派遣やめて正社員になろうとする人を応援するスレ3

めげずに前向きに正社員になろうと頑張る人を応援するスレ再び！

前スレ
派遣やめて正社員になろうとする人を応援するスレ2
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1202705363/

正社員 転職サイト集
http://syutensyoku.blog.shinobi.jp/

　 　 〃∩ /ﾉﾉハヽ　>>1乙
　　 ⊂⌒川σ_σ||＿＿_
　　 　 ｀ヽ_つ､-／　　 ／

3

　　　　＝　＝　＝　寄生虫一家のだんらん　＝　＝　＝

パパ「どうだ〜　大画面のプラズマテレビはスゴいだろ〜〜」
ガキ「スゴいね〜　パパ！　これもパパがいつも言ってる愚民からのお金で
　　　買ったの？」
ママ「パパはね、世間がどうなってもたぁ〜くさんお金が貰えるし
　　　ボーナスで毎年プラズマテレビと車も買えるんだからぁ〜〜」
パパ「しかし最近はさぁ〜　マイッタよ、職場が禁煙になっちゃってさぁ〜
　　　なにしろ30分おきに入り口の外までタバコ吸いにいかなきゃならない
　　　んだからなぁ〜、ヘタにそのまま遊びに行くとどこでオンブズマンとか
　　　いう輩が見てるか解らんからなぁ」
ママ「ほんとにあの連中はウジ虫よね！　自分がなれなかったからって
　　　人の幸せをねたんで」
パパ「まぁ、うちはおじいちゃんの代から公務員だからな、チョロい1次試験
　　　さえクリアすれば2次の面接なんて特攻服で行ったって満点合格なんだ
　　　よ、ハ〜ッハッハッ！」
ママ「ボクもね、大きくなったら公務員になるのよ、一生遊んで暮らせるん
　　　だから〜〜」
ガキ「ウン、ママ！　ボクも公務員になるよ。　ところでさぁ、今年もまた
　　　あのタダの保養所に遊びに行くんでしょ？」
ママ「ママねぇ〜　あそこ飽きちゃったのよ、休みはいくらでもあるんだから
　　　今年はパリにでも行ってお買い物したいわぁ〜〜」
パパ「そうだな〜〜ぁ　カラ出勤と合わせれば1ヶ月は軽いしな
　　　よ〜〜し、今年の夏はいっちょう行くかぁ〜〜　ハァ〜、ハッハッハ」
ガキ「ワ〜イ　ワ〜イ」

5

あぼーん

　　　　＼　　　　 毛　 　　 　 ／
　　腿　　＼＿　　|　　　＿／
　　　　　　　 　 彡彡彡
　　　　　　　 　 ミミミミ　ｸﾘﾄﾘｽ
　　　　　　　　 ﾐﾐﾐﾐ ／￣￣￣￣
　　　　　　　　 ﾉ　σ ヽ　尿道
　　　　　　　／　/ ﾟヽ￣￣￣￣
大陰唇　／　／／＼＼　＼　
￣￣￣￣ 　（(´･ω･`) ── 知らんがな
　 　　　　＼　＼＼／／　／
　　 　 　 　 ` 　 ＼／　　'
＼　　　　　　　　 ＊──アナル
　 ＼＿＿＿＿_／＼＿＿＿＿_／

あげ

あぼーん

保守

スレチならすまん

派遣一年と正社員一年ではやっぱ社会的信用違うのかな？

ローン審査落とされてさ
かなり凹んだよ

以前、別から借りたが
期限前に完済したのに。。

>>12
派遣社員といえば社員がついてるから聞こえはいいけど
フリーターとたいして差はありません。
いつクビになるかわからない不安定な立場です。
勤続年数が数年にもわたればそれなりの信用度はあると思いますが・・・

常用雇用か非常用雇用かでも違うだろ

派遣は辞めたほうがいいよ。
何年やろうが底辺作業からステップアップすることは無いし、いいように使われるだけｗ
昇級も数百円とか微々たる世界ｗ
まさにこれ底辺ｗ

底辺生活つらいな

いくら頑張って
　処理速度早くなろうが
時給で縛られてるかぎりは　時間給。

仕事の量は増え続け
　給料変わらず。。

全然つらくありません 何がいいかって好きなだけ休めるのがいいよね 二度と常勤なんか戻りたくねーよ

派遣辞めたので、契約社員になりたい。
正社員経験ないとなれないですか？

>>17
スレタイ読めないの？
休みボケで理解できないのかな？
ここは君のような怠け者がくるところじゃないよ

>>18
業種、会社によってまちまちだけど、一般的にはあまり障害はないんじゃないの？
ただ、不安定なのは派遣も契約も同じだけどね。何故、契約社員になりたいのかがわからん。

>>20
派遣でしか働いたことがないので、直接雇用されたいです。
契約社員経験はありますがIT特定派遣でした。

>>2
直接雇用の方が正社員化しやすい。
派遣社員をを正社員化（いわゆる引き抜き）するのは、派遣会社が
からむ分、ややこしくなる。
よって、正社員になりにくい。

2は間違い。みなさんへのアドバイスです。

>>19働かないと食べていけないんだね可哀想哀れw

【社会】新生銀行システム改竄　元派遣社員を逮捕　「正社員になれないのは差別」と腹いせで
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216178148/l50

JFE スチール 株式会社
http://www.jfe-steel.co.jp/works/east/saiyou/index.html
↑
正社員募集してますよ〜

【職種】一般事務
【業種】物品賃貸
【給料】15万〜22万
【時間】10:00〜19:00
【休日】日祝他、年間休日数125日
【通勤】車で約20分
【残業】時間外無し
【資本金】300万
【社員数】6名
【福利厚生】各種社会保険完備、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔、

茄子無し、退職金無し、交通費支給無しというのが痛いけど
こんな条件で正社員にて内定が出ました。

これじゃ、正社員になれる以外は派遣と変わらないかな。。。

資本金300万ってなんかの冗談？

>>28
世間知らず乙

派遣だから部屋貸せませんと何度も断られ

フォークリフトは数ヶ月先まで予約いっぱい

派遣の仕事しようとしたら短期はないといわれ



派遣から脱出するために
辞め実家に戻ったが
悪循環ばかりや。。


こんな俺に
どうすれば未来見つかるだろうか


また派遣かなぁ。。

>>30
派遣をしながら、正社員になる活動をするしかないよ。

やっぱそうですよね

親が金融ブラックだったり
土木の応援って
　固定職でもなく


でも頑張ってるのは俺自身だし

asahi.com（朝日新聞社）：非正規雇用頼み、生産性の停滞に　労働経済白書 - ビジネス
http://www.asahi.com/business/update/0722/TKY200807220088.html

悩める君に、偽装請負から派遣に転換した会社ではないよ。
今は工場派遣が解禁されてしまったから、直雇用の間口は新卒でないと狭く
なったけど、紹介予定派遣という方法があるさ。以下は一例、がんばれ。

https://www.abm.co.jp/seizo/search/result.php?top=top&options=32

正社員辞めて派遣社員で働いてて、正社員にカムバックしました

３１未婚の女です。
３年半勤めた派遣先の会社を先月リストラされ、もう派遣は嫌だ、
正社員を・・と思い、職探しをしたが、５社に断られたところで焦り、
諦めて一年半の期間の派遣の仕事に就きました。
ここは何人か、派遣から正社員になった人がいると知り、私もあわよくばと思った矢先に
自分は、育休の正社員の代わりと知りました。
そして今日、職場に赤ちゃんを連れた女性が遊びに来ており、「引き継いで
もらっている○○さんよ」と紹介された時は、心底自分が馬鹿だと感じました。
こういう馬鹿な人間が、一生使い捨てられんですね・・。

>>36
派遣の宿命だから仕方ないけど（職場の人も悪意が有る訳じゃないと思うよ）、知らない
うちに脱出が難しいあり地獄にいたという感じだよね。でも、正社員目指して
就活するしかないと思うよ。

>>36
派遣で働く事と、社員になる為の活動は別物だと考えた方がいいですよ。

可能性はゼロではないけど、あわよくば、は無いと考え、別個に就活しましょう。

頑張って。

優しい言葉感謝します

派遣しながらの正社員のが現実的ですか

もう少し派遣スパイラルに絡まれるしかないですね

派遣でも正社員でもなく、契約社員になったらどうだろう。

>>37>>38
アドバイスありがとうございます。
やさしいレスは無いだろうと思っておりました。
確かに全く別の道ですよね。前回の時もそう思ったはずなんですが・・
何とか正社員を見つけたいですが、この歳の女を正社員で雇って下さいと言っても
やはり無理があるのも分かります。
今回は、派遣期間が終了する期日が分かっているので、それなりに行動出来る事が救いです。
まだ諦めずに正社員を探したいと思います。

>>41
育休とってる正社員はどんな仕事をしていたの。
専門性がある仕事ならば、正社員への道はあきらめなくても良いかも。
それと、何人か正社員になってる人ってどんな仕事をしていたの。
その人達と、自分の仕事の内容を比較して、自分の仕事は誰でも出来る仕事と
考えるならば、その会社での正社員への道は難しいだろうね。
と、言うよりも、どこの会社の正社員も難しいと思うよ。
派遣は一度はまってしまうと、スパイラルになるので、どこかで資格でもとって
方針転換する道を私なら薦める（お金が必要になるが）。
優しい言葉は誰でも言えるけど、厳しい言葉はなかなか言えないのであえて
厳しく言っているは、わかって欲しい。

>>41
３１未婚の女です。
３年半勤めた派遣先の会社を先月リストラされ・・・

これが解せないんだけど。
３年半勤めていれば、派遣先から直接雇用を申し込まれなければ
おかしいと思うけど。
訴える事、出来ないか。

>>41
性別も年齢も関係無いですよ。

例えば、今の日本は技術者不足です。
ハードもソフトも、０から作れる人は意外と少ないのですよ。

機械や回路の設計、または家電クラスの機器をFPGAで制御できるくらいのソフトの知識があれば、
大手メーカーの1000万プレイヤーに楽勝でなれますよ。

これは例えですが、高い専門スキルは、大きな武器になります。

女性なら、語学(英語と中国語)と簡単な理系知識で、商社に潜り込むなんてどうでしょう？

>>43
何の仕事をしてるのか知らないけど
26業務に該当する仕事なら
同一の業務に同一の派遣労働者を3年を超えて受け入れていて
その同一の業務に新たに直雇用の労働者を雇い入れようとする場合
はその派遣労働者に雇用を申し入れないといけないとなっています。

これに該当するのかな

>>27
それほんとに正社員なのか？　騙されてることはない？　社員たったの6人だし。
ボーナスなし、退職金なしだと正社員の意味ねえんだが。
まあ事務だとそんなもんなのかなあ・・・

>>43
同じ契約を3年以上続けたら直接雇用を申し入れなければなりません。
それを嫌って、派遣先の企業は3年未満で契約を解除します（更新しない）。

派遣元から派遣契約書を3ヶ月ごとに見せてもらってますか？

3年以上勤務していたということは
何かしら派遣契約を変えられていた、ということが考えられます。
同じ会社でも、部署名が変わったとか、微妙に部署異動したとか、派遣元のグループ内で異動させられていたとか。
これらの場合は、違法とは言い切れないです。

派遣会社は派遣の人をうまくはぐらかしつつ、派遣先からお金を貰おうと企んでいるものです。
派遣元の言うことは全て疑って、対応してください。
何かおかしいなと思った時に、派遣元を問いただすのも構いませんが
派遣先にも訊いてみてください。

>>42
俺も、その意見に賛成、派遣は社員での働き先を見つけるまでの
一時しのぎの場と考えるのが無難だと思う、そして、しのいでいる間に
自分が目指す職場に必要な国家資格の習得技能の修得に力をそそぎ
派遣で認められている有給休暇を利用して職探しと面接を行う
有給は、決して遊びに使用してはいけませんよ、もったいないから。

>>46
いや、それが本当に正社員なんですよ。
ちなみに社員は全員男で、まだ設立10年。
フランチャイズです。

親会社は歴史は古いですが、
これなら派遣の方がまだマシに感じるな。。。

>>49
それはやりたい仕事なの？

脱派遣も大事だけど、嫌々働くのは、まだ派遣スパイラルの中にいる事になりますよ。

やっぱり正社員。本当にておくれになる前に。
今の現場40代50代で派遣やってたら正社員になれる可能性は余程の技術者とかでないとなあ。
なんかだらだら派遣やってましたみたいな人多くてびっくり。
あたしももっとスキルつけないと。一応フォークリフトは去年有給と休み使ってとったがまだまだ。いろんなスキルつけないと。

ネットからの応募って
イメージ的にはどうだろう

ﾊﾛﾜや求人誌からの
電話応募に比べて印象は


実家から出るため、
隣県で働くために住む部屋は決まったがまだ職が無く

部屋も現住民の空き待ち状態で開くまで二ヵ月ある

それまでに正社員を探したいんだが

電車で毎回隣県に行くのに往復一万掛かる。。

そのためネットからの応募かなぁと考えたわけです

アドバイスを頂けないでしょうか

>>51
その通り、派遣のみで、40代を越えていくと
そのうちに、ニート化の危険が　！！
それを防ぐためにも次は国家資格の習得に挑戦がいいよ。

>>52
まずスレ違い
それにネットの応募も他の応募も何も変わらん。
何が違うと思ってるの？
あるとすれば書類選考のある会社で履歴書や職務経歴書が
紙媒体の郵送でなくワードで作成したものをメール送付になる程度じゃない？

54さん
正社員を目指すｽﾚですよね　


就職・転職についてなら
場違いでした。
すみませんでした

派遣なんかで薄っぺらい職歴作っても仕方ないよ

単純作業しながら資格取ったほうがよほどいい。
派遣会社の誇大広告に騙されないで

精神的に磨り減る。

-

なんか、あと5年くらいしたら、テロリストだらけになりそうだな、日本ｗ

>>42さん
派遣先は、大手製薬メーカーの関連会社です。工場もあります。
仕事内容は、生産管理・製品検査・データ入力です。かなり忙しいです。
そこの部署は、８人中３人が派遣から正社員へ。
工場もあり、製造部や、他の部署でもいるようです。
面接時に、「ここの会社は、ほとんど新卒を採っていません。派遣、アルバイト
から正社員になって頂いています。」と言っていました。
今思えば、ただの会社説明に過ぎませんし、手放したくない人材ならば・・
という事だと思います。
如何にして会社から選ばれる人間になるか・・やはり何かを身に付ける事しかありませんね。

>>59
まあ、カスは氏ねってことだよねｗ

>>45>>47さん
恥ずかしいことに、派遣法は聞いた事がありましたが、内容は知りませんでした。
私は前回の仕事を、平成１７年１月から開始し、その年の４月末で一度終了しましたが、
１ヶ月後の６月１日から、同じ会社の違う部署でまた雇用され、先月の３０日付けで
雇用期間満了、次の派遣先なしとの事で、会社都合による解雇となりました。
仕事内容は、「事務用機器操作」に当たります。契約書にも書いてありました。
どう計算しても、３年以上ですね・・
でも、文句を言って正社員になっても働きずらいし、訴えるにしても資金がありません。
泣き寝入りです。

おれが間違っているのかも知れないが
3年経ったら正社員にしなければいけないのではなく
正社員として雇用する努力をするんじゃなかったか？
いわゆる強制ではなく努力義務ってやつ。

企業としては正社員を雇う金がない場合もあるし。

>>62
3年経ったら直接雇用しないといけない。
直接雇用は別にアルバイトとしてでも構わない。
2年11ヶ月で契約を終了する事は良くあること。
さらには、3年経つ前に部署異動（名前だけ）して契約し直すのも良くある話。

>>61
「事務用機器操作の業務」は26業務だね
だったら>>47ではなくて>>45の言ってることが正しい
つまり3年を超えたからと言って必ずしも雇用申込義務が生じるわけじゃない。
「もし同じ業務に直接雇用の従業員を雇い入れるようとするのなら
　まず目の前にいる派遣社員に声を掛けなさいよアンタ」っていう規定
直雇の従業員さえ雇い入れようとしなければ
派遣社員に雇用を申し込む義務は生じない。

雇用申し込み義務には2種類があることを知らない人は多いみたいだね

>>62
正社員にはしなくても良いが、直接雇用の申し入れをしなければいけない。
契約や、期間工、へたするとパート、アルバイトでも良いが正解では。
はっきり言って、ザル法だよ。
むろん、申し込まれた方が断る事も出来る。

うちの会社は３年過ぎたら声はかけますが、試験、面接があり、残念ながら派遣の合格率は直接雇用パート(OG多数)よりかなり低い。ま、OGの方が一度正社員で雇われているから身元がしっかりしているからかもしれないが。

おまいら言ってることがバラバラｗ
まあ俺はこの場合は64が正しいと勉強したがね

特定でも3年で契約満了で、4年目ナシって事でおk

4年目は派遣先かわらないといけないのか…

増添です。
64と65が正解です。

>>59
どうアドバイスしようか、すごく迷ってる。
あなたの説明を聞いていると、あまり専門性のある仕事とは思えないしね。
それと、新卒をあまり入れない理由が良くわからない。
派遣から正社員への話もつりに聞こえるんだよ。
なんかうさんくさく感じてしまう。
大手製薬会社の関連会社ならば、しっかりした会社にも思えるし。
入ったばかりで、聞きにくいとは思いますが、「育児休暇の人が戻ってきたら
私の契約は終わりになるんでしょうか」と上司に聞いてみたらどうですか。
その返事次第で、期待して待つのも良し、資格取得に励んで転職活動するのも良し
それ位しかアドバイス出来ないな。

ここで相談する人に一言。
今は派遣で仕事をしていると思いますが、以下の点はしっかり記入して
頂きたい。それによってアドバイスが変わってきますので。

年齢：
性別：
正社員暦：
正社員時の仕事内容：
派遣暦：
派遣時の仕事内容：
資格：
その他：ここは何を記入しても良い

一重に派遣社員といっても、いろいろな人がいて詳しい情報が無いと、アドバイスしにくい。
真剣に正社員になりたい方は、出来るだけ詳細な経歴を書いてもらった方が
的確なアドバイスをもらえると思うよ。
みんな、正社員になってもらいたいと思っているから。

年齢：21
性別： 男
正社員暦：高卒後1年
正社員時の仕事内容：請け負で工場の製造関係
派遣暦： 二ヵ月つつくらい転々
派遣時の仕事内容： 製造・倉庫作業
資格：車・バイク・ｴｸｾﾙ二級。ﾜｰﾄﾞ３級
その他：今まで工場ばかりだが事務関係を目指したい

年齢： 26
性別： 女
正社員暦： なし
正社員時の仕事内容： −
派遣暦： ４年
派遣時の仕事内容： 一般事務1年5ヶ月、ソフトウェア評価検査1年、貿易事務3ヶ月
資格： MS　Office　Word　2003、MS　Office　Excel　2003、貿易実務検定
実用英語検定準2級

中途半端な職歴、資格ですみません。これまで貿易事務を目指していましたが、
気苦労が多く向いていないと実感しました。またこの職種も派遣が多く占めるので
このまま目指すことに不安に感じています。今は英語の勉強を続けTOIEC高点をめざし
正社員での語学関連の職業に進みたいと考えています。今の年齢で単純作業をしながら
TOIECの得点取得を目指してもよいでしょうか？半端に高給な派遣事務に就くのは
精神的な面でいろいろ辛く、今派遣会社からの紹介を断り続けています。

>>70
レスありがとうございます。
面接時の説明を簡単にしてしまいましたが、新卒を採っていないのは、ここ１０年程で、
上層部は、もちろん高学歴の優秀な方々ばかりです。（院卒までいます）
育休の方もまた、大卒英語話せるなど、かなり出来る方だそうです。年が同じでしたので
最後の新卒採用と思われます。
しかし、２０〜４０代の方々で正社員へ移行された方もまたいるのです。
「どのような人物で、何が出来るのかは、やはり見てみないと分からないですから」
と言っていました。
たしかに、変と言われればそう思えなくもないですが、本当にそう言っていました。
私は、クビにならないよう代わりを務めて、今度は笑顔で退社したいと思います。

>>73
その中で一番重要なのは英語力だよ。ビジネス会話ができるレベル。
これだけで一生食える。
女性の場合、もともとDNAレベルで言語の分野は男性より優れている。
これは性差によるもので、女性であるメリットを活かせるはずだ。
得意分野を徹底的にアップするのがいいと思う。

パソコンはワード・エクセルでいい。
あんなのは使ってれば自然に覚えるよ。

インターネットで検索していると、>>64の言っている情報も有るが
>>47の言っているのも有るけど。

どっちが多い少ないということも無い。

もっと的確に説明できるやつ居る？

>75
レスありがとうございます。
やはり関心のつよい分野を伸ばしていこうと思います。

26業務の派遣期限は法改正で撤廃されたと思うけどおれの勘違い？

>>76
だから2種類あるんだって
派遣期間に制限の無い業務(26業務等)は>>64のとおり
制限のある業務は正確な説明をした奴はいない

書くの面倒だから下のページ見てや
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/koyou.html

正社員になりたい人頑張っていきましょう。

>>72
事務関係は女性に人気が高くかつ、派遣が占める割合が多く感じる。
エクセル、ワードの資格はほとんど、役にたたない。
使っていれば、誰でも覚える程度の物だから。
また、事務関係と言ったって、あまりにも漠然とし過ぎていて何がしたいのかわからない。
まず、何をしたいのか、自分の中で目標を決める事。
なるべく、専門性のある分野で。
今薦められるのは、車・バイクの免許を生かした仕事しか考えられない。
その分野でお金をためつつ、事務関係を目指す。
これが、今薦められる最適な方法と思う。

>>72
簿記取れば？

81、82さんありがとう

自分自身にやりたい目標もなく

ただ、高校商業科出身というのを生かしたいのと

10年・20年と働くにつれて工場なら体力に厳しいのは避けたいなとおもい
　事務を志しました

>>83
工場の派遣こそ本当の使い捨てだから、とっとと見切りをつけた方が良いよ。
まだ若いんだから、公務員を目指すって道もある。
警察官とか自衛官とか、応募だけならいろいろ出来るんではないか。
受かる、受からないはどれだけ勉強すれば良いか分からないけど。
公務員板とか見て研究してみたらどうかな。

商業科出身なら簿記取って会計関係に進むのは？

お金貯めつつ再び学校通うなど

やはり、年収や社会的地位て学歴に比例するんだなと実感する
専門卒だから将来が不安だ　せめて大学出ておけばなぁ
仕事しながら学校に通いたいけれど
不安定な派遣だとそれされ許されないよ

>>86
大学を出ていたって不安は同じ。安心な大学はほんの一部の有名大学だけ。
但し、どんなFランク大学だって、採用条件が大卒以上の企業には応募は出来る。
スタート台に立てるか、立てないか、違いははそこだけ。
だけど、そこが最も重要でもある。

器用に生きれたらな･･

大した努力しないでも、明るく好きな事して生きてれば、なんとかなりますよ。

俺はバカ高校卒で、受験勉強も、就職活動もせず、勘当気味に家を出て、
30過ぎまでバイトや派遣で、フリーターみたいな生活をしてました。

今は、趣味のCGと機械工作を買われて、AV機器の開発メーカーで設計の仕事をしています。

年収は600万くらいしかなく、主任になってから残業つかないので、
毎日１時間以上サビ残ですが、好きな仕事なので、毎日が楽しいです。

資格や努力も大切だと思いますが、好きな事を伸ばすのも、仕事に繋がりますよ。

人生楽しみましょう。

ありがとうございます。
ほんとにそうですね、
人生を楽しみ、好きな事で稼げることこそ、
幸福にちがいないです。

>>89　君のような子がホント少なくなったよ。でも主任になって
残業付かんのは、ちとおかしいかと。

想像だけど89さんは活動的な人で、その中で出来た人脈を生かして就職したのではないかなー。

>今は、趣味のCGと機械工作を買われて、AV機器の開発メーカーで設計の仕事をしています。
ここに至る過程を詳しく書いてくれたらもっと良いんだけど。

>91
主任も管理職とみなす会社なんだろう。この際そこは仕方ないんじゃまいか。
最重要ポインヨはこっちだよ＞好きな仕事なので、毎日が楽しいです

>>91
ハードやソフトだけじゃなく、出版まであるグループ企業の一つなので、ブラックな部分があるのは自覚しています。
でも、仕事は楽しいから、残業が付かない割に給料が少なくても、辛くは無いですね。
今流行りの、”役職手当に入っている”なのかな〜とも思っています。

>>92
活動的かどうかは自分ではわかりませんが、好きな事に関してだけは全力で取り組んできました。
CGはちょっとした受賞暦があり、関わったゲームや映像作品の中に、名刺代わりになる規模のタイトルがありました。

ゲーム業界を転々としているうちに、今のグループのソフトの人達と知り合いになって、バイトや手伝いを経て、
いつのまにか取り込まれていました。

ここでも就職活動はしていませんし、面接もしていません。
グループ自体は大きいので、書類や保証人等の手続きは、フリーターの自分から見れば
凄く面倒でしたが、会社員になるって事を、恥ずかしながら30過ぎて初めて体感したくらいです。

こんな感じなので、やはり人脈は重要だと思います。
学歴や職歴も、技術や能力も、人脈を作る材料の一つにしか過ぎないんじゃないかな。

今思えば、親に絶縁され、薄給で不規則なゲーム業界時代は、辛い時期だった気もしますが、
腐らず、潰れず、前向きに生きてれば、いつか欲しいモノは得られますよ。

>>93
長文を書いている間にフォローありがとうございます。

うちの会社は入社して数年しか残業は付きません。
ブラック臭がプンプンしてますが、強制残業は無いし、楽しいのでどうでもいいのです。

やはり、人との関わりなんだなぁ･･

>>94
やはりそうでしたか。そんな感じなんだろうとは想像していました。
自分は、今は正社員ですが、あなたの様な体験が、ここの人達に
参考になると思って聞いてみた次第です。

>95
横レスだったのにお礼レスつけてくれるなんて律儀な人ですね。ありがとう。

一緒に仕事した人が自分を気に入って取り込んでくれるって、最高だよね
95さんが誘われた理由がなんとなくわかる気がする。
能力的に優れているのは勿論だけど
きっと、周りの人に｢この人と一緒に仕事したい｣と思わせる魅力のある人なんだろうな

>>97
自分の経験上、派遣をしている人は、夢追い人、もしくはそうだった人が多いです。
このスレにもきっといると思います。

そんな人達に、30過ぎても夢は叶う。
諦めるまで終わりでは無いし、諦めない為には、楽しむことが大事と言いたかったのです。

悲観的なレスが多かったので、ついお節介なレスをしてしまいました。


>>98
自分はそんな上等な人間では無いですよ。

親を10年以上泣かせ、妻にも逃げられバツイチです。
結婚後は、収入面では頑張ったけど、人としてダメだったんですね。

仕事面でも、能力が高い訳ではなく、最後までやり遂げるだけの思いがあるだけの事です。
つまり、仕事を愛せるかどうかが成功への道だと思うのです。
能力も、人脈も、運も、その後でついてくるモノだと思います。

何度も長文失礼しました。

>>99
あんたいくつ？

　派遣社員の方々、正社員の前で四つん這いになって３回まわって「ワン、ワン！」って吠えた後、

土下座して床に額を擦りつけながら「どうか正社員として雇用してください」って懇願しなさい。

そしたら、派遣契約を３ヶ月だけ延長してあげてもいいよ（嘲笑）

変な人がまぎれている様だが、元気出して行こうぜ。

学歴・職歴うんぬんより

派遣してる人て何かに煮え切らないでいる人が多い気がするな

この度、派遣人生から脱出できました。
正社員で10年働いて、仕事も何もかも嫌になり退社。
3年半プー太郎生活。正社員の時に稼いだ貯金を食いつぶして生活。
これではさすがに不味いと派遣社員として再スタート
２年働いて、別の派遣先で働いてたが、
前の派遣先で働いていた時によく行っていたお客さんの会社から雇ってもいいよとのお誘いが。

