JSGU　人材サービスゼネラルユニオンン

究極のピンはね集団JSGU。
労働組合の名前をかたってワーキングプアのアルバイトから、
違法搾取。
組合を取り戻そう。

組合に加入した、加入させられた事実は一切ないです。
これこそ不当利得。
利子をつけて返還していただきます。

使用者が労働者を雇用する時は、労働組合員であってもそうでなくても構わないが
雇用された労働者は一定期間内に労働組合員にならなければならないとする制度で
一定期間内に労働組合員にならなかったり、組合員である資格を失った時は
使用者はその労働者を解雇することになる。
日本の大手企業に存在する主な労働組合に見られる。
但し、実際はいわゆる「尻抜けユニオン」という体制が敷かれていることが多く
労働組合員である資格を失っても雇用については別途労使間で協議し決定することが多い。
従って、労働組合を脱退したからと言って必ずしも退職しなければならないことはない。

Wikipedia

こんな組合は違法だと思うんだけどなぁ
従業員の正当な主張をブロックする資金集め集団。

PE事業部から大量脱退！

年収３００万円以下の派遣社員から強引に資金を集め、潤沢な資金を背景にまんまと参院選に当選！

金を集めるだけで格差社会の是正には無関心。
それどころか、会社側の言いなりとなり内部告発者をつぶす始末。

こんな組合はいらねぇ

JSGUは反動組織です。
苦情を言うと人事に通報されます。

そして会社から危険分子呼ばわりされて、
常務から直接行動管理された挙げ句
あらぬ不正の濡れ衣をかけようとします。

ワザと言います。
私達PE事業部の幹部もその被害者の１人です。

Wikipedia によると…
ユニオンショップ制はアメリカの州によっては禁止されているという。

強制加入自体に疑問を感じるところに
>>7のような活動を平然としている組織が排除されないのは
企業にとって必要な存在として取り入っているからだと思う。

ＪＳＧＵは完全に労働組合の体を成していない。

この組合を脱退する方法を
教えて下さい。

その手段はよく分からないんだよ。脱会できない訳じゃないと思う。
会社が認めれば何とかなるはず。

最高裁の判例とかを引き合いに出して協定が論拠として成り立たないこと
信教・信条の自由を認めた日本国憲法上問題として等

徹底的に理論武装すれば辞められます。
組合の人間なのにグッドの内規を持ち出すので注意が必要

それが高木工業なら問題ないです。
グッドウィルだと、どんな仕打ちが待っているのやら？

何週間か前の週間プレイボーイに載ってたね。
ゼンセン同盟がつくたのでしょ。
ろくなもんじゃないよ。
グッドウィル分会も高木工業分会も、泥棒の見張りして
「分け前よこせ」ってな具合かな。

JSGUには休日出勤という発想がない
またまた内部告発出るぞ

上位組織のUIゼンセン同盟も同じ穴の狢です。

>>14
ＪＳＧＵに関する内部告発？
それともＪＳＧＵを抱える企業の？

ここのIて言う会長はプレイボーでデータ装備費は分割してでも
全額返還すべきだといっていたぞ。
関根らと同じ穴のむじな。
人材業界にはまったくの無知で、ゼンセンの天下りだと。
N村委員長はゼンセン幹部のいわゆるおめかけさん・・・
俺らの組合費から勝手にピンはねしてそいつらのわけのわからん
遊興費につかわれとるんジャ！
ぜってー返してもらう。
これまでの湯水のように使い込んだ資金を全部返還させよう。
３５００円2年分で7万円。プラス現場作業時のデータ装備費返還で
臨時ボーナス10万円。

退会申込書があるはずです。
ユニオンショップがなんちゃらというでしょうが
そもそも説明もなく、対価としての権利がないのは明らかですから
決まりごととは契約があるわけでその契約は必ず義務と権利がバランスします。
組合費を払う義務、組合員として得られる権利がバランスしていますか？
少なくとも組合活動によってわれわれ内勤の権利が向上していますか？
皆無でしょう。
最近会社が労働環境の向上なんかを騒ぎ出したが、
JGSUはまったく部外者でしょう・
１００％訴訟でも勝てます。
勇気をもってやろう。
紙につきのように書いて配達証明で送ればOK
日付
人材ゼネラルユニオン　殿
名前　　　印鑑
私は、8月30日付けをもって労働組合を退会することを申し入れます。

別途、組合費の返還請求もします。

そういえばPEのヤツが公開質問とかって出してたと思うけど
どうなったか知ってるヤツいる？

一人でも退会を認めたら、蟻の一穴状態だろうから
退会を認めるくらいなら退職喚起するするやもしれないﾄﾝﾃﾞﾓﾅｲ組合
誰かこの組合を根底から引っくり返す事ができるようなﾔｼはいないのか？

http://ja.wikipedia.org/wiki/御用組合

本来、被用者（労働者）によって組織されている労働組合は、労働組合法によって
雇用者（使用者）側の直接の介入を禁じるものと定義づけられているが、間接的な
介入によって合法的に、または司法の目を盗んでの直接的な介入によって雇用者側は
労働組合を手中に収める事が可能である（例えば組合幹部の出世を約束することを引き換えに
首切りや賃下げに応じさせる、など）。
こうして雇用者側に支配された労働組合は御用組合と呼ばれる。

何もしないどころか、反動組合だが
集金能力が高ければ、一定の立場になれる。
金があればそれは力としてなす。

893と一緒

>>19
全学連出身者

この実態にマスコミは触れようとしないように感じるのだが...？

われわれ組合幹部はやらないのではないのです、やれないのです。
グッドの現場にいれば上から殺人的なオーダーで鬱になりますが、
組合専坦でいればノルマも目標もなく、
自由な時間を満喫して経費で移動し放題。
手当で手取りもいい感じです。
組合費ということで会社が自動的にわれわれの
給料や経費の元となる組合費を勝手に集めてくれますし
こんなおいしい待遇はやめられません。
グッドの皆さんありがとうございます。

組合書記長の関根 秀一郎は昨年労働組合内部のセクハラで告発を受けて免職されかけたが
泣きを入れて組織には残してもらった。
しかし、組合からの給料では生活が苦しくて、昔やっていた日雇派遣でアルバイトをしていて
FやGからであれば金をふんだくれると画策して標的をF社に定めて攻撃。
まんまと4千万円の和解金をふんだくるとG社はマスコミねたとして攻撃。
予想以上につぼにはまりすぎて笑いが止まらない。
実態はエロ金の化身。O会長と同類です。

>>9
あなたの悩みにお答えします。
ユニオンショップ協定の有効性については、現在の司法では憲法や労組法が労
働組合に課した使命(団体交渉を中心とした労使自治の推進)に役立つものとし
て、一定限度で有効だと考えられています。よって組合を脱退すれば解雇通告
を受ける可能性がありますので、その会社に残ろうと考えるのなら、ただ脱退
するのではなく、同時に自ら組合を結成してその組合員となることが必要です。
労働者の組合選択の自由は憲法２８条の団結権の重要な内容で、ユニオンショ
ップ協定の有効性は、特定の組合への加入強制ではなく、組合一般への加入強
制だと考えることができます。

組合にセクハラを相談したら、会社の幹部が出てきて
強引にねじ伏せられました。
労働者の救済もJGUの大きな目的だと思っていたのに裏切られました。
労働局に相談に乗ってもらっていますが
組合の不法行為について制裁を求めています。

>>28
この組合には機密保持という発想はありません。

程度によって人事に連絡されるか
労政に連絡されるかの違いだけです。

>>27
具体的な意見、有り難うございます。
しかしながら自ら組合を結成・維持するのは何かと難しいと思うのですが？
個人では、労使関係に問題が起きても解決できないでしょう。
ＪＭＩＵなど、他の組合に加入すれば、そこで組合費が発生してしまいます。

やはり、役に立たないのみならず、会社に味方するＪＳＧＵの存在を
問題視すべきかと思います。

>>30
そうですね、組合を作ることは簡単ですが、維持・運営していくのは大変ですね。
ＪＳＧＵの活動についてはよく知りませんが、組合法に基づく労働組合であれば
民主的な組織運営が可能な規約を持っているはずですので、役員を入れ替えるなど
の方法が一番現実的なのかもしれませんね。

会社主導で白紙委任状とか平気で集める組織ですからねぇ
民主的という言葉とは程多いかとｗ

グッドのデータ装備費全額返還提訴の件で、支援するかのようにＴＶに出てた〔ユニオン〕って
ＪＳＧＵなの？？

>>33
全く別組織。
JSGUが労働者の立場に立つなんてあり得ない。

やっぱ、そうだよなぁ

>>32
勝手に労政がやって組合の紹介ﾊﾟﾝﾌまで送ってきやがったが
白紙の委任状に関してはJSGUは知らなかったらしい。

組合役員を入れ替えるどころか、組合の総会なんて行われた事がないから
そもそも誰がいつ信任した組合かも誰も知らない。
組合費の控除項目協定違反も気づいていなかった馬鹿連中。

>>36
ＪＳＧＵが知らなかったとは思えないんだけど。
何故なら、ＪＳＧＵが居座ってる企業では白紙委任状が配布されてる。
企業側に都合のいい体制作りに手段は選ばないようだ。

組合の委員長は会長のおめかけさんだって。
お給金を組合つかって渡しているらしい。
人材派遣というものの会長も委員長も派遣業界とはまったく無関係。
その女を養うために自分らの組合費が使われている事実は絶対許せん。
いまマスコミに告発しています。そもそも組合がいつ出来てどんな活動をしているかまったくしらん。
適当にチラシ送りつけてくるだけ。
本社以上にふざけています。

何もしてないから最近出来た感があるが
実は上場と同時期に立ち上げっている。
が、会社に必要で会社が作った組合といった方がよろし。

実績：
�@誰も信任していないし総会も一度たりとも開かれていない。
�A武藤が分会長時代は実質活動一切なし。
�Bいくら言っても収支報告をしない
�C非組合員の溝口が分会長になった。もちろん誰も信任していない（だって非組合員だから信任もできないっしょ？）
という訳で一切何もしないばかりか、”形だけしたようにしてごまかす”酷い連中。
更には労使紛争放置、めんどくさくなったら退職勧告とあり得ない。
組合員を守る立場とほざくから、会社側以上に許せなくなる。

>>38
＞組合の委員長は会長のおめかけさんだって。

めかけってことは美人？若い？
そうだとしたらマスコミは動くんじゃない？

会長て社員総会にいたけど、じじいでしょう。
委員長て若いの？
本社のワッキーが前に分会長だったけど彼女？

そのうち訴えられるぞここ

ＪＳＧＵに手をかけないマスコミに疑問

まぁ、訴えるフリして和解金でももらった方がいいんじゃね？

ＪＳＧＵは金を集めるだけで活動しないから実態が分からない
ある意味、空気の様な存在で訴えられるネタも少ない

その集めた金で遊んでいるのがぜってー許せない。
５０００人が３０００円で１千５百万円それが会長の女への献金。
役員報酬を返上した折口会長へもつながってたりしてナ。

その辺の事実関係がハッキリせんからなぁ
全額��女�≠ﾉ行ってるとは思えないし…

っていうか組合辞めたﾔﾂが実際いるらしいが。

つうかこれ選挙資金かき集めてるだけだろ
民主の議員5人ほど輩出したって自慢してたし
民主党だと解ってたら組合に入ってなかったわまじで

退会できあがり人がある？？

ぐっどのかぶもやめて、組合もやめて1万円てどりがふえました

組合を辞めて実収入が増えるっていうのも微妙だけどw
はい、実組合を辞めてるヤツ結構います。

スレタイにグッドと入ってないから検索にかからずレス伸びず

高木工業とかフルとかグッドとか…
ＪＳＧＵが住み着いてる派遣会社のスレかと？

ユニオンからなんかｷﾀ
ケンカ売ってんのか・・・
退会するわ
マジあり得ない

ユニオンからなにきた？

民主党の小僧の事務所からじゃね？
うちにも来たが、その場で破って捨てた

会社に言わず辞められる？
会社に言うと絶対抜けさせてくれないから…
組合費は給料から引かれてるからムリかな？？

>>57
実際辞めたヤツによると
会社からは何も言われないらしい。
人事は認識していると思うが
組合も会社側には恥ずかしくて言えないだろう

労働組合だって資金は必要な訳で、政治・政党と絡むのは仕方ないと思うけど
ＪＳＧＵの場合は強制的に組合費を集めて、組合員への見返りなし！
その上、かき集めた資金を背景に政界進出だもんなぁ

いらないよ、こんな組織

実態を解明すべき

実際微妙だよな
勤怠の改竄をしていたSV達が組合員で
しかも本社内部監査になったんだからさ

B長だってヒドいのはヒドい。
でも組合員


そりゃ隠蔽に走るわな

[日刊スポーツ]派遣労働者がグッドウィルを告訴

人材派遣大手「グッドウィル」（東京）に違法な時間外労働（残業）をさせられたとして、
同社春日井支店（愛知県春日井市）に派遣労働者として登録する名古屋市の３０代男性は５日、
労働基準法違反の疑いで、同社を名古屋北労働基準監督署に告訴した。
グッドウィルは「現時点で告訴の事実を確認できていないのでコメントは控えたい」としている。
告訴状によると、男性は昨年９月に同支店に登録。
支店では労基法に基づく労使協定（三六協定）が結ばれていない状態で、
今年７月１日〜２４日の間に、派遣先の会社２社で１０日間計２２時間の違法な残業をさせられた、としている。
男性は、１回の勤務ごとに「データ装備費」名目で天引きされた給与などの支払いを同社に求め春日井簡裁に提訴し係争中。

［2007年10月5日20時8分］

俺は客先で働いてたとき、客先まで営業所の所長が来て入会しろって説得させられたよ。
客先での簡易接客室での入会交渉だから、周囲に話し声漏れるし、隣は人事室だったりするし、仕事中なので気を使うし。
とりあえず、自宅に帰ってから検討した言っていったら、今すぐ回答してくれって要求された。
最初は拒んでいたんだが、あまりしつこいので口頭で入会の許諾をした。（その場では書類にサインなどしてない。）
入会手続きの書類を受け取ったが、実質的な入会手続きはしなかったのに、数週間後に入会された旨の書類が郵便受けに届いてた。

>>63
それってJSGUの話ですか？
ユニオンシップのJSGUの場合、バイトも含めて入社と同時に加入だから
後からの入会は逆にあり得ないんですが。。

グループの違う会社？

7月に勤めてた会社辞めて、JSGUの退会は別途で頼むといわれて退会手続きを始めたんだけど
電話で問い合わせたら「会議中」だったりなんだったりと言われて中々連絡がつかずその間もお金が引き落とされる。
やっと退会手続き用書類が届いて簡易書留で送ったけど、今日送られてきたのは何故か「加入者証」。
「退会」手続きをしたのになんで「加入」者証が送られてくるのか。

こういう事態になってる人って多いのか？

会社内部資料情報がずるずる外部流出中です。
サヨク活動家＆朝日真理教系マスコミの情報源です。
一連のマスコミ報道はここの幹部が流出源。

おれもそれ噂聞いてる。
>>66と同じ事なのかどうかは知らないが。
まんまの左翼活動家がいたのになぜ会社は対策を取らなかったんだろう？
馬鹿だな。。

ってか、WEBのセキュリティ設定穴だらけなんで。

自分プレミアグループの管理社員だけど抜けたい。
ある日突然加入されられてた。
会社の上層部からの命令らしく、加入届にもサインしてないのに。
上司に一度抜けたい旨話したが、無理と一蹴された。
会社通さないで抜ける事ってできるか知ってる人いますか？

