日本年金機構職員募集

>>951
多分、向こう側はそういうスタンスでは募集してない。
あきらかに民間企業に向けてヘッドハント仕掛けてるような？
（自分もそうだが）脳足りんについては多分お呼びでないんだろう。

でも脳たりんの人以外じゃこの条件じゃこないでしょｗ
底辺にいる俺から見ればそこそこいいけど

>>866
採用関係者の方へお願い

・これは個人的な希望ですが、コネ採用はしないでください。法的にうんぬんではなく
この募集の趣旨に反すると思うので。

・「大卒で６０歳未満」が応募資格となっていますので、年齢による無条件足きりは
しないでください。
厚労省は年齢による募集制限を原則禁止しています。
例外に該当するなら募集要項に明記すべきであり、それが明記されていない以上
年齢による足きりは許されないと思います。

よろしくお願いします。

現在嘱託や派遣で働いてる人が多少優遇されるのは仕方ない
だって即戦力だものw

>>952−953
心配するな、今の社保も…ｗ

>>953

脳足りんだらけで国民の信頼を喪失したの社会保険庁が、
民営化してまた脳足りんばっか採用すんの・・・・・・・？それはないわ。もう勘弁して下さい。

今、有名メーカー正社員国立大卒♂でも年収４００万〜５００万くらいしかないよ。
就職超氷河期中途組と、就職氷河期逃げ切り組（９０年代半ば卒）では同じ正社員でも
年収が１００万〜２００万くらい違うような気がする。
これが破格の条件だと感じてしまうのは、やはり性よねぇ(´・ω・)

>>957
異議アリｗ

民間枠はたかが１０００人であり、全体からみれば１割程度。
その１０００人よりも圧倒的多数を占める移行組の馬鹿をなんとかしろ

>>958

そこはかとなく・・・・朱に交われば紅くなると申しますので・・・・
この場合、どちらが朱であるか？という問題はあるけど。

>>959
のーたりんってどう判定するのかわからんが学歴や偏差値というのなら

今の社保庁の平均的な学歴を何らかの形に表してｗ
それ以上の学歴なら、ってことでOKか？ｗ

もっと言うならば、のーたりんを排除したいのなら筆記試験なりを実施すべき。
それをしないのは何らかの理由があるってことだろ？ｗ

>>960
そうだのぉ・・・脳足りんの仕事ぶり・・・・

「二十歳以上の国民全てに国民年金への加入を義務付けよう。
二十歳以上の学生は免除申請することによって支払い義務を免除する」
→国民への周知活動を充分に行わず、年金未納者を大量に発生させる大惨事が発生。

「転職・転勤・住居移転の際には社会保険庁への届出が必要なのは当たり前でしょ！」
→国民への周知活動を充分に行わず、年金番号が国民の数をはるかに超えるも、見ないフリ。
　年金の貰い忘れ・・・などという便利な責任転嫁を思いつく。

のーたりん排除の為の高卒NGでしょw

大卒でも高卒でも中卒でも、ここまで（>>962）仕事ぶりの酷いのは、見たことがありませぬ(´・ω・`)
民間でしか働いたことがないからだろうか？

>>962
うちの新聞もロクに読まないお父ちゃんが珍しく
「２０歳から年金納付だ！！！」
とか熱く語ってくれたおかげで、全部払って養分義務果たしてるよ

社労士の先生に「あんたは珍しいよ」って褒められたわ
法律家に言わせると義務も権利も放置して履行しなかった場合はｱﾎﾞｰﾝだそうな

>>965
その被害に遭われた方は今現在５０歳代だと思われる。
３０代以降の人間は二十歳になったとき年金手帳が手元にきてるはず。
その時に普通なら免除申請しているか、支払うかしている。
そこまで周知されたのに、スルーした人間についてはしらんけど。

何で民間から採用される連中って筆記試験など実施せず無試験な訳？
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筆記試験は絶対に実施すべき筆記試験は絶対に実施すべき筆記試験は絶対に実施すべき
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まさか無試験で採用された連「優秀」な連中に仕事を教えなきゃならないってことないよな
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↑まあ、こういうやつ等とは死んでも一緒に働きたくないよな。

