【KY企業】グッドウィルpart18【壊滅への強制捜査】

前スレ
【KY企業】グッドウィルpart17【因果応報事業停止】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1200118554/

関連スレ：
グッドウィルデータ装備費裁判＆司法関連第9回
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1201142443//l50
グッドウィル・エンジニアリングpart3
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1199499766/l50
※他のスレは2ch検索などを利用するなりして探してください。

参考URL:
労災保険/労働災害
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/rousai/rousai.htm
全国労働基準監督署の所在案内
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
ハローワーク
http://www.hellowork.go.jp/top.html
東京労働局派遣関連
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/index.html
東京労働局 総合労働相談コーナー
http://www.roudoukyoku.go.jp/advise/index.html

テンプレ用


内勤の電話ウザイとかバックレするのならウェブか携帯で
コンガのプロフィールにある電話番号を全て｢00-0000-0000｣に変更した方が早いよ!
プロフィール変更で簡単にできるぞ
さらに住所の書き換えもできます。
着信拒否設定もお忘れなく。
支店移動(移籍)した場合は前の支店に携帯や住所などの個人情報が
残っているので必ずコンガゼロ書き換えしておきましょう。
これでバカグッドと簡単おさらばできるよ!

コンガゼロ書き換えに対する西新○のバカ内勤(K?)の言い訳
※ コンプライアンスがどうたらこうたら言っているのに堂々と
西新〇のバカ内勤は個人情報をこのようにカキコしています。
---------バイトスレ Part39 レス730--------------

730名前： 内勤2投稿日： 2006/01/25(水) 22:03:47
>>727 出来るよ。実際うちの支店でやってた奴いるし････
恐らく、720はその張本人だと思うよ。別に使えない
奴だったから大勢に影響はなかったけどね。
ねっ、秋○原⇒土○⇒西新○と転々としてたSさん。

--------------------------------------------

テンプレ用
■NEWコンガゼロ書き換えの方法(携帯)改訂版■

�@モバイトにアクセスする
�A「ログイン」または「カンタンログイン」を選択して実行ボタン(機種によって呼び方が異なる)を押す
�B
　ログインの場合
　「スタッフの方はこちら」を選択し住まいの地区を選択し「次へ」を押す
　「都道府県」を選択し「次へ」を押す
　「支店を選択」で登録支店を選んで「次へ」を押す
　「会員番号」とパスワード(デフォは自分の西暦での誕生日)を入力し、「次へ」を押す

　カンタンログインの場合は「カンタンログイン」を選択し、実行ボタンを押す
�C「会員トップページ」を選択し、実行を押す
�D「お仕事レポート」の下にある「登録情報変更」を選択し、実行ボタンを押す
�E「会員プロフィール変更」を選択し実行を押し、「基本情報」を選択して実行を押す
�F「会員番号」と「パスワードを入力して「次へ」を選択し実行ボタンを押す
�Gお待ちかねの画面が出たら自分の住所と電話番号とメアドが出ているはずです
　電話番号（自宅・携帯・ＰＨＳ）を全て「00-0000-0000」に書き換えましょう。
　自宅の住所・メアドも書き換え可能です（任意・お好みでどうぞ）
�H登録を選択し、実行ボタンを押すと確認画面が出るので「登録する」を選択し、実行ボタンを押す
�I成功すると「変更を受付ました」と出たら、終話ボタンを押すと完了です。
�J数分後にもう一度ログインして確認してＯＫであれば緊急連絡先の電話（実家等）と携帯
　にバカグッド関連の電話番号の着信拒否をセットしておきましょう。

ぜんぜん発表しないな　まさか人事変えないとか？？　グッドウィル

テンプレ用
■コンガゼロ書き換え(PCの場合)■
�@モバイトにアクセスし、画面左上のログインをクリック
�A「会員番号」を入力し、「支店を選ぶ」のお選び下さいの隣に「支店検索」をクリックする
別画面が出てくるので「1.エリアを選択」をで住んでいる地方を選択してクリック
　「2.県を選択」をクリックすると都道府県が出てくるので選択してクリック
　※東京23区の人は「3.区を選択」をクリック
　クリックすると下に登録支店リストが出るので支店のラジオボタンをクリックしてから
　画面下にある「選択」をクリック
�B「パスワード」(西暦で自分の誕生日がデフォ)を入力し「ログイン」をクリック
※会員番号が消えている場合があるので、確認してからクリック
　「入力情報の保存」にはチェックを入れない事
�Cログインに成功すると、カレンダーの画面が出ます。その右側にある「プロフィール確認・変更」に
　ポインタを合わせてクリックする
�D画面を下げると左下に「基本情報の変更」があるのでクリックする
�Eお待ちかねの画面が出たら
　電話番号携帯・ＰＨＳの番号を全て「00-0000-0000」に書き換える
　住所・メアド・最寄り駅の書き換えもできます。(お好みでどうぞ)
　画面下にある「次へ」をクリック
�F確認画面が出たら確認をしてから画面下にある「登録」をクリックして画面右上にある
「ログアウト」をクリックしてブラウザを閉じる
�G数分後に再度ログインして確認ができたら、緊急連絡先（実家等）や携帯にバカグッド関連の
　電話番号の着信拒否を設定すれば全ては完了です

PCのクッキーの消去も忘れずにしておきましょう。

グッドで事故るとこんな結果になるよ!
これはうちのケースで96年12月の〇電(大手系)の現場での 骨折労災事故の
暴挙を記したFAXから書き写しました。
※一部プライバシー保護のため修正してあります。
---------------------------------------------------------------
■facsimile TO 〇〇〇様

FROM GOODWILL corporation 秋〇原 〇木 Date 8/12/00

前略 けがの具合はいかがでしょうか
今回の仕事の休業中における支給額についてご報告いたします

支給日 12/00,00,00,00,00,00,00,00
支給金額 9000+7000×7=58,000
見舞金として20,000支給済のため ←給料の前に会社が持ってきた分
　　　　　　　　　　　　　　　　　グッド税から捻出したと思われ？

実質支給金額 58,000-20,000=38,000

今回の支給額は12/00に取りに来ていただきたく思います。

GOOD WILL INC
〒000 東京都千〇田区神〇須〇町 〇〇〇〇〇ビル
TEL 03-32〇7-〇〇〇〇 FAX 03-32〇7-〇〇〇〇
---------------------------------------------------------------
治療費は客におっかぶせて、会社は1円も負担せずボロ儲け。
しかも客が補償として払った給料からちゃっかり見舞金を差し引くという
暴挙に出たのです。ハッキリ言ってあきれ返りました。
証拠のFAX画像
報告書　http://www.death-note.biz/up/img/4738.jpg
暴挙のFAX http://www.death-note.biz/up/img/4739.jpg

グッドウィルのデータ装備費　@　まとめウィキ
http://www34.atwiki.jp/gw-200/

日雇い軽作業日払いから、どうしても抜け出せない人は
最低、5社？は登録すべき(首都圏限定)
1.日払いじゃないフォーディーみたいな会社
2.低額だが作業にあぶれる可能性の低いＳＢＳみたいな会社
3.近所のコンビニ(家の直近は避ける)とかディスカウントショップみたいな
　週2〜3日、5〜6時間くらいから、働けるところ
4.マックスサポート、フルに代表される日雇い(今、登録してるところ)
5.ある程度、作業内容を確認でき、時給も高いショットワークス

日払いじゃない収入は必須、そして、日払いにあぶれた時
1日やりすごすか、後日の収入でも確保しているかで、先の生活苦のレベルが
全く変わってくる。

適性は、やってみないとわからない。年齢表記の募集でもダメもとで電話くらい
してみるとよいです。意外な適職がみつかるかもしれない。

はいはいカテナ区みんカテナ区みん

　　　　　　　　　　　　　　　　＼　│　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣＼　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜　バッドウィル　バッドウィル！
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿／　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　／　│　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩ ∧　∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼∩ ∧　∧　＼（ ﾟ∀ﾟ）＜　KY　KY　池沼〜！
ﾛﾘ口会長〜〜〜！ 　 ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜　　　 〈　｜　　　｜
　　　　　　　　　　　　　 /　／＼_」　/　／＼」
　　　　　　　　　　　　　 ￣　　　　 / ／

>>1
乙

http://www.toyokeizai.net/online/tk/headline/detail.php?page=2&kiji_no=328
　東京と福岡の裁判で、ＧＷは「データ装備費」の使途についてこう説明する。
「その負担を求める理由・動機は存在しても、特定の使途というものはない」
「データ装備費にかかる合意は、スタッフが被告会社に対して１就労当たり２００円を
支払う義務を片務的に負うものであって、この２００円の対価として、
被告会社からスタッフに対して何らかの反対給付が予定されているものではなかった」。
　つまり明確な使途など初めからなかったと言っているのだ。とすると、
「民間保険料の一部、見舞金等に充当する」という就業規則の記載も、まったくのウソということになる。

　　＿＿＿＿＿
√　　　　　　／　　　　 　　 ／ ⌒Y⌒ ヽ
　　　　 　　／ 　　　　　 　　//　/,^_};{ﾟ_ﾍ ﾊ
　　　　　／　　　　　　　 　 ,ﾟ,'　 ﾚｿ_i_i_i__ヾ､l
　　　 ／　 　　　　　　　 　 l　　 l/' ﾚ'　ﾘ ヾi |
　　 / 　　　　　　　　　　　 |l　 l |.,,＿ 　 ＿,{ |　　　　こ、これは>>1乙じゃなくて
　　ヽ、　　　　　　　　　　　|l　 |!| "ﾟ'`　{"ﾟ｀lリ　　　　カルベロビュートなんだから
　　　 ￣￣￣￣￣＼　　　ﾄ,　l i 　 ,__''_　 !ｌ.|　　　　 へんな勘違いしないでよね！
　　　　　　　　　　　 Θ　 ハi/　 l＼ ー .ｲ|,.ﾘ
　　　　　　　　　　 {三下ヽ /:::::::::＞ゝ-'＜{:::::::＼
　　　　　　　　　　　ゝ＜}ﾉ::::::::::::::::::::Y Y:::::!:::::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　　　 7:::::::::::::::::::::::∨::__::ヽ::::::::::::＼
　　　　　　　　　　　　　/:::::::::::::::::::::ｨ'´ヽ::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　　　!::::::::::::::::::::::::|　/ﾊ::::::::::::::::::::､:::::::::`､
　　　　　　　　　　　 　 |　　　.:.:::::::::::l　　__ヾ::::::::::::::::::::::::::::::::'､
　　　　　　　　　　　　　l＿　.:.:::::::::/ >v' 　ｌ ＼:::::::::::::::::::::::::::::::',
　　　　　　　　　　　　　　　ヽ.:::::::::V 　|　　!　l∧:::::::::::::::::::::::::::::i
　　　　　　　　　　　　　　　　i::::::::::::｀ドー rL.｣ 厶::::::::::::::::::::::::::::!
　　　　　　　　　　　　　　　　l::::::::::::::j￣ ７:::::├‐ ﾄ､::::::::::::::::::::::::!
　　　　　　　　　　　　　 　 　 ＼::::::/ 　:/::::::::::! 　 !:::`､:::::::::::::::::::!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀/　 :/ー‐‐┤　 ｢¨¨ ヽ::::::::::／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　,′ :/ 　 　　 ! 　 !　　　レ' ´
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ┴‐┴━━━ゝ-┴

今回の件は最終目的はグッドウィルでなく、
某大手電気メーカーだったらしい。

某ってどこだ？

Y電機？

わざわざそんなに遠回しに動かないで、常識的に直接家電業界にいくだろ。

http://www.youtube.com/watch?v=c_mvkaGZf4g
まーまー
えがｖｓ折口でも見てなよ

【調査】 引きこもり、東京に２５０００人で最多は３０〜３４歳。就職などが原因。人と争って傷つくのを嫌う人などが陥りやすい★13
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1203918666/

首都圏ネットワーク
2/25 (月) 18:10〜19:00 ＮＨＫ総合
初のひきこもり調査で浮かび上がった現実▽東京おもちゃ美術館この春開館へ
司会 池田達郎 / 内藤裕子

>>13
キ○ノン

それにしても、表面化してないＫＳＭあたりのデーター装備費はどうなったんだろうね？
業務請負だから関係ないんかな？徴収してたのにね。

キャッシングの不安は解消！ 数ある金融会社の中で安心の優良店ばかりを比
べて選べるナットク融資。初めての方から借入れ困難な方までそれぞれのキャッ
シングスタイルに合わせて逆ジャッジ！
おすすめの優良金融店から借り手重視で、無理なく選べるキャッシングが大好評です。
必見！
http://ninkikinyuu.web.fc2.com/
携帯
http://ninkikinyuu.web.fc2.com/keitai

http://jp.youtube.com/watch?v=e1Pwa_jmACg

http://www.asahi.com/business/update/0226/TKY200802260454.html
経常損益５２億円の赤字に　グッドウィルの中間連結決算
　グッドウィル・グループは２６日、０７年１２月中間連結決算を発表した。子会社コムスンの
不正発覚による介護事業からの撤退などで、経常損益は前年同期の２３億円の黒字から５２億円
の赤字に転落した。当期赤字は、介護事業売却による特別利益が１８４億円あり、コムスンの
損失を前年同期に前倒し処理したこともあって、２８７億円から７億円に縮小した。ただ、
日雇い派遣子会社グッドウィルの違法派遣による事業停止の影響が、今後広がる可能性もある。

バドウィルスだけでは収まらないかｗ
どこまで飛び火する？
GWG→契約先→悪徳政治家？ｗｗｗｗｗｗｗ
問題が山済みだなこれだから日本は蚊帳の外ｗ
FBIが動くぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

Ν速からの引用

利益率5パーセント（製造業の標準利益率）だとすると

人生ゲームなら笑える額だが笑えねえ。

>>24
最後はプレミアに行けば安泰

プレミア系も切り売りが進んでいるからな・・・
決算短信によると、３社を売却先を探し中らしい

データ装備費返金してもらっていない人は、厚生労働省などに申告すればいい。
役所の強制力は効力絶大！！！

グッドウィル、天引き返還「不十分」　厚労省が指導
2008年02月27日

　グッドウィル・グループの派遣会社が給料から長年違法な天引きをしていた問題で、返還作業が進んでいないことがわかった。
　対象者は１００万人、返還金は合計４３億円に上るが、昨年１２月末までに返金できたのは１４万人、２３億円にとどまる。
　厚生労働省は「取り組みが不十分」として、昨年１１月に返還の徹底を指導している。

　違法な天引きは日雇い派遣業界で横行しており、ほかにも返還が進んでいない業者があるとされ、業界全体に返還の徹底が求められそうだ。

　グッドウィル・グループでは、子会社で日雇い派遣大手のグッドウィルが、昨年４月まで派遣１回あたり２００円を
　「データ装備費」として天引きするなど、違法な天引きが行われていた。

　労働者側は過去に払った全額の返還を求めているが、グッドウィルは昨年６月、未払い賃金の請求権の時効を理由に過去２年分に限って返還すると発表。
　ヤマト運輸のメール便で、派遣労働者に返還手続き書類約７８万通を発送した。

　ところが住所が把握されておらず、書類が届かない労働者が続出。
　返還額が少ないため手続きしない人もいて、大量の未払いが残っている。厚労省の指導を受け、グッドウィルは今月になって派遣労働者全員に電子メールで連絡するなど、返還作業を強化している。

　グッドウィル・グループは「過去２年分については全額を返金できるよう努力したい」としている。
　ただ、２年より前の返金は拒んでおり、労働者が全額返金を求めて東京地裁に提訴している。

　http://www.asahi.com/job/news/TKY200802260498.html


返してもらっていない人は、厚生労働省などの役所に言って、
「データ装備費を返してもらえない」って申告するのが一番早い。
役所の威光は絶大。

グッドウィルに言っても、適当にあしらわれるだけだから、役所の強制力で返してもらうのが最短。

ピコピコ気持ち悪い。

最後は誰に貧乏くじを引かせるか？
役員一部は出向先が決まったらしい

来週、ドッカーーーーン！と来るぞ。

その役員って、クリスタルから来た役員だろ？こいつらがグッドを潰したんだ！こいつら悪辣だよな〜！クリスタルがダメになった途端グッドに買い取りの話持ち掛け、好条件で買い取らせる。その後はその役員が牛耳り、あとはやりたい放題。その結果がこのありさまだ！

具体的に名前と何が起きるのか知ってる人は教えて！

>>30
http://www15.big.or.jp/~t98907/unmei/R3_temp/R3_temp.swf?inputStr=%83s%83R%83s%83R%8BC%8E%9D%82%BF%88%AB%82%A2%81I

厚生労働省も薬害とかで叩かれてるから点数稼ぎに必死だね。

逆に今までよくもこの糞会社グッドに指導に入らなかったものだと感心するよ。
きっと調べれば報告は山ほどあったんだろうが、また倉庫の奥に隠して隠ぺい工作してたんだろうな。

まぁなにはともあれ真面目に仕事しろよな、厚生労働省の役人共。

日足がゴールデンクロスなのだが・・・

>>33
クリスタル買収以前から、グッドウィルはデータ装備費を取っている。

グッドウィル単体でこのようになった要素は持っている。

このスレに出没する自称正義の味方の ピコピコ ◆edlldHIWaI 及び 北の国から ◆BqZXl1ZD/Q について。
この二人（もしくは一人） は社会保険の遡及加入などを求めてきますが、彼らはあなたの親身になってくれる身内ではなく赤の他人です。
口調は丁寧でもっともらしいことを言ってきますが連投や長文などで暴れている実績もあり、情報源も不確かです。
信じるのは自由ですが、自分で調べよく考えましょう。

>>33
グッドがやばいの知ってるから買ったんだよ、勘違いするな。
グッドの中でも多少使えそうな奴は既にプレミアに異動済みさ

>>36
倉庫の奥じゃなくてミッドタウン３１階が通例

社会保険の遡及加入は、絶対にやっておくべき。
もともと、日本の社会保険制度は、国民皆保険制度の根幹をなすもの。

つまり、本来はグッドウィルだろうがどこだろうが、原則として加入すべきもの。
だから、加入資格のある人は、社会保険事務所に行って、
グッドウィルの社会保険の加入逃れの申告と、遡及加入をする旨を伝えてください。
ちなみに遡及加入の手続きそのものは、数分でできるものです。
ただ、グッドウィルが保険料を払いたくないので、拒否しているだけ。
なので、社会保険事務所に直接行ったほうがいいでしょう。

なお、遡及加入分の保険料は、法律上は労働者には納付の義務はありません。（罰則規定なし）
給料からの遡及加入分の保険料の天引きも勝手にできません。（労働基準法違反になる）
保険料の請求はグッドウィルからされますが、放置しておいても大丈夫です。
まあ、「お金ができたら払います」とか適当にいっておけばいいでしょう。

以下に遡及加入の話を載せておきます。参考にどうぞ

835 ：提訴したぞー ◆7ThrBRIzx. ：2007/10/17(水) 23:54:48 ID:rMQVKfz+0

実際私がやったのは、
�@　最寄の社会保険事務所に行って、加入基準を満たしているか確認した。
　　（給料明細・支払確定内訳一覧表などを持っていくといい。
　　　なければ、どの位勤務したか説明できるようにしておく。）
�A　グッドウィル総務部人事課に電話して加入手続きをした。
　　なお、遡及加入の時は、書類は一切必要ありませんので、すぐに手続きしてもらってください
　　その際、基礎年金番号・雇用保険の被保険者番号が必要ですので、事前に調べておいてください。
�B　（すぐに手続きしてくれない場合は）、グッドウィルの本店所在地管轄の港社会保険事務所に電話した。
　　加入手続きをしてくれないから、手続きを促してほしいと連絡してください。
�C　社会保険については、小前事務所（社労士事務所）に連絡するのもいいと思います。
�D　関東百貨店健康保険組合に連絡した。

結局、手続き完了までに一ヶ月位かかりましたが、無事に全部できました。
ちなみに、遡及加入については、以前スタッフ相談センターに問い合わせをしましたが、
全く返答がありません。もう３ヶ月くらい過ぎましたが。
のらりくらりしているグッドウィルに問い合わせするより、
公的機関や関係機関に連絡したほうが、確実に手続きできるでしょう。

司法板をみて遡及加入したくーたさんたちもいるから、
みんな、がんばって遡及加入してね！

532 ：くーた：2007/11/02(金) 00:38:02 ID:mX7RICAG0
お久しぶりです・・

社保の遡及加入の件の経過報告をします。

グッド側のあまりの対応の悪さに業を煮やし、港社会保険事務所に
相談しました所、大変親身に話を聞いて下さって、本日（11/1）グッドウィルに
行政指導という形で、電話をして下さいました。
流石に第三者が入ると話が早く、グッド側は早急に対応する事を約束したそうです。

夕方、港社会保険事務所の方が連絡を下さいました。

まだ気は抜けませんが、近い内に遡及加入、出来そうです。
無事に事が済んだら、詳細を皆様にお知らせ致します。

>>29

おまえらがコンガゼロとか得意気に書きまくったせいだろが。
責任取れよ。空気も株価も読めない色男ｗ

たしかにコンガ０とかやったら、郵便だろうが、ヤ○トだろうが、届くものも届かない罠…

>>45
そりゃそうだ。
自分で登録情報を変更したのなら、後になってグズグズ言わない事だ。
ま、スタッフが書いたエントリーシートっていうモノもあるにあるがね。。

>>46
象形文字じゃ解読できんｗ

>>44　>>46
社員まことに乙ｗ
グッドウィルが悪いことしてるのだから、エントリーシート血眼に
なってでも探して追跡するのが筋だろｗ

>>48
ぐだぐだうるせえ奴だ。スタッフかてめえは。血眼だ?勝手に登録しにきてる奴に、そんなの必要無し。　>>44>>46
気にする事無し。ハエが何か言ってるぐらいでおK。

ｲﾖｲﾖ、事務所の椅子から
蛆虫がわいてきたなー臭っ
誰の椅子だ？（笑）

Ｄ装備費がコンガ０したことが送られてこない原因なら、グッドウィルがまた違法行為をしたことになる。

もうどんどん違法行為お願いします＾＾
ワクワクがとまりません＾＾

高校生と仕事したぞ！
指示された(>_<)（笑）

CONGAゼロで勤務履歴が消滅するって事は




　　　　　　　　派遣元管理台帳を作っていないって事じゃん



はい、派遣法違反w

派遣元管理台帳の作成は確かに違法にあたるけど何の罰則も無いからなぁ…。行政指導くらい。

ピンハネ×２と・・・
騒ぐ者。されて当たり前の派遣で働いて・・・。

コンガ×２と・・・
騒ぐ者。証明に０ね・・・。

違法×２と・・・
騒ぐ者・・・。自分が１番正しいと思う公・・・


誰が正しいんじゃない・・・


あんたら、私利私欲なんだ！

>>54
コンガ０にしたって勤務実績は消えんだろ、
住所とかの話しをしてるんとちゃう？

>>57
それも台帳付けてればすぐに照会出来る事でしょ？
CONGAの中にしか存在していなかったから、CONGA０で照会不能になり
今頃慌てふためいているんでしょ？

労働局の監査前日に
徹夜で依頼書から作り直す会社だからねw

履歴書は残ってるんじゃ？

>>58
お前本当に馬鹿なんだな。
文盲にも程がある。
そもそも派遣元管理台帳とコンガゼロに何の関連もない。
それともお前の派遣元管理台帳にはドラゴンレーダーでも付いてんのか？w

さらに言えば派遣元事業所である支店はデータ装備費返還には全く関わっていない。

そろそろ恥ずかしいと思う心を身につけた方がいいぞwwwww

おバカな区みんにもわかるように貼ってやる。

派　遣　元　管　理　台　帳

○派遣元事業主は、派遣就業に関し、派遣元管理台帳を作成し、当該台帳に派遣労働者ごとに次の事項を記載しなければならない（法第37条第1項）。
�@派遣労働者の氏名
�A派遣先の氏名又は名称
�B派遣先の事業所の名称
�C派遣先の事業所の所在地その他派遣就業の場所
�D労働者派遣の期間及び派遣就業をする日
�E始業及び終業の時刻
�F従事する業務の種類
�G派遣労働者から申出を受けた苦情の処理に関する事項
�H紹介予定派遣に係る派遣労働者については、当該紹介予定派遣に関する事項
�I派遣元責任者及び派遣先責任者に関する事項
�J派遣先が法37条第１項第3号に掲げる派遣就業をする日以外に派遣就業をさせることができ、又は同項第4号に掲げる始業から終業の時刻までの時間を延長することができるとされている場合には、当該派遣就業をさせることができる日又は延長することができる時間数
�K派遣受入期間の制限を受けない業務について行う労働者派遣に関する事項

○記載については、所要の事項が記載されておれば足りるものであり、また、書面によらず必要事項をコンピュータに記録し、必要に応じて取り出す方法等直ちに必要事項が明らかにされ、かつ、写しを提供し得るシステムとなっていれば足りる。
○派遣先からの通知内容の記載も当該派遣就業の日ごとの通知内容がわかるものとなっていれば足りるものであり、当該派遣先からの通知を派遣元管理台帳とともに保管しておくことで足りる。

渋谷区みんの嘘はきれいな嘘。

ｗ連発する人は自慢が大好きってうちのハムスターが言ってた。

>>61
だからCONGAゼロにすると
その「書面によらず必要事項をコンピュータに記録し、必要に応じて取り出す方法等直ちに必要事項が明らかにされ、かつ、写しを提供し得るシステム」
が無くなるんだろ。CONGA上から会員個人情報が消えるんだから。