朝日新聞社に相談すれば？ｗ

多数組合のやり方に不満があるのなら，
まずは組織内でその変更のために努力を尽くし，
それが不可能ないし困難と判断されるのなら，
少数組合があればそれに加入し，少数組合がない場合や，
あっても意に沿う組合がない場合には，
新たに組合を立ち上げられてはいかがでしょうか。

>>71
> 新たに組合を立ち上げられてはいかがでしょうか。

能力・知力･労力が足りないからムリ。

PE事業部発で第二組合が立ち上がるってウワサ
単なるガセだったのか？

無理やり加入させられてた俺がきました。
所長が勤務中に勤務先まで来て呼び出され、強引に説得させられ、加入の返事だけしてしまいました。
でも加入申込書は自宅に持ち帰ったあとは記入せず、保存したままだったので、
実質加入したことにはならないだろうと思ってたのですが、給与明細を見直したら引かれていたのに気がつきましたです。
今は派遣をやめて別の仕事をしてますが、約半年分の保険料と強制的に搾取されたことが悔やまれません。

>>74　そこは安易に返事したことを悔やむべき

しかし、この様々な現状が違法ではないと言うのが許せない

組合員が保護されるべきであって、御用組合が保護される必要はないよね？

この組合も会社側と同じで、噛みつくと直ぐ折れるみたいだ。
実際に数名組合脱退を強く申し立てて、組合費を払わずいた人間がいるって知ってる。

>>75
安易に返事はしてないですだ。
よく考えてから検討するって最初返事したのに、強引な説得に折れた形です。
派遣先で簡易パーテーションで区切られただけの接客室を借りて、しかも「仕事中」に時間をつぶしての交渉でした。
接客室は総務部のすぐ隣で話し声は聞こうと思えば駄々もれなわけで、そっちにも神経使わなきゃいけない状態で、
はやく切り上げて担当部署に戻りたかったのも手伝い、仕方なく加入の返事を口頭で返してしまいした。
それも営業所の所長（兼営業）から威圧的にいわれたんですよ。

退職しちゃってるんじゃなぁー。。。
現役なら労働基準監督署に助けを求めたら面白かったのに。

>>76
本来はそうだろうけど
多勢に無勢、カネを持っている方が強い。

労基に行ったって話しは聞いてやるって感じで終わり。

自分から仕事増やすような事はしない。


労災で死亡事件とかがあってやっと動く程度

支店の閉鎖が通算で３００支店近くなるが
結局組合は何もしない。

前よりかは多少形だけでも活動しているのかと思ってたが
結局ダメだった。

自分の身は自分で守れって事だな。やはり。

JSGUって一体何なの？
会社側の意のままに動く組織？
実態が知りたい。
管理者も組合には入ってるの？

組合費って何に使われているだー。
組合で飲み食いに遣われているのが実際じゃないのか！

第二人事部労務対応課が正式名称

A級戦犯　西村　市ね

GWが極限的な状況に陥ろうって時にもかかわらず
本当にこの組合は何もしない。
平時の時には｢組合をより知って欲しい｣とか言ってるクセに
いざという時には会社側の動きだけを注視している。


溝口君。帰る場所は無くなって組合しかないんだから
組合としての成果を上げなさい。

W杉に全振りしてどうする？
彼はイイヤツだが極左野郎のある意味手先だぞ。

組合費も装備費同様
「片務制」なんだなｗｗ
ＪＳＧＵ組合費を支払う事による対価制（見返り）は一切ないと…

片務制 - 一方的に義務を負う取り決め。
　　　　　敗戦国や債務者などが負う、白紙委任状のように不利なもの。

>>87
極左野郎って凄い言われ方だな。しかも手先って。。。
同年齢同士って事で仲が良いだけじゃねーのかい？
全学連出身の彼の事を指して言っているのだったらね。

っていうかW杉さんの名前を出すな！

>>89
全学連出身がどうしたっていうんだ。
奴は松本にある菱形親分の実子で極左どころか、完全右翼だぞ。
アンダーグラウンドに少しでも関わっていれば松本じゃ有名な話だ。
松本に居れなくなって東京に出たって周りでは知ってる。

>>89
ちなみにヤツの奥さんは自殺した。

>>88
データ装備のように「不透明な天引き」で不当利得ってわけだなｗ
組合費を懐に入れて私腹を肥やしていたり。

この場に及んでも組合は何もしない。
何も出来ない御用組合ところか”悪意”すら感じる。

社員・内勤は知っている。
組合は何もしない事、会社側の言いなりでしかないって事。

会社側と談合して、双方の言い分を半分で割ったような譲歩を得る事すらできない（しない）
御用組合でも出来の悪い部類に属する。

グループは知らんが、グッド自体は既に破たんしている事ぐらい誰だって分かっている事。
自然淘汰で社員内勤が辞めていくのを待っている組合では、無い方がまだ健全な意見が出てくるかも知れない。

まあ明確なのはまた給料が下がるって事だけだな。
コムスンの時はセーフガードを引いたのに自社の時にセーフガードを引かない意味が分からない。
自分達のせいだろとでも言いたいのか

人材派遣業界を"おいしいメシの種"として目を付けていたのがJSGUなことは内部の者は誰でも知っている。
経営者に"言いなりになる組合を作りますよ、そのかわりJSGUにも組合費などたんまりと徴収するシステムにしてくださいね。組合費強制徴収の方法なら教えますよ"ってな具合で御用組合を組織してるんだからな。

GWPC管理社員です。
私もJSGUには不満を感じています。御用組合などではなく、金集め集団、社員情報漏洩集団だとやっと確信が得られました。
GWPC管理社員の皆さん。立ち上がりませんか？現場社員の為にも、自分達の為にも。

なにもしない組合なのに慰労と称して
観光地での泊まり宴会。

>>95

JSGUから脱退してこちらに加入してみたら？
オレ今日脱退届けを出してGWUに加盟申請するよ。

労働基準局もJSGUについて調査を開始しているし、
会社と一体の悪辣集団だっていうことを暴露すれば、潰すことだってできるしね。
GWGが世論の反感を買っている今のうちにやらないと、また暗黒の会社に戻っちゃうよ。
GWGと共犯団体のJSGUを世間に晒しちゃおう。

【グッドウィル事業停止に伴う緊急声明】2008年1月17日
派遣ユニオン・グッドウィルユニオン
ttp://www.labornetjp.org/news/2008/1200574691771staff01

age

GWUも危険な香りがするが・・・
あの会長の顔が・・・正義感に満ちた顔ではないぞ
奴らのブログの書き込み見てると、政府転覆を目論む
団体にしか見えないのだが。

こんな非常時でも、JSGUの足は重い。連絡員が各支店を回ってるみたいだが、不満は溜まる一方。

私も解雇されそうなんだけど、JSGUはなんも助けてくれません。
高い組合費が給料から天引きされてるのに.........
こんなクソみたいな組合、ゼンゼンためになってないよ。
腹が立つから脱退することに決めました。
いま脱退申請をしているとこ。
法律的にJSGUに入っていなくても問題ないことがわかったので...
もうひとつの組合に入っておけば良いのですもんね。
このスレッド、本当に役に立ちました、情報ありがとうございます。

連絡員も問題。彼らも、月1〜2回、東京に集まり飲み食いし、ホテルに宿泊。勿論、全部タダ。ムダ遣いしてた分、活動に結び付く事してたのか、糾弾しよう!

>>102
タダどころか日当も出てるって知ってた？
やる事やってれば、もちろん納得だがね。
何もやってない以上怒りしか湧かない。

熱海で慰労会とかだってやってるんだせ

おい！

日当もでるのか？



社員の出張には日当ないよね。

>>104
日当出るらしいよ
まあ、それほどの金額ではないらしいがね。

っていうか、本当に組合何もしないね。
会社からの決定に基づいて理解を得ようとすら感じる。
初めから会社とやり合う意識なんてないんだね。

ブログのQ&Aも見たけど、肝心な部分は“会社からの返答待ち”だと。
それを引っ張り出すのが、組合の役目だろうが。飲み食いだけしてんじゃねえよ!

組合の連絡員も格安チケットで東京へ行くのけ？

一部組合員が組合費の不当利得返還請求の訴訟を水面下で進めてるよ。
弁護士と協議中らしい。

親分の＜連合＞からは見放され、まさに前門の虎、後門の狼状況かい。

こんな組合いらんわ！はよ、解散しとけ。

支店統合の件で噛みついてるけど、遅かれ早かれするんだから、セーフガードとか、肝心な事に噛みついて欲しいよね。

ここの組合費天引きはデータ装備費なんか比べものにならんよな。

会社もグルかと・・突っ込んでみる。

>>110
現在組合員は約7000人いるから、毎年ウン億円の収入があるはず。何に使ってるか、開示して欲しいよな。

http://www.uploda.org/uporg1226435.jpg.html

オーイ溝口！






仕事で使用した携帯電話代を会社に請求したら却下されたど。



どうしたらええんじゃ。教えてくれ。

俺はこの組合を許さない。
徹底的に潰してやる。

GW退職したけど、一度も組合にお世話になってないから、お金返してもらいたい！

一体、何に使ってるのか不透明

>>115
ホントだよね。

どこに電話して訴えたらいいのかな？

こんな事態になっても未だに職場集会もやらんような組合ってあるかい？

実態も組織もない組合や。もともとないんやで。

いいか、会社とグルやで。

なーんもないのに天引きしとる。詐欺やで。

職場委員は何やってんのかね?

職場委員の顔なんて見たこともねーだろうよ。

やつらもかわいそうなもんだぜ。組合のイロハすらなーんも知らんよ。
こんなのでよくも組合費徴収してるぜ。

雇用を死守する為の具体案を会社に対して何も提示しない。こんなんで、毎月何千円かを組合費として徴収されてたのかと思うとムカついてしょうがない。

JSGUは何もしないばかりではなく、労働組合としての責務を果たしていない。
以下労働組合法違反事項の一部。

解散・罷免・弾劾させるだけの事項は揃っています。叩き潰しましょう。

●労働組合法第５条第２項第６号違反
　定期大会は毎年少なくとも１回は開かなければならないとするする。
　⇒一度も開催した事がない

●労働組合法第５条第２項第７号違反
　すべての財源及び使途、主要な寄附者の氏名並びに現在の経理状況を示す会計報告は、
　組合員によつて委嘱された職業的に資格がある会計監査人による正確であることの証明書とともに、
　少くとも毎年一回組合員に公表されること。
　⇒一度も公表されていない。もしくは周知不足

●労働組合法第５条第２項第５号違反
　単位労働組合にあつては、その役員は、組合員の直接無記名投票により選挙されること、
　及び連合団体である労働組合又は全国的規模をもつ労働組合にあつては、
　その役員は、単位労働組合の組合員又はその組合員の直接無記名投票により選挙された
　代議員の直接無記名投票により選挙されること。単位労働組合にあつては、
　その役員は、組合員の直接無記名投票により選挙されること、
　及び連合団体である労働組合又は全国的規模をもつ労働組合にあつては、
　その役員は、単位労働組合の組合員又はその組合員の直接無記名投票により選挙された
　代議員の直接無記名投票により選挙されること。
　⇒現JSGU副会長であり元グッドウィル分会会長である溝○氏は当時本社スタッフ戦略部部長であり、非組合員である。
　　投票行為で選出されていない事は”非組合員である事自体にても”自明であり、同法に違反する。

組合を解散する事は可能です
●労働組合法第１０条
　労働組合は、左の事由によつて解散する。
　1．規約で定めた解散事由の発生
　2．組合員又は構成団体の４分の３以上の多数による総会の決議

wikiから転載
http://ja.wikipedia.org/wiki/グッドウィル_%28人材派遣会社%29

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不正な代表者選出事件

天引きについては「労働者の過半数を代表する者との合意」があれば可能であることから、データ装備費の天引きを合法化させるために、一部労働者にGWG経営陣が立てた旧民社党
支持基盤である旧同盟＝旧友愛会議系列組合であるUIゼンセン同盟〜JSGUのグッドウィル分会(現在は連合に加盟)代表者の支持を強要していた実態が明らかとなった（御用組合）。
しかし、大半の労働者が選出に関わっていなかったことから三田労働基準監督署（東京都港区）から是正を求められた。同様の事例は、この他にも数回は行われている。中には、
（経営側が選定した労働者代表への選出に）署名しなければ給与支払いに応じないという条件をつけていた支店もあった。
これら経営陣が社員に対し、JSGUに加入しなければ解雇をほのめかすなど、違法行為の実態が社員から内部告発され始めており、上記経営者に一方的に有利な36協定捏造をめぐる、
JSGU幹部への労働者側代表への強要＝不正代表選出事件をきっかけに、グッドウィルグループの企業犯罪とそれを共謀して押し進めてきたJSGUに対し、もはや労働組合とは言い難い
と、社会道義への背任活動行為が指弾され始めている。

職場集会なんかやるわけないじゃん。


だって、組合幹部が徹底的に糾弾されるに決まってるじゃん。

既にそんな情報でもつかんでんじゃないの？

いままでの悪行がさらされるもんな。恐ろしくて集会なんぞできないじゃん。

わかってやれよ。

この組合はマジであてになんない。。。

そういえば、この組合のブロック長連中は、会合とかで全国をタダで飲み食いしに行っていたな。

要するに一度も役員選挙などやったこともないやろ。

労働組合法第５条-5違反　

よって、まっとうな組合と云えず。

組合費は不当に徴収されたものであり返還を要求する。


と訴訟を起こせばええんでないかい。従業員諸君？

規約には代議員を直接無記名投票で選出すると書いてあるが・・。

そんなもんやろうにも大体、仕組みすらない。現実、不可能だよ。

選挙する仕組みを作ってから組合費徴収しろ。

age

にちゃんにスレが立ったってことは
祭りの悪寒……(゜∀゜)

JSGU脱退しまつた　次は組合費の返還を迫る予定
GWだけじゃなくてほかの派遣会社のJSGU組織に食い物にされてる社員にも呼びかけしよっと
こんなインチキ組合はぶっつぶしてやる

ttp://ja.wikipedia.org/wiki/JSGU

ムカついて調べものしたらこんなのﾊｹｰﾝ　さらにムカついた　ゲロゲロ

age

オーイ、Ｍ口


緊急事態じゃ、分会総会、はよ招集せんかい！

ホンマ、なんにもせん組合じゃのう。

組合費返せ。


とりあえず、永田町の先生と相談するわ。

分会総会が成立するためには大量の委任状が必要になるな。
総会の会場はやはり東京か。
総会参加者への交通費は当然組合が持ってくれるのかな？
幹部の遊興費や旅行費に使われているから総会を開く金が底をついているんじゃないのか？
組合費の集団返還訴訟しかないか？

組合費の返還請求と会社もグルじゃから経営陣も訴えればよいとのことじゃ。

職場委員が各支店を廻ってるらしいが奴らになんの力があんの？
来て貰ってもなあ・・・子供の使い以下だろ・・・

>>137
組合費を何に使ってるか、質問したほうがいいよ。

昨年１２月27.28日緊急説明会でのレジメには

�@事前協議制の確立・職場討議の大切さ


具体的な対処にあたっては、組合役員による交渉だけに終始せず、事前協議を重視し
、職場討議のなかで対策を具体化し、正式な団体交渉を進めていきます。



と述べておるがその後、ひと月以上経過しておりますが職場討議など一度も行われておりません。
何回、呼びかけても行われておりません。

組合費返せ！うそつき組合なんざ解散しろ。

叩き潰してやるからな。

ウィキペディアに記事の削除依頼をしているらしい

笑えるな。

職場委員って何なの？

教えてください。

今日も職場委員待ってたんだけど来なかった。
まあ、雑魚みたいなのが来ても時間の無駄やがね。
当事者能力のある役員ぐらいに来てもらわないとね。
そんなやつおらんやろけどね。

age

職場委員、何やってる?
いい加減、組合らしい活動しろや!

age

http://blogs.yahoo.co.jp/gw_mobaito
犬組合について更新してある。

お金ほしいぃ〜ね

age

犬組合。ワン!

