派遣社員専用雑談スレ２

派遣社員専用の雑談スレッドです。
派遣社員でない人の書き込みはスレ違い。
　 ∧,,∧
　(　＾ω＾）
　/　　 ｏ┃,
　しー-Ｊ,*;　ﾊﾟﾁﾊﾟﾁ

僭越ですが、たてました。
建築関係の方は、▼派遣さん　(　＾ω＾) 書けばいいお ▲
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/build/1191678699/l50　もよろしく(=^_^=)

前スレhttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170568091/l50

>>1
乙
ちなみに3スレ目になるのだけど
細かいことはナシね

>>４　乙　そうですかスマソ
うっかり999になったのでたてました。よければ前スレカキコです　

>>990・991　すみません　派遣元でなくて、派遣先でした。。。
派遣先は、○水建設　　　派遣元は、オー○エイズ

仕事で外出命令がある、届け物したりクダラナイ用事です
社員「交通費どうしてるの？」
派遣「（会社までの）交通費はもらわない契約です」
社員「それは可哀相だ。今までかかった交通費全部だしてね〜」
派遣「いいですよ〜。そんな・・・（自分の定期券内が多かった）」
社員「出して！」

・・で、提出したら。会社の真ん中で罵倒される。
社員「家から会社までのは負担しないよｗ」　周囲の人は、シーン・・・
派遣「カワイソウということでは・・・」
その後
社員「確認しました。○水建設は、オー○エイズと、交通費（名目？）を支給しない契約です。
交通費は、オー○エイズからもらって下さい。
あなたがもらおうともらわないと、家から会社までの定期券は、使用させてもらいます。」
とのこと。
フロアーは広いのだけど、近場の４０人位が下げすむように見てた。。。

意味通じたでしょうか

http://www.excite.co.jp/News/politics/20080419150200/20080419E10.070.html
民主党の労働者派遣法改正案（要綱案）骨子◆

・日雇い派遣の禁止

・専ら派遣の規制強化

・派遣元（業者）の情報公開義務を追加（派遣労働者に対し、賃金、マージン比率、派遣元の負担する社会保険料の明示を義務付け）

・就業時間数の確認を派遣元に義務付け

・社会保険料や賃金を派遣元が支払わなければ、派遣先（企業）が支払う責任を負う

・育児休業や性別を理由とした差別の禁止

・罰則の強化（罰金の最高額引き上げ）

・均等待遇原則の徹底

派遣元が交通費を払わない場合は、派遣先が払う
これが、本来の「サラリーマン源泉徴収制度」だと思う

あ〜〜〜早く優良企業の正社員になりたい。
ニート歴７日目。
もう頭がおかしくなりそう

>>5
全然わからん

>>９　そうか。。。

民主党のゴミ法をおす奴は殺す 俺は派遣元もとから定期代26000社保全て支給され基本1600 次期更新から20円増し 保障されてる ゴミ法が通れば時給がさがる

NECネッツエスア○なら派遣社員から正社員になれるよ。大手だし。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1185206713/906-907

>>8 オマエならなれんじゃね？(ﾟωﾟ)У−~~

与党が政権取ると、国民は地獄

>>12、13
気を持ち直して頑張ります。しかし今の時期いい求人がないよ〜〜

>>11
定期代２６０００円って、スゴクね？
どこが、ゴミ法なのか？

介護看護派遣は交通費社保全て保障 残業なんてゼロ1600から2000 なんの問題もなく回ってる ガテン系連帯がらみのクズどもの言い分を丸呑みしたクソ法がまかりとおれば時給がさがる

>>16
交通費全額は労働の基本だよ。
交通費全額出さない様な会社で働く必要はない。

仮に、上限が合ったとしても、５万とか６万が当たり前でしょ。
派遣の事は知らないけど。

>>17　看護介護派遣が楽だ？とは、初めてきくが・・・
看護士さんのですか？
介護の人は、欝病になるほど過酷な労働条件だと聴いてます。
ガテン系をクズとは、思わない

>>18　そうでしょ　労働の基本なんだよ
企業は、労働者に払う交通費を節約すれば、自由に使える経費が多くなる
税務署は、売上げに対し　経費は何％というチェックかけるからです。
社員の交通費は、減らさず、弱者である派遣は減らそうって訳ですよ。

×社員の交通費は、減らさず、弱者である派遣は減らそうって訳ですよ。
○社員の交通費は減らさず、弱者である派遣には払うの止めようって訳ですよｗ

ちょと暗くなったネ
マックスターボを通販でかいました。８０００円。
かなり効き目があるとききました〜♪

愚痴らせて下さい

先日面接した会社の人事担当、明らかに派遣を見下していて
正社員にはならないのかと説教してきた('A`)
高卒でロクな職歴もスキルもなく、正社員になりたくてもなれないから派遣してんのに
ひとまず今回の派遣は無事？合格したけどなんか腑に落ちない

祖父は黒川紀章とか三宅一生とかとも知り合いの有名なデザイナー（俺のセンスが良いのはそのせい）
ただしかなりの変わり者で死ぬまで安定剤飲み続けてた
その祖父の親戚は東大だらけ。数学の有名な学者もいるけど、東大卒ニートのおじさんとかも結構いた。ただしほとんどの人が統合失調症
父親は大企業の社員だけど暴力男で現在別居状態、首を絞められたこともあった。病院行ってないけど多分精神病患者

俺は小学校までは特に問題も無く過ごしてた。塾の統一模試で全国２位を取ったことがあったことくらい。
病院で測った当時のIQは１４０くらいだった
中学に入ってからは色々あって統合失調症とか解離性障害（二重人格）とか出始めた。
情緒不安定だったこともあり家のあちこちに傷とか穴がある。通報されそうになったことも何度かあった。
その後突然睡眠障害に陥り一時期半不登校だったけど現在はほぼ治療完了
成績はガタ落ちしたが何とか高校に入学できて今に至る。

>>19
ガテン系連帯は人間のクズ 犯罪者集団 俺は奴らを許さない
介護は楽だ キツいなんてわめく世間がバカ 休み120日 支給320 残業ゼロ

たまたま、そういうラッキーな職場にいるダケジャン
なんかガテン系にうらみあるのでつか？
パシリさせられたとか。。

>>23高校生なの？　まぁそういうものだよ
アインシュタインの息子は、統失だったし、本人はアスペだし
医学的に証明できなくても、遺伝はかなりある
病院いったほうがいいよ

漏れのいってる派遣先事務で配属されたんだけど1いったら10の事をやれっていってくる・・・
仕事も初日から挨拶周りなしにさせられて
これをやってと仕事を振られるとこれくらいなら15分でできるなといってきたり
18時終了なのに終了2分くらい前にあと2分あればこれぐらいできる（できるはずじゃない量）
をたのんできたりする。残業も稟議を通さないとつけてはならないらしく
18時15分とかになっても18時でタイムカードを提出しないといけない
そんな毎日がつづいて漏れは体調をくずして休みますと連絡したら
「明日は必ずこい！！！」といいお大事にの一言もないようなカス上司
そして今日もやすんだら「いつになったらこれるんだ！！あっ？」といわれた・・・
はやくやめてぇ・・・

>>26
バックレましょう
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1195958620/

>>26　それが正しい派遣の使い方だと確信もってる上司だね
派遣を効率よく使う、賢い派遣先だと思ってる

使い捨て、社員じゃないんだよＷＷ
契約終了まで、ガマンでつ

>>26
マジで？ナニソレ？
契約終了まで頑張るのもいいのかもしれないけど
自分の体を一番に大事にしてくださいね。
身体は宝物以上の価値です


今の私の職場。
契約締結時に「更新はできません」と言われました。
これってなんででしょう？
契約時に言われたので受け入れるしかないんですが
仕事内容が性に合っているし続けたい気持ちがあるので残念なのです。

当方派遣社員が初めてなのでわからないですが
職場や業界によって更新不可能なところもあるのでしょうか？
よかったら教えてほしいです。

>>29
契約期間をどの位で結んでいるのかはわかりませんが、
産休の代理で入った場合とか、一時的に忙しい時期の補填などが
考えられそうです。
26業務でなければ派遣受け入れ期間もありますし気になるのであれば
派遣会社の担当者へ聞いてみた方がすっきりすると思います。

つーか
契約社員なら「更新はありません」って言われたら
「何それ」と思うが
派遣が初めての人間が
永遠に更新続けようと思っているのが不思議だ

質問です。

月給25万の正社員（保・年・交・込）
月給40万の派遣

どちらを選びますか？

ちなみに私は月給15万の正社員です。

>>32
ちゃんとした会社なら前者でしょ。


私は、月給込み30万、ボーナス２ヶ月〜４ヶ月×２、定期代全額支給の、
30歳薄給ダメリーマンだけど、派遣時代より安心感がある。

良くも悪くも歴史のある古い会社だから、試用期間過ぎたらリストラは無いし、毎年昇給する。
部署が業績あげてる限り、ボーナス４ヶ月以上出るし、会社の金で欲しい物買えるしね。

ITバブルの頃は、派遣で月給100万越えてたけど、それでも今の方が楽だと思う。

毎月、お金が確実に入ってくるというのは、確かにいいね
しかし、＞34とは違う場合の方が圧倒的に多い

社員といっても、普通の会社の場合、解雇もしくは解雇に近いものがあるから
ハロワで見つける仕事は、そうだと言っていいのでは？
派遣会社の正社員っていうのは、その典型だと思う

経営者サイドから言わせて貰うと！使えない社員ほどゴミは無し！
実力あれば派遣から社員に雇用も有りだな！もちろんお互い合意上でだが....

>>29です
>>30さんありがとうございます。

同じ部署で同じ派遣会社から来ている方がいるのですが
その方は更新ではなく期間延長してもらったようなのです。
※26業務という用語がわからなかったのですが
調べてみたら延長してもらっていた方はこちらに該当するのかもしれません。

営業担当の方に直接聞いてみようかと思います。
ありがとうございました！

連投すみません・・・・
26業務について・・なのですが今、契約書をみてみたら
私も26業務に該当していました（笑）

そして契約書には本人の能力や派遣先の更新の有無により
更新することがあるとも書かれています。

いずれにしても締結時に言われた言葉と契約書に少し相違があるように感じられるので担当に聞いてみます。
私もわからなかったため更新できないといわれ「はい」と答えてしまったと思うので
もう取り返しも付かないかもしれませんが・・orz

とても勉強になりました。>>30さんありがとうございます。

質問です。
派遣会社Aより1400円の仕事を紹介して頂き、今面接日の決定待ちです。
ところが派遣会社BのHPで、同じ仕事が1500円で紹介されていました。
思わず派遣会社Bにもエントリーしてしまいました。
皆様だったら、大人しく派遣会社Aより面接に行きますか？
(もしくはBの話をして時給交渉する)
それともBの社内選考が通ったら、Aを断り派遣会社Bより面接に行きますか？

俺ならAを捨ててBを取る。そしてAの派遣会社を解約する。
しかし1500円いいなー。どんな仕事なんだ？

更新がないのは、珍しくない業界（建築）だが、
派遣先を選べない雰囲気なんだ
とにかくほうりこんで、業績あげたいのがミエミエです
ことわろうものなら、もう仕事まわしませんよ〜みたいな雰囲気だ

しかし、男女差別があると思うよな〜

派遣初心者の人にアドバイス

同じ時給なら大手にしましょう。
大手は仕事仕事で追われることが少ない職場が多いです。
仕事の増減で必要要員を入れる中小に比べて大手は
労働基準法やコンプライアンスにうるさいから残業しがちな
環境にはなりにくいのです。
長期派遣の安定も大手のが安定するかと思います。
あと奇跡的に社員になる夢ももてます。（まあ夢で終わりますが）

ただし派遣という職業柄、稼ぎたい人も多いでしょうからその辺は財布と相談で。

あと社員食堂があるような超大手だとなおGOODです。
安くて腹いっぱい食べれる社員食堂は仕事がつまらなくても
意外とそれが会社に行く楽しみになったりしますから。

いま大手　社員は紳士　社員食堂はある
便所掃除も掃除もない　お茶くみもない　
必死に定時で帰らせようとしない（適度な残業がウレシイ）
逆に、１ケ月残業どれだけしても、金額一定という契約強要もない
文房具も自分で購入しなくてよい

しかし、楽園には贅沢な悩みが・・・
男性は院卒、女性は、まず社員に採用しない　
♀は３０杉なのに派遣。雑用係。
♂派遣には、知的仕事がまわる。。。。。涙

♀をこんな使い方しやがってｗｗｗ

いま派遣先は公の機関です。
いいか悪いかは別として女の子は大体2,3年くらいで替わるね、寿が多いよ。
職員は一千万プレイヤーも結構いるから　その気がある女性はいいチャンスだよね。

男の派遣は残業もないし1方的な期限つきの仕事で不安定でつらいな。
愚痴でした。

私のとこの職場
男性派遣社員のほうが正社員から頼りにされてるって感じがする・・

ちょっとややこしそうな仕事は男性
ほか誰にでもできそうなものは女性
女性が社会に出てバリバリ働くっていうのは諦めたほうがいいのかな・・て思ってしまいました

私は結婚に向かないタイプだと思うんで生涯現役！で生きていこうって思った矢先だｗｗ
ﾁｷｼｮｰ男が羨ましい！！
・・・他に目を向けてみる

>>46　ありがとう　あなたは、私の言いたいことを
すべて言ってくれました。。。

＞・・・他に目を向けてみる
↑どういう意味ですか？

ＧＷだね　どうする？

紹介予定で正社員になったが、やっぱ派遣がいいから登録に逝ってくる。

>>47
＞↑どういう意味ですか？
他の派遣会社への登録・・と考えたけど
派遣だけにターゲットをロックするのもな〜。。と思ったのでその意味でそう書きました
でも正直、先（将来）をどう歩いていけばいいのかわからないし次があるのかもわからない('A`)

GWは勉強してると思うｗ

いっしょだね　勉強してるお

この間から、どうにも腹の虫が治まらないので、
「ベルシステム21」のすれが無いか、探したけど
無かった。

で、このスレを見つけた訳ですが。
「ベルシステム21」にある派遣会社から派遣されて行きました。
仕事は好きな仕事だっだけど、SVが最低のレベル。

尊敬出来る人が居ない。
質問してもも適当な奴がいるかと思えば、こっちは全く悪くないのに、
理不尽な怒り方をする。

我慢の限界で、明日から行くの辞めました。

>>46
その「誰にでもできそうな」仕事、ちゃんとできてる？
どんな仕事あてがわれてるか知らんけどさ、一見単純なExcelで表まとめといてとかそんなんでも、
数字や業務を理解してるか、誰にどんな目的で使う資料か、そういった理解度の高い低いで
最終的な仕上がりは天と地ほどの差ができるよ
「女性だから」じゃなくて「彼女はまだよくわかってないから」、そのややこしそうな仕事を任されないって可能性、
ほんとに無いかな？

＞53　あなたの気持ちもわかるけど、そういう問題は超越してるよ
46じゃないが、人は同種のもので群れやすいんだよ（＝社会心理学の問題）
ランチタイムをみてごらん　男は男　女は女で群れてる　

世界で有名な日本女性（淫乱で有名？）



http://homepage3.nifty.com/worldtraveller/trainfo/racism.htm

>>52と同じような感じかも。
理不尽な怒り方されるし、わからないことを聞けば自分で考えろ、聞かなかったら聞かなかったで言われるし我慢ならない。
もう行きたくない。

>>56
５２です。
アク禁にやられて、携帯からです。


後から自分の書き込み読んだら、支離滅裂。。。
レスありがとう。あなたと同じ状況です…

ホント、サイテー
これが、初めてのテレオペなら、こんなものかと我慢もするかもしれないけど、
他では、あんな状況あり得無いから。


それに加え、派遣会社からもイヤミな言い方を先程言われましたよ。
派遣会社ごと辞めてやる〜〜〜！(｀・ω・´)

>>57
その派遣会社ｋｗｓｋ！

愚痴で申し訳ないのだけど、派遣先に不満があり
契約の更新を辞めたいことを理由と共に派遣会社に伝えて、
派遣会社から派遣先に伝えてもらったら、翌日会議室に
呼び出されて辞める理由を聞き出された。

次が決まってるからでしょ？一生働かないってことは無いでしょ?!
彼氏が辞めろとでも言ったの?うちが嫌なの？　などなど。
更にその翌日は辞めずに前向きに検討して欲しいとメールが。
もううんざり。
初派遣だったけれど、こういうものなのか?!と次が嫌だ･･･。

>>59
遠慮なく断ればいいですよ。
契約期間はちゃんと守っているわけでしょ？
何もごちゃごちゃ言われる筋合いはありませぬ。
長く勤めてほしいなら、予め契約期間を長めにするか、
直接雇用に切り替えるなりするべきなのです。
断固抗議しましょう！

>>59
そうそう>>60さんもいってるように
派遣会社・派遣先に「最初に言われたこと」（契約書に書かれてあること）を
きちんと守っていればごちゃごちゃ言われる筋合いない
こっちも「契約書に書かれてあることは守りました！」って言って武器にすればいいんだよ（笑）
とにかくこっちが必要なものは強い意志（働きたいか？働きたくないか？の二者択一）

長期間働いていたりすると業務にも支障がでるから
会社側も引き止めるんだろうけどね。。

それにしても会社側も「うちが嫌なの？」ってきき方もちょっとねぇ・・と私は思う

ご都合主義だなｗ
派遣の労働組合が必要だ

日雇い派遣は、今度禁止になる

うちにも56に書いてあるみたいな事をするパートがいます。前の職場にもいました。自分より出来そうな人潰しは、今の時代、多いみたいですよ。社会現象として、上は気づいて対策検討してますから、気にしないのが1番です。

