？？何でも質問箱？？27箱目？？

このエントリーをはてなブックマークに追加
1 ：バックラー：
前スレ
？？何でも質問箱？？26箱目？？
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1182087091/

過去ログを検索して同じ質問がないか確かめてから質問してください。
※検索の仕方
ＷＩＮDOWSならCtrl＋F、
ＭＡＣならコマンド＋Fキーを同時に押す。

好きな言葉で検索ができますよ。

９８０レスを超えないように９５０レスくらいで次スレを立てましょうね。
Dat落ちからHtml化までかなり日数がかかりますからね。
９８０超えたらDat落ちだからね。

※占いの館ではありませんので御注意願います。
※服装、社保、離職（バックレ）に関する質問は下記の専用スレでお願いします。

服装って？二着目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096214669/
とにかく派遣会社をやめてしまいたい
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1130902183/
社会保険、税金、年金関連＠派遣業界板Part.7
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1180798060/
派遣社員専用雑談スレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170568091/
2 ：バックラー：2007/08/23(木) 23:25:20 ID:08I2Lw1q0
早速質問でーす！
派遣の業務担当が毎日のように派遣先に顔を出して様子を見に来ます
わたしはそいつの事が嫌いなので、正直ウザイです
仕事もキツイ割りに給料も少ないし、長く続かないと思います
それに将来不必要な資格まで取らされそうです
半年働けば半分払ってくれるみたいですが、そんなに長い期間低賃金で拘束されてあげる余裕はないので、もう辞めようと思います
しかし、まだ働き始めて１週間経っただけです
寮にもはいっちゃってます。。。
なにかイチャモンつけられて高額を請求されたりなんて事ありますか？
寮はもともと汚かったけど、お前が汚したんだと決め付けられてリフォーム代請求されたりとか・・・
敷金礼金払ってねとか・・・・
3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/23(木) 23:42:02 ID:o++UEhxY0
皆さん、履歴書は30分ぐらいで書けちゃいますか？
4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/24(金) 00:38:32 ID:c6xkxJ+SO
派遣先では、数社の派遣会社から派遣されてきているのですが、
同じ単純工で同じ仕事で、
だいたい時給は1000-1200なのですが、
ブラジル人派遣だけが2000円と飛び抜けていて、残業も青天井。

派遣先は、他の派遣の倍もの時給払っていて何かメリットがあるのですか？
5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/24(金) 00:54:36 ID:o1fIrWFUO
まじで？
それって派遣先に払ってる金額じゃない？
ブラジル人が1000円なのに2000円と思い込んでるとか。
ｻﾘｴﾅｽ‥
6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/24(金) 01:57:14 ID:c6xkxJ+SO
>>5
まじなんですよ
多くは1000円程で、工場は派遣会社には1400円程払っているが、
ブラ汁の派遣には、2300円みたい。
どの派遣も、残業や休日はちゃんと割り増しで追加されるし、
請負ではないみたいだし。
なんで工場が高い派遣を使うのかがわからないのです。
7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/24(金) 04:35:28 ID:vC0eDfjRO
質問です まだもらっていない給料があるのですが事情があり本人が行けない場合委任状などがあれば受け取り可能ですかね？
8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/24(金) 06:17:38 ID:jksaAUuK0
>>2

>>1を嫁
>>※占いの館ではありませんので御注意願います。
9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/24(金) 06:26:51 ID:IkhVfcKyO
聞いてください
先日、工場をいじめ（パワハラ）で辞めました
派遣の管理にはいじめのことを前から相談して班移動などさせてもらえるように頼んでいましたが何もしてくれませんでした
訴えるなら、パワハラした上司、派遣会社の管理、どっちがいいでしょうか？
10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/24(金) 06:36:59 ID:GI0dvEol0
求人で履歴書持参と書いてなくて、不用っぽい派遣会社は証明写真は必要なんですか？
11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/24(金) 06:46:13 ID:Z8+A/kAWO
>>7家族以外はムリ。
12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/24(金) 06:56:11 ID:jksaAUuK0
>>6
勘違いだろ
派遣会社Aが工場から1400円で派遣に1000円だと管理費が少ない
自給850円程度になるはず
逆にブラジルの派遣会社は2300円で派遣に2000円もおかしい
元々の話の出所がおかしいだけで信用できないと思っていい
気にするだけ無駄

>>9
辞めたら終わり
訴えるのは苦情申し出先なのだが派遣元と派遣先の両方にあるはず
ただ「在籍」している時に申し出るもので処理状況も記録することに
なっているが辞めたとなると
精神的な病気になって「それ」との因果関係を証明するとか
明らかな虐めの記録や証人達が出てこない限り何に訴えても無駄
13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/24(金) 07:02:05 ID:jksaAUuK0
>>10
ほぼ必要
履歴書じゃなくても派遣元の経歴書や登録証に1枚
派遣先にも身分証（入場許可証、構内証）などに1、2枚ってとこかな
もっとも派遣元から要求されたら準備すればOK
14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/24(金) 09:14:10 ID:GI0dvEol0
>>13
ありがとうございます。
履歴書の職歴には会社名を書かなくてもいいでしょうか？

応募する仕事内容は携帯電話部品の製造、検査なんですが、
今まで在宅の仕事で、日払いが魅力で応募しようと思うんですが、志望動機は何と書いたらいいでしょうか？
15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/24(金) 16:26:28 ID:mjxzXbEj0
一方的に２週間以内で辞めた場合県別最低時給賃金？で給料計算して支払うとか言われたんだけど、
それって絶対受け入れるしかないの？
実は労働基準法？等でそういう制約を加えてはいけないとかいうのないですか？
１週間しか働いてないけど現場での人間じゃなく派遣会社の社員と馬が合わないので辞めたいのです
非常に不愉快な思いをさせられたのでバックレに近い辞め方をしたいです
勤務当日の朝に退社しますと電話して辞めるって感じ
16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/24(金) 16:44:54 ID:mjxzXbEj0
やっぱりバックレたら派遣業界ではもうどこも雇ってもらえなくなるって感じですか？
17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/24(金) 21:57:40 ID:jksaAUuK0
>>14
履歴書が必要とか書いてない．．．登録とか説明会かなと思う

でも仕事を早く決めたいと思っているなら履歴書を書いて持って行ったほうがいい
説明会では不要でも就職時に必要になる場合があるので
話は早く進むし登録段階で経歴を書くときの矛盾がないので
ばつの悪い思いをしなくてすむよ
派遣での職歴には派遣先の会社名は書かなくて良いけど
「どのような仕事ができるか」が相手が知りたいことだし聞いてくるから
隠す必要がなければ書いておけばベター

志望動機はなくても全然平気だけど相手が大手なら
誉め殺しがいいよ
有名だとか取引先が大手で将来が安心とでもｗ

経歴については工場だったら「そんなに気にする必要はない」よ
無職期間でも資格を取るために勉強してましたとか
病気の親の面倒を見ていましたでOK
前職を辞めた理由は聞かれるから会社の業績が落ちて仕事が減り．．．等
相手から同情され好感が持たれる答えを用意する←重要
派遣会社の面接、登録は派遣先企業の人事担当の顔合わせの練習位に思ってOK
心身健康（これが決め手）なら工場は落ちない

ガンガレよ
18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/24(金) 23:39:34 ID:NuHF9YF20
登録した派遣会社から直接紹介の電話連絡がないものは、
その派遣会社のＨＰからエントリーしても、
ほぼムダと考えてよいのでしょうか？
選考対象になるのであれば、直接連絡入るかな～って思って。
19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 00:26:42 ID:ULrBeOjJ0
>>18
無駄と言うよりも
再度直接、電話するか訪問するほのが良いのでは？
HPのエントリーは所詮取っ掛かりな訳で
メールのやり取りだけで派遣先が決まって就業する事は無いと思うよ
20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 00:39:48 ID:0WlX3y830
>>19
私が言ってる意味は、
直接連絡こない案件は、選考対象になりにくいのかな？
っていう意味です。
自分がいいなと思っても、派遣会社の方が経験不足って判断してたり、
派遣先の希望する年齢ではないってこともあるでしょ？
だから、連絡ないのかっていう質問です。
もちろん、メールのやり取りだけで派遣先が決まるなんて、
そんなことあり得ないことは承知してますよ。
21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 00:41:38 ID:ULrBeOjJ0
>>15
法律に抵触します
ただ「馬が合わない」などと子供の意見では誰も味方はしてくれないと思います
数千円で恥を晒すだけなので、すっぱり諦めて下さい
派遣会社同士で連絡はしませんが
馬が合う前に野垂れ死にしない様に気をつけて下さい
22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 00:49:31 ID:mkLW+TBS0
複数の派遣会社から同時に仕事の紹介を受けており、どれも書類とスキルは通りました。
もし面接で二つ以上受かった場合、面接後にこちらから「合わなさそうなのでご遠慮します」と
断ってしまうと、その派遣会社からは二度と紹介は受けられないと覚悟した方がいいんでしょうか。

それとも面接の前に、正直に「複数の派遣会社から紹介を受けていて、一番合うところで決めたい」
と言ってしまう方が、心象的にはマシでしょうか。

ちなみに職種は特殊なスキルとディレクター能力を要するところで、実績レベルとスキルが通れば
面談で落とされる可能性はほぼゼロに近い、急募なのですぐに入って欲しい、と言われています。
（でも落ちる可能性もゼロではないと思ったので、複数の紹介を受けてしまったんですが…）
23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 00:57:36 ID:ULrBeOjJ0
>>20
HP上の案件は見本位に考えるのが普通です
事務希望の方に工場勤務を紹介したり馬鹿な事を発生させないためです

この様なスキルを持っている方でしたらこの様な仕事を紹介できます

と言えば理解していただけますか？
HP上に載っていても既に締め切りすぎ事も多々あります
24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 01:05:48 ID:6Jb5FxZXO
来週、初めて派遣会社に登録に行きます。
履歴書や経歴書を持参とのことでした。
実は、いくつか会社を渡っており、2ヶ月で辞めてしまった会社もあります(全て正社員)
最後は、鬱になり辞めたのですが、やはり全て派遣先には知らせるべきなのでしょうか。
私の希望としては、数ヵ月しかいなかった会社は書きたくないのですが…
25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 01:05:48 ID:ULrBeOjJ0
>>22
二度と紹介を受けられない覚悟は必要だし
正直に言ったら何処から断られる覚悟が必要です

派遣元も必死な訳ですから紹介したのに来てもらえないでは
お客さんに合わせる顔がないのではないですか？

仮に派遣ではなく
一般社員の直接雇用で面接を数社受け同じことが言えますか？
26 ：派遣初心者すみません。：2007/08/25(土) 01:09:14 ID:pD1w6yXv0
まだ２０代後半で、職歴なしの今ニートの女ですが。
大手の派遣会社に登録しようと思いますが。
コールセンでも、紹介はしてくれないんですかね？

あと私服OKの所を探しているんですが、
服装自由ってよくリクナビでみるんですが、
それは、オフィスカジュアルって意味なんでしょうかね？

アイラインみたいなバイトに近い派遣も考えたんですが、
なんか日払いや単発の仕事が多い派遣会社って、
色々良くない書き込みが多くて・・。
選べるような立場じゃないし、屑のような立場の私ですが。

誰かアドバイスをお願いします。長々ごめんなさい。
27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 01:19:49 ID:XK6Ar29Z0
登録抹消後に履歴書を返さない派遣会社が多いけど、履歴書はどうなるの？なぜ返さない？
28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 01:32:50 ID:h+MjYw5K0
いま正社員として平日はたらいてて、休日に派遣社員として
働こうと思ってるんだけど、平日働いてる会社に派遣で働いてる事が
バレるルートってある？
保険とか税金にめちゃくちゃ疎いんだけど、その辺からバレちゃったり
する？

それとも、平日の業務に一切影響を出さなければ、バレたりしないのかな？

教えて君ですまんorz
29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 01:38:05 ID:ULrBeOjJ0
>>24
希望職種は？

>>26
派遣会社に直接行きトコトン相談しなさい
一生懸命だと派遣会社もがんばりますから紹介してくれます

>>27
「履歴書を頂けますか」って言われませんでした？
「見せてください」「お借りできますか」だと返却すると思いますが
30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 01:43:58 ID:ULrBeOjJ0
>>28
まぁ会社の事務処理の方や担当労務士のスキルによりますが
まずバレますねｗ

派遣会社が日雇いで偽名でも通るような
いい加減な会社でしたら、ばれません
31 ：26：2007/08/25(土) 01:47:43 ID:pD1w6yXv0
>>29
アドバイスありがとうございます。
駄目もとで、相談してみます。

足を動かして行動するしかないですね。
やっぱり。
32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 02:03:06 ID:ULrBeOjJ0
>>31
派遣会社の仕事は
仕事を探している人に仕事を紹介する事です
あなたの様に一生懸命に仕事をしようとする人を
ある意味一番に求めているわけです
綺麗ごとと思われるかもしれませんが．．．

がんばってください
33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 02:11:58 ID:6Jb5FxZXO
>>29
24です。
希望職種は、事務です
34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 02:21:32 ID:t7RRx0DS0
>>21
どうすれば良いでしょうか？

スムーズに満足のいく形で辞められるのは２週間働いてからだというのは解りますが･･･
35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 03:03:29 ID:ULrBeOjJ0
>>33
本当のうつ病かわかりませんが
就職全般に言える事ですが「完治した病気」については告知する必要はない

けれども会社としては病歴などは聞いてきますね
これは再発する可能性や耐性を考慮し
派遣した後に期間内に離職されたりする事嫌うわけです

数ヶ月が長期の間であれば求職期間などに見せかけてしまう事も出来ますが
最後が数ヶ月だと雇用保険などの確認でバレバレの詐称になります
精神衛生上も嘘をつかず（でも病気が原因としても隠して）数ヶ月の就職は
条件が違ったなどと言い訳するくらいですかねぇ
36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 03:13:12 ID:6Jb5FxZXO
>>35
そうですね
正社員として最後の2ヶ月しかいなかった会社は、被保険のやつに入社日が記載してあるので、きちんと書こうと思います
鬱病は、やはり隠しておくべきでしょうか…
再発する病気なので、敬遠する会社がほとんどだろうとは思っていました。
療養一年後に三年アルバイトを同じところで、きちんと勤務していたので、そこを完治したということをアピールしようかと思っていました。
37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 03:36:05 ID:ULrBeOjJ0
>>34
だからね
賃金が書かれて辞めたときだけ下がるってのはおかしい
ってのを訴えるしかないのだが
最初から契約書に試用期間が設けられていると最低賃金でも
文句が言えないんだよ

ここら辺の矛盾点を指摘して時間をかけ数千円を勝ち取るより
縁が無いことを悟って別の仕事を探して頑張ったほうが
いいと思ったんだが
38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 03:45:25 ID:ULrBeOjJ0
>>36
3年間アルバイトもしたんだから完治してる！
言う必要なんて無い
言ったら．．．厳しいだろ

それより派遣社員は扱われ方が厳しい場合が多いから
逆に心配だよ
普通に小さな会社の一般事務の正社員を探すとか
（最悪パートでも）
アルバイトからの紹介とかは期待できないのかな？
39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 09:52:34 ID:di+UYVSrO
一級建築士になった友人が時給150円
アップしたそうです。
150円ってすごいアップ率です、って
担当営業に言われたらしいけど、
そんなにすごいの？少なくない？
40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 10:20:42 ID:6Jb5FxZXO
>>38
厳しいですか…
一年間療養してた期間やなぜバイトをやっていたかなどの、他に思い当たる理由がなくて…
でも、聞いてよかったです。
41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 10:58:18 ID:fRxgYQvx0
>>39
年収で考えられないアンタはアホでつか?
30万前後の大幅アップでつよ
フツーの社員が月給1万前後、年間12万前後ずつしか上がっていかない、
ハケンなら放っときゃ1円すらアップも望めない所
そりゃもう2階級特進どころの騒ぎじゃありませんよ
42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 11:01:31 ID:b2YpFt9ZO
>>39
その資格を持ちながら
何ゆえに派遣ですか…
43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 11:39:18 ID:iN+QVXxZO
ｵﾚ普通の工場派遣だが、一年半で時給130円上がったぞ。別に昇給の規定はないが、半年に一回位営業に賃上げを要求した結果だ。
44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 14:25:46 ID:xPCxNzly0
初めての派遣の登録して5日経過するのだが、仕事の紹介がないのはこれくらい待つの普通？
8月は夏休みなどの関係で仕事が少ないと知り合いが言っていましたし、気長に待った方がいいのだろうか？
希望職種が技術系だから探すのに手間がかかっているだけかもしれませんが・・・

ちなみに、登録はフジスタッフになります
45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 14:28:03 ID:T+uoEmIc0
>>44
フジスタッフなら忘れたころ（半年後）に連絡あります
46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 14:32:11 ID:xPCxNzly0
それじゃ他の派遣登録も考えた方がいいのだろうか・・・
栃木で派遣だとどこがいいのだろうな？？？
47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 14:35:35 ID:T+uoEmIc0
>>46
1社に登録して安心してもそこから紹介がくるのはいつになるか
分からない。
複数の派遣会社に登録してチャンスを増やすのが大人の知恵
48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 15:08:05 ID:5Qk6itkv0
初めに口答で聞いた条件と少し違うと分かりつつ寮費無料の2ヶ月だけは
働く予定なんですが契約では6ヶ月勤めるのが条件となってました。
仕事内容が聞いてた事と違うのを理由に上手く辞める事は出来るでしょうか？
契約書は誤魔化せませんので口答でのやり取りを認めさせるしかないんですが…
49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 15:22:21 ID:UpD8J8tuO
>>26
20代後半で職歴ない女を雇うと思うか？
50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 15:44:46 ID:ObuhSxmHO
>26
職歴無しでもとりあえず登録だけいってみれ
ニートならPC入力そこそこいけるだろ、PCスキルExcelとWord使えると書いて
スキルチェックうけて紹介待っとけ

容姿はきちんとしていくんだぞ
51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/25(土) 16:01:38 ID:xPCxNzly0
あ、もう１つ質問ですが
派遣のサイトで仕事検索できますが、検索しても希望する仕事が全然HITしない場合でも
登録しておいた方がいいのかな？
それとも希望する仕事がHITしてから登録でも問題なし？
52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/26(日) 05:19:05 ID:cl8R8C2KO
出た！ゆとりＷＷ
アホか？
仕事探す気ある？
53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/26(日) 09:14:58 ID:OB2WLe8ZO
ピンハネは派遣なのでしょうがないと思いますが
相場はどれくらいなんですか？
本当の全額の給料と自分:派遣の割合は
7:3くらい？ 5:5もあるのでしょうか？
54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/26(日) 09:42:52 ID:natyAa0Z0
一回入れば安定して働いてくれる人は7:3、しょっちゅうバックレ、問題を起こす、
人の入れ替えが発生する所はその分コストがかかるのでもっとかかる

まぁその抜いた所から各種社会保険料、有給取得時の手当、問題を起こしたときの
賠償金、求人広告料金その他もろもろだすんだから、企業からでる派遣料金が
本来もらえるはずの給料とは思わんようにな
55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/26(日) 10:23:47 ID:OB2WLe8ZO
54様
ありがとうございます。
すべてもらえるわけではないのはわかっております。
ただ私が派遣されたとこは5:5だったので
あまりにもはねすぎではないかと思い
今まで正社員しか経験なかったので派遣業界の相場を
教えていただきたく書き込みしました。
交渉してもいいもんですかね。
派遣先の会社は気に入っていまして…。
助かりました、ありがとうございました。
56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/26(日) 10:32:30 ID:rUr6bQ990
率じゃなくて額が納得いくなら良しとすべし
要らんことまで心配してガマンするより精神衛生上はるかに有利
57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/26(日) 18:27:21 ID:ivOTUhJy0
アルバイトの生活を辞め派遣に登録しようと思っているのですが
今現在派遣をやっている方、過去にやった事がある方は登録してどれくらいで
仕事を紹介されましたか？
希望する仕事の内容によって変わると思いますが、地方だとなかなか仕事が
紹介されないって聞くので。
58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/26(日) 18:56:43 ID:tpLwqrHm0
>57
登録しにいくとコーディネーターと面談するので
その場で紹介される
59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/26(日) 18:57:25 ID:Bkr2BR3WO
一ヶ月と3日で仕事を辞めた。（契約途中）
バックレてはいない。きちんと言って辞めた。
が、一ヶ月分しか給料もらえなかった。
派遣会社に言ったら「迷惑かけたんだからそれで十分でしょう｣
みたいな事を言われた。
（途中で辞めたが、特に問題を起こしてはいない）
どこかに通報して3日分の給料もらうべき？
それとも俺が悪いんだから泣き寝入りするべき？
通報するとしたらどこに行けばいいのでしょう？
教えてください。
60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/26(日) 22:09:20 ID:2CJTcLen0
１年くらい派遣やって辞める予定なので今は正社員になるつもりないのだが、
興味をもった案件が、６ヶ月後に双方同意の上、紹介予定派遣とか正社員登用
とあったので、半年経ったらそういう話になるのかもしれない。
もう少し派遣のままで居たいと断ったら契約解除になっちゃうの？
正社員になりたくない場合は、こういう案件には行かない方がいい？
61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/26(日) 22:15:20 ID:9KIWW9VpO
>>53正社員の場合でも、会社の利益を全部従業員に分配している訳ではないのは分かるよな？
要は自分が提供する労力と賃金が見合っているかどうかだろ？
62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/26(日) 22:15:25 ID:Id0KYOuS0
正直、派遣で働く場合は
スポットで毎日出るのが1番いいと思う。
勝手にやめれるわけだし。

固定だと最低３ヶ月働けって感じだし。いやなところにあたったら
３ヶ月は地獄。
63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/26(日) 22:22:44 ID:natyAa0Z0
>>60
紹介予定派遣は法律上最長６ヶ月契約、それ以上は更新不可
企業側も正社員前提の試用期間という考えでとる
正社員なりたい香具師がなんとか頑張って食い込む案件なんだから
手ださないほうが吉
64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 02:26:00 ID:QLr5Abnp0
半年契約なんだけど、1ヶ月ぐらいで辞めても全く問題ないよね？
社会保険にも入ってるけど。。。
65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 07:38:31 ID:a5OxpQWA0
>62
単純労働の派遣はそれがベストだよね。
66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 08:36:25 ID:18l3dzm8O
誰か>>59に答えてくれよ。
3日間は残業もしてるし4～5万になるんだ。
それとも俺が悪いから泣き寝入りすりゃいいの？
67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 08:39:37 ID:pX1ba4xrO
>>41
150円アップってそんなにすごいのか。
時給があがる場合は10円とか50円とかが普通？
68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 08:50:30 ID:nvVuX5QlO
>>59
ここでそんだけ食い下がるほど３日間の賃金がほしい奴が、こんなところで答え出されるまで張り付いている愚行。
自分でもやることわかってるんだからさっさと行くとこ行って相談してこい。
どこ行けばいいの？な類の質問は、ネカフェでも何でもパソコンあるところから調べろ。
泣き寝入りしたくないからグダグダ言ってるんだろうが、やること分かってるくせに誰かに後押ししてくれなきゃ何も出来ない輩が一番原辰徳。
69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 09:36:59 ID:QLr5Abnp0
首にされるってのは自己都合になるんかな？
70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 10:53:29 ID:tS5/LmSM0
>>69
解雇なので会社都合の離職になる。
失業保険はすぐもらえる（自己都合なら3ヶ月待ちだけど）
71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 10:57:26 ID:tS5/LmSM0

◆今年１０月１日より失業保険の受給資格が変更（改悪）になります

◎自己都合退職は雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給
　　（今までは6ヶ月加入していればもらえた）
◎会社都合退職（解雇）は雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合
　　にも支給・・・（今まで通り）

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html （中ほどの太字部分）
72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 11:16:06 ID:18l3dzm8O
>>68
いや、だから、この場合、俺が悪いのか、それとも
給料払わない会社が悪いのかわからないんだ。
誰か教えてくれよー！
73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 11:26:14 ID:PIowITga0
>>72
会社が悪い。たとえ3日分でも働いた以上会社は給料を払う義務がある
（労働基準法）、支払わなければ会社は違法行為をしたことになる
近くの労働基準監督署か労働局（派遣会社を監督している民間需給担当課）
に訴えれば会社に指導がいき給料は支払ってもらえます
74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 11:29:00 ID:PIowITga0
>>72
●給与不払いの対抗策 　【内容証明で送れば最強】
『先月分の給与が振込まれていないようですが、いかがなされましたでしょうか？
手続きﾐｽまたは意図的なものかにつきましては存じませんが、本日より1週間以内に
振込みいただけない場合、労働基準監督署及び労働局に申し立てさせていただきます故、
あしからず。追伸、理解のしがたい控除がありました場合も同様の限りとさせていただきます』
75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 11:37:20 ID:c1iCeDx70
>>72
労働局民間需給担当課は派遣会社の許認可権を持っている。
派遣会社が違法行為をしたら行政指導、注意、立ち入り調査を
行い、従わなければ派遣会社の営業停止を命じる権利があります。
派遣会社にとって労働局は怖い存在なので訴え苦なら労働基準監督
署より労働局の方が効き目はあります。
76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 11:44:31 ID:4Q7swsCf0
>>72
長期案件で契約途中で尚且つ自己都合の退職ということならｱﾝﾀが悪い
ちなみに辞めたりゆうはなんだ？
ただし長期案件という事を了承して受けたんだろ？
ｱﾝﾀが悪いにきまってるじゃん。

ただし、払わない派遣会社も悪い。

77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 11:50:33 ID:4Q7swsCf0
日本語おかしくなっちまっただorz
78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 11:51:45 ID:c1iCeDx70
>>72
労働者には職業選択の自由があるのでいつ辞めようと自由である。
これは日本国憲法にも保障されている。
一方、働いた分の給料を払わない会社は明らかに労働基準法に違反
した行為！（会社は罰金を課せられる）
違法行為をしている派遣会社名を労働局に訴えるべきです
79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 12:42:50 ID:fvMvAwcDO
いかなる理由があろうが、賃金未払いは許されない。損害の賠償請求をするなら別に行わなければならない。
80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 12:45:14 ID:UsQbhAnuO
今年の三月半ばから派遣始めました
有給発生日は今月からですか？来月ですか？
81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 12:55:08 ID:1IGKMGpO0
>>80
ジャスト６ヶ月したら発生しますので９月半ばです
初年度は１０日です。来年の９月には１１日発生します
（労働基準法）
82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 13:00:48 ID:1IGKMGpO0
★有給休暇発生日数（労基法）

入社後→　0.5年　　1.5年　　2.5年　　3.5年　　4.5年　　5.5年　　6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
　　　　　10日　　　11日　　12日　　14日　　　16日 　　18日　　　20日

★有給は2年間は持越しができます。例えば1年6ヶ月働いて過去有給使用がゼロの人は
　　10+11＝21日の有給があります。
83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 13:01:19 ID:UsQbhAnuO
>>81
来月からですか
ありがとうございます
84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 13:09:41 ID:vVtnZJ5O0
>>59
1ヵ月分はもらってるのに3日分をウダウダ言ってるお前が全て悪い！
法的は払わない方が悪いかもしれないが、2ちゃんでウダウダ言ってる
お前が全て悪い！


以上！
85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 13:11:55 ID:8ivUKZGz0
>>84
派遣のクソ営業はだまれ！

給料未払いは会社が悪い。たとえ3日分でも働いた以上会社は給料を払う義務がある
（労働基準法）、支払わなければ会社は違法行為をしたことになる
近くの労働基準監督署か労働局（派遣会社を監督している民間需給担当課）
に告発するのが一番！！！！！！！！１

86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 13:56:40 ID:vVtnZJ5O0
>>85

は？営業ではございませんが？妄想壁ですか？
87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 14:58:56 ID:kzDsLmJGO
ピッキングとはどのような仕事か教えてください！
88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 15:08:33 ID:vVtnZJ5O0
ピッキング
89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 15:32:42 ID:jMFyNLBbO
鍵を開ける技術もピッキングと呼ばれると思う
90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 15:59:12 ID:kzDsLmJGO
こんなレベル低い所で聞くんじゃなかった。
91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 16:18:04 ID:vVtnZJ5O0
>>90
ピッキングも知らないお前がチンカス！
92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 16:22:27 ID:18l3dzm8O
>>73-79
>>85
サンクス！
俺も悪いんだろうが払ってもらえるはずなんだな？
派遣会社担当に言ったら
「先方の担当がいま休みだから、また電話する｣だと。
来週まで待って、このままのらりくらり連絡ないようだったら
アドバイス通り行動起こすよ。
助かった。サンクス！
93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 16:23:32 ID:8ivUKZGz0
>>88
ピッキング
倉庫などで在庫商品の取り出しなどの管理業務
94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 16:30:22 ID:8ivUKZGz0
>>92
派遣会社担当が「先方の担当が休み」と言ってるようだが
先方に給料支払いを確認するべきことではない。
派遣担当はアフォだと思われる。
（派遣先から派遣会社に入金ある無しに係わらず）

派遣会社で雇用されていたので給料は当然派遣会社が払うべきこと
95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 16:38:06 ID:vVtnZJ5O0
>>92
金の亡者乙！
96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 16:43:56 ID:gVk84ctn0
>>95
働いた労働者に正当に給料を払わない派遣会社こそ金の亡者！！
労働に見合った給料をもらうのは当然の権利だ！！！！！！！！
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 16:51:23 ID:18l3dzm8O
>>94
そうなんですよね。
どうも先方から入金がないようなんですよ。
でもそんなの関係ないわけですね！

>>95
営業乙
98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 16:54:05 ID:gVk84ctn0
>>97
先方から入金なくても関係ない
あなたは派遣会社で雇われていたので派遣会社から
給料もらえる

「先方から入金なかったので給料払えません」なんて
派遣会社から言ってきたらぶっ飛ばしてやること
99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 16:58:26 ID:dOImDNSx0
>>97
もし派遣会社が入金ないので給料払えないなんて言ってきたら

「それなら労働基準監督署と労働局・民間需給担当のとこに相談に
行きます」と伝えなさい



100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 17:14:02 ID:18l3dzm8O
>>98-99
サンクス！
みんな優しいな。(´ぅω;｀)ｳｯ

3日働いたのは確かだが、残業をどのくらいしたか覚えてないんだ。
（先方は控えてるはずだが。ﾀｲﾑﾚｺｰﾀﾞｰも押してたし。）
もし「証拠は？｣なんて言われたら困るな…　まさかな。
101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 17:16:17 ID:vVtnZJ5O0
金の亡者乙！金の亡者乙！金の亡者乙！金の亡者乙！
金の亡者乙！金の亡者乙！金の亡者乙！金の亡者乙！
金の亡者乙！金の亡者乙！金の亡者乙！金の亡者乙！
金の亡者乙！金の亡者乙！金の亡者乙！金の亡者乙！
102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 17:18:51 ID:dOImDNSx0
>>100
3日間だし大体の残業時間は覚えてるのでは？
もし「証拠は？｣なんて言われても「タイムカードで確認しろ」
で突っ張ること
労働局に訴えたら会社はタイムカードなどは提出させられるので
問題ない
103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 17:22:05 ID:l0TqwwWX0
>>101
ピンハネ派遣業のバカ営業こそ金の亡者！！！！！！！！！
ピンハネ派遣業のバカ営業こそ金の亡者！！！！！！！！！
ピンハネ派遣業のバカ営業こそ金の亡者！！！！！！！！！
ピンハネ派遣業のバカ営業こそ金の亡者！！！！！！！！！
ピンハネ派遣業のバカ営業こそ金の亡者！！！！！！！！！
104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 18:27:29 ID:K2QKf/QOO
午前中だけ仕事を休みたいのですが、そんな時も有給使えますか？
105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 18:39:54 ID:4cavQdaW0
使えるだろうけど、1日分休まないと勿体無くない？
106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 18:47:52 ID:l0TqwwWX0
>>104
ほとんどの派遣会社が年次休暇の半分使用（半休制度）
があるので確認したらどうか？
107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 20:21:36 ID:UaAuOx7T0
>>100
はやる気持ちは判るんだがもう一度調べてから動いたほうが吉

問題は契約書の内容
有期契約雇用になっていると期間中は働く義務がある
解約はできるし働いた分の給与は滞りなく貰う権利はあるが
損害賠償する義務もあり請求される恐れがある

有期契約雇用でも特記で退職は○○日前までに申し出れば（ｒｙと書いてあれば
その期日までに言えば損害賠償など払わなくてすむ

有期契約になってい無ければ即「労基へGO！」


そもそも給与と損害賠償を相殺なんて考える派遣会社はDQNなのだが
場合によっては相手も暇な弁護士を抱えてる場合もあるので
状況はよく判断したほうがいい
108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 20:25:16 ID:4igjRjVk0
>>107
派遣に無期契約なんてないんだがｗ
109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 20:36:06 ID:UaAuOx7T0
>>108
と言う意見はわかるんだが
DQNな派遣会社（モドキ）も存在しており「そもそも」一般雇用の場合があるからね
110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 20:36:57 ID:l0TqwwWX0
派遣会社20社以上荒らしたけど今まで一度も裁判された事も給料貰えなかった事もない。
派遣会社を脅すためなんども労基所行ったが職員曰く余程故意に機械を壊したとかじゃ
ない限りバックレで派遣会社が損害賠償取れる判決はまずでないし過去の判例は無いと
言われたよ。
実際裁判するって何度も脅された事あるけど、じゃあやれよって言って起こされた事は
一度もない。 バックラーの皆さん安心してバックレましょう
111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 20:41:00 ID:4igjRjVk0
派遣会社20社以上荒らしたけど今まで一度も裁判された事も給料貰えなかった事もない。の検索結果 9 件中 1 - 9 件目 (0.11 秒)
112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 20:44:36 ID:l0TqwwWX0
いいかい？
辞めるのでいちいち罪悪感や後ろめたさを感じる必要なんかないよ。

物盗んだわけじゃなし、人殺ししたわけじゃなし、仲間を見捨てて
自分だけ逃げたなんてもんでもないしな。
自分がいなくなって会社が潰れるか？
そんなことないだろ。
自分が社長で従業員の給料払わずに逃げたと、そんなうしろめたい
もんでもない。
かわりはいくらでもいる。
ようは自分がその仕事イヤになったのだから続けてもしょうがない。

金のために働いているんだから、ただそれだけだよ。
113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 20:48:13 ID:UaAuOx7T0
だから

辞めるのはいいがお互いに最低の約束は守ろう
そして変に突っつかないにが良い場合もある
と言う話なのだが
114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 20:50:28 ID:fvMvAwcDO
>>110その通り。損害賠償請求の裁判を起こすなら、派遣会社はバックレと実際生じた損害の因果関係を証明しなければならない。勿論損害額も根拠をあげて積算せねばならぬ。
派遣会社がそんな事やる訳がない。薮蛇になるのがオチだ。
115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 20:52:35 ID:EN5QWPgu0
「最低の約束」なんか派遣会社と派遣先に都合がいいだけの
約束でしかない
辞める人間にとっては関係ない


116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 20:54:15 ID:EN5QWPgu0
叩けばホコリがでる後ろ暗いことばかりの派遣会社が
裁判するはずがない
117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 21:03:13 ID:18l3dzm8O
>>102
はい、大体は覚えてます！　(｀･ω･´)ｼｬｷｰﾝ
もし言われたらそう突っ張ってみます。

>>107
いま契約書が手元になくて。今度見ておきます。

>>110
20社以上！それｽｺﾞｽ
労働局はたよりになるんですねー
118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 21:08:29 ID:EN5QWPgu0
途中で辞める辞めないは派遣社員本人の自由
派遣社員でも人生がある。どう生きるか本人の自由
途中で辞めるのも本人の自由
派遣の営業のヤツらだろうと他人に文句いわれる筋合いは無い
損害賠償って脅されるのなら脅迫罪で刑事告発しろ
119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 21:50:34 ID:wBT3kZH80
派遣社員/申込ブラック/固定電話なしなど
属性別のキャッシング審査情報
http://infotown5555.blog79.fc2.com/
120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 22:00:39 ID:4cavQdaW0
別にバックレは個人の責任だからどうでもいいが、
派遣でしか食っていけない奴が派遣会社からも見放されたら
どうやって食っていくんだ？親の金？
そもそもまともに働く気がないのに、何でわざわざ登録なんかするんだ？
121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 22:54:15 ID:Xduvb8jS0
登録ってようするに個人情報を売りに行くんだろ？
122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/27(月) 23:18:05 ID:EekggsJ60
>>121
アホか
売りにいくのは労働力
お前のカスみたいな個人情報で派遣会社が儲かると思ってんのか
123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/28(火) 00:33:27 ID:lUUEY1Gc0
バックレた場合なんか弊害あるかな？
124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/28(火) 06:56:23 ID:HGWLE7Ni0
なんか香ばしいスレになってきたな
125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/28(火) 07:14:58 ID:sRbmLWRB0
>>123
弊害はない、心地よい達成感、充実感が残る
126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/28(火) 08:49:12 ID:kk5tuDiy0
>>112
俺だけじゃないから、関係ないか・・・・。
見事に犯罪者の道へ突っ走るな・・・・。
127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/28(火) 09:18:56 ID:rqJzQFZe0
退職者は必読
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
◆２週間前に退職届は出せば辞められます。 【民法第６２７条】
　便箋に退職日と署名捺印すれば法的に有効です。会社の書式にこだわる必要ありません。　
　もちろん会社の承認、許可も不要。　退職理由も詳しく書く必要なし（一身上の都合でＯＫ）

◆退職の時に請求したら給料は退職後７日以内に貰えます 【労働基準法第２３条】　
　会社は、労働者の退職の場合において、権利者の請求があった場合においては、
　７日以内に賃金を支払い、過去の組合費、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何
　を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければなりません。

◆退職の時の未消化年次有給休暇の使用には会社は干渉できません【労働基準法第３９条】
　（会社は引継ぎなどの理由で有給消化を拒否するのは違法です）
128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/28(火) 11:51:42 ID:kEAetUBx0
派遣辞めることになりました。
退職日は約一ヵ月後です。
この時点で有給が10日残っています。

