ハイテックってどうなの？

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/30(水) 12:25:00 ID:T4aYQVhX0

研究開発系特定派遣ハイテックってどうなの？
今度受けてみようと思うが

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/30(水) 21:18:33 ID:g6uds59v0

すぐこのスレ落ちるなｗ

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/30(水) 21:36:02 ID:KBoWNl3X0

何歳？今職に就いてるの？
新卒で内定なし、または失業中なら入ってもいいと思うけど
ただ、30歳前半までの職場だから、
合成、動態毒性なら転職先たくさんあるからいいけど
そうじゃないならやめたほうがいい
公務員試験でも目指せ

4 ：折口です：2008/01/31(木) 18:39:52 ID:dGQep1Z00

ＧＷＧは良い会社だよ～
データ装備費、二重派遣、なんでもあり！

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/01(金) 08:28:41 ID:VOeyDfV/0

昔はパート5までスレあったのにな・・・。

6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/01(金) 08:59:29 ID:/vq/3QSF0

マジレスすると、経験にもよるが月収は手取りで２５万くらい（借り上げ社宅家賃、各種社会保障費　天引き）
ボーナスは２ヶ月分×２が基本。３０までならやってみるのも良いかと。
GWGのなかでは良い方だけど、他の会社に比べるとまだまだ整備されていない。
特定派遣ではたらきながら、就職活動を続けるのも選択のひとつ。
資格手当て・帰省補助費・図書購入補助費などあるので、派遣会社では良い方かな。
まっ、あくまで派遣会社の中ではだけど。

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/01(金) 09:48:10 ID:lJ55hVkLO

前スレでルーチンワークばかりとあったけど本当？

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/01(金) 10:52:40 ID:/vq/3QSF0

分野によります。
分析やバイオはルーチンが主な仕事です。
有機合成は受託合成がメインになります。
派遣先にもよるけれど、基本は派遣にでも出来る仕事。
スキルが認められればそれ相応の仕事内容になります。
認められる前に、腐ったり・不満ばかりいう人にならないことが肝心。
また、派遣先に見切りをつけて、別の派遣先を紹介してもらうことも出来ます。

どの派遣会社でもおなじことが言えるが、営業は何でも出来ます。やります。と売り込むので
初めはかなりの誤解が生じていることが多いです。自分から派遣先や営業にやりたいことを
主張していくことが大事。

ちなみに特定派遣は派遣先が決まっていない待機のあいだでも給与は支給されます。

9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/01(金) 12:02:16 ID:lJ55hVkLO

結婚したら社宅？
寮？
退職勧告？
それとも自分でかりんの？

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/01(金) 21:15:18 ID:/vq/3QSF0

会社がアパートを借りて、家賃の自己負担は4割。
自己都合の引越しは後は全額自腹になる。結婚して引っ越すのは自己都合。
結婚後に派遣先を変えて、広めのアパートに移れれば会社都合。

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/01(金) 21:42:19 ID:Eh99Oeub0

ありがと！
ルーチンワークしかできない社交性がない弧男で困っていたところだった。

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/03(日) 12:51:22 ID:u1Juq03j0

age

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/04(月) 02:58:30 ID:rOGC3U3/0

こんなスレ立てる奴乙。
ハイテは糞会社。
派遣前の面接は違法なのに、見学とか言って堂々やってる。
残業未払いも退職した社員にはしない。
コンプライアンスなんて口ばっかりの会社。
他のグッドウィルグループと変わりない。
むしろ栗の悪いところとグッドの悪いところ両方持ってる。
強いて言えば他の派遣より給料が若干高いだけ。
それもチャージの64％までしか出さない。
他の派遣会社はハイテよりチャージが少ないのに70％までしか取らないだろ。
実情は社員はチャージの55％程度しか貰えてないだろ
そもそも株主還元が初めからチャージの7％って決まってるって一体なんなんだよ。
ぼったくりすぎ

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/04(月) 20:39:36 ID:Nj36eBhE0

それでも他の研究開発系派遣会社よりはマシなのではないでしょうか？

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/04(月) 21:04:58 ID:JtIMzOjn0

13>>
面接は違法。だから顔合わせ。
残業未払いは聞いたこと無いな。どこの支店？いつ頃？
コンプライアンスは口先だけは激しく同意。
チャージは月収ではそのくらいだが、ボーナス入れたら70％くらいくのでは？
非上場で社員への収支報告書の開示すらしない会社の株買っちゃだめ！
かくいう私はもと技術社員。

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/04(月) 21:16:23 ID:JtIMzOjn0

他のスレとかでも派遣会社にマージンとられるのが嫌って言う人が多いが、
マージンとらないで会社が経営できるわけない。まあ、ヒルズやミッドタウンに
office構えるのは馬鹿としか思えないが・・。
ハイテから派遣先へ正社員として転職する人はかなり多いし、みんなそういう
前提で仕事してるとおもう。

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/05(火) 06:38:15 ID:BgTHShIA0

13>> →　>>13

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/07(木) 08:16:17 ID:ectTFNC80

age

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/08(金) 09:50:43 ID:4qWWcBbs0

とりあえずハイテに入って派遣先の正社員を目指そう。

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/08(金) 14:17:26 ID:UkSM8j3Q0

そんなのできんのｗ？

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/08(金) 20:58:59 ID:tlqnsvS00

派遣先へ正社員転職する人けっこう多いみたいだよ。

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/08(金) 21:48:52 ID:lRIrhwXy0

そんなのごく稀じゃないの？
どこの営業所よ？

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/09(土) 10:46:33 ID:wUeQbDeE0

実際はハイテと派遣先間で引き抜き禁止の契約が結ばれているので、
個人的に派遣先の中途採用に応募して転職する人が多いってこと。
もちろん仕事ぶりが認められてて推薦があるからまず落ちない。
現に退職者は多いでしょ。

社員化の話があっても決して業務社員には言わないこと、妨害にあいます。
社員化の話が来る人はスキルがあるので、高いチャージを取れるし、派遣先
もすぐに決まるので、手放したがらない。

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/09(土) 21:42:02 ID:0YELOgBA0

私の友達が今Ｍ２で新卒でハイテックに決めたのですが、
派遣先がまだ決まっていません。
時期が時期なだけに心配してます。
みんなそんなものなんですか？

25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/09(土) 22:30:26 ID:b1UNzvH10

>>24
来年度の新卒なら、派遣先が決まらなくて当たり前だと思うが。
まさか、今年度の新卒じゃないだろうな。

26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/10(日) 12:04:59 ID:JYQ22YkF0

今年度です。
他の人はもう決まってるのかな？

27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/10(日) 12:07:59 ID:Fukz2GiL0

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は　忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が　分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　歩留まり悪化でも　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

もし派遣先の会社が、卑劣な行為に出たら　コンプライアンスの遵守に則り　違法な操業や悪行を内部告発しなさい。
告発事態は　「公益通報者保護法」で　法的に保護されます。やましいことなどはありません。

28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/10(日) 12:54:50 ID:kjgKtwNR0

一般派遣と特定派遣をごっちゃにしている人が多すぎ！
（コピペみたいだけど一応反論）
特定派遣は昇給もボーナスもあります。３０才までに限って言えば
普通の正社員より特定派遣の方が給料高いです。もちろん福利厚生
や退職金の賭け年数とかがあるので一概には言えませんが・・・。

>>24さん
特定派遣は即戦力が求められていますので、ご友人の専門分野によっては
厳しいかもしれません。しかし待機中も給与は支払われているので、
そこまで心配はいらないかと。

29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/10(日) 13:04:26 ID:kjgKtwNR0

>>24
今年度ってことは今年卒業。
新人研修とかあるし、配属先の営業所も決まっていないだろうから
派遣先が決まるのはまだ先でしょ。

個人個人、考えがあるのだろうが、新卒で派遣を選ぶのはもったいない。
派遣は気楽で３０万くらいの給与＋ボーナス（２ヶ月２回）は貰える
ので、非常に楽だが、キャリアアップや転職にはかなりの努力が必要。
ハイテの教育制度は所詮、文系の人が考えてるだけで、基本中の基本ば
かり、学生実験レベルです。それを分かっておらず、派遣先や技術社員
に自慢げに話しているのが痛すぎる！

30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/10(日) 13:58:12 ID:f/KSj3SC0

内部事情に詳しい方がいるんですね。
入社前研修は3月後半にあるらしいです。
周囲の人はもう引っ越しのこととか考えてるのに、派遣先が決まらないと
不安らしいです。
派遣先が決まらなくでもお給料がもらえるとのことでしたが、
やっぱり働いてお金欲しいですよね。

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/10(日) 23:06:31 ID:giBttAFU0

>>30
派遣先は全国だから、引越しが無駄になることもあるのだが。

>派遣先が決まらなくでもお給料がもらえるとのことでしたが、
その代わり、一般的な会社員としての社会常識は身につきません。

32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/10(日) 23:27:38 ID:kjgKtwNR0

派遣先・引越しは急に決まるので準備だけはしておいた方がいいです。
アパート解約通知１ヶ月前とかある場合は、会社が１ヶ月分の家賃は
払ってくれるので、ちゃんと申請したほうが良いよ！
>31
派遣が職歴として認められない理由に社会人としての常識が無いというのが
よく言われるけれど、そんなの本人の意識や資質の問題です。フリーター
だって常識のあるひといるし、大企業の正社員で常識の無い人もいる。

社会常識っていっても普通の人ならすでに備わっていると思うし、ビジネス
マナーや言葉遣いもある意味当たり前のこと。仕事をする＝社旗常識が備わる
わけではないと思います。極論すれば会社の研修なんて会社の色に染める
マインドコントロールみたいなものです。

33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/10(日) 23:34:37 ID:giBttAFU0

>>32
いや、派遣ではただでさえ、経費とか関連部署とのネゴとかいった事は一切関わらずに
いるのに、待機で身につくと思うのか？
ましてや、安全教育なんて皆無だろ。

そういうところが、職歴として認められないのだよ。

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/11(月) 00:48:09 ID:+zMdXfuM0

結婚して主婦になりたい女子にとっては
ちょうど良いかもね。派遣って。

35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/11(月) 01:57:18 ID:0REaLunN0

待機で経費関係が身につかないのは言うとおりです。
しかし、派遣先によっては経理も任されたりします。
安全教育は派遣・正社員関係なく全従業員にすることになってるので
大丈夫かと。ＩＳＯも然り。

現実として派遣は認められないですが、上手に使えばかなり良い
仕事です。

36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/11(月) 16:15:18 ID:S800oBWR0

ハイテックって全国に転勤の可能性ありなんですね。
関東近隣を希望しても九州に派遣されるってことも
ありうるんですか？

37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/11(月) 17:56:17 ID:0REaLunN0

基本は希望の県で探してくれるけれど、なかなか決まらないと全国になります。
求人の多い関東から飛ばされることは少ないけど、逆は非常に多い。

しかも急に決めるくせに段取りが悪い。
こっちがどれくらい家財道具や荷物・車等があるかも知らないのに勝手に物件決めるし。

38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/11(月) 20:01:17 ID:zfdMFdMy0

車あんのに駐車場無しなんてのは悲惨だなｗ

39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/11(月) 22:47:42 ID:WkF15e+y0

今でも「アウトソーシング」なんて言葉をいけずうずうしく使っているのな。

40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/12(火) 01:56:14 ID:sXSDq7AB0

この前、派遣先の面接行ったけど落ちてしまった。
２月はもう来ないのだろうか。
なんかまた就活してるみたいでいやだな。
この時期だと一日が長く感じる。

41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/13(水) 22:05:24 ID:lwv4XIW+0

ハイテック今期赤字らしい。
しかもプレミア全体は債務超過！
ＧＷＧはとっくに債務超過！
倒産はしないまでも、切り売りされるでしょう。

夏のボーナスは期待できない。

42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/14(木) 08:46:23 ID:lpxU74yH0

マジで赤字？

43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/15(金) 06:46:07 ID:WCti+ZpQ0

シーテックのようにＧＷＧであることを隠すようになったりして（笑）
ちなみに私は入社後に栗だと知りました。

44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/16(土) 19:14:35 ID:EhJVuusx0

あげ

45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/16(土) 23:06:44 ID:yaTFA/Kc0

赤字？ボーナスなし？

46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/17(日) 08:28:26 ID:NYL4gEaZ0

でも、組合が出来たから交渉してくれるでしょう？
ろくな仕事してない組合の本気のみせどころ。
組合員と非組合員でボーナス違ったりして！

47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/18(月) 23:55:27 ID:MSaGkhen0

組合に入らないとクビじゃないの？

48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/19(火) 23:11:58 ID:JgzXK0te0

組合費はぼったくりです．

49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/20(水) 17:16:27 ID:giiqC2ilO

面談決らない人って高齢？珍しいよね？

自分的にはハイテックいいと思う。
学卒で３０前の自分が４００近くもらえてるし。
入社した時は経験浅かったけど、
自力じゃ入れなかったようなメーカーでかなり勉強できた。
転勤も不可にしてるからないしね。

実は自分も外勤先上司から正社員の声かけてもらってる。
近々行動に出ます。
合成系の人は確率高いみたいよ。

ハイテに入社した時、小さいメーカーからも内定もらってたけど、
ハイテにして良かった。

50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/20(水) 17:20:50 ID:giiqC2ilO

>49だけど、マジレスすると
>１のあなたが若くて経験浅いならハイテでスキル積んで
転職した方がいいと思うよ。
利用してると思えば条件悪くない。

51 ：sage：2008/02/20(水) 20:40:58 ID:O8yf8nko0

>>49

激しく同意。

自分も３０前で４５０万くらい貰ってて、転職しました。
年収は少しＵＰ。それよりも収入以外のメリットが大きい。
資格とるのにも全て会社がお金出してくれて、しかも出張扱い。
語学勉強も業務の一環で格安だし。

ほんとハイテにはお世話になりました。

52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/20(水) 23:51:35 ID:0cSAdudH0

派遣会社は利用する利用されるの関係だよな。
一方的に利用されているのは無能としか言いようが無い。

53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/21(木) 00:07:35 ID:uStv8zyb0

今年卒業の人、派遣先決まった？？

54 ：sage：2008/02/21(木) 20:53:10 ID:NWSPi4s80

新卒でこの時期決まる人いるの？

研修や入社式も済んでない人を欲しがる会社があるとは思えないが。

入社誓約書なんて絶対的な拘束力があるわけでは無いし、リスクが高いでしょ。

55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/23(土) 14:47:28 ID:atVPZgrL0

age

56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/23(土) 20:39:32 ID:socfmIUU0

このスレを見る限り、ハイテックってなかなかよさそう。

57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/27(水) 06:57:31 ID:r62OUY/U0

age

58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/02/27(水) 21:13:29 ID:meTxJBFd0

退職して2年、GWグループになって少しはマシになったのかね。

俺も、>49 >51 が書いてるように30で転職して、大手の正社員研究職でまあボチボチやってる。
在籍最後の年収は500万手前だったから、世間のイメージ程悲惨な感じはなかった。
でもいつまでも続けられる働き方じゃないから、特に男は転職を常に意識しないとな。

転職後にハイテの社員と一緒に仕事したのは気まずかった。
（向こうはコッチが元ハイテだとは気付いていなかったとは思うが…）

そういえば、まだ定例会なんかやってるのかい？
（長野から新宿まで呼び出されている連中もいたわな）

59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/01(土) 03:52:07 ID:1s/99zX50

現役の人は、あんまりこのスレッドを見てなさそうな予感。

60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/01(土) 13:50:40 ID:iNVqfjNbP

見てるけど、ウェブサイト見てもどんな人材が欲しいのか、
どんな業務があるのか、漠然としていてよくわからん

機器の名前をずらずら並べられても、
重めのメンテナンスまでこなせるレベルが欲しいのか
ただ動かせりゃいいのか、数回使った経験があればいいのか。

61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/02(日) 13:14:10 ID:Ovixl9PN0

>>60
ただセットするだけのルーチン業務はハイテには来ない。チャージが高いので。

逆に高チャージを貰ってるので技術がないとすぐに切られる。

62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/03(月) 08:29:08 ID:5po7hauU0

経験無くても大丈夫ですって言われたけど？

63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/03(月) 19:22:16 ID:xu8L/Gj/0

ハイテなんてルーチン業務ばっかりだよ。
経験なくても大丈夫なのは本当。

64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/04(火) 21:01:13 ID:a/9BVdJK0

まあ経験なくてもＰＣやゲームが得意ならすぐに操作は覚える。

自分はルーチンにはあたらなかったなぁ。
合成屋だったからかもしれないけど。

ルーチンは分析（初級）しか出来ない人用の仕事でしょ。
でも、分析のプロは凄い！！　

65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/05(水) 17:33:04 ID:y4ggu33e0

リクナビで募集しているけど？

66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/06(木) 06:30:37 ID:aEQxCRfL0

新卒で派遣選ぶのは本人の勝手だけど、新卒ほど辞める人が多い。
想像と実務のギャップが凄いんだろうな。

67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/06(木) 06:34:28 ID:g0l1KuSd0

新卒は騙されるからな。
ハイテック＝派遣って認識がない奴も実はいる。

68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/06(木) 08:04:56 ID:zLiGPkEu0

新卒切符終了したら人生終了じゃないか。

69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/08(土) 21:11:18 ID:Qk6h8UEa0

age

70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/09(日) 17:24:37 ID:OUpDtdt30

新卒で男性だったら、ほどほどの会社に正社員として入社するのが正解かもね。

あえて、ここで仕事をしていきたいのであれば・・
（派遣先によっては、）そこの社員と比べて劣等感等を感じることになるかもしれない。
ネガティブなものも仕事へのモチベーションに変えていければ、未来は開けるよ。

ここに入ってしまったのも、結局自分が原因だったりする。
状況を好転させるのも、結局は自分次第。

71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/11(火) 08:13:21 ID:zNRr0RiZ0

人いねーの化よ？

72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/14(金) 22:40:02 ID:D4f33ez/0

零細企業の正社員やるよりはハイテの方がずっといいだろ。

73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/16(日) 22:37:42 ID:I5T1Z1/F0

ハイテっていうんですか．

74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/17(月) 21:09:42 ID:01x/zEAv0

>>72
同意。
月給15万保険等なし零細→月収30万以上保険等ありハイテ

75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/18(火) 05:04:25 ID:9sC5LwzW0

こういうところって元ポスドクのおっさんっている？

76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/18(火) 13:42:32 ID:Ob+oFduz0

面接に新品のブーツを履イテック・・・・すまんのぉ～。

77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/20(木) 12:55:29 ID:wepR9g3y0

>>75
ﾉｼ

78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/20(木) 23:18:50 ID:QqLH7W7M0

>>76
ワロたぞ。

79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/21(金) 08:29:05 ID:tyKtwcKW0

結婚している人いるの？

80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/24(月) 08:25:30 ID:iSB+Ae220

age

81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/24(月) 10:16:54 ID:ckBAndbK0

>79
　いる。でも少ない。

　フリーターでも結婚してるやつらがいるだろ？そういうことだ。

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/25(火) 23:42:36 ID:adG3tcE80

age

83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/26(水) 14:16:44 ID:4rjy9wrh0

「ゆきんこ」まだいるの？

84 ：zash ◆H8s.SckvxY ：2008/03/26(水) 14:20:11 ID:lD7oRtDH0

グッドウイルプレミア？
ハイテックのままのほうがよほどプレミアだとおもうが。

85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/26(水) 20:37:27 ID:jfksGY3T0

　プレミアとプレミアムは意味違うだろ？

86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/30(日) 12:11:31 ID:v4cyejIZ0

携帯電話もたされることになったけど、意味あるの？
そんな金あるのかな？
ごく一部の連絡がとれない人用としか思えない。

87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/30(日) 20:12:30 ID:fc9Jthdv0

age

88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/14(月) 02:40:16 ID:EuyvR48A0

世間知らずな人のために書いておきましょう。
《　ブラック企業が分かる簡単な方法　》

　毎度毎度求人が掲載されている

89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/16(水) 20:12:49 ID:ccnhExCa0

age

90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/17(木) 12:25:49 ID:ffsWzGcu0

先月は1週間しか仕事してないのに
ちゃんと全額＋残業代まで出たwww

日割覚悟してたけど日割じゃなかった
正直派遣待遇じゃないよ
この会社すばらしすぐる！

91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/19(土) 12:19:52 ID:fi+BQcUS0

>>90
そこが特定派遣の唯一の良いところ。
待機（自宅研修）でもきちんと基本給は出る。手当ては日割りだけど。
ただナスの査定には影響すると思うよ！

92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/19(土) 12:21:24 ID:fi+BQcUS0

age

93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/22(火) 21:00:23 ID:QEG+N1wd0

連休が楽しみ。今年海外旅行に行けるのはかなり恵まれてる。
4連休×2週の企業が多いからか4/30～5/2を含む格安アジア旅行にいっちゃうよ。

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/23(水) 21:15:51 ID:PT/OkkP70

でも、変なひとばかりだよ。

95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/24(木) 21:11:30 ID:wgwH6UI80

うん、まともな人もいるけど、変な人ばっかだね。
やる気ある新卒って見ててかわいそうだね。

96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/24(木) 22:21:08 ID:UOW1My130

みんしゅう見てると
新卒でここが特定派遣だと理解してなさそうな奴がごろごろしてる件について

97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/25(金) 18:54:01 ID:1WT1MGS50

みんしゅうって何や？

98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/25(金) 23:08:58 ID:Tf5G/3ga0

みんなの就職活動日記だっけか？
派遣と認識せずに入社してしまう人もいるんだ。。
そういやあ、「ハイテックはサービス業です！」と採用の人が強調してたけれど。

99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/28(月) 12:18:23 ID:4AGe1svi0

>>98
派遣と言えば登録で時給で不安定のイメージがあるからなあ…
バイトと違うのはどこ？ってな感じだし。

固定給の特定派遣じゃ違いすぎ。

100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/28(月) 23:00:34 ID:hUuMcrD60

転職勧める人が多いようだけど
定年までいるのって、そんなにあり得ないのかな？
30前で年収450万とかそこそこな感じがするんだけど。

101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/28(月) 23:50:55 ID:dSdtuprFO

>>100
30以降は仕事が無くなっていく。

102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/29(火) 12:19:01 ID:HOLuSvhc0

>101
　そうそう（苦笑）

　ま、この会社に入って仕事してて転職できないような輩
だからこそ「30以降は仕事が無くなっていく」んだろうけ
どな。

103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/29(火) 20:05:31 ID:dFf5lPVr0

派遣先によってはどんなに優秀な人でも社員化しない。
１年たっても社員化の話が出ないときは、派遣先変えたほうが良い。
まじで、３０過ぎると転職は厳しい！

104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/01(木) 13:11:01 ID:z7Akc3yr0

メーデーは休みじゃないの？

105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/01(木) 22:38:31 ID:CuRL3BJp0

メェメェいってんじゃねえ！

106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/02(金) 19:40:49 ID:iYEUKMDY0

ふと思ったけど、マネージャーとかサブマネとかってなんか手当とか出てるんか？

107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/03(土) 13:16:53 ID:b+mUX/BG0

手当ては知らないけれど、ナスの査定には響くらしい。
自薦がほとんどだから、金が欲しい人達がしてるイメージしかない。
たいした仕事してないし。

108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/03(土) 22:41:48 ID:ig9QB4mO0

たいした仕事かどうかは本人が決めることだ。君がどうこう言うことじゃない。

109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/05(月) 12:11:16 ID:IYLZp5kF0

>103
　あのー…。
　「この人がいなくなると困る」
　つう人だったら外勤先がほっときませんけど？
　自分評価で「優秀」な人間が社員化されないのは当然です。

　いるんだよね。仕事人並み（或いはそれ以下）のくせに
プライドばっかり高い派遣って。

110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/05(月) 19:06:42 ID:Qba7Jh9J0

>>109
ハイテと派遣先との間では引き抜き禁止の契約が結ばれています。
職業選択の自由のほうが勿論優先されるが、今後の会社間の付き合い、
他のハイテからの派遣社員への兼ね合いから、社員化しない派遣先が
あるということです。
転職の自由は認められているので、自主的に中途採用に応募すれば良い
のですが、それでもゴタゴタがあります。よく使われる手は他社から
紹介予定派遣で行って、そのまま採用という手段です。

自分評価が「優秀」なアホの話ではありません。

しかし、上記の方法での社員化も稀です。
転職する際は、転職先の人事との連携が大切です。

111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/05(月) 22:09:11 ID:wgCKiCFd0

放置しとけよ

112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/05(月) 22:16:24 ID:Qba7Jh9J0

>>109
もう少し付け加えると、社員化の誘いは同じ内容の業務をしている人が
複数いる場合は、古い人から声をかけなければなりません（厳密には）。
この派遣だけ社員化したいってていう訳にはいかないのです。

法律間の矛盾は沢山あるけれど、労基法・派遣法など縛りがあります。

113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/06(火) 00:40:06 ID:6SBTywCY0

放置しとけって
そもそもマネの仕事の話がすり返られてるし話の通じる相手じゃない

114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/06(火) 13:04:15 ID:HQyaeJYa0

マネはハイが業務請負だった頃に
指揮命令系統がハイ側にあると行政に言い訳する為に出来た制度。
マネ手当ては請負だった頃に責任をマネに被らせる為に払っていた迷惑料。
それが社長がコロコロ変わるので経緯を引き継がれなかった社長が
特定派遣取得後も残ってしまった無意味な制度。

115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/07(水) 21:15:52 ID:eUyk/l+30

　なんとなく言ってる意味は分かるぞ。
とにかく今のマネはすごいってことだろ？

116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/09(金) 23:17:22 ID:G6d1KwXC0

今、待機社員ってどれくらいいるのかな？

117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/10(土) 08:18:19 ID:y6Xg4JPa0

>>116
定例会で聞いてる限りでは、数人。（所属営業所のみ）
何ヶ月も派遣先が決まらない人はいつの間にかいなくなってる。

118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/11(日) 02:24:42 ID:jwBLOywi0

>>117
数人ですか。
いなくなっているということはクビになってるのかなー。

119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/11(日) 08:14:34 ID:z9ptbzNh0

居座ろうと思えばいつまでもいられるだろ。
現にそういう奴もいる。

まぁ、日本中飛ばされまくるだろうがｗ

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/11(日) 09:56:58 ID:HLSkiMu60

　また待機なの？ってやついるもんな。どっから給料でてるんだって話。
そんなの居座らさず給料あげてくれよ。

121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/11(日) 10:50:17 ID:/Hnx6qRA0

>>119
転勤は知らされるから、いつの間にかってのはクビか自主退職だろう。

あと、プライドや我が強くて業務との関係を悪くして飛ばされてる
奴がいる。

>>120
皆、本心はそうだけど、自分が待機になる可能性もあるので
強くは言わない。しかし、見てると暗くて覇気の全く無い待機
がほとんど。それじゃ面接落ちるだろうって奴。

122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/11(日) 16:41:44 ID:VnATYRydO

待機社員の人数減った気がしてたが色々あってるんだなW

大阪あたりは百人単位で待機いるって
以前に営業が話してたのは流石にネタか

123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/12(月) 20:37:20 ID:Kh3XfX3F0

俺、入社の面接のときに稼働率常時95%以上って聞いてたぜｗ

124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/12(月) 22:16:58 ID:13sRQDxz0

技術社員は1000人はいるんだっけ？
待機社員は数年前はかなり多かったらしいけれど、今は待機は二ヶ月以上はさせないという方針らしい。
けど、例外もいるようだけれど。
今は、長期待機の人はほとんどいなくなったときいたよ。
待機してもせいぜい数ヶ月で仕事が決まっていくようだ。
社員が1000人いるなら、95%稼働率も嘘ではないだろうね。

125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/12(月) 22:28:37 ID:KU8zjjqmO

その稼動率なら各営業所数人しか待機いないのもナトークだな

と来月末で今の外勤先満了な自分がいってみる
次の案件てどのくらいで話くるのかな
出来れば間空かないで欲しいんだが

126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/12(月) 22:44:35 ID:Kh3XfX3F0

>>125
希望条件にもよると思われ
全国どこでもなんでもやりますなら案件は結構あると聞く。
案件さえあれば外勤業務と平行して面談していくとか。

ただ、○○しかできません、転勤しません、とかだと、ね。

127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/13(火) 22:00:49 ID:ZJcaPyEa0

所属の営業所が優先的に次を決めれる。
同じ社内でも営業所の成績とかあるので。

確か半月くらいすると全国になったはず。
（昔に聞いたことなので今は違うかも）

128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/16(金) 00:40:13 ID:fC6hEnnl0

もとハイテ社員だけど、ハイテの時はいつ異動になってもいいように
家具は最低限だったなあ。
それに比べて今は・・・。

フィギュアの山。

129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/18(日) 01:11:17 ID:xCWRt9pA0

↑分かります。。
開けない段ボールだとか。
身軽じゃないとね。

130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/18(日) 20:25:07 ID:5NLD6cL80

ハイテのおたくは書き込まなくていいよ．
辞めたんだったら次で頑張ってください。

131 ：sage：2008/05/20(火) 21:30:24 ID:n2fXhUXC0

kwik

132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/21(水) 23:42:42 ID:nBfRDCtv0

そういえばここ1～2ヶ月で随分人がいなくなってるけど新しいのが入ってこないな。
ここ大丈夫か

133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/24(土) 02:29:56 ID:vRdgcDDY0

わかんない。

134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/24(土) 03:11:12 ID:LH0HrjJB0

消えた大気社員。
本当は辞表を欠かされてる。
何人も見てきた。
(性格には５人･･･数えてみると意外に少ないな。)
「首切り」･･･真相は諭旨免職。書類上は自己都合

135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/24(土) 08:21:24 ID:G0gJs2NK0

やっぱ働かないなら辞めてもしかたなくない？
ボーナスの原資が減ると困るし。

136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/24(土) 09:46:14 ID:mUgaNUWa0

組合できたのに未だにグリーンシートすら開示されない。
組合費返して！

137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/24(土) 19:17:00 ID:G0gJs2NK0

↑おまえ賢そう

138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/24(土) 19:20:10 ID:vRdgcDDY0

消えた大気社員、、そんな真相が。
今はスタンバイっていうらしい。
実際、クビになった人は一人しか知らない。
その人は、問題あったよう。
ハイテック歴長いのに、この人、いつも待機しているなって人いるね、やっとのことで外勤させても数ヶ月で契約終了。
そして待機。

139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/25(日) 01:25:54 ID:msdH1Ei50

正直、待機期間が長い人は人間性に問題があると思う。
最もハイテの人間にまともな奴は極めて少ないとは思うが。

140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/25(日) 10:22:38 ID:c0cle6lc0

125だが、明日は我が身かな

定期訪問の時に、希望聞かれたんだけど
「この時期難しいんですよね」とか微妙な返事された。
これって希望に沿わない案件持ってくるフラグかな？

それに最近郵送されてくる封書に
リターンアドレス書いてないまま送ってくるの怖いんだな
これもいびられてるんだろうかアハアハアハ

141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/25(日) 10:40:32 ID:Og7Wo/6E0

>>140
新卒の内定を出す時期だから、急ぎでない限り採用人数で調整するからな。
内定辞退が出る10月頃は派遣先が決まりやすい。

142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/25(日) 13:42:15 ID:c0cle6lc0

>>141
そうだよね、新卒の時期だよねハァ

移動は構わないけど、異分野の就業は気になるんだよね
まぁ仕事だからやるけど

143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/25(日) 18:29:40 ID:4uG3F/q40

>>140
担当営業の言うことを鵜呑みにしたらだめだよ。
あの人達、何にも考えてない場合ありますよ、営業って入れ替わり激しいし。
その時期にわいた仕事をふってくるだけだよ、けれど営業所によっても仕事のふり方って異なりますよ。
わりと希望に沿ってくれるところもありますよ。

144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/25(日) 18:54:55 ID:msdH1Ei50

待機中に転職活動したら？

145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/25(日) 21:51:42 ID:4uG3F/q40

転職活動してやめていく人、結構、多いよね。

146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/26(月) 01:06:18 ID:oIzB+L2J0

昔、ハイテックに入社しました
いつの間にかフォースになりシーテックになりました。
んで、辞めちゃいました。

147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/31(土) 08:10:00 ID:s73rkeUI0

age

148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/03(火) 00:11:46 ID:x75007uU0

age

149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/03(火) 20:22:52 ID:GtQQ25IW0

３０までに転職しないといけないのはなぜ？

150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/03(火) 20:48:25 ID:GtQQ25IW0

クビになることもある？

151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/03(火) 22:14:24 ID:PiHFLtxFO

>>150
>>134を音読せよ

152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/03(火) 22:22:31 ID:GtQQ25IW0

各会社の就業期間って大体どのくらい？また派遣先で紹介されるアパートってどんなの？ネットは使える？

153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/03(火) 22:26:04 ID:xmZ3lANR0

>>149

年取ると派遣先が決まりにくくなる。
派遣先が決まらないと自主退職に誘導されるってことじゃね？

合成やシステム開発、プログラム屋などなら６０まででも派遣続け
られるけれど、体力がおちてくると辛い。

154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/03(火) 22:37:40 ID:xmZ3lANR0

>>152

更新は何回でも可能。平均は３年くらいかな。しかし、チャージは一定額以上
は上がらない。特にルーチンは！！

アパートは派遣先じゃなくて、ハイテ業務社員が決める。本人の希望は聞いてくれる。
借り上げ社宅は普通のアパートの契約名義を会社にするだけ。家賃補助の上限がある
だけで、自己負担を増やせばどこでも住める。
完全な寮じゃないので、ネットやケーブルなどは自分で契約すれば使える。
勿論、自腹だけど！住宅手当６割はかなり凄いよ！大企業でも滅多に無い！

155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/03(火) 22:47:59 ID:GtQQ25IW0

勤務時間はどんな感じ？休日はどのくらい？

156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/03(火) 22:55:37 ID:xmZ3lANR0

週５日勤務。
労働時間は労働基準法に準ずる。（３６協定なども）
基本的に派遣先の社員と同じ。残業代は全額支給。
超過残業すると、健康診断やカウンセリングを受けなければならない。
自分の場合は残業含めて月１５０時間労働くらい。

157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/04(水) 09:55:07 ID:Mb7Cu6hi0

働くことのメリットとデメリットは？

158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/04(水) 13:29:46 ID:/i8TE0d90

誰か質問に答えてあげなよ、最近、入社した人なのかな？
怒濤の質問攻めじゃん。

159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/04(水) 19:30:06 ID:2myP+RuR0

>>157
本人の意識次第.

