【判決】キャリアシップってどうよ？【４刑】

脱法・糞会社の決定版！キャリアシップについて語ろうぜ！

>>1
乙〜！

会社ごと死刑に期待age。

★役に立つ情報１★
■面接編■
面接場所は、大半が会社ではなく、就業先近辺の最寄り駅の改札口で待ち合わせし、
場所は「橋の下・公園・路上・コンビニ・ミスド・マクド」のいずれか。
ミスド・マクドの場合、自腹で飲み物を買う時と、ごくまれにおごりがある。
履歴書は、採用されなくても返却しない。複数コピーされ、回覧される。

■作業服編■
人が着て、洗濯していない汚れたお古の制服が支給される。
夏に入ったら、半袖のみ１着。冬に入ったら、長袖のみ１着。２着目はなし。
制服代8000円を２カ月目の給料から引かれる。
それとは別に毎月制服レンタル代250円を引かれる。
制服代８０００円は２度引かれることがある。
辞めるとき、金を払っているのに制服は没収されて、クリーニング代800円引かれる。
クリーニング代を払っているのに、汚れたまま次の人に支給する。（繰り返し）

■社会保険編■
社会保険は、面接時に２カ月後に加入と言われるが、実際は、就業先によって加入がない。
あるいは、加入されるのが４〜５カ月かかる。
２カ月後に加入と言いましたねと催促すると、「２カ月後の翌月後」と言い出す。
「２カ月後の翌月後」という言いまわしはない。普通、３カ月後と言わないか？
それでも加入しないから催促する。次には「２カ月後の翌々月後の」と、どんどん伸びていく。
雇用保険の加入も５〜６カ月後だ。金だけ給料から天引きし、加入されているか不明だ。
退職時の離職票は、忘れているふりをしてなかなか発行しない。
年金手帳は、会社が「人質」がわりに預かり、辞めても返却が遅く、紛失されることもある。

★役に立つ情報２★
■有給休暇編■
有給休暇は、入職後６カ月経過すると、１０日分ある。
使い方は、有給う取りたい日の３週間以上前に、本社の総務の担当者に
有給を使いたい旨の電話を入れ「許可」を得ることになっている。
担当者が居留守を使うため、折り返しの電話を待つことになる。
が、折り返しの電話はかかってこないので、有給が使えない。
退職時、残っている有給を消化したいといっても、許可がでない。
まれに、有給消化の許可が出るが、実際には、欠勤扱いで給料が引かれている。

■その他編■
食べていない昼食代を引かれる。
年末調整をしない。源泉徴収票を発行しない。
給与計算を間違えたふりをして、少なく誤魔化す。（多く間違うことは絶対ない）明細書も分かりずらく気が付かないスタッフもかなりいます。
上記のことが分かりにくい独特な給与明細書になっている。
会社の間違いを指摘すると、夜勤の日には昼間にいたずら電話の嫌がらせがある。
休日出勤しても25％が付かなかった。理由を聞いたらクライアントが出さないからだと返答。
契約を交わしてないのに、満期で辞めなかった場合、寮費を多く取られる。
退寮する時、寮のクリーニング代として20000円が取られる。
実際にはクリーニングしておらず、問題になりクリーニング業者に依頼した金額は7000円位。差額は横領です。
健康診断を受けさせずに就業させます。

スレ�Bはたった今、臨終しました。キャリアシップも早く、氏ねや！

どういった違法行為があるのか教えてください。

★役に立つ情報３★
■健康診断編■
派遣先が大手企業だと、派遣先の健康診断に便乗して受診出来る場合もありますが、受診後三か月以内に退社すると最終給与から実際の費用の２〜３倍の額を控除されます。
受診結果も担当営業の机の中に眠っていて受診者の手に渡らない事が多々有ります。
酷い営業が担当の事業所は、他の派遣会社は派遣先の健康診断を受診出来るのに、廃人船のスタッフは手続きミスで受診出来ない事も多々あります。
派遣先の健康診断を受診出来ない事業所は、休みの日に指定された病院で受診する必要があります。診断料は自分で立替え、領収証を営業に渡して約二か月後の給与と一緒に振込まれます。但し領収証を廃人船で書いて貰わないといけません。

暑くて、まんどくせーから自分で体験しろや

糞会社、まだ生き残ってるのか〜！とっとと、くたばれや

試用期間だからといって社保の手続きを遅らせる会社があります。
しかし、これは違法行為です。
法律では試用期間であっても、就業開始から5日以内に手続きしないといけないそうです。
http://blogs.yahoo.co.jp/makoto_santa/folder/825522.html
「試用期間　社会保険」でググると
http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rlz=1T4ADBR_jaJP227JP228&q=%e8%a9%a6%e7%94%a8%e6%9c%9f%e9%96%93%e3%80%80%e7%a4%be%e4%bc%9a%e4%bf%9d%e9%99%ba%e3%80%80%e3%80%80

★役に立つ情報４★
■給与明細編■
スタッフ向け給与明細の下部に表記されている時間に注目
１番上の時間が通常勤務時間(定時分)
２番目が８時間以降の残業時間、時給から２５％増し。
３番目が深夜業時間(夜１０時から翌朝５時までの休憩時間を除いた時間)、時給から２５％増し。
この三種類をそれぞれ加算して交通費を加算した物が給与になります。
有給を取得した場合は１番上の時間に定時分(定時が事業所によって違います)が加算されます。
スタッフの皆さんは自分の勤務した実績を手帳等に記録するか、タイムカードをコピーして間違いを発見した場合は経理に直接電話しましょう。
諦めたら廃人船の思う壺です。

ここは労災隠しもある

給与計算ミスの時の連絡先はこちらまで
電話番号 06-6398-0250
事業所名と名前を言えば、経理担当のアフォと直接話せます。
営業もアフォだから二度手間になりますから、本社経理に確認した方が早いです。

↑
そこへ電話すると、ホモの土本が出て、パンツの種類を聞かれるのか？

給料の間違いを指摘すると、一度や二度で話が通じない上に、家電やケータイにイタ電が入る。
オマイラ、子供か？と思うぐらい低能な対応。実際、営業のマネージャーに福尾という子供がいる。

福尾ってバッタにかじられて死んだんやろ。

こんな会社から行く工場なんて、作業はテキトーでええねん。
製品の善し悪しよりも、数こなしてたらええから、不良品をガンガン流してる。
リコールが来る頃には、バックレていないから、どうでもええやん。

此花の山田、早く異動しろよ

バカ村上臨終

基地外ヤマチョソ、脱水症で死去

>>18
常駐だろ山田って？あの手の人は、派遣先から要らないって宣告されるまで居座るよ。
だって次の仕事探すの大変だろ！

この会社は違法ばかりだから違法行為で被害があれば自分で労働基準監督署や職安にいく勇気を持て
自分だけ騙されたわけじゃないんだ！
もう被害者は出さないという強い姿勢でキャリアシップと戦え！
ただバックレるだけではこの会社はのさばるぞ

戦うって・・・。
しんどいし、お金と時間かかるし、勝ったって儲かるわけでもないし、
めんどくさくなったらバックレちゃって、別のところ行けばいいし、
渡り歩いてなんとなく生きていければいんじゃねー。
まぁ、この板みてこれ以上業界アリ地獄に落ちる人が少しでも少なく
なったら社会貢献の一角を担ったってことになるのかなぁ。
会社に代わってＣＳＲ活動実施中。
あっ！俺って案外いいやつじゃね。

>>21
製造Ｌの油製も同じだ。しがみつく。しがみつく。

しがみつく、なんか言い出したら、
リーダー以上にコビトのマネージャーなんか蛙のように両手両足を使ってしがみついてる。
その上の大サル親分や磯っばげなんかもしがみつく、出資しててもぬらぬら仮面の榊もしがみつく。
ヤマチャソさえ急逝したら、ちったぁマシな口入れ屋になるだろ。
現時点では、盗難アジアのヘタレな犯罪集団。

山チャソの死去については、誰も反対せんな。
社員もスタッフも大歓迎なんじゃない？

辞める人は早いが、しがみつくヤツはしつこい。
仕事出来ないの自覚してるんだろうなぁ
他じゃ通用しないもんなぁ常駐なんて。

営業と製造グループのリーダー職以上の人達は、平社員より実力・判断力共に劣るのに廃人船にパラサイトしてる。
これって一体何ですか？

カスのヤマチョソとその一味は、カス者同士、
カスの中のカス、チンカス以下、廃人カス

すべては社長の力量不足。
器が小さいからしかたないね。

此花事業所のヤーマダにピッタリな転職先。
場末の駅前で、ピンサロなどの案内プラカードをただ持って、
ボーッと立ってる仕事が、グッドジョブ！

>>31
山田だけでは無くて、製造・労務管理Ｇの常駐の全員が似合いそうな転職先だねぇ！

お盆休みもそろそろ終り。
廃人船の工作員もゾンビの如く復活する。
福尾と山田は熱中症にでもなれや！

福尾は頭が地面に近いから、よりいっそう熱中症になりやすい体型。

カウントダウンしてた椰子いたが、８月１５日は結局何も起きなかったけどなぁ
何やったん？

休み明けずに、バックレ！バイバイ廃人粕〜！

あいかわらず人気やな、福尾よ。
留守中、かわったことないんやったら、安心やなぁぁあ。
気づいてへんだけかぁぁあ。

派遣の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。

ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。

給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。

そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。

それが　いまの経営者には分からんのです。

分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

営業もチョンボしたら、現場に入れられスタッフと同じ仕事する。
常駐なんてカス扱いなんだよ。
恋池なんかそうだろ。
しかし、常駐の中には仕事出来ないのに月三十近い給料もらってるヤツがいる
そんなヤツに金を出す変わった会社。
基準がわからん。

スタッフや営業より、一番ラクで得なのが常駐なんじない？
ノルマなくて、涼しい所に居てラクチン、ラクチン！

同業他社で同規模の会社より、売り上げが少ないのは、経営が出来てないから。

必要以上に締めあげすぎて違法に走ったり、実力主義ではなく前職主義なのは、山本の力量不足。

新地で遊ぶ金のために商売だから、視野がないんだよ。

普通の派遣会社だと、在籍が２８００名本当にいれば売上げ規模は９０オク近くあるはず。
廃人船は、７６オクだから単価が安いとこばかりやっているか、２８００名在籍が無いか
どちらかだね！

>>40
常駐は楽で良い給料もらってるから、しがみついてんだね。
常駐のヤツからしたら良い会社になるんだね。
だから辞めないんだ。

どういった見栄か知らんが、在籍数も売上額も水増し過大申告。
しかも、ヤマチャソの無駄ムダ使いが激しくて、利益はあんまり残らない。商才は皆無だな。

製造Ｌの油製は、あの仕事振りで、月給３０万円ナリ。
前職が松下社員だと全て優遇されまつ。
営業みたく在籍ノルマも無いし、始末書も書かされないし、減俸も無しだから奴等にとって廃人船は天国でしょう。

金ヅルのスタッフをいかさずコロサズではなくて、コロシテコロシテにするから逃げられる。
前職だけでＬ職にしてるヤシは、企業とのパイプ役にもならん小物な上に、金ヅルにもならん。
まぐれ当たりで、今までやってこれたのが不思議な謎。

>>45
常駐の営業やマネージャーへの報告は自分に都合の良い様するからな。
現場を知らない営業なんて騙しやすいし。
田舎の事業所なんて監視が居ないから好きにやり過ぎで、在籍数が減りまくり。
それでも常駐は責任を感じない。不思議だ。

常駐でも常識的な人間なら、事業所の在籍が半分に減れば責任感じるだろ･･･

但し、常識のない山田は感じないようだが！

山田の場合、隅伝側が廃人船へオーダーストップを出した時期に
ビミョウにリンクしていくから、なんも感じとらんだろう。
山田がいると、スタッフのやる気を削ぐし、辞めていくしで廃人船は、損をしても得につながらない。

此花事業所は、昨年末頃は確か100名以上在籍してたと思ったが、僅か八ヶ月で半分になりましたか…
九月末で撤退完了ですか？

グォルァ！ハードゲイ、土モトォ〜
オマエは盆休みになんばシティで女装してんじゃねぇ、
キモ杉なんじゃボケェ、氏ね。ゴスロリだけはヤメレよ。

炭電って、もうなくなった１製には廃人船は入ってなかったっけ？

グォルァ！ハーゲイ、磯ちゃんもいるぉ〜

おちつけ

墨出んのオーダーストップの理由は、営業や２９０がアホなせいもあるけど、
ここの書き込み（リアルでえげつない）も大きな理由の一つ。
山田の味方をする気はないが、山田はオーダーストップと殆ど関係ない。

ここのえげつない書き込みって、
住友電エの出荷だけ生粋な派遣で、組立・検査は偽装請負だった話？
出荷の不細工なチリ毛と２制の班長との不倫話？　
４制の入り口近くに茶髪のオランウータンや、ダチョウに似たハゲ班長がいること？
どうえげつないか知りたいよ・・・・・

>>49
油製Ｌのとこはスタッフの数が十人いるかいないかですが何か？
スタッフ跳びまくりですが何か？
本人、スタッフに対して出る杭を打ちまくりですが何か？
自分の立場維持する事しかしませんが何か？

ご参考までに
株式会社キャリア死ップ

　決算期　　　売上高(百万円)　　利益(千円)　　申告所得(千円)
平成18年3月　　　4,821　　　　　　31,772
平成17年3月　　　4,043　　　　　　40,618　　　　　116,163

油製Ｌってどこの人？

廃人船の常駐は、自分の保身しか考えない椰子が多いのは分かったが、中にはスタッフの事を真剣に考える椰子は、おらんの？いないなら採用担当に問題あるんとちゃうの？
そうすっと、森本と大澤が人を見る目がないんやな。

森本って人事権ないだろう、ただの経由地点

森本って毛ないだろう、ただの剥けアタマ

小心者は高槻在住

>>56
>>4 と　>>5　に詳しく書いてあるじゃないか！
こうゆーのが、墨出んの目に余るってさ。

キャリアシップの自業自得じゃん！
法令違反をしてるからカキコされるんだよ

>>60
63の言うようにスタッフを食い物にしているのを見て見ぬ振りしてる
常駐がマトモな奴が要るわけないだろ。
採用基準は前職の経歴のみだから。
前職で使えないからキャリアに拾われたんだよ。
法令なんて何も理解してないから。

63→64

採用基準や待遇の基準は労務管理Ｇは真剣に訳が解らん。
社員や準社員も人により待遇が違い、年齢や経歴、社歴など関係なく、基準が曖昧。

森モトってチ○毛もＭ字ハゲらしいよ。
アフォだね、プププ氏ね。

準社員という立場の人もいるんだ

ここの書き込みより、キャリアシップのやってることの方が、
ずーっとえげつないと思うが‥。

在日が基準じゃね？　優遇されてるヤシは全員在日

>>64
だって全て事実じゃん。
本当の事をカキコされていて、このスレをクライアントが見て事実確認し、廃人船を撤退させるなら、それは自業自得。
それが嫌なら是正すれば良いだけ。それが出来ないなら、会社を解散すれば良い。

ヤマチャソに何を言っても馬の耳に念仏です。
理解させるには、労働局に摘発されるが、Ｋ察にタイ〜ホされない限り判らない！

×　馬の耳に念仏

○　馬鹿の耳に念仏

でＯＫ！

バカ村上って、すべての人間にタメ口で話すんだね。
このスレに書いてあるとおりだった。

この会社にコンサルティング営業として入社するのも
辞めたほうがいいってこと？

>76
この会社は何をコンサル出来るの？
違法行為かね？

前に偽装請け負で問題になった時の290作成の営業マニュアル。
偽装は悪くありません。派遣業も失業して仕事の無いヤツらの受け皿になる立派な商売です。
他社は派遣料の値上げを要求しますが、当社はしません。何故なら、派遣のヤツらは元々、働く習慣の無いヤツらです。それをどうにか我々の管理にて働かせてるだけであり、そんなヤツらの時給上げ要求など出来ません。

上記の様なマニュアルは他にも沢山ありますが、全てこんな内容！
スタッフがいるからの会社なんですが、働かせてやっている的な考えしかありません。
確実に奴隷の様な扱いです。他の営業もこんな内容のマニュアルを知ってるはずです、私はどうも違うと思い辞めましたが、そんな会社で働く営業、労務も奴隷商人と同じだと思います。

クライアント様の優秀で教育に時間とお金をかけた人材と、派遣スタッフみたいな働くこともマトモに出来ないカスを同一に扱い、賃上げ要求など出来ません。だと言えだとさ。

そんな営業トークで釣れる客も、廃人カスだよ

このスレでうだうだ抜かしてる椰子、おまいらは所詮ただの労働力に過ぎんのだから
文句のある奴は今すぐキャリアシップを辞めろ！！
テメーラで法令をきちんと守ってる会社を探して今すぐ移れ！！

仕事が出来んくせして文句を言うヤカラはキャリアシップにはいらん。
今日からでも仕事はせんでえぇ！！
消えうせろ！！

工作員降臨、乙〜！
キング　オブ　カス！

油製Ｌは仕事も出来ず
文句ばかり言ってますが
辞めませんが何か？

このスレのレスに対して、ウダウダぬかしてるヤシ、オマイラは所詮、社会のダニ・口入れ屋だ！
キャリアシップはいますぐ派遣屋を辞めろ！！脱法行為ばかりで恥を知れ！！
仕事の出来んカスのくせに、威張り散らすな！自分の額に汗をかいて働けや、福尾よ！

っていうか書いてる人って殆どが同じ集団なんじゃないか？
此花、大阪本社の対応しか書いてないじゃん。
マジ切羽詰まった状態ならｶｷｺすら出来ない状態にもなると思うんだが。
派遣でいい所なんて当たったためしなんかないし…
どこも同じような会社ばかりだけど、提示されてる給料をしっかり払ってくれさえすればもうそれだけでいいよ、俺はって考えてる。

まぁ日常的にカキコしてる椰子は１０人程度だろ？
文章に規則性があるし、レスアンカーの書き方に特徴のある椰子もいる。

ゴルァ！ツチモ戸ぉ〜、駅の男便所で待ち伏せすんなや、ホモォがぁ、氏ね〜ボケがぁ。

すんげ〜土砂降り！

↑
常連さんのアフォ登場です。
もう飽きたんで新ネタ希望でつ。

>>86>>87
営業のＳ君
入ったばっかだが、こんなカキコミ気にせず頑張れ。

グダグダぬさず、働けや愚民ども。
働き口を見付けてやってるのに、ガタガタ言うな貧乏人。

そーゆーことー

キャリアって本当に有給とかとらせるのかな？聞いた話だととらせないって聞いたけど！

廃人船の有給は、あってないようなもんです。
くわしくは、 >>5 にある通りです。
表向き有給で休んでも、その日が含まれる給与は欠勤扱いで引かれたりしますから、
信用できません。タイムカードのコピーと給与明細書をもって労基へＧＯです。
こんな、クソ会社に登録＆入社してはいけません。履歴書が汚れますよ。

>>92>>93
パソコンと携帯で自演か。

86 87も同一人物だな
新たな荒らしか？

糞会社の肩を持つ内容は、会社側工作員。ひとり漫才は２９０の手口くさい。
初期の頃、ＰＣで同じＩＤでボケとツッコミ。
中期の頃、ＰＣでＩＤをかえてボケとツッコミ。
前スレで、ケータイ２台でボケとツッコミ、ときどき同じケータイで間違う。
このスレで、ＰＣとケータイでボケとツッコミを始めにすぎないよ。

派遣の契約社員なんぞ「弾」の分際で、有給休暇が有ると思うのが間違いや！
そんなもん欲しけりゃ正社員の仕事探せや。
とっとと辞めやがれカス共！

↑そういうカキコこそが、登録させないのに効くんだよ〜ん。。

↑
ガタガタ抜かすな！カス共！
キャリアシップのスタッフなら今すぐ辞めろ！
文句バッかで仕事も出来ひんカスは要らん。

↑カス業界カス会社のカス社員、290ちゃんだね〜！

↑
俺は、福尾じゃねーよカス共！
何でもかんでも福尾にするんじゃねぇ、カス共！

おいおい
今度は携帯二つで自演か。
マジレスすると派遣のスタッフやるならパチンコ屋の社員になった方がいいと思う。

じゃあパチ屋に勤めろや！
自作自演なんかしとらんわアフォが！

福尾じゃなかったら、一線を超えたカスは、キングオブバカの村上しかいない

心配しなくても、近い将来、スタッフの大半は正社員の雇用形態で働くから、
廃人船の存続はなくなる

キングオブカス　　福尾
キングオブバカ　　村上
キングオブハゲ　　磯川
次席　ハゲ王子　　森本　　
パチ屋王子　　故　大岩

カス共は、福尾と村上しか知らんのか？
所詮、スタッフ共のカキコかい！

はげ王子・・・ＰＵＰＵＰＵ

108に質問！
この会社の手放したくない事業所はドコ？
又、他の実在する営業Ｍの名前を挙げてみろ？
サァ只野アラシ君、君こそが何も知らないスタッフなんだろ？

過去のスレで登場してない名前だと、カス共の分際で生意気やのう。
福岡営業所 久野所長
広島営業所 金島所長
これでえぇんか？カス共！

このスレに、キャリアシップの文句はどんだけカキコされてもしゃぁないが、クライアントの問題をカキコは、やめろやカス共！

クライアントまで脅す２９０方式を改めるってのかい？

福尾がクライアントを脅す言うとる椰子！
オメェは、その現場を見とるかぁ！スレにレスっとるんのを書いとるんとちゃうんか？
派遣なんてクライアント先に妥協して貰う為に、傍目から見れば脅しと取れる戦略を殺らざる必要があるんじゃ、カス共！
スタッフゴトキに分からんテクニックやアフォ共！