派遣先も派遣会社も厳しいから鬱になりそう。

>>58
派遣会社は、「フルキャストHR総研」です。

昨日のような事を言われるまでは、
担当者も感じ良いと思ってたけど、ガッカリです。

あした仕事です
欝になりそう・・・ではないな
しかし、会社いくのはイヤダ

>>57
自分のとこは派遣会社の人は話をきいてくれるしいいんだけど
それなのに今後関わらないのかって思うと悲しい。
時給もよかったし。

>>63
残念ながら自分は仕事ができないや。

不満や自分に合わない仕事だってわかってて辞める気満々な26♀いるんだが真剣に次を探してる気配がない。文句いいながらも残業 休出は しっかりやってく。しばらくは続ける気があるんならウザイから文句言うな。嫌ならさっさと辞めてくれ。

>>67
話しを分かってくれる所が一番だよね。

フルキャストHR総研は、時給安いから他に移ってもいいや…
と、自分に言い聞かせてますよ。

派遣元が良い所が一番だなぁ。

派遣先の社員食堂

正社員は二割引
派遣社員は二割増

価格差１．５倍だよ(泣)

>>59さん
その後どうなりましたか？

私も初長期派遣先を次は更新せずにいようと
考えてたのでちょっと心配になってきました。

派遣元の営業さんに早目に伝えるのはもちろん
当たり障りのない、でも納得させることができる
辞める理由を用意しておいた方がいいみたいですね。

59さんはどのくらいの期間働いていたんですか？
よかったら教えてください。

なんかあれだね
雇用が不安定な分精神的にも不安定になって
他人はどうするのか？ってすごく気になってしまうね

私も今不安で不安で仕方がないです・・
腰に軽い持病があるのであまり職場を変えたくないけど
こういう状況だとかえらざるを得ない状況

今仕事も猛烈に忙しくて腰の持病が少し暴れてきて痛いです；；
持病もちのかたで派遣社員されてる方っていらっしゃるのかしら・・？
持病が気になるし自分はいつどうなるかわからないし
どう人生の選択をしていいのやら・・orz

私の職種は、ヘルニアもち多い
激務だから
手術してる人もよく聞きます
となりの部では、社員が２日休んでた　

腱鞘炎はあまりきかないけど、私は腱鞘炎直前とヘルニア直前
1500円の目薬が手放せない

＞持病が気になるし自分はいつどうなるかわからないし
同じです
でも、セクハラ冷遇が、一番つらい

ネット検索すると、マウスによる手首の腱鞘炎が多いみたいだね
ＩＴ奴隷といわれる人達かな？

>>59です。
>>60さん、>>61さんレスありがとうございました。

問いただされているうちに、辞める理由のつじつまが
合わなくなってきて色々突っ込まれましたが、押し通して
無事退職となりました。
一応1ヶ月ちょっと前に伝えたことと、すでに引継ぎ書も
作っていたので業務的には問題なく終われそうです。
ただし、上司の態度は冷たくなりました(笑）

>>71さん　私は今回の契約期間は3ヶ月×2回の半年でした。
先方は1年以上を望まれており、私もそれを承諾して
入ったため、何故半年で？がすごく強かったです。

業務量の減少により週五日→三日勤務にできないか？との打診。
生活できないので辞めさせていただきます。
つか派遣先、社員入れすぎ。
昨年暮れに業務スタートしてから中途三人、新卒四人…

今度の派遣先、派遣は私一人なんだけど、社員・パートは昼休みを３０分もとらない。
１２時まわってても仕事してて、半過ぎに食べるだけですぐ仕事に戻る。
私は時間給で休憩１時間の契約だからキッチリ休みたいんだけど、すっごく気が引ける…。

私はそういうとき、タイムシートは、昼休み３０分としてる。
30分　料金請求してます。
管理者と確認しては？

休憩時間は法律で最低の単位が決まっているから
例えば９−１７時で３０分は出来ないと思う。
最低４５分だったかな？
だから、昼休みに働いてもサービス労働になるだけ。

客が来社して応対してたら昼休み回ってて
上長に許可貰って昼休みずらしてもらったり
急ぎで午後に持ち込ませられない仕事だから
昼休みなしでやって、空いた時間にお昼と休憩とか
一応許可貰うようにはしてるけど
毎日上長がオフィスにいるわけでもないから
裁量でやらせてもらってたな。

社員とかパートの昼休み時間どうとか
一緒にお昼食べようねみたいな馴れ合いとかも
どうでもいいと思ってたし。
人は人、みたいな割り切りも大事なんではｗ
別に彼らに金貰ってるわけでもないしな。


私は割り切りすぎなのかもだけど。

ヘルニア持ち、アレルギー持ち、動いてる仕事がすきって。正反対の仕事だってわかってて何で辞めないの？

職種を変更するのは難しいんじゃないの？
２０代ならともかく、それ以上は未経験採用なんて
ムリでしょ。

>>77です。
私の業務は昼休みの時間を削ってまでやるようなことじゃないんで、
時間になったら区切りのついたところで休憩に入ってます。
ボーナスも交通費も出ないのに、サービス労働なんてさらさらする気ないです。

＞休み・た・い・んだけど、すっごく気が引ける…。

休んでるけど、すっごく気が引ける・・ってことネ　
了解。心配しちゃったﾖ　

もう次の職場探したいんで、なるべく休むし、
手をぬき放題ぬくことにした。
今の営業に力入れて説明してもしょうがない。

71です

>>59=>>75さん
レスありがとうございます。
参考にさせていただきます！

なんか職場もうムリ。
これ以上のことを求められたり毎日が以外隊

>>59さん、75さん
私も更新しない度に言い訳？考えるのが大変でした。
半年いたところでは「やはり正社員になりたくなった」
３か月で終了したところは「急に家の事情で転居しなければならなくなり
通えなくなった」でした。
契約満了で辞めるにしても、どうしても続けられなくなった理由があった方が
残りの数日、必要以上にいやな思いをしなくて済むようです。
こちらにすれば長期で就業したくないような企業だったんですけど
あちらにすれば「せっかく仕事教えたのに」という思いがあるのは
仕方ないかと・・・
そして１年いた今回はとうとう親を病気にしました。

>>88
ごめん。 最後の所、吹いたｗ

私も親の体調悪い事にしたことあるんだ＾＾;

85の考え方の人と一緒に仕事してますが辞めると言ってから３ヶ月たちます。新しい人入ってくるのを待っています（辞める人がいないと入りません）絶対嫌だといいながら残業休出即答OK、出勤率99％、朝の出勤時間も部署中で一番早い。言ってる事と やってる事 矛盾してません？

>>82
うちのところは派遣で２０代なんて少数派だし、ほとんど３０〜４０代だよ？
もちろんみんな未経験

>>90
周りの意見とかムードに合わせて適当に言っているだけじゃないの

>>90
その人も生活があるんだろうし、次の話しがあるまでは
真面目にやって契約を全うしたいんじゃないかな。

>>85
よくわかるよ。入り込みすぎない方が逆に派遣としてはよかったりするからねぇ。
休みを踏んだんにつかって次の職場さがしましょ。

90ですが新しい人くるのを待ってるのは私じゃなく辞めると言ってる本人です。次見つかるまでっても次を探してる気配が全くないんです。ホントは口で言うほど嫌じゃないんでしょ？

正社員になるには、過去にそれなりの目に見えない努力をしていたはず。
就職に良い大学が有利なのは今も昔も変わらないけれど、その良い大学、良い高校に入るために、
学生の時に遊びを我慢して人知れず早朝、夜中、休日まで勉強していた人も多い。
他方、フリーターや派遣社員の人は、私たち正社員からみると「あぁ、やはりあの人は派遣にしか
なれないな」と思う行動、性格であることが多い。
その行動や性格を一言で言い表すことは難しいけれど、とにかく我慢しない、工夫しない、楽したが
る、甘えてしまう、それと学習力（頭が良いとかでなく、どうやったら知識を得られるかの勉強法）を
知らない人が多い。これはやはり社会人になる前に努力しなかった結果だと思う。
そういう学生時代に先行投資しないで遊んでばかりいたのだから、今、派遣社員にしかなれない、
正社員から見下されるのは、蟻とキリギリスよろしく、しょうがないこと。甘受するしかないのでは？

派遣初めて入ったけどロボットの用にこき使われて体調悪くなりそう

>>95　ニュース読んでないのか？
例えば、今、日雇い派遣や不遇な目にあってるのは、
バブル崩壊後が、就職時期だった人

性別や職種によることもある
近視眼的にものごとみてちゃ〜〜〜イケナイお

おいらの世界じゃ、帝大院卒だって女性は採用しない
派遣でトレースやってるよ　カワイソって思う

反対に、日大卒＝大量生産される普通程度の頭脳の男が
大ミエきってる

だって優秀な人材入れたら今まで社内で威張ってきた人たちが困るじゃないの
特に"女なんか"に小馬鹿にされたら彼らの立つ瀬がないわけで

うちの派遣先の職場の後輩が可愛そうと思う今日この頃

派遣元の会社は違うけど、
俺は派遣元の契約社員で月手取り2○万貰ってるのに
後輩は派遣元の正社員で資格もそれなりにいいのもってるのに、
月手取り1○万とかでボーナス無しとか酷すぎる!!

そりゃ、会社やめて転職したくもなるわな･･･

>>97
そんなことは十分承知。
でも結局のところ、なんやかんや言って、氷河期の人材が全員就職できていないかというと、そうではない。
就職枠が少なくとも、ちゃんと勝ち残って正社員になった人はいる、これは事実。
昨今採用数が０人なんだったら貴殿の甘えた論理も通るが、いま正社員やってる氷河期組を見ていると
やはり学生の頃からちゃんと勉強しているし、考えもしっかりしているよ。
対して、氷河期組の（同年齢の）派遣社員を見ていると、基礎的な学力やＰＣスキル、一般常識が無い人が
多い、実に多い、これは事実。
派遣社員は時代のせいにし過ぎていないかな？　いつまでもそうやって逃げて、楽していると、何も進歩しな
いし改善もしない。

ただし派遣社員にも同情するところはある。
学生時代の一時的な怠けを社会人になってから挽回する余地がない。
私は人事を業としているが、職務履歴書に「派遣」の２文字が書いてある人と、そうでない正社員経験のみの応募者とを比較したら、
やはり後者により安心感を抱く。
なぜかというと、派遣社員で「○○経験あり」と記載されていても、会社の中枢で第一線で仕事をしてきた人は本当に少ないし、所詮、
責任のないクライアント側の環境で脇道的な仕事をやったに過ぎないことが多い。業務面接でヒアリングすると直ぐにボロがでてしまう。
派遣先の正社員と深く人脈を築くでもなく、人間的に薄い感じがする。
もちろん最終的には面接とSPIなどを総合して考慮するが、その点派遣経験は不利だな。

>>101
んなことは新卒一括採用なんて慣習が横行しているこの国で言うべきでないよ

一括採用枠が狭かろうと入れる人は入れるそれは当たり前
そりゃ優秀な人材は入れるだろう

だけど考えてみるといい
氷河期以前の新卒にそこまでの優秀なスペックを全ての企業で求めていたか？
日本の慣習どおり新卒は一から育てる
その精神があったからこそ
箸にも棒にもかからんような大卒でもどこかしら正規雇用で吸収されていたんではないのかね

不況と団塊の退職が重なって採用見送りした企業が多かったせいで
それまで吸収されていたのほほんとしてても拾われていた層が拾われなくなった
それが事実だろう

氷河期世代だけがのほほんとしていたから拾われなかった訳ではないし
それ以前ののほほん組がたまたま運良く拾われていっただけでしょう
それを人は世代間の格差と呼んでいるんじゃないの？

氷河期は甘いとか言うが
氷河期以前の一括採用で入った人間ならではの発想だね

スレが無くてどんな会社か質問しても返事が無い派遣会社のグチはどこで書いたら良いかしら？

感じ悪くてマナーがなってなくてクレームしたい。

>>103
貴殿の意見は、すべて「他責」だな。自分は悪くない、悪いのは他人、環境、時代、会社。。。
氷河期以前の人材がのほほんとしている人ばかりとは思えんが。もしそうだったら会社なんで既につぶれてるよ。
でもそうはならない。どこにでも優秀な奴はいる。
貴殿はお若いと思うが、同じくらいの年齢でも、バリバリ活躍している人は、それこそ大勢いる。この差はなんだろうかね？
貴殿が言う「のほほん」がいるから自分たちは正規雇用されない？　甘ったれるなよ！！
早く気づけよ、周りのせいで自分たちが不利益を被っているって考えを持っている限り、なにも変わらない。
そういう被害意識ばかりを主張して、なんら別案を提案しない人を、もしあなたが会社なりお店なりの経営者だったら採用するかな？
逆視点に立って自分で、今の自分を見下ろして見てみて欲しい。
いまのような思考を持っているあなたを、仮に経営者となったあなた自身が是非うちに来てくださいと採用したいかと。
年功制なんだと言うならば「のほほん」はいずれ辞めていく。それまでの間指をくわえ、文句ばっかり周囲に垂れ流し吐きまくって、
それでいて自分はどこに行くのかな？　だから君は「派遣」どまりなんだよ。

う〜〜ん　長文ウザイから、３行にまとめてほしい

全部自分の責任に、するのも問題だお
気が狂っちまう
小学校の理科でならったろ？　個体差（能力）は山形のカーブを描く
普通の能力の人が、普通に努力したら報われる社会がいいとオモ

小泉が、格差社会にＧｏをかけた訳だが、
自民も反省して・・・というか・・・あまりにヒドスギ
法律改正がある訳です

派遣会社にも、社員と登録してる人の２種類がある
さらに、その社員にも、契約と正社員がいる
いつでも首きれる社員って？？　登録の人のほうが、待遇いいから

訳わかめ

負の連鎖って問題にも、視線をむける必要があるお
３０代半ばで、コピーとりや、雑用しかやらせてもらえない女性がいる
おいら、仕事の内容から、２０代だと思ったんだ
どうすんだ？　仕事も教えてもらえない、能力のばす機会もない

広がる「ワーキングプア（働く貧困層）」。１年間働いても２００万円以下しか収入がない人は、０６年に１千万人を超えた。
http://www.asahi.com/life/update/0430/TKY200804290254.html?ref=rss

>>105
いい加減その話題は終了するべし。
ここは派遣社員専用雑談スレ。

派遣社員以外の人の意見をきくのも、いいんじゃまいか？
荒しじゃないし、手続き的には全うだ
説得力が無いだけだ

■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
★☆★ 放送大学スレ Part106 ★☆★ [生涯学習]

↑へぇ〜〜〜　もしかして＞１０５？

寝る前に・・ガキみたいなこと言わせてくれぇ・・・

バーカバーカ社会のバーカ
派遣社員なんてバーカ
いつだれが派遣社員なんて雇用形態作ったんだよバーカ
バイトか正社員だけでいいじゃないか
スキルアップしたくても毎日雑用じゃないか
勉強してもこの年からなにすりゃいいんだよ
役に立つとか貢献とかフザケンナ
したくてもできねーじゃん
力不足なんだろうけど不採用続きじゃ力だってみなぎってこねーよ

バーカ
社会のバーカ・・
自分もバーカ・・・・

もういいよ・・・バカ
ぐすん・・

早くGW終われ
給料減る

by　就職氷河期の寝言

>>114
氷河期に辛い思いした女性かな？
男性は氷河期でも９割以上社員で就職してるからね。

それに、一般に言われる氷河期と、ITバブルはほぼ重なっている。
派遣でも、時給5000円とかの時代。

それを上手く利用出来なかったのは、自分のミスだよね。

バブル景気（バブルけいき）とは
日本の経済史上で1980年代後半〜1990年代初頭にかけてみられた好景気である。
指標の取りかたにもよるが、概ね、1986年12月から1991年2月までの4年3か月（51ヶ月）間を指すのが通説となっている。

就職氷河期とは
1990年1月より株価の暴落が始まり、その後、地価やゴルフ会員権価格等も暴落しバブル崩壊と呼ばれた。
翌年2月を境に景気がリセッション入りし、人件費圧縮のために企業は軒並み新規採用の抑制を始める。
これによって、1993年から2004年に就職する新卒が困難な就職活動を強いられた。
就職氷河期が始まった1992年秋頃には「オイルショック以来の就職難」と言われた。

就職氷河期世代とは
就職氷河期に就職活動を行った世代（大卒だとおおむね1970年代から1980年代初頭生まれ）は、氷河期世代と呼ばれることが多い。

新規採用
高卒
平成17年3月高校・中学新卒者の就職内定状況等によれば、求人数は1992年の約34万人をピークに、
2003年には約3万人にまで激減した[2]。要因としてはいくつか言われており、例えば大手企業が採用条件を四年制大学卒に限るとするなどの高学歴化へのシフトなどが指摘されている

大卒
リクルートワークスの調査によれば、1991年をピークに求人倍率は低下傾向で推移し、2000年には1倍を下回った。
多少の変動はあるものの、2002年を谷とする景気の回復に伴い求人数が増加するまで、長期間にわたり雇用環境は厳しい状況となった。

就職率もこの時期は厳しい状況にあった。
学校基本調査によれば、1991年の81.3%をピークに低下を続け、2003年には史上最低の55.1%となり、
2003年卒業者(順調に進学・進級すれば1980年度生まれ、早生まれは1981年生まれがこの年の卒業となる。)は氷河期世代の中でも最も悲惨な時期に遭った。

大学卒業後の就職率
バブル経済時には80％を越えたが、2004年は55.8％(男53.1％、女59.7％)。
以前は男性の方が就職率は高かったが、2000年以降は女性の方が高くなっており、地域によっては10％以上の差がある。

