【ｸﾞｯﾄｳｨﾙ】株式会社ＣＳＩ_Part4【旧ｸﾘｽﾀﾙ】

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/25(水) 00:06:44 ID:qtx6WLBV0

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1205241226/
の続きはこちらでございます。

クリスタルによる支配。
グッドウィルによる侵略。
御用組合の誕生。
携帯電話の強制配布。
定例会のスーツ化。

次々と起きる災難。

そして今。ユニオンシップ制に強制移行。

組合費という名のデータ装備費。
使い道はいまだに謎。

さらなる不安と恐怖の日々。

社員は辞める。今日もやめる。
残る社員は基地外ばかり。

もはや、誰にも止められない・・・。

来た。来た。。ついにそこまでやって来た。
クリスタルに合掌。グッドウィルマンセー。プレミア万歳。

株式会社ＣＳＩよ　キサマは一体何なんだ！！

同時上映「今年の昇給５００円」

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/25(水) 00:15:21 ID:KDFRWu/k0

【労働】グッドウィルの派遣事業許可取り消し…厚生労働省が方針固める
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214320148/

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/25(水) 00:57:46 ID:wTL+/yBj0

>>1
乙です。

4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/25(水) 01:05:43 ID:KqyMWWol0

まぁ、あれだ。

同じ会社の社員同士、少しは仲良くやろうよ。
敵はCSIでも客先でもない。

現状に不満があるなら、それをみんなで乗り越えられる
方法を一緒に考えよう。

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/25(水) 01:12:49 ID:Jw67cTXk0

敵は自分。
居心地のいい外勤先に浸ってる甘えた自分。

6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/25(水) 10:06:34 ID:7uDc0/mT0

CSIって何の略？

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/25(水) 11:42:21 ID:6sDhcPqj0

グッドウィル廃業！
株式会社ＣＳＩ　何処まで　影響があるのか考えましょう！

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/25(水) 11:45:45 ID:6sDhcPqj0

飛騨牛の「丸明」社長そういえば
廣●部長に似てます。

9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/25(水) 14:03:56 ID:8n7ZwCF00

CSIも同じ穴のムジナ！！
グッドグループにこれから先居れば居る程、転職出来なくなるぞ！！
エンジニアのスキルを何とかしたいなら早めに判断すべき！

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/25(水) 21:54:03 ID:MWPcJxIV0

>>7
CSIには影響はありません、という説明がされる方に100ギルダンｗ

きっとこの件も、前回みたいに携帯電話にメール送信するという嫌が
らせをすると思うｗｗｗ

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/25(水) 21:57:26 ID:iBtIsRFe0

pdf２個キター

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/25(水) 22:48:11 ID:hzJTGTDBO

何でわざわざ「読みました確認」するんだか。

こんなゴム印みたいな定型文を換気に配信させて終わらすんじゃなくて縞冒か他詰が自分の言葉で直接従業員に説明しろよな。
どうせ何か聞いたって回答なんてないだろうし。

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/25(水) 23:44:38 ID:w3n/9sOh0

ただでさえ同じグループ会社ということで締め出しを食らっている会社もあるのに、
これからもっと状況が悪くなるような気がする。
営業も辞めてく人がいるし、
明るい話題がない…

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/26(木) 00:08:38 ID:ldGYySW60

皆さんは、なぜこの様な状況の中、会社に残っているのですか？
残っていると何か良いことあるんですか？

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/26(木) 00:38:46 ID:W024zCKH0

今日、ニュースを聞いてビックリしたよ
やっぱ、古巣でも、皆のことが心配になって、ここに来てしまった
お前ら、大丈夫か？
俺はもう昨年に転職していたからいいけど、本当にお前らの先行きが心配

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/26(木) 01:46:36 ID:nC9qznDk0

>>12

　それは同意します。

>>13

　市況板でも勘違いしている方がおられますが、「グッドウィルグループの子会社が1つ潰れた」
と言うだけの事ですので、他のグッドウィルグループ各社に法律上影響は無い。というのは広報で告知されたとおりです。

　ただ、クリスタルのときもそうだったのですが、一番問題となる点は、
銀行からお金が借りれなくなる事で資金繰りが殆ど出来なくなる。という点です。

　クリスタルのときは、木木が株式上場の可能性を探ったり、ファンド経由で資金を集める（実際しました。）
など幾つか手も打てたのですが、
今回は、事実上モルガンスタンレーに優先株発行が議決されて居る関係で流通株数が激増する上、
上場で資金を市場から集めようとしても、既に上場済。
且つ、ストップ安連発により、GWG保有資産そのものが消滅しつつある。という逆効果が既に発生していますので、
現時点において、GWG系列全社で打つ手が殆どなくなっていると考えた方が良いと思われます。

　近々の問題としては、GWの退職者に支払う退職金ですね。当然、これには現金が必要になりますし、
一時損失で済むとはいえ、それを何処から捻出するか。という事は大きな問題でしょうね。

17 ：16：2008/06/26(木) 01:50:44 ID:nC9qznDk0

　念のために言っておきますが、16は私の個人見解ですので、
現時点で銀行などからの資金調達が行えている。いない。について、責任はもてません。

判断については、各自の責任においてお願いいたします。

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/26(木) 01:57:11 ID:JKz/okQd0

やっぱ相変わらず案件ないのか…

辞めて改めて感じたが今回の騒動云々関係なく
ＣＳＩの営業、クソだわ（技術レベルも…しかたねーど…な？ｗ）
Sierうたってて評価業務が大半とか…もうね
ぶっちゃけキッチリやってれば開発案件なんか普通にあるし全然人たりねーよ。
他スレでも書いたが何社かコネあっから良かったら紹介してやるぜ？

19 ：黒人の汚さ：2008/06/26(木) 07:30:25 ID:haUjm8rk0

グットウイル悪党会社であることは、もう許しがたい事実だけど、廃業、だけかよ。
しかも、馬鹿政府は、この様なピン撥ね集団に、しかし、そのピン撥ね集団の人数は２０００人もいるのかよ。
雇ってるのは１００００万人はいかないといってる、いかに激しいピン撥ね率かわかるだろう、企業は安く簡単に首に出来る
人材が欲しいのだが、こんな、ピン撥ね連中に食われてるんだから、この国の政府の馬鹿さ加減がよくわかる。
自民党だな、酷い政党だ。俺は自民党しか投票してこなかった、今後一切自民党には投票しない、この馬鹿者ピン撥ね集団に
就業支援策をするんだとよ、しかし、日雇い派遣にユニオンがいるんかよ、ダニに住み着くダニのようだな、酷いものだ。
労働のための国家じゃないな。何で企業の人手不足でもない。人材を、違法（悪徳自民党が合法にした）手配師などの悪党連中から
労働力を仕入れなきゃいけないか、昔は、アルバイトを情報誌でなく新聞或いは広告、張り紙で集めてた、費用は１０万超えない
それで１０人１００人集めてただから正社員より優遇待遇は当たり前であった。
それを、悪徳自民党がこの様な悪徳派遣業者の乱立を生んだ。民放の馬鹿放送局は平気でグットウイルが無くなって
失業した派遣労働者はどうするんだろうって馬鹿か日雇いはそもそも失業者だ、だいたい派遣業者を今すぐ全部無くしたって
何処も、損害も、不都合も生じない、だって欲しくて作ったのは悪徳自民党が裏金（やみ献金）で作った法律だからだ。
この様な悪い人間性を欠いたものを廃止するには、グットウイルを廃業させるだけでは駄目だろう、まず
派遣法を完全撤廃して悪徳自民党をもう立ち上がれないほど敗退させるしかない。

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/26(木) 22:04:59 ID:J1JdruES0

長すぎるから３行に要約して

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/26(木) 23:20:12 ID:yTQQKFKC0

>>19
公明党にも言及しろよ学会員。

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/27(金) 07:36:11 ID:SldjbWuB0

>>21
志村、５行目～

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/27(金) 16:50:59 ID:yMKxJWji0

>>7
もうボーナスに影響でてるよ。

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/27(金) 23:22:27 ID:n9jSVxJx0

さっそく外勤先の人から
「君のとこ潰れたの！？」って聞かれたよｗ

思わず、
「はい、潰れましたので、私を月50万円で直接雇用しませんか？」
って言いそうなったｗ

25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/28(土) 00:55:54 ID:kO0mS/0S0

お前ら所長の最低年収知ってる？

26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/28(土) 01:43:24 ID:4JBA60DR0

>>24
50万ですかいいなー
私も経験４年目でプロパーに転職して、基本給45万にＵＰしました。
貧しい４年間でしたが、一生懸命勉強と経験したおかげで、現職に就けたと思います。
ハタシとＣＳＩには感謝しています。

27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/28(土) 10:54:06 ID:kO0mS/0S0

釣り針がデカ杉です。

28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/28(土) 14:04:12 ID:22BXJcaV0

今回の件でまた携帯にメールが来たけど、なんでわざわざ見にくい
携帯に送るんだろう・・・。
誰がこんなろくでもないこと考え付くのだろうか・・・。

29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/28(土) 14:21:28 ID:NQZO4/vw0

>>24 >>26
プロパーやSIerだからだよ。
ここもそうだけどシーテックの求人を見たけど、給料が安い。
人件費カットしているから、スタンバイが多くても純利益が毎月出ている。
会社としては優秀だよ。

30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/28(土) 22:55:46 ID:/nXQJ9Ys0

どこが優秀なの？
人件費下げたら池沼しか残ってないじゃんｗ

その程度のことしか考えられないからバカ会社だからいつまでも栗栗ってバカにされんだよｗ

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/28(土) 23:53:28 ID:XOtoHfXA0

　株式会社ＣＳＩは、社会を構成する一員として国内外の法令を順守すると共に、高い倫理観の下で社会規範に則って行動し、もって健全かつ透明な企業活動を行います。

　株式会社ＣＳＩは、人権を尊重し、人種・国籍・民族・出身地・性別・年令・信条・宗教・社会的身分・疾病・障害等による差別をしません。

　株式会社ＣＳＩは、この基本方針を全員が共有化するために、法令の教育をはじめ、社内諸規則やマニュアル等の設備と教育の徹底を行い、企業倫理の継続的な高揚を図って、基本と正道に則った事業運営に邁進することを宣言します。

32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/29(日) 00:49:15 ID:QPsImge90

定例会のネタがつきなくていいね。

33 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/29(日) 03:11:44 ID:dcNf8CJS0

もう少しで、旧クリスタルの資産譲渡完了いたします。
せっせとやりくり中なのか？？

http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20080620192536.pdf

グッドウィル・プレミア（旧クリスタル）資産が
グッドウィル・グループ主導で蝕まれているということ？？

35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/29(日) 04:04:14 ID:sEZ+/vy6O

クリスタ〇？(笑)
過去に個人データを見てバカ笑いをしていたスタッフ達が

いたかも知れない

36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/29(日) 09:04:32 ID:QPsImge90

新卒で入社して、会社がこの状況だったら悲しいね。

37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/29(日) 14:08:36 ID:nsYLg2g10

所長や幹部たちに洗脳されてるから大丈夫だよ。

38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/29(日) 18:14:23 ID:avIJ8lEv0

>>34
PDFにある資産譲渡先？
「当社との関係」資本関係、人的関係、取引関係において当該事項はありません。

とあるが、なんでみんなバス会社なんだ？と思ってくぐったら
「クリスタル観光」という名前が出てきたｗｗ
本当に人的関係で当該事項はないのか？

なんかやばい匂いがしてきた。合法にやってりゃいいんだが。
また逮捕者が出てきて、ＧＷＰｸﾞﾙｰﾌﾟまで廃業になったら
俺、路頭に迷うなｗｗスキルないし

39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/30(月) 06:54:05 ID:7lYfdess0

＜看護請負＞ニチイ学館などを労働者派遣法違反で是正指導

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080629-00000012-mai-soci

40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/01(火) 03:43:57 ID:cgbuM3jC0

>>38
ＧＷＰグループ ×
グットウィルグループ ○

41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/01(火) 13:00:50 ID:HuP14Bv70

グ～グ～グ～！

42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/01(火) 20:31:01 ID:drWhexFm0

最近、書き込みがおとなしくなったな。
掲示板にグチるより会社の状況がそれどころではなくなったのかもしれないが。

43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/01(火) 21:22:34 ID:w8I2o1Pl0

脱出せずにずっとこの会社でくすぶってるってことは
それだけの賃金を貰う能力しかないだってことだろ。グチはやめようぜ。

44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/01(火) 21:49:50 ID:xWkB20pm0

そうだな。俺らは負け組みだもんな。

45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/01(火) 22:12:22 ID:5sTmT9ju0

将来はみんなで仲良くサンドウィッチマンだYO！

46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/01(火) 22:17:03 ID:KpNfCrLz0

ストのスレがあります。参加しませんか？
スト、デモいろいろ計画しませんか？
派遣労働者が団結しましょう。

47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/02(水) 19:56:58 ID:T4SjsoTa0

「6/26　グッドウィルグループ各事業会社への影響は一切ございません」
とありますが
何度　影響はないと聞いた事だろう！　株見てもわかるだろう！
影響　多大にあり、人間引き際が大切です。

48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/02(水) 20:02:51 ID:T4SjsoTa0

あれ

49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/02(水) 20:27:46 ID:xMRYVyoR0

>>46
俺ら正社員だし…
もっとも扱いはただの派遣と変わりない
使い捨てなのは同じ
ただ辞めさせ方が少しこっているだけ
パワハラを使うとか、組ませると相手方が必ず辞めていく奴と組ませるとか
方法はいろいろあるらしいけど

50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/02(水) 21:20:33 ID:W+NU+DYJ0

正社員って言うくせに
管理社員は技術社員に対して距離をおいた口調で話すよね。敬語とか。

51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/02(水) 22:09:34 ID:LegBlnq90

先輩からは技術者が汗水流して稼いできたお金で俺らは給料貰ってるんだから
自分より若かったり、社歴が浅くても絶対にタメ口聞いたり上からものをいうようなことは絶対するなとは言われてるよ。
無断欠勤したりする技術者にはその限りではないけど。

なんかのきっかけで個人的に仲良くなったりした技術者では
他の技術者がいないときに普通に話したり飲みに言ったりするようになる例外はいるけど。

52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/02(水) 22:10:24 ID:LegBlnq90

日本語が滅茶苦茶になってるｗ

53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/02(水) 22:14:25 ID:TaX7SFYr0

>>46
スト、デモやってたらﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄの進捗が・・・

ストやっても、人材派遣会社には痛手にならないんじゃない？
代わりの人間を雇えば良いし。
こんな時期だから
何人かが時間差で外勤先の業務的な機密をネットでバラ撒いて自爆したら、
幹部を精神的に追い詰められるんじゃない？

私はやらないけどｗｗ

>>47
うん、まぁ「正直に言えよ」って感じです。
それで騙せたと思うあたり、よほど社員をなめきってるんでしょうね。

>>50
だって派遣社員と営業の関係ですし、仕方がないですよ。

54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/02(水) 23:33:10 ID:TaX7SFYr0

>>51
そこまで下手に出る必要はないと思います。
どっちもどっちでしょ。
営業が仕事取ってこないと自分たち仕事できないし。

ああそうだ。
今日外勤先から本屋で「ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない」
っていう本を見つけた。
立ち読みしたら２ちゃんねる本でしたｗｗ

おやすみ。

55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/02(水) 23:34:37 ID:TaX7SFYr0

失礼、「外勤先から本屋で・・・」じゃなくて
「外勤先から帰る途中に立ち寄った本屋で・・・」でした。

56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/02(水) 23:35:58 ID:W+NU+DYJ0

ねーね、ポストにCSI分会の手紙入ってたけど、ボーナスの支給について
『要求：　昨年支給された者を対象に、赤字企業であっても最低昨年実績を確保すること』

って書いてあったけど、去年の夏以降入社した中途や新卒には１銭も出ないってこと？ふざけんなよ。
全員に支給に決まってるんだろうに、こいつらも自分のことしか考えてないな。上層部も労働組合もおわっとる

57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/03(木) 01:23:31 ID:3lUJn04A0

定例会に全員そろって行かないスト。
反省するどころか上が切れたら
派遣先に全員そろって行かないスト。

58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/03(木) 04:07:00 ID:JHMM00i60

>>56
法的にボーナスを支給しなくても問題無いからと言われた事あるよ。
ここはそんな考え方ですよ。

59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/03(木) 06:47:53 ID:ZpOluwTA0

>>58
就業条件にもボーナスを明記しているので
ぼナース支給しないと契約違反（要するに違法行為）になります

元々違法な行為を認めさせる手法に長けた会社だから
騙されちゃだめだよ

60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/03(木) 06:54:15 ID:WDrX30HM0

茄子の支給が契約事項なの？

61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/03(木) 07:25:48 ID:zWGHYuZx0

>>54
その本、俺も読んだけどココに比べれば全然ブラックじゃないよ
まず転勤させられてないから寮費引かれてないし
入社２週間でリーダーをやらされたからブラックだとか書いてるけど
本当のブラックは入社２年経っても評価しかさせてもらえないこと
その辺を全然わかってないクセにブラックとか語らないで欲しい

62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/03(木) 20:07:03 ID:IkaeigV90

中野、出世したね＾＾

63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/03(木) 21:53:57 ID:G0Bzk3nAO

新卒社員は、無事にスタンバイ100日突破しましたね☆

こんな会社に、入ってホントに可哀想だな(x_x;)

64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/03(木) 21:57:09 ID:H0eml+AL0

>>61
入社2週間で昇進してんのにブラックかよ。
ただの自慢スレを本にしただけか？
買わなくてよかった。

65 ：ん：2008/07/03(木) 22:06:19 ID:mf7NtO9/O

ナスは本来業績によって上下するから無くても違法じゃないんじゃない。更に言うと入社1年未満とかナス無いなんて中小企業なんかざらだし。とゆーか出て一月分だろ出るか出ないお金に注力するより就活に専念すべきだと思うが。

66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/03(木) 22:13:22 ID:KhPOWwI/0

>>63
いやー、定例会で新卒社員が挨拶してたけど
卒業ギリギリまで就職するアテも無くて残ってたような奴らばっかりだったぞｗ
ボサボサ頭で下向いて「よろしくお願いしゃ～す」って言ってた。

まぁとか言う俺もそんな会社の一社員だけどな。

67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/03(木) 23:09:29 ID:hc5iTQM40

会社の業績が悪かったら賞与を出さなくても問題ありません。
銀行が貸してくれないんだから、しょうがないでしょ。

68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/03(木) 23:17:21 ID:KhPOWwI/0

自分去年入社だし、
「来年の夏のボーナスは夕食一食分出るだけだよｗ」って入社式の時に言われたな。
あんまり期待はしていない。

69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/03(木) 23:40:38 ID:UYqEb+Km0

那加野って出世したんだ。
チャージアップ交渉行くのに約束時間に遅刻してって、客怒ってんのに空気読まずにチャージアップ要求して
おまけに新卒引き取れとか言い出して客キレさしてたのに・・・

客を馬鹿にすると出世できるんだね。この会社ｗｗ
楽しそうだなー。おれも営業になろうなか？

70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/04(金) 12:20:41 ID:TfC+p6kv0

今時なのか・・？
技術者も営業やれとか・・・そんな年だろなんて・・
分からん事もないが、　営業が営業で忙しくてなら良いが
営業していないのに　案件ないから技術も営業やれなんて
営業いらないんじゃないの・・・？
口達者になるなら営業もいいかも・・・？！

71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/04(金) 21:22:26 ID:DqUAgEB10

>>70
>分からん事もないが
いや俺はわかんねぇ。
技術者に営業させるんなら、営業いらねーじゃんｗｗ
寝言は仕事取ってきて言えよ。って感じだよ。
「自分が仕事できないから、私の代わりに仕事してください」
ってことだろ？プライドが全然ないんだろうな。
俺だったら、恥ずかしくて言えないぜ。

外勤先でどんどん他の派遣会社の技術者が入ってきてるんだから。
シェアは確実に奪われてるよ。

>>69
あの人は他の営業所の決まった案件横取りしてるらしいからな。
新宿なんてソフト会社腐るほどあるのにな。

72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/04(金) 22:57:13 ID:ynckULYV0

２１世紀に入ってからは、メーカー系大手のソフト会社のＳＥでも営業力が要求されるぜ！
ＳＥから営業に異動する者だっているんだし。

逆に言えば、営業はシステムの知識が求められる。
それが２１世紀の時流だ。

そんな事も知らないから、お前らは底辺でくすぶっているんだな。

73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/05(土) 00:10:45 ID:Db0Wj+vc0

雑魚のクセに一言多いよ＾＾

74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/05(土) 01:35:39 ID:EDEKWLvc0

営業の給料から技術者一人につき１００Ｋこっちによこすなら考えてやってもいいぞ。
ポイントは営業の給料からって所だ。

75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/05(土) 10:23:10 ID:sGf3qThn0

本名晒すなよ、マジで特定できるのが怖い。

76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/05(土) 11:21:40 ID:Q6+xM7c20

>>72
論点がずれてないか？
「営業力」の話をしているのではなく、「営業活動」の話をしていると思う。

「派遣会社において」は必要な人材を提供するための営業であって、
技術者が自分で自分を売り込めるのならフリーでやれるし、
この会社に営業自体、不要だろ？

72の言う「メーカー系大手のソフト会社」などのSIerとここは根本的に違うから
SIerでも技術社員が毎日営業に出てたら
営業社員に対して「あいつら毎日なにしてるんだよ」

という話になる。

77 ：72：2008/07/05(土) 13:06:10 ID:lo5rIjmk0

>>76
SIerだろうが派遣会社だろうが、技術社員が毎日営業のため "だけ" に出るわけがないだろう wwwwww

エンジニアとして仕事することに加えて、営業活動を行う事 "も" 求められるんだよ。

そして適切な「営業活動」を行う事のできる「営業力」も求められる、ということだ。

78 ：72：2008/07/05(土) 13:12:55 ID:lo5rIjmk0

>>76
>「派遣会社において」は必要な人材を提供するための営業であって、

エンジニアが自分を売り込んで自分の仕事を確保するのはもちろんだが
それに加えて他のエンジニアの仕事まで取ることを求められるよな。
リーダー的な立場なら、なおさらだ。

79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/05(土) 13:19:09 ID:Q6+xM7c20

>>77
そうだろう？
だから>>70が「技術者も営業やれとか・・・そんな年だろ」
とかおかしいんだよ。

そりゃ、外勤先でVBの要員が足りなければ「うちに数名待機してますよ」って
提案するけどさ。
>SIerだろうが派遣会社だろうが、技術社員が毎日営業のため "だけ" に出るわけがないだろう wwwwww
その通りだと思うが>>70が言われたことはそれとは違うんじゃないか？

俺の認識が間違ってたら悪いけどさ、
待機期間が長くなって「仕事ないですか？」って聞いたら
「お前も営業しろよ！！」って逆切れされたってことじゃね？

想像力豊かで悪いけどさ。

80 ：77：2008/07/05(土) 14:35:42 ID:4MKeH+cf0

>>79
なるほど、見当違いだったらスマンかったな。

>待機期間が長くなって「仕事ないですか？」って聞いたら
>「お前も営業しろよ！！」って逆切れされたってことじゃね？

このへんは >>70の事情がわからんと何とも言えないな。

81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/05(土) 15:14:56 ID:LWYLn1/v0

横槍すまんけど、俺も言われたことあるぞ。
「技術者も営業」うんぬん。
おれは>>77のいう
>そりゃ、外勤先でVBの要員が足りなければ「うちに数名待機してますよ」って
提案するけどさ。
これのことを指してると思った。
「人探してるよ」って伝えるのも営業協力ってやつだとおもうのだが、
>>70が外勤してるのか待機してるかでだいぶ話が違うと思うぞ

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/05(土) 16:02:34 ID:frpnsdWqO

スタンバイ経費が、あるから茄子が大幅に少ないんだろうなぁ～☆

はぁ～………orz

83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/05(土) 16:51:19 ID:Db0Wj+vc0

ぶっちゃけると、いい話だとソレを元に脱出するか自社以外の懇意に
させてもらってるところに話を振る。

この糞会社に話しふってもなんの見返りもなかったのに、
営業話もってこいだの、アホだな。

84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/05(土) 17:33:27 ID:4MKeH+cf0

>>83
じゃあ、糞会社に交渉して見返りを出させろよ。
なかなか難しいがな。

85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/05(土) 17:40:57 ID:tAPw2oJR0

結論として >>71 の

>技術者に営業させるんなら、営業いらねーじゃんｗｗ
>寝言は仕事取ってきて言えよ。って感じだよ。
>「自分が仕事できないから、私の代わりに仕事してください」
>ってことだろ？プライドが全然ないんだろうな。
>俺だったら、恥ずかしくて言えないぜ。>

