派遣や契約者、パート・アルバイトで5年働いたら正社員に契約変更を義務付け　厚生労働省

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235 ：名無しさん＠涙目です。(浦上天主堂)：2011/12/27(火) 18:55:23.19 ID:WBqo/Ci6O
ほんと馬鹿官僚は現実が見えてないな
公務員も派遣契約にしたら？
236 ：名無しさん＠涙目です。(寒川神社)：2011/12/27(火) 18:55:47.31 ID:uSjQTaZ10
5年間レベル上げしてセーブデータが吹き飛ぶゲーム
237 ：名無しさん＠涙目です。(川崎大師)：2011/12/27(火) 18:56:10.99 ID:vx/AnnSpO
俺みたいな高齢ポスドクどうなるの？
238 ：名無しさん＠涙目です。(寒川神社)：2011/12/27(火) 18:56:38.34 ID:F39RLdmb0
良かったなお前ら
がんばって5年働けよ
239 ：名無しさん＠涙目です。(千葉神社)：2011/12/27(火) 18:57:19.76 ID:YcjM01B50
無期雇用＝正社員ってことになるのか？

給与体系は派遣やバイトのままなわけだろ
240 ：名無しさん＠涙目です。(住吉大社)：2011/12/27(火) 18:59:23.80 ID:jeqnYA9S0
こうなったら学生バイトしかやとわんだろ。
241 ：名無しさん＠涙目です。(林檎神社)：2011/12/27(火) 18:59:54.21 ID:rLfJvcSy0
労働者の1/3が非正規雇とか日本終わりすぎてて笑えない




5年で若いやつ使い捨てが流行るな
242 ：名無しさん＠涙目です。(ポタラ宮)：2011/12/27(火) 19:04:45.01 ID:VHb3VGad0
>>2
はい
243 ：名無しさん＠涙目です。(寒川神社)：2011/12/27(火) 19:09:26.15 ID:F39RLdmb0
ラクしようとして派遣なんかになるからだ
自業自得
244 ：名無しさん＠涙目です。(神棚)：2011/12/27(火) 19:12:16.51 ID:L1+PGUa50
むしろ、派遣もバイトも労働者の同意がないかぎり継続契約っていう法律を作ったほうが早いだろ
245 ：名無しさん＠涙目です。(寒川神社)：2011/12/27(火) 19:19:36.11 ID:F39RLdmb0
>>244
それは派遣禁止とどう違うのか？
246 ：名無しさん＠涙目です。(東本願寺)：2011/12/27(火) 19:20:26.42 ID:eSmSEr720
>>90
改悪だよね｡･ﾟ･(ﾉД`)
247 ：名無しさん＠涙目です。(明治神宮)：2011/12/27(火) 19:21:07.18 ID:Yh2NGeDs0
>>239
そこなんだよね
バイトにだって現在一応、有給やらなんやら法で定められているわけだし

俺が経営者だったら、今の「ヒラ社員」の下に「最底辺社員」の階級を作ってカースト制にする
待遇とかは派遣バイト時代とほぼ同じ
まともな社員に格上げするつもりならこんな法整備するまでもなくしてる
248 ：名無しさん＠涙目です。(岩木山神社)：2011/12/27(火) 19:21:43.15 ID:eTgkvi9S0
>>2
うむ。
また手間が増えるな。
249 ：名無しさん＠涙目です。(ポタラ宮)：2011/12/27(火) 19:22:58.87 ID:b2ViTUwK0
>>244
むしろ社員をいつでも首にできるようにする方が自然だろ
250 ：名無しさん＠涙目です。(厳島神社)：2011/12/27(火) 19:25:31.03 ID:pnRxgvog0
まあ、派遣の時と同じで直前でクビで終わり。
251 ：名無しさん＠涙目です。(ポタラ宮)：2011/12/27(火) 19:26:37.57 ID:5XVqk4/Y0
>>247
一応底辺労働者にも「希望」っていう絵に描いた餅を
与えないといけないじゃん？
そのためにカースト制は法整備するんじゃなくて
あくまで成り行きでそうなってて
国も政府も企業もそんな事実は確認できません
としといたほうがいろいろ便利なんだよ。
現状の派遣制度を維持していれば、
幹部候補＞＞＞＞＞一般職＞＞＞＞＞契約・嘱託社員＞＞＞＞＞派遣社員
という目に見えないカースト制度を構築できて
しかも国民にも労働者にも気付かれずに済む。
次は非正規労働者の待遇改善期間を「7年働いたら」にすればいい。
その次は10年。
無限に派遣を使えるぞ
252 ：名無しさん＠涙目です。(千葉神社)：2011/12/27(火) 19:28:52.34 ID:G7UAoRrj0
むしろ1年で首でいい
253 ：名無しさん＠涙目です。(住吉大社)：2011/12/27(火) 19:29:08.97 ID:xLmcqy2H0
こんなザル法でなんの意味あんだよ
254 ：名無しさん＠涙目です。(千葉神社)：2011/12/27(火) 19:29:21.20 ID:o0E9phYR0
ずっと同じところで働ける（かも）って心理的効果を狙ったものだな
日本人は同じところで働き続けなければいけないとかいう意味不明な強迫観念があるからな

