マンパワー・ジャパンその２

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/29(日) 23:10:03 ID:eyNjuZCE0

前すれ
マンパワー・ジャパン
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1194088388/

■参考リンク
株式会社マンパワー・ジャパン
ttp://www.manpower.co.jp/
JOBnet　派遣・紹介予定派遣
ttp://www.manpowerjobnet.com/
正社員転職サポート
ttp://tenshoku.manpower.co.jp/
IBM系プロジェクト
ttp://www.manpower.co.jp/mbs/

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/29(日) 23:13:45 ID:ih/FFG510

単価割れの入札ばかり繰り返して
株主が知ったらどう思うか？

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/29(日) 23:24:38 ID:/74lGif50

>>2
そもそもココ上場してないし

4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/29(日) 23:46:21 ID:AcIQeDqT0

ほほ

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/30(月) 00:24:33 ID:lbEVwTnF0

あ

6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/30(月) 02:58:38 ID:Fk5KLaecO

オポチュニティが、オポチュニティが、って馬鹿の一つ覚えみたいに。
日本語で言えよ。馬鹿

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/30(月) 03:40:36 ID:aRETiL2I0

Google ｜「G」▼　マンパワー　違法行為　不当行為　申告　裁判　損害賠償請求訴訟　｜▼｜検索｜

Google ｜「G」▼　マンパワー　保険年金逃れ　未加入派遣　　｜▼｜検索｜

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/30(月) 04:19:55 ID:CokgddMW0

派遣社員はもういらない。
今年は、一人も取らない。

9 ：前スレ992：2008/06/30(月) 21:03:41 ID:vSQveQ3IO

>>1乙

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/01(火) 14:50:28 ID:0v1Huoen0

経営陣は業界未経験者がほとんど。なのにプライドだけは異常に高い。
的外れな戦略に社員もあきれ果て、大量退職が今年も続く・・・。

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/01(火) 15:17:16 ID:0+s7MlNn0

またひとつ勉強でけたぞ！

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/01(火) 16:08:20 ID:mhG9GVVB0

国家機関ｖｓ経営陣と社員

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/01(火) 23:57:16 ID:jsbBTb/AO

>>10
確かに。

ところであなたは社員さんですか？

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/02(水) 00:22:21 ID:Lkv0o0DXO

この会社、もうだめぽ！

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/02(水) 01:09:19 ID:uhnzb/Hd0

>>10

激しく同意
末端社員の給料とりあげる前に
経営陣の報酬をカットすべき

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/02(水) 18:42:18 ID:cf16Qb3M0

マゾパワー全開だyo

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/03(木) 00:08:26 ID:FtF/Rm4S0

会社が嫌なら辞めろよ
と思うのは俺だけ？

こんな給料の安い会社いくらでもあるんだから。

18 ：17：2008/07/03(木) 00:30:39 ID:FtF/Rm4S0

すまん　言葉が短絡すぎた。

言いたかったのは、経営陣に不満があるってことは
会社の方針に不満があるって事だから、
自分の信念と違っている会社なら
早く辞めたほうが良いと思う。　ってことだった。

以外に世の中求人は多くて、転職はそんなに難しくないし。

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/03(木) 13:32:54 ID:6NN9pBOAO

中途で入社を目指してますが、
ヤバいですか？

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/03(木) 21:54:13 ID:RknW4Es60

>>19

辞めた方がいい。
2ヶ月ごとにボーナスはあるけど、良くて30万程度、
悪かった場合は0円（支給ナシ）なんてのがまかり通ってる。

07年度の実績が最悪だった支店は、
前年比と比較すれば○％UP！！と大々的に見られるので、
今年はトクだけど、09年度に痛い目を見る。

多くの企業が、実績主義を導入して失敗して、
制度を見直してるご時勢に、今更こんな制度を導入しようとするような
経営陣の無能な会社に入る勇気があるなら別ですが・・。

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/04(金) 05:10:42 ID:bJGN77570

マンコパワー・ジャパン

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/04(金) 16:34:01 ID:wrbPE+RyO

マンパワーってなんであんなに上から目線なんだろう…。この会社ってしきり高いんですか？求人広告には『スキルよりも、自信をつけること。まずは、そこからはじめてみませんか。』って書いてあるのに…。登録はしていないけど、なんかガッカリ。

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/04(金) 19:15:54 ID:o0dBFCGv0

マンパワー仕事情報のメールが来たから何となくで申し込んで見たけど連絡無し・・・

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/04(金) 21:43:45 ID:fiEye/ocO

上から目線って、どんなふうなの？

25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/04(金) 21:46:03 ID:EY6G3MRb0

登録したばかりだけど結構紹介の連絡くれるよ・・・

1回面接まで進んだときは営業が強引でイヤだったので受かったけど断った。

26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/04(金) 22:18:02 ID:/ib6FfFt0

3、4年前に登録したんだけど
個人情報ってまだ残ってますか？
2年目だかに更新？のハガキが来たような気がするんだけど
覚えが無い・・。また、仕事を希望する場合は再登録必要？

27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/05(土) 01:01:07 ID:BSsb9ay90

>>19

仕事はめちゃくちゃ大変なのに
年収は自分が派遣しているスタッフより
低かったりしますけど。

経済的に余裕があって
２－３年社会勉強のつもりで
腐った会社を見学する気分なら
いいんじゃないですかね。

28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/05(土) 19:09:05 ID:Xxz5Jkdh0

営業さんって、スタッフより給料安いの?

29 ：どろんぼ：2008/07/05(土) 23:28:22 ID:yuOr8ukQ0

>>19
ここは回避した方が良いですね。
ボーナスが当てにならない、制度がころころ変わる、人も変わる。
アホな制度は作るけど、結局意味はありません。
人事は現場知らずのお気楽な人たちです。

30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 15:49:29 ID:Oeeq6NJ2O

ここの営業、できるのとできないのが差がありすぎ。

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 22:25:29 ID:AsPIrRS40

早く社長交代しないと、「手遅れ」になるよ。

32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/07(月) 08:49:50 ID:RTtUskWFO

19です。
ﾚｽｻﾝｸｽ
派遣業はどこもそうなのかな？それともｺｺだけﾔﾊﾞｲとか？

33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/08(火) 14:50:01 ID:e1pvAzQ0O

交通費出ないっぽいな…ココ｡｡

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/08(火) 17:31:25 ID:Ks9DwLA1O

面接の交通費？

「こ」の字も出なかったよ
ベンチャーITでも出る時代なのに…

35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/08(火) 21:02:43 ID:8Dp6qktlO

ＮＢＳにいた人どうしてる？

36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/09(水) 00:46:49 ID:9+10bmkWO

部下が上場を評価する制度が欲しいです。

37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/09(水) 01:42:01 ID:oW5jQMxBO

>>34いや､働くに当たっての交通費｡別途支給とか無いと辛いな…｡｡

38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/09(水) 10:51:48 ID:zBxroahd0

登録のときすら大したもんくれないよ、ここ

39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/09(水) 12:22:03 ID:9+10bmkWO

部下が上司を評価する制度があるといいのに～でしたわ

40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/09(水) 13:33:44 ID:kdzoebDI0

もう終わったね、この会社。
とうとう釣り求人出すようになってやがる。
以前はさすがに「釣り」は無かったよな？
派遣業界も必死だなｗ

41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/10(木) 07:33:34 ID:7/5SI2CI0

>>37
原則は出ないと思ったほうがいい

42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/11(金) 03:20:54 ID:ty5RJIMcO

新宿支店最悪

43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/11(金) 06:55:27 ID:ickibOiX0

http://revolution4haken.blogspot.com/
俺もやめようかな?

44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/11(金) 12:08:57 ID:ve8aBTk20

>>42

詳しくｗ

45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 14:47:46 ID:TwJWj4PYO

日本橋のＮＢＳに行ってた人次決まりましたか？

46 ：どろんぼ：2008/07/15(火) 10:04:46 ID:od097mow0

>>39
上長を評価するもどきは、年に一回の覆面アンケートがＰＣ上でありますよ。
但し、結果は経営へ戻されてしまうので書いた人間を特定は出来ないにしても
この支店は反体制であると判断されれば、支店長は更迭されるし、おかしなノ
ルマは課せられるは、ろくな事にはなりません。
経営批判を盛りだくさんに書いてあげると、思想改革で人が送り込まれてきます。

47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/15(火) 12:03:16 ID:O0Zc0DzqO

スタッフサービスに似てきたな

48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/15(火) 13:58:10 ID:f8YzjnpN0

派遣会社を評価する動きは、年に複数回の立ち入り調査がリアルにありますよ。
ただしく、結果は世論の判断にもゆだねられてしまうので違反した担当者が特定を出来るのに加え
この派遣会社は反体制であると判断されれば、経営陣や支店長はマスコミにも追求されるし、正当な
罰金やぺナルティーは課せられるは、某派遣会社のような事にはなりませんとは言い切れません。
派遣法違反・労基法違反・保険年金逃れを各監督機関に具体的に「申告」すると、
違法性の調査で国の各機関からプロの仕事人が送り込まれてきます。

49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/15(火) 15:09:24 ID:eOppgwCvO

>>40
6年前に登録したけど、二重派遣の仕事を紹介されたんだよな…
当時から終わってたと思うよ。
結局ここで稼働することは一度も無いまま、
先日登録を抹消したｗ

50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/16(水) 20:24:53 ID:GT6YyD1J0

世間が派遣会社に対して厳しいこのタイミングで、
あなたの仲間を連れて行くと、一個人の処遇どころか、
マンパワーの存続の方が心配だな～

さらにあなたは、人材派遣協会が最も警戒する仲間達の幹部やってますからね～

個人的には、楽しみだw

51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/17(木) 06:23:00 ID:ja3EYtsfO

嵐の前の静けさですね。
悪因悪果は世の常。
勧善懲悪は人の常。
艱難辛苦は業の常。

52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/17(木) 11:27:16 ID:T9paBXEEO

やっちゃえやっちゃえ

53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/17(木) 18:56:05 ID:VCRdrDdG0

「偽装請負告発で解雇」、派遣元に賠償命令　名古屋地裁

http://www.asahi.com/national/update/0716/NGY200807160016.html?ref=rss

54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/17(木) 19:08:29 ID:I4gr6uRG0

>>51
>>52

何か起こるの！？ワクワク

55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/17(木) 19:16:01 ID:1lMBW9zyO

派遣に頼らないと仕事にありつけない負け組が何ほざいてんだか…。
文句言える立場か？
派遣がなけりゃニートかホームレスだったクセに。
難癖付けるんならテメェだけで就職してみろよ？
みっともないですよ、お宅たち。

56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/18(金) 00:37:47 ID:28k3gGjE0

独立・起業・ベンチャー・自営など自分自身でリスクテイクする選択枝が考えられない
違法受け入れ先企業のロートル経営者（天下りや出向も多数）達が
いつまでも雇われ思考だけにとらわれているような
非正規雇用で経費削減経営しか出来ない程度の実務能力で、
派遣に頼らないと仕事にありつけない負け組が何ほざいてんだか…。
文句言える立場か？
派遣がなけりゃニートかホームレスだったクセに。
難癖付けるんならテメェだけで就職してみろよ？
みっともないですよ、お宅たち。

57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/18(金) 05:35:15 ID:JlI5ScUFO

>>55-56
申し込んでも「スキルが」「申し込み多数で」などと言い、落とすのでは？

私は派遣をやったことはないですが、派遣の方が頑張ってくれてるから
派遣会社の社員もおまんま食えるんでしょ？

58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/18(金) 05:41:20 ID:JlI5ScUFO

あと、おたくは何？
自営業や独立がどんだけ大変か分かってるの？
自分で自分の収入決めるんだよ？

独立してるの？自営業してるの？

ここまで言ったんだからどこぞの会社に属してる人間などと
今更言わないよね？ｗ

59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/18(金) 15:49:24 ID:ovLKMC3D0

スキルがある・素晴らしい人＝派遣会社の言いなりになる人、だよね。

ここからA会社の仕事紹介されてマンパの社内選考に応募したら、みごと「スキル不足」で落とされたw
経験があった仕事だから、大丈夫だと思ったんだけどなぁ。
（紹介されたコーディネーターも、スキルがあるからお願いします、っていってくれたんだけどね）
でも、縁あってそのA会社で現在直接雇用されたわけだけど。
そのマンパから来てる人（自分の社内選考の競合相手）、贔屓目に見ても仕事できないですよ･･･。
マンパに登録まだ残してるんで、率直な意見をご報告差上げたい気持ちでいっぱいだよ。

60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/18(金) 23:39:48 ID:QSIhGZKgO

法令遵守と言う日本語を知ってますか？

61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/18(金) 23:43:16 ID:7IVmTJzZO

いいえ、知りません。

62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/19(土) 01:02:54 ID:053egfQW0

男1「>>55 の工作員とか、IDが　ＵＦＯ　の宇宙人がさ、
　　派遣人にまぎれて普通に書き込みしてるって話知ってる?」　

男2「いや」

男1「派遣板の書き込みを妨害や調査しているんだって。
　　しかも、派遣の実態を全く知らないらしくて
　　>>56 の主語が何か理解出来ていない様子なんだって。アハハハハハ」

フダン・ギー・ジーンズ
「派遣会社の人間はどこか法令遵守が抜けている。
　ただ、これからの非正規雇用の夜明けは美しい」

ナレーション
「カントリーのLOSS」

スーパー
「このろくでもない国の、法令違反だらけの派遣の世界。」

63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/19(土) 09:08:09 ID:FJ8OGk2R0

>>55
久しぶりだね、携帯君w

64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/19(土) 09:19:47 ID:I4SS5PU8O

リクルート
テンプ
パソナ
アデコ
マンパ

厚生労働省が本気になればどこが標的になるかな？
教えてよ。

65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/19(土) 10:01:52 ID:LIXLUzAv0

>>062

こいつって、>>043のブログ書いてる人と同一人物じゃねの？
なんぼヒマ人なんだよ！？

明らかに精神病んでるブログじゃねぇか
いったいいくつブログ持ってんだ！？
いい年したオッサンが、昼間にブログの書き込みなんてしちゃってさ！

66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/19(土) 10:56:31 ID:jgBnUF6gO

>>063
いるよね、携帯に反応するヤツ…アタマ悪そ

67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/19(土) 22:51:39 ID:C7hsiL980

>>65
>>66
何でレス版の前に0をつけるんだ？

68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/20(日) 00:35:27 ID:c1VdE+s7O

同一人物だろw

69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/20(日) 00:43:01 ID:3S2ksndZO

>00068

70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/20(日) 00:45:58 ID:3S2ksndZO

↑ごめん、試したくなった…

71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/21(月) 11:20:58 ID:pwTddFBCO

日本橋のＮＢＳに行ってた独身中年おばさん達どうしてますか？

72 ：d：2008/07/21(月) 11:46:50 ID:tZKBSSRv0

トヨタとフルキャストの悪巧み
http://typeangler.net/upfile/blog_attach_324eebcb6838ee59dbd780d0b1b53262.jpg

73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/21(月) 16:57:25 ID:rLEwRVQf0

>>64

65

66

74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/21(月) 18:32:15 ID:FfO9DP+cO

>>73
え～い、何か駆け！

75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/21(月) 23:29:28 ID:efkJDpJt0

>>71

内部の人間だな？

何かみんなに暴露したいネタがあるなら
内部の人間も、サクサク答えろよ！！

76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/21(月) 23:42:41 ID:d0V2kxzJ0

マンコパワー

77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/22(火) 00:37:30 ID:y+rf79350

>>64

10 15 17 18 20 27 29 31 36 46 55 71

78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/22(火) 01:16:48 ID:x29xac4pO

>>77
ロトの買い目？

79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/22(火) 13:45:48 ID:eJ1MVYoG0

問題を感じたときはハローワークへ相談すればいいのでしょうか。
支店、担当者名、仕事情報の詳細など準備すればいいのでしょうか。

80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/22(火) 19:21:42 ID:dnpyf3B70

>>79

具体的にはどのようなトラブルなんでしょうか？

以前に派遣会社と条件の相違等で
休業補償で争った事があるので、答えれる範囲で教えて頂けませんか？

81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/22(火) 20:42:46 ID:cq43H6R30

今の争議件数
マンコパワー社員VS会社＞＞＞＞派遣社員VS派遣元責任者（支店長）

派遣社員もっとガンガレ

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/22(火) 21:14:35 ID:G1jZeS2j0

なんか猥褻な社名だな

83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/22(火) 23:58:38 ID:y+rf79350

ジャパ二ーズガバメントロックオンパワー→>>64

84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/23(水) 03:21:13 ID:dnNIlYEb0

>>80
いえ、控えさせていただきます。行く時は
わかりやすいと思いますので仕事情報は保存したもの、
それと担当者との会話は録音していますので、それも
持って行きます。たぶん相談するに十分なものは
そろっていますので、とりあえず状況説明で相談に行きます。

85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/23(水) 11:46:37 ID:TRHIwrKHO

不倫が許されている？

86 ：どろんぼ：2008/07/23(水) 12:22:24 ID:4VKtr97Y0

>71 日本橋の独身中年オバサンは、特に使えない人達はそのまま残ってお茶を入れています。
その他多数のオババは丸の内のＮＢＳへ移動したはずですよ。現代版の姨捨山。
凶醜烈婦の原○もいるぞ。

87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/23(水) 17:41:38 ID:+c8Y2zSwO

不倫？社員同士が？

88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/23(水) 18:50:19 ID:RQ36dmri0

不倫は文化か？

89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/23(水) 18:53:55 ID:OxeZYj3l0

もったいないよな～

90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/23(水) 18:58:49 ID:OxeZYj3l0

>>84
まだ若いんでしょ？自分次第だよ。余計なことにパワー使ってないで前向きに
生きろよ。俺なんか30代だけど気持ちだけは前向き。色んな人に世話になりながら
何とか生きてるよ。自分を見ろよ。誰かにせいにしても何の意味も無いよ。

91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/23(水) 22:07:37 ID:Z3cSJ1k10

>>79

区市町村役所等の月毎の法律相談（無料・要予約）

労働組合・ユニオンの労働相談（組合に加入までは無料・要連絡）

社会保険労務士事務所の労働相談（有料・要予約）

法テラスに電話連絡して、弁護士事務所の法律相談（有料・要予約）

　上記のいずれかに相談して労基法違反や派遣法違反が確認されてから、
違反毎に該当する各監督機関に特に個人で担当窓口に行く場合は
担当者が話は聴くけれど実は適当にあしらわれる　相談　でなく、　
担当部が必ず対応しないといけなくなるように　　申告　　する方法がより確実です。

92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/23(水) 23:18:32 ID:XW0wx1110

【金融/不動産】米金融危機が2巡目に、外資の日本拠点リストラも加速--高級ホテルやオフィス需要にも影響 [07/23]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1216807549/

ここは金融業じゃないけど、本国のあおりくってる？

93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/24(木) 00:12:40 ID:JsenO7+w0

>>90

>>誰かにせいにしても

日本語でお願いします。

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/24(木) 14:32:59 ID:0eABPfsb0

>>93
すまん。俺あほだから。

「誰かのせいにしても」

これでいいかな。ごめんね。

今日もいい天気だね。素潜りしたくなる。田舎の海はもう暫くみる事が出来ないんだろうな。
ちょっと寂しいけど東京にしかないものがあるから。

95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/24(木) 19:43:08 ID:EWlzpxXV0

ここの社員は賞与がなくなったんだってね。

96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/24(木) 22:24:22 ID:ScgKAz9E0

おま○こ

97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/25(金) 08:42:51 ID:ARAsUFmcO

絶賛
社長が代われば会社が代わる
部長が代われば部署が代わる

98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/25(金) 21:49:09 ID:aZMSLkj40

ち○ぽがたてばま○こにはいる

99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/25(金) 22:48:30 ID:0v44KqCM0

ＮＨＫスペシャル『名ばかり管理職』より抜粋。

十分な権限や裁量もないのに管理職として扱われ、残業手当も支給されないまま過酷な長時間労働を強いられる“名ばかり管理職”。

入社９か月で管理職にされ24時間営業のコンビニ店を任された20代の男性は、人手不足のなか４日で80時間の長時間労働を迫られた。
背景には、出店や価格をめぐる激しい競争の中、正社員の数は最小限にとどめその人件費も抑えたいという企業の思惑があるとされる。
法律が定める管理職の条件は①「経営者と一体的な立場」②「労働時間を管理されない」③「ふさわしい待遇」の３つ。
マ○○○○○の店長は管理職かどうかが争われた裁判で、東京地裁は「店長は３条件を満たす管理職にはあたらない」と判断。
同じように店長を管理職としてきたチェーンストア業界に衝撃が走った。
労基署による摘発も相次いでいる。一方で３条件や判決に違和感を持つ企業は少なくない。
現実の社会では管理職の概念はより広く解釈され、社員の「誇り」や「やりがい」にもつながってきたからだ。

悲鳴を上げる“名ばかり管理職”の実態に迫るとともに、摘発を受けてとまどう企業にも密着。
全国の管理職に対するアンケートも通じて、“名ばかり管理職”の問題を多角的に検証する。

100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/25(金) 23:41:56 ID:jhinA26t0

>>96 　えはもうサブプライムマンパッ　

>>98 えを絞った儲けの為の悪巧みも本丸に調査隊の踏み出した記念すべき第１　　

　　　　んぱマン達の嘘で固めた利益の氷山も水の泡となり罰金は国

>>99 　

101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/26(土) 02:27:42 ID:p3Lm7cE40

募集要項に載ってたのと内容違って、それで落とされたみたいなんだがどこにクレーム入れればいいの？
派遣先の企業？それともココ？

スキルチェックって「選考には無関係」とかいいながら関係あんのな

102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/26(土) 03:40:29 ID:rjgiFUBQ0

>>99
マ○○○○○はマンコパワー

103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/26(土) 18:36:05 ID:EyxQXfjE0

①「経営者と一体的な立場」②「労働時間を管理されない」③「ふさわしい待遇」
ではないマンパワー契約社員が“名ばかり管理職”に仕立て上げられて
数年間にわたるサービス残業代（時給の１．２５倍）の未払い有。
１日２～３時間程×１ヶ月約２２日稼動×数年間分の未払い金額は、合計約数百万円にのぼる模様。

「ＹＯＵがＣＡＮならＤＯしちゃいなよ。」

104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/26(土) 18:40:25 ID:em8h6t+70

マンパワーはまさにマンパワー(人材)だけで成り立ってる会社なので
サー残は当然。

アキラメロ

105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/26(土) 20:25:45 ID:yHWj+YvPO

ほんとに狙われてますね。

106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/26(土) 21:21:51 ID:OI/7BARk0

派遣スタッフなんだけど、クレジットカードって作れる?
在籍確認とかどこにお願いすればいいのかな?

107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/26(土) 21:33:51 ID:em8h6t+70

>>106
まん●ぱわー前つかってたけど
ハケンだから断られた。

108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/26(土) 22:34:36 ID:Vyc6CLAOP

勤め先には派遣先企業を書いて申し込んで
在籍確認の電話も派遣先にかけてもらえばいいんだよ

109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 00:26:59 ID:5du18Cer0

コンプライアンスの本場アメリカに本社がある
ここは、まさにフマンパワー(人罪)だけで成り立ってる日本国内の会社なので
サー残は当選タカラクジ。

「ＹＯＵ達　労基署へ申告経由でサクっと受け取っちゃいなよ。」

110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 08:25:02 ID:6DLoBKxiO

派遣の勤め先は派遣先じゃなくて派遣元だろ。
派遣先を勤め先に書くなんてカンチガイはなはだしい。

111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 08:51:11 ID:0dud+xtb0

クレジット会社が派遣先（実際に働いている場所）を書くように指示してるので問題なし。
勘違いもはなはだしい

112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 09:10:57 ID:KLZ6zZUh0

まんこだな

113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 10:23:40 ID:BBd2r5sVO

>>86
西川ビルにいた人達？
まだ派遣やってんの？
金融関係経験者の自称キャリアウーマンの集まりだったのに？

114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/28(月) 09:44:24 ID:ZUH4Ns2I0

脱出ははじまってるの？

115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/28(月) 22:46:45 ID:yTRBFViy0

いや、おま○こだな

116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/29(火) 06:57:17 ID:OyREsxZX0

登録時のスキルチェックってどんなことやらされるの？

117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/29(火) 18:35:00 ID:1H3yMmS80

担当者がコロコロ変わる。
稼動して２ヶ月なのに今度で３人目・・・

118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/29(火) 20:25:07 ID:JEQEoI03P

>>116
四則演算速解き１００問とかIQテストみたいなやつやらされた

119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/29(火) 20:47:05 ID:ErzPc3HE0

他の課で採ったマンパの女

社会人キャリアありますｗ
資格持ってますｗ
もちろん仕事だってできますｗ
無能な他の派遣会社の方は知りませんが私は有能さを買われてますｗ

「でもお前も今は派遣だろｗ」と社員全員で爆笑していたが
あの女どうしただろう？最近見かけてないｗ

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/29(火) 21:05:25 ID:ZwUXZzeg0

ウーマンパワーよりマンパワーｗ

121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/29(火) 23:42:40 ID:KjJjSCQi0

>>119
ここの社員並みに協調性ないから、契約終了になったんじゃないですか？

その「有能さ」にマンパらしさを感じまくる。営業から洗脳されてるねwwwwww
ここの営業・コーディーとも節穴野郎だから。
言う事聞くスタッフにしか仕事は紹介しないのでwww

122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/30(水) 00:00:08 ID:MChKwKNc0

広島の話が出ないな

123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/30(水) 06:54:12 ID:Nzf6iARa0

スキルチェックってどんなにできなくてもとりあえずAって結果になるの？

124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/30(水) 19:09:15 ID:ftl1I9Ez0

>>123
まだここで派遣やろっつー　ｱﾎがいるおかげで派遣会社は安泰

125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/30(水) 23:21:12 ID:hcN/EIkI0

>>122
詳しく

126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/31(木) 10:07:34 ID:AcPIVXyX0

>>110
派遣や契約社員だと勤務実績（収入）があるのか確認する為に派遣先に電話してくるよ。
本当にかけてくるから正直に書くな。

127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/31(木) 21:09:16 ID:zvlO6VEI0

>>122
広島は最悪らしいね。高松も最悪だけど。

128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/31(木) 22:10:56 ID:cqMoe4eO0

>>127
高松も大変だね。日本橋はマンセーだけど。

129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/31(木) 23:31:40 ID:R0ZiRGtk0

広島は本当にひどいぞ

130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/01(金) 16:52:03 ID:ghQJDQhN0

罪を犯した者はその罪を
あがなわなければ人間ではない

131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/01(金) 19:32:51 ID:MYEogPt+0

>>130
どうあろうが人間。

132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/01(金) 22:15:51 ID:4+9D/rb00

>>129　
具体的に

133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/03(日) 21:06:41 ID:xbZIxhr40

あの人が本気になったら・・・マジでここ終わる

134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/03(日) 21:14:18 ID:Urm8M+XpO

どういう意味？

135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/04(月) 18:21:06 ID:Ad/TDDkZ0

問題
7月15日から10月14日まで3ｶ月間派遣で仕事を紹介されました。
例えば
社会保険の関係で派遣会社から契約を①7月15日から7月31日まで②8月1日から10月14日まで
　　　　　　　　　　　　　　　　　①社会保険未加入　　　　②社会保険加入
と明示された場合
これは合法でしょうか？違法でしょうか？
違法の場合はどうすればよういのでしょうか？
手元に就業明示書が

136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/04(月) 22:03:21 ID:gFvuxdOH0

>>135
①初回契約は２か月を超えていないので、社保加入対象外
②の契約更新が決まった時点で8月1日からの社保加入資格が発生します。
その際、雇用保険だけは①の7月15日に遡って加入することになると思います。

137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/04(月) 22:49:40 ID:mZuXtyNX0

>>136
お仕事紹介は当初より３ｶ月間と決まっていました。
しかし就業条件明示書は(例)①7月15日～7月31日(例)②8月1日～10月14日と2通あります。
不思議な事ですが。
契約期間を２つに分けたのは派遣会社の都合です。
原則２ｶ月超の雇用期間に該当するのでしょうか？
されないのでしょうか？
就業条件明示書は既に２通あります。

138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/04(月) 23:34:00 ID:iMAGJ1a90

>>137
社会保険の都合じゃなく最初の2週間？はトライアル期間として一回期間を切られたのでは？
そのへん契約の際に説明はなかったの？
自分は1年契約の仕事で就業中だけど、最初の1ヶ月はトライアルってことで、やっぱり就業
条件明示書は2枚あるよ。
事前に最初の1ヶ月はトライアルなんで、ってちゃんと説明あったから納得してるけど。

139 ：136：2008/08/04(月) 23:34:29 ID:gFvuxdOH0

>>137
じゃあ確実に３か月働けるんですね。
もし嫌でなければ、「ご質問」という形でマンパの社保関係
サポセンに電話してみては如何ですか？
私も先日社保の件で質問があって電話したんだけど、
親切に説明してもらえますよ。
136さんは7月15日からの社保加入を望まれていたのかな？
だとしてももう7月は終わってしまいましたね。。。
最後まで解答できなくてごめんなさい。

140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/04(月) 23:45:08 ID:mZuXtyNX0

>>138
トライアルなんて聞いてませんし明示書にも書いていません。
>>139
派遣会社が契約を2通に分けたのです。
当初より3ｶ月間の就業は決まってました。
私が聞きたいのはこれが合法なのか、違法なのか、です。
トライアル期間だとかサポセンだとか関係ないんですよ。

誰か、答えられる方にもう一度だけ問います。
合法ですか？違法ですか？

141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/04(月) 23:56:06 ID:HMcThyCv0

違法です。これで満足したか？
わかったら出て行け、うざい

142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/04(月) 23:59:40 ID:iMAGJ1a90

>>140
その言いようじゃあ、ここで何を言われても納得できないと思うから
労働基準監督署に、こういうのは合法なのか違法なのか確認するか、
弁護士に相談するなりしたほうがいいんじゃないかな。

143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/05(火) 00:18:28 ID:ZJ19c/7N0

>>140
契約書を２通に分けるのは、マンパが労働保険の負担を逃れ
三ヶ月間での利益を最大にしようと目論んでいることが伺えます。
この場合は、３ヶ月の雇用契約を結んだと見なされます。
初月から社会保険（雇用保険等）への加入義務があると
考えられます。（どうせマンパから社会保険加入の案内きてないでしょ？）

144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/05(火) 01:06:26 ID:xO3zmeQj0

