図書館流通センターってどうよ？

簡単に首を切っておいて、税金のことで電話
してもへらへら舐めた口調で答える人事部宮内、
委託の高島平図書館職員さいじょうやはなむらの
セフレから性生活を暴露されて、削除依頼を出しても
無視される会社。

職員と友人が結託してＣＤ横領しているのに見て見ぬ
フリをする会社。
杉並区で職員が情報漏えいして新聞や利用者に叩かれまくった会社

こんなＴＲＣの裏情報を遠慮なく晒そう

ここで働いたことあるよw
思い出すのも嫌だけど。

>こんばんわ、２さん
思い出すのも嫌な事ばかりの会社だった
のですね。
でも、思い切って全部ぶちまけちゃいましょうよ
会社の連中なんかにこのスレに文句言われる筋合い
なんかありませんよ

現に高島平図書館のセフレ暴露問題でも会社は知っていながら
そのスタッフを助けようともせずに異動で済まそうと
したそうですから

あぼーん

で、どこの派遣会社から行ったんですか？>>1

＞５
図書館流通センターとの直接契約です
あそこは他社の委託館を安価で取って、山口組
みたいに全国展開する気の会社です。

図書館のチェーン店化を狙っているんです
その為には社長自ら全国へ飛んで自治体と交渉
して地元の会社を出し抜くやり方で方々から
恨みを買っています

最近特に精力的なような
何かあったんすか？

他のサイト情報だけど、同業の丸善を傘下に置いて
委託館と利益を増やそうとしているとか。
公式ＨＰで図書館事業欄を見ると全国の図書館を席捲する
勢いですね。

他社よりも圧倒的に委託数が違いますよ。
本当に山口組が全国制覇した時とそっくりです
他にも新刊本をネットで割引販売ｓていたり、委託会社とは
思えないことばかりして、一方で簡単にスタッフ解雇したり、
もう滅茶苦茶です

丸善も独自に業務委託事業してたと思ったけど
trcの傘下になんのか。
あんまり風呂敷広げない方が・・・でも他に（派遣事業を）やる企業がいないのんか。うーむ。

＞９
図書館派遣事業に参入する企業は毎年全国規模で増えています
だからか、１社が取れる委託館も委託料も少額です。

「ず・ぼん」という図書館専門雑誌に委託企業と委託料が掲載されていた
けれど、３年前は杉並区の平均金額が１年平均４０００万円が、昨年は
３２００万年と下落していました。
勿論、取れなかった会社はそこの派遣社員を切り、安価で取れても社員の
時給にはね返り、昇給もない状態が現状です。

そこにＴＲＣは目をつけたのか、小さな規模の会社を取り込みながら
その会社が持つ図書館も取り、それを全国規模にする計画を持っている
ＴＲＣに委託館を取られ仕事を失くした日本全国の人達が大勢いるはずだ
ここで怒りの声を上げようではありませんか！

丸善は板橋区の氷川図書館と小茂根図書館を委託されている
ＴＲＣは板橋区に成増、赤塚、高島平を持っている
ＴＲＣは丸善の２つの館を取り込みたい狙いがある
他の会社も２館ずつ持っているが、いずれそこもオークションで
取り上げてしまう腹づもりだろう

同じ事を豊島区では４館、練馬区でも４館新規に獲得した
何年がかりか知らないが徐々に狭い地域から占拠するかもしれない
まさに山口組の２代目と３代目のやり方と似ている

職場のメンバーは好きだけど
本社の人はどうも好きになれない
金が絡むと人間汚くなるんかね
現場だとお金のことなんて考えないからいいね

指定管理者ってさ、
談合で決めるんでしょ？
入札だからさ。

良スレ

いろんな規則作ったってたかだかアルバイトが守るわけ無いのにね。
バカだね☆

どんだけ安く落札してんだろうね
請負体力仕事

誕生日プレゼントにテレホンカード貰った！やった！！
社長ありがとーーー！！！！
とか言う反応を期待してるのかな。
むかついてメッセージカード破って捨てた。
なんかやってる事が麻生総理に似てる。

誕生日にテレカもらえんの？ｗ
うちは何にもなかたけど

テレホンカードなんてここ暫く使ったことない…

テレカじゃなくて図書カード500円分

さすが本屋……と言うべきか？ｗｗ

労働者派遣法の規制を受けないように業務委託って事にしてるけど
やってる事は派遣会社と一緒。
国民の血税を使って運営されている図書館が
実際は専門知識も無く、低賃金で労働意欲も責任意識もない人々で
業務が行われているという現状をマスコミで取り上げてもらいたい。

>>22
同意。
まぁ利用者の立場だった昔を思い出すと
図書館員に何も期待とか注意は向けてなかったけど。
どちらかというと職員の方が意欲・責任意識なくね？
少なくともうちの自治体はそう感じる

てか日本のシステムが根本的に見直されないと、と思わざるを得ないが
そんなこと期待出来そうにもないかもな

>>16
「ずぼん」という本見たー？数年前の２３区の委託金額載ってる

研修の時に「今後正社員を増やして行きます！」
って言ってたけど、あれ、嘘だったねー。
その場の思いつきで喋るなよ。

丸善は氷川と小茂根の２館で指定管理を受けていますね。
ＴＲＣはそれを狙っているフシがあります。
彼らの目標の１つは板橋区や練馬区や杉並区、豊島区等の
エリアを１つでも多く取る事です

なんでそこら辺狙ってるの？確かに増えてる気が

はっきりした理由は重役は語っていないので分かりません
でも、取れる所はどんな所でも取ろうとしているのが
内部にいてはっきり見てとれます。

その癖、全国規模で広げすぎた上に金融危機の煽りで
人員過剰になり、他社同様に来春のリストラ計画を
進めている。この辺がＴＲＣの矛盾している所です

どんなに頑張っても時給上がらないからもう頑張るの辞めた。
会社に迷惑が掛かったらごめんね！でも自業自得だよね！

あぼーん

リストラって契約も？
やっぱもっといい給料んとこ探すか…
非正規は辛いね、日本の1/3は非正規らしいが

1/3非正規って、終わってるよね、この国。
目先のことしか考えてないってことだね、我々も企業も。

〉〉7

リストラの対象は当然契約社員やパートの人だよ。
正社員なんて１３０人いないのに、契約は全国１８００人
もいるんだよね、ＴＲＣって

切られるのは契約の人達、つまりは我々

先日他館のチーフにって話があったけど丁重にお断りした。
チーフやっても良いこと何一つないし。
他のスタッフも何人か他に移ってほしいって話しだったけど
みんな断ってたよ。
人件費を抑えたいから新規の求人を出さずに
常勤を減らして他館に移動させたいのがみえみえだよ。

＞３６さん
断わっちゃって大丈夫ですか？後で何をダシにして
契約打ち切りを言い出すか分からない会社だよ

難癖付けて来年の春にはクビにされるかもよ。
「あなたは向上心がないから」くらいの事は平気で
言う所だもんね、ＴＲＣって。

でも、同じ会社の者としてあなたが本当に心配だな
異動を断ったスタッフの人達も標的にされる可能性あるよ。
何といっても人減らししようと画策してる会社だからな。

まぁクビならクビで良いんです。
今のサブも月給だし楽だから何となくやってるだけだし。
前職の貯金が2千万くらいあるからしばらくはどうにかなるはず。

でも今までどんなに問題のあるスタッフでもクビにしたがらない
のに、移動を断ったくらいでクビにするかな？
問題ばかりの仕事しない短時間勤務のおばちゃんパートを残して
良く働くけど移動を断った若者を切るとは思えない。

貯金２千万ってすごい額ですね？
僕なんか・・・

この時間に書けるのは毎週月曜日か第３月曜日が
休館日の館の勤務の人？
それなら僕と同じですな。同じ地区だったらもっと
笑えますね

無能なおばちゃんパートはうちの館にも多くいる。
静謐な所なのに大笑いする声に苦情が来た事がある。
今までは解雇しなくてもこれからはどうかな、と思う。

去年内臓疾患で休んだ事を理由に解雇通知された人がいた
代わりに２人新規で入れてたけど。
他のスタッフが休用で休まなきゃいけなくなったら必ず
ピンチヒッター的に呼ばれる頼り甲斐のある先輩も解雇された
理由は不明だが２人とも２０代の男。

さらに夏までチーフだった責任感ある人が何か問題が起きた
責任を取らされる形で他地区館へ飛ばされた。その人も２０代男。
働き者を残す会社とはどうしても思えないんだよな。
あくまで自分のＴＲＣでやってきた印象だけど

実際に本当にＴＲＣの関係者でこのスレを読んだり
書き込んだり、このスレのあること知っている人って
どれ位いるのかな？
何か関係者は一杯見ているのに誰もＴＲＣの真実とか
裏側のことを書きたくても遠慮して書けないで欲求不満
になっている人がたくさんいそうだ

誰に遠慮なくガンガン書こうよ！
匿名でいいし、配属館名もださなくてもいい。
どうせバレないし、バレても何の問題もないじゃない？
バシバシ行こうや、ＴＲＣの本当の姿と企業実態を知らしめる
為にさ！

今日のクローズアップ現代は興味深かった、オランダうらやましす
近々面談があるとかゆってたな…

なんか前にスタッフが勤務中にTRCの携帯で2chに書き込んで（予告だっけ？）
警察から連絡きたけど誰か分からなかったのでそれきり
とかあったっつってたよね、そういや
なので見てる人はいることはいるんじゃね？自分とか
そやね、2000人もいるんだから

＞４１
その面談は配属館でマネージャーやチーフとの
３者面談ですか？それとも、本社に呼び出されての
人事サポート部の人相手の面談ですか？

面談方式によって話の内容が違って来る可能性があるぞ。
勤務継続意思の確認か、契約期間満了で解雇通告か・・・

前者です。全員受けるけど嫌やなぁ

＞４２さん
そんなことがあったんですか？
書き込みだけで警察が動くなんてね。
会社が普段から目を付けられていたのかな？
もっと詳細を伺いたいです。
うちの近隣区の委託館では４年前に２回放火されたんです

２回とも返却ポストに火が付いた新聞紙投げ込まれて。
１度目は館も会社も黙殺したけど、２日目で新聞沙汰になった。
それでかなり叩かれたらしい。特に利用者団体からは
ひどい苦情だったらしいよ。

それで遅巻きながら会社負担でその区全館のポストに監視カメラ
を設置したけどまるで効果なし。何せそれ以降は放火はないし、
館内にはプライバシー問題で防犯カメラは付けられないからね。
今では職員室の監視モニターなんて誰も見てはいない。
全く以って間抜けな会社だよね。

＞４１さん
前者の３者面談ですか。勝手に経験談をい言わせてもらうと
ちょっと微妙なんですよね。
本社呼び出しならほとんど解雇通告が多いのですが、
配属館だと意思確認ですんなり済む人、問題がある人には
その辺を釘刺しておいて契約更新となる人（僕がそうでした）

異動を持ちかける場合、そしてやはり解雇通告とパターンが
多いんです。あなたを脅かす気はないけど、今この会社は
火の車。人減らし作戦進行中だから万が一の事も覚悟した方が
いいかと思います。

尤も僕自身が来春あたり１番危ないけれど

不思議なことに大量解雇を画策しているＴＲＣは
公式ＨＰの求人欄に採用情報を載せている。
やはりどこか矛盾しているのか、何か企んでいるのか？

誰か何箇所かの図書館に応募して、みんな選考落ちしたら
解雇と業績悪化を誤魔化す為のカラ募集がハッキリするのだけど・・・
やって見てくれませんか？

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1229412483/l10
【書籍】丸善、図書館流通センターと経営統合−09年夏めど［08/12/16］

1 ：依頼＠台風０号φ ★：2008/12/16(火) 16:28:03 ID:???
　書店大手の丸善は16日、図書館向け書籍販売の図書館流通センター（東京・文京）と
共同持ち株会社を設立し、来夏をめどに経営統合すると発表した。両社はともに大日本
印刷の連結子会社。物流や情報システムの統合などを進め、業務を効率化する。

　共同持ち株会社の社名や社長は未定。新会社が上場し、丸善は上場廃止となる予定。


▽ソース：NIKKEI NET　（2008/12/16　15：40）
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20081216AT2F1601P16122008.html
▽丸善　ニュースリリース
丸善株式会社及び株式会社図書館流通センターの共同持株会社設立による
経営統合に関する基本合意についてのお知らせ　（PDF）
http://www.maruzen.co.jp/ir/news/2008/release20081216_1.pdf
▽丸善　株価情報
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=8236
▽大日本印刷　株価情報
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=7912

これでＴＲＣは丸善が持つ図書館を手に入れる事が
出来た訳だ。こうやって委託館を拡大させて他社の
圧倒的優位に立って、数年後にはどこに行ってもＴＲＣの
委託館になるね。

だけどその前に統合に際しての余剰人員の解雇をやる訳だ。
対象は丸善側よりも大人数を抱えているＴＲＣが主だろうね。
皆はこれをどう思いますか？

前から辞めようと思ってたけどここ読んで確信に近くなった
とりあえず決まった次第辞めるわ

五分の統合とかじゃなくて、実質ＴＲＣが丸善を
完全に取り込む形の合併だよね。
さすが山口組方式、こうやって関東近県から地盤固めを
しながら、徐々に図書館全国制覇をするんだね。

だけど１つ違うのは山口組は取り込んだ組は丸抱えした
けれど、ＴＲＣは取り込んだ会社のみならず、自社の契約スタッフ
まで平然と切ろうとする所だ。ＴＲＣってやくざより非道なことを
するんだね。

ちょっと重要な点が落ちている。
まずＴＲＣも丸善も以前から大日本印刷の子会社になっている。
その両者の経営統合。
ＴＲＣが取り込むというよりそもそも大日本印刷が親玉。

大日本印刷が天才てれびくんに出ててワロタｗ

丸善ってチーかまとかソーセージ売ってるところだっけか？
図書館会社と合併して、図書館で食べ物売る気なんだろうか・・・
まあそれはそれで斬新なアイディアだけど。

ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%B8%E5%96%84
丸善にも色々あるらしい

ってことは評判悪い黒ベスト廃止かな！？
だと嬉しい・・・

俺の所は黒ベスト。パンフなんか見ると他に赤い
ベストなんかあってそっちの方が恥ずかしい。
丸善の本職は書店、本社は日本橋。

丸善は金を出して買う一般書店でＴＲＣは本を
タダ貸しする図書館委託がメインの会社
その２社が統合するのは、如何に大日本印刷の
子会社でも何か二律背反している気がしないでもない。

俺は緑のエプロンなんかよりも黒ベストの方が好き。

丸善も図書館委託はそうとうやってるわけだが

うち赤だけどそんな悪くも無いよ

＞５９さん
赤ベストって都内？近郊？地方？
何か弱い頃の広島東洋カープのユニフォームって
感じがして、パンフの人達の笑顔もかなり
引きつっていたよ。
でも、ウチの黒ベストの方が感じは良くないし、
実際不評だからな。

ＴＲＣは図書館だけで１５０館近く請け負っている。
丸善は良く分からない。
これはスザキとか言う人事部の管理職が全体の６割の委託率
だと自慢していた。それでいて契約打ち切りスタッフ続出させる
とは・・・

でも相当数の委託館を持つ２社が統合したら、かなりの数に
なるし、人手不足で首切りなんてしないと思うんだけれどな？

ところで毎年やっていた忘年会、今年は２７日にやる
予定だったけれど、解雇問題以外にもいろいろ諸問題が
あって険悪な１年で、仲違いもした年だからキャンセルに
なった。

この分で行くと、来年の新年会も無くなりそうな気配だ。
スタッフ同士の対人対立は嫌ですね
そりゃチーフも現場館から逃げるように変則異動するわ。
皆さんの館では忘年会や新年会やりますか？
他館の情報を教えて下さい。

こないだやりました
来年誰も移動とか無いといいんだけど
結構好きなメンバーなので

>63さん
羨ましいですね。スタッフ同士仲が良いなんて。
うちは例の板橋区館の暴露問題が尾を引いて
それ所ではなく、周囲の館も悪影響を受けています。

問題は如何に会社が能天気でも一連の問題とそれがスタッフ間
や自治体に及ぼした悪影響が全て本社に届いていることです。
裏事情の図書館実名セックス問題スレッドを削除させたのは本社
だと聞いています。

そうなると、チーフが去り際に言い放った「実名掲示されたスタッフは
強制異動か退職か。そうしないと方々に迷惑が掛かるし、本人たちが
利用者たちから見世物の扱いを受けて辛いだろうから会社と相談して
近日中に決定する」と言って、自身は他館に責任異動したのが真実味
を帯びてきます。

みんなが働いている図書館ってどこの都道府県で
どこの地区、東京なら何区？埼玉なら何市？
そこら辺までなら書いても平気だと思うんです。
私は東京の板橋区図書館です。
みなさんもＴＲＣ被害者仲間として教えあいましょうよ！

何か急に書き込みが少なくなったな。６５のスレ
に返しが出来ないのはバレたら困るからですか？
万が一にもそんなコトはないでしょう。
さあ、遠慮なく仲間なんだから情報交換や愚痴を
並べましょうよ！

バレたくないからな。

具体的に書いている奴がいたら、その通りホントだとあまり思わないんだけど。
ちょっと知っている人間だったら、それらしく書くことはむずかしくないし。

派遣で仕事が無い人たちはどんどんTRCで働けばいいのに。
中卒でも働けるんだから。
手取り13万だけど、何の責任も無いから適当な時間潰しには
丁度良いような気がする。問題起きちゃったら辞めれば良いし。

中卒でも働けるんですか？
ゆるい…

いやあ、しかし会社の方々が見ていても、不満等は会社に知って頂きたいと思うので
皆様書き込んだ方が良いのではないでしょうか。
バレたくないのであれば詳細が分からないようにカキコすれば良いと思います。

確かになんか来年からオンラインのシステムでTRCの社員たちが
意見とか交換できるのが始まるとか言ってたよね
このスレの存在知ってるのか？ｗとかちょっと思ったわ
それだったら検閲（笑）出来るしプレッシャーも与えられるし

>>69
それは思った
でも採用してるんかね？サイト見たらあるようだが

もしここ見て求職中の人がいたらぜひ応募してみて欲しいと個人的に思う
自分も色々不満とか書いたけど、実際はまぁ悪くはない職場だと思う
特に委託ではなく指定だともっといい
一番の問題点は低賃金かな、司書資格なしで930

資格有りでも３０円位しか変わらないんですよね。
ならば資格有りの方はモチベーション下がりますよね。

主たる生計者が別にいる主婦がパートでやるような職であって
求職しているひとでも
ちゃんとした一生の仕事として成り立つ職が必要な人は応募しないほうがいい

ｔｒｃ

グダグダ言ってないで、不満があれば辞めればいいんじゃないの？

そだそだ全員で辞めてしまえばいいじゃん、もしくはストライキ！
組合は無いのか？無いな。

会社も人を低賃金で便利に使って、雇用の調節弁扱いしているわけだから、
働く側も「つなぎ」や「腰掛け」の仕事として利用すればいいと思う。
次の仕事が決まったので、もうすぐtrcとの契約はおしまいにします。

次の仕事が決まったのですね、おめでとうございます。
それでしたら、ぶちまけましょう。

ここがなんとなく怪しい。
大日本とＴＲＣと出版社、一通り揃ってる。
http://www.toshokanshinko.or.jp/index.html

生活物価の差もあるんだろうが、関西圏の時給はもっとずっと低い。

大阪市・神戸市の図書館―＞資格あり900円、資格なし880円
ちなみに神戸は委託じゃなく指定管理
堺市の図書館―＞資格あり870円、なし850円
東大阪市―＞資格の有無関係なく800円

コンビニのバイトとほとんど変わらないが、
契約時には「アルバイト感覚で仕事をするな」と釘をさされる。
それでも、ニッパンの時給よりはましだというのが実態。
一体どれだけ安く入札しているんだろうね。

ここの面接って筆記試験とかあるのかな？

>>82
怪しいって何が？
石井会長が株売却益で作った財団なんだが

筆記試験はありませんよ。

契約更新時に人事評価Bで、時給が10円だけ上がった。
それと同時に、時給が上がらなかった人もいるとか、
これからもっと頑張れとのお達しを伝えられた。





余計にモチベーションが下がる気がするのはなんでだろう･･･

あー同じ。4年働いて今年は時給10円アップ。
喜ぶどころか益々やる気なくなるよね...。
最初はがんばろー！とか思ってたけど今は
いかに手を抜いて仕事するかしか考えてない。
会社は"笑顔と気配り"とか"個人情報"とか言ってるけど、
すげーーーどうでも良い。
ここの職員は最悪だな！とか文句言ってる利用者をみて
腹の中で大笑いしてるよ。

結局、本音は辞めたくないんでしょ。
っていうより、他に行くとこないんでしょ。

でも、さすがに中卒の人を採用する会社じゃ
ないでしょう。
結構応募者が落ちているようだから。
司書の資格は持っていない人は多いかも

もっと頑張れって言われて１０円アップじゃ
ヤル気も失くすってモンですよね。
誰に言われたんですか？マネージャーですか？

＞８９
本当は辞めたくないのに辞めさせられる人が
結構いるんですよ。前の方にも書き込みがあるけど、
何だかんだとイチャモンをつけて契約更新をしない
派遣切りですよ。

話しなど聞く耳持ってくれず、それで頭に来て内部情報
なんかぶちまけたくなるんでしょうね、きっと。

>>86
有難うございます。
委託のほうの面接受けてみようかと思います。

ま、しょせんバイト
世間的にはフリーターだからね

>>88
自分はまだ２年ほどですが、早くもやる気をなくしてきてます。
チーフや周りのスタッフに迷惑をかけたくないっていうのと
うちの館は（一部を除いて）心ある利用者の人の方が多いから
ちゃんとやろうというくらいかな。

それすらどうでもよくなってくるんだったら、ほんとに
ここの仕事を長くやってちゃいけないという気がする。

>>90
マネージャーとの人事面談からひと月後くらいに
会社から契約書が届いて、それにサインするときに、
最終評価とコメントをチーフを通じて伝えられました。

評価自体は、自己評価と同じかそれよりマシなくらいなんで
別に文句はないけど、体調の悪い日も職場に迷惑かけちゃいけないと
無遅刻・無欠勤で頑張ってきてもこの程度か〜↓とは感じるなぁ･･･

＞９１
委託でも最初にＴＲＣに派遣登録して、自分の
行きたい館があれば人事サポート部に履歴書と
職務経歴書を送らなければ、いけないシステム
になったんですよ。

しかも、その書類選考に通った人だけが面接を
受けられて、その後やっと採用・不採用が決まる。
落ちたら何度でもトライ可能ですが、面倒なシステム
になりました。
それに、時期が時期だけにそう簡単に面接まで辿り着けるかが
問題ですね。

＞９４
ＴＲＣ独特の１２月で１度契約更新する時
の話ですか？
中だるみ防止の為にこんな制度があるとしか
思えないですよね。

これが２月や３月面談だとちょっと危ないですが、
嫌気が差したら、今までの積もった不満を洗いざらい
ぶちまけて下さいね。
何かここは最初のスレ立ち方針が暴露系みたいな感じ
ですから。

因みに自分の配属館では予想通り、１８日の新年会は
無くなりました。やはり、スタッフ間の多少の動揺と
雪崩式に起きた対人関係悪化がその原因じゃないかと。

スタッフ間で雰囲気が悪くなったり、職場での対人関係が
悪化するのはかなり痛いですね。。。
会社の方面ではいろいろ問題があっても、自分の場合は
人と環境に支えられてどうにかやっていると思うので。

同業他社で仕事したこともあったけど、他の派遣スレの荒れ状況を
見てもわかるように、TRCだけが格別ひどいわけじゃないと思います。
ただ、この会社に何かを期待しても駄目だという実感はありますね。

また、思うところをまとめて書きたいと思います。

図書館の仕事をやってみたいという人にとっては
こういう会社が委託や指定をとるようになり
司書資格や経験の有無にかかわらず採用するので
たしかに敷居は低く、チャンスが増えたと思います。

でも、自治体が予算削減で民間に業務を投げ、
競争で安く落とす企業が仕事を取るという構造上、
会社が契約を取れなかったらスタッフは大量解雇。
もし取れたとしても、給料は上がらず状態。

経験を積んで、もっと待遇の良い会社に移ろうとしても、
TRCなどの企業が市場拡大のために価格競争を煽る結果、
図書館業の賃金相場はもっと落ち込んでいるかもしれません。
ずっとこの業界で生きていこうとするのは考えものです。

いずれTRCの独占状態になって、落札価格が下げ止まり
人件費も改善されていくような未来を信じられるのなら
石井会長や谷一社長の言葉について行けばいいと思いますが…

ほとんど賛同だけど、

＞チャンスが増えたと思います。
というのはたまに言われるけど、本当だろうかと思う。
（減ったともいえないかもしれないが）
いままでも自治体が非常勤やバイトを含めて直接やとっていたわけで
「雇用の総量」としては基本的に変わらないのではないような気もする。
開館日や時間が拡大した分や新設館の分は増えたかもしれないが。

一見増えたような感じがするのは、
ネットが浸透したこと、
自治体が直接雇うのは個別にそのホムペなど見ないと分からないが
ＴＲＣなどはかなりの図書館を持っているので多く見えること、
契約期間ごとに募集もかけたり回転がおおきいということ等
の要因が大きいのではと思う。

ＴＲＣの独占状態にはなることはないと思うし（たぶんまずいと言われる）
なったとしても直接的に収益をあげられない図書館の委託という構造上、
人件費が改善されるわけではないのでは。

伺いますが、去年文京区の本社で研修があった時
昼休みに顔面髭だらけで声がしわがれた男性が
会議室にやって来て、ハンバーガーを食べながら、
「君はどこの館にいるの？蒲田か？あそこは昔な・・・」
みないなこと１人１人に問いかけて、無理やり私たちと
コミュニケーションを取ろうとしていました。

自分の名前は名乗らなかったけど、もしかしてその髭の人
が石井会長でしょうか？

>９８
反論する訳ではありません。でもＴＲＣが全国１５４館を
請け負い、まだ勢力を伸ばそうとしている今、太刀打ち
出来る他社はほとんどないと思います。

鼻息荒く、「また今春から受託館が増える」と発表していますが、
本当にこのままではウチの会社の独り勝ち状態で他社は撤退するしか
ないんじゃないか？と思ってしまいます。

そうなると１人天下を取った気分で調子に乗り、安く受注しても
薄利多売方式で会社の利益は増えてもスタッフの賃上げは無し、
またはあったとしても複数年勤務者だけに１０円アップなんてこと
をやり兼ねないと思います。

一年間がんばって働いて、上がった時給でチロルチョコすら買えない・・
>>90
中卒の人いるよ、うちのチーフが自分で言ってた。
"大辞林"を"オオジバヤシ"とか"精進揚げ"を"セイシンアゲ"
とか読んでるの聞いて納得してしまった。

＞１０１
チロルチョコすら買えないとは実例を出されて改めて
賃上げ率の酷さを痛感しました。

本当に中卒の人が、それもチーフが・・・？
よく採用されましたね。ＴＲＣってたまに信じられない
ことしますね。
その一方で司書資格や勤務経験者を平気で落としておいて、
また、同じ館の募集をかけるんですから・・・。

