【グッドウィル】社員・内勤専用11【祝強制捜査】

ここは「グッドウィル社員・内勤専用」です。
スタッフはスタッフ向けスレへどうぞ。


前スレ
【グッドウィル】社員・内勤専用10【祝業務停止】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1199161119/
【遠慮頂きたい事項】
・スタッフの書き込み ←ココは社員・内勤専用です
・スタッフ書き込みへのレス ←ここは社(ry
・特定支店・部内同士の内輪ネタ ←部外者には意味不明です。裏番でも使って下さい
・平井・中川・島田・田口・坂入等、役員の書き込み ←つまんない。だが、ある意味歓迎
・重複誘導のレスを書き込む馬鹿の一つ覚えしかできない、ノータリン。
・グッドウィル擁護派・工作員の過剰な書き込み←批判の的にされますよｗ

スタッフの書き込みは完全にスルー
極力内部告発に努めて下さい(証拠付が好ましい)

倒産するんじゃね？

するよ。

逮捕者はでるだろうね
派遣法違反
職業安定法違反
労働基準法違反


コレで社員のサービス残業なんかに捜査が入ったら確定するな

グッドウィルのスレは腐る程あります。
細かな事象ごとに派生スレを立てるのはスレッド乱立荒しですよ。やめてください。
下記スレ以外は削除依頼出ていますのでこれ以上荒さないでください

【KY企業】グッドウィルpart17【因果応報事業停止】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1200118554/

イベント新宿支店から東和リースにしょっちゅう入っていた俳優・阿知猶康さんによると、東和リースの専務と一緒に倉庫で30kgの粉袋の荷下ろしをさせられた時、やけに軽い粉袋が１袋あったそうだ。
不思議に思って専務に尋ねて見ると
「いいから早く詰め」
と質問を遮られてしまったそうだ。
本人いわく、あの時の雰囲気からして麻薬ではないかとのこと。
ついにグッドも麻薬犯罪の片棒を担いだか？

　　　　　　　　　　　.　//＼＼　.＼　　　グ 　　　　　＼
　　　　　　　　　　　 /. ＼/＼.＼　.＼　　　ッ　　　　　. ＼
　　　　　　　　　　. //＼　＼/　 ＼　 ＼　　　ド　　　　　..＼
　　　　　　　　　　/. ＼/＼　　/＼ ＼　 ＼　　　ウ　　　　 　＼
　　　　　　　　 . //＼　＼/　　＼/＼ ＼　 ＼　　　ィ　 　　　　＼
　　　　　　　　 / .＼/＼　　/＼　 ＼/　 .＼　 ＼　　　ル　 　 　　＼
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こないだ池袋でGWの社章をつけたやつがキャッチの黒人を小突きまわしてた。
会社の看板しょってて喧嘩とかありえないよな。普通。

数年前、D管掌にコキつかわれた。
７時〜２４時、４週２休
毎日毎日。
パワハラ、労働基準法ってわかってるんか。
それができん奴が管掌だ。
こんぷらって意味わからん経営陣は、全員
どっか逝け。
ブログもきもかったw
辞めない社員も相当M

かわいそ。

残業はだいたい３０時間まで入力
だいたい毎日３hと入力
こういうルールだったっけ？

東和リースと取引していたイベント新宿支店
業務停止中なのに知らん顔でスポット派遣してるぜ
すげーなここｗ

件の麻薬俳優
明日も働いているみたい
↓
http://mb.mobaito.com/MemberLoginDo.do;jsessionid=7FE9B622A8EEEE277805F14E4495652F?userid=0020576&birth=19720913&bumonCode=30&shitenCode=L5&dispatch=login&SID=mb01

統括の面談内容に派遣元責任者持ってないなら必要無しっていわれた

>>1
乙

>>9
何を今更ｗ

辞めない社員内勤は失業保険狙い組みばかりだろうｗ

只野 粘着にすぎない！

>>5
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1121357398/
このスレをよく読め。どこにお前が出した？
ぷぷ。脳内で出したつもりか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>17
いちいちコピペに反応すんなよ。
張ったままレスなんて読んでないから。

JSGUは何もしないばかりではなく、労働組合としての責務を果たしていない。
以下労働組合法違反事項の一部。

解散・罷免・弾劾させるだけの事項は揃っています。叩き潰しましょう。

●労働組合法第５条第２項第６号違反
　定期大会は毎年少なくとも１回は開かなければならないとするする。
　⇒一度も開催した事がない

●労働組合法第５条第２項第７号違反
　すべての財源及び使途、主要な寄附者の氏名並びに現在の経理状況を示す会計報告は、
　組合員によつて委嘱された職業的に資格がある会計監査人による正確であることの証明書とともに、
　少くとも毎年一回組合員に公表されること。
　⇒一度も公表されていない。もしくは周知不足

●労働組合法第５条第２項第５号違反
　単位労働組合にあつては、その役員は、組合員の直接無記名投票により選挙されること、
　及び連合団体である労働組合又は全国的規模をもつ労働組合にあつては、
　その役員は、単位労働組合の組合員又はその組合員の直接無記名投票により選挙された
　代議員の直接無記名投票により選挙されること。単位労働組合にあつては、
　その役員は、組合員の直接無記名投票により選挙されること、
　及び連合団体である労働組合又は全国的規模をもつ労働組合にあつては、
　その役員は、単位労働組合の組合員又はその組合員の直接無記名投票により選挙された
　代議員の直接無記名投票により選挙されること。
　⇒現JSGU副会長であり元グッドウィル分会会長である溝○氏は当時本社スタッフ戦略部部長であり、非組合員である。
　　投票行為で選出されていない事は”非組合員である事自体にても”自明であり、同法に違反する。

悲しい損やね

にじむ維持率を ひとり見ていた　
桟橋に止めた 携帯のぞいて
　
泣いたらあかん　泣いたら
せつなくなるだけ　

Hold損Tight マザーズベイブルース
オリグチのこと詐欺か　厚労聞くけど　
Hold損Tight　そんなことさえ
分からんようになったんか　

東証の海は悲しい色やね　
大損をみんな　ここで投げにくるから

本店は頭さげたふりしてるが支店は知らない顔で まだ違法派遣してるよなf^_^;「監査が何か聞いてきたら上手い事言うて下さいね」だってさ！

今日人事出たの？

>>8
それって○村か？

>>9
関西の人でつか？

>>21
ここは社員・内勤専用スレ。
以後、間違えて書き込まないように。

人事２月６日に出るって聞いたけど
かなり社員は動くね　

おい、おい！

○元よ！貴様まだちょろちょろ動いてるようだな。
貴様の女遊びもいい加減にしろよ。

この会社の状況をどう考えてるんだ？

その場しのぎの人事なんか偉そうにやってる場合かよ。

さっさと平○といっしょに退任しろ！

01/28(月)
*6.6% 21:00-21:54 NTV 今夜はシャンパリーノ
*6.6% 22:00-22:54 NTV オジサンズ11
01/29(火)
12.5% 21:00-21:54 NTV 週刊オリラジ経済白書
12.5% 22:00-22:54 NTV 火曜ドラマ･貧乏男子 ボンビーメン
01/30(水)
15.4% 21:00-21:54 NTV ザ!世界仰天ニュース
15.4% 22:00-22:54 NTV 水曜ドラマ･斉藤さん
01/31(木)
13.5% 21:00-21:54 NTV カミングアウトバラエティ 秘密のケンミンSHOW
13.5% 22:00-22:54 NTV ダウンタウンDX
あなたは上記の視聴率表を見て作為的だとは思われませんか？
上記の視聴率表は平成２０年１月２８日から平成２０年１月３１日まで
21:00-22:54の時間帯の視聴率表です。４日続いて同一局の同時間帯の
視聴率が小数点まで同じになる確率は何百万分の一だろうと考えられます。
と言う事は１００年に一度しかこのような視聴率表は第三者の手で操作
されない限り出現してはならないと言う事になります。視聴率に関しては、
統計学的に見ても第三者の手が介入しないと作れないような視聴率表が
大手を振って出回っています。○○○○○○○社の発表によると不正がないのを証明するために
会社にテレビ局と広告主の代表者を招いて公開しているが、○○○○○○○社と
全く無関係の視聴率ファンはピープルメータから送られてくるプログラムを見た人は誰一人いません。
もし○○○○○○○社が視聴率に関し、なんら視聴率操作していないと言うならば、
プログラムだけでも 公表しても良いと考えます。これらの暗号とも言える同じ数字の並びは
○○○○○○○社から視聴率ファンへのサービスでもあり、又、絶対に知られてはならない
もう一つの暗号を隠す為の、カモフラージュの暗号でもあります。そのもう一つの暗号とは
○○○○○○○社が関係者（テレビ局・広告主）に対し、前もって各番組の視聴率を知らせる為の
絶対に漏洩してはならない暗号と考えられます。

閉鎖する支店一覧てないの？？

新ネタ入手！

グッドウィルの顧客をすべて関連会社（結局プレミアだがｗ）へ横流し
していることが発覚！
グッドウィルをつぶしてプレミアで生きながらえようとしていることは
明白になりました。

近日中に告発をします。


こう、ご期待！

折○逮捕なんねーのか？

最近、当局が取っている作戦は
グッドの取引先を次から次へと告発して
「グッドと付き合ってると、とばっちる受けるぞ」と
喧伝してるみたいな感じですね・・・
まさに『坊主憎けりゃ、袈裟から焼き払う！』恐ろしや〜〜〜〜〜

>>25

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愚奴迂異瑠 の報道を なんとかしてくんないと、
グッドウィルプレミア系企業でも営業なんかできねえよ。

訪問先から
「もっとほとぼりが覚めてから来たほうが良いよ」とか
「報道を何度も見てるよ」
とか言われてしまうwwwww

社名変えろよ。マーク使わせんなよ。

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は　忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が　分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　歩留まり悪化でも　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

もし派遣先の会社が、卑劣な行為に出たら　コンプライアンスの遵守に則り　違法な操業や悪行を内部告発しなさい。
告発事態は　「公益通報者保護法」で　法的に保護されます。やましいことなどはありません。

>>29
社員、内勤ならわかるんじゃね？
なにをいまさら・・・

自習って何？ふざけてるの？

要するに一度も役員選挙などやったこともないやろ。

労働組合法第５条-5違反　

よって、まっとうな組合と云えず。

組合費は不当に徴収されたものであり返還を要求する。


と訴訟を起こせばええんでないかい。従業員諸君？

労働組合法第５条第２項第５号

　
単位労働組合にあつては、その役員は、組合員の直接無記名投票により選挙されること、
　及び連合団体である労働組合又は全国的規模をもつ労働組合にあつては、
　その役員は、単位労働組合の組合員又はその組合員の直接無記名投票により選挙された
　代議員の直接無記名投票により選挙されること。単位労働組合にあつては、
　その役員は、組合員の直接無記名投票により選挙されること、
　及び連合団体である労働組合又は全国的規模をもつ労働組合にあつては、
　その役員は、単位労働組合の組合員又はその組合員の直接無記名投票により選挙された
　代議員の直接無記名投票により選挙されること。

/　　　//　　　/　　　//　　　 ______　　　　　/　　　//　　　/
　/　// 　 /| 　 r'7＼　,.ﾍ‐'"´iヾ､／＼ﾆ''ｰ- ､.,　　 /　　　　/
　　/ 　 ／　|　 |::|ｧ'⌒',ヽ:::ヽrﾍ_,,.!-‐-'､二7-ｧ'´|､__
`'ｰ-‐''"　　 ヽ､_'´　　`|　|:::::|'"　　　　　　　二.,_> ,.へ_
　　　　　　　　 /　 ／/__/／　/ ／　／　 　　 　`ヽ7::/
　か　っ　も　 |　 ／　/／　メ,/_,,. /./　/| 　 i　　　Y　　　//
　ァ　 て　う.　 |'´/ ∠. -‐'ｧ'"´'`iヽ./／ ﾒ､,_ﾊ　 ,　 |〉
　 |　 約　ク　 ヽ! Ｏ .|/。〈ﾊ､　rﾘ　'´ 　 ,ｧ=;､`| ,ﾊ　|､　　/
　 |　 束　ソ　　　>　　o　 ゜,,´￣　　　. 　ﾄ i 〉.ﾚ'i　iヽ|ヽ､.,____
　 | 　し　 ス　　/　　 ハ |　u 　 ,.--- ､ 　`' ゜o Ｏ/､.,___,,..-‐'"´
　 |　 た　 レ　 |　　/ 　ハ, 　 /　　　　〉　"从　 ヽ!　　/
　 |　 じ　 は 　|,.イ,.!-‐'-'､,ﾍ. !､_ 　 _,/　,.ｲﾍ. `　　ヽ.
　ッ　.ゃ　.立 　 |／　　　　 ヽ!7＞ｒｧ''7´|　/　',　 〉`ヽ〉
　! !　な 　て　　 .',　　　　　　`Y_,/､レ'ﾍ/ﾚ'　　ﾚ'
　　　い 　.な　 　 ヽ､_　　　　　!:::::ﾊiヽ.　　　//　　 /
　　　で 　 い　　　.／‐r'､.,_,.イ＼/_」ヽ ', 　　　　　 /　 /
　　　す　 　　　　/　　　 `/:::::::/　/,」:::iﾝ､ /　　　 /
　　　　 　　　　 〈　 ,,..-‐''"´￣￣77ｰ--､_＼.,__　　/
　　　　　　,.:'⌒ヽ ´ 　 　　　　　 | |　 , i |ﾉ　　 `ヾr-､

http://x44.peps.jp/goodwill2/

>>41
社員・内勤じゃなければパスがわからないなwww

この会社ももう終わりだね。株価の下落も半端じゃないしさぁ〜♪　ＮＯＶＡと同じ運命かなぁ〜♪

愛されたいと願うことをあきらめてしまった痺れた体罪の意識もないさ
はいつくばった部屋の壁に古い写真がある
幼い頃のオレと無邪気な笑顔

　　　　　　　　　　　.　//＼＼　.＼　　　グ 　　　　　＼
　　　　　　　　　　　 /. ＼/＼.＼　.＼　　　ッ　　　　　. ＼
　　　　　　　　　　. //＼　＼/　 ＼　 ＼　　　ド　　　　　..＼
　　　　　　　　　　/. ＼/＼　　/＼ ＼　 ＼　　　ウ　　　　 　＼
　　　　　　　　 . //＼　＼/　　＼/＼ ＼　 ＼　　　ィ　 　　　　＼
　　　　　　　　 / .＼/＼　　/＼　 ＼/　 .＼　 ＼　　　ル　 　 　　＼
　　　　　　　 .//＼ .＼/　　＼/＼　　　/＼ ＼　.＼　　　　　　　　　＼
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　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ´ ⌒） ノ''"⌒ヽ,_ノ⌒ゝ'⌒ﾍノ⌒）　　/
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誰か、裏CONGAのパスワードを教えて。

いやだよ

>>47
お前に聞いてない。

規約には代議員を直接無記名投票で選出すると書いてあるが・・.
＜ＪＳＧＵ第１８条 ＞
そんなもんやろうにも大体、仕組みすらない。現実、不可能だよ。

選挙する仕組みを作ってから組合費徴収しろ。

>>46 俺も教えないよ！

>>50
お前にも聞いてない。

つかスタッフはくんなって

>>52
つかそのスタッフのおかげで飯食えてんだろが。
“スタッフ様”と呼べ。

>>53 ｱﾎﾟｰﾝ

>>54
お前こそアポーン。

>>46
俺一応知ってるよ

知ったか発言はいらないから

>>57
お前こそ、GWの何を知ってるの?同じレベルだろ。

知ってる奴に知ったか認定

流石グッド

>>56>>59
同じ奴。内勤アポーン。
毎日の手配書書き込みご苦労さん(笑)

裏CONGAのパスワードを教えてって人がいるけど、本当に数字４桁なら
１万通りしかないから、運がよければ１時間くらいで当たるのでは？
英数だったらお手上げ。

>>60
ID見れば分かるだろうに…ｗｗ

スタッフってほんと頭悪いな

>>62
スタッフ様と呼べ。お前もバイトだろうが。屑内勤め。

スタッフ様って……
これ見てもまだ同じことが言えるか

http://love6.2ch.net/test/read.cgi/bookall/1174669211/l50

っつーか、組合費が、組合代表者による親睦会という名の遊興費に結構消えてんじゃねぇか?組合のHPみたら野球拳みたいなのもしてるし、、、こんなに組合費取られてる社員・内勤がいるのにだれもその内訳を疑問に思う奴はいないのか??

規約には代議員を直接無記名投票で選出すると書いてあるが・・.
＜ＪＳＧＵ第１８条 ＞
そんなもんやろうにも大体、仕組みすらない。現実、不可能だよ。

選挙する仕組みを作ってから組合費徴収しろ。

要するに一度も役員選挙などやったこともないやろ。

労働組合法第５条-5違反　

よって、まっとうな組合と云えず。

組合費は不当に徴収されたものであり返還を要求する。


と訴訟を起こせばええんでないかい。従業員諸君？

組合費の返還訴訟をするので
無償で受けてくれる弁護士を募集中です。
勝てる裁判です。

あ〜あ。。。佐川のみならずグッドウィルに関わった
ヤマト運輸にも、とばっちりが来たようだ･･･。
ヤマト運輸には同情したいが何かドジ踏んで笑える(笑)

ほんとグッドウィルはクズとしか思えん。
もっと面白い事件見たい!!早く逮捕者出してくれよ

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/unpleasant_affairs/

内勤、および内勤経験者ならわかるハズだが、
ヤマトのメール便は周知のようにグッド御用達。
発送の時に「これは信書ではありません」にチェックマークをいれる。
チェックマークがないと受け付けられないので、嘘の申告をしたグッドが全面的に悪い。

ヤマトも嫌だったろうが、大口なので断われなかったのだろう。
ドライバーさん達も業界トップクラスのレベルなだけに、気の毒としか言い様が無い。
これを機に、グッドと関わるとロクな事がないというのが証明されたな。

つーか、「郵便より安いからこれでええやん」ってだけで
決めたんだろうな。
「信書」が何かなんて考えてないよ。

非常にGWらしい事件だぁな。

>>46

ﾊﾟｽ:2000
↑裏CONGAは知らない、裏ﾓﾊﾞｲﾄ.comならこれ。

ID:3JMpWUw4O

逝ってよし

>>72
サンクス。

社員・内勤共!停止期間中だからといって、ちんたら仕事してんじゃねー!

間違いない!!
仕事しやんくらいなら辞めちまえ

馬鹿じゃね？
暇で気楽に月給貰える今は絶対に辞めません

>>77 みたいな奴が多いからグッドは駄目なんだよ(笑)

グッドウィル株、ストップ高でございます。

>>77のようなやつは次の就職活動は無理だな。
即効でニート逝き確定ｗ

「元」社員・内勤専用スレはないのか？
いろいろ出すぞ。

↑自分で立ち上げれば!!