[トライアル・試用期間]＝悪徳派遣会社が、法務や経理の専門家と相談して
　　　　　　　　　　　全国の派遣登録者分の保険年金逃れで利益計上が出来るかどうか
　　　　　　　　　　　　新しい手口のお試し期間。

・まずは、登録した派遣会社支店管轄の社会保険事務所　等に電話か訪問で申告。
　派遣会社の支店に立ち入り調査。
　必要があれば、派遣会社の本社へも立ち入り調査。

（健康保険＝派遣会社の支店管轄地にある
　　　　　　社会保険事務所　社会保険適用調査係）

（厚生年金＝派遣会社の支店管轄地にある
　　　　　　社会保険事務所　社会保険適用調査係）

（雇用保険＝派遣会社の支店管轄地か
　　　　　　自宅の管轄地にある　公共職業安定所・ハローワーク　雇用保険給付係）

・相談費用がかかっても構わなければ、念の為に社会保険労務士にも相談。

「結果が出たら、是非ここで教えて下さい！」

145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/05(火) 02:32:26 ID:xO3zmeQj0

派遣登録者や元　派遣登録者の方で
初月から社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）の加入要件を満たしているのに
派遣会社の支店が法定の保険年金の半額負担をしておらず、
全額自己負担になっているという方は、
申告の時点から遡り２年分は　派遣会社の全額負担　で　遡及加入　となりますので
上記の各機関への　加入履歴の確認　と　申告　後に
派遣会社の本店管轄の　東京　港社会保険事務所の担当課（現在、保険年金逃れで立ち入り調査中）　に
電話や訪問などで具体的に　申告　してください。

　東京　港社会保険事務所の担当者の方から
「申告の時点から２年より前（全ての期間または、一部の期間は）の分は
時効になるので、派遣会社が全額負担する遡及加入をさせられません。」
という回答があった方は、
不当利得として　東京国税局　法人税課　に　申告　してください。　

146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/05(火) 16:26:32 ID:1sf4A01j0

>>129

もしや同じ？

あのCA？？

147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/05(火) 22:26:13 ID:r4gY7TcA0

>>145さん教えて下さい。

フリーペーパーの求人誌に派遣会社が募集している職種で
架空のお仕事、即ち『釣り案件』があります。
派遣会社に電話して、その職種の件で問い合わせすると要領を得ない回答が
かえってきます。
ある派遣会社の元社員さんの話では、『釣り案件』は求人誌ではよくある事らしいですね。
酷い事例は会社ぐるみで釣り案件を推奨しているブラック企業も存在しているらしいです。

『釣り案件』を告発するには、ブラック派遣企業に勤務している人々、または
ブラック派遣企業に勤務していた人々の【内部告発】しかないと思います。

そんな人々が声を挙げられるには、どうすればよいのでしょうか？

148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/06(水) 01:23:06 ID:ZtWlvsgr0

ＩＢＭで就業されてる方いらっしゃいますか？？
事務職は暇でひまでしょうがないと聞いたのですがどうでしょう？
箱崎と六本木です。
部署によるのかなー。
あまり激務でも困るんですが、どういう感じなのか教えてください。

149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/06(水) 02:15:16 ID:7y+xDfuk0

>>148
部署に依るでしょね
自分トコはＱＴの〆はそれなりに死ねるみたいですわー

150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/06(水) 08:14:40 ID:ZtWlvsgr0

>>149さんありがとう
やっぱり部署によるんですね。。
ＳＥの部署の事務や、管理部門はわりとのんびりですかね。。

151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/06(水) 22:35:11 ID:x0YPcYGD0

８月２０日　水曜日
あと２週間後ですね。
ハケンの変革　裁判。
全国の関係者が
業界の関係者が
監督官庁関係者が
注目しています。
社員もクライアントもアソシエイトも。
白か黒かグレーなのか。

裁かれざる者は誰なのか。

８月２０日　水曜日。

晴れるのか。
憂うのか。

152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/06(水) 22:44:15 ID:4WIUjDqe0

日本マンパワーと違う会社？？

153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/06(水) 23:48:15 ID:XOryfw5i0

既に本社へ立ち入り調査開始した東京　港社会保険事務所は、
初月から加入要件を満たしている　保険年金逃れ　と認定し遡及加入の資格確認済み。
この事により、保険年金逃れ分の不当利得が確定。

（全国の元登録者＋現役登録者）×保険年金逃れ×これまでの累積年月数＝莫大な金額

154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/07(木) 19:46:22 ID:9ymPHsN20

保険年金逃れ（雇用保険）の申告先　

本社管轄の東京　ハローワーク品川　雇用保険適用係

155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/07(木) 22:49:34 ID:cS3sbqq30

単独で生き残るのは絶望的だな。
敵対的ＴＢＯしかない。

※参考時価総額
　パソナグループ３００億円
　テンプスタッフ５２３億円
　フジスタッフＨ１２６億円

３社以外Ｍ＆Ａやっても意味なし

156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/07(木) 23:35:32 ID:gJZu7Wj40

最近の中途採用で、年収例のところに
派遣コーディネータ　500万円（28歳・主任)
営業　500万円(28歳・主任)
どちらもボーナス年6回
と記載してあったけれど、これって嘘なのぉ？

157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/08(金) 13:32:12 ID:/4RUhmEy0

>>156

確かにそういう人も数人いるが
大半は28歳年収300万弱で万年貧乏が実態。

ボーナスは年6回支給日があるだけで
1回につき0円や数千円てところが多い。

本当に最低な会社。

158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/08(金) 14:04:29 ID:xlUs3OOk0

保険金逃れでマンパに手入れ入ったの？
だったらザマアなんだけど

159 ：sage：2008/08/08(金) 16:10:11 ID:Cf+pYAD70

The director who makes the product staff a lover on the next time.

160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/08(金) 18:19:56 ID:Mz5C9n9Q0

保険年金逃れ（雇用保険）の申告の流れ
　

本社管轄の東京　ハローワーク品川　雇用保険適用係
　　　　　　　　　　　↓
各支店管轄の全国のハローワーク　雇用保険適用係　
　

161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/08(金) 19:49:08 ID:RdoS3Bzf0

慢派のＴＥＬしつこいですね～
もう派遣なんかやってないんだけどサ

162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/08(金) 21:26:12 ID:hsNaAp+40

俺も先にここ見ておけばよかったよ…
企業さんに顔合わせ(定のいい言い方だけど２重面接だよな)で行った時
営業担当が「携帯の電源は必ず電源を切るかマナーモードにして
間違っても着信音を出さない様にしてくださいね」とかほざいていたくせに
いざ面接が始まってラストの辺りでそのバカ営業の携帯から着信音が…
しかも着うたと来たもんだよ…
それまでは終始いい感じだったのに着信音が鳴った時の先方さんの顔が一瞬変わったのを
見逃さなかったよ…

で結果は当然バツ…
理由は特にないんですが…って営業がヌカシテたが
理由はテメエのあの着信音のせいなんだよフザケルナ！
それを指摘してあげたら顔を真っ赤にして反論して来たが全て論破してやったよ
ここの社員は本当にクズばかりだな

163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/09(土) 00:46:22 ID:FX3TY9NK0

>>162
バカはお前だよ。
派遣で働こうとしてる時点で負け犬なんだよ。
着信音が鳴ろうが鳴らなかろうがどっちにしても搾取されるだけだよ。
そんなのどこの派遣会社でも一緒。
先にこのスレ見とけばマンパには行かなかったって

164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/09(土) 00:48:01 ID:FX3TY9NK0

ミスった。
先にこのスレ見とけばマンパには行かなかったって？
じゃあ他の派遣会社のスレ見てみろよ。
どこも悪口しか書いてないぞ。

・・・と言おうとしたがもういいやどーでも。

165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/09(土) 01:36:20 ID:SXyPopj/0

>>162

２アイテム獲得

「ロンパパワー・ジャパンの事前面接は、
事前面接の際の派遣会社担当者の名前と派遣先企業の担当者の名前も含めた
派遣先のエリア管轄の労働局に
具体的な様子を申告　しておきましょう。」
不採用なので、間違いなく　違法な　事前面接　です。
事前面接の際の携帯着信の一連のお話は、着うたの曲名まで伝えるとより説得力がありますね。

「事前面接にかかった　往復交通費と拘束時間（要　メモ等）分の賃金は、
派遣会社支店のエリア管轄の労働基準監督署に
違法な　賃金未払い　と申告すると精算されます。」

>>？
>>？

２マンパワー信用低下

166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/09(土) 21:06:49 ID:a4c/Askc0

こっちは契約更新しないっていってるのに、悪気もなくもうちょっと続けてとか言われてフリーズしました
なんでそっちの希望でと思いましたが大人の対応で、
丁重に断っわったらCAにがん飛ばされました

派遣先から支払われるマージンがそんなCAの給料になってると思うと
派遣の制度そのものが意味不明ですし、なにかさびしいですね。。

167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/09(土) 22:21:33 ID:SWWya2sA0

おまえら人のせいにすることしかかんがえないんだな

168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/09(土) 23:57:04 ID:wPQdDBmf0

能無し社員乙
せいぜいテメエのせいにはされない様にな

169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 01:19:51 ID:HxzWysuc0

167社員の発言で、
2008/08/11(月) 08:30:00から全国で違法行為の申告通報が激増。

170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 13:12:55 ID:Xux/CheP0

広島、どうなった？

171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 13:13:31 ID:3mewAd/E0

こうなったわ。

172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 20:52:43 ID:z3mDZa9P0

パブリックインフォメーションＭＰ0810-001

複数のスタッフコンサルタントと肉体契約(?)を結んでる部長って誰だ？

173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 23:56:04 ID:oc0mfe7O0

チンコパワー・ジャパンとか対抗して興せばいいじゃん

社訓
「私たちは信じている。チンコの力を。」

174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/11(月) 00:24:58 ID:sbuhm1B00

サラリーマンERO　セクスシー部長

175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/11(月) 14:15:23 ID:imtx40LL0

ここで気に入った仕事あったので、エントリーしたら
担当は夏休み中なので、１８日に拝見しますってメールが来た。

おいおい・・・orz

176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/11(月) 22:13:34 ID:ju+RSn2B0

ここってエントリーしてもお断りのメールすらしてくれないんだね。

177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/12(火) 01:19:09 ID:RGOd9g3A0

担当者が変わったら、入社何年目か確認すべし。
１年以内の中途入社者は相当ヤバイのしかいない。

178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/12(火) 02:16:11 ID:RCoj8cgPO

>>176
そうそう
エントリーした後の返信メールに書いてあるよね。

179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/12(火) 16:54:02 ID:jVLlvl190

リクナビから応募したら、「採用が決まった方にのみ」連絡しますだとねっ

合理的等というか失礼というか、
本当に採用の候補に入れられているのか不安になってくるわな。

180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/12(火) 16:56:51 ID:CbdduSgFO

どんな営業でも気に入られなきゃアウトだよ
次のエントリーに響いてくる

181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/12(火) 21:22:16 ID:d1gcJghJP

パソナテックは、理由はどうあれ（首をかしげたくなる理由もあった）
不合格通知メールもくれたな
でも結局今は、エントリーしていきなり決まってしまった
リクルートITスタッフィングで働いてますけど

182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/12(火) 21:28:32 ID:RGOd9g3A0

今年中に辞めるつもりのマンパ正社員は
どれくらいいる？

来年こそ給料でなくて生活できなくなるよな・・・。

183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/12(火) 23:00:13 ID:s4rbQvZW0

人材派遣会社でコーディネーターの仕事がしたいのですが、
実際にどこの会社が安全なのか教えていただけませんでしょうか。
マンパワーも候補だったのですが、ここを読んでいると不安要素が
多いですよね・・・。
年齢が30代なので安定を望んでいます。

184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/12(火) 23:42:17 ID:iZUXZqoj0

マンパワーのホームページで「新規事業立ち上げメンバー募集」って
マネージャーもスタッフコンサルタントも契約社員なのですか？
マネージャー職は福岡市・久留米市、スタッフコンサルタントは福山市・大分市・鹿児島市・旭川市などが
募集していましたが、この各支店は契約社員のみで運営されているのですか？
これが事実ならば、とても意外です。

185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/13(水) 00:31:51 ID:nLg3f/mm0

>>183

違法行為しないところ。
但し、今秋の派遣法改正後、人材派遣業界は再編。

>>184

登録時とか就業時の担当者が決まった時、
担当者が正社員か契約社員か確認出来るとその分も安心して派遣で仕事が出来るよね。

186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/13(水) 08:05:55 ID:yqAto8mt0

>>184
全て契約社員での採用となります。
契約期間内に数字の上げられない方は、終了させていただいているそうです。

従って、会社のノルマに忠実な下僕が正社員への登用となります。
コーディーなら（ＭＰではスタッフ　コンサルタントと称します）登録者にマッチ
しないお仕事をどんどん紹介して、決定していけば支店長や統括部長に気に入られ
ます。

上長に気に入られることが肝要です。

187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/13(水) 08:30:19 ID:FkmhiffzO

他にはどの支店が契約社員だけで運営しているのでしょうか？

188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/13(水) 13:16:21 ID:uCODvlAiO

エス＆ｱｲ　ってとこは働きやすいですか？

189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/13(水) 17:45:21 ID:Ob/AxJ0Q0

>>187
2007年９月に発足した地方拠点における新規事業「Dandelion（ダンデライオン）事業」の事じゃない？
ホームページからニュースリリースへ。詳しく載っているわよ。

そんな事より
>>172
肉体契約の話を詳しく教えてくれないかしら｡｡｡

190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/13(水) 19:56:04 ID:Ud2j2Z83O

正直これから人材派遣の会社はどうなるやら。

早々に辞めて良かった～♪

191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/13(水) 21:33:18 ID:O146apBw0

>>183
マンパは大部分の社員の年収は派遣スタッフより低い。
特に人数の多い部署に入ると無茶苦茶な目標を押し付けられて
達成できないからボーナスなし。　ほんとに０円。
会社にとっては都合良く人件費カットができる仕組み。

毎月生活ができなくなって辞めていく社員がハンパないので、
今なら誰でも採用してくれる。

192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/13(水) 22:25:14 ID:Z7x805vs0

平均年収２５０万の派遣社員より年収低いってどんだけだよ

193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/13(水) 23:07:17 ID:bjpRege40

>>189 肉体契約とは新しい雇用契約なのか

194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/13(水) 23:26:32 ID:sqEL+Uia0

営業もコーディネターもノルマってあるんですか？
結局、給料は実績によって決まるってことですか？
東京の募集広告で、28歳例＝年収500万円て書いてあるのは
相当優秀な人ってこと？
質問ばかりでごめんなさい。真剣に入社を検討しているもんで。

195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/14(木) 00:18:49 ID:9RMg3jS60

>>194
その虚偽募集広告に釣られて入ってきた最近の新入社員は
条件が違いすぎると怒り心頭。

ちなみにボーナスは信じられないことに
会社で決めた無茶な基準値を超えた額を部署人数で頭割り。
だから新人でも１０年たっても、
実績出しても出さなくても、一緒の額。

なんでこんな会社に入社を真剣に検討してんの？

196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/14(木) 00:45:16 ID:qWlLnfGW0

①Google検索：　　厚生労働省　申請、募集関連　ご意見募集　
②Google検索：　　厚生労働省：サイトマップ
　　
「厚生労働省：サイトマップ　　画面の、左の上から３番目に

　　　　　　　ご意見募集　　　　　　の　リンクボタン有。」

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/14(木) 09:12:02 ID:9JUk84kzO

>>191
おまいマンパいてた？

ボーナスカットでも月収は良くない？

生活が出来ないほどひどい給料ではない。

人の入れ替わりが激しいのは当たってるが。何が原因なんでしょうねｗｗｗ

198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/14(木) 09:40:22 ID:WZSqPdrwO

マンパは一生仕事できる会社ではないな。安定感はない。
派遣会社で安定求めるなら大手資本系かパソナだな。

199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/14(木) 09:54:24 ID:9RMg3jS60

月給がそこそこなのは
10年以上居座ってるお局だけ

200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/14(木) 17:00:19 ID:Cwy8Z5+D0

リストラ中の会社に入社したいの？
人生狂うよ。

201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/14(木) 18:11:49 ID:ThRhYZr9O

>>189
肉体契約ってやっぱり契約書にボイン押すのですかね。

202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/14(木) 18:39:46 ID:p+ibpRaIP

マン拓じゃないかね

203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/14(木) 20:42:25 ID:buGo4DQI0

誰がうまいこと書けと、、、

204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/14(木) 21:40:09 ID:0mfo9gWUO

>>197
実際生活苦しい。

家賃・光熱費・食費と必要最小限の服と日用品でギリギリ。

ボーナスのガタ落ちで、子持ちや
住宅ローンあるやつなんかマジ悲惨。

205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/14(木) 23:03:49 ID:khp7Qmy+0

子持ちシシャモが、こんな派遣会社に居るか普通ｗｗｗｗｗ

206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/15(金) 06:57:52 ID:6/j9m8T7O

>>189ＳＳそっくり

207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/15(金) 12:42:05 ID:qMi3OOp+O

今日は顔合わせ行ってきたが、当初聞いてた話と違った。
なんていうか、草野球レベルな俺が大リーグで投げてくれみたいな。
決まったとしても断ろうかな。

208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/15(金) 20:06:21 ID:4J6U/gUM0

時代錯誤の各施策。
役員が無能だから、しょうがないか。

209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/16(土) 09:24:38 ID:eZrobGNxO

不倫においてのいちばんの不利益は相手の配偶者から訴えを起こされること。
次に社会的、社内的な信用を失墜することです。
同じ会社の上司と部下となると結果はより明白で不幸な結末が待ち受けています。

210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/16(土) 10:00:32 ID:27bf3znnO

>>204
無駄遣いし過ぎじゃね？

はっきり言うけど、そんなに給料悪くない。むしろいい。

今話題の大阪の公務員みたく、かなり給料がいいのにいざ大阪のために給料何％カットとなると
ギャーギャー言うタイプか？ｗ

本当に大変だったら何らか工夫しろよ甘いんだよ。

211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/16(土) 21:37:04 ID:kaR/gVKHO

でも、あの上司が好きなんです。

212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/16(土) 21:41:22 ID:d+xmexB+0

最近書き込みが盛況だねw

213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/17(日) 10:29:50 ID:gSDKvTHcO

今週から荒波だ

214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/17(日) 10:54:07 ID:YlvIlNIq0

鈴木秀明
2004年3月、東京大学理学部化学科卒業。
2006年3月、東京大学公共政策大学院経済政策コース修了
現在、スタッフサービスにて管理部門（入社３年目）

以下の資格は全て独学で取得

中小企業診断士(完全合格＋研修受講)、宅地建物取引主任者、TOEFL207、TOEIC730、ERE（経済学検定）500点
GRE Chemistry 620点（プリンストン/ハーバード大学院合格点) ＡＦＰ、ＣＦＰ
ソフトウェア開発技術者、情報セキュリティアドミニストレーター(セキュアド）、基本情報技術者
パソコン財務会計主任者1級、情報処理能力検定1級、国内旅行業務取扱主任者、放射線取扱主任者試験第2種
ビジネス実務マナー技能検定 2級（優秀賞）、アロマテラピー検定1級、漢字検定準1級
BATIC（国際会計検定） 554点、銀行業務検定財務2級、情報セキュリティ検定 1級、金融業務検定財務上級
二種証券外務員、環境計量士試験、公害防止管理者、FP技能検定2級、金融業務検定財務上級、日商簿記検定2級
DCプランナー 2級、ビジネス実務法務検定2級、知的財産検定2級、銀行業務検定経営支援アドバイザー2級
ファッションビジネス能力検定2級、ファッション販売能力検定2級、色彩検定2級、サービス接遇実務検定2級
潜水士、消防設備士甲種第5類・第7類、アマチュア無線技士3級、危険物取扱者乙種第4類、危険物取扱者甲種
普通自動車運転免許(ゴールド)、シスアド技術者能力認定試験 1級、販売士検定 2級、福祉住環境コーディネーター 2級
ホテル実務技能認定試験 2級

など１５０資格を目指す。

資格ロード
http://shikakuroad.alc.co.jp/

215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/17(日) 11:40:48 ID:ptw1usOHO

この人がどうかしたのか？

やっぱり大量募集はやめたほうがいいな、人間関係ドロドロすぎる。
先輩顔の１ヵ月前入社の女達相手が大変だよ。前の会社で課長だったって独身おばばに捕まって悲惨。話し掛けてくんなよ

216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/17(日) 12:30:25 ID:Dazk9nEM0

ジョブネットメンテなんて予告あった？

217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/17(日) 12:53:40 ID:aNOOhSag0

落ちたんじゃない？
あそこ作りが悲惨だからねえ…。
ITのマンパワーとか名乗られると派遣先で赤面するから止めてほしい。

218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/17(日) 21:47:12 ID:+dTkzdnI0

判決でますね

219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/17(日) 23:53:43 ID:WOSh+66d0

ここの派遣じゃなかったんだけど、酷い会社があって
渋谷の労働管理事務局？に話に行ったら、なんか対応した係りのジイさんも
よく分からないみたいで　解決にならんかった。

結構前の話だが、今はもっとデキる人が窓口に居るのかな？

220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/18(月) 00:39:39 ID:qLUIgeBU0

Google検索

　偽装請負を内部告発する非正規ネット　第４弾行動予定

221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/18(月) 02:25:58 ID:3o2qWyWiO

どういうこと？↑

222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/18(月) 08:38:18 ID:vpanjbm+O

法令を遵守しろというこだよ。
精を出すのは仕事であって不倫相手ではありません。

223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/18(月) 20:04:57 ID:Pgskb0tcO

もうだめぽ！

224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/18(月) 23:41:40 ID:3apZLZiD0

社員さんが言ってたJUCとはどういう意味ですか？

225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/19(火) 06:46:16 ID:c6h4L5FpO

釣りの案件あるってほんと？

226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/19(火) 08:00:52 ID:dvlePTzDO

>>224
JUCとは事前打合せの略。派遣先企業に候補スタッフを連れていく面談。
直接雇用を前提とした紹介予定派遣では問題なし。
ただし派遣の場合は法令違反の可能性あり。

227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/19(火) 11:34:01 ID:ISr4Qy0X0

この会社名って恥ずかしくない？

228 ：２９歳　♀：2008/08/19(火) 11:35:33 ID:HaVbjxb20

平和島での携帯電話&事務の仕事見つけてここに飛んできたのですが
どうなんでしょうか？あまりマンパワー自体いいこと書かれていませんが・・

時給１４００円という好条件ですが人気はあるんじゃないですか？
スキルもＰＣ触れたことあればいいって程度だし・・・

詳しいこと分かる人いましたら情報お願いします！！

229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/19(火) 22:42:44 ID:lnMGKZrc0

いよいよ明日の午後、奈良地裁の事実認定・判決ですね。
報告お願いします。

230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/19(火) 23:10:28 ID:3gT/ber90

>>229
また、ガテンスパムかｗｗｗ
これだからガテン系はアホなんだよなｗｗｗ

231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/20(水) 09:12:14 ID:Gqo3Rr6n0

>>228
平和島って都内の？
1400円ならむしろ安いし、交通費高くない？

232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/20(水) 09:19:49 ID:wt+M37OW0

>>230 = 「ひでぶ」

233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/20(水) 12:38:17 ID:WNh16KL60

>>231
都内です。
交通費込みの時給っぽいですね。
社会保険とかはなさそうだし･･･

234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/22(金) 08:15:50 ID:KxsIJml2O

ここ対応いいよね？私は気に入ってます

235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/22(金) 08:22:09 ID:pIjpYEu60

マンパは対応いいけどピンハネもいいよｗ
別の会社で入ってる人と時給比べて愕然としたｗｗｗｗｗ

236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/22(金) 11:45:24 ID:KxsIJml2O

交渉したらどうですか？

237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/22(金) 13:50:03 ID:DdEa8HjA0

ここを見たら入社しようか悩み始めました。
営業なのですが厳しそうですね。

238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/22(金) 17:48:13 ID:iL/KKhQQO

ここって月1回払いの仕事の場合は、締め日と支払い日はいつになりますか？

今度百貨店の販売に応募しようと思ってるんですが。

239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/22(金) 18:25:18 ID:ffWdb8BSO

応募しても全然返答ないんですが

240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/22(金) 21:38:29 ID:DZvXXL+U0

企業との顔合わせ前に、支店で営業担当との面談なんてあるんですか？
検索して知ったのですが。

241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/22(金) 22:37:16 ID:whqzXoaV0

きれいな夜空です。
星が出ています。
きれいなパソナ星、アデコ星、テンプ星。
ふと足元を見ました。
蟻に集れてるマンパ虫。
ああ、マンパ虫が喰われてる。
数年前まで星だったのに。
地に堕ちたマンパ虫。

虫の役割は終焉を迎えたのか。

242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/22(金) 23:35:27 ID:eKe7U4CV0

秋も近くなり、
キリギリスの奏でる様々な調べの音色にのせて、
大国主の命の名の下
派遣業界への見せしめの為と
トコトンやらないと効果の出ない若年層票獲得向け選挙対策用の
全世界NETライブ中継　解体SHOWの始まり始まり。

ただいま、全国で歌い手募集中。
（新旧　所属問わず、発声の正確な方。経験者に限ります。）

243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/23(土) 10:32:39 ID:byW5naclO

隆盛と衰退
黒船は何処へ向かっても沈む運命なのか
船夫たちは降りてゆく
自ら漕ぐ術を知らない船頭達が残され悪臭を放つ
その醜い腹は腫瘍
傾く黒船
船頭達は亡遊する
自ら生存を賭けて
船頭達は亡遊する
醜い腹を露見して
船頭達は亡遊する
船内に異臭を放ち
船頭達は亡遊する
船から投げ出されるまで
船頭達は亡遊する
船が沈みゆくその日まで

244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/23(土) 11:50:38 ID:qgL1M57P0

>>240
支店と派遣先が目と鼻の先だと、最寄り駅の○番出口で待ち合わせではなく
支店に立ち寄って下さいと言われることはあります。
面談というほどのものではなく、スキルシートの内容確認とお仕事情報の説明があります。

245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/24(日) 13:35:11 ID:laoj6M4g0

>>242　合唱曲：『My Heart Will Go On』セリーヌ・ディオン

246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/24(日) 16:18:59 ID:D0NCMIg+O

>>244
般若心経
ほんにゃしんぎょう
馬鹿ばかりだから

247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/24(日) 17:22:33 ID:9Ya/mgNmO

>>228
まだいますか？
あたしも平和島の携帯仕分け気になってました。マンパワーだけじゃなくて色んな派遣会社が募集してるのみたけど、その後応募してみましたか？

248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/24(日) 22:54:29 ID:xB/ephkq0

確かに応募してもお祈りのメールすら来ないですよね。
まぁいいけど。

あとﾏﾝﾊﾟにはｶﾜｲｲ人が多いね。
魅力的だわ

249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/24(日) 23:45:17 ID:S9PaSupA0

携帯の仕分けは、簡単だけど
腰が痛くなります。やってみればわかります。

250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/25(月) 16:28:35 ID:aalCnKYVO

１０個くらい応募してるけど全然返答あらへん。そんな倍率高いの？
てか満員だと言われた案件がnewって更新されてたりするのはなぜ

251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/26(火) 12:32:18 ID:V3PSmULwO

偽善と貴賤な事に仕える

252 ：あ：2008/08/26(火) 13:38:03 ID:8LfGJGenO

違う派遣で平和島の携帯の仕分けやってましたが部署によって楽な所とそうじゃない部署があります。PCのスキルもいらなかったですよ。仕分けというよりかは事務的な作業ですね。楽な仕事ですが部署内で派閥があるので面倒くさかったです。

253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/26(火) 21:00:27 ID:RjUshvb00

>>248
マ○コパワーだな

254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/26(火) 23:17:01 ID:S6vOv4jv0

パソナは裁判員に指名されたら5日間の有給がもらえるそうだ。
で、マンパは？

255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/26(火) 23:23:20 ID:X5Eqx8vR0

裁判員になる確率は、交通事故で死ぬ確率よの数百分の一

256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/27(水) 07:56:42 ID:Ru3VQo9MO

成果主義と謳い利益の出無い部署で経費を垂流させる。

257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/27(水) 21:17:24 ID:JpI+Rg6G0

ここ登録したら、仕事すぐ出来るかなぁ？
希望の仕事に応募しても、社内選考とかでやっぱり
落とされたりするのかなぁ？

258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/27(水) 21:54:36 ID:s2cwgZoeO

>>257
貴方が♂なら登録もしないで下さい。
事務派遣の会社に来る♂はほとんどが甘えん坊の問題児(ＤＱＮ、泥棒、カス)なのでホントに迷惑しております。

259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/27(水) 22:04:31 ID:movT4ztw0

人材派遣事業は利益ガタ落ち、人材紹介事業は
赤字で崩壊寸前・・・。
アーメン。

260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/27(水) 22:43:37 ID:qYopm6Oj0

やること全てが裏目に出てますね。
プロが存在しないと言うか、素人の浅墓な思い付きと言うか。
癌細胞がリンパまで転移しましたかな。
情けない。本当に。

261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/27(水) 22:55:53 ID:s2cwgZoeO

派遣しか働き口のない人達に仕事の紹介ができずに申し訳ないな～と思います。
な～んてウソ！
気付けよバカども！
相手にしないようにしてんだよ？
叩くのは勝手だが、自分たちの今後の生活手段を考えて発言してね！
すご～く近い未来の路上生活者さん！

262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/27(水) 23:15:21 ID:+kJrZr8W0

過去にここで稼働してたんだけど、トラブルがあってたらい回しにされた挙げ句
封書1通で済まそうということらしい。
あぁそうですかって感じｗ

263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/28(木) 00:37:06 ID:lrp8XSQ5O

満パワーは給料日いつですか？

264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/28(木) 00:53:24 ID:ZwqvKm430

１５日と月末

265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/28(木) 01:38:03 ID:Ymg9QOxvO

平和島の携帯仕分けの件教えてくれた方々ありがとうございました。不安だけどちょっとやってみようと思います

266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/28(木) 07:43:02 ID:lrp8XSQ5O

二回給料日があるんですね　ありがとう☆

267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/28(木) 11:33:20 ID:xfH6OXz7O

ピンはねがどうした。
ピンはねのピンは一割の意味があるんだよ。
お前は何割はねてるんだ。三割か。
それでも儲けが少ないだと。
だとしたら誰かが掠めてるか商いの才能がないんだよ。
サンピンか。
いい響きだな。
ところでその商いはいつまで続けるんだい。

268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/28(木) 13:36:03 ID:Cfkt/Gx4O

事務派遣会社に登録する男は派遣会社も迷惑ですから。
素直に派遣工員してなさい。

269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/29(金) 01:08:13 ID:YcyGDHGMO

携帯開通業務で案件がないため。
用意されてる席がすくなくなったり時間や出勤日数が減らされて辞めていってるのに
それでもなお席を減らすなら大量に５０名～とかとるなよ！

意味不明だ…

270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/30(土) 17:18:31 ID:6nx2D6HWO

>>189
フーガ？

271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/31(日) 02:23:39 ID:hutyZAbv0

アンケート書いた？
顧客番号ってなんだー

272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/31(日) 13:15:24 ID:fsD51k9PO

「何を偉そうに」「上から目線」「何様のつもり」系統の言葉ばかりを
人を非難する時好んで使う人はコンプレックスの塊
大抵、学歴と容姿共に不自由している
長いものには巻かれる･ブランド志向･ステイタスに固執する等の特徴あり

273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/31(日) 22:56:42 ID:7qGFQR4c0

？？？？？？？？？？？？？.
？？？？？？？.
？？？？？？？？？？？？？？？？.

