派遣業界激震【人手不足】

最近のメディアのネガティブキャンペーンのせいなのか
この業界に大変な異変が起きている
いくら宣伝広告にお金をつぎこんでも派遣スタッフが集まらないのだ
大手の企業は派遣を使っていると世間体が悪いのとコスト高の為に細切れの
期間限定の直接雇用にシフトしている
派遣先の減った派遣会社は総合派遣から自分達の得意分野を生かした専門派遣
に移行する事で活路を見出そうとしている
派遣社員待遇改善のチャンスか　それとも
業界全体の崩壊の序曲か
実体のない業種をその攻撃的と評される営業力でここまで成長してきた派遣会社達は
再びその攻撃性を発揮し生き残り、弱者を生産し続けるのか
さあ　みなさまはどうおもいますか

もう、派遣で仕事したい人は様々な所に登録してるから、絶対数が減ってるだけじゃないの？

降り口さんの会社なんて人が集まらなくて、業務が成り立たない事業所が
増えてるみたいですよ
まあ、あそこは特別かもしれないけどね
あれだけ、頻繁にTVで特集されちゃあね

　未経験者の育成をせざる得なくなって来ているね。それはそれでいいんじゃない？

大丈夫。アパートに来た赤の他人の選挙のハガキを返せばいい。そしてタコ
部屋に住まわせ強制長時間労働。

たしかに、一部の派遣会社の凶暴化が問題になっています
噂では人さらい同然の犯罪行為をしている会社もあるとか
大手派遣会社で893のフロント企業だとささやかれていたところがあったけど
なんか真実味が出てきましたね

派遣って
http://www.rbc-ryukyu.co.jp/mindex.php?id=11281

夜逃げ屋、ゲストハウス、レストボックスとかと関係もってる業者多い。
そして893との縁を強調して脅す会社が大杉。この国の民、老人は複雑な
税、保険制度を築いている。逃げ場所を用意しとけば無人権の奴隷は
タコ壺に入ってくる。住民登録制度も良くないな。今年、選挙だ。
転送不要郵便に注意しないと職権消除。

では派遣会社達は生き残るとしても、二度と球場に会社名つけたり経団連の理事になったり
することはないのでしょうか
それとも、再び力技で沈んでいく太陽を昇らせることはできるのでしょうか

派遣社員たちの待遇改善はなされるのか
起つべき時は今しかないのではないか
豊かじゃなくてもいい　貧しくても強く人間らしく生きる最後のチャンスではないか
今、世の中の多くの人は温かい風を諸君に送っているなぜか
優しい日本人は行き過ぎた格差社会を望まないからだ
世界に例をみない日本人の美徳が皆さんの後押しをしています
日々精進し自分を練磨し　理不尽な状況を打破しよう
日本男児の肝をみせるのは今この時なのだ

確かに減っているかもね。
うちも幾ら募集しても人が居つかないから、年中人手不足だし。

漏れは良い事だと思うね、派遣が無くなれば企業も直雇するしかないからね。

派遣って
http://www.rbc-ryukyu.co.jp/mindex.php?id=11281

>>11
子供の送り向かいの主婦や 鬱の治療中のエンジニアが一時的に活用するには
いいんじゃない？　理不尽な事を強要すれば躊躇せずに解約、退社すれば
いいんだし。まさ、ライフスタイルに応じた働き方、ホワイトカラーえくぜぷしょんだよ。

世の中バランスが大事なのだ
世界に冠たる国力を持つ我が国は本来は国民みんなが幸せになり
他の国を助けてあげられるだけの豊かさがあるのだ
格差は悪いことではないが、今は少しバランスが悪くなっている
派遣の待遇を少し改善することで、この国の足腰は丈夫になるのだ
目先の利益ばかり追って、自分の手足を食うような愚かな事を
繰り返してはいけない

【社会】 労働者派遣法、医師・看護士の派遣解禁を…経団連が要望

http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1183177660/l50

革命でも起きるのだろうか・・・

大丈夫。住民税に税金シフトしたから。また、これで被害者ズラした基地外が
多少増える。差し押さえで生活困難か税金逃れのために住所不定で逃げてくる。
昔と違って通信網の発達した世の中じゃ逃げるのも難しい。昔とは違う。

クリスタルが食われ　GWが倒れた後は次はどこがこの業界の主導権を握るのだろうか

フルキャスト、日研。

刑期を終えた出所者の更生機関として社会貢献して頂きたい。

>>15
そりゃ共産主義思想につながるな。
人間すべて文字どおりの平等なら、能力あるものはモチベーションを失くす。
人間、努力あってその階級での能力別平等であるべきだろ。

>>21
今の時代
能力＝経歴や学歴＝親の経済力
って現状が問題でしょ
本当に能力あるならモチベーションを失くさない能力も持て
本人の努力以外の要素が大きいよ
政治家も２世、テン・アローズ（旧シャルレ）も一族の力で社長交代、ミートホープも強欲一族
努力して名をあげても既得権者に潰される
板違いになってきた　

しかし、このままいけばアメリカのようなイカレタ社会になってしまう
多少はヌルイ社会の方が日本にはあっているのでは？

某大手企業の社員だけど派遣は高いし派遣会社の評判が悪いから使ってないよ
業界全体もそんな感じ

なんか登録させるまでは一生懸命電話してくるのに
登録が終わるとプツっと連絡がなくなるケースが多いけど
あれはなんなの？
人数集めが目的？

この業界はやっぱりだめか

>>24
漏れは技術系の派遣だが、社員の数倍の生産性を上げても、リーダーのような
職務自体が変わっても給料はそのまま。しかも給料は新卒に毛が生えた程度。
それで、モチが上がる？
まあ、23や13にあるように分けありの人間がぬるく働くにはいいと思うよ。
腐る程ある派遣会社、対応が悪けりゃこっちから切ればいいし。

派遣される人間は派遣会社に対しては何の忠誠も拠り所も感じてないからね
そんな人間が主戦力になってるんだからね

日本ハウ◯ングとかもマンションの改修工事の現場管理人(通称監督)にバイトまがいの派遣使ってるもんなあ
客をなめてのかよw

金だけ目当ての人が業界の主力。きちんとした人間は金だけではやる気を出さない。
どっかのレポートでも賃金1.4倍でもしないモチベあがんないって。
いずれ、下火になる。むしろ紹介予定派遣こそ価値あるのでは。

本当に人が集まらないみたいだな

派遣でスキル積んでったり高度な作業やるようなとこはまだいい
日雇い単発系の仕事なんてマジで悲惨
派遣会社が労働者を裏で無能扱いして、労働者も派遣の営業を無能扱い
派遣先では使えない派遣労働者に罵声を浴びせ
それら全ての言葉に説得力がある

学生終わったら単発系はかかわりたくない

まったくだ
志のない派遣会社は退場すべきだ

フルキャスト、日研。

デリヘル嬢が客に嫌がらせを受けると、
店の総力を結集してその客にお礼参りするそうです。

派遣先にどんな扱いを受けても、派遣元に訴えても派遣会社は何もしてくれない。

デリヘル嬢がうらやましい。

デリヘルやれる子ってある意味特殊能力持ってるからな
お店にとっても大事な駒なんだろうね
底辺派遣は誰でもできる仕事だからな
使い捨て扱いだよ

テ○プスタッフから毎日のように留守電が入ってる。
しかも毎回違う支社から。余程人手不足なのか？

>>37
私もテンプは４年前に登録のみで１回も就業実績がないのに
昨年の年末あたりからまめにお仕事紹介の電話がくるようになりました。
ずっと他社で就業しているから毎回断っているのに縁が切れません。
３年以上放置扱いだったのに・・・

こちら東北　ほんの半年前に比べて劇的に紹介電話が減った
なぜかを聞いたところ、例年に比べてオファーが減ってきたのだそう

景気がよくなったのか、派遣では技術が育たなくなってきたのか、または長期で使えばコスト高だから苦しくなってきたのか
ハローワークの求人は増えている

こちらは北陸
ちょっと前までは忙しく、派遣の営業が飛び回っていたが
一連の報道があった後は、だいぶ風向きが変わってきたみたい

プレミアサービスから来た派遣はみんな良く働いてくれるよ。

行動は素早いし見ていて無駄な動きがなくて本当に立派な派遣たちだよ。

プレミアサービス派遣＞正社員＞＞パート＞バイト

正社員共も、プレミアサービスを見習ってほしいものだ。

派遣社員たちの待遇改善はなされるのか
起つべき時は今しかないのではないか
豊かじゃなくてもいい　貧しくても強く人間らしく生きる最後のチャンスではないか
今、世の中の多くの人は温かい風を諸君に送っているなぜか
優しい日本人は行き過ぎた格差社会を望まないからだ
世界に例をみない日本人の美徳が皆さんの後押しをしています
日々精進し自分を練磨し　理不尽な状況を打破しよう
日本男児の肝をみせるのは今この時なのだ

企業が選り好みしてるだけだろ

俺からいわせると、ビックネームの派遣会社に雇われるのは辞めておけ。って感じだ。
飛び付きやすいが、広告イメージ優先でロクデモ無いところばかりだ。
無名だが、派遣先に評判のいいところを選べよ。スレが立つような派遣会社は奴隷募集やってるカスばかりだからな。
きっちり待遇よくすれば広告費なんてだせません。そのかわり長く勤めてくれるし、派遣先の評判もよくなる。派遣社員にとって会社が急成長しなきゃならない理由はないだろ？カスが入社してくるだけやん。
俺なんぞ無名の派遣会社だが、50歳で、残業無し、週休二日で年収800万あるわ。正社員になっても嘱託だろうからこのまま定年するつもり。
いちおう5000万貯まったし家のローンも終わったしな。
高齢でも使って貰えるスキルがあれば派遣社員も悪くないぞ。大多数の正社員より給料は良い。

本当かよ
たしかにTVで白々しいCM流してる業界首位の企業は事件起こしてる所多い。

需給のバランスが崩れてきてるね。

当たり前だけど、
現状知ってりゃ派遣やりたい人がこのまま増え続けるわけ無い。

ネットのおかげで実態筒抜けだしな

>>41
工作員乙、株価が下がって大変だね。

>>48
同意
俺も同じ事思った
ここは特にやばいだろ

最近のメディアのネガティブキャンペーンのせいなのか
この業界に大変な異変が起きている
いくら宣伝広告にお金をつぎこんでも派遣スタッフが集まらないのだ
大手の企業は派遣を使っていると世間体が悪いのとコスト高の為に細切れの
期間限定の直接雇用にシフトしている
派遣先の減った派遣会社は総合派遣から自分達の得意分野を生かした専門派遣
に移行する事で活路を見出そうとしている
派遣社員待遇改善のチャンスか　それとも
業界全体の崩壊の序曲か
実体のない業種をその攻撃的と評される営業力でここまで成長してきた派遣会社達は
再びその攻撃性を発揮し生き残り、弱者を生産し続けるのか
さあ　みなさまはどうおもいますか

派遣が少なくなれば世の中少しは良くなる。

ウチの部署も5人いた男の派遣がとうとう1人になったわ。
それなりに優秀で残ってるのは主婦か30超えた
女性だけだねー。

>>50
俺、大手電機メーカーに派遣されているけど、世間体が悪いから直雇用に
してくれるかな？

何とか派遣会社ののデータ装備費とかの問題を見ていると、
ああ、自分はずっとましだなーと思う自分がいるが。。。

>>54
いまテレビで見てた。

それよりも人材派遣の紹介手数料の上限が10.5%ってのは知らなかった。
実際それよりもピンハネしてそうなんだが、各社。

皆、他の業種に偽装だね

10.5%なんて守ってるとこあるのかねえ

厚労省も摘発しろよ

　44じゃないが口コミで宣伝すりゃいいのに、地名度UPのため、金かけて
派手な広告を打つ→ピンハネを高くせざるえずで人が逃げる→負のループに
陥りつつあるからな。

もう白々しいCMからは胡散臭さしか伝わってこない
テンプスタッフもやたら広告打ってるがやはり人が足りないらしい

パイの取り合いだし。
本気で派遣元義務である教育の実施をしてきたところしか
生き残れないだろうな。

>>57
有料職業紹介の話でしょ。の、なんて言ったかな？上限制料金設定だったかな。
２通りあったと思ったけど。今は統合されてたと思ったんだが。
派遣とは別。兼業はおｋ。

在日の2世の人が、今居ますが、都合が悪くナルト‥意味がわからん…ｯて？
産まれてから、日本で、暮らしてるから、普通に会話が出来るし…??

30年以上、産まれてから、ずっと日本に居たらやかるでしょう〜
自分でも、みんなに言ってたやんか！

差別とか無しに、しっかりして欲しい！甘えが、自分に有りますよ。
迷惑してる人が、います。
アナタと、同じ様な境遇の人が、これからも、居ます。
だから、しっかりして下さい。
色ﾒｶﾞﾈで、これからも、見てしまいすょ。日本人は！
気分が、悪くなった方には、申し訳有りません

在日の2世の人が、今居ますが、都合が悪くナルト‥意味がわからん…ｯて？
産まれてから、日本で、暮らしてるから、普通に会話が出来るし…??

30年以上、産まれてから、ずっと日本に居たらわかってるでしょう〜(^o^;)
自分でも、みんなに言ってたやんか！

差別とか無しに、しっかりして欲しい！甘えが、自分に有りますよ。
迷惑してる人が、います。
アナタと、同じ様な境遇の人が、これからも、居ます。
だから、しっかりして下さい。
色ﾒｶﾞﾈで、これからも、見てしまいすょ。日本人は！
気分が、悪くなった方には、申し訳有りません

派遣の営業なんてバカばかりだろ
仕事も右から左ただ仲介してるだけ
しかも派遣先の言うなりで
つまんない仕事でもいちいち現場まできたり
そんでマージンがっぽりリスクゼロなんだから
やくざだね
仕事も社員がやりたがらない仕事やどうでもいい仕事ばかり

>>61
>本気で派遣元義務である教育の実施をしてきたところしか
　例えば、ベテランスタップが、手弁当程度の手当で将来の商売敵になる新人の
教育をするか？　お人好しじゃないし、普通はしないぜ。自身のスキルアップには躊躇せずに自己投資しているのに。俺なら手数料を要求するわ。となると、ボリ
価格の研修コースに頼むしかないな。

派遣社員たちの待遇改善はなされるのか
起つべき時は今しかないのではないか
豊かじゃなくてもいい　貧しくても強く人間らしく生きる最後のチャンスではないか
今、世の中の多くの人は温かい風を諸君に送っているなぜか
優しい日本人は行き過ぎた格差社会を望まないからだ
世界に例をみない日本人の美徳が皆さんの後押しをしています
日々精進し自分を練磨し　理不尽な状況を打破しよう
日本男児の肝をみせるのは今この時なのだ

派遣ってのはつくづく未来がない罠

世の中が進歩してもなかなか皆が幸せになるようにはならない。
誰かが自分だけ得するような仕組みを考え出してしまう。

誰か派遣会社の社員の人いる？
最近すっごい登録者減ったんだけど
君の会社はどう？
採用コスト一人当たりどれくらい？

うち1人10万位かかってる。

うちはゼロ円

また馬鹿が沸いてきた

>>派遣社員
新人派遣社員には、絶対仕事教えるなよ。１人辺り10万〜30万の
損害が発生するしね。

世の中バランスが大事なのだ
世界に冠たる国力を持つ我が国は本来は国民みんなが幸せになり
他の国を助けてあげられるだけの豊かさがあるのだ
格差は悪いことではないが、今は少しバランスが悪くなっている
派遣の待遇を少し改善することで、この国の足腰は丈夫になるのだ
目先の利益ばかり追って、自分の手足を食うような愚かな事を
繰り返してはいけない

景気が回復して企業は余裕があるのにまだ政府からの援助を受けつづけてる。
フリーターや偽装請負の派遣社員は、仕事がなくなれば直ちに困るのに
政府からは何の援助も受けていない。
みんな気づきはじめてるけれどもこの国はどこかおかしい。
いつか臨界点に達するだろう。

>>60
だって時給が低すぎるから。。。
相場より150円は低いよ。

広告出して人募集してる所は待遇悪いと見ていいだろうな。
いい所は自然と人集まってくるものな。
派遣業界は人を右から左へと流せば金入ってくるなんて安易に考えてる馬鹿ばかりだからいずれ行き詰まってくる。

紙媒体はもう低俗。
出すだけで採用基準はバカでもいいですよーだな。

労基署は毎年、派遣業及び類似の業務をしてる偽装請負業者へ労働基準法が守られてるか立入りをしろよ

最近のメディアのネガティブキャンペーンのせいなのか
この業界に大変な異変が起きている
いくら宣伝広告にお金をつぎこんでも派遣スタッフが集まらないのだ
大手の企業は派遣を使っていると世間体が悪いのとコスト高の為に細切れの
期間限定の直接雇用にシフトしている
派遣先の減った派遣会社は総合派遣から自分達の得意分野を生かした専門派遣
に移行する事で活路を見出そうとしている
派遣社員待遇改善のチャンスか　それとも
業界全体の崩壊の序曲か
実体のない業種をその攻撃的と評される営業力でここまで成長してきた派遣会社達は
再びその攻撃性を発揮し生き残り、弱者を生産し続けるのか
さあ　みなさまはどうおもいますか

やったー！80ゲット！
もまえら！ざまー味噌漬け！！

>>79

＞大手の企業は派遣を使っていると世間体が悪いのとコスト高の為に細切れの
＞期間限定の直接雇用にシフトしている

を実感してるよ。
派遣で働いて４年だけど、今の勤務先の別部署から
直雇用で働かないかと打診されたよ。今の部署は満期で
契約終了。そして私の今いる部署の後任は私が打診された部署で
派遣社員で働いてる人が直雇用で働くようになるらしい。
正社員ではなく時給制の契約社員だけど、時給も上がるし社会保険の
自己負担額も減るし、交通費も満額出るし、福利厚生も厚くなるし
責任は派遣時代のものと全く変わらないしでこの申し出を断って
派遣社員を続ける理由がない。
私の派遣先以外にも同じような打診を受けた友達が２人いる。

