【新宿】ピーアンドピーってどうよ【駅前】

ピーアンドピーって一応上場なんですが・・・。
どんなモンでしょう？？
大企業のラス（ダイエー系）を買ったくらいはぶりがいいはずなんですが・・・。

家電、事務、販売、デモ・・・なんでもあるけどどうよ？

会社のホームページ
http://www.pandp.net/

そうそうインベックスも仲間入り！！

http://ja.wikipedia.org/wiki/B&B_(%E6%BC%AB%E6%89%8D)

ほしゅ

ｲﾝﾍﾞｯｸｽ仲間入りらしいけどｲﾝﾍﾞｯｸｽはヤバかったって事？

株が・・・・。

インベックスが関係しても上がらないって・・・・。

社長！どうにかして！！

ここでシゴトしてる人いないのかって言うくらい
伸びないのはナゼ？？

>>7
＞ 株が・・・・。
＞
＞ インベックスが関係しても上がらないって・・・・。
＞
＞ 社長！どうにかして！！

給料上げて〜！

仕事を紹介する社員が最悪の会社です。すぐに放置します。

この間某支店へ登録も兼ねた面接に行ってきたが、
３０代と思われる面接の担当者が典型的なＤＱＮだったのには閉口したよ。
何せ胸元で両腕を組んだ横柄な態度で、
応募者を明らかに小馬鹿にした質問や自慢話を浴びせて自信を喪失させる事で、
別の仕事を紹介しようとするやり方からして最悪。
そいつは自称支店長クラスの担当者だったが、
今までに応募した派遣会社ではグッドウィル以上のブラック臭が感じられたので要注意だな。

確かに・・
登録時の面接の担当者（女のおばさん）の態度は最悪だった。
ため息ついてるし、なんとゆうか人を見下した態度。
ここの紹介では絶対仕事したくないと思った。

怒らせるような態度をとって、対応を|дﾟ)ｶﾝｻﾂ　

給料明細もケチる！

また、間違ってたよ・・・・
給料

マジ？多くても少なくても経理に文句言えば・・・

毎月、文句言ってます。
ここの経理は計算も・・・・

あーーー株もさがるわな。

ここ、なんか薄暗くない？

登録しに行ってびっくりしました。

給料あげて〜！

電話ウゼー

鹿児島サテライトで登録してるけど、仕事少ない…。多くて月15日・少なくて８日……これって普通かな？

仕事少ないよね
ここ
バイ京都

給料はマシなんだけど

かなり前に登録したけど
別の派遣で入ったらここの人と一緒になったコトが二度ある
一つはクライアントから信用がないから、そのクライアントがこことは別派遣利用したらしい
もう一つはよくしらんが

新宿の営業女、何喋ってるのか聞こえにくくて説明が回りくどい。
ばばあのブリッコ声は耳にきついな。
すっげーキモい喋り方する営業だから電話してみ。

>>13
それ新宿のばばあ？
あんなにキモい喋り方で面接すんのかな。

Ｙｅｓ

ここ土日ヘルパー以外で仕事ないのかな？

まぁ別の派遣でばりばり働いてるからいいけど
登録末梢すべきだろうか

交通費とかカットしてますね。。
今後ヤバイヨヤバイヨ

給料いいしジェイコムに行こうかなぁ
いい加減と聞くけど似たようなもんでしょ？ならば給料いい方がいいよね

前登録してたけどやめた。色々緩いのはいいんだけど、いい加減すぎてイライラした。

なんか社員キモイやつ多いし口うまいから気をつけてください。とりあえず全体的に痛い

私も登録していたけど、確かにいい加減過ぎるのでやめた！
本当に全体的に痛い。。。
いい営業はすぐに辞めていく。先見の明があるね。
あと時給は自分から言わないと上がらないよ！！
今も働いている人は2年も昇給なし。。。

　最近面接に行った。最悪。いい部分には全く触れず、揚げ足とりしかしない。
新卒の採用面接かと思うほどの圧迫ぶりだった。

>>33
わかる〜〜
なんであんな態度でかいんだろうね。
何様なんだろう

１２でもあったが、自分も同様他社に比べ
圧倒的に不快な思いにさせられたので。
　普通は多少なりとも建設的な物言いすると思うのだが。
そういう事すらしない人間が接客について語ってもね。

業界でも有名だからね
この会社の内勤は使えないと

この会社は最低だよ・・・。嘘ばっかりだから。

嘘を見抜けないと厳しい

au携帯キャンペーンもここ一年はバックス優先だしいずれ切られるんじゃねｗ
ガール髪茶色いってかキンパだし一部店舗には送り込めないのに直させない内勤

腐ってるねー
キンパしか登録者いないわけ？

実際、ここの会社で働いてみればよ〜くわ・か・るよ！！！ごみ会社万歳！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

・本名　正之なのに雅之と詐称
・古参社員には「立教大卒」と詐称（池袋在住なだけ）
・新卒社員は、もって1年半。異常な離職率
・「販売員手配業」なのに「人材サービス企業」と高尚ぶる
・ヘルパーはモノ扱い
・精神論がすべて。会議に必要なのは恫喝のみ
・マネージャー層は負組ラスと３カメヘルパー上がり

ブラックか…(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

ピーアンドピーインベックスと社名変わったけど、内部は何も変わってないからね・・・。社員の離職率の高さは尋常じゃないよ！！！

馬鹿かお前らはｗ
全員使い捨てにきまっとる
お前らに替わる人間なんざ掃いて捨てるほどいるわｗｗｗ
辞めたい奴は辞めればイイ
イヤ　　辞めてもらった方が都合がええんや
わかるか？
お前らなんか所詮ゴミや
何の価値もあらへん
こちらとてゴミみたいな人間に金払うなんざ気分悪い！
社会の底辺からもっと転げ落ちて
自殺したい奴は自殺してもしかたないやろ
大方の人間はそうおもっとる
馬鹿な奴はいつまで経っても馬鹿や
お前ら悔しかったらピンハネ商売やってみい！
どうせ屑どもには出来ないだろうがなｗｗｗｗ

底辺労働者乙！

どうせ明日も仕事ないだろうなぁ
一応待ってあげるけど
夕方まで電話こなかったらいつものように他社に仕事もらおうｗ

うちのすんでる地域はauはここかバックスらしいからなぁ
誰かうちの登録してるもう一つの派遣からオレンジのディレクターなってくれないかなー
そしたらその派遣だけでやっていけるのにー
やるならauがいいのになー

底辺労働者乙！

>>46ヒント：本業じゃない

大阪、名古屋、PSP、FROS、FOP、秋葉原、九州、ラス…
打つ手はすべて失敗してきたのに、よくここまでやってきたなぁ。
株主はごちゃごちゃうるさいし、インベックスは失敗しないようにしなきゃ
（´一｀）うん。

登録までは順調だったんだけど、ノルマをチラつかせられたりいろいろあって辞めました。
叱られたけど、こちらにも言い分はあります。
でも、ごめんなさい。迷惑掛けました。

派遣を雇う馬鹿
派遣で働く馬鹿

チビ○津が最悪。

さよならP&P(^-^)/他の派遣業社で頑張るわ〜

京都はどうよ？

おいでやすぅ〜

因果応報

眠い…
今キャンペーンガールやってる人いる??

通勤時間片道４５分以内って念押しして言っておいたのに、
寄越された仕事場までの時間は片道二時間近く。
ちょっと言いすぎか、一時間半過ぎぐらいか。
しかも送られてきた交通案内に書いてあったバス停が
いざ行ってみたら存在しない……。

俺さぁ、その仕事受ける前に一度仕事を向こうの都合でドタキャンされたり、
急に振られた遥か彼方の地の仕事を心良く引き受けてあげたりしてんやん。

少しは優遇してくれてもいいんちゃうんかな〜って思ってたのは
そりゃあ俺の勝手やねんけど、この扱いはあまりにひどくない？

追記。
詳しい内容とか明確な時間がわかるときには断れなくなってました。
勝手なのは俺か会社か、ど〜っちだ？

この会社はくそだからねｗ
いろんなところで有名

>>58
ハケンなんてそんなもんよ

おつかれさん

>>60
そうらしいね。
これを教訓に二度と派遣はやらんわ。
時給多少高くても、実際得した感じは全くしないしね。

だらしない下半身で有名なPP営業メーン！（笑）
営業内はもちろんキャンペーンとか、経理の子とか
手近な奴喰っちゃだめだって。
ホントウケる。どーして簡単に股開いちゃうんだろ？
股開いた方は、みんな辞めちゃったけどね（あ、ま
だいたかあそこに）
ぜーんぶ名前さらしちゃうよーん。

職業安定法第65条
「虚偽の求人広告をなし、
又は虚偽の条件を提示して職業紹介、
労働者の募集を行った者には6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金」

そうか希望して行ったのに今はスタッフがいっぱいと言われたからうったえた方がいいんだな@キャンペーン
今は他社でやってるからどーでもいいけど
こんなクソ会社

ちなみに今はスタッフがいっぱいなので
他の仕事をして空きが出るのを待たれては??と言われました
断って次電話かかってきたのはカードの仕事
この会社スタッフなめくさってるよー
みんな気を付けてねー

>スタッフマネージャーって？
■「いてくれて良かった」というか「いてくれなきゃアウト」な存在です。
現場で働くスタッフたちのフォローは営業にとって超重要なシゴト。
なのですが最近はあまりに業績好調で、このままでは営業は首が回らない上
現場スタッフは孤立無援。
そんな事情で、どうかあなたに、目が回りそうな営業たちのフォローを
ちょっとお願いしたいのです。

フロムエーで募集されるこのレベルの連中に管理されてるなんて（笑）

>>36
どうでもいいがこの業界でつかえないっつうとどこ行っても・・・・
まだ石原一期目のころ行ったがあの横柄さは相当仕事できるから故にだと思ってた。
すごいな、どっからくるんだあの自信は、派遣史上最凶の態度の悪さだった
ガムくちゃくちゃさせてる兄ちゃんとかも見てきたがそんなやつでも態度は穏やかだしまあ許容できる範囲だったからな。
派遣はいまやってないけど大手で非の打ち所のない大会社でもあんな態度のやつ見たことない
何なんだ受け付けも担当者も、ちょっとすごすぎるぞあの会社。

>>12
グッドウィルであんなやついないよ、少なくともマナーはできてるからあそこは
>>14
そこまで心底を見抜かなきゃいけないほどの大仕事じゃない、馬鹿げてる。
なんか単に嗜虐心を満たしたいだけのような気がするが。
何で上のほうがああいう状態を放置しているのか非常に気になる。

>67
採用されて仕事したんですか？

>>69
やったやった、
数ヶ月、資格とって定職ついたからやめた。

はじめに入ったときの受付の態度は度肝抜いた。
おおよそ客商売とは思えない態度、つうか普通にランダムに女子高生とか連れてきて同じことやらせてもあれよりずっと礼儀正しいんじゃないだろうか。
あんなのコンビニ店員も務まらないぞ。

>>70
事実だとしたらひどいですね。

派遣会社は派遣スタッフをお客様として扱うべきですからね。

逆に理想的な派遣会社というとどこが思いつきますか？

>>71
待遇とかは即答できないけど
態度はここ以外だったらどこもみんな社会人として合格点、つうかここ以外でああいう風にかまされた覚えまったくないから。
金髪のねえちゃんとか口ひげのあんちゃんとかいっぱい見てきたけど
少なくともここよりは口の利き方はわかってたしああいう威圧的な態度を受けた覚えはない。
学生時代からいろいろ登録した、40くらい、ここよりひどいのは見たことありません。
暴力団のフロント系も何も知らないで登録しちゃったけど逆にものすごい礼儀正しかったな。あれはあれで逆に怖いけど。
ここは社会人ラインよりもさらに下の最低限人に不快感を当てないしゃべり方というハードルさえもクリアできていない。
あと新人ほど丁寧でそいつがだんだん仕事に慣れてくると横柄になってくるみたいだね。
逆じゃないってことは社風がそんなもんなんだろ。数ヶ月だけの印象だから確信まではいかないけど。
ここでああいう扱いされたから試験のモチベーションはあがったな、受からないとこいつらの世話に一生あずからなきゃ鳴らないって恐怖感で。

今はどうだか知らんが
ああいう余裕こいてられるってことは
何か独占的な技術やノウハウ・ビジネスモデルとかとかでも持ってるのこの会社？

>>72
なんか凄そうですが・・・。私も夏休みに短期でアルバイトした
経験があるのですが、その担当さんは非常に丁寧で親身な方だったので
ちょっとびっくりです。72さんを担当した社員って何て人ですか？
伏字でいいです。知ってるかな・・・

>>74
多分相当前だからもう離れてるよ、
伏字でも出せないよ、今はそいつだって一生懸命やってるかもしれん
それに個人的な問題というより社風のような気がするから。
担当っつうより最初のインパクトは受付だよ受付。

今現在ここを通して働いてるけど、ホントにありとあらゆることが雑だよなww
同僚なんて、タイムシートの説明忘れられてもらってなかったし。
指定された時間に行っても担当がでてこないし。

>>76
販売するお仕事ですか？

>>76うちはグッ〇から行った派遣先にここのスタッフがきてて、シフトもそうだけど時給すら聞いてないと言ってたよｗタイムシートの封筒だけ送られてきたらしい
ちなみにうちは両方登録してるが内勤の対応はグッ〇が上かなｗグッ〇は給料低いから、ピーアンドピーをおすすめするけどね

>>78
比べるのも馬鹿らしい、
ここよりひどい内勤なんて日本の派遣業界に存在しないだろ。
普通ああいう会社入ったら徹底的に口の利き方とか態度とか矯正されるはずなんだが
ここはそういうことはしないのかね。あれで通用しているのが不思議だ。
どいつもこいつもとげとげしい。

>>74
多分その人やめてるよ、
人柄いいやつほど中のやつにつぶされる。

ここはほんとひどいよ。キャンペーンの仕事してるけど最悪。
あきらかにバイトを見下してるよね。
片付けも準備も時給でないし使えないディレクターに当たったときなんて２時間〜３時間タダ働きみたいなもんだよ。

>>81
まあ腹の中で見下してるのは仕方ないけど
ここは態度にまで出るおおよそ社会人として失格のガキみたいなやつらがいるからな。

上はどう考えてるんだ？放置したまでいいのか？

自分が特定されるかも知れないが、何も言わないよりはいいので書く。少し長くなってしまうかも知れんので、それは最初に断っておく。

某カード会社に数ヶ月派遣で仕事をしていた。一応、契約満了という形で辞めた。辞めた理由は幾つかある。
もっとも大きな理由は、社会保険の登録を派遣当日から加入の形でお願いしたのに放置されたこと。
営業氏は派遣初日に「総務から社会保険の登録の書類がご自宅に郵送されますから」と言っていたのに、1ヵ月後に自分が
「まだ何も届いていないんですけど」と営業氏に言うまで何も手続きしていなかったらしい。言ったらすぐに申請の書類が来たけど、
なぜ最初からそれが出来ないって思った。
この時点では自分はまだＰがまともな会社だと思っていたので、健康保険書はすぐに手元に来ると思っていたけど･･･
健康保険証、届いたのは申請の書類を郵送してから1ヵ月半後、派遣初日からは2ヵ月半後だった。あまりに保険証が届くのが遅いので、
書類に不備があったとか自分の不手際ばかり考えて申し訳なく思いつつ、何度か営業氏に電話で問い合わせたところ、自分の携帯にこんな留守電が
「健康保険証の件ですが、いま社会保険庁のゴタゴタがあるでしょう、あれで遅れているらしいのでもう少しかかります」
営業氏さん、あんたアホですか？それとも、自分がアホだったんですか？こんな嘘、信じる馬鹿がどこにいますか。
今でも新宿社会保険事務所に確認の電話をすればよかったと思っている。保険証申請の最長記録ですよ。他のところは遅くても2週間で手元に届いたけどね。
あとに長期就業のはずだったのに、契約が1ヶ月更新だったこと。そういうのは仕事募集のときに明記しろよ。
まあ、1ヶ月更新だったので最後は更新の書類に印を押さずに郵送して返却したけどね。
ここで何度か話題に上がっている面接の担当者の女の態度があまりのもありえなかったのもあったけど、それはいいでしょう。

自分の就業中に派遣先の課長の席の近くで作業していたんだけど、営業氏がよく電話で呼ばれていたな。
そのときの課長の顔も険しい顔していたから、あんまりいい話はしていなかったと思うけどね。
自分が辞めたあたりからサイトではその某カード会社の募集は消えてしまったけど、自業自得だよね。
この派遣会社どうよって聞かれたら、絶対オススメしないね。

>>83
何でそれで通用してるんだ、世の中に、
ここ見てて金持ちの相場師が売り浴びせでもしてくんねえかな。

もし労基が入ったらｗｗｗｗ

法又は法に基づく命令の規定に違反していた場合については、
派遣労働者は、その事実を厚生労働大臣に申告することができるが、
当該申告を行ったことを理由として、
労働者派遣を行う事業主又は
労働者派遣の役務の提供を受ける者が
当該派遣労働者に対して解雇その他不利益な取扱いを
してはならないこととされている（法第49条の3）。

なお、不利益取扱いの禁止の規定に違反した場合は、
法第60条第2号に該当し、
6か月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処せられる。
また、派遣元事業主については、許可の取消し（法第14条第1項）
事業停止命令（法第14条第2項、法第21条第2項）
改善命令（法第49条第1項）の対象となり、
不利益取扱いの禁止の規定違反による司法処分を受けた場合は、
許可取消し、事業廃止命令（法第21条第1項）の対象となる。

>>81派遣会社かえたら？キャンってauでしょ？
クライアントから信用ないからここ枠少ないじゃん

>>87
はい。ａｕです。待遇悪いしやたら拘束時間が長いのにあと片付け時給に換算されないし。時給1500円とかいうけどただ働き計算したら時給1100円くらいです。なのに上はほんと偉そうな態度で。
会社変えてみます

>>88後片付けはDの仕事じゃ…？
バッ〇スは時給やすいけど複数登録してみるのもいいかも
他が悪かったら戻ればよし

違法行為を告発しよう
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1131319604/

違法行為についての情報収集中です。
人材派遣会社の８割は違法行為とまで言われています。
このような違法行為をなくすために、皆様の協力をお願いします。

うむしかしauは業務請負だ

>>89
小遣い稼ぎの大学生のDとかもいるし後片付けもセッティングもほとんどやらされるんです。
今まではそういうこと結構多かったです。使えないDだと後片付け１時間以上かかったことあります

>>92ええー
信じられン

確かに大学生もいるけど…勤務時間がちがうくね？

◆あなたは会社にだまされてませんか？
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。(時季＝日付）
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。

★有給休暇発生日数（労基法）
入社後→　0.5年　　1.5年　　2.5年　　3.5年　　4.5年　　5.5年　　6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
　　.　　　10日　　　11日　　12日　　14日　　　16日 　　18日　　　20日

※有給休暇の有効期間は発生から2年間です
　例えば1年6ヶ月働いた人で過去有給を使ってなければ10+11＝21日休む権利があります

>>1->>94
底辺労働者乙！

>>95
こんなマイナー会社まで巡回してるのか
底辺労働者とおっしゃるが
お前の見下せる相手は底辺労働者しかいないってことだな
お前のすぐ下は底辺労働者ってことか、笑える。

日雇い手帳くれ！！

明細送るのもイヤかね〜。

この会社はいらん

>>100
過疎化してるくらい働いている人がいないんだろうな

誰もイナイ！！

社長がね。

び、びっくりしました。
ここの会社のスレなんかがあるとは。
自分はここの会社と取引がある会社に勤務してます。
営業の人間とはあまり関わりはありませんが、総務の人は最悪です。
これでよくクビにならないな、と思える位ひどいです。

本当に最悪な会社だったんですね、納得しました。

最悪っつーか適当だよな。
すべてに於いてさ。

給与計算がな・・・できてないって、本当だったよ。

よい所は時給のみ
金で釣らなきゃ登録者もこないんだろうなｗ

>>6
何故社長をもやっていた輩が都落ちしたか！？
類推すれば解るであろうｗ

インベントリ請負と店舗系以外影薄いんじゃない？

>>108
いくらピーアンドピーインベックスが棚卸しやったところで、エイジスの二番煎じやで…
ま、奴はエイジスの前々社長やってたけど、同業社立ち上げるなんて芸がないやろ？
しかも、エイジスから背任で訴えられてるのに…
京都・滋賀のローソンでも旧ラスがクレーム続きで切られて、エイジスに廻ってきたよ！
ざまみろ！

くだらない。

んじゃ、コンシューマーズは何関連のやつな訳？

やばい？？

>>112
何がヤバイの？

身内、もしくは内情を知っている‥‥かもしれないね。

>>105 給与計算が出来てないって、交通費全額支給のはずが半額にされたり基本給を減らされるって事ですか？

まだ研修中の身だけど、契約通りの賃金が支払われないなら意味ないから辞めようかな(*_*)

Q.バックレたいのですがなかなか出来ません。でもバックレたいです。

A.偽装請負や多重派遣という立派な犯罪とバックレ、どちらが酷い
　ことをやっていると思いますか？そんな事でビビる必要はありません。
グッドウィル、フルキャストといった超DQN企業であれば心は痛まない
　ので、そういうところでバックレの練習をするという手もあります。
　また、労働者の職業選択の自由は誰にも妨害する権利はありません。