犬組合てか？

犬に失礼じゃないかい。犬ならたまに飼い主に噛み付くよね。

組合っうか結婚したときなんかに祝い金くれる
保険みたいな団体じゃねーの

>>151
そりゃ互助会っていうんじゃねーか？？

っていうか逆に何もしないならそのくらいして欲しいよな！

さあ、あしたからは本格的に犬組合を攻撃するぞ。
職場連絡員の皆様、ヨロピク！

うちの支店にも職場委員来たよ
ひととおり説明受けたが、腑に落ちないことが一点だけ
支店長職の残業代請求の話を会社に交渉はしないっておかしくない？
職場委員にきいたら「そこまで言うと会社がつぶれてしまうので…」
別に会社つぶれたっていいじゃん。組合員の職場を守るためかも知らんけど。
まずは組合員(人間)を守ってほしいんですけど…

>>154
「そこまで言うと・・・」って、肝心な事ははぐらかすよな、この組合は。
潰れる云々言う前に、一度でもいいから、交渉してみろってえの。

要するに交渉ひとつすることもない組合だよ。

そんな組合に組合費天引きされとるんや。おかしいやろ。

ワイは戦うよ。

会社もおかしいけどここの組合もっと許せん！

JSGUは御用組合以下！
組合員搾取してるのでわ？

とにかくいらんよ、この組合。
叩き潰すぞ。

組合費は有効活用しております。
マクドナルドユニオンの応援にねｗはぁと…

【社会】非正規労働者向けのサイトをオープン
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1202821009/

>>159
マクドナルドユニオンはUIゼンセンと対立している全国ユニオン系の組合。
ゼンセンは犬組合だからマクドナルド経営陣に全面協力。反発して作られたのがマクドナルドユニオン。
当然、JSGUは反UIゼンセンのマクドナルドユニオンには金を一銭も出していない。逆にゼンセン活動家がマクドナルドユニオンを潰そうとした。
犬組合の連中は自分の利権確保しか頭に無い。

そのまんま↓行ってぶちまけてくれば？
http://www.fairwork-rengo.jp/

連合はマクドナルドユニオンを応援しますってリンク貼ってるよｗ
連合のトップってＵＩ全然だーめーのトップでしょ？

連合主流派＝UIゼンセン=現連合会長高木
連合反主流派=全国ユニオン

ゼンセン系の犬組合ぶりに反発しているグループが連合内部で力を持ち始めているみたい。
力関係が逆転しそうになって慌てているのがゼンセンの実情。やっきになって反ゼンセン系を潰し回っているけど、そんなことに動じない組合が次々に結成されているよ。
連合もそんな反ゼンセン組合の声を無視できなくなっている。

全国ユニオンはセクハラユニオン。
どーしよーもねー組合だ。

　　↑
ゼンセン工作員乙

分会・JSGU・UI前線に搾取されてる組合員たち！
脱退するか徹底的に闘うんだ！

age

どうしたらこの組合を脱会できるの？

ホレ↓
http://blogs.yahoo.co.jp/gw_mobaito/2462167.html

職場委員の中で、オルグと言いながら、さぼっている奴がいる!これ、執行部はちゃんとチェックした方がええんちゃう?

↑　
職場委員もいまさらやることねえだろうよ。
どうせなくなるのだからな。



組合も会社もね。

ここの組合の最優先課題は？


まず、折口を面前に引っ張り出すこと。
それすら出来ない組合など不要だわさ。

今となってはダメ元でシンちゃんにアタックくらいせにゃ
割りあわんだろ？

JSGUに入っている組合は決して組合などではありません！
加入してはいけません！カネをむしりとられるだけ。何もいいことなし

この組合何もしないのは周知のことだよね。

俺、思うには何をすべきかすらまったくわかってないのでは。

ここの幹部、役員もある意味被害者だよ。

連合の集金マシーンの一役を担わされているだけ。

ここはみんなで団結、脱退届け送りつけようぜ。

従業員の瑣末なことなど端から頭の中にはないよ。

age

早く不正資金が暴露されないかな？

あるんだろ？汚い金がたっぷりとｗｗ

会社都合か自己都合かはっきりせんかい！

age

組合員諸君。

組合費返せ運動に参加されたし。

会社都合にならないときたよ（笑）
組合員から会社都合になると言われてたのによ〜
組合に電話しても話しになりませ〜ん
法的手段で何とかなるんでしょうかね〜？

↑　労働基準監督署、労働局に行くこと。相談に乗ってくれるよ。
　　
　　こんな組合どうにもならんよ。

ありがとうございます。
本当に役立たずの組合ですよね！支店内の皆居る所で会社都合になると言っておきながら、Q＆Aいつの間にか内容かわってるし、組合員費返せって感じですね〜

労働基準監督署・労働局　　→　多少は役に立つ。


ここの組合→　お金を徴収するのが目的・存在自体が悪



今日、労基に行ってＧＷで今起こっていることの詳細を伝えてくるよ。

>>183
特に、この無力な犬組合の話をしてきて!

労基へ行ってきた。

会社都合・自己都合の件はハローワークで対応している。

ＧＷの件は非常に厄介な問題。労働局の役員に相談してた。

今日の結論。

会社が退職勧奨していないので基本的には会社都合ではない。
収入減、セクハラ、パワハラ、故意の冷遇・いやがらせなどある場合は特定受給者と認定することもある。
とにかく、ハローワークでしつこく訴えることやね。
何人もハローワーク窓口に押しかけていけばなんとかなるぞ。


弁護士・メディア関係者にも現状を訴えろ。


会社・組合などあてにならん。

http://www.sasaki-sr.net/news/020report/077.html

特定資格受給者

http://www.rodosodan.org/center/tokuteijukyu.htm

組合よ
一旦どのような形にせよ、退職の場合会社都合になると、支店にまで来て皆の前でほざいたのだから責任とって欲しいよな〜

組合費払い続けてきたけどなんのためだったん？

ハロワ・労基があれば組合なんていらんよね。

溝○・職場委員に組合費返還のメールを送ろう!

とにかく一人、一人が組合費の返還請求することよ。

組合と会社、両方へ返還請求すればよい。

急いでせんと無くなってしまうぞ会社も組合も・・・

age

組合も内部崩壊始まったね

そういえば、ブログから、最新の物が削除されてた。何でだろう?

ブログの削除は会社との見解の違いでもあったのではないかい？

労働局に相談＜ここの組合の実態を説明＞したらそんなの労働組合とはいえないとのこと。

どうしたらよいのか訊ねたら組合費の返還を請求しなはれと云われたよ。

組合費なんか返してくれるわけないやんと言ったら組合を提訴しなはれだとよ。

オイオイ、組合員が組合を訴えろとお上がいってる、ワロタよ。

それから労働委員会にも相談しなはれだと。

労働委員会って労使の調停するとこちゃうんと聞いたら本来そういうとこですがこの際しゃあないやんかと言っておりました。

ホントに何にもない組合です。
巨大な詐欺集団ですね。当局も調査したらいいと思うが・・・
なにせ何千人もの組合員がだまされてるんだから。会社もグルだろうけどね。

やめたきゃやめろよ
やめるからっていったら　わかりましたって
べつに　とめられなかったぞ

>>195
現在、労基署が捜査中とのインサイダー情報あり。
連合本体がトカゲのシッポ切りで見放し始めているので、捜査環境は格段に良い。
捜査当局に圧力をかける勢力が雲隠れしちゃってるのと、この犬組合に関係してい
ることが知られるとマスコミから総叩きにされるから、あえてダンマリを決め込ん
でるインチキ政治家多し。

労働組合が経営者に寄与していることを理由とする犯罪捜査と検挙、摘発が戦後労
働運動史上初めての事例となるかも知れない。与野党への裏献金も暴かれる。

名付けて　JSGU黄犬組合事件　ってところか

>>197
そう言えば、最近民主党の茶坊主見かけないな〜
この組合ヤバいって事でバックレやがったか？

あいつらもご都合主義だな

黄犬契約＝労働組合法第7条第1号違反
（不当労働行為）
第７条　使用者は、次の各号に掲げる行為をしてはならない。
1．労働者が労働組合の組合員であること、労働組合に加入し、若しくはこれを結成しよう
としたこと若しくは労働組合の正当な行為をしたことの故をもつて、その労働者を解雇し、
その他これに対して不利益な取扱いをすること又は労働者が労働組合に加入せず、
若しくは労働組合から脱退することを雇用条件とすること。
ただし、労働組合が特定の工場事業場に雇用される労働者の過半数を代表する場合
において、その労働者がその労働組合の組合員であることを雇用条件とする労働協約を
締結することを妨げるものではない。

労働組合法
（労働組合として設立されたものの取扱）
第五条 　労働組合は、労働委員会に証拠を提出して第二条及び第二項の規定に適合すること
を立証しなければ、この法律に規定する手続に参与する資格を有せず、且つ、この法律に規定する
救済を与えられない。
但し、第七条第一号の規定に基く個々の労働者に対する保護を否定する趣旨に解釈される
べきではない。

２ 　労働組合の規約には、左の各号に掲げる規定を含まなければならない。
　一〜四　略
　五 　単位労働組合にあつては、その役員は、組合員の直接無記名投票により選挙されること、
　　　　及び連合団体である労働組合又は全国的規模をもつ労働組合にあつては、その役員は、
　　　　単位労働組合の組合員又はその組合員の直接無記名投票により選挙された代議員の
　　　　直接無記名投票により選挙されること。
　六 　総会は、少くとも毎年一回開催すること。
　七 　すべての財源及び使途、主要な寄附者の氏名並びに現在の経理状況を示す会計報告は、
　　　　組合員によつて委嘱された職業的に資格がある会計監査人による正確であることの証明書
　　　　とともに、少くとも毎年一回組合員に公表されること

労組法5条5号、6号、7号に違反しているならば、組合費の使途などの情報開示を労組法の規定に
したがって組合に求めましょう。
さらに、もし組合幹部が組合費で私腹を肥やしていることが非常に疑わしい場合、直接民事裁判を起こし、
民法の不当利得返還請求を起こすべきです。

選挙なんてやったことないの。

高木工業も労働組合はJSGU。
こちらの犬組合ぶりもひどいもんだ。
今日デタラメJSGU高木工業分会に脱退届け出してやった。
気分すっきり。
高木工業での横暴ぶりも晒してやる。
復讐するのみ。

>>202
高木さん乙
そっちもやはり同じですか。
やれやれ、どこかの分会で狼煙が上がったら
集団提訴すら可能な勢いだろうね。
ヒトコミュも同じだろうな

まず、組合費返還請求。次に提訴。

メディアも注目。おもしろくなってきたね。

クローズド ユニオン オープン
ショップ制ぐらい知ってるんだろうな♪

高木工業　カリスマ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1199603483/

>>205
組織自体がでたらめだからグズグズ言えば辞めれるよ

本日、労働局に相談に行ってきた。

ここの組合の実情も話したのだが＜とても組合とはいえませんなあ＞とのことであった。

それって只の互助会ですなあと云われてしもたよ。

組合費返還請求ぐらいせんとあきまへんでってさ。

ＪＳＧＵ自体

♪でったらめーなひと、でったらめーなひと、でったらめーなひとどこにいる♪

ってクソみたいな状態だから。

消えろ
(￣□￣;)バルス！！

この組合の分会で代議員選挙を実行している分会はあるのか？

代議員選挙しようにもそんな組織すらないやろ。
ボチオボチ、脱会届けでも出すとするか・・・

age

来月、代議員選挙を挙行いたします。

どなたでも立候補できます。

会社が存続してればだがね・・・・

民主党の川端達夫はUIゼンセンの組織内議員だそうで
http://www.kawa-bata.net/topics/news080220.html

こいつが派遣業界から甘い汁をたっぷり吸っていたんだな。
こいつの落選運動を展開してやろう。派遣業界でボロボロにされた労働者はJSGUに怒っている。
なめんなよ川端。おまえは次に確実に落選だ。
ゼンセン出身議員は派遣労働者の敵だ。

>>213
JSGU顧問の私を差し置いて何を言うか！！
http://www.the-hidaka.net/

とにかく代議員選挙をやろうぜ！
やんなきゃ脱退。

ワハハハハ
面白い、全部読みました。
ＪＳＧＵは御用組合というより犬組合と言った方が似合うよ。
以前、どこかでグッドウィル(旧クリスタル)と高木工業で加入を促す文書がアップされていたよ。
社長の名前で呼びかけて、部長が連名で推薦するような文書だった。
誰か保存していたら、再アップしてくれないかな。
また、ＪＳＧＵと敵対している全労連系労組に問い合わせれば、コピーでも貰えるかもね。

組合費返還請求を急がなくっちゃね。

ワシ等組合費何の許可なくボられてんのよね(怒)

人の給与から無断で搾取するほど

喪前等えらいのか
ヽ(*｀Д´)ノ

てか、搾取されるようなとこにしかいれない自分の愚かさ惨めさを恥じろよｗ

>>216
その文書、見たいよ〜
どこにあるの？

あげ

ＧＷの経営が変わる訳だがここの組合はどうなるんだ。

ユ・シ協定の見直し・廃棄は考えているのかね。

従業員サイドから見ればこんな組合不要だ。
そもそも代議員がだれかすらわからんような組合って信じられんよね。

こんな糞組合いらね〜
まったく役立たず。

>>220
手に入ったよ。
スキャンして貼ってあげるから、いいとこあったら教えてけろ。

ハゲタカの会社で組合なんかあるんかね。
まあ、GW自体なくなるのだろうからどうでもよいけど。

http://blogs.yahoo.co.jp/gw_mobaito/2462167.html
↑↑↑↑↑
これ書いてんの、JSGU組合役員やっていた、金屋てやろうだろう。NHKにもでてたよな。
腐ったくそ以下だな。

金屋・・・
ACと出来て嫁から三下り半告げられて離婚。
支店でセックスして左遷。
組合に掛け込んでいたけど相手にされず
ついには内部告発とは救われんヤツ。哀れ

さらしあげ

あげ忘れたorz

age

退職者2000人も出しといて、組合として恥ずかしくないのか!

age

執行部へ
即刻やめろ！

そういえば、俺がGWにいたころ、手紙がいきなり届いて、
「手紙が届けば組合加入とは何事か？信義に反するから加入せんぞ」
と、いってた人がいてた。
最初、その人は馬鹿だと思ってたが、今の組合をみると、その人が賢く、俺がバカだった。

その人は、毎日法律や技術の勉強をして、その実績で半年もせずに会社を辞め、別会社の正社員で給料もかなりいいらしい。

ついていきたかったな。俺も勉強して、会社をやめよう。

執行部は自己総括を直に行い即刻辞任せよ。

ヘゲモニーは完全に失われていますね。

>>186

＞ 特定資格受給者
＞
＞ http://www.rodosodan.org/center/tokuteijukyu.htm

立派な事言っても結局我先にと辞めた連中ばかり。
結局、口先だけだった。

組合幹部へ

君達の存在理由もあと僅かな期間だろうから
他の連中のように客連れて転職でもしたら？

組合幹部だったヤツが商売敵になって、
社員まで抜いて行くってどんだけ？
アイツらの立派な言葉は今でも忘れない。
だからこそ、ご都合主義のアイツらを許せない。

皆、陰では呆れてる。
見てみろよPE。
殆どが辞めたじゃねーか。

ところでいつ代議員選挙やんねん？

労働組合法で決まってるやん。年1回はやるって。

はよせな会社つぶれんがな・・・

↑　　

　何遍も云わせるなよ。　　

　選挙やろうにもそんな組織・仕組みがないっつうの！

　新経営陣＜GWG>からも相手にしてもらえず最早、解散するしかないよ。

どなたか管理職ユニオンについて教えてください。

JSGU犬組合の本領発揮w
コイツらの本音は日雇い派遣労働者からの搾取ができないと自分たちが豪勢な暮らしができないことに危機感を持っていることがわかる。
労働者の生き血をすするJSGUと、組織候補の前衆議院議員 ひだか剛と現議員川ばた達夫の落選運動をキボンヌ。