よかったね
社会も寄生虫を排除する事が労使双方の利益になる事に気付きつつあるようだ

でも労働者って今度は期間契約なんておかしいとか言い出すんだろうなあ。

正社員も定年までの期間工
、使い捨て。

正社員がいいか派遣社員がいいかなんて、しょせん目糞鼻糞の世界。
働くような奴は、負け組と思っている。

>>84
特に工員はな。
何であんな仕事の社員が良いのか、、、？

働くのはいいことだよ。
ただ雇われは皆同じ。
ま、正社員の方が雇う側の利権に近いけど。
大逆転でフリーから役員に抜擢なんてのもある。
あ、工員は論外な。

49 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage]： 2006/08/02(水) 23:26:58 ID:mPvtkg0p0 (3)
ルネサステクノロジの全事業所、外部社員を契約社員雇用（８月２日）

ルネサステクノロジの全事業所は10月、請負会社から来ている外部社員の契約社員雇用を始める。
半導体の製造には熟練した技術が必要で、外部社員を雇用期間を定めた契約社員として処遇し、ノウハウの外部流出を防ぐ。
会社としては初めて外部社員から、中途採用して人材を育成。技術水準の維持・向上を目指す。

また、将来的には契約社員からの、正社員登用制度も実施する。
現在、請負会社7社から受け入れている1800人（契約ベース）を対象に、契約社員としての雇用を打診。
請負会社の了承を得た上で直接雇用する。

http://www.nikkei.co.jp/kansai/news/34704.html

>>86
そんな夢見てるから派遣なんだよ

↑じゃ君は派遣でないの？2chに顔は出せないが口出して。派遣が下らないと思ってる君のご意見こそ下らない。君が正社員であろうがなかろうが羨ましくも何ともない。心の貧しい社員さん！

景気が悪いから派遣も仕方がないという雰囲気があったが、もう変えてくれ。
即死したい気分だ。

ピンハネが収入源の糞業界なんて崩壊しかねえだろ

お前ら何割ピンハネされてっか知ってんのか？

コーディネーターから聞いたけど、最近は派遣会社が増えて競合がになることが多く単純製造職でも自社の社員よりハイスペックな人材を求める勘違い企業が多いそうだ。

うぃっす。暇だからカキコするね。
オイラは６年間、自動車部品工場で派遣やってた。
実家が百姓で来年には戻らなきゃならんので、それまでの３０まで自由にさせててもらったのだが。
いやー、人付き合いとかは会社の中でしか付き合わなかったから楽だったよ。
元々、無口だったからね。
ま、どこも一緒だけど陰口の言い合いばっかりだし。
結局昇給もしないで、長期休暇は収入も少なく趣味のスロでなんとか年収税込み450万くらい保ってたけど。
派遣では300未満かな。キツイよねー。
で、仕事は鼻から社員と一緒の内容で社内のスキルも取り、ラインの担当、責任者に最後はなってた。
普通は社員しかなれないけど、例外だったらしい。びた一文給料かわらんけど。
PCのデータ管理もさせられて面倒だったよ。仕事終わってもタダ残業でね。
笑っちゃうのが、オイラは元々機械などイジルノガ好きだったから、この手のはパッパと習得しちゃうわけ。
で気付くと手際や生産効率が社員と同じか以上になっちゃうわけ。
正直馬鹿らしくてやんなっちゃう。

で、この経験から派遣とかはヤメときな。親に泣きついてもちゃんと社員で入れるとこに居た方がいいよ。
じゃなかったら副業をしっかりしないと貯金すらままならない。
若い人は特にだよ。オイラの年で将来予定がない人は相当苦労すると思う。
目先の考えで飛びつくと危険。工員なんて特にだよ。

派遣会社なんて所詮、ドヤ界の日雇いしてる元締めと一緒だもんね。
まぁオイラの考えだけど人生生まれて死ぬだけだと思ってるので、オイラは深く考えなかったけど。
一回臨死体験してると、こういう考えもある、と。
きっちり生活するか、気楽に生きるか、どっちとも答えはないけどね♪

それもあるけど今は子無し、非婚時代。そして婚外子は否定。こんなのじゃ、金の
使い道ないよ。おまけに住民税、国保料とか計算がわからないとか騒ぐ。
収入の何％とかいう計算じゃないといけないんだって。それ、扶養家族たくさん
もっている人が引かれて足りなくなって生活に困ったらどうしてくれるんだと
言いたいｗ。

柳沢大臣『女は生む機械』に対し、『派遣社員は、正社員の給料を生む機械』
久間大臣『原爆投下は、仕方ない』に対し、『派遣社員の給与が少ないのは仕方ない』
麻生大臣『アルツハイマーでもわかる』に対し、『派遣社員でもわかる』

日本の大臣どもが自分達の豪華な生活さえ良ければ
国民なんか住むとこ無くても、飢えてようと、死のうと
どんなに不幸になろうが全〜然、構わない脳足りんだから　派遣業界がいつまでも人間を食い物にする奴隷制度が横行しているんだよね（呆れ）
道を踏み外した堕者が権力かざして、ふんぞり返ってて恥ずかしくないの？
安部内閣と自民党さんは口先ばかりの役立たず　百害ばかりで一利すら無いね（笑）小泉はもっとひどかったけどね

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/19(木) 00:47:38 ID:eYPOT4uk0
うぃっす。暇だからカキコするね。



さすがに内容もチラシの裏ですらもったいないような
公園の砂場にでも書いとけゴラァみたいな
程度の低い落書きでした。

>>98
そういうのはVIPでやってくれないか

世の中バランスが大事なのだ
世界に冠たる国力を持つ我が国は本来は国民みんなが幸せになり
他の国を助けてあげられるだけの豊かさがあるのだ
格差は悪いことではないが、今は少しバランスが悪くなっている
派遣の待遇を少し改善することで、この国の足腰は丈夫になるのだ
目先の利益ばかり追って、自分の手足を食うような愚かな事を
繰り返してはいけない

ピラミッドの下が崩れてくれば色々なものが破綻するよ〜老人大国借金大国〜国債乱発してんだからアメリカはＧＤＰブッシュ時代から現政権までで�A倍以上にしたけど日本はだいたい横ばい、しかもこれから人口減少だからね

先日７〜８年前に登録した派遣会社から仕事の紹介がきて
ビックリした。最近、登録者が集まらないらしい。

>>102
どういう業種ですか？専門ですか？

だから自民党＆公明党だけには入れるな
今回は野党ならどこでもいいんだよ
これで自公勝ったら
ホントに好き放題

人手不足どころか企業も派遣やめてパート・バイト・契約・
新卒に切り替え始めてるみたいだよ。
自民・公明は組織票の拠り所が脆弱になってるから、いずれ
与党じゃなくなるよ。
公明なんかは「選挙権は住民票を取得して１年以上経った者のみ」とかいう
法律でも作ったら、議席も危うい（笑

>>1
オレが以前勤めていたテクノスマイルという派遣会社は正社員募集と派遣を隠して求人誌に載せて面接においても派遣を隠して
トヨタ自動車に派遣している　
しかも一般派遣だから救えない

トヨタに苦情を言っても「雇用契約書には派遣契約であるとは書いてありませんが派遣契約ではないとは書いてありません」とごまかされた

最近のメディアのネガティブキャンペーンのせいなのか
この業界に大変な異変が起きている
いくら宣伝広告にお金をつぎこんでも派遣スタッフが集まらないのだ
大手の企業は派遣を使っていると世間体が悪いのとコスト高の為に細切れの
期間限定の直接雇用にシフトしている
派遣先の減った派遣会社は総合派遣から自分達の得意分野を生かした専門派遣
に移行する事で活路を見出そうとしている
派遣社員待遇改善のチャンスか　それとも
業界全体の崩壊の序曲か
実体のない業種をその攻撃的と評される営業力でここまで成長してきた派遣会社達は
再びその攻撃性を発揮し生き残り、弱者を生産し続けるのか
さあ　みなさまはどうおもいますか

俺のところも直接雇用に切り替わるから辞めるかスライドするか直接雇用に応募するか選べと言われた

>>108
直接雇用すると大幅収入源になる選択だろう。
要するに辞めさせたいんだよ。

ITネットの発展が派遣ピンハネ業の仲介を不要にする時がすぐそこまできている
一部の業種ではそれが現実化しつつある

>>110
詳しくどうぞ

　　　 　 ┌─┐　　┌─┐
　　　 　 │●│　　│●│
　　　 　 └─┤　　└─┤
　　　　　 _ 　 ∩　　　_　 ∩　新風！
　　　　(　ﾟ∀ﾟ)彡 　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　ネ申風！
　┌─┬⊂彡┌─┬⊂彡
　｜●｜　 　 ｜●｜
　└─┘　 　 └─┘

朝鮮総連本部前の風景他
http://jp.youtube.com/watch?v=GQFxiOnxGWI
政見放送
http://jp.youtube.com/watch?v=FrrtmowoWwo
フラッシュ
http://jp.youtube.com/watch?v=UPK-nc8_p7s

事務職の依頼があったので、自信を持って推薦したら、大卒かつ即戦力じゃないからって断られた
おたくは、社員数十数人の一流企業かい？

諸君
たしかに　安部総理とその政権は間違いを犯した
諸君が怒りを抑えきれないのももっともである
我慢の限界にあることもよく理解できる

しかし　多くの犠牲を払いようやく景気を回復させ　今まさに
緩やかではあるが富の再配分が行われようとしている　その時に
時の政権から片足をもいでしまってよいのだろうか
金の卵を産もうとしている鶏を素行が悪いといって絞め殺すのに似た行為ではないか
マスコミに踊らされ　土井たか子率いる社会党の大躍進を許した後の
この国の政治の混迷　経済の低迷を諸君は忘れてはいないだろう
政権交代はあって当然　政権に驕りがあればそれを正すのは当たり前である
しかし　今の民主党に政権を担う資格があるか
その代表たる小沢氏は政局を好み　政治を混乱させてきた元凶ではないか
その国辱としか言いようのない外交姿勢を認めてよいのか

諸君の怒りはもっともである
我慢の限界にあることもよく理解できる
しかし　だからこそ諸君等のような真の日本人には冷静に
この国の将来を考えてもらいたい
そのうえで野党に投票されるなら
それもまた一つの立派な見識であると評価したい
共にこの日本国の将来　その子供たちの前途を憂う同士であれば

派遣社員たちの待遇改善はなされるのか
起つべき時は今しかないのではないか
豊かじゃなくてもいい　貧しくても強く人間らしく生きる最後のチャンスではないか
今、世の中の多くの人は温かい風を諸君に送っているなぜか
優しい日本人は行き過ぎた格差社会を望まないからだ
世界に例をみない日本人の美徳が皆さんの後押しをしています
日々精進し自分を練磨し　理不尽な状況を打破しよう
日本男児の肝をみせるのは今この時なのだ

大新東ヒューマンサービスでは、一度入社して頂いた契約社員
営業社員さんは　待遇が良いのと　担当の管理営業が
誠実でとても　一生懸命に尽くしてくれるので
まず　短期間で退社される方はみえません

皆さんも是非　この機会に
大新東ヒューマンサービスへ　一度　おこしやす

安部ちゃん
ざまーみろ

>>106　テクノスマイルを潰そうぜ！！

フルキャストもだめか

人が足りないんじゃなくて、派遣に対する高望みが原因。
経験者1人くれるなら未経験者3人付けていいよという感じ。

雑草や山菜などを摘み取って売るような商売だし、
昨今の雇用不足のせいで「俺が摘み取って売ってやったんだぞ」と
人身売買に誇りを持ったキチガイ営業が多数。
特に最近は、従業員と共存、信頼関係が築けない馬鹿営業が多すぎる。

派遣会社の台頭によって一部の成金と多くの社会的に不安定な状態におかれた就業者が出現してしまった。
これが長期的に見て日本の社会に良い影響を及ぼさないのは明らかである。

クリスタルが食われ　GWが倒れた後は次はどこがこの業界の主導権を握るのだろうか

フルキャストも終わった

次はついにスタッフサービスが…

まぁ順当にいってスタッフサービスだな

スタッフサービスの内勤ですが、証拠隠滅の指示が出て必死です
でも、ここまでやらしといていまさら業務全部を合法化できるかー
今、行政に手をつっこまれたら収拾不能の大混乱になるだろうな〜
なんか、最初のころは社会や貧しい人たちの為とか志があったのにな
どこで舵取りを間違えたのかな　スタッフサービスは

>>106 トヨタの期間工行けば

昔、キャスティングサポ○トって派遣会社の仕事で、
雑居ビルの中にある店舗の解体片付けをやらされた。
広大なスペースに４，５人の派遣。白い粉塵が飛びかってた。
俺は速攻でコンビニにマスクを買いに走ったが、夕方には体中、真っ白になった。
マスクなしで働いた他の奴はくしゃみが止まらなかった。
今、考えればあれはアスベストだったのかなあと思う。世間的に騒がれるちょっと前だ。
一日分の相場は７０００円だったが、その時の日給は８０００円。一緒に働いた奴は「おいいしな」といってた。
狂ってると思った。
あの難波支店はまだ、あるのだろうか。

>>126
要するにトヨタで働く気もなにもなかったのにテクノスマイルに騙されてトヨタに派遣されただけなんじゃない？？
おれもテクノスマイルに騙されてトヨタに一般派遣されたが仕事がきつ過ぎてトヨタ自体で働きたくないな

派遣人員の犠牲の上に利益を築いてるトヨタの車は絶対に買わね

その理論だとメイドインジャパンの９割はアウトｗ
日本のフリーターが作った製品と、中国の技術者が作った製品、
うかうかしてたら、本当に差はなくなると思うよ。現に差は縮まってるし。

で、今後ライン工はどこで働く？。コスト高から人材も中国に輸出か？
日本人なのに現地基準の賃金でこき使われたり。考えられなくも無いな。

日本製品は売れたほうが良い。従業員が作業をボイコットすればいいんだ！！
不買なんか絶対ダメ！！！中国が元気になるだけだぞ！！

中国製品（家電や車)買う人の気がしれない！

企業が派遣を使う背景には労組対策もあったのだな

>>129
賛成　トヨタ以外にも日本車は沢山あるからトヨタ車だけは買わない！

一度辞めた派遣会社に、また仕事の依頼をするのはアリですか？

商号： 株式会社テクノスマイル [英語名：TECHNOSMILE,INC.]
創立： 平成12年9月1日
資本金： 1億5,100万円
売上： 89億円（平成18年度）
従業員数： 2,454名（平成19年5月現在）
事業内容： 総合人材サービス業　／　製造業
人材派遣事業（般）40-120012
有料職業紹介事業40-12-ユ-8
会社役員： 取締役社長 馬見塚　讓
専務取締役 山下　文明
専務取締役 宮井　成行
常務取締役　　山内　則明
取締役 鬼鞍　　 忠
監査役 清水　唯雄

このかいしゃはクソ

人手不足の割りに年齢で落とす。

年齢制限がトヨタにあるのでトヨタに派遣できないとテクノスマイルは落とすことはある

>>126
期間工の健康診断は極めて厳しい。でも落ちるような香具師でもなぜか派遣、請負
経由だと働ける。

フルキャスト終わったくさいな。
グッドウィルより先に逝くとわ・・・

>>140
サラ金の次は派遣が行政の標的になったってことだな
派遣はみんな潰れろ！！

単純労働の派遣で禁止業務まったくやってないとこは無いと思う
派遣先が禁止業務のことを知らないから、派遣会社が知らない所で絶対やってると思う。

徹底するならば顧客に十分教育しなきゃならん

在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方
比較的楽なお仕事です
http://voh.hyu.jp

企業が派遣を使うようになったのは、景気対策のため？派遣業を自由化した人物は、派遣会社とグルだ。派遣会社から何を貰ったのもらったの？

派遣が適している職域、派遣の方がいい人も中にはいるだろう
しかし完全に正規の雇用の代替えとなってる現状は多くの就業者にとって不利益なのである

>>143
奴隷

こんな人手不足で日本は本当に大丈夫か

かつてのアメリカのようにアフリカからつれてくる。

>>147
いい加減にしろ
言っていいことと悪いことがあるぞ

いや、もう中国とか東南アジアとか本当にアフリカからとか来てるよ

中国は国を挙げてアフリカに進出してるな。
資源獲得のため。
コネを頼りに中国に行くアフリカ人も多くなるだろう。

最近のメディアのネガティブキャンペーンのせいなのか
この業界に大変な異変が起きている
いくら宣伝広告にお金をつぎこんでも派遣スタッフが集まらないのだ
大手の企業は派遣を使っていると世間体が悪いのとコスト高の為に細切れの
期間限定の直接雇用にシフトしている
派遣先の減った派遣会社は総合派遣から自分達の得意分野を生かした専門派遣
に移行する事で活路を見出そうとしている
派遣社員待遇改善のチャンスか　それとも
業界全体の崩壊の序曲か
実体のない業種をその攻撃的と評される営業力でここまで成長してきた派遣会社達は
再びその攻撃性を発揮し生き残り、弱者を生産し続けるのか
さあ　みなさまはどうおもいますか

条件の選り好みだろうよ。
選考側（派遣先の企業）の選り好み、応募者の選り好み。

あと、人事担当もナニゲにホームページ見ているからｗ
自社が委託したハケンの斡旋広告の給与が不自然なほどに多い表示
とかダマシ広告に対しても勘ぐっているのだろうよ。
実際の収入が１６〜１７万に対して、ホームページでは２５万の表示
とか人事担当もそれぐらいの事は調べているからｗ

激震ですか
スレ全然伸びてないよ　
慌ててるのはグレーな派遣会社の内勤と幹部だけです
バイトの需要は減ってないし、直接バイト雇用が増えているのは
派遣会社の言う付加価値（ポスト数の絶対担保、労働力の質、即時性）が保証されないからです
ピンハネがどうとか、マスコミがどうとかいう問題ではありません

派遣は時代の徒花だよ　もうすぐ枯れるさ

>>153
グレーでない派遣会社なんて少ないだろう
少しはまともな社会になりつつあるのかな

>>154
>派遣は時代の徒花だよ　もうすぐ枯れるさ
江戸幕府崩壊後の混乱と産業革命(1860頃)
昭和恐慌と明治以後の体制崩壊(1930年頃)
バブルと1940体制の崩壊(1995年頃)