Q.バックレるなんて非常識なのでは？

A.違法行為を行っている会社は非常識どころか、犯罪を犯すヤクザです。
　ヤクザというとパンチパーマにサイドバックといったイメージしかない
　あなたは、映画やドラマの見過ぎです。本物のヤクザは違法と分かりにくい
　商売をスーツを着てやっています。（派遣業もヤクザのシノギ）
　非常識など、犯罪と比べればカワイイもんです。

Q.バックレることで迷惑を掛けてしまうのではないでしょうか？

A.あなたは所詮、派遣という使い捨ての駒です。派遣先の正社員はバックレが
　発生すると、「あちゃ〜飛んじゃったねｗｗ次探すかｗ」と、この程度の反応です。
　糞営業も「いやぁ〜使えねぇ奴ですいやせんｗｗｗ次は上玉を手配しやすんでｗ」
　という具合。こんな連中の為に気を使う必要はありません。
　どれだけ迷惑を掛けて辞めるか・・・それこそが最重要課題です。
　
Q.バックレると給料は出ないですよね？

A.どんな辞め方しようが、あなたが労働した分は、絶対に給料を支払わなければ
　なりません。労働基準監督署・ハローワークに通報すればあなたの会社に指導
　が入ります。営業が給料など払えないなどと言ってきた場合は即通報しましょう。

>>115
交通費はちゃんと往復かけばよい。

仕事が忙しい。

ほしゅ

名古屋最悪

交通費ついに出なくなるみたいだが俺だけ？
つうか給与明細だせ

合併した後調子わるくなるなんてなあ、
奮発して焼きにくくったら下痢しちゃったみたいで笑える。
ここの社員態度悪いからなあ他で勤まるのか潰れたら。

採用されて安心してたのに、
このスレの殺伐具合と来たらorz

>>117
面接の時、定期買ってって言ってたよ？

あと前の方に社保のこと書いてあったけど、
俺は「働いてから3ヶ月くらいしてから」って言われた。

これだけは気を付けろってことがあれば教えてorz

相手の話を鵜呑みにしないこと。
変だと思ったら、根拠はなんですかと聞く。
口約束をしない。

>>124
ありがとう。
裏切られないように
最初から信じないことにしますorz

＞121
オマエだけ。
明細webでみれるでしょ。
＞123
あんたもここでアドバイスなんかもとめちゃダメ。

>>126
わざわざ巡回するなや。
言い訳は有価証券報告書に書け。
公に乗せられることをほざけ他じゃ使えない社員よ。

pandp
って、一瞬pandaに見えて和む

あー
うるせー
たかが派遣でストレスためたくねー
金稼ぎたいだけだっつーの

そろそろ末梢するか
希望職は回ってこなかったし
他は紹介されたんだけど

年末調整だそうっと。

駅から近いね。

うん

放置二日目sage

>>132
それ以外いいところはないよな、ここ

>>134
あれくらいならもっと近い会社知ってるぞ。
デメリットのほうがはるかにでかい。
派遣というか日本の企業有数の愛想の悪い社員。
本当ここやめたらどういうところ勤まるんだろ。
専門職になるか研究所でもないと無理なんじゃないだろうか。
人に接する仕事は無理だろう。派遣会社なのに人に接するの無理っつうのも変だけど。

えー、じゃあ俺運が良いのかなあ。
みんなが言うような愛想の悪い人にまだ会ってないよ。
放置されたり、いい加減なのはその通りだけど…

ふーん

へー

12月は忙しそうだ。

上場っつーてもヘラクレスじゃんww

ここって売り上げノルマとかあるのか？

ノルマがあるなら、もっと貰わなきゃあわない。

あるよ
目標と言うなのノルマが

社内に兄弟が多すぎ

店によってはノルマに近いものがある。
ポイントカードとか
仕事と関係無いものを客に勧めなきゃならないことも。
「〇〇を売りに来たのにｳﾜｧｧﾝ」となる。

時給上げやがれ

だね

蛍光灯は釣りかな？
登録してるけど紹介きたことないよｗｗｗ

末梢しました

なぜ

末梢に書類送るって言ってたけどまだかなぁ('A`)

ちなみに希望職を紹介しないくせに求人は出すからむかついたし末梢('A`)
他社で希望職はもうやったし満足したからもういい

スタッフの社会保険が未加入で、いま急いで加入手続きしているよ。
スタッフ中には４年間、派遣として勤務していたけれど10月に退職。
スタッフから離職票の請求が有り、初めて加入していなかった事が発覚。
でも遡って加入できるのは、2年前迄。スタッフ可哀想。

ヒキオタの木村です。
どこも長続きせず、３０過ぎても派遣です。
電話とるのが苦手です。
でも茶髪ですた。

辞める前にコクッて撃沈くらいますた。

>>153
乙

ここって派遣から正社員登用はしてますか？
もし、やってるなら頑張ってみようと思ってます。どなたかご存知ですか？

正社員登用は有るけど、率として低。
派遣・正社員の離職率が高いから辞めた方が良い。

棚卸部門からきますた。
棚卸側の社員は西を中心に足りてませんよー。
社員になりたいって思えない勤務態勢だからおすすめ出来ませんがね。

自分のスキルの低さに、辞めてしまいたい。背伸びしなきゃいけないのがツラい。

給料明細がいい加減すぎて失望した。

まあな('A`)
俺も給料間違えられたし。

給料が・・・

12月後半の給料はいつ振り込まれますか？

会社面接の話だけど
ここの営業のおばさんは香水のにおいがすごかったし
派遣先ではべらべらしゃべりまくるし、
スーツっていうか授業参観みたいな格好でスーツの自分が一番ういてた。
この営業でずっとお世話になるのが嫌で断りました

フフン

源泉徴収票っていつ届くんだ？

ばっくれても届きますか？

末梢するのに手間かかるよここ
めんどくさかった

へー

源泉徴収票キター

どうなのＹＯ？
この会社？

うーん・・・

間違い多いな
ここ

ダメな香具師らほど会社の文句を言う。
使える香具師ほど、どうすれば今後良くなるかを考える。

>>172
確かに間違い多いなｗｗｗﾔﾊﾞｲくらいに。
ここでは、自分がしっかりしてないとやっていけないよ。
給料に見合った責任感とか自主勉強が必要な派遣会社。
至れりつくせりの他社とは訳が違うよ。
まあ、ﾊﾞｯﾄﾞｳｨﾙよりは給与高いから、人道的だと思う(*≧ｍ≦*)ププッ
ただ、ちょっとしたお小遣い稼ぎの気分で始めると、痛い目見る。
社員達がテンパリ過ぎなとこあるからな。。。

名古屋ってそんなにヒドイの？？

東京は？

札幌は？

大阪は？

大阪は最悪状態みたいですよ。
社員の離職率1年で80％いってますね。
そのためか担当が替わってもぜんぜん引継ぎされてない！！
給料更新の話も一からしないといけないなんて。
振込みすぎたから翌月から引きますだと?!
しかも社員がスタッフを馬鹿にしすぎている！
どんなに偉いんだ社員様は！！

福岡は？

社長サイアク

新宿で説明会（？）受けてくれって言われたんだけど、スーツで行かなきゃダメですか？

大阪では有給休暇は6日間の買取か、
10日間で普通に支給かって選択させられる。。。
しかし繰越が出来ず1年で消滅するんだよね〜。
しかも2,3ヶ月に分けて1〜2日ずつ支給で
１年で6日か10日になるようにするほどセコイ！
てか違法じゃね〜のか？！
社会保険に入るのも試用期間とかの適当な理由で
勤務してから3ヵ月後くらいから。
コンプライアンスがどうのって面接時に説明していたが、
自分は棚に上げるのが得意な会社！！
働き出したら「勤怠表送ってください」の連絡以外こない！
そこまで放置されたらここの派遣社員がヤ○ダ電気で勤務中に窃盗するわな〜

ここの面接落ちましたorz

フルタイム、休みお任せ、残業可で応募した。

見た目かな〜

>>183
＞自分は棚に上げる
棚おろしも請け負ってる会社なのにねぇ

販売がメインだから、見た目が不潔とかはほぼダメ。

ピーアンドピーインベックスエイジスのものまねばっかやっとん。
クルーからその内反感くらうぞ。

ね

ピンハネしすぎ！

インベックスの方は意味のない事ばかりしているらしい。
あれでは余計に棚卸の時間が遅くなる、店側からしたらはよ終わってほしいのにいい迷惑じゃないか？
あんな決定事項ばっかり作って何したいんやろう。ラスコーポレーション時代の方がまだよかったのでは。

http://www.4510181.com/pc/search/detail.php?id=185&start=0&aid=&wid=60&moid_10=&moid_20=&moid_30=&kid=&kkid=&

偉そうｗｗｗｗｗｗ

ここは嘘求人ありますか？

うーん。給与明細はインターネットで確認かぁ
怖いなぁ

社員もそうだよ。

担当がうそつきで困るわ。
雇用契約するって約束していた日に「え？今日だっけ？」とか言い出してその日は出来ず雇用契約できず。
ズルして雇用契約せずに入店になった。
ある日研修で新宿の近くまで行くことになった。
帰り道に新宿に寄るから雇用契約して下さいって3日前に働きかけたら、
前日の夜にようやく電話が来て「明日はうちの会社では契約をしちゃいけない日だから無理」とか言い出した。
その時に、1週間後の公休日に契約の約束をした。
1週間後に約束の時間に本社に行ってみたら担当不在。
30分してから担当到着。
「俺に構わず総務を呼んでやってよかったのに」とか言い出す。そんなこと知るかボケ。
その後は総務の人が来たけども、なんかテンパってる。
話を聞くと、契約担当の人が俺の契約の話を聞いていなくて書類を探すところから始めてるとか。
契約担当のおっちゃんには散々謝られた。
契約の話がいつ決まったか聞かれた。
俺は1週間前に決まったことと、その日は契約が出来ない日で散々待たされたことを告げた。
おっちゃんは「・・・契約が出来ない日なんてあるはずないのに・・・申し訳ない」と再び謝られた。
「とんでもねぇな・・・こりゃ・・・」などとぼやいていた。

担当が信じられなくなったZE。
その担当の部下の人は度々うそをつくが、これは上司から部下へ伝染したものと理解した。
今までのレスを読む限りはこんなの序の口かもしれん。

今は学費を賄うために大学を休学して派遣社員をしているが・・・
妙に就職活動のモチベーションが上がってきた。
こんな会社には入りたくないわ。

大阪のピーアンドピーてどうですか

バイト探してたら、就職しようって思ってきた

>>195
違ってたらごめんだけど営業課長の鈴木じゃない？

えっ

ちんっ？

給与明細みて驚いたよ。
おい、所得税とれるのって一定以上の金額からだぞ。5000円の研修で
所得税控除ってなにそれ？ほんといい加減。早々に来年用の源泉徴収票
取ったら、交通費が控除されてないし。なんか今更交渉するのバカらしくて。

私は1月にKDDIのキャンペーンで登録しに行って、その場で仕事の
話になったら、ネットでは記載されてないノルマの話がでたので、
ネット上でクレームつけて、最初の2日だけ働いて契約解除した。

研修と称して、説明しに出てきた男がむちゃくちゃちゃらい感じの若造。
おまけに説明してることがヘタクソでわかりにくい。こいつ
量販でウソつきまくって契約とってたな、って感じがプンプンしてた
んだけど、やっぱりそういうヤツだった。そんな経歴自慢するな。

あ〜登録抹消が面倒だなんてますますウツ・・。

>>201
控除については年末調整しなさい

>>201
その男って営業２課のＴ田っぽいな

どこもひどいな！
九州もひどいのいるぞ！
営業の募集で行ったら30分待たされ
その間　アルバイトみたいな女がオロオロ。で
出てきたのがこれまた　頭はカラッポの青二才。しかし頭カラッポが
ばれないようにか？偉そうに上からものを言うヤツ。
偉そうに言いたい放題。バカなヤツほど　器の小さいヤツほど
威張りたがる。
誰か教えてやれ。バカ丸見えって！（笑）
もちろん　仕事はしません。バカがうつる〜（笑）

>>202
ってかもう源泉徴収票貰ったよ。こいつら、交通費を控除してくれてない。
をい、交通費支給って別途記載する欄の意味ないじゃん。

>>203
bingoです。あいつバカ丸だし。一緒に説明受けた3人は即座に逃げることを
考えていた・・。他の派遣スタッフからもミソクソでしたよ。

先月登録し研修三日間して、研修は時給1000で払うと言ってて、対応悪いし働くのやめて、別の仕事の給料まできついし、振込みのやつとか申請してなかったし、電話して聞いたら「配属された方のみお支払いします」って言われた。
ようは配属されないで会社の利益にならないやつには払わないって事か？
これってどうなの？
突っ込めばもらえる？

>>206
何か書類ある？
研修受けてもその後仕事がなくなる場合もあるから、
もらえてもいいと思う。

派遣会社は強い態度に出ないといいように扱われるからね。
お金がからむ話しは注意。

206です。

>>207
書類は研修で使ったマニュアルと、週払い申請書、未記入のﾀｲﾑｼｰﾄ位で、契約書とかはないかな…
でも三日間９時から５時過ぎまで時間さいて行ったし普通もらえるよね？
一日２時間とかだったら、たいした額じゃないから、泣き寝入りするけどさ…


明日もう一回電話して強気にでてみようかな…

>>206
私は研修でもタイムシート書いたけど？だって研修といえどもお金払うって
言ってるわけだから、それはないの？
あと、どこから応募した？その際の条件が書いてあるものは取ってないの？
それがあれば、仮にネットでエントリーしたなら、証拠になるし、
それなりにクレームできる場所があると思うけど？

>>209
ﾀｲﾑｼｰﾄは最後の研修終わったら書いて会社に提出しました。
証拠にはなるが、捨てられてたら…
未記入ってのは余ってる予備って事です。
応募したのは求人誌から電話で応募しました。
明日もう１回電話するんですが、何て言えばいいですかね？

>>210
209です。タイムシートは複写になってなかった？
私は研修時に控えを下さい、と言った。控えはないのかな。
求人誌に明細が書いてあれば、その求人誌に募集時の記載と
事実が違ってた場合は言えると思うよ。
あとは労働相談センターとかに聞いてみたら？新宿だとどこかなぁ。
ぐぐってみてね。電話する前に理論武装してください。少額とはいえ
未払いなんだから、請求する権利はあるはず。

っていうかロクでもない話だね。でも、控えとか求人誌の控えもないの？
もしくは求人誌に何日に掲載されたとか覚えてないかな。
証拠がないと弱いけど、とりあえず、しかるべき相談機関に聞いてから
電話したほうが良いかと思う。

ほしゅ

今日もシゴト！

>>195 違ってたらごめんだけど営業課長の鈴木

この人担当だったけどどうなの？

そんなにひどいのならやめればいいじゃない。こんなとこで文句言うよりさ。

ほしゅ

私は登録末梢したけど
相変わらずなのね、ここww
しかし末梢面倒だよ
封筒送ってくる→記入&本人証明書コピー→返送

へー

かそってる

営業担当鈴○かぁ…
なら、かわいそうに…

大阪支社ってどう？仕事ある？

ひま

文句あんなら直接言えや糞ども！

直接誰に言うんだ？
営業担当の姿が哀れすぎて言う気にならん。

派遣の分際で文句言うなんてずいぶんと図々しいな。
仕事もらえるだけで感謝しなきゃかんやろｗ
俺らそんだけの身分ないやんけｗ
ごちゃごちゃいっとる暇あったら、ちゃっちゃか動いて
少しでも世の中のためになろうぜ

意味不明の仕事あったよ。
ちょっと前だけど・・・
週１ってやつ。
一人同じ仕事してる人いるんだけど、
多分そいつが週４にしたかったんじゃん？
で、週１・・・・そのくらい社員さんやれよ・・・はぁ　
つか営業に聞いても
「何なんでしょうねｪ〜」だもん。
結局二転三転して流れたけど。
はっきり、しっかり、迅速にね♪

>>226
日本語で書け

がらーん

ｲﾝﾍﾞｯｸｽﾔﾊﾞｲ

>>229
kwsk

正社員になりたいよぉ〜

ピーピーは正社員になる前に修行をするところなのれす！

正社員は奴隷

ほんとに対応悪い。ＧＷに仕事したいから面接いったけど曖昧、適当。
放置されて終わった。
もう二度といかねーよ

ってか死ね

お前がよほど使えなそうな人間に見えたんだろ。
普通の人間だったら嫌になるほど仕事を紹介されるよ。

K州馬鹿天国
青二才天国

Ｐ＆Ｐのイメージキャラクターに柳原可奈子さんを起用だって

おーすごいね。
さすが我らのピーピーでさぁ！

ここって研修どれくらいかかるの？

紹介されるって言ってもあるのは携帯かカードばかり

検索♪

労働基準法 第１章 第１条
労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための
必要を充たすべきものでなければならない。
憲法・第25条・第27条２　この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、
労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、
その向上を図るように努めなければならない。

ＣＭ見た？ヒドすぎると言うか、見てて可哀想になってくる。
後ろにいるのあれ、素人（社員）罰ゲームって感じ。
全然、楽しそうでないし。やっつけ仕事？？
あれ、むしろＰ＆Ｐのイメージダウンの逆効果な気がする…。
柳原、自身もすげぇー安っぽく見えるちょっと、かわいそう。
早く新しいの撮り直すか、何かするべきでしょ。
ローカル系のＣＭ並。首都圏には、あのレベルは…。
ＣＭに大金使うなら、スタッフに落とせ！って文句が来るのも時間の問題かもよ。
センスなさ過ぎ。

はげどう(´･ω･`)ﾉ
あんなCMを作る必要があったのか本当に疑問。
はっきり言って恥ずかしいだけ。
時給上げて欲しいよ…

デモ販というか販売促進？の仕事で登録＆研修に行ったけど
記入するシートがずいぶん細かいよね。
将来の夢とかｗｗちょっと面食らったわｗ
字間違いやすくて修正液だらけになるからシャーペン記入で良いのは助かった。

しかし研修にムダに時間かけすぎててすごい呆れた。
行く前から予定を聞いたら「登録時間込みで全部で3時間」とかいうから
なっげーなと思ったら・・・・

まず担当が説明してる途中で何度も呼ばれて、何度もムダに待たされるし
最終的に3人も担当が入れ替わった。しかも説明内容がかぶりすぎ。
それさっき別の奴から聞いたから！てな箇所がいくつもｗ

2人目として部屋にきたオバハンはしゃべり方とかがすごい気持ち悪くて
痛さ満載でポカーン。今まで何やってきたんだこの社員は・・・ってｵﾓﾀ。
話がまわりくどいし・・・人を小バカにしたような態度が痛すぎ。
この人は説明も含めてホント要らないと思った。

その商品は自分の得意分野だったけど、研修内容はうすっぺらだし
ツッコミどころだらけ、間違いだらけでびっくり。
自分はあんたより詳しいからいいけど、初心者の人は
こんな説明じゃ困るだろーって思った。

しかもあれだけ時間とっといて、今後の仕事の希望聞くとか
個人面談みたいなものは一切なかったしな。

私はすぐ翌日から仕事に入るんでとっとと帰りたかったんだけど
もう一人の子はいきなりその場で
「今週の末じゃなくて来週になる可能性がある」っていわれて
すっごい困惑してた。困るよねーこういうの。
中身の無い研修に2、3時間もかけといて交通費も研修費も出ないのにさ。

私らが帰る頃には21時まわってたかな。
事務所ちらっと覗いたら、電気真っ暗で誰もいなくなってたｗ
なんちゅーか、ユルい会社なんですね（＾ω＾；）

労働基準法
（中間搾取の排除）
第６条　何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない
（労働条件の原則）
第１条　労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない

Ｋ州馬鹿天国
カラッポ天国

労働基準法第32条
始業から就業までの時間を拘束時間。
拘束時間のうち労働者が使用者の監督下で、労務を提供する時間を労働時間。
手待ち時間や、業務上必要な仮眠や休息、
使用者が実施する朝礼や、作業終了後の後片付けなども、労働時間。

青二才＝カラッポ　　？

三時から登録会きてくださいて言われたから、三時ちょっと前に行ったのに、
担当が来たの20分くらい。
しかも「ゴメン、ご飯食べててー」とか軽いノリでいらっとききた。
登録会あるの分かってんだし、間に合うようにすればいいのに。

気おつけろ！
この会社は個人情報を削除依頼しても対応してくれない。適当な会社だ！
面接官なるオヤジも、言っている内容がよくわからず、一通り情報収集している、といった感じで不愉快だった。
キャラクターも気持ち悪いし・・・

Ｐ＆Ｐのブロバン担当の時田・石岡かなり終わってる。
最初に言ったこともまもれない会社だもんな〜

本当にこの会社終わってる。あと10日でやめるけど、飛んでやろうかな。

あー腹立つ！くそＰ＆Ｐ

この会社は一体何なんだ？
家電量販店でインターネット接続をするお仕事ですとか言って高時給(未経験者でも1500円〜)とあったから応募した。
面接も問題なく終わって登録され、研修もした。
しかし、研修はいくらか支給されると聞いていたのに、なぜか支給されていない。
しかも研修後今日まで1ヶ月以上放置されている。
それどころか、研修中、1500円なんて経験者の時給だと言われた。
未経験者1500〜。しかも備考もなにも無く、どう考えてもこの額が保証されるはずだ。
結局交通費等含めて6-7000円捨ててしまい、時間も無駄にした。
さらにあきれたのは、インターネット接続業務なのに他のものも大丈夫かと聞かれ、大丈夫だと答えたら、
なぜか他の販売業務ということになってしまい、しかもそのことは研修になって初めて知らされたと言うこと。
その気で居たのに全く違うものの研修になっていて驚いた。