�@派遣労働者の氏名
これが消える

支店に書面の台帳を備えていない事は内勤ならみんな知っているよな。
だから派遣法違反。なにも間違っていないと思うぞ。

中国新聞からコピペ

違法派遣の一掃プラン　厚労省、規制強化策を発表 '08/2/28
　違法派遣が問題となった日雇い派遣について、厚生労働省は二十八日、指針の新設や
省令の改正などをまとめた規制強化策「緊急違法派遣一掃プラン」を発表した。派遣
事業者や派遣先の事業所、労働者らに周知するとしている。
　プランには、派遣事業者などは（１）常時労働力が必要とされる基幹的業務は長期に
仕事を発注、受注して雇用を安定させる（２）日雇い労働者向けの雇用保険、健康保険
制度を周知する（３）派遣料金や賃金の平均額などをホームページなどで公表する―
などを盛り込んだ。
　関係する指針や省令は二十八日に公布。省令の一部は同日、残りは四月一日に施行される。
　日雇い雇用保険については厚労省が昨年、日雇い派遣労働者も対象に含めたが、適用を
申請していない派遣事業者が多い。また料金も個別のケースは公開されないなど、プラン
では不十分との声が労組などから上がっており、野党を中心に労働者派遣法改正の検討が
進められている。
　日雇い派遣は、労働者が派遣会社に登録し、一日だけの契約で職場に派遣される働き方。
業界大手のグッドウィルやフルキャストが厚労省から事業停止命令を受けた。

>>64
削除してもｺﾝｶﾞ上にﾃﾞｰﾀとして全て残ってる事知らんだろ？
削除会員一覧で見れる。要は使用不可になるだけ

ｺﾝｶﾞ権限上SCやAS、支店長ﾚﾍﾞﾙじゃ見れんがね。

Conga０は無駄ですわ
統括部以上の権限は閲覧可能

>>66
CONGAゼロでググってから出直せ

削除じゃなくて、会員の個人情報を会員が自分で改変して
照会不能にするのがCONGAゼロ。

書き換え前のデータは上書きされるから、復元は出来ない。
それ以前に派遣元帳として全く機能しない。

だから紙媒体の元帳が無いグッドは派遣法違反。
ここまで説明しないとわからないか？

>>67
名前うおふおfhbヴぉいrgh
住所じょfsぼあづhびおだいpbじ：hb
電話番号00000000000000

見れてどうするんだ？w

>>69

ミスった

>>69
残念ながら派遣法で定義されている要件は満たしているから問題ない。

登録情報は個人情報なので登録者による変更は認められるべき。
あくまでもコンガゼロは悪意の登録者による改竄でしかない。

ちなみに派遣元管理台帳に住所や連絡先は記載しない。

名前が変わってるんだから要件を満たしていないだろ

照会出来ないから装備費返還不能になってるんだろ

それ以前に
違法行為だらけだから業務停止になっている現実も見れない馬鹿か

>>72
あくまでもコンガゼロは悪意の登録者による改竄でしかない。

悪意だろうがなんだろうが派遣元台帳が存在しない事実は変わらん

うはははは、人罪チョン企業のチョン社員どもがファビョってるｗ


>>44 >>46 >>49の頭の中↓

　　　　　　　　　　　ファビョーン！！
　　　　　　　　ｒ⌒ヽ　　(⌒⌒)　　ｒ⌒ヽ/,　　　　　　ウリが血眼になって探せとは何ニカ？
　　　、　ヾ　(⌒ヽ　ﾄﾞ━ l|l l|l ━ﾝ！⌒⌒);;）／.　, チョッパリ奴隷は黙って違法な内容で
　、＼(⌒ゝ;(⌒ヾ　 　　∧_∧　 　 ⌒）／）) .,／ ,, 　 保険とは偽りの内容でも搾取されていればいいニダ！
（(⌒-丶(;;;(⌒ゝ;;(⌒∩#｀Д´>'')　,⌒⌒);;;;;））)⌒)
　(;;;;(⌒(⌒;;;(⌒　　　ヽ　　　 ノ　／　)）⌒)）;;;;）-⌒)）
ゞ　(⌒⌒=─　　　　　 (,,フ .ﾉ　　　　─=⌒⌒)ノ;;ノ;;;::)
（(⌒≡＝─　 人从;;;;　　レ'　ﾉ;;;从人─＝≡⌒)丿;;丿ノ


それにしても>>70氏はどこから書き込んでいるんだろう？

IDは普通の家庭のPCなど、プロバイダ経由でPCから書いていれば0（ゼロ）
携帯電話からならO（オー）になるはずなのだが。

IDの末尾がPとはこれいかに？

クミン指摘はCONGA０でデータ装備費の返還が困難になっているのは
法で義務付けられた台帳が存在しない為ってことだろ？

それに対して統括はどうたら悪意がなんたらとかアホですか＾＾

ちなみに台帳は派遣元に無くてはいけない
つまりACや手配師が普段居る事務所だ。

スタッフが自分の総勤務回数を効いて、ミッドタウンの回答待ちになっている時点で違法だろw

>>71は、まんまこの会社の幹部の発想だなw

業務停止をくらい強制捜査されて株券が紙屑になってもマダ寝言を言うか？

>>75
▼ IDを???にするにはどうやるの？
　任意IDの板（PC初心者など）では、E-mail欄に何か書いて投稿するとIDが???になります。
　しかし、強制IDの板（初心者の質問など）では何を書いても???にはなりません。
　.＿＿＿＿　　　　　　＿＿＿＿＿＿　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　|書き込む|　名前：　|モナー　　　　 |　E-mail：　|sage　　　　　　　　 |
　.￣￣￣￣　　　　　　￣￣￣￣￣￣　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
▼ PCと携帯の識別って？末尾の「0」 「O」 「P」 「Q」 「o」 は？
　 「0（ゼロ）」はPC、「O（大文字オー）」は携帯、「P」は p2 ( http://p2.2ch.net )
　 携帯・PHSで「0」「Q」「o」が出る環境もあります。※識別が無い板もあります。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
勉強になった？

>>79ｻｿ
漏れもさっきぐぐったら、Yahoo知恵袋のその説明にたどり着いた。
なるほど、IDの末尾P　はｐ２から入りかつモリタポをつかっているのね。
何はともかくありが�d。

労働者A「グッドウィルは法律を守るべきだ」
GWG「はい当社は今後　法令遵守（そんしゅ）で・・・務めてまいります・・・」

労働者A「おいおいそれを言うなら遵守（じゅんしゅ）だろｗ」

株式会社グットウィルの一般派遣業登録取り消しの処分を求める申立書を提出いたしました。
宮崎県都城支店で発生した労災隠し35件および二十派遣3件によるものです。

>>82
どこに出したの?

>>83
おそらく宮崎労働局だろ

>>82
着実に外堀が埋まってゆくな

【民主党元議員・大橋巨泉氏】「テレビは貧困層の王様」「負け組、貧乏人、それから程度の低い人が見ているんです。」
http://business.nikkeibp.co.jp/free/tvwars/interview/20060127005218.shtml

>>82さん
おお、ニュースで取上げられた都城の方ですか。
心眼成就、私も訴えが通るよう願っております。

訂正
×心眼
○心願成就

>>88
あと「何はともあれ」ナ。
ちょっと本でも読んだほうがいいぜｗ

>>82
ズバリ暇人！！

>>89さん
うん、変換間違いに気づかず書き込みボタンを押してしまったので
訂正しました。

>>82がもし本当の事なら、ニュースになるな。
未だにそんなニュースは流れていないようだが・・真偽は如何に。

【今株】ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙの株価が6連続ｽﾄｯﾌﾟ高　お金倍々ｹﾞｰﾑに対し日本証券金融がとうとう貸借取引停止措置へ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1204371401/

いつも営業が頭悪くて話にならない愚奴ウィルス
中途採用者は新入社員より2マソ引き下げるのが常識の愚奴ウィルス
その件で突っ込むと「言いましたっけ、そんな事？」とすっと呆ける愚奴ウィルス


愚奴ウィルの営業と話すときは、レコーダーを携帯することを忘れずに。

　　　　　　 　　,-−ヾミ彡￣｀"-._
　　　　　　　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　 ,'::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::::::ヽ
　　　　 　 ,'::::::::::／　　　　　　　丶:::::::::::',
　　　　　 i::::::::::::ﾐ　　　　　　　　　ﾐ::::::::::::',
　　　　　 |:::::::::::ﾐ　　　　　　　　　 ﾐ::::::::::::|
　　　　　　',:::::::::｝illllliiii::..　.:iiiiillllll ヾ:::::::::/
　　　　　　 ',:::::::l ｀（ ゜） 〉〈 ( ゜)´ ｊ::::;;;;ｊ
　　　　　　　ヽ;::i::: ｀フ .,'ll ',￣´ /:iﾉ''
　　　　　　　　 ';;i::::　　（↓)　　:::::l
　　　　　　　 　　',::　,ﾄｪｪｪｪｪｲ :::/
　　　　　　　　　　',::　i,-─-┤ :,'
　n∩∩∩　∩　　',　 しﾆﾆｿ　,'　　∩　∩∩∩n
　',⌒⌒/ ⌒ノ　　　ﾄi　⌒∪i ｲ　　 ＼⌒ヽ⌒⌒ﾉ
　　iー-一/　　　　ﾉ ｀`‐-‐'´｜　　　　ヽー 一i

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┼ヽ　 -|r‐､.　ﾚ　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ｄ⌒)　./|　_ﾉ　 __ﾉ

グッドウィル・グループ株価がここまで回復しているってことは、みんなあの事件のこと許し始めたってことかな？

許したんじゃなく、忘れてたのかな、折口逮捕されてないし。逮捕されれば、状況が変わると思う

こっちのスレを読めよ。株式市場の信頼を損ねるほどにゲーム化している迷惑株なんだよ。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1204371401/

ロリ口さんはいつでも何処でもtrouble provider。早くいなくなってほしいよ。

jyoujyouhaisi

>>96
ヒント：マネーゲーム

基本的に18日から即仕事開始できるんですよね？

すみません、質問なんですがここでいいかな。


今の会社に就職する前、断続的にグッドで働いてたことがあって、
会社が言ってる2年間の間にも働いてた（全部スポットで計100回ほど）。
で、先週グッドからメールが来て、お金を返したいから相談センターに電話くれ、
というようなことが書いてあったから電話したんだが、いつかけても全くつながらず話もできん状態･･･。

どうすればいいですかね？ちなみにもうここでは働かないと思い、
自分の登録番号（みたいなやつ）も忘れちゃった･･･。

グッドウィルの定番で月に15万円以上稼いでる奴は勝ち組(笑)スポット専門で月10万円くらいの奴は負け組(笑)

>>103

はて？
スポットで月20万、今、他で月30万超えたおいらは？
(もちろん、交通費は別)

>>64
CONGAゼロ?
バカだねぇー
過去の枠の労働者の氏名は変更・削除前の状態で残っているし、
個人情報の変更履歴も残っている。変更はどの端末で行われたか
わかる。会員削除履歴もSCやACですら削除する理由まで確認できるぞ。
ましてや入会時に書類書いているだろ?
まあ、その後にネットカフェで暮らしていたらもう探しようが無いがね。

俺が現職だった頃、飛んだら実家に掛けて飛んだ事実言って「心配している、
迷惑を被っている」なんて思って無くても言ってたな・・・。
104でもある程度、調べ付くしね

4723グッド株、キナ臭い匂いが‥

>>102
相談センターの電話番号の最後の0を2にしてかけてみ。
会員番号は忘れてても、名前で調べられる筈。

ちょｗモバイトにつなげても仕事ねーじゃんｗ
みんなどこに鞍替えしたの？

>>102
自宅に手続き書類があればそれを返送すればOK 登録時から住所が変わってたら届いてないか藻な 住所が変わってなくても普通に宛先書き間違う本社ではあるがwww

生活雑貨のロフト、パートの希望者全員を正社員に
生活雑貨専門店を展開するロフト（本部・東京都新宿区）は、
パートタイマー、契約社員、正社員の３区分を撤廃し、
パート２３５０人の希望者全員を１６日から正社員にする。(読売新聞)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080302-00000019-yom-bus_all

企業コンセプト
我が社は差別システム社会を作り提供します

>>105
会員が変更した「履歴」は確認出来ても「変更前のデータ」は消え去ります

さらに変更後のデータでは派遣法が定めた「派遣元管理台帳」としての要件を満たしません。
さらに善意の第三者や派遣社員本人が閲覧出来ない時点でも要件を満たしていません。
広く知れている事ですがグッドウィルには紙媒体の「派遣元管理台帳」が存在しません。

完全に派遣法違反です。



って、何十回言ったら理解出来ますか？
そこの白雉な方

>>82
そんなことしてなにがしたいんだ？ｗ
今まで働いてた会社つぶしにかかるとかあほすぎ
ぐっとなんて暇つぶし程度だしどっちでもいいのに
まーしかし今回の事業停止だけじゃおわらないきがす

うちの支店は派遣元管理台帳がファイリングされてるよ。
なぜ？？

↑監査でも入ったんだろ？

>>113
まあ、これ、グッドウィルが取り下げてほしいなら、示談金積めばいいんじゃね。
労災隠しで、慰謝料込みでン千万払えば、取り下げてもらえると思う。
でも、折口たちはフルキャストの経営陣よりもはるかにウンコだから、金は払わないと思う。

ってことで普通に派遣業者の免許取り消しじゃね。

明日発売の週刊誌【SPA!】3月11日号から
⇒怒りの大特集�@20〜30代　いつになっても[年収500万円に届かない]理由
サラリーマンの70％が年収500万円以下！　今年も「賃上げ絶望」、「むしろ減る」人も……会社を見切って「自力昇給」の事例も紹介！
⇒怒りの大特集�A＜日雇い派遣＞[グッドウィル帝国崩壊]の意外な余波
ホームレスを喰いものにするNPOも登場!?人材派遣の事業停止命令により貧困層の環境がますます劣悪化
ttp://spa.fusosha.co.jp/

つーか、>>82は未だにニュースになってないんだから釣りだろ。
件数だって不自然だし。

>>116
>>116
>>116
>>116
>>116
>>116
>>116
>>116

>>41
＞遡及加入分の保険料は、法律上は労働者には納付の義務はありません。

ピコピコさんよ　ここがよくわからんのだが
社会保険は折半だろ？
被保険者が半分払わなければ年金の受取額少なくならないか心配
てかグッド側は一括払いするスタッフしか受け付けないと思う
グッドは一括して社会保険事務所に支払うわけだしね
あともともの折半分は会社側に払って置くべきものだし

埼玉県吉川市在住
帝京大学卒
テクノウェイブ勤務
コーディネーター
わいせつ前科２犯の犯罪者 萩原祥精

現在埼玉県吉川市女子高生限定セフレ募集中ｗｗｗｗｗ

>>120
ピコに構うんじゃないよただの構ってちゃんだから。

ピコは罰せられないから大丈夫としか言わないけどその疑問通りです。
要するに今後の取り分が減ります。
払わなくても罰せられないからやれやれって無責任にけしかけてるだけ。要するに>>39

ﾋﾟｺﾋﾟｺってＫＹだね。
区みんなんじゃねぇの？

いよいよ最後の派手な花火か

>>120
遡及加入、つまりGWが過去に手続きをしていなかった分については
GW側の過失（というか犯罪）なので、労働者側に非はない。

詳しくは「雇用保険 遡及加入 site:go.jp」でぐぐるべし。

>>125
犯罪とは刑事罰対象としたものだが。

お前、北の国だろ？

>>126
違います。
むしろこちらの自重警告を無視した投稿を繰り返したのでNGNameに登録しますたよ。

犯罪っていうのは揶揄のつもりで書いたのですが、そうとってもらえなかったのは残念。

・・・とマジレスしても無駄かorz

そうなのか。

しかし安易に犯罪とか言う言葉廻しをしてる君に北の国みたいな匂いがする。

社保関係の遡及加入関しては、複雑なものがあるから、あんまり煽らない方が良いよ。どっちのポジションの人も。

元ゼネコン労務担当ですた。

ま、あんまり犯罪犯罪言わないほうがいいな。
このスレに極端なこと言ってるのがいるせいで冗談にとられない。

>>112
105が本当ならプライバシーマーク取り消しだしな
どっちに転んでも積んでいるw

正に四面楚歌

GW本社のリスマネの番号晒してくれんか？

今日も交通費、昼飯代込み6500円で罵声を浴びながらの肉体労働に行ってきます(笑)

>>128
あら、プロの方だったのね。失礼をしました。
ちょっと煽りに乗ってしまったのはちょっと反省。

ただGWGはこういう行政手続き系を意図的にさせない傾向があるのは確かなようです。
そのへんでおかしなことをやっていれば糾弾していくべきかと。

あと、クリスタル買収の時にかなり不透明な方法を取るなど、何度も東証を怒らせた実績があります（社長が記者会見で切れたことも）。
逮捕権がある系統の国家権力がマークしているのは間違いないでしょうね。

普通の会社では、社会保険の遡及加入ってのは、ありえないのだがｗ
ちなみに、近年は社会三保険のうち、とりわけ厚生年金・健保の加入逃れが激増。

さて、社会保険の保険料は労使折半ということにはなっているのだが、
そもそも労働者が保険料未納でも罰則は規定されていない。
だが、実際は、通常の社会保険加入においては、労務管理ということで、天引きが行われている。

じゃあ、社会保険の遡及加入の場合は、どうなのかというと、遡及加入分の保険料を勝手に徴収すると、
労働基準法の「賃金全額支払い」の原則に違反する。
つまり、企業側が労働者の同意なしに徴収はできないわけ。
そして、保険料納付の義務も労働者にはないわけ。

あと、民事での請求権がグッドウィルにあるかということなのだが・・・
これも民法７０３条・７０４条に規定されている通り、
違法行為に起因するものは請求できないことになっている。

とまあ、法律的には遡及加入してばっくれても労働者を罰する法律はないんだよ。

> 法律的には遡及加入してばっくれても労働者を罰する法律はないんだよ。

現行制度では罰する法律がないから得しちゃえ！...か。
やってることは折口と同次元だな。

日本の社会保険関連の法律は、国民皆保険制度を明文化したもの。
労働者に罰則規定はなく、事業者のみ罰則が規定されている。

これは、言い換えれば、
「社会保険にきちっと加入しなかった（加入逃れをした）場合は、
　労働者に対して強権を持っている事業者がその刑罰をすべて負うことになる。」
ってことなんだ。

つまり、社会保険の加入逃れは理由を問わず、事業者にすべての責任があるということ。
加入逃れをした事業者が１００％悪い。
法律がそういうふうに規定しているんだ。

嫌なら、加入逃れをしなければいいんだよ。
派遣事業をやめて廃業すればいい。
法律の趣旨はそういうこと。

つーか、遡及加入の資格があるって事は、逆にグッドウィルが加入させないと
いけなかったって事じゃないのか？
となると、最初から手続きをしなかった会社側に落ち度があった、って事で遡及加入したスタッフの自己負担分は
本来ならグッドが持つべきなんじゃないのか？
自分も詳しくは知らんから無責任な事は言えんけど、派遣関係のサイトでそういう風な事が書いてあったのを
見た事がある。

あ、なんか>>136と内容が被ったな。
更新してから書くべきだったね。
すんまそんｗ

あとね、民法７０８条に不法原因給付ってのがある。
これは、違法行為に基づく請求は無効って規定。
賭博の金の話が有名なのだが・・・

社会保険の遡及加入分の保険料は、グッドウィルが加入しなかったので、
（加入逃れをした）ために発生したものと解釈できる。
つまり、加入逃れをしなければ、労働者に過大な負担を強いる事態は起きなかったといえるわけ。
なので、違法行為が行われているから、遡及加入分の請求は無効ってこと。

もう一つ、派遣事業の欠格事由ってのがある。
これは、罰金刑以上の刑が確定すると、派遣業の免許取り消し。
だから、グッドウィルが社会保険料の遡及加入分を請求訴訟を起こした瞬間、
違法行為があったことを訴状に書かないといけない。
ってことは、法廷で自ら違法行為を認めることになる。

ってことで、遡及加入分の保険料は「余裕ができたら支払います」って言って、放置でＯＫ。
もちろん、差し押さえとかもできないから、安心してよろし。

>>134
社会保険に遡及加入すると、その間収めていた国民健康保険の保険料が
戻ってくるから払うベキだとは思う　だぶって国民年金払っていたしともその分の料金が戻ってくるみたいだし

しかしオマイに感謝するよ
おれは>>41のコピペをみて遡及加入できることを知ったそして手続きをした
俺はフルキャストだけどね

>>137
企業の立場になれば　辞めた元従業員には被保険者負担分を請求しない場合が多いらしい
監査なんかで行政指導を受けた企業なんかがそう

その場合　企業が被保険者分を負担するんだと

>>141
成程、そうなんだ。
教えてくれてありがとう。

でもこれ、もし皆がグッドを辞めてから遡及加入の手続きを求めたら、グッドは
大変な事になるなｗ
まあ、容易には手続きしないだろうけど。

国民年金の場合は　被保険者が国に直接納付する
社会保険の場合は　被保険者が雇用主に折半分を預け、それを預かった企業は国に納付する仕組み

なので従業員に遡及を請求するかどうかは被保険者と雇用主の話し合いで決めること
国はタッチしないと思われます

>>143違うよ。健保は企業にまず全額を払う義務があって、それから労働者と折半するのよ。
だから企業に加入義務違反で刑事罰がある。遡及加入で国がタッチしないのは性善説に基づき法律に書いていないから。
但し、健康保険法に書いていないから規制がないわけではなく、ピコ氏の言う民法で争うわけです。
しかし、グッドの内外から抵抗が激しいね。
前にも書いたけど、保険料を引いた手取りが生活保護基準を下回る場合は憲法違反ですよ。

>>144
ありがとん
いろいろ勉強になった(#^.^#)

グッドよくわかったｇ〜　ほんとありがとｇ〜（・з・）ｇ　グッ
　　アデ子も教えてほしいｇ〜　　
　　　　　　　　　　　　　　　　爺　より

派遣先の運送会社に就職したんだが中卒の二十歳くらいの奴が運転、冷蔵庫を1人で担ぐ、設置などして30歳の俺はゴミを片付けるだけ。ほんと俺はグッドウィルで無駄な時間を過ごしたよ

毎年、今の仕事無い時期に
思う事‥
グッドウィルは女尊男卑で
シフト的に女優遇男性差別が余りにもエグいので内勤死ね！！と‥何時も、ひもじくて空腹で金欠で死にたく成る‥救いは、フルキャストだ！
男女差別しない雇用に
感動し、有り難い！！！
フルキャストはこの時期救い主神！！
グッドウィルの激しい女尊男卑で苦しい我々男たちを飢餓から守って下さる！！
グッドウィルは鬼畜生！！！
ジュリアナ折口死ね！！！！！

先進国脱落間近な日本の若者＆中年日雇い難民より

事業停止のダメージあんのか？
毎年、この時期は、夏までチラパラっとしか仕事取って来ないのが、グッドの営業回り
幾ら世間が上半期仕事やらず下半期の夏からしか働かないってぇのは、日雇いイビリにしか思えん！

この時期に事業停止は、元日本経団連理折口と厚生労働省の密約だろう‥明らかに！

密約ワロスwwww

たまたまこの時期になったってだけだろ・・・・おそらく主だった事業所はガサ入れが入った可能性が高い
その調査だけでも時間がかかる罠。

覚えたばかりの言葉を使ってみたかっただけじゃね？
これだから中卒は困る＾＾；

>>150
今回の件をきっかけに、グッド切り＋人材引き抜きをしている顧客は少なからずあるよ。

グッドからパチンコ屋行くと普段から引き抜きがあるそうだが
グッド支店長と内勤公認
ジャンカラの引き抜きも
公認して来たからな
派遣ルールもヘッタくれも
関係ないのは元より
奴等派遣支店長と内勤の目的は、登録者数を確実に増やす事と手当たり次第に確実に
金欠でピーピー言わせて仕事選ばせずに派遣先へ出勤させるのみ‥破格のボーナスが念頭！

実績上げボーナスと退職金の値を釣り上げが奴等内勤社員と支店長の目的。
そして早々に退職し、自分で派遣会社経営者と成り、グッドの様に日雇い難民から天引き大儲け！
屑詐欺商法だよね。

>153

奴等の思考はペッパーランチの強姦強盗監禁魔に輪をかけた鬼畜そのものな性根で
行動も似たような生態系な
野蛮なエテ吉
人間の姿を借りた欲の獣

内勤にボーナスも退職金もないけどね。

【速報】日雇い大手の派遣企業「グッドウィル」自己破産へ[03/06]
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/expo/1204414830/l50

>>158
ふっ・・・・w

だがいきなりってことは十分ありえそうだからなぁ

グッドウィルスポット1本8年目…貯金出来た額8万円(笑)仕事行く為に仕事してるようなもんです(笑)

派遣商法商い社員＝蛮行を繰返すだけの人皮を被った欲の獣
要は、ビジネスマフィア
チンピラ家業

それに使われてるスタッフは戦闘員（笑）みたいなもんか？

>>158
ちょWWW
万博板に飛ばされたorz

今日うちの仕事場にグッドから一日限定で派遣が来たんだけど
今グッドって日雇いはだめなんじゃないの？

それがリーガルな方法があるんだなぁ。

>>165

さすがＤＱＮ企業でつね

うわぁあああまたMVP申請するの忘れた('A

>>166
スミマセン…
ネット初心者なんですが、DQNって何の略ですか？

>>168
詐欺師ＧＷヤリマン女？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

島田の役員プログにリクルート創業者の訓示みたいなのを
載せてたけどなんか意味あるの？
　・もしかしてリクルートに買収されるのか？　
　・世間にそう思わせる風説の流布みたいなものか？
　・リクルートからのパッシングコメントを警戒してゴマすってるのか？
　・書くネタが思いつかなかったので、たまたま書いたのか？
どっちにしろ、この敏感な時期に、ややこしい憶測を呼ぶようなこと書くな！
（逆に憶測させる為なら、作戦大成功ですね！ただし、あとで大問題になったときは
責任とれよ！！！役員プログはマスコミも注目してるからな！）

