東京海上日動キャリアサービス

無いようなので立てました。

待ってました！
あげ

ここって一応損保以外の仕事もあるみたいだけど、どうなんだろ。
交通費支給はうれしいけど、賞与とかの制度は無くなったよね？

なくなりました。
２万か３万だったし、
時給が高くなったほうがよいと思います。

金融経験者は大切にしてくれるからいいと思う。

ここで働いてる正社員の方ってどうですか？

登録に行っただけで担当がすっごいいやな人だったなぁ
仕事も一件きりでその一件も10年スパンで働けるか聞かれたし・・・
派遣じゃねーよそれ

私も登録に行った時、経歴と年を鼻で笑われた。
でも仕事紹介されて働き始め、仕事のわりに安いので時給アップ交渉すると
「その年では行く所がない」他、人をおとしめる発言。
「うちは一律、２０円って決まってるんです！」と強く主張。
その後、派遣先から別の仕事を頼みたいと派遣元に打診があり
「○○さんってとっても評判いいんですね〜」って態度急変。
でも他の派遣には相変わらずの接し方なので人が長続きしない。

同じ。登録時に担当に鼻で笑われた。
そんなにすごい人ばかりなんだ、と就業先に行ってみたら・・・逆でびっくり。
それからは8さんと同じ。
就業先がいい評価を伝えたらしくそれからは態度が急変。アホらし。
ここは結局は元社員のための派遣会社なのでは・・？
元社員以外の使える人＝喜んでお受けします（ただし評価が定まるまではクズ以下）
残り＝クズ　だけど人数合わせのために要

あ

年齢が高い３０代後半から４０歳代は資格や経験、スキルがあってもエントリー受付だけで、ブッチされますよ。
私の場合は必ずお返事しますといっておきながら、完全無視されました。
今年派遣登録を続けるかの意思確認の手紙がきたので、この旨を書くと、
数ヶ月後に「実は案件の部署は年齢がうるさくて」と言い訳がましく担当者が電話をしてきました。
腹が立つよりあきれましたね。

派遣上限年齢は３５歳まで。どこもそうかもしれませんが、とにかくあの高飛車な態度では登録する気、働く気は失せました。

>>11
数ヶ月後・・・それまで連絡しなかったの？
一度くらいクレーム言ってあげたらよかったのに。

>派遣上限年齢は３５歳まで

私が登録に行ったのは３８の時でした。
もちろんOGでもないし、損保も未経験でしたが支社での仕事はとても楽しかったですよ。

応募する職種によるのかな？

私も登録したとき４０歳超えてたと思う。
後から来た人も５０代、６０代。（元社員じゃないよ）
放り込みゃいいって感じで送り込んでくる。

>>11
やっぱり案件によるのかも。
差支えが無ければ職種を教えていただけませんか？
私は一般事務でした。

11です。私の案件は事務センターの損保事務でした。
実は一回別の案件で紹介を受けていたんですが最終的には断ったので、
それ以来何故かエントリーをしてもことごとく断られます。
だから連絡がなくても断った私が悪いのでブラックリストにでものってるんかな〜位で
クレームはこちらから言いませんでした。
こちらとしてはお断りをした際一応礼儀を尽くしたつもりなのですが、
担当者の反応は冷たかったです。
登録の時は皆さんと同じくあまりいいイメージなかったです。自分とこ一番！みたいな
考え、根本的にちゃうやろって感じです。だって「時給もいちばんいいし」って豪語されて
たけれど実際他はもっとよかったですしね。
今回、本来ならスルーなのですが、後日の担当者からの「はぁ？」の電話でおもわずカキコしちゃいました。
楽しくお仕事できる方もいらっしゃると思いますし、参考に私の経験が少し参考になれば
いいと思います。

系列会社に派遣だと時給1500＋交通費支給だから安いよね。

ここの大部分は事務センターに放り込まれるはず。
損保経験いらないし。
年齢も（特に紹介とかあれば）４０以上の人もどんどんくる。

>>15
書き込みありがとうございます。
この会社は本当に反省するということが無いですよね。
血が通ってない、仕事に対してプライドの無い人ばかりです。

私が誰か会社にバレちゃうけどもういいや。
実は対応があまりにひどいので登録抹消してもらいました。
他の派遣が続かないので長く勤める私に負担がかかる
どういう状況か調べてもらえばわかると電話したら
「かなりの職場がそういう状態です」と言われました。
「えっ！そんな所ばっかりなんですか！？」
「一般的に派遣はそんな状態でしょ」
「一般的じゃなくてここがそうだからそんな言葉がすぐに出てきたんですよね！」
「はぁ、たいてい三ヶ月で辞めていきます」
「それは仕事と人がマッチしてないからじゃないですか？」
「そう出来たらいいんですけどねｗ」って人事みたいに…この人部長なのに。

８さんへ：１５です。

私もコレ読んだら誰だか一目瞭然だけど、ぜ〜んぜん平気ですｗ。
ほんと、貴女の仰るとおり、この会社の腐った体質わかりますよね。
だから大量募集随時してるんだ、ここ。
そういえば大体三ヶ月スパンじゃない？
お互いこんな腐った所はさっさと忘れて次に行きましょうね！！

多分ここで登録して嫌な思いしてる人、した人、沢山いると思います。
差別的な態度、言葉の暴力受けました。
派遣のコーディナーターよ、あんたはそんなに偉いんか？？

はいはい、ばばぁで悪ぅございましたね〜ｗ
時間は皆に平等ですよあんたもすぐにばばぁですよ。

これから登録する人もﾊﾞﾊﾞｧ扱いされないように、くれぐれも気をお付け下さいｗ。

登録時ほんと冷たい感じだった。
上品なにこやかなおばさんが担当だったけど、何ていうのかな、
にこやかなんだけど、目が笑ってないという感じ。
面談も社員の面接かっていう位の内容だった。
実際稼動しちゃえば日動の会社も厳しくないらしいですけど。
パートの案件結構あるらしいから登録してる人の年齢は高めみたい。
昔は登録行っても審査があったみたいですね。
自分はもう登録取り消したい。

>>20
そういえば、昔登録したとき合否は後日封書できたよ。
その後研修半日だったけ？で、お昼代が出た。
聞いた話だと金融未経験者には態度が厳しいとか聞いたことある。

今、友達紹介したら、5000円分の商品券と家具のカタログもらえる
らしいけど、友達が登録したらすぐもらえるの？
何かこれ目当で友達から紹介されて知らないで登録しちゃった。
派遣される業界が興味ないところばかり・・。

>>21
金融出身だと大切にしてくれるので、金融経験者にとっては居心地いい。
テ○プとかパ○ナとかも金融系強いって言うけど、
証券外務員1種・証券会社で実務経験ありでも地方都市では糞扱い。
金融出身者で金融で引続き派遣で就業したい人はやっぱり損保・銀行・証券
が作ってる派遣会社へ登録するべきかなと思った。

>>20
まさにそんな感じだった！
社員の面接級。
金融未経験だからか・・・

ここの仕事紹介って毎回同じ人から連絡があるね。人数少ないのかな。

5月一杯で契約切れる大量の是正スタッフの行き先あるの？

多摩センターはどう？

お疲れ様です。

東海を辞められた後は他損保へ移られるのでしょうか？
私は他損保で派遣でいい加減嫌気が差しています。

こういう損保系派遣会社の社員って損保本体の
天下りあるいは左遷でしょ。
そんなｼﾞｼﾞﾊﾞﾊﾞが仕事できたり性格良いわけがない。

>>26
是正はもともと期間限定じゃなかったの？

期間限定で入った人は納得出来ても、他の仕事で長期で入って是正を手伝っているうちに完全に是正要員に。
で、5月でお疲れ様！って感じ

ありゃ、元のチームに戻れないんだ。ひど。

５月終了かぁ

キャリアサービすの人はいい人だけど
女性社員の仕切ってる人の一人が最悪だよ
損保なんてはじめてなのになんで知らないの？分からないの？ばか？
って態度で接してくるし、
今日なんか説明受けてる時にその人の指が私の手に一瞬触れたんだけど
ズポンの裾で拭ってたwwwwwwwwwwwwwwwww
給料も高くて仕切る仕事で仕事もできてまあえらいんでしょうけど
人間として死んで欲しい

ええー！うちのとこもそうだよ！
他のとこもなの？
他部署への期待が薄れる

始業・お昼・終業は定時きっかりに待ち構えてたように
離席できるのですが、（そうしろと言われる）
それもなんだか・・・
東海の派遣社員たちってどこでもそういうもんなのか？

あと怖かったのが東京海上・関連系には、
１０年だの２０年級のスタッフが結構居る？？（数部署の紹介案件で聞いた）
それってどういうシステムになってるんだ？と
かなり怖いんですけど。
今時、社員か契約社員位に昇格してあげないわけ？

お昼は毎日30くらいしか取れない
長老級の人達がいる
正社員でもないのに夜8時頃までうだうだしている
そんなに忙しいのか能力がないのか
新人は早く帰れろ尻叩かれる
社員並みに長年働いても派遣なんてあり得ないと思った

＞34
それはムカつくね〜。一体何様なんだ。
ここの社員はプライドばっかり高くて勘違いしてるのが多いから
気にしない方がいいよ。

ここの社員だって、正直ババアばっかりですよね。ここ最悪です。人材紹介も登録してるけど、コンサルタントの女性がお水っぽくて怖かったですよ。

>>36
いるよね〜。何十年とスタッフをやっているお局スタッフ。
性格が良ければお局なんて言わないんだけどねぇ。私もなんで社員にしてあげ
ないんだろうって思ってた。損保ってそんなに社員になるの難しいのか？

>>40
正社員を断った人、二人知ってる。
派遣から正社員になった人も辞めたがってる。
休みは多いけどあの給料じゃ一人暮らしは無理！

茄子が年8ヶ月分あるじゃん

>>42
2.5ヶ月っていってたよ。
本体じゃないからかな？

通報URL：http://love6.2ch.net/test/read.cgi/books/1204135893/-200
参照番号：　1211891131-1090
2008年5月27日 21:25:31
インターネット・ホットラインセンター

暴力団を資金源をみんなで叩こう

＞36
勤務先によると思いますが自分のところはずっと派遣のままだった。
もう転職しましたので今は分かりませんが。

>>45
私が居た部署では、周りがそそくさと仕事の片付けが進んでる中、ベルが鳴ってから
片付け始めるように言われてたよ。
お局の指示でしたが。

>>46
うちの職場は帰るときは全員帰るのに協力的でした。
でもお局じゃないがへんなが奴いたね。
自分は勤務中に私語しまくりの癖に
他の人がしゃべっている時は目ざとく注意するやつ。

他の人や派遣先はまあ皆良い人ってうか常識がある人ばかりだった。

が、キャリアサービスの担当者は２回も嘘吐きやがった。
１回は明らかなウソ，２回目は嘘ではないが誠意がない対応。
知らないと思ってたんでしょうが、全部知ってた上で聞いたんだよね。

まあ企業体質というよりは個人に問題があると思った。

↑誰？

>>48
特定されたくないので
これ以上はかけません。

今は違うけど、
３年以上同じ派遣先で同じ業務ってだめなんじゃなかったっけ？
なんで１０年、２０年級のスタッフが存在するんだ？

辞めたい

なぜ？

奴隷みたい。
その上なんのキャリアアップにもならない仕事で。

>>53
同じく。今日も非常にむなしーく悲しーくなった。
今まで色々な会社で派遣やってるが
ここまで下働き労働の多い派遣も初めてだ。
超大手系の派遣社員の仕事内容はこんなものなんでしょか。

どおｄ

生命保険会社で損保経験ある日とはどうだろう

東海日動はものすごくボリュームのある会社だから、
分業がはっきりしてるのではないかな、と同業他社の自分は勝手に想像します。
そうでないと社員さんが仕事回らないとか。


今 出ている文京ｸﾞﾘｰﾝｺｰﾄのｺｰﾙｾﾝﾀｰの仕事に興味があります。
事故受付でしょうか？
どなたか様子をご存知の方いらしたら教えて下さい。

他の損保系派遣社員になればよかった
そうすりゃ社員になれたのに。

確かにアホみたいな仕事を頼まれる
何のキャリアにもならない
障害者のリハビリ施設みたい

スタッフうざいよ
全国型も地域型もスタッフの扱いに困ってる
ババアはさっさと引退しろ

派遣を単なる雑用係くらいにしか考えていないところでは、社員の態度も横柄であり、仕事の指示の仕方もいいかげん。こちらはプロ意識を持って仕事をしたいと思っているのに、ギャップが大きくがっかりすることがある。

あるサイトからの転記
これがぴったりの会社

車通勤出来ますか？出来るとすれば、どのような計算方法で支給されるのでしょうか？

>>62
車以外の交通手段がない地域ならおk。
1�`あたりガソリン代150円で計算。
駐車場代も全額出る。

>>61
いや、社員はスタッフに優しいよ
それをいいことにつけあがってる
10年いてもロクに仕事もできないババアは必要ないよｗ

>>63
ありがとうございました。参考になりました。

>>65
通勤は、バス・電車のいずれかですよ。
車は、バスが通っていないところに限定されているはずです。
定期代がでるので、そのお金で近くに駐車場かりているようですよ。

事務センターはどんなお仕事なのでしょうか？
データ入力・書類チェック等保険証券の作成にかかわる事務処理とありますが
具体的には？
電話応対などはありますか？

>>63>>66
そうですか…。地域によって違うのでしょうか？
先日面接に行ったのですが、その時、車通勤についてお伺いしました。
駐車場代は８割しか出ないとのことでした。あとの詳細は聞いていません。
交通機関はあることはありますが、乗り継ぎ等大変不便なものですから…
いろいろありがとうございました。詳細等聞いて検討します。

事務センターは人間関係大変ですよ。
スタッフ同士がどろどろ。

グリーンコートと品川シーサイドの仕事をどっちにしようか迷っています
内容はそんなにかわらないんでしょうか？

>>67
部署によりと思いますが、
私のいるところは電話応対はほとんどありません。
その電話相手も本体の社員です。

ＵＦＪのお仕事が高時給でありますが、何か裏があるんでしょうか？

現在、他社派遣で損保に足を踏み入れましたが、
キャリアアップにつながらない雑用があまりにも多く、
辛い日々を過ごしています。

損保はどこもそうなのか・・・
何のキャリアにもならない雑用ばかりですよ
二度と損保事務はしたくありません

雑用じゃないけど
かなり難しいことまでやらさるけど
なんのキャリアアップにもならないね。
部署によっては保険会社勤務経験ともいえない仕事だよ

何のキャリアにもならないというけど、
そもそも派遣社員という職種は何年やろうとキャリアはゼロです。
企業の人事担当者にカウントされる（認められる）
キャリアがほしければ正社員になるよりありません。
このご時世では大変かと思いますが、厳しい現実です。

派遣社員は会社にとって都合のよい奴隷。
キャリア云々の責任を持つ必要もない相手です。
派遣が当たり前になっているのでその事に気づかない人多いし
安月給でいいように使われている自覚もない。

ちらし見て応募したのですが、登録通知いただいて1週間以上何の連絡ありません。
そんなものなのでしょうか…
他のところ探したほうがよさそうですね。。。

キャリアというか『損保経験者』にもならない、ということです。

>>78

その通り！　上っ面だけの「業界渡り鳥」なだけ。
いつ更新を打ち切るか分からない派遣社員に重要な仕事させる訳ないでしょ。
法律の理念と現場は違います。

だからといってクサることもないと思う。
派遣社員という雇用形態を望む人もいるから。

ただ、キャリアアップを望む人は正社員の仕事を探すべし。

ハケンじゃなくて、多摩の損保の契約社員の説明会に行くのだが、
スーツで行くべきでしょうか？
バイト情報誌に載ってるくらいだからそんなにかしこまらなくてもいいのか？
悩みます。

>>80

契約社員ならなおのことスーツで行くべきです。
能力をかわれれば、試験はあるものの将来正社員登用もあり得ますから。
「人は見た目が９割」と言われます。第一印象は大事。
不採用になったらすべてオジャンです。

>>81
ありがとう。
スーツで行きます。

>>81
もし損保未経験者なら「採用になったら全てオジャン」かもよ。

>>83
何故ですか？
実は未経験です。
そんなに嫌な事があるのですか？

>>84

誰かのやっかみか冷やかしですよ。

日動以外なら紹介派遣で損保もありますよ
ここは何年いても奴隷

>>83

どこでも一人や二人性格の悪いのはいるかも知れないけど、
人手不足だから契約社員を簡単に追い出したりしないと思うよ。
だって、派遣社員と違って採用コストがかかっているのだから。
早く戦力になってくれれば、自分たちがラクになれるしね。
まあ、採用されなきゃ悩んでもムダだから、採用試験頑張ってね。
誰でも最初は未経験なんだから。