255 ：名無しさん＠涙目です。(住吉大社)：2011/12/27(火) 19:29:39.20 ID:jeqnYA9S0
今みたいな糞不景気な時に何やってんだか。
たっかい法人税にバイトや派遣は正規登用しろってか。
今の状態だと、多くの企業はバイト使わずにおまえらでなんとかしろで終わるんじゃないか。
256 ：名無しさん＠涙目です。(熱田神宮)：2011/12/27(火) 19:31:42.44 ID:0YY3KzF80
あんまり余計なことすると企業海外に逃げてくからそっとしといてくれ
257 ：名無しさん＠涙目です。(明治神宮)：2011/12/27(火) 19:32:03.77 ID:AmFEdqHQ0
3ヶ月の試用期間以外は原則正社員で雇わなければいけなくする
その上でクビはポンポン切れるようにする

するとどうなるかな？
258 ：名無しさん＠涙目です。(寒川神社)：2011/12/27(火) 19:34:08.78 ID:g4UY2uKb0
3か月ごとに毎回新しく契約しなおされてるわけだが
259 ：名無しさん＠涙目です。(明治神宮)：2011/12/27(火) 19:37:49.62 ID:qlHx6L7e0
５年働いて職歴にしてくれるなら
いやなんでもない
260 ：名無しさん＠涙目です。(明治神宮)：2011/12/27(火) 19:44:57.57 ID:Yh2NGeDs0
>>251
もちろん、あからさまに「最底辺社員」なんて呼び方はしないし
昇進昇給させる気はありませんとか残酷なこと伝えたりしないよ？
労働省が社員にしろって言うから、「社員」って呼ぶことにするだけだよ
261 ：名無しさん＠涙目です。(アイティガル・モスク)：2011/12/27(火) 19:52:12.12 ID:akVwPqlV0
3ヶ月の更新なのに、難癖付けられて、1ヶ月で打ち切られた。
262 ：名無しさん＠涙目です。(林檎神社)：2011/12/27(火) 19:57:21.74 ID:qxU54RCQ0
長くいる派遣はこれが適用される前にさっさときれってことだな
うちにも、派遣のくせにいる期間が長いってだけでえらそうにしてるババアがいっぱいいるんで、すっきりするわ
263 ：名無しさん＠涙目です。(慈恩寺)：2011/12/27(火) 19:58:36.83 ID:0PORjMOn0
>厚労省は今回の改正により、権利保護を強化したい考えだ。

なるほどこれで雇用サイドの雇い止める権利を更に強化し保護する訳だな
264 ：名無しさん＠涙目です。(明治神宮)：2011/12/27(火) 20:03:26.07 ID:Yh2NGeDs0
…記事しっかり読んでみたら、正社員化じゃなくて
期間契約だったのを無期契約にする、って話なのね
派遣は派遣で変わらないわけだ
265 ：名無しさん＠涙目です。(熱田神宮)：2011/12/27(火) 20:07:54.91 ID:DxLJJLzf0
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%B3%A5%E5%B1%85%E5%BE%B9%E4%B9%9F
＞文部科学省の委託事業「フリーター・ニートになる前に受けたい授業」の全国キャラバンで話題となる。

