【さよなら】グッドウィル社員＆内勤スレ13【ＧＷ】

いろいろありましたが、たのしかったよ。
仲間のお前ら＆内勤たちよありがとう。
そしていつも支えてくれたＮさん、ありがとう。

感謝。

日本の悪しき製造業の風習を背負って逝って下さい

仲間だったお前ら＆内勤さん＆最後まで僕を信じて良くして下さったスタッフの皆さん、お世話になりました。
結果このような形になる事は非常に残念ですが、感謝しております。
皆さんがより良い会社に就かれる事を心よりお祈りしてます。

ｷﾀ――♪ ｏ（ﾟ∀ﾟｏ）　（ｏﾟ∀ﾟｏ）　（ｏﾟ∀ﾟ)ｏ　ｷﾀ――♪

説明集会の内容って肝心な所が曖昧すぎる…。
例えば有給の買い取りやら、７月分の給与の計算やら、合意退職しても会社都合になるのかとか、皆が気になるであろう所がグレーすぎじゃね？
揚げ句、離職票の退職理由は空白にしとくとか聞いたし。
ハロワに委ねるんだと…。

大量に失業する日雇い派遣労働者の明確な救済策を提示すへきだ
でも、単発のお仕事自体を禁止するのは反対。目先のことしか考えずに安易に単発を禁止しようというのはおかしい

前スレ
【グッドウィル】社員・内勤専用12【祝☆逮捕者】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1212478016/

　当社は、平成20年6月25日開催の取締役会において、平成20年7月31日を目処として、
当社の全ての事業を廃止する事及びこれに伴う当社内勤従業員に対する合意退職の
申入れを行うことを決議いたしましたのでお知らせ致します。
http://www.goodwill.com/corporate/GCWSN0010.do#6483


廃業や倒産する場合　
従業員を解雇する場合が普通
その方が失業保険を即もらえる

合意退職なんてグッドのエゴ
自己都合退職扱いで不利になる可能性もある
求められても決して退職届を出してはいけない

×従業員を解雇する場合が普通
○従業員を解雇するのが普通

結局合意退職書にサインすんのと放置すんのどっちがいいの？
JSGUはサインすんなとか言ってるけど、
サインしないで期限がきた場合｢整理解雇｣扱いになるんでしょ？

説明会も参加したけど都合の良い事だけは言って
肝心なところは｢後ほどQ&Aで｣だしさ。

どうするのが一番賢いんだろ。学のない自分にはわからん。

姉妹スレ兼次スレ
転職版

元グッドウィル社員専用転職スレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1214392968/

　 __,冖__　,､.　　__冖__| i | ＜
　`,-.　-､'ヽ'.　 `-、 ,-'￣　 ／
　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　　　<' |__|く> 　/
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　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　 　　　/_/　 　 　 /　／　　　　　　,.ﾌ^''''ー- j
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　`,-.　-､'ヽ' 　 i＿＿ ヽ　7_／/　　　　 / 　　　 _／^　　､`､
　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　　 　　,-, /_/　　 / 　 　 　 /　　　／ 　_　､,.;j ヽ|
　　　n　　　　 　ノ_/　　　 　/. 　 　　　|　　　　 -'''"　=-{_ヽ{
　　　ｌｌ　　　　　 __　 __ 　　/　　 ,-､　　|　 　,r' ／￣''''‐-..,ﾌ!
　　　ｌl　　　　　/　/|　|,ﾍ_｛　　/ ﾊ `l／ 　 i'　i 　　 ＿ 　　｀ヽ
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　　　ｌl　　　　　/ / ヽヽ　　 >　 >-' 　　　 ;:　|　 !　　　　i　{
　　　ｌ|　　　 　/_/　　i__!　　＼ l　　 l 　 　 ;. ｌ ｜ 　 　　|　!
　　　|ｌ　　　　　／ フ 　　　ﾄー-.　　 !. 　　 ; |. | ,. -､,...､| :l
　　　ｌl　　　 　ヽイ |　 　 　|＼/　　　 ｌ　 　 ; l　ｉ　　 i　 | l
　　　ｌｌ　　　　　　|__|　　　iヾ 　l　　 　 l　 　;: ｌ ｜　　{　j {
　　　|ｌ　　　　　 　__　　　{　　 |. 　 　　 ゝ　 ;:i'　｀''''ｰ‐-'　}
.　ｎ.　ｎ.　ｎ　　　|　|　　　l　　|　　　::.　　 ＼ ヽ､__ 　　　 ﾉ
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　 o　 o 　o　　　|__|　 ,へ　l　　　　　 :.　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　／　　 ヽ

>>9
会社廃業の時まで悪意(Bad Will)に満ちているよな
折口クンは、今でも重田クンと一緒に六本木で豪遊してるのかね？
日雇い労働者からピンハネしたカネで。

折口はアメリカ。グッドウィルアメリカにいる。
奴はこうなる事を想像して粘るだけ粘り報酬とってアメリカに逃げたよ。本当に凄いよね彼。外国逃げたら逮捕も容易じゃないし、本当に一人勝ちだよね。
ってか派遣労働者から搾取した金って結果、自民党とかに流れてたと考えたら凄い事だよね。国がひた隠ししにしてる事を暴露したらグッドがやってる事なんか可愛くみえるし

>11
のちほど…
ってたぶん返答来ないよ
苺屋とか3001とか御中元は次の職場があるからいいよな…

スレの情報みるかぎり退職金は割増して払うらしいけど
会社の都合解雇ならもっと割増して払う必要が出てくる？から合意退職に拘る　とか？

おまえら人事のプロなんじゃなかったの？
雇用保険や退職の際の制度・内容なんて人に訊くなよ。
今まで派遣先に沈めてきた奴にちゃんとしたアドバイスしてなかったってばれるぞ。

JSGUと会社、どちらも同じくらい信用できないね。
みんなはどちらを、より疑ってる？

しかし最後の最後まで、あやふやな対応で、もめる会社だね。

『合意退職』なんて、ややこしいこというから、廃業した後も
大規模な裁判沙汰になる可能性あり。サインの有無によって
どちらかが不利になった場合、再度マスコミをにぎあわせるのは必至。

失保はとりあえず大丈夫だど。
俺5月中旬退社の営業だけど、
即、もらえる事になった。

合意退職のサインはギリギリまでまったほうがよいよ。
コムスンは給与3ヶ月分補償されたからな

｜┌──────────┐　履歴書　　　　　平成19年05月19日
｜｜　 　 ／　　 　 　＼　 　 　 |　┌────────────────
｜｜　 ／　　─　 　 ─＼　 　 |　｜氏名： やる夫
｜｜／ 　　 （●） 　（●） ＼　｜ ├────────────────
｜｜|　　　　　 （__人__） 　 　|.　|　｜生年月日　照和52年 2月10日
｜｜＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／.　 |　├────────────────
｜｜...イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ- ､ 　 |　｜現住所： 東京都新宿区
｜｜　 　| 　';　＼_____ ノ.|ヽ i....｜ ├────────────────
｜｜　　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| i　 |　|　｜連絡先： 050-xxx-xxx ( IP電話 )
｜└──────────┘ └────────────────
｜ ┌───┬─┬──────────────────────
｜ ｜　年 　 ｜月｜　　　　　　　　　　学歴・職歴
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜　　　　　　　　　 学　　　　　歴
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜平成3 .｜03｜○○市立○○中学校卒業
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜　　　　　　　　　 職　　　　　歴
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜平成3 .｜04｜株式会社　　グッドウィル　入社
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜平成20｜07｜会社の都合により退社
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜平成20｜07｜ 自宅警備員
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上

『合意退職』？　奇怪な造語だな。会社廃業による解雇・失職が現実だろ。

で、幼児社員のお前らな、職歴は誠実に書けよ。多少の脚色は許されるが、見かけを
取り繕った真っ赤な嘘を履歴書に書くと、面接でしどろもどろになって採用されない。
ＧＷＧ（ＧＷ）みたいな不良会社で数年過ごしてしまった奴は、「ＧＷＧで何をして、
何を考え、何を学んだのか」面接時に言える様にしときな。自分の頭と言葉でＧＷ体験を
しっかり話せれば、採用の芽はある。
一言言っておく。ＧＷＧの社風は、他社では全然通用しないから、覚悟しておけ。

組合の件で、社内で仲間割れが始まってるぞww

23は元社員で実体験で苦労した系かね？君が忠告しなくても分かってる奴は分かってるだろ。そんな事。
付け加えると23が言いたい事は経歴詐称と言って完全な犯罪です。
万が一常識を越えた詐称がばれた場合、懲戒解雇もありうるんでほんとやめた方がいいよ

やる夫君は、会社都合退職になってるけど
ちゃんとはハローワークに確認したのかな？

俺の経歴も似たようなもんだけど7月1日からは
自宅マンション管理員です。

ほーたーるのーひーかりー♪

>>18
もうばれてるよｗ
おい内勤ども、ここらで追加の内部告発よろしくｗ

ＧＷ株は本日もストップ安となりました
が、出来高が凄いので来週面白いかもしれないぞ
まぁ、1円も時間の問題だがなｗ

自称！人事のプロ集団ＧＷＧ社員内勤と如何わしい工場は似ているなｗ

失業給付は・・
普通に考えて離職区分はA1だと思うが、多分３Aあたりになるんじゃないかね。
いずれにせよ特定受給資格はあるはず。
ただし油断のならない会社なので、しらばっくれて４Dあたりにしてくる可能性もあるから離職票が送られてくるまで気が抜けないｗ

グッドって最後の最後、社員にまで全く信用されてないんだな・・・
みんな、だまし討ちに会うんじゃないかと戦々恐々、疑心暗鬼・・・

まあ、この期に及んで、退職者に対して詐欺を働いたら
マスコミ・世間・監督官庁が容赦なくGWGをぶっ潰すよ。
中元・堀井なんかは間違いなく、見せしめの意味もこめて詐欺罪で刑務所行きだろうね。
「見せしめ」の怖さは、ライブドアとかここの会社の人間は百も承知だろうけど・・・

支店長→法人担当の8/10の給料は担当の給料なんですかね？
納得いかねーな！

人事のプロってのは穴埋めするために電話掛けまくることを言うのか？

昨日の説明ではは610時点での給料での支給というはなしだったがどうなんですかね

今後もｾｰﾌｶﾞｰﾄﾞをかけたままの支払いらしい。
だから、支店長→法人でも7月以降の払いは今までと同じ額を貰える。
ただし、交通費だけは除外だけど。

↑昨日の説明ではこんな感じだった気がするけど違ってたらごめん。
ついでに組合費も返して欲しいよな〜。
役に立たないんだから。

おいおい、お前らプロとして勉強したんじゃなかったのかよ。

やれやれ、合意退職と都合退職の話に一言。
合意退職とは「自主的に辞めることに合意して退職」とみた。
こうなるといろいろ問題が発生するから調べてみなよ。

例えば失業給付も倒産するので都合退職ならすぐ払って貰えるが、
合意退職だと３ヶ月待ちになるぜ。（倒産理由だとしてもだ）
就職活動でも一般的には都合退職の方が評価は高い。

それぞれプロなんだからいろいろ調べてみろよ〜！

合意退職って言葉は知らないけど、会社都合退職になるのかなー。
自己都合と会社都合じゃ失業保険の支給期間ちがうもんな。
あやしい合意退職なんてしないほうがいいかと思うけど。

ポータルに会社都合ってなってるじゃん。

「合意退職」なんて会社に都合のよすぎる言葉だな
自主的退社＝合意退社
うまく騙すつもりだろうがそんなうまくいくかな？w

http://www.pref.yamagata.jp/sr/roudou/qanda/qa04_01_01.html
〈自己退職〉
　これは、労働者の一方的意思表示で退職の効果が生じます。
使用者の同意や承諾は必要ありません。したがって、退職届が使用者に到達すれば、
一定期間（注）の経過後に退職の効果が生じます。

３． 〈合意退職〉
　これは、退職届を提出することで合意解約を申込み、
使用者が受理（同意・承諾）することで退職の効果が生じます。
使用者による受理が未だないという状態（上司に提出したが、上司が保管している場合など）は、
合意解約の申込みがなされただけですので、退職の効果は生じません。
この段階では、撤回も可能です。


>>39
支給時期云々もアレだけど
経営者側に非があるのに解雇扱いぜず、
従業員自ら退職を申し込んだかの様なポーズを取らせる経営人がセコイ

従業員の本音は辞めたくなかった筈
その従業員に自己退職まがいの形を取らせる幹部は卑怯

自己退職偽装詐欺事件

さて
　各メディアへ一連の流れをリークする担当者は決まったかね？

>36
残業もカットね

詐欺なら、中元は訴えられて破産プラス懲役。
（中元は説明会では会社都合になるといってたよ。録音してる奴も多いよ。）

それを承知で詐欺を働くかな？そんな危険な賭けをするだろうか？
まあ、こいつらに常識は通用しないのを解ってるだけに心配は残るが・・・

話かわるが、みんなもハローワークにいく機会が増えるけど、
ついでに時間の許す限り、窓口で組合費返還の相談をしようよ。

今日労働局にいってきましたよ。
この場合の合意退職は会社都合退職になります。
離職票の退職理由が自己都合退職になっていれば、ハローワークに言えば廃業の為会社都合退職に変更可能だそうです

>>39

＞ 合意退職って言葉は知らないけど、会社都合退職になるのかなー。
＞ 自己都合と会社都合じゃ失業保険の支給期間ちがうもんな。
＞ あやしい合意退職なんてしないほうがいいかと思うけど。

グッドウィルにいた経歴って、そこいらの空白期間よりも
印象悪いだろうな

無能組合を提訴する事に動きます。

説明会前には役にも立たないビラ配って、終了後にはいねぇ(怒)それだけが組合の仕事かよ！いいたいことあんなら説明会中にでも言いに来いや。

役立たず組合こそ、皆で立ち上がって提訴すべき！

http://www.syakaihoken-web.com/hoken-sikumi/06-taisyokutodoke.html
よくあるケースが、「合意退職」を受け入れる代わりに、
離職票（正確には離職証明書）に記載する退職理由については、
本人都合としてではなく、あくまでも会社の要望を受け入れたこととなりますので、
離職理由を「会社の都合」とするやり方です。
この場合、給付制限（通常３か月待ち）はありません。

↑
しかしこれも受付の担当者によって対応が統一されていないみたいですね

みなさん退職願を言われるままに出してはいけませんよ

http://homepage3.nifty.com/54321/jikotsugou.html
一般に使用者は、会社都合退職にならないよう配慮する場合が多い。
その理由は次のとおりである。
�@ 退職金を満額支給しなければならない。
�A 管理上司が会社側からいろいろ問い詰められることを危惧する。
�B 会社が役所からいろいろ問われることを危惧する。
�C なんとなく世間体が気になる。
�D 雇用保険助成金の支給要件に該当しなくなる。
�E 解雇となれば、その後いろいろ揉める場合を危惧する。
�F その他
一般に解雇となれば、様々な制約事項があって、不当解雇と認定されて
損害賠償を支払わなければならないケースが発生する可能性がある。
そのため会社としては、会社側から退職を働きかけて、
最終的に労働者の意志によって自己都合退職（＝円満退社）とすることを目指す場合が多いのである。

労働者が気をつけなければならないことは、この一点である。
繰り返すが、会社都合とは、会社側から退職（解約）の申し出があった場合を言う。
また、それに対して労働者が同意した場合は「合意退職」である。
いずれも決して「自己都合退職」ではないのである。
この点、百戦錬磨の会社は実に巧妙である。十分に注意が必要である。
会社は巧妙にみずから退職の働きかけをしながら、
最終的には労働者から「辞めます」の言葉を引き出し、
その証拠として「退職願」を提出させる。これで万事休すである。

「形の上だから」とか「合意したという意思表示だ」とか、
「書かないと退職金を出さない」とか、「退職手続をしてやらない、
退職手続をしなければ失業給付も出ないし、年金も全部無駄になる」とか
様々な詐欺、脅迫的手段により強要してくるが、
これを書いてしまったら、自己都合退職ですとみずから認めた動かしがたい証拠となる。

>>51
判断が職業安定所長になるから意外と難しい。但し、最終的に厚生労働省の通達が来れば話は変わるかもしれない。
因みに、退職金、解雇に関しては司法の判例も多く、紛争になりやすいから慎重にすべき。自分だったら退職届は最後まで書かないけどね。

おまいらこれを読んでどう思うよ？

http://d.hatena.ne.jp/lame-delegate/20080626/1214449396
http://d.hatena.ne.jp/lame-delegate/20080626/1214483899

労働者はグループの別部門への転籍を要求すべし

管掌と統括は｢合意退職者｣のパーセンテージで別途手当出るって噂って本当なのかい？ありえる気がしてコワイ。

ギリギリまで待つべき。
一旦書いても問題ないとハローワークの人が言っていたが、退職条件が変わる可能性もあるから

>>54
最低賃金+歩合で給料払えなんて
いいこと言ってるじゃないｗ

最低賃金割れしててそこから装備費引かれてた時期と
比べたら中小の社員より身入りが増えるぜｗ

ニューディール政策やったら日本の赤字がｋｓｋするってことが
わかってないあたりカワユスｗ　

おい。役立たず共、自分等の無能を思い知るがいい。

あんた達の会社のせいで事務派遣他社や派遣スタッフ、業界全体に大迷惑を掛けていることが分かっていますか？

なんかあったらうち濃いよ派遣先紹介してやるから

>>39
自己都合でも「会社側の働きかけによる正当な理由のある自己都合退職」と「正当な理由の無い自己都合退職」
の２種類ある。普通の「一身上の理由により退職」は後者になるが、今回は前者になるはずである。

ざまあみろ！今度はお前らが港湾労働や建設現場で派遣される番だ！全身から汗を流して
わが身を憐れんでこい！

>>62
まだグッドを信じているんだな・・・
信用できるお前がすごいよ・・・

その通り今度は自分で派遣会社に派遣される番だよ
そこの人神様は天罰をあたえる

久しぶりに元社員や元内勤含めて飲みながら色々話してたんだけど
今までスタッフとかと揉めてひたすらスルーしてきた案件てどうなるんだ？
今まで統括や本社が無視してオッケーとか指示してきたけど、
労働局がらみで訴えてきたスタッフってなかなか引かないから
今後ヘタすると会社自体じゃなく個人に対して訴訟起こしてきたりして
グッドウィルグループがフォローしてくれるのかな？

>>59-61>>63>>65
心配しなくても、大丈夫。
少なくとも、お前らみたいな
屑人間にはならないよ(^-^)

全身から汗を流してる>>63に激しく萌えたｗ

>>67
処分のきっかけになった事件についてまるで関与していない現場の子だと思われるが、業界、世間、誰もが見れる板で強気過ぎる発言は今は控えるのがベターではないか？現役ならなおさら。

>>67
ばーか
既に屑だと見られてることに気づけ

今日の組合と支店のメールのやりとり起きてたけど、発端ってＳＰ名古屋の支店長ですよね。

自分は他統括だけどサンデーフォークの手配で何度も嫌な思いしたことがあります。その場を取り繕っていい加減なこと言ったり、客のいいなりでスタッフや他支店のことを全然考えてない。

そんな人間が公共の場で、感情に任せて発言するのは、軽率だし社会人としての良識を疑います。

>>64
ﾊﾛｰﾜｰｸと労働局が各支店に電話したり訪問していると思うけど、
合意退職であろうと全国一律で『会社都合』として処理するそうです。
厚生労働所によるＧＷ特別相談窓口設置や記者会見などで
もはや廃業による離職が明白なので理由が会社側にあるためだそうです。
ちなみにPORTALの■�ｂQ　会社説明　質疑一覧にＵＰされてます。

おまいら聞いてくれ・・・
今日パソコンが壊れて仕方なくリカバリーするしかなかった
バックアップは何もとってなかったんだ

俺が何年もかけて集めたエロ動画１６０ＧＢのデータが全て消えてしまった・・
全てだよ全て
あれだけ集めるのにどれだけ労力を費やしたことか
毎日毎日たくさんのエロサイトを覗いて自分のお気に入り動画を集めてきたのに全部パー
もう放心状態・・・ｏｒｚ
もう２度と集められない辛すぎる

要は、グループ存続のためには、おまえらは邪魔ってことで会社から見捨てられてわけだが、
それが経営者側の社員・内勤に対する評価だって気がつかないとね。
それにしても「合意退職」を雇用保険(基本手当給付)とだけしか
結びつけて考えられない奴ばっかりなのは無能な証拠。
人事のプロが聞いてあきれる、それじゃ会社にも組合にもだまされっ放しだろ。

>>73
ＨＤＤはリカバリーできたんだろ？
それなら救出できたんじゃないのかい？（できることもあるんだぜ）
いい勉強になったね。次からはバックアップとるんだよ

ここってさ、邪魔者は切り捨てるのが早いよね
コムスンだって、即行だったじゃないかｗｗｗ
最後は切り捨てるものがなくなって倒産だなｗｗｗ
ああ、そのまえに株主が切り捨てられるなｗｗｗ

真っ昼間から２ちゃんのカキコミ並の感情的な文章のやりとりは見てて馬鹿馬鹿しかった
わざわざHTMLメールで文字修飾までして「組合費返せ」とか
中にはちゃんとした意見を出したり、問い合わせ内容を公開してくれた人もいたけどね

>>77
２ちゃんに書き込みしてる人間が特定できたと思う

>>77
どんな内容だったのかな？

働いて丁度２年…
楽しかったり辛かったり
色々勉強になりました

すごく寂しい
みんなと働けないの
まだ実感しないね

バラバラになっちゃうけど
みんなそれぞれ頑張ってね



悪い人達ばかりぢゃないです
スタッフさんも社員さんも
内勤さんも…私の周りは素敵な人達ばかりでした

>>74
自分の無能棚に上げて何ほざく(笑)余計な心配しなくてよろし。

>>79
五月蝿い。あんたは知らなくてもいい。

結局、３０日までに合意退職の印鑑押さないと
駄目なのですか？組合側の言い分がいい加減なので
ぼくは押したいのですが「押さないでくれ！」と
社員に涙目で（嘘）頼まれました。なぜ駄目なのか！？

組合側の言い分がはっきり分からない以上、さっさと
判子押してしまえば良い訳ですが、一部の噂話によると、、

「３０日までに押せば６日出勤日×４週間分支払われる」
（７月分の）と聞いたのですが、合意退職届けには
何も書かれてない→「通常勤務日」としかね。。。

この通常勤務日とは６日出勤日数×４週間分のことですか？
いまでてるシフトの出勤日の給料分のことですか？（７月分の）
↑　は会社側が掲示してる内容なんですよね？？？？？？

こんな有りがたい申し出なのに組合側は何を
粘ってるのでしょうか？期限は３０日まで？？

俺らはアルバイトだから社員とは違う扱いな訳？
誰も説明してくれない。・・・・組合ＶＳ会社

「通常勤務日とは６日出勤日数×４週間分」は
もしかして組合側の掲示なの！！！？？

あと、、 最終の提出期日は１８日まででしょ？
３０日に押した人と、１８日ぎりぎりまで粘った人の
給料の支払額が違うって本当ですか？（７月分のね）
誰も説明してくれない！ 愚痴って、長々と申し訳ない。
どうしたらいいの〜残る出勤日は後２日・・・・
俺はＧＷに最後まで洗脳されているのか？

おつかれ。｢ＪＳＧＵは皆さんの味方です｣えらそーに文言ならべてるけど、

奴らワンチャン達
俺らのために何してくれた？俺は次の職場人生があるから

さっさと判押すよ
誰か溝●アホ一味を提訴してくんない？アイツラ消すためなら、署名でもなんでも協力したい。

あ

>>81
だったら書くんじゃねーよｗ
メールだけでやってろクズ

で、バッドウィルの上場廃止はまだなの？

しかし転職って疲れるよね
何人かは無職ひきこもりになるのかな

東証一部上場だからってアテになんねーよな
日経平均もそりゃ下がるわ

他にも知ってるぞ、東証一部上場でも内部は糞な企業

>>66
何心配してんだい？
そんだけ悪いことしてたってことでおｋ？
ＧＷＧが潰れればフォローも何もないなｗ

仮に会社の言うことに嘘はなく、退職理由が『会社都合』になったとします。

逆に組合を信用したため、サインしないで不利益をこうむった退職者に対して
JSGUは、どのような対応をしてくれるのでしょうか？
少なくても、サインした退職者以上の金銭的な補填はしてくれるのかな？
溝口さん教えてください。

そのような場合を想定して、俺達から無理やり集めた組合費をプール
してるのかな・・・
会社も信用できないが、犬組合は、それ以上に信用できないって言う人は
多いのではないでしょうか。

派遣トラブルホットライン
（相談ＯＫ）

６月２８日 ２９日受付
０３−５３３８−１２６６

>>85
お前は知らなくていい
多分、クズだから(笑)

｢合意退職｣をたくさをさせれば上層部（統括以上）はインセンティブみたいなの貰えるって噂は本当？？

>>85
きっとこいつ
部外者の上に

クソ以下だね

昨日ね、日本共産党中央委員会にちくってやった。
ここはね、赤旗で一度ここの実態を報道したからね。
また、近いうちに共産党の人たちがしつこくくるかもなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>94
同意。
こいつ、普段は世間に相手されてないから、
2ちゃんしか、相手がいないんだよ(^^)

GWが上場してから昨日までの株価を見てみた。

最高値 146,900
最安値   4,610（昨日）

３％くらいだな
これからどこまでさがるだろう・・・

そうそう、
GWとテクノロジー（2146）の連動がおもしろい
ここは元栗がおおいみたいだからな。
GWGの株買い占めて経営参画しようとしてGWGがきょひしたよな（IR情報より）。
テクノロジーの社員持ち株精度で持ち株ってるやつ、どうするんだろ
最高値　242,000
最安値　 95,000（昨日）

４０％くらいだ

せっかく脱栗したのにどうしてまた栗系に関わろうとするかね？

経営陣がバカとしか言いようがない。
かわいそうなのは持ち株った社員だな

'''''─-　.....,,,＿　　　　　　 　__人_人,_从人_.人_从._,人_人_
￣"ﾞ'"''''''─‐-　ﾞ"ニ ─__　)
　r──---　　 ...___　　　　)　離れても俺たちは友達だからなー！！
　三　／レi ﾆ　|　　 ﾆ ≡ ）　　絶対戻って来いよ
　.ﾆ （ ﾟ´Д)|　 ニ　　|!ｶ_ ろ 　いつまでも待ってるからー！！
　|　/　 つ つ　Lﾆ-‐′´　　 )／⌒Y⌒Y⌒l/⌒Y⌒Y⌒Y⌒
　'''''ﾞﾞﾞﾞﾞ￣　 ＿,,　-‐'''∧_∧ っ　ﾟ
--─＝"ﾞ￣　　　 ⊂（Д´；)　゜
ニ─　　　　　　　　_,.. ゝ、　Ｏ
　　　　　　_,.. -‐'"　 　しへ　ヽ
__,,　-‐''"　　　　　 　　 ,　　ﾞー'
　　　　　　　　　　　 , '　　　　/