>>80

もしかして多摩・八王子のオペ募集ですか？
違ってたらごめん、行ったけど皆スーツでした。
私はピザってしまいスーツが着れず。中途半端な格好だったから浮いたょ。

確かに、ここって使い捨て。それも、すご〜く安い給与で。正社員の扱いもこんなんだから、派遣に対しては、もっと！では？

>>89

89さんも使い捨てられたの？

ＴＣＳは派遣より正社員のほうが愚痴不満が多い。
何かって言うと賃金の安さを理由にサボろうとする。
だったら、もっと賃金のいい会社に行けよ。
派遣社員のほうが真面目に働いているぜ。

東京海上日動系は、少なくともフルタイム版パートくらいな
仕事内容しかないと思ってもよいかも。

社員にもスタッフの残業時間管理も、教育してるようで
「こちらからお願いしないと残業はできない」とからしい
＝それなりの仕事しかないってこと（残業するような内容やボリュームのものがない）

派遣社員でも、社員と同等や、近い仕事をさせる会社もあるが
そういう感覚で仕事が出来ると考えると多分モチベーション下がりまくる

うちは実務はスタッフ。
それを管理？してるのが社員ってかんじ。
結局実務はスタッフだから新人スタッフが入って
社員が研修するのにも、いちいちベテランスタッフに聞いてから。
「これもどしてください」とか（社内送付つけ該当部署におくるだけ）
それくらい自分でやれよってことを糞忙しいとき言ってくる。
まるで奴隷。

>>92
定時で帰りたい人にはメリットだね。
残業管理してない会社は終わるまで帰れないという恐怖も出てくるし。

すごいよ、うち。
あるチームは民族大移動みたいに１７時になるとぞろぞろとロッカーに向かう。

みうらのハゲ

>>96
＞ みうらのハゲ

誰？みうらって？

隅社長
あなたの会社の社員はこんなことを書いています。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1204029481/l50

236 ：もしもの為の名無しさん：2008/06/23(月) 22:58:03
>>235
代理店は全然悪くないのか？
アタマはバカだけど人間としての質は上ってか？？？？？
世間の評価は正反対だろうよ
士農工商より下の代理店はエ●非●以下。
寝言は寝て家。時の流れ！！

ここの人材紹介部門は評判いい？

>>99

スレ最初から読むと分かるよ。非常に評判が悪い。

また、主な派遣先である東海とグループ会社からも
何度紹介されてもいい派遣社員が来ないという苦情が多い。
ＰＣスキルが低いというか、そもそもないのが多い。

友人がここのコンサルタントだったけど、待遇がすごく悪いかったらしい。
無理矢理に役職付けて残業代払わないとか、入社の時に約束した条件簡単に破るとか・・・
そんな会社が人材サービスとは信じられないよ。

>>100
そう、やる気はあるけどスキルが無い。
ファイル、シートも理解してないレベル。
でも入力は速い。
みっちり仕込んで使い物になる頃にやめていく…。(´Д｀)
きっと今頃は他で優秀な（派遣）社員として働いてるんだろうな。

ここって、肝心なことはスタッフには秘密で教えてくれないよね。
そのかわり、ファイルの箱詰め作業なんかの作業はやらされる。
一応、システム関連の仕事なんだけど、奴隷扱いだ。

そう。肝心な事は社員だけで管理してて余計な事はむしろ聞けない雰囲気。
時給も低いし。

でもたしかに半分くらいのスタッフは事務能力が低かったな。
あの時給でくだらない仕事してても満足な人だけが残るんじゃないかな？
社員も高い能力は期待してない訳だし。

肩書きがＢとかＫとかＳＴとか馬鹿みたいだ。

>>103-104

肝心なことって、たとえば何？

>>106
携わってる仕事がストップになるかもしれないっていうことだよ。

>>106
無くなった作業、新しく入った作業。
（具体的に書くと特定されちゃうので書けません）
全然教えてくれなくて問い合わせの電話があったり
コピー頼まれて知ることが多い。

教えてくれないのは向上心の低い社員が自分の仕事
盗られたくないせいかもと思ってしまう。

>>107

それじゃ、ストップになったらアタマに来るわね。

>>108

それは怒って当然ですね。
社員が教えないのは、おっしゃる通り向上心が低く、
そもそも仕事とはどういうものかさえ考えていないのでしょう。

社員の伝達不全で派遣が迷惑をこうむる、というのは確かにあるね
社会人として派遣社員として為すべきことをしたにもかかわらず
きちんと伝達されていなくて
なぜか派遣社員の落ち度になっていたりして
正直ムカつく

>>111

人のせいにするなんて最低だね。
ＴＣＳの担当者に相談しても改善は見込めないのかな。

ＴＣＳは東海社員の側に立ってますから、言っても無駄です。

Ｎ出身者はＴ出身者と時給が違う。
Ｔ出身者は5年たつと時給は上がらなくなる。
が、Ｎ出身者は、3年で時給がストップ！
「なんでですか？」
ときいても、
「Ｎだからです。Ｎは時給が上がらない決まりなんです」
格差を感じます。

へ？
Ｔも3年でストップっしょ？

>>113

改善は無理でも情報は入れておいた方が絶対いいよ。リスク対策としてね。

なぜなら、ある日突然、テキトーな理由をつけて
更新打ち切りにされることがあるから。

そういうときは、だいたい派遣社員の落ち度にされている。
だから黙っていると損。情報だけは入れておいたほうが
更新打ち切りの話が出たときＴＣＳ担当者も反論してくれるはず。

こういうのは先に話を切り出したほうが勝ちみたいなところがあるから、
更新打ち切りの話が出たとき、ＴＣＳ担当者が初耳ではかばいようがない。
あとで聞き取りをして反論しても先方は打ち切りを決めているからもう遅い。

なんか大変だなぁ。

そいえばＴＣＳの派遣って
東海ＯＧや日動ＯＧは、ＯＧではないスタッフと比べて時給どんだけ違うの？

>>118
それ知りたい

時給が違う前にＯＧ（経験者）なんだから
派遣される部署や仕事内容が非経験者と違うんでないの？

同じ仕事してる。
百円から二百円高いって聞いてるけど本当かな…

んー、なんでかな。
ただ、合併するとき、旧東海の派遣社員は
百何十円か一方的に時給を下げられたという話を聞いたよ。

>>121
嘘です。同額です。
>>122
下げられたのは知らないけど年３万出てたボーナスが消えた
ってのは聞いた。

>>122
一般事務と損害事務で時給が違ってたのに
低い一般事務の時給に合わせられたって聞いたことある。

同額なんだ…
自分もOG達と同じ仕事だけど
自分の時給より高くても当然と思えるOGがいる反面、
能無しでこっちがミスの尻拭いしなきゃなんないOGもいるから
なんとも微妙だね…

今日の更衣室メールはいったい・・・？

>>126
更衣室メールって何なの？

>>121
私がＯＧにこんな話しを聞いた
「時給がちょっと高いだけで色々会社の事も知っているし、
普通の派遣社員より働きを求められ、社員に近いことを
かなりさせられるから、派遣としては割が合わない感じで
ＯＧからは古巣の東京海上日動で派遣をすることは不評」

って。。
ま、一概には言えないかもしれない、
その人や部署・ポジションによっても色々あるんだろうけどね。

やっぱり高いんだね

>>129
・・・高いって言っても、５０円か１００円。
実際、一般事務職￥1500／ｈが多い中で、￥1600の業務の一般事務職有り、
問い合わせたら、「この仕事は東京海上日動経験者でないとダメ」だと言われた。
あとで、OGの話しを聞いてこういう↑ことかとガテンがいったが。

TCS最悪。
へーきで社員同様の仕事させる東京海上日動って、社員はバカ揃い。
派遣に仕事させて手柄は社員〜。
TCSって派遣法無視だもんねー。
社員よりも派遣のほうがマナー良いってどーなのさ〜。

TCS本店ってたかびーだよね。
派遣がいなければ自分達生活できなくなるのにね、なんか勘違いしてる。
嘘ばっかりつくし。

女子でも下の子に先に昇進されたり可哀想だとは思うけど
自業自得な面もあり。
派遣の方が多少年齢がいってるだけあって大人。
明らかに派遣をさげすんで見ている社員もちらほら。
仕事がなくて派遣している人も確かにいるだろうが、派遣を選んでいる人も
いるってことをまあ分からない年齢なのね。
おかしいと思うことをちょっと言うと露骨にイヤな顔をする。
確かにそこに気づいちゃうとやらなきゃいけない面倒さはあると思うよ。
だけどもっと長い目で見ようよ。先行投資だと思ってさ。
そういうマインドの高い社員が少なくていらっとくること多し。

最後の時給ＵＰ、２０円だよ。子どもだましみたいだ。

>>133
国語を勉強して書き直して。

ＥＳＴとＳＴってどのくらい給料違うの？

ＥＳＴってなに？
えらいスタッフ？

>>137
めっちゃ笑えたｗ
でも東海が考えそうな略称だｗ

ESTってまだあるの？

ＥＳＴってのがあることは知ってるんだけど
うちにはいない。
どういう人たち？

スタッフから直接雇用になった人っていますか？

ESTとの差って、100円程度らしいよ。
それもESTになった人って今からン年前の人達だから、ある程度年数暮らしてるんだよ。
それに、今、ESTってないみたい。
簡単に加給してくれないんだってさー、派遣先の権限でもー。
おかしいよね、派遣先で「この人にはもっと時給かけても良いです」って言ってるのに、加給制度はねぇんだと。あほか〜。

>140
先日、STから社員になった人はいるよ〜。
最初から第二新卒狙って、ＳＴから試験受けて採用〜。
採用後約3ヶ月後の今、今度は支社で営業担当だってよー。
つーか、TCSって派遣法まるで無視じゃね？
社員の仕事をそっくりＳＴがやって、新卒きたらそいつに仕事をスイッチとは、まるで仕事なめてません？
スタッフ仕事とバカにしといて、結局はお前ら、スタッフから仕事教えてもらってんだよ。


ここ最近、ＳＪからＳＮになる地域型いるけど、地方の昇格はコネのオンパレード。

それにしても20円の昇給ってバカにしてるよね。
実務評価で昇給考えれば、アホな社員より稼いでいるけど！

東海の利益は、事務に関する人件費を抑えて出している利益。
東海本体の利益はＴＣＳスタッフの低い時給のおかげ。
低い時給で社員と同等のことをさせるなんて、ある意味人を大切にしてないわな。
表向きは、ＳＴを大切にします！みたいな取り組み方をしている風をよそおってるが。
事務所のあちらこちらに、思いやりとか人権がどうとか書いてあるポスターを見ると
ケッッ！　と思う。

>>141
私も最初そう言われたけど嘘だから。
２年ちょいで時給1400円から1650円になったよ。

それってこないだ、ある地域で一律時給が上がったやつでしょ？
他の派遣会社とつりあいを取るために。

>>145
それで上がったのは100円。

すいません、間違えました。
>>144宛です。

>>8　
すごい！　なんで？　専門的な仕事？



こういうのを読むとすごーく疑問だわーこの会社。

ttp://www.asahi-net.or.jp/~RB1s-WKT/qa2300.htm

>>148
うんにゃ、一般事務。
コピー、データ入力、肉体労働が主な仕事。
でも色々な所から仕事が来てかなり忙しかったです。
>>18の通り。他の人が続かなかったから重宝がられてただけ。

また間違えた…ごめんなさい（＞＜）
>>147宛です。

なるほど〜
一律上がった以外に時給が個人的に上がるケースがあるとなると
更新のときに交渉のし甲斐があるね。
意地でも時給あげてくれなかったら辞めりゃーいいし。
いい情報ありがと。

>>150
すっごい口止めされたけどね。もう辞めたから言っちゃうけど。
他でも上がった人いたから一律ってのは押さえ付ける為の方便。

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ＥＳＴは「新型スタッフ」の呼称で、営業課支社に派遣されています。
全国に大勢いらっしゃいますよ。
旧一般職の仕事の一部を代替して行うＳＴさんで、
３か月の研修期間をかけて育成されていましたが、
いまはもうないのですね。

TCSって私たちの給料の一部をとって生計たててるくせに、態度でかい。
仕事紹介してやるわよ！的な雰囲気がある。
他社派遣会社と比べるとそれがよくわかる。

>>154
それ相手に言ってやったら？　何様のつもりって。
言われないと分かんないのよ。
言ったからって仕事が紹介されないわけじゃないでしょ。

たしかにＴＣＳって上から目線だったかも…
派遣やったのがＴＣＳで初めてだったから、当時は分からなかったけど。
今の派遣会社は腰が低いし
ちょくちょく「問題ないですか？」と気にしてくれてる。

派遣先の人達は本当に良い人ばかりだったけど
ＴＣＳにもう一銭もわたしたくなくて辞めました。

ＴＣＳのポスターって、何が、新しく、美しくだか。

同業他社で正社員になったので３年勤めてＴＣＳは辞めましたが、
今の会社では派遣だったとわかっているのに東京海上から来た人、
と一目置かれました。
業界での東海の威力はすごいんだなと思いました。
採用試験の時も東海の名前がものを言ったと思います。
他社での正社員を目指すなら、ちょっと我慢しても
東京海上の人でいるのはいいことなのかもしれませんよ。
私は職場環境には恵まれていた方だと、
今までのスレを読んで思いました。

今月末で辞めまーす。
辞める理由は、会社体質が合わない、と言う理由だったんだけど、
最近、変わってきた。

TCSのコーディネーターが、契約当初は「長期で」と言っていたにもかかわらず、
３ヶ月更新の面談で「長期になるかわかりませんので３ヶ月更新で」と言ってきた。
私自身はその時点で契約を切りたかったけど、最初に長期って言われてたから、
アンケートに「３ヶ月更新希望」で出していた。
長期になるかわからないなら、最初から言えよ！と思ったけど。
で、今回の面談で、更新をお断りしたんだけど、
そのコーディネーターの態度が非常に不愉快だった。
辞める前、と言うのもあって、最近いろいろな人とランチに行くけど、
そのたび出るのが、「派遣暦の長い人たち」の話。
女の職場は怖いなーと思う話の数々。
もちろん、普段一緒にランチをとらない私の話もネタになっているよう。
それは全然かまわないんだけど、引っかかったのは、
「いったい彼女は辞めるのか、辞めさせられるのか」と言うネタ。
いろいろ話を聞いていくと、某STが、あることないこと話してるらしい。
もっと驚いたのは、彼女、社員の飲み会にも顔を出していて、私はその事実を知らないと言うこと。
普通同じ課なんだから、言うよね？行った事。
私は家庭の事情で飲み会なんかは絶対参加できないからいいんだけど、秘密にしてるのが非常に不愉快。
確かに私は仕事のスピードが速いよ。
君が残業ばっかしてても、私は日中手が空くことがしばしばだよ。
比べられるのが嫌なのかもしれない、ただ私の事が嫌いなだけかもしれないけど、
私はもう３月の時点でもう契約更新はするつもりがないと言ってるんだから、
わざわざ社員やTCSの人に取り入る必要ないじゃん！
嫌いならランチに誘わなくてもいいのに、その後わざわざ「誘われたから仕方なく付き合ったんです」とか
他のSTさんにいう必要もないでしょー？
辞める直前にこんな事知るなんてなんてついてないんだ、私。
知らないまま辞めたかったよ、たとえ、「やっと辞めてせいせいしたね」とか言われてたとしても！！

STが女だけだから、きっとこう言うこともあるんだろうねー・・・と、思う今日この頃。

あー、書いたら少しすっきりした！

大体、「苦手」だと思ってる人って、他の人とも一致するらしい。
初めて話した人とかも、少し慣れてきたら、
たいてい同じ人が苦手だって感じてるらしいし。

他の部署の人から見ても、うちの部は「澱んで」見えるらしいし。
他の部署の社員から見て、「澱んでる」って何？？
TCSに進言するって言ってたけど、大丈夫なのかなぁ。

だけど、TCS派遣が長い人って、TCSのコーディネーターとの付き合いも長いわけだから、
結局何も変わらない気がするけどな。

たぶん、長い人にとって、
面談アンケートに「更新を希望しない」と書いたことが気に入らないんだろうな。
それに、次に仕事をせず専業主婦するのも、気に入らないんだろうな。

「切られて泣けばいい」っていうのがきっと正直なところなんだろう。
と、思う私も十分性格が悪い。

所詮会社だけの付き合い（しかも１０時から１５時のパート）だから、
接点もなにもあったもんじゃないのにさ。

でも、にこやかに、何もなかったように、
「次のお仕事はどうするの？」
「決めてからじゃないと、辞めるの怖くない？」
「えー、淋しくなるわぁ、続けなよ。」
とか言ってくる彼女達が非常に怖いです。

TCSのSさんも、そういう意味では非常に怖いです。

あぁ、人間不信になりそうです。

書いてたら、すごく悔しなってきた！！

だいたい、残業は、「業務時間中に処理し切れなかった仕事を業務時間外にすること」やと、
私は認識してるんだけど、残業しない私がどうして陰口叩かれなきゃあかんのやろか。