二人ともＥＭやし
今日の在籍数と入職、退社数、飛び、あげ、言うてみぃ！
派遣の営業にテクなんかイランし
基本売り手市場、そやから、この会社もやってこれた。
おまえ、煽って内情暴露させようとしてるだけやろ！

>>115
＞今日の在籍数と入職、退社数、飛び、あげ、言うてみぃ！
スタッフもカスなら、社員もカスなぁ。在籍数カキコしたら会社の規模が全部バレるやろが！
ちったぁ考えろや！だからカス共言うとるんや！
煽ってんのはテメェやろがカス。

>>116
まずはその汚い口を

新千里東町のタコ禿
どう？

ハイ！
アラシ確定！都合が悪くなると逃げる。
知らんから！
実際、出来もしない案件に出来ますと、はなから先方騙しとる
弾なんか集まれへんし
募集広告だせへんし
何回もそれで新規から撤退しとる。稟議、ケチやから通れへんし
スタッフの保険入るのも法令やのにイチイチ稟議で決裁もらわなアカンし
交代勤務は健康診断も法令で決まってるのにケチやからヤラセへんし
訳のわからん仕事出来ない人間に高い給料出しとる変わった会社や！

お自給生活＾＾

しゃあねぇなアホ共よ
1930や、救えねぇアフォ共。

>>121
阿呆やの。ＰＵ ＰＵ ＰＵ

もう傾きつつ倒れるのは時間の問題
来年在るかは不明

>>119
今までのスレのレスを判りやすくまとめて頂きまして有難うございました。
部外者様！

チンカス以下の廃人粕、キャリアシップは淘汰が近い！

派遣会社は色々あるが
これからは淘汰されていく厳しい時代になるだろう。
グループ企業体系の体力のある会社ならコンプライアンスを守りながらも行けるが
ワンオーナー会社は資金ぐりが厳しくなるから益々、金を出さなくなる悪循環。
気付いてるから、この会社も単純派遣以外に手を出して上手くいかないんだよね。
だから資金が無くなりの悪循環。
そういう事だ。

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新着レスの表示

机の上に、カボチャが丸々１個乗ってたから、盆のお供え物の残りか？と思ったら福尾だった。
生首みたいだけど胴体もつながってた。ただ、その胴体は前からでは見えない。

求心力＾ｗ＾

キャリア死ップや不埒なスタッフで、まともな技術派遣なんて出来る訳ないやん。
明かに経営陣の焦りが感じられるな。
大体、リクルートの落伍者が会社設立して、業界未経験者で経営陣よりアフォで有る事が営業の採用条件やろ。
所詮無理やん、大澤や榊じゃあさ、せいぜい大手のおこぼれ貰えや。

ここ数年、在籍も頭打ち 新規を受注しては余所が撤退。
スタッフの替えも出来ず
売り上げも横這いの状況。会社としては新事業に活路を見出だすのは当然。
よってキャリアで稼いだ資金を新事業資金に回してるから
シブチンなのである。ヤクザが堅気になろうとしてるのと同じ。
本体のキャリアに金をかけない理由はそんな訳。
でも広告打たないとスタッフは集まらないよの悪循環。

グォルァ！森モトォ〜、トイレでズラ外して銀イオンスプレー
してんじゃねぇボヶェ。蒸れるなら買いなおせハゲ氏ね。

>>108
心配するな、当社は営業力よりクライアントとの癒着により取り引きを行っているから。
そのためにOBを管理や顧問として雇い入れている。
大体、どこの派遣板も似たような内容だ。クライアントも気にはしていない。

↑
当社って言っているから、現役社員の方ですか？

みなさん、２９０ちゃんをイジメないでね。
どこの会社でも税金対策のために一人ぐらいハンデくんを雇ってる。廃人船では筆頭なんだ。

２９０ちゃんもこの会社しか知らないからなぁ
他の会社を知らないから、何がおかしい、とかの感覚がズレてるんだよ。
だから、他のＥマンもついてけないんだよな〜
皆、辞めて行く。残るは何も知らない新卒。

２９０ってそんなに社歴長いんだ！

不埒なスタッフは、関西と東京近辺しかやって無いの？
あの榊が頭張ってるんなら、競争相手が多い場所じゃあ拡大は難しいよな？
テンプやパソナの現役コーディ連れて来る位しなきゃ素人集団じゃあ赤字出すだけじゃね？

ゴォルァ！森モト〜、今日もまんだら毛に来てたな。
いいかげんにメイドは卒業せぇや、ハゲ氏ね。

>>139
『ゴルァモリモト』 ネタはもういいわ。飽きた。ネタ出すならもっと熱いネタをヨロシク。

売上からスタッフ数まで、なんでもサバを読みすぎ、焦りすぎ。断末魔の悪あがき！

この会社もヤマチャソの新地での豪遊の為の組織ですか？
でも、キャリアのビルより賃料高そうな所在地ですな？
アルファウェイってどうよ！！
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/venture/1178338693/
アルファウェイのホムペ
http://www.alphaway.co.jp/

ここのホムペにある「とれたてお仕事情報」だけど、１か月も更新されてないから
もう腐ってるね！

ＨＰの更新なんて、最近まで半年に１回ぐらいだった。
日付だけかえてんじゃねーか？

スタッフ募集の内容も変わらない。
此花オーダーストップって言ってるが募集してんじゃん！
社員のボーナスは年２ヶ月だけど有るだけまし。

キャリアシップのスタッフへの支払いは、概ね７０％程度になる。ニケーンやニソーの
６０％前半よりはマシな方だよ。
３０％搾取したとして、社会保険関係で１０％(加入していたら･･･)・交通費で２〜５％
管理費で７〜１０％(常駐や営業等の間接費)程度掛かるから、儲けはクライアントから貰
う金額の５〜１０％程度になるはずだよ。
本社の管轄では人寄せの為に、明らかに赤字になる支払いをしてる現場がある様なので儲
かってないんじゃないかなぁ

商才ないから、廃業すればいい

>>146
四割以上は抜いてるよ
他社を知ってる者は？と思う。
判り易いのが他社と競合してる現場の時給が必ず他社より百円は少ない。
後、真剣にスタッフ全員を保険に入れたら会社は潰れる。
有給休暇、社会保険を入れさせないのは単純にそういう理由。法令違反だとしても入れさせないようにする。
逆に146の言うような単価なら売り上げの数字がおかしくなる。
後、源泉しないのは脱税してるから、この会社が捕まるなら脱税だよ。上手くやっているがね。

クライアントが会社のレベルに応じて支払いを変える所もあるから、キャリアシップが
仕事欲しさに低い金額を提示して、その現場に入ることが出来たとも考えられる。
しょせん組織がしっかりしている大手工場系請負・派遣会社には太刀打ち出来ないから
時間が経てば淘汰される運命･･･

営業ならクライアントの請求額判るからスタッフに何割り支払ってるかなんて
みんな知ってる。
が将来淘汰されるのは、わかってない罠。

あんなぁ、他社より内が時給が安いって言うとるカス共
とっとと辞めやがれ！そんなに他がええんなら移りゃあええんじゃあ、何度も言うとるがグダグダ抜かす奴なんぞ要らんわ！

>>108
スタッフなんだな。
盆で辞めたの？
基本、集人力の無い会社なのに。辞められたら終わるよ。
皆にも辞めて貰いたいのだろうが
コンビニのバイトも出来ない。力仕事も無理、年齢も高い等の人間はココの仕事が有り難いのだよ。

とっくに脱北してますから、気にしなくていい。

真面目な話
この５年在籍数は増えていない。
この数年のクライアントからのコンプライアンス重視の要求を全て満たすとやっていけない。
単純労働派遣は単価の下げ競争になれば簡単に負ける。
このままではジリ貧なんだ。何かに特化した派遣会社でもない、多々ある単純派遣会社は厳しいよ。
よってスタッフに泣いてもらうしかない。

同業他社はここ数年で急激に延びているトコもある。
大概は延びたはず。今の様にクライアントも法令をうるさく遵守してなかった為。
この会社は勝ち負けと言えば、後者になる。
５年後はどうなっていることやら……

５年後がこの会社にある訳ないやろ。
１・２年後には跡形も無くなってるよ。ヤマチャソがＫ察にタイ〜ホされてな！
もしくは、派遣免許を剥奪されてジ・エンドかな？

普通、指示処分、業務停止処分、免許取消処分の順。
いきなり、取消はまず無いよ。

マショナルのリコール品って、製品・品種を問わずしょっちゅう世間を賑わしてる。
廃人船が工程作業でチャランポランな仕事ぶりを発揮して、
劣悪な製品を流してるんじゃまいか？

廃人船は、給料や待遇を人質にしてスタッフを締め上げるけど、
その仕返しが、製品の質や出勤率に如実に現れる。
結果的に、クライアントから締め出されるのは、廃人船。
スタッフは、他の派遣屋に鞍替えしたり、別な雇用形態で働けば済むが、
クライアントからもスタッフからも総スカンを食らった廃人船は、鞍替えのしようがない。
以　上

(´･ω･｀)辛口やな〜

どん引きやな

ﾎﾞｰﾅｽｶｯﾄやな

携帯厨房が極端に減りましたなぁ
携帯で書き込みしていた社員が、ボーナス貰った直後なんで書き込みを自粛してんのかな？

>>158
心配するな廃人船が担当している工程は小学生でも出来る仕事しかやらせて貰えない。
マトモに製造が出来るスタッフや常駐がいない。
営業は実情を知らず常駐の嘘の報告を鵜呑み
>>159
小学生でも出来る仕事に時給1000以上貰えるんだから仕事出来ないスタッフや常駐には有り難い会社なんだよ

事件があったから

>>165
携帯からのカキコミ時
ＰＣと同じで規約に同意しなきゃいけなくなったからだろ。
後から同意するとカキコミが消えるから先に同意しなければいけない為、
面倒だからカキコミ辞めたんだよ。
事件があれば誰が喜んでカキコミするだろ

>>166
そうなん？
まあ携帯からの、>>108みたいな書き込みが減るから良いんじゃない。
スレ４になって実名の書き込みが若干目に余ってたから･･･！

５週間ルールを破って１ヶ月以内でバックれたら最低賃金で給与計算するのって本当の事なのかな？

・入社してからの稼働が１１日未満なら最低賃金で事務的に給与計算されてまつ。
・バックレしたなら、担当営業所に電話して連絡を取らないと振込されないでつ。
・ユニフォーム等を返却してなければ、かなりの額を控除されまつ。

ソーラー１８Ｆ個室トイレに（大澤氏ね）と
書いたのは土モトだよ。
ゴォルァ！２９０氏ねは森モトに仕業だよ。

>>170
大サル親分に振られたんじゃね〜
ウンコを製造しながら、書いたのか？

デビルシップ、、、、、

始末書△５，０００円

ここは、寸志が遅くて少ない

>>169
全て労基法違反
労働契約、就業規則は労基法より下。労基法に違反するものは全て無効。
簡単に言えば、泣き寝入りする人は負け
監督署に相談に行き指示してもらえば勝ち。お金もキチンと払う。
泣き寝入りや無知な人間を喰い物にしてるんだよ。少なくとも胸を張って出来る商売をしていない。

>>168
働いてた営業所の管轄の労働基準監督署へ申し立てしろ。

全国労働基準監督署の所在案内
http://ime.nu/www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

わーきんぐぷあーだぉー＾ｗ＾

大手は、直接雇用が浸透しだしたなぁ。廃人船は時代に逆行した絶滅危惧種路線で逝くんか？

納品先からのリコールが多いから、リコール部分の検査工程を新たに増やして調べてたら、
全部が傷だらけで不良だったことがあった、廃人船よ、やってくれるぜ！

最近、２９０のネタが少なくねぇ？
ミニラは元気かな？

勤務カレンダー上の休日に出勤しても、休日出勤扱いにならないから、今日事業所の所在する監督署に
相談に行ってきた。
このスレに書いてあった、監督官と話をしたが今ひとつの対応？微妙だな？

昨日発売のとらばーゆにキャリアシップの
一般事務と経理事務の採用を募集していました。
（登録スタッフではなく、キャリアシップの正社員採用です。）
有給で9連休以上の連休が年3回取れると掲載されていましたが、
これは本当にとれるのでしょうか？
書き込みにあったように、欠勤扱いで給与から引かれてしまうのでしょうか？

>>181
資料不足、労働時間、法定休日、雇い入れ書、給料明細書を持って行け。基本派遣会社の相談が多いから資料をキチンと揃えなさい。

廃人船の社員募集は、求人雑誌以前に、ハロワでも募集してる。書いてる内容は、ウソしかない。

廃人船の正社員に夏休みはない。
夏休みという名の、有給消化期間。
つまり、他の企業では当たり前の、有給とは別枠の（給料が出る）休暇はないワケだ！
解かりましたか？　>>182　さん

リクナビでも営業をボシューしているで。こんな会社やめとけ。
またまた社員のたいりょー退職か〜！

スタッフも社員も定着率が低いよ。
サプリとか買わされちゃうよ。

サギサプリ

アルファウェイのサプリって中国製だろ？
３錠飲んだアフォな新卒が入院したらしいよ。
社員はみんな飲んでる振りして、吐いて捨ててるよ。

ここって本当にスタッフの定着率が悪いのな。
バックレた奴に再就職手当を出すから戻ってこいって言うんだからね。
そんなの普通では考えられないんだけど、本当に必死なんだね、ここって。

三千円なんて誰も欲しくない。

ほしいに決まってるだろばか

油製　お前　恥ずかしくないのか？
保身のみを考えて

その他もろもろの被害を考えたら、３万円でも廃人船には復帰したくない。

廃人船の社員になって、１年たらずで辞めて履歴書を２行汚す脱北者続出中！

油製ってどこのヤシ？

２９０ちゃん、始末書王になりますた！

196
油製出る杭を打ちまくり、人がいなくなり、只今、楽を謳歌してまつ
スタッフがいないのに常駐必要あるの？ウザイ。

新大阪に面接行ったなぁ　総務幹部候補とかいう職種で　落ちたけどｗ

本部の人の「ここで働く人は、皆さんそこそこの大学卒の人からすると別世界の人たちです」
って説明が笑えた。まぁ正直でいいけどｗ

あぼーん

ゴォルァ！ハードゲイ土モトォ〜、お願いだから三角公園で
女装するのはやめてくれ。
露出狂の基地外かオマエは？永眠せぇ〜ボケェ。

直送・空豆フライビーンズ

>>198
それこそが、キャリアシップクオリティ！！
逆にスタッフが１００人いるのに、常駐が１人という事業所もある。
キャリアシップは、スタッフが１０人だろうが１００人超だろうが、常駐は１人と決まってる。

クライアントから常駐の費用を貰える所は、複数の常駐がいる事業所もあるぞ。
それ以外は、一人がデフォだよ。

オイオイ 在籍数減らしスタッフから相手にもされない製造Ｌ職、油製！スタッフ数10名にも満たないのに管理職の給料、Ｂ井Ｍさんよ、同じＭ下出身だから許されるのか？
100人で一人の常駐と格差が有りすぎだろ！
基準が意味解らん。
誰か説明しろ！

特に>>108
説明しろ！規約に同意しないといけなくなってビッビてるんじゃない！ヘタレ

ネット難民いますかー

携帯のカキコが面倒になったのでＰＣへ移動や！悪いかカス共！
>>205
製造労務管理Ｇの常駐の件だろ
これは、大サル親分の認識によるもんや、常駐の仕事は出退勤の確認しかしてへんから
スタッフが１０人だろうが１００人だろうが一人常駐がいれば大丈夫なんだそうだ！
派遣先が、常駐の経費を払ってくれる事業所は何人も常駐を置いとるでぇ。
現場を全く知らん大サル親分の製造工場の理解度はこんなもんや！
常駐の給料は前職が、マネ下出身なら無条件でＬ職・月給３０マン以上確定や！
それ以外の本当に頑張っている常駐でも、上司の理解が無いから給料安いでぇ！

>207
馬と熊はツレか？

>207
レオナルド馬はツレか？
レオナルド尼になってもいい？

１０８って、コビトバカ

社員の査定にプラス査定はない
すべてにおいてマイナス査定
頑張っても無駄！適当にやれば良い

スタッフもテキトーな仕事ぶりでいい

在っても無くても別に無問題な会社なので、スタッフも社員もデキトーな仕事で構わない。
こんな会社を使ってる派遣先は大変だろうが･･･

ｲ主電 の腐痔痛向け光出歯椅子製品は、端面不良ばかりだよ。
荒くたな作業だ。

不埒なスタッフは、儲ってない様だからいつ頃会社精算するんでつか？

派遣業は所詮「ピンハネ屋」か「口入屋」。
法令を順守すれば、支払率の高いところは利益なんて出せない。
派遣業に対する法令が厳しくなれば、廃人船はやっていけなくなくなるので、潰れるでしょ。
オーナー社チョソのヤマチャソも負債を抱えてジ・エンドでしょ。

馬と熊と尼！！

クソ会社とダニ290！

歯胃腎腺

　　:∧_∧: 　
　　:(；ﾞﾟ'ωﾟ'）:
　　:/ つとl:
　　:しー-Ｊ :

お見事！！

求人誌・リクナビで正社員募集中ですが、社員の大量脱北が先に進んでる。
沈没船から逃げる鼠達、残るは２９０とムラかみを筆頭に使えない奴ばかり。

事件があったから

＞２２４
事件って何？何が起きたの？

Ｅマンの集団造反だよ。

ＡＢＣＤＥＦＧ

レオナルド増員中？！

スタッフや常駐がアフォなら、Ｅマンは救い様の無いアフォの集まり。
実力が伴わない、自意識過剰集団。

レオナルド集団をなめるなよ〜？！

スタッフと営業は定着悪いからな！
常駐は定着するが
レオナルド？ウザイぞ！
部外者！

レオナルド軍団って、アフォな現役Ｅマンか？

あぼーん

ゴォルァ！土モト〜、男漁りしてる暇があったら
スタッフの給料払えや、ボケェ氏ね。

訴えちゃえばいいじゃん。

>>233
キャリアシップが墨伝に入った平成１７年１月以降には、該当部署に該当する主任は
存在していません。
便所の落書き板でも、有りもしないことをカキコするのはどうかと･････

>>236
ＨＰに此花の募集がズートあるが
オーダーストップされたんじゃないの？

その頃は、前田さんでは？

>>237
撤退続出で、本社管轄で掲載する案件が無く「釣り」案件を多数掲載しております。
お問い合わせ頂きましたら、時給のメッチャ安い、他の案件をご案内させて頂きます。

>>236
普通に削除依頼すれば？
今回のカキ込みだけに対してはいい加減と言う事は
それ以外は事実と認めることですね。
解答を求む。

熊師匠はいつ出没だ？？

油製よぉ　自分の能力棚に上げて、会社を影で文句言うなよ。
とっとと辞めてしまえ。その方がスタッフと会社の為になる。

わりゃぁ〜！！出入り禁止事業所多数のうんこ２９０〜！！
担当外れた事業所の営業に要らん事ばっかり吹き込むんじゃねぇよ！！
しかし、こんなの（うんこ２９０）を未だにマネージャーにしとる廃人船って・・・。
普通の会社なら、既に平社員まで降格ｏｒ解雇。

