【グッドウィル】社員・内勤専用９【業務停止確実】

そろそろ辞めます。

前スレ
【グッドウィル】社員・内勤専用８【間もなく消滅】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1190731147/

【遠慮頂きたい事項】
・スタッフの書き込み ←ココは社員・内勤専用です
・スタッフ書き込みへのレス ←ここは社(ry
・特定支店・部内同士の内輪ネタ ←部外者には意味不明です。裏番でも使って下さい
・平井・中川・島田・田口・坂入等、役員の書き込み ←つまんない。だが、ある意味歓迎
・重複誘導のレスを書き込む馬鹿の一つ覚えしかできない、ノータリン。

スタッフの書き込みは完全にスルー
極力内部告発に努めて下さい(証拠付が好ましい)

>>1-2
乙。
俺もそろそろ辞めたいorz

乙。
オレもそろそろ仕事に飽きてきた。

乙、俺もそろそろ支店長殴りたいw

就活して改めて感じたこと。
グッドの経歴評価してくれるのは同業か飛込みメインのノルマのきつい営業のみ。
奴隷から解放されたかったらなんか身につけろよ。
大変だと思うがみんながんばれ。

職歴汚した、、
担当者の露骨にいやそうな顔
マイナス評価でしかない

コム○ン元社員が強盗で逮捕されたらしいが

まだお前らは暢気に内勤ヤってていいのか？

俺は社員じゃなく二年前まではある支店のスタッフだったけどさ、オマエラ全員死ねよ！社員、内勤、同じスタッフ、ムカつく奴らばかり。折口も早く死ね。グッドウィル関係者は全員死ね。社会のゴミクズ。存在価値ねえよ。

介護のスタッフが強盗だとよ(コムスン)
どうしようもねぇ〜な

バックレた奴の替わりにいった派遣先に言われた一言。
「なに！バイトがそこまで手配するのか！
普通、そこは社員がやるべきじゃないの、そこまで出来るならうちの会社の事務やるか？」
新たな就職先が見つかりました。

私はこれでグッド辞めました。

もうすぐ潰れるのに何で新スレが必要なんだw

>>11
悪事が露呈した今ではＧの人間に出入りして欲しくない

>>12
悪事に荷担した連中が被害者ぶって他社で迷惑かけないようにでは？


辞めないと共倒れｗ
辞めても転職できないｗ
人をごみの様に使い捨ててきた結果がこれかｗ
人生棒に振ったな
元々そんな人間の集まりかｗｗｗｗｗｗ

12月になると支店じゃなくて現場に行きたい。
残業出来ないから金が続かない。
昔は、電車で寝て日勤→夜勤→日勤→夜勤→欠勤とかで五日間で結構稼げたが……

派遣料金の公開を要請へ　厚労省、マージン明らかに

労働者派遣法の見直しを検討している
厚生労働省の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の部会は
２９日、労働者を派遣した際に派遣元が派遣先から受け取っている
派遣料金の情報公開を進めることで一致した。
厚労省は今後、派遣法に基づく指針を改正し、派遣会社に対して公開を要請する
規定を盛り込む方向で検討する。
労働者側にとってマージン（派遣手数料）がわかる意義がある。
労働者派遣をめぐっては、派遣会社が受け取る派遣料金に比べ、労働者の賃金が
低すぎるとの批判があり、労働者側はマージン率に上限を設けるなどの規制強化を求めていた。
審議会は、経営側の抵抗が強いため上限を定めて規制するのは難しいと判断。
ただ、派遣料金の公開で労働者側にマージンが分かるようにすることは必要、とする見解で一致した。
また、この日の審議会では、違法行為が横行している日雇い派遣については、何らかの規制強化が必要との意見でも一致し、
厚労省は今後、具体的な規制内容を検討していく方針。
http://www.asahi.com/job/news/TKY200711290236.html

だそうです、大変だねグッドウィルさん

行政は徹底的に派遣を潰す覚悟なのかなあ……IT関連の会社など1億で受けて社員に払い10%何てｻﾞﾗ何だが

>>16

付け焼き刃 しったか 中卒 乙

行政が派遣を潰したいのは税収問題だろ。詳しく知らないが日雇いじゃ社保加入が絶対じゃ無いし失業率とかにも関わりがある。
マージン公開も今まで派遣がぼったくってた金額を労働者に回し生活にユトリを持たせて税収を増やす。そんなとこだろうな。っと考えてみた。
派遣業界は潰れないだろうけど新規参入はきつくなりそうだね。
ってか派遣潰れたらどれだけの失業者が出るか楽しみ

犯罪者集団

もしくは天下り先としてのアピールか？

グッドウィルにて待機の任務を命ぜられました
朝、社員が事務所に一名
優雅に音楽を聞きながら電話対応(私のとこに響くほどの音量)

グッドウィルの説明会にいったときに私はかなり真面目に話聞いてたのに私限定で「ちゃんと聞いてるんですか！」と罵声
ボールペンを借りようとして「ボールペン貸していただいていいですか？」
ＤＱＮ社員「あそこにあるんで勝手につかってください」

死ねグッドウィル！友達は初日からバックレるし！
やってられん！
このボンクラ会社が！

さてさて来週はいよいよ来るぞ！
みんな覚悟はいいか？

ばっち来いやあぁぁぁぁぁ！！





俺定番だからそんなのかんけいねぇー
ま、派遣がつぶれれば正規雇用が増えるだけだからおｋ
むしろ一回派遣が潰れるくらいの勢いまでいけば派遣される人＝クライアント＞＞＞＞＞＞派遣会社
になりそうな気もするんだがな

日雇い派遣を潰したら国としてもっと大変な事になるから潰せない。
そもそも日雇い労働者は規格外だから、日雇いが無くなっても正社員にはなれない訳だが。

♪でもそんなの関係ねぇ♪

直接雇用の日雇いと
日雇い派遣の違いもわからん馬鹿が居るなw

いよいよ潰れるのか？

結局
サービス残業代は取れるのか？
退職者で、成功した人いない？

退職者に犯罪者ならいる？
在職中の犯罪か？

大垣の馬鹿支店長生きてる？

絶対来週何も来ない…もう騙されないぞ！

おつぁっす〜

友達がヤリマンに騙されました
早く何とかしてください

チンチンがかゆくてしかたありません。
スタッフのあの娘からもらったのでしょう。

>>21
筆記用具すら持たずに書類書きに
来る方がDQNだと思うぞ？
そういう残念な子なら、真面目にしてようが
目をつけられるだろうしな…。

女性のアノ日だったんじゃない？

ＢＳＤって何ですか？？
今度、ウチの支店長降格らしいっすけど。
ＢＳＤ？聞いたｺﾄない役職ですね。

>>34
内勤女の方が病気もってそうだが・・ｗｗ

>>37
バカスケベドキュン？ｗｗ

あぼーんｗ

>37
BSD＝ﾌﾞﾗﾝﾁｿﾘｭｰｼｮﾝﾃﾞｨﾚｸﾀｰ
支店長part2みたいなもん！?
主に営業担当。

横文字が好きなのね。

支店閉鎖がすごい勢いだ

BSD＝営業＝リストラ候補者扱いだよ。
うちも今回数支店か潰れるってきいた。前も同じ位だった。ほんとにもうダメだねこの会社。
一応就活しといて良かった。

統括部長から「わたしの力不足で閉鎖、申し訳ない」ってメールきてた
やっとわかったんだね

皆さんは冬のボーナスは出ましたか？

>>43
なるほど、営業でいい客捕まえて業績見せるか、営業と言うなの就職活動してこいと言うことですか？

≫46 それも一つの選択肢ですよね。
正直俺はこの仕事嫌いじゃないけど会社と運命を共にする気はありません。
営業行って客が取れたら会社に貢献出来るし駄目なら保険の意味で役に立ちます。
まぁ結果営業と無縁な役所仕事で内定を貰いました。

≫46 それも一つの選択肢ですよね。
正直俺はこの仕事嫌いじゃないけど会社と運命を共にする気はありません。
営業行って客が取れたら会社に貢献出来るし駄目なら保険の意味で役に立ちます。
まぁ結果営業と無縁な役所仕事で内定を貰いました。

退職金出るのかい？

退職金は確か5年勤務以上から出たはず・・・まだ3年目なんで出ないのが痛い。
ほんと役所行くかな・・・

>>50
一応、突っ込んどくけど、メールのところにメルアド入れているのはギャグ？
２chだとそこにsage･age入れるとこだけどさ、初心者板に書いてあったけど・・・

ただの阿呆だろ？

年内閉鎖多い。
事業部だが勢いが凄まじいね。
繁忙期にそなえて仕込みできてないから今月は怖いや…

>>44
お人好しだな。
閉鎖支店のリストアップは統括がしてるんだぜ

本社のせいにしたくてそう言ってるんだろうが
騙されんなよ

>>45
ボーナスどころか明日の給料も危ないwwww

>>45>>55
すれ違い。スタッフスレに帰れ。

年内で閉鎖される支店ってどのくらいあるの？
内勤バイトだからその辺よくﾜｶﾝﾈ

>>57
約１００支店

本当に潰れる方向に向かってるんだね

♪ほーたーるーの、ひーかーりー

約１００支店つぶれるそんな中、グッカーで通勤してる支店長どう？

>>61
通勤でグッカー使うのはまずいだろ。
まあ、通勤をバスや電車で申請してグッカーで実際は来ているやつは
結構いるみたいだがね。

ちなみに常磐だけどね。

初カキコなんだけど、いきなりすいません。

福岡の由○ｻﾌﾞﾏﾈはｱﾎだね。
B○Zの池という営業担当と付き合い始め、B○Zで自分の支店の様に威張ってさ。
ｾｸｰｽしたと自分から公表し、その後構ってもらえずﾋﾞｰﾋﾞｰ泣いてさｗ
池も・・・あんな女よく抱けたね。

一人じゃ何も出来ないｱﾎ女が、もうB○Zに来ないでよ。
出来れば電話もして来んな。

と、見てると思うから敢えて書き込む私。
失礼しました。

>>64
私怨乙。

>>61何故か株価が上がっているんだよねぇ。

潰れるのではなくて合理化による統廃合だからですよ

合理化による核統合だけどなにも変わらなく感じるのは俺だけ？

大重です　ナイチンゲールで派遣してました　今、川崎登戸の病院にいるわ
るわ　淫乱女よ

早く店閉めて合体しに行くかな？

>>67
表向きはね。
実際は売上低迷のための人件費削減のための大リストラだってくらい気がつけよ
この会社で一番重いのは人件費。
セーフティーガードを掛けてるから社員や内勤達に支払う金額は基本的には変わらないからな。
辞させるのが一番という訳さ。

>>71
やっぱｸﾞｯﾄﾞの人間はこれだからなぁ

皮肉だってことくらい気付けよｗ


『合理化による統廃合』だと本気で思える奴がいたらバカ(生真面目平社員)か大バカ(役員)のどちらかだ。




まぁ平井の書き込みの可能性もあるがな

平成十九年七月グッドウィルデータ装備費返還書類信書送達ｸﾛﾈｺﾒｰﾙ便郵便法違法送達。約二百万通郵便法違法約一億円の違法利得している。二ちゃんねるで、暴露しましょう。

もっと細かく詳細キボンぬ

>>73
分らないクセにまた聞きで、さも正しそうに書くな馬鹿

お前ら、グッドウィルに愛社精神をもっているか〜！

んなわきゃないじゃん

しかし仕事ある時と無い時の態度の差は凄いな(笑)

グッド○ィルをバックレてきたぜ。
22時過ぎても昼間と同じ時給とかありえねーだろｗ

マルチ乙？

つーか伏せ字意味あんの？

グッドティルかもよ。(笑)

>>71>>72
おまいら、言ってる意味一緒だぞ
合理化＝リストラな

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

【GW王国】グッドウィルpart15【崩壊へ向かって…】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1194010453/

聞きましたよｗ
終わりに向かって走っているようですねｗｗｗ

>>84
何故終わりに向かっているのか
明確にリーク出来ない時点でお前はザコなんだよ。
すっこんでてくれないか？


永井氏ね

二子玉川デブス逝って良し

あぼーん

現場に出ると使えない内勤多すぎ(笑)

>>85
ﾌﾟﾌﾟ
内部告発だけが全てではないんだよ
同じアナのムジナ君

>>88
バカ、使えない内勤だから現場に出るんだよ。

>>87 あぼーん？最近多いな〜

某茄子出ないみたいだね。

さんざん出るとか大見得切ってたくせにこれかよ

>>92
ザマーミロw

ボーナスでないわけないじゃん…そしたら社員とっくにやめてるよ

会社がこの状態で人件費を削るわけがない。
何故なら下手に削って労基署にでも駆け込まれたらアウトだからな。

>>95
他に行く所ないだけでは？

甘いね。
売速見てる？
人件費を削らないとこの会社赤字だよ、赤字。
支店の統廃合だってリストラ目的だぜ？

労基が入る訳ないだろ、以前建築でやられた時も事故絡みだからって事。
ヤツら行政が自分から仕事を増やすような事などするはずない。

現役社員だけどこんな会社にしがみついてても仕方ないと思うよ。俺は出るか知らんがボーナス日明けたら退職する予定。
次の会社も決まってるし。
特にBSDは辞めた方がいい。出世の道が断たれたのに残る意味はないだろ

今回の茄子でるよ。リストラははじまるけどな。

>>99
メール送っていい？

ﾌﾟﾌﾟ
棒茄子＝手切れ金
今までの悪事を黙ってろと？ｗ

どうやって赤字経営を立て直すｗ
会社も役員も社員も内勤も全て
調子に乗りすぎたな
終わりだよ

>>103
高く買ってくれそうな所へ売却するだろ
不採算部門の売却と社会的批判の高い日払いスポットの売却。
M&Aで大きくなった会社が関係なくやるよ
収益の高い事業を残してな。

GWが無くなったって、GWPがあれば収益は確保できるし
GWがなくても”それでもGWGは派遣業で日本で一番大きい会社だ”
役員達で創業メンバーは漏れなくGWGの役員になっているから身分は保障される。

「内勤も」って書くって事はお前スタッフだろ。
会社の事をどうのこうの考える前に手前の未来を案じてな。

それ以前に買い手いるかな？こんな知名度も悪い赤字企業を買う奴いたら見てみたいな。
GWGにしても同じ。
GWって名前自体がNGなとこ多いよ。

ＧＷ潰れなくても、役員が捕まんねーかな？

>>104
スタッフ問題外
未だにスタッフやってる奴は終わってるんじゃ？

>>105
知名度は悪いのは確かだが
M&Aした際にその企業が経営改善とコンプライアンス重視を謳えば良いだけだろ。
ネットワークと人数だけでも評価対象に値するだろ

赤字部門は売っちまえば良いだけだ。
不採算部門の売却による経営改善として株主連中は評価とするよ。

>>107
需要と供給ってやつじゃないか？
何だかんだ言っても必要としている奴はいる。

ＧＷという名前に対して嫌悪感を覚えるのだがｗ
改善できるのなら立て直せている
今いる人間にもかなりの問題があるんだろ？
わざわざ訳のわからないものまで背負い込む必要なし

グッドウィル売却か？の話が進んでいるけど、コムスンはどう扱われているんだろう？
資格持ちだから、こっちと違う条件だが気になるな。

>>110
売却当初は珍重されて、徐々にリストラ対象。
どんな業界や会社でも大抵そんな感じだろ。

在職中に逮捕者が出る前に人員整理？ｗ

>>111コムスンの場合、売却先のニチイやジャパンケア、セントケア、
の既存事業所と重複する所は事業所閉鎖やリストラがある。
ジャパンケアは移行の時点で重複する事業所は閉鎖しているので要らない統括部や支店や事業所の管理職がリストラ。
それでもシステム移行などでジャパンケアの通期予想で赤字が３億超えている。
ニチイは黒字予想だけど大幅減。ま、施設を買収したからニチイは来期は良いよ。

すると、役員は安泰か？
誰か折口の児童買春行為スクープしてこいよ！

そーいや、各地のBSDがbiz行き宣告くらってるよ？
まぁ、どっちがいいかはﾋﾞﾐｮだけどさ。

>>114
お前スタッフだろ？

折口、折口ってさ
折口は事戦会議にくるかこないか程度の飾りでしかないだろ
ユニオンの横断幕に折口って書かれてる時点で検討違いなんだよ

児童云々？
バカいうなパブロイド紙程度のネタで
能書き垂れるな。

タブロイドのことか？

>>116 会長兼ＣＥＯ乙

>>117
何かの引っかけじゃないか？

>>116執行役員乙ｗｗｗ

>>118
>>116は折口じゃないぞ

もうこうなったら
最凶統括○浦和最強マネ國○が社長やるっきゃねえな！

>>121
誰もしらねーよそんなヤツ。
つまんねーし、ネタにすらならないからもうその名前出すな。
お前が登録している支店が全てじゃないんだぞバカたれ。

役員でつ！

裏で話題の八○あたりをあぼーんｗ

>>124
お前も日本語読めない１人か？
＞裏で話題の八○あたりをあぼーんｗ

田舎支店の文句は近くのマックででもやるか、
お約束のプリンでも買って内勤とくっちゃべってろ、バカたれ

あぼーん

↑
http://www.google.co.jp/search?q=0366731363+&hl=ja&lr=&filter=0
見てからにしな。
有名だぞ

陰口多すぎ(笑)

>>124ポン！

わかった！内勤にプリン差し入れすると、お仕事優遇率up!
早速差し入れに行くぜ！

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は　忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が　分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　歩留まり悪化でも　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

もし派遣先の会社が、卑劣な行為に出たら　コンプライアンスの遵守に則り　違法な操業や悪行を内部告発しなさい。

>>124
ところでどこの支店にプリンをお届けすればいいんでつ。
(これでリストラされずにすむな)

ﾌﾟﾌﾟ
本社も思わぬとばっちりだな
もはや社内に救いの手はない
早く逃げる事だな

で、おまえら月収いくら？

濃尾○の○○支店は最悪。
一気に３人は辞めたし、店長は過労で２回も倒れて、辞めちゃったし。

たいしたネタも出せない内勤社員がここで偉そうに意見してる暇があったら
グッドウィルグループに粘着してないで転職先でも探した方がいいと思うが？
採用してもらえないからＧＷに粘着してるんだろうがｗ
ゴキブリ共乙ｗ

>>135
違う違う！そういった奴らしか雇えないのがグッドクオリティ

ところでー社員さんボーナスでたの？

亀田ファミリーの牛若丸あきべぇ
16連続KO勝利（日本記録）をかけての試合
失神KO負け→タオル→担架

見てない奴は短い動画だから○○○に消される前に見とけ
これを見ないと年は越せない

日本ウェルター級タイトルマッチ　湯場忠志ｖｓ牛若丸あきべぇ
http://jp.youtube.com/watch?v=xGtu0yhHT5w

亀田ファミリーｵﾜﾀ＼(＾o＾)／

>>135
お前はそれでダニか？
病原菌は持ち込むなよ

現場を経験した事ない奴が内勤すんなよ

>>140
仕事ができないヤツが現場に行くんだバカ。

さて・・・中部地区の某大手倉庫会社がGWから撤退。。ついに破産まで最終段階か！？

本日も社員内勤によりＧＷＧは終わりに向かっておりますｗ

調子に乗った八○の雌豚と取り巻きがやってくれたそうで
早く潰れて下さい

バカ
GWはグループの売上構成比からいってそれ程高くない。
目先のしったかでモノほざくなダニ野郎

↑
貴様は何がいいたい？
貴様は伊達馬鹿管掌か？それとも馬鹿中川役員か？あん？

>>146
邪魔
A11のSCは黙って追っかけでもやってろ

そういや今更だが給与ﾗﾝｸって微妙だな…A12〜３ヶ月毎に査定っていうけど、10円ずつしか上がらない…一年居て最高で40円かぁ…完全に乙ww

>>144
何やったの??