それでめでたく入社することになりました。

工場系の派遣しかしたことないけどどうしたら事務の正社員になれるかな？

男の事務はそれこそ税理士要らずと言われるまで
仕事がデキないと無駄飯食いと言われる。

それか事務でありながら仕事も取って来ないと認められない。

>>105
努力次第でなれるとは思いますが、そやり方を2chで聞いているようでは、望みは薄いです。

>>104
誰もお祝いしないから、私からおめでとうと言うよ。
よかったじゃないか。
それにしてもよく３年半もプータローやれたな（悪い意味で言ってる訳じゃ無い）。
その時の気持ち、ここのみんなに聞かせてあげたら。

>>103
その煮え切らない人の背中を押してあげるのが、このスレですよ。

>>104
ほんまにおめ！
おいらの人生はおわたけどね

>>110
何かあったの？

>>108
転職先は普通に正社員で働こうとハローワークに通ったりしたが良い条件の仕事が見つからなかった。
今思えば余りにも高望みしすぎていたと思われ。
探しているうちにニート状態になったわけでして。

ＩＴ関係のスクールに通ったりしていたんですよ。でもいざ仕事を探すと糞な条件ばかりしかなく。
振り返るとIT関係の仕事に就かなくて良かったと安堵しています。

４１歳で東証一部企業（社員２万４千人）正社員内定しました。

正社員暦は・・トヨタ系大手部品メーカーに１５年６ヶ月勤務（国内統廃合で地方地元工場で退職）

この２年間派遣業界で冷や飯（自動車メーカーで）食べたんだけど明日付けで
ハローワーク求人で正社員入社します。

派遣ほど惨めな経験はなかったよ＾〜＾×
これまでの経験など無視した配属ですしね。

でもどん底２年経験したんで大手企業社員のありがたさを感じたよ

>>113
おめでとう。ハロワってことは前の会社には戻らなかったんだね

>>113
あんた場違い。

派遣やめてホワイトカラーのアルバイトしながら就職先探すってアリ？
データ入力とかだと土日も働けるじゃん。

>>116
バイトでもなんでもありだろ。
だけどバイトは時給安いから割に合わんぞ。
派遣の半分くらいになっちまう。

>>116
データ入力はホワイトカラーじゃないと思うよ。

派遣でもバイトでもいいから、働きながら仕事を探すのが基本。

でも、土日だけのバイトとかだと、就職は決まりにくいかも。
就職活動に専念してる人は、中途採用されないからね。

俺今度受けるところ時給1200円以上で交通費全額支給だから、
自転車使って交通費浮かせば派遣時代と同じくらいな気がするんだが。

>>115

>あんた場違い。

場違いじゃ無いじゃないか。素直におめでとうと言ってあげようよ。

因みに>>113の就職先はどんなところなの？
やっぱりメーカー系？

今日は誰もいないねー。

最近正社員になりたくなってきた・・
ISP?とかいう試験やったりするのかな・・・

>>123
SPIな。
ISPはｲﾝﾀｰﾈｯﾄｻｰﾋﾞｽﾌﾟﾛﾊﾞｲﾀﾞｰ。

>>123
俺、あれ苦手なんだよなー。あれで何がわかるのかね。

SPIはまだましだ。

漏れなんか50年以上昔のカビの生えたテストを２度も受けさせられたから。

そもそも臨床心理学および精神医学の進歩は他診療科に比べ遅れ、この２〜30年で大幅に
発展したものであり、50年前の薬物療法に用いられた薬物といえば（ｒｙ　（うち、製薬）

と説教したいのも山々だが、我慢したけどね。

今行ってる派遣(工場）がすごく自分に合ってて、時給もいいんだけど、
やっぱりもっとしっかり稼ぎたいな、と思うようになってしばらく経つのに、
今の職場に特別不満がないせいかどうも行動に移す事にためらいがある。
簿記は独学で２級まで取ったけどお金になる資格じゃないし、
どうせなら一念発起して公認会計士の資格を目指そうかと思ってるんだけど…。
前職がブラックだったので、正社員になる事にトラウマというか恐怖を感じてしまって、
時間と金と精神力をかけてまでやっとこさ会計士になったと思ったら、
また奴隷生活だったらどうしよう…と思うとorz
でも将来に不安があるし、安心したいんだよねぇ…。

>>127
派遣だって奴隷みたいなもんじゃないか。
たまたま、今の職場が良いだけであって、派遣先が変われば、状況がどうなるかなど
わからない。
それだけ、志が高いのであれば、辞めて、公認会計士を目指す事を薦める。
派遣は腰掛と考えた方が良い。
漠然とした将来の不安感で、心の病を発症する可能性もある。
自分が、そうだったから。
公認会計士になれば、たとえ最初は奴隷であっても、独立出来る可能性もある。
そちらにかけた方が良いのではないかな。

あの・・・派遣ってブラックなんですが・・

アドバイスありがとうございます。
派遣ってブラック扱いなんですね…。
前職では、夜中からの仕事言いつけ・泊まり込み・徹夜・休日の朝電話で呼び出しなど、
残業が月150時間から200時間あって残業代は全くのゼロだったんで、
派遣は働いただけ時給くれるからありがたいなぁ、と思ってましたorz
でもボーナスや福利厚生ないのが痛いですよね。
どっちにしろずっとこのままではいけないし、どうせしんどいなら、
会計士ぐらい箔がついた方がやり甲斐もあるだろうし…。
ありがとう、ちょっと前向きになれました。

>>127
その、今の工場には何年行ってる？
そこで社員にはなれないの？自分だけで勝手に｢どうせなれないんだろうな｣とか思ってるだけじゃなくて
まずは派遣先の直属の上司に、自分の意向(安定したい、いずれはどこかで社員になりたい)を話した上で
それとなく打診してみればどうかな。

それと、辞めて勉強に専念とか極端なことはしない方がいいよ。
友人の経理マンも会計士とったけど、働きながら何年か勉強してた。
資格取得に燃えるのはいいが、独立は正直イバラの道だよ
待っててもどこかから仕事がやってくるサラリーマンと違って
自分で営業しなきゃいけないし、会社勤め以上に奴隷、って感じるかもしんない。
シンドさの種類が違うと思うしね。

キレず、投げ出さず、常に状況を見直しながら
地道に頑張っていればそのうち道が開けるよ。がんがれ

【移民反対】　署名のお願い！！　【根本を考えよう】
よろしかったらご協力お願いいたします！！
http://www.shomei.tv/project-59.html
↑　（ここで署名できます）

>>127

>>131の言っているとおり、自分にあっていると思うなら一度相談してみたほうがいいよ
俺も工場派遣してたころ、やめるって言ったら上司から「正社員でやる気があるなら、
とれるか上と相談してみる」って言ってもらったことがある
(別業界に行きたかったんで残念ながら断ったけど)

20代後半過ぎたら資格なんてあくまで参考に過ぎないので、
実務経験がないと条件のいいところに勤めるのは難しいよ。

いいスレッドになってきて良かったよ。
過疎スレだったから。

派遣から正社員
バイトから正社員

みんな頑張ろう！

正社員の内定出たﾜｧ*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･゜(ﾟ∀ﾟ)ﾟ･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*
30代ｦﾊﾞだけど安心したー

>>136
おめでとう！
頑張るんだよ！

自分は以前、日々雇用形態の派遣の営業でした。
それでもやっぱり、派遣先で『社員になりたい』『社員にしたい』って話があると嬉しかった。
派遣はどっぷり浸かると脱け出せなくなるみたいだけど、就職までの繋ぎや就職の為の実地試験だと思えば良い。

兎に角、みんな頑張って〜

徳島にある製薬メーカーなら来年３月以降正社員になれるよ！
カロリ〇メイトとか作ってる会社ね。

>>138
あなたの様な営業ばかりなら良いが、営業をころころ変えて
派遣社員との信頼関係をわざと作らせない様にしているんじゃないかと
思わせる派遣会社もある。
だから、営業を信用して良いのかどうかさっぱりわからない。
ひとつ聞きたいんだけど、派遣先の社員になる場合、派遣会社は派遣先に
金銭の要求をするの？
するとしたらどれ位が相場？
自分の場合は、その辺がわからないので、派遣先に内定をもらった後、派遣会社
を辞めて、暫くしてから、派遣先の正社員として今仕事をしている。
シナリオはすべて、派遣先の会社が作ったんだけどね。

このスレ初めてみました
まだ全部読んでないけど‥現在派遣を生業としている方々には是非とも頑張ってほしいです
必ずしも正社員が良いとは言えないけど、なんかエールを贈りたくなりました

自分の弟は工場派遣から正社員採用してもらいました
一身上の都合で学歴は中卒だけど、勤怠良く、腐れず目の前の仕事をこなしたのが認められたみたいです

正社員へのチャンスが訪れず、くすぶっている方がいらっしゃると思います
が、諦めず！不平不満を言わず！他人に迷惑をかけず！
サクっと頑張りましょう

チャンスは必ず訪れます

みんなが幸せになりますように‥☆″

企業によって違うけど
だいたい150〜300万円くらい

私も初めてこのスレに来ました。
某大手企業に事務職で派遣されて８年、途中で部署が変わってからは
４年になります。（仕事内容も全く同じ）
仕事も慣れているしここで正社員になりたいと思うけど
大手だからこそ無理だろうなってあきらめている自分がいます。
派遣会社に言うだけ言ってみようかなと思っている今日この頃
派遣法も勉強しなくちゃな…

派遣会社によって違いますが、概ね年間派遣料の30〜40％くらい。
しかしその負担が大きくご破算になることも…。
目先の派遣料の売上を大事にするのは理解できるけど、自分はお客さんとの信頼関係を築き増員や紹介を期待し、スタッフには派遣から社員になれる会社って宣伝してもらう。
その為に派遣先には契約打ち切りの理由を考えてもらい、スタッフは登録抹消させて、直接雇用の手続き云々は勝手にやってもらう。

>>143
自分は技術職だけど、同じ会社で偽装請負、派遣と契約が変わって
最終的にはその会社の正社員となった。
期間的にはあなたより、もう少し長い期間かな。
その会社は、ある程度の知名度のある大手だよ。
あなたの今いる会社が派遣社員を正社員にしている実績があるのなら
派遣会社に言う前に、その会社の上司に相談したらどうだろうか。
144さんが書いてる通り、派遣会社がネックになる場合もあるので
まずは、その会社の上司に相談する事を薦めるよ。

>>142
ありがとう、ここのみんなの参考になるでしょう。

>>144
あなた様な営業ばかりなら良いんだがね。
結局、移籍金を払ってまで正社員へしたいと企業はなかなか思わないからね。

漏れは派遣先の正社員になることが決まりました。
派遣元の上のほうは渋ったらしいんだけど営業の人が頑張ってくれて、円満に。
まあ、派遣元にしても「正社員になった人もいますよ」という実績になるしね。

ただ、長くいる派遣社員を追い抜いて正社員になるわけですから、
「ちょっとおまい、他の派遣社員に気を遣え」みたいなことは派遣先から言われております。

ただまあ、入社日より前から、お安いお時給にもかかわらず既に正社員に近い職務・業務量・残業を
背負わされているわけだし、業界的にM&Aで会社がいつ無くなるかわかんないので
正社員になるからと言ってそんなにいいことばかりでもないですよ。

漏れも人生山あり谷ありで長らく辛酸を舐めた時期もありましたから、
個人的には反感を持たれるのも筋違いだと思うし、全員に好かれようとも思いません。

>>147
一応、よかったねと言っておこう。
本人が、そんなに喜んでる感じがしないから。
自分より後から入った奴が先に正社員になった時の屈辱感は今でも忘れんよ。
その人達に気を使えよ。

このスレを見て思った事それは、

正社員になれる人は人としてマトモである。

という事。
これだけの長文レスを普通にかつ綺麗にまとめているという事が最大の証明というべきか。

このスレで正社員になれたと報告する人と他のスレにいる頭のネジがおかしな人達とは雲泥の差がある。
自身もそうだが未だ派遣の奴にとっては正社員になるのに何が足りないのかが良く分かるスレであろう。

上京して2年ほど派遣で仕事をしていたけど
就職活動をして正社員で内定をもらった。（外資系）
実際、就職活動をしてみると苦戦し、連日ハロワに通ったり
ネットで情報収集など孤軍奮闘状態で、出口の見えないツラさが
あった。
しかし、あきらめずに行動していると必ず道は開けると
確信しています。暑さが続いてますが、正社員を目指している方々
あきらめないで！

>>150
おめでとう！あんたみたいな性格良さそうなやつだからきっと
内定もらえたんだよ。面接官はわかるんだよ。
ところで上京ってことは内定した外資の企業はもちろん東京の会社？

>>148さん
ありがとうございます。喜んでいるというか、半々ですよね。責任の重さと将来の展望を考えると。

てゆか、まじめに働いてるし、ビジネスマナーもしっかりとした派遣の好青年がいるのに
なんで漏れが引っ張られたのかよくわかんないんですよ。

各人のライフスタイルの志向といいますか、将来的な人生設計にもよりますが
有能でちゃんと働いている派遣社員がもし正社員への道を希望されるなら、
もちろんバックアップします。

もともと漏れは反乱分子なので、上司ともケンカするし、仕事を拒否する派遣社員ともケンカします。
欧米にも既に英語で文句言ってます。これは性格ですから一生直りません（三つ子の魂、百まで）。
私も巧言令色な輩に先を越された経験が両手で数えるほどありますから、気持ちは痛いほどにわかる。
頑張っている人はできる範囲でサポートします。

会社そのものが無くなりそうだから出世とか考えてないしね。なら自分流を貫いてからクビになるわ。

>>152
俺も良く喧嘩したなー。
でも、その喧嘩した相手が今の上司。
今の上司が、その上に進言してくれたから、正社員になれた。

>責任の重さ
これは、どうしようも無いと言うか、自分のやれる事を、自分の思い通りやるしか無い。
俺なんか、いきなり課長代理みたいなポジションになったんで、君より責任の重さを
感じてる。でも、逆に考えると、それがやりがいでもある。
出世しようとかそんな気持ちはさらさら無いが、自分のやれる範囲でやっていけば良いと
思っている。

＞まじめに働いてるし、ビジネスマナーもしっかりとした派遣の好青年がいるのに
なんで漏れが引っ張られたのかよくわかんないんですよ。

俺にはわかる。目だった事を好意的に受け取ってくれた人がいたんだよ。
逆にとられる（使いにくい）事もあるから、善し悪しだけどね。

>>151さん
ありがとうございます。地方では英語を使用する仕事が
見つからないので、英語講師の仕事をした後、上京しました。
英文実務の経験も全くなかったので（ビジネスメールも全くできませんでした）
派遣で経験を積んでいました。しかし、一つの企業で
落ち着いて仕事をしキャリアを積みたかったので正社員の道を選ぶことにしました。
内定をもらった外資系の企業は東京です。（本社はヨーロッパ）
転職に関して痛感したのは周囲の理解と協力（家族、友人、その他）が
あってこそでした。

>>145
143ですレスありがとうございます、何だか勇気がわいてきました。
このスレの前の方にも書き込みがありましたが
私ももし社員になりたいと言ったためにその後に
気まずくなったらどうしようとか
余計なことを考えてしまって８年もズルズルしてしまいました。
でもやっぱり正社員になりたい！年齢も年齢だしそろそろ行動を
しなきゃと思います。まずは上司に言ってみるとこからですね。

>>154
派遣しながらスキルを身につけてたんだね。努力家だな。
それは派遣社員にしとくのもったないな！
オレも昔派遣社員だった頃家族とかツレとかの大切さがわかったよ！
正社になっていろいろと大変なことあるかもしれないけど簡単には辞めちゃダメだぜ
ガンバレ！

>>155

>私ももし社員になりたいと言ったためにその後に
気まずくなったらどうしようとか

8年も勤めてくれている人に対して、相談された上司との関係が気まずくなるなど
ありえないよ。

社員には出来ないと言われたら、派遣会社に相談して、派遣法を盾に・・・・・・
実際これで正社員になれたとしても、もともな扱いはして貰えないリスクがかなり高しだけど。

「年長フリーター」雇用企業に助成…厚労省、来年度から
8月13日3時5分配信 読売新聞

厚生労働省は１２日、２００９年度から、派遣やパートなど３０歳代後半の非正規労働者の正規雇用への移行を支援するため、試行的に雇用する企業に対し、助成金を支払う制度を新設する方針を固めた。
これまで２５〜３４歳の年長フリーターら若者の就労を支援してきたが、さらに非正規労働者の年齢層が上がっていることを踏まえた措置だ。
関連予算を０９年度予算の概算要求に盛り込む。
現在、フリーターら若者を試用する企業には、１人当たり月４万円を最大３か月分支給する「トライアル雇用」制度があるが、対象年齢は２５〜３４歳で、３０歳代後半は制度の対象外となっている。
新制度は、この枠組みを活用し、３５〜３９歳の年齢層を助成金の支給対象とする。
厚労省によると、トライアル雇用を活用したフリーターの約８割が、試行期間終了後、本採用されている。
３０歳代後半の非正規労働者の就労支援を強化するため、都市部のハローワークを中心に配置している「常用就職サポーター」も増員する方針だ。

何も、正社員なんて大抵、景気が悪いもんで、見下せる存在を見つけて安心したいだけなんだから。
自分の首絞めない程度に一生懸命やっといた方がいいよ。
あとでどこか面接受けた時に「正社員登用の誘いを受けた事ががある」って言ったら
結構プラスに受け取ってくれる会社も多いから。

クズには構うな。己を磨け。

上場企業リストラ加速 リーマン涙目wwwwwwww 哀れだねwwww大して働かずにやっていける者こそ真の勝ち組

>>159
>クズには構うな。己を磨け。

君は誰に何を言いたいの。
己を磨けと言うのなら、具体例を示せよ。

>>159
疑問なんだけど、君は正社員ｏｒ派遣社員。
派遣社員にエールを送っている様にも思えるけど、文章が難解すぎて理解出来ないよ。

>あとでどこか面接受けた時に「正社員登用の誘いを受けた事ががある」って言ったら
>結構プラスに受け取ってくれる会社も多いから。

こう書いているから、正社員なのかな。でも、正社員登用の誘いを受けた事が無い人が
これを言ったら嘘になるよね。

>自分の首絞めない程度に一生懸命やっといた方がいいよ。

文章がおかしいいよ。自分の首絞めない程度に一生懸命って、それ、一生懸命じゃないじゃないか。
一生懸命の部分が無ければ文章として成り立つけど。

漏れには意味わかるけどなあ。

書いているのは派遣社員だろ。
正社員登用の「誘い」を受けたことがあるが、条件が合わずに断ったかなにかだろう。

一所懸命にやるのはいいが、効率化とか上の判断事項に首を突っ込んだら睨まれるし
また、正社員より仕事ができるように見えたらまた睨まれる。
出る杭は打たれるから目立ちすぎないところで一所懸命やれということじゃん。

>>163
159さんが派遣社員か正社員かわからないけど、それはどうで良い。
でも何か鬱屈してる様に思えるけどね。

>一所懸命にやるのはいいが、効率化とか上の判断事項に首を突っ込んだら睨まれるし
>また、正社員より仕事ができるように見えたらまた睨まれる。
>出る杭は打たれるから目立ちすぎないところで一所懸命やれということじゃん。

でも、正社員以上の何かを見せないと、正社員にしてくれないのも事実だと思うけど。
絶対に正社員にしてくれない会社だったら、そんな考え方にもなるのもわかるけど。

>>164
でも、正社員以上の何かを見せないと、正社員にしてくれないのも事実だと思うけど。
絶対に正社員にしてくれない会社だったら、そんな考え方にもなるのもわかるけど。

そもそも契約内容が正社員登用ありなのかなしなのか、条件により異なる

>>164さん
世の中、さまざまな考え方がありましてね。
正社員になったからといって必ずしもハッピーとは限らないんですよ。
残業も増えるし、責任も増える。

もちろん向上心の高い人は正社員を目指すだろうと思いますが、
漏れは数年後に無くなる予定の会社（派遣先）に正社員登用が決まったので
それほど嬉しくない。業務・責任の増加と給与の増え分が見合ってない。

貧乏でもいいから、個人のライフスタイルとして仕事以外も充実したい、という考え方なら
派遣のままでOKという考え方もアリだと思いますよ。
終身雇用制の世の中じゃないですから。

>>165さん

>そもそも契約内容が正社員登用ありなのかなしなのか、条件により異なる
紹介予定派遣の事を言っているのかな。
そもそも派遣はいろいろな形態があってひとくくりには、話は出来ないと思うけど。

>>166さん
私は正社員→派遣→正社員となった人間なんで、あなたの言っている事は十分わかるんですよ。
でも、このスレッドの趣旨は正社員になろうとする人を応援するスレッドなので
そういう人を応援したいだけなんですよ。

残業・休出はあまり無くて
あってもちゃんと割増賃金を支払ってくれるところで働きなさい
これは最低条件、決して妥協してはいけない
正社員はサビ残が当たり前だとかの雑音に惑わされるな

>割増賃金を支払ってくれる
法律で決まってるのにね。
サビ残が当たり前と言ってるのは雇う側や派遣の業者の思惑
だまされてはいけないよ。

ただし、月給４０万以上もらってる奴はサビ残が当たり前でＯＫだと思う

>>169
月給60万でサビ残が月180時間の会社にいた
派遣になった時天国に思えた

月180時間はサビ残以前に残業時間が違法のような。。。

常態的にサビ残があるのは限りなくブラック会社だよ
労基署が入って是正や遡及が掛かった途端に会社が傾いたり
ベース的な労働条件を改悪されたりする。
そういう会社にいる人は泥船に乗っているという
自覚を持っていた方がいいよ。

サビ残させたりとか
法律を犯さないと利益が出せない会社って
商売として成り立ってないよな

ブラック企業社員より派遣のがずっといいと俺は思ってる

俺今年で27だけど、新卒で受かった正社員を辞めてからずっと7年以上派遣で働いていた
20代なりたてぐらいの若い時は派遣の給料20万円前後でも充分良いかなと思ったいたけど、最近はそう思わなくなった
歳のせいかいつまでも続けていたら将来不安だから、派遣時代に借金もしていたけど去年無事に返し切って今は余裕が持てている
これを期に最近は正社員で探している
繋ぎで適当に見つけた派遣の仕事も来週から新たに始まるんだけど、曖昧な気持ちで仕事するなら始めから行かない方が良いかなと思っている、入社する前に断ればまだ迷惑は最小限だけで済むかなと
やりたい仕事はあるから資格を取ろうと頑張っているけど、30を過ぎるとほぼ正社員は無理な業種らしいからこの先が心配
新しい道を探がすか、このまま遣りたい事に専念するか迷っている、
残り3年という壁が重い、3年以内に資格を全部取れるかどうかが、何せ専門学校も出ていないし高校も全く関係の無い科を出てるいから、スタートラインが遅すぎて
一応通信教育で習いながら勉強してはいるけど
仕事の実務経験だけは増えてはいるんだけど正社員になるとなると資格が絶対に要るようなので

>>175
派遣をしながら資格を取って正社員へ。
これが、一番無難な選択と思うけどね。
または、派遣しながら正社員へ。
資格にもよるけど、資格は最後の手段だよ。持っていれば多少就職に有利になる程度と考えた方が良い。
資格より、実務経験、こっちの方が重要だよ。
気持ちが折れない性格の人なら、正社員への面接を受け続ける事を薦める。

>>162
言葉足らずだったかな？具体例を出すと独り善がりになるから止めといたんだけど･･･。
正社員登用の前例がない会社で班長の推薦で誘われたから、担当営業も５年やってる先輩派遣もビビッたってのが
おいらのパターンなんだけどね。紹介予定外派遣って感じなトコだから余計に。

クズにも色々いるでしょ、人生投げてる派遣社員とか、邪魔する事にだけ喜びを感じるヒラ正社員とかetc。
そういうしょーもない連中は体よく避けていって、目標持って頑張って下さいよって事だったんだけどね。

>>163さんは概ね分かってもらえた様だけど、というかほとんど正解だよ。
分かる人はきっと人間関係とかも円滑に出来る人だと思うから。
加えるなら、睨んで来るのが班長・職長・リーダーとかだったら、その会社で正社員になるのはまず無理。
能力が上がれば上がっただけ、自分自身が苦しくなりすぎるからね。
自分だけならまだましで、派遣先と派遣元が想定している時給と仕事量のバランスが崩れると
例えば>>166さんの様なスタイル（全然アリだと思うし）で働く仲間からは
「やめとけって俺等もしんどくなるだろ；；」と嫌がられ、結果孤立する。

っつか何だ、仮に正社員より仕事が出来ても、「経験が浅いんでまだまだですよ。」
と相手を立てて上げる礼儀くらい必要っしょ。
そんなトコを、観てる人はちゃんと観てるし。

>>177さん

>>163ですが、前述(>>166)のとおり、自分は真っ只中なんですよ。
んで、業務が増えて増えて（小職比2.5倍）、そのうえ
「ほぼ正社員なんだから働け働け。業務滞ってるじゃねえか遅くまで残業しろ」
「まだ派遣なんだから自重しろ。ほかの派遣に遠慮しろ。ケジメだケジメ」
何を言ってるんだこの人たちはｗ的な。まだ時給そのまんまだし。

キャパ超えるまでは人間関係は非常に円滑にできてましたが、既に死亡フラグがｗｗｗ
全員に好かれる八方美人になるのは自分にはムリですから、適当に喧嘩してますよ。

他の派遣社員の中には相当頑張っている人も複数いるから、そういう人がもし上昇志向があって
希望するのなら協力は惜しまないつもりですが、管理職とはねぇ。着かず離れずかなぁ。
媚売っても数年後には会社じたい無くなりそうだし。偉い人は定年までのことしか考えてないのが普通だし。

>>177さん
良くわかったよ。そこまでの深読みは出来なかったが。

>加えるなら、睨んで来るのが班長・職長・リーダーとかだったら、その会社で正社員になるのはまず無理
これは、完全に同意だよ。
もっとひどいと、眼中にも無いになるけどね。

だよね。
もっと突っ込むと、認めたくないって気持ちも上乗せされてたりする場合もあるもんな。
知らんがな、だよね全く。
男社会な会社でさえ女々しい人間に阻まれる事が往々にしてあるんだから
女性社会だともっと面倒かもなぁ。

>>178
それぞれが一本立ちした、一人親方の集まり的な会社の方が
伸び伸びと仕事できるし、向いてると思うよ。
っつか会社都合退社なら不利にならないからおｋｗ

派遣やめて社員で探したいけど
派遣の3ヶ月契約がネック
今決まっても残りの契約終わるまで待ってくれるかわからないし
3ヶ月契約っていっても8〜10月の契約更新は7月頭に行わないといけない
1〜2ヶ月無職にならないと探せないかなと思うけどそんな金ない
バイトでつなげるしかないかな

まあ、派遣から正社員は実状はかなり厳しいよね・・・
トヨタも派遣解雇する時代だしな。
大手ならほぼ不可能。

やっぱ経験を積んで派遣元とは違う会社に就職するのが無難じゃない？
派遣を続けてて、いいことなんて何一つない。肩身も狭いしな・・・

紹介予定派遣で正社員になった人っている？

>>182
禿同
立場もなけりゃ座る場所も無い。

前向きに正社員になりたい人達なのに、なんか物足りない。
就職先が決まった時に契約期間があったら云々て言ってたら
いつまでも変われないですよ。先ずは動いて、結果が出て
から派遣先や派遣元と調整すりゃ良いんですよ。事前に就活
もしますよ、って言っておけば良い。派遣元が四の五の言っ
たら、今日で辞める！とか言って脅してやろう。

177さんを例えにしては悪いと思うけど、可能なら、正社員登用のある会社で
上司に気に入られれば良いんだよ。
ゴマをすったっていいじゃないか。
正社員になりたいなら、少しくらいのプライドだって捨てたっていいじゃないか。
そんな気概が欲しいと思うけど。

>>184
おもしろいんだけど、なぜか笑えない。

>>185
そういうのってありなんですか？
3ヶ月更新したからには3ヶ月やるのが常識だと思ってたのですが
今の仕事9月末までで次回更新の話が来週辺り来ると思うけど12月まで更新して
就活して9月に決まったら3ヶ月更新をなかったことにしろと？