あんたたちみたいに、のんびりと時間つぶしてて残業してる人に言われたくないし。
熱があっても「座ってるだけでお金になるから」出社する根性があるのはすごいと思うけど、
そんな人に、残業はしないし処理スピード速くて仕事難民になってしまう私の事、
とやかく言われたくないわ。
そもそもなんや、「仕事くださいなんて言わんほうがええて。社員の人も忙しそうやから。」て。
することなかったら、時給泥棒やんか、お前はそれでもええんか！
あぁ、ええんやろうね、熱があっても時給稼ぐために会社来るんやから。
イラつくわー。

「長期じゃなくなるかもしれません」が、社員の私に対する評価やとしたら、
ホント、この会社の人たちを疑うわ。
悪いけど、どう考えてもうちの方が仕事できるやん。
頼まれた仕事の期限一度も飛ばしたことないし、
必ず３日前には上げるようにしとんねん。
それでうちを切ろうとする意味が解らん。
驕りに聞こえるかも知れんけど、本気で解らん。

いや、だからと言って、続ける気はないんやけども。

そのあたりが納得できへんって言うか、悔しくてたまらん。
彼女に比べて過小評価されとるっぽいんが、非常に悔しい。

愚痴の連投スマン。
つい書いてもうた。
後半月。実質１３日！
ガンバレ！自分（人付き合いを！！）

TCSが信用できんから、相談もできん。
理解のある社員の方と、徒党を組むのが苦手なSTの人たち、
そんな人としかそう言うことが話せん。
やから、誤解は絶対に解けん。
TCSのほかの支店はどうなんやろ。
ほかの支店に相談とかしてもえぇんやろか。

社員の人に迷惑をかけた覚えもないし、やる気もあるし、きちんと仕事をこなしてるのに、
「長期の予定」が「短期になった」って、相談してもええんやろか。
でも、もう働く気はないんですけど、って、じゃあ相談すんなって話やろか。
「長期」が「短期」になった理由がマジ知りたいんやけど。
その理由が、確実にうちにあって、それに気がつけずにいたとしたら、納得もできるんやけど、
彼女からの中傷や根拠のない話だったりしたら、悔しすぎるやんか。
コーディネーターもそこんとこ、はっきり言わへんし。

でも、子供もおって、私よりも年上の人たちが、こんなに幼児っぽいとは、びっくりやわ。
あんなんがモンスターペアレンツになるんやろな。
子供出来て、保育園とか幼稚園とかもそんなんやったら、キッツイなー。
女って、いくつになっても女やねんな。
妬み嫉みってほんと、おっそろしいなぁ。
誰かの悪口を言ってないと不安な人たちって、いつになってもそうなんやな。

「専業主婦に戻るなんて大丈夫ぅ？」

ご心配、どーもって感じやわ！
こうなったら、なんかびっくりするネタでも落としてやろか。
「宝くじが当たったのー」とか！

義母の弁護士に相談してみるかな。

超くだらないから気がひけるけど。

超イラつく案件やしな。
納得できへんと前に進めんやんなー。
アホみたいやけど。

本当の事が知りたい。

なんかすごいことになってる。
弁護士って！

>>163
もういい加減愚痴やめたら？
本当に自分がおかしい点ないならTCSの支店長に直談判に行けばいいじゃないの。
私の部署にも長期で入った子が、部署から『人手が余ってるから』という理由で一ヵ月でクビになったことがあるよ。
でも、人手余って彼女クビにしたくせに、すぐさま違う子を採用した。
要するに部署では単に彼女が気に入らなかっただけだよね。
彼女は私の友達だったけど、確かに従順じゃなかったから社員も使い辛かったんだろうと感じたよ。
あなたも自分を今一度冷静によく振り返ってみては？

166に賛成。
大方最初は「長期」と言われながら「短期」になる原因は
残念ながらあなたに原因があることが多い。

私も上司に「あのＳＴさんは更新しないでください。問題があります」と進言し、
そのＳＴさんはＴＣＳから「人手が余っているから」という理由で更新打ち切りを告げられました。

私自身は、そこまで事態が悪化する前に本人に事実を告げ改善するチャンスを与えるべきと思うけど、
実際は、なんの注意もせずに体裁の良い理由をつけて更新を打ち切る。
正社員だとクビにはできないので何度も注意して育成していくけど、
派遣社員は雇用の調整弁として代替がきくから更新を打ち切る。これがいつわらざる現実。

長期から３か月更新に変わったのは「要観察」ということなんでしょう。
まだ突然の更新打ち切りよりマシよ。
冷静になって考えましょうよ。あなたの将来はまだ長いし、チャンスだってあるはず。

ここ先月登録したけど紹介ないお（ ;＾ω＾）

困ったわね、ＴＣＳに聞いてみてはいかがでしょう。

同じような経験したなぁ。
どんなに仕事が出来ても、付き合いが悪いと評価は×。
仕事が早くて残業をする必要が無くても、しないのは×。

辞めてよかったわ、こんな会社。

明日登録行くんですが、ここのスレ読んで
とても不安になってしましました。
ちなみに証券で実務経験あります。今日電話がかかってきた人の対応は
けっこういいなぁって思って楽しみにしてたんですが、
ここって紹介予定の仕事ってないんですか？
それと、自給が安い！って書き込みもありましたが、
ＨＰで見ると、まぁまぁ良いのかなぁって思ってしまったんですが。

夜中だったので、愚痴りまくりでごめんなさい。

今日、社員さんと、辞める経緯と今後の事のお話をしました。
その中でいろいろ発覚。
TCSとの中で、「STさんの中で合わないという意見があるようなので」と、切り出されたのだそう。
それで、輪が乱れるのなら、と、前の契約の時に、長期にするかは見合わせとしたそうなんだけど、
今回の更新の際には、再契約でと、TCSに伝えていたのだそうです。
しかし、私はもう辞める事を決めていたので、TCSへのアンケートにそう書いていました。
なので、部署の社員の方とは行き違いだったのだなぁという感じです。

ただ、そこで話に出てきたのは例のSTさん。
いろいろな事が私の責任ということで話をしていたようです。
自分のミスをてんこ盛りで私の責任に！！
でも、社員さんはわかってらっしゃったとの事で、安心しました。
社員さんの話しぶりを見ると、まだまだ他にもいろいろ言われてるようですが、
社員の方はそれもみんなわかってますから、という感じで言ってくださってよかったです。

「続けられませんか？」と、引き止めていただけたし（お断りしましたけど）

部署内のSTの派閥のようなものにもうすうす気がついていて、
他の部署の方にそれとなく指摘されてもいるらしいので、
残ったほかのSTさんたちの環境が少しでもよくなればいいなと思います。

たくさん愚痴らせていただいたので、事後報告でした。
大変失礼いたしました。

>>170
＞ 仕事が早くて残業をする必要が無くても、しないのは×。

まさにその通り！！

>>159
私は同業他社にいるものですが、損保業界においては東海日動は絶対です。
仕事ができるかどうかは担当者次第なのでしょうけど（自分は査定部署です）、やはりﾘｰﾃﾞｨﾝｸﾞｶﾝﾊﾟﾆｰですよ。
もし派遣するなら、TCSに登録したいなと思っています。

>>159
いやいや　やっぱり159さんの実力だと思います。
何社か他社の正社員に応募してけど（中途募集はだいたい損害課が多い）
確かに（損害の）経験もないし、免許も持ってないけど
書類で落とされたこともあった。
業界上位クラスだとダメなんだろうか。。

たしかに東海はリーディングカンパニーかもしれないが
ＴＣＳや職場にそういうおごりがあるからこそ最悪なんだよ。
上から目線って言ってるのはそういう事。

>>176
そっ、所詮、損保業界でしか通用しない誇りなのにね。
他業界の友達と会話すると、東海日動ああ保険屋ね、程度の反応。

>>176-177
同感。東海は井の中の蛙大海を知らず
その虎の威を借る狐のＴＣＳ社員は頭弱子（オタマジャクシ）だｗ

保険関連会社って品がないよねーかねかねかね。

会社の色ってあるよね、やっぱり。

TCSはお抱え派遣だからスタッフなんかより母体社員優先。
相談しても丸め込まれるわな。

TCSのコーディネーターや社員は上から目線で嫌な奴だったりしますか？
私がお世話になっているコーディネーターの人は腰が低すぎて、
派遣の私が恐縮してしまうのですが。ちなみに地方です。
地域差があるんだろうか。

慇懃無礼、という言葉がぴったりです。
手短にさっさと用件を言えと言いたくなる。

今月末で辞める。
少し有給使おうと思ってると話した別のSTが明日から来週いっぱい旅行だとさ。
水曜日に申請って、嫌がらせ？
早く社員に伝えなかった私も悪いけど。
感じ悪。

>>181
東海日動系列会社で仕事したことあるが
確かに、悪く言えば慇懃無礼（>>182）というか、
そこまで・・・というほどやたらと丁寧。
よくいえば親切。
そんなに気を遣うから、ン十年のSTが勘違いするんだと
思うんだが。（実際にそういうST達がいて・・・）

ＴＣＳのコーデって死んだような目をしてるのが多い
無表情な魚顔だったり超猫背だったり、おまけに眉毛ボーボーｗ
あんなんじゃ営業は無理だね〜
もっとも親会社のいいなりだから営業は必要ないし楽な仕事だわ

あいつらに金やりたくないから辞めるって人に禿しく同意します！

>>162（＝172）
優秀な派遣社員って社員にとっちゃある意味お荷物なんだよね
あからさまにデキるのを見せると社員が立場なくすんで、ニコニコ
と雑務して暇になったら適当に「仕事してるフリ」ができないと。

私も以前の職場で無能な社員に「仕事終わっちゃったし●●さんの
抱えてる仕事をやりましょうか？」ってやんわりと言っていたら
その人パニックになっちゃって、結局会社の体制見直すという名目で
同じ部の派遣社員みんな切られたよｗ

あなたや私みたいなタイプはどっかの社員になったほうが今抱えてる
ストレスは解消されると思う

ひょっとして東海には無能な社員が多いってことかしらｗ

だってさ、
茶封筒にご担当様って書いといて「親展」
あけなきゃ誰が担当だかわかんないよ。

ＰＭ１５時とか、午後１６時とか普通に書いてるし。

>>183
有給消化は当然の権利だよ、使わなければＴＣＳが得をするだけ。
ＳＴがＳＴを責めるのは派遣元・派遣先の思う壺。
ＳＴ同士が休みを調整するんじゃなくて
穴埋めは正社員・ＴＣＳが責任を負うべき。

ここって、職務経歴書の見本ｐｄｆがあるけど、あんなに熱血風に
書かないといけないのか。そりゃあ、意欲を見せるのは大事だろうけどさ、
まるで正社員を受ける時のような見本にびっくりしたよ。

見てきた！＞職務経歴書見本

確かに大袈裟だね。天下の東海グループ様だから
「いくら派遣と言えども簡単に採用しません」の表れなんじゃない？

しかしOGだと20年くらい主婦やって仕事離れていた人でも簡単に採用
しちゃうあたりがね〜(*´д`*)　その人に引継ぎした時最悪だったよ
そんな時代に取り残された使えないオバ雇って会社に何のメリットが
あるんだろ？

マジＴＣＳむかつきすぎる(｀Д´)
全てが東海寄りでこっちの要望は東海には伝えない、ってなんだよ！？
もまいら単に中間搾取してるだけじゃねーか
派遣会社の役割を果たしもしないで偉そうにすんなっての
だいたい、休みの時にわざわざ携帯に電話してくんなっつの！
一刻を争うような用じゃねーだろが！
ほんまむかつくわ、クソ会社

ここって電話からして横柄だと思った。
コーディの間違いなのに絶対謝らないし人のせいにしたり。
研修とかは派遣スタッフよりまず派遣会社の社員教育した方がいいんじゃないかと本気で思うよ。
まあその講師自体もプロとは思えないけど。
あと3ヶ月したら別の派遣会社に移りますﾉ

声優平野綾は鬼畜系現役アダルトビデオ女優長谷川ちひろこと大沢佑香と判明しました。放送倫理委員会に通報します。
個人情報をやくざに漏洩する声優平野綾事務所は何をしているのか？
ちょうこ倉庫
http://orz.2ch.io/p/-/school7.2ch.net/lic/1205606205/
鬼畜系妊婦胎児暴行アダルトビデオ女優から声優平野綾へ
http://orz.2ch.io/p/-/school7.2ch.net/lic/1186846091/#b
参照番号：　1217367284-1027
通報URL：http://www.gyao.jp/variety/midtowntv/
2008年7月30日 6:34:44
インターネット・ホットラインセンター
615:名無し検定１級さん :08/05/29(木) 16:49:58長崎で銃を乱射した馬込君も司法書士になりたかったらしいな。好意を抱く女性に相手にされない点もＡＶ基地害とよく似てる
337:名無し検定１級さん :08/06/03(火) 17:23:57会津小鉄系キムチヤクザ大沢ミートポーク一派に情報渡

参照番号：　1217365654-1022
通報URL：http://www.tv-tokyo.co.jp/anime/anison/
2008年7月30日 6:7:34
参照番号：　1217366790-1026
通報URL：http://www.z-child.com/
2008年7月30日 6:26:30
参照番号：　1217366415-1025
通報URL：http://www.macrossf.com/
2008年7月30日 6:20:15
インターネット・ホットラインセンター
※だから暴力団にストーカーされていたのか 鬼畜系av女優バレなきゃおｋ現役

保険業界で仕事をしたい、という前提であれば
東京海上でのキャリアは無駄にはならないと思いますよ。
他の支社のスタッフも、他社で正社員になっていましたし。
どこの会社にも色々な人がいますから、東海だけが特別おかしいという事も
ないんじゃないかと、今の会社に入って改めて思いました。
今の会社と東海とではレベルが違う、、
そうは言っても、結局は人ですからね。
東海の社員も相当ストレスが溜まっているようです。
割り切って、少しでも働きやすくなるよう
ちょっとでも改善されればいいですね。
保険屋が嫌、と言うのであれば他業界でお仕事されればいいでしょうが。
私がいた支社は本当にいい支社だったみたい。
支社長が変わるまでは雰囲気が悪かったけど。
上の人でも違いますからね。
今からでも戻りたいくらいです。

ここって社会保険の加入は就業から2ヵ月後でしょうか？
ご存知の方がいらっしゃたら教えてください

>>196
就業当日から強制加入だよ
条件は確か週４日以上フルタイムの場合だったと思うが・・

>>193
新天地でガンガレ！ﾉｼ
絶対に謝らないのは社員も同じだね
自分のミスを認めることができない、大人になりきれてない
プライドばかり高い無能ダメ人間の証拠

私が知っているケース。ある技能を持った人がその職種の募集広告を見て応募して就業が決まり、仕事をはじめた。
だが、派遣先で依頼される仕事は庶務的なことばかりだったのでおかしいと思い、
派遣先の上司に「私はこの広告を見て応募したんです」と訴えたら、上司が絶句した後、
「すみません。ここではそういう仕事ではありません。これは誤解されても仕方がありません・・・」
TCSの営業に経緯を話し、「最初の話と違うので契約を解除して欲しい」と言ったところ、
「途中解約になるので、今後仕事を紹介できなくなることもありますが」と脅しのようなことを言われた。
結局、その営業はまったく謝ることはなかったとか。

広告を載せた媒体に言ってみたら？

生保って初めてだけど、何ていうか工場の流れ作業みたいな感じだね。
雰囲気は想像よりも悪くはないというか、女多いから色々ありそうだけど
結構割り切ってやってる人ばかりだから群れたりせず席でご飯食べたりする人もいる。
でも、やっぱ40代以降の人向きじゃないかと思うよ。
あと子持ちとか。
まだ生保以外の業界で派遣紹介あるならとりあえずそっち言ったほうがいいと思った。
あとなぜかピザ率が多いのが不思議

＞200
ビザ率って何？

ピザ＝デブ

お菓子が常に飛びかっているから。

週規定の休みの日に出勤して他の曜日に休んだから有給で処理したら、出勤した日と交換にしておきましたと電話があった件。
事後報告かよ。

age

次の契約更新しないことを今日面談で告げました。
もう、やだ
あんな会社
派遣も人間です。
物のように扱わないでほしい。。。。

社員より派遣が嫌だ
長期派遣はバカがやるものだとか派遣は短期に限るとか言って
私は働かなくてもいいんだけど更新してくれっていつも言われちゃうとかうざいよ。
独身で一人暮らしなのに働かなくてもいいって変な人
だから昼も白飯握りだけなんだろうが。

>>207
そんなふうに見栄張らなきゃ生きていけないかわいそうな人。
ホントは自分でも分かっているのではない？
聞き役の207さんにも同情します。

ここの人材紹介は、どうですか？

５月に登録してからその後まったく音沙汰なしです
何がいけなかったんだろ？

>>210
210さん自身に分からないことは他の人にも分からないよ。
率直にＴＣＳになぜ派遣の仕事が来ないのか聞いてみてはいかが？
すると、210さんのスキルや希望にマッチした仕事がないとか分かるのではない？
それから、対策を話し合えばいいと思いますよ。