274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/01(月) 00:18:40 ID:+YQnuUE+0

>>271
タイムシート見ると出てる
アルファベット１文字の後に数字が続いてるやつ

275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/01(月) 00:34:09 ID:y6SiU6p10

You must not steal it.
You must not bear false witness about a neighbor.
You must not want the wife of the neighbor.

I will give you these words.

276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/01(月) 01:51:39 ID:Xol48ngn0

もしも実際に違法行為や違反の摘発などがあれば、
表面でいくらキレイ事をならべたててもすでに無意味な時代。

　検索　→　マンパワー　違法行為や違反の摘発

277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/01(月) 10:35:48 ID:bLm6/c/8O

>>189 レーニン

278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/01(月) 21:37:22 ID:y6SiU6p10

Prime Minister Fukuda resigned and expressed it.
I made responsibility clear.
There is a person in charge whom I force responsibility on a subordinate in this company, and make self-protection.
The person in charge does not leave it for some reason.

279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/02(火) 07:33:37 ID:EHn5vUhJO

軽口ヘラヘラめがね部長あなたが辞めてください。
責任者はあなたです。
誰もあなたには期待してません。

280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/02(火) 11:29:10 ID:CS23+aZN0

？　メールしたら必ずその日に電話くれますよ？
エントリーしてもダメって…登録時の印象が悪かったんじゃないですか？

281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/03(水) 17:59:36 ID:3kGZpzWbO

登録の時にやった、テストみたいなのどうだった？みんなは。
図形の規則性を見て選択するやつとか。

282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/03(水) 20:10:33 ID:/e2XiFkDO

今募集してるスタッフコンサルタントはどういう仕事ですか
月額30万が魅力です

283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/04(木) 20:19:14 ID:8/WpAbNW0

ここは時給が上がる事ってないの？
辞めようかな

284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/04(木) 22:06:17 ID:jAkfCt3W0

ここって給料安いよな
みんな地味。

285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/04(木) 22:11:39 ID:+PzoBc4y0

マンコだな

286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/05(金) 00:40:33 ID:Vp8Yl6R7O

交渉したの？
あたしは100円あがったよ

287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/05(金) 00:40:37 ID:Vl2Xp+Uy0

ウンコパワーの社員だけど質問ある？
もう辞めるから、特定されない範囲なんかで答えられるんだけど。

288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/05(金) 00:54:23 ID:MnPF7M1p0

「YOU、とりあえず違法行為は全部すっきり歌っちゃいなよ。」

　　　　　　　　↓

SERCH：　マンパワー　違法行為　内部告発

289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/05(金) 01:05:46 ID:hyh0vkAG0

昼、机の下の漫湖はぐっしょり
そして夜は朕湖あさり
すばらしい社員達ですね

まさに漫湖パワージャパン！

290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/05(金) 11:53:46 ID:Ro/Ee9aOO

>>282
契約社員のことでしょ。
契約期間限定の意味だわ。必要な職種ならば数年間の契約を交わすはずよ。
後は最初だけ短期で2回目の契約から長期に伸ばすかよね。
正社員が1番よ。
片手間ならいいけど。

291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/05(金) 22:53:43 ID:Nw68iesSO

原田って何様？
派遣先の言う事ばっかり信じて

292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/06(土) 01:38:51 ID:VmQH/hXMO

>>287
関西ですか？

293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/06(土) 17:20:12 ID:qnZObFg5O

マンパワーも落ちぶれました。

294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/06(土) 22:25:43 ID:Rrg/KbI3O

ここって初日から社会保険入れるようになった？

295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/06(土) 23:11:19 ID:MPlbr1KqO

原田？

296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/07(日) 01:04:56 ID:Nna5pepI0

>>294

事前面接の日から保険年金の加入用件を満たしていると資格認定された
申告後立ち入り調査済みの前例が出来たので、各監督機関に　申告　すればOK。
（厚生年金・社会保険・雇用保険）

　試用期間　や　トライアル　などの保険年金逃れのロジックやトリックも、
各監督機関には通用しません。
（厚生年金・社会保険・雇用保険）

297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/07(日) 07:01:06 ID:eGo1WNbOO

派遣二日目だがやめたいです

298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/07(日) 09:38:38 ID:sQl8VqsM0

やめちゃえばぁ？

299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/07(日) 23:55:55 ID:4/Wl6S4OO

努力する者が報われるとは限らない

300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/08(月) 01:11:35 ID:zSVF5PPhO

登録時のテストは簡単ですか？どんな問題がでるんですか？

301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/08(月) 18:39:45 ID:VMMoZBDQO

最初から負ける試合に登板させるピッチャーがいます。
敗戦処理投手。

302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/08(月) 19:14:22 ID:Mmf4NQ+j0

>>295
知ってる。
確かに派遣の営業の割には権力ある位
年いってる

303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/08(月) 22:15:00 ID:VMMoZBDQO

北の海理事長辞任

304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/08(月) 22:25:22 ID:vzlOGWGNO

北ノ湖理事長と民主党の小沢代表の顔の造りが似てるなぁ…って思うのはオレだけ？

305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/09(火) 08:20:47 ID:Yz0jZ61QO

夜まで携帯に電話してくるのは辞めてください。
着信残るからわかります。
マンパワーとスタッフサービスは本当にしつこいです。
事務職希望しているのに紹介されるのは販売職。
事務職の仕事がないのがミエミエです。
コールセンターも事務職ですよ、って。
笑ってしまいました。

306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/09(火) 22:23:33 ID:Cm0UZy2A0

誰からも信用されていない部長は端から見ていて可哀相になります。

早く辞任すればいいのに。

福田さん北の湖さんは引き際を心得ていたのね。

307 ：名無し：2008/09/09(火) 23:26:24 ID:Rpj8KE2wO

販売とかコールセンターしか紹介されないのは
事務の仕事がないからではなく
あなたに事務のスキルがないだけ

308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/10(水) 16:29:20 ID:zI5YkQ+fO

お互い、いい時はいい。
それに水を差すのが、歳月というものだ。
女も下り坂にかかると、笑うたびに小じわが伸び縮みするようになる。
追い詰められた気分になるんじゃないかな。

309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/10(水) 16:35:27 ID:bEqYPn+ZO

ここ派遣の中で一番対応いいな

310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/10(水) 19:42:55 ID:SiQzUKHg0

対応の質　　マンパ＞パソナ＞アデコ＞RSS

311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/10(水) 20:59:08 ID:zI5YkQ+fO

追い詰められたら女は見返りを求めてくるのさ。
そんな女から、男は逃げたくなる。
男が逃げれば、女は追いかけてくるもんだ。
それから先は、悲惨な結末が待っている。
捨てるか、捨てられるか。
安物の傘みたいに、置き去りにされるのさ。

312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/10(水) 22:24:24 ID:7dqlv1zv0

>>311 要するにマンパワーは安物の傘ですか？

313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/10(水) 23:04:36 ID:6h8lX52D0

釣り求人ばかり掴まされる。

314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/11(木) 18:09:45 ID:0L4KYKYr0

ここってエントリーしてどれくらいで電話かかってきますか？

全然かかってこないから、携帯壊れてるのかと思った

315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/11(木) 20:16:22 ID:KwTiz2t90

だから、落選者には連絡来ないんだってば。
散々既出

316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/11(木) 21:21:10 ID:Y3I5zKQzO

頭の中は3連休モードだから

317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/11(木) 21:51:59 ID:0L4KYKYr0

書き方が悪かったですね

他の派遣会社だとエントリーして駄目な場合はお断りメールが来ますけど
ここは来ないので
紹介可能の場合は２営業日以内にって書いてありますけど
実際はどれくらいで電話かかってるか目安を知りたかったんですよ。

待つのって結構疲れるんで

318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/11(木) 22:31:23 ID:Y3I5zKQzO

支店名を晒せば明日スタッフコンサルタントから電話がきます
怠慢女はどこの会社にもいます

319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/12(金) 00:16:37 ID:UjNRyUUM0

扱ったことないシステムですからって言ってるのに、未経験でも大丈夫ですからって
強引にエントリーしておいて、他社の経験者の方に決まりましたって。
別に期待していなかったけどマジで仕事探してんのに
無駄な時間使ったなあと思った。
出来ないの分かってて何故連絡してきたんですかって聞いたら、
派遣先で未経験でも良いってお話だったんでって。
だからって他社と競合するなら分かるだろうに・・・

320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/12(金) 08:16:09 ID:Op4xluQkO

それはミスマッチよね
最近その手のおバカちゃんが多いのよ
CS提出JUCで仕事をした気になっているおバカちゃん

321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/12(金) 11:37:45 ID:BuCVi1HR0

webからエントリーしたけど２・３営業日以内に連絡がなく、
でも求人は相変わらず出てるので
電話してみたら面談→就業になったことがあるよ。

興味がある案件だったら、エントリー後連絡なかったら電話で直接問い合わせてみては？

322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/12(金) 12:40:48 ID:Op4xluQkO

平気でほっとくおバカちゃんSCもいるから電話してみるのもいいかもね。
それで横浜本社に苦情の電話すれば。
おバカちゃんSCの為にもその方がいいと思う。

323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/13(土) 05:56:09 ID:wN5whKjiO

そして、いい年したおバカちゃん支店長が謝罪してくれるのね。

324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/13(土) 09:58:28 ID:XevvTpBnO

おバカちゃんがいっぱい
キャンディデイトに仕事を与えなきゃなくなるわよ
おバカちゃんの仕事も

325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/13(土) 10:52:16 ID:Km6MFc30O

どこの派遣会社の社員も低脳だねぇ(哀)

やっぱし、高卒中退ばっかだからかなぁ…？

326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/14(日) 14:36:50 ID:E4ioiUkw0

担当営業は結構いい年のおばちゃんです。

更新確認の時しか来なくて、本題の話をせず、
同じマンパの派遣スタッフ勤務態度とか、社員と派遣の
不倫話などのうわさ話が大好きで、根掘り葉掘り聞き出そうとして、
根も葉もないその話をほかのスタッフも話して広めていきます。

なんだか、スーパーマーケットで本日の特売品のを漁る
芸能ニュース好きのおばちゃんそのもの

挙句に派遣先社員の悪口言ったりもします。
　それにどう反応しろ　っていうんじゃい

大体コンプライアンスとか個人情報守秘義務って意識はないんだよね。

327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/14(日) 23:19:49 ID:YnHKjtIdO

おばさん多いよね。

328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/15(月) 01:36:56 ID:792kcR3+0

給料が安ければ自然とおばさんばっかりになるだろ。
ちょっと考えれば分かる、当たり前の成り行き。

だからこの会社は、効率も頭も悪い。

329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/15(月) 08:45:25 ID:Ofxu74ZMO

ここのおじさん支店長もひどいよ。スタッフやクライアントの悪口ばかり言っている。なんでこんな人が支店長になれるの

330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/15(月) 09:29:50 ID:BdAe8INb0

派遣なのに正社員の代わりを求めてくる派遣先っていったい…

331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/15(月) 11:04:41 ID:gpAlb1DPO

化粧が濃く香水臭いおばさんが多いよね。

332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/15(月) 14:00:11 ID:rTvRrojr0

おばさんって書き込みは携帯からばかりだね。
振られた腹いせかな？

333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/15(月) 18:25:46 ID:cPyyEDHh0

320の方
貴方は、マンパワーの職員ですね・・・
ＪＵＣって言葉は？

334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/15(月) 19:49:22 ID:gpAlb1DPO

おばさんに欲情するひとなんていないわよ。
更年期好きの変態は別だけどね。

335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/15(月) 21:37:01 ID:k0X4bH9fO

ここの社員、年齢高杉

336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/15(月) 23:57:32 ID:pjCcGsuB0

ＡＩＧグループ全体でリストラされるみたいです
とても心配です

337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/16(火) 09:27:50 ID:80aah3ye0

JUC=事前打ち合わせの略語です。

338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/16(火) 22:29:55 ID:pTvjub030

>>336
AIGの日本ｸﾞﾙｰﾌﾟ代表企業は......

AIU保険会社
アメリカンホーム保険会社
アリコジャパン
AIGスター生命保険
AIGエジソン生命保険

外資企業の中では国内ﾀﾞﾝﾄﾂの従業員数。
ﾘｽﾄﾗどころか破産・民事再生になれば大打撃。

339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/16(火) 22:53:24 ID:+Nzzsf6x0

夜、マンパワーからフリーダイヤルの番号に掛けてくださいって留守電に入っていて
2分位しか経っていなかったからすぐに掛けたら、
本日の営業は終わりました。ブチって切れました。
なんか嫌。勝手に切れんなよって感じ。
せめて明日○時以降掛けて下さいとか
やさしく切れるようにしようよ。

340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/16(火) 23:53:43 ID:Uv+bfHZnO

ぽーにょぽーにょぽにょハケンの子
落ち目のマンパからやってきたぁ
ぽーにょぽーにょぽにょハケンの子
途中で切られる女の子ぉ

341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/17(水) 04:34:41 ID:cN+RrS/QO

ＷＷＷ

342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/17(水) 10:47:03 ID:IMjKOWZnO

爆藁

343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/18(木) 00:48:05 ID:LNGix2x60

某スポーツメーカーに面接に行ったら裏Ｖ女が何食わぬ顔で働いていた。東京って怖いっす

344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/18(木) 14:00:53 ID:BQvUcgsGO

ぽーにょぽーにょぽにょハケンの子
落ち目のマンパからやってきたぁ
ぽーにょぽーにょぽにょハケンの子
切るまえに来なくなった女の子ぉ

345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/19(金) 15:40:05 ID:ooe18U6o0

>>335
良い会社ってことだ。
他の派遣会社は若すぎる。

346 ：警告：2008/09/19(金) 21:02:21 ID:oI10Mnnv0

そろそろ、会社の金横領して、
それでも会社に居座る輩、
とっととやめて他の派遣会社にいった輩、
オカピーがキマグレでつくった会社にいった輩、

そろそろ、セクハラ・パワハラ・まわして、
それでも会社に居座る輩、
とっととやめて他の派遣会社にいった輩、
オカピーがキマグレでつくった会社にいった輩、

みんなバラそうか？
とりあえず現役かＯＢか？

347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/20(土) 09:19:07 ID:5LHL4zM90

ぽーにょぽーにょぽにょハケンの子
落ち目のマンパからやってきたぁ
ぴーやぁぴーやぁぴーやキケンな子
事前面接　録音　申告する気の子ぉ

348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/20(土) 10:41:05 ID:t6D9qHzqO

>>346
もったいぶらずに暴露してください。

349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/21(日) 09:16:05 ID:oNZVI7C20

オカピーって保次郎のことですか？
スタッフサービススレにも同じ書き込みしていますね。
スタッフサービスやマンパワーから保次郎の会社へ転職するのでしょか？

350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/21(日) 16:46:15 ID:GB5QN+HiO

保次郎って誰？

351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/21(日) 16:50:04 ID:OYCN6YlKO

ここは美人な社員多いよなー

352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/21(日) 17:57:46 ID:GB5QN+HiO

美人って誰？

353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/21(日) 19:24:57 ID:BO+EVY8PO

>>351
スーツ着てるからじゃね？
見たことあるけど普通レベルしかいてないよ。

派遣ではなかったが、ホントここは碌なことがなかったわ。

354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/22(月) 00:29:20 ID:Fzy4D7h9O

組織はリーダーの能力以上には伸びません。
組織が伸びないのはリーダーの能力に問題があるのです。

355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/22(月) 19:54:19 ID:Hv2m0DwYO

あの…近々登録しようと思うんですが…
やめた方が良いですか？

356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/22(月) 19:56:43 ID:h1/Qe4SN0

ぶっちゃけ大手ならどこもかわんないですよー
不満がある人の方が書き込み率高いからどのスレ見てもひどいけど
マジひどかったのはスタッフサービスでマンパは並みでした

357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/22(月) 20:44:30 ID:Fzy4D7h9O

派遣大手とはリクルート、パソナ、アデコ、テンプ各グループを言います。
マンパワーはフジスタッフグループにも抜かれた中堅会社です。

358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/22(月) 21:05:30 ID:B+uLDJWKO

もう大手とは恥ずかしくて言えないね。

359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/22(月) 22:15:56 ID:3KiYZ+Uk0

日本アイビーエムの請負だけ残して身売りする可能性もあるのでは？
派遣法改正が進めば一部を除いて日本市場から撤退する図柄。
すでに三流の野に下ったからね。売上げも社内人材も。

360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/22(月) 23:12:39 ID:ZHjvhV4RO

いい加減マンパはエントリーしてダメならお祈り出してね。

361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/22(月) 23:26:43 ID:o6OK93W3O

>>360
ヤだよ、面倒臭い。
何で己のスペックも省みずに勝手にエントリーしたバカに手間を掛ける必要があるの？
必要な人にはこっちから連絡するんだからあんたはずうーっと待ってなさい。

362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/23(火) 06:29:35 ID:JVjmKwskO

岩崎さん好きでした。どうかお元気で。

363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/23(火) 09:05:43 ID:EDLD1vB80

釣り案件は多い？

364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/23(火) 09:10:00 ID:Rrr50NhlO

他の人の机の上のガムを、勝手に食べるな！自分は菓子を提供したこともないくせに！

365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/23(火) 10:33:25 ID:qSFzuBm10

前回も1年ちょいで契約終了になって、自己都合ではないのに失業保険がもらえなかった
今回も1年４ヶ月で契約終了・・・今回ももらえないのかな
ここはこういう場合絶対会社都合にしてくれないの？

366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/23(火) 10:53:15 ID:imUSB/BeO

事務全般で募集していたので登録にいきました。
詳しく訊ねたらﾊﾟｿｺﾝﾒｰｶｰのｺｰﾙｾﾝﾀｰでﾃｸﾆｶﾙｻﾎﾟｰﾄ。
広告詐欺に引っ掛かるところでした。
ﾏﾝﾊﾟﾜｰは社内で広告をﾁｪｯｸする機能がないようですね。

367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/23(火) 11:16:33 ID:eEiDC86eO

>>365
契約満了から１ヶ月は派遣会社が次の仕事あてがうって暗黙の了解があってな、
それを過ぎると会社都合(紹介できなくって正直すまんかったと理由に書かれる)にできる。
ただ、離職表については会社によるのでぴったり１ヶ月目でくるとこもあれば
そこからさらに１週間かかる場合もあるので注意。

368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/23(火) 14:22:32 ID:S6P+q66Q0

＊申込書のチェック・専
用端末への入力・入力後の書類の送付・書類の格納など。顧客からの電話応対も
お任せします。他に内勤は女性社員2名が一緒です。女性専用の休憩室あり（弁
当持込OK）・ロッカーあり

ってメールが男の俺にきたわけだがｗｗｗｗｗ

369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/23(火) 15:36:12 ID:W4w8OKvnO

>>368
迷うことはない。
行っとけ！
そして女性社員二人と仲良くすればいいんじゃね？

370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/23(火) 22:37:33 ID:c0/MOp7D0

>>365

細かく聞きたいのですが、それは自分から契約を更新しなかったの？
それとも、企業から更新が無かったの？？

自分からの契約終了申し出の場合だと
どれだけ長く勤務していようが、
自己都合退職になるので、
1週間+3ヶ月後に、失業保険は支給されます。
（ただし、雇用保険を1年以上入っていないとダメです）

371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/23(火) 22:40:33 ID:c0/MOp7D0

>>365

企業から更新がなかった場合については、
ちょっと話がややこしくて、
派遣会社側には、派遣スタッフの雇用を守る義務があるので
1ヶ月間は、仕事を紹介しなくてはならなくなります。

そこで、1ヶ月の間、働いていた派遣会社からの
オファーを断り続けると
ようやく、晴れて会社都合による解雇という扱いとなり
失業保険が支給されます。
（要するに1ヶ月は待たないとダメなんです）

これで、謎は解けましたか？

372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/24(水) 00:19:14 ID:+cOe1Fwg0

>>365

念の為に、失業保険についてハローワーク（公共職業安定所）に確認するのがベストです。

　ハローワークインターネットサービス
　www.hellowork.go.jp/

373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/24(水) 01:08:25 ID:RapkdAGuO

>>362

その人辞めたの？

374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/24(水) 01:24:51 ID:HBG1ZNOq0

>>373

最近担当コロコロ変わってますよ

375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/24(水) 02:06:31 ID:RapkdAGuO

担当が変わってるだけ？
社員で退職する人はいてないの？

376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/24(水) 19:35:54 ID:nlDksKIK0

>>375

旧担当者に担当替わってから1ヵ月後に
メールをしたら、unknownで帰ってきたので
多分辞めちゃったんだと思いますよ。。

377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/24(水) 19:43:01 ID:nGFaB00s0

うーん、unknownはマンパの契約社員の
回転率が高いことの証明やねｗｗｗ

378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/24(水) 22:36:30 ID:8DG3aL5N0

転職者向けメッセージのモノクロ写真をいい加減変更しませんか？
葬儀の遺影写真に見えるのは私だけではありませんよ。
もう少し企業イメージをアップする施策を実施して下さい。

379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/24(水) 23:34:34 ID:nlDksKIK0

>>378

ブサイクでも、モノクロなら雰囲気が出るからですよ。

380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/25(木) 00:43:35 ID:Q1Wyyilq0

毎年社員の大量退職が続いてるよ。
無能な役員を早く入れ替えろよ！

381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/25(木) 06:03:21 ID:y32J0IuNO

確かにモノクロは雰囲気が出るねｗｗ

相変わらず大量退職…何が理由なんだろね～？

382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/25(木) 07:04:18 ID:tBgqc2cqO

低脳な部長･役員ばかりだから退職するのも仕方ない

383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/25(木) 13:28:12 ID:DiOI/1wcO

いくつ派遣会社回ったかな

スタッフサービス
スタッフサービスソリューション
リクルートスタッフィング

他に名前忘れたような小さな派遣会社三つくらい。

何が苦手って、まともに毎日遅刻せず休まず出勤する事

勤怠が悪すぎると派遣先で怒られる事数知れず

契約中の解雇も三回あって、派遣会社転々としてる俺

そんな俺の最後の砦がマンパワー。
勤怠悪すぎって解雇された派遣社員にその後も仕事を回してくれるのはここだけだw

384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/25(木) 18:54:31 ID:dZJ/fKb10

>>383

頭悪すぎてワロタｗｗｗ

385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/26(金) 14:25:55 ID:lzNZI8ViO

383は使えない派遣社員の最たるものだな

386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/26(金) 19:36:14 ID:260uhgcsO

ﾒｶﾞﾊﾞﾝｸのｼｽﾃﾑ変更終了すれば売上激減して
給料下がるかな
どうなんだ

387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/26(金) 21:45:13 ID:QAl4elbS0

社長退任したね。
かなり業績が悪いんだろうね～。

388 ：365：2008/09/27(土) 00:20:10 ID:5+Kw3Vkf0

いつの間にかこんなにレスが・・・・すいません
>>370
どちらも企業から契約終了したいと言われました
前のほうは最近とうとうTOBだかMOBだかで身売りするとか言われている、
業績が悪いのを派遣を切ることでどうにかしようとしたアホな会社です。
今のほうもTOBするほどではないし利益も出ているけど
非生産部門の人間はいらないものだと考えているようです。
>>371
1ヶ月どころじゃないです。
契約終了前には家から遠いところばかり紹介してくるし
社員も探したいと言ったからかほとんどオファーして来ず
なんやかんや理由を付けて自己都合にされてしまいました
まあ、来月中に次が決まればいいことなのですけど。

389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/27(土) 01:13:22 ID:cT6dHCH5O

>>382

確かにｗｗｗ

390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/27(土) 01:24:02 ID:N0gMYEv30

>>388

マジで！？ふっち～辞めたの！？
業績悪いせいで、緑に飛ばされたのかな？？

後任が緑だと、もっと悲劇が待ってると思う。。

391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/27(土) 01:25:30 ID:N0gMYEv30

>>390：387でした。アンカーミス。。

392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/27(土) 01:28:16 ID:N0gMYEv30

>>388

そりゃ、酷い話だ。。
スタッフ相談室に相談すると、
マンパって、一流メーカー並みに内部のクレーム処理規定が細かいから、
本社から、支店担当者に圧力かかって
もしかしたら、会社都合に変わるかもよ。。

ＴＥＬ番号分かるなら、絶対にかけるべき。
損はしたくないでしょ？

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/27(土) 02:16:27 ID:fgZ61daj0

あの人事はないよ・・
まずトップとして人として駄目だろ緑と筒は

人が分かってないし、自分が頭が良いと勘違いして
理屈だけで会社を運営しようとする勘違い君がのさばっちまったね。。

バイバイ

394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/27(土) 02:41:26 ID:S3jHY1uY0

国民＞選挙＞国家各機関＞政党＞政党トップの身内派遣会社＞三流違法派遣会社の派遣業者免許

395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/27(土) 09:01:31 ID:Sag5KXZe0

enから応募してまともに連絡来たことないのマンパワーだけ

もちろんマンパワーのサイトから応募しても連絡来ない

396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/27(土) 09:29:43 ID:PmCmi4h10

いーんだよ、グリーンだよ
カロリーカットで人員カットだよ
赤字部門はバッサリ切り捨てられるんだよ
首を消毒して待ってるんだよ
社長の次は用なし講釈部長達だよ

グリーンだよ

397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/27(土) 10:14:09 ID:wTJR0taDO

人事の風吹き荒れる秋ですね。
飛ばされぬよう飛ばぬよう。

398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/27(土) 19:13:18 ID:EZnroH4L0

>>396
ワロタ！！

しかし案件少ないねぇ

399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/27(土) 19:53:31 ID:J0LdoePUO

なんだ、マンパワーか
スレタイがマンコパワージャパンだと思って見ちまった。
はい、さようなら

400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/28(日) 06:15:14 ID:+gHTnJXZ0

カウントダウン用検索キーワード

　新聞記事　社会保険料逃れ

401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/28(日) 10:25:25 ID:bDz3aQ7x0

いーんだよ、グリーンだよ
カロリーカットで人員カットだよ
社長交代ではなく中間管理職を1人切っただけだよ
驚愕するのはこれからだよ

いーんだよ、グリーンだよ

402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/28(日) 17:00:55 ID:iba9tKGn0

いよいよ緑の直轄に!
早いとこ逃げ出して正解。
新体制、タクボンは体育系馬鹿だし筒は空っぽ。
信は藤○を１１年越で不倫継続中。
３階級特進で万世。

403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/29(月) 00:23:05 ID:RL0NMV4C0

もう大手でも何でもないね、
評判良かった時代（外部から見てのみ）が懐かしい。
こんな所だとは思わなかった。
時給もあがんねーし。

404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/29(月) 00:37:48 ID:GcO/dG9/0

うっかり交渉もせずに契約更新しちまったけど、
言えば時給上がったかなぁ

405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/29(月) 00:47:49 ID:PN+I/1Sx0

ニセウルトラマンタロウVSニセウルトラマンパワーグリーン

406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/29(月) 01:30:00 ID:2l+gYmiK0

凸も添付もPテックもインテも仕事ないから万派に登録しようかと思ったが、Webの案件見てて無駄足になるかと思案中…

407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/29(月) 08:26:43 ID:8etTwnR3O

執行役員になって喜ぶバカもいる
あとは馘になるだけなのに

408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/29(月) 08:33:44 ID:bxfAjAiJO

>>406みたいなのって恥ずかしくないのか？
いかにも｢派遣でしか働けない｣可哀想なコ。

409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/29(月) 09:22:57 ID:qEIOAnd00

>>408
自分は～？派遣で働いてるんじゃないの？

410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/29(月) 13:55:01 ID:nLh1rzT+0

友達の勧めで登録したが仕事の紹介なんぞ全然こない

411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/29(月) 22:16:07 ID:pwuyBrqs0

マンパワーの最大の弱点は営業力がないこと。
事務職の案件が大手と比べてかなりお粗末なこと。
マーケティング担当部署が機能していないこと。
煩悩連中が現場の尻を叩くのはいいが無知連は企業との交渉能力が皆無。
早く身売りしてくれ。

412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/30(火) 00:35:15 ID:8aqLZbtw0

ﾏﾝﾊﾟﾜｰって仕事の紹介って全然無いよね
本当に派遣会社なのかな？

413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/30(火) 13:42:48 ID:p/9/hSyW0

紹介はあるけど返事が遅すぎない？
ダメならだめで次探したいのに電話するといつも話し中か
外出中でわざと逃げ回ってるように感じる。

414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/30(火) 21:28:43 ID:DAB6QPnZO

ｸﾞｯﾄﾞｳｲﾙの次はﾌﾙｷｬｽﾄを拾えと言わないでよ
もう屍肉を喰うのはやめよ

415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/30(火) 23:28:38 ID:sUjXVR8x0

すたっふサービスを買えなかったのが痛いな

もうおわりだろ

416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/01(水) 02:06:42 ID:cSlYepm50

半国営化

ASS HALL HUMANPOWER JAPAN

417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/01(水) 04:45:24 ID:DWPUL9Ym0

ココって感じ悪すぎ。
縁がないのか登録してから3年間、一回も紹介してもらえないです。
エントリーしても「他の方に・・・」って言われるか、素無視です。
マンパで素無視された同じ案件、パソナから紹介してもらえたからいいけど。
やっぱり仕事少なくても時給いいだけじゃなく、エントリー後、ダメでもちゃんと連絡くれるし、紹介時の対応もいいし、
仕事に就く時＆就いてからのフォローもちゃんとしてるし、パソナはしっかりしてますね。
今までパソナではハズレなしだけど、マンパは登録抹消していいかも。