が世間知らずであることには違いないな。
あるいは時代遅れの化石ＳＥだな。

「技術者は営業しなくて良い」なんていう時代じゃあない。
メーカー系ソフト会社でも
「客先に行って仕事した時に、お客さんと話をしてニーズを開拓して受注に結びつけろ」
と言っているのは事実だよ。

86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/05(土) 17:44:22 ID:xRR/okk80

割とあちこちで出くわすんだが、昭和の時代と同じ考え方で仕事している
３０代ぐらいの化石ＳＥは結構多いよなぁ。

87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/05(土) 18:13:42 ID:2rU9JXSp0

>>85
それをここでやっていい事ありますか？

88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/05(土) 21:34:52 ID:v5sDxgAa0

>>87
CSI で良いこと無ければ、とっととよそに行って、よそでやればいいんじゃね？
行くとこがあるんならな。

他に行くところが無いのなら、ここでいじけて暮らすしかないな。

89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/05(土) 22:14:38 ID:Q6+xM7c20

71だが、俺は世間知らずだったのか・・・。
>>85
>メーカー系ソフト会社でも
>「客先に行って仕事した時に、お客さんと話をしてニーズを開拓して受注に結びつけろ」
>と言っているのは事実だよ。

それだったら、考え方を改めんとな。
って「そりゃ、外勤先でVBの要員が足りなければ「うちに数名待機してますよ」って
提案するけどさ。」って書いてるの見て・・・。
あ、ID変わってるよ・・・（泣）。

90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/05(土) 22:16:43 ID:Q6+xM7c20

ところで、来週はボーナスだねっ

ここの技術社員のボーナス最高額っていくらなんだろう。

91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/05(土) 22:26:10 ID:u2pDP8vb0

Hyphen VOL.11　妙ハッチャケてるな

92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/05(土) 22:52:45 ID:0Hgw7OqF0

中野は本当に人間のくずだからな。
死んだほうがよい。
最低の人間だ。

ここにここまで書かれるのには理由がある。
本人もよく考えるべきだ。

93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 00:37:51 ID:C26P41F/0

え？ボーナス支給日、来週のいつなの？
第３週までに平均1.6倍を支給・・っていうのしかしらないんだけど・・。

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 00:37:58 ID:+LV9bUlLO

本名は辞めとけって
自分にペナルティーを課してどうする

95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 01:21:10 ID:1BQzVBea0

>>88
聞きたいのは、
＞CSI で良いこと無ければ、とっととよそに行って、よそでやればいいんじゃね？
ではなく、>>85 の「客先に行って仕事した時に、お客さんと話をしてニーズを開拓して受注に結びつけろ」をして
ＣＳＩは何かいい事をしてくれるのですか？という質問です。

96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 02:00:14 ID:jRoc+wbU0

所長の名前に個人情報もクソもないだろう
何より気にいらねぇしな。

便所の落書きに怒り狂うヤツは２ｃｈに来るなとひろゆきがいってるぞ

97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 03:37:11 ID:r3wA6jwmO

ドラゴン油武蔵

98 ：88：2008/07/06(日) 08:55:16 ID:/mOF+yYR0

>>95
>ＣＳＩは何かいい事をしてくれるのですか？という質問です。

ＣＳＩは何かいい事をしてくれるかどうかは、知らねぇ。

もしも、納得できるぐらい良いことしてくれるんならＣＳＩでやってみれば良いんじゃね。

良いことが無いんならよその会社に行ってやれば良いんじゃね。

それだけの話だな。

99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 09:16:11 ID:NCMHbxwp0

連絡です。退職時に有給を消化すると、職務担当手当てが減額されまつ。
例えば最後の5営業日を有給消化として退職すると、日割りで5日分
(この場合約4分の1)減額されます。
せこいです。辞めて良かったです。

100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 09:42:18 ID:guns0Rcf0

ん～。　なんだろう。
CSIがよくないとはよく聞く。　それはわかる。でもいくつか疑問点がある。

「給料安い」ってよくいわれるが、基本給そのものはそこそこ普通だし、
他にここより安いところはいっぱいある。
資格手当なんて１つ２つ資格とれば上限３万が３年、計１００万近くになる。
そんな会社なかなかないと思う。たいてい資格手当は一時金だ。
それから考えれば、「給料安い」っていってるやつは、
自分の努力を棚にあげてるし、「私はできない人間です、でも文句はいいます」
って勝手なことをいってるやつにしか思えない。

そんなやつらは、どこの会社いっても愚痴だけこぼしてさっさとやめていき、
そして社会のゴミと化す。努力せずに甘い汁すってるやつだ。

まともな人間はそうじゃないだろう。
この会社が他の会社に比べてあまりにもおかしなところもあるはずで、
そこに疑問をもつはずだ。致命的なところはどこだろう？
さっきの職務担当手当減額は、しょぼい差だが近いような気がする。

技術者にも営業しろっていうのは常識だ。仕事とれるんなら
営業だろうが技術だろうが誰だっていいんだから。
むしろ客に好かれない技術者はいくら技術があっても捨てられる。

たぶん俺がその「致命的な悪いところ」を知らないだけなんで
こんなこといえるんだと思う。
意見を聞きたい。

101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 09:49:21 ID:sANtERC60

>>100
「他の会社に比べて」　「致命的な」　というとハードルが高くなるなぁ。

102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 09:51:53 ID:guns0Rcf0

>>101
だろ？　どこの会社も同じようなものだと思う。
そうなると、この会社で不満いうやつはどこいっても同じだ。
つまり自分自身を変えないと、どこいっても変わらない。

・・・まぁ、とはいえ派遣会社だから、「派遣は将来的に不安・・・」という点は、
「他の会社に比べて」「致命的な」点になるだろうな。
そこを理由に辞めていくやつは止めようがない。

103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 11:30:26 ID:jRoc+wbU0

世間しらずの坊やの意見だな。しかも坊やのクセに生意気だ。

世間一般の企業には福利厚生というものがあってだな、３万円で感動してる
お前の頭の生身を覗いてみたいよ。

ここは資格手当てもらおうが貰うまいが年額が変わらないんだよ。

生意気な口叩くなら、引きこもってないで社会に出てからいえよ、社会のゴミが。

104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 11:36:03 ID:GFYVjKDi0

便所の落書きだから個人名出していいってわけじゃないし。
一握りのバカのおかげでマジメにやってる上層部から一技術社員まで腐った企業だと思われるのは勘弁して。

105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 11:52:46 ID:jRoc+wbU0

シレっと一技術社員までが腐っているように責任転嫁している辺りが都合がいいな

106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 11:53:31 ID:guns0Rcf0

>>103
社会のゴミがほざいてやがる。

世間知らずなのは認めよう（ゴミと違って俺は大人だからな）。
会社の悪口を面とむかっていうような人間は普通おらず、
こういうところでしか言わないだろうと思ってちょっとのぞいてみてる。
当然のことながら、俺は末端じゃない。だから、末端連中の意見が知りたかった。
たかだか文面みただけで「世間知らずで坊やで生意気だ」って
決め付けるくらいだから、それこそ器が小さいゴミだろうが、
こちらもあえてゴミのフリしてるんだ。大人の対応してやる。

さて、俺をゴミよばわりするのはいいが、資格手当で満足するなという
お前はどれだけのスキルがあってどれだけの手当てがもらって、
「他の会社はこうなのにここはこれだけ。だからやってられない」と
いうような具体的かつみんなが納得できるような誠実な意見が述べられたら、
俺はお前を立派な大人の人間として認めよう。
俺をどう思うのは勝手だが、その代わり俺をゴミと呼べる意見を出してくれ。
ゴミと呼ぶくらいだから、こんなことくらい楽勝だろ？

107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 11:57:49 ID:+LV9bUlLO

ってかそんなゴミみたいな会社なら辞めりゃいいじゃん
待機期間が一ヶ月越えで鬱憤溜まってるおっさん社員か？

108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 12:04:40 ID:guns0Rcf0

>>107
残念ながら、俺は待機日数ここ数年ゼロだ。
そんじょそこらのスタンバイとは違う。

ただ、「そんなゴミみたいな会社なら辞めりゃいいじゃん」
これは認めよう。そのとおりだ。辞めればいい。

だが思うのは、その「ゴミみたいな会社」といわれる理由が
どれもこれもどこの会社でもありそうな話ばかりで、
特別大きな根拠となりえないところに疑問を感じる。

他の会社にはない致命的なところはどこだ？
それがわからん限り、「そんなゴミみたいな会社なら辞めりゃいいじゃん」
っていって辞めて損するのは自分だ。

109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 12:11:13 ID:jRoc+wbU0

俺は末端じゃない何ていうから有役職者かと思ったが、そんじょそこらのスタンバイとは違うって
どんだけベテランのスタンバイだよｗ　一技術者じゃねーかよ。

面白いけど理論が全部子供だな。人の話聞かないし。

110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 12:12:50 ID:guns0Rcf0

>>109
どーでもいいからさっさと納得できる意見だせ。

111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 12:21:00 ID:guns0Rcf0

>>104　が社員かどうかは知らないが、いってることは
社員の誰もが願うことだろう。
悪いのは一部の人間だが、組織単体で全部とみられてしまう。
でも叩かれているのは事実。悲しいことだが。
叩かれない会社なんてないような気もするが・・・。

>>109のように、まともな根拠や理由いわずにただ面白がって
批判だけしかいわないのは、社会のゴミといわれても仕方がない。

真実を知りたい人間もいるってことだ。

112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 12:25:18 ID:jRoc+wbU0

ちゃんと人の話を良く聞けよ。

福利厚生がない。　年額変わらない。　　労働組合費も昇給で差し引き０。
一部のアホはお前のように人の話をまったく聞かない。
子供理論で嫌なら辞めろという。

＞たかだか文面みただけで「世間知らずで坊やで生意気だ」って
＞決め付けるくらいだから、それこそ器が小さいゴミだろうが、

これはお前のことだろう？冒頭でお前が言ってたからそう返されたんだよ。
最初から最後まで上から目線だから、言葉尻をとらえる事しか出来ないんだよ。

113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 12:34:17 ID:guns0Rcf0

>>112
俺が「世間知らずのゴミ」といったのは、何の努力も貢献もせず
ただ「給料安い」という人間だ。お前みたいにな。

俺が上から目線なのは、お前の言葉遣いがなってないからだ。
そして批判しかいわない。自分がどれだけのことをやったか事例をいっていない。
・・・といい出すと意見が聞けないのでほっておこう。

>福利厚生がない。　年額変わらない。　　労働組合費も昇給で差し引き０。

年額は変わる。俺の実体験だから間違いない。
労働組合費は固定だし、昇給は労働組合費以上にもらえば差し引きゼロにはならない。
昇給は1年ごとに増えるしな。
昇給額が労働組合費以上にもらえないような人間は、努力しているとはいえないな。
よってこれは努力している真面目な技術社員にとっては、
会社を批判する致命的な理由にはならない。

>一部のアホはお前のように人の話をまったく聞かない。

これはありだな。たしかにそういう人間もいる。ここの会社に限らずな。
だから、これはどこの会社でも同じと思う。

114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 12:35:06 ID:NCMHbxwp0

まっ、所詮派遣ですからね。今、旬のグッドウィルグループだし。

115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 12:35:22 ID:GFYVjKDi0

辞めりゃいいじゃん→そんなの子供理論。辞めない。

むづかしい年頃なんですね。

116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 12:36:48 ID:guns0Rcf0

>>114
確かに。そこはどうにもならない致命的な問題と思うｗ

>>115
おっさんの私には理解できない年頃だ・・・ｗ
むづかしい。

117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 12:42:38 ID:jRoc+wbU0

請負だったんだけどね。　ハタシ草創からの難しい年頃の古株ですよ。
その内、理解できるだろ

118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 12:47:52 ID:guns0Rcf0

>>117
ありがとう。やっとまともに話ができる。感謝します。
ご無礼をお許し願いたい。

古株ですか。そういう古株の人の意見が聞けるとはとても貴重です。
ただ、福利厚生ができたなど、今と昔では異なる部分があるのも事実です。
だからといって、退職者が減らないところを見ると、ちょっと・・・。

請負・・・となると、私のように派遣の人間には知らないことがいっぱいあるでしょう。
私もそういう請負の人間から同様の意見を聞くことがあります。
なので、請負の人間はどんどん減っていってます。

貴方の言うことが正しいという証明ですな。

119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 12:52:04 ID:qsDTOJBE0

>>115
辞めりゃいいじゃん→そんなの子供理論。辞めない。
＝辞めたら他に雇ってくれるところがない
＝生活できない

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 13:01:38 ID:+LV9bUlLO

三十路超えたら辞めるにも勇気がいるよな
よほどの能力あれば起業とか出来るんだろうけど
そんな凄い人がCSIの一派遣としてくすぶってるわきゃないか

121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 13:04:06 ID:qsDTOJBE0

>>93
組合の通達に書かれてるよ。
６月２４日の分。

>他の会社にはない致命的なところはどこだ？
私の場合は「給料低い」入社当時は「そんなもんなんだぁ」と納得していた
んですけど。

外勤先や、他の一般派遣者との交流会で給料の話になると
「それ初任給クラスの給与じゃないですか」と驚かれる。

明らかに他社と給料の額が違う。

122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 13:04:49 ID:jRoc+wbU0

手のひら変わったな。よくわからんヤツだ。

ちなみに嫌だから辞めてたら職歴汚すぞ。
採用側も１０年同じ会社に居たくらいの職歴じゃないとウチも転職されるかもと思うしな。

正直レアメタルバブリーな工業勤務の友人がボーナスを
数センチの厚みがあるのを貰ってるのを見るといっそＩＴ脱出したい。

じゃぁ、見えない敵と戦うのもここまでだ。ノシ

123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 13:09:02 ID:guns0Rcf0

>>121
>組合の通達に書かれてるよ。
>６月２４日の分。

あ、俺見てねぇｗｗｗｗ　通達の存在すらしらんかったｗｗｗ

>明らかに他社と給料の額が違う。

そうなんですかぁ。
ある派遣先なんか大学院生初任給でも２０切ってて、
「あ、CSIって結構いけるほうなんだぁ」って思ってた自分が
恥ずかしい。

うーん。そうなののかぁ。資格手当がいいから基本給と含めて
他社と比較しちゃってた・・・。基本給高くて資格手当も同じくらい
毎月もらえる会社があれば、そっちに流れちゃうのもうなずける・・・。

124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 13:10:04 ID:guns0Rcf0

>>122
ノシ
貴重な意見ありがとう

125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 13:13:11 ID:y2apAeHK0

ものすごく分かりやすく解説してあげましょう

ココ
　基本給　　２０万
　資格手当　３万
　寮費　　　－５万

他社
　基本給　　２３万
　資格手当　一時金
　寮費　　　－１万

資格手当が満額ついたとして基本給は他社と同じレベル
でも寮費負担は業界最高レベル

126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 13:13:41 ID:GFYVjKDi0

俺は前の会社から脱出できて満足だけどな。
基本給が11万ｗｗ色々手当てで誤魔化して月給だけは何とか他の企業行った連中と似たような金額。
だからボーナスとか鬼のように安い。2次面接、最終選考までやって内定貰ったのにバカみたいだ。
んでリクルートで「詳しい企業説明会やるから営業所来てよ～」って言われて行ったら
基本給これだけどいい？って言われて、速攻でハイ！って言ってその日に内定貰って帰った。

127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 13:17:38 ID:guns0Rcf0

>>125
ものすごくわかりやすいｗ　感謝ｗｗｗ

寮費すげぇ・・・。寮はいってないからわかんなかった。
なるほど・・・。資格手当が毎月もらえるからっていうある意味「罠」に
はまってたわけだ・・・。

>>126

基本給11万ｗｗｗ　上には上がいるんだｗ

128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 13:20:20 ID:guns0Rcf0

あ、でも俺ココ来る前は、基本給9万だったな・・・
だからすごく見えるのかも。

129 ：101：2008/07/06(日) 14:06:15 ID:sANtERC60

>>102
>だろ？　どこの会社も同じようなものだと思う。

そういう事じゃなくて、どんなことだったら　「致命的」なのか？
と言っているんだよ。

それに、「他の会社と比べて」などと漠然としたことを言われてもねぇ。
何社もの社内の実情を知っているので無ければ、具体的なことは答えにくいだろう？

130 ：102：2008/07/06(日) 14:22:15 ID:guns0Rcf0

>>101
過去のやりとりみて普通考えたらわかりそうだが・・・。

「致命的」はどこの会社にもありえないような状況、もしくは個人では回避できないもの。
もっと簡単にいうと、上司が反論できないような退職理由。

「派遣社員は将来不安」という理由が退職理由だと、これはもう会社の
スタイルだからどうしようもない。個人で変えられるレベルじゃない。
だからもう「致命的」。それを理由に退職を言われると上司はなにもいえないようなもの。

おっしゃるとおり、何社もの社内の実情を知っているのでなければ、
具体的なことはわからないと思う。
ただの不満を知りたいのじゃなくて、真実を知りたいだけ。
どこの会社でもよくある当たり前のことを不満にあげられても意味はない。

131 ：101：2008/07/06(日) 14:25:45 ID:sANtERC60

あえて書けば、前職と比べて

・基本給　　安い
・資格手当　安い
・昇給率　　低い
・棒給　　　　前職の半分以下

・土曜　　　　　定例会と称する出勤日がある
・有給休暇　　日数が少ない
・夏季休暇　　日数が少ない
・特別休暇　　無い

・交通費　　　　　タクシー利用　原則使えない
・日帰り出張日当　　支給されない
・宿泊出張日当　　　少ない

・教育体制　社内教育体制なんか無い

132 ：102：2008/07/06(日) 14:27:30 ID:guns0Rcf0

>>101
ありがとう！　具体例をあげてくれて大変ありがたい

別に自分が退職したいから上司に文句言われないような退職理由を
教えてくれ、っていうのが目的じゃないのでｗ

よく不満をきくので、実際のところどうなのかな～ってのが
知りたかったわけです。

133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 14:37:37 ID:qsDTOJBE0

>>131
具体的で助かります。

>>126
ここで働いてると同じことやって、更に給料が多い会社が見つかるのよ♪

134 ：101：2008/07/06(日) 14:39:28 ID:sANtERC60

あとは蛇足だが・・・・

事務経費削減に関しては、大手メーカー系ソフト会社よりも劣っているよ。

つまり、事務経費に関してはザル状態。

135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 16:11:53 ID:1BQzVBea0

>>131
・夏期休暇日数が少ない ×
・夏期休暇ない ○ (有給なので)

136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 17:46:59 ID:8jDdeFUR0

>>135 佐藤？

137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 17:48:37 ID:ivhgO3HN0

夏期休暇の時、有休無かったらどうなるの？
営業所も盆とかは休みでしょ？
ひとりで事務所に出勤するのかなｗ

138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 18:04:57 ID:1BQzVBea0

>>137
得意のグレーゾーンだと思う。

139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 18:19:07 ID:xmvhjqUm0

>>137
自宅待機？（笑）

140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 19:28:54 ID:rHn/qRYd0

ＴＣＳなんかよりはまともな会社と思っていいんですかね？

141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 19:51:57 ID:r3wA6jwmO

何より、有給の日数が管理出来てないのがウケるよな

142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 20:02:20 ID:qsDTOJBE0

>>137
営業所ルールだよ。
所長によって違う。

143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 20:40:20 ID:+LV9bUlLO

タイムシートって確か1分単位で付けるでしょ。待機してたとき
事務「〇〇さん、出社時間が9時のところ8時40分と付けてますが？」
所長「全部９時で」
って会話聞いた。いいの？

144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 20:50:27 ID:xmvhjqUm0

>>143
就業開始時間は9時からだから9時でOK！
帰社時間は1分単位で記入。
君新入社員なの？

145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 21:14:24 ID:cQTGnmpx0

>>144
こうやって嘘を本当のように思わせるのは詐欺罪にならないのか？
実際の現場でこんなことしてたら労働基準法違反だけどな。

2chだからって嘘書き込んで良いわけじゃないってこと理解してる？
薄汚い糞野郎くん。

146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 22:27:39 ID:rphRneax0

>>137
営業所の掃除

147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 22:38:38 ID:y2apAeHK0

>>137
翌年の有給を強制的に前借りさせて消化
（労働基準法３９条違反）

148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 22:58:51 ID:ivhgO3HN0

>>142
>>146
>>147
うわ、どれも最低だなｗ

営業所ルールだったとしたら、営業に聞いてみるしかないな・・・。
しかし、夏期休暇を有給で取るって当たり前なのか、全然知らなかった。
条件をもっとよく確かめてから入社すればよかったよ・・・。

149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 23:40:15 ID:qsDTOJBE0

>>147
うちの会社って何やっても違法だなｗｗ
>>144
遅刻も残業も一分単位だ。
待機中は９時だろ、来た時間じゃなくて仕事開始時間だし。
９時までは、タバコ吸ったりーおにぎりほおばる時間だから。

150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/07(月) 01:00:39 ID:H+mkTSj00

>>144
>>149
オマエら、字が読めないのか？

～。待機してたとき
～～
って会話聞いた。いいの？

待機中９時前に出勤した話じゃねーだろ。
これだからＣＳＩの社員は池沼って言われるんだよｗ

151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/07(月) 01:59:15 ID:6eBLpf6t0

>>131

あと、

・業務改善要望　ほぼ確実に通らない。

もつけ加えておいて頂けませんか？

152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/07(月) 15:41:37 ID:JP36b1rI0

>>137
夏期休暇のために、有給休暇は３日残しておかなければならない、
これがこの会社のルール。

153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/07(月) 19:11:21 ID:lXjzIpl40

>>152
入社後半年間は有給ゼロなんですが、どうすればいいんですか？

154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/07(月) 19:34:32 ID:jQ/Rfkv90

基本給から休んだ分だけどんどん減る。

というか、もうつぶれた方が世のため人のため。

155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/07(月) 20:37:14 ID:ikCZ90qy0

>>153
入社後半年間に夏休みがある場合は、特別休暇が３日付与される。

156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/07(月) 21:38:10 ID:nTI+mUoZ0

夏季休暇がなく有給休暇でお盆を休むなんて零細企業以下だね。
企業の小ささが見えるよ。一生働ける会社ではないからね。
本当に辞めてよかったです。

157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/07(月) 21:48:51 ID:LcEypDRq0

引き抜きってあんの？
今の常駐先がすんげぇ環境いいから入れて貰いたいんだけど

158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/08(火) 00:20:13 ID:7tA8495C0

なんかもうちょっとさ、面白い話題ない？

159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/08(火) 08:24:40 ID:3We8G7q5O

↑新卒社員ですか？

この会社は、ネガティブしか御座いません

160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/08(火) 14:49:35 ID:pgCkpcUm0

プレミアラインがパーディション動かして事業所スペース広げてる。
どこからかスタッフを受け入れるんだろうか？

161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/08(火) 14:54:11 ID:aQdEH9sj0

基本情報って手当ていくら貰えますか？

162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/08(火) 17:45:27 ID:ol+RwIgH0

>>161
\5,000/月*３年間

163 ：161：2008/07/08(火) 18:55:29 ID:aQdEH9sj0

>>162
ありがとうございます
入社前に取ったとしても貰えます

164 ：訂正：2008/07/08(火) 18:59:51 ID:aQdEH9sj0

入社前に取ったとしても貰えます
→入社前に取ったとしたら貰えますか？

165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/08(火) 19:14:06 ID:iiW7FmHH0

昔は入社後に合格すると受験費用を給付してくれたが…(SW)
CSIがどうなのかは知らん

166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/08(火) 22:06:44 ID:7tA8495C0

>>159
いや、新卒じゃないんですけど。
外勤先から帰って、会社のホームページ（ここ）見ても最近「マジで？」
って言う話題ないですし。

167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/08(火) 22:24:46 ID:sWYj+oZP0

新卒の頃、地元から最果ての地へ飛ばされそうになったが
相手先と面談してみるや否や「え？全くの新人？」
なんか嫌なムード。
結局話はこじれて、そこそこのスキルを持った技術員が良かったとのこと。
営業がしっかり話通ってるのか疑問に思った。往復10時間の旅はなんだったんだろう。

168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/08(火) 22:29:58 ID:TSQr7anU0

>>167
俺はそれを入社前の２月ぐらいのときにやらされたぞ
もちろん無給で

169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/08(火) 22:35:30 ID:3We8G7q5O

あかさたなはまやらわんあかさたなはまやらわんあかさたなはまやらわんあかさたなはまやらわんあかさたなはまやらわんあかさたなはまやらわんあかさたなはまやらわんあかさたなはまやらわんあかさたなはまやらわん

170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/08(火) 22:41:56 ID:J9P3ssPF0

社会人の中にはすでに夏ボーナスを手にした人も多いと思うが、この夏の
支給額はいかほどだったのだろうか？オリコンが、夏ボーナスを支給さ
れた20代～50代の社会人にアンケート調査を実施したところ、ちょっぴり
少なめの【30万未満】が24.7%でトップに。約4人に1人が30万円未満とい
う金額で落ち着いている。