と7,80年に一度の超買い手市場だったんだよ。いずれの時期も
インテリ層まで仕事にあぶれていて、昭和恐慌の時はタコ労働(バ
ブル崩壊時は派遣）に身をやつすものもいた。

>>155
マトモな社会では工員の時給はざっくり300円以下になるね
日本が最低限年収\1.000.000-で暮らせる社会構造になったら
世界と競争できる可能性も出てくるということ

中国とかの発注も増えてるから
そこそこレベルの派遣は、
むずかしくなるね、

中国人は意外と勤勉

中国は専門職の超人手不足でそれなりのスキルのある人物は年々１０％以上人件費が上がっているようだ。
（ＧＤＰの伸び率もそれくらいだから不思議ではないのだが。）
それと人民元切り上げリスクもある。
今の円安傾向がずっと続くといつか日本人の人件費と中国人のそれが逆転する可能性も出てくる。

我々日本人が中国へ出稼ぎに行くという現実
覚悟してるよ

中国の派遣会社で働いている
そんな悪夢で目が覚めた
本当に死にたくなった
涙がこぼれたよ・・・

中国で派遣労働するとか言う悪夢の前に
北京オリンピック以降中国の経済破綻が起きる可能性のほうが高いぞ

もう眠いんだけど力を振り絞って
>>163
そうだったね
通貨レートと人権を強硬に議論して、中国壊れたら世界がバラバラになる
うう　寝る　すまん

中国人がだめなら、インド人やベトナム人がいる。

核家族幻想が壊れただけ生活に困れば家族みんなで暮らせばいい
2世帯同居など家族で助け合いながら生きている地域は個人所得は低くても
出生率も上がっている　格差社会なんて大騒ぎするほどの事でない

↑質問なんだが家に帰りたくても居場所が無い場合どーしたらいいのか？世の中にいっぱい要ると思うのだが？

とりあえず信頼できる伴侶をみつけなさい
貧しくても仲良く幸せに暮らしている人はたくさんいますよ

↑宣教師みたいな人発見！！

宣教師じゃない、国士と呼んでもらいたい

↑憂国の志士を発見！！

憂国さんあんたも派遣なの？製造系？

>>172
お答えします
去年訳あって10年勤めた会社を辞め　環境汚染などの分析の仕事をする派遣社員です
妻と子供２人の４人暮らし　手取り２５万弱ですが今年の初めに家を建て
（２０００万の極狭、２５年ローンですが）
贅沢はできませんが現在の生活にとても満足しています　幸せです
子供たちには財産らしいものは残してやれませんが（すまん　息子　娘よ）
楽しい家族の思い出を財産と思ってもらおうと妻と決めましたので
年２回の家族旅行は欠かさず　生活が苦しいと思ったことはありません
父親がだらしないと不思議と子供はしっかり者に育つようで助けられています
（大黒柱として嬉しいような情けないような少し複雑な心境ですが）
不安な事や問題がないと言えば嘘になりますが　それは正社員の時とて変わりません
一生懸命に働き家族を愛しているのだから　なにも恥ずかしいことはないです
子供たちには私の背中を見ながら育ち、父のような大人になりなさいと思っています
皆さんもご自愛あって体を大切にして良い人生を送ってください

【夏祭り】24時間!!2chねら〜で繋ぐ全国吉野家の旅【2007】

毎年恒例、全国規模のお祭りが今年も開催されます。
参加は簡単！　日テレ「24時間テレビ」の放送中に吉野家で何かを注文して報告スレに報告するだけ。
詳細は本スレ、まとめサイトを参照してください。今年も皆様の参加をお待ちしております〜。

■ 開催日時(24時間テレビ放送日時)
2007年8月18日(土)18:30 〜 19日(日)20:54
■ 本スレ
24時間!!2chねら〜で繋ぐ全国吉野家の旅15杯目＠丼板
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/don/1156769287/
■ 報告スレ
24時間!!2chねら〜で繋ぐ全国吉野家の旅＠お祭りch板
http://live24.2ch.net/test/read.cgi/festival/1186926686/
■ まとめサイト(携帯可)
24時間!!2ちゃんねら〜でつなぐ全国吉野家の旅(2007)
http://www22.atwiki.jp/summer-yoshinoya/

派遣なのに筆記テスト（数学の中学レベルの問題）しかも
誓約書まで書かされたり、安い給与なのにハイレベルを求めている。

それハイレベルか？
かなり低レベルだけど
それすら煙たがる奴らを振り落とす為の施策か？

今年は、派遣以外の正社員の新卒から中途の求人が豊富。
ただし、それだけで人手が集まらない企業が派遣を積極的に利用しているみたいだ。
つまり、今年以降新卒で派遣に行ったら中小企業が派遣先になる。
仮にスキルが付いたとして、正社員に転職した場合大手にはほぼ、中堅にはたた転職出来ないことになる。
そうなると、ますます格差の泥沼に沈んで逝く。
一方、派遣会社は現在人手があまり要らない大手・中堅を顧客ターゲットにしている為、安く買い叩かれる事になる。
後は、派遣会社の２極化に拍車が掛かると思われる。現在でも進行中だが、日雇いにますます近付く方向と、自社で何かをやり始める方向である。
今までの人貸しと比べると会社にとってリスクが高く。以上より規模はあまり減らず今年以降、派遣会社数は減っていくと思われる。

今朝は池波正太郎の「日曜日の万年筆」を読み返していたのだが
太平洋戦争前後の家賃の相場は初任給の五分の一ほどであったという記述がある
男子たるもの収入が少なくても皆が遊びの余裕を捻出しながら暮らしていた、とも
更に現代人の、他人に対して「それどころではない」感覚、風潮を嘆いている

これが既に３０年以上前の著書であることを考えると、以後日本では
著者の知る心意気はどんどん消えていき、ヒドくなって来たのだと知らされる

こんな状況のままでは、たとえ賃金の不均衡が是正されたところで、
実感としての格差は解消されず、更に不平不満ばかりが蔓延するのではないか

憂国が来て増えたもの、それは・・・

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年収200万円以下の一人暮らし [一人暮らし]

大丈夫だよ。所得税じゃなくて住民税に比重がいったから。
いまに住所不定で住民税も国保もかからない難民が増える。
エセ自営、ブラック企業による無申告で住民税や国保の所得割の課税を逃れる
ものも。
　住所不定、脱法、無申告、脱税の犯罪者が増え、派遣の寮付きでないと働く
とこがなくなる。

最近のメディアのネガティブキャンペーンのせいなのか
この業界に大変な異変が起きている
いくら宣伝広告にお金をつぎこんでも派遣スタッフが集まらないのだ
大手の企業は派遣を使っていると世間体が悪いのとコスト高の為に細切れの
期間限定の直接雇用にシフトしている
派遣先の減った派遣会社は総合派遣から自分達の得意分野を生かした専門派遣
に移行する事で活路を見出そうとしている
派遣社員待遇改善のチャンスか　それとも
業界全体の崩壊の序曲か
実体のない業種をその攻撃的と評される営業力でここまで成長してきた派遣会社達は
再びその攻撃性を発揮し生き残り、弱者を生産し続けるのか
さあ　みなさまはどうおもいますか

派遣法自体を潰せば問題ない

世の中バランスが大事なのだ
世界に冠たる国力を持つ我が国は本来は国民みんなが幸せになり
他の国を助けてあげられるだけの豊かさがあるのだ
格差は悪いことではないが、今は少しバランスが悪くなっている
派遣の待遇を少し改善することで、この国の足腰は丈夫になるのだ
目先の利益ばかり追って、自分の手足を食うような愚かな事を
繰り返してはいけない

>>181
>いくら宣伝広告にお金をつぎこんでも派遣スタッフが集まらないのだ

ほんとにそうなの？

どうだか。宣伝と金には釣られるものだ。むしろ、派遣先と登録者の両方から
挟み討ちにあっているのだろう。派遣先から見たら質の悪いスタッフに新入
社員以上の金を払い、ノウハウまで流出、出入りが多すぎ教育コストもかさむ
ことになる。中間搾取の排除が起きているのかもしれない。

>>184
　宣伝コストがかかる。->　ピンハネ率が上がる -> ろくに人が集
まらん(しかも、直接採用が増えて来た)。という状況だったと思う。
　

多分近いうちに派遣会社は今の半分に数を減らすだろうな

派遣社員たちの待遇改善はなされるのか
起つべき時は今しかないのではないか
豊かじゃなくてもいい　貧しくても強く人間らしく生きる最後のチャンスではないか
今、世の中の多くの人は温かい風を諸君に送っているなぜか
優しい日本人は行き過ぎた格差社会を望まないからだ
世界に例をみない日本人の美徳が皆さんの後押しをしています
日々精進し自分を練磨し　理不尽な状況を打破しよう
日本男児の肝をみせるのは今この時なのだ

　広告以外で人を増やせばええやんとおもうが、いままでのビジネスモデル
を覆す必要があるね。

では派遣会社達は生き残るとしても、二度と球場に会社名つけたり経団連の理事になったり
することはないのでしょうか
それとも、再び力技で沈んでいく太陽を昇らせることはできるのでしょうか

できなくて良い

社会的評価の下落はもう止まりそうにない
結果、外国人労働者化が進むだろう
特に見た目が日本人とそう変わらない中国人が進出してくるだろう

今の派遣会社に手配師以上の発想はない

今の派遣会社に手配師以上の発想はない

派遣つぶれろ！！

ストぐらいやれ

この会社かなり危険です。
社員3人が登録者宅まで乗り込み暴れまわり警察沙汰になり、それを告発した被害者らしき方の
名前を加害者の社員が晒して誹謗中傷してます。

イマジンプラス
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1080557286/l50

派遣業はどこまで行ってもどんなに工夫しても所詮は派遣業であり手配師の枠から離れる事は出来ないのである
だから高い階層を狙わずに流動的人材の雇用を受け止め一時的な人員需要の供給を担い社会の一役を
果していればいいのである。そしてきちんと労働者の労務管理をしなすべき事をなせば自然と評価も得られるのである。

派遣業はどこまで行ってもどんなに工夫しても所詮は派遣業であり手配師の枠から離れる事は出来ないのである
だから高い階層を狙わずに流動的人材の雇用を受け止め一時的な人員需要の供給を担い社会の一役を
果していればいいのである。そしてきちんと労働者の労務管理をしなすべき事をなせば自然と評価も得られるのである。

２００ｇｅｔ

社会の仕組みが進歩すると働いた人の生み出した利益が働いた人に還元されるのではなく権利者に還元される
ようになってしまった。

http://www.vipper.org/vip599419.jpg

派遣業はどこまで行ってもどんなに工夫しても所詮は派遣業であり手配師の枠から離れる事は出来ないのである
だから高い階層を狙わずに流動的人材の雇用を受け止め一時的な人員需要の供給を担い社会の一役を
果していればいいのである。そしてきちんと労働者の労務管理をしなすべき事をなせば自然と評価も得られるのである。

派遣業はどこまで行ってもどんなに工夫しても所詮は派遣業であり手配師の枠から離れる事は出来ないのである
だから高い階層を狙わずに流動的人材の雇用を受け止め一時的な人員需要の供給を担い社会の一役を
果していればいいのである。そしてきちんと労働者の労務管理をしなすべき事をなせば自然と評価も得られるのである。

派遣の社長をやっているクズなんか、元社員に殺されても文句言えないよ。

俺たちの犠牲があって、生活させてもらっているという自覚がない。
誰のおかげで飯食えてるんだ？考えたこともないだろ。
自殺するな。殺されろ。アイスピック頭に突き立てられて、悶絶して死ね。

手始めに電気ポットにゴキブリの殺虫剤でも放り込んでやろうか。
いつも昼間ラーメン食ってるハゲじじいよ、まずはおまえからだｗｗｗｗｗ

最近のメディアのネガティブキャンペーンのせいなのか
この業界に大変な異変が起きている
いくら宣伝広告にお金をつぎこんでも派遣スタッフが集まらないのだ
大手の企業は派遣を使っていると世間体が悪いのとコスト高の為に細切れの
期間限定の直接雇用にシフトしている
派遣先の減った派遣会社は総合派遣から自分達の得意分野を生かした専門派遣
に移行する事で活路を見出そうとしている
派遣社員待遇改善のチャンスか　それとも
業界全体の崩壊の序曲か
実体のない業種をその攻撃的と評される営業力でここまで成長してきた派遣会社達は
再びその攻撃性を発揮し生き残り、弱者を生産し続けるのか
さあ　みなさまはどうおもいますか

男が派遣ってのは、女のそれと意味が違いすぎるよ。
つまり、女はケツとマンコさえついてりゃ男から食わせてもらえるが、
男はチンボコついてても、自分の力で食っていけなきゃ意味が無い。

派遣やってる男は社会のクズだね

はい　クズですけどなにか？

金と時間をかけ人材の育成をし作業着道具は支給し社会保険、有給休暇等労務管理を行い‥
一般派遣でそんな派遣会社は絶対に現れない

なのにクライアントは派遣にいつも過大な期待をしている
職業意識もまともにない出来損ないばかりなのに

はい　クズですけどなにか？

はい　クズですけどなにか？

とよＱの子会社、テクノスマイル？
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1182301936/

女なんて派遣でいいんだって。あんな奴ら、ケツとマンコさえくっついてりゃ
食わせてもらえんだからさ。
問題は男。派遣のチンボコなんて自分で食えなきゃ誰が食わせんだよ。

男派遣ちんこは、女に目向きもされないと

男派遣ちんこは、女に目向きもされないと

今は正社員の求人が増えているのにみなさんはなんで派遣で働いているのですか？
派遣人口は確実に減っていると思いますよ
派遣社員は仕事がないおじいさんにさせましょう

　 派遣業は雇用口独占の憲法違反業だ。


派遣業者は労働妨害、なおかつ、労働者に対する業務妨害だ。

ピンハネ禁止。　派遣業者はせいぜい「紹介料」のみだ。

それがイヤなら、派遣業は全面禁止だ。

ってか、テメーの判断でこのクズ業界に身を投じたんだよね。
だったら自己責任だろ。一生派遣に甘んじてろって

アホか？求人なんざほぼ派遣だぞ！！
マジでこの悪循環を断ち切ってくれよ
厚生労働省頼むぞ〜企業から献金とかもらうなよ！！

>>218
ゆとり乙
詐欺に会っても泣き寝入りするタイプだなお前

経団連の根回しがそこまで来ているぞ！！

重大情報！共謀罪は１０月２４日法務委員会法案審議冒頭に強行採決か
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%bd%c5%c2%e7%be%f0%ca%f3%a1%aa%b6%a6%cb%c5%ba%e1%a4%cf%a3%b1%a3%b0%b7%ee%a3%b2%a3%b4%c6%fc%cb%a1%cc%b3%b0%d1%b0%f7%b2%f1%cb%a1%b0%c6%bf%b3%b5%c4%cb%c1%c6%ac%a4%cb%b6%af%b9%d4%ba%ce%b7%e8%a4%ab

ってか、お前らと違ってゆとりあるし、派遣業界に引っかかるほどバカじゃねえよ。

>>213
これが負け犬の発想なんだな・・・

>>222
派遣板に来てるお前に言われたくないと思ってるだろうな。
ろくに仕事も出来ないので派遣板にて憂さ晴らし乙！
少なくともお前には負けてないだろ？

はいはい負けてない負けてない。
とにかく、一生派遣で頑張ってな

もう寝ろよ

>>225
派遣未満の『生涯奴隷』乙！

皆さん、派遣やないですよ！業務請負でしょ！

>>225
派遣にもなれないニート乙！早く仕事探せよ？
登録の所でも恐くて逝けねえってかwww

男派遣ちんこは、女に目向きもされないと

派遣未満ってあんの？

業務上知りえた内部事情や技術情報バンバン流して下さいよw

けどさ、派遣の連中が反面教師になってるお陰で、今の学生達は
絶対将来あんな風になりたくないって堅実志向が高いらしいよ。
　派遣のクズでも社会に貢献できた事があったじゃないか。

またお前か

またお前か

派遣ってトータルで見ると待遇悪いよな
所詮、使い捨て人材だもんな

正社員だって使い捨てだよ。
機械の如く激務に追われてやってるよ。
この前、正社員の人が休憩行く時に私にこう言ってたよ。
「ちょっと現実逃避してきます」ってボロボロの表情してたよ。

またお前か

以前工場で数日働いてみたけど
あれ死ぬじゃん
自動車ラインで働いてみたけど部品が流れてくるスピードは鬼のように速いし
部品を運ぶ際に重労働だし。それの繰り返し。
なんていうか人間の体力の限界で毎日働いているって感じ。
バブルはじけてから学歴重視になってるから体使わずに勉強ばかりしてきた奴が多いし
ヤンキーはタバコとか女とかしまくってＤＱＮさとは裏腹に体力が無い。
工場はやる気があればなんとかなるようなものではないね。
派遣はクズだからとかゴミ扱いされるから我慢だけしてれば続くとか思ったら
大間違い。まず体を壊す。人は集まらないだろう。

だからねラインとかで２人で作業するところを３人でさせればいい。
(検査役２人＋運ぶ役1人とか)

手取り２２万のところ手取り13万（家賃はそこからさらに引かれる)ぐらいにして３人で作業させるべき。
んで家賃は３人一緒に住ませて抑えたりとかね。
人集まらないとどうしようもないでしょ

どんな会社でも、TOP以外は正社員もバイトも派遣も使い回しきくんだよ！！！

特殊な能力があるわけじゃないだろ。
　
　
誰でも、出来る仕事して、庶民は庶民らしく生きようじゃないか？？？

時々、プレスで体潰されたりなんて事もあるしな

単に作業マニュアル知らないだけだろwww
閣僚も激震だろwwwwww
プロチームもスター選手抜けてもなんとでもなるって話。

>>241
もうそんなのほとんどないw
一番怖いしよくなるのがバネ指
握力が治っても一生５�`くらいになってしまう

正社員だって使い捨てだよ。
機械の如く激務に追われてやってるよ。
この前、正社員の人が休憩行く時に私にこう言ってたよ。
「ちょっと現実逃避してきます」ってボロボロの表情してたよ。