でも、丸善との統合であらゆるスタッフが安全とは言えない今、
そのチーフのこともマネージャーを通して本社に聞こえている
かも知れないから、オオジバヤシとかセイシンアゲとか読んでいる
ようじゃ、今春あたり危険かもしれないですね。

数年前にここで派遣って形で働いてましたけど
数か月に1回「研修」がありました
その時の講師が
セクハラオヤジで大嫌いでした。
業務上必要だから教えている携帯に
変なメール送ってくるし・・・

こういえば知ってる人はわかるかな
今は直接雇用で同じ図書館で働いているので
あの「紙細工」とか習わずに済むので
快適です

>>98
非正規の図書館スタッフの仕事は、数にしたら確実に増えていますよ。
自治体は本務職員の数を減らすために、委託や指定管理を導入しているので
単純にそれまでの非常勤やバイトのポストに代わっただけではないのです。
東京都でも知事が司書の採用を辞めて、委託が広がったのではありませんでした？

現に、定年退職になった本務司書の後は人が補充されなくなってきています。
それまでに司書職として採用された職員でも、これからは行政職扱いとなり、
図書館以外の部署へ異動となることだってありえます。
公務員や大学職員にとっても現在、司書というのは限りなく危うい
職種になっているわけです。

こうなるまでに専門職としての社会的認知を得られなかったのは
正規の司書の人たちにも問題があったのでしょうけどね。
（かつて公共図書館のカウンターに一人はいた傲慢な職員とか）
ただ、若くてやる気のある人が正規の図書館員になりたいと思っても
ますます希望を持てない状況にはなっていますね。TRCとはまた別次元の問題ですが。

ん？ 98は、97の「チャンスが増えた」という見方に
異論を述べているのは、そういうことではないの。
「一見増えたような感じがする」だけで必ずしも増えてはいないと。

＞１０３
そのスキルアップ研修時の講師はＴＲＣの社員ですか？
もしそうなら人事サポート部にセクハラやパワハラを相談
する部署がある筈なので、訴えってみたらどうですか？
きっと今からでも遅くないと思いますよ。

もし、それで会社ぐるみで貴女を丸めこもうとしたり、
隠蔽しようとするなら、ＴＲＣの企業体質が分かり、
余計恥をかくと言うモンです。

ところで「紙細工」とは何ですか？

>104
＞こうなるまでに専門職としての社会的認知を得られなかったのは
＞正規の司書の人たちにも問題があったのでしょうけどね。

あえて断言すれば言えばこういう考え方が間違いだと思う。
（問題が無かったと言っているわけではなくそれが要因でないということ）
専門職にならなかったのは、きちんと制度化できなかったから。
法的に規制も、補助金や交付金で縛りもない。司書職制度も定着しなかった。
医療でも学校関係でも資格が定着しているものはたいていそういうもの。

司書の人は(たぶん)昔から地味でもきちんと仕事をがんばっていれば
いつか自動的に認められてなんとなく専門職になるとおもっているようなところがある。
へんな「性善説」というか。がんばることはいいが、必要条件であっても十分条件ではないというか。

東京がでているからいい例だけど、
どちらかというと都立図書館はレファレンスとか定評があったし
そもそも貸出してないんだから「無料貸本屋」と揶揄されようも無い。
それでも委託がすすんで司書の採用が最近ない例。

だから自分に言わせればわるいけど、>>104みたいなのみると
昔から変わっていない典型とさえ思う。
いまさらいっても詮無い事であるが。

行政が図書館という場所を握って、司書という職業を軽くみた、って
事なんだろうと思ってるけど。
都立図書館、リニューアルしたよ。司書はおばさんばっか。あの人たちが
いなくなったらどうするんだろうね。事務採用の人がくるんだろうね。
そして日本の図書館のクオリティーはこのまま・・
日本ではライブラリアンはプロフェッショナルじゃないんだよ。

>105
なんか書き方があいまいになってました。ごめんなさい。
こちらは、雇用の総数として増えていると言いたかったのです。

図書館業務が未経験だったり、まだ司書資格を取ってないけど
働いてみたいという人がバイト感覚で参入しやすくなった反面、
これで生活を支え、働き続けていきたい人にとっては厳しい･･
だから「チャンスが増えた」という言い方は適当じゃないかも。

>107
たしかに、横柄な図書館員の例なんかで問題を矮小化してしまったのは
よくなかったですね。だから変わらないと言われても、その通りだと思います。

専門性を認めさせようとする現場の努力（全員ではない）があったとしても
職業集団として専門職の法制化を働きかけたり、行政に認めさせることが
できずにきた結果が、現在の状況なのではないかとも思うのですけど。

で、今頃になってTRCが「司書の復権」と言い出し、「高度な専門性」を
（「笑顔で接客」とセットでｗ）目標としてスタッフに説いていることに
疑念を抱いてしまうのですが、これについては皆さんどう思いますか？

・入札の提案書を出すときに、スタッフの専門的資質を盛り込む必要がある
・日図協や文科省が計画している「スーパー司書」資格の導入を睨んで
　自社商品（スタッフ）の差別化をはかろうとしている
・今は待遇が悪くても、頑張ればいつかは･･とスタッフに夢を見せて
　このまま引きのばそうとしている
・専門職の育成に寄与する優良企業であるとアピールし、図書館協会や
　官公庁とのパイプを強固にすることで、更なるシェア拡大を狙っている

など、いろいろ勘ぐってしまうのですが･･･

１１０の疑念の回答からは離れるけれど、
ＴＲＣの応募者の当落基準が分からない。

私は資格を持ち、図書館勤務経験が数年もあり、
若年層でありながら、何度も書類選考で落ちている。

憚りながらＴＲＣと利用者、館に寄与できると自負して
応募しても選考漏れするが、その後また会社の求人欄に
私が落ちた区の館の募集をしていて、そんなことがずっと
以前から続いています。

こんなことを繰り返されているのは、きっと
私だけではないのでは？と思います。

そこに来て１１０さんのような数々の疑念が出て来て、
特に「高度な専門性」と「笑顔で接客」なんておかしいと
思うし、１１０さんが勘ぐる４つの疑念にはＴＲＣへの矛盾
さえ感じます。

あれでは何のためにわざわざ全国登録制にしたのか？
選民目的にしても資格保有者や経験者をハジく為にやった
ことなのか？本当に疑問です。

ここの会社に
経営の資質を問うのは…

「マスコミを叩くなら、まずスポンサーを叩け」


一番効果があるのは、スポンサーへの「抗議」ではなく「問い合わせ」です。

現在マスコミ、とりわけテレビ局のスポンサーは、テレビ局の営業と
直に契約してスポット広告や番組の枠を買っているわけではなく、
間に広告代理店が入ってます。何かの番組がおかしいとして、
その番組のスポンサーに抗議しても、間の広告代理店が調整してしまいます。
翌週にはまったく別のスポンサーとなってしまい、効果がありません。
企業は、一社提供の番組をのぞき、放送の枠の一部を買っているだけで、
その番組に直接タッチしているわけではないのです（これは電通の悪知恵です）

ではどうするか。
問い合わせればいいんです。「この番組はこれこれこうなっているが、
どのような意図でスポンサードしているか、教えていただけますか？」と
問い合わせしましょう。「抗議」のように、言いっぱなしにしないこと。
これが重要です。

問い合わせをすると、その問い合わせは企業から広告代理店にゆき、
最終的には番組の制作スタッフへ行きます。視聴者からではなく、
スポンサーからの問い合わせですから、無視できません。電話で釈明することもできず、
アルバイトや外注に投げることもできず、社員が書類を作って広告代理店や
スポンサーに説明をしに行かないと行けないわけです。

天下のテレビ局の社員であっても、人間ですから一日は２４時間です。
その２４時間のうち、数時間をスポンサーへの釈明に費やさないといけません。
場合によっては一日がかりになるでしょう。彼らはこれを、非常に嫌がります。

質問責めにして、彼らの時間を奪いましょう。捏造する気をなくさせましょう。
これは左側の人たちが好んでやり、また効果が抜群の「叩き方」です。

>>109
「求人の総数」は確実にふえたと言えるが、それは「雇用の総数」ではない。
たとえば、正規５人非正規５人でやっていた図書館が、正規２人非正規８人にすれば
雇用の総数は変わらないが、有期だったり入れ替わりも多くなる非正規分の割合が高くなった分だけ、求人数は増えるということ。

>111
漢字もろくに読めない中卒（チーフ？）が採用されてるとかいうのが
事実だとしたら、ここの採用基準ってほんとにわかりませんね。

私の場合、様子を見るだけのつもりで会社説明会っていうのに参加して
言われたとおりに履歴書を出して帰ったら、勤務先の希望も出してないのに
いつの間にか応募者として登録され、面接を受けることになってました。

迷いつつも受けた面接では、無難なことを適当に言っただけで採用されて
この会社って、人を見る目は大丈夫なのかな？と思ったのを覚えてます。
新人研修が始まってからは、担当社員からの連絡のいい加減さに振り回され
やっぱりなーと思うようになりました。

その後も、同じ館に配属された人がいきなり辞めたりして大変だったのですが、
実はその人は仕事を掛け持ちしていて、どうかなぁっていう話はあったけど
「可愛いから」採用したらしいといった裏話も伝え聞いてます。

こんな会社でも勤務を希望されるなら、まず説明会で担当者に接触して
経験と資格を売り込むか、それとなく話を聞きだしてみてはどうでしょう？

資格もなしで経験はちょっとだけという状態で様子見で受けたら
その日の内に連絡が来た気がします
基準は良く分かりませんが、もしかすると経験がありすぎると
TRC色（笑）に染められないと思ってるのかも？
ここでも散々書かれてるように問題点は多々ありますので。
うちの他の新規に取られた人も前の業務は図書館とは無関係
という人も少なくないです

地域によって時給が違うとか
アップ（でも10円）もあるとは知りませんでした

>>103に話がもどるけど、研修の「紙細工」ってもしかして
絵本のカバーを利用して袋かなんか作るってやつ？
セクハラがあったとかいう内容ではないんだけど
受講した同僚も講師がウザイとぼやいてたような…

＞１１６さん
実は昨年に説明会に参加して必要書類は全て提出し、
その後に希望勤務館を人事部に電話で伝えました。

ＴＲＣのＨＰの求人にあった館でした。登録番号も
持っています。しかし未だに面接に来い、という
連絡はありません。

１１７さんなどは面接当日に採用連絡があったそうですが、
それは都内の館でしょうか？
また１１６さんの所属館はどちらでしょうか？もし、
差し支えなければ御教示願いたく思います。

それにしても、お２人のお話を聞きますと、あの会社の
人事部のいい加減さがよく分かりますね。自分たちが
必死になって受託した館に配属させる人を適当に選んでいる
なんて・・・
でも、やはり他社も酷い所ばかりだったのでＴＲＣの面接を
受けたいと思います。御迷惑でしょうが今後とも宜しくアドバイス
をお願い申し上げます。

１１６さんと１１７さんにフォローする訳ではないですが、
私は決してお２人のお人柄や性格が悪いのに採用された、なんて
毛頭も思っておりません。その点はどうか誤解のないように
弁明させて下さい。

それでももし、お気を悪くさせてしまったのならご容赦願います。

>>119さん
そうです、都内です
在住の市区内だったので近いというのもあるかも知れませんが
うちの自治体は資格が無くてもokみたいなので市区にもよるみたいです
前からTRCにいる人が大半を占めるので業務に支障は無いですが
やはり経験者も採用するべきですよね
ちょっと理解しがたいですよね。。

うち（関西で時給900円の市内）の館は、今年は何故か資格有りの経験者が
揃ってます。私も一応、その一人です。
同じ市内でもそんな館は珍しいと他館の人から聞いています。

説明会では、図書館に限らず社会経験のある人が望ましいとかいうことを
言ってたような気もしますが、研修で一緒だった同年採用の人たちは必ずしも
そんな人ばかりでもなかったし、何が基準なのかよくわかりません。

お気遣いいただかなくても、人柄とか以前に、ちゃんと仕事が続くかどうか
わからないような人間（辞めてしまった人のことだけでなく私も含めて）を
採用すること自体がいい加減というか、信じられないと思います。
結局私の方は煮え切らないまま、他に条件の合う仕事もなく続いてますが…

どうして受かったのかわからない面接のことですが、動機を突っ込まれて
はっきりこうと言えないまま、「これからも現場でいろいろ学びたい」とか
苦し紛れにひねり出した記憶があります。
質問への答えにもなっていないのにそれ以上は突っ込まれず、これはもう
やる気がないのがバレただろうと思ったら採用で、びっくりしました。

>>122
>結局私の方は煮え切らないまま、他に条件の合う仕事もなく続いてますが…
全く同じ状況です
最近は雑誌とかの求人募集もいいのが殆ど無いですよね
まぁ当時もその中からTRC位しかいいと思えるのがなかったからなんですけど
うちも受かる気してなかったのでびっくりしました
最初も乗り気ではなく流れでやってる感じです
正直楽しい時もあるけどいつかは辞めるだろうなと思います

皆さんこんばんわ。今日またＴＲＣの求人を見たら
１３日付けで都内各館の募集が出ていました。
これは昨年１２月２５日に掲載されていた内容と全く
同じモノでした。今回出ていた求人の締切は１月１５日でした。

実は私は去年の都内館に応募して落ちました。昨日付けで出したのは
募集人員に達しなっかったからか？会社が気に入らない人ばかり
だから落して、また同じ条件で掲載したのか？
昨年の募集時の締め切りは１月５日でしたが、今回は１３日付け募集で
１５日締め切りなんてギリギリで無茶な掛け方だと思います。

さっそくオンライン応募しましたが何となく釈然としません。
皆さんは今回の募集の件にどう思われたのか？どうか忌憚や
遠慮のない意見をお聞かせ下さい。

その一方コネで簡単に入ってる人もいますしね
上の>>116での容姿がいいからという理由も
信じられないですよね
自分の時はまだ登録制ではなかったので
今の制度が良く分からないです

買い手市場だと思って奢っているのかも。
っていうか、常識では計り知れないのがここの人事って気がしてきた。。。

まあ、今まで働いてきた中ではtrcよりもっと酷い会社（派遣の孫受けとか）も
あったので、この時給でも業界でとくに待遇が悪い方ではないと思います。

１１９さんもうまく採用にこぎつけられるといいですね。

こういうこと言ってて、実は虚しくない？
そんなに気に入らなければ、ゴチャゴチャ言わないで辞めればいいだけじゃん。
辞められない理由があって、働いてるわけでしょ。

たしかに募集期間は異様に短いと言ってよいし
その理由がよく分からない

実はもう募集してないけどしてるって見せかけてるだけとか？
前もなんかリストラが計画されてるって書かれてたし

>>118
ﾋﾞﾝｺﾞです

オリンピックは参加することに意義がある。
パブコメも公募することに意義がある（ご意見は伺うけど反映させるとは限らない）。
求人も公募することに意義がある！…のか？

>>129
仮にそうだとしても、募集期間をもっと長くとっても差し支えない。
つうか、不自然をさけるために自分だったらそうするけど。

こんばんわ、皆様の様々なご意見は本当に参考に
なっております。世間知らずの私が如何に愚劣だった
か痛感させて頂いております。

＞１２５さん
私も昨年のある日求人欄に突然「登録」と書かれた所を
発見しました。中身を読むとスタッフとしての登録制度
で、フォームから登録する仕組みだとありました。

＞１２６さん
御奨励有難うございます。必ずＴＲＣに返り咲いて見せます。

＞１２８、１２９さん
確かに丸善との併合は本当のようで、同業社間の人員調整とか
で募集期間が短いのかも知れない、と勘繰りたくなります。

今日で殆どの館の求人は締め切られました。２０日までに
連絡がない人は選考落ちになりますが、多分また同じ求人が
掲載される気がします。その時も私はめげないで応募したいと思います。

面接になんやかんやで1時間くらいかかった。
色々聞かれるし、とても中卒ではとってくれない雰囲気でした。

なんか今年指定館をいっぱい取ったらしいすね
都内にもたくさんあるっぽい、練馬とか
知り合いとか働きたい人いたら教えてとお知らせにあった
そんなに人が欲しいのだったら>>133さんもぜひ採るべきなのに
TRC本部が何考えてるのかますます分からくなりますた

>>134
面接って茗荷谷で？
経験があると書いたらその内容について聞かれた気が
前は面接に行ってその時空いてる館に回される感じだったけど
今は違うの？

>>135
希望の図書館はHP見てこちらから指定したところの面接でした。
受かるかなあ…？
図書館勤務経験ありだとやはり色々聞かれますよね。
30分くらいかと思ったら随分長くて…

>>136
そんなに長かったんですか？
うちは5分そこらでしたが。。
因みに去年の夏頃の話で、本社でやりましたが

こんばんわ、皆様
＞１３５さん
昨夜ＴＲＣの求人ページを覗いたら、昨年人事部の
人が言っていた練馬区の指定館の募集が１５人出ていました。
励まして下さり、誠に有難うございます。
私が昨夏、本社で面接を受けた時間は１５分くらいでした。

私は締め切り前の練馬区図書館にも応募しているので、今回の
練馬区指定館も自動的にエントリーされるそうです。
あとは、結果を待つのみです。

そもそも図書館で働いて楽しいのかよｗ

＞１３９
働いて楽しい職場なんて何処にあるのか
伺いたいですね？

あなたは職場でどんな楽しい想いをしてるのか、
ここで皆さんに遠慮無く語って下さいよ。
尤も、１３９が紛いなりにも正規の会社員ならばね・・・。

もしあなたが生活の為、換言すれば食べる為に働いている、
なんて胸を張って思っているなら私は本気で嘲笑します。
その給料から幾ら税金や保険を取られていますか？

どんな職種でもやり甲斐と大変さはあるくらいは理解出来るでしょう？
それで他の職種を笑う資格があるのかどうか？

社への不満とか（100％満足してる雇用者なんているか？）しんどさはあるけど
本の特徴や書架の配置感覚が、日常業務を通して身体に染み込んできて
西村京太郎の十津川警部シリーズなんかもう目隠ししてても取りに行ける
（個人的な好みではなく、利用が多いから）

文句をつける利用者もいれば、ささいなことに丁重に礼を言ってくれる人もいて
いろいろあるけど、接客は基本的に好きだと感じる

ってなことが

…

楽しくて悪かったな！

>>139
図書館の仕事に興味無いならここに余計な書き込みしないでくれ。

>>127
流れを読まない書き込みをスルーされて、虚しくならない？
そんなに気に入らなければ、グチャグチャ言わないで読まなきゃいいだけじゃん。
さては止められない理由があって、ここを覗いてるんでしょ？

指定だからか分からんけど楽しいっすね
やりがいはありますよね
クレーマーだけは勘弁。。

自分も楽しく働いていますよ、いい仲間と巡り会えたからだね！
しかし、会社への不満はかなりありますよ、それはこれから書き込みますが。
図書館の仕事が好きかと問われれば、それは違うかな。
じゃあなぜ？と言われれば、それは！アルバイト的な感覚で
働いてみただけだからだね。
どんな職種でも仲間って大切だよね、そう思えるのはチーフ次第だと思う…。
やっぱり、上に立つ人の性格が良くなかったら、下がついてこないからね。

図書館の仕事って専門職なんだから楽しいかどうかは個人個人の問題だけど、
好きでなければやっていけない仕事だと思うなあ？
面接に行った時も専門的な質問ばかり沢山聞かれましたし。
まあ、司書資格ないからかもだが…

好きでなくても、やっていけますよ。
ある程度の知識があればね！と言っても自分は知識があるほうではありませんが。。

＞図書館の仕事って専門職
外国はしらんが日本ではそうでない

アメリカの公立図書館の求人みたら
大学で専攻＋1・2年の経験が必要とあった
他の国はどうなんだろう

それ正確ではない。
アメリカは図書館情報学の修士＝ライブラリアンで、求人は原則ポストに応じて。
ポストによってプラス条件が求められる。
条件はシステムのスキルだったり目録だったり、管理職だったら相応の経験年数だったり。
またライブラリーアシスタントなどライブラリアン以外のポストもある。
これは非専門職だから修士はいらない。貸出返却などはこれらの人の仕事。

日本の司書は向こうのアシスタント相当。位置づけも業務も専門職でないんだと思うよ。
他の国と比較してもおおむねそうでしょう。

修士だった、ごめん

日本のように講習で取ったり、大学在学中に「ついでに」取れたりするような国の方が例外だときいたことあるな

大学図書館だととくに顕著だね、その傾向は。
おいらが行っている大学に、なんと博士号持ちが正職の中途で入ってきた。
国立大で文系の学位を取ったが、研究で食っていくのが困難で転身したらしい。

で、この人がもう神レベル。
司書の資格なんて持っていないそうだけど、分類とか目録なんて瞬時に見切る。
レファレンスに至っては、おれたち「司書」がやっていたのはただの子供だましなのね、ってくらい凄い。
考えてみれば、大学図書館の資料なんてどれも研究書なわけで、研究やっていた人にはかないっこないんだよね。
おいらは素直に勉強させてもらっているけど、ほかの正職はみんな涙目ｗ

ｔ

r

c

ここ数日の皆さんの話を読んで総合すると、
ＴＲＣの図書館業務なんて・・・所詮はバイト
もどきの子供騙しって事ですか？
児戯に等しい仕事内容でしょうか？

それでも中々採用されない人がたくさんいるのは
日本独自の図書館事業体制と関係があるのでしょうか？

ＴＲＣは日本屈指の委託会社を自負しながら、そういうことに
あえて無頓着を装っているのでしょうか？

いちおう児戯レベルじゃないと思うけど、専門知識うんぬんよりも
接客（クレーム対応を含む）と体力仕事の比率が高い仕事だと思いますよ。
あと細かい部分では仕事の正確さも求められますね。

予約や貸出・返却の手続きに何かミスや漏れがあったり
受入れ入力もやってる場合、trcスタッフの入れたデータに不備があったり
すると四半期ごとの（館や個人単位の）業務評価表にもろに響きます。

クレーム対応や接客についても、研修などでは結構うるさく言われます。
市民や区民窓口にtrcの委託・指定館に関するクレームが寄せられた日には
マネージャーがすぐさま調査に飛んできますね。

最近は自分の得意な分野を作って、その関係の資料なら何を聞かれてもOKと
いうくらいになれとか、そういうことを社長が研修で言ってたと思います。
ただ、そういう方針と実際のスタッフの採用状況には矛盾を覚えますが･･･

業績が悪くて賃金を上げることが出来ないなら（実際はグループ全体かなりの黒字だけど）
企業としてもっともっと利益を出す努力をしてくれよ。
個人的なつまらない読書リストをメールしてる暇があるのなら、安い給料で
会社の為に働いてるスタッフがそれを読んでどう思うのかをもっと考えてみてほしい。
誕生日に500円の図書カードとか、一年間で昇給10円ってさ、
ますます労働意欲を低くするような事するのなんで？バカ？？

今日も１９時過ぎにＴＲＣから求人メールが届きました。
しかし、問い合わせは１８時までなのに何故この時間に？

＞１５８さん
今は何かミスしたりクレームがあるとすぐにマネージャー
が来るのですか？
業務評価に影響ない、つまり昇給の見込みをしない会社
なのに変なことをしますね。

社長も以前はそんなことを言う人ではなかったのに。

＞１５９さん
かなり辛辣なお言葉ですが、かなり心に溜めていた
モノを爆発させていますね。
黒字なのに赤字を装って昇給を惜しむとは、ＴＲＣは
そこまで落ちてしまったのでしょうか？

私がお世話になっていた頃は社長が各館に頻繁に
明るい、励ます内容のメールばかりでしたが、あれも
今考えると、他の社員が書いていたのかも知れません。

今週のアイデムに求人が載ってたね、また「正社員」なんて言葉を躍らせて

>>159
あー分かる、あのメールなんかなぁって思いますよね
がんばれって言ってる割にこの給与はどうなのって思う

157さんは以前TRCにいたんですか？立場が良く分からないのですが
>>158はどちらかというと個人うんぬんじゃなくて
TRCの評判がってことじゃないですか
指定とかはやたら特に気にしてるみたいだし

あーでもなんかホント嫌んなってきたな
日によって上がり下がりがあるんですけどね
早く他探すか…
働かなくても図書館は利用できるし

＞１６１さん
以前ＴＲＣのスタッフとしてお世話になっていました。
プライベートでケガをして長期の欠勤それが更新期の
３月だったので因果を含められ退職させられました。

今は治ってもう１度ＴＲＣへお世話になりたいと
思っています。だけど私のような出戻りは例がない
のかな？

＞企業としてもっともっと利益を出す努力をしてくれよ。

あんまり意味ない。つか現在増益してて事業拡大してるんだが。

結局、図書館の委託は人件費しかないのでそこを抑えて利益だすしかない。
増益するには館数増やすしかなく、そのためには入札価格をする。
そのほとんど人件費だから、やっぱり賃金は低くないと…

公式ＨＰ見たけど、新しく取れた指定館は
殆どが九州地方の館。
東京なんて２館しかない。

すごう勢いで受託館数を増やしているけれど
多くは地方館ばかりですよね。

>>157
ミスはよほど重大なものか、あまりに頻発するようだと個人または館の評価に
響くだけ（といっても対応策を出すように言われてチーフは大変ですが）で、
いちいちマネージャーや社員がやって来ることはありませんが、
（常習クレーマーではない）市民の声として苦情が寄せられたときは
クライアント（自治体）への釈明や調査報告の義理もあるので直で来ますね。

>>161の言うように、これは会社の評判を落とさないための管理方法だと思います。
複数ある地域館を年々、少しずつ指定・委託に出している自治体が多いので
こうしたクレームが新たな委託・指定館の選定にも響くという判断でしょう。

評価は昇給の基準というよりも、このままじゃ切られるかも…という危機感を
スタッフに与え、各館のチーフに管理責任を負わせるためのものじゃないかな？
でも10円アップという微妙な昇給の名目にもなってるあたりが。。。せこい！

>>165
HPはまだ来年度のは反映されてないぽい
来年度は東京15、20個くらい取ったとか言ってた気が、指定
10何人取ってるのは指定だと思われ

記憶が曖昧なんでスマソ
10個前後だったかな
因みにチーフとかサブは月給なんですよね

契約途中で辞める事って出来るの？
その場合って本社に言うの？

たしか辞める予定の30日前までに伝えればOK。
会社にどうやって言うか（人事に直接か、マネージャー通じてか）は
直属のチーフに相談するのがよいのでは？

私がケガで入院中に退職通告に来たチーフは
解雇２週間前に来ました。
一方的に解雇通告だけして３０分で帰って行きました。

あれは正しい通告の仕方だったのでしょうか？

入院中に言いに来たんですか？
ひどいチーフですね。

その場合は、チーフは会社の使いとして来たんじゃないですか？
解雇の決定権が契約社員にあるわけはないので。
でも入院中で弱っているところに、酷いタイミングですよね…

会社の都合で辞めさせる場合、一ヶ月以上前に通告しないと
たしか雇用者にひと月分の給与を支払う義務があったと思います。
ただ、怪我の原因が本人の過失にあるとか、それで会社が不利益を
こうむったとかいう理屈をつけてのことであれば、わかりません。

健康管理はプロとして当たり前とか、プロ意識のある人は風邪もひかず
花粉症も何ヶ月も前から減感療法の注射をして客の前でマスクをしないとか、
そういうことを社長自ら説いてますからねぇ…