祭り　　　　　　　　　　　　　　ニュース速報＋板

【政治】生活扶助基準額の引き下げ見送り　生活保護で政府・与党方針
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1197206978/

ワーキングプア、年金まじめに払ってる人は大敗北・２ちゃんねらー大激怒レス多数

すぐバレる嘘をつくな(笑)

平成十九年七月グッドウィルデータ装備費返還書類信書をｸﾛﾈｺﾒｰﾙ便郵便法違法信書送達約二百万通2ちゃんねるで、暴露しましょう。

>>152
ダニうざい

>>150生活保護の生活扶助の基準が下がると最低賃金法が改正されても賃金が上がらない。
真面目に働いている家庭の就学援助などの様々な基準が下がってしまいます。
生活保護に対して色々言いたいことはあると思います。北海道滝川市の２億円詐欺とか頭に来るよね。
一度生活保護を受けると抜け出すのが大変だよね。
手取りり賃金が現行の生活保護基準を下回らないようにするのが先。
いつぞやの「おにぎり食べたい」と書き残して亡くなった方の住む北九州市は、
厚労省から件数を減らし、申請を受け付けないように職員が派遣されていたけど、世論をみて国が方針変えたでしょ。
セーフティーネットということもあるし、いつ自分の身に降りかかるかもしれないので、
ちょっとだけ優しさを忘れないで下さい。

↑社会のウジ虫病気持ち

>>154
>>154
>>154
>>154
>>154
>>154
>>154
>>154
>>154
>>154

>>154
あなたは、ちょっとだけ
「自分の過去レス」を忘れないでください。

あー年末だっていうのにろくな仕事ねえな！
プリン食ってねえで既存客にでも電話してお仕事貰ってクダサイナ！偉い人へ。

今日の給料で年末調整振り込まれてなかったの俺だけ？
なんも連絡無しで振り込まないなんて有り得ないだろ！
ついに現金底着いたのかな？
早く転職しないとヤバそうな気がする。

↑
内勤ならちゃんと明細下みた？
1月10日になったんだよ

グッドウィルは研修で辞めたら「当社規定で給与は払えません」しかいわねえし、さすがクソ会社

　それでボーナス出た？

一番平のサブマネが支店長通り越してブロック長になるなんて普通ありえるのか？？
今まで営業すら満足に出来ず手配しか出来なかったカスのクセにブロック長とか。
この会社はやっぱりおかしい、この会社は間違ってる！なんで俺があいつの部下にならねばならんのだ。
間違ってる
間違ってる
間違ってる
間違ってる
間違ってる
間違ってる
間違ってる
間違ってる
間違ってる
間違ってる
間違ってる
間違ってる
間違ってる
間違ってる
間違ってる
間違ってる
間違ってる

全く気付かなかった。
けどどっちにしても勝手に支払い先延ばしにするのはおかしいだろ。理由は何だったの?
たんに資金繰り悪化としか思えないんだけど。てかそんなにめだたないとこに書くなんてデータ装備費と同じだろ。

>>162
他人のボーナス支給日聞いてどうするんだ、この乞食根性野郎
出る訳ねーだろ、元々まだ支給日きてねーんだからよ

>>164
はあ？？
源泉の還付金だぞお前、そんな馬鹿げた事ほざいて還付金なんて元々あるんか？
全員が全員戻ってくる訳じゃないんだぞ

手前の確認ミスまで他人のせいにするな基地外

バカのドミノ倒しｗ

>158
なんだ手前ら
潰れろとかいってて今度は仕事頂戴かよ
だったらﾊﾟﾗｻｲﾄらしくおとなしくしとけｸｽﾞが

何でもいいけど辞めたい奴はさっさと辞めろ。残ってる奴は他に行く当て無いな大人しく会社に従え。
ってか↑の奴らこんなとこで喧嘩しないでお互い支店と名前晒して直で電話でやれよ。
カッコ悪いから

age

>>161
当社規定はうさんくさい。
データ装備費も当社規定だったね。

>>163
＞一番平のサブマネが支店長通り越してブロック長になるなんて普通ありえるのか？？
　普通の大企業では２階級特進は絶対にありえない。試験を課する企業もある。ただし、人材が
払底している零細企業では全然ありえるよ。例えば、塾みたいな規模。一つ一つの教室の生徒数が
小人数だと、一人で数教室まとめられる。ちょっとやる気を見せれば、一年以内にブロック長。
でも、こんな会社は見かけは会社でも実態はＮＯＶＡ以下。経営者に人を見る目がないから、
優秀な社員ほど早く見切りをつけて退社するし、入社一日で辞めちゃう奴もいる。人材が落ち着か
ないので、経営者は人間が信じられなくなり、とんでも人事をやってしまうわけ。
こんな会社で「出世できる社員」は将来の人脈になれる器じゃないから、相手にしないで自分の
将来を大切にすればいい。

掃き溜めｗ

て言うか退職しないでグッドに在職している時点でダサい!!
退職する気ないなら会社の駒となって働けや。

昔ビズに登録したまま、他で仕事決まったから、放置してた。
またに仕事紹介の電話がくるけど、ジィさんか、まともな敬語使えないバカばっか。
内勤って、こんなのしか残ってないの？w

週末の棒茄子、やっぱり出ないらしい。
明日、その件での通達が来るだろう。
と、うちの統括が言ってたぞ。

下心見え見えの支店の男共が嫌い

やんちゃ多すぎ(笑)

陸は 入りやすいよ！

176〉
今日は事戦会議だぞ！
わざわざお前当てにその事を伝えるために電話するわけねーだろ！
本当ならとっくに噂が回ってるよ！糞が

↑バァ〜カ
いちいち釣られてんじゃねーよ、お馬鹿ちゃんｗ

棒茄子は役員も出ないんですか

ぼくわぼーなすなんかいらない
となりのしてんのあのことまたもとどおりともだちえっちができれば
ほかになにもいらない
しゅっせもべーすあっぷもくそくらえです

ボーナス出ないなら本格的に辞める奴続出しそうだね。
その事実が分かればいよいよ株主逃げるだろ〜株価落ちて終了又は企業規模を縮小ですかね。

馬鹿とハサミは使いようというが
本物の馬鹿は使えなかった？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

内勤で入ってまだ間もないけれど、辞めたい。支店長がどうしようもなくいい加減で業務を覚えない、『ほうれんそう』が出来ていない。放置プレーされてる。もうバックレよっかなぁ〜。

グッドで『ほうれんそう』が実施される確率は奇跡に近い。

内勤なら会社の酷さを思いっきり経験したら？　会社のどこが悪いのか自分なりに分析すれば、賢くなれるよ。
反面教師も教師の内、次の転職のときの貴重な判断材料として役立つ。今の不幸が将来の幸福、だよ。

>>188
えらそーによう言うわｗ

≫189
俺も188と同意見。
こんな会社入らなきゃ良かったって思うけど、そこでふてくされて会社にたてついても仕方ないでしょ。
逆にこの会社を反面と思えば次に同じ過ちはしない。考え方で幾等でも再起可能です。

あぼーん

グッドウィルは、最近、支店の閉鎖や合併ばかりやってる、データ装備費を受け取れる会員を減らそうとしてるのかも！？いい加減にしろ！！折口会長！！

グッドの本社は近いうちに海外にうつるんだろ？
地雷の沢山埋まった国にでもいっちゃってください
そして粉々になくなっちゃえばいいんだ

>>192
そこで会長という時点で君は終わってる。
A12のSCか馬鹿ｽﾀｯﾌのどちらか決定。

A12ﾜﾛﾀ

大垣の支店長も岐阜のｻﾌﾞﾏﾈもしぶとく生きてる(笑)つかしぶとすぎ？

ＧＷあぼーん

ついでに中川あぼーん

全国の八・支店あぼーん

ってかボーナスって明日だっけ？

明日だよ。明細でました。

ボーナス出ないとか豪語してた知ったか涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

おまえらホントにアホだな

明細出てるなら間違えないな。
良かった〜2chに書いてる事を信じてるわけじゃないが、うちの会社がヤバイのは事実だからね。
ってか出なかったら明日退職上げる奴多発だったろ

生きていく上では阿保の方が利口なんだよ
なやんだところで問題は打開されず
人はいまある現実を生きなければならないのだから

俺のボーナスはデータ装備費返還(笑)

>>205
ｽﾚﾀｲ100000回読め基地外。

俺達は社会不適合者達に就労の機会を与えてあげている崇高な職務に就いている。

>>207
その位の神経じゃなきゃ　グッドで勤まらないだろな
還暦迎えそうなオッサンスタッフ程　中身は世間に合わせる事も出来ない
お子ちゃまだからな　お前等が一番利口だよ
頑張って仕事回してくれよな　期待してるぞ？
なんせ年末は金が要るからな

まだいるのか？
バカ内勤とバカスタッフしかいないんだな

池○の不倫問題はどーなった？

>>193
へぇ、日本では悪評てんこ盛りなので、外国で手配業をやるつもりなのか？
たぶん、ＯＤＡ関係の土木工事が盛んなアジアの国なんだろうな。
また、どっかの国が蝕まれる。おかわいそうに。

>>207
鈴木さん乙であります！

君らにボーナス出たがら株価が下がったじゃないか！社員へのボーナスより株主様への配当が先だろ！

>>213
と路上生活者がないものねだりしています。
携帯代だけはこれからも払えよ

この会社ってさ支店長の下心丸見えのうえ
女内勤は凄く男に飢えてるし支店内で性乱れた様子も伺え
こんな部分でも折口イズムが浸透してるもんな

>>215
退職してまで来るなバカ
給料泥棒しただけでは気が済まないか？

そんな目で見てるお前が変態なんだよ。
第一、GWにいる奴で折口を気にする奴なんて一人でもいるか、バカたれ

>>206
俺内勤だけど>>205みたいな感じだよｗ

ｸﾞｯﾄﾞ内勤は辞めて大正解。もう辞めて半年。新しい職場が天国に思えた(笑)

支店で偉そうにしてるのはいいが近隣のテナントから馬鹿にされてるの分ってるか？

>>216
『退職してまで来るなバカ
給料泥棒しただけでは気が済まないか？ 』
この語り癖は管掌以上の者か？
中川か？それとも坂入？

下の者をこき使い給料泥棒しているのは幹部の人間だと思うが・・・。

>>219
テナントの心配する前に自分の未来を案じろよ

>>220
お前使われる立場にしかなった事ないんだろう？
次の就職先決まったのか？
前の会社の悪口は面接の時言わないのが世の常だぞ。

何社か落ちたらまた来いや。
SCからで悪いが使ってやってもいいぞ。
ダニ君

>>222
退職者の心配する前に自分の未来を案じろよ ｗ

>>219
他人を馬鹿にするような人間が正しいと思ってる時点で、お前の人格が知れるな。
グッドがいいか悪いかはともかく、
他人を馬鹿にしてるような人間はたいしたもんじゃないぞ。

>>224
バカにされるような事を繰り返しといてｗ
ＧＷＧは屁理屈が多い
他人をバカにする＝ＧＷＧの仕事
だと思っていたが何か？ｗ

今日の会議たりぃーなあ

お前らよくこんな底辺の会社で働けるな
親に申し訳ないし、こんな仕事じゃ結婚もできないだろ
まじで哀れだよ
リアルで低学歴ばっかなんだろな

>>227
リアル低学歴な奴はそれなりの仕事しか回ってこないんだよ。
君のようなユトリの寄生虫ニートよりましだろ。

自分の不甲斐無さを社会や会社のせいにして生活保護なんて受けるなよ
ゴミが

元羽〇支店の支店長さん、もう〇積支店の内勤と支店内セックスやめてください

>>229元鶴舞の高取と立松？

あ！伏せ字に合わせても全然違うね、ごめんごめん！

>>228
ゆとりだけど一橋ですが？
来年卒業で某電力会社と某商社から内定あります
こんなとこの社員とは天と地の差ですよね？
就活板見たことあります？
グッドウィルって派遣業界でも底辺の会社だよ？
早く辞めなよ
人生棒にふるなよ…
こんなとこにしか就職できない低学歴ってかわいそう

＞＞231
君の言うとうり内勤は高卒ばっかだけど
もう結婚とか諦めてるから心配しなくていいよ

俺も就活で失敗してこの会社はいっただけだし、１年でやめようと思ってるよ
ここまでＤＱＮの社員多いともうこの先ないだろうな
商社いいね〜

確かにこの会社は低学歴な奴ばっか。大垣の支店長も元羽島支店長も高校中退のくせにのさばってる。頭悪いのを露呈しているとしか思えない(笑)

>>231
一橋程度で誇らしく言ってる君が羨ましい。

>>234
じゃああんたは何処の大学？

>>235
よくて私立の金出せば入れる大学では？ｗ

Fランの大学に蹴られる企業の社員が調子こくなよな
痛々しいよ

有名大学卒業してたとしても就職したら「使えない」なんて言われないように。低学歴な奴を見下す奴ってそれでしか自分の価値を見いだせない人間っぽくて器が小さく見えて仕方ない。

>>238
使えない人間がＧＷＧに集まってるんでは？

>>172　最近ＴＶで内需（ＧＤＰ）の話が出ていて、考えたのだけど、

ＧＷＧは、自分たちで内需を作り出したと言えるのだろうか？

介護は需要だけは無尽蔵にあるから、センターピンなんてそもそも関係ないのであって、
日雇い労働者の派遣市場もそれに近いのではないかと。

（代わりはいくらでもいる、政府が人材では無く『兵隊』の派遣を望んでいる、
などの書き込みがこのスレにもあった。）

リク○ート（個の論理）に社風は近いのかもしれないけど、違いはそこじゃないかと思う。
自社で需要を作り出すことを考えれば、ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞもｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽも自然に出来てると思う。

トヨ○系（組織の論理）で、自分が昔いた会社の場合。勤続１５年で係長クラス。たいてい、
係長になるまでに２つ以上の部署を経験している。（機関系＋品質とか）
現場を最も理解しているのは、係長クラス。（４０代でも係長に成れない方もいらっしゃる）

>>231　何か『一橋』らしいことを言って下さい。つまんないから。

　　　 ＼　　　 ───＿＿＿
　　　 ＜　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣|
　　　　＞　＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　 　 |　今年の一語は、偽装の”偽”だ！
　　　　￣￣　|　/　　　　　　　＼　| 　　 |　
　　　　　　　　| /⌒ヽ　　／⌒ヽ　 | 　　 | 　 まさにＧＷＧ！！
　　　　　　　　| |　‘　|　 i ‘　　 |　 | 　　 | 偽装請負斡旋企業いや、
　　　　　　　　| ヽ.__ノ　 ヽ.＿ ノ 　 ﾚ⌒ヽ 犯罪斡旋企業のＧＷＧにぴったりな年ではないか！
　　　　　　　ノ　　 o　　　　　　　　　 ６　|
　　　　　 ／＿＿　　　＼　　　　　　＿ノ この偽装請負斡旋組織、ＧＷＧが
　　　　　　　　　　＞　　　　　　　 ﾉ 　　　 来年はどんな８９３な事をしてくるのだろうか。
　　　　　　　　 ＜、＿＿＿　　 イ 　　　　
　　　　　　　　　　　　　|───┤ 　　　 とにかく関わるな。業界エンジニア諸君よ
　　　　　　　　　　　／ |／ ＼ ／ ＼

>>240ＣＳＲ氏。久しぶりです。
介護に関しては無尽蔵というわけではなく、
各市町村に５年毎に見直す介護保険計画があって各サービスの利用枠があるんです。
グループホームは既に供給過剰の自治体が多いですけど、
各サービスで予定数を上回ると新たに整備するので介護保険料が上がります。
骨太の方針というやつでサービスの利用を抑制するよう市町村に削減のノルマが課せられています。
その中で本来保険でやれないサービスを新たにビジネスにするなり、
保険適用を元に戻すなりの働きかけをせずに不正に走ったわけですから、大した会社じゃないわけです。
介護事業の場合は小規模な会社の方が小回りがきいたり、柔軟に対応できます。
公的な介護保険の財源は限られているし、できるサービスも限られているのに公金からむしりとることしか考えていなかったわけです。

介護はビジネスではない、あるいはビジネスにならないというのは間違いです。
客筋の教育も必要ですが、セコい考えで介護をやると行き着く先はコムスンなんですね。

コ○スン社員＝強盗で逮捕だったか？

毎月、組合費引かれてるけど何のメリットあるん？

おしえてエロイ人。

俺の周りは良くて帝京
悪くて聞いたことの無い工業大学のやつとかそんなかんじ

所詮、底辺企業だよ　

あ、ちなみに俺は日東駒沢ね
ＧＷＧでは高学歴なほうじゃないかな

>>242 確かに、そうかもしれないですね。

民間企業が介護に参入して『需要』を掘り起こした。増えすぎた需要に対して、
国がお金を払いきれなくなった。（それで方針転換した）

派遣会社もそうかもしれない。民間派遣会社が増えて、需要は増加した。
数値で見る限り、そう考えるのが自然ですね。

>>240　思った事は、１９９７年から２００７年までに、アメリカのＧＤＰは２倍、
ドイツやフランスなどは１．５倍になっているそうです。日本はほぼ'９７年と同じ。

内需が増えていなくて、私達は結局１０年前と同じくらいのお金しか使っていない。
（ＥＵの国々は１．５倍くらいお金を使っている。）
日本は豊かになっていない、とも言える。
内需って、国内でお金を使って、それがまた次にお金を呼んできてくれるモノ。
もの作りだけでは内需の拡大は無理。サービス業、金融業などが重要。

民間企業が行き詰まると、政府は財政で『需要』を興してきた。道路とかゼネコンとかの
次ぎに・・・お国が『介護』の旗を振っていると、感じた会社経営者は多かったと思う。
【介護には○兆円の市場がある】とか、国は言っていたから。

『その需要』は確かに民間企業が掘り起こしたモノかもしれないけれど、その需要だけなら、
楽に興せる需要なのだろうね。

なんか・・、見た目が好業績で成長している企業で・・・
そのくせＧＤＰに貢献しているのか不明な会社が（サービス・金融業などで）多いのでは無いかと。
たいてい、経営者は４０代（バブル世代）で、この１０年の間に急成長して、最近、化けの皮がetc.

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
□!!!これを見た貴方は3日以内に死にます!!!■
■死にたくなければ､このﾚｽをｺﾋﾟｰして他のｽﾚに □
□10回貼り付けて下さい｡1時間以内にです!もし無 ■
■した場合は､今日寝ている間に富子さんがやってきて□
□貴方の首を絞めに来ます｡富子さんは太平洋戦争の■
■時に16歳という若さで亡くなった女の子で､未だに成 □
□仏していないそうです｡信じる信じないは貴方次第｡ ■
■今年になってからこのﾚｽを無視した人で､“呪われ □
□て死亡した人"が続出しています｡これは富子さんの ■
■呪い｡呪われて死んでもいいのならこれを無視するこ□
□とでしょうね｡ ■
■――貴方がこうしているうちに富子さんが後ろから見□
□ていますよ…｡ ■
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

>>239あ、そっか。ご指摘ありがとうございます。確かに高校中退でも支店長になれて勘違いして思いっきり付け上がるバカいますからね〜。濃尾〇統括には。

>>246　様
大学校しか行けなかった癖に、あたかも大学卒であるかの様な宣伝している低学歴者より上ですよ。
誇りを持ち続けて下さい。

ＧＷＧは高卒の巣

>>242
>>242
>>242
>>242
>>242
>>242
>>242
>>242
>>242
>>242

グッドウィル　「信書」違法発送か　派遣スタッフに８０万通
12月15日8時2分配信 産経新聞


日雇い派遣労働者のデータ装備費返還をめぐり、人材派遣大手「グッドウィル」（ＧＷ）が
今年７月、郵便法に違反して宅配業者「ヤマト運輸」のメール便で文書約８０万通を発送した疑いがあることが分かった。
総務省は、文書が郵便法で宅配業者による配達を禁じている「信書」にあたるとみて調査に乗り出した。
メール便には大口割引があり、郵便より安く発送できる。同省によると、８０万通もの信書配達違反は例がないという。
郵便法では「差出人の意志を表示する文書」である信書は、憲法上の「通信の秘密」を守るために、
郵便局か信書便事業者だけが配達できると定めている。違反した場合は３年以下の懲役か、３００万円以下の罰金。
同省郵便課などによると、ＧＷは７月、データ装備費の返還を伝える内容の文書約８０万通を派遣スタッフにメール便で送付。
同課はＧＷの聞き取り調査などを行い、過去の事例に照らした結果、「信書にあたる可能性が高い」と判断した。
ヤマト運輸は「信書ではないと考えているが、総務省と意見を交わしたい」とし、ＧＷ広報は「事実関係を確認中」としている。

最終更新:12月15日8時2分

ヤマトのベースで夜間荷物の仕分け作業やってんだけど眠過ぎ。
家帰ったら死んでる。

みんな忘れているのか・・、高卒でも立派な会社に勤めることは出来ます。

早慶、旧帝国大、二期国公立、工場上がり、外国育ち、外国人（台湾と中国、超優秀）、
貿易管理部のおじいさん（派遣社員）で本当に何でも知ってる方。

その組織にどんな人員が必要なのかというだけの話です。

だから、ずっと前にここで、どうして工場で労務管理をしてきたベテランがいない？
どうして社会保険労務士の有資格者がいない？と、議論しています。

営業に向いてる人が管理に向かない可能性、その逆だって考えられる。

>>242　『市町村』がお客様だと考えてしまうと、『お客様のお役に立ちたい』という発想から、
様々なサービスやノウハウが生まれる、資本主義企業の最も良質な『誇り』が育たなくなる。
介護業者が『利用者』と『市町村』両方をお客様だと、思ってくれると良いですよね。

普通は大きな会社の中にいれば、自分の上司以外の様々な方からも批評されます。
だから、自社の社員に対して『お役に立ちたい』と考える事も大切。

前スレを見て・・・、同じ会社の方の『お役に立ちたい』とは思わないのかな？と感じました。
（女性社員がお困りだったと思います。）
その場合、ＵＦＯを見たときの自分の心の処理みたいな（本当かウソか）とか、
○○が言っていたから、とか、情報の読み落としなど、管理や相談センターに応用の利かない
発想をしている方が多いと感じました。まともな反応をしている方もいらっしゃったけど。

『異常を正常にする事』が管理だと言ったように、あの時も困っている人のお役に立てれば
問題を収斂させる事が出来る。資本主義企業らしさが無いと感じました。

>>231　なにか『一橋』らしいことを言って欲しいのですが・・、


大学で得られるものより、ちゃんとした企業で学ばせて頂けるものはかけがえのないもので、
得られる経験は何十倍も楽しい、ということが言いたかっただけです。

定額歴でもたのしければそれでいい
笑って市ねるやつが価値組

高学歴きどってうれしいかもしれんが
そんなちっぽけなことなんて思いだし笑いすらできねーし





でもグッドは負け組一直線だが
遊ぶ暇ねーよｗ
バイトなのに残業させすぎなんだよバカヤロウ

派遣いやＧＷＧは完全に負け組だろう
経歴ＧＷＧなんて最悪だよ
内勤で人を騙してましたとでも言うつもりなのかこいつら・・

GWGの社員になるくらいなら土木作業員やるわ

>>256
よくこんな会社で働いていられるな
何で転職活動しないか不思議・・・
手遅れになるまえに転職活動したほうがいいよ

ＧＷＧは世間ではバイトみたいなもんだから
経験者の俺がいうんだから間違いない
みんなやめろ

キヤノンさん共倒れしますお？

ヤマト運輸さん共倒れしますお？（笑）

強欲女の巣窟・・
気をつけて！！

そのうち会社自体が「負け組」になります

最近この会社の社員を辞めたけど負け組だね。
年収だけみても。
社員も内勤もスタッフも世間知らずな馬鹿ばっか。
違う派遣会社への転職だけど年収的にも成功したと思う。
もうグッドには関わりたくないな〜。
バッドウィルだから

グッドウィルってこれから登録者どんどん減っていくだろうね
他の派遣が待遇いいからそっち流れそうだし
メディアのグッドウィル叩きも酷いしね

ん

>>253
単純計算して罰金最大2400000000000円www

暇な時と繁忙期の時の態度の差にワロタ

116 名前：名無しさん＠八周年 []： 2007/12/17(月) 17:49:24 ID:pzjHLjcj0 (2)
しがみついている間に潰れたら給料も退職金もパーだぜ？
商法上からも、潰れた会社は残った資産のうちからまず債権者に
債務を支払い、それでも残ったら従業員の給料にあてられるんだが、
まず1円も残ってないだろｗ

ほら！言わんこっちゃない！
最強統括○浦和國○マネ、お客様どんどん盗られちゃうよ！
俺様の開拓した客盗られてんぢゃねぇ！ちゃんと営業しろよ！

元最強マネージャーより

誰か自暴自棄になって銃を乱射しないかなあ

>>272
支店内での惨劇だけな？

これ以上世間に迷惑かけるな！

俺は適当に金が稼げて愛する彼女と幸せに暮らせればいいだけさ
血滾ってるどっかのバカとは違う

埼京の裏ボスは笹○か○沼だよ！！
いう事聞かない馬鹿に睨み効くのはどちらかしかいない！！

今度労基が入る某統括部某支店ｗｗ
辞めた内勤たちがまとめてちくってくれて、労基出動ｗｗｗ

おれらって搾取されまくってるよな
早く辞めたい
もう底辺企業はやだ

>>276
でもそんなの関係ねぇ!!
でもそんなの関係ねぇ!!