またお前か

またお前か

また俺だよ！
　 　 　∬
　　　 人
　┌（^o^）┘ｵﾚｶﾞｸｿﾑｼ
`┌（＿＿）┘
　　 ﾉ ﾉ

の派遣は東南アジアから教育された人材集めて行く時代がくるよ。
すでに教育は始まってるからね
キミ達はもうすぐ自由になれるからねｗ

またお前か

うちの派遣先、何故か正社員は病気で入院する人が毎月発生してるよ。

登録型派遣の原則禁止を／連合が方針を確認

ttp://www.jil.go.jp/kokunai/mm/kumiai/20070919.htm

民主党が政権とったら、派遣業界大ピンチだぞ。どうするよ。

今時３割ピンはねする会社なんて誰も行かんだろう…

あぼーん

大丈夫！ゆとり世代が派遣社員として働きますよ。

日本の労働人口も今後はドンドン減っていくし。

一部企業はその事に気が付いて中途採用の社員を受け入れている…
又は国内を諦めて海外に進出していく企業…
そして、何も考えていない企業

まず、
今後２，３年間は、団塊の世代の大量退職が続き、
その後も順次ドンドン退職していく世代が続く。
それだけで各企業の中枢部を占める世代だし、
それに取って代わる若い世代は・・・・・・、
各企業は若い世代ばかりに注目してるようだが、
その世代は今後、年を追うごとにドンドン減っていく。

Googleで世界中から検索

ＨＡＫＥＮ　ＷＯＲＫＥＲＳ
haken workers

http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&aq=t&hl=ja&ie=UTF-8&rls=GGLJ,GGLJ:2006-42,GGLJ:ja&q=%ef%bc%a8%ef%bc%a1%ef%bc%ab%ef%bc%a5%ef%bc%ae%e3%80%80%ef%bc%b7%ef%bc%af%ef%bc%b2%ef%bc%ab%ef%bc%a5%ef%bc%b2%ef%bc%b3

地方から狩り集めてきてもまだ足らん、中国人役に立たんしどうしたらいいのか
北朝鮮人は勤勉なのかな？　だれか教えて

>>259
論外だよ、論外！

もう少し日本人の勤労者を大切にしないとね。

そっかピンハネ３割から２割に減らして
人集めるか

安易に安い労働力に頼ろうとして中国や挙句の果てに北朝鮮なんかに
食指を動かすと、やがて手痛い幻滅と驚くほど高い”ツケ””授業料”を
払う羽目になるかも知れないよ。
この国の巨大マスメディアは中国の事を「お隣の国」だの「日中友好・親善」
などと、さも親しげに扱い、日本とよく似た国であるかのように報じるかも
知れないが、あの国は基本的に資本主義市場経済には疎いし、何より価値観が違う
全体主義国家。日本のような民主主義・自由主義ではない。ビジネスに関する法律
体系も未整備で、法令が頻繁に変わったり、法令を無視したり。
いわば何でも有りの国。
迂闊に進出してひどい目に遭った日本企業が多い。

まぁ、それでもいい気味、自業自得だけどね。


それだったら、もうチョッと国内の労働力を丁重に扱わないと。
人件費が高い、などと泣き言や言い訳ばかり言わないで。

人件費なんか１０年位前とさほど変わんないよ。
だんだん下がって来ている感じ。
特にトヨタは。
８年前に派遣でやったことあるけど当時時給で１３００
今も変わんないでしょｗ
男女雇用均等法が出来て女の人の時給が上がったことに対して否めないが

最近のメディアのネガティブキャンペーンのせいなのか
この業界に大変な異変が起きている
いくら宣伝広告にお金をつぎこんでも派遣スタッフが集まらないのだ
大手の企業は派遣を使っていると世間体が悪いのとコスト高の為に細切れの
期間限定の直接雇用にシフトしている
派遣先の減った派遣会社は総合派遣から自分達の得意分野を生かした専門派遣
に移行する事で活路を見出そうとしている
派遣社員待遇改善のチャンスか　それとも
業界全体の崩壊の序曲か
実体のない業種をその攻撃的と評される営業力でここまで成長してきた派遣会社達は
再びその攻撃性を発揮し生き残り、弱者を生産し続けるのか
さあ　みなさまはどうおもいますか

派遣やってる男は社会のクズだね

>>265
自己紹介ですか？

最近のメディアのネガティブキャンペーンのせいなのか
この業界に大変な異変が起きている
いくら宣伝広告にお金をつぎこんでも派遣スタッフが集まらないのだ
大手の企業は派遣を使っていると世間体が悪いのとコスト高の為に細切れの
期間限定の直接雇用にシフトしている
派遣先の減った派遣会社は総合派遣から自分達の得意分野を生かした専門派遣
に移行する事で活路を見出そうとしている
派遣社員待遇改善のチャンスか　それとも
業界全体の崩壊の序曲か
実体のない業種をその攻撃的と評される営業力でここまで成長してきた派遣会社達は
再びその攻撃性を発揮し生き残り、弱者を生産し続けるのか
さあ　みなさまはどうおもいますか

>>267
マジレスするとメディアのせいではなく景気の関係だと思うけどね。
なんだかんだで派遣を入れるよりも自社で採用した方がコンプライアンスの側面も考慮するといい。
派遣は情報漏えいの第一人者でもあるし、ちょっと信用がないからね。

派遣社員たちの待遇改善はなされるのか
起つべき時は今しかないのではないか
豊かじゃなくてもいい　貧しくても強く人間らしく生きる最後のチャンスではないか
今、世の中の多くの人は温かい風を諸君に送っているなぜか
優しい日本人は行き過ぎた格差社会を望まないからだ
世界に例をみない日本人の美徳が皆さんの後押しをしています
日々精進し自分を練磨し　理不尽な状況を打破しよう
日本男児の肝をみせるのは今この時なのだ

派遣業が増えれば増える程、格差差別は拡がる
社会全体のクオリティーも落ちる。
その国の文明度も下がる。
六本木ヒルズに巣食うような成金資本家が増える。
よって行政は派遣業の強力な規制を検討すべき時期に来てると提言する。

世の中バランスが大事なのだ
世界に冠たる国力を持つ我が国は本来は国民みんなが幸せになり
他の国を助けてあげられるだけの豊かさがあるのだ
格差は悪いことではないが、今は少しバランスが悪くなっている
派遣の待遇を少し改善することで、この国の足腰は丈夫になるのだ
目先の利益ばかり追って、自分の手足を食うような愚かな事を
繰り返してはいけない

そもそも日本の賃金形態を上っ面だけを真似るだけの派遣に未来はないだろうよ
日本の給料ってのは、賞与という後払い賃金を含めて考えないといけないのに、賞与を考えていない
ピンハネ改善の前に払うべ給与はちゃんと、払うべきだろう

クリスタルが食われ　GWが倒れた後は次はどこがこの業界の主導権を握るのだろうか

フルキャストも終わった

日研総業…

そろそろ派遣正社員を見下す底辺同士逆転時代到来かｗ

福祉の世界にいって良かったよ糞派遣会社

もう、日本が終われよ

クリスタルが食われ　GWが倒れた後は次はどこがこの業界の主導権を握るのだろうか

日研総業でつ…

日研て実は交通費も皆勤手当てもあったりするんだよな

この業界の社員もバカ多いから労働条件のことも知らずに
働きまくりの奴が多いよな。

サボリまくりの奴も多いけど…

もうすぐボーナスの季節ですね！

派遣社員にボーナスと云う言葉は禁句だぜ！
で、貴方はボーナスどのくらい出ます？

この業界　日払いの派遣等に副業で入ってない奴
かなりひどかった。本業抱え来てる人は普通に動けるのに
【それだけ】で来てる奴。完璧仕事舐めくさってた
金魚の糞じゃねえーんだから　自分の意志少しは持って来てから
仕事してくれー！ってオモタ　あげく挨拶すら出来んのね。
一日過ごしたら給料貰えるって考え　良い加減改めないと
年令重むと後悔するよ？

金もらってるんやから！　　それに、オレは上司！　報告しろ！　

「あんたに報告しても改善されないやろ。」　

　

>>286
俺の事だ！
どうせ派遣なんだし余計な事は言わない。
気が付いても見てみぬふり、右から左へ受け流す。
それより早くつぎの転職先(正社員)を見つける事だ！

ポン引き企業で頑張ってね(^Ш^)
ポン社員たちよ


(笑)

みんなで初芝へ行こう

ウンコちんちん

もう人は集まらないよ。
今の状況ではね(笑)
製造業は特に。
社員はバカだし無駄な教育多いし。派遣の負担は多い。外人は簡単な仕事ばっかりやらせて日本人は難しい仕事やらせているんじゃ割に合わない。
違う業界の社員目指すのが吉。
製造業はもうダメ(笑)。

天理教会長が、女性を恐喝。解離性障害に。
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/psy/1192186165/l50

>>291
同感…製造業は終わってるね。
時給1000円じゃ〜人は集まらない

愛知のトヨタが九州と北海道に求人出して安く買い叩こうとしているけど
全然、人が来てないから笑える。地元民には相手にもされない。
集まらないから契約時に嘘ばかりついて騙すんだが、現地で騙された事に気付いた派遣がバックレる。
請求書を送りつけても当然払わない。この悪循環が起きてるんだよな。

http://www.univer-s.com/
この会社って、どうおもう？

>>295
この書き込みって、どう思うって書き込まれちゃうぞ！

因みに>>294 はビジネスピープルだけど、3Kの車関係はどこもそうかもしれない。
楽な仕事は馬鹿みたいに残業、休出しなきゃ稼げないし、派遣の終焉は近い。
俺らもヤバイってことだ。

>>294
おいらもそう思うよ。
おいらの派遣先工場も北海道の人が多いよ…
派遣会社が旅費を出しているので一定期間は居るけど取り決め期間が過ぎると辞めちゃうみたい…北海道から出て来て派遣会社に給料、家賃、食費と全て吸い取られて何も残らず帰っていく…時間だけを無駄に費やして…

【派遣】人材各社、韓国人技術者を派遣　日本国内のメーカーに［07/10/29］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1193708876/

派遣会社は好景気に弱い産業ってことっすかね。

愛知は派遣王国だよ。
トヨタ関連、大手製造、中小に全て派遣派遣派遣派遣・・・無料求人誌なんて派遣オンパレード。

でどこも掲載社は同じ所ばかり

派遣を知らずに初めて田舎から出てきて
こっちへ来たら契約書ではなく登録書。
田舎の求人広告では　直みたいな載せ方してたのに。
騙されたと思ったが後の祭り。取り敢えず契約期間はと思ったのも束の間
期間どころか　三ヶ月持たずに派遣先から契約打ち切りを告げられ
泣く泣く田舎へ帰ったのは今でも忘れない
派遣が地方でスタッフ募るなフ〇ワーク

自分はワケありから派遣にはいり管理者やってます
北海道、九州、沖縄出身
→通常派遣
それ以外の地方出身
→ワケあり
関東出身
→ワケありホームレス

現在の状況はこんなとこ
この業界が生き残るには不景気が続かないとダメだよね
未来は？？？無い？

派遣で働くなら正規雇用の零細町工場の方が良いと思うがどうだろう…

派遣会社は好景気に弱い産業ってことっすかね。

弱いと云うか派遣システムが破綻し始めている。一部、派遣社員以外働け無い人を除いて…

派遣社員には今はよくても未来が無いっていうのが常に念頭にあるからね

派遣社員なんて今なんとか食べてパチンコが出来れば…未来なんて考えた事が無いって人ばかりでしょ？

>>307
そうかなぁ？
これから少子高齢化は進むわけだし、総人口も減少していく。
働く世代が少なくなっていくのだから、派遣でも60歳くらいまではやっていけそうに思うけど。
10年前と違って、良い世の中になったと思うよ、俺は。

ふーん、楽観的で良いねぇ
まあ、それもスキルや才能に裏打ちされた自信があったればこそなんだろうけど・・・

60歳まで派遣キタ━(ﾟ∀ﾟ)━!!
最強っすねｗ

最近、外国人がますます多くなった気がする。
職場にもちらほらみかけるようになった。
昼休みに外で寛いでいると、日本語ではない言葉で携帯で話をしているのを良く聞く。
職場の外国の人に聞くと、母国で働くより日本で働いているほうが勤務条件も生活も良いらしい。
給料が上がらなくてもまんぞくしているようだ。
あなたが経営者なら、６０歳の日本人と若い日本語話せる外国人、どちらを選ぶ？

６０歳の日本人を使います。仕事ができさえすれば若かろが年だろうが同じです。それに若い人が（外人さんもだけど）いつまでも同じ賃金では働かない＝離職する＝定着不安定になるからね。これからは高齢者派遣も流行るんじゃないかな。年金支給年令も上がってくからね。

登録者が少なくなったのは皆、一通り登録し終わって就業しちゃったという一巡からでしょう
それと、派遣会社が飽和状態にあるのも考えられる

飽和だよな、無料求人紙のほとんどが派遣だもの、さっさと共食いして自然淘汰始めろよ派遣会社

従業員　一般派遣
研究開発　特定派遣
社長　　　派遣

冗談だとおもうけど、某土木コンサル会社で働いてた時３８歳の上司がスタッフサービスだった。

地元でも有名な企業のほとんどが派遣だった
派遣を管理してる人間が、親会社からの出向だった
そこの会社の社員は出向と派遣の間で両者の顔色を伺いながら働いていた
そこまでして人件費を削りたいなら、会社の規模を小さくすればいいのにと思った

　　　　 ,＿＿_,
　　　　.l＝=＝l
　　　　.L＿＿」
　　　 ／　　　＼.
　　..l´:::::::::::::::::::::｀l
　　 |　　特 選　　|
　　 |丸大豆醤油|
　　 |...........................|
　 　.）::::::::::::::::::::::（
　　.〔::::::::::::::::::::::::::〕
　　.〔::::::::::::::::::::::::::〕
　　.〔::::::::::::::::::::::::::〕
　　.〔:::::::（,,ﾟДﾟ）::::〕 ＜ そのとおーり！
　　.〔:::::::(/::::::::つ::〕
　 　 ゝ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ
　　　 　　.し｀Ｊ

派遣業の浸透によって進む組織の空洞化
「正社員のいない会社」

派遣より正社員の数が少ないとモラルが低下する
派遣に直接注意できる人間は契約書に書かれている派遣先の管理責任者だけだからだ
そいつの目が離れた瞬間から、派遣は手を抜き始め、あげくにはトイレや人目のない場所に閉じ籠もる
一人抜け二人抜け、最後は要領の悪いだけの生真面目さんだけが取り残され、仕事の停滞が始まる
そのサボり時間内も時給は支払われているので、人件費が加算されていく
経営陣は派遣会社から押しつけられた、従業員合理化がもたらす会社業務の危機をそろそろ真剣に考え直した方がいい

あっそ。

最近の派遣社員は・・・

アルバイト感覚の20代　＜やる気ずれてる
負け組み氷河期の30代　＜やる気なし
人生終わってるよ40代　＜生きる気なし
パート程度感覚の50代　＜噂話に生きる
リストラ経験者の60代　＜なぜか重役気分

>>323
そうか？
うちに来る４０代以降はもう正社員にもなれないから必死なのが多いぞ。

30代でも前半と後半とじゃ違うしな。
35過ぎてるやつらは何があってもしがみつこうと懸命だ。

最近の派遣社員は・・・

派遣先もくだらん派遣会社に金使うなら、自分ところにいる穀潰し社員のケツ叩いて働かせろよ
大の大人を連れてきてやらせる簡単な仕事のために、わざわざ金使うなよ
穀潰し社員のたばこ休憩をなくしてやらせればいい

>>327

派遣労働者乙

君達は社会の底辺なんだからさ、
もう少し身の程わきまえた発言しなさいよ

そういう君も、出来損ないでクビにならんようにな

まぁ せいぜい平社員でご苦労なこった

くれぐれも、辞めずにしがみついて 派遣の底辺にこんようにな （笑）

世の中 今の会社が保証してくれる保証なんてない事は、頭にいれ時たまえ

給料安いけど、多少は安定かなと思う 公務員様より

派遣労働者乙

>>328
もう少しすると、おまえらみたいな穀潰し社員の仕事は派遣に取って代わられるよ
面倒だからとか、どうでもいい仕事だからとか言わずにやって、せめて一生懸命やってるふりして取られないようにしておけよ

>派遣より正社員の数が少ないとモラルが低下する
これは既にいろんなところで起こってるね
人件費圧迫が問題っていうより、品質低下が最大の問題

これ重要なんだけど、派遣は全体的にやる気が無い
だから怠慢も問題だけど、それによって起こる品質低下は日本全体の問題だと思う
とはいえ、僕はやる気を出す気は無い
変な品質の製品が流れても気にしない、どうせ時給は上がらない
このままだと日本は必ず破滅するので今更どうでもいい
派遣にどれだけピンはねされてんのか分からないのに、やる気なんて出るわけがない

企業が技術継承なんちゃらかんちゃらで正社員登用増やしてるらしいけど、
これも僕はなる気は無い
もう30前になって今更…、今更もういい、哀しくてやってられないよ…
まあ僕はマジで無能なんで声なんてかからないだろうけど
奴隷としてならいくらでもあるんだけどね

「ほーら、正社員だぞ？なりたいだろ？　セーシャイン」

日本のみんな元気でな…
僕はもう自分と世を捨てた
ゴミはゴミらしくしてろってこった

>>312
>最近、外国人がますます多くなった気がする。
中国女でしょ、ブラジル人はさらに増加でしょ
最近ベトナムから研修生が来たし

人口二万人の我が町でも中国女を見る
これがグローバリズムか…
今一体何が起こってるんだ？

ただの少子化による人口減少の補填だとおもう
グッドウィルとか日研とかはこういう外国人が独占するか、外国人用派遣会社がでてきそうな気がする。

最近は大手の営業ですら派遣だね、インセンティブなんてないし時給もあがらないし、けどやらなきゃ契約切られる
からそこそこやる。そんな程度の人材でいいなんて大手も終わってるよ