>>188
185では無いけど、労働基準法では、2週間前に退職の意思を伝えれば
辞められる。
契約云々の話で相手が何か言って来たら、これくらいの事を言い返せって事だと思う。

今からでも大丈夫かな？

年齢： 21歳
性別： 男
正社員暦： 工業高校卒業後、１年10ヶ月と3ヶ月
正社員時の仕事内容：コネクター用金型部品の成形研磨である程度仕事をする。日々±1μ、熱膨張との闘い。 次の職場は、万能工具研削盤(エワーグ製)でのEピンの先端加工
派遣暦：一ヶ月も経ってない。
派遣時の仕事内容：工場でのクリーンスーツを着ての製造
資格：危険物乙種四類、ガス溶接、普通免許
その他：正社員での期間が二回あるが、どれもうつ病で自己退職。次の正規での仕事も研磨をつかった仕事がしたいが、地元にはそのような企業がない。東京にあっても通わなければいけない。

派遣はいやだ

>>188

横レスだけど。
頭固いな。何が何でも３ヶ月更新しなければならないわけじゃないでしょ。
営業に話をして、意思確認を伸ばして貰うなり、契約期間を最短で結べばいいでしょ。

>>185は極端だけど、「本気で派遣から足を洗いたい。」と思うなら、円満に
　終了できるように根回しも必要だよ。
　　ただ、首の挿げ替えが簡単に出来て居なくてもいいと派遣先から見られて
　いたら。打ち切りになるかもしれないよ。そうなっても、知らないけどね。

>>188
本当に正社員になる事が目標なら、『今日で辞めます』でなければ
良いのでは。自分も元内勤なのでその様な事例はあったけど、ちゃんと
派遣先と話をすれば理解して貰える。逆にそのスタッフが必要なら､
って社員登用の話をしたこともあるしね。

他のスレじゃみんな派遣は奴隷だのクズだの言ってるけど、やる気
がある人の人生、派遣で潰したら責任は持てない。だからそのスタ
ッフの為、またそういうスタッフを応援出来る会社ってアピールの
為に動きました。

>>188
それはもちろん常識だよ。
＞3ヶ月更新したからには3ヶ月やるのが常識

ここで皆に｢期間途中で辞めるのもあり｣と言われたからって
当たり前のような顔をして辞めていくのはやめてくれな
派遣先にも派遣元にも、周りの人にも迷惑をかける行為なんだから
社会人としてそれ相応の気遣い・振る舞いは必要だよ

>>189とか>>191のいってることもわかるにはわかるけど
こういう人がいるから派遣＝ダメくらいに思われるのかなとも思う
やっぱり更新したからにはやるべきだと思うし

「まだ決まってないから更新するけど決まったらやめるっていおー」
みたいな軽い気持ちはどうなんでしょう

>>194
自分は元派遣だよ。派遣＝ダメと思っているのは正社員しか経験してない奴だよ。
派遣をしている自分が、みじめで、厭でたまらんかったけど、運よく正社員になれた。
そりゃ、契約を最後まで全うするの筋だけど、そんな気持ちでいたらいつまでたっても
正社員になれないじゃないか。
良い派遣会社なんかあるのか。派遣会社が親身になって個人の事を考えてくれるのか。
義理立てする必要なんか、ないじゃないか。
それが、言いたかっただけだよ。周りが迷惑するのも重々承知している。
それにしても>>181はいい奴の様だな。少々気が弱そうに思えるけど。

10人足らずの開発プロジェクトの部署にいる。
社員と派遣ではいろいろ能力差があるし、業務範囲も異なる。
派遣の俺はほんと社内での単純作業までだ。壁は高くて厚い。

長くいれば社員に昇格というところでは
業務範囲や能力ではどれくらい差があるの？

>>196
厳しい事を言うが、社員と派遣で実務能力差はほとんど無い。
業務に関してもほとんど同じ事をしている。
違いは、大学のレベルと、社員は業務以外に特許を出したり
ISOなどの雑務もしている。
少なくとも、自分が勤めている会社はそんな感じだよ。
実力差は1年もやっていれば、追いつくよって言うか、追いつかないと
重要な仕事はまかせて貰えない。
最初から、社員と派遣で仕事の内容に格差をつけている会社もあるとは聞くが
そんな会社だったら、いつまでたっても正社員は無理。
上司が変われば方針が変わるかもしれないが。

>>195
>>181、>>194です。
確かに派遣会社に更新迷ってること伝えても更新するようにしか薦めてこないし
どう考えても社員を目指したほうがよくても、彼らは引き止めるのも仕事で・・・
と考えると憎らしくもなります。それ以外では不満はありませんが。
派遣先の人もいい人なのでズルズル数年続けてきました。
でももう年齢が厳しくなってきたし、今正社員で探さないともう無理だと本気で焦ってきました。
正直、学歴・経歴も低レベルで自信もなく、年収も派遣より低くなりそうで
リクナビやらenやら見てても気が重いです。
だけどもうちゃんとしないといけないですね。
更新せずに日雇い・短期バイトしながら職探します。

自分語りすみませんでした。みなさんのレス色々と勉強になりました。がんばります。

>>194

>>188が就職と派遣契約の間で悩んでいるので、派遣期間を最短で結ぶなり
　延長の返事を待ってもらえるように頼んだらと書いているんだが。
　どこを読んだら、更新した後の話になるのでしょうか。更新する前の話ですよ。

　たとえ派遣でも、社員並、それ以上のポストと仕事を与えられる人もいるんです。
　業務を一任された事のない人には理解できないでしょうが、抜けると不明な事が
多々出てしまい。会社側も困るんです。それを少しでも回避し、次の人が入っても
困らないように回りに根回しをする事も必要です。
　派遣だから、と思っている人には理解できない話でしょうけどね。

「やっぱり更新したからにはやるべきだと思うし 」とは思いませんね、
更新に悩む選択肢はないですから。会社が必要とする限り居ますよ。
終了となっても、引継の為に土壇場で揉める。延長する事になるのは避けたいので、
仕事はオープンにし周りの人がサポートに入れるような体制を作って終了してます。
これが出来ない人が居るから、揉める原因になるのです。

>>198
自分で結論を出したのだから、思い通りやれば良いと思うが、最後に一言事言わせて。
経歴が分からないから勝手な事を言うが、派遣先の上司に相談して正社員にして
もらう事は出来ないの。
もちろん、派遣会社には内緒で。
最後に一言、頑張れよー。

確かに契約期間を全うするのは常識だと思う。
しかし就職なんてタイミング、今日行ったらOKで来週だったらダメとか、来月からだった
ら大歓迎だけど、再来月だったら他の人にするなんて状況で常識を振りかざしても仕方ない。
別に常識を考えるな、常識は必要ないとは思ってない。常識がなきゃ再就職だって出来ないよ。

時として常識よりも大切な事もある。そんな時くらい常識なんて糞食らえって思わないと
絶対に前に進まない。普段から非常識なら許されないことも捕捉として。

>>198

派遣先の人と関係が良好ならば、「更新しない。」といったらビックリするよ。
営業担当の不用意な一言で「関係が悪化するかもしれない。」
派遣先の人に、正直に話したらいいよ。
「申し訳無い気持ちと、派遣先への感謝と、派遣のままでは不安だと言う気持ちをね。」

　１ヶ月更新ならば、辞めなくても続けれるかもしれないけど。営業は聞く耳を
持たないよね。何年もいるなら、立派な金づるになってるものね。

>>198
>派遣先の人もいい人なのでズルズル数年続けてきました。
一般派遣なら、3年まででしょ？　あなたがいいように使われてるだけ。

>>199
すみませんでした。
私は誰かの雑用をやることもなく自分しか担当していない任された業務しかありません。
しかしそれほど難しいことではないので、引継ぎさえすれば・・・という感じですが。
>>200>>202
詳しくは書きませんが、そこで社員を希望するほど強者ではありません。
>>201
うまくやれということですね・・・勉強になります。
>>203
次の更新で丸3年ですが、もしかして普通はあまりないことですか？
4〜5年以上など長い派遣さんが多いので普通だと思っていました。

みなさん本当にありがとうございました。
いい報告ができるようになったらまたきます。
そのときにみなさんがいるとはわからないけど

転職40回弱。今の派遣先に行き着いたが、派遣先には職歴を偽っている。
ってか、はしょっているっていったほうがいいな。3ヶ月未満で辞めたところは
職歴として見られないからね。
面接を何百回としているからかなり面接慣れしている。
転職は多いけど、今の会社で正社員になりたいと思っている。
もう就職活動は嫌。履歴書を書くのも嫌になる。
今の派遣先は取引先がパワハラだけど、それを考えれば辛いことも乗り越えられるような気がする。
派遣先からも次の更新のときに正社員になれるように動いていると言われた。
そう信じて頑張る。

自分はつい最近だけど、また派遣登録してきた。
ずっと派遣から抜け出したいと思ってきたが、結局、派遣に戻ってしまった
しかし、今回登録した派遣は｢もしかしたら、来年、社員になれるかもしれない。今までに、6人うちから正社員になってるからね｣
(ちなみに、この事業所は2年程前に業務が始まった)

このスレを最初から読んで、皆さんの頑張りに感動した。力をもらった。
おいらも皆さんみたいに頑張るよ。
ありがとう。

長文スマソ

>>205
あんた程、芯の強い人間は滅多にいないな。普通なら壊れてるから。

>>205
失礼ですが、現在おいくつでいらっしゃいますか？
あなたのレスで、少し勇気が湧いてきました。ありがとうございます。

30代半ばです。ダメだと思った会社はスパっとあきらめます。けど今のところはちゃんとした大手だし頑張りたいと思います。

>>209
頑張って下さい！
私もがんばります。

せっかくのスレに水を差して申し訳ない。

派遣やめて正社員になるのをやめて、今月末で派遣クビ予定になりました。

荷が重すぎた。派遣の契約業務内容のうちは順調だった。だが
紹介予定ではなくとも退職者多数のため、他の係に突然引っ張られた。
しかし膨大な量の業務が来たため、こなしきれずあぼーん。

過去に持病抱えていて、今回再発しそうになり
医師団には予め「これ以上は無理だから」と言われていたのでまあしょうがないです。
経済的にも苦しいし、実家も心配するが、自分に適したライフスタイルとして派遣どまりだった。
現状ではね。頑張っている派遣社員についてはポテンシャルがあると言って上に推薦しておきました。

向上心も意欲もあるんだけど、心身的（要するに現状の漏れの総合能力的）に無理でした。

>>211
しょうがないさ。健康あっての仕事だから。

>>190
年齢的には大丈夫だろうけど、うつ病の再発が心配。
まずは、しっかり病気を治してからだね。
職人として、町工場的な所だったら、雇ってもらえるんでないかな。
でも、地元に職が無ければ、地元を離れるしかないんだけどね。

うつ病か。年齢的には全くおｋ。先行きいくらでも選択肢がある。

現実的な問題として、自分の健康管理と仕事のバランスをどうとるかだ。
しかし失敗が十分に許される年齢だ。10年間、いくらでも転職してよし。
再発さえ防げて、食い扶持だけ稼げればいいんだよ。世間には理解できない人もいるだろうけどね。

基本的な専門知識があって、このさき学ぶ気があれば、研磨だけじゃなくて他の仕事も吸収できる。

>>203
いわゆる26業務なら3年間っていう規定は適用されないよ。

>>213>>214

みていただき、本当にありがとうございます。
うつ病の方も、一番最初の会社で社長の次に偉い方が大学病院まで紹介してくれましたが、薬漬けがいやになって自分から止めて、気合で職場に復帰しました。
しかし、今年の一月にまたうつ病が再発して、精神安定剤と睡眠改善薬のODをしてしまい、ここでもまたしばらく会社を休職してたのですが、会社に迷惑だと思い自己退職しました。
職場の方はみんな良き理解者であり、雰囲気も本当の家族のような会社でした。
今年の七月に、再び前に勤めていた会社に行き、再雇用してくれませんか？って頭を下げに行って、職場の方からのOKが出て決まったんです。
会社の方も、すぐに住むマンションを手配していただき、準備が出来ていたのですが、またうつ病が再発して薬のODをしてしまい、電話で覚えの無い雇用取り消しを口にしたそうです…。
それから一ヶ月ほど休み、今は派遣で仕事をしようと思っていますが、やっぱり防塵服の作業がやりずらくリーダーの方に迷惑をかけるんではないかと思い、そこもすぐに辞めました。
今は次のとこで少しではありますが、前向きになれるようになりました。しかし、このまま派遣でずるずる行くのも嫌なので、もう一度正規雇用の仕事をしたくて…
私の今後の進路としては、地元に帰れるような企業に入社するか、そこに定年までずっと居れる企業に入社するかの二択です。
今のところ、各企業のHPを覗き求人があるたびに見ていますが、やはり学歴の壁、企業のある県など…。
寮ありとかなら尚更いいのですが…
乗り越えなくちゃいけない壁が沢山あるので、今はまだ正社員を考えずに派遣で働いて少しでも就活に使う資金を貯めるべきなのか…
派遣も姉の紹介で入った為に、姉のプライドのこともあって2，3ヶ月で辞めることも不可能です。
姉には、引継ぎも出来ない奴が正社員の仕事をすぐに探す必要がないと…
確かに今まで辞めた会社は、引継ぎもしてきませんでした。一方的に辞めたので…
この点を改善できるようになればいいのかなと…
出来れば、MCやNCフライス、NC旋盤の技術を習得したいです。。。プログラムで巧みに思いのままに操れる方を尊敬しています。
今後のために、少しでも知識をつけれるように空いた時間に勉強します。。。
私の心境はこのような感じです。

>>216
スレタイ嫁

>>217

すいません。

>>216
ちょw　あまりの長文ﾜﾛﾀ
うつの原因は仕事や職場じゃなかったってことかな。
原因をここに書く必要はないけど、今後のために
自分の心の健康を保つ方法をしっかり見つけておいた方がいいよ。
別に大したことじゃなくていい、友達や彼女に愚痴を聞いてもらったり
暇な時にちょっと体を動かすくらいの事でも結構効果あるもんだよ。

>>219

わかりました。色々ありがとうございました。

うつの人間の話を聞くのは苦行

>>221
大筋だけ把握すればおｋ。全部受け止めると疲弊する。

>>216
といいつつ、全部読んじゃったし、漏れも理工系出身でうつ病なんだよ。

興味のある技術が３つ以上もあるなんてすごいじゃないか。
若いから、心理的エネルギーのあるうちに挑戦してみろ。
たとえばもし結果的にダメだったとしても、やってみて学んだだけの価値はある。後の人生に役に立つ。

体調のコントロールは失敗してもいいから心がけろよ。
あとドリエルODはやめろよ。ご存知かもしれないが、幻覚見て大変な目に遭うから。
安定剤のほうがよほど安全だったりなｗ

>>217さん
そんな言い方は、良く無いよ。
>>221さん
スルーすれば良いだけでしょ。
>>218さん
あやまる必要なんか無いよ。
自分は礼儀正しい人だと思ったし、過去の経歴を詳しく書いただけと思ったよ。
あやまるべきは、迷惑をかけた人だけで良いし、ここの人にあやまる事なんか
何もないじゃない。
文章は長文だけど、しっかりした文章を書いていて、向上心も伝わったよ。
その上でアドバイスするとすれば、今は派遣でお金を貯めつつ、うつの再発の
様子見をしたらどうだろう（1〜2年程度）。
再発しなければ、それから正社員を探しても全然遅くは無いと思うけどね。
惜しいね、うつさえ発症しなければ、ここに来る必要も無かったのにね。

自分もうつだかなんだか分からない症状で苦しんでるよ。
そんな人、いっぱいいると思う。

>>222

ありがとうございます。
何か先程まで不安でしたが、少しすっきりしました。
自分の人生なんで、他人にあれこれ言われたからって、諦めたくありません。


マイスリーとパキシルのＯＤで記憶無くした過去があるｗｗｗ

>>221
うつ病でなくてもあんたの存在自体が苦行。
でも誰にも相手にされないなら、遊んであげようか？

>>223

派遣に長く居たくないってのもあるので、仕事しながらチャンスを探していきたいと思います。
私の為にありがとうございます。

>>227
まあ気を落さずに、チャンスはあるさ
現状維持しながらチャンスを待てば良い、下手に焦っても空回りして余計に苦しいだけだから

でも担当者の態度には呆れるよな
自分勝手の利益ばかりしか考えてない奴ばかりだ
こっちは仕事以外の事で精神的に苦しんでいるのに、仕事だけを考えろとか辞めるなとか迷惑かけんなとか仕事行けとか、本間派遣会社は最悪

>>221
彼女が鬱で経験したことあるのでよく分かります
もう逝ってしまいましたが・・・

>>229
あなたが耐え切れなくて冷たくしたから彼女は逝ってしまったんですね
殺したようなものですね、わかります。

>>230
こらこら、ここはそんなスレッドじゃないから。

関西で良いなら、１つだけ良い物件を紹介しよう
奈良県にある大手菓子会社の仕事、正社員、特急・快速停車駅の最寄駅から徒歩10分
仕事内容は、お土産菓子の生産・梱包・ライン作業補助・機械操作・店番は別の係、昇給・賞与・各種保険・各手当て・交通費全額・その他菓子持ち帰り自由、
20代で基本給18万円前後、AM5:00orAM7:00〜PM15:00orPM17:00まで、変則制勤務
面接受ければ誰でも受かる、俺も受かった

だが、
受かっても何故か来る人が居ない!3人受かって3人共入社辞退した事もあった、そして辞める人が多い
別に仕事環境は普通、エアコン完備、人間関係良好、パートの女性多くて出会い有り、男も多い、基本男は正社員
会社が神社の前にあって、倉庫に幽霊が出るという噂が多かった、白い厨房服の幽霊
俺も見た気がする、この会社は呪われているのかな。
でも上司は良い人ばかりだからやる気をアピールすれば誰でも採用して貰えるから。

おばけの出ない会社に就職したいです…

おばけが見えない人だったら良いんじゃない。

いつから鬱を擁護するスレになった？

鬱の人、みんな集まれ！

最近、休日は元気な鬱モドキが流行ってるらしいね。

「新型うつ」というやつか、ワガママ病じゃん

>>221 >>229
うつ病は誰でもかかる可能性がある。かかりやすい人とそうでない人がいる。
かかりやすいのは、とにかく真面目な人。そして、ちょっと不器用な人。
人の話を鵜呑みにするような、素直過ぎるところがある人。わかる？
普通の人には何でもないことがとても大きく響く、感受性豊かな人もそう。
これらを満たしている人がかかりやすい病気なの。私はうつ病。
真面目でちょっと不器用で、素直過ぎて、感受性が豊かな人間てことね。

「頑張れ」禁止。「早く治るといいね」禁止。「困ったもんだね」厳禁。
ただただ、私の話に耳を傾けて。肯定的な相槌のみ許可。説教厳禁。
あなたの考えなど興味ないし聞きたくない。余計な入れ知恵しようとしないで。
腹にイチモツとか持たれても、すぐ気付くんで。そういうトコ敏感なんで。
私がブルーな時は、じっと黙って私からの指示を待って。何も働きかけないで。
良かれと思ってやることの全てが迷惑な時もある。それぐらい分かって。
言うまでもなく、その場を黙って離れるのは「死ね」と同じ意味だから厳禁。
ひたすらそこにいて。必要になったら話しかけるんでヨロ。
でも、こちらがそういうことを口に出したら、ちょっと傲慢に見えてイヤ。
だから言う前に察して。そしてベストな動き方を瞬時に判断し、手際よく実行して。
気を遣っている素振りは決して見せず、飽くまで自然に。こっちが負担に感じたら、
それは失敗だから。心して取りかかって。１回の失敗が命取りだから。

（続き）
そんなわけで、私はうつ病。弱肉強食の世界で、自力で飯は食えないけど、
自分はVIPだから特別に食わせてもらうんで、全面協力ヨロ。
なお、傷つきやすいので決して罵倒はしないで。嫌な顔も禁止。
イヤミなど言語道断。いつでも誠意を持って、しかも笑顔で協力。義務だから。
内心イヤなのに作り笑顔とかされても、こっちすぐ見抜くから。そういう力あるから。

それと、私たちを理解するために、常に全力を尽くしなさい。決してサボらないで。
もし理解できた人は、私たちの気分を損ねたりは決してしない。する筈がない。
私たちの気分を害する人は、すべからく理解していない人。
そして、私たちを理解しない人はすべて悪人だし罪人。よく覚えておいて。
一度の失敗・一度の失言が、どれだけ私を傷つけるかよく考えて。徹底ヨロ。
あ、言っておくが、こっちはあなたを理解する必要もないし、努力もしないんで念のため。

このスレッドは、あなたのひとり語りのスレッドではないよ。
ここに書くのなら、別のスレッドに書いて欲しいよ。

ワガママ、自己中、精神的な弱さを『なんちゃってうつ病』で誤魔化すな。
って言うか、他のスレでやれ。

>>242
だったら一行目はいらねえよハゲ！

>>239-240
メンヘル板に逝って下さい
周りの人をうつ病にしたいのですか?素晴らしい悪意ですね
少なくともここにはあなたの居場所はありません

とっとと出て行ってください

>>234
子供のころだけど
おばけに逃げられたことがある

>>232 そんなカスみたいな仕事して恥ずかしくないんか？派遣のほうが一億倍マシ

負け組が集うスレだな

>>246
スレ違い。

>>247
正社員になって、普通の生活をしたい人が集うスレッドだよ。

鬱病が来るから荒れる。

>>243
ガキの喧嘩の捨て台詞だな。
ガキと派遣で満足してるヤツが来るスレじゃないんだよ。
みんな頑張るって言ってるから応援してるのに、こんな輩がたまに
出てくるから困ったもんだ。大人になったらまたおいで。

社会人になれば社会の厳しさを身を持って知る、学生にはそれが解らんのです

>>246
派遣より１億倍劣る正社員に『あーしろ、こーしろ』と指示されて一生を過ごしたいなら
それもまた、君の人生だから仕方ない。

>>253あたしは看護師なんでね 関係ありません 正規非正規で指示云々あーだこーだなんて無縁な世界なんでね

フリーター→看護助手上がりなんで工場も働いたことがある あんなとこ常雇いでやる奴はアホだ

もう良いから。ここは頑張る人、その人達を応援するスレ。
見下したり馬鹿にしたりは他所でやりましょう。
罵詈雑言、言いたい放題のスレはいくらでもあります。

生活委員の言う事は誰にも届かないよ

>>257
生活委員って誰の事を言ってるの。

バイト→契約社員→正社員→派遣（現在）
という、請負以外の雇用形態を経験してきましたが、やはり派遣では苦しいです。
金銭的にも精神的にも。

AV機器関連のバグチェックの仕事をしてるんですが、一人でずっと座りっぱなしの仕事で、始めて半年ぐらいで肩こりや目眩が
もの凄く激しく怒るようになり、TV画面見るだけで吐き気を催すほど進行したりして、治ったり悪化したりを繰り返して来ました。
そう言う事もあって、今月いっぱいで終了する事に。

広告営業→電気工事→現在と来ていて、やはり技術を身につける必要性を感じました。
取得した資格は普通自動車以外には特に無いですけど、やはり「今まで何をしてきたか」という事と「これから何をしたいか」
という事が大事ですね。
これからは、製造関係を視野に入れて転職活動しようと思ってます。
厳しいでしょうけど、自分のためにも何か技術を身に着けていこうと。

まずは、弱りきった身体を治す所から始めます。貯金を崩す事にもなりますけど、頭をリセットする期間を置きたいです。

介護は最大の逃げ道
資格なんか簡単、会社入ってから資格取得も可能、また資格無しでも可能
採用枠も20代から50代まで幅広い
一番人手が不足して一番採用されやすいが人気は無い、給料は据置で待遇も悪い、それに仕事もキツい
正社員なのか派遣なのか請負なのかも身分は中途半端
でも終身雇用だから一生物の仕事、だが生活は保証出来る給料では無い。
意地でも仕事したいなら介護だな。

>>260 工場勤務経験ｱﾘフリーターからいわせれば介護がキツいなんてのたまうのは頭いかれてんだよ 楽すぎる それに病院入りゃ看護に転ずるのも可能 俺はそうした

>>259
それ、自律神経失調症っぽいね。
ウーキング・筋トレ・ストレッチなど軽い運動を長時間ゆっくりと
やると良化するかも。
それでもだめなら、病院へ行って検査をして、肉体的にどこも悪い所が無かったら
心療内科とか行って、薬に頼る事になるけど。

>「今まで何をしてきたか」という事と「これから何をしたいか」
という事が大事ですね。

あせらず、体を早く治して下さい。その先は上にも書いてる様に自分でもわかっているし
やる気もある様ですから、正社員目指して、頑張ってください。

今まで真剣に人生に向き合わなかった為、派遣に落ちた私...
昔は一流企業の正社員だった時もあったが...

過去を悔やんでも仕方が無いので
今更ながら努力し始めました
43歳、這い上がれるだろうか...