ウチの支店土日だけ閉める亊になったらしい。
これは吸収合併の前触れ？

　　　　　　悪人の不幸がオモシロイ！
　
　　　　　　　　　　　　　　　　＼(＾ν＾)／
　　　　　　＼(＾ν＾)×(＾ν＾)／ |　|＼(＾ν＾）／
　　　　　　　　 |　|　 　　|　|　　＜　＞　 |　|
　　　　　　　　<　 >　 ／　＞　　　　　 ／　＼

役員日記、まあひでえもんだ。
ここの経営陣の脳天気さにはあきれるばかり。
メディアはこの役員日記をきっちり視てるよ。
バカ役員どもはそんなことも知らずアホなこと書いているのだね。
結婚式の話やDVDのことやら日経の千葉版のことなんかどうでもいいのだ。
従業員にまず、今回の件を詫びるのが先だろ。反省も何の責任もとらずだ。
一からやり直す姿勢がまったくないよ。
総辞職せい。

DQN（ドキュン）とは、ヤンキー（不良）など頭の悪そうな暴力的な感じの人、
または、常識を知らない、知識が乏しそうな人を指すときに用いられる。
特徴としては人相の悪さ、目つきの悪さがあげられる。
詳しくは　→　http://ja.wikipedia.org/wiki/DQN

データ装備費ってまだ返ってこないんだけど
いつ返してくれるの？

もう一つ島田のプログの意図の可能性があった。
・ビズで、できる社員引き連れてリクルートへ移籍
（万一、会社プログで自分の売り込みをしてやがるんだったら、
いずれ背任罪で訴えてやるけどな・・・）

>>175
厚生労働省か、労働基準監督署に申告すればいいよ。
厚生労働省がすでに行政指導しているから。

>>175
俺の場合TELですんなり手続きするって言われたｗ　メールじゃダメらしい
厚生労働省の行政指導を仄めかしたくらいでえらい低姿勢のマニュアル対応ｗ
GW辞めて他で職に就いたから時間ないんでね、取り合えず一週間ほどまってみるつもり
ダメなら申告やね　

>>174
ありがとうございます！

どうでもいいがグッドウィル　会社の経過報告しろよTVで　

713 名前： ピコピコ ◆edlldHIWaI 投稿日： 2008/03/08(土) 19:47:06 ID:uxJ9xe+b0
下落相場の中、買いで入れる数少ない銘柄の一つだからね。
しばらくは騰がるでしょ。

だから、金曜はザラ場で買って、ＰＴＳでもオレは買ったのだがｗ



市況板にこんな書き込みがあったよ。
>>ピコ　まぁ、おまえも金儲けしか考えてないじゃん。
GWが潰れたらこまるんじゃねぇの？
もう退場しろよ。うぜえな。

別に投資くらいいいじゃん

降り口が死んだら、さらに騰がるんだけどな…

>>177 >>178 メールが来て会社の番号にかけろって書いてあって、かけたらすぐ切れるんです。何回かけてみても切れるんです。
わざと繋がらない様にしてます。

株は基本的にマネーゲーム。
投資に値する株なんか、日本にはほとんど存在しない。

特に日本は、株価操作は野放し。
機関投資家、とりわけ外資に対してはまったくの無力といっていい。
欧米では逮捕されるような行為が、日本では機関投資家が平然とやっている。
いろいろなカラクリを知ると、日本の株を投資で買うのは、いかにバカくさいかよく理解できるだろう。

さて、グッドウィルは、サブプライムローン問題などで傷ついている、
みずほ、ドイツ、モルガンスタンレーなどが折口と結託して株価吊り上げにきている。
正直言って買いたくないのだが、露骨に吊り上げにきているからな。
まあ、マネーゲームだからしょうがあるまい。

ちなみに、インサイダーバリバリ銘柄なんで、絶対に投資で買ってはいけない株。
過去に東証から徴求処分食らっているし、他にも東証から何度も注意されている。
ただ、有価証券報告書の虚偽記載がない限り、監理ポストにはできないので、東証も手を焼いている。
あくまでマネーゲーム。パチンコや競馬と同じ。
グッドウィル株は、無配当で、開示もインチキだらけ、中身もインチキ、紙くずでギャンブルやっているのと同じだよ。

あげ

とにかく逃げまくりの折口。

人間として最低やね。

プロ経営者って笑わせるよ。プロの詐欺師やろが。

>>183
318 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2008/03/04(火) 01:18:41 ID:riv+HV5g
>>317
働いたのが05年5月1日〜07年4月30日にかかっていれば返還の対象になる。
だけど、登録削除した人には連絡が行かないらしいから、相談センターに電話したらいい。
03-5770-4190
平日10時〜18時まで。
因みに中々繋がらない場合は
03-5770-4192
にかけてみるといい。
上記の期間外に働いた分は返還対象外。

メールにあった電話番号は上のじゃない？
下の番号にかけてみたら？

ピコピコうるさすぎ。今月は裁判や告訴案件で色々動きがあるし、株価をいくら吊り上げても今月中に動きはある。
お前さんがいくら吠えたところでどうにもできないし、お前さんの言うことを理解できる派遣労働者がどれだけいる？
荒らしどもすらお前さんの言わんとすることは理解できる脳ミソはない。
馬の耳に念仏、糠に釘なのね。スレが荒れるから来ないでよ。雑魚相手にしないで株に専念した方がいいよ。

>>187
どうも有難うございます。明日にかけてみたいと思います。

＜10日付の「毎日新聞」社説＞
日雇い派遣　法改正で禁止へ踏み出せ
ttp://mainichi.jp/select/opinion/editorial/news/20080310k0000m070124000c.html

四国新聞からコピペ

米サーベラスに債権譲渡へ／グッドウィル向け１千億円　2008/03/11 02:01
　人材派遣大手グッドウィル・グループ（ＧＷＧ、折口雅博会長）の主力行のみずほ銀行が、
グループ中核企業のグッドウィルに対する貸出債権を、米投資ファンドのサーベラスに
売却する方向で最終調整に入ったことが１０日、関係者の話で分かった。
　売却する債権は、折口会長の資産管理会社「折口総研」（東京）に対する約２７０億円も
含み、総額で１０００億円を超える見通し。売却額は３００億円前後で調整していると
みられ、１１日にも契約を交わす。
　ＧＷＧは今後、サーベラスの支援下で再建を模索することになる。
　主力行が貸出債権の大部分を売却するのは異例。みずほ銀はすでに大幅な引当金を
積んでおり、決算への影響は限定的とみられる。
　みずほ銀は先月実施した貸出債権売却の入札で候補をサーベラスに絞り、売却額などに
ついて交渉を続けてきた。
　ＧＷＧは２００４年に訪問介護大手コムスンを完全子会社化し、０６年には
人材派遣大手のクリスタルを買収、一時は人材派遣と訪問介護の最大手となった。

証券新報ダイジェストからコピペ

みずほ　　グッドウィル債権を外資に売却　2008年03月11日(火) 02時02分

みずほ銀行は、グッドウィル <4723> の向けの債権 1000 億円程度をサーベラスと
モルガンスタンレーに売却する方針を固めたと、日本経済新聞が報じている。
買い取れた債権の一部は株式に転換され、筆頭株主となり債権を行うとしている。
折口会長は退任する模様。

結局「ハゲタカファンド」だけ儲けるんだな
ライブドアvsフジテレビ騒動と同じだ

政府はこれが美しい国かってんだ

折口退任となっているが、実際は身ぐるみはがされて追放でしょ。
借金棒引きで会社は再建できるけど、染み付いた体質は外資でも改善できないよ。
大リストラしないと厳しいね。

祝・経営陣総入れ替え。

役員ブログをみたら誰もいらんと判断されるだろうな。

借金棒引きなんて何を根拠に書いているんだ？
借金なんて普通は簡単には無くならんぞ。

>>196みずほは担保に取っていた折口の資産、折口総研の株とグッドウィルの負債計１０００億円を外資に売却。
みずほは貸倒引当金を積んでいるので安く売っても決算に支障ない。
外資は安く買えても１０００億円では売れないから、転売して利益が出ればオンの字。
実質的には借金は大幅に目減りして棒引きなの。みずほの株価は落ちてみずほの株主は泣いているけどね。

>>193
今回の件は>>197の指摘しているようにハゲタカもあまり儲からない罠。
しかももう一発不祥事発生ならそれも消し飛ぶ罠でもある。

1000億の貸出債権を200億で売却、800億すっても損切確定したほうが
いいって判断したんだね、みずほﾀﾝ

グッドが1000億しょってるのに200億だよ、がんがん営業譲渡して
ぺんぺん草も生えないよ

>>200ゲット

みずほは業界の笑い者だなw

なるほど>>197　さんの書く通り、実質大幅に棒引きぽくても、>>198さんの書く
通り、グッドが諸手を上げバンザイという状況でもないわけだな。

つか社員の皆さんはこれからはボーナス無しの日当5000円だぞ
外資はあまくはねーぞ

そう、だからGWGはもちろんGWP系も行政処分が起こらないか神経質になっているのは容易に想像できる。

が、既に手遅れかもね。2月に昨年12月に労災隠しをやっていたことが発覚しているので
事実と認定されれば何かしら処分されるだろうw

アハハ せめて散り際くらい美しくあれ日本(笑)

そうだね、外資は何処までもしたたかだからね。
一部使えそうなビズ事業部やPEなどを
残し、あとCasなどは排除といったことは十分ありえる。
データ装備費とってた部署はリスクそのものだからね。
そのくらいのリスク情報は外資の耳には入っているはず。

外資に粘着は通じないｗｗｗｗ

>>201
みずほがＧＷから完全に手を引いたのならみずほは得をした事になるぞｗ
>>184のみずほ、ドイツ、モルガンスタンレーなどが折口と結託
これが事実なら自業自得の結果となるｗｗｗ
表向きみずほはＧＷの尻拭いをさせられたという所だろ？
ＧＷＧと決別するというのであれば評価の対象だがｗ
サーベラスはどう動く？
外資の実力とやらを見せてもらおうかｗ

1分で終わるから暇なやつ協力してくれ

ttp://www.alipro.2-d.jp/vote/index.php
この人気投票の上から2段目の左から2人目の「戦姫」にチェックして
下の投票するを押してくれないか

つ壁紙 ttp://www.alicesoft.com/atimg/071227_orion.jpg

>>209
1票協力したった。
ありがたく想い魂へｗ

折口と川上が退任。あとの役員はどうなる？

総入替にはなるだろうが、実態把握のために2回に分けるだろうな

9時間8500円、8時間7500円、6時間6000円、5時間5500円、4時間5000円、3時間4000円、2時間3500円に戻せグッドウィル。これでも利益出てただろうが。

中元が新社長か。
これは期待できるな。

外資はＧＷＧを分解して、切り売りするよ。
役員は、やっぱり、辞めていただくしかないだろうね。再建の足手まといだから。
諸悪の根源の子会社はまっさきに売却だな。買収に応じる企業は、たぶん、いるよ。
現社員は、新しい会社で、法律を念頭において発言をし営利を求める大人に育って欲しいですね。

これで折口もあとは塀の中に消えるのを待つだけかｗｗｗ
貧乏人が成金になって調子こいてるからこういうことになるんだよｗｗｗ
ムショ出た後は山谷か西成のドヤで空き缶拾いでもして残りの人生
一生乞食でもやれや
　
　　　ざ　　　ま　　　ぁ　　　み　　　ろ

>>214
中元はサビ推時代、今のグッドルールを作った張本人だぜ？

>>217

わざわざ彼をそこに置いたのは外資が様子みるためじゃないかな。
外資は本当に段階的に物事進めるな(笑)
まさにしたたか。

派遣＝人身売買。

はなからグッドウィルを外資は信用してないから中元氏を配置したのだろう。

やはりビズやPEなどの一部を残し、あとは転売やデータ装備費をとってたCasなど
の排除は外資の念頭にあるとみた。

さすが外資、ひと味ちがうね。

>>215
切り売りするにしてもまず海外法人からだな。

国内は別の外資しか買取先がないのはわかりきっていることだし（これは事業部門問わず）。
EU圏の同業者が買い取ってくれればまだいいのだが・・・・

>>219
厳密には　派遣＝∫f（t）dt、t＝人身売買　だよ（意味わかる奴はあまりいないだろうな・・・・）

残念ながらBizやPEの取引先は大手企業が多いから
真っ先に解約の嵐を受けたんだよ。

>>221
まちがえた。

t＝人身売買の取引時間 です。

>>222さん
そうなんだ、しらなかった。
とはいえ221さんの書いてる通りまず売るなら外資はグッドの海外法人に手をつけるだろうね。

あとは売上がよく
外資がデータ装備費のリスクを考えてもデータ装備費を返却しても一事業部ならとTSのみを残し
あとは悉く切るといったかたちをとるのかな？
何にしても外資の考えていることはしたたかだろうからなあ。
何か外資は私たちの驚く情報をお持ちなんでしょうね(笑)

神野社長は(株)グッドウィルの相談役。


折口会長はグッドウィルプレミア・アメリカのアドバイザーに就任てさ！


意味ねぇ〜（笑）

>>225
あえてマジレスすると、

　　生かさず殺さずにするには一番ベストな配置だなw

で、あわよくばGWPAごと売却してさようならする腹だろうw

まちがつた。

神野じゃなく・・・

川上だ（笑）


次は東京地検とＦＢＩの合同捜査（笑）

川上ってなんの存在感ない奴だったね。

>>221>>223
派遣の利益は日雇いを日数で積分か？

>>228
いやいや川上が実質的な一番の権力者。
GWを立ち上げたのも佐藤・川上・神野の３人

折口は単なる御輿で資金調達係。
自分に全く権限がないからコムスンとかの経営に手を染めたんだよ。

今度のグループ社長は早大卒だろ。早稲田つながりで
ワンクッションおいて、守●が近い将来、グッドの社長になるんだろう。
学歴・ルックスともに外資受けしそうだし・・・
グッドのにおいがそれほど付いてない人物だし、こいつなら改革が期待できるな。

創業時の川上はそうなんだろうけど10周年以降、なんのメッセージも聴いたことないが・・・

マイレージのＭもとが将来の社長ってか。あんなセコイ男は即効でクビ。

>>232
そうそうMもとはおとなしく九州の統括でもさせておけば御の字。
っていうか居てもいなくても影響なし。
本社でも扱いは外様だよ。

川上は表にはいつも出ないよ。
それが折口との役割分担だから。

以前、派遣先で怪我をしたらGW

社長が変わってデータ装備費が全額返還される可能性は？

>>235
ない。
なんせシステム化した張本人だから。

グッドルールのスタンダードを作ったのも彼。

>>233
モリ○トを九州の統括なんかにしたら
愛人と飛行機で無駄な出張ばっかりするだろ！だからダメ〜〜〜〜〜〜〜
なにせ頭の中が、売上額よりマイレージ残高の事でいっぱいの奴だよ。
こいつ脳内ナントカというのをしたら、
「マイレージ・マイレージ・マイレージ・マイレージ〜〜〜〜〜〜〜〜」
ってなるんだろうね。
もうすぐ外資系企業の役員（社長？）になるけど、セコさだけは世界基準だね！

みんな馬鹿だな。
外資に買われるって事は、社員・内勤は問答無用で切られるし、派遣スタッフは良いように仕事出来なくなるって事だろ？
上がどうなろうが、便利に使えてたのが使え無いのは不便だな。
皆はどうやって、ここを乗り切るの？
俺は結構不安だ･･･

>>238
･･･お前さんのほうが他よりアホかもしれんよ
大局を見てみろよ　GWについてたっていいことはないし、周り、制度も変わりつつある
今からでも遅くはない　切り捨てろ
他へいくなり、自分に投資なりしてちゃんとした生活基盤を造ることが大事じゃね？

外資がグッドに対する債権を取得とはなにか考えがあってのことだな。
外資はなにか秘密の情報をつかんでいるはず。
私たちが驚くようななにかを。

>>229
微妙に違う。そこから経費を差っ引かないと。

>>236
「現状では」という注釈付だけどな。
不祥事発生した場合はまた別物語。

日経新聞からコピペ

吉野家、パートを地域正社員に・改正労働法施行にらむ　　2008/03/12

　吉野家ホールディングス傘下の吉野家は6月をめどに、パート労働者を転勤がない
地域限定の正社員に登用する制度を始める。パートと正社員の差別待遇を禁止する
改正パートタイム労働法の4月施行に対応する。1年後に全正社員の約3割が地域限定に
なる見通し。牛丼の24時間販売の再開を決めるなど労働負担が増す中で人手不足も
深刻化しているため、待遇改善で店長となる人材を確保する。小売業界で先行した
パートの正社員化が外食でも広がってきた。
　改正法は企業にパートが正社員になる機会を与えることなどを義務付ける。連合も
今春の労使交渉で非正規社員の処遇改善を柱に据えている。外食業界でパートの地域
限定社員への登用制度はリンガーハットなど一部に限られていたが、大手の吉野家の
導入により追随する企業が増えそうだ。

外資は株価適当に釣り上げたら利益回収してポイだろ
今、その為のカモ集める為に株価釣り上げて餌撒いてるんだろ

ＧＷＧの社員てさ、芸能プロや民放の低偏差値社員みたいな感覚で仕事をやっている
ように見えるんだよね。一流大企業の社員と比べると、言動が明らかに自己中で幼稚、
自分勝手に治外法権を設定して世間や役所と衝突する。外資は、まず、グッドウィルの社風、
「法律無知　自由放縦　若気の至り」を直さないと、切り売りは難しいよ。それから、
この際、Goodwill とか premier とか、張ったり名称を真摯な名称に変えてほしいね。
ＧＷＧはほんとうに迷惑な集団です！

>>243今日は午前中にＳ高からＳ安へ急落。いよいよ崩壊の始まりだよ。

いよいよハゲタカ、ハイエナ本領乙
彼らの目的は派遣業ではなく利益回収、それだけ

やはり外資はグッドウィルがリスク持ちを知ってたようだな。
グッドウィル本社、Cas社員どもm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

>>236
｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡

サーベラスって、あおぞら銀行再上場で、売り抜けてぼろ儲けの外資だよ。

はじめから、ボロ会社に群がって、株で儲けるだけの連中だよ。
まともに再建するつもりなんぞハナからない。

つか、本当にまともな再建をするっていうなら、直接管理のもとで行うよ。
直接金融でね。

千葉県方面では船橋界隈の支店は全滅だな(笑)

>>249
とはいえ、ある程度体質改善しないと売りたくても売れない
諸問題の直接の影響があまりない海外部門はともかく、国内部門は国内資本は誰も買わないのは自明の理

改善はＣＡＳ支店社員内勤をあぼーん？ｗｗｗ

さすがにパンツマンの春日部東口支店もあぼーんしてるな(笑)

綾瀬・押上も脂肪(笑)

>>252
例えばね。

ただあぼーんしすぎるとクレーム対応に対応できなくなって（人数少ないと一人に負荷かかるアレね）
内勤がリアルあぼーんして訴訟沙汰・・・・という笑えない冗談も可能性があるので、
さじかげんはまちがえないように注意を払う必要がある。

まあ外資役員ならそのへんちゃんとするだろうけど。

　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／
|　そうだな兄者、無慈悲なGWグループ解体を外資はやってのけるだろう。エグイくらいに。無慈悲なGWに対してね。
＼
　 ￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 　　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　 ∧＿∧ 　　／
　　　　∧＿∧ 　（´<_｀　 ）＜　流石だな、外資。
　　　 （　´_ゝ`）　/　　 ⌒i　　 ＼
　　　／　　　 ＼　 　　 |　| 　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 / /|　 /￣￣￣￣/|　|
＿_(__ﾆつ/　 FMV　 /_ |　| ＿＿＿＿
　　　 ＼/＿_＿_＿_/　（u　⊃

再上場＝再建

【企業】 グッドウィル・折口会長、経営責任を取り退任
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1205239549/

外資がグッドの再建に本気で取り組むわけ無いだろ！
監督官庁からはコンプラ違反だと絶好の標的にされるし、
マスコミには日本の若者を奴隷化！とか折口以上の非難のターゲットになるだけ。
狙いは、1000億近い？折口の隠し財産を巻き上げることだけだと思うよ。
冷静に考えたら、グッドは大手の中では、すべてにおいて最低の派遣会社だよ。

フン、中元新派遣事業本社グッドウィル社長がグッドルールの発端か、
なら、データ装備費の詐欺罪と保険業法違反において追求されるべきなのはこの新社長になるわけだ。

あるいみ新派遣事業本社グッドウィル社長は元会長や元社長以上に極悪だな。

テクノウェイブに性犯罪者がいるｗ
中学生わいせつ前科２犯コーディネーター萩原祥精ｗ中学生わいせつ前科２犯コーディネーター萩原祥精ｗ中学生わいせつ前科２犯コーディネーター萩原祥精ｗ中学生わいせつ前科２犯コーディネーター萩原祥精ｗ

大和支店の〇里ｱｷ
ﾘｽｶで精神分裂
でも本人はわかってない

大和支店の内勤さん
なんでこんなﾔｼを派遣したの

>>261
コピペマルチだろうけど、同じようにお前の行動も犯罪

営業停止中だけど、定番とかはあるんでしょ？
てことは経理も今までどーり月火木金の3-7時の間はいるの？

>>263
同意。

株式会社グッドウィルは、労働基準法第３２条第２項違反により、
３月１２日付けで、名古屋地検に書類送検されました。

グッドウィルにいると金銭感覚が麻痺するな(笑)30歳直接バイトになって月収18万円でリッチな気分(笑)世間ではワーキングプアなのに(笑)

何故履き替えた後の伝線パンストを気にしないで、ゴミ箱に捨てるの？
それを拾って俺は擦りまくってる。
事務の○○さんの伝線パンストって爪先部分が臭いから大好き。
あとは見ず知らずの女が男女共用のコンビニトイレで履き替えて脱ぎ捨てたパンストを汚物入れか洗面所のゴミ箱で
発見した時も持ち帰って片方はチ○○に被せて片方の爪先部分クンクンしながらオ○○ーしてしまう・・・。
さっきまでパンティや綺麗な脚に密着してたのに・・・靴下感覚だから人目気にしないで捨ててしまうのかな？
自分が捨てた伝線パンストがパンスト拾うのが大好きな野郎達に拾われてオカズにされてるって気づいて無いのかな・・・。

違法残業でグッドウィルを書類送検

人材派遣大手「グッドウィル」（東京）が春日井支店（愛知県春日井市）に派遣労働者として登録している名古屋市の３０代の男性に違法な残業をさせたとして、
名古屋北労働基準監督署は１３日までに、労働基準法違反の疑いで同社を書類送検した。
男性が昨年１０月に告訴していた。

労基署などの調べでは、グッドウィルは同法に基づく労使協定（三六協定）を結んでいないのに昨年７月、
男性に派遣先の２社で商品の仕分けなど計２０時間３０分の違法な残業をさせた疑い。

男性は１３日に記者会見し、「業界トップとしてこうした違法行為は許されない。厳重に処罰してほしい」と話した。

この男性は、１回の勤務ごとに保険料などの名目で天引きされた給与などの支払いを同社に求め、春日井簡裁で係争中。

　［2008年3月13日13時59分］

http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp0-20080313-334931.html

書類送検ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

ここまできたら、みんなで粘ろうね。
会社都合退職金、外資なら１００万円も夢じゃない！

旧経営陣もほとんど辞任したし、
これで社会保険の遡及加入もしやすくなるだろう。

社会保険事務所経由で、遡及加入をガンガンしよう！

>>264
その通り。定番があるってことわ、合法スレスレながらそのウラがあるのもご存知かな？

>>273
人を特定せず枠だけ確保だろ

ついにクリスタルにのっとられたな
上場できたも同じこと

クリクリ・クリクリ・クリスタル〜♪・アウトソーシング。ポッポー♪

なつかしい(笑)

旧クリスタルもうかうかしていられないはず

大事になるかどうかは某所が決めることだから分からんが
恨みを晴らすために仕込んでいるところだ
某所は仕込みに興味を持ってくれたような感触なので
アンチ折口、アンチクリスタルな人は上手く行くように祈っててくれ
GWGの事業停止という傷口に塩を塗りこんでやりたい

>>277
っ練り辛子

>>274
ご存じ韃靼そば。(笑)

>>277
確かに（グッドにとって）塩時だなｗ

もう少しで停止明けか

グッド脂肪しそうだな(笑)

是非お願いします＾＾＾

元会長
新旧社長
執行役員
ﾀｲ━||Φ|(|ﾟ|∀|ﾟ|)|Φ||━ﾎ!!!になるな(笑)

>>281

静岡はあと２ヶ月。今月でほとんどの継続物件終了するのでスタッフの人達、疎開活動が本格的に始まったようです。

>>272
グットの株が下がりだすとバカピコが出没するなｗ株売り煽って安く仕込もうという
魂胆見え見えｗだが君のそのしょぼい工作とは全く違うところで株価は動いてるんだよ
ボケ

で、おまいら、グッドウィルの違法行為を、労働基準監督署などに告発しないの？

うまくいけば、グッドウィルから、示談金で金をせしめることができるかもしれないよ

うち自主延長します(笑)

あれ？まだあるのこの会社？

告発かよｗ
一般派遣の連中にその証拠をそろえるのは難しい　
自分の派遣がどういう経緯で振られたのかも解ってない奴も少なからずだ
所詮派遣は消耗品の使い捨て　替えはいくらでも効くのが実情じゃその日の
糧を得るだけに必死にならざるを得ない
示談へもってくまでも大変だ
大概がワーキングプア、学生の烏合の衆、そこまでの体力はない
明日の糧を得るためには時間は割けねぇって奴も多いだろうな
底辺ってのはそういうところ　人並にどうこうできるのは悲しいがな一握り
逆にそこまでやるくらいなら普通に就労して　そんなの関係ねぇって見物してるさ

金を掠めるには生かさず殺さずが基本だろうに
一連の流れでどのような状況なのか理解できないのか？
これだから金の亡者は困る　誰とは言わんがｗ
あまり悪くは言いたくはないが下心が見え隠れする偽善者振りには辟易だよ