俺天下一武道会にでますので明日休みます。担当者には報告済みです

インフルエンザにかかったので、明日有給使ってもいいですか？現場に了承は取ってあります。

>>233
廃人船で削減にあった連中は、全員、契約満了日までの、賃金が未払いになっている。
削減にあって二年未満の人は、共産党か労働組合へ相談ＧＯ！

今日職場で不良をたくさん作ってちまいました。
後の処置は、常駐の邪魔駄さん宜しくお願いいたちまつ。高い給料を貰ってる油製Ｌでも
対応は構いません。

↑
阿保？

花王のバブ

>>247
日本語でいこうw

フィリピンパブ

廃人船７人衆
諸悪の根源は、ヤマチャソ
世間知らずは、大澤事業統括Ｍ
ずるっパケは、磯川ＧＭ
執念深い椰子は、入山Ｍ
アフォは、福尾Ｍ
バカは、村上Ｌ
ロリおたハゲは、森本Ｌ

テカテ仮面・榊を忘れているがな・・・

スタッフへのイタ電担当の入山Ｍ。
自分(経理)のミスを素直に認めず、夜勤の時の寝入っている１４時頃にワン切り・無言電話を繰り返す椰子。

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。

いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。
本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから

それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。
ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。

それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。
勿論、欠陥品になっても　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。

あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。
労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。
自民党や公明党の与党が決めました。これで日本の労働環境は明治時代にがくもどりです。
違法な超過勤務や、ただ働き、労災隠しは明白な労基法（違反です。
証拠と証言者を友だって　労基署に申告しましょう。労基署は曖昧な事をのべ受理しないことが多いです。
だから、それなら　この事実で警察に労基署と会社を告訴しますと言いなさい。

勿論　会社を辞める締め付けが着ますが　ｶﾞﾝと拒否しなさい。
それで　解雇なら　労基署に「不当労働行為」で提訴しなさい。

会社は　解雇には出来ません（合理的理由が無いから）

招待所

>>252
油製Ｌも入れてやれよ｡
在籍数減らした、責任の所在は何処にあるのだ。
高い給料貰っているんだ、楽してるんじゃない！
しがみつくんじゃない！

キャリアシップ・住友電工の給料未払い事件
キャリアシップから住友電工に働きにいったけど給料を貰えずに終わった！！
そしてですが、最近では森川政智が働いた事がないといわれる！
どうしてでしょうか？
１２０日分も通算未払いになっている、佐々木、是沢、尾崎、安里、村山、松本などの此花区の住友電工の出荷班に騙されて働かされていたと思う！
どうしたら給料を払って貰えるだろうか！

>>258
キャリアシップから、契約書をもらってないの？
制服代をいつの給料から支払うとか書いてる紙だよ。
どんな経緯で、雇われていて、離職になったとか物証があるだろう？
それらを持って、近隣の共産党事務所か個人で加入できる労働組合に相談に行くことをすすめる。
住友電工がらみでは、契約の途中破棄が多いから、給料未払い者は大勢いるなあ。

ヤマチャソ帝国の崩壊始まる。
スキルの無いＭ職以上は辞めればホームレスかネットカフェ難民へ直行なので、沈没まで付き合う模様。
転職出来ても、今の収入を維持出来ないのが本音だろうが…。

＞２６６
Ｅマンの集団造反事件を詳しく教えてくらさい。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/venture/1178338693/

生はちょっとやらしいので夜勤専属で！！でもちゃんとつけてね。

わたくし、油製です。
わたくしの目障りな椰子
。わたくしの立場を脅かす椰子。
わたくしがストレスに感じる椰子。
は全て排除しまつ！わたくしだけが良ければイイのだ！
会社の利益が減ろうが、営業に嘘の報告をしようが
わたくしだけが楽できればイイのだ！文句ある椰子は辞めさすだけだ！ハッハッハ

ホモオダホモオ・時田
ダチョウ似ハゲ・宮本
オランウータン・勝本

>>264
あいつ　社員紹介では、十年後はどうしてるか？
の質問で製造業、それしか出来ないって書いてるけど
それすら出来てないんだろ？本人が自覚症状がない重病だよ。
それを会社には出来てるって報告してる。
詐欺師だな。

油製Ｌって、魚津事業所の常駐でつか？
営業担当の２９０ちゃんとマタ〜リと仕事してんじゃないか？
在籍が減っても、収益性は高いなんて訳の分らん事、平気で言う椰子達ですから。

２９０は、税金対策のハンデくんだから、なんでもありの発達障害・

２９０って足のサイズが２０センチなんだろ？
メンズでそんなサイズあるのか？

２９０のクツは、子供用だよ。スーツも七五三用。定期券も小人料金。
ランドセルで黄色い帽子かぶって出勤してくる。
エレベーターの１８階のボタンに届かないから、ぴょんぴょん飛んで押すんだ。

マジレスすると２９０は１６０位じゃない？俺の肩ぐらいだし。
しかしこの会社は人に怨まれてるヤシが多いな
実名まで出てるし、常駐で怨まれてるヤシなんてスタッフとコミュニケーションとってないんだろ
在籍数まで出されて確実に事業所内に問題があんだろうな
マターリとヌルーイ仕事して良い身分だよな。

大きくても１５０ぐらいか、シークレットブーツだろ。席にいる時、首から上しか見えないじゃんか！

２９０ネタはもう飽きた！！

何か他のネタないの？ネタ切れですか？

森モトのズラは植毛なんだろ？毛質が横髪と違うよ。
ついでに足の臭いも何とかしてほしいね。

>>267
在籍年数が半年以上やそれ以上のスタッフが
トビで辞めてる事業所は常駐に問題があるんだな。
290は直接管理してないだろうからな。
しかし営業が新規を獲得しても
常駐が自己の保身で出る杭を打って
在籍減らしてるんなら
会社にとっても問題だが、監督してんが290だから駄目だね。

ここの営業マンって若すぎないかぁ？
言葉遣い知らないし、変に自信過剰な感じがする。
大卒かもしれんが、どんな教育しとんやキャリアシップは？

板倉ってまだ働いてんのか

キャリアシップはヤクザ？？

常駐ってそんなもんやろ！？
所詮クライアント向けのパフォーマンスで事業所に置いてる生ゴミやん！
このスレに登場する邪魔堕や油製Ｌが如実に表しとるやんか！

３世の名前知らんけど、榊ＧＭや深川Ｍに「納得できへん」とか言って、やたらと食って
かかってるヤツ！お前辞めれば？
この前も「大澤出せ」とかぎゃーぎゃー言うとったけど、どうせ大澤呼んでも、
「納得できへん」って食ってかかるだけだろ？

納得できへんことを、「納得できへん」って言って上の人間と口論するのはいいけど、
あんたのやり方って、常に喧嘩腰で全く建設的じゃないよね、ハタから聞いてて。
ハタから見てても見苦しい以外の何物でもないし。
ってゆ〜か、最初から納得する気ないor誰が何をどう説明しても納得できへんやったら、
今月末の契約更新しなきゃいいじゃん！
他の納得できる条件の会社で働きゃいいじゃん。
何が悲しくてそこまで、キャリアにこだわってんの？ウルトラ馬鹿だろ？

＞２７８
偽装請負＆違法派遣＆詐欺サプリ会社だよ。
言い換えれば、犯罪集団って事だね。

キャリアシップ；製造系偽装請負・違法派遣会社
プラチナスタッフ；事務系違法派遣会社
アビィックス；不法就労外国人派遣会社
マルシェ・マルシェ；詐欺サプリ販売会社で所在地には会社が無いペーパーカンパニー

ヤマチャソに被害が及ばない様に、アビィックスとマルシェ・マルシェは、大澤と磯川が社長を殺ってます。
まさしくトカゲの尻尾切り要員です。
ヤマチャソと榊の二人は安泰ですから。

出資してても、榊も所詮、飼い犬、パシリじゃん。ただし、首輪あり・狂犬病予防注射あり。
磯っぱと大サルは、狂犬病予防注射なし、首輪なしの半ノラ犬。

生ゴミに金出して、在籍減らして貰ってる
大丈夫か？この会社？
そりゃ在籍伸び悩むぞ！

ばーか

>>282　>>283
キャリアの元社員・現社員なら、笑える！！
まさにその通り！！

磯っぱげが社長の会社
微妙な？ホムペをご覧あれ･･･
http://www.marche-marche.jp/index.htm

営業の大岩さん、春ぐらいから見ませんが、辞めたんですか？

>>288
わざとらしいカキコだなぁ。
２９０の隅伝での無策・失策の全ての責任を負わされ辞めさせられたよ。
彼は、森本・白原・深見の人事総務の３馬鹿トリオが、わざと処理しなかったスタッフの有給消化分を自分のお金で払ってさ！
この件は、２９０や大サルも見て見ぬふりして、可哀想だったよ。
これが、キャリアシップのやり方だよ。

自演乙

ﾚｵﾅﾙﾄﾞ熊ってキノシタか？

師匠にふざけた聞いてんじゃねぇ、ボォケェ！

>>292
じゃあ、タカハシかショウラクか？

ゴルァ！キャリアシップよ
残業手当貰えるのは８Ｈ以降なのに、有給休暇の時は７．７５Ｈで計算するのや
おかしいやろ、営業に聞いても納得できる説明出来へんやないか！
就業規則みせろや！！

サギヤシップ

昔は８時間だったよな。
いつの間にか時間が減った有給休暇。
でも現場の定時８時間労働。
細かくケチるなら常駐とかクビにした方が早いぞ！

生ゴミの油製Ｌ・山田の二人、仕事出来ないなら、とっとと辞めろや。給料ドロボー

仕事できないなんて、いま残ってるヤシ全員だよ。

>>298
じゃあその使えない椰子の集まりの中で、まともな営業・常駐を列記しましょう。

営業：加藤Ｌ・大岩さん
常駐：よー分からん

船

使えない椰子しかいないよ･･･

酔っ払いバカ　山本
プレゼンバカ　大澤
認識不足バカ　榊
貯め込みバカ　福尾
真正バカ　　　村上
ハゲオタバカ　森本
言い訳バカ　　白原
イタ電バカ　　入山

常駐の給料月30万。休日、盆、正月、ＧＷ、土日祝日。
残業はクライアントから請求出来れば出ます。
これでも、文句、愚痴、辞めたい。という元Ｍ下！
管理能力も無い君が、他で同じ給料貰える訳ないだろ。
だから、出る杭叩いてスタッフ潰すんだな。
早く辞めてくれ。

祖野勲

常駐のボーナス査定はどうやって決まるの？　

↑
大サルの気分次第。最大、年二か月分。
Ｍ下の出身者を優遇。更に当社の顧問の紹介で入社した椰子が最優遇。それ以外はいくら頑張っても、寸志のみ。

基本給、賞与、昇格の基準は解らないんだよ。
Ｍ下出身者が優遇されてる。
営業基準で考えると営業の給料が少なくてかわいそう。
営業の人間の殆どが常駐の給料知らないからね。知ったらやってられなくなるぞ。

この板って前半部分一人の人間が書いてるのか？
読んでてとことん暗くなるわ。派遣ってこんなもんなのね。
所詮は働きたい仕事にも就けず、仕方無しに働いてる集団なのね。
社員もスタッフも、こんなん見てたら人格が破壊されるわ。
なんとか頑張って勉強してこんな地獄から早く抜けろよ。かわいそうに。

オマエモナー

ｺﾚもってﾁｬﾝﾊﾞﾗしてこい！！

担当事業所の常駐は、他の事業所との交流は全く無い。だからこそ油製Ｌの様な椰子が出来る。
Ｅマンは、複数の事業所を担当してるし、会議も有るから他の営業所の状況も分かる。
廃人船の運営方法が一番の問題。

>308
キモ！　完全に終わってるな。レベル低くぅ。吐きそう。さいなら！

ぶぁかぁ

旅行積立金の撤廃に向けて動き出したいのですが…どうしたらいいですか
ねえ？？やっぱりデモ？

↑
言いだしっぺは首が飛ぶ会社

↑
そんな勇気ある奴は、この会社にはもう残っていない。

蚊磨蛇ってまだいんの？確か福岡にいて山口きてた椰子。
パチ屋にいけば絶対いたもんなｗ

>>313
１年分の旅行積立金の内２ヵ月分は、山本の飲み代になります。これは、キャリアシップに
勤務する社員の義務であり、拒否することは許されません。
一般的な会社では当たり前の、社員を褒めて伸ばす事は絶対に致しません。ミスは全て始末
書を提出して頂き、１件につき給与を５，０００円控除させて頂きます。
また、経費清算の権利は営業職のみであり、製造労務管理Ｇは除外させて頂きます。
事業所の事務用品等に関しては、常駐の方に自腹で用意して頂きます。パソコン等必要な場合
も、全てご自分で用意して頂きます。

社員は、被害者でもあり、スタッフから見れば加害者でもある。

とびますっ！とびますっ！！

あの制服はキャリアだと思うけど、何かラリったのが１人いるよね？
挙動不審、ワケの解からん独り言、更衣室で犬が吠えるみたいな声出してる。
彼、麻薬でもやってんの？
キャリアって凄いの採用するんだね？

社チョソは基地害
営業は班出くん
常駐＆製造は生ごみ
スタッフはパァかラリリ

アホばっかり

＞３１６へ
福岡と言えば、辻上Ｍってまだいるのか？

>>323
大阪本社に居るよ

もうすぐ１０月、第３Ｑへ突入！！
理解不能な、Ｅマンの大量移動(転勤)の季節。

この会社やばいよ、、、、飛びますっ！！by本社Eマン。

だいぶ傾いている

既に相当傾いています。
年が明けるまで持たないかも？

１０月１日以降の、自己都合退社の場合は、１２ヵ月間加入実績がないと雇用保険の受給出来なくなるぞぉ〜。
辞める事を考えている椰子は、９月中に退社しよう。

それはなんだ？法改正でもあったのか？

法改正があった

>>329
の法改正は前から決定されてたよ。
後、失業保険は積算されるから前に貰ってない期間があるなら累積される。
>>328
の傾く理由が詳しく知りたい。

>>325
クライアントを担当Ｅマンに持ってかれない様にする為。
契約書に３年は同業他社移動不可。独立不可。
ってあったろ。労基法では関係ないんだがね。
でも逆はイイみたい、他社から移って来たヤシいる
オカシイだろ。ＨＰで発表してるＦマネも他社からの移動組。

新規事業に金を注ぎ込むが、無策な為リターンが無い。
スタッフの出入りが激しく、本業の収入が伸び悩む。
ヤマチャソの経費の使い過ぎ。
スタッフから、数多く訴訟を起こされている。
悪名が知れ渡り人が集まら無い。
法令が厳しくなり、詐欺集団の行為が難しくなった。

業務age

早く潰れろ、脱法派遣会社･･･

もうすぐ店じまい

地方で新規あげた人との電話まわし、もうええわ！だるい！何かむ意味な事多い

日本語でＯＫ！

>>334
既出情報やし。
潰れはせんやろ！規模は大きくならんけどな！
規模がデカクならんと、生き残るのは厳しいから益々締め上げるんちゃうか？
社内の昇格もL職までやろし、Eマンは逃げるやろな。
スタッフも常駐、営業も残る椰子。入る椰子は益々カスばかりになるやろな。
悪循環会社やと思わんか？

へんな関西弁は、２９０君だろ？

失策を繰り返しても辞めない所をみると、２９０とかのＭ職は結構な給料貰ってるのかな？
新卒Ｅマンは安い金でこき使われ、おまけに半年毎に全国津々浦々飛ばされ金が貯まらないでつ。

断っておくが私はこの会社が潰れほしい。
が、法令遵守は派遣先が守る動きで派遣会社は関係ない。
派遣法改正して罰則をもっと厳しくしないと給料未払いは続くだろう。
残念だが暫くは会社は残るだろう。
給料は人により常駐でも高給貰ってるから、
しぶとく残る椰子は能力は無いが高給。能力無いから他に行けない。

給料の未払いは、２年で時効になるから、
・労働基準監督署
・共産党
・個人加入の労働組合
などへ、タイムカードのコピー、契約書など証拠書類を持って相談しろ。

移動の内示が先週来た。
嫌気が差してるからもう辞めた。会社休もうっと！

>>344
移動じゃなくて異動だろうが！
やっぱ、営業はアホばっかりでつ。
これがキャリアクオリティ。

上司には申し訳ないけど転職活動始めました。
来年4月の入社式目指して頑張るぜ〜。

○シェ○シェ社長のイソ禿がまた山チョソの悪口言っとるぞ。廃人船社員に
言うくらいなら、直接言ったらどうや。ヴォケ

↑
録音して、ヤマチョソへ送り付けるといいよ♪

スタッフは、有給の計算ミスや休出手当が貰え無い等の問題はあるが、働いた分の給料はとりあえず貰える。
自分達Ｅマンは、拘束時間を含めて計算すると、時給換算すると７６０円程度だ！
最低賃金より若干マシ程度だよ。アフォらし！
辞〜めた！！

月内開催ヤリキルぞ！

悪口なら２９０と森本もスゴイよ。
社長や部長連中の事ををボケカス言うてるで。
自分等を棚に上げてるから、周りはさむいよ。
あいつらは自分のミスをタマ（スタッフ）や
営業マンのせいにする天才やからな。

Ｅマンは組織のパイがデカクならない為、ポストが無いから辛いよな。
Ｍ職の椰子らは保身のみで辞めないしな。
独立を考えてもクライアントととの繋がりも異動で切られるし、
Ｌ職以下のＥマンは転職出来る椰子は居なくなってるよ。
常駐のＬ職はしがみつく椰子が居る寄生虫だ。

それだけわかっていて、なぜ辞めないんだ？
真性ドＭか？

無理を承知で、キャリアシップの派遣免許剥奪を厚生労働省に申し立てるぞぉ！無理を承知で、キャリアシップの派遣免許剥奪を厚生労働省に申し立てるぞぉ！
無理を承知で、キャリアシップの派遣免許剥奪を厚生労働省に申し立てるぞぉ！無理を承知で、キャリアシップの派遣免許剥奪を厚生労働省に申し立てるぞぉ！
無理を承知で、キャリアシップの派遣免許剥奪を厚生労働省に申し立てるぞぉ！無理を承知で、キャリアシップの派遣免許剥奪を厚生労働省に申し立てるぞぉ！

派遣法は労働者保護目的では無く、
派遣先に有利になってるからね。
この会社を潰すには脱税から攻めた方が早いよ。

脱税って、なかなか物的証拠を証明するのって難しくね？内部告発希望！
無理を承知で、キャリアシップの派遣免許剥奪を厚生労働省に申し立てるぞぉ！無理を承知で、キャリアシップの派遣免許剥奪を厚生労働省に申し立てるぞぉ！
無理を承知で、キャリアシップの派遣免許剥奪を厚生労働省に申し立てるぞぉ！無理を承知で、キャリアシップの派遣免許剥奪を厚生労働省に申し立てるぞぉ！
無理を承知で、キャリアシップの派遣免許剥奪を厚生労働省に申し立てるぞぉ！無理を承知で、キャリアシップの派遣免許剥奪を厚生労働省に申し立てるぞぉ！

国税局が動けば簡単だよ。厚生省は企業に甘い。
脱税は処分が甘くない、社長は直ぐに捕まる。

給料未払いも脱税疑惑につながるから、国税局にチクレば調査対象にはなるよ。
派遣会社を叩くには、今は脱税からしかないよ。
脱税で他の会社も上げられてるしね。

旧コラボレートが、業務停止処分を受けた、労災隠しと、サビ残から逝って見ようと思う。
無理を承知で、キャリアシップの派遣免許取り消しを厚生労働省に申し立てるぞぉ！無理を承知で、キャリアシップの派遣免許取り消しを厚生労働省に申し立てるぞぉ！
無理を承知で、キャリアシップの派遣免許取り消しを厚生労働省に申し立てるぞぉ！無理を承知で、キャリアシップの派遣免許取り消しを厚生労働省に申し立てるぞぉ！
無理を承知で、キャリアシップの派遣免許取り消しを厚生労働省に申し立てるぞぉ！無理を承知で、キャリアシップの派遣免許取り消しを厚生労働省に申し立てるぞぉ！

修業するぞぉ！　修業するぞぉ！　修業するぞぉ！　修業するぞぉ！　修業するぞぉ！　のオウムみたい

カルト派遣

ヤマチョソには、手斧でＯＫ！

>>356　>>359
現役Ｅマンだったら時間の無駄！
自分の保身を考えた方が得策だと思うが？

２９０って昔は薬局の店員だったんだろ？
小さいから、カウンターの中で踏み台に
乗ってたらしいよ。
腰痛めて辞めてから、廃人船に乗ったのが運の尽きだな。

>>362
人事総務の工作員うるさいぞぉ！
お前らが対応策をズルズル先延ばしするから、こっちが苦労してんだろうが！
天誅だ！アフォども
無理かもしれんが、キャリアシップの派遣免許取消を厚生労働省に申し立てるぞぉ！無理かもしれんが、キャリアシップの派遣免許取消を厚生労働省に申し立てるぞぉ！