>>263
考えるなよ。
まず、動いてみようぜ

>>263
＞昔は一流企業の正社員だった時もあったが...
どのくらいの期間かはしらないけど、それなりの強みになるんではないかなと…

自分は真剣に人生と向き合わなかったために、初っ端から派遣。

みんな頑張れ〜ﾉｼ

>>263
経歴を少し詳しく書いてみたらどうよ。
それによっては、的確なアドバイスが出来るかも。

>>262
ありがとうございます。
おっしゃるとおり、自律神経失調症と言われた事もありました。
一番弱い所・・・すなわち、俺の場合は胃腸に来るタイプでしたので、食欲
不振等があって、1年で10キロは痩せました。
さすがにマズイと思って胃カメラを飲むものの、どこも異常なしでした。
身体の健康、心の健康。どちらも大事なんだなと思い知りましたね。
皮肉な事にも、痩せたおかげで服の着こなしが良くなったので、若干自信がついてきましたｗ

一応、スポーツクラブに通ってマシンジムをやっていたのですが、体調の事で約1年で辞めました。
もし次やるとしたら、プールが良いかな？と思ってます。

今年で28になっちゃうので、同世代と比べれば回り道してるな〜っと思いますけど、
いろんな業界を経験させてくれた事に感謝して、30過ぎには結婚できるぐらいになりたいですね。
まだ相手いませんけどｗ

正社員になりたいと思ってるだけじゃなれませんよ。
みんな迷ったり悩んだりしてる暇はないですからね。
僕は求人媒体主催の合同企業説明会で転職先を見つけましたよ。
営業の仕事をしながら自分を商品として売り込んで
転職した人もいます。派遣先に正社員としての就活を
したいから派遣を辞めたいって言って、引き留められ
てそのままそこの正社員になれた人もいます。

これでもまだ行動出来ませんか？一歩踏み出せばあと
は勢いで何とかなるもんです。最近の一歩の応援はい
くらでもします。

>>268
あなたはだれですか

誰だか聞いてどうするんですか？

間違っても変な釣りや冷やかしではないですよ。

アルバイト→派遣→契約社員→長期パート→請負→派遣→正社員
社会人になってからいろんな雇用形態を経験しましたわ。
請負やるまでは自分に不適格な仕事をやってきたので、しんどかったですわ。
いろんな職種を経験して6社渡り歩いたので、対人関係、仕事のやりくりは慣れたと思っています。
んで、自分に合った仕事が最終的に見つけられたかなと思っています。

何がやりたいかわからないと悩んでいるくらいなら、とりあえずなんでもいいから働いたほうがいいかなと思います。
やりたい職種があるというのもわかりますが、
働きたい職場環境（人間関係）も働く上では大きく左右される因子ですし。

>>268
なんかわからんけど　ありがとう

とにかくやってみる

今現在派遣会社を通じて、契約社員として某大手電機メーカーの系列子会社で働いております。

やはり正社員として働きたいと思い、色々な転職サイトを見て回っていたんですが、
同じ系列の別会社が社員を募集していました。

仕事内容も同じような感じですし、少し気になっているのですが、
同じ系列会社ということで何か不都合な事がありそうな気がして応募をためらってます。。。


こういった場合って応募しても初めから採用の選考から外されたりしないでしょうか？

難しい問題だね
引き抜きに扱われたら訴えられる可能性はあるし、会社同士の喧嘩になりかねないからそうなるとどっちもアウトになるよ
今行ってる会社はクビに、面接行った会社からは採用取消しと。
同じ系列会社だと情報が早いからな、さらにグループ会社だと即効解るし。
まだ今の会社に入社仕立てなら何も問題は無いけど、もうしっかり仕事を任せられている状態だからな、仕事を与えられて全体の計画が成り立っているから、いきなり抜けると計画が狂って損益が出る可能性も
それが引き抜きが原因とか、他企業が採用したせいで辞めたとかなれば問題になる可能性も高い
うちで技能を育ててあげたのに他に持って行かれてしまったとか
実際に多いケースらしいから、行列が出来る法律相談所でも放送された内容だし。

採用されてから、今の会社に仕事辞めても良いかの了解を得てから次の会社に行くかどうかを決めたら良いよ。

続きですが
この問題は実際に俺が経験した事ですから。
ただの派遣でA企業に1年以上働いていました、工程リーダーも任せられていて、一人で3人分の仕事をこなしていたほどの仕事スピードだったので
ある時、別のB企業の方が給料が良い事を知ってB企業に応募をしました。
A企業にはB企業に受かったら行っても良いですかという話はしました、
B企業に面接に行った時、
「○○君か？さっきうちと違う別の派遣会社からクレーム来たよ、引き抜きや言われたけどどうなってるの、人の商品返せ!て言われたんやけど」
でもB企業で働きたい意思を伝えたら採用してくれました。
A企業と派遣会社にも謝ってなんとか問題を収拾してもらいました。
転職の遣り方を誤ると後が大変です。

>>274　275
丁寧なレスありがとうございます。
やはりそうですか。。。自分の考えてたような懸念事項があり得るんですね。

今の会社でも正社員登用がない訳でもないんです。
実際過去に採用試験も受けた事があり、応募者200数名の中から最終選考の5人の中には入ったんですが
残念ながら採用はされませんでした。。。

次にいつ採用試験があるのかわかりませんが、もう少しじっくり考えてからにしてみようかと思います。

北陸だとね、情報共有してるからつらいよ？
無断欠勤常習者とかでっち上げられてる場合もあるからね

たかが1人くらい辞めたって、会社にとっては痛くも痒くもないのでは･･･なんて
考えてみたりもしたのですが、やはりそう簡単にはいきそうにないですね。

>>276

>>275の話、額面通りに受けないほうがいいよ。
「A企業にはB企業に受かったら行っても良いですかという話はしました。」
本人がしゃべったから、揉めただけだよ。
　転職する際は、転職先の会社名は明かしたらダメだよ。その場で引きとめられ
るかも知れないが、それは一時的なもので使い捨てにされるよ。

「今現在、派遣会社を通じて、契約社員として某大手電機メーカーの系列子会社で働いております。」
これは、派遣会社の契約社員。直接雇用の契約社員。直接雇用なら正社員化の可能性はあるよ。
派遣なら、気にする事は無い。
　個人情報保護法があるので、現在籍の企業に気軽に電話かけれないと思うよ。
　心配ならば、面接する会社に転職活動している事実を現勤務先に知られたくないと
行ってみたらどうかな。応募広告にも、守秘義務を歌っている会社もあるよ。

>>273
279さんも言っているが、派遣会社を通じての契約社員って何か変。
そこは、まあ、この再おいといて。
ここからはアドバイスだけど、いっその事、今の会社の上司（某大手電機メーカーの
系列子会社の方）に相談したらどうだろうか。
将来が不安だから、系列会社の試験を受けたいと正直に話してみれば。
その対応によって、自分が今、その会社にどの程度必要とされているのか
わかるじゃない。
もしかしたら、正社員化に話が進むかもしれないし、悪くても邪魔はしないだろう。
自分ならそうするけどな。
正社員化に進みそうになったら、派遣会社には言うな。
移籍金が発生して、だめになる可能性があるから。

>>279
×歌う
○謳う

それと、上っ面の原則だけでレスしても説得力が足りないな
綺麗に取り繕ってもピンハネだぞ
義務だの保護だのまともに守るわけなかろう

正社員登用制度がある企業に派遣で真面目に働いたらいつかは誰でも正社員になれるんですか？

>>275
どう読み返しても、単に派遣会社を変えて派遣先が変わっただけにしか理解出来ないんだが…。

>>282
早くて1年、長くて3年でなれるよ。
頑張りようを思いっきり見せて、上の人に良い印象を与えていたら大丈夫。

>>283
ちょっと言葉足らずだった
A企業とB企業は一般の派遣先企業なのだけど、グループ企業同士。
A企業には、B企業に受かったらB企業に行っても良いですか？と許可は貰っていたのだけど、派遣会社が勝手に文句言い出して話を拗らせてしまった。

ちょっと急いでいたから言葉足らず過ぎた。

詳しくまとめます
A派遣先企業とB派遣先企業は別の一般製造会社です、そして同じ大手のグループ会社同士

�@A派遣先企業に1年以上働いていた
　↓
�AB派遣先企業に受かったらB派遣先企業に行っても良いですか？と事前にA派遣先企業に話して許可を貰った
　↓
�BA派遣先企業は、派遣元が既に俺に許可を出している物だと思い込んでいて、確認無しに俺にBへ行っても良いと許可を出した
　↓
�CA派遣先企業へ派遣していた派遣元が、許可を出していないのに勝手な事をするなと怒り出した
　↓
�DA派遣先企業へ派遣していた派遣元が、B派遣先企業の別の派遣元にクレームを出した
　↓
�EB派遣先企業からA派遣先企業に話が
　↓
�FA派遣先企業は、どうなっているんだと話がややこしくなり問題だたに
　↓
�G最終的にはB派遣先企業への派遣元が、俺を採用しないという事(表上だけ)を条件に問題を収拾、実際は採用されました。

こんな感じです。

>>284
本当ですか？真面目に仕事している派遣は全員正社員になれるんですか？

こんな感じってどんな感じ？

分かり易く言うと
�@同一グループ会社のＡ社とＢ社があって、一年位Ａ社に派遣されていた。
�Aでも他の派遣会社のＢ社の条件が良かったからＢ社に行きたくなった。
�Bで、当時の派遣会社に内緒でＢ社に派遣してる別の派遣会社に行って採用になった。
�C当然Ａ社に貴君を派遣していた派遣会社が怒ってＡ社や新しい派遣会社にクレームを入れた。
�D新しい派遣会社がＡ社と前の派遣会社に謝って収拾をつけてもらった。

って話？

そんな感じてす
新しい派遣会社は何も謝っては居ないけど、採用したら引き抜き扱いにされる可能性があるという事だから、不採用にするという事で和解

>>286
全員なれる補償は無いけど、頑張ればなれる
早退遅刻欠勤はしない人とか、真面目な頑張り屋なら
正社員になった人は今まで20人ぐらいなった、俺もその一人
大手企業の社員になった人も居た
大手の場合は初めは、派遣1年で→嘱託→契約→正社員の順で派遣から5年以上ぐらいで正式な社員かな

俺の場合は社員へは辞退したけど、別でやりたい仕事があったから
でもお声を掛けてくれた会社は倒産しました、>>285で述べたB企業ですが

派遣って３年以上は同じ職場にはいれないそうだけど
それをすぎたらどうするの？

私も、派遣先から打診を受けて正社員になれることになりました。
直属の上司が人事に推薦してくれたそうです。
派遣先は、募集で正社員登用制度有りと謳っていたわけではないし、
前例もあまり無いみたいだったので、、、正直驚きました。

仕事の内容も、派遣先の人間関係も気に入っていたけど、
自分が派遣である以上は、
長くはここに居られないことを、少し寂しく思っていました。
でも、周りの人たちにも同じようにずっと
仲間として一緒に仕事をやって行きたいと思って貰えたのかな
、、、と思うと、今はそれがとても嬉しいです。

派遣社員としては、個人の成果ももちろん大事なんだけど、
私の場合は、部・課やチームの成果を見据えつつ
自分の仕事の役割を考えながら業務に取り組むよう心掛けていたら、
先が開けました。

私は約１年半の派遣しながらの転職活動でしたが、
ようやく終わりに出来ました。
ここを見て正社員を目指しているみなさんも、頑張って！！

>>291
おめでとう！派遣はすぐにスキル、スキルって騒ぐけど、それだけじゃないって事だよね。
勿論スキルも大事だけど派遣としてただ与えられた仕事を黙々とやってたら、こんな話には
ならなかったでしょう。
スキルがそれなりにあって人間性も認められたんでしょうから、皆
媚びを売る必要はないけど現場と仲良くなって、是非誘われて下さい。

>>289
茨城の派遣会社スレでは登用制度がある企業でも真面目に派遣で働いても正社員に
なれるのは１００人いたら２，３人って書いてあったんですけどどっちが本当の話なんですか？
人件費を抑えるため派遣を入れてるのにそんなに正社員にしたら意味がないと。どうなんでしょうか？

>>289
社員登用の実績だけに拘ってはいけない。

登用が多い理由が業績が好調で人材が必要な企業と、労働環境が悪くて定着しなくて
入れては辞めの繰り返しかもしれない。

派遣から直採用するなんてそんな義務はないし（あくまでも努力義務）
もともと企業に直雇用が要らないから派遣雇ってるんだよ
正社員になりたい奴はちゃんと正採用の試験を受けろ。
採用待ってるうちに若くなくなってどこも受けるところがなくなる。

>>286
真面目な奴ならいくらでもいる。
むしろ社員よりも能力がある（ヒューマンスキル含む）
と思われた奴が採用されるんだよ。

>>293
基本的に貴方の聞いた話に近いと思いますよ。

私は派遣先と関係無い会社に自力で転職しました。
多少でもキャリアがある人は、その方が早くて簡単ですよ。

>>293
ピンキリがあるって事だよ
いつまで経っても正社員にしてくれない所があるかと思えば
数ヶ月もしない内から正社員のお誘いをする会社だってある

このスレの流れでも分かるように正社員してもらえる派遣というのは

１　正社員並みかそれ以上の能力か既存の正社員にはない技能を持つ
２　人間性がよく、周りとよく付き合っていける
３　会社の求める正社員像というのがその派遣とマッチしている
４　財務や労務において正社員を雇う余裕があるもしくはその必要性がある

こういった条件を満たす必要があるという事
どっちが本当なんてのはこの際意味を持たない
現場の状況や職場での人間関係に左右されるのが現実なんだから、
自身でその空気を読むしかない

>>288
で、結局どうなったの？B社の正社員になれたのですか？

よくわからん。

派遣会社変えてる時にﾄﾗﾌﾞったってだけならｽﾚﾁでは？

>>298

>>285にレス返ってきているよ。>>287で、噛み砕いて説明している。

ようするに、Ａ社は移籍金、和解金目当てで他社をたかってきたんだよ。
　本人がどの派遣会社に行こうが、どこで働こうが勝手だよ。契約を満期で終了
すれば後の契約がないんだからなんら言われる筋合いがないよ。
　今は紹介予定派遣と言うのがあるので、正社員化、直雇用化の話を聞いて
勝手に紹介予定派遣に切替て金をせしめる派遣会社はあるよ。
　この人も、何で派遣会社に謙るのか分からないよ。所詮物で、賞味期限が
切れれば使い捨てになるのに。そこまでぎりだてする言われは無い。

　私も、派遣から正社員になった事があったけど、契約が無いのに
「金をたかりに電話を掛けてきた。」派遣会社があったよ。上司が「ガツン」
と言って二度と掛かってこなかったよ。やっている事は、恐喝でだからね。

>>281　正社員だったら、ピンハネされないじゃない。
下手に話して派遣先に直雇用になった場合、移籍金よこせとトラブルになる原因になるよ。

派遣さんは大アマなんだよね。文句と権利・自己主張だけは立派。
平気で突発休み有給にするし。（確実に有給消化するし）
まあ正社員になれるスペックがあったら最初から非正規雇用の道
選んでないか。
責任ある仕事任せられない人たちが派遣さんだからね。
派遣会社も解っててスタッフさんを大事にしてるしね。
生かさず殺さずだよね。
我々が正社員でいられる為に、このままだらしなく無責任に生きててほしいよね。

>>298
あらま、ちゃんと読んでなかったです。ご丁寧にスミマセン。

結局派遣会社変えたってことですね。

派遣法。３年たったら直接雇用の義務はあるよ。
但し、正社員にする義務は無い。
それに、該当しない業務もある。ザル法だけど、知っておいた方が良いだろう。

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/koyou.html

>>297さんのレスに付け加えるとすれば
5.上司との関係が良好である事。上司の推薦が無ければ、正社員になる事は無理。
　但し、今の上司が評価してくれなくても、上司が変われば評価が変わる場合も有り。
　その辺は正社員でも同じだけど。

>>300
それ、アルバイト感覚の主婦派遣の事を言っていないか。
ここにはそんな人はいません。

>派遣会社も解っててスタッフさんを大事にしてるしね。
生かさず殺さずだよね。

全然、わかって無いね。
俺、もしかしたら、釣られた？

>>302
それって派遣先で直接雇用になるの？
それとも派遣会社に直接雇用になるの？

>>289
派遣先企業だとか派遣元だとかを羅列して、小難しい長篇にして悦に入ってる様に感じ
るけど、結局Ａ社かＢ社か、派遣か直接雇用かって一番肝心な事がいくら噛み砕いて解説
しようとしても読み取れないんですよ。

只、Ａ社・Ｂ社と派遣会社２社に泥を塗った訳で、まだ関わりがあるならある意味凄いと
思いますね。

>>304
派遣されてる段階で既に派遣会社との雇用契約が発生してます。

>>304
306さんも答えているけど、派遣先で直接雇用が正解。

>>307
ということは３年たつと必ず派遣会社ではなく
派遣先で直接雇用になるのですか？

どっちにしろバイトじゃん。
何か変わるのか？

>>308
法律上はそうでしょ？

給料まあまあだし、今さら派遣会社の社員（コーディネーター？）やろうかな？と思ってるんだけど、先行き大丈夫？

>>308
そう言う事ですと言いたいが、必ずと言われると、抜け道がいろいろあるので
そうとも言えない。
302に労働者派遣に対する雇用申し込み義務についての文章を貼り付けたから
そこを読んでよ。
複雑な文章なんで、なかなか理解し難いが、最後にこんな事が書いてある。
ご不明の点等がありましたら、最寄りの都道府県労働局・公共職業安定所にお問い合わせ下さい。

またはそこで契約打ち切りか…。
それまでに現場から、社員登用の話を貰うよう頑張るか、就活を頑張んなさい。

それって工場派遣でも正社員になれる見込みはあるのかな？

>>313
正社員じゃなく、直接雇用ね。

>>313
工場派遣なら、少なくともリーダークラスの、抜けたらある程度会社側が困る人じゃないと
無理じゃないかな。
でも、工場派遣で、３年も続けている人いるのかな。
自分はその辺はよくわからないけど。

なんで工場派遣ってそんなに続かないの？

DQNばっかりで疲れるからな
仕事自体も楽なわけではないし
工程や業界によるんだろうが

立ち仕事で、人間ロボットの様に使われるからじゃないかな。

だいたいどれくらい続くものなの？仕事

私の派遣の実体験

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員に許可をもらわないといけない（小便2回/日、大便不可）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

これまた、ピンキリだと思うよ
一日たりとも無理という人もいれば、仕事に慣れて何十年ももつ人も
でも大概は短くなる傾向だと見るべきだね>製造業
＞318が理由としては一番適当かな、人間関係も荒みやすいしね
長く続くというのは相応の待遇の良さがあるとか仕事の適正がバッチリとか
いずれにせよ確率としては極めて低くなる

オレ派遣なのに社員みたいな扱いになっちまって困ってる。
早く抜け出さないとまずいなこれは・・・

いろいろな社会問題も出てきた。
足元みる会社を制限しないからこんなことになる。
政治家が悪い。

空気を読まなかった>>216です。
このスレで相談した後に、色々考えがまとまりました。
とりあえずはしばらく、資金調達という形で派遣は続けますが、来年からまた就職活動を再開しようと決めました。
もちろん、仕事が休みの日に面接を受けに行こうとは考えてます。
まだまだ沢山の期間が空くので、少し色々勉強したいと思います。
ここで相談に乗ってくださった方々、本当にありがとうございます。
次に書き込みできる時は、仕事が決まったら書き込みします。

ありがとうございました。

派遣やってたが、
三年以上は雇えない法律があるとか言われて契約を切られた。

その後、後任者が入ってきてオレが指導者にされたが、後任者は二日目にして、辞めたい事を言い出した。

理由を聞くと、
「派遣は不安定、いつ契約切られるか分からないし、スキルは身につかないし、経験が活かせないし。。。」
と、お決まりの文句を本気で言いまくり。

結局はそいつは二日で辞めたが、オレは決して止めはしなかった。
そいつの話は全て本当だから。

更に話を聞くと、そいつは測量士補と英検準一級あり、これまでの職歴に統一があり、スキルも高い、
直前になって正社員の話が出たとか。
もし、正社員の話が早く出ていれば、派遣は100パーやらないと言っていたし、
返事すればその正社員に行けるとか言っていた。

それ聞いて正直、そいつが羨ましかった。

オレは契約切られてから未だに正社員を探しているが、職歴がチンカスだからなあ。

でも、派遣だけは嫌だ。
下手に職歴が増えるだけだし、どうせまたクビにされるのがオチだから。
だったら多少は待遇面が下がっても、正社員の方がいい。

色んな募集媒体が各地で再就職・転職の合同企業説明会をやってるよ。
営業(サービス業含む)、エンジニア等々ジャンルも別れてる。
求人誌(フリーペーパーも)、ネット、電車の中吊りなどで告知されてるから
調べて行っても損はないと思いますよ。

働いて楽しいか？アホらしい できうることなら全く働きたくなんかないね

正社員歴8年
派遣9ヶ月
契約社員1年半
の俺が来ました。
都内勤務が引き抜きで地元Ｕターン正社員の話で釣られなぜか短期派遣にされその後契約に切り替えられ
最後に俺をこうした奴が転勤でうやむやに。
最後の一言、社員化なんてそんなつもりじゃないとシラ切られムカついて契約更新せず辞めた。
ハロワで来るのは請負か技術派遣（一応は正だが）
ＩＴ業界の開発は実質派遣だからなぁ
このスパイラルから抜けたいと民間エージェントに頼ってみたが
地方都市ではなかなか良いのが無い。
第二期の住民税納期が近づいてきた。
唯一の救いは今まで世話になった方々が心配してくれることくらい。
がんばれ俺。
がんばれみんな。

>>327
みんな金と生活の為に働くんだよ、世の中なんでも金がないと生きれない
資産家に生まれて何百億円もの資産があるなら別に一生働かなくても済むが、付いて来る女は金目的だけの女だけだぞ、自分自身はただの金ヅルとしか見られない

何百億なくったってつつましく生きてれば数億でたりるわな

>>330
その数億を稼ぐ為に頑張って、それでも足りなくて必死になってる人種を笑いたきゃ笑え。

実際働いてた方が楽しいわな

>>332
楽しいと思えるのはどんな時？うらやましい。

>>327、>>333
仕事楽しいですよ。

試作してる時、企画書が通った時、発売出来た時、予想より売れた時、
売れて夏のボーナスが６ヶ月あった時、冬のボーナスが１２ヶ月あった時。

仕事は、辛い事、楽しい事、お金がセットになっているべきですよ。

>333
無職で自宅に籠って鬱々としてるよりはまし。

関係ないけど愚痴スマソ
契約期間満了になるので辞めて正社員目指そうかと思ったけど、自分のスキルが低スペックすぎて派遣に逆戻りしそう...
30目前・女・スキルなし（文系Fラン出て現在技術派遣）...orz
どうしたら派遣地獄から抜け出せるか

派遣で働いている今が一億倍楽しいよ

>>336

明らかにｽﾚﾁ
他所で思う存分やってくれ

でも将来を考えると、、、ウツ

>>335
自己分析してみろ。
いきたい業界や職種を設定しこじつけてみろ。
他人に何か教えたんなら指導経験ありだの同じ会社の派遣の中で年齢一番上だったらリーダーだっただの
職務経歴書を150%大きく描く（書くではなくあえて描くと言うわ）

俺これしてとりあえず書類は通ってる。
あとは筆記と面接だぁな。
SPI2っていまさらやりたくねぇ

>>324
俺は覚えているから。


>次に書き込みできる時は、仕事が決まったら書き込みします。
そう言わずに行き詰まったりしたら、書き込めばいいよ。
前回と違った、アドバイス出来るかもしれないから。
仕事決まれば、いいね。嬉しい報告も待ってるよ。

>>335
過去の経歴を詳しくさらしてみたらどうよ。
本人が気がつかないだけで、他人なら別の視点でアドバイス出来るかも。

>>325
派遣法の影の部分がそこだよね。
３年過ぎたら直接雇用を、別の意味で使われたんだよ。
あきらめたら、そこで終わりだから、あきらめるなよ。
頑張れ。
さっき別の人にも書いたけど、過去の経歴をさらしてみたらどうよ。

フルタイム派遣程悲惨なものは無いからね。
週３や短期で金を稼いで空いてる時間で資格を取って就活するのがいいと思うよ。
俺はそうだった。

>>339
さすがにそれはキツイよ、凄いハラハラして精神的に悪い
俺も履歴書とかには経歴は偽っているよ、半年を3年て書いたり、20社をを5社だけに纏めたり、1年しかない経験を3年て言ったり、リーダー経験を班長て言ったり
でも、経歴偽装ってばれるんだよね結局、採用された後にバレル
事務のオバちゃんに嫌みのような事言われるし
「いろんな派遣に行ってたんですねぇ〜、うちは大丈夫なのかなぁ」
言われた時はキツかったなあ。
まあ受かった者勝ちだけどね、バレてクビになった事は無かったから。

ここいいスレだなぁ
業務請負って実質派遣じゃないかと思うんだけど（指示系統云々なんてそんな守られてないし）
法律変えても偽装は減らないんだと思うんだが。
俺もこの前まで偽装させられてたから。
流れが
個人事業主→SE会社A→SE会社B→B請負扱いでユーザー先
今書いてみてもすげーなwww
すまん、チラシの裏だね

>>344
いや、ウソはダメだよ
過大解釈だよ。
例えばだけど
ＩＴでいうと営業で受注取るでしょ
納期や外注のオーダー、作業者と打ち合わせやら作業指示出すでしょ
＝プロジェクトマネジメントでしょ

ある時には売り方だの付加サービス考えるでしょ
＝これは企画

ポンチ絵や構成書くでしょ
＝ネットワークや配線設計、構成設計でしょ

こんな感じ。
ウソではないもの。

唯一新人教育した経験をリーダーと勝手に言ってるくらい（でも似たようなものでしょ）

同じ派遣で働くにしても、これから伸びる業界で働ければ、正社員登用も少しは望みがあるんじゃないかな？と思うんだけど、甘いかな？

俺は実際それで正社員登用されたんだけど、単に運が良かっただけかな？

たまたま興味のある内容だったんだけど、世間知らずで所謂偽装請負会社に入ってしまって（一部ちゃんとした請負もしている会社だった）、かなりの時間をそこで過ごした。でも仕事はちゃんとやって請負先の部課長の信頼も勝ち取った。

そして自分が会社に利用されてるんだから、自分も会社を利用しないと損だと思って、請負会社の上司を言いくるめて金を出させていくつか資格も取った。

そうこうしてる内に請負先の業務拡大や世間の偽請叩き等があり、請負先の部長から正社員のお誘いを頂いた。

今はその会社で最先端のﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄの一つに関わらせて貰っている。

今までと違う業務内容で、ﾄﾞ素人の偽請出身のこんな俺でも。

だからみんなも諦めないでほしい。頑張り過ぎて体や心を病まない程度にね。

ﾁﾗ裏長文ｽﾏｿm(_ _)m

>>347
運も確かにあるが、人間性と仕事の能力を買われて正社員になったんだよ。
自身を持って良いんだよ。

>これから伸びる業界で働ければ、正社員登用も少しは望みがあるんじゃないかな
これは、その通りだけど、これから伸びる業界って、どこなんだろうね。
上場会社なら、それなりに調べようがあるかもしれないが、未上場だとそうはいかない。
まして、派遣先を選べるかどうか。こちらこそ運次第だと思うよ。

派遣で、仕事が決まり、入社手続きもした後に、以前正社員で受けた会社から
採用決定の連絡がありました。面接時の感触があんまり良くなかったのと、職歴・年齢・学歴が
厳しいので、もう駄目だと諦めてたので、ビックリです。
モラルがないのは、承知ですが、やはり、このチャンスを逃したくないのです。
給与は派遣より落ちるけど、やりたかった仕事だし。
派遣の就業開始前って辞めれるのでしょうか？年金手帳は、預けてしまいました。

辞められるも何も・・・。辞めるしかないんじゃ？
349さんの一生の問題だし、事情説明するしかないですね。
派遣先の会社と派遣会社は大迷惑でしょうけど。

っていうか、面接受けた時に「いついつまでにお返事お願いします」とか、「いつごろお返事いただけますか？」とか聞いとけばこんな事にならなかったんじゃ・・・。

>>349
あんまり頭が良くないみたいだから教えてあげるけど派遣に限らず労働者は辞めたくなったら即日辞めれます。
派遣会社はあなたの事を一労働力のﾓﾉ位にしか見ていない。
表ヅラはいいだろうが。約半分搾取して安い賃金で使うんだから。

>>349

　会社によって、散々文句言ったり、引きとめたりする会社があるけど気にせず辞退しなよ。
といいたい所だけど、9月1日開始ならばドタキャンする事になるね。派遣会社、客先ともに
多大な迷惑がかかり、営業は責任問題に発展するかもしれないよ。

　社保の加入は入社後でないと手続きは取れないので、入社前ならば資格取得はしていないはずだよ。
次の会社に入社が接近している場合、年金手帳の返却を待っていたら入社日に年金手帳、雇用保険証
の提出が出来ず何時返却されるか不明の為。聞かれても答えに窮するね。
　入社手続きで躓くかもしれないけど。素直に事情を話せば、不信感を持たれるね。
ともかく、辞退するなら年金手帳を大至急返却してもらわないといけないよ。

>>349
チャンスは逃がすな。この際モラルなんかどうでも良い。
派遣会社自体、モラルなんか無いんだから。
ちょっと、もめそうだけどな。

↑アホくさ。自分らの事どれだけ高尚な人材だと勘違いしてんのあんた？
派遣だよ（笑）

>>349
絶対ものにしろ
雇い主が派遣という扱いをしている時点でモラルなんてないわ
派遣屋はどーせ間に合わせで別なの連れていくんだし
頑張れよ!!