この有給を使い切りたいので、その事営業に言ったら文句を言われた。
そんなのありなのでしょうか？

別に買い取ってくれとは言っていないのに。
こんな経験ある人いますか？
129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/28(火) 12:39:54 ID:tGoOMkloO
>>128文句の内容に興味あるぞ。
130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/28(火) 16:43:54 ID:vIo4zC9F0
3週間位前に派遣先企業から突然クビを宣告された。派遣会社からじゃなくて派遣先企業
から。これってやっぱりおかしいですよね。だって俺と派遣先企業とは何の関係もないし。
131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/28(火) 16:47:37 ID:B48QUEoq0
「解雇については派遣会社とご相談ください」って言えば
派遣会社の方から改めてクビを言い渡してくれるんじゃないかい？
132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/28(火) 16:48:31 ID:YhNWmQJ30
>>128
退職の時の未消化年次有給休暇の使用は会社は拒否できません
【労働基準法第３９条】
　
133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/28(火) 16:50:21 ID:kk5tuDiy0
>>128
営業に反論出来ないお前がタコ！
134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/28(火) 16:53:57 ID:YhNWmQJ30
>>130
あなたは派遣会社と雇用契約がありますから契約期間中であれば
たとえ派遣先からクビになっても派遣会社とは雇用契約中です。
派遣会社はあなたに他の派遣先を紹介する義務があります。
もし他の派遣先がなければ契約期間中の給与を保障する義務が
あります。
もし派遣会社がこれを実行しなければ労働基準監督署か近くの
労働局に告発すればＯＫです
135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/28(火) 17:16:58 ID:kk5tuDiy0
>>130
以前あまりに暇なので更新しないつもりだと言った時に、派遣先の部長から
明日から来なくていい！と言われたけど、派遣会社の営業に連絡し契約満了
日までの休業補償をしてもらった。

最初派遣会社の営業は、更新しないあなたが悪いみたいな事を言ってたが、
色々調べて理論武装した後話したら、謝罪を受けた。
136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/28(火) 19:12:44 ID:FdtF9350O
派遣の担当に「社会保険に入らないとクビ、退社してもらう」と脅されて、無理矢理契約書を書かされました。
これは違法でも何でもないのでしょうか？
137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/28(火) 22:27:49 ID:P0ryNWjw0
>>136
会社は労働者を採用したら社会保険に入れる法的義務がある
担当の「社会保険に入らないとクビ、退社してもらう」は言いすぎだが
社会保険に入れない会社もある中でまぁ良心的な会社と思われる
保険に入れれば本人負担とほぼ同額の会社負担金があるので会社も損なんだけど
138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/28(火) 23:00:42 ID:W/blgV0s0
>>136-137
社会保険、税金、年金関連＠派遣業界板Part.7
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1180798060/
139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/28(火) 23:48:05 ID:f462YNli0
何社にも登録してることって、
派遣会社にはわかるんですか？
140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/29(水) 00:08:06 ID:aoCYaop2O
明後日から始まるんですが就業コードとナンバーってなんですか？
141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/29(水) 00:11:50 ID:OKx5/xMMO
>>140
派遣会社に聞け！アホ！
142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/29(水) 00:29:33 ID:yXZkDkBuO
っぷＷ
143 ：128：2007/08/29(水) 00:31:56 ID:pz7HOaZ00
>>129
文句の内容はごくありきたり。

そんなに休まれたら派遣先に迷惑がかかるとか、
契約最終日まで責任を持って仕事しろとか、
辞めるから有給を使うなんて理由にならないとか、
勝手なことばかり抜かしやがる。

>>132
そういう法律があったのですね。
なら、もう一度交渉してみます。

>>133
営業がDQNなもんで。。。
でも、もう辞める所。
何か適当な理由でも付けて強引に有給使います。
せっかくある物を残すのは勿体無い。
144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/29(水) 01:05:16 ID:YaXSOrWE0
教えてください。よろしくお願いします。
今回、初めて派遣で働くことになりました。Ａ社の派遣会社に入り、Ｂ社に派遣されること
になったのですが、雇用契約書をＡ社の派遣会社とＢ社の派遣先と両方に出せと言われました。
しかもＢ社には身元引受人の書類も提出してくれ…と。
Ａ社の派遣会社の担当者曰く「Ｂ社の期間社員として働くことになるんで」と。
で、Ｂ社からの労働条件などの書面には雇用契約期間２年11ヶ月とありました。
私は来年の春の留学までの貯金のために働くだけだということはＡ社の面接でも伝えているの
ですが、まさか期間社員になるなんて…。
給与はＡ社からの月給で、残業・手当てなどは基準法通りのようですが。
経験もなく、いきなり派遣先から期間社員になるってことはあるんでしょうか？
来年早々に退職するにあたり、問題はないのでしょうか？
145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/29(水) 03:48:55 ID:EntxGWXK0
>>144
そこまで現状を把握していて、その仕事を選ぶ奴に何を言っても無駄だな
146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/29(水) 09:40:31 ID:NDr0zvte0
>>144
Ａ社と雇用契約があるので雇用契約書はＡ社と結ぶだけでOK
派遣先のＢ社には雇用契約書も身元引受人の書類も法的には提出不要

Ｂ社の期間社員なら雇用関係があるのでＢ社と結ぶだけでOK
その場合はＡ社は単にあなたをＢ社に紹介した形になるだけ

いずれにしても来年早々に退職は自由
民法では２週間まえに辞意を伝えればたとえ契約中でも退職できる
147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/29(水) 10:24:11 ID:iaAfznn40
一つ質問させてください。


養護学校卒業をしている者ですが、派遣に登録できますか？
独学で学んだ簡単なPCやエクセルVBAぐらいしか知識ありませんが・・
148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/29(水) 10:28:57 ID:dCQ9IDU/0
>>147
登録はできます。
仕事がすぐにあるかどうかは知りませんが･･･
149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/29(水) 13:16:49 ID:v7Mdk38ZO
知識なんてイラネ
独学なんてもっとイラネ
環境適応能力が重要
あとは質問仕方で初心者でも有能無能がある

例え言うなら
５＋２０÷５×２＝１８
無能は１０になるんでが
伸びる奴は
２５÷５×２＝５×２＝１０

と自分のやり方を相手に正確につたえられる

質問スレだし、現状と問題点とその問題をどうしたいのか？

この三点をおさえた質問をできれば問題無い

150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/29(水) 13:20:05 ID:FlLVJpz/0
今、行っている派遣先（Ａ社とします。業務委託なので派遣先ということにしておきます）は、仕事内容には満足していないものの、就業条件などに惹かれて行きだした会社です。
若い人たちの多い会社なので、驚くような格好をしてくる女の子もいたりして･･･それが微妙にひっかっかっていましたので、他の会社を探しつつ行っていたのです。

それで何度か新しい仕事を見つけては、「体調不良」を理由に何日か休ませてもらい、違う会社を覗きに行ったりしましたが、結局、条件が悪かったり、将来が見込めない会社だったりすると、Ａに戻ってお仕事をする。という事を繰り返していました。

ま、Ａ会社に対して、良くないことだな・・・と解っていながらも年齢的に先が不安になったり、今年は本当に別の派遣会社にも大変酷い目に遭ってきましたので、ちゃんとした会社で
勤めたいという願望もありましたので、精神的にどこか落ち着かない自分がいました。
またＡ会社の上司が、嬉しいことに受け皿になってくれるので甘えていました。

そしてある日、とうとう正社員募集を見つけました。
そして、今度こそ！と思い、就職を理由にＡ会社に退社を申し出ました。
それで先週末より新しい会社に行き始めたのですが、業務内容が・・・
ちょっと普通でないというか、摘発されれば社員もろとも･･･
といいますか、ヤバイ会社でした。
折角、決まった「正社員」ですけれども、友人に｢今どんな仕事をしてるの？」と聞かれても、正直にいえないような会社で勤めることに疑問を感じ始めています。

Ａ会社の退社時に、責任者不在だったことから
まだＡ会社での正式な退社手続きを行えていませんでした。
それでＡ会社での責任者にその「退社手続き」について
お話を伺おうと電話をした際、正直に今のことをお話しました。
すると、少々あきれながらも「実際Ａ会社の本部に就職を理由での退社と伝えているのでちょっと厳しいけれども、ちゃんと契約期間を守ってくれるのなら、まだ正式には手続きをしていないので戻ってきてもいいよ、戻ってくるかい？」と言われています。
151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/29(水) 13:21:51 ID:FlLVJpz/0


私を必要としているというより、人が足りていないということが一番の理由でしょうが、何度も出入りしている自分に
そういってくれるとは思っていませんでした。

そこで、「就職での退社だ」と他の子たちにも告げてＡ社の
退社をしてきているので、正直な気持ちとしては、ちょっと
戻りにくい。 どんな顔をして戻ればいいのか解りません。
ま、結構明るい人というか気にしないが多いので「また戻ったん？」程度なんだとはおもいますが・・・。

それに、ここ半年ほど「早期の就職、現状脱出」を図ろうと、「就職」「転職」に対してかなり精神的、体力的にも疲れていたので自分に甘えているなと感じつつも、そういう受け入れ態勢があるＡ社でしばらく落ち着いてみようかと思ったり。

また、今の会社で続けいくことにも不安を感じていたり。
ある日突然、会社がなくなっていたとか、何らかの問題があって摘発されても、バイトや派遣社員であれば逃げれますが
社員では何かとと思いますし・・・でも、そういうときが来るまでは折角見つけた「正社員」なのでボーナスを１度もらうまでは頑張ってみようかなとか、いろいろ思うのです。

というわけで、いろいろ考えながら・・・
これが就職後、３ヶ月後とかなら、ちょっと戻りにくいけれども、その期間も１週間だからこそ、Ａ社もう１回チャレンジできるかな･･･と思いながら、悶々としています。

皆さんなら、どうなさいますか？
就職先がヤバイ会社だとわかった時の対処はどうなさいますか？

全部説明しようと思うとかなり長文になりました。
申し訳ございませんでした。
152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/29(水) 13:47:35 ID:hUlONAfR0
高卒の俺には>>149の例えがよく解らない。
専門知識とかいるのかな…
易しく教えてくれないか？
153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/29(水) 14:39:59 ID:73y7J1xL0
>>５＋２０÷５×２＝１８
?????

>>２５÷５×２＝５×２＝１０
?????
154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/29(水) 15:29:36 ID:HeYZbBv7O
派遣を辞めたい
理由は病気による復帰未定。
医者に診断書も書いてもらった これで辞めれるかな？
と言っても、職場が合わなくて先月2週間ほど
病院通いしたのを日付なしで今になって出してもらってる訳なんだけどね 派遣辞める位なら
このくらいの証拠があればいけるかな？
155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/29(水) 15:35:20 ID:vQxpHMsl0
>>154
契約中でも退職届は２週間前に出せば辞められます。 【民法第６２７条】
法的には便箋に退職日と署名捺印するだけで有効です。会社の書式にこだわる必要ありません。　
もちろん会社の了解、許可も不要。　退職理由も詳しく書く必要なし（一身上の都合でＯＫ）
156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/29(水) 22:34:19 ID:ZHQCVJCy0
今までバイトの経験がないのに派遣の求人に応募した…
小売のレジ打ちに派遣されるんだけど別段スキルも経験もないのに
高い時給が貰えるなんてそんなうまい話があるんだろうか
学生だがアルバイト感覚で応募してしまったせいで心配になってくるなあ
157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/29(水) 23:23:41 ID:uOtuEu8U0
社会保険って強制加入なん？
そんなに稼ぎがある訳じゃないから勘弁して欲しいのだが･･･
国保っていくらだっけ？
年金も払う余裕無いからしんどい・・・
158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/29(水) 23:37:44 ID:YaXSOrWE0
>>146
回答ありがとうございました。
書類の提出は今週いっぱいでいいよって言われていましたが、工場の小部屋に呼ばれ
２社分書かされました。身元保証人の書類は後日提出となりましたけど…。
担当者に理由を聞きましたが、どっちとも勤務することになるだけだからと。
来年の春までだし、とにかく勤めてみます。
ありがとうございました。
159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/29(水) 23:51:17 ID:+ljrGyKd0
>>157
加入条件に該当すれば強制加入
選択の権利なし

違法上等の派遣会社なら、入りたくなければ入らなくていいよ、という可能性はあるが
それは会社負担分を逃れる為にいってる訳であってスタッフの為に言ってる訳ではない

しかも社保事務所の監査が入れば一発であげられる事になる訳で、
そんな事やってるとこがまともな事やってる訳ないから避けるが吉
160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/30(木) 01:23:08 ID:BG6B5PbZO
DTP・WEB技術者として大手の派遣会社に登録しようかと思ってるんだが（32歳・男）
派遣会社に登録（面接？）する時、スーツ着て行かないとまずいかな？
営業系の仕事やったことないからスーツなんて持ってないんだが
…
161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/30(木) 02:49:28 ID:KXRnqEVq0
>>160
よく派遣の面接にだらしない服装で行くと、面接したときにそう言う服装で来たと
書かれるとは聞いた事がある
そして、書かれると営業系や人と対応する仕事関係は来ないとも・・・

営業系の仕事を始めるならスーツの１着くらい買ってはどうだ？
今後の為に、履歴書に張る写真などもスーツ姿がいいだろうし、贅沢言わなければ
上下セットで安く買えるぜ

それなりに身だしなみは整えた方がいいだろう
162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/30(木) 03:02:17 ID:PHVg70onO
>>161
製造系の求人応募する場合でも
スーツで行こうと思ってますけど
問題ないですよね？
それより空白期間の言い訳が悩みですけど。
163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/30(木) 06:13:33 ID:JyxtBuRaO
派遣会社のワンルーム寮に入る時、同居人がいる事を伝えたほうがいいですか？
入寮を断わられたりしますか？
164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/30(木) 06:20:01 ID:mH5j7JOl0
>>163
断られる派遣会社もありますよ。
同居人がいる時は２ＤＫの寮じゃダメだとかあります。
黙ってワンルームにしてても寮チェックと称して部屋荒らしする
所もあるしね。
165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/30(木) 12:49:26 ID:FVSZGTa+O
どうしてもやりたい仕事の面接に落ちた。
諦められない。
募集はまだしてる。
面接担当にもう一度チャンスくれというのはアリか？
166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/30(木) 12:58:33 ID:WABBpBhW0
>>165
アリアリ
167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/30(木) 15:42:23 ID:Ykwa5z2S0
登録している別々の派遣会社から、同時期に同じ企業への派遣の話が来ました。
（仕事内容と部署は違うみたいです。）
今日、片方の仕事の面接に行って来ましたが、私としては
もう一つの仕事（まだ面接日程未定）の方が時給がいいので、そちらに
したいと思っています。
また、今日受けたほうは自社競合があるのですが、もう片方は私だけの
紹介です。
本来であれば、面接に行く前に断れば良かったのですが、一応業務内容を
聞いてから決めようと思いまして。。
前者のほうは、まだ自分に決まるかどうかも分からないのですが、その前に
早く電話して断ったほうがいいですよね？

不安なのは、後者の面接に同じ面接官が来るかも知れないということ。。
いくら派遣会社の人に事情を話して謝っても、同じ人間が
別の会社の派遣として面接に来たら、印象は悪いですよね？？
一体どうすればいいのでしょう。
168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/30(木) 17:20:57 ID:OELaAdmF0
フリーターから派遣社員になるメリットはなんなのでしょうか？
表向きの時給がいいからでしょうか？
それとも社員と名前がついているからでしょうか？
169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/30(木) 17:46:03 ID:rkFKMl5dO
ご意見を聞かせて下さい。
ﾏﾆｭｱﾙを作るのは派遣社員の仕事でしょうか？
私は辞める予定ではありませんし、
今までﾏﾆｭｱﾙというﾏﾆｭｱﾙはなかった様子。
社員の方(指揮命令者ではない)は、
作成したﾏﾆｭｱﾙのチェックもありません。

ご意見お願い致します。
170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/30(木) 20:10:05 ID:+AItV02j0
>>168
派遣社員もフリーターです
171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/30(木) 20:16:52 ID:d1jEHyVK0
就業5日目の派遣社員です。
私の派遣元は給料振込みは派遣元の指定銀行、
こちらから別銀行を指定した場合は振り込み手数料を取りやがるんです。

労働基準法第２４条
労働基準法施行規則第７条の２
を使ってごねれば振り込み手数料を払わずに済みそうですが
この振込み手数料代をまさか派遣元が支払うなんてことはありませんよね？
172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/30(木) 20:19:29 ID:+AItV02j0
>>171
ないよ
ただそんなＤＱＮ派遣会社に目つけられたら
時給下げます、なんて平気でやりかねないけどな
173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/30(木) 21:03:49 ID:a+O+plafO
>>171現金でもらえ。
174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/30(木) 21:24:48 ID:0B+OQ3qhO
お邪魔しまつm(__)m 誰か、埼玉県草加にある（春日部もｵｰﾌﾟﾝ予定）ﾌﾟｭｱ＆ﾌｪﾛｰっていう会社知りませんか？
175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/30(木) 21:43:51 ID:AjWToDOF0
ﾌﾟｭｱ＆ﾌｪﾛｰ？

ＤＱＮ丸出しの社名！！！！！！！！！！！！！
176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/30(木) 21:50:50 ID:LnE29f/F0
スタッフサービスという会社のエンジニア派遣で働いているものです。
わたくし、派遣契約があと一ヶ月残っているのに派遣先のメーカーから
わたくしの口の利き方が気に食わないということで一方的に明日から来なくて
良いよと言われました。a（派遣元の営業と話してそう決めたらしい）
この場合、休業補償として休んでいてもお給料は貰えるのでしょうか?
派遣の場合契約期間が残っていて派遣先から来なくて良いよと言われたら
残りの１ヶ月分は貰えるんですよね。（解雇予告手当てとして）明日にでも労基に行きその旨を
伝えてスタッフサービスに請求しようと思うのですが１ヶ月分貰えるのでしょうか？
177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/30(木) 21:58:53 ID:AjWToDOF0
>>176
派遣先から切られてもあなたはスタッフサービスから雇用
されていますので派遣契約があと一ヶ月残っていれば次の
派遣先がスタッフサービスで見つけてもらえない場合は
会社は契約期間までの給与は保障しなければいけません。
（労働基準法）
もし会社が守らないときは労基か労働局民間需給担当課へＧｏ！
178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/30(木) 22:24:08 ID:0B+OQ3qhO
＞＞175 丸出し…とは？何か知ってますか？登録行ったんですけど、派遣のような説明ですがどうも派遣番号とか持ってないみたいなんですよ。偽装請負なんじゃないかと。
179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/30(木) 22:28:35 ID:hYheT3j00
テクノで派遣されてる底辺君です
そこの現場に直接雇用の社員が9月から2人入社してきます
この場合、底辺君はその新入社員の先輩になるのでしょうか？
180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/30(木) 22:36:00 ID:+AItV02j0
>>176
派遣元と派遣先の派遣契約がきれてもあなたと派遣元の雇用契約は別

> スタッフサービスに請求しようと思うのですが１ヶ月分貰えるのでしょうか？
結論からいうと、あなたは雇用契約を解除された訳ではないから
解雇予告手当は貰えない
雇用はしているが、働く場所ない、という状態になる

スタッフサービス側が新しい派遣先を見つけてきたとしたら別だが、
そうでなければ休業扱いとなって本来貰える給与の６割は貰える
181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/31(金) 01:57:02 ID:jLMv+f18O
派遣社員の定義て登録すれば
社員てことですか。
182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/31(金) 07:40:31 ID:l3PGif6vO
>>178
そもそも、ﾌﾟｭｱの発音の仕方がわからない。
見るからにDQN企業っぽいけど…。
183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/31(金) 15:08:39 ID:/9B8R9zF0
うちのコールセンター、来月から交通費全額支給になりました。
これってどこからお金が出ているんでしょうか？
派遣会社？それとも派遣先企業？
時給は変わりません。
184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/31(金) 15:18:13 ID:XhdOLL5v0
派遣先は前から出してたけど派遣会社が着服してたんじゃない？
185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/31(金) 15:22:34 ID:IaJeBvSY0
>>174
ピュア＆フェローでしょう　草加駅近くに八月にオープンしたばかりの派遣会社
です。私も登録して何度か仕事しました。
感じとしては・・・新しい会社のせいか、クライアントが少なく、予約しても「依頼が
ない」ことがけっこうある、派遣スタッフは若い人が圧倒的、派遣先はそんなに悪い雰囲気
じゃなかった　ってとこでしょうか。私は仕事が無いことが多かったので他社メインに
していますが。
186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/31(金) 17:28:07 ID:tgy3FbHKO
＞＞185さん やっぱり派遣のような説明でしたか？面接を担当していた川●っていう男の人も、感じ悪くて…早くも潰れそうな予感です。
187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/01(土) 00:12:59 ID:1j4S7RuR0
>>169
「派遣社員がやらなければならない仕事」というわけではないが
「派遣社員にやらせるべき仕事ではない」というわけでもないだろう

マニュアルつーか、作業手順書でしょ？
外部に出す商品の取説作れって言われたわでけもあるまいに。
今までなかったからこれから作ろうってだけの話で、
今の作業担当がたまたまあんただったから指示されただけでしょ
そんな大仰に構えるようなもんでもない
188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/01(土) 02:50:00 ID:AgR8CsQ/0
大学での事務の仕事がやりたいのですが、大学事務の仕事が多い派遣会社ってどこでしょうか？
189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/01(土) 03:48:55 ID:sCfKdZwMO
大学事務って派遣であるの？見た事ない。
外部に頼むって意外だね。派遣じゃないけど応募した事ある。応募書類に最終学歴の成績証明書とか小論文が必要で、倍率かなり高かった。
顔合わせという名の面接も厳しそうだね。
190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/01(土) 11:11:23 ID:g5J8Qm4E0
某会社でネットで登録して３日やりました。
仕事は美味しいけど人間とソリ合わないので辞めたいんですけど
何て切り出せばいいんでしょうか？
実際はまだ、１６日やることになってます、倍率が１．５倍の仕事だったんで代わりは
いくらでもいると思うのですが穏やかに話す手立て教えてください
191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/01(土) 11:52:29 ID:GVelWT6P0
大学事務よくみるけどね。
派遣で。募集。自分はまだまだそこまでの
スキルないし、スキルなしだが・・・
192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/01(土) 18:57:15 ID:sr23/Ixf0
>189
大学事務、派遣でやったよ。
多いかは分からないけどアデコでは何件か見た事ある。
193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/01(土) 21:39:16 ID:U8i5DPYk0
質問してもいいですか？

最近納豆を食べ出したんだけどウンコに消化されてない納豆が混ざってます。
これって普通ですか？
洗うと又食べれそうな感じでもったいないです。
194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/01(土) 22:07:37 ID:jT0tBhtG0
工場の検品に派遣で行っていました。
他の派遣会社の人と揉め事になり、第三者も交えて３人で話し合ったところ
工場の人間の耳に入ったらしく、私と立ち会った人が工場をクビになりました。
派遣会社は、次の職場を紹介してくれると言っていますが、工場の対応に納得がいきません。
３人から話を聞かず、突然の解雇。「明日から来なくていいです」

揉めるなら派遣会社と揉めることになるのでしょうか。
工場に対して納得がいかないのでそれは不本意です。
どうしたらいいでしょうか。何か良い案があったらお願いします。
195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/01(土) 22:46:37 ID:nA3eJs2V0
>>194
なんもない
揉めるとしたら派遣会社とだけ
196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/01(土) 23:43:36 ID:g/ya7xGPO
揉め事ってどんな？
197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/01(土) 23:52:59 ID:ghNxLrik0
揉めるとしたら仕事のない期間の給与保障
198 ：194：2007/09/01(土) 23:59:55 ID:jT0tBhtG0
>>195

ありがとうございます。
工場へ掛け合うのは、派遣会社に任せる形になるんですね。
もう少し派遣会社の担当さんと話し合ってみます。
199 ：194：2007/09/02(日) 00:05:46 ID:jT0tBhtG0
>>196

かいつまんで説明すると、休みの日に遊んだ時身体的なことをバカにされたんです。
その時はそれに気づかず、同僚（後に立ち会った人）に話したら
「それはわざとで、バカにされてるからきちんと説明してもらった方がいい」と言われて
仕事が終わってから、会社の駐車場で３人で話し合ったんです。
その場では「わざとでした。傷つけるような事を言ってすみませんでした」と謝罪は受けたのですが
後日、工場の上司に「いじめられている」と話したらしく、私たちには何の事実確認もないまま
派遣会社からの連絡でクビになったことを知りました。


分かりにくい文で申し訳ないです。その他、ご質問いただければ何でも答えます。
200 ：194：2007/09/02(日) 00:09:22 ID:p5qicO9Z0
>>197

工場は全国的にも有名な大手で、派遣会社は小さな所です。
契約更新も終わったばかりなのに
「契約と違う！」と強く言えないのは仕方がないのでしょうか。
給与補償を負担するのは、派遣会社ですよね。
不本意ですが、それで納得するしかないみたいですね。
ありがとうございました。
201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/02(日) 12:05:42 ID:7KTYLZ+U0
日本人はうんことおしっこを同時にするけど
白人はそんな下品なことはしない
うんこだけ、とかおしっこだけ、とか自由自在だって本当？

それから、
女はうんこしながらおしっこすることもあるんだけど
男はそんなことないって本当？
大便は大便器でするし
小便は小便器でするんだよね？

もしも、女みたい大便と小便が同時にでてくるならショックです
202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/02(日) 12:46:24 ID:SuslGnRE0
こちらにはアクセス規制で立てられなかったので
メガピの方に立てさせていただきました。

良識のある方のご協力を求む。
悩んでいる方の参考になれればと思います。

不当解雇に屈したくない！助けてください！
派遣や請負でいきなりクビを言い渡されることってありませんか？

http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=haken&vi=1188704246&rm=50

あるいは↑の内容と全く同じでこちらの派遣請負板にスレットを立ててくださると
ありがたいです。

ぜひともよろしくお願いします。
203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/02(日) 20:53:42 ID:V6uIJkoW0
既存スレ使い回せば？

派遣先をクビになりました
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1153120713/
204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/02(日) 22:51:10 ID:xsNnvYYp0
派遣元の会社について質問なのですが
本社と複数の事業所に分かれている会社で
派遣元から派遣先に派遣された場合

派遣元の所属事業所というのは
派遣法で定められていますでしょうか？
それとも会社での規約に従う形になるのでしょうか？
205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/03(月) 08:06:37 ID:YMfz2Ni1O
>>187
169です。
回答ありがとうございます。
作成しているﾏﾆｭｱﾙは
たまたま私が担っている業務ではなく
社員の方も同じ業務をしているﾏﾆｭｱﾙになります。
自身が納得いかない場合、派遣先又は指揮命令者に相談しても
構わないのでしょうか？
206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/03(月) 10:28:25 ID:YhpPk55q0
質問してもいいですか？

最近納豆を食べ出したんだけどウンコに消化されてない納豆が混ざってます。
これって普通ですか？
洗うと又食べれそうな感じでもったいないです。
207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/03(月) 12:20:09 ID:4hi9a2sN0
>>205
何が納得いかないのかがわからない。
社員がしている業務の手順書を派遣が作ることだってあるだろうし。
細かい作業手順は社員じゃなきゃわからないって話なら
聞き取り調査なり、作成したマニュアルの添削なりはして貰わないといけないとは思うけど
今回の場合は社員もしてるかもしれないけど、あなたもしてる業務なんでしょ
だったら作りやすいんじゃないの？

マニュアル作りは契約に含まれてないからやりたくないってことなら
「派遣の仕事ですか」とか言ってないで「私の契約外の仕事です」って言って断ればよし
208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/03(月) 12:20:25 ID:Cs/SCGCKO
>>199
なんだよ身体的特徴って？巨乳か？
209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/03(月) 15:22:49 ID:OIt7E+HR0
正社員としても転職できるのに
あえて派遣を選ぶメリットはなんですか？
残業が少ない、、ほか

逆にデメリットは？
210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/09/03(月) 15:36:43 ID:+dJ1No2c0
今２７なんだけど派遣社員になって工場で働くのはどう思いますか？
この前派遣会社に面接に行って勤務先が決まってしまったのよ・・・
それも２交代の残業多め；
いつまで続けられるかわからんけど２９頃には定職に就こうと思っては
いるんだけど
211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/03(月) 17:06:36 ID:vyWfE/uO0
２交代？　１２時間勤務！
212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/09/03(月) 17:28:29 ID:+dJ1No2c0
そう！１２時間はまぁ確実と思ってた方がいいだろうね
いきなりハードルが高い・・・ｗ
身体がついていけるかどうか心配だー
それと寮が派遣先とだいぶ離れてて４０分ぐらいかかるらしい
どうなるんだろう俺ー
つづく（続かん
213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/03(月) 18:14:56 ID:PGbm49v60
>>212
よく読め
↓
夜勤はやっぱりデメリット 第13夜
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1187661225/
214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/03(月) 18:58:16 ID:SsYcrWgXO
派遣がキャリアになるのはシステム系だ

工場系なんて道歩んだら先が無い

そもそも工場系って時給１５００ぐらい貰えるの？
215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/03(月) 19:55:59 ID:BuzZSXmr0
>>214
重機組み立てとかは1500位はある
ただ労災が結構あり再起不能になる人もちらほらいるとか
生き残ればキャリアになる
216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/03(月) 20:16:12 ID:aihBR/T0O
求人の休日の欄のところに他(週休二日)としか書いてないのですが、これは土日祝日は仕事で平日が休みということですか？
217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/03(月) 21:01:41 ID:YROEwLDX0
>>216
そう。例えば月曜と金曜とか
218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/03(月) 21:03:32 ID:HM0cIS1o0
最初仕事の紹介を受けた時点では3ヶ月間の短期だったのに
働き出して1ヶ月間たった時に「あと2ヶ月延長してくれ」と言われました。
短期の仕事だと聞いて仕事を受けたので、延長したくないのですが
延長しなければならないのでしょうか？
219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/03(月) 21:05:10 ID:YROEwLDX0
>>218
最初の契約通りでOK
延長したくなければする必要ない
220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/03(月) 21:08:28 ID:HM0cIS1o0
>>219
分かりました
早いご返答ありがとうございます
221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/03(月) 21:24:33 ID:n4bbviIy0
質問です。
派遣先の会社の夏季休暇が5日あったので自分の派遣先の勤務表に有給休暇として申請しました。
そうしたら派遣会社からは有給には出来ないと言われました。
しかし派遣先の社員はこの5日間は一斉年休日で会社が強制的に年休を使っての休日なのです。つまり年休が無い人は欠勤扱いになります。
派遣先の社員が年休なのになんで自分の申請は通らないのでしょうか?
派遣法に詳しい方いましたらよろしくお願いします。ちなみに有給は35日あります。

222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/03(月) 21:41:22 ID:YROEwLDX0
>>221
年次有給休暇を労働者にとらせないと使用者には厳しい罰則が待っています。
悪質な経営者には逮捕状が出ます。労働基準法第３９条に違反するものは
６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する（労基法１１９条）
労基法第３９条第１項は「使用者は・・有給休暇を与えなければならない」と
規定しています
223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/03(月) 21:44:25 ID:YROEwLDX0
労働基準法第３９条
--------------------------
★年次有給休暇の利用目的は使用者の干渉を許さない労働者の自由であるので、使途を述べる
必要はありません。
退職時の年次有給休暇の一括消化に対しては会社は拒否できません。
224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/03(月) 21:56:48 ID:n4bbviIy0
ID:YROEwLDX0
レスありがとうございます。
派遣会社の言い分は派遣先が休日なのだから有給には出来ないと言われました。ｏｒｚ
もう一度交渉してみます。


225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/03(月) 22:01:01 ID:aihBR/T0O
>>216です。レスありがとうございました。
ちなみに土日祝日出勤のデータ入力電話応対の仕事ってさくらだったりする可能性ありますか？
226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/03(月) 22:07:21 ID:BuzZSXmr0
>>221
問題は
契約書の就業日、休日の項目は何と書いてあるか？
だよね

派遣先のカレンダーに従う．．．とかになっていれば単に一斉年休日を
理解できていない派遣会社と思って説明すればいいんじゃないかな？
「お前が書いて持ってきたんだろ！」って言えば済むと思うのだけど？
227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/03(月) 22:09:16 ID:YROEwLDX0
>>224
派遣会社との雇用契約書に「休日は派遣先の一斉年休日5日」と
明記されてなければ派遣社員として年休もらえる
228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/03(月) 22:10:44 ID:aihBR/T0O
続けてすみません。
有給で思い出したのですが、以前働いていた大手工場で契約期間満了で辞める直前に有給が何日あると教えられたので、上司に交渉したのですが有給を全部解消させてもらえませんでした。

職安を通していたので、今からでも言えば今後入社する方々のためになるでしょうか？
職安の方に要注意の会社、とでも頭に入れておいてもらえたら…と思うので。
229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/03(月) 22:14:32 ID:YROEwLDX0
労働基準法第３９条に退職時の年次有給休暇の一括消化に対しては
会社は拒否できないと書いてある。
引継ぎなどの理由で会社が有給消化を拒否したら違法ってこと

職安に伝えろ
230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/03(月) 22:16:19 ID:YROEwLDX0
時季指定権と時季変更権（労働基準法第３９条）
------------------------------------------------
使用者は、年次有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければなりません。（時季指定権）
請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合は、他の時季に
これを与えることができます。（時季変更権）

年次有給休暇の利用目的は使用者の干渉を許さない労働者の自由であるので、使途を述べる
必要はありません。
退職時の未消化年次有給休暇の一括時季指定は、時季変更権を行使できません。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/03(月) 22:26:41 ID:aihBR/T0O
レスありがとうございます。

今から数年前のことですが職安に一応言って見ます。
しかも辞める直前だったので次の職探しに日にちが欲しいと言ったのにダメでした。扶養家族がいるのに。

かなり悪質だと感じるので会社のほうになにかしらの注意、忠告してもらいたいです。
232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/03(月) 22:49:01 ID:VpELk3yR0
従業員7人の零細企業の事業主です。
7人中6人が正社員で1人が今年から採用した派遣社員です。
派遣社員を採用したのは始めてです。
毎年秋に社員旅行実施しているのですが、
この場合、派遣社員も旅行に連れて行くべきでしょうか？
それとも連れて行かなくてもいいのでしょうか？
233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/03(月) 22:54:24 ID:BuzZSXmr0
>>232
必要なしです
234 ：232：2007/09/03(月) 23:06:20 ID:VpELk3yR0
>>233
レスサンクスです。
そう聞いてほっとしました。
派遣社員は名前と性別しか知らされておらず、
住所、電話番号も知らないため旅行中何かあったら困ると思い質問しました。
ちなみに派遣社員が就業し始めて頃、
歓迎会すら開きませんでしたが、それも問題ありませんよね。
（正社員は全員就業時に費用会社負担で歓迎会行ってます）
235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/03(月) 23:30:27 ID:BuzZSXmr0
>>234
同じく必要なしで気にする必要はありません

福利厚生としては
会社の食堂や休憩室などの使用を認めれば特に問題ないと
236 ：234：2007/09/03(月) 23:45:42 ID:3PD9ibw80
>>235
再度のレスサンクスです。
零細企業にとっては派遣の費用もバカにならないので、
節約できるところは節約していきたいと思います。
237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/04(火) 00:58:24 ID:gezMc7Ad0
18時から24時くらいまでの仕事を希望しているのですが、
そういうのは、派遣よりもバイトのほうが見つけやすいですかね？
夜中に帰ることになるので、帰宅時の事件・事故に巻き込まれた場合、
なんらかの保証が降りるほうがいいのですが。（労災とか）
238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/04(火) 01:59:38 ID:znKdzOel0
派遣の業務担当が毎日5.6回現場に顔を出してはジロジロ様子を見にやってくる
ウンザリなんでシカトしても問題は無いですよね？
現場で一緒に働く人や派遣先の社員にはきっちり真面目に対応してます
つか毎日毎日何度も顔を出すとか何してんだろうね
ウザ杉
暇なら外で時間潰せよと
つか要領が悪いヤツだからそれが原因か？？？
はぁウザ
239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/04(火) 05:12:55 ID:hW6S7kSEO
業務担当がウザいからシカトしてもいいよね？
って質問？
はぁ？
ここでシカトしない方がいいよと言われてもシカトするんだろ？
その業務担当ウザいよね、シカトしろってレス待ってんの？
おまえがうぜえよWW
240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/04(火) 05:29:15 ID:znKdzOel0
>>239
何かあった？

シカトする事によって首になったりするんかなぁと思ってね
241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/04(火) 11:17:18 ID:e/Zo7wpmO
派遣会社での面接の仕方、流れを教えてください。
電話で印鑑や色々持ってきて下さい言われましたが契約って本当大事じゃないですか…
ぜひ過去レス読めとなるでしょうがお願いします。
242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/04(火) 11:37:53 ID:zTbl8zsm0
>>241
スキルチェックして、希望条件聞いて紹介出来る案件があれば紹介
して終了。その場で給与振込み先の銀行口座をを開設若しくは既存
の口座を登録するのに印鑑が必要だったりする。それは派遣会社に
より様々。

流れを教えろと言っても、派遣会社の数だけその会社のやり方が
あるのだから後は登録時に聞け！

登録したって紹介されずに就業しなければ契約もクソもない！
243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/04(火) 12:46:24 ID:fguhiki90
>>240
> シカトする事によって首になったりするんかなぁ
まともな相手なら理不尽なことはそうはせんだろうがDQN相手は知らん。
それなりの報復行動はされるんじゃね？