>>115
9割というからにはどこかにその統計があるのだろう。
出所を教えてくれないか。

ちなみに文部科学省の学校基本調査
19年度大学卒業者進路の統計資料が以下。
http://www.mext.go.jp/b_menu/toukei/001/08010901/002/002/001.htm
表14によると
平成9年の就職率は男67.5％　女64.8％
平成19年の就職率は男64.0％　女72.3％

氷河期のいつ頃に9割の就職があったのかきになる。
ソースぷりーず。

>>117
それ眉唾だなぁ・・・文部省ってどんな調査してんのか？
そんなに就職でけてるなら今三十路の非正規雇用がこんなにあふれてるはずないじゃん。

>>114
よしよしここは雑談だから幾らでもグチっていい。オフの時はガキで何が悪い。
とりあえず働いてるだけでエライんだわさ。雑用だって誰かやんなきゃ片付かないさ。
つか雑用って大企業じゃなかったらむしろ正社員のほうがすごく多かったりするぞ？
薄給でも1500円ぐらい自分の小遣いにできる金あるだろ？
そいつで近場の公園ぐるっとまわって買い食いしたりオールナイトのシネマいったり
知り合いと「ウィンドーショッピング」いって茶のんでこい。貧乏の楽しみってあるし
貧乏でもでける範囲で遊べばけっこう頭クリアになるからな。
オレ一番安い楽しみで近所の500円のバッティングセンターね。ﾊﾞｶﾊﾞｶいいながら
ガッキンガッキン打つ。もしホームランしたら景品出る。超お勧め。

ちなみに休出するからＧＷなくなっちゃだめですー（困）

>>118
>>116はあくまで大卒者の就職者率だからでは？
同じサイトの高卒進路の統計を見ると
19年3月高校卒業者1,147,159人のうち
大学進学率51.2％
専修学校16.8％
就職率18.5％
つまりこの時点で48.8％の人間が大学進学していないから
>>116のデータから除外される。
10年前のデータは拾ってきてないからなんとも言えないけど
突然変異的に氷河期の大学進学以外の進路をとった高卒者が
就職率を9割↑におし上げるとはとても考えられない。
だから>>115にソースぷりーずと言ってるわけ。

それと今三十路の非正規雇用が多いのは
よく言われてると思うけど雇用のミスマッチがあると思うんだよ。
氷河期で門戸が狭かった故に無理やり就職してみたけど
合わなかったとか。

>>114 ガンガレ！

>>115
>>114
＞氷河期に辛い思いした女性かな？
↑文体は、明らかに男性だから、挑戦的なモノイイですねぇ〜〜〜
　あまり良い気はしない
＞男性は氷河期でも９割以上社員で就職してるからね。
　>117に禿同、親にパラサイトしたのが１割ってとこだろ
　
＞それに、一般に言われる氷河期と、ITバブルはほぼ重なっている。
＞　派遣でも、時給5000円とかの時代。
ITバブルの技術者の話してるんじゃない　論点ずれ杉
＞それを上手く利用出来なかったのは、自分のミスだよね。
他人を下げると自分が上がった気がする
ごくごく平凡な小市民　

>>114　　＜先週の週刊誌にのってた話＞
ばばぁが、ハロワに仕事を探しに行きました。
掃除のバイトも、若い人から決まりますよ＃〜〜〜と言われたそうです。
なんとか、退去した人のアパートを掃除する仕事につきました。
（専門の薬品等を使った掃除技術が身につきます）
掃除の仕事をしているうちに、すぐに人が入るアパートとそうでない、
アパートがあることに気づきました。
どういうリフォームをすれば、人気があるかを身につけました。

借金してボロ安アパートを購入し、自分でリフォームし、掃除しました。
順に、アパートを増やし、年収何億だかの大家さんになりました。
６５か７０歳かの現役社長ばぁさん、作業服で写真うつってた。
アメリカの伝説の億万長者トランプも、同様でしたね。
知恵のある人は、何やっても成功する

ごくごく普通の人は？？　
>>115　モマエ会社にパラサイトするの止めてみれば？　　実リキがわかる

>>118　おまえ　いいヤツだな〜〜〜

ものいいだよね♪　人を見下さすヤツ・上から目線ってヤツが問題だ

支給30万保険定期別 お休み月10日 なんの問題もナッシング♪明後日まで休むけど金なんかへらねーぜ

スレの上に来ていたから初めて見たけど、
このスレに書いてる奴らって、低学歴、無能、負け犬、他責。。。
クズみたいな奴らだな。
愚痴っても何も進まないし変わらないよ。もっと頭使えよ。。。まぁバカには無理か

>>124
正社員になってもこんな休日の昼日中に底辺スレを覗くしかない人生ですね

分かります

グチると楽だお

派遣社員以外の人の意見、私も聞くの良いかなって、
そう思いながらロムってたら、気持ちが妙に暗くなった・・・

焦りと不安でいっぱいだ。
派遣に入った時は何でもやって来たけど
最近は職種を選ぶようになってきちゃって、
今は仕事探してる。

自分勝手な意見だって、みんなからレスされてるね。
こういう思考回路になってきちゃうんだろう、
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1120862.html

>>128
真面目に仕事すれば、200万以下なんてあり得ないのにね。

這い上がる方法を選り好みしてるだけだよ。
工場で働くのは嫌とか、掛け持ちは嫌とか、土日休みたいとかね。

欧米の貧困層は、掛け持ちして休み無しで頑張ってるよ。

派遣でも、工場で働くなり、掛け持ちするなり、土日も休み無しで働くなり、
収入を増やす方法はいくらでもある。

それだけじゃ先は暗いから、機を見てマトモな仕事に落ち着かないとダメだけどね。

↑129さん　じゃんピンぐ〜しないとダメだよ

＞110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/03(土) 20:56:32 ID:WD+dru750
広がる「ワーキングプア（働く貧困層）」。１年間働いても２００万円以下しか収入がない人は、０６年に１千万人を超えた。
http://www.asahi.com/life/update/0430/TKY200804290254.html?ref=rss

例えば、日雇い派遣のドキュメンタリーとかみてないの？
グッドウィルなんかは、毎日、同じ人に仕事を回さないんだよ
複数の人に万遍なく、仕事を行き渡らせるから、
インターバルにならざるを得ない
当然、その人も複数登録してるらしいが・・・ネットカフェ暮らしの自転車操業

家庭崩壊してたり、事情はあるらしいがね。
それでも、小泉がここまでしなければ、若い人はそれなりに暮らせた

当然治安は悪くなるよね
かつてのアメリカをよく知ってる安部譲治のエッセイとか読むと
＞どこもかしこも、ホームレスだらけになってる
昔は、きれいな海岸線だったところも
ホームレスが大挙して暮らしてる　誰がこんな国にしたのかって＜
ことだろうな

ごく普通の人が、ちょっとした事情でホームレスになる
家族関係が崩壊してたり、病気になったり・・・

>>130
ドキュメンタリーをマジメに見たことはないけど、チラ見した限りでは、
普通の人じゃない感じだよね。明らかに変わった人。

それに、200万以下の人数って、ほとんどがわざと収入を抑えているパート主婦やバイト君でしょ？

安定しないなら日雇い派遣をしなければいいし、お金が無いなら土日休んだり、
十分睡眠取ってる場合じゃないでしょ。

アジアや南米の貧しいお父さんお母さんは、もっと必死に頑張ってるよ。

少なくとも、交代勤務の工場で働けば、年収360万くらいにはなるんだからさ。
仕事を選んでる時点で、自分の責任じゃないのかな？

工場で働く事ができないくらい自転車操業なら、それはホームレスと一緒だよ。

夜に愚痴ってた>>114です
聞いてくれた人ありがとう
今日は風邪ひいたみたいで軽く熱が出てますorz

薄給（時給かなり安いです）でも楽しみあるしでとりあえずは満足してます

この世に雇ってくれる会社があるだけでも救われていると今よりも辛い時期は強く思っていたのに
仕事に慣れてくると「雑用だ・・」なんて言ってしまった自分はほんとにガキでした
初めの気持ちは忘れやすいなんていうけどそれかもしれません

いつまで社会にしがみついていられるかわからないけど
初めの気持ちをいつでも思い出せるような余裕さは残しておきたい
まだまだ社会から逃げません
もう少しがんがってみます

構ってちゃんになってしまったけど
反応してくれたおかげで心の支えになりました
みなさんありがとう

>>132
まあ、自己責任の部分が無いとは言わないけどね。
ワープアレベルじゃなく、常用の派遣の仕事にありついたとしても、
正規雇用(直接雇用のパート・バイトを含む）よりもはるかに不安定だし、
収入だってずっと少ない。交代勤務の工場で働いて、年収360万になるんだったら
みんな喜んでやってるよ。そういう広告に騙されて地方から出てきて泣きを見てる
連中もたくさんいるよ。現業系の仕事ってキツイ割りに実際の実入りが少ないのよ。
ここへきて、常用の派遣自体も減ってるしね・・
制度に問題があるのは事実だと思うよ。

>>134
交代勤務の半導体工場で働いてた事あるけど、年収360万あったよ。

昇給すれば、450万越えるしね。

もう少し仕事探して選んだ方がいいんじゃない？

>>133　好感もてるよ　ガンガレヨ
友達いなかったら、グチりにコイヨ！(=^_^=)

ま・け・な・い・で〜♪　も〜一度〜♪
最後にあいは勝つ〜♪

　　 　∧＿＿＿∧
　　 ／　-　　　 - .＼
　　 |　　 　.▽　　　 .|
　／|　=(＿人＿)=.　|
/　 .ヽ､＿＿＿＿__ノ　　　　
|　　　　＿＿_＿_　ﾉ
∪⌒∪　　　　　∪
郵便局がしまってて、昨日からお金がない。。。
銀行やコンビニのＡＴＭは、100円かかる
2駅歩いて、遊び（散歩）にいきます
明日から〜・・・//仕事があるだけ嬉しいと思わなくては。。。
自分にいいきかせる

>>138
残業で年末年始前に金下ろし損ねて帰省代がなく
冷蔵庫に食料が無く五日間水とキャラメルコーンで生き延びた俺様に謝れ

つかカードはどした？

デビットカードとかおサイフケータイとか縁がなさそうだね…

>>139　笑ったお
(138＾ω＾)たらいま〜
ダメもとでならんでみたら、ＪＲ定期券はカードで買えました
スーパーで、カード使う人いないなぁ・・東京よりの千葉だけど

ガイアの夜明け　今日ＰＭ１０：００
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview080506.html
＞企業側の都合で非正社員たちが容赦なく切り捨てられる実態･･･
不安定な雇用を強いられ、まじめに働いても生活は切り詰めざるをえない。
年収200万円以下の人々は、1000万人を越えるなか、
結婚や子供を持つことを、できないでいる若者も多い。
そうした中で、フリーター、契約社員、そしてパートで働く人々からは、
「働かせ方」に疑問を感じ、声を上げ、公然と会社に異議を唱え始めた人々もいる

ガイヤ見た人います？

みた！
派遣ユニオンと　もうひとつ労働組合があったね
検索してみようと思う

あのガソリンスタンドの会社、浜松町、毎日駅の窓からみてたから
ちょっとびっくりしました

　

ちょっと前にもここで行きたくないと書き込んだ者だけど
契約が短くなり今月までになりました
でももう限界だ
パワハラなんじゃないかと思うし、あなたと仕事したくないといわれたし
もう何もかもうざい

>>146
次探した？
いまのところでぐたぐだ悩むよりも
次のこと考えてた方が気が紛れるよ？
おかしなこと言う職場なら面接日は休んじゃえばいいさw
そんなこんなであっつまに日が過ぎまっせ。

>>146
おつかれさま
大変な職場らしいし契約短くなってよかったじゃん
誰かが助けてくれたんだよ（宗教的発言かもしれないけど・・）

会社側がごちゃごちゃ言うのは辞めていくと決まったからなんじゃないかな？

言われているときはかなり気分も悪いだろうけど
ここで怒ったら相手と同じレベルに下がるな〜と思い止まってね
（しっかし失礼しちゃうね〜〜読んでるこっちもムカついてきそう）

早く早く>>146のいやな時間が過ぎ去ってしまうことを祈る('ω')

>>147
まだ
次の仕事を探す余裕がないや…
そうやって次のことを考えてればすぐすぎるよね

>>148
うん、短くなってよかったよ
先方はあなたのため今後を思って〜とか言ってる
感謝すべきなのかな？
まあ今回のことでいろいろ疲れたけど残りがんがるよ

>>149
＞感謝すべきなのかな？

こういう時こそなんでも「良くなるほうに考えよう」
一緒にがんがろう

連投になるけどこれだけは言いたい
「前に進めてよかったね>>149」

今日は疲れた〜とここで独りぼやいてみる。。
明日は急激に寒くなるらしいね
みんな風邪ひかないようにね

>>150-151
おまい…優しいなｗありがとう
ここのスレで書き込んでなぜか恥ずかしいけど力がわいてきたｗ
休みの間にしっかり疲れをとって来週からがんがろう

ハチワンライダー　今日の11：10
いやなこと忘れて見ようよ〜〜〜♪

　08年5月12日（月）発売のビジネス雑誌です。　GWも明け心機一転、どれかを読みましょう。

■　　週刊エコノミスト　　http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

　　特集　　娘、息子の悲惨な職場　Part 7

　　大量採用・大量離職の時代　　若者は正社員になってもすぐ辞める
　　社員はヘトヘトで離職率が高まっている
　　正社員と非正社員の格差拡大 違法派遣は規制強化へ

■　　週刊ダイヤモンド　　http://dw.diamond.ne.jp/number/080517/index.html

　　特集 　　超「不機嫌な職場」　なぜ社員同士でギスギスするのか

　　職場の雰囲気が以前より悪くなったという人が増えている。過度のIT依存による
　　コミュニケーション不足、拙速な成果主義導入の弊害、管理職の権威低下に能力不足、
　　自分に甘い若手社員の増加、人手不足による慢性残業、仕事の専門化がもたらす
　　組織のタコツボ化……。“不機嫌な職場”の実態を追い、解決策を提示する。
　　
■　　週刊東洋経済　　　http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/

　　特集　　このままでは日本の未来が危ない！！　　子ども格差

　　子育て家庭の貧困世帯率が14％にも達する日本。出産から育児、教育まで、
　　子どもをめぐる格差の実態を追った。
　　学歴、職業、年収… 格差は親から子へ継承される
　　貧困の撲滅掲げた英国、いまだ手つかずの日本

明日は大雨らしい
行くのﾏﾝﾄﾞｸｻ('A`)

派遣社員ばかりの部署に一人正社員の年配の女性がいるんだけど、
ほんと気が強くて、なんにでも口だしてきて
一緒に仕事するのがしんどい
仕事と中もぶつぶつ文句いってたり、他の正社員の悪口言ったり、うるさい。
他の正社員や上司に嫌がられて仕事干され気味みたいだし、
最近自分も声聞くだけで嫌になってきた

辞めてくれたからやっと派遣会社に全部言えたよ。
おまいの勤務態度から辞める前にやっていったことを。
おまいが最後にやって行ったことは、業務妨害だからな。
ただの嫌がらせじゃ済まないんだよ。
派遣先に損害を与えたんだよ、分かってんだろうな。
人材不足だからまた別なところで仕事するんだろうけど、
自分が変わらない限り、また同じことを繰り返すんだろうよ。
仕事出来ても（確かに優秀だったよ）、30過ぎて常識ないんじゃ、
これからもさぞ大変だろう。
それで注意されたり、その性格故に疎まれたりしたら、
また不満を溜めて業務妨害して辞めるんだろうな。
せいぜい就活がんばれや。
それから上司、なんでコイツを雇ったんだよ！

ごめん、愚痴らせてもらった。
以下雑談どぞ。

苦しい2ヶ月だった・・・
前職のクソ野郎のおかげで失職するし・・・
でもちょっと遠回りしたけど、
前職よりいいとこに無事決まり就業中。
前の派遣先のバカも派遣元のビッグ○ビ○ティのく○だも士ね

2年ぶりに派遣してるんだが今の風潮なのか
就業先の空気なのか驚くこと多くて初心者ぽい自分
更新する気にならないや

ひとりで反省中・・
上の人に頼まれた資料を探し出してコピーする・・ことをやってた
しかしよくわからないまま提出してしまいしかもミスがあったらしい・・？
その後上司がやり直していた様子をみたが私には一切指摘もない

そこで疑問が沸いたんだけど派遣社員のミスを指摘せず上の人がやり直すというのはあるのでしょうか？

私の場合急ぎだったので指摘する暇もなく自分でやったほうが早い！と思い
上司が片付けたのかもしれないけど
この件以外でも今の職場では注意されることがほとんどないに等しいのです
なので気になってしまって・・

みなさんの職場はどうなのでしょうか？

>>160
注意は成長を促す行為だから、一時的な付き合いの派遣さんにはする必要が無い
と考えているんじゃないでしょうか？

自分注意されまくりなんだが…
でも理不尽に言われすぎて苦痛です

>>160　その上の人の年齢、立場　詳しく
その他の人の情報も　くわしく

亀になってしまったけど>>160です
なぜこういう風潮なのかわかりませんが私も>>161のような考えです

私の印象ですが
周りも「ミスを指摘し改善してもらう」ということは一部の部署しか見かけていません
正社員への指摘が多いです

なのでやはり派遣社員だから・・という理由なのかもしれません
こちらとしては成長したいのにorz

派遣会社のマナー講習を受けたら（強制）、スピリチュアルカウンセラーもやってると名乗る人で、
「何か悩んでるの？」とか講習中に色々聞かれました。
スピリチュアルに関しては勉強しているとの事で、生まれつき持った能力では無いそうですが。
「なんでかな〜なんだろう？」とあたかも私に何か見えるように見てきたり。
講習という名の、先生のカウンセラー経験話が続き・・・・
しかも講師の机の上には派遣会社に登録した時に提出した履歴書のコピーが
そのまま置いてありました。
別の派遣会社の講習を受けた時は名前も任意で、自分で書いて名札を付けるというもので、
録画したビデオもその場で削除して、個人情報の管理がしっかりしていたので、色んなことが重なりこの登録会社自体に不信感を覚えました。
もうその会社から派遣されて働いているのですが。