派遣社員同士が集まって、派遣先と話し合って勤務契約したら、派遣会社潰れていくよな

既存の派遣会社を乗っ取って利益無視で時給上げればいいよ

既存の派遣会社を乗っ取って利益無視で時給上げればいいよ

派遣料金の公開を要請へ　厚労省、マージン明らかに

労働者派遣法の見直しを検討している
厚生労働省の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の部会は
２９日、労働者を派遣した際に派遣元が派遣先から受け取っている
派遣料金の情報公開を進めることで一致した。
厚労省は今後、派遣法に基づく指針を改正し、派遣会社に対して公開を要請する
規定を盛り込む方向で検討する。
労働者側にとってマージン（派遣手数料）がわかる意義がある。
労働者派遣をめぐっては、派遣会社が受け取る派遣料金に比べ、労働者の賃金が
低すぎるとの批判があり、労働者側はマージン率に上限を設けるなどの規制強化を求めていた。
審議会は、経営側の抵抗が強いため上限を定めて規制するのは難しいと判断。
ただ、派遣料金の公開で労働者側にマージンが分かるようにすることは必要、とする見解で一致した。
また、この日の審議会では、違法行為が横行している日雇い派遣については、何らかの規制強化が必要との意見でも一致し、
厚労省は今後、具体的な規制内容を検討していく方針。
http://www.asahi.com/job/news/TKY200711290236.html

まじで人手不足らしいねぇ。今派遣会社内で働いてるけど、人集まんないから新しい人の
時給を上げて、ベテランさんを越えてしまって、それがベテランさんにばれて問題になってる。
派遣で働きたいなら今はいいかもね。

あくまでも｢今は｣ね。不況になったら真っ先に切られるのが派遣やバイトだから。

派遣先が派遣会社に頼っても人が集まらない
今居る派遣が逃げ出さないように囲もう
ついでだから、派遣会社からいただいちゃえ、仕事覚えてるし
って流れになるんじゃないのかな

タウンワークが社員版を大々的に出すくらいですからね。
失われた世代がゆとり世代にこき使われる地獄絵図が・・・

タウンワーク社員版か
あれどうにかならんのかね
派遣と介護ばかりじゃん

そうそう！　派遣はずせ！

派遣｢社員｣だから間違いではないわな

派遣｢社員｣だから間違いではないわな

派遣労働者乙

ホント、乙だよ

ホント、乙だよ

派遣先が派遣会社に頼っても人が集まらない
今居る派遣が逃げ出さないように囲もう
ついでだから、派遣会社からいただいちゃえ、仕事覚えてるし
って流れになるんじゃないのかな

直で募集しても変なのしか来ない。
だから派遣で使ってみていいのいたら引っ張ろうなんて風になってきている

>>350
>>351
是非そうなって欲しいよ。今居る東証一部上場企業の正社員になれたと夢見る毎日。
出世などしないだろうが、一生平で構わないから正社員になりたいよ。

人はおらんか〜

人はおらんか〜

>>332
何言ってるんだよ。３０前なんて若いぞ！！とても若い。
今やる気出せばなんとかなるよ。諦めるなよ。

今そんな事いってると３０後半になってから後悔するはめになるぞ。

人はおらんか〜

言葉が足りないな。派遣会社の人柱になる奴は、おらんか〜じゃないの

派遣会社で8日間の契約を結んだあと、2日行って仕事と会社が精神的に無理だと悟り営業担当に辞めたいと伝えて当然無理だと言われたあと、次の日無断で休んだらどうなりますか？
任期満了していないので契約違反で問題が起きてしまいますか？

次の派遣会社に行けば問題なし

次でがんばれ

たった8日間の責任も果たせないようじゃ次行ってもダメだろ…

客からチャージアップしても昇給がない。欠勤控除だけがひっそり増えている。
これじゃやっとれんわ。派遣会社はやりたい放題、グッドウィルとかわらへん。
by 特定派遣会社社員

次でがんばれ

最近のメディアのネガティブキャンペーンのせいなのか
この業界に大変な異変が起きている
いくら宣伝広告にお金をつぎこんでも派遣スタッフが集まらないのだ
大手の企業は派遣を使っていると世間体が悪いのとコスト高の為に細切れの
期間限定の直接雇用にシフトしている
派遣先の減った派遣会社は総合派遣から自分達の得意分野を生かした専門派遣
に移行する事で活路を見出そうとしている
派遣社員待遇改善のチャンスか　それとも
業界全体の崩壊の序曲か
実体のない業種をその攻撃的と評される営業力でここまで成長してきた派遣会社達は
再びその攻撃性を発揮し生き残り、弱者を生産し続けるのか
さあ　みなさまはどうおもいますか

世も末（まつ）だな

世も末（まつ）だな

最近のメディアのネガティブキャンペーンのせいなのか
この業界に大変な異変が起きている
いくら宣伝広告にお金をつぎこんでも派遣スタッフが集まらないのだ
大手の企業は派遣を使っていると世間体が悪いのとコスト高の為に細切れの
期間限定の直接雇用にシフトしている
派遣先の減った派遣会社は総合派遣から自分達の得意分野を生かした専門派遣
に移行する事で活路を見出そうとしている
派遣社員待遇改善のチャンスか　それとも
業界全体の崩壊の序曲か
実体のない業種をその攻撃的と評される営業力でここまで成長してきた派遣会社達は
再びその攻撃性を発揮し生き残り、弱者を生産し続けるのか
さあ　みなさまはどうおもいますか

うるせー

>>367
ホント、マスゴミや政治家のネガキャンは勘弁して欲しい。
一部の悪徳派遣会社のせいで変な風潮になりつつあるし。
派遣の良い部分も挙げてもらわないと真面目にやってるとこは
人が集まらなくて困るんだぜ。
別に派遣会社のマージン料の明示義務付けでもいいから
余計な制限をしたりするのはやめてくれ。

あげ

>>367
一部？？？？

あげ

派遣なんてやってても将来無いしね、だったら金もっとよこせよっていうの

じゃ今って仕事がすぐ決まるのかな？

ｽｷﾙにもよるが競争率は下がってると思われ

中高年を受け入れてくれるよう、派遣先に交渉していくべきですね。体力は無いが能力は高い人が多い。

>>373
まじめに3年勤めれば正社員になれるんだから、少しぐらい嫌な事があったとしても
我慢しなくては、結局どこに行っても通用しないよ。
法律が出来ても、肝心の働く側のほうに忍耐が足りないから、いつまでも非正規雇用に甘んじることになる。

三年働いても正社員になれないよ？
だってそれは派遣先の義務じゃなくて､努力目標ってことだし､三年過ぎて直接雇用しなくても罰則なんてないし｡

茨城にあるマルイアドバンスは最悪じゃない!パワハラの温床だ！

んだ

派遣はイメージ良くない

製造の現場では万年人手不足は当たり前
だって3Kなのに低賃金で使い捨てするのが当たり前だから
なぜ使い捨てに出来るかというと、猿でも出来る仕事だから
だからいつ消えても痛くも痒くもない
換わりはいくらでもいるし

これが日本を支えてるんだよ

>>382
この競争の時代に、すぐ代わりが見つかる仕事内容の工場？
終わってるぜ、そこ。

>>378
三年後の職場の経済環境か…

資本主義の墓場かな？

派遣って現場の正社員レベルの連中に首を切られるんだぜ
社長とか部長とかじゃない正社員レベルだよ。

んだ

良ｽﾚ発見！社会の流れとか全く無知だから勉強になるなぁ。早く正社員になりてぇ

派遣先の正社員になりたいと思えないのも・・・

>>385
俺はパートのおばちゃんに
首を取られそうになった。
担当者に通報してなんとかなったが...

キャリアスタッフとかいう派遣会社が昔あったが、今はないのかな？
給料を勝手にカットしやがった嫌なうさんくさい会社やった
ひどかった

潰れろ！ドライバー派遣のプラ〇ド 糞会社

>>383
気楽に言ってくれるなぁ…
でもその通りだな

この国に住み続ける限り、我々が勝つ未来は無い
もう日本人労働者なんて要らないんですよ
努力(笑)
もう松屋とかすき屋とかコンビニ系は全員一文字姓でいいし、
工場作業者も全員ブラジルでいいよ

さて、タイに移住するか…

派遣業の時給規制２０００円にしてくれ

まじめに3年勤めれば正社員になれるんだから、、なれないよ初めから社員募集する。

日本一の最低派遣会社プラウド 消えてしまえ(笑)

家族のいる男だと派遣は厳しいけど、女だと派遣は便利じゃない？
正社員でも中小規模だと首の切られやすさは派遣と大して変わらないと思う。

>>396
また、都合の良い妄想を・・・
中小企業勤めのリーマンはほとんどの人が定年まで勤め上げますよ。
リストラされる人が増えたお言っても全体じゃら見れば取るに足らないほど、ほんの僅かです。。。

一方、派遣で６０過ぎまで働く人などほとんど居ませんよ・・・・

>>395
あなたの方が先に消えるでしょうwwwwwwww

大塚〇ミ、デパートに相応しくない。辞めろ。
デパートの品位をさげるな

>>397
いや、女に限ったら60過ぎまで働く正社員も少なくねぇか？
主婦とかが小遣い稼ぎ程度で子供の面倒見ながら働くのに派遣は
悪くない選択だと思うがね。

良ｽﾚ発見！社会の流れとか全く無知だから勉強になるなぁ

一応なにかしらの技術があって、結婚して正社員辞めて・・の
派遣契約形態は便利だけどね。
私は旅行がすきなので正社員の誘いが何度かあったけど
結局休めなくなるのが怖くてそのままできちゃったけど。

特に製造系の派遣は、慢性的な人手不足です。

>>402
その人それぞれのﾗｲﾌｽﾀｲﾙに合わせて働ける選択肢として正社員や
派遣、ﾊﾟｰﾄ、ﾊﾞｲﾄなんかがある訳で、働く側が都合に合わせて選べるのは
いいですよね。

>>403
やっぱり労働条件、環境が良くないんですかね？

正社員という選択肢を台頭してきた派遣業が食ってしまってる現状がある

実際は正社員希望の人間がいてもなれない場合があるわけだからね
希望すれば誰でも納得待遇の正社員になれて、なおかつ派遣という生き方も選択できるっていう状態になれば納得できるけどさ
今の派遣とかって、ほとんどが単なるコストカットとして導入されてるだけだし

正社員という選択肢を台頭してきた派遣業が食ってしまってる現状がある

>>407
企業も本当は正社員を雇いたいんだと思う。
単純に金だけの問題。これが現実。

派遣と正社員の間にもう一つ欲しいわな
契約とか請負とか？

それと同時に非正規化できる正社員はどんどん非正規化させねばならない

今だって契約＞派遣じゃないのか？

元々嘘の求人広告とかで釣らないと人が来ない業界だろ
10年前じゃないんだから今更そんな馬鹿求人に騙される奴なんているわけないだろ

人が来ないから某大手ではホームレス見たいの（各種難民含む）をかき集めて製造現場に送ってるという事実
しかも釣り餌は、衣食住という有って当たり前の物
そうでもしないと好き好んで行く奴なんていない
衣食住がしっかり確保できていて貯金もある奴（つまり一般的な大人）なら眼中から無くなる業界

請負や派遣行くくらいなら底辺肉体労働の正社員のがマシだということがバレたからな

ちょと質問です

まったく同じ職場で
偽装請負→（３年後）→派遣→（３年後）→期間工直接雇用→（３年後）→�C？

今の職場で働き始めて６年が経過しようとしています
ちょうど派遣の受け入れ期間が満了するので半年契約の期間工でそのまま雇って
貰おうかと思ってます
で、�Cのところなんですが期間工３年くらいやって企業側としては正社員にしたくないでしょうから
また最初の偽装請負に戻すのではないかと推測してるんですが…
みなさんは、どう思われますか？

何でそこで偽装請負に戻るんだよｗ

今思えば、偽装請負の方が良かったな
お手洗いは正しい

何でそこで偽装請負に戻るんだよ

じゃ、２年くらい働くと契約切られてチョン
で、新たに期間工を雇い入れるということでしょうか？

何でそこで期間工に戻るんだよｗ

>>1についてなんだが具体的なソースはあるの？
まあ、何となく次のスタッフがなかなか来ない感じはしてるんだが。

>>417
じゃぁ、�Cは何になると思いますか？

頑張って正社員になろうとは思わんのか

派遣会社のランキングがありますよ。

就職応援サイト「ＳＯＳ」→http://sigoto.main.jp/

>>420
だからさぁ、もうなんでもかんでも正社員(笑)っていう時代じゃないって言ってるでしょ？
もう低賃金単純作業要員しか求められてないのに、そんな人間を正社員にしてどうするよ？
無駄

ちゃんと探したのか？何十社も面接した上で言ってる？

まだそんな考えの人いるんだね

>>420
年齢も学歴もコネもないので正社員になれると思ってません

まだそんな考えの人いるんだね

６０歳でも派遣してもらえるなら、派遣バンザイ！未来は明るい

６０歳でも派遣してもらえるなら、派遣バンザイ！未来は明るい

>>383
僕もそう思う
こんな働き方や仕事を残し続けたらこの国は確実に滅ぶ
それは分かる

でもそういう工場しかないしな…
そういう労働で賃金得ても意味無いんだよなぁぁぁぁ
むしろさらに悪化していく
あああ僕はどうすれば、どうすれば

>>429
そういう仕事で食いつなぎながらｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟする道を探したら？
工場仕事が意味無いと思うならやらなきゃいい。
ってか、タイに移住すんだろ？
じゃあ、関係ないじゃんｗ

誰もが自分のやりたい仕事をできる世の中は理想的でいいが
それが現実的に無理だからこんな世の中なんだろ。

派遣から社員にステップアップするのは困難という現実もあるぞ？
頑張れ頑張れ言ってても、国内市場は急速に縮小するし
将来、国の生活保護費が爆発して金持ちがツケを払わされることになる

>>430
別にやりたいことなんて無いですけどね

ただ生きる力(笑)とか生命力に乏しい人間でも、日々食わなきゃならないからね
そういう人々の「細々と生活したい」という願いを利用して利益を貪る奴らがむかつく
そんだけ

ただそれだけの理由で派遣会社の奴らを滅ぼす活動をしています

>工場仕事が意味無いと思うならやらなきゃいい。
そういう意味じゃないんだよ

言っとくが、工場作業自体は嫌いじゃない
僕のような無能な人間は工場で単純作業するしかないと思っている
疲れるし技術なんて身に付かないが、それも仕方ない
この国では、この類の仕事はもう維持できないって意味だ

面接にジジイとババアと障害者しか来ない。

面接にジジイとババアと障害者しか来ない

技術派遣も正社員並みかそれ以上の能力を要求してくるとこが多い。
そんな人材がいつまでも派遣に居るわけないだろ、どっかの正社員に
落ち着いちゃってる。

面接にジジイとババアと障害者しか来ない

通報しますた

通報しますた

>金持ちがツケを払わされることになる
その時は国を捨てるからOK

最近のメディアのネガティブキャンペーンのせいなのか
この業界に大変な異変が起きている
いくら宣伝広告にお金をつぎこんでも派遣スタッフが集まらないのだ
大手の企業は派遣を使っていると世間体が悪いのとコスト高の為に細切れの
期間限定の直接雇用にシフトしている
派遣先の減った派遣会社は総合派遣から自分達の得意分野を生かした専門派遣
に移行する事で活路を見出そうとしている
派遣社員待遇改善のチャンスか　それとも
業界全体の崩壊の序曲か
実体のない業種をその攻撃的と評される営業力でここまで成長してきた派遣会社達は
再びその攻撃性を発揮し生き残り、弱者を生産し続けるのか
さあ　みなさまはどうおもいますか

日本人が知らない 恐るべき真実 研究ノート ■d-23-1 電通の研究�@ 05:12 2006-12-06
http://www.h3.dion.ne.jp/~b-free/siranai/siranai-3/d-23-1.html
http://www.h3.dion.ne.jp/~b-free/shiranai-index.html#3

人大杉

まじっすか？

人大杉

↑4が3つ並んだから死死死ね

派遣業界激震【人手不足】

ふざけんな。釣り求人で登録者何万人もかき集めておいて何が人手不足だ。（大手）
しかも案件のほとんどはその登録者の中からまかなえるものばかりだろ
それのみならずさらに求人サイトにのせる派遣屋ってどこまで
貪欲なんだよ

今、派遣会社が爆発的に増えてきてマージン
競争に拍車がかからないみたいだね。
マージンは５％〜７％が適切とされてるよ。

どんどん新規に派遣会社を立ち上げまくってるから
みんなマージンの低い会社にバンバン流れてるよ。
今時２割なんて超ぼったのウルトラぼったに
なるみたいだね。マージンは６％が常識。
この流れは当然だろう。派遣の営業はバンバンリストラされる。

マージンは８％が相場だと専門家も指摘してるくらいだしね。

大手で当たり前に横行してる40%なんて犯罪だよな

くだらないグッズ配るなら
時給１０円でも上げてくれるほうがよほどいいのに

>>449
専門家って誰？
マージン８％で、どうやって社会保険や雇用保険を払うのか教えて欲しいな

>>450
大手で４０％ってどこの会社？
聞いたことないけど
４０％なんて取っていたら、とても競争に勝てないと思うが

T社らしいよ。本当かはわからない。

ごめん間違えた！

8%では経営むり
なにも知らない輩ばかりだな

奥井久之

>>447-449
派遣会社工作員。巧妙な工作乙。biz板やニュー速も工作活動が激しいが。

派遣社員たちの待遇改善はなされるのか
起つべき時は今しかないのではないか
豊かじゃなくてもいい　貧しくても強く人間らしく生きる最後のチャンスではないか
今、世の中の多くの人は温かい風を諸君に送っているなぜか
優しい日本人は行き過ぎた格差社会を望まないからだ
世界に例をみない日本人の美徳が皆さんの後押しをしています
日々精進し自分を練磨し　理不尽な状況を打破しよう
日本男児の肝をみせるのは今この時なのだ

時給、低すぎだよ派遣って

四十%じゃないか。

その分手抜きでいいんだよ。

世の中バランスが大事なのだ
世界に冠たる国力を持つ我が国は本来は国民みんなが幸せになり
他の国を助けてあげられるだけの豊かさがあるのだ
格差は悪いことではないが、今は少しバランスが悪くなっている
派遣の待遇を少し改善することで、この国の足腰は丈夫になるのだ
目先の利益ばかり追って、自分の手足を食うような愚かな事を
繰り返してはいけない

格差があるのは仕方がないかもしれないが
現状が行き過ぎていることが問題
最低賃金の底上げを切に望む、フルタイムで働いたら
最低手取りで２０マンは行くように法律を改正すべき