高卒やFランク卒のスタッフ上がりを社員にしている時点で駄目だろ。
変な簾みたいなボサボサの髪型に調子こいたスーツ着てるアホ社員、あれみんな高卒のスタッフ内勤上がりだろ。あいつら現場に戻ってほしい。

グッドの上級管理職
　　 ↓
経歴的にも年齢的にもまともな会社で雇って貰えそうにないので
　　　　 |
　 　＼　　__　　／
　 　＿　（ｍ）　＿ﾋﾟｺｰﾝ
　 　　　　|ミ|
　 　 ／ 　｀´　 ＼
　　　　　('A`)
　　　　　ノヽノヽ　　　　そうだ！奴隷商売は儲かるぞ！
　　　　　　　くく 　　　　ノウハウもあるし！

という事で奴隷会社を立ち上げる
　　　↓
んでもってまたまた倒産w
　　　↓　　　　　↓
樹海コース　　テント難民コース

心優しい俺様が投資してやる

　　　　　　　　 　 　 ＿ 　 　 　 ﾄ､__[)_,
　　　　＿,-yｰyｰ、　__/　/-―--rヘﾉ ∠-‐<
　　　（_// /　/　r､く,/　/-―- 、〉　　 ＼
　　　 〈 ヽヽ_ヽ_⊥二　　/´￣ﾊ ヽ ／ 丁＞、
　　　　｀弋_(二二_/　｜ヽ､∠ﾉ　ﾉ＿_ノ´ ／ヽ、
　　　　　　 仁二」rｰvヘ､＿＿／ｰ-､/　/　 　 |
　　　　　　∧＿_」ﾞ><´￣￣￣｀ー-､ ヽ/-―''´|
　　　　　 〈　ヽ　7{　/＼　 　 ＿＿,ｨヽ/-―''￣|
　　　　　　￣ハ_|ヽ､ヽﾟﾉ　 「 { o 〉｜｜-―'´￣| 　　
　　 　 　 　_∧　l、　￣　'''' ヽﾐ二ノ　ﾄ､-―'´￣]
　　　, -‐''´∧ ｀ｰ|ヽ、 ｌ三三vﾌ　　ノ／｀ｒ-r┬'
　 ／　 ,-‐ヘ ｀ｰ/＼｀'ー―---‐7千ｰ-〈_/_/￣三ミ
,イ　 ／　　　＼/　 /ヽ､＿,､-―/　|ニニﾆ| }　ﾄ-t―'
| |／⌒ヽ、　　　 ／￣｀ー--―ヘ、ｌ二二ノ し'　 |

>>83
内勤を見たことある時点でお前負け組ｗ
詳しそうだから長年スタッフしたの？ｗ

↑
どうみても【現場生まれ内勤育ち】の高卒DQN契約社員です。
本当にありがとうございました。

>>88
こいつ馬鹿だーｗｗｗ
臭いよｗｗｗ
さては内勤姉さんにフラれたなｗｗｗ

>>89
IDが・・・。
やはり。アカウンタ−やっちゃったんだ？
羨ましいな・・。

ﾊﾞｯｸﾚ決行
やってらんね

== 特徴 == 手続を利用できる債務者の範囲については法律上の制限はなく、個人、株式会社その他の法人などが利用できるが、主として中小企業の再生に用いられることを想定している。

しかし、上場企業その他の大企業、たとえば、[[そごう]]、[[平成電電]]なども利用している。従来の経営陣が事業の経営権を喪失し、管財人がその経営に当たる[[会社更生法]]と違い、経営陣の刷新は、法律上必須ではない。

短い時間でかなり厳しいが、社会にとって残す価値のある会社にしたい。
過去を精算して新しい気持ちで行きたいものです。
もう一踏張り頑張ります。

>>92-94
お前、頭大丈夫か？
社会がこの会社に求めているのは「消滅」だぞ？
なぜそんなに社会に反しようとするんだ？
いちいち世論に逆らうなよ。糞役員め。

>>94
＞過去を精算して(ｒｙ

1.データ装備費(安全管理費時代も含む)
2.未払い残業代
3.組合費(ＪＳＧＵ分)

精算するには資産が足りないんだが…？

↑とっても大事なこと忘れるな。まず、経営陣の刷新だろが・・・

それにしてもここの経営陣はどうなってんの？往生際が悪いのお。

フルキャスト面接行って来ました(^O^)/
明日からうちの支店の現場だ(笑)
時給100円近くいいんだが…。

>>92-94
民事再生法適用が確定したと言いたいのか？

世論が会社と社員内勤の存在を認めない

経営陣の往生際の悪さだけは超一流なGWG

書き込んでる全ての人間がGoodに関係してるのに、あまりにも醜い。
＞＞94さんがどんな人かわからないが、頑張って欲しいと思う。

スポット派遣自体は決して悪いものでは無いと思うし、業界の中でもGoodはマシな方だと思う。

>>102
自分もそう思います。
仕組み自体は便利なのだから、ダメな部分は全部出しきって、再生すればいいんじゃないかな?

ダメ部分＝社員内勤？ｗ

＞ダメな部分は全部出しきって、再生

利益の出ないボランティア＝やるわきゃないわなｗ
ダメな部分に旨みがあったとわからん時点で話にならんわ。

うま味？（笑）
あれは餌だろ！ピンはねの為の！ただの派遣になったね、そろそろ事情聴取の予定、弁護士から幹部達に伝達されてるんでしょうね？WWW
Ｊてぇーの株買お！

何だかかんだとまだまだ出てくるだろうな〜・・・
統廃合で支店減らしても、統合先の支店人数あれじゃな〜（笑）

バッドさんを辞めた人が何人も私の会社の面接に来ますよ。
腐っても正社員なんだから辞めないほうがいいのになぁ
中途採用は、今でも氷河期に変わりは無いんだし。

楽して甘い汁だけ啜りたい編隊しかいないからしかたがないｗ

証券関係者も、倒産寸前のグッドウィルよりも、フルキャストを応援するみたいですよ。
ほれｗ


フルキャスト 60800カ +5000

ストップ高。第1四半期決算発表を受けて前日も買い先行となったが、みずほが投
資判断を「４」から「３」に格上げ、一段と買い安心感が強まる状況のもよう。
同業他社の業務停止命令を受けて、同社の新規登録企業数、発注企業数が急回復しつ
つあると指摘、モメンタムの改善基調を格上げの背景としているようだ。
《KS》

(FISCO)

>>83
こいつアホｗ

主婦で大卒。もと内勤。きらくなパート事務員感覚でやっていましたが
会社がでたらめばかりだったので辞めました。

支店長が中卒とかで、漢字がよめないことがおおく
よくカナをふってあげました。
でもいい人でした。お幸せに。

クリにいたとき、事務女に手だしてはらませちゃってそのままデキ婚
した２０代の若造社長いたなあ。
グッドでもそんなやついるのかな？

いくらバッドでも中卒の社員なんて噂だけでいるわけない。
学歴不問と言えども書類選考で落とすでしょ。高卒専門卒社員は紛れ込んでるけどね。
教養や品性はないけどマインドだけはあるみたいな感じで採用しちゃうんだろうね。

>>114
いるよW

今たぶん二重派遣されてるんだけど調査入らないかな…地方じゃ無理なんだろうか？

昨年１２月27.28日緊急説明会でのレジメには

�@事前協議制の確立・職場討議の大切さ

具体的な対処にあたっては、組合役員による交渉だけに終始せず、事前協議を重視し
、職場討議のなかで対策を具体化し、正式な団体交渉を進めていきます。



と述べておるがその後、ひと月以上経過しておりますが職場討議など一度も行われておりません。

こんな組合はまったく不要です。金を集めることのみが目的の組合です。
ユニオンショップの撤廃を求めましょう。

>>116
晒しなさい。

このスレはマスコミ関係者も見ている。（かもね）

昔やってた時は、動きのいいスタッフばっかりで、支払いも高かった。法律守って、待遇はそのままでやってればよかったのに。テレビで見た、あんな使えないスタッフを使ってるからだよ。

　　　　　　　　　　　.　//＼＼　.＼　　　グ 　　　　　＼
　　　　　　　　　　　 /. ＼/＼.＼　.＼　　　ッ　　　　　. ＼
　　　　　　　　　　. //＼　＼/　 ＼　 ＼　　　ド　　　　　..＼
　　　　　　　　　　/. ＼/＼　　/＼ ＼　 ＼　　　ウ　　　　 　＼
　　　　　　　　 . //＼　＼/　　＼/＼ ＼　 ＼　　　ィ　 　　　　＼
　　　　　　　　 / .＼/＼　　/＼　 ＼/　 .＼　 ＼　　　ル　 　 　　＼
　　　　　　　 .//＼ .＼/　　＼/＼　　　/＼ ＼　.＼　　　　　　　　　＼
　　　　　　　/ .＼/＼　　/＼　＼/　　　＼/＼ ＼　＼　　　　　　　 ／/
　　　　　　.//＼ .＼/　　＼/＼　　/＼　　＼/　　＼　＼　　　　 ／:::/
　　　　　../ .＼/＼　　/＼ .＼/　　＼/＼　　　 /＼ .＼　＼　／:::::::/
　　　　　//＼ .＼/　. ＼/＼　　 /＼ ＼/　　　 ＼/＼ .＼／::::::::::::/
　　　　./　＼/＼　　/＼ ＼/　　 ＼/＼　　 /＼　.＼/　/::::::::::::::::/
　　　 //＼　.＼/　　＼/＼　 /＼　 ＼/　　 ＼/＼　　/::::::::::::::::/　　　　　ゴゴゴゴー
　　. /　＼/＼　　 /＼. ＼/　 ＼/＼　　 /＼　 ＼/　/::::::::::::::::/
　　//＼　＼/　　 ＼/＼　　/＼ ＼/　　 ＼/＼　　/:::::::::::::::::/
　 /　＼/＼　　 /＼. ＼/　　＼/＼　 /＼　 ＼/　/:::::::::::::::::/
. //＼　.＼/　　 ＼/＼　 /＼　＼/　 ＼/＼　　 /:::::::::::::::::/
/　＼/＼　　 /＼　.＼/　 ＼/＼　　/＼ ＼/　 /:::::::::::::::::/
　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ´ ⌒） ノ''"⌒ヽ,_ノ⌒ゝ'⌒ﾍノ⌒）　　/
:::（⌒::::::::::::(⌒ヽーﾞ　....::（　　..::.......　__人.....::::::::::::::::::::.⌒)､
:::＿ノ⌒ヽ::::｀Y⌒ヽ;;:::::"':::::::::::::::::::::::::::::(::⌒::⌒::)::::::::::::::::::｀⌒)⌒つ
(´　　　....:::.....:::::::::::::Y"´⌒ゝ､ノ⌒）::::::::::::::::,ﾉ⌒:::ﾍ:::::::::::く::⌒´:::｀)::::::｀)
::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....　　γ⌒ヽ::::::::::::::::::::::(⌒)::::::::彡⌒::::ミ::｀)::::::::｀):::::::::｀つ､　,,,,,
:::::::::::::人::::::::::::::::｀Y´::::::::::::::::::::r'⌒⌒Y´::::⌒::｀ヽ､:::::人:::::::(´｀)::::::ｨ´:::::⌒:::::｀ﾞ:::::｀)

中卒支店長いるだろｗ
過去に不良遍歴を持つ行き場の無い内勤上がりがほとんどらしいｗ
チン○ラ呼ばわりされるだけの事はあるｗ

::::::::::::::::::::::::......　　　........:::::::::::::::::::::::::::　;;;;;;;::::::::::::::::::
　　　　　　　　　　　γ　⌒　⌒ ｀ヘ
　　　　　　　　　　イ　"" 　⌒　　ヾ　ヾ　　　　ﾄﾞｶﾞｧｧｧｧｧｧｧｧﾝ.....
　　　　　　　　/　(　　　⌒　　　　ヽ　　）ヽ
　　　　　　　　(　　　　　　､　,　　　　　ヾ　）
　...................　.......ゞ　(.　　　　.　　ﾉ.　.ﾉ　.ノ...........　........
　:::::::::::::::::::::::::::::::::ゝ､､ゝ.....| 　|..., ,　ノソ::::::::::::::.......::::::
　　_ _i=n_ ._ [l_ .._....,,. .-ｰ;''!　 i;;;〜−ヽ_ii_i=n_ [l h__
　　/==H=ﾛﾛ-.γ　,〜ー'''l !　|'''ーヾ　 ヾ　「!=FH=ﾛﾛ
　　¶:::-幵-冂::（　（　　　　|l　 |　　　　)　 ）=HﾛΠ=_Π
　　Π=_Π「�Uヾ､　⌒〜"""''''''⌒〜'"´ ノ;;'':::日lTΠl:::....
　Д日lTl,,..:''''" 　 ""'''ｰ-┬ーr--〜''""　　　:::Д日lT::::
　FH=n.:::::'　 　 　 　 　 　 | 　 | 　　　　　　　　:::FL日l」:::::
　ﾛΠ=:::::.:.　　　　　　　　ﾉ 从 ゝ　　　　　 　 .::田:/==Д::
　口=Π田:::.　　　　　　　　　　　　　　 　　 　.::::Γ| ‡∩:::::
　Γ| ‡∩Π::....　　　　　　　　　　　 　　　 ...:::Eﾖ::日lTlﾛ::::
　Д日lTlﾛ_Π::::.......　　　　　　 　　 　 ...::::::::田:凵Π_=H:::
　=Hﾛ凵Π=_Πﾛ=HﾛΠ:::.................:::::::::::口ﾛロH「ｌ.FFｌ

>>122

ともかく上手いって事だけは言っておく。

学歴の差別無く広く正社員雇用の道を広く開いてた事は評価するが道理で程度の低い書き込みが多かった訳だ
しかし大卒をそうそう安い給料で使う訳にもいかないし会社側にもメリットはあった訳だな

>>123
コピペ

>>121
マジ？
元ヤンキー支店長の下で働きたい
屁理屈支店長の支店よりマシじゃん

志木支店生き残りたがり乙。
もうお前は統合行き先無し内勤おばばきちがい本当にありがとうございましただけど。

統合先が内勤喰い○沢の下だってだけでも恥ずかしいよ。

最近のおきには十以上下の子だって。

どれだけロリコン？？

>>126

ﾏｼﾞか･･･www
もっとﾈﾀないの??

ホレ
http://blogs.yahoo.co.jp/gw_mobaito

CONGA切り替えのやり方教えて下さい。

予想通り契約書が終った瞬間からリストラがはじまったよ。俺の上も引っ掛かったよ。役員の奴ら自分の保身だけ考えて本当に汚い！まぁ時間の問題と思うけどあの会社は日本の恥じだね

>>128
ありがと。

>>126
西も大変そうだね･･･
うちのｴﾘｱもだけど。

>>128
ありがと。

>>126
西も大変そうだね･･･
うちのｴﾘｱもだけど。

俺は休職中だが、戻らない方が良いのだろうか？

>>129
↑↑↓↓←→←→BA

オランダのランスタッドがＧ買うんだろ？

ランスタッドは金融に特化してる
つーか現状金融以外の分野に派遣業務をしていない

Gに限らずGWGではその要求には応えられないのでは？

>>129
>CONGA切り替えのやり方教えて下さい。
ここにカキコするレベルの連中で、知ってる奴はいないよ。

いまさらなんだが・・・・貼っとくよ。


http://blogs.yahoo.co.jp/gw_mobaito/folder/336180.html

夏頃からあれやれこれやれだ散々本社から指示が飛んでた
が結局事業停止、家宅捜査かよ。

マジで能無し集団だな。馬鹿の一つ覚えみたいにマインド、マインド。先々の見通しも立てられないで騒いでるだけだったのか？本社なんてあんだけ人がいて何やってたんだ？
しかしそれでも減棒数十%でみそぎが済んだつもりで、のうのう
と役員ヅラしている面の皮の厚さだけは立派だわ。

ここ見てる幹部連中。お前等知っててやってただろ？二重派遣。
証拠はいくらでもあるぞ。

>>130
まだ始まってねえよ。

イリーガルマインド(笑)
グッドウィル(笑)

>>137
Ctrl+F10

>>142の補足。

実際にはCtrl+F10に切り替えパスワードと切り替え実行者のID等を入力。

何時何分にどこどこ支店の何番PCが切り替えられたかログは取られ、
もちろん誰のIDでPCが立ち上げられているかもログは取られてる。

>>143
ついでに言うと、権限が無い人がこれを行えば、権限外行為で懲罰ブラス時期が時期だけに、退社に追いやられる事は確実。

tuka、今までやたら無駄に支店が多過ぎたんじゃないかな？

>>21 >>30 ←　これじゃ、役所の処分の意味がない。遵法精神を会社全体で身に付けてくれ、
というのが処分の趣旨だからね。この会社につける薬はないな。

>>121
私は、陰でチンピラって呼んでたけどねw

これだろ・・。
http://mikimaru.obunko.com/cgi-bin/image/20070204131951.jpg

>>126

ﾎﾝﾄですか？今のおきには金髪の人ですか？昼間はいつもいませんよね…ﾃﾞｰﾄだ乙

>>114
＞いくらバッドでも中卒の社員なんて噂だけでいるわけない。
＞学歴不問と言えども書類選考で落とすでしょ。
＞高卒専門卒社員は紛れ込んでるけどね。

いいえ、います。うちの支店はそうでした。割り印の意味さえしらない支店長でした。
かわいい人でしたが。

中卒支店長いる。スタッフ→内勤→支店長で成り上がり。調子に乗って内勤女食ってたな。

＞割り印の意味さえしらない支店長でした。
こういう人の正義感が困ったもんなんだよ。自分達が無自覚に違法行為を繰り返しておきながら、
停止処分を食らうと、役人に虐められていると思い込み被害者意識を持ってしまう。
救いのない人たちの集団なのか。悲しいね。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1187058183/l50

http://blogs.yahoo.co.jp/gw_mobaito

>>152
まあ上層部には都合のいい人材(?)だな

ま、総調査がある程度終わった段階で、順次、人員精査→リスタート。当然、内勤バイトは、ほぼ片付いてるな。

失礼、グッドって社員は馬鹿だけど派遣でﾄﾞｷｭﾝみなくない？

>>157
派遣といっても、現場作業員なのに、割りきってやれない、ある意味、馬鹿ばかり。

大体金曜日の夕方から土曜日に掛けて動きがあるから怖いな。
家宅捜査してそのままって事はあり得ないから。

>>158有難うございます。グッドのニュースみた時は驚くばかり。派遣社員にもいるんですね

>>155
それを言うなら上層部には都合のいいパシリだろｗｗｗ

>>156
俺が登録してる支店は統合で内勤バイトが3人消えましたｗ

倒産はしないよね？
プレミアに移る社員いるの？

埼玉県某支店で停止期間中に二重派遣発覚。さあどうする？隠蔽か？

埼玉県某支店で停止期間中に二重派遣発覚。さあどうする。隠蔽するか？

事実?

>>165
そりゃ、責任とって神野辺りの上層部の連中が辞任しないとな。

早く潰れろ!!

>>165
本当ならあぼーんが早まるな(笑)

>>167
恨みが強そうだけど、辞めさせられたの?

事業停止中に、客の所へ行ったと聞きましたが、これは違法ですか？

先日の社内報にＯＳブロック長の結婚式に
ルー大柴が司会していた記事が載ってましたね。

この時期に結婚式ですか？式場キャンセルしろよ。
「ＧＷと芸能界」との繋がりってことで是非とも
ゴシップ雑誌で取り上げてくださいね。

っつうか、某統括・澤○さん、消えてください。

大阪ﾋﾞｽﾞ 昼豚から撤退

ということはない

発覚は本当です。目視行ったら二重派遣。

>>171
愛知中央?

http://blogs.yahoo.co.jp/gw_mobaito
犬組合について更新してある。

ひまだなぁ〜〜

二重派遣？？まだやってるの。。。
虚しくなる話だね。だいたい派遣法も労働基準法も職業安定法も解ってない馬鹿が多すぎ。
特に事業部や統括連中。アホかって思うよ。

派遣カレンダーの書き換え、作業依頼の削除。。。どこまで馬鹿なんだ。

>>165
ばれなきゃ何やってもいいっつー考えなのかも知れんが今の時期にやるかフツー

>>786 バカはキャスだよ。事業部はましだよ。

事業部からCASに統合したけど、支店長はじめ、内勤馬鹿すぎ。
レベル低すぎて、コンプラの話が出来ない。

>>180
お前のコンプラの話ってグッドルールの事か？
だったら通用しないぞ

>>180
ほんならどこぞの事業部さんの業務停止中違反事項を止めてみて下さいや。

>>180
CASの馬鹿からコンプラって言葉を言われるんじゃ終わったな。

>>170
アウトだな。
『ご迷惑をおかけしてます。停止があけたら、またよろしくお願いします。』などのあいさつ回りもＮＧ
ただ、スタッフが怪我をしたとかで行くなら話しは別。

停止期間中でも違法行為をしてるのがグッド。
バックにヤクザや朝鮮がいる企業ですから、何でもしますよ。

バックには俺がいるさっ！
守ってやるからな〇〇ちゃん☆

あるブログより↓



ここの社員・内勤アルバイトが加入している組合は連合の傘下組織である。
その連合自体が「日雇い派遣の撤廃」を掲げている。
会社の存在や業務そのものを否定すべく連合が上部組織である事自体が意味不明であるし、組合が社員・内勤の助け船的な役割を担うべく立場にない事は明確でもある。

なぜならこの連合の主張が認められれば、事業転換もしくは事業縮小等が待っている。
連合系の組合員に対しての実際的な雇用不安を経営・事業経営から不安を煽る事に繋がるため、非常に不可思議な事である。

組合が社員や内勤に対して何を行ってきたか？
そして組合が会社運営上のリスクマネジメント・リスクヘッジとして動いていたか？
その事を問いたい。

新規の仕事を取らなければ挨拶くらいはいいと思ってるんじゃ？

業務停止中違反事項ってPE浜松のことか？？

でもCASは酷いよ。支店長がってより統括がね。
確かに事業部も馬鹿は多いけど。コンプラって簡単に言ってるけど、統括が馬鹿すぎる。
はっきりいって内勤のがまし。
あと問題は内部監査室の連中。一連の騒動の監視役は内部監査の漏れでしょ。

派遣先、派遣元管理台帳も知らない内部監査員ってありえん。
社内ルールの監査役ならいらん。
挨拶回りはOKでしょ。話の内容が問題なだけ。営業がらみ以外なら問題ない。