2位以下を見ていくと、順に【30～50万未満】（23.0%）、【50～70万未満】
（17.2%）、【90～110万未満】（11.3%）という結果に。また、世代別に1位
を見比べていくと「20代」【30万未満】、「30代」【30～50万未満】、「40
代」【50～70万未満】、「50代」【90～110万未満】というように、やはり
経験を積んでいくにつれ支給額も高額へと推移している。

CSIは・・・・

171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/08(火) 22:42:10 ID:PNI02HaT0

>>137
問答無用で欠勤扱い。3日間なら
3日分の給与+精皆勤手当ゼロ（-10000）+職務担当手当月割で3日分相当
が引かれます。あ、職務担当手当てはもしかしたら違うかも？
ボーナス査定にも響くのかね？
夏季休暇と称した有給の計画付与は合法だから有給を残さないヤツが悪い。
というのが会社側の言い分です。

by 横浜

172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/08(火) 23:05:46 ID:YWaEPuE70

派遣先を外勤先と言わせる洗脳。

173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/08(火) 23:47:11 ID:1ZCyP2ef0

92>>>> なんでそんなに酷い事を言うの？
　　　彼が一体何をしたというの？
　　　すごくイケメンで、私タイプよ♪

174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/09(水) 00:15:05 ID:5dUnsAbH0

>>171
有給の計画的付与には限度があるんですけどね。
「付与日数のうち5日を除いた残りの日数」が限度。
See: ttp://www.okayama.plb.go.jp/seido/kanri/kanri06.html

有給が無い場合は、合法性を認める余地も何も無いし。
会社の都合で仕事が無いのだから、むしろ「休業補償」を請求してもいい位。

175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/09(水) 21:04:35 ID:wf2Jwo2l0

>>173
「仕事ができない人は顔見るとはやりねーぱっとしないですねー」
とか定例会で言ってたっけなー。
あのバカ。
最低の生き物だよ、那加野ってヤツはｗ

176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/09(水) 21:19:37 ID:wzWb4vJb0

CSIで偉くなってもねぇ。管理者とか呼ばれてもねぇ。
魅力ないな。体力は零細企業並だし。
将来見えないし。

177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/09(水) 21:26:22 ID:u2BQqZ0o0

ｸﾞﾁｸﾞﾁ言わずに脱出すりゃいいじゃん。
まぁ三十路杉のおっさんは転職が厳しいだろうねぇ。泣く泣くCSIに解雇されるまで居座り続けるしかないか。

178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/09(水) 22:40:29 ID:AM7EEO3d0

>>177
そうですね。
CSIにはこういう親切で優しい方がいっぱいいますから、
これから就職や転職を考えている方はお勧めですよ。

179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/09(水) 23:53:53 ID:fuDC59ST0

>>177
面白いからいいじゃん。

180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/09(水) 23:58:44 ID:wf2Jwo2l0

今まで行った客で最悪だった客ってどこよ？

181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/10(木) 03:10:55 ID:kPgiGYc10

>>177
ＣＳＩはこんな奴ばっかだな。

182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/10(木) 07:02:46 ID:D/zksW+QO

図星すぎて言い返せないおっさん派遣社員であった

183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/10(木) 07:26:42 ID:HfhR2dD00

またキチガイが沸いてきた。

184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/10(木) 17:25:38 ID:IJRCpttSO

175

あら、彼は当然のことを言ったまでだわ。

185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/10(木) 20:17:38 ID:b3VjQ3wD0

若いのにここしか就職できなかった朝から暇なスタンバイ派遣社員であった

186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/10(木) 20:35:08 ID:7gEL6LWV0

とりあえず今の客先は最高。めっさ＠ホーム。
向こうの社員とも仲良くなって家にも遊びに行ってる。
CSIみたいに社員が会社のグチ言わんしなぁ。格差社会を見せつけられたわ。
ここで雇ってくれないかなぁ。

187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/10(木) 20:51:11 ID:ctcrGauk0

>>186
ＣＳＩを辞めればわかる。
その客先が必要と思われればオファーは来るだろう。
来なければタダのお友達だよ。

188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/10(木) 21:32:14 ID:HfhR2dD00

まぁ客先プロパの女の子とセクロスはデフォだろ、デフォ。

189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/10(木) 21:41:11 ID:5+oMGcOpO

↑デフォというより、アフォですか？(^^)

190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/10(木) 21:56:52 ID:7gEL6LWV0

妻子餅の人っている？
薄給でいつ地方に飛ばされるか分からないのに、よく奥さん怒らないね。
でもCSI社員っていい歳して毒男っぽい人が多いような。

191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/10(木) 23:50:57 ID:h4C/nCBD0

>>190
地方へ送られるのは毒のみ
扶養手当という名目ではないがちゃんと手当てもでてる

192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/11(金) 06:47:10 ID:Wh58b4w10

ボーナス1か月分もなかった。
やる気なくした。

もう納期遅れてもいいや。

193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/11(金) 06:55:01 ID:Wh58b4w10

去年の３４万あったが今年１９万だった。
お客さんが延長したいといっても断る

194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/11(金) 07:08:31 ID:K2sVd22ZO

なにうらやましいこと言ってんだ
前年度支給が無かった者に対しては飯一回分しか支給しないとか言ってたぜ？
それが前年の夏ボーナス時の入社であってもだ。
今日口座みてガチだったら辞める。

195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/11(金) 12:26:55 ID:K2sVd22ZO

すんません
前の会社の倍ボーナス入ってました
当分CSIに尽くしやす

196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/11(金) 21:49:22 ID:FaCUNKE90

約2.2ヶ月分。前回より下がった↓
これでも俺は貰ってる方か。。。
非組合員はもっと悲惨な状況なのだろうか。

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/11(金) 22:20:13 ID:KZviLAk70

>195
>196
うそこけｗ
まあ。悔しい気持ちはわかるがｗｗｗ

198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/11(金) 23:02:37 ID:FaCUNKE90

>>197
確か組合員平均1.8～1.9くらいだったでしょ？
2.2出る事がそんなに不自然か？
俺みたいに多めにもらう人もいれば、
平均以下の人もいる訳で。

199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/12(土) 00:57:10 ID:DNtFCgDC0

2.2でいくら？

200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/12(土) 08:54:20 ID:+Ogh5qEN0

普通の会社
基本給 20万

ここ
基本給 10万
外勤手当 10万

普通の会社の1.1ヵ月分＝ここの2.2か月分
「2.2」という数字に騙されるな

201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/12(土) 10:24:50 ID:hNGdoM6X0

そっちこそ騙すなよ。基本給10万なわけがない
2年目だけど入社時18万円だったぞ。

202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/12(土) 10:31:07 ID:hNGdoM6X0

この会社、IT戦士の集まりなのにネットワークシステムがショボイのは何故？
eラーニングにしてもどっかのホームページからパクってきた問題ばっかり。
外勤先のシロートが作ったシステムの方がレベル高かったっていう。

203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/12(土) 10:47:46 ID:DNtFCgDC0

平均何ヶ月分でなく平均支給額が知りたい。
ついでに最高額と最低額も。

204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/12(土) 10:59:55 ID:juqj5wn60

ボーナスいつー？

205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/12(土) 11:06:21 ID:kC6B2E+l0

>>204
寸志はあるけど、ボーナスは無いんじゃないの？

206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/12(土) 15:28:04 ID:30uPFheS0

３年在籍すると変わり者扱いされるって本当ですか？

207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/12(土) 16:31:05 ID:nwrPtZoW0

ボーナス１．０？ふざけやがって！どんだけピンはねすれば気が済むんだよ！
アホらしいもう外勤行かなねーよ！！！

208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/12(土) 20:01:12 ID:+fSAgip10

まあまあ。ボーナスあるだけいいじゃないですか。
ない会社もあるんですから。
と言っても管理者やミッドタウンの奴らは通常通りもらって
るんでしょうけどね。GWの損失分はグループ会社の捨て駒社員が
穴埋めする立場ですからね。

209 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/12(土) 22:00:53 ID:CPmRX0brO

ホームレス中学生＞CSI

211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/12(土) 22:01:55 ID:+Ogh5qEN0

ホームレス中学生＞ホープレス偽装請負

212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/12(土) 22:50:33 ID:OrVOM2wI0

最低っていくらだろ。
入社時１５３００円。

213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/12(土) 22:51:16 ID:OrVOM2wI0

まちがった
１５３０００円だったｗ

214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 03:59:22 ID:582eWMfb0

姉役の女の子可愛かったね

215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 12:33:14 ID:2H30SIQt0

たぶん俺の知る中で最も待機期間が長い、プロの待機社員。
スキルを持ってないのでその仕事は嫌だとワガママいうし、地方への案件を出すと仮病起こす。
参考書を山のように持ち歩いて、朝から晩まで営業所でカリカリ勉強してるけど、
その勉強の成果はいつ発揮するんだろう。

216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 13:22:12 ID:RYT0YuhW0

今度、地元で行なわれる会社説明会に行く予定だったんだけど、
やめたほうがいい？

217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 13:38:45 ID:KOM3suSoO

↑どうせ行くとこないんだから……(-_-)

この会社に、ぶら下がってれば(笑)

218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 14:21:22 ID:3d5Tg3eZO

既知だとは思うが、管理社員にはボーナスは出ないよ。故GWの香具師は貰っていたので、旧クリスタルグループへの転籍希望者はゼロだったそうな。

GS様から7月中にスタンバイ社員をゼロにするようにお達しがあった模様。管理の大量退職も間近だな。

219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 14:26:02 ID:2H30SIQt0

へぇ、管理社員ってｶﾜｲｿｳだよな。
年下の技術員にも丁寧語使わなきゃならんし、客先にもﾍｺﾍｺ謝らにゃならんし。
俺らは何ヶ月待機しててもボーナス貰えるし、給料低いとか文句を言うのは筋じゃないよな。

220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 15:56:04 ID:vr8qJ5yx0

>>218
スタンバイをゼロにすることは無いはず。
客先から案件があっても対応できなくなるし、
営業職としても新規を取りに行けなくなる。

221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 16:00:34 ID:WzeWbbSl0

>>220
んなもん出戻り予定のやつと
新規を入れて対応すればいいんだよ

222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 16:36:14 ID:eVHcJk6U0

>>221
社内では、 >>221 のように考えているよな。定例会でも言ってるし。
>>220 が知らないだけ

223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 17:41:35 ID:JNt7hshTO

定例会、嫌だな♪

224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 18:02:20 ID:ZsLRJV8K0

めでたくも定例会の時間が延長されたので
うちの営業所は基本情報まがいなテストやらせたり、
全員にパワポ使った成果発表やらせたりします。本気でウザいです。

225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 18:09:57 ID:qrMDPobN0

>>219
管理社員は年俸制だろ？
ボーナスは年俸に含まれてるよ。

226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 18:28:31 ID:vim4vDm30

　(　´・ω・) ＿＿＿J('ｰ` )し　　　３年ぶりくらいに母に会って食事をした。
／（　 ⊃ ／　　　　／ノ_ ）／　　　無職の僕に　｢仕事は忙しいの？｣｢頑張ってる？｣とか聞いてくる母、
ー―' Ｊ　￣ＴＴ￣　ー― '　　　　僕は正直に無職だって言いたかったけど、できなかった。

　 ( ´・ω・｀)　　　　　　　母が帰りがけに財布を取り出し、僕に小遣いを渡そうとしたので
　 l r　Ｙ　i| J(　　 )し　　｢いらないよ、働いてるし･･･｣と嘘を言って断った。
　Ｕ＿_|：_|j　　（　）　　　母は全てを知っている顔をしていた。
　　 |　|　|　　　 | |

227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 18:54:20 ID:p8jad2Rs0

>>219
おいおい。低いラインで自分を慰めるなよ。世の中には同じＩＴで
もっと貰っているやつは何万人もいるんだぞ。自分もその中の一人に
なろうとは思わないのか？男だったら稼いでなんぼだろ。

228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 19:13:13 ID:JNt7hshTO

CSIで1000万以上の年収の技術者っているの？

229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 19:51:56 ID:ZsLRJV8K0

いないだろう。10コ年上の社員と自分と同じ額のボーナスで吹いた。
残業しないと20万円行かないとか言ってて更に吹いた。

230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 22:58:54 ID:Ps7aW5mu0

吹いて笑っていられるうちに辞めろよ
30過ぎまでいたらOUTだぞ

231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 00:18:51 ID:+jOrKjvm0

定例会で業務紹介とかさせられるのいいけど
そんな資料作る時間がもったいないねー

もちろん家で作っても残業時間に加算させてもらってるけどな。

232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 05:27:02 ID:xH1hUG+d0

>>228
そこまで稼げるヤツはCSIにいる必要はない。俺は30後半でCSIから
転職したが、当然ながら年収がかなり上がった。何より定例会と言う、
無駄な土曜日を過ごさなくて良いことがうれしい。上の書き込みを見て
いると賞与が悲惨な状態になっているんのが見えるが、転職先は安定して
いる。本当に辞めて良かった。社員満足度を上げるって社長が言っていたが、
何もできないところを見ると、口だけでたいしたことはない人物なんだなと
感じる。人材派遣会社って、いても時間の無駄である事が転職したらすごく
分かる。今はすげ～忙しいけど、将来に繋がると思えばがんばれる。

>>231
仕事だから当然だ。そこは柔軟にやるべきだ。

233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 13:20:47 ID:FsV5YE+J0

スタンバイ社員の比率は３％程度が目安と言われている。
建て前はね。
営業所の規模や売り上げによって変わってくるが、
待機ゼロにしたいのは業績の良くない所だろう。

234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 16:09:06 ID:MIJuuNx8O

>>233
スタンバイ社員の比率は4％程度が理想と言われている。
威圧的にね。
休職者等の人数によって変わってくるが、待機ゼロにしなければいけないだろう。○○○○ー組も含めてなwwww

235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 18:55:31 ID:ZFjmhOhi0

キチガイが来たー

236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 21:02:17 ID:LajgzvaZ0

>>231
当然だな。

237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 22:58:56 ID:LajgzvaZ0

原油高に伴うガソリン代規定見直しっだって。
CSI社員のくせに会社までマイカーで通勤するボルジョアがいるの？
給料全部ガソリンに消えちゃうんじゃない？

238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 23:01:13 ID:5HFXU0PG0

定例会かったり～、午前中だけ、とかになってくれないかな・・・。

239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 23:04:07 ID:LajgzvaZ0

営業所によっては午前中だけのところあったなぁ。
12時までって予定なのに10：30の時点で時間が余ってｇｄｇｄだった。

240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 23:11:22 ID:CnbUCS+p0

定例会の時間って営業所によってまちまちだっけ？
うちんとこは半日で済むけど。。。

241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 23:14:48 ID:LajgzvaZ0

今年に入って全営業所スーツ＆普通の出勤日と同じ9：00～18：00に徹底されたはず。
ほんまシンドイ。バカか。高そうな会議室借りやがって。経費の無駄だ。

242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 23:38:20 ID:Bd5CrU990

>>241
ほう、そうなんだ。
うちんとこは、平日に派遣先で集まって1時間程度やったら終わり。

生産性の無い会社のゴミどもが、派遣先の勤務外のところで集まって何になる？
役員どもの嫌がらせ以外の何ものでもない。

まあ、休日減らして残業単価でも抑えたいんでしょうな。
とにかく搾取♪搾取♪

243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/15(火) 00:00:47 ID:XZy/HixC0

244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/15(火) 00:04:41 ID:afZpJX5F0

まぁ、定例会はグッスリ寝てるか。
クビになってもいいわ。派遣先でいいポジションまで来れたし。

245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/15(火) 00:18:02 ID:pWi1HY2b0

定例会って実は途中で抜けてもばれないよな

246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/15(火) 00:53:35 ID:aD5GhaF/0

>>245
チームミーティングとかやらないの？

247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/15(火) 14:47:00 ID:XBy/Ea4YO

>>237
マジですか！？

うちの営業所からは通達まだだけど…
ようやく110円/lの地獄から抜けられる…

客先が車でしか通えない場所だから困ってたよ…

248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/15(火) 21:51:15 ID:gy8KXYLH0

新宿営業所じゃ定例会の後は飲み会
参加しないやつには、レポート提出とか新規事業案提出とか業務改善案提出とかの嫌がらせがあるよｗｗｗ

249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/15(火) 22:01:44 ID:H/dcMBD+0

地獄だな。
普段顔合わせない知らない奴ばかりなのに何を飲み語れってんだよ。

250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/15(火) 22:04:51 ID:M1NQcki20

それって所長の裁量で決められるのかね。
自分の所は新人歓迎会と忘年会程度しかなく、
欠席しても特に問題ないよ。
新宿じゃなくて良かった。

251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/15(火) 22:10:18 ID:H/dcMBD+0

新宿って噂じゃ小学校みたいに○○係とか、全員に仕事を振り分けられるんだよなぁ。
べつに普段同じ会社で働いてるわけでもないのにｗ
めんどくせっ、新宿めんどくせっ

252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/15(火) 22:47:41 ID:3bMS2QE50

>>248
>>250
>>251
所長ルールだ。

253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/15(火) 22:51:44 ID:SqrMq3vRO

新宿営業所の所長ってどんな人なの？
厳しい人なの？

254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/16(水) 00:07:50 ID:YK+9dscP0

新宿営業所の所長って池沼だよ。
他人に厳しく自分に甘いのよ。
生き物として最低だよｗ

255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/16(水) 21:07:24 ID:m9nTfbw90

CSIの飲み会はつまらんなー。
とりあえず楽して就職決めたって、頭悪そーなガキと背中が寂しいおっさんしかいない。
んで常駐先が～とか、うちの会社ってなんかなんだかじゃね？ってグチと疑問の語り合い。
同族嫌悪かも知れんが、あんまりつるみたい連中ではない。

256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/16(水) 21:51:50 ID:jMi3suot0

つっち～、まじめに仕事して
いつもテンパっているよ

257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/17(木) 07:08:06 ID:sgtWQDdP0

>>255
このスレみたいなもんか・・・

258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/17(木) 21:56:11 ID:ecyZUCK50

>>256
お前の顔を見るとヤル気を無くすんだよ。

１）仕事を真面目にする。
２）目を上げる。
３）目が合ってゾットとする。やる気を失せる。キーボードをパーン！考えているふり。

はげ、お前に陰気が、気持ち悪いんだよ。こっちを見んな！
うちの事業所の退職率が高いのは、お前のせい。分かったか。

259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/17(木) 22:25:22 ID:WV8Oomz2O

258
お前って誰のこと？

260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/17(木) 22:56:11 ID:Mi5vcgBX0

おいボーナスいくらあった？

261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/17(木) 23:14:32 ID:fqQadxOr0

>>260
手取り21万

262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/18(金) 01:05:28 ID:HpQJipH30

50マソ

263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/18(金) 01:22:16 ID:PzwjSgmF0

>>262
年間５０マンなｗ

264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/18(金) 01:46:30 ID:6xi6elXC0

254
マジうける。同感だわぁ。
まぁ、今となっては関係ない無いが、
はたから見てると、やってることが趣味なのか
仕事なのかヨォわからん。
仕事なら、時間に対する成果がほしいところだね。
おそらく今でも時間に対する成果は「威圧」？になっていることでしょう。
今でも、意味不明の緊迫感を与える技術は、ピカイチなんでしょうね。

265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/18(金) 06:59:21 ID:1aJ5MOJ6O

264

意味不明の緊迫感とは
たとえば？

266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/18(金) 10:29:35 ID:mFTJWZzKO

261
あなたいくつ？
ワタシ今年入社の新人だけど同じだ。
ベテランの人と同じ額じゃこの先不安だ。

267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/18(金) 17:23:18 ID:vpzzefW80

客先でネットばっかり見てたら営業に来月で契約切ると連絡があったようだ。欝だ。もうヤケクソだ。どうしてくれようか。

268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/18(金) 20:22:46 ID:ksMp1GWx0

50万ジンバブエドル

269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/18(金) 21:13:31 ID:oiaa0usM0

２６６の母親で御座います。この度は息子が大変ご迷惑をおかけ致しまして申し訳ございません。

270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/18(金) 21:19:32 ID:oiaa0usM0

>>267
すべて２５６のはげが悪い。
自分を追い込むな。

271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/18(金) 22:00:35 ID:YdLBC3xt0

>>270 つっち～

272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/18(金) 22:48:29 ID:qhPZY/Jq0

２５６といえば俺の開発マシン２５６だ。超でかいワードの設計書読むのがつらい

273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/18(金) 23:16:26 ID:cK+gR8OF0

うちのバカ客のところは１２８だ

もう客もカスしかないｗ

274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/19(土) 01:17:04 ID:imGnOqF+0

>>272 横浜営業所

275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/19(土) 10:15:15 ID:Och8ysCLO

ハヤシライス堤さやかエンドウ豆

276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/19(土) 14:39:37 ID:YjE8gZxj0

今日はｅ２ｂｙスカパーの無料日

277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/19(土) 23:51:54 ID:9CxPG2HP0

>>266
当然30over
利口な若者は行き先があるうちにやめたら

278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/20(日) 07:42:15 ID:GoEpwkWf0

俺のとこでは、実質的には日雇い／週雇いの仕事になってるなぁ

作業計画なんて立てようがないよ

279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/20(日) 14:08:37 ID:0kkEcTCg0

280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/20(日) 15:35:22 ID:i94HnRR70

祝日があると土曜出勤なんて祝日のありがたみがねぇーよな。

281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/20(日) 15:41:19 ID:se2AUzvK0

本社の人たちの仕事って何なの？
普段何やってるの？
はやく六本木から引っ越して馬鹿高い賃料を
営業所から搾り取るのは止めろっての。

282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/20(日) 18:46:51 ID:PFqGXWTb0

>>281
それは難しいな。
人間は一度ぬるま湯につかるともう二度とぬるま湯にしかつかれないものだ。

283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/20(日) 18:54:59 ID:eay4yvzJ0

昔は新宿の栗系詰め込みオフィスだったのにね。

284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/20(日) 19:53:43 ID:QPW+1PSq0

あの馬鹿なコデブの社長が健在のうちはだめだな。

285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/20(日) 20:51:06 ID:/DSYPCFuO

株式会社CSI

豚爪社長

286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/20(日) 22:05:45 ID:MmEUJL+n0

誰が社長やっても人材派遣業の下っ端に未来はない。都合良く使われて
おさらばとなる、一生いられる会社ではないのはＣＳＩ社員なら
皆わかっているはず。
今までの職歴の中で、社員をやる気をなくす決まり、喜ばれない
無駄な勘違い投資をする会社は初めてだった。誰が決めているのか。
どうやったらここまで間違った方向に向かえるのか･･･。
卒業生としては懐かしい話だが、現役の方々は少々可愛そうに思える。
ＣＳＩの給与テーブルはハッキリ言って低すぎる。賞与は夏冬最低2ヶ月
ずつ出ないなら経営が苦しい状態であると思える。上場するなんて
話も聞いたことがあるけど、どうなったのやら･･･。

皆、がんばって社会復帰しよう。親戚に胸を張って社名を言える会社に
就職しよう。

287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/20(日) 23:44:59 ID:sNqc02hP0

>>280
本来なら今週は土曜日が来るのが早いぜっ、てなるところなのにな。
５月の定例会もGW明けの土曜日だったし。
本気で糞だろこの会社。

288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/21(月) 16:37:33 ID:YYWtdK5j0

>>287
知ってて入社したんじゃないの？

289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/21(月) 17:18:55 ID:B8OXxOvt0

>>288
しってようが知ってなかろうがクソなもんはクソじゃね？

290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/21(月) 17:24:39 ID:CMhm47uz0

いや、それは違うぞ
最初っから「うちはブラックです、奴隷のみなさんを最低最悪の待遇でお迎えします」って言ってくれれば
被害者の数はもっともっと減るわけだし

291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/21(月) 18:29:18 ID:Br0oJeVA0

俺は技術の土曜出勤は殆ど無いって聞いたよ。
年２回程度の総会くらいってさ
そしたらいつのまにか定例という名の監禁がデフォになってたよｗｗ

292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/21(月) 18:35:37 ID:T5FVN3xM0

>>286
言ってることは確かにそうだが、話の流れがわかってないな。

293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/21(月) 21:51:10 ID:l79VzLjf0

以前は定例会は、
有給消費のお奨めDayなのかと思ってた。

ところが最近は、欠席理由とかにすげぇうるさい。
有給どこで使うかなんて自由だろが。

294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/21(月) 22:06:39 ID:zOV/VOqHO

↑8時間拘束とか、クソみたいだな(笑)

295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/21(月) 22:47:09 ID:zeysfhJX0