>>362
保身ってＷＷＷ
保身考えて大人しくする奴って、どんだけＤＱＮだよ！
込み２１の給料の営業はいくらでもあるぜ！

面白がって手っとり早いのは、週刊誌リーク！
未払いの給料を払わせるなら、労働基準監督署・共産党・労働組合にリークして払わせろ！
サビ残は、タイムカードに記録がないだろうから、証人かなにか別な証拠を押さえろ！

斧・カッターナイフ・包丁・ロープ・農薬・アイスピック・チェーンソーは、一番てっとり早い
それらは、本社の隣で売ってる

ガソリンも手前のＧＳで売ってる

素手を使うと、道具はいらない

ゴラァ森禿。トイレでブツブツ独り言いうな。
結局ヤマチョソの悪口だろ。丸聞こえなんだよ。
ゴラァ磯禿。おまえのダイエットの話なんぞ聞きたくないんだよ。
はぁ？有馬温泉はイヤだったと。ヤマチョソに直接言え。

オーナー社チョソの山本に、権限が一極集中している歪んだ組織。スタッフの雇用保険・社会保険・有給休暇の全てに於いて、オーナー社チョソへの稟議・決裁が必要です。
オーナー社チョソは、クライアントとの継続的な安定状況を望まず、今の収入しか興味が無い。
物造りの基本すら、理解出来ず常に？な運営方針な製造系違法派遣会社でつ。
こんな会社に派遣免許を認可した厚生労働省が、一番の諸悪の根源か…！

ゴォルァ！土本ォ〜、今度の３連休も三角公園で
女装するつもりか？いい加減にしてくれよ。
お願いだから入院してくれ。

営業から見たら、常駐が３０万の給料を貰ってるのが信じられんよ
あの仕事内容でだぜ
金に関してセコい会社なのに、常駐を切った方が、経費削減の近道なのに。
本当に訳の解らん会社だ。誰か説明してよ。

基地外チョソを説明できる理屈はないよ。

マネ下電器産業様　万歳！！

だよ！

>>373
今はマネ下との取引が少ないだろ？
切られてんだけど、もう元マネ下って意味ないと思う。
電話の応対もまともに出来ない椰子いるし、本当に給料泥棒。
スタッフの対応もしてないだろし。とにかく営業との給料の差が有り過ぎ。

売上高の約１２％がマネ下様関連の筈だったかな。
まだ結構占めてるし、顧問連中はマネ下独占中やし。

顧問ね〜居るねＷじいさん達、もう定年越えてる人いるし。
でも、これからはマネ下、関係から仕事捕れないぞ。
てか、疑問なんだが派遣だったら常駐とか要らないよな。無駄というか、居たほうがマイナスじゃないか？スタッフに対しても。

↑
＞派遣だったら常駐とか要らないよな。
現実を知らない新卒Ｅマンか？物造りの工場を歩き回ってよく考えな

あ〜今はテンパー切ってる。
先方からは増員の打診は有るが、人材を確保、維持出来ないんだよな。
仕事自体、出来るスタッフ、常駐が居ないから無理に増員しても続かないしな。
これから減る一方だわ、先方も相手にしてくれ無くなるんじゃね？

>>377
大丈夫か？元々、物作りなんて重視してない会社だぜ。
まともに製造出来る常駐なんて居ないだろ。
法令上では請負なら必要だが派遣では必要ないんだよ。
派遣は管理監督が派遣先にあるんだから。
そこんとこを法令遵守する先方は直していくんじゃね？
よって常駐の存在が不要。

>>377
先方が言ってたぜ。派遣だから常駐は必要なくなるって。
派遣と請負の違い理解してるか？
常駐さんか？お前？

下火な隅電は請負だから常駐いるな

廃人船に純粋培養されたアフォＥマンか？
ここが常駐を派遣でも置いてるのは、パフォーマンスだよ。使える使えないなんて全く関係ない。
顧問が講師をやってる安全衛生教育も同様。

最近、此花のカキコが無くなったな。
カキコしてたヤシらは脱北したのか？まだスタッフいるの？

未達だよぉ〜

>>383
カキコしてたと思われる椰子どもは全て排除致ちました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｂｙ　２９０

在籍は減りまちたが、此花は高収益を上げておりまつ。

最近のカキコの時間を見てると２３：００〜０１：００に集中してるな
Ｅマンの方、疲れて自宅に帰ってきて愚痴のカキコ大変ですね！

ＮＨＫのアナウンサーに、シルエットがちいさくて、２９０っぽいヤシがいる。頭に、シッカロールぶちまけたようなヤシ。

>>383
カキコのネタが無くなってきただけ。
高収入とか言ってるが、残業は年間（今年４月〜来年３末）ＭＡＸ３６０時間だから、
限界は見えてる。

此花は、炭電社員のＧ活と、廃人船スタッフ達のリークがたまたま同時進行してたんだよ。
派遣が作業した製品を、炭電社員が確認作業をするのは二度手間だから、請負に戻したいという要望。
辞める段取り中の複数のスタッフが、１月末から２月にかけて、廃人船の違法の諸々を炭電にリーク。
その両方がうまくからんで、予定人数をはるかに越えて雪だるま式に人員削減へ。
脱北した連中が、高笑いしてるだろう。一番、損をしたのは、廃人船だからな。

廃人船の各事業所は、３年以上継続的な運営出来る所は無い。
半年毎に担当営業を変えれば、運営に一貫性が無い為クライアントが嫌気が差す。
ヤマチャソ式、Ｅマン独立阻止政策が諸悪の根源です。

単に頭が悪いんじゃないの？
損して得を取る部分がまったくないし、損して大損！
安物買いの銭失い、フシアナだしな！
山チャソに商才があれば、必要以上に脱法に走らなくても、もっと利益率の高い会社になってるだろう。
サイドビジネスも泣かず飛ばずだな。
アル中だから、入院させればいいんだよ。

ヤマチャソのビジネスモデル
明日の一万円より、今の一円。今が良ければ、明日は知らない。

犯罪者の多くは、最近派遣社員と派遣会社社員が多くね。
お前らみんなきもいよ。
それとまね下って、松下の事か？そんな会社でも、ここのバカ派遣と社員全員
の中からでは誰も入社出来ねーだろうな。もっと自分を知れよ。低能犯罪者派遣ども。
外部から見れば、派遣社員も派遣会社社員も同じだよ。病気うつる前に、他の板行くか。

おやっ！
悪徳零細派遣の廃人船は、本業と同じく派遣板からも、撤退準備ですか〜！

ゴォルァ！土本ォ〜、三角公園がばれたから
なんばシティで女装するな、ボケェ氏ね。

３連休やからカキコもお休み中でつ。
既にネタ切れですが、あさっての２３：００からのカキコにご期待下さい。

>>382
常駐はなんのパフォーマンスしてるのやら。
スタッフに嫌がらせして在籍減らして、会社に不利益。
本人は会社の責任、スタッフの責任にして、まだしがみついてる。
まぁヤシのお陰でスタッフ飛びまくり、会社を影から潰すシロアリ常駐
ヤシも会社を潰す為に貢献してるという事か。

>>397
どりあえず生ゴミ常駐を置いてるだけ、長期居座れば生ゴミだけに異臭を放ち現場は腐って逝く
絶対にプラスにはならないっす。
それに気付かない、ヤマチャソ・榊・大サルの上層部が一番の問題とちゃうの？

>>397
ところで油製Ｌの事言ってんのか？
まだ、他の事業所でもシロアリ常駐は沢山おるやろ！！
(例)スレ２・３で話題になった此花の山田とかさ･･･

>>399
で？
常駐の中にはまともなヤシは居るぞ。すぐに辞めるが
邪魔駄は直接原因になるのはこれからだろ？
違ったらカキコミしなさい。

山田なんて、配属当初からスタッフのやる気なくさせるのに貢献してるぜ。
前任常駐が廃人船では珍しく愛想のいいヤシだったから、山田の慇懃無礼な態度は際立つ。
作業中に巡回に来ても、おはようとかおつかれさまとか一言の挨拶もなく、
５分ぐらい感じ悪く見るのは、やめろよ！気が散るんだよ！座敷わらしかオマエ！

用語解説
『シロアリ常駐』
シロアリのごとく内部から事業所を崩壊させ、当の本人はＥマンより高い給与体系により
ぬくぬくと暮らせる、製造・労務管理Ｇの製造には一切関与しなくて良い椰子のこと
『生ゴミ』
役に立たない常駐の製造・労務管理Ｇの椰子、エアコン完備の部屋で一日中くつろいで給料
が貰える廃人船の中では特異な存在。

この会社の営業マンは、他の派遣会社と比較して、やたら若い奴多いし法令に関する知識が無い。
契約して何かしら問題有っても、来ないで電話かＦＡＸで済そうする。
契約時に役員が内に来て、格好良い事言ったらしいが、全然違うじゃん！

ごみみたいな会社だよね　ここ

早く全員やめたらいいのに〜

犬のゲロみたいな会社だね

本社に、ゴキブリが送られてきたらしい

本社に、バッタが送られてきたらしい

本社に、うんこが送られてきたらしい

本社にノウハウが送られてきたらしいよ

高収益の現場の在籍が増えれば、より利益率が上がる。解るよね？290。
高収益の現場の在籍が減れば、より利益率が減る。解るかね？290。
高収益の現場＝派遣単価が高いとこ。
油製は減らす名人だから、シロアリ。
邪魔駄は居るだけだからナマゴミ。
邪魔駄は元マネ下じゃないみたいだね。

柔軟審査の消費者金融
審査の甘い会社・低金利会社・即日融資会社・女性専門会社
期間限定無利息会社・パート、アルバイトのかたでも可能な会社など
大手から穴場の会社まで厳選掲載
ご参考にどうぞ
PC
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携帯
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>>411
２９０には難しすぎる内容だな。
だって、在籍減っても高収益だって言ってるもん。

１０月末で本社より脱北致します。
アフォばっかりだから、こっちまでアフォになっちまう！
とっとと、あぼ〜んしてくれや！

２９０って仕事してないだろ。

邪魔堕は、元ホテルマン。
無愛想なんでリストラされちゃいました。

２９０って、とにかく足が短くね？
イスに座ってる時はブラブラしてるよ。

↑
全身みじかいよ。

>>403
マネージャーも年に一回位しか、来ないしね。
常駐の話しを電話で聞かされ鵜呑みにしてるだけ。
他社は社長や支社長が出張って頑張ってるのに
ここは、どんだけ偉いんだよ。290なんて、今までの失策でもう何も出来ないのが、本当のとこだろ？
現場が安定しないのはシロアリ常駐の存在が原因なんだと考えられんのかね？

当社のオーナー社チョソの山本は、お金を頂いているクライアント様より、自分の方が偉いと思い込んでいるから、事業所廻りは致しません。

前にクライアントのＧＭが派遣各社の社長を呼び出したが、
ここだけ、誰もこね〜ＷＷＷ
せめて、大猿くらい来いよ。他社は社長、支社長が来てたぞ。

３人か･･････････

５人だろ？

４匹だよ

７人じゃボケェ、氏ね２９０

保身のみ考えて在住減らして、まだ、しがみつく？
営業が頑張って在籍増やしても白蟻が自分の保身と楽を考えて在住減らすなよ。
高い給料貰って何しやがんだ！

>>395
土本ォって椰子は、もう本社には存在しておりましぇん。

>>419
クライアントから貰えるお金にしか興味が無いから、>>420が言ってるように山本晃司社長は
現場なんて一切興味ありません。クライアントから呼ばれても、50人以上在籍のある現場で
大サル親分が赴けば上等、それ以下の在籍数では２９０や深川のマネージャークラスで精一杯
でしょう。
多くの場合、所用があるという事でＥマンだけ行ってこいって命令し、本人達は冷暖房完備の
本社でタバコ吸ってるのが関の山です。

【キャリアシップさんへお願い】
派遣契約の場合、事前面接は禁止されているのであなた方が入職させる人は、営業の方
も現場で必要な最低限必要なスキルは分かっているはずです。
普通の仕事が普通に出来る人を入職させて下さい。
もう作業指導するのに疲れました・・・・・
このままでは、上司に土下座してキャリアシップさんとの契約を解除して頂かないと体
が持ちません。

大サル・２９０・土本・森本の４人は
やめたスタッフやＥマンの支払い予定の
経費や残業手当を横領して、飲み歩いてるよ。

残業代よこせやぁ！ゴルァ！
このままじゃ時給換算で７００円切りそうだ！
一致団結してサビ残請求だ！我に皆集まれ

ソーラ２１が売却されると、必然的に格安家賃が是正されることになる。

そーいやソーラって、大阪市？の赤字三事業の一つだっけ？
賃料が地場相場以上に値上げされちゃえば、新大阪から撤退決定的！

やってられましぇん(T_T)
あくまでも噂ですが･･･････････････
山本晃司の時給＝新卒Ｅマンの月給

最近、ミニラ２９０の決まり文句は「高収益」だね。
お前は「低身長」だろが、ボケェ氏ね。

>>433
という事は、１日８時間・月２０日稼動と仮定すれば
２０マンＸ８ＨＸ２０日＝３２００マン
年収は、
３２００マンＸ１２ヶ月＝３オク８４００マン
それだけの仕事してるか？オーナー社チョソとはいえ多過ぎではないか？

>>434
ないものねだり

油製はなぜＬ職なんですか？
チームリーダーだけど何のチーム？在籍減らすチーム？
辞める、辞めたい、と言ってるがいつ辞めるの？
いつまで、しがみつく気？都合の悪い奴ら辞めさして飛び扱いですか？

経理のＴマネージャーってとうとう辞めたんかそれとも首切り？
他に脱北はいないんか〜？

土本やめたんか？

今回更新した契約書に土本の名前なかったよ〜。
ついに精神病院送りか・・・。

油製とかって椰子は、熊が出るという噂の辺境の地で沢山の椰子に恨みを買われてる様ですね？
松下出身というだけでＬ職というのは、ちと問題あるのと違いますか？

マネ下は主事なんかなるには、各資格に加え英語も出来ないとなれない。
早い人なら30代でなってる。
現場社員は派遣が居るから40代社員はお荷物。
それで肩身が狭くいじめられて辞めていく。
そんな奴を有り難って雇うのが問題。普通、マネ下辞めたら、同じ業界に戻らねえよ。

能書きは立派な奴は多いが、実際の運営は幼稚園児レベルか…
よく１０年持ったな！

>438
ハードゲイ土本は大サルの股間をさわって
クビになったよ。アフォだね。

大サル、股間もクレーター？

４性のラリ男といい、本社の連中といい、変体ばっかだな、この会社わ・・・。

済伝射淫のゆうきっていうきもい粘着男まだいる？

>>447
あの変態野郎？まだ居るよ。
差他とリーダートレードして、今週夜勤だった班に逝ってから余計堕ちた。
それがトドメとなったらしく、今の湯宇黄班の緒可打さんという女性が
男恐怖症になったらしい・・・。
恐るべし、墨出ん・・・。

半年以上いたスタッフの大半が飛びによる退社。
普通、スタッフに近い常駐なら飛びの気配が分かるだろ？
それを阻止出来ない常駐ってWWW。スタッフとコミュニケーションをとってない事が解る
どんなパフォーマンスで常駐を置いてるのか知らないが
そんな常駐は意味がない。給料泥棒と言われて当たり前だ。

>>448
漏れが居た頃は、Ｗ他似さんていう女の子にまとわりついてたな。
済伝は、セクハラ射淫を野放しにしすぎ。

>>450
別にいいが、自演ぽいよ。

↑
常駐の劣悪ぶりをいくらカキコしても無駄だよ。
スタッフに休むなと威張って、本人は欠勤ばかり。１ヵ月の半分ぐらい休んでた、
態度も横柄な、喪痢という史上最悪な常駐が、野放しで居たからな。
ここで人気の邪魔田は、よく休むとは書かれていないから、出勤ぐらいはするんだろう？

油製かぁ きゃつはスタッフが三人になっても俺はこの現場に必要だ
と公言してたらしいぞ！とんだ勘違いヤロー。いない方がプラスだよ
営業からは考えられん思考だ。三人じゃ完全にマイナスだっつの。
きゃつは三人になるまで減らす気だ。気をつけろ

>>452
邪魔堕は出勤はしてるけど、業務は何してるのか不明。
ミーチングという名の休憩の時には、３世逝ってたりしてるみたい。
邪魔堕は製造社員のＫや、特定のスタッフとしかコミュニケ取らない。

>>452
去年まで居た喪痢は、Ｍ下電器出身なので、この会社の製造Ｇではエリート？だよ
まあ、仕事は生ゴミ格付けで、３畳位の小部屋に閉じこもってトイレと休憩の時位
しか出てこなかったけどな！

最近のカキコは、常駐を責めてるのが多いけど、Ｅマンが入れる新人が、派遣先の要求するスキルを満足する椰子を入れてるかい？
俺は、現場に迷惑かけさせたく無いから人を確保出来んから上司に糾弾される。
常駐もカス入れて来れば排除するわな！
Ｅマンも常駐も廃人船はカスばかりだから、他人を責めるなんて出来ないよなぁ。まさに五十歩百歩さ！

会社が一番のカス！

廃除したら、意味が無い。本末転倒。

だから、まともな椰子を入職させれば、常駐がまともなら排除しないだろ？
油製みたいなのは除外だけどな！

だいたい、元マネ下だけで特別な給料体系。
やってられん！そんなに立派なら粕でもマトモにしてくれるだろーよ。

↑
他力本願な椰子だなぁ！
自分の担当事業所なら、自分で変えようと努力してみろよ！
だからカス営業なんだよ！

アレ？阿呆はもうすぐ辞めるんだろ？
それに何が言いたいの？
同じ会社が無くなって貰いたい気持ちは同じなんだよな？
後、スタッフも社員も粕しか残らないという事を忘れるな。

仲間割れ

喪裏って、炭電では一番長く常駐してたヤシじゃないか。
去年、７月〜９月ごろ頻繁に休んでて、炭電の班長クラスに休み過ぎとイヤミをいわれてた。
そのからみかな？異動先も決まらずに、アボーンしていった。

スタッフが働いて、クライアントから貰ったお金が、俺達の給料になる事を忘れるなって事だよ。
本来の派遣会社の営業や常駐は、スタッフのサポートでなきゃいけない。営業が偉いっていうのが気に入らなくかったのさ！

喪痢って椰子の後任が、邪魔堕なら正当な後継者ってことじゃないのか？

スタッフもマトモな人間は辞めて行く。
中には常駐の利権保身の為に出る杭を叩かれる人もいる。
残るのは向上心の無いマターリ仕事する粕ばかり。
全く嫌な会社だし、そんな会社にしがみつく椰子もいる。

たいてい、ここのひどさを知らずに入ってきたんだろうけど、
被害が少ないうちに、うまく辞めるのが一番いい。

ゴォルァ！森本ォー、偉そうにリーブ21の無料体験
してんじゃねぇ、ボケェ。
オマエの場合は、頭皮の細胞が死んどるから無理や！
それより早く、足の臭いを何とかしろやカスがぁ。

メタボな社チョソは、昼間は本社の社チョソ室で引き篭もり中です。
機嫌が特に悪い時は、大サル・榊を呼び出し殴る蹴るの暴行を行い憂さ晴らしをしてる様です。
夜は、新地へＧｏ！！飲み疲れしたら磯っぱげを呼び出し、家にご帰還。
幹部の方、毎日ご苦労様です。

昔は坂木は良く青丹作ってたな。あの人位じゃない？
シャチョソにたてつくの、大猿は金に関してはセコいし、まだ支社長の方がマシ。
油製は大猿も管理監督者として不適切なのは承知。
ただ元M下だから特別なだけ。やってられん気持ちも分かる。
だいたい優秀なM下はこんな会社に来ないよ。

大手メーカーからこの業界に流れてくる奴なんか、使えない椰子か、
自分で派遣会社の設立を考えてる様な椰子だよな？
でも、この会社を選択した時点で負け組が確定してるけどな！

常駐でスタッフに怨まれる椰子は人間的に問題がある。
まして、自分の保身の為にスタッフを辞めさせるなんて最低。
常駐レベルでスタッフを使い捨てにする会社が延びる訳がなく
実際に縮小してる、もう前職がＭ下のカスを特別にするの止めろよ

○下

松下電池の火事はキャリアシップの仕業だろ？
正直に白状しろよ、２９０。

火事現場に事業所があるんだったら、何日かは業務ができないから、スタッフは休業手当てを廃人船に請求しろ！

ダァーから、廃人船は重要な作業はやらせてもらえないから。
重要な工程は他社に取られる、やってるのは単純作業。
それすら出来ない。でも常駐は大変だと営業にデマの報告、営業も現場知らないから、そのまま鵜呑み。