>>99
う、うまいなー(・・;)

みなさん退職願を言われるままに出してはいけませんよ
ttp://homepage3.nifty.com/54321/jikotsugou.html

一般に解雇となれば、様々な制約事項があって、不当解雇と認定されて
損害賠償を支払わなければならないケースが発生する可能性がある。
そのため会社としては、会社側から退職を働きかけて、
最終的に労働者の意志によって自己都合退職（＝円満退社）とすることを目指す場合が多いのである。

労働者が気をつけなければならないことは、この一点である。
繰り返すが、会社都合とは、会社側から退職（解約）の申し出があった場合を言う。
また、それに対して労働者が同意した場合は「合意退職」である。
いずれも決して「自己都合退職」ではないのである。
この点、百戦錬磨の会社は実に巧妙である。十分に注意が必要である。
会社は巧妙にみずから退職の働きかけをしながら、
最終的には労働者から「辞めます」の言葉を引き出し、
その証拠として「退職願」を提出させる。これで万事休すである。

「形の上だから」とか「合意したという意思表示だ」とか、
「書かないと退職金を出さない」とか、「退職手続をしてやらない、
退職手続をしなければ失業給付も出ないし、年金も全部無駄になる」とか
様々な詐欺、脅迫的手段により強要してくるが、
これを書いてしまったら、自己都合退職ですとみずから認めた動かしがたい証拠となる。

持株会の株って売れるのか？毎月1万払って失敗した…

統括部長以上はみんなグループ会社に転籍が決まってるらしい。
あんなにコキ使った一般社員は切り捨てですか。

普通逆だろ？

>>103

そんなことないよ。

役立たずの奴らいらんやろ。

【噂の真相を教えてください１】統括以上はグループ転籍が可能。部下の合意退職率が高い程、（株）グッドの退職金は出る。またグループ各会社へ転籍後の処遇に差が出る。

つまり管掌、統括クラスだけはグッドウィルならではの世界が続行している・・という話。｢合意退職80パーセント以上で○○｣｢説明会では選択肢を与えないように合意退職をすすめる｣等指示が出ていた模様

>>103
何言ってんのｗ
お前らクズが現場の労働者に対して
やってきた事と同じことをしているだけだよｗ

まだ頭の中がお花畑みたいだなｗ

グッドウィルよグッバイ！

>>103に限った話ではないがこのスレで嘆いている元社員は
ちょっと感覚がオカシイ奴が多いぞ。
労働者から搾取することしか考えず、ヤバくなったらトップは海外に高跳び。
元から普通の会社じゃねーんだよｗ
そんなブラックに勤めておきながら、いざとなった時に
会社が自分たちを守ってくれると考える方が異常。
加藤の凶行の一因が自分にあると早く自覚したほうがいいぞ

風説すごいなｗ
>>105とか>>106とか。

>>110
統括以上の幹部、乙www

バイバイ、グッドウィル。
君たちのことは忘れないよ。







たぶん。

元社長とか役員が独立して会社作るなんて話、外部のにはいくつか出回ってるけどね。やっぱり内部には情報規制がかかってるのかな。以前と変わってないね。名前を変えた「ミニグッドウィル」が全国各地にいくつか出来るでしょう。
派閥争いで分裂した893組織と同じ。
声がかかっている人は、ついていく親分間違えないでね。潰されるか、同じことを細々と繰り返すか。
それとも、全く新しい道を選ぶのか。最終的には自己責任です。

合意退職すれば、円満退職となり経営陣への訴訟が難しくなる
経営陣への責任追及をお考えのみなさんは解雇扱いにしてもらいましょう

グッドは世間のイメージを考えて合意退職を希望しているのかもしれません

元社員がハンターハンターの蟻軍団みたいになってんな・・・

組合糞
組合員の為にとかいってるが結局は会社が強い
社内メールでタメ口で発信してるし
組合が結果出さないから組合員が文句たれんだ
早く結果出せ
糞組合

JSGU（組合）が悪い訳では無いです。組合とグッドウィルは癒着し、労働問題があった場合に労基署や報道にもれない為に設立されている組織ですから。だから元統括の溝口氏が副分会長な訳です。

【この件の真相を教えてください】統括、管掌は合意退職をする社員な確約を増やせば退職金が増える。しかもグループ転籍を有利な条件で行える。

【真相をえぐろう！】グループは統括に今までの力関係を利用させ部下に合意退職をさせようとしている。6/30までで出勤をやめて、サインしたら統括にしたらバンザイ。会社もバンザイ

>>117
副会長なｗ
んで分会長でもある。
http://www.jsgu.org/org/yakuin20071026.jpg

あなた方グッドウイルは反省すべき　そもそも派遣などいらない制度である

おお、ここは社員＆内勤スレだったか
よく見てなかったわ、俺部外者だｗ

しかし今時(笑)とか(^^)とか書く奴も頭の程度が知れるなｗ

>>121
こいつらは自分らは被害者だと思ってるだろ、いまｗ
散々登録者や株主に迷惑かけといて他人事
いまは自分の給料がちゃんと出るのかとか失業給付金のことで頭はいっぱいだろ

>>105>>106
参照
幹部以下は被害者です。

>>124
被害者なのは分かってるが、
第三者から見るとな、社員・内勤も同罪のようなもの
そういうふうに見られても仕方ないぞ、ということだ
それだけ部外者にも迷惑かけてるからな

被害者だと思うなら、悪の根源を訴えて逮捕されるようにしてくれよ
アメリカに逃げてる奴とかな

つか、潰れる前に装備費全額払えよ。
金がないなら社員の退職金削ってでもな。

【連帯】グッドウィル事件で登録していた派遣社員にも一律罰金50万円「違法と知りつつ登録していた責任は重い」【責任】
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/bread/1214175658/

派遣会社に登録して働いている人達の中には
(日雇い、スポット)日給月給ではなく、
きちんとスキルを持っている人たちもいて、
(最終的には紹介予定派遣)月曜から金曜で
働いている人がいる中、スポットで適当に
出たい日だけ出ている馬鹿者も多いのは
何故なのか？。企業が必要といしているのは
スポット派遣である事には間違いはないと思う。
主婦、学生→時間がある時に働ける訳だから
そういった面ではスポット派遣は法律上改正
すべき点でもあると思う。ただ大半の派遣登録者は
負け組みだとか、就職氷河期とか言うけれど、
それでもキチンと就職をして会社に属して働いて
いる人間もいる事。30代〜の特に男性で派遣(スポット）
で明日は仕事がないとか内勤が馬鹿だから仕事を
取ってこれないとかネットに書き込んでいる大馬鹿も
よくいるけど、お前らはその内勤にもなれない
事に自分で気が付かないんでしょうか。
冒頭でも言いましたがスキルを持った人、技術力を
持った人は別として、適当に働いている奴らに
税金を使って救済しなくてもいいんじゃないかと思う。

>>127
スレタイ、そこまではいんねーよｗ

GWGのグループ企業がグッドの役員とか管掌、統括を受け入れるかな？
そんなことしたら、マスコミに看板の付け替えとか
弱者の切捨てとか糾弾されて大変なことになるんじゃない？

たとえば、折●の傀儡、島●常務なんかを移籍させたら一発で
マスコミ各社から総攻撃を受けるだろうね・・・
この人、グッドやGWGにとどまらず、業界関係者からは
「ミスターグッドウィル」として、すごく有名だからね。

俺も持ち株会の株をまだ保有してるし、心からGWGを心配してるんだよ。
外資のみなさん、堀井社長　そこんとこヨロシク！

>>128
｢最終的には紹介予定派遣｣は違法になりますよ。
あくまで紹介予定なんですから。後付けで行えない

【合意退職の真相を教えて！】合意退職したら統括が喜ぶらしい。退職金が合意退職一名につき○○万円という話。社員諸君は説明会の時、統括部長の態度をどう感じましたか？

戸塚支店のみなさん、そのせつはありがとう、お世話になりました。仕事が休みの日、予約とるとたいていショートをもらえた。俺は現在、本業が忙しい。
お元気で。

>>85>>125
うんうん、分かったから、
消えてくれ。

>>134
いやいや、消えるのはおまいらＧＷの連中だろ？ｗ
寝ぼけてるなよ

秋葉原におけるヲタクへの職務質問の様子
http://sfile.at.webry.info/200704/article_21.html
動画
http://jp.youtube.com/watch?v=ZCbJshGUq1Q
http://jp.youtube.com/watch?v=TikoWxjZFoQ

>>85>>125>>135
うんうん、分かったから、
ホントに消えてくれ。

>>137
分かった分かった、このスレからは消えてやるよ
悪徳企業が消えることを心からお祝い申し上げます

>>138
お前の中途半端な人生に、
心から、お祝い申し上げます
m(__)m m(__)m m(__)m

ここですか、クビになったひとたちが暴れてるというのは。

>>139
必死みたいｗ
おまえのクビをおれがはねたのさｗ
労基署と厚労省に文書送った甲斐があったよね

次は、ＧＷＧを討つ。
グッドウィルからグッドウィルＧに移った香具師も多いだろうからな。

いろいろと知ってんぞ。
うしろめたい香具師はせいぜい覚悟しとけよｗ

警察はまだまだ内偵中だそうですよ。
ね？　見てますよね？
頼みますよ。

>>141
クビ？
ププ(^.^)
何も知らないと、想像に頼るしかないものな(^_^)

この期に及んでまだ被害者面のお目出度い奴が居るのか。

ｸﾘｽﾀﾙの残党達は、他社で幹部になったり、立ち上げたり多いが
元GWの人間は聞いた事が殆どない。

ｺﾝｶﾞ等のｼｽﾃﾑ管理のため、１人１人の蓄積された知識もﾉｳﾊｳもまるでないから、
他社の派遣に行ったら大恥をかく。

同じｸﾞﾙｰﾌﾟのﾌﾟﾚﾐｱに行ったとしても
｢あんた本当に経験者？｣っていわれて結局数ヶ月で退職さ

9月の一時金と有給買取で合わせていくらくらいだった？
俺は有給全然手をつけてなかったので70万弱だった。
ハンコ押そうか迷う・・・

早くハンコ押して早く次の進路を考えなさい。

それと、144さんの意見は的を得ているから、参考にしたほうがいいよ。

負け組社員グッドウィル☆

何で派遣業界に入っちゃったの！？
m9(^O^)ﾌﾟｷﾞｬｰ






うっうっ くやしいのうくやしいのうwww

グッドウィル廃業おめでとうございます。
心より慎み申し上げます。

ありがとうございます。

いいかげん誰か気づいてやれよ..........orz
【ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ廃業問題】折口を難民にするオフ
http://sports11.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1214489329/

GWGが社名変更移転しても父さんしない確率はどのくらい？

>>105>>106
幹部以下は被害者です。

幹部以下が被害者ってネズミ講みたい
幹部以下がスタからすると加害者ってとこも同じ

【真相を教えて下さい】合意退職者の数が多ければ統括の退職金が増える。またグループ転籍の処遇が良くなる。

直接聞いてみれば。

内勤からAVデビューいつか必ず出るぞ

不要物（笑）をより沢山廃棄した人が評価されるんじゃないかな？＾＾

社会保険労務士が来ましたよ。

合意退職は「退職勧奨に応じたことによる退職」になります。

単純な解雇でも自己都合退職でもありません。

お互いが合意の上、労働契約を解除するということです。

ただ雇用保険上は会社都合扱い（特定受給資格者）になるということです。

解雇ではないので解雇予告手当を支払う必要がない・・・そう持っていきたい

のでしょうね。

まあ労働組合があるのだから、少しは考えているでしょう。

内勤の方、頑張ってください。

>>158
乙！
世間からのイメージを少しでも回復する為というのもあるでしょう
あと訴訟などで経営責任を問われたくないのでしょうね

言える事は、合意退職扱いにするのは従業員の為ではなく
あくまで経営人の都合でしょう
潰れる寸前まで自己保身に動く体質がよくわかりました

>>144確かに。
源泉の「甲」「乙」「丙」も、社保の「標準報酬月額等級」の意味すら分からず、
給与計算を始める事すら出来ない連中が経験者と言っても
「前社では無能でした」って自分で言っているようなものです。
だからこそ「社会保険と雇用保険は同時加入が決まりです！」などという
ﾊﾞｶ人事の言葉をそのまま受入れてしまうのです。
そんな程度の事も分からず「管理をやってました」とは言ってはいけません。墓穴です。
また、可哀想だが特にACさん
貴方の今までの業務は経理ではありません。
「現金も触る社内ｼｽﾃﾑの操作」でしかありません。
まともな経理の人が本当にいるのなら「交通費込みの給与です」とは口が裂けても言えないのです。
出納帳のつけ方くらい覚えてから「経理をやってました」と言った方が良いでしょう。

同じｸﾞﾙｰﾌﾟとは言え、ﾌﾟﾚﾐｱも辞めた方が良いでしょう。
良い悪い別としてｽｷﾙはあります。（悪知恵とも言う）
ﾎﾞﾀﾝ操作しか分からない管理者や管理職は失笑の対象でしかありません。
元PE事業部出身の方だけにはお勧めしますがwww

自殺未遂でました･･･

自殺（笑）

会社がなくなるのは一向にかまわないが、あの子と会えなくなるのは死ぬほど困る。

>>161
kwsk

糞ｶｽ諸君おめでとう。♪♪
ｶｽしか残ってなかったから、もっと早くてもよかったね

営業、管理社員さんいつまでもかかわらずはようＧＷは忘れて次の職さがしたほうがいいよ
でないと時間がたてばたつほどワーキングプーワかニートの世界へ落ちていくのが目にみえる
社会、世間の人達はみなさんが考えているより厳しいよこれから冷たい視線やあわれな人達に
思われながら自分の道は自分で捜すしかない誰も最後は面倒みてくれないよ〜。

レベル低い奴しかいないから、無理

ネットカフェかわいそす

合意するなら、出勤は明日までなんだけど、
みんなはどう？

>>169ということがユニオン（派遣ユニオン）のブログに書いてあったよ。http://m.ameba.jp/m/blogTop.do?unm=goodwillunion&amebaId=asabu44&sessionId=cmpdhuis355ml11

グループに負債を引き継ぎたくないから体良くおまえらに合意退職をさせたいだけ。
係数も合意退職の方が低くて済むしな。
やっかいものは、とっとと消えろって扱いされてるってわけよ。
それにしても退職給付引当金と役員退職慰労引当金のバランスがひでぇー会社だなｗ

折口の自殺未遂ってネタ？

>>170
北の国からさん、どうもです。

明日、他の人達にも聞いてみて、
7/1に出勤するかどうか、
決めようかな。。。

加藤智大がさらに増えそうで怖い

>>144 事業部系出身は結構いるよ。自分もそこにお世話になります。

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　,＿＿　　　　　|　 折口がKKKに殺されますように
　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ／　　.／( ・ ).＼ 　　　　　　o〇　 　 　　ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　 　|;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ¢..||￣　　（,,　　）　ﾅﾓﾅﾓ　 　|;;;;::iii|
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　�D⊂　ヾｗｗｗｊｊｒｊｗw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊｗw〃
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　（　　,,）〜　ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｗｗｊｗｊｊｒｊ从

GWGはどうなるのだろうか？

ＧＷ社員にレベルが高いやつがそもそもいるか？
予約も入れていないのに勝手に待機日を作ったり、
作業着を強制的に交わされたり、
銭ばかり追いかけている社員はどこの会社でも雇ってくれないのがオチ。
せいぜい、風俗ぐらいだろうね。

たいした成果もあげることなかったが給料はきっちりくれたいい会社だったよ。

言われたことだけやってりゃ良かったからね。業務改善提案、意見具申など一切しなくてよかったからね。

それにくらべて組合は酷いもんだね。
組合員になってから一度も意見を言う機会、場面がなかった。選挙もなかった。
なんども要求したけど・・・。職場討議、集会も一度もなかったね。
異常な組合だよ。選挙をやったことないんだから労働法上の組合とはいえん。
インチキ組合だよ。


この場に及んでもなんにもしない。いや、なにをしていいのかわからんのだね。
会社はとにかく説明会を開いたよ。組合が先に状況説明するのが普通だろ。

とにかく組合費の返還請求をやってみるよ。
集団提訴したいが賛同するものいるかい？
無償で引き受ける弁護士は用意できてるよ。

>>172
折口が自殺するようなタマか

何億借金抱えても虎視眈々と再生の機を窺っている。
そんなやつだ。

ttp://ameblo.jp/goodwillunion/
【グッドウィル廃業に伴うキャンペーン】
グッドウィルは、7/31を目処に廃業と発表しましたが、6月末には事実上支店機能をなくし
、支店長以外は合意退職(?)、支店長は7月末まで残務整理するとの情報が
支店長からの相談の中で寄せられました。
定番で入っていた日雇い派遣労働者については、7/1から直接雇用に切り替える
作業が進められているようですが、「直接雇用に切り替わった労働者には
有休を認めるなという指示が本社から出ているが、取らせてやりたい」という支店長からの相談でした。
グッドウィルユニオンでは、以下のキャンペーンに取り組み、
グッドウィルユニオンのブログなどで呼びかけていきます。
グッドウィルユニオン説明会でも詳しく説明します。
「グッドウィルユニオン説明会」7/12(土)19:00〜派遣ユニオン

【有給休暇を全部取ろう！キャンペーン】
グッドウィルでは「有給休暇を取るときは前月20日までに申請すること」
「社会保険に加入していないスタッフは月15日までしか有休を取ってはいけない」
というルールになっていますが、労働基準法上はこのルールを守る必要はありません。
廃業により有休を消滅させるぐらいなら、その前に全部有休を取得してしまいましょう。
有休は前日の申請でもＯＫです。
もし申請した有休の賃金を支払わなかったら、労働基準監督署に申告しましょう！

↑
＞直接雇用に切り替わった労働者には有休を認めるなという指示が本社から出ている

めちゃくちゃな理屈だなｗ
直接に切り替えなくても、半年の条件満たせば法定上は有給の権利はある
最後の最後まで悪どい会社だ

つづき

【雇用保険をさかのぼって加入しよう！キャンペーン】

１年以上、定番の仕事に入っていたのに、雇用保険に加入していなかったら、
さかのぼって加入することができます。
登録支店の管轄のハローワークに行って「確認請求」（雇用保険被保険者資格確認請求）を行ってください。
雇用保険の加入資格があることが確認されれば、
ハローワークからグッドウィルに対して、さかのぼって
雇用保険に加入させるよう指導が行われます。
過去の雇用保険料はかかりますが、月々の保険料は月収の6/1000ですので
、例えば20万の月収で1200円。
廃業により失業してしまう方は、わずかな保険料で雇用保険給付を受けることができます。
ハローワークで「確認請求」しよう！

内勤社員のみなさん、会社がなくなる前に急いで相談を
ttp://ameblo.jp/goodwillunion/entry-10110875701.html

グッドウィル支店長・内勤社員・アルバイトのみなさんへ

いままで話しづらかった会社への不満はありませんか？
このままでは、会社がなくなってしまいます。
どうせクビになるのだから、最後にその不満を会社にぶつけてみませんか？

会社に未払い残業代を請求しましょう。
１ヶ月分の給料程度の退職金とは別に、
本来支払われるべきお金を取り戻しませんか？

グッドウィルユニオンは、内勤社員のみなさんの未払いの残業代、
解雇撤回などの相談も積極的に受け付けています。
会社がなくなる前に急いで相談を。

[email protected]
新宿区西新宿4-16-13 MKビル2F
電話 03-5371-8808

>>179

もちろんＪＳＧＵ　グッドウィル分会のことだよ。

グッドウィルユニオンではないからね。

この会社は過剰にど派手な宣伝をかけ続けた。
過剰に支店を増やし続けた。
そして社員には過剰にノルマをかけ、過剰に労働を強いた。
内勤には不正な実労働カットが行われたりした。
上からの指示は明白。
煽るだけあおり、そのけっか追い詰められた社員はコンプライアンスを
やぶる手段を選ばざる得なかった。
スタッフの真の生活保障やケアなんて実はぜんっぜん考えちゃいなかった。
頭にあるのは金金金の降り口一派。
潰れてあたりまえだ、こんな糞組織。

>>179
＞給料はきっちりくれたいい会社だったよ。

とんでもないよ！！！！！！
そんな嘘はいうな。君はどうかしらないけど
内勤はコンガ改ざんされたり、あとでかっとされたりとかね
実際の稼動をなんやかやと不正に改ざんしてきたよ、グッドウィルは。
出勤した日までカットされたとき、まじぶちのめしたい気分だった。

株　グッドウィル殿へ

倒産の報に接し
心よりお慶び申し上げます


　　　　もと内勤より

ヒルズに払ってる家賃あるんだからもう少し割増請求出来る金あるんじゃねぇの？ グループに貸してる金があるし資本金なんかグループに行くんだろ？
グループに渡さず我々に割増して払わせさせたいね。 うちの人事は個別対応がお得意なんでごねるとするかな？？？ 893か右翼使って揺さぶり掛けるか。

>>186
なるほど、あなたのような従業員がいるんで会社としては
『合意退職』で過去を水に流して欲しいわけか・・・
でも、出勤日のカットって本当の話？
少なくとも俺の周りでは聞いたことないよ。

内勤社員の皆さん、バイト内勤の皆さん、明日でクビって知ってましたか？合意退職だと失業手当が３か月待機ですよ。
退職願いは書かずに解雇通知書を文書でもらいましょう。

【合意退職と過去残業代】合意退職すれば統括部長が喜ぶらしい→合意退職一名につき○○万円て手当出るって噂本当かな？
過去残業代→辞めてる支店長で請求したら支払いされてる方いるらしい。噂では200万円位らしい。

>>169
遅刻だけど
もし退職日が明日付けなら有給休暇はでませんよ
くわしくは>>182-183

会社に無理矢理合意退職を進められたら内部告発だ！

大体、役員や統括などの幹部連中が出世やインセンティブ獲得の為に邪気になってマネジメントしてた事が原因なのに合意退職とか訳わからない。合意離婚じゃないんだから、うかつにサインすると損だろうね

内勤様達が合意退職して利点あるの？内勤様達に

>>195
百害あって一理なし
合意退職を明日付けでしてしまうと有給休暇が貰えなくなってしまう
数千人の社員が有給使えば会社に数億円のダメージがでる
経営人は身の保身しか考えていない

統括部長って説明会の時怪しくなかった？泣いたりしてた統括ややたらいい人ぶった統括など。全ては合意退職者を増やす為の仕込みだったのかな。この件に詳しい方は是非書き込み下さい。

うちは睨みまくりだったぞ

>>198
統括自身が？



ところで、
統括以上の転籍・インセン話、
誰か知らないですか？

ああ。パワハラまがいの事しておけばまだみんな言う事聞くとでも思っているのでしょう。
もう上下関係なんぞないのに最後まであほうだとおもった。

幹部は皆GWGに転籍、インセンは知らん。

>>200
ﾄﾝｸｽ。
やっぱりね。
説明会の時も、悲壮感とかないから、
変だとは思ったけどね。

事実を組合に確認して欲しいよな。

有給休暇の買い取り20日を上限？
全額にしろ！

やっぱり統括以上は転籍なんですね！
だから合意退職者を増やす動きなんだ。
すごく腹黒い話ですね。
インセンティブあろうがなかろうが転籍後の事考えたらすすんでやるでしょうね

>>189
はい、事実ありました。
それも１度じゃなかった。自分ひとりだけされたわけでもなかったです。
でも支店長を恨むきはないです、そうせざるをえないように
仕向けた命令があったようでした。

>>200
＞もう上下関係なんぞないのに

同意。もう上も下もないとおもいます。伝たい事は最後に言ったらいいと思います。
ありったけ、納得できないことは意見するほうがすっきりする。

これはひどいな

統括部長以上の動きがやはり怪しいね。自分達は助かる、部下は合意退職にさせるじゃなんの反省もないね

あるお偉いさんは色んな所に再就職のお願いしてるよ。

>>206
中には、見切りをつけて、
そういう動きをする幹部もいると思うが、
殆んどは転籍かと。

密約っぽいから、
聞いても、口割らないと思うけどね。

合意退職の退職日は7月末だろ？
合意したって有給取れるじゃん。

ｽﾏｿ。>>207でした。

>>196
196は関係者じゃないだろ？
合意退職は明日が最終出勤日で、退職日は7月31日付。
有給等は7月中に強制消化で、消化しきれない分は20日限度に買取。
合意退職しない場合は、7/18をもって整理解雇。その場合は退職一時金はなし。
したがって、解雇予告手当てをもらうのみ。恐らく有給の買取も難しい。
現在JSGUが、合意退職条件の7月給与補償+1ヶ月分の退職一時金以上を求めている。
期待も出来ないが、組合の結果待ちがベストではないか？
ただ7/18までに合意退職しないと、損する可能性も高い。

みなさんよかったね。

統括部長以上が、もし、グループ内へ居残れるとしたら。。

まさに腐ったミカンさながら。

いちぶのカビは、新鮮なミカンをも短時間に腐らせる。。。

腐敗ｽﾊﾟｲﾗﾙ

統括部長以上は全員クビさ。
だってこつらがバカだからこんなことになった。
こいつらがグッドウィルグループに残れるわけネー。
そんなことありえねー。
まあ、統括部長以上は全員消えてくれ。

>>213
バカじゃね
自分が腐ってるくせに

>>214
さっき、
他統括の支店長に聞いたら、
やっぱ統括以上は、
転籍濃厚らしいよ。

>>214
ひょっとして統括部長でしょうか？（笑）
統括以上がグループ転籍の密約を頂いていること、
合意退職率を問われている件ごまかせないよ。

ていうか皆さん、『合意退職』に応じる??
応じないメリットが解らないのだが…。

応じないメリットは労政課に各人ＴＥＬしないと永遠に会社や組合からの通達はないかもね。
人事部／労政課にＴＥＬ！

取り合えず潰れる会社でグダグダしてるより、次を見たほうが良くない??
俺だけ??