ここのところ、立て続けに人が辞めるみたい。
担当のコーディは大慌て。
私も次の更新しませんって言うつもり。
はっきり言って、このコーディ使えなさすぎ。
一部のＳＴと繋がって、情報流してるとかありえない。
どうせ、この間面談したＫさんの話も筒抜けなんでしょ。
こんなところで働くのはいやになるけど、
契約だけは満了させないと。
めんどくさい。

>>212
私がいた部署も人が結構辞めるみたい。
私は先月末で辞めたけど。
今でも仲の良かった人とランチに行くけど、
みんな辞める方向で話をしてるみたい。
その人たちもみんな、STと社員とTCSに対して
不信感を持ってるみたい。
辞める理由をしつこく聞いてくるから、全部ぶちまけたって言ってた。
そしたら、「次にご紹介できる仕事がないから続けたほうがいいですよ？」と言ってきたそうだ。
これって、「次は紹介しないよ」ってこと？
他の人（やんわり更新を断った人）には「他の部署のご紹介は受けていただけるんですか？」って聞いたそうだ。
それって、どういうこと？

>>213
それはあなたがうざいのだ

私も次の更新はしないかな。
なんか社員の上から目線に耐えられない。
それはスタッフに投げて・・・とか普通に言ってるし。
TCSは社員側についてる感じだし。
他の派遣会社は知らないが、どこもこんなもの？

今は他の派遣で働いてるけど、母体が違うとこんなに違うのか！と思ったよ。
ＴＣＳと同じで系列の派遣から母体へ派遣されてるけど、
社員と同列で仕事ができる。
だから、やりがいがあるよ。
ここみたいに、社員の雑用係じゃないから。
それに、周りの社員はもちろん上司も、ＳＴと社員の区別はしないし。
最初びっくりしたわよ。
やっぱり、東京海上が特殊なんじゃない？

そういうのあこがれます。

かきこみ少ないね

ＴＣＳから社員にはなれないのでしょうか？

登録をしてみようと思うのですが面接と各種テストとは
どういったようなものなのでしょうか。
別の派遣会社にも登録はしているのですが特に面接やテストはなかったので
まるで正社員の面接並の内容に少々驚いています…。

>>219
社員への登用は皆無だし、
そもそも、社員へステップアップできるような仕事は任されない。
社員の雑用係だよ。
それに、合併した日動の社員に対しても、
今現在は同じ会社の社員なのに、
元東海の人間は高飛車。
派遣上がりだったら（もし実現したら）、なおさらだと思う。

>>220
登録時の物々しさは、東海のプライドだと思われ。
そう簡単にはいかないのよ、的な。
東海は敷居が高いのよ、的な。
そのくせ、東海への派遣だと、コーディから勧められ、
こっちがうんといえば、派遣される。
派遣先との顔合わせなんかない。
すごくイージーだと思う。

かなり、派遣社員に依頼する仕事の内容や、線引きをかなり
キッチリしている。
フルタイムだからといって、やりがいのある仕事をさせてくれる
タイプの会社には感じませんでした。。

確かに、年齢層高い人が終業定時には会社から沢山出てくる。
パートか、フルタイム派遣か・・・だと思われる。
ＴＣＳからの仕事は、４０台以上の人も多いイメージ。

ここでの就業は、その年齢になるまで取っておいて

今、こんな環境でこんな仕事しなくても・・・
もう少し仕事らしい仕事をさせて貰える会社に行きたいよ。と思った。

損保スキルなどがある人は、ＴＣＳからの派遣とはいえども、
また違うのかもね。

>>220です。
>>221さんありがとうございます。

うわ…敷居を高くしても登録後の派遣社員に対しての扱いは
他の派遣会社と同じようなものなのにひきますね…。
実際迷いもありますのでもう少し検討してみようと思います。

やりがいのある仕事を求めるなら
派遣ではなく社員として働くほうが良いのでは？東海に限らず。

私も今ここの派遣で働いてますが、他にやりたい事があるので
そのために必要な資金を蓄えるために働いてます。
ある程度貯まったら、さっさと辞めるつもり。
言い方は良くないかもしれないけど、所詮派遣だしさ。
会社の業績次第で都合よく使われるだけだよ。

皆さんご返答ありがとうございました。まだパート派遣で働き始めたばかりですが、
社員になれないのなら、募集人資格をとって、代理店試験を受けて、他社へ転職するか、
のんびりマイペースで働くかのどちらかがよさそうですね。

１円も時給があがらないのに、
仕事の範囲は広がっていく。

ほんと真面目にやると仕事増えていく。
別にいいけど仕事量と時給が合ってない。しかも10円どころか1円も何年いても上げない所はさすがケチ保険会社だなと。
会社で派遣会社持ってる所多いけど1円も上げないのは聞いた事ない。
とりあえず次で辞めるか検討中

普通に仕事してたら、すぐに終わってしまう仕事だから、
私は周りに声をかけて仕事をもらう。
でもそれを良く思わない長年ST。
仕事が早く終わるから残業もしない。
おしゃべりばっかりして、残業費を稼ぐ長年ST。
そのおしゃべりのネタは残業しない私の噂。

絶対に契約更新、しない。

>>227
仕事と時給が合ってないのはたしかだな。
でもＴＣＳの営業に昇給はあるのか聞いたら
１年で２０円あがるって言われたよ。
まーそれでも元の時給が安いんで、更新しないで辞めたけどね。

次で辞めるか検討する前に、更新時に
「今までの分、時給あげてください」って言ってみなよ。

>>229
時給上がっても続けたいと思える仕事じゃねーだろ。
ｵﾏｲなら続けるか？

皆さん不満ばかりですね。主になんの仕事をさせられてるのでしょうか。
ここで働くのはやめておいた方がよいのでしょうか。

第二営の主任とか言う人は人として最悪だったよ

>>231
基本このスレへ来る人は、
不満のある人か、迷いのある人だろ。

自分がいる部のある課は半年のうちにSTの入れ替わりが4回あった。
他の課からもその課は人がいつかないと噂されてる。
今残ってるのはゴマすりのうまい、自分のミスは他STのせいにして
社員に自分を被害者にして語る世渡り上手。
そのSTがいる限りその課には他のSTはのこらないと思う。
ST同士って、「女社会」の縮図。
上辺だけで彼女がいない時には彼女の噂話で話が回る。
自分も言われてるんだろうなと思うと、気が滅入る。

意地悪な人は意外だけどいない。おばさん率はかなり高いけど。
のんびりしてるから居心地良い面があるんだけど
スキルある人が時給交渉したら営業にこっぴどく無理だと言われたの見て決心が揺らぐ。
子供も手がかからなくなりちょっと働きたいけどスーパーのレジは嫌だわって主婦にはもってこいの職場だと思う。

>>234
> 子供も手がかからなくなりちょっと働きたいけどスーパーのレジは嫌だわって主婦にはもってこいの職場だと思う。

これに、仕事にやりがいを求めない、奥様方の井戸端会議（団地系）が平気、
な人にはもってこい。
腰かけOLならぬ、腰かけパートだね。

忙しさは部署によるのでは？ウチの営業店はものすごく急がしそうで、トイレに行くのもはばかられる雰囲気です・・・

うちもめちゃめちゃ忙しい。
そのせいで人間関係狂いはじめました。
となりは暇そうで、はんこ押しばっかりやってる。
同じ時給なのに。

>>237
８月は暇だったねえ。

ここって契約満了しないと辞めれない？
就職活動中で決まったら辞めたいって思ってるんだけどたいてい即日勤務なんだよね、正社員とか紹介予定派遣とか。

登録に行ったけど、コップはもうもらえないの？

>>239
契約満了が望ましいけど理由つけて途中で辞める人多い。
初日でバックレた人も居たし。

更新の１ヶ月１日前に来た時に時給交渉したら
「今日更新するから辞めるのは４ヶ月先じゃないとだめだ」
「一ヶ月前に更新の確認に来るなんて、こんなちゃんとした派遣会社な他に無い」
ってパニック起こしてたよ。
いや別に辞める気無かったんですけど。

ここ契約更新の話、早すぎ。
勤め始めてから４〜５日くらいで、次の更新についてのアンケート用紙来たよ。
（ちなみに３ヶ月契約で入った）
仕事状況や職場はどうですかって聞かれても…
そんなのまだ分かるわけ無いだろ！ｗ

基本的に６ヶ月契約だったけど
３ヶ月契約にして貰う人が多かった。
人事異動が激しくて状況変わり過ぎ。
派遣も含めて人事異動ってあり？

なんていうかおばさま率高杉
ハゲてる人やデブとか多い
幸い同じ部にはいなかったけど50歳過ぎとか他社派遣では働けない人がやたら多いのう

私の職場には、1ヶ月病欠で休んで復帰予定のおばさんがいるんだけど、派遣でも病欠ってありなの？

>>245
ありだと思う。いたし、そういう人。

>>245
長期の病欠、ってことだよね。
派遣だって病欠くらいする。
長年いる人とか、
その人がやめるとキツイ場合はあるんじゃない？

>>245
ありだけど、レアなケースだと思ったほうがいい。
私の知っている人は、足の捻挫で１か月ぐらい休んで復帰したけど、
Ｋと不倫の関係だと噂されていた。
他の派遣社員も「そんな関係でもなければあり得ない」と言っていた。
彼女の業務はいくらでも他の人で代替できる内容だったし、
他の派遣社員に嫌われていたから。

もちろん、仕事ができて、周囲に好かれている人は病欠ありの可能性大。
こういう派遣社員さんはいそうでいないから。

今月で辞める人全く仕事してない。
有給消化で沢山休むのは仕方ないとしても出勤した時くらい仕事しろよ！
ずっと求人情報かイントラ見てボケっとしてる。
そもそも私は派遣なんてバカがやるものだし長期なんてやらないし。
働かなくても食べていけるからとか言いながら昼すら節約して食べてなかったり矛盾してないか
彼女暗い貧乏オーラ出てて気味悪い。早く辞めろよ

仕事中求人情報見てるのは社員やＴＣＳにチクれないの？

今月で辞めるからどうでもいいんじゃない？
とにかく、早く視界から消えてほしいよね。

社員にも営業にも言ったけど無駄。社員は優しすぎで営業は我関せず。
ここ1ヶ月の間に9日も休んで何事もないように来てるってすごすぎ。
あと1日しかない計算だけど何かタイムシートズルしてそうだ。
あー行きたくない

いずれこちらの派遣に登録しようと思ってたのですが・・微妙ですね。福利厚生が充実している様に思いましたが実際いかがですか？

何じゃココ？
登録に行って、翌日に希望仕事の不採用通知の電話が来た。まぁそれはいい。

しかし、担当者がご丁寧に「ハガキ」に「手書きの文面」で自宅宛に
「今後ともよろしく」みたいなバカ文書を送ってくるなんて、信じられない！

ハガキって家族はみんな読めるんだぜ、個人情報を使って神経逆撫でだわな。

法律事務所の不採用通知もはがきだった。
郵便局員だって読もうと思えば読めるんだぜ

ゲー、不採用通知がハガキって！？

そういえば、最初に自社のプロモーションビデオみたいなの
見させられるんだけど、その内容たるや、
「企業に面接に行く時、緊張していたら営業さんがお茶をおごってくれました」みたいな
「親身になりますの押し売りイメージ戦略」の宗教みたいで引いた。

しかし基本的な中身がヌケている点において、他の派遣会社と比較してもかなり変。

ワラタ！

登録に行かなくてよかったかも・・・

東海日動全国型総合職ですが、派遣社員としては働きやすいと思う
まず呼称もスタッフさん、「派遣だから、くせに」みたいなこと言おうもんなら社員が葬り去られる
企業方針として、女性や立場の弱い人に優しい会社だから変な精神的苦痛はないと思う
逆に、課長に対して課の方針がどうだって言ってくるくらい幅利かせてる派遣の人もいるし、
そういう人は淘汰されるべきだと思うけど、それくらい大切にされてます

>>259
そういうところがダメなんだって気がつきませんか？
呼称がスッタフさんっていうのも失礼ですよ。
「STに投げといて」って言ってる社員さんをたくさんお見受けします。
全国型・・・ということは、直接STとかかわる仕事は少ないですよね？
あなたのような社員には絶対に見えないものがあると思いますよ。
こんなところで会社を擁護するくらいなら、
体質改善に目を向けてみたらいかがですか？

>>259
そう言う考えが徹底されてるならとても働きやすい職場でしょうね。
でも、私のいた部では、あからさまに特定のスタッフだけいじめてた人、いましたよ。
回覧物を彼女だけ回さなかったり、お土産のお菓子を彼女の分だけ置かなかったり、
彼女にだけ仕事を山のように与えたり、それに対して「今日は無理だと思います」といえば、
ため息をついて無言でその書類をひっこめたり。
部署によって違うということだと思うので、
会社全体としての発言だと、失笑してしまいます。
実態を知らなすぎです。

>>260
スッタフ〜スッタフ〜
スッテプ踏んでスッタフ〜〜

東京海上日動はしらんが
事務センターは主婦ばっかり。
キャリアアップとかを望んでるんじゃなくって
スーパーレジとかでなく座れる仕事がしたいって感じで来てる人多い。

誤解されてる方がいらっしゃるようなので断わっておきますが、仲良しグループでのイジメとかは知らないですよ。
スタッフさんと言う呼称がどうとか、お土産のお菓子がどれだけ重要な問題なのかは知らないですが、
ここで言っているのは、社会で言われている派遣待遇での問題上、当社の姿勢が評価できるか否かというだけです。
そういう方がいるんだということは会社として受けめるべきかとは思いますが、
それを反映すべきかは謎ですねｗ
会社は皆で成り立っているものですから。
ちなみに僕の周りにいるスタッフさんは頑張ってらっしゃる方ばっかりです。
会社としてある程度の責任を持って、前向きに仕事をしている人も中にはいますよ＾＾

しかしながら、地域型にも意地悪な人間はいますね
僕も相当苦労はしています・・・・
一つ言えることは、何か悪意があってどうこうというわけではなくて
お金をもらって仕事をするわけですから、それは全国型も地域型もSTさんも区別はないわけなんですよ
そこは個人の自己努力と人間関係でしょ。
生まれてからみんな苦労してることなんですから、そこは受け止めましょうよ

お金を貰ってる仕事をする云々は、あなたに説教されなくても
みんな充分わかってますよ。
このＴＣＳスレがあまり評判いい書き込みが少ないのは、
すべて現状の悪さからきている事に気づいたほうがいいです。

私の経験としては、東京海上のＯＧスタッフをひいきしている部分が
社員の中であったことです。
普通のスタッフが少しパソコンから目を休めていても監視や注意がすごいのに
ＯＧスタッフが仕事中お喋りしていても、お咎めなしです。
夏休みで子供の世話があるからと１ヶ月休んでも、ＯＧならＯＫです。

こういう特殊な状況ってＴＣＳにしかないですよ。

お菓子・呼称の次は、ひいきですか
良いなぁ気楽で・・・・
おれもそんなこと気にして働いていたいよ・・・・

僕に言えることは、自分の職務に忠実で前向きにやってる人はそれなりの評価を得ていることです。
他人の監視の目や注意を気にしながら、ただただ時間が過ぎるのを待っているのであれば淘汰されるべき対象とされるのは当然でしょ
もちろん人と人とが仕事をするわけですから、貴方の主張するような側面、いわば一方通行の主観も当然に他の人間も持っているわけで
それらの交錯を個別に会社としてどうこうするっていう訳にもいかないことは理解できるでしょ
それにはもちろん人間関係も含まれるわけで、そんなこといったら社会で生きてる人間は不条理だらけですよ
それを特殊な状況というのは勝手ですが、そういうスタンスならどこいったって満足はできないと思いますが・・・・
まぁ、貴方が何か特殊なスキルをお持ちで、主観ではなくて誰から見ても特別な存在であれば話は違いますが

支社長に取り入っている全国型が、仕事もしていないのに評価を得るのも
地域型統括している筆頭CHDお気に入りの地域型は仕事甘くてもフォローが入る

全然普通だと思いますし、どこの会社でもよくあることでしょ。特殊ですかね
全国型にしてみれば、一生を左右するようなことですからねぇ、お菓子だの夏休みだのそういうスケールの問題でもないですよね
僕の浅い人生経験からしても、いくらでも置き換えられるケースは腐るほどありますがね
でも、職場の評価の基準はそこだけじゃないでしょ。
リンクから飛んできましたが、いろんな世界観があるんだなぁと勉強になりました。

そもそも呼称はあなたが言い出したことでは？こういう呼称できちんと対応してますよ、と。
それがスタッフ側はあまり気持ちのよくないものだ、と言われたら、くだらない問題？
結局、あなたは、呼称、人間関係、休み問題をつまらない問題、些細な問題とおっしゃいましたが、最初の書き込みでは、そこを指摘して待遇の良さをアピールしたのですよ。