やけに書き込み多いな
354は>>352な

>>349
何が何でも辞退したほうがいい。
派遣先に迷惑がかかるかなんてこの際気にするな。
正社員になりな。

おまいら応援必死過ぎｗ
そんなに派遣嫌なら就活しろよｗ

>>358
だって、スレタイがそれだもん。

俺、特定派遣なんだけど、正社員になりたいんだ。
学歴はカスです。
22歳。3月で23歳。

総務や事務、経理系の仕事かエンジニアかを狙ってる。
エンジニアなるならスキルつけなきゃいけないと思ってる。

抜け出したい

正社員なろうと奮闘中

派遣から脱出のつもりでいたが、また派遣逆戻りみたいだ。。
問題できたんだが聞いて貰えないだろうか？　
某派遣に居たわけだが
物凄く過労な派遣先で
｢辞めたいから次探してくれ｣
｢明日にでも倒れるかわからないし、いつバックレになるかわからない｣
って言い続け
バックレ辞めたわけやが

今月給料見たら入金無く
問い合わせたら
｢以前、家賃2ヶ月分がこちらのミスで振り落とされておらず｣
｢その分引いたらマイナスだから足りない分も払え｣って請求された

この派遣はバックレ先だが、気付いていながら｢もし悪いなら言ってくるやろ〜派遣のミスやし、2ヶ月も気付かないのが変や｣くらいの気持ちで使った俺も

横領や騙し取りみたいで悪いと感じ｢払う｣と約束したが、やっぱ給料全部引かれると生活できないので

｢払うのは約束するから生活費残してくれ｣と言ったら　
派遣｢うちの派遣先で働いたなら週払いで払ってやるから生活しろ。できないなら日雇いでも他でして払え｣と言われた。
こんな状況のなか
皆さんはどうしますか？

特派も正社員だよな
特派って既にエンジニアちゃうん？

>>356

　劣等感が強いんじゃないの。
　気が弱い子だったら、パニックになるかもしれないから、こういう事あるかもよ。
といっただけだよ。単なる労働者で、管理部門で仕事をしていないと知らない事
多いよね。それ自覚してないよね。

は？一緒にすんな俺派遣じゃねーからｗ

>>361
今の派遣会社で働くか、日雇いするかしないと、生活できないんでしょ？
人の意見聞いてどうするの？

バックレたり、給料が多かったのを黙ってたり、しかも使い切る様な人は、社員になる日は遠いと思いますよ。

色々ケジメつけてから、このスレの仲間入りしなさいな。

>>360
専門職以外の特派があるってビックリ。初めて聞きました。
入っちゃったモノは仕方ない。
まだ若いんだし、ある程度実力付くまで、資格取ったりして今の所で地道に頑張ってみては？

>>361
辞めるなら半年位生活出来る資金調達しとかないと・・・。
倒れる程の過労なら、ハロワいって相談してみては如何？
３ヶ月間、たった３８時間／月の残業で会社責任で辞められますよ。

365さん。確かに使った俺も悪いですが
ほとんど借金に回りましたし2ヶ月も気付かなかったあちらも悪いかと

いろいろ自分が悪かったのはわかりますから払う意志はあります

ただ、貰うはずだった給料を全額引かれさらには足りないという始末

給料全部引かれたら
そりゃ生活できないですよ

せめて払うから
生活費残してくれってのは無茶かなぁと。法律的には

確かに、その派遣で働くのも良いが

他の派遣の連絡待ちに
もっと良い案件があるし

もう、この派遣とは
　関わりあいたくなくて

久しぶりにしゅあ君来たか。相変わらず進歩のない人だね。

>>365さんの言う通りだね。自業自得だよ。借金返済に回した？だから何よ？己の都合のいいように使ったことに変わりないだろ。借金返済しようが風俗行こうが同じだ。

気付かないかった派遣会社が悪い？一生そうやってすべて周りのせいにしてろ。

『正社員になれないのは社会のせいだ、雇ってくれない会社のせいだ、派遣会社のせいだ』ってな。

>>360
その中から選ぶならエンジニアだな。

>総務や事務、経理系の仕事
この辺りの仕事は女性に人気が高いから、競争率高いだろう。
それに、会社としては利益を生まない部署だから、どちらかと言えば
人間を減らしたいんじゃないのかな。
疑問なんだけど、特定派遣で、この辺りの仕事などありなの。
特定派遣って、技術系だけだと、思っていたけど。

>>369
いや事務こそ特定派遣の典型だな
その会社の本来業務とは一線を画しているわけだし
その道のスペシャリストが要求されるし

>>360氏へ
エンジニア目指すんだったら
CADとか情報処理関連とかの技能は必須だと思う(ツブシが効きやすい)
ついでに言うと理系の知識はある程度持っていないと辛いと思うよ
後、どういう分野を目指すのかでも話は変わってくる
エンジニアといっても機械に電子・電気に情報と分野は幅広い品
その分野で求めれるもの(特に資格)は結構違ってくる

もし君が理系が苦手だというならエンジニアになるには相当な努力を要求されるよ
まあ、若いから今から必死になれば十分間に合うだろうけど
英語か中国語も一応勉強しておけ、会社によっては海外での仕事も多いから

悪いのは認めてる

ただ、生活費残してくれないかなぁと

返さないおそれが大有りなのに譲歩するかよ
ビジネスの基本だ

>>371
簡単に言うと、そこの派遣会社からもう信用されてないのよ。
そこの派遣会社も、もうあなたとは係わり合いをもう持ちたくないと思っているんだよ。
だから、あなたの言う事を何も聞いてくれないんだよ。
借金した理由はわからないけど、派遣で借金って所が、そもそも無茶。
ハードワークならそれなりの給料を貰っていたんじゃないの。
なぜ、貯金が出来なかったがそもそも疑問だよ。
365さんが言う通りにするしかない。

>>371
自分の頭が悪いのもいい加減認めたらどうだ？
>>ただ、貰うはずだった給料を全額引かれさらには足りないという始末
単純に計算したらマイナスになりましたってだけだろ？始末もくそもあるか。

>>せめて払うから
>>生活費残してくれってのは無茶かなぁと。
返す当てはないけどそのうち返すから金貸してって言って貸してくれる人間がどこに居るよ？

>>確かに、その派遣で働くのも良いが
>>もう、この派遣とは
>>　関わりあいたくなくて
どっちだよ。良いなら働いて返せ。いやなら関わるな。以上。


>>370さん
この人「エンジニア」って言葉は知ってても、「エンジニア」が何なのか具体的に理解してないって。

小学生が「将来宇宙飛行士になりたいです」って言ってるのと同レベル。

>>373

家賃が引かれていたと書いてあるので、工場系の住込み労働者じゃない。
今は、製造業派遣が認められているので「家なき子」でも潜り込めるよ。
某派遣会社社員のプログでも、飛び込みで面接に来て、住む場所が無いから
仕事紹介した後にアパートに連れて行くんだって。
今はそういう人達が問題視され、政府が色々対策を検討して甘やかしてるよ。
家に帰れ。親に謝れ。そして借金を返せと言いたいけど、豚の耳に念仏だよ。

>>371
多かった金はラッキーって遣って、返せって言われたらグジグジと。

このスレなら皆優しく擁護、支持してくれると思ったか？また借金してでも返せ。話はそれからだ。

>>362 営業と設計の間ってとこかな図面は見るけど、設計までは至らない。
別の会社で働くなら、ある程度触れないとと思ってる。
研修ありの求人も怪しいし・・・


>>369>>370　給与計算とかは女性を求めてるけど、
総務なら男の求人もごく稀にあるかなと・・・。
小さい会社でいいから、総務でステップアップするか、

エンジニアに関してはSEより設計を狙ってる。
社会に通じるほどの知識はないかな。図面見るくらい。

職業訓練とかでCADとか基礎を固めるべきかな。
資格取得に向け教材は買ったけど・・・本だけじゃわからん。

>>89さんが羨ましい。
管理職で残業つかない会社増えてますが毎日楽しくて年収600！最高じゃないですか！
一握りしかいないと思うけど89さんは勝ち組ですね。

みんな、ケツパレ!!!!

テスト

>>377
真剣に考えるなら専門学校に通う事をお勧めしておこう
通信教育では身に付かない
将来、後悔しない為に事前の情報収集は綿密に行う事

経理なら簿記は取っておかないとな(一級は目指そう)
一番強力なのは会計士や税理士みたいな国家資格
ま、これをとれば独立開業できるけどね

設計の仕事ならCADはやっておかないとどうしようもない
これも独学よりは学校に通って覚えるか
職場で仕事をする中で習得するか(ものづくりの勉強にもなる）
いずれかの方法でいくと覚えるのも早いし身にも付き易い

ともかくだ、今の内に方向性をしっかり決めて真剣に取り組むのが重要だ
悩んでるとどんどん可能性が失われてしまう(22ならチャンスはいくらでもある）
一度、ハローワークにでもいって相談して来い、職場の同僚なり先輩でも
自分が将来ことを相談しても良い人に相談してもいい
今決断して行動するのが君にとって重要な事だ。幸運を祈る

このスレにも何度か出てるけど
やっぱ一流会社へ長く派遣されていて
で、派遣から正社員途用っていうのはほぼ有り得ないよな〜
長〜く飼いならされて使われてる一流会社ほどそんな感じ
派遣法から変えてくれなきゃ動かないきっと。

派遣社員は雇わない、という大手企業ってあるのかな。
単純作業のような業務は切り分けて、人件費抑える傾向が多いと思うけど。

>>377
メカ設計をやりたいって事で良いのかな。

特定派遣って事はそこの正社員だよね。
派遣先を変えてもらって、設計の業務を実際にした方が速いよ。
資格とっても結局実務経験がって事になるから、派遣先を
変えてもらって、実際に設計業務を経験させてもらえる会社へ行った方が良い。

総務のごくわずかな求人を狙う位なら、メカ設計を狙った方が良いよ。
その方がステップアップしやすいから。

>>382
派遣社員を正社員へした実績のある会社なら一流会社でもあるよ。
実際、自分がそうだから。
今の上司とは、上司が実務をやっていた時代からのつきあいだから
そいつが、上司になって、自分を正社員に推薦してくれた。
長ーく飼い殺されていれば、たまには良い事もあるよ。
運が良かっただけかもしれんけど。
まー、何をもって一流会社って言っているのかは、良くわからんけど。

派遣、出向は糞。
ITやるなら社内SEやれ。

>>381
設計＝ＣＡＤって考えはちょっと違うかな。ＣＡＤっていうのはあくまで
道具にすぎないからな〜。おれは機械設計やってるけど、想像力のあるやつ
じゃないとキツいよ。図面が見れるから設計いける！なんて考えてる人も
いると思うけど、手本になるポンチ絵や出来上がった組図があってＣＡＤで
描くのはＣＡＤオペレータといって、設計ではない。
今、あなたが手にしている図面を何もないところから生み出すのが設計です。
それに機械ってのはそれだけじゃ絶対に動かない。電気・油圧・空気圧等
のエネルギーが必要になる。その知識も勿論必要。
かなり、設計はきついよ。

あまり参考にならないかもしれないけど、技術志望の方達へ。

今自分がいる部署はAV機器の開発室なんだけど、回路設計してる人は、
全員独学で回路を設計できる様になった人達ですよ。

子供の頃のラジオの作成から始まり、マイコン制御〜FPGA制御、ASIC起こしまで、
趣味から仕事まで、シームレスに自身を成長させた人達です。
東大＆MIT卒みたいな、バケモノみたいな人もいるけど、大半が好きこそ物のなんとやら
みたいな、変わり者の集まりですよ。

>>377さんも、好きでその道を選んだなら何か積み上げた物があるはず。

今は、新卒で開発室に配属になった人に、ハンダゴテの使い方から教えてる様な
情けないありさまですからね。

人材がネットワーク等のなんちゃってITに偏り過ぎてて、真のITや、機械系の技術者が不足しています。
今の時代、自分の技術を磨くのは、多いにありだと思いますよ。

今現在某大手電機メーカーの半導体製造工場にて、
ボンディング工程のオペレータを1年程度、
テスト工程のオペレータ兼メンテナンス業務を3年程度経験しております。

今の仕事が自分には合っていると思うのですが(半導体製造という仕事に関して)
派遣社員ではなく、正社員として働きたいと思い転職を考えております。

色々と探してはみるのですが、
オペレータと言う職種に関しては正社員の募集はあまり見当たらず、
エンジニアという職種が目につきます。

今の自分のスキルでは不十分なような気がして、それならば何か勉強をしてみようと思うのですが、具体的にどんな事から勉強していけば
この先自分に有利になるのかがイマイチよくわかりません。。。

半導体業界に詳しい方がいらっしゃいましたら、
何かアドバイスをいただけませんでしょうか？

保全系なら何とかなるかも
搬送機器（ハンドラやプローバ）や
テスターの保守に関して、どの程度、精通しているかによる。
保全系で行くのであれば、半導体技能検定は取っていた方が良い
もし年齢が若いのであれば、テスターOSを勉強するなり
検査プログラム（Ｃやアド番系やアジれんと系）を
読めるぐらいになりな。

>>389
大手ではないですが、前工程で生産技術やってますのでお答えします
エンジニアとして必要なスキルは、半導体の基礎的な知識です
更に、電磁気学、化学、材料工学なども必要になりますが
ハイレベルなものは必要ありません
立ち読みでもいいので、ナツメ社の図解雑学 半導体を読んでみることをお勧めします
ただし、これを読んで「さっぱり分からん」と言われるとちょっと厳しい
これらの知識の他にもコンピュータ操作を知る必要はあります
EXCELでグラフが書けること、ドキュメントを作れること程度のレベルですが

派遣で入ってから4年ちょっと、正社員になってから1年弱になりますが
生産技術の素人で入って、今はグループリーダーやってるくらいなので
人材は不足してるんじゃないかな

>>390　391
早速のアドバイス、ありがとうございます！

テスターの保全に関しては、ほんの障り程度の事しか経験しておらず、
深刻な症状に関しては別の正社員に任せている状態です。

自分はハンドラの故障の修理等をメインにオペレータ業務を行ってます。

これからはテスターOS等、テスター関連の知識も深めていこうと思います。

パソコンの操作関連は、商業系の高校から専門学校を卒業しておりますので、Excel、Word等の資格は持ってます。

ナツメ社の本、見てみたいです！
帰ったら探してみようと思います。

派遣から正社員になれるのは１００人中２、３人です。
登用制度とは一応そう言う制度がありますよ！って事。
派遣ばっかりを正社員にしていたら企業は潰れます。

みなさん次の選挙の時は↓よくみて自民以外の党に票入れてくださいね＞＜。
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2353050
http://jp.youtube.com/watch?v=6I_NTfz3RNs

>>388
>なんちゃってIT
言えてる

>>393
言えてる
俺派遣含め従業員数千人のID取り纏めしてたから
IDの識別変わる＝正社員登用て感じで。
よく見るなぁと感じてたが会社全体の割合からすれば僅かだなぁ

>>391
>人材は不足
これは言えてる
きちんと「設計」できる人が居ない
ルーチンワークは派遣でとなってる。
俺はその部門じゃないから詳細分からないけど開発部門が委託の立ち入りだらけだったからそう見えた。

IT業界に就職はそう簡単に成功するような道ではないよな
入社するのは簡単、だが入社すると地獄の始まりだ
毎日寝ずの仕事、残業残業残業！月200時間ぐらいあるんじゃないかな、お泊り残業なんかしょっちゅうだし夜通しで仕事
出来る人だけがどんどん上に上り、出来ない人はどんどん追い遣られる世界
実力主義の業界。
派遣社員で長年評価業務とちょこっとだけプログラマーの経験がありますでは通らない世界。
本当に、この仕事が趣味で好きでたまらないぐらい仕事馬鹿にならないとやっていけない。
給料幅もピンきり、新人1年目で年収1000万超える人も居れば、3年経験で年収600万という人も、上を行けば年収2000万以上も
俺の知り合いは半年給料で1000万。
また何処が終わりなのかは未知なる世界、常に上がある世界であり終わりは無い、毎日が勉強。
極める道が果てしないだけに面白い業界だよ。

シスアドや情報処理といった資格はただの飾りです、面接の材料程度で取得するのは良いかも、あったほうが受かりやすいから。

>>396
ITでいわゆるSEだと正社員とはいえ業務委託という名前で出されるわな

俺営業とSE経験両方あるが残業は酷い
タクシーで帰るが朝帰りで料金が深夜じゃねぇの
周りはノイローゼだらけで
後輩も2人廃人になり休職の後管理部門に回されてた
大手メーカー系の知り合いのSEも数人消えていったな

給料はほとんどのところは安いんじゃない？
自社ビジネスが強いならまだしもたいていは下請けか二番三番煎じ的売れないソフト抱えて結局出される常駐で食ってるだろし
価格競争激しいから単金値切られたりは結構あるし
悲惨なのは同じとこ常駐長いと同じ単金の継続だから評価が上がらない。
ヘタすると契約単金下がる。営業何とかしろといっても営業アホだと最悪。

ちなみにうちは資格は重視してたよ。
基準が他に無いからだとか。社内でも取れ取れうるさいし。でも何でもいいと言うことではないけど

まぁ地獄だわな

でも残業代はでるんでしょ？

正社員探しても全く駄目だったので、派遣登録しました
派遣でもなかなか決まらず、今日の昼やっと面談という形になったんですが
朝に正社員の面接も受けた所、少しだけ感触が良かったような感じなんです
その結果が出るのが1週間後
派遣の方は決まれば即日のような事を言ってました
こんな時どうしたらいいんでしょうか・・・

中規模の多機能施設の管理者に誘われました 次の休みを使って面接受けてきます！… なわけねーだろwww当分働く気なんかさらさらねーぜww秋からなにしよっかなー楽しみ♪辞める前が仕事は一番たのしいなあ

>>399
派遣の方は待ってもらえるものなら待ってもらえば？

>>401
そうかぁ、そうですね。とりあえず聞いてみます
ありがとうございました！

現行の与党（自民党・公明党）政権では、派遣労働者に対する抜本的な救済・改善は
１００％無理でしょう。経団連の強い要請により「構造改革」の名の下に、労働法
改悪（労働者保護法制の破棄）→労働者派遣法を成立させました。格差社会を作り、
搾取の対象になる派遣労働者を作り挙げた、自民党・公明党に対して、来るべき総選
挙で政権与党から引きずり下ろさなければ、国民生活は苦しくなるでしょう。
アメリカ政府・財界が一番怖れれいるのは、アカ（共産党）が躍進する事です。

どうしよう・・・正社員で仕事ない
派遣先にはもうやめるといってしまいました
新しい人の募集も開始してる
また違う派遣を探すことになりそうだ・・・なんで今やめる決意をしてしまったのか

派遣男とか派遣女って頭も悪い 顔も悪い 性格も悪い まさに落ちこぼれだよね。
その癖他人に口うるさく自分に甘いまさに社会のゴミですよね。
一生ブタ小屋から出てこないでね。

>>404
後悔してもどうにもならんよ。
派遣から、再出発すれば良いじゃないか。
今度は、派遣しながら、正社員をめざせ。
頑張れ、あきらめるな。それしか言えん。

地域限定ネタだけど、9/13(土)に東京国際フォーラムでITエンジニアとモノづくりエンジニアを
求める企業100社の合同説明会『エンジニア適職フェア』が開催。
って電車の中吊りに書いてある。

>>405

そんなの全部チェックしたんですか〜
へぇ〜
すごいですね〜
お暇なんですね
もしかして無職ですかｗｗｗ

>>408
バカはスルー

派遣男とか派遣女って頭も悪い 顔も悪い 性格も悪い 育ちも悪い　まさに落ちこぼれだよね。
その癖他人に口うるさく自分に甘い、社会のゴミね。
しかも余計なお世話ばかり焼いてヒーロー気取りで勘違いしているし。
一生ブタ小屋から出てこないでね、迷惑ですから。
まー出られても一生奴隷階級をはいずり回りながら勘違いし続けるんでしょうけどｗ

小学生のいじめだなｗ

>>410
ここのスレはみんな大人しいから、ここに逃げてきたか？
会社で一番の下っ端が、派遣に直接怒る事も切る事も出来なくて、こんな所で憂さ晴らしか。

つか必死だなｗ
あながち間違って無いんだから謙虚に受け止めなさいよね。

>>413
直接言えば？言えないんだろ？大の大人が情けないなｗｗｗ

必死って、どっちがだよ(笑)？

どっちも

レベルが違えば喧嘩にはならない

あらあら。
結構馬鹿が釣れるもんだねｗ
しょーもなｗ

>>417
正社員暦何年ですか？

図星で慌てて釣ったフリって
20世紀で終わってたと思うんですが

>>398
「みなし残業制度」や評価うんぬんでいいように誤魔化されたりして

>>404
後悔するな
俺なんて文句言って辞めて地元来てから3ヶ月
田舎でＩＴ工場派遣以外見つからない
SIの営業職希望だがまた東京出るかなと諦めてきそうだ（涙

派遣とはいえ地方の上場メーカーだと地元で進学校出て大卒で英語きちんと通訳できる状態で派遣なんだが
海外や外部来客対応だしそこそこルックスも重視してるようだし。
ちなみに大手過ぎると院卒がスタンダードなのな
社内報みたら今年の新人８割が院卒で（東工大とかで）
学部卒2人だけだった
派遣が学部卒
早稲田学部で子会社
>>410とかはよほどいいとこ出てTOEIC700とかなんだろうか？
600切ると総務から課題出されて偉い目に遭うが
どうにも文章からして最近のゆとり偏差値40未満の臭いがするんだが

>>421
俺も前までは大阪でIT系に行っていたけど、辞めて田舎に帰ってきた、辞めたというよりは倒産したが正しいかな。
地元でIT系探そうものなら大変だ、数えるほどしか無いんだよな。
あるにはあるけど大手企業で中途採用なんか滅多に取らない会社、たまに募集しているなと思ったら自分には無理なレベルで。
7ヶ国語解る方とかTOEIC600以上とかで。
近場のIT系は面接落ちたし、派遣で探したとしても1年そこらで終了の評価業務しか無いし。
また大阪出ようかな、通勤となると面接でのマイナス材料だから大変、終電の時間で残業制限があるから。
大阪のエロゲー製作会社にでも入ろうかな。

>>423
境遇似てそうな・・・・・・
地方の工場とかでも英語当たり前、大手になると海外現地法人とかからしょっちゅう出入りあってドイツ語標準装備
生産や開発の人員交流の関係で中国語できないと意思疎通困難

俺田舎来て英会話するとは思わなかった。
東京じゃ要らなかったのに。
中国人も日本語さほど分からないからお互いカタコトの英語でやりあってたりして面白かった

ＩＴ営業系だと地方は派遣の営業とかしかなく（涙
珍しくあった大手通信会社落ちたorz
技術は正社員でも内作なんて無くどっか出されるし（＝委託・請負という名の派遣）
歳取ってきたら引き取り先無くなり自己退職の羽目になりそう。
総理辞めたから円や株価がどうなるか。
今更東京行く気も無く
明日ハロワでも行こう

>>423

>7ヶ国語解る方とかTOEIC600以上とかで。

化け物ですかｗｗｗｗｗｗｗｗしょこたん語とかカウントしていいなら逝くかもしれん。
日本の会社にいないで、世界でろよって感じ。
まぁ、つまり雇う気無しって事なんですかねｗ

俺の知ってるトコは最近米国は重視されてない
サブプライムやらBig３コケまくりで
売るなら欧州、作るなら中国、押さえで東南アジア
英語以外できないと現地法人の社員と情報共有できない事態。
そんなとこのシステムやるとまず

大家好

から始まるメールが飛び交う
たまに混じる単語で意味推測

子会社中途正社員のヤツは早稲田でTOEIC800だった
一緒にやってた派遣のヤツは関西学院卒とか法政とかたまに専門卒と院以外ならピンキリ
泣けるぜ

どこで見たか忘れたが、資格を取るならこれにしろ。

1.その資格がないと絶対に転職できない。
2.その資格がないと絶対に就職できない。
3.その資格がないとやってはいけない業務がある。
4.その資格を持つことにより給料が増加する。

>>426
TOEIC600点じゃ英語が使えるレベルじゃないだろう。
関学出ても派遣かよ。悲しいね。

製造業だったら車とか作る会社って想像出来るけど、
ＩＴ業界って、結局何をやってる会社なの。
自分は、胡散臭いって、イメージしか無いんだけど。
いわゆる、虚業ってイメージかな。

>>429
IT業界は主にコンピュータを利用したサービス。
内容には、ソフトウェアとハードウェア、それらを利用した通信や情報サービス。
そしてその保守等も含まれる。

ソフトウェアは、携帯やパソコン、業務用機器等を制御するOSやアプリケーション等の
プログラムの開発〜販売〜保守。
ハードウェアは、携帯電話やパソコンとその周辺機器の開発〜製造〜販売〜保守。

もっともITらしい総合企業は富士通かな。

既存のネットワークシステムやWEBの構築や保守のみの、サービスマン的な業務はなんちゃってIT。
貴方の言ってる虚栄のイメージは、このなんちゃってITじゃないかな？

新卒で入った会社を半年で逃げ出してから派遣になり約１年、
このままじゃ駄目なのは分かっています。
正社員になろうと何度も面接を受けても面接中震えてきます。
１年たつのに正社員になる恐怖心が抜け切れていない、
頭の中で最初の会社の事がよぎって目の前が暗くなる。
また給料泥棒役立たず皆あなたを嫌ってる仕事教えたくないと言われたら、
泣き出した先輩やヒスを起こした上司を相手にする毎日がきたらどうしよう・・

皆さんはどうやって切り替えをしてきましたか？
女がこれから生活していくのに派遣では駄目だと分かっています。
正社員にならなくては年をとった時後悔するはずです。

>>430
ありがとう。確かに自分が思っていたのはなんちゃってＩＴだよ。

>>431
女性なら何ぼでも逃げ道はあるよ
優秀な旦那さんを見つけて結婚したらそれで十分では？

それでも正社員にとしてやり直したいのだったら
一度、精神科か心療内科の診療を受けた方が良い
話を聞く限り、精神的ダメージが大きい様に見えるからね
うつ病や精神障害の傾向も見られるし、危険かもしれない
とにかく自分を追い詰めないように、もう少しらくに考えた方が良い
今のままでは就職どころの問題ではないと思うよ

>>433
ありがとうございます。
相手もいない身ですが結婚を逃げ道にするのは気が引けます。
結婚したとしても今は夫婦共働きの時代ですから、
仕事以外に育児に家計の切り盛りも考えなくては。
もっと要領のいい人間だったら上手く生きていけるのに。

>>434
仕事しなきゃいけない、お金稼がなきゃいけない、
社員じゃなきゃいけない、共働きしなければいけない、
子供を作って育てなければいけない、家を、車を、進学を、、、。

こんな風に自分を追い込んで、しなければいけない事を嫌々するのではなく、
したい事をニコニコした方が良い。

その方が、仕事もお金も、望むなら恋愛も、きっと上手くいくはず。

その変わり、好きな事では誰にも負けないくらい打ち込める人限定の話だけどね。

俺も器用に生きられない方だから、何度も転職して、借金して、離婚して、
人生グダグダだったけど、今は子供の頃からずっと続けてる趣味(ソフトとハード)を仕事にして、
充実した毎日と、不自由しない程度の収入を手に入れましたよ。

人生なんて、好きな事だけやってればいいんです。

今度派遣やることになりそうなんだが･･･
正社員になる道を
見つけることが出来るだろうか･･･

転職版とかではその雰囲気すらないみたいな言われようだが･･･

自分は九州の某田舎在住だが、
そこでは仕事が全く無いから、
下手な正社員をやるより派遣の方が収入がいい

(ボーナス入れてさえ、派遣の方が年収がいい)

これじゃあ、人口が一極集中するわな

正社員になりたいなら派遣やらずに最初から正社員目指したほうが良いよ
近場ならジョブカフェ利用すればいい

>>435
全然グダグダな人生じゃないじゃない。ちょっと躓いただけじゃね？

やりたい事やって食ってける人生なら最高だよね。
まぁ、仕事だからある程度は制限されるんでしょうけど。

>>436
人とコミュニケーションとるのが上手で、まだ若いなら数年後の転職目指して修行って考えるのも悪く無いですよ。
そういう土俵が用意されちゃったなら、そこで相撲とってみるのもいいと思うんだけど。
そう悲観的にならず、がんばって！

>>439
ありがとう。
正直言えば正社員を探したいとは思うんだが家庭の事情でそうもいかず
家を出て都心で派遣やることになりそうなんだ。
自分も今年で26歳になる。
正直不安とかいろいろなものに駆られる。

まず生活できるだろうかという不安が過ぎる・・・

創価学会の信者には圧倒的多数、低学歴の底辺労働者がいます。創価学会政治部＝公明党は
無知蒙昧な愚男愚女を洗脳しマイルドコントロールの下、底辺労働者や国民を不幸にする政治
を選挙活動を通じて、低脳な学会員を利用し結果的には彼らを苦しめている。

今の派遣先が９月末で終わり、貯金なし、借金ありで来月からかなり焦ってるんだが
先月、派遣先の出入り業者の社長のおっちゃんに終わりを告げた
そしたらなんか今日面接になった
正社員なら嬉しいんだけどパートかな?
と良く分からない
まぁでも行ってみる
こんな就業方法もあるのかとビックリしてる