＞＞169
自分は適当な時間に行く。
もうスーツなんて着ていかないし、支店で自由にやってるよ。


しかし、今月入れていた有給が無意味になったのは本当に腹立つ。

組合は思ったとおり役には立たず、あいつらただの寄生虫だ。

つーか内勤には説明会の話も含め全然話が降りてないのよね。
んでコイツにはこれくらい出すよって7月分の給与と退職一時金の額面見せて合意退職迫ってるわ。
しかも内勤の有給は7月は取れないらしくそのまま消滅だってさ。
その代わりに４５６月の平均賃金*30日分でお茶濁してるんだと。

島○はグループに転籍しそうじゃない？

>>222
どこの世界に有給取らせない会社があるんだ
正当な権利だろう
きちんと働いて獲得した有給は

>>222

×３１日じゃないんですか？

シュミレーション計算を自分でやったら
平均どころか大幅マイナスになって
ありえない金額になったんですよ。

１　↑の金額なのか
２　現在の出てるシフトの金額なのか
３　×３０日分なのか

どれが本当の７月分の給料？？？？？

内勤バイトです。教えてください！！

答えは人事に聞くのが正解かぁ・・・・・
どうせ企画管理部の人間が代わりに答えるんだろ？
回線つなげて。ふざくんな。偉そうに。

明日でみなさんとはお別れにしたいです。　

>>222

そんなことねえよ。
会社が配布した資料もよめねえのかい？

島●が万一グループ企業に転籍したら
世間に折●の院政を公言したようなもの。
そうなるとGWGは間違いなく叩き潰されるだろう。

島●に限らず、幹部の大量転籍は常識的にはないだろう。
俺個人としては、島●以外の人はどうでもいいけどね。

>>223さんも、そのあたりは解って言ってるんでしょ？お人がわるい（笑）
ダメ押しのダメ押し、念には念を・・・という気持ち同感です。

ごめんなさい・・・・資料も事細かに読んでも
理解できませんできないＧＷの内勤バイトです・・・

退職金って就業規則で決まってるでしょ。合意退職なら払う、整理解雇なら払わないのはおかしい。
合意退職なら割増とか上乗せとかあるだろうけど、今の世の中すぐに職があるわけではない。
失業手当をすぐ貰うには整理解雇だと思うけどなぁ。

>>226
資料読んだのと統括から降りてきた各人の支払い給与モデルと
ASが人事から聞いてきたって話と全部食い違ってんだよなーマジで。
うろ覚えでいい加減なこと言ってるかも知れんので
>>225
混乱させてスマン。明日改めて資料見つつ人事に聞いてみるっぽ。

島○を転籍させた後のグループの混乱を見てみたい。
覚悟して転籍させろよ！

統括以上はグループ転籍でしょ？

コミット コミット！

みんな合意退職に引っ掛かってるのだろうが事実上の廃業だしこれだけ有名な事実なのだから当然会社都合になる。
中元社長の説明で正しい。

組合との合意がないがそもそもこの組合は労働組合法の要件を満たしておりません。
会社はこんな組合と交渉するにことは全く不要。
そして組合員であった我々は組合費の返還を請求すべし。
集団提訴、小額訴訟など多々考えられる。
某大手メディアも注目。提訴を待っているよ。

退職日は７末なので有給はあらたに発生。買取対象になるよ。

エントリーシートはじめ、自分の個人情報はできるだけ支店から抹消してさろうね。私はやめるときそうしました。

統括以上はグループに転籍って話。
だからチマナコになって合意退職をすすめてるらしい

>>230

ありがとうございます！！！！！！

そう、みんな違うこと言うねん。

でも、明日で最後・・・・一応１８日までの猶予はあるが、
原則バイト（皆さんもか）は３０日にまでだからな〜

上司は組合、支店は社員ばっかで誰にも聞けず
支店長はおらへん状態。みんな言うこと違いすぎ！！

ちなみに、会議も出てないし、「各人の支払い給与モデル」も
誰一人聞いてない、知らされてないんだな〜うちは・・・・
ただ上が３０日にＦＡＸ送らない気でいるだ、うちは・・・・

なぜって？どこ所属かって？組合員のいるとこやわ。

人事さん、頼むよ・・・・・・

ちなみに組合費は戻ってきません。
合意退職したら尚更出ないようですよ。

>>229
退職金はもちろん規定通り払われますよ。
規定では5年以上勤務で退職金は発生します。
それにプラスして退職一時金として、一ヶ月分の給与額が9/10に支払われます。
何度も出ているように今回の合意退職は、会社倒産による会社都合退職と同じ扱いになります。

>>234
グッドは株式総会後に組合とトラブルがあったというですね、わかります

明日中に何割の従業員が「合意退職」に応じるのだろうか？
半数以上は提出するかな？
みんなの予想は？
会社都合になるのは間違いないだろうから、俺は出そうと思ってます。

とりあえず、ユニオンと組合に資料をＦＡＸすると凄いことになりそう

とゆーか幹部以上グループ居残りはマスコミが許さないだろう。
ただでさえマスコミや行政に目をつけられてる業界、会社だしな。
結局弱者切り捨てで移籍組はリストラ、会社もグループ事さらに信用失って倒産。この流れだろうね
寧ろ、今回切られた方がかなりマシだと思うよ。

>>225 >>237 ですが

もう１つ、この際言わせてもらえば

組合側のパワーの圧力ある我が所属部署では
会社の条件掲示は何１つ、知らされてません。

自ら資料をポータルから探しだしてる現状です。

上司は判子押させないつもり。否、押させてくれない。
そして、７月は出勤しろと命令しました。内勤も巻き込んで
組合側に立たせてるんです・・・・俺はどうしたらええの？

★アルバイトの平均賃金の計算の出し方分かる方、
　ほんま教えてください！！頼みます！！！！！

明日まで待てませんて。教えてください！！！

組合側は信用できへんよ！組合側の側近バイトより

>>240 現状、半分はもう提出済みらしい。

残りの組合側の部下、社員、バイトを使って訴える明日。
そんで７月はシフト通り出勤する（強制命令）。で、戦うらしい。

>>243
相談センターか人事直通で本社と頭ごし交渉だろ？JK

>>240
出したら統括部長が喜ぶらしいですよ。
合意退職者の率で手当が統括には支払われるって噂が本当なら。

人事課の奴は話通じへん。頭沸いてんちゃうか。

島田は佐藤派だったけどな
変わり身がすごいな

【詳細情報求む！】
統括以上の幹部はグループ転籍が可能って本当ですか？
また合意退職率によって（株）グッドの退職金が統括以上はあがるって本当ですか？

>>246　スタッフが内勤に言ってた台詞とまったく一緒だな、

最強統括○浦和國○さん、今までご苦労様でした！
あなたとご家族の幸せを祈っております。
あなたは出来る人間だから再就職先でもきっとすばらしいご活躍できるはずです！がんばれ(σ▽σ)!!

>>243
大変そうだね、乙。逆に組合からサインするなって、パワハラを受けたとして労政に相談してもよさげだが。

組合も合意退職にｻｲﾝするなばかり言わずに

期日までに合意退職にｻｲﾝする従業員には、一時金の上乗せをするように会社に交渉とかすればいいんだけどね。

お先にサインさせていただきますわφ(.. )

>>248 ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙの幹部なんて、給料だけ高くて使えない。転籍させるリスクも高い。
ｸﾞﾙｰﾌﾟにとっても要らない。

>>243
その話がほんとなら大問題じゃね！？
個人的には合意退職には全く納得してないが、 サインするもしないも本人の自由だろ。それを認めず強制労働させようとするとは…。結果不利益が生じたらその責任を取るのか！？

>>252
いや違うらしいよ。
かなりのネタを幹部以下は比較的知ってるのをグループは恐れてるらしい。

おら何度も転職してッからわかるけど、「合意退職」の方が絶対有利。
組合なんか信じないほうがいいと思うな。過去の経験上。
まあ、組合費は戻ってこないのは仕方ないけど。過去の経験上。
あ、もう日付かわっちゃった・・・・ｗ

今回の件があり、われわれ同業の営業社員はほぼ強制的に土、日出勤で外回りですワ・・

　　　　　　　　　　■毎日新聞廃刊か■


★祭り★
「日本の母は息子の性処理係」毎日新聞が捏造記事22
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/ms/1214741316/
★祭り★
【毎日新聞】ネット上に変態報道の処分と無関係の社員を誹謗中傷する書き込み→名誉棄損で法的措置を取る方針★62
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214749709/

オカルト板　http://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/occult/1214722851/
英語板 http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/english/1213971760/
大規模OFF http://sports11.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1214614538/
YouTube板　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/streaming/1214375128/
医歯薬看護板　http://school7.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1214482587/
ニュー速 http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1214694982/
医者 http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1210492753/
マスコミ http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1214603376/

組合にみんなが質問したいのは、だいたい以下かな？
�@組合は会社が合意退職＝会社都合になるというのを疑ってるのですか？
�A組合はサインしない従業員が、結果的に不利益をこうむった場合、金銭的
保障（補填）はしてくれるのですか？
�B組合は現在、会社にどのような具体的要求をしてるのですか？
�C7月以降の給料からも組合費を控除するのですか？
�Dこれまで私達に配信した組合の見解とは、グッドウィル分会としての見解ですか、それとも
JSGUですか？あるいはＵＩゼンセンですか？まさか連合ですか？
最終的には、どのレベルで今回サインしてはいけないという指示の責任を取っていただけるのでしょうか？

これまで上記の質問の回答を得た人がいたら教えてください。全部じゃなくても結構です。

>>254
経営者から捨てられた社員・内勤と同じように、�患ｯﾄﾞｳｨﾙはｸﾞﾙｰﾌﾟから捨てられた。
上は「そこそこの金払って納得させて、早く辞めていってほしい」
下は「納得できる条件勝ち取って、早く次のための動きをしたい」
内勤・社員も・統括も・役員もやってることは同じ。「金を多く払う」という選択肢はあるかもしれないけど、「転籍して残す」という選択肢はグループには無いと思うよ。

もちろん、グループが「ほしい」という人には声をかけると思うけどね。
たぶんいないと思う。

部外者の意見ですが・・・

元社員です。

今回のＧＷ、この土壇場でも非常にズルイ事しやがって。
解雇予告手当を払わず、ハロワに提出する解雇の手続きも
省略する気だな。

今回ＧＷが求めてるのはあくまでも「合意退職」
しかし、この合意退職ってのは本来労働者と事業者が双方
合意したものとして退職をおこなう。
したがって、質的には「退職勧奨」になるわけだ。
本来は退職勧奨を行うにはそれなりの補償が必要になる。
（最近だとぴあの例をググッて見ればいい。あれが本来の退職勧奨）

オマエラに届く離職票には「退職勧奨」と言うところに
ＧＷから○つけられて返されるはず。

これは、解雇っぽいけど解雇ではない。
本当の解雇なら即日失業手当の手続きが可能だが、そうはいかない。
電話で聞いたやつもいるかも知れんがハロワは担当者によって
見解が違うから何とも言えん。

それよりは7/30まで有給だの個休だの利用して休みをとり、
普通に6月分、7月分の給与をもらい、自然な流れで解雇されたほうが
いいと思う。
どうせ7/30には会社がなくなるんだから、解雇されるしかないんだし。

あ、そうそう。
退職金なんてアテにすんなよ。
この会社、退職引当金なんてビタ一文積み立てていないから。
5年以上勤めて10万円、定年退職で10万円だったな。

>>243
＞★アルバイトの平均賃金の計算の出し方分かる方、
　ほんま教えてください！！頼みます！！！！！

ほれ
http://tingin.jp/3-4.htm
http://www.soumunomori.com/column/article/atc-596/

あと一発、解雇予告手当つけさせたいな。
はい、休暇消化してくださいって言われたって
都合いいよな。
もし統括が転籍したってさ
別にいーんじゃね？
俺らにも転籍の権利あったんだし。
危機感持ってた奴らはしっかり転籍してんぞ。
結果、ダラダラ残ってたんだからさ、仕方ねーさ。
で、1日みんなどーすんの？

でも4000人くらいが解雇されるんでしょう？
みんながみんな再就職きまるわけでもないし、
代の加藤の乱がおきるんじゃない？

あとこういうところの正社員ってお給料どれくらいもらってるの？
ちょこっとだけお金もらいにいったりしたことあるけど、
オフィスなんだけど
机と間仕切りがあったりそれだけというか
ボードに日雇いの件数目標とかがはってあった

統括部長以上はグループ転籍できるから、グッドウィルグループを守ろうとします。
6/30〜は極力統括部長を無視しましょう。統括部長は合意退職率を管掌から問われてますから、支店長に回収するよう言ってきます。無視しましょう。

>>146
クリスタルの人間は考える能力をもっている。グッド社員は言われたことしかやらないから無能だょ。同感

>>263
加藤の乱ｗｗｗｗｵｿﾛｼｲ
教科書にのるかな

(*´∀`)ティンピラＤＱＮ社員が、無職を恐れてガクブルしている様を眺めるのも、また楽し。

天罰だな♪

最終、自分の判断だけど、
合意退職書を提出しなくても、
明日から休むと、合意したと見なされるから、
納得してない人は、
明日以降も出勤した方がいいよ。

おいらも帰るまでに決めるよ。

何か就業規則も守らず、最後までグダグダ→泣き寝入りなパターンになりそう

>>260
解雇予告手当って１ヵ月以上前に予告しない場合に必要みたいだから今回はギリギリグレーなんじゃない？

合意退職の用紙ってポータルにあるの？
説明会の冊子じゃあなんか…

なんだかんだ権利を主張をする振りや統括を否定して、本音は明日以降不安なんだろ。今まで散々会社の不満を言っていたんだからさっさと辞めりゃいいんじゃねーの。

>>1−272
(一部除く)

おまえら、散々言ってるけど、俺は会社には感謝してる。

つーか、合意退職がいいだの悪いだの、能力無い奴が必死に会社に縋り付こうとする哀れな姿が滑稽だね。
自分に自信が無いなら今から頑張ればいい。

権利ばっかり求めやがって。俺は辞めないといけない内勤達と、スタッフの事を考え今日もいつも通り出勤する。

つーか、組合の奴ら。交渉をやって実らなかったんだろ？今まで金だけとりやがって。

内勤の為にももう取るんじゃねーぞ。もしとりやがったら訴訟起こすからな。
以前の分返還とかいいからさ。今まで払った分で現在の交渉より、内勤達やスタッフの今後の為にも活動してくれ。

合意退職に応じた場合の支給額(アルバイト)

◆8/10支給分
1.6/26〜6/30の実績賃金
2.有給休暇の残日数消化と足りなければ出勤扱い

有休:平均賃金*残日数
出勤扱い:時給*8h*(暦日31-休日4-有休残日数)

◆9/10支給分
1.退職一時金(1ヶ月相当分の賃金)
2.未消化有休買取(上限20日)

退職一時金:平均賃金*暦日(31日)

◆平均賃金の計算方法
1.過去3ヶ月賃金支給額合計/暦日【平均賃金】
2.過去3ヶ月賃金支給額合計/労働日数*0.6【最低保障】

のいずれか高い方を使用する。

転籍の話だが、お前らそんなに泥舟に乗っていたいか？

さっさと見切りをつけて、まともな会社に就職するために動き出した方が得策
『スピードは力なり、変化はチャンスと思え』

転籍は、最後までケツを拭く哀れな統括へのセーフガードですよ(笑)

ぶっちゃけ、こんな会社を履歴書や職務経歴に入れるだけで負け組かと
ただのバイトで隠しておくような会社だろｗ

何度考えても納得できない！
会社が廃業は全然OK。むしろありがたい。
が、合意退職の内容がダメ！普通有給全部買い取りじゃね！？有給無理やり消化させられる奴と有給ないやつの条件が同じって普通じゃないよな。

みんなで有給休暇全部買い取りをお願いしよう

合意退職になければ一時金を出さないのは違法

>>272>>273
統括部長様 乙。
｢権利を主張｣って当たり前でしょう（笑）
おかしな対応されてるからフルに｢権利を主張｣されちまうんですよ（笑）

あなた達内勤さんは退職してしまったのはしょうがない…会社が君達をいらないと言ったのは事実…
これからは心機一転派遣の外勤スタッフとして会社を支えていこ〜。頑張れ〜
ニンマリ。

九州南で何か起きたのか？
何の音沙汰もないが？
加藤の件もありＧＷに関しても警察が警戒している筈だがｗｗｗ
犯罪者天国ＧＷＧ万歳！！

何があったのさ！？

>>275
ｋｙｓｋ
アルバイトって内勤アルバイト？派遣アルバイトでもいいの？
あとその対象条件は？

自分は社保６か月未満の派遣アルバイトだったんだけどもらえるのかな

何を信用していいかわからんな。
組合もいい加減だし、会社もいい加減、まあその中の社員もいい加減だがな。
人事から個別退職一時金の金額提示してもらったが、得してるのか損しているのか見えずらいね。
組合はｻｲﾝするなの一点張りだし、19時から抗議しても内勤社員はｻｲﾝして帰ってる
可能性あるよね。。。

ヤマダ電機に排除措置命令＝業者に従業員派遣強いる−家電量販店で初処分・公取委
6月30日15時30分配信 時事通信

　家電量販店最大手のヤマダ電機（前橋市）が取引上の優位を利用し、
納入業者に従業員の派遣を強いていたとして、公正取引委員会は30日、
独禁法違反（優越的地位乱用）で、派遣の中止と再発防止を求める排除措置命令を出した。
家電量販店に対し、優越的地位乱用で同命令を出すのは初めて。

公取委によると、ヤマダ電機は遅くとも2005年11月から、延べ361店の新装、改装に際し
家電メーカーの販売子会社など約250社に従業員を派遣させ、商品の搬入や陳列、
自社商品以外の接客に当たらせた。派遣された従業員は延べ16万6000人に上った。
　
また、05年11月から昨年11月まで、店頭に展示していたパソコンとデジタルカメラを処分品として販売する際、
商品の設定を初期化するなどの作業を納入業者に強要していた

そういえばグッドイル・ユニオンはどうなるんだ？分裂するのかな？

社員内勤は身から出たサビにより自滅!!

　　　 　 　 ｸﾞｯｳｨﾙ!!　　 　 　 　 　 ∩　　 ∩
　　　　　　　_ _∩　　　　　　 　 　 (⌒ ) 　 ( ⌒)　　 　 　 ∩_ _　ｸﾞｯｳｨﾙ!!
　　　 　 　 （ヨ,,. i　　 　 　 　 　 　 |　 |　　/　.ﾉ　 　 　 　 i　.,,E）
ｸﾞｯｳｨﾙ !!　　＼ ＼　　　　　 　 　 |　 |　 /　/ 　 　 　 　 /　/
　　_n　　　　　　＼ ＼　　　_､ _　 .|　 |　/　/ _、_　 　 ／ ノ
　（　 l　 　 　_､ _　 ＼ ＼（ <_,`　）|　 | /　/　,_ﾉ` ）／ ／　　　 _、_　　　 ｸﾞｯｳｨﾙ!!
　　＼ ＼　（ <_,`　）　＼　　 　 　 　 ﾉ（　　　　　　　／＿___（　,_ﾉ` ）　　　　n
　　　 ヽ___￣￣　ノ　　　|　　　　　 / 　 ヽ　　　　　 | ＿＿　　　 　 ＼ 　 　 l .,E）
　　　　　 / 　 　/ 　 　 /　　　　　/　　　　＼　　 　 ヽ 　 / 　 　 /＼　ヽ_／ ／

ありがとう＆さようなら、グッドウィル・・・
私はＢＩＺで過ごした怒涛の日々を忘れません。
島○常務、濱○部長、退職済みの駒○部長・・・ありがとう。

新卒で入社して日々馬車馬のように走らされ・・・最低でした。
それでもグッドウィルＢＩＺには感謝してます。

散々に鍛え上げられたお陰で、大抵の会社はやっていけそうです。
これからも頑張ります。

けど・・・あなた達のような大人にはなりません。なれません。

私たちをマシーンのように扱ってきた罰です。

大阪のメタボ支社長・・・行動量の最大化でダイエットしなさい。

>>289
俺はグッドの人間じゃないけど、
死者にムチ打つお前は、
とんでもない糞だな!
確かにこいつらは、
悪業三昧だったが、
廃業確定の今に至っては、
苦しいのには変わらないわけだしな。

てめえは猛烈外道だよ。

誰だ？月曜の夜からのんきに飲み会やってんのは！

みなさん、法律を勉強しましょう。
退職後の有給の買い取り義務は一切必要ありません。
個人的には会社は最大限の補償をしてると思うよ。
廃業なのに法を上回る条件でしょ。
合意せずに損して組合に文句言っても何もしてくれないよ。
判断は自己責任で。

>>292
倒産会社の社員　乙！


268 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2008/06/30(月) 06:25:07 ID:RfxnnJsEO
最終、自分の判断だけど、
合意退職書を提出しなくても、
明日から休むと、合意したと見なされるから、
納得してない人は、
明日以降も出勤した方がいいよ。

おいらも帰るまでに決めるよ。

ここですか、犯罪に荷担したのにこの会社に感謝してる香具師がいるというのは。
組織犯罪処罰法を免れたらしいが、所詮は泥棒稼業でしょ。
おまえらのニオイでわかるよ。

うちの支店は１０人ちょいいて、３人以外は全員合意退職したけど、
みんなんとこはどうだった？

>>295
ありがとう、オタッキー!

>>293
スイマセン、僕たちです。この後キャバクラです。可愛いねーちゃん達とウハウハします。明日も張り切って出社します。

アフォ〜

「法廷闘争をしてでも不利益は出させない！」争い覚悟の組合側に
賛同する方は明日７月１日はコンガにログインしましょう☆
タイムカードもきちんと打刻しましょう☆堂々とやりましょう！！

法より上回る？　何を、訴えるの？

組合側は何をどうしたいの？？

その訴訟に（何の？）勝ったにしても
支払いは当分、先。早くて今年中。

「組合費返せ」のが正論。←を逆に訴えられないように
組合側は会社側と争う気です（だから何を？）。

・組合を訴え組合費を勝ち取るか
・会社を訴える組合側の何か（退職一時金を３ヶ月程に？）を信じるか

猶予は１８日じゃない。コンガを立ち上げた時点でもう決まっている。。

残務処理で明日も出勤！

今日でさっぱり辞めれたオマエラが羨ましい。

つううか、「こんな最中にお中元はプリマハム」とか
のんきに書くなよ！！！！！！！！組合ブログより

>>301
会社が定めてる通休、固休、夏休みを使って18日まで待てばよくね？

談話室の「グッド バイ」にうけた。組合の交渉、どーなったのかなぁ。。

うちは11人いて、５人出した…

未払いの残業代ってないの？

仲良かったヤツのいる支店は内勤もタイムカード打たずボランティアで出るとさ
じゃないと請求書出せないっぽい
ウチんとこは別途で出すもの以外ほぼまとまったから普通に明日から早い夏休み
8月まではゆっくりするわー

グッドウィル
1年ちょっとの勤務期間だったがSP→ビズ→OTSと渡り歩いて色々な経験が出来ました。
正直他の方が書くようにあり得ない事多々あったがそれも駄目な見本として勉強になったと思う。
内定先に行くか自分の夢の為の休暇期間するかまだ決めかねてますが、8月までに考えます。
グループに残った方、合意退職される方、様々でしょうが、僕を知る全ての方に感謝しています。
そしてさようなら★

あー30時間のみなし残業も痛い。。

身から出た錆。

３０時間以上は請求してる？ちなみに管理者＝管理監督者ではない。
管理監督者には支払い義務はないが、管理監督者ではない管理者には、
支払い義務があるらしい。名ばかり管理職。労働組合に加入している
管理職は雇われ側であり請求できる？

身から出た錆。笑えるよ本当。滑稽。
折口にとってお前らは捨て駒でしかないんだよ。笑笑笑

しかしお前ら内勤だの社員だのもっと前から自分達は奴隷だとか負け組だとか思わなかったんかい
中には気付いてた奴はいるんだろうけどさあ…
気付いてない奴も沢山いるのも事実だよな〜。
だってよ〜その証拠にここ見てると今になって馬鹿共が浮き足立ってんじゃねえかよ。
まさかこんな事になるなんて、思わなかったぜみたいによ〜滑稽滑稽。

たかが派遣会社の内勤が偉そうにしてるだけでムカつくんだよ。大学生の俺から見てもよ〜。
あ〜スッキリした。

>>313
アーメン。
かわいそうな方だな。
秋葉原の彼みたいにならぬ様、心を磨いてください。

>>313
あなたもきっと人生建て直せるから。頑張って。
頑張ってください。

は〜い。

>>283
知ってるかも??
現役内勤が、入社時期におかしい点があり、確認したら元支店長の横領発覚??
給料など横領…。
多分。。。

>>307
1ヶ月50時間も残業あって、コンガを開こうとしたら転籍で開けなかったorz

(株)グッドウィルの皆さんらさようなら…これからも悪しき高い元クリスタルグループ【現在・グッドウィルプレミアグループ】が腐った派遣業界を尚、格差の社会を引っ張って行く所存であります。
これからも!!ご贔屓に格差を広げるべく、一途な日本を派遣という業界を使い蔓延りましょう！

内勤！ｱｽｱｽ、電気、携帯止まるんだべ(笑)

書き込みする暇あるなら親の脛かじる準備しろよ…Ｗ

秋葉事件に加えて大手人材の派遣廃業で気になってここに来てみたけどグッドの社員、内勤だけでなくスタッフも含めて派遣と名がつく関係者は品も教養も無さそうな人ばっかですね。
本当に負け組だと思うよ。
能力無いなら無いで少しでもマシになるように努力すればいいだけなのにそれもしないで2chで顔の見えない相手と言い争うだけ。
もう少し考えた方がいいよ。本当に

みんな死んじゃえよ
世の中それで解決だよ

5月30日の夜の組合のプログ・・・・。
とても弱々しかったね。
合意退職の提出を待って、
組合に期待しても､メリットは少ない。

結局､会社の犬組合だ。
【従業員に利益を出す！！】
　　　　　↓
【従業員に不利益を出させない！！】
に変更になっていましたよ・・・・。

いいとこ、７月以降出勤した分は
有給買取日数は増えるくらいじゃない？

今年に入って、もう十分遊ばせてもらったし。
ぐっどう○る、ありがとう。

最後に取れるだけとってやれ
そしてグループごと倒産しろ
経営陣は牢屋へどうぞ

グッドウィルってボーナス出るの？

>>322
じゃあ、取り敢えずお前から。

>>321
携帯から教養のなさそうな書き込みごくろうさまｗ
今さら負け組と煽ってもかすり傷ひとつつかないんだぜ

派遣会社って各企業の底辺の仕事を受け持つ集合体みたいなものだろ
派遣労働者が低脳であたりまえ
その低脳労働者を雇う企業が低脳なのもあたりまえ
そしてその低脳労働者の待遇を良くしないで派遣先企業の代わりにバッシングを浴びるのが派遣会社

派遣会社ってのは日本の底辺を虫メガネで見たような感じだろうな
まあ派遣法云々で会社自体にも問題もあったが
ゆとり教育＋派遣緩和で日本はすごいコンボ技を炸裂させやがった

