【打刻だけで】KDDIエボルバ　その9【5分待ち】

前ｽﾚ

【経営陣が】KDDIエボルバ　その8【エボってます】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1179142860/

過去ｽﾚ

KDDIテレマーケティングでマターリと！（初代）
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1053569514/
http://money4.2ch.net/haken/kako/1053/10535/1053569514.html
KDDIエボルバ☆その2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1120605255/
http://money4.2ch.net/haken/kako/1120/11206/1120605255.html
KDDIエボルバ　その弐
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1148221583/
http://money4.2ch.net/haken/kako/1148/11482/1148221583.html
KDDIエボルバ　その4
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1156574863/
勤怠ゆるゆるKDDIエボルバ　その5
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1161750938/
【年末年始】KDDIエボルバ　その6【手当てなし】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1166773233/
【交通費？】 KDDIエボルバ　その7 【出ないよ？】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1173604653/

それでは続きをどうぞ。

といあえず　３

>>1
乙っす。
北海道・九州・中部の気分でＧＯ！

　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　,　‐''"　　　　　　　　　＼ ＼
　　　　　　　　　　　　　　 /　　／　　　　　／　　　|　 　 　 ＼ ヽ
　　　　　　　　　　　　 　 /　／　 ／　　 / /　　　 ||　 |　　i　 ヽ i
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　　　　　　　　　 , -‐ ''"　　し' '´_ ／,ィ二l |ﾄ、/!ヽﾄ､＼_ヽ!|!l　| ﾊ |
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　 ／　　 　　 /　 　　.　|　ﾊ　ヽ｀ﾞ'ﾍ　　　　　　 ' '__. ィ　　／ / | |　 |
／　　　　　 ./　 　 　 /　/ |　 ヽ 川＼　 　 ヾ三ﾆ‐'′／/! |　 | |　 |
　　　　　 ／　 　　　 /　/ ﾊ　　＼川 |`ﾄ- 　..　 __ , イ-ｧﾍ | 　|‖　|!
　　　　／　　　　　 /　/ /　 ＼　 ＼ 「ﾉ　　　　　　　 i、-､〉　 ｌ　|　 |
　　 ／　　　　　 ／ ／ /　　　ヘ､_　＼　　　　　　　　 　　 |　 |　`､＿
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ‖　| 川　　　　　　　　　7! ﾊ!　　　　 　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾘ　‖ﾊ　　　　　　　　　　|/'　 　 　 　 　 ＼
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>>1ありがとう

>>1
乙

打刻のために早目の出社
糞人事死ねや

指紋認証は東京の方ではもう始まってますか？

福岡なんですけど、ログイン方法変わって認証する装置だけは設置されてるけど、一向に始まる気配ないです。

なんかこんな会社に指紋まで記録されるのかと思うと鬱…

犯罪予告をするアフォな人。
1 ：２ちゃんねる ★：03/02/18 00:31
見つけたら規制議論板への報告、および警察等への通報をお願いします。
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1045495883/l50
2ch 通報済み犯罪予告報告スレ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1176834140/l50
2ちゃんねる発の逮捕（書類送検）者
http://uguisu.skr.jp/recollection/2ch/

>>8
指紋認証ってＫＤＤＩ系のジョブだけでしょ。

auお客様センタースタッフ募集要綱を見てるんだけど
登録業務発信：携帯電話契約中のお客様に対して「家族割への加入案内」や「最適なご利用プランの案内」
具体的に何するんですか？　ほんとにノルマはないの？　

ノルマが無いって言うのはどこの会社も大抵大嘘。

無い様に言いながら、圧力はかけてくるよ。

指紋認証は東京でもまだ設置してあるだけで、未運用だよ。


個人情報の絡みがあるから時間外かかってるみたい。
指紋認証のお陰で今以上に起動が遅くなったら、
もう間に合う時間に来れる気がしないな。

>>1
乙

関連ｽﾚということで、ﾊﾀ迷惑なｲﾆｼｬﾙﾄｰｸは↓でやってね。

【福岡は】KDDIエボルバ【こっちでやれ】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185372578/

スレッド複数立てないでください。
先行既出スレを御利用願います。

【福岡は】KDDIエボルバ【こっちでやれ】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185372578/

>>15
こっちが本スレだから。

ねえねえ、前スレで何とかセンター長は年収800万円とか出てたけど、本当に貰えるの？
頑張ればコミュニケーターから何年でいけますか？

指紋認証は東京でも部署によっては始まってるはず。
auとかは開始してたんじゃなかったかな。
某部署のアデコはもう開始してるって言ってた。

個人情報うんぬん言うなら、頻繁に本人確認ルール変えるなよな。

>>18
凸は問題児と不祥事ばっかりだから。
>>19
駄目な会社ほど運用やルールを頻繁に変える。

キャッシングの最重要ポイントは金利と審査
元消費者金融社員が消費者金融の金利と審査の甘さを数十社比較し、ランキング付けしました！
http://kinyuu.rdy.jp/
携帯
http://kinyuu.rdy.jp/i

とにかく、ブサイクとオバハンがウザイ

>>17
どんなに頑張っても、過労死寸前になるまで頑張っても、
友人知人を皆なくすくらいに頑張っても、絶対に貰えない。絶対になれない。

なぜなら、その手の年収を確保している香具師ってのは、
K社からの出向なり、移籍組であって、ｴﾎﾞ生粋の社員ではないから。

どうせ頑張るつもりなら、K社に入社する方向で頑張ってみ。
で、K社内で「使えねぇ香具師だなぁ」という烙印を押されるように振る舞えば、
遅かれ早かれ、晴れてｴﾎﾞの偉い人になれて、年収800万円生活ですよ。ｗ

>>20
駄目な会社ほど運用やルールを頻繁に変える。

ワロタ、そしてその責任をバイトに押し付け、うちはモロにそう。

>>23

新卒痔に人生が全て決まる
この美しい国ｗ

>>23
厳しいですね。
既に新卒ではないのでKには入れません。

K本体だって魅力ある会社じゃないじゃん？

ｴﾎﾞ社員使用のPC、ｼｮﾎﾞすぎじゃない？
現場からのﾃﾞｰﾀまともに送れないし。
こっちは忙しいんだから
手間とらせんじゃねぇよ！

>>27
オレンジ企業なぞ全く魅力無し。
こいつらのサービスメタルプラスなんて、所詮犬ＴＴが居なけりゃ存在する事すら出来ない。
インフラ整備を犬ＴＴに任せきりで、旨味だけ吸い上げていたのが今までの新興電話会社の手口。

自分達が本来負担しなければならない設備維持費を、顧客に転嫁したのがユニバーサル制度。

顧客満足度Ｎｏ1などとほざいているが、実際は一番顧客を無視している、
営業クレームもオレンジ社員はタッチせず、なるべくＣＳＣで抑えさせようとしている品。
心構えが既に腐れ切っている。

今日も、ブサイクとオババは、安い時給で頑張りますｗ
他の会社ではムリです

>>24
それがエボルバ体質。

>>28
前ｽﾚより、↓を抜粋・転記。ｗ


915 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 投稿日： 2007/07/21(土) 21:43:26 ID:DsH8xJ6o0
>>914
自社の拠点があるくせに、ﾒﾀﾌﾟﾗや光ﾌﾟﾗのｻｰﾋﾞｽ開始はかなり後になってからだったとか、
その手の話は枚挙に暇がない。有名なのは小山とか札幌とか。今は入れるみたいだが。

「販促しろ！」、「社販しろ！」とか命令が来たから、じゃあってんでｴﾘｱ検索してみると、
「ｻｰﾋﾞｽ地域じゃありません」、「ｻｰﾋﾞｽ開始予定は未定です」って、どうやって加入しろと？
つくづく上滑りな会社だなぁと、冷笑した昔を思い出す。ｗ

顧客満足度No,1に集計された顧客って、一体どこにいるのか、中身を聞いてみたいよ。

>>31

>>顧客満足度No,1に集計された顧客って、一体どこにいるのか、中身を聞いてみたいよ。

ほんと誰に聞いた結果のＮｏ1なんだろうなｗ。
自社社員を使ったやらせだったりして。

顧客満足度No.1ってauで去年の話じゃなかったか？


DIONのCSはYBBと同等か下手したら負けてる。ソースはIMPRESSかBRB辺りに載ってるはず。
auと違ってDIONは独自性に乏しいし、サービス内容も他社に劣ってる。
自社回線で他社ISPを扱ってる手前、大人の事情で大々的な販促やサービス改善が出来ないんじゃないのか？
って勘ぐりたくなるくらいDION経営陣は何もしてないだろｗ


KDDI本社内にも気概がある人はいるはずなんだが、そういう人が不憫すぎる。
No.1を目指さないで現状に満足して適当にやってればいいや
ってKDDIの雰囲気が社内体制やシステムから滲みでてるもんなぁ。

そんなんだからエボれるんだがなｗ

>>33
漏れの感想。

オレンジは既にＤＩＯＮを見放していると思われ。

近々辞める予定ではいるんですが､失業保険って何ヶ月働いたら貰えるんですか?
無知ですみません｡

オレンジって何？

>>35
条件　↓
http://situgyouhoken.seesaa.net/article/13553170.html

>>36
エボの親会社の事ね。

ブサイク・オバサンはいらない

>>37さんありがとうございます｡
いろいろ条件があるみたいですが､貰える対象者っぽいのでがんばります｡
ｴﾎﾞ､､さらば-

台風で休みにさせられる場合 普通は法律で前日キャンセルの場合、会社は30％の賃金を払わないといけないはずなんだが
ここ払いそうにないね。クライアントからは金貰ってるはずなんだがな

意味不明なデータと更年期障害のババアを相手にするのがばからしいので辞任。あとは勝手にしろや

限界だぁ
うちの現場の担当営業

もともと生理的にありえなかったが
口臭がひどすぎる

営業なのに最悪
ただでさえ見苦しくて不快なんだから
気使えよ（怒）

調整給もらっている人いますか？みな時給が下がるとかいわれてますけど
、なにかいわれましたか？こちらは文京す。

>>43
いるよー、漏れも言われた。
時給下がるってさ、ホント酷いね、この会社。

この会社、36協定とか言ってるけど、一体誰と協定してこう言うことしてるんだろ？
ＧＷの場合は適当に会社が選んだ労働者代表と協定を結んでたって話だが。

同じく時給下がるって言われた。
一体いくら下げられるんだよ・・
この会社酷す・・

いくらからいくらに下がるんだい？
その分、契約期間を小刻みにしてやり易くしてるってことか

うまいねー
テレ魔の会社はこういうこと平気でするからねー

成績いい人や勤怠いい人も下がるんですか？？すいませんまだ周知無くて…。

システムや周知が頻繁に変わりすぎる会社は糞だって説が
ここで証明されつつある。

時給↓。大阪のau契cにはまだそんな話は来てないです。いずれこっちも…。

>>47
成績のいい人、勤怠のいい人ほど、下がるよ。
これ、ｴﾎﾞの定説。ｗ

なぜなら、成績のいい人、勤怠のいい人 ＝ ｴﾎﾞにとって都合のいい人、従順な人だから。
余りに無茶な下げ幅でない限り、甘んじて受け入れて、その分残業で稼ぐみたいな。
会社としては、大人しくﾊﾝｺ押してくれるわ、主体的に残業してくれるわで、ｳﾊｳﾊ。

こうして、成績が悪く、勤怠適当でｴﾎﾞっている香具師のみ、昇給するのであった。ｗ

某デスクのSVっす。
調整給ってのは、去年の時給統一のときに、他の人と比べて
あまりにも時給が高かった為に統一テーブルに乗らなかった人にとりあえず
設定された給与なんだよね。
（例：採用時1200円、平均1300円くらいのテレマで1800円とかもらってる人）
仕事ができるから時給の高かった人と、なぜそんなにもらっているのかわからない人がいた。
前者は既にエボに見切りをつけて他に移ってる。
今文句を言ってるのは後者だな。
こうなるって1年前に予告されていたのにいまさら騒ぐのは見苦しい。
うちは文句ばっかりいう癖に仕事のできない奴しかいなかったので、
むしろプギャー、って感じですが。

↑
テレマ会社のSVってこういう性格の香具師がほとんど
勤続長くなると給料下がるって非常識
まぁ、扱いがわかるわな

また時給下がるの？

テレマ会社が沖縄に進出する理由
時給800円でも雇えるから
通信費なんてほぼ無料だし

SVが書き込み


終わってる…

ＳＶっていったってバイトだろ

年金の仕事どうよ？
おっさんおばさんばかりって聞いたけど・・・

>>57
墓場とはどういうものかを知ったヨｗ

>>58駄目人間ばかりなのか・・・？

>>51
>>調整給ってのは、去年の時給統一のときに、他の人と比べて
>>あまりにも時給が高かった為に統一テーブルに乗らなかった人にとりあえず
>>設定された給与なんだよね。

それだけじゃないだろ？、交通費とかの煽りで時給上がってた人も、今回下げられるってよ。
細かく時給の内訳を契約書に記載し始めたと思ったらやっぱりって感じだな。

あれは都合良く時給を引き下げる為の布石だった訳だ。

>>60
とにかく百姓やそれ以下は水だけ飲んでろってことか
生かさず殺さずｗ

江戸時代かよ

全身家だらけ男にいわれたよ。１３０円も下げるってれたよ。ほかの派遣会社
の新人以下です。それで時給が高いひとが、派遣元とかかえて勤務していたよ。
でも判子は押さないよ。意地でも抵抗してやるわ！みんなで抵抗すればこわくないよね。
て、がんがん抵抗して弁護士に相談とかいうとびびって、しょがないよって
下げられなかった人もいるよ。コンプライアンスというか、われわれもステークホルダーですよね？
なんて論理より「訴えるわ！」知り合いに弁護士いるし。

>>62
牛丼屋みたいに、
バイトの労働組合つくって、
団体交渉すれば？
１番、効くよ。
あと、新聞屋にネタ提供してなｗ

ま、そういうことしたら切るために、
短期契約の更新な訳だがｗ

テレ魔会社ってどこもズルイヨ

契約書みたらさ「平成１８年１０／１から一年間だすとあるけど、
それ以降は「出さない」とは明確に書いてないよ。たしか、一律に調整給を
下げるとはいわれてないわ..

私も転職かんがえてるけど、ギャフンと言わせないと気がすまないわ。
なめんじゃないわよ！某ＳＶの方ですけど、エボのＳＶって男子はゲイばっかで、女は、
女をやめたようなやつばっかじゃん！！。来る人来る人全員ゲイでさ。
お尻フリフリだわ！毛だらけ男もゲイでしょ？

> 意地でも抵抗してやるわ！みんなで抵抗すればこわくないよね。

怖くはないけど、無意味だよ。
率先してエボっているのは、経営陣だから。

そういや社長、呑気に一週間盆休みだってな。ｗｗｗｗ
末端を低時給で、休祝日も盆も正月もなしに働かせといて、テメェはノウノウと盆休み。
のーんびりバカンスを満喫したいから、決済やら稟議は早目に出せ。事後稟議は許さんぞ、だと。
いいよねぇ、エボれて。ｗｗｗ

>>61
>>江戸時代かよ

エボ時代って事ですなｗ
馬鹿な冗談は兎も角皆でエボの労組参加する？

エボの労組なんてあるの？　どんな活動してるの？
ＨＰのは「人財」てあるけどエボは「人罪」ですね！ほんとに。
全国の調整給を出さないといわれた人、ハンコはおさないで！
また全国のエボの様子おしえてよ。私は文京だよ。

>>66
ダルビッシュの裸とか好きそう＞ｴｳﾞｫ男子

わかる！私好きだよ。でも伊藤英明が好き。そんなメンズはエボにいないね。
もう、おもいっきり、お姉さんキャラがいるよ。会社中であいつ「おかま」
っていわれてるよ。エボＳＶメンズって「男メンズと寝てるって本当？

私は２００円下がるよ。どんだけーーーーーー！

>>71 ってDION？

そう

>>71
きんもー☆

　　　　　　 　　　,.．ヾミ彡─---.､_.
　　　　　　　／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　 　ノ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヾ
　　　　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::i
　　　　i:::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::::::::::i
　　　　i:::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::::::::::i
　　　　i:::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::::::::::i
　　　　i:::::::::::::::::::／　　　　　　o　丶:::::::::::::::::::i
　　　 .|:::::::::::::::::::ﾐ　　　　　　　　０.ﾐ::::::::::::::::::::|
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　　　　 ヾ:::::::::::/.:iilllllii;;:.　.::;;llllllii;;; ヾ:::::::丿
　　　　　 ヾ::;;;;;l　｀=・=-〉 〈 -=・=´ ｊ:::::::ノ
　　　　　　　ヽ_i　 ｀￣ / l l丶￣´　i_ﾉ丿
　　　　　　　　　l　:: 　ｲ丶　 )、 ::ﾉ.l
　　　　　　　　　 .| 　 、｀^-^´ ,、　l
　　　　　　　　　　 |　｀`ﾆﾆﾆ'" 　/
　　　　　　　　　　　ヽ i　　　　i／ー┐
　　　　　　　　　　　　　　しヽ　　　し′
　　　　　　　　　　　　　　彡 >　　彡)　
　　　　　　　　　　　　　　　 /　 /　/
　　　　 　　　　　　　　　　（＿（＿_）

>>76
そう、妙に顔の濃い香具師が多い
ある意味、グロ

>>69
エボ組合　↓

http://kddi-evolva-union.cocolog-nifty.com/blog/

組合に対してすらのらりくらりと適当にかわしてるらしいよ。
ホント今回の件で切れそう、ＧＷみたいにしてやろうか、この会社。

そもそも事前説明もろくにせずにいきなり給料カットってどうよ？

>>61
江戸時代の方が豊かかもｗ

みんな格差社会を実感してるようだな
今の日本は、新卒時にいい会社入って、勤め上げない限り、凡人が一定の暮らしを送ることはムリ

【社会】 “極めて悪質” 人材派遣のフルキャストに、事業停止命令…全店舗１〜２ヶ月の事業停止

1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★：2007/08/03(金) 17:11:56 ID:???0
★東京労働局、フルキャストに事業停止命令
・厚生労働省東京労働局は３日、人材派遣大手のフルキャストが労働者派遣法で
　禁じられている港湾荷役業務に労働者を派遣したとして、同社に対し労働者派遣
　事業の停止命令を出した。
港湾荷役業務に労働者を派遣した神戸市内の同社支店３カ所は２カ月間、それ以外の
　全店舗は１カ月間の事業停止とした。
事業停止はいずれも８月１０日から。東京労働局によると、神戸市の３支店は、
　５月１日から２日にかけ労働者を港湾荷役業務に派遣した。労働者派遣法では、
　専門的な技術を要し危険を伴う港湾荷役、建設、警備への労働者派遣を禁止している。
　東京労働局はまた、フルキャストに対し再発防止策の構築など業務改善命令を出した。
東京労働局は、今年３月２７日、フルキャストが、建設や警備業務への労働者派遣を
　繰り返していたとして、同社に対し業務改善命令を出した。しかし、改善命令が出された
　後の５月に港湾荷役への派遣を行ったことがわかり、東京労働局は「改善状況が確認
　できなかった」と認定した。
　http://www.asahi.com/business/reuters/RTR200708030089.html
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1186128716/l50

>>79
江戸時代の農民圧殺説は、最近の研究でかなり疑問視されてるよ。

エボで調整給を下げられるいわれた皆さん。知り合いに弁護士やマスコミ
労働基準監督署などに知り合いいるかた、訴えませんか？確かに無意味なことかも
かもしれません。でもね私以前、某大手企業を労働基準監督で訴えたこちが
あります。で勝訴しました。なにもしないとかわりません。そうおもいませんか？

７８さん。同感です。なぜなら、そもそも内訳の基準がよくわかりません。
ていうか、あれなあに？業務給に含めたらいいだけじゃない？最初から
時給を下げることが目的にしかみえない。基準がわからない以上おかしいですね。
一年後に下げるとは明確にはいわれてませんし、下げると一方的になるのは
人権侵害です。それはＣＳＲやコンプライアンスに違反ですよね。それはＫＤＤＩ
のブランドイメージを下げることになるはず。

了承してはいけないよ。絶対！！！。

みんなで反対しようぜ
諦めてちゃナニも変わらない

ありがとう！　がんばろう！！

調整給の件で、なにかネタとか情報があったらよろしくです。
また、こんなこといわれたとか、こんなふうにいったら成功したとかね。
また、全国のエボのかたからも情報をお願いします。

漏れの時は、交通費が無くなったので代わりに時給を上げるって言われたんだよね。
同じ様に言われた人、東京以外で居る？

交通費無くなるのだって考えて見れば事前予告は全く無かったな。
36協定だって一体誰とした協定なんだ？って疑問が出てくるし。

エボで働いてる人達でさ、今回の件について納得してる人って、管理者以外でどれ位居るんだろ？
過半数が反対なら会社側の主張はかなり怪しくなるな。

私のときも、交通費支給しなくなるから時給を上げるといわれたよ。
で、健康診断のときは、交通費込みだといわれて、その部分は出してもらえ
なかったよ。なら、今回はどうなるのかな？あの内訳の存在がいつからあったのかな
漏れさんは、もう承諾されたのかな？

全員そうなるのか？ってきたら、口ごもりました。あの人嘘が下手だから、
ね。おそらく「全員ではないと思うよ」で、うちからかなりエボやめたんだよね。
で、売り上げがへったから、そこから徴収しているような気がする。
もし、へらされたら年間で２０万近く年収がへるんだよね。
で、もし１００人がそうなったら、２０００万になるんだよね。

お前らんところほんと上層部エボってるな。
うちんところのＧＬは今回下がるぽい奴に1年前にちゃんと話してたな。
1年たったらなくなるよ、何も力になれなくてすまん、とかなんとか。
こういうちゃんと仕事するＧＬが貧乏くじ引いて新宿じゃないところに回されるんだろうな。
俺はそのときの変更で逆に手取りが上がったので、お前らの力にはなれんｗｗｗ
すまんｗｗｗちなみに飯田橋。

９２さんは、なにを変更されたんですか？お立場は？

俺は杉並に住んでいて、今日郵便局で郵便物の受け取り待ちをしていたんだんだが、
今日エボルバの社員証を付けた男性二人組が突然ダンボール二箱を抱えてきて、
発送依頼をしていた。
すげー怪しかった。

エボって本社新宿だよね？なんでわざわざ新宿郵便局を使わないで杉並まで来てるの？

>>92
うちは新宿だけど一年前に下がる人には説明されてたよ。
一年だけの調整給だってね。
去年の夏に飯田橋から移転したところだけどｗｗｗ

社保バックオヒスは勝手に辞めました。書類の印刷を一日中やるのつまんないから

>>90
まだ承諾はしてないですが、せざるを得ない状況と言う事でしょうね。


今回の件は説明をきちんと行なっていた所と、行なっていなかった所があるみたいね。
管理者も説明し辛いのは分かるが、大事な事を説明しないでどうするんだよ。
組合にでも相談してみるか。

うちは何人かは聞いていないとか、下がると明確に言われてないです。
新給料体制ができたといわれただけだよ、一年前に。私も、明確に下がるとは
いわれてないです。勤怠などの評価に問題なければ、下げられないといわれた。
評価には問題ないから、まじめに働いているのに「なんで」って思います。
でも、承諾するつもりはないです。相手は団体交渉など、複数でこられるのを
恐れています。ということは、後ろめたい気がするんでしょう！。
この９２番さんは、上がったようですから、調整給がカットされない人も
いるようだから、ターゲットにされた人は理由を書面で求めたほうがいいかもね。
私も、以前エボで残業代不払いがあり、「払わないなら労働基準監督署にいうわ！」
ていったら、「はい、払います」てふたつ返事でした。派遣も一年以上、一回でも、
更新した場合、は社員並みに労働者は保護されます。更新をしないという意味の
「雇い止め」も合理的な理由がないとできません。自分から「辞める」という
意思をいわないかぎり、会社もやたらなことはできません。
一緒に抵抗しましょう！だから、みなさんから情報がほしいです。
よろしく御願いします。