がんばれ君ならできる。

派遣に成り果て2年半
やっと内定が出た
大手の孫会社で仕事がブラックくさいけど、頑張るよ
早目に別会社に移れるように、求人チェックは怠らないぜ

http://xbrand.yahoo.co.jp/category/business/740/1.html
これ、かなり考えさせられるわー
本編読みたい！！！

>>444
ブラックじゃ無い事を祈ってるよ。

>>444
貴方は覚悟してるみたいだけど、ブラック企業でもキャリアになる事は多いよ。

俺は町工場に毛の生えた程度の会社で、現場の管理職をやっていた。
給与は、残業代と賞与込みの年俸制で月24万、期末賞与だけ１〜２か月あったりなかったり。

社長は、絵に描いたような親族経営の２代目若社長で、中途半端な英才教育を受けていて、
部下にも色々な教育プログラムを課すのが好きで、生産〜工程管理・改善、トヨタ方式、
ISO9000、ISO14000、CADやCAM等々、ありとあらゆるモノ作り講習を受けさせられた。

結局、若い頃の自分は耐えられなくて辞めちゃったけど、後々転職する際は、
フリーターや派遣の職歴よりも、この会社の履歴が意外と高く評価されたよ。

どんな仕事でも、自分のモノにすれば周りに認められるはず。
今は中途（キャリア）採用が増えてるから、頑張り時ですよ。

>>443ありがとう

今日行ってきたんだけど
給料が総額15万…
派遣してたせいか相場が分からない…
かなり少なくなるのは分かったけど。
ちょっと悩む。
一人暮らしなんか一生無理な気がしてきた

>>429
いわゆるSE会社ってのはそうだね
結局自社パッケージ言っても売れないし
大半が開発だのゆって外出されて請負だのの名目で常駐保守だのしてるよ
んで二重派遣とか出てくる

フ○ラム園児とか〆ヰ〒ックとか少し前あったグ○ド宇ヰルとか

まぁ何とかテクノだのカタカナのいかにもな社名はたいがいそうだろね
見分け方の一つとしては社員数多いのに資本がやたら少ないところは完全にクロ
でも上場しててもゴロゴロあるけどね

>>447
良い経験じゃないの
ISOなんてなかなか受けさせないよ
CAD〜CAMも
踏み台にする目的なら最高だな
羨ましい

>>450
>>447です。
書くの忘れたけど、月の労働時間は310時間越えてました。
単に年俸制月24万なら、今日日あり得ない低さじゃないですよね。

でも、本当に多くを学べました。

ほとんどが、今の実務の役に立ってないけど、
色んな立場の人と色んな話ができるので、
間接的に役に立ってます。

転職の面接の時は、こことS○NYの契約社員の経歴に食い付いてもらえてます。
転職を考えてる若い人は、ブラックを避けずに、数年修行するのもありだと思いますよ。

第4弾 三井寿に学ぶ派遣社員問題
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index4.html

あきらめたら

>>449
>フ○ラム園児とか〆ヰ〒ックとか少し前あったグ○ド宇ヰルとか

実は俺、元フ○ラム園児の社員だったんだよ。
なんか、運命を感じたよ。
でも、認識間違ってるよ。フ○ラム園児は単なる派遣会社だよ。

>>453
園児はやてるよね
ここの人々には凄く世話になりました。
という俺も二重だったけど。
二重同士でチーム作って潜り込むって。
完全派遣と契約と社員て感じなのかな？
てゆか君もしかして俺の知ってる人？

>>454
フ○ラム園児の正社員として、製造業の会社に派遣されていたから
たぶん君の事は知らない。

間違えた。自分は453だった。

二重派遣なんかまだまだ可愛らしいものだ
俺なんか三重派遣だ
さらに上には上が居るもんで八重派遣の人も居たわ。
二重派遣が違法なら、三重以上は違法じゃないとでも開き直りたいのかよて感じ。

>>457
>八重派遣
ぐるっと一回りして元にたどり着きそうだな。

ばかばかしいけど、笑ってしまったよ。
時には笑いも必要さ。

三重だとピンハネされまくってすげーな

　　457
　　↓
労働提供先
　　↓
偽装派遣元
　　↓
偽装派遣元
　　↓
所属派遣元

ビジネスとして成り立たない・・・・・・

>>460
系列会社で回して、節税してるんじゃないの？

大阪の派遣に所属→新大阪の会社へ派遣される→京橋の会社へ派遣される→淀屋橋が最終派遣先
こんな感じだった。

派遣人生足洗いたくて就職活動開始しました。
社内SE前職はやってました。

んでここから本題なんですが、就職活動っていわゆる「EN」とか「リクナビ」を使ってます？
それとも派遣会社の「職業紹介」利用してます？

派遣会社の職業紹介の方が営業に今まで通り案件の明細を聞けるとかへたれ根性もっち
ゃっう自分に自己嫌悪。
利用できるものは利用してでも正社員になるべきか、それともENとかリクナビ使って、職探し
の段階から派遣会社と縁を切るべきか、、、。
どっちがいいんでしょう？

履歴書の職歴が汚すぎて、落ちたのが20社を超えた・・・

若い時分に金欲しさにＤＱＮ系運送会社(履歴書など見向きもしないような面接)を
渡り歩いてしまったのが、職歴を汚くしてしまった原因なんだよなぁ。
その運転手時に体を壊して、派遣に飛び込んだんだが、やっぱり社員になりたい。
しかし、ガテンな運送系にはもう戻りたくないんで、現在は倉庫内や屋内勤務を
探してるが、まぁ派遣募集の多い事･･･
さすがに、履歴書を改竄するかな？と悩み始めた。
それは、やっぱり御法度なんだろうか？

当方、35歳。

>>464
心配しないで下さい
俺は既に履歴書の職歴偽装していますから、事務でバレるけど
入社する為にはあらゆる手段を使って面接を受ける、これが鉄則です。
一応派遣で行っていたという事にするけど、1年を3年と書いて10社ぐらいを1社に纏めて書く、工場が転々と変わりましたと言って。
そして仕事内容はオーバーに言う、人に仕事を教えた経験があるならリーダー経験有りと言う
1日にPC作業が30分程度でも、1日中PCを使っていたと言う
評価業務なら開発の補助をしていたと言う
こうでもしないと俺なんか職歴だけで履歴書10ページぐらい必要になるから

入社さえすれば大丈夫、バレても事務の人にだけバレる程度だから
それに1週間以内とかで終わる短期仕事は職歴に含まれないから、履歴登録されている会社は仕事を続けるために色んな会社に随時登録していたとでも言えば良いから

>>463
同じIT業界のものですが、
私は職業紹介利用して正社員になりました
理由は特にありませんが、非公開求人とかもありますし、
CAから詳細が聞け、その企業を面接するときの注意点(その企業が何を重視しているか)
なども聞けるため私にはそちらのほうがあっていました。

もちろんCAはブラック(特定派遣含む)も遠慮なく紹介してくるので、
紹介された企業はいちいち自分で調べて、どの企業にするか
選考する必要はあります。

>>464
>>465に同意。
私自身は転職回数4回程度でしたが、それでも書類選考で「転職回数多すぎ」とはねられる
ことがありました。

>>463
派遣会社が職業紹介をやっているって初めて知ったよ。
でも、派遣人生から足を洗いたいのであれば、自分なら派遣会社は頼らない。
そもそも、派遣会社自体を信用して無いから。
ＥＮとか、リクナビとかは聞いた事はあるが、ろくな案件無いみたいよ。
これは、別のスレッドを読んだだけだけど。
一般の職業紹介会社を利用したらどうだろうか。
職歴とか聞いてくれて、適当と思われる案件を紹介してくれる。
利用料もタダだしね。
一考の価値はあると思うけど。

書いてる間に466さんとかぶってしまった。

>>464
自分も派遣で合わなかった案件とかはなかったことにして空白期間を作らないようにして
います。ある会社で仲良くさせていただいた人事の方に聞いたのですが、馬鹿正直に書く
必要はないし採用する方も多少脚色してる事ぐらいは知ってるみたいに言ってました。
全くのでたらめはよくないですが、脚色はありなんだそうです。

>>466
「非公開求人」っていうのは実際のところ、「いい案件」なのでしょうか？
自分の中では非公開求人って非公開を理由に実は仕事の明細が決まってないみたいな
イメージがあるんです。

>>467
紹介予定派遣のほかに「職業紹介」をやってる派遣会社が増えてきましたね。派遣会社から
派遣の案件のほかに職業紹介の案件も紹介されます。
その職業紹介先が特定派遣の会社だったりすると呆れます（孫会社でグループ会社に出向
とかｗ）。正社員の職業紹介ならいいんですが「契約社員」の職業紹介まであって、少し閉口
します。
一般の職業紹介会社を検索かけてみたんですが、お勧めなどがありましたら教えてもらえますか？

>>463使える物はすべて使えばよいと思います。
リクナビも派遣紹介も使い、とにかく自身の事だけを考えて行動した方が良いと………
>>464ハローワークの職業相談に行ってみては？

>>463
同じだぁぁぁぁぁぁぁ!!!!!!

俺も2年社内SEやった。
その前は営業

Web登録
ナビ、毎ナビ、インテ、type、人材ナビやってる。

紹介
リクエー、インテ、地方地場の紹介会社

外に出されるのもう嫌だから営業とか探してる。
地方じゃ営業は住宅系と医療関係だらけでめげる
SEだと外に出されるのしかない。
ハロワは行ってる？
たまにいいのあるよ

>>469
紹介会社の非公開はピンキリ
MS、そふばん、プリンストンあたりは常連ではないだろうか？？
最近楽天も追加された。
ちなみにそゆーところは退職金出ない。

どうせ凡人は財テクなんてできないんだし老後考えるともらえるものはもらった方がいいんじゃないの？
（ここ言うとCAが年金も危ないから給料に反映しているほうがと熱く語られうんざりした）

Web登録でオススメはTypeだと思う
数は来る
できることを過大評価して登録すればいいよ
俺SI営業で提案所用にパワポでネットワーク図面書いてたけど
N/W設計できる
H/W構成設計できる
SEと打ち合わせしてたからプロジェクトリーダーしてたとか
全くのウソではないからねぇ

SEって大変なんだな
俺27にしてかなり遅いながらSEを目指しているのだけど、以前行っていた会社には30までに一人前にならないと使い物にならないて言われたから、今必死で資格だけは取るように頑張ってる。
IT業界に興味を持ったのが3年前からだから、専門学校も出ていないし遅いと思っている、でも折角やりたい事が見つかったから派遣からでも良いから初めは評価業務や補助作業とかで少しでも経験値だけは稼いでいってる。
以前行っていた会社は一応IT系の特定派遣だったのだけど、ブラック企業だったから扱いが酷くて1年で辞めた、1週間休めば給料は出ないし二重派遣は当たり前だったし、何よりも担当者の追込みがキツかったから。
今は、小さい会社でも良いからIT系の会社を探している。

ITは出来ない奴はほんとに出来ない。
プログラムのロジックを教えてやってもまともに組むのに人の倍かかる。

>>473
昔から、ソフト業界は定年が早いと言われてるからね。

30〜35歳までに、高度なスキルを身に付けるか、役職につかないと、
干されて社に残る意味が無くなってしまう。

何故なら、低スキルのPGやSEは、掃いて捨てる程誕生するから、
スキルが低いベテランとそいつらをチェンジした方が安く済む。

色んな業種に先駆けて、非正規雇用や期間雇用を積極的に進めた、
歴史の浅いドライな業界であることを覚悟しといた方がいいよ。

古き良き時代の無い業界。
だから、皆ガンガン独立起業する。
そして、その多くは３年以内に倒産する。

いばらの道になるけど、IT系じゃない企業の社内SEは、
ぬるま湯な場合も多々あるので、頑張ってください。

まともな企業は、３年以上の実務経験を求めてきます。
求めてこない企業の方が怪しいので、派遣の職歴でも良いのでキャリア採用を狙いましょう。

>>469
いいかどうかは別にして、自分は昔ここを利用した事はある。

http://www.imca.co.jp/

今週のガイアの夜明けは派遣問題だよ。

>>473
>>475の言うとおり

理想は生産管理を語れるSE（プロマネ）
これ最強

何から入るのでもいいんだろうけどどんどん若手が入るから
で、歳重ねると会社は人件費とか諸経費かかるのに単金の安いことしかできない
最新のものについて行けない＝最新の覚えた新卒がいい
という具合になりかねない
現にメーカー系SE会社でCOBOLって開発言語のSEを数人知ってるがJAVAやC++等の習得できなかった人々は
（残業当たり前の業界だから習得する暇なんてないし）ノイローゼになりどこかへ消えていった
30までにPG卒業してそれからマネジメントに移行できないときついと思う
前はそういうの使う立場だったからだけど一人月80くらいだった（会社として一人）
ちなみに俺の場合常駐で出されてた客先への請求金額知ってるが安かったorz

要するに出されるのや作業だとそんなもんしか稼げないってこと
ここからピンハネ山盛りだから
だからコンサル的なSEが稼げるし評価も高いというわけ

貴重な意見有難うございます。
かなり大変な仕事なのですね、健康管理が一番大変そう。

スキルの勘違いが多いけど
言語たくさん覚えると言うことでもないと思うよ
キリがない
行くとこなくなると窓際or自宅待機で給料6割（フ○ーラム園児とか）
そのうち居れなくなるとか
ジジイになったときのビジョン描けないならやめたほうがいい

確かに！　言語をいくら覚えても意味が無いよ。
それよりも、例えばプロトコルに精通していると、価値がある。
でもこういうのって、いくら勉強してもダメなんだよね。実働で経験しないと
身につかないし、実働で経験できる環境って、そんなに多くないし。
ま、だからこそ経験者が価値あるのだけど。

正社員になりたいんならさ

つ外食・SE・流通・小売・ディーラー・・・・・・・etc

あたりなら既卒でもOKだろ
今すぐ申し込むんだ

今まで派遣会社の簡単な履歴書だったから、いざ自分で作るとなると大変だな。
派遣の場合職歴を簡潔にかかなければいけなかったけど正社員だとA42枚近く
書かなくちゃいけないからな。

なんか昨日本屋で大学生向けの業界の解説本立ち読みしてしまったが
ITの離職率が他より高く6年で辞めるとか書いてあった
確かに最初の年で同期が10人辞めて行ったわ
長く勤めたいなら避けるべきかもしらん
使い捨てだから
でも入ったならどんなことあってもしがみつくしかないだろな
周りが辞めて能力無いのが結構上にいる業界ではある
1000人くらいの会社の管理部門と地方の営業所はゴミ貯めです。

だからオフコン転がして利益稼げたじだいじゃねーんだよ!!
とうちの元上司に言いたいが俺今ニート

>>483
俺A4で3枚になっちまった。
営業だと実績と数字がある。
+残りのSE期間だったのもあり一貫性がなくなり悩むところ。
しかも今更営業時代の数字なんて覚えてないよ

派遣をきっぱり辞めたい
正社員登用の派遣でいろいろ頑張ってきたが、解雇されるのは
何回目だ？会社都合で解雇ばっかり・・・
やっぱり正社員の方がいいよ。

>>475
そういう事よりもソフト業界は働き方がきついのがまずネックだな。
２４時間稼働のオンラインシステムに関わってると体がもたない。
スキルも何も30手前で体がやられて大量に退職していく。
特殊な業界を相手にしているメー子の正社員にこのパターンは割合多い。
使える外注が限られるので社員自らいろんな事をやらねばならんからね。

>>486 派遣正社員としてならアウトソーシングの方がいいよ。
オレもアイラインにいるが糞だとわかり来月から再就活に戻るよ。

>>468
「正社員登用有り」というのは、過去レスにもあるように100人に僅か数人程度だと
思いますよ。
登用された人が1人でも居れば、「登用有り」と広告に書けますからね。虚偽ではないですし。
特定派遣でも、派遣元・派遣先と両方からの板ばさみになるので、あくまで直接雇用で社員という
形態に拘ったほうが良いかも知れません。

俺も今月初めに派遣を辞めて、社員目指して就活してます。
体調崩して自己都合で辞めたんですけど、契約満了って事にしてもらいました。
身体悪くすると、治すのが大変ですね・・。

>>486でした・・・。
すいません。

初めての派遣勤務で6ヶ月間、総務を担当したけど、これまで営業事務の経験しかなく、
やはり営業事務のほうが合っていると感じ、契約終了。
一件、顔合わせで断られ、同時に契約社員だけど、だれもが知っているような大手企業に応募したところ、１０人ほど来ていた中で自分だけが採用された。
筆記試験もパソコンのスキルチェックも時間制限で全て出来たわけでもなく、諦めていたから
自分の何が良かったのかわからない。
派遣の顔合わせでは派遣先の威圧感に負けてオドオドしてしまったけど、
契約社員のほうの面接では終始、笑顔でハキハキ答えたから、それが良かったのかな？
ちなみに３０代後半、母子家庭。
みんなも頑張れ。

自信満々に採用試験受ける人のほうが落ちる確率は高いですよ
とくに自信過剰な人だと自分の欠点を見抜けないままズルズルと同じ失敗を繰り返す人が多いので。
自信が無い人ほど、落ち着きがあり一言一言が丁寧だから良い面が見えやすい
だから採用されたんだと思います
頑張って下さい。

契約社員試験頑張るなら、その力を正社員になるために使えって

>>492
ありがとうございます。
そうですね、経験職種と言えども、所変われば勝手も違うと思うのですが、
中には『前の会社では、こうだった』と譲らない、頭の硬い人もいますからね。

>>493
まずは契約社員採用で、1年後に正社員登用となる予定です。

履歴書詐称して面接うけてしらべたりされますかね？

>>495
よっぽど特別な仕事ではない限り経歴を調べられたりはしないです、個人情報という事になるので。
でも、雇用登録した時に総務の事務の人にはバレます、登録する欄に今までの雇用してきた会社の名前がデータで残ってますから。
登録だけして実際の勤務はしていない会社も、扶養の緑の用紙を書いて提出した時点でデータに残ります。
よっぽどの専門職ではない限り履歴書詐称は大丈夫です。
学歴はわかりますから学歴だけは正直に書いてください、最終学歴高卒のはずが実は少年院卒というのがバレてクビになった人が居ますから。

>>496
ありがとうございます
働いていた期限を詐称したんですよ間が空きすぎてるんで ばれますかね!?

>>496

扶養の緑の用紙を書いて提出した時点でデータに残ります。

これは、会社提出保管用であって。公的な所に出す書類ではないですよ。
それに、税金の算出に必要な書類であって雇用保険は関係ないです。

>>497

最終職歴で雇用保険に加入していた場合。社名、終了年月をごまかすと確実にわかります。
　雇用保険に加入の際、雇用保険被保険者書を提出しない場合、担当者から、どこの会社に
在籍をし、何時迄雇用されていたのか聞かれます。（雇用保険の加入に必要になるため。）
　ただ、最終加入からの年数があまりにもたちすぎていると新規に番号を取り直すので
聞かれない場合もあります。
　（担当者がよくわかってなく、職安に直接行き手続きの際に該当が無かった場合。）
　
　以前、大手メーカー子会社でパート勤務をしていて部下もいたと触れ込みで入社して
きた50歳過ぎのオバサンの雇用保険の手続きをしにいった所。雇用保険に加入していた
のは直近の会社ではなく、数年前の会社だったと発覚した事がありました。
　その方は正社員の部長になりたくて入社してきたのですが、社長経由で聞いたら凄く渋る。
そして、何社か会社がある。雇用保険に加入したのは○○って。数年前…。
　その段階で、大嘘ついているのはわかったのですが。社長はまったく気づいていない。
社長が何を質問しても、部下にやらせていたのでって繰り返し全然実務は出来ませんでした。
こういう場合もあるので、上が嘘ついても実務をやってなければ気づかない場合もあるよ。
　でも、大手だとこうはいかないでしょうね。少人数だと、社長が人を決めるので
下は社長が決めて入れた人について、仕事が出来なくても何も言わないから。
　社長の機嫌を損ねると、こっちが首になるからね。

>>500なら希望会社の正社員今年中に内定！

2日間かけてやっと職務経歴書かけた。
ENとtypeに登録して、とりあえずオファーとかされる前に添削を申し込んだ。
実務を伴ってない資格ばかりで正直微妙な実績だから不安だ。

＿|￣|○ il||li

>>494
俺その手でだまされずるずる更新していきそうになり3回目の更新でサインしなかった

>>501
解ってると思うが最終的には経歴書は行きたい会社向けに書き直せよ

あれはPRでもあるんだから。

俺の経歴書はどこのエージェント持って行ってもそんな言われないが先日1社目面接で落ちた。
面接も対策しないとダメなようだ。
ハロワやリクエーで無料セミナーやってるから行くことをオススメする。

>>501
行きたい会社向け？そんなにいじるところはないな。せいぜい自己PRのところぐらいかな。
面接対策か。。。

最近派遣の面接（あえて打ち合わせとは言わない）も４−５人出てきて２−３回面接させら
れるところがあるんだよな。ああいう面接を経験してて思うのはそこまで吟味するなら派遣
使うなよ、とか内心思ったものだ。

27の俺、今まで正社員の面接8回受けて5社採用されてきた
1社目トラック会社、採用、人権問題になるような労働環境が過酷過ぎるのと低賃金なので半年で辞めた
2社目印刷会社、採用、会社が遠すぎので12時間労働ではキツイので辞退
3社目印刷会社、採用、人間環境がきつ過ぎるので辞退
4社目印刷会社、不採用、欲しい人材に適さないという理由
5社目金属会社、不採用、未経験者だから欲しい人材に適さないという理由
6社目印刷会社、不採用、俺の経験してきた仕事がこの会社の方向性と違うからという理由
7社目プラスチック会社、採用、仕事環境と労働条件がキツ過ぎるので1週間で辞めた
8社目御菓子会社、採用、人間関係が合わなかったから2週間で辞めた

そしてズルズルと派遣を続ける
正社員に受かり易い業種は労働条件が最悪だね、エアコン無しの40度の環境は当たり前、人間性がキツイ、怪我は日常的、命綱無しの高所作業、たしかに派遣には無い仕事だわ

さすがにそれだけ転職繰り返せば見抜く力つかない？

>>505
身分相応なところに受かるんだよ。
いい環境の会社もたくさんある。
スキルとキャリアがないから、君じゃ無理だよ。

>>505
そりゃ五体満足なら落ちないような、不人気業種ばかり受けてたら落ちないよ。

でも、>>505は極端だとしても、実際自分が受かりそうな企業を受けるから、意外と落ちないもんだよね。

俺は、バイトも派遣も社員も、一度も落ちた事ない。
たまたまだろうけど、少しずつキャリアアップできたよ。

落ちまくる人は、応募する会社を間違ってる可能性が高いかもね。

>>505
>3社目印刷会社、採用、人間環境がきつ過ぎるので辞退
疑問なんだけど、会社に行った訳でも無いのに、辞退した理由がわからない。

>8社目御菓子会社、採用、人間関係が合わなかったから2週間で辞めた
２週間で人間関係が合わないって、我慢が足りなくない？

自分は、そう思ったのだが、そうでもないのかな？

高卒はライン工がいいと思う。
デスクワークはできないよ。

大卒ですら溢れてる状態だしな

高卒で出来るデスクワークは、データ入力か評価業務ぐらいだね
かなり奥深い内容になると高卒には触らせて貰えない
よっぽどの努力家で独学で資格取ったとかなら大卒レベルの仕事もさせて貰える事はあるけど、
その努力を認めさせるまでが大変、どれだけ面接でアピールするかがポイントだから

９月13日(日)、東京国際フォーラムで『エンジニア適職フェア』があるらしいよ。
IT系エンジニアとものづくり系エンジニアを募集してる企業の合同説明会。
主催は(株)キャリアデザインセンター。興味がある人は行ってみたらどうでしょう。

自分はアイデム主催の営業職募集企業の時に転職先を見付けましたよ。

不採用通知がキタ−(゜∀゜)−ッ!!