インターネット接続→インターネット接続案内業務

ご冥福→大はしゃぎ？

京都に支店出来たよね？末梢してから支店作られても…

インベックスとゆう会社はどんな会社？？
応募しようかなと思ってるんだけど

優良派遣会社ランキング　
==========================（一般社会の壁）===============================
５０　パソナ　リクルートスタッフィング　テンプスタッフ
４９　メイツ　 ピープルスタッフ　マンパワー
４８　アデコ　パーソナル
４７　サンスイ
４６　ニッコー
==========================（ブラック派遣の壁）===============================
４５　アウトソーシング　日本ケイテム　ヒューマンスタッフ
４２　ゼロン　ジェイプラウド　毎日コミュニケーションズ
４０　アクセル　ハマエンジニア　
３６　日総工産　日本リガメント　ホットスタッフ　フジスタッフ
==========================（基本的人権の壁）================================
３５　インテリジェンス　日研総業　東洋ワーク　綜合スタッフ　オープンループ
３０　(資)ゲット　アイライン　オープンループ　キャリアシップ　ヒューマンリソシア　甲英
２５　新長崎商事　ニューエアー　総商セレクト　サンレディース　 内田人材開発センター
２０　Unity　ワールドインテック　リトルシーズ　宮岡 富士テクノソリューションズ
============================（廃人の壁）====================================
１５　ワーカーズ　イマジンプラス
１０　高木工業　GWプレミア系　ニッソーサービス　ログロール　エスプール 　スタッフサービスエンジ
　５　フルキャスト　フルキャストセントラル　　テクノサービス　テクノスマイル
　０　アスペイワーク　キャットハンズ　エイジェック
　　　ピーアンドピー（笑）　トラストテック
==========================（測定不能値の壁）===============================
　　　グッドウィル　　川相商事　　ピュア＆フェロー

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1209889549/l50

どこもひどいな！
九州もひどいのいるぞ！
営業の募集で行ったら30分待たされ
その間　アルバイトみたいな女がオロオロ。で
出てきたのがこれまた　頭はカラッポの青二才。しかし頭カラッポが
ばれないようにか？偉そうに上からものを言うヤツ。
偉そうに言いたい放題。バカなヤツほど　器の小さいヤツほど
威張りたがる。
誰か教えてやれ。バカ丸見えって！（笑）
もちろん　仕事はしません。バカがうつる〜（笑）

保険は後々社保に入れるって話だった
数ヶ月勤務後に、その話があがって　社保を頼もうとしたら
「社会保険に加入されるのであれば給料は５％カットになります」
・・・なんだここの会社
結局国民払い続けた方が安いし意味不明
所属の営業に頼んで派遣だけ変えてもらってきた

>>260
どんなやつ？

無料で保険の恩恵を受けたいんだって？

カウントスタッフのバイトやった事ある方居ますか？
これは派遣じゃなく直接契約なんでしょうか

インベックス無駄仕事大杉
雇われ社長一味交換キボンヌ

「週払いも可能」と書いてあるから応募して説明会行ったけど、
凄く手間と時間が掛かる手続きしなきゃならないんだね。
そこまでして週払いを希望する人はいるんだろうか。

>>254
自分と同じだ。俺も研修終わってしばらく放置された。
自分から何度も電話したけど、その都度「担当者から連絡させます」で、
一度も返信無かったからやめた。
退職したのにいまだに登録が残されてたし。

どこもひどいな！
九州もひどいのいるぞ！
営業の募集で行ったら30分待たされ
その間　アルバイトみたいな女がオロオロ。で
出てきたのがこれまた　頭はカラッポの青二才。しかし頭カラッポが
ばれないようにか？偉そうに上からものを言うヤツ。
偉そうに言いたい放題。バカなヤツほど　ハニワなヤツほど
威張りたがる。
誰か教えてやれ。バカ丸見えって！（笑）
もちろん　仕事はしません。バカがうつる〜（笑）

そんなにひどいのですか？
九州支店

>>263
>>261が言ってるのは保険料ではなくて時給のことだろ？
俺も社会保険加入してて見事に二重に取られてるがorz
保険料は会社が半分負担と言ってたが、会社が給料から差っ引いた分で払ってたら、結局全部自分で払ってるのと変わらないじゃないか。
>>261さんそういうことですよね？(＞＜;)

名古屋の棚卸しに応募しようと思うんですがどうなんですか？

飛んで火にいる夏の虫

豚の前に薔薇を撒く陰部糞

人材派遣会社に勤めてる同級生いるけど
そいつが許せない担当者っていましたかって質問するんだって、後学のために。
で大体特にないですって答えが多いんだけどPPって挙げる人が結構多いらしい。他の会社は挙がったことないのに。

がびーん

この会社、ロウキが入ったらしいよ。誰か知ってる？

人材を管理しないといけないのに自分自身の会社を管理できないって最悪！！

労働基準監督署か？
派遣だと関係ないから自社社員の雇用問題かよ。
まったくなにやってんだが。

給与未払い問題だろ

しかし、過疎スレだな。

虚仮の後思案淫屁糞

>>281
どうした？　吉○社長にだまされたか？

だますのはＫ州の支○長だろ
あっちがう
やつは
うそつきだった＝＿＝

意外と普通だった

ここの会社って棚卸の会社じゃないの？？前に○イジスでバイトしてたんだけど、
○イジスは髪の色とか色々厳しかったから、ここはどうかなぁって思ったんだけど…

関西のピーアンドピーに勤めてる人いてますか？？

関西じゃないけど一応内規はあるよね。
自分は髪黒いから関係ないけど

>>285
携帯販売とかの人材派遣をしてるのがピーアンドピーで、棚卸はピーアンドピーインベックス。
派手な茶髪だと注意がくるが、軽い茶髪くらいなら何もいわれないかと。

>>286さん

そうなんですね。そんなに明るい茶色ではないのですが今度面接にいくか検討します。ありがとうございました(^-^)

>>287さん

詳しい説明ありがとうございました(^-^)あんまり厳しくなければいいなぁって思っていたのでうれしかったです(^-^)

給料が５０００円以上間違いなく違うのだがどうしたらいい？

>>289
会社に電話して聞け

日経の取材を受けたから社長になれた！

研修がいい加減。メーカーの研修がなく、自分の会社の社員が、
先生となり研修。な〜んにも役にたたずｗ　ただ汗臭いだけｗ
いきなり人をお店に入れるだけｗ

会社自体に力がありませんｗ

グッドウィル 移動時間の賃金の支払いに応じる
賃金は、会社によって拘束される時間にたいして支払われます。
ところが、日雇い派遣などでは、支払わないのが当たり前になっていました。
たとえば、○○駅に午前7時半集合といって集めておいて、そこからバスで1時間かけて
派遣先の工場まで移動しても、派遣先での労働時間が8時間だと、8時間分しか給料が支払われない。
しかし、これは完全に法律違反です。
ということで、派遣労働者のみなさんが移動時間分の賃金の支払いを求めていたのにたいし、
グッドウィル社がこっそりと振り込んでいた、というニュースです。
同じように不当な扱いを受けているみなさん、じゃんじゃん、
派遣会社に移動時間分の賃金の支払いを要求しましょう!!　
“求めよ、さらば与えられん”です。

明日インベックスの面接行ってきます


持ち物、履歴書･黒ボールペン


筆記テストでもやらされるのかな？

>>294
低賃金、無給の長時間拘束にも不平言わない輩なら全員合格ｗｗｗ
喪前の将来大切にして他の仕事見つけなはれｗｗｗ
最下層の仕事やで！！！

面接受けてきた

かなりの時間１桁の計算やらされたw

採用なら３１日に連絡くるらしい

今日面接予定だったけど、このスレ見て取り消した
余り掲示板の書き込みとかを信じないタイプなんだけど、ここは怖すぎる
おまけに一度登録したら取り消すの大変みたいだし・・
チキンで取り消したのはいいけど、本当によかったのかと自問自答中

>>296
面接にどれくらいの人数来てました？
そして面接の感じってどうでした？

以前ここに登録して量販店販売員やってたけど、まぁ普通の派遣会社だとは思うな。
たまに賃金が少なく振り込まれる、言えば翌月に振り込んでもらえる。
こちらから言わないと絶対に時給が上がらない、交渉して交渉して次次契約で50円〜100円アップ。
トラブル処理は期待出来ない、仕事に必要なアドバイスはもらったことが一度もない。

な、ごく普通の派遣会社だろ？

>>298

自分入れて女４人でした

雰囲気は…すごい事務的で流れ作業的な面接だった

営業所にも働いてるスタッフにも活気が全く感じられなかったw

他の仕事探がそうっとw

>>300
私も求人広告みたのですがレスみてちょっと不安になりました。
どんな条件だったですか？
勤務地が近いのが魅力なんですよ〜

>>301
棚卸は直行直帰が多いから、営業所が近くてもしょうがないよ。

>>295


その最下層の仕事落ちたかも


今だ連絡なし


最下層の仕事に落ちる自分＼(^o^)／オワタ

>>303
つエイジス

クレペリン次第だろ？
６０個いかなかったり波が激しかったり落ち込みが激しかったりすると落とされるんだよな。
だからと言って一直線もだめだが

都道府県労働局、労働基準監督署の一覧
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/index.html

クレペリンてMAX60いってりゃいいの？平均？最低のとこが60？

平均だろ。
俺は１００超えるから全く問題なかった。

仕事紹介の電話が来るのはいいが、電話口の女の子の要領が悪くてイライラする。
サクサク喋れないのは慣れてないからだと思うが、こちらが不安になるような対応が
あまりにも続くとちょっとなあ。
まあ会社がアレだからろくな指導も受けられないんだろうけどさ。
しっかりしておくれよー

週５の仕事お願いしててやっと電話がきた、１週間後に面通しっていわれていたのに１週間が過ぎた。
他の派遣会社から同じ依頼の電話がきたけど断った、３週間目になってやっと面通しの予定が。
３ヶ月は週末だけの勤務っていわれた。はぁぁぁ。

仕事が出来ない人間であると即座に見抜いたということ――
……素晴らしい。

>>310
他社にも言えることだが、あまり待たせる会社はこっちから見切りつけないとだめよ。

前に「ウチは土日休み」のところで、タイミング悪く2回も土日挟んじゃって
話自体も全然進まず、2週間も時間取られたのでこっちから断ったりした。
あまりにドンくさい会社は働くほうも困るでしょ。

>>294　ワーキング プアの悲鳴　呻き　が聞こえる

io

販売店舗入って2週間。今んとこさほど大きい問題はなす
あんま役に立たない、殆ど金にならない本社研修で2週間程新宿通いになった事と、毎日出退勤メール送るのがメンドイくらいかな
同時期にピーピー行った同志達はクライアントの面通しの時点で結構蹴られたりしてるらしい

生きろ

研修時も給料出せって！
交通費も出ないのに会社まで来いとかありえねーよ
事務所待機でも交通費出さないしな
他社だと待機でも交通費出すぞ？

>>312
まったくその通りだな。
ここの派遣会社で初めての仕事だったからつい様子を伺いすぎました。
ってゆうかここまで時間にルーズだと思わなかったからさ。勉強になりました。

>>316
だったら電話で個別に請求しる！
事務所待機でも事前に交通費や待機手当てについても
きちんと話し合え！
でなければ会社は動くはずがないぞ？
請求できるものは請求しとけ。

泣き寝入りする根性しか持たない人間は、死ぬまで損をし続けるんだよ。

とりあえずざっと全部のレス見たけどみんながゆうように悪くなかった
気がするんだが、交通費もかなり過剰に上乗せしてもなんも言ってこなかったし
なぜか所得税が毎回取ってないようなもんだったしただ単に適当なだけなのかもしれないけど

週末キャンペーン組かな、最初はそんなもんだよ。
よくもわるくも普通、中の中レベルだと思う。

>>320
日給9000円程度だったら所得税は非課税かと。

どこもひどいな！
九州もひどいのいるぞ！
営業の募集で行ったら30分待たされ
その間　アルバイトみたいな女がオロオロ。で
出てきたのがこれまた　頭はカラッポの青二才。しかし頭カラッポが
ばれないようにか？偉そうに上からものを言うヤツ。
偉そうに言いたい放題。バカなヤツほど　器の小さいヤツほど
威張りたがる。
誰か教えてやれ。バカ丸見えって！（笑）
もちろん　仕事はしません。バカがうつる〜（笑）

バカがうつるとか言ってる時点で同レベルだと思うのは俺だけか

きみだけだ

給料日ではなかったけ？？

>>326
そうだけど？

旧インベックソの連中の低脳には哀れみすら覚えますなwww
自慰行為を満たす為に他人の人生をも貶める様を見、天罰が下らなければと
心配するぞい！

週払いだと時給−100円ってどういうこと？
移動時間100キロ超えないと移動給与発生しないとか
ナメてるのこのクソ会社

移動時間が100ｷﾛとな？

移動距離が100時間では？

それってクライアントの問題だったりすんじゃね
聞いたことねーぞそんな話

今度ココでネットのプロバイダーの仕事をする予定なんですが
クライアントの面接とかって結構落とされるんでしょうか？

まぁ少なくとも俺と一緒に面通し逝った人は落ちたねぇ・・・
おまいさんがまだ若いならハキハキポジティブ発言してるだけでまず殆どイケるよ
２０代も末なオッサン間近辺りからそれなりの経験を求められるかもね

移動距離が１００キロ超えると手当て出ます

でも実際は移動中から賃金を払わなければならない事が労働基準法で明記されています

このスレはエイジサーに監視されています。。

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このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)

■エイジスでバイトしてる人■51棚目 [アルバイト]

>>336
いま、移動時間には時給がでない、と言われているんですが
ほんとうは、どうなっているのでしょうか？？
求人広告とかにはそんなことかいてなかったのに、、、

>>338
法律上は移動中も賃金を発生させないといけません。
ただアルバイトで移動中も賃金が発生する方が少数派でしょうね。

どこもひどいな！
九州もひどいのいるぞ！
営業の募集で行ったら30分待たされ
その間　アルバイトみたいな女がオロオロ。で
出てきたのがこれまた　頭はカラッポの青二才。しかし頭カラッポが
ばれないようにか？偉そうに上からものを言うヤツ。
偉そうに言いたい放題。バカなヤツほど　器の小さいヤツほど
威張りたがる。
誰か教えてやれ。バカ丸見えって！（笑）
もちろん　仕事はしません。バカがうつる〜（笑）

>>204>>260>>268>>323>>341

>339
「正論がまかり通るほど世の中まともにできていません。
どうしても譲れない部分でなければ譲歩して職に就く、金を稼ぐ。スキルを磨く。
そして、より自分自身が納得できる仕事内容、雇用条件の職場へとステップアップしてゆく。

自分が他よりもスタート地点が低いということをまず認識しなければ何も始まらないし
何も変わらない。」

当時、ろくな職歴もなくフリーターだった僕が派遣会社の面接であなたと同じような質問を投げた
時に担当面接官に返された言葉です。

すごいムカついたけど、目が覚めた一言でもありました。

正論だけど至極真っ当にやってる会社が言うと説得力あるけど法律すら守れず世間の批判の集中砲火を受けてる派遣に言われたら自己防衛の屁理屈にしか聞こえないよ

ピーピー４年くらいやってるけど最初の頃は良かったよ
社員さんは出来る人から辞めていったな
ところで来年から就活始めるんだが留年してるんだよね
イオが正社員登用始めたじゃん？
期待して良いんだろうか
労働組合強そうだし
まともに就活しても留年してる分ブラックしか就活できなさそうなんだ

PPってインターネットで給料見れるの？
初耳なんだけど。

>344
まったくグレーソーンを持たない
「至極真っ当にやっている会社」って例えばどこですか？

>>347
給料をしっかり払ってる会社ですが。
それくらいあります。私の会社がそうですよ。
残業手当てきっちりつきますし。移動中も勿論つきますし。
他は知りませんし分かるわけありませんよね？内部の話なんですから。
そういう会社をあげろという事がナンセンス。

>>329
>週払いだと時給−100円ってどういうこと？

こういうのって他の会社でも見かけるけど法律には触れないのかねえ・・・
支払い形態で時給に差をつけるのはおかしいよね、どうみても
振り込み手数料をとるならまだしも、1日数百円もの差が出るわけで
早く給料が欲しいワープア層をナメてるとしか思えんよ
Pに限らず非常にムカつくんだが。

>>344
まったくだね。

追い出された私怨でエイジスに追いつきたいんだってさ（笑）

sage

佐賀

テスト

営業によるかな？

別の派遣元では、派遣先が払ってくれてた交通費も
アップしてくれた時給もピンハネしてくれてたけど(そこ辞めてから知った)、
ここに来てから、何も言わなくても時給上げてくれるし、
トラブル処理にもフットワーク軽く対処してくれるし、
現状確認で、定期的に顔を出してくれる。
仕事面以外でも、プライベートなことでも面倒がらずにサポートしてくれる。
今の派遣先は、結構な数の派遣会社が入ってるんだけど、
派遣先の担当者が「一番信用できる人」と言ってるくらいだから、
その人に当たった自分が、ただ単にラッキーだったのかもしれない。

ちなみに九州ｗ

月払いの給料で生活出来なきゃ終わりだぜ
早く貰っても何の特もない

インベックスって移動時給何円？

０円。遠隔地のみ１０００円
ただし移動中も時給を付けようか熟考中

ゼロはまずいんじゃないのかな？
エイジスだってスズメの涙位でてるよ、拘束時間だから。
でもあまりに小額で問題になってる。
この案件で労基から調査された場合、あきらかな労働基準法違反だから
たぶん会社は処罰され、過去にさかのぼり支払命令が下るな。

だからそうなる前に支払い検討してるんだろ。
実際どうなるかはまだわからんが。
労基は当てになるようでならんからな…どうだかな…制裁も順序を踏むし…
ちょっと違うがマックみたいに世間体を気にせずごり押し（表向き変更はしてるが）するか素直に応じるか…

移動時給は0円だけど一時間以上の移動時間で250円ｗ支給でしょ？

異様に税金が多く引かれてるのはナゼ？？？

税金きっちり払ってるなら確定申告で返金されますが

派遣元には
働いてる人の身になって職場の環境はもちろん、税金に関する事や時給面にもきっちり気を配れるようにしてもらいたい。

同じクライアントにいながら派遣会社を変更する事は可能かな？

スケジュールあいてるんで仕事ないかって電話したんだけど
折り返しの電話が2週連続でこない！
メールは一斉送信するくせにバカにしてんのかと。
あってもなくても電話はしてもらわないと困りますよ。

君干されてんだよ
気付きなさい

会社がいい加減なだけでしょ

電話かけた時に>>366に紹介できる仕事がなかったってことかと

口開けてるだけで餌入れてもらえるのは鯉だけ

この会社・・みんな好き嫌いで仕事してるから
ゴマすっておけばハイハイって仕事がくるよ。
簡単なもんだよ。Ｋ州Ｄ。

この会社での賃上げはどうするのがよいのでしょうか？
半年契約を三回更新したのですが、一向に時給が上がる気配すらありません。
前にいた会社では半年で50円づつ上がったのですが。
交渉しかないんでしょうか？
アドバイスください・・・・・・・

能力があれば自動的に上がります。

能力？そんなもん　言ったもんがちだよ。
ごねりゃ〜いいんだよ。
言わなかったら　ず〜っとそのまんまだよ。
そんな気がつくヤツらじゃないよ。

気付いてもらえない＝大した人間じゃないｗ

マジ最悪な派遣なので、違うとこに移った方がいいよ

連絡放置しすぎ。考え方がぬるすぎる。

確かに中根は使えないな。

在原も使えない！

営業はどれもダメですな〜
早く縁切りたい・・

今、働いてる皆さ〜ん
ここ長く働いても未来はないぜ!