まいいや。最後のお祭りなんだから部外者は引っ込んでろぼけしねかす
教養？あるあｒ

元グッドウィル社員専用転職スレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1214392968/

いよいよ、このスレの出番ですね。

今までスタッフを奴隷のように扱い、見下してきた天罰がくだったのだぁw
ざ〜まぁww
そして次はあそこの出番ですねwwww

ほう中には負け組だと自覚しておられる方もいた。それが普通だかね。
そうそう。天誅でござる。天誅でごさる。

　　　　　　　　　　　 l
　　　／￣ヽ　 い仕l
　　 , o　　　',　こ 事l　　　　　　　　 ＿　　　　　ご
　　 ﾚ､ヮ __/　 う にl　　　　　　　／　　＼　　　ち
　　　　 /　ヽ　 　 　 l　　 　 　 　 {@　　@ i　　　そ
　　　_/　　 l ヽ　　　l　　　　　　　} し_　　/　　　う
　　　しl　　 i　ｉ 　　 l　　　　　　　 >　⊃ <　　　 さ
　　　　 l　　 ｰﾄ　　　l　　　　　　/ l　　　 ヽ 　 　ま
￣￣¨¨~~ ‐‐‐---─|　　へ､　/ /l　　 丶 .l　
.ﾆﾆﾆﾆﾆl￣|　　　　　|／　　　(_/　|　　　}　l
＿|＿＿|　 |""'"　 / |　（⌒） 　　 ヽ､ 　 l　!
──┐ |　 |　 　 /７,|　　　　 (´｀ヽ、　ヽし! 　ｶﾞﾀｯ
公園│ |　 |　 　/７ |　　　　　ヽ ノ　　　　 ヽ､　
──┘ |　 |　　/７　|　　　　　　　　　　　　 ／|　　
￣￣ ¨¨¨ー─‐‐--- ,,, ＿＿ __＿_＿＿／／　
　　　　　　,,　＿　　　　|　　　　　　　 ￣¨¨｀ ー──---
　 　 　 ／ 　　　 ｀､　　|Ｘ⌒Ｘ⌒Ｘ⌒ ／￣ ＼　Ｘ⌒Ｘ⌒
　　 　/　　　　　　　ヽ .|＝＝＝＝ 　 {@　　@ i　＝＝＝
　　　/ ●　　　　●　l　|､.,. , .　　 　　} し_　　/
　　　l U　　し　　Ｕ 　l　|　　　　　 　　>　⊃ <　　､.,. , .
　　　l　u　＿__　　u　l　|　　　　 　　/ l　　 　 ヽ
　　　 >u､_` --'_　Uィ　l　　 ＿＿＿|　l　　 丶 .l＿＿＿
　 ／　 0　　￣　　uヽ　|　　　　　 　|　|　　　}　l 　　　　／ｌ
　/　 　u　 　 　 　0　 ヽ|　　　　　　(_/ 　,　　し!　　　／／
　|　　　　 　 　 　　　　 |　二二二二（　（　 （二二二ｌ／:|
　　　　　　　 　　　 　 　|　　　　　　　 ヽ ヽ　i　,」 L／::::::|

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
まあ、それにしてもグッドの内勤って『給料』の『金額』をよく『間違える』よね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、６回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認せずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！

わ・ざ・と・間違えとるんか？

これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない？

廃業する前に、今まで間違えて来たスタッフの給料返せよ！
何百億円単位のスゴイ金額だろうけど・・・
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

>>332
なんて優しい気持ちを持っている方なんでしょう。
きっと人生建て直せるから、頑張って。
頑張ってください。
きっと建て直せます。

廃業が決まってから不正した奴いるんだろうなぁー。
差異が出たとか言って・・・（ニヤ）

コンガ上で勝手にひかれてた休憩分も払えやクソ会社。
今年になってからタイムカードに休憩時間を打ち込ませやがって。

あと組合は信じちゃいけないと教訓になりました。。
あいつら乞食だ。

支店で働いていた頃、悔しい事や納得出来ない事が幾つとなく重なった。
タイムカードがなかったのは、後で不正操作出来るようにしていたんだろうな。その後改善されたが。
グッドウィルはスピード違反でとっつかまった運の悪い悪質運転手みたいな感じがする、
まだまだよその派遣会社もやってるはずだ。
俺がいたころは職場の空気は最悪だった、俺は盗んでなといないのに金がなくなったとにらみ付けられた。支店長に。
あれは一生忘れない。

大嫌いな奴らが失墜するのは最高に愉快であるが、いい奴もいっぱいいた。
その気のいい彼らが失職するのは気の毒で。スタッフは迷惑かけられっぱなしだな。

俺の実家は親が会社やってるから、すっぱり強気で辞められたが、そうじゃない者は最後まで居残るしか道はなかったんだな。
タイタニックのボートに乗れないように。
海中に飛び込んだなら、しがみついてはいあがってくれ。

>>312
管理職といっても
名ばかりなんちゃって管理職でしょ？
経営者と同等の立場じゃないと本来の意味での管理職とはいえない
だから残業３０時間以上請求したらいいと思う

�潟Oッドウィルの社員や執行役員上層部どもには会社のレクイエムとしては
「タイタニックのテーマ」My heart will go on:　セリーヌ・ディオンではなく

DOUBT:　hide with Spread Beaver　のほうがふさわしい。　

お前らにぴったりの歌詞になっているからな
特に２番
♪顔も知らぬへのへのモヘジの貴様らのつらにゃ
食い残しの音符がぶら下がっているだろうよ
Liar

Doubt　Doubt　Doubt　you
肉を切らせて骨も断たれた
Doubt　Doubt　Doubt　you
四面楚歌でも気づきゃしないぜ
Doubt　Doubt　Doubt　you
頭の中の双子が叫ぶ
Doubt　Doubt　Doubt　you
木っ端微塵のカオスをのどに詰め込め

Fxxk off　　　バラードよりヘヴィメタが似合ってるぜｗｗｗｗｗ

>>337
いやいや、｢笑点のテーマ｣でいいんでね？

>>338
そだね、ギャグでしかないからねw

>>337
そんなもったいない。
適当につけてやれば充分、グッドの体質と一緒。

♪我らはグッドウィル♪
♪噂の会社さ〜コブラヘアー!に二重派遣！
♪止まらな〜い違法行為〜儲かるのは役員〜♪
♪社員・スタッフはたまりませ〜ん♪
♪ついに〜は、と・う・さ・んで〜す♪
♪幹部のばっかやろうー!
♪豆腐を一丁〜会長と幹部に〜ぶつけてやりたかった〜♪
♪さらば〜グッドウィル♪
♪も〜う〜見たくはありませ〜ん♪

昨日で全支店の機能は終わりたんだよね。
もう日雇い派遣であれだけ盛況したグッドウィルは、
昨日で終わった
心臓が止まり死んでしまったんだ。
そう、死んじゃったんだ。
死者にムチ打つことはするべきじゃない。


ところで…エントリーシート、あれは
いくらで悪徳業者にうるんかね？

裏面には家族の氏名まではいってて、
保険証、免許証、学生証までセットでコピられた、
ガチ本物の個人情報は宝の山だぞ。

内勤晴れ晴れ
客も晴れ晴れ
みんな晴れ晴れ

グッドウイル死すとも
ロリロ死なず！

元社員様
永い間乙
今日から自由だ〜〜〜

龍が如く３抜粋 天誅でござる天誅でこざる。

愛は永遠に、風とともに君の胸に。

どうせ本社も役員もここ読んでんだろ？
最期だし言っとく。

本社。お前ら死んでも被害者面すんなよ？
お前らには言える立場にあって言わなかった責任がある

役員はもっと空気読める大人んなれ
もう何も期待しないのでこれ以上言わん

支店のみんな。君たちに出会えたおれは幸せ者だ。
本当にありがとう。

スタッフのみんな。
おれたちが不甲斐ないばかりに申し訳ない。
君たちに楽しく働ける仕事がみつかる事を祈る。
君たちを本当は引越しに行かせたくなかった。
本当は時給2000円払いたかった。
搾取する気なんて全然なかったんだ。
全部言い訳だが。

やれることあったのにヤんなかったおれが悪い。
ごめん。

↑
役員おす！

グループ役員共！

グッドの後処理対応を間違うなよ！

間違えばグループがなくなるぜ！

明日も今日みたいなメールのやりあいないかなぁ

とゆーかグループも終わりだろ。
確かに計算上粗利4割の有料企業だがここまで悪名高くなると社名変えても客や就業者がついてこないよ。最終的にグループ解体は免れないな。
正直、今回切られて良かった。新しいとこも決まったし落ちついた

>>347
もしかして旧管掌のDさんぢゃないっすか！？
Dさんらしい書き込み有難うございます。
さっすが、違いますね。
グッドウィルの役員とは

引越しいってくれるＣＡＳ探すのは苦労したよな。
どうにもならなくて、梱包の手伝いですといいくるめ、女性にうまいこといって行ってもらったりもした。
机の横もちさせられたじゃない、うそつきー
と怒っていた彼女、、あのときはごめんなさい。○○さん。

ずっと気になっていたあの子ともキレイに関係壊れてもう思い残す事もないぜ。
俺に残されているのは全くを以っての


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　無


だったんだが社外で出会った女子とデェトすることになったです。
マジ全ての厄災はこの会社だったんだな。
もうグループもろとも崩れ去りなさい、心よりお呪い申し上げます。

元ACです。結局１日も出勤して請求書出してきた。
CONGAは支店長に入って貰ってタイムカードも切ってないけどね。
さすがにまずいんで支払いだけは支店長に任せたけど、
スタッフさんへの説明も含めて18日までは出ることにしました。
俺はもう内定決まってて8月からは全然違う業種の正社員になっちゃうんで
それまでにウチの支店のスタッフさんを1人でも多く別の案件なり会社なり
紹介できるように自分のコネを手繰ってやってます。

結局みんな次きまってないけど
いつもと変わらず全員出勤してた

金は出ないけど責任感だけで・・・。
法人サポも未だ謝罪訪問、雇用切り替えで追われている・・・。

一番の負け組は、グループに移動の決まって、グッドに居残る統括役員共かもな。

いっそ辞めて他社に(ろくな所行けないが)行った方がよかったよな


統括とか若くて妻子持ちだから地獄だろな(^O^)9m

今思うと横浜のAMは移動では無く、無くなったのか、、

日雇い派遣を原則禁止　臨時国会に改正案　与党合意
（１）通訳など専門性の高い業務を除いて原則的に禁止
（２）派遣会社に手数料（マージン）の開示を義務化
（３）特定企業だけに労働者を派遣する「専ら派遣」についての規制強化
、などについて、与党案を正式決定する。

>352
役員にしては低ﾚﾍﾞﾙではありませんか

>>352　Dって1人しかいないじゃん…　
今は、TSTじゃなかったっけ？GWがなくなるんで今の気持ちは、TSTの文字通り

(TST)←人が涙流してるように見える

だと思う。

>>353
よかったなーそれだけですんでー。
昔、引越に派遣された女で車の中でレ○プされて裁判起こしたことあったなー。
引越で階段落とされて死亡事故もなー。

階段から落とされたんじゃなく素人に後ろ向きでおろさせたから
死んだのが真相だろ。
だから日通やヤマトなどは対応がよかった。
それからスタッフ間で噂になっていた
支店長死亡説
あれは間違っていたな
死んだと噂された奴は生きている
て
辞めたと噂されていた支店長は死んだ。

週一回の内勤が合意退職の金額１２万×２ヶ月っておかしくない？

今出されてる計算方式だと週５で８時間も週１で８時間も同じ金額になる。

ガタガタ言ってないで今まで通りに本社の言う通りにしてりゃいーんだよっ！

＞＞364

そうなんだよ!!！！！！！！！！！！！！！！！
納得いかねーーーーーーーーーー！！！！！！！！！！！

どうでも良くない？たかだか10万やそこら！？結局、今騒いでる奴の大半がこんな会社情勢で貯金もせず、就活もしてなかったアホだろ？どちらか片方でも事前にしてた奴は少なくとも俺の周りはさほど動じてないよ。俺も次決まってるし半年位なら食えるお金あるから余裕だし★

なんだ、半年分しかないのか

負け組達の罵りあいはいつ見ても笑けるのうwww

無いよりマシだろ(笑)
失業保険も入れたら1年は遊びんでもいけるし★

>>370 ホイミ様
なんと素晴らしい人生設計なんでしょう。
先見の明ある貴方はきっと愛のある生活を送りますね
美しいですね。

支店長死亡説に裏付けが出てきたー!
>>363 今だから言えるぜー！
夜間倉庫作業で肋骨折った奴に労災払わなかった件とかなー！

首吊った奴とか手首切って殉職した奴とか居たなぁー。 利益追求して社員・スタッフを殺した当事者の中○・平○・島○もそいつ等に詫びながら地獄に行って念仏唱えて来いよ。

>>373
南無阿弥お陀仏

愛が溢れる素晴らしい景色に僕は今もこの世界に生まれた事に感謝してやまないんだ。

組合費返還訴訟は

大勢だと集団提訴。

小額訴訟は簡易裁判所で簡単に出来る。

現実には簡易訴訟でいいのでは。

訴状の写しは各新聞社のＧＷ，ＪＳＧＵの担当者に送付する。

オイラは来週行ってくる。

明日、新聞記者とアポ。テレビ局も興味示した。

職場集会および討議、選挙、運動方針確認、団交報告などなにもない。
そんなことないでしょう？とびっくりしてたよ。

データ装備費より酷いとあきれてたぜ。

みんなでここの組合のインチキさを世間に晒そう。

みなし残業制をとる場合、労基に届出をしなければいけない。
もし届出をしていなかったら？

みなし残業は労働者代表の承認も必要

カス会社の社員はやっぱりカスなりの書込みだね。あー恥ずかしい！

どうでもいいが、某事業部の残務処理が問題となりそうだな。
簡単に考えてたのが間違い。まぁどうなるか楽しみだよ。

>>379
で？
お前みたいのが、薄知で
一番悲しい:-(

今日、支店でアイスクライマーしてた。白熊が邪魔でした。
明日はクルクルランドと、バンゲリングベイをクリアしたいです。

>>381
潰された犯罪会社のカス社員だったことを誇りにまぁ頑張ってくださいね！

>>380
いや〜、ヤ○ダ電機がwww

>>380
ビズ？そうだったら楽しいね。
島●が客や社員に訴えられて、再起不能になることを願うよ。
もうすでに、こいつは終わってるか？
ゾンビみたいに復活するほどの実力は、到底ないしね・・・

俺元ビズだが島○さんってそんな嫌な人だったかいな！？正直メチャな部分もあったが、皆に恨まれる程嫌な人じゃなかったと思うがな〜。少なくとも礼儀正しかった。

いつもどこかで誰かと誰かが殴り合い。
それがグッドクオリティ！！！！

>>376
確かに組合の運営のやり方はかなりの問題はあったと思う。
でもうちらが実際に何か一つでも協力してたかな？
多分皆してないよね。
そんな中、組合は会社に対して今も交渉を続けてくれている。
交渉内容もようやく開示した上で。
組合費用の返金もいいけど、返ってきても2年分じゃん。
だったら諸悪の権化の会社に残業代を請求した方がよくないかね？

ヒラは事業部会に出席しないからな、島○を知らない。 来月のコミットは？コミットしろよw

>>388
同意。
だが、途中タイムカード廃止されて証拠が無い。
勤務実績もパワハラのもとmax30時間までみんな打刻してる始末。
証拠が無いんだよ。

確かに、スタッフに恨まれてるヤツもいるが、
やってる社員も苦労してるんだぜ。
それ相当の給与貰って無いヤツもいる。

責任は誰が取るんだよ、ってのを皆が言いたい。
だが、統括、管掌、役員はめんどくせーレベルにしか
認識ねーから。

ただ、めんどくセー、だから。

この会社の幹部は。
じゃね？

権利とか、基準法、コンプラは、ねーから。
ただ、めんどくせーだから。


支店張り付いて、スタッフ、社員に土下座しろ。

気づけよ。いーかげん。

組合費よりも残業代だね。違法の可能性大。組合もロウキも動きやすい。

確かにヒラだな！しかも比較的すぐに異動したし。
ただコミットなんかビズだけじゃない。他事業部なんかもっとえぐいよ。それを知らないとこをみると元Bizだね。↑貴方が誰か分かってきたよ。Bizはキャリア統合とか話しあったのに残念でしたね。

30時間請求すればいいんじゃねーの、ロウキに届出出してない可能性もあるし。

388さんへ
組合員は何もしてないみたいな言い方だけど、忘れちゃいけないよ！一番大事な組合費を払ってることを…。

ttp://www.zakzak.co.jp/top/2008_07/t2008070228_all.html
早朝出勤、無給残業に加え…グッドウィル“残酷物語”
元社員が証言

２年半にわたる労働は過酷を極めたという。
　「早朝６時には出勤。無給での残業や休日出勤を強要された。
ドタキャンした派遣スタッフの替わりに現場に出ることもしょっちゅうで、
最後の１カ月間は休みなしで働き、過労で昏倒（こんとう）して辞めた」

同社広報は「個別事案についての回答は控えたい。
従業員は、就業規則等に従い適正に就労していた」とコメントした。

あのねえ、労働組合の組合費は組合員が組合員であることを主張するための会費だよ。
組合費を払えば自動的にサービスを受けれるなんて考えるのはだめよ。
労働組合のあんたらは組合員なのよ。ってことはあんたが批判してる組合はあんたそのもの。
組合費さえ払ってればサービスを受けれるなんて考えてるのなら、その考えは間違いよ。
あんたらが主体的にかかわってこなかったとすれば、あんたらが悪いの。
「権利の上に眠るものは保護されない」ってのが法の精神だよ。
だから、いまからでも遅くないから組合と一緒に闘えば。

7月3日9時より団体交渉か。どうなることやら。遅かれ早かれもっかい合意退職の件で従業員は全員本社に呼ばれるだろうな…。

本社。被害者面するなよ　と言われても・・・
いつも大事件の情報入手先は報道でした。
本社にいても、真実が分からない。
指示を出されても、その行動の真意が分かるのは報道の後。
あー、そういうことだったのか　とね。

メディアを通じての情報が、会社からの伝達より早いことで
会社への不信感が増しました。

操り人形は日々、スタッフさんに謝り、支店に謝り、統括に謝り・・・
被害者面する気はなくとも、ただ『疲れた』とは言いたいです。

お前ら高み目線で接してきやがったり
平気でタメ口聞いてた本社の面々が弱音を吐くことは許さん

くだらん事に労力裂く前に就職したら？いつまでもアホ会社しがみつくなんてほんとアホだね。
グッド以外の会社の人が見たらほんと負け組だと感じるよな

戦闘意欲を100倍喚起する書き込みだな！
ターゲットはもちろん組合！

まあ、釣りなんでしょうけど。
ひょっとして、釣りじゃなかったりして・・・

バカな経営陣を作ったのもYESしかいえない社員のせいでもある。
最後はとことん追い込むしかないでしょ。

>>389
常務は立派な役員だよ。ヒラだなんて失礼だな。

392さんは本人だよ。島●かばう奴なんているわけないじゃん！

403さん文章よく読んでね。あと島○さんをかばうつもりはない。
ってか既にこの会社に興味はないんだよね。ただ次の職場まで長い夏休み暇だからここを見てて、リアルに悪いイメージが無いだけ。本人だと思うならご勝手に。島○さん以外からは本人にしか見えないからね

南明奈どう思う？
http://lislog.livedoor.com/r/10607

メタルギアソリッドに出てきてたな??

子供にさぁ、お父さんどんな仕事してんのって聞かれて何て答えんのwww(^O^)9mｷﾞｬﾊﾊ



mixiコミュでもブラック企業に名を連ねてた、子持ち違法派遣グッド社員答えられるかなwww？

>>407
うぜぇ。わかったから早く寝ろ

全く人を蔑む事でしか優越感を得られないなんてどれだけ農民思考なんだよ。

だから日雇い派遣社員なんじゃ…

>>409
いいんじゃない？
書かせておけば。
>>407みたいな、
2ちゃんでしか、自分の立ち位置確認できない奴も
最近多いからさ。
カワイソ(i_i)

昨年来、データ装備費、コムスン、業務停止など従業員の死活問題であったかと思いますが組合
として現場の従業員＜組合員＞を集めての報告会、討議、会合なされたということ寡聞にして聴いたことありません。
組合として基本的な活動もしなかったことも今回の事態の要因のひとつです。
従業員、組合員の意見も収集せず団交に臨むことはまったく不可解です。
今回の団交も単なる組合としてのアリバイ造りにすぎません。

＞報告会、討議、会合

何度も要求しましたよ。無視されたので私たちは組合員ではななったのだなと組合費の返還を請求しております。

組合は茶番だよ。
今日だって、交渉しに行くのか御用聞きとして行くかわからんわ…

自分は組合費返還について、少額訴訟はしないかもしれんが、返還請求だけは組合に申し出るようにするよ。

派遣業界はもっと派遣されて働いてる人に厚遇しないとね。

>>396
どっかの支店長さん次はどこ行くの？

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
まあ、それにしてもグッドの内勤って『給料』の『金額』をよく『間違える』よね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、６回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認せずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！

わ・ざ・と・間違えとるんか？

今まで給料を間違えられて、その間違えられた給料を返還されずに現在に至っているスタッフが、何百万人居る事だろうか？

これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない？

廃業する前に、今まで間違えて来たスタッフの給料返せよ！
何千億円単位のスゴイ金額だろうけど・・・

内勤スタッフのミスで、時給８３１円の現場が、時給７８０円にされてたりっていう事がよくあった。。。
こういった内勤スタッフのミスと言うか間違いで、給料を間違えられて来たスタッフの数はかなり居る事と思う。。。
みんなも、給料を受け取る時に、『あれっおかしくない？』『何でこんな金額なの？』って思った事はないだろうか？
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

今日の団体交渉で大きな動きがあったようだね。
やるときはやるってのを見せたかったんだろうか・・少しびっくりしました。

>>418
出来レース。
初めから落としどころ位決めておかないと
今後訴訟の嵐になるからな。

会社も組合も精一杯頑張りました。
って形に打ち合わせてたんだろうよ。

多分、初めから決まってた話しじゃねーのか？


ヤツらは政治家と一緒だから、言葉通り受け取っちゃダメ

>>419
大正解！
でもなんで知ってるの？JSGUとGWGの役員クラスしか知らないのに。イニシャルでいいんで入手先晒して！

派遣労働者の待遇改善、マージン公開義務など与党見直し案
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080702-00000059-yom-pol

体力のない中小派遣会社は、これやられると終了だろうね。
中小の派遣会社ってグッドウィル以上にコンプライアンスめちゃくちゃだから
いつ摘発されてもおかしくないところがいっぱい。

で？ 何が決まった!?

どういう動きがあったの？

無能な糞ｶｽ達に払う金はね〜ってなったんちゃう。

グッドウィル社員のある一日
�@スタッフの出発コールで目覚める
　AM6：00電話と寝起きで取る
�A�@でとれなかった待機スタッフをもらう
　自分のとこでいなかったら、他支店から出す
　いなかったらお客様に謝罪・・・
　（待機スタッフにＴ-シャツを買わせ現場iｎ〜なら解決？）
�B内勤バイト出勤、かるく引継ぎ後、お客様の所へ行く
�Cとにかく謝罪・・・
　そのついでに明日の人数をヒアリング
�D一旦、家へ帰る。
�E支店に帰り、内勤バイトがスタッフの説明会を行っているうちに、
　電話番しながら、食事
�F明日の人数オーダーが入り初めて、人数調整などは一切せず、ガン受け
�G夕方から予約なしスタッフに強引に仕事を進める（基本最賃現場）
�H人数が埋まらず、焦る・・・明日の説明会の方をとりあえず朝呼ぶ（待機）
�I24：00までスタッフに電話して追っかける
�J上司の提出物を出す（昼間にできたら尚、可）
�K皆が帰るまで、支店でぼーっとする（放心状態）
�Lそのまま寝る・・・

統括・管掌の転籍話って、
本当？

移籍したけりゃさせてやれ。どうせグループも時間の問題。それにクリスタルの社員と比べ無能なヤツばかり、肩身の狭い思いをするだけだろ。

＿＿__　　　r っ　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿　　　＿　__
|　.__　|　＿_|　|＿_　　|＿＿＿_ 　,＿＿＿_|　　,!　/ |　l´　　　 　 く｀ヽ　＿__|￣|＿＿ 　 r‐――￣└‐――┐
|　| |　|　|　__ 　__　|　　r┐ ＿__|　|＿__ r┐　 /　/　|　|　　／＼ 　 ヽ冫Ｌ＿　 ＿ 　| 　 | ┌─────┐ |
|　|_|　| _|　|_|　|_|　|_ 　|　| |　r┐ r┐ | |　|　/ 　| 　 |　レ'´　／ 　く｀ヽ,＿＿|　|＿|　|＿ !┘|￣￣￣￣￣|‐┘
|　r┐| |＿__　 ＿＿|.　|　| |　二　二　| |　|く_/l　| 　 |　 , ‐'´　 　　　∨|＿＿　　＿＿＿|　r‐､￣|　|￣￣
|　|_.| |　　 /　 ヽ　　　 |　| |　|__| |__|　| |　|　　 |　|　 |　|　　　__　 　 /｀〉　　/　　＼ 　 　 　│ |　|　 ￣￣|
|　　　|　／ /＼ ＼. 　 |　|└------┘|　|　　 |　|　 |　|＿＿|　| 　/ /　 ／ ／＼　｀- ､_　丿　＼|　|￣￣
￣￣ く_／　　 ＼ ｀ﾌ |　 ￣￣￣￣￣　 |　　 |　| 　|＿＿＿_丿く　/ <´ ／　　　｀- ､_/／　ﾉ＼　　｀ｰ―--┐
　　　　　　　 　　　`´　｀‐'￣￣￣￣￣｀‐' 　　 ￣　　　　　　　 　 `　　｀´　　 　 　　 　 ｀ｰ' 　　 ｀ｰ───-′

涙目な社員どもが群れてるスレはココですか？

犯罪会社のゴミ従業員です。組合費を返して欲しいのですが…。

クリスタルの社員と比べ？来月から他社で働くからそれまでの暇潰しに先日ﾌﾟﾚﾐｱに登録行ったがクリスタル社員(現ﾌﾟﾚﾐｱ)もグッド社員と変わらなかったぞ。
グループまとめてアホばっかって印象だ。

↓なんだこりゃ！
当たり前の事を確認するだけで終わりにしてんじゃねーよ！！

従業員(組合員)から散々いろいろな意見が出たんじゃねーか！
それらについて、具体的に質問も抗議もしないで、なにが組合だよ！

こんな茶番報告させられて「信じてくれ」なんて言われたって
信じられるわけねーだろ！！

ってか、文章が厨房の作文以下だっつーの…。

↓JSGUのブログより。
------------------------------
7/3団体交渉報告

本日7月3日、午前9:00より第11回団体交渉が行われました。
合理化対策委員会は『�潟Oッドウィル事業廃止に伴う要求書』を提出し、要求内容の説明を行いました。
これに基いて会社に回答を求めました。

会社より要求内容に対して、会社の支払原資含め検討する時間を今週いっぱい欲しいと回答されました。
それを受け、次回団体交渉は7月6日（日）13:00からと決まりました。

次に従業員の雇用問題に対して、会社の取組進捗の説明を求めました。
会社より、同業各社及び一般企業各社に対して再雇用に向けた取組みを行っており、現在折衝中であると説明を受けました。
組合は会社に対して、より具体的でスヒーディな対応ができるように要請を行い会社は全力で取り組むことを確認することができました。