418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/01(水) 08:31:39 ID:Wklc3gK8O

今日から派遣で働くのですが2ヶ月間は各種保険未加入らしいです。
契約期間は2ヶ月間ですが派遣先の企業の担当者からは長期で働いてほしいと言われました。
これって違法では？
しばらく様子をみて然るべき対応をしようと思います。
マンパワーで派遣で働いていて保険未加入の方がいましたら情報交換しませんか？

419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/01(水) 12:54:45 ID:m6dByPk90

俺も最初の２ヶ月は未加入だったよ。最初一ヶ月のトライアル
の後、３ヶ月の更新という内容ですが、２ヶ月後入れました。

420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/01(水) 14:11:52 ID:t+j+J6wgO

以前就業していて、仕事の紹介をお願いしたところ、紹介できない場合は、連絡できませんだと。
それっきり連絡なし。

421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/01(水) 19:42:00 ID:Wklc3gK8O

418です。
派遣先の担当者から聞きました。
派遣期間を2ヶ月間にしたのはマンパワーからの要望らしいです。
マンパワーが負担する保険料を削るためみたい。
2ヶ月以内の派遣契約ならば保険料未加入でもかまわないらしいです。
まさかそんな姑息な事をマンパワーがするとは思いませんでした。
マンパワーは全国規模だと聞きましたので同じような契約期間の人も多いと思います。
これから登録する方も注意してください。

422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/01(水) 22:12:40 ID:tCMgAhRG0

>>402
詳しく述べてください。

っていうか、いつ社長変わるの？？
もうこの会社落ち目？？

423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/01(水) 22:14:59 ID:r1UrVxZ+0

F更迭は正式発表されたの？

424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/01(水) 23:24:14 ID:H6Wrm0iw0

>>421
そこまで追い込まれている派遣会社なんだよ
２か月分の社会保険も払えないなんて零細派遣会社と同じじゃん
法の網スレスレを歩いているつもりだろうが見破られてる哀しさ
緑に教えてあげろよ
評判ガタ落ちだぜ

425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/01(水) 23:40:07 ID:A5xIiozEO

マンパに限らず大手の派遣会社ですぐに保険に入れないところ多いよ。

426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/01(水) 23:53:00 ID:t+j+J6wgO

派遣問題で政治家さん問題にしてほしいよ
すぐに社会保険入れないとか会社都合でやめさせられてもすぐに失業手当でないし

427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/02(木) 01:30:00 ID:3Xhulzq70

緑も筒も人材ビジネスは初心者だからしばらく
低迷は続くだろう。

428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/02(木) 04:29:25 ID:tGtZ3B/T0

>418さん
「2ヶ月以内なら保険加入しなくていい」という扶養枠内で働く人が選ぶ仕事を利用したものですね。
最初の１ヶ月は未加入だったとしても、長期の仕事なら２ヶ月目から入れるのが普通だと思います。
長期就業なら最初から入れる会社もありますしね。

429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/02(木) 08:17:40 ID:ZRqniVY80

詳しくは、　「マンパワー　保険年金逃れ/社会保険料逃れ」で検索可。

　会社ぐるみの計画的な悪質な　保険年金逃れ/社会保険料逃れ　で、
厚生労働大臣・厚生労働省担当課・社会保険庁担当課　に連絡報告と申告済み。

すでに、
本社に　東京　港社会保険事務所　社会保険適用係　と
該当の支店に　大阪　ハローワーク梅田　雇用保険適用係　が初回の立ち入り調査済み。

「２ヶ月目からの半額負担ではなく、初月から加入用件が満たされていると各行政機関が認定し、
申告日から遡り法定２年分は全額会社負担で加入済み。」の前例あり。

現在行われている２ヶ月の保険年金逃れ/社会保険料逃れは、
今後、申告すれば初月から２ヶ月までのすべての保険年金は全額会社負担で加入。
各行政機関への申告が原因で不当に解雇する事は違法行為。

　厚生年金と社会保険についての
保険年金逃れ/社会保険料逃れの具体的な申告先は、
登録した派遣会社の支店があるエリア管轄の　社会保険事務所　社会保険適用係。
「派遣登録者の被害額多数につき、現在のものでなくても、証拠も含め過去の具体的な情報堤供。」

　雇用保険についての
保険年金逃れ/社会保険料逃れの具体的な申告先は、
登録者の方の住所地のエリア管轄の　ハローワーク　雇用保険適用係。
「派遣登録者の被害額多数につき、現在のものでなくても、証拠も含め具体的な情報堤供。」

430 ：現役社員：2008/10/02(木) 08:23:26 ID:0l4lT1FTO

保険に関しては、初日から入れるとリスクが高いんですよ。
万が一その人が数日や１ヶ月以内に飛んだら、派遣会社側は社会保険料をハケンポに払う＋クライアントからは業務料もらえない＋スタッフへの給与は払わなきゃなんない…で、リスクが高いんです。

431 ：現役社員：2008/10/02(木) 08:26:51 ID:0l4lT1FTO

とりあえず、コケル奴が多すぎる。
派遣スタッフの親・親類はどんだけ体が弱いんだ（汗）

始まってしばらくしたら、親が…とか、祖父が体を壊して…って同じ理由使いすぎ(笑)

そんなんだから、派遣奴隷なんだよw

432 ：ガテン系連帯：2008/10/02(木) 08:52:30 ID:u5ae0MI+0

突然の契約打ち切りなどの労働相談はガテン系連帯まで。

秘密厳守。相談無料。

メール [email protected]
電話 03-3861-6210

ＰＣサイト
http://www.gatenkeirentai.net
携帯サイト
http://www.gatenkeirentai.net/mobile

433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/02(木) 08:57:55 ID:tVfiefI/O

本人が言うから契約をムリに３ヶ月にして保険加入させたのに３日で｢辞めます、保険も手続き止めて下さい｣とかね。
はけんぽに確認して｢止まらない｣って答えても｢そんなはずはない、○○は止めてくれた｣とか。
ふざけんなって。オマエらカス中心に世の中回ってねえっつーの！
てめえで就職してみろよバカスタッフ！

434 ：418：2008/10/02(木) 08:58:41 ID:sD0EoNclO

>>429
ありがとうございます。
今後は社会保険事務所に相談します。
やはり全国的に2ヶ月以内の契約で派遣されている人は多いみたいですね。
社会保険を払わない派遣会社って脱税している事と同じですよね？
法律はよく分かりませんがその範囲内なら何をしてもよしですか？
時間ですので仕事に入ります。

435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/02(木) 09:06:49 ID:663crdq70

リク、スタといってきたけど営業さんは一番いい感じだなと思ったよ
なんか頑張ってくれてる感はある
リク、スタの営業は上から目線だしなんか冷たい人多かった

436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/02(木) 21:11:13 ID:SWfpApmw0

>422さん
402でございます。
マンパワーのプレスリリースを参照↓
「でも間抜け会社なので、前F社長の顔写真やコメントはそのままです」

2008年09月25日
マンパワー・ジャパン、経営体制を刷新し、2009年に向け戦略的且つ効率的な組織へと強化
総合人材サービスのマンパワー・ジャパン株式会社（本社・神奈川県横浜市、取締役・代表
執行役会長兼社長：ダリル・グリーン、資本金：40億円）では、この度、2008年9月25日付で
、多角的な営業戦略の展開に向けて、新しい経営体制で臨むことを決定、それに伴い経営組
織も抜本的に改革し、2007年から社長を務めていました渕木幹雄は退任し、現取締役兼代
表執行役会長であるダリル・グリーンが取締役・代表執行役会長兼社長に就任します。
今回の組織改革により、執行役員副社長（２名）と専務執行役員（２名）の４名が、
Executive Management Team(EMT：エグゼクティブ・マネジメント・チーム)として、
取締役・代表執行役会長兼社長のダリル・グリーンを支え、共に経営にあたります。
さらに、コーポレートガバナンスに基づいた新しい形の執行役制度を設け、営業統
括部を含めた各部門への大幅な権限委譲を実現し、スピードに富み効率性の高い組
織運営の実現を目指します。

こんなに執行役員増やして金の無駄。
課長以下は一般社員と同じ賞与だし、上に手厚くしてやる気を失わせるすばらしい
施策ですね。
やる気のある若いのから辞めるのも判るね。

437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/02(木) 21:24:18 ID:2xTK19NS0

>436

違う・・・
そうじゃないｗ

不倫の方を詳しく知りたいんです（笑）
藤とは、元ＳＳに居た女性社員ですか？

タクボンってやっぱあの人だったんだ。
あの体育会系バカじゃなんもできないでしょｗ

7月末で退社して大正解ｗ
芳賀ってどこにいたっけ？見たことないなぁ・・。

ちなみに402さんは、いつ脱出予定ですか？

438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/02(木) 22:24:32 ID:ofYCDKFq0

>>436
本当ですね。
マンパワーのＨＰにはふっちゃんの顔写真が。
馬と鹿でバカと言いますがマンとパワーでもバカと言うんですね。
情けない。
更迭した社長の顔写真を｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡
業界の笑い者になる理由ですね。

439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/02(木) 22:45:04 ID:3Xhulzq70

ホームページの担当者もやる気なしだね。
スピード感ゼロ。

前任者や退職者した社員の顔写真を
もう1年近くもＵＰしたままだよ（笑）

440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/02(木) 22:56:12 ID:ofYCDKFq0

バレばければいいと事故米業者と同じ発想ですね。
情けない。
もうバレてしまったので何日後に改正するのかカウントしましょうか。
ＨＰ確認してくださいね。

１日目。

441 ：p3203-ipbfp205tokaisakaetozai.aichi.ocn.ne.jp：2008/10/03(金) 00:25:41 ID:x9J1P9y+0

愛知

442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/03(金) 03:31:17 ID:d7EmgO3A0

以前いた派遣先でも「マンパはだめだな」と言ってますた

テストの結果がよかったくらいで対応が違うようじゃやっぱりだめだと思うので
納得。

でもMさんて面白い人がいるからまあいいかと、、
マンパの紹介で働いたことは一度もないのだが

443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/03(金) 10:51:16 ID:H1zActJX0

全国で保険年金費用を全額自己負担させられている
　マンパワー　保険年金逃れ/社会保険料逃れ　の被害者の方々へ。

地方の役所の窓口担当者がいろいろな理由をつけて申告受理しないようなら、
その担当者名も含めて中央の役所の責任者に申告してください。

444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/03(金) 19:01:44 ID:YI2OZj2kO

フルキャストが日雇い派遣から撤退する。
マンパが替わりにやるのか(藁

445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/03(金) 21:20:34 ID:de+SYoTv0

>437

不倫の方を詳しく知りたいとのことですね。
藤とは、2001年に買収した元アイ○○ッ○の社員ですよ。
全く給料が高いのにずーっと続いていると古いオバサン社員が言っています。
でもあんたも同じく給料高いのにね。
それにしても彼は得意の英語を活かして偉くなりましたとさ。

>ちなみに402さんは、いつ脱出予定ですか？
→年内には静かに去らせて頂きます。

446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/04(土) 09:40:48 ID:An17r0UYO

辞める人多いね。まぁ露骨に部下を無視するような支店長もいるらしいから、働き難い会社なんだね

447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/04(土) 11:59:26 ID:TWVieZ610

F氏は降格とかでもなく
完全に去ったわけだな

それにしても社員のカキコミ増えたな

448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/04(土) 12:11:50 ID:leraD5gD0

沈む船からネズミが逃げ始めようとする

先行き不透明な不景気で逃げ移れる安全な場が減っている

激しいストレスからネズミの巣の中で今までなかった争いや共食いが始まる

449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/04(土) 14:51:04 ID:Iq162CggO

この会社終わってるよ
スタッフサービスやグッドウイルで悪評高い人間採用して
倫理なんてまるでない

450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/04(土) 20:12:48 ID:wqLn4muP0

一応登録してるんですけど、かなりヤバイみたいですね

ここの仕事はエントリーしないようにしよう

451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/04(土) 21:45:13 ID:b1kpd6JG0

ホームページの会社案内で写真がＦ木から緑に変更されました。
Ｆ木がクビになって１週間も時間がかかりました。
ご迷惑をかけちゃいました。
緑の顔を見たい人はホームページへ。

452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/05(日) 01:19:49 ID:Brq9uIIMO

>>446
はっきり言ってモラルのない役員がいる。
人を大事にする所ではなかった。
辞めて正解。

453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/05(日) 21:06:19 ID:K7ibkszj0

マンパとパソナ　両方登録してて、どちらも働いた事
ありますが、マンパは今勢い無くなって来てるんですかね？

454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/05(日) 23:04:45 ID:5JQSSxwP0

今も昔も愛美笑むにおんぶにだっこの状態です
勢いどころか背面歩きしています
新規事業も大○敗
持ち込まれる買○案件も糞問題てんこ盛り

455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/06(月) 01:36:11 ID:oqcIbQ2x0

マンパで募集している［Ｉ○Ｍプロジェクト］についてお聞きしたいの
ですが、正社員で結構、条件も良さげ（少なくとも現在、自分が今いる
会社よりは待遇が良さそう）なのですが、実際の所、どうなんでしょう
？
現状をご存知の方、おられましたら是非、教えて下さい。（待遇・安定
性・将来性など）　454の方が書かれている「新規事業　大○敗」という
のはもしかして、、、

現在、勤務している会社は安定性はあるのですが、有り得ない位、薄給
なので転職を考えているのですが、いかがなものでしょう？

456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/06(月) 08:47:34 ID:IUduPJDZO

日経でｼﾞｪﾌﾘｰの記事が載っているが能天気ぶりを暴露している。
日本の場合、倉庫、夜間の作業は常に人材不足に悩んでいる。日本の若者はこうした仕事をしたがらない、だと。
広報も少しはﾁｪｯｸしろよ。
日本市場を全く理解していない。
おまけに日本市場は成長の余地を残すだと。
呆れるばかりだよ。

457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/06(月) 11:27:23 ID:akEk0ERF0

本国のCEOが、日本マーケットの利益増幅装置だった保険年金逃れがバレ始めた事を
日本支社の部下から報告されているのなら、日本経済新聞のインタビューで嘘をついた事になる。
日本支社の部下から報告されていないのなら、456さんの指摘通りのまさに能天気。

458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/06(月) 12:37:09 ID:232orNOa0

>>455
実際の所そういう案件に紹介される人は極めて稀なのに、
スキルあれば紹介可能って書き方しているから釣り広告とみられがち。
本当のところそんな仕事あるのかどうか分からないので、
とりあえず会社は辞めずに登録だけしてみたら？
ただしここ、個人情報を登録削除後も廃棄しないけどね・・・。

459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/06(月) 19:12:27 ID:590RE2Yu0

ＩＴなら大手外資に結構簡単に紹介して貰えるよ。
ＩＴスキルがあって英語が出来る人なんて少ないから競争率も低いし

460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/06(月) 19:51:38 ID:LZwftwrrP

ずっとここ紹介で働いてなかったら、状況確認の電話？来たけどさ
折り返し電話下さいって留守電残ってたけど、電話番号も言ってないし
着歴見たら普通電話。フリーダイヤルも設けてないの？

他の派遣会社はちゃんとフリーダイヤルの番号言うよ
バカなの？

461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/06(月) 21:47:39 ID:IqrfMyIS0

執行役員が27人って冗談だろ？
《愚策》の意味がよく理解できた。

462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/06(月) 23:03:02 ID:S1wfmsds0

世界的に見たら日本の市場なんてごく一部

どうでもいいんぢゃね

463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/06(月) 23:13:38 ID:qbH2w8oXO

確かに、登録した個人情報は削除しないって明記してあるけど、なんで削除しないんだろ？

464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/07(火) 01:11:50 ID:A+/vOvXM0

てか、こんな酷い会社に、必死にしがみ付いてる社員ってｗ

ある程度、年とってて転職先が無いか、
外資系大手派遣会社社員の肩書きを捨てれないのか・・・
なんで、いい加減に脱出しないんでしょうね。。
ここ数年50名以上の規模で新卒を採用してたはずだし、
若い人は、冷静に判断するべきかも。。

まぁ、一般的に35を過ぎて転職4回目とかだったら、
もう、人材系以外行くとこも無いんだろうけど（笑）

465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/07(火) 04:36:13 ID:5EhTpuht0

登録の抹消依頼しても社内的にはデータ削除されないんですか？

466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/07(火) 18:46:42 ID:yJ7NzfSD0

>>465
削除されません。
実は私も困ってたところ。登録時はそんな事は一言も言ってなかったぞww
はてさてその個人情報をどうするんだかね。

そんな怪しい派遣会社、なんか気分悪い･･･。

467 ：3：2008/10/07(火) 20:26:42 ID:/hvvg49x0

お

468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/07(火) 20:37:25 ID:/hvvg49x0

給料・・・みんな人事にだまされたって言ってるね。
年間賞与額が計10万円はひどいんじゃない。来年も底なし沼？
役員は1000万単位で自分の賞与が変わるから必死だけど、おりたち
10万が30万になってもねぇ。新しく入る人は他の会社がいいよ。

469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/07(火) 22:35:48 ID:A+/vOvXM0

>>468
同じく騙されました・・。
今年の春に入ったのですが、07年に就職活動で内定貰った時期には
ボーナス制度が全然、今と違ってたのに
07年の年末ギリギリ頃になって、
新給与体制の案内・・・って知らされて。

そこまで変わるんなら、いっそ断っておけばよかった。
とりあえず、明日からは有給消化・・・。就活がんばろ・・。
無駄になった1年返せって感じです。

470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/07(火) 23:06:34 ID:wHOK3OFEO

給料の不利益変更は合理的理由がなければ争えます。
変更にさいして同意書を渡されましたか？
変更時に労働者の代表、または組合等と会社側は協議されましたか？
会社は経営不振ですか？
以上が大きなポイントです。
特に不振でないのに不利益変更は労働契約に抵触します。

471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/07(火) 23:20:10 ID:WAou/Bbw0

マンパワーが他の派遣会社(アデコは除く)と違う点は外資だということ。
資本金40億円はマンパワー･インクが出資している
つまり上場していない企業体でその財務体質は公開義務がない
その中で社員の給与体系を変更するのは利益率の低下によるもの
少ない利益をどのように配分するのか→社員の給与を下げるシステム
日本における派遣業務は急降下を辿る
奇蹟が起こらぬ限り萬派再浮上の可能性は皆無に等しい

472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/07(火) 23:30:09 ID:YMP5tKdF0

登録データ削除しないって個人情報保護法に反してるんじゃね？

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/07(火) 23:42:16 ID:kYD3X1P4O

一合升に二合酒は入らないのに背伸びして大風呂敷広げる恥知らずが多くて困ってます、この会社。
言うのは無料ですが体を使って働きなさい。そのメタボの腹は何？
カロリー計算できない人間が人を管理出来る訳がないでしょう？
あなたの事ですよ、○○！

474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/07(火) 23:58:49 ID:btDgh6Au0

お勉強がそこそこ好きで嘘とズルと弱いものイジメが得意なお坊っちゃんとお嬢ちゃん達ばかりだから、
会社や上司とマトモに喧嘩出来るようなマトモなのはどうせここの会社には誰もいないでしょ。
会社の看板で派遣登録者を平気でさんざん騙して来た自業自得の癖に、今更泣き言か。

２００６年の春からおおっぴらに保険年金逃れが出来なくなって、
その分の鞘抜きが出来なくなって支店の下っ端全体にまでそれまでのうまみが回らなくなっただけだし。

今は、新規派遣登録者の登録から２ヶ月までの試用期間分の保険年金逃れの美味しいところを、
ペーペー達が逆らえない上層部がほとんどもって行ってるってだけでしょ。
給料の不利益変更で会社内の社員から申し立てがあるようなら、その原因になったこれまでの違法行為の内部告発も近いか。
もしも仕事が出来てやる気のある社員らが社内で動き出して世間にアピールし始めるとしたら、
唯一の望みはコンプライアンスが謳い文句の外資企業って事かな。

475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/08(水) 01:54:10 ID:6v2X8x3rO

ここって登録の敷居高いですか？スキルチェックや無職期間の細かいこと色々聞かれる？

476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/08(水) 05:31:48 ID:qPcfp5+O0

>465さん

抹消後も連絡あったりするんですか？
スタッフＳは、「どうなってんねん？」ってぐらい、何年も未就業の私に紹介電話掛けてくるけど。
削除依頼してもずっと掛かってくる。
マンパもこんな感じですか？

477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/08(水) 08:38:04 ID:33w0QMuNO

支店によって違うみたいですよ。
中途採用で入った元SS社員が管理している支店は
登録スタッフに1日数十件電話するノルマがあるみたい。
ここは大した仕事紹介もないからパソナやアデコ、テンプに登録した方がいいですよ。

478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/08(水) 18:29:45 ID:YQlFfqYq0

高松支店はは電話一切なし。
自分たちの気に入ったスタッフ･･･恐らく「マンパの思い通りに動かせる人」のみ紹介→稼動なんで、
その他大勢には仕事は一切回りません。状況確認もなんかアンケート用紙で済ませられた。
気に入られてるうちは、しつこいくらい電話があるよ。
私だけかと思って職場の人に聞いてみたら、マンパに登録してる人は皆同じだった。

479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/08(水) 23:45:08 ID:q7cScBq+0

>456
その記事、読んでて頭にきた。
私はマンパワー登録してないんだけど、こんなCEOいる会社は絶対やだ。
日本の派遣業界・労働市場についてコメントするに値しない。
「日本の派遣労働者率は1%]
「日本企業の人手不足感は約60%で、欧米企業の30%よりも高い」
「日本の若者は倉庫や夜間の作業をしたがらない」
「派遣社員から正社員になれないというのは間違い」
？？？？？？
アメリカではメキシコその他の国からの不法移民が、ヨーロッパではEU内の後進国（東欧）からの移民が
安い賃金で倉庫や夜間の作業について経済を下支えしているんだろうに。
日本の若者が同じ作業につかないのを非難する気なわけ？
そして欧米と違って、日本ではレールから外れると正社員になれるチャンスは少ないんですよ。
やれやれ。

480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 01:02:16 ID:CSV/2LlR0

>>479
マンパのＣＥＯって日本の就職事情を全く理解してねえな
こんな無知な奴がＣＥＯっておかしくね？
一応、専門家がなるもんだろ？

481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 02:49:50 ID:Aox5rnmX0

>>480
確か、元がIBMの人間なんじゃなかったっけ？
そっからマンパワーインクの上層部にヘッドハンティングされて・・・

なので、人材の専門家じゃなく
マネジメントとか、企業経営の専門家だったと思います。

482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 03:02:19 ID:Aox5rnmX0

ここの会社、ようやく9月末で脱出しました！
2年間働いたけど、こんな40近くの未婚のオバサンの多い
いきおくれの宝庫な会社はコリゴリです。

女性派閥を気にして、男性陣も何も言えない会社・・・。
無駄な高給取りのオバサン達は、サッサと辞めて
転職活動に勤しんでください。

ま、行く宛も無いでしょうが（笑）

あと、賞与が減った～って騒ぐ前に
無駄にブランドのスーツとか、カバンとか
仕事中にセールに行ったり、
銀座エリアのお店で1500円のランチなんかして浪費しないで
節約したらどうにかなるんじゃないの？

ま、40のオバサンが着飾っても、もう無駄ですよｗ

483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 08:49:01 ID:mOfSi8C6O

しつこいほど電話がかかってきます。
昨日は着信履歴見たら三回もマンパワーから。
他で仕事が見つかったと連絡しているのに。
ノルマか何かは知らないけど頭悪そうな声でメッセージ残すのはやめてよ。

484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 17:54:23 ID:CR8R7Vku0

>482
退職おめでとうございます。
丸の内のお店から脱出しましたか？
それならば40近くのババアではなく４５にもなるオババの塊ですよ。
支店長も30代後半で何も言えないのｗ
○部、あなたのことですｗ
オババは銀座でパチンコか食事にしか興味がないですうｗ
ビジネスサービスでなくてババネスサービスに改名しましょうｗ

485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 21:50:18 ID:Aox5rnmX0

>>484

ご無沙汰してます、なんとなくどなたかわかりましたｗ
ホントにその通りですねｗ
冬ソナが新台だろうが、しったこっちゃありません。
（有楽町の駅前のイベント情報片手に騒ぐ乞食豚ｗ）

関西に居てる同期も、なんだか同じような境遇らしく、
8月末で辞めたそうです。
ホントにオバサンの多い会社だったなぁ・・・と
お互いに嘆いてました。

支店によっては、パチンコ・競馬とか
ギャンブルしか興味が無いような低能な人間が集まって
喫煙所でワイワイ盛り上がってるらしく、
それを見て、本気で辞めたいと思ったみたいです。

基本、仕事以外で極力絡みたくないのに、
そういうイベントに誘われるのって迷惑でした。

486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 21:54:49 ID:qbZ9QK7lO

40過ぎたオババ…ホント早く辞めて欲しい。

487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 22:37:57 ID:YHkTTvl70

さがしませんか
あなたを「美人」にする仕事
こんな詐欺みたいなコピー作ったの誰だ

488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 23:00:46 ID:qbZ9QK7lO

タカビーで勘違いな○田さん42才。最近加齢臭を気にされるのか、香水がキツくなっており、周りは大変迷惑しております。。

489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 23:10:09 ID:YHkTTvl70

http://www.manpowerjobnet.com/campaign0809/

490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 23:15:38 ID:Aox5rnmX0

>>487
多分本社のマーケティング部でしょｗ

491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 23:24:44 ID:YHkTTvl70

過大広告で日本広告機構に売りますか？
明日になれば消えてなくなっているかも。

492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 23:58:10 ID:4tFCJHF70

来年も社員のボーナスほとんど出ないのかな。
辞めたいな・・・。

493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/10(金) 18:02:58 ID:lw1WehJzO

毎月毎月退職と入社が激しいのは変わりなし。

494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/10(金) 18:04:13 ID:lw1WehJzO

間違えた。
変わりなし。→変わりなし？
だったｗ

495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/10(金) 22:26:18 ID:hQiRrgmD0

>>489
マンパワーで働いたら「美人」になれるとは知りませんでした。
濃い化粧と鼻腔を刺激する強い香水が「美人」の条件ですか？
派遣スタッフを「美人」にするより身内のマンパワー女性社員を「美人」にしてください。
理論的に「美人」を証明しなければ。
湯川准教授に相談しますか。

じつにおもしろい、美人と詠っていながら、ここの社員はブスばかりだxxxxxxxxxxxx
さっぱりわからない、社員がブスばかりなのに、どうして派遣スタッフだけ美人に仕立てられるのかxxxxxxxxx
そもそも美人の定義は個人の主観に依って成り立っているわけで
Aがある女性を美しいと思っていてもBがAと同じように美しいと感じているわけではない。

要するに只の自慰行為的な求人広告である。
自慰行為ならば人に見せずにやり給え。

496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/10(金) 22:35:34 ID:u+HqoR4I0

>>489
ＪＡＲＯに訴えてやるｗｗ

497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/10(金) 22:58:46 ID:mub7M12O0

っていうか、なんでこのスレと

KCN近鉄ケーブルネットワーク･その3 [ケーブルＴＶ]
【いいかげんにしろ、京都】KCN-Net part8 [プロバイダー]

の2つが関係あるんだ？

まったく関係ないハズなのに。。

教えてエラい人！

498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 00:24:27 ID:nlXvLqIw0

俺が最近、顔や私生活にﾂﾔがないのはﾏﾝﾊﾟで仕事紹介してもらえないからか。一件も選考通らんぜ。どうなってんだ俺の職歴ｗ

499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 03:09:54 ID:caAxznZt0

ここ、電話が丁寧すぎて折り返しするの嫌になる。
一つの文章が長すぎて、くい気味で返事しちゃうよ。

500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 03:31:57 ID:hKxTNOf/0

マンパに登録して数年、一回も紹介してもらえず。
パソナから、ちょっと間が空くときあるけどコンスタントに連絡くれるし、他の派遣会社の紹介で仕事も出来るので
「エントリーしても放置だし、今まで紹介ないってことはこの先もあるわけない」って登録抹消した。
抹消電話したら、いろんな人に電話を回され、その度に名前と用件を伝え、いい加減キレた。
もぅ関係ないしと思って、最後に出たマンパ社員？にエントリー後放置の件も兼ねてボロクソに言ったら
泣き出した。
どれだけ仕事出来て美人さんかしらないけど、アホだね、ちょっと言われて仕事上で泣くなんて。

501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 05:13:10 ID:QoFUbvSwO

嫁の職業を派遣先に漏らすなよ………
めちゃめちゃ働きづらいんだが………
法に触れてんじゃねーの？

502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 09:05:24 ID:WgFLL6D80

>>500
電話は丁寧なのが多いな。営業もまぁ、そういうのが多い。
他の派遣会社に比べるといいと思うがひたすら仕事に就けない。

503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 10:07:56 ID:MSgS2JSv0

>>501
それに似た？話じゃないけど、うちの旦那の職業と規模と社名聞いて、
「ご主人の会社に紹介してください、新規派遣スタッフ獲得の営業に行くんで」って言われたよ。

そりゃ･････ダメだわね。

504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 10:10:55 ID:IFonxtAYO

感情にとらわれるのは非論理的である。
電話が掛かってきたりその対応が本質ではない。
つまり問題なのはマンパワーがあなたの希望に沿った仕事を紹介できているかどうかだ。
もしも紹介がなければ原因は2つある。
1つはあなた自身にキャリアを含めた適応能力がないこと。
そしてもう1つはあなたに紹介する仕事の案件がないこと。
とくに地方都市の場合はその傾向が強い。
さあ仮説を実証しよう。
まずあなたが登録してから今日まで何件どのような仕事の紹介があったか。
次にジョブネットが本当の求人情報であるならばあなたの住む街で事務販売技術コールセンターに類別すること。
事務職が50％越えていない支店ではあなたの希望を叶えるのは難しい。
なぜならば事務職の受注が少ないから販売職等に移行せざるを得ないからである。

505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 14:33:53 ID:BmEvu/XAO

あのお婆さんがいる部署は必要なのか？

506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 17:14:48 ID:VhvsTCFM0

質問でなんですが、
紹介予定派遣でもなく以下のような案件で本当に社員になった人っているの？
こんな「ザ・日本の大企業」みたいな会社（野村orみずほor三菱UFJと思われ）でありえるのかな？
「超大手」とか「金融経験者なら憧れの企業」とあおっているから野村だと思うけど、
この程度の仕事で社員だなんてありえるのだろうか？？？
正社員とは思えないから契約社員だろうけど、それでもいくら給料もらえるんだろうか。。。

