【クレーム数】詐スタッフサービス欺【日本一】

全部まとめて面倒みます。
身内もスタッフも派遣先企業も。
信者もアンチも契約社員も正社員も。
首都圏も地方も。
ホールディングスも連結企業も。
時給800円から6,000円まで･･････････

スタッフサービスに警鐘を鳴らす意味で
関係者のみなさんの積極的な参加を期待します。

PART�Tがもうすぐ終了します。
工作員の巧みな口述に騙されないように･････。

3ゲット

このスレは重複です。下記スレに移動してください。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1180960245/

全国的に少なくなってますが
スタッフサービスの釣り案件には
だまされないようにしてください。

釣り案件は違法です

年内に大規模縮小。乙

いよいよスタッフサービスの
崩壊が始まりますか？
辞めた社員が内部事情を触れ回るから
いいかげんな会社の実体がバレちゃうんだよ

スタッフサービスとテクノサービスて同じ？

>>9
同じだよ！！最近辞めたー！！

メディカルサービスも同じやで

>>10 >>11
�dｸｽ
テクノ登録したんだがスタッフにもメディカルにも個人情報は渡ってるの？

10でも11でもないけど、テクノに登録しててもSSとは個人情報は共有してないよ。
情報登録するシステム自体が違うから。
テクノとメディカルはちと分からん。

付け加えると、テクノに登録してテクノの仕事をしていたとしても
たまに業務の内容とか契約の形態が変わった時（派遣→請負、請負→派遣）にSSで登録しないといけない場合がある。
そういう場合は個人情報をSSにも登録しないといけない。
滅多にないけどね。連投すまん。

抵触日違反だろ

スタッフサービスの常套手段

Ｑ釣り案件で登録スタッフを集める
Ａ本人の希望はさておき未経験ＯＫの派遣先に押し込む

Ｑ派遣先から大卒(大学指定)条件を提示されるが募集要項には高卒しか記載しない
Ａ釣られたスタッフの中から指定大学卒の人だけ事前面談にすすめる

Ｑ各都道府県のハローワークで自社の営業・コーディを募集する
Ａ契約社員で朝から晩までコキ使い、やがて捨てていく

Ｑスタッフサービスに愛想を尽かして辞めていった社員・スタッフのその後
Ａスタッフサービス社内で行われている悪行の真実を不特定多数に布教する

その結果スタッフサービスを利用している会社は蔑まれ
スタッフサービスとの取引を断絶した会社は崇拝される

悲しいのは、この実情を経営陣は全く認知していないこと
スタッフサービースを離れた数万人のみ御霊が日本全体を覆っている

この会社はクリスタルグループと同様に身売りに走るしか生き延びる術はない

本スレはこちらです。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1180960245/l50

>>16

この会社を厚生労働省がどう考えてるか訊いてみたい。
まさか天下りでスタッフサービスにＯＢが再就職してないよね？

スタッフサービスのスレ、あふれてるな。
相当評判悪いんだな。

ハロワOBに警察OBがいるよ。

釣り案件は違法ですよ

根本が腐ってるから何を変えても無理。
役員総入れ換えするなら仕事を依頼するけどね。
あと営業社員の研修もやりなよ。

転職相談したら
リクナビサイトの求人見せられたよ

たしかにリクナビに載ってるスタッフサービスグループの
求人広告はウザいよね
胡散臭い写真並べて、つくり笑顔も気持ち悪い
（特にエンジニア部門）

乱発行為は逆効果だと側近の人間は意見できないのかな？

リクナビ担当者の恍惚した表情が眼に浮かぶよ(笑)

この会社の採用担当者は馬鹿ばかり

派遣業界の２大巨悪のひとつグッドウイルが
ノックアウト寸前です。
もうひとつのスタッフサービスは
大丈夫ですか？
違法行為はしてませんか？

釣り案件は違法だよ

わたしも６月末でスタッフサービスを辞めます。
内部事情をオープンしますので覚悟してください。

企業との面接ってどうしたら受かる？営業はフォローしてくれたりする？

月曜から派遣開始なのに、契約書・タイムシートが未だ送られてこず。
大丈夫かな？スタッフサービス。

今、スタッフサービス・ソリューションの「セミナー付登録会」について問合せをした。
https://www.engineersguide.jp/form/e.php?mode=entry

電話対応が悪すぎ。セミナー付登録会の担当と言ったのに内容を把握していない。
結局、上司に代わったが、この上司もセミナーに来させたくない発言をする。
絶対に行くかよ！！！

正社員で募集があったので応募したのだが（某求人サイト）、実は派遣であると今日私の携帯に電話があった。
もちろん虚偽の求人広告だといい拒否しましたが、。
（電話してきた担当に言ったところ、正社員ではなく派遣での募集であり、スタッフ登録の募集だとはっきり言った。）

ここは釣り広告（ＨＰ）が多過ぎる！
毎日チェックして連絡しても他の人で決まっていますばっかり。
あまりにムカついたので労勤にチクったのに効果なし！
向こうから仕事紹介は条件に合わない仕事ばっかり！
今勤務中ですが契約途中でバックレる予定です。

企業との面接で営業フォローしてくれたりする？

釣り案件は違法です。
釣り案件は犯罪です。
最寄りの労基に相談してください。
スタッフサービスはみなさん知らないかもしれませんが
各都道府県が別会社です。
みなさんが一斉に声をあげれば役所も動きます。

スタッフサービスの社員より

使えない担当営業が担当だから、かえてくれといってもなかなか変えてくれないし、しまいには今年の新卒を担当につけるといわれた・・・
まじありえない。新人いびりしよーっと。

たとえどんなに生活が苦しくとも、ここだけは登録したくない。
前の派遣先で人事やってたとき、ここの会社の事務センターの
対応がひどいことひどいこと。
時給が安くても、地元の発展途上の派遣のほうがまだいいや。

スタッフサービスってボーナスいくら？

登録に行った時のコーディネーターの女性は感じが良かった。
でも営業がグダグダ。
見るからに気弱そうで、顔合わせも２社行ったけどどっちも企業にペコペコ。
事前面接どころかスキルのテストまでやらせるってどういうことだ・・・。
営業がそうやってペコペコしてなめられまくりって事は、それで入るSSの派遣社員の扱い
も目に見えててやめた。
他にSSのスタッフがいればまだマシだけど、前の子は１ヶ月もたなかったそうだし。

そうそう、いろんな会社に登録に行ったけど、登録の際奥で無駄話に雑談、笑い声が
モロにもれてくるのはここだけだった。
社員がそんなんじゃ、スタッフにも企業にもなめられて当然。

詐偽集団

先日登録行ったんですが、都内の方も希望したら登録手続き1週間位かかると言われたけど、都内の登録済んだらすぐ都内の方も紹介されるかな？

虚偽集団

ケイタイからすいません。
派遣されて2ヶ月。でも派遣元の対応が悪すぎて更新したくありません。
更新の希望はいつ頃聞いてきますか？
あまりぎりぎりで、派遣先に迷惑をかけたくありません。
みなさんすごくいいかた達ですごく大事にしてもらったので…。
てか、ぼったくりすぎや（｀□´）時給がよそ様と200円も違うなんて…

グッドウイル・グループの次はスタッフサービスホールディングスが標的。
折口のように役者になれるのか岡野。
折口には経団連の後ろ盾があるが
岡野には何があるんだろうか

>>893後ろ楯？
怖いよ

ボーナス何日なんだよ？出さないんじゃないの？でないの

他の派遣会社での就労経験を調べるのは個人情報法違反。
前に就労した派遣会社に探り入れて相互で個人情報垂れ流し。

>>43
今の契約分はどうしようもないが、今のうちにその200円高いほうに登録して、
次期はそっちから行けばいいじゃん。
派遣先には時給ウンヌンじゃなく、対応悪いから派遣会社変えたいって言えば
その200円高いほうから、またあなたを受入れしてくれるかも。

>>43
てかごめん。
更新は、満了の１ヶ月前くらいに言ってくると思われ。

>>48
ありがと！
交渉してみる。
あとさー。派遣元しかしらないはずなのに派遣先に派遣早々怪しげな会社から、
ダイレクトメールきたよ。電話も。個人情報だだもれ？
ケイタイからスマソ。

最近グッドウィルが世間から叩かれているから、ここぞとばかりに社員に過酷な営業ノルマを課し、
考えている事おかしくないですか？グッドウィルの利益重視の経営は、スタッフサービスの経営と同じです。
過酷な営業、数字重視の社風、成績順に並ばせる様な統括会議etc、おかしくないですか？
過去に残業代未払いの企業、自殺者迄出した事を、
お忘れになっているのでしょうか？スタッフサービスの役員さん！！
次に叩かれるには、スタッフサービスですよ。

>>50
おまえｷﾓｲよ。
いろんなｽﾚに現れて必死すぎｗ

新卒でスタッフサービスに入社するヤツの
気持ちがよくわからない
売り手市場なのに世間知らずなのかな

>>50
スレ違いじゃないかな？
内容からすると「スタッフサービス正社員の現実ってどうよ」が
適切のような気がするよ。

バカじゃないの？
そのバカさはスタッフサービスの底辺社員レベルだな
だからスタッフサービスの人間は嫌われるんだよ
自分専用のスレで意見すれば？

派遣先の上司に必ずアポを取ってから来てくれと言ってるのに
今まで7〜8人担当した営業、誰一人としてアポ取ってくれないよ。
だから殆ど会えない。自己満足の無駄足。
ここの営業はノンアポじゃないとダメという規則でもあるの？

私が派遣されてるのにも関わらず、SSの新入社員が飛び込み営業着たときは
どうしようもなく気まずい空気流れたし・・自社が派遣してる企業くらい教えておけよ。

契約と違う仕事をされられたり、言われていた残業より月30時間多かったり
営業に質問をしても、2週間たった今でも回答をもらえなかったりしています。
これを理由に、時給を上げてほしいと交渉した場合、時給は上がりますか？

>>55
営業は＜一日○社回らなければならない＞というノルマがあるから、それに基づいて動いてるだけだよ。
「こんにちはSSですー」『あ、ウチは間に合ってます』「失礼しましたー」で
滞在時間30秒でも１社回ったことになるからね。
担当者に会える･会えないはカンケーない。

それにしても、最後の２行に関してはどうしようもないなｗ

>>57
うーん、ノンアポ飛び込みでまわるのは分かるんだよ。
どこの会社もそうだし。よく派遣会社が来るからさ。

今の派遣先の上司は忙しいから殆ど社内に居ないんだよね。
それなのに営業担当が代わった挨拶（会えないから意味ない）も
契約更新の話（会えないまま電話で更新・・・）もノンアポって何？って思って。
就業先が気に入ってなければSSなんてとっくに抜けてるｗ

ここ営業とのコンタクトとれなすぎ。向こうからは私が捕まるけど、こっちからがまったく捕まらないし、伝言も伝わらないし、留守電入れても電話してこない
なのに現状確認の連絡はガンガン入れてくる。

最悪

人海戦術でむかし成功したから継続してやってるだけ。
管理職も馬鹿だし営業もただの兵隊に成り下がってる。
スタッフ管理もド下手な集団。

広告費に金使うくらいなら
一流の経営コンサルタント雇って立て直してもらえよ。

このままじゃ消えちゃうよ、ほんとにこの会社。

経営コンサルタントがきたら驚くはず
社員やスタッフを虫ケラのように扱う社風に
人材派遣会社の癌組織、その名は
■ スタッフサービス ■

営業の説明と内容が違う。
仕事紹介されて｢隔週で土曜日休みの条件付きなら受けます｣と言い、担当営業も｢その条件で話しします｣と言ったのに、毎週土曜日出勤で代わりに水曜が休みと初日に派遣先上司に言われた。
習い事してるからこの条件は必ずと言ったのに。
まだ一日目。どーすればよい？

条件と相違するなら即辞めれば良い。労基法でもそう定められてある

紹介されるのは家から遠い所ばっかり… スキルないから仕方ないのかもしれないけど第一希望が家から近い所だから、スキルなくても押し込むって言うのは嘘なんでは、、

スタッフを虫ケラのように扱う社風　
履歴書は８０円切手の経費削減のため返却しない
そのくせ登録にきたスタッフの個人情報は○○で保管する
人材派遣会業界の癌組織、その名は

　■ スタッフサービス ■

スタッフサービスは２割の優秀な人間が
残りの８割の肉体労働者(働き蜂)を
動かす古い見識をもっているみたいだが
優秀な２割は何処に隠しているんだろう？
本社にもそういう人間は誰も該当しないんだが

更新前に辞めて別の派遣先紹介してもらえるかな？

キミも虫ケラに一員なのかい？


人間やめますか？
それともスタッフサービスやめますか？

前門のグッドウｲル。
後門のスタッフサービス。

え〜日本を騒がしてる詐欺集団のみなさん
次の折口は岡野〜、次の折口は岡野でございます。
お間違いないようにお願いします。
折口は岡野〜、折口は岡野でございます。

アハハハ
面白いじゃん！

スタッフサービスも身売りするんですか？

今が売り時かもよ。
高値で売れるからね。
スタッフサービスが今後良くなる
可能性は乏しいでしょ？

5月初旬に出てた案件…私が登録しにいったら｢他の方で話が進んでます｣って言われたのにまだﾘｸﾅﾋﾞにでてるwww一ヵ月くらい経つのにまた釣り案件かよwww

顔合わせ前にスキルのことで先方さんに確認してみます。
と営業♂に言われ
もう5日も連絡ないよ。
動くにも動けない！

常套手段ですね。
いい加減な嘘を平気でつくから。
スキルなんて最初の段階で確認済みだよ。
さんざん待たせた挙げ句に断りの電話が来ます。

これも常套手段だ。

そうなんだぁ
ありがとうございます。

今日連絡なかったら、こっちから営業に電話してみます。

８年前に登録のみしたが、実際仕事に就いたことはない。
しかし、この８年間欠かさず、週に３回携帯に着信がある。
一度も出たことはないけど。ここまで凄い回数の電話ある人いる？
毎回、留守電に入ってる。「こちらスタッフサービスです。
ご紹介したいお仕事が・・・」
登録抹消してもらおうと思ってたんだが、毎回平日の業務中に
電話があるから、タイミング悪くてとれない。気が付けば８年になるなぁ。
余程人集まらないんだね。勧誘専門のコールセンターでもあるのかな。

人材派遣業の３大巨悪

１　林くん　（旧クリスタルグループ総帥）
２　折口くん（グッドウｲルグループ総帥）
３　岡野くん（スタッフサービスグループ総帥）

共通点　業務改善命令、行政処分等々

順番は岡野⇒林⇒折口だから、次は元に戻って岡野くんだね

交友関係で問題ある岡野くん、大丈夫かな？

明日企業との面接…
スキルないのに書類が通った…
仕事に就けるのだろうか不安だ…

スタッフサービスソリューションから
一人新人は派遣されてきたんだけどさ
ホームレスみたいな奴を連れてきたよ。ｗ
ありゃ仕事が出来る出来ない以前の問題で
汚くて昼間の仕事は無理だ。
周りを不快にさせる。

