ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・派遣21社目新卒解雇祭り

通報しました。

>>952
何の？

もういいよ。通報でも何でもしなよ。
気が済むようにしな。
あ〜、とりあえずの転職活動、それが終わった後の本腰入れた転職活動、２つ
同時にやると正直しんどい。

そうも言っていられないが。

てゆか何の？

>>954
くどいけど俺に希望くれ
こんな業界からマジ出たい
田舎過ぎて来るスカウトがみんな派遣だ

ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・派遣22社目待機TA処分祭り
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1221644311/l50

立てた最後の仕事だお！

あげ

>>942
いい出向先ですね。
普通、常勤・残業分を含めて出向先からフォーへの支払いとなると思うのですが
相談しただけで残業の面倒まで看てくれるなんてなかなか考えられません。
（私が顧客でも絶対嫌です。。）
「残業するぐらいなら明日にやってくれ。」と、面と向かって言われましたからね。。。
…まあ、確かにそれほど納期はテンパってないんですが。

おまえらは現代の奴隷だ
こき使われ搾取されつくす派遣という蟻地獄で働けるまでもがく
働けなくなったら
そこには何もない

必死にネガキャンしてる人って何なの？

>>942
その人事顧問、この会社の事をよくわかっていません。
おそらく、自分が元いた会社での経験からそう言っていると思われます。
彼らは、それなりの会社にいたんだもん。
「よし、自分が何とかしてやる」って言ったなら、立派な人事顧問だと思うけどね。

>>961
その人事顧問てたまに仙台来る？
なんか噂で聞いたことが・・・・・
力無いって

蟻地獄にも抜ける方法は必ずある。

>>955
元気でた？
まだわからんが、和解するかも。
でも一定期間過ぎて、勉強終わったら辞めますが。

おれの読解力がないだけだと思うのだが、
921の言う可能性排除って
技術者になれる可能性とかそういったことを排除して
夢も希望も排除しただひたすら働けってこと？
そんなかんじに読めてしまった。

まー、深く考えなくてもいいじゃん。
何でも良いから、ただひたすら働けばええのかと。
営業からしたら、技術者だろうが何だろうが関係ないのさ。

やめるっていってのに引きとめとかｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

いや、引き止めではない。
派遣業界から足洗おうと思ってアフォー
辞めてバイバイの予定が、出向先から
業務継続の依頼を頂いた。

移籍して業務継続を視野に入れていて、
詳しく話を聞いてから慎重に判断する
が、実際に現場に来ている方（私なんか
よりかなり優秀な方々）の話を断片的に
聞いた結果、アフォーの方が収入面で
は恵まれているかも知れないと思った。
おいらは世間知らずだ。まぁシフト
勤務が初めてなので、相場がわからな
かったので許して欲しい。

詳しくは各社に行って話を聞かないとわからないけどね。

いや自宅待機なんだよね。だから辞めるっていってのに来てとかイミフ

ｺﾞﾒｿ
たまには行ってみたら？交通費が無駄使いになっちゃうけど。オフィスに呼ばれる事、あまりないよ。
どうしても無理なら、ついでに辞めるって手もある。

本社近いからよくいくのよ。営業所は別なんだけどさ来月に辞めるのに呼ぶとかわけわからんなワケ

>>971 さん
んー、確かにそのような状況で呼ばれると言うのは、妙ですね。理由は、わからんなぁ。

フォーラム麺１年分とか貰えるのかな。

再就職先薦められたんだがwwwww

>>973
見切りをつける上で、いい機会かもよ。

見切りつけてるのに引きとめとかﾊﾞﾛｽｗｗｗｗｗｗｗ

>>972
麺出た
あれ販促品なの？

「賃下げ・首切り・借金切りまとめてご指導いたします 改訂版」　木全美千男　著
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4539720384/

麺もらえんへんかったで

>>977
我々ターミナルアダプタ特有の状況であり、社内のあまり確実な内容を知らない
ので、詳しい事は言えませんが、どうも今やっている大量解雇とかは必要に
迫られてやっているみたいよ。
何か、かなり上の人が変わったらしく、改革中だとか。
個人的には真面目にやっていて、出向している人は平気。待機で長期期間甘い
汁吸っている人は容赦なくきるぽい。

それでじゃない？そんな本あるのは。

改革なんて無理無理、上をみて直ぐ分かる事しかもまた社員募集してるし
派遣されてても２〜３重なら同罪だぜ。

>>980
改革ねー。ここで建設的な意見を出しても無視だからねー。
無理じゃないのか。

待機してる奴切れば全体的な赤字が無くなるっていうけど
それなら大量に雇って研修やるシステムをやめて人選をちゃんと出来る
人事をしっかりさせるべき、あと営業をころころ変えんなといいたい。

営業ピンキリだけどろくなの見たことない
営業も研修しとけと言いたい

待機ねえ

俺は勉強する時間取れて嬉しいがなあ

ここで寝てたり遊んでたりする奴はヤバいだろう

勉強なんて実戦以外使い道が無い

既に、二重、三重派遣は、法律上認められていない（違反）よね？
それこそ労基や、そこまで行かなくても相談できる窓口に話してみたら？担当
営業に突っ込みを入れるとか。営業も何考えているんだろう。
今、私の知っている限りでは、受け入れる企業側のコンプライアンス遵守の為、
もう多重派遣は無いのかと思ってた。
（出向先が断ってくるので）
またまた世間知らずでｽﾏｿ

話は変わるが、我々ターミナルアダプタは個人情報保護法やその他情報セキュ
リティ等のテストをしている様に営業コンプライアンスのテストもあると思う
んだけど、どうなの？
これ見てる営業さん教えて。

知っていてやっていて明るみになったらまずいのでは？

業務委託という名の派遣もあるので二重三重が該当しないことも多々とフォーラムさんにお願いして人を出して貰っていた俺がレス

営業に詳細を確認しないとわからないが、今そのような業務委託、業務請負
ベースの人出しってしてないと思う。
今は、直でうちが 出向先と 派遣契約で 出向先に 人を出します、と契約でうたっていたと思う。

出向先と契約を持つ会社が派遣契約？
業務請負？をしていて、その業務を
業務委託、業務請負の形で別会社から
出向先に行かせるのは、結局多重派遣
になる、という事だったかどうか、
私の理解が正しいかも怪しいが、私は
2004年だかそこらの辺りの法改正で
契約打ち切って別企業に配転した過去
があるぞ。

多分この辺は営業が詳しいので聞けば
わかる話だが。

>>988
いや、つい5月末まではそれしてた
俺もう辞めてしまったから客先とフォーが直契約に切り替えたみたいだけど。

残った人が言ってた。
直になったら給料減ったって
営業がイエスマンでダメらしい

そもそも直契約にするの遅すぎ。
後、「普通」は直契約になれば、
給料増える筈（微増だが）。

酷い営業だ。いや、逝って良い営業だ。
それなら俺も辞めるかな。

つうか、これ見てる営業の皆様、不平不満を言っているつもりはないが、法律
を遵守するとか、最低限の事はやって
下さい。離職者増やしているのは、
これを読んでいる営業のあなたかも知れない。

つうか、上の方の、えっちなおばさんも良く考えた方が良いのでは？他力本願
とか良くないですよ。

>>990
仕事回して貰うしかない状態、それでも増やしたい状態
スキルないヤツをなんとか潜り込ませなければならん状態
色々じゃね？
そもそも人を抱えすぎ

>>991
会社の今後の発展や、雇う人の本人の
今後も考えて、人を採用していないと
言う事か。まぁ、そうかも。

後、スキルがないとか、わかるけど、
法律無視の利益優先と言うのもよくわからん。営業も追い詰められていると言う事か。

だから、スキルが低い人がいるなら、研修設備あるんだから・・・。と今までの議論に戻りますね。

Bullshit！

今日は天気良いけどちょっと寒い。

>>992
顧客囲い込みしたいのもあるんだと思う
でも営業も使い捨てみたいな
なんか弱そうな兄ちゃん来たよ

よし、もう自分がしっかりするしかないな。
会社辞める為に頑張ろう！
あれ？何かおかしい。まぁおいらは元々頭のネジ沢山勤続疲労でちぎれているから仕方ないけど。

皆様、後1000までもう少し。思いを書いちゃって！

鬱病だっていってるのに面接で“頑張れ”っとか言われたんですが
死ねってことですね？わかります。

アフォーラムに限らず、病気のときは
働かなくていいのでは？診断書が
あれば休職届けだせるよ。

休職だと給料でないから辞めたいんだが

？
休職が認められれば、とても十分とは
言えないが、少しはお金でるよ。勿論、
きちんと手続きして、認められればの話だが。それと、当然無期限ではない。

傷病手当てだよ

1000

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