はいっ!証拠隠滅!!

>>275
どっちもﾀﾞﾒﾀﾞﾒな奴じゃないかw
笹◯の所は内勤使えない｡◯沼ん所はいつも未達のｲﾒｰｼﾞ｡

>>279
ガラが悪いだけかｗ

質問なんですが、GWからの電話がしつこすぎます。
今社員として働いていますって言って断ってるのに
1〜2週間に一回は必ず電話が来ます。
その電話に出ないと毎日かかってきます。
あれはやっぱりノルマとかなんですか？ホント迷惑なんですけど、どうすればいいですか？

GWGは、同じ話を何度繰り返しても理解しない集団なのよ。コムスンが退場処分を受けた理由が、
まさにこれ。GWGの全ての部門がこういう体質。だから、何十回でも同じ説明を繰り返してください。
ひょっとしたら、話が通じるのに３〜４ヶ月かかるかも。

>>281
ｸﾞｯﾄﾞの内勤は追っかけしまくるから関係なく電話するよ。追っかけﾗﾝｷﾝｸﾞとかﾒｰﾙでNO.2PCに送られてくるし、A11、A10のSCやGCCは追い禁ｽﾀｯﾌも平気で追っかける！あとはﾏｲｷｬﾊﾟ(自分の頼みを聞いてくれるｽﾀｯﾌ)がいないSC、手配できないSCが無意味に追っかける！

>>281
内勤は営業がとってきた受注に対してスタッフをあてこむ
ノルマがあるからずーーと電話かけまくってるわけですよ。
とにかくスタッフをあてこんで売り上げをだそうと必死ですから。
というかスタッフをどんどんあてこんでいかないと内勤も上から
ガンガン詰められますからさらに必死。
あまりにもしつこいなら登録抹消してもらったほうがいいよ。

いっつも思うんだけど、國○さんの名前出てくるんだけど、
ちゃんと知ってる人って何人いるんだろう？ただ、スレで名前が挙がってるから
使ってるんじゃないかって思う。別に俺は國○なんてどうでも良いけど。
SC時代の栄光にすがってるただのダメ社員だしね。

>>284
何いってるの？
自己弁護乙（笑）
警察に相談するのが一番だろ

>>274
血滾ってるどっかのバカ＝社員内勤以外の何者でもないｗ

>>281
登録の取消をして（携帯からでもできる）他のまともな派遣会社に登録しなおせばいいよ。
グッドは人見つからないと内勤がいく羽目になるから必死なんだよ

必死の自己弁護ｗ

警察に行きましょう。

Ｇｗｇで出世願望のあった椰子の行動は犯○者と変わらない

京葉は1支店あたり追っかけﾉﾙﾏ1日400件


手配する暇なんてありましぇ〜ん

てゆうか、今の神奈川西ってどうなってるかしってる？

神奈川西がどうなってるかって業務？それとも噂？

両方だよ

>>284
抹消してもかかって来るよ？

しつこい電話は警察に相談すべし

>>285
てめぇ何様だ！？
エラソーに言ってるが貴様もダメ社員だろが？
國○さんは少なからず貴様よりは仕事出来るし頑張ってるぜ！
By國○親衛隊一号。

そうか、やっとＧＷは無くなるんだなｗ

本当に國○に何でそんなに粘着してんだ？
確かに頑張ってるは頑張ってるが…なぁ

転職活動してるやついる？
どこいってもバイトと変わらないですね、とかグッドの仕事内容否定されるんだが…
ここまで潰しがきかないとは思わなかった

茨城県の某支店は糞。
内勤も支店長も。
仕事はできないし、なんかしら食いながら仕事。
おっかけするのはいいけど、
一人に何十回もしつこく電話かけたら
普通にキレるだろ。
スタッフも頭おかしいやつ多いけど
内勤も使えない。

SC時代の栄光にすがる支店長やｻﾌﾞﾏﾈ多すぎ。正直、かなりｳｻﾞｲ。

神奈川西はどうなってるか知ってたら教えて

ＧＷＧ社員内勤とは
上っ面だけの社名と最底辺労働者を相手に勘違いして人生終わる

友達とかにグッドウィルで働いてるって言えないよな
周りには営業してるって言ってる
親は早くやめろとうざい

神奈川西?gdgdだよ^^^

>>305
バッドウィルスグループより水商売の方が社会的だ（笑）

多○の府○支店最近ひどいんだけど!!
１０月くらいからいつもいた内勤いなくなって、支店長とか
変わりにどっかの支店から来たサブマネ、あたまわりー
話がまったくつたわらん。
最近そのバカも移動になったとかいって、話わからん女たちが知りません
連発、マジ勘弁

早くこんな底辺から抜け出したい
こんな会社だと思わなかった

たいした営業ｽｷﾙもないくせに「支店長」「ｻﾌﾞﾏﾈ」という名前だけの役職に就いてるｸﾞｯﾄﾞの社員さんたちが本当にﾑｶつきます。八方美人っていうよりそれ以下？な大〇支店、〇山支店長さん。そんなに「辞めたい」が口癖なら辞めたら？ﾏｯ〇でﾊﾞｲﾄしてるんだしさぁ。

>>310
まじ？
支店長でバイトはイタ過ぎるぞｗ
GWG支店長の仕事は内勤女と傷の舐めあいだからな
支店はラブホではない
キモ過ぎ

>>311
ｺﾚ、ﾘｱﾙ(笑)しかもﾎﾓ。確かに内勤同士でいちゃつきすぎだよな。ｸﾞｯﾄﾞって。元羽〇支店支店長(現岐〇支店ｻﾌﾞﾏﾈ)はﾌﾞｻｲｸ内勤食いまくり。前は穂〇支店内勤と羽〇支店内でﾔﾘまくってたらしい。今は元〇垣支店の内勤とﾔﾘまくり。

どっかの事業部の誰かさんはCAS支店長時代に八●代台支店内でﾔﾘまくり。

目撃した内勤ｼｮｯｸでやめちゃった！

支店のカーペットの染みが支店長と内勤のだったらヒくぞ

>>314
それｳｹるwじゃあ羽〇支店の面談ｽﾍﾟｰｽで見た染みは支店長と内勤のﾔﾂかもなw

今は無き名古屋鶴舞の高取♂立松♀、石黒支店長が飛んだ数ヶ月はヒドいもんだったらしいしねｗｗｗ


しっかしこの3人合わせて推定2.5tてさｗｗｗ

>>316

３人合わせて推定2.5tって
一人平均833kgかよ、どんな化け物だ（ﾜﾗ

と、マジレスしてみる。

くだらんこと言ってないで
追っかけしてろ、お前ら

>>317
オマエこそくだらない会社に粘着してないで就職先探せよ

日常的な重量の単位すら分からない。
まぁそんなレベルさ
許認可事業って言ったって、まず漢字が読めない

引っ越しや事務所移転などの現場に出ろへタレども(笑)

西京のボスは佐○さんですよ

今日、スタッフの学生っぽいやつが内勤をいじめてた

みじめすぎる

スタッフが生意気言ったら手配禁止これ常識

内勤が生意気言ったら無欠これ常識

生意気なスタッフを手禁にして困るのは内勤。
スタッフが無欠して自動的に手禁になって日雇い口に困るのはスタッフ。

川○支店も糞よ。対応がマニュアルどおりって感じ

仕事できねーつってるだろうが
ボケ社員が
何度言えば分かるんだ？
次電話かけてきたらお前の名前フルネームで2ちゃんにのせるからな

>>325
内勤は困らんだろ
困るのは支店長

>>328
なるほどねー
色気付いた馬鹿内勤女がいる支店は内勤女と支店長は確実にヤッてるという事だな

内勤・社員は自らの不貞行為により自滅

不倫ネタ絶えないのなｗ
羽田？池袋？新宿？八街？八潮？八戸？八代？
まとめてあぼーんｗｗｗｗｗｗ

>>323
立場を利用した一種の脅迫だな
さすがグッドウィルグループばんざい!!
こんな奴らの言いなりになってると人生終わる
早く脱出しよう！

犯○者天国バッドウィルスグルーヴ万歳（笑）

昨日、別支店の営業さんが担当の仕事で、顔合わせの話が出ててクライアントの都合もあるから一応明日18時からあけといて、またクライアントに確認してから私の仕事終わった時間に電話すると言われました
けど少し話が違った為、うちの支店に仕事断わりの電話入れたのに手違い？が今日顔合わせしに支店にむかってるか支店長に聞かれました
私は断ったと話はしたけどこーゆー場合、内勤のミスってことになり何らかの処分が下りますか？ちなみに内勤に断りたいと言った時は折り返し電話しますと言われてたのにかかってきませんでした
そして仕事の担当営業さんからも連絡がなかったから、話がなくなったと思ってたのですが

なんだか悪い事しちゃったな(´･ω･`)

>>334それ以前に国語力身に付けろwww

どこが？
が以外ミスってないよ

あれ？もしかして、最後の営業からの電話がかかってこなかったって意味が分かってない？
営業の電話ってのは『顔合わせが決まったら電話する』って言ってた電話が来なかったって事だよ

つまり顔合わせ自体決定してないのに
勝手に顔合わせすると思われてた

>>335>>336

じゃなくて…まとまりもなく、改行もなく読みづらいって意味っすわ…

間違いた>>336>>337

あと、異様に長文。はいっ、終了！

ああ、携帯からだから改行しても変になってるんじゃないかな？
長文になっていいなら分かりやすく書けるけど、読むの怠いだろうから、要点だけまとめた結果ああなった

長文でいいなら分かりやすく書こうか？

>>340これ以上短文にすると『別に内勤だけが悪い訳じゃない、営業も悪い』ってのが伝わらないと思ったんだけど。
とにかく、内勤バイトだけがなんらかのお咎めがあるのはお門違いだし、支店長には営業から電話がなかった事は伝えてないから気になって。
この件で内勤は何かしらの処分を受けますか？

開脚Ｍ字プレイの刑に処す。

>>343その程度ならほっとこう。レスあんがとｗ

てゆうか、神奈川西はどうなってんだ？

Ｗ不倫が調子づいてる某支店
しっぺ返しが来る前に清算しとけ

不倫成○支店 乙でありますっ！

相鉄労働組合は10月15日、相模鉄道�鰍�はじめ関連会社に「2007年秋闘要求」を
提出し、交渉を進めていますが、「非正規社員の正社員化」など主要な要求に
対して相模鉄道�鰍ｪ否定的な姿勢をつづけ、解決に至っていません。
相鉄労働組合は、解決期限として設定した11月21日以降も、粘り強い交渉を
つづけてきましたが、3回にわたる会社回答はいずれも同一内容で、
進展がありません。
このため、相鉄労働組合では苦渋の選択ながら
「正社員化対象職種の賃金を引き下げる」ことを提案し労使協議を積み重ねて
います。話し合いによっても解決できない場合は、
次の日程でストライキを実施いたします。
みなさまのご理解とご協力をお願いいたします。
●ストライキのお知らせ
2007年12月24日（月）初発から12月27日（木）終車まで
電車・バス全便のストライキ
http://www.sotetsu-lu.or.jp/bk/20071215.html

>>348
グッドウィルの連中には高尚過ぎる内容でございます。
皆さん話の意味すら分りません

なんで北千住の人が事業部にいるんだ？いつの間に。

>345
最高じゃないか
文句あるのか┐(´〜｀;)┌

>>341
文章から教養の無さがにじみ出てるね。
よくそれで仕事続いてるね。

廃業しろ
廃業しろ
廃業しろ

業務停止ｷﾀｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ

就職活動開始か…。

朝日新聞一面ｷﾀｰｰｰｰｰ　終了フラグたったｰｰｰｰｰ

グッドウィル事業停止へ　各地で違法派遣　厚労省処分
2007年12月22日07時16分　朝日新聞

厚生労働省は日雇い派遣大手のグッドウィル（東京都港区）に対し、事業停止命令を出す方針を固めた。
禁じられた港湾荷役業務への派遣などの法令違反が複数確認されており、約８００カ所の全事業所が対象となる見通し。
事業停止期間も数カ月と、大手派遣会社への処分では最長となる可能性がある。グッドウィル・グループでは、
介護子会社のコムスンも介護保険の不正請求で処分を受けており、グループトップの折口雅博会長の経営責任が問われそうだ。
厚労省は、グッドウィルに年内に処分を通知し反論を聞いた上で、年明けに事業停止命令に踏み切る見通しだ。
グッドウィルでは今年７月、契約上の会社とは別の会社に労働者を送り込むといった、職業安定法に違反する二重派遣の状態で、
労働者派遣法で禁止された港湾荷役業務に東京都の男性労働者を従事させたことが発覚。男性は労災事故にあったが、
労働基準監督署への報告も適切になされなかった。
これを受けて厚労省は、東京労働局を中心にグッドウィルの事業所の全国的な調査を実施。派遣法が定める「派遣元責任者」がいないなど、
法令違反が相次いでわかった。さらに関係者によると、二重派遣が複数の事業所で運送業界を中心に行われていたという。
グッドウィルは０５年６月、禁止された建設業務への派遣を繰り返し、東京労働局から事業改善命令を受けた。
厚労省は以前にも処分を受けたことや、複数の事業所で多数の法令違反が見つかったことを重視。法令順守体制の整備には、
全事業所を長期間事業停止させる必要があると判断した。

株価一気にドーーーーーーンと逝くぞおお！！
折口、虫の息w

事業停止になる前に源泉徴収票をもらいに行けよ

俺は某他社だが、こないだ古キャストの営業が、派遣先（俺の担当先）に雇ってもらってたぞ。業務停止くらってクライアントの前で辞めますって言ったら哀れんでもらい雇ってもらったらしい。君達も派遣先に自分を営業かけてみたら？

結局ダメか…。
クライアントに俺の打診してくるか……

派遣会社はみんな倒産しろ

＼(^o^)／朝からめでたいニュース

グッドウィル全事業所業務停止！

フルもサンレもｲﾗﾈ

休業保証でるのかな…。

これでやめたら失業保険すぐでる？

折口もう一度ジュリアナ東京復活させてくれ！
アンタはその方が向いている。

記念パピコｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

倒産まで時間の問題になってきたね

この中で無事、退職金まで貰える輩が一体、何人いるのやら‥
もう来月の給料も危ういのに

退職金貰えなくて集団で訴訟って感じだろうね
クライアントからもこれから断りの電話どんどんくるよ
営業の努力は無にかえる

朝から朗報！グッドニュース！！
グッドウィルさっさと倒産しろ！DQN島田路頭に迷って氏ね！！

プレミアを買った理由が分ったかね君たち。
グッド本社でまともな人間の多くは既にプレミアに移動済みだ。

退職金？
５年務めたら出る奴だろ。出ても数万円の世界。
端金をもらうために頑張るよりも早く転職活動した方が身のためだな。
（もらえるものは貰った方が良いけどさ）

そのうち早期退職や希望退職の通達でもでるんじゃねーのか。
失業保険だけ「会社都合」してもらえるように頑張れ。

びびった銀行屋は口座凍結させるかもよ
運転資金ショートしてあぼーん

事業停止でも給料は支払うよな？

さて明日退職届けだすか
どうでもよくなってきたぜ
　
社員の自分が言うのもなんだが、こんな会社潰れたほうがいい

おつかれさんｗｗ

>>373クリスタル（現プレミア）がヤバくなったからグッドが買収したんでしょ？
どのみちグループ解体、切り売りだよ。

祭り会場はここですか？？社員スレがあると知り、初めてここの板にやってきたものです。
みなさん負けないで頑張ってください。ざまーないな、グッド。でも社員内勤に罪はないのです。


悪いのは上層。

さんざんこきつかわれて、港湾にも二重に手をまわさなければ
１２０パーセントなんてむりだったもの。コンプラどうのなんて
いっていられなかった。遠い目・・・・

返還って訴訟しないと返って来ないの？

事業停止ってどういうこと？派遣免許取り上げってこと？事実上派遣事業ができなくなると考えていいのかしら？

事業停止でどれだけの赤字がでることやら

�@停止中の給料の保証→どうせ払わないから訴訟
�Aクライアントの信用が無くなる→もう頼まれなくなる
�B他の派遣会社へのスタッフの流出→再開しても仕事が回らなくなる
�C株価暴落→民事再生へ
�D社員が大量に辞める→仕事どころでは無くなる、退職金の訴訟

もう倒産しかないような気がする
早めに転職活動しようね

【労働環境】グッドウィル事業停止へ　各地で違法派遣　厚労省処分[07/12/22]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1198291337/

【GW王国】グッドウィルpart15【崩壊へ向かって…】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1194010453/

グッドウィル事業停止へ　各地で違法派遣　厚労省処分
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/employment/?1198288122
http://www.asahi.com/national/update/1222/TKY200712210395.html

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1198276327/
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1198291337/

グッドウィル「信書」違法発送か　派遣スタッフに８０万通
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/071221/crm0712210956005-n1.htm
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1198199471/l50

正直グッドが潰れても大勢に影響はないな
派遣会社なんて掃いて捨てるほどあるからグッド社員は転職すればいいだけだし。
産業界は安く使い捨てできるこの合法奴隷制度を維持したいので派遣業界が
発展することはあっても廃れることはないよ

　　　　　　/＼＿＿_／ヽ
　　　　 ／　　　　　　 :::::::＼
　　　　.|　　　　　　　　　　.::::|
　　　　|　 ''''''　　　''''''　　 .:::|
　　　　.|（●）,　　　､（●）､::::|
　　　　 ＼　,,ﾉ(､_, )ヽ､,,.:::::／
　　　　　／｀｀ｰﾆ=-'"一´＼
　　　＿/((┃))＿＿＿＿_i　|＿　ｷｭｯｷｭｯ
..　／ /ヽ,,⌒)￣￣￣￣ （,,ノ 　 ＼
／　 /＿＿＿＿＿＿＿＿＿ヽ.. 　＼
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　　　　 　　/＼＿＿_／ヽ
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　　　 . |（●）,　　　､（●）､.:|　＋
　　　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|
　　. 　 |　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　+
　　　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／　　　　　+
　　　　　／ヽ、ﾆ__ ーーノﾞ＼_
　　　　.|￣￣￣￣￣￣￣￣.|　　ﾄﾝ
　　　_（,,) カスいな（笑）　　 (,,）_
..　／.　|..　　　　　　　　　 　　|　 ＼
／　　 .|＿＿＿＿＿＿＿＿_|　　　＼

今日の我が統括部長の一言「こうなるのは想定の範囲内」だってさw
こっそり統括も就職活動してたりして

とっくに辞めた俺参上。
ついに崩壊が現実になったな。

「やったな！」

給料だせんのか？

>>387
フルが処分食ってる時点でわかりきってる事だろ？
問題はCASの繁忙期に直撃すること
まぁフルのやってた得意先のグループ内丸投げ
前倒し長期契約へ切り替えとかで乗り切るんだが…
プレミアへの借りが、またでかくなるのが辛いとこだな。

しかし今回の処分で折口は辞めてほしいよ。完全に。そんで会社は売却して
まったく別の会社になってほしい。折口がいなくなればだいぶ変わる。

別の会社の営やってるけどグッドさんから登録に来られても困る。
だって特別なスキルもないし、営できないヨ

他社様へ
グッドの登録スタッフを受け入れてください。
中には変な人もいるけど、きっとグッドよりも頑張るでしょう
それだけは確か。

平井さん、中川さん、そして坂入さん退場！！

今度の仕事は派遣業界はやめたほうがいいよ
人材派遣なんてまともな人間がやる仕事じゃない
　

プライドだけは高い内勤＆社員ざまあｗｗｗ

俺はスタッフだが少なからず内勤にも常識やモラルのある人間がいた…この人達はなんとかしてやってほしい。

>>397
グッドの内勤や社員って高卒かＦラン大卒しかいないから
再就職はむずかしいだろうね
どこにも行けないからグッドで働いてるんだとおもうし
かわいそうというか哀れ

三年前経理やってたんだけど、休みの日支店の近所で買い物するついでにちょっとした忘れ物を取りに行ったんだけど､開けてビックリ支店長と内勤の子が思い切り立ちバックしてましたorz。
他の内勤は早めに出動した時内勤の子を机に座らせてま○こ舐めてた所を目撃したとか…。
別にどーゆー関係だろうが構わないけど､支店でやんなよw。
キモくてすぐ辞めた。

よかった〜
こんなダメ会社にしがみついてなくて
この会社は経営者がダメだと思う
また言うんでしょうね『私にチャンスを下さい』って(笑)

私はグッドウィル社員ですが自分が悪いことをしているとはまったく思っていません。
強者が弱者から搾取するのは資本主義の本質であり、何も悪くありません。
弱者の皆さんが当社をねたむ気持ちはわかりますが、弊社は経団連にも加盟する
東証一部企業であることをわすれるな。

>>401
こんな考え方で本質だと思っているお前自身に悪いところが有る。
グッドウィル崩壊と共に一回逝きなさい。
お前らは宗教悪だ!!