まぁ資本957億円な大手だからＦ大卒じゃしゃーないか

そいや先日リクエーのセミナー受けてきたんだが職務経歴書はいじっといた方がいいと思うぜ
とりあえず書類は通る。
そんでSPI2で落ちるorz

>>505
それを正当化するのはいいが将来を考えるとどうなのよ？
ちゃんと個人年金とか基金かけてる？
俺らの世代ってもらえるのかどうかは知らないけど一応準備はしておいた方がいくないか？

あんまり数やると比較対象出来るから色々見えてしまうのかもしらんな
俺最初の会社は残業凄くて日にち変わってたし月に休みが2日とかザラだったもの
契約とか派遣だとそこまで酷くないもんな

爺眠党
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1215926243/126
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1215926243/126
http://find.2ch.net/?STR=%8E%A9%96%AF%93%7D&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
慌迷党
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1199933743/199
http://find.2ch.net/?STR=%8C%F6%96%BE%93%7D&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
景断連
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1169427348/676
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1169427348/676
http://find.2ch.net/?STR=%8Co%92c%98A&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
喜家無
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1211076525/421
http://find.2ch.net/?STR=%83L%83%84%83m%83%93&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
東洋堕
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1216680588/101
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1216680588/101
http://find.2ch.net/?STR=%83g%83%88%83%5E&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1167893115/
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1189246204/
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1194386694/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1214241860/

自分は>>464。

ここでいろいろアドバイス貰って、履歴書をいじったり、経歴書を当り障り無いように
してみたよ。やっぱり、ダメ続きなんだけどなぁ。

>>466みたいに「転職多いね」と言われるのはまだ良い方で
「運送に戻ったら？」「うちじゃない会社も世の中にはたくさんあるよ」とまで
言われるけど、「体を壊さないような業務に就きたい」とは
さすがに言えないから、下手に誤魔化ちまうの良くないんだろな。

>>470ハロワの職業相談
履歴書添削講座に言った事あるけど「きちんと正直に」と言われてこのザマｗｗ
「面接まで漕ぎ着ければ、何とかなる！」と言う物の、書類で弾かれまくってます罠
真に受けすぎて、すごい時間の無駄をしてしまってた鴨な

>>508落ちまくる人は、応募する会社を間違ってる可能性が高いかもね。
最近、これも思えてきた。

>>517
職歴を弄って3社くらいにまとめて作成
人材紹介に持っていってCAに職歴を添削してもらう
自分の行きたい企業へ持っていく。

ハロワの連中と違って、CAは企業に人を突っ込まないと金にならないから
よっぽど親身に添削してくれるぞ。
もちろん当たり外れはあるが。

>>517

年齢的に殆どアウトなんですが。受ける方向性が違っているよ。
運送なら、その運転技術を生かせる仕事や肉体をはる仕事を考えたら。
決して重いものを持てとはいいませんよ。街中を良く観察すればわかるよ。
運送以外で車を使う仕事。体をはる仕事。
ＨＰを見れば中途採用情報が載ってます。年齢的に厳しいけど一考してみたら。

>>517

ハロワの添削講座は甘いよ
あれじゃ零細しか受からないって
リクエー行ってみて
中規模まではいけそうな内容だし
なんだかんだ言ってもやっぱそれで飯食ってる人はノウハウあるよ

>>517
例えば運送でキミがじゃなくて会社がやっていたことを考えてみて

運転以外にも配車係や運行管理、倉庫関連とかもあるだろ？

実際現場をやってみて現場の流れを覚えた、次はそれらを動かせる仕事に就きたいとかさ
全く未経験ではなくそういう分野も絡んでいたとかでっちあげで作文してみるんだよ

少し知識入れる必要はあるだろうけどね。

今月一杯で、派遣辞めて、来月から、正社員〜。俺、頑張れ！

>>522
よかったのー。もうここへ戻って来るんじゃないぞー。

>>522
いいなぁ
俺今日ハロワ行ったが地元が田舎すぎて仕事が無い
あるのは現場の派遣とパートと契約ばかり
たまに採用あるのは1人で50人以上集まるらしい
また東京に出るしかねーのか

派遣やめて正社員になろうと思います。
今まで保険で、とか考えて派遣の案件も紹介してもらっていたんですけど、これだとふん切り
つかないので正社員の案件だけにしぼります。

ITなんで、どこかに売られる実態は変わんないと思いますがｗ

>>525
正社員でもSEの実態は同じ・・・・・・

>>525
下請けITは楽しくないよね。
腕に覚えがあるなら、下請けじゃないメーカーの社内開発がいい。

ソニーなんかは絶えず中途募集してるし、フリーターからでも採用実績あるよ。

9.22は東京国際フォーラムでアイデム主催の企業合同説明会。
主に営業職、幹部候補を謳った接客業がメインかな。
たまに金融大手も来てるし、相談したりアドバイスを貰えるコーナーもある。

でも派遣会社もかなりいる。派遣元責任者、衛生管理士の資格を持っている僕に、内勤で
なく派遣スタッフの話を持ってくる間抜けなところも沢山いる。

石の上にも三年
って言うよね・・・はぁ〜・・・

気づけばジジイ
ご利用は計画的に・・・・・・

http://www.nicovideo.jp/watch/sm3747885
男性差別が無くならない
http://www.nicovideo.jp/watch/sm3942201
勘違い女
http://www.nicovideo.jp/watch/sm3596357
独身貴族の名言集

とゆーか今カキコしてるのって就活な人々ですか？

今日リクナビで転職フェアあるんですけど
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s00911.jsp?html_nm=fair/area_sendai/ichiran.html&s_bar=1
メンツがあんまりで引きこもり気味・・・・・・

企業合同説明会に参加する時、履歴書と職務経歴書を持参するの？
覗いてみたいけど、たいした履歴書じゃないから躊躇する

>>533
履歴書なんか要らないですよ。
但し受付で申込シートみたいのを書いて、話を聞いたり資料が欲しい企業に渡す。
その場で面接や試験はなく、あくまで説明会なので興味ない企業はスルーして、関心のあ
る企業のみ説明を聞けば大丈夫。

自分もこれで営業職を見つけて、説明を聞いた企業に営業でアプローチしたりしたから
一件でも多く話を聞いて自分を売り込むと云うか、覚えておいて貰うと良いね。
狙ってトコがダメだった時の保険にね。まぁ、名刺を貰うのが一番。

派遣と正社員両方の面接受けて派遣の面接の結果が先に今日もらえました。
まだ私の返事は保留にしてあります。
正社員の方がまだ時間がかかりそうなんですが、どの段階まで派遣の辞退って
引っ張れるんですか？

それとも今の段階で正社員の結果は出てないけど、派遣の方を断った方が
先方にかける迷惑が最小限で済むから断った方がいいでしょうか？

>>535
派遣の辞退をどれだけ引っ張れるかはわかりませんが、
引っ張れるだけ、引っ張りましょう。
それで、グビになりそうになったら正直に話してみましょう。
なる様にしかならんと思うけど。
派遣は正社員になるより簡単だから、最悪クビになってもいいと
腹をくくって、正社員の結果を待った方が良い。

みんな頑張れ〜
あちこちで泣きながら毒撒き散らして憂さ晴らしする底辺正社員さんみたいにならないようにね！

正社員だとパチンコと住宅販売と医療機器とシロアリ駆除とオール電化のセールスくらいしか無い過疎地帯orz

今まで派遣の事前面接（役員とか出てきてありえなかったｗ）しか経験ないんですが、
イメージ的には似てるものだと思って大丈夫でしょうか？

営業は使い捨てな気がする
ところで22日〜23日の仙台AERマイコミ転職フェアて行くヤツ居る？？

あぁ、確かに上にあるような営業は使い捨てだな。
20代半ばくらいで就くならまだ良いけど、
ある程度年令がいってるなら、他には移りづらいから
避けた方が良いと個人的に思う。

正社員になろうと思う気持と行動はいいことだと思うよ

結果、正社員になったあとに責任やらサービス残業やらでてくるんだろうけど
それでも、がんばってやることはいいんじゃないかな

>>539
似ていると言えば似ているかもしれないけど、聞かれる内容が細かい。
志望動機・職務経歴この辺りはきちんと言える様に。
それと、何が出来て何が出来ないのか、この辺りもきちんと言える様に。
それと、その会社へどうしても入りたいという熱意というかアピールというか
そういった事が必要。

契約社員辞めると雇用保険だかの紙（ハロワに出すヤツ。後に転職先に出すもの）
に契約満了とかしっかり書かれるんだな
あれムカつくわ

最近の派遣の面接は職場見学とか言うレベルじゃない。
普通に現場の人だけじゃなくて部長とかそういうおえらいさんも４−５人でてくる。
マジで正社員の面接と変わんない。
営業に連れてこられただけなのに志望動機とか普通に聞いてくるよｗ
将来どういった事をしたいのかとか、休みの日は何してるの？とか、

俺の場合ITやってたのもあるけど、派遣でも正社員でもかわんなかった。

正社員目指すとふんぎりつけて派遣やめて活動1ヶ月。
雇用保険もそろそろ切れ、貯金が不安になってきたので
派遣に戻ろうかと思う。
CAもだめだったし…
しかし今戻るとまたズルズル続きそうだなあ…

やめておけ
気づくと歳取って転職できず派遣も案件無くなって干されるぞ

>>547
ありがとう。そうだよね。
就活中なので短期だけ紹介お願いしてるんだけど長期ばっか紹介きてて。
まあ当たり前っちゃ当たり前なんだけど
収入のなさがこころもとなくてふらっとしてしまった。
今日面接いくとこで決まるといいなあ…

>>548
がんばれよぉ
40代だと派遣や請負なんて単金高くて行き先無いんだから
クライアント側も歳取ったの来るとひいちまうし。

俺そゆーののリーダーしてたからモロミエして将来不安で耐えられず辞めた。

てことで請負や技術とかゆーなんちゃってSEも気を付けろよ
PGとかルーチンワークだと歳取ると干されるから

前職辞めて就職活動してたけど、生活苦しくて妥協して10/1から派遣で働くことになった俺。
まだ派遣会社から契約書など届いてない状態の今日、以前応募した会社から連絡があった。

派遣：交通費出してくれないが勤務先まで徒歩5分ｗｗ
　時給で働くので残業代は確実。ただしそれほど多くないし
　盆暮れ正月GWなど大型連休が多い企業なのでその月には給料減ること間違いなし。
　もちろんボーナスも無い。長期で働いて欲しいとのこと。せいぜい3年か？

連絡あった会社：正社員でボーナス＆交通費支給あり。通勤１時間半。
　ボーナス2ヶ月だけど具体的な数字が書いてなくて評価による、との注意書き。
　残業月30時間。残業代つくかは不明ｗ取引先や現場に行って仕事もする。年間休日125日。退職金無し。

どちらも社保完備、月収はおそらく派遣のほうが若干上くらい(休み多い月は別)。
前職の正社員で、サービス残業多くて休みと給与が少ないのに疲れ果てて転職決意。
もうすぐ30後半、そろそろツブシがきかなくなってきてるとはいえ、もうブラックは懲りてるし
派遣は初めてだから不安もあるしひたすら悩んでる。もっと早く連絡くれたらなー。

>>550
自分なら迷わず正社員を選ぶな。業務内容にもよるけど。
派遣はまだ始まってないんだから、今からでも断ればいい。派遣なんて代わりはいくらでもいる。
行く行かないは別にして、とにかく正社員内定おめ！

>>550
お金や休みだけの問題じゃないぞ。
派遣をそもそも人間として扱ってくれるくれるかどうかって事もあるからね。
派遣先は差別と思っていなくても、自分自身がそう言う心境になっていく場合もあるしね。
一度やってみれば、この辺りの心境はわかるかもしれないけど、こんな心境はわからない方が良い。
正社員を薦めるよ。

過疎ってるな

タウンワー○主催の合同会社説明会に行ってきた。
「未経験から始めるSE」ってのに魅かれたが、ここや諦めるなｽﾚに
書かれている事を思い出して、うかつに面接を段取りしなくて良かった。
俺30半ば・IT未経験で拾って貰っても、5年も経たないうちに
放り出されるなら、もう少し就活頑張った方が良いかな？と。

自分は去年まで派遣で仕事やってたけど、就職活動して何とか社員になれました。やはり派遣と社員は給料が全然違います。皆さんも頑張ってください。

給料だけじゃない
社会的信用問題
30代半ばになって、派遣じゃ信用すらされない
給料の最低基準を設けて、それ以上もらえる正社員の口があったら、飛び込むべき
入社後しばらくしたら、さらなる高給求めて転職活動

派遣で一年働いたけど、長期でも部署がなくなって更新がなかったり、
底辺みたいなコールセンターだったりで大変だった。
時給が多少低くても、交通費全額支給だと派遣と変わらない正社員の
職場も結構見つかるようになってきて現在2件の返事待ち。
地方都市ですが、派遣という業務形態が叩かれて紹介できる仕事がないって
大手の派遣会社は決まり文句になってきました。
工場系、パチンコは相変わらず多いけどね。

その工場系もなくなるんでしょ来年からばたばたと

派遣社員の中には、刺青をいれてる人がいるって聞いたけど本当なの？

工場系のいわゆる製造派遣はなくならないんじゃない
3ヶ月空ければまた3年使えるし
請負化なんてかなり難しい
ちゃんと請負できる会社自体殆どない

3ヶ月臨時バイトで雇って
また同じ派遣使うとかやりそうだけど

>>560
もうそれ使えなくなるよ
厚生省がやるなってお触れを出すってよ

派遣でずっと働いてきたけど、少しずつ貯めたお金で引っ越しをして
アルバイトをしながら、職を探してやっと正社員になることができました。
小さい会社だけど、精一杯頑張ろうと思う。

>>562
長い道のり、お疲れ様でした。
俺はまだまだ派遣から抜け出せそうに無いけれど、>>562目標に頑張るよ。
正社員になってからつらいこともたくさんあるだろうけれど、元気で居てください。

ありがとう！
まじめにやっていれば、誰かが見ていてくれますよ。

派遣先の運もあるけど
やっぱり本人のやる気が一番必要だからなぁ

試用期間が終わらないよ

トールって博多出身なのかい？

私は福岡出身ではないよ
前は福岡に住んでいたよ

この6月から派遣で働き始めました。
それまで正社員生活が長かったので、
やっぱり正社員に戻りたいなと思ってます。
3ヶ月更新なので年内で派遣終了しようかとも思ってます。
派遣でも勤務期間半年ってまずいでしょうか？

契約は年内一杯だけど
来月から正規雇用の仕事があるので今日の仕事終了したら、担当さんに告白するぜ
いつまでも生温い生活してるわけにいかないしな
さらば、派遣生活
さらば、派遣先の社員
さらば、派遣先のあの女性

心残りは派遣先の社員に来年まで、やれます
笑顔で答えて、サボっても何もいわずに見過ごしてくれたことかな
ま、誰でも出来る仕事だし、次の人と仲良くしてやってよ

派遣しながら就職活動なら別に問題は無いよ。言い訳が立つでしょ。
突っ込まれて返答が出来ないやめ方をするから後で困ることになるんだよ。

永遠の現場研修だよ

>>570
かなりの高確率で揉める。もう次の職場受かってる事実あるからたぶん最終的には辞められるけど、かなり渋られるよ。
まぁ派遣会社は派遣先から入ってくる金で喰ってるんだから当然ゴネるわな

これが格差の元凶か？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170607071/810
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219831160/12
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/115

高確率で揉めるか・・・
乳揉みてぇー

きついよ・・・・

>>576
つらいよ

自分は>>464

ここで「就職、絶望的」と厳しい事をアドバイスされながら、
それでも地道にやってきたよ。落ちまくりで、もう諦めてたのも正直あった。
今日、何気に行った面接でその場で内定もらえた･･･(号泣
数社前から、履歴書と職歴書の書き方を変えたんだよね。
もちろん、修正・演出しまくり。
ハロワのセミナーよりも求人誌主催のセミナーで受けた通りに
書いたら、なんか手応えがあったんだよ。
ただ、あくまで内定なんで「落ちたらごめんな」と社長に言われた･･･

決め手は、憎かった職歴「ＤＱＮ運送会社」だった。
確かに、工場に出入りしていたので、勝手が解るであろうと言う事だった。
人間万事塞翁が馬ってこの事か･･･

職種：出荷事務
業種：化学製品製造プラント
休日：土日祝
給与：20〜25
夜勤なしで福利厚生は一通り揃ってた。

受かっててくれ・・・

おめでとう〜

面接手応えあり…しかしSPI受けろと。超文系で新卒のときどれだけこれに悩まされてきたことか！
終わったな。

>>578
おめでとうo(^▽^)o

>>578
ハロワのセミナは役に立たないてのは常識よ
あんなんで目にとまるわけがない
とりあえず進展おめ

>>578
おめでとう！！

前に書き込みした>>190です。
あの時は本当に有難うございました。今現在、派遣ではありますが日々仕事に追われて生活していて、今の所うつの再発の方は無いです。

仕事の方も、関東を狙って探そうと決めたので、今の派遣会社を辞めて東京か神奈川の派遣に行こうかと考えています。
実質、派遣を抜け出せるのは来年になりそうです。

色んな製作所の募集を見て回ってます。結構仕事はありそうなんで、トライできたらしたいと思っています。
このスレをたまに覗いてますが、皆さんが頑張ってるのを見て、落ち込んでる時は元気をもらってます。

早くこのスレで、良い報告ができたらいいと思っています。

>>464です。

結果報告です。結論から言いますと、落ちました。

留守電に「他の人を採用しました」と一言だけ。
最初、この電話にショックより先にビックリした。
やっぱり職安案件だから、仕方ないのかなぁ。
なんか>>519の言った事が現実なんだなと改めて突き付けられた。

今、思い起こせば、社長が面接前の世間話で
「ワテ、ホラ吹きますねん」って言ってたのが何の事だと思ってたんだけど、
それは「内定だよ」と言ったこの部分の事だったのか…。
ﾘｯﾌﾟｻｰﾋﾞｽにしても、あまりに悪い冗談。
もう、何もする気がしなくなってしまった。
今の仕事先も縮小が始まったってのもあって。

>>585
ネット越しじゃ何も出来ないけど、しばらくゆっくりして元気出してな。
まだ派遣してるんだろ？今すぐ食いっぱぐれるわけじゃない。
あとそういう意地悪な奴には、必ず天罰が下るから。
職安にはその会社での面接のこと、ちゃんと報告した方がいいよ
「こういう事を言われた」って。
それでどうにかなるわけじゃないし、職安の反応もしれてると思うけど
少しは気が晴れると思う。

>>585
あきらめるな。俺も何社も落とされたぞ…

昨日面接に行って来ましたよ。
応募者が自分だけ＋職歴ドンピシャなんで
なんとかなるかも知れないと思いつつ
採用の連絡来るまでは不安です。

ブラック臭のしない零細の営業事務(残業代出て週休２日)。
自分が何でもしないといけない忙しい事務になりそうですが
それでもスキルのつかない暇な仕事よりはずっとマシだよな、勿論派遣よりもなと。


半月後には三十路なんでここで決まって欲しい…。

>>584
元気でなにより。
前向きな姿勢は継続出来てる様で、好感が持てるよ（前からそう思っていたけど）。
あせらず、じっくり、ほどほどにな。

>>588
決まるといいね。まー祈る事しか出来んけど。

一般派遣から特定派遣に移るのってあんま意味ない？
あえてそれ探してるわけじゃなくて、話がそれしかすすんでないんだけど…

いいと思うけど

参考までに
気になる企業に自分で直メ↓
リクナビ等転職サイト
↓
転職エージェント
↓
職安

上位から順に優先すべき転職方法です。
職安は本当に危ない求人とかも溢れてるので止めた方がいいですよ。

公務員試験通った・・・当方３０才男。
来年四月から県庁に勤務です、スレの皆様、お世話になりました。
前職はＩＴ企業派遣事務でした

>>594

合格おめでとうございます。来年から勤務がんばってくだはい

試験だからね。過去の職歴なんか関係ない。
此れで貴方の派遣としてのマイナスな職歴はチャラになりました。
おめでとうございます

確かに職安は求人票にウソを平気で描いてる企業が多いからね
俺の実際あった正社員雇用条件のとんでもない会社の要求や発言をまとめてみた。

１）残業手当は給与に込みです。
２）前の職場の業務資料を持ってきてください。
３）年齢制限不問と書いていますが２０代前半を探しているんです。
４）正社員採用ですが、採用後はクライアント事務所へ派遣として行って頂きます。
５）技術職採用と言われて入社したら営業の名刺を渡されて飛び込み営業しろと言われた。

派遣抜けたい（泣）ボーナスないし、棚卸しの時処理終ったのはいいがなんか会計士の人きて隔離された揚句はや上がり。ぶさけんな。絶対抜ける正社員になるんだ。

ずっと派遣でだらだら生きていたいんだけど、
歳取ると仕事なくなっちゃうのかな？
金は生活出来るだけあればいいんだ
物欲ぜんぜんないからね
正社員とかマジうざい
以前やってたけど犬になった気分だった

>>599
スレ違い
好きにしろ

>>599
今の派遣制度が極めて歴史が浅い事はご存知ですよね。
だから、だらだら派遣を続けて年を取った人は、日本に存在しません。
ですから、45過ぎても安定して仕事があるかどうかは、誰にもわかりません。


そして、今は派遣を長く続ける事に対する逆風が吹き荒れています。
企業からみれば、年々派遣を使いづらくなっています。

派遣というイバラの道を進むのもありですが、社員でも自営でも、
自分の好きなことをできる様になるまで、出世する方が遥かに楽だと思います。

そもそも、派遣でも社員でも会社は利用するものであり、利用されるのは自身の力不足のせいですよ。

>>601
呼び名が変わっただけで
請負（実態は派遣）はずぅーっと前からあった

>>601
本当にそんな感じがします。

■ブラック企業の定義■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で300万円前後）
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・他人に勧められない。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされ　る
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した。
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られ　る
・労働組合は会社の言いなり。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容。
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

>>594
おめでとうございます！

凄いなあ

>>597

都内で月給５万。各種手当て７万て会社があったよ。
　最低賃金法違反。月給１２万て以前の会社の1/3だよと思ったけど職安から
進められて（１人採用している。）行ったらこうだったよ。
　先方は入社したいんでしょと言ったけど返す言葉が無い程絶句した。
　もちろん職安に言いに行き先方の会社には指導したとの事です。

地方に行けば職安の求人は水商売や農業しか無い所もあったな。

ハローワークで紹介されて就職したら派遣会社の事務。
ハロワにのってたのは別会社だったのに。
派遣業もしながら他に会社も持ってた訳。
でも派遣会社て書いたら嫌がると思ったんじゃないの。
でもそこの社長やくざ並。言いたいこといいまくってるよ。
でもフルも日雇いから撤退なのに、大丈夫かな。
なめてんか！て言いたくなるくらいただのわがまま親父。
この先日雇いてどうなんでしょうね。

>>608
法改正で、現在日雇い派遣をしてるほとんどの現場で禁止になる。

許されるのは通訳等の一部の専門職とイベント関係等だけ。
現状で日雇いの専門職は少ないし、イベントも各地で毎日ある訳じゃない。

派遣会社も"割りに合わない"から、ドンドン撤退すると思うよ。

手取り11万はきついよ・・・・

↑お前がちゃんと働かねーからだろ 嫌ならシネヨ

10年以上前は200〜300社しか派遣会社はなかったよ。今は1万社超えている。
異常な数字だよ。
登録制で誰でも派遣業を起こせるようになったから口入稼業に実態が不明
な企業でも参入しているよ。許可制で資本金が最低１億以上ありとか規制
をかければいいのにね。

私は月200時間以上働いているよ

>>612
１０年以上昔は労働基準法で人材派遣は禁止されていた。
それが法律一部緩和されて派遣が可能になった。
正社員を雇うということは固定費を抱えると言うことで
企業には非常に大きな痛手になる。
そこを突いて、固定費も掛からず受注があるときだけ利益をピンはね出来る派遣が大盛況になった。
しかし実態は派遣は職場において差別され、イジメの対象となってしまった。
それは社会がイジメ構造を元々持っていたことが問題だったわけだが、
将来的には派遣は再び規制されて無くなると思う。
スタッフサービスなど正社員雇用と言ってるが実態は派遣のまま。
名目共に禁止され、正社員雇用しか人材確保できないようにするのが行政の使命だろう。

へんな派遣より新聞配達のが儲かるんじゃないか？

ITなんで実質派遣みたいなものですが、正社員で採用されました！
しかも派遣社員時代に取りまくった資格のおかげもありますが、給料が年100万アップです。
ここのスレの書き込みにはとても励まされました。
みなさんも頑張ってください。

派遣をしながら就活して別の会社へ正社員で就職できたときに
派遣の契約期間が残ってたら辞める理由って
正直に話すか、当たり障りない嘘をつくか、どっちが良いんでしょう？

>>617
ミュージシャンの道が諦められないから
メジャーデビュー目指すって言えば後腐れなし

>>614
＞正社員雇用しか人材確保できないようにするのが行政の使命だろう

直雇用の日雇いもパート・アルバイトも契約社員も無くせというのか？
無理じゃないか？

>>616

おめで�d！

やっぱり派遣でも努力してる人は報われるんですね。すごく励みになります。

>>617
正直に話すべき。

>>618>>621
ありがとうございます
そうか…ミュージシャン→正社員に変えて話せば一番良いかな
まずは働くことと自分のことを優先して考えてみます！

1ヶ月ホスティング会社で程正社員やってたのだけれど、
共有サーバ上にWinnyでDLしたと思しきシリアル集が置いてあった罠。
秀丸とかBecky!とかライセンス購入してないよ…。

月曜、1社が派遣先面談と別派遣会社で登録。
火曜、紹介予定派遣案件の登録だ。

賃金低くても、通勤掛かっても正社員の方がいいのかなぁ('A`)ﾉ

俺も派遣を辞めて正社員になりたい！
なれた人おめでとう！
俺も目指す！

おれの予定
月曜…派遣の顔合わせ、正社員になりたい企業に応募書類持参

どっちも滑ったら最悪…、どっちとも受かっても説明メンドイ

正社員の採用決まった時には派遣契約も結んでそうで怖い
なんて話せばいいんだか……

どっちも受かれ
内定取ってから考えろよ

今、２ヶ月更新で長期契約の派遣先に勤務してるんですが
１ヶ月更新にしてもらうことってできるんだろうか…？
まず派遣元の営業に言わなきゃだよね。


内定貰っても２ヶ月先に就業開始ってことで取り消されたりしたら
悲しすぎるしできれば有給も消化したい。

就業先からは退職の意は３ヶ月前には伝えとほしいとか言われるし、、、

辞めてから就職活動は心配だよ。

>>627
１ヶ月更新
→無理

できれば有給消化
→諦めろ

二兎を追うものはだぞ。

>>627
正直に話したら？
来月から正社員で仕事が決まったので今月いっぱいで辞めさせて下さい
って…。俺はそうしようかなって思ってるゼ…ダメなのかな

まずは内定取ってから考えようぜｗ

お陰様で内定取れました！
１年前はブラックを引いて派遣に出戻った身ですがやっと脱出出来そうです。
半年更新かつ先月更新したばかりだもんで
明日から新たな戦いが待ってますが頑張るよ。
このスレの皆さんも頑張って下さいませ。
人生一度きり。

>>631
良く頑張ったね。おめでとう。

ご意見ありがとうございます。

>>628
そうですね、多くは望まないことにします。

>>629
派遣先と派遣会社どちらとも納得してスムーズにいけばそれがいいのですが…

>>630
全くその通りです。

>>631
羨ましいです。
こちらも勇気が出てきます。
頑張ってくださいね！

>>464です。

>>586
職安に文句を言った所で、所詮お役所でスルーされた事が
あったから、わざわざ電車賃掛けてまで行く気にはなれなかったね。
内定が貰えたちょっと前に、現場縮小が掛かると言う話だったので
助かったと思っていたら、これだもの･･･今、仕事は貰えてない。

前、リクルート就職紹介にも行ったけど、年齢的に紹介出来ないと
門前払いだったから、職安に頼らないとすると、もう求人誌とリクナビHP
くらいしか残された道はないのかなぁって。
あまり、将来が見込めない契約社員も視野に入れ始めて、
少し受けてみようかと。契約更新ってのが怖いんだよな。

気持ち次第だから前向きにがんばって

派遣会社なんぞ当日やめる意をつたえりゃおｋ。無理ならばっくれりぃいいだけだろｗ。

過疎ってるな。

この株価じゃ正社員どころじゃねえだろ

確かに、厳しい環境になってきたね。

日経も来週にはあっさり
バブル崩壊後最安値付けそうだな
派遣すら探すの難しくなんの

この不況期に派遣で働いている1部上場企業の契約社員(内定ほぼ確定)へ行くのと
他に正社員を探しに行くのではどっちがいいんだろう。

契約から正社員への道は開けてるから今の所に契約社員でしがみついてる方が安全かな？

一部上場じゃダメ
全部上場じゃないと

職歴詐称して応募したとこに採用決まったんだけどバレるかな？
販売→無職→販売の経歴を一つに纏めてしまった。ちなみに社保はどちらもなし。
7、8年前のことなんだけど…

>>643
バレるのが怖いなら最初からやらなきゃいいし。
やっちまったならもう開き直ればいいさ。
俺は正社員だったのに社保無しの会社にいた経歴があるが
堂々と「社保などやってくれる企業ではありませんでした」と経理の人に言った。
ついでにバイトから正社員になった会社も、派遣会社が作成した資料では最初から社員でいたことになってたｗ
もうどうでもいいっつーか考えても仕方ないのでそのときそのときを乗り切るよ。

>>631
ちなみにその後、どうですか？
派遣を辞めるのってすんなりいきました？
自分も派遣（三月末まで契約）やりながら正社員の面接受けて
返事待ちなんで気になってまして…

>>644
レスどうもです。
確かに、やっちまったことを言ってもしかたないですね。
バレた時はそれまで、と開き直ることにします。
少し気が楽になりました。ありがとう。

>>645
631じゃないんだが、ああ、オレも同じ状況だよ。
てっきり三ヶ月更新だと思っていたら（今までがそうだったんで）、年度末まで
の契約になっていた。なんたるドジ。

先日内定の通知をもらって、いよいよ派遣会社とのタフネゴシエーションを覚悟
しなければならなくなった。
正社員への転職が見えてきたのは嬉しいのだが、これはこれで気が重いね。
贅沢な悩みなのはわかっているんだが。

「将来性皆無じゃん、おたく」と派遣会社の営業に言っちゃってもいいかなとは
思っている。
実際のところ、案件は激減しているし、期待する方が無理というもの。

派遣からもうそろそろ正社員になろうと思います
企業の紹介セミナー？みたいなのがあるそうですがどんな感じなのでしょうか？
あと辞めるタイミングとかあれば教えてください

派遣契約が終了になった。

来月誕生日だから、その前に面接受けて正社員決めてしまいたい。

最初に就職した会社がハードワーク、18時間拘束、週休１日、年収700万だった
体も心も病み辞めた
社員がアホばっかだったし、俺が辞めて半年以内に倒産した
派遣を始めて「ここが天国か！8時間労働サビ残なし週休二日最高！」って思った
間違ってブラック企業に就職しないコツってないかなぁ・・？
正社員になりたい願望はある
高望みはしてない
でもブラックに捕まるのが怖くて就職活動がおっくう
とりあえず資格の勉強かしら・・？

>>650
ナカーマ
俺腰やっちまった。
ブラックは取り扱う商材とターゲットを見れば判るんじゃないかな？
でも基本製造メーカー系は残業少ないと思われる。
現場は嫌だろうから管理部門の総務、法務、知財、システムあたり。

週１ペースで面接いくわ
今まで派遣で好きな業界で生きてきたけど、夢を捨てて安定した生活を選ぶよ・・。

>>650
ナーカマ
うちの会社も俺が去って半年で部署が、はいっ消えたっっ！。
おいらに残されたステイタスは弱視・腰痛・恋人逃亡・友達消滅〜
今はその頃のきっちり半分しか働いてないのに収入がそろそろ前を越えそう
っておかしいよｗｗｗ
とにかくオレは就職の是非はともかく　幸せになりてぇｗ
俺の幸せに協力してくれる会社ならどこでもいいｗｗ