507 ：506続き：2008/10/11(土) 17:17:29 ID:VhvsTCFM0

仕事番号：278175
社員のチャンス有！大手証券会社での営業アシスタント
頑張り次第では社員のチャンスもあり！超大手企業でのお仕事です！金融経験者なら憧れの企業！スキルアップ間違いなし！
マンパワースタッフさんも活躍中！アクセス便利な大手町駅直結！オフィスもキレイです！

職種証券事務
勤務地千代田区大手町
最寄駅東京メトロ丸ノ内線大手町／東京メトロ東西線大手町
就業形態通常派遣／通常派遣
期間長期
勤務時間 08:40～17:10
時給 1,700円

仕事内容 ◆◇ 大手証券会社での営業アシスタント ◇◆

・会議資料の作成/修正（Power Point使用あり）
・契約書、経費使用申請書の送付
・給与明細、回覧版の配布
・コピー、ファイリング等の庶務業務

応募資格
必要なスキル証券業界での経験者
休日休暇土日祝日
残業あり(20H/月)
開始日～終了日 2008/10/14～

508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 17:24:14 ID:MLGD6kfd0

この不況のご時世に証券会社に行くのはアホｗ

509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 17:56:48 ID:IFonxtAYO

感情にとらわれるのは非論理的である。
社員になるチャンスありとは社員になれない可能性の方が大きいわけである。
また社員には正社員や契約社員、嘱託社員も含まれる。
すなわち派遣先企業が派遣期間を経て直接雇用する事を紹介予定派遣という。
予定とは未定であり決定事項ではない。
派遣会社を通じて社員を採用するケースは現状傾向にある。
では検証してみよう。
リクナビ派遣9月度の掲載数を昨年と今年とを比較してみればその減少ぶりは一目瞭然である。
ではマンパワーはどうなのか。
ほう。
なるほど。
じつにおもしろい。
宮部みゆきの「火車」みたいだ。
ミステリー満載な会社だ。

510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 19:12:52 ID:CBYVfojlO

証券会社はわからんけど、銀行で派遣→契約社員、社員っていうのは
３年働いてた限り一度も聞いたことないなー。

511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 21:36:52 ID:5FOmxFIsO

東京ではないがその大手証券会社に派遣で行ってましたが、となりの部署の派遣の子が社員試験みたいなん受けて社員になりました。

512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 22:57:21 ID:pKDnJGoC0

社員試験でも受けたんじゃないかその子。

513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 23:20:29 ID:OwVP6Tnw0

そう書いてあるじゃねーか、ばか

514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 23:23:24 ID:MTXuPRYS0

日本から撤退もありえるのかなぁ

515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 23:54:56 ID:FT5j8bgw0

みうり

516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/12(日) 03:37:55 ID:zI6RH+Cl0

緊急連絡先の記入欄に自宅以外の緊急時の連絡先を書いてくれと言われ、ダンナの携帯番号を書いた記憶がある。
すると、仕事紹介のＴＥＬをダンナに掛け、留守電に折り返しを要求するコーディネーター。
ダンナは「このご時世で俺の身を心配して仕事紹介してくれたんかと思ったけど、
俺はまだ今の会社を辞めるつもりはないケドなぁ、しかも事務職紹介やし」って、笑い話でダンナ経由の折り返しＴＥＬ。
ダンナも仕事中で即、私に連絡出来ず、遅れてＴＥＬしたが「他の方で話を進める事になりました」って。
私に決まるかわからない話だけど、結構悔しい。。。

517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/12(日) 17:40:54 ID:waEJQILJ0

紹介派遣で大手なんていけないよ。

518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/12(日) 22:40:51 ID:nxeBVPqV0

そうだなぁ。大手はなぁ。なくはないのが資本金100億くらいの会社までで、
バンダ○ナ○コとかＮ○Ｃネッツエ○アイとかかな。俺の経験上。
落とされたけど。

519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/13(月) 01:21:40 ID:1ah8izFB0

ノーベル物理学賞を受賞受賞した南部陽一郎米シカゴ大名誉教授が米国籍を
取得していたことを機に、自民党法務部会の国籍問題プロジェクトチーム
（座長・河野太郎衆院議員）は１０日、二重国籍を認めない国籍法改正の検討を
始めた。南部氏はすでに日本国籍を喪失しているが、ノーベル賞受賞が思わぬ
波紋を広げたようだ。

　国籍法１１条は二重国籍を原則認めておらず、出生地で国籍を決める「属地主義」
の米国などで生まれた日本人は２２歳までにどちらか一方の国籍を選択することに
なっている。

　外国籍を取得した人はその時点で日本国籍を自動的に失うが、地方法務局に
届け出なければ、戸籍はそのまま残る。個人情報を外国政府に照会することは
できないため、実態把握は難しいが、法務省では、外国籍取得者の約１割しか
届け出ていないとみている。

　日本に戸籍が残っていれば、旅券取得や選挙の投票などが可能となり、犯罪に
利用される懸念がある。一方、国際結婚などで政情不安な国の国籍を取得した人には
日本国籍を残しておきたいとの思いも強い。

　法務省は法改正に慎重だが、ＰＴでは「正直者と有名人がバカを見る制度だ」（河野氏）、
「二重国籍を積極的に認めた方が日本人が世界に雄飛しやすい」（猪口邦子衆院議員）
など改正論が根強い。ＰＴは二重国籍の実態や問題点を洗い出していく方針だが、国籍は
「誰が日本人か」という国家の根本問題だけに論争を呼びそうだ。

▽産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/politics/situation/081010/stt0810101827007-n1.htm

520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/13(月) 09:38:13 ID:eRfyF+gVO

日本人はどこに行こうが日本人。

521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/13(月) 12:17:01 ID:RZtqftll0

>>518
バ　の方をkwsk

522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/13(月) 13:34:32 ID:qQqzFemG0

>>518
ネッツエスアイなら、どうせ派遣（出向）させられるから、
普通に受けた方がハードル低いよ

523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/13(月) 14:50:48 ID:eRfyF+gVO

派遣社員はどこに行こうが派遣会社の大切な商品(消耗品)。

524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/14(火) 00:15:40 ID:udoWxMey0

506です。
まあ、やっぱりほとんどあり得ないないような話ですよね。
「社員のチャンス有」だなんて釣り文句つけちゃって。
最近は銀行でも証券でも、転勤を伴う総合職と地域限定での一般職に新卒採用の時点でコースが別れてるけど、
511さんの話は本社じゃないのなら支店（営業店）の話でしょうか？
だとしたら「ありえないこともないな」とも思う。
窓口で投信販売したり社員と一緒に営業まわってアシスタントしてる派遣社員が、
会社というかその支店に地域限定の社員として採用されるってパターンは。
契約社員だろうけど。
でも本社で優雅に内勤の事務仕事で「社員のチャンス有」だなんて、
そんな楽勝ならどんなに楽だよと思う。
まあ、釣りだろうけど。

525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/14(火) 18:00:20 ID:zE2TmWNJ0

マンパワーに登録しようと思っているのですが、技能測定って何をするんでしょうか？
そもそも派遣に登録すること自体が初めてで・・・。
やっぱりパソコン打つのが得意じゃないとダメですか？

526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/14(火) 18:23:49 ID:xP68pqEfO

派遣会社に初めて登録する際にマンパワーを選ぶのは
初めて魚を食するのに選んだものが河豚だった。

に等しいかもしれません。

527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/14(火) 18:32:16 ID:gy0agExE0

厚生年金改ざん調査ホットラインを設置へ

　厚生年金の算定に使う標準報酬月額の改ざん問題を巡って、
舛添要一厚生労働相直属の「標準報酬遡及（そきゅう）訂正事案等に関する調査委員会」
（委員長・野村修也中央大学法科大学院教授）は週明けにもホットラインを開設する。(07:00)

日経新聞　http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20081011AT3S1001S10102008.html

528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/14(火) 18:50:35 ID:zE2TmWNJ0

>>526
ハードルが高いって事ですか？

529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/14(火) 21:14:57 ID:xP68pqEfO

トラフグでしょ
小さいくせに大きくみせるおまけに腐った毒をもつ

530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/14(火) 21:25:05 ID:g5FG0If4O

511です。524さんへ

勤務地は関西です。
派遣で3年内勤で勤め、社員になりたい気持ちが強く自分から中途採用試験を受けて合格したそうです。

531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/14(火) 21:56:42 ID:PEOXSSBR0

506＆524です。
511さん、ありがとうございます。
それって大阪支社とか大阪本社とかって名がつくようなオフィスでの話なのか、
それとも駅前にあって窓口に客がくるような支店での話なんでしょうか？
社員になったいうのは一般職で、かつ正社員ではなく契約社員ですかね？
何度も質問すみません。。。

532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/14(火) 23:46:56 ID:gWqijIc40

感情にとらわれるのは非論理的である。
マンパから非常識な電話が掛かってきたり、その対応の悪さが本質ではない。
つまり問題なのはマンパがあなたの希望に沿った仕事を紹介できているかどうかだ。

もしもマンパから紹介がなければ原因は2つある。

1つはあなた自身にキャリアを含めた適応能力がないこと。

そしてもう1つはあなたに紹介する仕事の案件がないこと。
とくに地方都市の場合はその傾向が強い。

さあ仮説を実証しよう。
まずあなたが登録してから今日まで何件どのような仕事の紹介があったか。またその仕事はあなたの希望する職種だったのか。
次にジョブネットが本当の求人情報であるならば、あなたの住む街で事務販売技術コールセンターの求人を類別すること。
その中で事務職が50％越えていない支店ではあなたの希望を叶えるのは難しい。
なぜならば事務職の受注が少ないから求人案件を販売職等に移行せざるを得ないからである。
つまりあなたに事務職を紹介したくても紹介出来ない現状なのだ。

支店によっては実際稼動している派遣スタッフ(マンパではキャンディデイト･アソシエイト) が十数人しかいない例もあるらしい。
数百人の登録者がいるのに働いているのは十数人の支店で事務職の紹介を望むのは不可能に近い。

明日にでも登録している支店に問い合わせしてみるといい。
いったい何人稼動しているのか。

明確に答えられない支店には理由があるのだ。

だます会社が悪いのか、だまされるスタッフが悪いのか。

533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/15(水) 00:06:30 ID:IAOJrMOvO

530です。531さんへ。

支社ですが一階に店舗があります。あと正社員です。あの証券会社で働いて感じた事は体育会系なので社員の女の人は大きな声でハキハキ話せる人ばかりだったのが印象に残ってます。

534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/15(水) 09:05:16 ID:zk9fffYH0

万派金がないので、ついに退職金制度が年内で廃止です。
古手社員全員も確定拠出年金へ強制移行します。
１２月に退職者が続出するのです！

535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/15(水) 09:16:06 ID:RX+Lnp50O

身売りも現実的になってきましたね。
会社にとって将来的に負担のかかる部分は切り捨てなければ壊死するから。
あとは40過ぎ付加社員のリストラだね。
ペイオフに似た早期希望退職を募るか。
まあ人売稼業から脱出する好機かも。
廃れたものだ。時世だね。

536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/15(水) 19:12:16 ID:tU457TNS0

色々登録したけど、マンパのスキルチェックが一番難しかった。

ボロボロだと思ったけど、業務に支障のない範囲には達していたから
合格ラインは低いんだろうけど

537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/15(水) 20:12:36 ID:hsNJT2aT0

マンパのスキルテストは簡単過ぎだったが
マンパのおかげで時給２６００の仕事できたが
いまは、マンパを踏み台にして正社員に。

マンパにはいろいろ世話になったな。
営業の質はとりあえずリクルートよりは上だった。

バイチャ

538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/15(水) 22:00:02 ID:SW8umODuO

（ﾟДﾟ）ﾊｧ?
いつもこの返事！カンに障るな。何様だ！

539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/15(水) 22:21:55 ID:4jvWQQ2L0

給与明細の　社会保険　厚生年金　雇用保険　欄が　\0　の派遣登録者は
保険年金の会社負担額自体も\0に改ざんされている可能性が高いので要注意。

給与明細は、過去の登録勤務分でも本社お取り寄せ出来ます。

540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/15(水) 22:26:07 ID:hsNJT2aT0

>>539
社会保険料が\0なら、会社負担分（労使折半）も\0だが？

541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/15(水) 22:29:33 ID:krQRaIlA0

2009年度新卒採用で内定貰った学生諸子達は不安で葛藤していることでしょう。
残念ながら予知夢となって現実体験するやもしれません。
右肩下がりの経営状態で経費削減も已む無し。
青い鳥は現れません。
青い目のハゲタカは舞っていますが。

542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/15(水) 23:10:23 ID:4jvWQQ2L0

もしかするとこの会社が誤魔化してるのかもしれないと思って
念の為に会社でなく行政の担当窓口で確認してみたら、
全ての場所で、
「試用期間など関係なく、最初の月から会社負担分（労使折半）がある勤務実態の契約」という答え。
同じ派遣先で働いてた人に聞いてみたけど、同じパターン。

543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/15(水) 23:49:32 ID:QZiaRX5X0

531です。
533さん、何度もありがとうございます。
その方、正社員で採用されただなんてよかったですね。
羨ましいです。
証券会社の支店は「営業が命/売上げ必至」って感じでしょうから、
体育会的な雰囲気なんでしょうねー。

544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/16(木) 17:54:13 ID:kbpAIT+PO

マンパワーでは社会保険の加入が出来ないのですか？

545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/16(木) 20:46:06 ID:ZpyXvAwTO

ここのスキルチェックあてにならない。
私はエクセル:グラフは無理。関数はIF、アベレージ程度
ワード:段落設定が完璧じゃないのでスペースで体裁整える
この程度なのに、すごい成績よかったです！って言われた。
顔合わせの時もすごい売り込んでくれたが、自分のスキルはわかってるので、
スキルに自信ない人にとったら良い会社かも。
こんな適当なことしてると企業も乗り替えるだろうけどさ。

546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/16(木) 22:00:59 ID:pMsCUucV0

みなさん忘れているかもしれませんが昔マンパワーは
売上げも派遣スタッフ人気ランキングも1位だったんですよ。
それが僅か数年でこの凋落振り。
藤原さんのＣＭが懐かしい。
「あのひとは今」ＴＶで懐かしい顔を見ますが
「あの企業は今」なんて番組があればマンパワー特集組まれるかもしれません。

547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/16(木) 23:24:54 ID:kbpAIT+PO

本社マンパワーインクも株安
さて本社の株式投資はハウマッチ？

548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/17(金) 01:20:20 ID:bNm97/HK0

こんかいもボーナス"\0"か・・・
正直、成績も悪くないし、まったく手抜き無しで必死でがんばってるのに
やってらんない。

549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/17(金) 01:25:54 ID:sTJKXvCO0

>>546
そうなんだよねー
登録した当時は営業もデキルタイプの人が多くてパソナと張ってたんだよね
IT系は他の派遣元と違ってIT経験者が営業だったからトラブっても話が通じやすかった
今はITって何？食べられるの？美味しいの？状態だもんなー
研修プログラムも色々あったのに、今じゃ１０年前のソフトのe-learning…
酷い凋落っぷりだよなー

550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/17(金) 01:31:38 ID:qgBpeKVh0

条件外れた案件ばかり紹介してくる
電話しつこいｗ　必死すぎるｗｗｗｗｗ

551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/17(金) 01:36:20 ID:3/aDd5d50

最近登録したものですが
登録時に使ったエクセルが97って・・・・
正直ありえないと思った

552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/17(金) 04:28:40 ID:X48Ol8e90

マンパはどーしてIT資格取得支援金が無い訳？
これじゃ、一番充実してるＰテックに良い人材とられるのも仕方ないねー
ITには力入れていないって事か…

553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/17(金) 09:44:34 ID:dRL6LQZCO

だから外から見れば派遣大手を気取っているけど
内情はぐちょぐちょで腐敗臭漂う女性器のよう
悪い事は言わないから他の派遣会社を選んだ方がいいよ

554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/17(金) 18:59:24 ID:RT/ULhCx0

>>546
登録の時にもらった藤原紀香のクリアファイルをいまだに使ってるよ。
数年前の、無駄に支店が多かった頃がなつかしい。

555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/17(金) 20:17:19 ID:vqRi6sL70

http://ime.nu/www.mhlw.go.jp/houdou/2008/09/dl/h0926-6b.pdf
この法案はでかいよ！！　派遣会社が派遣社員から永久的に搾取する
ことをやっと禁止したね

556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/17(金) 21:26:01 ID:5aG5cJbv0

登録会時、何かご希望の求人はございますか？と聞かれたので、
「あのー、大学の事務がいいんですけど」って言ったら、
「ああー（餌に食いつきやがったなｗﾆﾔﾆﾔｗ）あれはもう決まっちゃったんですよね。前から在籍している人を優先的にご紹介しているんですよｗｗｗ」
と言われた。その後、
「それとは別にこれなんてどうでしょう」
残業30時間以上　立ち仕事　単調作業　時給1050円　通勤時間１時間３０分
と、こんなこと言われた。
その後、電話で紹介されるのは、立ち仕事の機械オペレーターや使い捨て接客業ばかり。
事務職希望って書類でも口答でも言っているだろ！あほか！
いろんな派遣会社に行ったが、大体みんなこんな感じだよな。
ここだけがひどいわけじゃない。
だけど、ある意味詐欺だよな

557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/17(金) 23:41:34 ID:Ih/FAZOJ0

>>553
内情はぐちょぐちょで腐敗臭漂う女性器のよう
そのニオイはチーズ臭ですか納豆臭ですかアンモニア臭ですか女性加齢臭ですか

558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/18(土) 02:49:19 ID:7B9Z7S7C0

表向き自身で小ぎれいにお手入れしてるようにお高く見せかけてるけど
社会保険　厚生年金　雇用保険　逃れなど　
気が付かれなければいいとばかりに色んな方法で\0改ざんをヤリまくり過ぎて
つじつまの合わない粉飾会計の臭いが漂い始めてる
元締めのボスから指示される日本のノルマ達成の為に現場は違法行為の繰り返しで真っ黒
関わられた人は役所などで早めの検査を
お問い合わせは厚生労働省厚生年金改ざん調査ホットライン

559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/18(土) 03:02:06 ID:O9/5Hrwf0

ここの営業は、私のスキルを大げさに書いてクライアントに見せてたよ！
もちろん勤めるの断りました。嘘のこと書いて紹介しないで！勤めたら私が苦労するのよ！嘘はダメよょ

560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/18(土) 10:36:37 ID:2wfTPNqn0

>>556
確かに大学事務は競争率高いけど、
+αが求められて居て（英語やAccessが出来る）
自分のスキルや経験がそれに即していたら紹介されるよ。

561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/18(土) 11:54:57 ID:Zu38j9KdO

三流の派遣会社は集まるのも三流だね。
社員もスタッフも。

562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/18(土) 12:40:56 ID:Nkfj4v/pO

↑そしてアナタも…(笑)

563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/18(土) 12:42:18 ID:Nkfj4v/pO

↑そんな私も！？

564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/18(土) 15:01:23 ID:piDsq1bE0

産休代理案件だけは豊富・・・

565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/18(土) 16:06:16 ID:wc/PrISm0

この不況の時代。
派遣は激減するだろう。

566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/18(土) 17:16:06 ID:xxNQARI90

>三流の派遣会社は集まるのも三流だね。
一流の派遣会社って何よ
　所詮、派遣は派遣

567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/18(土) 17:49:34 ID:Zu38j9KdO

そうだな。
派遣屋も女郎屋も根本的には同じ。
時間単位で女性を売って上がりを掠める。+社会保険付きで。
大きく違うのは女性が女性を売る事だ。
ただし行き末は同じ。
どちらも会社から切り捨てられる。
社員も派遣スタッフも。

568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/18(土) 19:07:48 ID:9CbaAB1f0

役員は病んでるし、社員はマイナス思考だし、
期末には不採算事業・拠点の整理は必至だね。

569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/18(土) 21:17:29 ID:n5zJNEnlO

最近証券会社事務で行きだしました。前任者が1週間で辞めたらしく不安でしたが周りの方はいい方ばかり。社員の方に聞いてみると証券外務員の資格ないのにあるって履歴書に書いてたようです。株式受発注するから日本証券業協会に登録しなくちゃいけないの想像つくだろうに。。

570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/19(日) 10:43:35 ID:ScRCtlqgO

厚生年金や健康保険は払わなければ駄目ですよマンパワーさん。
トライアル等で理由付けして短期契約をむすび保険料を未納する。
こういうやり方を「搾取」と呼ぶのではないでしょうか。
厚生労働省に報告しました。
査察に入るかもしれません。
仕事の紹介で短期契約を打診されるスタッフの皆さんも注意してください。

571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/19(日) 14:50:00 ID:4yGE3G9X0

>>546
>>554 そうだったね。私もまずはじめに登録に行ったのがマンパワーだった。
銀座支店だったっけ･･･今は場所変わってると思うけど。で、藤原紀香のキーホルダーと
クリアファイルをもらったよ～（笑）
コーディネーターも上品な感じの女性でオフィスもキレイで感じ良かったけど
その後、マンパワーに一度もお世話になることなく現在に至る。

572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/19(日) 15:03:40 ID:gxRb7Ml60

現在のところ、給与明細がないと厚生年金改ざんの被害者は救済されません。

自分の働いていた時の給与明細を紛失してしまった人は、本社の総務部に電話して再発行依頼しましょう。

過去現在の登録勤務に関わらず、年間分として毎月毎の給与明細の内訳が記録された書類が送られてきます。

この書類を証拠として、厚生労働省　厚生年金改ざん調査ホットライン　に連絡報告。

573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/19(日) 17:24:24 ID:ZZxlACFZ0

ここから仕事紹介あったけど、経歴を誇大表記するよう求められたから断ったよ。
大して出来もしない事を出来るって書いて、苦労するのはコッチだし。
コンプラ意識低そうな会社だな。

574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/20(月) 04:35:03 ID:j+I+lBcvO

大阪府の橋下徹知事は19日､兵庫県伊丹市の陸上自衛隊伊丹駐屯地で開かれた陸上自衛隊中部方面隊創隊48周年記念行事に出席し､祝辞の中で｢口ばっかりで､人の悪口ばっかり言っているような支店長のような大人が増えれば､日本はだめになる｣と述べた

575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/20(月) 22:42:18 ID:ESJpbkY00

7月に新規開設した岐阜支店の支店長が代わるそうですが
マンパワージャパンってそんないい加減な会社なんですか？
使い捨てが会社の伝統？

576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/21(火) 08:40:39 ID:nOxJt419O

異動、退職はお家芸。
ﾌﾟﾛﾊﾟｰ社員が少ない会社だから。
人事部で仕事出来る人間がいないし。

577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/21(火) 22:03:44 ID:ajFaSZ2g0

>575さん
ご指摘の通りでございます。
新規出店で売上目標がさっぱりですと責任者（支店長）は、左遷か辞職へと
追い込まれるのが当社のヒラルキーなのです。
すべては売上目標とＧＰのクリアーが大切です。

578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/21(火) 23:07:11 ID:5Trc638v0

577システムツリー内不正ウィルス駆逐コンプライアンスループプログラムコマンド
派遣登録者　社員　関係者等が、違法行為と証拠を行政機関に申告→派遣元支店と派遣先に立ち入り調査→∞

572メインシステムバージョンアップ最適化コンプライアンスループプログラムコマンド
派遣登録者　社員　関係者等が、違法行為と証拠を行政機関に申告→派遣会社本社に立ち入り調査→∞

579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/21(火) 23:34:40 ID:MEegyxyU0

「やっぱし」ってどこの方言ですか？
社内でよく使うバカな男がいるんですけど。

朝鮮半島？

580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/22(水) 07:51:44 ID:YaewGSNmO

そりゃ在日も潜んでいるよw

581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/22(水) 08:55:06 ID:jPMGP3440

関西です。と書くと朝鮮じゃんで終わりそうだが、
京都人なら何故かひれ伏す東日本

582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/22(水) 10:09:55 ID:YaewGSNmO

やっぱし在日？

583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/22(水) 16:18:15 ID:Ecc/Iak40

あばちゃんスタッフコンサルタントを見て入れた勃田

584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/22(水) 18:57:55 ID:DL98r6TP0

初めての仕事紹介が来て、
あまりにも希望の仕事内容とかけ離れたものだったので、
丁重にお断りしたその日からもう１ヶ月…なんの連絡もないし、
仕事紹介メールも来ない
もうダメだなこの会社。

585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/22(水) 23:18:29 ID:fA7EQCDX0

マンパワー社員は勉強不足な人間ばかりだから、このリポート読んで参考にしなさい。
マンパワー・ジャパンとインクの事もよくわかるよ。
担当部署は全社員にメール配信しましょう。

http://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/column/a/151/index3.html

586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/23(木) 08:30:36 ID:dgKCG1EiO

マンパって国内6位なんだね。
テンプやアデコの半分以下じゃん。

587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/24(金) 03:35:45 ID:IzhH4MRL0

アメリカ本社の株価

MANPOWER INC(NYSE: MAN)

http://finance.yahoo.com/q?s=MAN

588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/24(金) 06:02:55 ID:tpOjOYu90

これからにかけて、
間違いなく日本も不況の波に飲み込まれる。
最初に切られるのは、ハケン。

589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/24(金) 12:19:35 ID:/gNS4qAKO

派遣もパートも契約社員も会社にとっては切り捨て要員です

590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/24(金) 23:13:41 ID:Ruq/AwKW0

マンパワー(米国)株価NYSEで一時今年最安値25$台へ突入

591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/25(土) 09:25:11 ID:dSEH/DmuO

本社の資産が目減りして日本法人事業縮小の筋書き？既に社員年収は大幅ダウンしているよ。
社内一時雇用者も減少。
アメリカ式レイオフが行われなければいいが。
アメリカ本社がどこに投資しているかが問題だ。
金融関連なら最悪。

592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/25(土) 20:21:27 ID:C9A6wROK0

ここは日本なので、アメリカ式レイオフは不可能。
ただ、派遣業界は今後急激な縮小が見込まれるので
逃げるのなら早いほうが良い。

593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/26(日) 14:35:03 ID:0BM+PH+FO

ボーナスも年金も改悪されてしまいました

594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/26(日) 15:32:29 ID:8NbM8sY40

俺は去年登録して、一年間まじめに働いたんだがその後何の連絡も来なかったぜ。
こっちから何度も応募したがメールすら来ない。
殿様商売すぎてついていけない。

派遣って何なんだ？モノを売るのか？俺たちはモノか？

595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/26(日) 18:07:06 ID:0BM+PH+FO

あなたたちは期間労働者で私たちは人的ブローカーです

596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/26(日) 21:42:25 ID:tKgo1k9h0

昨年度の増収減益から今期は大幅減収減益へ・・・。

597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/26(日) 23:58:41 ID:MdHIQbWR0

Checkmate !