中根！
在原！
懐かしい名前だ
ピーピーもインベックスも相変わらず、無理難題を皆に押しつけているのか…

>>360
拘束時間、移動時間も使用者は通常賃金を支払う義務があります。
労働基準法に関する公的機関と言えば労働基準監督所。
労働法違反についての相談なら、労働基準監督署へ相談に行きましょう。
労働基準監督署の監督官は、司法警察官の権限を当然持っていて、
法律違反と判断した場合に、是正のために指導や調査「臨検」、
悪質な場合は強制捜査や、逮捕！を行うことも可能です。
労働基準監督署では電話等相談や、また労働者本人だけでなく
家族からの相談に対しても応じてくれますので、
対応に迷った時はアドバイスを求める事が当然出来ます。
明確な労働法違反に対しては迅速に動いてくれる機関です。

５月にはグッドウィルが、移動時間に見合う手当など未払い賃金の支払いを
求めていた男性派遣労働者に対し、約３万４千円の未払い分を払った。
労働基準法に違反するとして男性から申告を受けた労働基準監督署が
４月に是正を勧告していた。

カウントダウン開始

ダウンタウン爆笑

担当が中根で、一向に賃上げしてもらえないから
要求したら逆ギレされた。
本当に役に立たねえ。派遣先への交渉も出来ねえのかよ。

特定しました

日雇い派遣大手「フルキャスト」（東京都渋谷区）が事業停止期間中、
命令に反して派遣を続けていた問題で、東京労働局は３日、
労働者派遣法に基づき、２度目の事業停止命令を出した。

　停止期間は１か月間。同社は今月１０日から来月９日まで、
新たな契約による派遣ができなくなる。処分を受けて、
親会社のフルキャストホールディングスは同日、
フルキャストが来年９月までに日雇い派遣から撤退すると発表した。

　同社は今月１日、グループ内の他社と合併するなどしており、
事業停止になるのは組織変更前の全支店にあたる１５３支店。
東京労働局によると、フルキャストは昨年８月１０日から
１〜２か月の事業停止期間中、１２１支店で新たに９５９件の
派遣をしていたほか、業務内容や派遣人数を誤って契約書に記載したり、
期間制限（最長３年）を超えた派遣をしたりする違反行為も
５６支店で見つかった。

　フルキャストホールディングスは３日、漆崎博之社長
の役員報酬の半額を３か月返上するなどの社内処分を発表。
同社広報室は「多大なご迷惑およびご心配をかけることを
心よりおわびしたい」としている。

派遣先の業務内容が契約書とかけ離れていてひどかったので、
その件について営業さんはがんばって交渉してくれたよ。

結局改善なくさらに扱いが悪くなって辞めてしまったが。

日雇いの仕事以外はついてくれる営業さんが
かなり優良だよ。

なお、従業員がユニオンに駆け込んだ場合、会社とのやり取りは概ね次のよ
うに進むようです。ユニオンも労働者向けに同様な進め方を説明しています。

１　労働者がユニオンに加入
　　労働者が加入申込書をユニオンに提出、必要により成果の配分等に関し覚
　書を締結することもあります。
２　会社あてに要求書等の文書を送付
　　本人が当該組合に加入した旨の通知書が送られてきます。場合によっては
　要求書を送付してくることも。これらは内容証明郵便による場合もあり同時
　に組合資格証明、勤務記録（タイムカードの写）等の残業代請求の証拠書類
　も送られてくることもあります。
３　団体交渉の申し入れ
　　その後、進展状況により、当該労組から団交の申入書が送付されてきたり、
　直接手交のケースもあります。多くは会社内での団交を要求してきます。な
　お、団交は社外組合を理由に拒否はできません。
４　団交等による要求に対し会社が回答した場合
　　労組と本人が相談し、納得できる回答内容であれば、妥結となります。
５　納得できない回答内容の場合、あるいは回答しない場合
　　大挙して団交申し入れを繰り返すか、いわゆる社会的包囲活動へ移ります。
　　一番困るのは社会的包囲行動です。特に内容証明郵便で送られてきた時は
　相手も気合入れてますので長期戦となります。
６　社会的包囲活動としては、次のような行動が見られます。
　　企業名を機関紙、ホームページ、ビラ等に掲載する。
　　関係先（親会社、銀行、取引先、監督官庁等）へ要請文を送る。
　　会社やその親会社へ直接抗議行動を行う。（正門前でビラ配りしたり、拡
　声器で糾弾する等の行動）

　この社会的包囲活動は企業にとって致命的ダメージを受けることもあり、注
意が必要です。これらの活動や団交が長引けば、企業イメージは大幅にダウン
し、社内秩序にも悪しき影響が及びます。考えようによっては、ひっそりと訴
訟で解決した方が良かったとさえ思うようなケースも出てきます。

労働基準監督署への申告
http://www.mori-office.net/new_page_11.htm
こんな書類がありましたよ

　労働基準法違反申告書

移動時間は多少なりとも手当てが付く場合があるからまだマシな所もあるが、
帰社後の作業等は完全にサービスだよ。

棚卸しからきましたよー(笑)
クルーも相当イライラしてます。社長わかってねーな！と。ｴｲｼﾞｽの真似事をするのは嫌がってます(笑)因みに現場の社員も同じ。
大賀薬局は料金下げたｴｲｼﾞｽけってピーアンドピーのままにしたらしい。ｴｲｼﾞｽも態度が悪いと評判が悪いが…どっちもどっちか

株式会社ピーアンドピー・インベックス　労基対策に必死すぎwww
腐敗した人間には幸福な将来は一秒たりとも訪れない。
己の愚かさを知れ！

全国大型案件への取組み強化により、9月から新たな全国案件をスタートすることができました。

ストップ安

空人広告に、嘘がありました。。。
９時から６時頃までと、書いてあったのですが
面接の時に、本当はもっと少ない働いた時間しか、時給出ないそうです。。
だから８時間分はたれける様に読める、嘘の広告は良くないと思いますよ。

会社の人間がＤＱＮだと最悪だね（笑）
どれだけ怨まれてるかわからんのかのー

実際の時給は-200〜300円

年末の某イベントで派遣数社から集まった中で
ダントツ俺だけ時給が安かったのも良い思い出です。

あー 俺より後から入った他派遣の人が時給上がってたorz

ピーピーはお得意のうやむや

辞めた今は早く違う派遣探してる

辞めるな時最高言ってやった

所詮弱しょー

今ケータイ販売やってるんですが、二重派遣なんじゃないかと… あんまり知識がないのでわからないんですが ピーピーで二重派遣とかの話しって聞いたことありますか？

弱肉強食
PPはどっちだ!?

前者であろう

>>400
もっと具体的に聞いて…。

間に企画の会社が入ることはありますよ。

インベックスは会社ごっこ

ﾎﾝﾄに棚卸は合併して更に酷くなったよな・・・・

昔はまだマシだったけど、最近は本当終わってる。
常勤希望で働きたい人は気をつけたほうがいいかも。

インベックズ万歳！インベッ屑万歳！！

東大卒以外は糞！俺を追い出したエイジスぶっ潰すｗ

＞399
日本語もろくに書けないレベルだから
時給上げる必要ナシと思われてしまったのかもね〜
負け犬の遠吠え聞いてると悲しくなるよ。。
＞400
おいおい知識がないのに二重派遣って断定すんなよ。
批判するならするなりにもちっと頭回転させてくれって。。

ほんと情けないね。。不満があるならあるで派遣会社と対等に
わたりあえるくらいで普通の社会人レベルですから。
ここで吠えてるだけならただの負け犬。

アンカーはしっかりつけましょう

>>408　
↑しっかりつけましょう

>>408

しっかりつけてください
負け犬さん

かそってる

勘弁してくれよ

どこもひどいな！
九州もひどいのいるぞ！
営業の募集で行ったら30分待たされ
その間　アルバイトみたいな女がオロオロ。で
出てきたのがこれまた　頭はカラッポの青二才。しかし頭カラッポが
ばれないようにか？偉そうに上からものを言うヤツ。
偉そうに言いたい放題。バカなヤツほど　器の小さいヤツほど
威張りたがる。
誰か教えてやれ。バカ丸見えって！（笑）
もちろん　仕事はしません。バカがうつる〜（笑）

the end

因果応報

悪行は必ず裁かれる

棚卸しの方は、一日平均で（関東で）どれ位稼げますか？

昼なら10〜11時間拘束で8000円ってとこじゃね？

夜はもっといくかな？

夜は１万くらい

昼はﾔﾒﾄｹ。割りに会わなさ杉

ｲﾝﾍﾞｯｸｽが来てからﾋﾄﾞｲな。PPの社長、ｲﾝﾍﾞｯｸの腰巾着役立たずでっせ！

この会社？Ｋ州？潰れんの？？
まぁ〜自業自得。（笑）

ppの求人広告の内容が毎回一緒。写真だけ変えてるんだろうか？
一度登録してみたが、確かに馬鹿っぽい女が威張ってた。
担当遅刻。「中央線が・・遅れてました」自分も中央線で来たけど・・遅れてないし。
ppで派遣やってる奴が、一番ここの派遣会社が信用あるってすすめてくれたけど、嫌な思いばかりだよ。

＞414
これ・・
何度目？
相当言いたいんだろうね。
ひつこ！

「ピーアンドピー」でyahoo検索したら
「ピーアンドピー 倒産」と出たｗ

>>426
アンカーはきちんとね！！

バックレようぜ！

バックでしようぜ！

俺も危なくP＆Pで仕事するとこだった
だけど営業の男と会った時に辞める決心がついて
まるで蟹工船

携帯販売してるが、最近…「派遣会社はPPです」って聞かなくなった。
求人募集がスゴイが、働く人いないのかな。

情け知らずの監督者は、労働者たちを人間扱いせず、彼らは懲罰という名の暴力や虐待、過労と病気（脚気）で倒れてゆく。
初めのうちは仕方がないとあきらめる者や現状に慣らされた者もあったが、やがて労働者らは、人間的な待遇を求めて指導者のもと団結してストライキに踏み切る

元々スズメの涙程度しかなかった移動手当てが一切の説明無しで更にカットとかありえないだろ・・・
時間でしか金にならない人に準備片付け週一の強制ﾐｰﾃｨﾝｸﾞを全て無給でやらせておいてこの仕打ち。
下の人間がどれだけ不満を溜め込んでいるのか上は分かってんのだろうか？

九州Ｋ髪。精神やばいかも。社長批判、爺さん批判オンパレード

ｲﾝﾍﾞｯｸｿの合併でＰＰ本体に危機ｗ

なんだ、ここだめなのか
他探そう・・・λ

>>434
そんな話あるのか？先月はまだ付いてた。
労基に相談だ。

>>438
無理だな、労基対策済みらしい。
腐りきって内部崩壊を、待つ他無い。。

旧ｲﾝﾍﾞｯｸｽ側の話しだけど、今までは移動手当ての対象になっていた店舗に着いてから入店するまでの待機時間が休憩時間扱いにされているらしいよ。
例によって説明全く無いけど、たぶん10月から変えられてるぽい。
入店20〜30分前に店舗に到着できるように集合時間の設定してるからど−いうことになるか分かるっしょ？

わかりません

>>440
明らかな労働基準法違反だね。

人が辞めたという理由で採用（＝補充）ばかりをしている企業であれば
新人も忙しすぎて大半はすぐに辞めます。

その間に厳しい環境で酷使されている現場の人達には負荷がかかり
疲労もストレスも当然溜まっていきます。

その厳しい環境で頑張った人達に何の報いもせずに評価をすると、
次に辞めるのは、その時頑張った人達です。

お前らは山○将軍様閣下のために汗水たらして働ければいいんじゃ、ヴォケが
文句がある奴ははよ辞めれや

裸の王様ですね、わかります。

>>444

ヤ○ザだな

タグの貼り方拘りすぎ！

アンカー野郎。

募集してる棚卸しの社員てどうなの？

>>449
普通の輩は応募さえしないし、低脳者でも入社後即退社。
異常な離職率はﾊﾞｲﾄも同じでｲﾝﾍﾞｯｸｿ合併から顕著化。

ナチズムを彷彿させる人もおるやろうな

今ヴィレヴァンやってるけどこれは終わったな…(;´Д`)
今月サンドラとヴィレヴァンが被ってくれて最悪、まともに回ってねぇー。
名古屋はこんな感じ。

初派遣がここなんで、初めての更新なんですが・・・・
今月いっぱいで切れるのにいまだ更新があるのかないのか言われません
こっちから聞くものなんでしょうか？

>>452
こちらもです@九州

サンドラは面倒くて行きたくない。店長変なの多いし…。
どこもそんな感じなの？

『派遣PPです』って言うと、必ず『どこｿﾚ(笑)』って顔されてた。

辞めてヨカター ＼(^O^)／

人件費を削る事だけに莫大な時間をかけています。
ピンハネってレベルじゃねえぞ。

>>453
逆に一ヶ月切って音沙汰ないってことはおそらく更新だよ。
新しい月に入ってから更新契約をするのはP＆Pでは珍しくないこと。
だがそこに落とし穴がある、既に始まっている期間を立てに賃金交渉しても
次の契約のときにｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮと有耶無耶にされる、そして次の更新も同じ手口で。
ま、自分から攻めないと駄目だと思うよ。

>>455
ｶﾃﾘｰﾅも無駄多く面倒くて行きたくない。変なの多いし…。

>>452
名古屋のお前。特定したから次の出勤覚悟しとけ

歴史を紐解けば
何万もの労働者への冷酷な使い捨て
繰り返すまじ暗黒の棚卸タブー史

少し前に税務署の指導が入ってたよなw

統括ウザッ

>>463
なぜ上司とは、かくも理不尽なものなのか
(扶桑社新書)著者： 菊沢研宗 (税込 756 円)

経験がものをいうのか、邪魔をするのか、成功体験にこだわるダメ上司。
部下たちの沈黙とモラルハザード、ダメ上司の下で働く部下たちのネガティブ反応。
思わずうなずく積極的ダメ上司、消極的ダメ上司。
ダメな上司の理不尽な行動を、理論と事例でわかりやすく紹介。
理不尽な上司の行動、企業組織の不条理をもたらす真犯人は、人間の限定合理性

使えない営業大杉

>>463
Ｓのこと？

＞＞４６５
大杉さん　て誰？

>>467
まじで言ってるのか？
おおすぎ→多すぎ→大杉・・・とマジレス

>>467
大杉さんってあの人だよ

>>468
ボケにまじつっこみはやめましょう
>>469
ボケにナイスなつっこみでよろしいでしょう

>>466
Ｋのこと

Ｏのこと

Ａだろ

いや、Pだ

派遣社株価↓

ざまぁ

製造業派遣首切りの次は間違いなく販売系だよな・・・

>>461
行政刑罰より怖い未払賃金代の遡及支払命令

労働者の賃金支払請求権は、２年を経たないと時効消滅しない
もし労働者から、過去の未払残業代の支払請求を受けた場合は
過去２年前の分まで遡って（さらに法定利息を付けて）
労働者に支払う義務がある。

残業普通についてますが

給料計算して少なかったから、担当に言いましたがスルーされましたが‥

もっと強く！強く！強く！言うんだ。
強くだが相手も納得せざるおえないよう言うんだ。

ピーアンドピー辞めて他の派遣会社行ったらピーアンドピーの元社員ばっかだったｗ
社員がどんどん辞めていくのに、その下となると・・・考えればわかること
ちなみにピーの時は２時間かけて派遣先に行ってたよ
今の派遣会社は何社かピックアップしてくれて行きやすいところを選ばせてくれた
仲の良かった社員さんも辞めたし、今更恩も義理もない

もう死にたい

棚卸はホント無駄なことばっかやってるな。現場で仕事してないorできない人が一通りの
流れのシステム作ってるんだろうな。
まぁ、最近はおかげで時間稼ぎできるから別にいいやと思ってるがｗ

派遣とは？

なんのために存在するのか？

>>485
雇用の調整弁だろ

>>484
10ある金を5と5でわけたら2人雇える＼(^O^)／ﾔﾀｰ

って感じ？

そろそろ暴動しようぜ！

これでも業界シェア２位なんだよな。ちなみにシェアは

１位エイジス　78％
２位ピーアンドピー　8％

くらいらしいｗ

>>487　
最終的な勝利だけ静かに狙え

レジスタンス運動 - インベックソによる侵略や専制などに対し、
自由と解放を求める政治的抵抗運動。

DO取られまくりの方たちが何言ってんですかｗ

もう限界かもしれん

給料が毎回足りないんだけど

インベックスが入ってから絶対悪化している
ラス時代がまだ良かった・・・
いやそもそもアセット組みが来てからか・・？

いまの契約今年で切れるんだけど
まだ次の仕事を紹介されてないんだが
俺終了のお知らせっすかね？

>>494
ここの場合、営業が契約切れるの忘れてるってこともあり得るが、
このご時世だから終了の可能性大だな

>>493
ラス時代からずーっといるのか・・・。
もう辞めちゃえば？

ラス時代からいるオイラが通りますよっと。ラスの方がラフだったしラクだった…

>>495
俺ｵﾜﾀ（AA略

新しいバイト探せ。世の中不景気と言えども長期バイトは贅沢言わなきゃいくらでもある。

ブラック会社の特徴
・求人広告をひんぱんに出している。ハローワークや求人雑誌、求人サイトなどの常連
・給与が、仕事量に比して異常に安いし、残業代がない
・全体の社員数に対する求人人数が多い会社（離職率高い、頻繁に大量首切り）
・求人広告の条件内容に、明らかなウソやゴマカシがある
・求人広告に提示されている給与に幅がある会社
・募集資格が、学歴不問、未経験者ＯＫ、フリーター歓迎の会社
・中小企業で社員数が少ないのに役員数が多い（社長の親族等が不労役員になっている）
・仕事内容にノルマなし、一から教えますなど妙に甘い言葉を並べている会社
・社員紹介の写真になぜかやたらと女性社員を使っている
・中小なのに従業員数がキリ番（入れ替わりが激しいので従業員数を把握できない）
・ハローワークに求人が５人、10人の大量募集している
・求人への応募先や人事からのメールに担当者の名前を書いていない会社

http://work.moe.hm/join.htm

>>493
>>497
自分もラスの最後のほうからいた。
インベックスと合併してまもなく辞めた。
未だ残ってる仲間からいろいろ聞いてるけど、
ホント辞めてよかったと思う。
カウントしてる夢見なくなったしｗ

ブラック会社の特徴
・分不相応な、大量求人をかけている会社
・会社がある同じビル内に怪しげな会社や・団体・法人や、宗教、結社などが入っている
・休日でも常に、だれかしら出社している会社
・ネットで悪口がかかれると、むきになって会社を擁護する書き込みがある会社
・同業他社や、取引先が口を揃えて酷評または同情している会社
・面接で、勤務条件や待遇をキチンと説明しようとせず、前職給与も聞いてこない会社
・離職率や・平均勤続年数・社員数をを出したがらない、またはウソを言う
・面接を明日とか急に指定してきて、当日履歴書を持参させる会社
・あまり会話にならず、数分たらずで面接が終わってしまったのに、即決で内定を出す会社
・面接一回のみで即決するなど、選考過程が少ない会社
・社内カレンダーで祝祭日を無視している会社
・試用期間中は、社会保険・健保が未加入だったり、有給休暇が無い（違法です）
・入社１年〜３年の間の賞与無し、退職金無しの会社
・正社員募集！幹部募集のはずがアルバイト、業務請負、契約社員として採用しようとする会社
・募集内容の記述と面接で条件提示がまったく違う会社
・社長や上司が、社員に話しかけた時に、社員が異常に萎縮しまくっている
・社員の目が死んでいる、そして顔色が悪い
・社員が常に、なにかに怯えているかのように、動作だけが異様に速い会社
・社員が常に、不自然な曖昧な笑みを浮かべている（奴隷の笑み）
・社員が、「いつもなにかを我慢している」「なにか理不尽な待遇飲み込まされた」顔をしている

>>465
使えない派遣営業は、どこの会社でも増殖中でしょうが！
呆れるほどに仕事ができねーで、正社員面してるからなｗｗ

世の中の仕事は、派遣案件が８５％〆てるのにｗ

仕事の出来ない派遣会社営業<<<<<<<<派遣社員

>>503
ﾃﾗｲﾝﾍﾞｯｸｽｗｗｗ
自分、面接終わって、｢じゃあ採用と言うことで｣って。
怪しさ100点。

CVSは悪循環に陥って面白いくらいにオワットルなｗ

人材の使い捨てインベックソ

>>507
求人に嘘が多過ぎ
糞のように働かされ年収200マン以下
この一年でＤＱＮ企業に成り下がった
入社希望者はこの会社だけは止めろ

ここって、有給取るのになんか問題ある？

ブラック会社の特徴
・面接で提示された条件と、実態とが全く違う会社
・残業するのが当たり前の社風（サビ残は論外）
・土曜、祝日返上当たり前の社風
・新入社員が、試用期間中に退職していく
・入社後３年以内の離職率が高い
・体力勝負でボロボロになったあげくポイ捨てされる
・誰でも出来る仕事だから、代わりはいくらでもいると話す幹部がいる
・労働組合がない、作らせない、作ろうとした者が解雇された過去がある
・社員、アルバイト、パートを人間扱いしない
・独身者が多い、そもそもキチンとしたプライベートが無い
・中間管理職を無視して一般社員が降格、減給処分を受ける（中間管理職が機能していない）
・経営者の腰巾着が権力を握り恐怖政治をしている
・理不尽だらけの社内規則を頻繁につくっている
・従業員に対する吊るし上げ、イジメ的行為、減給脅し行為がある
・経営者や、幹部に「従業員を雇ってやってるんだ」という傲慢な態度がある
・独裁経営会社（横暴な裸の王様・腰巾着が会社にいる）
・従業員の恐怖感、危機感、不安感を煽って操ろうとする（給与を下げると脅す）
・従業員が自由にモノを言えない、常にオドオドしている会社
・恣意的な人事がある

有給は正当な権利問題無し
きっちり消化しとかないと、後から無くなったとか言うから、ビシッと言っとけ

同じ奴隷なら同業最大手のエイジスに行け
仕事もあるし、金もいくらか高い
ここはヤバい賃金カットする為に労働基準法をも犯す
調査入ったくせハローワークに事業所単位で
３人５人１０人の正社員募集かけている
古参含め、気に入らない連中は辞めてもらうと
はっきり明言している。
この不況下で人員の集め、こき使い、また使い捨てになるぞ！

その「また」は自分に言い聞かせているのか？

>>513
同じ穴の狢
とどの詰まり
エイジス寡占化

たいした社員いねぇな！関西

ブラック会社の特徴
・幹部が頻繁にに現場介入してくる。現場との意思のギャップに気がつかない
・アルバイト、契約社員の比率が高い会社（人材の使い捨てが当たり前）
・年がら年中経費削減を命じ、結果従業員が自腹を切り、会社が支払わない
・定期昇給制度が無く、何年経っても給与が上がらない
・昼休みが６０分未満、もしくは昼休みなのに休めない会社
・従業員が貧乏になり、幹部だけ報酬が高い会社
・鬱、ノイローゼ等で会社に出て来なくなった従業員がいる
・不潔な従業員、精神的に貧弱な人間が多い
・経営者が幹部を、上司が部下を人のいる前で怒鳴りつける
・福利厚生がない、そのような概念が無い、人を人と思わない
・幹部と従業員の人間関係が悪い、ケンカが多い
・会社の噂や、陰口がメールで飛び交う
・辞めると言いながら、なかなか辞めない社員がいる
・円満退社をした者が、ほとんどいない
・労基署の事情聴取が入ったことがある

カコ(・∀・)イイ!!許さねぇ

大丈夫!!!
東北も終わってるよｗｗｗ

さようなら

仕事が進まない。疲れちゃった。

おまえら今年もがんばろう

またシステムが変わった？？

派遣切りざまあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

お〜さか、しっかりしろよ(笑)
派遣もカスなら社員？もカスだな(笑)

どこもひどいな！
九州もひどいのいるぞ！
営業の募集で行ったら30分待たされ
その間　アルバイトみたいな女がオロオロ。で
出てきたのがこれまた　頭はカラッポの青二才。しかし頭カラッポが
ばれないようにか？偉そうに上からものを言うヤツ。
偉そうに言いたい放題。バカなヤツほど　器の小さいヤツほど
威張りたがる。
誰か教えてやれ。バカ丸見えって！（笑）
もちろん　仕事はしません。バカがうつる〜（笑）

仕事が遅いぞ営業！

インベックスたな卸より近所のコンビニバイトとかの方がましだね
拘束時間に見合った時給でないよ
求人広告ウソばっか
社員なんかキモイし

お前ら知ってるか？店舗間移動分の給料はこの前廃止になったが、今度は遠隔手当廃止

>>529
インベックズｵﾜﾀ

お〜さか(笑)アホな社員(笑)悔しいのぅ〜(笑)

>>530
俺のいたとこはとっくに終わってるｗ
半年前に今のチーム編成見たら、これ冗談でしょ？ｗって思っちゃうレベル
全ては自業自得だし、今更どーでもいいけどｗ

貴様等は低賃金だろうと文句言わず馬車馬以上に働け！
棚卸は貴様等、底辺の人間を使ってやっているんだ。
エイジスを追い越すまでは貴様等を人間扱いする余裕等無い。
地獄は始まったばかりだ、覚えておけ！

夢も希望もない棚卸ワールド!社員もアルバイトも業界自体もおしなべて未来はありません!