JSGUとしても、UIゼンセン同盟に指導をもらいながら、みなさんの雇用確保に取り組んでいきます。

>>428
劇中には濡れ場もあんのか？社内FUCKとか・・

同業各社です。お宅の社員はムリです。幹部ともどもアタマ悪すぎます。業界全体に迷惑をかけておいて解体しますから雇用してって何を言ってるんでしょうか？幹部連中は同業各社に頭を下げてお詫びにまわるのが筋ではありませんか？

グッドから就活斡旋メールがきてたよ。
人事の人達も自分らも大変なのに頑張ってるなって思った。本当にお疲れ様です

>>432
差し障りのない内容だなｗ
残業未払い問題は見事にスルーｗ

434。君は馬鹿かね！？
日雇い禁止になるの知ってる？君の会社も危ないよ。派遣業界にいる事事態無理な事理解しな。しかもこんなとこにくだらない書き込み入れる時点で元社員か元スタッフだろ！？行き着く先はない。以上

俺なりに整理してみました。（邪推です。信憑性はありません。）
従業員の要望　�@残業代をきっちり払って欲しい。
　　　　　　　�B退職割り増し金を増額して欲しい。
　　　　　　　�A組合費を返還して欲しい。
普通、ほとんどの社員は�Bより金額が大きい�@�Aを優先して考えるだろうね。
そうなると、ダメ組合と解っていても期待してしまうわけだ。

組合も会社と争ってる姿勢を見せている限り�Bを訴える社員は少ないとたかをくくる。

ひょっとして会社、組合双方とも、いまは時間を稼ぎたいだけじゃないの？
そのうち、時間切れ引き分け！�@�A�Bとも実現せず・・・ってなるのかな。

まさか綿密なシナリオはないと思うが、予定調和？呉越同舟？・・・

みんなは会社と組合はガチンコで交渉してると思う？それとも無気力相撲？
俺は、正直よくわかんないな。
多くの人の意見が聞きたい。俺の支店は今日も全員出勤で喧々諤々・・・

>>438
てか期待って　そもそも�@�Aは交渉の議題にすら上ってないでしょ？
求めてるのは雇用確保程度だし期待できない

うそ〜〜〜〜〜〜〜
従業員を代表して会社と交渉してる組合だったら、当然�@�Aは議題にあげてると
思ってたよ。
勘違いしてるのは、うちの支店だけかな？
俺を含めて、お人よしの、いいなりの奴が多いし・・・

>>439さん、実は冗談でしょ？？？

社員はともかく内勤の扱いがほんと酷すぎるな。
さすがにちょっとかわいそうだわ。

441≫同意。エグいよね
ただ社員も含めてだがこんな会社の状態で何も手を打ってなかったのが否めないので自業自得だと思う。
個人的に。

>>434
社会の最底辺業種はお前も同じ。よく恥ずかしげもなくｗｗ

こんかいグッドに白羽の矢が立って叩かれたわけだが、裏側の実態は他社派遣も同じようなものであること、ここのスレ住人には
隠せないわけだ。いきなり一斉は登録者たちに打撃がくる。よって順次がさいれという
運びになるだろうな。お前も覚悟してくびあらっとけｗ　日雇いはなくなる、これが第一歩らしいな。

>>440

だから〜従業員の代表じゃないんだってば・・
組合員が団交の件で意見を云う場なぞなかっただろ。
交渉団の中にＧＷの輩がいるか？
ＪＳＧＵの奴らにとっては他人事だよ。
必死に交渉するわけないじゃん。
世間の目をごまかすアリバイズ造りにすぎん。
でも、ＪＳＧＵのインチキさに注目してるメディアもあるよ。

組合の連絡先に電話、確認、このネタ解決

GWは、名簿の管理ちゃんとしてるの？？
一度でも登録した人は、注意したほうがいいな。

>>438

個人意見だが、組合と会社に対する要求の優先度は
ほぼ同意見だね。

�@みなし管理職の残業代請求
�A7/31退職と収入補償の増額
�B組合費の返還(百歩譲って、組合法違反での検挙のみ)

補足�@
一概には言えないが、支店長在籍期間(月)≒\130,000前後 (5H/日でざっくり計算)
２年やってたら、13(万円)×24(月)=\3,120,000
※事業改善後にだけ支店長やっていたらココまで出ないかもね。時短推進であまり残業強要をしなくなったから。

補足�A
7月分(8/10支給)は「個休・夏休・通休」計17日の休暇取得を含み、解雇予告期間として一か月分の給与全額支給(交通費除・セーフガード適用)。
やむを得ず出勤した人はもちろん出勤扱いとして日割で別途支給(交通費あり)
8月分(9/10支給)は「有給算日数の買取」と一か月分以上の給与全額支給(交通費除・セーフガード適用)。

補足�B
組合にまったく期待してない(w
電話してもメールしても一次返答すら無しだからね。
組合費の返還(\24,000/年くらい?)より、�@�Aを対応した上で検挙されて欲しいわ(w

>>443さん、アナタはここの社員？スタッフ？
随分恨みがあるようだが？

こうなった今、感謝してグッドをさる奴はいないだろう。
路頭に迷わされたグッド社員・スタッフ・他等に怨まれてもおかしくない

俺は感謝してるぞ。
中で出会った奴は良い奴沢山いたし良い勉強にもなった。
今騒いでる奴ってこんな会社の状態で何もしてなかったアホだろ？自業自得だと思う。
特に人事には感謝している。

履歴書にグッドウイルの社名を書かなくてはならないオマエラが可愛そうだ！
普通の会社は元グッドウイル社員は獲らない。

>>451
関係ないですよ。
本人しだいです。

よく考えろ！
人事なんかをやってる人間はリスクマネージメントがしっかりしてる、元グッド社員を雇って横領・パンツ強盗でもヤられてみろ、採用責任を問われる！
余程人手不足の会社しか採用されない。

453≫貴方は俺に対して意見したんだろうがそんな意味の感謝じゃない。それに派遣終了のこのご時世じゃ下手会社に営業で入るよりマシだと思うがね
何にしても笑って退職出来る事を幸せに感じてる。
皆さんも頑張って下さい

>>453
あっ、そうなの？
俺は、上場会社に来月から行くんだけど。
お前さんは、どっかの正社員なの？

>>452さんの言う通り、人物本位だよ。

上場金融1社、官公系1社 コンサル系1社で全て正規雇用でこの何れかに行く予定。まだ時間あるんでゆっくり考えます。

馬鹿か！ 俺はグッド社員なんかじゃない。

間違えた。455≫さん俺に聞いたわけじゃないんだな。恥ずかしい↓
何にしてもグッド出身でも俺や455さんみたく内定は取れる。努力次第だよほんと

じゃあまとめると、一番の負け組は未だ未練たらしくグッドに残っている、国からも見捨てられたアホ☆社員ども

って事でＯＫ？

グットがバットになっちゃった

>>457
字読めるか？
どっかの正社員かどうか、
聞いただけで、グッド社員かは
聞いてない。

字も読めない奴を雇ってる
お前さんの会社は、
太っ腹やのう〜

「ん」ってのは、アンカーも打てないのか？
何度も何度も。

次の会社との話し合いで結果出さないと溝○・武○は血祭りに挙げられるぜ。 民主党と共に無事に生き残れると思っちゃあかんで。

お前らは馬鹿だからグッドウイルにしか就職出来なかった人間だと言うことを忘れるな。

>>457>>464
字読めるか？
他の会社に内定してるって、
書き込みされてるだろ？


字読めるか？

見栄張るなよ、仮に決まってるとしてもフルキャストだろ。

>>456
内定取り消しとかされるなよ

平○は？

466≫イメージでこうだ！！と判断してる貴方は仕事出来ない窓際社員かスタッフかね？自分の中の狭い視野でしか物を語れないって可哀想な人だね。
まぁ関係ないからいいけど

この間の業務停止の時、定番で行ってた運送系の会社が正社員として雇ってくれた…
　
マジで良かったよ。
　
業務停止様々だったよw
　
今回の廃業を期に、雇ってくれる会社が在ったら、多少の事は我慢してでも正社員になった方が良いよ。
　
給料が倍以上になるからさwww

何をみんな必死になってんの？心配しなくてもみーんなカスですよ！

グッドもっと逮捕者増えればいいのに。。。

いっとくけど逮捕されてない人は、容疑がまだ固まっていないだけで
犯罪人には変わりないからね

>>472
犯罪会社なんだからここでほざいてる小僧達もまとめて持っていけば少しは世の中マシになるんでね？

元グッドのスタッフだけど…
今日、この騒ぎで気になって、登録してた支店の前まで行ったけど…
支店長が、スゲェ〜やつれた顔して出て来た。
あれを見たら、なんか可哀相になったよ。
ガンバレ！ＯＮ寺！

一流新聞社の若手記者が、ネットカフェ在中の日雇い派遣労働者にインタビューを申し入れた
「本当に、今の格差社会の現状は、ひどいですよね？
　われわれが紙面で、猛烈に世論に訴えていきますから
　どんどん思ってることを、おっしゃってください
　お願いします」
「アンタの給料とボーナスは、いくらなの？」
「あ、ボクですか
　給料が手取りで30万、ボーナスが80万、年２回ですが？」
「あっ、そう」
日雇い派遣労働者は、猛烈なボディーブローを
若手記者のミゾオチにぶちこんだ
バスッ！
「な、何を、するんですか、いきなり・・・・　ゲホッ！」
若手記者は膝からくずれ落ちて、その場にへたりこむ
「オマエさんのその痛みこそが、現在の格差社会の痛みなんだよ！
　よく覚えときな！」
「な、なんという・・・・」　

　　　 　 　 ｸﾞｯｳｨﾙ!!　　 　 　 　 　 ∩　　 ∩
　　　　　　　_ _∩　　　　　　 　 　 (⌒ ) 　 ( ⌒)　　 　 　 ∩_ _　ｸﾞｯｳｨﾙ!!
　　　 　 　 （ヨ,,. i　　 　 　 　 　 　 |　 |　　/　.ﾉ　 　 　 　 i　.,,E）
ｸﾞｯｳｨﾙ !!　　＼ ＼　　　　　 　 　 |　 |　 /　/ 　 　 　 　 /　/
　　_n　　　　　　＼ ＼　　　_､ _　 .|　 |　/　/ _、_　 　 ／ ノ
　（　 l　 　 　_､ _　 ＼ ＼（ <_,`　）|　 | /　/　,_ﾉ` ）／ ／　　　 _、_　　　 ｸﾞｯｳｨﾙ!!
　　＼ ＼　（ <_,`　）　＼　　 　 　 　 ﾉ（　　　　　　　／＿___（　,_ﾉ` ）　　　　n
　　　 ヽ___￣￣　ノ　　　|　　　　　 / 　 ヽ　　　　　 | ＿＿　　　 　 ＼ 　 　 l .,E）
　　　　　 / 　 　/ 　 　 /　　　　　/　　　　＼　　 　 ヽ 　 / 　 　 /＼　ヽ_／ ／

>>471-473
つまらない書き込みご苦労様です。
君ら、世間に存在自体、
認められて無い人達？

だから、こういう場で発散してるんだね。
ご愁傷様ですm(__)m

>>477

世間に「存在自体認められてない」のは、逮捕者出て、日雇い派遣原則禁止になったグッドの社員さんなんじゃないのwww？


負け組社員 カキコミ乙！ですm9(^O^)9m自滅ﾌﾟｷﾞｬｰ

登録"会"っていうくらいだから立食パーティーでもやるのかと思ってタキシードで正装して行ったのに、
小さいコンパートメントに入れられて十分以上待たされて茶でも出すかと思えば、小汚いおっさんがクシャクシャの紙突き出して、
「これ書いて」って言ってスタスタと奥に戻って行った。
さらに二十分くらいした頃にまた現れて意味の無い質問をいくつかされて、それで登録会は終了。
あまりの呆気無さに唖然として席を立てずにいると、そのおっさんが「君、何時までそこに居る気？他の子の面接もあるから早く帰ってよ」

それから三ヶ月以上経つが、未だに連絡は無い…。

>>478
？
何を根拠に負け組とか言ってるのかね(-.-)

俺は同業じゃない上場会社で、
来月から働くんだけどさ(^-^)

あちこちﾌﾟｷﾞｬｰﾌﾟｷﾞｬｰ書き込みしてるけど、

もしかして、自分本当の負け組ちゃう？

底辺から這い上がれ!
m9(^O^)9mﾆｰﾄﾌﾟｷﾞｬｰ

グッド最後の日池袋新宿で30万ばらまいた社員まだ生きてるかな。

失業中はこれで稼げ！

http://osaifu.com/qqm2z/

っていうか、自分らグッドで給料もらってたんだろいが。今更ぐだぐだ言うな！今まで辞めなかった自分らがバカなんだろ！

誰もぐだぐだ言ってないだろＫＹ君

fuck you

あんたらみんな【ＫＹ】
　
マンセー

グッドウイルが負け組だろ？
貧しい心を持った負け組。

ファックはかわいいＣＡＹ限定なんだぜ？ブスは自重よろしこ。

>>479
タキシードで来てる段階で面Zだｗ
ワロタ

>>487
早く気付いて下さい

>>467
妄想だからｗ
大手企業の中途採用がすぐに内定決まるかよ。

とある会社の面接で採用担当者は履歴書のグッドを見て、社員なのに派遣スタッフだと思い込み、｢日払いで月にいくら位貰えたの？あそこは色々と引かれるんでしょう？｣と質問されたwww

よくある話です。
クレジットカード作ろうとしたら派遣ではむりとかｗ

こういったスレで叩いている人って
よく２ちゃんねるで
とりあげられている
俗にいわれる
負け組のヒキとかニートっていう人種？
心を醜くしては自分を傷つけますよ。

元社員内勤さん、
頑張って復活なさいな。
今まで働きづくめだったんだもの、少し休んでから次に移ればいいのですよ。
人生は長い。
私は前にグッドウィルでお世話になりました。
とりたてて他人さまのところで働かなくても
食べてゆける境遇ではありますが。
多くの社員や内勤さんは世間をまだよく理解しきれていない
若者が圧倒数だったんじゃないかな。
社会は決まりやモラルを遵守しなければなりません。
グッドウィルの中の決まりの多くは
非常識な箇所がいっぱいありました。
この差異をよく学び復活されてください。

元グッドの社員が、大手上場企業三社の中途採用？(´・ω・｀)


脳内妄想もここまでいくともう哀れとしか・・・


現実を直視して就職活動頑張ってね☆アルバイトの

ほんとだな、ここの社員の奴らにはスレを見る限り懺悔の念がほとんど見えない。
絶望的に非常識な（株）グッドウィルの様子をみて、スタッフのみならず、かつての客先企業がどれだけ悲しんだか。
客先企業にとっても、弁護の余地がないくらい気持ちを裏切り続けてきたことにグッド社員はどう思っているんだか。
元客先企業はグッドウィルに失望していること間違いなしだ。
揚句の果てには土曜日にも関わらず、一般人のふりした社員がニートがどうなど（土曜日書いてるのは休みだからだろw）痛々しいカキコミがある始末。

日本人は反省汁、ただし、チャンコロと北朝鮮の悪事は見逃せと同じ屁理屈。
このあたり他社の人事はよくみてる。人物像はよくみるぞ、Casなど超絶DQNな対応する社員を漏れもみたことあるしな。
こういうやつは真っ先に落とされる。面接の時にそれが滲み出るだろうからな。
社員八割は転職の活動に困難を極めるな。

おまいら、もらえるものは全部もらっておけよ！

グッドウィルは、すでにおまいらの敵だ！！！

いままで行われていた不正を暴露するがよろし

今までの悪事の全てを晒せ！やってたヤツはタイーホされればよろし。チクッたヤツはご褒美貰え。

そだね、会社の悪事は社員たちもまいらのためにも晒すべし。

もまいらがスタッフに行った行為を、今度は（株）グッドウィルがもまいら社員たちにやってくる。

500

あ、いつの間にか、
底辺と呼ばれる人達の書き込みが
一杯ある(^.^)
上場会社に転職決まっている人は、
自分も含め、周りにも何人かいるよ。
ま、2ヶ月前ぐらいから、
転職活動した結果だけどね(^_^)

潰れる件なんたけどさ、
一部のワープアのせいだよ(-.-)

登録制だから、うまく活用すればいいだけなのに、
生活できないのをグッドのせいにしてたのは、
す･じ･ち･が･い(^-^)/

2008/07/04-18:38
派遣先に直接雇用の勧告を＝違法受け入れの是正で−厚労省研究会
　労働者派遣制度の在り方を協議している厚生労働省の研究会は４日、派遣会社から
違法な派遣を受け入れている事業者に対し、派遣労働者を直接雇用するよう勧告することが
必要との考えで一致した。派遣先にもペナルティーを科すことで、違反を防ぐのが狙いだ。

>>480
＞俺は同業じゃない上場会社で、
来月から働くんだけどさ(^-^)

掲示板でストレス発散ですか？ｗ
ニート寸前の元社員さん

泥棒会社の元社員という事実。知らずに中で頑張っていた子たちは被害者だが、誇れることではない。

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ｸﾞｯｳｨﾙ !!　　＼ ＼　　　　　 　 　 |　 |　 /　/ 　 　 　 　 /　/
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>>503-504
ばーか

ま、部外者はさておき、
転職決まってる仲間は増えてきたので、
決まって無い人も諦めずにガンガレ!

“日雇い労働者”と違って、
経験値があるから、大丈夫!
応援してるよ!

ID:7o32X/D9O（ニート寸前の社員）が必死過ぎてｗｗｗｗ

グッドの犬ｗｗｗｗｗ

>>503>>507
底辺さん、レス有難う(^_^)

部外者に発信してるわけじゃないので、
何とも無いです(^_^)

転職中の仲間よ、ガンガレ!

登録スタッフ・部外者、
さよーなら(⌒0⌒)／~~

>>508はたぶん挫折するだろうけど、ここの社員は自分達の経歴や雇用を滅茶苦茶にした経営陣の責任追求とかやらないの？折れ口なんて海外に逃げて悠々自適でしょ？組合費返還とかちまちまやってる暇あれば、組合焚き付けて訴訟でも起こせば？

フカヒレうまかったよ(^^)
で、何だったけ(..)

>>509底辺さん、何か？
挫折？
あるわけ無いよ〜(^-^)

登録スタッフと関わる支店業務は、
3ヶ月しかしてないので、
本社勤務だと、分かんないな(-.-)y-~

底辺・部外者に関わって無い人も結構いるので、

何言っても、ピンとこないね(-_-)

お前らに聞きたい。何故グッドウイルに入社した？
グッドウイルしか内定が貰えなかったクズだからだろ。

>>510
お前いちいち絡んでくるなよ、面倒くせーな！
足元見えてないお山の大将で頑張って挫折しな！

何故って言われても〜
おいらの時は、勢いだからな〜(-_-;)

ついでに言うと、
この間、支店に行った時、
支店長が答えられない事を、
登録スタッフが質問してたので、
代わりに答えて上げたんだけどさ、
そのスタッフ クサッ!
虫みたいな“臭い”がしたよ。

やっぱ、現場で働いている奴は、
虫けらか(^_^)

>>511
当たり前のこといちいち書くな！

序でにプレミアラインも消滅しろ！

ごめんネタだと思ってたからﾇﾙｰしてたけどマジレスすると

グッドの発表から一週間足らずで再就職はまだ無理っしょ

俺も色々会社見てるけども、一次面接、二次、(三次)ってあってさらに内定の発表だけでも大体三日〜一週間はかかるし
少なくとも一ヶ月とかはしないとちゃんとした所は無理じゃね？

なんか一部では新しい派遣会社興したり、元得意先に正社員としていれて貰えてるらしいけど、皆どうなってんだか？



まぁグッドが社会的に褒められるような事してた訳じゃないが皆頑張ってんで、あんまケンカなさんなよって

>>510
あなたは女の子？


携帯の顔文字をたくさん引用する人って
２ちゃんねるでは
イタイ存在と云われてますから。
恥ずかしいからやめな。

ん　さんが決まった金融会社って
Ｓ●●●　　ジャ●●●●　あたりか？
一部上場に、こだわる奴は
運送、引越やコールセンターなんかが狙い目じゃないか・・・
住宅、不動産関係なんかもあるね。

しかし楽しいですね

グッド(一部上場)から転落…

　
１年後に答えでます

ついに廃業で社員4,500人はリストラされるんだってなｗ、マジで心の底から
ざまぁみろm9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｯ!!!!!

ってことは2004年に池袋支店にいた田中○香という性根の悪いブタキモ女も
犯罪者として世の中に放り出されるわけかｗ、マジで笑えるm9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｯ!!!!!

こいつ労災事故が起こった時｢病院に行くと労災おりるのすごく時間が掛かるから
絶対に行かないで下さい｣とか言って揉み消しておいてその分の保障も払わず
抗議したその人に暴言を浴びせたクズ野郎。あのブタキモ面で性格も悪く、しかも
労災隠しの犯罪者、生きてる価値なし、工場のラインでもやって早くこの世から
消え失せろ。

>>521

ろくな生活を送ってないんですね。

可哀想に。。。

きっとハケーン男なんですよ。関わらない方がいいですよ。突然キレて人刺しますから。

某大手派遣会社数社が受入体制との噂があるけど、どうなんですか？

>>524
日研総業ぢゃねーの

お前らは人材大手というと底辺派遣しか思い浮かばないのか。
関わり薄い、いや関わり無いから当たり前っちゃ当たり前だが。

>>526さん
オレはグッド社員じゃなかとです。紛らわしくてスマンとです。

>>521お前可愛いなｗ

犯罪者が大量に、世間に放たれる！！！

これは、マジでやばいなｗ

折口の精子がばら撒かれるようなもんだろ・・・

汚物は消毒しないといけないと思うぞｗ

カス獲りのピコピコさんまだご存命でしたか。
安らかにお眠りください、ご冥福をお祈りいたします。

イレギュラァァア〜ｗｗｗｗｗｗｗｗ

つか、おまいら、もう、役所に申告する違法行為はないのか？

警察にも君たちの知っている違法行為を教えてあげたら？ｗｗｗ

そうしたら、折口の精子じゃなくなるかもｗ

特に元スタッフへ

搾取、搾取ってやたら騒いでいるようだがさ。普通に考えて「日雇い日払い」で35〜40%のマージン取られるのは当たり前だと気付いたら？
なぜ厚生労働省が「日雇い廃止」に動いているのか?　グッドだけが異常な搾取をしていたのであれば、他社の日雇いまで規制しないだろ…。

ちょっと想像すれば分かると思うんだが「日雇い」「日払い」この二つの要素が「低賃金」を生んでいるんだよ。

「就職したくない」「楽な作業だけで暮らしたい」そういう理由で日雇いを選ぶやつ。
「いま生活費が無いから」「今日遊びたいから」そういう理由で日払いを選ぶやつ。
こういうニーズがあることに着目した奴等が「日雇い日払い」を生み出したんだろ…。
そしてそういうシステムに乗って、生活設計も考えずお気楽な生活しようとしていたスタッフが淘汰されてるんじゃねーの？

ついでに言うと
週払いで、30〜35% (短期、中長期派遣)
月払いで、25〜30% (中長期派遣)
これぐらいが妥当だぞ…社会的に考えてさ。

おそらく、日雇い週払いの他社と比較したりして「搾取だ」と騒いでるんだろうが…週払いと比較して、日払いをやるためのコストがどれだけ掛かるか？想像してみるといいよ。
経営者や管理責任者とかを一度でもやった人なら、コレ位のマージン取らなきゃ運営が出来ないことくらい容易に分かるんだがなぁ。

でも、この会社は全体的にやってることが酷すぎたからな。
一部支店のでたらめ対応。本社(スタッフ相談センターなど)のでたらめ対応。
他にもいろいろと酷い部分があったから、文句を言いたくなるのは分かるけど、筋違いの文句はやめた方がいいんじゃね？

>>532
ピコピコさん、
ご冥福御祈り致します。
とっとと氏ね。

>>533
それは、日本国内の派遣会社の言い分だろ
世界の他の先進国と比較しても、搾取されすぎ
ちょっと学があれば、おまえみたいなこと恥ずかしくていえねーよ、カス
グッドウィルや折口を持ち上げていた、
ワールド・ビジネス・サテライトでも批判していたのに・・・
もう、アホかと

>>535

だな。
ここは日本だし、派遣会社スレだからな。
そんなにイヤなら他先進国でハケンやってこいwww
しかし、他先進国と単純に比較するアホ加減がステキだよ。経済システムが違うんだから当たり前だろうが。
おまけに「ＴＶで批判していたから」だとwww
自分で思考する能力が欠落してるのかと思うわ。

>>535
世界の専門職派遣とおまえら日雇い低脳どもの能力を一緒にするなよ
理解力のない奴らに仕事与えてんだから妥当だろ。
まぁブルーカラーの派遣なんて糞にかわりないがな

まぁどの道民主党が政権取れば、派遣は規制され昔のよう(グッドやフルキャストがなかった時代)に戻るから安心して下さい

あと派遣擁護してた自民党も舛添が厚労大臣に入閣してから手のひら変えて派遣叩きになったからこのままでもｼｰｷﾋﾞかもね

まぁあと２、３年で廃れゆく業界ですよ


でもこのスレ見たら、一週間で大手上場企業三社に転職できたやつもいるんだろwww
ま頑張れやーい(髭男爵風に)

お小遣いサイト

副業亭\円楽
http://enraku.jp/index.php?c2f=274026&c=ad855324

登録の手順
[おみくじ]の画像をクリック
↓
[500円ゲット]をクリック
↓
空メール送信

※ザブトン(ポイント)の貯め方

サイトの真ん中辺りの▼ザブトン獲得▼の表示の下のサブトン獲得サイトより登録
↓
登録後、各サイトに割り当てられたザブトン数が反映される

>>537
同意。
>>535-536
スキルが無えのに、金貰えるだけでも、
“ありがとう”だよな。
マージン率？
日雇い野郎が意見を言うなや。
日給10円でも、“ありがとう”だ。

533、536 なんだがもう一つ言っとくわ。
グッドのスタッフ全てが悪いわけじゃねぇ。
顧客からの評判や勤怠が良いスタッフに対しては、上から何言われてもマージン削って給与増やしてやってたぞ。
さらに顧客の予算にもよるけど、良いスタッフ出す時には請求交渉して支払単価も増やしてやってたからな。
漏れの周囲でもこういうことしてくれる内勤や社員は結構いたはずなんで…
ココで文句ばっかり言ってるスタッフって、そういう評判が貰えなかっただけなんじゃーねーか？