>>79
ネカフェ難民じゃね？

使ってやりなよ(▼▼;)σ

だいたい企業との面接終わったら返事っていつくるの？

スタッフサービスの場合はその結果より他の
コーディから電話が掛ってくる確率が高いよ
横の連係が取れてないから

>>82
ノルマに追われて何も考えてない阿呆が多いからなぁ…、
まともなコーディネーターは、ほんっ…の一握りしかいません。

厚生年金の基準になってる「標準報酬月額」って変えてもらえないの？
販売職でシフト制だもんだから、実際の稼動日数２０日くらいなのに
明からに２２日くらいに設定されてんだけど。
厚生課に聞いたことある人いる？

気の進まない企業を、しつこく勧められたら？？
やっぱり契約が取れると自分の成績になるから一生懸命？

>>85
そりゃあ、必死やで〜

うへっ、責任感じちゃうなぁ〜

2ヶ月前に紹介のあった仕事で（その時は断った）今回同じ仕事を紹介されて
引き受けようか悩んでいるんですが、これって2ヶ月の間誰も引き受けなかった
ってことなのでしょうか？それとも前任者がすぐに辞めてしまったのでしょうか？

断れたんですか？
どうしても行ってくれって言われなかったんですか？

>>89
はい。その時はお断りさせていただきましたし、その後何度も他の仕事
の紹介で電話はありましたが特にどうしても行って欲しいということは
言われませんでした。

>>77

>人材派遣業の３大巨悪

>１　林くん　（旧クリスタルグループ総帥）
>２　折口くん（グッドウｲルグループ総帥）
>３　岡野くん（スタッフサービスグループ総帥）

　岡野くんもそろそろＴＶで釈明会見する出来事があるのかな？
　折口くんみたいに泣いては駄目だよ。
　893を会見場に連れ込んでも駄目だよ。

働きだしたばかりだけど雰囲気が悪すぎて辞めたい…何も告げず辞めたらお給料入らないですか？
胃が痛いです。友達は入るって言うんですけど不安

>>90
ありがとうございます。
たまたま、営業担当者にもよるみたいなんですが
粘る人がいて、派遣会社の立場上こちらからは断りにくいらしく、
どうしても行って就業してくれというような雰囲気だったんです。

立場はよく理解できるのですが、相手の企業の良し悪しよりも
派遣会社のそのしつこさにウンザリ。

確かに他の営業マンは
『あ、そうですか、今回は無理ですか。分かりました』
と意外にアッサリしていましたので、
スタッフサービス自体がひつこい会社というわけでは
ないのですね。。。少し安心

有無を言わさず派遣はモノ扱い。
人間の心持ってたら営業は務まらない。

なんだかんだ言ってもスタッフサービスに頼らなきゃ仕事につけないんでしょ？
仕事選ぶ方ほど、文句が多い人ほどスキルが無く仕事が出来ない！！

スキルなし、仕事ができないからスタッフサービスの営業なんだよ。

>>96
かわいそう

>>77

>人材派遣業の３大巨悪

>１　林くん　（旧クリスタルグループ総帥）
>２　折口くん（グッドウｲルグループ総帥）
>３　岡野くん（スタッフサービスグループ総帥）

　岡野くんがご立腹です。
　

わたしが登録しているオフィスの案件は
今朝ホームページでみたら５件だけでした。
釣り案件が消えたみたいです。

企業との面接行ったのに合否が来ない…
こっちから連絡すべき？
っていうかだいたいどれ位で返事くるの？

誰か教えて(>_<)

>>100
キープ君にされてるか
不合格で通知もめんどいか放置されてる

101さんへ

返事ありがとう。そうなのかな…不安だから明日にでも連絡してみます。

リクナビでの社員募集を相変わらず続けているね。
各リーダーの写真とコメント載せているけど
アレって逆効果だと思うよ。

派遣先から契約途中で仕事打ち切りにされた時は履歴書になんて書けばよいのでしょうか？
次に仕事探すとき、契約途中で打ち切りになりましたと言いたいので…

スタッフサービス労働組合を作ろうと考えてます。
いま複数の関係機関に相談しています。
マスコミにも取り上げてもらいます。

スタッフサービスで派遣社員として働いている人の労働組合です。

いいですよね、岡野会長？

＞＞１０３
馬鹿だからしかたないよ・・
スピードは美しいって一番下に英語で書いてるし。
笑えるね相変わらずこの会社はープッ＾＾

ほんとにこの会社がやる事は笑えるよねw
スピードがあり奴隷になれる社員を募集中w

担当に愚痴っても何もしてくれない。
今すぐ辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい。

実際、ＳＳから派遣でお仕事されている方、教えて下さい。

残業手当はどぉなってますか？　×１．２５の金額ですか？
時間は何分単位ですか？

正社員・派遣問わず、会社によっては
就業前後３０分は 早出や残業と判断されない、というところもあります。

ＳＳに電話したんですが「詳しくは説明会で」と濁されてしまいました。。。

就業先によって違う。

ここの営業は数の事しか頭にないからね。
事務職複数依頼したけどスタッフサービスからは
採用しませんでした。
テンプとパソナで間に合ったよ。
マッチングが下手なんだよね。
営業も頼りないし。

またまた 教えてちゃんですいません。

契約更新って よく聞くのは『３か月・６か月・１年』ですよね？
ある仕事が『１か月更新』になってたんですが・・・（←私は初めて見ました）

この仕事は、何か【落とし穴】的な事がある、と覚悟した方がいいのでしょうか？
それとも ＳＳで１か月更新は珍しくないんでしょうか？

身ﾊﾞﾚ覚悟でカキコするが
顔合わせの際、営業が日時間違えて来なかった

案の定、相手企業からはお断りのお返事

ただでさえ、顔合わせ違法な上、営業が顔合わせ時間忘れてるなんて以ての他！！

顔合わせ時に掛かった往復交通費を請求して全額返金して貰えることになった

交通費全額返金する為、今後クレームをつかない

という念書みたいなもの（当方控え含む）二枚にサインさせられ、二枚ともSSの社印が必要らしく、当方控えも一緒に送付…


もうかれこれ一ヶ月以上経つが、返金の振込される気配がないし、SS社印が捺印された当方控えも返送される気配すらない


これは、電話クレームを入れていいものなのだろうか
（但、SSには念書（当方のサイン入り）がある）


返金されてないから、クレーム付けても大丈夫かな…

先日企業と面接して連絡来ないからこっちから連絡したら、今日中に連絡します。って言ったのに連絡来ない(*｀Д´)ノ！！！
ダメだったにしても連絡して来ないのが有り得ない。頼った自分がバカだったのか…腹立ちすぎる！

>>114
きっとキープ君状態

現役営業だが
一つの案件に対して三人も四人もキープしとくのが常識なんでつ。

115、116さんへ

返事ありがとう。

何人かキープにしてて誰がどれを基準に、この人！って決めるの？
いやがらせちっくに、しつこく電話して聞いて文句の1つでも言おうかな…

ほんとにこの会社がやる事は笑えるよねw
スピードがあり奴隷になれる社員を募集中w
甘い言葉にだまされる派遣スタッフも募集中w
賢い人間はスタッフサービスを利用しませんよ
新卒者も転職希望者も派遣先や派遣社員もね

スタッフサービスさっさと消えればいいのに…

>>113
ボロカスにクレーム入れたったらいいんですよ。ハートフルにクレーム入れた方が効果あります。

人材派遣業の２大巨悪


東横綱　折口くん（グッドウｲルグループ総帥）
西横綱　岡野くん（スタッフサービスグループ総帥）

スタッフサービスはどうして、あんなにいい加減な
ひとばかりいるんでしょうか？
約束の時間には遅れてくるし、電話もかかってこない。
社員教育やってないでしょ？

いい加減なくせに仕事紹介の電話はかなり多い。
しかも希望勤務先が遠い所ばっかり… 何の為にこっちの希望を聞いてるのか分からない。面接までしても連絡がしばらく来なくて来たら今回は…で。
しっかりしろ！

稼働中のスタッフにはかなり強気らしい。
騙して連行して強制労働って何！？

SSの評判の悪さは本物ですね！
昨日私も耐えかねてとうとうクレーム入れました。不満を言えばキリがないです。
とりあえず電話はしつこい。
他の会社で就業中ですってお仕事紹介を断った数時間後、今度は他のスタッフから電話が来て、また現在の仕事状況の確認…。
まるでアホな集団に思えました。
そしていざ紹介されたお仕事をお願いした時は、顔合わせの日時を決めるからもし他の派遣会社で紹介を受けている仕事などがあれば断って下さい、と言われ断りましたがSSからはその後一向に連絡無し。
こちらから問い合わせると、その仕事はもう無いと言われました。
意味不明に振り回されただけでした。
次に他の仕事の紹介を受けた時はお願いする前に今度は確実な仕事なのかを何度も確認しました。
確実ですとの言葉を信用してお願いしたのですが顔合わせの日時が決まり次第連絡しますと言われたっきりまた連絡無し。
１週間後心配になってまたこちらから連絡。
日時が延びているだけなのでもーしばらくお待ち下さいと言われ、延びているだけなんですね？その仕事は確実なんですか？と何度も確認しました。
確実ですと言われましたが、数時間後他のスタッフから連絡があり、紹介していた仕事が契約先からキャンセルされた為に無くなってしまったとのこと。
もー完全に信用を無くしました。
上の者と話がしたいと言って電話を繋いで貰いましたが、上の者はただただ謝るばかり。
しかもその仕事を実際に契約先からキャンセルされたのは１週間前の出来事だったようで、ダメになっていた仕事を私は１週間も他の仕事を探さずに待たされてた事になります。
詐欺ですよ。
あまりにもめちゃくちゃな対応に、もはや注意して改善するレベルではないと思い、SSの登録は取り消しました。

本当最悪。
私の場合は3回も企業との面接までしておいて明日連絡しますと言われ連絡来ない。こっちからかけても明日必ず連絡すると言い連絡来ない。結局キープにされ今回は…って言い新しい仕事をしつこく連絡くる。
バカすぎる。

キープにしかされない自分がSS社員と同レベルの馬鹿だとは認めないのね
派遣先も、いくら派遣でも使えない人材はいらないのよ

スキルチェックしないでミスマッチなスタッフ押し付けるから営業もフォローできずに逃げるように辞める！

>>127
キープとかそーゆうやり方をしてるSSにキレてるの。分からない？最初からそーゆうやり方を知っていたらSSなんかに登録しません。

今度電話来たらキープの事言ってみようかな。
キープする位なら仕事紹介しないで欲しいよ。毎回スーツきて頼りない営業と面接して受かる気がしない。

複数顔合わせのキープなんてどこも大手派遣はやってるんですけど
それが許せないなら派遣に頼らず自分で契約社員なり正社員なり探せば？

スタッフサービスの社員は人間性に問題あるね。
何も変わっちゃいないし、これからも変われない。
適当な会社は墜ちてゆくだけ。

ますますヒドイね,ここ｡
ありえないけどコーディは相手が断るの前提で電話してることない?
･｢お仕事の紹介の件ですが今お仕事さがされてますか?｣
｢はい｣たまには話聞こうかと返事してみた私｡
｢あ…｣なぜか相手あせってる｡そして
｢え,えーと今紹介できる仕事ないのでまた連絡します｣
･･･紹介の件でかけてきたんじゃなかったのか?
あと一度断ると次から次へと電話攻撃｡
こっちが断るのが前提みたいに希望外ばかり｡ヘンなの｡
ここは電話発信ノルマでもあるんでしょうか
何のためのコーディだよ
営業は先方の要望や仕事内容を把握,
コーディは登録スタッフのスキルや希望を把握して
じっくり選んで紹介しないと結局長く続かなくて信用失うだけなのにね
もうこりごり

>>133
営業は訪問件数、コーディネーターはコール数のノルマがあります。
その数字に達さない場合は、上（ﾘｰﾀﾞｰ･ﾏﾈｰｼﾞｬｰ）に、キツいお叱りを受けます。
それ故、奴らは必死なんです。

>>131そーなんですか…。他の派遣会社ではそーいった不満もなく働けたのでSSだけだと思いました。でもこーなってくると、使える人材か使えない人材かすらSSには関係ないように思えますけど。
何にせよどこの派遣会社もキープしているのなら自分で探すのが一番いいですね。

>>134
やはりノルマあるんですね
最近怒りよりかわいそうに思えます｡
そんなんだから仕事雑になって,結果スタッフと企業からクレームばかりになっちゃうんですね

以前の派遣先で…
三ヶ月更新の確認のたびに営業かわって
そのうち三人が退社｡理由が体調不良って…
私は5回更新したけど担当営業は5回変わった
派遣先上司もびっくり
どんどん名刺が増えていくな,だってw

>>136
まぁそうゆう事です。
むしろ、スタッフさんからクレームを入れてくれた方が助かります。

しかし、３ヶ月ごとに担当が変わるとは…
俺でさえ2.5年踏ん張ったのに…

営業が担当しているだけマシかもしれんよ。
俺の所なんぞ営業がいない、統括が担当になっとるよｗ

>>137
元営業さんですか?
私は最近SSから派遣されることをはずかしいと思うようになりました
派遣先の上司から｢うちの娘も派遣だけどスタッフサービスの営業が一番いいかげんって言ってたけど本当?｣って聞かれたり
私がSSからきてることを知らない他社派遣の子に
｢SSから来る人って使えないのばっかだよね｣って言われたり
他社で稼働してる時にはないストレスが…

人材派遣業の２大巨悪


東の横綱　折口くん（グッドウｲルグループ総帥）
西の横綱　岡野くん（スタッフサービスグループ総帥）

折口くんはコムスンのニュースで周知のとおり
コムスン問題が終われば派遣部門で裁判沙汰の可能性ありですね
岡野くんは大阪の社員を過去に自殺に追い込んだ経歴があり
残業代も支払ったよね

アンチ・スタッフサービスは全国に何十万人いるだろうか？
辞めた社員・派遣スタッフとその家族や友人、同業他社の関係者、
取引を終了した派遣先企業･････････

岡野くん、もう営業に訪問ノルマ、コーディに電話ノルマ課すのは
止めたまえ
側近役員もいい加減に忠告しろよな

>>139
俺、元営業。
営業の殆どは、ノルマに縛られてるのでスタッフのフォロー等が出来ません（余裕がない）。
俺は、担当してるスタッフの要望や愚痴を結構、聞いてたつもりなので、辞めるスタッフはかなり少なかった。

スタッフや企業があって派遣会社が成り立つ事を、利益ばかり追うSSは理解してない。
そして、俺は見限って辞めました。

キープされるって事は紹介される仕事、お願いしますって言ったって仕事に就けないって事？
いつまでもキープしてダメになる繰り返し？

＞担当営業が嫌だから仕事辞める。

どういう神経してんの？

派遣会社はどこも同じ体質だな。
SSは大所帯だから目立つんだよ！

>>140

そうですか
スタッフサービスの元凶は岡野という人に
責任があるのですね
その岡野さんにみんなペコペコしてるんですか

馬鹿みたい

何で他の人がすでにエントリーしてる仕事紹介してきてんの？死ねよ

いまどき交通費出ない派遣会社なんて少ないよ。
給料の支払い遅い割りに、タイムカード月２回提出
（期限厳守）なんて。
「交通費はお時間給に含まれております」
って(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

>>147
交通費が出て大手の事務仕事が多い派遣会社教えて
そこに移動する

>>140

コーディにもノルマがあるから意味ない電話が
かかってくるのですね
笑ったのは１月にスタッフサービスから派遣されて
仕事してたのに「紹介したい仕事があります」って電話がありました
「はぁ？いまスタッフサービス経由の仕事してますけど」って言ったら
「あ、すみません、間違いました」ですって
その後、契約更新せず今はテンプリンにいます

キープされないにはどうすればいいの？やっぱスキル？

それとブラックリストにのる事ってあるの？
誰か教えて！

この会社自体がブラック企業だからね。
ひとは次から次へと辞めていくもんね。
体調不良が原因ではなく会社不良の
間違いじゃないの？

みんなもテンプに移籍してきたらいいのに
営業マンの質が全然違いますよ
私の働いてる会社にもスタッフサービスから
来てる派遣のひといるけど最悪だって言ってました

テンプはテンプで不満多いし、同じ仕事ならSSの方が時給良いし
派遣なんて所詮どこも似たり寄ったりなんだから
自分に有利に使える仕事をもってるところ利用するよ

あら、スタッフサービスを擁護するんですね
派遣なんてどこも似たり寄ったりなんて、馬鹿ですか、あなた？
スタッフを派遣している会社に飛び込み営業させる会社は
スタッフサービスだけですよ
自社で既に派遣しているスタッフに別の会社の紹介電話をしてくるのは
スタッフサービスだけですよ
給料の締めから支払いまで３０日もあるのは大手では
スタッフサービスだけですよ
営業担当が１年で５人も代わるのは
スタッフサービスだけですよ

馬鹿ですか、あなたは？
それとも社員の方ですか？スタッフサービスの？

あら、スタッフの容姿ランク付けまでした個人情報流出させて
対応の悪さに裁判まで起こされたのは脳たりんのテンプリンだけですよ＾＾
ボッタ率で比較すればSSの方が貰える時給が高いのは
テンプスレでもよく話題になってますよね

>スタッフを派遣している会社に飛び込み営業させる会社
これ書いたの私ですしｗSSを擁護する気はありませんｗ
派遣会社なんてどこもブラックですよ、必死ですねテンプ社員はｗ

派遣で働くのに義理なんて必要ないでしょう？
テンプがどこより時給や待遇の良い仕事を持ってたらテンプを利用するし
アデコでもパソナでもより勤務上の条件が良いところを利用するってだけです

テスト

誰か教えて(>_<)

スタッフサービス（と限らず）での企業との面接ってどうやったら受かる？
受かる時ってやっぱ即決で何日か連絡来ないとキープ・ダメって思った方がいいもん？

私の場合は、企業との面談の後にすぐ内定をもらえたようだけど、
具体的な給与提示とか就業開始時期などは、翌日の午後に連絡があったよ。
数日待っても連絡がないなら、その企業とは縁がなかったと思ってた方がいいかも。

どうしたら面接に受かる？って質問だけど、
自分のスキルと企業側の要求とがうまく合うこと…としか言えないかな。

SSとの事前面接で自分のスキルをいくらアピールしていても、
面談までに企業側にその情報は全く伝わってないと思っていた方がいいよ。
自分のスキルを面談の時に企業側にきちんとアピールできるように、
自分が納得いくまで準備しておくことをお勧めします。

受かる秘訣

スキル
人柄
印象づけること

どうせ一緒にはたらくなら今すぐほしくなるような人柄が大事になると思う

８割型そう

それと

無断欠勤やふざけたことすると
ブラックリストにのるよ

コメント考慮とかかれます

返事ありがとう！

スキルないけど押し込むって言うのは違うのかな？
スキルないとキープにされるって感じなのか？

スキルある人材を見つけてこれない企業はスタッフサービスに泣き付くしかない。＝スタッフサービスはスキルある人材を確保できてるという事。
前、派遣先にスタッフサービスから貿易事務（10年くらい経験ある人だった）で新人が入って来たんだけど3日で辞めた。けどスタッフサービスは2日後に貿易事務（これまた10年位経験のある人だった）を代りに見つけてきた。
他社派遣会社の営業さんが言ってたらしいけど「たった2日で貿易事務経験者を見つけてくるなんてすごい」そうです。一ヵ月募集していても見つからないらしい。

なぜ経験者がスタッフサービスに集まるか？
やはり業界第一の大手だからでしょうね。

さすがは社員を自殺に追い込んだ
スタッフサービスさんですね

グッドウｲルの次はスタッフサービスか？

社員のひとも派遣スタッフのひとも
自殺に追い込まれる前に見切りをつけてね。
あと新卒内定者の学生諸君もね。
よーく2ちゃんを読んで考えてよ、今なら回避できるからさ。

人材派遣大手のスタッフサービス・ホールディングス（東京・千代田、藤木努社長）は2008年3月卒の新卒採用から
同社内定者を対象にソーシャル・ネットワーキング・サービス（ＳＮＳ）を始める。
複数の内定を持つ学生が増えており、ネット交流で内定者間の仲間意識を強めることで内定辞退を食い止める。
対象は220人程度の内定者で、入社数では前年比12％増の100人程度を見込む 。　　(日本経済新聞社）

ＳＮＳ始めたから内定者の辞退が減るわけないじゃん。
人事考課の材料にされるのがオチだよ。
浅はかな人事の考え方。

>>161
両方あり得るとおもうよ。
ノルマに追われた営業さんだったら、
スキルがなくても押し込むかも知れないし、
仮に押し込んでみたとしても、企業側が難色を示せばそれまでだし。

もし企業側から断られたとしたら、
営業さんとしては、そのスタッフへの連絡は後回しにして、
次の交渉先を探すために駆けずり回っているのかも知れないね。

人柄とか印象とかはあくまで付随的なもので、
スキルが足りなくても採用してもらえるほどは甘くないと思うよ。
熱意とか誠意だけで採用してもらえるんだったら、
むしろそんな営業さんや企業側担当者の良心が疑われると思う。

どっちにしても、
連絡を待っていても連絡してくれない営業さんも多いようだから、
自分から連絡を入れて、結果を聞いてみればいいと思うよ。
面談後の企業側の感触とか、自分のスキルに対する企業側の評価を聞いてみるのも、
次の面接に向けての準備作業だと思ってやってみたら？

甘い、甘い

この会社は派遣業界の癌細胞です
業界でも孤立した存在ですね。
まるで某国のように。

岡野主席、マンセー ！!

》167

返事ありがとう。
自分自身スキルがないから面接してもダメなんでしょうね…
スタッフサービスに頼ったけどダメなら諦めます…

お仕事の紹介は実際たくさんありますよね。ただ。夕方に電話を貰い、
「明日から行けますか」と言われ。その仕事、危険な要素がある
のかしら。と不安を感じました。それと、紹介は次々と頂きましたが、流
れる、というか。「そのお仕事は担当者様のご都合で、いったん保留に
なりました」とか。コーディネーターの架電ノルマが１日１００本という
噂を聞きましたので、「目標必達のための噛ませ犬」にされたのだと理
解しております。

登録抹消したら本当にデータとか、登録時に提出したもの破棄してくれるのかな？

金曜日午前中に仕事の紹介の電話があり、詳しい話は営業から連絡させます、って言われたけど…まだナイ(>_<)

>>172私の場合、登録したけど
１日も働かなかったら
他所の派遣会社に個人情報が流れた。
『仕事ありますよ！』ってきやがった！

皆さんの見て同じ思いをされてるようで驚きました。
ＳＳで仕事探してもらってた時、いつtelしても担当が電話中。
催促してもtelこないし、文句言ったらちょっと対応良くして、
面接も行ったけど連絡する、って日に何もなく、
こっちからtelしたら明日する、って言ったのにまた何もなくて。
再度かけたら明日こそする、って！！　結局3日でわかるはずが５日かけられ
時間が無駄に。　返事が明日になる、とかのtel位くれないと動きようがない。
　待った私が馬鹿だったて事で。もう二度と信用しない！！

今日はTELないからラッキー！と思いきや、7時位にTEL… とりあえず明日面談になったから行くが、もしダメだったらもうスタッフサービス終わり。

せっかくやる気になってるのに待たされたり無駄な時間。

人材派遣大手のスタッフサービス・ホールディングス（東京・千代田、藤木努社長）は2008年3月卒の新卒採用から
同社内定者を対象にソーシャル・ネットワーキング・サービス（ＳＮＳ）を始める。
複数の内定を持つ学生が増えており、ネット交流で内定者間の仲間意識を強めることで内定辞退を食い止める。
対象は220人程度の内定者で、入社数では前年比12％増の100人程度を見込む 。　　(日本経済新聞社）

ＳＮＳ始めたから内定者の辞退が減るわけないじゃん。
人事考課の材料にされるのがオチだよ。
大学生を嘗めてるよね。
この企画立てたやつ、承認したハゲ役員、お前ら２年は遅れてるぞ。
今年度も買収しなけりゃ減収減益決まりだなww

腐った会社は何をやっても同じ

そして今日もスタッフサービスから
電話がかかってくる。
午前中、午後、夕方。
自分たちのノルマ消化のために一日回も電話してくるんじゃないよ！

一度出て断れば済む事だと思うけど…。

スタッフサービス結構悪く書かれているけど
４０代の私にもそれなりに仕事を紹介してくれるし
対応も丁寧なので私は悪印象はもっていません。
特に横浜支社
営業方たちは本当によくやっていると思いますよ
打ち合わせの時、彼らに会うたび本当に頭の
下がる思いがします。
時給だって他社とあまり差が無いしね。
ちなみに派遣は学歴はあまり関係ないようですね。
スキルと年齢が重視されている気がします。

質問
横浜支社の営業を褒めて得をするひとは？

答え
横浜支社の営業。

なんだ自作自演じゃん。
やりますね〜スタッフサービスさん。

>>182
そんなに何でも穿った目で見ちゃったら、逆につまんないじゃん。
信者もアンチも同居してるから、この板も面白いわけで。

>>181の冷静な文章と、>>182のアホっぽい文章が対照的で、
ちょっと笑ってしまった。

質問
横浜支社、営業の自慰行為を指摘して損をする人は？

答え
横浜支社の営業

やりますね〜スタッフサービスさん。

今日面談行ってきました。面談後の意思確認でしぶってたら、もう紹介出来る仕事ないから妥協しないと…と言われた。
面談の時質疑応答でも営業が嘘ついて私のかわりに答えたり…
意味分からない。押し込みたいのかな…

スタッフサービスはそんな会社ですよ。
営業もコーディも統括も馬鹿ばかり。
１日も早くスタッフサービスから足を洗うことですね。

いまから仕事だけど今月末でスタッフサービス辞めます。
営業から連絡ないし。
勤務先の課長からは来月以降も頼むね、って言われてるけど。
こんなアバウトな派遣会社だとは思いませんでした。
さようなら(^_^)/~~

悪いことは言わない。

テンプかパソナかアデコあたりに変えておけｗ

休業補償請求したら
なぜか退職になったんですけど
しかも誓約書付き

はい来月からパソナに移動します。
７月初旬に打ち合わせの予定です。
スタッフサービスさようなら(^_^)/~~

おりゃぁ！密度４じゃ！！訪問一日55件じゃ！！






アホかｗｗ

面接の時びっくり。経歴 口裏合わせるの苦労したわ。
今までお世話になったけど、もう利用しない。今までありがとうＳＳ。

スタッフに経歴詐称させるスタッフサービス
それも日常的だよ
数字がすべての世界
厚生労働省が査察に入れば終わる会社

夕方、担当営業から電話がありました。
「契約更新しません」って言ってやりました。
どうやら２ちゃんねる見て電話してきたみたいです。
スタッフサービスの社員のみなさんへ。

あなたたちはバカですか？
さようなら(^_^)/~~

スタッフサービスは変だけど派遣先はもっと変！
だった！

俺もだ。
墓場みたいな変な会社だった。

入社してくる人数と辞めていく人数がほぼ同数。
悪徳訪問販売会社みたいだよ。
甘い求人広告で世間知らずの若い人間を釣って
過酷なノルマを与えては、みんな鬱になって辞めていく。
在籍している中にも病んでいる社員は数多くいる。
スタッフサービスは派遣業界の「悪の枢軸」です。

まとまな人は鬱になって辞めていきます
残った人間は人格支障者か奴隷的要素を
もっているか

本社会議で統括が詰められる
↓
統括がオフィスで営業・コーディを詰める
↓
営業・コーディが派遣スタッフに暴言を吐く
↓
スタッフは他社に移動する
↓
スタッフサービスの評価が地に堕ちる

登録だけさせておいて、都合よくつかわれる！
あ〜あ嫌になる！辞めよ！っと。

ハロワークをあたかも代理店かのようにフル活用してます

普通の会社は雇用保険に入ったらすぐ、雇用保険被保険者証を渡してくれるのにスタッフサービスはなんで辞めた時に送付なのですか？

【　ス○ッフ○ービス型うつ病　】

特定の派遣会社社員、スタッフに起こる登録型精神○の一つ。

極度のノルマ・パワハラ・セクハラが原因で気がめいって気力が出ず、
罪悪感・劣等感・不安・厭世(えんせい)的気分・絶望感などにとらえられる。

躁鬱(そううつ)病の鬱状態として現れる場合と、単独で現れる場合とがある。
抑鬱症。

市販されている抗うつ剤では効用がなくスタ○フ○ービスと離縁すれば
自然治癒される不思議な症状。

発症者、潜在的疾患者は数千人と推測される。

久々に書き込みみましたが、相当荒れてますねぇ（笑）。

派遣社員の方々へ：今の時代は派遣会社がくさるほどありますよ。なのにど
　　　　　　　　　うしてSSにこだわるのかな？派遣さんって仕事が嫌にな
　　　　　　　　　ればすぐに辞めるよね？だったらそれと同じ様に、派遣
　　　　　　　　　会社を変えればよいのでは？
　　　　　　　　　私から言わせてもらうと、他社からはあたた達のスキル
　　　　　　　　　や特にコミュニケーション能力では一つの商品として
　　　　　　　　　見てもらえないんですよ（笑）
　　　　　　　　　売り手市場という事もあり、新規登録者を思うように
　　　　　　　　　確保できない分、くさった不良品（職歴が非常に多く、
　　　　　　　　　何社経験してきたのか数えられない位の奴ら）を使用
　　　　　　　　　しないとダメなんだよ。
　　　　　　　　　あなた達がSSから紹介がこなくなれば、それこそ人生
　　　　　　　　　終わりだよ。
　　　　　　　　　だって、他社から紹介なし。他社へ新規で登録しても、
　　　　　　　　　パラパラした職歴では紹介なし。自身で就活しても、
　　　　　　　　　就業先からは、パラパラ職歴で信用されない（笑）。
　　　　　　　　　この先仕事がなくなったらどうしますか？？
　　　　　　　　　売り手市場だから、派遣社員が使われているだけですよ。
　　　　　　　　　まぁ、SSを悪く言うのはやめましょ（笑）。
　　　　　　　　　紹介の電話がある時が華ですよ！

さらば！
　　　　　　　　　

オリエンタルランドの派遣は、スタッフサービスらしいのですが、本当でしょうか？
どんな仕事があるのか教えてください。東京ディズニーランド、シー両方に仕事
あるのかな？

【　ス○ッフ○ービス　本社会議議事録　】

特定の派遣会社の○○会議の詳細が流出。

極度のノルマ・パワハラで有名な○○会議の内容が○○統括のボイスレコーダーで
録音された。

友達がここの派遣スタッフで働いてるけど、最初２ヶ月くらいの短期の
案件っつってたのに更新更新で５ヶ月目だって。こーゆー場合って社会保険
入れてくれてるのかな？

以前某コルセンで直接雇用で働いていたんだけど、色々あって退職。
もう二度とコルセンでは働きたくないと、登録時に伝える。
以降、ほぼ毎月コルセン、または電話業務の紹介が続き、その都度事務系で働きたい旨伝える。

ところが先日、｢×●×●会社の紹介したことはないですよね？｣、とコルセン業務紹介の電話が来た。
最初に伝えたように、コルセンの類は遠慮したい事と、以前働いていた会社への紹介も要らないと伝えた。
ゴルァ、コーディネーター！ちゃんと職歴把握してから架電せんかいっ！
何のために時間かけて職歴曝す書類書いたと思うんだぁ！

｢え？ホントに働いてましたぁ？……う〜ん、そーみたいですね、やっぱり働いたことある会社は嫌ですかぁ？｣、だそうです。

そんな会社です。

>>205

Winnyで流出したの？
聞いてみたいんだけど。

また大騒ぎになるぜ。

はあ〜、ほんとに嫌われてるんだな。
スタッフサービスは･･･････････。

バッドウｲル折口の次はスタッフアンチサービスの岡野って本当ですか？
スタッフアンチサービスは岡野一派が仕切っているんですよね？

スタッフアンチサービスの本業は訪問販売と電話営業って本当ですか？

詳しい話しは岡野会長に訊いてください。
アポは必要ありません。
本社に飛び込みで来てください。
それがスタッフサービスの社風です。

有給が残っているので明日スタッフサービスに交渉して
消化してから辞めます。
みなさん、自分の有給休暇が何日残ってるか確認してますか？

日本郵政が人材派遣会社を設立することがわかった。
スタッフサービスの中でも数少ない優秀なひとたち。

転職のチャンスですよ。

みなさん時給おいくらですか？
私は1620円、都内です。

仕事紹介されて勤務地遠いから断ったら次紹介出来る仕事ないと脅されたから面談しに行ったら落ちた…そして普通に仕事紹介きたし。もう2回も面談行ってダメでいつになったら仕事出来るようになるのだろうか

>>214
本当なの？ついに国が派遣に乗り出すって事か？

初期は日本郵政グループへの派遣が目的だが
その後は取引先企業に波及するのは明白。
数万人のパート・契約社員を抱える日本郵船が実質派遣業界の上位に
位置するのは紛れも無い事実。
スタッフサービスで埋もれている優秀な諸君たち。
今こそ転職のチャンスですぞ。
このまま独裁者の犬として尾を振り続ける人生を歩んでいくか。
日本最大の金融機関へと変貌していく大企業でその能力を発揮するか。
日本郵政の募集要項に期待しよう。

セールスマーケティングが良い営業案件を持ってくるよねぇ。
よく計算すると、オレら（営業）の条件よりいいんだよね〜ｗｗｗ





月に４回も訪問することは無いし、１日にせいぜい１５部署くらいを丁寧に
回る営業で、時給１５００円とかねｗｗ。


お願い、セールスマーケティング様！！
私たちに新たな働き口を賜りくださいませませ！！！ｗｗ

面接後に内定断って脅された人いますか？何かされるの？友人がビビッてます。

拉致、監禁、暴行ののち、山に埋められる

>>219
私もお願いします。













たぶんもうすぐ大阪事件の再来だよ・・・・・Death

１０年後には転売してるでしょ？
今でも赤字の○○は複数あるしね。
企業価値がある間に買い手を捜してやれ。

＞＞７９５
キミはどこのオフィスだ？

現在、他の派遣会社でやってるけど、ここに乗り換えようかと検討してた。
このスレを見る限りスタッフサービスの対応は不評って分かったので、乗り換え辞めます。

派遣業界の２大巨悪のひとつグッドウイルが
ノックアウト寸前です。
もうひとつのスタッフサービスは
大丈夫ですか？
違法行為はしてませんか？

内定を辞退します

>>181
４０代の主婦ならお得なパートでしょうけど・・・。

ここの派遣会社に来て要注意人物の多い部署に派遣されました。
仕事が厳しいだけじゃなくて人間関係が本当に変です。
みなさんはどうですか？

スタッフサービスの悪行、虚偽求人、『ウィキペディア（Wikipedia）』に
あったが、すべて消されている、会社のクレームだろうか

営業が告白してきて随分私的なところへしつこくチェックするんだけど迷惑。
嫌がったらうるせえとか反撃してきやがった。

会社にセクハラ・ホットラインがあるから、
そこに通報して対策を相談してみたらいいよ。

>>231
ハートフルかい？

>>231
信用できる？　スタッフサービス外でしょ。

いや、ハートフルとは別の番号が用意されているよ。

その名もずばり、セクハラの悩み相談「セクハラ・ホットライン」
エンジニアノートの最終ページの問い合わせ先一覧に掲載されている。

私自身は一度も利用したことはないので、
どんな対応をしてもらえるのかは知らない。

大阪事件って何ですか？どなたか教えてください。

スタッフサービスには『２ちゃんねる』を含めた
ネット監視担当者がいるらしいが本当なのか？
スタッフサービスに不利な書き込みがあれば
あらゆる手立てを尽くすのは事実なのか？

>>235
http://www.hm.h555.net/~minpokyo/news/434.htm
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/gyousei/20050225b.htm

Wikipediaのスタッフサービスのページから。

スタッフサービスの内定を辞退します
ここまで悪評高い会社だとは知りませんでした
内定他４社ありますから
説明会の女性の美しさに騙されるところでした

実家や自宅にしつこい電話がない、契約期間内の突然退職の理由教えて

病気になるとか？

お前らバカの集まりか！
スタッフサービスは立ち入り禁止だと言っているのに
毎月営業がやってくるぞ！
お前らバカの集まりか！
今度来たら実名あげるぞ！

ここの会社って本当に人を見る目が無い。
気になる仕事があり、ＳＳと何社か競合していることが
リクナビを見ていてわかったので、ＳＳに登録をして
以前から登録をしている他社１社にエントリーしました。
ＳＳはすぐに選考落ちてしまいました。

他社で私が通り、そして顔合わせもＯＫでした。
今までの私の経歴で問題無いし、それ以上のことを私は
やってきていたし、何を見て選考したんだろう。
私のヒューマンスキルかなって思ったけど、
選考がテキトーなのかなって今は思っています。

そしてＳＳのコーディネーターって常識ないよね。
今の仕事が決まる前の事だけど、言葉遣いが悪い
２０代前半の男から電話がきて
「あのぉ〜、ちょっとですね〜、お仕事の話なんですが〜
ちょっとですね〜、中堅企業の話なんですよね〜どうですか？」
って言い方だった！！

派遣社員用にビジネスマナーブックみたいなのを渡してるけど
ちゃんとコーディネーターや営業にも渡して教育してほしい。

そしてその男からきた電話の後ろは、コールセンターの
ようにうるさかった。
他のコーディネータもこいつと同じように
派遣社員に電話しているんですね。最悪です。

>>239警察に通報しますよ、とか。

>>241
来月になったらこんなのばっかりになるよｗｗ

メールで退職を伝え、明日から行きません。
スタッフサービスからあたしの情報全てを消してほしい。電話してくるなぁ

送信者 株式会社スタッフサービス［エンジニアリング事業本部］
受信日時 ****


件名 スタッフサービスエンジニアリング事業本部です
内容 書類選考結果のお知らせ

拝啓　時下ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。
スタッフサービスエンジニアリング事業本部の採用担当でございます。
この度は、弊社求人にご応募いただきまして誠にありがとうございました。

さて、弊社の状況及び貴殿のご経験などを勘案し、慎重に検討致しました結果、弊社では貴殿にご活躍いただける場がご提供できないという結論に至りました。

誠に心苦しい限りではございますが、何卒、ご了承頂けますようよろしくお願い致します。
末筆ながら、今後の貴殿の更なるご活躍を心よりお祈り申し上げます。

敬具

**********************************************
株式会社スタッフサービス
エンジニアリング事業本部採用担当
〒100-0004東京都千代田区大手町1-5-4　
　　　　　 　　 大手町フィナンシャルセンター18階
TEL：フリーダイヤル0120-253-022/03-5224-1491
E-mail：[email protected]
**********************************************


おいおい、書類なんか送ってねえぞ。
なに、このスパム

>>246
あ〜ぁ、可哀想に
あなたのアドレスを含む個人情報は
スタッフサービスグループ内で漏れまくっています。
グループ外に漏れるのも時間の・・・・

これほど入社してくる人数が多い派遣会社は他にはない。
これほど退社していく人数が多い派遣会社が他にはない。

これほどリクナビで(契約)社員を募集している派遣会社は他にはない。
これほど職　安　で(契約)社員を募集している派遣会社は他にはない。


履歴書を登録に訪れた方に返送しなさいよ。
ファイルに保管してるんじゃないよ。
個人情報保護法を遵守しなさい。

会長の岡野の意見できる人間がスタッフサービスにはいないんだよ。
折口の会社とそっくりだね。

仕事を紹介できないスタッフには履歴書を返送しなさいよ。

あと２日でスタッフサービスともお別れです。
やっと私も脱北できます。
普通の日本人として生きていきます。

スタッフサービスを辞めた社員は脱北者か？
うまいこと言うなｱ。

北朝鮮の「打倒アメリカ」とSSの「１２万稼動」
どちらが実現可能でしょうか？

スタッフサービス帝国に12万従軍する力は
ないでしょう。
将軍さまと取り巻きの気まぐれ・思いつきには
困ったもんだね。
脱北者が巷にあふれてるからスタッフサービス帝国の
悪評が一般市民にも知れわたった今では
昔のようにはウマくいかないよ。

グッドウィルグループのシーテックは？

12万どころじゃないぞｗ
15万目指すんだってｗ

誰か裸の王様に言ってやれょ

12万稼動を目指すあまりに、８万稼動ぐらいにまで減ったりしてｗｗｗｗ

雇ってる側からしても最悪！

つうかＰＣスキルの無い人間、立て続けによこすな！！

Wordと(関数・マクロ以前)もまともにできない人間が来るんだよ。
おまけにIEも使えない婆さん紹介されたりするし！！

おまいら誰か来ない？

時給1200円で雇われてくれるなら超歓迎だよマジ。

脱北予定者として意見させてもらうとしたら
スタッフサービス帝国を民主化するには
独裁者とその側近を○○○○しかないでしょう。
社員を自殺や鬱病に追い込む社風は某国とそっくりです。

あと国税○の方々、独裁者の周辺を調べたら面白い○○が
出てきますよ。
追加徴収して善意の国民のために使ってください。

デモクラシー of スタッフサービス

脱北者たちの反撃がはじまります

>>256
Wordで関数を組むなんて高いスキルの人を求めないで、
Excelで関数が出来る人で満足しろよ。

脱税？

今日で脱北する人多そうだな…。

あんなめちゃくちゃな営業でよく「業界のリーディングカンパニー」
と社内報で堂々と掲載できるよ。
会社発祥の地とかいって京都のマンション買い取る金があるなら、他
に金を使え。
フォルテッシモを歌わせている場合じゃないだろう！

スタッフサービス＝北？
岡野会長＝将軍さま？

おー人事＝マンセー？

大手町の周辺さえ潤えば、地方がどうなろうと関係ないのさ！ｗｗ

社員化後は月給額面１４万（諸手当込み）ってどうなの？
しかも「将来性ある安定した仕事ですよね〜」ってどうなの？
その企業のサイトみたら同じ条件で契約社員募集してんだけど
社員化って契約社員じゃないの？
ハッキリしてから紹介してくれー
ＳＳはこの企業の何処に将来性をみたんだ？

岡野＝将軍さま？
新卒内定者＝拉致被害者？
採用担当者＝工作員？

おー人事＝マンセー岡野

給料日が遅い。

昨日退職してきますた。
辞める理由は営業がアホだからといったら、
派遣先から来月から直接契約しないかと言われた。

なので来月から直接契約することに。
これで時給が上がれば御の字だわ。

スタッフとしては派遣先からも認められるほどしっかり働いてるのに、
自社のアホ営業のために退職とは…。
営業、何やってんだよ〜。…ったく。

>>266

>岡野＝将軍さま？
>新卒内定者＝拉致被害者？
>採用担当者＝工作員？

>おー人事＝マンセー岡野


岡野会長(主席)って評判悪いッスね

>>268-269みたいな声を聞くと、本当にうちのやってることは人身売買と紙一重だわ

スタッフサービスとか限らずでも、誰かOAスクールに行った事ある方いませんか？ 行ってみたいのですがｴｸｾﾙ･ﾜｰﾄﾞ分からないのに自習勉強出来るもの？

>>272
勘のいい人は全くの独学で覚えてきます。
がんばる人は理解しやすい参考書を探して自力で覚えてきます。
このくらいは自分で出来ないと業務で使えるようにはならないよ。

スタッフサービスも派遣スタッフから見限られたらオシマイです
営業・コーディはバカばかりで、給料日も遅い、独裁企業で評判は悪い
これで脱税が○○てニュースで流れたらグッドウィルの二の舞いだね

今月から給料が月末締めの当月25日支払いに変わるね。

実例

Ａ社→ＳＳ　２５００円
ＳＳ→派遣　１７５０円

Ｂ社→ＳＳ　４１万円
ＳＳ→派遣　２６万円

派遣業が禁止されれば、ほとんどの人が社員になれると思う。
派遣は社員に比べて、熟練しずらい。
役に立たない人が量産されて、国のためになるわけがない。
だから、遅かれ早かれ、派遣業は禁止されるのではないかと思うし、
禁止されないと、立ち行かない。
国際競争力の点から見て、安い労働力を確保できても、
技術力が落ちては何もならない。

日本で北朝鮮を体験できる場所

�@浦○レッズのゴール裏（みんな同じ動きで、マスゲーム）
�ASSに入社（将軍様絶対崇拝がまさにノースコリア）

近くて遠い国をあなたも体験しませんか？
なお�@より�Aのほうが簡単に体験できます。
名前を漢字で書ければ入社決定!!!
面接の質問はほとんどなし、らしい。

スタッフサービスってほとんど車での営業なの？

だいたい30％〜40％ピンハネされてますね。
皆さん・・思考能力０以下のアホ営業と、ボケコーディネータの飯は、私たちが稼いでやっているのです。
契約更新の時には、強気に交渉しましょう。　

新卒採用担当者＝工作員
新卒内定者＝拉致被害者

的を得ていてワロタ

いずれ脱北するのなら北＝スタッフサービスには
入国＝入社しないことだな

しねというのかあ？(°∀°;

いつも１日３回も仕事紹介の電話がかかってくるのに今日は電話来ないよ〜
嬉しい☆

営業が必死でおまいらに仕事をとってきてやってるんだ
感謝しろ。
利益率は２０パーだ。
３０や４０なんていったらバカ派遣が仕事をうけない。

営業は残業７０時間してる。

おまいらバカ派遣より給料が多くて当然だ

>>284
・・・で、放置プレーですかWWW

営業は車ばっかりですか？

特別寄稿　【恐るべき類似点】

最後の楽園＝リーディングカンパニー　　　　

　　　　北＝スタッフサービス
　　将軍様＝岡野主席
　　工作員＝新卒採用担当者
拉致被害者＝新卒内定者
　　人民軍＝営業・コーディ
　　広報誌＝リクナビ(リクナビ全国最多の掲載企業はスタッフサービス）


リクルートは即刻、悪の枢軸の求人掲載を中止すべきである
倫理的に問題のある企業と知っていながら取引を続けるのは
悪意とみられ民事上の責任は免れない

>>284

30％〜40％ピンハネが知れるとまずいらしいな。
客から直接きいたから事実。
それとも部門が違うのか。

日本をつぶすなよ。

善良なる企業のみなさん。
スタッフサービスの訪問部隊がご迷惑おかけします。
上からの命令なので。

リクナビの全国最多掲載企業なんだ。
毎月歓送迎会やってるから当然だね。
ここの登録者、ある程度のスキルをもってる人少ない気がするが、
皆さんの感想はどう？
コーディ、営業が無理やり連れてきているのか？

まあ１００人入社したら９８人が退職する会社ですから
残る２人は馬鹿ばかり
馬鹿が残って出世して「岡野の汚く臭いケツの穴」を舐めてる状態
ケツを舐めるのが趣味の馬鹿の下で働く人間はツライぞ
これから入社を考えてるマトモな諸君


「汚く臭いケツの穴」を舐めるかい？

だから幹部連中は臭いのか

284だが。

先月まで営業だったから事実をぶちまけるが利益率が20パー代 があたりまえ。
ひどいのは１６パーとかある。
クソバカスタッフが交渉してきたりバカ企業がケチだったりでこんな数字になる。

その２０パーから有給や保険、広告費などがでていくから
派遣業界はもうからねぇ。

そのクソ企業、スタッフにいいように使われてマーケット荒らされるからこの会社は他に嫌われてんだよ！ノルマしか頭にねぇクソ人材会社が目障りなんだよ。パソナ、テンプでぶっ潰してやっからよカス会社

>>293
かなり古い記事だけど
http://www.nikkei.co.jp/neteye5/mori/20031006n26a6000_06.html

Ｑ1.　釣り案件で登録スタッフを誘う派遣会社は？
Ｑ2.　１日４人の違うコーディから電話がかかってくる派遣会社は？
Ｑ3.　履歴書を責任もって破棄すると言いながら○○している派遣会社は？
Ｑ4.　出入禁止の企業にも新人営業を飛び込みさせる派遣会社は？
Ｑ5.　他社派遣会社に自社スタッフを登録に行かせて派遣先企業の情報を
　　　聞き出そうとするモラルのかけらもない派遣会社は？　

スタッフサービス

正解！

Ｑ６ コムスンでつまづいたグッドウィルグ
ループを倒すために、コムスンと同様に単に
訪問数だけを増やそうとした派遣会社は？

パンフ配布会社のスタッフサービス

顔合わせでよく営業さんが「緊張してるかもしれませんが…」とか言いますけど、全然緊張してませんよ。それより、初めにコーディさんから聞いてた仕事内容とどんだけ違うかの恐怖感でいっぱいです。
仕事内容知ってるなら顔合わせ行く前になぜ教えてくれないのですか？

ここの営業、ほんといい加減。
言ってることテキトー！
大事な連絡もスルー！

こちらの稼ぎで給料もらってるの忘れるなよ！！！

>>296

ひどい会社ですね
潰れたらいいのに

>>302
そう言うアンタに仕事を与えてあげたのはこっち｡
文句言うなら、自分で探した所で働け｡
今更そんなアホみたいなこと言うな｡

>>296

スタッフサービスが嫌われる所以だな。
役員がカタログ配れよ。
ブクブク太りやがって。

求人詐欺が問題になっています

>>304
求人する会社があるから仕事があるんであって、
お前に仕事を与えてもらった者などは、一人もおらんわ。ハゲ。
現場で働いているスタッフの努力とかの何を知ってるというのだ。ハゲ。



ハゲ。

し…しどい。しどすぎる。
あたしゃあこの会社好きで、スタッフさん達も大事にしてるつもりなんだけど…。
そんなアホ営業なんて一部でしょ？
だいたいそういうアホ営業がバカやらかしてすぐ辞めてくんだよ。
２ちゃんってうちの悪い評判てんこ盛りだよって聞いてて見てみたけど。
ほんとだぁ。

まぁしかし荒れてるねぇ（笑）
結論を言う。嫌なら他へ行け。それとも社員がスタッフの立場にたって、
物事を述べてるのか？

求人詐欺とあるが、それはキミのスキルが低すぎて紹介できないんだよ。

売り手市場って言葉を知ってるかい？
企業は労働者が足りなくて大変な事態なんだよ。
すばらしい職歴を持っていれば、よだれをたらして紹介します。

あと、職歴のパラパラした奴（嫌で辞めたくせに満了と堂々と言う奴）、
お前ら市ね。ぶっちゃけ、他社から紹介ないからSSから派遣されてるんだろ！
だったら、文句を言わず働け。

正直言って、社会的に低脳な奴だよお前らは（爆笑）。

>>307
こっちは行ってさえくれれば、誰でもいいんだよ｡お前もイヤなら、うちを頼らず自分で探せよ｡
企業が求人するからであって･･･とあるが、その求人をうちにまわしてもらえるよう、営業は努力してんだよ｡
営業が顔だしてなかったら、求人すらないんだよ｡｢自分で探せない自分に仕事を紹介してくれてありがとう｣くらいに思ってくれ｡

>>310
同感　By309

スタッフや企業の為にこつこつ営業しているまともな人はたくさんいてる。

たしかにスタッフがいなければ、派遣会社は成り立たない。
その点ではスタッフには感謝をしている。ただ、お客様の立場にたっている
って気持が大きいのなら、自分で仕事を探せばいいのでは？

一度就職活動をしてみなさい。君達のようにパラパラした職歴では
どこも雇ってもらえないよ。さらには職務経歴書を書いてごらん。
君達の職歴は本当にひどいよ（笑）

まぁ、君達の「市場価値」って物を評価してもらうには絶好の機会では？
それによって、いかに派遣会社が世の中の恵まれないワーキングプアー達
のお役に立っている輝かしい存在であると実感するはずだよ。

何度も言うが、長期派遣で３ヶ月や６ヶ月で自己都合で退職したくせに、
期間満了と堂々と言うのはマジやめてくれ。
嫌だったらすぐに辞めるって社会人としてどうだ？
やっぱり低脳だろ？
どうだ？お前らの市場価値は所詮ガラクタなんだよ！

他派遣スタッフは明らかにスタッフサービスを見下して
営業の評判は最悪なのに、レベルの高い人がここにわざわざ登録するとは
思えない。
企業は複数派遣から競合で募集するかもしれないけど
他の派遣にとられてほとんど釣りに等しい案件ばかりでしょ？

担当営業はやたら変わるし、状況確認の電話も入れないほとんど放置状態だし
アホ営業は常識ハズレなこと平気でして野放しだし
スタッフにガラクタって言える立場かよｗ

スタッフに不満があるなら他の派遣へ転職しろアホ。それとも他の派遣会社じゃ
鼻もひっかからなかったとか。
担当営業も派遣営業のプライド持ってるというより
就職あぶれて一時的ここの営業やってるだけですから余計なことはやりません。
ってツラばっかり。ツラだけじゃなくやってることもそうだけど。

ついでに電話応対のおんなも変なのばっか。

あ　でもなかにはアホだけどそれなりに一生懸命やってる人もいる。

>>313

それは、代表電話のお姉ちゃんだけだな。
ま、代表電話のお姉ちゃんにネット掲載の
案件でＳＳ問合わせたら、コーディが出て
「エントリーですね」だった。エントリー
するなんて一言も言ってないのに。

代表電話のお姉ちゃんだけはマシかと思った
けど、マジでアホだ。

>>312
私も同じ感覚だわ。
これだけ端的に現状の本質を語れる >>312にちょっと嫉妬しそうになった。

Ｑ1.　釣り案件で登録スタッフを誘う派遣会社は？
Ｑ2.　１日４人の違うコーディから電話がかかってくる派遣会社は？
Ｑ3.　履歴書を責任もって破棄すると言いながら○○している派遣会社は？
Ｑ4.　出入禁止の企業にも新人営業を飛び込みさせる派遣会社は？
Ｑ5.　他社派遣会社に自社スタッフを登録に行かせて派遣先企業の情報を
　　　聞き出そうとするモラルのかけらもない派遣会社は？　

Ａ1 ＳＳ=詐偽集団
Ａ2 ＳＳ=スタッフサービス

どちらが正解かわかりません
教えてください

両方とも正しいんじゃないか？
体験入社してみればいい。
軽悪社員だけど。
（契約社員）

６課をどうにかしとくれ。

派遣なんて、高時給だろうが、いつまでも続けているのは良くない。
その場しのぎだけの仕事だよ。

６課もいいが誰か岡野に引導を渡してくれ

不倫している高野マネージャーはどうなったんだろうか

３１９＞＞６課が最近動いてるの？？

ちなみに以前在籍してて、辞める直前に６課が入ったけど虚偽してたから
案の定・・６課のアホ社員「ここは訪問しましたか？」・・
　　　　　　　　　　　　「おかしいですねえーあなたに会ってないって言ってるんですけどねえー」・・
　　　　　私「・・・いや訪問したけど、何か？あなたも暇ですねえー」
　　　　　６課のアホ社員「本当の訪問したんですか？」・・
　　　　　私「だから訪問したって言ってますよね？」
永遠と１時間この会話が続きました。電話代と時間の無駄。アホばっか・・
そんな暇あったら、売上げに貢献するような業務をしろよ（笑）今は辞めて
他の会社で、社会人らしい生活してます。本当にヒドイ会社だった・・
さようなら・・・２度と関わりあいたくない会社ＳＳよ。

６課は警察の取り調べと一緒。
アラを見つけるまでは帰らないｗ

千葉の小○！
書類選考中で…だ？
3週間もか？ヴォケが！！連絡してこいや

SSとは二度とかかわりたくない
噂どおりだ

先週金曜日の事。優先して紹介します！なんて電話よこして今日確認の電話かけたら社内選考でダメだったよ。だったら電話すんな。

岡野をどうにかしろ
保次郎を追放しろ
勘違い役員を排除しろ

営業は単なる馬鹿だからまだいい。
最も質が悪いのはホールディングスの総務だよ。

323

６課動いてる
請求不可の虚偽を裏付け資料をたっぷり用意してオフィスをたたく
メンバーひとりひとりを呼び出して脅すんだ
あとは前倒し受注などもバレて
統括やセールスやリーダーはとばされたよ
あとは不倫をしている椰子がいてそいつらも携帯履歴を調べられている

きっと噂の高野マネージャーはとばされ離婚するだろう。

とにかく虚偽訪問でやめたのは６月で４人だ。
６課は退職者数をふやすためのくさった部署だ

今日も一人やられているんだろうか

電話かけてきたら留守電に伝言ぐらい入れろ

ああ。

>>329
大手町で一番、低偏差値な集団なんだな

>>325>>326
おまいら完全に一番手じゃねえな。
ノースキルだったり電話つうじねぇと
他のエントリーしたやつが一番手として面談優先されるんだ

３週間も待つばかがいるか？
これから営業にはっきりきけアホ

岡野の臭い尻の穴を舐めてる>>333が
何か言ってるよ

お前もＳＳの中では使い捨てだよ
洗脳されて岡野の穴を舐めてるヤツは誰だ？
６課の連中は口の中大腸菌だらけだよ
子供にうつすなよ
舐め上手の面々たち

要するにスタ○フサ○ビスで長年に渡って勤務している人間は
岡野DNAの大○菌を口内で繁殖させているって事だな
口臭がひどい奴には要注意か？
尻の穴を舐めさせる派遣会社なんて初めて聞いたよ。

おーい！SS榎本！てめー、また社員を殺す気か！？
「鬱になろうが、死のうが、関係ない」なんて言いやがって！！
全国の統括が、お前を嫌ってるー！！

榎本も口内は岡野ＤＮＡ譲りの大腸菌だらけですw

すごいね〜。実名だらけだよ。


ＳＳもこうしてコムスンと同じ行先に向かうわけでｗｗ

　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（　´∀｀）＜　　パンフなんていらないよ〜☆
　　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　｜ ｜　|
　　（_＿）＿）

　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（　´∀｀）＜　　おまいらは所詮、捨て駒に過ぎんのだよ
　　（　榎本　） 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　｜ ｜　|
　　（_＿）＿）

　　　　【夏祭り】

　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ／■＼
　　　　　　　　　 　　　　　　　（＿´∀｀）_　　　　　ワッショイ！
　　　　　　　　　 　　　　　／,/-_-_-_-_-_＼　　　　　　ワッショイ！
　　　　　　　　(　(　　　／,, /― （　ﾊﾟｿﾅ）＼　　　　ワッショイ！！　／／
　　　　　　　 　　 　 (｡'｡､｡＠,｡,｡,｡,｡,｡,｡,｡,｡,｡,｡,｡＠　　)　)
　　　　　　　 　　 　 ∩ヽヽ∩ヽXXXXXXXX/ .∩
　　　　　　　 　　 　 i||i　∩i||i:||::::￥_][_￥::::||.　i||i
　　　　　　　　　　　　　†人=†††¶┌┐¶††††
　 ／■＼／■／■＼[／■ ／■＼／■＼]　 ／■＼■＼／■＼
　（　´∀（´∀（□二二（　´∀（　´∀（　´∀｀）.□´∀｀　）Д´）□∀｀）
　（ |つ⊂|_　| |　ﾉつつ|SS）~| |SS)￣||SS)￣|つ ⊂|＿(（|SS）~ﾉ　|　) ）つ
　 〓_| |__〓」 〓_|＝|_ 〓__ノ 〓二ﾉ〓二ﾉ)　(　/ （L〓|〓二|〓=〓ヽ
　 し'し' （＿（_ し（＿） （＿）_）し（＿）し（＿）（_（＿,（＿）（＿）し'　 （＿）

ＳＳて個人情報を流出してるって本当なの！確かに営業マンの中には、人を騙す人いるもんね！SSて大丈夫かな

今度の参院選で民主党を勝たせて、ホントに政治が変わるのかを
見ようじゃないか！！！
あの小沢一郎が政治生命をかけて程の意気込み
皆でチャンスを与えようぜ！
我らの味方！民主党

誰か、SSで個人情報が流失してる噂聞いたことある?就業先の社員が、私の個人情報知ってるんだよね！ＳＳて大丈夫かな？

岡野DNA大腸菌にはワロタw

３月のスターティングパーティーは年度末の締めでトップになった統括が号泣してたからね

グループのテクノの契約営業がスタッフ（女性限定）の履歴書用写真を電話番号別料金で商売していたという噂が…あくまでも噂という事だが、確かにこの会社情報管理に超ルーズだよ。抹消依頼しても一向に紹介電話が止まないし…

>>346
うちで頑張っても何にもないのにねｗ

６課の、林ってマネージャー（確か眼鏡かけてた）はまだ６課やってるの？

六課が先頭だ！六課だ！六課だ！
牝馬64年ぶりのダービー制覇！！

６課より悪い奴がいるんだ。

６課のひとたちが一番たいへんなんじゃないかな

↑
６課発見ｗｗ

ここって社会保険加入の書類は自分で取り寄せるんですか？
すぐ加入できるのかな、、、。

・大クレームをつける
・辞める


取るべき行動はどちらか一つｗ

岡野のケツの穴を上手に舐める椰子が
出世していくのさ

>>351
バカか？
６課は、営業やコーディのアラ探ししかしない腐った奴らだぞ。
こんな、『汚れ』が現れるとやる気がなくなる。



誰か刺してくんないかなぁ。

力いっぱい不当な扱いうけてます！
こういうの、労働局とか（国の機関なんで無料）、労働関係に強い安いか無料の弁護士とかから話しが行けば
気持ちが無くても、ちょっとは低姿勢になるんですかねー？

すでに内部告発多数。
マスコミもそろそろ動き出すころ？

岡野なら肉まんに段ボール入れるな

岡野ならまんこに毛虫入れるな

356
あほか？

６課が誰から指示されてるかしらねーのか？
６課が一番偉いとでも思ってんのか？

６課＝ショッカー
岡野＝死神博士




で良いでしょうか？ｗ

派遣アンケートやってるぞ　ＳＳの事チクったれ
http://www.jassa.jp/enquete/index.html

すみません。お邪魔します。
メディカルサービスというところに登録してるんですが、ここってSSグループですよね？
メディカルのほうも似たような感じなんでしょうか？

ＳＳ系列はみんなそうだよ

品川へ登録に行ってきました。登録担当は、デキの悪そうな若い兄ちゃん。
高卒で就職し、夜間の大学に通いながら仕事を続けた私の経歴を見るなり
「最終学歴卒業後のお仕事が経歴になりますから、入社年度を大学卒業後に訂正してください」と。
「それでは、せっかくのキャリアが5年分短くなってしまうじゃないですか」と言っても
「それは仕方ないですね」とそのデキの悪そうな兄ちゃん。
★★★スタッフのキャリアをわざわざ過小評価する派遣会社があるけ？お前らアホか★★★

希望の職種を聞かれ「事務もできますが、ずっと営業をやってきたので、営業職も希望します」
に対し「営業系はスタッフサービス セールスマーケティングにご登録を。」と。
★★★はぁ？めんどくせぇなぁ、二度手間かよ。さっさと動いてくれよ★★★

登録終了間際「あの〜、先日リクナビからエントリーしたお仕事については？」と尋ねると
「そちらは神奈川県のお仕事になりますので、横浜で登録していただかないと」と。
さすがにムッとして「それ、どうして登録予約の段階で言って下さらないのですか？
とにかく登録を、登録を、と言われて今日こちらに来たんですけど。それなら最初から
横浜で登録しましたよ」と憤慨する私に、わびる気配すらなく、
「本日ご紹介できるお仕事はありません。後日ご連絡差し上げます」と私は帰されました。
★★★要するに、まずは登録させることが目的で、リクナビは“釣り”なのね★★★

あれから1週間。後日別の派遣会社に登録に行くと、リクナビでエントリーした仕事を
紹介され、合わせて、もしそこダメだった時のために、別の仕事も1件紹介されました。
昨日、その派遣会社で就業が決まりました。リクナビでエントリーした仕事です。
今朝から、東京・横浜の各スタッフサービス、セールスマーケティングから
お仕事紹介と称する電話がガンガンかかっており、いまさら迷惑です。うざいです。
★★★初めての派遣登録でしたが、派遣会社によって、こんなに差があるんですね★★★

↑
☆学歴の件
これは確かに失礼。
まあ何も知らないやつが窓口にいるんだと思ってもらえれば。

☆セールスマーケティングの件
これはセールスマーケティングの方に登録すべきです。今は大手ほど、業種ごとに派遣会社を持ってますから。
☆リクナビの件
たぶん、横浜でも返ってくる返事は同じでしょう。
普通なら品川から横浜なら人身売買のスタッフサービスならすぐに
マッチング（求人者にあなたを紹介）させるはずです。

つまりはスキル不足と判断されたんです。どんな仕事だったのか分
かりませんし、これだけの文面じゃよくわかりませんが、何かの条
件が足りずにマッチングまでいかなかったのだと推測されます。

スタッフサービスなんてそんな会社だよ
別名が岡野信者サービスなんだから

悔しかったら東証一部に上場してみろ
中小企業なんだよ
たかだか資本金数億円だろ

有名大学卒の社員なんて一握りなんだから
そんなバカがマッチングなんて判断できるわけないじゃん

上場なんかしたら、株主総会でドンとやられてしまうだけ(笑)

　本当にSSは腐ってる、腐りきってる、現場の営業は死亡寸前
労働基準局頼むから、入ってくれー、SSの統括マネージャー本当に気の毒です
こんな会社ありえねー、経営層が腐ってる、本部のお偉いさんは、会長と社長の言いなり
あの二人が生きてる限り、ＳＳはどうにもなんねー、積み上げ積み上げって馬鹿じゃねーの
来年ＳＳを受けようとしている大学生諸君、絶対にやめた方がいい、君たちのように、有名大学出身者が来るような会社じゃない
親が泣くよ、絶対に入社するんじゃないぞ、あとで必ず後悔するから。

内部告発してほしいな

内部告発がない理由

居心地がいいから。
給料が高いから。

以上

なんかここ最近、工作員のカキコが増えたねｗ

※ＳＳで正社員になる条件

�@ 上司や企業からの無理無謀に対して感覚がマヒすること
�A 迷惑でうざいと思われてることが分かってても、訪問（電話）することにマヒしている
�B スタッフさんをＳＳの都合で派遣しているのに、スタッフさんを無視してガンガン派遣し続けることにマヒしている

以上の３点全てに合致しなければ、正社員にはなれません。





『厚顔無恥』を地で行くつもりでいかないとねｗ

↑わかりにくく間違ってます

�@マニュアル試験に合格

�A積み上げ常に８以上

�B二年以上勤務する

�C虚偽報告しない

�D社内恋愛しない

日給7800円で2日間分の給料が振込まれていたのですが14000円しか振込まれていませんでした。派遣てそんなに引かれのですか。

所得税

大地震のあとは損保にいっぱい営業が行くよね。


損保会社はかわいそうだｗ

>>375

死ね、工作員

真実をかきましたがなにか？

375ｶﾞ書いてある通りにしたら正社員になれるとおもうが374がかいてあることも正解だと思う。多少頭がおかしくないとこの仕事はつづけられないしね

374
の通りにするのは１ヶ月でできる
非常にかんたんだ
だって毎日その組織にいれば１ヶ月でまひなんか当然だ

そんなまひした契約はくさるほどいる

今
企業のひとから電話きて食事誘われたのづしばし留守しちゃいますっ

>>382

必死ｗｗｗ

384
ガンガレ！！

上の奴旦那の浮気はどうなった？

386
ガンガレ！！

>>387
腐れマンコ

388
必死

腐れ顔。

390
消えれ
まだいたのかよ
ひくわ

派遣依頼が激減してるね。
他社は伸びてるのに。
この会社の考え方は社員が自殺したときから
ほとんど変わってないね。
岡野どうよ？
保次郎やせろよ。

こっちにも、居たのかよ…自慢女…スレタイ読んでる？あんたの個人的な事は、ブログで書きな！
必死すぎ、ﾔﾘ目の男に尻ふって…

しかもみんな『どうせまた大手町の工作員だろ』と、真面目に相手していないのにｗｗ

394
ガンガレ！！

キャバ嬢の営業と同じだね

396
それ以上だよん
楽しい

>>397へ

部外者ならただちに書き込みを止めなさい。

もしもＳＳ社員なら、次の書き込みは懲戒の対象とします。

弊社の事実と著しく異なることを、さも事実
であるかのように書き込む行為は、侮辱行為にあたります。

懲戒処分のみならず、警察当局を通じて投稿者を特定したうえで、
東京地方裁判所に慰謝料請求の訴訟を起こす可能性もあるので、警告します。

民事と刑事の意味を理解してないようですな。
さすがは社員を自殺に追い込む会社だね。

岡野はどう思うかい？
保次郎はダイエットしなよ。

あぼーん

見事に切腹されました

あぼーん

携帯に営業から留守電。
ボソボソ話してるから何言ってるかさっぱり分からん。
今日ピープルスタッフで顔合わせ行って来たから、決まればどうでもいいけど。
ピープル、女性営業だったけどＳＳの男性営業よかよっぽどしっかりしてるしテキパキ
してたぞ。

今の派遣先は何事かでＳＳに困ってらしい
でも派遣の子達を直接雇用する余裕は無いから
「派遣元を換える積りないですか？」と上司がひっそり言うて来たｗ

かわいそう。
こんな会社から派遣されて。
こんな会社に派遣社員を紹介してもらって。


なあ、竹崎くんｗｗ

かわいそう。

この会社から配られるパンフ（無駄）
この会社が放つ求人広告（誇大）
この会社から派遣される人（本当にごめんなさい）



竹崎くん、分かるだろｗｗｗ

かわいそう

この会社の営業が企業さんに言うこと


時給上げて下さい。
セクハラ止めて下さい。
このたび、私自身がＳＳ辞めることになりました。




竹崎くんよ、楽な商売って無いのぉｗｗ

かわいそう

この会社が次に取り上げられるテレビ番組

◎ 報道特集
○ バンキシャ
▲ Ｊチャンネルかイブニング５あたり
△ とくダネ
× ＮＨＫスペシャルかおはよう日本
穴 ＮＨＫニュース

無印 ワールドビジネスサテライト（あるわけないｗ）



竹崎くん、キミも有名人だな。スーツを新調しとけよｗｗｗ

>>407営業さんの仕事って大変だな〜と思います。

だって今の時代、だまってセクハラに絶えるスタッフなんていませんものね。

>>366です。今日は午後出勤ですので、その後の経過を書き込み。
（･･･別に誰も知りたくはないかな･･･藁）

他社で就業が決まってから、スタッフサービス東京からお仕事紹介の電話。
就業決定の旨を伝えて、データ更新を願い出る。
同日、スタッフサービス・セールスマーケティングから、登録作業終了と
お仕事紹介の電話。同様の旨を伝えて電話を切る。
その30分後、スタッフサービス横浜から登録終了とお仕事紹介の電話（苦笑）。
全く同内容の返答をし、電話を切る。

★★★大手ほど、業界別の関連会社を持っているとのことですが
それは、こちらには関係のない話です。関連子会社に分けるって
要するに税制対策でしょ。「そういうものだから我慢しろ」って
言われても、そんな会社側の事情で、ユーザーに不便をかけないで
いただきたいものです★★★

翌日、スタッフサービス横浜からお仕事紹介の電話。勤務中だったので
昼休みに折り返し、就業が決定し、すでに働いている件を再度伝える。
昨日、スタッフサービス横浜から、またしてもお仕事紹介と証する電話。
「いい加減にしてくれ」と強く申し出る。すると、担当は何を思ったか
「折り返しのお電話の際、いつもスタッフナンバーが不明なようですので
念のためお伝えしますのでメモをお願いします」と。さすがに頭にきて
「おたくのスタッフナンバーは自宅に戻れば分かりますから大丈夫です。
第一、他社で仕事をしている人間が、他の派遣会社のスタッフナンバーを
持ち歩くはずがないでしょう？」。ビルのホールに私の大声が響いてしまう。
その担当に「さようでございますか」と言われ、ガチャ切りされた私。

★★★正直言います。スタッフサービスで仕事を紹介されなくよかったと
今は思っています。その担当女の名前を書きたいぐらい腹立たしいです★★★

>>410
アンタはスタッフサービスじゃなくても、そういう扱いされるよｗ

>>411
ご忠告ありがとうございます。おっしゃる通りかもしれませんね。
私とスタッフサービスに縁がなかっただけで、一概に会社全体の批判をするのは
間違っているとも言えますしね。
ただ、現実に私は“そういう扱い”を受け、また今では“そういう扱い”を受けることは
なかった派遣会社で、お仕事を紹介してもらうことができましたので良かったと思っています。

結局のところ、職探しをしている者にとって、派遣会社はあくまで使用するものですから
みなさんが、みなさんの良いと思った派遣会社さんを利用すればよいのではないでしょうか？

あげ

やっぱＤＱＮ会社には>>412みたいなＤＱＮが寄生するんだなｗ

普通の派遣は、来る者拒まず、去る者追わず…去る者を追うのは、SS関連会社のみ

詐偽集団＝ＳＳ？

スタッフサービス＝ＳＳ？

詐偽の手法を学びたければ
ＳＳに行こう！

ってか、マジでえんじのサイトウ本部長補佐さん、ムカつくんですけど・・・。
社員をクビにしたいの？辞めさせたいの？

上司にはペコペコ犬のように頭下げて、ばかじゃねーの？
お前の信用度、０パーセント。

どいつもこいつも「補佐」なんて付く奴はバカばっか!!

補佐って何!?って感じ。死ねばいいのに…。

横浜エスプールの別所は、所長のうつわなし、今すぐ辞めろ。

>>418

支部長補佐なら、その上司はさらに能無しで、人間の血が通っていない欠格者。
スタッフさんや社員なんて儲けるため、自分の昇進のためのネタにすぎないから。

あげ

岡野、最近の調子はどうよ？
落ち目だね、スタッフサービス。

スットコドッコイサービス

質問
スットコドッコイサービスに契約社員で月の途中まで在籍した場合、日割り計算を含めての給与計算方法を教えて下さい

>>412
ＳＳは糞だけど、自分の都合しか考えてないアンタは社会人としてどうかと…

糞会社に群がるハエみたいなもんですよｗ

We are the Chanpon!!

派遣会社人気ランキングの下位だね。
グッドウィル
フルキャスト
スタッフサービス

なるほど

つくづく思うけど、カスとクズの集まりだと思う。
言葉も常識も通じない相手だから関わらないのが１番だ。
本当にもう関わりたくない(泣)

ＳＳ社員のイメージは、小学校時代に給食費を盗んでも顔色ひとつ変えずにいられる、かわいそうなヤツらってところだな。



なぁ、辻村くんｗｗｗ

見事にいい話題が一つも無いなぁｗ
もうだめかもしれんね。いつ潰れるんだろ。

ボーナス貰ったし、もう辞めるからどうでもいいけどｗｗｗ

見事にマスコミにたたかれない大手だね

めちゃくちゃ厳しいからね

さあ、それはどうかな？


マスコミに叩かれるのは時間の問題かと。

「仕事紹介してやっただろ？だからこのくらいの見返りがあってもいいだろ。

今度はキミがオレに仕事紹介だ。カラダで」

パワハラ竹内のために弁護士立てた

ここの研修で純利益はいくらかって質問したら売上の三割ですって。企業から三割抜いてて純利も三割って…馬鹿ばかりだよ。

ここに限らず派遣なんて股開かなきゃ更新されないよ。
セクハラなんて当たり前な職種があるじゃん。
受付とか秘書とか。

ここより酷い派遣はあったよ…
ここ辞めても弱小派遣にだけは行かない方がいいよ
キチガイ営業とかいるから

今日、給料明細見てびっくり(>_<)
一日しか休んで無いのに四万円引かれてた。。。
有り得ない(´Д`)
派遣で仕事長いけど個々まで酷い会社は初めて(泣)


Ｆキャ〇トとＧウィ〇も似たようなものかｧｧ
っていうか同じって…

ＳＳはマスコミに取り上げられてないだけ、質が悪いです

439
保険

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携帯
http://kyassing.com/i

↑
こっちの方がまだマシかもｗ

Ｆ営業本部が今月もまたやらかしそうだというので、とんできますたｗ


大変だね竹崎くん。そろそろ洒落になってないかな

>>439
それが本当なら労期に明細持って行ってみなよ
自分3日休んだけどその分しか引かれてなかったよ

ＣＴＣにまだえなりかずきににた人まだいるの？指示はパンフ二枚ずつまけとしかいわないの。ほかにいうことないのかよ

仕事内容にこだわってたら仕事見つからない。だんだんなんの仕事でもいいやって思ってきた。前回はオッサンのアシの仕事で疲れた。
今日ひさびさに電車に乗ったら若いスーツ来た営業マン風の男の人と目が会って嬉しくなったよ。
若い営業マンのいる職場紹介して下さい！

>>446
終わってるね。ＣＴＣの上も馬鹿だからねｗ
だから愛想つかしてみんな辞めてくんだって。

ついにパンフ２枚になったか

ｵﾜﾀ

>>446
このあいだ、見かけたよ。チビでハゲてるやつ。他社では絶対に必要ないやつだね

６月の『密度４ルール』を各部署に電話で説明してたよ。

「え〜、現在密度２で回って頂いているのをですね〜、密度４にして頂きますぅ…」

ていう感じで。
福岡にいながら、静岡とか和歌山相手に偉そうに説明してたね



かわいそうにｗｗｗ

>>446
えなりかずき似！？
どいつだろ？
イニシャルだけでも教えてー。

パンフ２枚配布だなんて、クライアント側からしたら迷惑極まりないねw

アホらしい会社だな。

451名前が思い出せないの。新卒入社で地方支店長してたな。中村だったかな？あと６課のちびめがねもまだいるのかな？

>>452
６課って、林とか言うマネージャーか？

６課のような、普通の会社なら濡れ落葉にもなれない奴らでも、一生懸命生きているのさｗｗ

６課の社員はどうすればなれるの？役立たずの営業がまわされるのかな？

>>455

地球上、最悪のエキス『岡野汁』を飲まされ、洗脳された者しか６課にはなれないのだ！

岡野汁には青汁にプロポリス、にんにくに岡野の精子入りのエキスと言われておるぞ

勤怠システムは本当に使えない。
あれを開発した奴はすぐやめれ。
あれを採用した奴はすぐやめれ。
客先の勤務体系に合わせられないシステムなんてごみ。

虚スタッフサービス偽

岡野age

昨日から働いてるけど派遣先との面接もなくいきなり『明日からはたらきませんか？』という感じで言われ迷ってるとかなりしつこく『取りあえず行ってみましょうよ！』的な感じで前日の夜に電話で言われました。
働いてはみたものの聞いてない仕事内容もあるし正直辞めたいです…

ＳＳってどこの支社もこんなに強引ですか？派遣登録４〜５社位してるけど面接ないとかってのはココが初めてで不安です(;_:)

辞めたいって言ったらすぐに辞めれますかね？

>>457
あれ、外注に丸投げしてるから、
SS側の人間も基本的には、いじれん
らしい。だから、外注の言いなりに
金出してるみたい。
まぁ、SS内部でも詳しい人間居ない
みたいだから、仕方ないね。
勤労部に不具合連絡しても、
上から目線で判りませんって話されるし。

釣り案件多過ぎ。

噂に聞いていたより適切に勤務先の情報伝えてくれたよ！
「派遣先に○○な人がいて、その人のために現スタッフが辞めるので、その補充」ってｗ
そんなの聞いてエントリするやつやいないだろｗ　だけど、正直さは認めてあげる♪

・内部告発および情報提供、お待ちしております。
・『企業ミシュラン』のインタビュイー（現役社員）を募集中。こちらからも情報提供・キャリア相談対応致します。
・ニュース配信先のメディア(ポータル、SNS、ニュースサイト…)を募集中です。お問合せください。

http://www.mynewsjapan.com/index.jsp

グッドウｲル

フルキャスト

次はスタッフサービスかな？

登録して5年ほど経つが、一度もお世話になっていない。
別の派遣会社に登録したまま、忘れていたが
今年になってやたら電話がかかってくる。

電話の応対、態度悪いうえに
「キャリアシートの書き換えに伺います」とこちらから
言うと、「あ、いえ、そこまでして頂かなくても･･･」と口ごもる。
登録するときは人を呼んでいたくせに、在籍スタッフの状況確認は
電話のみで済ませようとする根性が気に食わない。

テレマーケティングやコールセンターの案件が多い。
おまえらが派遣されて、口の聞き方習ってこいや。

7月末に今の派遣先の部署がなくなるから、派遣先との契約が終了した。
で、「8月1日から働ける仕事を紹介します」と言って7月中に紹介の電話がかかってきたのは1回だけで、しかも希望の職種とかけ離れたやつ。
で、7月末頃に、いきなり退職手続きの書類が送られてきた。普通、派遣会社は退職後1ヶ月は仕事を紹介する義務があるんじゃないのか？
しかも、会社都合の期間満了退職なのに退職届を出せってどういう事だ？　自己都合ではないのに。
退職届は「契約期間満了につき、退職させていただきます」と、まるでこちらが希望して退職するような文面だった。
あちら側から送られてきた書類は社印も署名も一切なし。離職票は退職理由の○と「期間満了」としか書かれてなくて社印も署名もなし。
これじゃ、送り返した後で離職票の退職理由を「自己都合」に変更でもされたら、失業給付受けるときに給付制限が付くじゃないか！
ハロワと労働局に直接出向いて話を聞いたけど、あいつら「書き換えられるなんてありえない」の一点張りで役に立たない。
もしもの為に書類をコピーしとくようには言ってたけど、そんなの言われなくてもやるわ！
本当にアホらしい会社だな。半年間をムダにした。

こちらも現在、派遣会社と裁判中。

ハケンの変革
http://revolution4haken.blogspot.com/

>>467
ここで長々と愚痴る前に、営業担当に言えば済む事やん｡
退職届も、出したくないなら出さんかったらいいねん｡

>>467

世の中そんなに甘くないｗ

スタッフサービスの現状も甘くないw

.

スタッフサービスの社員に質問なんですが、
今、証拠隠滅作業が大変だ！という書き込み見たんですが本当に証拠隠滅作業してるんですか？

　一　度　で　い　い　か　ら　み　て　み　た　い

　　　　　　　　　　　　　社　員　が　証　拠　を　隠　す　と　こ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　歌　丸

詐欺集団の本領発揮だね
熊本は子会社だから関係ないなんて
大間違い
本丸のホールディングスも危ないよ

登録スタッフは、散った方が良いと思うよ。
九州支店？が業務停止と共に、他社の募集広告も増えると思うから…人が居なけりゃ潰れるでしょ

スタッフサービスからきた案件で、一旦は受けることになって
営業の人と会う事になっているのだが、いろいろと調べたら派遣先がブラックで
断りたいと思うんだが、その時は営業の人に電話しなきゃいけないんだよな。

今日の朝一で会う事になっているだけど、何時ごろ電話したらいいんだろう？
９時ぐらいに電話しても大丈夫なのかな？

おい、スタッフサービスの山田！
電車の中で携帯取るなよ
何が｢はい、スタッフサービス山田でございます｣だ
朝から会社の恥を晒してんじゃねーぞ、バカ女
東急東横線に乗ってるお前だよカス

｢はい、スタッフサービス山田でございます｣

テクノ…他県でも摘発されたもよう、もう止まらないな。乙

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩＿
　　　　　　　　　　　,r"´⌒｀ﾞ`ヽ 　　 〈〈〈 　ヽ
　　　　　　　　　／　,　　　-‐- !､ 　〈⊃　　　}
　　　　　 　　／　{,}f　　-‐- ,,,__､) 　彡　　　 ミ
　　　　　　／　　 /　　.r'~"''‐--､) 　彡　　　　ミ
　　　　,r''"´⌒ヽ{　　 ヽ　(・)ﾊ(・)}､　彡　　　　ミ　　　これ、マジお勧め
　　　/　　　　　　＼　　（⊂｀-'つ）i彡　　　　　 ミ
　　ミ　　　　　　　　 `}. （__,,ノヽ_ﾉ,ﾉ　 　　　 　ミ
　　ミ　　　　　　　　　 l　　 ｀-" ,ﾉ　　　　　 ミ　
　　ミ　　　　　　　　　 }　､､___,j''　ヽ　　 　ミ　　　
　　ミ　　　　　　　　 ﾉ 　　　　　　ﾉ　　ミ

>>480他県ってどこよ？また契約書偽造か？
まぁ派遣社員の直接雇用の機会を奪ってきた報いだな…
多分全国規模で不正しているから、業務停止は免れないな。ｵﾜﾀ ＳＳグループ。。。もうノルマ達成どこじゃないね

スタッフサービスの社員に質問なんですが、
今、証拠隠滅作業が大変だ！という書き込み見たんですが本当に証拠隠滅作業してるんですか？

｢はい、スタッフサービス山田でございます｣

格差社会と言いますけれど、格差なんて当然出てきます。
仕方がないでしょう、能力には差があるのだから下流社会だの何だの、
言葉遊びですよ。そう言って甘やかすのはいかがなものか。

だいたい経営者は、過労死するまで働けなんて言いませんからね。
過労死を含めて、これは自己管理だと私は思います。ボクシングの選手と一緒。
自分でつらいなら、休みたいと自己主張すればいいのに、そんなことは言えない、
とヘンな自己規制をしてしまって、周囲に促されないと休みも取れない。
揚げ句、会社が悪い、上司が悪いと他人のせい。ハッキリ言って、何でもお上に決めてもらわないと
できないという、今までの風土がおかしい。残業が多すぎる、不当だと思えば、
労働者が訴えれば民法で済むことじゃないですか。

〜奥谷禮子氏の主張〜
[肩書]
・人材派遣会社ザ・アール社長
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B6%E3%83%BB%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%AB
・日本郵政株式会社社外取締役
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E9%83%B5%E6%94%BF%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE
・アムウェイ諮問委員
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%83%A0%E3%82%A6%E3%82%A7%E3%82%A4

テクノサービスは別会社でございます、っと
スタッフサービスの馬鹿女が電話口で言ってたよ。
売上げは連結で発表しておいて
問題が起きれば別会社対応とは････････。
お粗末な対応だね。

この会社から仕事紹介がこない奴は相当な奴だなｗ

先輩より2chでぼろ糞言われているＳＳと聞いて暫くROMってました。

まさかと思うが、契約期間中に就業先で就業先の同ＳＳに対して愚痴などは、
言っているやつは居ないだろうな？就業意欲を損なうような話題しか持ってない奴は、
感染するからやめてくれ。就業先が嫌なら途中契約破棄してでも断固として貫け。

日本には「職業選択の自由」が日本国憲法の中でも上位に位置する法律があるのを
知らないのか？

社名は言えぬが、俺のところにも先に入った先輩が居る。よく彼の愚痴を聞いているが、
彼の場合、職場コミュニケーションの取り方に問題あり。いくら素晴らしいスキルを持って
いても妥当な評価されなきゃ面白くないでしょ。妥当な評価を得るにはどうすればいいか？
今一度ご自信で考えてください。ピエロに成っていないか？自分を見つめ直して下さい。

職場が変わればやり方はガラリと変化するものです。それはたとえ同業種でも言えます。
そのギャップを埋める方法の唯一の手段は何だとお考えですか？
それが分からなければ人間関係構築の勉強が足りないのだと思います。