>>402
バカはほっとけｗ
世間から見れば社員も内勤も全て悪質業者としかみていない
転職も同類の劣悪会社以外不可ｗ

>>401
…ｷﾓｲ。
てか東証一部上場企業…………………だから何？

違法で荒稼ぎってこと？

どうも浜松北支店らしいね。関与してるのは。
静岡西統括って関わったことあるけど、
統括部長変わってから崩壊気味だったし、
最近できた支店の支店長なんて廻りからはぶせられてたし。
浜松北の支店長糞だね。
折口はどの道、入れなくなるでしょ。
個人負債も数百億あるみたいだし。
俺も慎重に現場見てきたし、
人がいなくなれば現場に行ったし。
これだけやっても悪者扱いかよ。
関与した奴顔さらして謝ってほしいね。

>>382
�@停止中の給料の保証→
　日雇いスタッフへは必要ない。
　停止期間中の受注ができないだけだから、無問題
�Aクライアントの信用が無くなる→
　BIZとかシーテックは確かに…しかしCASは、そもそも数合わせ
�B他の派遣会社へのスタッフの流出→
　すでに複数登録は当たり前、無問題
�C株価暴落→
　空売り仕込んでぼろ儲けじゃね？
�D社員が大量に辞める→
　他へ行って一からって気概があるヤツは、すでにコムスンの時
　処理済み

影響が軽微なのは実証済みなんです。フルキャストで…
しかも現在CASは中心ではないんだし…

藤沢支店も関係してるよ、たぶん

おいおい業務停止ってマジかよ

来月俺はどうやって生きていけばいいの・・・・・

いつの間にか六本木ヒルズから本社移転してんだけど家賃も払えない位やばいの？

浜松北支店って天竜川駅近くのかな?浜松アリーナ近くの

つか仕事が無くなるんだが・・・

>>401
ピンハネで食ってるインチキ企業のくせしやがってｗ

派遣会社なんてのは合法化される前はチンピラの仕事だったんだぞ

さっさと氏ね

グッドでしか働いてない
一人暮らしの俺死亡ｗ

俺も死亡だよ
生きていけん

国は派遣で頑張ってる香具師を殺す気なんだな

惨めだな
折口よ
ヤンキーチーマーゾッキー苛められっ子上がりのこんなバカ社員と内勤を切り捨てて
自己破産でもして一から出直したらどうだ？

すいません、グッドのスポットで生活していたものですが
どうなるんですか
違う派遣会社に登録したほうがいいですか？

スポットなら仕事回ってこないだろ
信用は確実になくなるから替えた方がいいな

最近社会保険にも入ったし、この前有給の申請もしたというのに…

業務停止にするまでに告知して、3ヶ月後に停止とかすりゃいいのにさ
年末年始じゃ仕事も探すの大変じゃん

>>410
かなりやばいんじゃない？
ヒルズなんて、見かけだけで家賃の安さだけが
取柄のところだし。

おそらくはこうなるだろうと思っていたけど、
問題はそれでも折口が居座るは否かだろうな。
みずほからの融資はとうの昔に焦げ付いている
から追加融資は難しいし、海外のファンド使っ
ての新株発行も、今度やったら敵対的買収の呼
び水になるだろうし。プレミアを切売りしても
借金返すのが精一杯だろうし。

漏れも社保入ってるし
生きていけん

国を許さない内容の遺書書くわ

>>421
バカ社員はまだ国に喧嘩うり法律にそむくつもりか？
自業自得だろｗ
どーしよーもねーバカしかいねーな

ああ今気付いた、ここ社員内勤専用だったのか
勢いで書き込みしてしまった、すまぬ

来年の夏には折口は東南のジャングルへと逃亡し完全にコブラと化します

工作員沸いてるなｗ

派遣先だって困るんだから、別のトコに切り替えるだろ。
派遣先に聞いて、どこに切り替えるか聞いてみればいいじゃん、んでソコに登録。

http://www.nikkansports.com/baseball/f-bb-tp0-20071222-298681.html
西武との契約も打ち切り。ついに追い詰められて命名権料を支払う余裕すらなくなったな。

>>422
国に喧嘩売ると、法律にそむくことになるのか？
どこの独裁国家だ？

グッドの内勤や社員ってリアルで元ヤン多いよね
あまりに低次元な会話にひいたことあるし

>>401
マジで早めに転職活動したほうがいいよ
経済界からも政界からも切り捨てられ
挙げ句の果てに国民の怒りまで買ってる会社ってことに気づけ
一生結婚できないぞ

みえみえの釣り針に、いつまでも引っかかってんなよ

とりあえず、今回の処分で会社はかなり厳しくなってきたなｗ
資金繰りもマジでヤバイと思うよ。
自己資本比率も異常に低いし。（ゼネコン以下）

だから、社会保険の遡及加入、不払いの残業代など、全部請求しておけ。
ＮＯＶＡの猿橋みたいに逃げられる前にナｗ

倒産する前に、請求は全部だしておけよ。

グッド難民の皆さん、派遣で自動車組立のお仕事ありますから
早まらないでください
イッパイ仕事
信頼の証し
より

社会最底辺の皆さんこんにちわ
今年の正月は、福袋すら買えませんねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ＧＷ社員乙ｗ

｜｜　 　 ／　　 　 　＼　 　 　 |　┌────────────────
｜｜　 ／　　─　 　 ─＼　 　 |　｜氏名： やる夫
｜｜／ 　　 （●） 　（●） ＼　｜ ├────────────────
｜｜|　　　　　 （__人__） 　 　|.　|　｜生年月日　平成元年 12月24日
｜｜＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／.　 |　├────────────────
｜｜...イ.ヽヽ、___ ーーノ゛- 、 . |　｜現住所： 東京都羽村刑務所
｜｜　 　| 　';　＼_____ ノ.|ヽ i....｜ ├────────────────
｜｜　　 |　　＼/゛（__)＼,| i　 |..|　｜連絡先： 042-xxx-xxx ( IP電話 )
｜└──────────┘ └────────────────
｜ ｜　年 　 ｜月｜　　　　　　　　　　学歴・職歴
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜平成19｜12｜ﾊﾞｯﾄﾞｳｨﾙ
　　　　真面目そうだし明日から来て下さい

　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　　 　 　＼
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　 ／ ⌒　　　⌒　 ＼
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　　いいんですか？
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　|　|　　　　　　　　 | 　|
-―――――|:::::::::::::::: ＼-―┴┴―――――┴┴――

プレミアムラインはどうなんだ？
期間スタッフならあそびながら休業補償がもらえるぞ！

駒のように働かした罰が祟ったな！
ＧＷで派遣されている人たちは、悲惨だな。
正社員の道を切り開くいいきっかけになったんではｗｗ

速く潰れろよバットウィルｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

↑アホか
ゼネコン・食品会社・・
今まで営業停止喰らった会社は山ほどある。
こんな事で潰れるわけないだろ。

事業停止期間中は新たな契約を結んでの派遣はできないが、
これまでの適正な契約に基づく長期間の派遣は継続される。
このため、影響が出るのは全国で約３万人いると見られる
日雇い派遣労働者だ。処分で仕事がなくなっても失業補償はなく、
他の会社に登録して仕事を探すことも可能だが、仕事が減るのは
確実だからだ

>>440
残念ながら殆どが該当する

>>439
停止期間にもよるけど、２ヶ月以上なら最悪廃業か良くて他社に身売り
だろうね。この手の派遣の弱さは自己の財産と呼べる物が何一つない事
だよ。
新規の営業が取れないだけとタカを括っても、そもそも契約期間が３ヵ月
程度とか一週間程度とかが半数近く占めてるし。それ以前に派遣先から切
ってくる可能性が高い。工場系倉庫系なら、他の派遣会社の営業が「ウチ
と変えて見てはどうです？グッドの人間も引取りますよ。」と工場の担当
者に囁けば一発で更新不可になるだろうし。

日雇いの事業部分みたいね。
他の事業は別だからよかったけど。
フルキャストは業務停止、しばらく経って株上がっているんだよね。
あまり、騒がないでくれる？

>>442
馬鹿だなあｗ
まともにやってたら「抵触日」に引っかかるのわかってて
他社が手を出すはずがないだろ？

ここまで糞なのは伊達じゃねーんだよｗ

グッドは安いから派遣先から切るなんて事は
ありませんよ笑

いつまで経っても心配させる子ですね。

↑嘘つけ！
業界ナンバワンの高い契約だろが！
知名度だけの営業だから

>>442
４ヶ月以上っていってましたよＮＥＷＳで

>>443
TSだかSPだか知らんが、会社に下る処分なのに…
事業部ごとに処分を下す役所なんかねーよｗ

今回、無関係なのはプレミア、ソア、KSMなどグループ内別会社
�潟Oッドウィルの派遣事業(新規受注)は業務停止

これくらい学習しとけ！！1！！！

内勤は自宅待機か。

潰れる事はないよ。まずない。ガタガタ騒ぎすぎ。待ってましたって感じでさ。内勤は必死に頑張ってるんだよ？そりゃ頭悪い内勤もいるけど内勤が頑張ってるから毎日の営業が出来るんじゃないか？内勤もスタッフも頑張ってるからね？

そうだね
内勤は職探しを頑張らないとね

>>451あずさ２号か？

>>451
内勤は接待でいそがいいのかー

同感。
俺なんてこの前朝６時に送迎行かされて
「勤怠は９時に打ってね」って言われた。

事業部の赤字攻略の戦略らしい。
半年で累計30時間は無賃残業だよ。

折口地獄で鬼さんたちとオニごっこ。

そもそも残業をしてるのに、打たないのが悪い。
上層部も打たないのなら気がつかない。
それで回ってしまうと思ってしまう。
確かに、支店費用がかさんで支店長などは残業を調整しなければならないが。
内勤や契約社員の人は、妥協せずに時間は申告支店長が許さないなら本社に報告
ちょっとは、ましな会社に皆でしましょう

>>420
ヒルズの近所のミッドランドだろ？
金ないのに馬鹿だよね。

俺が内勤やってた時に労働局はいってたからこうなるのはわかってた
けど、思ったより時間かかったな。
コムスン問題が落ち着くまでは処分下さなかったんだな。

キツイ言い方かもしれないけど、営業が法令について
知識無さ過ぎたんじゃない？
これをきっかけに派遣法の契約につい徹底して欲しい。
派遣されている方も大手のほうが弱小会社に日雇いで派遣されるより
ましでしょう。

グッドウィルで働いてるみなさん病院いったほうがいいよ。まともな頭してるならグッドウィルにかかわってないっしょ。

>>459
夏くらいから必死こいてコンプラ、コンプラってやってたよｗ
内部監査もきたし。
上にも書いてあるけど統括レベルでは想定内なんじゃない？
支店長や内勤には心配するなといっておいて、自分らは就活してたりなｗ

スタッフもいいかげん日雇いだけは辞めれ。
せめてつなぎでも3ヶ月以上の派遣選べな。
スタッフも楽しすぎだと思うが。

>>461
いやいや、逆に統括とかの方が分かってなかったんだよ。
内部監査についても社内ルールは分かっていても
法を知らないから全く意味がなかった

内部監査とコンプラのトップみれば何も変わらない事ぐらい
誰でもわかる事だよ

折口地獄でオニさんたちと、美味しい晩ご飯

社員の残業が100Hだか70Hだか超えると支店閉鎖なんだろ？
自分内勤だからよく知らないけど。

業務停止中にやっかいな客切ってくんねーかな
やっかいな客ほど残るんだけどな…

みんなの言うとおりだとおもうよ。
コンプラって言ったって、簡単に言えばルールじゃん。
幼稚園児でも守れてるし。レベルは違うけどさ。
そんなことより今回の一件は基本的にキャスが関わってるみたいだし、
折口退陣は免れないと思うし、
統括とかっていうのも解散とか、統括部長の降格・解雇があっていいと思う。
支店レベルで出来てても、事業部や統括は現場見てないし、
なんにも分かってないって事。
そもそも、統括部とかにバイト雇用の子がいることがおかしい。

グッドウィルで働いててはずかしくないの？

江頭2：50さん、グッドウィルのパーティーで折口会長に（ｒｙ
ttp://www.youtube.com/watch?v=c_mvkaGZf4g

空気嫁よ携帯厨

>>410
いつの話してるんだお前

大学時代にグッドウィル（笑）でバイトしてた
今は反省している
なぜなら、金貰いに事務所行くと、乞食予備軍がわんさかといたから。ネカフェ難民がわんさかといたから
でかいバッグに髭面眼鏡、臭い体にぼろ布のような服。
おまけに指示待ち人間しかいない。自分からは何も出来ない。故に社会から落伍し大人なのに、責任をとるという言葉すらしらない
グッドウィル（笑）が営業停止になると、凍死する人間がわんさかと出るな。
家がないんだからね
そろそろグッドウィル（笑）をやめて人間になった方がいいと思うよ、みんな。

>>470
目くそ、鼻くそを笑う。

今日の朝番はかなりキツかったです。「こんな事態なのに社員は事務所に来てないのか！」ってお客様やスタッフに散々言われました

こんな事態の日に出勤してた社員です。
お客の対応大変だった。
皆話たら分かってくれたのが救いでした。
会長を含め経営首脳人の退陣は免れないでしょうね。ってかリアルに就活しといて良かった〜

中山統括みてるー？











wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

お客さんもスタッフも何故かすごく優しかった。てか十日の給料ちゃんとでるのかな？不安です

しかしこれも計算上仕組まれた処分なんだな。
うまくできてるよねー・・なんでだろ？

薬害被害のスケープゴートとして役に立ってくれたんだからなww
仕事ないやつは勝手に氏ねばいいじゃん

厚生労働省のいけにえです。厚生労働省の官僚のほうがアクドイノニ

今回の件は、ここんところ厚生労働省の肝炎問題やら年金問題やらでマスコミに叩かれてたから少しでも話題をそらしたかったんだろうよ。

グッドウィルより厚生労働省とマスコミのほうが悪だな

TS柏支店長ざまあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ



ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

関連会社のプレミアサービスの社員がやってたブログもなくなってるね。

ここの書き込みはレベル低いと思うねんけど、どう思います？

さあ、トカゲのしっぽ切りが始まるぞ。
支店長、B長諸君頑張ってくれ

緊急支店長会議とかめんどくさ

年金問題のすり替え？
なんか大々的にやってるのって

手品で言うとミスディレクション
インカ文明で言うと生贄

それにしても栗のオーナーは本当にいい時期にグッドウィルに
売っぱらったよな。グッドウィルにぜーーーんぶドロかぶってもら
ってるんだからもう笑いがとまらんでしょ。

菅野統括見てる?

やったねw

とりあえずみんな解散総選挙とかある時は年金問題をネットで書きまくれよ！じゃないと政府の思う壺。

腐った政府からまず直さないと、派遣自体なくならないだろ。他社に乗り換えるだけのイタチごっこ。いい加減根本(国)を叩き潰さなきゃ。

お前らこんだけ世間から叩かれてまだ社員続けるの？
親が泣くぞ

グッドウィルの某支店の男女社員が事務所でいかがわしい行為をしている現場を見られ、二人して離れた支店に飛ばされた話を聞いた。所詮グッドウィルの社員なんて汚い奴等ばっか

支店長にフェラしてーって言われました。

グッドウィル（笑）

( ﾟдﾟ )

折口、逃げたwwww

こんな騒ぎになっても社員内勤続けてたらほんとばかだよｗｗ
目、さましな

グッドウィル・グループ、折口会長が代表権返上
グッドウィル・グループは23日未明、ホームページ上で折口雅博会長兼最高経営責任者（ＣＥＯ、46）が
今月末に代表権を返上し、ＣＥＯも退任することを明らかにした。子会社グッドウィルの違法派遣問題を受けた措置。

折口氏はグッドウィル・グループの創業者で、会長職にはとどまる。 (00:57)

＞会長職にはとどまる

チビ統括部長ｗｗｗ　おめーも退任しろ

(>_<)

>>491名古屋鶴舞支店のことじゃね(笑)

内勤もアホしか居ないから救いようがないよ
この会社

>>501
残念ながら都内だ(笑)

まぁさ、1度全部ﾘｾｯﾄして１からやり直すつもりでいけばいいんじゃね？
そこまで会社の体力が持つかどうかもあるが・・・
とりあえず、今いる役員(特に管掌役員)は全とっかえしなきゃダメだな。

>>503さすがグッドクオリティ〜

日本全国津々浦々やってるこた同じ、と(笑)

関西の支店の人います？？

支店は400に社員は1000人に縮小という情報が統括クラスまで入ってます。社員や内勤の皆様、決断のときです。

>>505
ちなみに飛ばされた支店は新宿と立川と聞いた

底辺を味わうには最適場所。

ねぇ、中○Ｂ長、自分らどうしたらいいんっすか？

社員が、
奴隷的搾取の被害者であるグッドウィルの派遣労働者のふりをして、
同情をかおうとして、
国の行政処分つぶしを目的とした
書き込みが
目に付きますね。

現状でさえグット出入り禁止の会社も多かったのに、
会社自体がこの有様じゃ確実に糸冬　了だな。
まぁ会社ごっこが今まで続いたことが奇跡だよ。

役員報酬の一部返上は、神野彰史社長が月額５０％を６カ月。
常務取締役では、中元一彰・経営企画室長、平井剛・事業本部長、
島田忠信・ＢＩＺ事業本部長が月額３０％を６カ月。
取締役では、黒川三千一・管理本部長、坂入孝治・事業副本部長
が月額２０％を６カ月。５人の執行役員に対し月額給与１０％を
６カ月減給処分としている。

だそうです。

色々社内で噂きくけど、素行が怪しい連中ばかりだし、役員辞任で。
従業員はこいつらの言いなりだったけど、もう世間がゆるさない段階にはいったね。

みんな早く転職しようぜ！

そりゃ長居する派遣＝ゴミを支店長にしたりする凄い会社だからな

青春18きっぷでの快速電車&普通電車バックレ乗り継ぎプラン概略。
【東海道線乗り継ぎプラン】 12/30-1/3は休日ダイヤで運転します
姫路←15〜30分間隔→米原←30〜45分間隔→大垣←15分間隔→豊橋←20分間隔→浜松
浜松←20分間隔→島田←10分間隔→興津←20分間隔→富士←10〜20分間隔→三島
三島←一時間に三本はある→熱海←一時間に4本はある→東京

●東海道線下り名古屋方面静岡県横断は【興津駅】始発が多いです
●東海道線上り三島方面は静岡県横断は【島田駅】始発が多いです

★東京⇔名古屋６〜７時間、東京⇔京都は８時間から９時間程度です。
静岡県の乗換駅などでお買い物など休憩しながら移動するのが
疲れないこつです。乗換駅で下りは興津(豊橋)、上りは島田(大垣)などで一本見送り
次の始発電車を待てば 座れるチャンスも多くなります。
★豊橋駅にて名古屋方面からの快速電車を数本分接続する浜松方面の電車は
(毎時07分発)
大混雑する可能性があるので、プラン計画の際はちょっと注意してください。
●1/1-1/3の東海道線の日中の大垣駅にて米原方面との接続のある快速電車は
熱田駅に臨時停車します。
★大晦日の深夜は豊橋発1:28分発名古屋行・3:22分大垣行を深夜臨時運転します。

やっとこうなったか、年内にアウト
カリメロ見てる？やっぱり辞めとけば良かったね

２００７年はこの会社だったけど　２００８年は違う派遣がターゲットにされるな
　俺の予想ではリ〇ルートが叩かれそう　スタッ〇サー〇スなんてとんだお荷物しょい込んだもんだ　　

ここの社員は人間の屑ばかりだね。
とても凍傷一部の企業とは思えん。

今軽く言っておきますと、実は同業大手が経営権の譲受を前提とした
交渉の準備に入っています。グループ収益年間一兆円を早期達成させ
る早道とのことですが・・・

ていうか、ｸﾘｽﾏｽまでがんばって休み取った奴が気の毒だよ。なんせ２４日
緊急会議で帰って来い命令だもんね。

ていうか、CASが全責任負えばいいのに。

役員連中が減給になってもそれなりに収入あるだろうし。
うらやましいね。対して何もしてないのに。

ＧＷならびに共産系の組合関係責任者どもはただちに処刑すべし。特に共産の存在は許すべからざる存在である。

「株式会社グッドウィル」の親会社「Ｇｏｏｄｗｉｌｌ　Ｇｒｏｕｐ」
の公式声明。

2007/12/23
当社子会社「株式会社グッドウィル」の予定される不利益処分の通知に関するお知らせ
http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20071222235706.pdf

2007/12/22
本日の報道機関からの当社子会社「株式会社グッドウィル」報道について
http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20071222120200.pdf

いつか叩いてやろうと思ってたんだけどさ。
今日某ドラッグストアの品だしの仕事が入ってたんだけど、さっき現場に着いたら店長さんから「？、今日はグッドさんキャンセルしましたよ？」って言われたよ。これ、グッドが悪いよね？仕事無かったけど金出してもらえるよね？