>>537 同意

自分の将来をあきらめてるからさ、
他を馬鹿にしてないと生きてる心地がしないって悲しいよな。(*´ο`*)=3

>>541
同意。
>>536にもアンカー打ってしまった。失礼。

金額は言えんが、いい稼ぎしていた
スタッフの人、いたなあ。
使えないスタッフと、
月10万ぐらいの開きあったんじゃねえかな。

犯罪行為をやっていたのは、確かに手配をする側だなｗ
手配をされる側は、被害者なわけで。

で、社員や内勤は犯罪者だろｗ

折口のスペルマにまみれた体質は、消毒しないとなあｗ
ドピュ

連投ｽﾏｿ
今まの流れに賛同て事ですわ
頑張れ内勤社員達。

>>544
その前に、お前をこの世の中から、
抹撮したい。

おれ、何も悪いことしていないよｗ

臨時株主総会で、現経営陣がウソをいっていたことも教えてあげてるじゃんｗ
こんなお人好し、他にいないだろｗ

現経営陣に虫けらのように扱われている、奴隷商人ワロスｗｗｗ

グッドウィルの人らは折口が家族分も含めてすでにグリーンカード取得済みで
アメリカ移住することについてどう思ってるの？

残ってる社員で旧経営陣を訴えれ。
折れ口のスペルマまみれになって、お嫁に逝けなくなったと。
コムスンにしろグッドにしろ悪さばっかだよね、スペルマ折れ口。
政治家センセーもお金貰ってるから司法行政は突っ込めないんだろうけど。

>>546

ｷﾀｰ！不適切な文章
通報しとくよ(^O^)

いまは当て字や伏せ字でもﾀｲｰﾎされる時代だからね

詳しくはググればわかるよ

>>548
情報古過ぎ。
既に移住済み。

どうでもいいけどピコピコからは人間の善性を全く感じ得ない

>>551
＞グループ自体が存亡の危機に瀕しているグッドウィル・グループにあって、グループとの関係を一切絶った折口は
＞今夏を目処に米国への移住を計画している。すでに家族すべてのグリーンカードも取得している。

俺がさっきＮ速で見てきた記事にはこうあったんだが・・
それで、グッドウィルの人らに、折口の逃亡についてどんな気持ちなのか聞きたいんだが。

はいはい。野次馬根性の部外者なんぞに何も話す事は無い。
カエレ。

http://news.livedoor.com/article/detail/3716729/

>>541
おかしなこと書くな、書くなら支店名晒してみろ。

こんなレスよくあったなーwよっぽどKYじゃないと書かねーだろ。
おっと横路にそれた、>>541それマジで言ってる？
会社から訴えられるぞw
マジだとしても、その十倍ぐらいスタッフに怨まれてるのに火に油そそぐなー

>>556
すまんが支店名なんて晒しはせんよ。

ってか何故そんなことで会社から訴えられるんだ？
決裁権の範疇で増やしてあげていただけで、赤字運営なんてしたこと無かったぜ。
上からはあくまで「月間で○％稼げ」と言われてただけで、全ての作業員単位で○％稼げと言われてたわけじゃねーからな。
そうなりゃ「良いスタッフ(決裁権ギリギリまで落としてあげる)」と「ダメスタッフ(マージン多め)」で調整するじゃねーか。

あとな。内勤や社員を逆恨みしてるやつらに言いたいのは「自分にも少しは甘えや悪い部分があったんじゃないか？」と反省して欲しいわけよ。
もちろん、支店によってはマジでふざけた内勤や社員が居たから、恨みたくなるのも判るんだが…
そういう被害者意識だけを持っているからダメなんじゃねーの？

なんか現役社員のカキコ止まったね？カキコしたら懲戒！退職金減らす！とか言われたのかな？

>>516>>538>>550

ググってみた。
要注意人物。

コアスタッフだと粗利20%割れなんて結構あったけどな
しかも社保入るからそこから更に引かれるし

>>557
あなたみたいな社員が大勢いたらグッドは潰れずに済んだろうに。。。

>>557
つーか、どこの聖人君子様ですか？あなた様は？
被害妄想者なんてどこにでもいんだろ、グッドに限ったわけじゃない。
例えば、便所の裏の書き込みなどをみれば誰もが何かしらあるもんだ。
普通はそれに妥協する何かがあって納得している。
（給料が高い、やりがいがある等）

それに、こんなに不平不満があったと言うことは言い方を変えれば、グッドに思い入れがあったんだろ。
無かったら、さっさと辞めるか適当に過ごすかどちらかだと思うぜ。

★★夏〜青春１８きっぷ関係線区混雑予報★★ 〜6月下旬板。
発売期間　平成20年7月1日から平成20年8月31日
利用期間　平成20年7月20日から平成20年9月10日
【●北海道&東日本パスの利用期間は7/11-9/15です】
○7/20〜土日をのぞけば比較的すいています。 (やや混雑)
地域によってはまだ夏休みではない学生もいます。
●8/1〜夏休みシーズンの到来。混雑が始まります (混雑)
(青森ねぶた祭りは8/2-7の予定です)
★8/10〜8/17。お盆の帰省シーズンです。またイベントが各地実施されます。
(東京ビックサイトのコミケは8/15-17の開催です)
●8/18〜社会人など交代で夏休みなどを取るシーズンです。
地域により学生の混雑も始まります。混雑緩和のほうへ
○9/1〜通勤ラッシュの始まり。昼間時間帯は混雑緩和へ。
(★9/6.7は最後の土日で混雑が予想されています)
〜天候・イベントなどにより期間が変わる場合があります〜
★夏の高校野球は8/2から17日間の開催予定です。
●ムーンライトながら91号東京発8/1-17 92号大垣発8/2-8/18
●ムーンライト九州　　新大阪発7/25-8/17 博多発7/26-8/18
●ムーンライト信州81号　
新宿7/18-8/16の毎日と8/22・23・29・30と9/28までの金曜運転
●ムーンライト信州92号　松本23:31→5:27　8/15と9/6のみ運転。
●快速みちのく 福島12:12→盛岡16:29　8/9-17　運転。
●ホリデー快速ビューやまなし号・小淵沢〜新宿(7/19-21は千葉まで・9/28までの土曜休日運転)
●ナイスホリデー木曽路号・名古屋〜塩尻 7/19-8/31までの土曜・休日運転

●青春18きっぷで旅行してスッキリと気分転換したら
「郵便局」のバイトはいかが?

長期・短期と働く場所とか内容とかさまざまあります。
配達・内務・事務・窓口・営業など賃金はあまり高くはないですが
安定した収入は確保できます。

多少年齢が高くても60歳くらいまでなら大丈夫です。

時給計算になってから
ある２時間ショートのときさ、あらり５０くらいになっててさ
あれみたときはどうかとおもった。スタッフにいいずらかった。
でも行ってくれたからよかったけど、そのひとちょっと怪我したんだよ、
擦り傷と軽い捻挫みたいだった。
支店長はそれきいてもシカトだったらしい。
それきりそのひと２度と行ってくれなくなったらしい。
やはり悪質だった、グッドウィル

グッドウィルは、スタッフ以前に社員内勤への待遇がめちゃくちゃでしたからｗ
ひどいなんてもんじゃなかった。

いいわけなんか不要だ。

一度も従業員・組合員が意思表示する場を与えなかったＪＳＧＵ．

一度も代議員選挙をやらなかったＪＳＧＵ．

毎月、きっちり全国津々浦々から組合費だけは徴収したＪＳＧＵ．

金を巻き上げて雇用は守れなかったＪＳＧＵ．

組合員の方々、ＪＳＧＵを追求しようぜ。只の詐欺組合だよ。

そもそも、まじめにきちんと働くことが馬鹿らしいなんて
「夢を追って」って言い逃れして、社員として働くことを
拒否し始めた奴らがいたわけですね。
そいつらは、まぁ、ほとんどが怠け者ではあったけど
それでも、自分で仕事くらいは見つけていた。

ところが、それすらもできない馬鹿が形だけ真似し始めた
で、こんな人買いみたいな奴らがそこに目をつけて
稼ぎ始めたってことなのね。

俺は、さよならグッドウィルになった時、スタッフの皆さんや内勤の皆さんから感謝の言葉を頂きました。美化しすぎだとツッコミたかったですが、嬉しかったぞぉぉおお！！！
グッドバイグッドウィル！

会社を怨みたい気持ちも分からんでもないが今更言っても仕方ない。無駄な労力。就活しな。俺も次の内定先行くまでノンビリするだけ。社員書き込み減ったのは早々決めた人達の書き込みあったし就活真面目に開始したんだろうよ

下り口始め違法経営を黙認してきた経営陣を内部から訴える件は？組合主導で。

流れぶった切って悪いが、ちょっと聞いてくれよ！

６末まで頑張ったみんなには申し訳ないが、私は５月で離職したのね。


　　　で


離職票が届いたんだが、離職区分が４Ｄになっていた！
あと１ヶ月の我慢でどうにかなっていたかもしれないんだが・・・

これ、どうすればいいと思う？

>>572

離職票の異議申し立ての欄に

会社が重大な法令違反による業務停止になった。
それにより良心の呵責・精神的な苦痛を受けたので離職した。

みたいなこと事を書けば３Ｃになる可能性はあるよ。

折口のスペルマにまみれた人たちがいるうううううううううう

上のほうにかいてあること、その料金内訳はおおかた定番の金額じゃん。その後下のほうに続くレスはショートの料金の実体。
日雇い派遣のグッドウィル。ショートがありがたいと登録してくれたスタッフはたくさんいたね。子供の駄賃みたいな設定になった時点で終わったなとオモタ。
日当にしても、よその派遣会社の中でも際だって低かった事実。
まさかしらないのかな？
よそはスポットでももっと高かった。
若いスタッフはたいがいしっているんじゃ？一緒に働いて金額きいてあほくさと。ある派遣会社はグッドウィルより一時間早くあがる短時間なのに
日当が高かったり。

でもグッドウィルは数だけはあるから登録したみたいなね。
仲間を小馬鹿にしたレスいれたりさ、叩くスタッフへやり返し反撃みたいなレスする奴、なに様じゃ。だから余計荒れる。
この会社は徹底的に人件費を削りまくった。人ありきの会社でだよ。
無から有を生み出したのはその労働力だったのに。
金額のいいわけじゃなく感謝の言葉が大切だよ。
スタッフには大変な迷惑を最後にかけてしまったんだ。
あと組合のこと、
金だけ引かれてたな。
あれはなんなんだ…

だってそうでしょ？
http://syuusyokunokoto.web.fc2.com/

CHA-LA HEAD-CHA-LA　会社潰れたってヘのヘのカッパ

>>574
株基地外のヒッキーが書き込みしてるううううううううううううううううううううううううううううううううう










キモッ(。_。)

一時期登録して働いたことあるけど……
服に２０００円、登録料３００円って何だ？

>>579
登録してやったんだから300円よこせやっ！て意味。

>>569

＞ 俺は、さよならグッドウィルになった時、スタッフの皆さんや内勤の皆さんから感謝の言葉を頂きました。美化しすぎだとツッコミたかったですが、嬉しかったぞぉぉおお！！！
＞ グッドバイグッドウィル！

>>574>>547>>544>>535>>532>>529>>497>>205細かな事象ごとにレス乱発しないで下記の本スレに一本化お願いします。

【脱法企業】グッドウィルpart19【祭の前の宴】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1211009730/

逮捕された奴も含めて
社員が五体満足ならだれでも採用されてて
入った後の教育もなし、採用する前の人間性や実績ややる気も考慮してなかったのが
認識なし違法派遣、失礼なスタッフ対応、客対応に繋がったと思ってる。

社員採用でさえグッドお得意の「ぶっ込み」だった・・・。
そう思うと内勤上がりで社員になった自分もやり場の無い気持ちになる。。

グッドウィルのクズ社員どもはろくな死に方はしないだろう。

こいつらが死ぬ時は、のたうちまわって、
生まれきたことさえ後悔するような苦しみを味わいながら、ヘドまきちらしてくたばるのさ。

ＪＳＧＵ　←これってどう発音するの？　ジェスグウ？

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
まあ、それにしてもグッドの内勤って『給料』の『金額』をよく『間違える』よね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、６回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認せずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！

わ・ざ・と・間違えとるんか？

今まで給料を間違えられて、その間違えられた給料を返還されずに現在に至っているスタッフが、何百万人居る事だろうか？

これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない？

廃業する前に、今まで間違えて来たスタッフの給料返せよ！
何千億円単位のスゴイ金額だろうけど・・・

内勤スタッフのミスで、時給８３１円の現場が、時給７８０円にされてたりっていう事がよくあった。。。
こういった内勤スタッフのミスと言うか間違いで、給料を間違えられて来たスタッフの数はかなり居る事と思う。。。
みんなも、給料を受け取る時に、『あれっおかしくない？』『何でこんな金額なの？』って思った事はないだろうか？
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

まともに勘定出来ないから潰れ、結果更に大きな会社にステップアップできた。あれだけグッドの奴は他じゃ勤められないと書いてたスタッフが元グッド社員が大手に内定決めてる中、結局就職出来てない現状・・・切ないよね。本人次第って気付かないって。

>>585
ジェイエスジーユー
でございま〜す
シバ○でございま〜す

>>587
同意。
切ないよねえ。。。
どんなダメな会社だったとしても、
選り好みしなければ、
社員はまた社員になれるけど、
日雇いは浮かび上がれないものなあ。。。

>>587
まともな人間でも大手就職は難しいのに
大手が、倒産した悪徳会社の社員共を相手にするかよ
書類選考で終了
二次面接までいったら奇跡

>>587
お前は・・・・○谷支店の奴か？
・・・あの虚言癖のある○谷支店の・・・もうあきれたわ

>>590就活は言うほど難しくないよ。今は求職者市場だ。

グッドにいた時点で段ボール生活決定だ―

つーか、オノダうざい

だよね内勤みんなウザイよね

組合主導で降り口を訴える件はどうなった？

かなりうざい。

女の取り合いとかで殴り合いに発展するぐらい
いかれてるやつらが集まっている会社だもの。
いまさら言わなくても危ない会社なのは十分わかります。

>>598
ｋｗｓｋ。もしかして西○京VS埼○西のアレ？

フルキャストの外勤でもやれば。乙。
それかダンボール要塞グッドウィルの城を完成させろ。

Ｄさんは、確か廃業前にグッドから異動したよね。ある意味強運の持ち主？

藍ちゃん 元気でね〜またどこかで会えたら…

元グッドウィル社員専用転職スレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1214392968/

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080709-00000035-mai-soci

なんだよ 転職支援金って。

何で君たちは降り口や幹部を告発しないの？
無職にされて自分の経歴職歴にキズつけられたのに。

統括以上は、グループ各社へスライドだよ。
だから、就活もせず、
のんびりしてるよ。

デブゴン秋○も転籍出来るんかい？ 使えないけどゴマスリ統括だけは生き残れるってか。 プレミア行って地獄を味わい苦しめ。 バッドウィルみたいに甘くねぇーぜ。

お〜つかれさまでぇ〜す！じゃあ最後にみんなで
Go Go GOODWILL！
Bye Bye GOOWILL！
No More GOODWILL！ちゃんと親指たてろや、ｺﾞﾙｧ！
お〜つかれさまでぇ〜すっと！

会議の冒頭の挨拶に『お疲れ様です』は無いだろ
始まったばかりでナニも疲れちゃねェよ馬鹿島○にアホ中○！

中々

あげ

>>603
久保○と野○？

ttp://news.livedoor.com/article/detail/3722922/
廃業するグッドウィル社員の平均年収公開　派遣業界各社を「粗利」で比較
2008年07月10日09時00分

グッドウィルは7月末をメドに廃業する。
これにより正社員1974人、平均年収1750万円の取締役も職場を失うことになる。
廃業するグッドウィル社員の平均年収の公開、
そして業界高水準の同社の粗利が意味するものを明らかにしたい。

↑アホか？グッドの正社員の給与なんて同業他社に比べるとはるかに安い！
一部の上層部だけが高給を得られる形なんだよ！
転職活動してて他者の給与レンジを見るとよくわかる！

>>615
そうそう。
同じランクでも本社と支店とでは給与設定額から違うし。

GWの給料安いなあ
平均が３３０マンって、ありえねえ
俺の給料のほうがはるかに高い

福岡天神支店にいたサブマネの竹原って人がヘルスに入って行くのを見たって元スタッフから目撃情報有り、働いているのかな？結構かわいいのにもったいない。全部会社が悪いんだよね…

福岡天神支店にいたサブマネの竹原って人がヘルスに入って行くのを見たって元スタッフから目撃情報有り、働いているのかな？結構かわいいのにもったいない。全部会社が悪いんだよね…

グッドで登録したけど、登録抹消するにはどうすればいい？

>>620
無くなるから、いんじゃねえ。

http://news24.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1215643330/55

>>619
つーか内勤やサブマネレベルだと風俗上がり多かったけどな
元キャバとか掛け持ちとかザラだったし元泡嬢なんかも結構知ってるわ

そういえば、
統括・法人サポート部長・役員て、
グループ会社に転籍するんだったっけ？

折口のザーメンに汚染された人がまだいるんですねえｗｗｗ

ピコピコ気持ち悪い

悪は栄えずかざまあｗｗ

＼　　 　.　　　　 |　　　　　　★★★　　　　　　　　　　　　　　|　　　 　 /
　 ＼　　.　　　 　ヽ 　　.　■■■■■　　　　　　　　　　　　/　　　 /
　　　　　　　　　　.　　.　　■■■■■
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　　　 ＼　　　 ﾉ//, .　 ■■＊　＊■■ 　　　,ﾐヽ　 　 /　 　　　 ＼　GWバーカ！!　　／
　　　　　＼ ／　く.　.■■◎　♭　◎■■ 　 　＼　　　 　　 　　 ／　　　　　　　　　＼
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　　　　　ヽ.＿>　　　　　　　　　　　　　　＼__）

>>626
お前が気持ち悪い。
ゴキブリグッドウィルス社員。

しかし、なんとぶざまな会社の最後よ。
貴様らには似合いだがなw

>>629
可哀想 イカれポンチ。

最後までしがみついてた能無し諸君達よ
ﾆｰﾄになるんですね、おめでとう。
能力無しだから行き先大変だろうね
(/￣∀￣)/

ニートになるのかと考えていたら、意外なところからオファーがキター！
無能だからついて行けるか不安です。

なんで経営陣訴えないの？
会社潰した偉い人たちはグループ会社へ横滑り、折口は海外逃亡、安い給料でコキ使われてた現場社員はいきなり会社から放り出されて路頭に迷わされて…。
よく許せるよね！
優しく人たちだ…。

くっだらね〜。
訴えてどうすんのさ？訴えて数十万か数百万かの慰謝料でも期待すんの？
そんな程度の金もらう為に労力費やすの？
そんな暇あったらガムシャラに働いて稼げばいいのに。
今の世の中その気になりゃ、それなりに食っていけるだけの仕事なんぞいくらでも
あるでしょ〜に。潰れた会社は戻らんし、逃げたトップも戻ってこない。
でも命まで取られるわけでも無いし、前向きゃ道は拓けるでしょ。
放り出された人たち、ガンバりゃ、意外と何とかなるよ。
戦って生き延びろ！生き延びれば果実はきっと得られる。

そうそうとっとと縁切り新しい出発するべき

風俗で働いてるやつ結構いるらしいね、まぁ支店の中が風俗みたいなもんだったからな

元グット本社の社員、薬やってたよん。暴

社員・内勤以外に、
未だに書き込んでくる奴って、
よっぽど粘着性があるんだな。

近寄りたくない。

>>638
そんな人達を集める求心力があったということだろ。
悲しいことですがねw
そして統括達はプレミアへ〜
プレミアはグッド問題被って、客は減るし、変な上司は増え、給料は下がると

求心力って意味わかった上で使ってるの？

CMやってる動悸、息切れに効くクスリのことだろ？

統括クラスは大手企業や独立の話がたくさん来てるようですよ。
グループに行く人は他から声がかからなかった人でしょう。
グループはクリスタルの方たちばかりですから・・・。好き好んでいきませんよ。
支店長、サブマネも格差がひどくて、全く声のかからない人、複数社から声がかかってる人の2極分化してるよ。
営業力（攻撃力）だけなら統括はありますからね。
自分は事務処理しながら就活中ですけどね。
声がかかったのは3人に1人が1000万ですとかばかり、無能支店長でしたから・・・。

>>642
欲しい給料が1000万？
それとも自分が持ってもれる客の売り上げが1000万？

業務停止後の現在1000万の客もってこれたら良いほうだよね

ただたんにグッドの顧客情報が欲しいだけかも。
元グッド関係者が作った派遣は沢山あります。
分かりやすい例でいえば、確認票のフォーマットを見れば分かりますね(笑)
特に出来たばかり派遣会社は大口顧客をとってもスタッフが足りないのでグッド利用したところが多数あります。
詳細は言えませんがね(笑)

>>642
三人に一人が一千万・・。
保険屋かな？

統括は、支店長に就活もさせないで、
ちゃっかり、転籍か。

＼(^O^)／就職先決まりました！よかった

よかったね。おめでとう

俺もきまった。給料あがったわｗ　
退職一時金で車の頭金にあてられる。

ちなみに組合はもうギブアップか？

プレイボーイ７月２１日　２９号より
http://www.shueisha.co.jp/CGI/magazine/rack.cgi/magazine/w_playboy_detail.html?key=detail_b&zashimei=w_playboy

"廃業"グッドウィル現役支店長が懺悔告発!

ＧＷを解雇になった社員を待ち受けるのが再就職の壁だ。
Ａ氏の証言「例えば20代の僕の月収は、額面で約３３万。地方では
高給の部類に入るだろうから、今後減少するのは確実。これから
どうしようか不安だらけです。
同僚のひとりが親会社グッドウィル・グループ（以下、ＧＷＧ）内の
別会社に面接に行ったんです。そしたら、『あなたの職歴は、職歴と
して認められません』と言われたって。今まで僕たちがしてきた仕事は
、世間どころかグループ内でも認められないスキルってことなんですね（苦笑）
Ｂ氏も、今さらながら会社の厳しさを痛感していると語る。
「今、クビになって、自分が日雇い派遣で働く可能性が出てきている。
そんななかで、今まで派遣スタッフの苦しい状況を理解せずにそんざい
に扱ってきてしまったことを本当に反省しています。
今ならもっといい支店長になれると思うんですけど…」

どうやら仕方なく残った方と、辞めさせられた方で勝ち負けがはっきりしてきたな


元能無し統括さん達よ、派遣業界はもう賞味期限切れだぜ☆

>>651
ラベル張替すればも少しいけるんでね？

会社名変えても、グッドどうこうではなく「派遣」が斜陽だからな

>>650
その日雇いを3年くらいやってから言って欲しい台詞だな
気が早い

でその支店長達は未払い残業代を騒ぎだしたと・・・
社員・内勤分も払え〜払うべきものは全て払え〜グッドウィル

未払い残業代は、長期戦になると思うけど、
支払い命令下るだろうな。
追随してくる支店長増えるだろうし。
やっつけみたいな、合意退職案出すからだよ。

経営陣告訴しろ！
折口を逃がすな！

就業開始時刻よりそうとう早い時間にスタッフを集合させていた分の時給についても
未払い賃金分として払うべきだな
こちらの金額のほうがでかくなるぞ

【労働環境】グッドウィル：元支店長ら、未払い残業代請求へ…請求総額は数十億円に達する可能性も [08/07/12]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1215816649/

残ったGWGも連鎖で逝くんじゃない？ｗ

今月末で廃業する日雇い派遣大手グッドウィルの元支店長と現役支店長が、
管理職時代の残業代の支払いを求め、支援労組を通じて週明けにも会社に
団体交渉を申し入れる。

http://www.asahi.com/national/update/0711/TKY200807110355.html

>>650
何を今更。
ＧＷＧ広報部のあの糞生意気な対応は【一生】忘れんからな。恥かかせやがって、若造。

>>660

グッドの支店長って組合員じゃないの？
もともと管理職ではないだろが・・・
ＪＳＧＵが腑抜けだからこんなことになるんじゃないの。
週明けの説明会はＪＳＧＵの糾弾会だね。

会社と合意したってＪＳＧＵに言われても組合員が合意したわけじゃないんだよね。
こんな合意は無効ですよ。

>>661
その若造にあしらわれるとは、
大したことないのう。

>>660
どうせ拒否ると思うぞｗ
ユニオンなどハナから相手にしてないし

JSGUが相手なら話は変わるだろうが…

>>664
あほやのう。
グッドが廃業になったのは、ユニオンやでえ。

過去辞めた支店長で請求したら貰えたって人既にいるらしーやん。
ひとりひとりが労政課に言わんとどーにもならんで。人任せにせずみんなで動かんとな。

実際に貰えたって人か、知り合いが貰ったって人結構いるんやないの？
どんどん情報お願いします。

この支店長バカだな。
グッドウィルユニオンが会社を潰した元凶なのに、
職を失わされた支店長がユニオンに入るとは。

おまけにスタッフ同様、マスコミ向けに利用されて終わりなのに。
会社から金取れても、半分近くユニオンに取られるのに。
会社と敵対的な左翼ユニオンに入っても、また裁判で２〜３年かかるのに。
その間、ずーっと組合費取られ続けるのに。
自分で会社と直接友好的にやれば早く片付くのに。
この支店長はバカだねー。

>>668
今日も出勤ご苦労さん。

>>668
ユニオンって金取るのか？
当事者とどういう契約するんだ？

>>670
組合費を払い、組合員になって初めて動く。
こいつらも慈善団体じゃないからな。

>>671
組合費は当然だろうよ。
そうじゃなくて組合に半額取られるってのが意味わからない。
弁護士頼んだって半額はねぇべ？

>>668
なんでユニオンが半分も持って行くんだよｗ
ほぼ無料だろうに

>>672
っていうか
他団体の組合員を取り込んで本当に闘うとも思えんな。
バカ支店長達はいいプロパガンダにされるだけで
裏でシャンシャンってヤツじゃないのか？

>>673
何にも分かってないね。
まぁ、最後にわかるこった。

５月で退職した、元支店長です。
GWの廃業・・いつかはこうなると思っていましたが、まさかこんなに早いとは
びっくりだね。在職中は過酷なコミットであったり早朝・休日出勤も、好きな
仕事のためには何の苦にもなりませんでしたが、今思えば何のためにこんなに
頑張ってきたのだろうと、こうなるんだったらトンでやろうとも思ったね。
正直言って会社に対する不満はたくさんあったよ。数え上げればキリがないけど。
給料の低さ、仕事の過酷さ、組織の曖昧さ・・・一番は従業員教育がなっていな
いんだね。内勤が支店長に対してタメ口きいたり飲み会で殴ったり、仕事中に
寝たり遊んだりタバコ吸いに30分以上も席はずしたり、それを黙認していた我々
も悪いけど・・・。
まあ今回の廃業を機に、社員でどこかまともな会社に就職しなさい。
日雇い派遣も今後は厳しくなるからね。

