【旧クリスタル】株式会社CSI_Part5【旧クッドウィル】

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952名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/30(火) 13:44:33 ID:Sn81KbaF0
ここでこの会社の評価しているけどさ、存続できるの?
来年2月、6月大量解雇の予定出しているだろ。ラディアのおっさん達がw
953名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/30(火) 14:27:07 ID:+aA8ZVUhO
技術部スタンバイには外勤先が決まらないのは全て技術がないおまえのせいと人のせいにするしか能がないN。

それでいて、EXCELもろくに使えずスキル不足ですね〜と上司に指摘されると笑ってごまかすN。

生きてて恥ずかしくないの?
954名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/30(火) 16:03:37 ID:/4zknXKR0
外勤先が決まらないのは、営業が客先からバカ高い金をぼったくろうとするからだ。
どうしても会社に高い金を入れたければ、安い金で契約して、その不足分を営業が個人の金
を会社に補えばいいだろう。
特に、そのNとやらが、率先して模範を示して、会社のために貢献してもらおうじゃないか。
955名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/30(火) 16:56:17 ID:l40d6V1k0
>>954
お前は一回営業の給与明細見せてもらった方がいいぞ・・・。
956名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/30(火) 21:29:48 ID:02a0JkyN0
勤務態度も見せてもらった方がいいけどな
957名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/31(水) 01:45:21 ID:8pWsAZqi0
926>>
大阪所長は、みんなから嫌われてるよ。
頼むから、フルキャストへ転職してくんない?
そこでパワハラエンジン全快だなぁ(^^)
958名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/31(水) 11:18:34 ID:BaNw8AcO0
六本木包丁テロ犯人はここで切られた人間じゃないよな?

【東京】六本木ヒルズ近くに刃物男 警官が威嚇発砲し現行犯逮捕
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1230650895/

http://www.asahi.com/national/update/1231/TKY200812300170.html
現場そばの花屋の女性従業員(31)は「男は『派遣切り』などと叫んでいた。
広場にいた何人かが店に逃げ込んできた」と話した。
959名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/31(水) 14:03:20 ID:H2DLogE+O
949

適所適材?

それを言うなら適材適所だよね?

やっぱりCSだね♪
960名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/31(水) 14:57:31 ID:tEb3Z3gv0
岡田所長
個人の好みで評価判断するのは止めて下さい
961名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/31(水) 15:19:35 ID:gTjc3wp+0
派遣の恐い所は技術だけしか出来ない
エンジニアに育っちゃうこと。(派遣の世界だけ通用する)
自分の持ってるスキルを将来どうお金に変えていくか。
それが出来ないと一生派遣ですよ。
技術が高いだけじゃ派遣の壁は越えられない。
962名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/31(水) 15:36:33 ID:3TJbOnUh0
今年も終わりなので、総決算として
この会社の膿をここに書き出して、出し切りましょう。>CSlのみなさん

そして、新年は新スレで気分一新!
派遣生活について語り合いましょう!!
963名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/31(水) 18:10:21 ID:FNVeKS730
う〜〜ん
話半分に聞いたにしてもひどいなぁ

今、うちの会社に「実はCSIです」って子が二人くらいいるんだが
コンプライアンスの関係で直契約に組み替えるか、第一次受けの会社だけにして
切るか微妙に悩んでいる
(どうやら2次受けみたい)

まじめな話、
仕事をお願いしている立場として、母体がこれだけフワフワしてたら
技術者もいつかないだろうから、年単位の仕事を任すのは怖いなぁ

開発も目処が付いたんで、開発メンバーから何人か長期的な運用を
お任せしようと思っていたんだが・・・・

ちと考えます。



964名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/31(水) 18:13:58 ID:lrKJowgD0
>>962
誰だよオマエ 勝手に一人で出し切ればいいだろカス
965名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/31(水) 18:29:39 ID:2ouBluAcO
>>963
何が言いたいのか、よくわからない(゜_。)
やっぱり、派遣は派遣だな!



あぁ〜早く、派遣切りしたい(^^)
966名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/01(木) 00:00:27 ID:7s76Zc0G0
3年連続年初カキコミ1番乗り
でも、昨年CSIどころか派遣を引退したから
君たちには申し訳ない
こんどは君たちからしたらお客さんになるので、よろしく
967名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/01(木) 00:55:33 ID:zGnlDugO0
いやぁw
元旦早々、みなさん腐ってますねぇw
968名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/01(木) 02:09:33 ID:uTX1ww0oO
CSIに元旦は無いから(^o^)あるのは、癌痰でしょ☆

今年も、たくさん自己都合で、辞めさせんから覚悟しとけよ!
クソ派遣社員共が!!
969名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/01(木) 02:50:56 ID:51NqPQOHO
もういいから離職票だけすぐ出せよw