これが、この会社の本質ですね。
自分の非を認めない、他者を小馬鹿にした態度。
そういう事なんでしょう。

それこそSTからしてみれば、
社員の業務のきつさ、人間関係、出世関係ほど
関係のないものはない・・・・・。

パソコンから目を休めるというのは、通常推奨されているものですし、
TCSのアンケートでも守られているかどうか確認が入ります。
別に時間が過ぎるのを待ってるわけではありません。健康や自己管理の問題です。
それを「職務に前向きでない」「一方通行な主観」と解釈するんですね。

>>259が登場したことで、東京海上日動の体質が明らかになりましたね。

259さんが書いている内容は悪いものではないと思うけど。
良心的で、頑張っている人を応援してくれているよ。

一部の人だと思うけど、ひねくれ過ぎてない？
スタッフさんという呼称がイヤなら、なんて呼ばれたいの？
直接仕事を頼まれるときはちゃんと名前で呼ばれてるよね。

ああいけば、こういうで、別の話題を持ち出し、
重箱の隅を突くような批判をして、どうしてそんなにナーバスになるの？
ずっとこの板で、仲間内で文句言ってたいの？

この板って、最初からずっと文句ばっかりだよね。
建設的なレスってほとんど見たことない。
それもこの板の性質を表しているのではない？

259さん１人の発言で「東京海上日動の体質が明らかに」なったなんて
冷静に考えればそんなわけないでしょ。何万何千人働いていると思うの？

まぁ、残念ですね。
上に書いてあるような、業務における社員・STさんの線引きなんかは改善すべき点かとは思いますが
福祉施設じゃないんだから、そんな皆が皆、楽して働けて好きな日に休みとれる職場なんてないでしょ
>>259のどこに休日がどうのだのお菓子がどうのだの書いてますかね？

本当にPCから目を休める程度の休憩を責めるような非常識な人間がいますか？
そもそも前向きに仕事に取り組んでいる人が、「サボっていないか」の監視の目を気にしますか？

最初の書き込みでは、ある程度モチベーションがあって業務も真面目にされている人を想定していましたけど
皆さんの関心が、当社での派遣業務で如何に楽に働くか、ということであれば全てがハードルに見えてくるでしょうね
発想は単純ですし容易に理解はできますが、そんなんじゃどこで働いたって不満しか出てこないでしょ。

ここの書き込みのどこに「楽して働きたい」と書いてありますか？
そういう疑いの心が元々社員にあるから、環境がいつまで経っても良くならないんですよ。
残念ながら社員に非常識な人間はいますよ。ちゃんと周りに目を向けてみましょう。

ちなみに建設的なレスは東海日動社員やTCS社員同士ですればよいと思いますよ。
ここでの派遣側の意見について真剣に考え、そして改善していってください。

>>274
>ちなみに建設的なレスは東海日動社員やTCS社員同士ですればよいと思いますよ。
>ここでの派遣側の意見について真剣に考え、そして改善していってください。

それを言っちゃあ、おしまいよ。
その仕事はそっちだけでやれと突き放されて動く社員はいない。
２ちゃんねるのレスをまともに職場で取り上げるわけないでしょう。
ここは「便所の落書き」と呼ばれる空間なんだから。
現実の職場でお互いに意見を出し合って改善しなければ。

ここの社員さんは他人遣いがヘタですねｗ

久しぶりに来たらファイターな社員降臨ですか。

ていうか、>>259さん。
こういうｽﾚがたって、批判ｽﾚが書き込まれるってコトは、
それだけ不満を持ってたりおかしいと思ってたりする人がいるってことでしょうよ。
あなたの意見が東海の一社員の意見であるように、
ここのレスもSTもしくはST経験者の一意見。
そんなにカリカリすることではないと思いますが。
色々な意見があって当たり前ですよ。

それを受け入れられず、このように、場違いな場所で噛み付くのは、
社会人として未熟だと思いますよ。

と、今は他の会社で楽しく仕事してる元派遣STのつぶやきでした。

最後に。
他社も経験して、やっぱり、窮屈で変な体質の会社だな、と思います。

ここは女性社員はわりと優しい人多いと思うよ
問題あるのは派遣会社だね。こんな酷い所は初めて。
営業はほんと酷すぎるわ。
二度とやりたくない

私の場合、他社を社員で経験して
今は東海でスタッフとして働いているけど
前に比べたら今は天国だ。人間関係も問題なし。
前がひどすぎたのかもしれないけど。

まぁ、東海スレじゃなくてTCSスレだしね。東海の社員が東海の擁護するのはお門違いでしょ。

他社に比べてって他社の現状を知ってるのかって聞きたいわ。

派遣先にもよるよね、待遇。
いい環境の部署もあれば、嫌な部署もある。でもそれは普通のこと。

その上で吐き出したい人がいるからこのスレがあるんだろうし。
社員さんは覗かない方が身のためかもね。

だけど、こういう場所でもなければ、
派遣社員と社員がフランクに話し合える機会はないんじゃない？
派遣社員も社員もいろいろな考え方があるわけで、
それは話してみないと分からない。派遣社員を応援している社員も多いよ。
このところのレスの応酬はすれ違っていたのが不幸だった。

確かに東海の社員の態度は悪いけど、社員もさることながら、
コンプライアンス、人権意識が徹底されていない
派遣元のＴＣＳ（社員）の対応はさらにひどいと思う。
本社でもＴＣＳへの不満は聞かれるけど、
危機意識がないのか、のらりくらりいっこうに改善されない。
創業当時はいい会社だったけど、規模が大きくなるにつれてダメになった。

ＴＣＳの体質は親会社の東京海上日動に依存した官僚的ならびに
排他的態度が横行充満している最低会社だよ。
ＴＣＳ社員も元東京海上のＯＧ(この言い方もどんなもんかと思うが・・・）
が多いし東京海上日動の地域型が社員を辞めるときはスタッフ登録を
することになってる。
ＯＧでＴＣＳで社員として勤務してて1度辞めてまた再雇用され
てる社員もいる。普通の会社だったら考えられない。そんなに
ＯＧがいいのか？疑問！！ＯＧというだけでそんなにすぐれて
いるのか〜？派遣スタッフもＯＧというだけで水戸黄門の印籠
のように「はは〜」とひれ伏し即採用いう状況だよ。

創業当時は本体への派遣をするための会社としてスタートした
みたいだが近年はそれ以外の外販と呼ばれる派遣に力入れてる。
だけど自らの営業力では立ち行かず親会社に依存しなくては、
やっていけないＴＣＳには未来はないね。紹介先も少ないし。
遠からずジリ貧状態になること間違いなし。

ＴＣＳ営業担当なんてひどいもんだ。全然たよりにならず
感情的で・・・しかもプライド高過ぎ！！！
そうだ！ＴＣＳへ登録には絶対に行かないようにしよう！！
　　　　　以前ＴＣＳスタッフとして働いていた者の独り言でした。

くそくらえ

ツマンネー　他でやれよ

中身のない会社だね

席替えしたら大嫌いな人の隣になったお(´・ェ・`)

誰の隣なの？

そもそも家事の片手間で高卒の主婦でも出来るような仕事なんだから
やりがいなんてないし、能力の高い人間も集まらない
アルバイトで単純作業をひたすら繰り返してるだけだし

早く辞めたい。途中で辞めても平気かな。
ここはほんと40歳以上のスキルない人で十分。

時給交渉出来るか聞いてみただけなのに、営業女性の態度が急変。
すごい態度悪くてビックリした。
その後フォローの電話かけてきた別の女も頭悪くて
一人で感情的になってた。人の話を聞くときは”うん、うん”じゃなくて
”はい”だろ。何様？？
担当のレベルも低いし時給も低いので
今後一切コンタクトを取ってこないようにお願いしました。

本当にここってやりがいの無い仕事しかなかった。
ここは専業主婦ボケした頭の回転が悪いスタッフだけ居れば上等。

最近バッサバッサ周りが契約切られてる
容赦ないね・・・

職場によるんだよね。スキルがなくても働ける職場と
エクセル、ワードができないと務まらない職場。
後者は、できない人は適当な理由をつけて更新打ち切りとなる。

じゃあ、独立系の人材派遣会社のほうがいいかというと、
これまた会社によって差が大きい。違法行為をしている会社も少なくない。

とにかく、派遣労働という雇用形態自体、そもそも満足できるものではないし、
どこで働いても大なり小なり問題はあるから、譲歩できる会社を見つけることだね。
みんなの苦情も理解できるよ。

げー
理屈っぽい書き込みはここだけじゃん。
まさに「東海」っぽい…

仕方ないよ、東海の子会社なんだから

何のスキルも学歴もない人がアルバイト変わりにやるんだったら美味しい
スキルアップを目指す人がやるんだったら辞めれば良い
それだけでしょ。
ここにいる人たちは「げー理屈っぽい」とかアホ丸出しで言ってる前者ばっかりなだけで
そこそこ優秀な人たちは次があるから辞めてるし

もうどこも雇ってくれないスキルと年齢、45歳以上とかならおいしいと思う。
ただここって派遣会社が他社に比べてやる気ない営業ばっかり。

何でおばさん派遣て虐め好きなの？
若作りしてスカート丈短いの履いてるけど似合ってると思ってるのかね

就業先の不満をここに書く行為は無意味だとおもうよ。

ところでここのコーディって、人によってはあまりに横柄過ぎて開いた口がふさがらなかったよ。
嫌々仕事してるって態度がみえみえで。
痛いとこ突くと逆ぎれして態度豹変とかもね・・・。

ハッキリ言おう。
ここの対応が一番バカ丸出し！
仕事なんか１つも紹介しれくれないし、登録行くだけムダです

人材紹介の部署は赤字らしいね。
管理職は保身で改革する気もなく、
腐りきっているね。

管理職？の人が３人もいる
きっとすごい年収だろうに何の仕事してんだろ。
支社長が一人いれば偉い人なんていらないだろうに。

>>299
＞ 仕事なんか１つも紹介しれくれないし、登録行くだけムダです
単にあなたの希望とマッチしないのでは？

私は40代ワードエクセル苦手 損保実務経験者時給下限1700〜ですが紹介は数多でした・・・
といっても選べるのは１０数社ですが

>>302
まあ人だよね

うーん、仕事決まらない・・・
スキルも経験もそれなりにあるんだけど・・・
仕事決まるのは、タイミングと運って気もするね。縁ともいうのかなー。
あと、あきらめとか・・・条件絞りすぎるとないんだよね。
でも絞らないと派遣先の人使えない人ばかりで嫌な思いしたりするし。
金融で仕事したいのに、いつの間にかエクセルの先生状態になってたりするから。

なんか仕事なさげだね

東海以外は競合だしね

紹介されて登録したのに、全然連絡なしだよ・・・
得したの商品券とかもらった紹介者だけ？
登録者だけ増やして仕事紹介しないのって何？
まったく時間の無駄だった。

ほんとにないね

ここ行くたびに色々くれる。すげぇ。

この会社に社員として働いているのが恥ずかしいです。
皆さんが派遣先でＳＴ扱いされても人としての扱いが無いって事ですよね？
本当にごめんなさい！私もスタッフという言葉が大嫌いです。
何でもスタッフに押しつける風土も間違っていると思います。
でもお互い助け合いながら尊敬や感謝しながら仕事をしている
社員もいる事を信じて下さい。私は間違ってもスタッフさんとは呼びません！
○○さんと呼ぶよう（本当に基礎ですよね）働きかけていきます。
そんなんじゃ駄目かもしれませんが・・・

>>310
若い社員ほど、メール等で○○STと言われます。決まりだから、仕方ないのでしょうが･･･
中堅以上のわきまえた方は、メールでも○○さんと書いてくれます。

きょうは、目障りなMが休み、ずっと来なけりゃいいのに

主婦でデブなのにｾｸﾛｽ依存症とかいて気味悪い

元社員です。制度も給与も違うんだから待遇が違う部分は、その呼び名も含め、もはや如何ともしがたいと思われます。
ただ、よく読んでみると決して楽して云々というより、「同じ仕事をする仲間として互いに敬え」と言う要求のようにも思われ、そうであるならむしろ仕事自体には前向きともとれる訳です。
そうであるなら給与の高い者が求められているものは何なのかを見極め対応していくことが必要なのだと思います…。
同じ土俵で言葉尻を捉え勝ち誇ってるうちはスタッフがどうこうなんて言ってみても所詮、「目糞鼻糞を笑う」です。
優秀な東海の社員はスタッフさんが最高のパフォーマンスを提供出来る職場環境を作り上げてようやく一人前ですよ。能力以前の前提条件のレベルのお話です。スタッフさんの不満をいかに解消出来るかで将来自分がどう仕事を捌いていけるのか、ひとつの試金石にもなりますね。
誰でも出来ることしか出来ない人間が責任を負う立場に登用されると極めて高い確率でその人間は様々な意味でダメになっていきます。
歴史を学べばすぐにわかることですよ。

私もメールで○○ＳＴと宛名を書くほうですが、
社員に対しても同じ○○Ｂ、○○ＫＤ、○○ＳＮ、○○Ｍと上下関係なく職位を書きます。
それは、すべて尊称のつもりで書いています。
もちろん、お話するときは、スタッフさんとは呼ばず、○○さんと呼びます。
メールの宛名で、わきまえている、わきまえていないと指摘されるのはさびしいですね。

メール上の宛名…
アルファベットの職位で書くのはＴＮでは一般的ですね。
でも、「さん」「様」の方がもっと一般的ですよね？
本質はそこではないんでしょうね。表面に現れた一事例として
メール上の宛名があがっていただけなのでしょうね。
いずれにしても、意思の疎通が出来ていない証左です。
それがいいのか悪いのか？
「あんたがそれを改善しろ」とお互いに言い続けるのか？
こういったものを公平な立場で話し合える場所が無いことが、
最大の問題なのでしょうね。
現実社会ではきっと、様々業務に追われ後回しにされているのでしょう。
こういった問題に時間を割き、真剣に取り組みを行える人間はマイノリティです。
評価に組み込まれれば多数派になります。
つまり、評価に関係の無い事に時間を使いたくないと思っている社員が多いと言うことです。
誠に残念ながら。
それでも、きちんとした話し合いを求めていく。
おそらく今はその方法でしか、環境は変わらないのだと思います。
少なくとも今よりは前進するのだと思います。
この会社の特徴でもありますが、問題のある社員には本人に話をするよりも
直属の評価を行う上司（ＣＨなど）に話をする方がレスポンスが良くなります。
ご参考まで。

明日で契約終了で、やめるんですが、社員に挨拶メールをしたほうがいいんでしょうか？
もちろん、お菓子は配って直接、挨拶もしますが。

毎年今年で最後のカレンダーかもしれませんって文書付きで
カレンダーくばられるけど、
来年のは、こんなんだったらなかった方がよかったんですけどっていうくらいひどい。
今年のかわいかったのに。

はははは
>>318同意ですｗ

>>318
えっ！毎年カレンダー配られてるの。
催促したのに「これは客先用です」ってもらえなかったよ。
全くあの営業は…辞めて良かった！

同じ派遣なのに暇なのか、何かにつけこちらを牽制＆ちょっかい出してくる女がいて困る
そいつのせいでたまに仕事が阻害され、こちらのミスを誘引することなんてしょっちゅう
そのくせミス（どうでもいい部類に入るミス）を見つけたときには
人のいる場所で大声で指摘しては悦に浸っているし、
本当は無視したいが、空気を乱すのも嫌なんで我慢している

こんなことを派遣元の営業担当の人に相談してもいいものだろうか
なんかワガママな気がして誰にもいえず、ただ悶々としている
相当我慢して振る舞ってるんで、多分誰にもこの思いは気づかれていないとは思うが
このままじゃメンタル病みそう
あーもう思いっきり言ってやりたいよ！うるさいんで静かにして下さい、いや黙れ！とｗ

心の声でした

ＳＴは別に気にならないけど
小職・小員は違和感ありまくり
いまどき、、

東海なかなか仕事くれないよね？何度エントリーしても落とされてばかり。お気に入りの子達には…仕事バンバン紹介してるって聞くけど？北海道支社マジヤバい(T^T)

323の書き込み見てるとそりゃそうかもと思ったりｗ
金融経験有り＆資格持ちならばんばん仕事紹介されるよ。
これまで毎回
打診の電話→翌日先方に会う→当日夜か翌日には決定って感じだった。

私は登録した最初から東海内部の仕事はお断りと言っておいた。
元他損保にいて東海の内情は聞いてたからｗ
いまは代理店にいて、スタッフ仲間には前東海の支社でSTとして働いてた人がいるけど
「絶対あそこには戻らない　アレと比べたらここは忙しくても天国」と言ってる。