それで思い出したんですが、社長がそういうことを研修で言う少し前に
客から感染したと思われる風邪がなかなか治らなかったんです。

治らない理由は、うちは人員ぎりぎりで回している小規模館だから
休むとシフトに支障が出るし、みんなに迷惑をかけると思って
（怪我や病気なんて先に予定してるわけないし、当然急なことだから）
無理を押して出勤し続け、休養が取れなかったんですよね。

で、研修時に「まあ、病気になってしまう場合もありますよね」
「でも体調の悪い時はカウンターに立っちゃいけないんです」
と社長の口から聞いて、思わずカチンときました。

就業規則には、退職願は確か30日前に出すことになっていましたね。
でも、私の勤めていた館では、辞める人がとても多く、急に辞めるとか、休み始めてそのまま辞めてしまうと言うケースもありました。
人が足りないため、止むを得ない状況で辞めたいと言っても、強く慰留される場合もあって、一人ひとりの事と言うよりも、とにかく会社のことが最優先と言う感じがとてもしました。

こんばんわ。ケガの原因はＴＲＣに入るずっと
以前のモノが数年経て悪化して、入院余儀なく
なったものです。ただ、その時期が更新月の１２月でした。

ですから過失は私の方にあります。その間はずっと
通院していたのですけれど。

チーフ本人は正社員だそうですが、やはり会社の命
を受けてやって来たと言う感じでした。
早口でいろいろ話しましたが、私は手術前の絶食で
意識があまりなく、ただチーフの話に朦朧と承諾して
しまった感じがします。

そのせいか、その解雇話は退院後も私の頭にはなく、
リハビリに励んでいました。３月になりチーフに電話
すると、「あなたは退職したと話したハズです。」と
言われました。

私は最初は何だか意味が分からずに問答を続けていましたが、
やっと入院中の話が解雇通告だったのか、と思い当たり、
しぶしぶながら納得せざるをえませんでした。
以来、またＴＲＣへ復帰するべく応募の毎日です。

自分からやめる場合とやめさせられる場合と話が混戦してるな

>>176
うーんひどいね
しかも結構すぐ取ってくれたりするのに中々復帰させないとは…
自分は辞めるか辞めないかの瀬戸際

話の流れブッダきりすみません。
ここの本社でのデータ入力って資格とかに厳しいですか？
どなたか図書の目録データ作成しておられるかたいましたら…

>>179
資格よりも、目録データ作成の経験が優先だったと思う。
以前、目録作成者の求人についてTRCに電話で問い合わせた時
経験がない（司書資格は持っている）と言うと、担当者の
反応がすごく悪くて、応募するのをやめたことがある。

その時の求人では、きっと一から教えなきゃいけない新人
じゃなく、即戦力になる人が欲しかったのだろうと思う。

因みにその後、大学図書館系の目録データを作っている
別の会社に雇ってもらい、目録経験ができた。
（そこは目録経験よりも外国語学力の方が優先だったので）

どういうこと（能力や資格、経験など）が求められるのかは
直接、会社の担当者に聞いてみる方がいいのでは？

データブログを見てみよう！

特殊な部署ですが、耐えられるかな？

>>180
ご丁寧に詳しく教えてくださって有り難う御座います。
以前資格なしですが、
PCで目録データ作成してたので問い合わせてみます。

もぉーーー白シャツやだ。

黒ベストもやだ！

ロッカーがないから着替えが出来ず、毎日同じ服装ばかり。
TRCに入って新しく買った洋服は、白シャツと黒パンツ…。

こんばんわ、皆さん。
私は皆さんが嫌がっているその黒ベスト
を着たくて、頑張っています。

ロッカー無いんだ…うちはあるけど、扱いひどいとこあるってそういや聞いたわ
>>187さん、4月から指定が増えるので指定に行けると良いですね

ロッカーあるけど、作業用の備品とか全然無くて、
さきに入った人に聞いたら場所もわからないだとｗ
何かいい加減だな

結局文具殆ど買って持っていく羽目にorz
図書館のものは使えないみたいだし、週に1度しか担当上司は来ないし。
仕事がスムーズに取り組める環境じゃねえよ。
他はどうだか知らないけど

担当上司は週１で来るの？
うちは１ヶ月に１回来るか来ないかってところだよ。

＞１８８さんと皆さんへ
こんばんわ、やはり１回辞めて復帰する
出戻りは許してもらえないのでしょうかね？

皆さんの周囲の方で私と同じような経験を
されたり、ＴＲＣにカムバックできた例があれば
お話を聞かせて頂きたいのですが、どなたが
いらっしゃいませんか？

>>192
詳細は知らないけどストレスでおなか壊して
数ヶ月休んだ後に異動して戻った人なら聞いたことある
てかそれは本当にひどい話ですね
第一休んでる間に首切るとか…どんだけだよという

話がそれてしまうかもしれないのですが、退職する時の書類に、個人情報の削除を
せず、残しておいて、何かの機会にまた声をかけてもよいかと言う承諾書が入って
いました。一応、はいの方に丸をして、返送したのですが。
最近のことなのかなぁ？

その書類を見たときは、また戻る人って結構いるんじゃないかな、という印象が
あったのですが。
戻りたい、働きたいと言う人の気持ちを大切にして欲しいです。

＞１８８さん、１９３さん、１９４さん、並びに皆さん
こんばんわ。励ましの御礼が遅れて申し訳ありませんでした。
私の時は１９４さんのような内容の承諾書はありませんでした。

実は今日病院で私に解雇通告したチーフとある図書館で会ったのですが
露骨に無視されました。
カウンターの近くにいるとスーツ姿のチーフが入って来ました。
驚きながらも「○○さん」とハッキリ呼びかけても無視して職員室に
入って行きました。

その人は今はチーフではなく東地区マネージャーの正社員だと、女性
スタッフが教えてくれました。４月からそこの館も指定館になるのできっと
館長か誰かに挨拶しに来たのでしょう。私は帰り際を待ってもう１度声を
かけるつもりで待っていました。約３０分後に出て来た彼は足早に私を
完全無視して出て行ってしまいました。その顔には薄ら笑いがありました。

もしこの人が人事部所属なら上層部に言って、私が何度応募しても
選考落ちさせているのではないか？そんな穿った考えはやはり考え過ぎ
でしょうか？一緒に働いていた頃は決して仲悪くなかったのに。
場所は都内の某区です。何かやり切れない気持ちです。
嘘のような話に見えますが、今日の１６時から３０分の間の本当の出来事です。

あんまり特定出来る書き込みは危険なのではないでしょうか？
TRCの社員とかがここを見ていないとも言えないと思ってしまいました。
私も色々苦情あるけど、怖いからなかなか書けません。
ごめんなさい。

って言うか、ＴＲＣに拘るのが訳わからない。
他の会社でもいいし、まだ直接雇用の非常勤の方がいいし。
なにもＴＲＣだから条件がいいとか将来がいいとかないし。
もっと言えば図書館以外ではたらいたほうが
まだ将来的につぶしも効くかもしれんし。

>>195
TRCは会社組織として所詮そんなもんだったって感じですよね
自分も今の所は居心地がいいから辞めるか辞めないか迷ったりしてますが
正社員の人は概して契約スタッフからは評判悪い気がします
どうでしょう？同じ方多いと思います
なので他の方も言ってる様に、今は状況は難しいと思いますが
こういう嫌な思いをしてまで戻る価値があるのかどうかという事だと思います

>>197さんに同意です。
戻る以前にイヤな思いなされてるのに、
何故そこまでTRCにこだわるのか私も理解できかねます。
何か特別な理由でもおありなのですかね？

皆さんこんばんわ。皆さんからＴＲＣの拘る訳が理解できない。
とのお言葉でしたが、私はそれ以前に違う図書館派遣企業で６年
働いてきました。
そこで一緒に働いていた人は皆無愛想で冷笑的な人ばかりで、
小さなミスをあげつらってクドクド説教するような主任の
元で沢山のスタッフが辞めて行きました。人の出入りが激しい
館でした。

会社も社名と体裁ばかりを考え、何かあると「会社の名が出るから」
「ネームプレートに会社名が書いてあるから、すぐに自治体に苦情
が行く」などと１度も起こらなかった事を心配して館内のゴタゴタ
には見て見ぬふりをする所でした。

その後会社はＴＲＣに獲られて左前になり現在かなり苦戦しています。
ＴＲＣに採用されてからは他館で働きましたが、全く前の会社とは
やり方も人柄も違う、充実した毎日が送れたのです。あんな労働環境は
稀有かも知れませんが、それがＴＲＣに戻りたい最大の理由です。

答えになっていないかも知れません。他社はどんな感じか不明だし
稚拙な表現で恐縮ですが、これが本音です。拙文で御免なさい。

あそうなんだ

>>200
人間関係はどこに行っても、いろいろな問題がありますよね。前回の場所は
たまたま環境が良くなかったからかもしれません。TRCにしても、派遣先が
業務委託なのか、指定管理なのか、PFIかでもまた、ずいぶん変わってくる
でしょうし。
そうなると、会社自体の体制に賛同できるかどうかは、大きな問題になって
来るのかという気はします。
195で書かれたような仕打ちを受けてもやはり、TRCならと思うならそれはも
う、個人の選択に任せるしかないですね。

私自身は、TRCの組織や体制に嫌気がさして、もう二度と戻りたいとは思い
ませんが、それもまた私自身の個人の選択・判断にほかなりません。

ただ、余計なこととは思いますが、図書館の仕事をどんな形でもやりたいと
願うのなら、様々な選択肢も必要かなぁという気はします。

何はともあれ、希望がかないますように、応援しています。

自治体で非常勤とかだとTRCよりかなり給料良いから
そういうのも探してみたらどうでしょう？

>>202さんは因みにどんな風に辞めました？

会社のちょっとした打撃を受けるネタは持っているんだよね、
でも、自分の死活問題でもあるから今は計画を練って闇に潜んでいようかな。
今に見てろよ。
　

↑なんちゃって　うそでーす！

云いたい事がよくわかりませんｗ

とりあえず、ここに応募しながら、役所の非常勤とか探そうと思っている。
最初は、二ヶ月契約みたいだけど、それより前に辞めたら、以後TRCで働けなくなるよね？

時給だとアルバイト感覚が抜けないからせめて月給制にして下さい。
社長！会長！！

間違い
そもそもアルバイトなんだから

皆さんこんばんわ。自治体の非常勤は私も探しましたが、
どこも短期間契約で長期の所ってないんですよね。

２０１さんのおっしゃる通り、どんあ仕打ちを受けても
ＴＲＣへ行きたいと思っていましたが、本日こんな事が
ありました。
結論から申しますと、辞めた私とメールをしていたＴＲＣの
３人のスタッフの事が３人の所属館に発覚し、叱責・始末書
そして誓約書を書かされたのです。

この３人は主婦であり仕事と家事をこなしているベテランスタッフで
私も在職時にいろいろお世話になっていた気の合う人達です。
メールの内容も仕事関係ではなく、」あくまでプライベートの話が
中心でした。

それが先週金曜日に発覚し、３人はマネージャーから事情聴取を受け、
私の現在働いている職場にＴＲＣ名義で苦情が来ました。

元々３人の住所が分からなかった私は以前、図書館の
パソコンで３人の住所を勝手ながら調べて「メル友」に
なって欲しい、と手紙を書いて頼みました。

３人は快くメルアドを教えてくれてメール交換が始まりました。
勿論、職場の人といえど利用者検索をしたのは個人情報の使用
として言い訳は出来ません。
先週金曜日にＴＲＣのマネージャーが館長に挨拶に来て、私を
無視した時に、メール話を館長とこちらのマネージャーに言った
のだとおもいます。

その後、私は人事部長に呼ばれ、私が差し出した手紙のコピー
を証拠として突き付け「こう言う話があるのだけれど事実か？」
と問い詰められましたが、私は全て認めました。
同じ頃、ＴＲＣの館でも該当の３人が同じ質問を受けていたそうです。

３人のうち１人は手紙の提出を拒否したそうですが、２人はマネージャー
やチーフの圧力に耐えかねて提出したそうです。それが今回の
証拠になりました。

私は利用者個人情報使用の咎で、もう２度と他者の人間とメールは
しない・今回の一連の出来事を両者に文書提出する・そして近日中に
退職書にサインを書かされます。つまり今回の首謀者として私を解雇
して、その首を自治体に手土産にして丸く収めて貰おうという考えだと
いうことを、当方のマネージャーは仄めかしました。

一方、ＴＲＣの３人の女性スタッフは事情聴取後にマネージャーから
叱責、その理由は「もし、互いの機密情報をうっかり流したらどうする？」
「今までのメール記録の内容を全部見せて欲しい。」と言われましたが、
全員それは拒否したと話してくれました。

するとマネージャーは「今までの私とのメール記録を全部削除するよう」
に言い、それには渋々応じたそうです。本当に他愛のないメール内容だったのに。
その後、私同様に２度と通信しない旨と今回の始末書にサインしたそうです。

私達４人の共通認識は、決して重要情報を流し合うのではなく、プライベート
中心のメールでした。私が悪かったと反省していますが、友人としての
交流さえ禁じるやり方にはＴＲＣの１人は幻滅というかショックを受けた
らしく、真剣に辞めることを考えていると洩らしました。

この信じられない管理の仕方と言うより、今回の騒動の内幕に
いるであろうＴＲＣ東地区のマネージャーがお膳立てを整えて
私達を嵌めたというか、私からＴＲＣスタッフを遠避けたい思惑が
透けて見えます。

そのマネージャーはやたら「これは大事だ」とアピールしていたそうですが、
スタッフから取り上げた手紙を証拠に叩きつけてまで、私を図書館から
追放しようとしているとは、思いも寄りませんでした。
道理で先週声をかけた時に不気味な薄ら笑いを浮かべて走り去った訳が
分かりました。

その日に私達の非を告げに来ていたのですから、彼は内心「しめしめ」
と思っていたのでしょうか？
これがＴＲＣの全体的な企業体質とは思いたくありませんし、こんな
意地悪な人が中間管理職として社内にゴロゴロいるとも考えたくありません。

でも皆さんが言う通り、今回の事があってからこの会社に拘る気持ちが
かなり揺らいでいるのも事実です。まだまだ詳細はあるのですが、
あらましだけを知って欲しくて長くなりましたが、事実を書きこませて
頂きました。

やはり、もうＴＲＣは回避した方が良い会社なのでしょうか？

うーん、なるほど…
うちも前から疑問に感じたりする事はありましたが
こちらで色々な方が書いてるのを読んで
自分は間違ってなかったんだなと思いました
自分も回避したい一人です

日本の図書館の未来が危ういのではと正直思う。
このまま委託・指定が進めばワープアに近い位の司書が増えるだけ
TRCは日本の図書館を良くするなんて豪語してますが
実際は改悪に加担してるだけな気がします

そんな長くいるわけじゃないので実情は知りませんが
>>211-214の話はありえない話ではないと感じました
個人情報を見るのはもちろん良くないですが、対応にも疑問を感じます

つーかさ、お前が悪いんだべ。何、血迷ってんだよ。

＞２１６
おっしゃる通りです。言い訳はできません。
しかし、その館もＴＲＣ館も個人情報をうるさく言う
癖に貸出し情報や返却情報をそのまま放置したり、
個人情報画面を出しままで放置している場合がかなり多かったのです。

それもチーフがやらかしたり、マネージャーも注意しないで見ぬ振りしたり。
だからと言って私が情報利用していい筈はないですが、利用者からばっちり
見えるような画面の放置は許されるのか？と釈然としない思いがあります。

従って、もし罰則で罰金を申し渡されても鐚銭一文払う気はありません。
矛盾したことをやっている癖に罰則も何もないと思っています。

>元々３人の住所が分からなかった私は以前、図書館の
>パソコンで３人の住所を勝手ながら調べて「メル友」に
>なって欲しい、と手紙を書いて頼みました。

絶句。TRCのみならず、これはもっともやってはいけないことだよな。

>>217
個人情報を放置していることと、個人情報を無断で取得して利用することとは、
罪(?)の次元が違うと思うが･･･

>>217
精神面になんらかのダメージのある人なの？
君みたいな人は家から出ない方が良いよ。悪意じゃなくてね。

>>200
厳しいようだけど、あなたは本質的な部分で図書館員に向いていない。
あなたがやったことは、故意の不正行為です。
チーフやマネージャーの人間性や会社の管理体質を云々言ったところで、それを帳消しにできるわけではありません。

たしかにあなたが以前いた職場では、個人情報の管理が杜撰だったことは事実なのでしょう。
しかし、杜撰であることと（それ自体の道義的責任は免れないにせよ）、あなたがしたような故意の不正行為を対比することはできません。

まず冷静になり、謝罪すべきは謝罪し、できるならば少しの休養をおとりになるのがいいかと思います。

2/20に面接とあるが、いつから勤務開始なの？

>>200
それでも図書館で、ということなら、丁度ひとつ募集があるので
おいておきまつ。
ttp://www.wako.ac.jp/for_worker/extraordinary.html

自分は今日別のところで別仕事（非図書館の契約職員）が決まったので、
まあおすそ分けってことで。

前々から、話の流れがところどころわからないところがあるんですけど、
２００さんが元同僚の住所を調べたのって、TRCに在職していた期間ですよね？！
それも図書館のパソコンで調べたのだから、その元同僚の方たちとも一緒に
仕事をしていた頃ですよね？

だとしたら、直接、本人たちと携帯番号やメアドを交換していたら、
こんな形で揚げ足をとられずに済んだのではないかと思うんですが･･･
公私の区別はつけ、職務規定は間違いなく守ったとキッパリ言い切れない限り、
いくら会社が理不尽なやり方をしていると言っても、勝ち目はないのです。

まあ、会社は（解雇されて、現在、他社に所属している?!）２００さんと
現職TRCスタッフが連絡を取り合うこと自体を問題視しているようなので
いずれにせよ、なんらかの形で難癖をつけてきたかもしれませんが。

>>222
たしか、自分の場合は
面接→採用連絡（２日後くらい）→契約・入社説明会（１週間後くらい）

入社説明会のときに最初の研修もあって、その後研修に入れる日の予定を提出し、
３月中にTRCや配属館で研修を受けて、４月から本格的に業務がスタート
という流れでしたよ。

３月まで他の契約が残っていたから、自分はあまり研修に入れなかったけど
スケジュールが空いていて、３月から毎日来てくれと言われた人もいます。
（たぶん、欠員が出ていたんでしょうね。）

私の場合は、面接→翌日採用
そんで、来週（明後日）から来られますか？だった。
因みに初めての研修がバイト初めて半年後ぐらいでした。

人によって違うんですね
うちは確か即日採用で次の週に2日間の研修
その次の週から勤務だった気が

皆さんこんばんわ。皆さんのご意見拝読いたしました。
皆さんがおっしゃる通り、私は個人情報無断借用の咎で
解雇となりました。謝罪もしましたが当然許されるとは
思っていません。

私がＴＲＣにいた頃は恥ずかしながらケータイもＰＣも
持っていなかったので、いくら仲の良い人達がいても
番号やメルアドを聞く事は出来ませんでした。
個人情報拝借し、手紙を書いてメルアド交換をお願いしたのは
昨年の１２月の事です。その時は今回解雇された会社にいました。
従いまして、ＴＲＣ時代にはメルアド交換はしておりません。
説明不足で話がややこしくなって申し訳ありませんでした。

その会社が他の個人情報（貸出記録や返却画面の出しっ放し）等に
関しては、決して悪意を持っていません。元々そう言う情報欄放置には
ルーズな会社だと先輩スタッフから聞いていましたので、ハウスルール
なんだと考えていましたから。

しかし懐かしさの余り、ＰＣを買ったからと言って、
公私混同して住所検索をしたのは言い訳できない不正行為
です。その旨は何度も会社に謝罪をしました。
かなり、頭を冷やす必要があると実感しています。

皆さんのご意見や情報は本当に有り難く拝読させて頂いております。
この場をかりて御礼申し上げます。

図書館にこだわらず、
他の仕事もやってみたらよいのでは？と思います。

すいません、ちょっと良く分からなかったのですが
個人情報を見たのは図書館のデータベースから？
あとTRCから切られたのは入院期間が長かったからで
今回の件とは関係ないんでしょうか

＞２２３さん、２２９さん
御親切なアドバイス痛み入ります。
２２３さんの書いて下さったアドレスにはアンダーハイフン
があり、ＰＣ不慣れな私にはそれを入力出来ず、アクセス出来ませんでした。
面目ありません。

＞２３０さん
私が３人の住所検索をしたのは、某区の図書館カウンターにある端末機
からです。その端末機には他区市の図書館の利用者データーベースは
ありません。

ＴＲＣを切られたのは２年前の入院期間が長かった上に、契約更新期の
１２月に長期入院した為です。従いまして今回の件とは直接関係がありません。
突然馘首されたので、今まで一緒に働いていた人達には挨拶も出来なかった
と言う想いもあり、昨年１２月に愚行に及んでしまいました。

>>231さん
何度も聞いて、すみません。
つまりは231さんが利用者検索をしたのは、その館に勤めていたときではなく、TRC
を退職してから、無断でカウンター内に侵入して行なったと言うことででしょうか。
失礼ながらもしそうであれば、TRCの今回の対応は、決して行き過ぎたものではない
ように思われます。

231さんもいろいろお考えになり、反省もされているようですので、どうぞ今回のこ
とを教訓にされ、社会人としての新たな一歩を踏み出されてはいかがかと思います。

生意気なことを書いて、申し訳ありません。

＞２３２さん
おはようございます。ＴＲＣ退職後に無断でカウンターに
侵入して情報を盗んだのではありません。

ＴＲＣ退職後に昨年１１月に「Ｋ社」と言うＴＲＣよりも
遥かに小規模の派遣会社に仮採用されました。その翌月に、
杜撰な端末管理とＴＲＣ恋しさで利用者詳細から私的流用
しました。

その正式な会社名と館名は勝手ながら伏せさせて頂きますが、
割に合わない図書館事業から２年後には撤退を検討している
会社です。現在請け負っている図書館は全国でそこの館１つ
のみの会社に仮採用として、３月までの契約でしたがどの道、
時期が来たら何か理由を付けて辞めさせる気だったようです。

故にＴＲＣ在職時や退職後のカウンター無断侵入ではありません。
あなた様からの助言、決して生意気だとは思っておりません。
本心から御礼申し上げます。
だけど、入院期間も含めるとかなり休養してしまっているので、
もう休んでもいられないのも現状なんですよね。情けないですが。

異動の内示が動き出し、春だなぁと思う今日この頃。
自分は辞めるから関係ないけど、館の皆はどこへ散らばっていくんだろう。。。

ここって司書資格アリだと、都内の場合時給950円で、月にして14万位になるけど、
そこから大体いくら引かれるの？

2万5、6千円くらい。自分は。

>>234
異動ってどういう理由でなるの？

>>237
ごめんなさい、234さんではないけれど。

上の思惑でなることもあるけれど、結構うちの館では希望が通っているよ。
色々思うことはあるけれど、異動希望とかについては、わりときちんと
面接とかしてくれるので、良心的だなぁと思ってる。

皆さんおはようございます。
私がいた館では、チーフ（現在の地区マネジャー）が
気に入らない人物は何とか丸めこんで異動や退職に
追い込んでいました。

体の悪い主婦には本人の心配をする振りして「暫く
休んだ方がいいですね。」

御主人の体調が思わしくない人には「もうお子さんも
大きいんだし、そんな無理して働く必要はないでしょう。
看病に専念したらどうですか？」

新人で染まらない娘には「○○さんはウチのカラーには
あわないよね？」等チクチク言って嫌味追い出しでした。

それでも自分の手に負えない男性スタッフがいて、犬猿の仲
でした。そのスタッフが茶髪で注意しても直さなかったからです。
当時のチーフは多分会社の上に有る事無い事を告げ口して、
葛飾区の館に異動させてもらったそうです。

>>236
国民年金と住民税と健康保険の総額？

戻りたいならあんまり詳しくここに書かないほうが良いと思うけど？
そのチーフとやらはここ見てるのでは？

>>237
誰をどういう理由で異動させるとかいう基準はわからないけど、
とりあえず、新しく契約を取った館に送り込むメンバーを決めたり、
自治体との契約が終わってしまう館のメンバーが解散になったりして
玉突き的に人の入れ替わりがあるんじゃないのかと思う。

TRCスレを読んで、半分こんなものかと思い、半分あきれています。
TRCによる派遣は、関西では950円から始まりますね（司書）。
しかし2年くらいたってもそのままなので、教え子をやめさせました。
TRCは公共図書館が中心ですが、公共図書館なら何年働いてもスキル
が身につかないので、非正規なら公共図書館では働くな、と指導しています。
大阪市立中央図書館で3年働いた嘱託職員ですが、ほとんど専門スキル
が身につきませんでした。大阪府立中央図書館で派遣として働いた
子は、かろうじて中規模大学図書館程度のスキル修得ができました。
そんな程度です。TRCが悪いと言うよりは、現在の公共図書館のレベルが
ひどすぎるのです。（続く）

TRCと丸善は、大日本印刷を親会社として合併しました。
丸善は、大学図書館を対象として、書籍と雑誌の販売、
情報検索システムの仲介業、業務委託、といったことを
行っています。だからTRCとはあまり業務が被りません。
ただ丸善は、紀伊國屋に比べて電子ジャーナル系サービスが
少し弱いようです。（続く）

今、中レベル以下の大学で司書資格をとっても、非正規職員
でしか図書館では働けません。そのときに、司書資格だけで
なくさらに御利益のあるスキルや資格が必要です。
そのために、その道を志す学生全員に、情報検索基礎能力試験
の資格を取らせています。さらに応用にも挑戦させています。
またNACSIS-CATを用いた目録作成の能力もつけさせます。これで
何とか少しましな非正規職員として、安定して働けるための糸口が
みつかります。それでも時給は1100円〜1200円程度ですが。（続く）

大学図書館で、継続して少しはましな時給で働くためには、
専門知識やスキルが必要です。
目録系（NACSIS-CATが中心）、レファレンス系（レファレンス
ツールに関する知識、情報検索の技術、各種データベースの
知識）といったことが最低必要です。最近では図書館が情報リテラシー
教育も担当しますので、こういったことに関するテキストやプレゼン作成
と教える技術も必要です。
さらに、国立大学でや大手市立大学では、ほぼ機関リポジトリを実施
していますので、基礎となるDSPACEやe-PRINTといったソフトに関する
知識、ダブリンコアによるメタデータ作成の技術、それを発信する
OAI-PMHに関する知識が必要となります。
また電子ジャーナルをどこでも用いますので、電子ジャーナルの提供
と利用に関する仕組み、さらにリンクリゾルバも普及してきましたので、
ナレッジベースやOPEN-URL、DOIといったことに関する知識も必要です。
こういうようなスキル、知識、が大学図書館で働くためには必要です。
司書資格なしに派遣として雇ってもらえるということが信じられません。
大学図書館なら、派遣でもまず資格が必要です。

それらの大学図書館で働くための資格ってどこで取れるの？

>>247
最低資格は司書だけ。
あと、情報検索基礎（応用）能力試験については、
情報科学技術協会。http://www.infosta.or.jp/
コンピュータ関係の資格もあった方がよいし、
イラストレーションくらいは使えた方がよい。
またアクセスなどのデータベースを少しは知っていることも重要。

誤り、イラストレーション→イラストレーター
情報検索基礎能力は独学でも取れるが、
応用は独学ではちょっと無理か。

>>246
私も疑問なのですが、まず大学図書館だと、
「目録作成/NACSIS-CAT経験者」が条件のところ多いですよね？

となると、運良く未経験OKの大学図書館で働かない限り、
経験が身につかないので、ずっと公立図書館で働くか、
他の資格を取って転職をする以外に道はないということですか？
当方(28歳、女)はTRC辞めようと思っているのですが、なかなか次に繋げないので、
辞めるのに辞められないのです。アドバイスをお願いします!