支店統廃合って、混む寸の時みたいに
法に抵触する支店をうまく消しているだけだろ？
片っ端から違法を繰り返していた支店だらけだったわけだな

(株)グッドウィルが潰れても、グループは無くならないのでしょうか？

新役員人事を見る限り、クリスタルグループが復活したミタイで尚更怖いです。
法を恐れ無い金の猛獣再来でしょうか？ホムペもいつ閉鎖するやら（笑）

>>269
ピコピコさん乙
書類送検って検察がするものだと思っていた
労働基準的はまた別なのかねぁ

それこれは例の件なのかなぁ？以前３６違反の残業云々で揉めてたけど。

この件が有罪になれば免許剥奪なんでしょ？５年間

強制捜査のきっかけになった、告発した人って、言い方悪いが、おばちゃんだろ。
静岡の女の子だって、言い方悪いけれど、あんまり頭良さそうには見えなかったし。

やる気になれば出来るでしょ。
証拠集めとなると、少々大変かもしれないがね。
まあ、労働基準監督署に違法行為の申告をすればいいんじゃね。
で、必要な証拠の話とかされるだろう。

ちなみに告発した場合は、被疑者じゃないから、時間的に拘束されることはほとんどない。
グッドウィルが虚偽告訴して応戦してきた場合は、拘束されるだろうけれどな。

示談は、向こうが派遣免許の取り消しにつながるものなら、言ってくる。
労災隠しや、多重派遣は、示談案件に該当するよ。

みんな新人事みたか？
今後、外部の人間に対しては『守本は外様』とは絶対に言わないほうがいい。
見た目のスマートさと、『全くグッドに馴染んでない』のが逆に幸いして
外資が社長に抜擢するかもしれないしね。
そうなると全員出張は飛行機！きっとチケットは守本が一括購入するので
あいつマイレージ成金になるぞ！
俺の家から羽田も成田も遠いんだよ！！！何とかしてくれ〜〜〜〜〜〜。

なに焦ってんの？

さっさと処刑されろ

ピコピコマシーン？何株持ってるの（笑）

免許取り消しの材料は揃ってるだろうに（笑）


刑事さんは、お茶タイム長いね〜！
アレッ！名前忘れた。元会長のボンバーマン？チャンスマン？今頃、ＵＳＡ弁護士にホオズリ中か（笑）

あとは待つのみでしょうか？
待った無しよ（笑）スポーツでも罰金なんだから〜！

ピコピコって地検？

暇人？

俺は病んでる人間だと思う。。。


ピコピコ〜。外で泥だらけになるくらい遊んでみろよ（笑）

楽しみ広がるぞ！


お金は棺桶には入らないし、

お金で愛は買えないぞ、売春婦くらいなら買えるかもね（笑）←２ちゃんらしく無い発言ごめんちゃ〜☆


ピコピコ無駄な精力でｶｷｶｷｶﾞﾝﾊﾞﾚよ！

モリちゃんはコンプラも担当してるんだる
このまま営業再開してまた違反したらコンプラ担当責任者は辞任だぞ
そんなキケンな役職誰もやらない。外様役員に押し付け。

社団法人 日本人材派遣協会
ttp://www.jassa.jp/association/advice/index.html

当協会では、東京・名古屋・大阪において「相談センター」を設置して、
労働者派遣事業アドバイザーが、派遣スタッフ、派遣先及び派遣元事業所等の
方々からの相談及び苦情に対応しています。
労働者派遣事業アドバイザーは、労働者派遣法に基づき、雇用管理をスムーズに運用できるよう
さまざまな問題解決のお手伝いや情報の提供を行なうことを主要業務としています。

また、東京相談センターではキャリアカウンセリングの窓口も開設し、
キャリアカウンセリング資格を持った専門家が、派遣スタッフの方々の
キャリアプランや仕事上のご相談も受けつけています。

お気軽にご相談下さい。
（なお、ご相談は電話代を除いて無料です。）

東京相談センター： 03-3222-1605 （キャリアカウンセリング）

>>300
コンプラ担当って、世間が最も注目してる役職で
会社の命運をにぎる最重要ポストだよね。
今度問題がでたら守本うんぬんより、会社が終わり・・・
ということは、彼が一番期待されてるっていうことじゃないの？
問題なくこなして、みそぎが済んだら２階級特進でグループの社長ってか・・・
生え抜きの俺としては複雑な心境だな・・・

ここで、新たに刑事告発して、
グッドウィルから口止め料をゲット！！！

自白用のカツ丼が多すぎて製造が間に合わないｗｗｗｗｗｗｗｗ

やあ久しぶりクリスタルグループショグン！
ひさびさのごとうじょうのまあくんです。
クリスタルグループは予知通り崩壊しましたね。
私と柿崎さんをつきあえないようにしてくれたおんがえしさ。
リコーショグンお元気かね、尾行しているからあだながまあくんしゃれたことするじゃんリコーちゃん。
月曜日の朝はいつも私の休日の話しでもちきり。
なつかしいよ。
この会社にはなにも摘発してないが崩壊するだろうね、クリスタルグループどうよう阿保営業だらけだから。

たとえばドライバがちがうんじゃねえかとおおさわぎしてたよねリコーショグンわたしだよまあくんだよそのときのドライバは。

リコーにいたころ工作員がでたらめかくからなにをしていたか不明になってんだよ、私から暴露してやろう営業が労基局に告発しにいく書類ずくりのおてつだいさ。
これでかなりの枚数あつまったがね、クリスタルグループが崩壊したのは営業のせいさ。
あと今は私が書類作成をおしえたやしが活動しているらしいとだけおしえてやるよ。
ＢＹまあくん

リコーにいたころの休日のすごしかたは携帯の電源をきり公安をまいて営業の部屋にいっていたのさ。

戦場の初音ミク
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2641460

>>292
HP閉鎖は100%ない。一応東証一部上場企業だし（電子開示制度を利用している以上、閉鎖は即上場廃止）。

柿崎さんたすけてまだ公安の連中にねらわれてるんだ君の証言が必要なんだ！

クリスタルグループのとき精神的嫌がらせを徹底的にくらっていました、そのとき助けてくれていたのが柿崎さんです。
使えない道具で仕事をやれといわれかばってくれていました。
納期をのばしてくれたりと。
赤の他人なのに。
そんなかのじょだから信用出来るんです。

君の証言があればリコーでもやられてたって証明できるんだよ。
哀れにおもって就職の保証人になってくれてたんだよね。
これが僕のプロファイリングというのうりょくだよ。

僕は今回の犯罪をあばこうとプロファイリングしてるんだ。君のために。

今回の犯罪はプロファイリングがあくようされてはじまったようなんだ、なんでしってるんだと誤解されてだからここで君に連絡をとりたくてね。
今回の犯罪は組織的におこなわれているものと断定できるよ。

今回の犯罪はプロファイリングした人間が犯人にしたてあげられてしまいそうな感じの犯罪なんだ、これはもう僕だけのもんだいではなくなってきてるんだ。
助けてください柿崎さん。

スタッフ→内勤→社員になった奴、涙目だな(笑)

私は今回の犯罪をあばこうとしているので、プロファイリングをおこなっています、ですのでしっているからおかしいと誤認だけはさけてください。

>>ijGrgkrWO
はたからみても普通にキモイ　間違いなくキモイ
頭が逝ってるように見える
態々趣向を凝らしてるように見えるが単にキモイしウザく見える
何より趣旨が伝わりにくい文章はマズイだろｗ凝り過ぎはは逆効果じゃね？
コレが素だったら何も言えないがｗｗｗ

　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,---,,,,_
　　　　　　　　　　　 .／｀　　　　　 ｀ﾞ''ｰ､、
　　　　　　　　　　　,i´　　　_..　　 　 　 　 ﾞi､
　　　　　　　　　　 lﾞ　　 .‐[♀`!―-､,,, 、　　ﾞi､
　　　　　　　　　　│　 : ,i´`'"'＿;;;;;;;;;;"'ヽ、　 ﾞl,　　　グッドウィル本社およびグッドウィルグループ本社に向け波動砲発射準備！
　　　　　　　　　　│　||.,z=''"ﾞ;;;;;;;;;;;;;;ﾉﾙヾﾞl,,、｀'i
　　　　　　　　　　　ヽ／,,--;''~/'--‐ ﾞ 　）ｖ-、　!
　　　　　　　　　　　 ‘'ﾞﾞ|i''''r＿,--┴z,,_ノ ﾉj.}'-'ﾞ--z,,_
　　　　　　　　　　　 _.,,ﾉ　［　._,,,,,,--,,,ゝ　｀ゞ)ﾉ ﾆェ 、">---,,、
　　　　　　　 .,／ﾞﾞ"ン:lﾞ　　`゛ー-　　　　_,////:::::::＼,/"''''''''!┴-
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　　　／　　　　　　　　　　ヽ !l　ヽi
　　 （　　 丶- 、　　　　　　 しＥ　|そ　　ドンッ！！
　　　　`ー､＿ﾉ 　 　 　 �煤@l､Ｅ ﾉ　<

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　　　　　／ 　　　　　＼ ＼＿／／　::::::::::::::::::　＼＼＿／／　　　　　 ＼　　　　Ａ級戦犯は誰だ？
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おまいら、これで稼ぎやがれ

http://osaifu.com/qqm2z/

この掲示板にきてるやつはあらすことしかできんのかなさけない。

普通に変換して正しい漢字書けよ　まずはそれからだろ？
こういう場だからこそ正すところは正せよｗ何言っても説得力に欠けるぜ
荒らしとなんら変わらんことにいい加減気づけよ　可哀そうな奴だな

そんなことしかできんのかね君は、しかしここにくるやつらの特徴として文章や文体にいちゃもんつけてくるやつおおいな教育されてんじゃねえか。
おまえがあらしだろうに可哀相に、２ちゃんねるは有効につかえよ。
可哀相に君は嵐専門に教育されてるようだね、かわいそうなあたまだきみの頭で私の文章理解できてるとはおもえんがね。

いちゃもんってｗｗｗ
ぶっちゃけな言えばさ　ひらがなが多いし、今でこそ句読点はさんでいるものの
前の文章は明らかに読みにくいだろｗｗｗ
誤解するなってほうが可笑しいよ　少し日本語学んだほうがいいって
内容とは別にさ　老婆心だけどよ

他人なら気にしない文書にあえてあいてしてくるとは君話し相手いないの？
かわいそうに。
こどくなやつにコミュニケーションとる能力ないとおもうんだがな。
可哀相に
それとも君このけんの関係者？

別に他意はないな　内容には興味は覚えたが
それにあんまりここ人こねぇぞ
暇だから相手しただけかなぁｗ　食いついてきたしお前さんも暇だろうなぁって思ってな
気に障るなら下がるよ　相手にするのも構わんが読みにくいからなぁ

外資ファンドに買収されたグッドウィルの末路。　
�@ファンドが買収のために借りた金を負債として計上させられ、利子も含めて返済させられる 。
�Aファンドに多額の顧問料を払わせられる 。
�B特別配当の実施のため、多額の借金をさせられる。
�C借金の返済のためリストラが強行され、売れる資産は全て売られる。
「ファンドは買収企業を巨大なＡＴＭ（現金自動預払機）と見立て空っぽになるまで引き出そうとする。人材育成や生産性向上を重視した投資が不可能になる。」
「経営者ではないオーナーが労組と話す必要はないと、主張し労組との対話には応じない。」

だれでも大事な内容をあらされたら相手するだろ暇人。

暇人(｡･_･｡)ﾉ

ここのあらしのとくちょうはこいつみたいなやつばっかりだな。
なさけない。

内容に興味あったらアラスナヨ読めてんじゃねえかコノブンデコノブンデ十分だろ。君ほど文に神経質になるやつもそうはいないとおもうがなここでは。
たいはないってあるが、いみありげだな。
図星か。

>>187
それ以前に、登録削除していれば本社でも分からないんじゃ？
（と言われたけれど）
>>317
タッフ→内勤→支店長→ブロック長になったＯ関さん、涙目。
婚期逃したね。もう、登録スタッフor内勤しか相手が居ないんじゃ？
尤も、内勤・ｽﾀｯﾌの女子は結婚相手はﾊﾞｯﾄ以外で・・・と言ってるから
それも無理かｗ

>�C借金の返済のためリストラが強行され、売れる資産は全て売られる。

売れる資産って何かあるの？スタッフ名簿とか？

>>336
子会社切り売り

ID:ijGrgkrWO
↑こいつ、マジキモイ。
ＫｉｔｔｙＧｕｙでないかん？まじで退場してください。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1203859501/305 2008/03/15 07:16:34 ID:ijGrgkrWO
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1203859501/306 2008/03/15 07:19:54 ID:ijGrgkrWO
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1203859501/307 2008/03/15 07:34:34 ID:ijGrgkrWO
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1203859501/308 2008/03/15 08:49:16 ID:ijGrgkrWO
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1203859501/311 2008/03/15 12:57:35 ID:ijGrgkrWO
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1203859501/312 2008/03/15 13:12:02 ID:ijGrgkrWO
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1203859501/313 2008/03/15 13:52:08 ID:ijGrgkrWO
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1203859501/314 2008/03/15 14:00:01 ID:ijGrgkrWO
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1203859501/315 2008/03/15 14:05:07 ID:ijGrgkrWO
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1203859501/316 2008/03/15 14:50:18 ID:ijGrgkrWO
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1203859501/318 2008/03/15 18:39:43 ID:ijGrgkrWO
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1203859501/324 2008/03/15 20:55:48 ID:ijGrgkrWO
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1203859501/326 2008/03/15 21:16:35 ID:ijGrgkrWO
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1203859501/328 2008/03/15 21:22:19 ID:ijGrgkrWO
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1203859501/331 2008/03/15 21:30:14 ID:ijGrgkrWO
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1203859501/333 2008/03/15 21:41:39 ID:ijGrgkrWO
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1203859501/334 2008/03/15 22:03:41 ID:ijGrgkrWO
total: 17

>>ﾋﾟｺﾋﾟｺ
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？

派遣先９９社で違法労働　グッドウィル昨夏点検　２５都道府県で把握

http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2008031690070541.html

>>335
社員内勤の女子はＧＷ勤務という時点で婚期など無縁ｗｗｗｗｗｗｗ

GWどうなってしまうん？

>>338
規制議論板の該当スレに荒らし報告するべし

>>336
コンガシステムは売れるだろうね。良くできたシステムって過去レスにもあったし。

折口や川上が退任しても、グッドウィルは相変わらず評判が悪いな。
３月１１日を境に少しはよくなると思ったんだが・・・

>>346さん
だって、ついている印象が印象だもの。フルと違ってデータ装備費は全額返還はしていないし、
労災や違法派遣（二重派遣・港湾業務）についてもぼろぼろ出てくるし、
社員内勤スレ住民から社員が同業他社に比べて明らかに人間的に破綻した考えの持ち主
だってことが伺えるし、ﾛﾘ口元会長のみならず。
神野元社長・中元新社長の印象もかなり悪い。

派遣事業本社の中元新社長においてはデータ装備費の発案者および
悪しきバッドウィルルールの発案者っていう証言が過去レスにも出ているくらいだしね。

＞社員内勤スレ住民から社員が同業他社に比べて明らかに人間的に破綻した考えの持ち主
同意。あんなことを書き続けると、同業・異業他社からつまはじきにされるよね。
満足な社員教育をやってこなかったツケが露呈している感じ。

電通、自民党、山口組、トヨタ


やっぱり噂は本当だったのか。。
http://wannabe.fam.cx/service/2ch_106/read.cgi?koukoku/1180395086

安倍を表敬訪問したこともあるし、公式サイトに携帯の機種をわざわざ書いてるが
ドコモも関係あるようだ。

韓流ブーム、外資の日本支配を狙った（偶然にも公式サイトが外資投資会社）
を仕掛けたのも電通。

ここ、まだ潰れないの？期待しているのに。意外としぶといね。
折口なんか既に海外送金して資産安泰だろうし。こいつこそブチ殺さないとね。

>>350
お前、利害関係有るの?
無けりゃ、氏ね。

　　 _,,....,,_　 ＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
-''":::::::::::::｀''＞　　　ゆっくりGW叩いていってね！！！＜
ヽ:::::::::::::::::::::￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　|::::::;ノ´￣＼:::::::::::＼_,. -‐ｧ　　　　　＿_　　 _____　　 ＿_____
　|::::ﾉ　　　ヽ､ヽr-r'"´　　（.__　　　　,´　_,, '-´￣￣｀-ゝ 、_ イ、
_,.!イ_　　_,.ﾍｰｧ'二ﾊ二ヽ､へ,_7　　　'r ´　　　　　　　　　　ヽ、ﾝ、
::::::rｰ''7ｺ-‐'"´　 　 ;　 ',　｀ヽ/｀7　,'＝=─-　　　 　 -─=＝',　i
r-'ｧ'"´/　 /!　ﾊ 　ハ　 !　　iヾ_ﾉ　i　ｲ　iゝ、ｲ人レ／_ルヽｲ i　|
!イ´ ,' |　/__,.!/　V　､!__ﾊ　 ,'　,ゝ　ﾚﾘｲi (ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ ).| .|、i .||
`! 　!/ﾚi'　(ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ ﾚ'i　ﾉ　　　!Y!""　 ,＿__, 　 "" 「 !ﾉ i　|
,'　 ﾉ 　 !'"　 　 ,＿__,　 "' i .ﾚ'　　　　L.',.　 　ヽ _ﾝ　　　　L」 ﾉ| .|
　（　　,ﾊ　　　　ヽ _ﾝ　 　人! 　　　　 | ||ヽ、　　　　　　 ,ｲ| ||ｲ| /
,.ﾍ,）､　　）＞,､ _____,　,.イ　 ハ　　　　レ ル｀ ー--─ ´ルﾚ　ﾚ´

３４５
20年前なら高く売れたかもね。
いったい何処がすごいの？
あなた、明治か大正生まれの人？
過去レスで凄いといってる、勘違い野郎はどうせグッドの社員だよね？

さて、もうじき２ヶ月の業務停止が明けるわけだが。
業務停止が解除される条件として

・今までやった違法行為はすべて公表しました。
　もちろん、一件残らず解決しました。
　すべてきれいになりました。もう、やましいことは何もありません！
　隠している違法行為なんて、一件もありません！

ってことが、条件なんだがな。
改善されているというのは、そういうこと。

だとすると、君たちが知っているまだ、未公表の違法行為は、放置されたままということになる。

一度、業務停止命令が下っていて、その会社がさらに違法事実を隠蔽していたなら・・・
告発をすれば、それは違法事実を知っている人は絶好のカードを持ったことになる。
オレは違法行為の刑事告発は、非常にいいチャンスだと思う。

>>353
陸に転職したグッドの元サブマネが過去にも話していたのを、おそらくは中の奴が
過去レスで同じ内容を書いていたことの過去のレスを受け売りで書いたんだ。

そいついわく、コンガは例えば日払いの受け付けのねーちゃんが手軽に使える
操作で業務がこなせるから同業者にも役立つだろうということだったんだよ。

グッドのファビョン民族社員と勘違いしないもらいたい。

それ以外はあまり売れる資産はあまりなかったと思うぞ。

数年前のことだが・・・

オレの友達Ａが、大手の運送屋で働いていたことがあった。
で、そいつの下についたアルバイトがあまりにやる気がなかったそうな。
作業も遅く、ひどかった。
ってことで、Ａはそのアルバイトの顔面を数発殴った。
殴られたアルバイトは、その後、診断書を取り、警察に被害届を出した。

結局、会社側が示談金を支払って、被害届を取り下げてもらったのだが、その金額は２００万だった。

加害者のオレの友達Ａは、前科はつかなかったものの、その後、会社には居ずらくなり、２ヵ月後に退社。

まあ、普通にみれば、傷害事件の示談案件だが・・・
被疑者側にとって、刑事告発が重いものなら、必ず被疑者側からアプローチがあるだろう。
グッドウィルの違法行為を刑事告発するなら、今がチャンス！！！

３５５さん
わかりました。ごめん。
でも同業者が100億円単位を出してでも欲しいシステムなのかな？
外資は何百億円単位でグループ買ったんだよね。
折口さんの個人資産と、投機目的以外に、大金に見合う買収価値って
ないように思うんだけど・・・

法人ＧＷはゴミ同然！
只の媒体でしかないよｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1205670146/l50
>>ピコ
お前のためにスレ立ててやったから､そこでおとなしくしとけ。
そして2度と出てこないでください｡

今後発言したければ、グッド株でいくら儲かったんだ？
ここで答えてみろよ｡
大好きなグッドウィル様々だよなぁ｡

そうじゃなきゃここも荒らすし､お前を叩き続けてやる。

>>357さん
そうだね、そこまでの大金をだしてほしいシステムかというと、そこまでの金額には遠く及ばないと思う。
コンガだけではそれだけの大金に見合う買収価値は確かにないとおもう。同業他社に役に立つってだけ。

その陸に転職した元社員はこんなことも言っていたな。
・一応オラクルのデータベースソフトでプログラミングされ組まれている。
手配側の事務的な処理も少ない手順で業務をこなせる。

あと、ところどころで出ていたデータ装備費もグッドがデータ装備費を取っていたときに
日払い担当の子が本社経理部にこのコンガで自動処理していたという話。

極端に多い金額で売れる代物というわけではないだろうけど、売れる資産のうちの
ひとつではあるかな。

話のとおりなら、当局に立会いの下、プログラムを組むソフト会社に合法的なシステムに作り変えるのを
お願いして同業他社が手にすればかなり業務が効率化するだろう。一応参考までに。

>>358さん
うん、そのとおりだ。

コンガシステムは凄いとは思えないけどな。ルーチンワークで業務をこなせるが、応用、アドリブに極端に弱い。バカを雇っても業務をこなせるように作った、人件費削減の為のシステムがコンガシステムだよ。そして人件費をケチって人を育てなかった会社の末路はこんなもんだww

社員内勤スレの排他的な雰囲気、まさかＧＷＧの現実の雰囲気ではないよな。
どんなアドバイスにも敵意を持たれちゃ、打つ手がない。
企業全体が幼いのかなぁ。
まっ、ＧＷＧ広報部ともめた理由がよぉーく分かった、と書いておくよ。

>>362さん
ふふっ、背景はそういうことだろね。
サーベラスやモルガンがグッドの中で売ろうかなと検討中のひとつにはコンガは入っているかもしれない。

>>363さん
現実の雰囲気だと思うｗ
今も残っているスタッフが、派遣先で発生した出張費用をださないとか、
それで殴りあい寸前までのこってるスタッフと支店長が口論バトルしているという話を聞く。

GWG企業全体が幼いというのも当たっていると思うs。ｗ

10年前からインターフェスがほとんど変わらない上に
色々な機能を無理矢理ねじ込みすぎて非常に扱いづらいシステムになってる罠
あんなもん買ったところで１から作り直さないと手に負えないぞ

>>362
>そして人件費をケチって人を育てなかった会社の末路はこんなもんだ

金を投資して人を育てるなんてドブに金を捨てるようなもんだ、泥棒にくれてやる様なもんだという
考えだからピンハネ屋始めたんだろ

空いてる時間などでグッドウィルを利用するならいいがグッドウィル1本で生活するのは危険。

以前は出してた客都合の交通費出さなくなったなんてまさに現実的に末期的症状だな。
経済都合の話だけでなく、スタッフの方でもそういうことが出てきたか。

>>368
この期に及んでまだＧＷＧと関わろうという考えが一番キケンかと。。
ハメラレルよ！

まもなく、２ヶ月の業務停止命令が明ける。
「今までやった違法行為はすべて公表しました。 もちろん、一件残らず解決しました。
　すべてきれいになりました。もう、やましいことは何もありません！
　隠している違法行為なんて、一件もありません！ 」
ということで、業務停止命令が解除される。

だが、本当にすべて改善したのだろうか。
グッドウィル側の圧力や嫌がらせにより、封殺された人たちのほうが圧倒的に多い。
その彼らが、未公表の違法行為を知っているのなら、告発するのは今がチャンスだと思う。実を取ることも可能。
ならば、傷害事件などの送検の例と同じようにすることはなんら問題ない。

告訴（逮捕）→送検→裁判開始前にグッドウィル側が示談→告訴取り下げ

という流れは、法律上は問題ない。（傷害罪などの示談と同じ）

でも、隠している違法行為があったら・・・
告発・告訴は、はっきり派遣業の免許取り消しにつながる。
ということは、送検後に告発・告訴は取り下げる場合には、それなりの価値が発生することになる。

言い換えたなら、隠蔽されている違法行為を告発するということは、はっきり価値がある。

まあ、グッドウィルが違法な状態のものを本当にすべてを改善したなら、示談金目当ての告発なんて一件も起きない。
理屈上はそういうこと。

業務停止中の現場カレンダー外の休日出勤やシフト違いはやはり違法なのでしょうか？
けっこう耳にしてるのですが！

シフトは関係ないだろｗｗｗ

スタッフの愚痴や部外者の役にたたないカキコミはどうでもいいです。
ぶっちゃけ邪魔なので、スタッフ・部外者向けのスレへ行って下さい。


グッドウィル part83
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1203517528/


【KY企業】グッドウィルpart18【壊滅への強制捜査】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1203859501/

>>374
このスレだろ？
バカｗｗｗｗｗｗ

日本は前科者には冷たい国。
前科がある者に対しては、権力は容赦しない。

グッドウィルはすでに「業務停止命令」の前科がある。
いわゆる行政が「犯罪企業」と認定したわけ。

グッドウィルを告発するのは、今がチャンス！！！

で、また株で一儲けっと(≧▼≦)

>>376
>>376
>>376
>>376
>>376
>>376
>>376
>>376
>>376
>>376

>>376
>>376
>>376
>>376
>>376
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>>376
>>376
>>376
>>376

>>376
>>376
>>376
>>376
>>376
>>376
>>376
>>376
>>376
>>376

ﾋﾟｺﾋﾟｺ臭い

>>356
おまえなあ・・・刑事と民事を履き違えるなよ（苦笑

「警察に被害届け」を提出した時点でもう、逮捕されますよ
馬鹿かと・・・
示談金＝損害賠償＝民事
被害届け＝受理＝刑事事件
後から、やっぱ取り下げますって言っても警察は動くよ