従業員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
給料最低、従業員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙、福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
失敗のつけをすべて従業員の給料カットにまわす。
こんな社会に何も貢献していない理不尽な最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
この会社に存在意義はない！

>>533誰?棚卸しのやつ?脳なし社員か…

現場をわかっていない奴だろ。
エイジスに勝つなんて無理無理。

エイジスはインベックソをライバルとすら思ってないしな。めでたいインベックソ。

インベックソに難癖因縁言われ
給与カットされた！
絶対許さねー！報復したる。

>>535
インベッ糞のこと？
それとも親玉の方かな？

ここの社員は糞

>>528
景気後退で、企業経営が厳しさを増す中、
リストラや賃金カットなど働く者の環境も悪化している。
今後、さまざま事情で仕事を探す人が増えるだろうが、
「雇ってくれればどこでもいい」という方の焦りに付け込む
「ブラック会社」には注意したほうがいい。

ここの会社の離職率ってパネェんじゃね？

>>543
つ>>535
マジ、パネェっす

ここがおいしい！※詳細は面接にて
昇給チャンスは毎月！がんばり　　
次第でドンドンＵＰしていきます!!
何かあったときも安心！社会保険完備
収入を減らさずに休める！有給休暇
幹部候補者(社員希望)も同時募集中!!
昇格すると月給25万円です！

めっちゃ怪しいんだけど。。。。

>>545
そんなのどこに書いてあるの？

関西の社員は糞

どこもひどいな！
九州もひどいのいるぞ！
営業の募集で行ったら30分待たされ
その間　アルバイトみたいな女がオロオロ。で
出てきたのがこれまた　頭はカラッポの青二才。しかし頭カラッポが
ばれないようにか？偉そうに上からものを言うヤツ。
偉そうに言いたい放題。バカなヤツほど　器の小さいヤツほど
威張りたがる。
誰か教えてやれ。バカ丸見えって！（笑）
もちろん　仕事はしません。バカがうつる〜（笑）

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■エイジスでバイトしてる人■53棚目 [アルバイト]

548さん
私も九州『福岡』の営業『正社員』で面接行きましたが年輩の営業課長が面接してくれましたよ！
貴方は違うの？

>>550
・・・・

で？

今度面接なんだけど辞めた方がイイの？

>>552
派遣会社にしてはスレが伸びねえし、そんなにブラックでもなさそうじゃね

>>552
そうだよ。おいでよｗ

派遣社員ではなく契約社員といわれたが
派遣社員としか思えなかった

契約社員って派遣と基本同じ待遇な場合でも、時給換算すると薄給になるよね。
厚生福利が手厚くなっているならまだマシだけど、大抵変わらないしな。
てゆうか、派遣契約だと満了後の次契約を提示する義務が生じるけど、
契約社員になるとその義務が無い。
昨今の派遣切りで「派遣元」が全く叩かれないから知らないひとが多いだろうけど、
その先手を打ってきたようなところだろ、御愁傷様。

インベックソは、宿主の体内に入り込み、
宿主の栄養を横取りし、その宿主の体力が弱ると
新たな別の宿主の体内に、また入りこむのです。
インベックソの通った後には、栄養を吸われて弱って死んだ屍があるのです。
インベックソは、みずから働くことをせず、狩りもせず、蒔きもせず、紡ぎもせず
宿主の栄養を巧妙に横取りして生活します。

昔ここに登録してヘルパーやってたよ　給与明細が届かないから電話したら発行していないみたいなこと
言われた　抗議したらそんなにほしけりゃ営業所まで取りに来いだと　
バカにするな

社会保険なんだけど、給料から引かれてさらに自給から5％引かれるって言ってるんだけど
これって普通なんですかね？

どこもひどいな！
九州もひどいのいるぞ！
営業の募集で行ったら30分待たされ
その間　アルバイトみたいな女がオロオロ。で
出てきたのがこれまた　頭はカラッポの青二才。しかし頭カラッポが
ばれないようにか？偉そうに上からものを言うヤツ。
偉そうに言いたい放題。バカなヤツほど　器の小さいヤツほど
威張りたがる。
誰か教えてやれ。バカ丸見えって！（笑）
もちろん　仕事はしません。バカがうつる〜（笑）

人がいないのはみんな辞めるからだと思います
私も登録抹消したし

>>559
普通じゃない

この会社って従業員相談窓口とかってないの？

奴隷根性は捨てろ！直接言えなければ各地に労基署がある。
まずは行動しろ

新宿労働基準監督署
新宿総合労働相談コーナー
160-0023
新宿区西新宿７-5-25　西新宿木村屋ビル4階 03-3361-3949

今度(ピーアンドピー・インベックス)って会社の面接に行きます。

現在働いてる方、もしくは前働いてた人に聞きます。

適正試験、簡単なテストやるみたいですけど…

どんな事するですか？

日本語での会話と読み書きの試験です。

>>565
悪いことは言わないからやめておけ
この会社は社員を使い捨てする会社
離職率も半端ない

自分も散々な目にあった
悪い事言わないから、やめとけ

>>565
インベックスって棚卸？
ラス時代中の人だったけど（正社員じゃないけど）………

この間某支店へ登録も兼ねた面接に行ってきたが、
３０代と思われる面接の担当者が典型的なＤＱＮだったのには閉口したよ。
何せ胸元で両腕を組んだ横柄な態度で、
応募者を明らかに小馬鹿にした質問や自慢話を浴びせて自信を喪失させる事で、
別の仕事を紹介しようとするやり方からして最悪。
そいつは自称支店長クラスの担当者だったが、
今までに応募した派遣会社ではグッドウィル以上のブラック臭が感じられたので要注意だな

無駄な仕事は麻薬だ。当初不要業務と解りつつも続けると、
その行動の存在意義すら疑わず惰性で無駄業務が累積して行く。
更には無駄を省く所か形式的な事務処理をこなす事自体が
意識に染み付き、無駄仕事が辞められなくなって行く。
利益の少ない割りに、現場に出ない人間、事務職、
中間管理者、幹部が異常に多くその分の人件費を捻出する為
机上の理論で現場を動かし、現場労働者の賃金減らしに奔走する。
こうしてインベックソの夜が明ける。

>>571
同意。幹部の給料を減らせばだいぶ変わるのに、しわ寄せを受けるのはいつも底辺社員やアルバイト。小走りなんか徹底させて、それでいくら浮くんだよw徹底すべき場所がわかってないインベツクソ

>>560>>570


同一？

実績、知名度、信頼全て無いインベックソは
格安で仕事を取るしか無かった。当然採算度外視だ
会社としての売上高はそうして確保する。
従がって僅かな利益を得る為、現場労働者から非道な搾取を始めた。
労基からも勧告受ける様な反社会性は
かつてのグッドウィルをも善良に見えてしまう程だ。
ナンバーワンを目指す等と基地外じみた唱和させる前に
真っ当に従業員を扱い、私利私欲を控えろ、法律を遵守しろ。
さもなくば

携帯電話のスタッフマネージャーってどうよ？

>>575
いよいよ君も人をこき使えるようになるね！
今までの鬱憤を晴らすときが来るのさ！

>>560>>570>>576


同一！？

棚卸面接時はクレペリン検査を行う
１桁の足し算の結果の下１桁をずーっと書いていく検査
http://www.manduuka.net/sanskrit/essay/krepelin.htm
それ以外は、明朗闊達なフリをすれば落ちる可能性は低い
あとは試験官の個人的好みで大方決まる。

要は、足し算ができて、キモくなければ誰でも受かるｗ

営業さん、嘘の報告書を出さないでくれるかな？

あんたの所からもう使わないよ

ついに名可寝が消えますた。後任の加糖さんよろしくね。

インベックスのうえの連中て馬鹿なの？
なして儲からない余計な仕事させるの？
会社転覆させエイジスをよけいに優位に立たせる気なの？

ここは研修中も時給補償はしてますか？

>>582
研修時も時給支給しますよ。
棚卸の方でしたら考え直したら？
研修中に辞退される方が大勢いらっしゃいます、半数以上の時も。
常識的観念をお持ちの方ほど、辞退率が高い傾向ですので
逆説的に言えばバカ度、アホ度高い方は弊社との相性が良いです。
入れば解ります、はい。

>>583
貴重な意見ありがとうございます。

競合他社と比べてみて条件面・待遇は差別化されていますか？

それとも搾取率が高いですか？

またサポート・フォローはしっかりとしてくれますかね？

(~o~)またカテリーナのPCに向かって現場の人間から搾取する仕事がはじまるお(^o^)

給与明細見るサイトどこだった？あと年末調整の過不足金もう入ってる？

この会社大丈夫？

倒産する

>>584
待遇は他の派遣と変わらないと思う

んなこたーない。

>>590
では、何が悪いの？

インベックソはいつ潰れてくれるの？

腐ったミカンが箱の中に一つあると、他のミカンまで腐ってしまう
他のミカンを救うためには、腐ったミカンは放り出さなければならない
しかし箱がインベックソの場合は、みかんは腐っていることすら気付かない

ピーアンドピー全体ぼり過ぎ…

内勤(事務員)って私服？制服？

ピーアンドピーインベックスは良心的な普通の会社です、ここに書かれてる内容
は大袈裟すぎ、スタッフからマネージャーまでみんなやさしく、スタツフから搾取だなんて考えられません。

スタッフ一同より多くの新人が研修に来て、成長するのを楽しみしてます。

５９６に同意。

インベックソはたまにキャプテンに対して無理難題を押し付ける時はあるが、
スタッフに対しては仏様のような会社です、交通費も全額出してくれるし、
働いた分だけ評価してくれます、インベックソに５年以上いるが今まで嫌な思い出は
ありません。スタッフ、キャプテン、上司全員やさしく新人を指導してくれますから、
ここの書き込みなんて気にせずインベックソに働きに来てください。

５８４

　インベックソはサポート＆フォローに関してはバッチリです、新人が多少カウント間違えても
キャプテンや同僚達は笑顔で許してくれます。スタッフから搾取だなんて考えられません。
会社のふいんきもよく、事務所では笑顔が絶えません。遠い現場に行く時も遠隔手当として
５０キロ以上は1000円、100キロ以上に対しては2000円という遠隔手当を出してくれます。
今の経済状況で、インベックソほどスタッフ思いの会社はありません。

乙

確かに和やかで上品な職場だ。結構みんな永く勤めているよね。
給料だって結構いい方だし、私は社長についていくよ。

車中万歳！インベックソバンザイ！

　　　　　インべックソ社歌
減給減給減給減給減給減給減給減給減給減給減給減給減給減給♪
長期に渡り♪利益確保し♪規範守っても♪ケアレスミスで減給〜♪
減給減給減給減給減給減給減給減給減給減給減給減給減給減給♪
取引先に全く影響無く♪会社に損害無くても減給〜♪
減給減給減給減給減給減給減給減給減給減給減給減給減給減給♪
長期に渡り利益が薄く♪赤字続出でも無減給〜♪
減給減給減給減給減給減給減給減給減給減給減給減給減給減給〜♪
赤字確実なのに♪糞仕事持っきても無減給〜♪
減給減給減給減給減給減給減給減給減給減給減給減給減給減給〜♪
PC睨めっこ携帯怒鳴り♪仕事しているフリでも無減給〜♪
減給減給減給減給減給減給減給減給減給減給減給減給減給減給〜♪
今日も張切って減給処分下すぞ！！！！

元派遣社員で派遣切りにあって、路頭に迷っていた人間が
一念発起し、アフィリエイトサイトを立ち上げました。
そして、現在世界21位のアクセス数を誇るサイトにまで
成長しました。

SEOソフトによる分析結果

サイト名:検証アフィリエイト生活

過去1週間 世界 21 位
過去1ヶ月 世界 21 位
過去3ヶ月 世界 22 位

国内ではトップ10に入るでしょう。
IT業界における理想的な成功モデルです。
大半のインターネット利用者は、このサイト
を利用したことがあるのではないでしょうか。

サイト来訪者は非常に多いと言えます。
国内はもちろん、全世界で認知され広く
利用されている重要なサイトです。

利益を減らしモチベーション下げる幹部

>>596.597.598
一人三役乙
ﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗ

糞企業は天誅が降るだろう！！

勤勉な馬鹿ほどはた迷惑なものはない。 ― ホルスト・ガイヤー
無駄をなくすという事は、無駄な仕事をしないことだ
内容が無い会議、唱和、胡麻擂り社内営業、増え続ける報告書、文書作成業務。
報告のための報告が横行する企業は、やがて疲弊する。
報告書等作成に多大時間かかり、その処理に又、幾人もの人間が介在する。
その結果多大な時間、労力、人件費が無駄になっている。
一件あたりの事後処理が経営を圧迫し、その補填の為に現場人件費を削る悪循環。
そんな無駄なことは即刻止めるべき。
嫌なら即刻長野へ帰れば良い。

ここ研修ばっかで仕事紹介しないのな

↑激しく同意。
携帯販売の研修受けてるが店舗決めてくれない！
やる気あんのかな(*^_^*)

つか、仕事ないんじゃね？

週にかなり入れるつもりだったのに仕事まったくなくて欠員待ちって
ふざけてるのか？やっと面接うけてくそ遅い研修終えたと思ったらこのザマかよ

この会社のやり口だ！！

研修代支払え！！

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html


仕事無いんだから迷惑・研修代支払わないと・・・

メス入れるぞ！！

モラル法律守らないインベックソを絶対許さないだろう。
特にお前

ほんとに研修だけだな。生活の事何も考えてくれてないよね
(*^_^*)
日雇い行った方がよっぽど金になるよ
研修費払わないで仕事もくれないなんてさすがピーアンドピーですね

てか派遣という方式だから仕事カツカツだからといって
労働法に引っかかるものことがあるかね？

遠方手当をごまかします、勤務時間をごまかします。。。

とりあえず、ピーアンドピーは派遣も棚卸しもろくなもんじゃねえ。求人見つけたらスルーした方が良い。

以前、ここで働いて居たけど給与間違い言っても訂正しないし、挙げ句担当もクソで仕事先倒産しても他の仕事の紹介も出来ず、辞めたよｗ
他の派遣の人達は、違う職場にスムーズに行ってたけどね。
こんな弱小で文句も言わず働いてた自分がバカみたいだったわｗｗｗ
結局、仕事引っ張って来る力も無いから待ってるだけ無駄だぞー

糞インベックソ仕事ぜんぜん無いじゃんよ
食っていけねーよぼけ
求人にちゃんと書いとけよ
仕事ない日の方が多いって

携帯販売は本当に仕事ないな
社長は不景気でも家電は関係ないと発言したが
モロ影響してるじゃん

棚卸してるけど新人は本当にシフト無いな。人件費削減のためか少数のベテランだけでチームが組まれてる。んで忙しい人と干される人との両極化が激しくなる。。

>>622
ベテランの人が辞めないと干されたままだな
早く他の仕事を見つけるべきだ

こういうやり口うざいな
弁護士のところへ相談しても無意味なんだろうか

カキばっかしてスマソ

仕事決まらなくても研修費給料日入るよね？
まさかそれすらない？

>>625

研修費は正式に仕事した月の給料と一緒に支給ってききましたよ。
だから働かないと研修費は保留状態らしい。

研修費は保留状態＝未払い金

訴えるか！！

626ありがとう。
そうか…やっぱり
辞めた方がいいかな

ここから家電量販店に派遣されたことあるけど、店のことは店で聞いて下さいと
言われたので、その通り聞いたら、そんなことも知らないのか！明日から来るな！
と凄い勢いで店から怒られた。

そのことをこの会社に言うと、頑張りますから働かせて下さいと店に頼み込め
と言われたよ。なんで俺が謝らなくちゃいけないんですか？と言うと
クスクス笑いながら、大人になりましょうと言いやがった。

こいつらクズだなと思って辞めたよ。

>>629そいつカスだな。そいつの名前晒してもいいんじゃね？

>>629
そういう矛盾したことは
どこの社会でもあると思う
ここの会社は研修で辞める時の話ばかりして
そんなに辞めるやつが多いのかと思った

>>629お疲れ
君の選択は間違っていない

泣き寝入りはするな訴えろ！！

PPじゃないけど
研修やったところ
無給って言われた
どこも同じか

ここって軍服みたいな色の服で棚卸に来る会社？

この前棚卸に来た人が何か無駄なことばかり。
今まではきちんと５時までに終わっていたのに
なんか余計な挨拶とかいらんことばかりして時間だけ延びてる。

ほかのオーナーと話しても、
同じチーフの人がいつも来てる所も店変わってないのに時間延びててなぜか聴いたら
今までは６時になったら再棚だったのが今は終了想定を６時にされて
人数削られたりいらない仕事をさせられてるらしい。
SVに聴いたらこっちも時間拘束されて迷惑してるからそろそろ業者変えようって言ってる。

異物は一秒でも早く店から出てって欲しいのがわからないのかなあ？
前の青い服の会社と同じなんだっけ？あのころの人はちゃんとわかってくれてたのに。
青い服の会社に戻してください。

>>635青色の制服も健在のようですよ？その色の制服で来られたと言うことは、コンビニエンスの方ですね。Ｓ？Ｆ？Ｌ？

あの緑のださい制服はどうにかならぬのか

ださい上に、夏は暑くて地獄だぜ、制服が社風を全て語っている。
経営者の時代錯誤の経営センスが如実にあらわれておる。
現場の人間は二等兵の使い捨てで、要は囚人服なんだ。
他社より安くで仕事を請け負い、ピンハネする為
文句も言えない屑人間駄目人間を大量に雇い安く使う。
だから現場の人間は馬鹿でも低脳でも構わない訳、足し算出来れば即採用。
奴隷根性が染み付いた奴ほどのしあがり、今度は奴隷が奴隷をこき使う図式。

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平成２１年４月２９日（水曜日・祝日）〜５月６日（水曜日・祝日）の毎日

◆3月16日から上野御徒町駅〜京成上野駅〜JR上野駅と地下通路が開通します。
上野公園(３番口)・湯島天神(A4口)方面は春日寄り改札口が便利です。
◆アキバへは〜都営新宿線
◎昭和通り・JR秋葉原駅は岩本町駅A３口が便利です。
◎神田郵便局・昌平橋・石丸電気方面は小川町駅A３口・A5口が便利です

638
　確かにあのインベックソのコンビニ用の制服はやばい、初めて見た時、清掃業者かと
思った・・・あんな制服着てコンビニで棚卸してるのをみると、この会社やばいと思う。