160 ：かとまさ：2008/06/05(木) 00:51:55 ID:xbNx7lob0

株式会社リクルートＲ＆Ｄスタッフィングって

内容：
ここの社長は、栗の元社長だね。

結局、栗とおんなじ事してる。

ハイテックと思いっきり被っている。

資本金225000000円　で加藤はたった2250000円の出資だな！！
なさけなや～～～

式会社リクルートＲ＆Ｄスタッフィングの社員のみなさん
お先が暗いぞ～～

リクルートと言う名の栗だね～～～

161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/05(木) 18:56:44 ID:HOn4SAC80

でも実際企業としてはどうなんやろうねー　まあまあ待遇はいいと思うけど長く働けるかというと不安はある

162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/08(日) 08:21:16 ID:KeuYCjUt0

age

163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/08(日) 10:50:53 ID:OOasmdL30

ねぇ、去年まで3年分の
「給与所得者の保険控除申告書　兼　給与所得者の配偶者特別控除申告書」
が送られてきたんだけど、
これって3年間の年末調整されてなかったってこと？

「個人情報なので返却します」って書いてあるんだが
(入社年の前職の源泉徴収票や、保険料の証明書も同封されてて)
返されてもどうしたらいいのやら

164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/09(月) 06:44:37 ID:E0sSYa0P0

年末調整は給与明細書見れば、されてるか分かるでしょ！
他に住民税でもわかるし。
送られてきたのは事業者か本人用の控えじゃないの？

165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/12(木) 07:29:44 ID:NuYA9uG+0

もうすぐボーナス。
楽しみだ！

166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/15(日) 00:00:06 ID:RsziM0030

転勤する時にかかる引越し費は会社が負担してくれるの？

167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/15(日) 01:37:24 ID:Xw+kVDPD0

夏のボーナスは出るかも知れんが冬のボーナスはまず無理な件について。

冬までもたないグッドウィル
その肩代わりをさせられる、社員の皆様ご苦労様。
これからも役員報酬のために働き続けてくれ。
その程度の社員であり、そういう人間であると自覚して生きてくれ。
それがお前の生きる価値。
不要になったら切りますから～！！残念。

168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/15(日) 10:39:47 ID:xsdbr1js0

営業所新しく増えるってマジネタだったんだね
次の外勤先は新天地((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸﾌﾞﾙ

169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/15(日) 11:29:54 ID:iKuEaLNO0

冬のボーナスがでないってのはマジ？

170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/15(日) 13:24:01 ID:X/Z4s4Jq0

>>166
引越し代は日通の単身パックのみ会社負担。超過分は自己負担。

ボーナスは団体交渉がどう落ち着くか次第だな。
ハイテは特定派遣だから、待機がかなりの数いないかぎり、
毎月安定した収益がある。赤字になるのはミッドタウンに
本社を構えたりする、アホ達のせい。
役員報酬や株式配当がでて、ボーナスカットだと、社員に見限られて
あっという間に経営困難になるでしょう。
そこらへんは経営陣も分かっているとおもうけど！！

171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/15(日) 17:10:29 ID:iKuEaLNO0

ハイテの本社って見たことある？

172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/16(月) 01:04:26 ID:3B8ZfQfwO

十数年前に在籍してました。

懐かしいなぁ…

当時は機械設計&開発の技術者の派遣が主だったという記憶がありますが、今は全然違うみたいですね

173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/16(月) 18:42:51 ID:OuopvLUU0

俺も十数年前、機械技術者として在籍していた。

なつかしィ～！

今は大家業で食っているけど。。

174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/19(木) 20:48:58 ID:1JpmBK540

保守

175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/21(土) 18:42:42 ID:8/iGPZle0

今まで都道府県でいうとどんな感じで派遣されてきた？

176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/23(月) 21:04:08 ID:64qOu0DY0

>>175
東京　→　千葉　→　ＸＸＸ

177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/25(水) 00:58:15 ID:LD/VA2jS0

>>175
新潟→静岡

178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/25(水) 07:40:42 ID:wn1jWGTu0

ボーナスっていつだっけ？

179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/25(水) 18:29:58 ID:SmOPXLw70

>>178
7月の2週か3週じゃね？

180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/25(水) 20:39:18 ID:NHEdExpG0

グッドウィル廃業だけど、大丈夫なの？

181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/25(水) 21:03:15 ID:89mX+Hlw0

関係ある？

182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/25(水) 22:19:18 ID:21mwasXI0

ハイテックはグットウィルプレミアの傘下だから関係ないらしい。

183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/25(水) 22:30:18 ID:+QSqXuE/0

１２年前技術系短大卒で２２歳の時受けたが、即戦力になりにくいとかで落とされた。
そんな俺は現在某大手企業で技術系派遣で気楽にやってる。
２２歳でなんで落ちたのか未だに不明

184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/27(金) 00:47:05 ID:0/AZqIWx0

定例会に行くときの交通費ってでてる？

185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/27(金) 01:09:07 ID:UdMHsRrZ0

短大だからじゃね？

でてる

186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/27(金) 23:45:32 ID:0/AZqIWx0

派遣先の面接ってどんな感じ？それについての交通費はでるの？

187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/27(金) 23:55:18 ID:92GtVsia0

>>186
面接じゃなくて面談ね一応。当然交通費出るよ。
遠方からだったら新幹線とかも使えるし、時間の関係で宿泊の必要があるなら宿泊費も出る。
内容は様々。向こうの担当数名と本人と担当営業で応接室か小会議室を使ってやることが多い。
強いて言うなら就職の面接よりもっと現場に近い話題が多くなる。

188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/28(土) 08:39:45 ID:GN0bYiub0

>>187
業務打ち合わせだ

189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/28(土) 13:49:07 ID:dFA7s0VF0

グッドウィルの赤字の穴埋めにプレミアの利益が使われる。
それがグッドウィルグループ。
ハイテック社員の皆さんも赤字の穴埋めのためにこれからも頑張って働いてくれ。

190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/30(月) 18:39:13 ID:pNcVHMQOO

ここもうじき潰れる？
面接いっちゃったけど…

191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/30(月) 21:53:56 ID:OvvrXcCi0

ハイテ自体の業績は悪くないけど、ＧＷＧ全体は悪い。
グループに足を引っ張られるのは仕方ない。

192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/30(月) 23:34:51 ID:M1h0yDD/0

給料って手取りどのくらい？

193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/30(月) 23:41:01 ID:M1h0yDD/0

潰れるの・・・？

194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/01(火) 18:42:24 ID:4r4C2HCz0

>>192
院卒21万って書いてあればいくらぐらいか予想つくべ

195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/01(火) 21:06:45 ID:oAjd9sC50

>>192
年と残業時間にもよるけど、家賃引かれたあとで、１５万から２０万が
平均敵かな。

196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/01(火) 21:43:24 ID:VnXIdXx80

ボーナスって手取りどのくらい

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/03(木) 00:44:36 ID:AhqflG3V0

一ヶ月の家計簿ってどんな感じ？

198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/03(木) 07:01:25 ID:YR6hirVf0

ボーナスは基本給の２か月分。
自分は２９で、手取り２５万（家賃引かれた後）。
月に１０万くらい貯金してます。

そんなに悪くはないよ！

199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/03(木) 12:39:55 ID:f4vqeHLt0

ハイテックとメイテックで迷っているけど、どっちがいいんだろう？

200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/05(土) 14:20:55 ID:yajFtoAx0

ハイテックって残業代全部出る？

201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/05(土) 21:00:03 ID:cml17auL0

>>199
残業代は全て出るよ！
忙しい派遣先だと、残業代だけでも１０万は超える。

202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/05(土) 21:00:38 ID:cml17auL0

>>199 → >>200

203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/05(土) 22:29:47 ID:bS4Y2ood0

引越し代って自分持ち？

204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/05(土) 23:21:42 ID:Usr7k2FS0

ボーナス2.03だっけ？
組合との妥結は1.78だっけ1.87だっけ？
グッドウィルつぶれたから、補填しなくて済んだからあがったって話だけど
今までは穴埋めしてたって事？
今度のグッドウィル廃業の赤字の穴埋めでまたハイテックの利益使われる可能性有るってこと？

205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/05(土) 23:52:01 ID:/xHwY60j0

ハイテックは所詮グッドウィル・グループ。
がたがた言うな

206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 00:48:52 ID:ZOLccePU0

そそ。いやなら辞めろよ。

207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 08:28:31 ID:YElWXV360

>>203
前にもでてるが、引越し代は単身パックなら会社もち。
入りきらない分は自己負担。
引越し前後の２重家賃は片方は会社が払う。

>>204
ボーナスは組合が出来てから安くなった。
改悪です。

208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/06(日) 12:41:21 ID:YElWXV360

ボーナスはあって当たり前は間違い。
賞与なんて業績が悪かったら、0もありえる。
くれぐれも、ボーナス払いで買い物しないよに！

209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/07(月) 19:39:51 ID:37zIaJz5O

棒と茄子

210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/09(水) 06:41:56 ID:0Qpax1kH0

わずか数名の連絡手段がない人の為に、全員に携帯もたせるのはやめてくれ！
その数名だけに渡せば良いだろ！勿論、通話記録が管理できる端末を！

211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/09(水) 15:02:08 ID:oYLIzcrn0

今どこに派遣されてる？家賃いくら？

212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/10(木) 00:36:24 ID:xslsgCoM0

>>210
しかもでかくて邪魔。すぐ電池きれるし。さらに1番使うであろう業務社員には支給なし。
>>211
北から南まで営業所あるのに家賃聞いてどうすんの。
住宅手当は上限3万で家賃の6割。

213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/10(木) 05:47:33 ID:ebWaaZ+70

>>210
お金あるからだよ

214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/11(金) 19:09:18 ID:E5X27UcV0

アパート住むときって家賃４割以外に金かかる？

215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/11(金) 21:03:45 ID:jC3AHwQY0

>>214
電気・水道・ガス・電話
普通の一人暮らしと一緒！

敷金・礼金は会社が払ってくれる。但し、保証人にはなる。

216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 09:06:00 ID:fV69oqNW0

ここ数日持たされた業務用携帯に知らない番号からがんがんかかってくるんだが
これもいけずの一貫でしょうか？

217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 10:04:10 ID:MSUYcnZa0

>>216
とりあえず出てみたら？

218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 18:45:44 ID:h0LL7N320

>>216
>>217
休日に出る必要もなかろう
災害時は別だが。

219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/15(火) 19:12:58 ID:3LJW3CHN0

住宅手当の上限って場所によって違うんじゃ？

220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/17(木) 18:40:14 ID:EJskjlpk0

>>219
餅、地方と東京が同じだったら大変だぁ！

221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/19(土) 19:43:45 ID:pdoGRGjp0

地方が上限３万？東京とか京都って上限いくらまで？

222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/20(日) 03:56:58 ID:rzvt5KoF0

え、４割負担じゃないの？

223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/20(日) 08:23:38 ID:zwTfeUXg0

４割負担。首都圏は会社負担３万なんて余裕で超えます。
上限は、贅沢いって高いところに住みたいって人用の対策。
たまに１Ｒや１ＤＫには住めないとか、駅近く駐車場つきなどと、
贅沢言う奴がいるのよ！！

224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/20(日) 10:17:25 ID:Izw691t00

派遣先って途中で変えることできるの？

225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/20(日) 10:57:54 ID:zwTfeUXg0

半年に一回、更新があるから、変わりたければ営業に言えば良いよ。
黙ってたら、自動更新されるから。

226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/22(火) 16:20:34 ID:W7hjXDep0

待機って基本ならないよね？なるのってどんなとき？給料下がる？

227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/22(火) 22:10:43 ID:4Gji3Nqw0

>>226
契約切られて、次が決まらなかったら待機。
違約金払って、契約解除とかあるし。
契約満期で終了でも、次の派遣先決まるまでは間あく。

待機のときは、外勤手当てが出ないよ！もちろん、ボーナスにも影響ある。

228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/23(水) 00:33:46 ID:kKVucGyS0

待機の時ってなにしてる？無収入だから短期のバイトでもするの？

229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/23(水) 06:56:07 ID:T/Dnl+cr0

>>228
待機は手当て２万くらいが出ないだけで、基本給はでる。
だいたい資格の勉強とか、たまに事務所の手伝いとかする。

副業（バイト）は原則禁止！隠れてやっても住民税でばれます。
株などの給与所得以外だったら可能！

230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/23(水) 22:13:01 ID:4v+j6zwv0

派遣先が決まるまで暇だ。
面接なんてやらずにとっとと働かせてくれればいいのに…

231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/23(水) 23:15:08 ID:kKVucGyS0

どのくらい待機期間ありそう？

232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/24(木) 21:26:12 ID:Nf1Jhdnx0

短くてお盆くらいまで

233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/24(木) 22:30:26 ID:vVR9dFyGO

そこそこ有能な人なら待機期間なしで次が決まるのにね。
決まらないのは高齢か転勤できない人。
まぁ待機なんて３～５年に１度くらいだから、いいんでない。

234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/26(土) 14:38:45 ID:Xh5xiy+90

いつも待機って人いるよ。
確かに高齢はネックになるよね、それ以外のものもあるだろうけれど。

235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 10:42:13 ID:vj20oRNq0

うん、何で採用するかな？って人がいる。

236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/29(火) 04:43:10 ID:N6nBG55z0

待機中って残業できる？

237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/29(火) 06:47:52 ID:/tI5XzR60

>>236
稼ぎの無い人に残業をさせるような営業所はない。
事務所の手伝いでも、定時で即終了。

マネになって、平日の８時からマネ会やって深夜残業まで持ち込めばかなりの
収入源！

マネ会なんか定例会の後にしろ！１日勤務日だろ！って反感が多いけど。

238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/30(水) 06:41:17 ID:Bg4j+zy90

マネージャーなんて(ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈ

239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/30(水) 21:04:17 ID:wycSqsSS0

ほんとマネージャーなんかいらない。
自分をえらいと思っている勘違い野郎もいるし。

240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/03(日) 10:32:38 ID:sCOkJ7iv0

GWG今年も400億近い赤字予想。
2年連続赤字はやばいのでは？上場維持できないのでは？

241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/11(月) 17:24:01 ID:wKaWLIPn0

一旦入社して、すぐ辞めることって可能?

242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/11(月) 23:14:46 ID:Z1N3opBT0

>>241
なんでも教えてはやめたら？あなたはなにがしたいの？

243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/13(水) 23:34:48 ID:B4m7y/Pi0

ロンドン目指したい

244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/17(日) 14:32:07 ID:q+5vv5Ik0

ハイテック
WDBエウレカ
リクルートR&D
を順位づけしてください。

245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/17(日) 18:36:38 ID:Kic2IAyJ0

残業代、ボーナス（60万くらい）でるって理由だけで、ハイテック圧勝！

246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/18(月) 20:55:58 ID:SNIbIDBb0

タイムカードって45分休憩のとこだと残業時間15分損しない？

247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/18(月) 21:27:32 ID:9Q+x6vjA0

>>246
残業とは8時間を越した労働のことを言います。
(残業代が法的に発生する意味での残業)
休憩時間は関係ない。

248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/18(月) 21:41:24 ID:B5dA8W7l0

細かいことをがたがた言うなばか
８時間以上働いた時間が残業だろぼけ

249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/19(火) 06:28:45 ID:d2KHFK9C0

17:45に終わっても18:00に終わっても労働時間が同じ8:00になるけど。

250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/19(火) 07:27:00 ID:p6jOQFxC0

>>249
自分のところは、労働時間が7時間50分だから、10分以降の時間が残業になる。

9時から12時、12時45分から18時が定時なら、労働時間8時間15分。
15分は残業請求できるとは思うけど・・・。営業や支店長に相談してみ？

251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/21(木) 22:45:28 ID:xUkr4yeK0

長期待機者って開き直ってるのかな？

252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/24(日) 11:58:35 ID:2boK6wfa0

>>251
なんかあったの？
昨日の定例会で知ったんだけど
去年から待機してる人が複数いるってうちの営業所ｗ

253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/27(水) 18:14:06 ID:WOM+GWP80

バイオ系(非臨床・動物実験)でハイテック、VSN、ワールドインテックに
内定もらったんですが、どこがいいですかね。
給与と住宅手当なんかではワールドインテックの方がよさそうなんですが。
ご意見お聞かせください。

254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/27(水) 18:27:35 ID:Qw0mC6ay0

>>253
どこ行っても仕事がないかと。

255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/27(水) 19:42:05 ID:A2hcWelM0

>>253
全部やめておけ。

256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/27(水) 21:41:55 ID:TGHd5xyp0

>>253
バイオ系はルーチンしかこない。

257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/28(木) 00:23:06 ID:7mrT4s6LO

>>253
動態毒性の経験はあるか？
なければ動物実験が出来るんだし、一番条件のいい会社に行って
動態毒性の案件を探してもらい経験を積んだ後転職すればいい。
動態毒性の経験があるなら、問答無用で非臨床実験を受託している会社を
探した方がいい。安○研とかね。ただ、ボ○リ○ー○センターや新○○科学は
やめとけ。半端ない激務らしい。
もし病理の経験があるなら、製薬企業もいけるかもしれない。
以上、全く求人が来ない薬理家からのアドバイス。

258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/28(木) 00:44:38 ID:p4z9whSU0

２５３です
元々非臨床試験受託にいたので。
バイオベンチャーに転職しましたが
今月で閉鎖しました。
２０１０年問題があるので製薬企業も受託も正社員を
採用する気はないようです。
ＧＬＰ，薬効薬理，毒性，安全性薬理，動態までやってます。
病理の経験はないです。
受託の方も安科研もパナファームを統合してからいつリストラあるか分かりませんし
正社員の採用は行わないらしいです。
他の受託施設も正社員の採用は行わないそうです。
スキルがあれば比較的ハイテックの方がましかなと思いましたので。

259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/28(木) 01:13:32 ID:OedJKsTv0

>>258
リクエーやJACに池

260 ：257：2008/08/28(木) 18:51:08 ID:7mrT4s6LO

>>258
259の言う通り、まともな転職活動をしてないだけ。
それだけの経歴があれば、そこそこのところ行けるだろ。
今は知らんが、安科研今年の三月に俺は呼ばれたし、
そのあたりずっと安科研のホームページ見てたけど、通年募集してたぞ。
そう言いきるなら今は募集してないのかもしれないけど、
個人で探すにも限界があるし、
リクエー、インテリジェンス、ジャックとかまともなエージェントに探してもらえ

261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/29(金) 21:47:58 ID:rI8XWucG0

>244,253

バイオ系アウトソーシング会社ランキング（仮）

1ハイテック
売上高68億2,300万円（2006年3月）/845名 807万/人

博士了：230,000円
修士了：210,000円
※精皆勤、職務担当手当含む
賞与約4か月分
初任給（345-370万）

2リクルートＲ＆Ｄスタッフィング(2006年2月設立)
売上高50億/780名（2008年） 640万/人
博士修了　月給23万5000円
修士修了　月給22万5000円
賞与　約3.5-4か月分
初任給（350-376万）

3WDBエウレカ(2004年1月設立)
売上高8億1800万円（2007年3月）/約300名 273万/人
博士初任給　月給23万5000円（平成19年4月入社実績）
修士初任給　月給20万5000円（平成19年4月入社実績）
学士初任給　月給19万5000円（平成19年4月入社実績）
賞与約3か月分
初任給（292-352万）

262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/29(金) 21:48:48 ID:rI8XWucG0

4ＶＳＮ
売上高153億3,400万円（2007年3月）/2,713名 565万/人
月給22万8000円（博士卒）
月給21万3000円（修士卒）
月給20万1000円（学士卒・高専・専門・短大卒）
賞与　約3か月分
初任給（300-342万）

6ワールドインテック　R&D事業部　
売上高464億9700万円（2007.12連結）/12,191名（2007.7連結）381万/人
博士了　月給22万円
修士了　月給21万円
大学卒　月給20万円
賞与　不明
初任給

あくまで収入面と派遣先の数（大手企業）の順位です

263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/30(土) 17:58:37 ID:XgnfKcug0

>>261
残業代が出る会社と出ない会社があるので、これだけで収入のランクは出来ない。
各会社スレの意見を参考にするように！
残業手当月１万円って会社もあれば、全くでない会社（残業込みの月給）もある。

264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/03(水) 21:05:40 ID:Er49zlWC0

ここの常駐型の面接落ちました
派遣の面接で落ちたの、初めてだ・・・

265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/03(水) 21:38:50 ID:nNkWkow00

>>264
ハイテックは派遣とは行っても特定派遣で正社員採用だから、
ある程度の経験か肩書きが必要！
登録型のように誰でも採用はない。

266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/03(水) 21:39:39 ID:neY+nANN0

>>264
スペック希望

267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/03(水) 22:35:57 ID:Er49zlWC0

>>265-266
今、某特定派遣なのですが、まあスキルが足りないと言うことでしょう

268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/05(金) 22:58:15 ID:TXtz7a5R0

>>267
うちのところの所長はスキルよりも適応力が大切みたいなこと言ってたなあ。
若いうちは教育してくれる会社でスキル磨けばいいのだから。

269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/06(土) 11:03:50 ID:Dk4hvY9i0

>>267
専門分野によるのかも
新卒でバイオ系が多かったから、もうバイオ系は当分取らないとか
半導体系の重要が増えているからそっちのキャリア増やすとか
いろいろあるみたいだね

270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/07(日) 10:57:23 ID:zgqS5/fR0

福利厚生のクラブオフって使ってる？

271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/09(火) 20:35:14 ID:42OX6IXu0

業務用の携帯電話、携帯している？

272 ：EN：2008/09/09(火) 21:56:16 ID:6LJAbhP5O

Ｏ所長ってどうなの？

273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/25(木) 00:16:23 ID:ScZrnXpu0

ハイテック技術社員の分類考えてみた。
１．使える。･･･３０前後で外勤先の意向が理解でき、命令無しでもそれをこなせる。
　　　　　　　　　社員教育もできる。人付き合いも上手い。外勤先が欲しがる人材。
２．勘違い。･･･自分が出来る奴と思ってる。でも給料安目。給料分しか働かず、チャージ分は働かない。
　　　　　　　　　外勤先からすると高い買い物。自分はいつか外勤先に入社出来ると思ってる。
３．使えない。･･･言われたことしか出来ない。付加価値の提供は出来ない。ルーチンだけ君。外勤先の仕事内容の理解が出来ない。
４．クズ。･･･最近多い。転職の為の腰掛と思ってる。仕事適当。いい加減。
　　　　　　　　　派遣の立場を理解できない。仕事できない。25～30位に多い。
５．尊大。･･･自分は社員以上出来ると思ってる。外勤先社員の批判もへっちゃら。成果を残すことはない。別名邪魔者。
６．ヒルズ族･･･待機にしがみつく。他社員のチャージでのうのう暮らす。調べ物と言って外出しアルバイトをする。他者の血を吸って生きる。

274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/27(土) 23:36:43 ID:8HhqkPnG0

定例会で急に人数の減ってる派遣先があるのはなぜだろう？

275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/04(土) 11:34:22 ID:RufM7HEf0

273の続き
７．バカ…例）T営業所のHマネ。
　　　　　自分が常に正しいと思っており、少しでも従わないと攻撃。
　　　　　やめるところまで追い込む。小姑のようにうるさい。ワンマン
　　　　　社長のように一方的。挙句の果てに客先からのクレームと称して
　　　　　担当営業を呼んで自分の言うことを聞かせようとし、更に追い込む。
　　　　　杓子定規な考えしかできない。パワハラを教育と勘違い。
　　　　　新人で分からないのに、聞いてきたらこんなことを聞いて
　　　　　くんなよ！後でキレてる。じゃあマネすんな！
　　　　　最初は分からんだろ！気分屋で意味不明にイライラしてる。
　　　　　言うことを聞かない人をつぶそうとし、多方面に迷惑をかける。
　　　　　それで自分はえらくて仕事ができると勘違いしている。
　　　　　外勤先社員に媚びる。外勤先社員に言われたことを必要以上に
　　　　　拡大解釈し、強迫観念にかられる。
　　　　　ヒルズ族よりたちが悪い。

276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/04(土) 11:51:50 ID:RufM7HEf0

275の続き
　完璧症で人の気持ちがわからない。物事を見たことでしか
　判断できない。

277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 19:11:40 ID:XlvYomD/0

ラディアの株価やば過ぎるんだけど、ハイやシーなどの子会社は大丈夫なの？

278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/13(月) 00:03:25 ID:swvKN6X/0

今まで急な転勤ってあった？

279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/21(火) 23:30:55 ID:52M3VXnH0

昔は恐ろしい転勤が日常茶飯事。

金曜日に転勤の辞令が出て、土日で荷造り。
月曜日に新天地への新幹線に乗ってった奴がいた(実話)。

280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/24(金) 01:01:40 ID:ZI3y8guN0

俺は木曜に転勤決まって、金曜荷造り
土日に自費で引越し、月曜から勤務。
朝飯にコンビニのパン食っていった。
今となっては惨めな思い出だな。

281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/24(金) 21:26:17 ID:nQEeJkVg0

自分はまだましかな。
金曜新居決定。
土曜荷造り、日曜引越し、月曜転宅休。

282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/26(日) 00:35:37 ID:fA5Gb6JJ0

ちなみにどこからどこに転勤？

283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/26(日) 11:33:52 ID:LPtaKnFL0

>>281です。
同一県内だから良かったけど、他県だったら役所関係の手続きとか
どうなっていたんだろう？
考えると、ぞっとします。
ちなみに、ハイテのミスで年金の住所が変更されていなかった。

284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/26(日) 15:22:32 ID:LPtaKnFL0

>>274
引き抜きにあってる可能性代。

285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/26(日) 21:10:38 ID:Z/yv0orO0

ボーナスのでる条件って何？

286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/28(火) 07:01:42 ID:fISKsLx20

>>285
会社の業績が好調

287 ：水平りーべ：2008/10/29(水) 00:04:19 ID:Tn6MOmHZ0

はじめての書き込みです。
自分は、ハイテックに内定もらいました。
月給20万円で、ボーナスなしで、ボーナスは3年間は確実にない。
実家からは通えないので一人暮らししてくれと言われました。
引越し代はハイテック負担で、家賃は4割自己負担。

ちなみに、中堅大学生物科卒業で、学部卒。
資格は、上級バイオ、英語検定2級、危険物甲、普通運転免許。

年収240万で一人暮らし、、やっぱバイオ系ってこんなもんなんでしょうか？
普通の職業よりもずいぶん給料面で良くない気がするんですが、、

ほかに、いいところあったりとかしたら教えてくださいまし。
あと、ハイテックはグッドウィル傘下ということで、倒産とかそこら辺も
心配なんですが、情報持っている人がいたら教えてくださいまし。

288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/29(水) 22:51:15 ID:++dtRKPU0

>>287
職を選ばなければもう少し給料いいところへは行けたと思う。
ハイテックは派遣ではましなほうだと思う。

289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/29(水) 23:58:29 ID:wcuA9ZVk0

>>287
実家から通える範囲で登録型派遣の仕事でもしつつ正社員を目指して転職活動する方がマシ。
頑張ってTOEICでいいスコアを取るのも必要。

290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/30(木) 06:38:32 ID:CqjCnLHQ0