逮捕した上で、検察に書類送検して、検察が損害賠償等の示談が成立しているのを
考えて、刑の多寡を決める
必要なら裁判所に告訴
必要じゃないなら、そこで終わり

だいたい職場の殴り合いなんて普通、「喧嘩」として会社側は関知しないよ
労災降りるかも、一方的な案件じゃないと疑わしいほどだぞ


しったかお疲れさんｗ

臨時株主総会が開催されます。権利確定日までに１株購入して総会に参加し、旧経営陣の責任を追及しよう！

>>382
裁判が始まる前なら、暴行罪や傷害罪の場合は、示談はできる。
オレが東京地検の刑事部に行って経験した傷害事件の場合、
警察で２回、検察で１回（＋電話で連絡）、示談しないかと言われた。
このときの示談は、刑事事件の被害届の取り下げも含まれていた。

結構、示談の話があるんだな、とは思った。
まあ、相手が最初から反省していないのはわかったので、
「はっきりわかる形で、誠意を見せてください」と言ったけれどな。

なお、被害届を取り下げても、事件や取調べの記録は警察に残る。

>>383
1株じゃムリポ

　　　　　　　　　　　　　　　　′・．・、′
　　　　　　　　　　　　　　′・．　’、′‘・、′
　　　　　　　・．　’、′・．　’、′‘・、′‘ ・．　’、′‘
　ヽ　Σ（　（（　　　⌒　⌒　从　（　ｿ从へへ从／・．・”；
　　　 ヽ　 γ　((　 人　 　　）） 　　））Ｍ・．・”；・．・．・”；・．・”；
　ヽ　Σ（　（（　　　⌒　⌒　） 　 人　　　从　（　ｿ从へへ从／・．・”；
　　　’、′・．　’、′‘ ‘从へ从へ人从へ从へ人へ从・、′‘ ・．　’、′‘”；
′‘ ‘ ・．　’、′‘ ・Σ（　（（　　　）ζ′‘:　；　゜+°′。．・”；　’、．・””；　’、
‘ ・．　’、′Σ（　（　（　　）　））　（　　）　））　　）ζ へγ．　’・．・”；　’、”；　’、．
・．　’、′・．　’、′‘ ‘从へ从へ人へ∨从　人 从へ从へ人へ从・、′‘ ・．　’、′‘
′‘ ‘ ・．　’、′‘ ・Σ（　（（　　　⌒　⌒　）　）　　　）ζ′‘:　；　゜+°′。．・”；　’、．・”
‘ ・．　’、′Σ（　（　（　　）　））　　）ζ Σ（　（　（　　）　））　　）ζ へγ．　’・．・”；　’、
．　’・．．　’・．从人 ‘ ・．　’、′‘ ・．　’、 人人　’、人人　’、′‘ ・．ζ　．・”；　’、
　　　＼ γ 　 γへ从　⌒从へへ从・．　’、）　 ・．　’、′））　⌒　　）　） ”；　’、
　　　 ヽ　 γ　((　 人　 　　）） 　　λ　λ 　）　（（　 （　（　　（（　））Ｍ
　　　　　｜　　　　　　　ビルルーの家　　　　|　　　　 　　　　　　　　　　　＼
　ミ巛ミﾐヘ《巛へﾍﾍミ<巛ﾍヘ巛ﾐﾍﾐ<ﾍ<ミ巛ミﾐヘ《巛へﾍﾍミ<巛ﾍ

主体性の無いお前らはチベット人を少しは見習え

ﾋﾟｺﾋﾟｺ、ﾜﾛｽｗｗｗ

散々、株価水準がどうのこうの喚いて、散々、潰れる潰れるって言ってたくせに
ぜんぜんグッドは生き残りで終了ｗ
保険の講釈垂れても追従する奴は皆無だったしな。

つーか、刑事になるような違法行為を知ってるなら
匿名掲示板なんかで喚いてないでﾋﾟｺﾋﾟｺ自身で暴けば良いんだよ。
ﾋﾟｺﾋﾟｺのやってることなんて、所詮、幼稚な扇動。

グッドウィルで様々なトラブルにあったスタッフ・社員・内勤アルバイトの方々で
労働局または労働基準監督署などに訴えて
グッドウィル側にきちんと対応して貰うように助言指導とかして貰った方々で
もし未だにグッドウィル側がきちんと対応してくれなかった方は
再度労働局や労働基準監督署などに「まだ対応して貰っていない」と報告して下さい。
対応してくれなかった場合は何度でも労働局や労働基準監督署などに連絡して下さい！
グッドウィル側が労働局や労働基準監督署などに「問題の改善をした」と虚偽の報告をしている可能性があります。

グッドウィル側の無視などあまりの対応に諦めている方々も多いとは思いますが
今回このまま泣き寝入りしたらあなた方は一生グッドウィルの支店長や内勤の笑い話の種にされるかもしれません！
勇気を持って早急に労働局や労働基準監督署などに電話して下さい！

登録して半年以上で、それなりに勤務日数のある人いないか？
有給休暇が発生してるぞ。
内勤に確認しておけよ、あいつら有給については黙ってるからな。

俺が登録している支店は、この件でスタッフとトラブってるらしいｗ

>>390
もう、大晦日で抜けたもれだが、くそなバッドウィルで有給休暇でもめるのと
その有給休暇黙られているのは全国共通だね。

人が書いた内容をあらしにきてキモいとしかいえないばかはいないだろうなこいついがいしかも誘導尋問に引っ掛かりまくりの馬鹿さ加減をここでさらしてるよここの嵐は

労働基準監督署？？？
驚いた！なんか意味あるの？
派遣の窓口は労働局かハローワーク。
労基署に連絡しても労働局にって言われるだけじゃん。

>>393就業規則、就業条件、労災隠しは監督署。二重派遣、違法派遣は労働局へと分かれているのよ。

派遣関係は前はハロワだったのだけどね
2004年に労働局に移されて東京大阪愛知などでは「課」が「部」に格上げされるほどだ

スポットがサンレディースに流れてる(笑)

定番が陸とスタッフサービスとﾋｭｰﾏｿに流れている(笑)

例のテスト結果が人事考課に反映されるって噂だが？
ふざけんな！
複数の部下に完璧な答えになるまで、順番にやらせた後で
勉強もせずに満点とってるやつもいるよ・・・
本社の人は、メール送付時間は、わかるだろ。
同じ支店で、後出ししてる奴は点が良いはず。
後出し上司はいずれにせよ『率先垂範』っていう観点からいえば評価ゼロか？

グッドウィル、今日、営業再開だが、
まだ、営業再開できない事業所が多いみたいだね。

http://www.goodwill.com/GSTN0030.do

市況板でこんなニュースが貼ってあったぞ

＞グッドウィル株の議決権19.6％、米２社連合に移動
日経速報ニュース

　グッドウィル・グループ株の議決権19.6％が、米大手投資ファンドのサーベラスグループと
米大手証券モルガン・スタンレーの2社連合に移動していたことが18日、関東財務局に提出された
大量保有報告書で分かった。みずほ銀行がグッドウィルに対する債権を2社連合に売却したことで、
債権担保である株式（約49万株）が2社連合に移動した。
　ただ、株式保有者はグッドウィル・グループ元会長の折口雅博氏と同氏の資産管理会社である折口総研で変更はない


＞どう考えますか？

>>399
役所の許可がとれないと事業停止後の再開できない支店が多いらしい。
アルバイト板にそういう支店内部事情の書き込みあったよ。

事業停止処分の延長している支店多いね。

>>401
厳密に言うと、内部監査の結果重要な項目に一つでも×がついた⇒停止期間延長、という流れ。

いわば２ヶ月経っても改善されなかった支店達ｗ

>>402ｻｿ
こりゃ日干しに等しいね。
抜けた漏れにはグッドウィルの事業停止期間延長は笑い話でしかないけど。ｗ

最近、大型スーパーのサティやパソコン量販店のソフマップが直のバイトを募集している
さすがにグッドを当てに出来なくなってきているのだろう

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402さん
ということは、そこの支店長は、やばいの？

>>406ｻｿ

見たとこ、残っている支店の大部分だぜ。
一部分の支店どころかそのほとんどがヤヴァイｗ　→バッドウィルが脂肪フラグｗ

支店長がバカだからｗ

内部監査で重要項目に一つでも×ついたら延期だと・・・

はじめから、そこの支店長リストラするつもりで、×つけてるんじゃないの？
もし、そうだとしたら、やり方が姑息で陰湿すぎるね。
『法令遵守』も大切だけど『人の道を踏み外さないこと』も大事じゃないの？

単なる杞憂に終わればよいが、支店長を首にする口実だったら、黙ってない社員も
いるんじゃないかな？

とりあえず３月末まで停止延期らしいよ、俺が登録してる支店は。

まあリストラならやり方が昔のコムスンに似ているよな。ほとぼり覚めたら支店増やせばいいんだし。

>>389
グッドウィルで様々なトラブルにあったスタッフ・社員・アルバイト内勤の方は
>>389をよく読んで行動して下さい。

統合したとこなんか酷いことになってるみたいだわ
閉鎖した支店の方で不備があって、是正しようにもその支店の連中誰もいねーから訳わからんかったり
いらんもん押しつけられて停止延長とか内勤もスタッフもいい迷惑だわな

ＰＥ吸収した支店
。。。ＰＥ人がＣＯＮＧＡ扱えなかったりで、だいぶ迷惑っぽい。そんなんまだかわいい。依頼書の付け合わせできないってどーゆーことだあいつ等！！！

◎重要事項-創業時から行われてた過去の事実/外部調査必要
※創業以来の長年に渡る大量の労災隠し
(事故書類あり/当事者、病院への確認容易)
※請負から派遣へ切り替え後の、派遣帳票存在無し
および就業条件明示書など帳票類の派遣社員、派遣先への提出無し
(過去の書類提示、明示、受け渡し等、全く無し/関係者への確認容易)
※社員の日常的な創業時以来の過酷なサービス残業
一時期タイムカードを廃止（当事者への確認容易/対応窓口本社労政課を設立）

社保を２月一杯で喪失させてここを退職したので離職票がほしいのですが
支店にそれをいっても〜日まで働いていましたという証明書しかもらっていません
という事は離職票をもらうにはGWの人事課に連絡して
とっとと離職票をくださいと言えば離職票をもらえますか？

>>415
事故報告書のコピー手に入らないかな それを告発すればなあ

お前らＧＷＧの広報部が「部外者」のワタシにけんかを売ったから、
部外者のワタシがスレに入ってきてんだよ、馬鹿社員ども。
幼稚に馬鹿が合わさると、つける薬がねぇんだよ。

>>416
Yes
支店に言うだけ無駄、本社に直接ねじこむべし。

内部調査は外部のものにやらせないと、信用ならないな、もみけそうとおもえばだまってればいいんだし。

そうだ！内部監査は外部に！

だから、協力会社という名の二重派遣なんて紹介してくるんだ！

しかし、内勤の正社員は未だに横柄なのはなんでかね？

>>390
どんなもめ方してるの？

法廷では半年勤めれば１０日有給が発生するんだよね
少ない日数ならその比例日数
ちなみに1ヵ月出勤しなければ全て消滅

>>399
これって処分４ヶ月の支店？　それとも２ヶ月？

>>424
四ヶ月のとこも二ヶ月のところもある。
二ヶ月の予定だった支店は内部監査にひっかかり延長になったとこ。

質問なんですがグッドウイルって今業務停止ですよね？
登録制のバイトの登録会いったんだが事務所にグッドウイルと書かれたダンボールが棚にWWW

俺「質問なんですけどここはグッドウイルですか？」
社員「いや関連会社です」
断って途中で帰ってきました

名前変えて活動してる！！
グッドウイル全く反省してないので制裁加えたいんですけど労働基準監督署に相談したら効果ありますか？

札〇のタウンワークに載ってるKS〇気をつけろ！！

>>426
それは、KSMというグッドウィル系の会社。
派遣ではなく、業務請負の会社。
KSMは事業停止とは関係がない。

>>426に釣られてもいいですか？

都城も労災隠しの件、書類送検ｷﾀｺﾚ

グッドウィルを書類送検　都城労基署
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080319/crm0803192013031-n1.htm

都城労働基準監督署（宮崎県）は１９日、派遣労働者が勤務中の事故でけがを
したのに報告しなかったとして、日雇い派遣大手グッドウィル（東京）と同社都城
支店長（２３）を労働安全衛生法違反などの疑いで書類送検した。

同労基署によるとグッドウィルは、昨年１２月１７日に都城市の作業場に派遣して
いた男性（２９）が荷降ろしの作業中に左手薬指を負傷し、１日休業する労災事故が
あったのに、法律の規定通り今年１月末までに報告せず、男性が病院で治療を
受けた際も治療費を負担しなかった疑い。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080319/crm0803192013031-n1.htm

バカが調子に乗るとこう言う事になるｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

あーあ、前科付いちゃった
全国の支店長ｶﾞｸﾌﾞﾙ

>>416
社員・内勤スレよりコピペ

191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/17(月) 12:17:01 ID:iffzBEsX0
3月頭で内勤辞めたんだけど、

今までGWの社保に入ってたから国保に切り替えたいんだけどGWから離職票など
が送られてきていない。
区役所に、何か証明出来るものが必要と言われたんだけど、退職した人どれくらいで
送られてきましたか？

人事課に電話すべきなのか・・。


192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/17(月) 12:22:02 ID:UbSH68RV0
>>191
人事課でおk
言わないと送って来ないし、むしろ一度言っただけじゃ送ってこない。
「何度も電話してるんだけど」とキレ気味に言わないと一回で送ってこない。
ちなみに、月曜に電話すればその週に送ってくる。

だそうです。

もしもそれでも中々送ってこない時は、品川のハローワークに事情を説明したら、
辞めた人が不利益を蒙っているという事で、グッドに離職票を速やかに出すように
督促してくれるとの事。

>>389
グッドウィルで様々なトラブルにあったスタッフ・アルバイト内勤・社員の皆さんは
>>389をよく読んで勇気をもって行動して下さい。
まだ労働局や労働基準監督署などに相談していない方々は早急に電話だけでも相談してみて下さいm(u_u)m

スレタイ、ワロタ

宮崎県、奴隷派遣大手グッドウィルを書類送検
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1205928056/

支店の人間は、ものすごい人数やめてるが
人事労政とか、本社の総務関係部署の人は辞めてないの？
やめてるとしたら新入社員は採ってるの・・・
内の嫁が職探してるんだけど雇ってくれないかな？
月給22万円以上なら応募させたい。

宮城県の農協の労働基準法違反では、管理本部長が送検されてるｗ
グッドウィルでも役員たちに前科つけばいいのに。

不払い残業で書類送検　宮城の農協職員過労死

宮城県大河原町の大河原労働基準監督署は１８日、２００６年に過労死した男性職員＝当時（２９）＝に長時間の不払い残業をさせたとして、
労働基準法違反容疑で、みやぎ仙南農協（同県柴田町）と管理本部長（６０）ら管理職員３人を書類送検した。

同労基署の調べでは、農協と３人は０６年６月１日から２９日まで、男性職員に計１００時間以上残業させたが、うち４０時間分しか手当を支払わなかった疑い。

男性は同月３０日に急性循環器不全で死亡し、同労基署が０７年２月に労災認定した。

同農協では、０２年ごろから４０時間を超える残業時間を切り捨てる処理が行われ、同労基署が０５年１０月に是正勧告を行った。
その後もサービス残業が繰り返されていたため、同労基署は男性職員が死亡する前月である０６年５月にも是正勧告していた。

同農協の調査によると、０６年の職員約４８０人に対する残業分の不払い額が５０００万円以上あったという。

（共同通信社）
http://www.toonippo.co.jp/news_kyo/news/20080318010004841.asp

グッドウィルではないが、労働基準法違反で送検された事案ね。
昨日、一部テレビでも同様のニュースが報道されていた。
スタッフの人たちも、残業代などを払ってもらっていない人は多いのではないのか？

ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙって雇用保険に加入してるの？
(´・ω・｀)ﾊｲｯﾃﾏﾂｶ

大和支店の中〇と秋っての
仕事はﾓﾁﾛﾝ挨拶一つできないおﾊﾞｶちゃん
今元派遣先のＰ物流にｱﾙﾊﾞｲﾄで入ってるんだが、『あたし、若いからぁ〜気に入られちゃってるみたいでえ〜』と周囲ﾄﾞﾝ引きの発言の繰り返し…
古いﾊﾟｰﾄさんたちには嫌われまくってるのを全く分かってないキティちゃん
ﾘｽﾄｶｯﾀｰだから皆ﾄﾞﾝ引きで…
死にかけの嫌がらせﾑｽﾒはﾀﾁが悪すぎ

高木工業に登録しています。今一応仕事してますがココにも登録しようかと思ってるけど…一日だけの仕事ってある？

　昨日久しぶりにグッドウィルで仕事しようと思ったら、就業条件明示書
なるものを事務所に取りに来るように言われた。詳しく聞いたら、先日から
出来た制度で、これからは働く前に基本的に毎回事務所に取りに行かなきゃなら
ないらしい…口減らしの一環なんだろうが、それにしても末期的だよな、バッドウィル。

>>433
ザマｗｗ
支店長といってもGWでは只の正社員ｗｗ
GW支店長＝正社員＝一般企業の平社員
知恵も無ければ教養も無いｗ
ガラの悪さと嫌がらせだけは最凶！

>>443
ｱﾀﾏﾜﾙw

俺の登録していた支店の奴もそうだがグッドウィルの支店長って皆若いな
まあモバイルで予約した日に仕事が入ったのは１、２回ぐらいで
後は予約もしてないのに仕事が入ったとか連絡が入ってきてたな
今はちゃんとした職についたが
新しい仕事に没頭していて心グッドウィルにあらずになっても最近まで留守電が入ってたしな
騒動の最中にも入ってきたんだぜ

>>441
余所へ行け！
どんだけ世間様に迷惑かけてる会社か知らないか？

支店長といっても組合員や。
管理職ではないのや。

>>442
交通費かかり杉になるだろ

雇用保険被保険者票

内勤以上でやめる奴はみんな請求しとけよ
面白い事になるからw

>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449

就業条件明示書を取りに行く場合の交通費や研修拘束時間分の給料に関してゴネてみな。
場合によっては労基署に通報。

>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449

>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449
>>449

>>451
派遣の奴らはゴネもできんからずっと派遣なんだろうな

さて…今日も夜勤でお弁当にサラダをのせる仕事をしてくるぜ。たまにはご飯の上に梅干しをのせる仕事もしたいけど、真ん中にのせないと怒られるし…難しい仕事だぜ。

曖昧な感じがやりやすかったのに、しっかり方針を決めしてしまったら、面倒臭くなってしまうではないかｗｗ

おまいら、違法行為を告発しないの？

ピコピコ氏ね。

こんな違法行為だらけの劣悪企業をダラダラ存続させてしまうこの国の政治って一体！？

ピコピコは裁判板でグッドウィルを脅迫して金をとれと呼びかけている極悪人です。警察に通報しましょう。

小悪党VS悪徳企業だからいいんじゃね？

データ装備費返してもらおうとして、グッドから届出書を送付してもらったよ。

それはいいとして、2年ぶりくらいにモバイトのページにログインしたら、
俺の働いていたさいたまの「ＴＳ○宮」支店が消えてるじゃねえか！
どっかに統合されたの？

ピコピコさんって
『グッドウィルの闇』かいてる人と同一人物ですか？

>>451
派遣関係の監督官庁は各地の労働局需給調整事業部になります。
参考までに、東京の場合は港区海岸3丁目東京労働局海岸庁舎になります。
ＪＲ田町駅芝浦口より徒歩10分ほど

TS○宮はOS○宮と統合されたよ！ 金欲しけりゃ行ってこい！ ついでに内勤食べて来いよ。糞ったれ。

グッドのバッチつけて、赤いネクタイ締めてる人は
30分5000円で取材うけてくださるって本当ですか？
それとも「六本木の都市伝説」ですか？

http://www.goodwill.com/GSTN0030.do
これって四ヶ月のところも含まれてるのか？
てか数日前より増えてない？

橋本支店早く潰れろ。

再開してグッドで働いた人いないの？

ユナイテッド・テクノロジーがグッドウィルの筆頭株主に

まあ筆頭株主がドコだろーが関係ねーだろうね。
グッドは確実に崩壊に向かっているのだよ。

>>471

GWGで金になるのは旧クリスタル系だけ。
日本エイムと旧コラボレートっていったら面白い組み合わせだな。

日払いGWはどこかに切り捨てられて終了。

http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index.html
((((;゜Д゜)))ガクガクブルブル

>>472
>GWGで金になるのは旧クリスタル系だけ。
元クリスタル系で特定派遣をやってました
特派メインのところも技術者が次々辞めてる
新規採用も悪評が広まりすぎて厳しいようだ
したがって退職した後釜すら用意できない状態
売れるほどの価値があるとは思えない

純粋にGW系で無いため、普段はROMってますよ

悪評かw

火の無いところに煙は立たない

そもそもクリスタルは黒ずみすぎていたからGW以外誰も買い手がいなかったわけで・・・・・

>>475
火が見えるくらい燃え上がっているのです

数年前まで新規採用は就職活動に失敗した新卒大学生とかいましたが
比較的売り手市場の今となっては、よっぽどの外れクジしか来ないでしょう
したがって、退職に伴う自然減は採用でカバーし切れていません

特定派遣も血を売って生活しているような状態であります
健康なうちはいいが、体調を崩すと本体の存続が危うい

業種に関係なくＧＷＧの悪評は凄い。
分解して売却するしか矯正する方法はないと、ある会社の人と話をしたところ。

25日(火)発売の週刊誌【サンデー毎日】4月6日号から
⇒＜GWG＞折口雅博前会長の「女性調達係」が再始動
http://www.mainichi.co.jp/syuppan/sunday/news/20080322-181237.html

>>476

それを、「これは、ノーリスクの買いだ！」と言って買ったあげく・・今に至ったわけですね。

原因があるから結果がある、公正に判断せよ。

なるほど、奥が深いですね。。

http://ameblo.jp/goodwillunion/archive1-200803.html

グッドウィルで雇用保険「加入したはずが未加入だった」問題


君たちの中にもいるんじゃないか？

要するにピコピコは部外者なんだなww内情をしらなすぎる

>>482
GJ

まさに「一蹴」ｗ

雇用保険、徴収していながらグッドウィルのほうで加入してないという不祥事かよ。

またやらかしてくれたなバッドウィル。

2008-03-23 00:27:37
グッドウィルで雇用保険「加入したはずが未加入だった」問題
http://ameblo.jp/goodwillunion/archive1-200803.html

2/29-3/1に開設した「日雇い派遣ホットライン」に、グッドウィルで
働く労働者からこんな相談が寄せられました。
「事業停止で失業した。雇用保険に加入していたので、
失業給付をもらおうと思ったら、実際には雇用保険に加入していなかった
ことがわかった。毎月の給与から雇用保険料を引かれていたのに…」
同様にグッドウィルから雇用保険料を引かれていたのに実際には雇用保険に
加入していなかったスタッフが数百名規模でいるとの情報も寄せられています。
グッドウィルユニオンでは、グッドウィルの雇用保険未加入被害の相談を呼びかけます。
雇用保険料を引かれていた、雇用保険に加入していると言われていたのに
、いざ失業して職業安定所（ハローワーク）に行ったら「加入してません」と言われた、という方、
グッドウィルユニオン（電話03-5371-8808）に相談をお寄せください。

＞グッドウィルから雇用保険料を引かれていたのに実際には・・・
これは大変まずいだろ。まぁ、ぼろぼろといろいろ出てくる会社だねぇ。

わかってたことだがくさい所だらけだな

グッドウイルは雇用保険詐欺

数百人分忘れていたじゃ済まされない
十分詐欺罪

クライアントとして時単を知ってる人間としては、
あの単価から普通にピンハネされるだけだったら
グッドのワープアなんて皆無だろうなと思うよ。

ピンどころか７割くらいハネてんぞ。
シャレにならんから契約打ち切ったけどｗこの池沼企業がｗｗｗ

>>489
すみません…
ホントに8割ピンハネしてるときもあるんです。ホントにすみません

本来は交通費と給料は別のはずだけど合わせた上での最低賃金くらいで払ってるよね。
名目上は交通費だけどこれは所得分のはず。
これは単なる予想でソースも何も無いけど交通費などの経費はこれらとは別にクライアントから請求してるんじゃないのかい。
すごいうまいよね。巧いし美味い。まあ、今は下手やってﾏｽﾞｰだけど

>>490
8割なんてなーよ。
そんなのあれば払ってる顧客側が馬鹿だろ！派遣使う意味ない。自社で雇用できるだろ！

ショートの短時間作業なら5割ピンハネはあり得る。でも多くは9時間作業で30％-35％だよ。

雇用保険ミカニュウで派遣させていたってことはまた派遣法に引っ掛かるんじゃねえか、つぎこそは致命傷になりそうだね、なかにはわっぱかけられるやしもでてくるだろうし、ざあまみろってやつだな。

詐欺罪なら刑事告訴だろ
怒濤の如くグッド株売りが続く

>>494
詐欺罪で刑事告発や、被害者の告訴はあるかもな。
でも、グッドウィル株は思惑で下がらないと思う。
クリスタルの一派が、グッドウィル株を買い占めているから。
ちなみに、ユナイテッド・テクノロジーは、今日は大幅安。

>>492

>ショートの短時間作業なら5割はあり得る。でも多くは9時間作業で30％-35％だよ。

これには異論がある！
お前ら派遣先の最低賃金聞いてこいよ。よくこの地域の最低賃金は話しているが、違う。

派遣先の最低賃金に合わせるんよ、地域ではないよ。
だから、私達の賃金がそこでバイトしている連中より低かったら違法だぜ。

>>496

日本語でおk

>>495ピコピコレス、乱発し過ぎですから下記に一本化してください

【KY企業】グッドウィルpart17【因果応報事業停止】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1200118554/