きょうも、目障りなMが休んでていい一日だった

ずいぶん前に登録したけど一度も紹介されないまま登録抹消されてた…
再登録しても無駄だろうなあ

ここって全部交通費支給なの？
一部の仕事だけ？

>>327
一部です。

新宿に登録に行ったことあるけど、メガネかけた中年のメタボ気味なオバサンが
対応してきたけど、仕事も特に希望できるものがなくて結局当日の登録以来連絡なし。

新宿センタービル46階まで上がって行っても、結局は交通費と時間の無駄だった。

派遣会社ってどんな基準でおばさんとかを採用してるのかね･･･？

登録センターって、どこの派遣会社も年いった人がやってる感じがする。
勤続年数がながいのか、中途なのかは不明だけど
わりとおいしい仕事に就けていいな〜って思う。

東京海上に脅される
http://www.tanteifile.com/diary/2008/12/23_01/index.html

仕事あるの？

ない。

コーデも化粧っ気のない疲れきった顔してるし、
紹介先の悪口言い始めるし･･･。

派遣会社に依頼する側になったら、絶対使わない企業。

経験なしでこの会社、きついわ

>>334
仕事ある？

世の中舐めてるスタッフがいる

どんなふうに？

文京グリーンコートのテレオペ行ってる人いますか？
どんな感じか知りたいんですけど・・・

ウ○コの巣窟

ここに登録したら、グループ企業行きを希望すべし。
いくらでも言いたいこと言えるよ

スタッフよ。
繁忙期に休み取るな！
非常識だな。

ここでずっとやってる人っていうのはどこからも紹介ないおばさんばかり。

ここで「スキルアップできない」「やりがいのある仕事が」とか
愚痴ってる人達ってどれだけ優秀なんだろうと思った
だったら最初から正社員で働けばいいのにw
あえて派遣を選ぶ人の邪魔だよ
スタッフって呼ばれるのが嫌とか細かいこと言ってるのって
あなた方が愚痴ってる職場の嫌な人と同レベルじゃないの？
何様のつもりだか…「自分探し」とか「本当の私」とか言いそうなタイプw

できないスタッフが多い

年齢高めのスタッフさんは多いけど
私がみたここのスタッフさんは年齢が高いなりの常識やスキルを
持った人でしたよ。
ここの書き込みってなんでスタッフさんを攻撃するような書き込みが
多いんだろう．．．。
ちなみに私はこの派遣会社の社員でもスタッフでもないですけどね。

ここの派遣を半年して、派遣の仕事内容の単純さに物足りなさを感じて、やめた後、すぐ某メーカーに勤めてます。
グループ会社の代理店に東海が出入りしてますが、もし自分の担当だった営業さんが、担当になって社内で擦れ違うことがあっても話すことはないでしょう。
紹介される現場の求めているレベルが高すぎるのに、派遣には都合のいい事を説明して苦労した。
だからどこの派遣サンには、優しく接してます。まぁ、営業に苦労させられている派遣サンもいるかもしれないし。

いまは正社員になるのは大変ですが、皆さんも前向きに頑張りましょう！

東海では「やりがいが無い仕事だなぁ」と思って、辞めて他の企業に移ったけど、
別に派遣選ぶ人の邪魔をしてるつもりはない。
雑用作業程度の時給しか貰えないんで、
仕事内容にも時給にも満足な人が東海で働き続ければいいだけ。

自分ができるスタッフだと勘違いしてる>>344みたいな人がたまにいるのよね〜
世の中全てを知ってますみたいな顔しちゃってさ
所詮井の中の蛙だってのに
マジ笑える

>>344って、スタッフじゃなくて社員が書いてる可能性もあるじゃん。
ちょっと落ち着きなよ。

優秀な派遣の人は正社員の誘いがあります。
（直ぐにはなれないかもしれませんが）
「あえて派遣」で止まってて出来ないものは出来ないままだと
いくら長く勤めててもある日スパッと切られるよ。
換えはいくらでもいるんだから。

>>350
嘘でしょ

>>351
東京海上日動の社員です。
優秀な派遣社員は、あんしん生命の正社員に登用されています。
また、勤務不良の派遣社員はすぐに切ります。
私自身、クビを切るよう上司に進言しました。
会社は派遣社員を切るとき、トラブルを嫌って本当のことは言いません。
こう言うのですよ。
「長く働いてもらうつもりだったが、業務の需給見込みを誤った」
実際は、その人にＩＴスキルがなかったり、
仕事のミスが多くて社員によけいな負担をかけたり、
他人の悪口をあちこちでいって職場の和を乱す派遣社員が
更新打ち切りの対象となります。
残念ながら、派遣社員の方には弁解の機会はありません。
更新打ち切りの真相は本人に伝えられず、社員の意見具申が優先されます。
ですので、故なき理由で更新を打ち切られた方は
自己を振り返ってください。
もちろん、復帰のチャンスも大いにあります。
ＩＴスキルをみがいてくださいね。
皆さんの成功をお祈りしています。

あんしん生命じゃないけど派遣から正社員になった人はいます。
私もお話を頂きましたがお断りしました。
仕事より旧日動いじめを優先する人達がいて胸糞が悪いので。
優秀な派遣でも苦情を言ったり社員に逆らうと切られます。
その時は「気配りが足りない」「スキルが足りない」と
ＴＣＳにコテンパンに言われます。

あんしん派遣に不倫してる人いる

優秀ってより私は使い物になる程度ですね。
自分の書いたの見て恥ずかしくなったわ。
風邪で頭ボーっとしてた。
まあ人数いるけど人材は不足しているので
結構正社員への誘いはありますよ。

繁忙期に限って休む身勝手スタッフは切られるよ

>>356
ここに限らずどこだってそうでしょ

>>356
正社員は異動させられる
忙しい時期にどうして許可したのかと思ったら
居なくても大丈夫か見極めるためだったみたい

繁忙期に休むな！

しつこい人だな
嫌われ者なんだろうなきっと

繁忙期に休むな！

職場環境がすごく悪くて、契約更新を断ったのですが、その場合「自己都合」の退職になるのでしょうか？3年近くTCSでブランクなしで働いてきたのに、今のご時勢自分から、契約を断るなんて甘いですか？

残業無しの契約だったけど、金にならない・・・。
辞めたいけど、今は不況だしね。少しは残業したい。

甘いよ

>>362
派遣が何言ったって改善は無いよ。
今の状況に耐えられなくて更新をしなかったんだから
状況を変えるのは早めの方が良い。
悩んでないで今出来る事を行動に移そう。

休暇についての権利意識が強い人には辟易する

就業時間に書き込みしてるほうがどうかと思うよ。
それともあなた休暇中？

条件に必要なスキル等もう少し詳細載せといて欲しい
応募後電話で「○○と△△も使えますか？企業様が〜」とか言われても困る
だったら最初から応募しないのに…時間の無駄

登録して早1ヶ月。
初めてココから電話があったよ。

金融事務職で探してるわけじゃないので
ご縁はないだろうけど、よろしくお願いしときました。

本社で派遣やってたけど、４０歳過の独女性がたくさんいた。
５年以上とかすごいよ。世間の派遣切りとは無縁なのか？

>>370
業績の悪い支社から始まっている派遣切り
世間の例外ではない

やたら休むスタッフは迷惑です

じゃぁ社員雇えばいいじゃん

東京海上日動の社員のレヴェルは地に落ちました。
皆さん、どうぞご安心を。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1230685319/l50

休むなよ

うちの職場は社員の方がよく休むよｗ

>>375
こんなトコで愚痴ってないで、本人に直接言えば？
気が弱くて会社では言えないんだろうけどｗ

>>377
おっと。よく休む方ですか？

341 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2009/01/04(日) 11:32:06 ID:wkWkzIRu0
スタッフよ。
繁忙期に休み取るな！
非常識だな。

356 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2009/01/13(火) 08:53:49 ID:QXnhLmffO
繁忙期に限って休む身勝手スタッフは切られるよ

359 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2009/01/15(木) 13:14:45 ID:FTmIlKVUO
繁忙期に休むな！

361 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2009/01/16(金) 14:37:13 ID:XwETFu5qO
繁忙期に休むな！

366 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2009/01/19(月) 15:37:08 ID:WrNE0r8CO
休暇についての権利意識が強い人には辟易する

372 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2009/01/26(月) 10:59:46 ID:kDqi9EivO
やたら休むスタッフは迷惑です

375 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2009/01/28(水) 11:05:58 ID:CJ2QiO0/O
休むなよ

>>378
私はめったに休みませんが。なんで私に聞くの？

>>379
あんたの上司が許可したんでしょ
それが嫌なら自分が辞めるしかないよ。

ﾊｧ？
休むな休むな言うアホのレスを纏めただけですがｗ

>>382
私が働いてた所も繁忙期に社員が複数良く休むんです。
上司（皆と仲が悪い）に言ってもＴＣＳに言っても無駄。
返ってこっちが傷付けられるだけ…
自分が辞めない限り状況は変わらないと悟りました。
責任感って何？（；；）荷が重過ぎるよ。
誰も助けてくれない…。

381=383です。
私の結論。
休んで良い！休暇は権利だ！
嫌なら辞める！
派遣で身体を壊すな！

ま、そういうことだね。
休暇の権利は正当にもらってるわけだし、
そんなに派遣が休むのが気に入らないなら
社員でも雇って休ませないようにすればいい話。

なんだここは

東海関連会社で働いてるけど、
安い時給で働くのが嫌になってきた
東海って派遣の人件費抑えて利益出してるのよねえ

　　労災隠し
隠ぺい
口封じ
殺し
パワハラ
暴力
死にたい

権利ばかり主張しているとほどなく自分にしっぺ返しがくるよ。これ社会の常識。

権利主張するのはあたりまえ。
それで人手が少なくなって困るんだったらもう一人雇えｗ

>>390
関西人のようだなｗ

ここは責任感持って休まず働いても付け込まれるだけ。
欲求がどんどんエスカレートして耐えられなくなると
「自己都合」で辞めざるおえない。
切られたほうが「会社都合」だから良いよ。

切られたスタッフの遠吠え

>>391
関西の人は良く働くよ。
昇格して異動してしまうと職場に勢いが無くなった。

切るよw

産休明け社員にいじめられてます

切る

まだ切ってないのか
煮えきらない奴ｗｗｗ

切った

>>387
安いかな。
何の知識もなくてもできる仕事だし
交通費出るし。
この条件は他にはなかなかないと思う。
本体はどうだかしらないけど、関連会社なら。
何年もいると時給上がらないし、
暇な人も忙しい人も同じ時給っていうのは納得いかないけど。

休むな

>>400
本体もだいたい時給１５００円＋交通費で仕事楽だしね。
ただ、残業もほとんど無いから一人暮らしはキツイかも。
実家＆主婦にはいいんじゃない。４０過ぎの人たくさんいるし。

終わってるよ

本体のが楽だよ。

代理店は穢多非人以下

236 ：もしもの為の名無しさん：2008/06/23(月) 22:58:03
>>235
代理店は全然悪くないのか？
アタマはバカだけど人間としての質は上ってか？？？？？
世間の評価は正反対だろうよ
士農工商より下の代理店はエ●非●以下。
寝言は寝て家。時の流れ！！


http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1204029481/
東京海上日動（生損保）と代理店の課題

意欲や能力の差が大きい

大阪･･･自賠責チームを作るつもり？

うんこ

仕事少なし。不景気か。

子持ちは子供を叱り慣れてるせいか
ちょっとした事でも平気で他人にガミガミ言う
毒女は自分の思い通りにならないと突然キレる人が多いから怖いわ

３月で更新無しの方いらっしゃいますか？

>>411

ﾉｼ

高い給料をもらっている社員を楽させるために
安い給料の私たちがコピーは郵便物の開封、書類の出し入れを行っている。

そのため高い給料の社員が病気にもならずに仕事ができている。
給料に見合った仕事をするなら２４時間中働いても間に合わないと思います。

そうして身を粉にして働いても
すっぱりと切られる。
社員は守られてますね〜ｗ

身を粉って。本体は残業無いじゃん。

２月から残業するなとうるさくなった。
今から忙しい時期だし、定時直前に用事言いつけるくせに･･･
なんか矛盾してる。自分が能無しみたく感じて、ちょっとめいってる・・・

>>416
仕事あるだけ裏山

ここの正社員紹介最悪だったよ。

正社員にさそわれたの？

競合ではほとんど負け。競合だとも知らない馬鹿なオバハン営業と一緒に
面接に行った時には先方から「うちは人は足りてるから」と言われた。
なのに、合否の連絡まで２週間もかかるとはどういうこと？あんたのせいで
どれだけ時間を無駄にしたことか！馬鹿社長の自慢話を何時間聞いたことか。

地方の求人全然ないんだけどこの派遣会社の営業たち何の仕事してるの
って言いたくなるなあ…

この会社だめ…

全体的に時給下がってるね〜。

>421
そりゃ地方だからじゃんｗ仕事の無くなるようなド田舎住むなよｗ

>>424
東京に比べれば名古屋は田舎だけどさ
まさかあんなに仕事ないとは思わなかった
去年だか一昨年まではたくさんあったって言ってたが…
仕事決まったからもういいけど

半年の更新契約が、三か月毎になった。
いつでも切られるってことよね。

そうよね

今回、更新したけど半年だった。
まわりも。本体です。

>425
名古屋少ないかなあ？
自分は先日登録したら即紹介されて最初の面接で決まったよ。
時給もこの地域としては高い方だと思う。

損保資格が更新制になったせいで、有効な資格持ちはとにかく足りないみたい。
今の派遣先、最初にTCSが連れてきた人は資格が切れていて使えなかったとか。
（本人はブランク長すぎて更新制自体知らなかったんだとか…お馬鹿だ）
自分はこの間まで代理店で働いてたってだけでやたらありがたがられた。

>>429
それは資格持ってて最近まで代理店勤務だったからすぐ紹介があったんでは…
近い内に募集人試験受けるけど資格取っただけでは難しいんだろうな

いくつもある派遣会社の中からあえてここに登録する人なんて
みんな資格持ちか元損保なんだと思ってた

生損保の経験ないならわざわざこの会社に登録しなくてもいいんじゃ？と思う
大手派遣会社でここより福利厚生が充実してるところはいくらでもあるし

>>431
前に損保で働いてた時に（派遣）ここの派遣スタッフから
登録を勧められた
ただその時の仕事が普通の損保事務じゃなかったんで経験扱いに
してもらえないから結局意味なかったけど
忙しくても募集人資格だけは取っとけば良かった

ここの仕事紹介の電話対応物凄い悪いね
ﾂﾝﾂﾝしてて感じ悪い。ﾊﾟｿﾅもﾂﾝﾂﾝしてるけど、また違った感じ。
やめとくかな

資格はあってもなくても時給は同じ。

自分もここのスタッフの分際で言うのはなんなんだけど
ここの紹介してくる人最近ヒドイよ…

うちの職場はPC使えないと仕事にならないから
使える人（と言ってもメールWordExcelくらい）ってクドイくらいお願いしてるのに
このところ連れてくる奴連れてくる奴ダメすぎ

初日にパソコン使えるよね？と訊かれて「はい」と返事だけはいいけど
まずタイピングすらそのへんの老人より遅い
bccで送っといてと頼まれて（　ﾟДﾟ）ﾎﾟｶｰﾝ ←本当にこんな顔した
WordExcelはなにそれ美味しいの状態
たまらんので社員の人がカマかけて
PC経験らしいものはダンナのパソコンでインターネットするだけなのを確認
それがWindowsかMacかも言えなかった

あまりにレベル低すぎなんで来週いっぱい様子見て返品すると上司は言ってくれてるが
早く欠員が埋まらないとその分のしわ寄せが自分に来てるんじゃー！
なんで一発でバレるような嘘ついてまでスタッフ押し込むんだか

これで3人目なんだよ
もう他の派遣会社に頼みましょうよと言ってしまいそうな自分…

契約時より明らかに仕事を任される範囲が多くなった。
庶務が多いけど残業も出来ない雰囲気だからバタバタしていて
気が休まらない。状況を見て無理そうなら仕事量を考えます・・・
と上司は言ってるが絶対見てないし。
派遣の営業が企業よりなのはわかるけどここは特に酷い。
独立系は多少なり話を聞いて企業にかけあってくれたけど、
ここは相談してもまったく意味がないと思った。
不況じゃなかったら辞めてるよ・・・。

時給が一円も上がらないのに
仕事の幅が広くなったり、
社員処理だったものがスタッフにおろされたり
忙しいときは気付かないくせに
ちょっと手が空くとめざとく雑用やらせられる。

隣の女が色々ちょっかい出してきてウザイ

>>435
私は少なくともその人よりはPC使えるけど仕事こないなあ…
他の派遣会社スレでもたまにそういう話題が出るし
実際昔の職場でPC全然使えない人が来ていちいち教えなきゃ
ならなかった事はあるけど…どういう基準で人を選んでるんだろう

>439　ホントに。
実際あの人よりPC使える人なんていくらでもいるはず。
特に他に技能がある人ってわけでもないし
そもそもうちが求めたのは「PC使えること」だけだし。
なんでわざわざあんなに使えない人を選んで紹介してきたのかさっぱり判らない。
名古屋はそんなに人材がいないの？