本気で会社を順法化させたいなら、内部監査室、教育研修部の連中から替えないと駄目じゃない。

>>188

ああ言えてるな
内部監査も教育研修もトップがあれじゃあね。

何も変わらない事を徹底させる事ぐらいしかできないだろうな。
社内ルールが正しいと思っている馬鹿連中だし、統括部から本社に来た！って浮かれてる基地外だろ？

あの連中を見ると「この会社は絶対変わらない」と認識させられるよ


PE浜松？
歴代の支店長が超杜撰な連中だって有名だったからな。。。
売上はまあまあ何だが管理の杜撰さでいつもやり玉に上ってた気がする。

この会社は軍曹しかいないんだよな。
現場で戦わさせれば優秀なんだけど、中長期の戦略やら、
少子化と労働者人口の減少やらを突っ込んで聞くと誰も
答えられない。
元々の学生バイトの口入れ屋体質から脱却できてないんだよ。
何しろ社内用語が未だに手配と現場だし。

日雇い派遣の悪しき象徴として、免許停止にするべきだと
思うよ。今の経営陣と会社に、本気でこの事業を改善できる
とは思えない。

軍曹しかいない。
うまいたとえだな、確かにそんな感じだ。

社長以外は全員軍曹。

本当にスタッフや顧客に確認電話等支店なんかあるんか？ あんなのやってる振りだけだろ？ 確認してない手配書を毎日FAXするのも送られるのも面倒なんじゃい！ 送られた方もイチイチ目を通してねぇーんだしよ。

>>193
社員・スタッフ・顧客の事を全く考えない本社のスタンドプレイ施策で、残ってくれたスタッフ・顧客も失っていく。また、社員・内勤は精神的に疲弊しくばかり。

ちがうんだよ。
社長以下全員軍曹なのがこの会社の病巣の根深いところなの。
会長以外は全員兵隊。組織の体をなしてないんだ。
よく言うだろ？現場の裁量が大きくてやりたいことをやらせて
くれる自由な社風って。
これ誰も正しいことを知らないだけ。とりあえず売上があがって
ればOKでそれ以外の判断基準を幹部がもってないんだ。
人材派遣の営業にスキルも知識もいらないし、そういう意味では
今までの戦略に誤りはなかった。けど、数万人もの人が、社会的
なセーフティネットもなしで働いてる、しかもその平均年齢があがって来ているなんて、こんなもん規制しないとマズいでしょ。
だから、この会社はいったん潰したほうがいいの。
口入れ屋なんて商売は認めませんよってはっきりさせないと。

戦況も分からぬまま最前線でもがき散っていく運命ｗ

>数万人もの人が、社会的なセーフティネットもなしで働いてる、
>しかもその平均年齢があがって来ているなんて、こんなもん規制しないとマズいでしょ。

>>184

そうなんですか。
私の知り合いがこっちに来たって言ってたので。
また、私の友人に元内勤がいるんですが、無断で勝手に名前使われていたと怒ってました。

バックにヤクザや北が憑いているのなら尚更まともな企業が関わるのは危険だな・・

>>198
現場確認の書類作るのに事業部だか支店長クラスが
お客さんのところに見に行かなきゃならんみたいだよ。
ついでに営業かけてるかどうかは分からんけどねｗ

手配書→漏れなくみてますよ。たまに、スタッフに電話してかかってきたか、確認しているらしい。
うちの統括部は漏れなくしてるみたいですね。

>>185
社内交尾軍団はその尻の軽い○○ちゃんと共に消し飛んでしまえｗ

内勤バイトは、統廃合でシフトに段々入れなくなっていき、生活できなくなるから辞めていくしかなくなるが、支店長とか社員も減らしていかないと。同じ支店に何人もいらない。

支店長という香具師は♀を支店内で飼うだけでいらない。

なぁ、神野、平井、中元、島田、坂入、黒川。
神戸、田口、五十嵐、守本、中川。
このスレ見てるか？

お前等未だに被害者だと思ってるだろ？
何で俺たちだけが叩かれてるんだって。

なるべくしてなったんだよ。部下にマインド叩き込むだけで
戦略一つ考えられないお前等のおかげで、生活に苦しむ
スタッフが数万人単位でいるんだよ。
リストラされるかもと怯えてる社員・内勤バイトもいるんだ。

学生バイトの手配屋だったらいまのままでも良かったかも
しれない。けど、もう市場規模数千億円の立派な産業なんだよ。

もういいよ。飲み会に来てがんばろうぜ、とか言わなくて。
部下に夢与えるなら、安酒飲んで説教受けるより、もう少し
まともな会議をやってくれよ。
もう楽しいサークルまがいのノリはやめようよ。十訓も行動規範
も守れなくてこのザマだろ？
お前等がここ数年やってきたことは規制緩和の名を借りた
雇用破壊。日本をダメにした寄生虫だってことを覚えとくんだな。

まぁ、
ＧＷ社以外にも、他に数社に登録しておいて良かった。

とりあえず来週から他社から紹介された仕事を始める予定。

>>195
＞よく言うだろ？現場の裁量が大きくてやりたいことをやらせて
くれる自由な社風って。
これ誰も正しいことを知らないだけ。とりあえず売上があがって
ればOKでそれ以外の判断基準を幹部がもってないんだ。
人材派遣の営業にスキルも知識もいらないし、そういう意味では
今までの戦略に誤りはなかった

( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼
マジでFU☆I☆TAｗｗｗ

＞正しいことを知らないだけ、
データ装備費が正しくないことくらい今でも中の半分くらいがそう思っているだろ
ただ内部でそれを指摘するともみ消しにされるのがわかっているからなかなか
そういうことが言えないだけ。

＞今までの戦略に誤りはなかった
そもそもデータ装備費の存在が戦略上誤りなのですけどｗｗｗｗｗ

さすがは残留組のCASの9割の社員やEV全社員、本社社員連中は池沼！
そこにしびれるけどあこがれないｗｗｗ

悪の秘密結社みたいなイメージだな

>>209
漏れもそう思う。
漏れも>>195の内容には
( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽ
マジでFU☆I☆TAwww

盛大にFU☆I☆TA

グッドウィルは極悪企業だよなあ。

有利子負債が２０００億円越えているが示すように財務内容が激悪で、しかも強制捜査までされてしまった。
おまけに、国会でははっきりと名指しで「犯罪企業」とまで言われる始末。
福田首相も、舛添厚生労働大臣も否定しなかった。
この事実を持って、反社会的企業、暴力団と同種の企業とも言える。

それにしても、こんなヤクザ企業が経団連に加盟していたとは・・・

>>212
ピコピコ気持ち悪い。

>>213カ○ンやピコピココテハン出す方増えてきましたね

>>212
>>212
>>212
>>212
>>212
>>212
>>212
>>212
>>212
>>212

　　 　 　 　 ／￣￣￣ ＼
　　　　　 ／　　 :::::＼:::／＼　　
　　 　 ／　　 　｡<一>:::::<ー>。　
　　 　 |　　　　.:::｡ﾟ~（__人__）~ﾟj　　 もう許してください
　　 　 ＼、　　　゜　｀ ⌒´,;／゜
　　　　／　 ⌒ヽﾟ 　'"'"´(;ﾟ　｡　　
　　　/　,＿ ＼　＼／＼ ＼
　 　 と_＿＿）_ヽ＿つ_;_ヾ_つ.;._

>>212
ほう国会に出たと。
でどの委員会でどの党やろかね？
共産や創価とか言わないでくれよな。
屁の役にも立たんから。

おい、マイレージもりも●！
お前、まだわかってないようだね。
先輩社員に対して、その横柄な態度は何なの？
まともな再就職は絶対にできないぜ！

>>205
今回の事で、実際に顧客・スタッフから非難されているのは、兵隊と呼ばれる、全社員中95%を占める、L・TクラスのB長・支店長・サブマネと内勤アルバイト。Mクラス(LクラスのSMも含む)以上は何の実害も受けてないよ(怒)

内勤の人って働いてて恥ずかしくないの？
9割方、程度の低い木偶の坊がスーツ着てる感じなんだけど
みててなんていうか、ダサいよ

>>205

そうだよな。
そういえば、十訓。
原因があるから結果があるか・・・

奴ら役員は自分達が諸悪の原因だとは一切思ってないから笑えるよ。


てめーら、女遊びばかりやってるからこうなるんだよ！
本社（サビ推・人事）の女にちょろちょろ手出してんじゃねーよ

さっさとやめろ。
俺達に詫びろ。

それが貴様らに残された仕事。

そういえば、過去スレでちょこちょこでてきたオヤジがいたね。

社員内勤を違法にこきつかい、スタッフなんて生き血をすわれたもどうぜん。

ザマーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ味噌

上層部、

マインドがたりないのはオッサンおまえだ。
落伍者ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

全支店長へ

今、支店見てくると面白い事になってるかもね

>>223
事件発生か？？

詳細希望

ところで、この会社、マジで資金繰り大丈夫なのか？
子会社の決算をせっせとチェックしているのだが・・・
ひどい決算が多いのだがｗ

とはいっても、新聞などの決算公告は、おまえら、見ていないよね・・・

>>225
ピコピコ気持ち悪い。

>>225
ﾋﾟｺﾋﾟｺｷﾓｲ

ピコの粘着ぶりは異常。
精神疾患か？

AMG,副事業部長ってどうなるの?今更支店長出来ないでしょう(笑)

辞める統括部長がいるから彼らが統括になるよ。

さっきの手配書の件だけど、定番案件で毎日、確認の電話したり、目視してたら派遣先を怒らせるようなもんだよ。
軽く馬鹿にしてるかんじだよ。

何人位辞めるんですか？

>>230
辞めて欲しいのは、社歴7〜8年以上の統括。こいつらが辞めないと、この会社は根本的に変わらない。

>>232
他じゃ潰しが効かないことを自覚してる(こういう事だけ聡い)から
意地でも残ろうと画策中でしょう。
なかなか思い通りにはなりません。

>>233
残念ですが、そうですな。特に辞めて欲しい統括います?

おまんこくさい人はくびにすればいいよ

>>232
どうせつぶれるんだからいいよこんな雑魚会社
おまえらも俺みたいに勉強しとけばGoogle本社に就職出来たのにな

>>236
すごいすごい、オメデトウ

シリコンバレーから携帯で２CH
社長やらニスカやら

いやースゲーっすねw関連スレがw

今度はデリヘリ店長か？はたまたお友達の登場か？

>>236

残念だったね。
もう少し勉強した方が良かったみたいだね。

だいたい、統括・役員なんて殆ど高卒か4流大出の元フリーター
だからな。
ある意味すげぇよ。そんな奴らが1000億級の労働市場を作っちゃ
ったんだから。
だから３月になったらまた元に戻るとか本気で思ってるっぽい
んだよね。馬鹿だから。
社員の資質に真面目・利口・馬鹿・不真面目ってあるとして、一番ヤバいのは真面目な馬鹿なんだ。
で、まぁこの会社真面目な馬鹿がえらく多い。同じ馬鹿同士
偉い人に気に入られちゃって統括になるんだな。
で、馬鹿の拡大再生産が行われて、取り返しのつかない事
になってる。
馬鹿が作った穴だらけのコンプラルールを、更なる馬鹿に
落とし込む。いつまでたってもその繰り返し。
コンプラ責任者って神○？中○？お前等現場も見ねぇで
何が目視だ、確認コールだ。つかもう辞める気満々だから
やる気ねぇんだろ？
もうこれ以上俺らの足を引っ張るようなことはしないでくｊれ。

派遣会社社員とかWWWWW負け組過ぎてwwww泣けるわｗｗｗｗｗｗ

神○中○は責任取って辞めるんだろか。

デリヘル支店長って静○の○水支店だろ　それ知ってて何も言わない統括が
終わってる　まあ統括部長はデリヘル支店長の元彼だけどｗｗｗ

T●札幌はO●と統合？まあ、T●って全般的にバリバリ二重派遣やっていたから
当然の結果だよな。
なぜ北海道にガサが入らないんだろう？
臨検だけでもやらないのか？
もう、証拠隠滅終わっちまうぞ！

このまま負け組会社に居続けて自分の人生まで負け組にしてしまうのかよく考えろ…

>>242
辞めないよ。
報酬返上でチョンでしょ。

ここの役員は世間の常識がわかってないんだね。

こんな事態になれば責任とってまず辞任だろう。
役員そのままで再生するわけないだろう。
そんなに世の中甘くないよ。
ホント、ばかだね、ここの役員。

折口が200億以上のみずほの借金返せなくなるから、会長を降りる
ことが出来ないでしがみ付いている。
他の役員に引責辞任しろなんて言える立場にないでしょう。

役員の『足の引っ張り合い大会』はまだですか〜〜〜〜。
先手必勝ですよ！
折口非難を、最初に表明した人間の勝ちですよ。
「何万人の社員、スタッフのために俺は巨悪、折口を告発する！」
なんて実名でやったら、一生モテモテでしょうね・・・
普通は役員が自社のトップ批判なんかやったら、人生終われなんでしょうけど、
グッドくらいの極悪会社は例外中の例外で世間からも英雄扱い間違いなし！！！

一国民として助け舟を出してあげようかなと思ったけど、社員の書き込みを読んでみると、
こいつら、やっぱり、駄目だと思っちゃうねぇ。若いのに物分りが悪い企業だな。

往生際の悪さだけは超一流の会社、それがグッドウィルグループｗｗｗ

全部会長に押しつけて役員が逃げ切っちゃいそうで不安だ

>>240

真面目な馬鹿は会社に裏切られたと知った時の対応が怖い。
特に報復手段を理解したら、強力なアンチグッドウィルになるだろう。
辞めさせる時は穏便にやれよ。

社員の方にお聞きしたいのですが、「マインド」って何ですか？

>>252
役員どころか怪鳥もグルって全ての責任を統括以下の社員やバイトに押し付けるだろう。
我々も被害者とかほざいてｗｗｗ

>>254
本来なら(･∀･)ｶｪﾚ!!なのだが特別に

っ ヒント･オウム真理教

ピンハネするぞおー、ピンハネするぞおー、ピンハネするぞおー、ピンハネするぞおー
徹底的にピンハネするぞおー
むしり取るぞおー、むしり取るぞおー、むしり取るぞおー、むしり取るぞおー、
徹底的にむしり取るぞおー
折口様に布施するぞおー、折口様に布施するぞおー、折口様に布施するぞおー、折口様に布施するぞおー、
折口様に極限の布施するぞおー

暫定人事出たけど、一つの支店に、こんなに社員・内勤集まっちゃって、いたたまれずに辞めてく人が出てくるんだろうな。

本社部門、統括部、事業部内では「この会社の最後まで見届ける」
とか言って、くっさい茶番劇が始まってるよ。
客やスタッフと直接関わらない連中が、ホントこの会社をダメにしてる。
とか言ってみる、何もできない本社のオレorz

いま辞めたら会社都合になるのかい？
組合のブログにはそんなことになってたけど。

>>259
しょうがないよ。こんな状態になっても、言いたい事が言えない雰囲気だしね。>>260
まだ、会社都合にはなんないよ。

>>257

まーくん　まーくん　グッドの　会長　折口まーくん
しんちゃん　しんちゃん　社長は　しんちゃん　グッドウィルグループ
ひるずのまーくん　みっどのしんちゃん　株券印刷だ
まーくん　しんちゃん
指令を受けて　今　立ち上がる
ダメな神野を　応援しよう
みんなの暮らしを壊すために
力をあわせて　推し上げよう
まーくん　しんちゃん　データ費は廃止

http://www.bekkoame.ne.jp/i/sinzinrui/mp3/march1.mp3

いやあ最近仕事が楽でいいなあ。
７時には支店閉められるし昼間は就職活動やパチンコ出来るし、天国だな。
潰れないなら今がずっと続けばいい。


BY最強統括

>>249
愚ッ奴の役員
この時点で人生終わってると思わんのか？WWW

>>257

みなみ　せと　もりした　やぶき　やなぎさわ
みなみ　せと　もりした　やぶき　やなぎさわ
みなみ　せと　もりした　やぶき　やなぎさわ
アイドルを数える　アイドルを数える
一つ　二つ　三つ　四つ　五つ
一つ　二つ　三つ　四つ　五つ
一つ一つ裁くぞ
嘘をついてもわかるぞ

わたしはやってない　潔白だ
わたしはやってない　潔白だ

嘘つきだますな　嘘つきだますな
おまえは嘘つき　有罪だ

神野・平井・中元・島田・黒川
中川・五十嵐・神戸・田口・守本
獄卒どもよ引っ立てろ
獄卒どもよ引っ立てろ

引っ立てろ

http://www.bekkoame.ne.jp/i/sinzinrui/mp3/keppaku.mp3

>>263
だね
手配は昼確の時点で終わっているし
総調査票はウザイげど給料の支払いがない日は18時で
ロックがかかるから帰れるし

>>263
釣られてやるよ。
それは考えようによっちゃ地獄だぞ？
ＢＷの統括なんてイタい職歴じゃ就活してもマトモな会社は不採用だし
パチンコ（スロット）にしてもフラっとよって勝ち続けれるほど甘くない。
入念な下見、分析、玉なら釘を見わける目、そしてなにより目先の展開に
ヘタれない忍耐がいるんだよ。バカには無理だ。
つまりパチの負債は雪ダルマ式に増大しいつまでたってもマトモな職に
つけないわけだ。そりゃ地獄だろ？
ＢＷの統括＝悪党＆ヘタレ＆世の中舐めてるんだからとりあえず職人見習い
あたりから始めなさい。
職人なら中卒でもなれるしまともなヤツも全然普通にいるぞ？

あっ。　そうそう。　　漢字読めるか？

入江さんざけたことばっかのたまってるとやっちゃいますよ

>>265
視聴させていただきました。日本昔話みたいな曲調ですね。ワタシとしてはですね、
ロックとかテクノみたいな強烈なリズムと音量で怨念を歌ってほしい、と思います。
あっ、男性ボーカルはそのままでいいです。曲想とか編曲は、もっと激しいほうがいいな。

>>267
まあそうなんだけどな。
いまさらじたばたしてもしかたないから、ぽじてぃぶにいこうかな？と、じぶんにいいきかせてるんだよ。とりあえずれんきゅうちゅうはなんとかにまんえんかち！
きょうもがんばるよ(^O^)/

>>270
たった2万www
ｼｮﾎﾞwww
あ、君にとっては大金だったね。

>>260
毎月45時間以上、残業してるんでしょうか？

過去３か月分の勤務実績のスクリーンショットを
印刷して基準局に相談でOKです。

(^O^)/今日は一万五千円勝った！さて事務所戻って仕事するか！

どこも一緒だな。ﾜｼも詰め所戻るとするかな…W当社のワゴンで遊びまくり

とりあえず、ﾒﾀﾐﾄﾞﾎｽ入り餃子でも食っておけ。

幹部クラスで辞めた奴いる?