>>39 だから無視でおｋ
専ブラ登録もしやすかろ。

>>496
どこの、なんていう法が根拠なのか教えてください。

お次は雇用保険詐欺
もうここまで来ると犯罪集団だな

>>496だが、間違えがあったぜ。
派遣先の地域の最低賃金に合わせるだ。
派遣先ではなかったわ、つまり、県境で働く奴は高い方にいかねーと更に安くなりまっせ。

クソピコ専用
お前はここでシコシコしてろ

http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1205670146/l50

雇用保険加入状況をしらべるにはまず職安にいき雇用保険窓口でいままでの加入状況見せてくださいといえばみせてもらえるよ私はお金かからなかった、場所によっては手数料いりかもしれないけどね、たしかめといたほうがとくだよ。

みんなが嫌がる仕事を派遣がやるんだから時給1000円は保障しろ

>>505

嫌ならよそ行けばいいのに

雇用保険は一年以上の案件もしくは、経過で加入だって言われたよ･･･
職安で。

>>507
雇用保険は働くことが前提でないと加入できないからね

週所定労働時間20時間以上を1年以上働くってのが最低条件
3ヶ月ごと更新であっても繰り返していればおｋ

経過ってのは勤務実績を言ってるかと
今まで1年通して働いてるのならすぐ加入できると思う
これは同一派遣先でなくてもいい

誰か週刊東洋経済「内部資料が語るグッドウィルの知られざる惨状」の要約願います

ぶっちゃけ仕事無いけど給料出る内勤楽チン

雇用保険の加入申請をやらない経営者とか、
社員を国民年金や国民保険に加入させる経営者とか、
いい加減な奴、ゴロゴロいますからね。こういう輩は、大抵、脱税やってる。

あれ、うちの支店もまだ停止中なんだｗｗｗ

>>512
ウチの支店、気付いたら潰れて無いｗｗｗｗオイラどうすりゃ・・・

>>513
引き続きにーｔ

さすがに今回の件でグッドウィルスポット1本8年目のベテランスタッフが見切りつけてるのに吹いた

彼らの不思議なのは、良くスポット生活を長くやってたなぁって感じ。

派遣労働者の雇用保険加入条件
http://www.hiroroudoukyoku.go.jp/08/hoken_choushuu/koyoyoken_part.html

◆ 　登録型派遣労働者については、次の(1)、(2)の要件を満たす場合には雇用保険に加入する必要があります。
（加入手続きは、派遣元事業主が行います。）

(1)　反復継続して派遣就業するもので具体的には、次に該当する場合です。

　一の派遣元事業主に1年以上引き続き雇用されることが見込まれること。　
　一の派遣元事業主との間の雇用契約が1年未満で(1)に当たらない場合であっても
雇用契約と次の雇用契約の間隔が短く、その状態が通算して1年以上続く見込みがあること。
（この場合派遣先が変わっても差し支えありません。）

(2)　1週間の所定労働時間が20時間以上であること。

社会保険未加入の派遣労働者を派遣（受け入れ）は違法

http://www.hisamatsu-sr.com/haken/haken5-9-9.htm
９ 　労働・社会保険の適用の促進
派遣先は、労働・社会保険に加入する必要がある派遣労働者については、
労働・社会保険に加入している派遣労働者を受け入れるべきものであり、
派遣元事業主から労働・社会保険に加入していない具体的な理由の通知を受けた
場合において、当該理由が適正でないと考えられる場合には、派遣元事業主に
対し当該派遣労働者を労働・社会保険に加入させてから派遣させるよう求めること

「理由が適正でないと考えられる場合」の例は、
「派遣労働者が労働・社会保険への加入を希望していないため」
等のように加入の有無を派遣労働者の希望にかからしめている場合や、
社会保険について「雇用期間が6箇月であるため」等のように
適用基準を満たしているにもかかわらず、加入させていない場合等がかんがえられる

どんな仕事でもグッドウィルを通す事で糞になる(笑)

山手線の電車の乗り換え改札で並んでたら順番守らず割り込みしようとしてた
チョン肉便器メスがいたから体張って阻止してやった。貴様のとこの中の従業員だろ！

氏ねファックウィル！

割り込みする奴なんか突き落とせば？
(笑)

>>521ｻｿ
そだね、チョｿ肉便器社員だし(笑)階段から(笑)

おいおい、せいぜいエルボーかますぐらいにしとけ？
第三国人でも人権は一応有るみたいだから注意しとけよ。

>>518
今日人事から電話が来た。雇用保険加入について確認したかったらしい。脱出して就職した自分には関係無かったけど

データ装備費早よ返せ！

派遣先に就職するのって違反だっけ？

>>526さん
グッドルールではたしかに違反、それをやったら社員の判断にもよるが
二度とグッドウィルは使えなくなる。
ちなみに漏れはそれを実行した。
グッドウィルなんかに未練はないだろ？You直雇いしてもらっちゃいなよ！

ちなみにこのグッドルールはグッドウィルの会社のほうが職業選択の自由における憲法違反(笑)

>>527
サンクス
グッドルールなだけで、法律とかは関係ないんだね。

>>529さん
その通りです。あなたがそれを実行するのは法律的に何の問題もない。合法です。

何だここ? グータラの集まりか(笑)

>>526
日々の契約雇用契約で、なら、合法だろうね
翌日、契約を結ばあなたは　オマイはフリーエージェントになる
但し、期間を定めた契約（定番）中に移籍するのは違法ですよ

訂正
×　翌日、契約を結ばあなたは　オマイはフリーエージェントになる
○　翌日、契約を結ばなければ　オマイはフリーエージェントになる

>>532
それは、スタッフが違法でもなく客が違法でもなく、客がグッドに対しての契約違反な。
期間中に客が切ってスタッフ直雇いした場合は契約に従い、違約金を徴収できる。
その場合は客から適切に違約金を払わない形で契約が切れる日合わせるようにスタッフに言うから
その日に従ってから直雇いされたら問題なし。

ちなみに何の法律に触れるかソースをリンクつきで示して(笑)

ググってから書いてほしいな(笑)

>>534
532ではないし、法律には疎いが
契約違反は詐欺行為と言われるかもな

ま、傍から見ている限り、グッドウィルに厳しい行いはガンガンやって欲しいけど

大丈夫。そういう不条理な奴はガンガン追い詰めて、病院送ります。これまで3名実績有り。派遣会社なめるなよ。

俺なんか、グッドから直接派遣先に、直接雇用してくれって連絡入って…
その月の末で、グッドにいきなり契約切られたぞ。
悲しいけど、グッドにいたときよりも低収入で、派遣先に拾って貰ったけど。
（派遣先で次月のシフトも決まってたし、穴開けられないなと思ったからやむなく）

就業条件明示書・・・・・

>>534
直接雇用以前に、契約期間中に辞めれば契約不履行になるよ
グッドはスタッフに損害まで求めてくることはだいでしょうけどね

>>535
詐欺行為とはならないだろうね
詐欺とは前もって騙す気があったと立証されないといけないし.

まあグッドは平気で約束破る会社だし
まともな企業ではないことは確か

定番で入ってたところで、かつ3月末まで問題ないですよねと、確認されていたにもかかわらずだったんだが…。
労基法第二十条の適応外だしなぁ〜

>>539
だから区切りで契約を直にやればグッドは何も言えないだろ(笑)
ちゃんとレス読めよ(笑)
本当に必死だな(笑)

>>1
何で他人に合わせなきゃいけねえんだよ
合わせるか

>>542
てか俺は上の方で
期間を定めた契約（定番）中に移籍するのはダメたってレスしてんだが。。。。

>>544
契約不履行の形になる場合はとお前のお仲間のレスに解答してるだろ。
期間満了を持って抜け、直雇いなら問題なし。
グッドは三ヶ月を自動更新が多いので一ヶ月半前に更新しなければ、
グッドに邪魔されない形が取れる。別派遣に移るのもこの形でよい。ちゃんと
日本語読めよ(笑)

藻前はファビョン民族社員だから仕方ないか(笑)

協調とは本来、同一化することではない。違いを認め合い、その上で譲り合うことだ。
互いの理解も尊重も無しに協調等成り立たん。
がんじがらめにされて、すぐに空気読め発言をする奴は個性を埋没させている。
何で他人に合わせなきゃいけねえんだよ
一生、合わせねえよ

GWGに属する事それは犯罪を行うという決意に思える

会社の規模的にはそんなに変わらないかグッドウィルのほうがでかそうだけど、グッドウィルとマンパワージャパンはどっちのほうがマシなの？

>>536 ＞大丈夫。そういう不条理な奴はガンガン追い詰めて、病院送ります。これまで3名実績有り。派遣会社なめるなよ。

データ装備費、雇用保険詐欺してやがる癖に、派遣が鞍替えしたらファビるんだな。
最低だな

>>548さん
マンパワーのほうが圧倒的にいい。

>>549さん
>>539のようなファビョンを社員からされたら録音必須だか証拠とって脅迫罪で社員を告訴でつね。
期間満了持って移ればグッドはあらゆる邪魔はできないから。
契約不履行にならなければOK。
もっともグッドには黙っておけばトラブルは起きない。

グッドウィルスは嘘つきだからこっちも嘘は方便よ。
スタッフさんの質問に解答してたら社員がファビョンしだし横槍いれるからﾜﾛﾀ(笑)

東北の支店ってグッド潰す気かってくらい社員は仕事取らずにノンビリしてるよな？ｗ

>>551
千葉もそうだよ。

契約更新時期になって派遣先の社員に
「グッドウィルさんは何も連絡してこないけど更新するつもりあるの？」
って言われたよ。
大学生の俺に言われても詳しいことなんか分からないから答えられなかったけど
なんか、すっげー恥ずかしかったよ。
その派遣先の社員に訊いたら、なんと営業停止処分があってから一回も連絡無しなんだって。
普通、停止処分が明けたら挨拶ぐらいするもんだって言われて、もう返す言葉も無かった。

グッドウィルから連絡こないならウチで直バイトやらないかって
言ってもらえたのがせめてもの救いだったけど。

>>549
氏ね!

>>552
まだ停止中なんじゃないの？
処分２ヶ月でも審査に通らないと再開できないらしいぞ
審査の内容はしらんがｗ

>>553
きさまが死ねやカス。
あ?盗人猛々しいんだよな。散々詐欺、横領働いといて逆ギレかよ。

てめえこの野郎
ボケカスゴミ
この虫けら

ID:oXKeqjlCO

↑ こいつは常識がない。さすがＫＹ企業の社員だけの事はある

>>555
藻前が何か実害被ったか。あったとしても、チ●カス程度だろ(笑)
絶対氏ね!

>>552
あいつらは机上で営業できると勘違いしてるバカだから。

面白い話があって、発注担当者のいる事務所と現場事務所が違うところにある会社なんだけど
発注担当者のところには顔を出すけど、現場担当者のところには1度も来なくて、定番で入ってた
数人以外はほとんど他社に切り替わった。

俺が派遣された時は9割グッドだったのに、数ヵ月後グッド比率は1割になってたよ。
現場担当者曰く「グッドさんねぇ〜、1度も営業の人ここにこないから」だってさ。
規模のデカイ会社は複数の派遣会社を使ってるって理解できなかったんだろうな。
他社の営業なんかこっちが顔見知りになるぐらい、現場にコマメに顔を出してたからな。

三重のグッド業務停止明けの3月18日以降なら仕事あるかなと期待してたら、
ぜんぜん仕事振ってこない。
短期の派遣いきゃよかった。
一応適性検査受けてきたがきびしいかも。どこでも同じかなぁ。

>>554
2ヶ月の停止処分をくらった支店は行政処分として期間はもうとうに明けている。つか、行政側からしても公的に定まった停止期間を勝手に延ばすことはできないよ。

その「審査」ってのはグッドの内部の部門がやってるだけのもの。で、この内部審査がとおるまで自主的に営業を自粛している支店も確かにある（グッドのサイトに書いてある）。

ただ、この自主的な営業停止は所詮は内部的な要因によるもので、お客様である派遣先企業にしてみれば「公的な停止期間が明けたら、グッドの社員がきちんと今後の方針や予定を説明に来る」っつのが当たり前の感覚なんだよね。

停止期間中、派遣先企業に迷惑かけといて、公にされている停止期間が明けても挨拶一つこないなんて、派遣先企業にしてみれば「馬鹿にしてんのか？」って話よ。

こんなの営業の能力以前の社会人一般のマナーに属する話なんだけど、グッドの社員は、そんなこともできない。

>>559
大半の支店が自主延長中で4/1からだよ

見せかけだけの自主延長。繁忙期要員集められないからじゃないの？

>>557
きさまがチンカスじゃ死にさらせ。かすこのボケ！

出てくんなゴキブリクズ！ゴキブリ

>>563
藻前が出てくんなよ、
なんちゃて被害者が(笑)
絶対氏ね!

グッドの新実乙

>>564
詐欺グッドに言われる筋合いねえよ、カス。
ボケクズ！カスボケクズ！

>>558
そうだよね。↑みたいなドアホがいる会社だからさ

>>566
なんちゃって野郎(笑)
氏ね氏ね氏ね氏ね氏ーねしね(笑)

大丈夫。そういう不条理な奴はガンガン追い詰めて、病院送ります。これまで3名実績有り。派遣会社なめるなよ。

↑ コイツコイツ
恥じ晒し上げて

↑こいつは基地外。
スルーして。

>>545
＞契約不履行の形になる場合はとお前のお仲間のレスに解答してるだろ。

いやいやいや（苦笑い）
あなたは『グッドルールではたしかに違反』(>>527)とは言ったものの
その後、『法律的に何の問題もない』（>>530）と断言したでしょ？

このままだと質問者は『契約期間中でもグッド的には違反だが法律的に問題はない』と誤解する恐れがある
だから>>532にて補足したまで。

これは571の勝ち、柏の負けだなあｗ

>>570
スレ違いのキサマがキチガイやがな。
このスレはグッドの被害者のスレ。
加害者が来てどうするだ?カス
そんな事も分からんお前がキチガイや。

被害者面の集まりか?

とりあえず叩ければいいやってのは確かにいる。
まあほっときゃいんじゃない。

グッドの内勤は営業無しかよｗ
電話番ならバイトにやらせろ俺暇だぜ採用しろｗｗｗ
時給500円で任せな

>>576
んで、最低賃金以下だからまた停止と…

569
これをまっていたんだよ。
この会社やっぱりくさいことしてるな。

>>578
約束守らない奴に対してのおしおきだべえ〜(笑)

>>576
電話番・・・
ヒマな支店わヒマでしょうね。2000万クラスは１人番だと忙しいけど(笑)

あまりに働かない社員がいたらスタッフ相談センターにちくれば？
グッドは人減らししたいから有効だよ。

昨日事務所で言われたんだけど、有給はMVPの日数に入らないの？

どなたか教えて。

>>582
すみませんがＭＶＰ対象外なので入りません。

>>582
日雇いが図々しい。

俺の支店は、有給でも仕事とみなしてMVP対象になったよ。経理がスタッフ相談センターに問い合わせてくれたから確実。

クリスタルグループが崩壊したのは雇っていた公安の連中の反乱によるものである、このグループが混乱しているのはまたそいつらが反乱をおこしているからなんだよ、きおつけようね公安には。

社員を病院おくりにしているとのカキコミがあるがこれは、公安が動いてる証拠だよ、公安が関係者をみな病院おくりにして事件発覚しないようにしてるんだろう。
病院おくりにしてる社員たちは公安にこうすればとアドバイスもらってんじゃね、公安の連中がしくんでいるのさすべてはね。

>>587
よく読めよ。ここの社員が、派遣スタッフを病院送りにしてるんだぜ。

アドバイスもらわんと普通できんだろうがこんなこと。
それぐらいかんがえてくれ。

ここの社員にそこまできれるやついるとおもうか？

普通にアドバイスするなら証拠を集めその社員がやったことであることを立証するため動けというだろう。

>>588
２ちゃんのガセネタを信じる馬鹿発見ｗ

公安なんて所詮、サルの集まりよ。

パラサイトは警察を挑発しているぞ！
こんな餓鬼に舐められていいのか国家権力!!

グッドウィルにパラサイト。
潰れるまでパラサイト？

>>582
有休は、その日も働いた事になるんだから当然MVPにカウントされるよ。
自分もそこを本社に突っ込んで出してもらった。
粘れば出すけど、諦めたら出さないよ。

そうだよね
有給とは出勤の義務が免除される日なんだし

ちなみに>>596 さんは具体的にどういう感じで交渉したのですか？
本社は反論もせず応じたのですか？
俺にもみんなにも参考になるかと思いますのでよければお聞かせください

>>593
おいおい、これは言いすぎだろ。　
社会の表と裏をわかって発言するのが、大人だぜ。保育園児さんよ。

派遣先がグッドから他の派遣会社に変えるから、お前も移れ、と言われた。
移ることにした。

さようなら、グッド。

つか、派遣先企業のグループでグッドを切るらしい。
原因はグッドの社員の態度だってさ。
一体、何をやったんだか。

公安云々というのはテレビの見過ぎ。グッドやクリスタル関係で公安を動かせる政治家がいるか？
警察庁の外から公安に影響を与えられる官僚がいるか？

グッドはもうわかったから早く250円天引きをやるエスプールをつぶしてくれませんか？何さぼってるの？厚生労働省は！！！！

>>244ちょっと待て！暇だから過去スレ読んでるんだけど、日雇い派遣会社の社員が一流会社の対応を出来ると思ってたのか？

>>603
ちょっと待て！
暇なら働け！

これだけの規模の会社ならどこの企業も公安と取引あるんだよそんなこともしらんのかね。

ここにやとわれている公安も所詮やとわれだが点数稼ぎしなければブラックリストいきになる国に協力してこの会社をつぶしたほうがメリットあるからな。

>>604全然暇じゃない

この会社と取引した公安はブラックリストいきをさけるこうどうにでるだろうよ、この会社に協力すればまちがいなくブラックリストいきになっちまうからな。

おまんこみせてくれたら
おまんこさわりたいのに

公安？はぁ？

ここは港湾でしょ。

あえて言う。いや、言わせてくれ





























15点

落第確定

>>600
逆に何もしなかったんじゃない？
GWの支店社員の半分は使えない社員だし、これだけ顧客・仕事数が減っても新運用が
日雇いにそぐわなすぎて現状で精一杯。たぶん仕事取りに営業に回ってるとこなんてほとんど
ないんじゃなかな。

正直、支店レベルではスタッフ・内勤・社員が減り続けてるのに依頼数を増やすのは無理なんだよ。
だからあえて顧客離れ引き起こしてるんじないか？ってことで赤字垂れ流しで潰れます。

やる気すら失せた池沼集団だからなw

うちんとこの支店長はちゃんと挨拶に回ってたけどな
その辺は人によるんだろう

事業停止処分







って事にいつかなるのかなぁ

ここの公安は点数稼ぎノタメナラなんでもするみたいだな。

公共職業安定所？

だから、港湾〜






すいませんm(__)m

今日から自主規制おわり？

労働局に行って北！
ここ見てる藻前らも労働局や労働基準監督署に行ってくるが良い！
m9(｀・ω・´)ｼｬｷｰﾝ

データ装備費の返還って免許証のコピーと必要事項書いた紙送ったらすぐ返して貰えますか？
それとも送ってからけっこう時間かかるものですか？
わかる方いましたら教えてください。お願いします

>>620 北なのねwww

KY企業だけに、KYな社員が多いな。

小林陽一。

>>621
去年の6月ぐらいに返却してくれたが、2週間から1ヶ月ぐらいかかったと思う。

あぁあぁあぁああぁあぁあぁあ・・・・

http://www.gweg.co.jp/pdf/080401release.pdf

グッドウィル松阪つかえないから、駅前のワーカーズ松阪店にネットでさっき登録した。
グッドよりはましかなぁ？
グッドは去年の4月は企業の引越し、ダイソーの開店準備の仕事が多かった。
が、ことしは仕事なしとは。5月は去年仕事なかったし。

ないだろうね。
たぶんガテン系わ
ウケないと思うよ。

確認めんどくさいもん(笑)工場案件とかの長期定番の方がラク。

>>626
グッドは今もピンハネ高いの？
内勤さんは仕事をわざと見つけてないの？

>>628
内勤用のすれでピンはねについて書き込んであるの見たことある。
そっちで調べろ。
新卒くるから、春休みのバイト採用したから、まだ自主規制中、グッドに見切りをつけるとこ多い。
そんなとこだろう。

>>628
事業部ごとに決済が違うが、
基本的に30％〜といったところ。大手得意先では25％〜
支店長、事業部長、管掌、役員などで承認粗利率が違う。
少なくとも現状は、
支店の維持費、従業員給料、光熱費など考慮してぎりぎりのラインで高いとは言えない。

厚生労働省の日雇派遣指針で派遣マージン透明化の文言も含まれている。

内勤はわざと仕事を探していないことはない。
収益がなければシフトカットや支店閉鎖となる。
今はスポットやコンプライアンスリスクの高い依頼を切り方向転換している。
引越しやイベント系などは切り捨てているのは事実で、
帳票類を疎かにしたり説明を聞かない顧客は切り捨てている。
逆にそれらはスポット顧客が中心となっている。

派遣先の支払い−(支店の維持費、従業員給料、光熱費)−30％(粗利)＝給与

やっぱり、ヒルズやミッドタウンからは出るべきかもね

>>624 レスありがとうございます！助かりました

ミッドタウンの家賃で、数十支店分の利益が消えてるらしいなぁ。
本社が身を持って、再建を示してくれないと！

利益率は、
採用費(広告媒体費)
社会保険料負担・有給負担
などもあるから、一概に酷いピンハネとは言い難いとおもう。
派遣各社の戦略で、色々な利益率があってもいいと思う。
暴利をむさぼるようならば、企業からもスタッフからも支持されないのだから。

元○勤だけど
グッドのピンハネ率は大体50〜60％ｗ
一部定番や引越系だと35〜50％な！
ちなみに派遣先から交通費を１人頭2000円支給あっても
んなこたぁおまいらには関係ないｗ

>>633
禿同
露知らずなのかピンはねと雄叫びageage
派遣業の企業に
中間搾取されるのが納得出来ないなら
派遣雇用をやめて直接雇用で納得する給与の企業に就きましょう

>>634
一回だけ他の派遣から引越しバイト行っちゃったｗ支店が３つの地元密着型。
派遣先で現場、人事担当するオッチャンと同行という最悪な引越しだった。
兄ちゃんはいくら貰ってるか知らないが派遣会社に時給1300円払ってるよと言われた。
俺の時給1000円。
ピンハネ300円ってかなり弱腰営業の派遣会社ってこと？

>>636
そうじゃなくて、むこうが1300払うのは一緒、いや1250だったりすることもある。
そんで手取りが700/ｈとか800/ｈになるのがココだーよｗ
だから価格破壊とか労働対価を下げたとか文句言われてんの。

>>637
金貰えるだけ有り難く思えよ。

だから、出来る奴は去っていく・・・

バーイ！

つうか最近０１２０-９８７-０００って所から電話がかかってきてうざいことこの上ないわ
留守電に何も残していかないからマジ不気味。
調べたらグッドウィルで吹いた

>>634　ねーよ。

>>637　手取りが700/ｈとか800/ｈを提示した上で承諾してんのがスタッフ。
いやなら他探せ！まっその結果が今だけどな

上げ

だいたいそういうことなのよねぇ(笑)

利益率をなんにも知らないで、ただのピンハネやらボッタクリと騒ぐスタッフほどじゃまなモノはない。

こちとら
時給８１０円で内勤しとるんでつ。誰かが申しアゲたようにヤなら辞めてるよ。

内勤の最低時給は850円だよ。内勤にすらなれない能力ゼロのスタッフの釣りだな。

↑↑↑
750〜
地域によるよ
(´Д`)

>>644
地域によって最低時給が異なる

>>643
いるだけ金かかるから、辞めろ。

でもね。オレいないとみんなＧＷ(ゴールデンウイーク)連休取れなくて困ると思う(笑)

そっ８５０の所もあるんだよねぇ。ウチ静●だから・・・

お前が居なくても困らねえよ。
ＧＷも休みたい奴はサッサと休むし、自惚れるなwww

>>649
藻米こそいなくても困らないかも
ｗｗｗｗ

>>648
俺から森●に辞めさせるよう言っといてやるよ。

>>651
あなた誰ですか？
辞め｢させる｣なんてことはまず無理ですね。

そのIDは新しめな人か…

煽り多いナァ

>>652
やめさせることは現実的に無理だろうがそんな甘い考えはやめたほうがいいよ
いつか自分自身に何らかの形で跳ね返りがくるよ
査定制度あるのは知ってるよな？
支店長以上が認めなければ一生時給変わらないからなそれでもいいのか

甘い・・・確かにそうかもしれないね。
人事考課提出するだけ提出するさ。
現状に甘んじるつもりはないし、バイトのまんまでいいワケがない。

でもグッドを辞めるつもりはないですよ。

>>655　グッドウィル辞めるつもりないって、何か魅力はあるんでしょうか？内勤も含めて昇格は当面の間は凍結だと聞きましたが…部外者が質問してすいません。

>>656
もう辞めました＾＾　OB（笑）が答えてすみません。

>>656
他に行くとこ無いんだろ！
こんな底辺グッドにしがみ付かないと生きて行けない憐れな奴よ

大丈夫です。
営業中に就活してますから。

登録者だけど別に私も辞める気ない。掛け持ちだし。予定あいた日に仕事ある派遣を使うだけ。たくさん登録してた方が近場の仕事選べるし。

掛け持ちなんだけど、グッドが仕事少ないから他の派遣探ししてて気付いた事、政府は日雇い派遣を目の敵にしてるようだけど、それより月雇い派遣の方をさっさと規制した方がよくない…？
月雇いで販売は分かるのよ、アパレル(ブランドの服が年齢限られるし)とか家電(最新の機器についていけないとダメだから若いのがいいのだろう)は。あと短期のデータ入力も分かる。受付嬢もまぁ若い時だけかなぁと思う。
でも事務とか営業とか開発、テレオペ、電話クレーム担当、大学事務、医療事務、通販会社の発注〜データ入力や電話対応など全般業務は正社員や契約がやるべきじゃ？
何よりいいのか？自社社員じゃないやつがクレーム担当で…。
日本の未来が怖いわ…。日雇いなんて一部をのぞけば大学生や主婦がやってたりするんだから、さほど影響ないけど。これだけ月雇い派遣がいろんな業種しめてたら、就職したくてもそりゃできないだろうに。さっさと政府は月雇い規制しなさいよ。
まぁもともと緩和したのは政府だけどね。

