1 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:
数ヶ月後に社員登用と謳っておきながら
いざ直接雇用となると契約社員。
契約社員から正社員へは3〜5年の月日を要する上
ありえないくらいの狭き門。
, -‐-、 , -─- 、._
./ V `‐- 、 ふざけるなっ・・・・!
/ \
./ \ ふざけるなふざけるなっ・・・・!
/ /vヘ ヽ、
. l /、 -\ l\ .i, l クズ野郎っ・・・・!
| /、..\ ‐--\|-'\|\l`、 l
| /. \..\__ ,/./\l\| 契約社員だと!
| __ /____\.__| |./____」.
| ./‐ヽ┼| ==== ̄ | ̄ ̄| ̄==== | 直接雇用と銘打っておいて
. | |.|-、|..| | ( o | ̄ ̄|. o ) .|
. | |.|‐、| |..\__ ` ‐u-__ イ: lヽ_ u-‐' ,ノ 契約社員だと!
. | |.l_(.|.|  ̄ ̄ l::: l  ̄ ̄ |
| ヽ-'/l /___/ l_::: _l l.___ヽ.| いい加減にしろよ いい加減その・・・・・・
| / l / / , -- 、.``‐-‐'´_____ l
│ ./ ::l. / /- 、__ ̄ ̄ ̄ __l/.l 「契約社員」って考え捨てろよっ・・・・!
. /| ./. :::l. |______ ̄ ̄ ̄ _/ .|
/ :::::| / ::::l \_  ̄`Y´ ̄ / .| 降りるぞっ・・・・・・・・!
. / ::::::::::::|. / ::::l  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |\
:|::::::::::::::::::::|/ :::::l. l. l l. TTT l l.__,l:l:::::: あんまり無茶言うと
|:::::::::::::::::::::|\ ::::: ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄l ̄:::::::::|::::
::::::::::::::::::::::| \ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::/|:::::::::::::::|:: オレたちは皆 降りるっ・・・・・・!
2 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/21(金) 18:32:32 ID:TViQFbxD0
ノ  ̄ `ー-、
/⌒ \
/ `ヽ どうぞどうぞ
. | l~~\ ヽ 引き止めはしません
| ハノ ヽハハ、 | どうぞお降りください
. | ノ ー―― \ .|
| / ____―― __ヽ、 | 降りて ハロワへ行って
r-l、 ___` '´___ |Yヽ 何ヶ月もかけて正社員を探すというのも
. に| | `―゚‐'| |`ー゚―' |.|っ|
|O|.| ――'| |`――' ||б! これもまた一つの選択
ヽ_|| _.ノL__」ヽ_ |l_ソ
, -‐''' ̄| / 下三三三三ヲヽ .| ̄'''‐- 止めません
::::::::::::::::|l\  ̄ ̄ ̄ ̄ /|::::::::::::::: どうぞご自由に・・・・・・
:::::::::::::::|.\\ ≡ //|::::::::::::::::::
::::::::::::::::| \  ̄ ̄ ̄ / |::::::::::::::::::::
:::::::::::::::::| \ / |::::::::::::::::::::::
3 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/21(金) 19:14:06 ID:65Evm1WKO
契約だろうが、社員です。
直雇用だから、無問題です。
4 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/21(金) 20:52:45 ID:3TLTipgz0
契約には、どこにも”正”社員とは書いてないんだなぁ
今思えば面接でも、社員登用という言葉が飛び交ったが、”正”はついてなかった
契約社員だと分かった時点で辞めた
6 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/22(土) 01:09:17 ID:3iILxQ8bO
契約社員から正社員を目指せない弱き人間。悲しい。
7 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/22(土) 05:33:11 ID:Dq8ONM0QO
行政も各都道府県によって見解の違いがある。
直雇用の点以外の部分で派遣法遵守されていれば良しとされる場合もあるが
労災が多かったり派遣労働者の苦情が多かったり派遣元自体が問題多かったりすると
行政が動いて書面で派遣先と派遣元に文書で是正指導する場合がある。
例えば東京都下のH製作所では派遣労働者を直雇用に切り替えたが
数ヶ月後に解雇した。この事だけに関しては違法性はないが直雇用に切り替わった派遣労働者の相当数は
元いた派遣会社に戻っていたり直雇用に切り替わった時点で派遣元との雇用関係は無いのに
派遣元の寮に継続して住んでいたり勤怠確認を派遣元がしていたり・・があり問題視されています。
要するに明らかなクーリング逃れの為の期間社員切り替えは違法と判断されます。
長文スマソ。
8 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/22(土) 05:37:00 ID:Dq8ONM0QO
ごめん。紹介予定派遣の場合はちょっと違うかもしれない。↑は普通の製造派遣での話しでした。
9 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/22(土) 07:20:42 ID:8HB2WuALO
間もなく派遣→社員です
だまされた
紹介予定派遣で仕事を紹介されたときは
社員になれる、ボーナスでる、年功序列だから新卒よりもらえる
といわれ派遣されてました
いざ、契約が終わりそうになると
正社員ではない
契約社員
一年更新の契約
ボーナスはでない
年功序列は正社員のみ
話が違ってる…
まもなく派遣契約終わるけど今更辞めると言えない雰囲気
腹立つわぁ
事実と違う条件で派遣すんな
10 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/24(月) 07:26:22 ID:Xq3MJEes0
,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
(.___,,,... -ァァフ| あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ!