>>165
気分的になんとなく合わないなと思ったら別の派遣会社いってみるのもいいと思うよ
それか「そういうことってどうよ？」って派遣会社にプチクレームしてみるとか

私もそういう占い・宗教類って苦手だな
個人情報書類を人前に晒しておくのはどうかと思う！

　

>>166
すでにそこの派遣会社から働き始めちゃったんですよね。
占いとか好きな人はいいのかもしれませんね。
私は見て欲しいなんて一言も言ってないので、
何この人・・・って、裏に宗教的な者の存在を疑ってしまいました。

なんかもう精神的にやられたみたい。
もう続けられないからやめていいよね

>>169
身体が第一です。
あまりにもキツかったら辞めて良いと思います。
私も倉庫内の事務をやった時に、
人間関係が悪い所で、胃薬飲みながら頑張ったけど、
腸も悪くしてしまい、辞めました。

頑張り過ぎて、自分がダメになってしまっては
元も子もないですから。

>>170
丁寧なレスありがとうございます。

＞頑張り過ぎて、自分がダメになってしまっては
＞元も子もないですから。

そうですよね。ここで立ち止まらないために次に行きたいものです。

今の派遣先、今月いっぱい。
次も決まらずやる気ナッシング。
セイーリでお腹痛いし行きたくないよ

今の派遣先、建物こそ新しいビルだけど中にいる人間も社内システムも古くさすぎ。
今時こんなことしてんの!?って驚いてばかり。
こんなとこ長くいてもスキルも磨けないし、次の派遣先に行くと絶対困ると思う。
ても短期離職は経歴に響くから鬱…orz

>>169
おつかれさま〜
>>170さんも言ってるように健康第一だよ

やっぱ自分の力だけじゃうまくいかないときはある
そこで退いたりすることが「負け」ではないです
寧ろ「そこまで行けたんだ！」って気持を変えてみるのもいいんじゃないかな
好きなもの食べてゆっくり休んでね

連投ｽﾐﾏｾﾝ・・
同じ派遣会社の派遣社員に困ってます
●勤務期間：相手→約半年　私→約5か月

早く言えばたるんでるんです
仕事中のネット、居眠り、離席（30分以上）・・
仕事の進み具合も（わざと？）ゆっくりしているようでよく上の人が確認にきます
職場の女子（正社員同士）の中でも噂にもなっているようです

もう少し頑張ってもらえないかな？という気持ちになりますが
私が言うわけにもいきませんし上の人も派遣社員たちとの交流は希薄です

そして相手は職種未経験で入ったようなのです
これについては私も未経験者を採用した会社のほうにも否があるとも思いますし
このことは相手も強気で言っています

周りの人がその人に対して注意もなにもないので
私の考え方のほうが間違ってるのか？とも最近思ってきてしまってます

こういう状況の場合私はどうしたらいいのでしょう？

>>175
ほっとけ。
自分ばっか仕事しててﾑｶつくだろうけど。

>>175
未経験で合わないと営業とかけあったが満了までいてくれと頼まれて仕方なく来てるとか
さもなくば半年勤務で会社都合で解雇してもらったら失業給付早いし
待ってるんじゃないの？

自分の業務に差しさわりがあるならともかく、放置でいいよ
差しさわりがあるなら営業かコーディに連絡

自分は自分の業務を真っ当すればいいだけだと思う

>>173
もともと派遣は短期でするものだよ。
派遣なんぞ長く続ければ続けるほど時給も待遇も下降するもだし
（なんだかんだで年齢採用だから）
色々悩むぐらいなら正社員をすべきだと。
そうでなければスキルが磨けないかも？次がないかもという悩みは
ずっと付きまとうよ。

>>175
生温かく疎遠にしてその人が爆弾食らう時に巻き込まれないようにする。
別に未経験だからと行って仕事がおろそかで言い訳でもないしな。

>>175です
ここで愚痴って聞いてもらったからか少しスッキリしてきました
ありがとうございます

今のとこ私は仕事を次々に頼まれている状況です
一方相手も似たような仕事なのですが先日書き込んだ通りです（今日もそうでした・・）

業務量を見ても私のほうが多いように感じられ
それを考えるとなんで？と思い始めてから色々なことにムカついてきたんです

ですが相手も生活のことがあるだろうし私もそういった気持を全面に出すことはできませんが・・
みなさんもおっしゃるよう自分の仕事に集中します

官公庁って更新の有無はあんま考えてないのかね？

>>5
>>9
>>10
ちょ、このやりとりわろたｗ
まじでわかりづら〜

てかこれって、社員が最初に言ってる交通費は、通勤にかかる交通費のことじゃなくて
会社の外出命令で発生する分だけの交通費の意味だったんじゃないの？
それを、毎日の通勤の交通費を見せたから、それは払わない契約だって言われたんでしょ？

すごい遅レスだから、>>5が見てるかどうかわかんないけど。
見てたら真相を教えてねｗ

只今営業さんとの待ち合わせ中
まさかあの茶髪ロン毛の人は違うよね
ね…

>>182
大丈夫　違うよ！







と思うｗ

派遣先と派遣元ダブルでうざいから困った

契約途中で辞めるの決まったけど後２週間仕事しなくちゃいけないから何か気まずいね

>>185
その期間が一番苦痛だよな…。

>>181　関心もってくれてアリガトウ〜〜〜♪(=^_^=)
違う！！

簡単に言うと、派遣会社からは交通費の支給がない（珍しいくないネ）。
自分で定期券を購入して会社に通ってた。
派遣先の会社は、「今後もこれからも外出をお願いしますが、
あなたの定期券を遣わしてもらう権利があります。」と言ってる。

ややこしくなってるのは、問題になった経緯ですネ

　

家からの分も含めて交通費を提示しちゃったせいで
貰えたものも貰えなくなった、っていう経緯は確かにややこしいｗ

定期券を提示した時点で、会社側にとっては「外出時の交通費の清算」の話から
「通勤にかかる交通費負担の交渉」にシフトしちゃったんでしょう。

純粋に外出時の交通費だけ提示してれば、そこの部分は
おそらく貰えてたと思われる。

>>188　関心もってくれてアリガトウ〜〜〜♪(=^_^=)
違う！！ 　ややこしいから、２回にわけて説明するつもりでRes待ってました。

私は、定期券内は、一度も派遣先に請求しなかった。社員と同じにしてた（定期券外は請求してた）。
いろいろ社員扱いしてもらってるので（社員食堂・飲み会等）、それでいいと思ってた。

ところがある日、定期券外にでかけた時に、
「そう言えば〜今まで交通費どうしてたの？」と別の上司が善意で口を挟んできた。
善意だけに、そこで話がややこしくなってる。それが、>>5、9、10あたり。

結果的に、定期券外の交通費は、もらえたのですよ。
会社側としては、平たく言えば「社員と同じ扱いです。」ということですね。
そこまで大事になると、社員じゃないのに、会社が定期券つかうの当然ってｗｗｗｗｗＷＷＷ　ムカツク

まぁ、こういう問題があるから、自民党は、法律改正して
派遣先と派遣元の合意・金銭授受の関係を、派遣本人に情報開示しようとしている訳だ。
たまには、自民党もいいことをしようとしてる。
頼むぜ　自民！！

＞そこまで大事になると、社員じゃないのに、会社が定期券つかうの当然ってｗｗｗｗｗＷＷＷ　ムカツク

まぁ、こういう問題があるから、自民党は、法律改正して
派遣先と派遣元の合意・金銭授受の関係を、派遣本人に情報開示しようとしている訳だ。
たまには、自民党もいいことをしようとしてる。
頼むぜ　自民！！ ＜

リピート　スマソ

＞結果的に、定期券外の交通費は、もらえたのですよ。
それならやっぱり、定期券を使ってたことが会社に知られなければ、
外出の交通費全部を会社に負担してもらえてた可能性があるってことじゃ？
通勤費が実費だったのなら、会社は189が通勤に定期使ってるかどうかも
感知してなかったのだろうし。
まぁ、最終的に定期の範囲内は交通費無支給に落ち着いちゃったことには同情するｗ
ちなみに189の血液型ってB型でしょ、きっと。

今日から新しい派遣先に行った。
入館パスがないと事務所に出入りできないとか、
お昼は外出禁止で社食とか…
入館パスのための証明写真や社食プリカ代、初日から
（一週間無職だった身には）出費がすごい。
そんなこと何ひとつ聞いてなかったよー(T^T)
仕事が決まっただけでもありがたいと思って、一生懸命働こう。

派遣の先輩が正社員になってから、急に私を見下すような態度を取るように
なって、職場が居心地悪い。もともと自信過剰で、意見を押し付けるような
所は多少あったけど、こうまで露骨に変わるとは思わなかった。しかも自己
啓発本を読みあさってるらしく、上っ面は良いけど、教養がないから、見て
いてとても恥ずかしい。というか人として醜い。

身近にこういう人がいると、益々正社員にはなりたくないなぁ…と思う。
「ぜひ正社員に…」という話を断っておいて、本当に良かった。

>>193
それってその先輩がそうなだけじゃ…。

私も>>194に同意
よく聞くけど「バイトだからいい加減だ」とかひとくくりに考えちゃうような人なんじゃないかな

若しくは139さんになんらかの敵対心を以前から持っていて
自分がなりたかった正社員になれたもんだから優越感に浸ってるという自己満足が外にも出ちゃう人なんじゃないかな〜と思う

こういうとき便利な言葉→人は人　自分は自分

ずっと挨拶等無視され続けた正社員が
最近突然優しい態度をとったり、話しかけてきたりするようになった。
派遣だから無視されてると思ってたんだけど、
別の派遣さんには優しい態度でおしゃべりしてて、
自分が嫌われてるんだなと思ってた。
就業以来ずっと無視され続けたので、こちらはにこやかにスルー中。

ある日、その社員と仲の良かった派遣さんが、
その人にそっけない態度を取っていることに気がついた。
その派遣さんは最近彼が出来たからなのか、
別の男性社員と1日中話していることは多いけど（帰りもよく飲みにいくらしい）、
その人に対してはそっけない…

もしかして不倫してて、その派遣さんに振られた？
わたし、次の不倫相手として狙われてる？

あげてしまった…
すみません……orz

事の本質はこの国の構造的な問題である。
パイは限られている。
高い学費（平均1千万以上）と貴重な青春時代を勉学に費やした大卒（ﾎﾜｲﾄｶﾗｰ）と、
何も努力しなかった高卒（ﾌﾞﾙｰｶﾗｰ）の給料は、同じ会社では、あまり変わらない。
さすがに職務内容（頭脳・肉体）こその違いはあるが、給与は変わらないのだ。
（大卒でほんの一握りの出世をしていく者以外の大多数について）
すなわち派遣の問題は、何のとりえもないバカ高卒の給料が高すぎるのだ。
高卒社員の給料を今の半分にして、残ったお金で正社員を雇えば派遣の問題はなくなる。
米国を始めヨーロッパ・韓国すべてそうである。
現時点でも大卒の給料は高卒と比べ、同年代と比べ場合、費用対効果は、生涯賃金であまり大差ない。
（大卒は学費等に大きな投資費用がかかり、高卒はその逆で18から働き貯蓄）
かえって、高卒は現場仕事なので、単純労働で楽チン、サビ残なし、有給とり放題、
　　　　　大卒は、実績評価、ノルマ評価、サビ残当たり前、有給取りずらい、等やってられない。
いまでも高卒の給料半分を大卒に与えるべきだが、戦後の間違った労組運動により不可能。
（※大卒諸君、君たちの給料は君の周りにいる高卒に半分搾取されています。）
米国、ヨーロッパ、韓国ではホワイトカラーは字のごとく一種の貴族であり、
ブルーカラーは奴隷とまでは言わないが完全に下級階級です。当然給料は高くないので、
彼らの多くが、仕事を２つ持っています（会社終わった後に別のサービス業、休日のバイト等）。
日本のように、雲助（タクシードライバー）が給料だけで生活できないと、たまにニュースで見ますが、
誰にでもできる運転だけで、自活できると言う考えがナンセンスです。給料は低くて当然です。
『日本ほど、誰にでもできる仕事ほど給料は高い国はない』といわれる国はありません。
事の本質は、高卒の給料が高すぎる事です。
これを改めない限り、派遣の問題は解決できませんし、誰もがんばって大学に行こうとは思いませんので、国力の低下にもなります。

>>196
同僚てか同じ職場の人間は「あいさつのみ」であとは一歩引いておく
のがちょうどいいよ。

>もしかして不倫してて、その派遣さんに振られた？
>わたし、次の不倫相手として狙われてる？
少し自意識過剰だと思うけど、
もともと職場の関係に恋愛沙汰を絡ませる人間なら
巻き込まれるとその職場にいられなくなる。
今までどおり絶賛スルーで。
もし悪く絡まれたらそれはメモしておいて仕事を邪魔する人間して
あっちやこっちに報告の上、派遣の配置換えすべし。

２００

２０１

>>191 関心もってくれて有難う。
Ｂ型です。どうしてわかったの？？

＞それならやっぱり、定期券を使ってたことが会社に知られなければ、
＞外出の交通費全部を会社に負担してもらえてた可能性があるってことじゃ？
ちがうんだなぁ〜〜〜
この件に関しては、社員と同じ扱いをするそうです。
回数券で通ってようが、当日券で通ってようが、自転車で通ってようが
「会社が定期券購入ルート」と想定したら、あなたの負担した交通費にオンブしますと言ってる。

でも、経済的弱者だから、こんなこと普通だと思う。
もっとヒドイ目にもあってる。

やっぱりB型か。
じゃあ本当は、社員は最初に「交通費を全部出して」と言ったんじゃなく、
「定期券圏外の交通費を出して」って言ったんじゃない？
それをB型の常で、自分に都合よく聞き取ったに違いないよ。
じゃなきゃ社員の言葉が矛盾するもの。
全部出すつもりがないのに全部出せなんていう人はいない。
もしくは社員もB型だったか…？B型は気分でものを言うとこあるから。
とにかく交通費を出してもらえないことには本当に同情している。

同情�d
＞「（定期券圏外の）交通費を出して」って言ったんじゃない？
（　）内は、相手は、心の中で言ったとオモ

自分も「いいですよ〜〜（定期券内ですから）」と心の中でオモって言ったから。
相手も、Ｂ型なんじゃネ
そうかＢ型は、自分の都合よく聞くのか・・・納得

成り行きで、その人の秘書みたいな仕事になってます。
心のスレ違いが激しくて、まったく合わない。
他の人につくべく努力してます。派遣の私が、ガマンせざるを得ない。

としても、ぜいたく言ってる場合じゃない。
今は、職場には派遣が７人います。
サムプライム問題で、来年、残るれるのは、２人かもしれない。
５人蹴落とすのは、シンドそうです。
頑張るしかない・・・

話ぶったぎって、スマソ。
今の派遣先がリストラ開始するようで、どこの会社もそうかもしれないが、
高額給料の正社員をリストラして、派遣スタッフに切り替える、というもの。

問題なのは、↑の内容がリークしてしまって、正社員の動揺がすごい。
ものすごく皆さん、疑心暗鬼。
「いいわね〜。あなたは切らる心配なくて。」とねちねちねちねち。
派遣のほうこそ、いつまでいられるかわからないのになあ、と。

なんだか、つかれたわ。。。

「じゃあ派遣になったらどうですか？切られる心配ないんでしょｗｗｗ」って言ってやれよ

そんな本音、いえないです。＾＾；

いやいやそっと派遣登録キャンペーンのチラシを置いてくるのだ
それが親切ｗｗ

自分の派遣会社のチラシを置くと、
私だとばれてしまうので、
他社のチラシをおいてみよう、とつぶやいてみました。

>>206
へ！？なにそれｗ
仕事中々見つからず悶々としてる私の頭がパッと目が覚めてしまうくらいなニュースです

でも高給取りがなんで？
対象はどんな人？
営業なのか案件紹介する人なのかまたは別の業務の人なのか・・
契約とるような仕事の人はリストラされないだろうと思うけど（経験がものをいうような感じだし）
その辺が気になる

>>209
GJ!!ｗｗｗ

ここに書き込むとIDの一番最後
みんな”0”になるの？
みんな”0”だから気になった

PCで書き込むと0、携帯からだと０

>>213
そうなんだー知らなかった！ありがとう！

>>211
206ですが。
どんづまった企業がまずほしいのは、目先の売上高、利益。
経験があるというだけで、会社に残れないでしょう。実績残さなきゃ。

高給取り正社員が退職すれば、大きくコストカットできるでしょ。
派遣社員のほうが、単価安いし、都合よく退職させられるから。
対象については詳しくかけないけど、事務系・営業系に限らず管理職レベルだよ。

＞契約とるような仕事の人はリストラされないだろうと思うけど
営業系も契約社員へとぞくぞく切り替わっている。
だって、そういう仲介をしてくれるエージェントがあるからね。