折口がご執心のプレミア系列（旧クリスタル系列）の決算、これ、ひどいね。
確か、業務停止命令って、グッドウィルだけだったはず。
なのに、この赤字はなんなんだ・・・

プレミアライン　当期純損失　２５億・・・　
プレミア・サービス　当期純損失　３．４６億・・・
ハイテック　当期純損失　１．１７億・・・
サンヨーナイスコーポレーション　当期純損失　２．０６億・・・

ちなみにクリスタル介護センターは当期純損失３．６５億円、
株主資本１５．３５億のマイナスで債務超過になっているみたいねｗ

紙媒体からの写しね、念のため。

>>277
ピコピコ気持ち悪い。

ﾋﾟｺﾋﾟｺうぜー
ひっこめ。てめえは社員なのかよ？
グッドウィルの社員だったら責任とってよ

倒産したらサカイ引っ越しセンターのアルバイトでもすれば？
リアルにこんな人を人と思わない奴らは再就職厳しいよ
前科者でも採用される拡張員くらいしかない

>>280
部外者お断り。

>>281
おまえ屑だな。氏ねよ。

他の派遣会社に1社500円で企業紹介してるやつがいる？

>>269

ボーカルはショーコーですが、
もうこの歌を聞いたこと無い人も多いんでしょうね。

マイレージ役員？

いつも飛行機できてたよ。そういうことかい。

この会社を語るとき、役員連中がよく引き合いに出すのが
リクルートなんだよな。
とんでもない不祥事起こしたけど、10年で復活したとか、それ
を支えたのは、強力な営業力だとか。

あのな、リクルートは本業の広告関連事業で不正は
やってないんだよ。で、ブランドも確立されてたの。
だから社長が未公開株配ってました、すいません。
でも頑張りますで通用してたし、だから復活できたんだろ。

今回俺らは思いっきり本業で叩かれてるじゃん。お客さん
もスタッフもすげぇ困ってんのよ。
半定番で、腰悪くしてる人に紹介できる仕事が、某運送会社
系の倉庫内作業しかない。
お客さんには頭下げまくって、無理繰り3月までのシフトを組んで
もらう。

別に潰れようが、どこかに買収されようが、どうでもいいよ。
ただ、経営陣は未来を語れよ。大丈夫とか、今は大変だけど
頑張ろうとか。うるせえよ馬鹿。
リクルートを引き合いにだすなら、せめてそれなりの成長戦略も
出しやがれ。それもできない阿呆ならとっとと辞めろ。

Ｒなんて引き合いにだすのｗｗｗ
あんな駄目駄目会社を目標に？
あそこってハケンという名のバイトで成り立っているんだよ。

>>286
文句ばっかいってんじゃねえよクズ。
愚痴たれてるひまあんならさっさと退職稟議あげとけや。

ピコピコ特定しました。Yさんですね。

債務超過で上場廃止ですか。
倒産とどちらが先ですか？

カイチョーカイチョーカイチョカイチョカイチョーオリグチカイチョー♪
カイチョーカイチョーカイチョカイチョカイチョーオリグチカイチョー♪
（タウンとヒルズのサティアンで踊ってください）

ここはグッドウィル真理教のスレですか？

ﾒﾀﾐﾄﾞﾎｽ入り餃子を港湾で取り扱いしてたんだろな。

>>30

フライデーとかフラッシュが高く買ってくれるぜ。

とりあえず頑張れ！

プレミアライン　当期純損失　２５億・・・　
プレミア・サービス　当期純損失　３．４６億・・・
ハイテック　当期純損失　１．１７億・・・
サンヨーナイスコーポレーション　当期純損失　２．０６億・・・

ちなみにクリスタル介護センターは当期純損失３．６５億円、
株主資本１５．３５億のマイナスで債務超過になっているみたいねｗ

債務超過・・・つまりどういうことなんだ頭悪い俺に分かるように説明してくれ。

なんで株はストップ安にならないんだ？意味わからん。

次回発令の時には、支店長を中心にグループ行きだな。統括・事業部員も余ってるから、余った奴が支店に下りてくるからなあ。

退職予定の方に質問なのですが、
これまでのサービス残業代は請求しますか？

今日、気になって色々調べてみたんだけど、
就業規定、給与規定と過去の判例を見ると、
訴訟に勝てる可能性が十分あると思うのですが。

最近でもマックの店長の残業代請求がなされているし、
管理職の方でも十分勝機はあると思います。

いかがですかな？

>>296
･･･どこの末端バイトですか？

>>297
その判例は未だ決着がついていないですけど。
勝機はあるとか煽って自分はしないんですか？
訴訟なんて100%勝てるという要素でかからないと金も時間も膨大にかかる。
まずはあなたが訴訟起こして勝てるという事実を作ってから周りを巻き込みましょう。

>>297
役職は何？
俺は辞めた後にセキュリティの履歴と勤怠のスクリーンショット、
毎日の本当の出退勤時間のメモを用意してGWGの人事課へ送りつけ、
「残業代を払う気ありますか？ないなら神野社長へ内容証明で請求しますけど」と連絡。
その後、きちんと払うので会って話し合いたいと言って来た。

実際に会って時間等を確認し合い、糞安い金額を提示してきやがった。
理由として、「管理職だから払えない。ただ、請求している金額を払うとすれば、残業代ではなく
紛争和解金としてならはらえる」と。
何でもいいから払えということで和解金としてほぼ請求通りの金額を払わせた。
その際に若い同意書なるものを書かされたが。
なんならその同意書を晒してもいい。

長文すまん。

>>298
統括→統括orコンプラ部長SM→大型支店の責任者
ブロック長→支店の責任者支店→SLかグループ行き
そんな感じだよね。
当然、内勤は最小限。

>>299
訴訟なんかしなくても
支払ってくれるよ、普通に。
但し、残業代としてではないけどな。

若い同意書＝和解同意書ね。
ちなみに金額は特定されるから書かないけど、4ヶ月分で百数十万になる。

>>299
判例はナッセとかいう情報誌の営業の女が起したものを挙げたのですが。

仰る通り、お金がかかるので、
個人ではなく団体でいけるよう、
皆さんのご意見をお伺いさせて頂きたかったのです。

>>300
なるほど。まだ退職はしていない為、
スクリーンショットは証拠として、念の為、保管しています。
現在の役職は名言出来ないのですが、
社内では管理職に値します。
世間では分かりませんが。

>>300
じゃ同意書曝し宜しく。

>>300
まずGWGに人事課はない。
扱っている所は別部署。
後進のためにもきちんと事実を書きましょう。

>>306
GWGは間違いない。
一から最後まで担当した奴の名刺には人事課とある。
03-5770-7759
この番号はGWGの何処の部署だ？

あ、郵便物に労政部とあるわ。

ほら間違っているだろ

>>309
すまぬ。
という事は、労政部にGWの人事が常駐している訳か。
そういえば始めにGWの人事課へ特攻かけて>>307の番号＠労政部へTELしてくれと言われた。

請求する奴はそこへ電話するといい。

人事が常駐しているなんていう事実なんてねえよ
事実とそれ以外の見極めつけてから書き込めよグズ
てめえは会社の闘争に運よく勝ったと勘違いして浸ってるのはいいけど
それに倣ってもっと勘違いしたアホな沈没者が増えたら自殺者も増えんぞ
生活かかっているやつを巻き込むな

>>311
え?同じフロアにいるよ。本社行ったら分かるよ。

>>311
なんなんだお前。
くだらない挑発するな抜作が。
じゃあなんでGWGに電話して出た奴がGWの名刺持ってくるんだ？
どうでもいいが事実を知らんのはお前だろうが。
自分が危機的状況だからって事実を湾曲すんなよ。

以上。

>>311
痛い奴だなw
常駐しているの知らないのか？
事実とそれ以外の見極めが必要なのは君の方だな。
>>310に謝れバカ。

どうした？
痛い奴は恥ずかしくて逃げたか？
もうくんな。

労政部だろうが人事だろうが要は窓口が有るのか？って話だろ。
くだらね事で揉めんなよ。
会社の管理に関わってる立場の人間の筈が幼稚すぎ。

>>316
いや違うだろ。
窓口は労政部で対応は人事だって書いてあるし。
そのまんま労政部に突撃でいいだろ。
俺は退職が決まってるから請求する気になったわ。

>>316
＞会社の管理に関わってる立場の人間
役員の事か？　念のため言っておくが、統括以下は会社の管理に関わっていないぞ。

キモいなあ

キモいっつかめんどくさいしださいぞ、おまえら。残業代うんぬんださい話すなや。
内勤姉ちゃんとパコーンとファック出来る幸せな環境にいるんやから甘んじておけばいいんじゃ。
金なんかに振り回されずやりまくれ！
グッドにいる本義はセックス！すなわちまんこじゃい！

スタッフはスタッフ向けのスレへ行け。

>>304
金が欲しいだけなら訴訟は面倒、やめた方が良い。
時間が掛かるし、全社に波及するから会社も本気で抵抗してくる。

この会社を潰したいなら別だけど…

潰れるんだろ。時間の問題！

潰れる前に取れるものは取っておかないとなｗ

この折口率いる人貸し犯罪企業はいつ潰れるの？

おう、わいや タワーのテルや。

グループで1000億もの借金こさえて、そらみずほさんも大変や。
のこすは、オランダの会社に買うてもうてアムスのお庭で一服や！

今日も客先行くゆうて黒ヒゲや。
どや、勉強なったやろ

とりあえず、代表者宛に内容証明でいいんじゃね。この先請求する香具師増えんべさ。文書で送っておかねば、だらだらするかもよ。内容証明は配達記録忘れずにな。

>>320
ピコピコがキモいな…

こんな会社でも、少しはお世話になったと思う。文句があるなら、即辞めて行動すればいい。でも他に一緒に頑張ってきた仲間が残っている事もお忘れなく。

>>329
間違いない。
後1ヶ月で発令でるけど、今は、仲間と頑張ってる。

因みに、関東圏の話になっちゃうけど、総点検の進み具合が悪いどころか、自主点検もやってなく、日々のヒヤリングも全く実施してなかった支店があるらしい。

個人で訴訟起こすと手間も金もかかるから案件ごとに集団訴訟だぞ

守秘義務違反でやられるよ。気をつけて。

業務停止ってその間仕事はできないんですか？

>>286　リクルート・・・

社風として、イメージしたものが近いのだろうな、というのは分かります。

でも、リクルートは本業は大丈夫だったので、子会社Rコスモスの借金を、親会社がすべて
払い終えました。例えとしての意味が無いですよね。『本業』をどうするのか？だから。
ライブドアも本業で違法行為が発覚したわけではないから、トップが代わって再生できた。

かなり、厳しいですよね。FCも業務停止期間中に離れていった客は戻っていない。
（ご存知だと思いますが。）

>>297　支店長の残業代の貰い方、
>>300　過去スレでも２〜３回出ていますね・・・。

>>287　リクルートはイベント屋さんだから、末端の一バイトが意見を言って、
全体がそれで動く事も有り得る。そのバイトしか見ていない事実も有るから。

イベント屋さんとしての『債務不履行』を発生させない、社風＝DNAを一様持ってますね。

ここも、意外とやわらかく、対応してくれる事もあるけど・・。
裁判やらなくても残業代出してくれる、とかね。

みんな元気でね。将来に向かって下さい。

あと、騙されたと思って、三島由紀夫『青の時代』読んで下さい。そのまんま、だから。
経営陣の精神年齢が若すぎるっていう事です。

オーイ！

誰かマイレージのブログ貼ってくれー。

>>334
普通にやってるよ

>>336
高木彬光『白昼の死角』に出てくる「太陽クラブ」社長の隅田光一も
そのまんまです。最後は発狂して社長室に火をつけて焼身自殺。

ＧＷ（グッドウィル）は
永遠にＧＷ（ゴールデンウィーク）

そもそもなんでサー残あるようなバイトやってるの？馬鹿じゃね？

今日一日何事もなく暇だったから管轄外の支店の過去の依頼をみてきた


４ヶ月停止くらった所って二重派遣もしくは禁止業務を行ってたとこだったっけ？

昨日、福島県郡山市日和田付近の交差点で信号待ちしてたら、
グッドウェルと派手に書かれた軽自動車の窓から、火のついた
タバコが投げ捨てられました。頭に来たから、助手席に乗って
た友達に写メを撮って貰ったんだけど。この後、車を覗いたら、
携帯電話をいじりながら運転してるし、助手席に乗ってる背広
姿はいすを倒して偉そうにしてるし、たぶん社員だよね。こん
な人が派遣さんの教育なんかできないと思い、うちの上司に写メ
をみせました。次の入札には参加させないそうです。会社の車に
乗ってるということは会社の看板を背負っているということを普通
の人はわかると思うんだけど。なさけない。

343

それをここで書いてどうしたい？

>>343
グッジョブ(´Д`)
しかしこんな時にねえ　ほんとバカばっかっだな。社員。。

看板がわりの社用車を街中走らせるのも営業行為にあたらないのか？と心配してみる。

＞３４１
内勤にサービス残業はありませんよ。
だらだら残って遊んでいるやつは居ますけど。
どいつもこいつも自分は仕事できる！
内勤女の注目集めたい！
ってやつの集まりだから。
内勤で残業削られたっつーやつは居ません。

>>342

本来は日本全国津々浦々でバレてないだけ。

>>331
らしいね。
ってか統括部でチェックしてなかったのかね。

すみません、お給料は何日締めの何日払いですか？

>>349
事業部らしいよ。

>>343
2ちゃんが単なる誹謗中傷でない事がよく判ったろう

<<349
当たり前やん。
馬鹿な統括が馬鹿どもを引き連れてたんだからｗ！

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http://www.tokyo42195.org/matsuri/
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どうぞご利用ください。
http://www.kotsu.metro.tokyo.jp/bus/fare/otoku_ichinichi.html
都営一日乗車券ならお店の割引特典もありますよ〜

>>344
出来る事ならこれまでの痕跡すら残さず消えてもらいたいだけでは？ｗ
存在すらも認められない社員内勤乙

>>353
統括によるけどね。

>>347
あなたのいうとおり、大多数はそうかもしれない。
ただそういう枠にあてはまらない出来た人間もいますよ。
だから組織はおもしろい！

>>351
PEじゃねーの？
あそこは尽く会社のルール守らないから。

わ す れ て た ！
なが○はうんこやね。

>>336

リクルートと言えば前に、
支店長会議に来てた代理店のニーチャン達いたな。
彼らは今頃、どうしてるんだろ。

>>360

グッドウィルをネタにして「コンプライアンス云々」とか言ってるんじゃねーのか？
代理店の奴らなんてそんな程度のもんだろ

やっぱり○田さんみたいな･､まともな人が辞める会社はおかしいな。

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
まともだから辞めるに決まってるだろっ！

國○マネ、
あんたはまだ若い。早急に脱Ｇした方が今後の人生の為です！
あんたはいい人だ。
こんな老いぼれでも普通に話し聞いてくれた。
今後の人生に期待しておりますよ。
ガンバレ！ガンバレ！

グッドウィルの某支店で
内勤のバイトしてますた！
扱いひどすぎですね。
出勤３日目で一人遅番・・・

坂人www

最近支店が統合して内勤があふれてしまってるよ。

皆さん何をしてお過ごしですか？
私はＰＣを使えない時間は暇です。

もっとうまく人数を調整して各支店にバランス良く人数を割り振り出来ないのですか？

>>367
残念ながらその状態は辞めろと言っているのと一緒。

>>367
おまえはPCが無ければ仕事も出来ないのか？

だって古い内勤の方がＰＣの前にいつもいますし、特に何をしてとか指示もされません。

では皆さんは何をしてるのですか？

シフト内の時間いっぱいいっぱい使うだけの仕事はありますか？

>>370
総調査表

>>370
暇なときは菓子食べてましたが。

>>372

じゃ今度支店に行く時は、ミスドかプリンかどっちか買っていくよ

>>370
人生一生指示待ちかｗｗｗ
仕事は自分で探せって言われなかった？

國○はタダの馬鹿。
最強統括の最強の嫌われ者だったアイツが擁護されてる書き込み見ると自演としか思えん。

>>375
わりぃ、誰か知らんようなヤツの事はどうでも良い。
裏番でも使ってくれ

>>358
っていうかさPEなんて組織的にもうダメダメ。
指示命令もグチャグヂャで意味不明で誰も責任取ろうなんて思ってもないような連中
事業部のメンバーなんて仕事しない連中だし、誰あの女？
売上なくて行くところなくて来たんちゃう？
事業部にいる連中って結局誰かのお気に入りじゃねーかよ！

>>375
馬鹿？
仮にそうでも彼に感謝している一個人もいるってこったな。
わかったか？

>>377
今更かよ

>>377

そうだけどなにか？

>>377じゃなくて>>379だった。

おう、わいや タワーのテルや。

コンプラ研修でようわかったやろ。今までGWルールでやってきたことが。こんなもん、他の企業さん行っても役立にたたん。
将来考えるんやったら、今の給料何処でも貰えるど。
今日はな内勤デスクの下ほりこんで、肉棒掃除や。

どや 勉強なったやろ

>>382
そろそろ、そのキャラ止めてくんねーかな。
ウザくてしょうがない

給料何日締めの何日払いか誰かおしえてよ(_´Д｀)ノ~~

>>384
月払いなら25日締めの10日払い

っていうか聞けよそんな事

給料とは手取り３０万以上給料と言う！それ以下は
お小遣と言う（笑）

>>386
間違いない。

>>>377
今さら何を分かり切った事書いてるんだよ！

PE帝国崩壊、万歳！

>>386
給料とは手取り３０万以上給料と言う！それ以下は
お小遣と言う（笑）

５０万以上だと思ってた・・・

カニ道楽横のグッドウィル川崎支部の看板が外されてた＾−＾

４ヶ月業務停止命令でた支店だったから潰して他へってやり方かな？

なかグッドウィルの子会社コムスンでやってたことと同じだ。

>>390

KSMだけが過去最高益じゃねーのか（笑）
EXPの頃あれだけ違法脱法をやってた所が
看板変わったら生き残れるってどうかね〜？？

>>390
都内多摩地域の某支店。
看板だけは一応有ったが、
入り口にはシャッターが閉まり、郵便受けの隙間から中を覗くと、
内部の椅子が積み上げられ、壁に貼ってあったはずの会社のポスターや
その他予定表、伝達事項などの紙が全て剥がされていた・・・・。
しかも、
給与（小遣い銭と呼んでもいいけど！）の支払いが、今後は別の支店で
受け取るように、とのメールが来た。

これは、事業停止期間が終了しても、その支店での営業再開は無い。
という事なんだろうか・・・？

最低を書き忘れｽﾏﾝ
今月も片手ニコッ(*^_^*)

>>393
あなたは、手取りで幾ら貰ってるの?

社長 月額300万円。　　常務 同 200万円。　　取締役 同 120万円。執行役員 同 80万円。GW経営陣の報酬及び給与
※推定だが、差異はほほ無し。

スタッフはコチラのスレへ書き込むように。


グッドウィル part82
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1201172588/


【KY企業】グッドウィルpart17【因果応報事業停止】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1200118554/

折口の舎弟くんｖｓ今井屋の今井くん　のネタ！！

六本木交差点で傷害事件　今井が舎弟をボコボコにしていた！！
警察が介入してたね！！
被害届も出したみたいだね！！

そして、今井君は相当ラリってたね！！
なんか飲んでたんですかね？？
いつもの通り！！！

yahoo newsに出てるね

ちょw
今井さんなにしてんのw

>>395
結構、いい金貰ってんじゃん。
何もできないくせに

役員ってそんなに貰ってるのか？

信じられないけど。ソースは？

今週のコンプラ会議、出席しない内勤は今後働かさせないってさ。
派遣以外の仕事紹介するって上は言ってるみたいだけど
実質、脅しだしクビだね。

とうとう今週･････

運転資金のショート、ﾏﾀﾞｰｰｰ?ﾁﾝﾁﾝ

出勤して７時間働いたのに、休み扱いにされたこと。
１３時出勤のシフトなのに、急に支店長が外まわりにでなければならず
午前からの早出だったのに、元のシフトどおりで計算されたこと。
２０時あがりのはずなのに、急に登説をいれられ２２時までサービス残業。
１人で店番させられ食事もトイレすらもまともに時間がとれず
なおかつ休憩時間分を削られたこと。
うるさく定番スイタッフｹﾞｯﾄを強要されたこと。
けっこう二重派遣とか・・やばいこと、統括内でやっていたという事実。
B長と支店長とサブマネが、日によっては
無理しすぎで貧血おこしかけフラフラだったこと。
そのくせどっかの支店長はデブだったこと｢これは関係ないがｗ｣

これらの違法的な扱い
わすれねーよ。何がﾃﾝﾌﾟフィだ。
ラーメン屋だってコンビニだってこんなエエ加減な職場はない。

もと内勤より。

>>405
アルバイト代削られたの、支店長に抗議しなかったの?

警視庁保安課は、押収した資料の分析を急ぎ、ＧＷ本丸の関与を捜査中！

ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

>>405自分がいるブロックも似たようなことがあったと聞いたことがある…

>>407 ソースは？

>>409

Ｙａｈｏｏトップページにあったぞ＾＾；プルドックソース

>>409

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080131-00000912-san-soci

警視庁が凸ヒルズ

>>409

最新ソースはコレだった↓

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080216-00000942-san-soci

>>397
ニュースも出ていないしソースもないぞ

新宿の酒場でチンピラ相手にごちゃまんかましてたのはどこの支店のやつだ？
あんときバッヂ付けてたやつ何人かいたろ。周りで噂ぐらいになってるはず。

ttp://www.exbuzzwords.com/static/keyword_3990.html
ttp://blogs.yahoo.co.jp/conceptual_management
『コンセプチュアルスキル』

今回、美術板からやって来て、『ゆとり世代』と呼ばれてる人達と話ができて・・、
良かったと思っている事は、若い世代は『重要な事』から伝えようとすると、ちゃんと
分かってくれる、という発見が有りました。根っこの所で素直なんだろうね。

ここの上の方の人は『コンセプチュアルスキル』が乏しいと思う。

たとえば『営業』と『管理』の概念化、営業するにも管理するにも重要な事項は、
先ず、押さえなければいけないし。
『人が商品（前すれ）』という考え方で、営業や収益や利益率は語れても、『管理』という
考え方が出来ない。（商品）を正しく認識するなら、対象を間違えている。

Ex.この時期商品が風邪をひかないように、予防接種をする？

それより、藻バイトに載ってる情報や明示書が、『商品そのもの』に近いと思う。

「軍曹しかいない」という話も良く分かります。

コンセプチュアルスキルが乏しい管理職、

あと、リーダーに『純粋さ』が不足しています。と、補足。

トヨ○系の末端の末端にいて、会議に出席すると、（私みたいなのが出席する会議でも、
新聞より半年くらい前の情報が出て来ます。）私に課長クラスの話の意味が理解できるのが
大体２〜３日後でした。

『論理的思考』が出来る人の話は、未だ論理的に捕らえることが出来ていない人には、
未来予知みたいに感じられる。

『論理』はある事柄について、想定外のことが無くなった時、生まれる。（世界の端から端までを想定する）

『じわじわと苦しむ』事になる『訴訟には負ける』、『会計』について指摘した裁判長・・

（役所は対処療法型で『論理的思考』は出来ないから、介護も派遣も不完全な制度しか創ることが出来ない。）

論理か、分析、どちらかが出来るように成ると良いと思います。
世界の半分しか見えていない人は『青の時代』そのものになる。

コンプラ研修ダルイ…

>>399
区みん乙！
またいつもの自演かい？おまえのカテナ裁判はどうなったんだっけ？ｗｗｗ

オツカレッス！池袋支店ちんこびんびんです！


↑…馬鹿？

>>395
え、そんなに貰ってるの?じゃあ、給料半分でも痛くもかゆくもない。
反省なんか出来るわけないよ!