ここ辞めたやつで
きちんと厚生年金を払ってもらっていたか
社会保険事務所に確認しに行った人居る？
標準報酬月額も確認しての話だけど。

俺はとりあえず、年金で確認をしたら、途中までしか払われていないことになっていたんで調査依頼中。

辞めたヤツに限らず、在職中のヤツも確認したほうがいいぞ。

いつこの会社が無くなるかわからんしな。

296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/21(月) 23:50:03 ID:42RkqFF90

>>295
SW時代の話だが、きちんと払われてたよ。
標準報酬月額までは確認してない。

297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/22(火) 01:08:14 ID:zuxH/cmAO

定例会のあとの飲み会はさすがに行かなくてもいいですよね？

金が無駄だし
行ってもつまらないし
意味がないし
予定あるし

298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/22(火) 01:13:08 ID:OPQgPjD00

さらに７月にして新人もワリカンだし

299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/22(火) 20:00:17 ID:Gn86bsr70

>>293
定例会欠席理由ＯＲ有給取得理由を考えてみました。
１）自己スキル向上の為の勉強会参加
２）社会へのボタンチィア活動参加
３）家族旅行
４）同窓会の参加
５）国際会議参加
６）桜花賞
７）通院
８）町内会の行事
９）公共機関への支払い
１０）借金返済
１１）ポツダム会議
１２）野球の観戦

300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/22(火) 20:20:00 ID:aOqrpgQt0

グッドウィル特別損失の発生及び平成20年6月期（第14期）
通期連結業績予想の修正に関するお知らせ
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120080722073872.pdf

当期純利益３００億円の赤字予定でございます。

301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/22(火) 21:03:22 ID:V+RSJw6Z0

飲み会ｗｗ
派遣社員同士で何を飲み語るんだよｗ１回行ったきりいってないや。
常駐先の飲み会には週１のペースで出るけどなｗ

302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/22(火) 21:21:06 ID:V+RSJw6Z0

買収めぐり１０数億所得隠しグッドウィル・グループ
http://www.47news.jp/CN/200807/CN2008072201000743.html

>　国税局から悪質な仮装隠ぺいに当たるとして、重加算税の対象となる所得隠しを指摘されたのは、
> 主に人材派遣・請負大手クリスタル（現グッドウィル・プレミア）の買収に絡む会計処理。

いよいよオワタな。

303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/22(火) 21:43:16 ID:W4DLWDT+0

つーぶーれろ♪
つーぶーれろ♪

304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/22(火) 21:48:20 ID:SF+k9Y170

厚生労働省もカンバレ！

305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/22(火) 21:56:59 ID:39aUC1KdO

シバトラ！
ガンガレ！！

306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/22(火) 22:09:30 ID:7juaVn9O0

>>302
終わったな。上場企業が所得隠しなんて最低だ。税金をまともに
払わない企業なんて潰れたほうが良い。

307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/22(火) 22:51:05 ID:yJUsSeMJ0

今週、定例会の連絡来ないから今週はないんじゃないか？

308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/22(火) 23:06:36 ID:8Isy7M1i0

残念ながら土曜日やんよ＾＾

309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/22(火) 23:15:16 ID:3MmehsaM0

報道ネタが多すぎて
全員強制の業務プレゼンが潰れそうだな。ざまぁ。

310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/22(火) 23:22:11 ID:3MmehsaM0

「悪いことしたグッドウィルとは別会社ですからｗ」　の言い訳も通らなくなるね。

311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/22(火) 23:52:43 ID:10S1wEY00

また携帯にスパムメールが来るのか・・・。
今度は何て言い訳をするつもりだｗｗｗ

312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/23(水) 02:40:31 ID:nNX+wyqRO

なんかもう嫌だな
外勤先で肩身が狭いよ
もう嫌だよ

313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/23(水) 06:12:21 ID:CnYjSbAl0

口止め料・・・闇

314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/23(水) 08:45:29 ID:qCrHjUC+O

なんか税金隠していたみたいだな？
今日にでもグットウィルつぶれちまえよ

315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/23(水) 09:32:26 ID:EjGi1P/jO

外勤先で「ＹＯＵ、うちで働いちゃいなＹＯ！」って言われてるから
CSI潰れてもへっちゃらさ。むしろ転職の口実ができる

316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/23(水) 10:38:13 ID:ffcgZOys0

これはGWG潰しの流れが来ているという事か？

317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/23(水) 17:59:03 ID:EjGi1P/jO

充実した定例会になりそうだね

318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/23(水) 20:13:26 ID:m/dfF5r60

「悪いことしたグッドウィルとは別会社ですから」
聞きてぇ。
上層部の連中、いまだに言いそう。

319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/23(水) 20:18:52 ID:Ibdj3Ekq0

悪いことしたグッドウィルよりも遥かに悪いことしてるのに？

320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/23(水) 22:14:12 ID:qUmG4tHZO

悪さした営業所は潰れちまえ………

321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/24(木) 00:02:46 ID:CwM2cRUh0

常駐先に向こうの本社から「なんでGウィルの派遣社員を取るんだ！」ってお怒りの電話があったらしい。
本当にすまないとしか言いようがない。

322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/24(木) 00:59:59 ID:L5TtkpuY0

俺は末端であるが、
貴重な時間とお金を上納して間接的に悪事に手をかしてる事になるんだな。
鬱だよ。

323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/24(木) 01:48:19 ID:v6CuZoFJ0

じゃあ一刻も早く辞めろよｗばぁかｗ

324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/24(木) 02:45:38 ID:hUMVYf2p0

>>318

　どちらかと言うと、ＣＳＩは巻き添えを喰らった。のほうが実状に近いですが。

>>322

　今回の重加算税の理由で最大の問題となるのは
クリスタル買収時に木木元会長に支払われた口止め料で一体何を口止めしたのかですね。

　もともと、この買収が東証でさえ相当の不信感をもってみているのは周知の事実ですので、
口止めされた内容によっては、折口前会長逮捕もあるでしょうし、
サーベラス・モルガン連合の撤退や上場廃止などでGWG傘下の全社で運転資金繰りが困難になる。
という危険な状態に陥る可能性も否定はできないと思います。

　もっとも、サーベラス・モルガン連合が資金回収の為に
ＧＷＧ、プレミアのグループを解体後、各会社を切り売りする。という手段に出てくる事も考えられますので、
ＣＳＩ社員にとって上場廃止が悪い話。とは一概に言い切れませんが。

325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/24(木) 02:52:05 ID:L5TtkpuY0

>>323
そうします。
ばぁかの先輩

326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/24(木) 19:18:05 ID:pEJSAtND0

仲良くやろうぜ兄弟。

お前ら副業してる？ここの給料だけじゃ厳しいだろ。

327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/24(木) 21:34:04 ID:zEjcFRM10

休日はプラカードを持って繁華街で立ってます。

328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/24(木) 22:02:25 ID:127mb3BY0

会社でみんなBeckyってメーラーを使っているんだけど
ライセンスを購入してないみたい。
これって違法じゃないのかな
製作者の人はこのことは知っているのだろうか

329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/24(木) 22:25:13 ID:S42bhL5lO

↑会社って………(-_-)
お前、スタンバイしすぎなんだよバァカ！

あぁ～営業所の新卒ウゼェー(-_-#)

330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/24(木) 23:25:20 ID:t24sXaEB0

>329
馬鹿･･･
そんなレスをするからCSIで本当にこうゆう事がやられているってばれちゃうんじゃないか

331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/24(木) 23:27:14 ID:aqf/kIbp0

＞お前、スタンバイしすぎなんだよバァカ！

いやいや、「会社」の一言でスタンバイ期間はわからんだろ。

＞あぁ～営業所の新卒ウゼェー(-_-#)
お前もスタンバイかよ・・・。

332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/24(木) 23:29:30 ID:aqf/kIbp0

>>330
ばれたほうがいいんじゃないか？
コンプライアンス的に・・・。

膿を出し尽くさないとな。
コンプライアンス的に・・・。

333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/25(金) 07:01:41 ID:yDozfp810

>>323
見事な釣られっぷりだな。

＞あぁ～営業所の新卒ウゼェー(-_-#)
新卒で現在も待機って最悪だな。何のために就職したのやら。
こんな社会人のスタートじゃ、先が思いやられる。
毎日営業所で監禁状態は耐えられん。

明日の定例会は何て言うか楽しみだね。

334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/25(金) 18:00:29 ID:7xyWtBUnO

メーラーは流石にライセンス入ってるんじゃない？ってかどこ情報？
あることないこと書き込んで事になったらおまい自身やばくね？

335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/25(金) 18:15:04 ID:2YLAAoXb0

チャージアップ成功してもお前らには１円も還元しないってさ

>>334
秀○はどこでも一度はみたことあるな

336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/25(金) 21:40:20 ID:EL4JcApU0

>>334
ビデオにでも撮って内部告発でもしないかぎり立証は難しいだろうね。

でもその辺にばれなければコンプライアンスなんてさらさら守る気がないっていう会社の姿勢が見えてくるんだよな。

337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/25(金) 21:47:54 ID:lgIHXBKNO

1：29：300

338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/25(金) 22:10:02 ID:xDDmy6U30

ハインリッヒの法則

339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/25(金) 22:53:33 ID:7K8x1aMt0

>>328
給料袋に内部告発の連絡先が書いてあるじゃないかｗ
あそこに告発したらどうなるか、オマエ、人柱になれｗ

340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/26(土) 01:30:45 ID:GxlaPqRw0

俺は末端であるが、
貴重な時間とお金を上納して間接的に悪事に手をかしてる事になるんだな。
鬱だよ。

341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/26(土) 07:52:05 ID:6HjOmhQb0

じゃあ一刻も早く辞めろよｗばぁかｗ

342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/26(土) 13:09:46 ID:HPJ2dC4t0

はぁい。午後の定例会に集中！集中！

343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/26(土) 17:31:50 ID:gmMndHAe0

定例会でおもしろい話はあった～？

344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/26(土) 18:54:27 ID:7I7X3rDG0

ない。
ってかCSI社内報っての初めて見たが大学のサークルのノリだな。
砕けた内容にしてもさ、とても一企業の内容とは思えない。

345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/26(土) 19:18:39 ID:iRzutA/N0

あった。
福岡で携帯のパケット代30万近く利用したバカがいたらしい。

346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/26(土) 19:20:16 ID:7I7X3rDG0

報道の内容で持ちっきりかと思ったら（事業廃止、課長逮捕、口止め料etc・・）
そこんとこ全部スルーだった。

347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/26(土) 20:47:37 ID:4UjH9CTI0

>>348
その話題で場内は笑いに包まれたよ。

あと、ｹﾞｰﾑの攻略ｻｲﾄ見てた奴とか・・・。
会社以前に社員もﾌﾞﾗｯｸだと思った。

348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/26(土) 20:54:57 ID:5GlauM1x0

ちんちんみてみてまんまんおっき＾＾

349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/26(土) 20:57:25 ID:0XEKkvmO0

スタンバイ社員が300人もいて問題になってる話だけど
長期待機のスタンバイ社員のみ対象で退職金割り増しで
退職できる制度があったらけっこういいと思うけどどうだろう。
そうしてスタンバイを減らせないかな。

350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/26(土) 23:07:47 ID:e+o4iIbF0

なんというカオス

351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/26(土) 23:42:40 ID:6HjOmhQb0

300人もスタンバイがいるのか。6分の1くらいがスタンバイ?
そりゃ賞与も減るわな。

352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 00:34:02 ID:e5HnS2LS0

>>349
去年は、スキルの有無に関わらずほぼ無条件にキャリア採用していたからな・・・・。
優秀な人手が少なくて受注したくても受注できない案件があると言っていたんだよなぁ。
結局スタンバイが増えるわけだが。

営業だって、技術社員一人一人の商品価値を的確に判断できていないよ。

353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 01:29:19 ID:6AS7pfWs0

15万人エンジニアが足りないといってるが、足りないのはウチじゃなくて他の派遣が
やってやってくれるからいいだろ

354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 01:52:54 ID:2Mz2lYdc0

末期な訳だ

355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 08:35:52 ID:zVE3LLWcO

定例会って、つまんない……(-_-)

356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 10:21:23 ID:SsYdYQQ70

「新規で新卒を取って貰うためには皆さんからお客さんへの営業が必要」だってさ。

派遣会社にそこまで尽くす義務ないだろ。

357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 11:05:07 ID:6AS7pfWs0

>>356
なら営業社員は必要ない

358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 12:25:58 ID:HyYMa27b0

スタンバイ問題の解決策＞251

359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 12:43:30 ID:Tw8E/k5FO

っていうか
スタンバイがこれだけいるのに何で次から次へと採用するわけ？
無計画な採用活動してる採用課が１番悪い。

360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 13:04:38 ID:FV85b5Dn0

なんか採用が中華系の人が多いな。
いよいよ日雇いの派遣と変わらんくなってきた。

361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 13:51:16 ID:zEfLAJCe0

>>356
プロバー側ですが、なんで派遣会社から新人を引き取ってお金払って
教育せにゃならんのですか？アホですかCSIさん。
即戦力が欲しいから協力会社に依頼するんじゃないですか。
もっとまともな人を紹介してください。全部交代にしますよ。
利益を出せない単なる作業員は要りません。
間違っても「今年の新人です」なんて人を連れて来ないでください。
人間がおかしい人もウチに連れて来ないでください。どんな基準で
選定してるんですか。いりません。面接しても時間の無駄です。

362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 14:00:27 ID:6AS7pfWs0

>>360
韓国人も入れるらしいが、ファビョるんじゃないのか？

>>359
採用課にもノルマがあるから、あいつらはノルマさえ達成できれば怒られないし。
計画など知ったこっちゃない。

営業がとばっちり食うんだけどね。
「あんなの採用しやがって！！」みたいな？

普通の派遣会社なら、待機多くても費用はかからないが。
正社員で雇うんなら、誰でも入れるのは無謀だと思う。

正直、この業界で新卒で派遣は無理があると思う。

363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 14:40:41 ID:1tiYtz0v0

中華や韓国のIT戦士の方がスキル上なんだろ。
こんな会社に出稼ぎに来てる人らは向こうじゃ使えない中途半端な人たちかなぁ。

364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 14:48:56 ID:1tiYtz0v0

就職に困ったらCSIだな。
経験０の新卒を他社に売り込んでくれる就職サポート会社だお。

365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 16:14:55 ID:GwRy/ywk0

>>361
派遣一人で売上に影響が出るような小規模な企業様とのお取引はお断り。

ちなみにプロバーってプロのバーテンか何かでしょうか？

366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 17:58:52 ID:e5HnS2LS0

>>361

CSI には

>ちなみにプロバーってプロのバーテンか何かでしょうか？

という程度の知識しか持っていない社員がいますが、全てがその程度だとは
思わないで下さいね。

367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 18:06:55 ID:zEfLAJCe0

>>365
>>派遣一人で売上に影響が出るような小規模な企業様とのお取引はお断り。
上から目線だww

368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 18:18:28 ID:GwRy/ywk0

お前ら脳みそ使わずに脊髄反射だな（失笑）

プロ『パー』だよ。ブルーギル並に釣れても嬉しくないなぁ（失笑）

369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 19:10:14 ID:TNL2OlK90

>>361
えっとな、お前が言うなw

370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 19:49:21 ID:dfz6Ru2t0

今回は班を変えて、グループディスカション３連発だったよ。

ネタが無いなら帰らせろよ。

371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 20:10:49 ID:e5HnS2LS0

>>368
プロパーをプロバーと書く程度なのは「手頃なカモ」、もとい「大事なお客様」だ。
大切にしてやれ。

372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 21:14:55 ID:6AS7pfWs0

>>361
>即戦力が欲しいから協力会社に依頼するんじゃないですか。

自社に即戦力いないの？

373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 21:16:47 ID:6AS7pfWs0

まぁでも、確かに「今年の新人です」って連れてこられても困るだろうな・・・。

374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 21:35:17 ID:zVE3LLWcO

☆社会人未経験
☆IT業界未経験
☆実業務未経験

375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 21:36:45 ID:dfz6Ru2t0

半年後にはどっかの派遣みたいに新卒リストラ祭りが勃発しそうだな。

376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 21:58:57 ID:SWBQxsiZ0

業務請負契約だった時なら、
CSIチームにどんな人間（新卒とか）が混じってようが、
請け負った仕事さえチームでこなしてれば、客の知ったことではなかったんだが、
派遣契約になってからは、客もこちらの人選に口出しできるようになっちゃったからねぇ。。

377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 22:24:39 ID:zkHjdyUB0

定例会の自己紹介で、
仕事もできないスキルもない30歳台の人が、私はJavaやOracleなど何でもできますと言っていたよ
お前、運用しか経験ないじゃんｗｗ

378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 22:32:05 ID:dfz6Ru2t0

>>377
特定した

379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 22:34:39 ID:zEfLAJCe0

>>372
CSIには、もっといないけどな。

380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 22:40:03 ID:zEfLAJCe0

>>376
そうそう。新人教育は請負の現場か、自社でやってくださいね。
協力会社の人にPCの操作方法とか聞かれても困っちゃうんで。

381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 23:13:53 ID:SWBQxsiZ0

>>380
ご迷惑お掛けいたします。
本人に言っても改善は無いと思いますので、
お手数ではありますが、営業にクレーム出しちゃってください。

382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/28(月) 00:55:07 ID:YaS6CWTj0

>>375
それは思った。
派遣で新人はなかなか外勤先は見つからない。
どこの派遣会社でもそうだと思う。

普通の受託会社のほうがすぐに業務に就けるんだけど。

383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/28(月) 22:36:48 ID:YaS6CWTj0

>>361
即戦力を雇う前に、仕様を決めてくれ・・。

384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/28(月) 22:51:43 ID:KraaJwEA0

>>361
即戦力となりうる要員を求めるのであれば

・システム開発標準
・システム処理方式
・コーディング規定
・ネーミングルール
　　 etc.

を決めておいて下さい。

行き当たりばったりで仕様書も無しに口頭での仕様説明だけで
開発させて、あとからちょこちょこ仕様変更を要求されると
いつまでたっても開発が終わりませんので。

385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/28(月) 22:54:12 ID:KraaJwEA0

>>361
あ、それから

・ジョブフロー
・ステップフロー
・データフロー

も作っておいて下さい。宜しくお願いします。

386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/28(月) 22:57:00 ID:KraaJwEA0

>>361
ついでに

・通常運用設計書
・障害処理方式設計書
・障害時運用設計書

の作成をお願い致します。

387 ：ディベーター：2008/07/28(月) 23:01:56 ID:vZAM0NfZ0

だから、どうすればいいの？
どうしたら派遣の人達は救われるの？

388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/28(月) 23:09:15 ID:CXzZBnJb0

>>383
>>384
それ派遣先の話ですね。

389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/28(月) 23:49:52 ID:N7ZKS50z0

>>383
>>384
>>385
>>386
こいつら池沼？？
客ってそういうもんだろ？
で、そういう理不尽な無理難題言ってくる客の要望に
即座に応えるために客先常駐って存在するんだし、
だから俺らの仕事が成り立つんだろ？

何なの、そのクソガキ的な思考は。
すげぇ使えない奴なんだろうな。

390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/29(火) 00:21:18 ID:cw2/y7Kc0

拝啓
株式会社CSI様
夏の暑い日差しが照り付ける季節、貴社ますますご健勝の事と思います。
さて、マイナビ求人応募にて採用面接予約を致しましたが
貴社スレを参考に慎重に検討した結果、誠に残念ながら今回はキャンセルとなりました。
ご希望に添えず申し訳ありません。
貴社のより一層の発展を心よりお祈り申し上げます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　草々　　　　

391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/29(火) 00:56:57 ID:Gmzhh8jw0

>>389
>で、そういう理不尽な無理難題言ってくる客の要望に
>即座に応えるために客先常駐って存在するんだし、
>だから俺らの仕事が成り立つんだろ？

そんなこたぁ、ねえよ。

そんなに次元の低いお客様ばかりではない。
あんたは、お客様を舐めきっているなぁ。

とんでもなくハイレベルなお客様も、この世には存在するんだよ。

392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/29(火) 01:18:55 ID:0Ng1hXIV0

バカ丸出しだな。

ハイレベル、低レベルが、いるいないの話じゃねぇ。
アフォな客相手にした場合でも
きちっと仕事するのがプロだと言ってんだ。
話すり替えるな。低脳。

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/29(火) 07:04:33 ID:W7RYoCba0

>>389
>>392
その通りです。お客はわがままを言ってくるもんなんです。
どんな状況でも仕事をこなせるのがプロってもんじゃないでしょうか？
CSIの料金は高いので、他社との差別化をお願いします。
レールを引いてくれないと仕事はできませんよ。では、高い金を出す
意味はありません。給料が安いのは会社と従業員間の問題なので
なんとも言えませんが、派遣先としては払っている金額に対して、
あるいは、それ以上の仕事をして欲しいです。お客様のわがままに
対応するなんてのは当然だと思います。

>だから、どうすればいいの？
>どうしたら派遣の人達は救われるの？
お客に信頼されるようになって、そちらの会社に転職するのが良い
のではないですか?どっちにしても人材派遣業に明るい未来はありません。

394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/29(火) 07:59:29 ID:K+1Wns3a0

仲良くやろうぜ兄弟
現場が大変な思いをしてることも理解してやれよ

395 ：名無し＠ ◆TJ9qoWuqvA ：2008/07/29(火) 08:33:56 ID:tztNZQ+g0

グットのﾋﾟﾝはねなんて可愛いものｻ！宮城には、グットを利用してﾋﾟﾝはね・
依頼先へは、架空労務費請求・架空交通費請求・してるスゴ技会社が存在する。
（株）いつも（I）ぼったくる（B）スペシャリスト（？）

396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/29(火) 08:34:14 ID:kIdg1F2qO

↑失せろ！
う○こ野郎！！

397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/29(火) 16:12:13 ID:3yo19p5QO

定例会では新入社員の紹介ばかりで消えゆく人たちの説明は無し
毎回、一人や二人は名前が無くなってるのにね。
一般派遣とは違うと言いつつも、そこんとこがやっぱ派遣だなぁと思う
どこの企業でも退社した仲間のことはスルーするの？気になるでしょフツー。

398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/29(火) 21:39:14 ID:ZVBCa7Sh0

＞CSIの料金は高い
技術派遣は80万～が相場ですよ。

ちなみに自分は他社の事務派遣の女の子とかと
あまり変わらんチャージ額だｗ

399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/29(火) 22:09:01 ID:W7RYoCba0

定例会で退職者について触れないのは悲しいですね。いつの間にかチーム員が
いなくいなっている。同じチーム員にさえ、最後の挨拶のメールもしない。
派遣会社って感じですね。普通は挨拶メールくらい出しますけどね。
その理由は、CSI社内の人にお世話になったという気がしない。仲の良い人が
いないからだと思います。俺もその一人ですが。

CSIからプロパー側へ転職しました。どっちの気持ちも理解できる人間です。
CSIの皆様、がんばってください。

400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/29(火) 22:58:42 ID:UD3J5y0W0

>>377
＞定例会の自己紹介で、
＞仕事もできないスキルもない30歳台の人が、私はJavaやOracleなど何でもできますと言っていたよ
＞お前、運用しか経験ないじゃんｗｗ

それって横浜？

401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/30(水) 00:06:30 ID:HDNAH9r80

>>394
そうだな。現場は大変だ。
仕様をコロコロ変えるのもやめて欲しいな。

>即座に応えるために客先常駐って存在するんだし
即座に対応しても、それが否定されるんだからかなわん。
やりたいことを明確にしてくれないと、ｼｽﾃﾑ開発なんて赤字だよ。
とりあえず、こっちからヒアリングして仕様書書いて即座に対応してるけど。
納期は決まってるんだから・・・。

>>393
>どんな状況でも仕事をこなせるのがプロってもんじゃないでしょうか？
なんだ、パラダイスな職場に居るのか？
プロパーが何人か倒れてるような、火ぃ噴きまくってる職場に行ってみろよ。

402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/30(水) 00:16:52 ID:HDNAH9r80

>>393
>CSIの料金は高いので、他社との差別化をお願いします。
甘いな。
他社で派遣やってたときは、ﾃｽﾀｰで基本給27万だった。
CSIの料金なんてたかが知れてるだろ。

403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/30(水) 03:34:27 ID:m6NvxvXu0

>>401
愚痴なら営業に言えよ。

404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/30(水) 21:01:44 ID:HDNAH9r80

はいっ！では次の話題イキましょうｗｗｗ

405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/30(水) 21:59:05 ID:g5XUPzOl0

豚爪社長の顔が見たい
何処

406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/30(水) 22:09:29 ID:l423Vi3SO

ライブドア堀江に顔似てる
セレブって高いビルに本社構えてるし

407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/30(水) 22:55:13 ID:Hk8rFMNvO

↑豚爪社長って(笑)

408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/30(水) 22:58:54 ID:PzqYtVl+0

定例会をもっと頻繁に行ってほしいです。

409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/30(水) 22:59:22 ID:qUUDUaif0

つか、なんで定例会で自己紹介必要なのさ？

410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/30(水) 23:44:20 ID:SdmPoBWe0

>>408
画期的すぎるｗ

411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/31(木) 06:38:47 ID:AAXVAaOk0

営業も技術支援が出来るように資格をとってください。

412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/31(木) 06:47:38 ID:73pC0yp30

サイトの会社情報、古くねぇ？

従業員数 2451名（2007年3月現在）
売上高 138億400万円（2006年3月現在）

今何人くらいなんだろう?