エボ上層はまともにやらないとどこかの企業みたいに業務停止になるぞー

豚切りｽﾏｿ
今日出勤してみると
「顧客情報・申告内容のＳＹＧＭＡ直接入力やＰＣのメモ帳に入力してコピペ禁止」
と出ていて驚いた。
ＳＹＧＭＡはわかるよ、どうしてもシステム的に不安定だからいきなり落ちたりする、
そこで何もかも消えたら確かに大変だ。
でもＰＣのメモ帳が消えるってどういう状況？
ＰＣボロだからいきなり壊れるってか。
そんなもの商売道具として使わすなや。
効率・後処理と言いながら矛盾しているんだって。

>>99
社長は「もうすぐ夏休みだー」とwktkだから、無理だﾎﾟ。ｗ

>>98
ＤＱＮ客の相手は疲れマス

所で、やっぱり他にも下がるって聞いていない人が複数居るのね、
本当にこの会社はデタラメだなぁ、何もかも。

エボは業務停止になるようなことはしないんだわ。
もっとせこく小さいアンフェアなことをする会社。
周知時間の未払いにしても労基署から勧告されてから、訴えでた組合員のみに支払っただろ。
これなんか、勧告受けてることも、一部組合員に支払ったことも、末端のやつらには説明しないでいるんだが、
気づいたやつらが同じように労基署に訴え出れば支払いに応じるはず。
エボだって官公庁の仕事も受注してんだからさ、労基署が強く言ったら従う。

厚生労働省東京労働局(>>81)
総合労働相談コーナー

解雇、労働条件、募集・採用、男女均等取扱、
いじめ・嫌がらせ、セクシャルハラスメント等を含めた
労働問題に関するあらゆる分野の相談を、専門の相談員が電話あるいは面接で受け付けます。
http://www.roudoukyoku.go.jp/soudan/index.html

ほらよ、ここに電話すればいいだけ。

103だがいい忘れとった。
今回の組合員に払ったのは５分前周知分未払いだが
実は別の部署では、１０分〜１５分前周知というのを以前はやっていた。勧告を受けてから５分前になったけどね。
この分も当然未払いになっている。
さらには、この周知時間に間に合わない場合、仮に10時始業の場合で9時50分に出社したとしても、
遅刻扱いで10時15分からの給料発生に強制的にされていた時代もあったのだよ。
このへんも労基に言えば未払いとして払えってことになるよ。

あれ？俺いるブースは最初から周知分も給与発生していたし、今は残業も含め一分単位で給与になってるよ。
ブースによって扱い違うの？

俺がいる所も、朝礼が5分前になったときからずっと払われてる。
エボルバって部署によってばらばらなのかねー？
未払いの時効は2年だぞ。早めにいえよ。
もし俺がその部署でも、俺なら5分に文句を言って会社から目をつけられるより、
残業をエボりながらやってその分稼ぐよ。そのほうが効率的。

mako福岡スレにも書き込んで必死だな。

937 ：名無しさん＠引く手あまた
煽りぬきでいうが、最近のアルバイトは凄いんだよ。
前々職がＩＴだったんだけど、
役員が技術力のトップだったんだけど、
その次に、技術力があるのが、アルバイトだった。
ＳＥ，ＰＧが３０人くらいいた会社なんだけど、マジでそうだった。
夜なんて、その役員とアルバイトが技術に関する議論してるの。
俺は、ハタで、ホゲェーって感心してた
938 ：名無しさん＠引く手あまた
その会社しか知らないんでしょ
もっと世の中を知ろうよ・・・
煽りぬきでいうが、バイトしている時間は持ったないから正社員になれる会社に行け
バイトで技術磨いても社会ではまともに扱ってくれないよ
939 ：名無しさん＠引く手あまた
同意
バイトでこんな凄いことしてましたー！とか言っても企業は全く評価してくれないよ
それごころが逆に人間性を疑われてしまう
940 ：名無しさん＠引く手あまた
しつけーｗ
じゃあそれを相手企業に言えよｗ
ハナで笑われて終わりだろうけどな
946 ：名無しさん＠引く手あまた
その企業内でどんなに凄くても、他の会社を受けたときは
　有能なバイト＜＜＜＜＜＜無能な社員
と評価される
ということが読み取れない時点で、きみの能力はたかがしれてる

ムゴス・・・

組合がエボにはあるんですね。よかったよ。会社の一方的な不利益変更
に対して、サポートしてくれそうです。すぐ検索できましたよ。
検索してみてください。

>>92
モバソリ？

たぶんそうだね

何も力になれなくてすまんって説明するのが、ちゃんと仕事してる事になるのか？
楽な仕事ですね

必死というか、あたまえじゃん。自分のこととして共感できないのは、
おかしいよ。

>>106
マジ？
漏れの知り合いの居る部署、最初は１分単位の残業計算だったのに、
後日お達しで５分単位でなけりゃ駄目って言われたそうだ。

なんでこんなに各部署で差があるんだ？
給与体系を統一したんじゃなかったのか、エボ？
こうやって各部署の話を聞いてみると、この会社の出鱈目振りが次々に明らかになってくるな。

うちは、ＷＥＢ打刻は１分単位、タイムｼｰﾄは５分単位で、クライアントに請求
するんだって、誤差はどうするんだろう？へんなの？てだれか着服してない？
あ、そうだ、漏れさん、エボに組合あるよ、検索してみて！。
あと、「労働基準法　不利益変更」で検索すると、いい情報があるよ。

まえエボルバいたけど辞めてよかったわ。

>>116
情報ありがとう、検索してみます。

>>116
着服じゃねーだろ。派遣なら自分の雇用形態よく勉強しろよ。自分の金に関する事だろ。
分単位で打刻するのはエボが側が派遣会社に金払う計算に使う。で、タイムシートは派遣会社側が116の給料を計算するのに使う。給料支払いはあくまで派遣会社なんだから着服なんて言葉はお門違い。
給料に不満あるなら派遣会社に言いな。

派遣会社？
俺はエボと雇用契約結んでるけど1分単位で賃金貰ってるよ。

web打刻⇒タイムシートの流れで、記載するとだよ。誤差がでるよね。
たとえば、ｗｅｂでは４分だったとする。でパソコン落としたりなんだかんだで、
っでタイムカード上５分になったとする。その時間をだ。タイムｼｰﾄに記載する。
派遣には、４分分しか支払わないから、いわずもがなでしょ？クライアントには、
５分ぶん請求するから・・・・。

１１９さん。逆だよ。タイムシートは派遣会社が、クライアントに請求する
帳簿です。で派遣には、ｗｅｂ打刻に時間で計算されます。
ｗｅｂ打刻と、タイムシートの基準が違うにが問題です。１分単位か、
５分単位です。だから、タイムシート記載⇒ｗｅｂ打刻するように言われました。
でもその周知がされるまでは、クライアントへ多く請求し、派遣には少なくはらう
現象になっていました。

110は組合の中の人かい？時給の相談するのに組合費がいるんでしょ？

>>123
選挙とかになると、ﾐﾝｽや社罠を強制的に応援させられたりとかもするハズです。ｗ

なんだか過去を読み返すと、自作自演っぽいのが沢山あるね。
宣伝の意図があるのかもしれないけど、逆効果になってると思う。

>>123
永久に月2000円ピンはねされますが。
朝礼の5分の賃金を取り戻す為に組合に入ろう！
月20日働いていると計算して、5分×20日＝100分。
時給1300円として1300×1.67＝2171円。
171円も得をするよ！すごいね！
抗議行動に参加させられたり、選挙に借り出されたり、
会社に睨まれたりするかもしれないけど、賃金搾取には断固抗議！
そのためには2000円払うのも仕方ないよね！

今Ｗｅｂ打刻して、５分を越えていたらタイムシートに書かされているよ、残業として。
１分単位で計算してくれる部署があるなら、５分未満を残業として受け付けない部署の規則は明白にルール違反じゃん。
残業申請をしなきゃ残業として認めないって言ってたから、Ｗｅｂ打刻の時間では残業計算しないんだろうし。

Ｋビル24階某ブースだが、終業時間を一分でも過ぎたらタイムシート記入してるよ。
WEB打刻の時間を出社・退社共に記入するのはなんか馬鹿馬鹿しい気もするが、一分単位でお金になるからまぁいいかなと。

24か25階はゲイの多さを何とかしれ

>>129
何故 and ではなく or なんだ？

126みたいな人間がいるから、世のなかおかしくなる。自分のことしか考えてない人間。
自分だけの問題ではないと思います。組合がどうのこうのではありません。
おかしいことにはおかしいといってなにか問題でもありますか？
会社ににらまれる大いに結構ではないか？１２６のように会社の奴隷になるよりはな！
あなたは一生奴隷になればよい。そしたら、エボルバが社葬でもしてくれんじゃないの？
ＫＤＤＩ　ＳＬＡＶＥ

おはよう。今日も元気にがんばるぞ。風邪気味だけど。電話の最中のくしゃみ我慢はつらいね。

>>131
126は「組合に入って抗議しよう」といってますがｗ
裏読みしすぎでおかしくなったんじゃない？ｗｗｗ

まぁ、最低限給与に関する事位は頑強に抵抗しないと、
以後エボの思うがままにされまつよ？

>>116
>>127
>>128
あー、そうだったんだー
直雇用の人はそうなってたのか！
派遣だったから、一切説明受けてなかったよ、分単位とか、打刻の事とか
都合悪い事は説明してくれないのねんエボ

>>135
素朴な疑問がある。
なんで、派遣でわざわざ時給の安いココを選ぶの？
なんで、派遣に登録したの？

今はフルキャストやグッドウィルの問題でてんやわんやなのでエボルバユニオンは公然化活動を
控えていますが、出版社や新聞社等報道機関等の取材には積極的に応じており、時期を見計らい
報道されることになります。壁に耳あり、障子に目ありですよ。経営者様！！

www.zenkoku-u.jp/hakenunion/hakenunion-top.html
http://kddi-evolva-union.cocolog-nifty.com/blog/
http://maglog.jp/kddi-evolva-union-tokumei/

あぼーん

お仕事フラガール

心もカラダもキレイになってやるー！！

> 今はフルキャストやグッドウィルの問題でてんやわんやなので
> エボルバユニオンは公然化活動を控えていますが、

選挙対策のために自治労の話を隠蔽したﾏｽｺﾞﾐ＆民主党みたいだな。ｗ
悪いのは経営者（自民党）で、我々は正義だ、みたいな。
経営者も信用ならんが、こんな言い草をしているユニオンも信用ならんな。

と、管理者は申しております

>>140
ほんとだほんとだ
情宣を２chでやるのはいかがなものかねぇ

正義の味方ぶって
ふんだくったものをばらまいて
　　　　ふんだくりはしないか

外部団体はバランス感覚がないなぁ

最近ニュースで見るけど
橋田ファミリーのえなりにクリソツだなぁ
坊主頭がのびたみたいな

いいかげんウザイな。union
弱者の見方ぶってるけど組合費集めてどういう使い方してるんだ？

こんなとこでまだ働いてるのか？
さっさと辞めた俺は勝ち組だなw
関西のSV連中は良い人1割ｱﾎが9割だったな
失笑もんだ

毎回大量募集してるauセンターは定着率が悪いの？

うちのＳＶさんはすごく親切でいい人だよ
当たりだったんだな〜、嬉しい

社保庁職員を逮捕＝女子高生を買春−「１０人以上相手にした」・警視庁
女子高校生に金を渡し、わいせつな行為をしたとして、
警視庁少年育成課と深川署は９日までに、児童買春・ポルノ処罰法違反の疑いで、
墨田社会保険事務所（東京都墨田区）の職員木村一崇容疑者（４０）＝千葉県印西市小倉台＝を逮捕した。
同容疑者は「欲望に負けた」と容疑を認め、「２、３年以上前から、１０人を超える少女を相手にした」と供述している。
調べによると、木村容疑者は２月１２日ごろ、携帯電話の出会い系サイトで知り合った当時高校１年だった女子生徒（１６）に５万円を渡し、豊島区池袋のホテルでわいせつな行為をした疑い。
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2007080900336

ウマーｗ

漢字もまともに読めない管理者多数ｗ

そう言うのに限って幅を利かせてたりしてな。

児童買春で社保庁職員逮捕　女子高生に５万円渡す
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1186638578/l50

団体工作員の自演書き込みがなくなると静かだなw

コピペの意図が不明。
出会い系サイトと木村容疑者に何の関係が？

>>145
DIONは定着率悪いみたいだね。
研修中に辞める人がたくさん。

>>151
オマイも不明
誰？

豚切りｽﾏｿ。
au東日本契ｾﾝのＳＶや管理ってエボ？前科有りが在籍しているらしい。

どこから正社員？
扱いに困る

http://zaruhou.hp.infoseek.co.jp/

エボこれにひっかるよな。
自分がいた部署では男には襟付きの服の着用を強制してたけど
女にはそういうのがなかった。

>>154
セクハラで島流しにあって久々に新宿に戻ってきた新任ＳＶはエボだよ。
風俗嬢も在籍している。

前ちょっとだけ働いてた事あったけど今は離席するのにわざわざ
言いに行かないとダメなんでしょ？
うんこで遅くなる時は「うんこなので戻るの遅くなります」とか言うの？

>>158
「生理なのでナプキンを替えに行きます」とか言うのかな。

>>157
テレ魔にお水が多いのはどこも同じ
男も女も

お水はいても違和感ないけど風俗・ソープは珍しいよ。
やっぱり風俗は引退したのかな。

腰にタトゥー入れてる女、多くない？
新宿Ｋビルね。

品のない会社ですね

>>157 ありが�d

この会社ってなんでも有りなんだな。

当方所属部署、傷害、道交法違反で前科二犯のLDがいるぞ。
実際キレたら何するか分からんので不気味。

>>165
それは手に負えないな。

前科二犯LD＞腰タトゥー女

>>155
イニシャル教えて

>>157だ

>>161
>>お水はいても違和感ないけど風俗・ソープは珍しいよ。

それはないｗ
テレ魔は、容姿とか話術で面接ウカル
受け皿

>>169
ソープ嬢の見分け方とは？
お水なんかすぐ分かるさ。

漏れが知ってるのは、島流しかわからんけどイニシャルが母音で、以前使えない椰子ベスト５に入ってた椰子。

馬鹿社員の晒し話やｲﾆｼｬﾙﾄｰｸは、↓でやれ！

【福岡は】KDDIエボルバ【こっちでやれ】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185372578/

オペレーターのメンタル面を気遣うSV、LDは最早過去のものとなったな。

お馬鹿なKD○Iが内容も考えずに効率と後処理時間を追及したお陰で、
偏った業務知識だけのアフォ管理者が増え、メンタル面までケアできる仕事のできる管理者が殆ど居なくなった。

お陰で職場の定着率が上がらず人は減る一方、その為に品質は急降下、
ベテランまでアフォ経営陣の方針で時給を下げられやる気を無くす始末。

末期的症状だナｗ

しかし、オバハンって・・・

見た目カラカラだな・・・

うるおいエキスを塗ったらどうだ？

ついでに、心の中もカラカラ・・・

ブサイクもつらい・・・

>>173
だから、アウトじゃなくて、
直属のコルセンを開く会社が増えたのさ

イメージダウンだもんなｗ

>>173
合計50人の募集なのか毎回50人の募集なのか
au契約センターはすごい人数を大量募集している。

>>175
>>直属のコルセンを開く会社が増えたのさ

エボもK○DIの子会社だが、扱いは他社と比べても最悪だもんね。
潰す気ならいっそ最初から会社たてるなよ、オレンジ・・・と言いたい。


>>176

ここの募集を求人誌で見ない日は無いよね、でも毎回大量に募集してる。
これが人を大事にせずに使い捨てしている証拠、
まともな香具師は気が付いてそりゃ逃げますがな。

971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/12(日) 01:16:05 ID:UqwEGn+h0
３０階契約変更チーム、３大、腐女子
中村光子・上野未来・飯吉こずえ。
３０階契約変更チーム、超勘違い女３人衆
芳賀美和・中島玲子・石塚咲子・萩原恵理
ぜひ、一度３０階にきて観察してください。

>>178
馬鹿社員の晒し話やｲﾆｼｬﾙﾄｰｸは、↓でやれ！

【福岡は】KDDIエボルバ【こっちでやれ】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185372578/

>>178
腐女子の使い方が正しいのか甚だ疑問である件。４人衆の件。

腐女子＝同人雑誌マニア

「KDDIテレマでマターリと！」時代のモンです。
久しぶり板覗いて見ました。
いやあ〜いろいろ大変な事になってるんですね。
漏れの居た頃（auが稼ぎ頭になる前、丁度DIONが出来て、ダイアルアップから入って、
1.5MのADSL立ち上げ、BBへの移行期、インから最後はエスカレ・アウト
を渋IVYでやっていました）。
当時はクライアントが殆どが親会社中心。
当時のカキコと言えば、国際あがりのSVを仕切る婆さん連中の誹謗中傷、
接続料や初期工事費をボッタくる「みかか」への悪口などがメインでした。
会社が右肩上がりで、時代が良かったのでしょうね〜
直雇用の臨時契約社員で交別途支給、時給1500円は美味しかった（深夜はタク代もくれたし）。
シフトも希望通り、無茶な指図もなく、のんびりしてて、非常に楽な仕事場だったのを記憶しています。
「労基署」だとか「組合」だとか今は意識のレベルが違う。
「周知分未払い」なんて考えたこともなかった。ここみて　そうか確かに労働の対価分だよね、貰えて当然。
仰る通り１０分〜１５分前周知というのもありましたよ。でも何か楽だっし休憩も結構適当に取れたので、
割と20〜30分前から出勤する輩も多く、意識もなかった。
競合が増え、収益が下がれば、当然経費で削るしかなく、
ここ読んでると、不二家・ミートホープの原料誤魔化しに当たるのが、
人材に対する給与誤魔化し。
派遣や請負では最近いろいろな問題が表面化してますが、
悪党稲盛時代から脈々と続くDDI体質が子会社までも侵食しているのを読み取れました。
漏れが辞めた理由は、auのサポセンが府中にできて、SVとして行かないかとの誘いを
断った直後から、いじめとかないにせよ、陰湿なシフト操作に合い、処遇がガラッと変わった為です。
既に部外者ですが、在職中の皆様は頑張って下さい。

なんだかんだ言っても辞めた奴が憶測で書くのは内容がズレてるからやめといたほうがよいな。

>>182
ｴﾎﾞる、という用語を知らない時代の香具師が、何を言っても。ｗ

>>181
意味は知っている。正しくは「８０１好きの女子」という事もね。
本当に腐女子の意味を知って使っているのか、気になっただけ。

8月いっぱいで辞めます。朝礼代ユニオンにしか支給してなかったんだ。
面接でくれるって言ったのはウソ？？
今度ＧＬと交渉あるんで頑張ります。
でも、それって勤務時間中なんだよね・・・変なの。

エボルバって毎月何日〆何日払いだったっけ？

刺青ありでも大丈夫ですか？

>>188 ＯＫだお(^ω^)

貸した金は踏倒して、受けた恩も仇にして返す人間の屑や前科者に比べたら可愛いもんだお。

ここのエキスパート職ってどうなの？
SVからエキスパート職になった人多数？

受電で客から切ったのか、自分から切ったのかは、
分かるもんなのでしょうか？

分かるはず

前にクレーマで調べた

今後、固定給のSVって採用しないんでしょ？
現場によっては激務で
ｽﾀｯﾌより何十円か差の時給では
ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ下がりまくりだわな

ｴｷｽﾊﾟｰﾄ社員制度はまさに
今いる固定給SVのﾘｽﾄﾗ&ｺｽﾄ削減制度
でOK？

>>193
アウトの会社は、どこも、SVまではバイトとみなして時給制に切り替えてるみたい
センターによっては、高時給の契約社員で採用しておいて、
１年経った契約更新時に、理由もなく、時給下げたりするみたい
テレマの会社は、どこもDQNが多い

こんなとこ、まともな人は長居しないでしょ。

おまたせしました。
エボから新割引の登場です！

基本時給
いきなり　　半額！！（エボで３ヶ月単位の契約の場合）

誰でも時給割！　９月１日スタート！

誰でも！　ひとりでも職場単位でも、他社からの転職組みでも、
　　　　　つまり誰でもいきなり基本時給半額

さらに！　基本時給が半額になっても交通費復活無し

しかも！　朝礼時間無給と組み合わせれば、全体の給与３０％OFF

もちろん！　現在エボにご加入の労働者様は手続き不要

>>196　ナイスなブラックジョークですね。

ここ面接落ちやすい？

受かりやすい・・・
というか余程じゃないと落ちないｗ

>>190
東京の香具師はｳﾊｳﾊ。
地方の香具師は、東京の香具師の80%の賃金でｺｷ使われる。
それがｴｷｽﾊﾟｰﾄ制度。ｗ

だから、東京より地方の方が生活費が安いって根拠を示せっての >> 無能なｴﾎﾞっている経営陣。
しかも地域差も何も認めずに、一律80%て・・・。
なんで赤字を垂れ流している東京の香具師らばかり優遇されるんだ、この会社は？

エキスパート職の中途求人も結構出してるみたいだけど、
かなりの数、投入されてるの？

東京モバイルサポートは地獄なんですけど…
客の質が激悪で、たまに陰湿な事してくるＬＤ_ＳＶもいるし…
激悪客と陰湿上司の間で板挟みに合い、品質管理から圧力かけられたり、本当に地獄です…
毎月、何人ぐらい辞めてるんでしょうか…？　もうイヤ……

胃○見さんっておじさん今もいますか？

新宿Ｋビルの凸、バカラに嵌って数千万の借金地獄、
ヤクザに追われてるＤＱＮがいるそうです。

飲み会・ボーリング大会は頻繁に開催の凸。
歌舞伎町も近いしヤクザさんが押しかけてくる予感。

んー　要するにエボって全員フリーターでしょ。

そうだね・・・ｗ

新宿２５階で働いてる人未だに以下の方は居るんでしょうか？
表向きインテリメガネだが心はヤクザの大○ＳＶ
ボウズ頭の男ＬＤ
どう考えても新宿２丁目系のマッチョな男ＬＤ
バツイチの女ＬＤ（自分で公表してる）
デスクの上に私物いっぱいの女ＬＤ
中野腐女子系の女ＬＤ
椅子からケツの贅肉がはみ出てる巨漢の女一般ＣＯＭ

ちゃんとまともな会社で正社員になったけどエボの異常さがよく分かるわ
今年の春に辞めたんだけど既に同期なんて居ないんだろうなあ
面白いからこのスレは未だに見てます

ここの短期バイト採用されたお！

>>207
ﾜﾛﾀ

>>208
おめでとう。地獄へようこそ。

身元保証人書いてもらうのに実家におくらないといけないのかよ

ここのデータ入力なんですけど
11:00〜21:30のシフトだとそのまま10時間30分の計算でいいんでしょうか
休憩時間は抜く？

○図見さんっておじさん今もいますか？

ｲﾆｼｬﾙﾄｰｸは、↓で。

【福岡は】KDDIエボルバ【こっちでやれ】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185372578/

内部のイニシャルトークばかり。

ちょっとありえない会社だよ。

卒業組ですが、エキスパートに関してとある求人広告を発見。


充実した労働環境があるから、じっくりとキャリアを積める！
＞就職活動ではまったく評価されず

設立10年とまだ若い会社ながら、テレマーケティング事業を主軸とした
BPO事業に一貫して取り組み、売上は右肩上がり、業界から高い評価を
獲得しています。
＞これだけ人件費削ればそりゃ上がる
　毎月9000人のコミュニケータから1ﾏﾝｴﾝの交通費削るだけでもう・・

K●●Iグループのコミュニケーション事業をバックボーンに持つ
大手企業ならではの恵まれた労働環境で、腰を据えてキャリアを
積めることが大きな魅力です。
＞度々の運用変更の中で腰を据えて・・とはこれいかに

活躍できるフィールドが幅広いため、あなたのキャリアやノウハウを
必ず活かせます。
＞要は使い捨て

>>215
出鱈目ばっかりの求人広告だなぁ。
ジャロに訴えたろか、ほんまに。

右肩上がりの売り上げで、何で時給や交通費減らされるねん。

>>182
渋IVVかあ…なつか！
休憩室のソファでW杯のV見ながらよくサボ寝してたなあ…
バイトの送別会とかも部長までも出席でよくやったし、平和だったんだんなあ。
新ビルに移る前に辞めて正解だったんだなあ…

PCスキルチェック
適性テスト滅茶苦茶でも採用になるんかな？

いや、でも、ここは酷いね・・・

いろんな意味でね・・・

面接落ちました

胃○見＝前科＋借金＋元カノ自殺未遂 だお(^ω^)

ここのエキスパートを受けようと思うんだけどどう？

>>216
売上が右肩上がり ＝ 利益が右肩上がり、ではないからでしょ。
単純明快。

そもそもこの会社、利益を産み出さない部署の香具師が、偉そうなﾂﾗし過ぎ。
筆頭は総務本部とか。ｴﾎﾞっている社長に取り入って、自分らもｴﾎﾞりまくり。
現場よりも社長の意向を優先して、稟議の授受などを実施って、ありえないよ。
現場軽視って、イコール顧客無視ってことだもん。ｗ

>>223
それは企業グループの伝統ですから。

>>223
全くだね、経営陣は労働者の事をゴミ程度にしか思ってないんじゃないかな。

まったくだよ

おかげで当現場も
ﾛｸな人材が集まらず品質低下しまくり
委託だからｸﾗｲｱﾝﾄにはまだ悟られてないようだけど

現場のSVの苦労を少しはわかってくれ
馬鹿営業よ！

　　うちのCOMに張松に似ている人がいる・・。

国際電話センターは非組合員を含めて全員未払い賃金が支払われたらしい。
ただし、会社は支給された未払い賃金についてＧＬに問い合わせをしなければ
それが未払い賃金であることを説明しないそうだ。

>>226
>>おかげで当現場も
>>ﾛｸな人材が集まらず品質低下しまくり
>>委託だからｸﾗｲｱﾝﾄにはまだ悟られてないようだけど
>>現場のSVの苦労を少しはわかってくれ

ハイ
馬鹿SVの選民思想がでましたｗ
時給制？

>>226
>>おかげで当現場も
>>ﾛｸな人材が集まらず品質低下しまくり

それから、いっとくけど、
品質低下するのはお前の能力のなさによるもの
人のせいにするなよｗ

ん？、226はDQN経営陣の腐れた方針のせいで、
優良な人材を集める事が出来ないと言ってるんじゃまいか？

優秀な人材ばかりなら226はSVやってないだろうな
WWW

似たもの同士集められるものだよ

オリックスビルの官公庁の仕事ってどうよ？

226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/16(木) 07:36:10 ID:KMIWCr1SO
まったくだよ
おかげで当現場も
ﾛｸな人材が集まらず品質低下しまくり
委託だからｸﾗｲｱﾝﾄにはまだ悟られてないようだけど
現場のSVの苦労を少しはわかってくれ
馬鹿営業よ！

ゲラゲラ
これ次ぎスレからテンプレ化してくれ

馬鹿は馬鹿を呼ぶ

ろくでもない

>207
オレも辞めて久しいが、市外のことかね？
市外の事はよく解らないが何人か居るんじゃないか？

>217
渋谷IVYってナツカシ。1時間休憩2回とったり無茶をしてたよ。
あの時代が一番良かったかも〜

>229＆>230がIDも替えずに>234で再登場

UqXNdxj10よ、NSのどこのバカ部署で飼われてるのかは知らんが、
IDくらい替えて煽れよ。
低脳過ぎて哀れだｗ

>>238
煽りというより事実だと思われ・・・

まぁエボにいる限り大した差ではない。
エリア社員やらエキスパートやら謳ってるが、地方の初任給15万て・・

辞めて成功した椰子もいるが、他で雇って貰えなくて派遣会社変えては二度三度また戻ってくる椰子が多い。そんなんがLD､SVや上席になって仕切っているんだから何も変わらないんじゃね？まぁ前科者も受入れてくれる優しい会社かもしれないが…

>>240
しかも、大卒高卒も関係なしの一緒くた。ｗ
その上、昔から頑張っている熟練者より、最近採用されたポッと出の若い香具師の方が、
ハナっから手取りが高くなるという、なんだか訳の分からん給与ロジック。ｗ
本当に凄い会社だと思うなー。ｗ

240だがソースは↓

http://rikunabi2008.yahoo.co.jp/bin/KDBG00200.cgi?KOKYAKU_ID=1671115044&MAGIC=

ここ派遣板なんで、関連情報を。
今派遣でエボ在職の人間は応募するなとの事。

http://72.14.235.104/search?q=cache:K3OoRqRfI4wJ:type.jp/p/e/c/3383/+%E3%82%A8%E3%83%9C%E3%83%AB%E3%83%90&hl=ja&ct=clnk&cd=6

コールセンターでＳＶやってる中年婆ぁ集まれ！
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1085239684/l50
無職板のコールセンター勤務の人 ２人目
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/dame/1184210189/l50
コールセンターで働いているみなさん
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1161971728/l50
♪コールセンターでアルバイト♪Part14
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1186013841/


はっきりしてることは、
社員だろうがSVだろうが、
アウトソースは負け組みがくるところだってことだよ。

人件費削減目的でアウト＝害虫に出すのに、
そこで働く人間がたくさん給料もらえるわけないしな
自然とそういう人のたまり場になる

エボってる時間勿体無くないか？
そんなに文句言ってしがみつくならやりたい仕事する努力したらいーのに。

８月給与明細・他月精算に注目！
とうとうお上に逆らえないということで不払い賃金の至急がされました。
しかし、経営陣は安部さんをもしのぐＫＹですな。

匿名でも参加可能なKDDIエボルバユニオンページ
http://maglog.jp/kddi-evolva-union-tokumei/

エキスパート採用でKDDI本社受付
（←勤務先はエボじゃなくてナゼカ親会社！）の
合否結果って今日までにメールでしたっけ？？

>>248
もういいよ宣伝は。
にちゃん以外でやってくれ。

>>242
ホントそうだよなぁ。
熟練者を切り捨てて毎月新人雇っちゃぁ辞められて、それで品質アップ励行だろ？
もう経営陣は頭が膿んでるとしか思えないよな。

>>251
>>熟練者を切り捨てて毎月新人雇っちゃぁ

COMの熟練者はウザイそうだｗ
言うこと聞いてくれる新人のほうがいいんだってよ
ググレ

>>252
熟練者をcomに置いとく、なんてﾄｺからして、ﾀﾞﾒ会社なんだって。ｗ

>>243
賞与欄、正社員とｴｷｽﾊﾟ社員で掲示年度が違うのが笑える。
年度を揃えろよ、そうしないと客観的に評価出来ないだろ？ｗ

文教に、Ｏ婆ってスキッ歯なババアLDまだいる？
自分のこと、能無しでの上にウソつきだと認識しているらしく、
ご機嫌とりに、毎日、くだらない菓子配って回る、
文字どおりの大バカだった。

夕羽のニックネームで三串やってるいい女気取りホルスタイン級の乳が自慢女。ただのおたく牛女じゃん。ウザイんだよ！静かにしてろ！！

>>254-255
ｲﾆｼｬﾙﾄｰｸは、↓で。

【福岡は】KDDIエボルバ【こっちでやれ】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185372578/

>>253
>>熟練者をcomに置いとく、なんてﾄｺからして、ﾀﾞﾒ会社なんだって。ｗ

熟練者が居なくなったら品質上げろ所の騒ぎじゃ無くなってしまうな。
ってか、新人を毎月雇って教育して品質アップを計るより、育った人材を大事にした方が良いのは小学生でも分かると思うが。

まぁオツムの程度が小学生並みだから経営陣はそう言う事を思いつかないのだろうがな、
基本的に折口の脳の構造と同じなんだろ。

社長の顔冊子で見た事あるが、馬鹿の一つ覚えみたいにコスト削減って騒いでたっけな。

>>257
熟練者になると、昇給・昇格だの、社員登用だの五月蝿くなるから、
切りたいのさ

で、なにも知らない新人でもできるフローを、
いかに作るかが大事になる訳だｗ
アウトテレマはどこもそういう考えしかもってない

>>257
もちろん優先順位は、

コストダウン　＞　品質

これはどこもそうだよ

>>258
なるほど。。。

506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/31(火) 22:09:18 ID:/ytSGg4Z0
>>496
旦那は３０代で課長で年収1500万円超えましたが何か？
コールセンなんて現業系の仕事に就いてないしね。
ろくな男とつきあったことがないのは叩かれるSVババアの方でしょ。
彼氏が一度も出来たためしがない凄いブスとかデブとかオババとか。
物凄い奴ばっかりがSVで４０代になっても頑張ってんじゃん。
普通は結婚・出産・育児・子供の大学進学でそんなに勤務してられないもんよ。
コールセンターでＳＶやってる中年婆ぁ集まれ！
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1085239684/l50

↑はぁ〜い、みんなこのスレ楽しんでるかな？
低偏差値大学or専門or高卒が流れ流れて、
アウトテレマの現業系の仕事に、
安い給料で就くのですねｗ

>>258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/18(土) 21:23:44 ID:gGJOMn810
>>熟練者になると、昇給・昇格だの、社員登用だの五月蝿くなるから、
>>切りたいのさ

実態はそう言う事だろうな。
だから皆真面目にやる必要は全く無いぜ。

処理効率も品質も、業務に熟達して初めて上がるものだから、
今の状況は、会社が「エボれ、藻前等！」って言ってるも同然ｗ

何か言われたら、「品質や効率よりコスト優先なんでしょ？」って言ってやれｗ

新潟の地震の募金こなかった？一口５００円。任意だけどさ。この会社経由
では、募金したくない。うちの会社はこんないいことしてます。なんてアピールしてほしく
ないから・・・・。

飲み代w

>>258
そうそう、「新人でも藻前らと同じように応対できるﾌﾛｰﾁｬｰﾄやﾏﾆｭｱﾙを作れ！」とか、
トテツもなく無謀ってか、馬鹿丸だしな要求が下りて来たこともあった。ｗ

その要求って、「ﾊﾞｲﾄ君でも会社経営ができるようなﾌﾛｰﾁｬｰﾄやﾏﾆｭｱﾙを作れ！」と
言われているようなもんなんだが、理解してんのかなぁ？
馬鹿な経営陣（なり、その意向を受けた本部）です、いや、ﾎﾝﾄ。

>>263
来た来た。ｗ
KDDIｸﾞﾙｰﾌﾟとして云々ってな書き方だったんで、滅茶苦茶に萎えた。
会社として被災者に何かをしたいなら、「一年間、auやKDDIのｻｰﾋﾞｽに関する、
一切の費用を頂きません！」って宣言すれば良いだけの話。
そしたら他社から乗り換える人だって出て来るだろう。
（結果、被災者満足度No,1とか、人として最低最悪なCMを打ちそうだけど。ｗ）

それを、会社はﾌﾄｺﾛを痛めることなく、従業員から巻き上げた金で、さも会社として
被災者に対して義援金をお贈りします・・・ってな偽善の社会貢献ってどうよ？

だから漏れは、ｴﾎﾞ経由じゃなくて、個人として各所で義援金を送ってる。
形はどうあれ被災者に気持ちが届けば良いのであって、馬鹿な会社の売名に付き合う気はない。

>>255
吉原高級店・牛若丸の人気姫じゃなくて？

ここに少し勤めてたことあるけど、
他の派遣会社経由で来てるやつとか若いやつの割合が結構多かったなぁ。
若いやつは早く他のところいってスキル磨いたほうがいいと思うよ。
ここで働いても何も身につかないから。

あと平○島のプリセンにいる赤ストラップのA.Kってまだいるの？
あいつ同じ契約社員の身分ですげー傲慢なんだけど。
ここで働いても他で通用するようなスキルが何も身につかないのに
若い労働力を安くたくさん雇えて、クビを切りたいときに切れるっていう企業の都合に利用されてることに気づいてるんだろうかね？

神奈川の外れから新宿まで通勤しているんだが、交通費出ないのは皆も同じだから仕方ないと思っていたんだか、千葉から来てる人は交通費出ていると聞いた。同じ直雇用でも違いがあるのはなぜ？

えー、私限りなく千葉に近い東京に住んでるけど交通費でないよ
どんだけ奥地からきてるんだ
その人だけ特別扱いなわけじゃなくて？

格差社会を作ってる最前線のフリーター会社ってここですか？

そうです

はい、次

偽善企業KDDIエボルバｗ

>>262
何か言われたら

「ここはエボルバですよね？」と言いましょう。

>>273
KDDの企業イメージに誘われる香具師が多いんだろな
しかし、忘れるな、
合体した企業は、DDIだｗｗｗ

会社の風上にも置けない会社（会社っていえるのか？）ってこの会社？

265>まったく同感です。対外的には「いい会社ぶりたいんだね」。調整給は
面談で下がるっていわれたけど、抵抗したら、その後なにもいってこないぞ！
１０月からなんだけどさ。更新どうなるんだろう？やっぱやめた！　てことな
のかな？その後どうなの？組合を恐れているのかな？マスコミも恐れているのかな？

>>274
主導権握っているのはDDI、しかも親会社はヨタと凶セラだｗ

今年初めに会社が倒産して、ここを受けました。
採用試験みたいなパソコン入力やらされ、面接を受けたんだけど、なんかみょ〜に面接官の調子がいい。
ちと不安になっていたところへ翌日採用通知が。
おいおい、マジかよ、と思いながら、職安の相談員に社名を伏せて聞いてみたらあまり良くない回答。
思いきって、内定を断り、その後、４ヶ月かかったけど他の会社に何とか正社員で採用なりました。
このスレみててつくづく思う。
職安のおっさん、ありがとう！！！とｗｗｗ

>>278
オメ！
一生食ってけるスキルをつけるには、
正社員で働くしかない

こんなバイト待遇しか用意できない会社に用はない

ここを一ヶ月ぐらいでやめたけど正解ですか？
でもフルキャストスレみるとそっちのほうがもっと醜そうだな

>>280
正解かどうかは、その後の藻前の生き方が決める事だ。
ﾌﾞｰﾒﾗﾝのように出戻る香具師も居るから、そうならぬよう、がんがれ。

>>281
どうもです。

今他のところの正社員目指して就活してます。

そういえばKDDIで思い出したけどトヨタが株主だったね。
そのトヨタといえば経団連の元会長がトヨタだったね。
KDDIはエボも含めて経団連の犬だってことだね。

年金のコルセン未だ募集してる？(´・ω・`)

トヨタで思い出したがこんなこといってるぞ

奥田碩　フリーターについて語る
http://www.youtube.com/watch?v=HWB26MWTkmA&mode=related&search=

豚切りｽﾏｿ。

府中から新宿に異動して来た椰子いる？気が付いたら漏れの周りは殆ど辞めてたよ。

>>263､>>265 遅ﾚｽですが､本当に気持ち悪かった｡
募金活動?どう考えても遅い｡
あんたらに言われるとっくの前に､個人で募金してますから｡

全額､被災者の方々へ届きますように｡｡｡

ボコボコにしてやんよ・・。

もう、辞めた先のことを考えてるよ

眼中にない・・・

ｵﾏｴﾗ可哀想

新宿のK○○○ビルの休憩所ってみんなよく使用しているのでしょうか？

いいかげんでろくでもない

>>287
AAがありませんよ
>>291
そういう感じの人が長続きする職場だと思う＞新宿KD○Iビル

>>288
履歴書には職歴を書くように。

七月中頃入社したが…もう辞めてしまいたくなってきました。研修は詰め込みでまったくの初心者には理解できないorz
分からなかったら聞いてねと優しく声はかけてくれるがまるっきり全てが分からないから質問もできない。実際着台して二週間だが聞かなきゃ分からないから聞きまくっている…自分がこんなに無能だとは思わなかった…。次探さなきゃなぁ

早く辞めるべきだろうか…
流れぶった切りスマソ

業種はどこよ？　D事？

>>296
コールセンターでインバウンド。ある程度専門知識が必要なとこ。

優しげに「分からない所は聞いてね」って言っても、実際質問すると、
「何で質問する前にマニュアルで捜さないの？」だってｗ

ホントふざけてるな。

それにマニュアルがﾒﾁｬｸﾁｬで分かりずらい…orz
ちゃんとまとまりのあるマニュアル作ってよ(;_;)

無駄に300ゲット

>>299
ＤＩＯＮ→ａｕって異動になった組なんだけど
どうしてＤＩＯＮのｅ−manualをａｕで見ちゃいけないんだろ？
e-manualあれば.netのエラー対処しやすいし
ａＭＰのセキュリティ停止方法(設定は案内しないぞ)程度なら
「顧客了承の下〜」で案内できて早いのにね。
アップデートとか結構ポップアップブロッカーで引っかかってるしさ。
ａｕ−ｏｎｅになったらこの辺統一されるのかな？

引っ掻き回さないでくれ

>>301
されないんじゃん？　仲悪いしｗ

[体調悪いから出られない]って電話をしてるのに、[昼から出て下さい]って…

どんだけ人員不足なのか…

>>304
ここにｶｷｺする余力がある位だから、声なんかの具合で単なるｻﾎﾞりと認識されたんじゃね？ｗ

>>299
本当に分かり辛いよね。
しかもあの検索エンジン全くと言って良いほど探したい結果がでてこないし。
あれで30秒ルール適用って方がどうかしてるよ。

時給下げたくせして仕事は増える一方だしね。

>>306
威張り散らすSV
マジメにやってるのに時給さげる会社

GJ！
ｗｗｗ

福岡スレでベテランが叩かれているが、どこも同じなんだな。感じ悪いし態度デカすぎ！使えないLD､SVもどうにかしてほしい。

就職活動と会社情報
http://work.or.tp/

↑適当に投稿して、
会員になる。
で、会社の口コミを見てみな。
みんな会社から受ける悪い印象は同じなんだなｗ
ここまで酷いのは初めてだよマジで

マネージャのプラスワントークはＣＯＭへの時給割勧奨ｗ

>>303
ヨコのつながりがないと言うのはKDDI社員もよく認識しているところ。
そんなわけで社長の号令のもと社員交換計画がある。
全社員を交換させるのに十年かかるって話だけどな。
ま、外注請負業者には関係ねーんじゃね？
オペレータ体験とかで数日席について、業務を把握したつもりになって、
別部門に移動。
SVはキャリア社員の前でだけニコニコ、ヘコヘコ、
「職場うまくいってますよ」を演出。
そんな光景が目に浮かぶ

いるいる 某ビルにも ワラ

>>311
典型的ダメ企業のオナニー改革ですなｗ

皆、経営陣やＳＶやＬＤには相当不満を持っている様だね。
漏れだけじゃなかったのか。

>>ＳＶやＬＤ

こいつら何モン？
婆が突然入社してきたりするｗｗｗ
普通有り得ないし

アニメうちわをぱたぱたさせているだけのＬＤ。
少しは仕事しろ！

>>316
藻前が手を挙げて、仕事を振ればｴｴやん。ｗ

>>317 なるほど・・・

はいっ！(｀ω´)ノ

モバイルサポートセンターってどうなんだろうか？

また一人ＳＶとＬＤの犠牲になりました。ひとがいなくて二重派遣だったん
だけどね（これも法律違反だよ）で、やめちゃった。いいかげん首にすれば
いいやん。仕事しない以上のパワハラがすごいんです。これも法律違反だよ。
へたすりゃ、不法行為で損害賠償ものです。いじめられたら「訴えます！」
ていえばいいよ。またパワハラは上から下だから、下から上へ巧妙にシカトとか
すればいいよ。ＳＶやＬＤが「私シカトされているんです」なんて報告は
しませんからね・・・さあ！リベンジしてください。表ではニコニコクライアント
にニコニコして、ＳＶ、ＬＤにはにらんだりしてたなーー。でそいつとんでいきましたよ。
署名活動なんかもいいよ。実際に「頭おかしい管理者覆いからね」おもいっきり
精神病発症させてやるといいよ。

>>320
藻前の文章が精神病。ｗ

無駄話してるＬＤやＳＶ多いよな。
そのくせして後処理中に隣とおしゃべりしながら作業するなとか、
ネット見るなとか五月蝿い事五月蝿い事。

仕事もしないで趣味の話を延々と続ける藻前らよりは仕事してますよ・・・っと。

321> 藻前にいわれたくないな！漢字おぼえようね！ここは日本だよ。
　　

３２１＞藻前なにもの？精神病なＳＶかな？漢字おぼえようね。
　　　　こんなレベルでよいのですね。だっていたものマジでうつ病
　　　　ＴＬとかさ。急に会社こなくなって無断欠勤で正社員が
　　　　バックレだよ。その前まで飲んで騒いでたのに、急に
　　　　月曜から来なくなるのさ。藻前もその仲間だよね？
　　　　藻前も漢字おぼえたら？日本語覚えてね？

>>324
日本語でおｋ

>>急に会社こなくなって無断欠勤で正社員がバックレだよ。
>>仕事しない以上にパワハラがすごいんです。

いるいるｗ
SVや管理者も含めて現場はバイト（＝非正社員）だけでまわしてる会社がほとんどだから、
ホントに正社員かどうかも疑わしいところだけどね。
アウトソーシングの業界では↑が普通。
どちらにしても、こんなところで現場仕切ってる社員なんて、
社会から見れば底辺中の底辺だから、無視が１番だよ。
さっさと辞めたほうがいい。

料金センターの人いませんか？

>>323-324
藻前、ﾊﾝﾁｮﾊﾟｰﾘだろ。いきなりﾌｧﾋﾞｮってるし。ｗ
なんだよ、漢字って。ｗ
そもそも文脈がおかしいんだよ。ｗ

ｱﾝｶｰもﾏﾄﾓに付けられない無能者が、他人をどうこう言えるか、ｵｲ？ｗ
珍妙な日本語じゃなくて、日帝が広めてくれたﾊﾝｸﾞﾙ文字でも書いてろよ。ｗ

藻前には、ｴﾎﾞのような底辺がお似合いだよ。ｗ
不法入国者の子孫を、日本国民の税金で養う義理はないから。ｗ
ﾎﾚ、ｹﾝﾁｬﾅﾖって言ってないで、ちゃんと働けよ、この無能野郎が。ｗ

どうしても文末にwをつけたいんです。w

１０日前に登録しに行ったが、まだ結果こない。
不採用だorz

早く行動にうつさないと手遅れになるよ

ここ就活or資格取得を目指しながら働いている人やたらと多いね。
の割にはP番みると２年も３年もいると思われるような人がいるんだけど
将来どうするんだろう・・・・・仲がいい人もいるので、その人達の事を
考えるとなんか暗くなってしまう・・・・

みんなもっと良い会社あるのにもったいない！！

LDとかなってる人は他に移動するのが怖いんだ

転職したいとは言うもののね

どういった職業に着きたいとか聞くと具体的な話は出てこないもんね

そうなんだよね。
何年も勤めてるベテランや40歳代以上の人も結構いるけど、将来不安にならないのかな？って自分も人のこと言ってる場合じゃないんだけどさ。

どん底まで落ちてみないと気がつかないものさ
気がついたころには手遅れなんだけどねw

餓死してるのが後日見つかったり、公園で寝泊まりしたり、ネカフェ難民知ってるだろ？
候補生なんだってことに早く気づかなきゃね

みなさんの給料教えてください。
月給でお願いします。

>>335
日雇い労働者って、昔からいたんですよ。
別に珍しいもんでも何でもない。

で、その手の人間は、昔は飯場と呼ばれるような、小汚い長屋で寝泊まりしていたのね。
当然、家賃じゃないよ、日貸しの宿。
そんな日貸しの宿が時代の流れの中で、付加価値を持ったネットカフェに取って代わられただけ。
個室で冷暖房完備、TVとPC＆タダの飲み物付きの飯場なんて、昔は無かったんだから。
そういう日本の影の一面に目を背けていたマスゴミ（弱者利権ネタは除く）がね、ネット憎しで叩いているのが最近のネカフェ難民騒動。

つまり端的に言えば、底辺な日雇い労働者から見たら、日々の生活環境は激的に向上したってことなんですよ。
それを大問題のように騒ぐ香具師こそ、傲慢不遜なんですけどね。

銅版は来年3月までですか？

>>337
「東京のホームレス」（白書）の発行について
東京のホームレスの実態
社会的不適応による人もいるが、実態調査の結果では、個人的要因（病気など）と
社会経済的要因（産業構造の変化など）が複合し、不況による失業を契機として
路上生活に至るケースが多数。
７割は、解雇、倒産、病気など本人が望まない理由で職を失っている。
７割以上が求職活動をし、８割が就労したいと答えている。
http://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/press_reles/back/pr010309.htm

よく嫁
人ごとではないぞ
お前らフリーターにとってはな

328> 素敵な人ですね。一度お会いしたいわ。どこに棲息してますの？
　　　おそらく男性よね？きもおおおおおい

>319
離職率高いみたい

キモ男キモ女はデフォだろ
鏡でじっと見つめてみろ

すごいよ、本当に離職率はね。もう半分以下だよ。つぶれないのが不思議ですよね。

おまえらの租給教えて

>>344
時給1300交費なし

どんどん下がってるよこの業界
なにしろ、いろいろ会社できて
ダンピング合戦してるからｗ
そのうちコンビニ並みになるぞマジで

まさか派遣や契約で出来婚したやついないよな？

まさに人生ダイビング

結婚はしても子造り難しい予感

大阪音声センターはホンマ最悪。
知識も経験も乏しいのがＳＶやＬＤになってる。
ＱＡ行っても、「調べるので、ちょっと待ってもらえますか？」だって。
ＣＯＭより給料もらってるクセに、もっと勉強しろっつうの。
意地悪な私はわかってるちょっと難しい質問とかして困らせるのが毎日の楽しみです。
今は「まと請」とＫカードだけやったけど、９月から「auまと請」、１０月から「ＭＹ　ＫＤＤＩ」もやらなあかん。
今でも、メタルプラスやマイライン、ＤＩＯＮの案内もしてたのに、さらに仕事が増える。
でも時給はそのまま。
大阪音声の皆さん、とっとと、こんな会社辞めちまいましょう。

フリーター→結婚→子供→DQNに就職→過労死→生命保険→再婚

いい亭主になれるよw

データ入力したいんだけど、電話での不備確認って全員がやるのかな
専門の部署があるの？

>>348
女は打算的だからな〜
怖い怖い

バックヤードって面白そう！

調整金は、引かれない人も出てきています。がんばれ！！！。

>>347
こんなに業務覚えなきゃいけないのＫＤＤＩ系の仕事だけだって。
はよやめちまえ。実はエボ辞めて他社のテレマ会社に最近移ったんだけど、
覚える業務量が少なくて楽ちん♪

>>347
それがｴﾎﾞｸォﾘﾃィヾ(´･ω･)ﾉﾞいい仕事見つかるといいね

戻りたい人もいるのでは

>>351
バックならやったぞ。
負け犬の僻み根性が強いやつらばかりで、
周りや他の会社の悪口ばかり。
ＳＶも爺婆ばかりで性格悪い。
ヤメトケ

>>347
あの部署色々やらされているから、大変だよね。自分も以前似た様な部署にいたよ。
時給が割に合わない合わないｗ

>>355
相当な変人

>>358
Ｍにはいいかも。。。

(言い方悪いけど)ゲイやレズの方々にもお勧めです。

>>347
ヤバイＳＶ・ＬＤの名前教えてよ

>>361
ｲﾆｼｬﾙﾄｰｸしたいなら、↓で。

【福岡は】KDDIエボルバ【こっちでやれ】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185372578/

皆さん、お疲れさまです。

とうとう、時給が１０月から下がると言われたよ。
(´・ω・`)

一日８時間としても、４００円て大きいよね…
交通費出ないのにさ。

時給１２００円！でフロムＡかなんかに載せて、実際は基本給８５０円であとは手当てだなんて。
どうしてこんな分けているのかなぁと思っていたら、こういうことですか。
そうですか。
はいはい。

学生バイトには丁度いいけれど、なんか腑に落ちない。
過去スレ見ると、前は土日手当ても出ていたとか？

評価制度導入で、制度は変わるけれど実際は変動ほとんどしませんよ、
っていうオチかと思っていたのだけれど、実際どうなんだろう？
１１月の給料明細見ないとわからないだろうけれどね。

時給が上がるならともかく、下がるってありえないよね

>>364
大量退職の予感だな。
社員を大切に出来ない会社はクライアントも大切に出来ない。
どこの誰が言ったか知らないけど名言だよ。

上の人達見ていたらいかにクライアントを騙すか？ばかり考えているから納得だ。

時給さがるっていわれたひとに朗報だよ。下がらない人も出てきてるよ。
エボルバの組合とかもあるよ。相談してみたら？
企業倫理とか、法律とか気にしないのは、坊力○ぐらいだとのこと、
それぐらい知に落ちたんだね。この会社。大量退職どころじゃなく、
会社の存亡が危ないと思います。予想では、事件化し、マスコミ、世論に
たたかれ、品質低下、減収、ＣＭの名カマさん、イメージダウンでＣＭを降板
⇒ソフトバンク勝利

交通費支給されてる人ってどういう待遇なの？
同じ仕事内容なのになぁ。モチベーション下がる。

343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/03(金) 13:03:34 ID:AGkIHllm0

2007年　8月4日（土）　午後4時15分〜5時30分　NHK総合

NHKの再放送『　ワーキングプア�U　努力すれば抜け出せますか　』

『働いても働いても豊かになれない…』。

今年７月に放送したＮＨＫスペシャル「ワーキングプア」は、生活保護水準以下の暮らし
しかできない“働く貧困層”の厳しい現実を見つめ大きな反響を呼んだ。
ＮＨＫに届いたメールやファックスをもとに、今回、ワーキングプアのさらなる
実態を取材。「第２弾」として放送する。

この10年の雇用環境激変の影響を、最も大きく受けた女性たち。その窮状を訴える声が
数多く寄せられた。雇用が回復した今も「正社員」は依然として狭き門で、複数の派遣や
パートの仕事を掛け持ちしても、生活ギリギリの給料しか得られない女性が急増している。
一方、中小零細企業の経営者からは、『景気回復など実感できない』という声が
相次いだ。海外との激しい価格競争の渦に巻き込まれ、廃業に追い込まれる企業が続出。
地域全体が地盤沈下するところも出ている。再チャレンジしようにも、衰退した地域の中では、
なかなか新しい仕事を見つけることはできない。

さらに老後への不安も高まっている。医療費などの負担が増え、年金だけでは暮らせず、
70歳を過ぎても清掃や廃品回収の仕事を続けるお年寄りも数多い。

なぜ真面目にコツコツ生きてきた人たちが報われないのか。
どうすればワーキングプアの問題を解決することができるのか。
一人一人が抱える現実を直視し、社会のあるべき姿を探っていく。

初回放送　2006年12月10日（日） http://www.nhk.or.jp/special/onair/061210.html

まず辞めろや そすれば今以上になれる

絶対にだ(￣ー￣)

>>363
まじで！？
1200→1150ってこと？
洒落にならん…

都心のコンビニなどは、人手不足で時給が高騰しているらしい。
同じビルに入ってるコンビニのバイトさんの方が、良い生活してたりして。
労組は良いけど組合費が高すぎる気がする。

>>370
時給の最大下げ幅が50円だったと思う。
勤怠がお話にならないレベルなんじゃないかな。
あまり同情する気は起きない。
50円下げた理由を言えない管理者なら、不利益変更ってことで
労組に飛び込め。失うものよりは得るものが多そうな気がする。
>>371
時給だけで見るとそうだろうね。
エボは腐っても上場会社の子会社なので保険とかがちゃんとしてるから、
学生バイトじゃなくてフリーターならまだメリットがあると思う。
まあ、普通に正社員で就職したほうがよさそうだけどな。
それができない（才能・シフトなどで）から、文句いいながらも
しがみつくんだろ？
まあ悪いことは言わん。時給下げられない程度にエボっとけ。

>>時給の最大下げ幅が50円だったと思う。
>>勤怠がお話にならないレベルなんじゃないかな。
>>あまり同情する気は起きない。
プ
>>エボは腐っても上場会社の子会社なので保険とかがちゃんとしてるから、
>>学生バイトじゃなくてフリーターならまだメリットがあると思う。
>>それができない（才能・シフトなどで）から、文句いいながらも
>>しがみつくんだろ？

アホですか？

NS2C2Gの某SV、何とかしてくれ。社会に出れば社交辞令も必要、
が、しかし社交辞令にも限界があることを知ろう。
『あれ！？自分のこと？？』と思ったあなた！そう、君のことですよ！
社内の他部署の人と知り合いになったらまずプロパーかどうか、立場的に
自分より目上かどうかを確認すべきだ。特に仕事以外のつながりであれば尚更。

現場にいれば管理部門の人間はほぼ他人だけど、管理＝異動があるからいつ
直属の上司になるかわかんないからね。だから現場のLDやSVは「井の中の蛙」
と言われる。
おめーらのデスクが動いてるのは本体が管理してるからに過ぎない。
会社の全様を把握しないといつまでたってもフリーター止まり。。。
自分の立場が意外とちっぽけだとどうか神様あのカエルちゃんに
気づかせてあげて。。。

>>374
ｲﾆｼｬﾙﾄｰｸや、特定個人を攻撃したいなら、↓で。

【福岡は】KDDIエボルバ【こっちでやれ】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185372578/

>>現場にいれば管理部門の人間はほぼ他人だけど、管理＝異動があるからいつ
>>直属の上司になるかわかんないからね。だから現場のLDやSVは「井の中の蛙」
>>と言われる。
>>おめーらのデスクが動いてるのは本体が管理してるからに過ぎない。
>>会社の全様を把握しないといつまでたってもフリーター止まり。。。

SVって、普通アルバイトがやるポジションだよねｗ

いやいや、５０円てのは調整給として支給されていたものだよ。
勤怠はいいと思う。

今契約書見て見たら、
基礎額　　　８５０円
業務給１　　１００円
業務給２　　　　０円
業務給３　　１５０円
業績給　　　　５０円
業績給１　　　５０円

で、『調整給１は新賃金制度移行に伴う手当てであり、平成１８年１０月１日以降最初の契約更新日より１年間支給する』
ってやつ。
新賃金に移行する前から勤めていたならともかく…？

だから、評価として＋５０円でトントンにする気かと思っていたわけで。
まだ自分の評価がどうだったか、って聞いてないんだけど。
聞いた人いる？

でもまぁ、最大上げ幅が５０円てことは、最初から５０円は上がらないわな。
┐(´ー｀；)┌
やめどきだな。

話をブッタ切ったようで申し訳ない。
ω・`)ﾉｼ

あぁ＾！すまん。これで、最後。

↑の業績給だとかの内訳って、どういうこと？
業務給１と業務給２　の違いってなんだろ？

ここ二ヶ月程度で10人以上辞めて毎日が繁忙日になったうちの部署ﾜﾛｽ


管理層は効率や外部評価より
どうして人が辞めるのかを考えれば良いのにね。

574 ：FROM名無しさan：2007/09/03(月) 01:00:41
SVさんを見ていて社会人として底が浅いと感じたんだがバイトだったんだな…

イエス！

皆さん

今日のNHKスペシャルで「人事も経理も中国へ」が放送されます。
いわゆる「誰にでもできる仕事はより人件費の安いところで行う」という市場原理主義に沿った内容ですね。
予告動画をみるとコールセンターも含まれているようなので是非ご覧ください。

・放送時間
2007年9月3日（月） 午後10時〜10時49分
・番組予告ページ
http://www.nhk.or.jp/special/onair/070903.html
・番組予告動画
http://www.nhk.or.jp/special/windowsmedia/player070903_01.html
・内容解説（一部抜粋）
血のにじむような効率化を重ねてきた製造現場に比べ、日本のホワイトカラー一人当たりの生産性は先進国で最低と言われている。
言葉の壁に守られてきた日本のホワイトカラーが中国との厳しい競争にさらされている。

>>377
へんなの。
新制度の後から勤め始めたみたいだけど、それで調整給ついてるのか。
ありえないね。
業績給が2つあるけど、片一方は調整給の書き間違いかな？

うちのマネージャーは更新のときに給与の仕組みとか教えてくれるけど
他のところは違うのかな。

いったい新宿○○○○ビルでは一体何名のオペレーターが働いているのかな

クレジットの申込書のデータ入力ってどうでしょうか？
応募しようか迷っています。

ＫＤＤＩヘボルバカ　言うに事欠いて
クレディセゾンのコールセンターへ派遣送り込む
自社の親会社（ＫＤＤＩ）のコールセンター　
人員不足で二重派遣雇いまくり、
日払いバイト雇いまくりで崩壊させたのに
他社に派遣する人員よくあるな

おまけに派遣されたかつてのヘボルバカの派遣社員、
セゾン史上最低の○点を取って、
即日退職勧告が出たバカ者（中○）を再度送り込む
一体、何を考えているのか

相変わらず、日本語が不自由な私怨ｶｷｺでつね。ｗ

二重派遣しまくりなのね？この会社にコンプライアンスはあるのかな？
なんか、まじやばいよね！まるで、企業倫理とか関係なくない？
全員でやめたらおもしろいね？役員たちが、電話のOPにでたりして・・・

>>385
ひょっとしてセゾンって大阪？

年金着服：計９９件、総額３億４２７４万円　社保庁調査
社会保険庁は３日、社保庁職員と市町村職員による年金保険料の着服や不正受給が計９９件あり、
総額３億４２７４万円に上ると発表した。また、公的記録が一切ないのに、
加入者保管の領収書などで年金記録が新たに１８０件訂正されたことも公表。
こうした「消えた年金記録」の背景に、保険料の着服などがあると指摘されているが、
同庁は「関連性は分からない」と述べるにとどまった。
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070904k0000m040109000c.html

・・・・開いた口がフサガラナイ・・・・

このまえ知りあった公務員（役所）は二人とも非常識で思いやりのない人たちだったよ
お役所仕事の人間は腐ってるな

【社会】 社会保険庁の職員による横領など、被害総額１．４億円
1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★：2007/09/03(月) 19:19:03 ID:???0
★社保庁職員の横領など被害総額１・４億円
・社会保険庁の職員による年金保険料や給付された年金の横領などが、１９６２年の
　同庁発足から２００６年度までに計５０件あり、被害総額は約１億４２００万円に上る
　ことが３日、総務省の年金記録問題検証委員会への同庁提出資料で分かった。
また、２００２年３月まで国民年金保険料の収納事務を扱っていた市町村でも、
　２３都道府県で４９件、計約２億円の職員らによる保険料の着服があったことが判明。
　このうち回数で最多の３件が起きた栃木県日光市では、１９８４〜８７年度の事例
　だけで約５７３６万円分にも上った。
社保庁職員による横領の最高額は、半田社会保険事務所（愛知県）の年金給付
　係長が９９年１２月に処分された約４４００万円。最も古いケースは国民年金スタート
　翌年の６３年に三重県で起きている。
　http://www.nikkansports.com/general/f-gn-tp0-20070903-250991.html
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1188814743/l50

働かない社会保険庁職員ボーナス３４歳で６２万円
1 ：非公開＠個人情報保護のため：2007/06/22(金) 09:37:54
「消えた年金」問題で、国民の怒りが津波のごとく押し寄せている社会保険庁。
次々とデタラメぶりが暴露されているが、
何と、同庁職員は今年夏のボーナスを満額受け取る方向であることが分かった。
その額、平均３４．６歳で約６２万円といい、単純計算で総額約１０５億円。
http://www.zakzak.co.jp/top/2007_06/t2007062133.html
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1182472674/l50

イエス　アイ　ドゥ

【うひょー使い放題】年金の横領、３億４千万円　社保庁・市町村で９９件
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1188830684/l50
【社会】社保庁職員による保険料着服などが過去１２年で１億１３００万円 - 政府答弁書
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1188566345/l50
【社会保障】年金保険料、職員の横領が3億4000万円に・社保庁と市町村…舛添厚労相｢しかるべき対応を取りたい｣ [07/09/04]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1188857450/l50

情けない

LD､SVってバイトでしょ…　大学生バイト虐めるのは可哀想だよ。数年後には価値があんたらより上だ。

だから夢をみていたいのさ

底辺から上がれない人たちだから

地方から出てこなければ良かったのにね(￣ー￣)

>>363
>>とうとう、時給が１０月から下がると言われたよ。
>>(´・ω・`)
>>一日８時間としても、４００円て大きいよね…
>>交通費出ないのにさ。
>>時給１２００円！でフロムＡかなんかに載せて、実際は基本給８５０円であとは手当てだなんて。
>>どうしてこんな分けているのかなぁと思っていたら、こういうことですか。

結構漏れには関係無いって思ってた香具師は多いんじゃないかな？
始めは基本給：○○○円ってなってたものを、業績給などに細分化したのはそう言う事です。

基本給であればそれ以上下げる事はできないが、細分化して調整給などの名目にすれば、
幾らでも理由をつけて下げる事が出来るからね。

５０円下げられた分、長時間働かせようって魂胆もあるんだろう、エボはね。

下の人間に給料が下がっていても多分間違い無く経営陣の給料は下がっていないはず。

あう（ＫＤＤＩ）のコールセンター　
＞人員不足で二重派遣雇いまくり、
＞日払いバイト雇いまくり
勤怠ゆるゆる・・・・
服装乱れすぎ・・・・・タトゥーみせまくり、
金髪、ロン毛、ひげ・・・・

普通のオフィスでは考えられない

能無し、ＳＶ、ＬＤ・・・・
＞知識も経験も乏しいのがＳＶやＬＤになってる。

＞ＣＯＭより給料もらってるクセに、もっと勉強しろっつうの。

はい、そのとおり。

だまされて、コールセンターに派遣されましたが、
ここになじんでる派遣社員は、ほかでは務まりません。
遅刻や、欠勤する人がない日って、皆無です。

わたしは、能無しＳＶに何度もミス押し付けられました。

126 ：FROM名無しさan：2007/09/05(水) 07:32:47
あそこのSVってただの落ちこぼれじゃんｗ
行くとこ無くているだけなのが丸見えで笑える
でも本人にはそれが見えてないんだろなｗ
んで頭ん中は→「パートさんよりはだいぶマシ」
これじゃあ他で使い道無いわなｗ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1187463421/l50

テレマのＳＶ・現場管理者ってどこも一緒なんだね

さっきここの公式で見てきたんだけど
ここって派遣の時給あんなに安いの？
ざっと見て平均1300円弱くらいに感じたんだけど。

アウトソーシングのメリット＝人件費を浮かせられること

時給安いの当たり前だろ

今夜は台風だけどｵﾏｴﾗ早上がりさせてもらったかよ？

俺は定時前に上がれた

転職して違う会社にいるんだがなw

>>400

明　日　は　注　意　し　て　来　る　よ　う　に

って、周知が出てたよ。ｗ

>>400
そんな気づかいがあるわけないだろ
トイレ行くにも許可がいるのに

ねぇ、犬みたいな顔したアンタｗ

>>400だが

>>401

エボならそんな感じで上等だなｗｗｗｗ

>>402

思い出した　トイレ行くのも許可制だったわｗｗｗｗ
お前可哀想だぜｗｗｗ　チワワみたいだし

バイト「あの〜、トイレ行ってもいいですか？」

犬みたいな顔した管理者「休み時間に行っとけていっただろが！ゴルァ（怒」

ワラタ

台風だから帰っていいよって言われたよん

台風だから帰っていいよって言われたよん

ここって交通費がでると聞いたことがあります。

>>400 が可哀想過ぎて・・・。

>>407
うん、出るよ。













自分の財布から。orz....

408、見ちゃダメ。

低所得者の集まるスレはここかね？

>>犬みたいな顔した管理者「休み時間に行っとけていっただろが！ゴルァ（怒」
ワラタ
顔に似合わず、フットサルとか好きそ〜ｗ

たしかあまりにも離席多すぎてトイレ行く時も管理者にひとこと声かけるんですよね。男性は全然問題ないかと思われますが、女性はなかなか･･･

104 ：ポクポンさん：2007/09/06(木) 13:03:55
こないだSVに偉そうな態度取られて空いた口がふさがらない。
現場のCOMで部下に対してなら１００歩譲って理解するが、
他部署、しかも立場的に君は自分より下。
TL,GL,センター長様。部下の教育どうなってます？
自分が知らないだけで、本体の管理者は君たちのこと知ってる可能性
あるからね。
自分が知らない人はとりあえず同等以下と決め付けるとヤバイ。
SVという中途半端な権力がただのフリーターの乏しい脳みそを
勘違いの世界へいざなう。スーツ着ただけで上席気取りですか。。。？
別に全員のドレスコードをスーツに変えれば君も同化ダゼ？
SV席は社長席じゃないからね。お誕生日席くらいかな。
正社員目指してるなら、そこんとこもう一度ご査証くださいね。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1135365511/l50

だそうですよ、ＳＶ

総務とか人事とかに移動したいお

>>415
無理。
あそこはこの会社のｱﾝﾀｯﾁｬﾌﾞﾙだから。ｗ

>>413
めんどくせー、行かない方が良さそうだな

バイト女「あの〜、ウンコ行ってもいいですか？」

犬みたいな顔した管理者「休み時間に行っとけていっただろが！ゴルァ（怒」

ｗ

来週からチェックチームに入るリンダです。
今月一杯でやめます。
向いて無いから。
仕事探し、再開します。

人権侵害も甚だしい会社ですね、ここは

顔が中央にクシャとなってるＳＶ
細い目とエラのはった四角い青白い顔のＳＶ

顔に特徴のある香具師ばかりだったね

ｲﾆｼｬﾙﾄｰｸや、特定個人を攻撃したいなら、↓で。

【福岡は】KDDIエボルバ【こっちでやれ】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185372578/

仕切るなカス
イニシャルでも特定個人でもないだろに

福岡じゃないイニシャルはここでいいんだろな

>>424ああ、いいぜ

どんどんバイトが逃げて行く、末期的だな、この会社は。

迷惑なんだＹＯ！沈下す共が。
もう少し人の役に立つ仕事に転職すれば？

↑ うぜーよ

このスレって転職したやつが自分が勝組と勘違いして書き込む奴大杉

市ねよ

エボれて楽だった過去が忘れられず、イニシャルトークをしたいのが、転職勝ち組。ｗ
沈下すは藻前らだってば。だから隔離スレなんかが立ったんだろ。
福岡以外も、イニシャルトークは、あっちでやれよ。ｗ

>>428-429

もちろん勝ち組だろ？
それとも、オマイらが・・・

こんなろくでもないところに今でもいるのは負け組だろう

こんなろくでもないスレに出没する香具師は負け組。
そんなろくでもないスレで、もっとろくでもないイニシャルトークをしたい香具師は、更に負け組。

勝ち組とか、負け組とか、
こだわっている時点で負け組(笑)

勝ち組・負け組の基準

勝ち組）
・ちゃんとした企業の正社員・役員である（アウトソーシングの契約・正社員は除く）
・年収最低４００マソ以上である（これ以下だと大学未経験新卒にも負けるｗ）
・素性のしっかりしたパートナーがいる
負け組）
・フリーター
・時給制
・働く限られていて更新されなければクビ→無職→仕事ないとホームレスへ
・一生童貞生娘

ＧＪ！

ピンクのストラップの人たちはどこのデスク？
ピンクて何か意味あるのか？

モバイルサポートは地獄だ…もう辞めたい…
クレーム客からの傲慢すぎる暴言に耐えかねて、ＣＯＭが少しでも反発、抵抗すると、
後々、品質管理のＳＶ、ＬＤが遠回しにＣＯＭを辞めさせようと仕向けてくる…
こういった精神的被害を　しかるべき所に告訴したら勝訴できるんでしょうか…？

>>436
コールセンター向いていないんじゃないか？
素直に辞めればいいじゃん。

>>436
辞めれ
そして、頑張ったら、その甲斐がある会社に入りな
学生なら、我慢しろｗ

なんで俺達はエボルバなんだろうね

他に幾らでも会社はあるのにさ

一昔前なら、　エ　ボ　れ　る　か　ら　ってのが答えだったんだが。

残業代って出ないの？

436> パワハラですよね。理不尽な場合はホットラインなんかあるから相談する
といいよ。あとクライアントと仲良くなるといいよ。そこでチクリましょう。
品質なんていいかげんだよん。

>>442
>>理不尽な場合はホットラインなんかあるから相談する
バイト「あの〜、トイレ行ってもいいですか？」
犬みたいな顔した管理者「休み時間に行っとけていっただろが！ゴルァ（怒」

この管理者もチクッテやれ

モバイルサポートってクレームは少なさそうなイメージなんですが、そうでもないんですか？
何か「操作方法がわかりました」「メールの送受信がうまくできました」とか感謝されそうな感じがしますけど。
お年寄り相手だと大変そうってのもありますが。

モバサポにかかってきた電話で、
「カメラ付き携帯をかったけど、フイルムはどこからいれるの？」
「音楽聴ける携帯を買ったけど、ＰＣが必用なんて聞いてないぞ〜！」

みたいなのもある

>>444
半数は故障クレーム。

電話壊れたから交換しろ！→できかねます→ショップで客センに相談しろと言われた→できかねます→上司だせ！！

この繰り返し。疲れる。

お客様DQN率No,1携帯？

さようでございます。

数ヶ月前エボルバをやめたんだけど、やっぱり時給下がったんだ。
なんかあと２年弱で契約社員ゼロにする計画らしいよ。
社員と派遣で進めるらしい。
時給下げて、労働者からやめるって言わせる作戦だよ。さいてー

数ヶ月前エボルバをやめたんだけど、やっぱり時給下がったんだ。
なんかあと２年弱で契約社員ゼロにする計画らしいよ。
社員と派遣で進めるらしい。
時給下げて、労働者からやめるって言わせる作戦だよ。さいてー

>>450
真っ当な労働者を首には出来ないから、
結局そう言う手法で実質首にするんだろうな。

これが今の格差社会の姿だよ、連合などの労働組合も御用組合ばっかで何もしない。
全て労働者に我慢を強制するだけ。

>>450
SVを派遣会社に丸投げせず、社員が責任を持つのはよいことではないか？
まぁ困るのはア○コなどの外様SVだ。転職先探しておけ！

>>452
派遣ＳＶも来てまつが、何か？
あと、ＳＶが正社員とは思えませんが、何か？
てか、オマイ誰？

時給を下げるのを最終的に決めたのはＳＶですか？
随分強気で下げてきたからな。ムカツキました。
月に換算すると二万円くらい収入が減ります。
欠勤無し・成績良くても所詮これです。馬鹿馬鹿しいです。
むかついたから、効率わざと悪くしてボーッとしてたり離席しまくってます。
こんな会社潰れればいい！

私は実家だから給料減ってもなんとかなるけど、一人暮らしの人は大変だろうなって思う。

>>453

何でそんなに必死なの？文章良く読めよ。

これから派遣と社員だけになると、仕切るのは社員だろうから
今の派遣SVはお払い箱だなって書いてんだろうが。

使えないね、ｵﾏｴｗ

時給さげられる人は、派遣ユニオンへ駆け込むとよいよ。下げられるのは、
どう考えてもおかしいですからね。実際下げられない人もいるからね。
交渉してみる価値ありだよ。できれば団体交渉すべしです。
実は、法的根拠もないから「後ろめたい気持ち」があるはずです。
弁護士も絡んでる可能性があるから、名前聞き出して、東京弁護士会へ
懲戒請求するとよいよ。また新宿の労働基準監督署へ駆け込むといいよ。
もう、行政からにらまれてるからね。交渉する際に責任者はだあれ？
てたずねて、名乗れないとおもうから、あなたでよいですか？って
聞きましょう。名乗れないなら、あなたが責任者として、労働基準監督署
に名前記載しますと脅します。やめるにしても「びびらせましょう」
で、犯罪者とまではいえないかもしんないですけど、そのようにもって
いかれた人は、説得もできないのか？って評価さがるよ。うんでもって、
行政機関に名前記載されて「記録」されます。それで「あなたも犯罪者ですよ」
って脅します。民事で訴えることもできますからね。会社の命令で犯罪者呼ばわり
わりされますからね。この通知を行う人も、かなりつらいでしょう。でも負けないでね。
相手は、まっとうな人と思わないこと。半分や○ザと思ったほうがよいでしょう。
世間の常識が通用しない会社はまともではないです。

やっぱ時給下げられたのは悔しいし腹がたつ
交通費も出ないわ時給は下げられるわ
なのに効率効率五月蝿いわ・・
ろくに仕事能力もない、給料ドロボーのＬＤは時給さがるのか？
ＤＱＮばかり（大学のサークルみたいな）をＬＤにして何を考えてるんだ
しかも立場的にはｃｏｍと大差ないくせに上に立った気で威張りやがる

オープン時の募集の時は少しはマシだったの？

募集時は交通費二万円まで支給だった。
今はそれがなくなった。最悪。こんな会社さようならだね。
でも、ここまで馬鹿にされたまま辞めるのは納得いかないな。
交通費はなくなるわ時給は下がるわ、なんなんだこの会社。
とりあえず辞める日まで下がった給料分業務適当にやるわ。
もう、なんも怖くない。

みんな、じょおぉぉずにエボるんだぞ。
真面目にやってるようで手を抜き、身体をいたわって適度に離籍するんだ。

460> 労働基準監督署とかにいいなさいよ。
「下がることはできない」わよ。
エボルバユニオンにでも相談してみることを
お勧めします。事情があり仕事しているわけですからね。やめるにしても、
蜂の一刺しぐらいしたらいいと思います。私はさげられたら、GLを民事で
訴えるつもりよ。その準備もこっそり、してるわよ。だって親が弁護士だし・・・割と
パパに相談したら、「いつでも訴えましょ！」だって。GLさん悪いけど、
あなたの生活や社会的な地位もすべて奪われるわよ。裁判には有給できてね！
会社があなたがたを守るわけないわよ。その覚悟できてるのかな？会社の評価のために、
犠牲になるのは、あなたよ！わかってる？業務命令かもしれないけど、
「犯罪者」扱いになるわよ。マスコミは第四の権力っていわれるぐらいだからね。
裁判の前に、社会の目が許さないわよ！GLさんの家族のかた、親戚のかた、
ごめんなさいね。でもやるわよ。売られたけんかはトコトンやるわよ。
さあ、下げてみなさいよ。

457=462か？
知ってる単語をずらっと並べてご苦労なことだ。
あと日本語はもう少し勉強したほうがいい。
能力あれば他にも仕事あるんだからそこに行けば？

クレカのデータ入力ってどうですか？
応募しようか迷っています。
不備確認の電話かけないといけないみたいだけど

４６３＞心配は無用ですわ！このたび司法試験合格しましたから・・・
修習までの期間、しばらく社会勉強しますわ。こんなに会社の実態が
みえるしおもしろいもの。目の前でこんなに変なことが繰り広げられている
なんて他にある？

司法試験！(禿藁

受かるといいな。

>465
他にもｲﾊﾟｰｲあるからもっと社会勉強するといいお(＾ω＾)

はあい。ありがとう！ここでの経験は、これからの肥やしにします。
今は派遣だけど、威張ってるやつら以上のサラリーになるしね。
みんなもがんばって！！

まあ 普通に就職したらエボのプロパアより上になれるわな

朝早くすみません｡時給が下がった部署ってどこなんだろう?
そんな話が全く出ないから逆に怖い｡
ものすごく急に言われるのかな?

471>部署やその人に時給、調整給の額、抵抗するかどうか、などにより、
現在、ばらつきがある模様です。なんやそれって感じです。
確かに以前に比べてトーンダウンしている印象ですね。
やはり後ろめたいと思っているでしょうか？クライアントへ話すと、「なんやそれ！」
って皆いいます。なにかを恐れているようです。勘ですが、世間にこの情報が
出てしまうことが怖いのではないでしょうか？だから、このようなサイトで
広く事実を知ってもらうのは、とてもいいことです。

がんばれ

クライアントさんに自分の時給言うと、安さに皆ビックリするんだよね。

(・_・)エッ..?

クライアントが派遣会社に支払うのはもっと高い給料。
若手社員より高いんだからちゃんと働け！って感じじゃない？

補足。クライアントからすれば若手社員以上の給料を派遣会社に払ってるのに、
派遣がもらうのはそんな程度かよ、
よくやってられんな、
ってとこだろう。

派遣会社が、どんだけーーピンハネしてるのかね。高い費用を支払っている
のに、おいおいなんです。だから調整給でさげたら、もっとピンハネできるから
会社にとっては、おいしいのだね。

いくら払ってるか知らない現場の奴ら多いからなｗ
例えば時給2000円派遣会社に払ったとしても、絶対に時給は2000円にはならない。
社会保険なんかのコストが含まれてるののわかってない人多数。
一般常識として簡単な労働法関連の知識持たないと戦っていけませんよｗ
あと、ピンハネっていうが会社としての管理費用も必要だし、
慈善団体でやっているのではない以上、利益を出さないとね。
あと、エボに対して利益出せというのも、みんなの費用を決めるのも、
仕事を押し付けてくるのも同じところなんですよｗ気づいてる？ｗｗｗ
利益率や人件費率なんかの数値を見ると、エボは派遣会社の中では
ボッタクリ率は低いほうじゃね？
俺に言わせれば、こんな難しい仕事、よくこんな単価で受注するな、と同情する。
その分俺らの仕事が楽なんですがｗｗｗ
安い時給でこき使ってスマンね。

まあ、派遣というシステムが中間搾取とコスト圧縮という悪循環を生んでいるのは事実。
ぜんぶうちで直接社員で雇えば、お前らの給料ももっといいんだよ。
絶対やらないだろうけどｗｗｗ

そうですね。それえぐらいわかってるよ。絶対やらないって決めつけるのも
変じゃない？わかっているなら改善しましょうよ。改善できないのは、あなたが
無能な社員です。ってことでしょ？たんなる給料泥棒なんでしょ？
そういう泥棒社員は今後破綻すると思うよ。現体制をよく思ってない
派閥もあります。今回の調整給の件も、うがった見方をするとだね。
現体制を壊すために「コスト削減」策としての建前を前面にだして、
わざとこのような形で、不満を出させる。スタッフやめる⇒現場混乱⇒クライアント
怒る⇒外に現体制がもれマスコミが感知する⇒社長以下これにかかわった人
が窮地に追い込まれる⇒健全な会社になる。実際に、あのＧＬは首にしたい
とか聞いたことあるしね。でも社員を解雇には、なかなかできないから、
責任をとらせる形でもっていくことができるからね。都市伝説でしょうか？

ベンダーに払っている単価の安さとエボの労働者に払っている時給の安さ、その両方に驚愕していた。＜クライアント

本体もエボも同じグループ、しかも親会社は天下のヨタと凶セラだから、こんなもんでしょ。

>>480
俺に言ってるのかな？
俺はエボの社員じゃないよ。よく読め。
むしろ安いコストで管理できてるんなら優秀だろｗｗｗ
エボの中の権力闘争なんか知らんｗｗｗ

外注した
　↓
費用は削減できたので、ウマー！
　↓
ますます外注化する
　↓
自社商品に明るくない社員増える−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　↓
現場は混乱する　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　顧客のニーズなんかつかめる筈がない　　代理店依存度高まる
　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　↓
ベンダーは安い単価でメチャクチャな業務をやる羽目に　　優良顧客が逃げて行く　　　　　　　　　クレーム増える
　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　↓
当然離職率が激しくなり、品質が安定しない　　　　　　　利益のでない客ばかりになる　　　　　　イメージ悪化
　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　↓
利益率悪化し予算が削減される−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
　↓
ますます無茶な施策になる
　↓
どうしようもない位にgdgd　←今ココ


気をつけないと、あうもこうなりそうだなｗ

おっしゃるとおりです。

>>483は固定通信部門の実態ね。

>>485
携帯部門だって、似たり寄ったりだよ。
結局は分母の決まっている市場でのパイの奪い合いに過ぎないんだから。

>>427さんお返事ありがとうございます｡
部署によってばらつきがあるなら心配してもしょうがないかぁ。。

ｴﾎﾞﾙﾊﾞさん､海老で鯛を釣る気ですかっ

>>487
根本的に間違っとる。

釣り舟だけは出してやるから、どう釣るかは自分で考えろ。
釣り竿は安物だけど、文句を言うな。(釣り竿 = 設備その他)
餌？自前で買えよ。(餌 = 交通費)

こんな感じでしょ。ｗ
んでもって、港に帰れば、釣果が悪いのなんのと小言を言われる、と。ｗ
なら釣り方を教えろ、釣り竿を良いものにしろ、餌くらい買ってくれ！と、
一部の漁業組合で談判騒動が起こっている、と。ｗ (漁業組合 = ｴﾎﾞﾕﾆｵﾝ)

>>488
ツマンネ

>>489
じゃ、ID:Dti1ptEc0のお手並みを拝見。
面白く話を膨らませて下さいませ。ｗ

h

どちらもうぜーよ

さすがエボルバ

馬鹿ばっかり

交通費出ないのは痛いな。

以前のスレにもあった気がするけど、トヨタや京セラは株主であって親会社じゃないよね。

436> 私らの品質は、やく１０ヶ月で首になりました。もう品質はしてません。
で、品質のやつ恋心をもっていて、品質しながら、ばばあのパンツみせて
誘っていたよ。ばばば、気もいよ。品質と人の品質は違うよね。
BUNKYOUにいるよ。そのばばば。

ここの契約社員で契約切られる奴ってどうなの？
うちの会社のカスタマの派遣の仕事紹介しろっていわれてるんだけど…
やめといたほうがいいよね？

497>その人しだいじゃん。

クズばっかりだ

みんなくず、みんなでわたれば怖くないよ。同じ穴のむじな。
さあ、KDDIクズルバに１０・１より社名変更。
くずによる、くずのための、クズの会社。

＞497
ふつーに考えて、契約社員で解雇されるやつはよそでも使えないが。

>>495
親会社じゃないなら、プリンタなんかはゴリ押しで買わせているのか >> 京セラ。

497> ここの契約社員ってKNSL？KNSLの契約社員を、エボに紹介してということ？
へーーー。

絵簿の正社員って一般募集してますか？契約社員から上がっていくしか無いのですか？

au広告の通り、時給半額も近いかな？

ある日突然「交通費なくなりますから」って、おいおい、
ほんと信じられん会社だ。

>>495
資本比率からすると、関連会社くらいかな？

>>504

新卒か特定業務に強い人のみ中途

中途は冠に大手の名前付いてるから競争率が笑うほど高い

中途で現場以外に配属された奴から聞いた話
まぁ辞めとけ
ろくなことないから

>>504
漏れも>>507の意見に賛成。
こんな会社の正社員になっても、ろくな目にあわんよ。
つーか、マトモな人ほど、入社しても一年ともたずに辞めていく。

>>中途は冠に大手の名前付いてるから競争率が笑うほど高い
>>中途で現場以外に配属された奴から聞いた話

でも、レベル低いよね
現場ｗ

本当にレベル低いです。

ここの某部署で契約社員として少し働いてたが
携帯が他のキャリア使ってるっていうだけで傲慢な赤ストラップにAUにしろとか強制的に変えられそうになったり、差別を受けたな。。。

>>509

まぁ　現場働きの警備員に失礼だよな
あいつらのほうが格差社会では上の立場なのに

俺らは現場から何時這い上がれるのよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>512
とっくに卒業してるよｗ
オマエくらいだよ
まだいるのは

>>513

そっかーw

ぷ

>>511
この会社は元からストラップの色 ＝ 階層差別の視覚化を実施中。
驚くに値しない。ｗ

漏れの部署は時給\1500〜だよ。今んとこ時給下がる話しも無いし皆おいでよー

KDDIグループは経団連の犬だからな

>>511
>>ここの某部署で契約社員として少し働いてたが
>>携帯が他のキャリア使ってるっていうだけで傲慢な赤ストラップにAUにしろとか強制的に変えられそうになったり、差別を受けたな。。。

エボって、時給は下げるくせにauの社員販売とか言って馬鹿高い携帯の契約をさせようとするよな。
一昔前は、auの携帯使ってなければ社員の目の前で電話を受けれなかったとか。

休憩場所にブース作って販売するの止めろって言うのナ、ウザイから。

516> さんはやめたんじゃなかったの？あと調整給をカットされない人がいたら
教えて！あとどう交渉したとか

>>519
オレはやめてないぞ！！
頭おかしいんじゃね？
そんなんだから調整給カットされんだよ。ｳﾞｧｰｶ！！

ごめんなさい

>>520

なんだ　お前　エボと心中しろよ　３０代後半ちゃんよｗｗｗ

↑心中する気は無いけど、派遣で楽な仕事なのに月給\35万以上だから今は満足してる。
所詮、派遣だから何の保証は何も無いし不安ではあるけどね…

漏れは28才だよ。何だかんだ言っても世間では負け組なんだよなー(涙)

株式会社KDDIエボルバ

［ 掲載・更新：9/19(水) ］
【コールセンターマネジメント】スーパーバイザー ※転勤無し
http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00050&topic_id=01&rqmt_id=0004874671&__m=1190213920672-2692087996157320942

契約社員とかから受けようとしてるやつこの中にいる？

誰かぁ〜(:_;)ｳｪｰﾝ。

> ＫＤＤＩグループの中でもトップクラスの成長企業
> ＫＤＤＩグループの中でもトップクラスの成長企業
> ＫＤＤＩグループの中でもトップクラスの成長企業

・・・・・。
顧客満足度云々といい、相変わらず誇大広告の大好きなグループだなぁ。

>>525

どうした？

クレーマにやられたのか
アホ上司に絡まれたか
時給下げられたか

大体こんなもんだろ

過去ログ読んで解決しろ

んーこの会社の様子がよく分からない・・
わたし、新卒で入りたいのですが、

どうおもいますか？？
自分で判断できない・・・ダメな私

新卒という最強のカードをこの好景気にエボルバで使おうする奴


嫌いじゃないぜww

>>528
入るだけ入って、この世の底辺がどんなものかを知っておくのも悪くないと思うよ。
で、第二新卒としてマトモな会社へ転職。
そうすれば転職先の会社が天国のように見えて、仕事にも精が出ることでしょう。ｗ

５２２＞＞エボに真珠？いいかもー◎

>>528
とりあえず、学生ならエボのセンターでバイトしてみなさい。

>>524
※派遣社員等で弊社に勤務中の方の応募はご遠慮下さい。
※上記対象条件に合致しない方からの応募は選考対象外となります。あらかじめご了承ください。

奴隷からの格ageはありえません、終了

こういう風に書くってことは、裏をかくと、内部に精通している人間は
ダメダヨってことだよね。って感じる。隠したい本当の内情をね。
知りたいたかたは是非応募しよう！！！！

>>533

退職者ならおｋ？

絶対応募しないけどなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>524
すごいな、メンタルケアだって。
そんなのしてる、ＳＶ見たことないわ。
むしろ、追い込んで辞めさせることが業務なのかと思う。

そやね。パワハラするSVの間違いではないでちゅか？
または日勤教育するとかさ。間違ったら反省文かいて、つるしあげるとかさ。
この募集要項は、すべて逆に読むと、エボの社風だよね。
COMに求めらる条件は、パワハラに耐える精神力と、すべてを素直に受け容れる
奴隷根性でいいよね？

>>524
しかし、給料安いな。
現場の管理者はいい年して、年収300マソだなｗ
ＳＶとかは契約だろ？

> コンプライアンス重視のKDDIグループでは、労働環境整備にも力を入れています。
> コンプライアンス重視のKDDIグループでは、労働環境整備にも力を入れています。
> コンプライアンス重視のKDDIグループでは、労働環境整備にも力を入れています。


さすが顧客情報漏洩や誤請求が得意な本体さまと人件費ケチるのが得意なエボルバさま、
コンプライアンスを重視なさっているのですね（はあと）

539> 重視しないといけないほど、ひどいもんだよね。

9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/07/05(木) 23:27:18 ID:BiFtZKic0
【前回選挙前】
　　　　, - ,----､
　　　（Ｕ（　　　　） 　サラリーマン大増税は行いません！
　　　｜　|∨Ｔ∨ 　　郵政民営化だけで全て解決です！
　　　（＿_）＿）　　 　どうか自民党に投票お願いします。
　　　　　　　　　　↓
　　【選挙勝利２日後】
　　　↓自民党
　　 ∧＿∧ 　　サラリーマン大増税するのなんて解ってただろｗ
　　（　´∀｀）　 　勝っちまえばこっちのもんｗｗｗ口約なんて破る為にあるんだよ！ｗ
　　（　　 /,⌒l　 　 　ギリギリまで税金絞り取ってやるからしっかり払えよ底辺どもｗｗｗｗｗ 　 　 　
　　｜　/`（＿）∧＿０.　　 　 　 　
　　（＿_）（´∀`；　）⊃⌒⊃　 ←国民
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


【2007夏選挙前】
　　　　, - ,----､
　　　（Ｕ（　　　　） 　消えた年金対策はしっかりやります！ＷＥは見送ります！
　　　｜　|∨Ｔ∨ 　　消費税も上げません！ 　争点はあくまで憲法です！
　　　（＿_）＿）　　 　どうか自民党に投票お願いします。
　　　　　　　　　　↓
　　【選挙勝利後】
　　　↓自民党
　　 ∧＿∧ 　　ＷＥ法案を早速導入するのは解ってただろｗ
　　（　´∀｀）　 　反対しても強行採決するから無駄無駄ｗｗｗ
　　（　　 /,⌒l　 　 　ついでに消費税も１０％に上げるからしっかり払えよ奴隷どもｗｗｗｗｗ 　 　 　
　　｜　/`（＿）∧＿０.　　 　 は？消えた年金・・・？領収書持ってきたら払ってやるよボケ老人ｗｗｗ　 　
　　（＿_）（´∀`；　）⊃⌒⊃　 ←国民
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

５２２＞真珠するのはＹＯＵじゃない？このコメントをみると。
管理者の方と推測してます。やはり気になるんだね。あなたは真珠する
つもりはないと見た。ねねっ管理者さんやめたいの？
でも、馬鹿すぎて無理だよねーーーー。仕事できないもんねーー。

522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/19(水) 22:23:06 ID:XmasmylW0
>>520

なんだ　お前　エボと心中しろよ　３０代後半ちゃんよｗｗｗ

↑
こいつのことだねｗ
もしかしたら、フットサル好きのトイレ行くなゴルァの犬管理者？

契約ＳＶだったけど契約きられちゃったお

544>そんなことあるの？なんで？

あいかわらずこのスレ面白いな

真珠ねぇ

リアルで危ない奴かぁ
怖い怖い

犬管理人より

↑
よ、年収300マソの底辺

↑

馬鹿にするでねぇよ　年収200万台の管理職だ
それでもお前らにはトイレにいかせない

ザマー

　　( ﾟдﾟ )
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　/

長く安心して働ける環境】
コンプライアンス重視のKDDIグループでは、
労働環境整備にも力を入れています。育児・介護支援制度を
はじめとする充実した福利厚生や、適正な時間外労働の推進、
衛生管理体制など、安心して長く働くことのできる職場を提供します。
↑
でも、なんで労働基準監督署から勧告されんの？賃金未払いで勧告されるの？
なんで？どちて？きっと意味しらないでコンプラ書いてない？
エボはメンズ同士で太郎くんとか「くん」ずけじゃない？
YOUたちジャ○ーズかよ

10月から勤務が決まったものです(´･ω･｀)
質問ですが　給料は何日締め何日払いですか？

たしか月末締めの15日だった記憶があります!

がんば！

まともな人は早々に辞めていくから、本当のDQNしか残ってない所だお。

オイラもDQN(´･ω･`)

おらもやめんべーーー。9月２９にさ、タウンワークの転職フェアに
にエボのブースだすよ。ひやかしにいくと面白いね。DODAとかには
出せない理由がありそうだね。なんでタウンワーク？？？
恨みある人は人事に合えチャンス！！！

肉

リンダです。

来月一杯でバックレに変更します。
男にはデレデレの冷蔵庫型ＳＶ女をなんとかしてください。

関西のスレたってるな
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1189849762/l50

>>550
ありがとうございます!!
>>551
なにかと評判悪いんですね・・・しばらくは頑張ってみます(´･ω･｀)

タウンワークもリクルートだけど、DODA、リクナビNEXTは違うから、
そこでは、エボは扱えないと思います。紹介されて入社したけど、
実態が違った場合、苦情が多発した場合は、やはり掲載やブース許可しないでしょう。
タウンワークは割りと小さい規模です。エボが出展するののは、
少し違和感があります。でも、一度トラブルがあった転職フェアには
だせません。ブースに行かれる方は「見る目」をもってください。
そして注意してください。

関西のエボルバスレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1189849762/l50

>>560
重複スレ立てんなヴォケ！
各社が地域別スレ立ててたらスレ数いくつえっても足りんぞ

今まで生きてきた中で一番のブサ顔女を見たお。
連れに聞いたら督促屋のベテランで性格も酷いらし。あんな顔でよく外歩けるなぁ〜恐すぎるお(:ω;)

>>562
つ鏡

>>563
確かにオレはイケ面じゃないけど、27年の人生の中で見た一番のブサ女だったから誰かに言いたかったんだよぉ〜(:_ヾ)

>>27年の人生の中で見た

乙

底辺共 早く書き込め

>>566
夏休みだけやってた学生どもは、
早くこんな会社忘れたいのさｗ

もっとも、フリーターがウジャウジャしてたがな＠西新宿

客センで遠隔操作してクビになったエボのLDだかSVがいたらしいけど、遠隔操作ってなぁに？

客にツール入れてもらってこっちで操作するやつだろ？

ネットが繋がってなきゃできないし、
よっぽどのケースじゃなきゃやることはないけどな。

>>569さん どもです。


そういう事かぁ…ふむ。
でも、そんな事してクビになった椰子に何のメリットがあったんだろう？
社長面談までして辞めさせられたらしいよ。

ありがと。

VNCあたり突っ込んで遠隔？

ルータの設定もｲｼﾞｯﾀん？

嘘だろw

>>571
ほんとにそこまでやったんかな？？？
確かに疑わしい。

ってか、
>>568
ちっとは調べろ、カス！

>>568

ぉーぃ 詳細聞いてこいよ

サポセンにそこまでやる奴いないだろ

どうせtelnetであたりでなんかした程度じゃん？

この話し聞いた事ある。
そいつ派遣会社変えてＫビルにいるよ。本人に聞いてみたら？

札幌は普通にＳＶとＬＤがＣＯＭの悪口をブースで言ってる。
某ＳＶはこの間デスクで就業中にホットペッパー見てた。
ＣＯＭはブースに携帯持ち込んじゃ駄目だけど、ＬＤ以上になったらブース内で
自分の携帯いじってたり、仕事もしないで受電中のＣＯＭの横でデカイ声で喋ったり
品質は品質で無茶な要望出すし。
すげー理由でＣＯＭを退職に追い込もうとするし。
そろそろ労働局にチクってくる。
何も変わらないだろうけど。ｗ

札幌にも、この会社の悪態を晒してくれる仲間がいたのか。
てっきり、一人で戦ってるのかと思ったよ。
あまり、奴隷慣れしてる人間か飼いならされて人間しかいないのか
と思ってた。

組じゃん？

>>575-576
だからさぁ、はじめからＳＶ以上で入ればいいんだよ
時給は高いし、サボれるし、偉そうにできるし
いいことづくめじゃんよ
どうせ同じ契約か派遣社員ださし、
そんなにハードルは高くないよ

なぁ、西新宿の犬顔トイレ管理者ｗ

同じＳＶ職でも正社員組と契約社員組が居るらしい。
現場からの叩き上げが契約社員ではじめっからＳＶ募集で入ってきた人が正社員なんだそうだ。
正社員だとボーナスも出るといっていたぞ。

ボーナスはね・・・

何十年も働いている人は違うと思うけど
今時の子供がもらっても喜ばないような金額だから、期待しない方がいいよ。

派遣SVや契約SVも募集してるよ
コスト浮かすためのアウトソーシングなのに、
なんにんも正社員がいたらダメだろ
ま、年収300マソだがw

西新宿のLDやってるがボーナスあるよ 20万くらいだがなくなったら死ぬw

ボーナス少ないんだね

真面目に働くのが馬鹿らしいので、来月末で辞めます (´∀｀)

>>583
ＬＤでもボーナスでるんだ・・・・

オレが前に勤めていた会社は正社員でもボーナス無かったぞ。

ボーナス出るのはLDからなんだ

あと入った時期による
私より一年半遅く入った人は同じ仕事で役職同じでも出ないんだ

だからボーナス時期は昼飯ご馳走する

こんなとこでもう働きたくねえ
工場みたいだったし黙々と作業して鬱になった

研修中に休んだらクビになりますか？

嫌味言われるけど全然OK

ここで少し契約社員の仕事してたけど、ここのせいでKDDI系の製品を買ったりサービス受けたくなくなったのは俺だけ？
NTT系やSB系のほうがﾏｼに思えてきた。

>>590
いや、藻前だけではないと思うぞ。ｗ

携帯の無理矢理な社販や紹介の強要。
メタル、ひかりの(ry。
遂には任意という名の下で義援金を強制収集 → グループ会社として寄付という暴挙。

社員に強要しなきゃ売れないような商品を売っている段階で恥ずかしいが、
会社として提供しているサービスや利益から被災者を支援をする、
という視点さえないというのが白日の元に晒された段階で、
顧客満足度とか連呼していた会社として終わっているだろ、という気持ちしかない罠。

こうまで嫌がらせをしておいて、会社に対してロイヤリティを持て！とか言い始めているが、
この会社の経営陣って精神分裂症か？と思う今日この頃。

F1でも見ながら嫌がらせでサポセン電話すっか

この間、とある男性COMが臭いって理由で(無論言い掛かり)次の更新しないで下さい
って面談で言われた。と専らの噂。
そんな腐った管理者の居る我がブース。クライアントさん、ここ見てたら何とかして
欲しいんだけど。

見事に商品に魅力がないことを証明。
無料に釣られて来た客を、帰さずに強引に携帯を押し付けて、顧客満足度No,1でつか。
そうでつか。ｗ


ａｕショップ新戦略　米ドラマ「２４」ＤＶＤ無料配布
ttp://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/kddi/?1191120833

576＞藻前、うそつきだろ？クライアントかなりお怒りだよ。もうやめてくれよ。
嫌われ者ちゃん。

>>590
SBだけは嫌だ

>>584
すぐにでも辞めて正解だと思うよ。

柔軟審査の消費者金融
審査の甘い会社・低金利会社・即日融資会社・女性専門会社
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大手から穴場の会社まで厳選掲載
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>>576
>>札幌にも、この会社の悪態を晒してくれる仲間がいたのか。
>>てっきり、一人で戦ってるのかと思ったよ。
>>あまり、奴隷慣れしてる人間か飼いならされて人間しかいないのか
>>と思ってた。

安心しろ、ちゃんと仲間は居るよ、皆表立って行動できないだけ。
しかしあのお友達管理職は本当になんとかならんのかね。

中の良い奴同士で上に引っ張り合うから、ますます大学のサークルのノリになって行く。

>>593
>>この間、とある男性COMが臭いって理由で(無論言い掛かり)次の更新しないで下さい
>>って面談で言われた。と専らの噂。
>>そんな腐った管理者の居る我がブース。

見た目で選ぶとか兵器でいうしなｗ

>>595
嫌われているのは、確かだよ。
管理者達には、煙たがられ、嫌われているしな。
同じＣＯＭも、「またかよ」みたいに嫌われているしな。
まあ、間違ってないよ。君の言ってることは。

さて、沢尻エリカ様の宣伝する新機種は売れるのかな？

ちょっと微妙ですね〜結局パネルもon-lineでの取り寄せ販売でしょ!厚さも20ﾐﾘですがちょっと前だと薄いというイメージでしたが今は厚さ20ﾐﾘは→もっさりイメージですよね。せめて17ﾐﾘくらいであれば･･･

ここの派遣事務はどのような感じでしょうか〜？

>>603
沢尻エリカ騒動の余波がauにも来るかなと思って。

11時に昼飯行かせんなよ カス管理職が

別に

by.エリカ

夕飯が16時ってのも頭おかしいよな。
18時以降にしろよ。

別に

>>606
>>11時に昼飯行かせんなよ カス管理職が

あれ酷いよな、狙ったように特定の人間ばっかり指定してるよね。
ＬＤのお友達とかは余裕で後半にお昼。

お友達管理職は本当にどうしようもないわ。

601> やめるといいんじゃない？

11時食事結構よくない？
後半2回小休憩行けばいいし、外も食堂も空いてるし。
個人的には12時食事が一番嫌だ。どこも混んでるから。

夕飯があるってのは24時間稼働部署？

んじゃお前率先して11時飯行けや

後半がなげえ

UCOMのＳＶの岡本君元気？

昼飯が16時なのは嫌がらせか？その後の夕飯時間が19時位。食えないっつぅの。

↑
イジメ

関西のエボルバスレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1189849762/l50

関西の方はここへ↑

なあ札幌なんだが、シフト希望に用事あって出れない日を書いて提出したのにまるっきり無視されてるんだが。
で、何回かこの日は出れませんと言ったんだが放置されてる。こんなもんなの？

>>618
新宿もそんなもんだよ。意見するのも無駄だと思うから辞めたい。
辛い(^_^;)

辞めた人って半分は他社コールセンター若しくはSE派遣とかじゃん

変わらなくね？

>>618
>>なあ札幌なんだが、シフト希望に用事あって出れない日を書いて提出したのにまるっきり無視されてるんだが。
>>で、何回かこの日は出れませんと言ったんだが放置されてる。こんなもんなの？

メタル？、聞く所によるとあそこは酷いみたいだよ。

今日は休みだ。

>>619
マジっすか〜何のためのシフト希望だよｗｗ
当日はどうしても用事があって出れないから、最悪欠勤することになるな・・・。

>>621
新しく出来た部署とだけ言っておくよ。特定しないでねｗ

昨日のクローズアップ現代でKDDIのコールセンターの名前が出てたけどｴﾎﾞも絡んでそうだな。

うん

ところで飯田橋の名物ばあさんいまどこにいるのかな
年配のｃｏｍ

>>622
ＢＹ

>>622
その日は学校の臨時授業あるから出勤出来ないと言っても、
面接時に聞いていないと逆ギレされたよ。

http://www.gazoru.com/file/pic/7/73d12058f13a5d6d1dcc56e4dd26c201.jpg

http://www.gazoru.com/file/pic/0/0efd998c5514a5df5164a3a2a5380793.jpg

お前らいつまでこんな所に居る気だ？

http://www.gazoru.com/file/pic/7/7418694aa4696311d9dc7617d1099017.jpg

>>622
ああ、ボロビル8Fだかの法人のなんとかか。

もう(´･ω･｀)ﾔﾅﾉｰ

http://www.gazoru.com/file/pic/2/2404b3c6620e93ec122df7675d5ed4fa.jpg

おかしいよこの会社

あ〜い、とぅいまてぇ〜ん!

多重債務者で自社の携帯電話代も未納の椰子が料金ｾﾝﾀｰにいる。世間の会社ではありえない。
さすがエボ。

エボの男って女癖悪い奴多過ぎ。
顔見ただけで妊娠しそう。消えてくれ。

想像妊娠で男を罵倒か。
ﾌﾞｽのくせに自意識過剰な藻前が消えろよ。ｗ

>>637
発覚したらクビ？

凸の有名人で飲み会皆勤賞のＫＳさんを見に行こうよ！

派遣業は　そのうち　規制緩和が解除され　明治初期の労働基準に戻り　今雇用不安を引き起こして　やがて消滅します。

今の　この格差社会の　諸悪の根源であり、資本主義社会ではやってはならない　掟なのです。

人間が人間を搾取しては、いけません。人間を原材料にしてはいけません。

今　人材派遣業は　何の資本も要らず利益が大きいので　物凄い勢いでその数を増やしております。

小泉の悪政で　間違った世情になっておりますが、まず経団連は、国民から　労働者を　軽視した雇用を

糾弾されます。

いまや　４２００万人の労働人口の３０％以上が非正規雇用なのです。

政府は　やっと　気が付いたようです。

先ずは日雇い派遣から当局の裁きが入ります。次は偽装請負が摘発されます。

派遣業はなくなります。それは　あなた方が　経団連や　小泉構造改革に協賛する　議員に票を入れなければ 良い。

それだけで　日本は　労働者の労働が報われる国になります。

最近アルキタに載ってる札幌の入力業務ってどうなの？応募しようかと思ってるんだが・・・

DIONで一番女癖悪い奴だれよ

辞めた奴でもいいけど

ｲﾆｼｬﾙﾄｰｸや、特定個人を攻撃したいなら、↓で。

【福岡は】KDDIエボルバ【こっちでやれ】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185372578/

それ福岡じゃん 死ねよ

>>622
>>新しく出来た部署とだけ言っておくよ。特定しないでねｗ

大体分かった、あそこかぁ。
あなたも大変な所に入っちゃったねぇ；；

最近のエボって、エボれる所か、エボ奴隷として労働者を酷使してるからね。

いつか集団欠勤によるストライキが起こるって信じてる

３階北はＲみ子といい、ＫわのＧＬといい、Ｋカツといい
精神異常の狂牛病患者は、センターを閉鎖にする予定

>>645
福岡関連のｲﾆｼｬﾙﾄｰｸが頻発して出来た隔離ｽﾚ。
だからｽﾚﾀｲに福岡が入ったに過ぎない。
そんなこんなで、ｲﾆｼｬﾙﾄｰｸをしたいなら、あっち池。

>>649
仕切るな、カス

最近入社した札幌の者です。
皆さんがここでいってる事がやっとわかってきました。
早くも鬱になりそうです。

>>643

ＭＭだろ。やっぱ。
まー奴は今ＤＩＯＮじゃなくてＮＳビルにいるけど。

不倫・二股を平然と繰り返すバカ男をクビにするにはどうしたらいいんすかね？
やっぱセクハラホットラインですか？
セクハラホットラインの黄色い紙は配られたんだが、
そこに訴えたらどうなる？
やった事ある椰子教えてくれー

>>653

つか、不倫・二股は倫理上の問題で、セクハラって訳じゃないんじゃないの？
相手が嫌がる事をするのがセクハラだぞ？
相手も応じたものはセクハラとは通常言わないのだが・・・

あちこちの女に手を出して複数の女から苦情がでて、
職務に影響あるようなら、なんらかの手段はとれるだろう。

>>639
お前が自意識過剰
お前みたいな童貞キモ男を見て女ぐせが悪いなんて思うやつはいない

新卒入社予定だけど
セクハラ 不倫 二股 ばかりの書き込みにﾜﾛﾀ

どんな会社なんだよ

求人出してるから面接受けようと思うけど仕事内容的にはどうなの？

助言お願いします。

>>658何の求人？

ヤリすぎて妊娠させて出来婚したSVもいるから

>>657
>>658

ウェ〜ルカ〜ム♪　よぉこそ〜地獄へ〜♪♪

>>659
データ入力って書いてた。
５０人募集でちなみに関西。

>>662ああ・・いつものデータ入力か・・・
まあ一度やってみなされ

>>662
ありがとう。一度電話してみる。


給料日とかはどうなってんの？

【あうあう】KDDI、無料のメルマガサービスでデータ通信料5,000万円誤徴収【au】
1 ： 社会保険庁職員(京都府)：2007/10/09(火) 19:59:06 ID:9FxPVKWL0 ?PLT(20202) ポイント特典
ＫＤＤＩが５０００万誤徴収、無料「メルマガ」サービスで
ＫＤＤＩは９日、ａｕブランドの携帯電話の無料メールマガジンサービス「ＥＺホットインフォ」で、
本来は無料のデータ通信利用料を誤って請求し、総額約５０００万円を徴収していたと発表した。
誤徴収したのは配信を２００６年９月〜０７年４月に解除したのべ約１００万人の利用者からで、
１解除あたりの誤徴収額は約５０円。ＫＤＤＩは解除時にデータ通信利用料を無料にするよう
システム登録をしていなかったのが原因だと説明しており、対象者には１０月の請求金額から
差し引いて返還する。
携帯電話の契約を解除してしまっている人には、ダイレクトメールで返金方法の案内を送る。
（2007年10月9日19時38分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20071009i412.htm
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1191927546/l50

ハイハイ、誰のせいかな？ｗ

初給料は一ヶ月半後になる思うよ

ウケたｗｗ

＞104で働いてるけど、訛りがきつい老人から「○○町の△△！」って言われて
＞全然聞き取れなくて辛い。
＞何度も聞き返すと怒り出すし。
＞エロ目的の電話も掛かってきて「歌舞伎町のキャバクラでピンク・クリトリスで！」とか言われて
＞こっちが繰り返すのを狙ってるｱﾎとか。
＞最初のうちはホントにそんな名前があるのかと思って、「ピンククリトリスですか？」とか聞き返してたよｗ
＞今は繰り返さず「・・・ご登録がありません。」で終わるけど。

　　　　　　　　　ナ ゝ　　　ナ ゝ　/　 　 十＿"　 　 ー;=‐　　　　　　　　　|! |!
　　　　　　　　　　cト　　　　cト　/＾､_ﾉ　 | ､.__　つ　 （.__ 　 ￣￣￣￣ 　 ・ ・
ミﾐ:::;,!　　　　　　u　　　　　　　｀ﾞ"~´　　　ヾ彡::l／VvVw、 ,yvヾNヽ　　ゞヾ　 ,.　,.　,.　、､ヾゝヽr＝ヾ
ﾐ::::;/　　￣ﾞ`ｰ-.､　　　　　u　　;,,;　　　j　　 ヾk'!　' l　/ 'ﾚ ^ヽﾍ＼　　 ,rﾞゞﾞ-"､ノ /　l!　!ヽ ､､　|
ミ/　　　　J　　　ﾞ`ｰ､　　　"　;, ;;;　,;;　ﾞ　　u ヾi　　　 ,,./　,　,､ヾヾ　　 | '-- ､..,,ヽ　 j　 !　| Nヾ|
'"　　　　　　　_,,.. -─ゝ.､　　　;, "　;;　　　_,,..._ゞｲ__／/〃 i.! ilヾゞヽ　 | ､　 .r．　ヾ-､;;ﾉ,.:-一'"i
　　j　　　　／　　 ,.- ､　 ヾヽ、　;; ;;　_,-＜　　/／_,,＼' "' !|　:l ﾞi !_,,ヽ.l　`ー─--　 ｴｨ' (． 7 /
　　　　　　:　　　　' ・丿　　￣≠Ξｲ´,-､　ヽ /ｲ´ r．　`ー-'ﾒ ,.-´､　　i　　　　 u　　ヾ｀`ー' ｲ
　　　　　　 ＼_　　　 _,,......::　　　´ﾞi､　`¨　/　i　ヽ.__,,... '　 u ﾞl´.i･j.冫,ｲﾞl　 ／ ｀`-､..-　ノ　:u l
　　　u　　　　　￣￣　　彡"　　　、ヾ￣｀`ﾐ::.l　　u　　　j　　i､｀ー'　.i /　/､._　　　　｀'y　　 /
　　　　　　　　　　　　　　u　　　　　　｀ヽ　　ﾞ:l　　 ,.::- ､,,　,.　ノ　ﾞ u　!　/_　　￣　ー/　u　/
　　　　　　　　　　　_,,..,,_　　　　,.ｨ､　 ／　　　|　 /__　　 ｀`- ､_　　　 l　l　 ｀`ｰt､_　/　　／
　　ﾞ　　　u　　,.／´　"　 ｀`- ､_Ｊ　r'´　 u　丿　.l,...　｀ー一''/　　　ノ　 ﾄ ､,,_____　ﾞ/　／
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>>665
ここの経営者って本当にアフォとしか言い様が無いね。
何回誤請求すれば気が済むんだよな。

顧客にクレームつけられるのはこっちだっつーの。
エボ自体は給料は減らすわ交通費は無くすわ効率は無理やり目標値を上げるわ業務内容は複雑化する一方だわ。
グループ企業揃って腐りきって途中で切れ落ちている会社だな。

昨日で完全にやる気を無くし、辞めるつもりで荷物持ち帰ってきた。
こうなったら無欠してやろうかなー。
エボの次は受付嬢やるんだお☆☆
退屈な事務系はヤダ。二度とやりたくねー。
ａｕも仲間由紀恵もオレンジ色も大嫌いになった。

ここの職場はそんなに居心地悪いんですかぁ〜 管理者のオペレーターに接する対応が問題なんですかねぇ〜 あとはせっかく把握した業務運用 不備基準が次から次へと変更になってしまう点とかてすかね!

http://www.gazoru.com/file/pic/e/ee8c1d98fdbf8bdf1d56ff6b7ff5b07e.jpg

うざいセクハラオヤジをセクハラホットラインにチクりますた。

>>671
>>ここの職場はそんなに居心地悪いんですかぁ〜 管理者のオペレーターに接する対応が問題なんですかねぇ〜 あとはせっかく把握した業務運用 不備基準が次から次へと変更になってしまう点とかてすかね!

つか、本社はアフォが多過ぎ。

ログインＩＤとセルフＩＤ、どう違うんだって、どっちもＫＤＤＩが作成したＩＤだろ。
仕事を増やすだけで、減らす事は一向にしない、それがＫＤＤＩクオリティ。

処理効率の目標値を次々と上げて、品質要求して、給料下げて、システム増やして、チェック項目増やして、
確認基準コロコロ変更して・・・まぁまともな企業では無いな。

系列会社だったよねｗｗｗ

�@http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=533
�Ahttp://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=534
�Bhttp://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=535
�Chttp://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=751
�Dhttp://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=693
�Ehttp://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=642
�Fhttp://maruo003.blog.drecom.jp/
�Ghttp://kikankou.blog.drecom.jp/

年が明けてまだ一ヶ月だというのに、

six寮では湯槽で病死(泳いでいるのかと思ったらうつぶせに浮いていた)、

k寮の三人部屋では首吊りがあった(同居人が発見)

この話を聞いた期間工(俺も含め)は皆一様に同じ事を言った

「また？」

ここでは珍しくないこと

もしかしたら俺がいま寝てるこの部屋だって『あった』かもしれない

これ以上の詳述はここでは避ける

京橋に勤めてるけど別に雰囲気悪くないよ

>>674
そんな貴方には、現在回覧中のKDDI通信？みたいな小冊子がお薦め。
KDDIの某社長が、自社の取り組みを自画自賛している素晴らしい小冊子。
こんなもんを作ってｵﾅﾇｰしている前に、やることあるだろ!?って感じ。

昔のQC活動は会社にやらされている感があったが、
今の小集団活動は　社　員　が　自　主　的　に　取り組んでいる、
とか書かれているのを読んだ段階で、破り捨てて床に叩き付けたやりたくなった。

寝　言　は　寝　て　言　え　！　ｗ

>>674
システムが数百ある時点でオワタｗ

>>677
>>そんな貴方には、現在回覧中のKDDI通信？みたいな小冊子がお薦め。
>>KDDIの某社長が、自社の取り組みを自画自賛している素晴らしい小冊子。

ワロタｗｗ

N　H　K　『1000人にきく　派遣社員の本音』

http://www.nhk.or.jp/voice1000/index_h.html

30代の派遣社員の方を募集中です。

現在、この番組の収録に参加していただける30代の派遣社員の方たちを
募集しています。

派遣社員として働いている30代の方なら誰でも参加申込をしていただけます。
(現在、派遣で仕事をしていなくても、派遣会社から仕事の紹介を待って
いる方も参加できます。)

収録は、10月28日(日)午後8:00〜10:30の予定です。収録には、ご自宅の
パソコンからインターネットを通じて参加することができます。

http://www.nhk.or.jp/voice1000/index_h.html

今回は、派遣社員の方たちの中でも、特に“30代"にスポットを当てます。

30代は、これからの日本を背負って立つ存在であり、それと同時に人生の選択を
色々と迫られる時期です。30代の派遣社員の方たちの“派遣"という働き方に
ついての考えや将来の展望についてうかがうことから、今後の日本人の働き方の
問題や仕事と私生活のバランスの問題などについて考えていきます。

http://www.nhk.or.jp/voice1000/index_h.html

前科者＝多重債務者＝元カノに借金してトンズラして精神的に追い詰め、元カノ自殺未遂(現在も精神科入院中)＝元料金ｾﾝﾀｰ＝元客ｾﾝ(遠隔操作でクビ)＝工藤投手似の管理(クビ)＝今もどこかの部署に潜伏中

一見、感じのいいおっさんなのに分からんもんだね。

転職先が見つかるまでの踏み台としてはちょうどいい会社だと思って働いてる

新宿のトイレ管理者は元気？

ｗｗｗ

ギャハハハハハハッハハハハッハハッハハハハハ

低賃金底辺管理者　乙

今時交通費の出ない所ってありえないよ。

>>683

君はエボにぴったりだね

今日も適当にエボるか・・・
あ〜だりぃ〜

>>681

そいつどこにいんの？

↑イニシャルはＩだよ。
もしかしたら西に飛ばされてるかも？

５分前周知とか本当にこの会社クソだな。

業務に必要な朝礼なら業務時間になってからやるってのは
小学生でも分かるような常識なのに、
給料にならない５分前に始めるとかどこまでイカレてんだ。

時給が、とても安いね

>>689
>>給料にならない５分前に始めるとかどこまでイカレてんだ

給料改悪だって、名目は「全国のセンターと統一する」って事だったらしいぜ。
それなのに交通費が出ている部署もあったり、5分前周知分の給与が出ている所もあったりと、
実態は様々。

まぁ簡単に言えば、単に経費圧縮して売り上げが出た様にみせかけたいってだけなんだろうけどな。

>>688

Ｉかー。
しかも西・・・。
自分が思ってた奴とは違うな。

673でつ。
今日、エボの人事から電話きますた。
自分もうすぐ電車乗るとこだったんできちんと話してませんが。
来週、また電話来るらしい。

つか、セクハラホットラインってどんだけ効力あんの？

フロムエー・ナビで見て応募してみようかなと思ったんだけど・・・
なんかひどい会社みたいですね。
他を探さなきゃ・・・はあ・・・

>>694

ウェ〜ルカ〜ム♪　よぉこそ〜地獄へ〜♪♪

契約社員でラウンダー営業の募集を積極的に行っているけど、実際のところどうなんだろう？

俺のいる部署は周知分の5分間はもちろん残業代も1分単位で出てるよ。
しかも早出すると打刻時間から給与対象になってるしね、周知までは遊んでるのに。

>>697
早出特打ご苦労ーーー！！！！！

何か凄い会社だよねー・・・

田町のＷＥＢパトロールの仕事で、マネージャやってる
メタボまっしぐらのオッサンは、何ちゅう名前だろ？

>>693
>>673でつ。
>>今日、エボの人事から電話きますた。

バイトの時給で契約社員とぬかしｗ
雇用保険に強制加入させるとぬかしｗ
おまけに、バックレは懲戒解雇にすると脅すｗ
しかも、トイレに行くにも許可がいりｗ
必ず、ゴルァ！が常套句ｗ
どんな会社だよ
新宿のフットサル好きの犬管理者さんよｗ

>>701雇用保険は
加入していた方が得なのでは?

いつも中古女ごちそうさま
マジで知り軽すぎじゃまいか？ここの社員て

電波構うなよ。

解る様に書こうか？

>>703
どうやったらそんな上手くいくの？

>>706
凸のＳＶ・ＫＳさんに飲み会セッティングしてもらいなよ。

Ｉさん騙して金取ってトンズラは最低です。借りたお金は返しましょう。

104スレ落ちてたから新スレ立てたよ。

KDDIｴﾎﾞ　104番号案内-3ｺｰﾙ-
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1192302009/l50

イトウさんの愛人がいるのはどこですか？

>>701
>>バイトの時給で契約社員とぬかしｗ

入ってから時給下げるとかぬかしたからねぇ、この会社は。
どこまで労働者を馬鹿にすれば気が済むのやら。

お偉いさんには頭の上がらない太鼓持ちばかり。

派遣と契約がいがみあってるスレと聞いてニュー速から来ましたw

>>711
夜はご奉仕ですが何か？

札幌のスレ立てました

>>711
そのうえ残業代と休日出勤は月40時間越えないと25％UPしないし。社員も馬鹿ばっかりで糞すぎるね。だから若い人が続かない。

>>715

えっ残業代つかないの？

>>715
>>そのうえ残業代と休日出勤は月40時間越えないと25％UPしないし。社員も馬鹿ばっかりで糞すぎるね。だから若い人が続かない。

今日もメンバーが休むって電話来てブツブツ言ってたよ。
ってか、何故カツカツで経営しなければならないのか考えた事があるのだろうか、エボは。

全ては経費削減とか言って契約社員の時給をギリギリまで減らし、
効率アップを強制した所に原因があるのだが・・・分かってへんやろねぇ・・
給料減らして仕事は増やしたら、そりゃ大抵の人は辞めますって。

ｲﾄｳﾁｬﾝw

>>716
他の部署は知らないが自分がいた部署はそうだったよ。

>>717
結局残るのが低レベルのオバチャンかバカばっかだから
効率は下がる一方なんだよねｗ
PCの電源もろくにわからんやつとか
入力スピードが自分の３倍かかるやつとか平気で
雇ってたし。

TUKA部署が募集されてたけど意味あるのかな。
今月の新人投入とは裏腹に、また大量にみんな辞めていくんだろうな。

エボることが出来ないこんな糞会社じゃ…poison

＞PCの電源もろくにわからんやつとか
＞入力スピードが自分の３倍かかるやつとか平気で
＞雇ってたし。

これが隣に座ってくると大迷惑。
おばさんだと声がデカイから更に苛苛する。勝手に世間話してくるのもうざい。

>>677
今日読んだよ。まぁ、あれだ、あれだな。アレは一種のコントだよ。

エスカレした事がミスで上がってくるorz
終いにはＬＤが何でも分ると思わないでよね！と逆ギレ
馬鹿ＬＤどうにかしてくれー。

>>ってか、何故カツカツで経営しなければならないのか考えた事があるのだろうか

同業他社に負けてるからｗ
あとは、トヨタが助けてくれないからｗ

>>723
>>エスカレした事がミスで上がってくるorz
>>終いにはＬＤが何でも分ると思わないでよね！と逆ギレ
>>馬鹿ＬＤどうにかしてくれー。

エボはそんなの沢山居るよ、ＬＤ同士のおしゃべりを質問で中断されると不機嫌そうにしている奴とかね。
ちょっとした確認でもふてくされた対応をする奴も居るし、
クレームでバイトにはどうにもならん案件も引き受けたがらないしね。

ＬＤもバイトと同じ位の給料だからそう言う態度なのかもしれないけど、
嫌ならＬＤ引き受けるなよって思うね。

>>719

おばちゃんが多いのは、単に若い人がエボの扱いを知っているから面接にこないだけじゃないかな？
今やおばちゃん無しでは立ち行かない企業だから、エボは。

>>725
それもあるけど、入っても若い人は最長三ヶ月で大体辞めたね。運営ルールころころ変えるし、ろくに説明しないし、仕事も全然教えやしないから当たり前かw真面目に出ても月16万くらいしかいかないし、それなら他の仕事探すよね。

>>726
>>運営ルールころころ変えるし、ろくに説明しないし、仕事も全然教えやしないから当たり前かw真面目に出ても月16万くらいしかいかないし、それなら他の仕事探すよね。

激しく同意。
お客様満足度NO1って、言ってるけど、背信行為も酷いしね、このグループは。

>>725>>726>>727

orz

まともな奴は3ヶ月で分かる

それだけのこと

>>729
もしかしたら初日・研修で分かるかもしれない。

>他の仕事探すよね。
大抵の仕事は交通費出るしね

まぁ、ヘボルバですから。

田村満喜子：トイレの個室でドライヤー使うな！（激怒）ｶﾘｶﾘｶﾘｶﾘｶﾘ

渋谷のときから続けてる人はマゾなの？

単なるバカだと思われ

亀田家より馬鹿なの？

馬鹿の色が違う。

４０歳過ぎで渋谷勤務も可能かな？
場所がら若い人が多いような・・・

　ほんと時給やすいね。

>>739
>>ほんと時給やすいね。

時給安い、交通費無し、過重労働の三重苦。

>>739
それでも東京は恵まれてるよ。
地方の拠点だと、能力に一切関係なく、東京の８割しか給料が貰えない。（正社員などの場合）
８割しか貰えない理由は、東京の方が物価が高いから。
だから、東京在住者・東京勤務者って何人居るんだよ。
ほとんどがダ埼玉やバーチの片田舎から、通勤してんだろ？ｗ

パート、バイトとなると、その辺のコンビニバイトと同じ時給。
痩せても枯れても、Ｋって会社名に騙されて申し込むんだろうなぁ。
実情はグッドウィルとか、コムスンと同レベルの会社なのに。ｗ

まあ、しかし
新宿２９ＦのＳＶ、ＣＦ
ひどい人事だ
いい加減に真面目にやったらどうなのか

どの部署が一番ぬるいの？

>>742
あーいうのは会社に遊びに来ているようなもんだからねぇ
人の悪口を趣味にしているような人間って醜いな

24F DIONだろ 常考

>>742

バイトにはホームページ見るなとか足を組むなとか煩く言っておきながら、
その辺ぶらぶらして女の子と雑談している程度の低いリーダー結構居るよな。

能力の低いリーダー程仕事が適当な割には点数稼ぎの為、口やかましい。
お喋りしている暇があるならお前も仕事しろよ・・・と。

>>746
仕事をしないというか
ＳＶ、ＣＦで仕事ができないし、わかっていない
採用してる人間は何考えてるんだろうな

アフォだもん。だってアフォだもん。なにも考えていないよ。
アフォだもん。

>>745
ＤＩＯＮ系の部署ってａｕｏｎｅ技術とか事務に名前変更
していないの？　恐らくオレの予想では放置大好きＫＤＤＩの事だから
あと一年ぐらいは社内でＤＩＯＮとかいう名前のままのような気がするが。

>>749
お客さんに送る資料に、未だに「DDI」表記のものが残っている位だからなｗ

ていうか、あのネーミング酷過ぎだ。言い難い。
おまけにポータルサイトは重くてショボくて役立たずだし、相変わらずバカだよな。
金の使い方が間違っている。だから万年赤字なんだよ。

EZWEBを廃止して同日中にEZWEBを再適用する事を
毎日 繰り返してる奇妙な客が、大量増殖してきたが、いったい何なの？？
正直 きもいです…

>749
いち早くあうおねに名称変更してるよ。
むしろクライアントの方がスペース入れた無効な接続名とか要求してきて遅れてる。
「au one net」とかねw

KDDIｦﾀなので、毎日楽しいです。

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は　忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が　分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　歩留まり悪化でも　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

>>754
今の日本の派遣を、世界標準の派遣と比較するからおかしな考え方になる。
日本のは「アルバイト」だ。派遣なんて格好のいい言い方をしても
所詮はアルバイト。スキルもないから低い賃金で働かざるをえない。

まあ、それによって、本来「派遣」として働ける人まで巻き込まれているのは
気の毒だと思うが。

就職氷河期の世代には同情するが、それ以外でフリーターを安易に選択した奴らは
自業自得だと思う。勝手に野垂れ死ね。

>ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
>そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
おっしゃるとおりだが、低レベルであっても競争させられている中でそれができるかな。
その品質しか出せない人はその評価しかされない。
就職に関して売り手市場に転換しているのに、今のレベルで頑張るしかない人は
それだけのスキルしかないんだよ。
夢を見させて勘違いした行動をとらせて、生きていけなくしたらかわいそうだ。
状況を打破するスキルのある人間は、既に抜け出してるだろ。
自分の身の丈がわかっている奴は素直に飼われておけ。

関西エボで少し話題に上がっているい○みって、新宿の客センにいた神さん、鍋さんとトリオだったＬＤだかＳＶなんだってね。
凄い遍歴で驚いた。

>>751
ショップのインセンティブ稼ぎって聞いたことある。
一連の作業をショップで受け付けると、代理店にオペレーション
料金としてＫＤＤＩから金が入るんだって

「買い方セレクト」が始まって、端末販売のインセが無くなるかも
知れないっていう焦りからか異常増殖したんじゃないか？

対象の契約はもちろんショップ関係者のモノ。

技2(笑)

恥ずかしいわww

>>756
元カノに借金して自殺未遂に追い込んだ挙句、未だ金返してないって奴でしょ？

>>759
やっぱあの人だったんか…この人まだいるの？

元カノは未だに入院中らしいぞ。早く金返してやれ。

借金って幾等くらいの話なのよ

貸すほうは返ってこないと思うくらいで貸せや

ｲﾆｼｬﾙﾄｰｸや、特定個人を攻撃したいなら、↓で。

【福岡は】KDDIエボルバ【こっちでやれ】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185372578/

借りたもんは返そう。
泥棒ｲｸﾅｲ。

仕切るな ｶｽ

>>754
>>派遣や非正規社員の皆さん　

>>派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
>>ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
>>給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
>>いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

オイラの部署にも品質とか効率が高い人何人か居るけどさ、時給は新人と全く同じだって。
最低な会社だよな、バイトのやる気を削ぐのは天才的。


>>755

>>状況を打破するスキルのある人間は、既に抜け出してるだろ。
>>自分の身の丈がわかっている奴は素直に飼われておけ。

村上とかホリエモンとか舛添とかが言いそうなセリフだな、
まぁ財界関係者の考え方はこんなもんだろ。

そのスキルだって、正当に評価する基準が無きゃただの理想論だよ。

ここの契約者登録のバイトってやばいの。
短期で募集かけてるし、申し込もうと思ったんだが。

コールセンター勤務の男って馬鹿多いよね。
器の狭い男も多い。

>>762みたいに仕切る香具師がいるかと思えば、
>>764のようにツッコミが入る。
面白いスレだなwwwww

>>767
今更気付いたの？
バカでセックスの事しか考えてない香具師の集まりだよ。

補足だが新宿ＮＳで新人研修やってるＭってヤローには気を付けな。
ヤリチンだから。

>>756>>759
その元カノ最近亡くなったそうだよ。少しの間だけど一緒に仕事した事がある娘だったからびっくりした。

>>769

そいつって前はkddiビル勤務だった奴じゃね？

>>770
マジで？！

辞めたいんですが、ブチったら家に電話かけられたりしますか？

>>773
下げ忘れたスイマセン

>>773
入社時に身元保証書みたいなの書かされなかった？
そこに家電書いたなら、かかってくるかも知れないよ。

>>772
うん。彼女と仲良かった人に聞いたら本当だった。
いい人だっただけにショックだよ。

>>773
普通に辞めたいです、って言って退職届かけ。
そうでないと、連絡つくまで電話かかってくるし、
入門証取り返しに家までSVが押しかけてくるぞ。
逃げ切ろうとした場合、会社での扱いは最悪「懲戒解雇」。
まともな会社に就こうとしたときに、裏取られると人生終了だ。
バイトのつもりでいて、実態がそれに近くても、「契約社員」なんです。
悪いことは言わないから綺麗にやめておけ。

都合の良い時は、バイト。
都合が悪くなると、契約社員。

この実に素晴らしいシステム。ｗ

次の仕事が決まったらこんなとこ即辞めるんだがなぁ

さぁ 早く仕事見つけるんだ

ここの職場ってあまりよくないんですか？ 大勢働いているようだし出会いとかあって楽しそうだと思ってしまいましたが、実際はそうではないんですかね

アデコのナンパ師佐野○一は有名
まだ業務中に他のフロアに堂々と出入りしてんのかね

>>777
家まで来るのかよ？
うぜえなorz

ＳＶはどんだけ暇なんだよwwwwwww

↑↑
下げ忘れた。すまん。

>>781
この板の他の会社の内容見て考えろ。どこいっても同じ。
>>783
行くほうも面倒らしいぞｗｗｗ
お互いに嫌なことは避けるのが賢い生き方だ。

暇じゃなくても、世間知らずで身勝手丸出しで無能な>>783のような香具師の子守りをしなきゃならんSVは気の毒。ｗ
SVを揶揄するなら、辞める場合のﾏﾅｰくらいは、しっかり守ったほうが良いよ。
その上で家まで押し掛けて来るようなSVがいたら、「うぜぇ」とか「どんだけ暇」呼ばわりしても桶。

この辺、真っ当な社会人や学生をやっているなら常識。
つまり>>783の言い草は、己の態度がｴﾎﾞﾚﾍﾞﾙでしかない逆証明になっているんだけど。ｗ
恥ずかしくない？

随分、上から目線だな。
お前そんなに偉いのか？

>>785
某テレマ会社みたいに、辞める１ヵ月前とかじゃないと辞められないの？

>>787
偉い、偉くないなんて話はしていない。
人として当たり前のことを出来ない香具師が、身勝手な馬鹿をほざくな。
それじゃ当たり前のことが出来ないｴﾎﾞって会社と変わらないだろ。

と、　同　類　を　哀　れ　ん　で　い　る　だけですが、それがなにか？ｗ

エボルバ直契約以外のやつは切られるらしい。
大改革してくそうだよ。
みんな知ってた？
ちなみに、ここの女共はDQNしかいないぜ。

今日休みだったSVか

>>790

それ3年くらい前から言ってるから大丈夫

出来やしない

直雇用改革進めて行くうちに人員不足に陥り派遣取るから

ここ最近やめたけどひどいとこだった。10分休憩の札規制かけといて
解除のじかんになっても戻してくれないし。５時間無休のときもざら
おまけに品質めちゃくちゃうるさかったしやめて正解だ。あんなとこ
２度とやだね。携帯の操作なんてあきあきだ

>>793

ｶﾀｷﾞの世界へようこそ
ゆっくり休んでくれ

>>793
俺の中では１位にランクされるよｗ

さすがトヨタ系だよｗ

�@http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=533
�Ahttp://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=534
�Bhttp://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=535
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�Fhttp://maruo003.blog.drecom.jp/
�Ghttp://kikankou.blog.drecom.jp/

年が明けてまだ一ヶ月だというのに、

six寮では湯槽で病死(泳いでいるのかと思ったらうつぶせに浮いていた)、

k寮の三人部屋では首吊りがあった(同居人が発見)

この話を聞いた期間工(俺も含め)は皆一様に同じ事を言った

「また？」

ここでは珍しくないこと

もしかしたら俺がいま寝てるこの部屋だって『あった』かもしれない

これ以上の詳述はここでは避ける

>>790
>>エボルバ直契約以外のやつは切られるらしい。
>>大改革してくそうだよ。

大丈夫、自分自身が派遣会社なのに、派遣社員を雇う不思議な会社だから。

そもそも直雇ですら時給安すぎアンド交通費削除で辞めて行くのに、
そんな時に派遣を切ったらブースがクライアントの要求数を満たせなくなる。

ジリ貧のスパイラルに陥っているのがエボルバクオリティ。

>>794

ワロタｗｗｗｗｗ

人材流出企業

>793
同意。某25階ですか？私もはやく やめたい…
あほ客多すぎ、クレームがウザすぎ。品質管理が うるさすぎ。
休憩規制でトイレに行けない人権侵害。悪質なクレームで COMが人権侵害をうける…。
客の質の悪さもNo1だわ。byえーゆー

さぁ 早く普通に生活出来る世界に戻るんだ

>>800
>>悪質なクレームで COMが人権侵害をうける…。

昔はさ、ＣＯＭを護るとか言って、下の名前は言わなくていいってオレンジは指導してたんだぜ。
今じゃ下の名前も聞かれたら答えろ・・・だからね。

クレームが沢山入って、ＣＯＭを護るよりも社員にクレームを回さない事を選んだ腐れ会社。

入社する前のことを思い出してごらん

クレーム客の相手ばかりしなかった素敵な時を

くだらないアルバイト上司にグダグタ言われなかったあの頃を

自由にトイレいけたという普通なことを


ちょっぴりだけ勇気だして辞表を出すだけで取り戻せるんだ

元２５階の人間だが
会社の規則通り退職一ヶ月前に退職届出して正々堂々と
辞めようと思ってＭＧＲに退職届出したら
「あーお前今日限りで辞めていいよ　さっさとＩＤカードよこせ」って
言われてその場でＩＤカード奪われて
ロッカーの備品はこっちで処分しておくからって言われて
フロアから即効追い出された。今年の初夏の出来事
突然の出来事に放心状態になりながら
新宿のネットカフェで一日中暇潰して帰宅したなぁ
会社的にはＩＤカードさえ回収できれば突然辞めてもおｋなんでしょｗ

藻前、余程、勤怠が悪かったんだな。ｗ
極悪非道なこの会社でも、流石にそこまでの杜撰な対応はないよ。
そんなことをしでかしたMGRは、人事部にどやされるじゃ済まんもん。

時給あげて下さい！！お願いします！！
お願いします！！時給上げてください！
時給あげて下さい！！お願いします！！
お願いします！！時給上げてください！
時給あげて下さい！！お願いします！！
お願いします！！時給上げてください！
時給あげて下さい！！お願いします！！
お願いします！！時給上げてください！
時給あげて下さい！！お願いします！！
お願いします！！時給上げてください！

エボの上の方みていたらお願いします！給料上げてください！
給料上げてくれたら仕事がんばりますからお願いします！
せめて60円あげて下さい！本気で本気でお願いします！
あと一ヶ月だけ待ちますから上の方話しあって下さい！

>>807
どこの誰だかわからないからあげてやりたいが残念だ。
さようなら。

じゃあ俺は時給はいいから電車賃出して欲しい

>>808お願いします。上げてください・・かなり切羽詰まっているんです

>>803
今さらだがIDがｴﾎﾞっ子だな。

それだとすぐに失業手当貰えそうだから得したな

糞マネージャーに感謝じゃん

>>806-807
こんな所に書く暇や気持ちがあるなら、
職安にでも行って、別の会社を探した方が、
純粋に給料上がるし、交通費も出ると思うよ。ｗ

ＧＡＴビル勤務のやついない？？
ＳＶちょうえばってるんすが。

>>814
SVは偉いんだよ。･･･少なくとも君より。
知らなかった？

確かに相当偉いみたいだな

>>814
SVはエロいんだよ。・・・少なくとも君より。
知らなかった？

http://www.gazoru.com/file/pic/8/88df02c902733690e9bd512e9b0be442.jpg

＞815
おまえＳＶだろ。
仕事できないくせに、えばってりゃいいのはどうかねぇｗ。

>>818
時々うｐされるこの人だぁれ？噂の絵薄１番の美人？

ｲﾆｼｬﾙﾄｰｸや、特定個人を攻撃したいなら、↓で。

【福岡は】KDDIエボルバ【こっちでやれ】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185372578/

ｼｷﾙﾅｶｽ

成績が上がる程給料が下がるシステム。
それがエボルバクオリティ。

数年前に料金センターにいたけど、
なんかかんじわるかったなー。

料金センターは自分の成績を上げる事しか考えない、腹黒い人が多い。
ベテラン女は顔も心も汚い奴しかいない。

>>824
>>825

自分も料金センターにいました。
最悪だったよ・・・。
１ヶ月で辞めたなー。

自分の気に入ったのしか大事に教育しないもんな。あそこ。
人に物を教えるのに、椅子にふんぞり返って両足放り出す男とか
最低。なんでそこまで偉そうになれるのかわからん。
まあ、SVに気に入られるとなんでもゆるされちゃうもんなーww

１０分休憩とれねーーーーーーーーーーーー

今日無断欠勤した女と池袋から飛び降り自殺した女が同い年な件

料金センターに毎月一ヶ月滞納の奴がいる。
平気で客に督促できる神経がわからん。会社側はそんな奴かいる事、把握してないんだね。普通だったらクビだよ。ゆるい絵薄だから許されるんだろうな。

新人がすぐ辞めるのはＳＶが原因なのに、それに気付かないＳＶ

シフトしか作らん糞管理

関西でデータ入力で募集掛けてるのに応募しようと思うんですが
大体何歳ぐらいの人が多いんでしょうか？やっぱり学生は少ないですかね？

札エボスレも誰かたててくだちゃい
(｡･_･｡)人(｡･_･｡)

なぜ、ｴﾎﾞの香具師ってこうも他力本願？
そんなんだから、無能な経営陣にいいようにコキ使われちゃうんだよ。

au買い方セレクト開始で買う人へるでしょ！あんなとんでもない手数料の爆弾を抱えるなんて絶対にイヤ！ まだ誰でも割の解除料金のほうがかわいく見えらぁ〜

>>835

ほんとだな

底辺の人って結局は努力しないんから底辺なんだな

たとえプロパーでも

ここにいて社会勉強になったよ

資格取ってさっさと抜け出すお

　.i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;i　　　　　;,,_,,;;;;;;;;,,..;_　　 ､　　 　 ,.__..,;_,,,;;;,,;;;;;;;;__,,___　 ....;;;;;;;;;;;;;;;;;
:!;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾌ;'"ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ~~￣゛　 ｀!i、　　　　 　　　　　 ￣´　￣　.｀''‐　 i;;;;;;;;;;;;;;;;
. l;;;;;;;;;彡;;;;;ゝ　.if'＝=＝==ｰﾞ　 ::　 　 　 　 　 ,.=＝======r　　　　ﾞi;|.l;;;;;;;;;;　　
　ヽ;;ノ;;;;;;;;;;;;;;;　 .｀''｀-ヽ--''ﾞﾞﾞ　 ;;　　　　　 　　　'ﾞゝヽ-ﾉ-‐'ﾞ´　　　;.i;;;;;;i.ﾌ;;;;;;l
　 　 ﾞl;;;;;;;;;;;;`、　　　　　　　　　,!　　 　　　　　　　　　　　　　　　 : ,､|ll/ ;;;;;;;;r"　資格さえ取れば
　 　　i;;;;;;;;;;;;;;l、　　 　 　 　 　 /　 　;:;:　　　　　　　　　　　　 　:.゛゛:l ;;;;;;;;./ 　　　サクセスストーリーが待っている
　 　　 '';;;;;;;;;;;;;i　　　　　　　　 i;;;;;;.;:;:;;;;;;;:　　　　　　 　 　 　 　 　 .i;;;;;;;;;;;;;;;　　　 そんなふうに考えていた時期が
　　　　　 　/;;;ゝ　　　　　　 ./´::::　´;:;:;;;;;;　　　　　 　 　 　 　 　 ,!;;;;;;;;;;;;;;;;;i　　　俺にもありました
　 　 　 　 ﾐ;;;;'!　　　　　　 .ヽ;;､_;.::__::::;;::　　　　　　　　　　　　　 /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!
　　　 : ､.-､/;;;|l　 　 　 　 　 　 ｀;:;:;:　　　　　　　　　　　　　　 ,.ﾉ.:::　:lく;;;;;;;;lﾞﾞ′
　　　　''";;;;;;;;;;;;;'l､　　　　 .,,　 　:::::::::___　　　・　　　　　 　　 ,'" ::::::　 .ヽ;;;;;丶;
　　　　 ;:;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ,　　　 ﾞﾞ--=￣ﾞ~゛｀''>,,._,..,r;"　　　　　 ,,lﾞ ::::::::::::　 　i;;;;;;
　　　 　.`";'"ﾞ;;;;;;;;;;;;;i､　　　　ヽ_￣ﾞ￣゛_、　　　　　　 　__r:::::::::::::::::　 　　ヽ
　　　 　 　 　 ;;.'ﾐ;;;;;;;;;:'.、　　　　ﾞﾞﾞﾞ"'''"~　　　　　　　　‐""::::::::::::::::::::　　　 i

資格って何をとるの？

年齢重ねた人は経験なきゃ無理だよ

都営地下鉄が正社員募集してるからそっちのほうがよくね

30代オッサンでも大丈夫だったよ

>>840
シフトに文句つける奴はダメだな
駅での暴力も多い

>>838
独占業務のあるキラー資格じゃなきゃダメだよ。

キラー☆痔核

あの40歳過ぎの独身男。
管理だがLDだか知らないけど凄いマザコンでキモい。

ｲﾆｼｬﾙﾄｰｸや、特定個人を攻撃したいなら、↓で。

【福岡は】KDDIエボルバ【こっちでやれ】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185372578/

シキルナカス

　　　　　　　　,．-─ ─-､─-､
　　　　　　, イ)ィ　-─ ──- ､ﾐヽ
　　　 　 ノ ／,．-‐'"´ ｀ヾj ii /　 Λ
　　　 ,ｲ／／ ^ヽj(二ﾌ'"´￣｀ヾ､ﾉｲ{
　　 ノ/,／ミ三ﾆｦ´　　　　　　　 ﾞ､ﾉi!
　　{V /ミ三二,ｲ　, -─　 　 　 　 Yｿ
　　ﾚ'/三二彡ｲ　 .:ィこﾗ 　 ;:こﾗ 　j{
　　V;;;::. ;ｦヾ!V　　　 ｰ '′　i ｰ '　ｿ
　　 Vﾆﾐ( 入　､　　 　 　r　　j　　,′
　　　ヾﾐ､｀ゝ　　｀ ｰ--‐'ゞﾆ<‐-イ
　　　　　ヽ　ヽ　　　　 -''ﾆﾆ‐　 /
　 　 　 　 |　　｀､　　　　 ⌒　 ,/
　　　 　 　|　　　 ＞ ---- r‐'´
　　　　　　ヽ＿ 　 　 　 　 |
　　　　　　　　　ヽ ＿ ＿ 」

　　　　シキルナカス [ Shikirunacus ]
　　 （西暦一世紀前半〜西暦三世紀後半）

スパルタカス

私携帯auじゃないんだけど平気かな？ｗ

カバンから出さなきゃOK

↑自分で調べろ。低脳。

みんな、エレベーターの中で朝鮮携帯を堂々と使ってるよ。

朝鮮？
支那じゃないの？

文京のＳのＸデーはいつ？

⇒もうまもなくです。

>>826
私も料金センターにいたよー。
まだ石○LDっているのかな？
業務内容もSVも最悪だったけど、あのLDはいい人だったなぁ。

>>855
料金センターって新宿の？
それならその人は悪くない人だったと記憶してる。

>>856
そう。新宿。
確か千葉から通ってた人。
大学が近くだから新宿で働いてるって話を聞いたんだよね。

まだいるの？大学卒業したっぽいからもう辞めちゃった？

自分も料金にいたけど、ここのスレ見て前科者で元カノに借金して踏み倒しているのが、あのおっさんだったとは知らんかったよ。

>>858
私857だけど、
多分私の言ってる人とは違うよね？
このスレの750ぐらいで挙がってた人でしょ？
レス見たら関西の話だったよ？

>>859
おちつけ。
858はべつにその話題に乗っている訳ではないでしょ。

>>859ごめん。
>>860ありが�d。

>858です。新宿料金センターの話題見て、あのおっさんもいたこと思い出したんだよ。
豚切りすんませんでした。

はいはい、ｲﾆｼｬﾙﾄｰｸや、特定個人を攻撃したいなら、↓で。 ｗ

【福岡は】KDDIエボルバ【こっちでやれ】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185372578/

ついでに。

シキルナカス。ｗ

↑ 分かってるじゃねーか エボのくせによ

まぁシキルナカス

854>もうお前は終わってるよ。アチョーー！！(*^^)v
　　１００倍にしてお仕置きするよん。ていうか
　　なんであんただけデスクないの？気づかないかな？
　　馬鹿じゃん。いつ奪われたのデスクさ。（ｓ？ｓ）
　　なめるからこうなるんだよ。
　
　　

客が馬鹿ばっかりでもうやだよ(´；ω；)

>>861
その人も千葉から来てる人だよね。毎日カップラーメン食ってたから印象に残ってる。あうの携帯料金滞納なのバレて上司に呼ばれてたし、やっぱ金に困ってたのか？

でも金の貸し借りはいかんな。

佐世保にセンター作る前にやる事があると思う…

大手の冠がついてる社名なのにカップ麺しか食べれない人って・・・

ピンハネ率が70％の件

テステス

話題の新宿の料金センターにいたカップ麺親父はどこに飛ばされたの？

ＧＡＴの雌ブタなんとかして下さい。男には甘い、欲求不満の雌ブタです。
体格がだらしのない、まさに雌ブタです。顔がまさに「」こんなんです。

>>870

マジ？、70％もあるん？

>>874
この前の給与体系改悪で、人によってはそれ位ピンハネされている。
自分もそう。ピンハネ率50％は珍しくないらしいよ。

>>874-875
そもそもお前らの基準って、例えば時給が1200円で、
会社が2400円とってたらピンハネ率50％って言う基準だろ？
そんな計算でボッタクリって言ってたら、どこの派遣会社もなりたたねえよ。

ねぇねぇ、ゆとりってどんな算数ならったの？

円周率は3。
台形の面積計算？なんですか、それ？


・・・・こんな感じか。

>>876
>>そんな計算でボッタクリって言ってたら、どこの派遣会社もなりたたねえよ。

やっぱりエボ社員おつ・・・なんだろうなぁ、これは。
何しろ自分達が真面目に仕事しなくてもバイトが真面目に仕事してくれるし、
品質とか効率とか発破かけてりゃＫＤＤＩから金が入ってきて50％は懐に入ってうっはうはって感じだからなぁ。

バイトは入れ替わり激しいが、正社員がなかなか辞めないのはそう言う所に理由がある訳か。

>>879
残念。元エボＣＯＭの今は同業他社の営業だ。

お前らの社会保険の会社負担分。
経理や営業などの本社機能的な部分の人件費。
ＮＳなんかでやるときの賃貸料。
ＫＤＤＩ向け業務は変わってなければＳＶのコストはもらえない契約のはず。

だいたい50％も鞘抜ける会社がいまどきあるか、阿呆ｗｗｗ
エボルバの純利益率を他の会社と比べてみたことあるか？
あと、エボは正社員も定着率低いと思うぞｗ
まあ、あれだ、ゆとり乙。

バイト感覚で入社したが…。
変に色々規則がありすぎて、変な会社だ。

まぁ、見事広告に騙されたｗ
短期で良かった。

>>880
そういう部分を勘案した上で、ピンハネ率高いんじゃないかって話しているんだよ、バカ。
嫌だねー、中間搾取産業の営業になるとこういう性格になるんだなｗ

ま、ＫＤＤＩ本体がケチであるという事は同意するよ。

いつもの火消し管理じゃん

>>882
お前がピンハネ率が高いと思っている根拠を出してくれ。
ＣＯＭだったこともあるからワカランでもないが、
間に入っている派遣会社はピンハネ意外とできないもんだ。
問題は派遣会社じゃなくて、正社員を雇おうとしない会社と、
派遣に逃げて正社員として働こうとしない奴らだと思ってるよ、俺は。

ほらね

KDDI社員が作ってるe-manualや公式サイトの説明文が頻繁に間違ってるのはデフォなのか？ｗ


あんなの一ヵ月もあれば整理できるだろうに、
担当社員はクライアントだって立場を盾に明らかにサボってるよな…

会社が人集めを外注するのはコスト削減のためで、
派遣会社を儲けさせるためではない。
ただ都内で見るとエボの時給は低いのでとっとと移ることを推奨する
たたきあげの派遣会社と違い、親会社から一定の枠を確保してもらえるという甘えはあるだろうね

>>882
>>そういう部分を勘案した上で、ピンハネ率高いんじゃないかって話しているんだよ、バカ。
>>嫌だねー、中間搾取産業の営業になるとこういう性格になるんだなｗ

天上天下唯我独尊って椰子なんだろうね、880はさ。
その馬鹿にしている派遣に食わせてもらっていると言う意識が880には皆無に見える。

自分の方が派遣より上の人間だと思い込んでいる時点で、人間として既に終わっている。


>>886
わざと間違えてる部分を説明をすると良いよ。
バイトにはなんだかんだ業務改善を求めてきて、自分達は何も改善策をとっていないって証明になるからね。

>>886
公式HPやマニュアルもメインで作成しているのは派遣会社だよ。
KDDIの社員ももちろん関わってはいるけど。
最初作ったときは丸ごと業者に委託したって聞いたが。

eマニュアルはエボのとある幾つかの部署が作成してたね

社員が業務知識ないのはデフォだからｗ

そんな社員と枕営業してる女子は、時給上げてもらったり交通費も支給されている。

俺いる部署の社員ＳＶ、彼女がアウ使ってるのいい事に
毎日のように通話明細確認してやがる。
アイツ、絶対犯罪だよな。何とかならんのかよ。

それ完全に犯罪行為ですから。
こう言うＳＶ野放しにしていてコンプライアンス云々ぬかすんだから、
本当にお目出度い企業グループだよ、オレンジは。

東日本契約センターのスレ、昨日から書き込み止まってる。
マネージャーか管理に個人情報を書かれたってやつ、図星みたいだな。

>>893
完全に憲法違反ですな。
ｴﾎﾞﾎｯﾄﾗｲﾝで通報を。

>>894
コンプラコンプラと言っておきながら、いまだにファックスでやり取りしている
ローテクな会社ですぜｗ

>>897
コンプライアンスとファックスがどう繋がるのかよくわかりませんがｗｗｗ
もしかして横文字の意味がわからないけど知ったかぶっているゆとり脳世代の方ですか？

情報流出を危惧しながら、紙媒体で顧客の情報を取り扱うことを
推奨してるのはどうかと思うよなｗ

FAXなんてPCで画像データとして受信できるし、業務端末が落ちるから紙に顧客情報をメモれ！
って言われてるけど、そもそも勝手に落ちる端末を用意してるほうが問題だろｗｗ

900

>>898
厨二病患者乙

>>897
国際的な会社のフリをして、実は昭和50年代で思考が止まっていると言う事ですなｗ

LDって何の略なの？？

>>903
楽してるダラシナイ香具師、の略。

みんなLDになれば楽になれるよ

LDになった頃に104みたいに超縮小してクビになるよｗ

博くんもタイヘンダヨナ。

ヘボルバ

>>897

FAXの誤送信の話は笑ったなー
あれって管理者しか使わないはずなのに、その管理者がボタン押し間違えるとはねぇ。

Kビルのトイレ、汚い。臭い。

早起きして
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>>698
お前のことだろ
超究極馬鹿極悪ハイパーネオウルトラグレート基地害ゴミクズ最低最悪人格破綻者社会性皆無卑怯者低能廃人以下存在価値無変質者ホモ池沼排泄物品性下劣産業廃棄物同然童貞ルンペン中年包茎頭クルクルパー犯罪者チンカス板橋死ね糞野郎
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どかーん
どかーん
どかーん
どかーん
どかーん
どかーん
どかーん
どかーん
どかーん
どかーん

>>911-913
たった3回でﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄ終了？
情けないなぁ。ｗ

そんなんだから、世の中の底辺なんだよ。
なにひとつ、やり遂げられないんだから。

はやくやめたほうがいいよ。この会社。怖い方に目つけられてるからね。
つぶれる日もちかいと思うよ。ＬＤやＳＶだって、一寸先は闇だよ。
他社で使える能力あるとは思えない。ある巨漢デブＬＤなんて、
他で雇ってくれないでしょ？どう考えてもさ。しかしブス多いよなー。

本当にブス多いよねｗ。ＧＡＴビルのＳＶ女はデブ多いってマジ！？
デブじゃないとＳＶに慣れないの？

ＬＤ＝learning disability　学習障害の略

ＳＶ=スペシャル 豚ガール

エボルバでへボルバ…

研修おわた、わけわからんかった・・。

急にウンコしたくなったらどうしようと不安になった・・。

年内勤められるかな？

↑気にすんな。長く続くほうが異常な会社だから。
目を付けられない程度にサボって時給泥棒して辞めるが宜し。

エボった奴が得するバイト

エボる…とりあえず出勤、とりあえず業務、適当万歳

うちのセンターのＳＶ就業中にネットでゲームやったりネットサーフィンしてんだけど、
ホットラインに言ったらクビになるだろうか？ｗ

言っちゃいなYO

新宿の年金問い合わせってまだやってるの？

社員でフラッシュコンテンツ見たりゲームしている奴いるよｗ

さて、エボるとするか

Kビル 個室トイレでエボり中

今月で辞められるから週末が待ち遠しいよ。
明日は徹底的にエボるから宜しく。

>>926
あれは
事務のみ

>>931
事務って発送手続きとか？
今新宿で官公庁問い合わせって何？

どかーん
どかーん
どかーん
どかーん
どかーん
どかーん
どかーん
どかーん
どかーん
どかーん

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エボで２か月つとめれば偉いですか？

偉かったらやりますが・・。

小遣い稼ぎならいんでないの。社会的には全く偉くないよ。

>>932
あれは超短期のやつだろ？
よく知らないけど夏募集してたのとは違うらしい。

大阪のエボルバで働こうと思ってるんですけど、あんまり
大阪の人は書き込みしないんでしょうか？
大阪はどんな感じか知りたかったんだけど。

ここで書かれている新宿ビルなどで勤務の方々と
サテライト勤務ではやっぱり色々違うんですか？

>>938
やめといた方がいい。
自分はもう辞めたくて仕方ない。

>>940
何がそんなにひどいのですか？
言える範囲のことでいいので教えてください。

>>941
上から下まで、スレを嫁。
それでもなにが酷いのか理解できないなら、エボで働け。ｗ

今日、12月の契約書もらって、疑問点あったから
就業規則見してくれっていったら、
「就業規則は見せられない。」
って言われました。。。

コノＳＶ、ブッ飛ばしていいですか？

>>943

いいよ

ハデにやっちゃてください

見に行きますよ。

租税特別措置、恩恵企業の一部判明　「隠れた補助金」

11月28日(水) 11時39分配信 朝日新聞
　特例を設けて減税を認める「租税特別措置」（租特）で恩恵を受ける企業のうちKDDIなど総務省関連分が27日明らかになった。租特見直しを検討している民主党の資料要求に応じて政府が作成した。
補助金に比べ実態が見えにくかった租特だが、「ねじれ国会」を背景に焦点が当たってきた。

最終更新：11月28日(水) 11時39分



こう言う恩恵を受けていても、儲けが出ていないので給料や交通費は無くすそうだｗ
流石は大平以来の政界癒着企業だけの事は有る。

まさに経営者満足度ＮＯ1企業だなｗ

>>943

やっちまえ〜

大阪はどうなった？

どの大阪センターの話？

どうしてお金返してくれないのかなぁ？
前科ある人って罪の意識が違うんだね。

しつこいな ↑

本人に言う度胸ないのかよ

大阪LDがこわくてやめたい。
しろよ、何度も言わせんな、言葉で罵られる。
こんな職場初めてでビビってる。
LDがCOMいじめを容認してる会社も嫌だし。
狙い撃ちされた人なんて人格を傷つけるようなこと言われてる。
いつ辞めるか考えてる人もいるし、辞めることを見越して多めに
採用したみたいだし早く辞めようと思う。
時給も他より安いし交通費も出ないから楽なのかと思った自分が
甘かったよ。orz

大阪民国だからでは？

>>952
ﾎｯﾄﾗｲﾝに一報してから辞めろ。
そうすれば、後の人達が助かるから。

適当に理由をつけて辞めるのが普通では？
すぐに辞める人続出で常に新人ばっかり。
結果品質悪に。
全部COMのせいにするだけ。
現実はこんなもの。
でも辞めた人たちに悪口言われてるよ。
多ければ多いほど広がる。

コルセンって会社は違っても、実状は殆ど同じなんだな。
バイトに毛の生えた程度のリーダーが上司面しているのか・・・・

そう言う会社はもうカウントダウンに入っていると考えて間違い無いだろう。

他スレ見て思ったんだけど、SVって正社じゃないの？
CFとか時給同じレベルなのか？
短期で入ってみた大学四年だけど、研修でついてくれた人はおばちゃんか頭悪そうなにーちゃん、ねーちゃんだった。

センター長で年800万とかﾌｲﾀ。
バイトなんかに手を出さずにFPの資格でも勉強しとけばよかったぜ。

> 他スレ見て思ったんだけど、SVって正社じゃないの？

普通は違うよ。
単なる契約社員。

> CFとか時給同じレベルなのか？

ほぼ同じ。
毛の生えた程度の手当てが付くか付かないか、ってだけ。
長く勤めれば勤めるほど、熟練になればなるほど、搾取されるｼｽﾃﾑになっている。

> センター長で年800万とかﾌｲﾀ。

この会社でｴｷｽﾊﾟや正社を目指す根性があるなら、他業種他会社への転職を真剣に考えた方が良いよ。
真面目に頑張っているSVとかでも、手取り年収が300万(賞与込)いくかいかないか、らしいから。
300万円なんて、下手したら三流大学卒でも、新卒でもらえる給与だもの。ｗ

SV,LDも元はＣＯＭ、で、どこにもいけないから、この会社で家畜になるしか
ないのさ。みりゃわかるでしょ？まともなやつ少なくない？
まあ、彼らも、いずれは捨てられるでしょ？ほとんどは？
だって、２年後は社員と派遣のみになるしね。それ以外はフルイにかけられ
ます。まずブス、デブＬＤ・ＳＶは捨てられるでしょう。
まともな会社にするための移行期間として、テキトーに利用されてる
だけです。そして責任だけ負わせます。仕事よりコネづくりに勤しむこと。
男も女もあらゆる武器を使いましょうね。

>>958
レス、ありが�d。
これを機に派遣、契約の本読んでるけどマジで酷いな。
つーか、面接やった人が契約とかすげーな
証券に就職決まったけど、派遣とかになんないようにガンガリます。

>>943
それ、「労働基準監督署に行って見せてもらいますが良いですか？」って聞けば流石に見せてくれるよ。
で、見せてくれなければ監督署行って理由話せば、是正勧告付きで見せてくれると思う。

しかし、日曜の新宿エボはあんな人いらねぇだろ？

人件費かけすぎ、２０時くらいで半分帰せや！

ったく・・・、へんな会社・・。

>>961
自分は２０時過ぎてから、案件全く来ませんでしたｗ

ここは楽しくない職場だよ。土日だけで続けているけど無視されてる。
牛耳っている派遣ＣＯＭがいて、そいつに嫌われると言われ放題。

>>959
2年後にLDやSVがいなくなるって、
いずれエボがなくなるって事？
何故、2年？その根拠は？？　

起業するならパンストを多く雇用せよ http://money6.2ch.net/test/read.cgi/venture/1188334298/
軽自動車から降りる時のスーツ姿のパンストhttp://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/kcar/1192927871/
男の子にパンスト脚見せるの楽しいhttp://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/hobby/1195776878/
田舎暮らしだとパンストは必要ないよね!http://life8.2ch.net/test/read.cgi/countrylife/1191636379/
パンストに付いて語る（パート2）総合http://life8.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1193469588/
佐古ちゃんとパンストに付いて語ろうhttp://human7.2ch.net/test/read.cgi/sfe/1195863180/

うんこ

うんこー

うんこるこー