>>420
年収だよ。
間違えるな。

>>421
ふっ(笑)。

ぼちぼち仕事が暇すぎてくだらないネタは皆出し尽くした感じだよね。
そろそろ、これからの事どーするか書き込みませんか？

>>423
いやいや、これからどうするか出尽くしたから、
バカがくだらないカキコミに走ってるんだろ。

コンプライアンス(苦笑）

やり逃げ野郎はファイティングイリュージョン

>>423
まず、内勤アルバイトの廃止。全員コールセンターに集めて、追っかけ・クレーム対応をひたすらやらせる。

>>427
有能な社員様乙。

おまえだけやれ。てか内勤に指示されてないんだね……。

>>428
糞内勤乙。
お前は、いの一番に
コールセンター行き。

>>428
俺の支店も社員だけで5人いるから、内勤は今の立場を自覚して、
辞めてって欲しいな（＾＾）

やっぱり派遣営業って内勤とデキル確率高いの？

そりゃもうアナタ、内勤から気に入ったスタッフからヤリタイ放題よ！
特に今なんて業務停止でやる事ねぇからな。
今月はいって10人は食ったな。

>>432
で、現実は？

支店内に性病が蔓延している？ｗ

だめだ、面接にいっても受けが悪すぎる・・

>>435
そりゃそうだろう。

>>395
俺も、ある執行役員から、月80万円貰ってるって聞いたことあるよ!

プロ経営者の条件　＜折口雅博著＞　　211ページ


不祥事が起きた会社というのは、経営トップをはじめとして、社内全体的に見てもやはり

倫理観にかけたところがあるのではないか、と感じざるを得ません。

>>396
ここは内勤および社員専用です。
引き続きスタッフのスレ誘導お願いします。

>>430
まずは無能なおまえから真っ先にやめてもらえませんか？









あ、やめても働くとこないかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>440
支店の寄生虫?
居るだけコストだから、
次のシフトから、自分から申し出て抜けとけ。

>>441
お前もな。

銀行員から聞いた話。

折口、そろそろ捕まるらしい。

が、信憑性としてはいかがなものか？

今の支店なら、社員1名・ACの2名でおK。バイトのSC、マジいらねえ。

さる辞めたんだって？

もし会社（組合）が指摘されているようなことをしているのであれば、
労働委員会に救済の申し立てを行いましょう！
不当労働行為、黄犬契約などには毅然とした態度で会社（組合）と
闘いましょう！
http://www.toroui.metro.tokyo.jp/SUB03.HTM

>>435
こうゆう奴もいるのに
グッドウィル part82
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1201172588/877

2015年、グッドウィルグループ（笑）の売上高は1兆円を目指す(爆

東北も三月頭から統廃合みたいだけど人数20人位になってた。ありえね〜
ぎりぎりまで楽して給料貰おうと、みんな頑張ってパラサイトしてます。

悪あがき〜ｸﾞｯﾁｮｳｨﾙ信用
ゼロ〇ですから！

プロ経営者の条件　＜折口雅博著＞　　211ページ


不祥事が起きた会社というのは、経営トップをはじめとして、社内全体的に見てもやはり

倫理観にかけたところがあるのではないか、と感じざるを得ません。



↑とにかく突っ込みどころ満載の本ですね。

「プロ経営者の条件」金出して買うのはもったいないので、
図書館で借りて読みました。人生の反面教師として役に立ちました。

コンプラ研修に行って参ります！！

みんな頑張ってプロ経営者（笑）になってくださいね。

>>447
年収2000万目指せ
グッド内勤じゃ

>>433
支店の飲み会の時に支店長に連れられて風俗に行き
筆おろししてもらいましたw

支店長に貫通された椰子もいるのでは？

最初は、就業確認を毎日してたけど、客とスタッフにうざがられてからは、確認取らずにそのまま送ってる。統括部も書いてあれば、わざわざ確認しないから、楽チン楽チン。

依頼の薄い顧客に停止のお詫びの挨拶しに行ったら
こちらの名を出したとたん
職場の人たちが無言になった…12名くらいだったか…

>>458ばっかも〜ん!
でもうちも散々、苦情もらったよ、でも続けてる。
電話の意図は違法性のある派遣とｶﾚﾝﾀﾞｰ外の就業がないかだけわかればいいだけだもんな〜別に適当こいてりゃよさそうだが
しかも、前残業は絶対ダメだったはずなのにコンプラはOKて言ってるけど…停止前にお客様に十分説明したのはなんだったんだとwww

>>460
だからさ、コンプラでもその程度の法知識と意識しかないんだよ。元々、上からあれやれ・これやれって常に言われてた体質が早々変わるわけない。これからは自分達で判断って、無茶苦茶な会社だよ。

でも頑張ってほし〜な。

ヤフープログの「グッドウィルの闇」の作者って誰ですか？
もの凄くリアルで説得力があるね。
相当上の立場で仕事してた人みたいですね。
本にしたら印税1000万円くらい稼げるかも・・・

大○の餓鬼どもくたばれや！

>>463
お前はスタッフか?
そこに書いている事なんて、社員・内勤なら誰でも知っているレベルなんだが？

>>463
2ちゃん既出のまとめブログにしか見えないボクは
データ装備費まとめwikiの方ががんばってると思うよ。

こんな馬鹿経営者の下で働かされる社員ってｗｗｗｗ

http://www.toyokeizai.net/online/tk/headline/detail.php?page=2&kiji_no=328
　東京と福岡の裁判で、ＧＷは「データ装備費」の使途についてこう説明する。
「その負担を求める理由・動機は存在しても、特定の使途というものはない」
「データ装備費にかかる合意は、スタッフが被告会社に対して１就労当たり２００円を
支払う義務を片務的に負うものであって、この２００円の対価として、
被告会社からスタッフに対して何らかの反対給付が予定されているものではなかった」。
　つまり明確な使途など初めからなかったと言っているのだ。とすると、
「民間保険料の一部、見舞金等に充当する」という就業規則の記載も、まったくのウソということになる。　　

でっ？　どうなの？グッドウィルは潰れるの？

>>466
でもデータ装備費が税込で200円っていうのは
初めて知ったよ

>>469
それも既出だよ。
グッドスレ乱立してるけどピコピコ並に
マメに巡回すればブログ未出ネタも落ちてるよ。

グッドウィル（笑）

>日雇い派遣大手「グッドウィル」（東京都港区）が、昨年１２月に起きた宮崎県都城市の現場に派遣した男性（２９）
>が指を骨折した労災事故を労働基準監督署に報告していなかったことがわかった。
>都城労働基準監督署は、労働安全衛生法違反（労災隠し）の疑いで調べる。
>男性の家族によると、男性は昨年１２月１７日、派遣先の日本通運の荷降ろし作業で、コンテナの扉を閉める際に左手の薬指を金具に挟み、骨折した。
>グッドウィル都城支店で労災の適用を求めたが、支店長ら内勤スタッフから
>「労災を使うと仕事を切られるぞ」などと言われ、けがをしたまま働かされたという。
>最終更新:2月21日13時31分


切られるっていうと、定番かな？。

大体からして納得できなかったもんな。スタッフが怪我とかの報告うけたら
会社側の金で

　　　　””””治療費だけうめあわせりゃいいんだよ。””””


という、支店長の説明。。スタッフの顔、まともに見れないかったわ。

＞グッドウィル都城支店で労災の適用を求めたが、支店長ら内勤スタッフから「労災を使うと仕事を切られるぞ」などと言われ、けがをしたまま働かされたという。

数年前に池袋支店にいた田中美○というブタのような女も｢労災申請すると
お金貰えるのが遅くなりますから絶対に申請しないで下さい｣とか必死になって
隠してたよ。

その後結局労災どころか怪我したことへの保障など一切受けれなかったようだ。
H田さんのケースね。田中美○のインチキブタ野郎シネ

宮崎の労災は
ブログで公表し2ちゃんにリンク貼ってたのは2月の頭だ。
詳しく知りたきゃこっち嫁

http://blogs.yahoo.co.jp/toyo19710602

>>465
犯●に手を染めている自覚があるのなら２ｃｈで縄張り主張してないで早く転職したらどうだ？
前職Gwでは無理かｗ

フリーター脱出
http://page8.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/h55043990

また新に悪態グッドウィルの歴史が1ページ刻まれたな･･･。

やったな!!

これで東国原も黙ってはいないだろう。。

>>475
日雇いの癖に生意気言うなカスwww
いいからスッこんでろって。

プロ経営者の条件　＜折口雅博著＞　　211ページ


不祥事が起きた会社というのは、経営トップをはじめとして、社内全体的に見てもやはり

倫理観にかけたところがあるのではないか、と感じざるを得ません。


http://www.amazon.co.jp/%E3%80%8C%E3%83%97%E3%83%AD%E7%B5%8C%E5%96%B6%E8%80%85%E3%80%8D%E3%81%AE%E6%9D%A1%E4%BB%B6-%E6%8A%98%E5%8F%A3-%E9%9B%85%E5%8D%9A/dp/4198620369

もう末期だなここ。おまえらさっさと首括れや

>>480
氏ね。

>>475
するどいつっこみ

>>482
サンクｗ

>>478
ネタも晒せない負け犬社員内勤か？ｗ
日雇いではないが何かね？
これだから前職GWはいらないと言われるｗ

>>483
じゃあ、尚更すっこんでろ。

>>483
すっこんでろカス。

>>484-485
( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

>>483
ついでにいえば、偶然、カキコしてる奴見たことあるけど、イタイ奴だったぜ(笑)お前も、世間から見たら、イタイ奴ちゃう?

>>486
( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

某統括部長３月中旬で辞任だとさ　統括部長が逃げて、内勤が残ってるって
どーなの？ｗｗ　

派遣を人間だと思っていないのかな。
軽井沢に30億の豪邸建てたそうだけど。

まあ　労災の件も含め　遠方手配とかしてるとき
スタッフは奴隷ですな

>>489
どこ? 関東?

>>489まさか○○北統括部だったりしてwww

プロ経営者の条件　＜折口雅博著＞　　209ページ


＜ここ数年、企業の不祥事が相次ぎ、企業の社会的責任がますます問われるようになってきました。
企業というのは、社会の中で生かされているものです。社会に貢献することによって、成り立って
いるのです。ところが、企業は最初の頃はそう考えていたとしても、次第に利益を求めるあまりに
焦ったり、正しくないことをしてしまうことがありえます＞



その通りやのう、折口君。偉大なる預言者や君は。

でかい組織の中には確かにどうしようもないやつやフローどおりに業務を遂行しないやつがいる。
というよりそんなやつが大多数かもしれない。
この苦しい状況下でも立派なやつも居るみたいだ。
厳しい状況下ではあるがまず自分に何が出来るか考えることが大事なのではないだろうか？

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1201172588/935

935 名前： FROM名無しさan [sage] 投稿日： 2008/02/19(火) 06:44:54
正月とかあまりにも金なくて実家に帰らないという話をしたら、そこにいた社員の人が『三日でも一日でもいいから親に元気な顔見せて来い』って金貸してくれたなあ。

で今後の生活もかかっているのでそうそうに帰って来たけど結局帰省できてよかったよ。

仕事ないときは支店で人生ゲームとかやってひまつぶした。

いまは定番で入ってたところに就職したけど。あのマネージャー元気かなあ。

>>495
逆だよ、逆！勘違いしないように
労災隠しは、業務フローだっただろ？
君の様な人が、無意識に犯罪に加担してたんだよ

asahi.com：グッドウィルが労災隠し　骨折後も労働を強要
http://www.asahi.com/national/update/0220/TKY200802200433.html
>　日雇い派遣大手グッドウィルが、昨年１２月に宮崎県都城市で起きた労災事故を労働基準監督署に適
>切に報告しない「労災隠し」をしていたことがわかった。事故にあった派遣労働者の男性（２９）は指
>の骨が折れる大けがだったが、会社側から労災を隠すよう強要されたと訴えており、都城労基署が調査
>を始めた。
>
>　男性は昨年１２月１７日、日本通運の作業現場に派遣され、荷下ろしでコンテナの扉を閉める際に左
>手薬指を金具に挟み、病院で骨折と診断された。男性によると、グッドウィルの従業員に「労災は使わ
>せない。仕事はできるだろう」といわれ、無理に働かされたという。
>
>　２月にけがが悪化し働けなくなったため、都城労基署に申告した。労働安全衛生法では、労災事故は
>定期的またはすみやかに届け出る必要があり、意図的に報告しなければ５０万円以下の罰金。グッドウ
>ィルは今月１８日に労基署に報告したが、男性は「会社側は労災隠しの事実を認めようとしない」とし
>て労基署に刑事処罰を求めるという。
>
>　グッドウィルでは昨年２月、東京都内での違法派遣で労災事故があり、労基署への報告も不適切だっ
>たと発覚。全事業所が２カ月間の事業停止命令を受けた。同社は「今回の労災事故対応については明ら
>かに不適切で反省している」として、関係者を処分する方針だ。
>
>　派遣先の日本通運も「安全管理の責任者が現場におらず、グッドウィルから報告もなかったため労災
>に気づかなかった」と落ち度を認めている。

労災隠し　いいですね　なんだか和むな　GWらしくて
もっと大きなネタ　ニュースに出てこないかな〜　日々の楽しみですね

>>498
精神障害？会わないことを祈る！

経営に失敗した経営者の書いた本は、ほんとに笑えるよね。
「本に書いたことを、お前がまず実行しろよ」ってな。
暇なときにBook・Offなんかで立ち読みしてると、笑いをこらえて肩が震えてしまう。

　
Ｈ常務の役員日記、休載だとよ。楽しみにしてたのによ。

でも、ＳやＫの日記もワロタよ。どうしょうもないバカ役員だね。


はよ、辞職せんかい！

>>501
坂○・神○

島○常務取締役

で、三月半ばから仕事はあるの？

>>504
部外者には教えられない。

強制労働に東怒りの鉄槌？

退職する統括部長は静●の東、西両統括部長　責任取って辞めんのか
自らかはわからん

>>507
池●・望●。

お客さんの中でも、日通はスタッフへの扱いは
よいという評判がおおい。

ほんとに気がつかなかったのかもね、日通。
すいません、糞支店のせいで。

すみません。教えて下さい。今株式会社警備施工マネジメントって所からメールが来てデータ設備費についての案内ってきたけど本物ですか？

本物ですよ。システムはGWと一緒だもん。

すみません。教えて頂きありがとうございます。

>>507
東海辞めすぎだよ。牧○・石○・遠○と合わせたら5人だぜ。支店長クラスなんて、数え切れない程辞めてるよ。

今日のNHK特報首都圏、濃い内容だな('A`)

静岡は富●、裾●も支店長辞めたしな　タワー内勤もほとんど残ってない

本当この会社おかしい!
こんな叩かれてるのに支店長の横領はOKなの?

>>516
支店長は支店では何をやってもいいんです！
横領、脅迫、セクハラ、不倫etc
支店を出たら廃人として扱われるがｗ

まだ転職出来ずにいるのか？
終わりだなｗ
こんなGWから最期の最期まで金を搾り取るのに必死な社員内勤たちだ。。
最期くらいまともなネタを晒してから逝ってくれｗ

上納金が少ないから、連合から見捨てられかけてる！
組合費を一万円くらいに値上げして連合に差し出せば
港湾派遣とか二重派遣とかも解禁になるのでは・・・
『損して得とれ』とは、よく言ったもの。

DQNなトップが作った会社にDQNが集まるからこの末路。
DQN=バカなんだから頭を使うのは無理だろう。
おとなしく肉体労働していなさい。マジメに働け。
あまったれるなDQNども。

こんちくしょー、いい加減にゴーゥゴーゥグッドウィルやりてぇよ！あれをド派手にきめねえと年越せないんだよな、おいらは。
まじで明日みんな付き合ってくれや！
一分もかからないからよ。ロングバージョンもいいな。
とにかく１３時、ミッドタウン集合、各統括部毎に出欠確認後、１４時スタート。その間の各統括部での『お疲れ様でーす！』の声だしは原則禁止。ただし飲酒済み可ダヨン。
このスレ見てる役員の方たちも奮って御参加下さい。
俺はみんなのマインド信じて待ってる！

>>515
東海地区はひどいね!
理由とかあるの?

※社員および内勤およびスタッフの皆様へ
1労働災害にともなう保障
お仕事中でのケガや病気は
休業補償や補填が出ます
労働災害の届出が必ず必要になります
もし労働災害の届出をしていない方がいましたら
最寄の労働基準監督署に申し出てください
会社や支店に伝えると労災隠しを行いますので
必ず労働基準局まで
2残業代金の請求
日々の残業やサービス残業の請求は
必ず出来ます
いままで支払いをしていなくやめた人や現社員などから
残業代金の請求が殺到しています
そのために本社に労政部が出来ました
正当な権利です、みなさん本社労政部に請求しましょう
日々のメモやコンガのコピー、PCのログインなど
本社に話しをして請求しましょう
3労働基準局はみなさんの味方です
会社も必死で抵抗や阻止や隠しなど行いますので
各都市、地方の労働基準局へ相談してください
時効がありますので早めに行いましょう

もし労働災害の届出をしていない方がいましたら
最寄の労働基準監督署に申し出てください
会社や支店に伝えると労災隠しを行います

労基へ行ってきた。

会社都合・自己都合の件はハローワークで対応している。
ＧＷの件は非常に厄介な問題。労働局の職員も判断に苦慮。

今日の結論。

�@会社が退職勧奨していないので基本的には会社都合ではない。
�A収入減、セクハラ、パワハラ、故意の冷遇・いやがらせなどある場合は特定受給資格者と認定することもある。
とにかく、ハローワークでしつこく訴えることやね。
何人もハローワーク窓口に押しかけていけばなんとかなるぞ。

辞める諸君も残る諸君ももっと声をあげろ。
弁護士・メディア関係者にも現状を訴えろ。

会社・組合などあてにならん。

http://www.sasaki-sr.net/news/020report/077.html

GW資金の次は失業保険狙いかｗ
社員内勤に関しては加害者としての対応しか出来ないだろ？

辞めて１ヶ月経つんだがまだ離職票が届かない…

都城支店の労災隠しは、どげんかせんといかん

友達の話。面接行った支店長が昔、悪徳商法やってたって。面接んとき金の話ばっか
するそうだ。月1しか休みがないって本人はいばってたってさ！

＞月１しか休みがないって本人はいばってたってさ！
そういう連中からすれば、
暇である事はまるで罪悪なんだろうけど、
まるで支離滅裂な勘違いをしている。
全く迷惑な話。

組合や会社側が会社都合にならないと言うならば、来週ハローワーク、労基、労働局に相談しましょう。

業務停止中の不明点など聞くのもいいかも。
まだまだ出て来るだろうな〜（笑）

【調査】 引きこもり、東京に２５０００人で最多は３０〜３４歳。就職などが原因。人と争って傷つくのを嫌う人などが陥りやすい★７
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1203743706/

経営陣の退任が急務じゃ。再生への最低条件やろ。

この場に及んでもノー天気な日記を配信してくる役員ども、はよ辞めれ。

お前らの辞書には職責という文字はないんかい？まあ、意味もわからじゃろが・・・

プラス要素が全くないのにどうして株価が上がってるんだろ？
なんかあんのかな？

>>532
同感。

原因を作った者達がいなくならない限り、染み付いた体質が変わるわけない。

現場を見ない者達が、役員だ管掌だとでかい面してる。
現実を直視しろ、犬役員共。
総調査も、客・スタッフへの毎日の確認も、お前達が先頭になってやれ!
今回の事で、どれだけ迷惑掛けてるか、自分達の身で感じてみろよ。

折口や川上の腰巾着みたいなバカ役員どもが会社をダメにしている。

コイツらがのさばってる限り、会社ゴッコの域は超えられない。

終わってる会社かｗ

例えば
・2月中に退社の方は全員『会社都合』にします。
なんて告知したら、社員は半分くらいになるんじゃないのかな？

早期退職制度とかほしいねぇ。
退職金＝年収5年分とかだと、全社員が去っていくな。

>>532
まったくその通り　なんで休日とか詩とかの話すんだ
建て直しの話とかあるだろうに　あいつら全員頭おかしいよ
馬鹿なやつは　社員現場入れたいとか言ってるけど
お前が入れ　派遣元責任者は現場は入れないって会議資料にあったろうが

平●常務の日記は休載ということだけど
辞めるんですか？
ミスターグッドウィルが勇退なんかしたら
会社は崩壊するぜ。

>>539
その通り。
役員・統括は、未手配の現場に入って、1円でも売上増やせ。
大丈夫。お前達が居なくても、業務には何の支障も無い(笑)只の錯覚だよ。

折口さん、中園ミホのおまんこ舐めたら　折口さん、折口さん、折口さん、折口さん

平●常務か、

サビ●の女と不倫！？
本当？

本社の人教えて。

停止により暇なはずが引越案件ばっかりで全く埋まらん。

統合先の馬鹿社員どもが全く業務行わないから内勤もそれ見て追っかけしねーし

やる気ねーならホント辞めてほしいわ。経営陣も一緒にな。

俺は今の給与が惜しいので残る。潰れたら潰れたらでいいわこの会社は。

マルハン王国の闇http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/game/1733/1086581896/3-8
多店舗で展開する場合は方法に問題がある。 各店舗ごとに用意すればいいかもしれないが、それだけ 秘密の漏洩になる。
そこで考え出されたのは、ネットワークによる集中管理である。ネットワークであればその制御装置本体の
設置場所をホール内である必要もなくなる。

「マルハンの店頭公開利益を見込み、第三国経由で 資金調達をする。」 その役目を買って出たのが先のメンバーである。
新韓銀行と新韓生命保険が伊藤忠との三角取引で マルハンへ迂回するというもの。中国も関わっているらしいが
詳細は不明なままである。 金額は具体的に知らされていた。１回目が８００億円、 ２回目が５〜６００億円というものであった。

◎ハンの今後の目標は売り上げ５兆円、500店舗、上場すること。

新スレ→○○○マルハンパチンコタワー渋谷パート１０○○○
★★★★★このスレの解説★★★★★を読んでみるとよく判る。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/120←くっけて→1304777/559

>>544
埋まらなかったら、そいつら手配すればいいんじゃない?