>>287
ボーナスは業績しだいだが、今の状態では出せないだろうな。
バイオ系はチャージが取れないから、合成に移ったら？
未経験でもやる気があれば受け入れてくる派遣先はある。
合成なんて半年でだいたい覚えるし。学部生の卒研だって半年である程度は
使えるとうになるからね。

291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/30(木) 23:42:58 ID:MCVmF9Qn0

転勤って営業所によって違う？この営業所は近場で探すとか。

292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/01(土) 11:53:09 ID:rQ7BwPNF0

>>291
営業所がどんだけ派遣先を確保しているかによる。

293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/03(月) 00:02:40 ID:qRl09mXq0

車持っているかどうかで派遣先って変わる？

294 ：水平りーべ：2008/11/04(火) 02:58:18 ID:DTX5J7yM0

内定取り下げられました。なんなんだろう。
そんなに業績やばいのだろうか、、株価めっちゃ下がってるからかな。
結構行く気マンマンだったのに、、
既に中に入っている人はちょっと気をつけたほうがいいかもしれません。

295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/05(水) 23:58:10 ID:ElStBA5q0

>>294
2chに書き込んだのがバレたんだろｗｗｗｗ

296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/06(木) 23:01:13 ID:DWJdP/j7O

>294
ちゃんと『内定通知書』もらった？
特に今は法令遵守に力入れてるからきちんと内定してたら取り下げは絶対にないはずだよ。
大体の給与言われたのを都合の良いように解釈してないか？
それに３年間ボーナスないはずもない。退職金と混同してるでしょ？　

何歳？
実務経験はある？　

297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 21:59:38 ID:38YJ0jvu0

↑くわしいね

298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/08(土) 17:25:10 ID:OwE9kMSw0

>>294
内定は企業から取り消すことは出来ます（違法ではない）。
あくまで入社の権利を与えるのが内定。内定を与えた時点では何の契約も結ばれていません。
誓約書や保証人の手続きが終わってたら、一方的には破棄出来ないけれど。
そもそも、内定が契約だとしたら、内定の辞退なんか出来ないだろ？
就活で全ての企業に第１志望です、絶対行きますと言ってるのはどうなる？

>>296さんは少し間違っている。法令遵守という点では何も問題ありません。

299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/08(土) 17:37:02 ID:OwE9kMSw0

>>298です。訂正します。
内定は厚労省の見解では契約に準じるものらしい。
最高裁判例では「客観的に合理的と認められ、社会通念の上で
相当と是認できる場合」に限り取り消しができるとしている。
業績悪化は客観的に合理的と認められる可能性が高い。
>>296氏　すまん。こっちが間違ってた。

300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/08(土) 20:23:56 ID:tzymMAUT0

新卒だと九月一日以降はある程度法的拘束力があるんでそ？

301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/08(土) 20:26:27 ID:tzymMAUT0

間違えた１０月１日

302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/10(月) 23:25:18 ID:8W0MjCwh0

沈み行く泥舟。今、荷物を選別している。
ネズミは沈む船から逃げるって言うし、
船長は船と運命を共にするって言うけど、
お前ら全員船長か？

303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/11(火) 22:30:19 ID:FGj1ZyUMO

ハイテって外勤先社員にも引けを取らないくらいのレベルの奴がほとんどだと思う。
でも皆定年までいようとは思わないだろ。

大手の企業で経験積めるし他派遣より給料いいし、
次の足掛けにするにはいい会社。
誰も一緒に沈もうなんて思ってないよ。
今は修行の期間。
皆そうだろ？

304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/15(土) 07:12:15 ID:nsn34Eq/0

足掛けじゃなくて腰掛だろう？
定例会とかでそういう強がりを言う人いるけど恥ずかしいよ。
私は家出したつもりでハイテックにいるよ。

305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 01:40:00 ID:xs0pucGdO

家出って‥
社会人なら当然じゃないの？
あなたはず－－っとハイテにいるつもり？

足掛けです。

306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 20:42:45 ID:OkzMKutVO

今の会社にハイテックからきている人間(オス)がいるが、使い物にならん。
日中は誰かと喋ってばかりで周りの迷惑、しかも効率悪いわその上残業する糞野郎。

我が社に損害与えるだけのハイテックはマジでいらん。

307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/17(月) 07:04:13 ID:srYv3wBX0

前にも書かれているが、出来る奴もいるが変なのも多い。
それが、ハイテック。
でも、平均値は高いと思うよ。

308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/17(月) 22:13:31 ID:CqcYU17HO

今の派遣先が合わないんだけど、契約の途中で会社変えてもらうことってできないの？

309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/17(月) 23:49:47 ID:Hic7TGwF0

出来なくはないと思うよ。
それにはあなたの交渉術と所長の方針次第という運みたいなものが必要だけど。
ただ、自己都合で外勤先を辞めると月給制から
月俸制に契約変更という規則が昔には確実にあった。
でも、最近では結婚してどうしても勤務地が変えられない人にはそういう話を
持ちかけることもあると聞いたこともある。
とりあえずその辺りを考慮して交渉してみな。
それでも無理なら内科行ってストレスで胃が痛いんですって言って
診断書貰ってきな。これならいけると思う。

310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/20(木) 23:33:37 ID:UaWSXslQ0

平均値が高い？
出来る方の奴は、去年までの好景気でみんな居なくなったような･･･気のせい？
残っているのは、出来ない奴ばかりだろ。
これから不景気で契約切れと共に減員確実。

311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/21(金) 00:23:07 ID:9r1IfCWNO

>>310
で、キミはどーなのさ(笑)

312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/23(日) 12:46:53 ID:InTBzLN90

ローンのボーナス払いどうしよう。

313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/24(月) 22:13:40 ID:2EIy0WUp0

それはもちろん自己破産でしょ。
免責受ければ自由の身だし。

314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/25(火) 21:33:58 ID:Lhj7OH/B0

>>313
自己破産はできても、免責は厳しい。
いかんせん、遊興費や贅沢のためのローンだから・・・。

315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/29(土) 10:06:53 ID:iARXTb240

ボーナス大幅減額だね。
そろそろ見切りをつける時期じゃないかね。
日経新聞には派遣社員は最低3万人が職を失うって書いてあったし。
待機って、給料がでていいって思ってる人もいるけど、職無しには違いない。

316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/01(月) 23:57:45 ID:GjU82AkR0

それでもこの会社にしがみつかなきゃいけない人間は大勢いるよ。。。

317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/04(木) 00:43:59 ID:ntFyHiQv0

それは待機してでもってこと？
暗に退職を求められるか、
次々に飛ばされるか(つまりはリストラ)
そのどちらかでしょ。
そんな人間は社会にとって不要。
ハイテックにとってはもっと不要。

318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/06(土) 01:00:41 ID:WWaYJl5zO

>315
ボーナス減額率言ってみ。

派遣社員切られてるって製造中心の一般派遣でしょ。
どこの会社も少なからず影響はあるだろうけど、
外勤先で変わりなく働けてるのに
不況の中わざわざ転職しようとしてるのが分からん。
次の働き口探すのが逆に大変だろ。

不況なのはハイテだけじゃないんだから。

319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/06(土) 02:19:14 ID:AQEXFH7m0

ここの会社の社員と働いているんだけど、
そいつは全然挨拶しない。
朝のおはようも帰りのお疲れ様も言わないで
だべってばかりいる。
ここの社員教育ってどうなってるの？

320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/06(土) 16:53:21 ID:LQqkK8su0

社員教育なんか無いよ

321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/06(土) 17:03:23 ID:hY+i5uMR0

もともとのハイテック社員の中には使える奴もたまにいるけど、
関連会社が合併してハイテ社員になった奴は全く使えない。
この状況はハイテックの価値を落としてるだけだと思うがどうか？

322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/06(土) 23:11:29 ID:fpHzTHybO

>>321
ハイテックは合併とは無関係だよ。
発言するんだったらそれくらい下調べしようぜ。

323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/07(日) 23:15:15 ID:+ji08i+70

322よ
色々どーしよーも無い所を合併（九州）しただろうに･･･。
なんか嘘付いてまでもみ消そうとする気配？それとも無知？
確か今年の初めだったかに、そういう人(言っちゃ悪いがレベルの低い人)がいるから
チャージが低くなるのではないかとと定例会で議題に上っていたが･･･。
まぁ、君もそのレベルなら仕方ないが･･･。プッ（ゴメン。笑っちゃった )
随分呑気な人も居るもんだな。
せいぜい頑張って欲しいものだよ。
自分の状況理解できているのかね。クッ（たびたびスマン)

324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/07(日) 23:28:09 ID:+ji08i+70

322
ごめん
煽りだって事に今気づいた。
ちょっと冷静になればわかるのに、酒飲んで良い気持ちになって
あまり考えなかったよ。
ま、今でもまだ酔っているから、冷静とは程遠いんだが･･･。
笑って許してやってくれ。
見事に引っかかったんだからよしとしよう！

325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/08(月) 23:15:02 ID:ZrFShaC80

いや、本当にハイテックが低レベルのグループ会社を吸収したのを知らない人
なんじゃないか？

本当にこの人、ハイテックがなかったら行くところないだろうなって人いるよ。
外勤していると分かりにくいかもしれないけれどね。

326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/10(水) 14:51:03 ID:wBiaVTPM0

ハイテックに入ってくか考えてます。
旧帝理系修士(博士崩れorz)で30越え職歴なしなんでいきなり正社員は無理とのことorz
まぁ派遣には変わりないと思うけど正社員な分、リクナビ派遣で行くよりかはましかと。
メーカーの正社員への転職とかも可能なのかしら・・・？

327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/10(水) 21:39:58 ID:uTB7zq4Q0

>>326
私も同じような境遇でハイテックに入社し、派遣先に転職しました。

328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/10(水) 23:00:00 ID:wBiaVTPM0

>>327
専攻分野とハイテック在籍年数をきぼん
あとおたくひょっとして関西？

329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/11(木) 00:13:39 ID:Y/BEjMZ60

>326
もしハイテックに入っても就職活動は怠らないことだ。
もし外勤先に入りたければ、
年間チャージ額の5倍程度のコスト効果
を出すようにしなさい。
そうすれば、外勤先もあなたを抱えておきたくなります。

330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/11(木) 06:38:32 ID:em3IKPiA0

327です。
あまり詳しく書くと身元が分かるので簡単に、
専攻は合成系で、在籍年数は１年です。
博士課程→ハイテック→現職

331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/11(木) 12:00:17 ID:xJXHAaO70

旧帝出身とかだと何か特典があるのですかここ？

332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/11(木) 15:48:31 ID:xJXHAaO70

あと、派遣先の関係者は自分の学歴とかの情報を持ってるのでしょうか？

333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/11(木) 21:39:24 ID:em3IKPiA0

旧帝もピンキリだからなぁ。特典はないよ。

派遣先には紹介シートを見せるけれど、自分が載せたくない情報は
乗せなくて良い。業務に言えば見せてくれるよ！

334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/11(木) 23:49:09 ID:GUuV4lU90

優良企業は旧帝系ばっかりだから、
他大学に較べればまず優位なポジションにたてるのでは？

ピンキリなのは旧帝内ではなくて講座によってでしょ。

335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/15(月) 23:26:11 ID:IxsNtqiK0

でハイテックって忙しい？残業多い？
年が明けたら博士院試までの半年ほど働いてみようかと思ってるんだけど・・・

336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/16(火) 22:23:52 ID:nT8tigD60

院試までスタンバイ状態でおわりだよ

337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/16(火) 22:40:47 ID:25OtNv0QO

旧栗だよ！
やめとき

338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/16(火) 23:50:50 ID:nT8tigD60

どこにとばされるかわかんないし、地域限定だと給料激安らしい。
一般派遣した方が稼ぎがいいと思う。

339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 06:58:51 ID:GFfRZxma0

院試まで待機は素晴らしい。
試験勉強＝自宅研修だから、勉強しながら基本給ゲット！
もしくはワザと派遣先を落ち続けるか。

340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 14:35:44 ID:k0uNEsRi0

みなさんアドバイスどうもありがとです(T_T)
ここ派遣スレにしては親切な人が多いみたいですね。
やっぱが理系で高学歴の人だけはあるみたいですね。
分かりましたやめておきます。
ちょっと認識が甘っかったみたいです。
バイトでしのぐことにします。
でもいずれまたお世話になることがあるかもしれません。
その時はよろしくです(T_T)

341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 19:49:22 ID:Hx8t55RR0

ドクター卒でも派遣しか就職先がなかったり…

342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 23:57:31 ID:YseTxY1XO

俺もここの会社から来ている人間と仕事してるが、挨拶がない、仕事中に周りの人間とダベる、ダラダラと仕事して残業代稼ぎ。
同僚や年輩の社員さんからも名指しで非常に迷惑だとの声もよく聞く。
一度仕事中のダベりが度を超したからマジで怒ったけど、聞きやしない。まともに社員教育してないのがよく分かる会社だなハイテックって。

343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/18(木) 00:12:13 ID:+sQnF3WL0

社員教育なんてないもんな。

そのだべり社員の苦情をハイテックの営業の人に言うべきだよ。

344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/18(木) 00:58:28 ID:1X2IfTAj0

>>342
偉そうなこと言うな
出向なんて所詮そんなもんだろ
おめえらみてえないいものだけ抜き取って食ってる大手ならそれで十分さ
そんなにうぜえのならお前らが直接雇えばいいだろ
お前らの方がどれだけ下請けを泣かせてるか少しは考えろ

345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/18(木) 22:38:17 ID:/UBC3j0Y0

>>342
気持ちはわかるが、特定の一個人を会社の全てとして見るな

346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/18(木) 23:55:56 ID:R7bDL17y0

>343
の言うとおり。クレームで首切るようにすればよい。
能力不足で何度も外勤先から付き返された中国人女がいたな。
ちょっと話してみたが、確かに駄目な奴だった。
能力不足を棚に上げ、他人の批判ばかりしていた。
>344
派遣は好況時に都合よく使うために、不況時に切るためにいる存在でしょ。
>345
普通は一人がそうなら全員そうだと思われても仕方ないだろ。
むろん君達もその一人と思われてるだろ。
ベトナム人が盗品の運び屋してたら、全員がそうだと思うだろ？違うかい？

347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/19(金) 00:24:31 ID:m972ym3j0

>>346
いかにも大企業的な発想。
偏見のかたまりだらけ。
ラインの線引き発想。

お前みたいな奴が国をダメにしてることに気付けウジ虫ｗ
あと反撃するならどうどうと上げて言え意気地なしｗ

348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/19(金) 02:47:56 ID:m972ym3j0

>>347
まったくだ
そもそも景気のよしあしなんて大企業が自分たちで操ってるくせにな
で都合が悪くなったらすべて派遣のせいにしやがる
人間のくずもいいところだ
派遣の態度どうこういう前にまずお前らの倫理感から直せ

349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 04:41:12 ID:x06Xj9PX0

347,348 は首を切られる側と認めたわけですね。(IDが同じだから同じ人なのでしょうけど)
そうならないためには、自分の能力と見識を向上させ、
社会に役立つ人間になれるように不断の努力を続けるべきです。
ちなみに「ラインの線引き発想」てどういう意味なんでしょうか？
ラインって線って意味だと思いますが、直訳すると「線の線引き発想」って意味でしょうか？
348の言う景気の良し悪しを派遣のせいにするという考えは違うと思います。
景気の調整に派遣を使っているっていうのが本当ではないでしょうか。
そのために大企業は政治家に献金したり、役人の天下りを受け入れて
高い金払って、派遣法を作らせた(改正させた）訳ですから。
貴方には受け入れ難いでしょうが個人としての倫理観では人から誉めらても食べていくことはできないですよ。

350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 13:16:07 ID:CTOftD930

>>349
上げて言えヘタレ

351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 20:12:47 ID:yp6kYkM90

公務員がいない社会を想像してごらん
それはそれは素晴らしい社会だよ
無駄な税金を搾取されないで済むんだ
社会保険もドブに捨てなくて済むんだ
公務員がいない社会を想像してごらん
それはそれは素晴らしい社会だよ

352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/22(月) 00:18:29 ID:0FUlLzecO

>>347-348
まるで最近派遣切りにあいマスゴミに訴えたあの能無し共と一緒の思考だな。
君が真っ先にクビ切りにあうのは文面からよくわかった。君みたいなのがいると周りで頑張っている人間の士気が落ちてしまうから早いところ人間社会から消えてくれ。

353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/22(月) 17:03:56 ID:qLcSrsgr0

冬のボーナスの査定期間って４月１日から９月３０日までっていうのはどの営業所も同じ？

354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/23(火) 08:53:53 ID:l8R0KXP10

352
あんまり煽らないでやってくれ。
彼みたいなのは消える前に「誰でもいいから･･･。｣とかいうパターンだろ。
巻き添えにされる人の身にもなってやってくれ。
「上げて言えヘタレ」位しか言い返せないから、気にする必要は無いと考えられるが、
“もしも”って事も無いとは言い切れないだろ。
能力低いみたいだし、自暴自棄って可能性もあるだろ。

355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/23(火) 22:59:33 ID:LEbuADeF0

ハイテックにハイテク機器が入ってくｗｗｗ

356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/24(水) 00:21:58 ID:rKBKsyUw0

皆、ハイテックの為に頑張れヨ！頼む！皆サイコーだぞ！特にマネは、特にサイコー！！！
俺も頑張るから・・・アホ社員の居る中で・・こんなヤツは、死ねばイイのに！

357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/26(金) 01:23:27 ID:S/eFeHQ50

とにかくおまいら来年も頑張れ！！
他人がおぼれるのを鑑賞するのは最高だよ。
中には自分が溺れている事に気づかないのも居る。
じっと観察して溺れているのに気が付いたところを見るのが一番面白い。
しばらく目が離せない。本当のショーが始まるのはこれからだ！

358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/28(日) 02:18:52 ID:aKDBniAp0

おい、頭、大丈夫か

359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/28(日) 02:30:51 ID:3zyTnv/A0

そういえば、東京だか横浜だかで統括だかをやっていた
K野さんってどうしてるの？
確か独立して会社を作ったとか聞いたけど。

360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/30(火) 21:17:33 ID:2kEotMef0

内定者（バイオ）です。
特定派遣は派遣切りの心配はないんですか？
バイオ系は大丈夫ですかね？

361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/31(水) 01:49:13 ID:brJn8auQ0

>>360
内定者って新卒？
やめとけよ派遣なんざ

362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/31(水) 10:51:33 ID:vqenw8+i0

>>360

派遣先との契約解除はあるだろうけれど、期間工のように
寮を追い出されたり、飯に困ることはまず無い。

手取り（家賃引き後）１５万くらいは稼げると思うから、
最低月５万は貯金しましょう。

どの会社にも言えることだが、倒産の可能性は少なくない。

363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/31(水) 14:15:42 ID:SHXSAE6K0

≫362
ありがとうございます。少し安心しました。

364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/01(木) 00:18:18 ID:shFTrlCJ0

以前は、新卒の場合、待機6ヶ月位で、強制的に退職願を書かされた。
　　　　中途の場合は3ヶ月くらいで書かされる。
退職願を欠かされると毎日速く退寮しろと電話がかかってくる。
新卒の場合、ピンハネ率は5割近くにも達し、場合によってはそれ以上になることもある。
自分の稼ぎが半分取られてるんだから外勤後に少しくらい待機しても悪びれる必要は無い。

365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/01(木) 00:20:31 ID:shFTrlCJ0

外勤が決まらない奴は市場価値が低いと認識するべき。
しかし、外勤を決めるのは営業の仕事であって、
外勤が決まらないのは営業の能力が低いためである。
退職を強要されても、退職届けを書く必要はないぞ。

366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/01(木) 00:59:32 ID:KZOmzGaS0

録音が必須ということですね。

367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/02(金) 00:50:18 ID:UBFqXe0o0

俺は録音したMDまだ保管してるよ

368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/04(日) 11:57:31 ID:i2z5shHt0

一般派遣や期間工がこれだけ問題になってくると、技術者の特定派遣は
需要が増すのでは？

369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/04(日) 13:23:05 ID:GXbLJ7w40

>>368
　派遣各社で取り合いになるかもね。周辺業務しか出来ない社員はともかく、
本当に技術を持っている派遣は少ないし。

370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/05(月) 00:34:01 ID:lJDMVjMF0

それは景気が良いときの話でしょ。
これから技術者派遣も切られ始めるころでしょ。
特に今年の3月に期末決算を迎えるところは、
３月末でハイテック切り始めるでしょ。
普通に考えて技術者派遣だけが景気の影響を受けないわけが無い。
去年までに技術者派遣を辞めて次を見つけた人は勝ち組。

371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/05(月) 08:02:24 ID:LGHdA7xD0

>365
　派遣営業に能力もクソもあるのか？

372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/07(水) 22:54:44 ID:cwZ8dxy10

残ってんのはクズばっかかあ。
定例会で、面子みたら納得するもんあるよな。
自分も含めてだけどさ。

373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/09(金) 01:12:52 ID:IcKgTfaC0

そう悲観するな。
本当のクズは切られ、優秀な社員は辞めるから、
今残っているのは何とか使える～そこそこ使える社員だ。
利益を出している限りクズ社員ではない。

374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/09(金) 06:43:13 ID:dFbhsqP00

4月から待機社員が増えるかな～ｗ

375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/09(金) 15:55:16 ID:79RoSSO70

はい、言い返せないファン1人確保～ｗ>>ID:Of9mQ5M/O
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1230889033/756

376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/12(月) 01:14:59 ID:PMqh+F1s0

考えてみたのだが、待機が出来るのって
ボーナス原資がある人なんだよね。
待機期間が長いとその分ボーナス減らされる人が続出で気が付いたのだが・・・。
つまり、待機期間中は本来もらうはずのボーナスを前借しているだけなのではないか。
原資が無くなった人から営業に「どうする～」と、
退職または転勤を勧めらているように感じる。
原資がなくなるのが大体3～4ヶ月だよね。辻褄が合う。

377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/12(月) 21:20:38 ID:x1ttDsYA0

それもあるかもな。
ただ、そもそもチャージの割に給料が安いって事もあると思う。

378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/21(水) 16:56:34 ID:FLIc+x7YO

>364
数年前の新卒だけと、同期全員決まってるよ。

以前っていつだよ？
よっぽど長年ご在籍されてるんですね。

379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 01:14:30 ID:bbVwWLzN0

数年前の新卒がまだいるのですか！
某営業所では私が入社した年の新卒は一人もいなくなりました。
その次の年もさらにその次の年も新卒は一人も居なくなりました。
それ以降の新卒は気にならなくなりました。
つまり、余程の馬鹿でない限り新卒は辞めていくのでしょう。
今でも在籍しているとしたら余程の鈍感とい言うか、盲目と言うか・・・。残念

380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 09:49:03 ID:NOR6zHZe0

>>378
お前すごいな
全国各所に散らばった同期全員の動向知ってるのか
研修で集まったときにでも聞いて回ったのか

381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 10:28:46 ID:8FfBEvzh0

380ちゃんと読め
いち営業所の話をしてるのだぞ。
大体研修で集まるって技術にはないだろ。営業か？
それこそ早く辞めて次の職を探した方がいいんじゃないか？
がんばれ！！

382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 12:30:50 ID:FGj1ZyUMO

>379は最低４年は在籍してるってことでＯＫ？
次が見つかるといいね！

383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 13:26:49 ID:YMviive80

みんなやめてどこ行くの？

384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 12:05:48 ID:r97Dpwes0

>>381
よく読めはお前の方だ
378に一営業所の例で人の話を否定するんじゃないと言っているんだ
新卒のとき同期に半年外勤先が決まらない奴もいたし（クビになったかどうかは知らん）
中途は試用期間内に外勤先が決まらないとクビなのは確かだ
つーかフレッシュマン研修ってもうなくなったのか
知らんかった

385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 13:27:10 ID:5MhylZT20

ここへの就職を考えてるのですがｗ
ちょっと質問してみたい事が…

①就業時間はだいたいどれくらいですか？月あたりの残業時間とかどれくらいです？
②派遣先の移動の頻度ってどれくらいですか？
③業務内容の変化は激しいですか？たとえばバイオからいきなりナノテクとかへの変更とかあります？
④派遣先に正社員採用される可能性は高いですか？高学歴の方が有利ですか？30越すときついですか？
⑤基本てなイメージとしては家庭教師の研究職版と考えていいのでしょうか？

386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 13:29:03 ID:5MhylZT20

訂正

×⑤基本てなイメージとしては家庭教師の研究職版と考えていいのでしょうか？
○⑤基本的なイメージとしては家庭教師の研究職版と考えていいのでしょうか？

387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 22:00:21 ID:KE0ICFCi0

①飛ばされた先による。0の所から100時間以上のところもある。
②外勤先に気に入られれば長く(８年以上とか言う社員もいる)、そうでなければ短く(数ヶ月以下)
③あんまりないが、無いとは言い切れない。
④派遣先による。個人の能力にもよる。引き抜き，スカウト等があるのはハイテック社員の1/10程度だろう。
⑤ただの使い捨ての派遣社員と考えるべき。

388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 22:46:35 ID:5MhylZT20

>>387
ご丁寧にありがとうございました。

389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 23:52:13 ID:ed429nqeO

>384
フレッシュマン研修って何年前？

うちの営業所、中途入社で試用期間内も決まらず半年位経って
ようやく外勤したやつ直近１年で２人いたな。

かなり古株なようだから昔あった事を、それが現在全てみたいに書くなって。

390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 20:16:15 ID:8ul137xd0

なんか湧いてるな

391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 00:22:28 ID:k/KliYWe0

東大や京大を筆頭とした旧帝クラスの院卒も新卒で入ってきてるんですね。
普通に大手とか採用されるはずだと思うのですが…学生数より求人数の方が多いですし。
やっぱ彼らは何かそれなりに考えがあって入ってきてるのでしょうか？

392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 00:41:01 ID:OfElDMAR0

旧帝クラスで新卒で入ってきている奴は、
人として学ぶべき事を学んでこなかったに違いない。
勉強できても肝心なもの何も知らないただのアフォだろ。
派遣になるために旧帝通うってどうよ？

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 18:27:34 ID:oM+tqk/KO

と低学歴の派遣が申しております。

394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 01:03:20 ID:8OdRkmTv0

と低脳の旧帝が申しております。

395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 01:58:42 ID:Hi6kVr0c0

>>387
スカウト率10%ってそこそこの値だと思うけど・・・
国公立卒ならかなり当たるんじゃない？

396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 00:59:41 ID:7HedI31P0

＞395
派遣されるときには、大学なんて見ていないよ。
面接して言うこと聞くかどうかだけで判断してる。今は面接ではなく見学だったけか？
採用されるかは、派遣された後に、
業績に好影響を与えているか？
社内の人間とうまくやっているか？
社内に好影響を与えているか？
面接した奴に好影響(利益)を与えているかで判断していると見られる。
しかし、それも一昨年までの好況期の人材不足の時の話。
今はチャンスはさらに1/10以下だと考えた方が良い。

397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 21:14:32 ID:ZO4pDcMbO

>394
わ－い、釣れたぉ(^ω^)

398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 01:43:45 ID:2Y/top460

このまま一番下まで行けるかな？

399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 22:44:25 ID:wTiwfPvv0

なんかメーカー軒並み赤字だってね。
これからどうなるんだろうね？
メーカーへの派遣は絶望的。
となると大学や独法への派遣が主流になるのかねぇ？

400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 01:25:39 ID:tuQ8ecAi0

待機が主流

401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 22:27:50 ID:5umYeTRn0

age

402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 17:12:04 ID:C3ktm4UW0

昇給ってどのくらいあるの？

403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 20:49:41 ID:yLD1F+Vw0

>>387
8年以上とかそりゃさすがにないでしょ。
派遣って3年以上だと正社員に登用しないといけないって法律で決まってるらしいし。

>>396
でもやっぱ総じて私大より国公立、駅弁より地底の方がスカウトされやすいでしょ。
学生時代にやってきてる内容にも差があると思うし。
それより３０以上になるとスカウト無理ってのは厄介だな。
博士落ちの人なんて万年派遣でたらい回しにされてるの？

404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 21:33:18 ID:WeKlWfyJ0

>>402
ベースアップとチャージアップで昇給するけれど、逆にチャージダウンも
あるので、一概に言えない。

>>396
今は特定派遣で契約しているから、3年縛りは無い。あの法律は一般派遣が対象。
昔は知らんけど。

405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 22:30:10 ID:0H9ruhPF0

>>403
外勤先で社員登用狙ってるの？
10%とか数字出たけど、俺が見た限りでは1%くらいじゃないかな
今更大企業に研究職で転職なんてまずないよ
とりあえず中小でいいから正社員で研究職挟んでから
ステップアップ狙った方がいいと思う
社員登用される人間は、誰からも好かれる人間性の優れた人で、
よっぽど仕事ができる人のみだよ
自分がそれに該当すると思うのなら、外勤先に居続けて社員登用してくれ
ってアピールしまくるのが手だ
はっきり言うけど、そうでなければさっさと諦めて転職しな

406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 22:33:35 ID:CU4asVDb0

>>403
らしいって、ちゃんと自分で調べるようにしよう。
人の噂で物事を判断するのは愚か者のすること。
特定派遣は何年派遣されていても正社員登用しなくても良い。
それは今でも同じ。

407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 22:39:59 ID:0H9ruhPF0

>>403
君は特定派遣の定義も分かっていないし、スカウトにやたら拘るところから
社歴の浅い、若い人なんじゃないかな
元社員としてのアドバイスとしては、君は社員登用狙うより、
さっさと転職したほうがいいと思う
もし若くないのであれば、身の程をわきまえて慎ましく生きていった方がいい

408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 01:39:08 ID:MypeKfo00

リクで応募したら直メールで面接案内の知らせが来た。
リクで応募してるのだからリクで返事するべきだろ。
しかもスルーしてたらまた送ってくるしはっきり言って非常識だな。
これだから派遣はダメだ。アドバンテックでも同じだった。
正社員応募のところは小さな会社でさえきちんとリクで返事を送って来た。
これだけも派遣業界の体質が分かるね。
派遣会社だけはぜったいごめんだね。
まだポスドクの方がまよほどましだ。

409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 01:24:24 ID:fkrHimOg0

>>408
ポスドクがましならなれば良い。
中小しかまともに相手してくれないんだろ。
派遣に応募するなよ。
まぁ、からかい半分応募するのは面白いよな。ハイテックは
俺が別営業所に応募すると、返信メール来るもんな。
ちゃんと調べろよって感じだよ。まったく。

410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 22:03:16 ID:Zlz4nAhy0

2月で契約が切れる予定だけど派遣先を変えてもらうことってできる？何もいわないと更新されそうだし

411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 23:06:21 ID:flPlrEJ+0

>>410
希望を出すことは可能だが、今月で切れる契約で
更新の可能性があるなら会社としては異動させたくはないわな。

てか、そういう希望があるならもっと早く言っておけよ。

412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 00:22:58 ID:KBehL/mK0

>>407
正社員登用は難しくても転職はうまくいくのですか？正社員で？

413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 22:06:46 ID:EUT9Xq060

>>412
引き抜きで社員登用されるような人は転職も強いだろうけど、
世間の目では所詮派遣としか見られないから、門戸は狭い。

414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 00:26:00 ID:L/CbScRv0

40代50代特定派遣社員って普通にいるの？
年収どれくらい？家族持ってる？

415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 07:19:59 ID:g2FV34QP0

年は知らないけど、おっさんは同じ営業所にいる。
派遣先（研究所）にはもうすぐ定年を迎える別会社の派遣社員もいるよ。

416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 01:29:01 ID:rF7GEpfh0

>>412
大手への転職は引き抜き並みに難しいと思う
でも、派遣先の大手企業は各会社に口利きが効くから、
上司と仲良くなって転職先を紹介してもらった人もいる
実力よりも、対人能力がものをいう場合も多い
そもそも実力なんて期待されずに派遣されているからね
ただ、派遣先、上司に恵まれるかどうかは完全に運だから
日頃から勉強して資格を取る、それが現実的な道かな
それら全てが欠けている俺は研究ではバイオベンチャーか
ジェネリックの中小くらいしか書類すら通らなかったよ
若いのなら早めに転職しな
そうでないなら必死で勉強しろ
あと、中途採用ではリーダーシップ面が重要な要素の一つだから
マネージャーやってみな
あれ結構対人能力、プレゼン力伸ばせるからね
書類選考は努力と実力、面接は完全に人物評価だ
危機感を持つことは重要だし有能な指針だよ
412にはその資質があると思う
頑張れ

417 ：416：2009/02/11(水) 01:41:07 ID:rF7GEpfh0

あと、明らかに人格的に問題がある奴でも抜群に仕事ができて
大手に転職した人もいたなあ
ちなみに需要がある分野は製薬だと、分析、合成、薬物動態、抗体精製かなあ
薬理だったら壊滅的…
研究にこだわりがなければ、カスタマーサポートも需要あり
ご参考までに

418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 02:02:15 ID:eLrxuiAD0

なんか流れが転職とか引抜ばかりになってきたが・・・。
はっきりいって今の時期は余程能力が無い限りは難しいと思う。
能力とは対人能力とかもちろんスキルとか知識とか。
それを証明するために資格を取得するって手もある。
危険物と公害防止管理者、技術士補は最低保持してると良い。
院卒後5年以上なら技術士もあると見る目が変わるぞ。
大手なら他が優れているならTOEIC500点位でも良いが、630は必要だろうな。

419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 10:53:18 ID:1Hc6EZnq0

時期とか関係なしに転職のためのアンテナは常に張り巡らせた方がいいよ。
ハイテックにしがみついても将来性はないからな。
転職先が決まるまでの資金源とだけ考えておいた方がいい。
あと、研究職に過度の期待を持つなよ。
研究職って潰しが利かないからな。将来のこともよく考えろよ。

俺はバイオ系だったけど、同期はモニターに転職した人が数人いた気がする。
そういう俺は某外資系企業のテクサポに転職した。

それから>>403
転職市場で出身大学はほとんど関係ないぞ。
見られるのは個人だ。分かったら今すぐ勉強した方がいいな。

420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 11:37:03 ID:IQRwnghd0

ここは派遣板にしてはまともな方が多いですね。。。

421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 13:02:02 ID:Lzzy0fz60

>420
　同感。

422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/14(土) 15:21:34 ID:m4VBDYcO0

37の旧帝理系博士(材料工学・もうすぐ修了)ですが民間研究職新卒80社(大手・中小)すべて書類落ちでこのままだとポスドクしかありません。
でもポスドクだと１年単位の契約ですごく不安です。
それで特定派遣を考えているのですがこの歳で数年キャリアを積んで４０前で正社員転職ってできますか？
それともポスドクを続けてアカポスを目指すべきなのでしょうか？

423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/14(土) 15:44:58 ID:HBntK6uf0

転職が可能かと聞かれれば、可能と答える。しかし、
40前で正社員転職しても、企業で研究職を続けていくことは難しい。
一般に企業では40前後で事務方になるのが普通。
事務方として働ける能力や資格を持っているなら、転職してもやっていける。
一生研究職と考えているなら一般企業はおやめなさい。

424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/14(土) 16:14:34 ID:m4VBDYcO0

>>423
レスありがとうございます。
できれば特定派遣の数年間は材料メーカーの研究職の派遣社員としてキャリア積みたいと思っています。
それで実務経験を積んで転職ができれば理想なのですが難しいでしょうか？
ちなみに中小の研究職でも構いません。

425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/14(土) 22:55:15 ID:oy8I4VaV0

中小企業の研究なら自分で開発したものを自分で売る営業のスキルが必要です。
半分は営業として働くことになります。
電話を掛けたり、アポ取ったり、販管費算出や原価計算その他の理解が必要です
おまけに、給与は低く、出世の見込みはまずありません。つまり給与アップは見込めません。
上のポストは取引先等からの天下りが支配していることが多いです。
予算も付かず、自分のやりたい研究は制限されます。
不況になれば、給与カットや賃下げ、休日出勤等理不尽なことも多々あります。
住宅ローンも借り難く、金利も通常よりも高いものとなります。
結婚相手として異性からの魅力に乏しい社会人となります。
それでも転職したいと言うのであればどうぞ。
転職は充分可能です。

426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/15(日) 11:19:55 ID:po8E3Wx/0

>>422
１．経済的余力
２．圧倒的な業績(管理職としての業務も含む)
３．強力なコネ

この３つのうち、貴方に該当するものが全くなければ
今すぐ企業の研究職は諦めて別の道を探すことをお勧めします。

それから特定派遣で身につくスキルなんて微々たるものです。
アルバイトと変わらないですよ。

427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/15(日) 11:22:18 ID:po8E3Wx/0

連続ですみません。

＞でもポスドクだと１年単位の契約ですごく不安です。

このような考え方の持っているなら、職種を限定せずに求職活動すべきだと思います。

428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/17(火) 21:22:19 ID:iMR9kIwI0

3月末で契約打ち切り続出だね。
そして、対策として、待機社員は一時帰休になるそうね。
待機社員は職能給(外勤手当)が減らされてそこからさらに給与4割カットになるようだ。
それでどうやって生活しろと？
つまり待機社員は辞めろって事だよね。
派遣切り～→生活困窮→樹海に行きたい→電車賃が無い→路上生活

429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/22(日) 22:39:38 ID:laWlhRC40

ハイテックで違法な給与減額計画が発覚だ！
会社側の理由で従業員を休業させる場合は平均給与の６割を支払わなければならない(労働基準法26条)。
それを1ヶ月の待機だけで平均給与を算出し、その6割で一時帰休させようとしている企みは労働基準法に抵触している。
一時帰休の6割とは、外勤手当ても含めた6割にしなければ違法状態ではないのか？
ちゃんと労務専門の弁護士と相談しろ！経営陣。
経営陣は雇われの営業上がりばかりだから、
その程度のことしかコストカットを思い浮かばなくてもしょうがないのはしょうがないという側面もあるのだが・・・。

430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/22(日) 22:46:37 ID:laWlhRC40

上げてしまってスマン。
追記すると平均給与とは残業代も含めたものの平均です。
各個人によって異なって当然のものです。
今回の一時帰休によるコストカットが出来なければ経営は相当まずいことになるとは思うが、
違法なことは認めるわけにはいきません。

431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/22(日) 23:41:12 ID:i2jsXGoy0

そんなこと言ってたら会社ともども総崩れなんじゃね？

432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/22(日) 23:49:41 ID:laWlhRC40

会社を存続させるために違法なことを行うと、従業員からも受け先からも信頼を得られないでしょう。
それならば、合法に生業を行い、景気回復を待つのが筋でしょう。
どっちにしても、破綻はするのでしょうが・・・。

433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/22(日) 23:52:58 ID:i2jsXGoy0

この業界は従業員に対する売り上げが極端に低いからね(町工場の1/6)。
こういうご時世ではあまりカネがらみのことは言わない方がいいと思うよ。

434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/23(月) 21:17:52 ID:e8zB7MVw0

本日、本社管轄の労働基準監督署に確認しました。
平均給与を算出するのは直近の3ヶ月の支払い実績からだそうです。
また残業や職務担当手当てを含む全ての手当てが算出対象になるそうです。
人によって大分異なると言われた。
契約切れが分かったら、残業を鬼のようにしよう。
月10万残業したら休業手当６万増だからな。

「人類滅亡まであと○○日」ていうアニメの毎回最後のナレーションを思い出す。

435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/26(木) 23:15:35 ID:4rEFckTU0

か

436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/27(金) 18:52:33 ID:G3HHYrTw0

>>405
中小の研究職なんて職歴に入らないよ…
中小(資本金3億)で研究職3年やってたけど
研究開発部員は計10名(全員正社員)で3年間新人0,仕事は派遣以下の雑用ばっか
転職活動の時も人員構成と役割を根掘り葉掘り聞かれたし

437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/27(金) 23:24:08 ID:ALNRJWza0

む

438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/28(土) 09:59:08 ID:+Wx88MAq0

ラディアのホームページ上に表示される傘下企業の数が減ってきている。
何故会社を切り売りしているのだろうか？
運転資金捻出かな？

439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/28(土) 21:05:22 ID:AP1yGI5J0

べ

440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/01(日) 00:45:04 ID:sBFOm5t90

会社側は雇用助成金(支払い賃金の4/5)を貰って一時帰休にしたいような気がする。
しかし組合が納得しない限り会社側は給与の全額を支払わなければならない義務が有りそう。
つまり組合が合意しないでくれって感じだが、実質は営業社員ばかりの組合役員では会社の言うなりだろうな。
組合役員をやっても良いと言う技術社員は居ないのだろうな。
月一回の定例会の文句を聞いていれば会社にメリットを出すことが出来て点数稼げるわけだし。

441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/01(日) 14:26:15 ID:U/YhGtPs0

や

442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/01(日) 22:51:01 ID:+kNrGHe9O

そういえば仙台だか札幌だか北の方に営業所作ってたよね

443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/03(火) 00:00:13 ID:/SFHB+H50

と

444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/03(火) 23:15:31 ID:Qbvg2Drh0

従業員の賃金一律3％カット。ボーナス減額決定ですね。
おまけに待機社員は辞表書かされるんだろうな。
これまで待機のときのためにチャージから多くを取っているとか説明していたがあれは嘘だったんだな。
関連会社（プレミアライン)を売って得た金で役員報酬捻出してるのかな。
これからも赤字の穴埋めのために今まで以上にピンハネされてくれよ。社員諸君。

外勤先が決まらなければ「辞表を出してくれ」と言われ、首切りだよ。

445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/04(水) 18:04:24 ID:yRklr4Qa0

相当キャッシュがきびしいのか？

446 ：sage：2009/03/04(水) 18:53:14 ID:iCh0rZLL0

あれだけグループで負債抱えてて厳しくない訳がない。

447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/04(水) 18:54:21 ID:iCh0rZLL0

sageうつとこ間違えた。

448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/04(水) 19:01:03 ID:R7u1k8Tt0

でもハイテックだけは別だよ。

449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/04(水) 21:27:05 ID:1rIR3gBt0

そうだよ。別だよ。だってハイテクだけはリストラしないって言ってる。
一時帰休も決まったことだし、問題も無いよ。
給与3％カットで、ボーナス大幅削減だけど、グループ全体の状況から見ればマシな方でしょ。

450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/04(水) 22:03:34 ID:srREu9tmO

営業所に確認したけど技術社員は給与３％カットはないらしい。
ボーナスは下がるみたい。

あと待機になったら一時帰休やら解雇ってのはグループ他社の事で
ハイテではやらないって。

外資系の(？)経営コンサルがグループ全体に入ってて、
ハイテックのトップが決めてるんじゃくて、
コンサルとグループトップが決めてるらしい。

メーカーでも残業ゼロやボーナス・賃金カットだしね。

ハイテだけ減額が何もなかったらそれはそれで共倒れになるから
この景気じゃ仕方ない気もする‥。

451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/05(木) 00:03:47 ID:JPruYe3P0

チャージが下がるのなら減額も納得できるが、
チャージ額が同じで給与なり賞与が減額では割に合わないな。
減った分はそのコンサルの手に渡るだけだろうし。
そんなもののために働くのは馬鹿らしい。

452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/05(木) 01:19:50 ID:J9AS3Lxh0

ハイテは確かにグループ他社とは違う・・・
売上も安定しているといえるし、利益も派遣業界では上だろし。

でも過去5年間、業績の変動はなし
つまり、この市場自体充足しているかあるいは、他社にとられているか
どちらにしても現状維持が精一杯

まー何にしても、トップが営業あがりではだめだ
その結果コンサル頼りか

453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/05(木) 20:47:15 ID:6j+AdVlgO

>451
(・・)つ｛待機社員の給与

454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/05(木) 22:44:32 ID:o3vvc8p/0

コンサルは搾り取ってるだけだな。
ハゲタカやハイエナと同じ。
死肉を漁っているだけ。

455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/05(木) 23:14:54 ID:J9AS3Lxh0

実際、コンサルも予想外だろ
こんなにも管理社員が仕事できないなんて

コンサル「えー、ではこの件は○○のようにしましょう」
管理社員「？？？」

コンサル「わかってます？ですから、○○を××の方向で・・・」
管理社員「何がわからないかわからない」

おそらくこんな感じ
コンサルが言っていることが、Lvが高すぎて理解できない。
よって実践できない

結局、所長レベルでもマーケティング分析のマの字もわかってない
損益分析した結果っていってたけど、CVP分析ですら知らない

管理社員の皆さん
ＭＥＣＥって知ってますか？ＰＰＭは？アンゾフのマトリクスは？
これ見てたら説明してもらっていいですか？ｗｗｗ

456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/05(木) 23:25:53 ID:ofmETi9l0

急いでS玉のMに教えを乞うているところだろう。
PPMという言葉より派遣だったらPfMの方がしっくりくるね。

457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/05(木) 23:42:43 ID:XvJHZAWq0

http://sureare.web.infoseek.co.jp/cgi-bin/upload/src/up2487.jpg

458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/06(金) 04:37:40 ID:LwsVj0ik0

age

459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/06(金) 17:01:44 ID:26RS1Uq70

思うんだが、派遣してまで研究にこだわる必要はあるのだろうか？
まあ、学位取っちゃうと引っ込みつかないかもしれないが。

460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/06(金) 23:00:28 ID:ptqSDnbzO

>455
大丈夫か？
ハイテックじゃなくてラディアにコンサル入ってるんだぞ？
各地の所長レベルがいちいちグループの経営トップ会議に出るわけないだろ。

同じ技術として、たかだかそれ位の知識で嫌味言ってるのが
すごく痛い。

他人に言う前に、自己分析。
ハイテの肩持つ訳じゃくて人としてね。

461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/06(金) 23:28:32 ID:CjZcyDZu0

ハイテックも報道では従業員のカットしないって言って、しっかりリストラされるのね。
ハイテックだけは違うとか行ってる奴かわいそうに。
やっぱり出来る社員は辞め、出来ない社員は首を切られ、
そこそこの社員は会社と心中ってことでOk?

462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/06(金) 23:30:50 ID:LwsVj0ik0

age

463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/06(金) 23:53:22 ID:LwsVj0ik0

>>460
嘘っぽく聞こえるけど、コンサルタント3年目です

それに、たかがそれくらいのLvでも通じないという意味だったのだが・・・
俺の書き方がわるかったな

内情を知ってるから言うが、ホントひどいぞこのグループの管理社員
所詮なりあがりの会社、営業上がりが役員、終わってる

派遣市場が膨れ上がったのは、設備投資が少なくて良いからと
市場のニーズが原因なのに、役員共は自分たちは優秀だと思い込んでる

まー他人の事を言えるレベルにまだまだ達していないことは認めるが
派遣の管理社員に対しては間違いなくいえるな

>>461
出来る技術社員はぜんぜんいるが、どうすればいいかわからないんだろ
ハイテの技術社員だけで会社を起業したらどうだ？
実際、技術社員だけでＢＰＯの会社を立ち上げもある
おれは十分可能だと思うが？
うんざりだろ自分より頭が悪いやつの下で働くのは。

ちなみに、ＲＨを含め管理社員です。
P/L上販売管理費に計上されますから
たしかに現場にコンサルが入り込むことは
このグループの大きさから言ってないでしょう

464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/06(金) 23:56:19 ID:CjZcyDZu0

あげるなって。
ま、それはともかく、この時期に内定取り消されてもどうしようもないよな。
今年はボーナスゼロだし。
それでよかったのかもな。
来年は会社が無くなってるかもしれないし。
派遣会社は固定資産が全く無いから、会社を整理しても何も支払われないだろうし。

465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/07(土) 00:12:58 ID:Pnea9DKg0

>>464
すみません

まー倒産する前にＲＤが手放せば、どっか買収すると考えているが
利益水準が高いし、その割りに企業が小規模でけっこう安価

単体では業績は以前より悪くなったものの
生きてはいけるんだがな・・・小規模だが

466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/07(土) 00:44:35 ID:MnmChE3K0

我々が出資するから、４月以降も外勤先決まってる人来て下さい。
一緒に会社を作りましょう。
実際には既に特定派遣を持っている会社を買収か提携してそこの社員になってもらいます。
外勤先は１割値下げすると言えば喜んで鞍替えしてくれるでしょ。
ハイテック社員には現行の給与を出します。もちろんボーナスも。今年ハイテックにいたらボーナスゼロですよ～。
来るのは４月以降も外勤が決まっている人だけです。人数が集まったら決行します。
家にネット環境整っている人のみで良いです。定例会はネットミーティングで済ませます。
実際に参加する定例会は年１回にします。

467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/07(土) 00:56:17 ID:Pnea9DKg0

>>466
一応言っとくと、ずーと今まで同じようなことをしてきているが変わっていない
結局価格さげてシェアの奪い合い、新規事業への算入や他のビジネスプランを考えていますか？

戦略から言って価格の安易な引き下げは市場縮小の原因です。
給料は確かにほしいだろうが、技術社員が期待しているのは、
単なる金稼ぎや就業条件のよしあしだけではなく、
健全でプライドをもって仕事ができる会社だろ。

内容を見る限りハイテのシェアを奪い取るだけの戦略しか感じない
もっとビジネスプランを練った方が良し

468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/07(土) 10:10:49 ID:CAsOO2dn0

>467
ここではその程度しか書けないでしょ。
ビジネスプランを完全に書いて同じ事を他人にやられてはかなわない。
ハイテックより圧倒的に社員にとって優れた会社を作ることは造作も無い。
その一点を持ってのみでも社員には有難い話と思うが、
そのままハイテックに自分の貰うはずだった金をむしりとられ続けるのが良いならどうぞ。

469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/07(土) 10:39:22 ID:Pnea9DKg0

>>468
？？？
467だけど、俺から金はむしりとれないよ
ハイテ社員じゃないし・・・よくしたいとは思ってるけど

>「同じ事を他人にやられてはかなわない]
って
あんたがむしりとる側になりたいだけだろ？
コンサルやってるから、会社の買収に関して動向をみておくよ

いつごろやるの？それだけなら教えられるだろ

470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/07(土) 12:02:49 ID:8usbMEQ+0

>>Pnea9DKg0
いい加減sage覚えたらどうだ

471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/07(土) 13:03:27 ID:I/HptgPF0

ここはハイテ社員以外しかいないな。
しかしコンサルやってて２ちゃんやってるって・・・。
よっぽど優秀で、他人の３割り増しの努力で３倍の仕事をこなせるか、
もしくは、仕事が無いかどっちかだな。
コンサルって、言うだけなら誰でも出来るしな。
とりあーえず、俺もさっきからコンサルだから。

472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/07(土) 14:17:27 ID:Pnea9DKg0

管理社員はここを見てないのだろうか？
管理社員の意見を聞きたいのだが。。。

>>470
何度もスンマソ

>>471
まーそんなにセメンでくれ

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/07(土) 19:33:07 ID:5D2H6Gvv0

シーテックの技術社員が酷い事になってるみたいだけど、
ハイテックは大丈夫なの？心配です。

474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/07(土) 21:28:42 ID:A++VRkmt0

ハイテックも大変だろう。
緊急マネージャー会議とかやってるらしいしな。
議題は457の伝達だろう。
ハイテックもきっちりリストラリストに入っているしな。

475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/07(土) 22:34:09 ID:Pnea9DKg0

>>473
おそらく、457の情報が正しければ、
全グループで同じ比率でリストラがあるでしょう。

倒産する可能性があるかどうかでいえば
ラディア本体が倒産しても、基本的に別会社なので無関係です
ただし、ラディアの債務保証を引き受けていたり、倒産による顧客不振で
契約が解約が一番怖い。

生き残る可能性としては、単独で生きていくか、どこかに売却されるか
単独はこの規模かつ市場が不況のなか銀行からの融資は厳しい。
売却される可能性が最も高い。利益率が良くハイテをラディアが手放すならの話だが。

少なくとも今回のリスで、ＲＨはおそらく目標10%～4%程のコスト削減を狙っているだろう）
不況による売上債権の貸倒、減損損失（各社の見込売上の減少）、現在把握している4/1での契約数の維持、
がなければ、年内中は大丈夫だろ。給与はさがるだろうが・・・

長い眼で見ると、ここを踏ん張れば競合他社も体力が落ちるので、
不況が回復したらチャンスだな。

476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/08(日) 00:34:03 ID:qjc3Rwq/0

じゃあ、その不況がどのくらいで回復するのかと言えば、5年以上は掛かるでしょう。
毎年100億以上の損失出し続ける会社が不渡りを起こさないとは考えにくい。
プレミアラインに限らず、今まで売られていった会社のように、どんどん切り売りして、それを役員の報酬にあて、
最後は潰れるのが落ちでしょ。
つまり最後に債務保証を引き受ける会社として残っているだけで
いずれ潰れる可能性が高いと見ているがどうか？
しゃぶりつくされる運命だな。

477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/08(日) 01:20:05 ID:qjc3Rwq/0

説明会で、「退職申請書早く書いて」って････誰が書くか。　
書いたら失業保険直ぐには貰えないだろ。
直ぐに6ヶ月分支払い開始が、3ヶ月待たされて3か月分じゃ割に合わないだろ。
それより組合なんとかしろ。
組合役員も会社が存続しないと儲からないからって、直ぐに会社の方針に従うの何とかしてくれ。

478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/08(日) 01:32:01 ID:ek5RMFS90

>>476↓長文ですまん
ああ・・・言っちゃったね・・・

ぶっちゃけ希望的観測だ
ラディアのＨＰのＩＲ見ると、指摘どおり当期純損失が１００億でてる
これって、株主への配当へ当てる積立金などで補填⇒さらにあまった利益準備金⇒資本金の順に補填される。
これによると資本金・利益準備金が８００億あるから、８年大丈夫（じゃないけど・・・）

だけど、同資料にあるキャッシュ・フローだと営業活動によるキャッシュフローが真っ赤っか・・・
個人の家に置き換えると、父ちゃんの給与じゃ食ってけない、家具とか売って食ってるのと同じ
さらに子会社売却・清算益とかは、たとえると家族うってるのと同じか？（わらえねーな）

でも、全部グループ会社を売れれば、負債返済できるとおもう
全部売って、外資企業投資に返済して、役員が余った金とって海外へ逃亡（降り口みたいに）
そのための今回のＳＴＢ整理だと見てる、企業価値あげるための最後の抵抗？

！！！やっぱり、しゃぶりつくされるな。

479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/08(日) 14:08:31 ID:2oxpf2ej0

今、船で言うと何％位沈没してるんだろ？
完全に沈没するのは規定路線として、85％位？

480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/08(日) 16:44:23 ID:ek5RMFS90

ハイテは不況に鈍感だからたとえるなら潜水艦じゃねーか
海の波が高くても沈没しない
ただ、浮上できない可能性大だろ

管理社員の皆さん、特に営業ができると得意気になってる所長・営業さん
ぜひ意見を聞かせてください

481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/08(日) 23:14:32 ID:XGArs6+a0

でも、今解約が相次いでいるぞ。
不況に鈍感じゃなくて、結構やばいのではないか？
今の場所はハイテが去年は7～8人居たが、4月からは2人だぞ。
潜水艦だったらすでに８５％では、もう助からない。
船なら逃げることも可能だろうに･･･。

482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/09(月) 03:59:40 ID:Kksusvy00

>>481
ちょっ、お、おまえ！まじ？

とうとう不況が研究系まできたか。
どうなん？定例会とかの感触は、
ＨＰの人数の何％ぐらいまで減りそう？

483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/09(月) 04:09:45 ID:D9O0d6a10

でも、リクナビＮＥＸＴでは募集やってる。
なぜ？

484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/09(月) 06:00:51 ID:Kksusvy00

今ある案件によって採用したいからだろ

ＳＴＢさせたら外勤させるまで費用かかるし、
入社前に外勤先決めて入社直後外勤させれば金かかんないし

採用試験ないし、案件ごとに採用するし、
一般派遣じゃねーか？派遣免許ないのにいいのかこんなこと？

485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/09(月) 23:46:05 ID:3dsuYjho0

募集は案件ごとにしてるんだろ。
採用試験とかは派遣免許有る無し関係ないでしょ。それぞれの会社が考えることでしょ。
ちなみにハイテは特定派遣だよ。
緊急マネ会では一応リストラ無しだよ。
組合との妥結ではいつでも切れるようになってるのに･･･。
これって外勤終了と同時に、覚悟も無しにいきなり辞めろってパターンもあり？

486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/10(火) 01:46:28 ID:Ge/TU3JF0

利益が出ている点からの経営的判断でしょう。
グループと縁をきるつもりかもしれません。

ですが、必ずしも合っているとはいえないな
ＲＨが倒産した場合のハイテックのやり方は２通り。
①単独で営業継続
②どこかへのバイアウト

①が厳しいだろ
なぜなら、ハイテは経理部、その他必要部署がない。
単独で営業継続をする場合、絶対に必要です。
その場合、人件費等の出費があるため、利益圧迫がある

従って手段は自動的に②になるが
これは可能性が高いが、他社へのパイプがない、
５％以上ＳＴＢがいた場合、この不況下ではかなりきついといえるな。

外勤終了と同時に切る可能性はある。
とくに②のバイアウトだと、ＲＨの役員がグループの負債を返済するため、
ハイテの資産価値をあげたいから。
非公開会社なので株の自由な取引はできないから、
あくまでも特別株主会議での議決が必要だ。

以上より、②の売却が濃厚
リクＲ＆Ｄと吸収合併して、元栗に戻ったら最悪だな

487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/10(火) 22:40:20 ID:Ge/TU3JF0

　35 ：株主から聞いた話：2009/03/09(月) 09:06:25 ID:0NikBqlmi
　1.携帯支給
　2.文系社員の大量採用の指示
　3.高額コンサルの契約
　4.基幹Systemの開発
　5.C社解約技術者の高待遇
　6.統廃合と言う名の高額賃貸への統合
　7.子飼役員への勝手な報酬UP
　8.使えない勤怠System開発
　9.会議や数字集めにより営業が出来ない現状
　10.新卒採用経費の高額化
　11.多すぎる役員の配置
　12.優秀な役員や社員の退職
　13.無駄なプロジェクトの連発

他スレにこんなんがあった・・・
そりゃ、借入金１０００億にもなるわ。

しかしこのスレ、過疎ってんな

488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/10(火) 22:42:49 ID:KfAKEqnU0

シナリオとしては
赤字の関連会社の借金をハイテックに付け替え、赤字が無くなったその会社を同業他社に売る。
得られた金で、役員報酬うまぁ～。（もしくは赤字がなくなった会社に役員は付いて行き、そこででかい顔してる）
これを繰り返し、最後に収益の出るハイテックは借金の山。

キャッシュフロー的にはプラスだから、それを誰かに譲渡する。
もしくは判っていない役員を経営者する。
そのときのために社員は残しておく。

ハイテックに入る前の会社ではそれをやられ、ボーナスゼロに転落でハイテックに転職した。
ひょっとしてハイテックも同じ運命では？

489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/10(火) 22:46:20 ID:Ge/TU3JF0

>>488
まじ？

本当に気の毒だな
しのびねー

490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/11(水) 01:14:16 ID:mKd8k/Qu0

おう気にするな。４８９
このあいだ転職して脱ハイしたよ。年収は２００増えたよ。

491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/11(水) 18:49:12 ID:pBEgCXCc0

>490
よかったじゃん！
みんな４８８に続け！！

492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/11(水) 22:37:14 ID:i98bi27t0

他の派遣会社に転職して１０００万近く稼ぐ人知ってるぞ。
灰の倍になったらしいぞ。

493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/12(木) 07:07:53 ID:5o2M2zt30

>>492
詳しい契約条件がわからないので何ともいえないけど、
研究職で1000万は、日本の化学会社の研究職（化学・バイオ）ではほとんどいない。
管理職について責任をもたされると1000万はいくけど。

そのひとは派遣会社の管理？

494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/12(木) 08:27:15 ID:s0ySEqar0

「非正規」男性、結婚難しく＝出産も正社員の半分－厚労省

3月11日17時36分配信時事通信

　結婚適齢期の男性で2007年までの5年間に結婚した非正規社員の割合は、正規社員の半分にすぎず、出産した女性の割合も非正規と正規社員では2倍近い差のあることが11日、厚生労働省が公表した「21世紀成年者縦断調査」で分かった。
　「派遣切り」などが社会問題化する中、雇用環境が結婚や出産にも大きな影響を与えている実態が浮かんだ。

495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/12(木) 22:11:38 ID:uD7nFAqT0

>493
奴は技術の派遣社員だよ。
俺も俺の回りも灰でのチャージが１０００／年を超えてたけど、年収は･･･。
奴は高チャージ＋残業しまくりで、チャージが１１００／年位
そのほとんどを懐に入れているらしい。
同年代の正社員はもとより管理職より当然多く取っている。

おまいらもいつまでも灰に居るの考え直した方がいいぞ。
稼ぎの半分以上を持っていくからな。
良心的な派遣会社は還元率が95％超えるところもあるからな。

496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/13(金) 07:29:07 ID:96HpzGF30

自分もハイテから別の派遣会社に移ったときは、残業月40時間くらいで、月収70万
くらいだった。まあ、そこから税金や色々引かれて手取りは60万弱。
そして、また転職して今はやりたい仕事をしている。月収40万に減った。

でも、給料減ったけれど今の仕事のほうがやり甲斐がある。

497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/13(金) 18:40:04 ID:rO8iqcizO

脱ハイできるのは何歳まで？

498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/13(金) 19:49:38 ID:+KGKihEj0

何歳でもできる。
思ったときがするとき。

499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/14(土) 02:12:24 ID:A+5Zy8d60

一生派遣は無理なんだから
転職活動は早ければ早いほどいいだろ
年齢に応じて要求スキルがあがるし
でもハイテではスキルを上げられない

しかし・・・
ラディアがこんなになってるのに
まだハイテックは大丈夫と思っている奴いるんだろうな

たとえ他社に売られたって派遣は派遣なんだがな
一生派遣はありえない、いずれ切られる

500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/14(土) 10:09:38 ID:vezgCVfe0

ハイテックの技術派遣から経営陣に入った奴って居るの？
入れるほどの才能があるなら、辞めると思うんだが。
自分で仕事を作り出せる奴は居ない。出来る奴は辞めていく。
つまり、高学歴の能無ししかハイテックには残らないんだよな。
そりゃそんな奴は、いつか切られるよ。

501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/14(土) 11:22:23 ID:A+5Zy8d60

>>500
ある程度同意するが、
経営陣は才能別にないよ

技術社員が経営陣にいないのは
経営陣が、技術者からの参加を快く思っていないから。
技術者側につかれると厄介だし、技術者の方が頭がいいからな

ハイテの営業、経営人の実力しってるけど、マーケティングも出来ないレベル。
転職きついだろうな・・・管理社員は・・・

そういって注意してもきかないんだよな。ハイテの管理社員は話・・・
ちなみに、大手の人事では、業界の営業マンのランキングが存在する
人材派遣はランク６９で、下から３番目だよ
（企業によってさらに区分されているけど、旧グッド・元栗は実はランキング外）

502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/14(土) 21:48:16 ID:U24J0vrs0

501よ
経営陣に才能は無いのは百も承知している。
技術陣で経営陣に入れる才能の話をしている。（つまり政治的な才能か）
旧栗は経営陣も営業も誰でも出来るようなシステムだからこそ拡大した。
そのことには誰も異論は無いと思うが
即ちシステムがそうなっていないから技術陣から経営陣に移ることは出来ないのだろう。
それを変えるほどの力のある技術者が居ないというのが実情だろう。

503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/14(土) 22:31:54 ID:A+5Zy8d60

>>502
営業がその文章読んだら、
俺たちってすげーシステム作ったんだな
とか言って勘違いするぞ。あいつら異常なほどバカだからなｗ

技術者に力がないのはしょうがないだろ
役員・所長＝営業の成り上がり
だからな。営業に一度なるしか道がない
営業の給与低いし、いつまでもこの会社にいるつもりの技術者いないし、
普通にやめるよな。

しかし、ハイテの管理社員共はカン違いヤローだからな
俺たちはラディアグループの中でもレベルが高いって思ってる
職務経歴書を書いてみろよ

■株式会社ハイテックにて営業職に従事
新規顧客へのテレアポ
新規顧客への会社説明
技術社員の配属

しか書けねーレベルｗｗｗ
ほんと楽しみだわー倒産した後の転職活動
うちの会社に応募してきたらかわいそうだから書類選考だけ通してやろ
筆記試験で落ちるだろうがな

504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/14(土) 22:50:21 ID:pKDAAMuU0

お前ら一応正社員の派遣社員は、優秀で貯金も数百万円くらいあるんだろうから、
株でもＦＸでもやればいいと思う。

仕事なんかする必要は無い。

505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/15(日) 21:49:09 ID:wQUJ1PgN0

そんな目端の利く奴はとっくに辞めている。
優秀じゃないから、いつまでも派遣と言う地位を甘受しなければならない。
それにすら気づけない奴ばっかりいる。

506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/16(月) 22:09:46 ID:p3YeyJlAO

労組作った人って、技術→コンサル→管理になったんじゃない。

507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/17(火) 00:11:19 ID:RYs/4HY7O

おまいら４月以降の仕事どうよ？
３月でどれくらい辞めるのいるか知ってるのいる？

508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/17(火) 01:27:54 ID:KFn8lQHc0

次の行き先がある奴は辞めるみたい。
行き先ない奴はしがみついてるみたい。

509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/17(火) 04:01:56 ID:QG9ADDqj0

>>506
植○は実力でなったんじゃない。
仕事ができないし、当時人手が足りなったからコンサルへいかされたのだ。
また、労組を作ったんじゃなく、だれも会社代表をやりたがらないから、
働かないやつを代表にしたんだ。経営には全く無関係。

510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/17(火) 21:48:07 ID:FYmW/p8I0

やめようとしている人はちらほらいるらしいけれどね。

511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/17(火) 22:22:35 ID:E8/buji40

509
それは会社の言うなりだから労組代表になったんだよ。
組合通さず何でもホイホイ判子つくから便利に使ったんだろう。

512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/17(火) 22:34:11 ID:bhPmU6SCO

なんで組合なんて作ったの？
機能してないのにムダ。

定例会で経費削減を連呼してたけど、
だったら定例会を廃止すればいいのに。
会場費と交通費で何人分の利益潰してんだよ‥

513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/18(水) 00:18:01 ID:DjWmhNEL0

もともと共産党系の労組が出来そうで、
会社をのっとられるかもしれないから作ったんじゃなかったけ？

514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/18(水) 02:23:53 ID://8qsmp8O

ユニオンシップ制じゃない限り皆が共産党系に入るとは思わないけど‥
そこら辺どうなんだろ

今は民主の資金になってるし、同じだよね。

515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/18(水) 05:58:15 ID:DjWmhNEL0

ＲＨが倒産したとき、ハイテが買収されると考えている奴バカ

ハイテの売上５５億、仮にその１０％が利益のとき５５００万
法人税とか引かれて２２００万が最終的な利益

５０億で買ってみろペイするのに何年かかるんだ？
買うわけねーだろ
９０％以上の確率で倒産します。残念でした。

それをわかってて転職活動する奴は勝ち組
まだ大丈夫だと思っている奴は負け組

516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/18(水) 11:44:29 ID:rmYnOhcvO

>>515
＞ハイテの売上５５億、仮にその１０％が利益のとき５５００万

小学生からやり直せｗ

517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/18(水) 13:21:03 ID:DjWmhNEL0

>>516
>小学生からやり直せｗ
やはりハイテ社員だな・・・バカまるだし・・・

518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/18(水) 20:36:35 ID:SUNZl/Y+0

ねえ、実際のところ、かなりの確率でつぶれちゃうのかな？

519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/18(水) 21:59:18 ID:DjWmhNEL0

つぶれんだろ、文系が営業所長だぞ。

そこら辺の賃貸物件の営業と変わらん
それにも関わらず自分たちはできると思ってる

営業所長とか先物取引出身だぞ・・・どうすりゃ自分が有能だと思えるんだ？

520 ：もと灰：2009/03/18(水) 22:37:59 ID:7nYsPGtz0

皆さんは、麒麟の田◎の『ホームレス中学生』をご覧になったことがありますか。　　人生は何が起こるか分かりません、計画的に！

521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/18(水) 22:51:26 ID:7nYsPGtz0

イ○チ、ア○○ワ、コ○ノ、ス○キ、カ○○ノの元有能所長は、今何を…

522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/18(水) 22:54:01 ID:7nYsPGtz0

名古屋と横浜は、良いよｗ

523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/18(水) 23:38:00 ID:eynI91gRi

横浜はありえない…

524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/19(木) 00:37:04 ID:4bJSGBik0

ハイテックの粗利は待機社員が無しなら5割だぞ。
それが今度のボーナス無しで6割超え。
技術社員への還元は4割切る。
ハイテだけが５０億で売っていると言われたら、俺なら直ぐに銀行に行って金借りるけどな。
で、その銀行が俺に金貸さずに買うだろうな。

525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/19(木) 03:50:01 ID:vS0+VFWS0

法人税払ったら最終利益は５％以下
５０億もととるのに何年かかんだよ

526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/19(木) 18:47:31 ID:Wr/CE65yO

営業が理系だったら契約取れるとでも思ってんのかよｗ
理系のお前は理系・知財分野全ての知識あんのかよｗ

527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/19(木) 19:23:10 ID:vS0+VFWS0

>>526
９０％とれるね
俺の実績がそういってる
３年前までは年間１５億売上げましてました。
君より１００％上の理系大学院出身です。
現在は戦略系コンサルタントですが・・・
この内容からして、もしかして自称できる営業マンの方ですか？
残念でしたねｗ

とりあえず人にそんな口聞く前に、御社の業績を上げてくださいねｗｗｗ
（ここ５年ほど業績が横ばいですがなにかあったんですか？）

528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/20(金) 00:14:16 ID:obEfFt9v0

>525
２年。これってﾌﾟｯｗってパターンですか？吹いてしまいましたよ。
法人税を合法的に払わない方法はいくらでもありますよ。
まぁそれも思いつかないようでは話すことは無いです。
もうちょっと勉強して出直しなさい。
今よりマシになれるまでゆっくりまっててあげますよ。

529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/20(金) 06:32:14 ID:BI5wsYOc0

>>528
ごめんね。俺、税理士もってるから・・・
それと法人税以外にもかかるから・・・
何がかかるか言ってみ
わかるよね？
どうせ合法的とかいってるけど、
お前程度が考え付く方法が大体わかる
それ合法じゃねぇから

言ってみろ、ひとつひとつ丁寧にプロが回答してやる

お前みたいな、間接社員がいるからハイテはだめなんだ
ここまで業績悪いのに、自分は優秀だとおもってる
技術社員は優秀だけどな

背伸びしないで業績上げろ！業績！

530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/20(金) 09:54:58 ID:nM2Qm7VwO

ここで論破(笑)してる人達ってちゃんと定例会でも発言してるんだよな？

531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/20(金) 17:35:12 ID:l1HYC7YCO

>527
コンサルのくせに視野せますぎじゃね？
あなたの話じゃなくて、理系出身てなだけで営業成績いいわけないじゃん。

ちなみに営業じゃないから。
カリノか？

532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/21(土) 10:21:29 ID:6vBgKqhz0

>529
あなたも税理士持ってるのですか。私もおまけにもらいましたよ。

とりあえず、税金取れるなら、あなたが取ればよいのです。
出来ないからここで騒いでいるのではないですか？
何がかかるか言ってみ？とか言ってるけど、結局答えがわからないなら「教えてください」って言えば良いのです。

533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/24(火) 18:36:52 ID:nlF8Yi9h0

>>531,532
人を否定する前に、自社を肯定してくれよｗ

532、税理士もってるんだよね？
じゃあ、わかんないことあるんだけど
教えてもらっていいですか？ｗｗｗ

534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/24(火) 22:11:03 ID:45S/DEPB0

そうだ、そうだ、肯定してほしい。
明るい材料がほしい。
転職活動を始めているのだけれど、だいぶ遅いがな。
無職になってからの活動は気持ちで負けるからな。

535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/25(水) 19:14:39 ID:ZxSFZkjDO

こんなところでケンカしてる場合じゃないぞ！

536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/25(水) 19:20:18 ID:KebSRLCS0

ハイテックで働いて家族や一戸建てとか持てます？
あと保険とかどう？

537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/27(金) 11:19:40 ID:B2rrFabX0

厳しそうだね。

538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/31(火) 20:47:51 ID:9MYgGMu/0

バカじゃねｗ

539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/02(木) 14:23:36 ID:dR3jSNNo0

外勤先との契約が3月末で解約となり、4月1日に待機を開始しましたが、
営業所に出社すると4月末での退職勧告を受けました。
他の待機社員の方に確認すると、やはり同様に4月末での解雇との事です。

その後、所長に詳しく確認すると、グループからのトップダウンで、
全グループ、全待機社員を4月中に整理する方針が出されているそうです。
入社する際、うちは特定派遣だから大丈夫と聞いていたのに、
所詮ただの派遣会社と変わらないんですね。
ショックでしたが、早めにその事実に気づいて良かったです。

540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/02(木) 22:46:40 ID:4mPP1jEd0

化学系は厳しいね、特に素材系。仕事が激減してる。

バイオ、医薬、食品は、そこそこ求人あるけど。

素材系は正社員と派遣のスキル的な格差が大きいような気がする。
素材系の派遣なんて長くやってもスキル身に付いて無いし潰し利かないし。
他業種異業種に職種転換しないと一生正社員になんかなれない気がする…

541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/02(木) 22:52:47 ID:PzjMtsrN0

解雇の話、急に方針を変更されてもね。

3月の話では、解雇はしないとのことだったのに。

542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/03(金) 16:34:12 ID:m6ZKIhCC0

ここってもうつぶれる？

543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/03(金) 18:46:26 ID:m6ZKIhCC0

待機社員が１、２日集まるって話はどうなったの？

544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/04(土) 00:15:56 ID:jp1jaybo0

確か770人社員が居て4月から160人が待機になったんだよね。40人辞めたんだよね。
残った社員で待機をどうやって支えるの？
普通に考えて首を切るのが相当でしょ。
何甘い事言ってるの？
組合は既に解雇に合意してるでしょ。
ハイテはいつでも首を切れるように準備してるのに、
ハイテだけは違うとか考えてる奴は酷い無能。
首切られて当然。
居なくなってもらわないとこっちが困るよ。

545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/04(土) 01:32:24 ID:uVUzo2PF0

ハイテックの社長って去年から変わった？

546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/04(土) 06:45:22 ID:WEJLYBPM0

>>545
首相並みのペースで代わってますが、何か

547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/05(日) 18:25:34 ID:DR8IGyQ+0

ハイテックの社長、昔は半年ごと変わってましたよ。

548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/05(日) 23:32:40 ID:MYCaKta10

ハイの社長は誰でも出来るから。
いやいや、旧クリの場合、社長に限らず営業でも何でも誰でも出来ますから。
極論すれば間接部門は字が読める日本人なら出来るから。
旧クリの社長は普通の会社の班長よりも、宴会の幹事よりも簡単です。

549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/05(日) 23:48:53 ID:wnSHd5B10

今の社長に好感をもっている人は多いよ。

550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/06(月) 00:44:38 ID:8fWrnO2Q0

やめた40人はくびになったわけ？
自分からが大半なのかな。
まあ、明らかにお荷物社員がいるわけで、のうのうと待機していた輩もいる
わけで、そういう人が一掃されるのは非常に清清しいけれど。
今までずっと外勤していて帰社した途端クビを言い渡されるっていうのは非情だ。
状況が状況なわけだから、仕方ないといえばそれまでだけれどね。

551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/06(月) 06:22:43 ID:77c21OTy0

>>549
首切りを大量に出している時点で最悪
>>550
状況がどうだろうと、解雇４原則を守らなくていいとはならない

552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/06(月) 12:58:55 ID:BISSrnjj0

今の横浜所長ってだれ？

>>521　イ○チ、ア○○ワ、コ○ノ、ス○キ、カ○○ノの元有能所長は、今何を…
同じような会社に居るんじゃないの???
いつものパターンで。

553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/06(月) 13:12:20 ID:YwRELg2m0

>>552
三森ってデブ

554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/06(月) 13:17:53 ID:uBihj3Ty0

待機全員解雇ってのはひどすぎる

555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/06(月) 23:40:12 ID:qdVr4KF90

待機は解雇じゃなくてもいいよな。
とはいえ、何の売上も挙げてないんだから給料もなくていいよな。

556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/07(火) 06:59:58 ID:y622EGKcO

>552
相当長くハイテにいるんだね。

557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/07(火) 08:23:51 ID:S+ouTZHd0

>>555
おめでとうございます！　あなたは会社の回し者に認定されました
この認定を解除するには、チャージと給与の差額について考察の上
再度お書き込み下さい

558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/07(火) 19:37:30 ID:YuffSeTt0

>>557
>チャージと給与の差額について考察の上
再度お書き込み下さい

チャージに対する給料が少ないって事？
で、その分が待機になった時の保険みたいに考えてるの？
会社って組織をもう少し勉強した方がいいんじゃないの？

559 ：557：2009/04/07(火) 22:23:55 ID:Qpep5xyV0

>>558
じゃ御立派な社員の方（マネージャ？社長?!）に、どのようなビジネスモデルかお尋ねしましょ
待機即首切りじゃ一般派遣と違わないのに、「正社員雇用」などと吹聴してる点についても

560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/07(火) 23:09:49 ID:YuffSeTt0

即首切り？バカ？
労働基準法に則って解雇30日前に予告してるだろ。
それが何か問題でもあるの？まぁ、嫌なら訴えなよ。無効にできるかもね。
訴える時間と金があったら次の職場探した方が賢明だと思うけど、頑張って。

世の中、派遣がどんどん切られているのに、正社員雇用の特定派遣なら
全く関係ないと思ってるの？正社員雇用なら一生解雇されないとでも思ってるの？
おめでたいね。そんなに危機意識がないなんて。
まぁ、こんな会社にしがみつくしか能がない奴らに危機管理能力なんてないんだろうけどな。

561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/07(火) 23:41:28 ID:q+8bgPyl0

あんまり下らない言い合いはしなくていーよ。

正社員雇用の吹聴は確かに近いな。法律上は確かに正社員だけど、実質は違うからな。
ハイが、正社員雇用だから安全とか考えている人は、どうかと思うよ。
人が良すぎか、盲目か、いずれにせよどんな会社か理解できない人だね。

即首切りも、使えない人には退職願を書かせたりしているの見てるから、それはある意味首切りでしょ。
退職勧奨なので違法だけど、日常茶飯事だったからね。
それを知っていれば、即首切りって言葉が出てもおかしくは無い。

ビジネスモデルは、客からは出来るだけ沢山とって、社員には出来るだけ少なく払うって事が基本でしょ。
まともに書くと長くなるから書かないけど。あ、これはモットーだ。社訓かな。

562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/08(水) 23:15:51 ID:E9SzzyGK0

一時帰休の話はどうなったんだ？
３月末まで契約が残っている社員をきっちり働かせるためのブラフだったのか？
契約期間中に有給使われて転職活動されたんじゃたまんねーからな。
そのおかげで転職できなくなった奴が続出だよ。
どーしてくれるんだよ。

563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/08(水) 23:42:35 ID:FPIpaiP60

入社した時点で転職活動を開始しないのが悪い。自業自得だ。

564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/10(金) 01:26:48 ID:tdvfvqaW0

アパートにはいつまでいられるんだろうか？

565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/10(金) 06:27:43 ID:P3czzb0n0

>564
有休使い切った退社日まではいられるはずだが
所長次第だな。営業所に聞いてみ

566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/10(金) 21:48:26 ID:oIGyJsq90

待機社員をすべて切ったことにより改善されるんだろうか？

567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/10(金) 23:42:43 ID:zopEKkmJ0

待機を切ったのは利益率を向上させるため。
というよりも損失を最小限に減らすため。
いずれどんどん人が減っていくだろう。
搾り切るまで搾りますって感じだろう。
利益を生み出す奴だけが社員だよ。

568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/11(土) 18:29:52 ID:Ae/XcpFd0

ここを退職したものだが
ハイテもリストラしてんの？

569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/11(土) 23:30:45 ID:DKxLrt4L0

先日待機の為、退職勧告を受けましたが、再就職活動をして、
上場企業ではありませんが、年収300万円から400万円に上がりました。
待機となって即解雇された時は、正直不安でしたが、正直結果的に良かったと
今は思っています。ハイテック社員の方、私みたいになる前に、実際に辞める辞めないは
別問題として、活動してみては如何でしょうか。
結構、良心的な企業さんもありますよ。

ここでも意見が出ていましたが、解雇自体はしょうがないと思います。
でも、出来るだけ早めに告知頂きたいですし、幹部が解雇はしないみたいな
宣言をHP上で奇麗事言って、本当は解雇するのにいい加減な嘘の発言をするのは非人道的です。

570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/12(日) 19:10:03 ID:frP2Praw0

社長って毎年変わってるのはなんでだろう？

571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/12(日) 22:41:37 ID:SY6Xp1AG0

>>570
町内会長と同じ。
持ち回り制の社長制度

572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/12(日) 23:35:14 ID:7CFHeHgxO

>569
ハイテで年収３００って相当低いよね？(バカにして言ってるわけじゃないよ)
新卒入社？

それに待機で即解雇って‥。
今待機してる人達はまだ在籍してるみたいだけど
あなただけ即解雇だった理由ってあるの？

確かにハイテは整理解雇しないって伝達しておいて、外勤先が決らない人だけ解雇とはいえ、方針を変えたのは不信感に繋がるよね。

同じ外勤先だった人も４月末での退職の話をされたらしい。

分野的に今は案件がないと言われたらしいけど、外勤先での評価も高いやつだった。
そいつよりよっぽど人間的にも能力的にも低い人がいるのに、
無能なやつでも外勤中だと雇用は継続されるんだよな。

有能な人を時期的な問題だけで解雇するのって会社にとってもマイナスじゃないの？
なんだかなぁ。

573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/12(日) 23:54:13 ID:7CFHeHgxO

>560同意です。

ダメだと思う会社にしがみつくなら転職活動した方が賢明なんじゃない。

チャージについては自分の給与，賞与，福利厚生の引当金に
プラスの利益がなかったら会社なんて存在するわけない。

実際には原価スレスレの人もいるらしいけど。

574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/13(月) 00:26:51 ID:CFq7j3rg0

＞571
社長がころころ変わるの社員と仲良くなって、多量に社員を引き連れて独立されるのが怖いから。
加藤さんがやってから、非常に短いサイクルで社長が交代するようになった。

＞573
本当の原価すれすれの人は一人もいないよ。
ハイテックの原価は、まず利益を確保した上で、さらに余裕がある人から取るっていうシステムです。
つまり、原価割れしている人でも実際は利益出ています。
赤字社員は目標％（確かチャージの６４％）以上のコストが掛かる人のことを言います。
額ではなくて割合で出しているところにマジックがある。
私はそれを超えていたが、ハイテックに毎年５００万ほどぼられていました。それで赤字社員ってどうよ？
年間２００万しかぼられていない社員でもハイテック的には黒字とかも居るんですよ。

575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/13(月) 01:48:33 ID:O70WXv1h0

576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/13(月) 18:08:37 ID:WIR8RumU0

>572
新卒で丸二年外勤しました。
私が聞いた話によると、4月1日時点で外勤先が決まっていない、
若しくは一定の可能性のある職場見学が入っていない待機社員は、
全員解雇だとききましたし、私の営業所の待機の方は、全員解雇通告を受けています。
（一ヶ月前告知の為、4月末までは雇用継続）

ハイテの営業さんは「案件が無い」とばかり言ってますが、
転職活動の際、転職支援サイト2社を利用し、相当数の求人を紹介してもらい、
結構希望に近い条件で採用が決まりました。
もちろん不況の影響もありますが、管理社員の方のモチベーションの問題
も案件不足の要因となっているように思います。
管理社員も減給とかリストラとか大変みたいですし。

577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/13(月) 19:20:57 ID:+erKJDV40

おいおい、管理社員にモチベーションなんて酷なこと求めるなよ。
あいつら恐ろしいほど少ない給料で働いているんだぜ。
自腹が多いから、下手すると冗談抜きで手取りが一桁なんてのもいるぜ。

それから、チャージが○○円の癖に給料が少ないとか言ってる技術社員。
お前らも勘違いが甚だしい。お前ら技術社員は、ただの商品。
吉野屋だったら、お前らは牛丼と同じ立場。
お前らの原価がお前らの給料。それに利益を見込むから、上乗せして
外勤先にお前らの労働力を売ってるんだろ？商品価値がなくなったら捨てるのも当然だろ？

現実を知れ。嫌ならさっさと辞めろ。職業選択は自由なんだよ。

578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/14(火) 00:24:01 ID:X6rIkVLC0

＞577
「チャージが○○円の癖に給料が少ないとか言ってる技術社員」
とは３７７のことか？ずいぶん前のレスから読んでるんだな。
それ以外では同様の発言は見られないが。
まともに読んでいないから、そうなるんだろうが、このスレに対する意識はその程度だよな。

579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/14(火) 21:53:21 ID:ACEIHm3L0

数年前、ハイテで働いてたのですが、大量に首切りしてると聞いてやってきました。
あの頃の奴らまだいるのか教えてください。

何となく残っていそうな気がするのは、コンサルのウ○キ、ア○ダ、
それからリサーチセンターだっけ？のタ○ノ。
あとは人事のコ○ナギ、○ヨだっけ？

他は全員辞めたかなー？

580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/15(水) 12:49:03 ID:ryREEo4I0

４月になってから微妙に株価上がったよね

581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/15(水) 23:47:30 ID:G+X2xHyS0

この板を見ている人は何月までもつと思いますか？
意見募集～

ちなみに個人的には、７月までと思ってる。
ボーナス無くなって愕然とした社員は転職して、
残るのは転職決まらないカスばかりでアボーンって感じではないでしょうか？

582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/16(木) 00:36:10 ID:IOFaQ0yJ0

倒産はしないと思うけどボーナスなくてもこの不況で動きたくても動けない人は残るんじゃない？今回の大量解雇も一時しのぎにしかならないとは思うけど

583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/16(木) 03:21:57 ID:1fh/cCeiO

>579は元管理社員？
リクルート≧ハイテック＞＞＞＞＞ｱｲｾﾞｯｸｽｱﾙﾌｧ
大変ですよねぇ。

そんな昔の会社に未だに粘着してる理由って何ですか？　

584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/17(金) 14:20:46 ID:sjlFBLVU0

>>581
年末まではもつだろ

>>579
俺は昨年やめたが、みんなまだしがみついていたぞ
そりゃそうだろ・・・再就職先ないし・・・

585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 02:07:08 ID:3Br1ePiqO

ボーナス、なくなるんですか…？

586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 08:42:31 ID:3AxTvJIw0

>584
就職先が無いのは価値が無い奴だけでしょ。
現に先月末に転職活動開始して既に転職した奴はいるぞ。
>585
まだ知らないのか？ずいぶん呑気なものだな。
考えを改めた方が己のためだぞ。

587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 12:22:14 ID:P/60rNmb0

管理社員の転職先ってコンビにでしょ？ｗｗｗ

派遣の営業って、市場価値ないからな

588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 13:33:57 ID:PlfBoCln0

派遣の営業より、技術の派遣社員の方が市場価値ないけどな。

589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 13:37:32 ID:PlfBoCln0

まぁ、若い奴は転職先が決まってから辞めろよ。
若い奴なら、技術営業系なら比較的簡単に決まるしな。

それからどんな糞会社でも、次の当てがなければしがみつけよ。
今の時代、会社にしがみつくのも能力の一つだからな。

590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 14:57:33 ID:6DYdoZGd0

そうは言っても、一ヶ月後に解雇ではどうしようもないがな。

591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 17:14:08 ID:s/pqxEDt0

>>590
いわゆる「最高裁の解雇４条件」を満たしてないと言って法的に抵抗する手はある

592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 20:59:26 ID:Fpty0ZFA0

ハイテックはこの先どうなっていくと思う？ほかにも特定派遣の会社いくつかあるけどそっちもこんな状況なんだろうか

593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 21:30:53 ID:VwN9niu10

ハイテックが一番ましだしスタッフのレベルもみんな院卒だから高いと思うけど。
他なんて大卒はおろか専門や高専がいるし。

594 ：名無しさん＠そうだ登録へ行こう：2009/04/18(土) 21:56:27 ID:72s4HUA00

去年脱走した者です。

ボーナス無しって、マジ？そんなマズい状況なの？

>>592
今同業他社に居るんだけど、ボーナスが無いだの待機は切るだのと言う
話は無いよ。

595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 21:58:40 ID:8N7BrZ0n0

すでに1/3は大卒だがな。
でもほとんどは外勤先が決まらず、４月末で解雇だがな。
おかげで院卒率が上がるな。

596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/19(日) 00:20:57 ID:BG3M5IQe0

京大でてここで年収800万ほど稼いでいる社員がいると聞いたのですが。
やっぱ高学歴だと優遇されるのですか？

597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/19(日) 10:03:40 ID:kiJbl/NG0

辞めた人の転職状況は？

598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/20(月) 00:17:53 ID:QGeDK4SS0

待機を切るのは利益率を下げないため。
ボーナスカットはどさくさにまぎれて利益率を上げるため。

高学歴じゃなくても利用価値がある（高チャージ）奴でうまく立ち回れる奴（会社との交渉力がある奴）は８００万位貰えるだろう。

辞めた人の転職状況は、①同業他社に転職　②普通に転職　③外勤先に転職　④起業　⑤派遣村に転職　だろう。
現在⑤が最もトレンディー。女性の間で話題の人物になれるかもしれない。

599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/20(月) 23:56:47 ID:qjutn31l0

管理社員って、他の会社では雇ってもらえず、仕方なく生きるために最低限の賃金でも良いから働くって感じだな。
ハイにいても人として学ぶことが出来ず、時間の浪費ばかりをするものたち。

600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/21(火) 00:07:44 ID:BkB1M1C50

管理社員て結構遅くまで残っているよね

601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/21(火) 00:30:21 ID:BkB1M1C50

管理社員って福利厚生って技術社員に比べてどうなのかな？

602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/23(木) 03:41:30 ID:UaXwN097O

管理の給与バカ低いよｗ
残業も給与に組み込まれてるから実質もらえないらしい。

４月の定例会と５月２日の振替ってどこの営業所もしてるよね？
あれも管理は無給になるらしい。
つまり給与から８時間分が丸々控除されるらしい。
同じカレンダーでうちらは休出手当てつくのになｗ

自分の担当管理はいい奴だよ。
所長はクソ。

603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/23(木) 22:29:55 ID:AStYgLTy0

技術社員の皆さん
就職活動はしてますか？
次の契約更新（９月）の交渉が始まるけど、とっとと転職した方がいいですよ。
いい顔している管理社員も冷徹に解雇を告げてきますよ。
売れるうちに他社に自分を高く売り込みましょう。

604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/24(金) 13:23:08 ID:APlmNtD20

あんな会社に首切られたかと思うと自分が情けなくなってくる

605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/24(金) 22:00:41 ID:Rd5Zz8rB0

>604
タシカに・・・（同感）

所詮、グループと共倒れか買収さえるかしか、生き残れない企業ベスト３！！！！！おめでとうございます。

外勤中でも、転職組は、勝ち組ｖ

606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/25(土) 00:17:51 ID:BUOeiMa10

首切りされたのは実力が足りないと、自覚するべきだな。
それが出来ないなら、一生負け組み以下だぞ。
これをばねに頑張るか、諦めるかはあなた次第。

残っている奴らはこのまま勤めて会社がなくなるまで、ぼったくられ続けるか、
それとも転職するか、みんなで示し合わせて独立するか考えどきだな。

607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/27(月) 00:40:03 ID:kQIaup+E0

4月末で解雇の人々は長～いゴールデンウィークが始まるな。
転職活動してみて、自分の市場価値が改めて判る事だろう。
気を落とさず、頑張ろう！
人生を諦める前にこの板に一言書いてくれると面白いな。

608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/27(月) 23:49:00 ID:TEtsWyp70

首になった人のレスがあったら面白いな。
何故首になったのか、考察してくれよ。

609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/28(火) 10:58:01 ID:jq9fRFpX0

ハイテのいいとことかないんですか？

610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/28(火) 18:26:52 ID:VIaCb8Mz0