こちらに密告があった模様
↓　↓　↓　↓
http://blog.goo.ne.jp/kuni9292_1952/e/a330d586197a5d6758a5f3dcba628305

JSGU加盟全24分会三役緊急声明！
我々JSGU全分会三役は、2008年1月26日(土)、27日(日)の両日にわたり、千葉県幕張本郷に於いて緊急の課題に対する態度を論議した。
1. 株式会社グッドウィルの労働者派遣事業停止命令及び労働者派遣事業改善命令に対する、雇用の確保と労働条件維持の対応。
2. 連合の2008年1月24日（木）中央執行委員会決定｢日雇い派遣禁止｣に対する対応
連合が｢日雇い派遣禁止｣の運動方針を決定したことについては、決定するに至るまで我々JSGUに何ら報告、ヒアリングが無かった。
この決定は、我々JSGUとして理解できず、断じて容認することはできない。
我々は連合に対する態度を決議するために臨時中央委員会を招集する。日時、場所は追って通知するので、中央委員各位は集合されることを求める。

派遣業界がまだイケイケで、JSGUが幅を利かせていた頃の古文書を発見

連合の次期会長がUIゼンセン同盟の高木剛氏に事実上決まった。UIゼンセン同盟は旧同盟系で労使協調路線だが、中小企業労働者・非正規労働者
の組織化に以前から精力的に取り組んでいる、と聞いている。フリーター・パートなどと呼ばれる非正規労働者が団結し、旧来の本工主義の労働
運動を乗り越えていかなければ労働者階級の未来はない、とわたしは考えているので、高木会長の誕生で連合も少しはよくなるかもしれない、と
淡い期待をもっていた。少なくとも、電力総連やら自動車総連やらの擁立する会長よりはマシだろう、と考えていた。ところが、どうもそうも言
えないようだ。この前、連合傘下・旧総評系のある有力単産の専従の人とこの件について話をしたが、高木会長にたいそう否定的だった。
　
この人の話によるとこうだ。ゼンセン同盟はオルグを労働者ではなく経営者のところに派遣する。経営者に「共産党が手を伸ばさないうちに労使
協調の組合を作っておいた方がいいですよ」などと巧みに勧誘し、御用組合を作らせる。もちろん事実上のユニオン・ショップで、従業員は有無
を言わさず加入させられる。こうして作られた組合は、当然ながら組合員の待遇改善などいっさい要求しない。それどころか、UIゼンセン同盟は
組織拡大だけを自己目的化しており、一度立ち上げられた組合の面倒を熱心に見ようともしない、という。
　
かくして、誰も組合運営のノウハウも熱意も持ちあわせていない中小組合は、作られたさきから次々と休眠あるいは解散に追い込まれる。ゼンセ
ン同盟は毎年3万人の組織拡大を誇っているが、くだんの専従氏によるとほぼ同数の脱退者がいるという。結局、この脱退者たちは、労働組合とい
うものは何ら労働者のためにはならないものだ、ということを学習し、以後二度と組合に入ろうとはしなくなる、という。つまり、ゼンセン同盟
のオルグ活動は、労働運動全体にマイナスの効果しか及ぼしていない、という話だった。

派遣業界がまだイケイケで、JSGUが幅を利かせていた頃の古文書を発見 (２)

未組織労働者をもっともよく組織化していると豪語しているUIゼンセン同盟指導部、彼らは企業経営者と結託して上から労働組合をつくっているの
である。企業経営者がくわだてているところのリストラや新たな人事制度の導入などの諸政策に労働者達の不満が渦巻いている企業を見つけ出して
きては、これらの諸施策の実施に全面的に協力するするように労働者たちを統制することを約束して、当該企業に「ユニオンショップ制」の労働組
合を結成することを、UIゼンセン同盟指導部は企業経営者と合意する。この合意のもとに、彼らは企業の現場管理者（あるいは組合員となった下級
の現場管理者）といっしょになって正社員および一定のランク以上のパートタイマー全員に組合加入書を書かせるのである。このときに、当該組合
が「ユニオンショップ制」をとることからして、労働者たちは解雇されないためには組合に入る以外ないのだ。こうして、企業の諸施策は、これに
たいする労働者たちの不満や反発を結成された労働組合の指導部が−何がしかの見返りを企業から引き出すことと引き換えに−あらかじめおさえつ
けることをとおして、スムーズに貫徹されることになる。

>>239
はは、誰の事言ってるか分るぞ！
あいつ口だけじゃん！支店経験した事がない奴に現場の何が分るっていうんだ！
っていうか、呼び捨てで俺の名前呼ぶな！お前の部下じゃねー！

ちょっとだけ役職が高かったから、周りにチヤホヤされて調子に乗っちゃったんじゃねーの？
あいつの友人に漏れて悪印象を受けるのが嫌だったから言う事を聞いてたって事くらい気がつけよwww

座談会で坂内全労連議長が発言

　最近、連合のUIゼンセン同盟が飲食チェーン店やコンビニなどの流通産業で、大がかりな非正規労働者の
組織化をすすめています。調べてみると、実はそういう企業では、最初に偽装請負、サービス残業などの問
題で全労連の組合が結成され、裁判などをふくめてたたかってきたところが多いのです。
　そこの企業経営者に対して、UIゼンセン同盟がユニオンショップ協定による組合をつくる提案をして、従
業員が丸ごと組合員になるケースが多いと聞いています。どういう形態にせよ労働者が組合に組織されるこ
とは否定しませんが、一人ひとりの労働者がみずからの意思で加入することが大事で、どうやって労働組合
としての自覚を高めていくかが重要です。

いよいよ組合費返還訴訟。

やっていいんかな？

この組合崩壊してしまうぞ。

>>248
いいよ、やれやれ！
ﾕﾆｵﾝｼｯﾌﾟとか勘違いな事言ったら、他の組合に入ればいい！
東芝最高裁判例も出てるから、全くの勝ち戦だ。
連合系じゃ意味ないから、全労連系がお薦めだ。
訳わからなかったら、近くの日本共産党事務所にでも駆け込め

厚労省HPにうpされてる第3回労働者派遣制度研究会(3月31日)のJSGU提出資料
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/03/dl/s0331-9e.pdf

これじゃ、経営団体の人材派遣業協会の主張とまるっきりおんなじ
JSGUの奴らは間違いなく経営者の連中からキタナい金をたんまりもらってるな
こいつらはもはや労働組合じゃなくて利権至上主義の謀略集団じゃん
JSGU=口入れピンハネ連中の片棒担ぎ＝ワーキングプアーの敵

--JSGU提出資料抜粋--(中身はまるっきり経営者=違法搾取ヤクザ集団と一緒)

労働者派遣制度に関するJSGU の考え方
はじめに
昭和6１年7 月に派遣法が施行されて以来21 年が経過し、この間に派遣事業所は41,966 となり、
派遣労働者数も約321 万人（常用換算で約152 万人）、年間売上高は5 兆4,189 億円と大きく成長して
います。
労働者派遣を利用している事業所は約86 万件となっており、労働者派遣というシステムは日本経済
の中にしっかりと根付き、そして組み込まれています。
このところ格差社会を論じる際に、間接雇用である派遣がその元凶であるという意見がたびたび出
てきます。
私たちは、マスコミや一部の労働界、政党から出されている、派遣イコール「ワーキング・プア」、
派遣イコール「不本意な働き方」という見方には強く違和感を覚えます。

(続き)
組合員の話を聞き、さらに厚生労働省の調査結果をみると、こうした見方が一方的であることが浮
かび上がってきます。
間接雇用であるがために「不安定である」、「かわいそう」、「ひどい働き方だ」などといわれ、信念・
プライドをもって派遣労働者として働く仲間は傷ついています。職業選択の自由の下、間接雇用も直
接雇用も同等に「労働」であることの評価がされるべきです。
たしかに、労働者派遣制度にはいくつかの問題があるものの、�@雇用契約2 ヶ月以下の登録型派遣
の禁止、�A日雇派遣の禁止については、JSGU は反対します。
法令違反はあってはならないことです。安全衛生を含めた労働環境整備など、労働者保護の観点か
ら改善・解決し、業界の健全な発展に注力することが、人材サービス業界全体を網羅している最大の
労働組合である、私たちJSGU の使命であると強く感じています。
そのために、何ら根拠を持たずに「派遣＝悪」とされている誤解を解き、真の派遣の実態を世の中
に知ってもらいたいと考えます。

参考にピンハネ口入れ集団、(社)日本人材派遣協会の主張をどうぞ。
http://www.jassa.jp/index.php
JSGUは経営者の仲間で、派遣労働者を食い物にしているということが理解できるよ。

これではっきりしたのはJSGUは労働組合の名を騙った経営者団体の別働隊だということだ。

http://www.jassa.jp/association/special_bk/007/index.html
「派遣は格差社会の元凶ではない」社団法人 日本人材派遣協会　専務理事　松 田 雄 一

ここのところ、「格差社会」という言葉が定着し、「格差の是正」が国会でも大きく
取り上げられるに至っており、派遣がワーキングプアを生み、格差社会の元凶である
かのような論調がしばしば見られる。

これは、非常に一面的な見方であり、我々としては、派遣が我が国経済社会の中で果
たしている役割を正しく認識し、評価して頂きたいと思っている。

(読んでて腹が立つので以下略)

4月1日しんぶん赤旗「日雇い派遣の禁止を　厚労省内研究会　労組側が主張」
　(略)
　人材サービスユニオンの木村徳太郎政策副部長は、短時間でも働けない人もいるとして
登録型・日雇い派遣は禁止するべきではないとしたものの、日雇い派遣の業務制限や、期
間制限を超えた場合の直接雇用申し込みにかんする派遣先責任の強化など法改正の必要性
を主張しました。
　(略)

2007年3月18日しんぶん赤旗日曜版
(1面) JR川崎駅・・近くのネットカフェ。8時間980円の深夜割引が売り物・・。割引終了直前の朝5時半すぎ、
1人、また1人と、出口から街頭へ・・・、「カフェ発」の数人が送迎バスに乗り込みました。・・朝晩繰り返さ
れる光景です。バスには派遣・請負大手「高木工業」の文字。行き先は東洋製缶(東証1部上場)川崎工場です。
・・工場内は、正社員、月払い、日払いの混成。三重構造・・。・・▽明日も仕事があるのかどうか分からない
▽明後日以降の仕事は自分で電話確認する▽税金、社会保険料の天引きも、給与明細もない▽派遣なのか請負な
のか、契約内容も知らされない・・・。
非正規雇用問題に詳しい笹山尚人弁護士・・・「・・製造業でも日雇い・日払いなど短期雇用を生産の調整弁と
して使うようになりました。日払いでも実際には常用並みに働く人が多い。非正規雇用の拡大も行き着くところ
まで行ったといえるでしょう」

(6面) 奇妙なのは給与の記載・・。・・同じ12時間拘束なのに夜勤が昼勤より低いー。・・昼夜同一労働なら
本来、夜勤が高いはず。深夜割り増し(25％)がない可能性もあり、労働基準法違反の恐れ・・。・・神奈川労
働局はー。「昼夜同じ作業だとすると、この賃金は明らかにおかしい。・・・十分、調査対象になりますよ」
派遣か請負か？・・「長く働いている人が多い。翌日出勤を希望する場合、自分で名簿にマルをつける仕組み
だけど・・・。よく分からない」・・。・・派遣にせよ、請負にせよ、きわめて違法性が高い働かせ方です。
・・・高木工業の元幹部社員によると、同社は偽装請負のみならず、二重派遣、社会保険の加入逃れといった
脱法行為を繰り返してきたといいます。・・
「『2カ月くらいで辞めてもらったほうが社会保険料負担もなくなってむしろ助かる』というのがうちの社長
の口癖でした。東洋製缶川崎工場での日払いは、その究極の結果です。労働者は使い捨てが当然ー。それが
この業界の常識なのです」

>>253
木村徳太郎は高木工業からの出向専従者ですよ。
>>243に書いてあるように労働者の生き血をすする輩であることは明白でしょう。

酷いものだね
高木工業って評判悪いものね

日雇い派遣は儲かるからね。いろんな派遣の中でも
一番ピンハネしてるんじゃない？
だからそんなオイシイ収益源を奪われたら困るよね。
日雇い派遣で儲けるビジネスモデルが崩れたら、会社が
傾いて自分達の分け前も減っちゃう。
ピンハネ業者とそのおこぼれに預かるJSGU。
JSGUは労働組合ではありません。

連休明け、逮捕者でるよ〜
JSGU、組合なら助けてあげな。
じゃないとゲロされてJSGUにも類が及ぶよー

↑
詳しく教えてください。

>>258
本社にいれば○○達が警○に任○○頭してる事ぐらい知ってんだろ。

多分、現状一番JSGU、UIｾﾞﾝｾﾝが嫌がる組織で、ｺﾅｶの「名ばかり管理職事件」でｺﾅｶのUIｾﾞﾝｾﾝの第二組合とも闘っている組合です。

全国一般東京東部労組-ｼﾞｬﾊﾟﾝﾕﾆｵﾝhttp://www.jca.apc.org/j-union/

【ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ協定に不満の声が増えている】
ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ協定によって被害を受ける労働者からの苦情が最近増えています。
ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ協定のために、会社に従属して労働者の利益を守れない「労働組合」に縛り付けられて、
組合を脱退できない労働者、組合員からの不満の声です。またﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ組合ではないが、会社の言いなりで、
働く者の利益を考えない労働組合（「御用組合」と言います）にいて、被害を受ける労働者からの苦情や怒りの声も増えています。

【諦めないで】
ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ協定があるからとか、御用組合だからとかの理由で、どうしようもないと諦めないでください。
やり方、闘い方はいろいろあります。次の文章をよく読んでいただいて、自分なりの闘い方を見つけてください。

【ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ協定とは】
ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ協定とは、会社が労働者を雇用する場合、採用された労働者は必ず労働組合に加入しなければならず、もし、組合に加入しなかったり、
組合を脱退又は除名された者については、会社はその労働者を解雇しなければならない、とする協定・制度のことです。

【ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ協定による解雇は無効】
ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ協定がある場合には、労働組合からの脱退者や除名者を会社が解雇することは、一般的に有効と考えられています。
しかし、企業内に複数の労働組合が存在し、別組合に加盟した場合，または新たに企業内に労働組合を設立した場合、
ないしは社外の労働組合に加入した場合、多数組合が締結したﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ協定の効力は、
判例においては、「労働者には，自らの団結権を行使するため労働組合を選択する自由」があるから、
「ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ協定のうち、締結組合以外の他の労働組合に加入している者及び締結組合から脱退し又は除名されたが、
他の労働組合に加入し又は新たな労働組合を結成した者について使用者の解雇義務を定める部分は、
右の観点からして、民法９０条の規定により、これを無効と解すべきである。」としています
このためﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ協定を結んでも、他組合の組合員を解雇する理由にはなりません

8 1 0 2 0 4 7 3 2 0
0 3 5 4 8 8 8 7 4 8
2 0 4 0 6 7 2 8 7 7
1 4 5 3 7 3 1 7 8 8
0 4 8 1 4 2 2 1 5 1