盛岡支店は安泰だろ
内勤笑顔すぎたぞｗ

Yahooのファイナンス（株）サイトでグッドウィルが検索にヒットしないけど

これ大ニュース？

ここ数日でなんかあったの？誰か詳細よろ。

>>548
普通に見れるけど

社員へ質問

Q1.会社をどう思いますか？
Q2.倒産したらどうしますか？
Q3.辞職予定はありますか？
Q4.事業再開後どうなると思いますか？
Q5.新規営業に障害を感じますか？
Q6.一連の事件に対し会社の対応はどうですか？

１．どうしょうもない
２．あきらめる
３．ない
４．新たなネタで責められるかも？
５．当然
６．経営陣は全く何もしない

＞停止により暇なはずが引越案件ばっかりで全く埋まらん。
＞統合先の馬鹿社員どもが全く業務行わないから内勤もそれ見て追っかけしねーし
＞やる気ねーならホント辞めてほしいわ。

埋まらないなら、給料ではなれられないというなら
自分が現場に出なさい。
出てはいけないなんてことはルールにはない。

>>550
社員へ質問

Q1.会社をどう思いますか？
いい会社だと思う。　　　Q2.倒産したらどうしますか？
倒産はしない。　　　　　Q3.辞職予定はありますか？　　　　　　　　　　　ない。
Q4.事業再開後どうなると思いますか？
1年後には、更に強固な組織になっている。　　　　Q5.新規営業に障害を感じますか？
停止中だから分からない。Q6.一連の事件に対し会社の対応はどうですか？
人員削減しないだけまし。

>>522
統括クラスは分かんないけど、支店長クラスなら、某統括の澤○が、20人ぐらい辞めさせてる。トビがほとんどで、中にはノイローゼで辞めた人も。人を育てるって事を知らないから、仕事が自分ぐらい出来てないと気が済まない。気分で詰めてくるから、まじムカつくよ!

>>554 ○田事態仕事出来んだろ(泣)

Q1.会社をどう思いますか？　子供の会社
Q2.倒産したらどうしますか？　倒産は絶対ない。ただ、株主、
　　経営陣がガラっと変わる可能性は高い。
Q3.辞職予定はありますか？　ある。ただ、セーフガードが効いて
　　る今は辞めない。
Q4.事業再開後どうなると思いますか？　相当厳しいと思う。
　　前年比30％程度と予想。
Q5.新規営業に障害を感じますか？　感じるね。これで本社
　　から変な指令が来たら辞める。
Q6.一連の事件に対し会社の対応はどうですか？
　　悪くはないんだが、対応してる人達が近日中にいなくなる
　　事を考えると、どこまで本気なのか、って感じ。

明日、何か記者会見やるの？

>>555
かなり昔からやってるらしいけど、未だに統括だからな(笑)濃尾西の清○は、入社して2年ぐらいで統括になったらしいよ。

＞＞５５２
おつかれ。なんかさ統合したはいいけど、うまくいってないみたいだよね。

うまんねーなら普通追って埋めなきゃ帰れねーよ。その使えねー馬鹿どんなアタマしてんだろうね。

濃尾西なんてなくなればいいのに。

統括で出来る奴のほうが少ないからな(笑)

ｸﾞｯﾄｳｨﾙの社員wwwwwwwwww

『グッドは派遣免許取り消しになります。』


停止期間中なのに、新規依頼を受けてるね…。
ほんとに、愚の骨頂ｗｗｗ

【調査】 引きこもり、東京に２５０００人で最多は３０〜３４歳。就職などが原因。人と争って傷つくのを嫌う人などが陥りやすい★12
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1203855197/

＞＞563
それどこのバカ支店？

>>563
本社はCONGA上で確認出来るのに放置か？
完全に組織ぐるみじゃん

>>566
派遣カレンダーと違う人数だしたりとか当たり前よ？
休み予定日の勤務とか

ウチんとこではお客さんとスタッフが口裏合わせてる例が一件あったな。
休日に勤務させて出勤日にこっそり休ませてタイムカード偽造しとった。

たまたまスタッフが口滑らせたから分かったものの、
他でもこーいうことやってんだろうなあきっと。

ところでおまいらはテスト終わったん？

>>563
ｋｗｓｋ

>>569
あれ、やったけどかなり面倒臭いよね
果たして全従業員１００点取れる日が来るのだろうか？？

>>568
ん?
なんの問題が?
出勤日数と休日数のつじつまが合っていれば、法的には問題ないはず。
ただ、請求に影響があるとイカンけど。

>>570
取れなきゃそこから首切りだろｗ
ついでに支店長あたりにも責任取らせるいい口実になるし

クルマの免許が無いのに運転する人はいませんね？それと同じです

＞＞569
あれ何度やっても取れそうにない。このトシでもの覚えるのちっと無理(笑)

>>572
さすがにそれはないだろｗ
まあこの会社なら何があってもおかしくはないがｗ

>>573
そう言われるとそうだな。

さて、今から定番しか出発取らない朝番逝ってくる。

※社員および内勤およびスタッフの皆様へ
1労働災害にともなう保障
お仕事中でのケガや病気は
休業補償や補填が出ます
労働災害の届出が必ず必要になります
もし労働災害の届出をしていない方がいましたら
最寄の労働基準監督署に申し出てください
会社や支店に伝えると労災隠しを行いますので
必ず労働基準局まで
2残業代金の請求
日々の残業やサービス残業の請求は
必ず出来ます
いままで支払いをしていなくやめた人や現社員などから
残業代金の請求が殺到しています
そのために本社に労政部が出来ました
正当な権利です、みなさん本社労政部に請求しましょう
日々のメモやコンガのコピー、PCのログインなど
本社に話しをして請求しましょう
3労働基準局はみなさんの味方です
会社も必死で抵抗や阻止や隠しなど行いますので
各都市、各地方の労働基準局へ相談してください
時効がありますので早めに行いましょう

お前らの組合かい？　↓

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1187058183/l50

＞＞577
ロクに仕事をしない奴らの集まり。組合語ってるけど、ある意味詐欺集団(爆)

社員・内勤のみんな、何か秘密ネタ無い?

Q1.会社をどう思いますか？

企業として未熟。

Q2.倒産したらどうしますか？

そん時考える。

Q3.辞職予定はありますか？

将来的には。
ただ会社が苦しい時に辞めるつもりは毛頭ない。
それなりに世話になっている。

Q4.事業再開後どうなると思いますか？

緩やかに繁忙していくと思う。
去る客残る客は明確に出ると思う。

Q5.新規営業に障害を感じますか？

まだ停止中だしなんとも言えぬ。

Q6.一連の事件に対し会社の対応はどうですか？

折口は職を辞するべきだったね。
責任感のかけらもない経営者だ。

>折口は職を辞するべきだったね。
でも倒産なら最後に責任を取る為にいるべきなんじゃないかな？

Q1.会社をどう思いますか？

会社の体質を成してない。Q2.倒産したらどうしますか？

倒産は無いな。資本力のあるところに買われる。
Q3.辞職予定はありますか？
今の時点では無い。　　 出世も出来たし、今回の事が無ければ、こんなに心地いい会社無いしな。

Q4.事業再開後どうなると思いますか？

売上至上主義はある時点で復活すると思うが、前みたく思うように売上を伸ばせないから、新たな売上手法(仕組み)を考えられる人が出世していく。　　　　　今Q5.新規営業に障害を感じますか？

停止中。

Q6.一連の事件に対し会社の対応はどうですか？

経営陣は総退陣するべきだね。
コンプライアンスは、まず自身達のけじめを付けるところから始めないとね。原因作った人達が再生を謳っても、説得力無いよ。

>>579
長野県某支店2007/8/4

ＧＷＧやＧＷの×▼共は適当な事をほざいているが、一般世間とは悲しくもかけ離れている。
ところで、ＫＳＭのデーター装備費に関してはどうなってるの？違法徴収の返還は...？聞かせてくれるＫＳＭの関係者がもしも見てたら

>>584
ＫＳＭも返ってきます。支店スタッフがちゃんと立証してました。

>>584
>>510>>511
これを参考に。

立証って？帰ってくるって、まだ帰ってないのね？

>>583
何?　手配?

>>583
詳しく!

>>588,589
手配。社員内勤なら内容は自分の目で確認してきな
備考欄に｢GWと名乗らない事｣って書いてあるからすぐ見つかると思うんだな

>>590
なんだ、そんな事か。
今は亡き松本駅前支店では、S○NYへ請負で派遣している東○技研という
しょうもない派遣会社にスタッフを派遣していたぞ。
2006年の5月な。

>>591
いや、>>590のが、具合悪いよ。同じ二重派遣なんだけど、手配の時期がさ、総点検の真っ最中じゃん。長野だから、神○のチェックがざるだったとしか思えないな。

で、テストはみんな100点とったのかい？

>>592
ああー! 確かに!

神○って社長の?
社長はチェックしないだろ。
長野で神が付く奴と言えばチビSMの神○橋か?

信越って・・・

なにやら面白いことになりそうだから明日探してみるかｗ

塩尻の支店長っていい人ばかりなんだけど、なぜかすぐ辞めちゃうんだよね。
去年いた両○さんとか、清○さんとか。
特に清○さんは最高だったな。いつも俺ら内勤とスタッフを気に掛けてくれていた。
それに比べ、今の支店長はカスすぎる。
コイツが嫌で内勤辞めたし。

「確認票は下切りで」「現場ではGW名乗り禁止」
昔はこーいうの沢山あったよなあ

いつまでもはきだめにノスタルジー感じてるなよ

皆さん、支店統合して雰囲気どう？
うちの支店はかなり雰囲気悪いです。

>>600
うちの支店割りと雰囲気良いよ☆
あといらない内勤と社員を１名づつ削ればさらに…（ry

今日は運命の決算日です！！

折口君
もし任官してたら、イージスの艦長やっていたかもしれんなあ

やる気が無いのに給料欲しくて残ってる社員の皆さん、やる気が無いなら辞めちゃえば？
もし続けるのなら、やる気が無い事を隠して続けてくれ。
やる気がある薄給の内勤アルバイトが惨めだよ。

>>573
免停中にも関わらず
グッカーｗｗｗｗｗ運転してた支店長3人知ってる

>>604
大きなお世話だ。

>>604
お前に言われる筋合いはない。

>>604 禿同

>>604 禿同

>>507
静岡は、統括どころか支店長も半分以上いなくなるらしいじゃん。

>>606-609
糞ﾜﾛﾀ

>>606-609
氏ね

>>606-609
いやはや(笑)グッドウィル社員らしい池沼っぷり、まことに天晴(笑)

グッドウィルが社員による自浄は絶対無理ということがよくわかった(笑)

>>613
いやいや、そういうお前も社員だろうが。

来月から「グッドウィルス」と改名します。

業務停止明け以後も、
グッドウィルの紹介する仕事に就きませんか？
と今から確認なんだか勧誘か？それとも引きとめの電話が
かかってきてるんだが、

何だか気が重いんだよなぁ…

＞６１６
つーか普通に社保まわりの確認とかじゃないのか。
つーか思いならさっさと辞めなされ。

>>616
書き込むスレを間違っていないか?
お前はコッチだろ。


【KY企業】グッドウィルpart17【因果応報事業停止】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1200118554/

【KY企業】グッドウィルpart18【壊滅への強制捜査】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1203859501/

【グッドウィル part83】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1203517528/

>>613
はいはい。

>>605
さらせよ

折口ボンバー！！！！！！！！！！

人事発令ないね。このまま業務明けまでのばすのか！?

グッドウィルの研修というものは　犯罪者を集めて懲役を科す場なんですか？

受講者を完全に犯罪者扱いしているよなぁ・・・。

>>623
誰に講師してもらったの?

また本社のバカどもがアホな施策を強行したねー

今度は契約期間完了後（最終勤務日以降）に有給取らせないってさ

事業停止になったことで有給取得者が殺到して来たからなんだろうけど

そんなの事業停止が決まった時には想像つくじゃねーか！！

いつもココのバカ幹部どもは、後から施策を繰り出してくるよな

今更そんなこと言い出したら、またスタッフクレームの嵐になるじゃん！

赤字決算キタ━━(ﾟдﾟ)━━━━━━━━━━━━━！！
ファンドの株買いの凄さに脱帽。買収決定！、降り口サヨナラァ！！
ヾ(≧д≦)〇

>>626
風説の流布。

>>626
ｶｽ乙。ところでサブマネにぶん殴られたセクハラ統括ってだれ？
秋○？神○？小田○？佐○？のうちだれかだよな。

連日、買い漁ってるのはハゲタカ？

>>628 神○か佐○だろう。

>>625
労基はともかく弁護士にｺﾞﾙｧされたらどうするんかねｗ

>>630

>>625有給とらせたくなかったら登録解除（解雇）するしかないけど、それだって解雇予告手当をはらわなきゃならないんじゃないの？

>>625>>633
登録スタッフとは、日々雇用契約。必要無し。但し、1ヶ月を超える定番作業に、予め、就業条件明示をしてた場合は、必要の可能性がある。

>>628
kwsk

ちゃんと勉強しなきゃ。

まだそんなの通用すると思ってる？

有給取れる人ってことは「実態は日々雇用ではない」人だろうし、そもそも「振込み」の人は日々雇用契約でないし。振込みの申請書ちゃんと読んだことある？

そんなことではまたヤられる。

>>522
亀だけど、静岡東は一部支店の内勤の不満が爆発したらしく一斉にバタバタ辞めていったらしい。
裾○とかはモロにその被害を受けたっぽい

>>636
>>634を良く読め。

＞1ヶ月を超える定番作業に、予め、就業条件明示をしてた場合は、必要の可能性がある
お前の言っているのと同じ意味だ。

人に勉強を促すよりも、己の読解力を高めた方がいいぞ。

>>638
ﾄﾝｸｽ｡
>>636
いやあ、小学生でもわかるぐらいにしとけば良かったかな(笑)
理解力が足りないので、社内の人間だったら、使えない奴かもな。

幼稚園ではテストはやらないだろ？

>>638-639
おもしろいwww

ここの社員は、よくも恥ずかしくなくデカデカと書かれた、ちっこい営業車に乗ってられますね？

そんなもん
自分のガソリン代がもったいない。
考えたらわかるでしょ。恥よりも財布よ(笑)

グッドカーに乗って信号待ちしていたら歩行者に指さされて笑われた…。

社員は営業車のことをグッドカーとは呼ばない。
>>644はただのアンチグッドか？

しっかし目立つよな、グッカー。
指差されて笑われるような事はないが、
クラクション鳴らされる頻度が増えたのは俺の被害妄想かな･･･

>>626
該当なし。

>>554
今は違うけど、前は毎回詰められて、マジでムカついてたよ。だから、名○屋に異動って聞いた時には、心底喜んだね(笑)グッバイ澤○(笑)今の統括は、手を抜けるから、楽チンだよ。

>>647
え、そうなの?
たまに自分の支店にも来てくれるけど、俺ら内勤にはすごく優しいよ。とてもそんな感じには見えないなー・・・。

>>648
本人乙

>>642
せめてバンならね
デブ社員が軽で昼寝とか可哀相だなと思う

なんでこんなに株価上がってんの？

上場廃止までマネーゲームの対象になったからです。
会社とは認められていないので気にすることは無い。

>>652
氏ね、部外者。

>>653
喪前が市ね、いること自体が大罪な人罪！
詐欺の実行者。

>>654
吠えろ、吠えろ(笑)

>>654
こじき一歩手前の中年登録スタッフさんですか？

>>655-656
既に脱出し客に直接雇われた者だ。(20代)

いや、一層犯罪社員が追い詰められてて愉快愉快(笑)
653がなじられてたので助太刀したまでよ(笑)

レス間違いとひどい自演でどうしようもない挙句
直接雇用云々とかどれだけ底辺なんだよお前ｗｗ

>>625はマジか？
有給とれなくなったの？

>>658
客にそんな口叩いていいのか？(笑)
底辺などいってられないほどこれからホームレスに堕ちる椰子等が(笑)

>>657
あー、客に拾われて命拾いした方でしたか(笑)
まだ20代なのに、派遣先でようやく雇用されるとは、何の経験値も無いんだね。お気の毒様(笑)

日雇いから脱出できて初めて社会人になった、勘違いしている馬鹿がいると聞いて飛んできましたが、
その馬鹿って>>660ですか?

>>661-662
おいお前ら手加減してやれよ
最低限だろうけど漸く手に入れた自尊心なんだから(笑)

>>662
そうそう、こいつこいつ(笑)
“既に脱出し客に直接雇われた者だ(20代)”
脱出って(笑)
20代だったら、いくらでも働くとこあるのにさー、
よっぼどグズだったんだね(笑)

>>661-664
経験？(笑)
正社員時代もあるし、PCスキルや資格は喪前らより上だがな(笑)
おまえらグッドウィル社員の経験など寧ろ転職活動にはマイナスだろ(笑)
グッドウィル社員であることじたいがな(笑)
他企業が受け入れるのが難しい(笑)
だから喪前らグッドウィル社員はホームレス予備軍だって書いてるんだよ(笑)

あれーもしかしてファビョっちゃった(笑)

池沼人罪社員のいるチョン犯罪会社の社員だもんな喪前らは(笑)

>>665
こいつ、いちいちレスしてきてるよ(笑)
まともな社会人なら、シカトしてレスしてこないんだけどなあ(笑)
何かと比べてないと、自分が分かんない奴って、やっぱいるんだー(笑)

>>666
よかったね、犯罪池沼会社で社員として詐欺行為に手を染めた人罪は人生終わってるね。

漏れはアフター5を満喫してるだけさ。

＞アフター5


ｵﾅｶｲﾀｲｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>668
自らの将来に絶望を感じ、テキトーな内容を見て笑って開放感得るしかなくなったか？(笑)

アフター5wwww
さすがにこれは面白すぎてスルー出来ないwwwww

>>669
もういい。つまらん煽りは飽きたから、そろそろひっこんでくれや。

バカは以降スルーでよろ。

続々と幹部連中が去って行きますな(笑)

しっかしホントにやることねぇなぁ。

また例の再テストだよ。
あと９カ所。

こんなことでもして、アフター５過ごすかなぁ(爆)

アフター５吹いたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何年ぶりに聞いたことかｗ

>>672
新たに去った幹部いる?
AMGクラスは、きれいに居なくなりそうだな。
まあ、組織が縮小するんじゃ上にあがれないから、しゃーねえーか。

>>675統括殿
自分は営業課長代理なんで細部までわからないけど、
他の統括連中は結構ザワついてるの?