>>215
でも本当はそんなの目先の利益だけでまずいやり方なんだよね。
人件費が掛かるなら給与切り下げで安月給で正社員使いまわしたり、
金を生むニワトリは優遇したりした方が会社の大きな利益になる。
一見派遣は簡単に人が供給できるようだけど、
出来る人はこだわらずにどんどん辞めて人材が流出するし、
人と一緒に、得意先も一緒に出て行ったりする。
先行きが考えられないのはよほど行き詰ってるな、その会社。
君も沈む船からは早く逃げるんだよｗ

>>216
215ですが。レスありがと。
経営陣がしょっちゅう代わるので、事業方針も代わる。
新任の経営陣は、自分の成果を出したいし。

>出来る人はこだわらずにどんどん辞めて人材が流出するし、
>人と一緒に、得意先も一緒に出て行ったりする。
同業他社でも似たようなリストラをしまくっているんだけど、
そう考えると正社員という人材を使いまわしているだけかもしれないね。
成果主義評価に振り回されている正社員にも多少は同情。

ただし、正社員の立場が不安定だと、憂さ晴らしの矛先は、大概派遣。
これだけは、個人的に勘弁願いたい。

栗鼠トラの内容如何で、自分の業務範囲がこれ以上多くなりそうなら、（あんまりキャパないのｗｗ）
次回は更新しないと腹くくっております。

ねぇねぇインターワークス関連のスレッドってある？？

>>211ですレス�dｸｽ
>そう考えると正社員という人材を使いまわしているだけかもしれないね。
逆の発想すればそうとも考えられるね

今までの派遣社員は会社からは使い捨てのイメージも無きにしも非ず・・だったけど
こういう現実見ると正社員を使うだけ使って・・・なんていう考えだって産まれてくるかも

私も不条理な理由でリストラ（派遣社員じゃなかったとき）されたことあるから
感慨深いものがある・・

というか>>215さんふあいとだ
私も次の仕事見つけるようにふあいとだす

>>219
うん。ふぁいとだす。
ブラック正社員・派遣両方経験していればどちらにもそう夢を持ちすぎることは
ないっていうか、所詮「雇われ」なんだから理不尽な雇用主に当ったら
派遣にしろ正規雇用にしろ奴隷になってしまいますがな。

正社員になるにしろ派遣にしろ、勤める会社は充分吟味して選ぶ。
これにつきる。

あげ

>>219=>>220
はげまし、ありがとう。
あなたのおかげで、明日はすこし楽に仕事ができそうよ。。
From 211=219

>>219です
今日で契約満了明日からまた無職です

＞正社員になるにしろ派遣にしろ、勤める会社は充分吟味して選ぶ。
まさにこれですよね
�dｸｽ
焦って決めて本当にブラックな会社に入ったことあるのでなおさら身に染みる言葉です

無職生活がいつまで続くのかわからないけど
身体が動くうち、飯食うのに困らないうちに仕事にありつければいいな・・
早く自分で稼いだお金で色々遊びたいしおいしいもの食べたいよ・・・
社会復帰したい

それと無職だから事件起こさないようにしないと（笑）
今は笑い事じゃないくらい無職も派遣社員も風当たりが強いからな。。
じゃあみなさん今日も一日お疲れ様

>>223
貴方は私？？？

私も今日で終わり　明日からプーです。
そこは何ヶ月続きましたか？
私は１ヶ月でした・・。
妥協して入ると駄目ですね。

>>224
223です
6/30までのは半年間で期間満了でした＜穴埋め役

ブラック会社は1年ちょっといました（無理に続けてた）
半年過ぎたあたりから体や精神を壊し始めた

お金のため・・・と思ってしがみついていたけど追い出されました
上司のパワハラ・アルコールハラスメントetc...で正社員ですら急に来なくなる状態が続いている会社でした

・・今日から私もまたまたまた新しい職場を探すことにします。。
中々見つからなさそうだ
いつまで命が続くのやら・・疲れたよε-(´ー｀)

派遣先が中小〜零細企業ほど、スタッフへの要望が多い気がする。
今は大手に派遣されてるけど、
きっちりと役割分担が決められているから楽だ。

>役割分担
これってとても重要ですよね。
誰が何をどこまで担当するのか、が曖昧だと、誰に質問していいのか、
わからなくて、私的にはちょっとブラックな派遣先がありました。
組織図すらないところもありましたよ。
ちなみに大手でした。。。

派遣先の上司がオヤジギャグを大量に連発する人で、
またそれが面白かったもんだから、
自分もそれに合わせるつもりでギャグを飛ばしてたら、
その上司から「態度がふざけすぎている」と言われて契約打ち切られたｗｗｗ＼(＾o＾)／

>>227
所詮外部の人間なんだし「ここまで」って線引きはしてほしいよね。
わからずに手を出さなければ「気が利かない」、
気を利かせたつもりでやってみれば「出過ぎたマネをして」だし。

age

派遣として大手で働いて思うのは、仕事分担がはっきりしてて仕事やりやすいよね。

それより暑くて眠れないせいか、昼ごはん食べたあとと、終業間際に
異様に眠くなってしまって困ってる。無意識のうちに意識が飛んでるときがあって怖い。
トイレとか非常階段に逃げたり、コーヒーや眠気覚ましガムとかドリンクとか色々試してる。
みんなどうやって眠気とばしてるんだろう。勤務態度不良で首になってしまうよ。

>>231
眠気覚ましには水を大量に飲むといいよ

>>231
私も私も！私もほぼ似たような時間帯にとても眠くなってうとうとしてしまって困っています
私も勤務態度不良でなにか言わるんじゃないかと怖いです・・
昼も夜も暑いですしこれから熱帯夜が続くだろうしでどうしようかと頭を悩ませています

私が今やっていることは
◆会社では
・昼食後10分程度居眠りをしてみる（できたら入眠するような状態まで持っていければいいのですが・・）
・用事がなくても席を立ったり動いてみる
・仲の良い人がいれば雑談してみる（電話業務があるといいのですが私はないので・・）

◆家では
・夜寝るとき部屋の温度・湿度に拘る
　（日中の外出時、部屋にあったかい空気がこもらないようにカーテンを閉めるとよいそうです）
・アイスノンなどで体を冷やす（冷えすぎ注意）
・とにかく早く寝る

私もこのことについては良い解決法を教えてほしいです！

(　＾ω＾)　睡眠が浅い
(　＾ω＾)　何度も目がさめる
(　＾ω＾)　・・・

３２歳、派遣の男性なんだけど、
社員の人達が「社員に推薦してあげるからやりなよ！」
と勧めてる
・・・・会社の条件は、３０才前後で１級建築士もってること（無言の条件♂）
それで、必死に勉強してたのか・・・

○水建設　裏山しすぎる。。。。悲しくて口もきけない
どうかあいつが、「１級建築士の学科試験に落ちますように」

一生懸命やってるのになぁ
昨日弁護士事務所にいった
女性弁護士50代後半　弁護士６人　女性事務２人の経営者
・・・私の人生って何だろう

質問スレはどこいった？

派遣先　クビになってしまった
。。。。。。。。。。。。。。(・・,) グスン
バブル崩壊で会社、クビになったときは、２年ひきこもった

あと１ケ月は、契約が残ってるので引き続き会社にいくのだけど
どういう顔して行ったらいいのか？？？

辛い

派遣に登録して仕事がきまって初めてその会社に
いくんだけど、派遣会社の人と一緒にいくんだけどなんで？

>>239
派遣先は貴方を雇った訳じゃないから、契約した相手＝派遣会社の人間が同行するのは普通ですよ。

質問です。

派遣会社から某企業の総合受付の仕事を紹介されました。

内容がよかったので承諾しました。
詳しい事がわかったらまた連絡すると言われました。

インターネットで調べたところ、同じ派遣会社が同じ企業の総合受付の仕事を募集していたんです

内容は経験者優遇と載っていました
ネット募集なので沢山の応募がくると思うんです。
一応派遣会社からは、これで決まりだとは言われたのですが、まだ書類は受け取っていないし、受付の経験もないので不安です。

みなさん、どう思いますか？

＝238
スルーされる。。辛い

>>241
何人採用かも不明、ネット募集かけててても吊りかもしれないし
不安になるのは分かるけど、決まりと言われたら決まりじゃないの？
面接行かないで決まりって、超短期以外は聞いたことないけどさ

自分の所は、新しく入った派遣さんの部署が暇で暇で自分と同じ時給orz
ワードで絵を作って遊んでる・・・
うちの部署は暇どころか超忙しくて身体が不調になる程なのに・・・
新しい人は悪くないけど、そんなんで良いんだったらあっちと代わりたいわー！！

239だけど、一緒にきて何するの？
挨拶とか？ そういう時はス−ツのほうがいい？

>>244
工員系なら派手でない私服
事務系なら一応スーツかな

所謂派遣先の人との顔合わせだと思うから
好印象を持ってもらえるような格好なり言葉遣いはしといた方がいい
感じが悪いとか一緒に仕事ができないと思われようものなら
orz
になりかねんから営業と打ち合わせはしとけよ

今までの社会保障の経歴みたいなものが必要らしいですが、
履歴書に３ヶ月しか勤めてないのに、半年以上とごまかしたんだけど
提出したときばれますよね？

今不景気で派遣社員の求人が減ってるってホントですか？

横レスすみませんm(__)m
質問させてください。
派遣の更新は一か月前にするのが通常ですよね？

10月で終了なんですけどまだ更新の連絡ないんです

>>247
不景気感はあるけど、もう何ヵ月も平均給与は上昇し続けてる。

首相辞任で株価にも影響が出てるけど、一時的なモノだよね。

派遣の口が減ってるとしたら、そろそろ2009年問題じゃない？

質問スレが見当たらないので、こちらで質問します。
各都道府県ごとの、「特定労働者派遣事業」の届出をし受理された企業一覧というのは、
どこで調べる事が出来るでしょうか？

あげ

『月中は業務が少なく暇だ』なんて愚痴ったら、派遣先の上司が契約外の仕事を増やそうとしてきた。
線引きがグダグダになるのがイヤだったんでキッパリ断ったんだけど、
派遣先は派遣会社へ連絡して新たに業務を追加させようとする気っぽい。

この場合、契約期間内であっても辞めても構わない？

　【★★首都圏〜信州地域、鉄道の日記念JR乗り放題きっぷ・乗り継ぎ情報★★】
東京-15分間隔-高尾 (お馴染の通勤電車です。ゆとりをもって使ってください)
高尾←20〜40分間隔→大月←20〜40分毎→甲府←20〜40分毎→小淵沢
小淵沢←およそ一時間に一本→上諏訪←30〜60分毎→松本
松本←およそ一時間に一本→長野

◎中央線の東京から大月までの直通電車もあります。(トイレありません)
東京〜松本はおよそ5〜6時間。東京〜長野は7時間程度です。
http://www.eclan.co.jp/
↑甲府駅の駅ビル〜エクラン。
http://www.genkikai.org/uriba.html
↑小淵沢駅のお店〜丸政。
【★便利な夜行快速列車〜全車指定】
ムーンライト信州81号　新宿23:54→白馬5:36 の10/10までの金曜運転と10/11運転。
★ムーンライト号は全車指定席です。みどりの窓口などで指定券をお買い求めの上
ご乗車ください。
●松本駅前にはコンビニ・マックなどが24時間営業しており乗継にも便利です。

★ホリデー快速ビューやまなし号指定席連結(10/19までの土休日運転)
新宿9:06→小淵沢11:59　小淵沢16:17→新宿18:53
指定券は全国のみどりの窓口、首都圏のJR東日本の指定席券売機などで
発売しています。(あずさ号で新宿→小淵沢などにすると出てきます)
【中央西線の臨時快速電車(指定席あり)】〜10/11-13の連休に運転。
ナイスホリデー木曽路　名古屋8:17→塩尻11:15　塩尻15:22→名古屋18:17
★秋の連休は大糸線内にも臨時電車を運転します。

すいません相談なんですが。スレチだったらすいません。。。
顔あわせした会社が決まったんですが、
紹介予定派遣が一般派遣に変更でした。
だめもとでうけた会社から今日正社員の採用もらいました。
給料ひくいし、勤務地もへんぴなとこだけど
派遣も潮時かなと思ってそこにいくことにしました。
・・・で本題。
派遣会社になんていって断ったらいいんでしょうか？

>>254
そのまま言って断れば？

派遣先の社食が美味かったので「ここの社食はおいしいですね！」と言ったら、
正社員さんから「普段どんなもん食べてんねん？」とあきれられた。
悪意とかではなく、心底あきれているようだった。
別にお世辞ではなく本当においしいと思ってほめたので、少し凹んだ。

派遣だと一日休むといくら損したっていう勘定がすぐできるから
いやでも仕事には行く気になる。
また残業も一時間なり15分なりでもはい単価ぶんチャリーンっと貯金ｗ
っていう勘定が出来るから残業も嫌じゃなくなる。

社員だと固定給だから業務に差し支えなかったり、適当に空気見て
体調不良だ何だで来ないやつ多いけど（派遣でもだけど）
金優先のがめついやつは派遣だと勤怠は超良好ｗ俺みたいに。
なんで電車遅延以外は無遅刻無欠勤です。（有給はしっかり取るが）

派遣先の上司から休憩時間に「○○さんは元気ですねー」と言われた。
まあその上司は連日深夜残業でヘトヘトにくたびれきってるから、
上司から見れば誰でも元気なんだろうけど。
それ以前に派遣が元気無い所＝弱味なんて見せたらすぐ契約終了でしょうが。

聞いた話だが、派遣の現場担当が、「〇藤会」っていうものを作っているらしくｗこんな奴他にも居る？
飲み会とかする会らしいけどｗ名前付ける必要性あんのかｗと。

>>259は社員で働いた事無いの？
会社の集まりは大抵、○○会って名前ついてるよ。

オッサンやオバハンとその家族みたいな構成で、
積み立てして、懇親会や旅行に行ってるみ。

明日派遣登録に行ってきます。
初めてで不安かなりあります。
完全週休2日土日祝休みで昼勤で残業なしなんてそんなのあるわけ無いけれど
とりあえず15分から30分以内で土日祝日休で残業1時間くらいならやればできるし
月2回くらい土曜出てもいいです。それで簡単な軽作業なら。
短時間臨時パートは、男性で結婚してないと落とされるし。飛び込み営業や
清掃は特にね。嫌なら人生いくらやり直しきくし。
何瀬10年ニートで29歳。

>>261
貴方の希望条件だと、オフィスワークになると思うけど、10年ニートでその年齢では厳しいと思われます。
最初から諦める必要はないですが、妥協案を考えておいた方がいいですよ。

「〇〇会」なんて聞いたことねえわｗ

>>263
世間が狭いですねー

�Ahttp://www.nicovideo.jp/watch/sm2055193
男性差別は泣き寝入りですか？

�Bhttp://www.nicovideo.jp/watch/sm2102820
男性差別の実態（第一弾）【再生数＝社会的影響力】

�Chttp://www.nicovideo.jp/watch/sm2248751
男性差別反対！！

�Dhttp://www.nicovideo.jp/watch/sm2325228
５分でわかる「男性差別」

262さん。アドバイスありがとう。
どうあれ、とりあえず行ってきます。
親兄弟から精神的プレッシャー与えられきついですけど。

266です。今日登録だけすませましたが、何せ昼勤で週5日勤務は、
ほとんど女性のみが多くもう埋まってバツでした。
コーディネーターさんが、一応かなり時間かかりますけれど探します。
と言い、あと販売か夜勤で2,3時間の残業でシフト制くらいしかない
と言っていました。ハローワークも他の派遣も厳しくて
日雇いも禁止されすべて悪条件です。と言われました。
色々焦りとか家族からプレッシャーかかってつらいけれど急いだって
失敗するばかりだから急がずゆっくりと考えて実行してくださいね。
と言われて、また帰り睡眠薬と安定剤を薬局で買いました、
薬手放せなくなり、親に言っても聞いてくれずなので
毎日が精神的つらいの毎日です。いっそ家出してホームレスやって
自殺も考える毎日です。オーバーだけど10年ニート29歳。

世間広いっすよｗ「〇〇会」ってね、派遣の担当が自分の名前付けて派遣も社員も定期的に集まる会なんよｗちょっと珍しいと思うけどｗ

267です。ところでネット見てたら今日登録してきた派遣会社の
コーディネーターさんのアシスタント業務(フィールドコーディネーター)
募集してたけれど皆言うには、きつくてノルマあって休日もつねに出て
残業かなりあるし大変って聞きました。仕事内容は、電話の受付、お茶だし
事務処理、銀行への入金振込みの作業らしいですね。
自分は、29歳10年ニートで早くローマ字入力できずエクセル、ワード
も経験資格なしで携帯ないので車はあるんですけど
厳しいのですか、その仕事って。契約で9時から16時まで第2、4土日祝休みって
聞きましたけれど。

>>268
＞派遣の担当が自分の名前付けて派遣も社員も定期的に集まる会

そら珍しいわ。
というか最初の>>259の話じゃ、
ただ単に「派遣の現場担当が飲み会とかする会を作っている」だけにしか読めないでしょ。

>>268
珍しいっつうか……正直ウザいね、その担当
派遣屋風情でボスザル気取りか、と
俺だったら担当変えてもらうかその会社とは二度と契約しないね

269っす。はぁーまた今日も職探し希望も条件も結構無い。
つらい。いきなりきついのは、正直やりたくない。
将来こうしたいとか特になし、とにかくネットで求人にらめっこ
見つかればいいが毎日会えば家族と修羅場。