>>260
詳しく教えて

260
溝○　察　意出　で　OKか？
その話が本当なら罪状は「詐欺罪」か「強要罪」あたりかな・・・

>>258
高木工業のこと？　それともグッドウィル？

>>264
違うな。
組合については民事程度で刑事はないだろうし

この詐欺組合のこと注視してるメディアがあるのは確かだよ。
知人の記者からも聞いたよ。
上部団体に取材の申し入れしている。
早く世間にさらしてほしいもんだね。

高木工業に関して言えば、4年程前に愛知県で解雇事件を起こしたのが発端となった。
派遣社員らが有給休暇などの権利と水増し天引きの返還を求めたものだ。会社は中心
人物を解雇。解雇されたＯ氏らはＪＭＩＵ(全日本金属情報機器労働組合)高木分会を
旗揚げ、会社は有名弁護士(岩出誠)を雇い対抗するがＪＭＩＵの要求には、いかなる
ゴマカシも効かなかった。ＪＭＩＵの拡大とＯ氏との裁判で認諾以上の土下座和解に
至って会社の危機感は強まった。決定的だったのは本社前でのＪＭＩＵの宣伝活動。
「訴える」と激怒していたＨ役員も、昨年には会社を追い出された(笑)。
一昨年夏に高木社長は御用組合(ＪＳＧＵ)への加入を呼びかけ、労使一体の人事部組
合課が産まれた。しかし、前述の経緯を知る社員からの信頼は薄い。
また、度重なる報道で高木の悪事は世間の知るところとなったが、その黒幕がＪＭＩ
ＵのＯ氏と見る向きも少なからずある。

age

わざわざこんなこと書くのも何なんだけど、「会社はつぶれても山は残る」といって、
ストライキをした三池炭鉱はどうなったか。
歴史を少しは勉強したらわかるはず。
御用組合と簡単に書いてるけど。書いた人は御用組合の定義を本当に理解しているの？
民主的労働組合の何たるかを理解してないよね。
派遣が悪いというけど、日雇い派遣で事業停止になったら派遣ユニオンは
日雇い派遣で働いていた人の救済をもとめたよね。これって変じゃない。
だって彼らにしたら日雇い派遣なんてなくなったほうが良いっていう立場でしょ。
なら、事業停止になって喜ぶべきでしょ。なのに救済してってことはやっぱ日雇い派遣が
必要ってことじゃないの。

様々な人生観、価値観、職業観の人たちがいるし
「日雇い派遣」も就業形態の選択肢の一つとして必要だと思いますよ。
問題は労災隠しとか、高額なピンハネ等、労働者の不利をなくすことではないでしょうか？
大事なのは正社員とか日雇い派遣とかの区別の有無ではなく
使用者が責任を持って、すべての労働者を大切に扱うことだよ。

>>271

正論だね。

組合も組合費徴収してのだからやることはやらないとね。
職場討議・選挙・報告会なーんもなしの組合は不要だね。

>>270
運動している、たいていの日雇い労働者の目的は
「日雇い派遣労働者の不利益の改善」であって「日雇い派遣という就業形態の廃止」
ではないと思いますよ。
もちろん中には、正社員での雇用を希望して「日雇い派遣」がなくなれば
正社員の採用枠が広がると考えている人もいるんだろうけど・・・

>>270

>御用組合と簡単に書いてるけど。書いた人は御用組合の定義を本当に理解しているの？
>民主的労働組合の何たるかを理解してないよね。

おいおい、そう言えるって事はこのJSGUを知らないって言ってるようなもんだぞ？
2chで書かれている事はほんの氷山の一角。
実際には更に酷い。

御用組合にもあてはまらないっていう意味なら納得だがね。

この組合って、ホンットひどい…。
だって、人材派遣スタッフ守るって言いながら、実態はそこで働いてる
派遣社員がパワハラにあってんのに、見てみぬフリ。
灯台下暗しじゃないっすか？？？
挙句、スタッフの意思も聞かないで勝手に期間短縮。
これって、労基法違反でしょ？
ありえません。

あたしも組合に入れて、相談に乗ってよって感じでした（失笑）

ちなみに朝礼で、「組合員○○人目標達成！！」とか言っちゃって
保険屋？とか思っちゃった。

組合に入るって自由意志じゃないの？？？

いよいよ連休明けの一斉検挙が始まるよ。悪質な労災隠しを行った元支店長や内勤スタッフも、たとえ会社の命令であったとしても当局は逮捕する方
針を固めてる。労災隠しや賃金未払い、データ装備費の天引きなどの違法・不法行為にはもちろん天下のJSGUが一枚噛んでいる。人材派遣会社の摘発
はJSGUの摘発に発展していくよ。
-------
労災事故隠しでグッドウィルを書類送検(日刊スポーツ)
http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp2-20080519-362016.html　

名古屋北労働基準監督署は１９日、労災事故を隠したとして、労働安全衛生法違反容疑で、人材派遣大手「グッドウィル」（東京）を書類送検した。
調べでは、同社は２００６年２月、大曽根支店（名古屋市）に派遣労働者として登録していた２０代の男性が、派遣先の岐阜県多治見市で廃材を運搬
中、鉄製のラックが倒れ、足の指を骨折するけがを負ったのに、同労基署に報告しなかった疑い。その後男性が労基署に休業補償を受け取りに行った
際、事故が報告されていないことが判明した。［2008年5月19日19時43分］

そもそもM口が腐ってる。
「支店長は管理職じゃない」ってはっきり言ってた。
あんまり知らないけど、直感でコイツは敵だと思った。
バイトにまで組合入らせといて　、結局なにも役に立ってないもん。
いらないよ。

ただ組合費は返せ！お前らの飲み食いに使ってるんじゃない！

>>278

組合費の返還を請求しろ。

嫌なこった
なぜ返還しなきゃならねーの？
それなら北方領土返還だろ
それともポイントキャッシュバックか

派遣業侵略で儲かる方程式

>>280
日本語でお願いします。

嫌なこった

JSGUじゃ、処遇は改善されないよ。
だって、分会長以下、
連絡員まで、活動に関わっている社員は、
降格とかなってないもの。自分の処遇に、被害が及んでないから、
敢えて動かなくてもいいと思ってるよ。

溝○は許せないね。
全国各地に呼びつけて、徹底的につるし上げてやろうぜ。

はあ？

営業万からめちゃくちゃされたので
そうだんしたら。話を長々させた後に一言
「で、あーんた　”こんなとこ”に電話してきてどうしようっての？
　またかけてきて　じゃ」
といってきられました。
こんなとこにかけたおれがおばかだった　くやし

>>284
応援するぞ｡

溝○はクビになっとる。幸○を呼びつけろ。

早く、潰れないかな〜♪♪♪

あそこで経理やってるババア、くたばれ！
組合員の給料見て、笑ってやがる。

お前らホントお人よしだね。
毎月、組合費天引きされて文句のひとつも云わんのかい？
なんの見返りもないのによ。

age

>>290
それに文句を言うだけの知恵の有る奴はとっとと退職したよ

週明けビック・サプライズ

>>293
それって株価が上がるのか?

何もないじゃん

>>295 これです
３日にＧＷ幹部ら逮捕 二重派遣ほう助の疑い　2008/06/03 02:02 【共同通信】

日雇い派遣大手グッドウィル（ＧＷ、東京）が禁止されている労働者の二重派遣を手助けしたとして、警視庁保安課は２日、職業安定法違反（労働者供給事業の禁止）ほう助の疑いでＧＷ幹部らを３日に逮捕する方針を固めた。
同法違反容疑で、実際に二重派遣をしていた港湾運送関連会社「東和リース」（東京）の幹部らも３日に逮捕する方針。ほかに東和リースが労働者を派遣していた港湾運送会社の幹部らも書類送検する。
保安課は、ＧＷが派遣先の二重派遣を認識しながら組織的に派遣を続けていた疑いもあるとみて、ＧＷ経営陣の関与の有無も慎重に調べる。
調べでは、ＧＷは２００６年末ごろから数カ月間、労働者数人を東和リースに派遣。東和リースがさらに港湾会社に二重派遣し、東京都江東区や大田区の港湾倉庫で搬入業務に従事させた疑いが持たれている。
０７年２月、ＧＷから東和リースに派遣され、港湾会社の指揮下で働いていた２０代の男性が左足を骨折する労災事故があり、違反が発覚した。

さて、黄犬組合JSGUは経営陣に這いつくばり、腹を向けて全面服従の姿勢に。
やっぱりこいつらJSGUと上部団体UIゼンセンは経営者の飼い犬で、労働者のことなどこれっぽっちも考えていないことがまるわかりだね。
こいつら新しい会社経営陣からたんまり金をせしめようって魂胆みえみえ。
反動組織JSGU潰してしまえ。

ＵＩゼンセン同盟傘下労組、グッドウィルの財務改善策を支持　2008/06/02 17:49 時事通信
グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）を含む人材派遣会社２４社の社員や派遣スタッフが加盟する労働組合、ＵＩゼンセン同盟人材サービスゼネラルユニオンは２日、ＧＷＧが７日の臨時株主総会で提案する予定の優先株発行を内容とする財務改善策を支持する声明文を出した。

これ以上のヤバいソースについては裏２ちゃんねるに書き込んでおいた。
読みたい人は入るための注意事項と説明をよく読んでから実行しましょう。

【入るにあったっての注意事項】
裏２ちゃんねるの内容については違法性、反社会的な内容を多く含んでおりますので ご自身で確認してください。サイト
の内容についての質問はご遠慮願います。なお、知り得た情報の悪用は厳禁です！説明をよく読んでから実行しましょう。

【裏２ちゃんねるへの入り方　説明】

1．名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入力します。【※全て半角で入力してください！わからなかったらそのままコピペ　以下同じ】
2．E-mail欄に、20歳以下なら　low　21〜30歳は　middle　31〜40歳は　middle　41歳以上は　adult　と入力します。
3．本文にパスワードの　guest　guest　を入れて、書込みボタンを押します。
4．メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればばＯＫ
5．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、まあ30分以内であれば何回かやれば大丈夫。
6．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの都合上つながる確率が高いです。
7．携帯の人は名前の欄に fusianasan 　E-mailに欄「ぬるぽ」って書けばいけるよ　

【確認　上記入力欄は全て半角で入力してください！わからなかったらそのままコピペ】

8．http://fusianasan.2ch.net/←は、管理者専用の為「直リン」で飛んでも「サーバーが見つかりません」になります。
　 つまり、【必ずこの掲示板から上記の操作を実行してください】

guestguest

書き忘れていました。【裏２ちゃんねるの入り方　補足】

【重要】
名前の欄、E-mailの欄、本文の欄、それぞれへの入力は間違えないようにしてください。入ることができません。
また、携帯からの場合、名前の欄に入力する fusianasan のつづりを間違えないようにしてください。

guestguest

もぉ、いけずぅw
たまには気を抜いて釣りごっこもどきで楽しみましょうねw

おい！組合員の援護射撃なしか！！

どこまでグズな犬なんだ！

JSGUへの組合費返還訴訟、始動開始。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1208470895/681-n

ＧW企画管理部事業戦略課と聞いてピンと来るのはこのスレ住民だけかなw

ＪＳＧＵの組織化を陰湿に追及していた部署が企画管理部。会社の命令で御用組合の組織化を請け負う部署の担当が逮捕。
これは外見上だとＧW末端社員のトカゲの尻尾切りにしか見えないけど、実はＪＳＧＵという犯罪組織解明に向け、捜査当
局が本格的に力を入れることを示したメッセージでもある。

横暴を極めたＵＩゼンセン＝ＪＳＧＵが崩壊する記念すべき始まり。連合会長高木も見放して切り捨てておかないと解散総
選挙後に出現するであろう格差是正政権への足かせになってしまう。民主党とも裏協約済み。犬組合組織議員は自民党とね
んごろの"隠れファシスト"。後ろ盾のないＪＳＧＵは確実につぶされる。ざまあみろ。

今回逮捕されたグッドのサンシタ幹部、みんなJSGUの組合員じゃねえかよ。助けてやれよJSGUはよ。
助けることもできねえのか。まあ、かなりやましいことがあるからなのはわかるけどよ。自分らの組
合員ぐれえ守れねえのか。
支店長や内勤で法律違反犯したことに心当たりある奴、この組合JSGUは守ってくんないぞ。

保守age

>>306

とりあえずこの組合＜組合に値しないが・・・＞解散やね。

はよ解散しろや。


金だけ取って何もせんがな、この組合。

この場に及んでも何もしないね。異常な団体だね。

集団提訴でいいんじゃないかい。

大量の組合員による、インチキ組合つぶし計画が各地で
着々と進行してるらしいね。

そろそろ、労働組合史に残る、世にも奇妙な最終章の幕開けだな！

guestguest　

グッドウィル本社スタッフ戦略部の部長だった人物がＪＳＧＵというインチキ労働組合の幹部に収まっている。
こいつはＪＳＧＵ副会長なのだが、なんと、選挙によって選ばれた役員ではない。会社の労務を扱う幹部が労働
組合の幹部になるなんてことがあっていいのでしょうか？

また、管理部事業戦略課は違法派遣の実行部隊。逮捕された人物たちはＪＳＧＵへの加入をスタッフに強要して
いた。なんとＪＳＧＵの組合委員でもあるのです。

ＪＳＧＵはこれまでの悪事を素直に反省し、謝罪の記者会見ぐらいしなさい。

>>311
選挙を一度もやっていない時点で組合としての資格はない。
だから労働組合ではない。インチキ組合と云われる所以である。
よってユニオンなんチャラといって全員が組合員になることはない。
ただの親睦団体にすぎないのだから・・・・
組合費の返還を求めることができる。脱会も自由。

243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/07(土) 20:31:51 ID:UbItYbYh0
>>240
そうさ全くの序章にしか過ぎない。
対ｽﾀｯﾌへの事や違法派遣ばかり報道される事が多いが
企業としては更に深刻な問題なんて幾らでも爆発寸前である。

○支店長達の在職中自殺者は何名いると思ってる？
　身近だった人間だけでも５名は軽く超えるぞ

○少し前、ﾐｯドの中でも倒れて救急車で運ばれてったﾔﾂがいるが
　ｸﾞｯﾄﾞでの過労死、また労災の数は凄いぞ

○裁判になっていないから、あまり認知されていないが
　ｽﾀｯﾌの自殺者数はｵｿﾞﾏｼｲ限り。

【脱法企業】グッドウィルpart19【祭の前の宴】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1211009730/401

【グッドウィル】社員・内勤専用12【祝☆逮捕者】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1212478016/243

オイ！ いつ組合員がグループのリストラクチャに賛同するって議決したんか？ インチキばかりしやがってふざけるな。 何もしないで組合費は回収してるJSGU・○藤と溝○首洗って待ってろよ。 しっかり利子付けて返して貰うからよ。

>>317

オイオイ、無茶云うなよ。

グループのリストラやないで。財務のリストラや。

工○、○口なんぞなんの当事者能力ないよ。


組合費返還は当然だよね。返還請求しろよ。
やりかた教えてやるよ。

age

内部情報に熟知している関係者が書き込みをしていることが予想されます。
こちらの方法にて、書き込みしている人物の個人情報を特定できます

【注　意　事　項】
特定された個人情報については、使い方により個人情報保護法に抵触するおそれがあります。
なので知り得た情報の悪用は厳禁！　説明をよく読んでから実行すること。

【個人情報特定方法の説明】

1．名前の欄に　nanafusianasanixと入力する。【注意：全て半角入力、コピペ推奨】
2．E-mail欄に、書き込み人物特定結果を通知する普段お使いのメールアドレスを入力する。【注意：全て半角入力】
3．本文にパスワードの　guestguest　を入れて、書込みボタンを押します。【注意：全て半角入力、コピペ推奨】
4．メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればＯＫ
5．サーバーが重いと２chに戻ってくるが、30分以内であれば何回かのうちに書き込みした人物の特定ができます。
6．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの都合上つながる確率が高い。
7．携帯の人は名前の欄に nanafusianasanix 　E-mail欄に人物特定結果を伝えるための携帯メールアドレスを入力【注意：全て半角入力、コピペ推奨】