状況がわからんが、毎回毎回話しかけられるのか？
もしそうなら業務に差し障りがあるのだから「仕事しないといけませんから」っつって仕事に戻れ
単に顔見に来てるだけならほっとけ、つまらんこと気にしてないで仕事汁
244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/04(火) 14:13:44 ID:e/Zo7wpmO
>>242ありがとうございました。
派遣…恐ろしい
245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/04(火) 18:18:11 ID:iixaeCvX0
恐ろしい…?　ﾊｧ?
給料手渡しの日雇いでもやってろ
246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/04(火) 21:34:35 ID:rokQVz280
就業の際に渡された就業規定に
「無断の」欠勤、遅刻等で
1度目は警告、2度目からは回数分5％給与から差し引きとあるんですが
そういうことって法的にOKなの？
247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/04(火) 22:25:04 ID:hW6S7kSEO
違法
248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/04(火) 22:43:12 ID:OtejFL6pO
>>246減給制裁そのものは認められているが、2回目以降5%だと恐らく労基の定める上限を超えてしまうと思われる。減給一回につき平均賃金１日分の半分以内が決まり。計算して比較してみなさい。
249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/04(火) 23:52:40 ID:CkmSevitO
派遣会社の支店同士で登録者の個人情報は共有しているものですか？
例えば東京支社に登録してる人間の登録内容を横浜支社も観覧できるみたいな…

以前ある支社で経歴を適当に書いてしまい今回他の支社で(派遣会社は同じ)
応募したい案件があるのですが前書いた経歴覚えてないので…

DQNな内容ですみません
250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/05(水) 00:23:13 ID:3cgn2vvr0
一人暮らししたいのですが、現在無職です。無職に部屋は貸せないと言われそうです。
派遣会社に登録して、無職ではなくしてから部屋を借りたいのですが、
登録した時点で社員扱いされるのでしょうか？
251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/05(水) 00:42:42 ID:3o+2M3Nt0
>>248
超えるなぁ
20日/月前後勤務だからおよそ1日分ってことで
つまり法定の倍額取られるのか・・・
まぁそもそもそれにかかわる事自体はないとは思うが。
参考になったよ。
thx!
252 ：194：2007/09/05(水) 01:01:52 ID:YST17T5LO
>>288

遅くなってすみません。
入院して病院からです。
巨乳…近いですね。恰幅がいいのです。
そのことを遠回しに言われて…馬鹿にされたなんて信じられなくて
本人に問い質したんです。
253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/05(水) 01:08:55 ID:hEVYfc7s0
>>252
＞他の派遣会社の人と揉め事になり、第三者も交えて３人で話し合ったところ
最初のこの書き方だと公平そうに見えるけど

＞かいつまんで説明すると、休みの日に遊んだ時身体的なことをバカにされたんです。
＞その時はそれに気づかず、同僚（後に立ち会った人）に話したら
＞「それはわざとで、バカにされてるからきちんと説明してもらった方がいい」と言われて
＞仕事が終わってから、会社の駐車場で３人で話し合ったんです。、
これって相手側から見たら、駐車場に呼び出されて、2対1で責められて、謝罪させられたってことでしょ？
いじめと取られてもしかたない状況かと思うんだけど。
254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/05(水) 01:20:31 ID:to3bMghj0
日本女性レイプを韓国の警察が喜ぶ

ttp://www.sidetrak.com/Japanese/kankokurikai.htm
韓国で、連続レイプ事件が一昨年４月から相次いで起きているそうだ。
当局関係者は、犯人は日本人女性を狙う傾向があるようで、 韓国人女性の被害者が
比率的に少なくなったのは良いこと、
更には日帝時代に韓国人の先祖が受けた屈辱よりも今回の事件は小さいもの、
と語ったそうだ。

韓国の日本人レイプビデオにはパスポートまで写ってるって話。
つーか、そんなもんがビデオ屋にあるって事が異常なわけだが。

韓国人が、日本国内で犯した、レイプ事件は年間１０００件
http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=korea&vi=109823924

255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/05(水) 05:45:42 ID:ImflRNCg0
おれさ、派遣で働いているんだけど、どうも残業時間が多いらしいのね。
それで、契約形態を時間清算から月額方式にしたいと言われているんだ。
これって、もう残業代がつかないってコト？
派遣先はおれを使い放題に出来るってこと？
256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/05(水) 07:13:10 ID:oo+kfBP/0
月額方式でも残業したら労働基準法では残業代払うのが会社の義務
払わなければ基準局に告発
257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/05(水) 09:13:45 ID:OGEKU2qyO
都合の良いところだけ書いてある場合があるからな

150－180の月額契約で１日7.5時間
毎日一時間の残業しているのに残業代が出ない

朝起きたら寝坊でそのまま連絡せずに休んだ
有給が無い。休みは欠勤扱い

理由無しに後ろの部分だけ主張されてもな
258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/05(水) 09:24:19 ID:OGEKU2qyO
派遣を選ぶ奴は
契約書を理解して損得や仕事を選ぶ前に問い詰めないと、いくらでも糞な案件で働く事になる

常に自分待遇を把握して気に食わないと感じたら次の契約は更新しない

雇ってもらっているでなく、働いてやっているぐらいの意識で選べ

職場で仕事を選ぶつもりなら派遣は辞めるべき

業種限定で働く人こそ派遣
259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/05(水) 10:33:50 ID:7TJUWZu10
もし派遣先にこう言われたらどう？
1.ああ、もう来なくていいから
2.トロイなぁ、このままだと更新しないよ

これで辞めたら自己都合退職ですか？
260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/05(水) 10:45:51 ID:+E3dYmxU0
>>259
お前のところと雇用関係はねぇんだよ！
派遣会社に聞くんだよ！でＯＫ！
261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/05(水) 11:36:21 ID:UH1T+nKO0
>>250
されるわけねぇじゃんｗｗｗ
262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/05(水) 12:19:57 ID:oo+kfBP/0
>>259
派遣元の派遣会社から
1.ああ、もう来なくていいから
2.トロイなぁ、このままだと更新しないよ

なら解雇なので会社都合退職です
雇用保険はすぐにもらえます
263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/05(水) 12:35:09 ID:WbgtF51V0
あと今27歳男で二年くらいたてば家の農業をつがされます
しかしその二年というが曖昧で１年後かも知らないし４年後かもしれません
大学卒業してから派遣しかやってこなくて今現在ニート状態です
世間から完璧に変な人間に思われているでしょう
まじめに就職しとけば良かったと後悔しつつもあと二年派遣で行きたいと思います
派遣面接で２年くらいとか言わない方がいいですよね？

264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/05(水) 12:39:01 ID:4DkCqmTS0
>>259
「派遣先に『もう来なくていい』と言われたのでその日から行ってません。」では自己都合になるぞ。
派遣元から正式に首切り通知を受けるか、期間満了するまでは勝手な判断で行くの辞めたらいかん。
期間満了前に派遣元から首切り通知された場合は休業補償の話もちゃんとするんだぞ。
265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/05(水) 12:43:30 ID:oo+kfBP/0
>>263
派遣面接では「いつまでも働けます！！！」と言え
２年たったら勝手に辞めていい
266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/05(水) 14:57:47 ID:+yuneBmW0
>>264
派遣先にもう来るなっていわれてもいくの・・・？
267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/05(水) 15:01:01 ID:+E3dYmxU0
>>266
派遣元に連絡して指示を待つだろ、普通・・・・。
268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/05(水) 15:01:36 ID:ABVq7Ftr0
>>266
派遣元に連絡したらいかんの？
269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/05(水) 15:36:31 ID:62yYNZZkO
求人誌で募集してたから電話したら、空きがあるから面接へ来いと言われて行った、そしたら「そこ定着率がいいので空いてない。退社する人を待つか増産を待つしかない。違う所を紹介する」と言われた…詐欺だよね？
270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/05(水) 16:13:15 ID:FcullDesO
今一つ地方派遣の仕事に電話したのだが、履歴書は面接終わったら返して、写真だけ登録用に預かるって言われた。大丈夫かな？
271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/05(水) 16:24:13 ID:+E3dYmxU0
>>270

エロサイトの広告に使われるぞぉ～。
あぁ～ぁ・・・・・。
272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/05(水) 17:35:09 ID:5kw4VrSc0
>>270
履歴書はコピーされて登録者として保管。
派遣会社が潰れるまで仕事紹介の電話が朝から夜中まで
かかってくる恐れあり
273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/05(水) 18:03:09 ID:WbgtF51V0
今現在面接2社掛け持ち
どちらの派遣担当も他に探しているか？と聞かれたけどノーと言ってしまいました
これでよかったんですかね？
決まったら片方はきっちり断るかフェードアウトしようと思うけどどうかな？
274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/05(水) 18:34:33 ID:OGEKU2qyO
普通すぎるんだけど

そんなガイシュツな事を質問されてもな

275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/05(水) 18:44:39 ID:ImflRNCg0
年金とか保険だけど。
派遣のみんな、厚生年金に加入させてもらっている？
国民健康保険のまま？

276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/05(水) 18:50:23 ID:ImflRNCg0
>257
　確かにそうだな。自分に都合のいいことしか書かない癖はある。
　おれの場合は、月額方式ということで140-190時間とされるようだ。
で、もし190時間を越したらどうなるかということが気になるんだな。
だって、この一年の平均は200時間程度なんだ。正月とかお盆は休みだから、
実質平均はもっとある。残業代のほうが多いぐらいのときもあった。
　それがなくなるのはつらいなと思うんだ。
　が、まあ、大まかに言って世間的には多いほうだろうから、やめたくはない
のがなんだな、まあ、つらいところだ。
　ちなみに、国民年金で国民保険だ。これって派遣法に触れているのかな？
　うちの会社が小さいためそんなものかとも思ったりしているのだが。
277 ：252：2007/09/05(水) 19:08:55 ID:YST17T5LO
>>253

本人が認めて謝ってもそうなりますか…。
妥協して『喧嘩両成敗』だとしても、片方の話しか聞かないのが納得いかなくて。
結局二人クビになって、発端の子は今も働いてます。
他の同僚が『うまいこと乗り切って自分は辞めなくて済んだ』とロッカー室で電話してるのを聞いてたり
職場の直属の上司が他の派遣に『駐車場で何があったの？』ってクビになった後で聞いて回ったりしてるそうです。
それなら解雇を言い渡す前に事実確認してくれてたら…と思ってしまうのです。
278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/05(水) 19:12:18 ID:uKaNEWmlO
でも、デブがデブって言われたからって、
二人がかりで謝らせるか普通
279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/05(水) 19:21:08 ID:FOQjiPbEO
職安に子供連れて行ったら嫌がられるでしょうか？うるさいとか。
誰にも預けることができないので連れて行くしかないのですが。
280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/05(水) 20:39:30 ID:WbgtF51V0
派遣ではないですが以前期間工の面接をバックレテしまいました！！
今度は本気で行きたいのですがもう駄目ですかね？
他の派遣からでもたくさん募集していますが。。。
出来れば直で行きたいかなと
派遣からでもバレル？？
281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/05(水) 22:28:29 ID:g6KtQF610
>>277
ちょっと顔かせや、と人気のない所に呼び出して一人を二人で問いつめて
相手が本気で素直に認めて謝ったとおもってんの？

普通に考えてマズイ解決方法だし、それを見たらあんた達が
派遣同士でトラブルを起こした張本人になるよ
282 ：277：2007/09/06(木) 00:06:18 ID:g8xeTZUWO
>>288

職場の仲の良い派遣さんはみんなその話を知ってて
「あの子は前から問題児だからわざとだと思う。みんなで呼び出そう」
となりましたが、それでは中学生レベルなので最年長で１番仲の良い派遣さんが立ち会うことになったのです。
終業時刻なので人気がないことはありませんでした。派遣の駐車場なのでみんな通りましたし。
大声張り上げて怒鳴ったりもしていません。
それでもそういう風にとられてしまうものでしょうか。
283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/06(木) 00:48:17 ID:Z72dqFd00
>>252
>>282
君達に見える物が僕には見えない・・・・
284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/06(木) 00:52:41 ID:NkG+QirQ0
えーと、相手が 「252達に苛められた」って訴えてやめさせられたって話だと思ってたんだけど

＞終業時刻なので人気がないことはありませんでした。派遣の駐車場なのでみんな通りましたし。

…それ、ひょっとして通りがかりの第三者の通報なんじゃね？
大声張り上げて怒鳴ったりしてなくても険悪な雰囲気はわかるだろうし

何か揉めてる?問題児（仮称）が252達に責められてたみたい
　　　　↓
問題児に事情聴取
　　　　↓
やめされられたくない問題児、『何とか取り繕って自分は辞めなくて済んだ』

って流れのような。
わざわざ人の目のある駐車場を選んでモメた252の自業自得なんでは？
285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/06(木) 00:53:32 ID:K9M/FsHE0
A社で契約し、いつまでも仕事を紹介されない場合、
そのA社の契約を保持しつつ、別のB社と契約し、
そこで見つけた仕事をして、A社の契約を切る、またはA社からの仕事を待つ
ということはできるのでしょうか？
二重契約になるのはまずいですよね？だからといって、仕事がないのはもっとまずい。
286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/06(木) 00:57:26 ID:RUv9FAu4O
紹介されずに就業してなければ、ただの登録スタッフの一人なわけだが？就業してはじめて雇用契
約を交わすのだが。複数派遣会社に登録してたら多重契約とでも言うのかね？
287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/06(木) 12:06:39 ID:ZmW+231+0
派遣先企業がトランスコスモスで客先常駐って二重派遣？
288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/06(木) 12:48:40 ID:H+Z++b7D0
手取り20ﾏｿ社保有りと手取り25ﾏｿ社保無し
どっちがいいの？
289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/06(木) 12:54:51 ID:AKGFzFAE0
家族の葬式の場合派遣会社は花くらい出しますか？
290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/06(木) 13:13:44 ID:uJKXoj2A0
以下の事情ですがアドバイスお願いします

工場見学月曜日にして
まだ入社（勤務）できない
入社日（勤務開始日）未定です
派遣てこんな段取りなんでしょうか？
291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/06(木) 13:33:04 ID:sYrGZxkgO
>>287
現場責任者がトランスコスモスなら問題無い

トランスコスモスの労働として客先常駐サービスならな

二重は常駐先の社員の部下として働いて居る場合
その手のパターンでよくあるのは
客先>コスモス社員>おまい

で二重に見えつつもセーフ

現場責任者については契約書嫁
292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/06(木) 13:40:22 ID:sYrGZxkgO
>>290
契約書嫁
契約開始日を確認しる

契約してない場合は口約束でなんの保障も無い

訴えても話にならん

293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/06(木) 13:47:19 ID:uJKXoj2A0
>>292
9/3に工場見学して
勤務できてない、勤務開始日も連絡もらえないというのは
ちょっとまずい状態でしょうか？
即日勤務希望出しても
勤務始まるまで１～２週間かかるもんなのでしょうか？
294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/06(木) 13:53:01 ID:3/nyYStt0
>>293
シラネェよ、アホ！とっとと問い合わせしろ、バカ！
295 ：252：2007/09/06(木) 14:02:31 ID:g8xeTZUWO
>>284

最初は目撃者の通報だって聞かされました。
私もそれを信じてました。
ただ当人しか知らない内容を工場の人間が知ってたんです。
連絡してきた派遣会社の人間が話して来た内容が明らかにおかしくて
聞いたら『工場側にそう言われた』と言われました。

派遣会社の上司は『納得がいかないからしっかりした事実確認と対応を求めて工場に掛け合う』と言ってくれました。
まだどうなるかは分かりませんが、１ヶ月分の給料を補償してもらって手を打った方がいいでしょうか。
296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/06(木) 14:11:48 ID:kU2FunWf0
アンチ・被害者・脱会者・まともな信者・まともな二世三世が集う独立党
http://www15.ocn.ne.jp/~oyakodon/newversion/dokuritu.htm
297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/06(木) 14:24:52 ID:sbpcpCQn0
派遣で時給1500円くらいの有るけど、それで学歴資格経験無しでも通るのは全体の何割くらい？
298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/06(木) 18:30:09 ID:XPrmJT4xO
恰幅がいいって、つまり巨デブだろ
そんでデブって言われたくらいで呼び出して謝らせるのってやりすぎ
デブって言われて傷つくようなデブは、痩せればいいのに
299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/06(木) 19:56:25 ID:gopr4GkD0
２社同時に進めてている２件の案件が、同時に可決になりました。
本命じゃない会社に断るのに好ましいタイミングはどれでしょうか。

派遣先企業のスタート日はそれぞれ違います。
後、A社、B社とします。（本命はB社）

A社は月曜スタート、B社は金曜スタート


１．ちょっとでも稼ぎたいのでA社に木曜日まで行って、職場・仕事が
合わないといって辞める。

２．明日にでもA社に断る（断る理由が見当たらないのでレクチャーお願いします）

３．その他の方法

皆様のご意見、お聞かせください。
ちなみに両社とも今回お仕事の紹介を請けるのは初めての会社です。
スグにお仕事に就きたい場合、いくつか同時に進めることはあるかと思いますが
みなさん、どうしていますか？
300 ：293：2007/09/06(木) 20:03:07 ID:uJKXoj2A0
>>299
うらやましいですね
派遣会社に問い合わせして
勤務開始日までどのくらいかかりましたか？

自分は器用ではないので、はじめからA社を断るですね
理由は条件面とかでちょっと不満感じるようなことでも
自分にとってはやはり困るから辞退しますという具合で
いいんじゃないですか
301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/06(木) 20:30:08 ID:ml2Ym3tUO
携帯からスミマセン

派遣元から
試用期間内の退職なので下がった時給で給与が支払われます、って封書が来た
先月の給料は元の高い時給で払い込まれてました。退職から何日もたってたので処理が間に合わなかったとかじゃないと思いますら

助かった～なんておもってたんですけど…
今月の給料日近くになってから、その封書で｢先月分は支払い済みなので今月分から控除します｣との事。

かなりショボン(´･ω･｀)
でもやっぱり契約書に書かれてたらどうにもならないですよね？控除だけでも見逃して貰えないかなぁ
302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/06(木) 20:39:21 ID:enDNHHiY0
>>
労働基準監督署に相談
303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/06(木) 20:40:55 ID:gopr4GkD0
293>>
A社もB社も登録をしたのが先週の水曜日、A社に面談日を設定されたのが昨日。　
本命のB社にいたっては、本日の昼間に本日夕方で面談をセッティングして頂きました。
これは、派遣会社内での選考と、相手先企業の人事担当とのタイミングもあるので
一概に早いとか遅いとかいえないみたいですね。

実際に、別の派遣会社からもお仕事の紹介ありましたが、これも金曜日にいただいたお話でしたが
未だに面談日時決まってなかったですし。

大量募集とかの案件であれば、結構「企業見学（顔合わせ）」遅いみたいですよ。
焦る気持ち、良く判ります。　
私も焦る気持ちが先走って、２社同時に進めましたし。
でも、同時に進めると私のように後から困ることも出てくるかも(^^;
早くいいところが見つかればいいですね。
304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/06(木) 21:01:14 ID:eKTjnR5hO
派遣のメリットデメリット真面目に教えて下さい
305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/06(木) 21:02:56 ID:enDNHHiY0
メリット・・・なし
デメリット・・多すぎて書けない

以上
306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/06(木) 21:17:24 ID:Zyw+sNsxO
ピストンリングの検査って何ですか？
307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/06(木) 21:24:35 ID:enDNHHiY0
ピストンリングの検査です
308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/06(木) 21:56:49 ID:Zyw+sNsxO
ありがとうございます
309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/06(木) 21:57:34 ID:9bDIuY8q0
>>304
メリット・・・働きたい時だけ働けばＯＫ、気分でバックレＯＫ、関係者にどれだけ迷惑かけようが後腐れなく仕事を変えられる
デメリット・・・そんな奴らがいるので真面目にやっててもエタヒニンとして扱われる
310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/06(木) 21:57:42 ID:Zyw+sNsxO
ありがとうございます
311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/07(金) 01:13:11 ID:pvlhdFKT0
>>286
それじゃあ、多重登録であって、多重契約ではないんですね。
なるほど、どうもありがとうございました。
312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/07(金) 08:09:41 ID:HiFjT3QY0
>>303
自分は先週の水曜日に派遣会社に問い合わせして
今週の月曜日に相手先企業と面談
派遣の担当者から勤務開始は水曜日くらいといわれてたのに
いまだ勤務開始日については調整中っていわれた
面談でNGになることってあるのかな？
313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/07(金) 08:43:25 ID:s3vJrWsHO
>>312
もちろんある。
314 ：286：2007/09/07(金) 09:18:28 ID:zdpREE8r0
>>311
紹介のない派遣会社など、どんどん切り捨てて色々登録して
おいた方が良いと思うが。
315 ：293：2007/09/07(金) 09:27:32 ID:HiFjT3QY0
派遣会社ってどんどん派遣して
俺たちの時給からピンハネしていいから
早く働かせてほしいよ
316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/07(金) 09:33:03 ID:k7CgEfybO
>>299
１は金のやり取りで揉める
２は今日がリミット。

同時で進めていて天秤をかけるのは基本

だが、それは面談まで
仕事開始日決定までの話を同時進行は派遣先・元合わせ受け入れ準備に入っている

ちなみに個人情報保護というが、前の会社バックレが次の会社でバレてあぼーんした奴がいたな

配属部署に知人同士がいて噂が広まったという話もあったな

ＡとＢとの関係が1000%無いという事を祈るしかない

まぁそんな話実際に見たのは一人
友人から聞いた話で一人
後は噂程度

同時進行までは良かったが最後がグダグダだね

317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/07(金) 11:21:54 ID:gZCGm9iL0
派遣の営業担当の給料ってどうやって決まっているのですか？
普通に月何万円って感じなのか
自分の担当しているとこのスタッフの利益もその分プラスαされるのか

担当何人かかわったけどスタッフが多いときはしょっちゅう来てたけど
スタッフが俺だけになったら変わった担当が全然来なくなった
ほったらかしだった
318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/07(金) 11:48:34 ID:atmxAxXaO
>>305>>309
ありがとうございました。
派遣でもアルバイト・パートと変わらないということですね
319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/07(金) 16:57:33 ID:h/gIfuGyO
登録の時に他社に登録してることは言わない方がいい？
320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/07(金) 17:05:45 ID:zdpREE8r0
>>319
自分で考えろ、このチンカス野郎！
321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/07(金) 19:52:36 ID:kXkJLMD+0
病気のため、長期間仕事を休んだのですが
有給の申請をしていないのに勝手に有給を使われていました

有給って本人の意思に関係なく取れるモンなんですか？
322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/07(金) 19:53:33 ID:LxaJrs4r0
>317
固定給プラス歩合じゃないか？
担当スタッフ数が収入に即反映するとは思えない。

ほったらかしの件は、効率を考えてだと。
１人だけで、しかもそのスタッフが安心なタイプだと
放置ってよくある。


>319
登録くらいは別に言っても支障ない。
顔合わせ同時進行はさすがに言わない方がいいが。

323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/07(金) 19:58:12 ID:31iK5V2T0
さすがに昨日はこたえた。

怖すぎる面接についていけず答えないままいたら
ガラスの灰皿をカオに投げつけられ、頭を金属バットで力一杯何度も殴られ、
髪の毛つかまれ顔面近くで「面接なめてんだろ」って・・・
めちゃくちゃ怖かった。 初めてあんな恐怖味わった。
髪の毛つかまれて怒られている時、悔しそうに表情している時の顔が笑っている
顔に見えているらしく暴力に至ったらしい。
内定でたが会社には悪いが辞退していいでしょうか？
324 ：>>299：2007/09/07(金) 21:09:12 ID:0bJ7ue/c0
316>>ありがとうございます。
同業ですが、つながりなさそうな事業所なので大丈夫だと思うのですが
微妙ですよね。
325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/07(金) 21:37:22 ID:FjMstOMp0
派遣の契約って、とりあえず３ヶ月とかなりますよね。
途中で辞めざるをえない場合はどうすればよいのでしょうか･･･。
親が具合悪くなって、毎日病院に連れて行かないといけなくなったんです＞＜
326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/07(金) 22:13:32 ID:8OlkwVNG0
>>325
腹を切って死ね
327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/07(金) 23:50:15 ID:0W6xVSvP0
>>326
砒素飲んでゲロ吐いて死ね。
328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/07(金) 23:52:11 ID:mohWu/Mf0
>>325 いつ辞めても問題無し！ダメって言われたから「おまいが親の面倒見ろやｺﾞﾙｱ」って言えばよし！
329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/08(土) 00:22:31 ID:ehlKns6q0
>>328
ありがとうございました。
安心しました。契約違反とかなったらどうしようって思っちゃいました。
330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/08(土) 00:28:15 ID:TyNWVP/eO
>>323マジレスするけど
３年は頑張ったほうが良いと思う
石の上にも三年ってことわざもあるし
331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/08(土) 00:42:40 ID:O6Mronsm0
>>330
コピペとわかった上でのレスだとは思うけど、その回答はどうなのよw
332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/08(土) 00:54:40 ID:/tjvogoo0
3年いたら人生終わるだろ
333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/08(土) 01:56:23 ID:Np+4FW4NO
派遣って何件も掛け持ちでエントリーするのって普通なの？
334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/09(日) 01:34:25 ID:K0Y2qQkA0
>>333
普通。
335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/09(日) 09:27:18 ID:ZuJQ6NK70
最近の派遣会社は、派遣先の会社の情報をメールで送ってくれたりするものなのでしょうか？
昔自宅でネットができない時に、仕事があると電話がかかってきて、職種と賃金と就業場所くらいしか教えてもらえませんでした。
これではどんな会社かわかりにくく、不安で仕事ができそうにありません。
336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/09(日) 09:35:41 ID:dXXNmDqz0
>>335
今でも職種と賃金と就業場所くらいしか教えない
337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/09(日) 11:28:59 ID:ZuJQ6NK70
>>336
338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/09(日) 11:29:11 ID:ZuJQ6NK70
>>336
ありがとうございました。
339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/09(日) 12:36:42 ID:SauPDWPm0
派遣って学歴詐称するやつっているんですか？
前いたとこは某地帝の院なのにとんでもない阿呆だったんですが・・・
そもそもそんなのが工場の派遣に来るのか自体疑問・・・
340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/09(日) 13:30:35 ID:HhJ2SlllO
>>333
しかし、うまく立ち回れる器量がないとｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞになる。

>>339
そいつがどういう意味合いで阿呆なのかはわからんが、
勉強ができる＝世間一般常識に関しても秀逸
ではないと思う。
341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/09(日) 14:53:53 ID:oGe74lRO0
>339
机上の勉強は出来ても工場みたいなDQNの巣窟で
うまく立ち回ることができない人って多いんじゃないか？
342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/09(日) 15:32:27 ID:b888OZAIO
働き始める日を急遽違う日に変更とか無理ですよね？
343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/09(日) 17:13:19 ID:dXXNmDqz0
>>342
大丈夫！
344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/09(日) 20:29:30 ID:tnh3E6fR0
ワーク系の派遣で時給１０００円なんですが
やっぱかなり体力必要でしょうか？
345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/09(日) 21:41:19 ID:b888OZAIO
>>343
本当に、本当に？
一応恐る恐る派遣会社に言うけれど…

…本当に？
346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/09(日) 21:45:50 ID:dXXNmDqz0
>>345

本当に大丈夫！！！！！！！！！！！！
347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/09(日) 21:47:35 ID:p5aynNzzO
くだらない質問ですが
内容証明の用紙はどこに売ってますか？
いろんな店捜してもなかなか見つからないんです
348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/09(日) 21:54:39 ID:QAiUjZk/0
何時間か過去ログを漁りましたが、納得できる回答が無かったので宜しくお願いします。

・インテリジェンス、テンプスタッフ、シグマスタッフ、リクルート・スタッフィング、スタッフサービス（オー人事）のいずれかに登録しようと考えているのですが、この会社はオススメできないまたはその逆はありますでしょうか？
・複数の派遣会社に登録することは可能ですか？
349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/09(日) 21:55:39 ID:dXXNmDqz0
>>347
・内容証明書用紙という、一行20文字、一枚26行の赤いマス目が印刷されている用紙が
市販されていますが、用紙に関して特にこれといった制限はされていません。
便箋に書いても問題ないですし、原稿用紙でもいいですし、メモ帳でもOKです。
大きさに関しても特に制限はありません。

・内容証明郵便は同文のものを3通作らなければなりません。
別々に手書きである必要はなく、コピーでも構わないですし、パソコンで作った
のであれば３通プリントアウトすればいいですし、市販の内容証明書用紙に
カーボン紙を挿んで作成することもできます。
３通のうち、1通が相手方に送付され、1通が郵便局で保管され、1通が差出人の
控えになります。この控えは後々の証拠となるので大切に保管しておく必要があります。
350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/09(日) 21:56:11 ID:K0Y2qQkA0
>>347
文房具店。
ある程度大きめの店に行けばある。
別に専用用紙と言っても、普通の原稿用紙の飾りが派手になった
くらい。字数が合ってれば別に普通の原稿用紙でもコピー用紙でも
良い。

元郵便局内勤。
351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/09(日) 21:59:10 ID:KIByZxRQ0
>>348
複数の派遣会社に登録することは可能！
むしろ積極的に複数に登録してチャンスを拡げたほうがいい

スタッフサービスだけは避けたほうがいい
352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/09(日) 22:03:25 ID:TiHGgEhw0
派遣で働き続けている方に質問です。

何故、派遣でなければいけないのですか？
派遣元の会社に給料をピンハネされているのがわかっているのに、何故 派遣社員であり続けるのですか？
派遣だとキャリアを評価されにくい事をわかった上で派遣社員を選んでいるのですか？

派遣というカテゴリの存在に疑問を感じているので、どうか皆さんの意見をお聞かせ下さい。
353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/09(日) 23:10:18 ID:Nm8wOqHGO
派遣ってピンハネされているんですか？
知らなかった。
354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/10(月) 00:01:29 ID:m9Ufay1/O
>>352
派遣は素晴らしいからです！・・・・で、満足？
355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/10(月) 01:00:00 ID:lAWj1YHX0
自分の都合に合った時間帯や条件で仕事が出来て便利だから。
356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/10(月) 01:26:01 ID:xwbVFIteO
>>348
全然、過去ログ漁ってないじゃん。

複数の派遣会社に登録可能かとかは、
このスレをちょっと遡れば書いてありますし、
各派遣会社の話題に関しては、たいてい独立スレがこの板にあります。
357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/10(月) 01:44:36 ID:DkAQlQbJO
どっちがいいかなぁ？５ヶ月位やろうとしてるんだけど…

①時給900円。8時間勤務で残業毎日２時間。４勤２休夜勤あり。推定２０万弱。

②時給950円。8時間勤務で残業ほぼなし。土日休み夜勤あり。推定１６万弱。

同時に進めてるんだけど…どっちがいいかなぁ？


358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/10(月) 06:09:13 ID:+M+/jjmj0
>357
どっちでも大差ない感じ。
受かった方へ行けば？
359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/10(月) 09:30:28 ID:2XpWi7SDO
>>352
最終学歴高卒
その後三年フリーター
それから派遣

当初は時給１４００円だったかな

それから八年派遣やった
２９歳だし、そろそろ正社員を探した
大半は書類選考であぼん
給料も月給24万
色々引かれたら手取り２０切るんじゃないかと

ボーナスと保障はあるが所詮三流以下
企業そのものが安定するかも分からないのに、正社員が安定なんて思えない

派遣なら時給２８００円の案件を選び放題

保障もボーナスも無いが月給５５万前後

倒産しない企業でボーナスと昇給を保障してくれる企業でも無い限り５０％ダウンは選択出来ない
おまいさんが言う通りキャリアが評価されにくい
高卒・正社員経験ゼロの時点で300万で25年働く事より650万で10年働く人生を選んだ

360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/10(月) 10:59:53 ID:8Yyz3nM80
>>359
時給２８００円ってすごいね
東京のIT系ですか？
361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/10(月) 11:42:45 ID:cGdVxHk60
保険・年金についての質問です。
派遣の場合、仕事と仕事の間の時期は
派遣会社から年金や保険は払ってもらえないのでしょうか？
362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/10(月) 11:42:48 ID:dR6rOD2ZO
某派遣会社に面接に行きましたら全員スーツじゃありませんでした。
上はアロハシャツみたいなので下は短パンでした。
どこの派遣会社もそうですか？
363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/10(月) 12:13:34 ID:KhsQ3Fz60
>>362
信用金庫とかがよくやるようなカジュアルさ、親しみやすさを売りにした
夏季キャンペーンだろ。1社行くとどこも同じだと思うのかお前は？
364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/10(月) 14:42:21 ID:UyFvUBrX0
いつも紹介してくるのは希望の職種と違うので断っています。
逆にこちらが希望の職種を見つけてエントリーをお願いするとなぜか「他の人に決まったので」と
エントリーすら出来ないのはタイミングだけの問題でしょうか？
365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/10(月) 14:57:45 ID:KhsQ3Fz60
>>364
お前が希望する職種では、お前ではスキル不足ということだ。
紹介してもらえる職種で満足しろ！
366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/10(月) 15:51:16 ID:CHWQAVTb0
違う派遣会社から同じ派遣先の違う部署を同時進行ってしてもよいのでしょうか？
どうしてもそこの派遣先にいきたいのですが、一方は明日面接でもう一方は
今エントリー段階です。（社内選考ぐらいの段階）
367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/10(月) 16:00:22 ID:UoHiEqdV0
>>366
複数の派遣会社で複数のチャンスをつかむ努力するのは
オトナの知恵
368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/10(月) 16:01:26 ID:UoHiEqdV0
>>364
派遣会社がDQNなので他の派遣会社に行った方がいい
369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/10(月) 16:14:27 ID:CHWQAVTb0
>>367
でももし部署は違うとはいえ同時進行が企業側にバレたら心象よくないかな～と思って・・。
そう言うのってバレる可能性はあるのでしょうか？
大企業なのですがあまりないとは思いますがもしもと考えると。
都合よくもし両方受かったらどうしようとか・・。
370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/10(月) 16:20:06 ID:ZUe2UbnT0
派遣会社のセミナー、研修などについてお尋ねします。

○登録スタッフだけしか受けられない、でも無料（もしくは安価）
○一般スタッフも料金さえ払えば受けさせてもらえる
○高いけど内容が濃い
○月に何度も開催していて参加しやすい

などなど、なんでも良いのでご存知の情報がありましたら教えて下さい。
今のところテンプとヒューマンリソシアが良さげかなーとめぼしをつけていますが
他のところについてもイロイロ聞きたいです。
371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/10(月) 18:48:07 ID:2XpWi7SDO
>>360
凄くない。標準評価。

都内２３区
実務経験約８年
年齢２９
ＩＴ系

これならそれぐらい貰える

資格は徹夜でゲームクリアして、金が勿体無いと受かった初級シスアドだけだけど

研修とかそういうのに期待する奴は派遣では伸びないね～

５＋５＝は答えられるけど
Ａ○５＝１０の問いに、一通りしか想い浮かばない奴は駄目だね～

伸びる奴は大抵
やれば覚える
現場でサクサク覚える
ググレカス！

こんなタイプの人間だな
環境適応能力と空気嫁と自分は商品であり、自分を派遣営業に安売りしない事だな

資格とかスキルなんてイラネ

372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/10(月) 19:35:56 ID:2G8CxHa/O
今回初めての派遣会社で他に比べて時給が高かったのでそこで先週から働き始めたんですが

今日社会保険の手続きについて話しをしたところ
｢社会保険に加入後は時給が下がりますので宜しくお願いしますと｣言われました。
面接の時にそんな話しは一切聞かされてなかったんですが
何処の派遣会社もこんな感じなんでしょうか？
373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/10(月) 20:22:26 ID:UoHiEqdV0
>>372
｢社会保険に加入後は時給が下がります」は違法
労働者に社会保険加入させるのは法律で決まった会社の義務
それで時給を下げるのは明らかに不法行為
派遣会社の監督機関＝労働局・民間需給担当課に電話して会社に
指導してもらいなさい
374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/10(月) 20:24:50 ID:UoHiEqdV0
>>372
雇用契約書に「社会保険に加入したら時給ダウン」と書いてなければ
時給ダウンしたら会社にクレーム入れろ

もし書いてあれば違法行為の証拠なので労働局に見せろ
375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/10(月) 21:55:58 ID:t+m3/BJ20
a
376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/10(月) 22:15:45 ID:2G8CxHa/O
>>373
>>374
レス有り難うございます

契約書や誓約書などにその旨は記載されてませんでした。

以前別の派遣会社で給料を週払いにすると手数料で時給ダウンになるという事を事前に知らされず就業してから話しをされたという事があったので
今回は面接の時に働き出してから時給が下がったりなんて事は無いですよね？と質問したところ
｢うちは時給を下げたりなんてしませんから大丈夫ですよ｣と言っていたので安心してたのですが…

とにかく明日にでも時間を取って担当と話しをしてみます。

長々と失礼しました
377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/10(月) 22:42:21 ID:AVvKL0f8O
時給ダウンじゃなくて控除するよって言われたんじゃないの？
時給ダウンっておかしくね
378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/10(月) 23:11:00 ID:2G8CxHa/O
>>377
控除ではなく時給が下がると言ってました。

