【グットウィル】株式会社CSI_Part3【旧クリスタル】
952 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/25(水) 23:55:56 ID:dDGhm6zh0
>>941 >お前はスキルが高いが不条理でこの会社にいるのかい?
× スキルが高いが不条理でこの会社にいる
○ スキルは高いが不条理で前職をリストラされてこの会社に入った
953 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/26(木) 00:23:49 ID:V1kg/7Q50
まじ終わったな。
明日から転職活動頑張ろう!!
954 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/26(木) 00:38:15 ID:W024zCKH0
今日、ニュースを聞いてビックリしたよ
やっぱ、古巣でも、皆のことが心配になって、ここに来てしまった
お前ら、大丈夫か?
俺はもう昨年に転職していたからいいけど、本当にお前らの先行きが心配
おーう、とっくに脱G(脱栗?)してから久々にここみたわ
なにかと大変そうやな?
まともな開発してぇ技術者の奴いたらいくつか職場紹介してやんぜ?
「○○リーダー」とか「なんちゃら長」とかって胡散臭せぇ肩書きの
使えねぇ老害はいらんwwwwwwwwwww
956 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/26(木) 01:55:12 ID:7lTX8s0S0
今月退職。
ちと遅かった・・・
957 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/26(木) 10:38:04 ID:EUzVt6Em0
今日通達が来てたがうちは問題ないそうだ。
958 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/26(木) 11:10:01 ID:gaInuJUv0
ただ派遣認可は取り消しだろ、どう営業しろと。まさか請負提案一本?
959 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/26(木) 12:18:34 ID:EUzVt6Em0
CSIの派遣認可が取り消されたんじゃなくて、
グッドウィルグループ傘下のグッドウィルだけ派遣認可が取り消された
だけで。
CSIやシーテックなどの他社には関係ないし、
俺は通常通り、来月からの外勤には影響ない。
960 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/26(木) 12:20:45 ID:WgNc4q8z0
>>958 んなぁことはない!!
無理無理(アハハハハハー)
962 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/26(木) 20:27:48 ID:dOEVuyFU0
関係あるんだから問題あるだろww
偽装請負の予感
請負契約でしかし実態は派遣
中小のソフトウエア企業の常套手段
大企業だと富士ソフトがやっている。
964 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/26(木) 21:20:57 ID:XNtzWP3KO
請負やりたくても、開発センターは赤字ばっかじゃん!!
そのうち潰れるんじゃないか?
965 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/26(木) 22:20:26 ID:2pEwfFu80
>>963 顧客企業は情報漏えいを嫌うからな。
業界自体が、法律とマッチしていないと思う。
>>964 開発センターはほとんど研修ばかりやってるから、あそこで収益を期待するのは
無理だと思う。
ウチは派遣で稼いでるから、派遣をやめると正直リストラもあるだろうと思う。
あれだけ余剰人員をかかえても、ドンドン面接を受けに来て採用されるから。
派遣をやめるとそいつらも含めて(俺も含む)クビ切られるだろうな。
まぁ、直ぐにどうなる訳ではないと思うが
もともとじり貧だったのが更に悪化した感は拭えない
落ちるところまで落ちたと思ったらまだ落ちる余地があるんだなあ
969 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 01:23:09 ID:bxLosHYk0
定例会でも、思うが。
フィルターで通した情報では無く真実の情報を求む。
社員として当然の権利である。
971 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 02:36:59 ID:Uivg8yy20
goodがなくなって騒ぐな乞食が
ここも摘発すべきだろ
社員と思ったら、客先で面接されて、客から指示されて
あら派遣じゃねぇか
973 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 08:03:42 ID:qk4d6R2oO
面接は、してない、職場けんが・・・
ぶっちゃけもっとがっちりしたシステムチックなルール作らんと何処の企業も面接は無くせないと思う
974 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 09:44:49 ID:xDsRgRqX0
>>971 ええー?
だっておもしろいじゃん。
最近、ニュースで話題にならないからつまんないんだよ。
>>973 なんか一休さんのとんちみたいだと思った。
一休さんのとんちのほうが違法性はないけど。
975 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 19:59:36 ID:K/Gf8s8B0
二重派遣とかさ
976 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 00:52:09 ID:YnTPwVHAO
さすがにそれはないよな?
この時期最優先すべきはコンプラだ
さすがにそれはないと思ってるんだが・・・
977 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 05:08:16 ID:6DroRoZP0
俺がこんな会社に入って半年、家族に心配かけてしまった。
皆は大丈夫?
978 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 05:22:58 ID:VlhZCmAeO
派遣トラブルホットライン
(相談OK)
6月28日 29日 受付
03−5338−1266
979 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 09:53:31 ID:Ykv7DAMeO
株式会社 羞恥心
980
981 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 14:15:36 ID:NQZO4/vw0
派遣だからしょうがないよね
982 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 02:15:59 ID:5F45xfTR0
さあ、埋めるよ
983 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 11:20:01 ID:vg5kQKNm0
>>976 大手の子会社に派遣されてる場合、可能性大。
984 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 15:15:00 ID:OntDhu6d0
会社ロゴ変更の通知が、今日になって届いた。
実際はいつから変わってるんだっけ?
あいかわらず連絡が後手後手だねぇ
985 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 20:16:50 ID:KmzHBZr60
会社携帯で勤怠を管理する件はどうなってるんだろ?
確か7月から始めるんじゃなかったっけ?
986 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 22:50:27 ID:D3GiyiXV0
又、延期するらしいよ。
いったいどこで勤怠管理のやつ作ってるんだ
4月から始めるって言ったわりに、4月に入ってから で き ま せ ん とか
小学生のお使いみたいな通達が来るし。
今度も、7月に入ってから通達が来るんだろうな。
せめて、6月30日までに通達出せよちゅうことだよ。
誰だ、管理してるのまた無能な豚野郎にもほどがある
987 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 00:41:03 ID:awyuLptX0
夏のボーナスはありません。
989 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 00:59:55 ID:rNAQtXD30
>>989 多分。
しかし、もっと悪いことに、他の携帯を配った技術系の分も全部請負っているらしい。
991 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 09:38:27 ID:7zTljEH30
CSI
992 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 09:39:06 ID:7zTljEH30
CSI
993 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 09:39:42 ID:7zTljEH30
CSI
994 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 21:30:13 ID:wiA3po9S0
>>984 俺のところには来てない。
通達もずさんだな。
業務用なのにソニーのウォークマン携帯ってバカじゃね?
996 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 00:36:11 ID:FBdFjm2QO
ボーナス。
基本給が安いってことは、かけ算しても額面は低いってことだろ?で、なんか色々控除されるだろ?で、結果的に手元に来るのはいくらだ??www
997 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 01:12:28 ID:8qXpnPdz0
>>995 結構前から新規契約禁止くらってるから何とかって感じだろww
なにげにソニーは賢明だと思うよ。
クリ系、グッドの巻き添えはゴメンだよね。
>>998 しかしソニーエリクソン端末の導入も、何の意味も無かったという噂。
999 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 02:33:00 ID:vdambO0sO
1000 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 03:09:36 ID:cgbuM3jC0
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