【確認　上記入力欄は全て半角で入力しましたか？】

【追記】
携帯からの場合、名前の欄に入力する nanafusianasanix のつづりを間違えないようにしてください。【注意：全て半角入力、コピペ推奨】

312 それって田○役員？

JSGU副会長　溝口貴生
元グッドウィル　スタッフ戦略部　部長
グッドウィルに都合の良い奴隷社員組織化の命を受け、JSGUに転籍。

JSGUはホームページで「日雇い派遣禁止に反対」などと財界と全く同じ立場から発言している。
人材派遣協会という経営者団体の幇間雑誌『月刊人材ビジネス』に、経営者と同じ視点から取材に協力。
こいつらは本当に腐っている。

JSGU広報ブログ
http://blog.jsgu.jp/kouhou/
から、人材ビジネスvol.263_p6~7.pdfをDL

さて、自民党舛添厚労相や公明党などが財界の抵抗に遭いながらも日雇い派遣を禁止することを表明、
連合の高木会長もUIゼンセンの抵抗を受けながらも日雇い派遣禁止を要求。ゼンセン-JSGUと事実上の
絶縁。時代の流れを読むことのできなかったJSGUは財界や派遣業界の経営側の味方となり、最後の悪あ
がき的な抵抗をするしか術はない。UIゼンセン組織国会議員や候補も民主党内国民奴隷推進派たる旧民
主党グループの食い扶持確保に動いていて、民主党からもつまはじきにされかかっている。

JSGU政治顧問の「樋高剛」の時期選挙落選運動、国会議員にさせないための晒し上げ運動をしましょう。

【極悪組織UIゼンセン国会議員名簿】（※民主党であっても投票してはいけません）
川端　達夫　　　(かわばた　たつお)　　　衆・比例近畿（滋賀県１区）
伴野　豊　　　　(ばんの　ゆたか)　　　　衆・比例東海（愛知県８区）
平田　健二　　　(ひらた　けんじ)　　　　参・岐阜選挙区
山根　隆治　　　(やまね　りゅうじ)　　　参・埼玉選挙区
柳沢　みつよし　(やなぎさわ　みつよし)　参・比例区　
川合　孝典　　　(かわい　たかのり)　　　参・比例区

【ＪＳＧＵ政治顧問】（みんなで落選運動を繰り広げましょう）
樋高　剛　　　　(ひだか　つよし)　　　　前衆議院議員・神奈川県第１８区

スマソ

×　民主党内国民奴隷推進派たる旧民【主】党グループ

○　民主党内国民奴隷推進派たる旧民【社】党グループ

(旧)民社党は当時の自民党さえまともに思えるほどの極右ファシスト政党
この(旧)民社党を支えてきたのがUIゼンセンの元組織、(旧)友愛会議や(旧)全繊同盟というバリバリ労使協調路線の御用組合であった。

社員が経営者の奴隷になるためにはこれらの労使協調型御用組合を利用した。これらの労働組合幹部は、経営陣幹部になるための必須
コース。労働貴族ともてはやされたのがこれら(旧)友愛会議やその下部組織(旧)全繊同盟。なんと会社より田園調布に労働組合幹部公邸
が用意されてたりしていた。

あげ

あげろや

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185501339/

組合さん、何にもしないくせに
会報だけは送付してくれてありがとう。
組合役員の中でダントツ1番男前の溝口さん
お願いだからグッド全員の組合費返して！！！

>>327

返還訴訟しろ。
簡易裁判所で小額訴訟。こんな組合費返してもらって当然やね。

大半の社員はアホだから
労組の意味も解ってないよ
俺たちネラーの使命だよ

age

ひどい･･･ひどい・・・

何もしてくれない

会社が無くなる前に組合費ぐらい返還してもらえよ。

536 名前： ナウシカ(埼玉県) 投稿日：2008/06/25(水) 04:14:09.81 ID:om2vZ4Wl0
>>526
実際、蛆民党の売国小泉政権の金持ち優遇、貧乏人死ね政策を推し進めた竹中は
フルキャストの顧問かなんかになって莫大なカネ貰ってるからな。

グッドウィルとフルキャストのやってたことなんか大差ないんだが、
要は売国蛆民党にどんだけ賄賂献金を送ったか、が分かれ目になったんだろうな。



グッドは天下りを受けなかったってなことで処分されたってことか。
こーゆー時の組合だろ。今すぐ立ち上がれ！

さんざんこの板に悪口を書いてきたネラーの皆様。
ＪＳＧＵやＵＩゼンセン同盟が派遣ユニオンのような似非組合と違うことは
すぐにわかるよ。
派遣ユニオンは日雇い派遣はやめろっていってきた。で、今になって
日雇い派遣で食えないからグッドウィルはその補償をしろなんて、どの面下げていえるんだろうね。
こいつらただの阿呆。金目当てのユニオンってこと。
この派遣ユニオンを支持するのは勝手だけど、いい加減眼を覚ませよ。労働者諸君。

どっちもアホ。

組合費は返還してもらうよ。

徹底的に闘うよ。このインチキ組合とは。

インチキはあんた

既得権益が無くなる時だけ騒ぐ集団。

(略)
関根からの聞き取りを踏まえた共産党委員長・志位和夫の国会質問が評判になったのが今年２月。
国会終盤の今月初め、日雇い派遣禁止の法改正を探っていた民主、共産、社民、国民新の野党共闘
が空中分解した。
民主党内がまとまらなかった。この党は積極規制派と、強力な慎重派に分裂している。慎重派は
グッドウィルと関連企業など派遣会社２８社の正社員４万人で構成するＪＳＧＵ（人材サービス・
ゼネラルユニオン）と結びついている。日雇い禁止は派遣会社の経営を直撃する。ＪＳＧＵは産業
別労働組合「ＵＩゼンセン同盟」の一員で民主党の支持団体なのだ。
(毎日新聞より)

ここって派遣会社の既得権を守るための組合でしょ。
ハッキリ言えば口入れ屋の業界団体ってとこでしょ。
失礼

違法控除の組合費を湯水のごとく私流用。
まともな選挙改選も会計監査もない最大の理由。

>>340
そうだよ。あくまで「派遣会社」の味方であって
「派遣会社従業員」の味方ではない。
しかも派遣会社の既得権代（用心棒代）を従業員から騙し取ってるんだよ！

いままさにグッドの組合員が困ってるのに集会も開こうとしない。
挙句の果てに、会社とは接触するなだと・・・（茶番か？）

とりあえず、グッド社員の前にでてきて、話を聞けよ！！！
いつまでも難癖つけて、姿を決して現さないのかな？？？

新聞でてたけど、JSGUの役員（グッド出身）も解雇されるんだってさｗ
せっかく組合つくって会社の利益のために派遣スタッフから搾取しまくることに
一生懸命がんばってたのに、会社から見捨てられたんだねｗ

用心棒の力不足で会社つぶしちゃったからね。
奴ら会社の犬の餌代（組合費）は、下っ端従業員達に払わせてたくせに・・・
JSGUも組合費4000人分パーだし、溝○もサイナラか。
会社、組合は目くそ・鼻くそを超越して、ウンコ・ゲロゲロだな。

溝○さんて…
この世にいないんじゃない？天に召されたと聞いた。
間違いならすいません。

>>345
組合の会報に写真載ってたぞ？
私の記憶が確かならば、黒枠はついてなかったような気がするが・・・

おい溝●出てこいや！！ ｢ＪＳＧＵは皆さんの味方です｣

はっきしいって、笑止千万。今まで藻米等何をした？使えないガンクビならべて、タコみたいなツラ並べただけだよな！

俺は藻米等には従わないし、逆に藻米等を提訴してやっからな！！首洗って待ってろや！！

これから、4000人のグッド従業員が
ハローの窓口で一斉に詐欺組合を訴えるんだろうね。
返還請求も必ず起こるね。
グッドがGWGから切り捨てられたように
今度はJSGUが上部団体から切り捨てられるんだよ。

溝○、いまが最後のチャンスだよ。
お前はグッドの仲間を売った裏切り者で終わりたいのか？

グッドのみなさん退職願を言われるままに出してはいけませんよ

http://homepage3.nifty.com/54321/jikotsugou.html
一般に使用者は、会社都合退職にならないよう配慮する場合が多い。
その理由は次のとおりである。
�@ 退職金を満額支給しなければならない。
�A 管理上司が会社側からいろいろ問い詰められることを危惧する。
�B 会社が役所からいろいろ問われることを危惧する。
�C なんとなく世間体が気になる。
�D 雇用保険助成金の支給要件に該当しなくなる。
�E 解雇となれば、その後いろいろ揉める場合を危惧する。
�F その他
一般に解雇となれば、様々な制約事項があって、不当解雇と認定されて
損害賠償を支払わなければならないケースが発生する可能性がある。
そのため会社としては、会社側から退職を働きかけて、
最終的に労働者の意志によって自己都合退職（＝円満退社）とすることを目指す場合が多いのである。

労働者が気をつけなければならないことは、この一点である。
繰り返すが、会社都合とは、会社側から退職（解約）の申し出があった場合を言う。
また、それに対して労働者が同意した場合は「合意退職」である。
いずれも決して「自己都合退職」ではないのである。
この点、百戦錬磨の会社は実に巧妙である。十分に注意が必要である。
会社は巧妙にみずから退職の働きかけをしながら、
最終的には労働者から「辞めます」の言葉を引き出し、
その証拠として「退職願」を提出させる。これで万事休すである。

「形の上だから」とか「合意したという意思表示だ」とか、「書かないと退職金を出さない」とか、「退職手続をしてやらない、
退職手続をしなければ失業給付も出ないし、年金も全部無駄になる」とか
様々な詐欺、脅迫的手段により強要してくるが、
これを書いてしまったら、自己都合退職ですとみずから認めた動かしがたい証拠となる。

グッドウィル

当社内勤従業員に対する合意退職の申し入れを行うことを決議いたしました

↑
合意退職は拒否しましょう
しぜんと解雇にります
グッドは退職願提出を求めますが安易に退職願を出してはいけません

組合からの説明がなんもないやんか。

今日のメールのやりとりﾜﾛﾀ

>>335
>>336

UIゼンセン＆JSGU工作員乙

抗議行動すらまともにできない、イヌ組合、全国的な批判の嵐にどう答えるのかね？
http://hiroseto.exblog.jp/8203024/
グッドウィルの次に逮捕されるのはJSGUのインチキ活動に対してだよ。

>>351
今日の説明会でＪＳＧＵって集団が
どんだけカスで
どんだけチキンか
よくわかった。

役員来てんのに
対立しようともしないし、｢ＪＳＧＵは皆さんの味方です｣

超嘘八百をならべるボンクラ集団に見切りをつけて会社に従います。

逆に詐欺集団のあなた方を皆処罰していただくために、提訴いたします。

おい溝●
ブログでえらそーな事書いてねーで、実際に行動しろや

何もできない
チンカス集団が！
いい気になるな！

そりゃ、溝○の直属の元上長が中○で
スタッフ戦略で部長やってる時にやらかして、中○に組合に飛ばされたアホだから無理。
組合幹部連中は全員「何かやらかして飛ばされた連中」だらけじゃんね。
全員、出身統括部では「あの馬鹿」と言われていたのさ。

８月と９月に支給される（予定ｗ）の給与からも、
組合費を天引きするそうです。
今までの組合費だって返還して欲しいくらいなのに。
グッド以上に許せない！

合意退職すれば、円満退職となり経営陣への訴訟が難しくなる
経営陣への責任追及をお考えのみなさんは解雇扱いにしてもらいましょう

グッドは世間のイメージを考えて
合意退職を希望しているのかもしれません。

一時金とかから組合費控除したらお前等糞組合は完全にぶっ潰すからな。
最後まで役に立たねぇー糞組合はバッドウィル以下だな。

組合の運営方法知らねーのか？

幹部よりの告発ぼやき・・・聞きました。
この組合を発足時から操っているのがN宮というUIゼンセン東京都支部の支部長らしい。
O口会長ともツーカーの中らしい。
元々メカケを囲うためにこの組合つくって、その女を執行部において、
私腹肥やしまくりの悪代官もまっさおの悪徳親父らしいゾヨ。

つhttp://www.jsgu.org/org/yakuin20071026.jpg

http://ameblo.jp/goodwillunion/entry-10110875701.html
内勤社員のみなさん、会社がなくなる前に急いで相談を

グッドウィル支店長・内勤社員・アルバイトのみなさんへ

いままで話しづらかった会社への不満はありませんか？
このままでは、会社がなくなってしまいます。
どうせクビになるのだから、最後にその不満を会社にぶつけてみませんか？

会社に未払い残業代を請求しましょう。
１ヶ月分の給料程度の退職金とは別に、本来支払われるべきお金を取り戻しませんか？

グッドウィルユニオンは、内勤社員のみなさんの未払いの残業代、解雇撤回などの相談も積極的に受け付けています。
会社がなくなる前に急いで相談を。

[email protected]
新宿区西新宿4-16-13 MKビル2F
電話 03-5371-8808

GWU・・・やばよ。
結局、残業代は解決金として会社からグッドウィルユニオンへ全額支払われ、
S根書記長の同伴喫茶、SM喫茶への代金に当てられるらしい・・・。

>>362
敵に塩ってやつか？

関Neの変態は有名だからな。
週刊新潮を菊KYが嬉しそうに
社内で配っていたな。
まーどっちもどっちの同族だか。

>>359

ホント、俺も思うよ。会社以下だよこの組合。

運営なんぞ考えたことないやろ。
組合費の返還請求しろよ。
俺たちはやってるよ。返さないなら訴訟を予定。
おもしろくなるよ。
連合、ゼンセンからも見放されてるうからね。この組合。
組合活動ってなんかやったかい。
何にもしなかったやろ。
出来る組織もなかったもんね。金を巻き上げるのが唯一の目的だ。
こんなの許せんよ。
絶対にＪＳＧＵをつぶすぞ。

返還の仕方を教えて下さい。
小額訴訟？
一人の方がいいですか？大勢の方がいいでしょうか？

組合の会計帳簿を洗ったら何が出てくることやら。

組合共済の加入者勧誘、バックマージンが高いんだよ、みんな知ってた？　JSGU共済加入は保険の営業と同じ。
幹部になると共済からのアガリで左団扇の生活ができるんだ。私腹を肥やすのに組合員と労働組合という名称を
利用しているのさ。JSGUは金のなる木と考えたゼンセン同盟はずる賢い連中。以上内部告発。

会計報告書見ただろ？あれが全てだよ。この組合の役員、甘い汁吸ってるどころじゃない。喉鳴らしてゴクゴク飲み干してるよ。

>>367
大勢だと集団提訴。
小額訴訟は簡易裁判所で簡単に出来る。
現実には簡易訴訟でいいのでは。
訴状の写しは各新聞社のＧＷ，ＪＳＧＵの担当者に送付する。
オイラは来週行ってくる。
明日、新聞記者とアポ。テレビ局も興味示した。
職場集会および討議、選挙、運動方針確認、団交報告などなにもない。
そんなことないでしょう？とびっくりしてたよ。

組合費の使途を開示するよう電話し、林さん？が対応してくれました。
が…収入が6億で支出が3億…。
プールしている金額はどうしてんだ？？
さらに8月9月支給分からも徴収するという意味が全く分からない！
開示されたところで納得できないよ。