６３５

　確かに無駄な朝礼、あいさつしてる時間があったらすぐにでもカウントを終わらせて、お店に迷惑かけないほうが
良いと思う。あいさつはカモフラージュですから、あんなものを長たらしくしても意味ない。

まったくだ。セブンで棚卸し中のエイジスに出くわしたが挨拶なんてしてないし、客が真後ろに立っても避けない。客からしたら邪魔だが、棚卸しは早く終わると思う。

あ

棚卸、時給1000円以上とか求人で釣っておいて、
実際には一日8000円とか9000円かせげない。
移動時間や拘束時間は、まず無給だから悪質な会社だ。
朝はやく、帰宅もおそくなるのに、信じられない安い給料。。。
家の近所で850円、900円の仕事を、ダブルでやったほうがマシ
奴隷扱いされるし、とにかくブラック確定。

>>644
ただの通行人だが一つ教えやるよ
移動時間や拘束時間が無給ってお前夢でもみてんのか？いつの時代の人間だ？
通勤時間は無給当たり前だし社員でもなきゃ仕事間の移動が無給なんてざらだから。
拘束時間にしても休憩時間の事さしてるならバイトなら当然。バイトと社員の感覚ごっちゃにしてるなんて相当世間知らずだなマジ

それらも多少なら妥協するけど、バイトで11〜12時間拘束が当たり前なのに、
金にならない時間が3〜4時間とか普通だからね。

早く店を出ろと言われるが、早く店を出ると、クライアントからの評価はあがっても、こっちの給料は下がる。全く従業員を大切にしない会社。

従業員は使い捨て
いつ辞めてもよいとさ

人の恨みを買う怖さを知るべしインベックソ

>>648
辞めさせてくれないんだけどどうすればいいだろうか…
ほかの会社に移った人いわく
給料は似たようなものだが待遇も拘束時間もぜんぜん違うからほかの会社のが然楽だって。

つーか仕事終わったんならかえれないところ以外その場で開放してくれないかな。
ほんとに無駄な拘束時間の多い会社だよ。

リーダー含めみんなでそのまま移籍しようって話ししてる。
一チームなら需要あるだろ。

バイトで登録に行こうと思うんだが、服装は私服で行っていい？

最初はなめられないように気合い入れていけよ。
ジーンズでもかまわないけど足下はキメろ、雪駄か高下駄だな。
そして上着はドカジャン、これだけはハズすなよ。
面接後直ぐにでも現場に飛べる心意気を見せつけてこい。
がんばれよ。

ここの会社のある人がスタッフの個人情報悪用してるよね(´・ω・｀)
給料天引きするだけじゃ飽き足らなかったんだね(´・ω・｀)
ある人は身に覚えがあるからわかるよね(´・ω・｀)
見てる？(´・ω・｀)ノ

上層部が無能で下は文句も言わず唯々諾々と従うインベックソ

>>653
ρ（⌒◇⌒）ノ.はーいっ

>>655
何支店？(´・ω・`)
ここに内容書くか本社に電話かどっちがいいと思う？(´・ω・`)

>>655

君（+txCqfvsO）
マジでやばいよ、じしゅしなさい。

>>656
YOU晒しちゃいなyo！

ヒントだけ書く(´・ω・｀)
Ｐ＆Ｐ 担当 スタッフ マルチ

インベックスつかれた死にたい

test

>>660
ブラック企業とは、
従業員に、労働法に抵触する可能性が高い条件での労働を強いたり、
関係諸法に抵触する可能性の高い労働行為を、従業員に強いたりする、
もしくは賃金や福利厚生等に対して見合わない、異常に過大な身体的、精神的、金銭的、
本来の業務とは無関係な、非合理的負担を与える労働を
従業員に強いる体質を持つ企業。

ここの営業はレベル高いからお勧め。
担当はＮ氏、相手先にこちらが提示した条件が可能か否か確認を依頼。
大丈夫そうですという経過報告をまめにもらっていたが急に連絡が来なくなる。
3日待っても連絡が無い為、経緯を説明するよう問い合わせ。
数時間後、駄目でした。あしからずご了承くださいという内容のメールが到着。

ここまで丸一週間、結果よりもたかがyesかnoの確認一つに1週間
しかも催促受けてやっと報告をした貴方の対応に驚ましたと返信するが完全に無視。

>>310にくらべればまだマシ。

YES

棚卸で応募した履歴書、バイトの奴らが見ていた。個人情報保護なんて何にも考えていない。

全く無関係の仕事で総務事務をやってたが、
暇な時に従業員の履歴書を総務部の全員で観賞していたよ
高学歴の社員には「何故こんな会社にいんのー？pgr www」とか
今思うと自分も含めて全員が糞だったな

>>666
これはさすがにどこの会社も一緒。
うちの親方とかこいつ応募してきたけど取る？ってみんなに回し読みさせてた

>>668の会社みたいに採用するかどうか皆で検討してたんじゃなくて、
単に見世物として履歴書を回し読みしてたって事でしょ？　全然話が違うよ
>>666とか>>667とかはマジ糞だわ… 個人情報保護法とか、どうなってんのさ？

ビッチが履歴書見て「イケメンいないんですけどwww」とか騒ぐ始末

あげ

なんとか九州でがんばってます＼(^-^)／

乙

インベックソはいくつ当てはまるかな？
ブラック企業
独裁的、ワンマン経営、上意下達、経営陣・高級管理職と一般従業員の間に越えられない壁がある。
利益を従業員に還元せず経営陣が高給をむさぼり、末端従業員は昇給すら望めない（ワーキングプア）
最低賃金法軽視の日当で安い従業員を集める。
従業員からの経営陣へのチェック機能、下意上達が働かない
経営陣が過大な力を持つ一方で、その責任を負う仕組みが無い
大量採用や、従業員の犠牲や、使い捨て、を前提とした確信犯的な組織を構築している場合もある。
経営陣や幹部、その他影響力の大きい者の個人的な思いつきで、業務が動く。
恣意的な人事が横行する。適材適所でない。幹部が能力が無い。
末端従業員が能力・権限に対して過大な責任を負わされ、減給処分等を受ける。
離職率が異常に高く、従業員に対して過大な成果と莫大な業務をを要求する。
現場の責任者が責任を取れ、という方針から、現場従業員にのみ、責任が集中する。
一方で経営陣側は責任をほとんど取らないで 罰金や減給を末端従業員に負わす。
問題発生に際しても経営陣は現場（または一部社員）の独断で勝手にやったことと現場に全て責任を負わせ、
経営陣に対しては、減給のない役職（それでも高給は保証されるポスト）程度で済ます。
その結果、拝金主義や安全軽視、モラル無視、そのほか法律・条例、社会通念の無視が罷り通る社風が形成され、
従業員は劣悪な環境での労働を強いられる。

地方では業務実態がかなり杜撰!!

全体的な仕事量にムラがあって、忙しくなると、24時間以上拘束されたり、
一週間以上休みなしで働かされたりする。暇になると、一週間以上休み。
それが一年中繰り返されるという形。

しかも、他社のように営業所や拠点を細かく置いていないから
遠方に飛ばされることが多く、毎日の移動が大変！
夜遅くなって、帰りの電車が無い！ってことも。
電車が無いと帰りの交通費はピンハネ！

だから派遣も棚卸も長続きしない。
上役ポストが欲しい奴らのために会社を派遣と棚卸に分けているが、
地方ではむしろ会社を一つにしたほうがいい。

派遣をやっている人は、派遣しかできないし、棚卸をやっている人は、
棚卸しかできないという縦割りの仕組みでは、人材が活かされないし、
人材も仕事量も安定しない。

特に棚卸をやっている人なんか井の中の蛙（カワズ）に陥ってて
社会的視野が狭い。社会的視野が狭く、社会経験の乏しい人が
リーダーになって人を動かすから人が付いていかない。

そこまで言えるなら自分で会社を帰れば良い

派遣も棚卸も杜撰なことはやめて欲しい。
真面目にやっている中小・零細企業にとっては、迷惑な話だ。
このままだと、必ず行政機関のメスが入ること間違いなし。
派遣労働法の改正の次は、棚卸代行業に係わる法の制定につながりかねない。

　勝利宣言
もはや我々インベックスが棚卸部門を征服した！
劣等社員は大方排除したが、仕上げはこれから。
地獄はこれから始まる。
首を洗って待っておれ。

あ

は？

678

インベツクソは最近システムを変更したみたいですが、いくらシステムに投資しても、それを
扱う人間が悪くては意味がない、なんで、人間には投資せず、システムにはがんばって投資
するんだろうか？人を使い捨てにしてるシステムは変更しないんだろうか？アルバイトを社員の
ように扱い、毎日３〜５時間事務所から現場への移動時間は無給（一応遠隔として１０００円）に近い構造は
かなりまずいでしょう、うったえられたらいいわけもできないと思うんだが。

６７７

声を出して会社を批判できない構造がまずいでしょう、批判＝マイナスという。批判がなきゅあ会社は成長、
進化しないですから、インベックソの上層部がそんな事が理解できるほど頭が良いかは知らないけど。

まぁ普通は平社員が声を大にして批判できるわきゃー無いんだがなwww

旧ＬＡＳ、アセット組へ
この掲示板に書き込みをしている人間は、すべて把握している。
文句があるなら今のうちに辞めろ。
辞めなければ、辞めてもらう。

どうやって把握してるんですか

エスパーかもｗｗｗ

んなもの関係ねえ、アイツがウザイんだよ
奴がいなくなりゃどーだってイイ
合併前から各社、目糞鼻糞、ブラックの集まりだかんな
ｶﾃﾘｰﾅの家畜臭は異常WWW

687

俺は家畜じゃないぞ！

確かにアイツはうざい。
誰の事かわからんけど(´｀）

ＴＮはうざい

だから名古屋大阪バレバレ

無能な管理者ほど、無意味な仕事、書類報告書を生み出す
もちろんサビ残でなｗ
長時間、書類に時間取られ現場で限界状態なのに
新規案件にも支障が出る始末
これじゃぁ会社成長する訳ないわなぁ
株主も馬鹿
会社で一日中PC、書類向って人のあらさがししている家畜は
また更に糞仕事を思いついちゃうのかしら　
家畜の家畜も楽ぢゃない　ﾌﾟ

時間管理って完全に失敗だろ。
自分で自分の首を絞めてるのに気付かないのかね？具体的なやり方も示さずに急な方向転換を押し付けるから…
気合いと根性で生きてきた会社は気合いと根性が強みなんだから、強みを自ら捨ててしまったようなもんだよね。

684

何アホな事言ってんだ低脳が、そんな事言ってる奴が会社を
駄目にしてるんだ、まあ、インベックソの存在意義などないけど・・・
ただ、会社が潰れると従業員が可哀そうだ。
　インベックソは管理職を変えないと本当に潰れるぞ、あんなわけのわからない
人事をしてる奴を変えないと、だいたいエージスを辞めてきた人間ばかりを重要する事はやばい・・・
エージスからインベックソに来る人間だぞ！もうすぐ潰れそうな会社だぞ！正規の国連職員から村役場に転職する奴いるか？
そんな奴が優秀なわけないし、優秀な人間は向こうに留まる、病気でもしてエージスで働けなくなった
からとか正規な理由がない限り、同業から同業の転職、というより降格だから。
　ここの管理職は本当にアンポンタン、人を見る目がない。同業の人間を連れてくるより。
優秀だけど棚卸は知らないとか、そういう人間のほうがまだ全然まし、馬鹿が中途半端な知識を持って重役に就くのが一番たちが悪い。


まあ俺はこの会社などどうでも良いけど、インベックソが潰れようが俺には関係ないから、残り数ヶ月で消えるし、
一応世間的には上流だし、将来も保障されてる人間だし。高みの見物できるから。
ただ、知り合いのインベックソの従業員達が可哀そうだ、無能な管理職、頭の弱い上司達に振り回されて。

なんとか静岡で頑張ってます　

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1239398261/1-100
派遣企業に関して共産党への公開書簡

俺がローソン担当でお前らを使っているんだ!!って奴、○田を口説いてんじゃねえよ！キモイんだよ

>>697
誰だかわからないけど、ダメ上司の典型なのかな？
他の部署で総スカン食らった能力ゼロの上司は会社を不幸にする。
仕事をこなし、結果は出しても給与減らされたり
幹部の横暴でモチベーションも無くなり、従業員が多く辞めている状態は末期的。

それに自己分析すら出来ない人間は、上司の資格無し！
部下、従業員を文書でいくら脅しても説得力無、己の無能を晒しているだけよ
大体にして社内文書の文脈から、歪んだ性格が読み取れるね。
他者には優位に立つか否か、自分を賞賛するか否かしか関心が無い。
自分の立場が不利にならないようにだけ考える。
常に自己中心的で、他者の人格は認知できない。
状況は鋭く察知し、自分の立場が悪くならないように注意し続ける割に、
他者の傷つく気持ちについては全く分からない。
自分への評価は気にするが、その理由である他者の気持ちなどには関心がない。

インベックソはとうとう末期症状に入ったのかな？やることなすこと全部
失敗してる、６９８の言うように原因はわかってるけど・・・・
　インベックソではなぜアホな奴ほど出世するんでしょうか？

こんな調子だとエイジスのマネをして導入しようとしてるDC5も確実に失敗するだろうな・・・・
インベックソは会社の何が悪いのか理解できてないみたいだし。端末が悪いんじゃなくて、
698がいうように上層部、人事が悪い。安く確実に会社をよく
するためには上層部を変えるのが一番でしょう。馬鹿ほど出世するとうい人事環境を
変えないと、馬鹿がかわるがわる要職について会社をだめにしていく。

>>694
エイジスを辞めた人間を雇い、優遇する企業体質はマズイ！
異業種からの人間を集めて、一から人材を育てないと、これからの企業は生き残れない。
経験者優遇ということで同業他社を辞めたような人間ばかり集め、一から人を育てることを
怠っている企業が増えているが、そんな企業が増えているからニッポンは、おかしくなるし、
景気も悪くなるのは当然。しかも、選挙で選ばれる議員さんたちも二世、三世…といったのが
増えているから、新しい空気が入らなくなり、閉塞した社会になるばかり。打破しないとダメ！

701
　インベックソの企業体質は中学生でも馬鹿だと思うぐらいやばいですから。
いつか給料未払いでうったえられて倒産するでしょう、それ以外にもまずい事たくさんしてるけど・・・


いっそのこと普通の高校生がインベックソの管理職についたほうが上手くいくかも。
エイジスから逃亡してきた人間を重要するという、普通の中学生、いや小学生
でもマズイとわかる事をインベックソは正しいと思ってするぐらいですから。
　同業からの転職、いやインベックソの場合は降格ですから。
ここまでインベックソの上層部の頭が悪いと、インベックソの従業員にたいしてあわれみを感じます。

サービス残業になってる分は残業代支給されなかったら労務に駆け込むことにしてるから。
タイムカードと給与明細と書類全部コピーしてるから。
半年データ集まったら行く。

もう疲れたよ。モチベーションもないし怒られようとマイペースで行くことにしたよ。

労基なんぞ気楽に行け
匿名も可能だし、電話相談もできる。
多くの法律違反を皆泣き寝入りしているだけ。
数千円でもブラック会社にかつあげされて黙ってんの？
たとえ労働契約書に、判子おしても違反事案は無効になる事は
インベックソ側も知っている。なめられてるんだよｗ
ここ前科あるんやから、通報して、内容証明（WEB可）でも送るだけ
糞会社に不払い分をきっちり調べさせればいいだけよ。
インベックソは乗っ取り成功でウハウハだよ！ピンはねした金で給与ポスト上がり
いいもん食って、いい女も抱ける。。。
糞豚野郎はカテリーナのpcでカツ上げ、ピンはね、末端いじめが主な仕事だぜ
いかに古参を辞めさせるか、難癖付けるのが能力とされている。
まあな泣き寝入りするか、合法的に報復するか好きにやってくれよ

10年〜20年前に昔ここで働いた事がある
当時も糞だったが、余計に酷くなってねーか？

会社は労基を怖がらないよ。 書面や口だけの警告なんて屁でもない
まぁ自殺者が出たとか、警察が介入してくるとか、深刻さの度合いにもよるが

おめーら早く辞めろボケ
ぐだぐだ言ってんじゃねーよアホ
勝てば官軍だ、負けた輩は去れ消えて無くなれ
おまめーらの替わりなんぞ幾でもいるぜ
もう要らないんだよ　わかんねーのかよ池沼

死にたい

>>706
今は昔と違って世間の目が厳しいから少しは違う。前例も出てきたし。

死んでほしい位嫌な担当者はいる

この会社からビックカメララゾーナ川崎に入っている
37歳の社員の男Ｋ.Ｔ

呪われればいいのに

訴えられて仕事失えばいいのにｗｗ

>>711が訴えるヨロシ

みんな言うほど悪くないと思うけどな…orz
担当も優しいし、クライアントも優しいし、なにより派遣先の人間関係が素晴らしく良いよ＠携帯販売
運が良いだけなのかもしれないけど…

インベックスの負け組へ
文句あるならとっととやめろ
まじウザい。

派遣屋なんて所詮そんなもんでしょ

714
負け組が負け組に言うのはつらいな・・・・みっともないというか可哀そうだ。
君がかわいそうな人なのはわかった。

>>713何度か(何人か)電話かかってきたけどここは対応が超いい加減だよ
たまたまいい担当だっただけじゃない？

給料は悪くはないから目をつぶっちゃうだけじゃん

いい加減すぎてさっさと登録末梢したよ私は

給料だけで見る人ならお薦め

>>697
激しく同意!人間性を疑ってしまいます
人の道を学び直して欲しいです。

718
どの人？ヒント教えてください

給料明細遅い…
２ヶ月後とかに貰っても…

とても環境いいが。担当も親切だし
お前らは違うんだな

>721
社員乙
口調でバレバレだよ

右方下がり
縮小
お先真っ暗
後悔先に立たず
先見性無し


終了

エージスから流れてきた人は有能なの？

インベックソ幹部
使えなく、干された人間。ゆえに人間性最悪。
現場を糞扱いし従業員から猛烈な恨みを買っている。
特に○○は会社にも社員にも害をなす。

>>724

有能なわけない、向こうで使えないからインベックソに来たんでしょう。
そういう人間を重要してるからインベックソいつまでたっても糞会社なんだよ。

給料は日払い、週払い対応していますか？

>724,726
エイジスを辞めた理由次第では、病気とかして辞めたならわかるけど。
前はアセット組とか来たし、その人達よりはまともかも？
ケースバイケースだと思う。
とりあえず、もう派遣をできる限り使わないようにしないと、会社の信用問題にかかわるし、
クライアントに失礼というか、馬鹿にしてるんじゃないかと思われてしまいますから。
サンドックが厳しくなり、利益が出なくなったのも派遣を使いすぎたのが第一の理由ですから。
派遣ばっか使って適当にカウントしたから。

その当時に比べてた今のインベックソは全然マシです、あの時は毎日修羅場でした。

死にたい

死ぬ前に辞めちまえ

契約なのに休みが１日も無い月がある。能無し社員さん方より働いてるぞ。
ボーナスくらい出せや。

棚卸しは更にひどい！
一部無能幹部の身勝手な利益追及は度を越し、悪質化凶悪化している。
無知が故の現場人員削減を画策、
取引先の都合、従業員の労働環境を考慮せず己の保身、出世欲のみに奔走している。
木を見て森を見ず
因果応報
奴には必ず懲罰、天罰が下る
間違いない！

社員もまともな奴が一人もいない＠中心

ほんとに社員の人格でありえねえって奴いる
酷いなんてレベルじゃない

ＮＦＫ酷い

幹部以外全員ワーキングプア

>>732
やはり棚卸の現状は杜撰なんだね。
Ｌを経営してるんで、毎回棚卸に来てもらってるけど、棚卸のリーダーの人ってわずか数年で辞めて居なくなっているんだよね。
前までは男の人が来てたんだけど、辞めたから近頃は女の人が代わる代わるに来ている。だけど、今のは作業スピードが速いだけで、
カウント漏れは多いし、我々に対する言葉遣いや配慮すらも成っていない。前に来ていた男の人のほうがずっと良かった。
ＳＶと話題になったけど、棚卸に来るリーダーが変わるばっかりってのは、店に対し無責任だし、エイジスのように地元に拠点を置かず、
わざわざ遠いところから棚卸に来させているようなトコは、さっさと変えて地元に拠点を置くところに頼もうって話も…。

エイジスのマネばっかしているようでも、営業所の配置はマネしないんだよね。
エイジスは細かに拠点を置き、各主要都市にオフィスを構え、経済圏ごとに活動しているのに対し、
ピーアンドピー・インベックスは、複数の経済圏をまたがって活動している。だから、毎日遠くに行かされる。
しかも、事務所と現場の行き来の拘束時間は、賃金が支払われないという仕組み。
拘束時間の賃金を支払わないことによって、遠征費用を浮かせているが、もっと細かに拠点を置いて、
労働者を楽にさせろ！！って言いたい。

>>738
＞拘束時間の賃金を支払わないことによって、遠征費用を浮かせている
労働基準法第32条違反です。

名ばかりコンプライアンスww

ＨＰがしょぼくなってる。

右方下がり
縮小
お先真っ暗
後悔先に立たず
先見性無し


終了


・・・なのか！？

言葉使いの悪い営業
頭の悪い営業ww

インベックスは幹部が無能

ここまだあったんだね
短期で一度だけ行ったけどバックレ多かったな

ｸｫｰﾀｰﾊﾟｳﾝﾀﾞｰやっと福岡きました！

叩き上げなんて 悪循環なだけですよ 良い仕事を社長がしないとw

結果に責任取れない癖に いい加減な発言は辞めましょうw

>>743
問題が起こると全て従業員のせいにする。
上司なのに何の責任も取ろうとしない。 都合がよくなれば、自分のものにする。
「従業員の代わりはいくらでもいる」「何度同じ事を言わせるんだ」
部下のやった仕事を自分がやったかの様に上層部へ報告する。
例外なく無能（まあ「駄目統括」なのだから当然か）
しかしその事に統括自身は全く気が付いていない。
絶対に部下を褒めない。
常に従業員のアラ探しばかりしている…というより、それが仕事。
全ての失敗ミスも報告書でイビリ倒す、報告書で幹部の現場イビリ合戦の様相。
そもそも部下は全て自分より劣っている輩ばかりだと思っている。
人格上の欠陥がある。 部下に厳しく、自分に甘〜い。

ホントここ釣りばっか・・・
エセ求人ばっかで登録しても１年で電話１本こねぇし。。


結局ヒトのことナメてんだ罠
金があったら休眠の派遣免許持ってる会社買ってヨコ着けしてやりたいわ。

ミスマッチ

ＴＴＯＵＫＡＴＳＵ!!