皆のカキコ飽きたよ

うっせえ〜な、バ〜カ

ＩＤ同じボケツッコミ？

裏切り者は、４人か･･･････････････。

このスレって、カキコミしてる人間は変わっるみたいだけど
無くならないね。会社の体質が変わらんと無理なんだね。
定着の低さが全てを物語るか。会社も規模も縮小は有るが拡大は無い。
平社員はＬが限界だし、頑張っても正当に評価される事はない。
カキコミが無くならん訳だ。

まともな椰子が採用出来ないよなぁ！
最近の面接に来る椰子は、他の会社の面接で不採用になった奴等ばかりだ！
クライアントにまた怒られる。

今日から３Ｑか…
まだ２９０がＭで居るんだよなぁー
あれだけの失策・失態を繰り返してもＭのままって、社チョソの弱味でも握ってるのか？

チソコを握ってる

> 会社も規模も縮小は有るが拡大は無い。

ばか？

レオナルド阿保って、真性バカの村上Ｌの仕業か？

あんなアフォたれ、Ｌ職の輩と一緒にせんとくれや！
何度も辞めるゆうて、辞めへん狼少年やないか、アイツは…

昨日は昼から、社チョソ本社に居なかったなぁ！

取り調べ

昼間から飲み歩き〜。

★集団脱北のため、大量募集中！
一般事務３名、経理２名
サビ残・給与未払い優遇
担当・白原まで

と

ソーラ新大阪２１の売却が決定されました。

今後の入居テナントの動向が注目されますが、この会社はどうするでしょうか？

>>492

＞ ★集団脱北のため、大量募集中！
＞ 一般事務３名、経理２名
＞ サビ残・給与未払い優遇
＞ 担当・白原まで
＞

★業務急拡大の為、大量採用中！
電話応対がまともに出来ない事務３名
計算出来ない経理２名
敬語を知らない自信過剰な営業若干名
サビ残・給与未払い・始末書の書き慣れた人優遇
担当・ヲタ禿森本・白痴白原まで

新卒で入った連中、バカ村上を越えた、ある意味、神の領域のバカ。
廃人船には、お似合いだ！

常駐の採用基準や給与の決定理由は理解不能だが、新卒営業の採用基準はもっと理解不能だ。
何故こんなレベルの低いアフォを採用するの？
前スレにあったが、本当にマネージャーよりアフォである事が採用基準か？

常駐の採用基準、給料体系は元マネ下は特別。
油製はあの仕事で30万。本人は当たり前だと思ってるらしい
営業は入社する椰子がいない為、大卒、経験者なら誰でもＯＫなのさ。
時期的にも売り手有利なのに、わざわざこんな会社に新卒で入る椰子のレベルなんて…

会社のレベルにあった人間しか集まらない。これはどの会社、世界でも同じ。
類は共。
後は自分より有能な部下が居たら安心できないよね
単純にトップより有能な部下は潰されるか、いなくなる。
油製はそういう事をする代表例。
１番のトップはシャチョソ。

新卒カードをこんな会社で、しかも派遣業界・・・、若くして人生終わってる。

２９０の失策例
・門真pjにて、請負が出来るとクライアントに豪語しプロジェクターのラインの契約を取るが、
　請負なんて出来ず、クライアントへ多大な損害を与える。クライアントから１０００マンを超
　える損害に対する請求をされるが、もちろん払う事はせず事業所閉鎖に追い込む。
　会社には、撤退後はクライアント先社員に引き継ぐと報告するが、実際は同業他社に業務を引
　き継ぐ。引継ぎ先はスタッフの会社移籍を望んだが、２９０は拒否し他の現場を紹介するとス
　タッフに宣言したが、実際は何処も紹介せずスタッフ多数を路頭に迷わす。
・３〜４月の此花事業所の減産時の予告解雇時に、営業一人に全て押し付けトラブル多発。
　この件は、スレ２・３の話題の中心を作った張本人。

２９０って、静岡で新卒の新規パクって
Ｍ職になったって聞いたよ。
昔から、クズだったんだね、ミニラ。

その辺にデスノート落ちてないか？
福尾の名前書き込んで抹殺しようZe！

290もそうだが、ここの営業はスタッフや常駐はゴミ扱いだ。
製造社員は元まね下以外はゴミ扱い。
新卒の製造社員の坊や達は何も考えてないんだろうな。

>>504
腐苦汚のシステム手帳に名前を書き込んでやるよ、クレヨンで！

２９０がらみのカキコの後は、常駐に関するカキコが必ず来るなぁ
２９０本人が自分へのカキコを回避するための書き込みか？

カスのくせしてそうゆう所だけは、長けてる椰子だからな！

福尾Ｍは、自分に降り懸かる火の粉を回避する為には、部下に擦り付けたり、クライアントを脅迫する事は日常茶飯事だよなぁ。
彼のせいで辞めたＥマンはフタ桁は下らないっす！
こんな最低な椰子をマネージャーとして雇っている会社が一番カスだ。

チミ達は辞めるんだろ？
マネ職は安泰だ。若い芽を摘まないと自身の生活が守れないのだよ。
悔しいのなら、会社を潰すか、上役を越す実力を付けるしかないだろ。
チミ達がいなくとも会社は存続するのだよ。
負け犬。

↑
アホたれ２９０久々の登場か？

上役を超す能力のある人が廃人船に入社したら、上役は全精力を振って排除の動きするだろ！
よって、０２やＬ職はいつまで経ってもＭ職になれないだろ！！

それ以上の能力が無いだけだろ？
競争、出し抜け、なんでもすればイイ。それが実力。
それか会社を潰せばイイ。
両方、出来る能力がないから、逃げ出すんだろ？
嫌なら辞めればイイさ、誰も止めない。ただ書き込みは負け犬の遠吠えにしか見えない。

いいとこなし。

リチウム電池工場の再開のメドがたたない。

昨日の夜に京橋駅前で喪痢によく似た奴がサンドイッチマンやってた。
自分と目が合ったら、早足で去って行った。
あれは本当に喪痢だったのか？情報キボンヌ！

ワッキーに似てたら喪痢

>513
放火したのは２９０だろ？

>>513
深川か大サルのサル顔コンビだよ！

>>509 >>511
うんこ福尾は墨出んの担当外されまちた。当然です。
キング・オブ・ライヤー＆キング・オブ・バカのうんこ福尾！
「チミ達がいなくとも会社は存続するのだよ。」と逝っとるが、クライアントがいても
スタッフがいないと会社は存続しません！
そんなことも解からないとは、やっぱ福尾は救い様のない人間のクズでつ。

担当は定期的に替わるから。
スタッフは幾らでもいるよ、他社で面接落ちた人間、他社でクビになった人間、出戻りの人間。
派遣スタッフはいつまでも派遣してるから、そういう人間が循環しているからな。

チミ達キターーーーー！おやじギャグはわかんねぇよ。
ミニラ２９０、氏ね。犬はオマエだよ、アフォ。ヒヒヒ

腐苦汚は、ＭＯＰＤ�Uという原因不明の病気。

11社24名…

２９０のオメガって偽者だろ？
チビのくせに生意気にスピードスターとか
してんじゃねぇよ、バカ。

今年の新卒達
救い様の無いアフォしか居ない…
おまいらは、大学で何を学習したんだ？

今の大学生は小学校で習う漢字も書けない連中ばっかりだから。
所詮大学は遊ぶ所。学費は親が出してくれるし、小遣い稼ぎ程度にバイトやってりゃいいし。
試験もギリギリクリアして卒業するような、勘違いのお馬鹿ちゃんどもがキャリアに入社して
廃人になっていくわけよ。

スピードマスターぐらい買える。給料体系が昔と今は違うからな。
Ｍ職でも古株は違うから。
Ｍ下出身者も違うのは当然。

営業は、アフォたれ三流大卒だし、常駐はマネ下の落伍者を優遇する。
マネージャー以上は部下の出る杭を打ち、いつまでも居座る。
働いて会社の売上を上げているスタッフをカス扱いしてる。
何だこの会社？

暇つぶしで働いてて、給料を道楽のたしにしてる人も、一部スタッフに混じっている。

休み中に電話掛けて来るな２９０よ！
仕事させるなら金払えチビ！

直接290に言え！
イヤなら辞めれ！
替わりは幾らでもいる！
ヘタレ！

２９０なんか、何の権限もないやつに何を言うんだ？
ちっちゃいねーとか？

じゃ権限のあるヤツに直接言え！
イヤなら辞めれ！
ぐちぐちウザイ！
辞めれ！辞めれ！
へたれ！替わりは幾らでもいる！

>>532
てか　そんな事まで言われないと理解出来ないの？

531正
532誤

バカが大量に釣れますな

だから、アフォしか居ないって、何度も逝ってるやん。

真面目な話で、ここに書き込んでるＭ職は
２９０（どチビ・短足・ミニラ）だけだよ。
恥を知れよ、負け犬。

>>535
釣ってたんだW
釣られて、この会社に入ったのに、後から文句言ってもねぇ
自己責任って言葉知ってる？

当たり前だろ！
腐苦汚の背が低いのは、２９０の自己責任！
公害でも労災でもないよ。

>>532
辞めれって逝ってるけど、本社に限らず各営業所でＥマン欠員だらけなんですけど…
応募も来ないし、どうすんのかな？まさか、来年度の新卒待ちですか？

廃人船が廃業して、事業を辞める方が早いじゃん！！

山本晃司社チョソ、雲隠れ中。

>>540
しつこいなぁ
替わりは幾らでもいるし、特にチミのような椰子は早く辞めれ。
誰も引き止めないから、さっさと辞めれ。
引き止められる椰子はこんなトコに書き込みしないし
嫌なら、さっさと次の会社に移るからな。

グチグチ言うなら辞めれ、募集が来ないとか心配する必要もなかろう？
会社が廃業するとか、辞めたら、どうでもいいんじゃないのかね？
グチグチ言って残留する気かね？

>>543 >>544

Ｅマンは全員辞めて、残りは社チョソ・榊・大サル・磯川・２９０の５人となりました･･･。

>>545
笑えるw
成らないから。
なんだかんだで人は入ってくるんだよ。
そんなもんだろ？

>>545
なんでもイイが
なんで、実名と当て字が混ざってんの？
実は知らないの？
レス読んで名前知っただけのヘタレ？

↑
こんな揚げ足取る椰子がいるから、この会社伸びないよねぇ！！
社員を人間として思ってない時点で会社失格だよ！！

>>548
揚げ足？
実名知らないんだろ？どこが揚げ足なの？
お前に会社が延びないとか心配してもらう筋合いはないし。
アンカー位、使えよ。W

実際、会社の売上はスタッフが上げてますから。
それを解かってて、スタッフをクズ扱いする福尾はマネージャー以前に人間失格。
福尾が先に辞めろよ。本来貴様は既に会社に居ることの出来ない失態魔。
責任とって退職してなきゃいけないはずだぜ。
それに、福尾は残ってても何もできないだろ？
嘘吐き大魔王だし、失態しかできないし、背低いし。

死

スタッフも嫌なら辞めれ！
他に行けよ！
行けないから、うちにいるんだろうが！
グチグチ言ってる椰子、グチグチ言うなら辞めれ！
文句あるなら、Ｍ職になれば？
グチグチここで書き込みしか出来ないヘタレども！

ゴォルァ！森本〜、今日は特にないねんけど
メイド喫茶って、そんなに面白いのか？

久々のカキコや！！文句あるか！！
愛知県豊川市出身の福尾よ、貴様はもう当社には必要ない！！
とっとと消え失せるチビ！！

どんなに理想語っても、派遣会社は所詮、口入れ屋。
社長もスタッフに対してはゴミ扱い。
どこの派遣会社も同じ。ピンハネ業界。
そんな事も知らないの？会社に文句言う前に労働派遣法から直したまえ。
始めから、そんな業界が嫌なら辞めるしかない。

108
お前もグチグチ言うだけのヘタレ！
文句あるなら直接言いなさい。

あ〜あ550も
レス読んだだけの椰子WWW

黙れ、うんこ福尾！
所詮お前も、グチグチここで書き込みしか出来へんヘタレやろが！
嘘吐きで、失態ばっかで、皆から嫌われとるうっぷんをここで晴らしとるだけやろが！
お前も俺等に文句あるんなら、書き込みなんかせんと、直接俺等に言えや！
あほんだら、ボケ、カス、うんこ！！！
言い返すんやったら、直接俺等に言え！ええな！ここに書き込むよ！
それができへんやったら、ソッコー死ね！

I2Nm7YCpOさん
ここの社員さんなら、バカ以外何者でもないよ！
会社のレベルを疑いますが？

>>558
知的水準がわかるよ。
直接言ってあげるから、名前を名乗れ！
もしくは直接、文句を言いに来い！
即、首にしてあげるから！WWWWW

木下だけど何か？

ん？世間知らずの？

ん？セクシーで男前の？

>>560
おい２９０！お前相変わらず脳味噌にシワがないなぁ〜・・・。
それに今度はパワーハラスメント？
流石、失態魔と言われるだけあるねぇ〜。

腐苦汚の、ＭＯＰＤ�Uという病気は、脳にシワがないのではなく、小脳がない病気なんだよ。
低身長もこの病気の特徴。

嘘つき人事・総務のヲタ禿森本って独身なの？

バカ村上運動会

ここの会社は正社員とか準社員になるためには、どうしたら
いいのですか？
詳しい人教えてください！

答え
基準なんて無い。
運、そこの事業所の在籍数、とにかく明確な基準は無い。知恵遅れでもなってる椰子もいる

どうもありがとう！もう一回質問ですが、
なれたら良いことある？金銭面とか。

基本給は18から20位。それも明確な基準がない。最近は安く叩いてる。
正社員になれるだけでも、有り難く思え的。
元M下はもっと高い。
金銭的なメリットは少なく、都合よく異動させられる。

ありがとう！この会社・・・ふ〜。

腐苦汚よ、ひとりボケ＆ツッコミの次は、やらせ〜か？

>>573
社員になる為にどうすればなれるか。
社員になった場合のメリット。
を説明してみろよ。

社員になれば、本人の意思に関係無く安い給料で、全国津々浦々の事業所巡りが出来ます。

社員になるメリットなんてないだろ！
履歴書が汚れるだけだ！

>>576
スタッフなのか社員なのか現役か元かシラナイが、
少なくとも、お前はこの会社に入ったんだろ？
入る時点ではメリットがあると考えたんだよな？
そして、自身が履歴書を汚したの？

騙されたにせよ、本人の意志で廃人船に入社したのだから、履歴書が汚れるとは責任転嫁で無いのかい？
自己責任だよねぇ！諦めたら？
私は割り切って働いてるけど…

此花・墨伝の常駐２名募集してます！
表向き昼勤の時間帯しか書いてませんけど、２交替・夜勤ありの常駐です。
詳しくは、白原まで。

福尾ってまだ廃人船におるんやなぁ。

>>580
収入減っても、ずーっとしがみついてるよ、290は。本人に聞いてみ！

油製は在籍減らしても
給料変わらずで、まだ廃人船にいるもんな。
人に怨まれても自分さえよければ、それでいい。
そんな人間が残留する会社。

オラァ　派遣社員どもよ。レス書き込んでるということは、
おまいらサルどももようやくＰＣの使い方を理解したようだな。
低脳なおまいらクズどもに給料払ってる山チョソの身にもなれ。
おまいらは黙って一生使われてればいいんだよ。ヴォケｗ

話の腰を折って悪いんだが、ここのカキコ、ケータイの方が多くね？

２台しかＰＣがない会社だからな、廃人船は。プチ北チョソな会社。

廃人粕の正社員は、スタッフよりも桁ハズレなバカが多い
というのかデフォルト

Ｅマンもスタッフもパソコンを所有していてネット環境がある椰子は、２割未満だろ？
安月給で、携帯代払うので一杯一杯なんでＰＣからのカキコ少ないんだよ！

福尾が携帯とパソコンで書き込みしまくってるだけ。
1人で何人もの役やってな。
仕事しろよ、チビ！
こんなとこで人気者になってもしょうがねぇだろうが？

本社のＥマンの大半より、此花のスタッフの方が優秀でないかい？
よってスタッフとＥマン入れ替えた方が、上手く運営出来たりするかも！
２９０も明日から現場勤務確定しました！？

此花のスタッフは単純作業にピッタリな、中卒・青白モヤシのＹＥＳマン・
バイトや派遣歴しかないヤシぐらいしか残ってないだろ？

↑
福尾ちゃん、早朝からご苦労さん。
朝っぱらからこんなこと出来るんなら、仕事できるようになれや！

>>590
もう辞めた椰子かもしれないが、全盛期の此花は２９０なんかより立派な大学卒業して
かなりの経歴の椰子がイパーイ居たよ！まあかなり癖の強い椰子だけどな･････
２９０が上手くコントロール出来なかっただけじゃない？

本社が、Ｂ地区だというのはデフォどすか。

２９０じゃ背が低すぎてＹＡGのステージまで手が届きませんから、此花では使えましぇん。

内部告発犯のレオナルド阿保が立ち上げてたスレをハケ〜ン
磯っパゲの会社だよな？ここって

マルシェ・マルシェってどうよ？
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/venture/1191243836/l50

>>594
メチャ笑える(^o^)
２９０や真性アフォの村上もＹＡＧの意味すら分らんだろう！！
所詮、製造業の事は知らない素人集団の製造系派遣会社な廃人船。
常駐で元ホテルマン採用する位だからな…

ＹＡＧなんて、墨伝以外じゃ何の役にも立たないから、資格を取っておいた方がいいよ。

ｽﾀｯﾌってのも必死だな
笑える

別に必死じゃないどすえ。
このスレで必死なのは、２９０くらいだろ！他のＥマンは冷めたもんだと思うが…

ゴォルァ！森本〜、明日もコミケ少女の
隠し撮に来るんだろ？他に趣味はないのか。
お願いだから、アニメイトに並ぶのはやめてくれ。

↑
藻前さんもならんでるからしってるんだろ・・・

此花で炭電の正社員になれた人って何人ぐらいいますか？

>>602
前回の募集で、今月墨出んの社員になったのは、３製２人、４製４人。
また、派遣からの正社員への募集をかけるらしいが、俺は受けへん。
連立方程式か因数分解ができんと、アウトらしい・・・。

税金対策の障害者枠なら、誰でもＯＫだよ！

２９０も最近落ち目だね。
ミスが多いし、Ｍ職失格や。
地方に飛ばされるかもね。

本社営業３課マネージャー　愛知県豊川市出身　福尾聡

聡志じゃね　？

半年経過したから、有給休暇よこせやぁ！
社会保険は、いつになれば加入させてくれるのかな？

加入させないが正解です。被害が少ないうちに、逃げなされ。

>>609
やっぱり保険は加入させないがデフォなんだ…
仕事は気に入ってるんだよね、他社も良い噂聞かないし

法令上、二か月以上継続的な雇用の場合は、社会保険に加入させないといけないんだよね。
上記を踏まえて担当に文句を言ったら、途中で電話切られた。何なん？
年金手帳も渡してるのに、どんな会社やぁ〜(怒)

年金手帳は紛失されるおそれあり。

保険に加入出来たとしても、保険証は手渡しでなく郵送。
しかも一般郵便で届きまつ。
何考えてるって怒らないように･･･

問題：世間知らずだけれど、セクシーで男前の人はだ〜れだ？

病欠した時に派遣先の上司に「病院は行ったの？」と聞かれて
「保険が無いんです。派遣会社に何度も催促してるんですが、
加入させるとは言ってるのに全然手続きしてくれなくて」と答えたら
何故かその週のうちに速攻で保険証が来た。

６１５の解答は論外！！正解者求む！！

２９０って江坂でオヤジ狩されたんだろ？

んっ、エンコウじゃあねーのか？？

>>615
あまい、あまい。派遣先もグルだ。
社会保険の未加入なんて、最近まで住友電工は黙認してたからな。

>>619
大阪労働局の立ち入りが入って、各派遣会社に対して社保加入率の調査を行って
加入率が余りに低いのに愕然とした墨伝だった。
今年の４月以降に派遣各社に、社保強制加入を通達した。
廃人船はますます収益性が悪化している模様、２９０と担当外れてよかったね！

入職時に社保加入の確認を怠る派遣先もアウトだろ！

どこも糞だよ！
安い労働力が確保、出来れば善しとするから、
Ｍ下も未加入を黙認してた
派遣になってから厳しくしだしただけ。

15枚は盗りすぎだろ！

>>621
配属時にクライアントへ提出する派遣先管理台帳には、スタッフの意思確認等に
関係無く加入手続き中って記載して提出してるから、今まで派遣先は騙されてい
たのが正解！