しかも、廃業…となった途端、
俺らの部署には一切メールが来ませんでした。
だったら、敵対視する部署の従業員から組合費なんて取るな！と言いたい。
371さんを陰ながら応援しています！
あんな組合、味方じゃない。

ＪＳＧＵの悪口をいうのは、組合員なら許せる。だってどんな組織でも不満はあるからね。
皆さんも組合員でしょ。組合員なら君たちに問いたい。こんな事態になったことに、
君たちは何の責任もないのか。
ＪＳＧＵのグッドウィル以外の組合員は君たちの弁明を強いられていることを忘れないでね。
ここに書き込みをしてる組合員が本当にＪＳＧＵの組合員で、しかも自分はコンプラを
ぜったい守っていたと言えるなら今後も書き込みするのは勝手さ。
でも、薄々でも知ってたら、君たちはＪＳＧＵのほかの会社の組合員に対して
裏切り行為をしていたこと忘れるなよ。
それでもＪＳＧＵ批判をするなら、正々堂々実名抗議しろよ。こんな２ちゃんで
誹謗中傷しかできない奴は、卑怯者で腰抜けだぜ。

だぜ。

>>373
既にＪＳＧＵとは直接、闘ってる奴らたくさんいるよ。

メディアがそのうちこのインチキ組合、労働貴族につて取り上げる予定らしい。

昔の組合はどのような活動を行ってきたのかはわからないど
今の組合は結構真面目にやってるらしい

ちょっとした情報
GWは5月中旬に組合に対して支店統合により出来る余剰人員
アルバイト・契約社員・正社員を問わず派遣スタッフとして
６月中旬より稼動させる予定であった。稼動開始は７月１日までに完了
派遣中の給与、GWへ戻ってくる期間は未定。組合に文書として送った翌日に
社内通知を行う予定であった。これを組合が拒否し廃案になった。
この関係もあり有期雇用の契約更新が例年と異なった。
(派遣出来るように契約内容を変える予定だった)

６月に支給された一時金(ボーナスについて)
当初正社員にも支給されない事になっていたが正社員は１４分割されている為
猛烈抗議を実施し確保。契約社員に関しては成果が伴うことになっていた為
支給はされなかったが次回以降は契約そのものを正社員と同じものとする様に
話が進んでいた。

役職変更時のセーフガード
言わずと知れた組合がGWに飲ませた案

現在の活動
合意退職案に対しての団体交渉
簡単に言えばコムスンの時よりも補償ををあつくさせるようにGWではなく
GWGと交渉。因みコムスンの時は勤続１年目は１ヶ月２年目は２ヶ月３年目以上は
３ヶ月の退職一時金を払ったみたい。←多少間違えているかも。
勿論コムスン単体でそんな金額を払える訳でも無くGWGが介入して
GWであげた利益をコムスンに注ぎ込む。これもあるがGWGはGWの収益で
大きくなった事は言うまでも無いはずなのに今回GWGはGWを切り離しにかかっている
それに対して組合は断固抗議を行っている。

それでも組合を否定しますか？

>>376
出来レース。

あいつらは政治家と一緒。

>>377

いやぁ〜出来レースなものが全く無いとは言い切れないかもだけど実際今日とかも交渉してるんよ。

昨日は組合が各支店(事業部覗く)に連絡して合意退職の提出率を調べてたんだよ。
会社は組合に対して80％が合意済と言ってるんだけど実際違ってるし。

まぁ本当に出来レースなら昨日も今日も残務処理をしながら徹夜とかして対策会議をしないよ。

犬組合のパシリは引っ込んでなさい。 ブログ見たが今日の団体交渉の結果が低レベルで開いた口が塞がらんわ。
犬組合はここまで頑張りましたってアピールする出来レースだろ？ 犬組合は潰すのみ。 マスコミの力は偉大だせ。

お前ら基本的なことを整理して考えろ。
組合が会社と交渉してるのは事実。

だがわれわれ組合員の意見はどこに反映されるのだ？
執行部が勝手に決めた案で交渉してるにすぎん。
組合員が意見を述べる機会が皆無、こんなの労働組合と云えんよ。

おめでたいね！
あんな三流にもならないブログがＪＳＧＵの活動記録だとしたら、ほんとＪＳＧＵはクソだね(笑)

団体交渉の結果報告がメールやて・・・






ふざけんな！　
報告集会ぐらい開かんかい！

言い忘れた。

報告集会なんぞ恐ろしくてできんやろね。
組合糾弾大会になるぞ。

だから
ＪＳＧＵは
チキンのチンカスの集まりなんだよ！

役員もボンクラしか集まってないしね。

グッドの組合員は、もう終わり。
ＧＷＧは今後も、重要なお客さん。
どっちの味方かは明白だね。

どのみちグッドウィルは廃業で
従業員は登録スタッフだろうが内勤スタッフだろうが
正社員だろうが契約社員だろうがみんな職を失う。
組合があった意味など何もなかった。
組合員の血税ともいうべき組合費は
JSGU（UIゼンセン同盟）幹部に吸い取られてしまった。

>>386
ＪＳＧＵ，ＵＩゼンセンは笑いが止まらんらしい。
提訴しようぜ。
こんなの黙っておれんよ。
一万人から組合費をボッタクリだよ。

使えねぇー組合潰そうぜ。 組合費利子を付けて返せ。 何が健全化委員会だ？ 健全化する前に自主廃業させてどうするんだよ？ 会社側との話し合いの結論はいつ決着させてくれるんか？

一度も従業員・組合員が意思表示する場を与えなかったＪＳＧＵ．

一度も代議員選挙をやらなかったＪＳＧＵ．

毎月、きっちり全国津々浦々から組合費だけは徴収したＪＳＧＵ．

金を巻き上げて雇用は守れなかったＪＳＧＵ．

組合員の方々、ＪＳＧＵを追求しようぜ。只の詐欺組合だよ。

>>389

いまやってる団交ってだれの代弁してんの？

ほとんどの社員が休みに入ってるんだがね・・・

団交どないなっとんや？
だれも報告くれんがな。
どこまでくさった組合や。はよつぶれろ！

渋谷でグッドウィル分会の集まりあるんだって？
街宣車廻してやろうか？組合弾圧するっきゃないか？ JSGUは社員・内勤から銭を受け取ってながら無能組合なんだから解散しろよ。

全国廻って説明会やらんかい！
東京でしかやらんとはな・・・
各ブロックから２，３名の参加にしてくれだとよ。
ひでえ組合やのお。
渋谷の説明会は糾弾大会にしようぜ。
今月も組合費天引きされとったぞ。

再就職支援金として、
来年2月・3月、2回に分けて払われるらしい。
今くれないと、意味無いやん。

再就職支援金もちろん会社がだすんだよね？まさか組合費から捻出するんじゃ？

支払った組合費どうなるの？
組合もなくなるんやろ。
ＪＳＧＵに掠め取られるのか？

告発でもするか。

最後まで、無能組合だったよ。
組合費返せ!

残念ながら御用組合であるJSGUは組合費を一円たりとも返金するつもりない。 返金するつもりが無いんだからマスコミにネタ売りして潰しちゃえば良い。 グッドウィルよりも巨悪なJSGUに天罰だ。

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

友子（１７才）の日記

http://s101.syuriken%2ejp/

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

ここの天敵のグッドウィル・ユニオンが名ばかり管理職とやらで会社と団交するらしいね。

グッドの支店長って組合員じゃないの？
もともと管理職ではないだろが・・・
ＪＳＧＵが腑抜けだからこんなことになるんじゃないの。
週明けの説明会はＪＳＧＵの糾弾会だね。

会社と合意したってＪＳＧＵに言われても組合員が合意したわけじゃないんだよね。
こんな合意は無効ですよ。

再就職支援金からも組合費とるんですか？

今日の説明会？
どないなっとんなや。
当事者能力のある奴おらんがな。

ＧＷ分会は消滅かい？
全国お詫びの旅でもしろよ、ここのぼんくら幹部たち。

組み合い任せで好き勝手な子といってるなやグズども。
文句あったらお前らでなんか行動して見せればいいんだ。
お前らの仲間が昼夜問わず身を粉にして少ないながら勝ち得た支援金だべが。
民度が低過ぎて笑えないぞ、バカタレ。

>>404
組合費徴収してるんだから、
当たり前だ。
因みに、団交前と団交後で
要求が通ったのは、
再就職支援のみ。
退職日(8/15)も退職一時金(3ヶ月)も跳ねられる始末。
徹底的にやるんじゃなかったっけ？

茶番終了か？
どうせ、最初から予算組みしてる分を両者で時間稼ぎしながら
小出しにしただけじゃないの？

これで、組合、会社双方の顔が立って円満解決したと思ってるわけ？

俺の予想では、これからが本番だよ！
残業代と詐欺組合費、頑張って取り返そうぜ！！！

>>406

その通りだ。これから本番。
毎日、ＪＳＧＵに電話するよ、しつこくね。
合理化委員会ってだれが承認したのだ？
奴らが勝手に事を進めただけだ。

今回、組合と会社で合意した追加支給の総額って
いくらくらい？
社員の勤続年数とか給与から推定すると4000人分で
２〜３億円ってとこかな？
ヒール同士で、長々と下手なプロレスごっこしてたみたいだけど
泰山雷同さしたふりして、ネズミ一匹　って感じかな・・・

さあ、残業代取り戻す準備でもするかっ！！！

http://ameblo.jp/goodwillunion/entry-10117194173.html

「グッドウィル支店長・サブマネらへの不払い残業手当請求」
７月14日、グッドウィルユニオンが支店長らの不払い残業手当の請求を開始して以降、支店長・元支店長・サブマネージャーなどとして働く皆さんが続々とグッドウィルユニオンに加入しています。
「不払い残業手当を請求したい」「退職条件に納得できない」「合意退職に納得できない」などなど…グッドウィルユニオンでは、内勤社員、契約社員の皆さんの相談を受け付けています。
内勤の不払い残業請求に関する説明会も近々開催する予定です。
日時が決まりましたら、お知らせします。

グッドウィルユニオン
電話03-5371-8808
e-mail ： [email protected]
新宿区西新宿4−16−13 MKビル2F 派遣ユニオン内　　　　　　　　　　　

>>409
社員もバカだし組合もバカだなあ
この間まで敵同士だったってのに

こんな組合いらね！

幹部逃げまくり。

26、27日の杜撰な会社説明会を行ったのは、完全にグッドウィル・グループ�鰍ﾌ横暴である！！！
事前に十分な情報の開示、また今回の会社説明会もJSGUと十分な労使協議のもと行なっていれば、問題は少なかったかも知れない。
明日30日早々に会社から全従業員に対し
�@今回の会社提案である合意退職は無効！
�A6月30日が最終出社日であることは無効！
としなければ、6月30日の午後7時から予定している団体交渉で徹底的に糾弾する!!

この意気込みは何処行った？　　糞組合！！

>>412

意気込みなんてハナからないよ。
単なるジェスチャー、アリバイ造りだよ。

残業代未払いの提訴が報道されておるが・・・

ＧＷの支店長は組合員じゃないのか？
人材サービスゼネラルユニオン＜ＪＳＧＵ＞の組合員の筈だ。
なぜ、ＪＳＧＵが行動を起こさないのだ。
インチキ組合の面目躍如ってとこだね。

メディアもユニオンとこのインチキ組合の違いよくわかってないのじゃねーか。

この組合(JSGU)は昨年末の事業停止説明会の時にはっきりと「管理監督者である支店長にも責任がある」と明言していたからな。

残務処理の先輩から聞いたんだけど
詐欺組合と敵側の本社人事の越○○が密通してたらしいね。
（メールで組合員間の情報を漏らしたのを押さえられたらしいが・・・）
溝○だけが標的となっているが、越○○部長の動向にも
今後注目だな。

ＧＷ分会会長　溝○氏、分会長代行　幸○氏に今回の経緯について説明会の開催を要求します。
職場委員に説明させて終わりとはいかんわな。
責任ある立場の方に説明願いたいですね。

>>409
おいおいｗ
GWをつぶして敵対しているはずのユニオンに完全に押し込まれて、切り崩されてる
じゃないかJSGU・・・
JSGUってマヂで労働組合じゃなかったんだな。

ウォラ!
グッドのアホ社員ども
なんぼアホでも字ぐらい読めるだろ
藻まいら労組法を読んでみろ
http://www.houko.com/00/01/S24/174.HTM

>>419
残念ながら法令遵守も読めません。
会議中疑いもなく"ﾎｳﾚｲｿﾝｼｭ"と読んでます。

http://blog.jsgu.jp/nishimura/monthly/200807/
組合費で優雅な研修やってるぜｗ

オーイ、職場委員って会社側の統括部長が指名してんだってよ。

全く、この組合って最低。労働組合って云えるんかい？

age

>>422
指名はともかく、意向は聞くだろうな

統括部でいらないヤツ
問題を起こしたヤツ。(もしくは起こしそう)
反抗的でメンドウなヤツ

面々を見ればよーく分かる。
そういう人間ばっかりだろ、実際

>>424

専従も会社の指名だよ。溝○ってそうだろ。
しぁも元統括部長で組合員じゃないのだからね。

これで労働組合ってんだからあきれるわな。

グッドウィルのバカ社員ども。
貴様らのせいで大迷惑を蒙っているのをわすれるなよ。
沈んでいく船に向かって、いまさらサービス残業代よこせなんていってる場合か。
貴様らが法律を守って仕事してりゃあ、今日のグッドウィルはなかったじゃないのか。
恥を知れ、恥を。
会社を訴えるなら訴えてもいいが、それって天に唾することになるんじゃねえの。
もう一回言うけど、あんたらクズや！

426さん、あんた誰？

グッド関係者？
それとも、逆にみんなの敵意をグッドに向けるために
会社を擁護する発言をして煽ってるのかな？

ふつうＪＳＧＵスレに、グッドに関係ない人は来ないわな・・・
グッド関係者でないとすれば、あなたの正体はＪ○○○関係者？

>>426

この組合が普通の労働組合だったらＧＷもこんな事態にはなってないよ。

組合費を吸い上げることだけが唯一の目的だったのだ。

ＪＳＧＵはもはやＧＷ分会すら用無し、切捨て、無関係らしいよ。


ＧＷ分会のことなんぞ知らんと言ってるぞ。
金の切れ目が縁の切れ目ということだわ。

百害あって一利なし＝インチキ組合、ＪＳＧＵのことだよ。

>>427,428
おまいらわかってない。
おまいらの会社だけの組合じゃないの。
そこんとこが分からないのが世間知らずなのよ。
グッドウィルの人間以外が見てないて何の根拠でいってんの。
世の中グッドウィル中心でまわってんじゃないのよ。
そんなこともわからないあんたに同情するぜ。

>>429
ということは、貴方はＪＳＧＵのグッド以外の
分会の人ってことだね。
ＪＳＧＵの指導を、きちんと実践しないために崩壊した
グッドウィル分会みたいにならないよう注意してくださいね。

なんていうと思うかｗｗｗ
どこぞの分会がＪＳＧＵを信任してるんじゃ！！！
惨状はグッド分会と同じだろうが！！！
あらためてきくけど、あんた、ＪＳＧＵのどなた？

ＪＳＧＵ以外の人だったら、ツチノコ捕獲に匹敵する
びっくり仰天、スーパー天然記念物大発見ニュースだぜ！！！

429さんと私　どちらの意見が真っ当でしょうか？
他の分会の方、厳正中立なご意見をお願いします。

>>430

あんたが真っ当だよ。
こんなユニオンって全く不要だったよね。
集金マシンだったに過ぎないよね。
企業内組合であればこんなことになってないよ。

まあ、ＧＷ廃業、次は







ＪＳＧＵの解体だわな。

430>>かわいそうなグッドウィル
あんたらの分会が最低なだけ。知らないかもしれないから教えてあげるけど
おいらの分会は昇給もあったぜ。組合に入る前は定期昇給もなかったけどね。
あんたらの分会だけ眠ってただけさ。