>>609
そんな無理難題言わないでくれ

611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/28(火) 21:35:43 ID:4IBBybiMO

水処理会社の開発センターにおるＦと言う超ブスな女は同業他社の人を自殺に追い込んで自分の居場所を確保した最低最悪な女？

612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/29(水) 12:12:58 ID:nusx7f/J0

いいところは、グループが小さくなっても社員が減っても役員報酬は変わらない。
きっちり取る

613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/29(水) 20:27:33 ID:xAewDLGd0

９３人が内定辞退＝技術系新卒－人材派遣のラディア
　人材派遣のラディアホールディングス（旧グッドウィル・グループ）は２８日、
技術者をメーカーなどに派遣する子会社３社で、４月に採用を予定した新卒から９３人の「内定辞退者」が出ていたと発表した。
９３人を雇用した企業に奨励金が支給される救済制度の対象とするため、政府と協議の上、「内定取り消し者」として扱った。
（2009/04/28-12:21）

このうち何人がハイテックだったのだろうか？

614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/30(木) 02:37:02 ID:XL2tZ6L/0

今日が最後の人さようなら。
残れた人お元気で。
次の更新打ち切りで、首切りになる人が多数いると思います。
今回の首切り組と仲良くしてやってください。

615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/01(金) 10:42:42 ID:pYEa2h7F0

脱灰できた人おめでとう。
どんな企業でも再就職できた人は、きっと後で良かったと思うことでしょう。
再就職できなかった人は、きっと一生恨んで生きることでしょう。
でも恨む人は自分の能力の無さを悔いてください。

616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/02(土) 16:01:43 ID:dTlzE7cR0

ここは自信満々でプライドは高いけど、
自分が使い捨てって気づけない人のための会社ですか？

617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/02(土) 21:48:48 ID:dKRQ4eWN0

>616
間接社員を見ていればわかるでしょwwww
ソートにお気の毒ばかり．．．

618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/03(日) 02:02:15 ID:Er3QjqvH0

解雇社員はやっぱり退職金は出なかったのか？
3/5くらいの通知では出さないと表記されていたが、どうなんだ？
有給消化は出来ない、退職金は出ないじゃ、洒落にならないな。
労働基準法違反じゃないのか？
労組代表の判子が押されていれば、合法なのか？

619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/03(日) 12:00:31 ID:xEeKpEOK0

ラディア6月で上場廃止の噂が出ていたがその後どうなるんだ？
やっぱ資金繰りが苦しくなって、倒産するのかな？
ハイは上場企業ばかり相手にしているけど、
ラディア傘下って事と値段が高いって事で排除され始めてるからな。
WDBのが合法だし、安いし、社員のフォローもマシだし、どの企業もそっちを選ぶよな。
ラディアはお盆までもつのかな？
ハイはその後どっかの会社に売られるのかな？それても倒産かな？
内部留保も資産も無い会社で給料払ってもらえるのだろうか？
退職金は出るのだろうか？無理だよなやっぱ。

620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/03(日) 13:31:09 ID:RJDxATwk0

>>619
>WDBのが合法
何においてＷＤＢが合法でハイテックが違法なんだ？

621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/03(日) 15:30:22 ID:yHHDsmvd0

グッドウィルのようにあからさまな違法行為を繰り返さないという意味だろう。

622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/04(月) 18:10:59 ID:mblnrYoD0

WDB その3...くらい？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1232970054/l50

623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/04(月) 20:05:24 ID:zS1l8nTm0

WDB以下かどうかは別にして、ハイテの管理は最悪だな

624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/05(火) 02:15:31 ID:fH+046Ni0

ここの社員は悪質な(元)グッドウィル（クリスタルでも可)に加担しているという事を理解しているのか？
とりあえず、生きるために働かなければならない人々が所属する会社なのは間違いないのだろう。

すなわち、「自分が生きるためなら悪(違法行為)に加担しても構わない」という人が所属する会社ではないのか？

辞めた今、そう思わざるを得ない。
とるに足らない･･･心のつぶやきと思ってくれ。

625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/05(火) 07:14:07 ID:Kvz0xtxu0

この場合「加害者」＝「被害者」でもあるんだからいいんでない？
まぁ、使えない人材を派遣されて被害をこうむったってのは抜きにして。

626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/05(火) 19:03:29 ID:SkeslcIf0

首になった社員はGWに資格の講座を受けているのか？
さっきテレビでやっていたぞ。
それともアルバイトかな？
それはこの間テレビでやっていた。

627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/05(火) 19:41:10 ID:3lor8M5r0

ハイテの社長も、役員共も、営業社員もその他管理社員も無能だな・・・・

そのくせプライド持ってるし
仕事できるなら転職したら？ｗｗｗ

東京の営業マンとかさー
仕事できるんでしょ？だったらさー転職したら？
（東京というマーケットなら
ハイテ見たいな小さい会社でトップは簡単だからね。
わかってて「俺すげー」っていってたんだよね？）

なんで転職しないの～？？？
ねぇーっ、ねぇーってば～～～～

628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/05(火) 23:33:26 ID:bkFqYGYp0

教えてやろう。
優秀な奴は既に転職もしくは起業しているからだ。
残ってる奴はカス。

629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/07(木) 20:05:17 ID:2QGErafz0

アパート代の半分は出るらしいですが、
光熱費は出ませんか？

630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/07(木) 22:38:38 ID:wf2vnSa30

＜内定取り消し＞２０８３人…３月卒業分　入社延期千人超

悪質な内定取り消しをした事業所名は次の通り。３月公表された２件を加えると、全部で１５件となる。

　▽ＣＳＩ＝人材派遣（東京都港区・２８人）
　▽シーテック＝人材派遣（東京都港区・５３人）
　▽テクノプロ・エンジニアリング＝人材派遣（東京都港区・１２人）
　▽プレミアライン＝人材派遣（東京都中央区・６１人）

　▽Ｈａｐｐｉｎｅｓｓ＝印刷（千葉県松戸市・１８人）
　▽ゲイン＝人材派遣（東京都中央区・６２人）
　▽ジーソリューション＝サービス業（東京都中央区・１０人）
　▽セントラル＝人材派遣（東京都文京区・２２人）
　▽大都販売＝卸売、小売業（東京都台東区・２１人）
　▽ティアーズ＝化学工業（東京都町田市・１人）
　▽東海興業＝建設業（東京都中央区・２９人）
　▽羽咋丸善＝製造業（石川県羽咋市・１０人）
　▽インフィニティ＝情報通信（大阪市北区・１２人）

631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/07(木) 23:20:43 ID:oR+gvz2Q0

>629
光熱費出るわけ無い。
ちなみにアパート代はチャージの64％の範囲内しか出ない。
他の全ての手当ても同様。
つまり諸手当を貰わないのはハイテックに黙って自分の稼ぎを貢いでいるようなもの。

アメリカでは派遣労働者は一般的に首を切りやすいよう正規雇用社員より高い給与を払っている。
日本は正社員に見下されるような存在。またはそれに順ずる仕事しかもらえない。
つまり使い捨てライター。

632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/09(土) 00:19:04 ID:7JlJ3+km0

1 監査法人を甘いやつに変更すればばいい

2 現在サーベラスと折口だけで６９％持ってるので１００％可決される

3 現在中間期で１２５億の債務超過であり３０億円の下方修正余地が有りまだ１５５億から見て余裕がある
経費削減効果は第三四半期から出る

4 中間期で１１６億円の現金レストランや子会社を売却してるので１３５億は十分　　

5 IRにあったとおり金額ベースで95パーセントの金融機関から元本返済猶予の合意を得ている

6 来期EBITDAは今期5000人のリストラ効果が1年間分でるそれだけで８０億はゆうに超えているがそれにのれんも含めていいなら何の問題もないか

この前はたった18億というが潰れる会社の株をたとえ1億でも買うであろうか

633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/09(土) 02:01:09 ID:r0vV/z+n0

↑
何のスレかわからんが
監査法人で甘いの使えばいいって・・・
何を言ってるか分かってるの？
内部統制って知ってますか？
監査法人に勤めてる会計士だけど・・・
この会社の報告書見たら、長くは生きながらえない

634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/09(土) 09:09:14 ID:/TRL0NFg0

632も633もラディアの存続はないと見ているのだろう。
存続すると考えている奴がおかしい。
しかし、ハイテックだけは大丈夫と考えている社員は多い。
全員辞めて別会社を作るべき。
会社の信用はマイナスなんだから、ゼロからスタートした方が良い。

635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/10(日) 05:09:00 ID:wmCbsQMH0

お前らにはわからないようだから優しく教えてやる
まず、6月予定されてるDES（債権転換株式）は必ず失敗する。
これによって、債務超過が解消できずRHDは決算後遅くとも9月にはｱﾎﾞｰﾝだ。
第一回目の三つ首犬のDES（A種優先株募集）前のRHDの超過債務が130億円
第一回目の三つ首犬のDES（A種優先株募集）は2月6日に成功したが、入金された額知ってるか？
1,872,000,000円 (18億7千2百万円)
130億の債務超過に19億弱の出資だって
13,600,000,000円
ちょっ・・・おまっ・・・ 136億円・・・一回目意味なさすぎ・・・
もっと極悪なのが、この2回目DESの条件・・・

636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/10(日) 05:11:02 ID:wmCbsQMH0

新引受契約に基づく普通株式および B 種優先株式の引受および払込に関する主な前提条件は、以
下のとおりです。ただし、割当先が事前に書面により任意に放棄した場合はこの限りではありませ
ん。
① 当社および/またはその子会社の経営状態、財政状態、事業の見通しおよび社会的信用に
重大な悪影響を及ぼす変化またはかかる重大な悪影響を及ぼすことが予期される変化は
生じておらず、またかかる変化をもたらす蓋然性のある事由は発生していないこと。

② 優先株式については、当社の臨時株主総会で優先株式の発行に必要となる定款変更およ
び優先株式の特に有利な金額による発行の決議（会社法第 199 条第２項・第３項および
第 309 条第２項第５号により必要となる決議をいう。）が適法に可決され、無効とされる
ことがないこと。

③ 優先株式については、優先株式の払込により、優先株式払込期日時点の当社の連結自己
資本（株主資本と評価・換算差額等の合計をいう。以下同じ。）が正の値になるか、また
はこれを維持していること。また、当社の 2009 年６月期有価証券報告書記載の連結財務 10
諸表および予測可能な期間内における自己資本が負の値にならないか、または負の値を
維持しないことが合理的に見込まれ、かつ、東京証券取引所の上場廃止基準（債務超過
以外の基準も含む。）に抵触するおそれのないこと。

637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/10(日) 05:12:38 ID:wmCbsQMH0

④ 優先株式については、優先株式払込期日の属する月の前２ヶ月の各末日時点の当社およ
び当社の国内子会社の現預金残高の合計額が 135 億円以上であること。

⑤ 優先株式については、優先株式払込期日まで当社およびその子会社の事業運営に十分な
資金繰りが確保され、かつ、本優先株式払込期日後予測可能な期間内において、当社お
よびその子会社の事業運営に十分かつ割当先が満足する資金繰りが確保されること（債
権者金融機関から、割当先が満足する条件で元本債権に係る再度の返済猶予の同意が得
られることを含む。）が合理的に見込まれていること。

⑥ 優先株式については、当社およびその子会社が事業計画達成を継続し、かつ、当社の
2009 年６月期有価証券報告書記載の連結 EBITDA（営業利益、減価償却費およびのれん償却額
の合計をいう。）が 80 億円を上回ることが合理的に見込まれていること。
ー出典　2008年12月24日ラディアホールディングス株式会社プレスリリースー

638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/10(日) 10:31:11 ID:YTx4ErNY0

ハイテック社内では、上層部が金集めが凄くうまいから乗り切れるって説明している。
IR資料が読めないバカ技術社員はそれを信じるしかない。

639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/10(日) 11:44:12 ID:wmCbsQMH0

わかりやすく言うと・・・
① ラディアとかほかの子会社が行政指導とか、逮捕者ﾊｯｹｰﾝとか、監査法人意見不表明とか起こさないこと。
② 第2回DESについて、臨時株主総会で否決されないこと。
③ DESで超過債務が解消されこと。＋ラディアの決算が超過債務にならない予測が立つことか、超過債務じゃなくて上場廃止基準に抵触しないこと。
④ DES払込期日の属する月の前２ヶ月末日時点の国内子会社の現預金残高の合計額が 135 億円以上であること。
⑤ DES込期日まで事業運営に十分な資金繰りが確保され、＋DES期日後予測可能な期間内に事業運営に十分かつ割当先が満足する資金繰りが確保されることが合理的に見込まれていること。
⑥ 決算の営業利益、減価償却費およびのれん償却額の合計）が 80 億円を上回ることが合理的に見込まれていること。

答え
①→怪しい・・・勳二代鳥解任とかねイギリスのサッカーリーグに似た名前の買収の金はどこに消えた？
②→これも水物だけど…
③→去年の12月の時点（半期）で88億の赤字…無理だろ・・・去年決算で40億の債務超過だぞ・・・単純計算で88X２＋40＝216－155=61
④→現金135億って・・・ちょ・・・おま・・・あるわけないだろ！
⑤→資金繰りって三つ首犬以外どこがかすんだ・・・
⑥→80億って・・・　人売り会社が人斬っていくわけないだろ・・・

640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/10(日) 12:13:04 ID:wmCbsQMH0

普通つぶれるって言っても、民事再生か会社更生、特別清算、破産のどれかの選択になる。
このくらいの規模で、まともな会社なら会社更生法適用。
でもこのグループは違う。
ここの経営陣は能無しで保身ばかり考えているから、最悪のシナリオ・・・
会社更生は経営陣全員ｸﾋﾞ、民事再生は経営陣残留（ひとつ賢くなったね！）
すると
民事再生をもちろん選択→スポンサーいない！→ｵﾜﾀ＼(＾o＾)／→特別清算→破産→ｱﾎﾞｰﾝ
GWの前例もあるだろ。
つぶれる会社からは給料もろくに出ないぞ
いきなり、「会社つぶれたから明日から来なくていいから」ってなるぞ。「そんなときは派遣先に拾ってもらえる」なんて思ってるだろ？
絶対無理。もともと雇うんだったら、派遣使わないし、第一派遣会社にしか入れない偽術者なんていらないし
まあ、とっと派遣には見切りつけて抜け出せよって事だ。
すまん、数字間違えた。

前期決算　債務超過額　54億7千6百万
中間決算損益　　　　　87億7千4百万
合計債務超過額　142億5千万（2008年12月31日時点）

641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/11(月) 17:31:48 ID:Sioe65d+O

クビを理由！！！！！！

一晩付き逢ってくれれば、仕事の紹介を紹介するよ。ッテ！おお○なめんなよ(怒)

642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/11(月) 18:06:53 ID:9ElHOu3d0

セクハラかヨ・・・死ネ

643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/12(火) 22:30:38 ID:HgpxaqA80

>>38
雪だるまかよ！！(笑

644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/12(火) 23:21:22 ID:oSvNlvzx0

鏡

645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/13(水) 00:11:57 ID:BsQ7hKEq0

チンポ好い匂い

646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/13(水) 00:52:38 ID:6wYuewpv0

もう、終わっているのか･･･。
ちょっと、さみしいな。
さようなら。

647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/13(水) 01:02:37 ID:qrGycLjC0

ニコマートって潰れたのか

648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/13(水) 02:43:49 ID:2NHz87uJ0

きたあああああああああああああああああああああああああ

649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/13(水) 03:34:40 ID:FqWSgONQ0

何にﾊｱﾊｱしたらいいんですか？

650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/13(水) 07:47:23 ID:rCkqSXyY0

一人H 用にいい動画くらさい
女子大生のおねいさんがいい

651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/13(水) 08:38:05 ID:5jGgFqQh0

↓ちゃんと漢字変換しろや。

652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/13(水) 12:57:26 ID:x11VycXD0

だれか私に男を教えて下さい

653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/13(水) 23:29:37 ID:DmlxUwFW0

ダウンタウンが来たよー

654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/14(木) 22:46:26 ID:NuVyV4Xt0

　また一ヶ月待機の社員が切られるのかな。

655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/14(木) 22:55:58 ID:WRtP5geX0

正直今の派遣先変わりたいけど更新しないでくれっていうの怖いな　次のあてないし

656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/15(金) 06:57:03 ID:wRwmaxli0

↑管理社員のエジキ一丁上がりぃ

657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/16(土) 23:43:53 ID:sllkch6F0

みんな元気にしてるだろうか

658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/17(日) 00:00:01 ID:28WJ3nIa0

転職しろよ！
ヴァカか？

659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/17(日) 21:13:17 ID:HqgIOa+H0

新しくなった就業規則って急に解雇を告げても解雇予告手当てを支払いませんみたいなのあるよね？

660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/18(月) 00:49:41 ID:fBwjMkCG0

今度研究所なくなる万有から同じ部署に人が来るんだが、
30歳マスター卒6年ちょっと勤務で退職金1000万以上だってさ。
会社都合でエクストラがあるんだろうが、
この前会社都合で辞めさせられた同じ外勤先のハイテック社員は
マスター卒7年勤務で20数万とか言っていた。
この差ってでかいね。

661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/18(月) 12:09:09 ID:sLMs3yxk0

三井化学　人員縮小

662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/18(月) 14:26:34 ID:xfbBtQi30

こんなクソ派遣会社早くつぶれてしまえばいいのに

663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/19(火) 01:02:45 ID:Iq49Toqf0

つぶれるさ。
まだ逃げない奴はちょっとおかしいと思う。

664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/19(火) 22:44:40 ID:AvDAQq8R0

会社ってどうなったらつぶれるの？

665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/20(水) 07:51:14 ID:q8t1AOV80

>>664
債務超過か運転資金が回らなくなれば

666 ：メイテック：2009/05/20(水) 23:43:13 ID:PQowPlm1O

今の派遣と同じ。プロパーの社員よりも高い報酬を支払われる形になるのでそこの社員には嫌な顔され、クソテックに搾取される分収入はそいつら以下。職場関係も上手く行く訳がない

667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/21(木) 12:25:35 ID:18F8rup90

先日、契約終了と同時に解雇通告を受け、新たな職場を見つけ大分なれてきました。
ハイテック時より給与も上がったし、保障もしっかりしてるし、今考えてみると、
ばかみたいにピンハネされ、いざ期間満了となれば即くび、もっと早く転職しておけばよかったです。

あと昨日某営業所所長と会いました。
なんでも近々会社を辞めて、独立開業するそうで、来ないかと誘われました。
○○営業所の所長も一緒にやる予定で、既に数十名引き抜いているらしいです。
絶対行く気は無かったですが、グループの事とか色々聞いて、ここに書き込む為、
その気がありそうな振りして、情報を集めてきました（笑い）

その某所長によれば、まずグループについては、本当に潰れるとの事。
難しい事を色々言ってましたが、民事再生法を選ぶ方向で調整中とか。
ハイテックについては、売却したいらしいですが、ハイテック自体が赤字の為、
買い手が見つからないだろうとの見解みたいです。
以前は高収益契約が多かったけど、最近は配属優先で、赤字契約も多数らしいです。

待機即解雇についても聞いてみると、「そんなの2008年10月からガンガンやってたよ」とのコメント。
経営陣が「T.Kプロジェクト」と称して（待機解雇のT.Kか退職勧告のT.Kらしい）、技術社員向けには社員は守るみたいな演技をしている経営陣から、「いつまでに切るんじゃー、コミットせいやー」って毎日電話がかかってきてたみたいです。

あと、未だ未確定らしいですが、関東圏の○○営業所と○○営業所が合併されるかもとの事。
もともと同じ営業所だったからいいんじゃねって勢いらしいですよ。

以上、現職の某所長のコメントでした。

668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/21(木) 12:27:45 ID:NimbT2nk0

わかったから氏ねよ

669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/21(木) 19:20:23 ID:umWSAuUr0

「歌」と「唄」の違い判る人いる？　　

670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/21(木) 21:58:16 ID:Miwps1ZE0

》668　現実を見れない馬鹿。
何時までも搾取搾され続ければ(笑い）

671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/21(木) 22:21:33 ID:G8/ZLvUt0

>>667

　民事ですか。会社更生法以外では無能経営陣が居座ることになりますので、
申請と同時に却下で破産するか会社清算は免れないでしょうね。

672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/21(木) 22:37:49 ID:Yx54R5200

>>667
ハイテやめても人材派遣業界にすがりつくんだから
さすがハイテの所長だな！安心したわ。。

倒産するのが真実か否かは別にして、
ここの所長って難しいこと話すほどナレッジ無いからな

よかったじゃん
転職してさ。

673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/21(木) 22:56:45 ID:13RfnauHO

ハイテ懐かしいね…。旧栗技術系の原点だよね。
元幹部が買い取って立て直してみたらどないなの？

674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/21(木) 23:06:45 ID:QCDEo1Ra0

ハイテが潰れるとしても今外勤している社員はどうなるんだろうか？

675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/21(木) 23:12:11 ID:G40N+MmO0

668
おーい。
お前馬鹿だろ。
ハイテックにしがみ付いて、ハイテックの経営陣がまともな人間と信じてさ。
さいならー。
ごみはごみと仲良く一緒に潰れていったら(笑）
本当にこの会社の事を信じている馬鹿を見ると、笑えてしょうかない。

676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/23(土) 21:42:39 ID:2I8Pe0RQ0

ハイテックの経営陣がまともと思ってる社員は一人もいない。

677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/24(日) 19:30:25 ID:lv1MJgZu0

チャージが５０万くらいとってるってホント？

678 ：sage：2009/05/24(日) 22:14:41 ID:wEF5ZB4x0

ここ辞めます。
さよなら、残ってる人たち。

679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/24(日) 23:38:28 ID:e3jTobL+0

労働組合は一体社員に何をしてくれたのだろうか？
金を取っただけじゃないか。
もうすぐ派遣バブルも無くなって、組合費は入らなくなるから組合の運営は行き詰るな。
社員を切っていくことに合意した罰だな。
組合の人も今頃は転職活動してるのだろうな。してなきゃヴぁかだよな。

680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/25(月) 23:24:59 ID:RGuzLgnTO

こんな状況になるまで転職せずに、営業や経営陣のせいにしてる奴って‥ププッ

早く自分の市場価値の無さに気付いてください。
自分の価値の低さから目を背けてるから今頃あたふたしてるんだろ

681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/26(火) 04:12:46 ID:uYg9cM4H0

こんなん出てましたけど。
またか・・・・・・・。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090525-00000001-maip-soci

682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/26(火) 19:47:24 ID:1eenvDTf0

ハイテの技術者の方にはとても面白い漫画があるので、楽しんでくださいｗ
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index1.html

683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/29(金) 00:11:47 ID:EDytw6ZO0

DODA調べによると、ボーナス平均３５％以上値下がりしたら転職するのだそうだ。
夏冬のボーナスゼロになったハイテックはどうなるんだろう。
どうせ潰れたら、結局全員転職するのだろうが･･･。

684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/29(金) 12:09:15 ID:6RFo2Ncn0

俺ハイテックから中小に逃げたけど
ボーナスなんて提示額満額でもらったことないぜ
夏冬2ヶ月ずつのはずが実際は合わせて1ヶ月分もなかった
おまえらは転職するとき気をつけろよ

685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/29(金) 23:15:49 ID:jJpLkV+H0

夏冬両方ゼロ？０．５くらいずつはでるんじゃないの？

686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/30(土) 11:31:00 ID:N/P0QLdy0

685は甘い期待を持っている。
既に労組と「今年中はゼロ」と妥結している。

687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/30(土) 23:37:57 ID:KaRGmeq+O

役員で波●ってまだいるのかな？
あいつは仕事もしないで女にちょっかい出してばかりだったな。
会社がヤバイ今もしてたりして。。。
病気は治らないよなぁ。

688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/31(日) 00:42:50 ID:8gcBzCNV0

http://mainichi.jp/area/gunma/news/20090520ddlk10040219000c.html

損賠提訴：「解雇は不当」　派遣会社相手取り　／群馬
旧グッドウィルグループの人材派遣会社「テクノプロ・エンジニアリング」
「利益ばかり重視して解雇するのは不当だ。会社は不況を好都合と考えて解雇した」

689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/31(日) 23:48:23 ID:tzRibydf0

２月２７日（金）の夜に営業所から電話があり、３月で契約終了の連絡がありました。
３月３１日に外勤を終えて家に帰ったころ営業所から電話がありました。
「今までのように長く待機社員はできません。外勤先がすぐに決まらないと一月たたないうちに退社の勧告があります。」と言われました。
それで、待機社員になってからは、ほとんど転職活動してました。
幸い４月中に内定もらい転職しました。現在研修中です。
１年１０ヶ月ほどいましたが、有給買い取りの退職金をもらいました。

外勤の契約終了を告げられたら、すぐに転職活動したほうがいいと思います。

690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/31(日) 23:55:54 ID:t/3y4TGP0

それじゃ遅い。全員今すぐ転職活動するべき。
長くいればいるほど自分の稼ぎを貢いでいるだけ。
もうすぐ会社がなくなるって時にそれまで待ってろっていうの？
内部留保無くて退職金なんて出ないぞ。
ちょっとでも出す気があるうちに辞めないと自分の取り分無くなるぞ。

ちなみにsage進行で頼むよ。
上げると関係無い書き込み増えるから。

691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/04(木) 10:39:01 ID:L8bS949z0

有機合成系では、何歳まで派遣先がありますか？

692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/04(木) 21:17:26 ID:zTLefmS/0

自分次第に決まってるだろ

693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 11:32:30 ID:Dc1jeVhx0

書き込みが少ないのは社員が減ったから。
使えない奴は辞めさせられて、愚痴ってもしょうがないから。

694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/08(月) 23:14:16 ID:DdkUCzdp0

将来的にはどういう方向で働こうと考えておられるのでしょうか？
経験を積んで、３０代前半で転職など？

695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/14(日) 19:29:34 ID:aZGI4t0z0

潰れるのは具体的にいつ？

696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/15(月) 00:29:18 ID:M/Yb4HRl0

http://company.nikkei.co.jp/news/news.aspx?scode=4723&NewsItemID=20090607NVS0068&type=2

ラディアＨＤ（４７２３）、増資でも足りぬ債務超過額

旧グッドウィル・グループ。株価は３月につけた上場来安値（４００円）近辺で推移し商いも低調。
４日までに提出された大量保有報告書によると、創業者の折口雅博氏と、同氏の資産管理会社
である折口総研が５月２９日までに保有株の一部を売却。
合計の保有比率は１０．９２％から８．７１％に低下した。

２００９年３月末の債務超過額は１５６億円に上り、６月に予定している米サーベラス、
モルガン・スタンレー連合を割当先とした１３６億円の優先株増資だけでは穴埋めできない。
０９年６月期末時点で債務超過なら上場廃止。
賞与引当金４９億円の取り崩しや保有資産の売却で６月末の債務超過を回避するとしているが、
労働組合との交渉はこれから。派遣事業の環境も厳しく先行きは不透明だ。

697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/15(月) 01:20:20 ID:o93Nh19S0

3/6位に組合と今期の夏冬賞与不支給で合意しているのはどうなったんだ？
あれは外に出てはいけない内部文書だったのかな？
建前上はボーナス出るフリしてないと社員が全員辞めていってしまうから、
対外的にはこれから交渉のフリをしているのかな？

698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/15(月) 01:22:55 ID:o93Nh19S0

何人かのアナリストは6月か7月を超えられないと予想していたから、
ラディアが潰れるのはそろそろじゃないか？
ハイ上層部は金集めがうまいから大丈夫とかいう噂を流してるみたいだが、
借金まみれ(噂)らしいから、本当なら買収は無いだろう。

699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/15(月) 22:49:03 ID:M/Yb4HRl0

第三者割当によるＢ種優先株式発行の中止に関するお知らせ
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090615155458.pdf

上場廃止基準の抵触に関するお知らせ
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090615155730.pdf

事業再生ＡＤＲ手続の利用申請と再生に向けた今後の方向性に関するお知らせ～
「事業再生ＡＤＲ手続」による抜本的な事業再生へ向けて～
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090615155849.pdf

700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/15(月) 22:53:10 ID:M/Yb4HRl0

ラディアＨＤ<4723.T>が事業再生ＡＤＲ申請へ
債務超過200億円・上場廃止基準に抵触のおそれ
http://jp.reuters.com/article/jpSubCompanyNews/idJPnTK030153020090615
産業活力再生法に基づく裁判所外での企業再生手続きである
「特定認証紛争解決手続き（事業再生ＡＤＲ）」を申請する準備に入った２００９年６月期で２００億円の債務超過となる見通しで、上場廃止基準に抵触するおそれがあるとしている。
　東証は１５日、同社の株式を監理銘柄（確認中）に指定すると発表した。　同社は同日、０９年６月期の連結当期赤字幅が従来予想の１００億円から１４０億円に拡大する見通しになったと公表。米ファンドのサーべラスグループ [CBS.UL]と
米モルガン・スタンレー(MS.N: 株価, 企業情報, レポート)が組成するファンドを引き受け先とする１３６億円の第三者割当増資が中止となり「当社単独では抜本的な再生を図ることが困難な状況になった」（ラディアＨＤ）としている。

701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/16(火) 08:44:05 ID:100rqDsMO

もうダメですか？

702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/16(火) 19:59:50 ID:bjqmS42lO

終わったな。

チ～ン♪

703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 01:02:49 ID:y3zklpnM0

終わった。これまでIRで言っている事は実現不可だったから、
今回も抜本的な事業再生は無理と言ってしまったようなもの。

今回の整理手続きは、
「会社がこんな状態ですからボーナスは出ません」
の前フリだな。
今残ってる社員は無能者ばかりだな。

704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 02:45:04 ID:1h2iPf1i0

ボーナスゼロ。夏冬とも。
チャージが減ったら比例して給与も減る。
外勤先無くなったら即解雇通知。一ヶ月以内に次が見つからなかったらクビ。
これらは既に組合とも話は付いている。残念。

705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/18(木) 23:16:51 ID:zsYkzs350

さすがに親会社が消滅するところは過疎化が進んでいるね。
皆さん逃げられたのですね。ヨカッタヨカッタ。
2年前に警告したときに転職していればいい就職先もあったろうに･･･。

706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/19(金) 19:06:56 ID:ddVTXO100

そもそも転職って辞めてからするものじゃないでしょ。転職先を決めてから辞めるものだよ。
ちゃんと仕事してきたんでしょ？「エンジニア」としてやってきたんでしょ？じゃあそれを武器に転職活動すればいいじゃん。
こんな時期でも転職に成功してる人だっているよ。不景気が悪い、会社が悪いなんて言ってる間にどんどん席は埋まっていってるんだよ。
もうちょっと早く転職活動してればもしかしたら自分の経歴にピッタリ、自分の理想にピッタリの会社だってあったかもしれない。
それを周りのせいにして「仕方ない」みたいな言い方して無駄にしてない？時間は待ってくれない。
チャンスってのは待ってても来ないんだよ。待ってても来るチャンスは売れ残りの物だけ。
まずは動くことだよ。