413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/31(木) 07:36:29 ID:2auaUVWaO

HPが更新されない会社に未来はない。俺の浅い社会人経験より。

414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/31(木) 23:45:26 ID:uUEGId8m0

>>412

1200人くらいじゃね？
うち300人待機

415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/01(金) 00:11:53 ID:0krgUgbU0

おまえらまだこんな会社いるんですか

416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/01(金) 00:59:34 ID:heKJfNAIO

てか待機中の300人でなんか仕事すればいいんじゃない？

417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/01(金) 06:50:25 ID:jQy4isrP0

300人も暇人を抱えられる会社もすごいな。他の会社なら使えないと
判断するやつは速攻解雇するのに。数ヶ月待機させて、外勤者の
売り上げ食いつぶして賞与激減･･･。恐ろしいシステムだ。

そういえば新宿にわかいい女性がいたなぁ。まだいるのかなぁ？

418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/01(金) 19:40:53 ID:AFYC5985O

>>414
新人をかなり入れたから、2000位いるんじゃね？
うちを選んだくらいだから情報処理能力もかなり・・・あ・・・る新人が入ったから安心さ

419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/01(金) 20:40:40 ID:zojl3bbF0

うちを選んだ時点で情報処理能力が。。。

420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/01(金) 21:35:31 ID:Pg8jtMwp0

いい感じで飲めたんで、これから事務員さんとオマンコしてきます。

421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/01(金) 22:03:24 ID:0BDbrN+xO

銭洗弁財天さん可愛いです(^-^)

422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/02(土) 03:29:45 ID:U2O7amyK0

この会社の社員の特徴

一般社員(技術)
基本的な挨拶が出来ない
目を合わせて会話できない
権力者のイエスマン
基本的に向上心がない(その場凌ぎで良いという考え方)

役員・管理
権力者のイエスマン
中学レベルの漢字が読めない(実話)

もっと頑張ってください。

423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/02(土) 03:44:39 ID:PVFbw0xC0

ここの酷さを小説にしてみた
そのうちうｐするよ

424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/02(土) 15:42:39 ID:WEdVZtcT0

>>422　君自身のことだね

425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/02(土) 16:34:35 ID:WEdVZtcT0

そういえば、↓の団保って、７月頭ぐらいにメールで着たんだけど、架空の団保だったのかｗｗ

「グッドあんしんプラン」
加入条件：家族の誰かがグッドウィルグループ会社の社員であること

426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/02(土) 21:44:35 ID:O5gchcjo0

CSIはグッドウィルプレミアグループなんです＞＜
廃業になったグッドウィルとは何の関係も無いからグッドあんしんプランには入れないんです＞＜

427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/02(土) 22:33:21 ID:JiIqsR7c0

>>424
貴様は喧嘩を売っているのか？

428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/02(土) 22:47:14 ID:GG8xqBUHO

↑豚爪だまれ！！

429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/03(日) 00:04:44 ID:7rtWZ4rV0

>>417
CSIにわかいい女性がいるのか疑問。

430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/03(日) 00:24:00 ID:VDNrR+tj0

どこの営業所かわからないが求人サイトに美人がいたような気がする

431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/03(日) 01:33:02 ID:7rtWZ4rV0

CSIはサクラを雇うのか？

432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/03(日) 17:05:20 ID:UKYsU676O

↑Y浜営業所ですよ(^o^)

433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/03(日) 18:05:11 ID:Mc/orxA50

おまいら高校生かよｗ

434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/03(日) 19:45:03 ID:87E9Y+VE0

この会社の社員の特徴

一般社員(技術)
基本的な挨拶が出来ない
目を合わせて会話できない
権力者のイエスマン
基本的に向上心がない(その場凌ぎで良いという考え方)
目が死んだ魚みたい
30前後でも業界２年目くらいと同じレベルのスキル
対人恐怖症

役員・管理
権力者のイエスマン
中学レベルの漢字が読めない(実話)
営業における信頼は、所長以外は無いに等しい

もっと頑張ってください(苦笑)

435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/03(日) 23:16:41 ID:UKYsU676O

よ～し！

ジュラシックパーク見たし寝ようかな☆

436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/04(月) 00:10:12 ID:ELcoi4bm0

>>435 子供

437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/04(月) 00:14:12 ID:xM1I7km30

>>434
基本的な挨拶が出来ない。
目を合わせて会話できない。
会社にもよるが、外勤先プロパーにも多いね。

>>435
久しぶりに見たよ、面白かった。
そろそろ寝る。

438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/04(月) 16:16:35 ID:kVRZpQfC0

>>429
どこの営業所かは内緒だが、今年の新卒には可愛い娘がいる。

439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/04(月) 20:30:08 ID:+VFAoWWN0

>>437 あなたも子供

440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/04(月) 21:33:39 ID:y7qIpWdM0

従兄弟からうちの息子がこの会社に就職決まったけどどうなんだ！相談あり、どう答えたらよいか教えて！

441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/04(月) 21:46:57 ID:JQPnymMl0

「おまえはもう死んでいる」

442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/04(月) 21:51:08 ID:B3dbYfeYO

グッドプレじゃないほうのＣ○Ｉならおめでとうと言えば良い
うちなら、このスレ見て判断すれば良い

443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/04(月) 21:54:18 ID:y7qIpWdM0

ＧＷグループのＣＳＩですが、グッドプレじゃないほうのＣＳＩってあるの？

444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/04(月) 22:03:48 ID:B3dbYfeYO

あえて言わせてくれ
ググれと

445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/04(月) 22:05:37 ID:3bq+Jz5KO

↑子供

446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/04(月) 22:11:46 ID:B3dbYfeYO

・・・・・
けつにソリ○ーションがつくが有名どころがある
つーか、この業界でＣ○Ｉといったら普通そっち
うちはリネーム？だし

447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/04(月) 23:31:11 ID:2IExzgDf0

社名変更ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!

グッドウィルグループ新グループ名募集中
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1217852768/

448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/04(月) 23:51:29 ID:W1Loo+Zz0

>>447

　変更経費が勿体無いのでグッドウィルグループでいいです。

449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/05(火) 02:03:00 ID:etexUIo20

俺は末端であるが、
貴重な時間とお金を上納して間接的に悪事に手をかしてる事になるんだな。
鬱だよ。

450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/05(火) 04:00:47 ID:ofIR2bf10

>>447
新クリスタルグループとかｗｗ

451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/05(火) 07:06:37 ID:ObZW3t080

これどうでしょうか(´･ω･｀)？

株式市況.com
http://www.sikyou.com/

最新の株式ニュースや、各国の株価チャートが一目でわかります。

452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/05(火) 14:33:51 ID:fUM2nedb0

内定もらったんですが…
断るべきですよね

453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/06(水) 00:37:05 ID:Nmtoh4F5O

新卒社員で、もし9月まで、このままスタンバイしたら、一体どうなってしまうんだろう……(-_-)
率直に、未来がないですよね(笑)

半年間フリーター万歳！！

454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/06(水) 06:49:01 ID:nuN9G5G50

社会人第1歩失敗・・・。残念。
このまま人生負け組か？

455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/06(水) 20:42:19 ID:vcCBMjjj0

夏季休暇が欠勤だ・・・

456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/06(水) 20:50:14 ID:UbuJLRXs0

所長のチンポ潤してやれば普通に有給になるよ＾＾

457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/06(水) 22:42:41 ID:Nmtoh4F5O

↑新卒社員がいるから頑張れる！

下には下がいるっみたいな(笑)

458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/07(木) 05:41:10 ID:+bgTe0p80

今頃になってクールビズの通達が・・・遅すぎる

459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/07(木) 21:16:45 ID:2QnEt4ZXO

いやぁホントに……(-_-)
自分が、新卒社員だと考えたらゾッとするな。

履歴書だったら、スタンバイ期間も隠せるけど……スキルシートはアウトだな orz
隠せない(笑)

460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/07(木) 22:03:55 ID:2Vo3T3ez0

スキルシートは所長の指示で改ざんさせられるよｗ

461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/07(木) 23:13:17 ID:5y7AX//W0

>>455
俺もそうだ。
使いまくったからな。

462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/07(木) 23:29:30 ID:FgD+2FBP0

ココを題材にして小説書いてたら
「欠勤扱い」って言葉が何回も出てきて自分でウケた

463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/08(金) 21:55:26 ID:Kt6lRt7BO

↑鬱病は欠勤せずに、退職しちゃえよ！

464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/09(土) 07:50:24 ID:FqvMFZ5S0

新宿だったんだけど、営業所待機の時は30分前に強制出勤させられて、
朝掃除させられて、帰り掃除させられて、大きい声で十訓言わされて…。
これぞ小さい企業、利益のない行動という醍醐味が味わえたよ。

今思えば、良いところが一つも見つからない会社だったな。
夏季休暇がないなんて零細企業なみだね。

465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/09(土) 13:16:59 ID:I3FwR/Rx0

定例会で社報もらった？
なんだよ、あの大学のサークルのノリは。
今○○に凝ってま～すとか、アホかよ。

466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/09(土) 13:40:11 ID:X+DXs4dJ0

定例会で折口を見た事ない
そんな会長は「欠勤扱い」だｗｗ

467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/09(土) 14:03:18 ID:UUUllfUm0

夏期休暇中に営業所で自習させられている折口も見たことないから
「欠勤扱い」だね

468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/09(土) 14:06:08 ID:I3FwR/Rx0

派遣先が１週間の夏休みなのに営業所で自習とかやってらんねーよ。
有給全部使ってやった。後悔していない。

469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/09(土) 23:43:42 ID:TmoE1CIO0

>>468
自習は納期がないから、のんびりやるよ。
休み明けから、また精神的にギリギリな状態が始まるから。

もうプロパーネタやらないのかな。あれ面白かったんだよ。

470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 00:39:55 ID:SNle3F/A0

「欠勤扱い」って何？
俺、３年もここにいるけど聞いたことないぞ

471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 01:00:11 ID:KllLWvJX0

ちょうどいいや
小説が完成したんだけど読んでみるかい？

472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 01:11:26 ID:EGApR69+0

よくわからんがひどいな。
転職しろ。

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 01:33:50 ID:gGMALgaP0

>>470
所長なんかとそりが合わないと受ける嫌がらせの事さ

474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 05:31:47 ID:su6JpvfDO

新卒じゃなくて良かった……新卒じゃなくて良かった……新卒じゃなくて良かった……

475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 08:25:09 ID:RptuQw9T0

>>470
3年も無意味、無駄な定例会に参加してるんですね。
ご苦労様です。俺には耐えられず。辞めてしまいました。

10年後、20年後の自分と会社の姿も想像できなかったし。
結婚もしたいし、家も買いたいし。
派遣で家を買うとかなり苦しい家計になると思うんでね。
待機とか社内ニートになるのもいやだし。人材派遣は会社の捨て駒だし。

発展途上の会社にいると振り回されて無駄に疲れます。
決まり事が変更されたり、反発が多かったから元に戻しますとか。

476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 09:22:26 ID:3GZY7BMIO

ここに来る新卒なんて案外
「うはっｗ営業所で自習してるだけで給料貰えたｗｗなんてちょろい仕事ｗｗ」
ぐらいの認識しかないだろ。
一握りの賢い新卒者はスタンバイ社員数の異常さに気付き転職する。

477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 10:40:50 ID:5ZXkGjvD0

>>470
どんなの？噴けるもんならいいが。

>>475
いい判断だよ。ここは一生発展途上だ。

478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 13:15:46 ID:jHRb4V4W0

「欠勤扱い」って何だよ。経験者しか分からないことだな
>>471 小説ってこんなの？
仕事できない。同僚に見捨てられる。無断欠勤する。客先から追い出される。スタンバイとなる。営業に愚痴られる。
売り上げがないくせに給料をもらう。スキルがある人を待つ間、有給をとる。有給がないのに夏期休暇をとらされる。
夏期休暇後に、スキルある人とセットで送り込ませたが、また客先から追い出される。
そしてまたスタンバイ。

479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 13:33:33 ID:KllLWvJX0

アップしてみた
http://www2.uploda.org/uporg1599724.zip.html

480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 14:43:13 ID:m87OKMXw0

>>479
読んだｗ
内容は概ね間違ってないし、記憶にある事件があったがそれはいいとしようｗ

ただ文章力がちょっと稚拙だｗ

http://s03.2log.net/home/programmer/archives/blog38.html
http://s03.2log.net/home/programmer/archives/blog.html

軍曹の携帯開発でもいいし、なんか参考にして
もっと読み手に飽きさせないように書いてくれよｗ

481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 14:50:54 ID:a4VFduhc0

強制夏季休のときはお給料はどうなるんで？日にちが繰り上がる？
薄給だからもうスッカラカン。夏休みどっこもでかけられないよ。

482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 15:28:44 ID:9BxaGM0f0

新卒でこの時期まで居る奴は赤信号。

483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 15:34:19 ID:potrFhPA0

フォーラムは新卒解雇祭りだったけどどんな心境だろうな。
希望あふれる社会人になった第一歩目で解雇って。
屈辱で立ち直れないだろう。周りの親戚もみんなに言われるんだろうなぁ。「あの若さで・・・」って。
俺なら鬱になるな。

484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 21:34:57 ID:su6JpvfDO

ポニョポニョさかなの子

ポニョポニョ派遣の子

あぁ………(-_-)
俺の子供も、生まれたらそう呼ばれるのか………
orz

485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 22:45:26 ID:S1Vaoq5x0

＞ただ文章力がちょっと稚拙だｗ
いい年して、文末のたびに"ｗ"を使う奴に言われたくない。

486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 22:53:49 ID:jHRb4V4W0

>>479
ないよ

487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 23:05:51 ID:m87OKMXw0

>>485
あれ、お前ＩＤ変わったの？

488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 23:09:39 ID:KllLWvJX0

もう一回うｐしてみようか？

489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 23:37:21 ID:jHRb4V4W0

>>488
ん

490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/11(月) 01:26:13 ID:PhWqwUp+0

それがどうした！
　　　　 (⌒⌒)
　∧_∧ (ブーッ)
（`ω´　) ﾉノ～′
　 (⊃⌒*⌒⊂)
　　/_ノωヽ_)

491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/11(月) 01:29:13 ID:7CuApMdd0

そういうものはチラシの裏に書くんだよ

492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/11(月) 07:53:39 ID:QFdaJcnsO

ついに、2chに豚爪が降臨してきたな

493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/11(月) 19:43:17 ID:JrgvIu/J0

豚爪どこにいるの？　

494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/11(月) 19:47:23 ID:Gdmdmzz70

>>447
やるだけ無意味でしょうに・・・・しかも余計な費用がかかるだけで徒労に終わるだろうよ

495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/11(月) 21:32:15 ID:1cvcsbGY0

>>475 >>477

意外に思ったんだが、この会社に ”発展" があるのか？

496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/11(月) 21:40:44 ID:CZQfEFhj0

>>479
ないよ

497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/11(月) 23:13:19 ID:QFdaJcnsO

太陽と夏の教室に出てたよ

日焼けして、黒豚になってたけどね(^-^)

498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/11(月) 23:52:35 ID:Z+ed+ASz0

クリスタルとグッドウィルって、どういう関係なんだ？

詳しく教えてくれ。

499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/12(火) 00:13:04 ID:koOx8BSv0

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500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/12(火) 01:19:51 ID:ZIQFZgHJ0

クリスタル＝生ゴミ
グッドウィル＝その生ゴミを買収した粗大ゴミ

501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/12(火) 06:19:15 ID:YAqpQq5e0

>>500
マリガト
要するに、クリスタルは買収されたわけね。

502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/12(火) 18:55:53 ID:koOx8BSv0

夏季休暇の予定も何も聞いてこないな

流石ブラック企業だ

503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/12(火) 19:42:09 ID:AAAHTFiL0

常駐先は派遣社員にも夏季休暇の予定とか
交通安全の取り組みとか徹底して管理してる。
いい会社だわ。

504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/12(火) 20:21:21 ID:ivKpq3CBO

おいおい、一体どこの営業所だよ
さすがに休暇予定は毎回聞いてくるぞ

有給計画なんて聞く意味あるのか知らんが

505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/12(火) 20:25:39 ID:ox4pb07U0

>>500
正解

506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/12(火) 20:42:53 ID:xImbmvkZ0

一年以上前に本社の住所変わったのに、未だに健康保険証が変更にならない。
嘘の住所でずっと通す気らしい。（ほかにもいほうなこといっぱいだけど）
さすが、違法企業。
どんな違法行為でも普通にできる、すばらしい会社！

507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/12(火) 22:27:31 ID:eKtib9wE0

闇をチンピラが飲み込んだ会社なので諦めましょう。

508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/13(水) 08:40:12 ID:hnCrv6BE0

ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ意識のかけらもないな。

509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/13(水) 11:20:27 ID:Ibgk/0GZO

有給休暇とは何？

● 会社が夏休みだから有給を強制的に消化して下さい。→
● 会社が夏休みなのは会社都合ですからっ！→
● 有給を使いたくない or 有給残日ゼロの人→
★欠勤扱いにするからね(*^_^*)

なんじゃそりゃ～～～

510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/13(水) 13:36:58 ID:hnCrv6BE0

でも、よく考えればそれを承諾して俺たちは入社してるんだよな？
なんて思ってる。ｗｗ
１１、１２は営業所にでて今日から欠勤扱いだ。
有給使いすぎたｗｗｗ

511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/13(水) 19:09:33 ID:O4Sey57DO

有休聞かないとか勝手にムカついてる頭のおかしい詐欺会社

働く奴らは職に困ってるか知らないだけ。

まともな人間は一人もいない。

512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/13(水) 19:27:02 ID:vWAL5kte0

折角のお盆休みも会社のグチとは
お前らも暇な奴らだなぁ

513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/13(水) 19:33:07 ID:HZJXocDU0

>>512
>>512
>>512
>>512
>>512

514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/13(水) 20:44:18 ID:h/pyDzACO

新卒社員は、ニートでお盆を迎えるのか……(-_-)

ホントに素晴らしい会社だな♪

515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/13(水) 22:17:03 ID:OFZvWMP50

株主もまともじゃねーな

516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/14(木) 01:01:08 ID:uD8vweztO

待機社員大杉。
現場にでれない正社員よりか、派遣社員でも現場経歴つくほうがマシ。
って思えてきた今日この頃。

517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/14(木) 06:53:15 ID:nI659G6o0

強制有給休暇消化中ご苦労様です。

あなたは、なぜ派遣社員なのですか?ずーっとこのままですか?
給料、休暇の条件、教育システム、将来性の良いプロパー側へ
移ろうとは思わないのですか?

ずーっとグッドウィルですか？

518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/14(木) 10:27:28 ID:uD8vweztO

>>517

お前に言われる寿司愛はねぇ

519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/14(木) 11:30:28 ID:XYmDcmWF0

待機でま～ったり。
ＣＳＩに入ってよかった～（織田裕二のものまね山本高広ふう）

520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/14(木) 12:40:05 ID:DFipO69+0

>>512
人のこといえないっっw

>>517
でもプロパーって仕事できない奴多かったし、微妙なんだよね。
そいつらの仲間になるの。
徹夜残業多いし、給料も時給換算するとちょっとね。ってのはある。

>>519
正直待機は3日で苦痛になった。
仕事して」精皆勤手当てと職務担当手当てが付いた方がいい。

521 ：今日も雲孤 ◆bKaGbR8Ka. ：2008/08/14(木) 14:27:47 ID:vXQ9QZyD0

グッドウィルが創価企業という噂があるよ。

ソース：
http://nvc.halsnet.com/jhattori/rakusen/AntiSouka/souka.htm

グッドウィル創価の検索結果約 193,000 件中 1 - 10 件目 (0.26 秒)

創価 F票の検索結果約 6,120 件中 1 - 10 件目 (0.26 秒)
創価フレンド票の検索結果約 12,200 件中 1 - 10 件目 (0.23 秒)
創価神崎武法の検索結果約 36,400 件中 1 - 10 件目 (0.17 秒)
創価浜四津敏子の検索結果約 53,500 件中 1 - 10 件目 (0.35 秒)
創価勇者の検索結果約 159,000 件中 1 - 10 件目 (0.20 秒)
創価集団ストーカーの検索結果約 192,000 件中 1 - 10 件目 (0.17 秒)
創価選挙違反の検索結果約 337,000 件中 1 - 10 件目 (0.19 秒)
創価住民票の検索結果約 641,000 件中 1 - 10 件目 (0.30 秒)

522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/14(木) 18:44:59 ID:jHbxuBff0

>>521
カスコテが。軍事板にひきこもってろよ。

523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/14(木) 20:04:50 ID:uD8vweztO

csi最高！！

524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/14(木) 22:29:39 ID:SADq97fy0

>>479 早く再アップしろよ

525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/15(金) 00:17:06 ID:phXFAA1bO

あぁ現実逃避したい……自分は派遣社員で在る事を☆

あぁ現実逃避したい……30・40になっても、給料が安い事を☆

あぁ現実逃避したい……また月曜日から社内フリーターで在る事を☆

526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/15(金) 00:25:52 ID:VjbT/bVu0

面接で言えるようになったこと
「私の強みは一度社会の底辺を見てきているということです。」
「多少の理不尽なことがあってもビクともしません。」

そろそろ小説うｐしようかな

527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/15(金) 00:52:34 ID:RJ4cnCXO0

>>526 その小説は、小学生の夏休みの作文レベルなの？

528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/15(金) 01:23:15 ID:gwpPUXiL0

ＣＳＩのお盆は帰省ラッシュ、Ｕターンラッシュ、退職ラッシュ。

529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/15(金) 01:34:48 ID:s/i/vBvv0

>>526
蟹工船でも書いたのか？

そろそろ派遣辞めよう。

530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/15(金) 01:47:12 ID:UY4U9h6mO

社内フリーター最高

531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/15(金) 12:04:55 ID:s/i/vBvv0

普通に仕事できる奴はウチで社内フリーターになることもないんだがね。

営業所に用事があって待機社員を見る機会があったけど、あいさつ返さなかったり。
どもりまくって日本語に聞こえなかったり、
正社員では採用したくないような方たちがいた。

彼らには一生仕事ないだろう。

532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/15(金) 12:07:19 ID:t/YPzPMH0

ここは就職をお手伝いしてくれる会社。糞みたいなスキルしかなくても営業がフォロー入れてくれる。
派遣先が決まったら死ぬ勢いで正社員にして貰えるように努力しましょう。

533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/15(金) 19:23:10 ID:oJne4ioMO

と

534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/15(金) 19:26:53 ID:0V4oWiOU0

>>526
改変したのか？　さっさとうｐしろよ

三日待ってうｐしなかったら、お前がせっせと作った駄文のHTML小説を
永久に消えないとこにうｐするぞカス

535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/15(金) 23:58:25 ID:LQLeAG1a0

>>531
まだＣＳＩに居るんだからお前も同類。
そんな俺も同類ｗ

536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/16(土) 00:22:32 ID:feiaIWvpO

『社内フリーター』

流行語大賞ねらえるかな？？(*^_^*)

537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/16(土) 02:43:22 ID:tWk0byUW0

フリーターは仕事してる訳で・・・
社内フリーターは仕事してない訳で・・・
言葉が正しくない訳で・・・

538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/16(土) 05:37:22 ID:thZzDv8l0

>>534
え？オマエが代わりにサーバー見つけてうｐしといてくれるわけ
手間が省けてよかった

539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/16(土) 08:17:57 ID:AJyq6e/NO

社内フリーター(^^)

540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/16(土) 16:26:21 ID:d4A5i1QI0

>>537
それでは社内ニートで。

541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/16(土) 19:33:55 ID:c6G04asY0

>>535 おたく、辞めたけどここにねちっこくカキコミしているって、言ったじゃん

542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/16(土) 20:56:56 ID:feiaIWvpO

>>541

とりあえず社内ニート君っ！落ち着けや！！

543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/16(土) 22:49:56 ID:hTaIcbVS0

>>538
さっさとうｐしろカス
お前の鬱陶しさはないな。そりゃCSIですらクビになるわ。

544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/16(土) 23:41:22 ID:f0X160QL0

>>542 何、社内ニートって？
この会社にはそんなものがあるの？

545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/17(日) 04:28:42 ID:W5K71UuK0