手取り20万貰えるだけの仕事をするようになったらいいだけじゃないか？
他力本願では最低賃金が上がっても解雇か雇われなくなるだけだと思うが…
実際今でも手取り20でよければ普通に頑張れば貰える。

派遣には夢がない、未来がない、希望がない

ちょっと働くにはもってこい

派遣には夢がない、未来がない、希望がない

ちょっと働くにはもってこい

でも企業側も、人不足で困っていても、経費の掛かる正社員を雇用するより、経費の掛からない派遣で間に合わす時勢だからハローワークに行き正社員募集の企業を見ても、ブラック企業しかないのが現実

>>464
もし最低賃金を↑げてしまったら工場と会社が海外に行ってしまうぞ
派遣にしかなれない人間は無職になり今の正社員は年収がダウンするか海外に飛ばされる
もしくは仕事は安くて働くフィリピン系外国人にすべて取られる
ドイツは失業率が激高だぞ

世の中には負け犬も必要
頼むから負け犬でいてください

工場において南米派遣と日本人派遣は頭が悪すぎてつかえない
このままの賃金でも日本人の派遣は仕事がなくなるかも‥

それは君の工場に粕しか来ないからだよ
笑わせるなｗ

【暫定税率復活反対オフ会、参加者募集中】
★自民党＋公明党から造反１７人出れば、否決★

今日１３時、日比谷公園
http://etc7.2ch.net/test/read.cgi/event/1208905538/

明日１０時、国会正門前
http://sports11.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1209398201/

>>471
こういうバカが工場の社員だもん(笑)　
社員て甘えん坊だよな。　派遣の給料上げるのイヤなら社員雇えバカ。　
バカ社員だけでモノ作ってろ。　
そして目一杯市場に不良品流してろ(笑)

だから製造業(笑)って言われるんだよこのクズ。　
まあクズに言っても聞く耳持たないか。　
だから製造業の社員(笑)だもんな。

時給、低すぎだよ派遣って

派遣には夢がない、未来がない、希望がない

〉475 何をやっていくら貰ってるの？

　今年後半ぐらいから派遣会社の倒産ラッシュが来そう。派遣会社を設立にする
のにほとんど規制がない事自体、究極の規制緩和やな。おかげで会社/社員の
需給関係が逆転した。

>>478
そうかもな。
特に外人多いところは場所によっては敬遠され始めてる。
ブラ公、シナ公連れてくるなってｗ
今農家とシナ公争ってるけどシナ公全く仕事しないらしい。
一部マスコミは農家が悪いって書かれてるけど農家の言い分聞くと
シナ公働かなくて困ってるんだと。

企業も馬鹿だよねえ。

本当にシナ公は働かないよな。サボってばかりだぜ。
なのに会社はなかなかクビにしないんだよな。
会社は補助金でも貰っているのか？と思ってしまうぜ。

派遣には夢がない、未来がない、希望がない

>>471 てめえも糞だろ。今の会社が倒産したら、南米でも逝ってくれ

時給、低すぎだよ派遣って

日本の製造業って終わりすぎてる
設備とブラジル人と中高年正社員をセットにして、ブラジルに移転しろって言いたくなるよ

あとは若いもんでどうにかするからさ
その方がよっぽどすっきりするし、納得できる

団塊が全員死んだとき、新しい時代が始まるんだよ
あとはそいつらの退職金とか貯蓄とか回収して終わりだ
人間らしく墓に納められると思うなよ
焼却したあと畑の隅に穴掘って埋めてやる

やれやれ、やっとこの国もまともに戻るかなって感じです
自由最高！

時給、低すぎだよ派遣って

派遣会社を終わったなw。焼き畑農業のような商売だから当然か。


215 名前: 名無しさん＠八周年 Mail: 投稿日: 2008/05/05(月) 01:11:06 ID: h+XSj3B60
長い目でみても道路は要らない。　むしろ邪魔ｗ

【日本の人口推移予想】
　　　　　　　　　　　　0人　　　　　　　　　　　　　1.0億人　　　　　　　　　　　　 1.5億人
__________________________|_<<__________________________|__________________＿______________|____
1975年 111939643人|||| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1980年 117060396人|||| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1985年 121048923人|||| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1990年 123611167人|||| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1995年 125570246人|||| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2000年 126697282人|||| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2005年 127245267人|||| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| ←今ここ
2010年 126465451人|||| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2015年 124465901人|||| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2020年 121471466人|||| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2025年 117812582人|||| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2030年 113328774人|||| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2035年 108077489人|||| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2040年 102167125人|||| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2045年 *95898305人|||| |||||||||||||||||||||||||||||||
2050年 *89484841人|||| ||||||||||||||||||||||||
2055年 *83006540人|||| |||||||||||||||||| 　　　　　　　維持費誰が払うんだよｗ
2060年 *76494443人|||| |||||||||||
2065年 *70062552人|||| ||||

おいは　派遣でも立派に生きとるぞ

派遣ってそんなに人足りてないの？

>>489
若い子が少ないんじゃない？
派遣で会社が求めるのって雑務や単純作業じゃん。
社員の補助的な仕事。
それが、30歳以上だと使いずらいじゃない
お互いに。

>>490
なるほど〜。
自分も数ヶ月だけ派遣やってみたけど、一日のうち、一時間くらいが雑務。派遣がいない間は社員がやってたみたいだけど、
雑務ばっかで仕事に集中できなかったわ。
あんなとこ社員で行くわけない！！！

おいは　派遣でも立派に生きとるぞ

派遣ってそんなに人足りてないの？

待遇が悪いので派遣には成りたがらないんじゃない？

派遣というものがクローズアップされてきて、派遣会社の汚さとかがバレてきてるんじゃない？
または派遣会社が増えすぎた影響か。

>>490
僕は一向に気にしない

年下だろうが年上だろうが、どれも一緒
男だろうが女だろうが、どれも一緒
正社員の仕事だろうが派遣向け仕事だろうが、どれも一緒

どれも僕にとっては何の意味も持たない

ただ毎日身体を動かし続けるだけさ
それで身体を痛めた分、お金が貰えるっていうシステムらしい
不思議だね〜？
仕事？　なにそれ

派遣業界の人が不足してるんじゃなくて
派遣会社が増えているだけじゃないのか？
そりゃちょっと口きくだけで10万以上毎月
横抜きできるんだから、少し頭の回る奴なら
よし、派遣屋でもやるか。となるじゃん。
だから今はマージンの８％前後の会社に人
が集まってるだけ。本来存在しなくてもいい
不要な業界？ なんだ。

「非正規雇用は社会の不正義だ」週刊朝日 5/16号

正規ではとても入り込めないような個人の力ではどうにもならない所との接点が得られるというメリットはある
しかし今後はフェアな経営をする賢い会社しか生き残ってゆけないのでは

おいも　派遣でも立派に生きとるぞ

これを人間がつくった、いわば、宿命というわけです。

マージンは３５％くらいですか？

こんな所ですかね。

派遣会社は増えて来た。
案件は増えている。
ニーズが高度、多様化して来たが、対応できる人がいない。
案件が高度になってきて、営業も対応できなくなって来た。
ほとんどの派遣会社は教育に力を入れていない(できない？)

ただ人集めて企業に撃ち込むノウハウしかないゴミ企業に、
それ以上何が生み出せましょうか

>>503
＞ほとんどの派遣会社は教育に力を入れていない（できない？）
それならば、
派遣会社同士が連携して、もっと本腰を入れて人材を育成するように
していかないと。

そんな事する訳ないじゃないか
人に金を投資するのが嫌だからピンハネしてんだから

それもそうだな。

じゃどうしようも無いね。

>>505
　元業界関係者が関わっている専門系派遣は別にして、派遣会社自体が何をどう育成すればいいか
理解してないからな。せいぜい、ツールを扱うぐらいの研修しか出来ない。もちろん、教育に手
間隙もかかるし、金もかかる。

>>507
連投だが、資源の採掘みたいなもんやな。軍艦島と同じで、掘り尽した
ら島を出て行かないと行けない。

派遣ってそんなに人足りてないの？

では、

業界全体が収縮する日もそう遠くは無いってことか？

派遣業界なんてなくなればいいのに
何でこんな不安定な仕事続けてるんだ？？！

>>511
ちゅうか、ここ半年、いきづまった派遣会社の経営統合やM&Aが盛んに行われている訳だが。

逆に退職者の補充を賃金の高い正社員から賃金の安い派遣社員にシフトしてる企業が増えてきている。

>>513
へぇ！そうなんだ？w

>>505,506
教育は力を入れても結果が出るとは限らない、ピンハネは確実に利益になるという点で
相反する概念やからね。

おいも　派遣で立派に生きとるぞ

おいは派遣で立派に家族を養っとりもす
おはんたちもきばりやんせ

派遣業界なんてなくなればいいのに
何でこんな不安定な仕事続けてるんだ？？！

おいは、某工場に勤めてるものなのだけど最悪の正社員が居た。そいつは会社から
寮借りてたんだけど、その寮にはそいつ一人しか居なかったみたいで勝手に全部の
部屋無断で使ってた。挙句の果てにゴミ屋敷にし仕事場には電気全ての部屋つけっ
ぱなしで現場に来て「俺は期待されてるから寮ももらえてるんだぜ！寮費も3000円
で電気ガス使いたい放題。」とか言い出す。現状では現場では電気節約経費節約で
オマケに派遣社員は切られる現状なのになんだこいつは！と内心思ってました。
　寮をゴミ屋敷にしてるから風呂釜も不衛生で終盤には壊れたらしく風呂に入らず
現場に来たことがあった。だれも文句が言えないことをいいことに、そいつは1ヶ月
以上もの間風呂に入らないで来てた・・・。もう体臭は痛いくらいに辛くでも、我々
は嗚咽を感じながらも必死に我慢して仕事をしてた。
　さらにそいつは、仕事を何度も仮病を偽り早退したり色々裏工作して休んでた。
その休み中は遊んでたりゴミ屋敷の寮でROだかネットゲームをし遊んでた。（目撃情報も
在るし俺個人も目撃してる。）その間、我々はこいつの仕事の分も休憩時間無しで汗水
流しながら働いていた・・・。
　そんな奴だがついに会社に本性がばれて首になったようだ。だがしかし！他の会社で
迷惑かけていないか不安でしょうがない。
契約社員諸君！こいつにあったら注意したほうがいい！こいつは人を踏み台にして平気な
顔をする最悪男だ。上っ面だけはいいのでわからないかもしれないが、中身真っ黒の屑だ。

参りました　　仕事がない　仕事が無いから金も無い　何でもいいから仕事くれ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

議をいうな！

>>520
電気ガス使い放題と豪語しながら風呂に入らないとは何とも奇妙だな。
使い放題状態だったなら風呂代ケチっているわけでもあるまいに。

>>523
書き込んだものだが、上に書かれてる通り風呂釜汚くしすぎで壊したから入れないんだとさ。
こいつはもう会社には居ないがあまりの汚さに寮取り壊して、新しいのを作った・・・。
そこまでの害虫だったのだよ。佐○木　○はね。

大増税時代に突入！！

「自民党が消費税を３〜１０パーセントアップ！！
　段階的に上げていく方針！！！」

自民党財政改革研究会が発表！！！
消費税１パーセント＝２兆３０００億円

年金生活者のお年寄りから悲鳴が！！
弱者に死ねというのか？？　　　　　低所得者に負担激増！！
自民党の弱肉強食の政策！！　　　　弱者が食い物に！！
自殺者倍増か？

【愛知】人材派遣業を営む組幹部から借金…飲食店経営男性、拉致・暴行されて死亡か　遺体捜索開始
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1210895148/

やっぱ人材派遣は社会の最下層

>>526
派遣社員に手伝わせて死体を埋めたんだと
まあ派遣業界はやくざもんも少なからずいる罠

確かに怪しい派遣会社あるよな

次期に派遣会社も統廃合されるよね
派遣の人間にも問題ある奴らいるけど
派遣先の人間にも人を使えない、使い方が分からない奴らが多すぎ
そうゆう奴に限って派遣を下にみる傾向あり

議をいうな！

参りました　　仕事がない　仕事が無いから金も無い　何でもいいから仕事くれ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>528
それは言えてる。
派遣先も酷いと思う。特に製造
注意すらできないんだもんｗｗｗ
死ねよ

>>528 >>531
あまりはなはだしいようであれば、
労働基準監督署へ通報すること。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html


情け容赦無くドシドシ通報すべし、
でないと連中は図に乗って好き勝手にするだろう。
労働者の保護などまず不可能になる。

派遣労働者のおいの家族は７人家族

参りました　　仕事がない　仕事が無いから金も無い　何でもいいから仕事くれ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

派遣会社が増えたおかげで時給が下がっているよ、うちの近所の工場。
おまけにパートを増やして、派遣を減らすとかで。
おかげで、キツイのに安いと有名になってしまった。
結局パートが逃げてしまい、派遣を雇おうにも時給が低すぎて集まらず。
残ってるのはおば派遣（主婦）とじじ派遣（５０代）のみ。
社員が休日出勤をして、どうにか成り立っている所。

工場の時給が低いせい
派遣会社のせいにするな、と伝えておいて

>>535
何だか経営者が無能なんじゃないか？

製造業の経営者なんてそんなもん。　
いまだに2009年問題理解してないバカ多い。
もう請け負いにするか、直接雇用しかないのに、どうすんだろ。
まあ派遣元もヤバイが派遣先もヤバイ。
そろそろ転職考え中。

もう、派遣で仕事したい人は様々な所に登録してるから、絶対数が減ってるだけじゃないの？

はじめまして私は今栃木県の宇都宮市にあるウ゛ェルサスと言うところで派遣社員で働いているのですが、給料は毎回間違えるし寮生には契約書にはない管理費として３０００〜５０００円としてとっていますこの金額もひとによってまばらなんですが法律上問題はないのでしょうか？

派遣で来てる皆さん社内や関係する人には挨拶位はして下さいね。営業の方も派遣会社の方も人足にはそれ位の事は徹底させて下さいね。
多方面からお客様が来てるのに挨拶は出来ない、会釈すら出来ない様な男女を送り込まないで下さい。
そう言うヒトのおかげで
『何だこの会社は』
と思われてしまいます。
もう少し社会人としての自覚を持って下さい。

所詮製造業の派遣ですから挨拶はどうでもいいですよ。　
そんなに文句言うんだったら社員で固めて下さいね。m(__)m　

>>541
>『何だこの会社は』
>と思われてしまいます。
所詮派遣会社なんて、その程度の物だと思うが。

自前で正社員を確保、教育できない分際で・・・・
もう少し企業としての自覚と責務を持てｗ

ジッタリンさんそんなの違法だから労基署にかけこんでやれ 社長本人は自宅にセコムとド‐ベルマンで防衛しているようだが

>>541
「どうせコイツらは派遣なんだ」、とか「派遣のくせに」などと
露骨に見下していて、今まで散々自分たちに都合よくこき使ってきたくせに
そういうときだけ「社会人」だの「マナー」だの「会社の顔」みたいな事を
言うなよ。

今時畜生・動物だって腐った餌しか与えずに、
「さぁこれから最高の芸をしてくれよ。」
などと言ってみたところで見向きもしない。

>>546
別にそう言う奴は要らないよ。
一生引き籠もっていなさい。

↑無理すンなよ。

困ってるのはそっちじゃないか！w

>>548
ちゅうか、最近年齢制限を取っ払っている派遣会社が多い。未経験の上限もU-35まで引き上げ
たりしているし。よっぽど、切羽詰まっているんやろw。

今後の日本社会は、少子化の影響で、若い世代はドンドン減少し、
労働人口そのものが決定的に不足してくる。
果ては
業界によっては、外人労働者を受け入れなくてはならないか？
というところまで切迫してきている。
だが、
外人労働者というのは、言葉は勿論、生活習慣や、労働に対する考え方、
会社に対する忠誠心や、そして当然のことながらマナーも日本人とは違う。
人件費が安いからといって安易に受け入れると、
そのうち驚くほど深刻な”ツケ”を払うことになるやも試練！

すでに西欧諸国はそうなっている死ね。
治安面で・・・もう手遅れに近いかもな。

人集まらないのは派遣会社が増えすぎも原因でしょ

最近勤務地を家の近くで探すのが苦労する

前はグッド一本だけで十分だったのに

もう派遣あがるしかなさそうだ

めんどくさいなー
私腰痛持ちなのに＼(^O^)／なんかいい仕事ないものか…

そんなに文句言うんだったら社員で固めて下さいね。m(__)m　

派遣社員なんてただの消耗部品だよね？
ちゃんと就職活動しろよ。
派遣がいくらほざいても何も変わらんよｗ

>>553
じゃぁ全ての業務を正社員で固めりゃいいじゃねぇか！
今後一切一人も派遣社員を使うな。
　

そんなに文句言うんだったら社員で固めて下さいね。m(__)m

パワハラでタチが悪いのは経営者（社長とか会長）に完全に金で隷従されている
幹部社員（専務や常務や部長など）が殆どの社内管理を行なっている事が
パワハラを生んでいる温床に成っている。
幹部社員は自分の年収や昇給が社長や会長に握られているので例え部下が正しいと
判っていても上に盾付けない臆病者で根性なしの野蛮で卑劣漢の卑怯者だから
なんだかんだ最もらしい理由をつけては部下を差別している。
自分たちは正当に社員を評価していると言ってはいるがその実、評価している現場は
半年に１回の賞与査定の幹部社員のみ集められて
やっている人事考査や業績査定の会議の時だけ。しかもその会議は一般社員には
けっして明かされない経営者と幹部社員だけのまったくクローズしている世界。
大体コノの板に来ている皆さんの会社もコレに近いんじゃ無いでしょうか?
パワハラを受けている社員の人はもう明らかにその時点でその会社から辞めて
居なくなって欲しい対象に成っていると捕らえた方が良いでしょう。
かと言って、じゃぁすぐ辞めるべきかと言うと、そうでも有りません。
いえだからこそ辞めては行けません。
会社にはやたらに社員を解雇しては行けないと言う事を法律で
懲戒解雇権の濫用の点で決められています。
自分が今パワハラを受けていて辞めさせられそうな不安や解雇させられ
そうな不安の時は懲戒解雇権の濫用等を盾にトンドン所管の行政の窓口に
に行って相談を行ないましょう。そして卑劣なやり方で立場の弱い者を
差別する経営者や幹部社員に反撃していきましょう。どうせ定年退職したら
その会社にも何の関係ももう無くなるんだから其れまでの辛抱ですよ。
辞めて会社の思う壺の泣き寝入りは決してお勧めできません。
まだまだ書きたい事は有りますが今日はここまでにします。
では御機嫌よう