早く職業訓練でたっぷり遊びたいんダヨwww

【自己都合】で書いてきても
離職理由なんていくらでも言い訳可能だからwww
970名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/01(木) 08:52:58 ID:R/7Cx5AV0
>>963
確かに「会社がなくなりました」とか「退職するんで」とか言われて
途中でいなくなっちゃうのは困る。そんな事されると、こっちまで
被害が及ぶから、他社と契約した方が無難。
遊びじゃないんで、やはり安定した派遣会社を選んだ方がいいね。参考に
なったよ。ここまで荒れてる会社も珍しいね。


>>965
963の文章が理解できないなんで、君もたいした会社の人間じゃないな。
971名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/01(木) 12:56:34 ID:nQzGh1bi0
>>970
リアルな話ですね。
そのへんは意識させないように客先には対応してきたつもりです。
以前コメントしていた人もいましたが、派遣という商売の難しさというのは
その性質上、技術だけではなく自分と会社をうまく売り込んでいく
営業センスのようなものが必要になるってことですね。

これはどこの会社でもあって損になるものではないので、
身に着いたら身に着いたでどこにいっても使えるとは思うんですが・・・。
972名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/01(木) 16:11:18 ID:nNL/jH0xO
特定派遣と客にも入社希望者にもアピールしておきながら、実質登録型派遣と変わらないのに、外勤先で営業活動してくださいと技術者に指示する所長って恥ずかしくないの?
虫がよすぎ。帰属意識もなにもない社員に育てたのはあんたの責任。あんたに協力してやろうなんて思う社員なんているわけがない。自分の仕事したら?
散々スタンバイ社員を虐めておいてよくもまぁ、
973名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/01(木) 16:20:28 ID:IvSnFqhU0
トンさんと営業共に早く逝ってください。
974名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/01(木) 17:20:07 ID:2xeCq4Eq0
今の営業は頭悪すぎ

管理職など異動しかないよと事実上の更迭の宣告をうけても
お願いしますといって受けるほどの馬鹿

昔は潔く辞めてたよ
975名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/01(木) 19:00:16 ID:omIcfgTe0
                 ||
                 ||
                 ||
              ____    ||
          ,/´    `丶、 ||
       /        `爪
      /        , ',/ハヽ
      !     i   l i//、 |.|ヽ
      | l   i l   ,' // \! ',
      | ! l  l | /´\!,!-‐'´ ̄`ヽ-、
      | ! ! , | /   ヽ ̄`ー‐--! !
      | ! ! ! !|     ',.      ',. ',
       |.,l | l l,/        ',     l ',
      リ | l|.l|/      _,.ゝ    / .,!
       |ル' \ __,. =‐ ,ゞ ,   , /=,'´
            `!   '´l /,' , ノ /,. '!
           /   . / ´ iヽヾ〈´ |
             /    ,'    ! 丶 ! l
         /    .,'     ',   l. |
       ,/´`ー-、/    ',   !_!
976名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/01(木) 21:56:50 ID:uTX1ww0oO
頼むから、豚爪と一緒にしないで……(:_;)


ねっハタボ〜(^-^)
977名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/02(金) 02:51:07 ID:HrM5bl1vO
大阪営業所没落
978名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/02(金) 15:19:27 ID:jPxO80ejO
豚爪=響(左)
979名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/02(金) 18:02:09 ID:Xd6cnIjw0
この関連会社全ての外勤(鵜飼の鵜←奴らの奴隷敬称)以外の
役員全員!晒せ!
980名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/03(土) 16:11:36 ID:YhhSz29ZO
↑はぁ………orz

こんな奴と、同じ会社なんだ(u_u)
981名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/03(土) 17:27:02 ID:ItkI5veY0
↑ため息よりも転職活動したほうがいいよ。
ラディアの役員は2月、6月待機、外勤、内勤含めてリストラ予定。
あとは残業代とかも検討中。
982名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/03(土) 17:51:51 ID:BRkJEBDY0
>>981
待機、内勤(開発センター)は分かるが外勤はどのような感じでリストラ計画建ててる?
契約期間満了で次が見つからないとかだとしたら、2月末でいきなりリストラなんだろうか。
客先で条件が変わっての正社員なら、全然問題ないんだがな。
(漏れからしたらするとしても3月でする方が、年度末だからきりがいいようにも見えるんだが)
で残業代は、営業は出て技術者に規制が走ると言う考えで桶?

あくまでも漏れの予想だが
・2月:待機・内勤(開発センター)
・3月:外勤終了者・開発センターの上の人達
・6月:外勤終了者

と言う感じに思える。
いずれにせよ、リストラするなら早く言ってもらわないと転職活動出来ないから困るな。
寮生活の人だと、戻る場所がないとどうしようもないから。
983名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/03(土) 18:20:28 ID:ItkI5veY0
>>982
外勤リストラは採算合わない外勤者
今年の2月、6月リストラは去年の夏から出ていた話。
残業代とかは最近の話。
今やる事は会社の寮住まいをやめる事。
それから転職活動したほうがいい。
984名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/03(土) 19:52:02 ID:+WgHsPPT0
特定派遣と客にも入社希望者にもアピールしておきながら、実質登録型派遣と変わらないのに、外勤先で営業活動してくださいと技術者に指示する所長って恥ずかしくないの?
虫がよすぎ。帰属意識もなにもない社員に育てたのはあんたの責任。あんたに協力してやろうなんて思う社員なんているわけがない。自分の仕事したら?
散々スタンバイ社員を虐めておいてよくもまぁ、
985名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/03(土) 23:07:55 ID:RSvML9T80
何を言ってるね?
皆で派遣村に住めばいいじゃない。
986名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/03(土) 23:56:35 ID:YhhSz29ZO
派遣村は、ノアの方舟だ(^-^)
優秀な者だけが、今後の世界を生き残れる♪
987名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/04(日) 03:46:22 ID:2qPr7LoZ0
>>982