ＦＣの人居ますか？

この間電話入ってたみたいだけど
まだやってんの？ビズ

グッドウィルプレミアは、もっと最低！

>>513

役員報酬の返上分は底辺のスタッフに特別ボーナス&業務停止期間中の補償として還元してやれ
会社のぽっぽに収まるだけじゃ何の意味もないぞ

乞食どもにくれてやる余分な金なんぞは一銭もない。
女子供ならまだしも真面目に働こうともせず、太鼓持ちみたいな仕事に甘んじている単純肉体労働者は己のことを悔いながら老後を迎えることだろう。

そんなカスに食わせてもらってるんだよなw

お前がなｗ

ハケン集う駅 追跡グッドウィルの日雇い　（上） 荷台に積まれ オレは物？
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-10-13/2007101301_01_0.html
ハケン集う駅 追跡グッドウィルの日雇い （中） 「佐川」に行くと 別会社
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-10-14/2007101401_03_0.html
ハケン集う駅 追跡グッドウィルの日雇い (下) 偽装、二重、虚偽…の闇
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-10-16/2007101601_03_0.html
「労働相談してみよう」新宿と秋葉原　労組が街頭でアピール
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-11-24/2007112405_01_0.html
反貧困ネットが集会 「生活守る政治家いませんか」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-11-28/2007112814_02_0.html
登録型・日雇い“派遣哀史” 山下議員が改善迫る 「対応する」厚労相
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-11-06/2007110615_01_0.html
偽装請負根絶しよう 共産党と労働者が懇談
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-10-23/2007102301_03_0.html
日雇い派遣 実態は労務供給 労政審部会 労働者委員が批判
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-10-16/2007101605_02_0.html

21日に初めてグッドウィルからのお仕事をしました。
研修だったので本番来年の１日２日３日４日にお仕事して研修分のお給料をもらえるんだけど
もしかしてもうもらえないのかな？
何か今働いてる人達のお給料はもらえない(保障されない)って昨日聞いたんだけど…

21日の研修のお給料は諦めて来年行かない方が良いのかな？
行ってもお給料出ないだろうし…
皆さんどうしてますか？

研修といっても派遣契約上での研修だから絶対給与は発生する。
例えば貴方が研修だけでバックレて客先へ請求ができなくても
研修分の給料はもらえる。

出ないなんて支店のやつが言ったら、スタッフ相談か、埒があかなかったら労基へ行け

法律・社会倫理を無視して金を貪る社員内勤に天誅（笑）
治安が悪くてしょうがない

何をどうしても川上の名前は表に出ないな。
本当の諸悪の根源は川上だぜ。

折口はただのお人形さん

>>535
川上、嶋岡
２人が出てきて初めてGWピンチ

GWGの次期代表は？

自らの不法不貞行為により全社員内勤自滅

>>523

日雇い派遣の規制強化、料金など明示徹底・厚労省方針

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20071223AT3S2201E22122007.html

>>538
グッドウィルユニオンで同じような賃金不払い解決してた
連絡してみそ

>>533
そういう人が、多いと派遣はやっぱりって感じになるねー

だれか新しいハケン会社をつくりませんか？

良心的で誠実なハケン会社なら、社員も増えるとおもいます。
グッドウィルのような悪徳企業には
天誅をあたえるべきだと思います。

>>520
プレミアの方だが、また社名変わるのか？

もう、こういう事には慣れています。
騒ぐような事ではありません。
来年の梅雨時には落ち着くでしょう。

グッドウィルは、会社の財務は最悪だからな。
自己資本も債務超過に近い状態。ここがフルキャストと違うところ。
データ装備費返還を踏み倒そうとしているのが、その証左。
だから、倒産は覚悟しておくべきかと。
収入源の一つがやられるわけで。

それを考えると、スタッフの人たちは、社会保険の遡及加入を勧めるよ。

遡及加入分に関しては、グッドウィルが一括して払う義務があるので、
派遣スタッフが高額な負担をする必要は一切ない。
（社会保険関係の法律では、事業者への罰則規定だけあり）
しかも、倒産などがあれば、１週間の待機を経てもらえる。
すごく美味しいよ。これ。

遡及加入分に関しては、ほぼただもらいできる。
もともとは派遣スタッフがもらって当然のものを、グッドウィルが搾取していたのだから、
当然の権利。だから、早めに手続きしておけ。

>>541会社が良心的でもキツい仕事に行く労働者がいるかな？良心的というのは一歩間違えると労働者にナメられる。
労働者が正当な扱いを受けるのが理想だと思うが、会社は悪人が経営するほど早く儲かるのが、悲しい現実。
悪事が露見した時はもっと悲惨。
でも、人間が商品だと大変なんだよ。バックレるし、文句は言うし。
会社と労働者の間に信用がなければこの業界は衰退していくだろうね。

川上ハゲオヤジ、出てこい、ゴラァ！
神野、テメェ、シメてやるぞ！
中元！・・・って誰？見たことねー・・・。

ホント、この会社はありえん！！
次から、次へと・・・。

>>546
お前シメる前に会う事自体が難しそうだな。
社員総会すら出た事ないSCか？

グッドの営業さんも大変だな。でも辞めたとしてもまた違う派遣会社の営業やるんだろ？基本は他の業種より楽だからな。

＜グッドウィル＞社員の履歴書偽る　「大卒」を「高卒」に (毎日新聞 - 12月23日 02:43)
厚生労働省が事業停止命令を出すことを決めた日雇い派遣大手のグッドウィル（東京都港区）が、
労働者の安全管理などを行う「派遣元責任者」選任の講習を受ける社員に必要な要件を満たすため、
履歴書を偽って記入させていたことが元支店長の証言などで分かった。
労働基準監督署の検査時に、責任者のいない支店には別の支店から責任者を
呼び対応していたことも判明。急速に事業を拡大させる一方で、
安全意識が希薄な実態が浮かんだ。
派遣元責任者は、労働者派遣法に基づき配置が義務付けられており、
派遣労働者の個人情報の管理や派遣先との安全衛生の調整、労働者からの苦情
処理などを行う。労働者の安全確保など派遣業務と深くかかわる仕事のため、
２０歳以降に３年以上の雇用管理業務の経験を有する者などの要件を満たし、
厚労省から委託を受けた民間による専門の講習を受けた者を選任しなければならない。
　毎日新聞の取材に応じた、１年以上前に同社の関東の支店で支店長を
務めた経験のある２０代の男性は「講習を受ける時、
大学卒なのに高校卒までしか書くなと会社に指示された」と証言する。
大学卒業後に入社、約半年で支店長となって受講したが、
大卒とすると、要件の３年以上の経験を満たせなくなるためだった。
毎日新聞が入手した同社の内部資料では、新規出店や異動をスムーズにするため、
責任者の受講者を増やすよう指示。受講対象者として満２３歳以上の全社員などと記されているが、
２３歳でも大卒の場合は３年以上の業務経験がなく要件を満たさない。

また、男性が責任者の資格を取る前、支店長をやっていた時に労基署の検査が入った際は、
他の支店に異動になった責任者に検査当日だけ来てもらって対応したという。
男性は「事業拡大が続く一方で、厳しいノルマから人の出入りが激しく派遣元責任者の選任は非常にずさんで、
労働者が安全に働けるか不安だった」と話している。【東海林智】

今更すぎるんだけどデータ装備費の金取りに行くの放置してて
紙無くしたんだけど再発行可能？
探したけど見付からない／(^0^)＼

>>550コムスンの事業所に管理者やサービス提供責任者がいなかったのと同じ。
コムスンの時は事業所の指定更新取消になって廃業に追い込まれただけにこの件は致命傷かな。

ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙの社員も内勤も…いろんな意味でお疲れ様でした。

>>551
というか全額返してもらったほうがいいぞ。
前例があるから１００％勝てる

取りあえず北の病人はスレタイ読めるよな？
もうそこまで病気が進行したか…。

お前は職にすら就いてないだろw

>>554�d
返してもらえるのがおまけ程度にしか考えてなかったけど
目が覚めたぜ

お前らももう今年で最後になるんだから折口さんには年賀状位出しておけよ

ttp://www.asahi.com/life/update/1223/TKY200712230150.html
グッドウィル　４都県で３万人を違法派遣
2007年12月23日23時03分

事業停止命令を受ける見通しとなった日雇い派遣大手のグッドウィルが、
０４年１０月から今年８月までの間に、少なくとも４都県で延べ３万人以上を違法に派遣していたことが２３日わかった。
契約とは別の企業に労働者を送り込む二重派遣や、建設や港湾といった禁止業務への派遣が８９事業所であった。
適切な派遣元責任者がいないケースも１１８事業所に上った。

グッドウィルの親会社グッドウィル・グループが２３日未明に公表した資料によると、
グッドウィルイベント新宿支店など５事業所では、東京都の港湾地区での荷役や船内作業に延べ１２４０人を派遣していた。
港湾業務への派遣は安全面の配慮から禁じられている。今年２月には２０代の男性が港湾作業で足の骨を折る事故にあった。

熊本県内の工場では、建設業務に延べ１０人が従事していた。
「危険な高所作業をさせられた」という派遣労働者の通報で発覚した。

雇用責任があいまいになるため職業安定法で禁じられた二重派遣も、浜松北支店などで行われていた。
このほか、労働者派遣法が定める派遣期間の制限を２年近く超えて派遣を続けた例や、
就業条件を適正に明示していない事例も多かった。

>>558

派遣元責任者は、派遣労働者の勤務実態を把握し安全を確保するため、
各事業所に置くよう派遣法で義務づけられ、一定の経験や講習の受講が必要。
だが派遣元責任者がいなかったり、ほかの事業所の社員を責任者にしていたりしたほか、
大阪府八尾市などの１８事業所では、社員ではなく派遣労働者を責任者に選んでいた。
派遣元責任者が機能しなかったことが、二重派遣や禁止業務への派遣を防げなかった一因とみられる。

グッドウィルは再発防止策として、本社に契約内容を監視する部署を新設し、
派遣スタッフからの聞き取り調査を行うとしている。

一方、２〜４カ月間の事業停止命令が出されれば、１日３万人近い派遣労働者のかなりの仕事が失われる見込み。
グッドウィルは「グループ会社や他社の仕事を紹介し就労機会の確保に努める」とするが、
全員が新たな仕事を紹介されるかは不透明だ。

なにこの祭
なんかあったの？

はｗｗｗ事業停止ついにきたのかｗｗｗｗ
これは年末年始契約してた相手も今頃ばたついてるだろうなｗｗｗｗｗｗ

>>519
それ何てかつてのクリスタルグループ？

>>558
新宿？熊本？
不倫ネタでも好調だったがｗ
所詮こんな会社か

最初っからヤリたい女、内勤にしてんだろw

チビ統括ってだれ？

グッドウィル　４都県で３万人を違法派遣
2007年12月23日23時03分(朝日）

事業停止命令を受ける見通しとなった日雇い派遣大手のグッドウィルが、０４年１０月から今年８月までの間に、
少なくとも４都県で延べ３万人以上を違法に派遣していたことが２３日わかった。
契約とは別の企業に労働者を送り込む二重派遣や、建設や港湾といった禁止業務への派遣が８９事業所であった。
適切な派遣元責任者がいないケースも１１８事業所に上った。

グッドウィルの親会社グッドウィル・グループが２３日未明に公表した資料によると、
グッドウィルイベント新宿支店など５事業所では、東京都の港湾地区での荷役や船内作業に延べ１２４０人を派遣していた。
港湾業務への派遣は安全面の配慮から禁じられている。今年２月には２０代の男性が港湾作業で足の骨を折る事故にあった。
熊本県内の工場では、建設業務に延べ１０人が従事していた。「危険な高所作業をさせられた」という派遣労働者の通報で発覚した。

雇用責任があいまいになるため職業安定法で禁じられた二重派遣も、浜松北支店などで行われていた。
このほか、労働者派遣法が定める派遣期間の制限を２年近く超えて派遣を続けた例や、就業条件を適正に明示していない事例も多かった。

派遣元責任者は、派遣労働者の勤務実態を把握し安全を確保するため、各事業所に置くよう派遣法で義務づけられ、
一定の経験や講習の受講が必要。だが派遣元責任者がいなかったり、ほかの事業所の社員を責任者にしていたりしたほか、
大阪府八尾市などの１８事業所では、社員ではなく派遣労働者を責任者に選んでいた。
グッドウィルは再発防止策として、本社に契約内容を監視する部署を新設し、派遣スタッフからの聞き取り調査を行うとしている。

危険な場所といってもな、現場担当者がそれをやるようにいったらどうしようもないし。
こちらはチェツクシートで確認したし。でもあれだね、二重派遣は
やったよ、うんｗ

次のターゲットはテイケイワークスって本当？？

10訓みんなでイクゾ−−−−−なぁ 平○さん

ドットビーズはどうなるの？

危ないのはテイケイよりリクルートだろ。
スタッフサービスなんて原爆を抱え込んだだから。
ってか政府は派遣業界事態潰したいじゃないかな。
税金取れないし。
ただ現状どの業界、どの会社にも派遣は入り込んでる状態だから順々に派遣を締め最終的に星の数程ある派遣を大手数社にしぼり管理しやすくする。
そんな気がする。
カンだけどね。

事業停止命令って
既存顧客の派遣はいいの？新規契約2ヵ月だめで 更新は停止命令が出る前は大丈夫らしいけど
年明け3ヶ月で締結するなら停止命令中に期限が
切れたら更新はできないの？俺の現場のスタッフ
どうなんかなぁ？
まぁコラボと同じで移管
だと思うけど…
誰か教えて

大垣のデブ鶴支店長元気？

ほい。
青山学院大学法学部　中退の役員ね　ぷぷ
http://www.goodwill.com/gwg/corporate/kn.html

だれか詳しい人いる？かなり感じわるいって噂だけど。

グッドの役員って高卒ばっかだよね
だから他の企業になめられるんだよ

>>574
グッドの役員はほぼ全員感じ悪い。
基本脅すしかしてこないしマトモな会話ができない

脅す事しかしてこない(涙)
今は三郷の駅前の違う会社にいます

全ての元凶は経営陣のミスリードであり、支店長や現場の人には責任は無い。

GWGが倒産しても得意先とのつながりを狙ってる同業他社が吸収するだけだろうな。
駄目な派遣社員でも人月単価稼げればいいだけだから、能力なんか気にもして無い。

仕事の予約入れてたのに連絡ないから電話してみた




今忙しいと一方的に電話を切られた


もう一度電話をしてみた




繋がらなかった

今日うちの統括、緊急支店長会議らしい。
恐らく今後のことだと思うが、どうなるのか気になるところだ。










ちなみにうちの統括８件だか９件だか違法があったらしい。

>>527

受注契約と派遣契約をは分けて確認しなければならないな。
CASとかの場合だと依頼書自体が派遣契約書になってるから、
既存顧客だったとしても派遣契約は都度で新しい（もしくは更新）にあたるからだめだな。
要は派遣契約がいつまでかが問題。
スタッフの場合、雇用契約書や就業条件明示書を長期で設定していなければ、難しいだろうな
長期の定番って言っても、日々雇用が継続化しているだけで就業確認等を日々行っているような所はNGだろう。
スタッフが飛んで、他のスタッフをいれ込もうとしても出来ない。

ここの平社員って違法と知っててやってたってのが確認とれたら逮捕とかありえるの？

>>583
まずないと思う

>>581
○本社が株主・世間に報告してない問題
○統括が本社に報告してない問題
○支店長が統括に報告してない問題
○内勤が支店長に報告してない問題

かなりあるよねｗ
実際報告されずに放置されてる問題てどんくらいあんだろ…
放置が長いと結局後々お金がかかったり信頼損ねたりあぼーんする原因になったりするのに…
(((゜д゜;)))

内勤バイトって今後どうなるんだろう？
うちの支店、統合になって別の支店に行けって言われてるんだけど
来月半ばには事業停止になっちゃうんでしょ？
保障とかあんのかな？支店長に聞いたらポイ捨てはないだろうと言ってたけど

>>586
バイトなんて、ポイ捨てだろ
いつでも、辞めさせられる。

業務停止おめでとう！
それではよいお年を！！！！！！

>>585
ひっくり返せばいろいろ出てくるんじゃないかな？
ましてや違法派遣なんて（ｒｙ

日雇い派遣の規制強化、料金など明示徹底・厚労省方針
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20071223AT3S2201E22122007.html
厚生労働省は労働者保護が不十分との指摘が出ている日雇い派遣制度を2008年度
にも見直し、規制を強化する方針を固めた。派遣先企業が支払う料金を公開させ
ることで派遣会社が極端に多額の手数料をとることを防止したり、業務内容など
労働条件の事前明示を徹底することが柱。25日に開く労働政策審議会（厚労相の
諮問機関）の労働力需給制度部会で提案する

まあ厚労省もこんな所で点数稼ぎしてもらわんとな
規制が決まったら自分の知ってる派遣会社もどんどん労基署に通報してゆく

折口、神野、お前らは徹底的にマークされるからな
覚えておけよ

>>586
契約期間中は、内勤に落ち度がなければ会社側からクビとは
いえないとおもう。しかし統合や業務停止になれば
社員とアカウンターくらいで支店はなんとかまわせるんでは？
そうなると、内勤はシフトをうすーくのばされ
自宅待機することがおおくなるんじゃないかな？
それでやっていけないものは、よそで繋ぎバイトするか辞めるかだろうな。
業務停止になれば、会社の運営資金はそうとうに苦しさを増すことになりそうだね。
事務所の維持費やらなんやら、出て行く金は莫大。
たくわえで切り盛りできる会社なんだろうか？グッCARならぬファイアーCAR　笑
倒産を回避するには、いっそうの縮小化が課題になるように思える。

それから、会長は逮捕されなきゃおかしい。コムスン問題は
人の噂で終われるものじゃない、国を相手に詐欺やったんだから。
グッドウィルの試練はこれからなんじゃないかな。

>>326
○崎支店の支店長って色々問題があるみたいだねｗ

つまり長期勤務で同じ現場でも「長期契約」しない限り「日雇い・自動更新無し」では
事業停止命令を開始した後には完全にアウトって事でおｋ？

>>594
あの支店はいちばん叩かれていたみたいだね・・(爆)
みてるかーい？ドンマイドンマイ〇〇くん
いえーい！

>>595
給料をもらう時にハンコ押させるだろ？
そのうちの一つが就業条件や雇用契約に関するものなので
日払いで給料をもらっている人の多くが日々雇用契約を結んでいる形に結果としてなる。
給料の額と口頭にても事前説明しているから、雇用契約としては日々雇用契約として成り立つ。
よって事業停止を受けたら雇用契約自体は完結しているから翌日から勤務出来ない。
顧客も同様、派遣基本契約を結んでいても個別契約として「派遣依頼書」をもらっているから
その依頼書の派遣依頼機関が事業停止の時期に切れたらその時点で終了。更新はできない。

だから慌てて数か月単位の雇用契約を結ぼうとする可能性は出てくるが
就業条件明示書の事前提示等を行って長期派遣契約を結んでいるの極一部の事業部しかない。

×その依頼書の派遣依頼機関
○その依頼書の派遣依頼期間

すまん

難民から犯罪者に変わる人達も少なくはないと思う
日本経済が可笑しい今の時代にこの問題は・・・さてどうだろうか？？？
みんなおかしい・・・死ね

大垣支店が支店閉鎖の対象になってるってﾘｱﾙな話？誰か知ってる人いる？同じ統括のｻﾌﾞﾏﾈから聞いただけで信憑性ないから(笑)

>>600
田舎の1支店がどうのこうのの事態じゃないだろ。

>>601確かに。それどころじゃないな。すまぬ。つか今回の業務停止でどれぐらい支店閉鎖になんの？誰か知ってる人いる？

★最凶派遣営業決定戦2007に以下のエリート営業マンを推薦します★

1.　どんなＤＱＮも院卒に？！俺に不可能の文字は無い。経歴カスタマイザー山本
2.　俺の担当スタッフは全員バックレやがる！当たり屋の山根
3.　契約更新？そんなもん俺様が決めることなんや！大阪出身、御意見無用の田代
4.　グッド○ィル→フ○キャスト→スタッフ○ービス・・・俺の経歴超一流！驚愕の転職経歴、折口
5.　バックレたスタッフの家に押し掛け、蹴破ったドア1000枚突破！デストロイヤー佐藤

とりあえず有給申請して、来月から仕事探せば〜。
失業保健使うのも、いいかもね〜
今度は役員達に銃弾打ちこむ事件があるかもね〜

>>602支店どうこうの前に資金繰りがやばいと聞いた。誰か知ってる人いる？

>>601
事業停止は期間は違うが全支店対象。

閉鎖話は事業停止とは別の話で進んではいたが
この件で一気に加速する事だけは確かだな

事業部ごとに分社化しておくべきだったな。そうすれば被害も最小限に防げたのにリスク分散型経営しておけばよかったものを…。ひとつの事業部の失態がすべての事業部に飛び火しちまったからな。

バカ組合はどうでるのかな？

>>608
退職時の失業保険を会社都合にするくらいじゃないのか？

早期退職って言ったって、退職金もらうのが元々５年以上だしな。
平均勤続年数が５年以下のこの会社では無理だろう。

辞める奴を止めないっていうのが施策じゃねーのか？

誰か知ってる人いる？

いい具合に混乱してるね(笑)
人非人どもには相応しい鉄槌よ(笑)

退職金なんて本当に出るのか？前に社員から聞いた話じゃ退職金代わりに有休使いきれ！らしいが…

本当にざまぁｗ
このままサン○とかも摘発してくれないかな

全ては5月1日に狂った

>>597
明晰な説明、サンクス。
土曜日からあちこち調べたが、レギュラー＝ＯＫ、スポット＝ＮＧ的な書き込みが多かったんで首ひねってた。
自分的には、顧客との契約を短期契約し、それを自動更新でしのいでいるのかなと思ってた。
このスタイルだと、長期派遣でもアウトだと考えていた。