倒産寸前で人件費削減の為に派遣を使っている会社の正社員が何を言っているだか。そんなに派遣を馬鹿にするなら切って全員、正社員にしろ。べつに派遣は切られても次々派遣先が在るから困らない。派遣のフィールドは全国だからな、地域限定の正社員とは違う

そんなに文句言うんだったら社員で固めて下さいね。m(__)m

再び　この業界に激震が

200９念問題ｔってなんですか？

一時的に会社が派遣の人間を雇いいれるんじゃなかったか？
あんまりわからないのでkwsk

派遣スタッフなんてみんな時給８００円のパートにすれば問題なし！
元々派遣やってるようなやからは、学歴、スキルなんて何もないやからなんだからさ。

ニートに言われたくない
Ｏ(｀ヘ´#)"Ｏ

派遣社員を昔の、直接雇用、時給800のパートに戻せばすべてがうまくいきます。
派遣労働者もマージン取られずに済むし、直接雇用で労働者も安心ですね！

派遣なんて人を安くつかう為の方便
それ以外何者でもない

問題は、派遣では結婚して子供を育てていくことができないということにある。

一家の大黒柱の収入が、派遣＝その辺のアルバイトに毛が生えた

くらいの収入だからな。

勉強ができなかったのは自分のせいだが、これでは暴動が起きるのも無理は無い。

最近の、秋葉みたいな事件は毎日起きてるけど、ニュースになってないだけ。

　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　＿＿＿_
　　　　　　　　　　　　　 　　　　／⌒　　⌒＼　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　＼　　我々が作ろうとしている新しい世界
　　　　　　　　　　　　　　 ／:::-=・=-=・=-=・=-.: ＼　　　闇と暴力、恐怖と絶望が支配する世界
　　　 　　　　　　　　　　/" ::.　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　／i:.:.:.:. : . 　　　　　,＿　 　 i　　　/
　　　　　　　　　／　　ﾍ:.:.:. : . i 　 ﾊﾆエ!-!‐ヽ　|　　 ,ｲゝ､＿_
　　　　　　　／|　　　　　ﾍ:.: . │〈.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ﾉ　ﾉ　 /　　　＼:;:- ､ _
　　　　　／:;:;:;:;ヽ　　　　　ヽ　　!　ヾｴｴEｧ´　　 　/　　　　　 i:;:;:;:;:;:;:;＼
　　　／:;:;:;:;:;:;:;:;:;:ヽ　　　　　 ＼　ゝ､::::::::::: 　'　 ノ　　　　　　 |:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;ﾍ
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時給800円って派遣の時給より安いから嫌だ。派遣だって生活が在るから、その時給では生活が出来ない。まともに生活するなら生活保護を支給されながらの時給じゃないか。それか年収100万以下に抑える為の時給とか

>>566
確かに家族いると派遣はきついよなぁ。
でも、正社員並みに単価が上がると派遣を雇う企業は激減するだろうね。
そうなれば派遣のシステムは破綻して結局失業率だけが上がりそう…。

派遣業界が熱い視線を注ぐ、それは無職ニート市場である
この広大な資源をどう活用してゆくか、それが派遣業界の生き残り戦略である
また刑務所からの出所者の活用を模索する会社もある
彼らは工場作業に慣れていて製造系の派遣に適性がある

格差社会で生じた弱者、彼らをいかに活用してゆくか？
それが派遣事業なのである

農業に派遣しろ
何年か勤めあげた椰子には無料で土地と家提供してやれ
ただし一生農家は辞められない縛りを作れ
これで日本の自給率は上がる

一応正社員だよ。新日鉄大分下請け企業。今なら誰でも入れる。

もともと派遣の構想って、
小泉が主婦や定年後のおじを遊ばせておくのはもったいない。
働かせれば人手不足も解消するし、税金も年金も国は増えるって。
確かに主婦やおじは増えたけど、企業のニーズはこの辺でないから。

そもそも派遣会社がまともじゃない

でも、まぁ日雇いが安易にできなくなれば少しはマシになると思う

俺は、彼女の親父に、派遣じゃなくて正社員じゃないと結婚は許さんと言われた。
正社員もその辺の小企業の正社員じゃだめで、家族を養っていけるだけの
経済力をつけてからだ。といわれた。年収５００万が条件。
ということで現在職さがし中だが、高卒資格なしなので、落ちまくり・・・・・

>>569
>そうなれば派遣のシステムは破綻して結局失業率だけが上がりそう…。

派遣システムが破綻すれば、正社員の雇用が復活するだけです。
そもそも、派遣が禁止されていた時代の方が完全雇用と終身雇用が
実現していたいい時代だったのを忘れてはいけない
今では派遣の仕事もかつては正社員の仕事だった
のだよ。派遣が昔のように違法になれば、今の派遣の仕事は全て正社員の
仕事になる。そのぶん正社員の求人となって増えるんだよ。
派遣会社のせいで正社員になれるチャンスがなくなっているんだ
正社員の求人と職を労働者から奪っているのは派遣会社なのだよ

たった数パーセントしか居ない派遣が雇用情勢全体を追い込んでいるとは考えにくい。。。
今、派遣がやってる仕事で簡易作業（ライン組み立て等）は昔は学生や主婦がバイトやパートでこなしていたよ。。。。

はぁ？
数パーセントって、お前どんだけ新聞読んでないんだよｗ
今や全勤労者の4割が派遣などの非正規労働者なんだぜ。
俺らが居ないと社会が回っていかないんだぜ。

>>580
派遣は非正規の中で10パーセント未満しか占めないよ
どうせ新聞読むならしっかり読め

工員なら数字に強いやろ？

>>577
>経済力をつけてからだ。といわれた。年収５００万が条件。
氷河期が本格化した36才以下だと、500超えているのって5%しかいないぞ。

今、すごい速さで不景気になりつつあって、派遣に対する需要が萎みつつあるって
派遣会社の営業に聞いたけど本当かな？去年の同時期の７割くらいの需要しか無いと
言っていた。

>>577
中途資格無しで500は厳しいよ。
資格無くても絶対的な得意分野があれば別かもしれんが。
まぁ、20代前半とかなら彼女に5〜6年待ってもらえばいけるよ。

>>578
>派遣システムが破綻すれば、正社員の雇用が復活するだけです。
ゼロとは言わんが、現在の派遣人口分の雇用はありえないでしょ。
好景気なら7割くらいは拾ってもらえるかもしれないが、現在の社会情勢では
正社員にする企業体力は無く、現在いる社員の負担が増えるに留まるだろう。

>>583
一般事務とか受付なんかは減ってるみたいだね。
各種技術者のニーズは余り変わってないようだけど。
団塊世代の退職に伴って人員補強はしたいものの、不景気だから正社員の
補充もできないってとこも結構あるから、まだ技術者派遣の需要は続くかもね。

>>583
俺はそんな話信じないから

今、すごい速さで派遣は企業を蝕むという認識が経営側にひろがりつつある。冗談抜き
で社員化の流れが加速している。結局、派遣や偽装請負では派遣会社のマー
ジン分高く人件費が付くからね。今までは、とくに偽装請負などのケースで
は資材費や設備費などから支出して見かけ上の人件費を減らすのに使われた
が、そういうことは許されなくなりつつあるし、かつ意味がないことがバレ
てきたからね。

まあいいことですよ

人の給与をピンハネしてもうける派遣会社の経営側の人間はプライドが
ないのよ。だから、派遣される側にプライドがあるということが
分からないのよ。だから平気でここ板の各スレで見られるように
薄汚い言葉をあびせかけて、罵倒する。派遣された人間はみんな
だいたいそんな目に遭って来たわけ。そういう薄汚い派遣会社の根性は
はやがて客先企業にも伝わるわな

みんなね、プライドを重んじるのよ。だから、派遣より、のたれ死にした
ほうがマシだって認識で命がけで就職活動したり、派遣を使わないで
会社を経営しようという認識がでてきたわけよ。

ﾚｽ分割してまで、そんな偏った意見を主張されてもｗ
派遣の面接で落とされまくってる口か？

まっ、確かに悪どい派遣会社も多いけどな。
でも、ｸﾞｯﾄﾞを始め淘汰されてきてるし少しは良くなるんじゃないかね。
派遣を使いたい会社が使い、働きたい人が働けば別に良いだろ。

派遣を使いたい会社が使い、働きたい人が働けば別に良いだろ。

これほど、無責任な言葉は無いな。自己中乙

派遣はもう終わりです。
マジ。
嘘だと思う方はネットで調べて下さい。
日本の企業は2050年までに日本の人口8000万まで減少する言われてる中、優秀な社員の増員に動いてます。今後さらに人が集まらなくなるからね。
更に言うと政府は外国人労働者を1000万人移民として受け入れます。
いつまでも派遣にすがってたら将来浮浪者になりますよ。ほんと

>>583
それは事実だね。俺の所の派遣会社は今年に入って事務所が2つ潰れた。違う派遣の知り合いも仕事回してもらえないと言ってる。

>>583
マジ話。
不景気というのが一番大きな原因。
正社員化の流れも落ち着いてきているし、スタッフや営業さんは大変だと思う。

勿論、派遣のメリットもニーズもあるよという意見も当然ありますが派遣業が増えるとね
「人を働かしてピンハネすりゃあいいや」っていう考えがビジネス界に浸透し
当たり前になってゆくのが恐いし世の中のためにならないんですよ
ですから人の派遣、ピンハネについては厳しい行政監督を検討する時期が近づいてるんですよ

派遣でなにが悪い
日本国の男子　憤然起って戦うのみ

派遣を使いたい会社が使い、働きたい人が働けば別に良いだろ。

派遣を使いたい会社が使い、働きたい人が働けば別に良いだろ。

最近のメディアのネガティブキャンペーンのせいなのか
この業界に大変な異変が起きている
いくら宣伝広告にお金をつぎこんでも派遣スタッフが集まらないのだ
大手の企業は派遣を使っていると世間体が悪いのとコスト高の為に細切れの
期間限定の直接雇用にシフトしている
派遣先の減った派遣会社は総合派遣から自分達の得意分野を生かした専門派遣
に移行する事で活路を見出そうとしている
派遣社員待遇改善のチャンスか　それとも
業界全体の崩壊の序曲か
実体のない業種をその攻撃的と評される営業力でここまで成長してきた派遣会社達は
再びその攻撃性を発揮し生き残り、弱者を生産し続けるのか
さあ　みなさまはどうおもいますか

>いくら宣伝広告にお金をつぎこんでも派遣スタッフが集まらないのだ

コピペにマヂレスもナンだけどよぉ。
相変わらず派遣会社のアホどもは、
「グダグダ文句あんなら、別のスタッフつかうよバーカ」
の調子だぞ。
特に大手とか、偉そうな構えの小奇麗なオフィスは
そんな対応だね。

こっちはさぁ、ワザワザ時間と交通費かけて
面談に臨んだら「互いの要求していた条件が違う」
でその場でお断りさせらてさぁ、
だもんで、派遣の営業に「どういうことですか？」
と強気で問い詰めたら、開き直ってたよ。
その後紹介はなし。ま、こっちもゴメンだけどね。

でも、そこまでナメられても派遣で働こうとする
アホスタッフがいくらでもおるから、派遣会社も
勘違いしちゃうのかもね。

事前の面談（面接）そのものが違法だとか
以前の話で、派遣業界のクソさにゃあ
腹立つより、呆れて感心しちまったよ。

派遣を使いたい会社が使い、働きたい人が働けば別に良いだろ。

>>599
派遣で働きたくなくとも
派遣しか選べない連中が
派遣撤廃！みてーなことこの板で
よく書いてんだ絽？

派遣撤廃したところで、
似たようなウンコ環境でしか
働き口ないと思うけどね。
ソーユー人たちは。

自分とこの会社でバイトを雇えとかいうんは、あり？なし？？

>>598
確かに大手は殿様商売してるよなぁ。
特に営業の質がﾒﾁｬｸﾁｬ下がってる。
派遣の営業はすぐに辞めちゃうからほとんど知識の無い奴がやってるから
勘違いしてるんだよな。

>>600
派遣制度を撤廃して得する人ってどんな人なんだろね？
ホント、派遣が嫌なら正社員になりゃいいと思うのだが。

>>601
ありでしょ。
保険料とか含めても派遣会社に頼むより安く済むしな。

>>602
正社員になればいい以前に、
派遣会社よりさらにインチキな
正社員募集の会社いくらでもありますよ。

派遣が撤廃されたら、ソーユー会社が
はびこるだけだ。
結局、底辺は底辺の職場にしか就けないだけだ。

>>603
確かに「正社員＝派遣より好待遇」ではないよね。
サービス残業を強いるとこも多いしね。
結局派遣制度を締め付けても格差はなくならないのか…。
この先、景気は悪化するだろうし再び住み難い世の中になりそうだ。

チェストー行け

チェストー行け

「おれは今まで悪いことをやってきたが
奴隷商人のまねだけはしたことがない
そんなのは最低最悪の人間のクズのやることだ」
パタリロ　-はぐれタマネギ-より

チェストー行け

技術職の特定派遣でも手取り18万、客請求130万なんてのが現実にある訳で
これはハネ率を明示化しなきゃならんという事になるんです。

パチンコ、サラ金、風俗、ピンハネこれB業
総じて人間性が卑しく人相ワロス

派遣労働者でゼネストおこして、ピンはね率下げさせようぜ！
消費者金融みたいに。

チェストー行け

チェストー行け

俺たちも人間だぞ！

「人間を人間扱いしない」、これが派遣ビジネスのコンセプトである
だから人から恨みを買う事を何とも思わない、そういう人間が向いてるし
自然、そういう人間ばかりになってくるのである
GWの折口なぞその最たるものである

電波や石油などの資源を無駄遣いすれば富が得られるだろ？
経済とは、むしろ無駄で非効率的なことをすれば富を得られるようになっているんだ
それが人類の繰り返してきたことだ

それと同じで人も消費すれば良いのさ
どうせあとからあとから涌いてくるんだから…
石油と違って無尽蔵に涌き出でる資源だ

それが僕の派遣会社のイメージ

起て　万国の労働者
武力をもってでも
この理不尽な状況を正さんならん！

我々一般人は、20代〜30代前半にかけては正社員として上司や先輩の指示命令に従って
一生懸命頑張るしかない。
そうすれば将来人並み以上の収入が得られるよ。
結局若いうちはがむしゃらに働いて努力しないとならない社会なんです。
あれがヤダ、これが嫌い、こんな話聞いてない、上司と合わないとか言って
転職繰り返したり、自分で選んで非正規雇用になったりして。
最後は正社員になれないのは世の中のせいにしたり、わがまま過ぎ。

派遣社員の人手不足解消策は、今後海外や年齢層の高いとこから、ますます供給することに
なるのでは？

このまま派遣料金(時給)が上がらなければ、20代等の若い求職者は「社員採用」に
ますます向かう。
それに、20代から下の世代は、人口も減るばかり。
実際は、人手不足の業界・業種が多々あるし。

ただ、大手を始め、企業経営陣は、この現在のコストインフレを乗り切る方法として
現従業員の大幅給与カットやリストラを考えているとこ多いよ。
できれば、退職金も大幅カットしたいのが本音！
中間管理職以上の賃金カット・リストラで、2009年の派遣問題を
乗り切ろうと考える企業が多いのも事実。
使えない高給取りの領域に、日本もやっとメスが入る？！

民間も含めて、公務員こそどんどんリストラ実行してほしいが。

本来の派遣社員とはエキスパートの事。
特殊な技術を持ち合わせた人員を社員より高い報酬で特定期間利用する。
日本の派遣会社は単なる人集め、昔の山谷や西成に集まる人乗せトラックと同じ。
単なるサービス業。
直接募集、直接雇用で対応できない企業は潰れていって当然。

最近企業からの派遣要請と登録スタッフの数がメッキリ減りました。
大丈夫かこの業界。

クビにするなら早めに言ってくれないと後が困るからな。

>>621
620の言う通り、派遣会社は安直な方向に進んだからな。自業自得。

人は足りないが
高齢者（30代〜）は雇いたくない企業の本音

>>619
公務員はリストラしなくても不人気で人が減っていく。
一般人相手のサービスに関する仕事は全てそう。
逆に派遣工員には放っておいても人が群がる。
国のチャレンジ雇用だか何だかの公務員募集も応募人員が減ってるらしいし。

起て　万国の労働者
武力をもってでも
この理不尽な状況を正さんならん！

起て　万国の労働者
武力をもってでも
この理不尽な状況を正さんならん！

>>609 のような極端なものは、問題あるが、それは　まれだろ
派遣会社の売上って、今　３兆円近いな　社員のように、ただ、
給与として支払われるわけじゃなくて、一度売上になるから、消費税が
発生する、これがなくなったら、国として消費税だけで１５００億円の
税収がなくなるって気づいてるやついる？
増税とかすれば、おまいら　また文句いうんだろ

トヨタでリストラされた

国賊トヨタをゆるすな
断固討つべし
８００人の派遣社員にも生活があるぞ
人を物扱いする企業の製品は絶対買わん

国賊トヨタをゆるすな
断固討つべし
８００人の派遣社員にも生活があるぞ
人を物扱いする企業の製品は絶対買わん

いきなり首

3年近くも働いてきて無遅刻無欠勤で皆勤賞ボーナス貰ったけど
それでも首

3年というのが引っかかったのか？
ふざけるなよ、もう

>>632
おつかれさまでした。
もっといい職場がみつかるといいのにね。

景気がいいので人をバンバン雇います、不景気なのでクビです・・・、
そんなん経営といえない。
小学生でもそれくらいできるからねえ。

>>632
日産九州も派遣を解雇だっち。
昨年暮、「正社員登用制度」を展開して派遣の定着率をよくしたけど。
雇用契約書では来年１月までの契約だけど、
大半は８月のお盆明けに解雇。
それを今月初めに通告したから、かなり揉めたけど、夏休みで担当者は雲隠れ。
苅田ではクビになった派遣が実家に帰ることも出来ずホームレスとなり、
暴動起こすんとちゃう？