Google serch
「MANPOWER INC 　マンパワー　　保険年金逃れ/社会保険料逃れ　　厚生年金記録改ざん」

598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/27(月) 01:24:02 ID:gE97nMw70

ブログの宣伝しつこい

599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/27(月) 10:05:06 ID:0jT2We4hO

無意味な会議するんじゃないよ
それで仕事したつもりか
口と下半身ばかり達者で社内の笑い者だぜ
早く辞めて田舎に帰れ

600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/27(月) 11:34:42 ID:rbzkUdBU0

マンパワーなんて
しょせんは人食い会社なんだな。
グッドウィルとまったく同質の会社だよ。

経営者にモラルを期待したってダメだ。

601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/27(月) 14:46:50 ID:af4RcOG30

２月に離職票要求、担当のおばさんともめて脅迫めいた捨てゼリフを頂いた
つい最近21時過ぎに電話
仕事の紹介とか
以後連絡はメールにしてくれって言ったら、メールすら来ない
なんだこの会社は

602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/27(月) 14:55:47 ID:a13E4RHUO

容姿や雰囲気のよい人、敵対しない人しか仕事紹介しないんだって
経歴より見た目が優先されるらしい
敵対とか…どんな人やろ。クレームつけた人や職場いじめされた人も入りそう

603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/27(月) 20:28:43 ID:srqQdG6m0

社会保険の件でマンパから話があった人いますか？

604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/27(月) 20:52:07 ID:CHKPG+4v0

会社ぐるみの隠蔽工作だって
最初の契約は２ｹ月間以内の契約にしろって上司から指示があったって

605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/27(月) 20:59:46 ID:XyCap0NA0

悪質な社会保険逃れですね

606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/27(月) 21:25:21 ID:0jT2We4hO

会社のﾊﾟｿｺﾝ開いてｼｽﾃﾑPowerBass Jを見れば一目瞭然です。
組織的な社会保険逃れが分かります。

607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/27(月) 23:01:12 ID:xuEVSlRS0

組織的保険年金財源国際窃盗団の一味でない良心のある社員がいたら、
若年層向け選挙対策として政府与党から切られる前に
日本国民の一員として自発的に、「厚生年金記録改ざんと保険年金法違反」の内部告発をすすめます。

・厚生労働省　厚生年金改ざん調査ホットライン

・本社管轄の東京　港社会保険事務所社会保険適用係

・各支店管轄のハローワークの雇用保険適用係

608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/27(月) 23:22:35 ID:RjSAh8sf0

更なるリストラを加速しないとこの会社は手遅れになるよ。
ぬるま湯で会社にぶらさがっている社員が多すぎる。

609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/27(月) 23:31:57 ID:yATyyoT9O

新宿のマンパは酷い。ただそれだけ。

610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/28(火) 00:00:09 ID:PWtGwzXA0

[事業優位性]総合人材サービス会社として、幅広い事業を展開。

1948年、米国で誕生したスタッフィングビジネスのパイオニア『Manpower Inc.』
2008年には世界的に知られるシンクタンクであるEthisphoro協会によって、
「世界で最も倫理的な企業」のひとつにも選出されました。
また、米国を代表する経済誌「Fortune」が2006年3月に発表した「最も賞賛される米国企業」ランキング人材サービス部門において、
4年連続で１位に選出されるなど、常に業界をリードし続けています。
そんなマンパワー社の7番目の世界進出国として、1966年に設立された当社。
以来約40年に渡って、あらゆるニーズに応えるべく全国で総合人材サービス会社として幅広い事業を展開しています。

[社風・風土]自ら目標設定し、自ら遂行する、それが私たちの社風です。

若い社員たちが積極的に意見を述べるダイナミックで、オープンな雰囲気のマンパワー・ジャパン。
自ら目標設定し、自ら遂行していく姿勢を大事にする社風です。
また、自分の仕事や役割に対した、責任感・一体感・ロイヤリティーを大切にする会社でもあります。
そんな当社には、みなさんが成長できる機会が多くあります。
例えば入社１年足らずでも、大手クライアントの担当をお任せしたり、
若くしてマネージメントの立場をお任せすることもあります。
自分を成長させたい意志がある方、未知の環境に飛び出すことで自分を変えていきたいという
覚悟のある方に最適な環境です。そんな皆様をお待ちしています。

611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/28(火) 00:09:45 ID:h1SFJha30

ここって支店長の左遷がほんと多いよね。
新しい支店長が最悪すぎて辞めた。
派遣先の上司になんとか取り入ろうとしてペコペコ、
私に対しては横柄な態度で「お前は黙ってろ！！あ？」
と１８０度豹変させてきた。

あまりにひどかったので派遣先の上司に相談して
子会社からの派遣に切り替えてもらった。
やっぱり子会社だと強引な売り込みがないせいか、
自分を商品扱いしないでくれるからいいな～と思ったよ。

612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/28(火) 10:52:28 ID:kRRZiII6O

支店長が嫌で辞めるのは派遣社員だけではないみたい。社員も逃げ出すよ

613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/28(火) 16:32:58 ID:8kZQoHKZO

この状況ではリストラも仕方ないね
需要減少供給過多経費削減スタッフ支払給与削減(社会保険未納)
社員給与削減自然退職社員増高齢社員異動沈黙の肩たたき
働きの悪い高齢社員ほど退職しない負のスパイラル(アン・マンパワー症候群)慢性的業績悪化(いいんだよグリーンだよ症候群)日本法人売却
近い将来起こりえるかもね怖い恐い

614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/28(火) 21:37:33 ID:KXM39fsO0

沈みかけた泥舟からは逃げ出すのが賢明

615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/29(水) 01:19:11 ID:+7zM5p/o0

最初の契約を２ヶ月以内にして社会保険料抑えるのなんてどこの派遣会社もやってるやん。

616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/29(水) 08:51:14 ID:Bm5+H8LXO

↑ ↑
社内メールで2ヶ月間内契約を指示するのはこの会社だけだろう。
証拠が残るのにね。
受信したメールは保存しています。
個人パソコンに。

617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/29(水) 19:00:28 ID:leiBiqbA0

これはもう組織ぐるみの社会保険逃れが
明るみになるかもしれんね。

>>616の記録と一緒に
顧客には３ヶ月の契約。
派遣社員とは２ヶ月の契約。
を同時にしていることがわかる証拠があれば

厚生労働大臣(舛添)が、「労働基準監督署には任せられない」と発言し労働局が直接
乗り込んでくるかもわからんねｗｗｗ

618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/29(水) 21:44:09 ID:8cTrdDSb0

>>616 Winnyで流失しないように気をつけろよ。
　　　派遣のためには情報流出した方がいいのか。　

619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/29(水) 22:26:42 ID:DDaRrZpP0

YAHOO!知恵袋　
マンパワーの評判
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1010473685

620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/29(水) 23:07:24 ID:HSx9jzWZ0

時給1800円
マンパワーと派遣先の契約は約70万
こんなもんか？

621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/29(水) 23:10:45 ID:MyFqvW4A0

時給2500 派遣先 100マン　って言われたんで
マンパとバイバイして、直接契約で９０もらいましたぁ
もう１年前の話

622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/29(水) 23:48:43 ID:8cTrdDSb0

マンパワーには社員食堂あるのか？
メニューに[コンプラ抵触]ってあるか？
ごめん、[てんぷら定食]の間違いだ。
似てるんだコンプラ抵触とてんぷら定食。
お前らも間違えるなよ。
会社の常識は世間じゃ非常識だぞ。
家を建てるなら　だいわはうちゅ。

623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/30(木) 03:40:06 ID:E3/pFbg30

最近妙に書き込みが増えてるのは辞めた社員がネガキャンしてるから？

624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/30(木) 07:32:04 ID:IWMpuZ3i0

真夜中の書込み乙
眠れないんだね

625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/30(木) 12:37:06 ID:ZTogKUrGO

マンパ社内で2ちゃんねる話題になっています。
最初から読むと笑える。
でも将来考えると笑えない。

626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/31(金) 02:07:14 ID:5lBn+nYf0

五大陸キャンペーン
プライド決戦
あほくさ
ボーナス払ってから命令しろ、馬鹿管理職

627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/31(金) 09:46:47 ID:n8Y8/sPBO

嫌なら退職して頂いて結構あるよ

緑

628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/31(金) 23:45:10 ID:tptqkFmR0

うつ病の社員増えてきたね。

629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/01(土) 01:04:35 ID:d+FjRbdRO

例えばどの部署？

630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/01(土) 01:41:19 ID:ev+JBFTT0

若い子が何人もいなくなっておばさん率が高くなった

631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/01(土) 03:14:59 ID:Ff/t9oBRO

すみません。
質問なんですが一・二ヶ月だけ働く事は可能ですか？
お給料は一ヶ月に二回払いOKとあるけど、何か規定とかってあったりするんですかね？

あと求人には履歴書・写真は不要。
職務経歴書を持ってくると手続きがスムーズってあるんですが、職務経歴書って結構重要(必要)ですか？

632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/01(土) 08:08:59 ID:lGPm+YbM0

この時代にハケンを希望するのは、相当なヒキコモリかただのアホｗｗｗ

633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/01(土) 10:23:28 ID:Am33vXax0

そのオバサン社員も、退職金制度の変更によって
大量に抜けるかもね。

未婚の35過ぎの女は不要だ。

634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/01(土) 10:32:53 ID:wh0peEZHO

業界自体伸びる要素がないからね。
昨今のニュースで報じられている通り工場系の
派遣社員は切られている。
事務系も契約延長や新規の案件が激減している。
これで派遣関連法案が可決すれば決定的になる。
派遣スタッフで働いている人は直接雇用にシフトすべきだよ。
案件少なくなれば時給も下がる。
あと10年新卒予定の学生は派遣業界志望しない方がいいよ。
火中の栗とリスを触るようなもんです。
腐ったアルコール依存女だけは沢山いるけどね。
ただそれだけ。
あとHIVに気をつけて。

635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/01(土) 11:01:43 ID:lGPm+YbM0

>>634
遅いな。
企業決算が悪化する今から半年前には
他の業界に移っておくべきだった。

636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/01(土) 11:36:39 ID:wh0peEZHO

それは言えてる。
遅すぎた冬に突入。
ただ派遣業界の人間ってツブシがきかないよね。
人事に精通していると得意顔のバカもいるけど
話したら法律しらない本当のバカだった。
でもマンパの偉いのはアデコやスタッフサービスで
問題起こして辞めた虫を採用する懐の深さだな。
後悔先に立たずとはマンパの社訓だったか？

637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/01(土) 12:52:18 ID:HDsXIcOb0

書き込み最近多いね。

638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/01(土) 18:41:22 ID:WnJXYnby0

中途採用の募集が急にＨＰから無くなったね？
リストラ中？？　

639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/01(土) 22:41:28 ID:MRSykxMS0

人の心がわからない経理屋さんが副社長になったんだね。
いいんだよ、グリーンだよ(笑)

640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/02(日) 05:50:06 ID:lp6bEUOrO

痴呆症の支店長がいるらしいよ

641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/02(日) 10:10:41 ID:d1GesXwoO

別の掲示板にはSCと不倫ししている部長の事が書かれていたぜ。

642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/02(日) 12:30:07 ID:zS7th3eF0

グリーンは元豚電の社長と同じ人？

643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/02(日) 14:10:17 ID:07L+0sUw0

連休明けは地獄が待ってます。

644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/02(日) 16:07:36 ID:53nomGbD0

派遣の営業なんてやってもデリヘルの使い走りくらいしか潰しがきかない。

645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/03(月) 10:57:56 ID:RlC9qkexO

>>641 どの掲示板ですか？

646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/03(月) 21:19:43 ID:E6bE0zIB0

>>641

詳しく！！

647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/04(火) 01:07:29 ID:zW/T2lFJO

大分トリニータ

648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/04(火) 15:04:30 ID:HZvyGdgJ0

大分ヒートデビルズ

649 ：元社員＠今こそ転職しよう：2008/11/04(火) 21:18:08 ID:ZrZxwFn70

>>641
無視かよ！？

>>640
>>643
どういうこと？詳細希望。
どこ支店？？

というより、11月から何か制度変わったの？

650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/04(火) 22:27:30 ID:Ff7KB18W0

大分第一ホテル

651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/05(水) 10:59:48 ID:oj6jRBqvO

稼ぎ頭のIBMが急降下

652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/05(水) 11:43:38 ID:Yh9sWqaJ0

アメリカ大統領選挙で今日はご祝儀相場

http://finance.yahoo.com/q/bc?s=IBM&t=5y&l=on&z=m&q=l&c=

http://finance.yahoo.com/q?s=MAN

653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/05(水) 22:39:37 ID:/0HF8EZH0

Yes We Can Not Use Manopwer

654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/06(木) 08:57:00 ID:f1lUXXYNO

民主党は6日、日雇い派遣のほか、雇用契約が
2ヶ月以下の派遣労働を禁止する対案を衆議院に提出する。

655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 10:40:12 ID:JioE8zEIO

面談の時、担当営業がほとんど喋らなかった。
挨拶くらい。これ普通？

656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 10:53:49 ID:Ae/blHxDO

早期退職勧告されたのかも

657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 11:44:13 ID:KV14vmIe0

ここのDL職への転職を考えてます。
契約社員から正社員へなれるとしたら
どれくらいの期間が必要ですか？
また実際の勤務時間や休日についても、
詳しい人おしえて下さい。

658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 12:31:58 ID:JioE8zEIO

>>656
でも面談終わった後、やりとげたぜ！って顔してたんだ。
役職ついてる人だった。
自分と派遣先二人で話してｵﾜﾀ。

659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 18:08:07 ID:Ae/blHxDO

家のローン返済どうしようか考えていたのかしら

660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 18:24:56 ID:Ff2Nwhj60

ひょっとしてウェブエントリー意味ない？

661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 23:01:27 ID:N5s/vP5FO

どんなふうに早期退職勧告されたの？誰に？

662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/08(土) 00:35:55 ID:oskZKkhW0

>>641

詳細ﾀﾉﾑ

663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/08(土) 04:17:26 ID:eZnZQLeZ0

ここってWeb掲載の案件管理なってないよな。
他社で決まって募集終了したのも、社員でまかなうからって案件自体なくなったのも、そのまんま。
IT案件なんかコーディに詳細聞いても専門じゃないとか抜かすし、挙句ムッとするし、
必要最低限の情報位は営業経由でヒアリングしといて欲しいよ。
他社の掲載内容とかみて勉強するべき。
出来ないならIT扱うな！

664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/08(土) 10:12:04 ID:DXXKtp/N0

>>663
なるほど、あなたはITで仕事を探されている方ですね。
誰だかばれますよw

665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/08(土) 10:16:22 ID:ht6pw0LyO

>>641 私も知りたいです。

666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/08(土) 15:46:54 ID:F6xMJzdx0

今年も来年もリストラは続く・・・。
この会社はもう終わってるよ。
登録するなら、大手3社で充分。

667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/08(土) 15:51:55 ID:eZnZQLeZ0

>>664
だから何？社員さん。
ｗの表記まちがってますよｗｗｗ

668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/08(土) 17:35:09 ID:c2HpQjx90

マンパさん。
不正は許されませんよ！！
今、弁護士と相談中です。
待っててね～。。

669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/08(土) 23:53:52 ID:+aULJZQ70

大手ってか小さめでもマイナーでも良いところは多いよ。
まぁ、時期的なものも含めて、本気で仕事を探すならマンパはかなり危うい。

ストレス溜めたいならオススメする。

670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/09(日) 00:04:51 ID:lCSZa7IF0

マンパに入社した人間は不思議と
駄目になっていくね。

671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/09(日) 09:12:30 ID:0Z9dYaJWO

リストラ開始

672 ：元社員＠今こそ転職しよう：2008/11/09(日) 11:29:05 ID:eoCYq3Q90

>>671

マジで？？

673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/09(日) 11:41:55 ID:WXn9HJYJ0

>>663
ＩＴで紹介された時に、カテゴリミスを指摘したのに、
そのまま掲載し続けてるし

674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/09(日) 12:00:02 ID:GUqhauXO0

時給が安い案件ばかりだねorz

675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/09(日) 12:10:42 ID:3TJHx4x30

マンパの営業から聞いてきたんですが。
求人案件のほとんどは、ダミーとのこと。
どうりでねー

676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/09(日) 14:07:30 ID:7VCImd8A0

QNo.4451674
マンパワーの保険年金逃れ/社会保険料逃れの被害者の方はおられますか
http://okwave.jp/qa4451674.html

677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/09(日) 23:55:02 ID:p57qu9mt0

時代はもうマンパを必要としていないんだよ。

678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/10(月) 07:47:47 ID:yBY/Ai6jO

７年近く前に池袋で登録したけど１度も紹介無かったです(-_-)
よく解らん派遣会社です！！

679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/10(月) 08:41:49 ID:lHfrkHg7O

昨年からサブプライムローン問題で不況下なのに
地方支店増やして社内予想通り超赤字支店ばかり
そんな金があるなら既存社員にボーナスもっと出しなさいよ

680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/10(月) 16:46:30 ID:DTlIAL8D0

人材派遣も人材紹介事業も地獄をみるのはこれからだよ。
マンパはお役所的な、まったり会社だから傷口は
どんどん広がるだろうね。

681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/10(月) 17:21:26 ID:KQP/O7Wl0

先日フリーペーパーの求人誌でここで紹介派遣募集してたので求人誌のHPからWEB登録した。
その時登録したのは名前年齢性別電話番号メアドだった。
その後3日目くらいの週末20時に留守電が来て内容は
「先日の登録の件でお話したい。また後日電話します。」
だったんだが以来10日たっても連絡が無い。
これは差別なのか釣り案件だったのかと思い始めている。
ちなみに就業先の仕事開始予定は12月。
マンパワーさんよ。登録に来いくらい言うべきなんじゃないのか？

682 ：それどころじゃないんです：2008/11/10(月) 23:56:03 ID:XmPM4rOQ0

御免

683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/11(火) 12:27:05 ID:B431/0Z10

ネットで見た仕事(12月から)に応募する場合って仮登録のあと登録が済んだら
↑の仕事が出来るかどうかは何日後くらいに決定するんでしょうか？

684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/11(火) 18:02:00 ID:kc6I7WvEO

ここって一つの案件に登録者を複数つれてって面接するよね
んで落ちた登録者には企業が他社から採用したからダメになったとか言ってるらしい

685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/11(火) 19:05:58 ID:KHAwm6M+0

事前面接自体が違法

686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/11(火) 19:51:00 ID:2YizyICf0

>>684
マジかよー。SS並みだな。
この間、駅手前で営業と分かれたが、まさか…。

687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/11(火) 20:41:40 ID:HtUVkZNk0

>>686
後任の方がそうだったよ。
３０分違いで二人連れてきた。同じ会社としてビックリ・・・
先週の話です。

688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/11(火) 20:44:58 ID:kc6I7WvEO

マジ
偶然にもそこで最近まで営業職してた人と
最近そこに登録して仕事探ししてる人が知り合いにいるから

昔はどうだったかはよく知らないけど、最近はそうらしい

689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/11(火) 21:09:36 ID:tHJWjOEx0

>>688
それって、どこの派遣会社でも普通の事だと思うよ。

690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/11(火) 21:20:30 ID:kc6I7WvEO

そんなことはないよ

691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/11(火) 21:46:40 ID:RVNI+5vT0

就業先に人をどんどん入れてくるのはいいけど。
みんないまいちの人ばっかなんだよね。スキル低かったり
社会人としてどうなのって人だったり、やりにくいから
どうにかして欲しいな。

692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/11(火) 23:41:37 ID:K03Uzqql0

紹介予定派遣の電話がきて内容聞いたら派遣半年後の契約社員でした。
不安定な契約社員になるために派遣している人っているんですか？
契約社員ならば自分で探せるのですが。

693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/11(火) 23:55:47 ID:7dAvf3y4O

契約社員＝期間工＝季節労働者＝使い捨てライター

694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/12(水) 01:14:11 ID:I47a5Wsy0

派遣会社の企業内システム　→　MATRIX

派遣会社のマネジメントシステム　→　Mr.スミス

派遣会社社員　→　Mr.スミスのコピー

派遣会社社員の愚痴　→　電気信号の点滅

695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/12(水) 01:19:11 ID:Kf0NJsXU0

裏移民法加速、労働者の過当競争でこれから派遣の待遇改善
は無理になるかもしれない。お前等協力してくれ

★国籍法改正案まとめWIKI★
ttp://www19.atwiki.jp/kokuseki/pages/14.html

↓既女板も全力でがんばってるぞ！おまえら何もしないのか！？
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1226195361/#tag528

できるやつはＶＩＰでも煽ってくれ…まじでヤバイ。

696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/12(水) 19:55:01 ID:DeRfTf6YO

臭いものにフタをする社風～酸欠職場～
憶測や噂が飛び交い、社員は落ち着いて仕事ができない状況。
責任回避と逃げの体質。
気まぐれ志向の管理者たち。

697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/13(木) 12:50:39 ID:0pAWxMNc0

マンパに限らず、いま大量に契約終了→待機のスタッフが発生してるけど
派遣業界の正社員はボーナスもらえんの？

698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/13(木) 19:04:23 ID:c1QGq73XO

大減収大減益
インクも怒りますよ

699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/13(木) 21:43:55 ID:5eEdLJ0l0

１２月末で退職するマンパ正社員はどれくらい？

この給与制度じゃ、その日暮らしはできても
イザというときの蓄えはできない。

これじゃ入院もできないので鬱にもなれん。

700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/13(木) 22:30:28 ID:YXrBqJH80

ｲﾀﾀﾞｷ

701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/13(木) 23:09:01 ID:s4VBPMLi0

大天使ガブです｡｡｡

みなさん天国への階段を昇ってきますが必ず落っこちます｡｡｡
あなた達には天国で住む資格審査には通りません｡｡｡
生きてる間に随分と酷いことをしたんですね｡｡｡
でも心配しないで下さい｡｡｡
あなた達には地獄が待っています｡｡｡
地獄へ行くと番人『エンマ・ンパワー』がいます｡｡｡
そこで想像を絶する過酷な労働が待ってます｡｡｡
サービス残業がもれなく付いてくるようです｡｡｡
社会保険と交通費はないようです｡｡｡
大丈夫みたいですよ｡｡｡
地獄では病気にはならないようです｡｡｡
では『エンマ・ンパワー』に宜しくお伝え下さい｡｡｡

702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/13(木) 23:17:10 ID:e+gKKU7R0

半年ぶりに電話かけてきて、（おかげさまで）無職だと言ったら、
リクナビ派遣で確認できるだけで８社も競合している大手の、
事務の範疇を超えた高スペック（ほぼ開発より）の案件を紹介してきた。
ブランク７年あると言ったら先方に確認するとのことだが、そのまま放置。
ダメだって分かってるから良いけど、最低限の連絡くらいしろよ。
半年前は先方が旅行でしばらく戻らないとか言って、うやむやにされたし。

703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/14(金) 01:37:37 ID:V9OKc6Jh0

［スクープ］日本IBMが年内にも1000人規模の人員削減へ
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20081113/319217/
（日経コンピュータ）　[2008/11/13]

704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/14(金) 01:56:27 ID:Uah/KiXc0

100億のコストがあってもリストラしたほうがいいのか(((( ；ﾟДﾟ))))
ゲーム会社とか娯楽の関係なんて今どーなってるんだ？

705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/14(金) 08:44:22 ID:5lVsg3mBO

>>703
だからマンパのホームページでIBMの正社員募集を
クリックすると関係ないサイトに飛ぶのか。
でもこれって違法募集に該当しないのかな？

706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/14(金) 18:31:49 ID:Lpot7H5iO

今月いっぱいで契約打ちきりということを、
派遣会社からじゃなく派遣先から今日はじめて聞きました。
確か契約1ヶ月前に解雇通達の連絡する義務ありますよね。
責任とってもらえるんだろうか。

707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/14(金) 21:18:08 ID:3FlWNEwI0

○ん○支店の某営業男、オーデコロンが臭うので
顔合わせの時に気が散ってしまった。

708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/15(土) 00:19:39 ID:ltocyEXN0

>>706
契約期間の途中なら解雇予告手当として１ヶ月分の給料が貰える
契約期間の切れ目なら言わない派遣営業がDQNってだけ

709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/15(土) 00:44:04 ID:3Bpc3Wb/0

>>706
派遣先企業の支店管轄にある
労働局　需給調整事業部需給調整事業課に派遣先でのトラブルについて申告すると、
派遣先経由で派遣元（派遣会社）に事実確認と調査後に適切な対応が行われます。

710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/15(土) 11:49:09 ID:iZS0cxBuO

まあ外資系のハゲ鷹会社だから日本市場では縮小して
生き残るでしょう。
自由経済の派遣会社の中では完全な負け組だけどね。
リストラして都市部集中に回帰すれば売上は減るが利益は増える。

711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/15(土) 13:36:15 ID:fBMBUAvV0

>>710
納得。
ただ現在のマンパの戦略は全く逆だね。
危機的な状況なのに・・・。

712 ：拾っちゃった：2008/11/15(土) 15:33:33 ID:eTds9+yoO

714:11/15(土) 09:27 HqEQ5XDJ0 [sage]
>706
空気読めなくて迷惑な奴で英語が得意な奴を海外に捨てることもある
717:ドロップアウト 11/15(土) 10:39 DzK4kWOf0
>706
海外出向は会社にとってカネがかかる。手当てやら何やらで国内勤務の倍くらい。左遷したい奴にそんなカネは普通かけないけど、カネ払ってでも追い出したい場合もある。

713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/15(土) 16:30:09 ID:iZS0cxBuO

日本法人の中で海外で通用する人材は皆無。
インハウス通訳は別だが。

714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/15(土) 23:28:08 ID:u/0+b1Hk0

ボーナスなしで１２月の住宅ローン支払いできない

715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 11:00:01 ID:xowUkn3XO

お仕事紹介の電話もらうのは有難いのですが
販売職ばかりなのでお断りしています
その都度理由は説明しているのですが毎回同じ事を繰り返しています
わたしがいけないのかマンパワーの担当者がばかなのか
事務のお仕事が少なくなったのは分かりますが家電量販店で接客するつもりはありません
心当たりのあるマンパワーでマッチング担当されている方
そちらはそちらで大変だと思いますが少しは考えて電話してきてください
あと化粧と香水も控えめにした方がいいと思います

716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 11:41:38 ID:XsHZGpmZO

>>708 709
レスありがとうございます。
当初の話では契約は最初3ヶ月で、以後更新予定という話だったのですが、
派遣先の都合上、3ヶ月で打ちきりになってたそうです。
私には何の通達もなく、普通に更新されるものだとばかり思ってたので、
職場の人から「来週でお仕事も終了だけど、来週もよろしくね」
と金曜日に言われてはじめて知りました。
職場の人は、てっきり私がもう知ってるとばかり
思ってたらしく、びっくりしてしまいました。
慌ててコーディネーターさんに連絡したところ、
今月頭から出社を拒否されてるとのことで、(それも私には知らされてません)
引き続きがしっかりできてなかった、と、他のコーディネーターに言われました。
なんだかこのまま泣き寝入りするのは腑に落ちないです。
今回の場合も、解雇予告手当ては発生する問題ですか？

アドバイスいただいた通り、労働基準監督署にも相談したいとは思ってますが、派遣先の会社に迷惑かかることはないでしょうか？
とてもよくしてもらったので、あくまで派遣会社と私とだけで話し合いたいのです。

長文すみません。

717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 13:14:41 ID:5XCXMs/L0

最近マンパワーっていい加減だね。
やる気ないんじゃない。

■ おすすめ２ちゃんねる開発中。。。 by FOX ★

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718 ：元社員＠今こそ転職しよう：2008/11/16(日) 13:40:23 ID:aZEAjnNd0

マンパワーのオバサン社員達は、一体辞めて何をするんだろ？
自分達より、格下だって思ってるフジとか、松下にでも
転職するのかな？

ま、フジ・松下の方が利益率は高いし
格下と思ってたら、実は格上だったかもしれないけどね。。

40過ぎのゴミババァは不要だ！！

719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 14:18:12 ID:+fglPS/EO

営業かえてもらいたいんだけどどうしたらいいかな？

720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 15:09:29 ID:fQpH2CmV0

>>714
この状況でボーナスあったら大量の待機スタッフが怒りまっせ。
こっちは月々の収入すらないんです。

お仕事情報、もっと派遣先へのヒアリングを強化して頂かないと
就業成立しませんよー

721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 15:27:58 ID:fQpH2CmV0

先日、顔合わせ前に支店へ立ち寄ったらブースで社員２名が打ち合わせ中。
業務の割振を見直してほしいという内容だったんだけど、
現状ではJOBNETへの案件アップが滞っているという話が聞こえてきた。
お願いですから、なるべく支店の営業時間内に１件でも多く更新して下さい。

722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 15:57:21 ID:5X9UrRBr0

>>716
現在の就業先（派遣先）へ迷惑が掛からないかと心配をされておりますが、
基本的な契約関係が派遣元とあなたとに労働契約が生じていますので、就業
先には迷惑となりません。
　今回の契約打ち切りは、派遣元（万派）があなたに契約終了を一月前に
告知をしなかった訳ですから明らかな契約違反となります。
契約更新をした際の派遣契約書にも１ヶ月前通告は記入があると思います
ので、確認をしてみてください。
トラブルを回避する気が万派にあるならば、同等レベル以上のお仕事を最
優先で紹介をするか３０日分の解雇予告手当を支給する義務が生じます。
まずは、話し合いをした方が良いと思いますが埒があかなければ東京都労政
事務所や労働基準監督署（賃金関係）、もちろんハローワークでご相談を
されても良いですし、厚生労働省労働局　需給調整事業部　需給調整事業課
へその旨を相談されれば、支店長レベルは真っ青になります。
→本社へ相談して、こっぴどく罵倒されます。
それにしても終了通告をし忘れるなんて論外な会社ですね。

723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 15:59:18 ID:9lDbuO810

>>716
私も契約途中解除組なんで、お気持お察しします。
でも派遣先スタッフから言われて知るってのは驚きですよねー。
雇用契約を結んでいるのは、派遣元のマンパとの方なので、
派遣先から先に言われるのは、本当は筋違いなんですけどね。

さて、まずは派遣契約書があるでしょうから、それをじっくり細かい所まで読んでみて下さい。
めちゃくちゃ小さい字で書いてあるところもあるので、少し嫌になりますが大切です。
そこに恐らくこう書いてないですか？
派遣先は同等の代わりの就業先を紹介する・・とか、無ければ派遣元が探すとか。
で、もし派遣元より紹介が無い場合は、双方協議のもと労基署にうんぬん・・と。

ですので、順番としては
１．派遣先が代替えの職場を探す。
２．それを断った場合は、派遣先に紹介義務は無く雇用主の派遣元が就業先を探し紹介する
３．探したが同等の案件が無い場合は、双方協議の上雇用関係を解消し労働基準監督署に
　　休業補償の申し立てをする

という感じでしょうか。>>716さんの場合は３０日切ってから言われてるので、補償の％も上がると思われ。
私も長く派遣やってきて初めての経験でどうしたものかと悩みましたが
悩んでても始まらないので、いろいろ調べたりしました。
補足があれば、この後どなたかがカキコしてくれるでしょうｗ
でもこういう時にこそ、冷静になって派遣法とか調べてみるのもいいのでは？
自分の事は自分で守る！ぐらいの気でいないと、こんな超不景気やってけませんからね。
お互いこの時期で大変だけど、頑張って乗り切りましょうね！

長文失礼しました。

724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 16:31:25 ID:xowUkn3XO

ひどい話ですね。
絶対に労基まで行くべきです。
マンパワーはイメージとかなり違う会社だと分かりました。
登録解除します。
いまお仕事ないみたいだし。

725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 17:27:54 ID:NPmHg4ad0

>>723
休業補償は60%なので
残りの40%を裁判で請求するぞとクレームを出したら
100%返還されましたけど？

726 ：元社員＠今こそ転職しよう：2008/11/16(日) 18:06:12 ID:aZEAjnNd0

新ボーナス制度になって、得した人っているのかな？

727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 19:51:08 ID:80FMJhkE0

>>716
私も契約途中解除です。
しかも今月末なのにいまだに、新しい契約書を送ってきませんよ。
あまりにもマンパワーに不信感があるので、労働基準監督署に相談しようと
思ってました。
今回の件で、つくづく派遣は使い捨てなんだな～と実感しました。
716さん、泣き寝入りせずにがんばりましょう。

728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 20:02:04 ID:DSEqdPu00

確定拠出導入、新賞与制度で良くて年20～30万（4万×6回）、
そのうち約半数は年間ボーナス０、６月と１２月には住宅ローンの
相談は金利つきのサラ金会社となる。
そして年内、インハウス全員強制終了！　緑さん通達
なんとしても、４０代以上の年収１千万婆社員をやめさせろ！　インク通達

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 20:46:17 ID:5XCXMs/L0

決断が遅すぎ
日本法人キャッシュフローほとんどないだろ
取引先激減・回収不能や休業補償で社員経費削減するしか道がない
不採算支店の閉店はいつ発表するんだ

730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 21:26:28 ID:0nVU/WJR0

現在の法治国家日本で
このコンプライアンス時代に労働者派遣法・労働基準法・厚生年金保険法を守れないような
派遣会社を就職先に選択して
違法行為に加担している派遣会社社員は自業自得としか言いようが無いんだな

金の事で仲間割れは見苦しいから、ぶざまな小競り合いがやりたければ派遣会社の中でやれ

731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 21:52:31 ID:TWbgO1w80

＞ま、フジ・松下の方が利益率は高いし

分かりきった話。

フジはネットに出てる案件を問い合わせれば、人気のあるお仕事でも
（登録さえしてあれば）けっこうそのまんま「どうぞ」って仕事くれるし＝釣り案件じゃない、
松下はなんだかんだ言っても「松下」サマ様だからねぇ（藁）