>>544
つ>>531

546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/17(日) 06:49:30 ID:jQ0O47xHO

↑社内ニートって微妙だよな……(-_-)

社内フリーターの方が、気楽なCSIの社員にはイメージがぴったりな気がするんだが(^-^)

547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/17(日) 13:12:41 ID:+QpSzCTw0

>>544
特定派遣の会社では、派遣先が決まるまで営業所に待機します。
ただ、技術者のスキルや得意言語とお客様の求めているスキル、言語が一致すれば、
面談後すぐに配属になるのですが、必ずしもそうじゃない。
外勤先の場所（遠かったり）、実際に面談してみるとNGになったりします。

それで長期的に待機（社内用語でスタンバイ）することを揶揄して「社内ニート」
という言葉を使っていると思います。

548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/17(日) 13:22:39 ID:+QpSzCTw0

うちの会社は、グッドウィル傘下（グッドウィルプレミアグループ）だったり、
待遇が悪かったりするので、スレがたってますけど。
他社の特定派遣でも同じかと思います。スレがないだけで。

>>546
給与が発生するから社内フリーターのほうが合ってるかも。
一般派遣だと、給与が発生せず自宅待機だからほぼニートというイメージ
だと思います。

一番良いのは、裁量労働制じゃない受託ソフト開発会社の正社員かな。
外勤先を見てると、会社によってはそれも微妙だけど。

549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/17(日) 13:28:40 ID:OzMlOdyf0

2007年3月卒業予定者対象
■企業概要　
　企業名夏原工業株式会社
　本社所在地〒522-0342
滋賀県犬上郡多賀町敏満寺５７９番地　
　支社彦根事業所　彦根市高宮町２６８８－１

　工場野洲事業所　　野洲郡野洲町三上２４２６－１　
野田山工場　　彦根市野田山町９３０
北陸営業所　　富山市萩原２４１－１

　設立年 1972年
　資本金 2,000万円
　売上高 350,000万円
　従業員数男性社員：221人　　女性社員：76人　　パート：20人　
　事業内容その他製造業　　
　　若い感性と豊かな知識・技術力で、時代のニーズに応える総合企業です。
環境分野、メカトロ分野などで事業の拡大を行っています。

--------------------------------------------------------------------------------

■勤務条件
　初任給大学　177,500円（能力や貢献度により昇級額を決定します。）
短大　164,500円（能力や貢献度により昇級額を決定します。）
高専　164,500円（能力や貢献度により昇級額を決定します。）
専修　161,000円（能力や貢献度により昇級額を決定します。）

550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/17(日) 18:06:09 ID:sCgV+iYz0

>>531
＞営業所に用事があって待機社員を見る機会があったけど、
自分がその社内フリーターであったことを隠したいために、言い訳しているように感じた
その社内ニートになった期間が長かったから、ここを辞めたの？
それは、君に問題が多かったんだろうね

551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/17(日) 20:59:58 ID:ixHsCxlH0

お盆休みだっつーのに。
真昼間からこのスレに戯言書き込んでる奴って憐れの極みだよね。
早く死ねばいいのにね。

552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/17(日) 21:57:44 ID:jQ0O47xHO

↑大丈夫！

そんな君も、わたしたちグループ・CSIの社員じゃないですか(^^)

553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/18(月) 19:18:03 ID:0eKHCKCh0

どうして、こうも意味不明な事でゴタつく？
無意味

554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/18(月) 22:48:57 ID:7yKml8Rl0

>>552
誤魔化すなよｗ

555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/18(月) 23:23:47 ID:bbQwcEyRO

はぁ……

orz

556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/19(火) 06:46:53 ID:ueCEVIOVO

>>550

上等手段だね。なんでもかんでも技術のせいにしか出来ない無能共め

557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/19(火) 20:03:58 ID:ueCEVIOVO

なんでやぬん

558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/19(火) 20:06:25 ID:ueCEVIOVO

とりあえず頑張れ俺

559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/19(火) 20:20:56 ID:WVUdbCm10

今年の新卒で待機してるひと全国で何人くらいいるの？
非常に気になる。

560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/19(火) 21:11:41 ID:TWG99Jm30

ＣＳＩ様
新宿で自社開発で大量求人
この度の業務拡張オメデトウございます。

あいからず必要スキルは変わらずの求人ですが。

561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/19(火) 21:22:00 ID:TWG99Jm30

つっち～、つっち～
って気安いぞ、お前ら。
怒った。

562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/19(火) 23:13:16 ID:MgH5OwhkO

カリフォルニアディズニーランドホテル従業員のストライキ

むしろ、CSIでは日常的な光景じゃん(笑)

563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/20(水) 01:39:20 ID:KmStgcCE0

>>551
こんな暑いときに出かける気になんねーって。

>>550
>その社内ニートになった期間が長かったから、ここを辞めたの？
いや、俺マジで外勤中だし。終バスギリギリまで仕事してるし。
どうやったら俺が辞めたと解釈できるのか、わかんない。

社内ニートは最長で一ヶ月あったな。
待機中「納期に追われて仕事してみたいよ」なんて愚痴ったら
ありえないほど納期に追われる職場に配属された。

>>562
そんな光景見たことねーよ。

564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/20(水) 06:50:51 ID:CwxCCaMN0

いくら毎日終電までがんばっても、会社にがんばったことが
伝わらず、評価されないシステム。それが派遣。
だからボーナスが増えることもない。昇給が他の人と変わらない。

やる気が出ない・・・。

565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/20(水) 14:08:04 ID:uaevlnoBO

↑まぁ年間に300人、退職する会社ですからね

566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/20(水) 21:48:00 ID:eZ+OPNhV0

入社する人には自己紹介
去り行く人の説明はなし
そういう会社です。

567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/21(木) 02:32:39 ID:sO8Urt+Z0

>>559
そんなの営業にでも聞けよ
というか新卒で待機とかまだいるのか・・・
とりあえず元気に挨拶できないやつは会社というか業界から去った方がいい

まあ頑張ってくれ。派遣業界は殺伐としてるからな

568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/21(木) 15:22:01 ID:YCWc6DTDO

ゆとり世代がここに来て壁にぶちあたりだな
楽な授業、楽に進学、休日たっぷり
就職も楽々…ってアレ？

569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/21(木) 22:18:43 ID:1Km6bmx00

>>568
何でも一色単に考えるなよ　カス

570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/21(木) 23:15:16 ID:blJK6EX50

そんな事より定例会で、何をやったら充実するか考えてくれよ。
毎回リーダ会でのネタ出しが大変なんだよ。

571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/21(木) 23:42:29 ID:bnzKxrxm0

外部講師を呼んでもらってさ。
楽しい、為になる話が聞きたいなぁ。
技術の話だけでなく色んなジャンルから。

金が無いんなら、せっかく無駄にでかい
グッドウィルぐるーぷの他業種の人間でもいいや。
面白い話ができる人間であれば。
その場合は謝礼程度を包んであげるとか。

CSIの定例会で2時間、話（自分の仕事紹介レベルでいい）をすれば
2万円～貰えるんであれば手を挙げる人間も出てくるかもしれんし、
話を聞く側も、技術一辺倒なだけでなく畑違いの話を聞いて見聞を広げるもよし。

と、適当に考えてみた。

572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/21(木) 23:48:48 ID:mfQNJjvW0

定例会で有給使わずにレポート制度を広く導入しろ

573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/22(金) 02:36:05 ID:lDbSCqOu0

そもそも定例会の回数が少ない。

月２回はしてほしい。

574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/22(金) 07:03:51 ID:5sZVNNr9O

一年に一回でも多いくらいだ

575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/22(金) 10:26:54 ID:lTEILWRYO

むしろ、導入研修ぐらいの位置付けでいいよ(笑)

576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/23(土) 01:55:23 ID:ZlVzB5OM0

毎週でも可。

577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/23(土) 07:37:06 ID:y0VEX1Sg0

いっそ毎日にしようぜ

578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/23(土) 09:16:28 ID:5wM98RQgO

検証業務万歳！

また来年も、スタンバイかなぁ～

579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/23(土) 10:12:22 ID:0mSVO+VcO

俺は週5回でもオッケーなんだが

580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/23(土) 10:46:09 ID:usjW3NFj0

今思えばスタンバイも悪くないけどな
資格勉強できるし。毎日８時間で１ヶ月もスタンバイすれば大方のIT資格取れそう。
いっぱい取ったら手当て金の多いとこ行けばいい。

581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/23(土) 15:10:59 ID:7xJ+MG570

皆真面目だなぁ～（笑）。
また～り～やろうよ（笑）。
ここ辞めて、他の会社行った奴から聞いたが「ここのほうが気楽でいい！！」って言ってた奴もいたよ。

582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/23(土) 19:47:55 ID:0mSVO+VcO

>>581
＞ここ辞めて、他の会社行った奴から聞いたが「ここのほうが気楽でいい！！」って言ってた奴もいたよ。

日雇いバイトでもやりゃいいんだよ。
気楽でいいぞ！！

働きたい奴には日雇いはキツいが、

583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/23(土) 20:05:19 ID:s5ZXzBkw0

そりゃ気楽だよ
上場企業のエリート社員だったら「仕事を失敗してクビになるリスク」があるけど
ここだったらクビになることを心配する必要がまったくない
むしろ潰れてくれたほうが、離職票に会社都合って書けるからありがたい

584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/23(土) 21:33:58 ID:5wM98RQgO

会社都合っていい、響きだな(笑)

585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/23(土) 21:57:48 ID:y0VEX1Sg0

>>580
潰れそうになったら、たいていの会社は半強制的に自己都合退職させると思うが。

586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/24(日) 01:21:33 ID:ijcArs/f0

587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/24(日) 02:45:47 ID:R/GxONy7O

>>586
君に問題が多かったんだろうね』と言う君に問題があると思うよ

588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/24(日) 10:56:32 ID:Ue29nt4l0

>>586
いま俺外勤つってんだろーが

589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/24(日) 13:08:39 ID:HRxPei3ZO

↑社内フリーターが迷いこんだか………

590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/24(日) 18:50:45 ID:mGR7R1Tg0

煽られ耐性なさすぎ。　まるで子供だ

591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/24(日) 21:41:01 ID:R/GxONy7O

ココは何て保育園なんだい？

592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/25(月) 16:49:53 ID:Wz4UNAtGO

さて……

593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/25(月) 22:06:52 ID:a7t3pmq+0

今度、バーベキューでもやろうぜ。
みんな仲良くしないとね。
文句言い合っても、何も得られないぜ。

594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/25(月) 22:59:48 ID:STn/9tz50

夏休みは外勤先の人たちと川行ったわ。フツーに社員並の待遇受けてる。

595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/25(月) 23:49:05 ID:VCm9u3/t0

そういえば組合費月3500円？組合費の相場は1000円くらいなもんなんだけど。
やっぱ会社でピンハネしてやがんのかね？

596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/26(火) 00:01:21 ID:kfgwM1dF0

>>591
甘い。ハケンはハケンだ。正社員はみんなセンひいている。アワレミはあるけどね。

597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/26(火) 00:04:23 ID:zv/PR9eu0

>>594
外勤先？
( ´,_ゝ｀)プッ

598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/26(火) 08:01:24 ID:0/Yi/ubY0

aaa

599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/26(火) 19:12:44 ID:grGli1bN0

仲良く遣ろうぜ兄弟

600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/26(火) 21:16:00 ID:IKrORHiXO

>>599
兄弟なら生活費助けてくれ

601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/26(火) 21:17:44 ID:0/Yi/ubY0

ＣＳＩの将来が見えます。
ミッドタウンタワーの餌に釣られて、優秀な技術社員が大量に入社し、
技術革新事業に成功し、日本を代表する会社になるでしょう。

赤坂のミッドタウンタワー、事業所規模をアピールすると良いでしょう。

602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/26(火) 22:32:02 ID:1P2hKNOA0

カオス死ね、マジで

603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/26(火) 23:31:33 ID:Dobjt4AdO

カオスって誰よ？

604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/27(水) 01:00:28 ID:S27V0MRz0

>601
>その前に会社が』あればいいがな

605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/27(水) 21:12:07 ID:gppnCnLh0

定例会で社長を見かけた。元気良く「おはようございます」と
挨拶したら、社長の首が上下にコクッと動いただけだった。
挨拶もまともにできない人間が会社のトップだなんて・・・。
知らない奴だろうけど、定例会の場所で社内の人間なのは明らか
なんだから「おはよう」くらいは返しても良いのでは・・・。

若い社長はダメだね。瞬時に考える能力がないよ。浅いね。
すぐに辞めました。今はメーカー系プロパーに転職し、平和に
暮らしています。

まぁ、そのうちGWの会社と言うことで叩かれて潰されるんだろうけど、
辞めた俺には関係ないけどね。
社長、転職するキッカをくれてありがとう。

606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/27(水) 21:15:05 ID:gppnCnLh0

>社長、転職するキッカをくれてありがとう。

「社長、転職するキッカケをくれてありがとう。」の間違いだす。

607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/27(水) 21:17:50 ID:oE+4NQY10

サマーフェスタってなに？
パンフ読んだが限りなくつまらなそうだが

608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/27(水) 21:22:59 ID:H3CtRwOv0

本気で儲けたい片は是非ご覧下さい！！

お金が欲しい方はご覧になった方がいいです！！

特にお金が欲しくない方はスルーして下さい。

http://page16.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/u28159659

609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/27(水) 22:34:09 ID:8CyILzSSO

外勤者に質問？！
転籍とかされた人っている？

610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/28(木) 01:33:27 ID:YcDqKjfN0

組合費って
ほとんど無駄に使われてるよね。

定例会の運用資金に使うなら払いたくないね。
まったく、カスだなこの会社ｗ

611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/28(木) 05:15:43 ID:BUbbXvBS0

570
定例会の充実するねた。

１）持ち込みＰＣで勉強会
２）クラブ活動
３）登山
４）ボランティア活動
５）釣れない釣りツアー
６）全員事業所に戻り、事業所でソフトウエア開発
８）外勤先のレポート報告
９）全員で一斉営業活動
１０）全員で本社に移動し、社長講和を聞く
１１）雑煮大会
１２）松茸狩り
１３）外勤先のトレード
１４）２次面接に講義
１５）転職予定者の為の活動内容
１６）北海道に移動して、社長講和を聞く、表彰式
１７）真面目にやれ
１８）もう限界、寝るわ（荒しじゃないよ）

612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/28(木) 06:09:50 ID:OJc+OIXLO

このグループ会社いつ潰れるの？

613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/28(木) 19:28:34 ID:c8kpxpQyO

↑もう、潰れてるようなものじゃん(笑)

614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/28(木) 21:21:35 ID:Bqr30IxE0

>>613
(笑)なんて悠長なこと言っていていいのか？
今日の株価見た？
やばいぜ！

615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/28(木) 22:20:23 ID:aeEcBH8S0

どう、やばいんだ？　頭の悪い俺に教えてくれよ

616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/28(木) 23:19:32 ID:n2Zbwb+30

個人的には、１１）雑煮大会がいいな。
地方の雑煮を食べてみたいし。

617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/28(木) 23:41:19 ID:4zdasP1C0

外勤先についてグループディスカション
→どうすれば新卒者を下につけれるかグループディスカション
→→技術を向上させるためのグループディスカション

大体がコレだな。とにかくグループディスカションやらせとけばいいってノリ。

618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/29(金) 02:37:28 ID:xy7Dp2280

>>614

　9月順延になった6月度のGWG決算発表の内容を想像すると
心配が杞憂になるとは思いがたいですね。

>>611

　上手くいけば営業所の運営費用をふやせる。というメリットもありますので、
私としては　「19) 競馬」を追加していただけると助かります。

619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/29(金) 20:49:58 ID:zj35IB/N0

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　 ,. ､　　　 /　　／
　　　　　　　　　　　　　　 ,.〃´ヾ.、　　/　／
　　　　　　　　　　　　　／ |l 　　 ',　 / ／
　　　　　 ,､　　　 ,r'´　　||--‐r､ ',　　人材派遣大手のグッドウィル・グループは２９日
　　　　　　l.l.　,..ィ'´　　　　l',　　'.j　'.１０月１日から社名を「ラディアホールディングス」
　　　　　　 'r '´　　　　　 ',.r '´　!|　　＼に変更しま～す。
　　　　　　 l!　　　　　....:.:.:.:.:.:ヽ､　 ,ｌ　　　　＼
　　　　　　ゝ､.,_ ---‐‐‐----ゝ､ノ
　　　　　　　 | |
　　　　　　 .| |
　　　　　　 | |
　　　　　　　　| |

620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/29(金) 23:04:12 ID:Iq8TJgEC0

「グッドウィル」が「ラディア」へ社名変更、(´･ω･｀)SHINEにすればよかったのにね
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1220016801/

621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/30(土) 00:08:18 ID:RumF6NBG0

>>620

　区分が違うから法律上問題ないと抗弁はできますが、
「ラディア」の商標登録を行っている株式会社キリン堂や
愛称として使用しているラーニングデザイン協会は今ごろ顔面真っ青でしょうね。

ttp://www2.ipdl.inpit.go.jp/beginner_tm/TM_DETAIL_FRAME.cgi?17&1&1220022097475776
ttp://www.leda.jp/

622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/30(土) 00:15:12 ID:cff/vQG50

IT業界の平均年収＞現在の自分の年収

負け組みだ・・・。

623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/30(土) 02:58:01 ID:icS8Qsr/0

違うでしょ

IT業界の平均年収＞＞＞＞＞現在の自分の年収

624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/30(土) 06:05:03 ID:CS/WA0vBO

>>620

「元グッドウィル」でよかったんじゃない？

どうせ世間の認識なんて
「ラディア」って会社、「元グッドウィル」でしょ？
になるから

625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/30(土) 09:34:32 ID:qzS/Pk3f0

ここですら落ちる奴っているの？ｗｗ

626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/30(土) 15:14:16 ID:ME+eCxvR0

問　ラディアの素早い入力を答えろ。

627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/30(土) 23:56:20 ID:bk1v3ut20

通達が来る前に２ｃｈで知った。
なんでこの会社は社員に通達が来る前にｲﾝﾀｰﾈｯﾄに情報がでるかな。

628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/31(日) 00:07:52 ID:5VDggqC60

・通達で社員に伝えることは、一般的な常識からいくとどうでも良いことばかり。
・重要なことは、２ｃｈでお知らせ。

これは、クリスタル時代からの決まりです。

629 ：CSIのOB：2008/08/31(日) 00:30:18 ID:DtRNo3yF0

CSIを辞めて早一年・・・
この掲示板を見ると
ある意味『変わらない懐かしさ』を感じます。

最近の出世争いに疲れた私を癒してくれました。
ありがとう。

630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/31(日) 13:52:41 ID:KcxlPy/dO

ラディアの御加護があることを……

631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/31(日) 19:38:00 ID:rDNbU5YFO

中野ちゃん、憧れるぜ。

オシャレだし～、
イケメンだし～、
イイ体してるし～、
仕事できるし～、趣味多いし～、欠点がみつからん！
いいないいな
あんな風になりたいな

632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/01(月) 13:19:56 ID:fx9XgiVuO

>>631
なに名前だしてんのお前？
自分が何してるのかわかってんのか？
まぁ逮捕されるまでビクビクしとくんだな(*^_^*)

633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/01(月) 22:14:29 ID:T6XjHGEK0

>>609
昨年、関連会社に転籍しました元社員です。
しかし、転籍後の約１年で使い捨てにされました。
ほんと騙された気がしたので、プレミアに内部告発しましたよ・・・。

634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/01(月) 22:22:15 ID:thu0lSj0O

内部告発ってリアルだな………(-o-;

でも、なんか変わるのかなぁ(笑)

635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/01(月) 23:21:59 ID:R9zPU24A0

>>633
張本人たちに告発して意味あるのか？
もみ消されるだけじゃないのか？
行政に訴えろよ。

>>631
名前はまずいだろ。
しかし、よほど多人数にうらまれてるのか、
ネチネチ１人がストーキングしてるのか・・・

636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/01(月) 23:24:45 ID:sWl2om4q0

>>633
プレミアに内部告発って、プレミア自体が悪の枢軸だからなー。
お前がクビになって終わりだろｗ

637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/02(火) 01:16:28 ID:qW6CuEpB0

今月は土曜出勤が２日ありますよ。

638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/02(火) 06:56:50 ID:5KxRmr+/0

リーダ、ＯＭになると研修や会議が週末に開催されたりするんだけど
めんどくさくない?
なんで平日できないの？普通の会社は平日にやってるよね。
やっぱり社員は会社の犠牲になれってこと?

639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/03(水) 01:16:48 ID:I04zsbIs0

部屋掃除してたら面白い資料出てきた。
羽田氏って名前の会社だったころの話。
日曜日に東京電力の引越しみたいなのに参加させられて
メディエイトシステムの派遣労働者として参加しろ
お前の名前は○○（本名は名乗るな）だとか書いてある資料で
当日現地に行ったら、メディエイトシステムって名前は出さずに
日立物流からきたと言えとか書いてあって面白かった

すげーな
昔から違法行為やりまくりだね
この会社。

640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/03(水) 13:14:22 ID:lMuO3zQx0

>>638
営業所によるだろ。
今までの営業所ではどこもリーダーは平日に外勤先抜けて行っていたよ。

641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/03(水) 13:16:42 ID:lMuO3zQx0

>>639
ハタシって引越し屋だったんだ。
ソフト開発会社だと思ってたよ。

642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/03(水) 21:39:56 ID:WqELbfsK0

リアル果たしの犯罪行為なんていくらでもあるよな
印鑑だの手当てだの・・・っと誰かきたうわ何をするやめくぁｗせｄｒｆｔｇｙふじこ

643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/03(水) 21:48:34 ID:O38KUzTQ0

どういう法律の第何条に違反しているか一つずつ列挙しましょうか？

644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/03(水) 22:31:34 ID:srexyQRA0

>>640
試しに列挙してみて

645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/03(水) 22:35:05 ID:/I0z/KSb0

↑無意味
そんなのは、違法かどうかは労働基準監督署の仕事。分かるか？
だから偽装請負は、職業安定法や労働者派遣法に違反。

646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/03(水) 22:48:15 ID:/I0z/KSb0

ハタシの話じゃないのか？
釣られた。

647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/03(水) 23:34:37 ID:4duALdbVO

職業安定法？？

648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/04(木) 01:05:50 ID:e6ZUYdeK0

>>644 って
アンカーの付け方も分からんのか。
良くあることか？

649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/04(木) 07:27:29 ID:Euo9VAqbO

メールで直々に調査依頼きてた
「派遣先で新規配属可か、お前ら調査しろやｗ」って内容

650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/04(木) 07:51:06 ID:SqZDz0MV0

技術力のあるヤツは、いくらでも新規配属可能なんだが、
間違っても入社してから今まで待機してた新人なんかよこすなよ。
あと仕事がなくて何ヶ月も待機のヤツとか。

651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/04(木) 21:24:31 ID:e6ZUYdeK0

自社開発でＯＫ
ハローに求人が出てた。
必要スキル　Ｃ、ＶＢ、ＶＢ．ＮＥＴ，ＳＱＬ、Ｃ＃、ＪＡＶＡ　などなど
Ｃ、ＪＡＶＡは新人教育済

652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/04(木) 22:23:27 ID:BCLJGbPaO

↑そうやって、新卒社員は騙されて入社するんだよね！
だけど、実際は9月までスタンバイ(笑)

ホントに、いい会社だよ(^O^)

653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/05(金) 00:44:38 ID:31GPfYtC0

休職って欠勤扱いなんだな。

654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/05(金) 01:06:51 ID:GrccDEdF0

強制的にアパートを貸し付けられて実質５万円負担させられるから
社会保険を引くと手取り１２万

さらに半年は有給ゼロだから、休むと即欠勤扱い
１日分の給料カット＋皆勤手当カット＋賞与査定ダウンで２万円のダメージ
これにより手取り１２万は手取り１０万に

ｌヽ
ｌ」∧＿∧
∥（　ﾟ∀ﾟ）ア～ヒャヒャヒャアヒャ
⊂　　　つ　てどりじゅうまんえ～ん
　人　Ｙ
　し（＿）

655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/05(金) 01:15:14 ID:31GPfYtC0

休職するなら、退職かな

656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/05(金) 06:47:46 ID:4JsCsAhS0

>>651
その辺のスキルがあるならハロワなんて行かないな。

ＣＳＩっって求人広告に多額の金を掛けてるから、給料が
安いんだよなぁ。今いる社員をやめさせないように給料を上げて
広告費を抑えられないのかな?