なんか焦ってる奴が出始めてきたみたいだな

学生など新卒採用は判断基準がないため筆記試験をするのが客観的。
社会人経験者は職務経歴やその実績で判断できるよね。
管理職に応募しようと思っているが、学校の試験の延長で
公務員試験を受け採用され就職した社保庁からの移籍組をどのように使うか
これが管理する立場では難しいね。

書類審査で3千人程度に絞られて、一次試験通ったら8割方合格だろうね。
二次試験は最終の意志確認と健康診断とかじゃないか？

一次面接部課長レベルが担当
二次面接理事長レベルが担当
じゃないかな。

俺も暇つぶしに受けてみるかな。
今特殊法人で働いてるが、仕事が暇すぎて、なんか飽きてきたし。
転勤のある仕事がいいんだよね。
少しでも受けたいと思えばバンバン受けるべきだね。

情報収集で社会保険庁HP見てみたけど。もろ素人設計だな
ビルダー１１でつくってんのかよ。。。。。。。。。。。。
通常はデザイナーに作業させるだろ。。。

>>975
俺もそう思う。
>>976
２ちゃんってリア充が少ないだけで実際だらだら働きたい人は多くないかもね。
大企業行きたい人は多いし、大企業のほとんどがコスト意識高くかなり忙しいから。
自分に合う条件が一番いい。

>>977は�AのIT関連業務志望の人かな？

ダメだ、応募したいけど、志望動機につまづく。
年金払ってないし、門前払いになりそうだしね。

未納の人って意外に多いんだな。
天引きだから払いたくなくても払わされる。高いよ・・・

年金なんか払わないよ。
将来戻ってくる保証なんかないしね。

志望動機は書き上げた時はまずまずだな、なんて思ったりしてたが
後日読み直してみるとショボイ文章ｗ

未納だったら年金の大切さを知らなかったとか書いて、
もっとわかりやすくアピールすべきって感じで志望動機書くとかｗ

>>982
10年生きれば収めた分返ってくるじゃん
ねんきん定期便の簡単な計算もできないのか？

>>976
オレと交代して欲しいｗ
機構行かずにその特殊法人へ出向したい
マジで暇なところに行きたいｾﾞ

３６歳、男、一般職へ応募。
大丈夫だろうか。

内定きたーーーーーーーーーーーーーーーーーー

>>987
全然大丈夫ですよ
管理職は難しいと思うけど
>>988
ブラック企業に行くことにしたのかよ
おめ

＞機構の内定なんて犬の餌だ。
＞民間枠で応募する奴にくれてやるよｗ

原色板ではさんざんな言われようですが・・。

出してきたー。

A4サイズで出してる？それとも三つ折りで小さいので郵送出してる？

一応クリアファイル入りA4で送った

どうしよう？受けようか？受けまいか？(´・ω・)
厚生年金加入の係りが基礎年金番号を調べず、年金番号をアフォみたいに増やしたせいで
年金番号が乱立して今日に至るんだ！ムッキー！と思いながら、来庁者に苦言を呈されるたび
に加入の係りこんにゃろー！！と思いながらムカつきながら仕事すんのはキツいな・・・・・。

受かってから悩めばいいし、受かる気がしない。競争倍率高いだろうし、多分書類落ちだな。

来年からだから、もうだいぶ収束はしてるだろ？とりあえずでも出したら

4月19日 日曜日 残り１１日
4月20日 月曜日 残り１０日
4月21日 火曜日 残り９日
4月22日 水曜日 残り８日
4月23日 木曜日 残り７日
4月24日 金曜日 残り６日
4月25日 土曜日 残り５日
4月26日 日曜日 残り４日
4月27日 月曜日 残り３日
4月28日 火曜日 残り２日
4月29日 水曜日 残り１日
4月30日 木曜日 残り０日応募期限　締切必着！！！！！

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