業務停止には雇用契約も含まれるのか。日雇い契約なら完全にアウトだな。

事務所に入ったら社員が立ちバックでセクースしてるような会社･･･吐き気がするね！ 廃業しなよ…

>>593
ありがとうございます。
じゃ〜９０％以上の派遣社員は職を失う結果になっちゃうな・・・・
クソムシ野郎の折口はさっさと会社を辞めろ！

すみませんアンカー間違えました。
正確には>>597です。

>>616
汚い奴等ばっかだな

覚書って本当に存在するんだな・・・
つい少額の為に内容を確認せず金をもらってしまった
後から気付いたんだが、これって和解金なんだよな！？
今回の分はすぐ払うけど、他の件については請求できないような
事が書いてあった！？誰か覚書交わした事ある人いる？
てゆーか、明細もまともにみせずにこの紙切れに効力あんの？

>>616

真っ先につぶされた名古屋鶴舞支店のブタ2匹の仕業？！？！？！？！？！

覚書はあるよ。
ただ内容に正当性があるならまだしも無い場合には効力無いだろう。

正当性がある場合の例

顧客情報は機密の情報もあるので口外しないでください。

正当性がない例

データ装備費の和解金の口外禁止。

内勤女はヤリマンが多いのかい？誰か紹介して(^0_0^)病気移されるかな(>_<)

>>623
内勤はﾔﾘﾏﾝ多し！とくにｱｶｳﾝﾀｰ(経理)は多い。だから簡単に支店長とﾔｯちゃうんだよ。

お前ら、明日の東証4723の株価大注目ですよw

空売りするなよｗ

ここの役員って日本人なの？

グッドウィルって原則「日雇い」なのに今日社員に対して「明日で辞めます」って言ったら
「ランクを落とす・３０日前に言え！・制服をクリーニングしてからじゃないと給料を絶対
に渡さない」って言われたけど、こんなのってアリ？？
（日雇いなんだから、今日明日突然辞められても、文句を言えない立場なのに・・）

っていうか、グッドウィルはマジで大糞だな！氏ね！グッドウィル！

日本人だろうけど、豊田商事みたいに人を人と思わないような
極悪徳会社の役員と同じ匂いがする。

>>628
「労基へ行く」と言え

CASは馬鹿だね・・・
売り上げ的にキツイけど
CASが外れたら幾らかコンプラよくなるのに。

>>628
ありえん
労働基準法でググってみ

人を人と思っていたら実質半分以上もピンハネするなんて
できないでしょう。
派遣会社はつぶれちゃえばいいのに。

つぶれた後は社員は派遣をやるのよ。
元グッドウィルのあくどい社員という過去を一生背負っていくのよ。
グッドウィルの社員は氏ね！

ま、とにかくＧＷ、業務停止おめでとう！

>>633
俺はクライアント側だから、もしも他の派遣会社経由でうちの会社きたら鍛え上げてやるわｗ

派遣からくる人種には大きく分けて２種類いるな。元々優秀だけど倒産やリストラや病気等で職を失い、
年齢的にも再就職が厳しく家族の為に必死で働いてるようなの人達と、
普通に「これじゃ就職も無理だろ」っていう無能な人材。

前者の人は本当に頑張るし優秀な人もいる。
その人を気に入っても契約上なかなか我社に誘えないのがあれだなぁ･･･

まあ、うちはもう派遣を使うのは極力止める方針になってる。
派遣だと人が育たんしな。過去に戻って自社で社員、契約社員、パート、アルバイトを採用することにしたわ

　ｵ　ﾈ　ｶﾞ　ｲ
　　ヽ( 'A)ﾉ　　　　ヽ('A`)ﾉ　ﾀｯﾁ!!　ﾀｯﾁ!!
　　　 (　)　　　　　　 (　)
　　　 / ﾉ　　　　　　 < ＼


　　　　　ヽ( 'A)ﾉ
　　　　　　 (　) ('A`)　ｺｺﾆﾀｯﾁ!!
　　　　　　/ωメ (　)ヽ
　　　　　　　　　　LL


　　　　　ヽ( 'A)ﾉ
　　　　　　 (　)　('A`)　ｱｰﾅｰﾀｰｶﾗｰ!
　　　　　　/ωヽ(人)
　　　　　　　　　　LL


　　　　　　　　　　　　ﾀｯﾁ!!
　　　　　　　ヽ( 'A)ﾉ
　　　　　　　　 ヽ　ヽ
　　　　　　　　 ノωA`)
　　　　　　彡　　　(人)
　　　　　　　　　　　LL

>628
普通にモバイトから拒否しとけばいいんじゃないの？

小銭に目の眩んだ馬鹿共
支店内での悪事を放置しといていいのか？
脅迫横領不倫違法派遣etc
いよいよ今までのツケを支払うときが来たんだな
前職ＧＷＧ万歳

>>631
SPもどうかと…
二重派遣とかCASへの無茶振りとか

>>628
っ 弁護士

>>635
おまえのその文面、文体、文章内容で、わかったよ。
おまえを特定したｗ　おまえｗｗｗ

(((( ;ﾟдﾟ)))ｱﾜﾜﾜﾜ

えとね、折口さんてスゴイと思う、デカイクラブの企画したり様々と・・・
こんな状況でも会長を辞さない人並み外れた根性と言いますか、プライドは日雇いの方よりも、遥かに器の違いを見せられます（笑）
行き場が無いんでしょうが、誰か穿け口作って見てわ？

まぁ叩くだけの能でしょうが。。。

>>628
私もあるはずのないＺランクに降格しますがご了承ください。って言われましたよ。

仕事しませんか？って電話きたけどクリスマスに仕事するのも微妙だし予定があるって断ったら『あっそーですか。次から仕事できないと思えよ』っていきなり言われたんです…

ｽﾀｯﾌはｶｴﾚ
ｽﾚﾀｲも読めないのか？

>>644
安心しろ
『今仕事入らないと(業務停止くらって)仕事が入らなくなると思えよ』って事だからｗｗ

>>644
脅迫です警察へ

>>644
ブチ殺したれ

今回の事件で子会社はどう影響するんだろ･･･。自分も早くここから抜け出さないと。

ウチの支店じゃ依頼のキャンセルがちょこちょこ出てきてるんですが、皆さんの所はどんな感じですか〜？

金〜♪金〜♪と金を追い続けたら一夜にして幸せがすり抜けたｗｗ

千葉の大手物流ｾﾝﾀｰ定番ｽﾀｯﾌから
競合に移りたいと連絡があったそうだ。

内部崩壊確実だなWWW

>>652
お前みたいな馬鹿がいるから内部崩壊するんだ
バカCASが！！

あぁ
Amazonか

>>653
目くそ鼻くそだよ
このヴォケが〜

>>628
制服をクリーニングしてからじゃないと給料を絶対
に渡さないというのは問題あると思うが、
もしかして期間が１週間とか１ヶ月とか決められていた仕事じゃないよね？

>>655
結局バカCASのせいで停止じゃねーか、おい、
CAS上りのバカ役員全員変えろ、黒川は使えなねーからいらねーし。

どうでもいいが、スレタイを読んでから書き込めよ?
なにか勘違いしている奴が大量に紛れ込んでないか?

ライブドアニュース抜粋
私が知っている話ではソフトメーカーに勤めていた女性がセクハラを受け、派遣先や派遣元の上司に相談すると、
かばうどころか逆に怒られて、女性はうつ病になって仕事をやめざるを得なくなり、半年ほど仕事ができなくなったという。
もちろん退職も「自己都合」ということになる。

マージン規制も必要
グッドウィルは粗利率が33％といわれている。
これは事務系派遣が13％ぐらいといわれているから、
極めておいしいビジネスで経常利益も高いという。
経営者が高給を取ってスタッフはワーキングプアなのだ。
経営陣が高級外車やビジネスジェットに乗るぐらいだったら
もっとスタッフに給料を渡してもいいはずである。
現役スタッフに聞いたら「緊急の案件や一部の客は粗利が
50％ぐらいある時がある」というのだからほとんど”ぼったくり”である。
派遣労働者の組合では「マージン規制も必要」としている。

支店長会議どうだった？

内勤で働いている奴は1月から無職なればいいんだ。
今度はお前たちが日雇い生活を続ける番さｗ

ここの会社「マインド、マインド」ってうるさいよね。何でもマインドに
置き換える癖が有るし・・・。
今回は何かな？「来年はマインド高く下期を迎えるぞ!!」って
上の連中が吠えてるんやろな（笑）

>>662
社員、スタッフのマインドコントロールが大切なんだよ

かなりの事業所潰すらしいな
潰れた支店の内勤と社員はどうなるんだ？

知らないよ
上手くすれば年内に一部上場廃止になるだろう

ID:iUvheqkl0
結局バカCASのせいで停止じゃねーか、おい

当事者意識のない、こんなｱﾌｫがいる限り
救われない・・・
楽しみなのは
新規獲得営業が出来なくなるという事で
売目が下方修正入る。
きっと定時で帰れるんじゃない？
既存登録先からの新たなｽﾎﾟｯﾄ依頼も
NGだから、追っかけも茄子だろう！？
かわりに仕事無いんですか？って
電話が多いかもね・・・
対応文章でも考えておくかW

グッドに内定してるのに潰れるの…？
人事の人とかいい人だけどやっぱ上の方針で下は従うしかないんだろうなぁ

>>657
全国の八・支店か？（笑）

>>666
そんな事をいうのは大抵PEのヤツらと相場は決まってるw

　　　　　　 　　　,.．ヾミ彡─---.､_.
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　　　　　　　　　l　:: 　ｲ丶　 )、 ::ﾉ.l
　　　　　　　　　 .| 　 、｀^-^´ ,、　l
　　　　　　　　　　 |　｀`ﾆﾆﾆ'" 　/
　　　　　　　　　　　ヽ ________ ／


　ヘ　ル　メ　ッ　ト　折　口　と　か　言　う　な　！！

社員さん内勤さんが勤務してる支店で、もうすでに登録済みの派遣社員が
「登録の解除」の要請はきてますか？
すみませんがよろしくお願いします。

>>671
来ているよ、まあ当然男性だけだけど

>>666だが
色んなDQNがいて困るねWWW
最低でも派遣やってるって言うなら、
派遣法くらい、
ちゃんと勉強してｶｷｺしようねWWW
支店長ｸﾗｽでも知らんだろうが
所詮その程度って事。
頃見計らって転職が無難だろうな。

>>669
すまんW
俺は紹介の方だよ。

>>672
ありがとうございます。

ちょっと質問形式の一部が簡略してました

社員さん内勤さんが勤務してる支店で、「今回の事業停止処分報道以降」
もうすでに登録済みの派遣社員が 「登録の解除」の要請はきてますか？
すみませんがよろしくお願いします。

でお願いします。

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　　　　　　　　　　　ヽ ________ ／


　Ｇ　Ｗ　Ｇ　は　解　散　し　ま　す！！

>>674
お前は報道関係者か？

>>676
いいえ、普通の一般人ですよ。
ただ今の現状ってどうなってるのかな？っと思って。

支店長以外の受付など事務処理は派遣だろ
これからは独りで何でもこなさないと

>>677
とりあえずお前はスレタイを1000回読め。
ここは何専用スレになってる?　

>>679
ＧＷＧゴミ内勤社員置き場

>>980
ﾜﾛﾀwwwwww
だが残念なことに、GWGとGWの区別が付いていないようだな。消えろ。

ロングパスが出ました。

>>681
ｳｹﾙwwwwww
だが残念なことに、6と9の区別も付いていないようだな。馬鹿役員。

>>679
GWカス専用9

内勤の人教えて。
長期派遣の人で事業停止中の１月から３月までに契約更新がある予定の人への
対応はどうなってますか？

業務停止解除までは他の派遣会社に紹介する予定ですか？

>>216
>>222
>>401
退職者の俺に噛み付いたグッド馬鹿な輩と恐らく執行役員Ｎ、
とうとう我が身の先行きが不安定になったな。
支店の統廃合、人員の大幅削減が決まったらしいしな。

「やったな!!」

>>685
ウザイ。スレタイ読め。

派遣まだ１日しかやってないんだけど看板持ちも派遣の仕事なのかなー？
今日川崎駅でサラ金のプラカード持って立っているおじさんがいたんだけど
鳩にパン屑みたいなものをやっていながら、プラカード持って立っているんだよ。
鳩も群がってくるし、そういう事やってて怒られないのかと疑問に思う。

川崎駅に行くと自転車やバイクのかごの中を物色してるおじさんがいたり、
駅の切符売り場のおつりの所にガムを付けるなと張り紙がしてあったり、
今日なんかコンビニのゴミ箱の空き缶を一つだけ拾って、
飲み残しをこぼしながらカン潰しているおじさんがいたり、
川崎駅に行くと何だか嫌な気分になるよ。

今日支店長会議である人が支店長、内勤の雇用の確保を訴えてたよ｡あの人の下の人達が羨ましかったね。

事業所を４００カ所に半減　違法派遣でグッドウィル
2007年12月25日 21時20分(東京新聞）


グッドウィル・グループは２５日、子会社の日雇い派遣大手「グッドウィル」（東京）の７３７カ所の事業所のうち、
ほぼ半数を統廃合し約４００カ所にする、と発表した。実施時期や場所は未定。

事業所を統廃合して１カ所当たりの従業員を増やすことで、法令順守の態勢を強化する。
グッドウィルが違法な派遣業務を行い、厚生労働省から行政処分の通告を受けたことに伴う措置という。
この日開催の臨時取締役会で決めた。
グッドウィル・グループの折口雅博会長が１２月３１日付で代表権を返上することや、
グッドウィルの神野彰史社長が役員報酬の５０％を半年間返上するなど計１１人の社内処分も正式決定。
折口氏は会長職にはとどまる。
また、西武鉄道に対し、プロ野球西武の本拠地球場と２軍の命名権（ネーミングライツ）契約の辞退を申し入れた。

下方修正ｗｗｗｗ
株価がぁあああああああああああああああ

内勤業務をあぶれた社員がやって
今の内勤は業務停止明けに定番現場へ入れるって感じかな

IRみてみろよ、本当にやばい状況に陥ってるぞ

いよいよヤバい。データ装備費云々以前にヤバい。

�@ 連結売上高は、5,700 億円（前回予想6,500 億円）と前回の業績予想と比べて800 億円減少する見込みです。
�A 連結営業利益は、0 億円（前回予想140 億円）と前回の業績予想と比べて140 億円減少する見込みです。
�B 連結経常利益は、△90 億円（前回予想80 億円）と前回の業績予想と比べて170 億円減少する見込みです。
�C 連結当期純利益は、0 億円（前回予想120 億円）と前回の業績予想と比べて120 億円減少する見込みです。

ボゲCASどもが！
これからはPEの時代だぜ！黒田帝国誕生万歳！！

折口、六本木とかでヤバい商売始めるんじゃないか

グッドウィルに売り殺到でストップ安、借金して株式を転換した折口会長自殺5秒前
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1198592979/

どっかの事業部は必死にCASに責任転嫁しようとしているけど元を糾せば、行政に目をつけられる原因を作ったのは他でもないＢＵだよね。

コンプラの長になるも短命に散って総務に移った人が最後にやってた事業部。

こんな結果になってしまった今グッドに居たくないやつは愚痴を垂れてないでさっさと辞めればいい。残るやつは最大限コンプライアンス遵守に努め日々の業務に注力しろ。

685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/25(火) 22:45:11 ID:axuvbUN70
内勤の人教えて。
長期派遣の人で事業停止中の１月から３月までに契約更新がある予定の人への
対応はどうなってますか？

業務停止解除までは他の派遣会社に紹介する予定ですか？

★上記の質問に関しての返答をどなたもなさらないので
初めて書き込みをさせていただきます。
私は、とあるサービス事業部管掌の一支店長ですが、CAS統括部含めた回答としては
長期が見込める企業様に対しての契約で、業務停止期間（予想される日程）に更新が
あると思われる場合、１月８日までに（厳密には手続きがあるので１月５日位迄）
更新日をまたぐような長い契約を企業様に提案し、取ってくるようにと、本日の緊急支店長会議で
発令されました。（あくまで今日の見解ですが、改めて、明日夕方くらいに、登録支店に確認ください。
内勤の方にも情報が降りてきているかと思いますので。）
尚、地域によって、統括部長の認識に相違があるかと思われますのであしからず。

もちろん長期契約に応じない客も出てくるわけで

本当に欲しいスタッフなら派遣先が自社で引き抜くなり他社へ乗り換えさせてそっちから派遣させるなりするでしょ

>>695

川上の弟が社長の会社（ソア）でも譲渡予定になってるくらいだから
いくら黒田と川上が幼馴染でも無理無理。
PEが今まであった事自体が奇跡的。
皆さんは黙っていい加減CONGAの使い方を覚えてくださいな。

>>698
イベントだろ？
まあ逆に総務からコンプラに移った奴もアホだけどさ。

コンプラを高めるって言ったって無理。
内部監査のSV連中は違法派遣の筆頭者みたいな連中だし、
中元負の遺産サビ推の解体とCAS上がりの馬鹿人事部長あたりも変えないとな。

そ

まぁまぁ皆さんｗそうカッカなさらずにｗ
フルキャストがニヨニヨしながらみてますよｗ

ｶﾈが持つのか持たないのか
それが問題だ

事実上の債務超過。
経営破綻間近。

大リストラの嵐が始まる。
まぁ昔コムスンでもやったがな。
頑張る頑張らないの話以前にリストラされる

「キャッチミーイフユーキャン」　切込隊長＠山本一郎は嘘つきなのか？
http://blog.goo.ne.jp/catchme_2005/
私家版：切込隊長を客観的に検証するスレッド まとめサイト
http://g0aw66ngc6.seesaa.net
キーワード - 切込隊長経歴疑惑？（ソーシャルブックマークフロッグ！）
http://www.flog.jp/labelinfo.php/%90%D8%8D%9E%91%E0%92%B7%8Co%97%F0%8B%5E%98f%81H
デル株は１株2ドル40セントでは買えなかった。
http://www.geocities.jp/kirikomi1973/Dell/index.html
切込隊長＠山本一郎と扶桑社
http://fusoshatokiri.seesaa.net/
切込隊長＠山本一郎辞典
http://blog.livedoor.jp/kirik_0104/

業務停止って全支店なるの？
うちの支店の内勤はならないって言ってたけど

そりゃ業務停止命令を無視して派遣するって事か？

それとも、その支店が主に長期契約をとっているのか〜。
まぁど〜でもｲｲ話しだな

はっきり言って、自業自得だよな、来た依頼は断るな！！とか言いまくってたし
追っかけ・手配ばっかりでコンプライアンス関係放置しまくってたし。
手配関係はうるさく言いまくってるくせに、依頼書関係は経理に全部投げて
放置だったしざまーみろ

>>707
ここは社員・内勤スレだが？
スタッフはここに書き込まず、スタッフ向けスレへ行け。

今ごろになってグッドウィルの新たな処分の動きが浮上した背景には、焦点になっている労働者
派遣法の改正を見送る代わりに、一定の処分でごまかそうとする政治的な思惑もうかがえます。
労働者派遣法の見直しを審議している労働政策審議会の労働力需給制度部会は二十五日にも、
財界・大企業の猛反対にあい、抜本改正を見送る報告書をまとめるとみられています。今回の処
分の動きはその“世論対策”という見方も出ていますが、派遣法改正と引き換えにするなど、許さ
れるものではありません。

グッドウィルがもうけをあげてきた「日雇い派遣」をとってみても、単なる職業紹介にすぎず、本来
なら労働者派遣事業として認められないものです。それが大手を振ってまかり通り、“ネットカフェ
難民”などワーキングプアをつくりだしていることからも、派遣法の欠陥は明らかです。

厚労省はあわてて指針などで一定の要件を設けることを検討していますが、禁止すべき違法派
遣を装いを変えて存続させるなど許されません。大手を先頭に違法派遣が後をたたないのは、
「派遣労働は臨時的・一時的業務に限定して、常用雇用の代替にしない」という原則を投げ捨て
て、対象業務を原則自由化し、製造業にまで解禁するなど、財界いいなりに規制緩和を進めてき
たことが大本にあります。派遣労働者の権利を守るためにも、一時的・臨時的な業務に限定する
という原点に立ち戻って、登録型派遣の禁止はじめ派遣法を抜本改正することがいよいよ求めら
れています。

ソース：赤旗
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-12-24/2007122404_03_0.html

今日は支店内会議。いまさら何を会議するんだか・・・

>ソース：赤旗(笑)

ここまで読んで社員、内勤の低脳さがよくよかった。
倒産してよし。

(･∀･) ﾆﾔﾆﾔ

帝国なんてこねぇーよ。

ＢＵってなくなるんじゃないの？まじに意味ないじゃん。

内勤のスキル超低いし超頭悪いやつ多すぎ。なんか１１時過ぎに出勤して仕事しないでずっと寝てるだけ。意味ねぇ〜。
社員のスキルも最低でしょ。
売上だって低いし。

それに業務内容だってＢＵでやってる事は、キャスのスタッフで対応できる。


まぁ、会社が今後も存在すればのはなしですけど

社員や内勤は転職できるの？
これだけあくどいことしてればどこの企業も採用してくれないんじゃないの？

黒田PE帝国万歳〜！！

さてさてPEはこれから営業という名のお昼寝タイムです。

現場の皆さん、お昼ご飯食べたら午後も頑張りましょうね。

ぶっちゃけ俺は二重派遣してた所に手下共とスライド移籍する計画だよ！

副本部長の田口ってもしかして秋田出身の奴？

>>710
内勤の発言は内勤に訊いたほうが方が分かるかなと思って

>>716
アハハハハ！
ギャハハハ！
帝国だぁ！アハハハハ！

会社に帝国なんかアルワケねぇじゃん！
ましてや派遣会社？腹で温泉出るレベルだわ。
公務員帝国壊してから言え（笑）

すごい暇なんですが・・

自分のいた会社なんで見に来てみればやはり醜いね。
さっさと転職して良かった。
そんなに嫌なら辞めればいいだろ。
しかもIRとか別にしても、2chに書いてる事なんか大半が嘘偽りだよ。
リアルに踊らされないように。