707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/19(金) 22:16:58 ID:hR1K4jfZ0

>>706
なんだこの暑苦しいやつは・・・
いるよなーこういうやつ・・・

708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/19(金) 23:07:34 ID:D+I0EK760

ハイの場合転職決まってから営業所の人間に言うとゴネるよな。
辞める1ヶ月前に言ってるんだから文句言うなよ。
法廷範囲内で有給消化したっていいだろ。
自分から切る時はあっさり切るのにな。

709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 10:32:52 ID:DBRS6PVa0

定例会で会社のことなんて言ってた？潰れますってはっきりと

710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 11:36:46 ID:DffXRG3l0

そんなこと言うわけ無いだろ。
いつもの通り「ハイテックは大丈夫」って言うに決まってるだろ。
それが逆に不信感を募らせるわけだが、鵜呑みにしてるバカばっかり。

711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 16:30:17 ID:dZVRejoP0

だって大事なことはいつだって知らされなかったろ？
「ハイテックは大丈夫」って何の根拠があるんだよ。
単体でもこの会社を買ってくれる企業はもうないんだよ。
上場廃止になったら資金も集まらないんだし。
回せなくなるのは時間の問題。

712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 21:00:14 ID:msiSKii6O

元々上場じゃないし
上場してるのはラディアだけ
事業会社は単独経営成立つ程度のレベル
プレミアがなければ超優良企業の集まり
石潰しがいるから苦しい
ケイタイのあいつがな
引き合いが来てるから少し上向いて来ていると言える
まー、来年は8割位の景気回復だからね
派遣業界には追い風になるよ～
あとは折サンのタイーホでシャンシャン！

713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 23:48:23 ID:9xFXBi7n0

あ～あ　わかってないのね。
だからもうお金が回せないのよ。

714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/21(日) 00:04:02 ID:punZ9+RG0

＜連載＞宝田陽平の兜町アンダーワールド（２２４）インサイダーの噂も出る、
折口総研所有「ラディアＨＰ」株の債務超過発表前売却

http://www.accessjournal.jp/modules/weblog/index.php?date=20090617

715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/21(日) 00:32:28 ID:KBmhGbR30

単体でも経営成り立つレベルか･･･。
銀行は今どうやってハイテックへの借金を取り返すかを算段しているってのに。

716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/21(日) 02:34:28 ID:QP7gI9z5O

あかさたなはまやらわ

717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/21(日) 22:33:00 ID:punZ9+RG0

http://company.nikkei.co.jp/news/news.aspx?scode=4723&NewsItemID=20090618NSS0132&type=2

718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/22(月) 01:16:46 ID:emxnNswS0

ラディアHDは元より傘下企業全てが駄目って事ね。

719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/23(火) 23:22:54 ID:JjJjnfIw0

ボーナス0.5ヶ月出たー！（まだだけど）
ボーナス支給日までに破産しない限り出ると思う。
チャージは毎年上がってるけど、ボーナス減ったー（TΔT)
ちゃんと原因を作った役員は責任取るんだろうな。

720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 23:03:35 ID:iKAWzSNR0

おいおい。
ラディアADRで全株式無償取得って何だよ。
ふざけんな～。
とは言っても株式取得前に株価1円まで行くんだろうな。
ため息出ちゃうよ。俺の300万が、もうすぐゼロだよ。
でも、これからも在職し続ける社員はサラリーが減らされ
結局もっと沢山(実質的に)支払わされるんだろうな。
どっちがマシなんだか･･･。

721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/25(木) 23:24:30 ID:JkVcyB7u0

あ～あ

http://company.nikkei.co.jp/news/news.aspx?scode=4723&NewsItemID=AS2D23021+23062009&type=1&genre_code=m3

722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/25(木) 23:25:45 ID:JkVcyB7u0

あ～あ

http://company.nikkei.co.jp/news/news.aspx?scode=4723&NewsItemID=AS2D23021+23062009&type=1&genre_code=m3

723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/25(木) 23:39:02 ID:JkVcyB7u0

・・・

http://mainichi.jp/life/money/kabu/nsj/news/20090616162826.html

724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/25(木) 23:47:40 ID:IgFh4YTA0

廃手っ苦

725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/27(土) 01:54:23 ID:wsa5XJ5O0

おいおい
どうなったんだよ
入って凶

726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/27(土) 02:32:50 ID:O2UxctRU0

無償で株式を所得し、消却。
ラディアの価値は0。
プロモントリアがそれを許すのは、子会社に価値があり、
子会社をプロモントリアが譲り受けるから。
ケルベロスに血をすすられます。

727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 01:35:14 ID:HcWoI4HZ0

ハイテックはバリバリの研究職ですか？（バリバリって言い方変ですが）
研究補助的な研究系の派遣の仕事を
探しているのですが。

728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 15:07:25 ID:x+G8Vn720

電子機器の製造受託と自社ブランドの水処理・
空気清浄機器の開発・販売を手掛けるハイテック
（香川県三豊市、筒井秀樹社長）

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 15:30:59 ID:E4sUzmK50

ボーナス０．５でるてことはもしかしてつぶれないの？

730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 17:04:37 ID:WUSIYiov0

>>727
派遣先によるとしか

731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/04(土) 09:00:02 ID:Jfefh0WmO

まぁ結局営業次第だよね。
なんかうちの営業所に元技術の営業がいるんだけど、それなりに新規取れてるらしい。
待機社員を何人か営業にシフトさせる訳にはいかないのかな？

732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 01:40:55 ID:i1XEeU2H0

理系大学出身じゃないと、登録できないですか？
文系大学出身で分析経験有りでも登録できますか？

733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 11:43:36 ID:sQj6Mlcn0

登録制じゃねーよ

734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 18:28:12 ID:3xl6qK0jO

今の社長さんって誰ですか？

735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 18:40:10 ID:K+vBsHav0

↑超難問

736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 07:42:09 ID:Y0+blYEo0

で、だれ？

737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 11:23:35 ID:9UoLUnucO

>>736
早○社長までは知ってるんだが、今は誰だか知らんから聞いてる。
それで、今の社長って誰なの？

738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 12:41:22 ID:GnZ5vGppO

私です。

739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 13:41:04 ID:iH0Q3EoO0

え？あんたなの？

740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 23:07:55 ID:QT8tab9s0

勘違いしないでくださいね。
社長は私ですよ。

741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/08(水) 08:52:40 ID:GKXIARn/0

社長の名前HPに書いてあるんじゃ

742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/08(水) 22:53:35 ID:Gux6Gk930

ほ～た～るの～
ひ～か～ぁり
まぁど～のゆぅ～き～

743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 00:09:33 ID:pZex9T+n0

なんで蛍の光？

744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/13(月) 17:40:58 ID:VDZHTLU70

それはね・・・これだから・・・

http://news.livedoor.com/topics/detail/4247304/

745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/14(火) 10:20:46 ID:E1PdhW9X0

いよいよだね。

http://www.cyzo.com/2009/07/post_2349.html

746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/14(火) 20:22:46 ID:pNNw350I0

今従業員は何人くらいですか？

747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/15(水) 00:49:29 ID:Qtjed61F0

5人

748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/15(水) 15:32:47 ID:worA952/0

お盆前にでるね。きっと。

http://hon-5.blog.ocn.ne.jp/honshitsu/2009/02/post_261f.html

749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/15(水) 15:40:36 ID:worA952/0

グッドウィル仲介の公認会計士側、議員秘書に利益６６０万円

　旧「グッドウィル・グループ」（ＧＷＧ）の人材派遣会社買収に絡み、仲介した公認会計士（５１）側に計約１８０億円が流れていた問題で、
　会計士側がこの資金の一部で自民党・中川秀直元幹事長の公設第２秘書らが出資していた携帯電話リサーチ会社を買収していたことがわかった。

　買収額は破格の高値で、秘書も持ち株の売却で６６０万円の利益を手にしていた。会計士に近い関係者は「元幹事長とのパイプがあれば、何かの時に役立つと考えた」と証言している。

　会計士側が買収したのは東京都港区にあった「モバイルジャッジ」。ＧＷＧが２００６年１０月、人材派遣会社買収のためにコリンシアンファンドに出資した
　８８３億円から会計士側には約１８０億円が入っていたが、会計士側はこの一部でＧＷ投資事業有限責任組合（ＧＷファンド）を設立。
　０７年７月にこのファンドでモバイル社の株主７人から全株式の５０・１％にあたる３０１株を１株６０万円、計１億８０６０万円で買い取った。

　モバイル社は、同年２月に中川元幹事長の当時の第２秘書らが出資して設立されたベンチャー企業。秘書は設立時に１株５万円で２４株を取得しており、
　このうち１２株の売却で計６６０万円の利益を手にしていた。５か月で企業の価値が１２倍に膨らんだ形だが、買収時点の売り上げは計１２６万円で、経常損益は３１１８万円の赤字だった。

　会計士側は高値での買収に応じた理由を、モバイル社から経済産業省の事業「情報大航海プロジェクト」の受注先の１社に内定したと聞いたためと説明する。
　しかし、関係者は「買収を通じて政界の実力者の秘書に接近できれば、投資先の企業に問題が起きた時に心強いと思った」と証言、秘書らに利益を上げさせるのも目的だったことを認めている。

750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/15(水) 15:50:13 ID:worA952/0

2006(平成18)年にグッドウィル・グループが人材派遣大手「クリスタル」を買収する際に舞台となったのが「コリンシアンパートナーズ」という投資ファンド。
　この投資ファンドに群がった怪しげな投資家たち、そして400億円もの資金がこれらの投資家たちを通じて闇社会に流れた。

　「コリンシアンパートナーズ」の代表を務めていたのが公認会計士、中澤秀夫である。
　この中澤に対して国税当局が査察を行っていることを日本経済新聞が一報したのは10月半ば。ややフライング気味の報道に関係者は一斉に色めきたった。
　国税関係者によれば、中澤への税務調査には入ったばかりであり、そして当局は中澤同様に「コリンシアンパートナーズ」への出資者2人に対する税務調査も予定しているという。

　そのうちの1人は7月4日のリポートでも登場する有名格闘家である。この格闘家は「コリンシアンパートナーズ」に出資した山口組最有力団体との接点となった人物である。
　かつて戦後最大の疑獄事件と呼ばれた「イトマン事件」で暗躍したフィクサー「許永中」のボディーガードを務めてもいた。

　そしてもう1人は今も六本木ヒルズに住むコンサルタント業を営む人物である。

　日経新聞が中澤への査察を報じた数週間前、中澤は税務署から「コリンシアンパートナーズ」の運営などで得た100億円以上の利益に対する税の支払いを求められていた。

　手元キャッシュが不足していた中澤は資金調達を含め一時身を隠すように香港に逃れる。中澤には1人の同行者がいた。鬼頭和孝という30代半ばの投資家である。

　北海道出身の鬼頭は慶応大学卒業後、大手監査法人に就職。鬼頭が中澤と出会うのは鬼頭が大手監査法人を辞め、中澤が籍を置いている監査法人に転職した時だ。

　中澤とともに「コリンシアンパートナーズ」の代表を務めた鬼頭には別の顔がある。

　自らが運営する「TD投資事業組合」の運営者としての顔である。この投資事業組合が資金およそ20億円を投入し、傘下に収めたのが9月1日に民事再生法の適用を申請し、
　倒産したジャスダック上場のシステム開発会社「トランスデジタル」である。

751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/15(水) 19:37:26 ID:worA952/0

日経記事には、この公認会計士の名前は伏されているが、この人物は投資ファンド「コリンシアンパートナーズ」（07年7月に解散）の元代表取締役の中澤秀夫氏（51）である。
　中澤氏は大阪に公認会計士事務所を置き、東京でもファンド関連事務所をもち、業績不振企業の資金調達に関わる会計士として知られている。
　同ファンドの、もう1人の代表取締役が鬼頭和孝氏（34）。慶應大学卒業後、大手監査法人に就職。鬼頭氏が中澤氏と知り合ったのは、鬼頭氏が大手監査法人を辞め、
　中澤氏が籍を置いている監査法人に転職した時とされている。
　Ｍ＆Ａ（合併・買収）に精通した中澤・鬼頭の両氏が、クリスタル買収のスキームを描くわけだが、もう1人、重要な人物がいる。格闘家である。
　若い頃、戦後最大の経済事件と呼ばれたイトマン事件で暗躍した許永中・受刑者のボディーカードを務めていた。
　この格闘家は、広島県呉市出身。20歳のころから港湾荷役などの人材派遣をやっていた。そのさばきのうまさと度胸のよさが気に入れられてクリスタルの林オーナーに
　可愛がられて、関西で仕事をするようになった。
　そもそもＧＷＧによるクリスタル買収は、林オーナーの意向を受けた格闘家が、格闘技団体代表に相談して始まった。売却の意向を聞きつけた中澤・鬼頭両氏が、
　専門知識を生かして買収のスキームを立案。買収の受け皿としたのが、コリンシアンパートナーズ。格闘技団体代表を通じてＧＷＧの折口雅博会長に買収話が持ち込まれた。
　ＧＷＧは格闘技団体が主催する選手権の協賛企業として親交があった。
　クリスタル買収で、コリンシアンファンドに出資した「他の投資家」は383億円ボロ儲けした。このうちの約180億円を運営したコリンシアンパートナーズが受け取り、
　約200億円を格闘家・格闘技団体らが分け合った。
　彼らが単独で出資したわけではない。303億円を出資した複数の投資家がいる。出資者には闇の勢力の名が取り沙汰されている。
　闇に消えたカネを巡って、国税と東京地検は大掛かりな脱税やマネーロンダリングを想定しているのである。

752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/15(水) 20:34:06 ID:worA952/0

その格闘家、格闘技団体代表とは二代目館長を自称する松井章圭である。
彼の背後はあまりも真っ黒なのである。許永中のカバン持ち兼ボディガード、運転手だった
松井。許を尊敬し、大山総裁の事は「ハゲ」「デブ」「バカ」とののしり放題。彼の血脈は霊感商法
の文闡明（統一教会教祖）の親戚であること。松井は本名：文章圭である。
許永中は自分の息子（逮捕済み）よりも、松井を可愛がっていた。資金援助どころか、彼を
隠し場所にしている。国税も警察も息子や大阪の家ではなく、松井章圭の家と立ち回り先を査
察せよ。松井は埼玉の奥地にエセ右翼の松浦良右の声がかりで建立した記念碑で、大山総
裁ののこした金を使いこんでいる。これは背任横領であるが、許の金でも拠出できた。
赤坂の葡萄亭というレストランはチェーン店の金を松井の懐に全額入れているという。
松井の大会、広告料すべて合わせても収支は大赤字のはずが、今もって全然、平気である。
フジテレビの後援も取り付けている松井の「カラテ霊感商法」は、家族からも会員料をむしりと
る強欲なもので、黒帯も金でカンタンに売っている。しかし、大会開催費などはそれを上回る資
金が流れ込んでいる。かさねて言う。許永中の暗黒の金、イトマン事件で闇に消えた１０００億
円の金の行き先は、松井極真カラテである。汚れきったカラテ、ヤクザ・カラテを告発する。

753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/17(金) 16:47:56 ID:dcD4FsPj0

強制捜査に入ったけど社員には関係ないよね

754 ：どすこい三角　（ﾟ∀ﾟ)：2009/07/17(金) 18:01:22 ID:YZLbq6kE0

どんだけミスすんだよ! 佐藤ハゲ彦!
　　　　＿＿＿
　　／　　　　＼　　　　　　＿＿＿
　／ﾉし　 u;　　＼　　　;／(＞)＾　ヽ＼;
　 |　⌒ 　　　　　　 )　;／　(＿　（＜）＼;
　 | 　　、　　　　　 );/　　 /rｪヾ__）⌒:::　ヾ;　　　　　いっぱいだお
　 |　　＾　　　　　　| i　　｀⌒´-'´　　u;　　ﾉ;;　　　　いっぱいだから数え切れないお
　 |　　　　　　　　|　＼ヽ　、　 ,　　　　／;
　 |　　;j 　　　　　|／＼-^^ｎ ∠　　ヾ、
　＼　　　　　　／ ! 、　/￣~ﾉ　＿＿/　i;
　／　　　　　⌒ヽヽ二)　 /（⌒　　　ノ
　/　　　　　　　r、＼ / 　./　￣￣￣/

755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/17(金) 19:41:10 ID:Tu6HpXF10

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/goodwill_group/

756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/17(金) 19:50:32 ID:Tu6HpXF10

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090715-00000608-san-soci

757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/18(土) 01:16:53 ID:6iIvVkal0

そんなに頑張ってリンク張らなくても、状況が駄目なことに変わりは無いよ。

758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/20(月) 02:58:13 ID:aJLX9DEv0

>>731
元技術の営業..
「でもそんなの関係ねー　でもそんなの関係ねー」
って、合同定例会でやった奴？　あいつは要注意

幹事に適当に金を渡して飲み会を先に抜けたら、
次の日になって自分たちが飲んだ分を
「あと○千円払ってください」と請求された。
幹事やったことないんだろうな。よく営業が勤まるよ

759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/20(月) 22:50:59 ID:gZdv5uXb0

758
あなたが誰だかわかっちゃうでしょ。

760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/20(月) 23:11:25 ID:2cmtbbCQ0

営業が勤まるって面接を見てる限りだれでもできそうな気がするけど

761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/22(水) 00:13:03 ID:4s0kL8370

その通り
誰にでも出来る。
そこに気づいたあなたは偉い！

762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/25(土) 02:01:52 ID:4elsZH000

おいおい
３月末に辞めたのに未だに退職金出ないってどんな会社だよ。
周りの退職者から聞いたところによると２～３０万位なんだろうけど、
それすら払う体力無いってか？

763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/25(土) 08:59:39 ID:1OdfYxdy0

退職金、３年以上在籍しないと出ない。
辞める時、そういう話をしないと出ない。

764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/25(土) 22:31:29 ID:RWYDYBg70

当然3年以上勤務している。
電話するたび半年以内に出すって言ってるぞ。

763の書き込むような低レベルな次元で書き込んだわけではない。
話の主題はハイテックの財務状況が危機的であるという点。

765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/25(土) 23:38:42 ID:dUKwFsw30

やｈりこの会社も夏期賞与がゼロなんですね。
この会社で言われている賞与とは、賞与対象者に毎月支払われている賃金から、数万円ずつ積み立てているもの。
それは、財形積立と同様だと思うし、支払わないのは詐欺じゃないのかな？
ハイテックの赤字に補填するのは筋違いです。

766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/25(土) 23:45:33 ID:1OdfYxdy0

>話の主題はハイテックの財務状況が危機的であるという点。
言いたいことは分かるが、
５月に退職したときは、６月に退職金でたから、
３月末にやめて出ないのは、ハイテックの財務状況と直接は結びつかない。
待機になったら、すぐに辞めさせているので、
ある程度派遣切りが落ち着けば、それほど危機的とも感じられない。

767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 01:38:25 ID:r+cRiwqQ0

ハイテック　年商　５５億６，６００万円
仮に税引前当期純利益を１０％とすると
税引前当期純利益　５億５、６６０万円
法人税等を５％と仮定すると
最終的に手許に残るお金は訳２億７、８３０万円

さて、２．８億もあるじゃねーかって思っちゃだめですよー
あくまで年間ですからね！単月に換算すると１２ヶ月で割って
約２，３２０万円/月となります。

ここで、スタンバイ社員を何人抱えることができるかを計算します。
技術社員の皆さんが稼ぐ売上を平均６０万円と仮定します。
利益率がたしか約３０％ですので、
技術社員の皆さんの１人当りの雇用コストは
６０万円×７０％＝４８万円（保険料・賞与等を含む）
となります。毎月、自由にできるお金は上記で計算したとおり
約２，３２０万円あるので、４８万円で割ると
２，３２０万円÷４８万円＝５５．２３人
従って毎月５５人まではスタンバイ社員を抱えることができます。

ただし、５％の当期純利益という比較的優良企業とみなした場合です。
また、利益率３０％もかなり高い数値です。

768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 01:42:27 ID:r+cRiwqQ0

>>767のつづき

さて、本社を除き１２営業所あるので、
５５人÷１２営業所　＝　４．５８３人　≒　４人
（自然数なので、繰上げられないため、小数点以下切捨て）

これは①誰も採用しないこと　②突発的な支払いがないこと　を前提としています。
誰かを採用する場合、媒体費が必要です。
また、１人採用・配属しても、実施にクライアントからお金が振り込まれるのは
翌月末なので、給与支払と売上振込みには１ヶ月のギャップがあります。
したがって、１２営業所が１人採用しようとすると、
抱えられるスタンバイ社員は
５５人ー１２人＝４３人で、１営業所あたり
４３人÷１２営業所＝３．５８３人≒３人です。

どうでしょう、ハイテックにはスタンバイ社員は全社で何人いますか？

769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 02:11:09 ID:KP9xl/bj0

>>767

スタンバイ経費は人件費に入りますので、計算式以前の問題です。

770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 03:55:10 ID:r+cRiwqQ0

>>769
行間を読めよ！

税引前当期純利益率を高い１０％と高い値にしたのは、
スタンバイ経費いわば製造原価にあたる経費を差し引いたためです。

769が所長あるいは管理社員だったら、ハイテのレベルがわかる。

771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 13:26:38 ID:KP9xl/bj0

>>770

　貴方が書く資料は本文を一切読まずに
全て行間を読むような記載になっているのですかw

　そんな資料しか書けないなら、はっきり申し上げて貴方は無能です。

772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 17:10:24 ID:5vAbbWsG0

>>771
無能の下のお前のことは何て言うんだっけ？

まーいいけどさ・・・
ブレインストーミング的に掲示板をつかえよ。

で？どこがおかしいって？
経営にたずさわっていない技術社員さんに、
自社経営を判断する一種の指標を提示したに過ぎないんでけど・・・

仮に設定した１０％の税引前当期純利益が、
スタンバイ経費を含んだ数字だとしても、
現時点で、あと技術社員５５人は養えると解釈すればいいだけ。
（とーぜん、外勤⇒スタンバイとなれば、売上が発生しないので、
５５人も養えない、とここまで説明しなきゃだめなの？？）

771よ・・・
管理社員なら最低限の経理知識あるよな？
技術社員さんが頭良いのはよく知っているしな。

おまいはいったい何者ぞ？
あててみようか？
たかが５５億程度の会社なのに、プライドが高い
アホ社長か、アホ所長共（特に東京、大阪、千葉、神奈川の）か、
使えない営業マンだろ？

773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 20:03:49 ID:x6HkAAnV0

いまはチャージの５０％以下しか技術社員には支払っていない事実。
年間の話。
実際は利益率が３０％以上ある。
それをフランチャイズ料だ、○○準備金だ引当金だと何とか言って持っていっって結局赤字。

ちなみに技術社員は頭悪いだろ。
頭良ければ辞めてるだろ。
気づくのに時間がかかる奴ほど低脳。
辞めるのが早い人=優秀。

774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 21:41:31 ID:eLFPOXkjO

入社した時点で頭悪いだろw

775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 21:56:12 ID:jfIGqakp0

チャージの５０％だと・・・
６０万×５０％＝３０万で、
総支給額をＳとおくと、
１．１８×Ｓ＝３０万（賞与なしと考える、０．１８は法定福利）
よって、Ｓ≒２５．５万
手取り約２０万以下っててとこ？

２０代後半でそれだったら、かなりきついなそりゃ。。。

それとスタンバイ社員て全社で何人ぐらいいるの？

776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/27(月) 01:35:25 ID:J4S1Y0HmO

>>775
待機は50ダー
給料の計算あってる
前の方で経理計算したのいたが正解だよ
日本企業は残業40時間で給与ベースこさえてるからな
トヨタも残業たくさんして金にしてるよな

777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/27(月) 01:44:26 ID:917qj/Wm0

>>772

>>従って毎月５５人まではスタンバイ社員を抱えることができます。

それは当期純利益をスタンバイ経費として転用した場合の話だろ。
つまり>>772の説明なら他に宣伝広告費増減などの因子が絡むために
誤差は大きいとはいえ、相応に納得はいく。

ただ>>767の説明では、

>従って毎月５５人まではスタンバイ社員を抱えることができます。

　そもそも　５５億６，６００万円 - ５億５、６６０万 = ５０億９,４００万の箇所(ざっくり言うと諸経費)の中に
"既に現在発生しているスタンバイの経費が入っている"にもかかわらず、
それを無視して当期純利益のみでスタンバイ経費を換算して、

>従って毎月５５人まではスタンバイ社員を抱えることができます。

では、５０億９,４００万の中に含まれている既存のスタンバイ社員は何処へ消えたんだ？という事。

　お前が管理社員なら経営傾いた理由もこれではっきりするが、
技術社員だとしたら、そこまで行間読まなきゃ判らない資料を客先に提出して
突っ込まれたら逆切れの挙句、再提出した資料が当初のものと結果が違う。
なんて致命傷もいいところだぞ。

778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/27(月) 03:07:09 ID:qdNocswo0

チャージ６０万て･･･。低すぎ。
俺が入社したときは７３万とか言っていたような･･･。
それ以下では請負案件を受けないと言っていたような･･･。
それが他社と合併して派遣に方針変更して下がったのは聞いたが、それにしても安くなったものだ。
それとも平均を下げている人しか残れなかったのか？

779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/27(月) 06:33:00 ID:X09ECiu/0

>>777
予想以上にめんどくせーなおまい・・・
さーて上から順に行くぞ

>それは当期純利益をスタンバイ経費として転用した場合の話だろ。
>つまり>>772の説明なら他に宣伝広告費増減などの因子が絡むために
>誤差は大きいとはいえ、相応に納得はいく。
もーーーおまいが納得したならそれでいいおー。めんどくせぇ。

>そもそも　５５億６，６００万円 - ５億５、６６０万 = ５０億９,４００万の箇所(ざっくり言うと諸経費)の中に
そもそも、ざっくりいってもスタンバイ経費は、諸経費計上じゃねーし原価計上だし。。。
それじゃ全部諸経費になっちゃうでしょ。こら！監査でつかまっちゃうよ～。シャッチョウサン逮捕サレチャウヨ！
でも、ここが一番おもしろかった。久しぶりに笑ったぞ（感謝）！

>それを無視して当期純利益のみでスタンバイ経費を換算して、
自社経営の判断の指標を提供したにすぎないんですけど（汗

>では、５０億９,４００万の中に含まれている既存のスタンバイ社員は何処へ消えたんだ？という事。
ざっくり言って諸経費じゃね！？

>お前が管理社員なら経営傾いた理由もこれではっきりするが、
はっきりしていいよー

>技術社員だとしたら、そこまで行間読まなきゃ判らない資料を客先に提出して
技術でも営業でもどっちでもいいやー

>突っ込まれたら逆切れの挙句、再提出した資料が当初のものと結果が違う。
>なんて致命傷もいいところだぞ。
俺、一昨年売上３億４千万、昨年４億２千万って推移中（他社の営業で）。
致命傷に至ってない俺の強運に感謝。

もー限界・・・あきた・・・出勤前に俺って暇だなｗｗｗもう人に迷惑かけんなよ。っていうか、出てくんな。

780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/27(月) 16:29:47 ID:M27p2SOa0

こんなのでました。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090724-00000509-san-soci

781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/28(火) 00:56:47 ID:9sJU1lYX0

779よ
そんなに自信満々なら起業しろよ。
いったい何がやりたいんだかわからないよ（読んでないからかもしれないが）

782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/28(火) 12:03:43 ID:5XkmhpC9O

このスレ管理人は、内部の社員だと思う！

特定はできないが、社長？ＲＤ関係者？だと思うョ。

783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 02:45:01 ID:KdNtB0yF0

自分ひとりの力で4億の売り上げが出せると思うなら独立せろ。
それから大口たたいてくれ。

ちなみにスレ主は、スレ放置だと思うぞ。
もう脱灰して興味なくなったんだろ。

784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 07:36:47 ID:SOHeBIqf0

>>783
たかが４億で独立できるわけねーじゃん
稼いでる俺がよくしってる

稼げもしねーお前が大口たたくなｗｗｗ

785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 11:27:45 ID:MlzMbu+C0

つまり、ピンハネが酷過ぎるという事ですね、ハイ。

786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 00:25:01 ID:p+Lt3cvj0

てかチャージ６０万もとってるの？とりすぎじゃない？

787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/02(日) 22:38:20 ID:ARa8W866i

あげ

788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/04(火) 01:55:05 ID:1Zqnyt0V0

>784
ゴメン。たまに本業で月4億売り上げがあった俺。(ハイは副業ね。)
社会保険とか家賃とか払わせて自営で苛性でたヨ。

789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/04(火) 20:50:47 ID:blUgGMWQ0

俺なんか昨日だけで8億稼いだぜ。
あぁ、ネトゲでの話だが何か？

790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/05(水) 00:10:15 ID:/YbK54MB0

http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00159874.html

791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/05(水) 00:15:59 ID:npkQZSg/0

どうなんでしょう?
http://is.gd/22hy5

792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/07(金) 00:21:57 ID:kr3gjn2P0

派遣先の雰囲気ってどう？

793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/07(金) 06:12:54 ID:+5SL0llK0

>>792
そんなの一概に言えるかい

794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/08(土) 17:47:26 ID:NcUHJDHdO

潰れろ

795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/09(日) 00:16:27 ID:Nc2EFClC0

潰れなさそうじゃない？

796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/09(日) 04:56:32 ID:uG6pffFg0

今年年収下がっただろ。
でも利益率は上がっている。
なぜか知っているか？
ボーナスカットしたからだ。待機リストラしたからだ。
その金は親会社の借金返済に充てられている。
そしてその金は賃借契約されているが、ＡＤＲとか言って、結局返らない貸し金になろうとしている。
だまされてるんだぞ。おまいら。それでいいんだよな。
それとも理解できない無能者か？

･･･いや、別に入ってくのことを言っているわけではない。

797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/14(金) 15:59:51 ID:3+gy3Kos0

・山口組系伊豆組酒井組酒井峰吉組長 →酒井法子の父親。
・酒井健→酒井法子の弟。先月、覚せい剤で逮捕。
・高相祐一 →シャブ夫。逮捕時、「上山信二社長を呼んでくれ！」と叫んでいたとの噂も。（現在、その社長は上山氏ではなく、不動産会社社長であるとの説が有力）
・山本英俊 →パチンコ機器フィールズの会長。押尾のスポンサー？
・山本優希→モデル・山本英俊の娘。野口美佳と懇意。
・野口美佳 →押尾に「ヤリ部屋」提供。
・荒井昭 →元丸の内警察署長で現在平沢勝栄事務所顧問。警察と芸能界のパイプ役。
・平沢勝栄 →パチンコ族議員。安藤英雄と関係が深い。
＜共通の接点＞
・エーライフ（alife) →酒井法子の覚せい剤供給源？警察も踏み込めない魔窟クラブ。上山信二オーナー。エイベックスも出資？
・上山信二 →エーライフオーナー。「警察なんて怖くない。」と嘯く。元・住吉会系総会屋。
・安藤英雄 →パチンコ・パチスロ業界のドン。警察と芸能界・風営法に縛られるクラブ等水商売の橋渡しをする。住吉会系右翼団体の顧問。
・折口雅博 →ヴェルファーレ（エイベックス）だけじゃなく、エーライフ系列の店にも関与。
・古山義邦 →押尾の仲間でもあり、エーライフ系列の店を運営していた。折口に女を斡旋。ネット上では、六本木の闇女衒Ｆとして有名。