 4月入社の新入社員を考慮すると、6月の外勤終了者リストラ実施より先に
倒産でCSI自体がラディアHDからリストラされる羽目になるかも。
988名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/04(日) 09:28:43 ID:CBw4DXmf0
>>外勤先で営業活動してくださいと技術者に指示する所長って恥ずかしくないの?
外勤先で営業活動するのは普通じゃないの?勤務先プロパーのSEは売り上げ
を上げるためにチャンスがあれば営業活動していると思うが。派遣会社が何千社も
あるこの時代に、技術員は技術だけの提供しかしないなんて考えだから、一般派遣と
変わらない会社になるんだよ。
ま、CSIの技術員は、そこまでやる気はないんだろうけど。
989名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/04(日) 09:36:22 ID:xGDqOzFA0
4月入社の新入社員って、こいつらネットを読まないのか? 
自分で情報を収集し解釈する能力がなければ、仕事はできないぜ。どの業界でも。
990名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/04(日) 10:18:09 ID:rXJ6izLI0
>>984
>>外勤先で営業活動してくださいと技術者に指示する所長って恥ずかしくないの?

メーカー系ソフト会社でも、SEは客先で営業せよ!と言っているんだが・・・。

>>984 の頭の中が ジュラ紀から進化していないだけ
991名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/04(日) 14:07:50 ID:QQkHIPi10
ここで自分は技術力が高いから解雇にはならないとか、
営業だから解雇にはならないとか考えている連中、明日はわが身だよ。
そんな状況の会社。
992名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/04(日) 14:14:43 ID:L0vmfueS0
>>1
そろそろ次スレよろしく。

>>988 990
でも会社、所長がモチベーション下げるようなことしかしないし、
営業が連れてくる技術者がどうしようもないからな・・・。
仮に営業に貢献してもたいしたリターンがあるわけではないし。
そりゃ、>>984の気持ちもわかるよ。
993名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/04(日) 18:07:21 ID:LIQk+ejx0
漏れはスタンバイ中に営業の職場見学へ行く技術社員を見てるが、
必ずしもいい選考じゃないぜ。

ただ「○○出来る?」と言われて、はいと言えば即職場見学。
これは、営業所側サイドで嫌われてない人の場合は。
スタンバイの人数が多いと、何が出来るかを覚えきれないために何度も同じことを聞き返す。
つーか、メモぐらい用意しておくかスキルシートから見てある程度推測しろよと。
(顧客に見せるものとしてのみの利用だけじゃなく、営業にとっても有益であるはずだから)

だから、営業が連れてくる技術者はスタンバイにもっと適正な人がいたとしても、
連れてこられることがない。

他にも、単価とかいろいろ都合があるんだろうけどなぁ。
994名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/04(日) 20:01:01 ID:k/OWxsgM0
そういうもんは手を挙げてアピールしたもん勝ちだろ。
何も言えない気弱なヘタレは糞でも食ってろw
995名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/04(日) 20:16:18 ID:2qPr7LoZ0
>>984

 私は外勤先が企業内の研究所なんですが、そこの研究員も営業行為はやっていますよ。

>>990

 本来、そういうことは現場で覚える他にも、大体入社3年目などの中間研修できちんと教えるはずなのですが、
そんなものも聞いた事無いですし、そういう事も考慮すると、
>>984の頭の中ではなく社長の頭と会社の体制がカンブリア紀から進化していないだけです。
996名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/04(日) 20:56:09 ID:vMYX597K0
>>994
手を挙げてアピールしても、また忘れて前回と同じ質問するんだろう。
ビジネスの基本もできてない、そして、その問題点を指摘されたら、自分の非を認めて反省して
改めるのが普通の人間として当たり前と思わないか。それもできずに、できることは人を卑しめる
ことだけのようだな。ビジネスマンとして失格と言われても仕方無いんじゃないかね。
これでちゃんと営業できてるのかね。
997名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/04(日) 21:04:54 ID:QQkHIPi10
いつかは解雇なのに、どうして会社の為に苦労するの?
998名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/04(日) 21:05:08 ID:Hv63Z3cYO
996

言ってることがわかりません
999名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/04(日) 21:10:07 ID:vMYX597K0
>>998
何がどうわからないんだ。
1000名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/04(日) 21:15:45 ID:k/OWxsgM0
うんこプー
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