この国って、税金でこんなことしてたんだねｗ
266 ：名無しさん＠涙目です。(浅間神社)：2011/12/27(火) 20:10:06.47 ID:3EZRJ4X3P
働いたら負けは真理
267 ：名無しさん＠涙目です。(寒川神社)：2011/12/27(火) 20:11:38.28 ID:c/73hkJq0
みんながみんな勤労意欲のある働き者ばかりじゃないからなぁ
うちの会社にいる派遣って向上心のないおばちゃんばかり
268 ：名無しさん＠涙目です。(神棚)：2011/12/27(火) 20:12:28.75 ID:wdwbQaXb0
>>1
バカ？
どこに　義務付け って書いてあるよ
269 ：名無しさん＠涙目です。(餡泥井戸神宮)：2011/12/27(火) 20:15:06.57 ID:TTGNFGcY0
働きたくないでござる
270 ：名無しさん＠涙目です。(菌神社)：2011/12/27(火) 20:16:32.90 ID:Ho3QNHp+0
僕と契約して、正社員になってよ！
271 ：名無しさん＠涙目です。(明治神宮)：2011/12/27(火) 20:17:37.47 ID:5tri5vqA0
>>265
「個性を伸ばそう」だの「夢を持とう」だのの公演を地元出身タレントにやらせる企画よりはマシ
272 ：名無しさん＠涙目です。(天空神社)：2011/12/27(火) 20:20:24.74 ID:lA9CT9Wv0
厚生労働省のいかにも仕事してます的なオナニー規制で、どれだけ国民を見殺しにしているのか！
273 ：名無しさん＠涙目です。(林檎神社)：2011/12/27(火) 20:22:36.41 ID:yrUUYBSJi
年金のつなぎで五年か？
274 ：名無しさん＠涙目です。(ポタラ宮)：2011/12/27(火) 20:33:38.55 ID:GK8/wjrp0
有期雇用何年とかくだらねーこと止めて雇用保険料を今の5倍ぐらいにして失業しても生活カバー出来るようにしろ
275 ：名無しさん＠涙目です。(林檎神社)：2011/12/27(火) 20:34:07.79 ID:9BGXxtERi
こんなことより有給ちゃんと使えるようにしろや役立たずが！！！！！！！！！！
276 ：名無しさん＠涙目です。(住吉大社)：2011/12/27(火) 20:34:16.93 ID:rWpHeL0U0
5年でクビと言いたいが正当な理由がないとクビにできないからこれは行けるな
277 ：名無しさん＠涙目です。(生田神社)：2011/12/27(火) 20:40:44.01 ID:cj9h1DB00
労働時間の方を改善して
14時間とか働きたくない
278 ：名無しさん＠涙目です。(餡泥井戸神宮)：2011/12/27(火) 20:44:23.53 ID:/dWASLqk0
まっとうな企業は今までも
きちんと派遣会社に要員交代させてた
別に問題ないよね
279 ：名無しさん＠涙目です。(太宰府天満宮)：2011/12/27(火) 21:20:17.45 ID:+rOcxDxF0
4年11ヶ月で切られます
280 ：名無しさん＠涙目です。(寒川神社)：2011/12/27(火) 21:31:50.01 ID:F39RLdmb0
もう死ねよ
不景気なのに派遣など生かしておく余裕は無い
281 ：名無しさん＠涙目です。(矢作神社)：2011/12/27(火) 21:43:04.29 ID:VWa9sA9SO
厚労省って実態しらないだろな、前にト〇タの期間工が正社員にしないとダメな期間近づくと一旦解雇してまた再雇用する逃げ道テレビでバラされてたのに。
282 ：名無しさん＠涙目です。(明治神宮)：2011/12/27(火) 21:44:02.63 ID:xD2u7YGu0
法律施行みてから5年未満で整理解雇余裕でしたw
283 ：名無しさん＠涙目です。(氷川神社)：2011/12/27(火) 21:53:41.22 ID:8JqncVzw0
前回の法改正で固定派遣→直接雇用（バイト）となって来年4月からは正社員です
当たり前だけど現場に必要なら切られねーよ
284 ：名無しさん＠涙目です。(中部地方)：
5年も使い捨て奴隷としてコキ使われるのか