>>245
＞今、中レベル以下の大学で司書資格をとっても、非正規職員
＞でしか図書館では働けません。そのときに、司書資格だけで
＞なくさらに御利益のあるスキルや資格が必要です。

大部分の人は非正規でしか働けない現実はたしかだけど、
だからと言ってその他「御利益のあるスキルや資格」があってもたいして変わらないのが実情。
スキルや新しい技術を勉強することは良いことだと思うけど。（まあ勉強しない人も多いから）
構造的に低待遇な不安定な求人が殆どなんだから、その中でのイス取りゲームがせいぜい多少有利になるだけ。

スキルアップすればキャリアアップできるかのような「幻想」を与えるのは
大いなるミスリードだと言える。

別にスキルアップの必要性を否定するわけでないけど、
それと現状認識は分けて伝えなくてはならない。
「どうあるべき」と実際をごちゃにしてしまっているのは、キャリア指導としては拙い。

>>250
NACSIS-CAT未経験者が、どのようにして経験を積むか、
というのがむずかしいところです。
まず少しでもさわったことがあり、操作の基本が分かって
いれば若干有利です。これは大学における教育の問題です。
また大学図書館現場で経験を積まなくても、今のところ、
遡及目録業務がそれなりにあるので、委託会社内部で働く
という方法もあります。ただ、TRCは新規入力は全部東京
本部一括でやるので、TRCでは経験になりません。

>>251
>スキルアップすればキャリアアップできるかのような「幻想」を与えるのは
>大いなるミスリードだと言える。

これは少々痛いところです。
しかし、NACSIS-CATにおける分類、英語以外の外国語、
こういった方面の目録スキルを持っておれば、10年、20年と
各派遣会社を腕一本で渡り歩いている人はたくさんいます。
ただ、各大学の遡及目録が完了すれば、この方面での需要は
減っていきます。
また、近大など派遣職員が立派にレファレンスをこなしている
例もあります。決してスキルアップが絵空事とは思えません。
スキルアップのレベルによります。

>>251
補足すれば、キャリアアップできるとまでは、言っていません。
そこそこの頭打ち時給ではあるが、継続した業務につける、
ということです。
キャリアアップとまでいえるのは、漢籍、古書、ロシア語といった
方面の目録が作れる、あるいは教育係として正社員にやや近い立場に
なる、といったことです。後者ではマネージメント能力が要求され
ますが。
いずれにせよ、かなりの能力がないと、派遣社員としてずっとやって
いくのは困難です。今までの司書の能力が低すぎたのです。

＞補足すれば、キャリアアップできるとまでは、言っていません。

だったら、その点をまず強調すべき。

自分なら、例えばそれなりに自立して生計たてて子供でも持とうという
将来設計持っている人には、優秀な人でも、なかなかこの業界はすすめられない。
どうしてもなりたいというなら、数は少ないけど最初から正規の試験や求人をめざして
それで駄目だったらあきらめるように言う。それが「親切」でもある。
ここで言っているような非正規でもスキルを積んで勉強して・・・というようなのは
そういう将来設計を持っているならある意味では最も良くないパターンと言える。

必ずしも将来的に主たる生計者とならなくてもかまわないという人だったら
派遣なりで働きながらスキルを持っていくのもわるくない。

その分別がまず重要。

>>255

254でこういうことを書きました。
この部分で、たとえ継続的に職に就けたとしても、
待遇は微々たるものですよ。と書いたつもりです。
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
またNACSIS-CATを用いた目録作成の能力もつけさせます。これで
何とか少しましな非正規職員として、安定して働けるための糸口が
みつかります。それでも時給は1100円〜1200円程度ですが。（続く）
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

図書館業界における非正規職員は、うまくいって上記のような状態だ
というのがおおむね周知されていると思っていました。
その前提まで話をしておけ、ということですか．．．。

その遡及入力を募集している派遣会社ってあるの？
求人見る限りだと無いが…

アルバイト（TRCのバイトじゃなく）やってる人いる？
やってたら何のアルバトか教えて。

>>257
「われわれの館」で探す方法と、図書館専門派遣会社に
直接申し込む方法とがあります。どちらがよいとは一概に
いえませんが、間もなく年度替わりですので、今は会社に
直接エントリーした方がよい時期でしょう。
人材不足のところもたくさんありますよ。
ただここでも、まずは「何ができるか、どういう経験か」を問われ、
そして人物を評価されます。会社名までいえないのが残念ですが。

>>256
＞その前提まで話をしておけ、ということですか．．．。

そのとおり。それが最も重要だから。


ダブリンコアやOAI-PMHやDOIなど並べてみるのもいいが、印象操作に近い。
実際にはそのへんになると派遣で実務で関連してくることは相当レアになるし
時給1000円あまりに求めることなのだろうか。
いろいろ「あるべき論」と実際をごちゃにしてしまっている。

>>260
ごっちゃになっている面はあるかもしれない。
しかし実際に自分は、時給1000円の人材も、OAI-PMHを実装できる
レベルまでの人材も、両方とも養成している。
また、レベルの高い業務委託を開拓することにもかかわている。
非正規にもいろいろなレベルがあって当然だろう。
自分は、非正規というか業務委託がが今後の図書館を引っぱって
いくと思っている。

>>260
さらに言えば、今の図書館非正規ワープアを何とかしないと
いけないと思っている。そのためには、委託会社は叩き合いの
構図から抜けだ出さないといけないと思い、そのような説得活動を
実際に行っている。
抜け出すためには、より高度な業務提案能力を委託会社が持つ
ことだと思っている。詳しくはいえないが、この方面で努力している。
そのための、高度業務を受け持つ人材養成も行っているということだ。

>>259
われわれの館に出てますか？無いですよ。
具体的な社名か社名の示唆をお願いしますよ!

なんかスレタイトルとかなり離れちゃっている
話題だな。冒頭にあったＴＲＣの裏側暴露という
本来の目的はどこへ行った？

>>263
能力や人物を知らない、不特定多数の方にはちょっと．．．
各大学の司書課程担当の先生が、派遣会社の実状もおさえた
うえで紹介すべきだと思うのですが。あまりやっていないでしょうね。

裏側は露呈しつくされた感じですかね

そういやアイデムにまた広告載ってたね
正社員登用って言葉に何人騙されるんだろ…

私がTRCを辞めた最大の理由が、ここでは何も学べないと思ったからでした。
専門的知識を学べる環境とは、程遠いものでした。
研修制度も、学ぶべき対象にあるはずの責任者も、何も知らない素人ばかり
でした。
高度な技術を持った上司や仲間がいる場所で、自分も色々学んで行きたいと
願うのは、今の派遣の現状では難しいのでしょうか。

>>261
＞自分は、非正規というか業務委託がが今後の図書館を引っぱって
＞いくと思っている。
>>262
＞抜け出すためには、より高度な業務提案能力を委託会社が持つ
＞ことだと思っている。詳しくはいえないが、この方面で努力している。

本当にそうなって欲しいと、心から願っています。
司書の仕事がやりたいと願う人が、本当にやりがいを持てるように。

司書と言っても、年間１万人以上量産するし
大学でさほど多くない単位をとるだけで
試験が課せられるわけでなくハードルも低い。
他の資格や外国と比較すれば一目瞭然。
だからまず司書資格がある程度で専門職になれるわけない。
過度な期待をかけるべきではない。


また委託会社はなるべく低い価格で受託して
人件費や教育コストはできるだけ抑えてとならざるを得ない。
委託期間が有期である以上、継続的な雇用も難しい。
これは会社がわるいんでなくて、業務委託とはそういうものだし
会社だから利益をあげてなおかつ新規受託も獲得していかないと成り立たないから当然。
結局、委託会社のモラルの問題にしてもしょうがなくて
設置主体の大学や自治体の問題。そこからの業務委託である以上、
予算も要求レベルも委託する側以上のものになりえない。
こちらもやはりあまり過度な期待をかけるべきではない。

残念だけどこれが現状。

TRCは資格なしでも図書館勤務の経験やらNACSIS書誌作成経験ありなら採用してくれるでしょうか？
他の委託会社とか大手書店提携の派遣会社は、
過去にPCでの目録経験があっても兎に角資格がなければダメなんですが

>>265
そういう問題でないんだと思うよ。就職課あたりも実質フリーターになれというような進路指導はしないだろうし。

>>270
資格無しの人、いっぱいいますよ。
責任者で資格のない人もいるし。
確か、入ってから資格を取るとお祝い金が出たはず。
とにかく人が足りなくて、資格云々って言ってられない様な感じだけど。

われわれの館とかの求人を見ると、TRC以外でも資格不問って結構あるような？

>>272
そうなんですか。
TRCは人手足りないんですかね？
前に図書館勤務でずっと和書だけの目録作成だけやってたのですが。
昨今は外国語の知識が必要なところもあり、
なかなか和書だけだと難しいようです。
気長に探してみます。

前に遡及入力の仕事をさせてもらったS●Cって会社では
アラビア語やヘブライ語、ラテン語の目録を作れる人がいたし、
NDCだけじゃなくDDC分類なんかもやっていて、少なくとも目録に関しては
それ以前に働いたことがある大学図書館の正規職員よりもずっと
専門スキルがあると思った。

自分がわかるのはフラ語と英語くらいで、それくらいでは全然
珍しくも有難くもないレベルなんだなぁと思いますた。

どんなルートでこんな人材が入ってくるんだろうと思ってたら
某外大系のコネクションで、先生だか先輩から紹介されるみたいだった。

たまに「われわれの館」でもこの会社の求人を見かけることがあるけど
年度末の繁忙期とかなら入り込める余地があるかもしれないし、
そこで使えそうだと判断されたら、そのまま仕事を続けられるかも。

自分は、たまたまフラ語関係の遡及が多かった時期に入り込めて、
目録業務を一から教えてもらえた。
目の疲労が激しいのと、本業（院での研究）が忙しくなったから辞めたけど
いい経験にはなったと思う。

逆に言うと、院生のバイトなどには適しているんだろうけどね。
だけど・・・　、というところか。

公共図書館か、大学図書館かでも求められるものがずいぶん違うよね。
大学図書館のほうが、ハードルが高そう。
時給も結構違うし。

どこでもよいから、とにかく図書館の仕事がしたいのであれば、待遇さえ
気にしなければ何とかなりそうだけど、たとえば目録業務に関わりたいとか
何か希望があると、その仕事に就くのは難しいかも。

>>265
何をもったいぶっているの？
会社名を出さなくても、目録技術を積める方法を示唆しろよ。

「目録技術を積める方法」
そんな求人無いです。絶対に。
多分、これからも皆無でしょう。言い切ります。

大学の教員だか何だか知りませんが、
安易にスキルアップを望めるかのような
誘導の仕方はどうかと思います。

少子化の折、ご自分の雇用を心配された方が

ＴＲＣは今人手不足なの？
人手が余ってるのようなカキコがあったけど
本当はどっち？

アイデムは俺も見たけれど載っていなかった
首都圏版とか郊外版とかエリア別に分かれている
求人誌だけど、どのエリアに載ってるのか教えてくれる
と助かりますです　

「われわれの館」ってのが図書館
パート求人です。サーチ掛けな

そのサイトなら知っているよ
何度か見たです
でも人手不足なのかそうじゃないのか
までは分からないです

すみません。
ここの契約社員は服装黒ベスト＋黒パンツなんですか？
ＴＲＣのどの図書館でもそうなのでしょうか…

>>283
自治体によっては評判悪すぎてエプロンの所もある。
因みに私の所はバカチーフの個人的な意見でみんな白いシャツを着用。

社長の悪趣味の御陰で利用者や職員に笑われてかなり恥ずかしい思いしてます。

>>284サン、ありがとうございます。

転職を考えていたのですが、
私服にエプロンかな…と思っていたので、
ちょっと衝撃でした。

>>280
首都圏版だった気が
TRCのサイトに載ってるのと同じと思われる

裸にエプロンかな…と思っていたのは、
ちょっと衝撃でした。

＞２８４
ＴＲＣはどこの図書館でも馬鹿なチーフってのがいると
下の人は苦労するんだな

うちも白シャツだけど、一応は

図書館に裸エプロンはすごい革命でしょう
想像しただけで爆笑モノです。
だけども少し過疎って来たな

年度末はドコモ忙しいのでは？

過疎

限界集落のような図書館ワーカーやからね

ＴＲＣは求人欄で何度も同じ場所の館に
求人をかけていますが、あれには何か意味が
あるのでしょうか？
某市で求人締め切りを１５日に設定しながら、
また１８日には同じ市の同じ館でで求人しているのです。
あれは気に入った人材が来ないからそうしているのでしょうか？
それとも人事の気まぐれでしょうか？

内情を知っている人はいませんか？とても不思議です

>>294
同じような疑問だが、
本社内の求人でずーっと去年夏から決まらないで募集掲載されてるのも、
果たして募集中なのか気になるね

私の勤めていた館では、なかなか応募がない、あるいは決まってもすぐ他の子が
辞める…の、繰り返しで、よく募集がかかっていました。
シフトもかなりきつく、早く新しい人が来ないかな〜と、思っていました。

スタッフの出入りが激しい館は、それなりに問題があるから
常にというか定期的に募集をかけているのです。
きっとみんな同じ理由で辞めちゃうんだろうな
性格悪いやつがいるとか、責任者がまともじゃないとか。

だから募集を繰り返している館に応募しない方が良いと思いますよ。

なにも問題なくてもお給料とか条件考えたら普通にやめる人はいるからね
潜在的に離職予備軍はいるところに加えて何か問題があると

労基署対策でしょ、雇う気なくても募集かけるのは。

そうすると最初から雇用意志がないのに
募集をかけるカラ募集の可能性があるのでしょうか？

上にもあったけど基本的にスタッフ人数はギリギリしか
採用してないのかもね
うちも足りないくらいだったし

そうそう、ギリギリしか採用していない。
現場は人手が足りないのに、もっと減らせとか言ってくる。

ただ、4月から新しく受託した館もいっぱいあるし、人手が足りないのは必至だとは
思うから、今後も募集は増えるんじゃないかな。

ただでさえ低賃金なのにどこまで
人件費抑えたいんだか…
職員との給与の差には愕然とするよね

図書館の正規の職員とは仕事内容違うの？
工場の派遣しか知らないのでちょっと疑問です。

>>304
うちは指定管理だけどそれだとほぼ同じじゃないかな
委託だとまた違うらしいけど

>>305
サンクス、事業所ごとで異なるんですね。

多摩のとある図書館と23区のいつも募集かけてる図書館はチーフが変人で有名ですよ。

>>307
そうなんだ？
だから気まぐれで自分の気に要らない人材は採用しないのかね？
気をつけようっと

人件コスト削減のため、フル勤務のスタッフが辞めたら
その穴は週3〜4日勤務のスタッフで埋めろとか
（週30時間以下なら社会保険もいらないわけだし）
人手が減る分はスタッフを効率よく働かせろとか
会社から指導されてるみたいだね。

それじゃ時給も安いままだわ、仕事はますます忙しくなるわ･･･
変な人もいるんだろうけど、チーフの立場も大変だと思うよ。

最近スタッフの間で風邪とインフルエンザが凄い風邪が流行ってるけど
みんな僅かな有給を使いたくないし、
休めばますます手取りが減るから真っ赤な顔して無理して出勤してるよ。
お金掛かるから病院は行かないって子もいるし。
会社は診断書うんぬんって言ってるけどみんなの手取り知らないのかな？

そういやインフル注射は会社負担だったから受けに行ったけど、
その前に風邪をひいて、なかなか治らなくって、２回くらい
注射の予約を取り直したっけ。

安い手取り給がますます減るし、欠勤すると評価にも響くし、
シフトもぎりぎりの人員で組んでるから休めないよね。

プロ意識のある人は風邪をひかないとか精神論をぶたれても
ゆっくり休養を取る余裕もないから体調を崩すんだよ！って
誰か社長に言ってやって。

時給950円の人間にプロ意識って。。
とんちんかん発言多すぎ。
体調崩さないようにいいもん食って栄養付けるから
もっとお金下さいな。

全く、プロ意識どころか図書館職員のくしゃみ撒き散らしで散々な目にあってるよorz
職員相手に文句なんか言えないし。
もう少し気を使えよて思う。

レス３０７の人の言う変人チーフというのは港区、杉並区、板橋区に
該当するのですが、そのうちのどこかにいるということですか？

チーフって、どのぐらいボーナスもらえるの？
年収にすると、250万ぐらい？？？

>314
あくまで又聞きした話だが板○区ですよ。

採用の連絡が来ず不採用だと思っていた一週間後に新人研修の案内が来ました
疑問に思い電話すると
「あ、○○さんですか、届いた封書の件ですよね。すみませんがとりあえずそれは無かった事にしてください。
後日こちらからまた連絡します」
というような事を言われました
5日たっても電話が来ないのでまたこちらから連絡して、電話に出た人に一から説明して、
長い保留で待たされて、
「やはり残念ながら不採用です。前言ったように研修のお知らせは忘れてください」
と言われました

不採用者には連絡なしという結果通知の方法で新人研修の案内を送るのは結構大きなミスだと思われ、
おまけに最初の電話の口振りから間違って送ったことに気づいてるようなのに向こうからの連絡はなし
後日連絡しますと言ったのにそれもなし
結局対応してくれたのは二回とも受付の人（それぞれ別の人）で採用担当は電話口に出ない

人事、特に採用関係がちゃんとしていない会社って非常に印象が悪いです
図書館で働きたいのは山々ですが、正直落ちて良かったと思いました

>>317
TRCはそういうのは個人情報保護に反するとか何とかいって
スタッフに何度も研修受けさせる位気にしてるのに
自分（本社）がそういう事したら流すんですねｗｗ
正直自分も嫌になって辞めたので落ちて正解でしょうね

>>317
私も318に同感。
あまりの対応のひどさに、つくづく嫌気がさして辞めました。
スタッフは会社にとって、単なるコマなんだなぁと。
TRCに限らず、委託はどこもそうなんでしょうけど。

それにしても、ひどい話ですよね。
きちんとした謝罪とかは、なかったのですか？

ここだけに限らず
委託なんてどこも一緒
見切り付けな

本当に会社の損得利益の事しか考えてないよね。
説明とか何もなくてあとからグダグダ言われる事ばっかり。
最初にちゃんと指導しれよ

ここのチーフってほとんど変人ぽくないか？

>322
出来る限り具体的エピソード
を教えて

図書館職員のが変人沢山いて辞めたいなあorz
誰か同じ悩みの人いないかな？

>324
俺は辞めて転職した。
辞めるなら決めてからにしましょう。在職中なら転職はニートよりは楽。

こんにちわ、皆さん。お久しぶりです。
３日にＴＲＣの求人欄から某所の図書館
に応募したら、僅か３日後の今日、落選
メールが来ました。

まだ募集中で締め切り日までは１０日も
あるのに即落選なんて・・・
先方はちゃんとオンライン応募に書かれた
志望動機とか読んだ上で判断を下しているのか
疑問です。

皆さんの中で似たような経験をされた方は
いらっしゃいますか？

オンライン登録ってさ、
資格やら職種条件揃ってて自宅からわりと近くの図書館に募集がある場合、
優先的に向こうから連絡したりとかのシステムないの？

＞３２７さん
そういうシステムではないのです。
必ずこちらから登録、応募しなければならないのです。
ＴＲＣから優先的に連絡してくることはないです。

各館館長の生態おしえて！
うちの館は三流品つかまされたっぽい（笑）
ていうかドイツもこいつも不満だらけなんだな・・・

なにが辛いってさ、給料日が辛い。手取り11万。
あと不満なのが、後から入った主婦とかサブチは何で毎週日曜休みなわけ？
その理由が子どもが小さいからとか、他のバイトがあるからとか。
みんな土日に休み取りたいのに不公平過ぎる。
休みが取れない上に平日より忙しい仕事もこなして時給は一緒ってさ、
酷すぎじゃありませんかーー

TRCの、競合他社との違いに、日曜出勤手当てを付けないというのがあるね。
なんか社の方針として頑なに導入しないとのことだが・・・

以前一年半大学図書館にいたけど、比較的普通だった。メンバーにめぐまれた？
資格有りで無経験で自給900。交通費で徒歩のとこもバスで申請して月1万プラス
本社？正社員？の人って数ヶ月に一回くらいの割合でしか来なかったし、
正直よくわからない。15分単位で残業も自給計算してくれてたし、
（後でできるだけ残業させるなとチーフにきたけど）
今は別のとこでやはり図書館で働いてるけど給料は五十歩百歩。
で、同じ自治体でTRCがいくつか持ってて、館長は一般企業から来てるみたい。
（金融とか証券会社出身？が複数人）
どういったルートとか基準で館長採用してるんだろう。
TRCの公共図書館ではやってないからよくわからない。
一部以外館長クラスも嘱託だと思うけど館長だと給料高いんだろうか・・・
というか、もういい歳なんだが司書の給料ﾏｿﾞすぎる。
でも司書で正職って募集滅多に無いしあっても倍率すごすぎる。

資格あり経験ありで時給800円とかの玉○学園の図書館より全然マシ

仕事内容や職場の雰囲気や上部の人間性では
玉川学園の方がいいんじゃないのかな？

ここには本当にＴＲＣ関係者が来てるのかな？
来ているとしたらどのクラスの人なのかな？
一般スタッフが見ているのは分かったけど、
チーフから上の人はいるのかな？

この前、ＴＲＣの説明会に行って来た。
責任者らしき人が言うには「私たちは
委託料に妥協はしない。他者が安く引き受ける
図書館でも、高値をつける。そしてそこを取る。」
みたいなことを言っていたが、その割には給与に
反映されてない気がするんですわ。

でもそれ以前に社内選考をパスできる人とできない人
とでは、何が決定的に違うのだろうか？
あれは本当に真剣選考しているのかな？と思う。
内情に詳しい人がいたら教えて下さい。

委託料に妥協しないって言ったところで
時給で有期という雇用というところからして構造的な問題だからな

そこまでいうんだったらスタッフは常用型雇用に原則してみろよという

あと、こんなことも言っていた。
「私たちは全国図書館の委託の６０％の
シェアを持っています。」と。

それで結局地方の館は人手に困って何度も
募集にかけているなんてね。

遠投レスでもうしわけないけれど、ナンバー３１６の
言っていた変人チーフがいる板橋区だけれど、あそこは
成増、赤塚、高島平の３つがＴＲＣで成増の総合チーフは
女性でとても優しいと他館のスタッフの評判です。

赤塚は改修中で４人くらいしかスタッフがいないので、
男性でしょうが変人ぶりを発揮できそうもありません。
残る高島平は昨年男性から女性に無理矢理交代しました
そうです。
男性チーフの悪評は高かったけれど、今度の女性チーフも
すぐキレて感情爆発を起こしてスタッフから恐怖の的に
なっていると言っていたので、もしかしたらそのコンビが
変人扱いされたのかな・と思います。

もし、詳しいことをしっていたら応答して下さい。

あれ、ここ実名出してＯＫなんだっけ？

>>339
逮捕されない自信があればねｗ

いくらなんでもパクられはしないでしょ。
何の罪もないし。
これって名誉毀損でパクるのかな？

いくらなんでもパクられはしないでしょ。
何の罪もないし。
これって名誉毀損でパクるのかな？

Ｗ書き込み済まないです

>338氏
316です。
あくまで「又聞きした話」だし特定されるようなことは書くの怖いですが・・・
貴殿の予想通りかと思われます。

日曜出勤手当をつけないわりには、人件費の都合とやらで
土日シフトは人数を増やしたらダメらしいし、ほんとに
わけわからん。

土日は忙しいからミス続出だよー。
チーフは本社にバレないか常にビクビクしてます。
でもまぁただのバイトだからミスだろうが何だろうが
どうでも良いけどねぇ〜。
明日も頑張って時給分だけ働くぞ！

オセロのような早遅シフト組む無能チーフいい加減にして欲しい
そんなシフト組む為に給料もらってんの？一日中手伝いもしないでずっとPCの前に鎮座
自分で組んだシフトに対応しきれず２週間に一度は体調崩して休む
残業も10分くらいさせて残業代付く前に帰らせるし。
昇給した10円なんかその残業代がきちんととれてれば何でもないわ！

>>346
そうだそうだ時給分だけ働けばいいんだ！

ここよりキ○リアパワーのが委託募集多いけどどうなのかな？
資格ないとダメみたいだけど。
土日のみとか夜間短時間ばっかり

キ○リアパワーの時給安いよ

キャリア●ワーは
目録経験無いと仕事くれないから

めっきり求人が減りましたね

指定管理とかも決まったからじゃない

ここ最近手取り12万にみんな不満爆発してる。
書架整理とかぜんぜんやらなくなっちゃった。
がんばっても昇給10円！の一言で職場バカうけ。

どうりで公共図書館の書架
この頃、ぐちゃぐちゃだと思った
区長に苦情のメールでもする

うちはどちらかというと他にやる業務が多すぎて
書架整理を全然やるが時間なかった
配架はもちろんやるけど
それだったらカウンター常に○人とかいうの
やめればいいのに、夜そんな人いないし

手取り１２万で契約社員？笑わせないでくれよｗ

なんだかココの書き込み見て後込みしてきました…。どこもそんな感じなんですか？あと、一つ聞きたいのですが、資格アリでの大阪府の時給は大体、いくらくらいですか？

>>357
たまに書き込みしてるけど皆似たような現状だと感じる
他の本命の仕事に就けるまでの間だけ
とかいうのだったら全然問題はないと思うけど

11〜12万くらいですか？あと、希望派遣先として『公共図書館・大学、専門図書館・小学校、中学校図書館』というふうに選択出来るようになっていますが、司書教諭をもっていなくても、小学校や中学校の仕事はできるのでしょうか?質問ばかりでごめんなさい。

ここに限らないけど最近は週に3日とか１日3時間程度の募集ばかり多い。
去年までは結構フルタイムのがあったんだけど

社会保険料をけちったらそうなる

http://www.bookchain.jp/saiyo.html
どこの会社も同じだよ

>>362
今になって責任者募集とかｗｗｗ
何かやらかしたな

どこも似たり寄ったり・・・

>>362
ＴＲＣのがマシか？

ＴＲＣは丸善の公共図書館事業部を８月に吸収合併するんですよ===
事実上そうなるわけで、労働条件が悪くなることが予想されるのでは？？

>>365
どのように？
これ以上悪くなったら辞める人続出かも

図書館システム導入に際しては談合の片棒かついでる営業マンが多いみたいだね
うちもそうだったよ
図書館システムを売りに来てる会社とつるんでるね
ＴＲＣのシェアもスゴいけど
NECと富士通の図書館システム売ってる長野の会社もスゴいね
つるんで談合もして完璧
シェアは伸びる一方だね