フリーター／無職／訳あり応援支援！高収入！日給平均28000円〜60000円以上

表の仕事です！しかし本来コネ、ツテが無いと中々ありつけない仕事！今がチャンス！仲良く儲けるが合言葉！

◆年齢不問、訳あり応援
◆未経験応援大歓迎(^-^)◆勤務地都内歓楽街
◆当日全額日払
◆一日体験仕事できます
◆今から目指せ勝組！！

http://pksp.jp/tenten777/

>>677
ポン引き自体が違法なんだが。

と釣られてみた。

今までスタッフを騙し悪どい事をしてきた支店長連中が自分達の事となればサービス残業代を払えと会社と裁判で争うのだと…まったく馬鹿ばっかりだな

金は折口に払わせろよ
今アメリカにいるんだろ？
自殺どうこうとか噂で聞いたがどうしてるんだ？

折口にはもちろんのことグッドはヒルズやミッドを出て
雑居ビルに移転しても、こうやって要求された分は全額払うべき

>>681
そうだね。
社員・内勤の残業代は、
払うべきだね。
スタッフのデータ装備費とかは、
払わなくてもいいけどね。
勿体無い。

まぁ、過去に払ったものだから払うんじゃないの？
データ装備費も払ったことだしね。
支店長にそのくらい（300万円）払うってのも考えたうえでの合意退職の内容（激ショボ）だろうしね。

働くだけ働かされてあげく使い捨てポイ捨てされたら
黙ってられないのが普通だわな

全くスタッフだけかと思えば内勤やダメ社員に到るまで総じてクズばかり群れおってからに。
いいか貴様ら悪しき旧弊ばかりに捕われてるんじゃないよ。
そんなもんは全て捨て去り無にするが吉。
自ら新しきものを掴み取れ。

>>685
GWG社員乙

知識もない仕事もしない働いていない社員などの残業代などむだだね
払うことねよ

GWG社訓に、恥ずかしいことはするなとかなかった？ｗｗｗｗｗ

既に今まで退職した支店長が貰ってるらしーから残業代は払われるだろうな。
ま、合意退職金とやらが一般の希望退職を募る金額の10分の1程度なんだから払ってやれよ。300万円くらいさ（笑）

前例があるものは払うからなグッドウィルグループ様は。
ま、想定内なんでしょうね。あの合意退職金を見る限りは（笑）

>>686
馬鹿かおまえ。
文章きちんと読んでからレスこけや。

月曜日社員説明会とか言われたんだけど何の話しするんだ？
分かる人いる？
今更会社にも僅かな退職金も興味ないんだけどな。

ゆすり、たかりスレはここですか？

社員もユニオンなんかとつるむな。
やってることは在日と変わらんぞ。
日本人らしく恥を知り、潔く、凛とあれ。

>>691
貴方こそきちんと文読んで。
グッドウィルグループ社員さん（笑）
むきにならないでね。

>>694
中卒か？
ここを見ているのはグッドウィルに何も関係ない一般人もいるのだよ。
そういう我々から見れば、
日雇い会社も日雇い労働者も同じなんだよ。
好き勝手言うばかりじゃ無しに、いい加減お国のために税金、保険料をしかと払え。
お前らナマケモノのために日本国民の負担は増える一方だ。

>>693 >>695
ぎゃははははは。
｢在日｣｢中卒｣ かぃ。
偏見のオンパレードやね。｢在日｣｢中卒｣でも素晴らしい方々もいるでしょうよ。本当に頭悪いのは貴方ですよ。

>>696
そんなことは賢い中卒や在日は解かっておる。
お前の人生だぞ。
国、社会にお世話になってばかりで、
恩を返せないようなら、
今すぐにこの世から去りなさい。
もう日本国民は容赦せんぞ。

�潟Oッドウィルの支店長諸君。
残業代を貰うのは当たり前ですよ。
1)既に過去の支店長に払っいるから。
2)残業代支払いを想定した合意退職金が設定されているから。

>>697
意味不明なカキコミありがとうございます。
貴方の愛に応えていきます。ありがとう。

>>698
当たり前のわけないだろう？
そんなこと言い始めたら日本の中小零細企業は全てぶっつぶれるぞ。
1社残らずだ。
お前はそれで本当にいいのか？
もし、純日本人であればその後のことも考えて物を言え。

まぁ、落ち着け。
ユニオンに入って請求したとて、会社は敵対的に対応するだけ。
確実に裁判になり、少なくとも地裁判決まで1〜2年かかる。
勝ってもマックみたいに控訴される。
会社がそこまで残ってると思ってんのか？
ちなみに法人が違うから、GWGへの請求件はないよー。

>>700
はぁ。

会社を軍事組織と置き換えてみよ。
男の内勤は所詮雑兵、女は腰元が如し。
社員と言ってもブロック長以下は兵卒も同じ。
戦国時代に置き換えるならば足軽頭止まりど、山賊か野盗の類と同等。
どんなに智恵をつけたところで活躍の場もなく、品位も伴わない。

そんな人間まで組織が面倒をみると思うかね？

ここで吠たえてる貧しき者共よ、そんな暇があるなら必死で自活の道を模索せよ。活路を開くんだ。
貴様らは自分で思っている程優秀ではない。
地に足をつけ今一度分相応な生きる道を歩むべきなのだ。
気付くのが遅ければ遅くなるほど、自らの首を絞める事になるぞ。

役員に退職金がでるんだから資産は十分あるって証拠。
もともと取締役・監査役には法的な責任があるしね。
グループにダメージを与えるっていう効果もあるし、やってみれば？

あれから、11日が過ぎたわけですか、
内勤暦1年と半年ぐらいだけど、内側に来て良く判ったよ、
いつ潰れてもおかしくない会社だって、
それでも楽しい職場だった。
今更ながら、お疲れ様、そしてありがとう。

まぁ、支店長の残業代請求は一年前位に複数の元支店長が支払い受けてるから、前例ありなので個別対応になるんじゃない？
一人あたま300万円なら会社も想定内でしょうし。

>>692

組合の説明もあるらしい。
詐欺組合を追求する始めての機会や。

払うのは当たり前だろう
一度くらい社会的に筋の通ったことをするべきなんじゃない？

折口始め役員幹部に全て請求しよう！

>>701
GWGへの請求権だが、確かに別法人なんだけど
実態はGWGが決済権を持っている。

ゆえに裁判する対象を（株）グッドウィルとグッドウィルグループを連名で被告にし、社員がサービス残業の時間の給料払えと
訴えることは可能。
詳しくは弁護士にでも相談しにいけばやり方は教えてくれる。
内容からいえば社員がサービス残業の給料をまともに払ってもらうことは、法律上の手段から
スタッフのデータ装備費を完全に払ってもらう裁判より遥かに簡単だぞ。

元支店長全員で労政課にＴＥＬして全員で労働基準監督暑に駆け込んでいる姿。最高だね。
｢接客果敢に責めよ守りは負けのはじまりなり｣
どうせ退職なんだからガンガン言っている姿。
俺も君も行くぜ。

接客果敢・・（笑）
積極果敢・・ピンポーン！

支店長社員の乱、勃発だな。

サブマネん頃30時間越えは勤怠切って働いてたんだけどそれは請求可能かな？
多分100時間はしたぞ

失業中は、これで稼げ！

http://osaifu.com/qqm2z/

>>715
2年以内のものなら可能。

つ〜ことは、一年前に辞めた俺も、一部はサービス残業代分の請求できんの？

そもそも○月○日に○時○分まで仕事した事を、
裁判に耐えられるだけ客観的に立証が出来るのか？

>>719
送信メール履歴
コンガのログ
PCのログ
セコムのログ

ｺﾝｶﾞとかのデータ調べりゃ出来そうだな。他の人達の状況みた上で簡単に取れそうなら請求する事にする。

うちは社員でもタイムカード切ってたよ

>>720
ｺﾝｶﾞはﾊﾞｶ丁寧に沢山の裏ﾛｸﾞを取っていたから
何時何分に誰が何の処理をしたかも分かるから
問題が起きた時はかなりの有用な情報だというのは確かだな。
危険性を感じて、日次をしなくなった辺りで
何らかの処理をした可能性はあるが。

ｾｺﾑで個人までは特定できないが
支店業務が何時まで行われていたかの情報になる。
総務経由で人事がﾃﾞｰﾀ持ってる。
各統括部で共有されてたはず

早く帰えﾛｯｸでも紙手配や追っかけしてたとしたら
支店の電話の通話記録ってのもある。

たまに通話時間が長くて突っ込まれてるﾔﾂいるだろ？
どこに何時何分に掛けて何分間話したかも記録にある。
これは総務な

>>715スクリーンショットでもとってあるなら大丈夫。証拠ないのは無理。

お前ら、GWに過剰な請求してGWGまで廃業に追い込むなよ。

>>725
プリントスクリーンなしでいけた前例あるらしーよ。
>>726
過剰ではないでしょう。
払われるべきものが払われてないんだから。

>>726
統括以上は、
支店長を置き去りにして
転籍するので、
一緒に沈んで頂く事としよう(笑)

どうしてこんなバカばかりなの。
会社がなくなるのに、いまさらサービス残業を支払えなんて。
どうせこんな請求をするのは経済学のイロハも分からない
派遣湯ユニオンの手先か。

折口から巻き上げろ

会社が無くなる以上残業代簡単に取れんだろうがそれでも頑張るバカがいるから傍観して取れそうなら取る。これが一番。GWGも長く無いよ。信用無さすぎて売り上げ低迷今後GWGも縮小解体は目に見えてるだろ。派遣法改訂の絡みであと2年位かな。

>>729
会社が無くなるからこそ請求しやすいんじゃん
それと残業代未払いしておきながら役員が退職金もらうのはおかしい

ＧＷＧとＧＷの両方を相手取って請求するのがいいかもな

>>732
ＧＷＧの業績が悪化すれば、
株主代表訴訟も起きるだろうし、
どの途、前途は無いに等しいな。

一之瀬さん、いままでありがとぅございました。
最後に連絡取れなくなったのは悲しかったです。

平〇より

6月分の給与明細が届いたけどすげーわこれｗ
宛名シールに社員番号と一緒に思いっきり“給与明細在中【重要】”て書いてある
配達記録とまでは言わんがせめて親展扱いくらいはしようぜ…
これで届かなかったりしたらまた一悶着ありそうだなー

ま、残業代は個別に労政課にＴＥＬして、対応悪ければ労働基準監督暑がベストな手順でしょうね。
頑張っていきましょ。

今日の説明会、なんや？。
ワイラをなんめとんかい。
何にもよう答えんがな。まともな輩送ってこんかい。
会社代表、組合代表ちゃんと出せや。
明日もおもろなるで・・・

>>736頑張ってみます。因みに自分は過去2年間、ブロック長だったんですが管理職とみなされて残業代請求出来ないことってありますか？

>>736
ブロック長も支店長とそんなに変わりあったん？うちの近隣はブロック長てのおらんかったからな。

>>738の間違いやったわ

>>738
大丈夫。B長っていっても何も権限ないし
経営側にいたわけでもないから。

>>741有難うございます！

ていうか役員たちが気に入らない。
こういう時こそ知ってる秘密暴露しちゃいたいよ。

是非、触りだけでも・・・お願いしやす 教えてください

○○の親は山口組の幹部とかか？

>>743　YOUばらしちゃいなよ
この期に及んで何を隠すことがある。ここはチラシの裏だぜ

うざいし…

もと内勤だけど
Ｂ長なんかさ、食事をみんなにおごったりとかまでしてさ
可哀想だった。
ばっちり会社からとれるもんはとりやー

グッドの奴に資格や知識なんて期待してないが、
とりあえずメジャーな会計ソフトひとつ使ったことないのに
「経理やってました」って面接にくるのはやめてくれ。
こっちの時間の無駄だから。

合意退職書にサインと印かん押してからでも労政課に残業代の話しは出来ますか？

一部の統括達が立ち上げた新しい派遣会社の名前おせーて

>>751
教えないよ。
人間の屑さん☆

>>749
履歴書に「グッド」が入ってた時点で書類選考で落とすだろ普通


わざわざ面接なんかする事自体間違ってると何故気付かん(笑)

【派遣】グッドウィル廃業を追う　元社員「当時、ピンハネに罪悪感なかった」「廃業して当然だと思います」「まともに働ける職場を」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216050514/

昨年５月まで約２年間グッドウィルグループで働いていました。京都府内にある大手企業の工場などをまわり、「直接雇用をやめて、派遣や請負に
切り替えませんか」という営業をやっていました。

私が扱っていたのは請負や月ぎめの派遣が多かったのですが、派遣の人に渡る給料は手取りで月12〜13万円。寮費は月５万円も天引きしてとっていました。
これでまともな生活できないことは分かっていましたが、当時は罪悪感はありませんでした。会社の言う通りにやっただけです。今から考えると、生活できない給料しか払っていないし、ひどいことをしていたと思う。

グッドウィルから言われたのは「相手会社から1800円もらって労働者には1000円渡す仕事を探せ」というものでした。半分近くピンハネして儲けるとんでもないやり方だと思います。こんなひどいことをやっていて良い訳が無い。廃業して当然だと思います。

昨年、業務停止になるなどして、業績が悪くなり、営業の仕事から派遣の現場へ無理やり異動させられました。工場で、重さ30キロくらいのジュースの給水機の清掃や補充の力仕事です。正職員の給料でしたが、重労働で、残業代は出ず、自分から辞めました。

現在、約１年間失業中です。「日雇い派遣」やアルバイトでなんとか生活していますが、就職先がなかなか見つかりません。まともに働ける職場を多くしてほしい。

>>営業の仕事から派遣の現場へ無理やり異動させられました。工場で、重さ30キロくらいのジュースの
給水機の清掃や補充の力仕事です。正職員の給料でしたが、重労働で、残業代は出ず、自分から辞めました。
>>営業の仕事から派遣の現場へ無理やり異動させられました。工場で、重さ30キロくらいのジュースの
給水機の清掃や補充の力仕事です。正職員の給料でしたが、重労働で、残業代は出ず、自分から辞めました。
>>営業の仕事から派遣の現場へ無理やり異動させられました。工場で、重さ30キロくらいのジュースの
給水機の清掃や補充の力仕事です。正職員の給料でしたが、重労働で、残業代は出ず、自分から辞めました。

再就職支援課からメール来るが文末が気に入らねぇー。 何が『仕事見つけちゃいましょう』だよ！ 一生が掛かってるんだ。 簡単に決めれるのかよ。 他人事見たいにこのメール送ってる輩を潰してやりたいのぉー。

元ｸﾞｯﾄﾞ＝書類選考落ちなんて書く奴いるが、その中で自分の好きな仕事で業界最大手行けた俺は勝ち組かね★まぁ所詮ｸﾞｯﾄﾞなんて繋ぎ感覚だったからｵｰﾙｵｯｹ−ですわ★ほんま

迎賓館で働いてブッシュにあった偉い奴がビズにいるらしいなw

>>753
ハローワークに求人出した案件で
ハローワーク経由だからだよ。
面接したことないのか？

>>756
元グッド＝”ん”＝ソルマックｗ
北関東南関東すれではまだ社会人選考の日程を迎えていない役所に就職が
とか書いていて、こっちでは業界最大手行けたとか書いているんですかｗ
IDとメル欄でうそ若しくはｼﾞｻｸｼﾞｴﾝがばればれなんですけどｗ

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1192714630/726

あまりに痛すぎて笑いをこらえきれない　ばか”ん”ｗｗｗｗｗ
まだ９月という社会人募集の役所職員の選考の日程を迎えていないのに
どうやって日程的にまだ不可能のはずの役所に入るのかっていう話もｗｗｗ

グッドウィル廃業を追う（１）　元社員「ピンハネに罪悪感なかった」

http://www.kyoto-minpo.net/archives/2008/07/14/post_4352.php
　
日雇い派遣大手のグッドウィル（東京都港区）が７月末に廃業します。数々の違法な派遣を行い、労働者たちを「日雇い派遣」という不安定な雇用で使い捨て、利益を上げてきました。グッドウィルグループの社員として働いていた男性（32）＝大山崎町＝に思いを聞きました。

　昨年５月まで約２年間グッドウィルグループで働いていました。京都府内にある大手企業の工場などをまわり、「直接雇用をやめて、派遣や請負に切り替えませんか」という営業をやっていました。
　私が扱っていたのは請負や月ぎめの派遣が多かったのですが、派遣の人に渡る給料は手取りで月12〜13万円。寮費は月５万円も天引きしてとっていました。
　これでまともな生活できないことは分かっていましたが、当時は罪悪感はありませんでした。会社の言う通りにやっただけです。今から考えると、生活できない給料しか払っていないし、ひどいことをしていたと思う。

　グッドウィルから言われたのは「相手会社から1800円もらって労働者には1000円渡す仕事を探せ」というものでした。半分近くピンハネして儲けるとんでもないやり方だと思います。
　こんなひどいことをやっていて良い訳が無い。廃業して当然だと思います。

　昨年、業務停止になるなどして、業績が悪くなり、営業の仕事から派遣の現場へ無理やり異動させられました。工場で、重さ30キロくらいのジュースの給水機の清掃や補充の力仕事です。正職員の給料でしたが、重労働で、残業代は出ず、自分から辞めました。

　現在、約１年間失業中です。「日雇い派遣」やアルバイトでなんとか生活していますが、就職先がなかなか見つかりません。まともに働ける職場を多くしてほしい。

　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ 　　　派遣連中なんてゴミ同然だって
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　 どんどん搾取すればいい
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/ 　　　２重派遣偽装請負も合法化すべきだろ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　　GW社員（３２歳）



　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／　　─　 　 ─＼ 　　
　　　　／ 　　 （●） 　（●） ＼ 　　やっぱ派遣はだめだろ
　　　　|　 　　 　 （__人__）　 　 |　
　 　　 ＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　GW元社員（３２歳）

>>754
去年事業停止になったGWGの会社ってどこ？

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
まあ、それにしてもグッドの内勤って『給料』の『金額』をよく『間違える』よね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、６回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認せずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！

わ・ざ・と・間違えとるんか？

今まで給料を間違えられて、その間違えられた給料を返還されずに現在に至っているスタッフが、何百万人居る事だろうか？

これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない？

廃業する前に、今まで間違えて来たスタッフの給料返せよ！
何千億円単位のスゴイ金額だろうけど・・・

内勤スタッフのミスで、時給８３１円の現場が、時給７８０円にされてたりっていう事がよくあった。。。
こういった内勤スタッフのミスと言うか間違いで、給料を間違えられて来たスタッフの数はかなり居る事と思う。。。
みんなも、給料を受け取る時に、『あれっおかしくない？』『何でこんな金額なの？』って思った事はないだろうか？
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

ソルマック=“ん”はオモローw

>>729
>派遣湯ユニオン

それ、どこの温泉だよｗｗｗｗｗ

>>750
でるでしょう
合意の意味あいは、主にこれ辞める期日のことであって
どんな理由であろうと、過去２年以内なら働いた分は貰うのは当たり前
あと合意退職は取り消しできるはず

>>766有難うございます！早速Telしてみます。

>>751 ﾊﾟﾜｰ産業だよ。

これによると微妙だけど合意退職取り消しできるか微妙だけど
残業代未払いはグッドの違法行為だから合意したとしても関係なく貰える権利がある

http://nabe.typepad.jp/nabe_blog/2007/03/post_96ea.html
退職届には
［１］辞職
［２］合意解約の申込み
［３］合意解約の申込みに対する承諾
の3つのパターンがあり、そのどれに該当するかによって撤回できるか否かが
決まります。

［１］辞職は、労働者からする一方的な解約の通知ですが、使用者に到達して
しまうと、使用者の同意がない限り撤回できないとされています。

［２］合意解約の申込みである場合は、使用者が承諾する前であれば、使用者
に不測の損害を与える等信義に反すると認められるような事情がない限り、労
働者は自由に撤回できるとしています。（大隅鉄工所事件）

「使用者が承諾する前」というのは、承諾が労働者に到達する前ということで
すが、その承諾は承諾の権限を有する者（たとえば人事部長）によってなされ
ることが必要です。

［３］合意解約の申込みに対する承諾とは、使用者が合意解約の申込みをし、
これに対して労働者が退職届を提出することによって承諾の意思表示をした場
合です。退職届の提出によって合意解約が成立しているので、使用者の同意が
ない限り退職届の撤回はできません。

残業代請求でぐぐれば？方法は簡単ですが
http://www.law-web.jp/zangyou.html
http://blogs.yahoo.co.jp/zangyou100h
http://itj8.com/zangyodai.html
http://www.zangyou.jp/

元最強統括○浦和國○さんよ！腹田さんに再就職先紹介してあげてよ！
パチプロになっちゃうよ！

今日の説明会、質問に答えられるよう、
ちゃんと準備してこいや!
従業員に突っ込まれて、
しどろもどろになってんじゃねえよ!

>>771
お前いいかげん死ねよ。

「おれは今まで悪いことをやってきたが
奴隷商人のまねだけはしたことがない
そんなのは最低最悪の人間のクズのやることだ」

魔夜峰央作　パタリロ　ーはぐれタマネギーより

>>770残業代の実例　いくらでもあります

もみ○銀行　青山○事　UC○上島○琲　キーコー○ー　東京電○　マクドナル○

Ｇ○にしてみればイメージＵＰ　
社員にしては当然のこと
ここ半年は残業はほぼない訳だから少ないし払っちゃえ　

>>774はじめ被害者面の面々に偉そうにアドバイス

いつまでも被害者面してどうすんの？
被害者面ってのは昔から日本では恥とするところなのになぁ。
まああんたは日本人ではないかもしれないけどね。

とにかく正社員では得られない体験をしたんだから、
なんらかの役にたっているはずだ。
悲観的にならずに次へチャレンジしたら？
それがうまくいかなきゃ自分に能力がないだけ。
少なくとも派遣、日雇い会社のせいにではないな。
ダメならダメでうまくいくように努力することだ。
他人のせいにしても、
誰かを貶めても自動的に自分が上がることはないぞ。
誰の人生でもない、自分の人生だぞ。

↑被害者と決めつけてる池沼さんw

自分の価値観で世界を解釈しようとしてる困ったちゃん

しかし見苦しいな、ここのｶｽ社員は！今まで散々違法な事して、今度は我が身が苦しくなると残業どうのこうのと、ろくに仕事もせず事務所なんてネットｶﾌｪかﾗﾌﾞﾎがわりだったんじゃないの！！

↑
ほっとけや ボケ!

>>779
上層部、乙

ﾜﾗﾀｗｗｗ
惨めな奴だな、“ん”って。

-------------
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1192714630/726
726 元ｸﾞｯﾄﾞ jwndjp 2008/07/15(火) 09:04:25 ID:Adb6DFPWO
大手メーカー開発の友達に言わずにに就職活動し、今回廃業の件を機に友達電話が
友達：『お前の会社倒産らしいな。大丈夫か！？』
俺：ん〜らしいね↓まぁ仕方ないじゃない！？ ｱﾎ会社だから。次決まったし
友達：『良かった次は』俺：役所
友達：『・・・』
実話です。

>>756
756 ソルマック jwmjpj 2008/07/15(火) 08:53:26 ID:Adb6DFPWO
元ｸﾞｯﾄﾞ＝書類選考落ちなんて書く奴いるが、その中で自分の好きな仕事で業界最大手行けた俺は勝ち組かね★まぁ所詮ｸﾞｯﾄﾞなんて繋ぎ感覚だったからｵｰﾙｵｯｹ−ですわ★ほんま
-------------

最強グッドウィルナイン
1番ライト 坂○孝治
2番セカンド 中○光一郎
3番センター 島○忠信
4番サード 平○剛
5番ピッチャー 伊○将人
6番ショート 田○直樹
7番ファースト 武○道弘☆8番キャッチャー 50嵐○夫9番レフト 神○信幸

どうみても弱小チームだろ
なら本当に最強の統括部長を含めたチーム編成は？

残業代請求はGWユニオン通すのと労基に駆け込むのとどっちが早く満額に近い結果出るんだろ？

↑どっちもいかないで、働いた方がよいよ

本物のユニオンに行け
そして手数料をぼったくられろ

守本役員がどうしてクリーンアップに
入ってないの？

>>787
手数料って？
取られてもせいぜい通信費の実費くらいだろ？

>>783さん
ドーピング検査やった後に
オーダー組みなおしたらどうなるの？
それによって、ついていく人決めようと思う。
もう二度と派遣業界の「ブラックソックス事件」や「黒い霧事件」は
経験したくないからね・・・
俺的には唯我独尊のイチロータイプは実力者でも嫌だな・・・

>>789
その後が怖い。
マルチまがいにどんどん吸い取られる。
あいつらの裏の顔は…だからね。

http://graphics.fansonly.com/schools/clem/graphics/clem-06-head-l.jpg

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　　　　　　　　　l　:: 　ｲ丶　 )、 ::ﾉ.l
　　　　　　　　　 .| 　 、｀^-^´ ,、　l
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　　　　　　　　　　　ヽ i　　　　i／ー┐
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　　　　　　　　　　　　　　彡 >　　彡)　
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　　　　 　　　　　　　　　　（＿（＿_）

>>788
ヒュー潰して出戻ったヤツが何でクリーンアップなんだ？

●都営地下鉄『夏』のワンデーパスを発売
〜ワンコイン（５００円）で都営地下鉄が一日乗り放題！〜
東京都交通局では、便利でお得な「都営地下鉄『夏』のワンデーパス」を
発売しますので、お知らせいたします。
ワンコイン（５００円）で都営地下鉄全線を１日に限り自由に乗り降りができ
、ご利用当日に限り、特典ガイド「いっとく」掲載施設に提示するだけで、
料金割引やプレゼントなどの特典を受けることができる、たいへんお得な
乗車券です。沿線で開催される花火大会や、ちょっと気になる話題の
スポットへのお出かけにどうぞご利用ください。
★発 売 額
大人５００円、小児２５０円
★内　　容
発売当日に限り、都営地下鉄全線を自由に乗り降りすることができます。
（都電、都バス、日暮里・舎人ライナーはご利用になれません。）
★発売期間
平成２０年７月１９日（土）〜平成２０年８月３１日（日）の土曜、日曜、
平成２０年７月２１日（祝日）及び
平成２０年８月１１日（月）〜平成２０年８月１５日（金）の毎日
（前売りは行いません）↑お盆は平日も使えます
★発売場所
都営地下鉄各駅
http://www.kotsu.metro.tokyo.jp/newsevent/news/subway/2008/sub_p_200806241_h.html
練馬・西武線方面からや本八幡方面からはお得な一日乗車券です。

守○役員って、早稲田大学の元スーフリという噂は本当か？
本社関係者からは、その手の話は良く聞くが・・・
外様に対する単なるやっかみか？

でも、これほど高学歴な人間がグッドにしか入社できなかった
事実を考えると、まんざらデマではなかったりしてなｗｗｗ

グッドウィルのパフォーマンスの節々にスーフリらしさが見られるw

公務員試験をすっ飛ばしてなれる国家公務員ｗｗｗ
つーか、国家公務員の中途採用は試験申込が7月1日に終了したばっかりでこれから試験だろｗｗｗ
人事院のルールすら無視か、さすが社会のルールを無視し続けた企業の元社員だけのことはある。

平成20年度　人　 事 　院
国家公務員中途採用者選考試験について
http://www.jinji.go.jp/tyutosaiyou/tyutosaiyou.htm

誤爆った。
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1214392968/177-180

みんな再就職情報で出ていた、リクルートエージェントの相談会に申し込みしたのか?