おまいら、2チャンなんかに書き込みしてる暇があったら、就職活動しろよ。
まじ。

>>724

お、誰か知らないがさすがだね。
管掌達自身が保身に走って、本社の意向もねじ曲がって伝わるから
重要事項ですら統括部長あたりにはなかなか届かない。

B長や支店長辺りは支店長会議等で知ったような上っ面な情報だけで
な〜んの情報も知らない。
統括部長は所詮エリア統括でしかないから、
本社が何を考えているかなんて全く知らない。

ミッドタウンの中が大騒ぎになっている事や
社員を半分に減らすって話になってる事すらね。

おまいら給料もらえないんじゃないの?wwwwwwwwwww
どうすんのどうすんのwwwwwwwwwwwwww
パチンコ?wwwwwwwwwwwwwwwwwww
競馬?wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
正月なんてどうすんのワロスwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

うちの支店長も経歴詐称ｗ
二重派遣なんてありまえにやってたｗ
派遣法違反してるのもわかってきて
適当に仕事やっててスタッフの気持ちも考えてない事が
段々わかってきて内勤やめた。
ほぼ遊んでるか菓子食って喋ってるか。
朝早く来て朝確必死に取ってた自分が馬鹿みたいだった。
本当に糞みたいな会社だったよ。

辞める時、新しく来た男の内勤に
「そんなんじゃどこ行っても採用なんかしてもらえませんよ」
って言われたｗ

今大手の会社さんで事務の仕事をやっておりますがｗ

>>728
一つマジレスするとその時間に携帯からしかも長文を2ちゃんに書き込みをする余裕は無職

>>729
残念！
うちは祝日でも月曜日は出社だから今日はその代休なんです。

街でグッドウィルの社員内勤見たら無許可で殴っていいんだって

厚生省も、バッドひとつ業務停止したくらいで
仕事した気になってほしくないね。
派遣問題は社会問題なんだから。
企業財界に弱腰の厚生省に腹が立つ。

まじで再就職先も見つけられず履歴書にも書けない様な会社に
ダラダラ居続けた奴、無能中の無能じゃね?
もう障害者級の。
早くダンボールにくるまってその辺に転がれよwwww

例の介護問題で騒がれた直後にグッドウィルは片山さつきの亭主を顧問に雇ったよな。

あいつ今ごろ処分を軽くしようと政治家に働きかけてるんじゃないのか？

どこかの週刊誌でこの問題を取り上げないかなあ。

武蔵小杉支店は閉鎖ですか？

心ある内勤も少なからずいた。事業停止後また会おう

ぎゃああああああああああああああああああああああああああ

マジで来月の給料は出ない可能性が高いらしい
てことはこれ以上働いても「全部」ただ働きってことだ
明日辞意を表せ、というか今辞意を表せ

ﾏｼﾞか…。社員、内勤は散々だな…

給料は出るだろ。
内勤・社員が労基に駆け込めばヤバイしさ。
グループ会社各社に内勤・社員はらしいが、
実際はわかんないよなぁ。

>>740
実際同じようなＮＯＶＡでは給料の遅配から始まり不配で
結局ただ働きってことになったんだよ
労基局に駆け込んだって金がないものはないんだから…

>>738
お前程度のアホがそんな事分かるはずないだろ
ウソは上手くつけ

>>741
そうなんだ。出なかったら死ぬわｗ
まぁ統廃合して、コンプラ遵守を掲げても、400もの支店に目が
届くわけもなく、内勤の採用基準等変えるつもりがないなら
違法派遣→認可取り下げになりそうですよね。
就活すっか。

お飯事は終わりかい？
キミ達終わってるね

ここはワーキングプアの集まりですか？

10月で内勤辞めて11月で有給全消化して12月で全部支給された俺勝ち組

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　　　　　　　　　　　ヽ ________ ／

奴隷共、コンプライアンスを厳守しろ！わかったかｺﾞﾙｧ！
俺は海外に高飛びしてグラビアアイドルとｾｸｰｽしてるからな。

>>740
労基署は未払いには対応してくれるだろうが
経営悪化による支払い不可能には対応できない
「もっと財務体質を健全にしろ」と言ってもしょうがないでしょ

>>726
あと今回の事業停止処分は色々裏があるかも知れないけど、
港湾関係だけじゃなく労働局や監督署や需給調整部からのかなりの数の助言指導とかの無視もカウントされているみたいだよ。
上の方ではその辺についての報告を知らなかったらしくかなり怒ってるみたい…。
多分支店長やB長または統括レベルで止まってる案件とかが沢山あるから早めにスルーした問題案件を報告した方がいいかも知れないよ。
労働問題なんて時効関係無いからROMってるスタッフがいつ訴えてくるかも知れないし。

ここの内勤バックレてやったW
だって〜、内勤やって仲良しの現場スタッフに恨まれたくなかったし。
実際、内勤やってるヤリマン局どもは、かなり嫌われてたしw

こいつらと一緒にいたら、自分まで人格破綻しそうだったからな。

Ｎ県Ｎ支店

お前ら首になったら、残業の未払請求する為の資料取っておけば〜。

馬鹿声張り上げて騒ぎ立てるだけのチン○ラの様な奴に支店運営の全てを任せた本社の責任は重い

>>726
馬鹿だね〜。2ch情報が真偽があるのは
よく知られた話。
そんなことを知ってて書いてるお前は
役員か？
そんなことを書けば、2chの住民はその
情報が真実に基づいている証明になるよ

日払いに惹かれて最近登録して、すぐに大手の会社に派遣が決まりました。
年明けの出勤予定でしたが、今回の業務停止命令によって白紙になりました。
でも逆にこれで良かったのでしょうか？
ＧＷの派遣スタッフだとしたら経歴書の汚点になりますか？
厚生年金の申し込み準備もしていたので、もし今回そのまま派遣されてたら手帳に
記載されるので危ういとこでした。
それとも長期スタッフなら今後何も問題ありませんか？
別の会社を紹介されたけど迷っています。

>>754

声を大にして言いたいです

これで良かったのです

今さら、関わらなくていいに越したことないです


年明けから次の就活頑張って！

>>738
倒産を経験した側から言わせてもらうと給料の遅配はもう企業の死亡フラグだよ
労基に駆け込もうが金がなきゃ給料は払えないんだから
社員も最悪の場合を想定しておくべし

>>750
バックレて能書き垂れるな。
オマエも充分程度が低い。

バカは黙ってればバレないんだから黙っておけ

来年の初詣は、よおーーーーーーーく神様にお祈りしておくんだな

>>754
>>755
お前ら真性の馬鹿だな。
あれだけここは「社員・内勤専用スレ」だと言われているのに、まだ意味が理解できないか?
お前の迷いなんか、ここではどうでもいいんだよ。たわけめ。

>>755
レス有難う御座います。
「社員・内勤」の方にも聞きたいと思って書き込みましたが殺気立ってる人が多いので
これで失礼します。

>>759 役員？社員？乙！(笑)

>>760さん、これがグッドウィルスの現実だよ〜

これ以上逆撫でしても後が厄介なので、ここで失礼しま〜す♪

いやぁ素晴らしいクリスマスプレゼントありがとう！顧客からは依頼が増えるし、スタッフも黙ってても登録くるし。
えっ？ここのスレタイ読め？(笑)
だって時機に元社員・元内勤になるんだから、そんなにムキになるなよ。(笑)

もうダメかもしれんよ

>>763
「かもしれんよ」じゃなくてもうダメ

>>762
とかいいつつクリスマスの翌日のこの時間に2ch見てる寂しいやつ。

ｵﾚﾓﾅｰ

イヴもクリスマスも彼氏の誕生日もめったに休みが会わない休みの予定も、すべて仕事！苛々してしかたがない！シフトなんて無視されるし、やっと開放されるとおもうとすごく気が楽だよ。

グハッ(笑)
何故かクリスマスの翌日にネット見てると寂しいヤツになるらしい(笑)
大丈夫、イブにしっかり彼女とハメ、25日はスタッフとハメてるから(笑)
いやぁ、デかいプレゼントのおかげで明日も忙しいなぁー。(笑)
業績上がって笑いが止まんねー(笑)
本当グッドだね！

>>767
その粘着感が寂しいヤツだって事気づけ

クリスマスなんてどうでもいいけど

ジャイアーン

聞きたいんだが、あの変なCM（ソーテック）垂れ流して、仕事の依頼きてたのか？

社長も胡散臭さいし、介護業界に介入してきたときからやばいだろと思ってたが。
案の定破綻か。

大垣の馬鹿支店長、私のこと「訴えますよ」とか
言ったんだよねw
是非、訴えてください、あなたがたの悪事がばれますよと
言ったら、ごまかしてたね。江原そっくりのデブ支店長
まだ生きてるかな

>>754
まず自社グループに紹介する様に指示あるのでそれはありえない。
定番案件は停止中も派遣できます。それと、グッドで仕事したからといって
経歴に傷がつくはずありませんよ。

コンプラ推進部10名から40名に増やすんだって。
でも古株を増やしても意味なくね？うちの会社採用基準訳わかんねえ。
今日、スタッフからの登録削除依頼来て理由が折口ウザイからって。
会ったことあんのかｗｗｗ

>>774
コンプラが10人から40人になろうが100人になろうが無理無駄。
第一コンプラの人間自体が受売りの連中で、指示命令にただ従うロボットみたいな連中しかいない。
法知識は全くなく、役員とかが言った事をそのまま実施しているだけの無能組織。
違法で停止するかどうかも決める事ができなくて役員決裁になっていたくらいだからな。

停止期間中に派遣事業取消を受ける可能性すらあるさ。

スタッフが無知な事をいい事にヤリタイ放題乙
しかしながら全てのスタッフ歴がある奴が無知という訳ではないのだよ
脅迫・違法行為の数々
待ってろよ馬鹿支店長

吠えるのはタダだもんな。
そこまでゆうならコテ＋トリップで経緯晒していってくれな。

やれ支店長だ内勤だってエラソーにしているけどさ
所詮はスタッフ上がりばっかじゃん。

スタッフ時代に飛ぶなら、良く聞く話しだけど支店長になっても飛ぶんだし。
どんだけのもんよ〜

給料遅配が先程正式決定しました

>>778
おまえは上がれない時点で更にカスって事に気づけよヴォケ

>>780
上がりたくなかったんだけどｗ

コンプラが何人に増えようと
違法または違法すれすれでなければ儲けが出ないような
体質そのものがかわらなければダメ

現場で頑張るスタッフさん、契約を頂いた顧客さんを馬鹿にしてきたツケが回ってきたんだよ。

それは、グッドの社員、内勤が一番、解ってないんだからトップと同じく叩かれて責任問われて当たり前。

では、出勤しますわw

>>781
都内持ち家、家族も増えた俺は勝ち組み

負け組み５９６３

おまいら、倒産に備えておけよｗ

>>772
なんでそんなに大垣の支店長に固執してんの？固執する意味さえないヤツなのに(笑)

>>784
小笠原も東京都

低学歴の巣だからみんなあきらめろよ

論破されたら話題をずらすか、揚げ足取り、または「○○乙」

おまえらは会社が儲かっていて、給料もらえればそれで満足なんだろうが
上層部云々以前に、お前らも同類の屑だわ

さまざまな理由で搾取される派遣社員
http://moneyzine.jp/article/detail/16731/

>>784
それが勝ち組？スタッフさん達を踏み付け、お客さん踏み付けて得た金でいい気になって？勝ち組かぁ〜ｗ
都内に持ち家？ローンだろう？家族も増えた？一時的には…だろ？明らかに、これから君が負け犬になるわけだがｗ　　　　　　　　ここまで脳みそ腐るとは…いつまでもグッドにいなくて良かったよｗ

>>791
アハハ
んなこと言うなら天下のト○タだって下請け踏みつけてお客さん踏みつけてじゃね？

綺麗事ばっか言って俺SUGEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEしてろよｗ

>>792
あーぁ…ついに基地が発狂し始めた。
他にもやってる奴はいるから〜
って考え方ね。
世間で通用すると思っちゃうんだ…幼稚園から出直せ。

もう少しで家も家族も確実に消えるだろっから。
その性格だと就職もできんわな。

>>792
最後に1つ教えてやっから。
綺麗ごと ではなく

世間一般の常識

を言ったのさｗ











やっぱり幼稚園から出直せ。

>>794
察してやれよｗｗｗｗ
グッドウィル崩壊で家も仕事も家庭も失ってしまうことを。
だから発狂してんだよ。これがチンピラの末路。

「アリとキリギリス」の話を思い出すな。
世間はそんなに甘くない。

ＫＳＭに所属していますが、ＩＫ○Ａの仕事はなくなるのですか？

>>779
「給料遅配が先程正式決定しました」って、ホントなの？　倒産の明白な前兆。

グッドウィル・グループ(4723)に対する投売り続く　連続STOP安は不可避 (日本証券新聞)

この会社もうだめだな、こんな事態になっても、追っかけ追っかけ
付け合せする暇あったら、追っかけて依頼埋めろ、付け合せその後
やれとさ。

>>795
ホントに蟻とキリギリスみたいだな。

この暮れにきてスタッフさんは可哀相だが、早く次の仕事探せよ。
日給考えてみ？まだ、時給850円のアルバイトやパートに就いた方がいい。　　ダメなものに、いつまでも　しがみついてるとエライ目に合う。
早く抜けたもん勝ちだ。

このスレ見ても、社員も内勤もスタッフのことなんざ微塵も頭に浮かばねーのは解っただろ？

内勤給料貰えないのか？

スタッフ登録しても経歴には傷付かないよ。本人次第だと思う

これだけのことおこしといて役員やめないなが意味わかんないよ

これだけのことおこしといて役員やめないのがおかしいよ

>>779
「給料遅配が先程正式決定しました」って次の給料は多分永久に出ませんっていう意味だからね
本当の事をストレートに言わないのは大人の世界の常識だよね
プロ球団のスカウトが「栄養代」という名目で選手に現金渡したり政治の世界では「車代」とか
「パーティー券」なんて訳の判らんもんが飛び交ってるがこの場合の「遅配」は実質「ストップ」だからね

年明け「ネカフェ難民ワープアと化したグッドウィル社員悲痛な叫び」なんて記事が週刊誌を賑わしそうだ

給料が欲しけりゃ折口んとこへ直接貰いに逝け
奴はまだ何十億か隠しマネーを懐に持ってる筈だから

だから100％内勤、社員は給料でないの？？

来年に業務停止って本当ですか？全国？今、登録の電話しようと思ってたんですが..事務所も今見に行ってきたのに。本当なら登録が無駄になるので他当たるしかないですよね。悲しいです。もっと早く見に来るんだった

>>808
そんなに給料が心配なら本社に聞けよ。

タコ

給料遅配って、マジ？
それ、倒産だろ・・・

無事転職に間に合った椰子も間に合わなかった椰子も
大変だなｗ
これから死ぬまで前職Ｇｗ内勤社員という業を背負って生きていくんだろ？
真似できない
企業８９３なら雇ってくれるかもな
頑張れよ犯●者集団共ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

遅配について私もも上司に聞いて見た所、可能性がある程度らしいです。
それが噂で遅配確定で話が広がっただけだと思います。
それに遅配と言っても給与システムを変更するからであって今回犯罪が発覚する前から決まってたらしいですよ。

「グッドウィルに愛はない」
こんな企業はつぶすのが世の中のためです。

給与システムを変更するから遅配？
どんだけ脆弱なんだよ
またそんな言い訳を信じる馬鹿もいるｗ

今日の常務の日記、本当に素晴らしかったよ。
内の支店の社員、全員感動で涙目になってた！
みんなも見たか？
H常務のような、カリスマがいる限り、グッドも安泰だね・・・

＞＞７７９
もし風説の流布なら、君は警察に通報されてつかまるぞ！
社員やスタッフの不安を煽るデマなら、頼むからやめてくれないか・・・
常務の日記を読んで、みんな元気になったばかりなのだ！

昭島支店のブスがマジむかつく
何だ？その高圧的な態度？
誰が働いてお前は飯食ってるの？

もっといいとこ移ったら？
グッドウィルなんて５ヵ月後にはなくなってるし・・

>>816
どんな内容だった？
さわりだけでも希望

>>819
1月から就職決まってるから。心配ありがとう。
付け加えておくが、こいつ以外の男性社員は好感のもてる人たちばかりだよ。
まったく・・冷静になって100歩譲っても許せんわあの態度。

総じて寝ずにがんばってる社員の方々のために、とりあえずはつぶれないでほしいなここ。

その前におまいら社員ども、株価なんとかしろ。

要は、『どんな局面でも売り上げ確保が第一』ということ。
外部から、どれだけ叩かれようとも、これまで築いてきた
会社のモットーを貫く、『決してぶれない姿勢』に感銘を
受けたという社員が多かった。思い出しただけでも泣けてくる・・・

今までの悪事を肯定する為に引くに引けないだけでは？

平井？うぜぇ。

>>816
平井信者は引っ込んでろ！カス社員が！

軽井沢の折田の別荘売り飛ばせば来年の給料何とかなるんじゃないかw

常務のほめ殺しキター！

>>822
そのまとめだと買収した会社の
「No.1になるためなら違法行為も許される」
と変わらないんだが…

>>826
別荘も豪邸もフェラーリも金目のもんは皆、抵当に入っておるわ

>>829
ソースは？
その前になぜ西武ドームの冠下ろさない？

さあさ、あなた方が今最も見るべき板がありますよ


ドケチ板
http://money6.2ch.net/kechi2/

>>831
話をそらすな卑怯者

愚問はスルー

グモンwwwww
もう一度聴くけど適当に知ったかぶって答えてるの？

>>830
折田って釣り？
別荘だの西武ドームだのって、ここで叩く前に少しは新聞やニュース見ろよ。

>>835
池沼だなwww
その質問に軽く答えてやるからまず俺の質問に返答しろよ。
・・・できないんだろうけどw

府中支店の給料払いやってる奴マジ作業遅すぎ。
1時間半待たされた!!
どんなに混んでても今まで30分以上待ったことなかったのに。

つぶれちゃえー

常務は社員やスタッフの生活を守るためなら
様々な非難も、一人で甘んじて受ける覚悟がある方なんだよ。
『一番に守るべきものは、社員、スタッフの生活！』
男の中の男だから、そう考えているんだろう。
私利私欲のある人なら、保身を考えて、危険を犯してこの時期に自分の信念を
あえてコメントすることはないだろう。

万一、破綻して給料不払いなんてことになったら
メインバンクの、みずほまで、世間に大恥をさらし非難されることになる。
『派遣社員の生活を守ろう！』という世論の中で、それは無いと思うのだが。
したがって、みずははグッドが立ち直るまで支援し続けるのでは
ないだろうか？俺は常務とみずほを信じている！

お前、良いのかね〜？
そんなこと言っちゃって…。



グッド好きなのは勝手だけど、どれだけのスタッフが路頭に…って判ってないな。 お前が好きでグッドと共倒れするのは構わんが、それまでに引き止めたスタッフのことを面倒見れるか？

あちこちで宣伝乙！
本当にそんな人材がいる会社なら
グッドはこんな悪魔的搾取構造になっていなかっただろ

>>839
どこまでも「遵法精神」の無いレス乙

>>840
破綻したらみずほが「派遣社員のために支援したい！」とは
幾らなんでも思わないと思うんですけど…。

ああ、ちなみに
法を守るのは、当たり前
ってのは、無しねｗ
違法、脱法、当たり前だったんだから…
法より慣習？を重んじてきたんだからさあｗ

俺は個人的にグッドが好きだ！
ただし他の人が、どう考えるかは自由だ。
正直言うと、確かに破綻の可能性は否定できない。
でも〜　信じたい。
四面楚歌の中、俺のような考えの人間がいても良いだろう・・・

330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/12/27(木) 23:17:40 ID:3H6LKMyKO
>>328
単純だな。
そいつこそが支店閉鎖を決めた張本人

今の売上では２月には破綻するから
社員数を半分にするって言ったのも平井

どこまで単純バカなんだよ

>>792
>>839みたいなんを
綺麗ごと
っていうんだぜ？

>>839の話しが何処まで本心からの話しか知らんが、>>792みたいなのが平気でのさばり続けてるのが現実ってことさ。

>>846
まず、十訓の最後を
違法、脱法、法の違訳、拡大解釈をするな
に修正してからな　　

来年のボーナス、多少は下がるのかな？

>>850
500ペソ位だよ。円での支給は無いと思った方が良いよ。

>>850
釣られないぞ

>>850
ボーナスは期待しない方がいいんじゃない？出ないと思っておいた方がいいと思いますよ。
毎月の給料さえ下がりそうな状態だし…

まじな話、グッド倒産する可能性ってあるの？
もしあるとしたら何パーセントくらいですか。

>>851
1300円位か…
さて、どこで換金したもんか…

「２７１億円を融資したみずほ銀も、折口氏の東京・田園調布の豪邸や長野・軽井沢の
別荘を担保に押さえ、回収に入っている。折口氏個人と折口総研名義のＧＷＧ株も
担保に入っており、株価が高値に戻らなければ、すべて巻き上げられてしまう恐れもある」
と金融関係者はみる。
ttp://www.zakzak.co.jp/top/2007_12/t2007122507_all.html

交通費実費請求出してるのにスタッフには払いません。
内情マスコミに話したらいくらで買ってくれるでしょうｗｗｗ

記事にもならん
\0だなｗ
「ひどいねえ」「大変だねえ」「他に何かない？」
「別の仕事探しなよ」「ハローワーク行ってる？」
このくらいの事は言ってくれるだろうが

「ウチで使ってあげられるよう人事に、かけあってあげるよ」

この一言がでないんだよなｗ

俺辞めるし内部書類出そうかな

>>858
じゃ未だに1割以上の罰金を盗っている件は？

>>839
社員スタッフの生活を守る為？
笑わせるなｗ
良くて同じ穴のバカ社員内勤の内部告発さけたいだけの口実だろ？
まだスタッフを喰い物にするきか？
今までの言動・支店の動きどれをとっても自分達の為だけではないか
人を人とも思ってない会社は存在してはいけない
今更誠実さ振った所で過去の汚点は消せない

年末閉店大セールだな
今、株価はいくら位なんだ?
S安なのは判ってるが携帯からは見られなくて

>>860罰金の件は厚生労働省が派遣ユニオンとの交渉で違法と明言しているので罰金をとられたら労基署へ相談しましょう。
>>862ストップ安４連チャン。１４４４０円です。

ＧＷＧは、勧告や苦情を無視して、「幼稚に脱法→無自覚に触法→会社ぐるみで違法」を
さんざん繰り返し、搾取や収奪を続けたきた。ＧＷＧは登録スタッフだけじゃなく
役所にもいいかげんな説明をしてきたから、厚労省は相当怒っていて、年明けの処分で
経営が傾いても、数年前の足利銀行みたいに見せしめ放置処分にするよ。外見だけを
取り繕う芸能プロ感覚の軽佻浮薄な経営スタイルが４カ月で直るとは思えない。

よくも「ハケンの品格」などという破廉恥なタイトルが思い浮かんだものだな、テレビ屋。

>>839
どこまでも、どこまでも平井率いる幹部連中の術中にはまっている従業員、ほんと
救いようが無いね。持ち株会に強制的に入会させられ上がりもしない株を1株でも
所持している従業員も売り方解らずそのまま持ち株やってる馬鹿も多いし・・・。

まず平井常務を信じている奴、お前らいつまで経っても会社の駒のままだぞ!!
平井等を信じたお前等を路頭に迷わせる結果となったのか今の問題だろうが?!