担当によると
｢今のままの時給で社会保険入れると会社赤字になっちゃうんでｗ｣
との事でした。
379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/10(月) 23:41:22 ID:ElTscdv1O
>>378社会保険加入を前提に支払い賃金を算出、募集するのが筋。何という派遣会社だ？遠慮はいらんから晒せ。
380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/10(月) 23:44:02 ID:4A5j52X10
そんな派遣会社があるから派遣のイメージが悪くなる。
遠慮せず社名を晒してやったら？
381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/11(火) 11:17:38 ID:zgaPzWvS0
派遣で、未経験OKで資格も特に要求されず、時給が1300くらいって普通に有るよね？
382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/11(火) 11:21:38 ID:wFrn2RWc0
自動車工場だな
383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/11(火) 11:27:03 ID:QrfPp6kcO
平塚の自動車工場ってどうですか？
384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/11(火) 11:33:40 ID:ZRGVbKsF0
保険・年金に関する質問です。
数年間、小さな事業所に勤めていたのですが、その間事業所側の深い事情と希望により
社保無し状態（国民年金）で勤めておりました。
このたび無事にそこを辞められることになったのですがｗ　某派遣会社へ登録へ行った際に
「何で○年間も同じ所に勤めていて社会保険ないんですかｐｇｒ」といわれました。
リアルｐｇｒされてしまったので不安になっているのですが、このような場合
次職へ就くに当たり、何らかの問題でもあるのでしょうか。
385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/11(火) 12:09:52 ID:eg2MwmUI0
>>384
数年間も社保なしの事業所が悪い、法律違反
あなたは被害者だ
もし次職で聞かれたら「だから辞めたんだ・・」で
相手も納得、同情するはず
386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/11(火) 13:18:01 ID:XnNarBdjO
マンフライデーで働いたことがある人いますか？
面接受けてきたけど、営業のオッサン、スキルシートを事前に見せてくれなかったり、言動が軽いというかコロコロ変わって不安になってきて…
387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/11(火) 13:56:45 ID:KgnmRXttO
携帯からスミマセン。
ちょっとお伺いしたいのですが、登録した派遣会社→他社派遣会社へ面接→面接を受けた派遣会社から派遣先に面接。
これってアリなのでしょうか？
388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/11(火) 14:02:53 ID:qmw0Ts65O
あの、この板でも悪徳な派遣は名前でてるけど。この派遣会社はいいぞ、ってスレはないのか？
どこに登録したらいいかわからなくなるんだが
389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/11(火) 14:08:55 ID:2jzgRrMWO
>>388
登録先をではなく　住んでる県
地域の各派遣会社支店を晒した方がよくね？
派遣会社でも、地域によって登録時の対応がまるで違うからね
390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/11(火) 14:16:30 ID:UmYrSCo3O
今派遣の試用期間で丁度今月末日までの雇用契約書もってます
今回(初回)は1ヶ月更新で次回から3ヶ月です

今の段階で、今回の更新はなしで試用期間で終了したいんですが。
入社時は長期で考えてると話しました。
更新日より二週間前に派遣会社に自分から言うべきですか？ てか、試用期間で辞めても大丈夫？
何も聞いてこないんですが、更新しますよね？
て聞かれても｢しません。｣だけで終われますか？

今の社員の人が10月末日までで、引き継ぎで私が入ったんで
私がいなくなれば引き継ぎ出来なくて派遣先は困ると思うんですが…
というか、私が辞めるなら引き継ぎが無駄になるんです… 辞めるのに時給もらうの申し訳なくて。
私はすぐにでも辞めるのは可能ですし、逆に初めの契約期間どおりとりあえず今月末まで働くのも可能です…
いつどういう順番で更新しない意思を伝えるべき！？
391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/11(火) 14:21:43 ID:qmw0Ts65O
>>389
ありがとう
とりあえず自分で動いて探してみる
392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/11(火) 14:25:07 ID:JJ9TDAEK0
>>390

長期で考えようがどうしようが契約は1ヵ月更新

以上。
393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/11(火) 17:20:02 ID:XnNarBdjO
>>386です。スキルシートに出身学部＆学科名が書いてあったけど、これっていいんですか？他社ではこんなこと無かったので
394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/11(火) 17:41:32 ID:ejVqkKq1O
>>387
悪いけど意味が分からない。

>>390
最初の一ヶ月で辞めたかったら辞めちゃえば？
いくら口約束してしまってても、更新するかしないかは本人の自由だし。

最初の一ヶ月の契約終了時期が近付いてきたら、
派遣元から、更新か否か訊かれると思うから、その時に断ればおk。
あと、派遣会社によっては、本人に確認せずに
勝手に自動で更新するとこもあるから、注意。
それを防ぎたいなら、事前に一ヶ月間で終了したい旨を営業に伝えればいい。
395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/11(火) 18:08:36 ID:Ohnbj2BL0
派遣で週３で働いて、他にバイトで週１～２働いて時間的な加入資格(週の勤務時間)
満たしてても社会保険と厚生年金入れないんですかね？
396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/11(火) 18:09:05 ID:u3pQ5XG10
>>383
あそこはマジきついぞ。
俺も自動車工場を幾つか経験したけど
ラインの速度が一番速かったな。

397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/11(火) 18:24:15 ID:TdwG5qWjO
面接時登録書に希望勤務曜日を書いて出したところ、はい大丈夫ですよこれで働けますよと言われので働くことに。
初日が終わった後電話下さいと言われたのでして、次は〇曜日です、と言ったらその日は予定入ってます。と言われてしまいました。
騙されたのか、派遣てそういうもの(働ける日が不安定)なものなのか教えて下さい。
398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/11(火) 19:27:05 ID:1A7R5pka0
はじめてこの掲示板を見ました。
その中でＤＱＮという文があったんですけどどういう意味ですか？
すみません、こんな質問してしまいまして・・（^^；）
399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/11(火) 19:32:42 ID:QrfPp6kcO
>>396
平塚の自動車工場で働いてたんですか？自動車工場でも楽な所ってあるんですか？
400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/11(火) 20:12:40 ID:gKx387yI0
派遣のジム仕事で特にスキルとか必要ないのはほとんど女？
男だと圧倒的に不利？
401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/11(火) 20:24:05 ID:eg2MwmUI0
>>400
ほとんど女！
男だと圧倒的に不利！！！！！！！！！！！！！！
402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/11(火) 20:58:00 ID:W0vPADOF0
HRプロデュースってとこ、やばい？
403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/11(火) 21:23:10 ID:+vNeNdnx0
一般派遣は全般的にヤバイ。
大手のSSでさえ、社会保険未加入など平気でやる。
派遣を選ぶなら、特定派遣ですよ。
404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/11(火) 21:43:40 ID:NtELuvj00
>>400
最初から最後までお気楽事務は女
最初はスキルなくてもいいから長く・将来的には・・・ってのは男
405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/11(火) 22:14:03 ID:TdwG5qWjO
３ヶ月契約を２ヶ月や１ヶ月にしたいと思うんですが、そりゃ無理ですか？
406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/11(火) 22:15:21 ID:NtELuvj00
>>405
ケースバイケース
ここで聞いて正解がでることはない
407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/11(火) 22:16:10 ID:TdwG5qWjO
わかりました。
408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/11(火) 22:18:32 ID:Dwk6mqCIO
Ｄどうすれば
Ｑｸｵﾘﾃｨの高い仕事が出来るのか
Ｎ悩んでいます
409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/11(火) 22:20:54 ID:u3pQ5XG10
>>399
平塚は自動車工場の中でも更にきつかったって感じ。
自動車工場であえて楽だと感じたのは日野やいすゞの
大型トラックかな。
あと検査は組立に比べたら楽だった。
藤沢は真夏に冷房ガンガンで仕事しやすかった。

410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/12(水) 03:21:03 ID:TfmatNcJ0
>>385
レスどうもです。
違反行為というのは承知の上で私もそうしていたので
というよりはそうせざるを得なかったので、それは自業自得と思っています。
今更事業所を責めることも出来ないのでまあ諦めようかな、と。

派遣会社に「どんだけ」とかリアルｐｇｒされたのはそういうことだったのかな。
同情でなくて『ちょｗｗｗおまｗｗバカじゃねｗｗｗｗマジｱﾘｴﾅｽｗｗｗｗｗｗｗｗ』みたいな感じだったのか。

>>387
それは違法ときいたことがある
411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/12(水) 07:27:25 ID:YMCBZIQQ0
>>387
二重派遣は違法
派遣会社も派遣スタッフも逮捕
412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/12(水) 08:33:17 ID:QGGnq2WgO
>>410
どんな事業所かにもよるけど
あなたがそこの専業従業員なら社保なしでも違法にはならなかったと思う
詳しい人いたら説明してくれ

専業従業員＝家事手伝いってことでﾌﾟｹﾞﾗする派遣会社はあるよ
413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/12(水) 10:39:55 ID:ouALks4VO
派遣って募集かけてる仕事に就けますか？
登録バイトで全く別の仕事紹介されたので不安です
414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/12(水) 10:43:11 ID:bhJP/RPO0
>>413
就けません。
415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/12(水) 11:01:00 ID:ouALks4VO
ありがとう
416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/12(水) 11:21:50 ID:4PSBUX3g0
同じ部署内に違う派遣会社から来てる人がいて、時給が違うのですが、
これは自分の派遣会社に、時給アップしてくれとお願いしても大丈夫ですか？
417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/12(水) 12:54:33 ID:UE9PGosEO
先日初めて派遣に登録して、さっき仕事の紹介の留守電が
入っていました。
勤務地も職種も全く希望と違うので行く気はなく、
留守電には興味があったら連絡くださいとあったので
この場合派遣会社に電話は折り返さなくてもいいので
しょうか。
それとも電話して紹介のお礼を言いつつ断った方が
いいのでしょうか。
418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/12(水) 12:57:57 ID:bhJP/RPO0
>>417
興味が無かった場合は折り返した事はない。その後も紹介は来ている。

というか、そのぐらい自分で判断しろ！
419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/12(水) 13:31:24 ID:JKWVhi/0O
>>416
行き着く先が部長がいくら貰っているから同じ給料にしろってか？ｗｗｗ
この手の疑問を持つ馬鹿派遣は増えたな
派遣元に自分を安く売らない
良い派遣会社をみつける
この部分の優劣の差と気がつかず、同じ仕事しているから同じ実力なのに給料が低いとか馬鹿派遣の極み

自分の実力に見合わない高給な案件を探せば見つからず
安易にきめれば仕事は楽だが金は安い
他にも通勤30分以内
残業無理などＭｙ条件があるだろう

使いやすい労働力ほど派遣元は売りやすく、こっちもふっかけやすい
駆け引きが出来ない奴はスキルがあっても給料は低い

仕事を選び方が聞いてみたいよ

俺の場合どの派遣会社にも
時給２６００以上
通勤５０分以内。乗り換え一回まで
残業は月５０時間
休日出勤はあったとしても月一回程度で
これでいくつか電話がかかってきて興味のある奴を選ぶ

事前では部内メンバーの人数
自分の業務内容などしっかり確認

大抵２つぶつけて派遣営業に事前面接前、３日以内には返事すると伝える
そうすると事前面接でウケが良ければ、派遣先予定の担当者から連絡がいって、営業が金をうぷするから働いて！
と言ってくる
（営業にしてみれば契約単
420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/12(水) 13:59:36 ID:9EiylaJ90
派遣先から急に解雇になって2週間ぐらいで新しい派遣先を紹介されたのですが
何日か行って嫌になったので自分から辞めると言いました。
その場合は解雇通告30日間の保障（1ヶ月分の給料支払）はされるのでしょうか？
421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/12(水) 14:02:03 ID:RtQRtZh90
>>420
あほか　あるわけねぇだろｗｗｗｗｗ
422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/12(水) 14:06:31 ID:9EiylaJ90
>>421
最初の雇用は急にクビだったんですがないんですか？
423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/12(水) 14:15:41 ID:RtQRtZh90
>>422
その後紹介されたんでしょ？
で、その仕事始めたんでしょ？
で、嫌になったんでしょ？

ないよ
424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/12(水) 14:20:26 ID:KDTVDtiUO
派遣元と縁が切れた時点で派遣先で怪我をしても、労働は申請できませんよね？
425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/12(水) 14:21:49 ID:bhJP/RPO0
>>420
その後紹介されて就業したのだから、そこで終わり。
426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/12(水) 14:22:23 ID:9EiylaJ90
>>423
わかりました・・ありがとうございました
427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/12(水) 14:39:04 ID:YMCBZIQQ0
>>424
派遣元と縁が切れたのになぜ派遣先で怪我したのか？
428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/12(水) 15:56:18 ID:rob6398JO
前に働いた分の残業代を払ってもらえません

３回ぐらい電話してやっと先週の週末に振り込んで貰う事になったのですが昨日確認してみると未だに振り込まれていません

問い合わせた所上の方に報告してまた連絡しますと電話を切られました

どうやったら払ってもらえますか
429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/12(水) 16:22:04 ID:YMCBZIQQ0
>>428
●給与不払いの対抗策 　【内容証明で送れば最強】
『先月分の給与(残業代)が振込まれていないようですが、いかがなされましたでしょうか？
手続きﾐｽまたは意図的なものかにつきましては存じませんが、本日より1週間以内に
振込みいただけない場合、労働基準監督署に申し立てさせていただきます故、あしからず。
追伸、理解のしがたい控除がありました場合も同様の限りとさせていただきます』
430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/12(水) 16:26:18 ID:7b+bLUczO
>>427
派遣先に直接雇用されるようになったとか？
431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/12(水) 16:33:53 ID:nPfvHqrC0
>>427
辞めた派遣先に深夜侵入して怪我？
432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/12(水) 20:50:09 ID:1FL+ZM9Y0
契約内容によるかとは思いますが、派遣社員が急に休んだり
長期で休んだりした場合、補充はしないものなんですか？
派遣の人数が多くて全部切られると困る、縁故があって困る
などの理由がないと補充はしないものなんですか？

いくら催促しても補充もしてくれず、勤怠管理もしてくれません。
433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/12(水) 21:11:23 ID:4uZLVTlSO
A派遣会社に私が登録して、B派遣会社に仕事紹介されて、B派遣会社はC会社に仕事もらって、この雇用形態って、どうなるんですか？ 普通は私→派遣→業務→私の三者関係のはずですが、この例は違法ですか？
434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/12(水) 21:12:21 ID:nPfvHqrC0
*************【　派遣社員急募！！ 】*************
仕事内容　：　総理大臣（小沢と話しができて、何が何でもテロ特措法を11月までに通過できる人）
時　　　間　：　９時～１８時　時間・曜日・期間は応相談
勤　務　地 ：　東京 （国内外への出張あり）
給　　　与　：　時給７２０円～
採用条件　：　・２５歳以上　※未経験でも大歓迎！
　　　　　　　　 ・いままでに領収書をきちんと残している人
　　　　　　　　 ・マスコミからの厳しい質問に涙目にならない人
　　　　　　　　 ・頑張れば頑張っただけ昇給・残業代あり！
　　　　　　　　 ・夜のまかない付き。
　　　　　　　　 ・都内一等地に社宅あり
申込み先　：　 自民党本部　麻生まで
435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/12(水) 23:06:53 ID:G7Vf1NkgO
派遣で工場に行ったんですが指示する人が居なくてその場に居た人(社員ではない人)に何すればいいですか？と聞き、やりました。
派遣はそういうものなんですか？
436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/13(木) 00:47:35 ID:OwyLvw330
派遣会社側に時給￥１８００支払っている場合、派遣社員の方の手取りは時給換算で
いくらでしょうか？
437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/13(木) 01:45:58 ID:hV/TeJ51O
派遣会社によって違う。
1200円で赤ギリギリだと思うから1000円から1200円位ではないですか？
438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/13(木) 02:29:51 ID:GwpBPGU20
>>433
Ｂ社の人間としてＣ社の仕事を手伝っているなら違法ではない。
指揮者がＣ社なら違法。Ｂ社なら問題ない。

BtoBだから勘違いする人がいるけど

A派遣会社からB店に仕事を紹介されて、Cさんの商品を売りつけた。
実はCさんはD社からのB店で商品を調べて買って来いと言われていた。（当然違法ではない）

結局明確な二重派遣の違法性は複数の人から命令があった場合が違法になる。
昔と違って馬鹿じゃないからB社の社員（プロジェクトリーダー）経由で必ず依頼をするように心がけているだろう。

違法性は問えない。DQN会社ならC社の馬鹿上司があなたに直接～やれと指示するだろう。
そのときはシラネと無視していいし、それでC社社員がブチキレて解雇になればモロ違法になる。

439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/13(木) 05:35:47 ID:ZOI0TA6XO
>>435
紀文ＷＷＷ
440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/13(木) 11:36:26 ID:B0YNIBiBO
皆さんは派遣された先で仕事する前、タイムカードなどあります？
私はただ派遣に配られる紙に名前と入り時間上がり時間書き込んで終わりなんですが
ただのペラペラな紙なので、その紙をポイッとゴミに出されたら働いた事実(証明)をなかった事にされそうで不安です。
441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/13(木) 12:15:14 ID:gdREDWQy0
>>440
派遣先担当者の確認印欄ないんか？
てか機械にガチャンコするタイムシートだってちょっと厚いだけのただの紙だろ
ポイッとゴミに出されるようなDQN環境だったらどっちだって変わらんわ。
442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/13(木) 13:15:56 ID:zuaMb8cT0
確認印貰ったらその場でコピーすればおｋ
443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/13(木) 20:18:39 ID:4u8YmNuF0
派遣期限が切れたので3ヶ月だけ在籍型出向にしておいて、
そのあとまた派遣で雇うってことは出来るのん？
444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/13(木) 21:11:34 ID:/4uJvxBn0
>>412
亀だけど
専業従業員でも社保必須じゃないの？
445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/13(木) 21:14:13 ID:lGBu1ms80
俺も亀だが

＞　専業従業員＝家事手伝いってことでﾌﾟｹﾞﾗする派遣会社はあるよ

これの意味がわからんかった
労働時間で社保の加入義務が発生するはずなんだし
無給ボランティアでいるって意味なんだろうか？
446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/13(木) 22:15:24 ID:G89fL12w0
登録抹消した後、応募書類返さない派遣会社は
応募書類をちゃんと責任破棄してるの？

447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/13(木) 22:16:51 ID:iaaTMTPa0
応募書類は名簿業者に売却
名簿業者は通販業者に転売
通販業者はサラ金業者に転売
448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/13(木) 22:17:04 ID:zuaMb8cT0
「専業的家事労働者」のことじゃねーか?
請負で、かつ取引先が一つの客先しかなくて
そことの取引に専業で従事してる形態の自営業者
詳しくはググれ
自営だから当然社保には入れない
449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/13(木) 22:29:17 ID:lGBu1ms80
>>448
「専業的家事労働者」でぐぐっても専業主婦しかでてこないんだが

個人事業主の事か？
450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/13(木) 22:31:33 ID:G89fL12w0
>>447
いくらで売ってるの？
451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/13(木) 22:33:42 ID:iaaTMTPa0
＠５円～１０円
452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/13(木) 22:38:35 ID:4YHfFCHaO
先日某零細派遣会社に登録したんたが、
紹介出来る仕事があるというんで面接に行くとそこは某中堅派遣会社のある支店だった。勤務予定地はその中堅派遣会社の派遣先。

面接終わって、某零細派遣会社に「コレッて違法じゃまいか？」と聞いたら「紹介予定派遣ですから違法ではないよ」と。

新手の二重派遣逃れか？
それともよくありがちな事？
453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/13(木) 22:47:28 ID:lGBu1ms80
> 「コレッて違法じゃまいか？」

が事前面接じゃないのか？って質問に対しての回答なら適切

まぁなんだろ、これって違法？っていう香具師に限って情報が
自分の望む回答が得られるようにしか情報を書かないからわけわからん
454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/13(木) 23:04:25 ID:NtGfgbzY0
派遣で派遣先が事前面接をするのは違法ですが
業務委託で委託先の職員が事前面接するのはどうなんですか。
455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/13(木) 23:14:46 ID:4YHfFCHaO
紹介予定派遣でも事前面接はやはり違法なのでつか？
456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/13(木) 23:15:42 ID:lGBu1ms80
紹介予定派遣なら事前に履歴書みせても面接しても合法
457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/13(木) 23:40:14 ID:xB4b2jM5O
派遣会社の面接に行くのに履歴書の志望動機ってなんてかけばいいのでしょう？？
458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/13(木) 23:42:50 ID:gP2REXEg0
自分のところは、派遣先→派遣会社￥1750/ｈで、
私の手元には￥1300/ｈだった。
派遣会社から派遣先にくる自分の給与の請求書、自分で処理してた。
経理関係やってる人は結構そういう人多いと思う。
459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/13(木) 23:49:10 ID:a9Sbsn98O
身分証明するもので保険証を使った場合、コピーされて控えをとられるとまづいでしょうか？
460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/14(金) 00:06:53 ID:9A0+79Us0
>>448
「専業的家事労働者」ってのがいまいちわからんのだけど

家族が自営業者（もしくは個人事業主）であり
その事業所の従業員が専業従業員というやつで
給料あったとしても家族なので社保加入不要
ってことであってる？

もしかしたら明日はわが身なのでちょっと知っておきたい
461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/14(金) 02:07:42 ID:x6Fy5Ua+O
一年に一社くらいしか
働いてない場合の履歴書の書き方はどうすればいいのでしょうか。
今日面接で｢やる気が感じられない｣と言われました。
本当の事なんですが・・・やはり職歴に手を加えるべきなのでしょうか？
ちなみに職歴の内訳は↓こんな感じです。
Ｈ13年４月～Ｈ14年４月
某派遣会社
Ｈ15年６月～８月
某警備会社
Ｈ16年３月～５月
某派遣会社
Ｈ17年４月～６月
某派遣会社
Ｈ18年10月～11月
某派遣会社
Ｈ19年３月～７月
某派遣会社
こんな感じです。
嘘がバレないように、
そしてなるべく内定がとれやすくする為の偽装の方法はないでしょうか？
お願いします、教えてください。
コレが最後のチャンスだと思います。面接は９月15日の土曜日です。
ご指導または、スレの誘導をよろしくお願いします。
462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/14(金) 02:10:40 ID:sNDR6VSOO
経歴詐称乙！
463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/14(金) 06:36:16 ID:Xiwyes7E0
一般事務　東京で派遣先から派遣元への払い￥2200って安いですか？
それでもなかなか人が見つからない　そんなに今、人手不足なの？

464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/14(金) 06:59:17 ID:5Thcq9GT0
>>449
失礼。
「専業的家内労働者」
465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/14(金) 07:41:29 ID:NJ8+tmFuO
>>461
失礼ですが、主婦の方ですか？
それなら、何ら問題ない職歴だと思いますが…。
もし未婚で実家暮らしされている方なら、
その職歴は、ちょっとマイナスだと思います。
派遣元に、「こいつに仕事紹介してもすぐ辞めるだろうな」
などと、思われてもおかしくないかと。

15日に面接が決まってるという事は、派遣会社に既に登録しに行ったんでしょ？
だったら、もう職歴詐称できる段階ではないから、
その仕事をいかにやりたいかを正々堂々とアピールするしかないと思う。

で、今後、新たに派遣会社に登録する予定があるなら、
若干、職歴詐称してもいいと思うけど…ｗ
もちろん自己責任で。
466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/14(金) 13:55:32 ID:vlEJwTpHO
派遣の仕組みが分かりません。
仕事は奪い合いなのでしょうか？
決まった日数(週に〇日と)働けないものなのでしょうか？
467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/14(金) 14:13:15 ID:V+g9olb0O
携帯からスミマセン。
皆さんの意見を拝借したいと思いまして…
この前断られた企業に欠員が出たらしく『ぜひ来てほしい』と派遣会社より連絡がありました。
まだ採用ではなく、まだ社長面接が残っています。
しかし、他社で契約社員としてですが、内定をいただいてまして、２５日から勤務開始です。
早急に結果は出すと言ってくれてるらしいのですが…
ちなみに、呼ばれてる企業は、着物の生地のル－ト営業（紹介予定派遣）月２２万、土曜日曜が休み。
内定が出てる企業は、大手通信企業ル－ト営業、月２７万（残業込み３５万、契約社員→正社員。平日のみ休み。
どうかご意見お願いします。
468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/14(金) 14:46:31 ID:KlgFSc0I0
>平日のみ休み。
週五日休みで月27万もらえるのか？そりゃすごい
469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/14(金) 14:59:59 ID:V+g9olb0O
平日のみの週休２日です。
スミマセン。
470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/14(金) 15:48:09 ID:tVyx4PvF0
＞461
1ヶ月とか2ヶ月のはかかなくていいとおもいますよ？
半年以下のものはかくほうがマイナスにとられるらしいです。
471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/14(金) 16:13:11 ID:6dEZhCsQ0
>>466
派遣の場合、派遣会社が派遣先の企業のこういう人が欲しいって要望受けて
登録スタッフの中からニーズに合う人を探して紹介の連絡などが来る。

紹介を受けても他の派遣会社との競合があり、紹介案件そのものを受注して
いない場合も多々あり派遣先と面談はしたものの他社で決まりましたというこ
ともありがち。

もちろん派遣会社のサイトなどで掲載されている案件に応募は出来るが、応募
が殺到していたり、スキル不足などで派遣会社内の選考で漏れる可能性大。

>決まった日数(週に〇日と)働けないものなのでしょうか？

繁忙期に社員の代わり、補助に採用などのパターンなので、一般的には
週5日フルタイム。週に○日というのはあるかもしれないが極めて少ない。
472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/14(金) 16:13:30 ID:Ho035rIN0
俺とこの会社がどうも偽装請負みたいで、それで仕事している会社から法遵守のため直接派遣契約
をしたいといってきているんだけど、はて、俺と直接派遣契約なんて結べるのか？
たんに契約社員になれって言っているのかと聞いてみたが、あくまで派遣だという。
元会社を通さない派遣ってあるのか？　
言っているほうもよくわかっていないような気がするのだが、誰か教えてくれないだろうか？
473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/14(金) 16:30:42 ID:ytvjiZSa0
>>472
あなたが雇用されてる会社＝A、仕事している会社（派遣先）＝B、
そこに直接派遣してる会社＝C　　として下記に説明する

まずB社に「C社を紹介してもらい、話を聞きたい」と言う
C社の給与条件を聞きOKなら、A社を辞め、C社に入りB社で
引き続き仕事する。・・・・これで直接派遣契約となる
但し、A社はあなたが辞める事で利益減るので嫌がるので
C社採用が確定するまでA社退職は黙っていること
474 ：461 ◆v18XWblPAk ：2007/09/14(金) 17:28:35 ID:x6Fy5Ua+O
>>465

いえ、明日に初めて
顔合わせ=履歴書提出です。

なので、履歴書の職歴の書き方、面接で絶対に怪しまれない為の受け答え方を伝授してもらおうと。


お願いします。
就業形態は
業務請負業です。
派遣ではないみたいです。
派遣ナンバーが書かれていませんから。

475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/14(金) 18:55:48 ID:ytvjiZSa0
>>474
明日は行くな
476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/14(金) 19:36:49 ID:i7Ow96Ad0
職場でのトラブル解決に労働局等による「あっせん制度」を利用した方は
いらっしゃいますでしょうか？
利用したとして、被雇用者が一方的に不利になるような調停しか出ないのなら
意味がないな思っているんですが、どうなんでしょうか？
477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/14(金) 19:38:56 ID:x6Fy5Ua+O
>>475

いつだったら良いですか？
478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/14(金) 20:05:18 ID:vlEJwTpHO
>>471
何も分からず早く仕事をしたくて焦りから登録しましたが…
やはり普通の個人の会社が安心ですね…
ご回答ありがとうございました。
479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/15(土) 00:04:07 ID:gHk3w3Kv0
>>464
家族従業者とは違うのか
専業的家内労働者だと業種限定されるんでね？
480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/15(土) 00:52:40 ID:CP6dqzv90
体を壊して何回か現場に連絡できず入院などをしてしまい
体調がよくなって連絡をいれるという行為が何回かあり
派遣先は「まあ、入院じゃしかたない」という感じでお咎めなしだったのですが
派遣会社は時給を下げてきたました、派遣会社に問い合わせたところ
「一か月ちゃんと出ても時給は元にもどしません、三か月たってから戻します」
っといわれたのですがこれは合法なのでしょうか？
481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/15(土) 01:40:05 ID:t+QwANU80
派遣会社に登録しただけでは、労働者として扱われませんよね？
一人暮らしをしたいので、会社側に所得証明書を記入してもらいたいのですが、
その場合、まずはどこかに派遣されて働かないといけませんよね？
482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/15(土) 09:50:12 ID:GpaFIn6n0
>>481
当たり前
働いても給料もらわないと所得証明書を記入できない
483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/15(土) 09:52:18 ID:GpaFIn6n0
>>480
雇用契約書で時給が保障されていれば
入院で下げるのは違法行為
　→基準監督署か労働局へ行けばすぐに解決する
484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/15(土) 10:02:18 ID:PrQHJl2mO
今派遣で働いてるのですが面接の時職場から寮は近いと言われたのにいざ来てみると、送迎バスで50分かかる距離なんです。早一ヵ月半くらいたちましたがやはり地方で働くのはどこもリスク大きいのですか？
485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/15(土) 10:27:32 ID:JwADGyFM0
>>480
体調がよくなってから連絡というのは退院してからってこと？
時給下げが違法かどうかはわからないけど、いきなり意識がなくなったり救急車を呼ぶような緊急状態なの？
例えそうでも入院中でも起き上がれるようになった段階で連絡は入れたほうがいいと思うよ
そうでないなら入院前にこれから入院しますって事前連絡するべきでは？

>>484
田舎の人の「すぐそこ」は信用しちゃいかんだろw
486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/15(土) 15:09:07 ID:FEKWO5HN0
俺、仕事に言っている会社から請負じゃなくて派遣にしろといわれたって書いた奴だけど、
今年収が450万ぐらいなのね。ちなみに30代半ば独身だ。彼女募集中。人妻でも可。
それで、派遣にしたら保険とか年金とか引かれるだろ。それがどれくらいなのかも気になる。
いまさら年金払う気にもならんのだけど、しょうがないのかとかね。
年間で100万ぐらい引かれるかもしれんとか脅かされてるんだけど、そんなになるのかな？
487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/15(土) 15:22:53 ID:vu/qa6u2O
>>486お前さん、本当に30代半ばか？
日本がダメになる訳だな。
488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/15(土) 17:30:52 ID:FEKWO5HN0
486だが、まあ、事情は色々とあるじゃないか。つまらないところを突っ込むなよ。
俺は30過ぎまでオランダにいたもので、日本の年金払っていなかっただけだけだ。
今から払ってもなぁと思っただけだ。ま、厚生年金だったら、たとえ2年払っただけでも
もらえるみたいだから、払ってもいいんだけどと思ったわけだ。
それとも、彼女募集中に引っかかったのか？　それとも人妻でも可というのが
倫理的に許せなかったのか？

それはともかくとして、いくらぐらい引かれるんだろうか？　これが質問ね。
よろしく頼むよ。
489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/15(土) 17:33:35 ID:FEKWO5HN0
そうそう、突っ込まれる前に書いておこう。国民年金はオランダにいても払うことはできる。
ただ、手続きしようと思って問い合わせたら、日本に帰らないとできないといわれたんだ。
その上で日本の銀行口座を作って自動引き落としだから、日本円もないといけない。
なかなか簡単じゃないんだよね。
日本をだめにしたのが年金払わない奴だということで怒っているのであれば、
その怒りは社会保険庁に向けろよな。
490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/15(土) 17:43:13 ID:z+cDc7qx0
派遣Ａ社で働きながら、
空いた時間を、派遣Ｂ社で働くことは可能ですか？
491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/15(土) 18:08:13 ID:qY9X251l0
>>490
可能です
492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/15(土) 18:48:43 ID:zXyv8pGm0
ちょっと派遣会社によるかもしれない質問ですけど、
残業手当ての一時間分は、
00分から59分までなのでしょうか？
昨日、タイムカードで、7時59分に挿してしまい、
手当てがでるのか知りたいのです。
（担当のケータイに連絡してもでなかったので）
493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/15(土) 21:39:25 ID:JwADGyFM0
契約上の残業単位による。
単位が5分なら 55分ぶん、15分なら45分ぶん、30分なら30分ぶん、1時間なら0分
494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/15(土) 23:14:34 ID:mfOr/TQlO
派遣の固定て何ですか？
495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/16(日) 10:19:24 ID:SqaXs5BOO
派遣先が同じなのに派遣会社によって条件が違う
…いや、それは分かっている。
しかし、派遣Ａ会社が派遣先は交通費出ないという所と言うのが引っかかった。
派遣Ｂ会社は交通費支給とある。
Ａ会社からは出せないというのなら分かるがこの派遣先からは、と言ったのだ。おかしくないか？
ただいまＡ会社にいるが辞めてＢ会社に行きたい。
しかし、Ａを辞めると派遣先やＢ会社にこいつは雇うなというのが伝わりやしないか不安だ。
大丈夫か？
ややこしい説明、長文、すまない。
496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/16(日) 10:29:42 ID:SqaXs5BOO
>Ａ会社からは出せないというのなら分かるがこの派遣先からは、と言ったのだ。おかしくないか？

間違えた。これは合ってるんだった。
いや、あれ？
とにかくＡ会社おかしい…だろ？
497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/16(日) 12:20:56 ID:I95TYpha0
さすがに昨日はこたえた。

怖すぎる面接についていけず答えないままいたら
ガラスの灰皿でカオを殴られ、頭を金属バットで力一杯何度も殴られ、
髪の毛つかまれ顔面近くで「面接なめてんだろ」って・・・
意識不明で救急車で運ばれたらしいんだが記憶がない
内定でたが会社には悪いが辞退していいでしょうか？
498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/16(日) 12:25:34 ID:qy+bSPZR0
>>495
派遣先→派遣会社の契約条件自体が ABで共通とも限らんだろ
Bが派遣先のお気にで優遇されてるのかもしれんし
Aは安条件でもいいからウチも使ってくれとといって無理矢理割込んで契約取ったのかも知らん

もし同一条件だったとしても
A派遣は、派遣先が交通費出してくれる所のみ交通費を支給する主義
B派遣は、常に交通費支給する主義
ってだけでそ。

B派遣は経費から交通費を捻出するぶん、ピンハネ率が高くなっているのかも知れんし。
所得税考えると、多少時給安くても交通費で出してくれる所のほうがいいとは思うけどね。
499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/16(日) 21:40:41 ID:i/NLsjun0
>498
　交通費は経費として申告すればいい。
　自分で申告すれば、結構戻ってくるぞ。源泉徴収票貰っているんだろ？
500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/16(日) 22:15:15 ID:qy+bSPZR0
>>499
いや自分とこの派遣会社は支給してくれてるから。
だが有益な情報㌧ｸｽ
501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/16(日) 22:46:48 ID:SqaXs5BOO
>>498なるほど。
もう一度よく考えて決めることにする。
>>498-499ありがとう。
502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/16(日) 23:24:47 ID:oWVIBD1o0
>>486
例えば大企業の正社員ならその年収で
年金やらなんやらでトータル１００万ぐらいひかれてるんだぞ
503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/17(月) 13:30:55 ID:jT2HdIDU0
>>437
ちょ、うち1800円で1400円支払ってるｗｗｗｗｗ
こないだ応募してきたスタッフさんに時給交渉されたけど無理ぽ。
1900円で1500円って、ほとんどボランティアだ。
504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/17(月) 14:40:18 ID:BXjZ/KgA0
７５％払うのが普通だよな
それ以下はぼったくり
505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/17(月) 18:46:48 ID:DyWbXqCy0
２１歳処女です
分からないことがいっぱいです

派遣登録の時、血はでますか？
服は自分で脱ぐの？
相手の服は？
いつコンドームつけるの？
つけてる間はどうしたらいいの？
フェラってどうやるの？
フェラは最初？後？
終わった後はどうするの？
ねばねば的なモノはどうするの？
具体的にどう動くの？

初めての派遣登録面接の事を考えると不安でたまりません
よろしくお願いします
506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/17(月) 21:08:30 ID:xJF8iAUr0
派遣の登録会に「職務経歴書持参」とあるけど、
「履歴書」＋「職務経歴書」？

アホみたいな質問でごみん。
507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/17(月) 21:42:40 ID:DyWbXqCy0
アホみたいな質問するな！！ヴぉけ
508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/17(月) 23:20:34 ID:jT2HdIDU0
>>506
職務経歴書だけでいいところもあるよ。
それしか書いてないなら職歴書だけで大丈夫とは思うけど
不安なら問い合わせてみたら？
509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/17(月) 23:33:37 ID:RV+rUyahO
質問です皆さんはもし自分の恋人が事故で人を傷付けてしまい警察ザタになったらどう思いますか
1心配助けたい
2なるべく関わりたくない
3その他
510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/17(月) 23:37:11 ID:jT2HdIDU0
どこがどう派遣に関する質問なのかkwsk
511 ：506：2007/09/18(火) 01:00:13 ID:XgBhorem0
>>508
ありがと～
きいてみる！
512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/18(火) 01:14:15 ID:BBYfLQ7PO
派遣の説明会に行くのですが、服装はどんなもので行けばいいでしょう…？
初めての経験なので、よろしくお願いします
513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/18(火) 01:38:36 ID:eRFuIEe3O
>>512
ジーパンでなければおk。
あとは、サンダル・ミュールを避ければ吉。

つまり、オフィスカジュアルが好印象。
514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/18(火) 02:37:40 ID:mFgoNz/XO
派遣の面接でのちの給料支払いの時にトラブルが起こらないように最低限聞いておかなければならないことを教えてください。

不当解雇にもおびえています。
その件も含めて教えてください。

ちなみに面接を受ける会社はﾜｰﾙﾄﾞｲﾝﾃｯｸです。

皆様のサポートを
よろしくお願いします。
515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/18(火) 09:06:23 ID:YlSB9IrgO
特定の会社名を出すようなアホに何もアドバイスできん

半世紀ロムってから書きこめ

度々特定の会社名（派遣元・先）を聞く馬鹿がいるけど
派遣会社なら板で検索しる

派遣について判らないというより、社会人として出来て当たり前な事が判らない椰子が大杉
516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/18(火) 09:45:39 ID:1Er/Xj3P0
それ以前に丸ごと教えて君な思想がもうダメだろ。心得から教えろって何事だよ。
自分で調べる、学ぶ気がない奴に一からサポートなんてマンドくさいこと誰もやらんっての。
517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/18(火) 12:37:57 ID:kRSnYF5VO
ぅ
518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/18(火) 12:40:13 ID:kRSnYF5VO
派遣先でクビになったんですけど、その場合、残ってる有給はどうなるのでしょうか？
519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/18(火) 13:42:56 ID:i0UiOH2n0
派遣会社を辞めるときは、担当者より
会社に電話したほうがゴタゴタしなくていいでしょうか？
520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/18(火) 13:55:57 ID:AP5+G6US0
派遣先の会社の契約書が3年になってて、派遣の子を1年以上同じ所で働かす場合、
1年毎に派遣先の組合のOKをもらわないといけないみたいなんですが、
組合がない場合どうすればいいんでしょうか？
また、そのような条文が載ってる箇所など教えていただければ幸いです。
521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/18(火) 14:16:38 ID:bOxiBiskO
派遣先をいきなりクビ、担当には違う現場を探しておく、と言われたが寮からバックレた