まぁ、手に職無い奴らばかりだから仕事は何も紹介されないだろうが・・・

>>796
ＧＷにも高学歴事業部があるのだが・・・
マイレージ君は全く役に立たなかったね。

>>789
会社から取った金額から、ザックリ４割はピンハネされるよ。
ちなみに、組合費も毎月徴収されるからね。

振込詐欺犯千葉

http://ca.c.yimg.jp/news/20080716203718/img.news.yahoo.co.jp/images/20080716/jijp/20080716-00000047-jijp-soci-view-000.jpg

>>802
どっかの派遣会社みたいだなw

今はグッドの仕事はもうなくなったの？俺はないと死活問題だから
どうしよ

グッドでまだ給料もらってなぃ分がある場合ってどうしたらいいのかな？

44444

>>801

ヒューでは早稲田程度じゃ通用せんわな。百戦錬磨のおっちゃんばかりやし・・・

早稲田が高学歴？
高く無いだろ。

脇○も守○同様、ヒューで使い物にならなくて
返品されたらしいね。
こいつらの二人のせいで、ヒューも道連れか・・・
まあ、老舗の再就職支援会社にグッドの冠つけて
顧客がついてくると思ってたところが、勘違いもはなはだしいわなｗｗｗ

>>810
辞めたおれが言うのもなんだが・・・
むしろ邪魔な存在だったね、この二人。
Ｍ本はコストカッターを自認しておったが必要経費と冗費の区別が出来ない奴だったね。
自分のマイレージだけはせこく溜め込んでいたぜ。

ところで脇○の出身大学はどこなん？

>>811
ﾏｲﾚｰｼﾞ貯まるって良いな。
俺は経費節約でｴｱﾄﾞｩｰかｽｶｲﾏｰｸだったからさ。

　　　　　　　　　　　　>>1
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　　　　　　　 へ, --- ､　　　　　　　　　ﾉ￣　　　　　::::::::::::::::::::::）
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　　　　ヽ,/｀ヽヽﾄ､　´　 {,.○-`‐‐ ､,.-ﾄ|　　　　,ﾉ＜　ハッハッハ！　見ろ！
　　　　 ∧￣　ﾞi, 　 `ヽ,r'´　　　 　 ﾉ.　 ﾞ､--‐''´|　＼　　�潟Oッドウィルがゴミのようだ！
　　　　　|　|￣　ﾞi　　 　 ヽ､ __,,､-'" ,-､,:‐､〉　　/　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　＼＼/.　|　　　　　　　　　　＼＼＼　 i
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　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　j＼＼＼"．;":;"．"　:
　"．;":;"．"　:"．;":;"． ＼　　　　　　　　　/　＼＼＼"．;":;"．"　:
　　．;"．;:　．;"　　　　　　 ＼ ___＿＿＿ /´　 　＼＼＼　"．;":;"．"　:
　:　　　ゴ　オ　ォ　ォ　……　！　！"．;" 　　　　＼＼＼　　　;":　．．;．;"．;":
　;"　　　　　　　　　．;"．;":　＿．;．;_"．;":　　　 　 　＼＼＼　　　ド　カ　ァ　ン　！
　　．;"．;":　．．;．;"．;　ζ /＿．;＿/|　．;"．;", ＿ 　 ＼＼＼　　．;"．;．;"．;":.
　．;"．;":　．．;．;"．;":　;:'．;| ΓΓ |　|;":从へ＿/|　　 .　 ＼＼＼"＿．;_＿．．:
　从へ从へへ从　　;　ζ 　| Γ从 |　|;:..　|从Γ | |　 　 　从へ从∠＿＿_／|　　:
　　　　 （　⌒（　⌒　）　ζ　| 从Γ |　|.:;.　|从Γζ．;"．． ．;． ＼ |ΓΓΓ|　|　　　　　|
　（　　　⌒　⌒　　⌒　）;　　| ΓΓ | |．;;::|ΓΓ | |　 　（　从へ ;: |从ΓΓ|　|　　　　　|
　

マイレージ守○ほど、仕事のやり方がセコイ奴は見たことないよ。
こいつの細かさは『重箱の隅を突っつく』というより、
『重箱の隅に、強引に舌をねじ込んで舐めまわす』　って感じかな。
まあ、融通の利かない女子高生バイトでもできる仕事だね。

ただ、嫌われながら妥協せずに、自分のやり方を貫いたのは評価してやるよ。
典型的な公務員タイプかもな・・・

ひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さん
ふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さん
ながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さま
おかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこら
ひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さん
ふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さん
ながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さま
おかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこら
ひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さん
ふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さん
ながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さま
おかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこら
ひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さん
ふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さん
ながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さま
おかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこら

統括に勤務実績上は残業を○○時間に抑えろと改ざんしまくったが、

最低その残業分だけでも返還はないのか？給与明細にもある時間外労働の時間。

この改ざん命令が意図とするものはお分かりだろう。

中小企業はとか勉強になったからイイだろとか氷山の一角とか上層部は言うが、

コンプラ違反を体験したからもうイイじゃんと錯覚され騙されつつあるのでは？

いつか払うであろうが　伸ばし伸ばしで２年を消化しつつある今日。。。

会社への洗脳・思い入れの演出の効果が切れつつある現在…

タイムカードの打刻忘れだの打刻ミスなんつって
遅刻のごまかしも支店レベルじゃ日常茶飯事だったけどな
真面目なヤツほど馬鹿を見る会社だったわ

グッドで高学歴！
・・・悲しいだけだろ・・・今となってなんで就職先をここにしたんだろ

>>819
転職できれば、リセットだよ。
ガンバレ!

>>817
未払残業代＋付加金＋遅延損害金がかかるから 早く払った方がいいかもな
遅延損害金は退職後は年14.6% 会社は必死かもな
2月3月の追加金も 年末にグループを金銭的理由で解体し
払えませんとするための設定かもな

グッドウィルユニオンに申し込めば残業代を回収してくれる努力をしてくれるよ。
北海道で2人ぐらい進行中だって。
みんなでやればグループの命もないね。

>>822
それは面白いな。
北海道っていえば、JSGU○口の出身統括部だもんね。
（直接的な絡みがあったかは知らんけど）

嘘つき偽善者の社会のクズ、朝日新聞だが、100％子会社の人材派遣会社（※）は、主に朝日新聞グループ向けに人材を提供しているようだ（HPに明記してある）。

※　http://www.asahi-sougou.co.jp/

しかし、これは労働者派遣法第7条第1項第1号の要件に違反する事は明らかだだろう。

同法では、『当該事業が専ら労働者派遣の役務を特定の者に提供することを目的として行われるものでないこと』と定めている。

つまり、朝日新聞グループ各社への派遣を目的とした事業展開は、特定者への専従的派遣であり、派遣法に違反する。

朝日新聞を派遣法違反で摘発すべきだ（皆で労働監督署にクレーム入れようぜ！嘲笑）。

またまた朝日新聞の幼稚な嘘デタラメと偽善がばれてしまったが、朝日新聞は紙面で自社をバッシングすべきだろう。

自社や同業者の不祥事や問題だけ報じないのは、公器たるメディアの私物化である。

朝日新聞の記者と経営者は、切腹して読者と国民にお詫びしろ。


嘲笑


●朝日新聞の派遣法違反に対する告発は、こちら↓♪
http://www.roudoukyoku.go.jp/soudan/index.html

>>822
努力してくれるだけだろ。できませんが、手数料頂きます。成功したらでマージン50%とか取られるのでは？
自分でやったほうがマシ。

法規制されるのにまだこんな所で働くとかwww

国からも世間からも嫌われてるクズ共 毎日無駄な労働乙です

川○アドバイザー＋五○嵐管掌vs神○相談役＋坂○管掌
の新会社or新事業立ち上げの話しってどうなってるんだろう。
やっぱり、呼ばれる人って限られてるよね･･･
統括とかだけだよね。。。
なんか揉めてるけど。

知りたがりは早死にするぞ

>>827
呼ばれるのは、関東の統括・AMGクラス、営業本部。
･ ･ ･万が一呼ばれても、
行かない方が身の為かもな。

統括部長たちも派遣会社から引っ張り凧らしいよ
。
いかに良い条件で転職出来るか選び中だとさ。

どの統括部長がどこに行くのだろう。

派遣会社が欲しいのは、
統括じゃなくて、統括の人脈(顧客)。
人脈薄けりゃ、すぐポイだよ。

給与をある程度の期間は保証するとか部下を連れていってＯＫとか思ったより大きなプロジェクトみたいだよ。

それで統括部長をポイはないんじゃないの。

>>832
給与を保証するって事は売上を約束しろって事だよ。
見込みはあくまで見込み。

派遣の見込みなんて一週間もすれば変わるから
あってないようなものだし
これからの法改正でどうなるかも分からん日雇い派遣なんて
まともな企業はやらん。

幹部専用求人案内に、
大手派遣・某通信会社からも、
引き合いあるらしいけど、
統括自身が使えない人材だったら、
コストだから、辞めさせるよ。
そういう統括・部門長いるだろ？

>>827
川○、神○って、中央大の先輩後輩で
結束してるんじゃないのか？
なんで、二手に分かれてるの？

26、27日の杜撰な会社説明会を行ったのは、完全にグッドウィル・グループ�鰍ﾌ横暴である！！！
事前に十分な情報の開示、また今回の会社説明会もJSGUと十分な労使協議のもと行なっていれば、問題は少なかったかも知れない。
明日30日早々に会社から全従業員に対し
�@今回の会社提案である合意退職は無効！
�A6月30日が最終出社日であることは無効！
としなければ、6月30日の午後7時から予定している団体交渉で徹底的に糾弾する!!

って先月宣言したよなー？　　糞組合の○口？？　どう穴拭きすんだ？　　
責任とってク○吊るか・指詰めろや？　　男なら落とし前つけんかい！！

すべてシナリオ通りなんだよ。
我々は　少ない情報で昏倒され　真実は見えないようになっている。

グッドの社員、内勤達よ。お前達はけなげなあひる。お前達は最高。
お前達は明日の光。
お前達は治る。

少ない手切れ金で明日をつかむ。。。
金持ちが儲かるシステムは変わらないし　諦めさせられている。
切捨てられた感覚からそらされ　廃業だから仕方ないと　思い込まされる。
新しい情報に餓えさせられ　タイミングをはかって小出しし　シナリオは進行していく。
支配者のためのシナリオ。。。。

八月末までグッドはつぶれないよ

じゃあ　役員の秘密ばらしちゃいます！！！
坂○は人事部のあの人と不倫していました。
っていっても結構前かな・・

内勤と支店長は ほぼ出来てるよね

あと ｱｶｳﾝﾀｰと支店長とか

支店長とスタッフも

役員、統括の最終の行き先はどこの派遣会社？

１フルキャスト
２アデコ
３マンパワー
４グッドウィルグループ
５リクルート
など
どこですか？

843>>
インテリジェンスですが

>>842
支店内セクース

残業代未払いの提訴が報道されておるが・・・

ＧＷの支店長は組合員じゃないのか？
人材サービスゼネラルユニオン＜ＪＳＧＵ＞の組合員の筈だ。
なぜ、ＪＳＧＵが行動を起こさないのだ。
ＪＳＧＵはヘタレ組合ってことか？

>>846
そのJSGUが、何もしなかったから、
支店長がユニオンに依頼したんじゃない？

元P〇はだれかいるのか？
過去二年のハズだから、まだ誰も加わってないなら、俺も加わろうかな
微妙

>>846
JSGU＝ハチ公

>>848
俺も元P○だけど、未払い残業なんてある？
30時間以上でも俺は残業付けてたけど

朝の送迎分とかは微妙だけどさ

詐欺組合と会社は、必死に茶番を演じたのが無駄になるのかな？
２，３月の分割払いなんていって、いかにも金がないように
装っているところが、姑息のきわみだわなｗｗｗ役者やの〜〜〜〜

降り口逃がすのか？カス社員さんよ？

>>851

詐欺組合はＧＷＧまで潰れたら元も子もないってことなんだ。
自分たちが甘い汁を吸い続けるためにはＧＷＧを生かしておかなきゃならんおだよ。
ＧＷＧの組合員数が圧倒的に多いからね。

詐欺組合の労働貴族たちのためにセッセと組合費払い続けてきたんだよ。
組合費の返還訴訟ぐらいはやんなきゃね。

なんだったんだグッドウィル！

それが

グッドウィル魂

なのだ

左翼組合に入って会社から残業代取れても、ガッポリ手数料取られるだけなのにな。
実体を知らないと大変なことになる。
こんな組合員になったら就職できなくなるよ。

今日はｅ２ｂｙスカパーの無料日

誰かスレッド立ててください・・（私は立てられないのでお願いします） 【残業代請求】グッドウィル元支店長全員集合〜1

>>858
ここに残業代請求のスレたてるなよ。

内容からいったら法律勉強相談板に立てるのが相応しい。

>>858
ホラ立ててやったぞ、ただし論議するにふさわしい
法律勉強相談板でな。

【残業代請求】グッドウィル元支店長全員集合〜1 ＠法律勉強相談板
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1216447486/

ありがとうございます！
ただ見る人がこっちの方が多いと思うので派遣板にもお願いしたいのですが・・【脱法会社から残業代を奪還せよ】ＧＷ元支店長スレ〜１

グッドウィル元支店長全員集合【残業代請求は当然の権利なり】パート1
・・の方がいいかな

支店長の残業代の件については、

「彼らは管理者であるから（労働者ではない）残業代は発生しない」というのがこの手の会社の常套句ですね、

っていう、（1年半くらい前の）話を覚えている方、いらっしゃいませんか？

労政部？に掛けあって（裁判まで行わなくとも）和解金として残業代相当を払わせる事ができた人が
過去スレに何人も出ていました。（以前から和解金を出させた人はいるし、パターンも決まってました。）

�@過去スレはご覧になっていますか？

�A交渉に応じなくなった、ということを言っているのでしょうか？
（もしくは、�Bもう最後だから、訴訟でいいんじゃない？という事でしょうか？）

>>>８５０　俺も元Ｐ○だけど何か用？？　

>>864
いや、俺は残業代貰ってたてだけの話し。
因みに関東だけど

装備費請求してなかった
まだ潰れてないよね

「サービス業界のコングロマリットを作り、日本のトップを目指したい。10年後には1兆円企業にする」

自著『プロ経営者の条件』で折口雅博は「グッドウィル・グループ」の将来をこう描いてみせた。

　折口が夢みた1兆円企業。その夢の柱となるはずだったのが、折口が1995（平成7）年に創業した
日雇い人材派遣「グッドウィル」だった。

その「グッドウィル」の廃業が発表された。創業から13年、何かにつけ派手さが先行した折口の夢はあっけなく潰えた。

グループ自体が存亡の危機に瀕しているグッドウィル・グループにあって、グループとの関係を一切絶った折口は
今夏を目処に米国への移住を計画している。すでに家族すべてのグリーンカードも取得している。

折口と近しい人間によれば、折口の米国移住は数年後の日本での経済活動復帰のための一時避難的な色彩が強いと言う。
数年後、折口が座れるような席が残っていればの話である。

消えゆくグッドウィル。そして日本を去る折口。しかし、グッドウィルが消えようが、折口が海外へ移住しようがある
事案に残された疑惑が消えることはない。それはある買収劇にまつわる疑惑である。

2006（平成18）年11月、グッドウィルは人材派遣の大手「クリスタル」を買収した。折口が1年前から密かに
狙っていたこの買収によって、グッドウィルは売上高6000億円を超える業界トップの座を手に入れたのである。

けれども、その過程をたどっていくと買収の裏側での折口の不透明な手法が浮かび上がる。うごめく怪しげな人脈、
闇の紳士たちの跋扈。まるで底なし沼のようなありさまだ。

http://news.goo.ne.jp/article/nbonline/business/nbonline-164306-01.html

株屋や豆屋みたいな集金ビジネスに転職したらどうだろう？
スキルがあまりない派遣に仕事を付ける苦しみに比べたら、
儲かる話の営業は楽です。しかも、あの世界は、支店長クラスで
年収3000万円とか当たり前と聞きます。

年齢高めの管理職達は、ア○コの登録会にいってプロジェクト
マネージャーとかになれば、月に50万円くらいはもらえるらしい。

小生が裏2で聞いた話では、大阪に元グッドウィルの営業だった
CCIEがいるらしい。『使い捨てにされている元営業達に希望を
与えたい』という一念で頑張ったらしい。今は大手通信の社員
とゆー噂。

今回の廃業で、彼に続く人が何人か出るんじゃないかな？

退職金でFXやればオッケー！

お前、自分から辞めるって言ったんだからな！
￣￣￣￣￣￣＼|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!
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　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾉ ~.ﾚ-r┐
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最終的な転嫁先は、常に非正規労働者です。

トヨタ自動車：車が売れない。なぜだろう？トヨタ自工よ、スマン。
↓
トヨタ自工：関東自動車よ、許せ…。
↓
関東自動車：お宅の派遣の髪型（パンチパーマ）が気に入らない！(｀･ω･´)
↓
日研総業：（省略されました）
↓
カトー犯人：（省略されました）←　福井までナイフを買いに行った。

ホームレスにしてやろうか！
￣￣￣￣￣￣＼|￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!
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【時系列】追加情報きぼん

6月6日（金）　事件前々日。福井県にてサバイバルナイフ購入。
6月7日（土）　秋葉原に出没。
6月8日（日）　事件当日。秋葉原にて大量殺人。


6月7日にアキバに行ったのは、日研総業の社員を殺しに行った可能性が
あるよね。日研総業の社員を殺す目的でなければ、ナイフを福井にまで
買いに行かないと思う。どう思う？？？

日研総業の社員は、当日（6月7日）は誰も出社していなかったのでは？？？
6月9日（月）まで待てなかった理由は何だろう？？？

折口は勝ち逃げ。たらふく食っているぞ。

派遣も社員も使い捨てにされた。
『私もまた被害者なんです。』

>828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/18(金) 18:41:34 ID:d8WI5btK0
>知りたがりは早死にするぞ


消えゆくグッドウィル。そして日本を去る折口。しかし、グッドウィルが消えようが、折口が海外へ移住しようがある
事案に残された疑惑が消えることはない。それはある買収劇にまつわる疑惑である。

2006（平成18）年11月、グッドウィルは人材派遣の大手「クリスタル」を買収した。折口が1年前から密かに
狙っていたこの買収によって、グッドウィルは売上高6000億円を超える業界トップの座を手に入れたのである。

けれども、その過程をたどっていくと買収の裏側での折口の不透明な手法が浮かび上がる。うごめく怪しげな人脈、
闇の紳士たちの跋扈。まるで底なし沼のようなありさまだ。

http://news.goo.ne.jp/article/nbonline/business/nbonline-164306-01.html

確かに、カトーはとんでもないことをしでかした。
でもさー、加藤が人目につかぬよう樹海で自害して自民党（経団連）や
公明党（創価学会）やトヨタや関東自動車や日研総業に迷惑をかけなかったら、
それで良かったの？？？

日本国民には、勤労の権利と勤労の義務があるじゃん。
日本国民には、健康で文化的な最低限度の生活がなければだめじゃん。
ツナギを隠したらだめじゃん。自民党（経団連）や公明党（創価学会）が
国民に樹海行きを強制するような社会では、だめじゃん。

秋葉原の犠牲者を犬死ににしないためにも、負け組自身のためにも、
我々はこの事件を忘れたらだめだよ。淡々と語り継ごう。

　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'| 　　　　　　GDPが下がってる？
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　　　ζζ 　じゃおまえらが悪いんじゃねｗ
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 　ヽ　|　　　＿＿＿ ＿
　 　 　 ∧　　　　　　　 3 　./ 　　|　　　　 |ニ､i
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 / 　　　|　　　　 |ー_ﾉ＼
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ＿＿ ヽ＿＿ノ｀-' _ノ
でもこんな奥田さんが、私は大好きです。

平成15年の餓死者：93人
国会議員　　：722人
遺族がいないまたは遺族が葬儀費用を出せない：年間2000人
年間自殺者数　　　　　　：公称3万人以上[WHO基準では年間11万人以上]（10年連続）
暴力団構成員　　　　　　：5万人
日本の議員の総数　　　　：6万1500人
ハローワークの求人数　　：6万6000件（正社員と書いてあっても、大半が非正規募集）
1945年8月6日　広島に原爆投下。1945年12月末までに14万人が死亡したと推定される。
警察官　　　　　　　　　：26万人
自衛官　　　　　　　　　：26万3000人
北朝鮮陸上兵力　　　　　：100万人
完全失業者　　　　　　　：271万人
日本の農家　　　　　　　：280万人
太平洋戦争の日本の犠牲者：310万人（軍人230万人+一般人80万人）
創価学会会員　　　　　　：400万人（公称1000万人）
年収200万円以下の労働者：1022万人
非正規連合うんこ団構成員：潜在力2000万人（家族も含めれば3100万人を越える）
日本の人口　　　　　　　：1億2000万人

【アキバ地蔵建立運動】

秋葉原通り魔事件で亡くなった方々です。

東京都杉並区　中村勝彦（７４）さん　　　　
東京都板橋区　小岩和弘（４７）さん　　
千葉県流山市　川口隆裕（１９）さん
埼玉県熊谷市　藤野和倫（かずのり）（１９）さん
埼玉県蕨市　宮本直樹（３１）さん
東京都北区　武藤舞（２１）さん　　
神奈川県厚木市　松井満（３３）さん

秋葉原電気店連合会は、遭難地にお地蔵様を立てて
下さい。

これ、僕も知っています。○○さんだよね。昔いつもかわいいかわいいって
ひとりで騒いでた。確かに綺麗ですけど・・・。
しかし坂○管掌って同じ本社の△△さんとできてんでしょ。
僕個人的には、人事の方の方が好きです。
↓↓

>>841：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/19(土) 01:13:23 ID:sOFovqPE0
じゃあ　役員の秘密ばらしちゃいます！！！
坂○は人事部のあの人と不倫していました。
っていっても結構前かな・・

降り口捕まえれ！

はじめに　彼らが、共産主義者を捕らえだしたとき、
私は　黙っていた。
私は　共産主義者ではなかったから。

彼らが　社会民主主義者と労働組合員を襲いだしたとき
私は　声を上げなかった。　
私は　そのどちらでもなかったから。

彼らが　ユダヤ人を襲って捕まえだしても、
私は　抗議しなかった。
私は　ユダヤ人ではなかったから。

そして　彼らが、私を　捕まえにやってきた時、
私は　抵抗しようとした。
しかし、抗議してくれる者は　もうだれも　いなかった。

http://jp.youtube.com/watch?v=CxZoUARPsFc

一日の終わりに君はまた一日無駄に歳をとる　負け組の暮らしはそういうもんだ
負け組の暮らしは戦いであり戦争だ　与えられるものなど何もない　
もう一日と我慢を重ね　それでどうなる？　貧乏人が死んでいく

一日の終わりに君は昨日より寒い思いをする　上着なしでは背中が冷える
善き人々は早足で通り過ぎ　ちび共の泣き声も届きはしない

苦しんだ日々はもう終わる　立ち上がるだけで終わるのだ

一日の終わりは新しい一日の始まりだ　明日の太陽は昇るのを待っている
波は砂浜で砕け　嵐は時を止める

国民は飢えている　今に見ておれ　恨みは積もるばかり
このツケは払わせなければ　新しい一日が始まる前に！（以下略）

ID:DHErzowQ0
いいかげんにしろ。
うざい。

>>884

週間プレイボーイに、寮での自殺が書かれたのはグッドウィル？？？

関東のＰ○か？　　何処の奴か何となく誰だが検討付いたぜ！！

やれやれ、悪徳会社としてのブランドがついてしまったな〜
今後は今回のことをかてにして自分が勤めるところがどんなところか理解しようと思う。
悪いことばかり続きはしないと思うからお前らもがんばれよ。
グッドバイ！グッドウィルの仲間達！

滋賀の寮じゃないかな
某有名軽自動車工場
エロビデを入れようとしてる時に
死んでいたらしい
下半身丸出しで・・・。
マジバナですよ

888
それが本当なら自殺じゃなくて、自慰殺じゃん・・・

【注】グッド元社長の、
川○・神○が派遣会社を立ち上げます。
役員・管掌・統括・法人サポート部長
(課長・課長代理)も一緒にやる事になってます。
こいつらは、又同じ事を繰り返します。
全派遣会社・スタッフの皆さんで立ち上がって、
2、3ヶ月の間に必ず潰しましょう!

誰が何を立ち上げようとどうでもいいじゃん。

他の派遣会社だって統括部長クラスを引っ張り、そこの派遣会社で組織作るんでしょ。俺のまわりも皆派遣会社に転職だよ。

他人に粘着する前に自分のことしっかりやれば。

FAX番号893わろす。

2ちゃんねるの死ね死ね団は893ほど怖くはないけど、
ゆうこりんよりは怖いよ。

http://www.youtube.com/watch?v=-0xi5FqIefE&feature=related
http://www.stlyrics.com/lyrics/lesmiserables/stars.htm

神よ　暗い監獄の中から　逃げ出したヤツが　そこにいます
あなたに背を向けて　神の愛に背いて
神よ　見ていて下さい
私は諦めない　ヤツを捕まえるまで　必ずヤツを捕まえます

ヤツは自分の道が悪の道だとわかっています　私の道は神の道です
そして神の道を行く者には　褒美があるでしょう
罪を犯せば　罰は免れない　あなたの天使も堕ちた時には
炎に焼かれ　剣に伏しました！

星よ　満天の星よ　数え切れない星たちが
暗闇をいっぱいに満たしている　規則正しく巡り　精一杯輝いている
君たちは天の夜警だ　粛々と務めを果たす
怠けることを知らぬ　夜の見張りだ

星は知っている　自分のいるべき場所を　進むべき軌道を外れず　目的を忘れない
自分の季節ごとに　黙々と勤めを果たす　変わることなく
星よ　もしも天の道に背けば　君も焼かれるのだ！

昔からのそのようにやってきた！！　聖典にも　書かれているのだから
行き詰まって悪に墜ちた者も　罪は償わねばならない！！

神よ褒美を下さい　ヤツに会わせて下さい
ヤツを鉄格子にぶち込ませて下さい
私には休息はありません　ヤツを捕まえるまで
これが私の誓い　満天の星に抱かれ、私は星に誓います

会社ときちんと交渉しないで裸で放り出される人は、
何年間も集団ストーカーの監視下におかれる可能性がある。

実際には、初年度に2週間ほど集団ストーカーの猛烈なアタックに
さらされるだけなんだけど、これで『ほのめかし』が効くように
なって、一般人との一般的な会話の中で『この人も手先か』という
妄想に導かれ、社会生活が極めて困難になり、貧困に封じ込められる
と思うよ。

裏企業の総務は、悪徳興信所と付き合いがある。
嘘だデタラメだと思う人は『集団ストーカー』でググって頂きたい。
武富士社長は、何のために自社の社員寮を盗聴したの？