>>621
派遣は奴隷、ということが一般の人にも浸透したからな。

国賊トヨタをゆるすな
断固討つべし
８００人の派遣社員にも生活があるぞ
人を物扱いする企業の製品は絶対買わん

　漏れは技術系特定派遣社員だが、社員紹介報奨制度の案内が来たぞ。１人に付き最高でたった２万。
もう阿呆かと。また、執拗に新人とペアを組むセット派遣させようとするからな。もうそろそろ辞め
るわ。英語力もついて来たし、無敵モードになれるw。

国賊トヨタをゆるすな
断固討つべし
８００人の派遣社員にも生活があるぞ
人を物扱いする企業の製品は絶対買わん

国賊トヨタをゆるすな
断固討つべし
８００人の派遣社員にも生活があるぞ
人を物扱いする企業の製品は絶対買わん

最近派遣営業に採用となったものですが。
なんだか読ませてもらっているととても・・・
厳しい世界そうな・・・（苦笑）

まあブラック業界である事は確かだよ
人をモノ扱いするのが仕事だから

つか、なんで派遣営業なんて職種選んだんよ？
そこしか、マトモそうに見える仕事なかったん？

学歴無いから、無い頭でそれしか考えられなかったんだよねw

潰しきかないんじゃないの？派遣の営業なんか。
離職率高いし、遅くまで仕事だし、
スタッフと派遣先騙す商売だし。

ま、一度決めたんだから、納得するまでやってみることだな。
個人的に派遣の営業なんか、良心の呵責を捨て、スチャラカの
御調子モンでないと務まらないと思うけどな。

まあ敢えて他人から謗られる卑しい業種をやってみるのもいい勉強だな

借金の取立ての仕事がいいぞ

派遣業は社会のカス！！



■2008号2月の「諸君！」のP.43　究極の少子化対策とは？についての宮崎哲弥氏との対談より■
宮崎「しかし、企業が不況を生き抜くために人件費を抑え、正規雇用を減らしてパートや派遣を増やしました。
その結果、格差感が拡大したことは否めません。「ワーキングプア」の増大も気になります。
麻生「確かにそれは言える。オレが親父の跡を継いでセメント会社社長を務めていた昭和四十年代、人件費の割合(労働分配率)は75%ぐらいあった。
ところが今は65%を切る企業が多いと聞いている。経済がグローバル化し、財務諸表の数字を良くして株価を上げなければ生き残れない時代になったことが一因なんだろう。
しかし、目先の数字や株価にとらわれて非正規雇用を増やしたことが間違いだったことに、勘の良い企業は気づき始めているよ。
最近は経団連も「給与を上げるべし」との意見に傾いているしね。
たとえばオレの選挙区である福岡八区に「トヨタ自動車九州」本社があるんだが、同社は正規雇用を増やし始めた。すると、意外なところに変化があらわれたんだ。
宮崎「どういうことですか？
麻生「結婚ラッシュなんだよ、オレの選挙区は。そして出産ラッシュ。結婚すれば平均2.8人の子供が生まれるから、地域の消費活動にも良い影響を与える。
結果として、社会の活性化につながる。日本のGDPのうち約七割は国内消費ですから、正規雇用を増やして生活を安定させれば、自然と消費は伸び、経済の基礎体力も強くなる。
正社員を増やして給料を上げることが、思わぬ副産物をもたらしてくれるわけさ。

>1 名前：人が集まらない []： 2007/06/30(土) 13:11:35 ID:Mj1t0Dpl0
>最近のメディアのネガティブキャンペーンのせいなのか
>この業界に大変な異変が起きている

いや、メディアのせいにしちゃあいけませんよ。実態がそうなんだから。
全部、手前で種蒔いてるんだからw

　　　　　　__,,,,,,,,,,,,_　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、　　　　　　　　　　　　　こんな便利な「派遣制度」を規制しちゃダメだよ
　　　/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ　　　　　　　　　　　　　
　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ; 　　　　　　　　　　　　 せっかく、使い捨てが可能な労働力が誕生したんだから・・
　 |;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|　 　　　　　　　　　　　
　/⌒ヽﾘ─| ( ・ )H ( ・ )|!　　　　　　　　　　　　　要らなくなったら、ポイッ！
　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　　　　　　　　　　　　
　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　　　ζζ 　　　　　　超便利じゃん。まさに企業の必需品
　 　 | 　　 　 ノ　　 　ヽ　|　　　＿＿ ＿ 　　　　　
　　 ∧　　　　　　　 3 　./ 　　|　　　　 |ニ､i 　 　え？人間を粗末にするな？
　／＼ヽ　　　　　　 　 / 　　　|　　　　 |ー_ﾉ＼　 　
　　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ＿＿ ヽ＿＿ノ｀-' _ノ 　 おいおい、派遣社員は人間じゃないんだよ、家畜やロボットと同じなんだよ‥

経団連のAA
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/aasaloon/1213591486/

派遣会社も売り先も、いつまでも派遣で食えると思ってるのが笑えるなｗ

みんないなくなって、焦ってんのがミエミエだよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>650
マンション経営みたいなもんやしな。優良な入居者がいれば、だまってても金が入るが、
いなければ悲惨。

>>650
発注元も含めて、一次受け、二次受けが正社員を抱えきれる余裕がどこまであるか見ものだよ

最大のコストである人件費を減らすことを目的に派遣使ってたのにね

派遣会社崩壊しますた

　　　　　日本経団連名誉会長
　　　　　　　内閣特別顧問
　 　 　 　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　 　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　 　r､r.r ､:::::;;;ｿ　　／'　　'＼ヾ;〉　　はぁ？犯人？
　 r |_,|_,|_,|;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　 |_,|_,|_,|/⌒ﾘ─| (・ )　H (・ )　|!
　 |_,|_,|_人そ(^i　 ｀ー─' |ー─'|　　・・・ハケンがどうしたって？・・・
　 |　)　　 ヽﾉ　|　　． ,､__)　　　ﾉ
　 |　　`".｀´ 　ﾉ 　 ノ　　 ヽ　　|
　人　　入＿ノ　　　　ノ￣i　　./　　　　ウチの社員じゃないんでしょ
　　　　　　／ヽ　　　ヽﾆﾆノ　 /
　 　　　／　　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ
　　　　　奥田碩（1932〜200X）

今後も出所者の更生施設としての社会的使命を果たして下さい

そういや、今いる派遣先、新人見なくなったな
前なら一ヶ月に何度か、数人単位で引きいれてたのに
最近はまったくだ

>>655
不景気になったから？　それとも人手不足？　

派遣会社がのさばってるという事は大きな社会不安の原因になる

派遣業はうす汚いダークなイメージが拭いきれない

ブラックな会社、グレーな会社はあっても、ホワイトはないな。

http://mup.vip2ch.com/dl?f=43288

有能人材不足ではある

淘汰されていくんだろうね

確かにね

有能な人はどこの業界でも高給でも欲しい

アイラインは糞だぞ。

人員確保に悪戦苦闘中　立川営業所　佐藤君

東京都迷惑防止条例で告訴予定

派遣労働者 欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識

欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと駄々こねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。

仕事が無くなったら放り出すのは労基違反

ダ〜ミ・ア〜ン

派遣は或る日、突然路頭に放り出されるぞ
よさそうに見えても行かない方が正解
日雇い土木作業員の方がまだまし

人手？
イ○の手の間違いじゃないでちゅか？
だって、派犬でちょから。

これまで派遣業が好き放題儲けて大量に生み出した社会問題の後始末が始まろうとしてる

>>669
後始末って何？
大量の浮浪者が雪に埋まって
春の訪れとともに海に流れて
お掃除完了ってこと？

1 名前：ネチズン(鹿児島県) ： 2008/12/26(金) 05:19:04.58 ID:kd0dPfPS (2) ?PLT(12040) ポイント特典
http://img.2ch.net/ico/anime_kuma01.gif
　「派遣切り」の後に送られてきたのは手取り０円の給料明細だった。

関東地方の半導体基板製造工場で派遣社員として働いていた３０代後半の男性。１１月上旬に契約打ち切りを
言い渡された。だが、１１月分の給料は、寮の清掃費などを差し引かれて１円も振り込まれなかった。
「平気で使い捨てておいて、ここまでするのか」。男性は怒りにふるえている。

　１１月１０日。夜勤明けだった男性は、同僚の派遣社員約１００人とともに、作業着姿のまま会議室に集められた。
「本当にすみません。仕事がなくなりました」
派遣会社幹部が頭を下げ１２月１０日で雇用契約を打ち切ると告げた。男性は来年２月２０日まで契約が残っていた。
「ついに来たか」
　米国発の金融危機が騒がれた頃から覚悟はしていた。製造していた半導体基板が、米国メーカーのパソコンに
使われていたからだ。

　寮の退去も求められた。東北地方の知人宅に身を寄せていた今月１６日。派遣会社から１１月分の給料明細が届いた。

　〈総支給額　５７１２０
　　総控除額　５７６０１
　　差引支給額　０〉

　目を疑った。男性は１１月に６日間出勤したが、寮の清掃代として約５万６千円、仕事で使った作業着代６５０円が
差し引かれ、１１月分の手取りがなくなった。

　「一方的に首を切ったのに０円の給料明細なんてよく送れたものだ」。会社に電話で抗議すると「差額の４８１円は
あなたの負担」と、金を振り込むように指示された。

http://www.asahi.com/national/update/1225/TKY200812250251.html

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1230236344/

>>1
>いくら宣伝広告にお金をつぎこんでも派遣スタッフが集まらないのだ
最近、不景気でスタップの登録が増えているみたいやけど、中の人どう？

寮付き派遣は絶対に行ってはいけません

　　住む所がなくなりますよ

こちらは合併
> ヒューマンリソシア・スタッフの皆様へ
>
> 　このたび、ヒューマンリソシア株式会社は、グループ会社の
> 　ヒューマンアカデミー株式会社、ヒューマンビジネスサービス株式会社
> 　およびヒューマックス株式会社と、平成21年1月1日をもって合併する
> 　ことになりましたので、皆様にお知らせいたします。

>>672
スタッフ登録を取りやめる会社出てくるかもな

>>664
そんなことしてたから、ビックスリーが壊滅状態になったのをお忘れか？

働くと一文無しになって住む所も無くなる不思議

契約切れたら給料から掃除代さっ引いて差し引き０にして路頭に追い出すなんて派遣悪杉

所詮、ヤクザ稼業

ぶっちゃけこの業界はその筋の方達とは縁が深い

>>1
人が来るようになって良かったやん。

84 名前: 名無しさん＠そうだ登録へいこう Mail: 投稿日: 2009/02/11(水) 20:13:30 ID: QFmt73Fw0
>>80
今さ、登録会に来る人の質って物凄く高くない？
仕事も少なく、登録者のレベルも高くなるし、それによって採用基準も高くなるから
トラブルを招く恐れのある人は採用されない傾向が強くなると思う。

派遣元側のスタッフも危機感やリストラなどの試練の結果、
優秀かつコンプライアンスを適度にまもれる方々が残って、
派遣本来の、職人肌の人やスペシャリストたちが派遣スタッフ、派遣元には下世話な口入屋としてではなく、
メーカーの技術営業くらいはこなせるくらいの業界や理系的知識に詳しいくらいの人が残って、
少数精鋭になっていけばいいと思うなあ。

人手不足なんて今は昔…
時代が変わるってこういうことなんだね

◆◆◆◆◆日本賤業ランキング◆◆◆◆◆
（この業界の奴等には気をつけろ！所属が恥ずかしい業界ワースト１０）

１位　人材派遣業界
２位　パチンコ業界
３位　大手広告代理店
４位　サラ金（最近よくなってきた）
５位　不動産業界
６位　マスコミ業界（特にテレビ局・新聞社）
７位　大手出版社
８位　健康食品関連
９位　建設リース業界
10位　高級中古車販売


論外：ヤクザ、夜の仕事、芸能界、人権屋

おい!!
製造業忘れてるぞ

　　　　　　　　　　　　／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　細けぇ事はいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

違う意味で派遣業界は大激震だ罠ｗｗｗ

まぁ、自民党政権も今年で終わるから、人貸し屋はもっと
苦しくなると思うよ。

俺らの世界では誰も困ってませんwアデコまで流れてきたのには驚きwwwおまえらなんかの下で働く奴なんざいねーよボォケ

「ドイツの派遣労働者は解雇されても、路上に放り出されることはない」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1239386497/

流産させられるまで働かせる日本の派遣とは大違いやな

潰れた派遣会社ってあるのか？ねーだろwわめいてんじゃねーよ鬼畜ダニが 派遣は永遠に不滅です

派遣会社なんんて固定費がかからないから潰れないね。
所詮、人のふんどしで商売してるんだしスタッフの仕事がなくなっても
給料を払い続けなくてもいいからね。

企業とスタッフを騙す哀れな業界さ

仕事紹介されなくて暇すぎるとアレコレ言いたくなっちゃうねえ。
とっとと正社員になれるよう勉強しろよ。
社会で認められてないのはおまえらだろうがボケッ。

勉強すれば正社員になれんのかよ？

>>694
そんな質問する人は正社員には成れないな。。。。

>>695
まさか資格があればとか、バブル脳じゃないよね？

スレタイのような時代もあったのね･･･涙

昔の話さ・・・・

ロングロングアゴーなストーリーｗ

戸田市の全農倉庫にも中国人がわんさかいるけど安心しきってるよ。
お上が見て見ぬふりしてくれる自信があるせいか大威張り。
日本人に嫌がらせして辞めさせて、後釜に紹介で同胞をあててるよ。
日本人の失業率をあげてんだよ。納める物を納めないんだから懐が暖かいはずだよ。

ﾁｮｿ死ね

ちょっと早いけど
1000！！！

1000getおめ

次スレのスレタイは

派遣業界激震【人手過多】
派遣業界激震【人手多杉】

だなｗ

【在日】派遣業界激震【同和】

>>700
俺の行った現場はフィリピン人が…

松葉返しってどんな体位？体験してみたい・・・

日本の派遣は先進国の派遣とは似て非なる物

このスレタイの派遣業界が人手不足だなんてのはもう今や都市伝説ものだなｗ

派遣って悲惨だよな

一年ほど前までは人手不足

いまは案件不足だもんなｗ

次のスレタイは

派遣業界激震【案件不足】

だなｗ

派遣業は馬鹿しかしないのか法律違反を何とも思わんのだな、日本人は残業しない、中国の研修生は文句も言わない、じゃー全部中国人つかえやー志村

>>712
加えて、まともな内勤不足ってのもアリかと。

仕事ありません

>>714
それを言い出したらまともな営業、まともなコーディだっていないだろｗ
　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~　　　　~~~~~~~

【塚った】派遣業界激震【人材】

本当の助っ人は不足している。

◆売国奴自民党のせいで日本人はメチャクチャに貧しくなっただけ！

http://sicko.gyao.jp/

小泉が郵政民営化に次いで「これだけは絶対に通せ」と異常な執念で強行採決
した後期高齢者医療制度を含む医療制度改革法案だった。
まさしく郵政の簡保とともに米国保険業界の要望に応えるべく国民の資産だけでなく
命まで差し出した（貧乏人は死ね）のだ。

近未来、日本もシッコワールドが訪れるかも知れない。
このままでは私利私欲、省益利権を貪る自民党と官僚によって貧乏人から中流まで全滅だ。
ん？そういえば、小泉純一郎が
｢郵便局を民営化｣したら年金問題は解決する｣
という要旨で言ってたなぁ。

解決したんすか？小泉純一郎元首相と
武部勤元幹事長？

【年金】厚生、国民ともに赤字幅が過去最悪に[09/08/04]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1249386154/

自民大惨敗祈願ｗ

>>1は07年の話みたいだけど最近、仕事増えてきましたか？。
というのは6、7月とWebから応募していたけど無しのつぶてであきらめていたら
最近大手2社から打診がありました。
景気がよくなってきたのか、悪いから派遣の需要が増えてきたのか・・・。

でも１０月以降でもう一度景気下降するから、派遣なんて道に進んだ人どうするのだろうね。
どう考えても生活保護行き確定だろうし。
また私たちが働いたお金の一部で、まともに税金納めない良い歳したこいつら養うのか。

>>721
最近仕事が増えたかって？

ご冗談をｗ

あっさり仕事決まった。派遣だが。期間限定とかなく、長期的にやってくれだと。
このご時世２８万くれるとこ派遣以外ないから決めた

散々ピンハネで利益得てきてこれだけ大量に首切りしたらメディアに取り上げられるのも仕方ないだろう。
派遣制度は完全に奴隷制度だという事が世の中に認識されてしまった。
そもそもこんな業界がここまで急成長してしまったのが間違い。
会社というのは従業員がいて成り立っているもの。
都合が悪くなって真っ先に派遣社員を首切りして免れたつもりだろうが、今度はそのしわ寄せが派遣会社に来たのだよ。
人を欺けば必ず自分に返ってくるもの。
派遣会社はこのような奴隷制度でどうやって従業員と信頼関係を築いて行くのだろうか？
労働者もこのような扱いを受けてまた派遣会社を利用しようなどと思うはずがない。
もう派遣業は終わりだよ。

>>723
荒らす量減ったねｗ
派遣は子孫を残すな！！
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1234448639/159 2009/08/26(水) 14:52:46 ID:00kwe4mN0
【派遣は】派遣使って３０％利益減【詐欺商法】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1231242582/54 2009/08/26(水) 18:00:03 ID:00kwe4mN0

>>722
2009年度末には失業率10％はおろか20％近くまで行く可能性高いだろうな
つまり10人に2人は失業者になるということ

困るな。

こういうのはどうなのよ？
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1255129960/

それでアルバイトなのか雇用保険の負担しなくてよいからな。

岡田外務大臣ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
h‍ttp‍:‍/‍/‍q‍b5.2‍ch.net/t‍est/rea‍d.cgi‍/sak‍u2ch/1256‍630318/1



早く記念カキコしないと埋まっちゃうｗｗｗ

⊂二二二(　^ω^)二⊃ﾌﾞｰﾝ