あっちが悪いんだから解雇予告手当は当然貰えますよね？
522 ：↑：2007/09/18(火) 14:25:07 ID:Nclo9zTa0
馬鹿？
523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/18(火) 15:23:27 ID:38RUvxvM0
>>521
貰える
524 ：↑：2007/09/18(火) 20:02:55 ID:Nclo9zTa0
馬鹿?
525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/18(火) 20:25:47 ID:9UV3Kx3PO
質問お願いします。

3ヶ月毎更新の12月末で終了予定契約で、
既に10～12月の契約書は交わした後です。

産休の代理で入っていたのですが、社員の方が予定を繰り上げて早く産休明けることになり、
その方の復帰に合わせて、私は来月半ばで切られるらしいと耳にしました。

こんなこと初めてなのですが、黙って諦めるしかないのでしょうか？
526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/18(火) 21:54:02 ID:38RUvxvM0
>>525
12月までの契約を交わしてるなら派遣会社は12月まであなたを雇用
する法的な義務があります（労働者派遣法）
①派遣会社は10月半ばで切られたあと次の派遣先を紹介してもらえます。
②もしそれが無理なら12月までの給与全額を保障してもらえます。
（例え働いていなくても）
もし①、②ともダメと言われた時は労働基準監督署か労働局に訴えれば
派遣会社に指導してもらえます。
527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/19(水) 06:59:17 ID:YsTMzDDYO
>>525,526
労働基準法では、残りの期間を全額補償する定めはありません。
②の場合、労働基準法27条に定める解雇予告または予告手当支給のどちらかになります。
解雇そのものや事由に納得いかない場合は12月末までの休業手当を求める事ができます。
その場合の補償額は平均賃金の60％になります。
普通の派遣会社なら対応してくれると思います。
528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/19(水) 07:47:08 ID:anAIz0H/0
>>520
組合がなければ労働者の過半数を代表する者。
「派遣」「雇用申込の義務」で検索。
529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/19(水) 08:42:46 ID:YsTMzDDYO
>>520
自由化業務を一年を超えて受け入れる場合は労働者代表の「意見聴取」が必要で、一年毎にする必要はありません。
労使協定ではないので、必ずしもOKを取る必要はありません。
最初から意見聴取をすれば三年の受け入れが可能です。
530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/19(水) 08:45:55 ID:wd/4DqOxO
>>526
①を提案されて自分から蹴った場合はどうなるの？
531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/19(水) 09:30:00 ID:kvwq9s0E0
自分から蹴った場合は自己都合退職になるでしょう。
自己都合なので、残期間の保障も放棄せざるを得ない。

それと、527さんの言うのは正しいが、残期間の給与を全額保障する会社もありますよ。
法律は最低限のルールを書いているだけなので、会社によって対応は全然違います。
532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/19(水) 10:33:59 ID:12ic8Na00
>>528-529
ありがとうございました。

すみませんが派遣元台帳の作成はしないといけないのでしょうか？
例えば、中身は契約書・個別契約書・明示書と同じなのでそれのコピーをもって管理台帳にするって言うのは法律違反でしょうか？
533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/19(水) 10:41:06 ID:BuZkrm1K0
派遣元台帳の作成は会社の義務
534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/19(水) 10:49:18 ID:12ic8Na00
>>533
他の書類をまとめたの以外で別に作らないといけないんですね・・
ありがとうございました。
もしよければ教えていただきたいのですが台帳がないことや契約書に至らない点が行政にばれたら指導だけですむのでしょうか？
指導されたら改善はするのですが・・書類の仕組みがイマイチ分からなくて・・。
535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/19(水) 11:17:34 ID:BuZkrm1K0
>>534
派遣会社は業務停止、取消を含む行政指導の対象
536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/19(水) 11:49:18 ID:12ic8Na00
>>535
そうですか・・ありがとうございます。
537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/19(水) 12:42:41 ID:AUrXgWmXO
工場に派遣されてるんですが途中で気持ち悪く吐き気がした場合休んでいいですか？早退したらその日の分の給料はなくなりますか？
首になりますか？
538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/19(水) 12:49:05 ID:AUrXgWmXO
ボコられますか？
539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/19(水) 13:06:43 ID:oqDBFAUS0
大学中退・特に資格も無いし職歴も公務員を速攻辞めたりと無しに等しい（不利なことは書かないから職歴無しになる）
こんな俺でも普通のバイトより少し時給高い程度の派遣なら普通に通る？
540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/19(水) 13:07:45 ID:YsTMzDDYO
>>534
派遣元管理台帳は契約条件系以外にも以下の物が必要です。
・労働者毎の就労状況を記載した物
・苦情の受付、処理状況を記録した物
などなど。
あと事業報告書提出もあったりするので、労働局の民需にちゃんと確認された方がよろしいかと思います。
541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/19(水) 13:12:29 ID:12ic8Na00
>>540
はい、ありがとうございます。
労働者ごとの・・は個別契約書に載ってるし、
苦情・・は契約書・明示書に書いてあるので、
それらをファイリングしてまとめてあったのですがやはり個別の書類を作成しなければいけないですよね・・
派遣のは年々法律などが変わっていってて複雑ですね・・
542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/19(水) 17:18:38 ID:A2kF9lI/O
求人広告を見て気に入った仕事が派遣の仕事でした。
応募して、初めて登録会に行く予定です。
職務経歴書を持ってくるように言われ購入したのですが、その職務経歴書には「自己PR及び希望」という欄があります。
どの様な事を書けばいいのでしょうか…。
543 ：525：2007/09/19(水) 17:26:38 ID:hBQWQlfwO
>>526,527,531

レス遅くなりましてすみません。
今職場の人がみんなで、辞めなくて済むよう動いてくれています。有難いことです。
万一の時は、頭に停めて動くようにします。
どうもありがとうございました！
544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/19(水) 17:54:41 ID:+yQ9f/M0O
>>542
自己PRと希望。以上！
545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/19(水) 18:45:23 ID:A2kF9lI/O
>>542です
求人広告に出ていた気に入った仕事への自己PRでいいのか分からなくてお聞きしました…
こちらを見ていたら、他の仕事になる率の方が高いような感じがしたので…
546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/19(水) 18:48:19 ID:0LwsGSa80
質問お願いします

ここの板でも名前が出てる派遣社員が多い会社なのですが、先日正社員募集を見つけました
条件欄には福利厚生、ボーナス等も記載してあり、正社員待遇だとは思うのですが
更に調べてみると、正社員として入社しても派遣される場合もあるという情報を見つけました
待遇が正社員と全く同じであれば応募してみようと思っているのですが
派遣扱いになった場合一般的にはどのような扱いになるのでしょうか

※雇用期間、給与体系、有給休暇等の実像を教えていただければ幸いです
よろしくお願いします
547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/19(水) 19:25:34 ID:HHh6hq8N0
>>527

横レスだが
>>526の②は労働法じゃなくて単に損害賠償請求の話だと思われ
だから労基とか労働局じゃなくて弁護士に相談するのが本当なんだけどね
548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/19(水) 19:28:03 ID:HHh6hq8N0
>>546
そういう話は会社に直接聞くものです
549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/19(水) 19:33:42 ID:ZE9jzTVHO
>>546

自分がリトマス紙になってその会社に特攻を仕掛けるのもありかと。

会社の名前を出せばアドバイスしてやらなくもないぜ？
550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/19(水) 19:35:41 ID:Yn2SoIWlO
違法派遣
今テレビでやってるよ
551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/19(水) 22:58:53 ID:47Ios60qO
質問です。
国民健康保険料のための所得申告書が届きました。
今年から派遣会社に登録し、スポットで月１０日くらい仕事してます。
この収入も記載しないとダメなんですか？日払いでいちいち計算してないから、いくらとかわからないんです。
去年までは未収入で貯金で生活でした。
552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/20(木) 01:08:08 ID:3fjMQ/Dv0
>>541
派遣「元」管理台帳って、あなたは派遣会社の方ですか？
だとしたら派遣元責任者講習を受講している方が社内にいるはずですが。
その際に渡されているテキストに、必要事項はすべて書いてあります。
まさか誰も派遣元責任者講習を受講していない、なんて言いませんよね？
受講していなければ派遣元責任者にはなれないのですから。
派遣元の方でしたら、こんなところで質問している場合ではありませんよ。
ウソを吹き込まれるかもしれない（今回のレスでウソはありませんが）
匿名掲示板などではなく、ちゃんと調べなければいけないのでは。

そもそも2ちゃんねるで派遣法を尋ねるような人が契約やら台帳作成やら
担当している派遣会社って……。
同業者（超零細ですが）として怒りを禁じ得ません。
（あなたに対してではなく、あなたの会社に対しての怒りです）

派遣元に手落ちがあった場合、スタッフさんにも迷惑がかかるのですよ。
派遣会社はスタッフさんの人生に関する重大な部分に関わっていることを
決して忘れないでください。

もし派遣「先」管理台帳の間違いでしたら、派遣元に問い合わせるか
「派遣先管理台帳」で検索してください。
553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/20(木) 01:31:17 ID:Mp3oXGhT0
520からの流れだから派遣会社側だと思う。つか多分一人でやってる個人事業主じゃない？
ここ別に派遣スタッフ専用の質問スレってわけじゃないんだろうけど、延々と居座って
一から十まで教えて貰おうとするその姿勢は正直どうかと思った。
554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/20(木) 08:01:50 ID:G9V8cybv0
>553
そんな派遣会社に登録してもいいことないね。
やっぱり小さいトコはメリットないな。
555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/20(木) 08:43:41 ID:yyfJVxz2O
>>551です
アドバイスおねがいします
556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/20(木) 09:03:03 ID:ZtdTmvl3O
このスレはサポセンではない

何様のつもりだ？

最近釣りとしか思えない低脳な椰子が増えたな
557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/20(木) 09:16:52 ID:kBwed+KR0
↑釣？
558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/20(木) 09:36:51 ID:WrJOu7DD0
>>553
個人事業ならなおさら講習を受けていなかったら大問題だよ。
違法行為じゃん。
559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/20(木) 09:41:03 ID:WrJOu7DD0
>>554
ちょ、ウチも超零細だけど、552で書いたように真剣に取り組んでるし
法律遵守、スタッフさん第一でやってるよ。
頼む、零細を根本から否定する発言はカンベンしてください＿|￣|○
560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/20(木) 09:44:10 ID:kBwed+KR0
ってかみんな憶測で書き込みしすぎだな
なんでも質問なんだしここで質問しておかしいって話じゃないだろ
うざいならｽﾙｰすればいいだけだろ
だいたい個人事業かも講習の事も書いてないんだから、
仮定で批判っておかしいだろ
まぁもしここの派遣業者がちゃんとしてなかったら迷惑なのは働いてる人達だが
561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/20(木) 09:59:22 ID:oOasGeHg0
>>545
買ってきた職務経歴書に「自己PR及び希望」という欄があったからって
全て必須なわけではないだろ！派遣会社のフォームの職務経歴書渡
されたわけでもあるまいし。そもそも派遣会社に自己PR及び希望も必
須ですとでも言われたのか？
562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/20(木) 10:00:10 ID:oOasGeHg0
>>560
一般常識があれば判断出来るくだらん質問までするのは、おかしい。
563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/20(木) 10:15:16 ID:kBwed+KR0
>>562
まぁくだらん馬鹿な質問は同意
「何でも質問」だからいいと言われたらそれもそうだがな
釣かもしれんし会社の事知りもしない新人が質問したのかもしれん
例えば小さい会社でも>>559さんの会社とかならしっかりしてそうだし決め付けはいかんと思っただけだ
564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/20(木) 12:56:25 ID:I9FA8sEKO
最近 食品関係に派遣されました。
素手で作業にもビックリしましたが、たまにゴキブリがでます
普通にビックリしました
当たり前ですか？
565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/20(木) 13:33:28 ID:ZtdTmvl3O
>>564
おまいのような社会人がいるように
～だから～は有り得ないは無い

566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/20(木) 14:16:22 ID:k0uUGKpH0
みなさん顔合わせとか他社と同時平行してますか？
2社と同時並行して片方決まって片方の顔合わせを断るとか本当は
ダメなんですよね？
567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/20(木) 14:21:18 ID:oOasGeHg0
>>566
3社同時進行させた事もありますが何か？
568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/20(木) 15:47:21 ID:Mp3oXGhT0
> 2社と同時並行
ダメって言う派遣会社もあれば、別段構わんという所もある。
ダメと言われたところで強制力はないが、波風たたせずに上手に断れる自信がない奴はやめたほうがいいかもね。
569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/20(木) 18:11:28 ID:yyfJVxz2O
>>551です。本当に誰かアドバイスおねがいします
釣りでもないです。
金額書こうにも明細もなくして、いくらかわからないんです。
570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/20(木) 18:22:25 ID:D4GU5qCXO
求人に載ってた仕事したくて登録したのに載ってた仕事と違う仕事(場所は同じなんですが)やらされたんです、
強気に話が違うじゃないですかと言ったほうがいいですか？
571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/20(木) 18:36:05 ID:/7vYps80O
>>570
あなたが、やらされたとレスしてるけど
それは働く前に言わないとね。登録目的で釣り広告や、
簡単な作業に思える内容で出してる会社は多々ありますからね。
572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/20(木) 18:53:58 ID:D4GU5qCXO
>>571面接で確認はしたんですが…
２ちゃんで色んな形の派遣があると知り検索したらこのような項目が
http://staff2.haken.or.jp/m/haken/4.html
多分一般派遣だと思うのですがサイトにあるよう｢般〇〇｣が受けた派遣会社の求人にはありませんでしたので納得はしましたがやはり般がない会社は辞めた方がいいですかね？
573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/20(木) 19:14:25 ID:/7vYps80O
>>572
登録済みだからと安心は如何なものかと。
実際に規模の小さな会社でも親切に対応してくれる所もあるからね
自分で話を聞き働いたとしても納得がいかない時は　ずるずる働かずに
内容が違うからと辞退した方が良いですね
574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/20(木) 21:38:59 ID:LvMrLoRH0
>>572
般○○
がついてないってのはよ～～～～～～っぽどその求人広告を担当したのが
馬鹿で乗せ忘れて、かつ広告代理店が何もチェックしてないか、派遣業の登録をしてない会社

そんなとこに依頼してくる企業もまともなはずがない
そんなんいくくらいなら違法風俗店の店長でもやったほうがマシ

>>573
規模が小さくてもきちんと法令にのっとってやってるなら最低限許可番号は取得する
ここは合法的な派遣会社です、といえる最低レベルが許可番号なんだから
575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/20(木) 23:57:13 ID:7iioenAr0
>>572
契約書にはなんて書いてあるの？
契約書に書いてない業務ならクレーム出せるけど。
事前に業務内容を確認しなかったとしたら、貴方にも落ち度があるよ。
確認したのに違ったなら、堂々と文句は言える。
が、水掛け論になる危険性もある。
576 ：質問ですが・・・：2007/09/21(金) 00:15:53 ID:BkuVi+db0
派遣の面接で、
「他の人は資格がないから9月1日から30日まで研修です。
あなたは資格を持っているから9月1日～10日まで研修、そして全員があらためて入社
するのは10月1日です。」
と言われました。
私はあらかじめ9月11日から30日までアルバイトを入れておきました（生活のため）
そうしたら電話があり「無理にとは言わないがもし時間があれば研修に来て
下さい。」と言われました。
こちらとしてはもう期間限定のアルバイトを入れているのでその旨を言ったのですが、
さらっと流して普通に10月1日から会社に行ってもいいのでしょうか？
電話があった後、なんだか会社に行き辛くなってしまいました。
小さな事を気にしすぎでしょうか。
今になって研修に来てくださいと言うのは、すでに研修中にやめた人がいて、
人数が少なくなったので講師に余裕が出来たからという理由です。
577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/21(金) 07:44:38 ID:meNhcdXH0
>>576
ちゃんと理由を説明して断れば研修に行く必要はない。
578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/21(金) 14:56:22 ID:4G6IUsRyO
派遣社員の採用基準は、年齢関係なく、実務経験が主になるんですか？
579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/21(金) 17:55:20 ID:OuN8ZTM20
>>578
顔です。
580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/21(金) 17:58:17 ID:tbw+m7UKO
土日祝でも登録できる会社ってありますか？明日どこかに登録しようと思うんですが
581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/21(金) 19:24:03 ID:qqzmOiu1O
私、女なんですが契約書というかマニュアル確認しましたら男性がやる方のやったみたい…
会社に内容が違うと言うとそっけない返事で本当に伝わっているかどうか
>>573-575

ありがとうございました。辞めた方がいいですよね分かりました。
582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/21(金) 19:42:46 ID:t0rpwSR+O
このスレは構ってちゃんが多いな

質問するなら
明確に
質問でなく疑問も多いけど、その時は自分はこう考えている。等自分の考えを付け加えるとレスがしやすい

自分で調べる事もせず
考えもせず
決定権も他人任せ

派遣やって一番後悔するタイプが多すぎ

バイトにした方が安全だよ
583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/21(金) 19:58:09 ID:yP9tM1pgO
どなたかご教授頂ければと思います。

現在派遣で働いており、契約が10月末まであります。
しかしほぼ就職が決まりそうなので、今月の末に退職をしようと考えています。
新しい職場では10月1日からの勤務予定となっております。
こういった場合、退職をするにあたって、有給消化はできるのでしょうか？

ご回答、よろしくお願い致します。
584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/21(金) 20:24:21 ID:3FkqEgQx0
年次有給休暇は、「労働者の請求する月日に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその月日を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。

◎退職時の未消化の有給休暇の使用には会社は拒否できません【労働基準法第３９条】
　（引継ぎなどの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です）

もし、労働者が指定した月日に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。

★有給休暇発生日数（労基法）
入社後→　0.5年　　1.5年　　2.5年　　3.5年　　4.5年　　5.5年　　6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
　　　　　10日　　　11日　　12日　　14日　　　16日 　　18日　　　20日

585 ：583：2007/09/21(金) 21:26:26 ID:yP9tM1pgO
>>584
ありがとうございます。安心しました。
586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/21(金) 21:30:52 ID:ZJlTetyk0
来月から派遣で仕事をします。一応コンピュータ関係なので特定派遣になるといわれました。

特定派遣と一般派遣のちがいだけど、これってなんですか？　私に何か影響はあるんでしょうか？

ちなみに、こないだまでは事務やっていたので一般派遣でした。
587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/21(金) 21:52:53 ID:1nXdgtsm0
>>586
一般派遣＝派遣されてる間のみ雇用される時給制のバイトみたいなもの
特定派遣＝派遣元に常用雇用（正社員）されて派遣先で働く、派遣されてなくても月給が普通にでる
588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/21(金) 23:38:12 ID:d6hy5Yx4O
長期募集の大手企業に派遣されて三週目ですが、どうすれば円満退社できますか？


589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/22(土) 00:07:01 ID:Xb7meSl80
>>586
コンピュータ関係だと特定派遣になるという理屈がさっぱりわからんがｗ
一般派遣との違いは>>587のとおり。

>>588
一方的に契約を破棄するのに円満もクソもない。
社会人なら自分が署名捺印して交わした契約にぐらい責任持て。
590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/22(土) 00:18:56 ID:PPTli2snO
>>589
＞ 一方的に契約を破棄するのに円満もクソもない。
＞ 社会人なら自分が署名捺印して交わした契約にぐらい責任持て。

こんなレスしか出来ない奴が何が責任？
派遣され自分に適してないが辞め方に悩む方は多々いるんだよ？
その度にお前が契約書にサインしただろ？
最後まで働けや！と闇金まがいで脅すのか？
馬鹿だね　逝ってよし。。。
591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/22(土) 00:22:38 ID:PPTli2snO
ちなみに円満と言うか素直に派遣元に対し
申し訳ありませんがこの数週間勤め　自分には続けるのが無理だと思うので
と　辞職するのが一番穏やかに解決出来ると思いますよ。
592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/22(土) 00:23:41 ID:NnyOyipD0
質問です。

やはり派遣って顔（容姿）とか関係ありますか？
例えば受付とかなら関係あると思うんですが、広告代理店とかベンチャーなんかは
若くてカワイイ子が採用されやすいとかそう言うのってあるんでしょうか？

ちなみに派遣会社でも容姿づけしてるって本当ですか？
593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/22(土) 03:39:37 ID:xk1ltfHuO
10月から工場勤務を始める予定で
工場でのお仕事なんだけど働く前から早くも戦力外通告されたらどうしようかと心配です。
時給は最低賃金でとか、残業はサービス残業にしてもらおうかと思っていますがどうしましょうか？

あらゆる手を使いとにかく長く勤めたい。ちなみにアルバイトです。
請負社員なのでなにかと苦労しそう。でも働かないと親とか周囲の目が厳しくなるし
最低でも20年から30年は働きたい、こんな時皆さんはどうされますか？教えてください。
何でもします、あらゆる手段を伝授してください。
ちなみに現在他に行くところはありません。他業種に就けとか言わないで下さい。よろしくお願いします。
594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/22(土) 06:10:26 ID:PnpxVbBX0
>>593
おはようございます

文面から察するところ精神的に病んでいる可能性がありますので
まず病院に行かれると良いでしょう
595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/22(土) 07:15:34 ID:42CxbGQnO
588です。レスありがとうございます。
596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/22(土) 07:42:16 ID:wmeyv55S0
>592
採用担当者による。
一般的に言えることは、スキルが必要な仕事ほど容姿は問われず
誰でもできる仕事なら容姿も考慮の内に入りやすいってこと。

派遣会社が容姿のランク付けしてるか、という質問だけど
してる会社は過去に発覚したし、現在も実際してると思う。


>593
どこから手を付けていいか分からない程、勘違いをしてる。
もしかして誤爆？
597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/22(土) 09:22:33 ID:ZbCZTgyk0
派遣会社っていいよなｗ
だって自分が働くんじゃなく他人を働かせて金もらえるんだからなｗ
インテリジェンスなんか業務担当が一日4回以上現場に顔を出すわｗ
598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/22(土) 09:28:03 ID:PPTli2snO
>>597
某県の某食品会社の派遣担当なんか
職場に来て一緒に仕事を５分位してから
後は、よろしくと言っといてから少なくとも１０回は遊びに来るぞ。
オ〇パイでかいから許せたがｗｗｗ
599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/22(土) 11:25:36 ID:2XAjTYOoO
質問です
２年前に仕事バックレた派遣会社で働きたいんですが、無理でしょうか？
600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/22(土) 12:00:31 ID:ZKkex44e0
添削～　添削～たのしいかな～
>>593
まず派遣はアルバイトの形態を取るものはあっても派遣会社を
通したら「派遣」。
働く所と雇ってる所が一緒なら「直」でアルバイトという考えでいい。
派遣会社通してるなら雇用契約書はもらったよな？必ず貰え。
働くところが決まったなら雇用契約書が「必ず」あるから
そこに時給も残業代も決定されて書いてある。
だから決まってからお前の都合や現場の都合で勝手に変えたり、
貰わなかったりできないの。
たんなるお金がどうでもいい、働く居場所をというならボランティアでも
やってください。めいわくだから。働いたら金貰う。それが社会人の鉄則。
（だいたいお前の都合で金貰わなかったりしたら仲介の派遣会社が
こまっちゃうよ）
601 ：600：2007/09/22(土) 12:05:05 ID:ZKkex44e0
（つづき）

それと法律で派遣は同じとこで働ける年限が決まってるから。
長く続けたいならそこで「直のひと」になるか、
今の期間限定の経験を踏み台にして次何処にいくか将来を考えて下さい。
戦力外が心配なら今から体力がつくように少しでも運動したり
朝きちんと起きるようにしたり、現場では判らないことは即質問、メモとり、
返事や挨拶はばっちりと、で普通は首にならない。（なったらまた別の話）
セーフティとしてはやっぱり少しは派遣の本を読んだり、なるべく
大手で信用のある派遣会社から派遣してもらうこと。
（いや零細派遣でもいいとこあるけど折れ的には大手の方が補償とか
早かったので。零細中の人、なんかいい主張あったらよろしく）
602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/22(土) 14:46:22 ID:t/iP75C10
顔合わせの時用のスーツを購入しようと思うのだけれど、
みなさんどこで購入されていますか。
リクルートスーツは持ってるけど着ると憂鬱になるから着たくない
というか年齢的に似合わず・・・。
普段はカジュアルばかりでいつも行くお店にはスーツなど売ってません。
20代後半です。おすすめあったら教えて下さい。
603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/22(土) 17:28:59 ID:ApR6topA0
>着ると憂鬱になるから着たくない
貴方のために着るんじゃなくて先方の礼を重んじるために着るんだよ。
若くないのに大丈夫っすか？気分に沿わなかったら葬祭にもパーティ服ですか？
>>１から服装スレへ行ってくれ。
それにスーツなんざその辺のダイエー・イオンみたいなとこでも売ってるし、
なければ紳士服のスーツ屋にも女性コーナーがある。
訪問用のスーツに年齢で着れなくなる流行型のスーツつくるなよ。
604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/22(土) 18:13:42 ID:dBT2lShX0
２１歳女です
派遣の面接で分からないことがいっぱいです

面接の時、血はでますか？
服は自分で脱ぐの？
相手の服は？
いつコンドームつけるの？
つけてる間はどうしたらいいの？
フェラってどうやるの？
フェラは最初？後？
終わった後はどうするの？
ねばねば的なモノはどうするの？
具体的にどう動くの？

初めての面接の事を考えると不安でたまりません
よろしくお願いします
605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/22(土) 20:27:47 ID:dBT2lShX0
初めての面接の事を考えると不安でたまりません
よろしくお願いします
606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/22(土) 20:55:02 ID:+/trcMT1O
作業着の貸し出しが上着だけで
他は私服でいいって言われたんだけど
ｶｰｺﾞﾊﾟﾝﾂでも平気かな？
607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/22(土) 21:15:38 ID:W+xXpVKh0
質問させてください。
昨日、派遣先の会社からデータ入力からコールセンターに変われ
と言われ、断ってたら今月で首と言われました。

契約では一ヶ月前に言われるはずと抗議したら面談の時、電話応対できるって
いわなかったっけ？言われました？

だから、契約違反はそっちです。と言われました。
自分はまったく言った覚えがないのですが。

こういった時ってどこに相談したら言いのでしょうか？

派遣元に言ってもすいませんで終わりだし。

何かお知恵を貸してください。
お願いします。
608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/22(土) 21:44:18 ID:B18v8mkG0
>>607
書面に書いてあることが本当の契約内容。
言った言わないでは解決しない。
雇用を切るなら貴方の言うとおり一ヶ月前の通告か、それ相当の補償が
必要。

できたらその派遣会社とのやりとりの記録と契約書を片手に
労基へＧＯ．
609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/22(土) 21:53:24 ID:oTRpTeDs0
短期アルバイトの登録をしたいのですが
どういった会社がいいのでしょうか？
力仕事はまったく役立たないだろうと思います
610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/22(土) 22:54:34 ID:nuW642UP0
>>590
そう熱くなりなさんな。
588を読む限りじゃ、就業場所や業務内容に問題があったとは受け取れないだろ。
あの質問で「自分に適してないが辞め方に悩んでる」と読み取れるなんてすごいな。

話が違った、適正がなかった、派遣先に問題がある、セクハラや嫌がらせを受ける
等々の事情を書いてあれば、それなりの方法をレスするよ。
「派遣されて三週目ですが、どうすれば円満退社できますか？」なんて質問じゃ
安易な気持ちで辞めたがってるとしか思えない。
大した理由もなく安易に辞める派遣が、真面目にやってる派遣の評価まで落とすんだよ。
611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/22(土) 23:03:04 ID:nuW642UP0
>>607
たとえ電話応対ができると言っていても、契約にないことをさせることはできない。
データ入力なら契約書は「5号 事務用機器操作」となってるだろうから
コルセンじゃあ明らかに契約内容が違う。
派遣元に「対応してくれないなら労基に相談する」と言ってみるか、派遣元が
信用できないなら何も言わずに>>608の助言どおり労基へGO。
612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/22(土) 23:37:56 ID:3a+v67qQO
派遣先の企業の正社員採用落ちたばかりなのですが、派遣で応募してもかまいませんか？
613 ：593です：2007/09/23(日) 01:37:51 ID:A0m+DwTrO
>>594

ふざけているわけではありませんのでお願いですから真面目に回答願います。

生活がかかっています。
雇用形態は業務請負です。
上司から面接の時に｢やってみてダメな場合は申し訳ないけど・・・となる場合もありますんで・・・｣といわれました。私も必死に頑張ります。仕事によってはおよそ一年以上くらいやらないと覚えられないかもしれません。

このような会社の場合の20年～30年くらいつとめる方法を教えて欲しいのです。

お願いですから教えてください。私は病人ではありません。
614 ：593です：2007/09/23(日) 02:09:13 ID:A0m+DwTrO
付け足しです。

今思い出しましたが｢外国人が職場にたくさんいるんだけど気にならないか？｣とか聞かれていたのを思い出しました。

あとは残業が毎日３時間あるようなことも言ってました。

どうなんでしょう？
何かトラブルがあったときのためにしかるべき相談機関(東京ユニオンのような所)のサイトのリンクとかも教えてくれたら幸いです。
615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/23(日) 09:38:20 ID:WVZCvE2WO
工場か？
616 ：593です：2007/09/23(日) 09:51:56 ID:A0m+DwTrO
>>615

はいそうです。
10月から工場勤務を始める予定で
工場でのお仕事なんだけど働く前から早くも戦力外通告されたらどうしようかと心配です。
時給は最低賃金でとか、残業はサービス残業にしてもらおうかと思っていますがどうしましょうか？
あらゆる手を使いとにかく長く勤めたい。ちなみにアルバイトです。
人から厳しく言われたり、物覚えが悪いから苦労しそう。でも働かないと親とか周囲の目が厳しくなるし
こんな時皆さんはどうされますか？教えてください。
何でもします、あらゆる手段を伝授してください。
ちなみに毎日残業３時間あるようなことも言ってました。あとは｢外国人が職場にたくさんいるんだけど気にならないか？｣といわれました。
なぜこの会社に固執し続けるかというと
他の会社を荒らしまくり自分がブラックリストに入っている。そんな中で内定をくれたのがこの会社でした。
今までにも派遣・請負で30社ほど辞めてきた。
理由は腰痛、人間関係、仕事が覚えられないなど。
あらゆる手を使い地元での生き残りを賭けようと考えている。
この会社が失敗なら実家を捨てて仕事の有るところに夜逃げをしなければならない。
実家から通える範囲の職場ではおそらく最後の職場だと思っている。
何があろうとクビにはされたくないし自分からも辞めるつもりも逃げるつもりもない。
何とかしてこのチャンスを生かし、次のチャンスが出てくるまで時間稼ぎをしたい。
自分がこれから入社する会社の名前を出した方が対策を考えてもらいやすいかもしれないがどうしますか？
お願いします、私に愛の手を。
確かに私は甘えていたかもしれない。だから、今回は泥水を飲む覚悟で血の汗を流す覚悟で世の中に貢献をしていきたいと思う。しかし時にはチカラが及ばないときもある。
その時に能力の無いものは去れとでも言うのか。それでは人殺しと同じだ。頑張ってはいるけどなかなかウダツの上がらない人にも愛をそそいで欲しい。
ぶっちゃけこの世の中に一円の価値もない人間などいるとは思わない。人間には誰しも良いところがある筈。自分はそう考えている。
617 ：593です：2007/09/23(日) 09:53:59 ID:A0m+DwTrO
続きです。
しかし、
“自分の出来る範囲内の仕事の成果"と、“企業が自分という駒に求めている成果"はかならずしも比例するものではないと言うことを私はこの数年間で嫌と言うほど思い知らされた。
私に働くなと言うのは生きるなと言うのと同意語だ。
私は世の中のために働きたい。社会と共存していきたい。その為の方法を模索してこの場であえて質問をぶつけている。頼むから生き残る術を教えて欲しい。
最初から提示されている額の給料に私の能力が追い付かないのであれば最初から自らの手で自分に払われる賞与(報酬)の額を最低の水準にしてしまえば良い筈。
他に何か手段があれば教えて欲しい。会社にも日本の社会にも言い分があるのは分かる。
しかし私にも引けない理由がある。なんとか今回採用を受けた会社とも果ては日本社会とも共存する術を見い出していきたい。
世の中のためになるのならボランティアでも良いとも考えたこともあった、しかしやはり生活がかかっている。
失礼だとは思うが知的障害者や障害者でも働いている人は働いている。彼等も社会に貢献したいという気持ちは私と同じ。
ならば私の居場所があってもいいのではないか。私も社会に貢献したいという気持ちは同じ。
だから自分の価値を下げてでもプライドを捨てででもどんなことをしてでも働いていかなければならない。
企業の上司になんとかこの気持ちを伝えたい。
何をしてでも最低でも石の上にも３年、一芸10年、一職20年。この気持ちでいる。
お願いします。最低でも20年働ける契約の結び方を教えてください。どんな契約の結びかたでもします。
お願いします！！
618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/23(日) 10:47:39 ID:eRCGO2Nn0
>593
正気か？

正気だとしても、こんな常識外れだと
工場で働くのすら確かに難しいだろうなぁ･･･

まずこんな場所で長文書いてないで
自分をよく知る身近な人に相談してみなよ。
619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/23(日) 11:30:21 ID:VlQ0f57A0
広告でよく月収例26万とか書いてあるけど
本当に毎月これぐらい貰えるんでしょうか？
620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/23(日) 13:13:52 ID:/dVWPR0E0
>>608さん
>>611さん

ご返答ありがとうございます。
お礼の言葉が遅くなってすいません。

契約書を見たら事務用機器操作以外にも何やらいろいろ列挙されていました。
受付って項目もありました。

面談の時はデータ入力だけだときちんといったのですが。
残念ながらその記録はありません。
やっぱり企業は怖いな。

解雇通告とは正式に書面で提示され、それに承諾のサインをして成立するものなのでしょうか？

それならば解雇通告が一ヶ月前にされなかったことが証明できるのですが。
でも業務拒否を理由に駄目の可能性も多いですが。


質問ばかりですいません。
いろいろ自分でも調べているのですが、無能と狼狽ぶりのためわからない事だらけで。



621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/23(日) 13:39:17 ID:FoFcbc/y0
>>619
月20日程度で26万円もらえるのは専門職か優秀な営業ぐらいだね。
>>620
企業が怖いというよりも、あなたの無知ぶりが怖い。
データ入力には事務や電話応対がついて回るよ。
コールセンターは時給が高いのが普通だから、
さすがにコンバートは不当だと思うけど。

どうせ派遣会社が売り込みに躍起になって馬鹿を言っていたのでしょ。
動いても無駄に終わるからさっさと他の仕事を探した方が賢明だよ。
622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/23(日) 15:16:36 ID:WVZCvE2WO
>>593
内定貰ったんならとりあえずそこの仕事を頑張りまくるしかない
賃金は決まってるから最低賃金にしてくれとかイカれた事言うなよ
残業も、忙しかったり仕事残してる時以外は定時であがるのが普通
長く勤めたいなら、頑張って必要とされるくらいの戦力になれば
まずは契約社員にでもしてくれるかもね
まあ出来ることはとりあえず頑張って仕事をする事だけだ
623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/23(日) 15:21:02 ID:WMaxdQac0
>>622
何でもすると言っているのだから
普通に直接契約をしてくれる会社を探した方がよさげ
624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/23(日) 16:19:07 ID:TK1Q2DzX0
派遣をやってみたいのですが、大したスキルがないので
自分が派遣として通用するのか分かりません。
登録しないで、説明だけ聞いて、
スキルチェックだけしてもらう事って出来るでしょか？
625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/23(日) 16:45:51 ID:b/YetVnl0
>>624
してもらえる。
でも派遣は麻薬だからね。
派遣をしたことがなくて長期間働く気があるなら直接雇用をお勧めする。
626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/23(日) 17:08:20 ID:E4V0RSCT0
派遣会社はバックレはするなというけど
受け入れ側がどうも自分が気に入らないみたいで
針のむしろ状態です
同じような状況経験した人、こういう場合
どうしたらいいんでしょうか
627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/23(日) 17:13:20 ID:TK1Q2DzX0
実は２社続けてスーパーブラックに就職して失敗してしまったため
紹介予定派遣？というもので会社の様子を見てから就職したいと思っています。
入ってみないと分からないもので
直接雇用に直接就職するのはもう怖いのです…

でも多分、今ブラックで就業中なので、平日６時以降か土日でないと無理なのですが
説明もスキルチェックも平日にしかやってないですよね？
orz
628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/23(日) 17:18:43 ID:jzfdPEG6O
>>619
都内ＩＴなら未経験だってそのくらい貰える

時給1500円×170時間

地方なら肉体労働や工場ばかり
時給も1000円前後

地方で派遣職は奴隷
雇う職場もそういう底辺の確率が高い

地方で過ごすならバイトにしとけ

デスクワークがしたいと思う奴はささっと都内で探せ

高卒でも二年地元で稼いで都内未経験なら２０歳とか仕事ありまくり
629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/23(日) 18:41:21 ID:H/V1rGW6O
仕事開始可能日が一ヵ月先だとやっぱし今登録しても仕事もらえない？
630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/23(日) 21:07:15 ID:dDyVUrRK0
>>628
IT系は実際に経験不足だったらその時間では何の役にもたたないから針の筵になるよ。
時給が下がるか、錆残をするか労働時間が増えるか首が飛ぶかのどれか。
631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/23(日) 22:52:42 ID:eRCGO2Nn0
>621
コールセンター（オペレーター/無資格でOKの場合）は時給安いよ。
一般事務より安い。