国が派遣しないかぎり変わらんよ

国ができるのわ
使用済み人材の
天下り派遣ぐらい
ｗｗｗ

議員も派遣〜
これで解決

ようつべで面白いコメントみたから　おいてく（悲しい色やね：替え歌）

にじむ維持率を　ひとり見ていた 桟橋に止めた
　携帯のぞいて　泣いたらあかん　泣いたら　せつなくなるだ
　Hold 損　Tight マザーズベイブルース　オリグチのこと詐欺か
　厚労聞くけど　Hold　損　Tight そんなことさえ　わからんようになったんか　
東証の海は　悲しい色やね 大損をみんな　ここで投げにくるから

いやいやｗ
おれが言いたかったのは民間企業の派遣を禁止して職安みたいな機関が派遣しないかぎり鼬ごっこだと言いたかった
民間が派遣してるかぎりかわんねー
グットを処分してもグットみたいな悪どい派遣はまだまだありそうだし

ま、派遣に文句あるやつは正社員にでもなればいいが
派遣会社なんて無駄な仕事を蔓延させてちゃ日本はおわりだろ
全員とは言わないが極少数は優秀な人間も埋もれてると思うんだ
勿体ない

マジで派遣先から直接バイトの声がかからなかったら死んでたな俺

>>666
国による統制をしても結局は現状と対して変わらない。
一番なのは派遣を使わせない心理に追い込むことだよ。
「派遣は儲からない、使えない、情報漏洩の元、国の指導が厳しい、高くつく、ちょっとしたことで刑事処罰される」　ってね。

逆に言えばその状況を作り出さない限り、行政によるサービスは成り立たない。

男尊女卑が逆転した感のある今の日本…これも社会現象か…
http://www.13thirteen.jp/mobile/（携帯サイト）
http://www.13thirteen.jp/（PCサイト）

上げ

年度初めはどの業種も現場少ないよ
お前らも遊んでないで進路変更を検討しる

派遣という奴隷制度を公認した時点で日本の経済成長は終わっていたと思うが・・
　　派　遣　＝　バ　イ　ト　・　パ　ー　ト　・　丁　稚
が正しい位置憑けだろ？
ＧＷの様なおっぱいＣＭでちゃらちゃらと気持ちが悪い。。
低脳軽薄社会不適合な社員内勤を象徴していたがｗ

>>672
特定派遣は一応派遣会社の正社員なんだけどなとつっこんでおく

おいおい、離職票まだですか〜？早くしてくれよ〜

かそ

かす？ｗ

まんかす？ｗｗ

チンカス

カススレ！

クリ・クリ
クリ・クリ
クリスタル、
アウトソーシング〜
ポッポー

　 ＿＿ 僕、こんにゃくﾏﾝ
ヽ|･∀･|ノ
　|∴∵|
　|∵∴|
　 |　|

　 ＿＿ん？ _,,_
　| ･∀|　 ('д' )
∠|/∴l二l==⊂彡よし♪
　|∴∴| ｽﾄｯ
　 |　|

　 ＿＿
ヽ|･∀･|ノ 好きでしょ♪
（∴()∵)
　|∵∴|
　 |　|

　　　 ＿＿
　 ヽ/∴∴/|ノどうぞ〜♪
　　/:/∴//
　 /∴∴//
　 Lニニ/
　／／うっ・・・

ベテランスタッフとかリーダーって呼ばれてる人間ほど【確実】に【前歯】が【無い】奴が多いような気がする。
きっと虫歯になっても金が無いから、歯医者に行かず、そのまま歯が抜け落ちたんだろうと思うけど・・・＾＾；
仕事の無い日も、チノパン履いたままで、寝転がって【前歯】のない【口】で、スナック菓子むさぼってるんだろうな！

http://c.2ch.net/test/-/haken/1197785337/i

1年くらい前に登録削除したのに
未だにフリーダイヤルから電話掛かってくるんだが
個人情報保存しまくり？

以前、女性週刊誌に掲載されていたネタだが、今の日本の若い労働者は、派遣や警備の仕事ばかりだから、覚えておいたいい話だね。

派遣社員の事例で考えてみよう。
契約上の派遣の仕事がプログラマーとされていて、いざ派遣されると「なぜかプログラマーはしなくていいから、トイレ掃除」をさせられる。
しかし、断ると、たとえ派遣契約本来のプログラムができても、「悪い派遣社員」「職務放棄派遣社員」「仕事怠慢派遣社員」。
逆に、本来のプログラムが下手くそでも、トイレ掃除をしたら「良い派遣社員」「任務を果たす派遣社員」「働く派遣社員」として見られる(契約を守る人と仕事をする人との勘違い)。
こうなると、プログラムができる(悪い)派遣労働者は、万が一プログラムミスをすると、仕事上の注意や指導にかこつけてあきらかに八つ当たりのサンドバッグにされてしまう実態。

しかし、雑用はやらず、いかに煙たい派遣労働者でも、派遣契約本来の仕事ができるから、簡単に追い出せない。逆に言えば、派遣本来の契約上の勤務内容はきちんとこなしている証拠でもある。
だから、追い出すときは、労働者本人に言えないようなありもしない理由をつくり、
「あの派遣社員は目付きがいやらしい」「私たちの悪口を陰で言ってきた」「勤務中、独り言をブツブツ言っている」「休憩時間にナンパしてくる」などと、適当なことを派遣会社に言うわけだ。
※実際、こう言えば派遣会社としても仕事を守るために、派遣社員を問答無用に辞めさせざるを得ない。
こうして、立場を追われた派遣社員は数知れないから、派遣労働者は、こうした圧力に怖くなるから、雑用(不正・違法行為であっても)を引き受けるわけだ。
そして、本来の派遣・警備勤務から離れるがために、先日の神奈川県のスーパーで起きたエスカレーター事故などに結びついていくんだよね。

これが、女性週刊誌にも書かれていた派遣(警備を含む)という立場を利用された、陰湿いじめや圧力のからくり。

こういた事故誘発防止のために、派遣労働者圧力防止法とか、派遣労働者付帯業務強制防止法といった法律を作るべきだよ

>>685
その前に、契約不履行する派遣スタッフに、罰則設けて欲しいね。契約満了前にバックレしたら、満了までの派遣料金全額賠償とか。

ばっくれてもランク下がるだけで、人で足りなきゃ普通に呼ばれるしな。
それでいて予約とってしまうと何日も前に断りの連絡してもばっくれと同じ扱い。

エレベーター事故・・・

俺が知るのは赤○支店のスタッフが九段○のエレベーター破壊した事件

>>685
プログラマーにトイレ掃除ってｗ
リッチな会社だな
つか普通の会社なら掃除とか外部に頼んでるからありえん
その手の職業で契約以外の仕事をさせられるなんてないだろ
給料の低い日雇いならこき使われるだろうがｗｗ

ところで残業って上限越すとどれだけやばいの？
今行ってる所が、月60くらいの残業で契約内容以外のことまでやらされてこき使われ
たまに日をまたいで残業したりするんだが
これくらいならおｋ？

ベテランスタッフとかリーダーって呼ばれてる人間ほど【確実】に【前歯】が【無い】奴が多いような気がする。
きっと虫歯になっても金が無いから、歯医者に行かず、そのまま歯が抜け落ちたんだろうと思うけど・・・＾＾；
仕事の無い日も、チノパン履いたままで、寝転がって【前歯】のない【口】で、スナック菓子むさぼってるんだろうなー！

さらに支店閉鎖か(笑)
事業停止期間支店の変動からもその様子が伺える(笑)
いまだ根拠のない強がりをみせるグッドウィル社員がいることが不思議なくらいだ(笑)

スポット1本で働いてたベテランスタッフ生きてますか？派遣先からの直接雇用の声がかからなかったら死んでたな俺

日雇い派遣でも有給休暇を取得できます。ある程度コンスタントに（半年以上？）入ってる人はダメ元で内勤に聞いてみましょう。早目に申告しておいた方がいいかも。(^^ゞ

ダメ元もなにもあるんじゃ？
３か月くらいで有給発生するんじゃなかったか？

六ヶ月越で労働日数の八割出勤だね

＜労災＞５万件超が「漏れ」　厚労省実態把握へ　０６年度
　社会保険庁が、政府管掌の健康保険の診療報酬明細書（レセプト）を調べたところ、
本来は労災認定（労災保険）の対象であるケースが０６年度で５万件以上もあることが
分かった。これらの中には、事業主が意図的にその事実を隠ぺいする「労災隠し」が
多数含まれているとみられ、厚生労働省が本格的な対策に乗り出す。今後、社会保険庁
のデータなどを基に、労災請求に関し事業主の圧力がなかったかなどを調べ、悪質な
事案には積極的に刑事処分の適用を検討する。
　　　　　*　*　*　*　*　（省略）　*　*　*　*　*
　厚労省が今回打ち出した対策では、全国の労働局が当地の社会保険事務局に、災害が
発生した理由や場所などが記載された情報の提供を受ける。これを基に、被災者に
対して、労災請求をしなかった理由や災害発生状況なども尋ねる。その上で、事業主が
請求を抑止していることが疑われたり、重大、悪質な法律違反、虚偽報告がされている
場合は、事業主に適切な指導、監督を実施。労災隠しが確認されれば、刑事処分も含め
厳正に対処するとしている。
　また厚労省は、最近、製造業などで偽装請負が横行し、事業主責任のあいまいさなど
から労災隠しにつながるおそれがあるとも指摘。東京、大阪、福岡などの労働局が、
労使の代表者で構成する「労災報告の適正化に関する地方懇談会」を開催し、
労災隠し対策での要望や提案についてとりまとめる。
　　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080416-00000013-mai-pol

あ

派遣先だった運送会社に直接雇用してもらったんだが中卒、刑務所あがりのDQNばかりで底辺から抜け出せない(笑)

ＧＷの悪質経歴に足を引っ張られるｗ

>>698
ﾜﾛｽｗｗｗｗ
ま。おまえも外側からみれば立派な底辺だ
刑務所行きにならないようにきをつけれ

再支店統合でDay70手配越える可能性がない支店全滅。
月2000万売り上げ可能じゃないと閉鎖。
商圏30万人ないと閉鎖。

これにより田舎は各県一支店、さらに田舎は県内消滅。

支店辺りの手配エリアも糞拡大。

>>701さん
うは、すごいことになっているね。

それにしてもまだあるのか糞会社ファックウィル。

>>698
ＧＷＧに関わる企業は何かしら問題がある

貴重な青春時代をグッドウィルのスポット作業で過ごした俺は負け組

>>703
禿同

>>703
電機メーカー系列会社の多くはTSを使っていたわけだが

>>706

けどさー、実際ＴＳ等の業界って荒んでいるから頼むみたい。
結構、この元この業界にいた奴って探すと多いよね。
ちなみにＰＧ・ＳＥ・ＣＥ・ＮＥ等業種がいろいろあるけどさ。
どこが１番依頼が多いのかな〜。

>>686 >>688-689

派遣と異なり、警備は法的にも特殊な仕事に当たる。制服を見てもわかる。
雑用の内容例は、草刈りとか、詰まったトイレを修理する、天井の蛍光管の取り替えというレベル。
中には、電気工事士やボイラー技士、消防設備士といった免許がないとできないような仕事もある。
こういう付帯義務を、オーナーは警備会社に対してではなく警備員個人に言ってくるが、
会社も「警備に専念せよ」と表向きはいいつつ、他社との競争も激しく、契約先との警備契約を維持したいからと、
悪質(金儲け主義)な警備会社は教育時と異なる指示を警備員に出す。
※そういう所は、警備日報などの改ざんや虚偽、隠蔽、雇用契約書の不交付など違法行為を平気で行う反面、
違法行為をされると(弁護士を使ってでも)、違法だ損害賠償だ慰謝料だと吠えまくる

派遣や警備は、安い給料や不安定な雇用契約ゆえ、付帯業務を断るとオーナーや会社から突然、
拘束時間中に異性がいないのに「セクハラ」
勤務時間中、終始監視カメラに立哨している姿が映っていても「職務放棄」
などという名目で、簡単にクビを切られてしまう。
それが怖いからとオーナーにゴマスリをしながら、付帯業務を引き受けてしまうことになるのだが、これが、無資格業務(事故)という違法行為へとつながっていく。
だから、労働者の法的保護と同時に、悪質な派遣会社や警備会社を取り締まる法律や施策を本気で考えないといけないよ

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
ベテランスタッフとかリーダーって呼ばれてる人間ほど【確実】に【前歯】が【無い】奴が多いような気がする。
きっと虫歯になっても金が無いから、歯医者に行かず、そのまま歯が抜け落ちたんだろうと思うけど・・・＾＾；
仕事の無い日も、チノパン履いたままで、寝転がって【前歯】のない【口】で、スナック菓子むさぼってるんだろうなー！
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

確実なのか気がするのかどっちだよ。

>>710
まぁ、その歯抜けのリーダーに仕事干されたかぼっこぼっこにされたかで私怨丸出しの感じがするなｗ
グッドウィル関連スレのいたる所にコピペしてるし。
めんと向かって言えないから、ここで憂さ晴らししてるんだろ、そっとしといてやれｗ

＜日雇い派遣＞「全面禁止」民主が法案　罰金１億円に
4月19日15時2分配信 毎日新聞

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080419-00000053-mai-pol


＞今国会でも共産、社民両党が日雇い派遣を「人間の使い捨て」だと激しく非難。
＞公明党の北側一雄幹事長も国会質問で「日雇い派遣の原則禁止」を福田康夫首相に提案している。

＞・社会保険料や賃金を派遣元が支払わなければ、派遣先（企業）が支払う責任を負う
（以上、一部抜粋）

中国人が人肉を食べる民族であり、孔子の大好物が人肉だったのは
有名な話ですが、ついに国内流通の中国製食品からチベット人のDNAが・・・！？
http://www.geocities.co.jp/CollegeLife-Club/5916/jinniku.html
http://homepage3.nifty.com/onion/labo/cannibalism.htm

大変に残虐でおぞましい話ですが、中国食品関連には特に慎重になってください。
これは中国の文化であり、内政問題なのです。我々が鯨を食うように、中国人の
チベット人殺害を非難することは内政干渉ということですので。

子会社のＫＳＭは売却らしいが、売却先選びに難航しているもよう。。高木Ｋらしいが
誰か詳細しりませんか？

ﾋﾟｺﾋﾟｺ臭い

４月から派遣先企業に社員として採用された。年収単純に倍。
長い間ありがとうございました。

仕事ないんだね。特に女だからか全然紹介されない

>>717
支店の統廃合、日雇い派遣禁止へとかグッド関連のスレ読めばグッド終わったのわかる。
多分ほかの日雇い派遣も、日雇い派遣でなくなるだろうし。

派遣会社なんて例えりゃ「芸者置屋」だろｗ
早く潰れて、幹部どもは縊れよｗ

>>718
プ○スアル○ァにも聞いてみたけどやっぱり仕事なかった。
男でも今日払い派遣は仕事ないの？

金欠だから困った

>>714
難航なんてしてないさ。
初めから決まってる出来ﾚｰｽだ。

でなければ、皆目見当も付かない事など発表するはずないだろーが。

っていうか、そんな事分る奴がｺｺにいると思うのか？
社長の阿部ちゃんだって分らんかもしれんぞww

掛け持ちで仕事探してるんですが、ここって、今登録しても仕事回って来ますか?

>>720
年度始めは仕事が少ないらしい。出てくるとしたら7月以降とのこと。
短期派遣の仕事ないからこっちも苦しい。

でもさ、日雇いが禁止されればネットカフェ難民は氏ぬだけじゃない？

雇用が激減するわけでもないだろ
ネカフェ難民って単に就活やる気なし夫なだけでしょ？

協調とは違いを認め合い、その上で譲り合うことだ。
互いの理解も尊重も無しに協調など成り立たん。

>>724
いっそそういうクズたちを殺して社会を浄化しようというのがお国のやり方なのでしょう

だとすれば、民主党は人殺しの政党だな。奴らこそ社会の底辺がわかっていないクズ。

国民生活を破壊したのは、森・小泉・竹中・安倍の売国奴の面々。
野党はそれを改善、もとに戻そうとしているだけ。
国民生活を破壊したのは、自公与党。

耐震偽装は、小泉・安倍が大きく関わっていた。
ゲンダイには彼らとヒューザー小島との蜜月関係が載っていた。

後期高齢者医療制度と言う名の姥捨て山制度を作ったのも自公与党。

ガソリン税で税金泥棒していたのも自公与党。

介護保険で不正請求をし、社会保険の加入逃れをしていた、税金泥棒の折口も、
安倍前首相と蜜月の仲でしたねｗ

まあ、日本は税金でいくら不正しても罪をほとんど問われない、世界でも稀有な文化を持つ国だからなｗ
汚職・賄賂の国、日本だからね。

これだけの不正が横行していて、テロもゲリラも暴動もデモもなーんにも起きない日本ｗ

>>729
>>729
>>729
>>729
>>729
>>729
>>729
>>729
>>729
>>729

>>729
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>>729
>>729
>>729
>>729
>>729
>>729
>>729
>>729
>>729

変な空白は迷惑。氏ね。

ファックウィルが音を立て崩れるきっかけが、対岸で見えはじめたな。
このあと、社員やスタッフの給料遅配が始まったら、いよいよ倒産のシグナルだ。

>>734
可哀想な暇人。

>>735
たかだか携帯電話の1分程度のカキコミで暇人とは(笑)
気分次第のカキコミこそ２ちゃんねるだろ？
自分の身の振り方を心配したらどうだ？
IDでバレバレだぞ(笑)

>>736
ご苦労さん。

ネカフェ難民ども、あんまり調子こいてんじゃねぇぞ？

さてそろそろ社名でも変えようかな
＠社員

>>738
調子こいてるのはモマエラだろと（ﾌﾟ
社名変えようが元顧客や元スタッフをごまかせるとでも？

顧客との取引量が減っているのが目に見えて確認できてるぞ。

グッドウィルの会社の悪事をばらした過去の〇〇より(笑)

極悪社員内勤達にリーチが架かった？

今内勤スレ見てきた。
まあ一部かもしれんが、社員連中が人事でもめてるみたいだね。
会社が立ち直すかどうかの瀬戸際だろうに、社員連中が中で争っているみたい。

悲しいけど愛社精神なんてもちようのない会社だからしかたないかな？

>>741
元社員ですが、この会社に愛社精神なんてありませんよｗ
幹部連中は自愛しかないしねー

早く社員の給料遅配情報出ないかな？
ファックウィルに限らず〇産の目安としてわかるからな(笑)

当分は出ませんよ。昨期/一昨期の現金貯蓄があるし。
もとより企業体である以上このまま利益が上がらないのを指咥えて傍観しているわけが無い。

現状では危機はなんとか脱したってぐらいのレベルでしょ。
倒産倒産といわれていたのは債務の問題が買い取るところがないかぎり解決不可能ってのが大きかったから。
結局はみずほが捨てて外資が買い取る形になって生きながらえたわけですが。

ただし、外資に経営権を握られた以上、建て直しが無理と判断されれば吸われるだけ吸われてポイ捨て・・・って可能性もある。
あと、稼いでいると言われるプレミア系のプレミアラインかシーテックあたりで大型行政処分が出た場合、
それは確実なグループの経営破たんフラグになりえる。

グッドウィルの上の方はどうなっているのかね。

ただ、俺(スタッフ)がわかるのは、俺(スタッフ)を無視したままの体制だ。
いろいろ体制が変わったなら、連絡や説明があってしかるべきだと思う。
誰か体制の説明を受けた奴いるか？

今日グッドに電話した。
ゴールデンウィークの仕事あるか？ときいたらないと即答。
支店合併の話きいたがいつになる？と聞いたら時期がきたら掲示板に張り出すからそれ見てくれ。

合併否定せんとはますます状況悪化してるようだ。

こうして全国何万のスタッフを迷わせ、人が足りない時だけ迷惑電話をかけてくる。

スタッフをまだ使う気ならちゃんと連絡しろよ、提示板見ろとは横柄な会社だ。
普通の会社なら、スタッフに謝罪と今後の説明。
及び今後グッドウィルを利用するかの確認ぐらいするだろ。

この会社は派遣先にもそういった説明もしてねえんだろーな

>>748
雇用契約って知ってる？レギュラーワークで入ってるスタッフならその期間は契約しているけど、スポットは『登録』だけだから、契約じゃないの。

職業選択の自由が法律で与えられてるのに、あなたがそれを行使しないだけ。グッドにはあなたに対して何ら非はないよ。

文字制限されたから、だいぶ削った。伝えたいことあまり伝わってないね。>>748があぼーんだから余計に伝わらないね(笑)
簡潔に述べると、
こんな時ばかり自分の事棚に上げてグッドのせいにすんな！

>>749
つーか、それ以前だろ。
雇用契約云々の前に就業規則や雇用契約までの流れなども説明されておらん。
支店合併もそう、自分がどこの支店に登録されているかすら連絡ねえ(笑)

>>749
屁理屈乙

ぐっとはグットイィルに登録してるんじゃぬぇ
グットイィル○○支店に登録されてんだよハゲヤロー！
吸収される支店に登録している連絡の取れないスタッフはどうなるんだろうな
勝手に支店決められて新しい会員番号ふられんのかね〜
勝手に支店決めたら職業選択の自由に反するだろｗ

つか時期がきたらって、すでに合併の話とか謝罪とか今後の話とか愚痴を聞いた
何も言われてないなら吸収されないんじゃね？

>>752　ｱﾝﾀ登録支店に就業する気なの？
内勤や社員の話ならそうだろうが、
登録支店からは仕事の紹介してもらうだけだろ

>>750みたいな理由はどうであれこのクソ会社を庇う能無しがいるとは

雇用契約自体は、確かにスポットの場合は仕事終了と同時に期間満了になる。
しかし、専らスポット契約で就業しているスタッフに対してであっても、
かつ、雇用契約締結前・仕事終了後であっても、派遣元事業主がまったく義務を負担しない、というわけではないよ。

詳しくは「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」を精読。

就業機会を確保するための適切な組織運営に関する一般的な義務が、そもそもグッドウィルにはあるし。
給料の支払に関する事項なんかは仕事終了時に集中するし、源泉徴収票の請求はグッドウィル自身が
「まず登録支店に請求して下さい。」ってアナウンスしてるくらいだからね。
自分が、どの支店に登録されてるのかを知ることは重要なんだけど。

もっとも、今の各支店の状況じゃ社員も今後どのように支店が統合されるか分からないから
「もうちょっとたってからお伝えします」と言われてもしょうがないのかもしれないけど。
スタッフ相談センターに電話して聞いてみると支店と違う対応だったりするし。

>>754
工作員鴨ﾅｰ

しばらく社員の給料遅配がないというのは6月10日までかな。
しかし、遅配がないよう確保しといた金、いつまでもつかな？(笑)
売上が頭打ちで減ってるのが新規開拓できてないあたりと契約の締結数減少でわかるし、

派遣事業本社グッドウィルに対する三件程の労災隠しの告訴、何もないと思う？
4年前くらいの8〜9月あたりに渋谷の建築現場で違法派遣&粉塵吸って男性が呼吸困難で労災隠しの件あったよな。

これがきっかけでグッドウィル建設→KSMへの組織のもととなっているわけだが。

ネットのソースが古すぎて削除されているが、過去のYahoo!にこのニュースは載ってたし、
NHKでも報道されてたからアーカイブライブラリーにあるはず。
労基局でも把握してるし、グッドウィル自身、何があったかよく知ってるだろ。
グッドウィルグループ本社に対しては影響がどれだけ悪くなるかは、甚大だろうけど未知数だが。
派遣事業本社グッドウィルは終わりだね(笑)

未だに潰れないと言う事は行政も当てにならんと言うことか

>>757
お前も終わり(笑)

>>759
漏れは去年の大晦日でグッド脱出完了してるからw
残念でした(笑)

↑残念でも何でもないよ。関係ないしな。

>>760
脱出してもカキコするって事は、粘着野郎か。キモ。

>>762
よかったね池沼社員(笑)
わざわざ一般向けスレの名無しに対して粘着してくるモマエのほうが確実にキモいからw
こんなところにまで自作自演かい？
モマエがエラ張りし池沼ファックウィル社員であることが社員スレのカキコミにあるIDでバレバレだぞ。
自作自演ならID変えるとかもっとうまくやろうよw

あ

9時間8500円、8時間7500円、6時間5500円、5時間5500円、4時間5000円、3時間4000円、2時間3500円の料金設定が限度だろ。

>>763
大変だな、お前も(笑)
自作自演? お前みたいにしつこく探る奴いるから、
フリはしてないが(笑)
いちいち探って嬉々としているお前は、人間低いのう(笑)

>>766
人間低い？犯罪会社社員ごときが一般人に書いていい言葉とは思わんがなw
モマエはプライドあるの？漏れは自分のプライドが許さないから、仮に自分がグッドウィルの社員だったら
去年のうちにグッドウィルの社員を辞めて他の仕事を探してるよ。
モマエ自身にプライドがないからグッドウィルの社員なんか続けてるんだろうな(笑)

>>767
ま、フリーターは身軽だからな(笑)