今の派遣先、「個人でのUSBメモリの使用」を厳しく禁じていて、
それは納得してるけど、正社員さんが個人USBメモリを持ってくる率が非常に高い。
なんでかというと課自体にあまりお金がなくて、
サーバに使ってるPC（サーバ機でもなんでもない、普通のデスクトップPC）の
バックアップ手段を用意できないらしい。
で、あぼーんして困るような大事なデータは、各個人で保管しておくと。
最初はバックアップなくて心配だったけど、一人ひとりが気をつけてるならいいか。
私が作ったデータのバックアップも、担当上司が取っといてくれてるみたいだし。

>>273
それは凄い話だなぁ＜普通のデスクトップサーバ
でも今サーバは数万で変えるしヘタしたら通常のPCの値段ぐらい。
バックアップもバックアップという目的だけなら各自単価数十円数百円のCD-RやDVDに焼けば済むし単価も安い。
（しかも焼付けならUSBメモリのように誤書込や感染もない）
バックアップの外付けHDもヘタすりゃ一万切るのに本当は金の問題じゃないんだろうと思う。
総合すると現状は消失の危険（ウィルス感染による除去含む）と情報漏えい、
総経費どれをとっても損にしかならないので、
おそらくセキュリティの考え方が変っているんだろうなぁ、と推測する。

>>274
上の人がパソコン音痴で、データ消失の可能性とかよく分かってないんじゃない？
で、平社員が黙々と各自でバックアップしてるとか。
おバカな中小企業だと、そういう事あるよ。

>>275
むろんそうだと思うよ。
けど中途半端な知識だけあって外注のＵＳＢフラッシュ持込み禁止とかセキュリティ気にしてるのがイタイなとな。
やるなら社員も一律管理しないと
リスクは全然減らない。
つかアレだよ口先だけのリスク唱えて
予算出さないのはウチの幹部と同じだよonz

担当営業は契約延長だと言ってて契約書を送り忘れたと言い続けるし、派遣先は交代だと言って面接してる。どう考えたらいいですか？教えて下さい。

>>277
聞きたい事がなんなのかわかりません

２７１さんに同感。そう！まさにボスザル気取り！

>>277
多分首でしょうね。

社員だけど少し驚いた事があった。
年上で30過ぎの派遣の人が入ってきて少し雑談。

俺「仕事に慣れて、もし居心地が良いと思ったならここの社員になる気あったりします？」
派遣「え？社員ですか？でも・・・。
　　　 まぁ派遣でいいですよ〜。なんか社員より派遣でいた方が気分的に楽そうだし」

待遇面を見れば社員の方が良いと思うんだけど・・・。
社員になりたくてもなれない人も確かにいると思うけど、
こんな風に考えながら30過ぎても派遣続けてる人もいるんだなぁと

正直少し絶句した・・・。

>>281
>>1読め
＞派遣社員でない人の書き込みはスレ違い。

派遣をはっけん！

>>281
「派遣でいた方がいい」ではなく
「あんたんとこの正社員にはなりたくない」というのを社交辞令で柔らかく言ってるんだと気付けば？

>284
同意。
こんなとこで正社員？ｱﾘｴﾈｰwな会社ほど
社員になりたくないのか!?　なこと言ってくるよね。

そこでpgrできないのが派遣の辛さだなw

うちの会社はすごいんだー
だから俺様もすごいんだー
と豪語している課長、あなた痛すぎです、と毎日心の中でつっこみまくってます。

業界ランク十位にもはいさない中堅会社なんですけどね。

そんなところでしか働けない自分も自分ですが。

同派遣会社スタッフでちょっと迷惑な人がいたんだけど、
10月から別の会社へ行くらしい。
離れられるのは嬉しいけど、どうするのがベストだと思う？

・担当営業にチクる
・該当スレでそれとなく特徴を書き出す
・何もおきなかったかのようにスルー

きついよ・・・

>>287
ｽﾙｰ
わざわざ関わることない

手取り11万はきついよ・・・・

１日で１６００億円が消えてるって知ってました？１日ですよ。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
年金等の高齢者関係費が６０兆を軽く超えました。
ttp://www.mhlw.go.jp/toukei/list/124-1a.html#gaiyo

無収入の高校生も年収２００万のワープアも医療費３割負担なのに
年収６００万の老人は医療費たったの１割負担。

年収１億あっても、基礎年金は税金で底上げ。払った額だけ返せば
良いのに、貧乏人が金持ちを支えてます。

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i| このTOYOTA奥田も基礎年金は
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／　　税金で３３％底上げして貰ってる。
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　若者は年寄りの奴隷なんだよ。
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　　年金払えよ。
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　１年に60000000000000円じゃﾀﾘﾅｲ。
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

>290
能力か体力か気力を売る商売ですよ。
売り物がショボければしょうがない。

派遣ユニオン　東京ユニオンに　今アクセスしてる
いろいろ　派遣先とトラブルあって・・・
派遣元も悪いのだけど・・
派遣先が一番許せない＃＃＃＃

時給ってどれぐらいで上がるものなんですか？

時給は下がるものですよ。最初が釣り時給(1350円、皆勤手当あり、突発でも有給補償)。途中で少しさがり(1200円、皆勤手当あり、有給補償)、現場が変わると大きく下がる(1000円、手当一切なし、突発の場合欠勤扱いとか)。
そこが本来の月給相場。慣れて定着しているのに時給を上げる必要なんてないと考えるのが派遣会社ですよ。

登録社員って派遣って事？？
みんなの仲間いり？

>>296
契約社員か、登録アルバイトって事じゃね？

俺メンヘラで今まで派遣＋契約人生だったんだけど、30を目前にしてどっちがいいだろう・・・
今は倉庫のアルバイトしてるが、正社員は到底勤まりそうにないし・・・。

>>297
ああ、契約社員って言ってた様な気がする。ありがとう
俺は逆に30前までずっと社員だったからダウングレードかw

永遠の現場研修だよ

だせーWWW

派遣男ってキモチ悪い。

きついよ・・・

現場研修って？

営業で雇われたのに、現場研修が終わらないよ

中小企業の正社員と派遣社員の年収はほとんど同じ
ボーナス出ない正社員やるくらなら派遣社員やったほうがいいよ

それ一年の年収でしょう。
五年分の年収と五年後の社会評価を天秤に掛けたら
自分から年収アップを申し出られる高スキルのエンジニア以外
派遣社員の未来はほぼマイナスだよ。
この業界、水商売だもんね。

しっかし大暴落の所為で大量に始まった派遣切り…どうしたもんかなぁ

苦しいよ・・・・

>>305
中小と零細をごっちゃにしてない？

中小でも健全な会社は、入社２年目で年収400万、30歳で500万前後、45歳で600〜700万あるよ。
男性の場合の話だけど。

ボーナスない会社なんて、そうそうないですよ。
レアなケースの話は抜きにしましょう。

最近は、年俸制が増えているよ

前に、直の上司と休みどうするのと言う話になり
「休み給料出ないんだ。大変だね。前に来てた派遣さんも稼げないって言ってた。バイトすれば？」
なんというか他人行儀極まりないよね。しょうがないんだけど。
やっぱり派遣って、他人様。正社員目指します。

>>309
年俸制はボーナスも含めた年俸を１２で割るんだよ。
だから、普通は月給制より月の手取りが多くなる。

それが高いか低いかは、自分が選んだ会社の問題で、社会の問題じゃないよ。

>310
そこで
「え？前任の人も安かったんですね、ここの時給！
ほんと掛け持ちしなきゃいかん仕事なんて信じられませんね！
ガハハ！！」と笑えたら神。
>311
あそこの葡萄はすっぱい、て
思わなきゃ生きていけない人がいるんだよ…。
それとンコは触っちゃダメ。

最近、派遣で働き始めたんだけど、毎月親睦会費3000円って
飲めないし行く気ないのに
貧乏なのに困るよ…

首相の名言に習え。
「あなたたちとは違うんです」ってｗ

本当に困る事は、断る勇気も必要。
一度断ると楽になる。
もし払うなら絶対飲んで、そして二度と呼ばれないぐらい泥酔して、
後日呼んでもらえないならハラワネーヨ！っとやるのも策。

ここの人らが派遣だけってなら
気のはや〜い話なんだけど、年末ってどうしてる？
素直に休む？
派遣先長期休暇入っても休まず、
自分は他でバイトをなんとか探すつもり。
今あたりから探さないと厳しいかな？
生活ヤバイし。

なんとかしなきゃ。
さもしいかしら？

豊 女好き 嘘つき 借金持ち 犯罪者 最低人間 気をつけろ

>>315
年末年始は休むよ。今年は9連休だ〜

>>317

何する予定です？

>>315
働く派　ノシ

派遣の年末年始は世の会社専従リーマンには羽休め時だが渡世人の派遣には
ただのレイオフ期だ！
もう年末の募集は出てるし世の中は未だあちぃが年末の派遣のサイフはさぶい。
あったかい迎えるために今から内職を探しておくさ〜二月も短いので、
１２・１・２月は派遣にとって最も苦しい時期だよ。

それに・・・この景気じゃぁ年が明けたら解k(ry も有りえなくない・・・

>>319

そうそう。
派遣は、流れ者ですしね。社員が休みどうするなんて
お気楽な会話してるけど、こっちは、そんな余裕ないし。

みなさんに質問があります。

派遣は与えられた業務だけをこなしていくのが基本ですが、
私がお仕事をさせて頂いてる部署は社員さんが不在である場合が多く
業務以外のこともやらざるをえない状況が多々あります。
特に苦痛に感じることもないので、はりきってやっているのですが
社員さんから見れば「出しゃばりなやつ」だと思われるのですかね。
いちおう派遣の身ですので謙虚な姿勢でひっそりと業務にあたりたいのが
本音なのですが。

皆さんはこのような状況に陥った時にどのように対処をされていますか？

>>321
営業に相談してみては？

>>321
上司への確認と連絡と報告をこまめにすれば別にいいんじゃね？
現場からみたらあなたのような人がいると助かると思っているだろうし。
とにかく報告と連絡しっかりやっとけばまあ間違いないかと。

>>321
他にも書かれているように営業に業務以外のことも仕事になっているので
契約に含めるようにするのがベスト。
契約外の仕事をひっそりだろうがやっていれば「でしゃばり」という感覚の
問題だけじゃなく、あなたがその契約外の仕事でミスを起こしたときにトラブる。
縦割りでつまらないと思うかもしれないが、せいぜい茶汲みと掃除程度に
「よかれと思って」の手伝いは留めておかないと「外から来た人間」の
契約外の業務干渉は社員の感情的な問題じゃなくて現実金銭・責任・後任就任の際の
業務の暗黙化＆過負荷に繋がるので表立ってきっちりさせておいた方が
最終的にはあなたが傷つかない。

>>324に同意。
何のための派遣かよく考えて身の振り方を考えたほうがいいよ。
派遣先にしてみたら社員なみに使える便利屋なんだろうけど
あくまでも派遣だから職責がどの程度あるのかわからないしね。
何か問題が起きたとき結果的に一番困るのは立場の弱い派遣の我々だからね。

アドバイスをして頂きありがとうございました。

そうですね。私も>>324さんのご意見に賛同します。
あくまで派遣ですので、身の程をわきまえて明日から業務に就きたいと思います。

ここ最近悩んでいたことだったので、すっきりしました。
みなさん本当にありがとうございました。

日本てさ景気低迷突き進んでるけどさ、
これから増えるのかね、派遣？

がんばって抜け出そうと思って、社員ようやくなれたら
なったときには、増えた派遣のほうが待遇よかったりして・・・。

ないか・・・。

>>327
零細企業に比べたら派遣の方が待遇いいよ。既に。

零細　サービス残業山ほどあり・昇給千円・ボーナス一万五千円・手取り13万
とかザラだからね。

不況のあおり受けまくりで工場やばいｗｗｗ
１１月いっぱいで解雇なﾖｶｰﾝ

>ボーナス一万五千円
零細でもどれだけレアなんだよそりゃｗｗｗ
大企業も思ったより手取りはよくないしﾌﾞﾗｯｸもある。
零細もトップによっての動向が顕著なだけで給与賞与は普通に出るぜ。
極端な例だけで派遣が企業を規模だけで判断してると
味わいもしないブドウを眺めているとしか思われない。

仕事無いのに営業が無理して仕事取って来て多数の会社でイス取りゲーム状態。
金が有るなら、春まで勉強期間にでもした方が良いと思うよ。
正社員以外は、かなり危機的な状態ですよ、派遣会社自体も。

>>330
中小・零細企業にそれぞれ一件ずつ行ったものの、
どっちもそんな所だったｗ＞ボーナス一万五千円
京都はこういうDQN企業が極端に多いんだよ…
330は都内なのかな？

>>332
俺も京都在住だけど、いくら日本有数のケチ臭い街＝京都の零細でも１ヶ月×２回は出るでしょ。

出ないところや、寸志のみなところもあるだろうけど、余裕で避けられると思うけどな。

それに、１時間かけて大阪まで行くだけで、求人の数も待遇も全然良くなるじゃん。

もう少し広い範囲で探してみたら？

無意味な改行のついたレスは、全部嘘と思う事にしてるんだｗ

同じ会社の派遣社員で学習能力もなく、自分さえ楽できればいいと
表向きだけ仕事をする奴がいて非常に迷惑してる。
１番頭に来るのは、仕事終了間際にパソコンにデータ入力するんだけど
パソコンが一台しかなく、そいつのお陰で毎日残り5〜10分で入力を迫られる。
そいつは20〜30分もかけるし、急ぐそぶりも全くない。
文字ではなく、ただ数字を入力するだけでそれですよ。
派遣は馬鹿だと言われる理由がよく分かる。しかもそいつは仕事が出来ない方ではないからね。
直接雇用をしたら少しはやれるようになるんだろうか？

Kムカつく
女の腐ったみたいな喋り方、マジで気に障るんですけど。
今日は本当に辞めたいと思った。

愚痴らせて下さい。

社長と二人きりの事務所で丸7年勤務。
自分が退社したあと女性を連れ込んでいるみたいで、床に女性の髪の毛等が落ちてます。
遠回しに言ってはみたものの効果なし。以前は商業ビルに入っていたのでこのような事はなかったけど、
諸事情によりマンションの一室に移転してからこの状況です。
派遣会社に相談したけど、“お客さんに対してそういう事は言えない、嫌だったら辞めるしかない”
みたいな感じで言われました。
辞めた所で次ぎに入ってくる方も同じ思いをするのかと思うと腹がたってしょうがないです。

きついよ・・・・・

>>337 盗撮し２ちゃんに流す。

聞いて下さい。男と話しただけでババア２人に犯人扱いされました!!!チビ眼鏡とパンチパーマ雌ゴリラ略してパンゴリです。

一年前登録した派遣会社。
担当のコーディネーターが上から目線だったので
速攻登録削除しようかと思ってて放置してたら
今回自分に合いそうな仕事発見。
仕事も決まり1年ぶりに会ったが相変わらず上から目線。
勤務中はもちろん、初日は当然社会人らしくスーツスタイルで！！！
という彼女の爪先はageha嬢のようにデコってた。
服装はプッチ風に巻き髪。
ｱﾝﾀなんかにいわれたかないYO！って思った・・・。

明日で契約終了、来月からの派遣先はまだ未定。
住んでるとこは寮だし、貯金は仕送でゼロ。
派遣辞めて正社員探したほうがいいんだろうけど、引越しのお金すらない…orz

>>342
おい死ぬつもりか？
なぜそうなる。
住所不定になったら社員どころかバイトにも雇われないだろうが。
実家に帰るか今の住所が使えるうちにとにかくバイトでもいいからありつけ。
だいだい金あと幾らあるんだよ？

>>342
今さら言っても遅いけど、派遣で寮に入るのは破滅への一歩ですよ。
今を乗り切って、次も派遣だとしても、寮には絶対入らない事。

今は何をするにも厳しい世の中なので大変だとは思いますが、頑張って社会復帰してくださいね。
最低100万は貯金しないと、イザと言うときに簡単に終わりますよ。

>>343、344
一応給料入ったら10万程はお金ある。
けどさすがにこれだけじゃ引越し費用には当然足りずorz
寮って破滅への道だったのか…なんとかこの道から抜け出すよ、お金貯めて真っ先に引越すよ。バイトしながらでも、少しならなんとかいけるはずだし。
ごめんちょっとだけ愚痴りたかったんだ、レス本当にありがとう。

>>345
実家は都市部なのかな？
実家で暮らすのはそんなに恥ずかしい事じゃないぞ。
普通に正社員やってる35の姉が実家住まいしてる。

派遣先で飲み会があって、
そこの上司（男性）が、スタイル抜群でモデルみたいなんだよね。
んで酔っ払ってつい「○○さんって、足長いですねー」と言ったら、お酒をおごってもらってしまった。
男性でも、こういうのはうれしいものなの？
お世辞じゃなく、本当に脚が長いから、そう言ってしまったんだけど。

>>345
いけない。全然いけない。
バイトじゃ生計は立てられないし第一毎日確実に歳は取るぞ。
1人暮らしができるのは生計立ててからだ。金がないならホントに家に帰って
就職活動しろよ。
どう考えても50万は無いと何かあったときに即死だ。
その辺の水商売の外人より金と家が無いというのはヤバイぞ。

>>345
寮は派遣先が見つからないと追い出されるかもしれないから、派遣会社に期限とか確認した方がいいよ。

派遣先のグダグダさに驚いた。指揮系統がなってないぞ。ロッカーはあるが満杯で使えず。未経験者を一班にまとめ、班リーダーが途中で帰るか?他のリーダーに質問すりゃ「いつもやってるのにまだ解らんのか」と理不尽なキレ方するダ〇ワコーポのババア２人。マジくず野郎だな。