昨日も
「そこはあっちのファイルからコピペして…」「こぴぺ？」
「○○のメールは全員に転送するように」「てんそお？」
「その表はA4におさまるように適当に整形して人数分出力してね」「しゅつりょく？」
「ええと、印刷して。A4サイズで」
「整形って、はみ出したのは切って貼ればいいってことですかぁ？」 ←本当にこう言った
といちいちさっぱり進まない。
仕事教えていた子が半日でぐったりしていた。

今日（もう昨日か）は私用で休んでたので、全員ほっとしたくらい。
そろそろ自分がやばすぎるレベルだってことに気づけ！
自力で勉強しようって気になれー！

新ビル移転組どうする？

>>441
九段下の話？
自分は都内在住だし乗り換えは面倒になるけど継続な方向(切られてなけりゃだけどｗ）
でもホント中途半端な場所にあるんだよねー、雨の日は嫌かも

あと３週間契約延長してくれたら失業申請できるのに。

ダメ元で部長に直談判してみようかな。

時給800円、交通費支給なし（都内）という仕事を紹介された。
その仕事はＨＰにも、載ってない。
人を馬鹿にするにもほどがある。ここはもう終わりだな。

文句言うなら辞めろ。
ただそれだけ

ここはコーディや営業が高飛車過ぎる。
一番酷い性悪

最近の求人何あれ？
スキルや資格重視の癖に時給千円とか。

新担当者が何かムカつく
派遣を見下してる雰囲気ムンムンで嫌な感じ

新型インフルエンザ関連で緊急時であるため、
職場社員に携帯番号聞かれた。管理ちゃんとしてくれるか不安だ。

三番町移転で辞めるスタッフは多いのかな？
自分は市ヶ谷からしか通えないから１５分は歩くらしい。
本店で仕事あれば理想だけど、今は状況悪くても辞めないらしいね。

↓スカトロで有名なお前がそんな清潔感をアピールするような事言っても説得力無し。

。

スカトロ議長がどうしたって言うんだよ

電話にでる人
感じわるい

都内検索件数39件とかワロス

ここって営業もコーディネーターも感じ悪すぎ
派遣会社でトップ３に入るほど

人を見下した話し方
本当に感じ悪い

おいしいハムもらったんだけど
あまっちゃってさ
たべにこない？

雑用でもやらせてもらえるだけありがたいと思え。

うわぁ…

昔、ここに勤めていたときトイレで席を外した隙に女性社員から鞄の中を見られました。１番上にタオルをかけてあったのですが、明らかにずれてる・・・モラルのない人が正社員として君臨している会社でした。

>>450
三番町ってどこですか？
移転って本社ビルを建て直すの？

今ここに登録してて派遣先が東海日動系の某所なんだけどさ〜、
コストコストってうるさいのはわかるよ？このご時世だし。
でもさ、だったらこれ以上社員雇わなきゃいいじゃん？
派遣一人増やすよりもコストかかるだろうが！
派遣中心で回してるくせに社員なんてこれ以上増やすんじゃねえよクソが

矛盾だらけの会社だよ

兼務してた業務が無くなり本当に暇。
酷い時なんて郵便物配布ぐらいしか仕事ない。
さすがに今回は更新無いと思ってたら、半年更新。
何でだろう？

あなたが必要だからよ

勤続５年以上の古株派遣って本当に厄介者ですねｗ

他人のことに干渉するような性格だから、いつまでも結婚できないわけだが　笑

ここで働き始めたんだけれど
初日一人で出勤はまだいいとしても、その後どうですか〜のフォローの電話が
一切無いんだね。
更新前になってやっと電話がかかってきたと思ったら「お仕事どうですか？
更新確認のアンケート送るから返信してくださいね」だって。
今まで働いてきた他社の派遣では営業さんがちょくちょく寄ってくれて些細なことでも
聞いてくれる雰囲気だったからあまりの放任ぶりにビックリしたわ。
とりあえず自分は後が無くて、ここで決まったのも夢のようだし
仕事も今のところ不満はないからこれでもいいけど。
できれば派遣先と派遣元が関係会社っていうのはあまり良くないかもね。

本当にここはフォロー体制がないよね。
でもここが最初の派遣だったから、当時は気付かなかった。
いま他の派遣会社から就業してるんだけど、営業が頻繁に会社に来て
フォローしてくれたり、時給交渉とかも真摯に派遣先にお伺い立ててくれてる。

TCSが本当に怠慢だったんだなと思ったよ。

九州支社の営業担当Ｋ・Ａは担当ＳＴ全員から疎まれている本当に能無しのお馬鹿さん。

そういうのはどこの支社にもいる

この時勢に甘えているな。


何様だと思っているのか？

きゃ〜みんな〜、社員様よ〜！

>>471
か○うさん？

確かに感じ悪いうえに
ものすごく上から目線

私が雇ってあげてんのよ
他の人に変えるくらい
いつでもできんのよ的な事をよく言う

担当変わって欲しい

たばこ吸う女は間違いなくブス

スタッフは仕事があるだけ恵まれていると思え！！！！！！！！！

「署名のお願い」メールがきた。
こんな時だけは、よろしくお願い致します。だってさ
日ごろ、人をバカにして感じ悪いのに

>477
あなた、誰？

九月更新できないスタッフが数多くでます 特に営業。そのための署名ですよ

もう更新の無いスタッフは決まってますか？

ところでさ、勘違いＡ●Ｐってのはどうよ！
色気で仕事してる奴さ！！！

>>480
９月更新って、みんな同じ時期に更新するわけじゃないでしょ。

>>477
何？ＴＣＳの社員は仕事無いん？

>>480
営業を減らす会社ってなんだ？
ていうか営業を派遣にやらせてる会社ってどうよ？

派遣という働き方は私に合ってるけれど
「三十日以内の派遣の禁止」「専門業務以外の登録型の派遣の禁止」って
すごく良いと思うぞ！署名の必要無し！

sage

わたしも署名しません

スタッフは仕事があるだけ恵まれていると思え！！！！！！！！！

お前らは人並みの努力をしてこなかった結果、派遣社員となった現実を
直視する必要がある。
正直言って、我々正社員はお前らのような派遣社員がどうなっても関係は
ない。給料減らされるワークシェアリングなんて絶対にやりたくない。
これは我々正社員の総意だ。

上智出身らしいぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ＨＥＮＴＡＩ国家日本変態ジャパンｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

ピンクのパンツ・ガーター丸見えの風俗嬢ファッション。
日本女性変態説を裏付けるような服装でミス･ユニバースの世界大会に出場しようとしてます。
この格好が世界に流れた場合、日本女性が外国人から性的被害を受ける懸念があります。
http://s01.megalodon.jp/2009-0730-0004-33/img.47news.jp/PN/200907/PN2009072201000854.-.-.CI0003.jpg
http://www.jiji.com/news/handmade/topic/003event/uni001-090722-02.jpg
http://s03.megalodon.jp/2009-0730-0005-33/image.blog.livedoor.jp/yoshiyuki_tokyo/imgs/c/c/cc00f856.jpg

【文化】 「ミス・ユニバース日本代表、まるでポルノ女優」 日本・海外で非難殺到…イネス氏ら「流行遅れが批判」「パンツじゃない」★13
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1248875968/
【阻止】ミス･ユニバース日本代表下半身露出で出場5
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1248876772/
今年のミス・ユニバースって既女的にどう？
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1248442805/
【阻止】ミス･ユニバース日本代表下半身露出で出場4
http://s01.megalodon.jp/2009-0729-2332-49/hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1248771499/

628 ：名無しさん＠十周年：2009/07/30(木) 01:59:25 ID:+LCyZ59Z0
>>590
鬼女様たちが素性暴こうと躍起になって、
最終的に、会社の登記簿謄本まで取ろうという所まできてるよ。
住居はわかったみたいだけど、どうしても、中学、高校がわからない。
同級生、前職、先輩、後輩など名乗り出ない。
上智のときの同級生はいた、麻布十番で英語塾を経営している外国人。

>488
ここの社員である事以上に大事なものが無いんだね…
かわいそうに
そういう書き込みは他の社員さんに失礼ですよ。

>>488
「給料減らされるワークシェアリングなんて絶対にやりたくない。」
って、何年前の話だ。

やっぱＴＣＳって社員でも仕事無くなってきてるんだ。
給料ぎりぎりなんだ…。
頑張って自分で仕事作らないと、いっぱい努力して営業しないと。
派遣会社と派遣社員は持ちつ持たれつだから
「我々正社員はお前らのような派遣社員がどうなっても関係は
ない。」わけないでしょ。

私はもうＴＣＳは見限って一抜けたけどね。

更新落ちのスタッフがバラバラでました。

今回は大変多いです！

>>492
まさかそれ今日派遣社員に伝えるつもり？

昔ＴＣＳに
「一ヶ月前に更新の確認に来るなんてこんなしっかりした会社はないですよ」
って言われたけど月末に来るなんてこっちに考える時間無いじゃん。
こんなにギリギリに来る派遣会社は始めてだった。
面談に来ずにメールで済まそうとした時もあったな。
相変わらずやる気無い。
今「賢者の選択」観てきたけど、口開けて目に力の無い人ばっか…。

口は開けてないか
誰一人として自分の言葉で話してないね。

九月末で支店内十数人の派遣社員が辞めます

タメ口たたくＳＴや臨時雇が急に増殖したね、あの時から。社員の格も下がる一方だよ。

つまり、ここの超一流社員達のレベルは下流のタメ口連中に握られてるってこと。

皆さん電話対応に気を遣ってください。

社内で胸見せるおばはんＳＴもね、窓口で驚くよショーパブの方がマシ。

つまり分相応が出来ない奴は、クビ。

分相応」解ってよね。

社員によるスタッフの扱いが悪すぎて、
質の高い派遣がＴＣＳを辞めて他の派遣会社に流れてるんだよ。
スタッフをどういう目で見てるかなんて、ここの書き込みでもわかるしね。
身からでたサビ。

お前らは人並みの努力をしてこなかった結果、派遣社員となった現実を
直視する必要がある。
正直言って、我々正社員はお前らのような派遣社員がどうなっても関係は
ない。給料減らされるワークシェアリングなんて絶対にやりたくない。
これは我々正社員の総意だ。

>498
どんな意見も個人の自由だけど、それ、公の場で言ってみ。

>>499

お前は人並みの努力をしてこなかった結果、派遣社員となった現実を
直視する必要がある。
正直言って、我々正社員はお前のような派遣社員がどうなっても関係は
ない。給料減らされるワークシェアリングなんて絶対にやりたくない。
これは我々正社員の総意だw

それで？

>>500

私もそう思う

TCSの社員も
仕事なくて困っているんですか

そうですが何か？

ノンビリ出来て良いですね〜（*´∀｀*）
これからもっともっともっと暇になりそうですか？（*・∀・*）

私は朝から滋養強壮剤飲んで活入れて仕事しましたわ。

TCSの方には本当にいろいろ世話になったよ。
いい人に出会えなくて残念だったのかな。

お前は人並みの努力をしてこなかった結果、派遣社員となった現実を
直視する必要がある。
正直言って、我々正社員はお前のような派遣社員がどうなっても関係は
ない。給料減らされるワークシェアリングなんて絶対にやりたくない。
これは我々正社員の総意だw

うざっ

人並みの向上心と良心を持ち合わせなかった結果、
派遣会社社員となった現実を直視する必要があるけど無理？
柔軟性とやる気の無いあなた方にはそこしか生き場所がありません。
でも怠け者だから泥舟に水が溜まっても掻き出そうとせずに
沈むがまま…。

あ、上記はＴＣＳの人を見て思った私個人の意見ね。

派遣でも仕事あるだけ恵まれているよ

ここはグループ会社に電話のとれない男の派遣を送り込んだ

派遣労働法規制強化に署名してきました。
http://www.mypress.jp/v2_writers/wallaby97/story/?story_id=1847753

ハローワークに行っても事務仕事は派遣ばかり
派遣会社の数が多過ぎて、人の入れ替わりも激しく
派遣社員も派遣会社も派遣先も質が低下していると思いませんか？

確かにその通りですね。

私だけがそう感じたのかもしれませんが、
ＴＣＳは、電話をしても、実に横柄で、
いつも不快な気持ちになります。

上司との関係で悩んで、相談をした時も、
全然、こちらの話は聞かず、
上司の話しだけを聞いて、そちらを信じ、
一方的に怒鳴られました。

派遣先と派遣元は、一体なんですね。
派遣元は、中立の立場ではありません。
派遣社員として、働くことのつらさを痛感しました。

あと、社内のいじめもかなりあります。
古株で、何人もいじめまくり、やめさせたかわからない人が永遠に居残り、
何も悪くない人が、散々いじめられて、
会社を去っていくのは、納得がいきません。

でも、それが会社や社会の現実かもしれませんね。

親戚の知り合いの人(正社員)から紹介されて登録したけど
スレみたらあまりに殺伐としててワロてしまった評判悪すぎ

3000円分の商品券が貰えただけよかったのか…
その人も5000円分貰ってるはずだから別に変な義理感じることもないよね

他で地道に探します
紹介１件もないし

登録時のスタッフに感じ悪い人いるよ。
年は40歳前後で背が高くショートヘア、眼鏡かけてる人じゃね？
教育ママ系の雰囲気。
予約時間私が間違えた？！らしく
「予約時間は○○時ですが！」と高飛車な態度。ニコりともしない。

その後私が金融機関経験者だと分かったら急に態度を変えてきたよ、こいつ。
どんだけお前はセレブで偉いんだよ！！！って思ったよ。


そしたら最近家の近所のスーパーでこいつ見かけたよ。
仕事帰りに寄ってるらしく半額の時間帯で買いあさってた。
気取ってるけど下町じゃねえかよ！！！！！（私は東京都東部の下町在住です）

登録に行っちゃったよ。
あんまり評判よくないんだねここ。
面談の時に、今仕事無いって言ってたし。
ネットにのってる仕事で、やってみたい仕事があれば連絡してだって。

なんか時間のムダだったなぁ。

3枚複写の勤務カードと共に、切手貼った封筒が6通分送られてくる。

…いまの派遣先にはTCSの面子が4人いるんで
個々に封筒送ってこられても無駄になるんだよなあ。

FAXしたあと、4人分まとめて郵送しちまうんだしｗｗｗｗ

せっかく送ってくれるんだから無駄にしちゃダメだと思って
あえて全員ばらばらに送ってるよｗ

名古屋だけど、月末前に送ってきてた謎通信の回数減らすんだね。
内容ないし、いっそやめちゃってもいいと思うんだが。
前に全然違う人宛てで送ってきたことあったしｗ
（自分の住所＋見知らぬ他人名のラベル）

私が登録に行ったとき、スタッフみんな感じよかったけどなぁ〜。
登録してしばらくしたら「この会社はどうだ？」「この仕事はどうだ？」って
しつこいぐらいに仕事紹介してくれたよー。
ちなみに金融未経験者だったけど。

九月で首になる人溢れるね

この会社は、親会社からの天下り＆出向組のパワハラ上層部と
やはり親会社のプライドばかり高いＯＧ社員とで成り立ってる
会社だからスタッフへのきめ細かい暖かい配慮なんてこれっぽっち
もなし！！
いずれジリ貧状態になること間違いなし！
よかったあ〜抜け出して！！！！
思えばいいことなんてなあんもなかったなあ、この会社で
今は正社員で就職できて天国のようだよ。

登録に行こうと思ったけど、
あんまり評判良く無いんですか？

>>522はTCS社員になったの？

TCS社員って、給与はやっぱりいいんでしょうか？
就活するか迷ってます

知らん
てかスタッフ増員はないよ

はぁ、そうですか…
ありがとうございます
派遣業界は入れ替わり激しいのかと思ったんですが
（知り合いの会社がそうなので）
どこも厳しいですね

お前らは人並みの努力をしてこなかった結果、派遣社員となった現実を
直視する必要がある。
正直言って、我々正社員はお前らのような派遣社員がどうなっても関係は
ない。給料減らされるワークシェアリングなんて絶対にやりたくない。
これは我々正社員の総意だ。

老害ですね。
既得権を失うまいと必死だ。

けど現在60歳ならともかく、40代くらいだと
今のまま若者の貧困を放置したツケから
逃れることはできない。

この会社で思うのは、社員のプライドが非常に高いですね。
ミスなどをすると、バカにして嘲笑っているのがわかります。

ただ、プライドにも良いプライドと悪いプライドがあると思います。
プライドがありすぎるのも、問題です。

お客様あっての仕事なのに、お客様本位ではあまりありません。
部署によっては、お昼休みは、電話はとらなくていいという指示が出ますが、
会社によっては、昼休みの電話番を必ずおきます。

また、仕事のない時は、私語が多くなりますが、電話でつつぬけになります。
真剣に電話をかけてきたお客様は、おしゃべりばかりして、どういう会社なのかと
不信感をもたれてしまうでしょう。