798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/23(日) 00:07:57 ID:acucTWXc0

定例会で会社の進退のことなんか言ってる？

799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/23(日) 02:14:52 ID:o6RQPOXf0

ネタフリか？
会社の進退は言うわけ無いだろ。常識的に考えて。
言えば社員が蜘蛛の子散らすように去っていくのは目に見えてる。
今会社は社員から絞れるだけ絞り取ってるんだからそれを逃がすような事を
言うわけが無い。

800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/24(月) 22:37:50 ID:OIOygDfz0

今って待機してる人っているの？

801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/25(火) 09:42:19 ID:GV+ZvX8Z0

まだまだいるよ。

802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/26(水) 22:22:10 ID:JT2xqk0I0

http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/tdnetg3/20090824/5tsxoe/140120090824089758.pdf

・・・なんか・・・むなしくなってきた・・・

803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/28(金) 09:45:30 ID:JkGB6mCs0

>大手メーカーや有名大学、公的機関の研究開発プロジェクトに、
>ハイテックの　研究者は招聘されています。

えっ、プロジェクト手伝いじゃないの？

804 ：敗手っく：2009/08/28(金) 18:44:32 ID:q0j70Buv0

コンサルのオジサンたちって、何やってるの？
受託研究も、ちゃんと利益あげてんの？
この人たちを雇う意義って？

805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/30(日) 01:40:30 ID:kZn+oK6C0

>803
人によって。
能力があれば、使える奴として仕事を任せてもらえる。
無ければ切られる。
そこそこなら、それなりの扱い
>804
企業としての体裁。
かっこつけるため
他、派遣されるだけ社員にとっては給与を下げる要因。

806 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 17:10:26 ID:VoF3G6WR0

やっぱ内定辞退しようかな

807 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 18:27:05 ID:x0+sN8oX0

そうしろそうしろ

808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/30(日) 23:51:17 ID:K8aA4Y880

結局会社はどうなるの？生き残れる？

809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/31(月) 01:16:36 ID:h/6rx4DZ0

親会社次第です。悲しいけど・・・。

810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/31(月) 05:36:10 ID:5PIDBk5r0

その親会社は民主の予算執行停止で死にそうです・・・

811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/02(水) 22:54:28 ID:nLbooy950

http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2009090100717

じわじわと・・・

812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/02(水) 23:32:24 ID:nLbooy950

http://mainichi.jp/life/money/kabu/nsj/news/20090902175107.html

だんだんと・・・

813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/03(木) 22:46:22 ID:PyhTgxLG0

結局ハイテックはどうなっていくの？ラディアは社長が辞任するし、非上場になっても会社自体は存在できるからラディアがある限りハイテックは生き残ることはできるよね？

814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/05(土) 01:00:26 ID:7CI7MZSX0

いちばんいいのはラディアが潰れてハイテックが残る事。
借金無くなってすぐにもとのボーナスに戻る。
ラディアが存続している限り、ボーナスカットは続くのだろう。

815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/08(火) 07:34:09 ID:qUg+68S00

【韓国のブログ】韓国芸人チョ・ヘリョン「君が代に拍手」で謝罪
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090408-00000046-scn-int

>チョ・ヘリョンは5日、午前イーデイリーSPNと電話インタビューで「『君が代』に対して分からなくて生じた事」、
>「あらかじめ分かっていたら出演しなかった」と答えた。また、所属事務所を通じて「今後このようなことがないように日本の活動を慎重に行う」と再度釈明。

※ヘリョンは創価学会員です、放送局にクレームの電話入れるより直接スポンサーに文句言った方が効果大です。

816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/09(水) 00:38:04 ID:OAOX+pOW0

降り口破産～♪
本体はいつか？

817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/09(水) 16:30:45 ID:T53j5Brf0

切り売りしたいけど、人材派遣会社を買ってくれるとこもうないのよ。
一般でも特定でも。もう売れんのよ・・・。

なぜかって？

じきに無くなるから。

818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/09(水) 22:20:18 ID:hxxUNOMD0

もしかして倒産寸前？技術社員はどうなるの？

819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/10(木) 08:01:23 ID:38/3UEXE0

>>818
そりゃ外勤待機関係なく、全員クビだろ

820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/10(木) 23:55:00 ID:9KAbb61X0

必達1兆とか言っていたヤチュ

ﾊｼﾞｭｶｼｨ～

821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/11(金) 21:14:16 ID:BOE7T3bh0

がんばれハイテック

822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/11(金) 23:27:24 ID:PUDwRrSA0

ろうそくが消える前に明るくなるように

がんばれハイテック

823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 03:04:21 ID:PEJxxO8O0

けどさ、潰れる潰れるってだいぶ前から騒いでるけど、いっこうに潰れないじゃねえか。

824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 06:33:08 ID:h1mYsoww0

ヒント：船が大きい

825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 10:29:57 ID:fZ/meKrT0

ハイテック自体は潰れないよ。
潰れるのは、ラディアだよ。
ハイテックは利益の出る限り借金を返し続けるために存続させるでしょ。
俺が金を貸している銀行だったらそうするよ。
つまり、実質は潰れてるのと同義だよ。

826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 23:20:36 ID:cA+6X6xO0

じきに派遣は無くなるっちゅうに。
だからもっとコンサルに力いれようや。

827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 22:36:26 ID:QAY46E0A0

派遣法改正、臨時国会で＝福島社民党首が表明
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090913-00000066-jij-pol

もう直ぐ終わりなんですかね。やっぱり。
製造業への派遣が禁止されたら、メーカーへの派遣はなくなるって事で、
即ちそれは、ハイテックに限らず、プレミアのほぼ全ての････。

828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/14(月) 00:05:44 ID:PMu4rocS0

マジ！！！！！！！！！！

829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/14(月) 21:11:03 ID:9lW7K2430

ま、禁止されるとしても製造業だから、研究開発のハイテックは安泰だな。

830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/15(火) 19:10:26 ID:vXRaJqam0

鳩山総理の豪華な食事は無視し、負け去った麻生の傷心グルメツアーを未だに執拗に叩くマスゴミ　

831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/16(水) 04:56:02 ID:b1DjGEoL0

829
わかっちょらんね。井の中の蛙君。
安泰だって自分に言い聞かせてるの？

今、派遣で安泰のとこあったっけ？

832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/16(水) 22:33:42 ID:4zaVRxzz0

今も昔も派遣なんかにいて安定だと思える人なんていない　みんな早くこんなクソ会社やめて転職したいのがホンネ

833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/16(水) 23:25:30 ID:Stow7lCP0

違うよ。８３１
８２９は管理側の人間で、
派遣社員が辞めたくならないように
誘導しようとしているだけだよ。
安泰って信じたい社員に言い聞かせたいんだよ。

834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/18(金) 00:32:54 ID:f0FcPGOF0

みんな民主党政権になったんだよ。目を覚まそうぜ！
密かに就職活動しとかにゃ。
あきらめるな。
人生一回きりだよ。

835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/25(金) 00:35:41 ID:hAZxaUtj0

ハイテックもスタンバイ１ヵ月後に整理解雇ですか？

836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/26(土) 07:47:13 ID:5RIWcPI70

大阪のタ○○ツってお荷物じゃね？

837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/26(土) 23:37:38 ID:L09gg8wU0

それにしても、ラディアの資料見ると、
何処の派遣子会社も満遍なく借金しているな。
これてみんなラディアへの上納金みたいなものなのだろうな。
他社に買収されないようにか、
銀行が子会社だけ売り飛ばさないようにしているのだろうな。

838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/28(月) 00:33:42 ID:5gmAe+bRO

派遣が禁止されるのは製造派遣で､政令２６業務の研究派遣はなくならないでしょ。 <br> まぁ先細りではあるだろうけど

839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/28(月) 11:04:07 ID:t/Ex3Ao10

ラディアではなくPromontoriaの子会社になる動きらしい。
9月28日（月）、株主総会あたりで大きな動きがあると思う。
ラディアが抱えている子会社（シーテック、ハイテック等）を
全て子会社化しラディアは清算が流れらしい。

840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/28(月) 13:57:33 ID:MiFMTwPT0

>>839
コピペ乙。

841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/28(月) 23:24:11 ID:aOEJVxts0

>>838
ここは派遣の会社ではない。
大企業で派遣として雇っているつもりであれば、
まずは契約書を確認することをお勧めする。脅される前にな。

842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/01(木) 00:52:54 ID:7D1GTGlYO

なんか最近営業減ってない？うちの営業所でも一人いなくなったけど。
大丈夫なんだろうか。

843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/01(木) 01:40:48 ID:EKtIrJJr0

心配するな。
先が危ういのを感じて出て行っただけだ。
どうせ何も知らぬネズミがちょろちょろやってくる。
ピラミッドの最下層にいる奴がな。

844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/04(日) 12:54:20 ID:evcLxHWB0

偽装請負を堂々と勧めるマネージャー。
この会社のコンプライアンスはどうなっている？

845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/04(日) 22:24:07 ID:+OgiOhk20

コンプライアンス？ないよそんなもの。
1年で営業所の3分の2が入れ替わる会社だぜ。
定着率が悪すぎるのにそんなものに期待する方が間違っている気がする。

846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/05(月) 13:59:10 ID:fjUvYw3l0

>偽装請負を堂々と勧めるマネージャー
何の話？

847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/05(月) 15:32:12 ID:lOfrBzOw0

やはりここも偽装請負か・・・

労働局これ見てるだろな。きっと。

848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/05(月) 21:57:09 ID:tlKdWA7Z0

全うな請負のように見せかける為、形だけの研究所で誤魔化しているだけだが、
某大手とは癒着しているものと考えられ、それなりの圧力をかけているのかも。
また派遣業許可を隠れ蓑に、請負契約を結び、すり抜けているものと推測される。

スピーディーに偽装請負で調査、実態があり次第、業務停止命令。
派遣業許可を取り消せれば、いけるかｗｗｗｗｗｗｗ

849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/07(水) 01:15:46 ID:M5S6KtWc0

労働基準監督署に訴えろよ。
あっさり片が付くぞ。
監督署の人連れて営業所に乗り込めばよい。
ついでにマスコミに情報をリークしたら、うまくいくよ。

850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/08(木) 11:05:54 ID:WVNny00k0

民間の上場企業１年でやめてこの会社はいった奴どう思う？

851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/10(土) 01:05:56 ID:5DIksquV0

それは人それぞれでしょ。
入って判るのは社会勉強になるということでしょう。

852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/12(月) 02:35:07 ID:GP1Fg9zRi

もう潰れた？ねぇ？

853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/12(月) 06:51:47 ID:3Mg6WrYv0

潰れりゃニュースになるだろ

854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/13(火) 00:35:15 ID:V2QVcWFp0

ハイテックが潰れてもニュースになるはず無いだろ。
そんなちっぽけな派遣会社。
その前に、借金だけ残して派遣社員は配置転換だろうな。

855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/13(火) 01:02:37 ID:PKiwWPNB0

逆になんで潰れないんだろう？いつ潰れてもおかしくないのに

856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/14(水) 19:52:04 ID:Ft0V6Pzm0

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091014-00000029-jij-soci
はじまったな・・・

857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/15(木) 00:55:30 ID:+Q5PTAFF0

>855
利益が出ているから、銀行も生かしておくのではないでしょうか。
潰したらそれ以上は回収できないでしょ。

>856
つまり、クリスタル買収で儲けた金をみんなに配ったって事なんでしょう。

858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/18(日) 23:22:20 ID:vPFwwlOg0

月一の定例会とかまだあんの？

859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/20(火) 01:03:55 ID:1M97bClV0

もちろん。定例会は不滅だよ笑

860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/27(火) 01:29:35 ID:+ax0nIc10

　　　　　　　　　　行
　　　　　　　　　列
　　　　　　　　の
　　　　　　　出
　　　　　　来
　　　　　る
　　　　派
　　　遣
　　相
　談
所
行
　列
　　の
　　　出
　　　　来
　　　　　る
　　　　　　派
　　　　　　　遣
　　　　　　　　相
　　　　　　　　　談
　　　　　　　　　　所

http://gyouretuhaken.web.fc2.com/

861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/31(土) 07:24:38 ID:owKrPjsU0

マンガ嫌韓流 4 (単行本)
http://www.amazon.co.jp/dp/4883809447/

862 ：通りすがり：2009/10/31(土) 10:31:44 ID:8meiwO1NO

ハイテックのＹＭさん最悪　
二度とこないで

863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/06(金) 00:25:30 ID:DF/JiVkq0

だれ？

864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/07(土) 23:21:13 ID:qczRq0wl0

■どらごん・クエスト・１３
　　　　　　～　そして伝説へ　～　こっちもＯＫ
http://doragon-quest13.flop.jp/

865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/13(金) 21:56:51 ID:RmEZSSqHO

Ｍ田Ｙ香

866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/14(土) 00:43:17 ID:ghv4Zweu0

Yokohama became yucky.

867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/15(日) 20:14:14 ID:8bt+18cJ0

いままで派遣先すぐに変えられたことあった？

868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/19(木) 19:04:47 ID:7UZ7oRw6O

は?
すぐ変わったってこのご時世仕事あるだけましじゃない?
意味わかんないっす

869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/20(金) 03:00:16 ID:/NVoumsx0

test

870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/22(日) 22:39:30 ID:TuZBPHIC0

同じ営業所でどこに派遣しても2週間くらいで戻されてたヤツいたけど。

871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/25(水) 00:58:02 ID:hA1AP9MV0

冬のボーナスどのくらいでそう？

872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/25(水) 19:39:15 ID:SxTUD3/E0

ボーナスの内容：外勤組は寸志、待機には解雇通知

873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/25(水) 22:29:03 ID:pf/SMip70

派遣社員って減り続けてる？

874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/28(土) 01:35:40 ID:5sjR+WBx0

減り続けている。
正社員も減り続けている。

875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/30(月) 08:55:25 ID:k0ACbBrK0

アク禁連発で投稿減少だね。

876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/01(火) 00:16:31 ID:rQPVbNvf0

会社は今どんな状況？

877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/01(火) 06:30:13 ID:5krlsgY30

ヒント：ラディアが子会社からの借金踏倒し

878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/02(水) 22:30:48 ID:SssP82rt0

またラディア何かやらかさないかな

879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/03(木) 19:25:00 ID:mDBnE4ey0

こんな会社どうなってもいいし

880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/07(月) 23:01:50 ID:sVIxYJwR0

チャージって何割会社とってるの？

881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/12(土) 08:26:57 ID:pXtjP8cd0

759
そうとも、私はＳきＹじ
お前のことだ！

882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/15(火) 08:35:23 ID:4rbMsek60

880
大体5割弱。今は不況で下がってるかもしれない。
一般派遣の大手は多くて2割
いかに暴利を貪っているかが判る。
しかし、誰かが作った借金返済のためには、それでも足りない。

883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/17(木) 22:43:34 ID:0/na2aOe0

自分のとこ定例会で会社の現況のこと何も言わないんだけど他のは何か言ってる？

884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/19(土) 15:18:55 ID:DSl1DhkK0

社員は多少は減った？

885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/20(日) 19:05:22 ID:/ormGj1b0

最近あんま減らない

886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/23(水) 10:08:04 ID:HaFp+YvP0

逃亡できるのは全員逃亡して箸にも棒にもかからんのしか残ってないいんじゃね？

887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/24(木) 12:55:41 ID:S/BH/20oO

ハイテックの人材ってろくに教育されてない　
営業は社会常識教えてから派遣先にだした方がいいよ　
ホント派遣元の社員をバカにしたり態度でかい。あんたたち何様って感じだよ。これじゃクビになってもしかたないよね～

888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/25(金) 00:28:56 ID:j6q1vYdx0

全員とはいわないけどひどいのはほんとひどい。なんでこんなの採用するかなって思う

889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/02(土) 12:12:47 ID:svf9KdL/0

山羊

890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/02(土) 18:47:41 ID:w3mhDs/Y0

今年はクソ会社もつんだろうか？

891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/03(日) 00:09:01 ID:X+SB1/Tp0

派遣なんていつ消えてもおかしくないさ

892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/04(月) 00:19:04 ID:9zxwFrOO0

テックage

893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/17(日) 23:10:28 ID:zS8MAOLk0

基本クズが多い

894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/18(月) 22:16:33 ID:WFn3GN/y0

クズしかいない

895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/23(土) 20:04:01 ID:mBlE6uef0

他の特定派遣会社ってどうなんだろう？

896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/28(木) 00:21:37 ID:ehsmfZf90

似たり寄ったり

897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/04(木) 00:01:32 ID:XbnhEdRi0

じわりじわり終わりに近づいてきているね。

898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/04(木) 22:37:36 ID:ojlEvGlQ0

もうすぐ倒産？

899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/05(金) 12:08:55 ID:fNAw4SM30

倒産する企業がなぜ今マイナビで募集する？
社員が大量に減ったってことかな

900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/05(金) 19:04:25 ID:UhtwokmR0

そりゃただの派遣会社なんだから、若い奴の方が派遣先もあるし、
給料も安くていいしな。

てか、マイナビ見てたらまだ上木っているんだな。

901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/06(土) 21:08:39 ID:8F5FFxgC0

こんなくず会社にいつまでもいる人もいるんだよね？今の社長も一年くらいいるんじゃないの？

902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/07(日) 21:56:04 ID:SBxucRp/0

転職したいが履歴書送った段階で落とされるからいまだにここにいなければいけないのが辛い。他に転職していく同僚を見てすごくあせってく

903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/07(日) 22:58:05 ID:LVowQd8z0

マイナビの廃は相変わらず酷いな。
廃が、クライアントから求められていることは何なのでしょうか。

PHOTO クライアントはハイテックに『技術力』は当然のことですが、その他に斬新な『アイデア』を求めています。

904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/07(日) 22:59:00 ID:x5q2TNHm0

このままハイテックにいても派遣社員では給与は上がらない。すると・・・→結婚できないかも！？すると・・・→えっ一生独身！？すると・・・→子供できない。すると・・・→少子化が加速する。すると・・・→超高齢化社会になる。すると・・・→
→労働力不足になる。そして・・・→市場は縮小する。→デフレスパイラル→大不況。もう抜け出せない・・・
自分だけは大丈夫だと思ったら大間違い！気がついた時には何も残らない。そう・・・何も残らないのだ。今しかない。レールを変えるのは。自分に自身を持て。何度でもチャレンジして正社員の道を勝ち取るのだ。
健闘を祈る。

905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/08(月) 00:59:46 ID:oxnCN5o/0

>>902
人材バンクを活用してみたら？

906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/11(木) 22:47:21 ID:g+2Q+VGl0

この会社で働いていて何か得たものってある？

907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/12(金) 00:24:54 ID:MfvQ9UlY0

>>906
札ではなく枯葉をつかんだよ

908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/12(金) 16:35:20 ID:UjE7MmTj0

社員の変な噂を流したとか聞いたけど。。

909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/12(金) 23:15:36 ID:YenvZide0

基本社員は変だけど

910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/13(土) 11:34:18 ID:Yy79lbKM0

ただの派遣のくせに、それを認識してない奴が多すぎる。

911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/13(土) 18:31:19 ID:kGQRgkAf0

何かあったの？

912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/14(日) 15:32:46 ID:+2PNa16K0

ハイテックの技術社員＝ただの派遣さん

913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/14(日) 19:30:49 ID:4I4gcj0OO

ただの派遣のくせにハイテックの社員だと強調したがるやつが多い　
プライド高いけど所詮正社員になれなかった負け組さん

914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/14(日) 21:27:47 ID:P4vHar0x0

ハイテックの社員だなんて強調したがって恥をさらすだけだけどね。外勤先にハイッテクって間違われたことある笑

915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/15(月) 04:26:51 ID:4IFYbnvW0

2010年2月10日　FNNニュース（動画）
http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00171594.html

時代は変わる

916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/15(月) 16:01:28 ID:X5GqC7dm0

負け組みかどうかは別にして、派遣社員って認識は持って欲しいな。
自分は特別って意識の奴が多すぎる。
正社員と同じ仕事してるのに給料安いとかって言っている奴も多い。
正社員に口出しする奴も多い。ちょっと勘違いしてるんでないの？

917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/15(月) 19:39:31 ID:Hv7rnKOI0

管理社員の言葉遣いがうまいんだよね。

派遣先→クライアント
派遣期間→プロジェクト

こんな言い方されると、アホは勘違いするんじゃね。
クライアントのプロジェクトに参加することになったって言えばそれっぽく聞こえるしな。

918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/16(火) 23:46:44 ID:75/Mq0uF0

派遣先に飛ばすなんて言えんし笑

919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/17(水) 00:32:10 ID:6IYlFPxWO

もう、この会社は存在意義ないんだし、吸収されるか廃業したほうが健全だと思うぞ！

潔く散りなされ～♪

920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/18(木) 17:42:58 ID:KGuPMMSK0

派遣の仕事なんかあほらしい

921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/19(金) 10:27:11 ID:KvEKmR3I0

「倒産」・・・あるかもしれませんね。
これだけ「違法」「背任」「逮捕」さらには「暴力団」まで出て来る組織もないでしょう。

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1264023357/1-100
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1265754857/101-200
http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2009/12/post-6a8a.html

922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/19(金) 23:08:07 ID:MMLWulxc0

http://www.gendaisangyojoho.co.jp/cgi-bin/backnumber.cgi?NO=623&BODY=16

923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/20(土) 13:58:01 ID:FUrD+WfT0

俺大卒２年目で家賃引かれて手取り１５万弱なんだけど特定派遣の中では高いほうなの？これが高かったら他の特定派遣いくらもらってんの？

924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/21(日) 09:27:03 ID:+sN8ap980

転職するにしても、やめてからじゃないと、
転職活動するのきついんじゃない？

925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/25(木) 14:40:31 ID:UihOKNOQ0

本社のＤうぜえよ！転籍させろや

926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/26(金) 00:07:05 ID:jZxtzbtO0

就活してる？

927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/28(日) 23:33:34 ID:IU40HjIP0

908ですが、探偵使ってやったという話。聞いた話だから分からないけど。

928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/02(火) 22:25:08 ID:tc+RlzOc0

派遣先の正社員に命令してるアホいるよね？

929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/06(土) 00:13:14 ID:Kd4ai/naO

派遣のくせにとか言われるのは立場わかってないバカな奴　
いい人は派遣でもったいないと社員に好かれる　
ここの派遣は何かある毎にハイテックの社員であることを強調し、自分の無能さを認めず責任逃れする
だから所詮負け犬どもの集団とか言われる

930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/06(土) 21:59:44 ID:2ooMh5nE0

特定派遣なんか基本負け組

931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/07(日) 07:04:32 ID:xPI7RWZk0

金をどぶに捨てるようなもの
二度とおつきあいしたくない

932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/07(日) 17:25:40 ID:pZLP/80DO

ろくな人材がいない会社　
お付き合いはやめましょう

933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/07(日) 18:03:21 ID:hsoQ4GtZ0

まだ飲食店のフリーターの方が常識ありそう？

934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/07(日) 18:12:53 ID:pZLP/80DO

派遣元はお客様です　
あなたたちの給料は派遣元の方々から支払われています
なのに社員より大きな態度をするのは、言語道断です。飲食店のバイトの方がよっぽどマシです。フリーター以下の会社だよ。

935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/07(日) 20:48:27 ID:hsoQ4GtZ0

まだフリーターの方が聞こえいいしね

936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/11(木) 23:10:31 ID:7Uqi8E4c0

定例会で面子見たときいちばん凹む

937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/12(金) 19:59:19 ID:PVc3quqG0

>936
なんで？

938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/12(金) 20:27:43 ID:a/q3z2KE0

クズしかいないからだろ

939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/13(土) 17:54:08 ID:yfUk93cY0

>938
自分もそのうちのひとりだと、再認識するからか

940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/13(土) 17:55:34 ID:yfUk93cY0

どんな仕事してる？
登録型派遣より、＋アルファの仕事？

941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/13(土) 21:08:45 ID:UN0R1Vij0

ルーチンばっかり

942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/13(土) 22:01:26 ID:yfUk93cY0

ルーチンでどうやって高時給とってるんだろ。
実際、派遣元が払う時給っていくらだろ

943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/14(日) 00:42:09 ID:/L17ZBE20

月３０から５０万くらいとってるらしい。他の派遣に比べ高いから使えないとすぐきられる

944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/15(月) 22:17:13 ID:rqvwjh700

そりゃこのご時世解約相次ぐわな

945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/15(月) 23:26:52 ID:rqvwjh700

派遣は切ってナンボ

946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/17(水) 05:27:45 ID:klMoo/5G0

採用いらなくネー

947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/17(水) 21:39:35 ID:knzwiyoi0

派遣自体いらなくネー

948 ：通りすがりの者：2010/03/19(金) 01:32:04 ID:Siw1oaH80

ハイテック自体いらなくネー

949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/19(金) 09:32:47 ID:XIeH5Zc/O

この会社の派遣は人間のレベルが低い　
特にＭさん来た時は最悪でした
早く潰れちゃえ　
解散

950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/19(金) 12:52:52 ID:bkkbaKFO0

Ｍってだれ

951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/19(金) 16:39:34 ID:DXwIBfUU0

改正派遣法が閣議決定されましたね。
中でもマージン比率の公開が義務付けられることはいいことです。
良い派遣会社を目指すなら先んじて
マージン比率を公開してはどうでしょうかね。

952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/20(土) 22:12:23 ID:pDemHwSF0

派遣しながら就活してる人ってどのくらいいる？

953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/21(日) 00:09:16 ID:UbsKmp/d0

就活のレベルによるでしょ。
転職orそのうち辞めるつもり＝100%
転職情報を集めている＝90%
転職サイトにエントリーしている70%
他社にアプローチしている＝50%
って所でしょ。
一生居られるって考えている人は会った事が無い。
外勤先決まらなければ1ヵ月後にはクビになるってわかっている訳だし。
全員多かれ少なかれ考えているのではないか？

954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/21(日) 04:06:27 ID:mSXy/2Is0

身の回りで有給が多くなったら、転職の面接か試験でしょ。
それで、まわりの人の有給多くなったの納得した事が何度かアル。

955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/22(月) 02:13:06 ID:iya/UkRO0

それにしても、ラディアは決算広告とか出しているけど、
これは証券取引委員会に提出されるレベルのものなのだろうか？
上場廃止したら、決算に信頼が全く出来ないのは、企業体質のせいだろうか。

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/22(月) 22:57:11 ID:5WT46R/W0

こんなクズ会社の決算なんかだれも参考にせん

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/24(水) 19:00:20 ID:RFTwnrzMO

クズ会社にクズ派遣。
仕事できないくせにプライド高い。マジＭは最低だったなぁ。もう過去の話だけど、まだ派遣やってんのかね。

958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/24(水) 21:53:07 ID:nLXKV7xy0

粘着がいるな

959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/24(水) 22:05:08 ID:PZTrosdu0

新卒いるのかな？

960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/25(木) 18:41:30 ID:XaHjLXaF0

定例会からの会社報告で気になることない？

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/26(金) 01:23:26 ID:bzt/gohz0

皆、一斉に組合に脱会届け出さないか？

組合なんて結局は何の役にも立たないって皆わかっただろ？
ちょっと不景気になれば畜生のように捨てられる
それを黙って見過ごす組合
また、二番底で同じ目にあうだけだぞ
結局は派遣先があるかどうかだけで解雇が決まる

残った皆も立ち上がろう！！
このまま会社にも組合にも搾取され続けるだけでいいのか？

反骨精神がある人は、
今月末に一斉に組合に脱会書を提出しよう！！
一人でも多くの同調者が現れることを期待しています。

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/26(金) 20:08:12 ID:9uIYnMpJ0

会社辞めろよｗ

963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/26(金) 23:02:32 ID:OWjki91e0

組合って会社に所属してる限り辞めれないでしょ

964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/26(金) 23:23:51 ID:2hS2X/k3O

>>963
在職していても、組合を脱会することは可能ですよ。
法知識が無い奴が悪あがきしてはダメです！

でも、この会社の存在も空前の灯でしょうから、会社と癒着している組合を脱会しようが、今となっては遅いと思います。

965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/27(土) 00:33:57 ID:SuwYcZqQ0

ユニオンショップ制の場合、
会社員は組合員でなければならないような気が･･･。
法律上はどうなのかは知らない。
とりあえず組合に脱会の意思を伝えてみるのは良いと思う。
961がその経過をここに報告してくれ。

966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/27(土) 01:14:29 ID:u5B0Su/30

いっそのこと外勤社員全員でストライキ笑

967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/27(土) 17:56:33 ID:pwK0vdUD0

労働組合として最大の談判はストライキだからな

それが出来ない労働組合に労働組合の価値があるのかね？

労働組合の人は本気でストライキとかできると思ってるんだろうか？

968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/27(土) 18:26:52 ID:pwK0vdUD0

あ、ごめん

何千人も首切りされてるのに何もしないんだから出来るはずないよね
それ以上のことってあるかな？

969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/27(土) 21:58:48 ID:W2M4iP+KO

>>967
組合によるストライキは確かに最終手段ですが、会社側と組合側は癒着している御用組合ですから、ストライキするより左翼系の労働組合に入れば、ガツガツ会社側とやりあうから今の最善策と思いますよ。
いかに組合側と会社側がユニオンショップを締結してようが、そこまで厳しい法の縛りはありませんし、別な組合へ加入することは他でも実際に行われてますから試してみて下さい。

970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/27(土) 23:26:18 ID:/LCqE0qa0

派遣なんか切るためにアル

971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/28(日) 12:55:21 ID:A818ISgl0

ストライキで決まりで。
ストライキ＝チャージ減に直結だから、会社も焦るのではないか。
とりあえず各営業所の技術社員間でコンセンサスを得て
組合上部に報告って形で実行してみてはどうかな。

972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/30(火) 23:50:20 ID:Tb1a+/sC0

おもしろそうだからやって

973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/31(水) 23:40:46 ID:JYh4XSzx0

この前合同説明会の会場前で派遣切りされたっぽい人らがハイテックのやり方の酷さを訴えてた

974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/03(土) 16:14:55 ID:VbIgz5OS0

やり方のひどさってどんなこと？

975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/03(土) 18:34:40 ID:xrW22E1b0

正社員を強調して採用→専門関係なく外勤させる→待機即解雇通告とか？