図書館システム、及び指定業者の
独占禁止法違反
誰かマスコミに流せよ

突然だが職場の感想。腐女子が多いけどDQNがいないのが良い所ですね。

うちはスタッフ仲間は勿論、館長や職員さんも凄く良い人。
みんな少ない時給でガンバってるねーっていろいろと
食べ物を恵んでくれます。
お金が無くて結構食費切り詰めたりしてるから
やたら痩せてる人が多いんですよね。

図書館利用者の者です。書き込み恐縮です。
東京都港区が、今年度から指定管理者制度導入して、ＴＲＣ社に委託したようなのだけれど。
それにあわせて「いままで月曜日閉館だったのを、開館するようにしました」との説明が・・。

あまりに露骨すぎて・・。心が寒くて図書館に行くのが辛いです。ただでさえ、平日は２０時まで開館という「過剰サービス」ぎみなのに。
それで、みなと図書館に電話して、「月曜日に無理に開館するなんて、そんな要望、利用者からあったんですか」と質問したら・・。
「ええ、ものすごく要望がありましたので」というご回答。本当？？　昼休みに雑誌や新聞を読みにくる暇人たちの要望？？

適度な人員が確保できるだけの経費があるなら
中の人間としては毎日開館しているほうが仕事しやすい
休館日があるとその間の配送・予約準備などの業務が
翌日まわしになるから
休館日明けは業務量がハンパない

飲食業の人とか月曜休の場合が多いから
助かる人もいるんじゃないの

月曜はどうだか知らないけど、平日20時までの開館は過剰サービスでは無いでしょう。
昼間暇な人間ばかりじゃないんだから。

むしろ平日22時までやってたら仕事おわりにゆっくり近所の図書館に行くわ。って人が増えると思う。

ガソリンスタンドやコンビニのように夜間割り増し時給ならば良いのですが
休日夜間割り増しがありませんから、足立区は２０年近く前から
２０時まで開館ですが、貸し本屋ですから、長時間開館だと、家のない方が
居座って大変です。ちなみに日曜祝祭日の六時以降はガラガラで電気代がもったいない
と思います。

＞適度な人員が確保できるだけの経費があるなら

ちゃんと経費確保できるならね。
現実にはうすくのばしている感じか（安く確保している）



開館日増、開館時間延長というのは
過剰サービスだというのはどうかと思うし、使う側としてはそりゃいつでも
あいてれば便利だと思うけど、個人的には少し考えたほうがいいと思う。
コンビニとかガソリンスタンドだと営業時間が長くても
その分収益があがればいいんだけど非営利だからね。どっかで負担している。
もともと公共サービスとしては図書館はかなり開いていて使いやすい方。
役所の窓口とかこんなにも開いてない。病院・歯医者・銀行あたりもそんなかんじも。


開館時間にメリハリをつける手もあると思う。
例えば夜おそめまで開いていないと来れない人がいるとして
毎日毎日その時間にあいていないといけないこともない。
例えば木金だけは夜遅めまでやるとかね。
（場合によってはその日は昼くらいから開館にするとかにする方法もある）

あともうひとつ
個人的にいうなら開館時間のサービス延長よりも
そのへんはほどほどにしてネットでのサービス充実に力をいれたほうがいい。
開館しているわけでないので同等のサービスではないが、24時間使える利便性は向上するわけで。
考え方として、うちの図書館は開館時間の拡大はほどほどにしますが
その分ネットに経費を投入して利便性工場させましたというところがあっていい。

うちも委託になって9時過ぎまでやってるとこだったけど
利用者からは仕事終わりに利用できて助かるって声が
多かった気がする
あと同じく休館日を減らした
昼間は客来ないとやる前は思ってたけど意外と需要はある

あと因みに休館日でも出勤はしてます。整理とか
なのでやる方としては開館してもしなくても似たようなもん

公共図書館だと、その家のない人達ってほとんど寝にくるだけで
職員は全然注意とかしないのは何故？
因みに警備員もウロウロしてるだけで意味なし。
スレちですみません

立地条件や土地柄によるな

アンケートとかとれば開館時間の延長などは必ず出てくる
だけどアンケートで選択した人が延長した時間帯に毎日来るわけでない
延長した時間に閑散としてるとこもおおい

社長。いつもメールを送ってもらってありがたいんですが、
メールの社長のお勧めの本を読む時間もないんですけど。

本買う金はまず無いね。

つか生活が苦しすぎて本を読む余裕がない。
バイト掛け持ちだし。

このあいだスタッフとトラブルがあって利用者に館長出せ！
って言われて出てきた際の館長の一言。
「この人たちは職員っていっても委託会社のパートさんですから...」
だって。まぁその通りだけど。

我らは所詮パートだわな

同自治体の中に指定とそうじゃないのが混在してる場合
職員さんからなんとなく疎外されてる感あるよね
他の館に客として行ってみた際
うちの館の扱いのひどさには落胆ｗ

指定は↑の言い訳が出来ないのが心苦しい…
結局ほぼ皆バイト感覚だもんな

高島平にもうさ○じょうって人はいないな。結構綺麗な女性だった。
昨夏、セフレもどきの書き込みはマジ？それともネタ？

マジなんじゃないのかね

カキコは本人じゃないよ、ネタだよネタ！
オイラなら彼女とのＨなんて書かない

書き込み出来るか？

結局、このバカップルはどこに飛ばされたんだ？

>>383
「この人たちは職員っていっても委託会社のパートさんですから...」

館長の本音だね

３月に高島平図書館に行った時には
さいじょ○って人いたよ。
髪が長くて顔色が色白でメガネをかけて、
無愛想な感じの女の人だろ？
１階のカウンターにいたのを見た。
あれから行ってないけど今でもいるんじゃない？

秋に丸善と統合か？板橋区内の図書館はみんな同一派遣会社スタッフ
になるんだな。

その丸善が今更登録会をやっている。
どうせ統合後のＴＲＣに個人情報を全て
渡すつもりなんだろうね。

統合ってどっちが強い統合なんだろうか？

新型ベスト…(つД｀)ｼﾞｬｰｼﾞ

ＴＲＣが強い統合だそうだ。
丸善は上場廃止してＴＲＣの
上場になる

新型ベストがジャージって本当？

黒のジャージっぽいベスト
横が白地のメッシュなんだけど
相変わらず　暑　い
エプロン着させて欲しい

>>379
図書館の利用目的は基本的には資料を読む、探す、調べるですが、その他の目的で
来館されてもお断りは出来ません。なぜなら図書館は公共施設だからです。
他の利用者によっぽど迷惑をかけない限り退館を強制できないのです。

さ○じょうっ方がまだい続けてるって信じられない
本人って知らないのかな？

私には、彼氏がいます。彼とわたしは、デートの時、どちらかの家に行き、だれもいないとき
、部屋で横になって裸でだきあいます。それがだんだんエスカレートしていって、学校の体育倉庫で
服をぬがされ、まだ３年生ですが学年で１番大きいおっぱいを、つかむように触られたり、しゃぶった
りされます。最初は、苦手だったんだけどだんだん気持ちよくなりサイコーです。しかも、わたしは
、学年１美人でもてます。彼も同じで、美男美女でよくみんなにうらやましく、思われます。
: : このカキコ見たあなたは4日後に不幸がおとづれ44日後に死にます。それがイヤならコレをコピ
ペして5ケ所にカキコして下さい。私の友達はこれを信じず4日後に親が死にました。44日後友達は
行方不明・・・・。いまだに手がかりもなく私はこのコピペを5ケ所に貼り付けました。すると7日後
に彼氏ができ10日後に大嫌いな人が事故で入院し死亡しました。
: : 　　　　信じる信じないは勝手ですよ。

これをコピーする7日前までに彼氏ができなかったんですか？
学年一番の美人には、ありえないですね？（笑）

>>399
うちのほうの公共図書館は寝るだけならまだしも、
悪臭放つホームレスとか勘弁して欲しいよorz
一般の客が職員に注意しれとか言われとるしなｗ
無能な警備員なんか要らないし

さ○じょうって人は本当にもう
いなくなったの？
他へ異動とかしたのかな？
あの館で一応本人の顔も見たことあるから。
知らない訳じゃないけれど、どこへ行ったのかな？
まさか辞めたわけじゃないだろう

その噂とか書かれた本人たちはここ見てないの？

みてないんジャマイカ？

さい○ょうさんよりも、みなさん新年度を迎えてからの状況はどうですか？

図書館の契約社員給料っていくらかな？一週間のうち2〜4日出勤、休み２日以上、就業時間4〜7.5時間なんだけど。

なめとんのか？ここの会社は？
ふざけんのは顔だけにしとけ！

誤爆

単に書き込みがつまらなくて放置されているだけなのを
自分は2chで一目置かれていると勘違いしている派遣叩きが
今日も自信に満ちあふれた偏差値の低いコメントを披露↓

>>411 = 自信に満ちあふれた偏差値の低いコメント

↓早速はやりの芸人のマネした書き込み？

パーティー行きたいよお

募集減ってるよね

出戻りＯＫなのかな？

1年程前までｻﾌﾞﾁｰﾌやってたけど、最悪だった･･･。
仕事ｶﾞﾝｶﾞﾝ押しつけられて残業三昧(当然ｻｰﾋﾞｽ)
ｻﾌﾞになってから定時で帰ったこと殆どﾅｼ。
人が足りないと訴えても｢ここは人件費かかり過ぎって本社から言われてる｣とか
ふざけたこと言って増やしてもらえず。
人数ｷﾞﾘでやってたから、熱出しても出勤してたし･･･。
他館でもそんな感じなのかな？

俺は二度とあんな会社にゃ行きたかないねｗ

残業代は出るはずだよ。きっとチーフが申請してくれなかったんだね。
最悪なチーフの下で働いていたんだね。

>>417
辞める時に訴えてやれば良かったのに。

自分の所はチーフもサブも残業してないよ。
スタッフもバイト掛け持ちが多いから
無理しないで定時に帰って良いって言ってくれる。
自分たちは安い時給なんだからそれ以上働く必要なし！って。

将来的にはどの自治体も財政難で図書館どんどん減っちゃうような気がする。
自分の会社で少ない税金しか納められない低賃金労働者を
どんどん雇ってんだからどうなんだろ。委託すら要らなくなりそ。

「官製ワーキングプア」とは。
http://mainichi.jp/life/job/news/20090518ddm013100038000c.html

ｳﾁはさ、何故か｢残業代を申請するなんてとんでもないっ！｣みたいな空気で、
誰一人申請したことないと思う。
当のﾁｰﾌもたまに残業してたけど、俺を横目にとっとと先に帰るのがｻﾞﾗだっだ。

>>419のようなこともあり得るかも？とか思って、残業時間ﾒﾓったりした時期も
あったけど、途中で虚しくなってﾔﾒﾀ。

>>418や>>420のﾚｽ読むと、ﾁｰﾌ次第なのかなぁ〜と思ふ。
ｳﾁのﾁｰﾌ、一人暮らしでﾊﾞｲﾄ掛け持ちしてるｽﾀｯﾌがﾐｽると
｢掛け持ちなんてしてるからだ｣とか平気で言うようなﾔｼだったから。
だったら掛け持ちせんでも暮らせるくらいの給料払ったれっつーのっ!!
って、これはﾁｰﾌに言ってもしゃーないか･･･。

私すっごいブスなんだけど
だれか彼氏になってくれる人いない？
一番最初にOKのレスくれた人にバージンあげようかな……。

明日何か予定あるか？

主婦の存在意義を教えて？　　

◇待遇悪い非正規労働者、公務職場３人に１人　図書館業務など民間委託
自治体などの公務職場や公務の委託を受けた職場で、
非正規で働く人が増えている。
自治体の財政難などが背景にあるが、
低賃金や不安定な状態であることは民間と変わりがない。
官が作り出したワーキングプア（働く貧困層）という意味で
「官製ワーキングプア」との言葉も生まれている。
こうした状況に労働者たちが声を上げ始めた。

自治労が昨年行った調査によると、
全国の自治体で働く非正規労働者は約５０万人に上るとみられる。警察官などを除く公務員約１４０万人のうち、
３人に１人以上は非正規労働者となる。また、国家公務員では約４５万人のうち約１４万人が非正規とみられる。
労組関係者によると、中央官庁が集まる霞が関でも、４万人の正規労働者に対して１万人以上が非正規で働いているという。

>>426


>>421

社員は字が小学校みたいに汚いです

×　小学校
○　小学生

428の文章力も「小学校」並み…

もう今、釣り出来る川ってないんじゃないか？ なんでも業者の金がからんで、住みにくい時代になったな。 釣りは全くしないが。

みなさんは受験しますか？

http://saiyou2.metro.tokyo.jp/pc/test/employment_2.html

東京都で 司書 1名程度 募集
（昭和59年4月2日〜平成2年4月1日生まれ
（平成22年4月1日現在20歳〜25歳））の人

>>431
職歴がＴＲＣじゃ受かるはずない

職歴はともかく東大か慶應クラスあたりのひとでないと合格むずかしそ
国立国会図書館並みの競争率になりそうだ

546 ：吾輩は名無しである：2009/05/26(火) 16:46:37

5月25日は納豆制度の日――納豆制度コトはじめ

http://www.ndl.go.jp/jp/aboutus/deposit_02earlydays.html

東経大は大人気だったみたいだね。

読めば読むほどろくでもない会社に見えてくる

パートタイムのおばさま達ってさ、疲れた？って中で座ってばかりだし、
若いんだからこれ持って！ってすぐ人を使うし、
もう年だから覚えられなぁ？い。ってミスしまくりだし、
みんなフルで働いてるのに生活保護以下の給与だね。とか言うし。
もうなんだかねー。
時給安いんだからそれに見合った仕事で良いとは思うけど、
いくら何でも酷いよ。

時間潰しで会社に
来ています。

　　　　　　　*'``・* 。
　　　　　　　　|　　　　 `*。
　　　　 　　,｡∩　　　　 　* 　　　もうどうにでもな〜れ
　　　　　　+　(´･ω･`)　*｡+ﾟ
　　　　　　`*｡ ヽ、　 つ *ﾟ*
　　　　　　　`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
　　　　　　　☆　　 ∪~ ｡*ﾟ
　 　　　　　　`・+｡*・ ﾟ

ただのコマだから。

15分30分ぐらいの残業は認めてください。
だいたい窓口のコンピューターを落とす時間＝仕事の終わる時間（タイムカードを切る時間）
ってのは無理がある。

普通に遅くまで仕事してタイムカード押してれば残業付くんじゃないの？
うちの所はのーんびり仕事してる子はいつも15分、30分残業してるよ。
おばさん同士とかは孫の話して15分過ぎにタイムカード押してるし、
Wワークの人達はレファの途中でも空いてる人と交代して速攻帰ってるし、
月給の人達はこれまたいつものんびり残業してるから
代休って事で好きな日に休み取ったりしてる。

社員登用制度ありってあるけど、社員って何やってんの？
契約と同じことして月給貰えんの？

　　 *``･*。 　　　　　　 。*･``*　　 　　*``･*。　　　　 　　。*･``*
もう｜　　 `*｡ `　 ｡ *`　　　　｜☆　　｜　 　 ` *｡ 　`｡*` 　　　｜
　 ,｡∩ ∧,,∧ *` ☆ 　　∧,,,/∩　　☆∩ ∧,,,∧　　 ☆ `* ∧,,/∩｡,
　　+　( ´･ω･)*｡+ﾟ　+　(･ω･｀ )*｡+ﾟ+｡*( ´･ω･)　+　ﾟ+｡*(･ω･｀ )　+
　　`*｡ヽ 　 つ*ﾟ*☆･+｡⊂ 　　ﾉ｡+ ☆ +｡ヽ 　 つ｡+･☆*ﾟ*⊂ 　　ﾉ ｡*`　どうにでも
　　　`･+｡*･`ﾟ⊃+∩∧,,∧･+｡*+･` ﾟ `･+*｡+･∧,,∧∩+ ⊂ﾟ`･*｡+･`
　　　☆　∪~ ｡*ﾟ . (´・ω・｀)∪　☆　　 　∪(´・ω・｀) . ﾟ*｡. .~∪　☆
　　　`･+｡*･ ﾟ ☆ `･+｡　　つ─*ﾟ･　☆･ﾟ*─⊂　　｡+･`☆ ﾟ ･*｡+･`
　　　　　　　　 　　⊂　 `･+･*+･`ﾟ　　ﾟ`･+*･+･ `　 ⊃
　　　　　　　　　　　　　~∪ 　　　なーれ♪　　∪~

へーうちのほうじゃ基本残業は無し。
時給の人間は残業代が発生しない時間までぎりぎりまで働かされてるし
15分30分長く働いても、「タイムカードエラー」でさくっと切捨てされてるわ。

そんな、天国みたいな館で働いてみたいもんだ！
しゃべりまくって時給が貰えるなら、異動したい。

社員登用は釣りでしょ？ｗｗｗ

最近あんまり募集してないね

社員なんて目指さないほうがいいよ
地獄かも｡

ベストが暑くて体調崩す人が続出。
これから夏本番でどーなんの。

＞ベストが暑くて体調崩す人が続出。
これが原因で黒ベスト廃止になるって元同僚から聞いたけど、ガセ？
まあ俺にはもう関係ないけどねｗ

>451
むしろ逆じゃね？今年度からデザイン
を少し変えたくらいだから

＞４５２
逆じゃないよ、更に進化するんだよ。

よけい暑くなったぞこのやろう

>452-454
マジか？気の毒に･･･。
おまいらが体調崩さないように祈ってるよ。

この会社が進化なんてものに無縁なのは
誰でも知ってる。
ベストなんか進化するわけない。

会社も委託館も退化するのみだよ

夏休み明け９月の休館時
蔵書移動、どの館もするの？

なぜパチンコ屋みたいなベストなんだろう

他の会社がエプロンだから違いを
見せつけたいんじゃない？
ウチはよそとは違います、みたいな
下らない見栄と差別意識みたいなさ

そうじゃなければべストの方が
カッコいいとか勘違い意識だよね

エプロン着たままカウンター立つと怒られるんだぜ

TRCは安く請け負ってないから！
とか良く言ってるけど、その安く請け負ってない分の利益は何処行ったの？
まさかパチンコベスト代？？
黒字出しても従業員に全く還元しないって会社としてどうなのよ。

そりゃもしもの為の貯金だろ
働くスタッフの為に金を使うなんて考えないでしょ

営利企業とはそんなもんだよ。
「貯金」とは言わないだろうけど、利潤あげて株主に配当するのが「正しい」。
それに従業員って言ったって非正規スタッフは雇用関係から従業員と言えるかどうか。
しょせん儲けのない図書館業務の請負は人件費が全てだから「口入屋」的な経営にしかならない。

丸善と統合（？）されると何か変わるのかな？

別に変わる要素はないとオモウモウ

エプロンしたままカウンターに立つと
怒られるなんてこのバカ会社だけでしょ？

鉾の委託先館の多くはエプロンで仕事してるよ

>>461
"従業員"じゃないお
構造的には人材派遣会社といっしょだお

　みなさん、非常勤の司書という職業にどんな希望を持っているんだね？
大学出て、年収200万円に届かない、いわゆる官製ワーキングプアというやつだね。
　俺は、昨年まで、公立図書館にいて、管理部門にいたけどさ。大学卒業後、1年ごとに
転職を繰り返した方（女性）や、卒後20年も、工場でアルバイトしていた方（女性）
とか、かなり人格面で困った方が多いよ。それに、漢字の読み書きに不十な方も多いね。
これで、どうして、本が読めるのか、と不思議に思っていたよ。(非常勤の方に限定）
　司書を正職員として、採用したところで、現在、非正規で司書をして働いている方
が、採用(学力)試験に通るとは、とても思えないです。正規の司書の方は、地元の
トップ校を出て、ある程度のレベルの短大や４大に進んだ方が、ほとんどだが、非正
規の方の経歴を見ると悲しくなるよ。３番手、４番手からいわゆる底辺の高校を出て、
Fランクの短大・４大をに進んだ方がほとんどだよ。これじゃ、そこそこのレベルの
大学を出た新卒の方に、英語、数学などが出る、一般教養試験段階で、完敗してしま
うよ。採用する側だって、最終学歴がすぐれた方を好むのは、官民問わず、同じだしね。
　だから、正規職員の採用は、しないほうがいい、と思う。正規1人雇ったら、その
方を定年まで図書館に縛りつけておかないといけない、からね。現状なら、非正規
で５人から６人くらい雇えるでしょ。
この考えは、かなりまともだと思うけど、皆さんは、どうですか？
　生意気言って、申し訳ない。ご意見お待ちしてます。

マルチうざい
やめれ

正規雇用だろうと非正規雇用だろうと
ＴＲＣにすれば同じ使い捨て要員

大新東、ビアックス、丸善どこも使い捨てらしいのは、結局長く雇っても
入札に負ければ、雇用止めになるからで、日経新聞に本業は貸し本屋、司書に聞け
何でも聞け、（全員が司書だと思っている馬鹿新聞）と言っても、景気回復して条件がよくなれば実力のある人は見切りつけますよ
結局司書講習で高尚な事勉強しても現実は事実上司書職で正規は極小
468はえらそうなこと言っていますが、学歴が高くて常識知らずもいますので
、官製ワ−キングプアでも利用者の９９％は調べ物なんかしない、パ−トの
おばちゃんで、貸し出し返却は可能・・残念ながら　図書館が貸し出し数
だけで予算が判断される状態で生涯学習施設ではなくなっているので
貸し本屋である以上、ＴＲＣも含めていの良い使い捨て人材派遣は仕方がない。

初コメントさせていただきます。

わたしも「正社員になれる」に希望を持ってTRCに入った口です。

以前結構大きい市の図書館に務めていたのですが、管理者の方でも非正規という事を知りました。

意見を活発に出したり、積極的に評価・実績を積むため働いたりするほど、管理者や（特に）本社の人間は出世させないようにする感じを受けます。

専門的な人を育てない、評価しない、むしろ本社の言う人間の事に唯唯諾諾と聞きうける人が彼らの考える「図書館司書」のようです。

良く勉強もしていて、実績がある人が評価されない、互いの仕事を批評も意見も交わさない…

社員間近の管理者は小さく縮こまっているだけ…寄らば大樹の蔭のスタッフたち…

それがTRCが考える「運営」なのかと管理者と本社の社員さんに言うべきことをきちんと言って辞めました。

言いすぎかもしれませんが図書館が日和見とかヌルイと言われてる理由を作ったのが、派遣制度やTRCなどの会社が起因していると言わざるを得ない思います。

関東、関西圏でTRCの委託がかなりすすんでいるようですが、中部圏ではそこまでは進んでいない様子です。

各業者がプレゼンをして決めるようですが、本当に委託がいいのか？この業者にまかせていいのか？
本当によく考えてからGOサインをだしてほしいのです。

現状や利権利益にただ右往左往しているのでは本当に専門職としてどころか図書館で働く人の未来はなくなります。

長文失礼しました。

>>472
よくぞ勇気を持って書き込まれましたね
自分も今日ＴＲＣ委託館へ行って来たのですが、
スタッフは皆やる気のない顔でダラダラとしてました

もはや仕事や業務ではなく完全な「惰性」で目つきも
死んでいました。
多分会社の方針が何らかの影響を与えているんじゃないか？
と、以前から思っていました。
連中に余計なことは言いませんが同情めいた感情はあります。

きっと他の委託館でも似たような現象なのでしょうね
派遣スタッフよりも利用者が気の毒です

ヤル気がないのはＴＲＣの特権だろう

どこの会社も同じか・・・ふぅ〜

( ´･ω･) ＜まぁまぁみなさん、お茶でもどうぞ
( つ旦O
と＿)＿) 旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦

お茶ありがとう、馳走になりますね。
私のいる館では今年の暑気払いはなくなちゃったｗ
理由は誰も言わないけれど暗黙で対人関係に問題が
影響しているには明らか
すごいギスギスしてる

松永

清水

僕もお茶をいただいてもいいかな？

ずずずぅう〜…ふぃ〜…ありがとう。だいぶん落ちつきました。
*0w0)ﾎｯｺﾘ

>暗黙でギスギス
僕の働いていたギスギス感だと、変に神域をつくってるというか…
社員の方も含めて建前と本音の落差がありすぎるんだな。

あんまり他の会社で社会的ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞをされてないﾁｰﾌやら主婦やらでｲﾆｼｱﾁﾌﾞが構成されてると、
変にたずなを握りやがるというか、口裏合わせとか…

委託のシェアが6割で業界の波に乗ってるとしても、
世情としても社会人としてもTRCは乖離している部分が多々あります。

悪いんだけどそんな人たちに図書館のカウンターの中には入ってほしくはないかな。

このスレ見てる限りだとTRC委託の図書館では働かないのが身のためのようだ

理想、やりがい、仕事力の向上、意見や改善案を提出を追求すればするほどむなしくなる職場ですよ。

いつぞやのレスにあったけど主眼点が評価基準がTRC色に染まりやすいか否かだから。

おめでたいことですが、東京からわざわざ面談にいらっしゃる社員さんも含めて、のらりくらりかわすのが運営管理だと思っている節がありますから。

こういってはなんですが、公務員として司書ねらっていく方がまだ建設的な苦労と努力だと思うんです。

僕は結局「本と人とを繋ぐ」役割になることが諦められず随時募集のある正規職員試験等に合格するため必死に勉強しています。

正規職員？
ププッ
100倍位でしょ？倍率

いや正しいよ。どうしてもなりたかったら100倍でも正規試験めざすのが正しい。
自分の県で…とか言ってたらただでさえ少ない選択肢がなくなるから
全国どこでもＯＫのつもりで受けないとだめ。館種もこだわっちゃだめ。

そうやってダメなら適当な所で見切りをつけて他の正規職さがすべき。これが正しい。

だけどなんでこの会社はこんなにも馬鹿に
されたり、嫌悪されたり、嘲笑されるんだろう

正社員とかはこの状態をどう思っているんだろう
自分たちも諦めたり、自嘲気味になってヤル気を
無くしてるんだろうか？
正社員の人がここを見てたらレス欲しいね

あのベストの暑さは拷問

制服ってどこも同じなの？

>484さん
ありがとうございます。

勇気が湧いてきました。駆け抜けて突き進みます！

ＴＲＣは日本図書館協会と繋がっているんだろうな、
ここまで、公共図書館崩壊させて、別段改善すべきとかの
声明も関係雑誌での待遇改善にも触れない、新聞への
取材にも応じないようで、図書館協会も存在意味がないのでは。

繋がってるんなら
委託入札であんなに必死にならないでしょ

>>488
ありがとうって言ってるのに、冷や水あびせるようでわるいんだが
ココ↓が最重要だから。

＞そうやってダメなら適当な所で見切りをつけて他の正規職さがすべき。これが正しい。
＞ダメなら適当な所で見切りを

あと、どうしてもなりたければ非正規スタッフ続けながら正規の試験受け続けるよりも、
他の職でも、とにかく正規の職について受けるのがまだまし。

あらまぁ
実名出されてますよ。非正規司書スレで
会社は何も対応しないんですかね？
裁判になるんじゃないかしら

黒ベスト

暑い

ベスト暑い

う・・・

おまいら、ｶﾞﾝｶﾞﾚ･･･

>>497
http://www.amazon.co.jp/dp/4087475891

官から民へは、ちょっと見直す時期なんでしょうね、
○善の公共図書館で働いている非正規の方はお先真っ暗ですね、
こんな会社に丸投げなんて、○善ってイメ-ジよかったが
ＤＮＰに買われて、現場では頭のおかしい市民に憂さ晴らしの対象でしょ、
マ−クのみ造っていたころが絶頂期だったか、出版界＆書店業