>>768
また勝手な想像でフリーターとか書いてるし(笑)
漏れは技術職契約社員。
グッドウィル社員辞めることに身軽とか関係ないから。
漏れはグッドウィル社員などより土木工事のおじさんのほうが万倍カッコイイと思うぜ。

もう、普通の人にとってグッドウィル社員がとっても醜い職業であることは拭い去れないくらい浸透しているからな。
いい加減モマエも現実を認識汁！

>>769
契約社員?(´Д｀)
他社を批判できる程じゃねえな(笑)

>>770
法律破りまくりの企業など誰からも批判されて当然だろ(笑)
もはや世間的にグッドウィル社員はアルバイト以下の目で見られている。

会社自身が招いた悪事で落ちていく様は、見ていて愉しいよ。
で、現実に起きている会社の地獄の状況の感想はいかが？

＞漏れは技術職契約社員。　　具体的には何だろう？

確かにここの社員のﾚﾍﾞﾙは低いのはたしかだ、特にCAS系はひどすぎ、全体みてもまともなのは一握り、その一握りもすでに退職してるしな〜残ってるのはﾏｼﾞｶｽだけだよ。

グッドウィルの社長以下社員のレベルが低くなければ、このような事態は招いてないし(笑)
グッドウィルの社長以下社員は、カスの中でも糞尿と同等のレベル。

腐った糞尿が正しい表現ｗ

糞尿は発酵すれば肥料として使えるが
腐ったGW社員は役に立たないどころか存在が悪

>>685 　神奈川のスーパーで起きたエスカレーター事故って詳しく

　　　　派遣の人が点検が上手く出来ず、設備の不良を
　　　　見逃したって事ですか？

会社の経営陣が腐りきっているからな。

トップが腐っていると、全部腐るんだよ

>>778
>>778
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>>778
>>778
>>778
>>778
>>778
>>778
>>778
>>778
>>778

ﾋﾟｺﾋﾟｺまん汁臭い

かっこわらいって久々に大量に見た。

ピコピコまだいたんかワロス

ピコピコがんばれ

有給休暇もらってやめますわ。
貰うもん貰っとかなきゃね。

貰える物はどんどん貰うがよろし

『前歯』が『無い』ベテランスタッフは、治療費も払えない人間だから、確実にその日暮らしの人間だって事が判別できる！

そういえば、こないだ行った現場で、『歯』が『どす黒くて』『汚くて』、歯が溶けてて、歯の面積が萎縮してるベテランスタッフが居た

>>788 歯がない人って神奈川地区のあの人？

グットの内勤はなめてるよ、おいしい仕事は自分たちでいってるからよ。

＞７８９
前歯が無いベテランスタッフは、その人に限らず、他にも沢山いるよ。

！それにしてもグッドの内勤って給料の金額よく間違えるよね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、１０回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから、印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認しずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・。

なんぼ違ってそんな粘着してるの？ｗ
ま、いいんじゃね
おまえのお金がコンドーム代になってエイズを予防してくれてると思えばｗｗ
あぁんあぁぁんｗ







逮捕されるようなことするわけないだろ常考
スタッフならやりかねないが

三月一杯までグッドで仕事をして離職票として日々雇用派遣スタッフ最終就労日証明書をもらったわけだが
これでは雇用保険はもらえないと言われた。
んで雇用保険被保険者離職証明書と雇用保険被保険者資格喪失届を書いて出してくれとグッドに言ったわけだが
１・２週間かかりますと言われ待ったが全然送ってこない。
もう一回電話をかけたほうがいいな

>>794
2chに書く時間あったら電話したら？

そういや、夢応援キャンペーンだっけ？
それでグッドウィルスポンサーになったバンドとかってどうなったか知ってる？

今更ながらスレタイに吹いたｗ

>>796

夢応援プロジェクト
【おまいらからハネた金の一部はコイツラの活動資金だった】
http://www.mobaito.com/popup/img/goukaku_m_01.jpg

バンド
　ひいらぎ
　　　今　愛美
　　土谷　恵梨香
　　立岡　千晶

スノボ
　　成田　童夢

バスケ
　　西村　和史

ボクシング
　　井川　政仁

今年1月に北海道(主要活動地域)から沖縄まで遠征してライブしてたらすいｗ
余裕で人生を謳歌してるみたいだぜ。

内藤

>>798

今は？モバイトで最近更新されてないようだが？

へんな歌だったな、男だと思ったら三人女だったし
支店統廃合になってCDすてた！Σ（￣□￣；

>>801
マジ？あれ女だったの？ｶﾞｸﾌﾞﾙ

>>798
ヒイラギのメンバー２人は作業履歴０回の名前だけ登録じゃなかった？

登録スタッフはそんな奴らの良き思い出作りに利用されて乙だな

旭川出身のユニットだよね。なんでか、北の国から連想した。

>>802
ポスターとかCD内勤の子とかに確認したら女だった（笑）

未だに行政処分を何ら受けていない！

まったくだ、駄目押しで誰か何か暴露すればいいのに
なんか違法ネタないのかな
(−＿−メ)

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
まあ、それにしてもグッドの内勤って給料の金額よく間違えるよね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、１０回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから、印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認しずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！
わ・ざ・と・間違えとるんか？

これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない？

あと、【前歯】が【無い】ベテランスタッフは、治療費も払えない人間だから、確実にその日暮らしの人間だって事が判別できる！

そういえば、こないだ行った現場で、『歯』が『どす黒くて』『汚くて』、歯が溶けてて、歯の面積が萎縮してるベテランスタッフが居たＷ
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

>>805
女だって知ってたけど、うちの支店は納品すらなかったよorz
ポスターまであったとは！

>>809
なんかのポスターの下の方に確かあったはず
去年の話しだからうろ覚えだか（笑）キツイのはたしかだ
誰も聞きたがらなかったよ

何かのポスターって何だよ（笑）記憶ではグッドドーム位しか無かったが。CD聞いてみたかった也。

グッドウィルとの提携は不調 筆頭株主のユナイテッド (共同通信)
　人材派遣大手グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）と、同社の筆頭株主で人材派遣・請負
会社などを傘下に持つユナイテッド・テクノロジー・ホールディングスの業務・資本提携
交渉が不調に終わったことが１日、明らかになった。ユナイテッド社が発表した。ユナイ
テッド側は、ＧＷＧ傘下の技術系派遣会社への資本参加を含む提携案を提示。しかしＧＷ
Ｇ側が受け入れず、協議の打ち切りを通告した。
[ 2008年5月1日12時2分 ]

ボクサーの人は賞金トーナメントに出てたらしい。(詳細はわかりません)
でトランクスはグッドウィル仕様？でやっぱりロゴ入っていたのかな？

今回、異動が発表？された内勤の方は何日付けで異動なんだろうか？
一日付け？それとも15日付けですか？

大船支店閉鎖、天王寺のCas以外すべての支店閉鎖マンセー。

高収入の皆さんはGWは海外バカンスですか？

>>816
そうだよ。
毎日休みみたいなもんだから。

全裸で支店内交尾に励む猿達ｗｗｗｗｗｗｗ

ﾏｼﾞか?
馬鹿同士やればって感じ！

>>808
グッドの社員は馬鹿ばかりだから仕方ないよ、簡単な計算も出来ない奴よ

簡単な計算ったって・・・・

Excelとか使えないの？それ以前に電卓は・・・？
あえてソロバンとは言わないけどさ！

>>819
ｺﾝｶﾞから打ち出される金額に従って支払ってるだけだから
内勤は計算なんて一切しない。

給与が違っていたら、料金設定をした人間が間違えてる
まあ、仮に内勤が給与設定したとしても、
支店長承認が必要。

>>821
それであるﾔﾂが言ってた事思い出した。
ｺﾝｶﾞで全部計算されてPOSﾚｼﾞの担当みたいなものだから
経理とは言えど、給与計算のひとつも何年働こうが全く出来ないから、
他の会社にいってつぶしが利かないから可哀なもんだって。

>>822ｻｿ
自動計算はたしかだね。漏れも中の奴から聞いた
それじゃ、一般会社での経理のスキルは、グッドの受け付けがいくら長く従事しても身には着かないね。

社員スレでは管掌による別組織としての新会社立ち上げの話がでてるね。
５月上旬は本来ならば事務所移転とかで繁忙期のはずだが、スタッフサイドからの
そういう仕事がたんまりあるというカキコミはない。
事業停止期間のダメージはフルキャのそれを遥かに上回る壮絶なものになってることだろうね。
社員たちは阿鼻叫喚だなw

すでにGWGは犯罪者組織として定着している？

>>825ｻｿ
そうだねー。
どんな一般企業もグッドウィルのような何が起こるかわからないリスク持ちの本社が犯罪組織会社など、
だれも新規契約したがらないね。
いまだ契約しているところですら契約数を縮小しているし。

>>823
新人のようなやつがあたふたしてたぞ
横で教えてるやつがいたがそいつもわかってないみたいで給料もらうのに２０分以上かかった

給料設定が間違ってルー？
違うだろう？ 金額が少なくなるのが間違いかー
そういうプログラムなんだよー
バレタラ間違ってましたーですむだろー
全てがイカサマなんだよー

>>821
その支店長が馬鹿だから。

>>708

派遣と違って、もし警備員が保安と何ら関係ない(明らかに警備に悪影響を及ぼす)付帯業務をやらされている最中に、
先月の子供のエスカレーターのような事故や誘拐、鉄道突き落し、駐車場での幼児の交通事故、サミット関連のテロなどが起きて、警察が事故調査に来たら、
当然「そのとき警備員は何してた？」と尋ねられる。
制服を着ている以上、警察側が「露骨な付帯業務をやらされたために事故が起きた」となれば、警備員やオーナー、警備会社は業務上過失傷害罪など刑事責任が問われることになるかも知れない
(警備会社とオーナーとの板挟みに遭っていたことが判明すれば、警備員に過失なしとされる)。
また、民事上なら被害者(親)が、警備会社に使用者責任としての賠償や慰謝料を請求されるかも知れない。
あと、善良な所の施設警備は、入札金額だけでなく、警備会社の経営体質や労務管理、社内・社外の評判、指導教育責任者の人格や言葉遣い(電話応対)も入札検討の対象にしたほうがいい。
(入札金額を抑えて賃金まで抑えている所は)隊員を大事にしない警備会社は、やる気がなく事故や不祥事の原因になるからだ。そうなれば、客から「そんな警備会社を選んだほう(企業)も悪い」と言われる。
隊員に悪質・陰湿な警備会社、パート隊員を大事にしない警備会社が、企業と契約した後、警備会社や警備員が体質的に企業や企業の客を大事にするか？
もし、不正や事故が起きたら、そんな警備会社を選んだ企業も責任あると言える

【もっとも、悪質な所であれば、オーナーらが、警備員に付帯業務を押し付け(やらなきゃクビの圧力をかけて)、もしその最中に過失事故が起きたら、企業の施設長らは、警察の調べに通して
「知らぬ存ぜぬで通して、“警備員が勝手に余計なことをしていた”という調子で、一方的に警備会社や警備員の責任にしてしまえ」などと、パートのおばさんらに口封じをはかるんだろう
(そういう暗黙のマニュアルも存在しているのかも知れない)】

だから、あまりこういう実態を知る人は少ないだろうから、揉み消し体質とか付帯業務(雑用)による警備の過失の仕組みについては、損がないです。
つまり、常時警備専念を考えていないと、事故や事件が起きやすい所も多いのですから、もっと警備に関心を持ち、事故・事件防止を皆で考えていきましょう。

もし警備員が
迄は読んだ。

>>830
グッドのスタッフは感情論以外は同調出来るアタマも識字率もない

俺はもう脱出したが給料が倍でも戻りたくないね。スポット1本で生活してるスタッフとか感覚が麻痺してるよ

>>832
2ch全般どこいってもｳｻﾞがられるがな通常

>>830　労働者派遣においては適用除外業務(笑)
グッドウィルなら、うっかり派遣をやりかねないが…。

名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/01(木) 05:21:37 ID:TbAARJXB0
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
まあ、それにしてもグッドの内勤って給料の金額よく間違えるよね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、１０回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから、印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認しずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！
わ・ざ・と・間違えとるんか？

これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない？

あと、【前歯】が【無い】ベテランスタッフは、治療費も払えない人間だから、確実にその日暮らしの人間だって事が判別できる！

そういえば、こないだ行った現場で、『歯』が『どす黒くて』『汚くて』、歯が溶けてて、歯の面積が萎縮してるベテランスタッフが居たＷ
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

大手企業・大手子会社の客の新規契約が取れなくて、
火が回っているようだね。
来月中にはグループ丸ごと倒産してしまえ。

そろそろこのスレ終わりだな
基地外だらけで過疎化したし

>>838
勝手に終了宣言してんじゃねーよボケ。
基地外ってのは喪前みたいなグッドウィル社員のこと言うんだよ。

838の言うこと裏付けてどうすんだ。

その逆恨み根性丸出し、グッド以外でもやってんのか
あんま披露するなや。

辞めるタイミングというのは本格的に船が沈みだす前までなんだよ

グッドで寮を借りている者です
現在、寮に住んでらっしゃる方はいるでしょうか？

なんか、寮費が上がるみたいです

今までグッドが出していた負担が無くなり、正規の家賃で払うことになりそうです
それならまだしも、住んでいた期間に遡って徴収されそうです。

このスレで現在、寮に住んでらっしゃる方はいるでしょうか？

おい!!○○○○支店!!
明日(5/8)の作業○○番は何？どんな現場〜？混在あるんじゃねぇの？
内容的に二重派遣濃厚じゃねぇか？

と、OPが申してました。

社員･内勤の皆さん、明日をお楽しみに

>>843
>住んでいた期間に遡って徴収されそうです。
これはおかしいだろ。行くとこいったほうがいいと思う。

結局、折口の作ってきたグッドウィルってシステム、破綻に終わった馬鹿なシステムだったよねw

データ装備費問題のとき、
ＧＷＧは、過去に遡って支給できるその期間は
２年くらいしか無いとか行ってなかったっけ？

>>841
なにをもって裏づけなんだよ。書いていることおかしい。
>>842
逆恨みという言葉の日本語の使い方が不適切。逆恨みっているのはな、うらまれる筋合いがないときに使う
言葉なんだよ。漏れはデータ装備費の中身のことに知っているんで、データ装備費を不当利得だといい
グッドをたたくのはたたかれる理由は大いにあるいう確信がある。
数々のデータ装備費を含むグッドの違法行為を告発している人に対し、ねたみや妨害をする社員達を
さすなら逆恨みという言葉は文法的に正しい使い方。
>>843
>住んでいた期間に遡って徴収されそうです
コレは自分もおかしいと思う。漏れは寮生活ではないが適切なところいったほうがいいとおもう。
その前にグッドウィル抜けておいてほしかったが、
グッドウィルがそこまで言い出すということはよほど資金繰りが火が回るほど悪化しているんだな。
次にスタッフや社員の給料遅配が始まったら倒産間近というシグナルだ。もしかするとつぎあたりいよいよかもな。

8時間作業が2時間で終わったりショートが大概予定時間の半分で終わってた5年ほど前のグッドウィル

>>843
嘘かくなよｗ
さすがにそんな常識に欠けたことするわけないだろ
常識が欠けてるっていうか詐欺みたいなｗｗ
福利厚生を返還しろってあほすぎ

それに正規の家賃を払うって、それって寮じゃないな
不動産とグルになってるだけじゃん
家賃手当てがなくなるだけ？
言ってることがよくわからん

>>848 これぞ基地外スレ！！！ｷﾀー

>>843
グッドならやり兼ねないよ。

祝 広島ＥＸ閉鎖！
ざま〜みろ二重派遣まだやるから閉鎖なるんだよ役立たず支店長

支店統合で近所のとこも閉鎖らしいからこれが縁の切れ目みたいだ。
毎回支店にいかなきゃいけなくなったから毎回電車で取りに行くなんてあほらしいし。

>>854
なるほどね。
ウチのところも、登録してきた支店が閉鎖されて。
統合後は距離的に遠い別の支店が、仕事やら給与の支払やらを
扱うことになりそう。
やはりそろそろ”縁の切れ目”なのかなぁ・・・？

内部の改善はわかるんだがこの依頼書を毎回前日に取りにいかなきゃならないってのがよくわからんね。
交通費出してくれるわけもないのにいちいち行ってたら常に千円くらい損しちまう。

>>851
ハァ？w

>>852さん
たしかにグッドならありえるかと、それのコピぺの主が対策を別板で教えてもらったので労働局行くみたいだよ。

都城市の件はグッド内部のマニュアル以上の悪事をしていたがために告発されているみたいだし、
グッドウィルの支店レベルまで追求するとそういうのはあるだろう。
あと、去年10〜12月グッドのPC系で電気街のある支店の当時の支店長はとあるスタッフに出張費を払ってないとのこと。

>>853さん
大都市の支店の閉鎖ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
グッドの支店検索では見てみるとｉモード登録できない支店はこの過去スレのこと参考に検証するとどうやら閉鎖予定みたいだね。
実際過去にｉモード登録出来なくなった支店は閉鎖されたし、
首都圏や関西圏、名古屋圏以外の県では一県一支店にするつもりらしい。
これじゃグッドは借金返せねーな。
裏付けつきでグッドは会社あぼーんが近いわ。

↑ウゼーーーーーエ

誰もお前の予測話に興味ねえよ。ボケがｗ
こういう奴に限ってコピペ厨並だから相手にしなきゃいんだが、まじカスのくせしてエラソー

↑お前がイチバンうぜえ!

ボケだのカスだの乱暴な言葉でないとしゃべれん人ががいちばんうっとおしい。

グッドウィル、日雇い派遣を大幅縮小

人材サービス大手のグッドウィル・グループ（ＧＷＧ）は9日、
日雇いなど短期の派遣事業を大幅に縮小する方針を固めた。
1カ月以上の長期の求人案件への転換を進める。また技術者の派遣に注力する。
9日午後に発表する。
ＧＷＧでは子会社のグッドウィル（東京・港）が日雇い派遣を担当している。
業界最大手だが、港湾運送など違法とされている領域への派遣や「二重派遣」など違法派遣を繰り返していたとして、
1月に東京労働局から2―4カ月の事業停止処分を受けた。
停止期間中に顧客が離れたため、1日の派遣人数はピーク時の約3万人から1万人程度に減少。
コンプライアンス（法令順守）強化なども求められており、事業の縮小は避けられない状況だった。
将来的には撤退する可能性もある。

内々の事は何もしらない人間があーだこーだいってるからｗｗ
笑われてるの知るよしもないよね。ごめんね、もっと晒して下さい喪女

ksk

喪ってｗｗｗ
いじめられてる人だから見守ってやれってカキコミした椰子ナイス

日雇いに限らずグッドウィルブランド自体がもう駄目な件

早く日雇い業界から完全撤退してくれ＼(^o^)／　てか倒産してもいいよ

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080509AT1D0901709052008.html
グッドウィル、日雇い派遣を大幅縮小
　人材サービス大手のグッドウィル・グループ（ＧＷＧ）は9日、日雇いなど短期の派遣事業を
大幅に縮小する方針を固めた。
1カ月以上の長期の求人案件への転換を進める。また技術者の派遣に注力する。

　9日午後に発表する。ＧＷＧでは子会社のグッドウィル（東京・港）が日雇い派遣を担当している。
業界最大手だが、港湾運送など違法とされている領域への派遣や
「二重派遣」など違法派遣を繰り返していたとして、
1月に東京労働局から2―4カ月の事業停止処分を受けた。
停止期間中に顧客が離れたため、1日の派遣人数はピーク時の約3万人から1万人程度に減少。
コンプライアンス（法令順守）強化なども求められており、事業の縮小は避けられない状況だった。
将来的には撤退する可能性もある。(18:13)

給料をよく間違える会社は絶対に多く支払う事はない！！
此れは常識。 なぜ少なく給料処理が間違うか！！
考えれば分かる事。

給料粘着くん、コピペの方がまだマシだなｗｗｗ

批判多い日雇い派遣を縮小 グッドウィルが新経営方針
2008年5月9日（金）19:31　共同通信

　米系投資ファンドなど外資主導で再建を進めている人材派遣大手グッドウィル・グループは
９日、日雇い派遣事業を縮小し、技術者派遣や海外事業を強化するとした経営方針を発表した。
日雇い派遣など仕事があるときだけ雇用契約を結ぶ登録型派遣から、技術者を中心に正社員採用
した上で企業に派遣する事業への移行を目指す。「ワーキングプアの温床」と批判が多い
日雇い派遣を圧縮し、コンプライアンスの強化を図る。

お前らこれだけは言わして貰う。














会社がなくなっても生きろー！

なんだってー！
事業縮小宣言したかﾜﾛｽｗｗｗ
工学系卒なんだがなんとかしてくれんかね
特定派遣ってやつは日雇い派遣より良さそうだし

事業大幅圧縮ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

一気にそのままバッドウィルの会社はグループ会社ごとあぼーん汁！

スポット案件がプレミアに流れるだけというオチ
少なくとも俺が今スポットで行ってる派遣先はそう

スポット派遣のシステムがなくなったわけじゃないからな
潰れろ潰れろ騒いでる奴はグッドが消えるだけで満足なのか？

>>873
今はプレミアもスポット案件は基本的に受けてないよ。
スポット受けれそうなのはフルキャしかないけど、一部地域では完全撤退が確定してる模様。

一部地域では完全撤退が確定してる模様。
↑
ＧＷが？

フルキャがでしょ。
都市部からはずれるほど利益でなくなるし。

グッドウィルwwwﾌﾟｹﾞﾗ

873の君、よく読め。スポット事業縮小の主体は「グッドウィル・グループ」。
ＧＷＧ全体がスポットを止めると言っているんだよ。発表を都合よく読むな。
スポット禁止法案が成立する前に手を打とう、ということだろ。

マンピーのジースポッ

スポットがなくなって困るのは客と定職に就けない歯抜けスタッフだと思う

>>878
お前さんこそよく読め

縮小とは言ってるけど現時点で完全撤退とは言ってない
グッドウィルのスポットはなくなってもプレミアのスポットは当面続けるってこと
873で触れた派遣先は直接雇用の話が出てるんだが
繁閑に合わせた人員の増減を絞ってスポットでまかなうつもりなんだろう

スポット派遣禁止に備えての一手というのは同意
ただ、派遣先企業が抵抗するであろうことも明らか

どこを都合よく解釈してるのか聞きたいもんだ

>>880
嫁さん退職したくないから転勤有りの俺に会社辞めて婿みたいな感じになってくれと頼まれて結婚したから俺はグッドが１番良い。
小遣い稼ぎたい時だけ働けるシステムが便利だっま。
理想は俺がグッドで年収50〜100万
年上の嫁さん気楽そうな公務員750万くらいだから贅沢しなきゃなんとか暮らせるし。
グッド内勤は飛び込み営業あるのかな？
退職した会社は民家も事業所も飛び込み営業メインの会社だったから月給手取り10万くらいで良いから採用してくれたら上司の為に頑張れるのにな。
典型的な契約取れるまでは会社戻ってくるなと仕込まれたり朝礼も激しいブラック系営業だったし支店長の犬になれますｗ

わん！

つー！

>>881
・・・・どうなんだろうねぇ

プレミア系も買収前のグループ全体の悪評判に加えて、
GW処分の件がさらに悪影響してあんまり売り上げは芳しくはないと思われ
（でなきゃハイライン＋Cスタ＝プレミアラインにはならないと思われ）

08年6月期は大幅な減収減益は確定している上に、業界そのものがいらない子化が進み始めている
これを劇的に建てなおせるのって相当のやり手の経営者でも難しいだろうな

>>881
希望的観測の連発に笑いがとまりませんねぇ。
俺は「公的機関」に君たちのことを情報提供しているんだよ。ばぁか。

>>885
建て直しというかこれまでどおりの利益を上げるのは派遣はどこも難しいわな
抵触期間入りを機にスポット派遣から直雇パートタイマー化って流れができてるし

>>886
希望的観測は書いてないんだが？

お前さんの言う「君たち」の属性って何よ？
俺が誰と一緒くたにされてるのかわけわからん

グッドウィルのIRなんて、グッドウィルにとって悪いほうに見たほうが正解だろ。
グッドウィルが周りに対して嘘つきで有名なのは自明だし、
今回のIRも株主に対して不安を出来るだけ払拭したい狙いのもの。
そもそもIRは株主に対してうちはこんだけ危ないという弱みをなるだけ書かず、
なるだけよく見せようとするのはほかの足元悪い企業でも見られる。

実際にはあれより悪くなっているとみたほうがよい。

しかし、グッドウィルに未だ残っている長期のスタッフさんたちでも、グッドウィルがお父さんを
望んでいる人もいるみたいだね。
なんでも派遣期間中にグッドウィルがあぼーんしてくれたら、客先との直接雇用の交渉がしやすいから
だそうだ。

いまいる長期のスタッフにすら信用されているわけがないよね。
グッドウィルの本社の連中は本来のマージン以外で
違法行為でも金儲けをしてきたわけだしね。

違法行為でお金をもうけるシステムを作ったここの本社は本当に人間としても
企業人としても恥ずべきことであるとつくづく感じる。

ピ☆ン☆ハ☆ネ

壽で検索してみろ

>>887
04年ぐらいからハロワが年金保険の上納していないところの求人は拒絶しはじめたから、
年金保険料逃れのために間接雇用する意味合いが薄れてきているってのはある

>>892
どういう意味ですか？イミフ・・・

厚生年金・社会保険・雇用保険・労働保険の支払い状況は？
　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　良　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　不良
　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　ハロワ登録可能　　　　　　　　　　　ハロワ登録拒否
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　求人雑誌で求人するしかない

ってこと？

>>893
そう、そういうこと。ちょっと言葉不足だったのは謝罪しないw

一度は保留って形で受け付けるようだけど、ちゃんと払わなければ次からは受付拒否

つまり、国からもグッドウィルという会社は完全にアウトローな会社であると認識されてるわけだ。

そろそろ脱出したほうがいい？
まだいけそうな気がするんだが

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