社員に対し鼓舞しようとも
背に腹は変えられんよ〜
愚問だが、誰が責任とって辞職するんだ？

なぁ？
未だにグッドの社員、内勤を続けて現実を見ない、知ろうとしないのは何故だ？
政府、企業にも責任はあるが、此処のシステムはワーキングプアを生み出した一因でもあるんだぜ？
経営能力も社会的信用も無いんだって、まだ分からんのかね〜。

倒産したら、社員、内勤(アルバイト含め)スタッフもワーキングプアどころかホームレスになるんだろにな。
会社、役員の擁護してる場合か？

早く辞めろ
　　
　　　　将来ねえぞ

　　あのな。オリグチさんが嫌われてるのよ
　　抹殺ねらって経済界が動いてるのよ
　　きみらつぶせば・・・
　　どこかが伸びるって・・・寸法よ
　　グットウイルに　会社存続の芽はねえよ

只今、東所沢のセブンイレブンで軽のグッカー(N4019)の中で安らかにお昼寝してますねw

二重派遣を依頼してきた会社の処分は？…………

まさに・・・
今年の漢字は
【偽】

地獄に堕ちろ、ピンハネヤクザ共。
ホームレスになって人生見つめ直せ。
もう、遅いがなｗｗｗｗ

>>870
ﾜﾛﾀｗ

この事態の中で昼寝してられるなんて・・・
さすがホームラン級のDQNだな・・・・・

二重派遣の意味kwsk

二重派遣は職業安定法で懲役一年以下三十万円以下の罰金
但し
Ａ電機<請負>Ｂ工業<派遣>Ｃ派遣
これは二重派遣とはならない

しかし
Ａ電機<書類上のみ請負>Ｂ工業<派遣>Ｃ派遣
Ａ電機が作業指示
Ｂ工業社員が不在
Ｃ派遣が作業
ってなると…さあ大変ｗ

229 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2007/12/27(木) 21:32:19 ID:pniSnneGO
511:名無しさん＠八周年 :2007/12/25(火) 20:57:28 ID:WwcpMd4q0
グッドウィルグループ社外取締役
片山龍太郎

妻は自民党衆議院議員の■片山さつき

この会社いまだにコンプライアンス重視って言ってる割には
付け合せすらやらないで、追っかけで埋めろ連発。
まったく懲りてない、つぶれちまえ。
普通なら依頼書全部あるか？チェックシートなど不備ない？
確認できたところから、手配してくださいとかあるべきだろ。
依頼書送られてきてから手配はじめますって言ったら、統括に
振り元から電話行って、こっちが正しいはずなのに統括部より
説教マジしね。
上がこんなんだから、もう再生不可能、つぶれちまえ

うちの部長は昨日から正月休みですがなにか？

>>874
違う！
絶滅危惧種のDQNだ！
って〜と希少価値が高い！？

>>881
絶滅危惧種だが、価値でいうと産廃以下。

つーか優秀で営業力あれば同業他社のヘッドハンティングなんて容易なんだから
ギリギリまでここ勤めるのが常考だろ。

グッ○ウィルス社員、自らの罪の重さに押しつぶされ自殺！
とかネタが出てきそうなぐらい世間の目は冷たいのだが・・
彼（彼女）らは何処までも腐ってるらしく
これまでもそしてこれからものうのうと自己弁護に勤しむのだろう
今更罪を認めた所で遅いのだがｗ
金儲けより謝罪が先だろ！

>>884
じゃあ代表して
「パンツを、パンツをお与えください(涙)」

age

プ○ミア・シー○ックも道づれですか？

グッドウィルの経営陣って、統制とれてるイメージだけど
普通の会社みたいに派閥とかあるんですか？
もしあるとしたらリストラされたくないんですが、どの派閥が生き残れますか？
神野社長の次の実力者って誰？

バカ野郎、PEの黒田に決まってっぺ！

北関東の人事はどうなるんやろ
京○
埼○東
○京
○玉西

までは左遷組のリストアップは終わってるだろうけど

黒田さんの派閥の人って誰がいるの？

>>891
元光の黒田?

辞めてきたよ。疑問に思ったこと言っても返答すらなかったし。
来年から定番入る？ってアホか！

くやしいけど倒産はせず、ダラダラ細々と来年以降も続いていくんだろうなぁ
とりあえず折口。会長辞めろ。お前はもうダメなんだから。
第三企業に介入されてまあ縮小して存続するんだろう。
折口は子供時代に戻って生活保護生活に戻るのか・・・。
貧乏人が無理するから。まったく。ガキとか作って無くてよかったな。
あっ派遣の若い女でもチョイスして生ませんのか？時給は７００円で。
中間搾取しながらｗｗｗｗｗｗ

グットウィルの内勤が風俗嬢をやっている

いろいろＩＲの発表があるが
まずは落ち着きなさい！




ワロタ！ワロタ！

落ち着いてたら駄目。
内勤諸君は正月明けたらすぐ、就職活動はじめなさい。
沈む船に最後まで残るのは折口船長ひとりでたくさん。

事業規模縮小すると、売り上げも激減するから、2000億を超える借入金
の返済が不可能になる。
不渡り→父さんは時間の問題かと思われ・・・

借り入れ金や運営資金については、コムスンの売却益があるんで、暫くはもつであろう。
かなりタイミングが良いので、厚労省も潰れないように配慮したんだろうな

>>899
おまいさんは株価の連日S安な件が、考慮に入ってないのかｗ
普通に考えてこの株の動きはヤバイんだぞ？

厚労省はそんなことを狙ってない
経営者団体からの反発が強い派遣法改正うやむやにする為の餌にグッドウィルをつかっただけだ

GWはちょっとだけやばくね？

負債はどのくらい？

こんな大騒ぎになってんのに濃尾西統括は昨日、忘年会だとさ。

>>900

どうやばいのか説明してくれ。

明らかに、誰かの受け入りですってコメントしてんじゃねぇよ。

どうせ、株について何もしらないくせに、、

>>905
日本語でおｋ

ってかリアルに就活してるだろ。会社がこんな状態又はこうなるであろうと予想された状態で就活してないなんて馬鹿としか思えない。
俺は9月には就活終わってる。
4月まで様子見て駄目そうなら辞める。

退職届だしてきますた
1月一杯働かなきゃいけないけど途中風邪とかでバックレます

>>902
ちょっとどころか激しくやばいよ。本社とCasとEVで悪いことしまくってるから。

このピンチ・・・絶対に勝て見せるから・・・。
とにかく落ち着いて今こそ一丸となるんだ。

>>1-1000
良かったね

>>910
絶対に勝ってみせるからって・・・
まさか父さんしないと思っているわけじゃないよな

>>910
とりあえず、これ以上、問題が表面化しなければ
勝ちだろう？
そんなレベルの勝負に見えるんだが…

倒産するの？そしたら給与はもらえないの？

つぶれるよ　　間違いないよ

>>910
働いたら負けだと思います。
今の自分は勝っていると思います。

と言う事？

>>915
みんなの手で潰すんです

操業を続けていくことは、かなーり難しい。
財界でもグッドウィル商法は問題視されてるよ。労働者コストを１円でも下げたいのが経営者の本音だが、
改善勧告に盾ついてまで違法行為を繰り返す会社とは、まともな企業は契約したがらない。学生のころに
アルバイトした製本工場は、労働法規を忠実に守って操業していた。会社／社会とはこういうものかと
勉強になった記憶がある。ルールを守るという最低限の行動規律がぶっこわれている会社は、誰も
認めない。こんな会社の資本主義を賤民資本主義と呼び、産業資本主義とは明確に区別する！

　折　口　雅　博　は　カ　タ　ギ　じ　ゃ　な　い

今後、GWGと取引してゆく会社はこの事をしっかり頭に叩き込んでおけ

>>918
グッドウィルは遵法意識が皆無に等しく、コンプライアンスを行うにも基礎が
完全にイカレた上で出鱈目な構築をしているので
そういうぶっこわれたなんちゃってコンプライアンスになってるわけですね。

現在の時価総額って、360億位かな？
もし、800億で購入したﾌﾟﾚﾐｱを含むｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙがこんな安くで買えるってなったら、外資がほっとかないだろうな。
株価8000円を切ったら時価総額200億を割り、お手頃感から買収が始まるかもな。
買収されたら、（株）グッドの解体から始まり、同社社員は殆どリストラになるだろう。
潰れても悲惨、買収されても悲惨。
でも、一年以内にはどっちかに転ぶんだろね。

予告：二重派遣でワッパかかる社員がこれから量産されます

>>921
無理無理
内偵も続いてるし
叩けば出る埃なんてまだまだ腐るほどあるんだから
芋づる式に犯罪ぼろぼろでてくるような会社あぶなっかしくて手出せない
大体会社を買うメリットなんて培ったノウハウや顧客を接収するのが本来の目的じゃん
顧客離れが止まらない現状で手出す外資あったら大笑いするわ

27日に本社に呼び出すとか正気の沙汰じゃないとか思った

粗利引き下げませんか？もう上げれないですよ

>>912
折口会長のコメントですか？
いつ、どこで言ったの？グループの会議ですか？

犯罪者天国ＧＷＧ？
さすがだｗ

>926
役員ブログも見れないってことは社員や内勤じゃ無いな

金曜日の夜、秋葉原支店前にあるジョナに行ったんだけど、
階段のとこで社員らしき男が3人位いて、
タバコ吸いながらｹﾞﾗｹﾞﾗ笑ってて何か楽しそうにしてたよ

気楽なんだな、と思った

元々職に就けるか微妙な連中の集まりだ

失職しても痛くも無いのだろう

内勤です。お疲れ様です。
今まで会社が好きで働いてきましたが、この先が不安に思えてきて悩んでます。

上司は、次の行き先探してるし。

また就活した方がいいのかな(泣)

そのとおり。部外者だがグッドウィルのネタ、知りたいんだよ。
役員プログって何？
折口会長は最近、なんて書いてた？

もうダメかもしれんね…

>>920
まったくその通りです！

>>932
折口はグッドにとっては完全に形式上だけの人。
殆どの人間が事業戦略会議か社員総会くらいでしか本社の人間ですら見た事はない。
ブログなんて書いた事は一度もないし、連絡方法すら社内の人間でも知らない。
頭にくる以前に「誰でしたっけ？あぁ、テレビで出てた人ですよね。あれが会長です」が殆どの共通した認識。

グッドに影響が本当にあるのは川上だけ。
神野も大学の後輩だから全く頭も上がらずお人形さん。
川上に近い人間に対しては役員ですら敬語で話すって変わった組織なんだ。

ユニオンが「折口ちょっとこい」ってやってたけど、何も内部の事を知らない事を吐露しているようなものだ。

Ｈ常務のブログ

最高！






アキレタよ

お前ら大丈夫らしいぞ。↓


＜でも俺はうまくこの会社が生き残れること、
そして皆がなにより生き残れる策を経営陣は考えている

何が一番今重要かはわかっていると思うが、
とにかく売上。＞


力強いお言葉だ！

ほんまでっか！？

>>937

守りは負けの始まりなりっ！

もはや終わってるな。ｗ

♪もー、いーくーつ寝るとー、おー父さーん？
　お父さんには株売って、ヒルズの上からダイビング
　はーやーくーこいこい、おー父ーさーん

>>939
まだ守るべき物があると勘違いしている時点で終わってるｗ

今、年末なのに本当は休みなのに 来月分の派遣通知書と管理台帳 個別契約書 既存顧客に取りにまわってます。あと チェックシート 客に書かせんの面倒くせ〜まぁ いいか四ヶ月間 サボって 他の派遣に転職しよ。

顧客だって休みの所多いだろうに


ご愁傷さま

Gwg最期の追い込み乙
電話うぜーよ

>>935
折口乙ｗｗｗｗ

じゃ、折口総研って何か説明してくれる？

>>935
社員でも内勤でもない奴にいちいち反応するな。
関係ないだろ? スルーしとけよ。

会社としての存続すら危ぶまれている中、売り上げをどうやって上げるんだ？
使い捨ての社員やスタッフばかりなので路地裏での危ない仕事ですか？
ク●リと売●に手を出すんですか？
まさに犯●者集団ＧｗＧにぴったりの末路だｗ

the end

ところでグッドの資金はどこに消えたんだ？w

バカどもが最後の時を迎える。

>>935
このハゲ年末年始どこで豪遊するの？

>>951
Ｋ上とかいう禿げ？ｗ

処分って本当に実施されるの？
フルが処分された手前、たまたまグッドの名前が出てるだけでは？
大体、多大な社会貢献して勲章までもらってる人の会社を
危うくするようなこと国がするのか？
弁明書の結果、執行猶予になる可能性が大きいんでは・・・

>>953
お答えしましょう。
弁明書の結果、執行猶予になるとしたら…
(執行猶予まで持っていける弁明ができたとしたら…)
こないだ出したＩＲと弁明書の整合性が取れないはずなので
今度は株主や東証から、ひどい目に合わされます。

調子に乗り過ぎて地雷を踏みましたｗ

ＧＷＧでは違法行為の事を社会貢献というのか？

>>953
事業停止の報道が早めに出ている事自体で（どうせリークだから）
経営上大打撃を与えている点から含めてフルより厳しい処置。

執行猶予どころか、経営破たんへまっしぐら。

ライブドアと同じ時価総額経営だったから一度つまづいたらとことんの所まで行く
自転車を漕いでライトを点灯させているようなもんだ。

執行猶予はいまがそうなんでそれまでに銀行屋さんたちが詰めかけて金の返済を迫ってＭ＆Ａってな感じになるんじゃないかな？金融関係者の話だと派遣業界が会社多すぎるので合併・統合をどんどん進めたいらしいからそうなるんだと思いますね。

折口を筆頭に役員達は今年も優雅に海外旅行に行ってるんじゃねーの？
毎年年末年始とあいつら海外で豪遊しまくりだしな

　そういや折口って高額の生命保険も掛けてるんじゃないか？




いや、この書き込みに深い意味は無い

債権回収できなくなったらヒット○ンが・・・・(((( ;ﾟДﾟ))))ｶﾞｸﾌﾞﾙ

社員のお前らも会社を受取人にした生命保険を掛けて会社の危機を救うんだぞー
人柱派遣業だぞー

>>961
まさか、作業内容：的
みたいな案件うｐしないだろうな？ｗｗｗ　　　

ただ、金が無くなって追い詰められれば人は尋常でない事も考えやらかすからなあ
豊富なスタッフ名簿を抱える支店長なんかピコーンとニュービジネス思いつきそうだ

>>963
クソ支店長から損害賠償ふんだくれるｗ

>>935
ヒルズとかミット゜だと折口とエレベータで一緒になる。

その場合はエレベータの上座には俺が立ったけど・・・・・


まっつぶれるのは時間の問題、社員の顔がわからない。
あと社員総会だと社長にタメ口でしたw

なぁ、社員、内勤さんよ。これだけ世間に騒がれて、今回の問題に対してもグッド本社、役員は何も説明出来てないのに
2ちゃんねる で大丈夫！勝ち確信！なんて無責任に言っちゃって良いのか？

本当に倒産したら、どう言い訳するつもりだ？
大丈夫だと信じ込ませた人に、当然、責任は取れるんだよな？
おまえらの人格、人間性の問題にもなるんだぞ。

ピンハネ屋
手配師
昔からこの業界はある。

これだけ人材ビジネスで規模がデカいと簡単に倒産はさせないよ。なぜなら金融期間が貸してる金が給料持ち出し分もあり多額で倒産となると数ヶ月分の売上債権が回収できなくなる。となると金融関係がやることは会社売却だろうね。

川上が黒幕か、いい話を聞いた。

>>969
ヒットマンか？＼(◎o◎)／

みなさんよいお年をお迎え下さい。

>>968
みずほが、どちらを取るかだな。

事業停止処分はロリ口会長からのお年玉(笑)

しかし新株予約で株買ったドイツ銀行は何の根拠あって買ったんだろうか？買うということはほかに売りつけることも考えてたんだろうか…。

禁止「船内荷役」に手当　グッドウィル、違法派遣を認識か
http://www.chunichi.co.jp/article/national/news/CK2007123002076096.html

派遣大手「グッドウィル」（東京都港区）が、労働者の派遣が禁じられている港湾運送業務のうちの
「船内荷役」に従事した労働者に対し、日給とは別に、１日５００円の手当を支払っていたことが明ら
かになった。同社は東京湾岸の倉庫などへの違法派遣について、「派遣先での労働実態を把握し
ていなかった」とホームページ（ＨＰ）で説明しているが、実際は違法性を認識しながら労働者を派遣
していた疑いが強まった。

さあて、どうなる事やら

>>975
書類には残らない形で（口頭で）ならいままでいくらでも
二重派遣の片棒担ぎやら違法派遣について認識してる発言あったからな

疑いっていうか〇〇さんに言われました的な証言ならいくらでも沸くと思われる

しかしグッドも悲惨なことになったな
俺は創業時から排人権拝金主義に走る時期あたりまでいた

創業当時はとにかく仕事だけがあって人が足りず
足りない職場には内勤がでて、定時であがってから事務所にもどって手配電話をかける
こんなこともざらだった
ノウハウのノの字も企業理念も無かったが
良い点としては結構多くの登録して下さってる皆さんと労苦を分かち合うことはできていた
あまりに忙しくてコミュニケーションがとれず
ついに嫁から三行半つきつけられたが
少なくとも創業時の仕事環境に不満はいまでもないな

ところが成功するに従って勝ち馬乗りみたいなやつが入ってきて
そういうやつの中から要領のいいのが社員になって出世して上層に入りだす頃から事情はかわった
彼らにとってのグッドは時価総額がうなぎのぼりの上り調子の企業、思いいれなど皆無
最初からそれを目当てにはいってきたから
いざ昇進すると目標は当然時下総額をあげるという簡潔明瞭さ
コスト削減やら何やらの推進は
現場に顔出した事もないようなやつらが提唱し
事業規模が拡大し登録者が増えるにつれてその比率以上に増えた質の悪い（無資格無気力無関心）登録者を理由に据え
基本賃金の値下げも断行
主だった創業当時を支えてスキルを身につけた登録者はあらかたこの時期にやめてった

いまでもおぼえてるよ
「客（依頼元）に泥（違法派遣や二重派遣）をかぶせられても（依頼されても）仕事は取れ」
この台詞を俺の上になったやつがほざいた時にやめる決心した

って当時と比較しても今何の意味もないな
俺がいた当時は請負だったし
今でいう情報処理特種CCIE CCNP CCNA システム監査技術者他
資格武装した恐ろしいフリーランスの人なんかも在籍してたし

自称古株の愚痴なんて忘れて以下グッド叩きどうぞ

>>977
懐かしいねえｗ
スタＡ「おまい、何連勤してんだよｗちょ、おま、きをつけしてみ？
　　　ヲイ、揺れてんジャンｗ休めって〜ｗ」
スタＢ「いや、まだ行きますよ〜ｗ」
内勤「入ってくれるのは、ありがたいんですけど程ほどにしてくださいね〜ｗ」
支店長「おまい、今日休み、ダメ、それじゃ�_ｗコイツ(内勤)行かすからｗ」
スタＢ「ダイジョブッスｗなんすか？稼がせてくれるって言ったじゃないっすか」
支店長「しょーがねーなーｗでも、次ラストなｗなんで仕事紹介するほうが
　止めなきゃ休まねーんだよｗ」

まあ、モロ労基法違反なんだが…

しかし、このファックウィルは自らリスクを作りだしているからどうしようもない
怪社だよな(笑)