データ入力には事務や電話応対が付いてくる、と
いうのも正しいとは言えない。
事務には、データ入力や電話応対が付いてくるけど。
632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/23(日) 23:39:14 ID:WNeA2Fpq0
>>626
それを素直に派遣元に相談するのがベスト。
針の筵ってことは、嫌がらせを受けるというようなニュアンスだよね？
派遣元がグダグダ言ったら「苦情として対応してくれないんですか？」と言ってみる。
それでもダメなら「苦情を受け付けてもらえない」と労基または最寄のハローワーク等に相談。
ちなみに、苦情を申し出たことを理由にスタッフに対して不利益な扱い（解雇など）をしたら
派遣法違反になるので、安心して申し出ましょう。

労基やハロワに相談まではしたくない、というのであれば、針の筵であることを理由に
辞めますと言えばいい。対応しない派遣会社が悪い。
バックレっていうのは大した理由もなくいきなり「辞めます」みたいなヤツで
ちゃんとした理由があればバックレにならないから安心して。
633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/23(日) 23:52:39 ID:WNeA2Fpq0
連投でスマソ。

>>620
とりあえず最寄のハローワークで相談してみたら？
今月でクビと言ったのが派遣先だったら、そんな権利はない。
解雇通告は残念ながら口頭でもOKだけど、そもそも派遣先が雇用しているわけではないので
派遣先からの契約途中の終了についてはスタッフ本人ではなく派遣元に言うべき。
事実をそのまま職安や労基などで相談してみるといいよ。

それと今後同じことがないように、業務確認（事前面接は本来禁止なので業務確認とか
顔合わせとか言われてると思う）の際に、必ずメモをとること。
鉛筆ではなく、あとで消すことができないボールペンなどで記入して、その場で日付を入れる。
メモ書きにも充分に法的な証拠能力があるから。
※これは派遣の業務確認に限らず、例えば示談の交渉や離婚の話し合いなどでも有効。
634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/24(月) 06:55:30 ID:TIqplltvO
自営から派遣になった方に聞きたいのですが確定申告はどうしてますか？ 私は去年の六月から派遣です。今年の申告 自営がマイナスな為所得は〇だったんですが国保が大幅に上がって悩んでます。派遣で働いて国保安くできる方法ないでしょうか？
635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/24(月) 08:08:18 ID:9t1NK8e70
社保に入れば国保はゼロですｗ
636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/24(月) 08:59:06 ID:XIEKdnp10
来週から初出勤なんだけど初日に歓送迎会があるんですよね・・・。
初出勤だからジャケットはおったり一応地味めがいいかと思ってたんだけど
業界系のゆるい会社だし飲み会もあるってことでカッチリスーツじゃなくてもいいですかね？

って言うか以前の会社で初日スーツで行ったりして逆に浮いてたりしたので
黒ワンピにジャケット、で場合によってはジャケットも脱げるような感じでも無問題でしょうか？
みなさん初出勤はやっぱりかっちりスーツで行ってます？
637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/24(月) 09:53:31 ID:TIqplltvO
634です。確かに社会保険に入るとゼロなのですが年金と雇用とが一緒でなければ入れません。 で今39なのですが一回も年金払っていないので今さらというのがあります
社保 年金 雇用で一番引かれるのも年金 理想は社保と雇用だけが入れたらベストですが
638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/24(月) 10:09:46 ID:Mddt7BlW0
>636
服装の質問は>>1から専用スレへ飛べ。
639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/24(月) 10:14:37 ID:Mddt7BlW0
>>620
わからないならはよ労基いきなよ。

自分で調べてここで聞いてまだ分かってないあんたには
ネットで解決は無理。
640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/24(月) 10:28:02 ID:3bKax4sRO
派遣の仕事を辞めたいのですが土日祝が派遣会社が休みだから対応できないとなりもう泣きそうです｡
641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/24(月) 10:28:13 ID:AMhW0HyV0
>>636
ゆるい会社だろうが、初出勤だろうが！一般常識で
考えろ、タコ！
642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/24(月) 10:40:05 ID:yk6651EN0
>>637
その派遣の仕事ってまさか月15日以上やってないよね？
1年以上も月15日以上の就労してて社会保険に入ってなかったら
派遣会社が罰せられるんだが。
年金は65まで払えるし過去2年分まで遡れるんだから入るなら今しかないよ。
そもそも「入りたくない」といって入らずに済むものじゃない。
保険も年金も加入の義務がある。もっと違法行為の自覚を持って。
社会保険の加入資格を満たしてるなら、会社も巻き込んでる自覚も。

>>640
休み明けてからじゃダメなの？
なんでそんなに切羽詰ってるの？派遣先で命を狙われてるわけ？
643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/24(月) 10:42:07 ID:7396ExmEO
ハロワから一般事務の派遣社員の募集に応募したんだけど、不採用になった時、派遣会社から何か仕事紹介された方いますか？

ちなみに、派遣会社は大手ではありません。
644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/24(月) 10:57:27 ID:3bKax4sRO
>>642
思った以上に自分に体力がなく､休憩もあまりなくて今すぐ辞めたいんですが､行かなかったら最悪賠償金とかあるらしくてどうしていいか分かりません｡
645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/24(月) 11:22:50 ID:jRgTOBJj0
>>644
だからって今日電話して「もう明日から行きません」ってやるつもり？
そんなんじゃなおさら賠償金を請求されたら払わなきゃね。

まずちゃんと派遣元に相談すること。
「休憩があまりない」は、8時間以上の労働をするなら1時間以上の休憩を
与えることが労基法で義務付けられているので、それに満たなければ
苦情として申し出ることができる。
体力については仕事内容によるけど、あなたが女性で30kg以上の重量物を
頻繁に扱うのであれば、労働安全衛生法に抵触している。

社会人なんだから、仕事が自分に合わないからって「明日から行きません」なんて
子供みたいな真似をすべきじゃない。
自分で選んだ仕事なんだから、「最速でいつ辞められるか」と派遣元に相談。
日常生活に支障を来たすほど体力的に辛いなら、医者に診断書をもらえば？
契約を破棄して辞めるのは止むを得ない場合もあるけど、最低限の礼儀を弁えて
申し出るのが常識だろうに。

という上記の常識を踏まえた上で、バックレという最低の手段を貴方が選択するなら
それは止めるつもりはないけどね。
どうするべきか自分で考えてください。
646 ：626：2007/09/24(月) 18:53:39 ID:wik8oSzU0
>>632
具体的な嫌がらせというのじゃないので第三者にわかってもらえるかが自信ないです
いわゆる空気、雰囲気みたいなので出勤しづらい精神状態に追い込まれたという感じです
勤務会社の正社員が自分のことを気に入る、気に入らないというレベルのことが原因です

社員採用ならこのメンバーに馴染めなかったということで、お互いにオブラートに包んだまま
自分：「辞めます」
会社側：　「そうですか。残念ですが、わかりました」
ですむのですが、
派遣会社の営業さんはこのようなニュアンスがわからないので
自分：「辞めます」
派遣会社営業：「どういうことなんだ？突然なんて無理だよ」
となります

そもそもは自分の順応性がないからの問題だけど
同じような経験ある人は、「やっぱり身をひいた」、
「派遣会社の人がフォローしてくれてうまくいった」
どういうふうな解決になったでしょうか？

自分の場合は、勤務先と派遣会社の営業さんが話して
即日で退社ということになりました
647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/24(月) 23:29:11 ID:isuO8fgE0
>>646
632だけど、やっぱりそれをそのまま派遣元に相談するのがベターだと思う。
確かに傍から見れば理由として弱いのかもしれない。でも貴方は辛いんだよね？
何度でも相談して、本当に辛いんだと繰り返して派遣元が折れるまで頑張るしかない。
そういう実績があれば「バックレ」とは違うものになると思う（私ならそう受け取る）。
ただ、即日でってのは難しいのは忘れないで。
常識的に考えて、今日言って明日辞めますが通用すると思う方がおかしい。
社会人としての常識を疑われることになる。
なるべく早く辞めたいこと、そう思ってしまうほど辛いことをしっかり伝えて。
営業担当がハズレじゃないといいね。

もちろん、貴方がガマンして続けるっていう選択肢もある。
黙々と仕事をこなして、社内の人間と特に交流を持とうとしないでいればいい。
ただ、仕事を教えてもらえないとかだったら、それは充分に辞める理由になるよ。
648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/24(月) 23:40:04 ID:UXzYkh+l0
欝で休職中なのですが、日雇いかバイトしたら会社にばれますか？
649 ：女衒ばくろう ◆LOGDQNISTg ：2007/09/24(月) 23:44:51 ID:cz6TRwRT0
目撃されたりしなければバレません。
650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/24(月) 23:58:18 ID:okgqgazF0
>>647
横レスだが >626=646とID:3bKax4sROは別人だと思う。
それに646は即日退社でもう結論出てるっぽいのだが。
651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/25(火) 00:37:15 ID:6SJNWrPXO
すみませんが、もう一度質問させて下さい。どうしても働きたい企業に不採用になったのですが、派遣で応募しても構いませんか
652 ：647：2007/09/25(火) 00:58:16 ID:BIVBjXaE0
>>650
本人が626って言ってるから、即日退社のくだりは過去の話だと思ってみた。
レス㌧クス。
653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/25(火) 01:25:03 ID:NZiivnE+0
派遣先の仕事で販売台数をＷＥＢ上から入力しなければならない仕事があります。
そのこと自体はいいのですが、その仕事は帰宅後に自分の家のＰＣからするように言われました。
仕事自体は１０分程度なのですが、その仕事に対する時間は給与外ですし、
正社員でもないのに家に仕事を持って帰るという行為に疑問を感じてます。
これって法律の観点からいうと違法ですか？
654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/25(火) 09:03:03 ID:B0+uJ6/s0
>>647
>>650
なるほど、派遣元に自分の立場を説明して
つらい状況を理解してもらうべきなんですね
自分は、いじめられてるというか、チェンジみたいな
扱い受けているというのを恥ずかしくてちゃんといえなかったけど
派遣元の営業さんは感じ取ってくれたみたいでした

ガマンするというのはものすごい精神力がいりますね
学校は休めばいい、退学してもいいけど
大人は食えなくなるからつらいですね

自分は仕事教えてもらえない状況で、プレッシャーも
かけられて追い詰められたけど、仕事はがんばるから
落ち着いて仕事できる職場に早くみつけたい
655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/25(火) 13:07:31 ID:PVDQ5iSC0
>>653
とくに法律違反じゃない。
問題は社外アクセスは今会社自体が嫌う行為なのでコンプライアンスに
反しないのか、ということ。

持ち帰り仕事ということは
・セキュリティーは大丈夫なのか？（現場上司の判断で勝手に社外アクセスさせてない？）
・家に帰っても仕事させるなら仕事は仕事なのでお金くれないの？
上ぐらいはやる前にセキュリティは上司に、金の問題は派遣営業に相談すれば
いいと思う。

>>626
やめますっていっちゃったならもうこの話はおわり。
人に相談できないならせめてここで「今の」状況をよく判らせる
努力して。
656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/25(火) 18:39:46 ID:FdBKpWlqO
>今の状況を判らせる

このスレで質問する奴全員に言える事だな

これっておかしいですよね？ね？

そして契約書は？と言うと黙る

真面目な人はよく見たら業務内容に色々書かれていたと、自分の愚かさを悔いる

派遣なのに仕事や業務内容が不満とか馬鹿の極み
正社員でないからこそ営業に家から３０分
時給2500円
面接した上司が気に食わない

など選べばいい
無能は選ぶ立場でないから断ると仕事が無い

そういう業界だ

派遣営業は手配師でこの条件で仕事みつけてこい！ぐらいの付き合いじゃなければ底辺派遣確定だぞ
657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/25(火) 20:49:39 ID:B0+uJ6/s0
>>655
苦しいときにアドバイスしてくれてありがとう
助かりました
658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/25(火) 22:46:43 ID:xXNnT2Nb0
>>654
わかってくれる営業担当でよかったね。
これを機に、何事もまず派遣元に相談すべきということを覚えてほしい。
もちろん営業担当がクズの場合もあるけど、本来はスタッフフォローは
営業やコーディの業務。
「甘える」と「頼る」の境界をちゃんと見極めて、甘えずに相談するといいよ。

ついでに社会に出ると理不尽なことも沢山あるから「ガマン」も少しでも
できるようになるといいね。
「他人を見下すことでしか優越感を持てないｱﾌｫかよpgr」と思えば
ある程度はガマンできるようになるから。
659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/25(火) 23:12:02 ID:GzAonf8c0
短期（２ヶ月）で決まった派遣先に勤務して２週間。
長期に切り替えて欲しいと派遣先に言われた。
来年夏に海外へ行くのでそれまでならいいと思いOKした。
すると社員の女性から「入れ替えが激しくて困ってたの。長期で勤めてくれる
のね、良かった。ずっと居てね」と言われた。
苦笑してごまかしたけど、どんどん仕事を振られてきている。
私は長くても来年夏までしか契約出来ない。
その事は今言うことではないですよね？
契約を更新しないと決める来年の５月頃に言えばいいことですよね？
660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/26(水) 00:06:31 ID:XygFgQEB0
>>659
派遣社員は契約に記載されている雇用期間と条件を守れば問題ないし、
またそれ以上を望まれても望んでも不幸になります。
何が云いたいかというと
来年夏に仕事を辞めるということは
派遣期間が夏にまで及ぶ契約を結ぼうとする確認時に言えば
いい事で、細かく言えば一ヶ月前に言えば問題のないこと。
企業も辞めるリスク込みでレンタルの短期契約社員を入れている訳で
そこをあなたが心配することも、あえて言って現場に
波をたてて居心地を悪く必要はありません。
661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/26(水) 02:18:05 ID:FfC6Tsrk0
質問ですが、派遣に登録して1ヶ月1回も連絡を貰った事がないのですが
派遣会社ってそんなものですか？
一度派遣会社に電話して突っついた方がいいのだろうか・・・
初めての派遣なので、こういう場合どうしたらいいのでしょうか
662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/26(水) 06:12:27 ID:uRt8ngWd0
>661
更新確認の時しか連絡ないことなんてよくある。

私は必要ならこちらから連絡入れるから
それ以外では特に連絡して欲しくないけど。

663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/26(水) 07:47:04 ID:UEApZ+hl0
>>661
まだ就業してないってことだよね？
貴方のスキルや条件に合う仕事がないだけだと思う。
私は登録したっきり忘れてたとこから3年半後に急に電話があったことがあるｗ
登録さえすれば仕事が向こうからやってくるってわけじゃない。
664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/26(水) 09:59:57 ID:Djxnr8ir0
>>661
スキルが無いから仕事がない　だけ
665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/26(水) 13:27:08 ID:Df/vvs2d0
派遣会社2社に登録していますが、なかなかいい仕事がきません。
他の派遣でよさそうな仕事が合ったのですが、このままでは登録会社が
5社以上になってしまいそうです。
普通は何社程度登録しているのでしょうか。
666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/26(水) 15:29:15 ID:bQ1f3iJC0
>>665
俺は一番最後に登録してる所しか相手にしてないな
仕事したいなら即仕事くれる所に登録した方がいいよ～
667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/26(水) 16:02:45 ID:M1jM83nrO
>>665
666さんと同じ
最後以外は使い捨て
最初に向こうが提案してきた案件が糞で縁がなければそれで終わり

派遣登録の流れ（例）
高卒未経験。デスクワークがイイ
電話対応はやりたくない。お茶くみ、雑用は嫌
時給2000円。家から10分
みつからない

二社目の登録
電話対応をＯＫにする。家から30分に

やはり駄目

三社目

お茶くみ以外なら雑用ＯＫ
時給は1500円以上。家から１時間

仕事決まった

自分のスペックを把握して安売りすれば見つかるし、高望みすれば見つからない

あとワガママと思うかもしれないが些細な事でもこんな職場は無理って伝えて細かい情報を伝えてやるとどんどん案件を持ってくる

なんでも～とか、とにかく働きたいって奴が営業が一番嫌う
バックレや事前までやってやる前から分かる理由で断る馬鹿がいるから
668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/26(水) 16:25:16 ID:bQ1f3iJC0
仕事によるけど即日OKって人は結構好まれる
何でもOKも場合によっちゃ派遣は喜ぶけどな
要は続くかどうかじゃない？
俺は3ヶ月くらい働いて信用得てからどう転んでもいいように動くけどなー
669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/26(水) 18:12:53 ID:ehxOHbnaO
仕事頼みづらいって切られたんですが、良くあることですか？
670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/26(水) 18:38:59 ID:uRt8ngWd0
>669
庶務とか一般事務なら致命的だからなぁ　<頼みづらい
671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/26(水) 18:39:00 ID:bQ1f3iJC0
え？何それ
日本語で頼む、主語とかｗ
672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/26(水) 18:40:01 ID:M1jM83nrO
>>669
ふいんきってやだ
そういうオーラがでている人は数値で計れる物ではないし
どうしようもない

空気が読めるとこの人と仕事は無理とか
この空気にはこんな感じが良いとか分かるようになる

673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/26(水) 18:41:15 ID:bQ1f3iJC0
ああぁ人間的に嫌われたって事か
674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/26(水) 18:46:49 ID:Gu4NpuT2O
ブライダルアテンダントの面接に行くのですが、しっかりした場所で働くということだし
スーツの方が良いでしょうか
675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/26(水) 19:29:33 ID:Imdqj3/00
保険（健康保険、厚生年金、雇用保険）の申し込み書が送付されてきたんだけど
これって提出しなければ、保険には入らなくてもいいんですかね？
なるべくなら入りたくないんですが。
676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/26(水) 20:19:56 ID:XhgEItWZ0
>>675
社保は任意ではなく義務
677 ：1/2：2007/09/26(水) 21:13:44 ID:CWC6gn460
今日、紹介予定派遣で新しい仕事が決まりました。
10月1日からの就業を、先方は希望しています。

現在の派遣元、派遣先との契約は10月末まです。
ここまで約７ヶ月の勤務でしたが、
正直かなりストレスが有り、うつ病状態になり、通院をしておりました。
その為もあって、転職先を探していた、という経緯です。
（実際欠勤をしながら、何とか通っているという状況でした）

そこでかなり急遽、という形になりますが、
現在の派遣元、派遣先を急遽９月一杯で退職しなければなりません。

今月も残り４日、本当に申し訳無いという気持ちを持ちながら、
現在の派遣会社の担当者に、その旨を電話にて連絡しました。
「健康上の理由」と「転職の為」という旨も伝えました。
また、併せて、残りの有給を消化したいとも伝えました。

すると、
「急に言われてもすぐには認められない」
「ウチの会社の面子が潰れて、派遣ができなくなったら、
　あなたに責任は取れるのですか？」
等々、かなり強い口調で言われ、まずは明日必ず出社する事と、
現在の派遣先より要望があった際には、
最大限の譲歩（例えば10月中旬までの勤務をするように）をするようにと、
約束を取り付けられ、電話は終了致しました。

新しい派遣元に以上の事を伝えた所、
「新しい派遣先には調整がつけられるかどうかを確認します」
との返答が返ってきました（非常に親身になって対応して頂きました）。
ちなみに新しい派遣元には、現在の就業先の契約の件も伝えた上で、
面接を受けさせて頂きました。
678 ：2/2：2007/09/26(水) 21:14:45 ID:CWC6gn460

私個人のわがまま、という部分もかなり強いかとは思いますが、
これで万が一、せっかく決まった新しい職場を失うことになりはしないかと、
非常に心配です。

疑問点としては「契約期間中の退職に自由はないのか？」という所です。

また、現在の派遣元の電話の応対に強い圧力を感じ、
非常に精神的な苦痛を受けました。

今後、どの様に対処をしていくべきか、ご教授頂ければ幸いです。
長文の上混乱している為、読み辛い文章になってしまいましたが、
よろしくお願い致します。
679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/26(水) 21:30:23 ID:jFzorlwg0
ハケン元の言い分は至極まっとう
680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/26(水) 21:35:09 ID:XhgEItWZ0
こういうのを紹介予定派遣でとるのってどんな所なんだろうな
若ければどうでもいい、という条件だったのか？

681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/26(水) 22:33:10 ID:AF8yDNmCO
丁寧に書いてるけど、危ない奴だな。自分がやってることが常識からはずれてることがわかってないような気がする。
新しい派遣元も事情を知ってるんなら普通はどうすればいいか教授するもんだと思うが、10末までの契約を知りながら紹介したのか？
たぶんこういう人が待ってる答えは1つ。
誰かに気にせずにバックレろ！って言って欲しいんだろ？
682 ：677：2007/09/26(水) 22:42:53 ID:CWC6gn460
>>679-681
ご回答、ありがとうございました。

自分のした事を振り返り、顔から火が出る思いです。
十分に反省したいと思います。

信用頂けないかもしれませんが、
現在の勤務先へは精一杯の誠意を見せようと思います。
また、結果的に新しい勤務先を失っても、
自分の非常識な行動の為と受け取り、諦めたいと思います。

お騒がせして申し訳ございませんでした。
683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/26(水) 23:07:49 ID:G1emdlDG0
>>682
納得したようだけど、下記を覚えていた方がいいよ。
損害賠償を請求されても文句言えないことだから。
ちなみに無期雇用ですら、2週間前に申し出なければいけないことになっている。

民法第627条第2項
期間によって報酬を定めた場合には、解約の申入れは、次期以後についてすることができる。
ただし、その解約の申入れは、当期の前半にしなければならない。

民法第628条
当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、
直ちに契約の解除をすることができる。この場合において、その事由が当事者の一方の過失に
よって生じたものであるときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う。
684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/26(水) 23:25:39 ID:jFzorlwg0
まず何よりも先に転職先にひれ伏して勤務開始時期をずらしてもらえ
話はそれからだ
685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/26(水) 23:30:39 ID:yppLhPqP0
ここ読んでるとおもしれ～～なぁ。
686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 01:01:46 ID:dwTmibZA0
よくよく読んでみれば、あと4日しかないのにいきなり辞めると言った上に
有休消化までしようとするって、どこまで図々しいんだか。
そりゃあ派遣元もキレるよなあ。
687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 01:12:39 ID:QF0PCd/b0
677みたいなのはどこ行っても"精神的な苦痛を感じ"るんだろうな。
鬱じゃなくて神経症なんじゃないの？
688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 01:57:13 ID:h27NF61kO
欠勤多いうえに4日前に辞めると言い出しあまつさえ有給消化してさらに休みたいとな
わろた
689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 07:20:51 ID:ggq8G6Pu0
常識がない人に常識的なことを求めると
「精神的苦痛を感じた」とか言われちゃうんだ･･･

そんなんじゃ周囲の人は何も言えないだろうね。
690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 09:03:40 ID:jcpFCiMDO
676みたいな自分に不都合な事まで書く奴は珍しいな

このスレの場合、欠勤と転職はふせて

精神的に辛い
退職したい
自由に退職できない

という部分だけで質問してくるのに
691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 12:14:14 ID:32MhcCpxO
質問です。
もうすぐ初派遣の研修が始まるのですが、数日前から体調が悪く、とても研修に行けそうにありません。
どうしたらよいですか？
692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 12:14:19 ID:el9xspWe0
鬱で契約期間前退職もやむなしって場合もあるけど、
仕事に支障きたす事態になった段階で派遣元に相談なり退職交渉なりするべきだろ。

もう一日だって耐えられないってほど精神的に追い詰められてるならともかく
通院しながら就活しながら通えるだけの余裕があったのに
予告編もなく直前まで伏せといていきなり辞めますはないだろう。

金銭事情的に転職先決めてからじゃないと辞められないってのもわかるが
10月以降就業の時期に余裕のある仕事を探すとかいくらでもやりようはあったはず。
693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 12:42:59 ID:GSqVuroo0
雇用保険って何日以上働けばもらえるんですか？
694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 13:27:28 ID:QMwelqrS0
>>693
６ヶ月以上
695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 13:28:02 ID:QMwelqrS0
>>691
辞めなさい
696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 13:36:44 ID:tEmNrJuk0
>>691
どうして研修にいけないのかもっとはっきりさせろよ。

病院にいったの？
前日までに病気が治らないのは確実なの？
直すように安静にし投薬するなど努力はしていないの？
研修開始日をずらせば働けるの？

上ぐらいは応えられないと
要するにあんた仕事したくないんだよ。
697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 14:00:03 ID:iF7nkXAHO
県外在住者からの応募て頻繁にあるものなんですか。
個別寮完備て殆んどレオパレスて本当ですか。
698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 15:33:47 ID:SeCSl3fK0
事実に基づいたブラック寮チェック表ver.101 （ｌ更新よろ。ネタ厳禁。参考Ｎ社等）
・自分以外全員ホモで相部屋
・寮費は高いのに全寮制
・共同トイレで、唯一の鏡のある場所は先輩のもの。（朝）
・共同風呂も縦社会
・土日は風呂すらなし。
・隣の部屋の目覚まし時計やいびきで起こされる
・寮なのに会社まで１時間以上かかる（狸がでるような田舎）。
・駅までが遠い。
・飯はまずい
・女なんて連れ込めない、男でも面会手続きが必要（宿泊不可）。
・寮長が予告なしで部屋チェック
・画鋲で穴あけただけでこっぴどく怒られた。
・寮費は３年後には２倍になるし、６年後には３倍になる。
699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 15:46:47 ID:tWKnB/+x0
昨日派遣会社の営業がきて
来月末までで打ち切りイコールクビになりました。

理由はこれからの繁忙期を乗り越えるだけの力がない
と判断したためと本社から電話があったそう。

あのー事務がいなくなったら誰が営業所の金管理
買掛金やらやるん？日々の受注は私が全てうけていましたが？

社員に気に入られないと仕事が出来でもクビなんですねー。仕事が出来ないって、もう一年弱いましたが。

明日からアデコ
スタッフサービス
登録行ってきまーす。
700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 15:49:09 ID:goUT/v3s0
>>699
お前が居る方が困るって言ってんだよ！チンカス！
701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 15:50:19 ID:SeCSl3fK0
先週でオ◯◯◯物流を一方的な理由でクビ切られた。
その仕返しにエクセルで作った資料すべてにパスワードを設定してやった。
某女子社員の社員番号を設定したのに、誰も分からないでいて、今日、元派遣先と
元派遣元からわんさか留守電に「パスワード教えろ！」ばかり入ってた。
なんで派遣先から屈辱ないじめを受けたのに、おめおめパスワード教えなきゃならないの？
みんなは同じ境遇に立った時にはどうしますか？教えてください。
702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 15:52:32 ID:SeCSl3fK0
俺は退職前日にこっそりとパソコンにジュースを流し込んで３台壊しておいたｗｗｗ
給料貰いに行った時にモロに疑われたが、知らんと言ってるのにあまりにもしつこく
「本当か？」「おかしいだろ」「修理代出せ」だの言ってきたので
「だったら警察に言うなり裁判でもしてみろ」と怒鳴ってやったら
壊れたパソコンについては何も言わなくなったｗｗｗｗｗ
そしたら今度は「バックレた人間には給料は出ない」とか馬鹿なことをぬかしはじめたｗｗｗ
俺が「訴えるぞ」と言ったらすぐ金を出してきたｗｗｗｗ

お前等もちゃんと派遣先・派遣会社に対する恨みは晴らしておけよｗｗｗ
703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 15:54:58 ID:Mf3X0IdV0
＞＞701
なんか以前見た事のある内容だな
704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 16:33:12 ID:Cl2OaIfVO
３日間だけしたいんだけど日払い有りだったらどこがいいとこありますか？
705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 16:38:55 ID:iF7nkXAHO
>>698
そこよりまともなとこあると信じたい。
706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 18:51:13 ID:32MhcCpxO
>696
お前ごときに話せるほど軽い内容じゃない。
お前は世間を何も知らない愚か者。
えらそうに語るな
707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 18:51:44 ID:uRVCBhUlO
俺は派遣先の工場をいきなりクビ
派遣の担当には、他現場を探しておくから寮で待ってろ と脅され口調で言われた
だが俺は寮からバックレますた

今まで働いた分の給料は振込まれたが、解雇予告手当が振込まれない
労基署に相談しに行った処、あなたが実家に戻っていって派遣会社の方が自己都合解雇だと思っているのならば動くことはできない
一度派遣会社に連絡してみては と言われた
そして俺は派遣会社に内容証明で解雇予告手当の請求をした
だが何も連絡もないし、一向に振込まれない

一体どうすりゃいいんだ
泣き寝入りしかないのか？
708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 19:24:04 ID:qWTh/3bKO
>>706
黙れ！ダニ野郎！
709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 20:19:15 ID:XomRp0Qh0
>>707
民事訴訟だろ？常識的に考えて．．．
あと相談するとしたら．．．あそこかぁ．．．
710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 20:30:39 ID:Wh7+8tPG0
>>707,709
どう見てもバックレの時点で自己都合だろ
お前もルール違反を犯してるんだから
いっちょまえに権利を主張するだけ恥ずかしい
役所が味方になるのは相手の横暴に耐えてルールを守ってる奴だけだ
711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 20:57:26 ID:QF0PCd/b0
なんかいきなりDQNコピペ祭りになってるな。
アホな質問して邪険に扱われた奴が荒らしてんのか？
712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 21:35:27 ID:X8CG6z2OO
登録人数の多い順に派遣会社１０社くらい教えてください。
713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 21:36:58 ID:WQioHMR80
寮に住んでるんだけど俺がいないときに勝手に業務担当やらが入ってたりするんだが、不法侵入で通報とか無理？
714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 21:44:59 ID:nuWPMVDjO
登録説明の際に身分証明書を持ってくるように言われたんですが、普通にあることですよね？
なんか不安で…。

しかも登録説明"会"と書いてあったのに、時間はこちらの都合に合わせて、派遣される先の百貨店前で待ち合わせって…。
その後どこへ？？

以前に派遣の説明会に参加した時とは、あまりに違う気がして。
715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 21:51:31 ID:2vZQHFKL0
IT系ので未経験歓迎って有るけど、ああいうのってブラックが多いの？
あるいは男だと断られたり？

あと、都心で時給1000円台前半から半ばってのは、学歴や職歴は別に求められないよね？
716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 22:02:42 ID:X5bX21U00
とりあえず３月までの派遣やって求人増えるの待とう…
717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 22:16:06 ID:vmewWEzI0
>>715
自分のために全くならない、飼い殺しのような仕事を永遠とさせられる事もある
「金だけ貰えればいいや」って考えなら良いが、後々の為にまったく役に立たないこと多いぜ
当たり引くと、高学歴でも入れないような仕事場を紹介させられ、技術学べるんだけどな

ただそう言う仕事は、有名な派遣会社じゃなく、余り表に出てこない特定派遣の会社が
ほぼ引き受けてしまっているのが現状

>>716
そろそろ根性なしが辞めて空きが出てくる頃だから頑張ってみたらどうだ？
中途採用なら別に来年まで待つ必要ないぜ？
718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 22:57:34 ID:mHiQWrc70
>>693
10月1日から改正されて1年以上になるよ。
ハロワのサイトにあるかもしんない。
719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/27(木) 23:33:09 ID:AB7RtJTY0
派遣初めてで何も分からないのでお願いします。

求人雑誌に載っていた、応募したい会社の雇用形態が派遣でした。
派遣会社に電話したら、履歴書を持ってこいと言われました。
この場合の履歴書って、後で派遣先に出すのでしょうか？
志望動機や通勤時間は派遣先を対象として書いて良いのでしょうか？
720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/28(金) 00:08:50 ID:PpeKCQzy0
>719
派遣先に履歴書は出さない
志望動機や通勤時間は書かない
721 ：719：2007/09/28(金) 00:14:35 ID:w2k7BBQd0
>>720
ありがとうございます！
ということは、履歴書というのは派遣元の会社用なのでしょうか？
722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/28(金) 00:22:40 ID:+wW1FNqB0
>>721
履歴書は派遣元用。
現在の派遣法では、派遣先は派遣前に労働者を特定することは許されていない。
派遣先が知ることができるのは、候補者のスキルや経歴だけ。
履歴書や職務経歴書を元に、個人を特定する情報を省いた略歴書を派遣元が作成して
派遣先に提示することになり、派遣先はそれを元に候補者の能力を判断する。

要するに「労働力を提供する」のが派遣の目的だから、年齢や性別、出身地などで
派遣先が労働者をふるいにかけることが禁じられてる。

ただし、紹介予定派遣の場合および当該労働者が自ら望んだ場合は
派遣先が派遣前に履歴書を見ることができる。
723 ：721：2007/09/28(金) 00:27:45 ID:w2k7BBQd0
>>722
ありがとうございます！
そんなきまりがあったのですね。勉強になりました。
724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/28(金) 01:24:40 ID:luhGwV6y0
>>723
ヒマがあったら「派遣法」「解説」なんかのキーワードでぐぐるといいよ。
派遣で働くにあたって自分に不利なことがないよう、派遣法を知っておいた方が
何かあったときに役立つから。
725 ：723：2007/09/28(金) 01:42:34 ID:w2k7BBQd0
>>724
派遣会社に行くのが明日なので、当該箇所だけ急いで検索して読んでみました。
明日帰ったらもっと詳しく勉強しようと思います。
ありがとうございました！
726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/28(金) 02:46:56 ID:DMz+LTwP0
こっちの板の方がいいとすすめられて来たんですが、よろしくどうぞ

コールセンターのバイトを考えてますが
派遣で入ることのメリット…
そんなに時給が高いんだろうか？と思ってるんですが
今、直で入ると1200円のとこを検討してるんだけど
派遣通せば、もっと高いのかなと
ただその会社の募集をどこの派遣会社で募集してるのかは知らない

何故そんなに同じ仕事をしてるのに、派遣は給料高くする必要があるのか
わからないのですが、派遣本人にとってのメリットデメリットなどを知りたい
緊急的に欠員を募集したりするわけで、企業が派遣会社に
直オペの給料よりも高い時給分を払うのは当たり前ですが
その差額は、派遣会社が取ってしまうわけで
派遣オペ自体は、直オペよりも安くなりがちなのでは？と思ってるんですが

ちなみに僕はテレオペじゃない派遣バイトとかしてましたが
フルキャストとかはマジで安いのは
やっぱり仲介業者(フルキャスト)がその上乗せ分を取ってるからなんです
テレオペ派遣は高いですが、何故あんなに高い必要があるんだろう
仕組みがよくわからないんです
727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/28(金) 04:55:03 ID:/CnGoDGYO
月曜日に自損事故起こした済首痛めて昨日まで入院。一月は安静にしてなきゃいけないと医者に言われ正直に派遣元と派遣先に話したら派遣先からは心配されたが、派遣元からは忙しい時に穴をあけたから多分首になると言われました。首にするなら解雇手当等ちゃんと貰えますか
728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/28(金) 07:57:07 ID:EbTpnJTz0
>>726
派遣スタッフのメリット：いろいろな職種を経験できる・期間を決めて働ける
　　　　　　　　　　　　　　　職種が変わるたびにスキルアップと捉えることができる
派遣スタッフのデメリット：社員に比べて不安定、将来の保障がない
　　　　　　　　　　　　　　　　ボーナスがない・職を転々としたら印象最悪

派遣先のメリット：必要なときだけ必要なスキルを持った人材を確保できる
　　　　　　　　　　　保険料を支払わなくていい（その分料金は高くなるけど）
　　　　　　　　　　　求人広告費がかからない・直よりすぐに見つかる
　　　　　　　　　　　短期間の人材も確保できるetc
派遣先のデメリット：ちょっと高い
729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/28(金) 08:48:26 ID:gXNd37x/0
>>726
1200円の時給なら直のがいいよ。
今コルセンの募集は結構直接雇用が出てるからね。
わざわざ派遣に入るメリットを殆ど感じない。
貴方が一見手取りが高いと思っている派遣の時給だが
その中に全部諸経費が含まれてるという風に見なされて
一切交通費等がでないし、また熟練となっても値上げがない。
交通費控除がないと税金が酷く高くなる。また仲介の会社が入ってると
「よくわからない会社の理由」で切られることがしょっちゅうある。
たかだか数百円の違いなら交通費ありの直接交渉のできる
直雇用を勧めるよ。
730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/28(金) 12:04:27 ID:DMz+LTwP0
>>727-729
みなさんレスありがとうございます
真剣に聞いてくださり、感謝します

あでも、今直で応募しようと思ってるのは、ショップ○ャパンていう
通販会社なんですが、交通費は出ないようです
となると、税金が高くなる…？ということでしょうか？
ちなみに、派遣だと保険料を払わなくて良い分…とありましたが
厚生年金、社会保険はその派遣会社は入れるようです、というか義務のようです
あと社員とありましたが、社員じゃなくて直オペバイトです
派遣でもバイトですが…どちらにしろバイトです

計画としては、ここから1年くらい直バイトをして
1年後くらいに、バイトから社員登録がある何かを探して
社員になりたいと思ってるフリーターです
731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/28(金) 12:05:34 ID:DMz+LTwP0
ショップ○ャンネルの間違いでした！
732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/28(金) 13:10:02 ID:TbLkL8mqO
特定の会社名を出して質問する奴は地雷

自分で何もせずなんでも教えてくれるものだと思っている

こういう奴は地雷派遣なんだよな
733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/28(金) 14:15:07 ID:uZL07jJ60
>>732は
解雇されればいいのに。
734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/28(金) 15:15:16 ID:ZrWGhWLb0
>>731
会社名だしちゃまずいよ
735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/28(金) 15:55:19 ID:DMz+LTwP0
ごめん
社名のとこは読まないでくれ…
736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/28(金) 18:58:15 ID:0QDPfBAUO
派遣応募者の選考基準は、前職の実務経験やパソコンを使ったスキルチェックになるんですか？
737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/28(金) 20:14:28 ID:ZrWGhWLb0
>>736
実務経験とスキルはﾓﾁﾛﾝ必要