↑それはタテマエの話だろ？
松下や住友電工は悪質な派遣会社を
利用してる言い訳にはならないぞ。

ポイントならず！！

確認したところ１２枚だったそうです。

うち5枚は就活時代に頂いたものになります。

土日の就活セミナーで一気に集めます！

しがみつ〜く、しがみつ〜く、ゴマメなＭ職、尼ガエルの２９０ちゃん
担当先はリコールされてぇ、給料は減俸
不　具　汚　聡　死

↑
えらい褒められてるな、２９０

>>511
２９０よ、ちみのカキコそのまま返すね

２９０よ、管理能力が無いだけだろ？
Ｍ職にしがみつかないで、いい加減若い後進に譲れよ！ それか会社だ！
ちみは、出来る能力がないから、逃げ出せよ？
とっとと辞めればイイさ、誰も止めない。混乱を招く書き込みは負け犬の遠吠えにしか見えない。

辞めれかだんまり！
２９０ちょん。

いやいや ２９０だけじゃないんだよね。
油製なんかズ〜トしがみついてるもの。
やはり、楽な仕事と不釣り合いな高給料
自分の中で都合よく納得してんじゃね？

赤福汚物

お疲れ！
今日もくだらない小学生でも出来る仕事をしてます。
２９０は、相変わらず仕事溜込んでアップアップしてるね、部下を信頼して任せりゃ良いのにね！
優先順位が付けれないから、クライアントから怒られるのが分かんないんだね。

亀ムシ２９０

もうすぐ！

オラァ〜、森本〜明日もミナミに来るんだろ？
小中生にイタズラするなよ。バカ若ハゲがぁ氏ね。

愛知県豊川市出身　福尾聡志くん
現在は、本社営業３課マネージャーですが、
４Ｑから、生ゴミグループ(製造労務管理グループ)へ移動となりまつ。
　

お疲れ様！
在籍１８００〜１９００人いったりきたりの状況だね！
各営業所は、何人くらい退社上げてない幽霊スタッフ隠してるの？
真実の稼働数が分かるのは、給与計算してる経理ぐらいだったりしてね！

２９０ちゃん
どうやら、大岩さんのバチが当たったんじゃないの？
責任なすりつけるんなら、全部なすりつけないから、そんな目にあうんだよっ！
残りの責任の方が大きかったよね♪

お疲れ！
土曜日に面接したって、休出申請却下されて只働きさ！アフォらしいね！
アフォ会社には、アフォスタッフしか集んないよね？

アフォ社員も
おるがな
(´･ω･｀)

２９０って減俸されて、Ｌ職レベルの給料でも
廃人船にしがみ付くのか？薬局に戻ったら？

薬局の方でお断わりだよ。

Ｅマンの大量脱北に続き、総務・経理の社員まで大量に退社してます･･･。
アルコール依存症な社チョシを筆頭に、Ｍ職・Ｌ職・０２職や三下Ｅマン・製造社員
スタッフ含めアフォばかりです。
売上げ・在籍も伸び悩み、法令が厳しくなれば廃人船の明日はありません。

>>647
現役Ｅマン？

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は　忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が　分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　歩留まり悪化でも　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

給料ドロボーばかり雇っている。。。

ま、マジメにやっても正当な評価されないからな。
前職がＭ下だけで高給なんだから、やる気もなくなるわな。
実力主義じゃなく、下の手柄を上が掻っ攫うコスイ奴らばっかり。

Ｍ下出身者が高給待遇といっても、同業他社より給与水準はかなり低いですよぉ！
昇給も殆どないしね！

結局、負け犬の遠吠えやんっ！！

>>652
元マネ下は幾ら位貰ってんの？
知ってる？

仕事サボって３０程度
残業頑張るスタッフの方が給料多いよ！

レベルが低いよね。基本的にこの業界自体が給与水準が低くて。他の業界や、メーカーのホワイトカラーからみれば負け組の業界だろ．

製造派遣は、社員もスタッフも目糞鼻糞。

２９０ちゃん
減俸のカキコされてから、ずっとだんまりだな！
痛苦裸に養って貰えば？

290ですが何か・・？

山チョソはえらいぞ。おまいらみたいな低脳な奴等に給与出してんだから。
そこでオマンマ食べてんだから、搾取なんて言うなよヴォケ。
おまいらには到底出来ないことをやってんだから、新地で飲もうが、別会社
作ろうが勝手だろうよ。
経営者はいろいろ大変なんだよ。Ｅマン、総務・経理、現場のアフォよ。
低脳な給与泥棒はさっさと辞めてもらって結構。勘違いするなヴォケども。
結局おまえらは転職しても、どうせ同じ立場。一生言ってろ。

山チョソは、
新地で飲もうが、
別会社ろうが、
一生チョソ。

終了

不具汚は、
減俸になろうが、
しがみつこうが、
一生コビト。

邪魔駄よ、頼むから自分達の数々のやる気を削ぐ行為は、今直ぐ辞めてくれ。
出来ひんか、やる気を削ぐ行為が判らないなら辞めてくれ！
常駐は、スタッフのフォローしたり、モチベーションを上げさせる為に居るんだろ！
出来ないなら、前任のさばちゃんに戻せや、２９０よ！おまいは、偉いんやろ！？

おい邪魔駄、おまいは自分が偉いんやって思い込んでないか？
ミ〇ミさんが辞めたもう一つの原因は、おまいが居たからって事分かってんのか！

○な○さん、夜勤の常駐がつらかったんだよ。当人にとっては、脱北できてよかったはず。
減俸２９０はえらくないし！

追伸
カバちゃんは、名古屋の動物園にいるだろ？

ミ○ミさんは、管理より現場の仕事したかったみたい。
墨出んの社員は、責任感も緊張感もない、仕事しに来てるのか遊びに来てるのか
解からない連中ばっかだから、こんなヌルいところさっさと辞めたいって言って
辞めたって聞いた。

墨電の社員の脳は、重金属汚染ジャマイカ？
あの味の社員食堂、食材はすべて中国産だからなぁ。

オイ、大サル〜お前がもっとしっかりせなどうすんや？
やる気がないなら、他のＭ職に替われよ。

墨伝社員食堂の夜勤食は最強だ！
揚げ物ばっかやし、ロシアンルーレットの感覚で半煮えがあり、口に入れて瞬間吐き出さないと食あたりでダウン必死やし！
コンビニ弁当が遥かにマシでしょ？アレで金盗る！

所詮、昼の残り物ですから・・・。

雪印、ミートホープ、白い恋人、赤福よりあぶない食事だ。中国製だなんて。
ヒヤリメモに食堂のメシが危険だと書くといいよ。
値段も社員食堂にしては高いしな！ご安全に！

メシの
安全確認ヨシ！

油製はいつ辞めるの？
会社はいつ首にするの？

油製のいやがらせ等を録音してパワハラで訴えるといいよん

墨４ＳＥＩで昔働いてた、今別で商売してる。今どないなってるんかなぁ？
人だいぶ減ったんか？

犬茶班の社員さんで、Ｓ水さんって、石破防衛大臣のしゃべり方に似てるな。

清Ｍさんってまだいたはるのか？

食堂の飯代を毎回多く給与から引かれる！
邪魔駄のミスか経理のミスか原因が分らん！
毎回、文句言うのに疲れた！良い加減にしろやボケェ！
担当かえろや。

>>677
３と４合わせてもう少しで５０切りそうだな。
４は既に江井ジェックに逆転されちゃいました。
廃人船は風前の灯。営業もタマキンからまた替った！

>>680
キャリアシップは、休んだ日のメシ代も引くから。

邪魔駄じゃあ、もう駄目だ！
カバちゃんが駄目なら、リーゼントでも構わないが、何とかならんのか？

突然廃業

ミートホープ社長逮捕！

>>683
無理だ、油製なんて 無茶苦茶スタッフ減らして
本人は自分に責任は無いと報告してる。
本人は在籍いないから、暇で毎日マッタリしてるよ。
営業も現場の状況、解らんから鵜呑みにしてる。
そんな会社だ。

駄目だ。ヤバイと訴えても常駐が自己保身で報告するからね。
すぐに手遅れになるよ。

油製のいる事業所へ
残ってる一桁のスタッフは、全員同時に辞めちゃうのが一番いい。
新しいヤシが入ってこなければ、事業所撤退。どこかへ異動させられる。
それを、延々と繰り返すと廃人船の撲滅への近道。

在籍を半分に減らした邪魔駄くん、廃人船から消えて居なくなれ！！
油製Ｌも、以下同文。

>>689
在籍数をピーク時の半分にしたかったのは住電側だよ。半分で、請負にしたかったのが理由。
人数は願いがかなったけど、作業量はかなえなかった。算数できないセコさだな。
邪魔駄が異動してきた時に表面化してるが、邪魔駄が原因ではない。あくまでも住電。
福尾は大岩さんに責任を押しつけて首にしたけど、福尾も最終的にバチをかぶった。

墨伝の夜勤食のメインディッシュが、目玉焼きを揚げ物にしたフライって何？
御飯は黄色に変色していてベチャベチャやし、昼飯と同じ値段で差が有り過ぎ･･･

だから、昼勤の残り物だってば！

ご飯は、ホトケさんのお下がり。
おかずは業務用中国産冷凍食材。

スタッフと会話したがらない営業に、高圧的な態度で命令する常駐。
マネージャーなんて、クライアントの担当者と話し合いが終われば、スタッフに会わない様に足早に帰る椰子。
誰がチミ達の給料を捻出してるか分かってる？
全てが変？な廃人船潰れろや！

低レベルな会話ばっかしてんじゃねえよ、カス共！！
もっとおもろいもん見せてくれや、しょ〜もないんよお前らカス共は。

コビトの２９０ちゃん、降格人事の八つ当たりか？

低レベルの集まりなんで、低レベルの話し合いしか出来ないよ〜。
派遣先の食堂の評価や値段の話題が、このスレに合ってるだろ？

派遣元は低次元の脱法
福汚は低身長
山チョソはチョソ

センターでカップ麺とコンビニのおにぎりを食う。
食当たりの心配もないし、食堂で夜勤食を食うより安全だしなぁ！

あ

社員さんに叱られないか？
おにぎりは腐るから×のはず。
ご安全に！

夜勤は社員さんも黙認状態で桶！
原則はおにぎり×でパン類のみだけどさぁ、ゴミをきちんと持ち帰れば怒られないよ！
お湯はポットに有るし･･･さすがにカップ焼きそばは、持ち込みには考えてないが･･･

ゴルァ！２９０〜、転職考えたけど
ここでメチャクチャ書かれてるから
無理だろ？負け犬がぁ、氏ねチビ。

派遣先の社員食堂の現状と値段について語ろうか？
最近ネタがマンネリ化してるんでさぁ！
２９０ネタは飽きたし、マネージャークラスをコキ落しても奴等は居座るだろうし、反省もしないサル以下の椰子だからカキコしても無駄。ムカつくだけだ。

４製はカップ麺類は禁止でつ。
理由：汁を流しに捨てる時に発生する残飯（具や麺の残り）を誰も処分しないから。
Ｏｋ？

ここのカキコは、此花事業所関係者でもっている。今２９０は叩き時！
減俸になったのは、此花事業所が原因だから。２９０を泣いて帰らせろ！

前にこの会社の営業で採用になったけど、
入社後研修でけっこう長いこと工場のラインで仕事するって話で、
他の会社でも採用が決まったからそっち行きました。
この会社って普通そうなん？経験者の人いる？

この会社は異常だから、営業で未入社だったら、犯罪者にならなくてよかったな！
言ってることも、書いてることも一貫性のない場あたり的で、ウソや違法ばかり。

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は　忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が　分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　歩留まり悪化でも　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

もし派遣先の会社が、卑劣な行為に出たら　コンプライアンスの遵守に則り　違法な操業や悪行を内部告発しなさい。

月の半分が休みの仕事があったので、今年の５月頃に名古屋営業所？の面接を受けた。
勤務先の工場の近くでの面接だったので、ホテルの喫茶室で行われ内容としては好感を
持ったが、１週間たっても何の連絡も無くこちらから連絡したが、担当者不在で折り返
し電話するとの事だったが連絡はこなかった。
いい加減な会社だなと思いほっといたら、先月から何度か連絡が来た。何なん？

面接なんか路上とか橋の下もあるんだ。よかったな。ひっかからなくて。
脱法・犯罪企業だよ

>>705
�Bと�Cで若干違うんだな！
�Bは、主任達の目の前で、昼飯に焼きそば作ってる椰子も居たけどなぁ。

４はタカビーだよ。
主任は上品な人だけど主代がメタボなオランウータンだから。
菓子パン以外は、ヤバイ。あき袋をセンターの机の引き出しに放置するバカがいて、
菓子パンも寸止めで禁止になる所だった。
どうしても、あの、まずくて高い食堂を利用させたいらしい。

まあ昼飯ならギリギリ食えるじゃないか？
定食には、味噌汁が付いてると良いだけどな！
もう少し食堂が近ければ逝くんだけどなぁ！

4の出荷の不細工と
2か3の班長の話は、
その後どうなりましたか。

>>715
ＮＧワード書いちゃったねぇ…。
この内容をスレ３でカキコされて２９０が墨伝に呼び出し食らったって噂だけど…。

生きてるか？
２９０ちゃん。

>>716
２９０が呼び出しを食らうってことは、ガチネタだったのか？
目撃談がゴールデンウィークだったから、スレ２だと思う。
リークのカキコしたのは墨伝の社員だろうな。
廃人船のスタッフだったら、自分と同じ所属の人だったらわかるだろうけど、
私服の時に別な所属の人を見分けにくいと思う。

減俸２９０ちゃん
身の丈に見合った給料！
Ｍ職は安泰で良かったなｗｗｗ

墨伝社員は、休憩時間パチの話しばっかしやし、廃人船スタッフと目糞・鼻糞やん。

パチの話しなんて、まだ可愛いもんだ。どこの企業でも一緒。
問題は一昨日、喫煙者が煙草をクリーンルーム内に持ち込んでないか抜き打ち調査ありました。
派遣社員は誰１人として持っていませんでした。
しかし、墨出んの社員は持ってたヤツがゴロゴロ出てきました。
なのに、金髪力士は「今回は大目に見る」と言いました。
もし、派遣社員で誰かが煙草をクリーンルームに持ち込んでいれば、その人だけでも、
しばらくは喫煙室使用禁止を言い渡されていたでしょう。
しかし、墨出んの正社員が失態をしでかしたのに、目をつぶるって・・・、流石気分屋の金髪力士。
それに、金髪力士は最近、朝センターに入って「おはようございます」と挨拶しても、
無視するしな。
他の班長や主任は「おはよう」って返してくれるけど。
ふざけ過ぎじゃねぇ？

持ち物検査って小学生か？
自分とこの社員に大甘なのは、どこの会社もおなじだろ？
様は派遣社員いじめなんじゃない？

相撲部屋だから、かわいがりだなｗｗｗ、オランウータン！
ハゲのダチョウも気分屋

追伸
朝青龍に顔が激煮の、モヒカンの社員さんも見たことあるな！

４の前主任は、厳しさの中にも優しさが有ったなぁ！
今の主任は、一見人当たりは良さそうだけど何考えてるか分らん所あるな？
主代は、カキコの通り今一つで派遣に妙に厳しいな！

最近、此花スタッフの書き込みが復活したな！
もう書き込みするような椰子は根絶したと思っていたがな？

相変わらず低レベルな話ばかりだな！！
もっとエキサイトする様な話題はないのか？ネタ切れか？

ボディブローのように、じわじわ効くのが此花ネタ！

邪☆魔☆駄さん
此花から元の西三荘に戻ってくんないか？

済伝の内情はスレチだと思うが
とっとと辞めればイイもの
他に仕事ないの？雇って貰えないの？
しがみつかずに辞めれば？

>>729
好きで勤めてるんだから、おまいの指図は受けへんで！
マタ〜リと仕事出来るから、次の直雇用の機会に応募する予定や。

だったら、つまらんカキコミやめれ

>>731
オマエこそつまらんカキコを辞めろよ。２９０と思われるぜ。
此花のカキコなんて誰も損をしないからなぁ。墨伝も共犯だしなぁ。
ひょっとして、２９０のかわりに担当になったマネージャー？
あるいは墨伝バカ社員？ハゲ班所属のしつこい有期さん？

オイ！森本〜、最近ミナミで見かけないな。
どっかでコスプレ大会でもやってるのか？
今度、写真見せてよ。

此花の食堂の飯、２００円そこそこなのに、派遣はボッタクリで４３０円も取る。

金髪オランウータン、チャリで通勤する芸ができるけど、
１００キロぐらいの体重でもタイヤはパンクしないんだな。

此花のチャリ通勤は、バス定期代搾取組。
通勤災害を起こすとヤバイ！

見て見ぬふりをする、常駐Ｙ。
此花区民の特権やし、片道２００円のバス代…。

↑
くれぐれも
ご安全に

邪魔駄なんて、見てみぬふりじゃなくて、管理できないから知らんのだろう
うまく貰っとけよ。廃人船から“逆ちょろまかし”なんてなかなかできないから

２９０ちゃん、隣のコーナンで練炭を購入

290だったら、
香取線香の火種の
一酸化炭素で十分。

スタッフだけじゃなくて、営業・事務・経理・常駐と退職者続出！
一年と人が居つかない廃人船。いよいよか〜？

此花は募集してるけど、新人は入ってるの？

Ｗｅｂは掲載しっぱなしの釣り。更新は数か月に一度日付のみ変更。
本当に必要な場合のみ、広告を打つ。

>>721
一年ぐらい前かな。４の男子便所でタバコの吸い殻が大量に見つかった事がある。
その時、犯人捜しがあり、男子便所なのに女子やタバコを吸わないヤシまで疑われた。
吸ってるヤシは、銘柄を届け出させられる。ポケットなどに入れてのクリーンルームへの持ち込みが禁止された。
その後、菓子・パンなどセンターでの飲食を封じたがる傾向にある。食堂の強制利用が目的。
炭伝の、モラルやコンプライアンス欠如は社風だな。金髪力士は、謝らせる時は社員でも土下座だ。何度か目撃したことがある。
幸か不幸か？、まだハケンが土下座させられる所は見ていないが‥‥。

で 此花は新人入ってるの？
一応、ＨＰは月一で更新されてるけど

　　　　　　　　　　　　　　　　　┌─┐
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜ウ│
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜ン│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│コ│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│団│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│だ│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│よ│ 　 人
　　　 　 ｳﾝｺｰ　 　　　 ｳﾝｺｰ.│ !!│ 　　　 （＿_）
　　　　　　　　.●　　　　　 ● └─┤　● （＿＿） 　ｳﾝｺｰ
　　　ヽ( ･∀･)ﾉ　ヽ( ･∀･)ﾉ　　( ･∀･)ﾉ　（,,・∀・)
　　　　|￣￣￣|─|￣￣￣|─|￣￣￣|─□. (　O┬O
〜 〜　￣◎￣　　.￣◎￣　　￣◎￣　　 ◎-ヽJ┴◎　ｷｺｷｺ

　　　　　　　　　　　　　　　　　

マネ下で使えない廃人達を、キャリアシップとしては高給待遇で雇用する廃人船。
常駐やらして管理出来無いのは当たり前でしょ！
マネ下で使えない椰子で、プライドだけ高い奴等の集まりだからさぁ…

↑
君はシロート？　邪魔駄はマネ下の出身じゃないんだが

で此花は新人入ってるのか？

此花に入りたいんだったら、エイジェックからにしろ。廃人船よりずっとマシだから。

>>751
新人は入っているのか？が質問。
何が違いがあるのか？

その態度じゃあ、誰も応えんだろう。

結局 此花の阿呆が愚痴をカキコしてるだけだな。
つまらん

オラァ！２９０ォ〜、西松屋で自分の服買うなボケェ。

ご苦労さんだな２９０よ！
此花はオマエにとって鬼門だ。話がむしかえされると炭電にとっても痛手だろう。
被害者全員が名乗り出たら、時効の２年がたってないから、全部オマエが弁償するのか？
被害総額はいくらになるんだ、年収全部はき出してもたらないだろう。身長もたらないが。