まぁ実際統括よりもAMG クラスの方が頭いいからな。

辞めてく幹部共はまたどっかで奴隷会社立ち上げるぞw

グッドウィルの内勤の、めっちゃオッパイがデカイ○原って辞めたの？？

http://news24.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1204181378/32

>>679
もういねーよ！つかいつの話してんだ？
将来性ないねＧＷ
いつか逝ってしまうんだろうな･･･

>>678
統括部の区分けが小さすぎて派遣会社を作れるほどの規模もない。
まあどこぞの統括部のように身売りすれば別だがな。

3/11に発令出るから、大きく展開するのは、それからだよね。

あたらしい発令はもっとあとだべ

お前ら、ちゃんと朝番しろ。

今日は昼からですがなにか？

>>686
いつぐらい?

無断欠勤しました
支店長から電話がきました出ませんでした
もうクビにして下さい
そう言いたいです
給料明細や源泉徴収票は自宅に送られてくるのかな。

お気楽な役員日記、癒されます。

派遣先も違法だらけだから労働局にリークしてみた。

↑↑↑
違法だらけだね・・・

うちの支店は、総調査もとっくに終わったし、毎日の確認も、手配数少ないから午前中で終わっちゃう。
連絡着かない時は、それらしく書いておいて、うるさい統括から突っ込まれたら、支店長がうまくかわしてくれます(^ー^)空いた時間は支店のみんなで、DVD見たりとか、ゲームやったりして楽しく過ごしてます
d=(^o^)=b

>>692
いーね。(笑)
最悪なことに、近隣支店統合なかったけどＰＥが吸収統合される。

手配どうしろと(笑)

PEのボゲ共はクソの役にもならん。
空気読んで辞めていかねーかな、寄生虫共が。

>>694

良い悪い別としてPEと一緒にやるのは無理。
考え方もやり方もまるで別。

いっそのこと別会社にでもした方がいいくらい

黒○先生は何しとん？

>>696
製造部門の派遣会社でも作るんじゃねーのか？
社名はタイアップかダイテックって感じで（笑）

逮捕間近？

>>698
決算過ぎたから何が起きても不思議じゃない

>>677
ほとんどがチーマー上がりなんだろ？
社内で頭の良し悪しを語るのは論外ｗ

>>651
グッドで働くより、グッドで稼いだ方がいい？
2週間前　約 5000円
今日　　 約18800円
50万で買っていれば、今188万。

>>701
もうすぐ売り豚も買い豚も樹海に行く事になるさ。

ある日突然な。

好材料は売却しかない考えられない会社だぜ？

仕手に躍らされて死なないようにな。

>>702
そもそも　何で上がっているの？
マネーゲームで5千〜1万を行ったり来たりかなと思ったけど・・・

頭の良し悪しではなくカツラの良し悪しでは？

信用取引の買い戻しだよ。
だから上がってるだけ。

>>704
つまんねーよ

>>693
パラサイトさん。
総調査で、契約書無し受注してた場合って、何かペナルティーあるんですか?
うちの支店、1ヶ月分契約書が無いお客さんあるんですけど。

株取引の仕組みも知らないのか？ボケ社員！
株の信用取引で大量にカラ売りしてた投資家が大量に買い戻ししたから上がっただけだろ！

>>707
それペナルティとか総調査以前の問題じゃないですか？

契約書ない契約自体問題だよ。お客様に大至急作成してもらってください。

他支店振りとかなら急いで確認して。

>>709
パラサイトさん。
でも、統括部では今回の調査では、実際どうだったかが大事らしくて、そのままでいいと言われてます。貰ってくるなんて指示出てません。どうしましょう?

>>710
統括がそのまんまでいいというなら何か不備でも通る理由があるはずだよ。

>>708
億単位で動いてるからね（笑）

>>710
統括が良いって言ったんならそれでいい。
できれば何かあった際の為にメールで確認して証拠を残した方が良いな。
発覚して責めがあっても上長判断に従いましたって事でよし。
君の責任の範疇はそこまでだし業務指示を仰いでいるんだから何ら責めを追う必要はない
（ちゃんと報告していればの話だが）

まあその統括が分かってないというのはかなりの割合で有り得るが。。

×-責めを追う
○-責めを負う

すまん

内菌上がりの社会常識のねぇーバカCAS共に言われたくねぇーんだよ！

名刺の渡し方から勉強してろチンカス野郎！

静●統括部長の後任は、半年前本社へ行った前統括部長が戻ってくるらしい
本社も人いらないんだろーね

>>716
問題多し静岡の元凶が戻るんだ。
今度は何引き起こすんだろうな。

使えなくて戻るんだから少しはまともにやって欲しいな

PE札幌

↑
ＦＣ栄転だと思ってた。

●村って
使えなかったんだ
(笑)

被害を被るところの統括のために、今回も短命を祈る。

>>710　総調査をして、可能なかぎりの是正しないといけないが、今は事業停止期間なので…過去の契約書であっても締結(顧客にハンコをつかせる)をするのは違法行為になり得ると
内部監査担当や事業部から指導うけました。
うちの支店にも12月に契約書なくて稼働した分あるけど、帳票類は全部×で総調査表あげてるよ

篠○ってFカップくらいあった女か？

今日あった某所の棚卸しは相当アレだったらしい＠都内
こんな時期にグッジャン着て勢揃いってのも凄い話だ

>>719
赤い顔して大声出すだけじゃCAS以外の連中は言う事なんてきかない。
結局最終的には蚊帳の外だったな。

882 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2008/03/01(土) 04:08:26
>>881
ネタしゃべってんじゃねぇよ！ソース出せ！ソースを！
てかテメェはネガティブキャンペーンやってる伊藤博明だろ！

貴様、新潟市中央区か・・家も知ってるし関屋だよな！
これから家調べて殺してやるからタノシミにしてろよ！

>>716>>717>>719>>723 森○戻ってきたら、何も変わんないって(笑)支店長辞める奴が増えるだけ。
静●は結構辞めてるらしいけど、自分のところも発令次第で退職者続出だよ。
まず、統括が変わんなかったら、半分辞めるよ。どこの統括か分かる?

>>719 FCの後任は熊○と山○だろ。彼らにしてみれば○田さん辞めてくれてラッキーだろうな(笑)

【論説】 「ニートやフリーターを“ダサい呼び方”にすれば、就職率上がる」…おちまさと氏、「珍走団」的発案★６
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1204314659/

>>726
いいねー。
東海地区には、こういうのが無い。統括がずっーと同じ。早く異動するか、辞めて欲しい。お前らが一番コストだよ!

静岡西と静岡東統合するんだ ○藤はどうした？あの猪木信者は

労働局に相談＜ここの組合の実態を説明＞したらそんなの労働組合とはいえないとのこと。

どうしたらよいのか訊ねたら組合費の返還を請求しなはれと云われたよ。

組合費なんか返してくれるわけないやんと言ったら組合を提訴しなはれだとよ。

オイオイ、組合員が組合を訴えろとお上がいってる、ワロタよ。

それから労働委員会にも相談しなはれだと。

労働委員会って労使の調停するとこちゃうんと聞いたら本来そういうとこですがこの際しゃあないやんかと言っておりました。

>>729
遠○?
飲み会で部下に暴行して、営業課に左遷だよ。
まあ、統括になる事はないな。

ざまあねえな あいつも
内勤時代からうざいと思ったからな

>>732
営業課に左遷されてからは、パッとしてないから、あいつにはお似合いだよ(笑)

頑張って

>>734
何を?
今いる統括の誰かが落ちるか辞めるか、組織が拡大しない限り、目は無いな。現時点じゃ、ほぼ不可能だし(笑)
営業課には、島田でやってた三○、前期、愛知北で統括やってて、同じく降ろされた石○がいる。この2人も復活は無いな。

都城支店最悪だ

>>715
ＣＡＳの低脳汚れ集団には何を言っても通じません。

名前が晒されだしたなｗ
パワハラを受けただけ晒してやれば？

>>725
愛○中○でしょ?
ガンだよあいつ(笑)

近隣支店もそうらしいんだが、本社がB長、支店長、サブの勤務態度を
ヒアリングして回っているようだ。
内勤全員が聞かれたらしい。

こりゃ何かあるな。

本社(特に経理課) 所属各位

いつもとても素晴らしい対応をありがとうございました。
年末調整での「調整金額」を思いっきり間違えてくれた件です。

先日、登録スタッフや内勤から問い合わせを受けましたので
御問い合わせをさせて頂いたのですが、その際の対応が、
とてもＧＷ的で安心しております。

「あ〜、実はちょっと間違ってまして。なので１月の給与で調整してありますよ」

さすが本社勤務のエリートさまですね。

社員・内勤・社保加入スタッフ…
これだけ多数いる従業員の年末調整をミスしておきながら、
問い合わせがあるまでシカト出来るその態度。
そして…まったく責任感を感じていないように見えるその言動。
私たち下っ端の支店所属社員/内勤には、なかなか真似ができませんよ。

>>741
年末調整の計算は人事で、入金処理を行うのがGW経理課ではなくGWG財務経理。

スタッフの年末調整？ってPEかBIZの話？
あそこ以外は年末調整自体やってないと思うが。。。

最強のさＳＳカップルの男のほうは完全馬鹿。
浮気がばれてないと思ってやりたいほうだい。
女はそんな男とつきあっているのがばれたくないのか必死に隠すがバレバレ。
浮気男に天罰がくだりますよーに！

>>719 本当だな。こんな状況でも、部長になれば、給料かなりUPするからな。まさに棚からぼた餅！

統括って、月給どれぐらい貰ってんだろうな?

>>740
＞ヒアリングして回っているようだ。
何を今頃。買収直後にやれって。違反放任放置経営の成れの果て。あと１ヶ月で直るものか。

>>746 年収7以上らしい。

年収７って・・・
７万円(笑)？

>>747
7××万円以上!
月に直すと、6×万円ぐらいか・・・。
そんなに貰ってるんだ。
楽そうに仕事してるのにな。

ところで、使えない統括部長とかいる?

その前に使える統括部長がいるかどうかな話なわけでｗ

>>751
ナルホド。
使える・使えない統括部長の情報求む。
SM・ブロック長でも可(笑)

朝日新聞からコピペ
日雇い派遣会社　指導強化を通知　各労働局に厚労省　2008年02月29日
　日雇い派遣をめぐる相次ぐ違法行為を受け、厚生労働省は２８日、日雇い派遣を手がける
派遣会社や派遣先企業への指導を強化するよう全国の労働局に通知した。日雇い派遣を対象に
した、労働者派遣法に基づく全国一斉指導は初めて。同日出した日雇い派遣の指針や改正省令を
解説した冊子も作り、企業や労働者に配布して徹底を図る。
　厚労省は「緊急違法派遣一掃プラン」と銘打ち、日雇い派遣や偽装請負への指導強化を
労働局に指示した。違法な給与天引きなどの労働基準法違反を取り締まる労働基準監督署と、
派遣会社を指導する労働局との連携も強める。
　新指針や改正省令は、携帯メールなどで簡略に示されることが多い就業条件の詳細な明示を
求め、派遣先企業にも日雇い派遣の管理責任者を置くことを義務化。解説用冊子では、
派遣会社のマージンを透明化するため、派遣料金と労働者の賃金の平均をホームページなどで
公開することも求めている。

※ロリ口、早く消えろ。この猿男めが。

>>752 中○。使えん。

>>754
神奈川?

>>739
澤○?
使えないの?

俺の現場、自給2,200円だけど高いほうかも
ちなみに長期のIT関係だけど。
みんな、いくら？

>>757
別スレへ。

グッドウィルってさあ、クリスタルのときみたいに、売り上げ悪い営業マン
をグループ会社にコロコロ転籍させて辞める方向にもってく、ってやつまだ
やってる？当時はなんか１年で５、６回転籍させられた新卒が普通にいた
らしいけどマジ？

>>756
使えないよ、あいつは。
オキニの支店長には優しく、それ以外には常にキレながら電話していた。
パワハラか？とも考えたさ。

コンブラコンブラって叫んでグッドの体質はなにか変わったのか？？？

先生すいません。

　コ　ン　ブ　ラ　っ　て　何　で　す　か　？

>>760
エコひいきがヒドイね(笑)組織の浄化を図るには、まずこういう奴を統括から降ろさないとな。

>>760
グッドウィルなんかそんなやつばっか出世してね？

>>760
本来は、

そういう輩はたいていの職場において、
最も嫌われるタイプの人物なんだがなぁ！

よわいやつは淘汰される。
文明社会のこの世にいやな因習だ。

>>765
上司にはベッタリなんじゃね?

「おごれる者は久しからず」


とも言うんだが。

>>768
そうだね(笑)
勘違いしてる奴何人も見てきたけど、ほとんど出世できてない。してもすぐ降ろされてるよ(笑)

>>764
それって中川の事か？

グッドウィルってまだあったの？？　いつ倒産するん？？　早く消えちゃって

中川・・・。
あの子豚を見ているとイライラしてくる。
威張るのと叱咤激励を勘違いしてるよな。
以前、支店長会議に来たときに俺の業績にキレて(予算はクリアしていたのだが)怒鳴り始めたんだが、
その時にピクリとも動かずジッと睨んでいたら、更にブチギレて真っ赤になっていたのを観て、
笑いを堪えて必死だった俺www

結局　事業再開までに　はっきりとした人事でなさそうだね

SPどうなったのッ

ネットカフェ、マックで毎日を凌いでいるかたに朗報です。
通帳とネットに繋げれれば稼げます。自動的に稼げます。
一日一万円なら、、だけです。
まずは信用してください。[email protected]

広島の人いるか？
女か男かわからない奴いるか(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)

>>508＞＞６１８
だけれど、掛川？のﾓｯﾁｰの事ですか？今更
浜松北に居た、Ｏ関は退職すか？栄転と経理のＩ本が言ってましたが
気になります。ﾃﾞｰﾀ装備費の事が公になり移動したみたいですが・・・
清水の支店長は今、何処にいますか

さっき、店内で僕のをきれいにしてくれました。

愛○中央だけなわけがない。
愛○南もだ！

>>778店内と言っている時点でお前は部外者

>>777
掛川? 藤枝ね。
大●・山●・池●と静岡西の全ブロック長は退職へ。>>779
●川? だめ統括なの?

内部監査次第で停止が伸びる可能性あるね。

皆さんの支店はカレンダーや依頼書ちゃんとやってる？
うちは確実に停止が伸びそう。

おまいらがいつまでもその平和そうな薄ら馬鹿笑いをしていられますように

そういやぁ
どっかのだぁほがしきりに｢コンブラ｣ってさわいでたなあ。

２回目ゎスペースまで使って。
その時点でそいつ部外者だよ。ぶぁか。

うちゎ事業停止延長の通達見たけど、業務の合間見てしっかり依頼書・チェックシート・スタッフ＆顧客ヒアリングやってるよ。

「コンブラ」ﾜﾛﾀwww

知り合いがGWにしがみついてるんだけどどうすればいい？
大事なものがどんどん見えなくなっているあいつを見るのがなんか辛いんだ

SLって役職の件どうなってんだ？

>>786
×大事なものがどんどん見えなくなる
○大事なものがどんどん壊れ失っていく

関西営業課のNはヤリ〇ン 電話とメールで口説きまくり食べたらポイ 典型的なヤリ〇ン男 気をつけて!!

>>789
被害者の告発！！
ヤリマンヤリチン多すぎるぞ氏ね。

五大娯楽

酒 タバコ スピード 暴力 セックス

>>781 ●川(笑)SPでさえ使えなかった奴。何故彼が統括なの????

>>789濃尾西にもいる。ﾔﾘ〇ﾝ。〇島支店の中〇！彼女がいても内勤食いまくってる。ｾﾌﾚにされた内勤もいるらしい。

>>793
その女最悪だな

>>794
文脈からみて男だろ

まったく、お前らは中学生か?
知らない奴のシモ話なんかつまんねーんだよ。
内輪ネタは裏番でやれや。

>>797
同意。別に他人の事はほっとけよ。そもそも誘われる相手も考えて行動したらいいだけだし。

本当ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙて最悪な会社だぁ〜！！！！！支店長のせいでみんなうつ病になったし…やる事嫌いな順番付けてやらして支店長は楽してるし！その上自分は遅刻普通にして飲み会が続いて寝坊したから営業行ってる事にしといて〜て朝っぱらから言われるし…

渋谷も最悪オンナばっかだよ。男もそうだ。
尾野だや、売るしも、最低おんな

【調査】 ニートの若者らが就職活動しない理由…「人間関係に自信なし」「体力に自信なし」「能力に自信なし」★６
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1204593255/

【論説】 「ニートやフリーターを“ダサい呼び方”にすれば、就職率上がる」…おちまさと氏、「珍走団」的発案★９
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1204523657/

毎日のように送別会。金銭的にもつらい

>>799
ｋｗｓｋ

>>801
確かに送別会やり杉。だからこの間の送別会飛んだｗ

送別会という名の乱コん会。

>>803
だから、もうｼﾓの話はいいって。

民事再生法のお知らせ、そろそろ来るのかな？ｗｗｗ

>>798
どこの支店? 言っちゃえば?

ﾋﾟｺﾋﾟｺ臭い

>>760
確かに。
何で統括になれたんだろうな?

静岡県内の支店で業務停止命令違反発覚。

定番案件での新規契約です。

最強統括○浦和國○マネ(ﾜﾗﾗｲ)

>>809
マジ？
それって、かなりのダメージだよ？

>>811
は?
何言ってんだお前。
この状況で予算達成するには当然の手段だろうが。
どの支店でもバレないように工作してやっている事だ。

そんなことも知らないとは、お前は部外者か。
だったらスッこんでろカス。

（呆れたように）何だか・・・

いかにも「ロクでも無い会社」


という事がにじみ出ているご発言だ。

>>812
いやいや…やってないから。俺は通りすがりだけど。ちゃんとやってる人の中で、今だこういう考え方の人がいる事に唖然…。少なくともアンタの周りの社員、内勤、スタッフが迷惑だから辞めてくれよ。それとも釣りなのか？

＞＞809　　本当なら支店名だしちゃいなよ。

>>809
おまいの証言ゎウソだな。こいつ所詮釣りしかできないクソ部外者だよ。

部外者はもちろん、
広く世間様（つまり部外者）に会社の恥を二重三重にさらしてしまっているんだから、
もう少し謙虚な態度で物事を語れないものかね？

S統括部もヒドイです!
あれだけ金庫のお金パクったN支店長を野放し!
本当なんで捕まらないんだ?有り得ん!

>>817
2ちゃんだからいいんじゃねえ。
いちいちウザいな、お前。

>>819

　愚かな・・・・

>>819
ほう。
2ちゃんだから、殺人予告もOKってか。
お前が抜かしているのはそう言うことだよな。
どんだけカスなんだお前www

>>817
氏ね。カス

>>821
極端なヤロウだ。
カスって、自分の事言ってちゃだめだよ(笑)

>>823
はぁ…。
どこをどう読めば自分に言っているように読めるんだか…。

カスを通り越して哀れだわ。
レスの無駄だし、もう相手にしないから書き込むな。

>>824
お前の書き込みが、一番無駄レス。二度と書き込むな!