657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/05(金) 17:14:47 ID:sfrBO2VhO

無理無理、人なんか誰でも良いって思っている会社なんだから

658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/05(金) 20:50:55 ID:YktKO+FDO

いえいえ、入社してからの実績ですよ！
採用のせいにしないで下さい。

採用は、唯一責任のない職制ですから(笑)

659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/05(金) 22:26:20 ID:AbIRk1HY0

658がいいことを言った。
＞入社してからの実績ですよ
その通り、技術力のあるヤツがいるのは、ＯＭの努力が足りない。
スタンバイ社員よＯＭが悪いぞ。ＯＭの中のはげが特に悪い。

660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/05(金) 22:28:41 ID:AbIRk1HY0

658がいいことを言った。
＞入社してからの実績ですよ
その通り、スタンバイ社員に、技術力のあるヤツが存在しないのは、ＯＭの努力が足りない。
スタンバイ社員よＯＭが悪いぞ。ＯＭの中のはげが特に悪い。

661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/05(金) 22:31:07 ID:AbIRk1HY0

脱税＝節税の考えをするやつは、
在日日本人か？

662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/06(土) 00:13:42 ID:bQ8bXCP80

大阪営業所で大量不当解雇勧告、所長の独断か？
人事部が介入しているのか？
そのようなことが常態化している会社なのか？・・・・・・・・・・・・

663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/06(土) 07:14:32 ID:u2nLHJzW0

>>662
大阪は新卒も犠牲になってる。
一部の人間を面談で、差別的な発言をしてる辺り所長の独断だと思われ。
（上から金銭的に問題があることを指定されても、誰を解雇するかの権限は所長にあるんじゃないのか？）
営業も片足ぬぎながら「はい、はい」と偉そうに対応してる餓鬼がいて
俺の方が上と思いこんでて、技術者に仕事を紹介しやがらねぇ。

これじゃ、新卒を育てるどころか客先に行かないと中途のスキルも前向きに上がらねぇ。

664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/06(土) 07:49:20 ID:D297EkwXO

待機中は終業時間きっかりに帰させられるのを利用してバイトしてた奴いたわ

665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/06(土) 17:06:01 ID:Y6jdU2UEO

>>664

＞待機中は終業時間きっかりに帰させられるのを利用してバイトしてた奴いたわ

源泉徴収で会社にばれるやろ？！
どーしたんだろ、ソイツ？

666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/06(土) 17:23:18 ID:+mz7xCBj0

ほんとに履歴書だしてバイトする奴がいるかよ・・・

667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/06(土) 19:34:16 ID:3ZZWGoUB0

>>665
たぶんばれない。
書いたら本社の奴がチェックするかもしれないので、書かないが。

668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/06(土) 21:55:38 ID:2DWx4YBJO

↑本社の奴は、多分チェックしても分かんないよ(^^)

ざる会社

669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/07(日) 01:04:09 ID:dOPGlbaA0

バイトしたくらいじゃバレないよ。
何年やってもばれなかったし、今もばれてないｗ

ぜんぜん平気ｗ

670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/07(日) 01:08:00 ID:B+j3bzIt0

バイト以下の待遇で正社員をやりながら
定時後にバイトで稼ぐなんて皮肉だね

671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/07(日) 03:41:09 ID:JHryP/3d0

>>670
背伸びして文章書かなくてもいいよ＾＾

672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/07(日) 05:10:47 ID:a3X59wLXO

>>665
とりあえずお前はやらないほうがいいなwww
バレないやり方は普通にある。もちろん合法的に。というか一般常識の範囲かと。
就業規則には微妙かもしれないが業務に遅刻欠勤著しい業務悪化など影響してないうちはそう問題ではない。

673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/07(日) 08:56:22 ID:KtK5sH58O

大阪そんなこと大変なことになってたのか
そういや前の定例会でやたら大阪の人が移管されてきたな

674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/07(日) 20:38:03 ID:bA1/UAGpO

うちのOMもそういえば、はげてるなぁ～(^o^)

675 ：663：2008/09/07(日) 21:14:37 ID:Ar1t4hxv0

大阪はスタンバイが約30人。
京都との統合を口実に辞めさせられていると思われ。
他の営業所で統合する場所があるなら、気をつけた方がいいかもしれない。

新卒で仕事がなく、入社時営業所→大阪営業所→解雇だなんてあまりに酷い。

676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/07(日) 23:10:40 ID:bA1/UAGpO

新卒で、検証業務しかやってないのも何年かは、バイバイリストに追加されるのかな (;￢_￢)

ブラック企業万歳だね！

677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/07(日) 23:39:48 ID:U2p+lOkV0

何を理由に解雇になるの？

678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/08(月) 05:56:00 ID:UVcn2iC10

栗ＤＮＡ健在だな

679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/08(月) 21:17:33 ID:wiJD+Nhw0

今月の給料日って・・１２日？１６日？

680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/08(月) 21:19:53 ID:/v7j8qkgO

↑新卒さん！
12日だよ(^O^)

681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/08(月) 21:21:53 ID:SwbCgneH0

栗DNAとは面白い表現だなｗ

ハタシから栗からバッドウィルから今ではラディアか

そういえばハタシの遺伝子は見せないようにしつつ、
残ってるゴミみたいな奴はハタシの奴が多い気がする

682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/08(月) 22:44:32 ID:tum9X3DUO

>>677

＞何を理由に解雇になるの？

解雇？
ネチネチ辞めさせる方面に持って行くんじゃないかぁ。
『何しにお前は今日も会社に来たの？』『外勤いってる奴らの給料からお前ら給料もらってんだよ』

って隣りの奴が言われたとか言われなかったとか

683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/09(火) 02:43:33 ID:3lnPMaC50

>>674
解雇だと会社が損をするからな。

強制的に自主退職に持ち込むのが世の中の常識

684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/09(火) 03:31:10 ID:Q4yc0xRP0

大阪所長も馬鹿だなｗ
後で裁判受けたら、会社全体で痛い目に合うことも想像できないのか。
経緯をきちんと話すことが出来れば、会社都合と言うことで解雇予告手当は払ってもらえる。
（少額訴訟）
パワハラの慰謝料になると、通常訴訟と弁護士が必要になってリスクが大きくなってしまうがな。

今週、所長会議があるみたいだが二重の意味で痛い目を見るんだろうな。
（売上げなどがビリの営業所所長が、端っこに追い詰められるか中央で質問攻めされるみたいだ。）
これほど、自業自得が似合う物を見るのも初めてだ。

685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/09(火) 06:31:19 ID:6R7WD4fK0

>>684
不当解雇で訴訟起こしてほとんど負けた事例はないよ
給与明細、勤退、就業規則など手元に持っておけばいいさ
それが例え解雇予告もらった後でも問題ないし

必死だな工作員も

686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/09(火) 18:26:28 ID:mBh26elSO

>>685

みんか騙されんな～

個人が、企業に勝てるとでも？

687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/09(火) 19:18:45 ID:jdsGR7Qy0

ソフトウェーブあがりの馬鹿にプロマネ教えてもまったく理解せん
マジ死ねよ

688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/09(火) 20:09:01 ID:wZ8RogMQ0

>>686
>個人が、企業に勝てるとでも？？？

企業が法律に勝てるとでも？・・

グッドウィルで痛い目見たのもう忘れたのか。
さすが馬鹿だな。

689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/09(火) 22:23:00 ID:6pfL+iBl0

個人じゃ企業に勝てねぇよ。
捨て駒社員に何ができる？
やってみろよ。

690 ：684：2008/09/09(火) 23:02:48 ID:Q4yc0xRP0

>>685
餅付け。
漏れは、解雇手当については裁判したら勝てると言ってるんだ。
（10kあれば、裁判自体は行えるし勝てば被告へ払わせることが出来る。）
過去にやったことあるから分かる。

ただ、パワハラとかそう言った慰謝料は少額訴訟では出来なく簡易裁判からになるので、費用がかかるから難しいと言ってるんだよ。
何にしても長引くし、その間に精神的苦痛を負うだろうしな。

>>689
その捨て駒社員が団結した時、どうなるか想像してみなｗ
今や多数の企業で、ストライキなど行われているんだぜ。
もはや、スタンバイvs技術社員という内部で争わせる構図は意味がない。
顧客が離れて、泥沼にはまっていくことに気づけ！
そしてな、営業や所長は人をえり好みで案件につけさせることを辞めさせないと、マジで後がないぞ。
互いに不幸になるだけだからな。

691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/10(水) 00:05:32 ID:jI5bIC9HO

もし潰れたら、会社都合で辞めれるやん(笑)

自己都合で、辞めるよりは満足できる(^-^)

692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/11(木) 19:08:23 ID:NckvSdPr0

>>688
それは、自己満足

693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/11(木) 20:06:36 ID:x2w7sXMn0

派遣ってなんだ？良い目を見るのは経営陣だけじゃないのか？
技術員にメリットあるのか？
派遣先の別会社で仕事するんだったら、その会社の社員になった方が、
収入も将来性も良いんじゃないか?

694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/11(木) 20:21:27 ID:nyDLmbF00

所詮この世は学歴だ
高卒やＦラン大卒がガチ技術でプロパになんかなったら欝になるまで使われるだけだ

なにも考えず、責任もない派遣でいる方が精神衛生上も金もいい

695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/11(木) 22:28:52 ID:x2w7sXMn0

なるほど。
派遣=何も考えなくて良い。
派遣=給料が良い。
派遣=精神的に良い。
だったのか・・・。

696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/12(金) 01:01:48 ID:oq9V3zQH0

↑ここに限っては２つは満たしてないと思う。

697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/12(金) 07:02:40 ID:grNMJn9GO

>>696

なるほど。
派遣=会社は何も考えなくて良い。
派遣=給料が悪い。
派遣=精神的に悪い。
だったのか・・・。

698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/12(金) 13:50:36 ID:oAxJAqL80

ノノガキ穀販の野々垣勝とクリスタルの野々垣勝は別人？

699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/12(金) 21:56:19 ID:lvtEK8IL0

よくわからん
もうちょっと詳しく話せ

運営は技術スキルの高い人間を食わず嫌いしてるのか？

700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/13(土) 02:53:06 ID:wXie9lsl0

>>699

　運営という表現は弊社では使用しておりませんが？

701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/13(土) 10:36:29 ID:o8Tzpr9c0

じゃーなんなんだよバカヤロー

702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/13(土) 11:51:06 ID:Wbu6PsKI0

↑
この切れ方で度量の狭さがさらけでるよなぁ

703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/13(土) 14:25:30 ID:FR6ixNgPO

そういう人間の集まりじゃないですか(笑)

704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/13(土) 15:12:43 ID:nQ+wAzyJ0

今、事故米転売で世間を騒がしてる三重の四日市のノノガキ穀販の社長の野々垣勝って元コラボレートの野々垣勝と同一人物なん？

705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/13(土) 15:17:23 ID:mCiq6nuJ0

>>702
これは脳みそがかわいそうなレベル

706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/14(日) 01:06:21 ID:UBmogrSt0

>>700
い、いっしょにしないでくれ！

707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/14(日) 06:30:42 ID:Tfgbl/O20

>>700
じゃあ何。
運営＝管理ってことで、所長・主任・営業で桶？

にほんごは難しくて、よー理解でけへんからのー。
くだんねー、位の仲の交わずでしかつかわねー用語の揚げ足を取って嬉しいかい？

708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/14(日) 18:43:15 ID:wfNmDF1Q0

↑気にするな
700の書き込みは荒らし行為。スルーしてＯＫ。

709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/14(日) 23:14:17 ID:Tj+2/waSO

はぁ………ラディア

明日も、休みにしてくれてありがとう！

710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/15(月) 02:34:25 ID:iQS70xnr0

そのお返しに土曜は出勤日なんだよな～

711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/15(月) 10:31:26 ID:Nj1NIgiu0

ＧＷとか月曜日休みの連休の次の土曜日がいっつも定例会なんだよな。
せっかく火、水、木、金の4日間だけ行けばまた休みだ～という気持ちを
おもいっきりぶっ壊してくれる。

712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/15(月) 21:15:13 ID:1Z3zKWUu0

それが嫌で辞めたよ。

713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/15(月) 23:17:01 ID:8OwHCmCU0

>>711
定例会は社員に対する嫌がらせが目的だからなｗ
どうせなら退職者と退職理由の発表もしてみればいいのに

714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/15(月) 23:26:14 ID:UgXvUsoLO

定例会
なくてもあっても
変わらない

715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/16(火) 04:26:08 ID:i6R4o6wk0

定例会もグループ分けも無くしたら退職者減るかもね。

716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/16(火) 16:58:13 ID:FEclilv80

>>688
よく考えたら、こんな問答がある時点で終わってる会社なんだな。

>>709
こんどは
「旧グッドウイルグループのラディアに強制捜査が入りました」
ってニュースで宣伝されるんだな。

転職サイト見てるけど、２ちゃんねるで検索して出てくる会社はみんなこんな書き込みだね。

ﾏｲﾅﾋﾞ転職のCSIの求人情報をみたらこんなだった。
個人的にありえないと思った。
これどう思う？
---------------------------------------------------
エンジニアの満足を第一に考えるからこそ実現！
さあ一緒にスタートしよう、新しいエンジニアライフ！

――こんな思いを抱いていませんか？――

□ＳＥにステップしたいけれど、チャンスを得られずにいる
□1人で客先常駐したまま、放置されている…
□目の前の仕事で精一杯で、将来のキャリアなんて考えてられない
□やりたいことを任せてもらえない
□このままだと、心の病に陥ってしまう気がする

1つでも当てはまった方、
その悩み、環境が変わるだけで、一気に解決できるかもしれません！
ＣＳＩで、エンジニアとしての新しい生き方をスタートしませんか！

717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/16(火) 17:05:45 ID:FEclilv80

716だけど。連投すみません。
今ふと思ったのですが。
これただ単にここに書かれている愚痴をコピペしただけじゃないか・・・？

「CSIに来るとこんな風になりますよ」というのを宣伝してるのか？
外勤先に何人かいるけど、実際は１人放置みたいな？
自分はそんなことなかったけど。運良く。

派遣社員特有の悩みかも。

718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/16(火) 19:33:08 ID:FH3BgsDKO

>>717
「C○Iに来るとこんな風になりますよ」と書けないから、「環境が変われば解決するかも」と書いてある
応募する奴が、それを読み取れるかどうか

719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/16(火) 22:22:15 ID:H/DLDaV40

心の病に陥ってます。

720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/17(水) 02:42:14 ID:H5kdkaN90

心の病で退職しました。

721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/17(水) 03:59:08 ID:RbY+Li0V0

転職コンサルに話聞いてもらったら、グッドウィルグループＣＳＩと比較しようとしたらそんなのと比較対象じゃないとして失礼と言われたｗ
それも、同特定派遣会社と。
給料アップなど望めないから、キャリアに傷がつかない程度に行ったら転職した方がいいよ。

グッド保険や労働組合費など、あくまでも内部から搾り取る構造だから好感持てないなぁ。
まるで、作業着を買わないと仕事が出来ない某バッドウィルみたいだｗ
10訓がなくなりそうなのはまだよかったが、この辺りが何とかならないとねぇ･･

辞める前に、通報でもして原因を上に報告してＣＳＩの立場を落としておくことは忘れずにｗ
でないと、バッドウィルみたいにいつまでも悪事を認めさせることになるから。

722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/17(水) 19:42:23 ID:9UYAb4CV0

普段は派遣先の雰囲気に浸かってるから終わってる会社だって事をすっかり忘れてたよ
>>716ありがとう。

723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/17(水) 21:05:44 ID:IgcmMrceO

↑あなたみたいに、ゆるい人がいるから営業は助かります(^^)

これからも、派遣社員として頑張って下さい☆

724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/17(水) 21:16:15 ID:9UYAb4CV0

>>723
余計なお世話だカス

725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/17(水) 22:02:40 ID:iS2wEHIN0

>>よけいなボケだ、糞！

726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/18(木) 00:05:09 ID:WkmrhuNc0

かわいいな、おい

727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/18(木) 18:43:26 ID:iQ7ghFM30

>>722
定例会や開発センターで思い出すんだよな。
外勤先よりはましだったと思う。
部長以下クラスはちょっと。残念な感じだった。

>>723
営業は助からないだろ。
どうかんがえても。

技術社員も営業社員にも辛い会社だ。

脳みそが残念な取締役だけがウハウハ☆

728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/18(木) 18:45:42 ID:WkmrhuNc0

在日の所長は元気にしてるかな

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/18(木) 21:54:44 ID:iQ7ghFM30

在日でも仕事が出来れば良いさ。
問題ない。

730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/18(木) 22:04:58 ID:cmqe8WU+0

在日の所長って、
何も良い事してないな。
経営破綻の現況を作ったり。
賃金をカットしたり。

731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/18(木) 23:40:37 ID:1T4hyOJq0

定例会中止にならねぇかな・・・。
労働組合も定例会中止の要求とかやってみろよ、使えねーな。

732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/19(金) 07:46:25 ID:NIuOhlRMO

ヤベェー
台風くるよ……orz

733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/19(金) 19:42:32 ID:DsPiWc3a0

島国日本人は根がいいから、在日やアジア系の人間にも同じ感覚で接してくるが
外見がそっくりなだけで、相手は金髪碧眼の外人くらい違う

734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/19(金) 21:51:45 ID:lTPHsG7U0

>>720
>心の病で退職しました。

横浜支店の内田への当て付けか？
よかったな。嫌な奴がいなくなってな。

みんなに迷惑かけてたもんな。

735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/19(金) 22:15:03 ID:5IyDFh/Q0

>>731
完全週休二日制の「完全」にやられたもんなぁ･･
昔みたいに午前だけで終わるならまだしも、
最近だとほぼ一日使われるわ･･
遠くから来る人も無理矢理業務扱いで行かさわれるわで無茶苦茶。

他、夏休みも有休扱いで強制取得の上･･日も選択できないから酷すぎる。
二年目は実質7日しか有休ないと思った方がいいよ。
それも、外勤先に行くときに引越しの場合は実質ネットの工事などで、
半日有休を取らざるを得ないし。
この辺りは、会社都合だと思うんだけどねぇ･･

さてさて、今月は何人辞めていく事やら。

736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/19(金) 22:20:44 ID:2hbzhT+B0

「完全」週休二日制です
１年は５２週なので、年間休日は１０４日です

737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/19(金) 22:23:57 ID:Wwv8QJ9GO

「派遣先で韓国人エンジニアを受入可能の部署はありませんか？」って依頼が頻繁に来るんだが…
考えも無しに外人部隊を大量投入してスタンバイさせてんのか？馬鹿じゃね？
大体んなこと派遣先の上の人に聞けるかよ。心象悪くして追い出されるわ

738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/19(金) 23:08:44 ID:/j5PAFjV0

頭数だけ揃えてる。
もう終わるな。

739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/19(金) 23:15:26 ID:5HACERJwO

>>704
違うよ。
顔はよくいえば館ひろし。

740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/19(金) 23:59:01 ID:NIuOhlRMO

>>737
これで、冬のボーナス万歳だな(笑)

転職決定

741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/20(土) 01:23:17 ID:oe7GHGsY0

「派遣先で韓国人エンジニアを受入可能の部署はありませんか？」って依頼が頻繁に来るんだが…
考えも無しに外人部隊を大量投入してスタンバイさせてんのか？馬鹿じゃね？

同感です。まったくもって理解できませんよね．．．．
わざわざ韓国までいって採用活動したらしいけど、
戦略があってのことだと思ってた。
何にも考えずにひたすらに採用をしているんですね。

で、スタンバイ社員には配属先が決まらないのは
おまえらが面談で自己アピールをできないからだと怒鳴り散らす。。。

742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/20(土) 08:51:36 ID:hfCD5tj/0

在日が役職持つようになってからだね

743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/20(土) 15:49:03 ID:1ZCk93qD0

>わざわざ韓国までいって採用活動したらしいけど
観光だろ？

>スタンバイ社員には配属先が決まらないのは
スタンバイ社員よＯＭが悪いぞ。ＯＭの中のはげが特に悪い。

744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/20(土) 19:24:26 ID:WZRfalO6O

立ち上がれ！
豚爪よ！！

745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/20(土) 20:29:03 ID:em1nWLlaO

定例会しんどかった(*_*)
2時間で終わる内容をダラダラ8時間

746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/20(土) 20:50:42 ID:onCHrR890

この時代にパワハラはいかんぜよ。大阪所長は前にもパワハラ問題おこしてたらしいよ。

747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/20(土) 21:21:56 ID:1ZCk93qD0

グッドウィルグループ十訓の唱和とかまだやっているの。

748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/20(土) 22:30:00 ID:26PPHkNG0

>>746
大阪所長ってどんな人？

>>747
今はやってない。
グループ名が変わるため、方針が決まるまでは未定のようだ。

749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/20(土) 23:31:14 ID:VmvNMYBc0

>>747

挨拶は行っていますが、十訓と行動規範はやっていない。

750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/21(日) 00:12:08 ID:HpRsNnq/0

>>744
来月からはラディア３６訓になるんじゃなかったっけ？

751 ：あつみ：2008/09/21(日) 02:18:51 ID:BKBBHMRY0

派遣で一生過暮らしていこうと思っている人っているのかな？

752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/21(日) 08:11:24 ID:hSrxGI9d0

>>751
ここにいます
ＣＳＩは長くて６ヶ月で退職
理由：胡散臭い

753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/21(日) 08:14:42 ID:hSrxGI9d0

韓国人を雇うのではなく
韓国に営業所を設置を
ＣＳＩ韓国営業所開設希望
毎日観光

754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/21(日) 10:07:35 ID:L7eY0S7KO

東西南北

755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/21(日) 12:09:40 ID:dVClXsKV0

>>748
パワハラ全開だな。

756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/21(日) 18:02:34 ID:Ob2qoqjQO

去年入社で社員番号が１番後ろだったのに
いつの間にかグループで２番目。なにこの会社ＷＷＷＷＷＷ

757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/21(日) 20:11:32 ID:L7eY0S7KO

まぁ年間300人辞める会社ですからね(^O^)

親が、子供に就かせたい職業ランキングをやってるけど……
派遣社員は何位なんだろう？(^^)

758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/22(月) 02:23:57 ID:3Psyz4Kx0

最近待機が多くなってるみたいだけど、本当に不景気が理由なのかな
グッドの例の件が原因で仕事減ってるんだよね？

759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/22(月) 06:59:28 ID:x4JcKPOF0

外勤先も今はその理由でCSIを切れるからありがたいよな。
派遣会社なんて山ほどあるが、CSIが特別良いとは思えん。
他の派遣会社と比べて良い所があるのか？

派遣会社なんて所詮踏み台だから長くいるものではないけど、
年間10％以上の正社員が入れ替わる会社が他にあるのだろうか？

760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/22(月) 11:24:56 ID:BLyaP5xU0

娘なら責任の少ない派遣の方がいいと思うんじゃないかな

761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/22(月) 20:39:51 ID:7ndmeCtiO

全部、想像だけど最近待機が多い理由はこんな感じかな↓
・退職率が高くなって採用の基準、対象が下がったから
・一連のゴタゴタのせい
・離職率が上がり過ぎて、お客さんがうちの社員を戦力としてみこめないから
・不景気のせい

762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/22(月) 21:01:20 ID:JcPfKaxD0

単純に新規禁止のところ多いですよ。

763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/22(月) 21:24:26 ID:7ndmeCtiO

既存客で2300のキャパはあったんだろ？
複数名受け入れない客はうちから断った位
この業界、ずっと新規拡大しなければ廃れるが、今の待機が増えてる理由は別

764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/22(月) 22:14:12 ID:JcPfKaxD0

＞複数名受け入れない客はうちから断った位
原因はこれじゃないか？

765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/22(月) 22:45:55 ID:nYUsXw1D0

CSIと他社、どっちがおいしい？
派遣企業各社の平均年収を一挙公開
http://moneyzine.jp/article/detail/80972

766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/23(火) 00:53:20 ID:wf+hSGmr0

そもそも未経験の新卒はムリがある。

767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/23(火) 00:55:47 ID:wf+hSGmr0

外勤先の部長クラスの人に言われたよ。
「キミ達だから使ってるんだよ。
　じゃなきゃお宅のようなアブない会社とは関わりたくない。
　キミ達がいなくなったら？当然、別の会社から人を呼ぶよ。」

768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/23(火) 10:56:31 ID:or3oa3xP0

キミ達は別の会社から調達可能レベルかよ。

769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/23(火) 11:59:47 ID:+fuerrTZ0

キミ達>=別の会社>>越えられない壁>>アブない会社社員
ってことですね、分かります。

770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/23(火) 14:24:42 ID:QZ6v8Z0iO

↑あなたのコードは、とても分かりづらい、という事がわかりました(^O^)

771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/23(火) 19:50:36 ID:5K4M8ObY0

句読点が、多くて、とても、読みにくい、です。
小学生、みたい。

772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/23(火) 19:54:31 ID:QiOoIjQ30

句読点が多い奴は精神的に追い詰められている状態らしい

773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/23(火) 19:54:43 ID:5K4M8ObY0