>>749
此花の山田は元ホテルマン。
リストラされ、廃人船が救済した。
彼にとってキャリアシップは助けに舟だよさ！

>>757
廃人船が助け舟
沈没船ダイパニック号

邪魔堕は元ホテルマン？にしちゃ随分口が軽いな。
誰が辞めるとか、誰がごねてるとか、言い振らしまくってたな。

だから、廃人船にいるんだよ。。。。。

290も油製も　何処にも行けないから。
しがみつくんだろ、よそで同水準の給料なんて貰えないしな。
能力と給料が釣り合わない、彼らにとっては最高な会社なんだよ。

現場の事は全く分からないくせに、態度はやたらでかい邪魔堕くん。
常駐の職務をもう一度考え直せや！！
本当に、おまいは元ホテルマンなのか？周りの空気読めや！

嫌なら辞めれ。
誰も居なくなれば、常駐も必要なくなるだろ？
それか、代わりに常駐をやれば良かろう。

↑
身長低いバカ２９０登場

>>763
じゃあ先頭を切っておまいが辞めろや！
出来んなら、余計なカキコ辞めろや…
阿呆か？おまいは！

たかがスタッフでしがみつく奴って
どんだけだよWWWWWWWWWW

バカ福

スタッフが居なくなりゃ
会社も常駐も営業も存続しないわな！
しかし、君たちはしがみついて辞めない。
イヤ、他に行く所が無いから辞めれないのかwWWW
せいぜい、低所得派遣で、グダグダ 書き込みしてろWWWWWW

しがみついてるのは、おまいだろう？
違うか？
スタッフをゴミ扱いするのは、廃人船の基本方針だから、おまいは営業だろ？違うか？

そのカキコは、バカ福汚餅だよ。
廃人船では、しがみついてるヤシがＭ職になるんだ。
仕事ができるまともな人は、すぐに辞めていくから、カスしか残らんからな。

きゃりあしっぽ

営業が、一番偉いって教育されている、阿呆会社、廃人船潰れろ！

廃人船潰すのは簡単だよ
スタッフが辞めれば良いだけ。
でもスタッフがしがみつくから潰れないんだなWWWW

ＮＯＶＡの猿橋を１／１００程度の器に縮小したのがヤマチョソ。
やってる事は、激似。
社長室あるけど猫の額。会社の金は自分の物。湯水のごとく使い放題、ホントの所は、もう金がない！
自転車操業の傾いた商売が、グラグラ。いつ飛びますか、ヤマチョソは？・・・。

スタッフがなんだかんだで
しがみついて辞めないから潰れないんだよなぁ
文句言いながら、スタッフは会社存続に貢献しているんだよ
ＰＵＰＵＰＵ
馬鹿ばかりだから気が付かない。
他にも行けない。WWWWWW

これはアメリカのゲームです。１度やってみてください。
これは、たった３分でできるゲームです。試してみてください。 驚く結果をご覧いただけます。
このゲームを考えた本人は、メールを読んでからたった１０分で願い事が
かなったそうです。このゲームは、おもしろく、かつ、あっと驚く結果を 貴方にもたらすでしょう。
約束してください。絶対に先を読まず、１行ずつ進む事。 たった３分ですから、ためす価値ありです。
まず、ペンと、紙をご用意下さい。 先を読むと、願い事が叶わなくなります。
�@まず、１番から、１１番まで、縦に数字を書いてください。
�A１番と２番の横に好きな３〜７の数字をそれぞれお書き下さい。
�B３番と７番の横に知っている人の名前をお書き下さい。（必ず、興味の
ある性別名前を書く事。男なら女の人、女なら男の人、ゲイなら同姓の名
前をかく）
必ず、１行ずつ進んでください。先を読むと、なにもかもなくなります。
�C４，５，６番の横それぞれに、自分の知っている人の名前をお書き下さ
い。これは、家族の人でも知り合いや、友人、誰でも結構です。
まだ、先を見てはいけませんよ！！
�D８、９、１０、１１番の横に、歌のタイトルをお書き下さい。
�E最後にお願い事をして下さい。さて、ゲームの解説です。
１）このゲームの事を、２番に書いた数字の人に伝えて下さい。
２）３番に書いた人は貴方の愛する人です。
３）７番に書いた人は、好きだけれど叶わぬ恋の相手です。
４）４番に書いた人は、貴方がとても大切に思う人です。
５）５番に書いた人は、貴方の事をとても良く理解してくれる相手です。
６）６番に書いた人は、貴方に幸運をもたらしてくれる人です。
７）８番に書いた歌は、３番に書いた人を表す歌。
８）９番に書いた歌は、７番に書いた人を表す歌。
９）１０番に書いた歌は、貴方の心の中を表す歌。
１０）そして、１１番に書いた歌は、貴方の人生を表す歌です。
この書き込みを読んでから、１時間以内に１０個の掲示板にこの書き込みをコピーして貼って下さい。
そうすれば、あなたの願い事は叶うでしょう。もし、貼らなければ、願い事を逆のことが起こるでしょう。とても奇妙ですが当たってませんか？

■２ちゃん担当マネージャー　　福　汚　聡　志　クンへ
このスレの主目的は、キャリアシップの被害者を減らすことにある。
被害者が減ればキャリアシップの衰退に繋がる。事実をグダグダ書き込みするのは当たり前の事だ。
社歴が長いヤシほど、しがみついてると思うが、福汚クンはいったい何年になるんだい？
スタッフは何年もいない。社員でさえすぐ辞めていくような会社だからな。
今、スタッフは減少傾向にある。利益が上がっているかのような偽装を、粉飾決算という。
リーチが近いのにいつまで強がってられるかな。
比較的反応のある事業所はヤリ玉に上がる。そのおかげで周り巡って嬉しい減俸になっただろう。
みんな、脱北しようぜ！！もっと楽しくしようぜ！！

売上より在籍数を重視してるから、Ｅマンは退社したスタッフの報告を上司に怖くて出来ない。
誤った在籍が一人歩きしてるから、誰も真実が分らない組織になってる現実。
普通の派遣会社は、売上高ベースで計画策定するのに阿呆会社でつ。
安い単価の仕事契約しても手間ばっかし掛かって、利益が増えんのが分らんヤマチャソ！こいつもアフォたれ。

↑
脱北おめでとう！

在籍数？
１８００台後半〜１９００台前半をうろちょろしてるよぉ！！
最近は、月初にガクンと落ちて月末に元の数に戻すのが精一杯だな。
地方は頑張ってるけど、本社はひどい状況でつね！！
最近は、数の偽装(在籍数の粉飾)がバレて在籍数管理が厳しくなってまつ。

まぁ1800人いれば会社は潰れないわな
なんぼでも入れ替え出来るしなあ
はよ　ゴミスタッフは辞めれ　

クライアントにきちんとした対応が出来れば、会社は潰れんだろ？
スタッフには、クライアントから貰った金の６〜７割しか払わないのだからさ！
それ以上に、本社経費やヤマチャソの豪遊で資金を浪費してたら潰れるけどさ！
まともな経理マンがいれば普通は安泰さ！

本当に知能指数の低いスタッフが多くて困るよ。
大体、能力があるなら、派遣でしかも当社に入らないだろうに。

本当に馬鹿スタッフだ。WWWWW

バカ会社にバカ社員

>７８０　聡へ
今年の年末には１５００切るって噂だよ。
大サルや２９０はクビだね。

>>785
大サル・小サル・２９０のボケ共は、在籍数が減っても居座り続ける。
トカゲの尻尾切りでＥマンの首を切って、Ｍ職以上は安泰だろうな！
皆さんも早く脱北しましょう。

　ゴラァ！！　以前から不思議に思っていたが、墨電・デバ4・検査のミーティング時間が長すぎるゾ！
組立は、15分に対し検査は30分とっている。一日2回で時給換算￥600の差が生じる。
一ヶ月平均20日稼動として￥12,000だゾ！さらに夜勤では、3回休憩をとっている。一年では￥144,000の差が生じる。
これらを、見てみないフリ（黙認）をしている、社員もおかしいではないか？
休憩中も時給が発生しているんだぞ！2年以上も続いている。それとも何か、検査のみ30分の休憩が必要な理由があるのか？
一刻も早く改善を、強く望む！！！

てか墨伝のスレ立てろよ
嫌なら辞めれ派遣なんてどこも同じだろ

>>787
隅電の「休憩」は、昼勤・夜勤ともに１２：００〜１：００の１時間のみ。
残業する場合、５：１５〜５：３０の１５分が「休憩」扱い。この間は、時給は発生しない。
「ミーティング」は、やってることは休憩と同じだが、隅電側が業務扱いで時給を支払っている「仕事中のおまけ」なんだ。
ブレイクタイムを設けたほうが、効率があがるという隅電の自由意志による「おまけ」だから、
「ミーティング」の時間が長い・短いは「仕事」扱いだから、派遣スタッフからは文句は言えない。
夜勤の時は、ミーティング回数が増えてるのではなく、５：１５〜５：３０の１５分の「休憩」を、４：３０ごろに前倒ししてる。
この間の時給は発生しないし、定時で帰る者は、クリーンルームでポツンと残って仕事してるよ。
夜勤の時、時間が長いのは事実だ。班長のチカラ関係。同じ班長でも、ハゲの方が格が上。

ボーリング代を徴収するなんて、ドケチすぎる、、、、、毎月行きもしない
旅行積立金を控除してるのに、、、、、チョソ山本コージ

喫煙者がミーティング時間長いのは、組立ても出荷も検査も一緒だろ？
それにミーティング１５分のとこを、２０分取ったところで、
昼勤だろうが夜勤だろうが、北林や勝本は勿論、墨出んの社員だって何も言わない
じゃないか？
それに検査は特に夜勤は、皆一緒にミーティング行かないし、各自センターに着いて
から１５〜２０分だから、ハタから見たら３０分に見えるかも知れんな。
それに、社員はミーティングの後センターで秘密会議やってることが多いから、
余計にミーティングが長いと思われてるのだろうな。

ふざけた顔してアチ乳

ゴルァ！森本ォ〜、お願いだから足臭の手術しろよ。
ハゲは遺伝だけど、足の悪臭は病気だろ？
２９０みたいにシークレットブーツ履くとか、
努力しろやボケェ、氏ね。

墨伝のカキコって、組立と検査の連中だけで盛り上がってるんじゃまいか！
犯人さがしが始まるぜ。

この前から携帯かけてきて、ずっと出なかったら
家の電話に直接かけてくるようになった…うぜぇよ！！

用があるからTELしてんだろ
馬鹿じゃねーのお前w

796＞
最近になって地元の求人チラシに、１２時間拘束の２交替の仕事大量募集してるのよく見るけど
その事でしつこく電話してくるんだと思う。
半年ぐらい前にも頻繁に電話があって、その時は電話に出てたけど、こっちは日勤のみを希望してるのに、電話してくる度に２交替の１２時間拘束の仕事ばっか言ってくるから電話に出て話すだけ無駄だし面倒くさいから出ないだけ。

個人情報保護法違反か？

面接して求職中の時は、合否を含めて電話掛かって来ないのに、他に就職して
もう電話なんか掛けて欲しくない時に電話してくる。いろんな奴が一日で３回
掛かってきた事も有る･･･

スタッフさんすいませんね、紙で管理してるものでね、、、、、

そんなもん毎回いくっていってからかっとけばいいじゃねーか

留守電に、無言状態を一日に何本も入れるな！
用があるなら、吹き込めや！番号バレてるのにバカたれが！

スタッフ各位
当社の営業の常識・実力は、他社に比較して著しく劣っておりますので誠に申し訳ございません。
新卒をろくに教育せず業務にあたらせておりますので、言葉遣い等に腹を立たせる時もあると思いますが、御理解の程御願い致します。

有給休暇、入職後６カ月経過で１０日。
１年６カ月経過でまた増えないのか?

おまえら有給まともにでる？
日に１０．５H労働だが有給使うと７，７５H分しかでなくなるぞ

>>804
有給は、定時までの賃金換算だと思うよ。
自分に対してはきっちりしてる廃人船だから。。。。。

おれはここで働いていないが
有給の支払い額は定時時間分が普通ですよ
法律でも決められてます。

以前ここで面接受けたが、制服代毎月いくらか引かれるとか
他に面倒な事いっていたりで働く気にならなかった

有給とかより　よくここで働いているなと思うが　

派遣会社っていくらでも在るのに
ここで働く椰子は馬鹿なんです。
そしてカキコして愚痴る椰子は完全に馬鹿です。
以上。

↑
そのスタッフの
おこぼれで
やっと生活してる営業。

つい最近新地のネプで山チョソ発見！
どう見ても同郷の人達と飲んでますた。
故郷の船が入国出来ないのでイライラしてますた。
朝帰りはもちろん磯坊を迎えに来させてますた。

何故このスレ集う皆さんは、キャリアシップなんかに勤めてるの？
スキルが無いから仕方なく勤めてる人はしょうがないけど、ある程度スキルがあれば他に移った方が良くない？
この会社は、トップの社チョソが社員を人間扱いしてないし、金儲けの道具位にしか思ってないよ？
県外に移動できる人は、○ヨタの期間工で必死で頑張って１割程度しかなれないけど、正社員を目指した方が建設的だよ！
○ヨタって、暗黒の１０年の時も、「企業は人だ」って言って一人のリストラもしなかったからさ！

>>810
地元から離れられない椰子は、どうすれば良いの？
その辺の所ヨロシク！

>>811
地元に派遣会社がキャリアしかないの？
な訳ないよな。いい訳なんだよ。
本当に嫌ならなんとしても辞めるしなW
ただマターリと仕事したいだけの椰子がスタッフになる。
能力や向上心のない椰子がスタッフになる。

>>809
解ってやれよ
スキルがないからに決まってるだろ
奴隷みたいでも雇ってもらえるだけ
有り難く思ってんだよ！

ふやけた顔してアチ乳

K・Yとはいったい誰の事でしょうか？
解った方は随時書き込みを！！

山田康人か？

気色悪い結城さん

正解？　
正解！！

検査班の有機大輔、三十路

犯人捜し

根性ババなＹＵＵＫＩリーダー

きんもーっゆうき
基地外ゆうき
なんで？
リーダーしてるねん？
仕事知らんくせに？
モテナイ人生３０年

正解？
正解！！
正解！？

オイ！森本〜、明日はヘップ前でパンチラ撮影か？
そのうちに捕まるぞ、ハゲ。

セクハラをしたクライアント社員はおとがめ無し。
受けた女性派遣スタッフは、退職に追い込む！
これがＳＥＩクオリティ…
弱者はいつも派遣…

ゴルア！福尾。おまえついに不細工嫁、痛苦羅と離婚したのか。元ＥマンＳとの浮気が原因らしな。氏ねどチビ！

えろバカ結城だいすけべぇ

バカ村上文化祭

阿保Ｅマン、地方より本社集結！！

福尾Ｍ文化祭　開催中！！

組織はガタガタ、スタッフは大切にされない、いつも給料計算間違ってる。
コレでは、スタッフが誰もついてこないですよね。
最近アイラインに登録して働き始めて
改めてヒドイ派遣会社で働いていたことに気づきました。
キャリアシップを辞めて正解でした。

脱北おめでとう！
まぁアイラインも良い噂は聞かないが、廃人船よりはマシでしょう。

宇都宮営業所ってまだ存在してるの？

ちょっと前のレスでこの会社は、在籍数重視ってカキコした椰子がいたけど
その理由は簡単だよ。
オーナー企業の場合は、正確な売上高やオーナーの給料を公開したくないか
ら、統括やＭや所長クラスにも正確な売上げなんか公表しない。
売上げを公表しないから、競い合わせる指標に在籍数を使うんだろ。
ヤマチャソは、阿保じゃないと思うよ、自分の立場・保身・銭を確保したい
んだろ、上手くいかなきゃ粉飾して身売りだろ？

在籍数も３割は水増しして発表するから、国税に目をつけられてしまいましたとさ。

＞826
２９０って、離婚したの？
原因は淫乱嫁の浮気かよ。
よくあるパターンだね。

アフォ社員を集める天才、ハゲヲタ森本Ｌ。
自らの首を絞めているのを気付かないアフォ。

宇都宮営業所どうしたかな？
キャリアシップの悪い評判が流れていて
人が入ってこないのは、よく噂で聞きますけど

↑
平日の営業時間中に、電話かけてみりゃあわかるよ。

何処の営業所に電話しても電話応対は最悪だよ！！
本社の採用のフリーダイアルが一番応対が最悪！
３回くらい自分の名前言わないと理解できない椰子が応対してくれるよ！！

プライドと身長だけ高い結城さん、気持ち悪いから５メートル以上近くに来ないで下さい。
中身がないおっぱっぴーな人、ダメなんです。
好きなタイプは、知性派ですから。

↑
あんた誰？検査の人

結城さんって誰？

最近、大ちゃん人気だなぁ。大ちゃんがいる側、人が辞める辞めるとにかく辞める！
エリート意識だけ振りかざされても、バカ丸だしで器がない。
人柄ダメ、仕事イマイチ、段取り悪い、工程もやばいから、ヒラ工員でもヤバイ。
ハゲ班長に結の穴でもささげてるんだろうな。

ニッソーとニッケンに居た事があるが
給料計算の間違いはマズなかった。
キャリアは毎月の様に間違いが有り
しかも 必ず少ない。わざと減らしてるのかと思った程だ。
かなりのスタッフが少ないのに気がつかないまま だと思われる。
私は辞めましたが。
他の派遣会社と比べるとかなりお粗末な会社だと思いました。

出勤日数が減らされて給料計算されているのは当たり前。
スタッフに「やる気があるのかぁ〜！」と説教する前に
社員がちゃんと仕事しろ！毎回、同じミスするな！
私は仕事の基本は信用が一番大事だとおもうのですが
いつまでたっても改善しようとしないですよね
もう少しケジメのある仕事のやり方を心がけてほしいと思います。

しゃべり方も声も気持ち悪い。

>>844
じゃあ、とっとと辞めてニソーやニケーンに戻れやカス共ｗｗｗ
うちに居なくて結構やｗｗｗ

派遣にクライアントの社員を選択する権利なんか無い。
嫌なら辞めるしかない、弱者でしか無い。
何処の派遣に逝っても変らない…！

>>847
嫌になったから辞めたんだろ。
ちゃんとレス読めよ。低能スタッフ。WWw
煽りが下手なんだよWWWWWWWW

２９０よ、離婚の本当の理由は
ＳＥＸレスなんだろ？
どうせ山チャンのお古なんだから
いいじゃん。

セクハラやパワハラを受けてるんだったら、音声を録音して、報道系番組で挙げてやるといいよ！
チンカス野郎の人生に傷をつけてやれ！

２９０離婚事件の続報求む。
原因は元社員Ｓとの浮気なのか？
気になるなぁ〜、♪やっぱりティムポが
でかかったのかなぁ〜♪

２９０くん離婚？
何が原因、減俸？粗珍？

粗珍早漏包茎

つまようじの先ぐらいだなｗｗｗ

２９０ってまだ廃人船でマネージャーやってるの？
小さいくせに面の皮厚いですねぇー
此花であれだけの失態を繰り返しているのに居座り続けるんだ！！
常人では考えられない思考回路だな。
他の営業所の所長連中も同じ思考回路なん？

本社Ｍ職以上、地方の営業所長クラスは減俸はあるが安泰だよ！
Ｌ職以下は、上司の失敗・失策を全て押し付けられ退職に追い込まれる。
様は三下の替えは幾らでも居るって事か？

油製はＬ職だが居座り続けてますが何か？

営業の場合であって、生ゴミ製造労務は別だよさ。
油製Ｌは生ゴミグループだろうが！

ふーん
生ゴミグループはゴミでも安泰なんだな

↑
居ることがクライアントに対するパフォーマンス…
仕事が出来る出来ないは、廃人船にとって関係無い。

にぎやかしで月３０ウォンだから、ここの生ゴミは楽チン！
邪魔駄以外は夜勤しないんだろう？

月30で安泰なら、営業より常駐の方が
全然良いよね。なんか、営業がバカらしいな。
常駐のケツふきやってられんぞ！

キャリアシップはお粗末な派遣会社なのに何で潰れないんだ？
不思議だ・・・

近年でいちばん利益率は下がってる。潰れに対しては進行形だな。
逝く時は突然だろうな！

＞＞832
宇都宮営業所はまだ存在しています

Ｅマン大量脱北・冬の陣
深く極秘に進行中！！
今回は何人かな？？？
人の面からも廃人船崩壊へ着々と進行してるかな？
大サル・小サル・２９０くんどうする？

本当に正社員も居つかない会社やな
忍耐強い低スキルな椰子のみがマネージャー以上になれるのか？
醜い派遣会社だな…

常駐は居着くから、営業より常駐で入れば楽チンなんだよ。

営業第一主義やから、カス扱いされても構わないなら、常駐も良いかもしれんが、お勧めは出来んけどなぁ…
仕事出来んなら、山田や油製みたくスレにボロカス書かれるし！

ここのカキコを見なけりゃあ、気にならんだろう。知らんわけだし・・・。
過去に劣悪な森というのが居たが、山田と油製以外は、仕事ができてるのか？

絶対にこの会社に関わらないでください

キャリアシップの組織は最低だけど営業所の社員さんは性格がいい人がいたりする。

↑
ありえねぇ！
ここに限って

そうかなぁ〜？やさしい気質の人がいたけど・・・

>>875
人間だから始めから悪魔にはなれないよ。
いつしか、人貸し業に染まるか、嫌になり辞めて手を洗う事になるんだよ。
人の良い人間はクチイレ屋にはなれないよ。