>>650は700稼げる実力があり且つほぼその腕が会社を支えていたなら
むしろ独立を目指すべきだと思う。
経営とか勉強してコンサル目指すとかいい営業経理を見つけて
そいつと組んで業界に逆に乗り込んだら？人の下で働くばかりが
仕事じゃないよ？

>>653
評価してくれてありがとう
俺、大学卒業後、コンビニのバイト店長で月50万ぐらい稼いでたんだ
その後、知人の誘いでキャバクラの新規店舗のマネージャで正社員になったんだけど
それが例のブラック
稼げるから嬢の機嫌とって経費削って、ナマケ社員使ってって頑張ってたけど
石原都政の前ではキャバには将来性ないし
人間らしい生活したいと思って辞めた
でもキャバなんて履歴書に書けないよねｗ
彼女には結婚迫られるし、親は退職したし、正社員なりたいけど
職歴ブラックだし、学歴は効力発揮しないし、財布は空っぽｗ
クチからデマカセだけは得意
経験不問の営業の面接でも受けようかと思ってます
まぁまたブラックに就職する可能性高いけどｗ
まともな職歴の人がうらやましい

>>654
>クチからデマカセだけは得意
なぜ履歴書にもそれを使わぬｗ　なんでそこだけ妙にマジメだ？
サービス業最強。
キャバなんて書かずに飲食店経営　役職：店長（マネージャ）、でいいじゃん。
（中小なんて保険の具合は見ても、いちいちそれが風俗かどうかなんて調べないだろ）
で転職の理由は昼夜のシフトの入替がきつくて昼間の安定した時間に出勤で働きたかったから、
でいいじゃん。
で自分の営業の考え方や接客術をアピール。コンビニの件も飲食店も
自分がやってからこんな努力して、どうやって売上伸ばしたか、
ちゃんと経歴語って武器にしなよ。
サービスや営業って誰でも始められるけど、成功する例は少ないんだぜ。
立派な経歴だからちゃんと使いな。

俺独立目指したことあるが、交渉ヘタでな。その才覚、マジうらやましいぜ。
胸をはってやる気と強みをアピールすれば経験者だしきっとプラスに自分を
うまく相手に伝えきれると思う。
成功を祈ってるぜ。

>>648
仕事みつかってから辞めれ

>>656
実は今やってる仕事が一段落したんですがまた長期的な仕事になりそうで・・・
もう研修とかも受けて長期的になってしまいそうです
せっかく正社員を捜せるかと思ったんですけど・・途中で辞めたら相手が迷惑になると思います

客先の事を考えるのはマナーとしてありだけど、そんなの言ってたら一生派遣から抜け出せないと思うけどな。

辞めることは迷惑がられるかも知れん。
だけど社員の待遇用意してまで居て欲しくもない、用が済んだらとっとと去って欲しい用員だってこと忘れない方がいいぞ。

>>655さん
こんな俺を評価してくれてありがとう
泣けるわ
おかげでちょっと勇気出た
マジでありがとう

しかるべき立場になれば全く問題ないってだけでここじゃ勝ち組さ

ホントに案件少ないな〜
たいしたことの無い学歴に　低スキルに　加えて高年齢。
12月・1月になると派遣は逆に出勤へって　苦しいから今のうちに稼がなくては。
それと一緒に就職活動、っと…

求人サイト見てると数件いいのがありそうだ・・・
結構経験者優遇みたいなのが多くてね・・
そこまで資格とか経験ないと厳しいのかと思ってしまったわ

>>662
頻尿と手の震えが来てないならまだ大丈夫だ
がんがれ

28歳男大卒です
先ほど内定の電話が来ました。やっと偽装請負脱出。

自分でも5年間も派遣で良く頑張ったと思います
ニートやフリーターやらなくて本当に良かった
今日から月末まで有給消化して、来月から一部上場企業の設計部に配属です
家族が泣いて喜んでくれました

ちなみに、
派遣は職務経験にならないと良くいうけど、そんな事は無い
5年間派遣でCADオペレーターと、設計補助をやってた事はちゃんと評価されました
正社員を目指してる派遣の方々、諦めずに努力すればきっと良い事あります
頑張って下さい

おめ。でもいいことない時間の無駄。単なる上京資金集め。

現代の若者諸君。
派遣なんかいつまでも続けていると晩年が無様だぞ。

人生が不幸になるばかり。
派遣というシステムは将来的に人を幸せに出来るものではないからな。
ぼったくられて終わりです。

>>667
このスレで言ってもなあ…

給料は同じくらいだけどやりたい正社員募集のあるなぁ・・・
契約期間とか確認して終了までに言えばいいの？

最近は 派遣会社の正社員として派遣されるってのあるけど どうなのかなぁ

>669
受かってから悩め。
だいだいそういう話は上からのレスに何度も出てる。

>>665
ﾅｶｰﾏ、俺も偽装請負脱出組で
来月からメーカ正社員で設計やることになった。
お互いｶﾞﾝｶﾞﾛｳｾﾞ

現在32歳♀
親の早期退職で大学中退後、契約社員でＰＣサポセン4年
経理3年
ヘルプデスク2年
どれも大した事無い上に、資格も取ってなかったのでロクな仕事がありません･･･
派遣ならいくらでもあるけど、正社員となるとスキル不足とかで書類が中々通りません。
交通費でないわ、賞与ないわ、もう派遣はイヤだ･･･

正社員でも歳取るとブラックしか相手してくれないから
一日でも早く就職しろ。

派遣には最低2週間前に辞める意思を伝えればOK
だった気が・・・

>>673
ヘルプデスクとサポセンまでできたなら普通に正社員あるぞ？
ちょうど探してたんだけど・・・参考に
http://job.goo.ne.jp/jobchange/freeword/000799123174750120.html?keyword=_PC%A1%A1%CA%DD%BC%E9

673
そんで何やりたいの？
大学中退したら高卒だから二十代までに
必死に正社員に活動しないと三十路には死亡遊技だったと思うのに
十年バイトみたいな経歴負ってから…というのは随分呑気だなあ。。

今は景気悪すぎるからとか考えないで、出来るだけ
早いうちに正社員探した方がいいんだろうね

景気がよくなって求人増えてから入ったらブラックだった、みたいなのも当たり前だけどあるし
動いたもん勝ちだと割り切らないと、動けないよ

派遣からやっと正社員になれたと思ったら人員削減解雇・・・・・orz
また派遣生活に逆戻り・・
今派遣も仕事がそんなに無いからへたしたらアルバイト生活になるかも
欝だ

動かなきゃ何もかわらないよ。

いや　本当にそうよ
契約更新まで期間あっても気持ちがあるなら辞めると相談すべき

>>679
ﾅｶﾏ
お気に入りに転職サイト以外に短気バイトのサイトが加わってしまった
実家帰ろうかな・・。

解雇言われたとき不景気だと実感したね
もう３０近いのに職が安定していないなんて最悪・・
派遣でもバイトでもしながら職探しをするけど、
こんなお局雇ってくれる所あるか心配だし将来が見えない

将来って今だしな

>>683
僕と結婚しませんか？

tera kimosu

>>679
それほんとに正社員だったのか？
正社員とは名ばかりのバイトだったとか…
解雇に当っていろいろ制限とか手厚い保護があるから正社員なんだが。
ちゃんと解雇予告手当てとか色々貰ったか？

倒産事業縮小による会社都合なら職歴もよし
早く保険もらえるしうまいこと延長して半年の間に社員探せばいいから
派遣→社員よりずい分マシなんだがねぇ

>>683
30前なら就活の間に役所受けろよ。
勉強したくないならシラネ

>>679
会社都合の解雇なら、退職金が多目に出たでしょ。

俺も数年働いただけで、希望退職募集時に600万くらい貰ったよ。

ほとんど経理経験のない状態から、2年頑張り、簿記2級も取り、社員の仕事任せてもらえるまでになったので、
そろそろ正社員でも探すかーと、「正社員を探す」って契約期間を一ヶ月にしてもらったら、
派遣先から正社員に誘われた！
エージェントから紹介される仕事のろくなのないし、その前に書類も通らないし、
ちょっと悩んだけど派遣先に入ることにしました。月曜日に意向を伝えようと思う。
社員になったら責任も出てくるし、今までみたいに派遣会社は守ってくれなくなるけど、これからもっともっと勉強しなければ。

>>689
派遣元と揉めないようにね

そういうのもまれだな
社員にするけど給料は変わらずとかもある
最悪は再雇用にして派遣法ごまかすとか

みんな就職先を探すとき、譲れないことってどんなこと？
自分は有給取得しやすいことが譲れないんだけど、
これって勝手なのかしら。

やはりボーナスと昇給だな
派遣だとボーナスゼロ　給料変わらず

安定性。　業界波乱万丈なブラック出身なので。

正社員になって将来設計が立てられるようになったのはすごく良かった。
昔は結婚なんて夢のまた夢だったからなぁ。

>>692-693
職歴無かったらそんなことに拘ってると永久にみつかんないと思う。
有給は取る雰囲気を作るのが大事だし初任給はともかく昇給ボーナスは
景気によるのであまり拘ってもしゃーない。

ブラック経験のある人間としてはサビ残少な目・ノー残業日設定あり。
これだけでも十分優良企業。

>>695
安心した
今目を付けてる会社がそれっぽいので
ホワイトカラーではないけどブラックではなさそうだ・・

>>696
意外に製造とか現場のブルーカラーの方が
時間や休みがかっちりしているような気がする。
もしそうでないない会社なら肉体労働だわ長時間勤務だわで俺なら何の罰ゲームかとﾄﾝで逃げマス

>>695
職歴はあるよ。
一度有給取得しやすいとこにいると、それが忘れられなくて。
有給取る雰囲気作るのって難しそう…。

過疎ってるなここ。景気が悪いからしょうがないのか？

正社員登用ありの契約社員１年してきて、登用の誘いあったけど、
激務によるうつ・体調不良で退職する先輩、日曜の夜になると
気が狂いそうになる、とぼやいてる先輩を見て辞退した俺が
来ましたよ。金より 健康と時間・自由大切にしたかった。
しかし推薦してくれた上司が、一転冷たくなった！

>>700
目先の自由を得ようとしてもっと大きな自由を失ったな。
というかその理由で契約やるなら派遣でいいじゃんか。

職場追い出される前に早いうちに次の仕事探した方がいいよ。

確かにここに来る必要も仕事をする必要もなさそうだな

派遣をしながらの就活って休暇を取りづらくないですか？
休む時理由は何と言ってます？

>>703
体調悪いですでok

なるほどｗ
派遣の仕事がそろそろスタートしそうなのですが、
面接日と数日重なりそうで何度も休むのは気が引けていたのです

８月に退職してコルセンの派遣やってたんですが、正社員の最終面接通ってしまいました。
派遣の契約は12月末までなんですが、次の会社は17日からだったりします。
派遣先でも結構よくして貰ってて申し訳ないですが、私も自分の人生が大切です。
給与〆が15日と絶妙なタイミングではあるのですが、こういう場合はどうしたらよいでしょうか？
派遣も初めてですし、契約中途でのバックレみたいなもんですから、どんなもんかと思っております。

>>706
ちゃんと事情を話して辞めればバックレではない。多少、時期の短さに不満はあるけど
だからこそ早急に派遣元に伝えましょう。

>>706
１１月17日だったら、明日退職届けを出しても辞める事は無理だぞ。
派遣会社に無理を承知でお願いするか、次の会社への入社を17日より
後にしてもらうしかない。
給与〆日とかの問題では無いよ。
下手したら、次の会社への就職が無理になるかもしれない。
派遣会社、次の会社共に下手に出てお願いするしかない。

>>706
バックレたほうがいいよ。いろいろ面倒なことになるし、派遣先でいじめにあうぞ。

>>706
なぜ未だ内定貰ってないのに出勤日17日って判る？
万が一そうだったとしても受かってから入社日は交渉すればいい。
派遣と違って正規に欲しい人材に対しては「引継ぎがある」等事情を話せば、
大概の会社は入社日を考慮してくれるハズだが？

>>706
１１月17日なのか、12月17日なのかどっちなんだよ。
俺は、１１月17日と思って書いたが、じっくり読むと12月17日くさいな。

＞派遣先でも結構よくして貰ってて申し訳ないですが
この気持ちは分かる。人として大事だ。でも

＞私も自分の人生が大切です。
と書いているのがもっと大事。
派遣会社とかには、嘘の理由で辞めたほうがいい。家族の看病でとか。
そのほうがすんなりいく。

派遣先も派遣会社もあなたの将来のことは何も考えてくれてないし、
心配もしてくれていないことを忘れずに。派遣先の人じゃなくて会社としてね。

>>706
有期雇用契約ってのは本来縛りがキツい。余程やむを得ない事情でも無い限り契約解除を認められないか、最悪損害賠償請求なんて事も有り得る（民法628条）。
貴方のケースはかなり受け入れにくい退職理由だと思う。
派遣元と良く相談の上、転職先と折合いをつける様。

>>706
契約満了日と会社勤務開始日を知っててそのようなことをするのはかなり不誠実ですね。
おそらく、新しい勤務先となる会社は、期日に合わせてあなたの受け入れ準備をしていると思われます。
あなたのために仕事の予定を変更して人が居るかもしれません。
もし、あなたが勤務開始日を守らなければ、損害が起きるといってもいいでしょう。
そんなことする人は、受け入れたくないですよね？

まあ、実際のところ、派遣先を派遣社員の一方的な都合でやめても訴えられることは無いそうです。↓
http://www.pocoapoco.ecnet.jp/qa/hakenqa-t02.htm
ただ、派遣会社には相当心象を悪くしますが・・・

>>710
内定もらったんじゃないの？

今のところ通ってるところが賞与なしだったり業務委託だったりして
派遣のほうがマシだったりする…
またしばらく派遣を続けたほうがいいだろうか…

>>716
意味わからねぇ。
今の会社から賞与有り業務委託でない
会社に転職すりゃいいだけだろ？
派遣でブランク作る分歳を取るし第一、
非正規雇用から直雇用に上がるのがどんなに大変か。
もう派遣で楽したいって考えてるなら別だけどさ。

>>707-714

皆さん、レス有難うございます。一部判りにくくてスミマセン。内定した会社は12月17日が入社日です。
中途数人で研修開始する関係で後にずらすのは難しい状況です。
家族の理由云々をでっち上げると一月前だとおかしいし、かといって直前というのも迷惑がかかります。
やはり正直に理由を言って、それまでは精一杯頑張ると言おうかと思っています。

>>717
ああごめんなさい
今は派遣で、
＞今のところ「選考に」通ってるのが〜ってことです。
そろそろ更新の返事をしなきゃならないので、どうしようかなって思って。

>>719
派遣は「いつでも」戻れるんだ。
けどチャンスは前髪でしかない。
派遣は微々たる時給を得て日々チャンスと若さを失っていくが、
就職したら極端な話、失うものは何もない。
ブラックであれば耐性が、良き職場であれば快適な生活と仕事が。
特に今まで派遣だけ続けて直雇用の職歴が無いのなら
若いうちに最低限の職歴は作っておくことを勧める。
派遣だけで30代を迎えると本当に悲惨。

過疎スレになりつつあるな。
良い報告は無いのかよ。

業績によっては期末に別途賞与を支給します。
ってあるんだけど、場合によっては茄子ないのかな？

>>722
逆じゃないかな。
場合よっては茄子が有りますと思った方が良い。

>>723
じゃあ基本ないって思ってたほうが良い？

>>724
その通り。
あると思って無かった時のダメージはでかい。

>>724
そうなんだぁ…。
最近はどこもこんなかんじなのかな？

>>726
どこもそうかはわからんけど、普通にボーナスが出るんだったら
業績によっては、茄子が無い事もありますと書かないか？

>>727
そっか。てことはボーナスは期待しないほうがいいね。

>>728
そう言う事。あったらラッキーと思った方が良い。

>>729
ありがとう！働きやすそうな印象だから応募検討してたんだけどな。
どうせ正社員になるなら、ボーナスあったほうがいいし。

>>721
契約辞めた俺だが今日てゆか7日に正社員採用通知来たぞ!!!

>>731
それはオメだな。みんなで祝おう。頑張れよー。

>>731
やったじゃん！おめでとう♪
>>732は正社員なの？

>>733
俺は請負・派遣１０年以上。６月から派遣先の正社員になった。
今では長い試用期間だったと思っているよ。
みんなにも、幸あれと思っている。

>>734
やりましたね☆正社員になって、かなりよくなった？

>>735
待遇に関しては、2倍近くになったよ。
但し、仕事量もかなり増え、責任も重くなったが、やりがいはある。
派遣社員である自分をみじめに思っていたが、それがなくなった事が一番大きいかな。

>>736
かなりうらやましい！
私は内勤希望だから、正社員でも派遣でも給料に差がなさそう…。
ちなみに紹介予定派遣？

>>732-733
ありがとう
あきらめず妥協しなければどうにかなるもんだと思ったよ
みんなもがんばれ
>>734もおめでとう

>>737
紹介予定派遣では無いよ。
特定派遣の技術者として、一貫して同じ会社に派遣されてた。
最初は偽装請負だったけど。
団塊世代の大量退職と、会社の業績が絶好調の時期が重なった事が
幸いした感じかな。運が良かっただけだよ。

>>721
ネット応募の書類審査に落ちた

これでいいか？

>>739
技術があると違うのね。私は何もないからやばいわ。
>>740
私も書類選考で落とされた…。
面接くらいしてほしいよ。

派遣先の隣の席の人とは口も聞かない。
ちょっとした伝達もメール。
すれ違っても顔を背ける。

派遣で働いている会社から社員の話がきた。
仕事内容は大して違わないのに年収は2.5倍くらいになる。
もちろん受けるけど周りの高毒派遣婆のいじめがこわい。今後もかかわるからどうきりだそうかと…

業務委託って何？

>>743
正社員の話がきたってことはそんだけ、高毒婆陣よりも評価が
たかかったってことだろ。

ぷちっと踏み潰しちまえ。

両方から採用通知が来ました。悩んでいます。
１、正社員。給料税込15万、週休二日、賞与年間で二ヶ月分。一般事務。
２、準社員。給料税込23万月6日休み、
賞与無し、有給休暇全く無し。接客業。

家賃が五万なので職種の希望は１なんですが、２にしないと生活出来ない気がします。
みなさんならどうしますか？

>>746
迷わず１でしょう。有給がないなんてありえない。
お金が厳しかったらバイトするというのも
ありかなと思います。

給料15万の正社員ってどんなんだ(*_*)
もっとマシなとこ探した方が良いよ。
バイトしながら働けばいいっていっても会社にばれたらクビになるよ。

>>748
地方ではよくあるよ、月15万。

↑マジで！？
最近まで転職活動してたけど見たことないな。
ハロワとかかい？

名前欄とﾒ欄入れる意味って？＞cXQMYdKJO

まさにそうです。ハローワークです。
私、恥ずかしながら年齢41なので、1の方の会社に受かっただけでも
ありがたく思わなきゃかな？と思っています。
今までは派遣事務で手取り平均18万くらいでしたが、
大量に同時に契約を解除され、派遣という制度に懲りたというのが本音です。

意味何かない。何か入れたいだけ。
↑自分は以前派遣営業をやっており、人材経験者としてアドバイス出来る事はハロワ利用は止めた方が良いって事です。年齢的な事別に考えて、生活費に余裕あるならネット求人やエージェント利用された方が金銭的にもう少しマシな仕事があると思いますよ。

俺２６歳。現在某自動車メーカー製造派遣。
今年8月に派遣800人が契約を解除されたが俺は一応残れた。
当初、派遣先の会社は
「11月になったら忙しくなるため今回契約解除になった800人のうち500を再契約する」と言っていた。
だが、仲の良い人間がたくさん解除され、明日は我が身という焦りもあり辞めようかと思った。
そして転職を考えている意向を伝えると職場の上司連中に
「あと１年経てば社員登用で正社員になれるからそれまで絶対辞めんな」と言われていた。

それから３ヶ月が経ち11月・・・
状況はさらに悪くなり500人の再契約は見送り。
それどころか年明けからは1000人規模で余剰になるんだと。
結局またさらなる派遣切りの話が出ている始末。

もう派遣はこりごりだぜ。
本当に早く見切りをつけた方がいいと気づいた。遅すぎたかな・・・

正社員で月給１５万円(手取り１２万)で働いてたことあるよ。
一人暮らし、家賃は４万でね。
食費は３万、その他の出費は２万で抑えれば
なんとかやっていけるのでは？

化粧品や洋服、趣味や交際費にお金を費やす人はムリだけど・・

ただ、貯金はできないと思った方がいいね。
今ある貯金をキープできれば十分。
(故に現在の貯蓄額が重要ポイント)

↑早く正社員就職しなよ。俺も26だけど、未経験でもまだ何とかなりそうだった(正確に言うと内定蹴ったからよく分からんが）
今後どの業界も派遣切りが進行します。営業は良い事しか言わないが必ず今より最悪な状況になるから皆正社員目指した方がいいよ。

ちょっと質問。今更何を？なことかもしれませんが。

派遣先が派遣社員を正社員にしたいと思ったら
派遣会社にお金を払わないといけないものなんですか？
３ヶ月ごとの契約期間の区切りの時でも？

もし、その金額が高いがために、派遣先の会社が
「正社員に誘うのはやめよう」って思ったとしたら
もったいない話ですよね。
派遣会社にそんな権利あるのでしょうか。

そういうお金を払ってでも社員にしたい！と思ってもらえる程
優秀な人材でないと、「途中でめでたく正社員登用」という
ラッキーなことにはならないのでしょうか？

「ここで正社員になりたいんですけど」っていう相談は
派遣先の企業にするべき？派遣会社にするべき？
派遣会社に相談したら、邪魔されたり、
「へへっ！こいつを高く売りつけてやるぜ」って余計なことされて
派遣先から迷惑がられて切られたりするのでしょうか？

今の派遣先から気に入られてるという感触があるので
できればこのまま正社員になれたらな〜とドリームを抱いているので
うまくやりたいんです・・・。

↑それは会社同士の契約段階で紹介派遣か一般派遣かどちらで契約してるかによります。
ただ基本派遣先に相談、okなら期限を設けて派遣元に派遣契約打ち切りの通知を出してもらいそのまま直雇用、これが普通ですね。

>>758

早速のお答え、ありがとうございます。

そうですか、相談は派遣先に、ですね？
わかりました。
こないだ３ヶ月更新をしたばかりなので
タイミングを見計らって切り出してみようと思います。

>>753
なぜハロワは止めたほうがいいのですか？

>>754
2009年問題に合わせたかのような
この金融恐慌から不況へ・・・
全くなんてこったい

ついでにもうひとつ質問。

もしも派遣先が正社員にしてくれることになったら
派遣会社には内緒にしておいた方がいいのでしょうか？

営業担当から「契約打ち切りになりましたよ」って言われた時
「え〜！」とがっかりしてみせた方がいいのかな。

それとも派遣会社の方はそんなことすべてお見通しなんですか？

>>762
派遣会社には自己都合で退職する旨を１ヶ月前に通知すれば良い。
本当のことを言いたいなら、言えば良いだけ。

>>760
ハロワは底辺中の底辺の仕事しかないでしょ。
求人誌やネット求人やハロワで、一生働ける納得の仕事が見付かる可能性は限りなくゼロに近いですよ。

>>764
そ、そうなの？！>>760さんのいう底辺の条件てどんなの？

求人を出す企業側に掛かる費用って
ハロワ、リクナビとかでそれぞれいくらぐらいなん？

>>764
＞求人誌やネット求人やハロワ

じゃ、他にどうやって職探しするんですか？

>>746
有給休暇が無いってのは労働基準法上あり得ないから、そんな事言う会社は
他にも法令違反してるだろうし止めといた方が良いよ。

>>767
コネ無しの人は、企業HPや合同説明会でしょ。
普通の転職の場合は、自分の心当たりのある会社に直接連絡を取って、軽く内定貰っておくけどね。

同フロアのおねーちゃん。

派遣から直アルバイトになりましたー
時給は９００円から７５０円になったけど寸志出ますー
いいでしょう、派遣のあなたといっしょにしないでねー

私、時給１２００円の派遣ですが、うらやましいとは思えん。
バイト寸志はボーナス時に１万円程度だし…

>>769
ありがとう！合同説明会なんて考えもしなかった！！
調べたらちょうど今月あるので、行ってきます＾０＾

合同説明会って、服装自由・履歴書不要ってあるけど、
スーツ着用がいいよね？
履歴書は本当にいらないんでしょうか？

年長フリーターの正規雇用、企業に助成金　厚労省方針
2008年10月21日

　厚生労働省は２１日、雇用対策として年長フリーターらを新たに正社員として雇う
企業に対し、１人あたり５０万〜１００万円程度の助成金を出す制度を作る方針を固めた。
３年程度の時限措置とする。与党も同様の方針を固めており、政府が今月中にまとめる
追加経済対策に、若者の雇用対策の目玉として盛り込む考えだ。

　厚労省案では、２５〜３９歳の年長フリーターや派遣などの非正規労働者を新たに
正社員として採用し、１年以上雇った場合に、大企業には５０万円程度、中小企業には
１００万円程度を支給する。対象は３年間で１０万人以上を想定している。財源は
雇用保険料などからなる労働保険特別会計でまかない、一般会計には影響が出ない。

　現在、同じような制度で、失業中の障害者や高齢者（６０歳以上６５歳未満）を雇った場合に
大企業に５０万円、中小企業には６０万円を支給する「特定求職者雇用開発助成金」がある。
今回の若者対象の制度では、特に経営が厳しい中小企業への支援策という意味も込めて、給付を
大企業よりも大幅に手厚くする意向だ。

　厚労省は雇用創出とフリーターらの正社員化を進めるため、企業に対して最長３カ月間の
「お試し雇用」中に１人あたり月４万円を支給する「トライアル雇用奨励金」などの施策を
行ってきたが、今回、年長フリーターに重点を置く強い対策を打ち出した。
(>>2-10に続く)

asahi.com就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200810210189.html
フリーターの推移
http://www.asahi.com/job/news/images/TKY200810210190.jpg

>>771
かつて額面通りに受けて大恥を書いた俺が通りますよ・・・

合同説明会とはいえ企業の人間が来てるんだよ！
スーツ、職務経歴書持参は当たりまえ！
うまく話ができればその場で具体的な話に移るから気を引き締めて挑め！

>>743
おめ
普通の社員と同等ならいいけど自分のは給料変わらず、唯一交通費が出るってだけ

俺の変わりに他の人が質問答えてるけど補足程度に言うとﾊﾛﾜは無料で求人載せるからきつい仕事や経営危ないブラック企業が多い。だから条件も悪い。
企業説明会は企業のﾊﾟﾝﾌ配り程度で参考程度にしかなりませんよ。

きついよ・・・

募集する側から言っても
臨時とかで仕方なくハロワで募集かけても
案の定ロクな人材は来ない

ハロワの求人は地域の求人が多いけど、適当な求人が多いね。
地域の求人を探すならせめて新聞の求人広告のほうがいいと思う。

>>771
企業説明会ってそんなことができる企業はそこそこの規模があると思うので
あなたのキャリアが高くないと参加したって無駄だと思うよ。
もし、参加するのであれば、内定を貰えるほどの準備をしてください。
企業説明会ってそんなもんです。

転職するのなら、本屋で転職関連の書籍を立ち読みしてみては？

>>770

アルバイトより派遣の方がマシだよね

どちらにしても酷い時給だね

>>773
有難う！職務経歴書もしっかり持参します。
履歴書もいるかな。
ちなみに合同説明会参加して
良かったなぁと思った？

>>778
キャリアはたいしたことないし、
大卒でもありません…。
行っても無駄かしら(ノ_・。)

↑企業説明会はスキル無いなら行っても意味ありませんね。上で書いた通りﾊﾟﾝﾌ配りで参考程度みたいなもんです。