に、
知能が、低い、ことが、見て、とれます、ｗｗｗ。

774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/23(火) 19:58:31 ID:5K4M8ObY0

むりにくとうてんをうたないようにするとよみにくいぶんしょうになるから
きをつけてね

775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/23(火) 20:00:20 ID:QiOoIjQ30

うわぁ、キチガイだった・・・

776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/23(火) 20:12:35 ID:N4qHScq60

CSIは頭や心がかわいそうな人が多いので、大目に見てやってください。

777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/23(火) 21:02:29 ID:6nJ6PiHD0

レベルの低い会話だな・・・
CSIだからな・・

778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/23(火) 23:56:24 ID:IoUWul5V0

ちんこまんこちんこまんこイエ～イ
ちんこまんこちんこまんこイエ～イ
ちんこまんこちんこまんこイエ～イ
ちんこまんこちんこまんこイエ～イ
ちんこまんこちんこまんこイエ～イ

779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/24(水) 01:06:34 ID:Lspkj5n00

仲良くやろうぜ兄弟

780 ：769：2008/09/24(水) 06:11:29 ID:a5HM3XBA0

おまいらいいやつだなー
ますますCSIを勘当したくなったよ。

781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/24(水) 18:34:00 ID:l97p2P5nO

来月も定例会だお！
あっても無いような査定だお！

782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/24(水) 19:19:20 ID:zps7E/Sa0

今後は待機中のエンジニアが営業を兼任します。
したがって、営業専門の社員はクビです。

783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/24(水) 21:54:00 ID:UJoP83/IO

確かに、営業はバカのくせに生意気だよな(^^)
技術社員＞＞営業社員＞＞採用社員

まっ採用は、論外だけど(^o^)

784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/24(水) 21:54:42 ID:7ChzvUBI0

技術社員ｗｗ

原価社員の間違いだろｗ

785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/24(水) 22:06:30 ID:lwdYDYlq0

>>784黙れバカヤロー

786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/24(水) 22:11:48 ID:AGM57hfO0

人材派遣業でいくらがんばっても、明るい未来はないな。

787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/25(木) 06:01:10 ID:Ukl6v6YE0

技術社員の平均在籍期間ってどのぐらい？
漏れの予想では、1年行ってないような気がすんだが。

>>786
少なからず、ＣＳＩにいても明るい未来があるとは思えないな。

788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/25(木) 22:53:17 ID:SpLkdF+v0

恐らく正解。
787みたいに気付いた人は明るい未来の可能性あり。

789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/26(金) 00:48:02 ID:8keiGT4T0

もういいよ、
おっぱいをちゅっちゅしたい、それだけなんだ

790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/26(金) 19:54:54 ID:TLQHxb/P0

また同じグループ内で1人、メンバーがいなくなってたな。
先月までグループディスカッションしていたメンバーの退職の説明一切なしかよｗ

791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/26(金) 20:30:41 ID:8keiGT4T0

　　∧_∧
⊂（#・д・）　おっぱいちゅっちゅって言ってんだろ！！
　/　　　ﾉ∪
　し―-J　|l| |
　　　　　人ﾍﾟｼｯ!!
　　　　　　　＿＿
　　　　　　　＼　＼
　　　　　　　　￣￣

792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/26(金) 22:38:01 ID:1uXC+Biy0

　∧＿∧
（　;´∀｀）ちんこ勃ってきた。
人　Y　/
(　ヽし
（＿）＿）

793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/26(金) 23:46:58 ID:p6w9Z8QKO

orz

794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/27(土) 03:55:47 ID:oR04KBPb0

エア社員

795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/27(土) 13:42:14 ID:SYi8usj20

冬のボーナスも２ヶ月以下なんだろうな～。
やる気なくすよ。派遣って所詮負け組みだよね。

796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/27(土) 17:40:31 ID:mYephAzS0

↑まじで？？

去年もＣＳＩで働いてた奴隷社員詳細よろ

797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/27(土) 20:32:41 ID:5Hg8tVMO0

人によるよ。
俺は2.0ヶ月を下回ったことは一度もない。

798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/27(土) 20:52:16 ID:h7mMDR9m0

支給額の上限に合わせてx.x月分出ると思うよ。

799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/27(土) 23:57:35 ID:EEGrV50MO

↑それ当たり前じゃん(笑)

800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/28(日) 03:39:37 ID:XbyyLVP90

当たり前かい？

801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/28(日) 22:17:38 ID:VyRLNtOyO

いっぱい
いっぱい

奴隷がいっぱい

802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/29(月) 08:12:15 ID:+YQQdlVA0

俺もあと２０年で定年か。
皆さんもあと少しで定年を迎えますが。ガンガレ＞ＡＬＬ

803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/29(月) 22:48:20 ID:r4Kh5IGT0

定年まで人並みなお給料が貰えるといいけどね。

俺はムリだと思うから転職するよ。
人貸し企業じゃない、まっとうな企業に。。

804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/29(月) 22:59:05 ID:aG9JJxfg0

グッドウィルグループはろくな会社ないなあ

クリ●タルとか
テクノ●ロエン●●アリングとか
コムスンとか

流石折口ファミリー

805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/30(火) 00:32:31 ID:rm4J3qit0

バカだ

806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/30(火) 06:56:54 ID:5GOKtOkL0

この会社は教育がない。入社したら会社はほったらかし。
適当に金を稼いで、歳とったら辞めてくれるのが良いみたいだ。
人材派遣なんて、そんなものか？

807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/30(火) 17:52:54 ID:pjoFzedJO

ほったらかしじゃないよ
2月に一回の定例会という名の顔合わせがあるじゃん
他の派遣は定例会なんてないってさ。それこそ日雇いの派遣と変わりないね
とネガティブ幽霊のお前らに一言

808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/30(火) 18:24:24 ID:5GOKtOkL0

定例会は教育じゃなくて、ネガティブ幽霊同士の顔合わせ＆嫌がらせだから
何も得られるものがないよ。

809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/30(火) 19:48:59 ID:m+2jbAWqO

派遣会社だからいかに効率的に搾取するかが目的
定例会で派遣どうしが何を話し合えというんだろ

810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/30(火) 20:38:26 ID:ht9YB5s/0

>>807
あのなぁ･･
何で本来は休日であるはずの、「土曜日」の休日を会社のために使わないといけないんだ？
それも、営業所付近へだ。

営業所まで2時間以上かかる社員も、朝10:00までに集まらないといけないんだよ。
この苦労が分かるか？
もちろん、交通費もかかる。
そういう人のことを考えてみろよ。

ちなみに他の派遣では、金曜日（勤務時間内：半休）は営業所へ戻ってと言うところもある。
そういう意味で、ケアをしてくれるのが本当だと思うぜ。
現状だと、>>808のようにネガティブ幽霊同士の嫌がらせにしか見えない。

不満を内部でぶつけ合い、上層部が甘い汁を吸っている構造だとか思えんが。
ろくに事務が出来ない人もいるみたいだしなぁ。

811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/30(火) 20:48:59 ID:fcjBGH4V0

やめればいいだろ。
どんだけＭだよ。

812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/30(火) 21:17:56 ID:DWHhYGxF0

ティエスティも定例会あるよ

813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/30(火) 21:21:15 ID:m+2jbAWqO

一度入ったらある程度は我慢するしかないだろ
履歴書偽造するんか？

814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/30(火) 21:51:22 ID:fcjBGH4V0

確か入社のとき２年間は辞めないでね。みたいな誓約書にハンコしたけど
自分より後から入った人たちが数ヶ月でもの凄い勢いで退職しているなぁ件。
罰則金とか払うの？

815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/30(火) 21:52:57 ID:S/RimVfF0

＞営業所まで2時間以上かかる社員も、朝10:00までに集まらないといけないんだよ。
＞この苦労が分かるか？

分からないし、分かる必要もない。
そんなのは自己責任、自己都合。

816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/30(火) 22:28:27 ID:MPpp6fmw0

本社の連中は遊んでいるのかね？
稟議をあげても、なかなか戻ってこないので非常に困っている。
緊急を要するのもあるのだから、さっさと通せよ！

817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/30(火) 23:37:21 ID:dBiAh/+wO

orz

818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/01(水) 00:21:12 ID:URuHjUH60

815は人間が駄目だな。

819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/01(水) 06:09:15 ID:/vR1DMX+0

>>814
法律上、払わなくてもいいですよ

820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/01(水) 07:25:53 ID:c8ZZfHd10

>>814
社内規定より労働基準法の方が優先されるから、無視でいいと思う。
退職による引っ越し料金も二週間以内なら払う義務があるはず。

問題なのは、法律に従わない誓約書を作っている会社の方。

821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/01(水) 21:13:00 ID:WRdO9xwSO

管理面談の必要性が、わからない orz

822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/01(水) 21:42:41 ID:IhGGuiTk0

>>821の必要性が、わからない orz

823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/01(水) 21:53:10 ID:lIHJfMd80

毎度のように定例会ではグループ作って議題。
「どうすれば待機社員を減らせるか」。
そしていつも結論は「技術社員が率先して営業活動を行う」になる。

>>711
今月も３連休明けの週に定例会が待ってるお（^o^)

824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/01(水) 21:59:27 ID:FjpyMnYJ0

査定表ってさ、自グループのリーダーが二次査定する必要あんの？
つーか何を基準にしてんのょ？

825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/01(水) 22:05:14 ID:lIHJfMd80

査定ってなに？給料査定？？

んなもんやっても昇給は１年間で５００円だろｗｗ

826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/01(水) 23:04:29 ID:OfgIVJei0

派遣の査定なんて派遣会社がやる意味あんの？派遣先の会社にやってもらえばいいでねーの？

827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/02(木) 01:07:11 ID:9ism6L8A0

５００円ならマジ平均。

828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/02(木) 06:04:54 ID:zjneWXxC0

幼稚　押さえつけ　意味不明

829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/02(木) 21:36:56 ID:5/G/oL2G0

縛り付け
監視仕合で
共倒れ

ラディア、悲鳴の俳句

830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/02(木) 21:37:56 ID:yN20Omb80

チャージが上がらないヤツは昇給の必要なし。

831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/02(木) 22:06:34 ID:3+9GDR/sO

金払いの悪い派遣会社にいる必要なし

832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/02(木) 22:11:44 ID:HRDg+rh70

チャージなんて、自分だけじゃどうにもならんだろ
担当営業がウンコだったら終了

横○営業所は毎週タイムカード出さなきゃいかんとか
本当に嫌がらせが好きな会社だなｗ

833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/02(木) 22:26:48 ID:TeJXDPVF0

会社が糞なのと同じくらい、
オマエらも糞なんだぜ？
知ってた？ｗｗｗ

834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/02(木) 23:18:46 ID:+RzpIE+Q0

チャージ上がった事を秘密にしてるしな。
どんだけチンピラ会社なんだよ！

835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/03(金) 19:51:58 ID:NMnoXiYG0

栗時代のほうがよかったな

836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/03(金) 22:41:01 ID:I+yiu2S8O

確かに、タイムカード送るのはめんどくさい(-_-#)

837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/03(金) 23:00:01 ID:i4V8RJ7Z0

ハタシの頃が一番よかった

838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/03(金) 23:06:54 ID:8j8rz5a40

派遣先が夏季休暇のときは翌年の有給を強制的に前借りさせていたときのことですね、わかります。

839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/03(金) 23:27:17 ID:K7lIKEQp0

ラディアＨＤ <4723> が一時、値幅制限の下限となる前日比500円（14.97％）安の2840円まで
下落してストップ安まで急落する展開となった。終値も、前日比495円（14.82％）安の2845円と、
ほぼストップ安水準で終えた。

同社は１日付けで社名を旧グッドウィル・グループからラディアＨＤに変更。
更に、11月１日付けで１部市場から２部市場へ指定替えとなること及び、 2008年６月期に債務超過
となったことを理由に2009年６月30日まで上場廃止基準に係る猶予期間銘柄（債務超過）に
入ったことなどを発表。

会社側は外部資金を注入することで債務超過状態は解消できると説明しているものの、
先行きには不透明性が伴うこともあり、今日のところは換金売りが広がるところとなったようだ。

840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/04(土) 07:54:58 ID:uHy3GtoF0

>>838
それでもまぁ、（有給が発生していない時）ネット工事と言う「会社都合の用事」でも
給料を引かれる現在よりはいい。

土日に立ち会いが出来ない場合は、本当悲惨だもんなぁ･･

841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/04(土) 17:50:19 ID:gzXN/8ge0

最近平日と土日の感覚がなくなってきた
記憶もあいまい

いつも死にたいと思うし、これが欝なのかなぁ

842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/04(土) 18:13:34 ID:N1n0mgUf0

>>832
担当営業マン以上にできない技術社員も問題だぜ。
何とかしてくれよ、ヨコハマ。
明らかに○貞顔の３０過ぎのおっさん。
いつも周りの様子を伺いながら歩くので挙動不審。
いつも腕を組んで、愚痴をはき、鼻で笑っている。
目が開いていない。寝ているのか起きているのか、分かりずらい顔。

843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/04(土) 21:47:18 ID:BOT99lqp0

ｇ

844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/05(日) 06:33:24 ID:IIS/i9tH0

>>842
そりゃ、論理のすり替えだろ。
愚痴を言いたいのは分かるが、別々の問題に分けてくれ。

チャージなんて、基本派遣されてる人は見ることが出来ない訳で。
そういう不透明な情報を給与査定に影響させている地点で、疑問に思わざるを得ない。

要は、給与を上げないように「無理矢理」押さえつける理由が欲しいだけなんだろうよ。
だから、ここはうさん臭い。

845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/05(日) 13:27:48 ID:wLB2Wf/w0

アタック２５に何か出てるぞｗ

846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/05(日) 16:29:07 ID:XiUcGdGA0

>>844 そう言えば、横浜の岡○所○は、
売上げで給料アップをさせているのではなく、
気に入った技術社員の給料をアップに力を注いでいる。

847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/05(日) 16:50:42 ID:5fsH/QmA0

アタック２５見忘れた～！！
新宿でｶﾞﾝｶﾞｯﾃﾈ

848 ：844：2008/10/05(日) 17:15:06 ID:km9Jn+1u0

>>846
そうなのか。サンクス。
まぁ、技術社員の今後の退職率が、現在の管理体制の成果を示すのだろう。
（その言葉だと、気に入った技術社員と所長と他へ転職できない人だけ残りそうだねｗ）
所長やらセンター長やらが抱えている、技術社員の反応はどうなるんだろうねぇ。
開発センターなんて外勤技術者との待遇の差が出るし、現状経営できる状態じゃないと思うんですがどうなんでしょうか？
教えてください、えろい人。

一技術社員として何を発言しても通らないなら（手間がかかるなら）、
転職する道がない会社依存の（役職・所長・センター長）なんざどうなっても人事だねｗ

要は、「会社が危ない」と言う言葉で営業が主導権を掴んでいる状況を何とかしろってこった。
少なからず、多数の新卒を入れても（選択できるほどの）派遣先がないだろうによ。

849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/05(日) 18:21:24 ID:yzduztmS0

>>823
はげのＯＭに考えさせろ。

待機社員を出さないことだろ。
１）会社は金をけちるな
２）はげのＯＭを何とかしろ
３）社員旅行の実行
４）定例会をもっと充実させろ
５）仕事に対し、正当な評価をしろ

850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/06(月) 00:05:11 ID:E/ehIm0mO

↑むしろ、定例会がない方が充実する(^0^)

851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/06(月) 01:04:46 ID:q9S7CAAd0

↑
その通りｗ

852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/06(月) 02:57:54 ID:HGMtyy0E0

もう定例会廃止にすれば？

853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/06(月) 07:21:00 ID:8sihbUy30

この会社は従業員にメリットがある事はＮＧだよ

854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/06(月) 11:37:32 ID:vWIOmveD0

会社的には、そうかもしれませんが
社会的には、従業員である事自体がNGです。

855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/06(月) 20:23:53 ID:TgAuiLr40

「新社名になってデザインが変わるので名刺の方は待っていてください（＾０＾）」だって
原価社員には配る気ないくせに。

856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/07(火) 00:08:32 ID:Ye+w9dl30

定例会、今月もあるしうんざりだ。
あ、来月もか・・・。
社員のやる気を低下させて何が楽しいんだよ。

定例会止めたり回数減らすにはどうすりゃいいんだ。

857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/07(火) 01:48:38 ID:32epXxNm0

定例会の会場レンタル代数万で、
従業員の有休を無駄に使わせ数百万の経費を節減できるので止める訳ない。

858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/07(火) 06:48:17 ID:9Uk8/Ypr0

>>定例会止めたり回数減らすにはどうすりゃいいんだ。
転職するのが良いと思われます。

私は将来性のない会社と判断し、1年でプロパー側へ転職しました。
CSIの良いところが全く見つかりませんでした。今は定例会に出なくて
良くなって幸せです。休日の少ない会社は嫌です。

859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/07(火) 22:20:39 ID:Y5JTAPXR0

でもさー。
すでに辞めた会社のスレに
朝の6時から書き込みするなんてｗ
頭おかしいんじゃない？ｗｗｗ

860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/07(火) 22:31:03 ID:I36QXwgc0

>>859
察してやれよｗｗｗ

>>858みたいあなアホな書き込みする奴の大半は、CSIですらクビになった
どうしようもないヤツラだったりするんだよｗ

前に小説晒してた奴がいたが、あれも哀れな奴だったｗ

861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/07(火) 23:01:31 ID:9jTNUigf0

待機３ヶ月の末に決まった派遣先で
使いものにならなくて追い返されたってパターンじゃねｗ　

小説とかｗｗ

862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/08(水) 05:31:21 ID:QE0E4TPD0

>>861
返品はオマエだろｗｗｗ

863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/08(水) 21:43:30 ID:vWFEoclP0

858です。
ツッコミありがとう。CSIはユカイな人たちが多いね。

CSIでクビになる奴なんていないだろ？外勤先から返品は
あるかもしれないけど。まぁ、みなさんこれからもがんばってください。

864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/08(水) 22:11:21 ID:d7ySDKDy0

辞めても尚ｸﾞﾁｸﾞﾁ言ってる男の人ってｗ

865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/08(水) 23:31:56 ID:OuoYHUnIO

女の派遣社員って (^-^)

866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 00:55:30 ID:xOyD11Kz0

むしろ男の人の派遣って（笑ぃ）

867 ：ぉさか：2008/10/09(木) 01:13:22 ID:OfCYNm/vO

あんけんないなぉさかぬるぽ

868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 06:52:02 ID:yc89948O0

転職できなくてグチグチ言ってる男の派遣社員ってｗ
将来性のない派遣会社から脱出できない男ってｗ
定例会は無意味だ！と言いながら、しっかり出席してる奴隷男ってｗ
会社のおかしいところ、改善点を思いつくけど何も言えない男ってｗ
外勤先で正社員と同じ扱いをされていると勘違いしている派遣な男ってｗ
外勤先で「あいつもうイラネぇよ」と裏で言われてるけど、気が付かない派遣ってｗ
www

869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 17:36:55 ID:FuC3oK1pi

朝早くから書き込みご苦労様です。

870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 19:10:13 ID:gsuU3KkC0

それでも朝から書き込むところがアホだな

871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 20:32:48 ID:nh6SQsis0

要はこうか。
>>868が女と仮定した場合な。

転職しなくてグチグチ言ってる女の派遣社員ってｗ
将来性のない派遣会社から脱出しようとしない女ってｗ
定例会は無意味だ！と言って、無断欠席する奴隷女ってｗ
会社のおかしいところ、改善点を思いつかないけどグチグチ言う女ってｗ
外勤先で正社員と同じ扱いをされてないと勘違いしている派遣な女ってｗ
害金先で「あいつもうイラネぇよ」と表で言われて、初めて気が付く派遣ってｗｗｗｗ

872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 20:34:50 ID:dylX9F8h0

きっと自称、転職したプロパー側もさほど満足した職場ではないんだろうね。

873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 21:28:30 ID:0anmSnma0

>>865
そこまで自分を責めなくても良いと思うぞ

874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 21:46:28 ID:zW8/28Ys0

>>865
そんなに自分の事を卑下しなくて良いよ

875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 21:56:42 ID:ikrTTFGe0

技術社員が稼いだおこぼれをもらっている管理社員が
妙に居丈高になってきたなwwww

ＯＭが怒鳴りつけられていたよ

876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/10(金) 12:29:54 ID:SsS+A1Qv0

863さん、私たちは私たちで頑張りましょう。
私もプロパー側へ吸収されました。
来月から出勤開始です。

877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/10(金) 19:37:44 ID:spAhzSkT0

ヒドイ自演を見た

878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/10(金) 21:33:21 ID:0mGb3EFK0

営業所に行ったら、警察の人が居たよ。
いよいよ

879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/10(金) 21:54:23 ID:ZJdRWBC20

863です。
876さん。がんばりましょう。転職は正解です。
給料、賞与、残業単価、休日、福利厚生、将来性、すべてアップします。
なにより無意味な定例会に出なくて済みます。40歳、50歳になっても
職業は派遣業で、嫌がらせの定例会に出るんですかねぇ？

しかしまだ転職できずCSIにいる人たちはかわいそうですねぇ。

880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/10(金) 22:19:47 ID:BHB5sOAd0

2chは初めてか？お前のケツ、柔らかいな。柔軟剤使っただろ？

881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/10(金) 22:29:30 ID:O0zFDePc0

一般の会社で当たり前の事がここでは通用しない。
非常識な人が偉い。

882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/10(金) 22:38:11 ID:StVvuYxZO

来週明けに通達が。。。

883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/10(金) 22:52:27 ID:6a1gZzyj0

何だか、営業都合で勤務時間が変わる人がいるって噂で聞いたんだけど、それってどこの営業所でも？

884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/10(金) 23:47:42 ID:mEkg2rX1O

勤務時間が変わるってどういうこと？

スタンバイ経費削減のため、スタンバイ中は時給制にするとか？

885 ：883：2008/10/11(土) 00:14:36 ID:YPPpYnaQ0

>>884
そうじゃなくて、営業が定時後忙しいってことでスタンバイ社員の勤務時間をずらすこと（例：11:00～20:00）
給料は変わらないけど、営業都合によってルールが改変される恐れあり。

886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 01:37:38 ID:S14+uxY80

879さん。ご苦労様です。
間違いなく、嫌がらせの定例会に永遠と出席ですね。
私は、一切この定例会というものに参加したことがありませんが。。。
あまりしゃべると身元がばれてしまいますが（＾＾；

いいえ、CSIにいる人はかわいそうではないですよ。
チョー・一流の人も私は知っています。
かわいそうな人というのは、今の現状から抜け出そうと努力をしない
人です。くだらない文句ばかり書き込んでいる奴ですよ。
現状を変えたいのなら、会社のせいにするまえに、おまえが変われよっという
感じです。

私みたいなものは努力しかないと思っていますが。
だって、土日も毎日５００頁もある本と格闘ですよっ！
プロバー側にいける人は常に努力をしていますよっ。

それがなぜか、才能がある無いしということにこじつけて、
努力をしようとしない人が一番さびしいです。ハイ。

悔しいなら、自分のOSを作ってみろよ！と私は言いたいです。
それだけスキルのがあるよのかよっ？という意味でですが。

自分の将来像を見据えて仕事をしてくださいということを伝えたいです。
人生一度きりですから、まぁ大きなお世話だよっという方はそう感じてもらっても
全く問題ありませんが（＾＾
まぁ頑張って下さい。

そして、頑張りましょう！！

887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 01:41:40 ID:1Ue94ljM0

腐った会社を変えようとするよりも
腐った会社を切り捨てて別の会社に移ったほうが早いよ
いい加減みんな気付こうよ

888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 01:45:05 ID:S14+uxY80

↑ 同感です。

889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 09:15:33 ID:hznwGCbX0

朝っぱらから辞めた会社のグチ書き込んでるくらいだから
未練たらたらか移ったプロパー側でも虐待されてそうだな。
そらこんな会社から転職たって同じような条件下の会社にしか行けん罠。カワイソス。

890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 09:43:11 ID:WG/uXGr10

↑おまえＣＳＩ好きだろｗ

891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 10:42:13 ID:9FBu7CIN0

まだ書かれているうちはいいかもな。
逆に、ここに書かれなくなった時は冷戦状態で、社員全員が鬱にになっている時だろう。

ところで、こんな会社からの取引先だから悪いところも結構あると思うぜ。
営業が気に食わん人は、退社専用の外勤先に送られるみたいだから、機嫌を取るのも大変だろう。

会社もいい加減に、公式ホムペで社員と売上高を更新しないと取引先からさらに疑われるぞ。
もちろん、偽造したものを公開した場合は株主から集中砲火を喰らって倒産なんだろうけどなw

892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 11:32:44 ID:XfoomNh50

そりゃ、こんな会社だからな。
こんな会社を使ってくれる取引先には、ブラックな会社もあるさ