その上でヒューマンスキルと、あとその会社の雰囲気、社風に合うかどうかだな
ｺﾚ抜かすと、いくらスキル足りてたって、辞める人は辞めるからね。
738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/28(金) 22:20:04 ID:aClYZdn70
>>730
728だけど、保険料を払わなくていいのは派遣先のメリット。よく嫁。
派遣会社は条件を満たしているスタッフを保険に加入させなければならない。
派遣料とスタッフへの支払い単金の差額に、そういった経費が含まれてる。

>>736
実務経験、PCスキル、ヒューマンスキルに加えて選考基準になるものは以下。
それまでの経歴が短期契約ではない業務で転々としてる人は警戒される。
すぐに辞めるとか言い出すんじゃないかと思われるよ。
もうひとつ、現在就業中で、その契約がまだ残ってるのに「辞めてきます」とか
いう人は、平気で契約破棄できる人間とみなして警戒される。
739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/29(土) 02:38:52 ID:felZSx+HO
結婚することになったんですが、
就業先で新しい姓に変更した方が良いのですかね？
派遣会社からは、新しい姓で契約書を作り直すとだけ言われて
就業先での名前については答えが出なかったんです。
一般的に派遣が結婚した場合、名前は変えているのでしょうか？
今までの就業先に前例がないので、どなたか教えてください。
740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/29(土) 10:04:33 ID:GSmVmJlr0
>>739
変えてる人もいるし旧姓を使用している人もいる。
取引先とやりとりがあるなら旧姓を使う人は多い。
741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/29(土) 17:18:52 ID:HBS3uogLO
｢東京までの面接の交通費支給｣
っていう某派遣の募集広告を見つけました。
問い合わせをしてみると、履歴書を送付した後、
電話面接した後に東京で面接があるらしいのです。
私は東京への交通費だけほしいのですが、
東京での面接後こちらから採用を蹴るのは自由ですよね？
すんごく良さそうなら考えますが、蹴るつもりで面接に臨もうと思うのですが。
742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/29(土) 17:32:45 ID:e9YY1d2T0
>>741
こちらから採用を蹴るのは自由

743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/29(土) 19:54:54 ID:3r6wwVJGO
>741はどこから来ようとしてるんだ？全額支給なのか？
744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/29(土) 21:10:04 ID:TCANYU0p0
対面に座ってた派遣の営業に一方的に試用期間で首と言われ
馬鹿にされた対応されて怒り任せに椅子蹴っちまった
これって訴えられる？
745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/29(土) 21:12:36 ID:OWDuJfz+0
スタッフの対応 ランキング
1 WDB

2 キャプラン

3 松下エクセルスタッフ

4 毎日コミュニケーションズ

5 マンパワー・ジャパン
746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/29(土) 21:13:16 ID:OWDuJfz+0
仕事の量ランキング
1 リクルートスタッフィング

2 リノス・スタッフィング

3 アソウ・ヒューマニーセンター

4 松下エクセルスタッフ

5 センチュリーアンドカンパニー

747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/29(土) 21:15:51 ID:OWDuJfz+0
利便性 ランキング
1 アソウ・ヒューマニーセンター

2 パソナ

3 リクルートスタッフィング

4 WDB

5 アデコ

748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/29(土) 21:53:24 ID:fsJmTnp10
教えて下さい。
今月末で退社したのですが、月末は多忙を極めた上、すでに来月頭から次の仕事が決まっている
こともあり、有給が８日程度消化出来ずに終わりました。
仕方がないとは思ったのですが、今から思うと、有給８日分は決して
少なくない額だという気がしています。
今から、派遣会社に買い取ってもらうことは可能でしょうか。
749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/29(土) 22:03:38 ID:+Ue/yN/e0
>>748
確か退職した日までに消化しないともらえませんよ
すでに退職してしまっているなら難しいかと・・

自分も質問なんですが今の派遣会社を辞めて派遣元で正社員として
雇ってもらうんですが派遣会社を完全に辞めてしまってから
正社員で働くのはなんら問題ありませんよね？
750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/29(土) 22:07:13 ID:TCANYU0p0
対面に座ってた派遣の営業に一方的に試用期間で首と言われ
馬鹿にされた対応されて怒り任せに椅子蹴っちまった
これって訴えられる？

751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/29(土) 22:10:52 ID:5hJGglZo0
寮からでることになったんだが、ドンぐらい綺麗にしとけばいいの？
752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/29(土) 22:26:45 ID:M0cS16vR0
>>751
お前が入寮する前のように完璧に。でなければ補修費を請求
します。
753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/29(土) 22:28:36 ID:M0cS16vR0
>>748
何で有休消化せずに退社してるのに買い取ってもらうとか言ってんだ？
図々しい！というか意地汚い金の亡者め！
754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/29(土) 22:34:35 ID:RvO0PmWs0
>>748
忙しいと申し訳なくて使えないよね。
何があるかわからんので、私は有給は使える時にさっさと使い切っています。
755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/29(土) 23:55:23 ID:XGrHazQc0
>>748
有休は原則買い取りが禁じられています。
「有休」「買い取り」で検索してください。

>>749
>
＞今の派遣会社を辞めて派遣元で正社員として
？？？派遣先の間違い？だとしたら、全く問題なし。
756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/30(日) 02:51:47 ID:Aen1WQRT0
まだ詳しく質問できる段階ではないので、どなたかお教え下さい。

派遣社員で出張のある仕事の話が来ました。
出張へ行く事になった場合、どこかの駅に集合した時間から時給計算
してもらえるのでしょうか。
大阪出張があり、東京駅で待ち合わせをするという状況と仮定して下さい。

宜しくお願い致します。
757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/30(日) 08:57:51 ID:/5EfnyuA0
>>753
カネの亡者は資本家の方だろ
目を覚ませ
758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/30(日) 09:08:54 ID:UgaWeuwa0
>>756
俺のしってる所は、就業時間は普通の定時で処理
それに出張手当が別についてた

会社によって違うんじゃないかな
759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/30(日) 09:18:31 ID:OS2Z+3NcO
二年くらい前に登録したけど一度も働かなくて、また同じ派遣会社の募集に応募するのって嫌がられますか？
前回は自分で仕事見つけられたので、登録を消してくれってお願いしたのですが
760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/30(日) 09:27:30 ID:gkMkI/tK0
既出だったらごめんなさい。
「雇入通知書」に会社の押印の無いもの、法的には問題ないんでしょうか？
東京の老舗の派遣会社なんですが、いくら聞いても「私どもでは押印しません」
の一点張り。 明日から就業ですが心配で・・・・。
761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/30(日) 10:00:20 ID:aioaUfz60
>759
登録消してくれって言ったんだたったら消えてるんじゃない？
つまり再度登録し直しだな。


>760
法的にはわからんけど
今まで就業した時の契約書でも社印はなかったように思う。
762 ：756：2007/09/30(日) 10:17:09 ID:WqKOw1no0
>>758
今まで勤めた会社で出張手当をもらった事が無かったので
その支給方法が頭の中にありませんでした。
有難うございます。
763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/30(日) 10:27:12 ID:hYlyonA90
>>761
ありがとうございます。
その他 派遣会社での実例を交えて、引き続きのご回答をお願いします。
764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/30(日) 11:55:09 ID:zlJTRqGUO
>>741って単にタダで東京行きたい田舎もん？
ハナから蹴るつもりとかなめすぎ
765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/30(日) 14:08:49 ID:SCEQaP920
>>760
「通知書」は「契約書」ではないので、押印がなくても法的に問題はない。
766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/30(日) 14:24:22 ID:Zi+47bIVO
>>760派遣契約で働くなら必要なのは
就業条件明示書
だ。
767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/30(日) 14:30:52 ID:CG2H6KvJ0
>>757
金の亡者乙！
768 ：mm：2007/09/30(日) 15:14:51 ID:+A9NrbZ40
はじめまして。求職中の25歳です。質問ですが、アウトソーシングって
要は派遣ですよね？年をとったら必要とされない場合もありますよね？
769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/30(日) 16:02:21 ID:bxL/YKDEO
教えてください。会社で勤務中に怪我して２週間休まなければならなくなりました。営業担当さんが会社と話し合ってくれるけど、ｸﾋﾞにされる可能性はありますか？
770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/30(日) 16:25:28 ID:KaV+ct57O
質問です。応募資格年齢で～歳位迄とある場合で実際は年齢過ぎてるのに応募したい時って幾つ位迄ならOKなのかな？
771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/30(日) 16:37:51 ID:sGTonid90
>>770

＋5歳まで
772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/30(日) 16:39:46 ID:EIl+6a9n0
>>769
ｸﾋﾞにされる可能性→80％
773 ：741：2007/09/30(日) 17:46:05 ID:UQnwMbO3O
>>764
そうです、東京に行きたいだけです。
というか就活中の学生なもんで、交通費ただになるなら安いと思いました。
夜行バスと飛行機代の差額がもらえればありがたいですし。
774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/30(日) 18:06:52 ID:TOyyybOD0
大阪で良いじゃんｗ
なんで東京ｗ
775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/30(日) 19:02:51 ID:2YG9fruV0
質問です。

有休を使用したいのですが、
使いたい日が予め決まっている場合は前もって営業とかに言えばそれでいいのかもしれませんが、
例えば病気とかで急遽休まなければならなくなった場合、
即ち当日朝とかにいきなり使わせてもらえるものなのでしょうか？

勿論、派遣会社のルールにもよるのかもしれませんが、
病気が理由での有休の使用が認められないとなれば、
病気で休んだ分は確実に給料が減るのだから。。。

似たような経験ある方、ご教授願います。
776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/30(日) 19:05:45 ID:rSCAeGW50
https://www.tbtech.co.jp/haken/staff/entry/terms.html
派遣登録しようと思ったら、個人情報の取り扱いに
「当社は最適なお仕事に就業頂くこと及び商品を販売すること」
だってよ。
おいおい、派遣登録だけなのに、何を売りつけようとしてんだ！
これって、いいのか？
派遣登録者に商品を売るために、個人情報を活用する会社って一体？
777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/30(日) 19:33:41 ID:Zi+47bIVO
>>775有給の利用に当たっては理由は関係ない。当日申請は時季変更権の時間的余裕がないので断られる可能性はある。ちなみにオレの所はOKだ。何故なら休みは休みで変わらないからだ。単に勤務認証の違いで、派遣会社が有給分の負担をするかしないかだ。
778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/30(日) 20:37:06 ID:85ZzdzwG0
質問です。

今正社員で退職願を出して有給消化中ですが、
退職日までに登録して就業先を探しておいた方がいいのか
それとも、退職日が過ぎてから登録した方がいいのか迷っています。

合う案件があったら、そのまま面談と言う事もありえると聞いて
初めての派遣登録なので全くわかりません。
どなたか宜しくお願いします。
779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/30(日) 22:00:34 ID:qDjzYuNI0
登録は今から行っても構わない。
いつから就業可能なのかをきちんと伝えればよい。
780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/30(日) 22:38:46 ID:85ZzdzwG0
>>779
ありがとうございます。
それでは、早速登録に行ってきますね！
781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/01(月) 06:54:56 ID:nCFO1jweO
>>772
やはりそうですか。営業さんは怪我だから仕方がないと言ってたけど、勤務先が待ってくれないか...
自己都合で退職させられたりしそうですね
782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/01(月) 09:30:36 ID:lGmHLarhO
質問内容がアホな奴は質問のしかたで

ああ、コイツは駄目だ

と分かるな

レスもスルーされている事が多い

質問が下手ってのは派遣やっていくには致命的だから
783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/01(月) 14:14:07 ID:bkBnnBOVO
給料が振り込まれるまえに派遣登録を消したんだけど
ちゃんと給料出るよな？
まぁ２日しか働いてないから1万ぐらいだしワガママで辞めた感じだから
出なくても迷惑料として我慢するつもりだけど
784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/01(月) 22:44:25 ID:SBfgHJHkO
勤務表間違えてだした
9時～なのに21時～にしてしまったorz
既に振り込まれたんだがもうどうしようもないかな…
785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/01(月) 23:06:58 ID:vuCfyX0q0
入社日の前に研修が2週間あるのですが、その研修期間は無給と言われました。
入社前だから当たり前っちゃそーなんですが、これは普通なんですかね？
786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/01(月) 23:09:14 ID:vuCfyX0q0
誤爆です＞＜
787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/02(火) 03:28:28 ID:ETaUN3VAO
>>785
派遣会社と雇用契約があって(口頭でも可。契約書は不要)、研修が強制なら時給が発生します。研修を受けなくても仕事ができるのであれば話は別ですが、2週間の研修ですから恐らくそうではないでしょう。
788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/02(火) 07:27:58 ID:IQJzzpa7O
登録情報を抹消してくれと頼んでそれは出来ませんと言われても違法じゃないんでしょうか？
もしかして派遣会社によって規則違うんですかね？
789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/02(火) 07:46:10 ID:L7R77Wts0
>>788
違法
790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/02(火) 10:28:52 ID:nabntYTr0
今日登録にいくんだけど
履歴書っているの？
職務経歴書はもってこいといわれたのですが・・・
791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/02(火) 21:10:33 ID:7lQL9RHdO
契約書に受入期間抵触日とあるのですが、
この期間を過ぎたら自動的に派遣先をクビになるんですか？
792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/02(火) 21:14:20 ID:1RsidUSBO
ある派遣会社に4週間前に面接に行きましたが、まだ担当者から連絡がきていません
担当者は、後日面接の結果を電話でお知らせします
と言っていました
仕事は11月から始まるものなのですが…
もう少し連絡を待っていてもいいのでしょうか？
793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/02(火) 21:24:47 ID:NQUveIhzO
履歴書の日付(○○日現在っていう提出日？を書くところ)を修正ペンで訂正って、ありですか？派遣会社に登録しに行くのですが
794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/02(火) 21:54:35 ID:CVAUu126O
>>793
非常識。
795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/02(火) 21:59:42 ID:CVAUu126O
>>792
普通さぁ、問い合わせするだろ？こんなバカだから無視されたんだろ！
796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/02(火) 22:49:17 ID:u1h5FfrI0
>>791
その場合もあるし、直接雇用になる場合もある
派遣社員として継続雇用は１００パーない
797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/03(水) 15:02:44 ID:Jkd4EAXw0
先週面接を受け当日に採用が決まり、就業開始日も来週に決まってから、
いきなり今朝営業から電話があり、就業先の予算の都合上時給を50円下げますが
了解してもらえますか？と言われました。
面接の時点で、自分のスキルは不足や問題もなく、むしろ経験年数が長いことや
対話の受け答えも良いと比較的高評価でした。

今まで採用決定後に時給を値切るなんて聞いたことがないので、その企業に対して
信頼感を持てず、就業後を想像すると心配になります。

このようなことはよくあることでしょうか？
ちなみに職種はIT開発です。
798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/03(水) 15:04:26 ID:/QHZBNpo0
横レスすみません
>>796
でも正社員を断って派遣社員したかったら3年以上でもOKですよね？
799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/03(水) 15:13:03 ID:09deTRf3O
>>797
よくあることじゃないですよ、ダメでしょ、そんな派遣会社。

初めからそれじゃ先が思いやられるし、そもそもそんな常識外れなこと言う会社は絶対辞めた方がいい。
800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/03(水) 15:25:07 ID:z5UFugePO
>>795
分かりました
自分から電話してみます
今まで何度も電話しようと思ったけど、不採用と言われるのが怖くてできませんでした
ﾊｲ、普通じゃないし馬鹿でした
はっきり言ってくれてありがとうございましたm(__)m
801 ：797：2007/10/03(水) 15:29:51 ID:Jkd4EAXw0
>>799
即レスありがとうございます。
かなり大手の派遣会社なのですが、やはり非常識なことですよね。
ありがとうございました。
802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/03(水) 15:33:09 ID:d+5s3XjV0
>>798

>派遣社員として継続雇用は１００パーない

読解力のないオバカさんですか？
803 ：795：2007/10/03(水) 15:35:19 ID:d+5s3XjV0
>>800
もう問い合わせしなくていい。

>4週間前に面接に行きましたが、まだ担当者から連絡がきていません

4週間放置で採用だと思うか？もう忘れられて他の人が入ってる。
804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/03(水) 15:38:15 ID:nQjeXvVk0
同じ派遣会社で何件かエントリーってできるんですかね？
いくつか見てみたいなって思って・・・

最初の一件で決まったら断るときに断りにくいし・・
805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/03(水) 15:40:56 ID:1MBTK/Ad0
日本はアメリカ(ユダヤ帝国)の植民地である　未来の人生は自分で決めろ！
ユダヤの手先である小泉・竹中改革で日本経済がおかしくなってる事も知ってるだろ！

☆ユダヤの基本政策
・金融による経済支配
・マスコミによる情報支配
・民主制による政治支配
なぜユダヤが世界に民主制を広めたいのかと言えば、 経済と報道を握っているユダヤ人にとって、
民主制は自分達の意のままに政治を操れる制度からです。
また、思想哲学の分野で、自分達に都合の良い思想を広めるのもユダヤの常套手段です。ダーウィ
ン、マルクス、ニーチェは、彼らが近代に人類をペテンにかける為に作り出した、代表的なものです。
☆ユダヤの目標
・世界統一政府　（ワン・ワールド）　世界新秩序　（ニューワールドオーダー）
・世界人口の削減 (63億人　→　10億人)
・人類の家畜化
世界政府を作り、人類を家畜として使用するのがユダヤ人の最終目標です。グローバリズムという
のは、そのための準備段階でしかありません。
また、限りある資源をユダヤ人が有効に使うために、無駄な人口を減らす計画があります。エイズ
ウイルスや、鳥インフルエンザは、彼らが人口削減用に作り出した人口ウイルスです。 戦争もしたいそうです。
例→ヒットラーはユダヤ人だった。ヒットラーは南米に逃れて最近まで生きていた！
http://video.google.com/videoplay?docid=-8249834850366562921&total=100&start=10&num=10&so=0&type=t100_jpn&plindex=14
例→世界の構造(ユダヤの構造)を、わずか50数分で暴き出し衝撃のデビュー。
http://video.google.com/videoplay?docid=3665838519268605080&total=100&start=0&num=10&so=0&type=t100_jpn&plindex=4
806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/03(水) 15:55:14 ID:d+5s3XjV0
>>804
大手数社に登録して紹介されて、各々就業したけど、エントリー
は複数出来ても、顔合わせに進む段階になれば一つに絞る
必要がある。複数顔合わせまでOKしてたら、なかなか決まらない
人がエントリーしまくって混乱するだろ。
807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/03(水) 16:34:12 ID:4fXfUsS90
社会保険の加入書が届いたけど
無視していいの？
808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/03(水) 19:46:26 ID:9cfgYWPW0
>807
ダメ
809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/03(水) 23:26:01 ID:MFL5Y2/C0
派遣先の正社員がとてもお固くて仕事に熱心な人ばかり。
誰も有給を取らないくらいなのですが、派遣の私は遠慮せず
取っていいですよね？
それと、半年後には契約更新せず辞めようと思ってるんだけど、
更新しないと決めた後のランチの時間を想像すると苦痛です。
結構メインで仕事を任されているので、理由とか聞かれそう。
理由は出来れば言いたくないのですが、皆さんは更新しない
理由を社員の方に聞かれた時はどのように対応していますか？
810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/04(木) 00:22:45 ID:DS9i7lLk0
>>809
他にオイシイ仕事が見付かったと目をキラキラさせながら言うよｗ
811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/04(木) 00:30:06 ID:cPn1UTLIO
質問します。
会社から印鑑証明をあげられるか聞かれたのですが会社に印鑑証明書が必要なことってありますか？
812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/04(木) 08:15:16 ID:uOpdXGH60
派遣の応募って普通にフォームからやるのが一般的だよね？その後は電話になるん？
あと、派遣程度ならメールとか電話の時には普通に敬語使えてればおｋ？
813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/04(木) 08:39:50 ID:vCoZlJMgO
敬語使えるなら 大丈夫

使えない馬鹿も多数
814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/04(木) 09:03:55 ID:vMj4Rluj0
>>809
更新しない理由？契

約期間終了だから。

以上！
815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/04(木) 09:27:35 ID:sd1X5MQo0
>>811
会社が銀行から借金するときにスタッフの印鑑証明使い
借金するケース多い。もちろんあとの返済はスタッフ
816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/04(木) 11:00:42 ID:uOpdXGH60
>>813
おｋ、サンクス

また質問だけど、派遣は自分がイイと思うモノを見つけたらさっさと応募ってノリでいいんだよな
ポンポン応募してると、後で「こいつ応募しまくりやがってるじゃねえか」って事にはならん？
新卒の就職活動だと、他社を受けたら不利になったりするらしいが
817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/04(木) 11:03:29 ID:vMj4Rluj0
>>816
応募するのも一々聞かないとできねぇのか？チンカス！
818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/04(木) 12:57:43 ID:3+kxgSf0O
新卒とか言っているあたりゆとりだから仕方ない
819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/04(木) 13:01:19 ID:vMj4Rluj0
>>816
不利になるも何も、お前みたいに一々聞かないと行動出来ない知的障害者
は常に不採用だから気にするな！
820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/04(木) 13:34:22 ID:vCoZlJMgO
>>816
ポンポン応募でオケ
だが 同時にいくつもは、させちゃくれない
多数の派遣会社利用しる
821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/04(木) 13:47:02 ID:wp1ddWv+0
>>816
働くのに敬語とか言ってるあたりで頭痛が・・・次は服装か？

おまいはこのあたりでも読んでおけ。
「はじめての派遣」
ttp://haken.30sweb.com/site.html

そこに書いてない常識
・服装はたとえ工場でも面接及び初日はスーツに準じたもの
・おあしすぐらいの挨拶は当然（相手が嫌いでも
・目はちゃんとみろ＋笑顔
・判らないことはすぐ聞く必ずメモを取る
・怒られてもふてくされない
・遅刻はしない
822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/04(木) 15:49:58 ID:JWpO+OwYO
定着の派遣に登録したんだけど、連絡来ない…。
これって個人情報取られただけで、詐欺られた？？
823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/04(木) 15:57:04 ID:3+kxgSf0O
登録はしてもらったがお前が無能過ぎて仕事をアサインできない

営業が無能過ぎてあなたに紹介できる仕事がない
自分のスペック以上の希望は仕事はあるが紹介できない


どれかだ

時期的に案件が少ないのも確か
824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/04(木) 18:50:34 ID:vCoZlJMgO
>>821
スーツに云々…Ｗ
敬語さえ使えれば いけるだろ
んな事 言ってるから周りから嫌われるんだぜ。
あー日総辺りの回し者か
825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/04(木) 19:08:35 ID:kC6tlqnZO
質問です。

自分は先月半ばから大手→大手で派遣されている技術者です。

着任が中途半端なタイミングだったため、派遣先の決算締日の関係で、
先月分の派遣元と派遣先の間の請求・支払いは定時分だけ為されるようです。
派遣会社がこれを理由に今月の給与を先月定時分だけにしそうなのですが、
時間外も計上されたタイムシート(派遣先承認付き)があって受理されているのに
派遣元と派遣先の会社の間の都合で「一部未払い」になるのは変(違法？)ですよねぇ？

ついでに。派遣先では新しい外部要員の「入構時教育」が義務なのですが、
その受講料をどちらで負担するべきかで派遣元が派遣先と揉めています。
成り行きで私が立て替えてそのまま支払ってもらえていない状況なのですが、
これも、会社対会社の問題の皺寄せを個人に負わせている形である訳で、
変ですよね？　上のもそうですが、派遣会社が立て替えれば済む話ですし。

時給はなかなかいい(3本弱)し、派遣先の人もいい人ばかりなのですが、
唯一派遣会社が大手なのに不手際ばかり目立つので、少々、色々と思案中です。
826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/04(木) 19:30:53 ID:JWpO+OwYO
>>823
仕事は最初から決まっていて、派遣先の会社の部長さんに私の事を話して興味を持ってもらえたら…って言われました。
登録した時は話しをしただけで、能力どうのっていうのは判断出来ないと思うんですが。
アパレルの派遣だから採用の時点で、そんなに能力問われるとも思えないし。
827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/04(木) 19:42:44 ID:q1bEj6+RO
>>826
だからぁ、希望した案件を紹介出来る能力がないと派遣会社が判断したか、派遣先もお前じゃ役不
足と判断したんだろ？それとも登録さえすれば、無条件に希望した案件紹介されるとでも思ってん
のか？
828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/04(木) 19:48:46 ID:JWpO+OwYO
>>827
いや思ってないけどｗ
829 ：797：2007/10/04(木) 20:16:05 ID:7luprbG70
>>826
> アパレルの派遣だから採用の時点で、そんなに能力問われるとも思えないし。
能力なくてもいいんだったら安いバイトで十分だろ？
なのに、高い派遣を雇うには能力なくても大丈夫なわけじゃない
830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/04(木) 20:29:28 ID:wp1ddWv+0
>>825
あぶないっす。
あなたの給与に関しては派遣会社があなたとの契約に基づいて
払うものであって派遣先云々は関係ないっす。
すでに働いた分は全額払いだ。普通に払えと請求しろ。
派遣先の必須な備品や研修等についても原則会社負担です。
個人などはありえないし
もー遅いが払い戻しの確証が取れるまで個人的にぜったい払ってはいけなかった。
これも何がなんでも○日までに絶対払えと請求しろ。
そもそも営業が派遣先と揉めるなんて始めの一歩から
おかしくなってて最悪の事態なのでヘタするとあんたクビで
一円も貰えないで終る可能性もある。
話がおかしくなってるようなのでできれば今のうち
労基に相談しに行ったほうがいい。

しかしいったいどこよ？ｲﾆｼｬﾙだけでいいから。
大手でもＴＶに出てるあれとかひどーいとこあるから一概に信用しちゃだめだ。
831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/04(木) 20:53:39 ID:uOpdXGH60
>>817-819
叩きたがるのは勝手だが、質問に答えられないことの誤魔化しにするなよｗ
いくつもぽんぽん応募してたらその情報が不利に働かないか？ってことだよ
>>820
おｋ、サンクス
>>821
フォーマルな書き方話し方じゃなくていいか？って話だよ
手紙でもメールでも電話でも直接でも、普通の敬語レベルとは違うだろうが

見下せる人間を見つけるために脳内で勝手に相手の虚像を創り出す負け犬きめえｗ
832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/04(木) 20:57:41 ID:uOpdXGH60
ちなみにこの後は817-819、821辺りが俺を叩いて自尊心を守ろうとしますｗ
833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/04(木) 23:21:55 ID:q1bEj6+RO
>>832
自分のオバカさん振りを突っ込まれる前に予防線張ってやがる。可哀想なオバカ。
834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/04(木) 23:27:20 ID:g3MYnto/0
>>801
亀レスだけど、あんたのトコってパソナテックじゃねーの？
まったく、こっちが予定組んで他の紹介を
断って、決めた時点で稼動直前で単価安くする方へ
変えるんだからな。
最低だよな。犯罪レベル。
ま、契約書交わしていないから法的には犯罪にゃ
ならんわけだが。
「殺すぞてめぇ」と
一発ぶん殴るくらいに恐喝してもいいと思う。

あそこ、紹介キャンペーンとか前やっていたけど
あんなところ紹介したら友達なくすぜ。
怨みあるヤツなら逆に利用するのも手だけど。
835 ：825：2007/10/05(金) 00:01:47 ID:2VFAsaI50
>>830
やっぱり自分が思った通り、派遣会社の言うことが変なんですね。
もともとそうだろうなぁとは思いつつ投稿したわけですが、再認識できました。
どうもありがとうございます。

ちなみに派遣会社ですが、このスレで社名を検索するとヒットするようです。（ｗ

派遣先が減点ゼロで先方もこちらを気に入ってくれているみたいなので、
派遣会社がどうにもならなければそちらを差し替えるという荒業に出ようかと。。。
836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/05(金) 00:22:26 ID:OOdZK6qTO
>>833
わかったからＷ
まず 落ち着いて深呼吸しろ
837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/05(金) 00:28:59 ID:u1zulNhr0
下半期の始まりでごたついてるからか？
火曜に申し込んだ案件の面接の話がまだ来ない。
急ぎすぎかもしれないが、今まではその日か遅くても翌日に
何らかのアポは取れてるんだがなぁ。

二件すでに申し込みをして面接日取りまちだがまったく返事なし。
一件はメールで申し込んでそれも返事なし。
明日当たりまたべつな所を入れておくかなぁ
838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/05(金) 02:39:17 ID:zoswoLsu0
>>833
何も言い返せないってことだなw
839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/05(金) 02:58:39 ID:RXz6A1bE0
>>837
何日までに返事という風に期限を予め設定させてもらって
超えたら再問い合わせとかラインを自分で定めて動いた方がいいよ。
なぜかこの業界レスなしで消える営業も案件も多すぎる・・・・。
840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/05(金) 05:56:45 ID:EqHc13Qu0
もし面談まで行ったなら
期限内に連絡がなければNGだったと思え、わざわざNGの連絡はしない、
という形式は半ば常識だから覚えておくといいよ

就職活動してた時もそうだった
いつまでも採否の連絡よこさない企業に電話で問い合わせたら
「不採用をわざわざ連絡する企業がどこにある
まして応募者の側から返事を催促するなんて非常識
やっぱり採用されない者にはそういう要素（非常識ってことか?）がある
わざわざ教えることじゃないがこれから他へ応募するなら気をつけろ」
とか、不採用の上に説教くらったよ（´・ω・）

まして正社員より採用・不採用が軽い派遣じゃ・・・
841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/05(金) 06:10:37 ID:zpz5dzEW0
派遣のサイトでプロフィールに登録する時、職歴とかメンドイから全く無しにしても問題無いかな？
842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/05(金) 06:56:07 ID:iKWxO6LP0
>>840
ええええ事前に当選者は発送をもってかえさせてｒｙって言われなかったら問い合わせするべきだと思うが
それは企業がｄｑｎだろ･･･
843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/05(金) 07:37:32 ID:EqHc13Qu0
期限を設定して、その上で連絡がないなら、連絡無しが答えだと思え
っていうやり方をする会社　「も」　あるってことだよ
採用枠が少ないところ大量応募があった場合とかじゃね?
844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/05(金) 09:01:18 ID:u1zulNhr0
応募が多すぎるというより、性別とか年齢とか募集対象明記できないから
普通に連絡なしで切ってる感じがする。
自分が応募した翌日にまた日付け更新して募集してる
しかも今度は平均年齢～歳の職場ですとか備考に追記して
この年齢以上は切りますって遠まわしにアピールしてるし

まあ会社は取りたい人明記できないからしゃーないが
ダメならダメで連絡が欲しいって事だよな。メールくらい打つ暇あるだろって
845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/05(金) 09:19:17 ID:5py8FjW90
>>833

>派遣程度ならメールとか電話の時には普通に敬語使えてればおｋ？

>派遣は自分がイイと思うモノを見つけたらさっさと応募ってノリでいいんだよな


叩くというより、こんなくだらない質問に答えるのもウザイし答える義務もない
のですが？被害妄想の激しい知的障害者のようだしな。
846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/05(金) 09:21:18 ID:gErVMBeV0
返還訴訟へ！グッドウィル　フルキャストのピンハネ分返還に続け！
【派遣業界】-マイワーク　Part　４　【安全協力費返せ】
ヤフーへ誘導テンプレ避難済み　そこから２ちゃんねるの専用スレッドへ飛べます。
http://post.messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=2000698&tid=a50a5ca5ia5a6a5a3a5ka4n13a4ca4qa4a&sid=2000698&mid=145&n=1

いくら不当天引きされてたのか？
１勤務に付き２５０円　１ヶ月２０勤務で５０００円　１年で６万円　５年なら３０万円
847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/05(金) 09:23:07 ID:5py8FjW90
>>833

>見下せる人間を見つけるために脳内で勝手に相手の虚像を創り出す負け犬きめえｗ

>>821多少煽っててもが親切に答えてるのに、自分の無知というか知的障害振りを
棚にあげて逆ギレ。

>フォーマルな書き方話し方じゃなくていいか？って話だよ
>手紙でもメールでも電話でも直接でも、普通の敬語レベルとは違うだろうが

一般常識、ビジネスマナーがあれば一々質問しなくても当然分かることだが？
848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/05(金) 09:40:15 ID:8lKhQYAt0
>>845=>>847
必死だなｗ
顔が真っ赤になるほどとさかに血がまわってアンカーもまともにできんｗ
そんなに自分の頭の悪さと器の小ささを見せつけたいんか？
849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/05(金) 09:42:01 ID:ssRlgNGKO
派遣会社を辞めたいと言っているのに、派遣会社の管理者にスライドしろと言われ、何度断っても無理矢理返事をさせられました

これは違法でもなんでもないのでしょうか？
850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/05(金) 09:52:30 ID:5py8FjW90
>>848
>アンカーもまともにできん？

>>833のように付けておりますが

まさか文章冒頭の「>」の事を言ってるのか？引用符という物を知らないのか？
激しくおバカさんだな。

>そんなに自分の頭の悪さと器の小ささを見せつけたいんか？

敬語の使い方も分からん、ビジネスマナーも知らん、一般常識もない、お前、自
分が低脳振りを十分発揮してるのが理解できんのか？
851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/05(金) 11:05:19 ID:CzIK2b9c0
>>840
そりゃウソです。ふつーに切手代とかケチっただけです。
常識のある企業なら約束期日までに連絡＆履歴書返送です。
転職板にいったらその企業はＤＱＮの烙印を押されるよ。
落とす理由は単に交通費の問題でより近い人をとか組ませる相手との相性を
考えてとか、実に様々だしそれらを一括して応募者がおかしいような
言われ方をしてもその担当者の頭を疑いますな。

まそのあたりルーズな御企業様は入ってからも
それなりにダメダメなことが山積み、
たまたまうちの場合はむかしその無回答企業が取引先になったことがあるが
入金もルーズ営業もルーズうちがクライアントなのに正直何考えてンのか
と思うぐらい約束事にルーズだった。

ようするにだな、普通に社会的に守るようなことが最初からできない企業は
もともとおかしいわけで入社したりパートナシップで仕事すると災難だよ。

×半ば常識
○勝手にまかりとおってる
を一緒にしないよーに。
852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/05(金) 13:05:31 ID:KfYIAbePO
だが勝手まかり通っているが納得できないようじゃ派遣はできない

つーか理不尽な事を避けれる程の能力がある人間は愚痴ならない

853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/05(金) 13:18:38 ID:RgY33Wsg0
>>850
誤魔化せると思ってんの？ｗ
>>833てアンカー自体間違えた事実はどうしようもないぞ負け犬

ま、ここで「質問に答えてやる」立場になろうと必死に妄想にすら頼ってるｶｽなんてこの程度なんだろうな
854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/05(金) 13:22:44 ID:RgY33Wsg0
>>850
というか自分に不都合なレスは全部同一人物かよ
何ごとも都合よく脳内で捏造してるからこう「指摘」されるんだよ
見苦しい
855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/05(金) 14:12:01 ID:5py8FjW90
>>853

>>>833てアンカー自体間違えた事実はどうしようもないぞ負け犬

悔しくて何とか突っ込みたいところを見つけたので嬉しかったのですね！

敬語の使い方も分からん、ビジネスマナーも知らん、一般常識もなくて
答えてもらえなくて、とにかく悔しいのですね！

>手紙でもメールでも電話でも直接でも、普通の敬語レベルとは違うだろうが
>派遣程度ならメールとか電話の時には普通に敬語使えてればおｋ？

普通こんな事聞かないと分からない奴がいるのかよ？幼児か？必死になる前に
お勉強しなさい、ボク！親も甘やかしたバカなのだろうな、知的障害者家族か？

>というか自分に不都合なレスは全部同一人物かよ

は？妄想癖ですか？


856 ：825：2007/10/05(金) 14:21:03 ID:bUDnnxVJO
結局、派遣会社が全面的に折れてきました。拍子抜けです。

こうして段々と「辞める大義名分」がなくなっていくんですねぇ。
まあ、仕事内容や派遣先に不満はなく時給もいいので、それはそれでいいかな。。。
857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/05(金) 14:46:23 ID:UkA6T70IO
面接は私服でOKですか？
858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/05(金) 15:05:36 ID:bocdBuzm0
社会保険についてお聞きします。
現在、無職で健康保険は前職のを継続中、
年金は退職による免除中で、変えたくありません。
２ヶ月までの短期派遣なら今のままで、変更手続きなしでＯＫとなりますか？
よろしくお願い致します。
859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/05(金) 15:07:00 ID:cu9Wmaab0
>>858
今のままでＯＫ
860 ：858：2007/10/05(金) 15:11:00 ID:bocdBuzm0
>>859
分かりました。素早いレス有難うございました。
861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/05(金) 15:15:28 ID:q5AY+yGl0
>855
心底見苦しいな。一生空想の敵と戦ってるといいよ。現実では負け犬でもその世界ではいっちょまえに人を見下せるんだろうからな。
862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/05(金) 15:37:33 ID:5py8FjW90
>>861
負け犬って・・・・気に入っちゃたのか？

敬語の使い方も分からん、ビジネスマナーも知らん、一般常識もなくて
答えてもらえなくて逆ギレ。これが恥ずかしいと思わないのかね？


>いっちょまえに人を見下せるんだろうからな。

自分で言ってて悲しくないか？見苦しいと言うのはお前みたいな奴を
言うのだぞ？一般常識をお勉強しろよ。オバカちゃん。バカ親にちゃん
としつけてもらえ。

863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/05(金) 17:25:49 ID:U/Ba5J4j0
質問です！

先週企業面接をしました　ですが、その後実技を見たいので課題を出された
のですが派遣面接に実技試験って通常ありなんですか？
864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/05(金) 17:47:11 ID:gkVQYAHE0
>863
通常ナシだけど、もしかして紹介予定派遣？
それかデザイン系だったら作品見せるってことはあるかも。
865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/05(金) 18:21:48 ID:cu9Wmaab0
>>863
実技を見たい？
ソープに派遣は禁止ですが･･･
866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/05(金) 19:43:56 ID:9lBgY7xp0
案件にエントリーした時「他のスタッフさんで決まりました～」って担当者が言うのは、
ホントに決まってんのかな。
スキル不足や年齢対象外な場合でもそう言うのかな。
だって決まったって言われたのにまだ案件更新されて出てるし。
いい断り文句になってる気がするんだけど。。
867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/05(金) 19:46:38 ID:KfYIAbePO
>>863
～だから辞めたと考える奴は派遣に向いて無い