面接落ちたら連絡はないんですが？

>>500
基本連絡はない。
そういう所からして不親切で
非常識なＴＲＣの特徴

談合入札がお得意のTRCのスレはここですか？

質問です
指定管理制度を取り入れている
図書館の契約期間は１年ごとなんでしょうか？
それとも複数年契約なんでしょうか？
教えて下さい。

ＴＲＣは○善の図書館派遣を吸収して、業界Ｎｏ1　
随意契約に持ち込むなんて簡単で、”スタッフは使い捨て”
景気が悪いし今年の司書講習で講師に民間委託で働くのが
現実的ですと言われた人がいるのだが、こんなことで
未経験司書資格者の供給過剰で悪循環

マエチすんなボケ

図書館のコンピューターシステムにも助言して、強み発揮してます。
NECや富士通はもちろん、地方のコンピューター屋まで巻き込んでます。
また、地方は談合繰り返しの結果、TRCと地元コンピューター屋が組んだ独占状態。
たまに地元文房具屋が落札するけど、バックはいつものコンピューター屋。
だから、インターネットの蔵書検索は図書館名だけ違うだけで、後は一緒。
税金泥棒だ。
本もTRCの選書したベルだから基本はおんなじだ。

板橋区に、実名で書き込みがありますよと
直訴しておいた。
指定業者変えた方が良いですねとアドバイス付きで。

図●●流通センターってあんまよくないんだね。
図書館の求人ってめったにないからここぞとばかりに応募したんだけど、、、
10人採用枠で今のところ、34人応募してるって言われたよー

福岡のひとで、ここで働いてるひとますか？
いたら職場の雰囲気とか教えてください。
今、総合図書館のバイトに応募してるんです。

ここ見る限りじゃろくなイメージ浮ばない

実名吊るした奴
今頃冷えてるんじゃないの？
指定外されれば、仕事追われるの
自分だもんね。首絞めたな、馬鹿な奴

怖い会社

どうしよう

実名出ても
会社が全く放置と言う事は、
会社側としても…
人権感覚が全くない会社なんですね
使い捨ての人足なんて
どうでもいいですからね

コンビニバイトよりも時給いいし
松屋みたいなところよりも過酷でもない
何が不満なの？バイトとして考えたら十分じゃない？

カマクラ氏ね

文章読解力のある人間（司書なら）だったら
このスレ見れば
いわずもがな

灘の館長あほやね
あんな対応してたら住民はだまっておらんで
むかつくわぁ〜

TRC（笑）

評判悪いね、ここ

不景気でも
人が定着しなそうな
指定業者だね

まぁとりあえず配架と貸出返却だけやってくれてたら、文句言わないよ。
所蔵調査・レファレンスetc...利用者から何か聞かれたら、問答無用で職員に回してくれ。

ややこしいレファがあると職員さんがこちらに回してくるんですが

>>523
それは貴方が優秀だからでしょう。
低賃金でハイレベルな仕事をしてくれる人間は、雇用する側は貴重だけど、
同じ立場からするとかわいそう。

とりあえず、司書やる気のない職員は市役所にお帰りいただきたい。

契約によるでしょうな
レファレンスまで含めて業務委託している場合もある
基本的にはやる気の問題とかでなく

ややこしいレファ、
低賃金で受けてるんだ
ばっかじゃないの？

つうか司書の大半は文学部卒のくせに
なにを専門的にレファできるっていうんだよ

最近職場で話題の中心となるのが安い時給と会社の文句ばかり。
どんなにがんばっても給与で評価されないとやる気なくなるよね。

つ 転職

バイトやちょっとした経験程度に分にはいいかもしれないが、正社員登用とかは甘い幻想だぞ。特にここでは。派遣法の改正で仕方がない部分もあるかもしれないけど、
図書館での安い労働力の供給に拍車をかけてるのはここの会社じゃないかな…
給与で評価されないとやる気はなくなるけど、俺が見た限り、ここの会社は仕事できすぎるとかえって煙たがられる風潮がある。
すっごいやる気も実力も経験もある人で人望もそこそこある人が、本社から来た管理者の社員に評価基準の物差しに突っ込んだ質問したらしい。
いろいろ話し合った結果、その人は辞めちゃったけど、本社の人間のさじ加減一つというか、
なんか純粋に働く以外の事で評価がはたらいてるなーと思った…
なんかそこの本社の社員も彼女いながらバイトの女の子口説いてたしｗ
プロ意識に欠けるというか、その人が会社に嫌になる気持ち分かるかも。

業界紙で石井会長も「民主党になって最低賃金上げなきゃいけなくなったら正直しんどい」っていってたしな

そもそも最低賃金ぎりぎりが前提なんだな･

中々合否が来ないんだが

　 ヽ､.三 ﾐﾆ､＿ ＿＿＿ _,. ‐'´／/-─==＝＝=-､ヾ 　　:::::::::／ヽ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼　　　:::::::::ゝ‐;----//::::::ヾ.､
　　　　　　　　|.　　 ＼　　　 　:::}二.　 　　＼　 　::::::::|.r-'‐┬‐l l⌒::::| }
　　　　　　　　 ﾞl　　／　　　　:: ﾘ￣ヽ 　　／　　　:::::::|l:::::::::::!ﾆ! !⌒:://
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　　　　　_,ノ':::::::::::::::::ゞ）ノ./
　　　　　　　　　 ｀ ｰ＝=--‐'´(__,. 　 ..、　￣￣￣　 :::::::::::::::::i／‐'／　　 菊池ビーーーーーーーーーーーーーーーーム！！！
　　　　　　　　　　 i　　　　,　　 .:::υ_,,＿,,,,;;-=､ヾ i::::::::::::::::::::l､_／::|
　　　　　　　　　　　! 　 　'!ヽ_=─'''"　　　　,__）　 !::::::::::::::::::::|:::::::::::|
　　　　　 　 　 　 　ヽ.　 　ﾞi ::ﾌ二-r──'''",,,,i'　":::::::::::::::::::!::::::::::::::ト､
　　　　　　　　　　　／ヽ;.　|/二／''"''ヽ-‐'" / ,,:::::::::::::::::::::;!::::::::::::::::::::ヽ、
　　　　　　　　　　 '　　 　i　|‐､/　　　　　　/ /:::::::::::::::::／:::::::::::::::::::::::::::::ヽ、
　　　　　　　　 ／　　　 　| |''　　　　　 ,.‐''i　"::::::::::::::/:::::::/:::::::::::::::::::::::::::　＾ヽ
　　　　　　　 "　　　　　　:l !,ﾞヽ--‐─‐'''"ノ:::::::::::::::/::::::::/::::::::::::::::::::::::　　　　`ーフ^ゝ〜ヽ、
　　　　　 ,イ　　　　 　　　..! ＼_　　　　,／:::::::::::::／.:::::::/ :::::::::::::::::　　　　　　:::／　　/.:::.　 `ー-、
　　-一⌒ `ヽ、 　　　....:::::::`、 ｀￣"'''":::::::::::;／.:::::::::::/　:::::::　　　　　　　　.／、　　 /.::::.　　　　 ー

『専ブラはいねぇか、出で来い、ビームで瞬殺してやるぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅ！！』

この前ダメ元で応募したら書類通ったんで、このスレ覗いてみた俺なみだ目
積極的に仕事もらっていけば専門知識や実務も身に付けられるかなあ？

やはり配属される館によっても違うのかな？

委託前にパートタイムで働いてたおじさん、おばさん、お爺ちゃん、お婆ちゃんとか、
中卒の人とかが普通に採用されてるくらいだから大丈夫じゃない？
がんばって知識身に付けるのは素晴らしい事だけど、手取り12、3万だから
ほとんどの人がやる気なし、って感じですよ。
問題起きても何の責任も無いから良いけどね。

>>535
専門知識は身に付かないよ。どう業務をこなすかというのを実務というなら
それは多少身につくかもしれないけど、それは専門知識とはいわない。コンビニのバイトと一緒。

主婦のパートのような家計補助的な働き方とわりきるつもりでなければ
早めに他のしごとも考えたほうがいいかも。

>>536
やる気がないっていうけど、そんなもんでしょ。待遇相応なんだから。
逆にすごいやる気だったりしたりする方がある種の勘違いで間違っている。

決められた範囲の仕事をやればいいだけ。権限も裁量も限られているんだから責任も限定されているのは当然。
喩えれば、スーパーのパートと同じで、レジとか決められた範囲の事はテキパキとやればいいけど、
イレギュラーな事や自分で対応できない苦情問い合わせは上にまわせばいい。
スーパーの経営者やマネジメントやる人は、他店の動向、売れ筋やトレンドを掴まないといけないけど
レジパートがそれをやたらやる気になっていたら変でしょう。それと同じ。

http://love6.2ch.net/test/read.cgi/books/1252152829/l10

>535
悪いことは言わない。今からでも遅くないから
ＴＲＣで働くのは辞退した方がいいよ。
散々書かれているけど、最低賃金に肉体労働、
スキルアップにならない業務内容、特におばちゃん達
は働かないから、そのシワ寄せは若い男性スタッフに来る。

とくに重い本を持つ重労働がそうだ。現場チーフは
おばちゃん達を敵に回したくないからサボっていても
何もいえないし、当然君の味方もしてくれないだろう。
加えてたまにくるマネージャーも女より男を叱責する。

そうやって精魂疲れ果てて辞めていったのは女性よりも、
男性スタッフなんだ。
君がどこの館の面接を受けたか知らないが、今からでも
十分間に合うから、もう１度落ち着いて考えて。

どうしても図書館で働きたいならＴＲＣよりましな
労働条件の会社があるはずだからそこを探した方がいい。
君には俺のようになって欲しくないんだ、本当に・・・。

>535
たいていの人は書類ぐらい通るだろうし、「専門知識」求めているんだったら
どっか違うだろという気がする

ここは、不採用の通知を一切出さない
失礼千万な会社です

　　も　　あ
　　う　　 ：
.　　：　 　：
.　　：　　あ　　　　　　　　　　　 ,.　　_,...
　　ダ　 .あ　　　　　　 ,.　　 ,. ',...::::'"　,,.....-
　　メ　　.：　　　　 ,. .;:'　,..:',..:'::: ',....':::;:-ｧ:;:'　,...:::',´　,
.　　：　　 ：　　　 ,:' ,:' ,..':::":::::';:: '"´ ／:´,...':;;::ｨ' .,..':;
.　　：.　　　　　 ,:' ,:'.,:'::::::::;:ｨ'"ﾞ"''v.//::;:ｧ'"´,.'.,..:':ｨ:;',.:
　　　　　　　　,' ./,.'::::::／ .l ,.二､.l /'´　 ,.,ｲ:;∠_,':;':':;
　　　　　　　 　 ;,'::::／　　,'_,'::::jノ　　　 ,:'／__ .,'::／､
　　　　　　　　 ,':／　 　 / ､￣　　　　/'ﾞ　'7ﾐ,'<ヽ
　　　　　　　　 l'.　 　 ／　 ｀　　　　　　　ヾ;::::::;ﾑ　,'
　　　　　　　 　 　 　 l　　　 __　　　　　,　　 ヽ'　'ﾞ ,'::
　 　 　　　　　　　　　', 　 ´　 ヽ、　　　 /　l　　 ,:'::::
　　　　　　　　　　　 　':,　　　　　}　　 　 　 l .l ,:':／,
　　　　　　　　　　 　 　 ':,　　　 ﾉ　　　　　　／'ﾞ　./:;
　　　　 　 　 　 　 　 　 　':,　　　　　　　　　´　　./ ',;
　　　　　　　　　　　　　　　'､　　　　　　　　　 ／.::/:'
　　　　　　　　　　　 、.　　　ヽ、　　　　　 ....::;;::::::'::/:
　　　　　　　　 ....:::/　.､　　　　 ｀>-――'''":::::::::::/／
　　　 .........:::::::::::::/　　　ヽ.　　 ,.'｀､::::::::::::::::::::::::::/´
　 　 ヽ:::::::::::::::／　　　　　＼,.'　　　　　　　　:::/
　　 　 ヽ::::::／　　　　　　 ,.:'　　　　　　　　　:/
　　　　　ヽ'　　　　　　 .／　　　　　　　　　 ./



専ブラの相手はこりごりよん

>>535
今日、こんなことがあったんだ。
今日、練馬区光が丘図書館でＴＲＣスタッフが
激しくクレームをつけられている場面に遭遇した。

館長らしき人物の隣には小さく縮こまった女性職員が
泣きそうな顔で立っていた。
黒地のベストに青字でＴＲＣのロゴが、その隣には
顔写真付きで「遠山」と書かれているプレートがあった。

自動検索機の横でクレームをつけているので、どんな
内容か知りたくて、検索するフリで聞いていた。曰く、
「遠山が配架しようとして利用者にぶつかりながら
　お詫びがなかった。」
「相談カウンターで検索を依頼したら大勢スタッフが
　いるのに、長時間待たされた。」

５４４の続き
「以前、別件でカウンターにクレームを　
　言ったら‘もう、来ないでください‘
　と言われた。」
「図書館を利用するなと言うなら、その
　事を区役所に報告して、利用禁止許可
　を貰って来い。」
「この図書館は何もかもが滅茶苦茶なんだよ」
「他の利用者も同じような扱いを受けても
　きっと我慢していると思うけど、自分は
　我慢できないからこうして言っている。」
「こんな図書館、潰しちゃえよ」
　等々・・・
　
他にも何かぐずぐず言っていたが、８時の閉館
のアナウンスが流れてもまだ文句を言ってるし、
館長の話は聞こうとしないし、遠山さんは完全に
泣きそうだし、埒が明きそうもないので帰ってきた。

５４５の続き
その利用者が少し粘着質なのは話の内容で
分かったが、ＴＲＣのスタッフも押し並べて
未熟な癖に傲慢で利用者を軽視していること
は以前から自分も感じていた。

石井会長よ、谷一社長よ、小澤取締役よ、
あんた等が自慢している会社なんてそんな
スタッフの集まりでしかなんだよ

５３５さん、スタッフの多くは教育不足
でつまらないトラブルを起こすんだよ
館長は「今回の事は委託会社に報告します」
とか言っていたけれど、もしあなたがＴＲＣ
に入ったら多分こんな事は日常茶飯事に
巻き込まれると思う。

５４６の続き
ＴＲＣはスタッフの経験・教育・常識の
全てが欠落している癖に独占欲だけは
強い会社だから、入るのは考え直した方
がいいと思う。
これがじぶんが今日、ＴＲＣの委託図書館で
間近で見た正直な感想

471 ：マロン名無しさん：2009/11/08(日) 02:07:18 ID:???

専ブラがどうのって言ってる人達も変(私には誰が専ブラか分からないので、見えない敵と(ryに見える)だし、
悪いけど、必死で一日中削除依頼出してる人も、努力は凄いけど、強迫観念に駆られて変になってるように見えるし
(だから削除依頼もスルーされるのでは？この嵐には「削除依頼出す」=「反応する」みたいだから、いっそ完全スルーのほうがいいと思う。)、
勿論、削除依頼出されると一層興奮して益々張り切る嵐も変だけど、
特定廚や特定ヲタを何週間でも何ヶ月でも粘着攻撃している腐のおばさん達は、もっと異常。
そうやってヲチ絡みでも気にいらないキャラのヲタを叩き出しておいて、自分は腐絡みでも別キャラの萌え話は持ち出せる、その神経が怖い。
その自分で作ったローカルルールも守れないおばさん達が、このスレの「大きな声」だから、もっと怖い。
おばさん達は、気にいらないレスは勿論、明らかに分かる嵐でも、とにかく気にいらないものには何でも放置出来なくて噛み付く、
学習能力も対人スキルもないのか益々荒れるって分かっていて噛み付くから、ここだけ他のジパングスレより雰囲気が悪い。
でも本人たちは自分が正義、自分ルールが絶対みたいだから、もう手遅れかな。




専ブラの恥ずかしい書き込みwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

食費にお金をかけられないから寒くなってくるとやたら風邪ひくー。
健康管理が出来ないのはプロとして失格です！って社長に言われちゃうし。
お金無いのにどうやって栄養取ったらいいのだろうか。
年末年始は休みが多いから生活も厳しくなりますね。
日雇い労働みたいな事しないでせめて月給制にしてほしい。

転職しなよ・・・図書館以外の仕事に

早く足洗えよ
最悪だぜ、T○Cなんて
業界の中でも

TRCが指定管理とかで出す提案書の金額見ると人件費けっこう高めにとってる。
自分も１スタッフでTRCで働いたことあるけど、指定管理料の人件費見ると、
誰があれだけ貰ってるんだろうと思う。館長クラスだと結構貰えるのかな。
勿論、会社として利益上げる必要があるのはわかるけど。
あと、社員の人の上から目線は異常。他社の人に対してもそんな感じだけど、
取引業者の人から見ても感じ悪いと思う。対抗できるとこないのが問題なのか・・・

その利益で理想の図書館作るらしいよ。
バイトはみんな年収126万円なのに。

来期の契約はないだろうな…
あっても時間減らされる可能性が高い。

「従業員が多過ぎると思いませんか？」
「もっと少ない人数でもやっていけます」
「辞めたい人は遠慮なく言ってください」

どんだけ人件費削りたいのかと問いたい。
そんなこと言われてまでしがみつく理由なんてないしな。

辞めたい人は遠慮なく言って下さい
ブラック企業だなぁ

図書館で働きたいと思っています。
１日の業務の流れを教えて頂けないでしょうか。

>>542
えー！！本当ですか。じゃあ皆受かるんですね！！

受かるってたってスタッフとして登録されるだけでしょうに･･･
登録型派遣と変わらない
ただ厳密で言えば派遣ではなくてそれを委託でやっているだけ

私が前いた館の場合は、更新のときに他社が落として職員10数人いたのを、
近隣のTRCの受託館にまわしてくれた。
時給もその館安めだったけど、少し高い時給維持したままにしてくれた。
そのエリアの担当者次第なのか、最近財布が厳しくなったのか・・・
館長たちが集まる会議って交通費だけで相当かかってると思う今日この頃。

まさに使いまわし

みんな時給上がった？

時給はあがるのですか？

某図書館ＴＲＣのチーフは個人面談で知った個人情報を仲良い友達に話しちゃったりするみたい。リーダーというか社会人の自覚足らん。

514が書いてるように人権尊重とか労働者の権利をまともに考えられる人間はいるのか疑問があるな。

結局はおままごとの世界だからね、日本の図書館業界って。
別にTRCに限らず、委託、非正規、公務員、大学専任、みんなそうでしょ。
長沢規矩也は正しかった。
悔しいけど。

リーダーの教育をしっかりやってほしい。
こんなひと、いる？
自分では仕事ができると勘違いしていて、実際には厄介そうな利用者がくると
すぐに配架に逃げるやつ。
一般常識知らない。でもプライドとひとのあら探しだけは一人前。
自分のミスはサッサと隠すくせに、ひとのミスは大声でＰＲ。
上司の前と部下の前では態度が変わる。
ひとりだけ忙しいふり。でも肝心の仕事はいつまでも片づかない。
下から上への評価もあればいいのに。
なわけで、仕事おもしろくない今日この頃。

うちのチーフは何も知らなさすぎる。
利用者さんに「大辞林」ありますか？って聞かれて
なんですか？それ？って答えたら怒られてた。
いっつもそんな感じ。
なのに月給でみんなより待遇良いんだから。。
そりゃスタッフもサボりたくなるよね。

>>564
委託、非正規、は「おままごと」でいいんじゃないのかな。
わるい意味でなく、やっぱり待遇相応だとそういうことでしょ。
もちろん当人も「ままごと」だと自覚する必要がある。
自分は司書で利用者みんなのために役立つ崇高なお仕事だと勘違いしちゃだめ。

そうしてメリハリつけずに、みーんな利用者様に接するお仕事だから司書じゃなきゃね！みーんな平等、一緒なんだ！
と思い込んでしまったから却って、みんな「おままごと」レベルになっちゃったわけで。

稲荷山がTRC落ちちゃったね。

>>568
稲荷山って練馬区の稲荷山だよね？
今度はどこの会社が取ったのか知って
ますか？
知ってたら教えて下さい

うちの図書館も早くTRC落としてほしい
最悪だあんな会社

ハローワークに求人出てたから、窓口でいろいろ聞いてみた。
全国で展開してるみたいだから、ちゃんとした会社かと思ったが、
各地の募集人員、応募人数、採用数を教えてもらったら・・・

募集人数10人、応募者50人、採用0人とか
めちゃくちゃな数字が並んでた。

うちの地元の図書館はそれほどでかくないが10人も募集していた。
10人も働いてる姿見たことない・・・

募集人数の数倍の応募があるのに全く採用しないなんて例が
ズラッと並んでるのってなんかあやしいなと思って検索してみたら
このスレがヒットした。

今、履歴書書こうとしたが気分が萎えた・・・

ハローワークがよくこんな会社の求人を紹介するなぁ・・・

俺今地方から上京してここの面接受けようと思ってたんだが

上京してまで受けるところではないな

ここは自家用車通勤は絶対NGなんですか？

不採用でよかった

某地方の図書館に応募したのだが、不採用だった。（司書資格あり）
でも、合格者の連絡最終日に「欠員がでたので、改めて面接いかがでしょう？」
と夕方電話がきた。
前職の有給消化中で暇だったので、面接してきたが、質問事項はありますか？と聞かれたので、
「不採用だったはずなのに、改めて面接というのはなぜですか？」と聞いてみた。
「こちらの図書館に欠員が出来たので、不採用の方の中からご連絡をさし上げました
」ときた。
このレス見て納得した。
「笑顔で接客できますか？」と聞かれたが、カウンターのスタッフ、笑顔で接客してなかったし、
「個人情報」についても聞かれたが、前職の企業の場合、不採用なら、履歴書は郵送で返却していた。
この会社も希望者には履歴書返却しますとあるが、個人情報にうるさく指導しているのならば、
履歴書返却は当たり前なのでは？

アラフォー無職なんだけど応募したらうかるかな？

あそこで　とてもつらいことがあった。
だから私は辞めた。
そして収入が無くなった。
具体的にあそこで何があったか書くと
私が捕まってしまう

悪いことをしたのは　あのメガネババア（未だ独身）なのに

なになに？捕まるって裁判？
利用者からのクレームくらいでそこまでならないだろうから、
内部で問題か？

>>569
日販図書館サービスだね。
http://townwork.net/h/r/Fh30010s.jsp?lac=01&jmc=00309&rid=09454690&rfn=41&axc=03

時給が1500円位だったらいいのにな。

ああああもう辞めたいいい

>>582
なんで？

>>583
人類に絶望するから

>>583
>>1

ここの研修ってどんなことするんですか？

まじめなＴＲＣスタッフを彼女にしたいのですが
いつ声をかけたらいいでしょうか？

TRCでいつも図書館のバイト募集してるけど
一向に連絡無いけど
司書資格なくても可とあるのに
面接の連絡すら来ないって理由あるんすかね？

>>587
おそらく声をかけても相手にされない
可能性が大。

むしろ、不審人物と見なされ、現場の
責任者が出てきて注意されるかも知れない。
あの会社は自意識過剰の連中が多いから。

>>588
＞面接の連絡すら来ないって理由あるんすかね？

理由なんてないと思う。
ＴＲＣは元々そういう会社。
落ちた人には連絡もしない方針。
そんな理由からか、評判が悪い。

館内で毎回ＣＤリッピング頻繁にしてる人
どう注意してますか？
館内規則ではノートパソコン使用可能ですが
拒否できるものでしょうか？

>>591
んなこと、図書館によって対応が異なる場合だってあるんだから訊いたって意味なしお。
ここで訊くより図書館内で意思統一すれ。
同じ図書館でスタッフにより対応が違うのがいちばんまずい、このことに限らず。

マジすごいかわいい子がいるんで
今度ナンパでもしたら
公務執行妨害で逮捕されるんでしょうか？

ＴＲＣに雇われてるかた、図書館の仕事楽しくやれてますか？
地方だと、地元っ子だけでまわせてるのかな？
それとも単身赴任で都会っ子がきてるとのかな？
ある図書館へ行ったけど、なんだか覇気ゼロだったよ・・・。

低賃金でこき使われてたら覇気もなくなると思う・・・

ぶっ潰したい！

手取り12万いかないとかありえねーわｗ
こんな会社早くやめたほうがいい

人間の潰し

ほくそ笑む人事課

公共図書館や公立学校（教育委員会）とのもたれ合い？
独占禁止法にひっからないのかな？と、いつも疑問！

前に捜査とかされなかった？

>>597　　ありえないとかじゃなくて
主婦のパートだったら普通。

同じ賃金だったら主婦のパートのほうが仕事楽でいいよね。

仕事はいっしょでしょ

気楽ではあるわな、経済的精神的余裕から

見ていて暑苦しいって言われた。黒ベスト。
暑いのにさらにベスト着せられ汗疹だらけだよっ！
でもお金無いから皮膚科にもいけないよっ！

黒ベストに黒パンツみっともない。
清掃員みたいだ。

ドレスコードだそうですよ

ドレイコードだそうですよ

ここの面接はアスペクトとか丸善なんかよりマシじゃないの？

地元の公共図書館のTRC職員はヤバイくらいに接客スキルが高い。
正直感動した。

一方、俺がTRCで働いてた時は最悪だった。同僚が二人も、精神を病んで
病院通いになった。

もうすぐやめるよ。客に手荒な真似されたよ
警察も来たよ。怒鳴り声はしょっちゅうだよ

ここは過疎だなあ

過疎う大会。

>>608
前に○善に面接行ったら就業先も教えてくれなかった。
面接なのにそんなんあるの？今まで初めてだｗ

来週面接を控えてるものです。
どのような内容のことを聞かれるのでしょうか？

あんたが自分のことどれだけ馬鹿か？
自覚しているか？を聞かれるよ

ここの募集がさっぱりなくなったね

TRC館がやらかしたみたいだな。
TRCの人間も謝罪まわりしたのか？

http://www.asahi.com/national/update/0928/NGY201009280007.html

愛知県岡崎市は２８日、同市立中央図書館の個人情報１６３人分が全国３７の図書館のコンピュー
ターから見つかり、一部の図書館からインターネットを通して外部に流出したと発表した。

---------------------------------------------

　岡崎市立中央図書館を核とする複合施設「同市図書館交流プラザ」の米津真・総合館長は今回の
問題について「市民に迷惑をかけ、申し訳なく思っている」と謝罪した。今後、個人情報の流出を
確認した利用者に、おわびの文章を送るという。

やはり、糞企業だな

>>617
個人情報を流出させたのは三菱電気インフォメーションシステムズ。

またＴＲＣか

なぜあんな○チンコ屋みたいなベストを着ているのですか？

>>621
「ＴＲＣは他の図書館請負い会社とは
　違って、汚らしいエプロンはしませんよ。
　格好良いベストで統一して他社と差を
　付けているんですよ。」
、と言いたくてあんなセンスの悪いベストを
着用させているらしい。