マンパは釣り案が多いのだろう。

732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 22:41:42 ID:vsAQYvP00

契約途中解除絡みの書き込みは単発IDばかりだな。

733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 22:48:01 ID:HjXtwvtn0

単発IDですが、何か？

734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 23:06:24 ID:Ox7Tyd1I0

不採算支店・不採算事業のスクラップは当然だろ。

735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 23:45:20 ID:5XCXMs/L0

某社会保険事務局の入札に参加して落札金額が＠８９２円だってさ。

736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/17(月) 02:17:57 ID:WBmfg5SP0

事前面接はもちろんの事、競合も違法だから、
労働基準監督所に情報堤供すると派遣会社から事前面接の拘束時間分賃金と交通費がまこと速やかに支払われます。

737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/17(月) 09:14:27 ID:2nVlVR9lO

たびたびすみません718です。
皆さんコメントありがとうございます！

朝一で地元の労基に電話したら、それは単なる派遣先の怠慢で、次探してもらえたらいいじゃないと、軽く流されました。。
嫌な世の中ですね。
もうちょっと粘ってみます！

738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/17(月) 09:15:13 ID:2nVlVR9lO

↑すみません>>716でした

739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/17(月) 12:16:54 ID:fLrIPA62O

自分の欲だけ考えている自慰集団だね。
セックスで相手に満足を与えられない子供なんだよ。
だからクライアントやスタッフから支持されない。
自慰集団マンパワーに未来はない。

740 ：723：2008/11/17(月) 15:02:33 ID:PS1LnkQp0

>>716
頑張れ～負けるな！普段ピンはねぼろ儲けしてるんだから
補償費用ぐらい出させてやりなね。応援してます。

ちなみに私はいろいろ調べて、さー文句言うぞ！ってなったら
ちょうど他から紹介されて、来週から就業します。

741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/17(月) 19:06:14 ID:fLrIPA62O

おめでとう。
マンパワー・自慰犯からの脱却を心よりお祝いしよう。
米国生まれ黄色い猿の自慰行為はいつまで続くのか。
自浄作用がないから死ぬまでだな。
そのうち自慰集団の内紛が始まるぞ。

742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/17(月) 22:26:48 ID:X+K2bvfv0

>>691
つ　ヒント：>>602　うぷぷ

743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/17(月) 22:27:09 ID:2nVlVR9lO

740さんありがとうございます。
740さんにとって、いい職場でありますように。

その後進展がありました。

労基に電話したら、一年以上就労した上での契約解除じゃないと、保証などの義務はないそうなんです。。

マンパワーに電話して、これまでの経緯を聞きたく支店長が応対したんですが、
話し合ってるうちに支店長から怒鳴り散らされました。
不利益を受けたのはこちらなのに、なぜ怒鳴り散らされなきゃならないのか、あまりに理不尽なのと、強い口調できついことを言われ、思わず泣いてしまいました。
派遣ははじめてだったけど、もう二度と派遣会社は使いません。
本当に悔しいです。

744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/17(月) 23:16:03 ID:vUsnjG4FP

>>743
契約書には途中解除について何も書いてなかったの？

745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/17(月) 23:43:20 ID:we+XDjiM0

来年春に入社する奇特な新卒学生がいることが不思議。
修行のつもりか？

746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/17(月) 23:55:38 ID:Z3/CTo1b0

>>745　どこでも世間知らずの坊やはいるよね～。

ところで誰か教えてくれ。
親会社のManpower Incが2008第3四半期に特別損失1億6,300万ﾄﾞﾙを計上しているんだが
これは保有株式の評価損か？
周りが体育会系の頭の悪いバカばかりなので話にならないんだよ。
もう少しマシな人間いないかな。

いないよね～。

747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/18(火) 00:07:26 ID:8z6gytVg0

>>746
あなた社員ですか？
だったら、説明つきのメールが来てたでしょ。

違ってたらごめん

748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/18(火) 00:33:36 ID:iv8qwXRf0

>>706

今度は試しに709の通りにしてみてください。
まず電話で伝えるのは、「派遣会社の違法行為と労基の担当者の　申告　」です。

706 716 737 743 について、派遣会社の担当者名と支店長名・労基の担当者名など全て伝えてください。

あと、契約書が勤務の前に交付されていなければ違法です。

労働局の担当者から「別日に窓口に来てください。」と言われた時の為に、
最初からこれまでの記録やメモなどの証拠になるものや
派遣派遣会社の担当者名と支店長名とのやり取りが残っている書類記録なども
回答期限付の質問書などの形式で出して回答書類が残りの日でご自身が手元に持てるようにしてください。

　国の機関としては、
　厚生労働省→各都道府県の労働局→各地域の労基　という力関係で、
違法な三流派遣会社などは下の下の存在です。

労基のいいかげんな担当者も労働局に名指しで報告させていただくと、
まるで別人のように喜んで働いてくださいますよ。

派遣会社の支店長と担当者も、
ビジネスマナーの教科書に出てくるように丁寧な敬語でお話しされるようになる事でしょう。

749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/18(火) 10:54:20 ID:7EylB9iqO

スタッフサービス買収すれば良かったのに

http://c.2ch.net/test/-/job/1220786467/1-

750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/18(火) 11:52:38 ID:SZLpB+te0

>>749
すればよかったのにじゃなくて、出来なかったの、それで今の状態・・・。
来年の今頃は・・・・

751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/18(火) 12:10:28 ID:7EylB9iqO

来年の今頃は何？

752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/18(火) 12:48:44 ID:SZLpB+te0

想像してね。本社も・・・
調べたらいろんなの出てくるよ。
今、稼働中の人も気おつけてね。

753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/18(火) 13:00:22 ID:7EylB9iqO

ふーん、たいへんだね。
スタッフサービスに売却すればいいのに。
一旦全員解雇して成果報酬の契約社員にして。
そうすれば派遣社員の気持ちもわかるのに。

754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/18(火) 19:17:20 ID:WOUEc7Ey0

つかぬことをうかがいますが・・・
東京のセレクションセンターのコーディーさん達って、派遣なの？

755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/18(火) 22:36:58 ID:4sd1k7pl0

日本に措ける派遣会社の役割は終わった。
規模縮小して生き残るしかないね。
人員整理は外資企業得意だから。

756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/18(火) 23:42:59 ID:neTV0Ruz0

スタッフサービスはマンパより酷い不良債権社員が大勢いるから
合併してたらマンパ終わってたよ

757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/19(水) 00:22:07 ID:9WwWjeig0

今もすでに終わってますが・・・

758 ：俺のターン：2008/11/19(水) 02:01:55 ID:mbLjplCx0

セレクションセンターはほとんど社員だよ
派遣も多少はいるけど・・・

759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/19(水) 18:28:31 ID:ay+oEXGL0

この会社のコーディー女性やる気なさそう。
本当に終わってますね。

760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/19(水) 20:33:38 ID:ckrBoRq80

>>758
そうなんですか。
都内の各支店からいろいろ紹介を受けてますが、
なぜかセレクションセンターの案件は「話が違う」が多くて。。。
もっとクライアント研究をしてほしい。

761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/20(木) 05:36:03 ID:TJhKpuUi0

ノルマ優先で会社の言いなりになって違法行為をしている

取引優先で派遣先企業の言いなりになって事前面接をしている

利益優先で会社の言いなりになって厚生年金・社会保険・雇用保険の逃れをしている

自分の仕事に何の疑問や意見も無く働き続ける、派遣会社という企業組織に組み込まれた部品
寒すぎる

762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/20(木) 09:26:46 ID:T9Neq9QAO

Is a Japanese corporation safe?
Can the profit be fixed by the closing of accounts in December?

763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/20(木) 10:01:37 ID:T9Neq9QAO

If immediate restructuring is not executed, it becomes a loser.
Employee's review including the executive job.
Do you understand?

764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/20(木) 11:22:59 ID:T9Neq9QAO

The conclusion is to say, "The wolf that can fight must remain, and leave the pig that smells in ugliness".

765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/20(木) 21:19:26 ID:M1Shty0b0

来月決算だけど、大丈夫なの？

766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/20(木) 23:57:16 ID:Tc3aTXn/0

異動・契約解除の皆様にはお悔やみ申し上げます。

767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/21(金) 06:07:42 ID:mTGkznE10

私は先月までマンパの正社員(PS)でした。

内部はホントひどいですよ。ここ。
私は男性ですが、ハラスメントや人権侵害の発言が毎日繰り返されます。
実績も残したし、仕事は普通に出来たんですけどねぇ。。。

淀屋橋のオフィスでしたが、ひどいもんですよ。
バカ部長は人斬りに必死。ソーシングリーダーのおっさんは毎日セクハラ。
男性営業は派遣登録している女性の個人情報を見てニヤニヤ。

気をつけてくださいね。特にIBM関連の仕事をしてる部隊には入らない
方が良いです。

私はこれから人権侵害をやった奴を相手に訴訟を起こそうとしてます。
会社もセクハラ行為を肯定するし、こんなクソ会社潰れちまえ。

768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/21(金) 09:24:25 ID:OKBcISx2O

役員・部長連中が無能だから業績が低迷するのよ。
会議で偉そうな事を言ってるけど、言うだけなら小学生でも出来るわ。
自分で営業廻って取引先探してきなさいよ。
私がCEOなら、あんたら皆、地方に飛ばして一から営業させるわ。
本当にバカな役員・部長ばかり揃って何も出来ない無能たち。
そんなに髪型が気になるならば、中居みたいに坊主にしなさいよ。

769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/21(金) 09:37:02 ID:F9wdpcPo0

外資系なのにそんな事も徹底してないのか？
さすがにデマっぽいが、最近ネガネガな書き込み多いな。

770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/21(金) 14:48:56 ID:OKBcISx2O

ごちゃごちゃと犯人探しするような事をしていないで
外回りしてきなさいよ。
人減らしするのなら、あんたらが先に辞めなさい。
大した仕事してないのに高給なんだから。
外資系なのに英語話せない無能バカがどうして部長なのよ。
その脂の詰まった腹もなんとかしなさいよ。

771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/21(金) 15:09:27 ID:TJALYMOZ0

①「こういう仕事がありますが検討いただけますか。あなたの職歴があればこの仕事は十分こなせるかと」

②「実は他にも数名候補が挙がっておりまして、まず当社での人材選考を行いますので結果は明日ご連絡いたします」

③「選考の結果、あなたを推薦することが出来ましたので先方に書類を送り、会社見学が行えるか、結果をまたご連絡いたします」

④「先方より会社見学の許可がおりましたので、日時をお知らせいたします」

ひとつの工程だけでも１、２日かかるし、ほんと顔合わせまでに時間がかかる・・・
向こうから電話で仕事を紹介してくるのに、フタを空けたら他にも候補がいるからってどういうこと
こっちが仕事を請けるって返事してから選考で他の方に決まってしまいましたーて
しかもひとつの案件にのってしまうと他の案件にはエントリー一切禁止とか
こっちは必死で早く仕事に就きたいのに時間の無駄すぎでもうアホみたい
ましてやマンパ内の選考に落ちたって結果になってしまうとかもう立ち直れなくなる

マンパ以前にどこでもそう？マンパで必死に仕事を探すっていうのが間違っているというオチとか

772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/21(金) 15:35:06 ID:pgv9Kwhk0

>>771
パソナかマイコミの方がまだマシだね。

良い仕事が見つかるのをお祈りしまする。

773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/21(金) 18:56:01 ID:I720delX0

役員・部長連中が無能だから業績が低迷するのは、今の世の中、企業組織であれば当然の事

自分達が働く会社が違法行為や不正行為をしているのに、
金や物という鎖に囚われて会社に何も言えない精神的な奴隷社員がはびこっている事のほうが大きい

774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/21(金) 22:12:04 ID:Bhe4aPX40

>>767

＞特にIBM関連の仕事をしてる部隊には入らない方が良いです。

何故ですか？

775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/21(金) 22:43:26 ID:2U6NYYbV0

１１月２３日に放映する２つ番組に「名ばかり管理職」と「派遣労働の実態」が登場するそうです。
派遣社員のみならず派遣元・派遣先社員にも必見ですよ。

①
１１月２３日(日)２２：００～
フジテレビ　サキヨミ【生放送】

SHOP99の名ばかり管理職と首都圏青年ユニオンの組合員の実態が登場予定です。
生放送番組なので、急に番組内容が変わることもあるとのことです。

②
１１月２３日(日)２５：３０～　※２４日(月・祝)深夜１：３０～
日本テレビ　NNNドキュメント'０８

日雇いハケンネットカフェ難民４
ホームページには１０．５全国青年大集会の写真が出ています。

776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/22(土) 00:42:36 ID:XW/GPg6X0

局から丸投げされたサービス残業当たり前の下請け・孫請け制作会社が作るＴＶ番組で情報操作？

777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/22(土) 00:43:16 ID:XW/GPg6X0

ＢＩＮＧＯ

778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/22(土) 02:29:48 ID:3NABDjJ/0

>>771
大丈夫ですよ～パソナもそうですからｗ
他のところもエントリーしてるようですが、あなた一人に絞ってるのでそういうのはやめてくれと忠告された
だけど、その案件ずーーーっと先のスタートだから保険かけたくもなるわなｗ
そのうえ他社競合案件だから、私に決まるって訳でもなかろうに・・ダメになった時の保障もないから不安にもなるよねえ。

779 ：元社員＠今こそ転職しよう：2008/11/22(土) 09:33:43 ID:HGmPmK+70

>>767

そりゃ大変だｗ
誰を対象にｾｸﾊﾗしてたのかは、容易く分かったかも（笑）
あのオッサンが新卒にやったんやろ？？

780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/22(土) 09:39:35 ID:KZcmOeRqO

シティ、AIG、Amexも世界規模で首切りが始まりますね。
マンパワーってどうですか？
40歳以上の希望退職の募集はしていないの？
人材派遣会社らしく雇用安定？
それともアメリカ文化を習って社員も使い捨て？

781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/22(土) 11:13:16 ID:nckZxim60

昨日1年半ぶりに状況確認の電話がきますたw
ココに登録して5年くらい経ちますが、初めてのことw
スタッフがいなくなってて焦りがあるんでつか？w

782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/22(土) 13:23:23 ID:+WesH66D0

ンコパワーからメールがキマスタ。
無視です。

ここの会社平気で二重派遣（違法行為）の案件送ってくるようになった。
ＮＳＷ（日本システムウェア）に派遣→他社のプロジェクトへ参画

やばいでしょ？

783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/22(土) 14:02:51 ID:gbTlaN/aO

>>７８０
もう始まってますよ、首キリ。
残ってるのはどこにもいけないクズばかり…
ボーナス出ないし…悲惨ですよ…

784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/22(土) 16:35:42 ID:KZcmOeRqO

そうですか。
残っているのはクズばかりですか。
雑炊みたいですね。
噂には聞きましたがマンパワーさんモチベーション落ち目ですね。
テンプの役員が言ってましたが来年一杯は我慢らしいです。
早いうちに淘汰される派遣会社も増えるようですね。
カスはカスなりに生き残ってください。

785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/22(土) 19:57:20 ID:X1QuFkKe0

ハッキリ言うとさ、お前らプライド高すぎなんだよ
リクルートがあるだろ、パソナ、アデコ、テンプでかなりの差があってマンパなんだよ
であたかも、マンパは歴史があってアメリカ本社でグローバル企業で
女性の味方ですよって、加齢臭漂うおばさんが言っても説得力ないんだよ
お前らはウンコに集る蝿なんだからさ、蝿は蝿らしくしてろっていうの
どうせいつまでも出来る仕事じゃないんだからさ、そうだろ
だったらさ、もう少し頭使ってさ、考えて仕事しろよ
パソナとマンパじゃ、カレーの中に入っている牛肉と、ウンコに纏わる蝿ぐらいの違いがあるぜ、個人的意見だけど
ウンコの蝿はウンコ蝿の使い道、生き方を考えろっていうの

786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/22(土) 21:53:23 ID:yOzh0wTV0

馬鹿ばっかりを大勢集めて執行役員？笑えるな。
ボーナスが出ない会社で、死ぬ気で獲注（受注でいいだろ）取って
こいだとよ。今、まともに仕事してる奴なんて、見たことないぞ。
モチベーションなんかあるわけないだろ。
上司のご機嫌とりしかできない奴が、うちの部長以上だからな。
特に日本橋の空気は最悪だな。北朝鮮と同じ脱北希望者多数だぜ。
おい池○、　ダンデの責任誰に押し付けるつもりだ？
もう、落ちるところまで落ちたなこの会社。

787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/22(土) 21:58:41 ID:tJSQPHid0

末期ですな

788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/23(日) 02:11:22 ID:PicBjkqL0

末期だ。
社員が続々と辞めるので、仕事は増えまくるが
なんだかんだ理由をつけて、ボーナスはほとんどでない。
来年はほとんどの部署で
１円もボーナスでないのではないの？

そりゃー誰も真剣に働かないよなー

789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/23(日) 02:43:58 ID:syqDle9c0

とりあえず、35才超えた使えないおばちゃん達は全部切ろうよー

全部、新卒と入れ替えれば人件費は安くなるし、
本気で大した仕事なんてしてないから、半年もすれば軌道に乗ると思われ

これ本気案

790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/23(日) 02:49:47 ID:Dz0OMrL30

末期だね。
派遣会社も末期だけど派遣スタッフにとっても末期。

＞７８１
逆だよ、逆。
スタッフは有り余っている。
登録者もこれから増えてくるだろうね、このご時世どこもお仕事ないから。
でも増えるばかりでロクなのいないわけ。数増えても質落ちる。
だから良いスタッフ探しにどの派遣会社も躍起になってるの。

791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/23(日) 10:01:22 ID:yZxMPxzcO

紹介できる事務職案件数が激減している。
営業は取ってくる仕事はサービス、販売に偏っているよね。
タウンワークの求人とダブっているから登録スタッフにもすぐ分かるから。
役職者も解雇して20代の若い体制でやり直しすればいいの。
40以上のおばちゃんも要らない。
池ちゃんもツッチーも本社からごり押しされた断出事業も、すべて洋梨。
赤字作っている人間は赤狩りしなくちゃ。
マジにこの会社、来年もっとヤバくなるよ。
あと日本橋のテコ入れして下さい。
部長達は朝から遊んでます。
大人の遊園地みたいです。

792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/23(日) 10:28:38 ID:hBAo7HSC0

首切りって、早期退職プログラムでもあるの？

793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/23(日) 10:50:14 ID:T8sVr5yoO

50以上のおじさんはもっといらない

794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/23(日) 11:11:38 ID:36IxsjVI0

人材派遣会社の時代終了

とっとと解散して、派遣社員をホームレスにしてやってください

795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/23(日) 12:34:24 ID:GS3S6gHV0

登録に行ったマンパワーの○○支店でスタッフコンサルタントの女性といろいろお話をしました。
その人は正社員じゃなく契約社員らしいです。
男性マネージャーの方もそうなんですって。
「私たちもいつ契約切れてクビになるかわかりません。立場は同じですよ」
ちょっと同情しました。
わたしは結婚していて子供ができるまで、派遣の仕事をしようと思っています。
でもマンパワーは従業員の方も契約社員にしているんですね。
使い捨ては辛いでしょうね。

796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/23(日) 20:07:54 ID:9JhIH4ng0

スタッフより、PS社員の方ががレス増えてきたなw
そろそろ、暴動が起きるな
日本橋の部長って、岩、増、立、高、三、あと誰だっけ？
だれでもいいが役員全員、フッチーのカバン持ちしかしたことないだろ
しかし、退任間近かの鞍替えも早かったなwある意味天才だよ
それがいつまでも冴えないこの会社の唯一の出世方法だけどなw

797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/23(日) 20:41:50 ID:N/X3p7ax0

ここって中学生を派遣社員として工場で働かせてたんだよね？
少し前にニュースで見た

798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/23(日) 21:56:26 ID:GS3S6gHV0

誰が天才？
遊園地の中で遊んでいる寄生虫でしょ。

799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/24(月) 10:39:49 ID:fFgaVNg7O

日本橋は終わってますよね。
雰囲気ネガネガだし。
真のリーダーシップ取れる人がいないよね。
ある部長は「何か問題があれば俺が責任をとる」とか言ってるけど
誰よりも保身に走って、池坊に言い訳、ゴマすりしてるからね。
部長がカートリッジみたいに入れ換わっても私はそのままだからいいけど。

800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/24(月) 12:25:40 ID:WqkMGzos0

保身しか考えてないクソ供だよ　何かあれば池坊にゴマすり、
その池坊が、緑さんのおしりなでなで　我社の伝統お家芸だ

801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/24(月) 13:16:54 ID:H/UBoEAG0

さすがは海綿体組織のマンパワー
ＥＤ気味だけど...............。

802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/24(月) 15:26:25 ID:67hGgh3M0

>>797
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1222885385/
ｺﾚのことか？共通点ﾊﾟﾜｰだけでんがな…

803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/26(水) 00:16:17 ID:SILoEYtl0

ここから派遣されて外資に行ってるって人おる？
釣りかもしれないけど、はたらこで見た案件に興味あるんだけど
登録しないとあかんし～

804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/26(水) 03:14:57 ID:4LD6pm3P0

>>803
こんなお祈りが届くよ。

　↓　↓　↓

○○様

この度は、△△より弊社のお仕事情報にエントリー頂きまして、ありがと
うございます。

ご応募いただきましたお仕事について、ご紹介させて頂く場合のみ、
２営業日以内（土日祝を除く２日以内）に別途各支店担当者よりご連絡させて頂
きたいと思います。
もし、日数経過してもご連絡なき場合には他の候補者でお話が進んでいる等の事
由により
ご紹介が出来ない状況とご判断頂ければと思います。

どうぞ宜しくお願い致します。

◆このE-mailへの返信はお受けしておりませんので
　あらかじめご了承ください。

----------------------------
マンパワー・ジャパン株式会社
登録予約センター 0120-XX-XXXX
----------------------------

　↑　↑　↑

試してみるといい。

805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/26(水) 08:42:27 ID:YHBK1N85O

ランスタッドがフジスタッフとの関係を強化してマンパワーの影は薄くなっていく。
誰かの頭頂部と似てきました。
IBMも1000人規模のリストラを公式発表しました。
マンパワーにとっては逆風吹きすさむ年の瀬です。
何か明るいニュースがないですか。
役員更迭とか。
(^o^)「キミの部署は対費用効果が芳しくないので、来年からキミは只のＡＳだ」

806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/26(水) 08:54:31 ID:YHBK1N85O

(^○^)「ＡＳと言っても勘違いしてはいかんぞ」
(^○^)「アカウントセールスではなくアソシエイトスタッフだ」
(^_^;)「それって派遣社員の事ですか」
(^○^)「心配するな常用型派遣だから。給料は毎月2回でウォン建て支払いだ」
(^_^;)「。。。。。。。。」

807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/26(水) 12:08:03 ID:7c8N8nHB0

年間賞与4回合計実績0円の俺よりいいじゃないか

808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/26(水) 13:38:59 ID:YHBK1N85O

(^○^)「賞与ゼロ気にするな」
(^○^)「世の中ゼロブームだ」
(^○^)「環境も考慮して我が社もエバー・グリーンに取り組むぞ」
(^○^)「オレ、ずっと社長でジャパン守る」
(^_^;)(元執行役員)

809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/27(木) 00:13:56 ID:Favw0ZYO0

あ～ランスタッドねえ。アークパワ－ってとこも外資に強いみたいなんだけど
知ってる人います？

昔は外資＝マンパだった気がするんだけど、最近あまりにも評判よくないから、
ちょっと二の足踏んでるんだよね。
Ｐとか添付とかいわゆる大手にしといた方が、まだ無難かなあ。

810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/28(金) 00:51:37 ID:fh07qTZX0

取締役のパワハラもひどいよね。
人材ビジネスのことをよくわかってない
のに、とてもえらそうだね。

811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/28(金) 17:49:21 ID:TB9/0Ie+O

かわいそう。
契約更新されない人。

812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/28(金) 18:29:08 ID:YWG9tK7H0

市況実況１から来ました。
マンパワーってあんまりよくないんですか？市況見てるひまがあったら営業行った方がいいんじゃ
ないですかね？

813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/28(金) 21:08:38 ID:OcBRSs+A0

よくないでしょう十分
>>811みたいな人がいるんだもん。

市況から来た人ならわかると思いますが、ここは釣り案件で登録者を増やし投資家を騙してます。
今日のモリモトみたいに、そのうち民事再生の申請をすると思いますよ。
来年までもつかどうかでしょう。絶対ここは投資には向かないブラックです。

８１１も、更新どころか途中解除だからそのつもりでいなｗ

814 ：812：2008/11/28(金) 21:27:53 ID:OMoDs7li0

>>813
釣り案件とは、偽募集ってやつのこと？
存在しない求人広告で釣ったりするやつのことかな？それなら、多くの会社で
やっていることだと思いますが･･･。

とりあえず、市況実況の悪材料スレとリンクしているってことは、あのスレを
参考にして営業してるんですかね？そうだとしたらアホですよ？
せめて、日経で決算でも見て判断すべきかと思うんですけどね･･･。あそこは、
投資家である前に２ちゃんねらーですから。騒ぎたいだけの変な人も多くいますので

815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/28(金) 23:51:05 ID:TB9/0Ie+O

かわいそう。
ボーナス出ない人。

816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/29(土) 00:18:19 ID:i1ImF1PC0

>>810
役員むちゃ言うよね。
数字のことしか興味ないし。
マネジメントが機能してないよ。

817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/29(土) 09:40:33 ID:aBdfRt/aO

昔はこんな無茶振りする会社じゃなかったのに。
これだけ仕事ができない管理者を揃えている会社も珍しいよ。

818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/30(日) 15:06:25 ID:jVafGXHo0

人材紹介事業は5年間赤字。
人材派遣事業も崖っぷち状態。

対応が遅い。経営のセンスないよ。

819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/30(日) 17:26:22 ID:TbJaHmZrO

アメリカ本社の馬鹿ものへ

・日本法人社内に優秀な監査人を置きなさい。
・各部署の若い社員から意見を求めなさい。
・将来性ある人間を幹部登用しなさい。
・能力のない現管理職はダウングレードしなさい。

どうせ1～2年は暇なんだから社内改革するのならば今ですよ。

このままでは2流から3流派遣会社へ格下げしますよ。

820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/30(日) 18:38:13 ID:yVHpwZv90

日本法人が厚生労働省と社会保険庁についてた嘘がバレて来たからもう既に三流以下

821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/01(月) 21:28:41 ID:22t3vifDO

ボーナス出ないYO！

822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/01(月) 23:12:53 ID:GNrYHOOU0

３年の付き合いでよく世間話をしてたうちの担当さんが、まったく顔も出さないし連絡よこさなくなった。
モチベーション低そう。つかもう辞めてたりしてな。

823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/01(月) 23:34:46 ID:ISTNBW2X0

営業来ないねー
もう半年くらい顔見てないわ

824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/01(月) 23:38:16 ID:jssLZrlV0

やっぱし、へなまずるい池ちゃんが辞めんといずいわ

825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/02(火) 01:00:42 ID:lLoQwzzW0

マンパワー最低だよ
不採用、選考漏れなら連絡しませんって
何様だよ、ただ単に連絡するのが面倒なだけだろ、余計な仕事したくないだけだろ
誠意が無いんだよね、求人者に対する誠意が･･･　企業体質よくわかりました

826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/02(火) 07:35:21 ID:Rd8dwEcD0

契約更新されない人かわいそう

827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/02(火) 08:11:25 ID:Z35JzXnJO

やっぱり、あの支店長の下は嫌だから、皆逃げていくね。

828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/02(火) 08:41:25 ID:ONcTEoqqO

口だけ部長の下で働くのも大変みたいよ。
みんな部署変わりたいって言ってる。
端から見てても何であの人が部長なのか不思議。
他社ではいいところ主査クラス。
結局、I田さんにうまく取り入った人なんだね。
会議では高飛車発言してるみたいだけど全然実績上がってないし。

829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/02(火) 09:33:37 ID:ONcTEoqqO

この時期に新聞に載るなんて。
「マンパワー・ジャパン(横浜市)の派遣求人数は5月から前年同月割れが続き、10月は14％減になった」
業績不振をコマーシャルしてるし。
誰か救世主はいないのかしら。

830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/02(火) 13:14:05 ID:SrSZ6Ks/0

>>825
それはジョブネットからのエントリーした場合のこと？それともマンパ側からオファーがあった案件でも？
後者ならひどすぎるね

831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/02(火) 18:23:42 ID:I7jLNmYD0

７月一杯で契約終わったんだけど年金手帳を
就業時に預けて返ってきた記憶がないんだけど
マンパワーに預けっぱなしなのかな。手もとにないんだ。

832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/02(火) 20:30:49 ID:5EtcA5fpP

札幌は駅前のまだ新しい賃料も高いビルに入って
しかも入った時よりフロア増やしてるよ

内部事情は知らんけど。

833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/02(火) 23:01:59 ID:Juj++IXz0

ここは、健康保険・厚生年金保険適用事業所の派遣会社なので
派遣登録者も加入要件が満たされている場合、派遣会社は即加入しないといけません。

「”な～にぃ～？　やっちまったな！”」

健康保険・厚生年金の加入要件が満たされているかどうか決めるのは、
派遣会社が勝手に行える事などではなく社会保険事務所。

「”な～にぃ～？　やっちまったな！”」

雇用保険の加入要件が満たされているかどうか決めるのは、
派遣会社が勝手に行える事などではなく公共職業安定所。

「”な～にぃ～？　やっちまったな！”」

834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/02(火) 23:19:48 ID:Rd8dwEcD0

契約更新されない人かわいそう

835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/03(水) 02:01:37 ID:RpC7mhwI0

ﾏﾝﾊﾟﾜｰの方はほとんど契約社員なんですか？
仙台の方もそうなのかなぁ。

男の人も居たけど

836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/03(水) 02:08:17 ID:u6QkQYny0

請負契約の契約社員で自営業者扱いにすれば、保険年金も合法的に逃れられるからね。

837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/03(水) 11:17:29 ID:IWJ1nyN70

もう派遣会社同士で人材派遣すれば良いんでねが？

838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/03(水) 19:31:17 ID:Fk9A2AHvO

契約更新されない人かわいそう

839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/03(水) 19:33:26 ID:Fk9A2AHvO

12月で契約解除の人かわいそう

840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/03(水) 21:34:46 ID:CvZcmgn5O

仙台BRの男性は正社員デスよ。
使えるのは2人くらいですけど

841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/03(水) 21:46:04 ID:uwsz5hxl0

日本ＩＢＭ（東京）が１０００人規模の正社員削減を進めている問題で、
同社の労働組合は３日、記者会見し、不法な退職強要が行われているとした上で、
裁判所への仮処分申請などを含む法的措置を検討していることを明らかにした。
（2008/12/03-19:23）