保険金の不払いの問題もありましたし、お客様に誠意をもって対応しようという
姿勢がないのであれば、お客様は他の保険会社に変えるでしょう。

ただ、誠意をもって働いている人も、もちろんいることは認めます。

もう何ヶ月も前からずっと掲載されてる、九段下・紹介予定派遣・1900円〜のヘルプデスク案件。
これって登録者数増やす為の釣り？

登録行かなきゃ詳細教えられないっていうから登録行ってみたら、
二重派遣他、事前に聞いてれば登録行かないよ！って内容だったし。
色んな派遣検索のページで引っかかるから、うざくて仕方ない。

　派遣をいきなり切られたのだけど、直後にその派遣先から直接雇用したいといわれた。
行ってもいいのかな。私にスキルが無かったのかと心配して悩んだので、嬉しい反面複雑な気分です・・・

いいじゃん、頑張んなよ

>>532
おめでとうヾ(´∀｀*)

きっと派遣先はＴＣＳと手を切りたかったんだね。

某関東損害サービス部門
最悪だよ。営業担当は立場弱くて全然環境が良くならない。

532です。みんなありがとう。

>>532=536
頑張れ〜
良かったじゃん。
直接雇用の方がいいよ。

私も、頑張って仕事見つけるぞ。

今の派遣先、人間関係はいいし仕事も好きだし言うことない
職務内容が契約書と違うどころか全くかぶらないことをのぞけば

実際やってるのはどうくくってもタダのお茶くみ＆雑用＆一般事務
派遣先の人事部はできれば10年〜単位で長く働いて欲しい
でもどうしても直接雇用にはしたくない
法律守りたくないので何とかごまかせ
と馬鹿のひとつ覚えで言ってくるので現場の上司もTCSもアタマ抱えてる

のは判るんだがだからってスタッフの自分に
「専門的業務になるように自分で職務内容考えてください」はないだろうよ＞TCS担当者
それはお前の仕事だYO！

>>538
あなたはそれでいいの？直接雇用は望んでないの？
現場の上司もＴＣＳ担当者もいつ変わるかわかんないよ。

TCSにも派遣先の人事部長（年1回雑談という名の面接がある）にも言ってるよ
「こっちに無理難題押しつけないでくださいよ」
「それは私の仕事じゃないですよね」
「そういうときに直接雇用勧めるのも派遣会社の仕事だと思いますが」（TCSに）
「別に正社員じゃなくても、1年契約で契約社員とか嘱託とかなんでもいいから
直接雇用すれば済む話ですよね？私もそのほうがありがたいんですけど」（派遣先に）

まぁただの派遣がここまで言って契約切られないくらい
のほほんとしてる派遣先だから
世の中の流れにもまるでついて行けてないんだよね
善し悪しです

お前らは人並みの努力をしてこなかった結果、派遣社員となった現実を
直視する必要がある。
正直言って、我々正社員はお前らのような派遣社員がどうなっても関係は
ない。給料減らされるワークシェアリングなんて絶対にやりたくない。
これは我々正社員の総意だ。

派遣がガタガタぬかすな！！！！！！！！！！！！！！！！

>>540
そうですか
雇用がいつまでも続くなら良いのですが
いや応なしに年はとっていくので
今のうちに何か身に付けておくと良いかも。

直接雇用しないのは「いいように使おう」という考えで
どんどん負担と不満が増していくと思います。
私なら２年経ってだめなら辞めるかな。
結婚する気の無い男って感じですよね。

ＴＣＳでは親会社損保派遣スタッフを直接雇用や契約社員に変えることは、
しないですよ。
一般企業派遣の場合は、紹介予定派遣とかあるから正社員への道もある
けれど・・・・
親会社損保への派遣は独占してるから他社との競合もないぬる〜い
状況で危機感や緊迫感なしの営業体制だからスタッフさんへの提案や
指導もできないんでしょうね。

現在正社員ですが、。。。社長の暴力と暴言に悩んで転職しようか？考えてます。だけど派遣は初めてなので、不安です。

お前らは人並みの努力をしてこなかった結果、派遣社員となった現実を
直視する必要がある。
正直言って、我々正社員はお前らのような派遣社員がどうなっても関係は
ない。給料減らされるワークシェアリングなんて絶対にやりたくない。
これは我々正社員の総意だ。

派遣がガタガタぬかすな！！！！！！！！！！！！！！！！

淀屋橋のＳギタってヤツ
http://www.career-c.jp/consultant/index.html
こいつにだけは世話にならんほうがよろしい

当日更新された仕事に応募してみたけど昼に応募して当日の夕方に
お断りメールが来た
すでに仕事情報からも消えてるからまさか先着順なのかと思ったw
基本的に東京海上日動の元社員しか雇わない印象…特に仕事少ない今は
（断られる時も「東京海上日動での勤務経験が〜」とかくるし）
ここ紹介してくれた人も元社員だったし

東海の支社での勤務経験があると
代理店が欲しがることがある。
その場合3ヶ月くらいの契約でその間に
代理店業務の研修を派遣会社で受けさせて
その後代理店の正社員という可能性もないわけではない。
地方だと正社員で雇う方がTCSより安価だったりするから。
ただ、代理店に就職するメリットがあるかどうかは謎。

お前らは人並みの努力をしてこなかった結果、派遣社員となった現実を
直視する必要がある。
正直言って、我々正社員はお前らのような派遣社員がどうなっても関係は
ない。給料減らされるワークシェアリングなんて絶対にやりたくない。
これは我々正社員の総意だ。

派遣がガタガタぬかすな！！！！！！！！！！！！！！！！

↑

おまい、しつこい奴だなｗｗ　
分かったからせいぜい頑張れやｗ

新宿支社？支店？感じ悪いコーディネーターがいる。

連投申し訳ないが、新宿支社の新人、面談ばっかりやって鬱陶しい。
話とか時間ないし役立たずだし面倒だから来ないでもらいたい。

あ

珍しく何度も電話がきた

現在の仕事状況の確認だと

そんなことして何の意味がある？
どうせ仕事にエントリーしても、
難癖つけて選考落とすくせに

今の担当者が頼りない
相談したいことがあるんだが、どうも頼りなくて
ちゃんと対応してくれるか不安

名古屋のおたんこなす様

会社宛の派遣契約書を何度言っても毎回
「親展」なしで送ってくるのはいかがなものかと思います

おかげであなたのようなお馬鹿さんのためにどれだけぼったくられてるのか
派遣スタッフにモロバレです
日替わりで郵便開封担当してますが既に全員見てしまいました

あとこれも前に言いましたが
派遣先が移転してだいぶ経つのでいい加減に宛先直してください
そろそろ1年　次の更新のころには転送期限切れてると思います

本当ならいつ切られてもいいような内容の仕事してるんだが、
社員がアホすぎてスタッフの仕事をよくわかってないので助かっている。
アホな社員抱えてると会社は致命的だよ〜。

ここは年末なのにスタッフにカレンダーくれないの？
ポケットティッシュってw

お前らは人並みの努力をしてこなかった結果、派遣社員となった現実を
直視する必要がある。
正直言って、我々正社員はお前らのような派遣社員がどうなっても関係は
ない。給料減らされるワークシェアリングなんて絶対にやりたくない。
これは我々正社員の総意だ。

派遣がガタガタぬかすな！！！！！！！！！！！！！！！！

>>558
カレンダーもらったよ。
パンストのスカートひらひらさせながらＣＭ出てるＭＩＸ女のやつ。
2009版と同じ。
2008版はかわいかったのにな。

あ

最近は、仕事ありますか？

ないよ。

最近登録して、次の日に面接、即日採用とトントン拍子。
ただあまりこの会社の評判よくないのが今の不安材料

うちの支社、先月一人切られました・・・。
春から支店全員3ヶ月更新になるとのこと。私は東海ＯＧですが、いつ切られるかビクビクです。

やっぱこの会社最悪。
ブラック入りだわ。
就業決まってやっぱりなかったことにしてって後から断られたし。
他にも何社か決まってたのに全部断ってあの仕事受けたのに。
もう後の祭。

絶対登録したもんじゃないよ、こんな会社。

それが事実なら
こんなところに書いて泣き寝入りするんじゃなくて
しかるべき官公庁の相談窓口に告発しなさいよ

>>565
支店で３月末から６ヶ月更新。
すごい暇で切られると思ってたけど。

>>567
まぁ契約書かわしてなかったから仕方ないのかなぁと泣き寝入り。。。
しかし腹立っつぁ
営業も事務的に申し訳ありませんでしたとだけだし。

ここ登録しちゃったんだけど、１ヵ月おきに電話掛けてきて、
「現在紹介できる仕事はありませんが、ご状況はどんな感じですか？」
って何度も聞いてくる。

私だけ？

ちょっと前までは
コーディネーターや営業の人
頼りになるいいひとがいたのに…

ここは登録するだけ無駄だよ
コーディネーターや営業が糞過ぎる。一番酷いんじゃないかな
派遣は奴隷ですから我々が気にいらなかったらどんなに派遣先で気にいられようが
首にすればいいのよって中の人同士話が聞こえてきて怖かった

コーディネーターでＳＴのことを考えてくれるような人は、
残念ながらみんな辞めていってる。

ここは問題がありすぎ。
他の派遣会社に登録して
働いたほうがいいと思う。

>>574
どんな問題があったの？

10社ほど派遣登録したけど、ここの印象最悪。
とにかく登録時の担当者が横柄で嫌な感じだった。
自分だけかと思ってたけど、スレ読んだらそんなことないんだね。

登録したのは４年ほど前かな。
ＯＡのスキルチェックが全部紙ベースの問題で笑った。
ExcelとWordに関する質問を、全部紙に書いてある選択肢で回答する。
今でもあんな馬鹿みたいなことやってるんだろうか。

最悪最悪って言ってる人はOGですか？
自分は日動のOGで年齢は４０になったけど、それでも最悪なのかな
そこ知りたい

求人少ないし
少ないくせにen派遣とかに載せてるし
登録してからお仕事紹介の電話1本ももらってない。

でも、とりあえずエントリーするとやんわり無理系の電話がくる。
最近はコピーお断りメールすらくれない派遣ほとんどなわけで、
まだいい方なのかな…と思う。

よく考えたら「普通」のことなんだけど。。。

ここって経費節減って考えないのかな？
中身みんな一緒なのに（紹介キャンペーンとか）
いっちいちピンクの封筒にいれて宛名シールまでご丁寧に貼ってある。
契約書以外は封筒に入れなくていいですから。
それ私たちが働いたから買える封筒ですよね？

お前らは人並みの努力をしてこなかった結果、派遣社員となった現実を
直視する必要がある。
正直言って、我々正社員はお前らのような派遣社員がどうなっても関係は
ない。給料減らされるワークシェアリングなんて絶対にやりたくない。
これは我々正社員の総意だ。

>>579
そういう無駄なことやってるから、スキルチェック用のPCも買えないんだｗ

>>577
私は30代の旧・東京海上OGです。
ここで、数年スタッフとして働きました。
営業課支社でコキつかわれました。
代理店にも派遣されました。
たくさんピンハネされました。
ここの印象は悪いです。

現在は、他の派遣会社で紹介予定から正社員になりました。
ここから離れてよかったです。

元東海社員って時給高いの？

今は同じでしょ

お前らは人並みの努力をしてこなかった結果、派遣社員となった現実を
直視する必要がある。
正直言って、我々正社員はお前らのような派遣社員がどうなっても関係は
ない。給料減らされるワークシェアリングなんて絶対にやりたくない。
これは我々正社員の総意だ。

＞585さん

現在、東京海上日動も派遣社員がいなくては、
全く仕事にならないと思います。
派遣社員が、かなりを占めていますから。

個人的な意見で、派遣社員のモチベーションをさらに下げるのは、
残念だと思います。

「我々正社員の総意だ」と書くと、誤解を招きます。

派遣社員でも、真面目に努力をしている方が大勢います。

貴社に批判的な意見をさらに煽ることになるでしょう。

派遣先の仕事きつくなる一方
時給上げて欲しいよ・・・

派遣ごときに個人情報開示してやってんだから
もっと頭使って社員様の負担減らせよこのカス（意訳）
ってＴＣＳの更新面談時にいわれたｗ

ＯＧじゃないＳＴは奴隷っていう意識が酷すぎる。

日動のＯＧなんですが優遇されますか？
ＯＧだとどんな仕事させられますか？

最近の締め付けひどい。ついていけない。

私は今までの派遣元・派遣先の中でここが一番楽。
時給も一番安いけど。
社員がよく休むから、こちらも休みも取りやすいしありがたいよ。

社員が休めるように支えるのがＳＴ．スタッフは休むと
自分が大変になるだけ。

>>592
何も知らないんだねｗ

なにを知らないの？

あんな時給じゃ割に合わない。

お前は人並みの努力をしてこなかった結果、派遣社員となった現実を
直視する必要がある。
正直言って、我々正社員はお前のような派遣社員がどうなっても関係は
ない。給料減らされるワークシェアリングなんて絶対にやりたくない。
これは我々正社員の総意だw

あの営業担当だけは許せない

どんな雇用形態であろうが、どんな履歴であろうが、「実務に極めて有能」な
人は、必ずやっただけのことは報われます。当課支社は過去そのような方々を
幾人も正社員雇用してきた実績事実を如実に見てきていますし、私もその一人
です。
596よ、恥を知りなさい。生き残りをかける今、正社員だけの会社ではないの
ですよ。

596はひとりなのか・・？お気の毒に、夜中にこんな書き込みして、恥を知りなさい。

p 28 l jpg
http://www.zensekiren.or.jp/ss/images/item/p_28_l.jpg
トヨタ紡織vs東京海上日動の審判員
http://www19.atpages.jp/imagelinkget/get.php?t=v&u=img.f.hatena.ne.jp/images/fotolife/F/FOX156/20061118/20061118125448.jpg
定年まで正社員 で和解 東京海上日動火災 合併リストラはね返す
http://image.news.livedoor.com/newsimage/9/2/928da_275_7aa6942a972a09bc087976d085ff805d-m.jpg

うらみますね、Iさん

お前は人並みの努力をしてこなかった結果、派遣社員となった現実を
直視する必要がある。
正直言って、我々正社員はお前のような派遣社員がどうなっても関係は
ない。給料減らされるワークシェアリングなんて絶対にやりたくない。
これは我々正社員の総意だw

たくさん休むのはまだいいけど、私の部署の女性社員は遅刻も多すぎ。
始業時間にログイン終わらせてるのなんてスタッフだけだよ(笑) お昼も１時間15分取るのが当たり前(笑)
もちろんスタッフは既に仕事開始してます。
本当モチベーション下がりまくり。リーダーは仕事できないから女性社員には何も言えません。
あんしん生保のほうだけどね。

文京区のコールセンターのお仕事についてもし情報があれば教えてください！

なぜ、同じところに１０年いる。
異動しろ!

これから働きたいのですが...

>>602
コピペしかできない能なしww
どうせ仕事決まらないん派遣でしょww
ここだけに張り付いてないで他のスレにも行けばww

あげ

>>604
どうなんでしょうね。
研修の筆記試験とロープレの結果で、長く勤められるか決定するんですよね？

>>607

お前は人並みの努力をしてこなかった結果、派遣社員となった現実を
直視する必要がある。
正直言って、我々正社員はお前のような派遣社員がどうなっても関係は
ない。給料減らされるワークシェアリングなんて絶対にやりたくない。
これは我々正社員の総意だw

私は人並み以上の努力をして来たが、派遣でも仕事が決まらない低脳である。
正直言って、私のような四十過ぎて学歴もキャリアもなくて、デブで不細工で加齢臭がキツいおばさんに
仕事がないのは分かっている。
だから若くて可愛い子に、仕事が決まって行くのが悔しい。
だからこうして、２ちゃんで派遣を馬鹿にして鬱憤を晴らさなきゃやってらんない。
これは、我々メンヘラばばぁ達の総意だww

>>611
笑える

>>609
経験者でないと研修についていけないよ
トレーナーが日本語がおかしくてきついばばぁで
結構脱落者が出るww
ロープレ研修は派遣スタッフに隣につかせてやらせるという手抜きだし
ついたスタッフによっては全く分からないし
意地の悪いやつだったら最悪だよww
だけど、何故か採用するのは仕事ができないばばぁばっかww
どういう基準で選んでるんだかわかんないけどね

派遣社員でも美人なら社員と結婚してそれなりの人生送れる。

>>614
え？結婚してるから派遣やってるんだけど
結婚してから派遣って人の方が多いんじゃないの？

>>615
ここは主婦が多いけど、他は半々ぐらいじゃね。
新卒派遣とかあるし。

　　　　 　,一-、
　　　　 /￣　l |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　■■-っ　＜　梅雨明けです。
　　　　｀∀´/ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＿_／|Ｙ/＼.
　Ё|＿_　| /　　|
　 　　　| У...　　|


＼＼　　　そ　ー　で　す　ね　!　!　　　／／
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あらあらここはぬかるんで泥だらけね。
掃除しないのかしら？

新卒派遣とか、厳しい世の中だな

職場もとんでもないことやらせるよね
ほんとくだらないアンケートとったりとか
好きな芸能人って・・・
小学生かよ、って感じの。

>>619
そういうのやる派遣会社も
雇う企業も信じられない。