４３３

あんた、Kさんじゃない？

>>426
あなたの文章も、何だか

悪徳商人の末裔っぽいね？

JSGUの人じゃないかもね・・・

ＧＷ分会にせっせと貢いできた組合費は一体いずこへ。

組合費だけ巻き上げて分会消滅、あとは知らんってそりゃないだろ。

こういうのを世間では取り込み詐欺って言うんじゃないの？

弁護士に聴いてみようっと。

う〜ん。
組合員であるという立場が歴然とあった事は確かであるから
その組合員であるという対価としての組合費であるとすれば
残念ながら詐欺には当たらないだろうな。

多分そういう見解だと思うぜ、残念ながら。

>>437

組合員であるという立場が歴然とあった事は一度もないよ。
選挙権も被選挙権も行使できなかったよ。
労働組合法を無視した組合じゃないの。
結果的には詐欺だよね。
少なくとも民事では組合の組合員にたいする債務不履行になるよね。

437・438

それぞれ見解はあるだろう。

裁判で厳正中立な人間に判断してもらうしかないよ。

この組合は集金だけが目的らしいね。
代議員選挙をやってる分会なんかひとつもないらしいがどうなの？

俺は疑うことを知らない純粋な20代半ばの人間だ！
以下のような、想像をする自分がいやになる・・・
失業して半年になると心もすさんでくるのかな？

「この業界は政策で隆盛が左右される業界ですし
関係議員の皆様には、配慮されたほうがいいですよ。
いえいえ、献金の要請ではありません。
組合を設立し、あとは我々に任せていただければ結構です。
政界実力者のお考えにのっとった組合活動をいたします。
もちろん、費用を負担するのは『会社』ではなく『従業員の皆様』です。」

age

このインチキ組合、まだ存在しとんか？

日曜あげ

ＧＷ分会はどうなったのじゃ？

テストカキコ

あげ

三島分会長様

ご報告申し上げます。
高○工業北東北の海老○氏運転免許取消しとなったようです。
役職は課長との事ですが果たして免許無しでその責務は果たせるのでしょうか？
最近まで宮城県古川にいたみたいですが免許取消しに伴い身を隠すように青森へ異動となったようです。
宮城県古川地区においては派遣社員の大量解雇が行われました。
派遣社員は解雇、免許取消しの社員は処分なし。果たしてこんなんで良いのでしょうか？
調査を強く希望します。

JSGUを退会するとクビになるんで塚

この組合入るとき、「入会したら退会はできない（会社辞める時以外は）」の一言ありませんでした。
しかも、まったく役にたっていない組合です。
この組合は、はっきりって、組合員のためでなく、派遣会社のための組合です。
入会する場合は、よ〜〜〜〜〜〜〜く考えましょう〜ｗ

　　　　　　 √￣ヽ--ヘ 　　　 O―〜,　　
　　　　　　/　　　　☆　ヽ　　　||　● | 　　
　　　　　 ０く━＝ﾆニ二＞　　||―〜'　　
　　　　　／/（●） 　（●） ＼　||
　　　　/　ﾍ　　（__人__）　 　 |　　　労働組合を批判しているのはどの部隊でしょうか？
　　 ／ヽﾉ彡,,.. 　.|∪|　　　／　　　
　 /　　丿,,　 /＼ヽノ/ゝ 丶　　　　
　（　　　　　　￣jヽ,/_l　　　ヽ　　　
　 ＼　　　　　____￣{。　_____　}　　
　　　ヽ､,,_, 　{---}　}。 {---}　j

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20081014AT1D140AT14102008.html

さらしアゲ

４３６さん、詳細を詳しく教えて。

　このたび樹海に　　　 　 　 　 　 　 　 /.::::::::::::`::､::::::::::::::ヽゝ　　'´　 _　
　　行くことになりましたので　　　　　ｌ::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ〉　　　 '´ これはご丁寧に、どうも
　　　　　　 ｀ヽヽ.　　　　　　　　　 　 　 {:::::ヾ::__::::::::::::::､::､ﾝ'´＞ - ､
　 　 　 　 　　_ ＿ _　　　　　 　 　 　 　 ＼､_≧,ミヽ＞､Y ／　　　　｀丶、
　　 /⌒ﾞ⌒'´　　 　 ｀ヽ　　　　 　 　 　 　 　 ｀ｰヽ＿_,ノ/　　　　 　 　 　 ＼
　　 {　　　　　　　　　‐千　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 {　 　 ､　、　　 　 　 ｀ヽ,
　　│ Ｙ ,､_ 　 　 　 ｀メ、　　　　　　　　　　　　　 　 　 ヾ´￣ ｀ヽ〉 　 　 ／⌒＞､
　 　 ｌ　7＾７＾"''''''' "´　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ＼　、　＼　 /　／: : : : ＼
　 　 |_儿/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼、　　Y,.イ: : : : : : : : ﾊ

>>436

弁護士に聞いてみた？

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1225035555/l50

こんなお話も・・・
http://www.geocities.jp/union000union/KINTA/kinta_story_1.html

脱会は合法的に可能ですよ。クビにはなりません。ユニオンなんたら言ってくるけど違う組合入りますでOK。脱会すれば誰も追求しないんで違う組合にも別に入らなくていい。
こんな集金屋にびた一文払ったらいけないよ。内部見ると殺意を覚える位とんでもないことやってる。

JSGUでNPO法人立ち上げたの知ってる？すんごいカラクリだぜ？非営利法人作ったってことは、あとは皆分かるよな。

>>459
ちゅうかぁ
そもそも協定書無いし

組合費の返還訴訟起こします。なにひとつ組合員の権利が守られてませんから。自分が調べた限りでは最低5ヶ所は組合法違反が確定してます。自腹で弁護士と社外組合にも接触中。最終目標は解散。ただ今の所、分が悪そうなのでもう少し下調べしてから訴訟に出ます。
組合の役員を人事部長がやってるなんて前代未聞だとのことです。。。。

>>462
まてまて
そう単純にはいかないぞ
君が裁判で勝っても取り返せるのは君が払った金だけだ
大半の社員はこれからもボーと金を払い続けるだろう
そもそも社員の無知無教養が原因で奴らが過半数を取ったんだからなっ
相手は労働組合商法のプロだ
ハッキリ言って労組法には違反していない
奴らは実に巧妙だ
しかし完璧ではない
もう少し待て
http://www.ctun.org/

>>463
はい。その通りです。462でも書きましたが非常に分が悪いです。労組商法にかけてはあちらが何枚も上手なのは承知してます。
まだ退会の意思は表示してませんので協力するふりをして内部情報を調べてから訴訟に踏み切るつもりです。何万人の派遣社員が騙し取られてます。何とかしたいです。

解散させるのは簡単だ、
金を止めればいい

しかし
とことんアホな社員もいっぱいいるから
完全に駆除はできないと思います。
我が社にアホ社員がいる限りコジキ組合は生き延びます。

aaa

みんな退職勧奨されてここで遊んでいる暇が無くなったんだねぇ

某茄子、一時報告よりも下がってたな。
だいたいの予想はしてたけど・・
これじゃ、信用もなくなるわけだ。

ますます、営業と技術者の待遇の差を感じざるを得なくなった。
（営業は希望退職で一ヶ月分の金は至急されるわけだものな）

茄子あるのは技術社員だけだろ
しかしそもそも今回、茄子減ったのは技術社員に責任無いよなっ
全部管理社員の責任だろ
だったら技術社員の茄子減らさずに
管理社員の給与を減らすべきじゃね!
島岡以下の経営責任者が全員幹部で残ること自体、大間違いだろ

三菱ふそうに交渉に行った労組の人


矛先が違うよ…
あれって一歩間違えたら強要ぢゃね？

寮を追い出さないでくれって、そりゃ派遣会社に言う話しでしょう(笑)



元 派遣社員より

いつまで汚い金集めやっとんねん
このコジキ組合が
日本の労働運動の面汚しのクソゼンセン同盟
民主党の金づる

米サーベラス、傘下ファンドの解約を一部停止＝関係筋

http://jp.reuters.com/article/fundsNews/idJPnTK830148420081224


サーベラスの収益性が悪化

http://business.nikkeibp.co.jp/article/world/20071226/144019/

あげじゃボケ

今期も億単位で利益上げて、来期からはＮＰＯ立ち上げ。利益をＮＰＯ経費として使いたい放題のシステム作ったよ。
いや、ほんとすげぇわ。

JSGUの組合員は、このくされ組合に資金を提供して
自らの首をしめてるってことか・・・

>>476
はい
社員がバカばっかですから

退職推奨から守らず組合費だけきっちりもらっていったクズ組合

あまりに不満なため、組合まで組合費返却できないのかその旨のメールを出した。

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お疲れ様です。
元テクノプロエンジニアリングのＴです。

組合費の方を返却してもらいたくメールをしました。
10月末で会社を解雇になり、それからＪＳＧＵの方に連絡をして解雇無効に
できないかと持ちかけたものの無駄足に終わり、一番末端の社員であるにも
関わらず組合は私を守らず、1年近く月3000円もの組合費を取っていきました。
会社を辞めた最後の月まで組合費はきっちり引かれていました。

私はいまだに就職が決まらず困窮しております。
組合費の方を返却願います。
返信お待ちしております。
-------------------------------------------------

その返事がこれだ

-------------------------------------------------
RE: 組合費返却のお願い

JSGU 相談　廣政 壽三

メール有難うございます。

内容を確認いたしました。お答えしたいと思います。

1.組合費の返還について。

1）組合員から拠出していただいた組合費は
2）毎年１０月定期大会にて予算と予算に基づいた活動計画を承認していただき、
それに基づいて支出していきます。
3) 従って、組合は退職された方が拠出された組合費を返還することは致して
おりません。
4）このことは、どこの組合においても同じ扱いを致します。

以上宜しくご理解いただきますようお願い申し上げます
-------------------------------------------------

こういう役に立たない組合がなぜ存在し続けるのだろうか？

アホか！
コジキが持った金をはなすわけねーだろ
会社が勝手に決めた代議員が集まってなにが定期大会だ
廣政の悪人面がカタギに見えるか
そもそもお前ら社員が労組の意味も判らんドアホばっかりだから
こんなコジキ組合の食い物にされるんだよ。
ついでに教えてやるがＪＳＧＵは会社の指示通りに働いているだけだ
ＪＳＧＵの正体はプレミアの労政部だ

組合の役員が人事部長兼務してるから第二人事部じゃなくてただの人事部だよ。ね、プレミアライン人事部木〇部長さん。
よくまぁ労働組合なんて看板掲げられるな！

廣政 壽三をひっぱたきたい
組合費を退職した社員に返すこと
でなければ廣政 壽三　あんたは泥棒呼ばわりされても文句を言う資格なし

泥棒呼ばわりは失礼だよ
ただのコジキなんだから

しかしね！
ＪＳＧＵ問題をどうにも出来ない原因は
頭の悪い組合員・・・つまり社員にあるんだよ
労政部は
（どうせウチの社員はアホばっかりだから自分たちのような
知恵遅れでも支配できる、逆らう奴がいても一部だ、
まっそいつらの始末はＪＳＧＵにやらせとけ）
ってなもんだ。

総ては社員の無知無教養が原因じゃボケ
派遣のクズ共が！

搾取され続けるんだね
いやなら戦え

派遣には戦う知恵がありません

だれか、「御用組合ＪＳＧＵ」辞めたやついない？

辞めましたが
何か・・・

他人様がここまでしてくれようとしているのに、ＪＳＧＵは無策かい？

しかも、他人様が先に提案、活動を開始している。

ＪＳＧＵは恥ずかしくないんかね。

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電機連合、非正規支援に１億円　カンパ・拠出金で


　電機連合（組合員６１万人）は２９日、傘下の労組組合員のカンパや組合の基金から１億円を拠出し、
失職する派遣・請負社員の生活再建や技能訓練を支援することを決めた。春闘の労使交渉で企業側にも協力を呼びかける。連合もカンパ活動を検討しており、
失業する非正社員への具体的な支援策として注目される。

　カンパは組合員１人２００円を目安に、２月末までに５千万円を集める方針。
電機連合の基金からも５千万円を拠出する。同日の中央委員会に「非正規労働者への連帯取り組み」として緊急提案し、承認された。

　春闘の労使協議で、非正社員の生活再建に向けた支援金の支給などを交渉し、会社にも一定の資金の提供を求める。
支給は３月からで、支援金の額などは個別労組に委ねる。
企業の独身寮・社宅に空きがある場合、派遣・請負会社の要請に基づき一定期間有償で提供するよう提案する。

　過去１年以内に電機業界と取引のあった派遣・請負会社に対しても、雇用を維持しながら非正社員の教育訓練をした場合は、
電機連合本部がカンパ金を活用して支援する。

　電機業界では多くの派遣社員が働いており、年度末には３年の派遣期限を一斉に迎える「０９年問題」が目前に迫っている。
「大量の雇い止めが発生するおそれがあるため、早めに対応策を打ち出した」（中村正武委員長）という。
派遣・請負業界団体や電機各社とも連携し、支援基金の設立につなげたい考え。
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廣政ですが・・・
恥って何ですか?

自民が「登録型」禁止を検討
http://jp.reuters.com/article/kyodoPoliticsNews/idJP2009021201001038

ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ !!!!!

テンプの高槻営業所だったかな、男性営業ＳＳＫは最悪。

まだ貢いでるの？

NHKコジキに金を払い
架空請求に金を払い
振り込め詐欺に金を払う
日本の愚民どもは
ゼンセンコジキにも金を払う・・・
何の不思議も無いよ
愚民がコジキに金を払い続けるジジムサイ国だ
コジキに集金させる民主党と
ヤクザに集票させる自民党が
ダラダラ景気対策を引き伸している
景気が悪化するほど裏金が集まるからだよ
日本人の腐った性根とアホが治らない限り
ゼンセンコジキは潤い続けるよ

結局、この組合入ってても、やっぱり意味なかったね。
４０００人の人たちの、毎月の組合費は、ずるがしこい連中の、懐へｗｗｗｗ

晒しage



おまけ
http://sureare.web.infoseek.co.jp/cgi-bin/upload/src/up2487.jpg

旧グッドウィル系の派遣子会社、６１人の内定取り消し


人材派遣のラディアホールディングス（旧グッドウィル・グループ）が、製造業派遣の子会社「プレミアライン」
を売却する方針を決めたことを受け、４月にプレミアラインに入社予定だった大学生ら６１人の内定を取り消した
ことが１０日、わかった。

ラディアホールディングスがこの日、東京都内で説明会を開き、大学生ら内定者に通告した。
厚生労働省によると、昨秋以降の不況による内定取り消しでは、経営破綻(はたん)した富士ハウス（浜松市）の
１２９人に次ぐ規模になるという。

ラディアホールディングス広報・ＩＲ本部によると、内定取り消しは、今月２日に発表した事業再建計画の一環。
計画には、プレミアラインの売却のほか、技術系派遣約４０００人、管理・営業部門の正社員５００人の削減などが
盛り込まれている。昨年１０月にも再建計画を発表したが、不況の影響で派遣社員の需要が大きく落ち込んだことから、
計画を大幅に見直した。

同本部は「グループ全体で人員削減を図る中、グループ内の他の企業に転籍させることができなかった」と説明している。

すでに入社まで１か月を切っており、今月中に別の会社の内定を得て、４月に就職するのはほぼ不可能。
ラディアホールディングスは、大学生らに補償金を支払うことを検討しているという。

プレミアラインです

組合の皆さん助けて下さい

すばらしいくみあいだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ラディア(笑)