842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/03(水) 22:16:24 ID:uwsz5hxl0

人材派遣大手のアデコは3日、2009年5月に始まる裁判員制度で、全派遣スタッフに
「裁判員休暇」を付与すると発表した。
裁判員として活動する最大5日の間、通常業務と同様の給与をアデコが負担して支給する。
派遣会社ではパソナグループが裁判員への特別休暇の導入を決めているが、
1カ月未満の短期契約スタッフも対象にするのはアデコが初めて。
(2008/12/03-22:02)

843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/03(水) 22:28:49 ID:/UGJhVUe0

>>842
マンパはこの手の発表あったか？

844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/03(水) 23:13:08 ID:Fk9A2AHvO

契約更新されない人かわいそう

845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/03(水) 23:42:40 ID:0pLazL6B0

マンパから派遣されてる人が病欠で先週末からずっと欠勤してる。
そしたら今日マンパから出社確認？みたいな電話があった。

「弊社の派遣の〇○は席におりますでしょうか」って内容。
本人は休みだと伝えると「連絡受けておりませんで失礼致しました。
本人の自宅へ電話してみます」だって。

ここって１日でも派遣会社に休みの連絡をしないと、こんな風に探りを入れてくるの？

846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/04(木) 01:27:29 ID:WlIcSPgG0

病欠を派遣元に伝えてないんでないの？

847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/04(木) 08:29:24 ID:aDjkP2TSO

外資系でもアデコは1流ですね。
外資系でもマンパは3流ですか？

848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/04(木) 12:08:41 ID:RqAZdM3T0

ＤＯＤＡＷＥＢで福山市の募集をみました。
中卒だけど大丈夫でしょうか。
職歴はキャバクラ４年、ヘルス３年、デリヘル３か月です。
特技は口と両手を使った３か所責めです。
５分でいかせる自信があります。
男性経験は９か国、５０人ほどです。
エクセルはだめですけどムチなら上手につかえます。
ワードもだめだけどバイブならすぐいけます。
アクセスやったことないこどセクスはどこでもやれます。
Ｂ８７Ｗ６１Ｈ９２です。
アナウンサーの青木裕子によく似てるといわれます。
やっぱりむりですか。

849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/04(木) 14:19:03 ID:/YqlbJMR0

↑漏れが直雇用してやるよｗ

850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/05(金) 09:10:25 ID:3wpWU8Z1O

>>848 誰かの肉便器として採用される

851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/05(金) 23:09:13 ID:QujX0yhTO

新賞与説明会実施するみたい。『青天井』につぐフレーズ募集！！
どうせまた目先を変えるだけだね。『無限地獄』でどう？

852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/06(土) 00:29:18 ID:h2wG2M2M0

>>新賞与説明会実施するみたい。

自分平社員ですが、知らなかった。
情報共有さえままなってないってどういう事よ

853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/06(土) 01:33:04 ID:PRkoIdfq0

>>851
ワーキングプア大作戦
は？

854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/06(土) 02:03:26 ID:ueBFGWMq0

>>851
少なくとも、辞めなかったら良かった・・・
って後悔するような、改善されたボーナス制度ではなさそうかもｗ

だって、アメリカ本体の損益もヤバいし
ＩＢＭも利益率悪いし。。

大阪の関西電力がいいとか悪いとかよく分からないけど
どうなんだろ・・。

説明会いつやんの？

855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/06(土) 10:27:22 ID:YnEySBcMO

「サムライジャパン」がいいでしょう。
武士は食わねど高楊枝。
外資系は給料良いのが取り柄だけど、マンパは年収大幅ダウン。
少ない給料で頑張る武士道と来年3月まではWBCブームで引っ張れるよ。
あとは「マンパワーショック」
売上利益激減で潰れそうで潰れない。
「火の車作戦」や「姥捨作戦」「マンパワー滅亡まであと365日作戦」など。

856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/06(土) 11:24:13 ID:U2szLQFa0

う～ん、どれも秀逸ですなｗ

857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/06(土) 16:08:29 ID:oAcRGRvFO

案件減ったし、時給ほんと下がったよね。
紹介もこないし。

858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/06(土) 17:22:07 ID:T2T5vjd40

姥捨てっつーか姥ばかりが残ってる希ガス
三十路以下はやめてるっしょ

859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/06(土) 18:23:57 ID:WSH1Kaw70

>>848　
冗談かと思ったら、本当に募集でてやんの・・
もういい加減気づいているだろ？ダンデの大失墜なんか、
取りもどさなくていいから、早く解散して年収あげてくれ

860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/07(日) 10:16:39 ID:cDCsByfsO

余剰人員多いよね。
30代越えがほとんどで妖怪の領域に入った40代女性はどうするのか。

861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/07(日) 12:41:02 ID:1otHFhbWO

860さんに激しく同意

862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/07(日) 14:01:46 ID:m7D0KO9F0

役員の給料下げて、誠意を見せろ。

863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/07(日) 14:39:34 ID:hPDt8bdL0

>>859
お荷物部署のダンデを失くせ
支店統轄して経費削減

864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/07(日) 19:30:29 ID:Uctj6ggc0

４０代、５０代の婆は、年収一本超えていることみんな知ってる？
そりゃーブランドものの服やら、バッグやら買えるはな
こっちは昼飯コンビニでおにぎり二つ買うのが習慣になってるよ（涙）

865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/07(日) 22:16:33 ID:+DtaSkdZ0

>>857
下がったっていっても1500はあるんだろ？
田舎は1000円位だよ…

866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/08(月) 10:41:18 ID:UHWFUpcUO

>>863
ｸﾛｰｽﾞするだろ
元SS軍隊上がりのﾁﾝﾋﾟﾗが素人工作員仕立てて浪費を繰り返しているだけ
そんな金があれば社員ﾎﾞｰﾅｽに補填しろ

867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/08(月) 21:54:09 ID:iGQGpzAc0

そう、上品なMPに下品なチンピラSSはいらねーよ
っていうか、今となってはMPもとても上品なんていってられねー
汚さだけどな

868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/08(月) 23:53:25 ID:34WxgTzm0

>>818 赤字ですか。

869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/10(水) 21:34:47 ID:KLgUi33J0

担当に別の案件で問い合わせたら番号教えるから
自分で聞けって回答がきたんだけど自分の担当エリア以外は知らねって感じなのか？

870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/10(水) 21:42:03 ID:/H27W0PL0

質問なんだけど、マンパで働き始めて半年以上１年未満で派遣先から、
クビになったら、失業保険は使えないの？
担当者から１年働いてないとダメって言われたんだけど、誰かわかる？

871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/10(水) 21:57:35 ID:fudfP2sAO

マンパワーで働く前に雇用保険は加入していたことはないのか？
あれば、通算で一年以上雇用保険の支払いをしていれば
失業保険の受給はうけられるぞ

872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/10(水) 23:07:44 ID:LGvGOGwA0

派遣切りで、マンパワーも大赤字だから日本撤退するかもって話を聞いたんだけどマジ？
一応次探しておいたほうがいいのかなぁ

873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/10(水) 23:50:11 ID:5u0ZNGxj0

雇用保険って『連続して1年加入』だよな…やっぱ…
半年に戻してくれ

874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/10(水) 23:56:45 ID:BPD3vOTH0

公共職業安定所（ハローワーク）で確認してから、社員に聞くと良い
そうすれば、社員が口先で嘘をついて騙される事がありません

社員に書面で質問して返答させてから、書面持参で公共職業安定所（ハローワーク）に確認もオススメ

875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/11(木) 00:13:27 ID:5wC57CqH0

雇用保険の受給について
ttp://www.roudoukyoku.go.jp/seido/koyou/whatkoyou/whatkoyou-01.html

連続でなくてもよさそう。
特定受給資格者だと6ヶ月分でも良いらしい。

876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/11(木) 00:28:42 ID:NeAf3sam0

連続じゃないよ！
何ヶ月かは空いてもよいはず（1年以内だっけ）

877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/11(木) 00:37:00 ID:gDzi6uyd0

>>875
サンクス、ホントだ2年前まで遡れるようになってる
月の労働日数も14→11になってるし…
確かにどこにも『連続して』とは書いてないな
ということは途中で途切れていてもいけそうだな

878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/11(木) 00:38:15 ID:gDzi6uyd0

>>876
もｱﾘｶﾞﾄね

879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/11(木) 10:01:37 ID:pdf6fjTNO

派遣社員や契約社員は調整人員だから、すぐ切り捨てされるんだよね。
来年は潰れたり、身売りする派遣会社が増えるかも。

880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/12(金) 00:46:21 ID:AoBPExvZO

12月で辞める社員、相当多い？

881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/12(金) 02:17:36 ID:7hOGuDdRO

秋に会社都合で更新なしになりました。9ヵ月だけだったのでその前違う派遣会社から5年半働いてたので離職票取り寄せました。会社都合だと6ヵ月でいいみたいですが、派遣の退職理由って満了になるかもって思って。。
ちゃんと会社都合にしてくれてて雇用保険半年もらってますよ。

882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/12(金) 09:53:04 ID:oFNNmgpoO

真夜中の書き込みご苦労様

883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/12(金) 16:08:03 ID:5mVpAJMr0

日本コンベンションサービス
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1228550992/l50

884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/12(金) 19:28:45 ID:lwS1Dyir0

JOBNET障害発生？

885 ：884：2008/12/12(金) 19:50:25 ID:lwS1Dyir0

定期ウイルススキャンが走ったためにブラウザの調子が変だったみたいです。
ブラウザ再起動したらJOBNETみれました。
すみません・・・

886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/13(土) 00:15:03 ID:a16XDHFz0

ボーナスほしいyo！

887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/13(土) 12:24:05 ID:DVD91b7rO

>>866
ﾁﾝﾋﾟﾗとは誰の事を言ってるの？

888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/13(土) 13:56:51 ID:c6G0aBzD0

竜田揚げだよ

889 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/13(土) 20:29:08 ID:8LPRFett0

あぼーん
削除されるような内容を投稿したのですね

891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/13(土) 21:34:16 ID:j8gbjU1S0

ルームシェア募集、２人で２万ちょっと
みたいなのの連絡先だった

892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 04:40:14 ID:jViNwpBlO

マンパのカキコって意味解らなくねぇ？最下層なマンパとは心中したくねぇし！

893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 04:46:39 ID:yYtAsmMiO

5年ぶりくらいに久々にマンパのサイト見たんだけど仕事激減してない？
派遣検索サイトでも全くマンパの案件見ないし…
今はどの分野の業務が主なの？ＩＴ系？

894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 09:15:53 ID:HXIeFF7lO

人員削減して出直すしか道は残されていない。
35歳以上は腐った蜜柑。

895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 10:34:13 ID:6aeTMV07O

でも使えないじゃん・・・35歳以下。
会社が潰れるよ。

896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 10:53:36 ID:ZRnIiQyy0

外資に一番強いのはマンパ？
語学力が無いと登録するだけ無駄かも

897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 11:22:12 ID:TK38XEKc0

きみたちまだわかってないの？

■■■■■■■■■■■■■■■■

も　う　派　遣　の　時　代　は　終　わ　り

■■■■■■■■■■■■■■■■

正社員にならない奴はアホ

898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 11:33:27 ID:HXIeFF7lO

35歳以上の腐った蜜柑を償却。
余剰金て20代中盤を中途採用して営業力強化。
内勤も土日対応できるSCで販売サービス業を売上アップ。
嫌なら僻地へ転勤。

899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 12:53:51 ID:6aeTMV07O

↑日本語で頼む

900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 14:17:07 ID:xW/Pul0Y0

このスレへは、はじめての書き込みです。

この前、一方的に会社を解雇されたんだが、マンパワーからきた離職票を見たら離職理由が『自己都合』になっていました。
マンパワーに電話したら女性事務員から、何のためらいもなく慣れた声で「次の会社の再就職の際に、自己都合にしておいた方が有利になる。会社都合だとあなたの能力に問題があっての解雇だと思われますよ」と、まるで親切心からした行為の様に言われました。
だが、どう考えても離職票は、再就職にチェックされる書類とは思わないんだが‥。
マンパワーという派遣会社は、常套手段としていつもこんな事をやってる様子でした。

会社から解雇しておいて雇用保険まで奪っていくとは、許される行為なんだろうか。
なんとかこれを社会問題に出来ないだろうか？
派遣は使い捨てにされるとは聞いていたが、自分の身に降り掛かってくるとは思わなんだ‥。

901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 14:29:51 ID:6EZByQ2B0

そもそもマンパワーを選んだ事が失敗

902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 14:37:26 ID:Ny9j61Ne0

案件がないんじゃない

案件を引っ張ってくる営業がみんなやめたんだ

903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 16:08:30 ID:YU5hTpWy0

>>900
あまり「会社都合」でやめる人が多くなると、お役人からの査察が入るから
だから派遣会社は、なんとしても自己都合にしたがるのです

904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 16:52:49 ID:/UIj+jdx0

>>900
労働基準局に話してみれば？

905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 19:41:53 ID:YvBaj66bO

退職者の年収が４００万円（社会保険＋退職金含む）として、
５０人やめれば４００万円×５０人＝２億円くらい簡単に浮いちゃうね。
原則採用凍結だからこんなもんしょ。いるだけ無駄なＦ木君もインハウス
もいなくなるんだから４億円くらいは軽いか？ね、緑ちゃん？

906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 20:25:46 ID:ME2rD/Gp0

>>889って何が書いてあったんだろう？

907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 22:07:12 ID:5oEqSgOw0

>>906
おそらく、マンパ内部の個人の名前がでてたんだろう。
（しっかりログに残ってたがｗｗｗｗ）

ってことは、マンパ幹部がココ気にしてるってことだよなｗｗｗｗｗｗｗｗ

908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 22:10:59 ID:7nhL4ixZ0

マンパは過去の遺産で何とか立ってる状態だね。
あの役員陣じゃ倒壊するのは時間の問題だぜ。

909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 22:45:53 ID:HXIeFF7lO

>>887 >>888

お前ら腐った蜜柑は必要なし。。。

910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/15(月) 00:22:29 ID:RItp1pzn0

>>900 派遣会社の支店がある社会保険事務所の雇用保険適用係に申告。
　　　「会社都合」で遡入加入が可能かも、立ち入り調査されます。

911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/15(月) 00:34:05 ID:+WPJO+DV0

>>906
ルームシェアの募集と電話番号
電話番号は無条件あぼーんらしいからそれで消されたんだろ

912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/15(月) 08:36:21 ID:s6NJgQWlO

ババアは隠居しろ！

913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/15(月) 16:07:01 ID:OUT87p3Z0

※知識・経験不問※

どうせ登録させてポイなんだろな～

914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/15(月) 21:59:17 ID:IeO9dv8G0

数ヶ月IHで働いてたけど、しんどくて辞めた。
時給安いし、人間関係最悪だし。
ほんの数ヶ月だったけど、こんなに性格悪い人いるんだとびっくり。

915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/15(月) 22:20:23 ID:s6NJgQWlO

ジジイも解雇しろ！

916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/15(月) 22:38:02 ID:sm5mPC2I0

ここのIBMプロジェクトってどうなの？正社員で募集してるけど

917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/15(月) 22:50:14 ID:4w2Piclg0

＞916さんへ
最悪プロジェクトなので止めた方が良いですよ。
要はIBM社員ではコストが掛かりすぎるので万派へ●投げして仕事をさせて
るのです。
従いまして気苦労ばかりとIBMへのコストダウンの犠牲で成り立っています。
ウンザリするほど、馬鹿馬鹿しい仕事となりますので検討の価値はないと
思います。

918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/15(月) 23:13:26 ID:se4uf5+L0

IBMって色々問題抱えてるんじゃないの？

919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/15(月) 23:45:11 ID:RP1Hae/I0

40歳過ぎたおばちゃんたちをどうするか(緑

920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/16(火) 01:30:27 ID:AQYMNdC30

>>916
短期で派遣されたこと有るけど営業２０代の女の子なのに目の下に隈作ってクタクタのヨレヨレ

派遣先ではIBMとCSKの合弁会社の人に嫌がらせされて更新せずに逃げました
嫌がらせしてた子会社の人たちは親会社社員に頭が上がらなくて外注叩きまくりパターン

営業やコーディになるのも派遣や請負になるのも私なら勧めない

921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/16(火) 15:35:11 ID:0Udu93ymO

マンパワーは大丈夫ですか？
倒産しない？

922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/16(火) 17:11:29 ID:VhL6hZgq0

もしも赤字経営になっても倒産はしないでしょう。
潰れる前に親会社(Manpower Inc:米国)が国内他社に転売するでしょうから。
日本派遣市場は来年になると淘汰が始まるから戦々恐々としています。

923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/16(火) 20:52:55 ID:k++ohllp0

Merry X-day

924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/16(火) 21:31:19 ID:T/KdkRnU0

テンプと違ってマンパは全然紹介してこないな

925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/16(火) 23:47:36 ID:wjKSTQMd0

ソニー人員削減はＧ企業としては注視すべき内容だな。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20081215-00000001-diamond-bus_all

926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 02:32:44 ID:5JgySWBO0

今年入ってから営業のテンションが低い

927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 10:05:50 ID:AXSKPOGA0

もうこの会社終わってる。
今週に入っていろいろ聞いたんだが、もう馬鹿すぎて話にならん。
俺はもう辞めるわ。辞めるのが決まったら、色々と暴露するから覚えとけよ？あの
クソ執行役員さん＾＾

928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 10:09:01 ID:Q+gnuWsgO

でもこれだけ業績落ち込んで危機感のない会社も珍しいです。
お局の○○さん、あなたの事です。
リストラ要員間違いないのに。

929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 10:17:13 ID:AXSKPOGA0

>>928
経営陣が馬鹿だから仕方がない。
少なくとも、刷新して何か効果があるかと思ったが、ただの馬鹿を寄せ集めた程度に
過ぎなかった。もう本当に終わってるよ？特定されると面倒だから詳しく書かないけど
あらゆる制度とこの前の会議もウンコ以下。
さっさと氏ね、無能経営陣

930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 10:21:32 ID:Q+gnuWsgO

>>927
短期をおこしていま辞めない方がいいですよ。
うちの執行役員は失効役員と同義語ですよ。
成果が上がらなければいずれ消えていきます。
それよりお局さまを消して欲しいです。

931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 12:15:22 ID:AXSKPOGA0

>>930
決まってからやめる(´・ω・｀)ッス
まじめな話、来年は地獄のような環境になるから、今月、来月であんなに辞めるんだと思う。
それなのに相変わらず対策がないし、視点は狂ってる。もう終わってるよ･･･。
あなたのとこのババァが誰か分からないけれども、みんな消えるから安心してくれ

932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 13:08:06 ID:Q+gnuWsgO

お局さまはしぶといから多少の減収では辞めません。
どのみち行き先ない人だから。
次の転職先決めてから辞めるのが賢明ね。
マンパにいた事はプラスキャリアにならないかもよ。

933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 16:28:36 ID:AXSKPOGA0

>>932
ところが、面接にいったら「いや～マンパワーさんは大きいのに、なんでうちのようなとこなんですか？」
ってしょっちゅう聞かれる。ある意味プラスキャリアな部分はあるのかもしれない。名前があることが、
唯一のプラス要因なのかもしれない。まぁ、中身はひっどい有様で困っちゃうけどさｗｗｗ

ババァはほんと困るよな。うるさくて仕事しないでいるだけ。そのくせ、文句は人一倍。一回ぶっ叩いてやろうと思った

934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 22:03:53 ID:lmPKkm2/0

世界規模の人的大恐慌がマンパワーを襲う
去るも地獄　残るも地獄

935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 23:54:29 ID:Q+gnuWsgO

陸派遣から撤退は他社で噂になってるしいわよ。
おやすみ。。。

936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/18(木) 00:17:38 ID:sOwDbMRK0

同業他社のエースをスカウトして入社させても、
バカ役員が保身か嫉妬心からか外へ追い出して
しまうから、ホントこの会社終わってるよ。

937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/18(木) 07:15:15 ID:PYSvbUdbO

>>935
リクナビ派遣にマンパワーの求人ありませんね。
もう終わり？

938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/18(木) 17:44:43 ID:WiYTny9U0

マンパワー　大阪高等裁判所　
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&lr=&q=%E3%83%9E%E3%83%B3%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%80%80%E5%A4%A7%E9%98%AA%E9%AB%98%E7%AD%89%E8%A3%81%E5%88%A4%E6%89%80&start=0&sa=N

939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/18(木) 17:58:18 ID:i6nRIZWB0

ここは電話で登録解除できますか？

940 ：名無しさん＠そうだ登録へ行こう：2008/12/18(木) 20:47:21 ID:HRRcsMw00

今日、先週紹介された案件の進捗状況を連絡してきた。
先方から連絡がないので、明日先方に催促をするとの事。
リクナビのアンケートに「連絡をしっかりする様に」と書いたからかな・・・
俺は、とっくにＮＧだと判断しているけどね。

941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/18(木) 21:03:54 ID:kejyrA4h0

>>937

＠ばるとかいう、しょぼ～いサイトに載ってない？？

942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/18(木) 22:14:24 ID:PYSvbUdbO

>>941
ぱる？知らないよ。
リクナビ派遣東京で検索したけど求人ないでしょ？
マンパワーは経営状態大丈夫？
ここのスレ見てたら単なる経費削減とは違うような気がして。

943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/18(木) 22:26:52 ID:qJIYT2FdO

関西も検索したらない！はたらこネットの派遣会社名で検索したら会社名自体がなくなってる！
いいように考えれば待機スタッフに仕事を与えるために。。
それとももう終わり？

944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/18(木) 23:13:42 ID:kejyrA4h0

マンパワーって12月を決算にしてるし
予算削減で12月は案件も少ないし
広告費を削減したんじゃないの？？

もう売るか、どっか買うしか逃げ道ないだろね。。

てか、社員向けの一斉メールで
”電子掲示板等への社内情報の書き込み”
とか、急に内部のグタグタが表に出てることに
シビアになってんじゃねぇよ。

人の口に戸は立てられぬですよ。。

945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/18(木) 23:20:13 ID:Oo97J84m0

>>937

確かにリクナビ派遣の派遣会社一覧から名前消えてるね

946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/18(木) 23:21:33 ID:HJ5jAJiG0

マンパワー採用試験受けようと思ってたけど・・・
評判悪いみたいだな。。

947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/18(木) 23:40:40 ID:HRRcsMw00

>>937
確かにないですね。
ＩＴ関連では、ＳＳ・テクノウェイブ・インテリジェンスが多いです。

948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/18(木) 23:40:40 ID:xZNT7X0m0

富士山がキレイ

http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/bin/KDBG08400.cgi?KOKYAKU_ID=0205444261&MESSAGE_ID=10&MAGIC=

949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/18(木) 23:46:54 ID:ZX8Qs0fu0

enとかには一応載ってるから
経費削減か何かでは

950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/18(木) 23:55:12 ID:PYSvbUdbO

>>944
内部は厳しいようですね。
マンパワー板は凸やＰと違いリアルですよね。
みなさん気にして見てるんですね。
>>945 >>947 >>943
リクナビ派遣から消えてますよね。
全国的な経費削減ですか？
でも企業イメージ考えたらマイナスですね。
どうなるんでしょうマンパワー。

951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/18(木) 23:58:36 ID:PYSvbUdbO

>>948
呑気な写真ですね。
ひんしゅく買いますよ、人事さん。

952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/19(金) 08:32:54 ID:hD3NmV1GO

笑えるね富士山眺めてるなんて
でも人事は人事で大変みたいよ
何処もそうだけど
緊縮○○状態だから
住宅ローン抱えている人は憐れだわ

953 ：名無しさん＠そうだ登録へ行こう：2008/12/19(金) 08:36:46 ID:771moEOv0

マイナビ派遣に掲載されていますね。

954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/19(金) 13:04:42 ID:fQz1xYSK0

広告費を削減したのはガチの話

955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/19(金) 13:07:59 ID:fQz1xYSK0

追記
>>938
マンコパワーにはちゃんとトーマツが監査に入ってる。
昔は知らんが、今はちゃんと本社とトーマツがある。

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/19(金) 17:34:46 ID:unf3XmYK0

ここは登録時にワード・エクセルのスキルチェックを
すると聞きましたが、エクセルはどのようなテストなのでしょうか？
具体的に教えていただけるとありがたいです（＾＾；

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/19(金) 20:42:23 ID:EMlnDJFXO

>>956
操作の仕方が分かっていれば大丈夫です。簡単な操作の問題です。

だけど、この会社は辞めておいた方がいいです。
今日、ある社員と話をしていましたが、馬鹿すぎて呆れました。もう長くないと思いますよ、ここは。

質の低下が本当に著しい

958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/19(金) 23:03:19 ID:ERJUar9V0

大阪の皆々様、大忘年会、お疲れ様でした by緑

959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/19(金) 23:36:00 ID:V8Cu/oz+0

忘年会と送別会を兼用するのは合理的だ。
退職者を補充するキャリア採用枠がないのは人が余ってるって事。
酒飲んで一時期的に不安を払拭するんだな。
来年は苦行がまってるぜ。
メリークリスマス。

960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 00:12:33 ID:Yz9uxPc6O

今月からマンパワーにお世話になって働き出したんだが
ここみてたらめっちゃ不安になってきた…ちゃんとお給料振り込んでもらえるかな…

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 00:29:59 ID:TdfHDxnE0

スタッフの給料は今の所遅滞なく払われてるよ

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 06:00:05 ID:E7xo3wxg0

スタッフ、社員への給与は大丈夫だよ。
あくまでも、現在～未来の環境が厳しいだけ。

派遣会社なんてどこも同じようなものだけど、>>960が人生を真剣に考えるなら
派遣を出来るだけ早くやめたほうがいいと思うよ。

963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 07:03:06 ID:Yz9uxPc6O

>>962
人生を真剣に考えてないから派遣をやってるわけじゃありません。
正社員になんてどこもしてくれないんです。
いつ切られるか分からなくても、今の職場で毎日一生懸命働くしかない。

964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 11:27:04 ID:qTcHjfFm0

>962
あなたは派遣ではなく正社員なのですか?

965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 11:44:59 ID:Wfge+WUn0

派遣切りのニュースで、労働組合幹部として、PSのあの人が、
テレビに出てたの気づいた？　大丈夫なのかな　笑

966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 13:45:07 ID:8KNGPuiwO

いいじゃん。
みんないつかは辞めるんだし。
アソシエイトはもちろん。
社員だって我慢して残ってる奴、多いし。
堕ちる所まで堕ちたらいいんだよ。

967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 17:43:48 ID:vQbKVWSc0

MPから派遣利用している派遣元担当者だけどMPのスレは面白いね
内部情報が筒抜けだよ
２chじゃパソナやアデコよりいい仕事してるぞマジで
他の派遣スタッフにも大受けだ
パート３も楽しみにしてるぜ

968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 17:46:16 ID:vQbKVWSc0

悪い,派遣先担当者の間違いだ>>967

969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 20:14:18 ID:zxNQHt8R0

沖縄支店ってある？
仕事あるかなぁ…。

970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 20:35:17 ID:qU9q6vcuO

サイトくらい見たら？

971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 22:41:22 ID:UYJnF7k20

今後の予定

「厚生労働省　ＶＳ　社会保険事務所と労働局に喧嘩を売ってしまった派遣会社」

972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 23:26:48 ID:5XmvISP/0

>>951

人材派遣会社にしては人事　軽いな・・・
いかにもmixiとかで女引っ掛けてそうな雰囲気だな。

なんか社内で女関係でトラブって人事に
飛ばされてる雰囲気感じたｗ

973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 10:27:17 ID:97+cbbNYO

マンパワーは来年以降も新規出店するんだろ？
羨ましいね
この大不況の中マンパワーだけだよ

974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 11:23:51 ID:iCqtrno/0

>>917さん　レスどうもです。（お礼が遅くなりました）
身分的には正社員なので安定してるのかなと思ったので
すが、大変そうですね。現在のI○Mの状況を考えるとあ
まり先は無いという感じですかね。（やっぱりボーナス
も無しみたいな状況でしょうか？）

975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 12:03:39 ID:AmiqZHDm0

紹介予定派遣の仕事を照会してもらった。

直接雇用になるまでは、
交通費ナシ。
雇用保険ナシ。
とのこと。

普通ですか？

976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 12:12:15 ID:WpvgWHXG0

紹介予定派遣の社会保険加入　
http://www.jinzai8ken.info/10/post_5.html

紹介予定派遣と雇用保険加入　
http://questionbox.jp.msn.com/qa2175289.htm　

A　「ハローワークの雇用保険適用係に確認するのが最も確実な方法です。」
　

977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 12:15:13 ID:WpvgWHXG0

http://questionbox.jp.msn.com/qa2175289.html

978 ：名無しさん＠そうだ登録へ行こう：2008/12/21(日) 16:23:50 ID:yM9ex0sY0

先程、エントリーしたら以下のメールが来た。

お世話になっております、マンパワーの○○でございます。
大変畏れ入りますが、ただいま不在にさせて頂いており、
いただいたメールの確認は12/24(水) AM9:00以降となってしまいます。
お急ぎの際は、畏れ入りますが弊社に直接ご連絡頂くか、
または[email protected]にメールのご転送をお願い致します。
ご不便をおかけして申し訳ございません。
何卒、宜しくお願い致します。

おいおい、此処の会社は「４連休」か？

979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 16:48:24 ID:66Fqtsaq0

>>978

このご時勢なのに、有給使って
のんびりダラりと仕事してるババアばっかな会社ですよ。

危機感に欠けるし、そんな奴が今後の担当になると思うと
虫唾が走る。
上層部は、どんな教育してるんでしょうね

980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 18:15:34 ID:4M66c9Gt0

>>975
違法です

981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 19:07:22 ID:yM9ex0sY0

次スレ
マンパワー・ジャパンその３
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229853986/l50

982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 20:28:20 ID:sRbsckRX0

>>979
そういうなよ。
貰うもの少なくなって有給しか残ってないんだよ。
結局個人主義の集まりさ外資なんて
クライアントやスタッフの事は関係なし
自分が良けりゃいいのさ
そうだろ

983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 20:33:50 ID:6Re6H53hO

マンパワーの営業マンは最悪としか言いようがない…。ミス多過ぎ。

984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 20:40:23 ID:hjiYQ0hQ0

おれ、雇ってくんねえかな？
事業所の管理で500万くらいでいいや
【資格】衛生管理者第一種、派遣元管理者、職業紹介責任者持ってるよ！
所長なら600万～ね