自分から言わせれば、多分大多数のＴＲＣ職員は
自分の支給されたベストをほとんど洗濯なんて
したことがないんじゃないかね。

そっちの方がエプロンよりもよほど不潔っぽい。

本人に聞こえる位置で、自分たちの下にいるスタッフの愚痴言うサブチーフたち
ああもうやめたい

>>623
どこの館だか実名晒しちゃいなよ
スッキリするよ

>>623
23区内？

どこの館か言っちゃいなよ

>623
杉並とみた

あのＴＲＣさんのスタッフの人達が着ているベスト
みたいなのは、野球のユニフォームの出来そこない
みたいな感じだな。
ベストの真横に灰色の縦ラインが入っているの

あれはセンス悪いからよした方がいいと思うよ。
それとも私がたまに行っている市内の図書館だけ
のベスト？

みんなの地域のベストの柄ってそれぞれ違うの？

業務委託の館ってどんな感じ？仕事は楽？

コンビニバイトみたいな

あー辞めたい…
ここ辞めて別の図書館派遣会社行ったらどうなるかな。

図書館のプロ集団とか言ってるけど、
「参考図書」はどこですか？と利用者に聞かれて
端末で「参考図書」を検索していたスタッフ。。
びっくりしたけど、これが手取り１２万の仕事だな
と変に納得してしまった。

>>632
参考図書という言葉を知っている利用者が、それを見つけられない訳がない。

>>633
いや、書架が判りにくかったら訊くだろ。
うちの近所の図書館は、参考図書が一部は一般図書と混在してるしさあ。禁帯は別書架だから
探しても見つからなくて、こないだＴＲＣのにーちゃんに訊いちゃったよ。

ＴＲＣ早く潰れねぇーかなー

>>631
辞めないほうがいいんじゃない？
TRCは結構面接も簡単だけど他はかなり厳しいよ。
他は筆記試験もあるし

アスペクトとか大手書店は図書館司書試験みたいな筆記試験ある。

>>631
辞めるも辞めないも常用雇用、正規雇用じゃないんでしょ
本質的にはどっちでもたいした変わらん

手取り101250円

社長知ってるのかな？みんなのお給料。

主婦のお小遣い稼ぎとしてはよいんじゃないでしょうか

社会保険とか引かれたら、そんなもんじゃない？

で、ワープア職業になりつつある司書について、日図協はどう思ってんだろうね。

やたらと「司書は偉いんですっ！」「利用者は司書の前にはひれ伏すが良い！」って
ムードを醸し出してるのが多そうだと今読んでる本でも感じたんだが。


ちなみにISBN4326098317な。

逆じゃないの？
利用者第一！！って風潮がつよかったから無料貸本屋のごとくなっちゃったわけだし、
親しみやすい司書！みたいなのを目指したから、中味がなくても、わたしは親切だし本好きだし司書向き！って勘違いしているひとも増えた。
中味がないただのチープな職だったらワープア化するおね。

それに図書館で働いているひとは、みんな司書だ司書であるべきなんていうのは日本特有の勘違いだし。
上のレス書いている人もおんなじだけど。ワープア化するのは必然ってとこか。

>>643
> 上のレス書いている人もおんなじだけど。ワープア化するのは必然ってとこか。

ん？
なにがおんなじ？

まぁ公務員の職域から外して、人件費抑制を念頭において外部委託にだして、なんて
やってたら、「職もないのに働け、移民入れて労働人口増やせ、でも失業率なんて知らんよ」
とか言ってる経団連の爺どもと同列ってことなんだけどね。

病院にいる人がみんな医者かって言うと違う
みんな医者でやれっていうのは無茶な話になる

図書館でなんだかんだ言ってもかなりの分量の単純作業や労働もある
みんな司書＝専門職だっていうのは成り立たないし無茶な話
なのに、みんな司書で専門職の仕事だって強弁をしてきたから、全体が非正規職化、ワーキングプアになった
日図協を批判するならむしろそんな平等主義

例えば大学図書館なら、単純作業は学生バイトでまかなえばいい
学生バイトならワーキングプアにならない

貸出などは機械があれば機械ですればいい
機械がなくて人間がやってもそれはバイトの時給にしかならないのは当然
排架なども本当は機械でできれば機械でしてしまいたいところ
できないから仕方なく人間がするのであってそれもやっぱりバイト時給にしかならない

なのに司書様のお仕事だっていばってきたのが間違いだってこと、そろそろ気づこうよ

>>642の紹介している本の作者はちょっと有名な若手の論客で
この界隈では少し特異だから、あまり真に受けないほうがいいかも

制服は黒ベストが多いけど、ちゃんちゃんこみたいなのを着てるところもあるよな

ここで契約切られずに10年とか働いてる人いますか？

この時期暖房費が掛かるから三食まともに食べられない。
風邪ひいても病院に行けない。
主婦パートかパラサイトじゃないとこの職は厳しいですね。

>>651
掛け持ちしないで、一人暮らしできてるんですか？
20代くらいですか？

手取り15万あればどうにかなる。

>>652
20代です。
たまに日雇いバイトやってます。

>>654
一人暮らしですか？
自分は20代男一人暮らしですが、ここで働こうと思ってます
>>653のとおり、手取り15万あれば生活できます
今後もこの仕事続けていく予定ですか？

一人なら毎月最低10万円あれば日本国内で生活出来るらしいですよ。
でも低所得のバイトじゃ結婚も難しいだろうし、貯金もできないし
病気になったり親の介護とか必要になったらどうするつもりなんですか？
なんとかなる！その時はその時！って感じでしょうか。

責任者クラスになればなんとかなる気がするけど

責任者クラスも契約だったりするし
手取りも20万こえれば御の字の程度だよ。

サボってばかりの短時間勤務のパートさんを雇うぐらいなら
人員減らして一日８時間勤務にして欲しい。

税金で図書館運営してるのに、そこで働く自分らが
ろくな税金を納めてない。そりゃ予算も減る。

何時間勤務にしても時給バイトは時給バイト。

作業要員のスタッフは、フルタイムでワープアつくるより
短時間勤務のパート＝主婦の小遣い、としておくほうが
社会的に見ると遥かに良心的。

フルタイムで働いて税金納めたい人は他の転職したほうが
そのひとのため。変に図書館にこだわるより。

経験者の方にお伺いします。
手取り\125.000くらいになりますよね・・・？！
これぞワーキングプアじゃないですか？？

仕事が楽だから、安いのですか？

公共図書館に採用が決まったのですが、図書館に勤務するのが初めなので、
教えて下さい。

風邪やインフルだけでなく、不特定多数の人が出入りにより、結核菌や百日咳が館内
で密かに流行っていると聞きました。
皆さんは、勤務中マスクしていますか？内定した図書館を見に行ったのですが
マスクしている司書がいなかったのですが、着用不可なのでしょうか？

やはりこんな時代で、ホームレスは多いのですか？
そこから感染すると聞いたのですが、、、教えて下さい。

>>663
さすがにカウンター業務でマスクは見ないね、接客するんだし。
ただ、事務所内の仕事ならマスクしてるよ。

いやカウンターでもマスクしてるとこはしてるよ。

寧ろカウンターだからこそ
するのかもしんないし。

>>663
> やはりこんな時代で、ホームレスは多いのですか？
> そこから感染すると聞いたのですが、、、教えて下さい。

ホームレスじゃなく、学生から結核うつったりするぞ。
最近は予防接種してないからね。

あと、風邪をこっちが引いてたら、マスクするのはマナーだがね。

予防接種してもしなくてもうつる時はうつる。
自分はここ数年全く大丈夫。
危険地帯だって事は確かだが。
何かの感染率は低いと思われまし。

司書の資格とか必要ない？

ココで訊いても無駄。
求人のページ見てこい

求人に資格不要と書いてある場合でも、暗黙の了解で資格無いと働けないということはありませんか？

>>670
まだ資格取ってないときでもOKだったが、ケースバイケースだろ馬鹿野郎。

>>670
そんなことしたら、労基局からどやされるがなにか。

ま、自治体もけっこう労基法違反やらかしてるけどさ┐(´д｀)┌

>>670
というか、有資格者がうじゃうじゃいるから、事実上、資格なしは論外という可能性はある。
地域にもよるが、応募者の9割以上が有資格者ってのもあり得るだろう。

指定管理館は有資格者じゃないと責任者にはなれないよね。

それは自治体次第。まあそんな要件つけてる事が一般的にはおおいが
すべてではない。

>>671-675
ありがとうございました。
受けるなら、ダメ元で受けます

何日までに電話すると言われて、ぎりぎりにかかってくる可能性ってあるのでしょうかね……

>>677
俺は一週間くらい過ぎてから採用連絡来たぞｗ
（まあ、最初採用予定だった奴が断ったんだろうが）

>>678
まじですかw
まあ、それを期待するわけにもいかない…
いよいよ明日までかorz

ここの研修ってどんな感じですか？
主婦パートで採用されたんですが、大昔に勤めていたため、
今の流れにもついてけないので、再勉強したいと思っています。

配属された図書館の人間関係最悪・・・
クチの聞き方もしらない、社会人としての常識なさすぎ。
利用者への態度もなってない。何が接遇だよ、笑える

晒し希望

前に面接した時、ＰＣスキルが欲しいといわれたんですが、
WordとExcelだったらどっちがんばったほうがよさげでしょうか。

両方やって、さらにAccessも。というとこじゃね

>>683
そもそもWordで頑張るところなんて、無い。
画面を見れば使い方が自然と分かるように出来ている。

頑張らないといけないなら、ちょっときびしい。

>>684
ありがとうございます。

>>685
MOS資格を考えての質問でした。ただ使うだけならもちろんがんばらなくてもできます（笑）
ありがとうございます。

>>686
私もその資格取ろうと思って、MOS検定スレ見たら、
やたら叩く人がいて読むだけで嫌になっちゃったよ。

この仕事は慣れだけだから、出来る出来ないはないよ。
資格無くたって出来るんだから笑。
後は、浮浪者とイッちゃってる利用者を相手できるかだぜ。

だな
資格資格って言ってるから却っておかしくなってる
ただ雇用する側からすれば、低待遇をモチベーションだけで補うので都合がいい
つまり釣るのに都合がいいからなんだろうけど

応募して落ちたときと同じ地域で、日にちも置かず、今度はずっと要司書資格で募集してるな。

あ、それ以前は、資格無し可でした。

司書に限らず、最近はただのパートでさえ資格もしくは勤務経験ありで
募集してるよ。時給1000円程度の仕事でも、正社員と同等に働いてもらいますと
銘打ってる。経理とか、栄養士とか、保育士とか。
条件悪くても応募する人多数。雇う側有利な状況だからしかたないのか。
やな世の中だね。

それが大間違いの元なんだけど、”熱心な人”ほど、その勘違い間違いが止まらないからな
ワープア生む元凶だね

知識豊富で凄い頑張ってる人（ひとり暮らし）と、
ＰＣの電源すら未だに入れられない ご近所さん（主婦）
との時給がほとんど変わらないって見てて辛い。

そりゃ後者つまり主婦のほうが正しい。ちゃんと時給相応のところで働いているんだから。
前者のほうが間違っていて、別のところで働くべき。無理に図書館で働こうとするからおかしなことになる。

基金訓練でOffice2003やってるんですが、この業界もいまだいたい2003使ってるんですか？

>>696
うちはアクセスだな。

ま、全庁舎内でアクセス使ってたらな。
そもそもWindowsなのかオラクルなのかという、基幹システムの問題が（ｒｙ

採用の件で留守電入ってた
連絡があったということは採用？だよね？
でもこのスレ見たかぎり辞退したほうがいいのかな

絶対採用される保証はないんだけど一応他に当てがあるからさらに悩んでる
TRCと契約したらそっちに採用されても行けないんだよなぁ…

>>698
不採用でも連絡来るぞ

>>698
折り返し連絡すればいいじゃん。
断るにしても早いほうがいいんじゃない？

自分は辞退した。
ワープアでは将来がないから、司書にこだわらず仕事する。
歳とってからの就活は、キツイから見切りをつけた。
入札できなきゃ、THE ENDの世界だし。

ここの会社は寄付しねぇのか？

寄付なんて奇特なまねをする訳がない。
日本の図書館委託を制覇しようと企んでるんだ
逆にそのための資金が欲しいくらいでろう。

同じ文京区にあるビアックスも自民党の鳩山と深い
関係にあるから、政治関係の法律で寄付なんてできないだろうね
要するに民間図書館委託企業なんて自分達さえ良けりゃ他は
どうなっても良いとか思っているクズ企業なんだね

社内恋愛はありますか？

>704
普通にあるよ。

開館時間短縮で仕事は楽になった？

面接何回か受けても文句は言われないですよね？

ヴィアックスへおいでください

無資格で採用してもらったときは資格ある方と時給に差があるのはしょうがないと思った
だから通信で勉強して資格取った

けど今回の契約更新で時給はあがらんかった
ＴＲＣが募集要項で謳っている時給はあくまで採用時のものであって
有資格者の最低時給額を補償するものではないってことなのか
僅かな額差だけどなんか切なくなる

でも資格とるために学んでよかったと思う
何も知らないで仕事してた時とは図書館の風景もひとつひとつの仕事の意味も見え方が違う
これからもっと力をつけて脱ＴＲＣしたい

>>709
人生無駄なことなんてないよ。通信で資格ってすごいと思う。
正直、資格があるから仕事ができるってわけじゃないけど、色んなこと考えたり
学んだことがレファとかカウンターで役にたつと思うよ。
自分も、なんだかなあ、と思うことも多いけど、お互いがんばろう>>709
まだ若いなら脱出しても道があるだろうし、責任者クラスになれば待遇が
あがらないかな。

ねぇ、ＴＲＣって去年から子会社に２０億円の
損害賠償請求訴訟起こされているんっだってね。
みんな知ってた？
何やらかしたか知っている人、教えて。

>>711
もしかして: TRC+20億円+ 損害賠償請求訴訟

これか。

あぼーん

この会社、上に気に入られれば、一年働いてなくとも、司書資格なくとも、責任者になれるようだ。もはや基準わからないな。まさにブラック会社だ！

まだ潰れてないのかこの会社

横浜市立中央図書館、カウンター業務も配架業務も、ものすごい頻度で再募集かけてるな。
激務に耐えられず辞める人が多いのか、繁忙館なのに当初の採用人数見込みを誤ったのか

こないだ地元の図書館行ったら、
ＴＲＣの人たちの服装がエプロンからユニフォーム？らしきものに
変わっていた…
レンタルショップじゃあるまいし、やっぱり図書館はエプロンでしょ！！
れっきとした公共施設なんだから。

私も板橋区の図書館利用してんだけれど
この会社の人たちがやってるところなんです。
前に並んでいた人の貸し出された情報がＰＣの画面に
出されっぱなしで、私が予約してた本とＣＤを取りにどこかに
走って行ってしまって、約３分くらいかな？
その間ずっと前の人の情報が出っ放しで、私の方角からも見えた。
これって最近個人情報を大切に云々言っているけれど、全然出来てないんじゃないの？
と思った。

皆さんの利用してるところもどこの会社か分からないけど危ないんじゃない？

>>716
配架業務とかはシルバーセンターにもわせばよいのにねえ

>>716
配架業務とかはシルバーセンターにもわせばよいのにねえ

>>716
配架業務とかはシルバーセンターにまわせばよいのにねえ

>>718
というか、それ板橋区に通報しろ。

板橋は前にもやらかしたところだから、お終いですね。

夏エアコン温度上げるのに
ベスト着なくちゃいけないのかなー
ほんと奴隷だね。

ここの会社ブラック過ぎｗｗ

丸善よりマシじゃね？
自分は丸善だけど、ベスト以外は君達の不満が全てあてはまる。憂鬱。

ビアックスは時給850円を一般化させそうだ。trcはどうするんだろう。100円のさは大きいはずだけど。

trc以外にもいろいろあるようだけど、それらをまとめたサイトとかってありますか？

>>716　　
激務というよりコンビニと同等程度の仕事だから。コンビニだってほぼ年中募集してるでしょ。だからおかしくない。

短期パート応募したんだけど選考にどのくらいかかるのか…

図書館ってイメージ的に超楽そうだけど実際どうなんだろうね？

今、営業の仕事やってるけど、もしそうなら転職も考えてる

そんなの、図書館ごとに状況は違う。

一日中、地下倉庫にこもって本を戻すだけとか、一日中開架で本を戻すだけとか、何百冊もの
本をただ荷さばきするだけとか、ただひたすらに画面を睨んで発注掛けまくるとか、
修業のようにただ一日誰も来ないカウンターに座ってるだけとか......

リーダーやサブチーフって月給いくらぐらいなの？
無線機持ってるけど何に使うの？

>>728
仕事探すなら「われわれの館」見る良い
>>731
いままで働いた中では一番楽。しかし一番給料安い。
残業無いし週休二日確実
>>733
勤務地やキャリアにもよるけど
一般職員　時給700〜900　チーフクラス　1000〜
月給の場合　一般135000程度　チーフ15〜18程度
無線機はわからん。

いろんな意味でコンビニだな

だって図書館てどう見ても「知のコンビニ」を目指してるとしか思えん。

足立区立、募集してるね。倍率何倍ぐらいでしょうか。

月１６日勤務で20万。TRC 比べたら時給にして1・7倍ぐらいないか？

この動画は偶然見つけたんだけれどどうも某区の流通センター請け負いの
図書館員に良く似てるんだよな。最初の女の人の方だけど

http://www-adult-movies.com/201012/post-180.html

われわれの館は掲載者から求人情報料を取っているのでしょうか？

いやしかしこの会社中々潰れねぇなぁ

潰れるわけないじゃん。JLAから分離した実業部隊だぜ？

神奈川の求人こないかなー

募集４人に２５人くらい応募があったらしい
多分書類選考で落ちてる（連絡がない）
この書類選考って、なにが判断材料になるの？

>736
「知のコンビニ」って言ったら一見カコイイけど、
労働者的には騙されてるだけだおねｗｗ

横浜中央図書館は最近顔で採用決めてないか？ｗ
窓口に急に若いかわいい女の子が増えた気がする。
（以前はもっとおばちゃん中心だった）

司書にもかわいい子が居たんだけど最近見ないな、異動したのかな

あずいおお

ここの筆記試験てどんな内容？

>>746
世間に漏れず、図書館でも可愛い人はいじめいびりの対象になってしまう。
図書館は女性が多いからどうしてもその傾向が強い。
会社側もそうと知っていてもチーフやマネージャーが男の場合が多いから
どうしても追求や救済が出来ない。
下手をすれば自分達より年上の女性（多くは既婚者のおばさん達・当然気が強い）を
的に回す事になる。それは困るし怖いし、何より業務に支障が出るし、根性ないから。

結果、異動ではなく退職になるケースが多い。会社は確かに顔や性格の良さで決めているのに
現場ではそういう基準で入ってきた人はおばさん達にいじめられて退職する。
それの繰り返し。逆に不細工な人は若くてもいじめられない

それはそうと、お盆休みもくれないことも問題だと思うんだが・・・

本社だってそうだよ。
ほとんどがパート勤務、社員のパート虐めは日常茶飯事。
パワハラ暴言嫌がらせは当たり前。
あまりにも酷いから、労働基準監督所に言おうかと。

一か月分でもいいからボーナスでないかなぁ。
なんかもう疲れた。

無理無理。
「賞与」って名目で振り込みがあった時はびっくりしたけど、金額見てがっくり。
5000円てw
しかも税金引かれてるしw

銀行に対して、恥ずかしくないのかね〜。

社員も退職して嘱託している元社員も、すっごい高給取りなのに、パートなんてショボい時給で、社員より働いてる。
挙げ句にパワハラ。

最低な会社だよ。

>>パワハラ暴言嫌がらせは当たり前。

具体的にどんな内容なのかここで話して見てくれないか？
自分も某館で働いている１スタッフだけど、場合によっては
労基所に告発できるかどうか？判断させて欲しいんだ。
このままではＴＲＣは失墜の一途を辿ってしまう。
この辺で出せる膿は全部出し切ろうよ！

いっそ、会社が潰れたらいいんだと思います。

お気に入りのパートには、残業申請許可で、気に入らないパートには許可おりません。
有給も取り消されます。

うちの図書館、サブチーフの男と、来月からサブ補になる女が付き合ってて、
かなり面倒…　　そいつらの下で働きたくない！
しかも、そのサブチーフ他の女にもちょっかい出してる始末。
女ひっかけに会社くんな！！と言いたい！
高卒・司書資格無し・勤続一年程度のくせに、統括の女に気に入られて４月に異動＆昇進で
○馬区○○○図書館→○○図書館へ配属。
真面目に仕事すんのバカバカしくなる。
この会社おかしいだろ！そういう人事すんじゃねーよ。
なんか、付き合ってるップルがいるとどっちかを異動させるとか…
噂で聞いたことあるが…　そういうのは本社に言うのか？直で言ったら恨まれるしな…
ほんと目障りで無駄に気使うの面倒だから飛ばしてほしい…
それとも、自分が異動するしかないのか…

本社に言っても、場合によってはスルーされる。

マスメディアに流す方法は有効。

>>754
今は違うでしょ？
逆に有給を取れ取れって言われてるって聞いたけど

>>752
賞与1000円だってあるよ。もちろん税金引かれた。
そして家族に爆笑された。
>>755
どうせなら結婚してほしいね。二人合わせて手取り年収300万円以下

あそこの会社は最悪だった。
インドのカースト制度みたいな感じ。
社員がバラモンでやり放題。
悪口も本人に平気で言っていた。
パートは全て下層階級で使い捨て。
神経がやられて辞めた人間も多い。
よく労働の監査とか手入れとか入らなかったなぁ。

今は改善されてる？

昇給とかちゃんとあるの？

パートはない。
昇給なんてあり得ない。

昔は残業も同じ金額だったけど、ここ数年やっと規定に応じて、数パーセント上乗せされるようになった。

でも、結局残業申請を受理してくれないから、定時以降はタダ働き。

あの無効残業時間を見て、人事が何も対策をしないのが不思議。

昇給ありますよ10円〜20円。上がらない場合もあります。
資格持ってる人は上がらなくて、資格無い人は上がったりする。

残業代出してもらえない事なんてないけどな。
15分でも出して下さい。って言われるけど。

（数パーセント上乗せされるようになった。
でも、結局残業申請を受理してくれないから、定時以降はタダ働き。）
これどういう意味？なんか矛盾してません？

>>759-760
しょせんバイトだから、その辺割り切るしかないし
転職するしかない（出来れば別業種）

本社は残業を嫌う。
オーバーワークでも、残業申請出来ないし、出来ても嫌々と言う感じ。
だから、みんな残業届けが出せず、サービス残業だよ。

8時間の労働時間を越えたら、普通時給0.25パーセント上乗せだけど、今までそれはして来なかった。
最近になってやっと。

有給取る時も、しつこく理由を聞かれたりする。

普通の会社の感覚じゃないよ。

一度面接で落ちたのですが、
再び挑戦して通ることってあるのでしょうか。
それなりのスキルアップはした上でです。
経験のあるかたがいらしたら、お話聞かせていただけるとありがたいです。

使いやすそうなの、つまり下働きに向いてそうなのが採られやすい


そうじゃない場合は、紹介つかコネ

>>765
１度面接に落ちたのならば、それはむしろラッキーと考えた方が良いかも。
採用されたとしても待っているのは上のレスで書かれている様な信じられない
労働環境と不満だけだよ。
更には対人関係が悪化したら無視かイジメの対象になってしまう。
あなたが男性ならば前者、女性ならば後者だよ。
ＴＲＣではスキルアップなんてあまり役には立たない。
他を当たった方が良いかもよ。

胴囲

入荷する本は誰がどうやって選んでるの？
基準がよくわからん。

>>769
「選書」というんだけど、これはＴＲＣの我々に決定権はない。
少なくとも現場の人には口を出せる人はいない。
多分館長やベテランの職員や、もしかしたらＴＲＣだけで運営している館では
上層部の連中が決めているかも。
何れにせよ人気がある本ばかりを選んで客寄せパンダのように利用者に貸して、
その実績を持って自治体に予算堅持の評価をさせる。
まさに無料貸本屋だろうね。

虐め

辛すぎる

どうやって乗り切ればいいの？

>>771
具体的に書き込んでくれれば誰かしらアドバイスを
くれると思うよ。

お局に耐えられないから辞める

自分の功績自慢を聞かなかったという理由だけで

人の学歴や御国を馬鹿にするとか
品がないにも程がある

辞めて幸せになるよ

みんなバイバイ

嫌な思いし過ぎて頭が痛い

普通に怒られているのか

パワハラにあっているのか

わからなくなってきた

死にたい

>>Zp/YiMkHO
確かにあなたは職場で大変な目に会ってるのかもしれませんね

でも率直に言いますよ？
あなたは自分なりの理屈や高い知識は持っているようですが［具体的に］人に何かを伝える
という能力に欠けてるんじゃないでしょうか？
もう少し状況とか、その時言われた言葉だとか書かないと、あなたに何かアドバイスや助言
をいえる人は誰もいないと思いますよ？

>>775
もう半年くらい陰口を言われている
主にトイレとか事務所とかで

最近は意図的に私の耳に入るようにしているとしか思えない

内容は身バレするから詳しくは書けないけど、大卒なのに馬鹿だとか言われているよ

>>775です


あなたはいつも何故か自分の恣意的な意見しか書き込まないですね
あなたはTRCの正社員なのか、契約なのか、新卒で入ったのかそうじゃ
ないのか、仕事して何年経つのか、陰口を言う人は自分の先輩なのか
後輩なのか、チーフや責任者は、あなたのいういじめに対してどうい
ったスタンスでいるのか｡｡｡など、ここはあなたの日記帳じゃなくて
掲示板なので、まず人に伝える事をしなければ。

そもそも>>773で辞めると言ってるので身バレとか、今更どうでもいい
のでは？

この短い書き込みだけで判断するのは避けたいですが、気が短い人なら
やはりあなたのことを「大卒なのにバカだな」と感じると思いますよ？

>>775
自分もＴＲＣで働いてかなり経つ派遣ですが、そう言う貴方はどの様な御身分
でいらっしゃいますか？
まさか正社員が監視目的で、或いは上司に報告目的で書き込んでる訳ではないでしょうね？
そもそもウチの館のチーフを筆頭にエリアマネージャーに至るまで大卒が殆どですが
ハッキリ言って馬鹿ばかりですよ。
極論すれば皆ヤル気がない状態で働いています。

TRCの正社員どころか契約の下っ端作業員です
今勤めている館では幸いなことにイジメはありません
うちの館では他の人たちは研修とかあれば積極的に参加するしヤル気も結構ありますね

逆に、時給930円とか950円でよくここまでやるな！といつも思います

>>779
７７５さん。契約と言う事は派遣の方ですね。昨日は失礼な書き込みを
して申し訳ありませんでした。同じ様な時給で良くやるな、とは自分も
同感です。決定的に違うのはヤル気ゼロの人が多いだけです。

でも貴方が嫌気がさして辞めるのも、我慢して続けるのも決定権は貴方に
あります。それにここはＴＲＣ関係者の情報や愚痴吐き場なので、何を書いても
ＯＫですよ。誰に咎められる筋合いはないですから。
何かあれば遠慮なくどんどん書きましょうよ！