日産を追い出されることが先ほど連絡がありました
派遣切りも佳境をむかえています
次の仕事さえ決める時間も少ないのに今月一杯は働かなくてはいかんようです

明日はわが身と思っていたのですが
本当に来るとは。
３７歳秋。風が冷たい。

>>345 まずは実家か相談できる友人宅、タダで寝泊まり出来る所を探さなきゃいけないんじゃないか?!見つかったら、自分の必要最低限の物以外を安くても売れたら売って引越代節約するとか。もぅすぐ冬がくるから気付けた方が良いと思う。頑張れ。

ほんと今からじゃ寒くてベンチや路上じゃ寝られないぞ。
これからは暖房費もかさむし。
不幸中の幸いにして今からなら何とか歳末の仕事やアルバイトが多く出てる。
とにかくそっちに滑り込んで同時に必死で年明けからの仕事さがせ。

輸出関係の工場を追い出され､来月からどうにか別の工場で
働けることになりました。
日勤から3交替勤務になり不安はあるけど、このご時世､贅沢は
言えない。体壊さないよう気をつけて頑張る。
>>351、頑張れ。私も38だ。

別会社の派遣から「おまえの顔がむかつくから辞める」って言われましたよ。
辞めるなとは言わんから、自分の進退ぐらいは自己責任で決めてほしい。

つーか、私は営業からも上司からも辞表をつっかえされたんだがね。

そんなにみなさんきついのか・・・
俺は正社員が面倒で最近派遣に切り替えたけど、気が楽だわ
正社員との隔たりないわでのほほんと働いてますよ

そんな事より社員になりたてて残業で苦しんでる彼女が見てられない
上場企業でも残業代が限られてるとこあるんだね

彼女の支えになりたいわ

>>355
「なら整形費用出せ」といっとけ。
なんせ顔を変えるのはそいつのリクエストなんだから
先方が負担するのが当たり前だろう？
出さないようならそんなケチな奴の事は忘れてしまえ。
他人に頼みごとをして金も払わないとはすごく失礼な奴だよ。

派遣社員でも住宅ローン、他一般ローンは組めますでしょうか
やっぱり無理でしょうか？

>>358
なんで銀行へ相談せずにここで聞くのか？

３年以上勤めてると、ローンの可能性あるね

でも三年も経たずにクビになる可能性が高いけどね。
派遣なら。
金融もリスク高い人間に金を貸さないんだよ。当たり前ジャン。

永遠の現場研修だよ
月200時間労働で手取り10万だよ

時給５００円だね　マックでバイトしたら？

俺の時給1500円はまともなほう？
日曜、夜間は30％増っす

入れ替わりが激しい会社に行ってるけどさ、
高低レベル[学歴、年齢、経歴、資格]の人が入り乱れてて、なりふり構ってる状態では無い。

今現在、辞めなければならない事情がないなら我慢の時だと思いますよ？
私は辞めますがね

>>365
ちょ 今まさにそんな環境にいてヤバいのに
>わたしはやめますがね
励ましかと思えば何ですか これはw

有給休暇取れてます？
自分は、4月から派遣始めて10月から有給休暇10日出たんですが、
来年の4月までに、社員への転職もしくは別の派遣先へ変わるのを目標で、月1・2日ずつ
計画的に使ってくつもりなのですが、ポンポン使っていいのかなあ？
というためらいがややあります。
事務なのに、定時帰りで有給使いまくる
自分(30男)浮いてるのかなあとか考えます。
社員は、かなり遅くまで残ってるのに。

>>367
そこで長く働く訳じゃないんだから、評価なんて気にしないでいいんじゃない？
仮に、目をつけられて切られたとしても、辞めるなら関係ないしね。
真面目に働いてても、いきなり終了になる事もあるんだから、有給くらい好きに取ればいい。

ギャンブルの話しか出来ないカスばっかりやなｗ
樹海に行けよｗ

>>367
本当ならまとめて使っていいものなのに分割するんでそ
なら、アンタむしろいいひとだｗ
外注なんだから直社員と事情が違うのは
当たり前。
仕事ソコソコ、頑張ってオフにパワーを残していい就職を
ゲットしてください。

いくらなんでも有給をまとめて使うのは非常識
普通は仕事が少ないときを見計らって相談したうえで休む

仕事の合間見れば月いちペースくらいいいのでは？

現場研修が終わらないよ・・・

レスありがとう。

ろくに有給取れなかった、前の会社と自分の今の立場が
違いすぎて、戸惑いがあって。

暇な時みはからって、
消化していこうと思います。

ボーナスの変わりとして
自分へのごほうびに
ささやかな贅沢をするなら、みなさんだったら、何をします？

・・・・やるだけむなしいだけかもしれませんけど。

>>374

旅行行って そこそこ良いホテルに泊まって美味しいﾓﾝ食べまくる
(^^)／▽☆▽＼(^^)

http://pomepome4321.web.fc2.com/
派遣社員の方にお勧め！

お前らんとこの会社は大丈夫みたいだな。
法改正で残業時間が減らされたり、不景気でクビになる奴が続出してるぞ。
車関係だけでなく、マクセルも駄目だ。半数がクビになる。
国内向けの携帯リチウムイオン電池なのに...

来年の春までには、派遣やめられるといいな・・・

1年以上は、やりたくない。

限界。同じ給料で何故しりぬぐいしなきゃならんの！しかも うるさいって何様だ！なら完璧に仕事こなせや！使えない派遣なんて意味ないじゃん。

ニート（笑）
http://jp.youtube.com/watch?v=iRZfRDABf9E
http://jp.youtube.com/watch?v=YTGlD2Uz0LY

公務員のクリスマス
http://jp.youtube.com/watch?v=LXgCY02ifk4

もうねｗｗｗ現実に引き戻されるときのニートの顔でメシウマｗｗｗｗｗｗ

相談！マジレス頼む！
俺スライド先でまさか安全教育で落とされるとか聞いてなくて
結局よそ探せみたいな感じになって色々登録したけど全然なくて困ってます
ちなみに安全教育と言うより試験だね
俺緊張しーだから
目立つの苦手なのもあるけどさ
事前に知ってたらスライドしなかった訳で
ただ仕事なかったら
今のとこ切れたら 、まだ九か月だから
失業保険貰えないはずなんだよね
多分会社都合では派遣無理臭いから
自己都合だと一年でしょ？
俺頭悪いから
あんまり難しい事わからないんだけど
今特にヤバいわ探してるやつ
全然かすりもしねぇ (泣)
どこも駄目だと実家帰るしかなくなるんだけど
(減産移動繰り返してるし金もうヤバいし)
本当は失業保険貰いながら
職業訓練やりつつ
色々登録して
保険いっぱい作って 仕事あればすぐ体制立て直して 仕事復帰みたいな流れにしたかったんだけど
失業保険もないなら 地元でバイトやって金貯めてみたいなやり方しかないから遠回りになるんだよな(泣)
法律関係詳しい人 なんかいい方法あったら 、真面目に教えてくださいm(_ _)m

>>380
馬鹿か

すれ違いだったらスマソ

過去職歴全て派遣社員
前の仕事が会社都合により９末で契約終了
オフィスワークで探しているんですが、仕事辞めてから５件の仕事が入りました
その内１件は書類で落とされ、あと４社は顔合わせまで行きましたが、いずれも落とされる・・・
先方てどこも３、４社くらい声をかけてるので、他の方に決められてしまいましたっていう返事が殆ど。
そんなに声掛けてるんだったら受かるはずがないと思ってしまう・・・
こっちからしたら書類審査あるって聞いただけでもドキドキしてしまう

ほとんどの会社が何社かに声掛けてるらしいけど、みんなそんな中、合格して仕事についてるの？

家具屋の配送、「正社員募集！」に行ってきた。
たまには引越しとか他社の配送をお願いします、って
派遣？

>>381
ああ？
>安全教育で落とされる
→クビになった
・・・んならまさに会社都合だろ。
能力不足によるクビ。つまりあっちからの免職は会社都合だよ。
>多分会社都合では派遣無理臭いから
派遣で会社都合で失業保険が貰えないってどういう考えだ？
誰かそんなこと聞いたのか？
雇用保険払ってる以上、もらえる条件は同じ、
会社がイラネといったらなんといおうと会社都合になるの。
ただ、派遣会社の場合、派遣会社がイラネと言ったあとに一ヶ月
派遣社員に仕事を探し続ける義務があって、それができないときに
初めて会社都合の離職票発行となる。
そういう意味では会社都合の離職になるまでには一ヶ月かかると
思っていい。
ポイントとしては、ぜったい自分から辞めますというな。
お願い、出て行って、やめてくださいませ、と「正式」に申し入れられて
一筆入れられるまでは絶対出て行くなということだよ。

どうだ?判りやすくなったか？

>>385
381
だけど
俺派遣歴は長いけど
スライド歴が今回初めてだから
勉強不足だったんだよね
大抵長く勤めるタイプだから俺
ありがとう
ちょっとなんとかなりそうだ
本当アドバイスありがとうm(_ _)m
俺不器用で長いこと真面目に仕事するしか能がない馬鹿だから
不安で仕方なかったんだ
本当ありがとうm(_ _)m
感謝します(ToT)

381だけど連レススマソ
そっかぁ俺担当の言う事真に受けてたわ
本当書き込みしにきて良かった
本当不安で仕方なかったから
感謝の気持ちで胸がいっぱいです(*´ノω`)
ネットで涙ぐむの初めてだ(//▽//)
優しいなぁみんな

ちょっと質問なんだが営業の派遣ってあるのかい？
200店舗ぐらい営業予定なんだが忙しくて手が回らないのよ。あるなら派遣に頼もうか考え中。頼んだ事ないから相場も分からん。こちら札幌です。

>>388
札幌か。
派遣会社の扱う職種によるんじゃねーのか。
工場専門の所もあれば、飲食接客営業を扱うところもある。

まあもっとも東京での話だが。札幌に住んでたことあったが、
聞いたことねーな。営業扱う派遣会社とかは。

てか空気嫁。

>>389
ありがとう。そして、ごめんなさい

仕事で出金伝票のチェックしているが、
社員の給与50万円とかみると、
複雑な想いにかられる今日この頃。

381だけど
一応自分なりに調べて
整理してみた
◎安全教育が試験(聞いてない)で落ちた=会社都合
◎二回目紹介されたけど減産で不採用=会社都合
◎もう派遣会社は
別の派遣会社登録してくれと言われてる=義務を放棄
◎今月いっぱいで就業してない期間が一か月になる
が今の俺の現状
他も当たったけどどこも仕事がない状態
流れで言えば派遣会社が辞めろ言ったら
会社都合になるのはわかったけど
もう派遣会社は義務を放棄してるんで
流れとすれば連絡あるまで待つほうがいいの？
それと調べてたら
会社都合だと休職保証があるってあったけど
詳しくは勉強不足でわからない
親切な人何度も悪いけど
良いと思う流れ教えてくださいm(_ _)m

自分から言うと自己都合になる可能性もあるから
失敗したくないんで
アドバイスお願いしますm(_ _)m

381だけど連レススマソm(_ _)m
焦ってるのは
経済的にもヤバいから
早く退寮したいんだよね
本音は
減産移動と待機を繰り返して
もう学生の夏休みバリに
待機時間あったからさトータル(泣)

その間仕事探してたけど
どこも同じだったし(泣)

>>389は馬鹿なの？
お前の頭は日払いの派遣しか頭にねーのかｗ

>>388
派遣会社に頼めば営業職希望の派遣さんを呼ぶこと出来るよ。単価は僕はよくわからない。
派遣君は1500円くらいだから、会社間の月額単価は一人40〜50万くらいと予想。

事務職だが派遣開始から1週間。口頭だけで作業指示を与えられた。前任者は退職した。
単純作業だけどミスをしてしまった。それは報告して解消したけど今日新たなミスの予感がする。
マニュアルもないし、引継ぎ期間も6日間。ミスがあっても当然だよね？
ちなみにミスした結果が毎日、本社会議の資料に使われてるんだけど・・・。

501 ◆UhJHNqnW2I New! 2008/11/22(土) 13:09:17
ここで俺を煽ってる奴も派遣だしな（　´；ω；）

>>395
事務職なのに土曜も仕事なの？

>>397
いや休みですが、今日の朝にミスの可能性に気がつきました。
せっかくの連休なのに休む気になれそうにありません・・・。

>>398
別に人間の作る資料だし、しょうがないでしょ。
そんなもんミスも時にはあるよ。
本社の会議資料だし、いいんじゃない？
他社含めてのプレゼン資料とかならミスは許されないが。

>>398
ミスは仕方ないけど、気付いていながら黙ってた事がバレたら評価は最悪になりますよ。

まあ、派遣なら真面目に長く働く訳じゃないだろうし、評価は気にしないでもいいかもね。

皆さんありがとうございます。
ホント、せっかくの連休なのに仕事の事が頭から離れず、苦しんでばかりです。
自分には派遣で生きていく強さすらないのかもしれません。生きている事自体無意味に思います。

マニュアルもないんだっらミスはするって、まー余り内にためずに気楽にいきなよー。
命まで取られるわけじゃないんだしさー。
今は周りからは使えねーなーって思われても2､3ヶ月もすれば仕事内容も覚えてくるって。
最初の仕事なんてミスだらけだし、それが経験という財産になるんだよぉ。
まー偉そうなこと言っちゃったけど、気楽に気楽に･･･ね。

381
だけど色々調べてたら
やっと意味わかった
つまり出て行け言われるまで居座れば
休職保証しなきゃいけないから
慌てるなって事だね？
今もう7社登録したけど
紹介できる仕事ない言われてるし
工場系以外長続きしないタイプだから
恐らくは見つからない(泣)
言われるまで待つわ
厳しいけど

試用期間が終わらないよ
きついよ・・・・

>>395
なんかこの業界、引継ぎ有れば上々、ほぼ無いことなんかしょっちゅうだと思ったが違う？

今回ミスしたことよりミスしやすい環境をどうにかする話を上司と話し合った方がいい。
大事に繋がりやすい仕事なら、伝達の仕方をかえてもらうか、自分で工夫するかの二択しかない。
んがー、バイト感覚で派遣に入る奴おおいけどさぁ
入れる方は手をかけずに即応できるという感覚（幻想）で売り込まれてる現実がある以上、
派遣社員は多少伝達が荒くても受け取れる、
もしくは確実な指示が出るまで相手に食いつくぐらいの（多少嫌われても仕事ができないよりはマシぐらいで池）
コミュニケーション能力が無いと、
切られやすい立場であるがゆえに生き残っていけないんじゃないかと思う。

さっくり言えば外注さんなんで、お客さん（派遣先）のあらばかり原因にした処で
自己努力である程度工夫をしていなければ似たような事はずっと起こりますよっと。

俺なら休日明け朝一で謝ってどうにかするか、早く出勤してミスカバーすることにして
今どうにかならんことは忘れて休日を楽しみますがね。

>>404
とっくに六ヶ月過ぎてるんだからそれは常務と言うんだよ。

>>405

胸にグサッとつきささった。
引き継ぎ曖昧→仕事わかんね→理不尽な会社だ
辞めてやるなんて考えるのって、甘いの？
俺も最近派遣になった口だが、曖昧な引き継ぎで、1ヶ月のスケジュールの中で
本来2日で係る仕事を1週間かけてた。おかげで他の仕事が進まず、崩壊ぎみだったが、
自分の工夫で、1日半弱で終わるように最近なった。
直の上司はあんまし助けてくれない状況だったのだけど、
そんな風に、派遣先の理不尽な要求に答えられる技量がなけりゃ駄目なの？
口下手な自分は、派遣なら人間関係いい加減でもいいやなんて
お気楽に入ったが、派遣だからこそコミュニケーションが求められるなと思う今日この頃‥

>>406
かなりの単純作業の案件以外は405の書いた通りだと思う。
↑というのは、変化がなく、かなりボリュームがある単純作業を
毎日時間内延々と続ける、というものね。
事務系でいえば、大量の文書のファイリング・封入・PDF化など。
作業系だと、ライン工か。

スキルアップなど望めない、それどころかいくらでも代わりがいるような仕事。
人が入れ替わっても、二日もいれば１年勤めた人と同じように仕事ができる。
そんな仕事ならば、「仕事上」はコミュ力は不要だけど、
それはそれで仲間とうまくやれなければ、協調性ないとかって切られるんだよね。

>>407

そういう意味でいうと、昔からある本来の派遣どおり
専門職的な力を求めてるわけだから、理屈としては間違ってないのかな。
でもさ…
だったら給与をそれに見合うくらい…
あとスキルがあってね―のになんでもかんでも押し込む派遣会社が…
と、この当たりは散々いわれてるよね。ツマラン話になるからやめる。

別につまらなくはないよーw雑談だしいーんでね？
ただ日本の派遣は非常に雇用側本位なんで
嫌な思いをしたくなければ法律改正も含めて
頑張るしかないだろうね。
最初の話と同じく待ちの姿勢では営業も法律も
何も動いてくれないから派遣労働者側が賢くなっていくしかない。

ヒドイ話今の正社員雇用を派遣並に
お手軽解雇にしたいって話もあるから派遣→正社員シフトすればリストラ/低賃金問題から
逃れられるんではなくなって来ている模様。

>>409

仕事の腕だけでなく、その他もろもろの
自衛手段を高めていくしかないってことか…ヤレヤレ。

社員になったらなったで、雇用100パ―の保証はないし、
「派遣」を放り投げたくても収入は得ないといけないし、
進むも地獄・戻るも地獄だな…

って事を考えると，こういう話むなしいかなと思ってさ。

381
だけど
会社都合になりました
アドバイス本当にありがとう御座いましたm(_ _)m
ただ工場系しかやったことないから
厳しいからパソコン使えるように
職業訓練で資格を取る為に頭悪いけど勉強してみます