そんな試験があっても希望金額業種ならやるとか天秤にかけろ


これだけやったの給料あがらない
３年働いたのに上がらない
とか愚痴る馬鹿は見ていて救いようが無い
868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/05(金) 21:08:55 ID:jiHh5N1B0
>862
頭が弱い人間の典型的な防衛術だな
同じ妄想を何度も繰り返してそれが事実になるように願う
869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/05(金) 21:52:02 ID:oFXIg4310
>>868
はいはい。
870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/05(金) 22:47:58 ID:ZUd6sTDb0
派遣と紹介予定派遣の両方で仕事をお願いしてる方のが多いんでしょうか？
私は派遣のみで希望を出して3社で働いて来ましたが、今回、
紹介予定派遣で電話が掛かってきて、考えてなかったんで断ったんですが、
やはり、今後の事を考えると両方で希望を出した方がいいのかと思って。
でも、紹介予定だと面接が長くかかったり、競合が厳しかったり
するんでしょうか？　
871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/06(土) 00:57:35 ID:u6jtU+y60
>>841
職歴がないと思ったらまず紹介できないし、面倒だから書いてないのかなと
思ったとしても、そんなのも面倒がるような人には紹介しないな。
もっと真剣に仕事を探してる人を優先する。

>>866
ぶっちゃけありえる。
派遣先によっては、ホントはいけないんだけど年齢や性別を指定して依頼するから
その条件に合ってない場合は応募の時点で断るしかない。
ただ、断っといて更新するのは無神経だし信用を落とす行為だよな。
こっちから願い下げだと思ってやれ。
でも場合によっては、決まりかけてたけどポシャったために再掲載するとかもある。
872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/06(土) 01:42:05 ID:kFY7RTi+0
>>871
え？職歴無しだとアウトなのか・・・
バイト歴なら適当に書いても確かめられないよな？
873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/06(土) 16:35:40 ID:zaqDAnby0
>>872
ウソ書くことに抵抗がないんならどうぞ。
面接のときに聞くけどね。派遣元が聞くのは違法じゃないんだから。
職歴ナシでも大丈夫な案件もあるから、ちゃんと調べて応募すればいい。

派遣サイトに登録するときの職歴は、バイトでも書いた方がいい。
職歴がないなら、どれだけのスキルがあるかをしっかり書いて
PR欄やコメント欄なんかで熱意の伝わるアピール文章を書けばいい。
「PCを使用した実務は未経験ですが、PCが好きで自作などをしています」とか。
874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/06(土) 22:16:03 ID:EYkoUT1I0
問い合わせの段階で他の人に決まってて～とか言われてしまう。
複数の案件にエントリーしても可能でしょうか。
あと顔合わせ後に仕事の内容が合わないなと思って辞退するのは失礼でしょうか？
875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/07(日) 00:45:52 ID:nv8wFXpk0
==================================
=================／∧　=========／∧
===============／　/ λ=======／　/ λ　　　　　　　　ー
=============／　　/　 λ====／　　/　 λ　　　　　　 　ー　／
===========／　　　/　 /λ =／　　　/　　/λ　　　　　　 　／
=========／　　　　/　/ //λ　　　　/　/ //λ　　　　 　 ＿＿
=======／　　　　　　　　　　　￣￣￣　　　　　　＼　　 　 ＿＿＿
=====./　　　　　　　　/￣ ）　　　　　　　　 （￣ヽ　λ　　 　 　　／
====/　　　　　　　　/●／　　　　　　　　　　＼●　/λ 　 　 ／
===/　　　　　　　　/／　　　　　　　　 　 　 　　 ＼　 /λ
===|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 / /|　　 ___|____
==｜　　　　　　　　　　　∧＿＿＿＿＿＿＿＿　　　/ //|　　 　／
==｜　　　　　　　　　　　ヽ───────〆　　　///// 　／|＼
===|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ / ////|　　　　|
===＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　/ /////
=====＼_　　　　　　　　　　　　　 　　 　 / //////__／. 　 　 　｜
========＼　　　　　　　　　　　　　　　　　 　ミ／　 　 　 　 　 ｜
==========＼　　　　　　　　　　　　　　　 　／　　　 　　　　　─┐
============＼　　　　　　　　　　　 　　 　＼　.　 　 　 　 　 ─┤
==============＼　　　　　　　　　 　　 　　　＼ 　 　 　. 　　─┘
================＼　　　　　　 　　 　　　　　　＼
==================＼　・　　 　 　 　 　 　　　　　＼
=====================
======================


876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/07(日) 01:41:10 ID:ZMFLXkln0
>>874
断らないというのなら、お前は何でも受けるのか？時給が安かろうが
内容が全く違ってようが失礼かなぁ～と引き受けるのか？

条件、内容が合わなければ辞退するのにいちいち失礼かなぁ？と考え
るその感覚が理解できん。こちらも労働力を提供する訳だし交渉事な
のだから。
877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/07(日) 04:46:13 ID:RLYN6yuZ0
>>873
実際にやったバイト・仕事の期間を大幅に水増し、
とかなら特に問題が無いどころかみんなやってることだっけ？
878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/07(日) 05:18:09 ID:R/vIwlm/0
期間に空きがないように書くくらいはみんなやってるだろうけど
スキルの捏造は誤魔化しようがない
879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/07(日) 07:58:01 ID:RLYN6yuZ0
サンクス
応募するヤツとは関係ないバイトで、特にスキルも付かないヤツだから水増ししちゃおう
880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/07(日) 08:32:24 ID:LpM6kz8b0
>879
逆にそんな無関係バイトの経歴など
何のプラスにもならんから水増しの必要が分からん。
881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/07(日) 08:36:17 ID:RLYN6yuZ0
空白を埋めるため
882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/07(日) 10:09:11 ID:v4yYCHsV0
>>876

派遣会社の担当も派遣先も顔合わせに時間をとることになるので
断ったりしたら双方に迷惑かけてしまうのかなと思ったんです。。


883 ：876：2007/10/07(日) 11:56:55 ID:ZMFLXkln0
>>882
>派遣会社の担当も派遣先も顔合わせに時間をとることになる

こちらも時間を取ってる。先方だってスキルとかが合わなければ
不採用になるわけだし。

>断ったりしたら双方に迷惑かけてしまうのかなと思ったんです。

何か悪徳商法とかに簡単に騙されそう。何でそんなに弱腰なの
か？条件が合わない案件をやる必要もないし入ったら入ったで
やっぱり合わないとかいってすぐ辞められる方が迷惑。

あなたが断ったら、次のスタッフを紹介するだけのこと。俺は複数
同時進行して全てOKもらったことわるけど、比較検討の結果一つ
にして他断ったけど、引き続き紹介はもらったけど。

884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/07(日) 15:06:16 ID:dfyylgTGO
>>882
お人よしさんだね。
派遣で働くには向かない性格かも。
885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/07(日) 15:21:07 ID:R/vIwlm/0
>>882
会社対会社の力関係で、先方の顔を立てるために面談だけはやってくれ、
面談の後で断るのは全然いいから、などと言われることもある。
面談は断れなかったとしても就業そのものを断ることは全然おｋ。　安心しる。
だいたい先方が採用してくれるとは限らないんだしｗ

ただこの先派遣やってくならもっと図太く考えるようになｗ
886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/07(日) 19:17:50 ID:/3g2gJku0
>>883,884,885
すみません。
派遣はまだ始めたばかりなのでいろいろと考え過ぎてしまいました。
みなさんの意見参考になりました。ありがとうございます。
887 ：皆さま お願い：2007/10/07(日) 20:29:41 ID:Wpe2MV0UO
和歌山県内で事務の派遣で寮がある会社教えてね
888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/07(日) 23:22:07 ID:57HX6nti0
仕事紹介や連絡をほとんどメールでするような日雇い派遣会社教えてください。
889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/08(月) 10:29:36 ID:TtF/4nPF0
自分からエントリーした案件、「残念ですが他の人で決まった」と言われた。
その1ヶ月後、同じ案件を「お勧めしたい仕事がある」と連絡があった。
こんな経験した人いる？
いたとしたら紹介受けて働いてんのかな？
890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/08(月) 10:54:47 ID:ieOABkZ90
>>889
違う営業から、前に落ちた案件をまた紹介されることがある
たとえ複数の営業だろうと登録者に紹介する案件の管理が杜撰な証拠
同じ営業からだったら救いようがない
その派遣会社は相手にしないのが吉

客先が同じで多重派遣の場合も経由する会社が違うと同じ案件が来ることがある
その場合も派遣会社がチェックして切り捨てるべき
管理が杜撰であることは上記に同じ
891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/08(月) 10:56:17 ID:tfsACNEm0
派遣にかんしては大手の総か研がいいぞ
小さいとこはかなりまずいから

という書き込みをみたのですが、これは
○○総研っていう社名がついてる派遣会社にしろってことですか？
892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/08(月) 11:03:21 ID:ieOABkZ90
層化系ってことじゃ? ｗ
893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/08(月) 13:10:48 ID:tfsACNEm0
>>892
ああ、なるほど。
って、層か系の派遣会社ってありましたっけ？
894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/08(月) 14:01:35 ID:bor8TRUk0
うちのハケン(３２♂　時給2000　1年経過　社内評判は良い)に
「仕事がキツい。もう少し楽させろ。そうでないなら辞めてやる。週明けまでに考えておけ」と言われた。

脅しか本気かは不明。

新任の現場指揮の自分(２８♀)はどう対処すべき？ 上司は「君に任せる」と逃げた。
895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/08(月) 15:39:50 ID:UjFLMH0F0
>>894
何で派遣が高飛車なんだよｗ

考えておけ、ってｗｸｿﾜﾛﾀ
896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/08(月) 16:35:51 ID:hAMQLynI0
>894
「じゃあ辞めて。」と言って様子をみる
897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/08(月) 19:08:56 ID:iGSAZREn0
>>890
なるほど。
898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/08(月) 20:44:26 ID:xDct4YvR0
不当解雇って労働基準監督所か労働局民間需給担当課かどちらに行けば効果的でしょうか？
899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/08(月) 21:37:15 ID:HK7P1kfc0
派遣を辞めてしまった為、寮を出て友達の家やネットカフェを
転々としている者です。

再度、他の派遣会社に寮つきの仕事を紹介して貰いたいのですが

①ほぼ住所不定（現住所は実家に戻してあります。）でも大丈夫か？

②財布を無くしてしまった為身分を証明出来る物が何も無いのですが
　無くても大丈夫か？

※ちなみに実家は隣県なのですが、事情により出来れば
　帰りたくはありません。

上記についてアドバイスが頂ければ幸いです。よろしくお願いします。
900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/08(月) 22:10:55 ID:FufsgMzJ0
日雇いだと所得税課せられないの？
901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/09(火) 01:06:15 ID:vKH1gE0F0
>>900
日雇いには日雇い用の源泉所得税の料率がある
普通の月給で働くより割高な奴な

もちろん確定申告すればいいが
902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/09(火) 06:04:05 ID:xnAul2j50
>899
１．無理
２．無理
903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/09(火) 08:23:34 ID:pVwUZkzw0
初めて派遣先へ面接に行くのですが、
自己紹介は何を言えばいいのでしょうか？
名前と、前の会社で働いていたことを少し言うくらいでいいですか？
それか、就職面接のように自分の長所や短所や志望動機も言うべきでしょうか？
派遣先は派遣の人間を大量にとっている地元では大きな会社です。
904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/09(火) 10:36:30 ID:9HY9iTis0
>>899
ガタガタ行ってねえで実家に戻って通える範囲で仕事しろ
905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/09(火) 15:06:21 ID:5gyZjIb10
>>899
一週間でも家に帰ってそこから求職すればいいだろ。
実家が頼りにならない生い立ちの奴は
定職を手に入れないと近い将来は自殺だ。
手に職と棲む所は、しっかり手にいれろ。
親も居なくなってしまったら
お前に後は無い。
打ち切りがしょっちゅうある派遣業界で
後が無いような奴が仕事をするのは
お水よりもやばいんだよ。
906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/09(火) 15:26:58 ID:Kp4Nul9t0
ネットから応募した場合、返事帰ってくるのって何日以内が普通？
まだ未登録の状態で
907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/09(火) 16:29:44 ID:hIo63cgvO
給料の仮払いって給料日前に幾らか貰えるんですか？
908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/09(火) 16:58:15 ID:2vCTMZCO0
現在地方に住んでおり、都内での派遣会社に登録しようと思ってます。
登録する時の資料の住所を、実家（地方）の住所にしようか、比較的都内の親戚の住所にした方がいいのか迷ってます。
普通の会社に送る履歴書だと、断然後者の方がいいけど、派遣会社もそうなのでしょうか？
909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/09(火) 19:06:12 ID:aKVhD/Vz0
>>906
応募要項の下に書いてある（返事の目安）
910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/09(火) 19:37:22 ID:xk1pN2nB0
>>894
一応、マジレスするけど、社内評価以前に
あなたは彼の直属の上司に当たるの？
又、あなたから見て彼の能力はどうなの？

さらに契約の継続/終了については派遣会社の
営業と交渉するものであって、派遣スタッフと
派遣先が決めるものではない。
したがって、直接文句言って契約の確認する彼は、
勘違いも甚だしい、子供だと思う。

ひとまず、派遣先の営業あたりと相談すれば？
それにしても、君の会社の上司も頼りないねぇ。
本件以外にも大丈夫か？君の会社。
911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/09(火) 21:40:42 ID:r5DzWxNh0
>>902,904,905
レス有難うございます。

とりあえず身分証は年金手帳でおｋなので面接に来いと
派遣先から言われました。

実家に帰って～　に関しては自分も同感なのですが無職、無貯金では
家に帰って親に合わせる顔がありません。（いい加減親に頼る歳でない

手に職…というより正社員で雇用して貰いたいのですが今の自分が
社会から見て余りにＤＱＮなので今は派遣でもしょうがないと思います… orz
仕事しながら何をするか決めて行きたいと思います（甘いかもしれませんが

長くなりましたが色々有難うございました。
912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/09(火) 22:39:08 ID:vKH1gE0F0
>>911
親に対して見栄はってどうする
世間に対して見栄はれるように親に頭下げて
一からやり直せ

そのままなら単なる浮浪者だからな
913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/10(水) 01:02:48 ID:+8K2JywF0
>>909
サンクス
今日届いてたわ
あとカジュアルでいいよって言われてるんなら、普通にチノパンと普通のシャツって感じでいいのかな？
ジーンズですら大丈夫だったりする？
914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/10(水) 06:41:20 ID:ALYYIAdDO
>>912がいいこと言った
915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/10(水) 07:45:28 ID:GYveY15PO
一カ月更新の契約で仕事入ってるのですが、心療内科で鬱と診断されました
シフト制の就業先です。こういう場合、今すぐにでも辞められるものでしょうか？
契約満期まで我慢したら酷い状態になりそうで怖いです。
916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/10(水) 10:59:35 ID:YQJSMhJk0
田舎地方で、オフィスワークで３～６時間、
時給フルタイム派遣と同等の案件って、
紹介が途絶えない程度にありますか？
おとなしくパートで行ったほうがいいでしょうか。
917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/10(水) 11:49:29 ID:UkiUqoZQ0
>>915
就業不可とする診断書があれば辞められる

>>916
田舎の程度にもよるし派遣会社の実力にもよるので一概に言えない
918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/10(水) 12:59:43 ID:GQg0WS830
>>田舎地方で、オフィスワークで３～６時間、
>>時給フルタイム派遣と同等の案件
世の中ナメんな
都会だってパートタイムなら時給は数段落ちる
919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/10(水) 13:15:23 ID:736rBZV60
>>916
田舎者は田舎で我慢しろ、ペッ！
920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/10(水) 13:35:23 ID:KlH8nSAZO
>田舎でオフィスワーク

都内なら時給2800円は余裕と思う俺でも、都内から二時間の実家（神奈川）だと
時給1800円も難しいぜ

金とかスキル以前にそういう案件がない
921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/10(水) 13:41:47 ID:R23Uj3x50
いいなぁ。こっちは田舎だから普通の技術職の派遣でも時給1100円だよ。
派遣の意味あんまりないかも…
922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/10(水) 15:10:19 ID:MdSaCjfRO
いいなぁ。とは言っても、その分、都会は物価が高い事をお忘れなく。
923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/10(水) 15:17:03 ID:R23Uj3x50
田舎は競合店が無いから、商品の値段が高くても買わざるを得ないよ。
物価は田舎のほうが高いかもしれない。
田舎で安いのは土地だけ。
時給1100円でフルタイムで働いても、何だかんだ引かれると月に手取り15万。
時給2800円とかそんな求人見たこと無いなぁ。私も都内に行きたい。
924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/10(水) 15:19:41 ID:736rBZV60
田舎者は田舎で我慢しろ、ペッ！
925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/10(水) 16:07:57 ID:IwcXLoDy0
>>923
いわゆる技術系とかじゃないの？
まあ、ある程度以上のレベルのプログラマーとか。
電子/電気系の技術職なら
場所にも寄るけど、地方都市でも結構な
金額いくかもだけど、大抵は正社員やっているね。

それにしても地方（田舎）は通勤に車は必須だからな。
原則として。だから駐車場代がタダだろうが
派遣の一人暮らしにゃキツいんじゃないの？車検や税金や
保険料も含めて維持費かかるし。
食い物だって、外食じゃ店さえ選べば
都内だって安いところたくさんあるよ。
一人暮らしするなら、都内の方がまだマシ。派遣ならね。
926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/10(水) 17:09:47 ID:Zuaxx8nu0
日雇い派遣で説明もなく引かれていた安全費は返してる会社が多いですか？
拒否されたら、どう言えば返してもらえますか？
927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/10(水) 17:12:11 ID:jMSLMvpp0
派遣で田舎暮らしっていうのがナンセンスなんじゃないの？
切られたってすぐ次の口が無いわけだし・・・

採用の多いところで次から次へいける環境なら
まだ続くと思うけどね。
928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/10(水) 17:14:50 ID:jMSLMvpp0
>>926
マイワーク　Part　４　【安全協力費返せ】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1189558210/
フルキャスト業務管理費関連スレ　２
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1187513163/
この辺のスレを参考にしてきたら。
普通は毎月の明細は必ず確認して意味不明な物に付いては
必ず問い合わせるという習慣があるべきだとは思うけどね。
929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/10(水) 18:14:42 ID:MCoA+neWO
携帯からのため検索できないので、どなたか教えて下さい。
派遣の営業担当と一緒に派遣先へ行き、顔合わせをする時
私についての資料を渡しますよね。
その内容についての質問なのですが。

氏名、町名までの住所、これまで勤務してきた会社名が記載されていました。
これって普通なんですか？
他の派遣会社（二社）では、すべて伏せてくれていたので不安を感じてしまい…
わかる方、教えてください。
930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/10(水) 19:01:40 ID:goSNZTZe0
派遣で一社面接とおって来月からと勤務開始日まで決まった所があったとして、
それまでに他探していいところがあってそっちで面接とおったとしたら
普通に前のところは蹴っても何も問題ないよね？そんなの派遣会社からすれば
日常茶飯事だよね？

派遣会社だってもう人決まって話し進めてる案件をいつまでもWEBに載せてたりとかするし
他にすでに人間がいるのに募集だけ載せたままで面接蹴られたら次々ってやってるだろうしね
931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/10(水) 19:15:33 ID:KlH8nSAZO
決めたら蹴らないかな

事前面接無しで決まっているならいいが、事前までやれば素性が派遣先に伝わる

名前と簡単な職歴説明ぐらいはするだろう

可能性は極めて低いが、決まって蹴った話が偶然次の会社の社員に友人が居たらしく

非常識な派遣がいてさ～的な話から
決まった派遣が１ヶ月で更新されず切られた馬鹿を見たのは貴重な体験だ
俺なら返事を伸ばして、天秤にかける

返事まてないというなら切るか
そこで決めるを選択する
おまいさんのやり方はヘタな交渉だとオモタ
932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/10(水) 19:29:25 ID:KlH8nSAZO
>>929
普通といえば普通
変といえば変

過去二社は無かった
不安を感じている

これだけの条件が揃っても普通と言われたら我慢するのかい？

派遣二社も使って人に聞かないと判断出来ないようじゃ損するよ

社員かアルバイトにした方が安全

派遣やっている奴と話と仕事を選ぶ時マイルールを設定いる奴が多いからな

乗り換えは嫌
山手線じゃなければ嫌
平日休みがなければ嫌
時給3000円じゃなければ嫌

そういう条件と案件の内容と自分のスキルを把握している奴ほど気楽に高給取りだったりする

仕事決めるまでは自己中
職場では協調性
自分で試行錯誤した結果選んだから、糞案件でも契約は守る


最近の派遣は反対で仕事が決まるまでは寛容的
そして決まった案件に愚痴る
バックレ

933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/10(水) 20:09:54 ID:goSNZTZe0
>>931
その場で素性はばれるが、紙は回収するし
名前がばれるのは面接者数人だし、それが運悪く次の会社の人間に
伝わる可能性なんて０に等しい。（貴方の話が事実だとすれば０とはいわぬが）
でももし伝わっていて、そんなことで首切られたのが表沙汰になったら
個人情報漏洩でえらいことになるよ。貴方の例はかなり昔の話だろうけど

来月からのところは返事待てないというよりは保険の意味で受けたんだよ。
それまで決まらなかったら腹は決めます。
面接でよほど良い印象もなかったので多分他いくだろうけどな
934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/10(水) 20:11:16 ID:hNoJGFsM0
>>930
問題はあるけどあんたが罵詈雑言を覚悟して
二度とその会社を使わないと思うなら仕方なかんべ。
ただ営業も平身低頭頭を下げて仕事してるわけだし、
俺自身は不義理は廻り廻って自分に跳ね返ると思ってるから
なるべくそうならないように最大尽くすし、
ドタキャンする場合はほんとうにゴメンって謝るけどね。
935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/10(水) 20:20:45 ID:goSNZTZe0
>>934
不義理ねぇ

派遣先が五年は出来る長期の人を希望しているのでもし
そのことを聞かれたらやるつもり無くても五年は最低やる気ですと
答えてくださいとあっさりいいきった
営業の人にも義理とおしたほうがいいのかねぇ・・・・・

お互い利用しあってる関係だからそんな義理に縛られることは無いと思うが。
派遣なんて所詮使い捨てなんだから義理もクソも無いと思うよ。
あと俺にとっての義理は仕事始まる前までにはちゃんと答えを出すのが
義理なんだけど。
936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/10(水) 20:30:35 ID:k9uDENBk0
>935
そんな明確な意志があるなら
930で相談したのは何の為なんだか。

好きにしなよ。
937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/10(水) 21:38:42 ID:fiWizfLl0
派遣に就いて１ヶ月。
昼食を一緒に食べてる中の１人が来年２月に結婚するらしく、
毎日オノロケを聞かされてきたが、今日の帰り際に
「○○さん（私）も披露宴に来てね。２月×日。空けておいてね」
と言われた。私は２月末で契約終了予定。
出来れば出席したくないのだが、毎日昼食食べてるメンバーは皆
出席するからなんて言って断ればいいのか…。
先過ぎて予定が入ってると言うのもうそ臭いし。
同じ日に同級生の結婚式に呼ばれてしまったとかバレバレの嘘を
つくしかないかな。
しかし、短期の派遣まで呼ぶなんて、気が知れない。
皆さんは、派遣で結婚式に呼ばれた時、どうしてますか？
938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/10(水) 21:51:42 ID:RDuqEfmf0
>>937
契約終了でその職場離れた後も、プライベートで付き合う気なければ
断るだろ。俺はWeb制作などのの仕事もあったので、1年就業した会社
で忘年会だろうがちょっとした飲み会だろうがほとんど断っていた。まぁ
打ち合わせに外出した先でちょっと・・・というのぐらいは付き合ったけど。
939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/10(水) 21:53:19 ID:wlNPBMD20
>>937
喪中とかにしといたら？
940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/10(水) 22:08:49 ID:1jL+AdsKO
派遣リクナビとかでWORD、EXCEL使える事となってるのは大体どのレベル？
事務経験無いから資格とかで代替効くなら、と考えてるんだが。
941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/10(水) 22:09:07 ID:fiWizfLl0
>>938
>>939
ありがとうございます。
同じ職場ですので喪中と言うのは難しいです。
お祝い事を断るには、やはりお祝い事が重なったと言うしかないですね。
みえみえの嘘になりますが、親戚の結婚式と重なったと断ってみます。
942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/10(水) 23:38:34 ID:CDURyELW0
>>937
いちおう向うも気を使って言ってるんだと思うよ。
惚気聞かすメンバーで一定の人だけ呼ばないって口にしくいと思うし。
穿った見方をすれば、その人の呼べる来賓（特に女の子）が
ひっじょーに少ないので賑やかしに来てくれよ、というサイン。祝儀集めとも言う。
親戚つーより先にすごく親しい友（学生時代の同級生）が挙式するので、の方が
親戚関係を突っ込まれなくてベターかも。
943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/11(木) 00:11:53 ID:6FO7sQGu0
>>940
文字装飾ができて文書が作れる程度で問題ないとおもうよ
細かい所まで必要な場合は書いてあるだろうし
書いてないで要求されたら相手が悪い。
日常的にグラフや関数を使わせたりする場合はそれが職務遂行の
スキルの一つなんだしね
944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/11(木) 01:56:01 ID:sLOb8XQM0
派遣の場合、通勤代は出ないのがデフォでつか
945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/11(木) 02:04:53 ID:sLOb8XQM0
>>925
SE/PG（コンピュータ系）の相場は、昔より上がってるよ。
まぁ、酷使して人が逃げたのと、好況＋3Kで新人が補充されないのが原因と思われる。

ただし田舎だとカン違いしてる企業もある。
今日地元（千葉の田舎）のアデコから電話があって、社内SEの紹介予定派遣で時給1600円、
正社員19万円×16/年という楽しい条件を提示してくれた。
大卒初任給並だから即刻断った。そんな条件なら皆幕張か都内に逃げるって。

漏れ、一応国立大卒。いったい何考えてんだろ。
946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/11(木) 09:46:02 ID:j9nVF9ZT0
９月から入った派遣さん
欠勤がすでに３日　運動会・通院・葬儀
こんなものなのでしょうか
それまではフル勤務じゃなくパート勤務でまだその雰囲気でいるのかと
947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/11(木) 10:00:47 ID:6FO7sQGu0
職場で浮いてるとか言うことはない？
それなら精神的に疲れモチベーションが落ちてるからでしょう
仕事させたいならうまく話しかけてあげること。

職場で一応うまくやれてるなら元来いい加減な人なんでしょうね。
948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/11(木) 10:32:09 ID:tQ8G1jST0
>>945
５年前までＳＥの派遣やってたんだけど１人月５０～７５万位
だったんだけど、今上がってるんですか？
仕事内容も郵政のＩＢＭホスト系で設計のみ、プログラム作
らされそうになり話が違うということで抜けたんですけどね。
949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/11(木) 12:19:24 ID:UYqphZe70
a
950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/11(木) 12:50:40 ID:v3zWwd3rO
WordとExcelが使えるって
ぶっちゃけ凄い機能が使えるじゃなくて
パソコンが使えるかどうかの目安

VLOOKUPとか差込印刷とか本で勉強したとかあまり意味ないから

そんなもんパソコン業務に向いている奴はこんな事できねーかな？とカイルとググれば直ぐに分かる

ある程度はハッタリかまして「やれば分かるだろ？」
ぐらいで無いと右肩上がりでスキルと給料は上がっていかない

もの覚えが悪く派遣の研修とか受けるタイプは四流企業でもいいから社員になるべき
951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/11(木) 13:06:28 ID:v3zWwd3rO
>>946
使える奴なら月４日休もうが評価が高いのが派遣
遅刻常習犯だがユーザーの対応はよく
システム変更の翌日などは早めに出社

トラブルっていれば気にせず残業

逆に無遅刻無欠勤無残業の奴は気にせず定時上がりでたまに取った休暇が業務的に考えると日とか

派遣先はやすんだら金払わない
勤務時間で計算

使えないで勤怠も駄目なら終わっているけど
952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/11(木) 15:09:31 ID:kr1IPI7i0
>>950
どこまでのレベルか掲載してない会社がアフォだとは思うけど

Word　→　ふつーに文書が打てて文字修飾がちょろっとできればおｋ
Excel →　四則演算、入力、表作成、SUM関数ぐらいできればおｋ

こんなニュアンスでいいんじゃね？
なんだかんだで実務やってるうちに覚えるモンだから、基本操作ができれば
Excelなんかは会社の既存のファイルから計算式を覚えりゃいい。
953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/11(木) 15:10:41 ID:kr1IPI7i0
アンカーミスった
×　>>950
○　>>940
スマソ
954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/11(木) 15:45:15 ID:v3zWwd3rO
>>952
しかしもの覚えが悪い
応用ができない
判らなくて当たり前で努力しない
的確な質問ができない
何度言っても覚えない。メモを取らない
メモは取るがメモを読まない。理解出来ない

こういうのが本当に多いからな

ゆとり世代はやってうちに覚えるって能力の低下が酷い希ガス
955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/11(木) 17:27:45 ID:kr1IPI7i0
開いてる状態のシートにちょこっと文字を入力できるだけで「Excelできます」とか言って
実はファイルの保存もPCのシャットダウンもできないのもいるしなｗ
956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/11(木) 18:45:00 ID:DlYatzhC0
社員の送別会に派遣は無視するのって普通？よくあること？
先日2人の送別会があったが自分は職場で一人だけ派遣で出欠も聞かれなかった。

呼ばれなかったこと事態はどうでもいい。行く気もなかった。
ただ連絡事態がなかったこと・隠れて準備されていたことが腹立つ。
契約更新なしのフラグなのか？
957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/11(木) 22:46:01 ID:v3zWwd3rO
>>956
そういう話を振られる事を嫌う派遣も多数いる

金払うんだからな

金が会社の場合でもおまいはそこの社員じゃない

仲のいい人ならオフィシャルな送別会でなく事前にやっているだろう

そんなどうでもいい事で腹を立てるおまいさんは派遣よりアルバイトか社員でやっていけ
958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/12(金) 01:05:09 ID:tTplukOv0
週休3日の仕事で休出すると賃金割り増しなるのですか？
959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/12(金) 01:29:23 ID:J+7VziJgO
>>958
派遣会社に問い合わせするべし
960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/12(金) 16:00:42 ID:mFTgoop80
956
先日2人の送別会があったが自分は職場で一人だけ派遣で出欠も聞かれなかった
961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/12(金) 16:20:50 ID:nmMZfDJnO
ファイリングってなにすること？募集にフットワークの軽い方ってあるけど･･･
962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/12(金) 18:52:17 ID:pJqhY/jsO
>>961
その一文から仕事内容が理解できないような人間は
工場派遣以外向いてないよ
963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/12(金) 19:08:13 ID:KrsJyC62O
派遣なのに新人の教育やらされてるけど、よくある事なの？
964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/12(金) 19:38:20 ID:nmMZfDJnO
>>962
そうかもしれませんが、知ってるなら教えて下さいな
965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/12(金) 20:21:03 ID:JqKWRh9K0
>961
書類の仕分け。

でもフットワーク軽い人を希望ってことは
庶務的作業が多いのかも。
966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/12(金) 20:52:02 ID:nmMZfDJnO
>>965
ありがとうございましたm(_ _)m
967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/13(土) 12:43:58 ID:uHJwtWwT0
エクセルとかワードは特に必要と書かれてないなら触ったことなくてOKなんだよね？
968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/13(土) 13:00:23 ID:P0Nl6QYfO
>>967
わざわざ書かなくても、今どき常識ということ。というか触ったことない奴なんているのか？ホン
トに触ったことないなら、諦めろ。
969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/13(土) 13:31:54 ID:X2l2JNYC0
ケータイありゃwebもメールも事足りる時代だからな
コンピュータリテラシは一時期より確実に下がってるぞ
970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/13(土) 15:35:49 ID:JKz0zRKAO
スレ違いだったらごめんなさい
三井物産系の派遣会社登録した方いますか？
コーディに途中でため息疲れちゃってめちゃめちゃ不快だった
私だけかな
971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/13(土) 19:08:52 ID:hB4Uu6Az0
OA事務の派遣をやりたいのですが、殆どが事務経験者のみ採用という内容。
未経験者が事務の仕事をやるには何処からスタートするのが最適ですか？
972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/13(土) 21:18:48 ID:lF0D7WEj0
・未経験者OKの案件に応募。
・歳が25以下なら新卒派遣に応募する。
・まずバイト事務で経験を作る。
・まず正社員就職で経験を作る。

の方法があるが、下二つは本末転倒だろうな。
ついでにいうと、
未経験者が派遣で食いつなぐとくらーい未来が待ってます。
973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/13(土) 21:44:10 ID:hB4Uu6Az0
食いつなごうというよりは、軽くお金稼ぎをして資格を取ってから
他の会社で正社員になろうと思っているのですがこれも不味いでしょうか？
974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/13(土) 22:36:37 ID:P0Nl6QYfO
>>973
自分で判断しろよ、バカ！
975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/14(日) 10:36:29 ID:gNTUSVH70
>>973
そんなこと言ってても結局資格も取れずスキルも身につかず、時間だけを浪費するパターンが多いけどね。
まぁ退路を絶つ覚悟でやる気ならそれでもいいけど。
小さいとこでいいからまずは正社員で就職して、資格とってから転職したほうが安全だと思う
正社員暦が有ったほうが転職時にも有利に働くだろうし、経験値としても認めて貰いやすいんじゃないかと
976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/14(日) 12:45:22 ID:0QOoNnYx0
>>973
大学・高校でやった勉強が即実務に結びつかないのと同じで
高レベルなライセンスも一年の実務経験に叶わない。
日本は資格持ってても就職に年齢制限があるし、
とっとっと正社員になったほうがいいよ。
977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/14(日) 18:03:22 ID:khjD5MFWO
質問させて下さい

今年は三ヶ月の短期の仕事をしたんですが、あまりに空白が長くなるので、それを六ヶ月働いた事にして履歴書に書こうと思います

これは年末調整でバレてしまいますかね？
バレてしまった場合は罰則などを受けるのでしょうか？
悪い事だと思いますが、どうしてもすぐに働かないと生活が出来ないので迷っています。
978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/14(日) 18:09:43 ID:9K6UtikpO
>>917
派遣会社が提案してくる事が多い

派遣先はそういう処理はしないから、騙して（言い方は悪いが）も問題ないが
派遣会社の方は知らないと後で揉めるかもね
979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/14(日) 19:04:04 ID:jX7ecNT80
派遣は通常、三ヶ月ごととかの「契約更新」とかありますが、
この「契約更新」というのが無いところはどうなのでしょうか？
つまり、こちらから辞めるという事を伝えない限り、いつまでもいられる派遣先、
若しくは更新するかしないかという事を聞いてこないというのは。

こういうところというのは、

とにかく誰でもいい、辞められれば誰か代わりを入れるだけ、
派遣先に一定の人数を確保できればそれでいい、
職場のほとんどが派遣で正社員は数えるほどしかいない、
経験無くても誰でも出来る仕事、DQN率高し、派遣の入れ替わりが激しい

こんなものでしょうか？
実際私も経験あるのでそう思ったのですが。。。

もし、優良な派遣先であれば、人選にこだわるだろうし。。。
980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/14(日) 20:20:40 ID:I70MS9360
>>977
年末調整でばれます
と言うか前職の源泉徴収票を
再就職した際に提出しますが
退職日が書いてあるはずで
その時点で発覚します

罰則は履歴詐称って事で最悪で解雇くらいですが
期間を長く書いた程度での解雇は過剰で、ありえません
派遣会社から小言を言われる位が普通だと思ってください

途中の経歴を長く書くのは発覚しにくいのですが
直前の物は社会保険の手続きもあり
直ぐに発覚すると思ってください

当然、派遣会社は気づいても知らんふりする場合もあります
981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/14(日) 22:17:00 ID:khjD5MFWO
>>980さん、ご回答ありがとうございます

前職は短期だったので社会保険には加入していません。今回の仕事も扶養内で働ける様なので社会保険には加入しないつもりです。

それでもバレてしまいますか？何度もすみません
982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/14(日) 22:35:00 ID:NWoiIzLD0
>>981
980さんじゃないが、社会保険とは関係ないからバレると思いますよ
983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/14(日) 23:44:41 ID:0QOoNnYx0
>>979
派遣は「有期雇用」なので。
無期にしていたら派遣ではなくなる。
万が一派遣ならごまかしているだけなので
査察が入ったら終り。
もし仕事がなくてそんなとこに・・・と思っても
トラブルの宝庫なので
そんなところとかかわらない方がいいぞ。
984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/15(月) 01:06:00 ID:pLK9W2vc0
>>981
経歴としてウソつくぐらいなら、素直に空白のままにしておけばいいのに。
聞かれたら「介護してた」とか「祖母の介護で母が家を空けていたため
家事全般をしていた」とか、ウソの経歴よりはマシな言い訳がある。
985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/15(月) 02:31:14 ID:BkOqj4HwO
>>982さん>>984さん、ありがとうございます

今は地元を離れ一人暮らしなので適当な理由が思いつきませんでした
前職が終了してから中々次が決まらず、空白が長くなり貯金も完全に底をついてしまいました

どうしてもすぐに働きたいので、怖いし不安ですがこれで受けてみます
986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/10/15(月) 02:37:44 ID:qaUqbfYA0
派遣会社のランキングがありますよ。

みんなで作る派遣会社ランキング
http://sigoto.main.jp/
987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：
派遣会社からの現状確認や案件連絡の時に、口調がだるく感じ悪い話し方でかかってきました。こんなもの？