社員はなんであんなにバカなの？死ぬの？

そーです〜w

>>751
当該機関にIPアドレス照合依頼しました。
来月減給処分を下します！

大型店もがたがたになってきましたね。これからどうなってしまうのか…。
来月以降は毎日普通に死ねそうです。
頭でっかちになりすぎてカテリーナビル崩壊！？

カテリーナで現場の苦労も知らずあげ足取り、あらさがしを終日やってる
一部無能社員、一部駄目管理職が一掃されれば利益上がり、
皆モチベーション上がり親会社のP＆Pも喜ぶであろう。。。
机上の空論、エイジスでの経験なんぞ通用せんわ！
厭ならエイジスに雇ってもらえば？もう通用せんがなお前は特にw

>>754
呆れたものだ。ＩＰだけでどれほど個人が特定出来ると思っているんだ。
減給処分？ネタですか？脅迫ですか？自らコンプライアンスのかけらも無い会社だと暴露するとはオメデタイ奴だｗ

ほんとの事を書かれると社員はIP抜くとかいう程困るんだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
どんどんブチまけてやろうぜ

二重派遣してたよ

具体的に

前にヤマダ電機で問題になったアレだよ

>>758
従業員を散々馬鹿にしていながら、何か問題が起こると減給しろと言い出す。
管理職でも無い末端社員バイトまで「給料を下げるぞ」と言って従業員を脅す。
会社より統括の気分に翻弄させられる。従業員に対しては、他人（特に部下）の価値観など絶対に認めない。
客よりうっとおしいクレーマー上司、会社を駄目にする元凶。

終礼とか超ウザイｗｗｗ
準備片付けがタダ働きとかありえないｗｗｗ
毎日12時間拘束されて手取り15万とかありえないｗｗｗ

ｲﾝﾍﾞｯｸｿﾏｼﾞﾊﾟﾈｪ

近いうちに、給料の削減予定があるとかないとか

移動時間の合計が3時間なのに250円支給とか、拘束時間の分割計算で1750円カットはおいしいですか？
これで毎月一人当たり3〜4万抜けるからﾎｸﾎｸですよねｗ

給与削減、時給改定なんぞもう始まってるｗ
いくら働いても現場全員ワーキングプア
幹部レベルは現場いじめで悪どく稼いでいる
お前らを難癖つけ奴隷扱いし安い賃金でこき使うのが仕事って訳。。。
幹部を潰しのし上がるか、辞めるきゃ無いわな

ピーアンドピー・インベックス批判に対する反論を書く奴って、幼稚としか言えない。
擁護するダメ会社の人間自体が、幼稚だもんな！　話にならん！
擁護する奴は、国のために死ぬことはできない癖に会社のためには死ねるんだろうな。
一部の人間のために尽くして何になる！　それより愛国心を持て！

エイジスはそこまで腐ってないよ、十数倍の従業員が黙って会社に居続けないし
今日のエイジスの規模拡大も成り立たない。それが答え。
騙されている事に気付けば？いい加減

ピー＆ピーは棚卸事業のシェアを拡大したいとか言ってるけど、具体的に何％にしたいの？
エイジスを抜くくらい？そのために何をどうするのか。そしていまはそのために
何をしている途中なのか。
全く伝わってこない。

だって山室だからさw

とにかくインベックソは器の小さいマニュアル人間ばかり
セコく陰湿な現場イジメも保身の為
現状維持すら難しいだろうな

私の担当社員さんはめっちゃいい人(*´ω｀*)

>>772
会社というより一部幹部が暴走してしている
自己愛性人格障害が周囲に伝染する事はよくあるな。
部下を指導する為でなく、自分が偉くなったことを実感する為だ。
あらゆる事柄に文句、苦言を付けてくる。
とにかく現場の仕事を邪魔する。現在の業務が忙しタイミングを見計らって抜き打ち。
自分が嫌われている事に気がつかない。嫌われる理由が理解できない。
何も間違ったことはしていないのだから自分を嫌ういわれはない
指導するために叱るが、怒るために指導するになっている。
女性に優しく、男性には厳しい 、女性には極端に甘い。
誰でもできる瑣末な仕事に目一杯時間をかけ、指示書を書き散らす、
俺はこれだけ頑張ってるんだぞオーラを出し、周囲もTOPも何も言えない。

このスレ見るたびに、杜撰な実態が浮き彫りになってるね。
Ｌを経営してるんで、毎回棚卸に来てもらってるけど、この間もＳＶと話題になったよ。
早いトコ、関○から消えてほしいよ！！

夜中に電話してくるな

二重派遣

グダグダ言うんだったら
辞めればいいじゃん
辞めきらんのやろ
辞めることも出来ないなら
黙ってせろや
弱っちーなー笑笑笑

>>778
そんなに頭悪いってアピールしてどうするの

エイジスのものまねはもう止めてほしい。
意味の分からない作業を何故するか問うと、『エイジスがしているから』
答えになってねーよ。
結局ものまねはものまね。エイジスにはなれないことに早く気づけ。
越えられるわけないじゃん。

>>778

Ｋ州の言葉だな
まさか・・・！


お・・・！

怖すぎる！

豊○浩○クビになれ。
心当たりはひとつじゃないだろ？

なんせ拘束時間が多い上に移動時間がカネにならないからな。

直行直帰に戻してくれないとメンバー引き連れてやめる。

トンカツ

明日面接なんだが、面接日時調整の為に連絡が来た時は
土日祝含む5日勤務、週休二日、実働8h、6ヶ月以上が最低条件といわれたんだけど
面接予約時にこれくらいの労働条件提示された人っている？

>>752
人材派遣の社員ってーのは、プロ職ではなく無能社員や低脳が多いんです。
管理職が人間のクズですので、切れる連中は使いたがらないのが実情です。
派遣の社員を全体的に見ますと、口先だけの営業マンが管理職に出世でき
ると言うゴミカスの集まりですよ。
一部の派遣会社を除き、無限ループでかなり劣化しているのが現状です。　

いきなり研修
交通費無し
いざ 採用かと思えば お見送り

はぁ？何の為の研修だよ!!
最悪な派遣会社じゃ

>>787
俺もそんな感じになりそう。

家畜人インベックソ

パワハラ鬱が原因で死にたいです

なんか担当の営業がひどいんだけど
研修の時間変更になったの連絡してこなかったし、当然謝罪なし。
研修後とか他の担当さんは面談しょっちゅうしてくれてるみたいだけど、
いつも忙しいからまた今度って人づてに聞かされるし、登録してから半月なるけど１回しか顔見てないんだが、そんなもん？
案件とかの進捗も２、３日中に連絡しますとかいいながら、こっちから聞かないと１週間なんもなしだしさあ
馬鹿にされてんのか、来るなってことなんか？
どこもそんなもんなのかなあ……

エアコン効いたカテリーナで
現場のあら探ししてたら出世したよ！!

>>791


Ｋ州！？

全国の警察が07年中に扱った死因不明の遺体が約15万5000体もあったにも関わらず、
その1割にも満たない遺体しか解剖できなかったという。

>>793
しんじくほんしや

パンスト什器縦カウントage

メンバー側からどれだけ提案しても、横カウントにこだわってたくせに。

ブッラク企業の腹黒幹部インベックソ

早く会社ごと市ね

お前がなw

インベックソのエラソーにしているあいつ何者？
出世欲で社員バイトを不幸にするなよ。
現場を知らない奴って説得力ないよねぇ

>>799

9FO9OyDdOさん
そんな怖い事してたら逮捕されますよ。

お前がなww

なに、クライアントから支給されてる業務端末形態で
ここ監視するもの仕事？
楽だなあ。
IP見えるからfusianasannしとけよｗｗｗばーか

お願いしますよ、謝ってるじゃないですか！そんなに責めないでくださいよ
誰でもミスしますよね！
マジでさーせん！！許してください!減給とかしないでくださいとーカツ！
生活カツカツ、減らされたらやっていけねーくらいマジパねぇっす！
月収も前より下がってるんですよたのんます！

>>804
お
誰
マジ
　　カツカツ
前

社内研修までして
企業との顔合わせまで済んで 二週間 音沙汰なし

先に 社内研修させる意味がわからん。

クライアントの駒w

よ〜し明日も現場叩いて自己満足にひたるぞ‐

派遣や棚卸しは底辺

嫌なら辞めれば

研修終わって２週間音沙汰なし。
別のところ登録しようかなと、ネットみてたら
「時給1600円」
あれ？これ、いいんじゃね・・・？でも1600円？
前にもこんなことあったような・・・

ってか、もう諦める、別さがす。
バイトでもいいや。

死ぬまで許さないだろう

キャンペーン時給下げるのやめて欲しい

鈴木って馬鹿だよなw

研修受けても仕事がないので待機ですよ
バックレ等の理由で欠員が出たらその穴埋めに入るんですよ

ダメな会社の見本市やな。
保身、出世に奔走し従業員を奴隷扱いしちゃってる
インベックソ幹部には必ずや数十倍の報いを受ける。
因果応報は必ずや来るぞよ！
末端の苦しみを知れ！豚野郎

待機手当・・・なにそれ？おいしいの？

1〜4月の自殺者、1万1236人　警察庁、年間最悪の恐れも
今年1〜4月に全国で自殺したのは1万1236人（暫定値）で、
前年同期より約500人増えたことが27日、警察庁のまとめで分かった。
専門家は「昨年からの急激な経済の悪化が影響している。
このままでは年間の自殺者数が過去最悪になる恐れもある」と指摘している。
　年間の自殺者数は昨年まで11年連続で3万人を超えている。
統計を取り始めた1978年以降で最悪だったのは2003年の3万4000人余り。

ピーアンドピーよりも
子会社で棚卸のピーアンドピー・インベックスに関する批判の
書き込みがほとんどだけど、この会社って一体どうなっているの？
緑の服で店に来るようになってから、おかしくなったんじゃないの？
棚卸で店に入る前に、店の前のごみ拾いなんかしてるけど、
どこかの変な宗教団体かと思った。
店に挨拶する前に勝手なことしないで欲しい。
見た目悪いし、営業妨害だよ！！
しかも、棚卸の精度よりも早さ重視の姿勢が近頃顕著に見られ、
早く店を出て行くけど、早く終わらせたなら帰る時こそ、
店の前のごみ拾いぐらいしろ！って思う。

長野にあったインベックスパートナーズって会社に前に登録に行ったが
説明している社員の威圧的、高圧的な態度で先が思いやられたので、途中で帰ってきたな
あんな会社で働かなくて正解だった
給料、社会的地位も最低の仕事なのにどうしてあんな態度ができるのか
今までいろいろな仕事やってきたが、最悪の印象だったな

ピーアンドピーの棚卸事業部とインベックスパートナーズが合併して
ピーアンドピー・インベックスになってから状況が更に最悪になっている

棚卸に来るたびに店の迷惑も考えず余計なとばかりしくれて困る。
サービスの一環のつもりかしれないが、こっちはわざわざ棚卸のために時間を空けてるわけじゃないんだよ。
メンバーの自己紹介だの、メンバーによるカウント場所の説明だのくだらないことをするな！！
昔みたいに、余計なことせず、棚卸だけしてくれりゃいいの。

そう思うなら直接リーダーに言うなりすれば全て解決する
依頼はするけど、それをやるやらないの決定権は全て店側にあるんだから
幹部連中もこのスレ見てるけど、今のやり方が本部に推奨されてんだからこんな所で愚痴っても何も変わらないよ
まあ、わざわざコンビニの人がこんな板のこんなスレを探すとは思えんけどねｗ

棚卸業者を選定するのはコンビニの営業本部が決めること。
店側の意見はあまり強く反映されないのが実情だ。
ＦＣの問題を追及している週刊金曜日や週刊金曜日系の暴露本を読むがいい。

822>>はインベッ糞の関係者だね
批判に対し、幼稚なこと書き込んでやんの
やはりインベッ糞は馬鹿集団だ！！

批判を批判するなんて言論の自由の侵害だし、
労働者の権利までも侵している。

このスレで文句言われたくなきゃ、
労働者に労働組合でも作らせたらどうだい！

だからさ〜、客の側になりすまして批判なんてせずに、こっち側の視点で思ってる事を書けっての
ぼくたちのかんがえたさいこうの棚卸なんだからそんな姑息な事をしても無駄だｗ

そもそも>>822で書いたのは店舗側であろう方に対するレスなのに
何で棚卸側の労働者とか組合とか言ってんのさｗ

幹部連中の能力不足が現在の無駄仕事を増やしている原因
エイジスをクビになった連中は知能が低く
当然人の上に立つ資質が無い
奴の文脈見れば歴然だ
奴の無能力を把握していないのだろうか社長は

派遣より請負の実態は酷いと言われてたけど、ここまで酷いとは
杜撰な企業体質が暴走している

親会社のピーアンドピーは派遣だけど、子会社のピーアンドピー・インベックスは請負
請負なら派遣と違い、労働者はより多くの労働者の権利を行使できる
企業の杜撰体質を黙って放っておき、暴走させてはならなぬ！

このスレを使って実態を暴くのも労働者の権利！
実態が暴かれれば、それを批判するということが繰り返されているけど
杜撰な実態を批判する書き込みがあれば、更に実態を暴いてやればよい
それに、ここで実態を暴くだけでなく、労働者は行動に出るべきだ！

○労働基準監督署や公益通報支援センター（内部告発支援センター）といった公的機関への連絡
○労働者を支援する民間組織への告発
○新聞・出版社といったメディアへの告発
○様々な業種の労働者が個人で加入できる労働組合への加入
○労働組合の結成
○ストライキの実施
○集団離職、同業他社への集団移籍　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　など　　

労働者が行使できることをできることからやっていくことが重要！！
労働者よ！！　立ち上がれ！！

店での意味不明の自己紹介等々なんなの？
自己保身の管理職が基地害で現場が逆に尻拭いしてる現状
末端が責任取らされる真性ブラック企業インベックス

>>818.821.828
全然、『お客様の立場に立って行動』していませんね。
もうしわけ、ございません。

インベックソじゃなくて、
ピーアンドピーの方の情報くれよ
ここは登録だけして３０００円もらうところなのか？

自己紹介ｗｗｗうけたｗｗｗいらんだろｗｗｗ

ここキャンペーンもやってからそれとごっちゃになってんじゃないの？ｗｗｗ

社長死ねばいいのに

>>829
そのお客様の要望を言えば取りあえず早く帰っていただきたいです。
何故ならそちらがカウントしている間仕事がある程度滞ってしまうから。
業者変えたい

私たちは常にナンバーワンになることを目指して行動しますｗｗｗｗ

>>830
派遣はグッドウィルやフルキャストの件があって低迷してる。
ピーアンドピーに限らず登録制は、登録しても必ず仕事があるとは保障されない。
それに派遣より棚卸のことがよく出るのは、派遣よりも棚卸のほうが杜撰だからだよwwwww

>>835私は今でも登録したらすぐ仕事もらってるなぁ

釣りかどうかは求人見てれば分かるよ
毎週出してたり、他社とかぶってたら危険

インベックソの社員は人間的に最悪なやつばっか

ハローワーク
求人出しっぱなし
インベックソ

どこもひどいな！
九州もひどいのいるぞ！
営業の募集で行ったら30分待たされ
その間　アルバイトみたいな女がオロオロ。で
出てきたのがこれまた　頭はカラッポの青二才。しかし頭カラッポが
ばれないようにか？偉そうに上からものを言うヤツ。
偉そうに言いたい放題。バカなヤツほど　器の小さいヤツほど
威張りたがる。
誰か教えてやれ。バカ丸見えって！（笑）
もちろん　仕事はしません。バカがうつる〜（笑）

2008年の日本年間死者数は114万3000人、内 自殺者数は約6万人。
実に25人に1人の割合で自殺で死ぬ。
また日本に限って詳しく説明すると、未遂事件は既遂事件数の約10倍。
月曜が最多で土曜が最少。つまり仕事のストレスで死ぬ。
先進国の中では日本がダントツ＆ブッチギリで1位。　
独の3.6倍、米の4.4倍、伊や英の6.8倍。
自殺者の7割以上は男であり、女の2.3倍超。
つまり、日本人男性の７％　およそ13人に1人は自殺で死ぬ。
日本人の精神衛生がヤヴァイ。　
日本はすでに生き地獄。

ピーアンドピーの募集、携帯スタッフ日給一万二千円以上とか書いてあるんだけど、これ嘘？

日給12000円はないんじゃない？
実働8時間で時給1500円計算になる
こちらじゃauは時給1300円〜のはずだが？

>>842
ドコモって書いてある

棚卸は日給8000円いかないぜ、泥の様に働かされてさ
会社が嫌なら辞めろと言うから、良い人材から辞めていくわな当然
長い拘束時間に休憩もろくに取れないぞ
なんでインベックスはここまで待遇悪いのか？
戦時中の日本軍やな、指揮官の無能で部隊全滅状態

844>> 上から時間短縮ばかり迫られ、頑張ってスピードアップすればするほど給料が減る
会社は儲かり、リーダーの評価も上がるけど、末端の時給制の者たちは頑張ると損をする
なのに頑張ってスピードアップを図り、自分を犠牲にしてまで会社に尽くす
要するに国のために尽くすが転化しただけで、会社のために尽くすという状況は、
戦時中の日本人の姿そのもの

インベックスに尽くす人間たちは、日教組が進めた戦後教育の産物
戦時中の反省からという戦後教育は、
戦時中の“お国のため”が“学校や会社のために”に転化させただけ
自分を犠牲にしてまでインベックスに尽くすことを美とするなら、
国のために尽くしたほうがマシ！！

>>845
棚卸の人って尽くすのが好きなら、自衛隊にでも入ったらいいのにね
棚卸やってるより自衛隊のほうが給料いいのにね

ｱﾎくさいし、ｶｳﾝﾄﾐｽして減給されるのもﾊﾞｶﾊﾞｶしいから、のんびり仕事してますわ

>>876
自衛隊はオススメ出来ない。

なして末端の人間が減給されるのか？おかしいだろう
減給処分受けるほどの給与もらってるの？
これほどあくどいブラック企業は聞いた事がないよ
減給処分を下す人間ってのはどんなやつ？

どうしたら減給されるの？

ほとんどの人は下がらないようにごまかしてるよ
あんなの基準で厳密に付けられたら、9割以上の人が毎月時給を下げられる事になる

会社に大損失を与えるようなミスがない限りは下がらない
でも棚卸の場合はカウント速度のアップによる労働時間の短縮を要求される

ミスで時給引き下げなんですか、どれほどの損害があったのでしょうか？
能力の無い人の、度重なる重大ミスでの引き下げはみんな、納得するとおもいますが
たまたまのミスも許されないのかな、会社にモラルが無く、かなり末期的症状ですね、
会社が勝手に給料を引き下げたするということは、法律上許されていないし。
もちろん脅し行為もダメ。減給と時給引き下げは違います。
おそらく自己保身で、脅しもふくんでいるのでしょう。いわゆるパワハラですね、人間性を疑っちゃう。
本当だとしたら、その幹部か上長は程度が低い人間で、自分の無能ぶりを隠すために、
末端を悪者にして、周囲の目をごまかすのが目的なのでは？
どちらにせよ、従業員のモチベーションを下げたら、簡単には回復出来ない事は常識です。
人の使い捨てが横行しているなら会社は伸びません、はやめに転職しましょう。

棚卸は店舗での作業時間のみ時給が発生する仕組みだから、
作業時間を短縮させることで、会社は人件費を抑制。
作業時間を短縮させるために末端に対し、パワハラが横行。

社の利益にならないカウント速度の遅い人間はパワハラの対象！
日々のパワハラで転職続出！！
結果… 人手不足に悩むブラック企業

杜撰な実態は外部に告発すべし

公益通報支援センター(通称・内部告発支援センター)
http://www006.upp.so-net.ne.jp/pisa/
朝日新聞「求む！ニュースの素材」
https://www.joho.asahi.com/index.html
週刊金曜日公式サイト
http://www.kinyobi.co.jp/
しんぶん赤旗
http://www.jcp.or.jp/akahata/mail.html
週刊ポスト
http://www.weeklypost.com/090626jp/index.html