まだ潰れてねぇのかよこの会社

>>781
人の入れ替えは激しいけれどね。会社は健在ですよ。
それでは、今日も行って来ます・・・

>>776
愚痴くらい許してあげないと、思想の自由は保証されるべき

履歴書を9月下旬くらいに出したんだけど、2.3日前に急に連絡きた。
面接に行くことになったけど、ここみてたら不安になってきた…。
確か仕事は短期で10月スタートだったと思うんだけど、
面接行ったその日に採用が決まるときってあるんでしょうか？
他の所も受けていて、できればそっちに行きたいのですが…。
拙い文章ですみません。どなたかアドバイスお願いいたします。

>>784
アドバイス・・・ はやめに次の職をさがしましょう　バイトなんですから

＞＞785さん
お返事ありがとうございます。
アドバイス通りやっぱり辞退しようと思います。
しかし電話が繋がりません…汗

784です。
無事解決いたしました。
ありがとうございました。

>>787
危なかったなぁ。もしＴＲＣに行っていたら・・・
もう想像つくよね？どんな未来があなたを待っていたか。
どんな人達があなたを取り巻くか。
どんな環境で働かなければいけなかったかが。

落ちぶれてる会社って大抵
実質その人らが持ちこたえてたからもってたような
今後に必要で今まで頑張ってた現場の若手を総切りして
センスも無く効果的なことは何一つやってきてないごく潰し以外の何者でもない
総替えすべき上層部は全員温存してたりするよね

あっ、別にＴＲＣさんの事じゃありません

どこの部署でも、ﾊﾟﾜﾊﾗある？
自分や社員の失敗は笑って済ませるくせに
ﾊﾟｰﾄとなると目の色変え周りに聞こえるように罵倒してくる。
最近、本社ビルに貼られている職場環境に関する相談窓口案内
ﾎﾟｽﾀｰは外部向けﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽ？

ＴＰＰに参加したら医療費が上がって1本の虫歯治療に１０万だって！
しかも人件費の安い外国人労働者が自由に日本で働けるらしい。
そのうち図書館の委託スタッフもみんな外国人になっちゃうのかな。。

7年間某巨大本屋で働いてて、事情で辞めることになりました。
資格持ってないんですが今回応募してみようと思うんですが、資格ないとやはり書類で落とされやすいんですかね？

>>792
時給相場見て考えた方がいいよ。
おそらく昇給無いし。

>>792
っていうか只のバイトだよ。スーパーのレジのパートみたいなもの。
賃金的にも仕事の中身的にも。
しかも、それを資格だうんぬんするからオカシクなってしまって
先行きのない業界になってしまった。

司書の資格ありで９５０円かwww　たった２０円の差が司書の価値を物語ってるんじゃないの。
既婚者で共稼ぎでなければ喰ってける仕事ではないな・・・

円高とかに無関係な業種なのに一向に昇給を考えないなんて
会社側はどうかしているよね。どれだけ儲けているんだって話。
しかも、我々派遣の低賃金の上に成り立って利益を上げている。
そんなに力をつけて全国覇権を狙いたいのか？って訊きたい。
どうせそれでも低賃金で雇うのだろうから全国でワープアが増える事になる。
会社はその辺をどう思ってんだろうか？

どう思ってるんだろうか？って
そりゃ従来の図書館司書のイメージでいくらでも代わりの人間が釣れる
そのうち外国人労働者に差し替えれるからもっと安く使える
底辺の捨て駒に昇級なんかさせて居座られたら損するだけじゃんｗ

儲けの出ない所なんだから
単純業務はシルバーセンターに委託するとか
できるだけ書架整理ボランティアにするのが本来は妥当だったんだよな。

>>798
意外と儲かるんだよ。以前に図書館人という本を見たがそこに委託会社と
委託館、それに委託料が掲載されていた。この会社の場合、某区の館では
３年契約で１年４０００万とあった。
他の区でも沢山委託されているから委託料に差額はあるとしても年間でどれだけの
純利益があるのか？
それはいいんだけど、ちゃんと現場で働いている派遣にも相応の給与を払えよ！
と言いたい訳です。

地方の図書館でバーコードなどを貼るバイトとして雇われたのですが、どうやったらクビにしてもらえますか？
現場に来ている社員の方が怖くて毎日ビクビクしながら作業をしていて辛いのです。
小心者で自分から辞めるとも言えないので、できればクビという形で解雇されたいです。
助けてください。

>>799
意味がちがうだろｗ「図書館」自体が利益を生むわけじゃないってこと。
仮に図書館利用者増えても、それで原資が増えるわけじゃない。
市民プールなどは収入が増えるし
大学などは受験者や入学者が増えれば、受験料授業料補助金などが増える。

委託会社は民間会社なんだから損するわけがない、というか損しないようにやるしかない。
それには委託料の範囲でやるしかなく、ほぼ人件費なんだから時給削るしか方法ない。
そういう構造になってる。儲けのでない図書館で民間委託するとはそういうこと。
年に何千万とか言っても、ワープアレベルでも１０人雇えばすぐ千万以上になる罠。
委託会社に取り分減らされたくなければ、委託じゃなくて直接雇用のほうがよく
安くしたけりゃまだシルバーセンターなんかのほうが良心的。

>>800
ＴＲＣ関連の方でしょうか？社員が怖いと言うはどう言う感じで怖いのでしょうか？
ＴＲＣの社員はカタギなので普通に考えれば怖くなんかないし、自分から見れば堅苦しい
くらいの人達です。
変に怖がらずに普通に退職を申し出れば問題ないんじゃないですか？
まさか暴力を振われる訳じゃあるまいし。

>>801
そう言う意味かｗ所詮図書館は無料貸本屋だからその施設で利益が出る筈ないよね。
委託じゃなくて臨時職員とかの方が委託料を払わずに済むしね。

800です。ＴＲＣにアルバイトとして雇われています。
社員が怖いというのは、社員の方が仕事中や休憩時間に嫌みを言ってくる人で、何を目的として嫌みを言っているのか、何を考えているのかわからなくて怖いのです。
社員の方は私だけではなく現場のアルバイト、パート全員に嫌みを言っています。
主に容姿のこと、低学歴であること、田舎出身であることを笑いながら馬鹿にしています。
まだ出会ったばかりの方にこんなに酷いことを言われるは初めてなので戸惑っています。
嫌みや嫌がらせはどんな職場にもよくあることだと思いますが、短期のアルバイトの立場の場合、どの程度まで我慢すればいいのかわかりません。
ハローワークに職場環境についての相談窓口があるそうなのですが、一度相談に行ったほうがいいレベルなのでしょうか？

>>803
相談窓口に行っても、会社のパワハラ相談室に行っても何も変わらないと思います。
その社員は男性ですか？女性ですか？入社何年目の人ですか？所属部署は何処でしょうか？
それに拠って対処法が決まるのですが、どうしてもその社員との衝突は避けられません。

推察するにその社員は多少人格に問題があるか、自分が本社内であまり高く評価されていない
事への不満の捌け口に貴女をイジメの標的にしていると思います。
その場合は放って置くとどんどんエスカレートして貴女自身が精神的に不調を来してしまいます。
そうなる前に早々とＴＲＣを辞める事をお勧めします。何処に訴えてもパート採用者はあまり有利に
立つ事は出来ません。
ＴＲＣでは昔から似た様なケースで辞めて行く人が後を絶たないのです。派遣会社の特徴の１つに
正規社員と派遣・パートの差別主義的な部分があり、それがイジメに繋がり易いのです。
ゴタゴタを起こさずに適当な理由を付けて辞めた方が得策だとアドバイスします。

むしろそんな糞社員は吊るし上げて欲しいよ
会社の為にも良くないだろ

>>806
だけどこう言う会社に限って社員を庇い、逆に告発した人を吊るし上げるモンなんだよ。
自分もそこそこＴＲＣにいるから、会社の体質が何となく分かる様になった。
告発した所で社員は軽い口頭注意で、後で告発した人を捜し出して徹底的な報復に出ると
予想される。
だから、そうなる前にこのパートさんには早く辞める様にアドバイスしているんだ。
下手にトラブルを起こすよりもこう言う時は逃げるが勝ちだよ。
噂じゃ、社員連中はこのスレを密かに見ているらしい。実名なんかここで挙げたら
それこそこのパートさんが誰だかすぐに分かってしまうだろうからここには出さない方
はいいかも。

地方の短期パートに応募しました。
電話連絡があり研修会のアバウトな日時を伝えられて資料を送ると
言われたのですが何も届かず1週間が過ぎました。
催促しているようで気が引けるのですがもう一度連絡した方がいいでしょうか？

ICタグ貼り応募したけど落ちたよ

>>808
よかったね

練馬区南田中図書館への指定管理反対
http://homepage3.nifty.com/riyosha/betterlib/data/hantai_toron_162kyosantou.pdf　

応募して、茗荷谷で面接受けた。
僕と同年代の若い女の人が面接してくれて、
いつから働いてもらえますか？とか、頑張ってください！
とか言われたんで、やっと職に就けるんだと思って電話来るの待ってた。
あれから、もう1ヶ月・・・

age

どこの委託会社がいいのだろう・・・・

>>811
もしかして男性ですか？
面接した者にもよりますが、この会社は男性だと採用されにくいようです。

私の上司だった田は絶対に男は採用しないと公言しておりました。
なんでも以前に「この荷物は重いから男の子が運んで」と指示を出したところ「男だという理由だけで力仕事をしないといけないのですか！やっても給料変わらないのに！僕は拒否します！！」と言い返され、男性アルバイトと揉めた事があったそうで……。

まあ、あの人はお局様なので男性の扱いになれてないだけだと思いますが。

こんな会社なので採用されても良いことありません。
コンビニでアルバイトしたほうが気持ちよく稼げますよ。

>>814
最初から採る気が無いならなんでわざわざ僕を呼び出したんだろう？
まぁ､自分に非があって不採用だったわけじゃないって事が分かって良かった。
どうもありがとうね。

短時間勤務のご近所おばちゃんばかり。

>>814
誰ですかその上司のバカは？上司の一存で男は採用しないなんて決めつけて
良い訳がないでしょうに。会社側は黙認状態ですか？いよいよ腐っている体質が
丸出しですね。

その荷物運びを拒否した男も情けないですね。僕らなんか毎日段ボールや箱に入った
他館リクエスト資料を持ち運びしていますよ。
館の多くは資料運び用のエレベーターがあるのに何で使用しないのか不思議ですね。

僕がチーフならば厳しく叱責しますよ。その位の権限はありますからね、チーフやサブには。
そして大事にならない様に上司には黙って置きますけれどね。
いずれにせよ、そんな下らない事で男を不採用にするならば最初から「女性のみ募集」とすれば良いんです。

>>817
> いずれにせよ、そんな下らない事で男を不採用にするならば最初から「女性のみ募集」とすれば良いんです。

男女雇用均等法ってそれできたっけ？

女性が活躍する職場です、とか書いてそれとなくやるなら

>>819
女優先といえば思い浮かぶ職場＝病院の看護師職でやるとやばそうだけどな。
産婆とか助産婦だけだろ、女優先て。

ハローワークで求人票見てみるといいよ
それらしきこと書いてなくても電話の時点ではっきり断られるし

>>811
単純に面接した上でコイツだめだなって思われたんじゃね
いつから就業できるか、とか普通に面接で聞いてくると思うけど？

久しぶりにこのスレ見たけど、
相変わらずTRCは悪質なとこなんだなｗ

社員はボーナスでたかな。

テスト

>>817
図書館内の話じゃなくて 本社内の話

762 名前：おかいものさん[sage] 投稿日：2011/12/21(水) 16:18:48.14
催促状きたわ
なんかよその地域に郵便番号間違いで行ってたらしくて配達の人に
手渡しされた
もうやめて；；

773 名前：おかいものさん[sage] 投稿日：2011/12/21(水) 16:23:27.64
31垢31000円分請求来てる
そんなに買ったのか覚えてないけど
ちょっと身内に封筒見られていろいろ聞かれてるので釈明に行ってくる

787 自分：おかいものさん[sage] 投稿日：2011/12/21(水) 16:35:45.79
あの封筒みられたら家族に相当心配されるだろうな・・・

808 名前：おかいものさん[sage] 投稿日：2011/12/21(水) 16:48:05.56
煽ってたくさん買わせて、通報しまくる。
これ定石。

812 名前：おかいものさん[sage] 投稿日：2011/12/21(水) 16:51:06.50
請求来たって書き込んだけど
親と喧嘩して家出ていくことになったわ
請求は分割とかできるのかいな
しばらく友達の家にでも行ってほとぼり冷ましてくる

bk1支払い督促状　魚拓
http://megalodon.jp/2011-1219-1533-11/beeimg.mydns.jp/i/azuYhZKyBQw.jpg
http://megalodon.jp/2011-1219-1532-57/beeimg.mydns.jp/i/azuY-Y-xBQw.jpg
http://megalodon.jp/2011-1219-1532-39/beeimg.mydns.jp/i/azuY55exBQw.jpg

　　　　　　　　　　　　 ,、-───- 、
　　　　　　　　　　　 ,ィ´ ､ヽ、ﾐ､l i, ヾ彡ヽ
　　　　　　　　　　 /`ヾ　ヽﾐ､l i,〃,､ィイ彡ヽ
　　　　　　　　　 /、`ヽ,ﾞいヽﾉ.）ィイ,､ィイ彡!
　　　 　 　 　 　 j三二jY´　｀"""´　 `ヾ､彡!
　　　　　　　　　ヾ三ﾆ「　｀二二二´,､､,　 V　　　　　　支払い督促〜〜〜！
　|　|　|　　　　　　ゞ三!　,rー-､　　 ,ィ´　, ﾄ､
　|　|　|　　　　　　,ゞN 　,ｨ@ﾝ''´　,ｨ@ﾝ''´　!　ヽ　　　　　　　支払い督促〜〜〜！
　|　|　|　　　　 ,ィ;:,ｲV' 　　　'´ ﾉ ､ ｀` 　　!　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　／　＼ヽヽ￣　／
　　　　　　　 ,ｲji／'¨´i　　　　,(．．) ヽ　　,!　　　　i　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／
　 　 　 　 　 !／　　　 ヽ 　　　,rｪｪｪｲ ｀,　,!　　　　 ! さっさと支払い〜！♪
　　　　　　 /　　＿ _　　＼ 　 ヽｪｪｪj　 !/　　　　　 !　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　＼ヽヽ￣　／
　　　　　　/　　　　　｀`ヽ､｀ヽ､　＿ _ ,ｲ　　　　　　 !　　　　　　文子だぞ！ゴルァァァ！！　　　　　　　　　／
　　　 　 　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ､ !
　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　　しばくぞっ！！！！！！
　　　　　　|　　　　　 ヽ 　 　　　　BK1　　　　　　　　 |
二二二二,|　　　　　　　＼ 　　　　　　　　　　　　　　 !二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二
　　　＼＿ヽ　　　　　　　　＼　　 _ _ ＿＿ ＿　,　　 /　　　 　　　　　 ＿＿ 　 　 ΛΛΛ
　　＼＿＿　＼　　　　　'"´￣￣　　　　　　　￣|Y´￣｀i────'´######|　／　　 　 ＞
　＼＿＿＿　　＼　　　　　　　　　 　　 ＿＿＿」,!　　 ノ────i #＃＃#|ィ　　 　　　＞
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ#####,|　＼　　　　＞
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＶＶＶＶ

【督促の言葉の正しい遣い方】ネット書店bk1 29冊目
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/books/1324311229/

現場スタッフが昇給しないとゴネるから本社社員は数年前からボーナスがなくなりました。
出産後復帰した社員は時給扱いですが、その時給も社長との交渉の末値下げになります。
40代の社員は次々と「お前もう社内では仕事ないから」と呼び出しを受け、『自己都合』で退職します。

時々上がる「募集を締め切ったのにまた求人が出る」というのは、採用した直後にドタキャンする人が大勢いるからですよ

文京区内の図書館は公務員達が派遣会社に仕事をさせる事に反対らしく、
毎月寄こす公務員だけに配布されるパンフレットにはかなり過激な文言がある。

「図書館を企業に託して本当に大丈夫なのか？」
「利用者の個人情報は本当に守られるのか？」
「我々はもう図書館には必要ないのか？」
等・・・
早い話が左翼的な職員達が委託に反対しているんだけど、俺は毎月
発行されるこのパンフレットを失敬して来ている。
これはつまりこの会社を指して言っているんだよな。何故なら委託会社は
ここ、ＴＲＣだから。

会社はこの事を把握出来ているか？因みにリニューアルした日比谷図書館にも
ＴＲＣが絡んでいる。生意気に新聞広告なんか掲載していた。そんな金がなるなら
もっと俺達の時給を上げろよ。

>>829
定年退職してから嘱託で来てる人間がいるのはなぜ？

>>831はＭ砂？

　　　　　　　　　　 r=＝f{ : : | : : l: : ∧: : : : ヽ: : : : : : : |: : ', : : ハ､　 ミﾍ
　　　　　　　　　　 | 　/ .| : : |: : A ､|_ﾊ: : : : l　＼ : : : A: ‐ j‐: : : | ヽ　 ,′
　　　　　　　　　　 ア　　| : : |: : ハ { 　 ヽ: : |　　‐七/　} ハ: : : : !､　∨:1
　　　　　　　　　　,' >､_ ハ: ::ﾄ {ｨ尓了ミ　 ヽ{　　　ｨ云 ミK.|: : : : |⊥≦: |
　　　　　　　　 　 / / / /: ヽ : {　ﾄｲ } |:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;|心 j:l　 !: : : : !　{　V
　　　　　　.　 　 / /.7　ハ : : ド､弋__り:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;七_り'　 |: : : :ハ ヽ　＼
　　　　　　　　　V: :/ /: :{.∨∧　　　　　　　'　　　　　　　 ,'.: : :,' 八　{＼/
　　　　　　.　　　|: :l　l: :∧ {: :ハ　　　　　　　　　　　 'J　ｲ: : /‐': : l　|: :|　　　　どうしたの？
　　　　　　.　　　|: :|V /l: :ハ: : ハ　　　　 - ー-　　　　 /:l :/ : : : : !ィ: .:|
　　　　　　.　　　|/.|:/:.∧ : : ヽ : : {＞‐一、　　　　　 イ: :〃: : : : : ﾉ |: : |　　　　bk1から督促状がきたみたいな顔して・・・
　　　　　　.　　　|　lハ: : ヽ: : : ＼/　_. -、__〉_ . ≦に: :／: : : : :.ィ: : :|: : |
　　　　　　　　　 　　　V_r-ﾍ　〃 ´　 ｀ 〈 /　　　　! ´/: : : ::／: 八: :ﾄ､/
　　　　　　　　　　　.イ l　 |　∨　 ¨￣ヽ }′ 　 　 ハ |: : ／￣7　7- ｧ､
　　　　　　　　　　/　l　!　 !　}　 ‐…､　V_　＿　　, -} lイ　　 /　/　/　 ヽ

派遣や契約者、パート・アルバイトで5年働いたら正社員に契約変更を義務付け　厚生労働省
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/news/1324972616/l50

ここの会社は遵守出来るかな？

するわけない。
法律を守らないのがあたりまえの会社だから。

>>836
そうなんだ。こっちには散々無駄な時間割いてミーティングで法令遵守を
言っておきながら会社は守る気ないんだ。
それなら私達も規則なんて守らなくてもＯＫだよね。

っていうか原則的に５年以上契約しないだけだろ

そもそも委託や指定管理は長くて５年なんだから
細切れ契約しかありえん

昔もパートは保険に加入出来ていたけれど、全額負担させられていた。
8時間以上働いても、時給率はそのまま。
残業を認めてくれないから、定時にタイムカードを切ってそのまま働いた。
もしくは無効残業という形で働いた。
5年以上働いても社員にはしてくれない。
社員になったらパートに戻される。
社員からパートへのパワハラはあたりまえ。
鳩●が絡んでいるから、労働基準監督署も動かない。

今は新しい会社になって、パワハラ、セクハラに対応する弁護士直通番号が出来たらしいけど、基本は何も変わらないみたいだね。

本社内がこんな状態だった。
井の中の蛙親族会社だから仕方ないか。

会社の皆さん、おめどうとうさん。
さて今年は何処の館を取るのかな？
何処の館を手放すのかな？
何人の人を首切りするのかな？
どれくらいの本をパクられるのかな？
楽しみだな。

【督促の言葉の正しい遣い方】ネット書店bk1 29冊目
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/books/1324311229/925

図書館流通センター＝ｂｋ１の本、無料なら買ってみたら？

J( 'ｰ`)し　たけしへげんきですか。いま読みたがってたワンピース送るね

(`Д)　　　うるさい死ね　メールすんな殺すぞ

J( 'ｰ`)し　ごめんね。おかあさんはじめてponpareでbk1のクーポン買ったから、ごめんね

(`Д)　　　うるさいくたばれ、なんか図書館流通センターから督促状きたぞ

J( 'ｰ`)し　ごめんね。たけし。おかあさん馬鹿なばかりに。パートのお金前借りしてふりこんでおきました。

(`Д)　　　死ねくそ女・・・

￣￣￣￣￣￣￣￣○￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　 o
＿＿　　　　　　　　ﾟ　
　母 |
　の |
　墓 |　　∴　　('A`)ｶｰﾁｬﾝ..........ﾜﾝﾋﾟ..........
──┐　∀　　<< )

潰したい・・・殺したい・・・

http://syarecowa.moo.jp/124/10.html

ここはやめたほうがよさそうだね

地方の図書館でもTRCの社員は必ず配属されてるの？
どこでもカースト制なのかな。

>>846
TRCの社員がなんでどこにでもいるとか思ってんの？
公務員しか居ないところじゃ関係ないんじゃないの？

社員になれるのは独身の美人だけだよ。
それで社員になると親会社のDNPとの合コンに強制参加。あとは…分かるな？

>>848
でもDNPの女子社員もいるじゃん。
美人だったら出世組とか(σ´Д｀)σｹﾞｯﾂ!!するんじゃないか。

その前に館内恋愛が蔓延っている事実・・・

口入れ屋・・・

面接結果は連絡しますという日までに来ない
教えられた電話番号にかけてみたら解約してた
図書館流通センターってなんなの？

解約？
現在使われておりません、ってアナウンスってこと？
どういうことなんだ…

今週号の週刊新潮で佐藤優が我々司書とそのサービス提供に
かなり的外れなイチャモン付けてて笑える

我々司書ってｗ　作業員でしょ

それ言ったら、今日の日経朝刊最終面の図書館と電子書籍のネタなんて、司書どころか施設存亡の危機だなｗ
あと、夕刊のエッセイもｗ

今日の求人でここ何個も載ってた
人不足なのかしら

コンビニで常時募集してるようなもん

いい会社だったけど、使えないバイトが一人いたせいで地獄を見たよ

>>859
詳しく
どこの図書館でも必ず何人かはいるよ
その人らが私らより年上だと何か言いにくいよねｗ
どうやって凌いだの？注意できた？

その人は年下だったけど、使えるかどうかは、年齢とか性別は関係ないね
とにかく人の言うことを聞かないし、わからなくても質問せずに自分で勝手にやる
態度も悪いし、いくら注意しても直らなかった

今月で辞める人、来月から働く人！
手を挙げて！

ノシ　働く。
近々研修があるんだけど、服装自由とあった。
スーツは不都合って解釈したんだけど、
動きやすいカジュアルなのでいいんだろうか。

>>863
ようこそ、地獄の職場へ　歓迎しますよ
服装はカジュアルでＯＫ。研修で初めてあのカッコ悪い
ベストを渡されると思うけど我慢して

あとたくさんプリント書類を渡されるからバック持参の方がいいね
研修の話自体はつまらないものだよ

何とも言えない風合いのベスト。
噂以上だった。

Y市取れなかったのか

bk1の件では誰も責任取らなかったな。

ＢＫ１の件って？

まったく、毎日個人情報、個人情報って、たかが名前と電話番号しか
書いてないようなモノをビクビクしながらうるさく言って。
ストレス溜ってウンザリイライラだから、京都の無免許運転事故の
容疑者の実名と写真を晒すちゃう！

●伊津和真（運転）　1994/1/12＝生後18年
　親離婚で兄と父と三人暮らし。定時制高校１年で中退。

●山下連（後席）大学生　生後18年　
　友人から無理やり新車を借りた裏主犯。　南丹高校出身
　ttp://livedoor.blogimg.jp/category3000/imgs/6/5/656915b1.jpg
　
●今西寿希也（助手席）京都美容専修学校生　1994/3/14＝生後18年
　南丹高校出身

写真
http://blog.livedoor.jp/uranaibomb/archives/53844216.html

これでどうだ？ウチの会社が削除義務ないよね。お得意の見て見ぬフリするよね。
それでこそ偽善会社ＴＲＣでしょ！

bk1の件気になる…

みんなこの１週間どうでした？
休みとかありました？
自分はなかった。毎年のこと・・・（泣）

何か面白いコトあった？

■アスペルガー症候群の特徴

・人の中で浮いてしまう
・幼児期は他の子と遊ぶより一人遊びが好きだった
・同年齢の人と波長が合わない
・人との接し方のマナーやルールがよくわからない
・意図せず人を傷つけて嫌われてしまう
・暗黙のルールにいつまでたっても気づけない
・変なところで積極的すぎる
・自分の関心のあることだけを一方的にしゃべり、しゃべり終えたら満足して相手の話をきけない
・会話が長続きしない
・話し方が簡潔でなく回りくどい
・曖昧なこと、ファジーなことが苦手
・細かいところにこだわる
・独り言を言う
・駄洒落や語呂合わせが好き
・融通がきかない
・電車、河や水の流れ、風にゆれる草木、雲などを延々と見続ける
・こだわりが強すぎる
・柔軟性に乏しい
・予想外の事態に対処ができない
・コレクション癖が普通より強い
・機械的記憶力が優れていることが多い
・自分の行動パターンに沿えない時は不機嫌になる
・ものまね遊びが好き
・ビデオやDVDに録画しまくって見ない
・模倣して習得することは苦手だが、模倣なしに自分一人でやると出来る
・独学でないと学べない

民間との協業で図書館の利便性が向上　TSUTAYAやコンビニの仕組みが活きるか
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120520-00000003-sh_mon-bus_all

これはＴＲＣもうかうかしていられないな。

てか、ＴＲＣもういらないでしょ

潰れていいよ

昨日はお給料日でしたね。
生活保護以下の・・・

こういう流通センターって層化がやたら多いよね

>>863>>864
質問ですまん。
派遣先によって違いがあるかもしれないけど、どこまで制服なん
でしょうか？ベストだけ？それともズボンやシャツも制服なんでしょうか。
(>>186>>284あたりも出てきているが)

>>878
ベストは支給されるけど、あとは私物。
だいたいの所は黒いパンツに白いＹシャツかＴシャツじゃないとダメだと思うよ。

ここ何年か？見るあの服装って、TRCの派遣だったのか
やけにスポーティーだなと思ってたんだが

Test

未経験だと、公共図書館と大学図書館どちらが働きやすいでしょうか？(業務内容的に)

ホームレスがいない大学図書館に行けよ

公共図書館は糞が多い

ありがとうございます。

ホームレス対応は、やっぱり大変ですか…
大学の知識人対応に気が引けてたんですが、、考えてみます。

大学図書館も大学選ぼうぜ
一応有名私大勤務だが中学生の相手してるみたいだ