|i i| }! }} //|
|l、{ j} /,,ィ//| 『紹介予定派遣で働いて正社員になったと
i|:!ヾ、_ノ/ u {:}//ヘ 思ったらいつのまにかアルバイトだった』
|リ u' } ,ノ _,!V,ハ |
/´fト、_{ル{,ィ'eラ , タ人 な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
/' ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽトiゝ おれも何をされたのかわからなかった…
,゙ / )ヽ iLレ u' | | ヾlトハ〉
|/_/ ハ !ニ⊇ '/:} V:::::ヽ 頭がどうにかなりそうだった…
// 二二二7'T'' /u' __ /:::::::/`ヽ
/'´r -―一ァ‐゙T´ '"´ /::::/-‐ \ 催眠術だとか超スピードだとか
/ // 广¨´ /' /:::::/´ ̄`ヽ ⌒ヽ そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
ノ ' / ノ:::::`ー-、___/:::::// ヽ }
_/`丶 /:::::::::::::::::::::::::: ̄`ー-{:::... イ もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…
11 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/24(月) 07:33:15 ID:Xq3MJEes0
、--‐冖'⌒ ̄ ̄`ー-、
/⌒` 三ミヽー-ヘ,
__,{ ;;,, ミミ i ´Z,
ゝ ''〃//,,, ,,..`ミミ、_ノリ}j; f彡
_) 〃///, ,;彡'rffッ、ィ彡'ノ从iノ彡
>';;,, ノ丿川j !川|; :.`7ラ公 '>了
_く彡川f゙ノ'ノノ ノ_ノノノイシノ| }.: '〈八ミ、、;.)
ヽ.:.:.:.:.:.;=、彡/‐-ニ''_ー<、{_,ノ -一ヾ`~;.;.;)
く .:.:.:.:.:!ハ.Yイ ぇ'无テ,`ヽ}}}ィt于 `|ィ"~
):.:.:.:.:|.Y }: :! `二´/' ; |丶ニ ノノ 逆に考えるんだ
) :.: ト、リ: :!ヾ:、 丶 ; | ゙ イ:}
{ .:.: l {: : } ` ,.__(__,} /ノ 「高ければ高い壁の方が登った時気持ちいいもんな♪」
ヽ ! `'゙! ,.,,.`三'゙、,_ /´
,/´{ ミ l /゙,:-…-…、 ) | と 考えるんだ
,r{ \ ミ \ `' '≡≡' " ノ
__ノ ヽ \ ヽ\ 彡 ,イ_
\ \ ヽ 丶. ノ!|ヽ`ヽ、
\ \ヽ `……´/ |l ト、 `'ー-、__
\ `'ー-、 // /:.:.} `'ー、_
`、\ /⌒ヽ /!:.:.|
`、 \ /ヽLf___ハ/ {
′ / ! ヽ
12 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/24(月) 07:37:27 ID:Xq3MJEes0
r ‐、
| ○ | r‐‐、
_,;ト - イ、 ∧l☆│∧ 非正社員の諸君!
(⌒` ⌒ヽ /,、,,ト.-イ/,、 l バイトから正社員になれるというが、
|ヽ ~~⌒γ⌒) r'⌒ `!´ `⌒) パチンコに例えると、開店から閉店まで
│ ヽー―'^ー-' ( ⌒γ⌒~~ /| 確変大当たりが止まらないくらいありえないんだ!
│ 〉 |│ |`ー^ー― r' |
│ /───| | |/ | l ト、 |
| irー-、 ー ,} | / i
| / `X´ ヽ / 入 |
13 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/24(月) 07:39:54 ID:yokzgi3LO
14 :
■重複誘導■: