【紹介？】スタッフサービスの正社員２【契約？】

消えたんで立てました。正社員採用をうたっていて、契約社員、
紹介予定派遣じゃないと入社できないと言ってくる会社。
中途採用で正社員採用の奇特な方っているんですかねえｗ
私は今月で辞めて転職先に移ります。みんなも脱出しろ〜

>>1
乙。
待ってたよー

私も先月で退社しました。
８月からまた営業の仕事します。

ボーナスでたら辞める奴多いんぢゃね？

毎月１辞めている所って、うちぐらい？
よく上司は降格にならないなあ。成績悪いのに。

4様

細かな事象毎に派生スレ立てないで既存スレを御利用願います。
ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ29
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1174813900/

スタッフさんのネタは＞５でやればいい。

社員のネタとは、明確に分けた方が内容として混乱しないから、望ましいが？

>>6
同意。
細かな事象毎と括るのは、SSの現状を見るとチト苦しい気がする。

やっと上司に辞めるって言った。
うちも崩壊寸前だから来週必死になって止めに入ってきそうな予感。
今までの理不尽さに何も言わず、特に問題も起こさずやってきたから従順な社員だと思われてたのか知らないけど
鳩が豆鉄砲くらったような顔してたな。
あんな会社つぶれちゃえ

俺も今月で脱北します。
もう耐えられません。中途社員は使い捨てなんだろうな。
人材会社に登録しながら隠れて就職活動してきたけど、
このままSSにいるとストレスでおかしくなりそう。
理不尽なことばかり要求してきて。
ある人が「このままじゃ大阪事件みたいなことがまた起き
てしまう」とぼそっとつぶやいてました。
今、我先にと退職希望者が殺到しているみたいですね。
とにかくさようなら。

【朗報】
スタッフサービス竹崎が正社員募集を始めました

独自の求人情報を持っているのではなく、ハローワークや人材バンクから
盗んできた求人情報を元に、紹介するやり方だから、普通に転職活動をしている
人達の求人情報を横取りしているのがスタッフサービスのやり方だ！
求人を横取りして自分達が選んだ人だけに紹介しているので求職者にとっては
二重選抜になり、より負担をかけさせている状況である。

なぜかハローワークに入り浸る営業のやつら

スタッフサービスに入社しても、仕事を紹介
してもらっても９割以上の確率で、その仕事は半年持たないｗ

ハロワでここの営業が名刺配ってたw
俺3枚も持ってる。しかも全部違う奴の。
流石業界の嫌われ企業��1だね…！働いてる社員も可哀相www
あとよくスレに出てくる密度って何？

>>14
同じ企業に１ヶ月で営業訪問を何回するかって事だす。
密度２なら、月２回訪問、密度３なら、月３回訪問するって事。
企業にとっては迷惑な話だが…。

>>15ありが�d
詳しいが君もこの会社の被害者なのか？

>>16
すんません、以前営業やってました。
しかし、私はＳＳ教に洗脳されずに辞めました。

はっきり言って方針がおかしい！。

俺も一時期いたよ。支店長会議も出たよ。成績悪い支店長に皆で詰めるの。やり切れなかったよ。
クレーム多いほうが一生懸命だって感じで皆自分勝手だよ。コーディのマネージャーは随分といばりちらしてさ。自殺者出るよ。ながくいたら…

岡野汁は強烈だぞｗ

離職率は高いの？スレを読んでてそんな感じがする。

新人研修が月に２回もあるし、２ヶ月いたらもう中堅社員になってしまうｗ

俺もつなぎで働いたけど、今まで書き込んだ内容はハロワねた以外は
ほぼ事実だね。ハロワのことは知らないだけかも知れないがｗ

岡野のケツの穴を舐めまくり
岡野大腸菌に伝染した奴らが
いまのスタッフサービスの主流になっています。
みなさんも出世したければ
岡野のケツの穴をペロペロ舐めましょう。

いやや〜
だって上の連中、人間ぽい奴いないんだも〜ん。

>>24
みんな岡野汁を飲まされて洗脳されちまったのさ

無能だよねぇ〜
他社じゃ通用しないやつばっか

パワハラ竹内

竹内〜月夜の晩ばかりじゃねえぞ
同じような言葉の暴力を
浴びせてあげようか？
あまり調子にのるなよ〜　た・け・う・ち

竹内ってどっちの竹内？

この会社には前科持ちでも入れます。
で、むしろそういう人が出世します。

>>29
若くてキモい方の竹内

支店長のこと？

上半期の売上が例年になく大幅な減少の見込みです。
密度7の発令と、ダミー案件を増加させて稼働率を20％上げよ！
グループのテクノも同様です。他社を蹴散らせ！他社のﾀｲﾑｶｰﾄﾞを全てチェックせよ！

>>33
そこからもうちょっと発展すればＳＳも終わるね

33を見て愕然としました…
密度７は本当なの？
密度に比例してクレームだけが増加しそうだが。

クレームが起きても元警視庁ＯＢやマル暴の
人が、騒ぎが大きくならないように丸め込む
から大丈夫。



そうだよな竹内ｗｗ

元営業です。
今は、違う業界で勤務してるが、派遣の営業が何社かよく来る。
パソナ、テンプ、アデコ（いずれも元気で綺麗なお姉ちゃん）はせいぜい月一回、
スタッフサービス（疲れ気味の兄ちゃん）は週一回…。
今でも、スタッフサービスの暴政が…

関連会社と自社の登録スタッフの個人情報を破格で売ってるらしいと…噂が、テクノから出てますが…

えっと・・・
やっぱりSSのやっている事はまさに違法行為だな。
「正社員」としての求人であり「特定派遣」とは一言も書いてないな。
そろそろ告訴しようかなぁ。

クレームは、警視庁より
その上の警察庁か国家公安に相談だな

>>40
お前・・・
もう少し勉強しようよ。

スタッフサービスのせいで人生がくるった

くるう前に予測出来ないお前がわるい

警視庁OBも、マル暴も同じ…マル暴は、〇力団対策係の略
週に何日も、営業に行ったりして、クレームになった場合
不法侵入に変え、警察庁、公安に被害届を提出は可能。
何故なら、警視庁は警察庁の管理下であり、警察庁は公安の一部に過ぎないから、さらに、公共設備ない(公園など)は、緊急性が無い場合、公安の許可や指示が必要。
41お前こそ勉強しな

ちなみに、警察署は警視庁(県警)の管理する所であるが、警察署長(役職が警視正であれば)は、警視庁所属ではなく、警察庁所属になる。41理解できたか？

面白いからもう少し聞いてみようかな。
それにしても頭大丈夫？>>45

フルキャストが終わるならＳＳももうじきだなｗ

悪事の尻拭いの警視庁OBも、登録スタッフのピンハネで賄ってると…自白？

さあ！みんなで内部告発だぁ〜！！！

平日の昼間から、２ﾁｬﾝﾈﾙで、スタッフさんか企業の方かの叩き？その給料もピンハネしたお金？

>>50
で、お前は？

>>51
さぁ誰でしょう…あんたの上司かもね。
来月あたりから、関連会社の正社員の人員整理もあるから、仕事しないと首が危ないかもよ。

>>52上層部降臨www
テクノの首切りも検討中！！切られて喜ぶ契約は沢山いるだろうよ。
誰かテクノ板でもネタにしてくれーww
経営不振による大幅な人員削減！明らかにクレーム数が尋常じゃないよここ。ま、当然の結果

さあ、週明けから訪問密度アップきますか？ｗｗｗ

上司ねぇ〜
彼は面白い事を言うなぁ。

パワハラ竹内
パワハラ竹内
パワハラ竹内

竹内さん大人気

だれか営事の老害、持永の横暴を諌めてください・・・。

>>58
持永、オレのウンコ喰わすぞ

もっちーより柴○を何とかしてほしい

シバタリアン

エンジニアリングに、サイトウ補佐って
まだいるんや！！

テクノ偽装契約で新聞載っちゃったね〜。
６月度テクノに力入れてCTCも強化した結果がこれですよ〜。

>>58 >>59
は､いい加減で仕事の出来ないやつ｡
横暴とか言う前に､きっちり仕事しろよ！

>>64
本社ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!!

スタッフサービス系の会社が契約書を偽造し、派遣を継続
2007年08月06日03時10分
http://www.asahi.com/life/update/0806/OSK200708050090.html

テクノの不始末に巻き込まれて、ご臨終するかな？

間違いなく借り入れが厳しくなるな

【社会】スタッフサービス子会社、派遣契約書を偽造し派遣を継続 偽装請負と直接雇用義務を免れるためか 熊本
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1186349294/l50

64は信者？自作？

この会社の存在自体が偽装です

訪問虚偽ってクビになった元営業なんやけど。会社自体が虚偽ってんねｗまぁ俺は辞めようと思って虚偽ってたから別に良かったけど。会社信じて一生懸命働いてる人可哀想だねｗ
みんなも明日から虚偽ちゃえばｗ会社が虚偽ってんだしｗ

また派遣会社か。ひとつ不正出したら、そこもあそこも。ひとつ前例出れば襟を正せばいいのに。

>>72
辞めるつもりでいても、訪問虚偽してクビになるほどバカなことはないｗ
普通に働いていればクリアできるだろ？

俺もチェックは入ったが、問題ないからもちろんスルー。
今は辞めて派遣とは関係ない会社で頑張ってるよ〜

>>72
オレも虚偽しまくってた。コンビニのゴミ箱
にパンフ突っ込んで、配ったことにしてた。
空いた時間はパチンコしてたし。



で、またそういう時に限ってよく出るｗｗ

今回の事件は氷山の一角・・・
なんとか叩き潰したいです。

実際に不正の現場も多々見てきましたからね。

今こそ潰すチャンスだね

先月退職したのだが、６月〜７月に申請した経費（交通費）がまだ振り込まれてない。
泣き寝入りしかないのか？
あと、離職票などもまだ来てないし。
経費でこれじゃ、他の書類も３ヵ月後に来そうだな。

ハケン会社をつぶしたかったら、会社が不祥事をおこしたときに、
どんな会社かネットで全員にしらせるべき！！

「危険な会社はネットで書き込みましょう！！みんなのために」
「すこしでも、待遇のいい会社に乗り換えるべき！！」

なんでＳＳの営業ってドブネズミみたいなのばっかり来るの？

あぼーん

スタッフサービスの社員に質問なんですが、
今、証拠隠滅作業が大変だ！という書き込み見たんですが本当に証拠隠滅作業してるんですか？

スタッフサービスの社員に質問なんですが、
今、証拠隠滅作業が大変だ！という書き込み見たんですが本当に証拠隠滅作業してるんですか？

元社員や、登録者数人で、情報を他に流してたりして…一応、ここの問題発言やら、アドレスをコピーして、格差社会を問題視してるNPO法人なんかに…

>>84

本社乙ｗ

なぜ大阪にビックネームがあつまってるの？

他県でも、始まったみたいやね、テクノ叩き…まだ、広がるぞ

まづテクノの全事業所に監査が入る事になるなぁ〜
そしてすべての不正がみつかりじきに事業停止になる。

登録に来たスタッフの個人情報売買の疑惑も真実っぽいな…
これはﾃｸﾉ契約社員の間で小遣い稼ぎになってるらしいが、全国規模になってるらしい…
調査すれば大ニュースになる悪寒…すでに辞めてる奴も捜査対象www

>>88
多分、半年以内で来そうね

鈴木秀明　２６歳
http://shikakuroad.alc.co.jp/

東京大学理学部化学科卒業
東京大学公共政策大学院経済政策修了

(株)スタッフサービス 管理部門正社員

資格取得数１００(現在）
主な資格
中小企業診断士、ＡＦＰ，ＣＦＰ，ソフトウェア開発技術者、基本情報技術者
BATIC（国際会計検定）554点 漢字検定準1級、日商簿記検定2級 ビジネス実務マナー技能検定 2級（優秀賞）
ERE（経済学検定）500点 TOEFL CBT 207点 TOEIC 730点 GRE Chemistry 620点(ハーバード大学大学院合格圏）
国内旅行業務取扱主任者 銀行業務検定 経営支援アドバイザー2級 旅行業英語検定 B級
パソコン財務会計主任者 1級 銀行業務検定 財務2級 ファッションビジネス能力検定 2級
経営学検定 中級 ビジネス能力検定 2級 ファッション販売能力検定 2級 情報セキュリティ検定 1級
金融業務検定 財務上級 二種証券外務員　など遂に１００超えを達成。


資格王としてあらゆる雑誌、サイトに載っているけど、
社内では人気者何ですか？？？？？

>>91

１００の資格よりも人間性ｗ

てかどこの配属なの？

>>92
これ持ってるくらいだから、人間性も満点だと思われ。

ビジネス実務マナー技能検定 2級（優秀賞）

マナーと性格は別じゃ。




性格の良いやつが本社なんかに勤めるかってｗ

なんか、東大でて、スタッフサービスかぁ、
他に、いく所、なかったのかなぁ・・・・

東大でて、スタッフサービス
http://ca.c.yimg.jp/news/20070810193604/img.news.yahoo.co.jp/images/20070810/jijp/20070810-00000032-jijp-spo-view-000.jpg

スタッフサービス　エンジニアリング事業部でも契約書の偽造は行われていますよ。
この会社は、特定派遣を行っているけど、正社員と契約社員の二つの雇用形態があり、
任期満了した社員の囲い込みをするため、数ヶ月の雇用を継続するが、
常用雇用であるにもかかわらず、待機期間中の社員には給与は支払われない。
既に、日本共産党には、報告しているんですが、国会で問題にするそうです。

東大⇒スタッフサービス
青学大⇒ニート


同じくらいの落ちぶれ方だｗ

資格があっても、実用されなきゃ意味なし…

訪問数だけ増やしても、嫌がられたら意味なし。

http://seibun.nosv.org/nou/?p=%83X%83%5e%83b%83t%83T%81%5b%83r%83X

派遣先があっても、派遣される人材が居なきゃ意味なし

竹内vs弁護士５人

スタッフサービスのバックボーンと言われる○暴でどこの組なんですか？

おい、みんな見てくれ、すごいおもしろい物見つけたぞ！！
「月間人材ビジネス」という業界紙なんだが、http://www.opn.co.jp/common/index.html
ここの月間プレビューの４月号の記事だ。
http://www.opn.co.jp/common/pdf/2007_04_specialpreview.pdf

スタッフさんは正直だよな。
リクルートは一ヶ月に一回、アポをとって訪問し、担当者と面談し、強い信頼関係を結んでるというのに、
俺達ときたら、、、

ついでにいつもの人のも、、
http://www.jinzaibf.co.jp/column/070712.htm

いいこと書いてるな。

うちは企業の嫌がることばっかりやって、どんどん評判下がってるよ。

近くのコンビニにパンフを捨てて、天神地下街のアートコーヒーでサボってしまってごめんなさいｗ

次の契約更新をせずに、ついでにスタッフサービスも辞めようと思うんだけど
すんなり辞めさせてくれるの？

スタッフサービスのバックボーンと言われる○暴はどこの組なんですか？

>>109
あやまらなくても平気、登録スタッフ人数とかも、退職者に離職票を渡さず、待機スタッフとして登録したまま、登録スタッフとしてカウントされているみたいだから、でなければ、退職者に案件の電話ってありえないから…どこの派遣もね。
だから、実際の登録スタッフって3分1ぐらいなんじゃない？
>>110
退職するなら、離職票とともに登録の末梢の請求をして下さい。

>>112
抹消登録をしても抹消しない悪質なやつもいる。

しかしそれは個人情報保護法違反なので、即摘発です

普通なら会社を辞めることをリタイヤと言うが、ＳＳの場合は「岡
野教を脱退」すると言う。そして、人間らしい生活を行う最低限の
権利（憲法で保証されているもの）を取り戻すわけです。




人間らしく生きよう！

すいません。

今日も姪浜のパチ屋に入り浸ってますた。
１０月から新しいところで転職するので、今月中に消えます。さようなら

さよなら

SSやめて年収が300万あがったほぼ定時

皆さん、ローラーシートを有効に使いましょう。

私はあそこに「佐藤開発」とか「田中工業」
って感じで、架空企業を書きまくってました
よ。件数アップに最も有効な作戦です。

ＳＳのせいでうつになったんじゃぁ〜
私の人生帰せぇ〜
使えない駒は捨てるな。私は使い捨てカメラじゃない！！
倒産しろ！消えてくれ！スタッフサービス！！

合ってる。合ってる。合ってる。
ここに書いてあること合ってる。

同級生、知人がＳＳだけはやめとけって言ってた。

このスレ早く見れば良かった。

人選する時、どうしてもスタッフが出なかったら
手と足とが付いていればいい、と営業・某ＭＧＲは言う。
もうスタッフは人間扱いされていないね

教えてください。
本日、エンジニアとしてＳＳさんに登録しました。
説明によると、ＳＳさんの正社員になり、
出向として勤務するらしいのです。
これは何かウラがあるのでしょうか？
携帯から失礼しました。

>>122
業務は何ですか？


多分、派遣できない業務に対してスタッフを派遣してるものと思い
ます。つまり、あなたは派遣社員ではないのです。


偽装の確率が高いです。ハローワークに相談してみたほうがいいで
す。ハローワークは職探しのみならず、そういった相談にのるとこ
ろでもあります。

早速のご回答有難うございます。
小職が希望しているのは生産技術です。
偽装ですか・・・
自分なりに調べた後、ハロワに相談したいと思います。
有難うございました。

携帯でも、トップページでキーワード『労働者派遣』で検索すると、派遣法等でて来ます。
派遣できない業種か、企業から派遣ではなく、請負いの形での採用か、どちらかだとは思います。契約書の内容によっては、偽装になり兼ねない事にはかわりませんが…

ちょい待ち
一般労働者派遣と、特定労働者派遣と、業務委託（請負い）って、法人登録上で別になっていて、納税利率も変わっていて、違法になるんじゃないか？そう言えば、書類送検らしいね…週プレでも情報求めてるみたいだし内部告発のチャンスかも。

内部告発、ぶちこんどけっ！

なんというか、ここものすごい酷いとこだね

ここ、新卒は高学歴が多いのか？？
てか、広島の位置がおかしいｗ

採用実績校
青山学院大学、大阪大学、学習院大学、関西学院大学、広島大学、九州大学、
慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、成蹊大学、専修大学、東京大学、東京工業大学、
東京女子大学、東京都立大学、同志社大学、中央大学、筑波大学、日本大学、
日本女子大学、法政大学、一橋大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、
横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学　他
※2006年度採用実績校　五十音順

>>129
多分、日東駒専以外は全員が１ヶ月以内で消える

新卒で入る奴の気が知れないｗ
来春あたりは構成も変わってくるんだろうな

総計、九州、神戸まではわかるが、東大、阪大、一橋、東工大でここ入った奴バカすぎｗ
もっといいとこ行けよ
総計、九州、神戸でも勿体無いくらいなのに

>>122
え？あなたは「正社員」なのか？
俺は「契約」だぜ。
「正社員」募集の広告だったのにな。

>>132
ここの会社は転職失敗した、すべての業界出身者の掃き溜めだぜ。


俺とか

ここはほんとにひどい。間違いない

>>134
いやいや新卒の話だしｗ
登録してる奴は高学歴もいるだろう

俺は明日労基に電話しようと思う。
「正社員」募集なのに「契約」はやっぱりいかんよ。

　　 ||　　　　　 ||　　　　 　||　　　　　||
　Λ||Λ　 　　Λ||Λ　　 　Λ||Λ　 　Λ||Λ
（ / ⌒ヽ　 （ / ⌒ヽ　 （ / ⌒ヽ 　（ / ⌒ヽ
　| | 　　|　 　| |　　 |　　| |　　 |　　| |　　　|　
　∪ 亅|　　 ∪ 亅 |　　∪ 亅 |　　∪ 亅 |
　 |　|　|　　　 |　|　| 　　 |　|　| 　　　|　|　|
　 ∪∪　　　 ∪∪　　　∪∪　　　　∪∪

ダントツのひどさ

リクナビでは未だに「正社員」募集。

と思ったら削除してらｗ
いよいよ監査でも入ったかな。

事実なら、労基よりハローワークに相談を…
多分、職業安定法違反

「正社員」募集で契約社員で取るのがＳＳの常套手段。

契約社員待遇であるのを知るのは、一番最初の出勤日ｗ

ハロワで正社員求人を発見

職種：（派）○○
雇用形態：常用型派遣　SSでの正社員雇用です
　　　　　当社取引企業での勤務となります
雇用期間：常雇
備考：正社員雇用（試用期間3ヶ月：賃金同じ）

ハロワで見つけたからびっくりしてる　
ということはハロワの了解を得ての事？
この案件って信用していいのか？

正社員が大量に辞めた為
今居る課員で補おうと
契約社員で働いている
従業員を皆正社員にしたらしい。

地獄の果てまで働かされて
救急車で運ばれたやつもいるのに

呆れたもんだ。

そこまでしないと
スタッフサービスも
人材が確保できない状況なのだ。

エンジニアリング事業部　サイトウですが、なにか？

>>146
お前でかいよ！







顔がｗ

オレ、今日

「あのー、わたくし○△商事の田中と言いますが是非、
貴社の派遣を利用したいのでお電話しました。」



というイタ電をぶちこんでやりました。
まあ、バカ営業が嬉しそうに話してたわ。




かわいそｗ

>>147　顔も態度もでかい、エンジニアリング事業本部サイトウですが、
　　　何か？

エンジニアリング事業部ってどうなんでしょうか？
受けようと思うのですが。（冗談抜きで）

派遣の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。

ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。

給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。

つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから

それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。

そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。

それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。

分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。

>>151
なんかその通りのようで何も言えないですね

>>150　冗談抜きで、やめといたほうが・・・
　　　　後は、ご自身で判断を・・・

自分を大事にするなら、やめとけｗ

>>154
すみませんが理由をお聞かせ願えますか？　この会社をあまりしらないのです。
今は別のアウトソーシングに所属しています。

>>155

それは秋田の弩田舎者、竹内が田舎者光線を放ちまくっているからです。

ここだけじゃなく、業界全体かもしらんけど
やりがいがないなぁと思う。特にここの営業。
自分らでは満足してるかもしれないけど外からの目というのを
考えないといずれ登録も取引先なくなると思うよ･･･

　　「ママ、のび太はなんで早くも転職活動なんだ？」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿, - ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /＿＿＿＿＿）
.　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 | |　/　　　ヽ　||
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　|_|　　┃　┃　 ||
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （/　　 ⊂⊃　　ヽ)　　　　　　　 ／ ￣￣￣ ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　!　　 ＼＿／　　!　　　　　 　 （ （ （ヽ　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,＼ _＿＿＿_ ／､　　　　　　　| −､ヽ＼　　 　 ! 「ブラック企業だったからよ」
　　　　　　　　　　　　　　　　　／.　＼／￣＼／ 　 .＼　　　　　| 　 .|─ |__　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |　　＿┌l⊂⊃l　　|　 |　　　 ┌　- ′　　） 　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |　 /　∋ |＿＿|　　|　 |　　　　ヽ　 　　 ヽ ＜
　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 ／`, ──── 、　|　 |　　　　　` ─┐　 �h￣
　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ　／　　　　　　　　 ＼ .ﾉ＿　　　　　　.j￣￣ |
　　　 ／／ |　　　　　　　/￣　./　　　　　　　　　　　 ヽ-　､＼　　　 /　 ￣　ヽ＼
　 ／／ 　 |　　　　　　 /　　　i　　　　　　　　　　　　　 | ..)　） ＼　 i　　./　　 |＼＼
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　　　　　　　　　　　　　　　　　「新卒は一度しかないのに・・・」

募集要項の年収例についてですが、本当にあの金額になるのか不安です。

折口の会社と一緒で、金だけはたくさん有ります。

>>159
冷静に考えろ



なるわけ無いだろ



勤続年数をちゃんと見たか？



一ヶ月で10％・6ヶ月で50％・1年で90％の離職率だぞ！

いや、そんなもんじゃないね

離職率

１日…５％
一週間…10％
半月…15％
１ヶ月…25％
３ヶ月…60％
半年…80％
一年…92％

↑全国で？都内で？都内だけならそこまで酷くないでしょ？

いや、福岡の数字だけど。

◆今年１０月１日より失業保険の受給資格が変更（改悪）になります

◎自己都合退職は雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給
　　（今までは6ヶ月加入していればもらえた）
◎会社都合退職（解雇）は雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合
　　にも支給・・・（今まで通り）

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html （中ほどの太字部分）

ＳＳって、最初は営業職を経験して、それから管理部門(内勤)に異動することは可能なの？

男・大卒の新卒入社。営業会社だから始めのうちは営業職を経験することは当たり前だと思うけど、総合職だし２〜３年後には内勤希望なんです。

そうゆう人いるんかな？

SSしらんけど、入社とか査定の面談とかでこういうの希望します！
っていえばいいんじゃね。どうなるかはその人次第かと

いい会社じゃねーかＹＯＵどんどん入社しちゃいなよ！！

>>166
>>129のどれ？
新卒カードを無駄に使ったな

>>169　新卒カードを無駄に使ったな

同意。三流大なら、いざしらず、もったいね〜。

多分、新卒は６末で７５％が消えるなｗｗ











転職組が３ヶ月も残らないのに、新卒が根づ
くわけがないだろｗ

>>171　多分、新卒は６末で７５％が消えるなｗｗ

それは、いいすぎちゃう。俺は、ちょうど３ヶ月目で、やめたけどｗｗ

>>172
それはキミが我慢強いか、お金に困ってたか、鈍感なだけｗ

>>173
中途入社やけど、３ヵ月ようもったと思うたわ。
僕自身、我慢強くないし、お金にも不自由してない、ただ、鈍感だったかも
３ヵ月でやめたし許して・・

こんな会社いつかダメになると思う

>>175　いつかダメになると思う

もう、ダメだと思う

未来形ではなく完了形。



「終わりそう」じゃなくて「終わった」ｗｗ

契約期間途中で派遣先に切られた場合給料はどうなるんですか？
どうでも、次の派遣先を探すんですか？

今日スタッフサービスの人材コーディネーターの正社員採用の
会社説明会に行ってきました。（登録スタッフではありません）
ﾘｸﾅﾋﾞNEXTには「長く勤めてもらいたいから、午後出勤・ノー残業デーを守るのも
仕事です」と掲載されていましたが、
面接で質問したら、残業時間が1ヶ月45時間以内と決められているから、
残業時間の調節のために10時や11時から出勤する場合もあるとか・・・。
掲載通り、長く務められる会社なのでしょうか？
実際は何時ごろまで仕事をしているのでしょうか？
しかも人材コーディネーター職は、登録しているけど、
他の派遣会社で仕事をしている人や、アルバイトをしている人などに、
始めは100件ぐらい電話をしまくるとか・・・。
これってどうなんでしょう？？

>>179　本気で入社考えてる、お勧めしませんよ。

179さんそれってフレックスタイムじゃない？
派遣のコーディネーターは長く勤められるんじゃないかな！
仕事も安定してるしね！

SSのスレみてたらどんだけかわかるだろうにｗｗｗ

178さん途中で切られた場合の給料は出勤した分の給料はでますよ！
ただ自分から辞めた場合は出勤日数にもよりますけどい一週間以内
に辞めると時間給の何割かは引かれた計算になります。だかた一週間
で辞めると損しますよ！それと切られたらその派遣会社で仕事があれば
紹介は可能なんじゃないかな！　

181さん
フレックスなのかもしれません。。。
でも今日行った説明会の募集要項にはそのことについては一切記載がありませんでした。
人材コーディネーターは基本的には9時〜17時半までらしいのですが、
残業で8時9時ぐらいまでは働いていますと言っていました。
月35時間ぐらいは残業しているそうなのですが、8時9時まで残業していたら、
35時間ではすまないはずなのですが、実際はどうなんでしょう。

契約期間が残っているのに派遣先から気に食わないとのことで切られた場合
残りの契約期間の出勤すべき日数分を請求することができますよね？
休業補償として。

派遣先から切られてもあなたはスタッフサービスから雇用
されていますので派遣契約があと一ヶ月残っていれば次の
派遣先がスタッフサービスで見つけてもらえない場合は
会社は契約期間までの給与は保障しなければいけません。
（労働基準法）
もし会社が守らないときは労基か労働局民間需給担当課へＧｏ！

残業ではないです。定時が20：30と考えてください。
電話もかけまくりです。
数字に追われ続けます。
長く続けたいならお勧めしません。。。。

>>179
先に残業代を前払いするんだな。

だから19:30までは「必須」残業なんだよ。
そのあとの午後出勤というのは、残業が４５
時間／月を超えないように、月末に帳じりを
合わせてるだけだよ。


つまり、普通の会社はサブロク協定が最大限
だが、ＳＳはサブロク協定が基準であり、月
末に４５時間になるように残業させる。


だから、ベストは３１日の時点で44時間59分
の残業であること。

>>188　そういえば、俺が在社してた時も、月末で45時間超えないように
　　　　SSのやつら調整してたわ。

４５時間超えなければ、ガンガン残業させるからね

　　人　間　ほ　ど　、　扱　い　難　い　商　品　は　無　い　で　す　。

だから人間と見なさずに扱います

だから、離職率が高い派遣会社になる

ほんと心底糞な会社だったけど
次の転職先見つかったから縁きるわｗｗｗｗ
マジ糞過ぎたｗｗｗ

竹崎くん、８月もキミがＭＶＰだよ〜


よくそんなにマイナス積上げを続けられるよなぁｗ

エンジニアリング事業部　サイトウですが、なにか？

馬鹿女統括は死んだ？

よしはらさん まだ不倫してる？

派遣はつらいよ…

>>198

名古屋だっけ？

相手は中部地域の統括らしいよ

>>200
福岡→名古屋に転勤してきたヤツ。

最悪スタッフ

SS滋賀はどうね？

スタッフサービス竹崎は？

>>205
積上げマイナス王ｗ

>>205
Ｕ川というモデル並の体型の女子社員にセクハラしたやつだろｗ


ただＵ川は、ひと月後に入ったイケメン男性
社員の方とすぐに良い関係になったんだろｗ

竹崎は昼だけじゃなくて、夜の方も成績悪いなｗｗｗｗ

契約社員って期間が切れたらどうなるんですか?
いつ契約が終わりと言われるんですか?
その後は、スタッフサービスから案件もらえるんですか?
それとも待機ということで保険加入で自宅で待機しつつ金も入るんですか?
それとも解雇されて、スタッフサービスから案件をもらいつつまた仕事ができるんですか?

>>208
何か勘違いしていないか？
契約社員といってもスタッフサービスグループ内の社員の事だぞ。
派遣先は、派遣社員としてスタッフと言う名で勤務するんだよ。

根本的なところで、わかっていないなあ。

>>209
スタッフサービスの技術部所属の社員だろ。
>>208
案件はたくさんあるよ。
勤労へ聞いてください。

特定か？

>>209 スタッフサービスの派遣社員として企業に入ると言う事ですね。
派遣単発バイトや日雇い、保険加入の時給のバイト、半年の契約社員や
スタッフの正社員として雇用体系が違うと言う事ですね。

みなさん、レスありがとうございます。

契約が契約社員で半年期間、半年後にどうなるんですか?

法改正になり、リストラされない限りは失業保険が出ませんが、
半年契約の場合は、半年後に失業保険出るんですか?
契約終わり後は、三週間後にアパートを出ないといけないのでネット難民になりそうで困ります。
自分名義でそのまま借りられれば都会ならそのまま仕事も探せます。
半年後に仕事がない場合は、待機と言う事で賃金はもらえるんですか?
スタッフサービスエンジニアリングに所属です。

ＳＳの営業はリアル低脳だらけｗ

営業は毎日毎日同じ企業にパンフ持って回ってるだけ。考えてたら仕事続けらんないよ。そこそこの給料に惹かれて入ったけど、まわりの奴は正直ノイローゼ気味ばっか。

スタッフサービス・セールスマーケティングの正社員は
どうでしょうかね？
やっぱり体質は変わらないのかな？

営業所って正社員と契約社員の比率どんくらい？内部のかた教えてください。

吉原統括の逆セクハラ

この前ここの営業と面接行ったけど、
体育会系のキモイ男だった。
二度と会いたくない。

これからコンサル希望で面接に挑もうと・・・。
辞める人多いって聞いたけど、社内環境悪いんかなぁ。。

>>219
無茶しやがって･･･

環境最悪…担当主任の立場でも、企業内で問題起きても、上司はほったらかし…全責任を当事者の担当に押し付けて解雇。精神的におかしい人しか続かない。

>>221
まああのバッジをつけた正社員を見てれば、
この会社がいかにＤＱＮか分かるよ。

知ってる方教えてください。今更かと思いますが研修で大手町に行った際の交通費って自腹ですか？？

会社がだすにきまってるだろ

営業の男って女のスタッフ食えないの？
社内の女とかの話しもあれば聞かせてください！

東京観光が唯一、入社して良かったことかな？

女食うため？に、それ以上に辛い思いするのか？
お水やれば？

竹崎って名前よく出るけど、どこの人？

ＳＳの男は基本的に軽い奴ばっか｡あわよくば･･･とすぐ誘ってくる｡結婚してても関係ない｡
真剣に仕事してる奴は一割程度｡

>>228
朝鮮

ここの仕事がどんだけつらいかは働いたことがないから分からない。
このスレ見る限りかなりつらそうだっていうことはよく分かるけど…。
でも職権で常時何人もの女がキープできる可能性があるならやってみたい！
体験者のレス求む！

キープするような時間や余裕がもてるなら、みんなこんなに愚痴ってない。そもそも。

じゃあ俺が聞いたのは他社の話しなんだねきっと。
２ちゃんって俺の経験上大概実態よりかなり悪く書かれてるけど、ここは本当によくないことは分かった気がする。

日本だよ。

>>234
熊本のテクノのやつも竹崎の指示だろ

最近、私の地区でも求人誌にスタッフサービスの派遣の方の広告が無くなった。

で、代わって目にするのが、営業＆コーディの契約社員募集ｗｗｗ
派遣スタッフよりも、自分たちの社員が不足する派遣会社ってｗ
派遣スタッフを社員にすればいいのに。あん
なの誰がやっても一緒だよｗｗ

ほら、10月って人事とかの時期だし
そういうので9月末で辞めるって人多いからじゃない？

去年の契約社員の入社人数千五百人で退職者は千四百人です。どうですか？この数字

去年の契約社員の入社人数千五百人で退職者は千四百人です。どうですか？この数字

>>239
まじで？さすがSS。どうせなら数字逆転してほしかったけど。

>>239
それまじか？　俺、千五百人の中の一人でもあるし、千四百人の
一人でもあるｗ

千五百人入社、千四百人退職と言うが、
たぶん1520人入って1480人辞めたというぐらいが真実であろうｗ

もう競合に負けてるんだろ？
ばかでも気付くくらい落ちたら考えるのかね

日経BPのサイトに写真付で紹介されてるヤツがいる
いつまでいられるかな〜ｗ

>>244
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/JIREI/20070910/281586/ph02.jpg
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/JIREI/20070910/281586/?ST=management

スタッフサービスは社会全体の嫌われ者

まだ、あるの？

>>244
この二人は出来てるよ！！って社内では有名か

なんかSSって体育会系っぽいやつばっかりだな

宮城の営業ってなんか良くなくないですか？
他の県でもそうなんですか？

>>250
全国的なこと

つまらないことなんだけど、たまに見るこのAAと、


健　　　夢をあきらめない　　　 　　　　　　落ちても再チャレンジ　　　　ストレスをプラスの力に
康　　　　　　　　　　　　子供の頃からの夢　　　　　　　　　　　現状に甘えない　　　　逆
体　　　「○○さんのような人になりたい」　　　　　　　　　向　　　　　　つかみとれ　境
　　　　　　　　　　　両親へ恩返し　　　　　　　　　　　　　　上　　　　　　　　　　　　　　が
　　　　　　　なに　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　心　　　這い上がる　　　い
　　　　　　　り、　　　　　　　　　　　　　　なんだってやってみせる　　　　　　　　　　い
出来るさ　 たな　　そんな事もあるさ
　　　　　　　いる　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　／￣￣￣＼　　何もやらなかった、今までの自分
　 　　　　　自　　　常に自分を鍛える　　　　　　 ／＼　 　 ／　＼　　　　　両親へ、感謝の気持ち
　 　　　　　分　　　　　　　　 　　　　　　　　　　 ／　 <●> 　<●>　 ＼　未
　「やりたいこと」を「やれること」に　　　　　　|　　　　（__人__）　　　　|　来　　人生をあきらめない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ＼　　　 `ー'´　　　 ／　へ
　　　　　人生は自分で切り拓け　　　　　　　　／ 　 　　　　　 　 　 ＼　挑　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　戦
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　やってできないことはない！！




このサイトhttp://www.staffservice.co.jp/recruit/career/ss/の右下のレイアウト似てるよな。

違うよ

今日、面接の約束しちゃったけど、相手の希望入社日に絶対入社できないから断らなきゃ。
連休入っちゃったから、今日の今日だし･･･どうしよう。

ちなみに面接に行く交通費って出ないんですか？

ちゃんとしたとこだと出るんだよな。SSだとわかんねｗｗｗ
面接ってスタッフではなくSSの入社か？
だとしたらおまいものすごいチャレンジャーだな

ＳＳの入社もスタッフも両方ともチャレンジャーだｗ

営業事務ってどんな感じですか？
２４〜３５歳くらいの女性ばかりと聞いています。


過去スレを見ると営業に関しては辞めた方が良いと書いてましたが、事務なら大丈夫かなって思って受けるか考えてます。
おつぼねサンとかいるのかな！？

>>257
です。
スタッフではなく、スタッフサービスの契約社員で考えてます。

SSと聞いただけで拒否反応をしめすのが一般的だと思うんだが…

>>257です。

やっぱりそうですか…。
派遣に登録してる人の話だと営業は辞めておけって事だったけど営業事務もダメかな？

営業事務についてダメな点わかる方教えて下さい。

↑こいつみたいに、興味がある奴が入社をしては絶望して退社の繰り返しなんだよなSSは…
営業でも事務でもCDでも、退職率90%の派遣会社だという事をよく考えた方がいいよ

こいつ呼ばわりする
>>261は、どこのどいつですか？(笑)

まぁ、それは無視しますが、ここに書き込みする人はスタッフサービスに合わなかった人で長く勤めている人も居るんじゃないですか？半ば希望ですが。

営業事務ですか。。。
業務量多くてストレス過多で体調壊しました。
女性ばっかりですから、そりゃいろいろありますわな。
合わない人は辞めます。
業務マニュアルがよく変更するので　追いつくのが大変です。
トータル的には　薄給の割には・・・求められることが多いかな。

>>263さんに質問です。
失礼ですが、給料いくらくらいでしたか？
私が調べたところ営業事務は１９万と聞いています。この給料に見合わない仕事という事でしょうか？

基本はそれくらい（地域によって差あり）
残業代、交通費は全額支給です。
それから社保などがマイナス。
賞与はありません。（昔は１万円でした）
どこに配属されるか・・・が分かれ目。

そこまで前向きに考えるなら一度入ってみたら良いかと
入るのは簡単だとおもう
その後1ヶ月後3ヶ月後とレポよろしくお願いしたいｗ

興味があるなら、入社してもいいかもしれません。
そこそこのお給料になるはずですから（残業で）
割り切ってっていうのであれば。
私の部署は辛かったですけど、そうじゃないとこもありますから。

ここの営業事務は障害者の人を雇用するビジネスサポートだよ。

それ以外ならコーディネーターという名の、イタ電かけまくり＆セクハラされまくりの仕事しかない。

今SSの営業事務って東京じゃ取らないんじゃない？どんどん地方に業務移管進んでるし。
なんか東京で採用しても入れ替わりが激しくて定着が難しいから地方に移したとか？そんなん聞いた事があるよ。
営業事務にこだわらなければ人開事務って手もあるけど。

営業事務って続かない人多いみたいだね。
ＨＰに載ってる高学歴の人はどんな仕事してるんだろう？？

お世話になっています。
今、毎日のように案件照会の電話いただいています。
今度は長く勤めたいから、
場所＆時給＆仕事内容＆会社をじっくり選んでいます。
いつも断わってしまって申し訳ないです。
コーディネーターの間で、評判悪くなるんですよね？
またあいつ断わりやがった。とか言われてるのかな・・・。

あげ

>>271

工作員乙ｗｗ


みんな、0120-022-022を着信拒否設定しておこう！

正社員が良いぞ。

>>269ある業界だと、入力業務を賃金の安いアジアに委託してやってる所が多いよ。
派遣の事務の仕事も地方や海外にとられて募集減りつつあるかもね。
派遣会社もつぶれちゃうかもね。

サイトウって何者？？？

ここのグループ会社に契約社員で内定決まったんだけど、蹴った方がいいのかな？
色々見てたら不安になった…。

やっぱ先行きないんか？手遅れになる前にだれか教えて。

お前は見てわからないのか。契約社員で内定って何ｗｗｗ

>>277
契約社員か。なかなか正社員になれないと思ったほうがいいな。

会社のカルチャーなんだが、従業員のモチベーション下げまくる
ので、それでも前向きに取り組める自信があればやってみたら？
後、単純作業が好きな人は向いてるかもね。仕事を通して成長し
たいとか思ってるひとにはお勧めしない。

まぁ、蹴るかどうかは自分で決めなｗ

>>278
>>279
無職期間長くなってきて、焦りで目の前見えてなかったよ。
何も考えずに『入ります』とか言ってこの体たらく。なさけねー。
アドバイスありがとうございました。

>>277
蹴るのみ。絶対に蹴れ

>>276
ウザク、態度もでかい、エンジニアリング事業本部の補佐だよ。
出世したかもしれんが・・・

ここの契約社員になって約数ヶ月。
特に問題もなく仕事ができているのでとりあえずは良かったと思います。
ただ、私の派遣先は土日は休みですが祝日は休みじゃないんです。
だから先週の月曜（17日）も来週の月曜(24日）も平日と同じ扱いです。
でも、同時期にスタッフサービスに入った同年代の友人の派遣先は
カレンダー通り土日祝日が休みなのに、
給料が私と同じらしいんですよね。
同じ会社に雇われていて休日の数が違うのに給料が同じって。。
夏休みだって、私の派遣先は土日月火水の5日間（その後、木金＆「土」は出勤日）だったのに
友人の派遣先は土日月火水木金土日の9日間だったし・・・。

>>283
スレ違いです
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1181306187/

ごめんなさい、派遣板は初めてなので。

ID:yV3/FUBgO

yV3/FUBgO

スタッフ辻村サービス

>>244
昔ＯＭにいたけど、男の方はグループの中でも特にとんでもない横暴な奴で有名だったなｗ
とにかく俺様絶対っていう考え方で自分と意見が違う相手を威圧して徹底的に潰すっていう
感じのイヤな感じの奴だった。勿論自分の上司には手のひらを返したように従順だったけどｗ
ちなみに出来てたかどうかは俺は知らないなｗ

基本的にＥ本チルドレンと呼ばれていた奴らはそんなのばっかりだったね。
ところで最近のチルドレン達って今何やってるか知ってる人いる？

派閥みたいのがあるの？
ＳＨＤの営業てどんな感じ？

虚偽報告でクビになった者だけど。
ｓｓサポート営業に限っていうと、
�@９時から数字についてのミーティング
�Aミーティング終了後すぐエリアへ。１秒でもオフィスにいると怒鳴られる
�B朝からスタッフが辞めたいと嘆き対応におわれ企業に辞めたい意志を伝えると、後任を紹介しろといわれ２時間人選が始まる�C午前中にだいたい未取を１０件まわる
�D１１時。定時報告→リーダー→統括
�E昼はランチミーティング。ランチもきをぬけない。統括から数字の意識を再確認させられる
�F午後1アポで面談。
他社面談が明日明後日とあり企業は返事を待ってほしいといっているにも関わらず、スタッフが逃げてしまうので今返事をくださいとせかす
�G強化月間なら面談したスタッフを他の案件につれていく
�H１５時。定時報告。リーダーにまずﾎｳﾚﾝｿｳすると永遠と２５分はつかまる。
�I２時間人選のスタッフがみつかり連絡をとる。そのままコンビニにはいりｸﾛﾈｺFAXでスタッフｽｷﾙｼｰﾄをうけとる
�J１９時面談。無理やりにｏｋもらう
�K帰社２１時になり怒鳴られる
�L退社２３時

まだまだネタはありますが。

>>290
思いっきり派閥だったね。
ＯＭの設立は事務部門を別法人化して効率化を図るというのが名目だったけど、
実際にはＥ本が自分の派閥拡大を狙いとして無理やり設立させた感があるからね。
どんな会社でも大なり小なり派閥は存在すると思うけど、これは極め付けだった。
普通事務部門の部署長にはある程度業務経験や管理経験に長けている人間を据える
のが普通だと思うけど、Ｅ本は無能、無知でも自分に絶対服従する奴という基準で
各部のＧＭに任命してたからなｗ

でも、ＨＤの現社長に派閥体制を煙たがられてＯＭ社長の座を外されてたから、
今はもう派閥は解体気味なのかもしれない。恐らく長を無くした各ＧＭ連中は
後ろ盾を無くして相当不安なんじゃないかなｗ
まあ最近の事はよく分からないけど。という事で詳しい人ネタよろしくｗ

http://mentai.2ch.net/haken/kako/994/994433918.html

ここでの営業数字と人間性は反比例する。

数字のことばっかり、企業のことなんて考えてなさそうだねここｗ
もう2度と使わん！といってる企業多そうだ

ルートセールスで募集してたけど、きついの？何時間くらい働くのかな？

９時から９時　きつくはないけどやりがいない

吉原のねーちゃん、名古屋でも股ユルユル

まだあったかこのスレ。立てた甲斐があったなあ(^^；早くみんな転職したら？

>>283
契約はわからんけどエンジニア社員ならSSとの休みの差が3末に
調整して払われますよ
WEBで勤怠付けてるなら当年の実働差がでてきてたと思う
入社？二ヶ月だけど今の所特に不満はないです
就業先にもよるんだろうけど

エンジといえば、本部のガチャ目の『岡○（の）』ちゃん、マジでムカつくー！！
支店長時代に、達成金を数万、ポケットに入れてたくせによー！（同僚から聞いたぞ！）
実力もない交渉力もないＳＳＧの飼い犬！！
お前にいじめ抜かれ、お前を恨んで辞めた社員に、土下座して謝れ！！！

エンジといえば、本部のガチャ目の『岡○（の）』ちゃん、マジでムカつくー！！
支店長時代に、達成金を数万、ポケットに入れてたくせによー！（同僚から聞いたぞ！）
実力もない交渉力もないＳＳＧの飼い犬！！
お前にいじめ抜かれ、お前を恨んで辞めた社員に、土下座して謝れ！！！

ＳＳ岡野主義人民共和国

人格が最低です。

前に「竹崎」って名前が載ってたけど、彼の話を先輩から聞いたよ。

前まで都内にいて、かなりパワハラ発言とデカい態度をとってたらしいね〜。酷い性格らしいじゃん？話を聞く限りだと、ただのヤクザだね…。下手すると、そこら辺のヤクザより酷いんじゃない？

ＳＳグループでそれなりの役職者って、他の企業では働けそうにないよね？この会社で骨を埋めるつもりなのかな？

人材派遣の事前面接は違法です。（紹介予定派遣を除く）

「面談」「打ち合わせ」　「顔合わせ：　「業務内容確認」　等と適当な理由をつけての脱法行為は許されません。
各都道府県の厚生労働省労働局の需給調整事業課 へ通報して指導するよう徹底させましょう。
通報しても派遣元はたいてい言い逃れをしますが、長い戦いです。
需給調整事業課 とは派遣事業の許可行ったり派遣事業企業への監督を行っている部署です。

厚生労働省職業安定局・労働局
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/manual/index.html


◇ 　派遣元事業主の講ずべき措置は (PDF:192KB)
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/manual/dl/10.pdf

12 派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針

(3) 派遣労働者を特定することを目的とする行為に対する協力の禁止等

○ 派遣先からの派遣労働者の指名行為だけでなく、派遣先がその受け入れる派遣労働者を選別するために行う事前面接や履歴書の送付要請等に協力してはなりません（紹介予
定派遣の場合を除きます。）。


神奈川県の場合だと神奈川労働局　需給調整事業課へ通報です。
http://www.kana-rou.go.jp/users/antei/idx_roudou.htm

自分の派遣元所在地の需給調整事業課の電話番号の確認は
http://www.mhlw.go.jp/support/index.html
このページにある電話番号にかけて厚生労働省需給調整事業課へ
問い合わせて、最寄の労働局需給調整事業課の番号をお問い合わせください。

人材派遣会社の架空求人（釣り案件）について、官公庁に相談１

今年の３月下旬から4月にかけて、人材派遣会社「スタッフサービス」や「キャリアメイツ（当時アデコグループ）」の架空求人（釣り案件）の求人広告について、地元労働局や労働基準監督署、国税局や税務署、ハローワークにも相談しました。

人材派遣会社の求人案件について、そのホームページの「お仕事検索」、他就職情報検索サイト、毎週日曜日の地元熊本日日新聞朝刊求人欄及び就職情報誌など見て、いつも思うのですが、毎回ほとんど同じ内容を掲載しているのです。
また、ハローワークの求人票を閲覧すると、たとえば「半導体メーカーの総務・人事」などは、いつでも県内どこかの人材派遣会社が募集しています。
この求人票、いつになったら採用されるのでしょうか、というより実際に採用された人いるのでしょうか？
ウソだと思う人は、もし、過去１年分位の古新聞や就職情報誌を持っているなら、人材派遣会社の求人案件を見比べて下さい。

>>305

そして福岡は今月も積上げ大幅マイナスｗｗ







また、10月も全国会議で立たされ坊主？

人材派遣会社の架空求人（釣り案件）について、官公庁に相談２


労働局に相談したところ、新聞広告や就職情報誌は営業の自由なので、
官公庁が取り締まることができないとのことでした。
またハローワークに相談したところ、求人票受理後、実際に採用され
たかどうかまでは確認する法制度はないそうです。

つまり、結論から言えば、人材派遣会社がハローワーク等に出す求人
案件によって、人材派遣会社の登録させるために誘き寄せ、一人あたり
何十項目何百問のエントリーシートに書き取りさせて、営業・
コーディネーターから根掘り葉掘り聞き取り調査させるなどして
膨大な個人情報を収集するのが真の目的の、初めから採用する
つもりのない架空求人（派遣登録者を増やすのが真の目的の釣り案件）
なのです。

なぜなら、その人材派遣会社求人広告の大部分が「未経験者歓迎・年齢不問、
今すぐ長期安定した収入の仕事ができる。」の謳い文句なので、
中高年齢者や主婦、又は前職以外の実務経験がない者にとっては、
藁にもすがる思いで飛びつきたくなる内容です。

でも、実際には、人材派遣会社では、ハローワーク等官公庁には内緒で、
派遣登録後、掌返したように派遣先において（労働者派遣法違反の）
事前面接・事前選考を行ったという口実で、「やはり、若い女性の方が
望ましい。」「経験豊富な方が良い。」「応募者多数により、今回は
採用が見送られました。」などと何らかの理由をつけて結局採用せず、
それ以後仕事紹介は全然ないパターンということが広く行われている
のです。

人材派遣会社の架空求人（釣り案件）について、官公庁に相談３


そこでその一方で、人材派遣会社「キャリアメイツ」のホームページ
の会社概要によれば、実際働いているのは約３０００人なのに、派遣
登録スタッフは約４０，０００人と、実際の派遣就労者数の十倍以上
の登録者数×何十項目何百問の膨大な個人情報を、何のために架空求人
「釣り案件」のトリック使ってまで確保する経営上の利益やメリット
あるのかと、国税局や税務署等に事実関係を確認調査するよう依頼しました。

もちろん、ハローワークに相談したら、「派遣登録目的の求人申し込みや、
若い人が良いと限定とは、けしからんですね！これは、派遣会社及び
派遣先会社双方に対して厳重に指導しておきます。」
なお、地元労働局・労働基準監督署・国税局・税務署・ハローワーク等
に相談した後、スタッフサービス等に対して調査指導があったらしく、
５月以降スタッフサービスの求人案件について、ハローワークや新聞の
求人案内が全部消えていました。
（４月以前の熊本日日新聞日曜求人欄には、最上段にスタッフサービス
の求人案件が多い時は十数件も掲載されていた。）
また、「キャリアメイツ」のホームページを閲覧したら、「会社案内」
から「人材紹介」「紹介予定派遣」から半導体メーカーなど全部で二十数件あった案件が、全て消されていました。

だから、人材派遣会社求人案件の大部分が、架空求人（釣り案件）
なのは明らかです。

竹崎→ヤクザまがい
辻村→本当に元ヤクザ

ＳＳ新宿統括ＧＭの武田（元福岡支店長、高崎支店長）が、ＳＳ社員を手にかけ、はらませて降格＆クビだってー！？

あいつは確か３１、３２の若造で、一時威張りまくって多くの退職者を出した悪党だ！！

身から出たサビ、口先だけの反社長派、超サイテー人間だ・・・。

紹介予定派遣事業部の高野ってまだ不倫してるの？

>>291
スタッフ側からもその強引な営業方針がみてとれました。

辻村って何人かいない？けど知ってる辻村はどっちもヤクザ。

人材派遣会社架空求人対策１

人材派遣会社スタッフサービス・キャリアメイツ（アデコグループ）等の、初めから採用するつもりのない架空求人（派遣登録者を増やすのが真の目的の釣り案件）対策一覧表が完成したので、カキコします。
今後、ハローワーク、新聞、就職情報誌、またインターネットのしごと人材ネット他各就職情報検索サービスを利用する際、是非御参考にされますよう、よろしくお願いします。

もし、変な人材派遣会社求人広告を見たら、労働局需給調整担当部署・労働基準監督署・ハローワークなど官公庁、人材派遣協会等に相談されることをお勧めします。

１　「未経験者歓迎・年齢経験等不問」の文言は、専門技術者雇用創出が目的なハズの派遣・請負業界には、本来ありえない。労働者派遣法の趣旨から外れている。
２　人材派遣会社の求人広告は、長い期間（ひどい場合）半年から１年も、何故か同じような求人案件を掲示し続けることが多い。（半導体製造メーカーの総務事務とか）
３　派遣登録者のうち、本当に実際派遣されている人数は、全体の数％である。
４　求人広告申込を受け付ける際、本当に求人の必要性があるかどうか確認する。
　例えば、前月までの社員の残業時間、前任者退職後内部から適当な人材確保困難など。
５　求人広告受付後、本当に採用者がいたかどうか確認する。紹介・面接・採用・不採用の人数を調査する。（架空求人の場合、これら紹介・面接・不採用の数がやたら多く、結局採用ゼロ。）
６　もしかして、派遣先企業の承諾なしに、勝手に求人案件を作っている可能性もあるので、求人広告申込及び掲載後、念のため本当に派遣先の承諾があったか確認する。

吉原のビラビラ

スタッフビラビラサービス

吉原って統括なの？

>312
マジで〜？
家族がカワイソウ...。

厚生労働省、人材派遣会社架空求人対策通達！

厚生労働省発表（平成19年９月28日）、厚生労働省職業安定局首席職業指導官室の通達を、次の
とおり引用します。
これで、全国のハローワークから、人材派遣会社スタッフサービス・キャリアメイツ（アデコ
グループ）等の、初めから採用するつもりのない架空求人（派遣登録者を増やすのが真の目的の
釣り案件）の求人票が消えることになり、架空求人の被害に何度も遭遇した者にとっては、とても
嬉しいニュースです。

　今回の通達では、求人内容について派遣先との契約書や実際に派遣先に問い合わせるなどして
確認し、それができなければ受理しないよう指示。派遣・請負企業にも、就業先が確定していて
速やかに働ける求人だけを受け付けることを徹底するよう強調しています。

※ 以下厚生労働省リンク先を引用！
　　http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/09/h0928-1.html

>>320
ＳＳの社員は家族のことなんか考えてない。

312さん　その話はホント？？

大手町の池○統括は男を食いまくっている噂があるけどどうなの？

大手町のトップは統括？支店長？

り〇なのキーマン抱きこんで統括にのしあがりましたが何か？

SSは不倫・虚偽・クレームの嵐だね‥

>>327
モラルがないって事。
こんな会社に長くいれば、社会復帰なんて無理さｗ

吉原のビラビラは強烈

>>329　吉原ビラビラサービスｗ

吉原って福岡の統括やってて名古屋に来たやつでしょ？あいつは確か不倫してるって噂だけど。

325　大手町のトップは池○統括だけど、その統括の上に君臨しているのが丸の内営業統括部統括GMの榎○だよ。

>>331
その上を行く、竹内。


やつは日立で、歯が立たなくて、スタッフ
サービスに来たんだぜｗｗ




あんなやつが変なやり方で受注取るから、
スタッフさんが迷惑を被るんだ。

＞＞331　竹内って元統括のあいつ？
あいつも社内不倫してて女性はらませた奴でしょ？
今はクビになってその不倫女性と一緒にグッ○ウィ○で営業してるよ。

グッドウィル竹内age

333と334って同じ竹内？？

333はハゲてて、幼稚で、変質者の竹内です

派遣業は　そのうち　規制緩和が解除され　明治初期の労働基準に戻り　今雇用不安を引き起こして　やがて消滅します。

今の　この格差社会の　諸悪の根源であり、資本主義社会ではやってはならない　掟なのです。

人間が人間を搾取しては、いけません。人間を原材料にしてはいけません。

今　人材派遣業は　何の資本も要らず利益が大きいので　物凄い勢いでその数を増やしております。

小泉の悪政で　間違った世情になっておりますが、まず経団連は、国民から　労働者を　軽視した雇用を

糾弾されます。

いまや　４２００万人の労働人口の３０％以上が非正規雇用なのです。

政府は　やっと　気が付いたようです。

先ずは日雇い派遣から当局の裁きが入ります。次は偽装請負が摘発されます。

派遣業はなくなります。それは　あなた方が　経団連や　小泉構造改革に協賛する　議員に票を入れなければ 良い。

それだけで　日本は　労働者の労働が報われる国になります。

ビラビラ

ビラビラ

みんな元気だろうか？？？

竹内はそろそろ摘発くらうころ

友達が新卒でここの正社になるって聞いたからめちゃくちゃに今の派遣業界をよく知りもしないのに言って、もう少し就活するように諭してみたんだけど、実際に新卒で行くような所じゃないよな？
友達にはボーナスも雀の涙で正社ならサー残あるかも知んないし、昇給も見込めないとか言ってやったけど実際にどうなの？

>>343
この会社に未来無し

新卒で入るような会社じゃないから、本気で辞退すべきだと思う。

残業は月に40時間は当たり前だし、訪問件数は毎日30件とかだし。数字にこだわりすぎてて、みんな頭おかしい人ばっかりだよ。

派遣スタッフと派遣先企業の間に立つのはホント疲れる。昇給は平社員なら特に無いし。社内外問わず嘘つきまくりの環境だよ？それでも良いなら入社してみればいいよ。きっと後悔するはず。

>>345
訪問は一日５５件でしょ

こんにちは。
今日スタッフサービスに中途採用の面接に行く予定です。
まさかこんなに評判の悪い会社だったなんて・・・

それで、スタッフサービスの中には「クライアントサービス」と「人材コーディネーター」ってありますよね？
その「人材コーディネーター」で応募したんですけど、辞めといた方がいいですかね？

>>347
電話好きならＯＫだが…

コーディネーターなんて糞だよ、やめときな。

ず〜っと部屋にこもって電話かけるんだよ？なんにも身につかない仕事だと思う。退屈って聞くし。

ホームページに騙されちゃダメだよ！コーディネーターも営業職も。いい風にしか載せてないもん。

貴女にはもっと良い仕事があるはず…。

猛毒のヘビほど、模様が美しい。
ＤＱＮ企業ほど、見かけがいい。

>>348-350
ありがとうございます。
昨日は適性検査だけと聞いていましたが、時間の無駄だと気付き、断りの電話を入れました。
このスレに出会えて本当によかったです。

後悔先にたたずです・・・。日々数字に追われ詰められ、病気一歩寸前です。

>>352
生�`










そのためには、辞めろｗ

どなたか横浜就業の人いる？

仙台就業したことある人いますかぁ（過去も含めて）？？


武田さんてそれでやめたんだね・・

新宿統括はカワムラ統括だよ

しかも支店長なんていいかたはとっくにしていないが。
横文字好きな社長が統括マネージャーにしたんだよ
もうはずかしいから支店長なんてつかうなよ
紹介予定派遣高野は不倫で福岡にとばされたらしい

うちの会社にＳＳ元支店長と自慢気な中途がいる。
知識ない、単なる馬鹿にしか見えないんだけど、
ＳＳで支店長ってそんなにすごいんですか？

事件でないかな？

SSの支店長なんてヒューマンスキルゼロなので全然すごくない。勘違いなだけ。

ほんと勘違いなのがいた
こんなやつ支店長だったらやばい会社
こんな会社内部告発でつぶれちゃうじゃん

つぶれろ

ＳＳから転職して、色々な会社で迷惑かけてる人達なんだろうな。

こんな版あったのか
俺も最近辞めたんだよな〜、ほんとにいいことなかった半年だったよ

ここって寮はあるの?

>>364

ナイ
そんなこと聞いてどうするんだ？
今までのレス見てたら入る気は起こらないと思うが…
まじで精神病との闘いになること請け合いだから考え直したほうがいいよ

てかはよ潰れろ！

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

自分はＳＳ社員じゃないけど寮はあるって聞いたよ。

>>367

そうなん？地域に違うのかな？？
少なくとも俺がいたとこにはなかった（2拠点）

マンスリーマンション借りてた時期はあったらしいがちょい前からそれも廃止になってたよ

スタッフサービスの名古屋にいるハチ○ガって社員は、最初金沢にいたらしーが、不倫して奥さんにばれて名古屋に飛ばされたらしい。
相手のチハ○って女は富山に飛ばされて、今は退職したらしいぞ

スタッフサービス・エンジニアリングに行けば良いんじゃないのか？(°∀°)

ｓｓ社員しかこないでくれ。クソガキ
寮は新卒にしかない。
中途の出向組は月７万住宅手当て支給で賃貸マンション
正社員は未婚で２万
既婚で３万

371へ
月7万も住宅手当てないやろ…

上限が5万くらいだったはず、けど半分は自腹
新卒の入る寮は恐ろしい、家まで仕事の電話がかかってくる。

我が社の中途元ＳＳ社員は「大会社から来てやった！」的な態度。
社員、会社規定等を批判ばかり。
何様のつもりなんだ？

応募しようと思ってるが男でも
コーディネーターで採用してもらえる？

>>375

ちゃんと前のカキコミ読みましたか？こんなに評判悪い会社で、しかもコーディネーターですか！？

新卒の男でコーディネーターしてる人いっぱいいるけど、あんな仕事は大学出てまでやるような事じゃないですよ！なんにも身につかないし、世間知らずになるだけです。男でコーディー畑を一筋でやってる人はどうなんでしょ？他人に恥ずかしくて言えないですよね。

やめときなさい！違う会社・仕事をオススメします！

仙台、岸に社長岡野。みんな頭悪すぎ。人を人と思ってない。数字の為ならスタッフが死のうが関係ないから業確に来いとかバカか！テメェが死ねよ。広告の案件はダミーばっか、数字しか見えない。クレーム山。訴えられちゃえ

>>376
要するに、就職できなかった人の集まりなんですよ（笑）。
本当にポテンシャルが高い人材は、一流企業に入社しますよ。
なので、こいつらはこんなんでいいんだよ。
それにまともな人は退職していくからね。

なんでも聞いてくれたらいいよ。

>>371

全部ウソばっか。

全部嘘ばっかりじゃないですよ！これがＳＳです。ＳＳの人間からしたらスタッフさんや企業、もちろん社員も人ではなく物扱いですよ。使い捨てロボット。

横浜最悪だよ

もう辞めたい…

歴代の大手町のトップについて教えて下さい。

ここの埼玉はどんな感じ？都内みたいに最悪？

オフィスによって、統括によって、全然性格違う。
うちは統括が良かったから基本やりやすかったけど、
すぐ３つ向こうのオフィスとかは泣いてる奴多い…。

＞＞３０１

奴は確か元ボクサーだよね（笑）
あのチビで学歴のない奴が（爆笑）
てか奴は何日に一回散髪してるんだ？
いつも刈りあがってるじゃん（笑）

言わせてもらっていいか？
あのねぇ、派遣マーケットが成熟する前は、
誰が支店長をしても積み上がる。
それをここの馬鹿上層部は理解していない。
偉そうに言うなら、今統括としてやってみな。
絶対無理だ。

＞＞３０８
今はパワハラで超有名なヨ○ダでしょ？
奴はマイナス積上げのオフィスを＋にもっていく
カリスマだと言われているが、福岡で積上げられなきゃ、
単に「タマタマ」彼がいた地域に需要があっただけって証拠になるよね？

それでも自分はできる営業だと言い張れるか？

誰かSSの奴意見を言ってくれ！

＞＞385

＞301は元ボクサーでない方だと思うよ！
でも、元ボクサーはセクハラで超有名だった。。
あいつのせいで辞めた新人さん今こそ立ち上がろう！！
セクハラや横領のＳＳです

＞＞３８６

セクハラっていうか、社内間でのふしだらな行動がすごいですよね（笑）
いっぱい知ってるけどここでは言えないわ（爆笑）

＞＞３８６

思い出した！＞３０１は俗に言う、ロンパリ（ヒンガラ目）だね（爆笑）
背が高い奴でしょ。
あれは単に新卒入社で受注をとり易い企業を持ってたから
自分ができると勘違いしちゃってるんだ（笑）

まぁここの新卒野郎は自分達が美味しい企業を持たせてもらっている
って事を全く分からず、自分ができると勘違いしてるよね（笑）

各転職先にて元ＳＳ社員がご迷惑かけております。
申し訳ございません。

潰れろ



会長キモス(；´・`)

名古屋ってどうなの？

＞３７７
仙台岸最悪です。。
理不尽きわまりないし
夜は長いし・・・

やったー！転職先決まったぞｗ

これで辞めれる。俺は勝ち組だｗ

ＳＳがこんなにバカなのはやっぱり社長がタリないからかあ。。なんかメチャメチャ哀れ。こんか会社世の中から消えてしまえばいいのに。

まじで誰かSSからの鞍替え会社つくんねーかな

スタッフ同じ奴提供して料金下げたらシェア全取りできるんじゃねーかてつくづく思う

統括ＭＧＲになると給料断然良くなるよ。頑張ってみたら！

統括ＭＧＲなんてたいした事ないし実際偉いわけでもない。よう足りない奴ばっかじゃん！

統括ＭＧＲなんてたいした事ないし実際偉いわけでもない。よう足りない奴ばっかじゃん！

３３４も、ハゲてて、幼稚で、変質者の竹内か？！

ここに就職しようと思うんだがどうなの？

新手の釣りか？

ここのレス見て、それでも就職したいと思うなら自分で決めたらいんじゃない？

人材ビジネスで2007年度派遣スタッフ満足度アンケート、全項目最下位。
流石スタッフサービス、なかなか出来るもんじゃないですよ。

>403
まじ？
それはいい話を聞いた。
派遣先と話して派遣会社代える準備を始めよう。

>>404
詳細はここね↓pdf注意
http://www.opn.co.jp/common/pdf/2007_10_specialpreview.pdf

なんか、前見た時より悪くなってるじゃん。

>>372>>373

私は元出向組み
７万は出向だからつくんだよ
社員でもないのに
ねえ
うそはよくない
おもいこみでものゆーな

391 名古屋は最悪ー全国ナンバー1じゃないかな
営業マンは営業のドシロウトばかりだし、コーディネーターは、機械的な話し方しか出来ない馬鹿ばかり

現役正社員へ
今はどんな訪問してるの？
一件目報告とかしてる？

スタッフサービス内定決まりました。
もちろん正社員です。営業です。

大変ですよ。
こんな会社、大学出てすぐに就職するような会社じゃありませんよ。
今ならまだ遅くないので、派遣会社の営業はやめておいたほうが良いです。
案件の数が命です。

先方の企業は、スタッフサービスが毎回くることを嫌がっています。
あまりにしつこいので、就業中の派遣の方までお払い箱になったケースが
たくさん知っています。

スタッフサービスで働くと他に転職したら刺激がなくてつまらない。
すごいいい勉強になる会社だ

スタッフサービス　将来性あり？

派遣業界のＮＯＶＡみたいなもんです

スタッフサービスの事業所の役職はへん
役職手当が出ると残業が出なくなるのが普通の会社である。

彼氏がスタッフサービス内定した。
どうしよう、このスレみて今から心配で心配でしかたがない。

面接した時に
「2ヶ月が選考期間です。連絡がないなら不採用」（要約）といわれたんですが、
紹介の他に応募した案件の返答もないですか？

派遣で選考に2ヶ月は長すぎだろ

１週間前に営業・ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ募集面接に行ってきた。
２時面接は３０分も話をしたのだが、これは長いほうなのか。。？
期待されているのかもしれない、と思ったが、ここでの評判を読むと、
それは勘違いかもｗ。社内人材の確保に必死で、誰でもいいから欲しいのだろう。
ひとまず「契約社員で。」とのことで、今日入社の返答〆なのだが、
断るべきだすね

営業（スキル無し）orコーディーどっち？

コーディーは電話好きには良いかもよ。

>419
営業希望だったが、結局　コーデで。
ということになってしまつたョ
電話職が好きか、というよりも、
他に身に付く付加価値（人脈・ヒューマンスキル含む）
があれば、検討の余地もあるのだけどね。。
コーデは働きだしたら最後、ひたすら椅子にお尻から根っこで、電話がお友達ｗ
というような世界なのだろうか？

どっちに逝ってもスキルがつくことを期待してはいけない。
元々まともなのがいない状況でスキルがつくわけないでしょ。

ほとんどの会社の主任・係長クラスはヒラのグループで行動している。
スタッフサービスにヒラのグループの役職を作っても存在すら忘れられるだろう。
普通の会社だと課長クラス以上が実質の役職であり、評価制度を導入され、残業手当てが無くなる。
スッタフサービスで一生、主任クラスでいれば残業代が付き、名刺に役職名が付き、役職手当が貰えるいい会社である。
残業は給料が多く４０〜５０時間、虫のいい程度にしとけばいい。

スタフサービスの正社員になれる人　すばらいい。
最高に幸せな人たち。

>>423
福岡の補佐はこんな低レベルなことしか書けないのかｗｗ

422へ
嘘書くな。家賃手当残業入れても主任なら30マソ前半が限界だろ。

OKしたの？

一回でも登録してくれている人が電話友達になるよ。

3ヶ月頑張れ！！

ここの営業　最高レベル？

入社試験難しい？

年収１０００万　こえる？

>>422>>425
嘘かくな。
スタッフサービスでは課長や主任や係長なんて言葉はない。
横文字好き岡野がちゃんと徹底してるんだおまえらみたいなスタッフサービスのスタッフにもなれない糞がぬかすな。

統括マネージャーは手取り４０ちょっとた。残業代ゼロだが。
正社員以外はくちだすなよ
嘘かかれてもこまる

ここの会社　大丈夫？

大丈夫なわけないじゃん！

だいぶヤバいよ…

ここの　営業　どんな人がなるの？

大学を卒業しながらわざわざ派遣会社の営業なんかになろうという
ボンクラです

ここの営業マン　学歴いるの？

>>425
確かに基本的に統括とかGMとかの役職で呼ぶけど、主任とか係長とかの階級は存在するじゃん。
フォワードとかにも昇級シーズンになるとよく載ってるけど。
正社員なのに知らないって事は今年の新卒？

高卒でも入れる
転勤さえできますといえば誰でも入社できる
水商売やってたやつでも入社しているやつがいる
元モデルもいる

派遣制度は　いつまで　つづく？
ここの会社　いつまで　つづく？

転職考えてます。このスレ見てかなり不安。。。
知ってることあったらこの会社のこと誰か教えて下さい！！！！！

>>438
前スレ、過去スレ嫁ばわかるだろボケナス君

429へ
嘘は書いてないぞ。統括、MGR、GM補佐、GM以外に主任とか係長とかの役職がありますから。

>>439
失礼。’「今現在の」スタッフサービスについて’
前・過去スレなんて見たくないぴょ

ここの営業　レベルどうなの？

ここの営業はスキルとかよりいかに図々しく企業を執拗に廻れるか。
他社で稼動してるだけで、かってに訪問回数きめて必ず廻ってる。
企業側からするとこの時代にこれだけ企業側の立場を考えず
延々と訪問件数を増やすことでしか自己満足的オナニーしかできないこの
会社は残ってるのがある意味不思議。

登録スタッフナンバーワンだからな
生き残れるんだ
クソスタッフは時給のたかさに登録してる

現社員です。転職するなら繋ぎと思ったほうがいいですよ。

>登録スタッフナンバーワンだからな
とりあえずは質より量的な？事務経験なくてもとりあえず業確組んじゃえ
みたいな？
先を考えたことありますか？

登録者数NO.1も怪しい。何回同じ人を連れて行ったことか。

毎日パンフレット配りは疲れませんか？
宅急便の方が低コストでより早くより確実に担当者に届く気がする。

最近は担当者もパンフを受け取ってくれない。
顔を見ただけで何もないと言われる・・

スタッフサービスのスタッフなはクソスタッフが９割だからとにかくクオリティーを優先する材料がない
量になるのが必然だ
１００番だらけだ。

ここの社長は営業をシステム化した点では10年まえなら良かったとおもう。
けどシステムはOSと同じでグレード上げてかないと、
ここの営業システムは○indowsでたとえるなら９８とか。
誰も使わないよ。10年一昔、生きた化石・・・

原点復帰だとか言ってその10年前のシステムを再度強化
徹底しはじめる会社の考えが理解できない・・・・・

この会社　あと何年？

先が見えてきているのでそろそろ脱出を考えてます。
持ってあと2〜3年かな？経営陣が頭悪すぎ

＞４４０
統括・GM・コーディMGR・セールスMGRとかのほかに役職ありますよ。
主任・係長・副課長とかね。
給与とかボーナスはこっちの役職の法が重視されるよ。
役職ない人は契約でも正社員でも『社員』ってのがつきます。
１０月まで正社員やってたから・・

今度、大阪・兵庫あたりの関西圏希望で営業の面接受けようと思ってるんだけど、
職場的にどうなのかな？

奴隷になる覚悟があるなら薦めます

うちの会社にここから来てる派遣がいるんだけど
営業担当が月に多い時は２〜３回、
様子伺いと名刺渡しに来るからすげーウザい
こっちは忙しいんだっての

ここの社員でいることが、はずかしい

＞＞４４８

どうして、真面目にパンフレットを配るの？？
担当者にあなたの顔と社名を知ってもらってるなら、
行かなきゃいいじゃん。。

どうしてそんなにクソ真面目なの？？

>>460
自分はここの営業じゃないけど？

＞＞４４９

どうして、真面目にパンフレットを配るの？？
担当者にあなたの顔と社名を知ってもらってるなら、
行かなきゃいいじゃん。。

どうしてそんなにクソ真面目なの？？

アデコの営業を見習えよ馬鹿どもが

俺の会社にいる元ＳＳ女性社員は使えないよ。
ＳＳ内ではそれなりの地位にいたと本人は言ってますがね。

最近１００番多いよな？

ふる案件ねーよ。
１００番なんかに時給１５６０もはらいたくねーよ

派遣の時給１５６０円て、都内の一般事務の最低時給だよな。

おまえ１００しらないの？

どんな人間が派遣やるの？

ここの会社そんなにヤバイのか・・・どうしよう・・・・orz
研修も終わったんだ・・・

１００ってな〜に？

教えてちゃんでスマソ
クライアントサービスの仕事ってどんななの？

毎日毎日歩き歩く
　20時に怒られ仕事終わらないのに事務所出される
　次の日の朝から仕事終わってないと怒られ事務所出される
繰り返し

>472
可哀相に〜｡よほど出来ない子ちゃんだったのね〜｡
普通に会話が出来て自分の意見が言える人なら、そんだけ怒られることはないからね｡

そんな仕事じゃ楽しくないわな｡どこ行っても同じだろうけど｡

SSはほんとヤバイ、まじでやめとけ

人材コーディネーターの中途採用の面接受けて契約社員の内定でたんですけど、正社員になるには一年くらいかかるんですか？
どんぐらいの成績だせばいいんだ？

てか、転勤ってけっこうあるのかな？

基本契約社員は転勤はありません。
正社員になる条件は３ヶ月の開始本数の成績による。
成績クリアしたら本社で面接。
今は変わったかもしれんからわからん。
できる奴は１年もあれば正社員なれるんじゃねーか？
ってか、そーいう条件は面接時に確認しとくべきだろ。

ちなみに正社員の転勤は全国型・地方型とあって地方型は基本転勤ないが
全国型にくらべ手当てが少ない。
あとは自分で確認してくれ

>>476
契約だけど急に異動命じられた…

手当てもクソもなかったし

くらべるのが全然ちがうけど、
コーディと介護の仕事だったら、どっちを選んだほうが良い？
介護より金は断然良さそうなイメージなんだけど…。

476です。
たしかに契約社員でも異動した人いたけど、
契約社員は基本的に住宅手当などの手当ては付かないのですが
異動になった人は住宅手当てが出ていたと思います。

それに契約社員なら急な異動命じられても断ってよかったはず。

＞契約社員は基本的に住宅手当などの手当ては付かないのですが
社員に比べて割高な時給なんだから、それは割り切れよ

なんで　派遣になりたいの？

派遣営業に今日辞めてくれって言われました。
これって契約違反じゃないですが？まだ月末まで契約残ってるのに。
もうしんじらせません、杉本健太さんあなた何に考えてるんですか？
事と次第によっては訴える覚悟も出来てます。

派遣みたい　はずかしくて　やってられない

>482
あなたは2週間以上派遣先で働いているのなら、派遣元は1ヶ月前の解雇予告義務
が発生し明らかに労基法違反です。会社と話して話にならないなら労働基準局で
詳細を話す旨を担当営業にはなすべき。

４８２
おそらくあなたは契約違反をしています。仕事ができなくて業務に支障をきたしていると契約違反になります。
クソスタッフってことだよ。

基本的に契約社員は出向があります。
特に新人が狙われます。
住宅手当ては当然でますよ。全額支給まではいかず七万までです
出向させられているのですから住宅手当ては心配しなくて大丈夫です。
おそらく首都圏出向が９９パーです

出向ってホテル住まいじゃなかったっけ？

ＳＳから初めてお仕事もらったんですがここ見たら不安になった。
やっぱし断ろうかな

人材コーディネーターの契約社員に応募して面接の連絡が
ありました。労働条件等はその場で確認するとして、
なんか適性検査があるみたいだけど、これってＳＰＩ？
もしよければ教えていただきたいです。

>>489
悪い事は言わないからスタッフサービスはやめとけ

＞＞482
給与保障をしてくれるよ！
とりあえず、就業先＋バカ営業担当の
名前を事務センターに電話してね！

よく　ここで　働けるね

人生の汚点になる

30手前に2,3年働くには良いと思う（割と給料は良かった）
でもその先将来には何の保障も無いので就業中に得たスキルをもって
他社に会社員待遇で転職すべき。

ま、SSに限らず派遣全般に言えることだがな。

ここの面接って、
自分の名前を漢字で書けたら入社できるってほんとですか？

Wikiのスタッフサービスの項目が工作員によって改ざんされてる

会社の特徴とか気持ち悪いことになってるぞ

>>495

http://www.jinzaibf.co.jp/column/070618.htm
↑↑これってスタッフサービスさんの実態を言ってるんだよね？？
　　Wikiでスタッフサービスを検索して、
　　スタッフサービスの会社全体の問題点の［6］をクリックしたら、
　　株式会社人材ビジネスフォーラムっていうHPで
　　元リクルートの人材のプロが意見を言ってるよ！
　　確かに、Wikiで書いてある事はこの２CHを見てる限りは
　　確実に当たってるじゃん（爆笑）

ここの営業マンは　どんな人がなる？

あげ

＞＞４９４

そうだと思うよ。
てかここ落ちた奴は、、、爆笑　　⇒　　かなりヤバイよ。。。。

まさか、君落ちちゃったの？？
じゃあフォローしてやるよ（笑）

あげ

>>496
>>495だが、スタッフサービスがいい会社なんだよ的な感じの項目がいくつかあったんだよね。レスポンスが早いのは先輩社員とのコミュニケーションばっちりとか経験豊富とか
昨日Wiki見たらその項目は見事に無くなってたけどね

まあ売上高業界ナンバーワンだからクソスタはなにもいえないけどな

業界クレームナンバーワンがよく言うよｗ

クソガキが！！(°∀°)

>>503>>504
感情的なところをみるとクソスタオンナ
そして正社員になれないあわれな（ｒｙ

スタッフサービスの営業はメンヘルでもやれるんですね

こんなところでクソスタッフとか書いちゃうような
クオリティの社風なんですか？

契約とれないならクレーム起こしてこいというのがSSクオリティww

コーデからの電話があまりにも多過ぎて気持ち悪いんですが
電話のノルマでもあるんですかね

>>508
ノルマはあります。
一日に５回まで。違うコーディネーターが同じスタッフに電話していいのです。
あなたはスキルがあるからねらわれています!!!!!

>>506
イマサラカヨ

>>509
やっぱりですか
一日に３人違うコーデから電話が来た時は流石に眩暈がしました・・・
「エントリーしている案件の結果が出てから次の紹介をして下さい」と言ったら少しはマシになりましたが・・・

教えて下さい。派遣社員で就業したてなんですが、給料明細で支給21万から所得税で2万6千ひかれるものですか？保険もまだ入ってないので、あまりにも高いと感じてしまうのですが…無知ですみません

正社員でスタッフに入りましたが、派遣先で精神的に追い詰められ
体調を崩し退職した後、３０万近い請求が来ました。
正社員は25日〆ですが、前もって支払うという他に見ないやり方で
給料を支払う為だそうです。この言い訳自体怪しいと労働相談でも言ってましたが
中途半端な日での退社は絶対にしないように
辞める場合は最短で辞めれるよう、派遣先に調整してもらってください

派遣会社の正社員というのもメリットは無いに等しく、まったくもってお勧めできません。

>>505
503だ。
俺は男だし、今正社員で仕事してるし。
適当な事言って皮肉ることしかできないんですか？？　ＳＳ営業さん

５１４
クソヲタには用はないんだが。

このスレ男がいるとは…

つーか一年ぐらいやって正社員で役職あれば40万ぐらいもらえるだろ
ここの営業。連れの明細みたことあるけど

クソスタと飲み会してきますた

私は入社１ヶ月で３２万

ここの営業のノルマって、果たせないとどうなっかうの？

さぁ　どうなっかうんだろうね

>>512
乙欄適用の所得税額だね、それは。
緑色の字・枠線の紙は書いて出しましたか？（甲欄適用にするためには必須）

まあ源泉徴収されているだけだから、確定申告すれば戻ってくるとは思うがね。

営業って担当スタッフの勤怠って知ってるの？
先月ＳＳに勤怠報告せずに1週間休んだけど（派遣先には報告してる）
何にも言ってこなかった。
面談っていうか、顔見せも２ヶ月に１度くらいだし。
なんか適当だよね。
問題無ければ放置プレイか。

派遣女のパンツはうんこで汚れやすい。
毎日会社でスタッフのパンティー確認してるが汚れている。

生理中や下痢はしょうがないにしても
特にうんこ系が非常に多い。

何故か？
男にはチンポと玉金という女にはない出っ張りがある。
その分パンツと肛門部分にスペースが空く。だからこそううんこが付きにくい。
それに比べて女は男の様な出っ張りがなく、パンティは伸縮性があり、密着性がある。
それでうんこがつきやすいのである。

これが派遣女のパンティーにうんこがつきやすい医学的理由である

>>523
　
お前がどんだけ適当なのかをまず気付け

正社員たんのパンティーはきれいだよね♪

うわああああああああああ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜！！！！！！！！！！(T□T)

いちいちｽﾀｯﾌの勤怠ﾁｪｯｸなんてしねぇよ
それは、総務の仕事
第一、営業にそんな暇はない

ＳＳに登録して1か月過ぎた…
まだ仕事決まらないんだけどこんなに決まらないもの？なんで決まらないんだろorz

さっきエンジニアリングに会社説明会を電話で申し込んだんだけど、ここを見て心配になってきた。
SSの正社員として働けるとWebサイトに書いてあったので、SSに決めたんですが、評判悪すぎ……。
退職した時の金の請求とか、営業のいい加減なのとか、残業が月45時間あるというし。
ちなみに自分は、以前いたIT企業では50時間ほど残業して体を壊して退職しました。
……エンジニアリングも入らない方がいいんでしょうか？

営業だけでなくコーディも離職率高いんですか？

本気でこの企業での紹介は辞めたほうがいいです。
すごくいい加減です。流れ作業的に仕事が回ってきますし…。
CAD未経験でも大丈夫です！と紹介され、企業顔合わせ言ってみたら「もちろん線くらい引けるんでしょ？」と全く違う内容で話が通っていたことに驚き、
さらに呆れたのは、それでも営業が無理やりねじ込もうと「もちろんです」と即答したことです。私の隣で。
他の派遣会社はひとつの案件に非常に丁寧に対応しています。
もちろん経験が足りなくても就業可能なチャンスが広がるというメリットもありますが。
また、コーディネーターさんからの電話の背後ではスタッフが馬鹿笑いをして盛り上がっている様子…
ビジネスではなく学生並だと思います。
それから営業は必ず待ち合わせに遅刻してきます。
企業もこの派遣会社に集まるスタッフは使い捨てできると低く見られているような気がしてなりません。

農業高校卒の口ばっかの暴力ＤＱＮの下川原ってまだいる？

エンジニアリングの支店営業は馬鹿ばっか、特にコーディーMGRはいばりちらしのヤクザ。
正社員より契約社員のが通常給与は高いのにエンジ特定派遣の契約社員は激安！！　
正社員派遣で待機時に休業っていったいどういう会社よ！！　正社員だぞ！！
休業補償も糞もねえだろうよ。違反よ違反！！　大手で休業かよ〜　ふざけろ！
正社員たって３年で退職するのが目に見えてらｗｗｗｗ

【年収例】
590万円／月給40万（基本給、諸手当含む／経験4年）
720万円／月給52万（基本給、諸手当含む／経験7年）
800万円／月給58万（基本給、諸手当含む／経験9年）

↑　本当なの？　あやしい

>>530残業50時間ごときで体壊すなんて…どんだけぇ〜
てかITの何やってるか知らねぇがITでそれなら全然マシだろ。
脱線した

うちは営業の態度等が悪かった事はないけど連絡がないのは多々あったな。連絡ないからダメだったんだろうなって思ったけど。
でも適当だなと思った事は何度かあるなぁ

スタッフサービスの正社員の求人って、ヤマダ電機の契約社員と同じ
ぐらいに頻繁に求人出てませんか？？？そんなに離職率高いんですか？
激務なのかな？長時間労働と拘束時間が長いのかな？
ここの正社員には、ならない方がいいですか？ちなみに人材コーディネーター
です。大学卒で、今年２９歳の男です。現在、フリーターです。
スタッフサービスには、派遣登録していていますが、ろくな仕事を持って
来ないし、給料も他の派遣会社に比べ安すぎ・・・。
人材コーディネーターの対応も悪い、すぐ仕事決まって新しい人に決まった
んですよってよく言われる。ここは正社員もダメ。派遣社員になるのもダメ
ぽいですね。実際のところ、どうなんですか？？？実情を聞きたいです。

20代ならまともな会社の正社員もできるだろうにもったいない。

スタッフサービスとヤマダ電機どっちが激務？？？
ちなみに人材コーディネーターの正社員か契約社員希望している
んですが・・・。一連のレス見るとヤバい？不安になります。
人材コーディネーターってどうなんでしょうか？？？

今、求人でホームセンターのホーマックの正社員とスタッフサービスの
正社員・契約社員（人材コーディネーター）募集していますが、
どっちの方がいい？？？ホーマックもけっこう激務・・・。
スタッフサービスの人材コーディネーターはどうなんでしょうか？？？

>>540のカキコもオレです。マジレスでお願いします。

今までのレス読んでもまだそこまで考える余地のある思考回路の持ち主ならある意味やれるかもしれん。

誰もレスしないのはあきれて物が言えないからだぜ。おっさん予備郡。

年齢相当の給与は貰えるから頑張ってね
(-.-)ノ⌒-~

(´･ω･`)

>>537
業界TOPで離職率No1らしい。その辺歩いてる兄ちゃん捕まえてコーディー、営業やってんだからいいわきゃないよｗ
まともな人なら直ぐやめるだろｗ　第一　受付女も死んだ顔してるし全然愛想ないｗ
設立２０年以上で平均年齢２０代なんだから推測しなよｗｗ

>>542さん
すまない。年齢の割には若いと言われる。
おじさん？ではない。まだお兄さんって呼ばれる。
一連のレス読んで納得した。レスあまり読まずに、カキコしていた。
ごめん。実情わかったよ。やめとく。他の仕事探すね。
教えてくれてありがとう。

二社経験者の俺がきましたよ

ヤマダ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ＳＳ

>>545さん
そうなんですか？？？へぇ〜。

ここで偉くなってる奴に限ってヤ○ザ並みの態度？？　まあ５年以上やってりゃ

人情捨てりゃ出来るから偉くなるさｗ　ヤ○ザの成り行きとおんなじよ

まともな奴なら直ぐ辞めるし、気がついた時が辞め時ってか

このスレ読んでて気になるんだけど
名古屋ってなんか人事あったの？
派遣先変わって担当営業全然こねーからなんも情報ねーや。

現役です。12月で退役しますけど＾＾聞きたいことあったら答えますよ？

>>549
どこのテクニカル？

>>549
何故退役するのかｋｗｓｋ

なんでもええがなあ(°∀°)

>>548
人事はないけど、営業がどんどん入れ替わっているよ。
人を扱っているのに、なんでこんなに使い捨てにするんだろう？

不思議な会社だ。。。

脅し、詰めるのが大好きで営業は企業からのクレームがくると｢きちんと訪問している証拠だ｣とバカみたいに褒めるアホ会社。統括やＧＭらが頭おかしいのではなく社長らがイカレてるから仕方のない事

ココって上場すんの？

>>54
俺も知りたいkwsk

レス番違ってる…
>>54×→>>549○

>>553
名古屋の営業誰が逝ったの？

あの女だったらいいのに。

あの女って？

>>558
逝ったって亡くなったってことか？

>>561
マジレスされても・・・
でも社内の情報なんてサッパリ伝ってこない。
なんせ放置プレーだから。
だからといってしょっちゅう営業が派遣先にきても
ウザいしね。
ただ、出向者のフォローも営業の仕事じゃん？少なくとも
放置プレーは職務怠慢だと思う。┐(　´,_ゝ｀)┌

>>559
560じゃないけどあの女って誰？？
ヒントくれ。　*`σﾟ)ﾉ
オレが知る限り名古屋の営業の女は2人いる。
背が高い人と低い人だ。
逝ってなければね。

あぁ、また地獄の一週間が始まりましたね。

辞めたいけど辞められない…。

勇気もって辞めるきゃないんじゃね・・ｗ　人間駄目になっちゃうよ

私も１２月で辞めることにした。

ここの営業して定年までいられるか？他の会社にいってもSSでつちかったスキルじゃ話にならんし、早いﾄｺ辞めて違う会社にいったほうが君たちの将来の為になるよ。転職したらなんであんなひどい会社で働いてたんだろうってなるけどね。辞めて正解だとのちのち思うよ。

>>563です


皆さんの意見は十分に理解できます。でも現実的なことを考えると、ちゃんと転職できるか不安だし、あんまり貯金ないから転職うまく出来なかった場合を考えると…心配で。

しかも、変な意地もあって辞められない。でもこのままだと精神的に参って頭おかしくなりそうだし。ストレスのせいか、平日と月曜日の朝方、たまに心臓バクバクしてきて息苦しくなる時があるんです。病院に行くべき？

５６３さんは早めに考えたほうがいいよ。体調にきてんなら。
健康診断の結果も悪かったんじゃない？
体調壊してもね、なーんにも保障してくんないよ。

今営業やってますが、辞めるときって
どうされました？
6ヶ月の契約だがもう限界・・・
途中でやめても大丈夫なのかな？
辞めた方教えてください！

>>569
バックれる。
アホみたいな方法だが現実担当営業が1年前にバックれた。
会社側も営業のバックれには慣れとる。

そんなにキツい会社なんですか？？？
いつも、求人誌に載っている事がしばしばだったので、
怪しいとは思ってましたし、ここの書き込みからも、
おおよそ推測しましたが・・・。人の出入りが多い会社なんですね。

ここには疲れた

３ヶ月で辞めた、今の会社も三年目になる。イマイチの会社だがＳＳ程ではない。
警備員に毎日追い出されても毎日通う精神が大切だとか言われたなぁ…ローラーの営業先からＳＳにクレーム電話なんかもあったし

ここの案件って、1案件に対して何人のスタッフだしているんだろうか？
登録して2週間、幾つかの案件もらっても1件も面接（業務確認っていつもいってくるけど）
まで取り次いでくれないんだけど！
事情きいても候補の方がいてもう無理なんですっていう意味不明ないいわけなんなの？
事務系の仕事は決まるの早いのでっとかいってwebではずっと急募で載っけてるくせに
たち悪い。。。。

評判悪すぎでは

人材派遣業界で正社員で面接を受けようと思うのですがスタッフサービスはそんなに激務なんでしょうか？パソナ、アデコも同じですか？

ここ最初から読んできたけど、エンジニアリングはそんなに不満無いのかな？ちょっといいなと思ってるんだが。
求人を見る限りでは『社員』だからボーナス出るし『特定派遣』だから残業代も出るからいいように見えるのだが。大手メーカーなら人もDQNなのいなそうだし。
でも本社の人間って最悪なのかな？いいとこ悪いとこ知ってる方教えて頂けませんか？

>>530残業50時間で激務とはすごいなｗｗ

530＞＞50時間くらい何とかなるものよWWWそれで激務と言ったら、俺の連れ皆大笑いするぞ・・・。

577＞＞不満大いにあるぞ。
俺はエンジニア正社員なので全国に飛ばなければならないし、3ヶ月派遣先が見つからなければ就業規則により退職だから。
とりあえず、営業とのコミュニュケーションがしっかりして、派遣先の管理体制がしっかりしてる場合（残業規制、残業認定)は、
そんなにトラブルは無いでしょう。営業の人格が総てかな。
でも、派遣先のSSの先輩がDQN（誰か日本語訳教えて)だと、ものすごく苦労する。
また、派遣先の直属もしくはその上の長がDQNでも苦労する。しかも、契約が残ってても1ヶ月の予告なしに首切りしやがった。
本社の人間ですか?基本的に力を入れてる名古屋には重役が来たりするのでレベルが高い人が名古屋には固まってるかと。
近畿地区の営業はレベルは落ちますね!本社もそんなに力が入ってない。それはオフィスを見てもわかるWWW
奈良のエンジニア事業部の人間は女性２人(この２人の性差別はしてないし、人間的には良いほう）WWW.
これを見ても力の入れ方はわかるでしょ。
ただ、本社の人間は私が知ってる人に関して(除く重役)は、それなりにレベルの高いいい人間だとは思います。
ボーナスは、契約社員として受け取る給料とエンジニア正社員としてもらう平均残業と基本給をたしたレベルになりました。
実質は契約社員でもエンジニア正社員でも受け取る年収は同じです。ただ、社会的信用が少し上がる程度かな・・・。
契約社員のときは残業30時間年収○○○万円と残業込み金額での話でした。
敢えてここに就職するなら、給料はあまり安受けあいしすぎないことかな。
派遣先は年収×1.6倍をスタッフサービスに払ってるらしい（T自動車)。
まあ、重役になる人間は清濁併せ持ってますから・・・。それはどこの会社でも同じでしょ、役職が上になればなるほど、腹が黒いっていうのは。

日本語でおｋ

SSSのさがら生きてる？

>>579ほんとに日本語でおｋ(内部事情や給与のとこ)

勤務先って決められないの？たくさん勤務地あるしＵターン歓迎と書いてあったが…。
就業が決まればそんなに苦労は無いでしょ？昔俺が単なる派遣で働いてた大手企業に特定派遣の人もいたけど、大手だからＤＱＮはほとんどいないし鬼のような残業も無かったし。
あ、でも確かに特定派遣で九州から来てるって人もいたな…。やだな…。

SSEは採用方法は派遣先が決まってから採用。他社のDQN特定派遣も同じ。
まともなとこは当然、自社正社員で採用するんだから採用してから派遣。
じゃなきゃSSなんてどんしょうもないDQN（クリ真っ青の営業システム）。
人だけ集めれば何でもやっていいのかよ！！

じゃあ派遣先と面接繰り返すの？繰り返し落ちたら希望の勤務地から遠ざかっていくの？

特定派遣は面接繰り返すよ
そんな所ばっか

俺はもう我慢の限界だ。
>>583のあるように派遣先が決まってから採用するシステムについて
営業にこれはおかしいと思いませんか？と問いただしたら
のらりくらりと人事が決めることだから知りませんと答える。

俺は派遣先が決まってから契約社員または正社員で採用と決まったことに
働く以前の問題があるように思えてならない。
これでは人は駒であるということだ。
何がスキルアップだ。スキルよりも人としての責任をちゃんととれと言いたい。

あげ

>>586
労働基準監督署へGO

成果が出るまで帰ってくるなとＧ野支店長に言われて帰ってこなかった奴がいたな。
Ｇ野支店長は元気なのかな？

12月13日に大手町で正社員募集の会社説明会選考会に行く予定なんですが、このスレ見て、
かなり不安になってるんですが、実際問題どうなんでしょう？このスレの内容は営業の事が
たいはんなんですか？今真剣に人材コーディネーターになることを考えてるので、誰か教えて
ください。

長生きしたいのなら迷わずエンジニアになれ！！！！！(°∀°)

やべぇ、人材コーディネーターの書類選考通っちゃった‥
明日面接に来いって。

>>590
>>592

こんだけ営業やコーディネーターのこと叩かれてるのに、よくエントリーしようと思うよね。超ヤバくて酷い会社なのに…。なんか呆れちゃうよ。

とりあえずコーディネーターなんかやめとけ。なんもコーディネートしないからw

電話かけまくるだけの変な仕事だよ。会社説明会やら面接やら、今のうちに辞退しときな。違う仕事したほうが良い！

生きていくなら少しはいやなこと我慢して高給とりになったほうが賢い
派遣でしかいきられない人生は恥ずかしいし育ててくれた親に申し訳ない

リクナビＮＥＸＴでここの営業、コーディの募集があって、転勤がないみたいなんですけれども、本当に転勤はないんでしょうか？

絶対あるある

掲載日に注目
何で未だに載せてるの？
http://rikunabi-haken.yahoo.co.jp/h/r/HS1B075n.jsp?cmd=SEARCH&g=K&s_Code=1992538019&work_Cd=2200309099&pre_Function=5

ひどいのはわかりました、
詳しィ人に聞きたいんですが
初めから正社員にはなれないんでしょうか？

中途採用でも最初から正社員の人も多数いますよ。

判断基準は分からないですが、人によって契約だったり正社員だったり…。

スタッフや企業から評価の高いパソナやテンプのほうが、まだマシなんじゃない？派遣業界で働こうと思うなら。

数年前と比べれば、普通の会社に近づいたって話聞いてるが、未だ糞会社なわけ、ＳＳさん・・・

断ろうとしたら、速攻電話で
金額アップ提示＆正社員雇用でどうですか？
だってさ　(　´_ゝ｀)

怪しすぎるよ

（使い捨てできる）人、足りないんだろ

求人出しまくってるし

俺も企業の面接逝く前に断ったら給与上げるってあった

あげ

ネットの問合せして断られるのは案件があってもその人には能力不足と判断するから。案件は本当にありますよ。

ここに男がいるんだ

統括に激詰めされて泣いちゃいました…。

我慢すべき？この仕事に向いてないんだろうな〜。退職すべき？

>>606
何て言われたの

やめるべき。就職先はいくらでもある。そんな会社で働かなくてよし！

書類選考で落ちました。歳のせいかな。おっさんやから。でもレス見てたら落ちて正解かも。仕方ないからまた契約社員やります。失礼しました。

もとＳＳ営業だけどいてよかったよ。
他で働くとものたりないくらいになる。
やめるやめないは自由だけど履歴書はあんまりよごさないほうが自分のためだよ。
どこいったってつらいんだよ。
もちょっと頑張って！
積み上げ１でも十分だから！

終了月に１積み上げるのなんて無理だぁぁぁ。。。

　∧_∧　　
（´・ω・）
O┬O　)　　　　ｷｷｰｯ！
◎┴し'-◎ ≡
　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　 　 （＼　　∞　　 ﾉ
　　　　　　　　　ヽ､ヽ　　　 / SSｺｰﾃﾞｨのﾊﾟﾝﾂ
　　　　　　　　　　 ｀ヽ)⌒ノ
　　　　　　　　　　　　 ￣
　　　＿＿＿＿＿
　　（＼　　∞　　ﾉ
　　　ヽ､ヽ　　 lヽ,,lヽ
　　　　 ｀ヽ)__（　　　 ）　））　ｸﾝｸﾝ
　　　　　　　　と、　　ﾞi


　　　　　　　　　 :∧_∧:
　　　　　　　　　:(；ﾞﾟ'ωﾟ'）: ﾋﾟｸﾋﾟｸ
　　　　　　　　　:/ つとl:
　　　　　　　　　:しー-Ｊ :

　　　　　　　　　.　.　.　　 . .
　　　　　　　　:＜⌒ヽ--つ: ﾊﾞﾀﾝｯ！
　　　　　　　　.＜_＿つ＿つ

積み上げ１は十分でしょ。

またＳＳに戻りたい

リクルートに買収されるんだと

>>615
それってＳＳのグループ全体の話か？

巨大人材派遣グループ 誕生へ

求人広告最大手で人材派遣も手がける「リクルート」は、人材派遣最大手の「スタッフサービス」を買収する方向で調整を進めていることが明らかになりました。買収が実現すれば人材サービス業界で圧倒的な規模の企業グループが誕生することになります。
(12月20日 4時27分)

俺らクビになるのか？

NHKみるわ

http://www3.nhk.or.jp/news/2007/12/20/v20071220000022_mh.html

リクルート、派遣最大手スタッフサービスを買収へ
　総合情報・人材サービス会社のリクルート（本社・東京）が、人材派遣最大手の
スタッフサービス・ホールディングス（ＨＤ、本社・東京）を買収する方針を固めた
ことが１９日、わかった。
買収額は約１７００億円で調整している模様だ。
年内にも合意すると見られ、派遣業界で突出した巨大グループが誕生する。
尚、現在のスタッフサービスの社員および派遣社員は全員解雇の見込み。

http://www.asahi.com/business/update/1220/TKY200712190431.html

これを機に積上げ成績やめて欲しい

＞尚、現在のスタッフサービスの社員および派遣社員は全員解雇の見込み。

ソースがアカヒだからってアサヒるなｗ

いまSSなんですが、テンプスタッフに呼ばれてます。
このまま処女をテンプにあげても良いですか？

買収あげ

お薦め出会い系サイト
ワクワクメールhttp://550909.com/?f0241395

ハッピーメールhttp://www.happymail.co.jp/?af2277452
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色々やってみたけど、これらのサイトが良かったです。登録・年会費無料、サービスポイント付きです。
女性は完全無料、男性は１０００円から利用出来る先払いシステムなので安心です。
クリスマスや年末年始のパートナーがいない人はこちらで見つけてみては・・・。

契約は全員、終わりだろ。

やはり、この日が来ましたね。予定通り。あのやり方だとねー。ボロが出ないうちに合体して良かったね。おめでとう。

あなたと合体したい。
創世アクエリオン。

買収されるか。ＳＳの悪行もここまでだな。
奴隷並みの給料でスタッフを働かせて不当な利益を得てきた罰だ。

糞スタッフがみんなクビになってほしいわ

糞統括ＧＭもクビになってほしいわ

すみません、皆さんに質問があります。ＳＳに登録して、紹介予定派遣という形で

どこかの企業で働いてみたいのですが、３ヶ月経って、企業さんから正式採用

頂けても派遣出身という事で待遇とかの面で、他の普通に面接で入社した人達

と比べて給与が安く設定されたりするのでしょうか？

正式採用された後も企業さんはＳＳに私を紹介してくれたからという事でバックマージンとかを払い続けるのでしょうか？

うまく書けないですみません。わかる方お願いします。

今日は糞スタッフがクビになりそうです。今企業からメールがとどきまして英語のスキルがなさすぎると。
火曜日に伝える

>>633
ヒヤリングだけでいいなら俺が代打で行く

>>633
そりゃ　営業のおめえが能無しだからサポートできねえんだよ。
英語能力なんぞ最初に聞いとけよ　糞営業どもがｗ

リクルートに買収されて、スタッフサービスの社員や契約社員はどうなるの？
社員はまだ保証されるだろうが、契約社員は契約解除になるの？？？

あれだけの従業員がいて、全員がリクルートの社員になれるわけじゃないよね？
それとも、リクルートのグループ会社になるってこと？？？

社名はどうなるの？？？

>>636
何も変わらんよ。↓見てみな。
ttp://www.jiji.co.jp/jc/c?g=ind_30&k=2007122100686

スタッ　フ〜ッ
って給料明細って送って来ないの？

ここの営業がバイトで募集してるけど、

バイト程度なら社員から怒鳴られたり
吊るし上げられたりすることはない？？

怒られなかったら、首になるんやない？

仕事内容は、スタッフフォローと既存開拓メインと思う。

人材派遣自体潰れてしまえ

６３３だが今日糞スタッフから電話がきてやめたいといってくれた
英語がついていけないと。
本人からいってくれるほどありがたくて楽なことはないな
きがらくになった
クライアントもよろこぶわ
あさってはギョウカクだ
ましなスタッフをつれていかないとな

英語はいいから漢字習えよ君

>>643



ナイス！

おい　おまいら　給料明細でたべ？
年収上がったか？

知ってる範囲で言えば、エンジ事業部の支店ではスタッフ名を事務所内では呼び捨て
で呼んで物扱いしてるのは知ってますよ。とんでもない事業部？　いや会社じゃない
のかな
ヒント：関東のYテク○カル、Aテク○カル

６４５
昇格したからあがったぞ。

ここの糞営業って担当のスタッフの会社に出向いて
会いに行ったりしないの？特にエンジ。

↑めったにこない
あまりにもこっちに来ないので相手先も呆れてた。
SS自体あまり良い印象持ってくれなかったみたいなので
居づらくなったんで早々辞めましたわ

ここメールで回答要求すると絶対に拒否され電話回答。社員はメールアドもってても社内しか使わんよ。
意味ねえし証拠隠滅の為にメール回答はしないんだろうなｗ　あとは社員信用してねえってのも本音かも。
メール回答しねえ会社って普通はあんまし無いねｗ　エンジ諸君や気をつけ

俺達　電話番じゃねえんだからなんでもかんでも電話はやめてるれよな！

★最凶派遣営業決定戦2007に以下のエリート営業マンを推薦します★

1.　どんなＤＱＮも院卒に？！俺に不可能の文字は無い。経歴カスタマイザー山本
2.　俺の担当スタッフは全員バックレやがる！当たり屋の山根
3.　契約更新？そんなもん俺様が決めることなんや！大阪出身、御意見無用の田代
4.　グッド○ィル→フ○キャスト→スタッフ○ービス・・・俺の経歴超一流！驚愕の転職経歴、折口
5.　バックレたスタッフの家に押し掛け、蹴破ったドア1000枚突破！デストロイヤー佐藤

ライブドアニュース抜粋
私が知っている話ではソフトメーカーに勤めていた女性がセクハラを受け、派遣先や派遣元の上司に相談すると、
かばうどころか逆に怒られて、女性はうつ病になって仕事をやめざるを得なくなり、半年ほど仕事ができなくなったという。
もちろん退職も「自己都合」ということになる。

マージン規制も必要
グッドウィルは粗利率が33％といわれている。
これは事務系派遣が13％ぐらいといわれているから、
極めておいしいビジネスで経常利益も高いという。
経営者が高給を取ってスタッフはワーキングプアなのだ。
経営陣が高級外車やビジネスジェットに乗るぐらいだったら
もっとスタッフに給料を渡してもいいはずである。
現役スタッフに聞いたら「緊急の案件や一部の客は粗利が
50％ぐらいある時がある」というのだからほとんど”ぼったくり”である。
派遣労働者の組合では「マージン規制も必要」としている。

エンジ糞スタッフの特徴

もさい
いもい
くさい
ひげこい
ヲタのくせにプライドたかくてつかいづらい
にちゃんねる好き

>>654

自爆(;ﾟ;ж;ﾟ; )ﾌﾟｯ

SS営業の特徴

ダサい
トロい
仕事できないくせにスタッフには偉そう
末路として1年後には違うエリアへ飛ばされる（で辞める）

てか、帰社ミーティングやってるエリアって何箇所くらいあるの？？
もうどこもテクニカルセンター主動ではやってないらしいじゃん。
このスタッフサービスって会社本当にひどいよ。
経営陣は東アジアあたりの奴隷商人のあつまりなんじゃないかな。
かなりヤバイ契約とってた、派遣先にも派遣社員にも嘘ついてた営業がいて
営業があまりにトロくてしょうがないから、派遣先の課長にじか談判した
派遣社員がいたらしいんだけど、嘘がバレてその営業がクビになったらしい。

糞エンジスタッフは低脳なガキ(ﾟ〜ﾟ)
仕返ししかできないんでつね
か、かわいそっ

そう思っても、雇うしかないスタッフサービスはかわいそうでつね

社員も低脳だから…

ここは２ちゃんねるだ、それを忘れて発言してはいけない

SSの担当営業に電話したら配置転換になったと

いや、絶対辞めたんだろうけど

今日ハロワ行ってきたんですが

仕事内容　自動車部品のCADオペレーター業務
雇用形態　(スタッフサービスの正社員雇用です。当社取引先企業での勤務となります。)
賃金　　　　210,000円〜390,000円
雇用期間　常雇
就業時間 変形労働時間制　1週間単位・非定型的1) 8:30〜17:00
ボーナス　年２回　３.０ヶ月分

こんな感じの求人が沢山合ったのですが、

まず、この給料でボーナス２ｘ１．５ヶ月分も本当に支給されるのか？

＞スタッフサービスの正社員雇用
（派）となっていたので、普通の派遣社員だと思っていたら、正社員雇用となっていて
本当なのか？と疑ってしまったのですが
スタッフサービスの派遣はどこも、このような感じなのでしょうか？

いま、仕事さがしていてこの条件だと普通に良さそうと思ってしまったのですが
どこか落とし穴あるんでしょいか？
ご存知の方居られましたら、宜しくお願いします。

>>662

本気で本当のことを書きます。
基本的には取引先の企業は優良で良心的な会社が多いのは事実です。
給与が月２１〜３９万とのことですが、前年度実績よりあがってますし。
ボーナスは本当に至急されます、ただし基本給×１・５×２です。
よって21万の3ヶ月分が必ずでるわけではありません。（年間で45万程度でます）
また入社時に契約社員あつかいでの入社にされて入社1年間は賞与なしの場合もあります。
3次元CADがばりばりできて、どこの企業でもひくてあまたな人材の場合は
それこそ本当に39万円以上の収入も得られます（その場合は他で働くほうが待遇いいですが

他に注意しておく点は、多くの特定派遣会社の場合（特に設計事務所）は
営業所内で設計（CAD含む）をしていて、取引先がどうしても社内でやってくれ
という場合に期間を決めて特定派遣免許をつかって出向させるのですが
スタッフサービスの場合は社内で生産活動は一切おこなっていません
おそらくスタッフサービスの事務所の設計も外注です。
また、営業社員はスタッフの給料を下げて高い案件の仕事をさせれば
自分の成績があがるので営業社員の言うことは真に受けないほうが得策です
（それでも中にはとても良心的な営業さんもいます）

入社するかどうかは、本当に662さんが自動車部品の設計なんてできるか
それをよく考えて応募してみてください、入社してから教えてくれる先輩
なんていないと考えた方がいいですし、働きながら勉強したいなんて
思ってやれるほど楽な業種ではありません。

結論が最後になりましたが
会社事態は悪評高いですが実はとてもいい会社です。
ただ、落とし穴はたくさんあります。想像してる以上に苦労します。

糞エンジスタッフってひまなんでつね･ﾟ･(>_<)･ﾟ･

>>663
詳しい説明ありがとうございます。
スタッフサービスの求人は設計関係の求人が殆どで
私は機械設計（ＣＡＤでの設計・製図）の経験は２年ほどですがあるので、
一応の知識と経験はあります。
ただ、現在３１歳であり、ＣＡＤからは８年ほど遠ざかってますが・・・
自分の立場からいくと、
月２１万〜で賞与、年４５万なら悪い待遇ではないような気がするのですが、
過去レスを読んでカナリ評判の悪い書き込みが多かったので不安になりました。。。
給与の面では少し安心できたのですが、
スタッフサービスの正社員になるということは、
突然クビが切られたり、
「来月から違う会社に派遣として行って下さい。」と言われるような事もあるのでしょうか？
私の年齢を考えても、次の仕事を生涯の仕事としてやっていきたいと思っています。

----ココからは、勝手なチラ裏計算です------
１年間の給与＝21万ｘ12ヶ月+45万＝297万円・・・残業など考えて、計算しやすく300万円とする。
１日の労働時間＝240日*8時間＝1920時間
よって、自給＝1562円
これらから考えると、派遣先企業がスタッフサービスに支払っている時間給は２０００円ぐらいと
予想できるのですが、実際そんなに支払っているものなのでしょうか？
どうも、条件が良すぎて、勘ぐってしまうのですが。。。

ガンガレ！

>>664

ええ、貧乏人ですから暇なんです。

>>665

＞「来月から違う会社に派遣として行って下さい。」と言われるような事

あります、いまそういう話を受けて会社と交渉中です。
そういう意味ではかなり苦労します。あとCADオペレータなのに
ぜんぜん違う仕事をさせられることもあります。

チラ裏計算の件は、企業側としてみれば本当に部品設計ができるなら
年収500万円だしても安いくらいだと考えているはずです（想像ですが）。

以上です、宜しくお願いします。

>>667
ありがとうございます。
ハロワ通って求人見てるのですが、なかなか条件の良い仕事が無くて焦っている状況です。
派遣先がドコなのかも聞いてみて、考えてみたいと思います。
出来れば、派遣先の会社に引き抜かれて正社員で雇ってもらうってのが理想なんだけど
この歳だと、厳しいんでしょうね。。。

＞派遣先の会社に引き抜かれて正社員で雇ってもらうってのが理想

まずないと考えた方がいいと思います。
ただ、知ってる人でそういうふうに派遣先企業に引き抜かれた
人はいますが、かなりモメたと思います。
スタッフサービスからしてみれば商品を奪われることになりますし。
もしくは、紹介予定に切り替えて移籍金50万くらいとったとか（？）

このあたりは想像です。　駄文失礼

>>664

クソッフサービス・エンジは時間2800ぐらいぼったくってるぞ。（地域でかわる）

ということは1日7時間だとしたら19600円、21営業日で404600貰ってるわけだ。で、給料が21万だとしたら…。
保険だとか差し引いてもねえ。企業もそれなりに払ってるわけだし、仕事できなかったら居づらくなると思う
と、たまにはマジレス

>>670
それだけ払ってでも、派遣先側は正社員ではなくて、派遣社員を選ぶの理由ってなんなの？
やっぱり、切りたいときに簡単に切れるからなのかな？

いま、真剣にスタッフサービスの求人に応募しようか迷ってるんだよね。。。
条件だけ見ると良さそうなんだけど、
常に何時切られるか分からない
いつ、移動させられるか分からない恐怖がまとわり付くんだよね？

>>670
オレのSSでの時給換算1700円ちょいだけど企業請求は3200円だ。
単純にピンハネは47%弱。

特定派遣の会社としてこれくらいの企業請求は普通じゃないのか？
給料も普通と思っている。
自動車関係とかそのへん関係ないよね？
問題は特定派遣の会社なのに一般派遣の風潮が強い事じゃね？
営業は素人ばっかぽいし休日に事務所で勉強するとこないし。
ミーティングも消滅しとるし。
一般との違いは正社員か否だけじゃん。

一般のSSと別会社にして普通の特定派遣の企業なみに
ピンハネしてるならその辺も徹底しないとイカンよね。
せめてCADくらい事務所にないとアカン。

SSは当初の採用は、契約社員待遇で半年後に希望者のみに正社員の面接&ペーパーテストを行なう様です。
ボーナスは、正社員になってからの支給対象ですが、在籍該当期間によっては割合が変わります。
リクルートグループになり体制は変わるでしょうかもね。

>>671
そりゃ切られますよ。派遣元はいくら正社員入社でも、すでに業界は正社員
とは呼ばず常用雇用型派遣としています。ハローワーク行ってみな！
大半は正社員という名を職員に指導され常用雇用派遣になってるから。
（ネットでもハローワーク案件は見られるよ）。安定したいなら止めとき！！

>>672
>>674
レスありがとう

＞安定したいなら止めとき！！
マジですか・・・
今、ハロワで職探してるんだが、ＳＳの正社員になるくらいなら
待遇悪くても、他の企業の正社員になった方が、オススメなの？
たとえば、
�@>>662のような条件のスタッフサービス求人
と
�A月給１８万、ボーナス年２回ｘ１か月分、休み１１０日、のとある企業の正社員

ハロワ行くと�Aみたいな求人ばっかで、ＳＳの求人がよく見えてしまったんだが、
やっぱ、やめたほうが良いのかな？
いつ、飛ばされる、クビになるって恐怖は嫌だなぁ。。。特に年取ってから怖いわ

>>672

一応、関東圏限定で特定派遣限定の法人はあるよ
さすがに事業所なんかの予算都合で全国展開は無理だったのかも？？
たしかに時間単価3000円くらいはついてるかもしれない
派遣先の偉いさんがそう愚痴ってたかな。

けど、古いデータだけど他ほどガメてるわけでもないようには書いてる
ttp://www.waseda.jp/sem-inoue/file/archives/2005_stuffs.pdf#search='スタッフサービス 利益'

時間単価3000円の根拠
ttp://www.prblog.biz/archives/2006/08/post_1426.html?rss10=2807

ところで、常用雇用型派遣で働いてるスタッフサービスの派遣社員さんたちは
50歳とかの年齢になったら派遣先とかってどうなるのかな？？？？

＞50歳とかの年齢になったら派遣先とかってどうなるのかな？？？？
私も、それすごい気になる
５０歳以上のＳＳ社員って居るの？
居るとしたら、どんな仕事やってるんだろう？

>>676
あるにはあるが50歳超えだと単価的にキツイからそうなる前に独立して
企業と直で取引するとか派遣先で正社員になるなりしないと厳しいね。
最悪プライドも捨てて給料下がってでも派遣を続けるかだね。

一応地方に行くって手もある。
単純にニーズがあっても派遣の人間が少ないみたい。

>>678
でも、実際４０とか５０越えて、派遣先で正社員でとってもらえるの？
私も、他の派遣会社から派遣社員として働いてたことあるけど
派遣社員から正社員ってよっぽど優れた社員じゃないと無理だと思うんだけど(実際、１人だけ居た)

ttp://haken-bible.blogzine.jp/zukoro/cat1826656/index.html
　↑
バカみたいに簡単なキーワードで検索した結果

少子化が進む日本国内で労働力不足から多少の年齢いっても
需要がなくなる可能性は低いらしい
たとえば、現在では脂ののった30代前半の男性は企業としては
それなりの価格ならばどんどん使いたいってのが本音なのかもしれない
ただ、日本人は近年テクノストレスという辛い時代を経験しているため
進歩のない人間は評価されないかもしれない
たとえば、昔なら調理師資格をもっていれば食いっぱぐれなかったが
最近では新しい技術を腕に覚えさせていけないと辛くなったりとか
ホワイトカラーエグゼプションもあるから事務一筋も辛いと思う

>>679
＞派遣社員から正社員ってよっぽど優れた社員じゃないと無理だと思うんだけど(実際、１人だけ居た)

ぶっちゃけ、派遣社員も派遣会社の社員もそういう人に食べさせてもらってる現実

グッドウィルが倒産し、スタッフサービスは消滅した。
次は間違いなくインテリジェンスだ。
昔からこの三社は「三大悪の枢軸」と呼ばれていたからね。

労基暑から是正勧告受けまくりのインテリジェンスがただですむはずがない。

整理ポスト行きが楽しみで仕方ないｗ
こんな俺は社員失格ですか？

あげ

はげ

>>675
せいぜい勤務しても３年〜５年が平均勤続年数だ。５０歳以上で派遣社員
は居るけど当然リストラ組で前から居た社員はいない。大手リストラ組で
もそれなりの技術あるので使えるってわけよ。

正社員を謳ってうるのは期間の定めのない雇用ってだけだから待機になった
ら辞めざるを得ない状況だってある。もちろん法的にはクビに出来ないけど
そうせざるを得ないように営業がもってくる。こんな不安定な職はないので
当然　あなたのいう�Aで、しかもよ〜く調べてから正社員入社が理想。中小
には社長にワンマン経営のとんでもない奴がいるから。。

あげ

この前セミナーに行ったら、ちょうどSS来てて
アンケート書かされて提出したら
書類選考が通りましたので、面接の希望日を教えてください
との電話が毎日・・・。
あまりにもしつこいから、年明けに面接受けることにしたけど
このスレ見てたら不安になってきた。やっぱりやめようかなorz
ちなみに大卒後CCNA、MCP、LPIC取得で20代前半。
ネットワークエンジニアとしての特定派遣社員での契約らしい。

先日リクルートに買収が決まったテクノサービスのグループ会社
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%83%E3%83%95%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9

追記
募集要項の年収例が
590万/月収40万　経験4年
720万/月収52万　経験7年
800万/月収58万　経験9年
これに加えて完全週休二日制
資格含む各種手当て完備とあったので
かなり待遇良さそうだなぁとは思ったけど
実際ここまでくる前に離職するんじゃないか。

そこまで年収いかないです。あくまで最高Aランクでの事例で実際は上記の半額
と思ってください。９９％の確立で５年以内には退職にならざるを得ないはず。

>>688
この通りにはならないのがﾐｿ
あと個人別にSSで決めた査定金額というものがある
基準はどんな基準で決めるかは不明

自分の予想年俸から実際もらえる金額−１００〜−２００万/年なんてざら
入社時に希望申告年俸より余計もらってる人、逆にいるのか聞きたい

>>688
ホントにそんなに貰えるのかよ？
しかも経歴４年とかってどういうこと？
３年以上は職場変えないとダメなんじゃないっけ？

６９１が日本語を理解していない件

>>690,691
別に会社気にいってるわけじゃないけど。
むしろ不審感は多々あり。
オレは経験3年弱で今年600万弱です。

今の所入社時の給与待遇において約束通りの金額を
もらっている。

６９１あっちこっちでエンジ中心のみの話をするのはやめてくれないか
無知だな

>>694

すまん、俺は691ではないが
あっちこっちでエンジ中心の話をしてるのは俺であって691ではない
もしくは691だけではないぞ。

>>691
派遣法改正で26業種だけに限っては3年を超えて派遣してもいいことになった
ただしかなりグレーゾーンな話であって、ビジネスモデルとしてはチキンだ

SSがうたい文句にしてる特定派遣という表記は
特定派遣というのは常時雇用型派遣のみをしてる会社が言えることで
一般派遣社員が1人でもいる場合は一般派遣の許可を得なければいけない
よって一般派遣免許を取得してるSSが絶対に特定派遣を行うことはできない。

ttp://www.staffservice-engineering.jp/about/index.html
　↑
ここに書いてあるとおり2004年発足した事業と記載しているくせに
590万/月収40万　経験4年
720万/月収52万　経験7年
800万/月収58万　経験9年
なんて記載するのはおかしい、今西暦何年だ？？
クリスタルグループもよくやってた手口だけどよその派遣にいた凄腕を
給料上げるからという名目で引き抜いて前の派遣会社での経験を計上して
4年だの9年だのと書いてるに違いない
おそらくそういう人は入社前から年収500万オーバだったんだと思う。

そりゃそーだと思うのが普通だが
企業の求人広告としてグレーな記載を公式にやるのはおかしい。

その経験9年ってどこに書いてあったのかソースを出してくれ。
汚いやり方で儲けた売り上げから給料でたって・・・悲しいだけだろ。
無論、きれいごとだけで生き残れない時代ではある。

で、バイト派遣の話に戻すとして
本当に釣り広告ってあるの？？？

>>696
経験４年とか意味分からんのだが。
入社して４年後にはその給料になってますよって事？
それとも、他の会社で４年の経験を積んでいる人は、初年度からこれくらい貰えますよって事？
どちらにしても、疑わしいけどな

>>697

最近の相場を知らないと見える・・・。まっとうにやってれば
２０代で年収４００万over　３０代で５００万到達とか普通の業界だぞ。
カラクリは誰でもできる仕事は中国かインドあたりに外注してるってとこ
事務は機会にまかせて、ルーティンワークは海外にまかせて
国内では最低限の人数と外注してるとこがコケたときに次の外注を
みつけるまでの繋ぎができる人員がいればことたりるってあたり。

しかし、普通に考えて経験４年って書いたら
入社して常時雇用型派遣社員という職業の経験が４年で年収いくらの
年収モデルですって意味だろう。　だから実績じゃなくてみこみだと思う。
会社としてはそういうビジネスモデルだけど地方の各支店が
本社の命令どおり動いていないってパターンが中堅以上の会社の実態

＞590万/月収40万　経験4年

このモデルケースを考えてみる
仮に
労働日数：２２日（年間休み１０１日）
賞与：２回（４か月分）
残業：２時間/日
基本給　２７５０００円
とすると

賞与で１１０００００円
よって月給は４０００００円

基本給　２７５０００円
残業　　2*2000*22＝８８０００円
諸手当　３８０００円
合計　４０００００円

４０万ｘ１２ヶ月+賞与(基本給４か月分)＝５９０万円

こんな、無理やりな計算しないと５９０なんて行きそうに無いんだけどな
賞与４か月分があり得んし、基本給２７．５も非現実的なんだが

ここの建築ＣＡＤに応募しようかと考えているんだけどどうでしょう？
年齢的に行くとこなくって。
今時、専門職で年齢・経験が「不問」が気になりますが。

エンジニアリングは
未経験で20万5千
10年経験で22万くらいだな

全然変わらない激安

>>701
実際、エンジニアで働いてるのか？
って、働いてたら、こんな時間に書き込まないか

新人教育がしっかりしていて、
建築設計に関わる仕事なら月給17万位でもいいと考えてます。

>>703
月給１７万なら手取りで１４万とかだよ？
生活できるの？

もう、エンジニアリング〜の話は辞めようぜ

>>699
まぁ、他の会社に行けば賞与５ヶ月はあたりまえのとこもあるよな。
あんたの父親とかはじゃあ月収いくらもらってるんだと聞きたい。
それくらいもらえる人間もいるはず、スタッフサービスにはいないけど。

>>701
４月の昇給で先がみえて辞めていくやつ多いだろうな。

>>703　>>700
新人研修はさほどしっかりしてない、現場で凄腕みつけて
個人的に教えてもらうしか手がない。CADで応募しても
実際にはぜんぜん違うことをやらされる。

あと、タイムカードも手書きで書かされて毎月FAXしてこいと言われる。
基本的にここのスタッフになると営業から浮浪者まがいのあつかいを受ける
「てめぇーらみたいな仕事ないやつに俺らは仕事めぐんでんだぞ？」と

けど、未経験者でも営業からしてみたら企業につっこむノルマを
こなさいといけないので半ば経歴詐称してでもどこか仕事は紹介するよ
ただ、CADをさわるのは8時間労働のうちの30分くらいだけとかになる。

>>702

約１％〜５％くらいが、仕事のストレスから体調不良で
1ヶ月くらい休みこんでる、営業からは毎日のようにいつ辞めるのと
電話がかかってくる。

( ´_ゝ｀)ﾌｰﾝ

こんなとこでクソ会社にスカウトされた自慢か？

逝ったらいいんじゃない？？

>>706

ど、どなた様ですか・・・（汗）

スマン 誤爆でした。

タイムカードFAX忘れた

エンジが問題だらけだかから書かれるんだよ　営業は仕事見つけてやってんだ　なんて
態度で仕事してて楽しいか？　おまえら自分の身も考えろ！　度素人のくせに自分自身
SS以外で転職できる能力あるのか？　俺は良く知ってるからわかるけど「無い」と言い切る
ね。

カルマ（罪業）の法則とは、善行を行えば善として返ってきます。
悪行を行えば悪として返ってきます。だから、この世の大きな不幸
を背負っている方は、前世で大きな悪事をしていることが考えられます。
反対に恵まれている方は、前世で大きな善行を行ったと考えられます。

金持ちは地獄に多いです。資産を多くの人々のために使った金持ちは天国
にいけますが、金持ちは、権力を悪用して、脱税、ピンハネ、ボッタクリ、
苛め、インチキ、汚職、犯罪その他さまざまな悪事をすることが多いです。
力が強いほど悪事も大きくなります。この世で、ごまかしは通用しても、
あの世で神様の前では、一切のごまかしは通用しません。

ここは、エンジニア職と営業職がいつも募集しているよ

あげ

新任取締役兼執行役員の面々を見て思わず爆笑。
何でＥ本がいるの？　Ｒの皆さん、彼にだまされちゃだめだよ。

エンジ正社員雇用の募集は未経験OKとかあるけど未経験だと９割は契約社員
にるよ。断れば不採用。だから未経験OKなんて嘘ですよ。エンジニア？？　
馬鹿言うなよ、そう簡単にエンジニアになれると思う？？　経験なくてエンジニア
採用ってここに限らずばかばかしい。：メーカーエンジニアより

リクルートに移籍。

被曝する仕事より遥かにマシだよ。スタッフサービスに所属している時に半導体の国家資格を取って転職すれば良い。

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は　忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が　分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　歩留まり悪化でも　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

もし派遣先の会社が、卑劣な行為に出たら　コンプライアンスの遵守に則り　違法な操業や悪行を内部告発しなさい。

派遣…すげー笑えるww
はずかしくないのか？


恥ずかしいんだろうなwww
だって

『ボーナスなんてべつに欲しくない』
『気ままに生きるのが好き』
『スキルアップの為に色々な職を経験したい』
そんなバレバレな強がり言う奴ばっかだから余計面白い。

本当は『もうどんな仕事でもいいから正社員になりたい、正社員正社員正社員』 それしか頭に無いくせにww


『簡単＝良い仕事』
という低レベルな価値観を持つ派遣の方々はこれからも胸を張って
『低能、貧困、やせ我慢』の何たるかをアピールしてってください。


さて来年も知恵遅れでも出来るような単純作業に従事する、自分より年上のバカ共をアゴで使って、自尊心を傷つけ楽しもう！

前職の派遣期間は、ＳＳで１年６ヶ月。
この間、俺の担当者は３人変わった。

>>720
俺はここじゃないけど、2年半で担当者4人かわったし、社長も3〜5人かわってるようだった。
しまいにゃ親会社が某グループに買収されてた。

リクに買収されて社名変わったりリク子会社の社員になるんじゃないん？
ってかそれなら今が狙い目なんじゃないかね?

>>719
そういう強がりいうのも確かに多いな。
特定の場合明らかに２極化しているから全員とは言えんが。

>>714
＞新任取締役兼執行役員の面々を見て思わず爆笑。
＞何でＥ本がいるの？　Ｒの皆さん、彼にだまされちゃだめだよ。

そんなにえのってだめなの？
あなたもしかしてアサヒさん？

ここはいつも募集しているよ

>>724

えのってなんだ？？
オマイラおしえれ

さっさと老けて墓にいっちまえ！

そういやYOKO　ENGにホウっていたな　まだいるのか

ホウ○か？　はやく去っちまえ

えのを知らないの？
いつも会議中にイビキかいて寝てるデブだよ。
あいつ、マジ仕事できないのに世渡りはうまい。

>>729
○の中は山か？　こいつは当然　アホ野郎だから消えろ！！

はやくやめろよ○山GMさんよ

そろそろやめるかね　(´･ω･`)y-~~

辞めろ辞めろ！　態度でかいよ　厚○テクのコーディーMGRも態度でけえよ。おめえも
同じだ！　サラ金取立て業でも行けよ

ＳＳって買収された後はどうなるの？
しばらくは名前残るって聞いたけど
社員はその内にリストラってやつ？

>>734
どうした？
何熱くなってるんだい？

ある派遣会社からの派遣で仕事に就いていますが、昼休みは６０分の契約なのに
８〜３０分程度しか実際にはもらえません。
そんな会社なので何人も人が辞めて業務が数か月分たまり、引継ぎもなしに
やらされています。しかも罵詈雑言の限りを浴びせられる毎日。
イヤになったので辞めると告げると、「契約期間が残ってるから守れ」と
スゴまれる始末。自分は契約も労基法も守らないのに、こちらには
契約を盾にとって契約期間いっぱいまで働けということでした。
私の後任者も同じ会社に派遣を依頼していたので、誰かがこのブラック企業の
地雷を踏むことになると思います。気をつけて下さいね。

>>737
そんなブラック企業いくらでもある。
気をつけてというならそのブラックは晒すべし。

みんなやばいってぇ〜はやくにげるんだぁよ〜こんな会社早く辞めてにげるんだよ本当にやばいってばぁ〜逃げろ逃げろ早く逃げるんだよぉ〜

>>736
そりゃ君の胸に聞きなさい

池田

クライアントサービス正社員登様あり
完全週休２日制（土、日）
９：００〜１７：３０、１２：００〜２０：３０シフト制
セールスマーケティング部で販売店、飲食店の営業で
２５万８５００円＋超過時間外手当て有りと待遇が良いですが
本当でしょうか？
面接応募しょうと思っています。

ほうやま

今度ここのイーモバイルの法人営業に応募しようかと思うのだが釣り案件とかじゃないよね？月給がかなり高いんだが…

あと一回登録に行くのを用事で断った経験があるのだが採用に影響とかないよね？

↑に追記
スタッフサービス・マーケティングってこの会社だよね？

リクルートと一緒になったらどうなるのか。
・・・熱い営業スタイルになるんだろうな。

ここもSSのエンジニア派遣と同じですか？誰か情報もってましたらよろしく
http://www.kellyservices.co.jp/engineer/about/flow.html

エンジの斎藤氏は、どうした？

>>748
本社のか？　あいつは馬鹿だよ。世間知らずの態度大でおおばかやろう。今に仕返しが来るんじゃない

い

い

エンジの鳳○は、どうした？

私たちは東海地方の派遣スタッフが中心になって運営している労働組合の連絡組織です。
派遣労働に関する悩みやトラブルを解決するための相談活動や、派遣会社との交渉に取り組んでいます。
相談やご意見を下記までどんどんお寄せ下さい。
名古屋ふれあいユニオン　電話　(052) 679-3079　月〜金 午後3時〜7時
　 mail [email protected]
http://www014.upp.so-net.ne.jp/haken-union/
　　　　　　　　　　　　　

こんなスレあったんだ…。早く知れば良かった。もう入社してまもなく３ヶ月が経つよ。

ちなみに毎日ガン詰め。広域なのに１日40件の訪問。
脱北したい。
でも統括の顔がヤクザそのもので怖くて言い出せない。

↑千葉？

>>755
ううん、東北６県のどこか。

早く辞めた方がいいよ。良い未来がまってるから

仕事紹介されたんですけど給与が異常に低い
昇給ありますからとか言われたけど２、３ヶ月で終了とか言われたら目も当てられない
県外から行くので決まれば今住んでいるところを処分して赴任予定
契約満了や終了など急に打ち切られた場合とても不安
また住むところ探さなきゃだめなんですよね

そんな経験のある方いらっしゃいますか？

>>754
俺が見た統括ＧＭとかは、大半　ヤクザ顔と態度になっているね。年齢も３０前後
で　前からいすわっているから慣れちまったんだろうなｗ　本当にヤクザだぜ。
関東の大半のエンジとかの統括GMは顔見りゃわかるぐらいヤクザ。下出に出ない
で辞めんなら一発何か言ってやれ！　どうせ手は出せねえからさｗ

名古屋で2重派遣で働いていた者です

既に労基に相談に行ってますがグットウィルの件もあり
厳しい措置も考えられます

>>754ですけど。

>>757
まだ契約社員なので、３月の更新はしないつもりです。でもその前に辞めたい。
次の仕事が見つからないので、早く見つけたい…。

>>759
今の統括も恐ろしくヤクザそのもの。怒鳴り散らしてガン詰めする事が教育だと思ってる。
まだ入って２ヶ月くらいしか経ってないのに、意味分かんない事でガン詰め。
理不尽にも程がある。
むしろ統括ぶん殴って辞めたいｗｗｗ

>>761
失神して救急車を呼んでもらった後で警察へ訴えな。
怒鳴り声が凶器に認定されるご時世だから、そいつの手は後ろに回るよ。

労働問題でわからないことがあったり、
知りたいことがあったら、
ちょくちょくのぞいて見て下さい。

http://www.t-union.or.jp/hyousi.html

若者に仕事を　弁護士　労働組合員　国会議員が、いっしょに考えます。
http://www.jcp.or.jp/youth/koyou/koe40.html

担当さんに質問します。スタッフからプライベートな相談事とかされたらどう思いますか？

>>761
統括殴って辞めたいという気持ち私も同じでした。しかし殴ればこちらの非を認めなければ
ならず、なくなく殴らず文句言わず辞めました。しかし本来ならぶん殴ってやりたかった・・

今でも763,764さんが書いてるように別の機関に相談して正当性を見つけ出し会社を叩く（統括ＧＭ）
ほうが利口では・・　　

>>765
本来は相談にのるべきですね。社員であることの変わらんからです。私はしていましたが
会社の体質があまりに酷く利益追求の会社ですから難しいです。１本契約決まれば事務所は
拍手で大騒ぎです。人間扱って物扱いのように・・・・・
私は今でも訴えてやる覚悟があります。不当なやりかたされたからです。
あとエンジ本社なんか、各地の状況をまったく理解していない。本社は品はいいが事務所に入れば
説明会の女性なんか超無愛想です。人間味ゼロです。騙されないよう説明会は行くべきです。
みなさん十分ご存知かと思いますが、こういう業界はねｗ

2日前面接に行ってきた。
ｸﾗｲｱﾝﾄｻｰﾋﾞｽ志望で、正社員登用あり、とのこと。

「一日中ﾃﾚｱﾎﾟの日もあるし、飛び込みだけ最初はやってればいいから」

と言われた。大阪での事件があったから、週に一日ﾉｰ残業ﾃﾞｰがあるらしい。
給料いいし、悪くない条件だよね？って。
契約社員はみんな正社員になる前に辞めていくので俺にはがんばってほしいなーｗ

ってKOEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE！！！

>>767
どこの地域？
同じくクライアントサービスだけど、自分テレアポはやった事無い…。
地域によって違うけど、自分の地域は最低限40件は必ず訪問。現在取引のある企業とは仲良くなっちゃダメ。
人を扱っているのに、スタッフは完全物扱い。人間の心忘れる事必須。

―…うつになって頭トチ狂うからやめといた方が吉。

チンピラ営業のためにはたらいてんじゃねえんだよ。お前ら営業のためにはららいてんじゃねえよ　聞いてっかよGM

>>767さん
適正試験ってどうでしたか？

一ヶ月前にエンジニアとして登録したんですが、何の音沙汰もなしです
後は仕事の電話がくるのをひたすら待つだけなんですかね？
勤務地を自宅近辺に絞ったのがまずかったのかな

ここはいつも募集しているよ

>>771
自宅近辺に絞ると契約社員になってしまうよ。第一、採用に連絡が行かない採用方法なんて
正社員派遣じゃねえよ。常用雇用派遣だろｗ　つなぎでやるならいいけどさｗ

７６７さん、同様、クライアントサービスの職種に応募しました。
書類選考の上って言われましたが、2週間かかるとの事。
なんで、そんなにかかるのですか？
なんか、色々調べられたりしてるのですか？

そりゃ企業におあなたの経歴の一部を渡してOKでそうなら書類OKでそこから事前面談
して決まったら社員になれるつうわけよ。大体どこも同じじゃないの。こんな業界は
やめときなさい。あなたが釣りで私をひっつかけてないなら＾＾＾＾＾＾＾＾

派遣スタッフじゃなくてスタッフサービス本体で働いてる人に質問。

クライアントサービスの厳しさは過去レス読んでわかったけど
コーディネーターの方はあんまりしんどいって言われてなくね？

残業４０ｈだとかはそんな大したことないと思うし、
就業中電話かけるしか仕事ないからやりがいないってのも
ルーティンワーク好きな人はそっちの方が楽かなと思うんだけど。

ほかにどんなとこが苦痛の種っていうか離職に結びついてるのかと。


>775　派遣先での話じゃなくSS本体の社員募集だよ。
２週間待ちなのは他の応募者と比較検討するつもりなのでは？？
ここ、人員不足とはいえさすがに全員に内定ださないよなぁｗ

>>776　数字のノルマが、キツイお

電話50本ノルマと説明されました（会社説明会）

けどwikiには100本と書いてあった。

この数字ってテレアポとしては常識外なんですか？

世間知らずでスマソ。

>>778さん
そのくらいの数が普通でないでしょうか？
そう簡単にアポが取れるわけでもないですし。

>>776
大体２週間待ちもあるかもしれないね。自分は本体の人間だったけど１ヶ月
かかったな。まあ２次面接まで含めてだが

>775 >>776>>780さん、有難うございます。
他の応募者との兼ね合いも含めてという事納得です。
でも、2週間待ちって長いですよね。他も受けてるのですが、
一番長い。っていうか書類選考ってなかった。即面接でしたし。
でも、個人情報保護の観点から考えても、そんなに調べる事ってあるのですか？
前職照会とか？1ヶ月もかかるなんて・・。
採用基準ってなんなのでしょうか？

>>781
採用基準はなく、過去に派遣業界で問題なかったかどうかの調査ぐらいでは。
営業職だったら、たぶん１年ぐらいしか続かないよ。リクに買収されてから
は知らないけど、まともなやり方してないし統括GMという、ヤクザまがいの
奴がいるので、ものすごい重圧。今のうちに辞退したほうがいいですよ。
他の小さな会社のほうが良心的だよ。

>>782さん
有難うございます。そですか。もって1年・・。
待遇が良いので、そこそこの厳しさは覚悟の上だったのですが。
過去スレ見てても怖いお方がおられる様子。
どうしたものでしょうかね・・・。

何はともあれ有難うございます。

外回り営業の大変なのは会社の戦略上、ハードだとして
コーディネーターの電話攻撃が常識の範囲の本数なのに離職？

となればやはり仕切っている方がかなりプレッシャーをかけるのですかね…

外から見るとそう思えるのですが…

あ、>>784はスタッフサービス本体の
クライアントサービスと人材コーディネーターの話です。

とにかくスピードとマッチング

25分到着＆２時間マッチングですか…

こんなに悪評ばかりだと逆に、

・クライアントやコーディネーターやってても
　得したとまではいかないでもやってて別に損はないよ　とか
・キツいと言われて入社したけど、実際はそんなことなかったよ　とか
・去年入社したけど普通に続いてるんですけど　

とかいう人の意見が出てこないものかと思うんだけど。
全員にアンチと思われてるのって普通なかなか無いんじゃ。

>>788
この回答は>>784さんが書いてある内容に一致し、要は仕事が大変ではなく外からのプレッシャー
とノルマ達成されなければ地方へ異動、もしくわ自主退職に追い込まれる　という図式がこの会社
は常識化しているのだ。元SS本体の方、そうですよね。

沖縄に移動かも

本体勤務のみなさま、土日祝日は休日ていうのは建前ではなく本当に取れますか？？

>>791
それだけは建前でなくとれますが説明会とか面接とかあった場合は代休により振り替えです。
残業等に関してもサービス残はありません。しかし２０H分最初から残込みで給与提示されてます
ので残業はそれ以上やんないとつきません。そこがカラクリです。

エンジニアの方受けようとおもうのですが、滋賀で受けたかたとかいますか？どんな感じなのでしょう。。。。

現在、営業で一年ほどたつけど楽な仕事なんてあるのかな？たしかに離職者多いけどスタッフサービスより大変な所の方が多い気がする、ここですぐ辞める奴はどこいっても続かないと思う。コーディネーターの方が楽だけどね

>>794

ちょｗｗおまえ頭大丈夫か？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
あの環境がまんできるって真性のエムじゃまいかｗｗ

まあ、確かにもっとひどい会社はあるのは事実だけれども、ｓｓも下から数えたほうがはやいぜ！？

>>794
確かにお前、頭正気か？　お前の居る場所はどこだ？　お前統括か統括GMかなんか
か？　ふざけんなよ！　これだけ大量の退職者出して自殺者まで出してんだぞ。
スタッフから（エンジ）自殺者出したらしい噂も聞いてるぞ！　お前もの考えて
発言しろよ。問題だぞｗ

前いた会社が酷すぎて、SSの方が良いと思ってる…。確かに電話口で怒鳴られたりとかあるけど。

>>797
そんなの論外。極悪派遣会社なんて星屑ほどあるさ

怒鳴られる事はあっても暴力とか無いからまだ良くない？報告連絡相談と自分の数字作ってれば何も言われないしょ！地方だから首都圏はわからないけど。

え！？SSからですか？自殺？

もれは派遣先の社員が、あまりにも非常識で鬱です。。
ここにもちらほら社員がいるみたいですが。。
自分で難しくして、抱えきれなくなった仕事押し付けないで下さい！

確かに非常識なやつ多いのかもしれませんね
自分のできない事を外注社員にやらせるなって意見もありますが
そういうための外注なんじゃないんでしょうかね

SSに限った話じゃなく社員ができない仕事を押し付けるのが嫌なら押し付けられる側になられたらどうでしょうか？
それが嫌なら最初から外注社員になんてなるなって事ですよ。
そもそも外注で働いてる人達はどっかの正社員を経験してきて客先の社員以上のｽｷﾙを身につけどこの会社にいっても重宝がられてきたものです。
求められるｽｷﾙ以上の仕事が回ってきたならば断るべきだと思いますよ
技術者としてのﾌﾟﾗｲﾄﾞとかないんですかね
社員と同じ待遇や仕事内容を期待するほうがおかしいと思いますが
社員よりいい待遇になるかどうかは自分次第だと思います。
ちなみにわたしは外注社員で１０年働いてきましたが社員さんと同じ扱いをしてくれる会社はまれです。
外注社員に金払ってまで機嫌取りませんから客先企業は

相変わらずSSはたたかれてるね。
でも私からすれば、お客様からの書き込みでなく、明らかにSS社員の書き込み
って伺えますよ。

今は人材業界から離れて、当時の取引先企業で仕事をしているんだけど、
SSは数字が出せなきゃかなりキツイけど、数字が取れないなら
とにかく回ってPDAに履歴を残してればいいのではないかな？
コーディをしている子も、OKとれなきゃコール件数さえ目標の2倍位
やってればそこまで詰めないでしょ。
上記はやっているフリをしてればいいだけ。そしたら統括とかマネージャーも
君たちに同情して、なんとかしてくれるはず。
例えば、引き合い（こっちからの営業ではなくクライアントからオーダーが有る）
があった場合に君の案件としてくれるはずだよ。
そういう事を考えると、頭を使わなくていいし、ただ行動さえしっかり
していれば本当に本当に楽な会社だと思うよ。
実際に今の会社に転職して、数字がだせない時に、
SSのような訪問数で逃げる事ができないからね。
そう考えると、SSの営業は本当に楽な仕事だと思うよ。

ここで書き込みをしている諸君、そして今から入社しようとしている君達、
SSはいい会社だと思いますよ。まぁできない奴にはとことん詰めるという
カルチャーは一生なくならないと思うが、それはチームプレーを重んじる
事だとプラスに考えるとそこまで凹む必要はないのじゃないかな？
できないなら事務部門とかファシリティーとかにとばされるから心配いらない。

天下のリクルートの傘下に入った事だから、大丈夫だと思う。
リクルートは超エリート集団だから。普通の人では考えられない発想で
人材ビジネスをここまで強くした会社なんだから。

とにかく、君たちにエールを送るよ。頑張れ！

元SS社員より

>>802
元SS社員じゃなく現職SS管理社員では？　なぜそこまで辞めた会社の良いこと書くのか不明や。

その上、4月からは着ぐるみ着て踊らないといけないんだよ。

しょうこう〜しょうこう〜ってさ。

上手いと昇進・給料アップだって。

思いっきり内定けってやった！　　住む所にかかったお金払っといてね

スタッフサービスの人材コーディネーター　への応募を考えているんですが、32歳の男でも採用される可能性はありますか？
（前職では家電販売店に勤めてました）
あと、人材コーディネーターでも、契約社員なんでしょうか？というのも、職安の募集内容には、「正社員」と明記してあったのですが・・
（ちなみに、同じような内容で「契約社員」の募集もありました。ちゃんと分けて募集しているようなんですが・・）

人材コーディネーターなんて誰でも出来る。職安で正社員と書いてあったら紹介状
もってけば契約になることはあり得ない。そういう条件で職安に求人出してるから
破ったら違反になる。もし契約といわれたらすぐ職安に通告すべし。
でも、あなたコーディーは勤まらないと思うよ。嘘じゃなく、すごく入れ替わりが激しい
会社なんだよ。リクに買収されて良くなると思って応募するなら止めな。前と同じだから・・

俺今営業やってるけど、コーディネーター今思えば全然楽だった、企業からクレームあるわけでないし、コーディネーターで勤まらないならやばいと思う。最初は覚える事沢山あって大変だと思うけど

>>801

その話について少し思うのが
派遣を取れる会社って大手じゃないときついと思うんだね
なぜかって言うと短期決済でみると派遣社員を使うほうが
高くつくことがあるから、時給制で雇ったバイトを派遣される場合
それなら自社でアルバイトを雇った方が長期的に見た短期決算では
安くつくわけなんだ、僕の身内の会社は派遣をとるのをやめて
自社で雇用して安く人件費を抑える方向にシフトしつつある。
じゃあ、なんでそれでも派遣をとる会社があるんだろうって話

ひとつは、決済がとり易いから
自社雇用ってすると経営陣がビビるけど派遣ならすぐ切れると思って
決済をおろすわけなんだね、勘定項目は業務委託費で落としてる。

もうひとつは、自社雇用した場合、大手だと社員がどうしても
怠惰になる傾向があって、すこしスパイスの利いた雇用形態の
派遣をとる場合もあるんだ。

で、派遣をすこし不待遇であつかう企業はどんな企業かって言うと
組織形態が昔のままの考え方で動いてる会社
もしくは、そこで働く従業員のモラルが著しく低い会社
の２つに分かれる。　だってさ、スタッフサービスから人もらう
会社なんて、スタッフサービスの同類みたいなとこしかないと思うよ。
でなきゃ、ここまで不祥事を起こした会社から人とらない。

たしかに、いい会社だと思うよ。
けど、結局は何屋なのかよくわからない会社になっちゃってるよね。
あと1年くらいはリクルートグループの看板は貼れないだろうし
リクルートも自分の看板つかって不祥事おこされちゃたまらないからね。

コーティネータの話は、確かに誰でもできる仕事かもしれないね
責任の追及を受ける機会も少ないし。
30歳すぎて、自分に自信がある人は一度やってみてもいいと思うよ。

事務派遣だけやってれば、いい会社だったろうになぁ。

日雇いバイトから、工場の従業員、営業マンまで派遣してる。
どうなっちゃうんだろうね、スタッフサービス。

ＳＳがひどいのはわかったけど、コーディネーターってほんと電話ばっかり
っぽいですね。他の会社も一緒なんでしょうか？

枝○MGR最悪

ウソツキイケダウソツキイケダウソツキイケダウソツキイケダウソツキイケダ

ウソツキイケダウソツキイケダウソツキイケダウソツキイケダウソツキイケダ

ウソツキイケダウソツキイケダウソツキイケダウソツキイケダウソツキイケダ

magaki

saitou

yariman

ninshin

GM補佐のN野さんって、結婚されてるか
ご存知の方〜？？

>>748
エンジの斉藤は顔もでかければ態度もでかいただの馬鹿だね。
お前のせいで何人の社員が辞めていったと思うんだ。
あと、野津と福田お前らもだよ。

yari-chin

八戸の社員の情報ありませんか？

>>821
名古屋？

>>824
いや、採用センター(本部）のゴミ連中だよ。

スタッフサービスから請求書がきたが払わなければいけないのかな？

皆さんはどう？

>>826
請求書って何の？？

H補佐って何の仕事してるの？もう一つのGMとかGM補佐に比べてかわいそうな位こいつの存在価値がわからない… 嫌われてて誰も相手にしてないのをいつ気付くのだろう…

H補佐ってH○？

派遣で働いたものですが、派遣先の企業より求める人材と違うと理由で３か月で契約満了になったものです。予定では５か月ぐらいの勤務になるはずでした。
(他社で勤務したときは最後まできちんと勤務して円満に契約満了になっております)
スタッフサービス側でもすぐに仕事を紹介すると言ってくれて紹介の電話が来ましたが、
私は短期のバイトが決まったので一旦仕事の紹介を休みにしてもらい、短期のバイトが終了してからまた紹介をお願いしたいと電話をかけましたが
紹介の連絡は一切来ません。
そういうものなのでしょうか?
現在はハローワークへ行き仕事探しに専念しております。

>>829
自作自演ごくろうさん

>>８２９今時気持ちいい自作自演だな

829ってどこの補佐？

最近いくつかの派遣会社に登録に行きましたが、ココの社員は電話応対も来客対応も、ぎこちなくて頼りなかったです。
何となく、評判通りの雰囲気を感じました。

営業さんたちへ

担当者の私と話したいなら業界情報でもなんでもいいからもってきなさい

スタッフサービスの契約社員しませんかって電話が来たんだけど同じような
電話が来た人いる？留守番電話メッセージに入ってたんだけど職種までは言ってなかった。
コーディネータとかかな？

残業代きっちりでるしいいじゃんかこの会社

>>837
『出るらしい』って言いたいんだな？

出るよ。　普通に。
ネットで毎日勤務時間申告してて給料明細に時間記入してあるんだから
ごまかしようがない。

スタッフサービスって何ですか？とある企業の正社員ですが、スタッフサービスの人雇ったら大声で世間話するわ、対抗意識むき出して食って掛かってくるわ最悪。自分の立場わかってます？ちゃんと教育してください。どこがサービスなの？公害だよ公害

>>839
ＤＱＮが派遣されてきたみたいだね。一般の話ですか？
ご愁傷さまです。
そういう時は営業呼び出してキツく苦情を言ってやって下さい。

やっと今週も終わりましたね…はずし人選・無駄業確。開始率より業確数。訪問キツいのに無駄業打たすなや！コーディほんと使えない。１番キツいのは営業だね。真剣に仕事するとバカみますね。疲れたよ…

スタッフサービスの面接を受けるんですが経験のある方アドバイス下さい！
ちなみに転職です。

８４２
あなたの目的はずばり給料だよね。
金のためならなんでもやりなよ。
きついけど仕事なめたら自分みたいになるからさ。

>>842

やめときゃいいのに。
外回りがしんどいとかじゃなくて、
オレは精神的に参って辞めたよ。

おまいの想像以上にクレーム産業だぞ！
後で後悔すんなよ！！

俺まだ一年だけど辞めたいけど、家庭あるために辞めれない俺も先月調子良かったけど今月まだ開始一本しか作ってない、やばい 営業きついコーディネーターに移りたいちなみにサポートです

そんなにきついですか…
コーディネーターの募集で受けるんですが実際入ったらちがいますか？

違うよ！辞めておいた方がいいと思います。

クレームになる理由はただひとつ。
ミスマッチだからだ。
つまり営業が無理やり開始を決めなければクレームは無い
担当営業が一番わかっていなければならないよな

営業は数字しか見られないから、仕方ないリクルートの営業はどうなんだろう？リクルートの営業に移れないかな〜

正社員雇用と言われつつ、途中で契約社員になり入社、
三ヶ月で派遣先から終了を言われて、現在は待機で他の派遣先を探す。
一向に見つからず、このままでは半年の契約終了です。
この場合は、会社都合だし失業保険はでますよね?

エンジニア系の派遣会社ってSSよりも待遇とか落ちるんですかね?

正社員のエンジニアって待機の場合は、契約社員でないし、
いつまでも決まるまで待機していいですか?
三ヶ月決まらないと解雇ですか?

以前は半年だけど今は違うよ、失業保険も今は変わったらしいよ、たしか一年くらい働かないと出ないらしい

>>851 解雇された場合はでるとか聞きましたよ。
期間限定の契約なので自己扱いにされるんですかね?
正社員になるという条件づけですからね。

ここは短期プロジェクトばかりだからな。

>>853　短期しかないんですか?
　

会社都合だったら2ヶ月間決まるまで80%のギャラが出ます。
決まるまでシッコク電話するしかないよ。
頑張って下さいね。

>>855 ええ、待機って二ヶ月だけですか?
二ヶ月だけ八割負担で、残りの契約期間は、賃金なしで保険脱会ですか?
契約終了までと聞きましたよ。違うんですか?

解雇する一ヶ月前に言うのが筋だけど、派遣法の場合は契約期間があるから
違うんですか?

正社員の場合も二ヶ月後に解雇通知ですか?

今月で賃金が終ると、契約期間が残ってる間は
生活費も家賃も払えませんよ。

本部に電話して聞くべきですかね?

自分でもし派遣先をかえると八割なしですか?
保険も解約。保険だけあって、あとは自腹生活ですか?

契約社員と正社員とボーナスと有給以外に何が違うんだろうと疑問です。

派遣先都合の契約解除なので、所属してる派遣会社からの登録抹消ではない限り、解雇された事にはなりません。従って残念ながら行政からの支援も何も受けられません。南無‥

＞839

よっぽど、あんたがなめられてたんじゃないの？？
派遣にすら馬鹿にされる仕事できない窓際族はカエレ


＞849

リクルートも合併したいが、ここまでスタッフサービスの
やつらがヒドイとは思っていなかったらしく、騙されたと思ってるらしい。


＞856

奴隷商人スタッフサービスなんかと取引したあんたがわるい
電話じゃなくて毎日のように登録センターに通ってみては？？
「電話じゃ話しが進まないと思ってきました」とか言ってさ。

>>858 登録センターって? 地方なのでいけません。

＞858様
ご指摘ありがとうございます。
839ですが、業務も分かっていないおばさんにぎゃあぎゃあかき回される
身にもなって
私より年上だからでしょうかね
女同士だから色々感情沸くんでしょうかね
周りの男性社員にお菓子配ってこび売ろうとしたりあんた一体
何しに来てんの？
おかげさまで鬱気味になって会社行けなくなりました。
こういう苦情でこの会社受け付けているんですか？

これだけ被害に遭っている方が多いなら元社員として公開すべきことは公開しようか？

辞めたいな…てか辞めます。マジでやりがいが無いよ…

営業やだ。
コーディーもきつそうだしコール営業部
で働きたい。統括に言ったら移動させて
もらえるのかな？そもそも求人あるかいな？

＞859

俺といっしょにハローワークにいきましょう。
ここで紹介された仕事が今月で終わりです。


＞860

ほかの会社に転職することをおすすめします。


＞862

人飼いの仕事も人に飼われる仕事もやりがいなんてありません。


終わってるよ、スタッフサービス

夕べはスタッフのあそこにちこ突っ込んでやった。

>>865
うむご苦労　(´･ω･`)y-~~

>>860
ＹＯＵもお菓子配っちゃいなＹＯ！

例えば、ここに悪い事をカキコすると書いた人ってバレるの？
特定出来るって言うか誰が書いたとか？

コーディって、土曜勤務どれくらいありますか？
それにしても、残業込みの給料提示ってとこがいやですよね。。。

夜遅くまで働かないといけないですよね・・
朝９時〜夜８時とかになりますか？

コーディさんに詳しい方いたら答えてください

エンジニアリングのスレはどこいきましたか？

今朝派遣のエントリーのお話を頂いて、エントリーしました。

エントリーした後も時間があることが多いので、エントリーしてから派遣先の企業について調べようと思っていました。

今日は一日外出しなければならかったのですが、夜19時頃スタッフサービスさんから電話があり明日朝8：35から顔合わせが決定したと言われました。

仕方がないのでその場でもう一度条件などを聞いたのですが、その派遣先には興味がなくなってしまったのでお断りさせて頂こうと思いました。

するとキャンセルは絶対にできないというようなことを言われ（これは派遣先に顔合わせのドタキャンをすれば信用を失うことになるからです）、こちらがそれでも行くのは無理ですと伝えても、断ってもいいから顔合わせだけは言ってくれと言われました。

コーディネーターの方の上司に電話を代わられ、もの凄い剣幕で絶対に行って貰わなくては困ると言われました。

あまりに怖かったのですが、こんなに言われたらますます行きたくなくなり無理ですと言いきりました。

ですが、やはり一度エントリーしてしまったのでということでこちらにも負はあるので、考えを改め行くことにしました。

社交辞令で謝罪はしたのですが、向こうの方は恐ろしい剣幕で話したことに対して、ひとことのお詫びもありませんでした。

行きたくない企業に交通費を自腹で払って顔合わせに行くのはかなり苦痛です。

私はスタッフサービスの顔を立てるために明日顔合わせに行ってきます。

＞869
土曜勤務は基本的になし。夜は8〜9時まで。だけど今は月に４５時間以上残業できないから昔に比べると天国。
残業も一定時間越えたら出る。

>>868

ある程度までは特定できる、けれどどんなに特定できたとしても
どの住所かまでだから、誰が書いてるかという証拠はでない
家族かもしれないし、ワイアレスLANのセキュリティが甘くて
IPのっとられてるだけかもしれないから。
特定されてもかまわないんじゃないかな、ここの会社とかかわってから
俺の人生はさらに狂った。どうしようもないとこに突き落とされた。
どんな会社か知らなかったとは言え、親からも友達からも馬鹿扱い
世間知らずもいいとこだと大笑いされたよ。どんな会社か知ってるのかと。

>>870

まともなエンジニアがこんな会社と取引すると思えない。
まぁ35歳くらい過ぎて会社が倒産したり解雇されたりしたら
食べていくためには仕方なくスタッフサービスから仕事を
もらってる人もいるのかな？？？？

>>871
早くまともな会社の社員にならないと、スタッフサービスに
適当な額で奴隷並みの待遇で派遣社員としてどこかかに売られちゃいますよ。

最近あった酷い話が、時給1200の事務職のバイトに受かった後にそこに行くことに決めてたら
だいぶ前に登録してたから時給1300円の銀行でのファイリングの仕事を紹介されたらしいんだよ、
スタッフサービスから紹介された仕事が時給1300円の仕事だったらしんだよね。
ここだけ聴くといい話しだけど、裏があって1300円の派遣の仕事は3ヶ月
短期募集でそれ以降は仕事がなくなっちゃうんだってさ。
1200円の事務職の仕事は正社員採用もある長くやれる仕事だったらしい
スタッフサービスは3ヶ月の短期だってことは黙って相場より高値の
金で釣って騙して働かせてたらしい。派遣期間終わった後にやり逃げバンザイ
って感じだったんだってさ、「だって仕事ないんだもん派遣だよ君ない言ってるの
契約終ったら次のおまんまの食いぶちの雇い先さがすんだよ！」ってな意味合いの
ことを言われたらしい。

あと、スタッフサービスの社員は絶対に自分の会社をプライベートで
誰にも言わない（言えない）なぜなら、人飼い事業やってるヤクザ企業の
社員だなんて世間にバレたら恥ずかしくて外歩けないからなんだってさ。

今読み返したら、酷いこと書いてるなぁ・・・。
いくら２ちゃんねるとは言え。　俺が一番人間的に終ってる。

エンジニアリングのスレッド立ててくれよ?
エンジニア以外も固定給で正社員やら契約社員とかあるんですか?

今さ結構大きな企業で働いててＳＳの派遣だけでもうちのフロアで何十人といて顔合わせなく仕事決まって担当営業とは仕事開始の時ちょっとしか顔見てないのにこないだ担当がうちの会社きてて
廊下で『○○さん』
て話かけられて超びっくりした。よくわかったな。さすがだね。しかもちょっとイケメンｗ

短期の仕事希望なのに毎回毎回長期ばっかり
２、３ヶ月の仕事紹介しろよ

どこの求人サイトをみても「スタッフサービス」ばかり、
しかも同じ職種を毎週ＴＯＰ掲載！
あれだけの広告料使える訳だから、よほど派遣社員からピンハネしてんだな！

パラサイト　だな

＞876

ある。事務派遣とか営業派遣とかは固定給なんじゃないの？え？違うの？
自社内で技術生産していない企業が技術者の特定派遣とか無理があると思う。
よって人身売買よろしくなビジネスモデルになるわけだけど。

＞877

それが本来の姿だと思うよ。けど、相手先の企業によっては（とくに地方）によっては
そうはいかない取引先もあって苦戦してるとこもあることはある。
口座の薄い企業に派遣する時も同じ。担当営業がイケメンなのはいいが事務の女性がみんなキャバっぽいのは仕事しようとする意気込みのなか
では吐き気がする。

＞878

途中で辞めればいいんじゃい。長期案件でも契約更新サイクルは短期なんだし。よっぽど貴方が儲かる人材なんじゃない？（笑）


＞879

国から補助金もらってたりするからね、WEB広告だすと若くてかわいい子が釣れるから高く売れてウマイ！　しかし、どこの求人広告みても
営業売り上げしか書いてなくて、経常利益は公開してないね。他の業種だと経常利益が売り上げの１０％はあって当然だけど
過去のデータと見るとスタッフサービスは５％前後、まず株式上場は無理か？

グットウィルも業務停止くらったし、数年後にはスタッフサービスのひとり勝ちの時代がくるかもね、エンジニア派遣以外の分野で。
普通、技術部門って業務委託かけるしまともな業務委託請負企業なら技術ノウハウの流出を恐れて派遣なんかとらない・・・。
あんだけ、WEBで広告だしてたらその辺りから適当につかまえてきたのは
バレバレだし、怖くてそんな会社から人は採れない。

さぁ、どうするリクルート！

スタッフサービスの特定派遣で働こうと考えているのですが、
ここの給料って月収20万以上の他に単身赴任手当、就業手当、住宅手当が付くのでしょうか？
あと未経験者でも契約社員で雇ってもらえるのでしょうか？
契約社員は年俸制で残業単価が正社員雇用よりも高いようなので。

直接雇用の正社員までのつなぎでやろうと考えていますが、未経験者なのでメイテックはダメでした。
シーテックは栗系のため関わりたくないので、大きい会社だと必然的にここぐらいしかないです。
当然のことですが、給料がある程度もらえて良い派遣先を紹介してもらえれば、
どの派遣会社でもいいと考えています。

リクルートは何もたもたしてんだ！
さっさとリストラクテュアして膿を出してくれ。

未経験なら契約社員からです。
契約社員だと月１６、７万くらいです。（首都圏勤務で）
もちろん契約社員なのでボーナスはなしです。
甘い話なんてどこにもないですよ。

>>883
そうですか、他社で未経験からでも22万の所があったのでそちらにしようと思います。

>>881 未経験だけど20万５千円ほどもらってます。単身赴任は独身なので
分かりません。残業も出ます。住宅は会社規定の場所で家賃の半分出ます。上限が決まってます。
交通費は全額負担。新幹線通勤はだめらしい。高速道路もだめかと。
JRのみとか都市部と地方でもまた違います。自宅から通う場合も変わります。

入る時の交渉しだい、経歴、学歴、資格などでもけっこうもらってる人もいますよ。
未経験で初めから正社員雇用もいますし、契約もいますし、交渉しだいです。
直接雇用はなかなか難しいです。

シーテックの栗系って?
メイテックは未経験ならバイトはあるといわれました。
22万円もらえる派遣ってどこですか?

>>885
>>直接雇用はなかなか難しいです
派遣先で直接雇用を目指すのではなく、ある程度経験を積みながら
新たに転職先を探すという意味ですよ。


>>シーテックの栗系って?
元クリスタルってことです。

>>メイテックは未経験ならバイトはあるといわれました。
バイトですか、バイトやるくらいならSSの正社員が無難ですね。

>> 22万円もらえる派遣ってどこですか?
そんなに大きい会社ではないですがオーエスピーという会社です。
最低でも21万出してくれるらしいです。（赴任手当込み）
勤務地が個人的に良くなかったので断るつもりでした。


単身赴任ではなく赴任手当の間違いでした。赴任手当は出ますか？
あと就業手当はやはり月給に含まれてますか？
交渉がうまくいけばこちらの会社にしようと思います。

クライアントサービスってなにするんですか？
転職考えてます。
人材コーディネイトと迷ってます。

>>886

自分からはっきり金額を言えば交渉はのってくれると思う。
というか、やめとけ・・・履歴書にスタッフサービスって次に転職
する時にかかなくちゃいけないんだぞ？後のこと考えろよ。

>>888
派遣会社なんてどこで働いても一緒でしょう？
全くの未経験なんであまり会社を選べないというのもありますが。
逆にイメージの良い特定派遣なんて聞いたこと無いですよ。

＞889

だから、そう思って特定派遣登録したけど経験ついた後に
スタッフサービスで経験つみましたとかカッコ悪いって意味
スタッフサービスエンジニアリングとかWEBにあるけどそんな会社
存在しないし、法人登記されてないから履歴書に書けない。
たいてい、仕事はじまって3ヶ月くらいはみんなそんな感じだけど
半年すぎたくらいから騙されたことに気づいて嘆くやつらばっかりだろ今

もちろん、あんたみたいな人にはスタッフサービスがおすすめだよ。

>>890
履歴書に書けないからカッコ悪いって言いたいの？
別に俺はそんな細かいこと気にしないけどね。
どちらにしろ派遣であることには変わりは無いからな。

まぁ、あんたがこの会社をよく思ってないのは十分分かったけど、
やめといたほうがいいのかおすすめなのかハッキリしてくれ。

ていうか経験は派遣先企業で積むわけであって
スタッフサービスでは積めないと思うけど。



>>半年すぎたくらいから騙されたことに気づいて嘆くやつらばっかりだろ今
エンジニアリングって履歴書に書けない事がそんなにマイナスなのか？

>>886 20万五千円だけですよ。引越しも指定業者がきてくれます。
転居する場所にいく時だけ交通費が出ます。
家賃は半分です。派遣元までいく交通費も出ます。
スタッフサービスエンジニアリングの社員候補として登録して採用されないとだめですよ。
その後に案件がきて、面談にいく、交通費は出してもらえます。
派遣元が決まると、スタッフサービスエンジニアリングの入社手続きです。
その後に派遣元に入り就業開始です。

普通の派遣と違い一度仕事して、契約が切れて、待機の時に案件がなかなか見つからないで
終了になると、その時点でもう案件もなく解雇になります。
バイトの派遣なら次の派遣先にいけますし、案件ももらえるはずです。

スタッフエンジニアは待機期間に決めないと解雇となり、また登録して
また雇用するという形はできません。それがないのが残念ですね。

元を言えば家賃も交通費もハネた分から出てるんだろうけど

>>887
おそらく、
クライアントサービス→外勤営業...企業への飛び込み営業
コーディネーター→内勤営業...登録スタッフへの電話営業

>>892
派遣元ではなく派遣先では？

>>893
そりゃそうだ
金欠の人にはいいシステムだと思うが

>>895 そですね。

>>893
金欠の人にはいい話だけ契約解除になり、もう二度と案件がこないのも
特定派遣は厳しいです。

35歳未経験で電気通信系の資格持ちでシーテック他栗系何社か受けましたが全滅。
プロジェクト検索で希望の仕事を発見したのですが、年齢的に難しいでしょうね。

>>897
ここだったら雇ってくれるかもしれませんよ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1186500466/

エンジニアリングで田舎から都会にでてきた人いますか？
実際の生活はどんな感じですか？
待機の期間ってどのくらいなんでしょう？

>>891

人生の賭けにでたいならオススメって意味


>>899

人による、ただ補助金がでないから都会といっても郊外に配属に
なる可能性が高い。　いまよっぽどひどい暮らしをしていない限りは
生活レベルは落ちると考えたほうがいい。

派遣先の偉いさんから俺が言われた言葉は
「オマエはまだ若いんだから、やめとけこんな働き方」
だった・・・。

それでも俺はまだ頑張りたいとは思ってる。

元ＳＳコーディさん、コーディ就職について相談あります(´･ω･`)
よろしければメールください。

スタッフサービスは評判悪いけど、なんだかんだでいい案件紹介してくれるな

質問！

この会社は正社員で就業しても、退職金は出ないのですか？

現在２５歳　職歴なし。

人材コーディネーターに応募しようと思っています。正社員、契約社員どちらでも
かまいません。

応募の資格はありますか？職歴がないときびしいでしょうか？

>>897
ここに応募しろよ。
俺も３５歳未経験で仕事もらった。
知識か資格があればなんとかなる。

>>902
いえてる。
案件はとにかく多い。

退職金はでませんよー

嘘つくな。勤続年数などによって違いはあるが退職金の規定はちゃんとある。

でないって。うちの統括１０年してやめたがでてないぞい

だから勤続年数によるんだよ。一時金は確か20年勤めないと出なかったはず。
確定給付金なんかはでるかもしれないけど、その辞めた統括が対象外だったんだろうね。

そうなのか。でもＳＳで２０年やったら大したもんだ

その意見は全面同意するぞいww

エンジニアリングの書類選考が通ったから面接対策にこのスレを見たら・・・
リクナビでは正社員採用となってるけど、未経験は本当に契約社員スタートなの？
面接でその辺を聞いてみようと思う

契約社員スタートですよ。
正社員になるためには、そこの責任者に気に入られて、試験受ければなれるよ。
ちなみに３年かかっても正社員になれない人もいました。最短でも半年は契約かな。
契約だと、ボーナスでないよ。ちなみにボーナスは安い。と、言ってもＳＳで
就職するのはオススメしませんよ

早速回答いただき有り難うございます
色々考えて見ます

ちなみに、月収は手取り２３万位だよん。
利殖率は８割

手取りがそんなにあるのにその離職率・・・ですか

離職の間違い。スマソ

やってみりゃ分かりますよ。でもいい上司もいますよ。
だけどここのカキコみてたら、やばいのわかるでしょ？
お金も大事だが、将来考えるなら、ちゃんと皆の意見信じるべし

>>918
つなぎでやる分にはいいよね？
未経験だからここ以外の派遣からは相手にしてもらえなかった。

>>913
間違い無く契約社員になりますよｗ　正社員雇用は建て前で未経験なら契約です。
それ以外にも勤務地限定だと、スキルが余程ないと契約です。また年齢が高い方
や需要がない職種だと契約です。つまりここは契約社員を前提に正社員登用と
思ったほうがいいです。メディアに踊らされてはなりません。もっとましな技術
派遣の会社は沢山あります。わざわざＳＳエンジを選択する理由はどこにもありません。
これ本当の話です。

未経験で最初から正社員だったよ。
でも周りに話を聞くと契約社員からってのが多いのは間違いない。

派遣先決定＝入社だから、派遣先が求めている人材なら正社員になれると思う。
俺の場合は未経験ながら派遣先の求めている資格を持ってたからってのが大きかったのかも。

まあ>>920の言うようにわざわざSSエンジを選択する必要はないってのは言えてるかな。
俺は繋ぎのつもりだったから何も考えずに知名度だけで選んでしまったんだが。

電気・電子系30代未経験だとここしか無いんだよねえ。
スキルが無い資格持ちの俺にとってはありがたい会社だよ。
20代の人は他を選んだ方がいいんだろうけど。

>>922
俺20代だけど、他の2社（フォーラム、シーテック）が未経験者の
月収が17万スタートだったから、SSにするよ。
他の2社は営業の態度がでかかったけど、SSの営業は想像以上に
対応が良かったので、それも理由の一つかな。
あと、フォーラムなんかは未経験だとこの会社しかないとか言って、
全く希望していない職種、勤務地にねじ込もうとしてきた。
これは零細特定派遣も同じだから気をつけたほうがいい。
やっぱり大手のほうが自分にあった案件に就きやすいと思う。

エンジニアリングで派遣先に直接雇用された人っているのかな・・・

コーディネーターの残業代ってどの程度なんでしょうか？
５分単位とか聞いたんですけども・・

未知識からスタッフサービスでネットワークエンジニアかプログラマーになれますか？
今度、面接があって知識がなくても大丈夫ですよって言われたんですが、
本当に大丈夫なのでしょうか？

そりゃ本人のやる気と運と派遣先次第だなｗ
知識無くても取ってくれる派遣先があればなれる。

まぁ案件は数多く紹介されてもなかなか派遣先との面談まで行けることはないだろうが、
数少ないチャンスで自分をアピールして派遣先を決められるかどうかだな。

まあ、マジレスするとだな。
エンジニア未経験でやとってもらっても後で自分が辛くなるってことぐらいは理解していけ！！
と声を大にしていいたい。
ポインタの概念と使用方法、クラスの意味とカプセル化…などなど

おまいが思っている以上にいろいろわからんことがあるぞ

エンジニアリングはスタッフサービスとは別会社にして
リクルートエンジニアリングとかにしてほしいなぁ。

正社員目指して契約から！！と、SSに入りました。
が、間違いだったと気付くのに時間はかかりませんでした。
三ヶ月過ぎましたが辞めさせてもらえず。。
皆さん、どうやって辞めてる？？

なにを言っておるんだ？　辞めたいときにやめれるのが日本の社会構造の特長
じゃないか。「辞めます！！」の１言で１ヶ月（法律では２週間、ＳＳでは１
ヶ月前に通知）すれば自動的に退職成立だよ！！

辞めます！！って言っているのですが、「大丈夫だから」と、訳のわからない
なだめ方をされて終わり。。。
何回も繰り返し。。。こういう戦法？？
一ヶ月経ったら出社しなくて良し？？
GMに退職届け出すべき？？

>>932
退職届を出してなかったのか。そりゃだめだわな。
まず退職届を出すんだ。受け取ってくれないんだったら労働基準監督所へ行って相談して来なされ。
労基の担当から電話でもしてもらえりゃ相手はビビッてすぐ解決だよ。
受け取ってもらえれば、後は何を言ってきても退職日過ぎたら出社しなくてもＯＫ。
まあ電話がうざいだろうが、徹底的に無視すれば問題ないよ。

>>928
ポインタの概念と使用方法、クラスの意味とカプセル化…などなど
おまいが思っている以上にいろいろわからんことがあるぞ

雇うということは未知識から教えるというのを理解している訳ですよね
想像してるより大変なのはどの業界でも一緒なのでは？
自分のしている仕事が一番大変だと思うのは誰でも感じる事ですよね

そそ、ちゃんと知識無いってことを明らかにしてて雇ってくれるところがあれば教えてくれるだろう。
ただそういうところはなかなか無いのが現実なだけ。

>>932
>>933
退職の意思は口頭でも成立します。文書化する必要はありません。
退職届けは退職日当日に書けばいいのです。法律ではそうなって
います。労基指導要項では退職意志表明から２週間で退職成立ですが
会社規則に従うよう指導しておりＳＳでは１ヶ月前となっているはず
です。

http://www.staffservice.co.jp/recruit/career/ss/human/index.html
これ普通に仕事時間長すぎじゃないですか？
こんなもんでしょうか？

>>932
コーディのかたですか？

エンジニアリングの入社式で隣のひと回りも年下の子の給料明細チラミしたら、（職種はちがうが）
５００円！年下の子より低いよ！！

このスレで誰かが言ってたけど俺も未経験ということで契約社員という流れになったわ
予め予想出来てたからまぁよかったよ

ぶっちゃけ契約社員の方がイイと思う。

>>939
おまえの月収は500円か。
そりゃあそれより低いヤツはおらんだろ。

契約スタートの人の最終学歴は四大卒ですか？
前職での役職はなんですか？
その辺によっても変わるのでしょうか？

>>941
理由は？

でも半年たったら強制的に正社員にさせられたりしないの？

ここの契約は給与激安。通常は安定しない分、高いのが普通の会社。
一般派遣に慣れたアホどもが作ったエンジ事業だW　まともなわけない。

>一般派遣に慣れたアホどもが作ったエンジ事業だW　まともなわけない。
言い方はともかくオレもここはしみじみ感じる。

営業です。
四大卒、営業経験アリ。しかも近しい業種で。しかし契約。
エンジに限らず、SSグループ全体がちょっと変。。。だと
思いますよ。。
今は無事に辞める事しか考えていません。

>>944
契約、正社員ともに年俸は同じ。
正社員は月々の給料が契約よりちょっと少ない分、差額をボーナスでもらう。
そうなると残業した場合、契約社員の方が残業代分得になる。
ボーナスも初年度から満額出る訳じゃないし、算定期間と
支給日にやけに開きがあったりで、どうにもセコい。
長い目で見れば正社員はイイかもしれないが、とても長居すべき会社じゃない。

>>949
俺もそう考えて契約で入ろうとしたら、正社員と月収同じって言われたけど。
しかもボーナスもらえないから年収減るだけかと。

契約と正社員採用の差っていまいちわからないね。正社員採用ならみんな多少は頑張れるだろうに。契約社員じゃ激務だったらすぐに辞めようって思っちゃうよな。

経験者は正社員登用じゃないの？

>>951
その通りで広告媒体等には「正社員雇用で安定」とか書いてある割に契約になる。
数ヶ月前の話、某関東テクニカルはGM指示による面接に来た大半は契約にしろ！
との指示だったらしい。スキル不足、地域限定が原因と需要が第一主義。コロコロ
方針を変えるのでこういう一般派遣の会社（ほかヒューマンリソシア　エンジ、テンプ
スタッフテクノロジー、パソナエンジ、マンパワー等　他）駄目。しかしヒューマン
リソシアは契約社員という設定が元々無いので正社員になりたいならお勧め。

>>952
6ヶ月等　企業が契約更新してくれて評判もそこそこなら正社員登用になるかと...
しかし正社員にわざわざなる理由って何？　金じゃなく安定でしょ？　安定はこの
業界　正でも契でも無いよ。正なら待機中給与出るけど少ないしそのうち切られる。
契なら企業契約終了と同時に無職に近く、２ヶ月以内に次の派遣先が決まらなければ
捨てられる。特にSSEの場合は入社自体しないほうがいい。あと普通の派遣会社と違い
契約社員のほうが給与安い。社会性を知らないガキ営業、管理の集団か？？？？

ここってシーテックより案件多いですか？
プロジェクト検索かけるとかなり多いように思えるのですが。

>>954
死ー撤苦はもうダメだろ　BWだぜ？

スタッフエンジニアだけど契約社員です。始めは正社員といわれて、その後に
契約になり、半年後は正社員になれそうもないです。
ボーナスあったほうがいいし、契約の場合は仕事なくなるとそのまま解雇になる
こともあります。正社員の方がボーナスあると一人暮らし身分としては
良いかと思う。

家賃半分、地方で車通勤なのでボーナスないときついです。

>>952
契約社員は、派遣が終わっても待機は契約期間内であれば
残りはいいらしいです。ただ派遣先が終わり、契約期間が残り
数日の場合は契約更新になるか分かりません。

契約期間も人それぞれ違うので、自分はスタッフで半年契約です。
一ヶ月前に解雇通告が届くはずです。
正社員は二ヶ月以内に決めないと保険切れるとか聞きました。

質問なんですが、派遣であまりにきつくて合わない場合って直ぐに辞めさせてもらえますか?

>>957 いけると思いますよ。期間にもよります。
営業に相談するといいと思います。

939ですが。
書き方間違えちゃッた。
>>942
基本給がひと回り年下の子より５００円安いってことなのです。

>>959
SSEのボーナスだと
月収残業込みで40〜45万、基本給で30〜35万で年収600万。
ある程度の経験あればこれくらいならすんなりいくんじゃないかな。
逆算して客先請求単価は3500〜4000円。
ココから上は経験だけじゃなくほんとにスキルがないと上がらないよね。
会社側もピンハネ率下げたくないだろうし。
だから年齢じゃないわけだ。
その一回り下の小僧君は自分の売り込みうまいんだろね。

ここは契約社員の募集じゃ人が集まらないから、正社員で募集をかけて契約社員で使うんですか？一流大学出身じゃないと正社員は難しそうです。

未経験から契約社員だと基本給どのくらいかわかりますか？

>>961 そうかもね。
派遣先が決まり、賃金を言われて、その次の日に契約からといわれて、
でも未経験でも正社員からの同僚もいます。学歴じゃなくて年齢とか
資格持ちとか工業系とかに関連してる経験や両親が電気関係とか
携わり、それを小さい頃から見てたとか、手伝ってるとかもそういうのも関係します。
専門卒、工業大学、工業高校とかですね。

正社員じゃなければその派遣先は断るというのもよし。
正社員でも賃金を低めに言われるよ。契約で同等になるか、どちらかにするか、
それも断るかはその人しだいです。

>>962 205000円ぐらい。都市部の場合はもうちょい高いです。
地域の上限の半分まで家賃は出ます。自宅通勤なら交通費は全額出ます。

＞961
特定派遣と一般派遣の違い。４月からの法改正も影響アリ。

ところで、正社員って雇用者側が任意にクビ切ることって可能なの？

>>964 派遣元から切られる事はあります。スタッフで保障してくれます。
契約期間も決まってるので、契約延長しない場合もあるだろう。

　

＞雇用者側が任意にクビ切ることって可能なの？

可能。
ただし、最初は雇用（SS）側がこちらに対して、自主的に退職をするように
求めてくる。要求に応じられなければ懲戒解雇。
応じられれば、手切れ金代わりの月収一ヶ月分ちょい程度の退職金を渡して
めでたく退職となります。

やっぱり今の時期一番案件が多いから決まった人多いのかなー。
一人で都会に出るのは不安だからmixiのコミュとか誰か作って！

>>966
何いっとるんじゃおまいはｗ
雇用者側から正社員を切るあるいは契約残ってる人を切れるわけねえだろ！！
労働基準法知らんのか？
手切れ金じゃなくてSSから自主退職の相談があった場合は１か月分の賃金を支払いの
義務が労働基準法で定められているから出してるだけだ！！　懲戒解雇など規律に違反
してなければもってのほかだ！　もしそうならSSは新聞報道の対象になってもおかしくない。
しかし残念なことに営業連中はそれをやられるれ実態を知っている。誰か労基に通告してやって
くれよ。元社員より

日雇い派遣大手「グッドウィル」（東京都港区）が、昨年１２月に起きた宮崎県都城市の現場に派遣した男性（２９）が指を骨折した労災事故を労働基準監督署に報告していなかったことがわかった。
都城労働基準監督署は、労働安全衛生法違反（労災隠し）の疑いで調べる。
男性の家族によると、男性は昨年１２月１７日、派遣先の日本通運の荷降ろし作業で、コンテナの扉を閉める際に左手の薬指を金具に挟み、骨折した。
グッドウィル都城支店で労災の適用を求めたが、支店長ら内勤スタッフから「労災を使うと仕事を切られるぞ」などと言われ、けがをしたまま働かされたという。

スキル・資格をたくさん持ってます」って奴に限って全く使えん。

家賃半分っていいますけど、敷金礼金も半分ずつですか？

法人契約なので敷金礼金全額負担してくれたよ。

>>972
レスありがとうございます。
でも退職する時に何十万請求されるとかいう話をきいたので
もしかして後で請求されたりしないのかな・・・。

>>973 分からないな。自分は引越しするので、今の物件で
金をとられないか心配です。壊したところもないし、もともと前の人の
状態もあるので、大丈夫かと。

入る時に画質のいいデジタルカメラプラス動画で昼間に大量にとるべきです。
もともと壊れてるぽい所は確認して言うべきですよ。

確かに退職した時に怖いですね。レス見ると何十万円の請求が見覚えが
なくても来たと書き込まれてますからね。労災に駆け込むか、警察に
いくべきですね。

辞める数ヶ月前は、地元の案件を探すべきです。

しかし、駐車場や水道などは管理会社の場合は、一ヶ月前に
退去しないと、次の月もとられてしまうというオチがあります。
個人契約の場合ですから。

給料は何日締めの何日払いですか？
他の派遣みたく月に２回に分けて支給ですか?

>>975 賃金は25日払いの一回だけです。
他の派遣って二回ももらえるんだ。

車通勤をしないけど車を運ぶ場合は金はもらえるんですか?
SSEの車通勤って条件もかなり面倒ですね。

派遣ってバイク通勤が禁止ってよく分かりません。バイクの方が早いし、首都圏なら
早いし、ガソリン代も抑えられるはずです。

つべこべいわんとオマイラ正社員で働いたら？

>>977
小僧　クビになれ！！

>>978　　首になったら失業保険が出ないよ。
所属が転々と変わると、例えば短期で東京、神奈川、埼玉とか転々とすると
雇用保険もつながらないですか?

へぇ、一般派遣って月２回支給なんだ。　だからタイムカードを前半と後半２回出すのか。
企業への請求も半月分ごとみたいだから、安く見せかけるためもあるのかもな。

>>966
＞何いっとるんじゃおまいはｗ
＞雇用者側から正社員を切るあるいは契約残ってる人を切れるわけねえだろ！！

バカはオマエ
だから、本人からの「任意」ってことにして辞めさせんだよ。

東京で家賃７万までなんて・・・郊外いかないと無理

>>981
それは希望退職（リストラ）ってことだよ。いつもスレチェックご苦労さんｗ

>>983
つーか、合法的に強制退社させる方法がリストラだろ。

>雇用者側から正社員を切るあるいは契約残ってる人を切れるわけねえだろ！！

公務員じゃあるまいし、今時こんな神話を信じている方がおかしい。

スタッフサービスの関連会社で、販売・営業職専門の派遣会社の、「スタッフサービス・セールスマーケティング」って、誰かご存知ですか？？　情報がほしいです。

そもそもクビキリを前提とした正社員て、仕組み自体オカシイ。
それこそ「無期契約社員」になる。
まぁ、ホントは契約社員で派遣したいんだろうが今んとこ特定派遣は正社員でしか認められにくいからこんな苦肉の仕組みなんだろうけど。

ここ書類選考で落ちたのにメイテックで仕事紹介してもらえた。

http://www.youtube.com/watch?v=c_mvkaGZf4g
まーまー
えがｖｓ折口でも見てなよ

>>957
自分、スタッフサービスに登録して一時期派遣に行ってたけど
派遣された先が金融業のテレアポで、しかも相当きつい仕事だったから
数日後にすぐ辞めると連絡したけど、そこの営業担当者からすごい口調で脅されたよ。

「なんで辞めるんですか？辞めるんなら事情を言って下さい。それに紹介した時点で
なんでキャンセルしなかったんですか？行き始めてすぐ辞めるのは立派な違反行為ですよ！
それでも納得いかないなら時給を少し上げますから！」みたいに。

でも結局辞めちゃった。

スタッフサービスで働いた後、正社員に転職できた奴いる？

>>989

どうみてもオマエが悪い
仕事なめとんか？

スタッフサービス・セールスマーケティングについて知ってる人〜？

スタッフサービスは、

社員…もれなく低脳

スタッフ
事務系…トロい。ダサい。
エンジニア系…トロい。臭い。低脳。ガラクタ。使えない。

来月の目標

密度：３１
積上げ：４０

正社員の給料の〆日っていつですか？また、翌月じゃなくて、当月の２５日が給料日？
そして残業代は翌月分と一緒という感じですか？

>>991
悪いのか(笑)？

エンジ神奈川横浜の統括GMって誰？　まじまな顔して社内じゃヤクザまがい態度らしいが。
辞退しようかな？

今日の昼飯ウメー

>>996
1000％お前が悪い

横浜営業所の今村猿は元気か？

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。