よんせいのタバコの件だけど、だいぶ前ヘルメット被って行く裏のトイレに行った時
女子トイレの入り口からタバコの煙が出てて、たまたま出てきた人見たけど
墨共の女子服着てて、１階の方に行く階段を下りていったよ。よんせいの女子社員
じゃなかったね。身長１６３センチぐらい、髪長め、細身。社員もトイレで吸うとるで。

あと、これもだいぶ前、嘘みたいな話やけど。職同で、社員さん二人が受け取り口の
職同の業者に何か言ってはったとこに居合わせたんだけど、よく見たら、沙羅にゴキブリが
乗ってました。業者は平謝りでしたよ。それいらい、此処の職同では田べない事にした。
これは嫌がらせや、業務妨害でなく真実です。

営業所の出入り口の下にに盛り塩ではなく盛り砂？
正方形の白い紙の上に砂のようなものが盛られていたけど
あれは何だろう？いまだに気になっている

>>877
住友の薄いブルーの作業服の女も、便所でタバコ吸ってるな。
すれ違いざまにタバコくさい臭いがする。
喫煙場所が野郎ばかりだから、便所タバコ派がいるんじゃないか？

利益率の低下に歯止めが掛かりません。新規を幾らとっても単価安い所ばかりでつ
既存を大切に育てる気が会社に無いから、年初から拠点を失ってばかりで会社存続の危機でつ
社チョソの取り分が減るなら、社員の首切り実施は必至でつ。

ヤマチャソに経営能力はない。
まぐれ当たりでやって来たけど、じり貧に加速が現状。

昨日、何かあったん？
明らかに変やったけどなぁ？

＞＞844
毎月給料間違ってるよね
減らされてることがあっても
給料が増えて支払われていることはない
本当に間違いなのだろうか？

給料を少なく計算間違いするのは【ワザト】だよ。
まったく気付かないヤシや、気付いても指摘しない気の弱いヤシがいるからな。
少なく見積もって、一人当たり数百円×１０００人でもかなりな金額になる。姑息なちょろまかしは、制服レンタル料にも表れているから、気を付けろ！
廃人船は、ヤマチョソの無駄遣いで金が無い。被害が少ないうちに脱北するのが一番。

脱北何人ぐらいするかわかりますか？？
すごい気になりますね

脱北人数なんて誰も正しい数字を把握してないだろう。ウソの報告が常套手段！
うっかり上げると、責任をかぶせられ、弁償させられる。
サバの読みすぎで国税庁が嗅ぎつけてんジャマイカ？

誤った経営方針を行った、榊・大澤・磯川に過ちがあるのは明らかなのに処分されるのは、Ｌ職以下の三下達。
これじゃ誰もついていきませんよねぇ？
Ｅマン・生ゴミ常駐・スタッフもすべて同列使い捨てです。
廃人船の沈没は、賞与支給前の１２月２４日(月)かな？賞与を充てにして退社を考えていたＥマン達残念でした。

その３人は、ヤマチョソに正義の鉄槌が及んだ時に、罪状シェアリングさせるための手持ちの駒だから、小さいカードには使わないんだよ。

Ｅマン達よ！！
血の制裁おめでとう！！
今まで、スタッフや常駐をカス扱いしてきた報いを受けなさい。
おまいらは、スタッフにも劣るカス共や、せいぜい悪あがきしな！！

血の制裁って何なん？
週末に解雇予告でもあったん？
使えない新卒ばかり採用するからしゃあないなあ！

ここに書き込みせずに直接本人に言えば？

一応登録したけど、ここでは働かなくて個人情報削除してもらったのに、半年後にお仕事依頼の電話が、かかってきて文句言ったのに、また半年後に仕事依頼の電話が、かかってきた迷惑な会社がキャリアシップです。とりあえずという気持ちで登録して後悔しています。

ゴォルァ！森本〜、オマエついに水虫の手術したらしいな。
次はデコの光を何とかしろや、ボケェ。眩しいんじゃハゲ氏ね。

登録してしまったなら、個人情報の削除は絶対行う事は無い。
拠点の人が足りなくなると、Ｅマンを総動員して電話攻勢する時に過去登録者の履歴書コピーが営業部内に山積みされる。
紹介内容は、府内在住なのに三重の松阪や四日市の案件を紹介する阿呆丸出しだよ！

時間と電話代と人件費のムダ。経営ができてない手本だな。

ﾘｽｸﾍｯｼﾞという名の元、ﾈｯﾄ環境の整備や赴任者への先行投資はせず、出来ない営業を安く雇う。
→営業とは名ばかりで、実際は登録者に電話をかけるのが仕事。
→基地外でも面接に呼べれば誉められる。
→効率は最悪かつ本当に基地外しか集まらないので、企業からの評価は下がる一方。
→名前ばかりの営業は査定の時だけ営業成績で評価されるので、ﾎﾞｰﾅｽ平均は1.5ヵ月分/年となる。
→面接時の話と違うので辞めたいと申し出ると、現場への異動を強制され人員不足の穴埋めに使われる。
→それを断り、めでたく自己都合による退職となる。これが脱北の流れ。
→それでもヤマチョソの飲み代が稼げず、最近は脱法行為への拍車がかかりまくり
(o^o^o)

社チョソの取り分≠３億５千万＋廃人船・不埒なスタッフ株式配当
さぁなんぼや！？

文句は直接本人に言ってね！

社員もｶｽスタッフと同じ扱いﾜｼｮｰｲ(^0^)/ 代表ﾏﾝｾｰw(ﾟoﾟ)w

追徴課税ぐらいで済むとは思えんが

廃人船・不埒なスタッフのホムペのリンクがスタズタやね！？

月曜日が楽しみだな…

姑息なハケン屋なんか辞めて、脱法の王道・円点みたいな詐欺＆出資法違反な会社の方が向いてるよ、ヤマチョソには。
ただ、知恵がいまひとつ回らんから、今よりも儲からんだろうが。

詐欺師は、人の心を掴む魅力がないと、なれんやろ
ヤマチャソには、無理ちゃうの？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　f;;::/　　　　　　　　　　　　ミヾ　　ヽ　　、　、　 .}
.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∨　.::::...　　　　　　　　　ミ　　　　　　　、　、　;'i
.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 {　..:;::..　　　　　　　　　ミ゛　　　　　　　、　、',　.}
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,ｧ'ｰ-､:{i:t,,..-‐'"`ヽ､`ヽ:::::`ヾ、　　　　　　｀　 、',　}
　　　　　　　　　　　　　　　　　　'"''t--=ゞ、`ｰ三''"￣`　 `::::　 |　　　　　　　　 、',. .|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 无ｴﾆ=/　::（ｱｴｴ=-､_,.:::　　 |　　　　　y=､　　 .リ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　广;;''/　　::.`ｰ　 ''"~　　　::.　|　　ﾁ''" ｨ''ヾヽ　 ﾘ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 {　.::/　.....::､　　　　　.......:::::::　|　 / , ､ヾ　ﾉ /　 ,'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 `､ （　,zzｭ,,ﾘ:.　　　....:::::::::　　|　/ r' ｲ='./ /　 ,'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |,ｨｴｪｴta､ :::.　　..::::.　　　　| .|::（"'´゛.／　,/ 　♪　チャラチャッチャッチャラッチャー
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｷ'"､＿_`ヾｯ,　::　　　　　　　~´;;;;`ｰイ　　 ,' 　　　　営業が！営業が！営業がいなくなる〜
　　　　　　　　　　　　　 ,,,..ｨ==t､　　 `､¨`ｰ'"ｱ"::..　..::::::　　　 /;;;　　　　:|　　,'
　　　　　　　　　　　　　以zzt､;;;;`、　 ヾ､,,,;:'"....;;;;;;..::::　　　 ／;;;;;　　　　 :|　.,'
　　　　　　　　　　　　 f三三~`,,`､}　　 |i |;;;ﾐ　　　　　　,,.イ;;;;;;;;;　　　　　 :| ,'
　　　　　　　　　　　 　〉==- ､三;/　　 {ヾt;;;ﾐ＿,,,,,.ｨﾂ;;;;;;;;;;;;;;;;　　　　　　　ﾂ_
　　　　　　　　　 　　 /　　　`ヾﾅ　　　`ｰ====ﾏ-''";;;;;;;;;;;;　　　　　　　　　∨` i
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営業より常駐の方が楽チンだし給料も良い。
営業が辞めるのは仕方がないな。
油製や邪魔田は何もしなくても、しでかしても、辞めないし、クビにもならないものね！

邪魔駄のやる気を削ぐ行為は、廃人船にとっては極めてデフォなんか？
先週末から本社は、やたらピリピリしてっけど何なん？

ここのカキコが、着々と実を結んでいる。リーチだ！
アゲ進行で廃人船を締め上げろ！

オイ、２９０。お前の嫁は変態の基地外で
バカＥマン達とアナル乱交してたんだろ？
減俸されるわ、浮気されるわで大変だな。
新卒の新規パクって、Ｍ職になったカスには
同情はしないよ。自業自得だろが、ボケェ。

お通夜シップ(_´Д｀)ノ~~

傷だらけの戦士達( ´^�u^`)

血の決裁出ちゃいました。ナンマンダー。

ソフトバンク解約(≧ω≦)

本社って本当にｷﾑﾁくさいんでしょ？羨ましいなぁ(-.-;)

樽　チョンさん
じゃね？

不埒なスタッフは、店閉まいしますか？
二重派遣でも、お上にバレちやいましたか？

今日、給与明細届いたけど、原油価格や物価の上昇で、１月支給分から
制服代￥１００／月　アップだってさ。別紙ついてた。
最もらしい言い訳で、社チャソの飲み代捻出でつか？

営業は大量脱北したんかい？
さんざん月曜日に炎上するかのカキコした椰子。
報告ぐらいしてよね

廃人船
Ｅマン一部削減！生ゴミ製造グループへ降格。拒否する椰子は、強制脱北処分！
不埒なスタッフ
名古屋営業所閉鎖及び東京支社縮小！
ボディブローの様にジワジワ縮小中。
以上。

名古屋が閉鎖になるの？
東京はこれ以上縮小仕様がないんじゃない？
宇都宮と厚木も幽霊営業所だよ。
かなりヤバイ感じだね。

キャリアシップ宇都宮のスタッフでした
やっぱり宇都宮営業所はヤバイですか・・・
平出の松下に進出してきたばかりなのに
キャリアシップが無くなるとささやかれていました。

元Eマンか現役Eマンか知らんけど廃人船に対し不平・不満があるのは、分かるが
ごちゃごちゃ便所の落書きのような書き込みせんと、イヤやったらとっととやめて
再就職するなり独立起業するなりすればいい。特にクライアントや個人名をあげての他人の中傷や
ガセネタを書くのは、いいかげんやめたらどないや！！！書き込みしたところで、どうせ改善されんのやから。
どこにいっても多かれ少なかれ文句は、でると思う。雇われの身分やから仕方あるまい。

↑
オマエもなー

だから５W１Hで説明せよといっとるだろうが（チョソ口癖）
よろしく〜

山チョソが
昨日の夕方、新地へご出発前に
社チョソ室で
いつものように
キムチやきそばの出前をとって
懐かしそうにたべてますた。

山チョソって誰？

社チョソの事

>>922
貴方が、廃人船の元Ｍクラス以上か現役Ｍクラス以上か知らんけど、カキコに対しクレームを
言うのであればまず最初に、スタッフ・社員から会社に対して不平・不満が出ない様に改善す
べきではないか？
貴方はそう思う発想はないのか？
書き込みしたところで、どうせ改善されんのはあくまでも承知の上だ。
廃人船によるこれ以上の被害者が増えない為に、廃人船がフェードアウトするまでカキコは続
けていくつもりである。

制服レンタル代　２５０円／月→３５０円／月へアップは決定事項ですか？
夏服・冬服１着づつ支給で、新品でも原価８，０００円以下なのに、２ヶ月
目の給与で８，０００円控除しといて、更にレンタル代ってＧＷのデータ装
備費(会社の利益)と同様な考えでつか？

そろそろ畳むかな。

>>928
此花は、値上げ対象外だって。
本社のバカが間違えて同封して送ったってさ。
ま、どっかの事業所で￥１００／月ｕｐは確定らしいけど・・・。

榊さん
ヤマチャソの思い付きのお陰で、全国火消し行脚大変ですなぁ〜！
大サルでは、対応とれず雲隠れですか？

榊と大サルの間には、越えられない峠があるんだ。
出資という名の・・・。出資してても、パシリだけどな！

手遅れかちかちやま(´∀｀）

大サルはオーラ無し、吠えるしかできない
一番現場に突っ込まないといけない人間かもね。

電磁波でハゲるよ
宮本班長

油製は自己保身のみを考えている。
在籍数は減りまくり。
皆が嫌気さしてるのは事実。

キャリアシップ沈没船
沈没する前にはやく逃げましょう

　　　,,-"::::::::::::::ヾ::ヽ、
　　　／:::::::::::::::::::ノノヽ
　　ﾉ:::::::::::::::::::::ﾉﾉヾ::j
　　i:::::::::ﾉﾉ::ノ,-‐'　 ｰ-､|::/
　 /":::::::::ﾉ　 -tﾃ, （ﾃ- ヽ､:|　　　>>　コウージ
　i ::::::::／　　 ^　´　ヽ´　　iし/　　　そんなにキムチが
　ヾ:::::ゝ　　　　 ﾉ(｀_　_）　/::/ 　　　欲しいんなら
　　`r"　　　　　ﾉ､_,ｲ `　 jノ 　　　　　　カレーに入れてあげるﾝ
　／;;＼　ヽ　　　 ソ 　 丿
/;;;;;;;;;;;;;;ヽ､　 ､＿＿_ ﾉ 　　　　　　　マスーﾐ
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞｰ――'ヽ __　　　 ＿＿
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;　、,,-―;";;;;;;;ヽ_/つ　 |
;;;;;;;;;;;;;;;;/⌒つ（ (ー---""-"). ）＿_|

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　f;;::/　　　　　　　　　　　　ミヾ　　ヽ　　、　、　 .}
.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∨　.::::...　　　　　　　　　ミ　　　　　　　、　、　;'i
.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 {　..:;::..　　　　　　　　　ミ゛　　　　　　　、　、',　.}
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,ｧ'ｰ-､:{i:t,,..-‐'"`ヽ､`ヽ:::::`ヾ、　　　　　　｀　 、',　}
　　　　　　　　　　　　　　　　　　'"''t--=ゞ、`ｰ三''"￣`　 `::::　 |　　　　　　　　 、',. .|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 无ｴﾆ=/　::（ｱｴｴ=-､_,.:::　　 |　　　　　y=､　　 .リ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　广;;''/　　::.`ｰ　 ''"~　　　::.　|　　ﾁ''" ｨ''ヾヽ　 ﾘ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 {　.::/　.....::､　　　　　.......:::::::　|　 / , ､ヾ　ﾉ /　 ,'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 `､ （　,zzｭ,,ﾘ:.　　　....:::::::::　　|　/ r' ｲ='./ /　 ,'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |,ｨｴｪｴta､ :::.　　..::::.　　　　| .|::（"'´゛.／　,/ 　♪　チャラチャッチャッチャラッチャー
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｷ'"､＿_`ヾｯ,　::　　　　　　　~´;;;;`ｰイ　　 ,' 　　　　もうちょっと！もう少しで！会社が無くなる〜
　　　　　　　　　　　　　 ,,,..ｨ==t､　　 `､¨`ｰ'"ｱ"::..　..::::::　　　 /;;;　　　　:|　　,'
　　　　　　　　　　　　　以zzt､;;;;`、　 ヾ､,,,;:'"....;;;;;;..::::　　　 ／;;;;;　　　　 :|　.,'
　　　　　　　　　　　　 f三三~`,,`､}　　 |i |;;;ﾐ　　　　　　,,.イ;;;;;;;;;　　　　　 :| ,'
　　　　　　　　　　　 　〉==- ､三;/　　 {ヾt;;;ﾐ＿,,,,,.ｨﾂ;;;;;;;;;;;;;;;;　　　　　　　ﾂ_
　　　　　　　　　 　　 /　　　`ヾﾅ　　　`ｰ====ﾏ-''";;;;;;;;;;;;　　　　　　　　　∨` i
.　　　　　　　　　　　/　　　　./　　　　　　　　　ﾘt;;;;;;;;;　::::　　　　　　　　 ／　　`t､

大サル統括殿
現場を知らないのに製造派遣のボスを殺ってるアフォたれ、おまいが最初にあぼ〜ん！されろや！
２９０と一緒にな！

廃人船で社員やってても、得るものより失うものの方が多いから早く辞めた方が良いよ！！

ハゲ班、水運びがウゼー！
製造各工程で、静電気が起きないようにするのがスジだろ。ホモオダ班でも加湿しろよ。

最終的に今月末で何人Ｅマン辞めちゃうの？
昨日と今日で火消し行脚した榊さん教えてちょ！

＞９２２へ
ってか、オマエ２９０だろ？
ヘタな芝居すんな、ミニラがぁ氏ね。

お疲れです
油製Ｌがあの仕事内容で月３０万なら生ゴミＧでもイイな。
油製Ｌはしがみつくだろう。
管理の仕事なんてしてないしw
俺も楽チンな製造労務管理に異動しょうかな。

お兄ちゃんやめてぇ〜〜

新大阪はＢ地区だから、チョソも多い。

>>945
生ゴミグループに移ったら、本当にカス扱いされまつよ！！
物品購入も稟議も出せないし、更に地方なら営業車は使えなくなるし、
持込車両なら車両手当ても出なくなる。
それでも、生ゴミ(製造労務管理)グループに逝きますか？

会社がゴミじゃねーか！

当社は、証券会社から株式上場のお誘いが掛かる程の優良な企業です。
当社の業績は順調に推移しており、不安を助長する様な書き込みには、惑わされ無い様にして下さい。

↑
そのホラを何年も聞いてるが・・・。

だから何？
自分で選んで自分で決めたんなら自業自得じゃん
書き込んでウサばらししても虚しいだけ！！
宣伝費貰っちゃうよ！？！？

工場勤務ごくろうさん！

>>950
優良企業じゃないでしょう！
事実を書き込みしてるの！
惑わしているのは、あなたの方です！

当社の取引先は、国内でも著名な企業ばかりです。
取引先との継続的な関係も順調に推移しております。
このスレッドに不安を煽る様な書き込みする方は、当社の成長を妬む同業他社かと思われます。

新手のバカが涌いてるな

>>955
大手企業と取引してるのは事実だとおもいますが
派遣スタッフに毎月、給料計算間違って支払ってるのも事実だよ
改善を願ってます。それだけです。

バックレてよかった。

>>958
正しい判断です

当社の業績は年々拡大の一途で、不安材料は今のところ有りませんので御安心下さい。
一部の退社した社員による悪意に満ちた書き込みには、無視されるのが一番良いかと思われます。

スタッフも社員もクライアントも
一度関われば、会社の中味は直ぐにバレるから
ここで、擁護しても意味がないよ。www

プラチナスタッフも傑作でっせ

新スレたてとくから使ってや！！
【崩壊】キャリアシップってどうよ？５【寸前】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1195907279/l50

被害者がひとりでも増えないようにカキコしてんだよ。
書かれて困るなら、削除依頼を出せばいい！

>>963
乙！

ひとりでも被害者を減らすために、目に触れるように、アゲ進行で行こうぜ！

>>962

プラチナスタッフも脱北者出てる？

公式には自己都合退社、実際は解雇だよな！！
使えないＥマンかもしれんが、この会社のやってる事は･･･！！
オーナーが自己保身の為、本来は権限を委譲しなければ組織が廻らないのに
それが出来ない会社な廃人船。これ以上の成長は無いな！衰退あるのみ！！

当社は、人材ビジネスに於いてクライアント様の要求に迅速に対応出来るシステムを構築しております。
必要な時に必要な人材を派遣致しますので御安心下さい。

>>960
ふざけるな！本当にムカツク！
腹の虫がおさまらないな！
>>963
是非、参加させて下さい。

当社の社員は、人材ビジネスに関する知識には、同業他社と比較すると圧倒的に優れておりますので、何なりと御相談下さい。
また派遣スタッフも、クライアント様のご要望にお応えする様に、元メーカー在籍の管理社員が事前に教育を行ってから派遣させて頂いておりますので御安心下さい。