これらのサイトではメールやフォームで告発を受け付けている

速度が無くてもミスが少ない人と速度はあるけどミスがある人。両方いて当たり前。それが人間という生き物。お互い補えるからいい。
減給をたてに崩そうとするとは恐ろしい会社。

私も同意します。過去株主も社長も何度も変わりその都度、
変化に対応し、本部サポートの無いエリアを支えた面もあるだろう。
良いも悪いも一緒くたに「脅しではない、嫌なら辞ろ」と文書回してくる無神経。
現状、優秀な人材の流出が止まらず、増え続ける手順手間で時間に追われ地獄。
ガンだけ治療すれば良いのに、キチンとやっている人達、エリア
全て無能扱いする今の幹部には、会社の為に即刻辞めて頂きたい。
仕事がキツイのは当たり前、会社の変化なんていつでもある。
優秀な社長が来て体制が整い、末端もモチベーション上がってきた矢先
なんでも現場否定、おれがおれがの幹部登場、机上の理論が更に空論。
無能幹部を養っておくほど会社はお人好しではありません。
嫌なら辞めて下さい！脅しではありません！

>>858
社長は優秀なのですか？

現在の状況は、社長が造り出している物ではないのですか？
それとも、社長の知らないところで「幹部」が勝手に暴走しているだけなのでしょうか？

どっちもどっち

社長はその幹部に責任を取らす権限を有している

現状、優秀な人材の流出が止まらず、増え続ける手順手間で時間に追われ地獄。

人材の流出が止まらない上、アルバイトであれクレペリンという採用検査を
通らないと入ることができない。そのため、人手不足に陥り、あるところでは
検査を改ざんし、不正に採用している実態がある。

会社の理想と現場の現実にギャップがありすぎ。一方的に無理難題を押し付けられてモチベーションが下がるだけ。無駄な作業ばかり増やして何がしたいの？

本部と現場の間に位置する営業所は何をやっているの？
間がしっかりしていない企業はどんどんおかしくなるだけ。
間の人間が出世するために、下への締め付けと上へのご機嫌取りに走る姿は、ダメ企業の典型だ。

棚卸は合併に合併を重ねた結果、
本部・営業所・現場リーダー・末端労働者の4つが
噛み合わなくなっているのではないか。
こうした現象は、合併企業であればどこでも起こりうることだが、
うまく是正できなければ、この企業の先はないだろう。

>>863
クレペリンを改ざんしているとは。
やはり不正が横行しているんだね。どこまで腐った会社なの。
非正規の上と下が存在するおかしな会社。
末端として何年も働いている人がリーダーにならず、
後から来た奴が正規でもないのにリーダー。
正規でもない奴がリーダーになり末端を支配し、
おまけにパワハラ。毎日パワハラを受ける日々。
今ではこんなおかしな会社辞めてよかったと思う。
ダメ会社を延命させることは、会社のためにもならないし、
自分のためにもならない。今、働いている人は、
そのことに気付くべき。さっさと見切りを付け辞めましょう。

既に崩壊してますわ

ピーアンドピーってそんなに酷いとこなの？

もう一年以上同じ派遣先でやってるけど、営業さんも悪い人ではないよ。
てかほとんど顔あわすことないけど。まぁ適当気味なとこはあるけどね

給料も残業代含めきっちりでてるし、いやむしろ計算より多いときのが多い

派遣先の正社員や上司にもめぐまれてるなぁ

インベックスはガチでブラック
賃金は生活保護レベルで
幹部はボーナスも給与もガッチリでるw

>>869
酷いのは派遣のピーアンドピーじゃなくて、
その子会社で棚卸を専門に請負っている
「ピーアンドピー・インベックス」っていう会社。

ピーアンドピー・インベックスってブラック企業って言われてるけど、
棚卸に使う社用車って企業名が入ってないね。
エイジスはちゃんと入ってるのに、入れてないってことは、
やっぱブラック企業なの？

棚卸で使う社用車に社名を載せていないから
速度超過、信号無視、違法駐停車…　道交違反し放題！

地方での棚卸には無社名の社用車を使用。
店舗までの距離が遠いので高速を時速１４０キロで走行。途中、同業者の社用車（社名入り）を抜く。
入店時刻より早く着き過ぎたため、棚卸店舗近くのどっかの私有地に勝手に車を停めて待機。
入店時刻になったので、棚卸店舗に車を移動させ入店。ここから時給が発生。作業開始。

いよいよボーナスの時期やな
棚卸なんぞ賞与なかったらやってられんわ
お前ら何に使う？

ボーナスってどの位貰えるの？

ＰＰインベッ糞の能無し幹部さんたちへ

最近このスレにＰＰインベッ糞の批判や暴露がやたらと多いから
○○氏が関東○○所属の現役労働者たちに書き込み禁止令を出したそうですね。
漏洩されてマズイことでもあるのですか？
労働者への引締めを強化して内部からの漏洩を止めさせたって無駄ですよ。
あなたらが行なってきた日々のパワハラで自主退社を迫られた者や
あなたらの勝手で突然首になった者が全国に大勢います。
私たち元労働者は今でもあなたの会社に反感を持っています。
私たち元労働者はネットワーク化されているので全国から情報が入ります。
現役時代に培ったパイプで今働いている人の声も取引先の店の関係者の声も聞けます。
なのに不当に退職に追い込まれた人間の恐ろしさを知らないとは…

もう死にたい

>>877
なら、ユニオン？労働組合？でも作って訴えればいいじゃん。

>>878
イキロ。

プレミアサービスきたー

↑プレミアスタッフだた

ピーピーにＰがきて３Ｐだｗｗ

食い太りでメタボになり、ますます身動きできずｗｗ

低知能人のやることは、理解できないｗｗ

先見性無しｗｗ

10年後が見えないのかｗｗ

悲しい３Ｐｗｗ

>>822
うまいこというな
(._.) φ メモメモ

↑>>882
ごめんね

>>882
支配欲満たすためにしょーもない会社買った感じだなｗｗ

奴隷棚卸の皆さんボーナスでたぁー？
ここまで馬鹿にされ安い賃金で、よく辞めないな。
人生、捨てているんでしょう。
せいぜい減給されないよう幹部命令に従えよw

↑は〜い(゜o゜)＼(-_-)

倫理観が欠如した輩には、合法的鉄槌が下るだろう。。。

前年死守

他力本願

見栄

偽者

旧体質

悲しい３P

所詮エ〇ジスには到底追いつけないということ。
高らかに業界２位と言い続けるがいい。

冷房効いたカテリーナでパソコンいじって金貰える、おいしい。
末端のやつとか、現場のやつとか叩くだけで金貰える、おいしい。
現場できなくても、知らなくてもあら捜しで幹部になれる、おいしい。
もちろん、ワシらの給与ボーナスは君たちの稼ぎから頂くからね、
給与安くなっても文句いうなよ。

>>890
業界二位って言っても、ウチのシェアってたかだか2〜3割くらいでしょ？
もっと少ないか？そりゃ無理だ。

ウチの下は、どのくらいなん？

ブッラク幹部がのさばりブラック企業化するパターン

予定通りの前年我・・・

自力では・・・

はやく他力の売り上げが・・・

もうひとつのPの・・・



ほしい・・・




悲しい・・・

インベックスの問題点とは
駄目な上司の特徴とは管理職になる為には課題の処理能力,文脈的能力の二つが必要になる。
課題処理能力は、知識と経験により導かれるものであり、
概ね、管理職になるまでの期間があるので、殆どの人がクリアしている。
もし、していない様なら、周りも駄目管理職として認知しているので、何れ淘汰される。
駄目な上司とは、文脈的能力のない上司であり、特に、自分より上にはぺこぺこして、
下にはただ従えというタイプの人をさしている。
リーダーシップとは、掘り下げると、部下への自己犠牲でしかない。
しかし、この種の上司は部下に自己犠牲を強いるが、部下の為に自己犠牲は払わない
困ったことに、保身感覚だけは鋭い為、自分より上の人に対して自己犠牲を払う
自己犠牲を払う方向が正しく理解できない人たちである
残念ながら、何処の会社にもこのタイプの人は存在する。なんとなれば、
この駄目上司は、上には必死に尽くすので、上の人から見ると、真面目で、献身的でよい部下に見えてしまう。

ピーアンドピーとピーアンドピーインベックスは違いますか？


ピーアンドピーで仕事をする予定の者です。調べていたらかなり悪い派遣会社みたいですね。ピーアンドピーはどうなんですか？インベックスの方が悪いんですか？

>>896
どっちも糞だお

>>896
簡単にいえば、インベックスは棚卸し代行、ただのピーアンドピーは携帯販売とかの派遣。やってることは全く違う。

896です

早いお答えありがとうございます。本当に給料が少なかったり求人にのっていた時給より実際は安かったりというのはあるんですか？
登録の時は確かに待たされたりしましたし、かなりつっこんだ質問とかされたりして困りました。しかし求人にのっている条件で説明されました。

態度が悪かったりは分かりませんが冷たい感じはしました。営業の人は笑顔もあって良かったです。

>>899
社会保険に加入すると時給下がるお

社会保険は３ヶ月働いてからで時給が引かれると説明は受けていません。他の所にしようかな。

>>896
ピーアンドピーは派遣。
ピーアンドピー・インベックスは、棚卸専門の請負で、ピーアンドピーの子会社。
ピーアンドピーよりもピーアンドピー・インベックスのほうが、子会社だけに杜撰。

携帯キャンペーンの仕事に応募して明日面接と研修なんだが、
落ちることってあるの？

FromAでインバウンドの求人してるが、時給1500円って本当か？
クレーム対応とかさせられるんじゃねぇだろうなｗ

インベックソのｼｬｲﾝさんは転勤とかあるんですか？
お給料はどのくらいもらっているんだろうね。
お分かりの方います〜？

末端の人件費を安く抑えてるから、役職付き社員は給料はいい。
転勤ある人間はさらに高給。
末端の人間が安い人件費でも文句言わないのでウハウハだよ。
ザビ残、減給も文句言わないなんて君達、会社思いだね。
おかけで楽でおいしい思いさせていただいています

ｼｬｲﾝは転勤ある・なしと選択できるんですか？
サビ残があるのかー。お給料もひくいかもね。
年収ならどのくらいだろう。

>>907
選択なんか出来ないだろ。給料は手取り２０万無いらしいぞ。

>>906
who are you ?

>>906
>転勤のある人間は･･･

とあるから選択できるのかとおもたｗ

近頃、棚卸のピーアンドピー・インベックスは、
内部情報が漏えいしていることに神経を尖らせているそうだね。
でも情報が漏えいするのは、社員教育が成っていないからじゃないの？
ネットカフェなんか利用して、事務的処理してちゃぁ、情報漏るって！！

漏れるほど情報あんのかよｗ

転勤はあるのですかー？

あるけど、一部の人が稀に動くだけで頻繁に行ってるわけじゃないよ。
ほとんどの人は転勤なんて無縁。

>>912
個人情報、
棚卸先の店舗情報…

エイジスに流れているらしい

三年前ですが横浜の某電化製品店ではいること
になったのですが、今まで働いていたバイトを急には
止めれないので、うまくおりあいつけてから入ろうと
し、入るはずの予定日前日に担当の小池に電話したら
聞いてないとかいわれた。
おかげで前のバイトをただ辞めるだけになり、ここの紹介の
仕事も消えた。いきなり無職にされた。
あのときの損害賠償はらってほしいですね。
すごい迷惑でした。グットウｲﾙの方がまし

エイジスと合併すればええやん
ピーアンドピーは売却益得て
エイジスはシェア拡大
インベックスの無能社員のリストラが行える
現場の待遇改善が期待できる

917

>917
エイジスが拒否するのでは、インベックソなんかが欲しい会社はまずないでしょう。

》917エイジスが得する事が無いので、無理でしょう。
エイジスを裏切った社員ばかりですから。

>>920
だから買収して裏切った人々を公開処刑するんじゃないの？

エイジスからお取り寄せしたのは無能な人間ばかり。無能でも社長のお気に入りだから優遇されている。それが周囲のモチベーションを下げている原因でもある。

エイジスを裏切るメリットなんかあったのか？
使い物にならず、くびになる前に逃げ出したとしか思えないが。
他に再就職先が無いので、安く仕事請け負い棚卸会社初めたのだろう。
エイジスの連中を見返したいだけに見えるが。

有給休暇を取ろうとしたら拒否られました。

こんなのありだろうか？

有給休暇の拒否は労働基準法違反（第119条1項）
六ヶ月以下の懲役刑又は30万円以下の罰金
即通報されたし

鈴木死ね

ハニワいますか？

>>926
鈴木っていっても、たくさんいるからなぁ。
東日本地区だったら、○リ○か？
名古屋より西はしらネ。

カテリーナのあらさがしはすばらしい

無駄に多い管理職。自分の高い給料のために下っ端をこき使う。無能なくせに。

2chでここまで会社が非難されるスレは無いぞ。
エイジスのスレなどと内容が違い過ぎて恐ろしい。
普通は日常会話で終始する所、
ここはほとんど内部告発や、現場を知らない会社への告発ばかりだ。
ここまできたら会社が変わるしかない。
本社の人間が劣っている事は往々にしてあるから恥じる事は無い。

現場をしらない、できない無能幹部ばかりやな
お前たちは絶対ミスしないのか？
冷房効いた部屋でＰＣ叩いて現場叩きとはええ身分やな
人として恥ずかしくないのか?
汗水流して働いて人間やりなおせ！

＞＞９３２

汗水流しても無能は無能です、治りません

なんてったって、インベックソはエイジスから逃げてきた無能人間達を優秀と勘違いして
幹部にしてるとってもお利口な会社ですから。

931
ピーアンドピー・インベックソでは無能な人間ほど出世する。今の幹部たちを見れば
一目瞭然、優秀な人間を幹部にしたらどれだけ会社にとって利益だろう。今の幹部達の
大多数は会社にとっては害、すぐに辞めてもらわないとそのうち会社が潰れる。
株主はそれに気づくべし、なぜ利益がでないか、答えは簡単。

エイジスから逃げて来れば、社長にもなれる。

＞915
エイジスに漏れてるって・・・・誰かスパイでもいるの？
もしや・・・・・

＞937　A逆やS党かも？

>938
インベックソはエイジスから逃げて来た人間をすぐに幹部にしてんだから、情報漏洩ぐらい
起きてもまったく不思議ではない、そんな人間達を幹部にする社長に責任あるでしょう。
株主もアホだからインベックソに何もいわないのかな？

812 ：FROM名無しさan：2009/08/11(火) 20:12:28
元エイジスの嘱託です。
インベックスに移動した当時の社員の名前をおしえてください。

ttp://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1247763646/
エイジススレより。
スパイか？

>938
A逆は怪しい、いままで会社にとって損する事ばかりしてきたから、アホばっか
持ち上げるし、おかげで人材の流出は止まらない。

最悪な会社

常に人だけ募集の家電ww

S党は最近どうしてるのかな？

＞922

エイジス逃亡組は驚くぐらい無能、普通の会社なら雇わない。
まだ単なる無能なら良いんだが、幹部になって会社に損害与えてるから
手に負えない。

945

エイジスから派遣されてきたスパイと勘違いされるのも納得。

無能軍団が○イジスを見返したいとの意向で、会社を起こしたのさ。

インベックソの幹部達は単なるアホじゃなく、事務所から現場までの時間も
拘束時間なのに無給。これは明らかに法律違反。このような会社は即潰れるべき。

黙って働け

シフトたくさん入るにはどうしたらいいのでしょう

仕事ないから無理、入れたとしても、拘束時間８時間のうち３時間は移動
時間で給料なしとか。悪い事いわない、他の仕事さがしたほうが良い。
インベックソとは関わらないほうが良い。

これは完全に反社会的企業だ。
必ずしっぺ返しを食らうだろうよ。
搾取されている
お前らの諦めが怒りに変われば、徐々にぶっつぶせる。

何もしなくてもいづれインベックソには社会的制裁
が下る。インベックソはクルー、底辺社員から違法な搾取をする事によって
生き延びてる。搾取できなくなったらすぐにつぶれる。
それは近いかも。

ここって、何か雰囲気も人もヤ○ザぽくないか？
他の派遣会社は、見た目は結構綺麗にして、
人身買収業っていうのをごまかしてる面があるんだが、
ここはヤ○ザの事務所みたいな雰囲気だよねｗ

派遣会社で恐いと思ったのはここが初めてだわｗ

何かここの社員って、相手の都合とか全く関係無しで
物事決めてくよね。

＞９５５

まともな社員も少数ならいるけど・・・・・。
インベックソは幹部がアホだから社員も、アホ幹部の目にとまった
どうしようもない人間から社員にしていく。

>938,940

A逆はエイジ○のスパイ？誰か真相を教えてください。

A逆が941が言うように無能なのはわかるけど。
インベックソはなんでそんな人間をト○○ツに。

無駄な仕事ばかり増やしやがって死にたい

トーカツは増える一方だが能力が伴っている人はほとんどいない。実際には所長以下のレベル。シャチョーの自己満足以外の何物でもない。役立たずに高給を与えるなんとも立派な会社です。

>959
まだ給料与えてるだけならまし、トー○ツを含むインベックソの
幹部達は仕事はしてないけど、現場の人間達の仕事の邪魔をする。
おかげで人材流出、無駄仕事の増加に悩まされ、潰れるか給料未払い
でうったえられるかの瀬戸際。

元会社(携帯のほう)あまり晒されてないので
晒しときますねｗ
地方の方で新宿本社の電話番号が書いてあったら
止めといたほうがいいっすよ？ｗ
マジ放置プレイなんでｗ
で・・・・人が足らなくなったら
電話が掛かってくる(特に過疎地)
紹介すると研修いい加減(紹介した友達に聞いたら
３ｈで研修終了）
ミスると全部紹介した奴の所為
SVと営業の板ばさみで精神汚染ｗ
お〜っとｗこれ以上は俺が奴らに特定されちまうなｗ
携帯で過疎地で入っちゃった人ご苦労様です

>952

安く仕事を請け負い、従業員から搾取してるようじゃあインベックソはいづれ
倒産する。従業員を大切にしない会社が成長するわけがない。インベックソの
幹部達、特にエイジ○から逃亡（クビになる前に逃げて来た？）して来た無能社員どもは
、こんな小学生でもわかるような事を理解できない。

棚卸しの仕事は45歳でも採用されますか？
難しい機械使うのならダメかも

無駄幹部よりは役に立つ
年齢は関係ねー　
ダメなやつは何やってもダメ

>>963
年齢は確かに関係ないけど
棚卸に使うバーコードを読む端末があって、それを扱うには理系院卒レベルの知識が必要だよ
このスレで幹部を叩きまくっている人達みたいにね

>964

同感です、ダメな人間はいくら経験重ねてもだめ。
しかし、優秀な人間は４０過ぎても優秀。
普通の人間なら、インベックソの無能幹部達よりは使えるでしょう。
インベックソの幹部達はなかなか世間ではめったにお目にかかれないぐらい
無能。

だれも高給な社員はいない。
役職名だけさ。カモフラージュさ
特にトーカツなんて意味不明さ

マック名ばかり管理職、時間外手当訴訟で和解！
インベックソ名ばかり管理職はただのバカ！

>968

エイジ○から逃げてきた名ばかり管理職はつかえねー

オペレーション・マネージャー って何？

ここ1年で相当数が辞めたな。
まともな者から辞めていく傾向は当然だ。
バイトも社員もエイジス行ったほうがマシ。
金にならんし、この会社狂ってる。
結局棚卸を選んだ時点で人生終わり。
さいなら。

>971
エイジスから無能幹部達が来てからめちゃくちゃになった。
まともな人間はどんどん辞めていった。

あの幹部のエゴでやめた人間の悔しさ、辛さは計り知れない
絶対に許されないし、忘れてはいけない

男の高収入求人情報ドカント

http://www.dokant.com/

昨日登録したんだが、このスレ見てたら辞めた方がよい気がします。
電話で断ったらよいのでしょうか。

>>975
こういうスレはどこも大抵悪く書いてある。
自分の目で確かめるのも君。ここを丸飲みして辞めるのも君。
御自由に。

棚卸しで緑の人と青の人って何か違うの？

>>977
CVSとそれ以外。多分。

緑は最下層奴隷

>>977
緑も青も同じ。
店の種別によって制服を変えているだけ。
コンビニの場合は緑。

何も考えず言われた事を忠実に実行しろ！機械のように早く正確に！
byＴ括

名札で青や緑のラインが入ってる人がいるけど、どっちが上なの？

【新宿】ピーアンドピーPart2【駅前】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1252438959/

＞９８１

了解！　アホT括

そんな命令してんじゃあアホしか残らなくなるのでは・・・・・
だから最近はまともなクルーがいなくなったのか。
誰かアホT括の暴走を止めてくれーーーー

おーい社長さん。
緑制服ダサいんですけど。
どうにかしてよ。

そもそも、何であんな色なんです？

昔の南海電車・ホークスみたい。

>>982

どっちも同じようなもの、搾取されてるのにかわりない。
そんな事より、早めに辞めたほうが良いよ。この会社マジやばいから。