でも早く社会復帰したいなぁ
まあ今後について見つめ直すいい機会かもしれないとポジティブに考えてみる
本当ありがとうm(_ _)m

　マジでキツイ。愚痴らせて下さい。

　今の仕事、事務系で始めてからようやく２ヶ月たとうとしてるんだが・・・


　ヒタスラ偉い人に電話かけまくるとかキイテナイ。電話かけたら意味わかんない事でいきなり怒られるし…（調べたら前担当＠社員のミス）×３。

　せっかく自分が解りやすいように作成した資料、使うなって、他の人が加工して作成した資料使えって言われるし…（その人が作ったヤツがわかりにくすぎるから作ったのに…また同じ所に戻ってきたよ…）


　なんか、１個終わったら１個問題発生するし（やっぱり前担当と現担当＠社員の連携ミス）



　肩コリ酷くなるし、老眼って言われるし（視力が２ヶ月で０．３下がった）、精神的に病んでくるし・・・



せめて、尻拭いの偉い人への電話、社員でやってよ・・・社員の仕事だろ・・・怒られるのわかっててなんで私がかけなきゃだめなのよ・・・コレ契約書の範疇の仕事か・・・？




すみません、愚痴でした。

>>412
んな空白が多いドキュメント作ったら嫌われて当たり前。

　412だけど、空白多いかな？見やすいかなと思ってたんだけど…一つ勉強になった。ありがとう。来週会社行ったら資料見直してみる。
　つか、嫌われてはいないよ。ウチの会社の誰かがミスる→私、お詫びの電話する→お客さんミスに対して激怒ってだけで。私の言い方がなってないのも認めるがミス自体が大きいし（私だったらソレされたらキレるな）、お客さん気難しい人多い業界。

412はポエムだと思って読んでないw
それくらい酷い。

>>414 は日本人？差別してるんじゃなくて、なんか最後の方読んでたらそう思っただけ。
言い方がなっていないかも・・って自分で反省してるし
違ってたらスマソ

でも、一生懸命さ伝わってくるし悪い人ではなさそうだけど？
ただ頑張りすぎて、それが空回りしてるかもしれないね
マイナスに言えば、要領が悪いっていうか
２chに関しては、携帯からだと改行めちゃくちゃになるから
ＰＣからカキコしてみたら？

きついよ・・・・

バイト生活の後派遣で４年
先日一部上場企業の正社員に登用されました
給料自体は今のところあんまり変わんないけど。
正社員の一番の魅力は給料ではなく、福利厚生でもなく、人に堂々と
自分の仕事を言えることだってはじめて気付きますた
親に報告したら泣いてたし
ただ、今の部署の後輩が灯台院、慶大院卒の学歴厨で何か見下し感を出しててそりが合わないんだよなあ…

派遣・契約社員の皆様へ。
派遣先・派遣会社による派遣・契約社員に対する大量解雇が年末から来年度
にかけて断行されることが予想されます。
その際、中途解雇の場合派遣・契約社員の賃金はどこまで補償されるのか？
派遣会社の言い分を信用していいのか？
まさかのそのときに泣き寝入りをしないため、知識を身につけるため以下の
スレに参加されることをお勧めします。

【注意！】中途解約に、うっかり応じてはいけない
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1227189760/

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

派遣社員て 派遣先の会社の忘年会に呼ばれるものですか？ 会社によりますか?
呼ばれたら 行ってもよいものなのかどうか...

【全国】同時多発派遣切りテロ発生中
オレも11月始めにクビになった。今月分の給料が もらえるか不安。

派遣社員を追い詰めろ！

ホ−ムレス派遣社員になるか。？

ホム−レス派遣社員になるか。？

>>423-424
住所不定だと派遣社員にもなれないよ。
それ以前に派遣の仕事が無いらしいしね。

20代前半女です。
みなさんだったら、やりたい仕事でバイト&死ぬほど残業と、超大手厚待遇事務とどちらを選びますか？

やりたい仕事＆死ぬほど残業で稼ぎまくる日勤＆夜勤残業66時間＋休日出勤11時間 夜勤専属で毎日10時間勤務で稼ぎまくった

過疎

失業保険はすぐにもらえる。？

派遣会社の営業の人って大手追い出された人ばかりのような

嫌われ者ばかり

ブサイク

>>430

どの辺が?

>>426
やりたい仕事死ぬほどやって実績上げてから
三十路辺りで時々派遣。
つか比較対象はせめて中堅企業以上の
正社員ホワイトカラーだろ？
まだ二十代のくせにやりたいことと腰掛け程度の
お手軽派遣を天秤に掛けて逃げを打ってんじゃねーや。
最初からどっちの選択も気合い入れて
一人前になる道をとらなきゃ何もできない中年になるんだよ。

>>434

日本語でおk

突然だが、忘年会って行く？

俺は、ここ最近他の社員の歓迎会がらみとかあったが、全て断ってきた。
他の課の社員の人間関係の話されても・・ってことで。
だけど、1次会だけは、顔出したほうがよいのかなあと思う。

ここを、見てる人はどうするの？

>>436
絶対に行かない。
大事な時間とお金使って、なんでわざわざ疲れに行かなきゃならんのかと
行っても何の見返りもないしね。

せっかくインタ−ネットに繋がっているんだから、
お小遣いサイトに興味のある方は
誰もがやっている簡単な定番サイトでもやってみませんか。
もったいないよ！　（＾０＾）/
http://ameblo.jp/kayo-isikawa/

>>436
行くよー
参加費用は会社持ちだし、出て欲しいって言われてる。
行けば楽しいし、普段話せない人とも話したりして、
仕事もやりやすくなるし。

それに酒が入ると本音が出やすくなるので、人間関係が
把握できて、今後の仕事に活用できるからね。

>>436
行かない、つかもう欠席通知済み。
時給発生しないし、
酒飲まないし、
仕事以外でまでつきあいたいとか思う奴いないし、
現時点で業務上のコミュニケーションは十分円滑だし、
（つか飲みに行かないと業務上のコミュニケーションに支障来すような糞職場で働く気ないし）
つまり行く理由が何一つ無い。

メリットないなら行かなくていいんじゃない？

仕事だと割り切らなければやってられない同僚とか上司と
コミュニケーション(仕事の指示じゃないですよw)の必要もない
単純作業の派遣社員が
お金払ってマズイ居酒屋メシ喰う必要もないもんね〜

レスありがとう。

自分は、仕事事務なんだけど、
仮に店・工場とかだったら、別に気にしなくてもなんだけど
イヤでも顔あわせなくちゃいけないからさ。

年代的に、社員は同年代が多いんだけど
立場が違いすぎて、酒の席でもタメな会話はできないしなあとか
考えてね。

>>442
なんか宴席で話をしなくちゃと意気込んで
悩む奴多いけどさ、別に聞役でいいんだよ宴会は。
ある意味外注の立場で参加するのは来年も使ってね、という
営業活動の一環なので自己主張は一切必要なし。

>>443

20代ならいざしらず、自分も３０代だから
そのへんさらっとできないと、派遣なんてやっていけないかもしれんね。

よく考える。ありがとう。

>>444
考えるなw感じるんだ！
メシウマー 酒ウマー で宜し。

長期なのに社長の愛人に「来年からの仕事見つかった？」と何度も聞かれる。
直属の上司が契約の決定権あって、来年まで契約あるんだけど、言われるたびに不安になる。
無遅刻、無欠席、出すぎず真面目に仕事やって首切られるのも覚悟しないといけないのって
精神的に負担あるわぁ・・
きついだろうけど、正社員雇用探そうかな。
毎日不安だわ。

社長の愛人ｗ
そんなんが会社にしゃしゃり出てくる辺り、ブラック臭ぷんぷんだな

質問。

4月に今の派遣先を辞めるつもりで(その付近で契約終了)いるのですが

いざ、辞める前になって、後任の人に引き継ぎが終わっていて、
もうやる事がないという状況なら、有給残ってなくても、休んでしまって良いのでしょうか？

本当は辞める前に、ドバッと使いたいのだけど、今あたりで結構使っているので。

そこらへん考えて今少しずつ、後任の人用のマニュアル作ってます。

…なんていって、4月に結局どこにも転職できなかったら阿呆ですが。

事務をやりたくて、派遣になったのですが、今の職場だとどうも…

正社員へ移行出来ればベストなのですが、
経験足らずだと思うので、別の派遣先で、経験もいいかと考えているのですが。
スレ違いかもですが、書かせてもらいました。

>>448
転職できてから考えていいと思うよ。

とりあえず派遣から足洗う。
先の見通し等何もないけど。
女だから出来る決断かも。男性は大変だと思う。これから先はますます、酷い時代…
頑張れ!!!!生き抜け!!!

社員はネット見放題クーポンだし放題なのに
派遣はダメっておかしくない？
社員はそんなに偉いのか！
派遣はサボるって決め付けてる感じがムカつく

>>451
所属してる会社の金でやってることなら業務外のサービスは基幹社員に還元するものだと思うよ
＞ ネット見放題クーポンだし放題
派遣請負は仕事外注されて来ているサービスマンだもの
機材で仕事外で遊ばせてといったら無理がある

>>451
あなたみたいな人がでてくると思った
別にネットがみたいわけじゃありません
社員だからと優遇されまくっているのに腹立つだけ

社則で必要外の閲覧は禁止と決まっているのに全然守らない
こっちは気に食わないとサボったとか遅いとなじられ
契約終了させられるのにあぐらかいて

そんなこともわからんでレスしてくんな

派遣社員は世間で報道されている以上に労働条件がよい。
簡単に言えば、ノルマはない。時間通り帰れる。責任はない。

また派遣労働契約書には社員より待遇が良いことがいっぱい書いてあり
短期労働するには最高の条件である。

実感として、仕事は最低限こなす。仕事は内容でなく時間でする。採用当時から
半年、１年後の個人計画を立てている。

採用する方も短期で雇用する計画であるから、お互い良いとこ取りで最良のシステム
と思うが如何なものでしょうか。
解雇反対なんてとんでもない、言いがかりだ。

責任がないって？貴方が知らないだけだよ
責任ある仕事任されてる人もいる
正社員と同じ内容の仕事も任されて、正社員になりたくてサービス残業120時間オーバーしてもクビ切られるんだよ

>>455
正社員に釣られたのが悲運だったのか？　派遣仕事と割り切って行動すれば、
派遣労働契約書を楯にして働き、楽して尚且つ、自分の時間をうまく使い
ステップUP出来たと思うが。

>>456 続き
派遣労働契約書によると、派遣社員には必ず管理者が付き、その指導の下で業務を行う
こと。自己判断の業務は基本的にいけないとのことです。（表現が多少違うかも）

残業は１５分単位で付けることができ、違反があれば基準監督署に訴えることができる。

日産の派遣は全員一人残らずクビ

残業だってつけられないところが多いし
労基署にかけこんだら次の更新はなし
派遣と割り切って働いたら契約途中でクビという現実がありますが。

>>456はどちらの正社員さんですか？

>>457
何を言っても無駄

所詮派遣（特に製造)は正社員にこき使われる存在なんだ
現実として、ね

君がどんな美辞麗句を並べても
所詮はアルバイトやパートの延長でしかない訳だ

そういう制度に歪められてしまったんだ、経営側によってね
派遣社員の多くは生活がかかっているそれに従わざるを得ないしね

もう少し、TVでも見たらどうかね
君は現実から目を背けすぎだ

日産も正社員切ってるし社員は安泰と余裕ぶっこいてクビ宣告される顔みてぇwww

俺も派遣だけど
ぶっちゃけテレビとかで
泣き事言って欲しくない
気に入らない派遣先なんか今迄サクッと辞めて
きたやろ？どーにかなるで今まで[今回はもーアカン]って思っていても
どーにか↑やってきたやん

オレの派遣先は中小だけど社員もいい人多いくてすごくいい会社で救われてる

ねぇ、年末調整やった？
今年はてめーでやれって感じなのか知らんが連絡なし。
担当者なんてほとんど見たことないやー。

次は派遣なんか乞食紛いな事はするなよ

はいはい
あんたすげ〜よ
会社じゃ役員かなんかなんだろねwww

>>459
派遣社員を雇う立場にいましたよ。残業に関して、あるいはその他問題点について
も違反をしそうなら、派遣会社から忠告を受けました。また３ヶ月に一度３者面談
があるでしょう。意見があればその時言えば良いでしょう。

契約途中で首なんて信じられない。３ヶ月更新だからはずれ派遣社員でも３ヶ月は
我慢してましたけどね。

一度だけどうしようもない、誰もが認める不良派遣社員が発覚したとき１週間で
辞めていただきました。様子を見る試用期間内でしたから問題はありませんけど。
逆に派遣社員の方から辞めていく場合もあるからフェアーではないかと。

一般事務職で、お茶くみはしない。買い物は行かない。難しいことは受けない。が常識化
していましたよ。社員もびっくりです。

正社員だけど、派遣の集団の中に混ざってメシウマしたいんだけど、
どこいけばいいかな？
なんか集会ない？

>>467　３ヶ月更新だけど、面談なんてないよ。一般派遣はある
のかな？
それにお茶くらい自分で入れれば済むと思うけど。だめなの？

きついよ・・・

>>467 続き
あなたたちの会社の社員ではありません。私は契約業務を遂行する契約社員です。
と言う声が伝わってきました。
世の中の景気が悪くなったからと言って雇用者側に責任はなく、派遣会社が成り立つ
状況が合わなくなってきているのかも。

忙しいときは契約社員も結構良い夢を見たと思うが。

472ゲット!!!!!!!!!!!!!!


楢峠制覇!!!!!!!!!!!!!!!

>>469
３ヶ月更新の時、事前面談があるはず。更新の時、採用するには３者の合意
がなければ成立しない。　派遣会社からきた契約書を派遣社員に見せていたけどね。

お茶は自分でいれましょう。　その通り。

>>467
バブル期の一般職の正社員の仕事に多かった
お茶くみ当番は今時廃止だよ
来客の時や頼まれればいれるけどさ
それを仕事と考える方が費用の無駄

それに面談なんてないし1ヶ月ギリギリ前で
契約終了なんて当たり前
契約途中でクビなんて信じられないって
最近のニュースみてますかぁー

>>474　お茶汲みはあくまでオプションだよね。本来の仕事の合
間に、忙しそうだからお客様に出しておきます、って程度かな。
今の派遣先、皆忙し過ぎてペットボトルか缶コーヒーだよ。さも
なきゃカップベンダー。

社員は片付けしないから、文句言えないらしい。

柴田理恵みたいな顔の派遣がキタ





柴田理恵みたいな顔の男

又、ニッサンの派遣がメディアを使って抗議、もがいてるよ。
いい加減諦めろよ馬鹿ども！
そんな暇があったら職を探せよ。変なプライド持ってるから正社員になれないんだよな。
職なんて選ばなければなんでもあるよ。
雇用が不安定なのを知って派遣になったんだろ？首切られて騒いでんじゃね〜よ！みっともないな。

月曜から派遣で仕事が決まった(短期前提)契約書交わしてないけどそんなもん？
おまけに水曜に本命正社の面接…早退を予定。なんて理由で早退がベストかな？

>>478
法事か田舎から上京してくる姪っ子？いとこを迎えに行く

>>459
派遣と割りきらないで働かないの？
そもそも残業が支払われない派遣なんて一回も直面したことないし、
労基に駆け込んだら首切られるってそんなとこ続けていたい理由が判らない。

>>478
ﾏﾙﾁ

派遣が真っ先に切られるのは仕方ないけど、その前に全社員の給与を一律
カットするとかさ、努力してからにしてほしい。一部だけにしわ寄せして
おしまい、じゃ派遣がゴミ扱いと思われても仕方なかろう。

年末までの所持金を晒しま〜す

あと8000円
これに今後宴会と友人の飲みと帰省が入ってくる
いったいどーすんの俺ｱﾋｬﾋｬﾋｬw

>>482
派遣社員はその会社の社員ではないのです。派遣社員は派遣会社の派遣労働
規約書に基づいて働いている訳だから、規約書通りに働き、何かあれば
派遣会社に相談するべきです。
派遣社員は社員とは違う利点もあるはずだから、派遣社員のプライドを持って
ほしい。

スイーツのコピペを体現してる奴等に囲まれて仕事してるよ〜
ブランドショップやら外食やらネイルやらうぜえええ

>>482
派遣を雇っている状態では、社員の減給も解雇も行えないのが実情だからな〜。
給与カットや解雇する前に、派遣等の臨時職員を整理する等の努力をしなさいとなっているからね〜。

>>483PC売却。簡単だろ？

企業側が好き勝手絶頂なのは、日本では暴動とか起きないだろうと確信してるからだろうな。
日本が市民革命を経ず民主主義化された所為か日本人って犠牲を払ってでも権利を守ろうって意志が無いよな、漏れもだけどｗ

>>483
全部キャンセル。

>>488
第2、第3の加藤が出現しないとダメって事？昨日、早速コンビニ
強盗がニュースになってたけど、元派遣だったそうな。
日本も中南米みたいに「生活の為に人の手首切り落として金品
奪うのがいけないこと？」ってなりそうだね。

>>488
まあ一億総のび太だからね〜
ドラえもんが革命をやってくれるw

>>487
残念PC持ってない。
歩く・借りるで生きていく。定期も更新だがあと四日だし自転車で乗りきるわ。雨ふんな。
約束はぜってー守る

>>490
借金はやめておとなしく過した方がよいと思うぞ
約束は守るって…
飲み会なんて余裕があるときに遊ぶもので、
信念かけて守るほどのもんじゃねーだろ