>>825
いや、お前が一番無駄だろw
もう書き込むなと>>824から指示されているのに、いちいち反応しているんだからな。

このスレ見てると、グッドウィルは893な企業だってわかるなぁ。

>>825
最低のｸｿだな、お前。
消えろ！

>>827
っていうか、こういう所じゃないと強気になれない奴の集団

部外者の書き込みウゼェ・・・

支店長とSL分けるとかの話って無しになった？

ピコピコってグッドウィルから告訴されるんだろ

作業中、やたらと日報見てるグッドの社員がいる。
つーかーグッドの社員、バカ多い？

>>833
×バカ多い？
◎バカだけ？

自分のオンナより内勤オンナを選んで飲みにいく男ばっかだね

>>835
支店長内勤の馴れ合い傷の舐めあいキモイ・・

↑
はいその通りです、何しても黙認してますね。
皆さんパラサイトしながら業務中に就職活動。
ここの人達は常識通じませんから。
ちなみに私は呆れ果てて先月辞めてます。

なんで静岡県の支店の話がウソなの？
ＰＥ事業部が必死で作戦会議してるみたいな話聞いてるよ。
なんか継続案件にならない夜勤に入ったとかってね。

ばれなければいいという考えが理解できん 近々リスマネと対決するが言い方次第で追い込みかけるぞ
覚悟しろ

誰に追い込みかけるの？

>>838
PEは元々継続案件っていうか定番しかないんとちゃう？
シフト以外の勤務に入ったっていうこと？

減産で日勤しかしてなかった期間が3ヶ月あって、増産で交替勤務が始まったから2月から夜勤に入ったらしい。

継続契約じゃないから扱いは新規になるみたい。

>>842
派遣先都合で減産体制になったとしても
新規扱いになるのは当たり前だよ
依頼が来ても停止期間中を理由に断るべき
スタッフ雇用を優先にするなら昼勤務継続を願い出るのが普通ですわ
でなければ契約解除するしかない
結局コンプライアンスより売上至上主義をえらんだな

早く潰れて下さい。
ＰＥ静岡！

支店は事業部に確認して入れるって言われていたらしいが事業部は言っていないと…。

まぁ直接聞いた訳では無いので分からんけどね。

この前の浜松で懲りず、今度は静岡で大騒ぎかｗ
アホしかいないのか？

うちのエリアマネージャーが言ってたけど、今の支店のレベルじゃ、恐くて再開できないって、ぼやいてた。

事業停止のダメージあんのか？
毎年、この時期は、夏までチラパラっとしか仕事取って来ないのが、グッドの営業回り
幾ら世間が上半期仕事やらず下半期の夏からしか働かないってぇのは、日雇いイビリにしか思えん！

この時期に事業停止は、元日本経団連理折口と厚生労働省の密約だろう‥明らかに！
毎年、今の仕事無い時期に
思う事‥
グッドウィルは女尊男卑で
シフト的に女優遇男性差別が余りにもエグいので内勤死ね！！と‥何時も、ひもじくて空腹で金欠で死にたく成る‥救いは、フルキャストだ！
男女差別しない雇用に
感動し、有り難い！！！
フルキャストはこの時期救い主神！！
グッドウィルの激しい女尊男卑で苦しい我々男たちを飢餓から守って下さる！！
グッドウィルは鬼畜生！！！
ジュリアナ折口死ね！！！！！

ふ〜ん。昔の現場スタッフは、すげえプライド持ってて、長くて2,3年ガンガン働いて、金貯めて就職する人多かったんだけどな。今、駄目だね。日雇いでしか食えない人の斡旋所になってる。そりゃあ、しがみつくよな。

プロ経営者の条件　＜折口雅博著＞　　173ページ


近年では、社会の利益よりも企業の利益を優先させてしまい、信用を著しく失墜させる企業が次々に出てきています。
考えられないことですし、あってはならないことです。もし会社に社会的使命感を強く持てという目標があれば、起こりえない話だと思います。


そのとおりだよね、折口君。その考えられないことが起こってしまったのよ。
ハヨ、辞めれ！

>>849
この本はね彼による彼自身の黙示録だったのだよ

>>846　激しく同意
↑にあるようなPEの事例みたく、全国で事業停止命令違反にとらわれるようなこと起こりまくりwww特に家電とコールセンター。
そういえば先週、近くのCAS系の支店で二重派遣やってたとこがあって、派遣停止にした案件があるって話聞いたよ。

関西は何かないの？

毎日のヒアリングも、結局、漏れ防止には、なってないって事。
何でか? 元々、基本が無いのに、うちの様なバリエーションが沢山有る就業形態に臨機応変な対応なんかできないって事。
この状態で再開してみ。次は取消だよ。

他の派遣は休出して稼いでるけどーグッドは
バカ社長のせいで休出、出来ないみたいね。
何か、未だに分からない。何故そんなに日報
ばかり見るのかが…あー分からん。

何時取り消しになってもいいように、サービス系事業部だけ分社化したほうが特。

ふじみ野長沢、
松本ちんこやね。


死ね

一般常識と法律知らないバカCASども！
いつまでも偉そうにしてるんじゃねぇーぞ。ｺﾞﾗｯ！
コンプラからの質問に狼狽えるお前等は、内勤や支店長の喰い方だけは一番よく知ってるだけだよな。 能なしどもが

>>855
同意。特に、PE･流通。

ずいぶん過激だね。どうしたの？？

確かにCASは自分達が業務停止にしたのにノウテンキだね。相変わらずグッドのルール重視だしね。日雇派遣は今後は厳しいんだから少しは法律を学べば良いのにね。

セックスのことしか頭にないんですかね

CASは知識無し

けっこう休日出勤、シフト違いやってますよね！
どうやってごまかすんでしょうね。

無理でしょう。苦しい言い訳を考えている間にスタッフが通報して終了。

>>856
どうしたw
同意だがwwww

〜600>>
久しぶりにきたけど600前位に信越スゴいね!もっと出していい?

605>>
これも信越におるよ!居眠り目撃されたり!

CASは最低。崇高な仕事をしてると勘違いしてるような奴らばっか。常識ないくせに。

〜>>861
自分ら無能さ棚に上げてCAS叩きかよ。

>>752
東海地区って、次の統括・コンプラ部長、誰がなるのかな?

cas＝カスと読む？ｗ

CAS叩きって…。叩くほどの価値無いでしょ？
グッドの全事業部で違法行為したのはCASだけでしょ。だから事業停止でしょ。それなのに何もしない彼等に呆れてるだけなんじゃないかな？
免許取消になったら本当に迷惑だしね。

>>865
出せ出せ。
特に長野エリア希望!

静岡エリアって、今もひどいの？

ＤＱＮ企業

>>873
同意

>>871確かに長野エリア! アナタも何か知ってる?

関西は何のウワサも聞かないな。
関西だけで独立して派遣会社やったらいいのでは。

静岡エリアは浜松北で佐川に派遣した馬鹿が統括の下でうろうろしてるくらいだから救えない。
真っ先に責任を取って辞めろよって感じ。

>>876

無理だ。
関西も他と同様で、スタッフあがりがやたらと幅をきかせている。
統括部長の半分、SM･SV･営業課殆どがスタッフ出身ど元々日雇いでしか生活出来なかったバカばっかり。

今も、統括同士が自分の立場を守る為にごますり大会真っ最中です。

先日の会議？？で伊○管掌が「違法派遣を悪いとは思っていない」と明言していた。
「港湾地域での作業にも別途手当を支給してるのに何が悪いのかわからん」だと。
この後に及んで管掌がこの発言。　この先本当に会社は良い方向に向かっていくのか
不安です。

>>878
誰にごますってるの?武●管掌?

誰かＤＱＮってどんな意味か教えて下さい。m(_ _)m(_ _)m


俺もスタッフあがりですが、何か問題でも？
内勤にもなれないオバカサン

>>881
昔[目撃ドｷｭン]ってTV番組あったの知っているか？
そこに毎週毎週生き別れになった母親探しとか昔の事で謝りたいやつとか出てきていたんだが
道徳的な番組だったのだが一個だけ出演していたのは元ヤンや昔悪かったやつばっかだったわけ

それで２ｃｈでは不良やパラノイアを指す隠語で「DQN」って使うようになったのだ

>>882
おばかな私に教えていただき、ありがとうございます。
m(_ _)m

そうでしたか。不良などをさす隠語だったんですね。
φ(．_．)ﾒﾓﾒﾓ

ってことわ
グッドって不良企業

言うまでもないか
(笑)

>>879
○達？

>>879
大体いつもそんな感じですよ
ある意味尊敬してます
成長できないんですよかわいそうに

>>879
昔のｸﾞｯﾄﾞにしがみついてる
成長や変化とは無縁

>>868
だいたい決まってるだろ。年功序列地域なんだからさ(笑)

いよいよリクルートに買収だね。どうなんのこの会社。

>>851
>そういえば先週、近くのCAS系の支店で二重派遣やってたとこがあって、派遣停止にした案件があるって話聞いたよ

亀ﾚｽだが
都○じゃね?
それにしても、顧客やスタッフに毎日電話してるのに今頃発覚なんておかしな話だよなぁ。
統括部は以前から黙認してたとか?(笑)

静岡の件書き込んでる人
大体検討つきます(笑)
駄目ですよ(T-T)

>>890
どうせCASの馬鹿だろ？

>>891
多分違います。
PEの…

>>892
自虐ネタ？
それとも・・・分らん。

今回の引き金はEVです。
すいませんでした。

PEだ。CASだとかではなくてグッド全体が違反にたいして理解しておらず売り上げ重視に走ってたことがわからんか？

この期に及んでいまだ一事業部の原因にしたがる意味がわからん。だから潰れるんだよ。

派遣元管理台帳を適正に管理してる事業部ってある？

内勤の黒パンストを思い出して家で抜いてます

株式会社グッドウィルＫＡＮＳＡＩ
として関西のみで運営していこう。
西日本とか関東・東海に足ひっぱられてばっかり。

>>896
宇都宮

>>898 東海の次にグレー。

>>900
同意。
東海は、まず、統括部長から変えるべきだな。
売上主義の奴ばかりで、原因作ったのもこいつら。
特に、愛知●央の澤●。
こいつのせいで、うちの支店長が、タイムカードを押した後で残業してたよ。可哀想。。 。

静岡の件はＰＥなら全支店にメールが着てるからみんな知ってるだろ。

CASと統合だからCASの連中も知ってる奴は居るだろうな。

ネタの発信は浜松じゃないか？あいつら何でも騒ぐぞ。

>>897
おまえパンスト被せながら内勤女と通話しながらハァハァしてるだろ？
内勤のパンスト脚思い出しながら声でハァハァ

グッドウィルから利狂人（リクルート）になるか！

　　　　　　　　　　　　　　　 !`:::::::::::::::::|　 , ..::::':_:::::::_￣::`::...､　　/::::::::::::::::::::ﾌ
　　　　　　　　　　　　　　 ,->::::::::::::::::/o ':r "　"/ !ヽ `ヽ､::::::ヽ {:::::::::::::::::::::::､ﾌ
　 　 ┏┓　 　 ┏━━┓`-､::::::_;:::,/O:/　 _　　　　　　　 ヽ::::::.8!.::::::::::::::::::::::'　┏━┓┏━┓
┏━┛┗━┓┃┏┓┃　　　　　　 l::|　　 _ヽ　 ､ ／_　 　'i:::::::! ヽ-:;;;::-''" 　 ┃ 　┃┃　 ┃
┗━┓┏━┛┃┗┛┃┏━━━　i:|　（・ ） ,　　（ ・ ）　　|::::i━━━━┓　┃　 ┃┃　 ┃
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　 　 ┗┛ 　 　　 　 ┗┛　　 　　　　／`ヽ＝-ニニ-＝-"　　 ＼　　　　　　　┗━┛┗━┛

>>902
CASの浜松近辺からグズグズ言われたら、普通に殺意湧くよな。
「お前ら、どの口が言ってんだ？？」ってな。

役員プログでリクルートのえらいさんのコメント載せてたけど
何の意図があるの・・・推測されるのは以下のいずれかかな？・・・
�@実際にリクルートに買収される。
�Aリクルートに買収されるのか？と世間に思わせて株価を吊り上げる。
�Bリクルートを思いっきり持ち上げて、パソナのＮ氏等からうけた当社へのパッシングを
今後控えてもらう。
万一�Aの理由なら風説の流布に引っかからないように注意が必要。
�Bの理由や、全く意図がないのなら、あまりにも当社のプライドを捨てた卑屈な内容だね。
そんな役員は即退場いただこうか。
社内でも社外に対してでも媚を売るやつは、当社に必要ないと思うよ。

>>907
5月から、リクルートの子会社だよ。知らないの。

グッドウィルの組織図はどこかマルチのにほいがする…

関西は分社化したほうがいいな！
武管掌は会社立ち上げたらいいのに。
なぜグッドに残ってるのか分からん。
まぁ、そんなことになったら退職者多くなるだろうけど。

>>879
西日本のどこかの統括部の方ですか？　先日派遣法の勉強会が社内であったときに
○達管掌が冒頭の挨拶で一言（無論彼が講師をしたわけではありませんが）。
「ぶっちゃけ悪いと思ってません。　自分も支店長時代に手当つけて港湾にぶっ込んでたし。
全く何も悪いと思わん。」と平然と言ってました。
その時の派遣法の講師を務めていたコ○ドウSMは「法令遵守」を「ほうれいそんしゅ」
と読んでいました。　毎回この人は中学生レベルの漢字もまともに読めない。
これでよく講師やらSMやらが務まるなと・・・。　とても感心します。

>>911
さすがＤ
あと、この会社は漢字読めないﾔｼ多いよね

>>879
>>911
西日本一役職が高く
西日本一認識が低い
と言うことですね。

>>911
普通ならその発言自体が新聞に掲載されても
おかしくない重大発言。
それが会議の席上の挨拶であれば、
個人的発言として言い逃れはできない発言だ。

発言一つとってもリスクマネジメントが効いていない表れだな。

事業停止明けに待ってるのは派遣事業許可取消だろう。
あのバカ会社から何回庇ってもらっても
全然成長しないな。

五○嵐といい、バカばかりだ。

元々、この役員と統括部長はバカで法律知らない奴しか居ないじゃん！ あっ！日本語もだな。

統括が派遣講習会を主催して、『法令遵守』って言っても、しっくりこないな。

９０８さん
本当ですか？知りませんでした。

>>911　その発言wwwメディアに報告したら…
○達管掌、さすがやね。違法な派遣を繰り返して、現の地位を築いた方の言うことは違うわ。
西日本地区にいる一員として情けないですわ。

>>868
その前に、辞めなきゃいけない、管掌・統括がいるよな。支店は分からないなりに一生懸命やってるよ(怒)

リクルートはグッドを買収したらB長、支店長ばっさり解雇して一から作り直せよ

ぶっちゃけグッドの価値はこれまで開拓した営業ルートしかない訳でDQN社員達はいらないどころか邪魔な訳でw

>>920
いや逆だな。統括以上を全員バッサリだ。毒素は抜かないと(笑)

貴様ら人の庭に土足で踏み荒らしといて何言ってる？
もちろん全滅だ

>>923
すまんが意味がわからぬ。

ホントにリクルートに買収されるのかな？根拠は？

リクルートが買収するわけないじゃんかよぉぉぉ〜！

どんだけ腐ってもリクルートの名前を冠することは無いだろな。
会長以下、取り巻きの腐れ役員一同、グッドウィルの名前だけで生きて来たんだから。

ﾊﾞｲﾄや社員まともな奴に入れ替えなきゃ無理でしょ〜まともな奴はすでに辞めて行ってるしね！今残ってる奴らは使えないﾊﾟﾗｻｲﾄしてる本当のカスしかいないしね〜

○○支店の○○のパンスト脚最高！

713 名前： ピコピコ ◆edlldHIWaI 投稿日： 2008/03/08(土) 19:47:06 ID:uxJ9xe+b0
下落相場の中、買いで入れる数少ない銘柄の一つだからね。
しばらくは騰がるでしょ。

だから、金曜はザラ場で買って、ＰＴＳでもオレは買ったのだがｗ



市況板にこんな書き込みがあったよ。
>>ピコ　まぁ、おまえも金儲けしか考えてないじゃん。
GWが潰れたらこまるんじゃねぇの？
もう退場しろよ。うぜえな。

東海は問題とかないの?
情報求む!

株式売買はマネーゲーム。
投資だと思っているのは、阿呆。
まあ、最初は誰もが「投資」と思うのだが・・・

ちなみに日本に投資に値する企業は数少ない。
そう、ほとんどがインチキ企業といっていいだろう。

特にグッドウィルのような、無配当、開示もインチキ、中身もインチキ、反社会的企業は、
国が公認している賭博と解するのが妥当。
紙くずでギャンブルをやっているのさ。

まあ、平たくいえば、パチンコや競馬と同じだな。

ﾋﾟｺﾋﾟｺうざい

ﾋﾟｺﾋﾟｺくさい

>>931
東海が一番の問題の種

>>935
何があるの?

さ○だ え○わ うざい きえろ

東海はもともとおかしい。

>>938
東海の具体的に何が問題あるの?

東海火薬庫いっぱい。倒壊寸前。みえない火種くすぶってる(笑)

>>939
そして938が具体的じゃないんだよな。なんという残念スレ。

>>940
具体的に教えて。

>>781
Ｏ関・Ｙ田は遂に退職ですか。。。
再就職先、大丈夫ですかねぇ？ｗ
他人事ながら気になるぅ〜ｗ

東京に居た、かなり上の方に居るｸﾁ五月蝿い婆さんも退職かぁ〜
吉田の現場に来てたよなぁ

>>798
浜松支店で、支店長が病気になって飛んだよね
遂に帰って来なかったｗｗでも、それで良かったかもｗ
>>811
密かに営業している支店あるみたいだね

>>877
Ｋ合？浦和サポのＹ内？

>>943

>　>>811
>　密かに営業している支店あるみたいだね

あるわけねえだろパラノイアｗｗｗｗｗｗｗ

>>943
まあ、静●は●村が出戻りでどう立て直しするかだな。只、支店長不在が5支店あるからな・・・。

とにかく逃げまくりの折口。

人間として最低やね。

プロ経営者って笑わせるよ。プロの詐欺師やろが。

>>945
静岡の連中は退職というより身売り。

東海地区に半年程前に在籍していたが当時から二重派遣、港湾及び建築業務などに従事させていた支店や派遣元責任者不在は多数。抵触日に関しても危ない橋を渡っている支店が多数存在している。各統括もそれを黙認していた。これら以外にもまだあるが…。

>>948
何だ。それ、別に東海地区に限らないじゃん。
全支店違法行為やってないとこなんか殆どないだろ。

>>945 ●村ってFCの?だとしたらFCは猿○さんが帰ってくんの？若しくは浅○さん？

このまえ日刊工業でアデコの会長がＭ＆Ａを考えてると言ってたぞ

>>910
同意。

内勤さんは自宅待機中なん？

>>946
高飛びしたﾔｼが出てくる訳ね〜罠

>>948
半年程前に、愛○南で依頼書偽造して、閉鎖になった支店あったよ。

支店はなんとか再生しようとしてるのに統括、事業部長、エリアマネージャーがマインドないこといいやがって！
この辺の無能な幹部がだめなんだ！
支店がやってることを邪魔するんだったらさっさと辞めてくれ！
いいか、これから一切マイナス発言するんじゃねぇぞ！

マインド（笑）

そーだ！そーだ！！
あんな事や、こんな事！
チョメチョメチョメチョメしてやるっ！

誰も俺を止める事は出来ないぞ！！




と
部外者がいきがってみる
m(__)m

>>955
依頼書偽造なんて普通にやってない？

アフター５マインド

派遣会社はどこもかしこも犯罪者がトップだな

書類偽造ってさ、オウムがよくやるやつね。確かに、新興宗教みたいだな。

外でぎゃあぎゃあいってるやつの言葉は負け犬の遠吠えにしか聞こえない

>>963
お前、社員?

>>964
こんな文章しか考えられない奴が、社員になれると思うか？

文章どころか、漢字すらまともに読めないやつが幹部だろｗ
笑わすな。

↑
>>911
ほうれいそんしゅ!!!!!

あと一週間か…。
２ヶ月で+85K｡
なんとか+100Kまで頑張りたいな！
すっかりパチ屋の常連になっちまったおv(o^▽^o)v

一番の負け犬は社員。社員の俺がそう思うｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

バカか？
コン●ラを言いたかったみたいだけど、

ほうれいじゅんしゅ

だ

ぶぁか。

>>970
>>911嫁

>>911
西日本あついですね

>>970
過去レスくらい嫁。
わざわざ平仮名で書いて挑発していたのに・・・。
ぶぁかはお前だったなwwwwww

>>956
あーそういえば、多くの支店が２ヶ月間の停止があけるね。

でも知ってた？
リクルートをはじめ、媒体各社は４ヶ月の停止があけないと
求人広告は載せないところか受付しないって。

まだまだ終わんないだよ

>>879
本社側は結局 こう考えてんだね
改善命令への 素直な不服か

素敵な不服どころか、グッドウィル向け債権１千億円を米サーベラスに譲渡
http://www.shikoku-np.co.jp/national/social/article.aspx?id=20080311000025

>>911
ほうれいそんしゅ（なぜか変換できない）
そいつは２ちゃんねらーの素質があるなｗｗ

ここみてるかな？

折口、退任だってよ。よかったな。