少なくとも先に居る人は、その会社の先輩ですよ〜。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃
┃　　　　　　　　　　 　 J( 'ｰ`)し 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃
┃　　　　　　　　　　　　　 （　）　　　　 　 　 　 　 　 　 ┃
┃　　　　　　　　　　　　 　 | |　　　　　　　　　　　　　　┃
┃　　　　　　　　　　 【カーチャン】　　　　　　 　 　 　 ┃
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃
┃.　 カーチャンを見た人はいつでもいいので 　 　 ┃
┃　　　 　 生きている間に親孝行して下さい｡　　　 ┃
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

鈴木秀明　２６歳
http://shikakuroad.alc.co.jp/

東京大学理学部化学科卒業
東京大学公共政策大学院経済政策修了

(株)スタッフサービス 管理部門正社員

資格取得数１００(現在）
主な資格
中小企業診断士、ＡＦＰ，ＣＦＰ，ソフトウェア開発技術者、基本情報技術者
BATIC（国際会計検定）554点 漢字検定準1級、日商簿記検定2級 ビジネス実務マナー技能検定 2級（優秀賞）
ERE（経済学検定）500点 TOEFL CBT 207点 TOEIC 730点 GRE Chemistry 620点(ハーバード大学大学院合格圏）
国内旅行業務取扱主任者 銀行業務検定 経営支援アドバイザー2級 旅行業英語検定 B級
パソコン財務会計主任者 1級 銀行業務検定 財務2級 ファッションビジネス能力検定 2級
経営学検定 中級 ビジネス能力検定 2級 ファッション販売能力検定 2級 情報セキュリティ検定 1級
金融業務検定 財務上級 二種証券外務員　など遂に１００超えを達成。

以前、登録しにいった時、
「ウチは法律系の派遣も行っておりますが」言われたが、士業の派遣って
法律違反じゃなかったっけ？

>>491
弁護士事務所には弁護士しか働けない
という法律はない。

>>491
おまえみたいな馬鹿は弁護士事務所には不要だよ。

>>493
質問が悪かった。昔、行政書士の資格とってたので、記入したら、行政書士
派遣があるとか言ってきたので、変だと思ったので。

だから馬鹿だといっている。
行政書士なら素直に事務所に入ればいいだろ。
SSからってのが馬鹿なんだよ。

スタッフサービスへの監査は何時から始まるの？
テクノだけが業務改善命令で終わるの？
知ってる人がいれば教えてください。
Ｘデーは？

人材派遣最大手の「スタッフサービスグループ」（東京）の傘下会社が、熊本県内の電子部品製造工場で働く数十人の派遣労働者の派遣契約書を偽造し、違法に長く同じ業務に就かせていたことが朝日新聞の調べでわかった。
同社は工場側と示し合わせ、派遣期間満了を迎えた数十人が新たに別の業務に就いたように装っていた。
労働者派遣法は製造業務への派遣について当時最長１年と定めており、熊本労働局は６日に同工場などを立ち入り検査する。

傘下会社は同グループの製造業務派遣部門「テクノサービス九州」（熊本)

スタッフサービスグループで派遣契約の管理を担う「テクノサービス関東」（東京）も、こうした経緯を把握していたとされる。

朝日新聞の取材に対し、スタッフサービス・ホールディングス広報部は契約書の偽造を認めたうえで、
「直接雇用の形をとらず不適切だとわかっていたが、見過ごしてきた理由は確認中だ。今後、行政の指導を受けながら誠意を持って対応したい」と話している。

これはグッドウィル、フルキャストに続く
大ニュースですね。

テレビで流れたら終わりかも。

スタッフサービスホールディングスのホームページが閲覧できません
以下の文面が掲載されていました

タイミングが微妙ですね
テクノサービス九州の親会社のスタッフサービスホールディングスさん


ただいま、システムメンテナンス中のため、
ホームページの一部の機能がご利用いただけなくなっております。

サービス停止期間は、

2007年8月11日（土）0：00　〜　2007年8月16日（木）24：00　

を予定しております。
大変ご迷惑をおかけいたしますが、
今しばらくお待ちくださいますようお願いいたします。

休み明けのスタッフサービスホールディングスの
公式発表を楽しみにしようよ。
報道各社のプレッシャーも相当キツくなるでしょうから。

業務改善命令の次は営業停止処分か？

派遣業界３大悪といえば

１．グッドウｲル・グループ
２．フルキャスト・グループ
３．スタッフサービス・グループ

社名変更して子会社化するのは旧クリスタル系にそっくりだ

休み明けから、他社の募集もテクノの不祥事で、ある程度は、増えるでしょ！テクノやスタッフサービスでしか働けない方は別として、動ける人は動くんじゃない？
マスコミを当てにしないで、自己判断で散るのが良いと思う。
人権無視な会社は…

社会の最底部

　　　/￣￣'' -、
　 （　　　 ／ )　ヽ 　
　　i　r-,,,, ／,,,,　）
　（ >|　●　 ●//
　 `‐|　　 Ｕ　 /ノ　　　お　前　ら　の　金　利　手　数　料
　　　＼　━ /　
　　 ((Οっ V>　　　　　は　負　担　し　ね　え
　　　 ＼　　'oヽ
　　　　　|,,,,,,∧|　　　
　　　　 /　 ∧ ＼
　　　／　／　ヽ　ヽ　
　　　ト-<　　　 |_／'.'.┐

ＴＶでおなじみ、タ○タ社長がお怒りです

さあみんなの内部告発が社会を浄化するぞ。

スタッフサービスは、社会の最低部に属します。

営業停止になればこの会社終わりだね

昨年（２００６年）、キヤノンなどの偽装請負が問題になった。

２００７年になってグッドウィルグループでは、コムスンの問題と同時に、
保険料や安全装備品代などの意味合いで、派遣社員の給料から
１回当たり２００円を事実上強制的に取り立てしていたことが判明した。
その後、フルキャストが建設業など禁止されている業務での派遣を続け事業停止になった。

さらには、スタッフサービスグループが、職種を変えたことにして派遣を延長していたことが判明した。

派遣法の仕組みの派遣契約、雇用関係、指揮命令系統のいずれでも違反があったことになる。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(オーマイニュース）

ここの派遣女で、体が弱いんだか知らんが３日に１日は休むやつがいる。
周りの女子によると、キャバクラ勤めで朝ダルイらしい。
しかもタイムカード不正して欠勤した日も出勤扱いにして提出してた。
（直属の上司がうるさくないことに調子こいて続けてたら、もっと上の上司にバレて
2度目は無いということで絞られたらしいが）
お盆前のくそ忙しい時に「一週間入院します」つって、お盆直前の2日前に
真黒に日焼けして出勤。
お前は若いのに肝臓が悪いんかと。

たのむから、早く引き取りに来てください。お願いしますお願いしますお願いします。

ありえないくらい小さい会社や商店を紹介してくるよ最近。
大手企業からは見放されたのかな？

今のスタッフサービスの狙い

・中小企業
・コールセンター（特にサラ金）
・スタッフサービスのように、とにかく入れ代わりの激しい企業

朝日新聞の取材に対し、スタッフサービス・ホールディングス広報部は契約書の偽造を認めたうえで、「直接雇用の形をとらず不適切だとわかっていたが、見過ごしてきた理由は確認中だ。
今後、行政の指導を受けながら誠意を持って対応したい」と話している。

朝日新聞の取材に対し、スタッフサービス・ホールディングス広報部は契約書の偽造を認めたうえで、「直接雇用の形をとらず不適切だとわかっていたが、見過ごしてきた理由は確認中だ。
今後、行政の指導を受けながら誠意を持って対応したい」と話している。

朝日新聞の取材に対し、スタッフサービス・ホールディングス広報部は契約書の偽造を認めたうえで、「直接雇用の形をとらず不適切だとわかっていたが、見過ごしてきた理由は確認中だ。
今後、行政の指導を受けながら誠意を持って対応したい」と話している。


契約書偽造を認めたのですね、スタッフサービスホールディングスと岡野会長？

契約書偽造とは、やりますねスタッフサービスさん。
これで業務停止処分にならなければフルキャストが
可哀想ですよね。
製造業各社も注目してますよスタッフサービスさん。
事務系でスタッフを受け入れてるわが社もね。

>>510
７〜８年前からそうだったよ、田舎の方では

他の中堅派遣会社も、注目してます。
募集人員数を増やすかどうか…

偽スタッフサービス装

営業停止にしろ！
全国のテクノサービスを
スタッフサービスも同じ穴の大腸菌だ！

ごめんなさい。


営業サボって西新のゲーセンでスタホに興じてました


ごめんなさい。

契約書偽装はコンプライス軽視の社風が為せる違法行為。

No more テクノサービス

No more スタッフサービス


全国ニュースで放映されるのは
来週始めか？　来週末か？

テクノサービスのホームページに嘲笑してしまう掲載内容がありました。


テクノサービスってどんな会社？


テクノサービスは「オー人事」でお馴染みのスタッフサービスのグループ企業です。
人材派遣のリーディングカンパニーである当グループのノウハウと実績を活かして、
製造業派遣の分野においてもお客様より高い評価をいただいております。

当グループのノウハウって契約書偽造のことですか？

一生懸命働いているスタッフを違法に縛り付ければ
派遣先企業からも喜ばれるよね。

当局の監査に期待します。

スタッフサービスグループは今回の契約書偽装問題を
どう感じているのでしょうか。

単なる氷山の一角に過ぎないのでしょうか。

グループ各社スタッフのみなさんも契約書の確認を
したほうがいいですよ。

今回の偽装問題に行政処分が下れば
わが社はスタッフサービスと縁を切るよ

うちも同じ意見。
熊本労働局の結果待ち。

情報誌関係も、行政処分が出たら、掲載を止めるそうだ

わたしもスタッフサービス辞めます

今週あたり本格的な動きがありそうね。


スタッフサービス、玉砕！ｗｗ

テクノサービス九州の親会社はテクノサービス関東？
テクノサービス関東の親会社はスタッフサービスホールディングス？

偽装契約書は会社ぐるみ？
どうなんだ岡野？

ここ最悪だった。自分のことしか考えてませんってかんじでした。

スタッフサービスの違法解雇に真っ向から挑んで見事勝利を勝ち取った女性。

類似した経験を持つ元スタッフサービスのスタッフも相談してみれば？


悪の枢軸、契約書偽造問題で揺れるスタッフサービスは酷すぎるぜ。



http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/aae1daeabd8250a39a731aadba4720e8

今週の週プレ嫁。告発求むってあるから、文句ある奴は。じゃあ。

進めてる案件あって顔合わせの日程待ちの案件あるのに別の案件の紹介
されるってことは、書類落ちしたか他社で決まったってことですか！？

もしくは、釣りの案件でもともと募集がない。

どうすれば会社が傾くかスタッフサービスをみれば
よくわかる

契約書偽造が長引けば死活問題だぞ

今週末から来週にかけてスタッフサービスは大変だな
こんな会社を利用しついたら品格が疑われるぞ

>>532
むこうからの紹介なので釣りではないと思ってたんですが・・　あやしい感じです
今日もたくさん的はずれな紹介きて「話進めてる案件はどうなりましたか？」
とか聞いたら「早ければあさってお返事いただけます」とかはっきりしない返事・・
いつまで待たせる気だ・・　結局、話はなくまりましたとか言われそう
別の派遣でも探してるのでそんなに期待はしないことにします

長引く様なら、他をさがしますから…とか言うと必死に動いてくれますよ。人によるかも知れませんが…現状ですと、関連会社の不祥事で、大事になると思われますので、他を当たった方が無難な気がします。

顔合わせで履歴書渡してその後結果は駄目でした。履歴書は勝手に処分されたんですが、普通きちんとどうするか報告ぐらいしますよね？ 何かコーディネーターのしゃべりはタメ口でムカつくしどこか苦情だせるとこないかなぁ

派遣先での面接て禁止されてるんじゃなかったっけ
履歴書とか個人情報になるから顔合わせじゃなくて面接になる気がする

ヤフーかGoogleで、スタッフサービスで検索すると、会社のページにリンク出来るはずだけど…クレーム付けれるかどうかはわからない。

派遣先のキーマンが業務確認ということで事前面接を依頼してくる、または強引に持ち込む。キーマンはスタッフの品定め（能力よりは容姿ですが）をする。

正直容姿とその時見た人柄がすべてだろう。
学歴とかはあんまり関係ない。だれでもできる職種ならだが。

本当、クレームの嵐ですね。

確かに自己満だけの会社。

でも、返事待ちになるのは、何かしら理由はあると思われる。

営業にもあるだろう。相手企業にもあるだろう。すぐに返事もらえないようなあなたにもあるんじゃないんでうか？！

黒い疑惑について

法定労働時間を超えて労働者を使用する場合、労働基準法の規定により
〔時間外・休日労働に関する協定〕一般に「３６協定」と呼ばれているものを
労働者と終結し、労働基準監督署へ届けなければならない。

スタッフサービスグループは各所で労働基準監督署への届出を怠っているらしいが
本当なのか？　岡野？

私月曜に登録して明日顔合わせなんですが履歴書必要なのですか？
容姿で落とされるなんて…落ち確定じゃないですか私。

http://kukkuri.jpn.org/h-ranking.html

みんな、これ見た？？
おそらくＳＳ社ってのがスタッフサービスなんだけど、
圧倒的な数字でここの会社だめじゃん、、、

そんな私は今月頭で退職しました。
給料、月末払いの翌月末払いって、
一人暮らしの私には1ヶ月死にそうだったよ・・・

>>544
ＳＳ社の個別カキコだけで、もう一つページ作らなきゃならないぐらいｗｗ
他社は良い事例と悪い事例が同じぐらいの件数なのに、ＳＳ社の内訳は

良い…63
悪い…614





さすがｗｗ

SS救いようがないなｗｗｗ
売り上げがどうこう言う前に満足度とか調べたことあるんだろうか。

登録スタッフの、満足度が悪けりゃ売り上げも、比例して下がる。
だから、退職者にまで必死に電話する…さらに、満足度を下げる結果になる…所で、最近、ＣＭみないが…

SSs社から派遣されてる奴がいるんだけど
マジで簡便してほしい。
余りに不潔すぎて周りが完全に引いてる。
ホームレスと変わらないんだよねぇ。
余り関わりたくないので放置(側に寄らない状態)。
こいつがいなくても仕事的には全然OKなんだけど
夜勤なんで最低でも3名セキュリティーの関係で
シフトに入ってないといけないから仕方がない。
仕事が出来る出来ない以前に汚すぎ。
顔合わせの時に、どんな業務でも一生懸命やりますと
言ったみたいだけどコーディネーターの奴にそう言えと
言われたんだろうなぁ。
こいつを採用するなら、まだネットカフェ難民の人のほうが
遥かにマシだよ。
その割には日給で18000円程貰ってて周りの派遣会社から
派遣されてる古株よりも給料がいいんだよねぇ、、

今月末で契約打ち切りになったけど、その連絡は7/31ギリギリで有給関係の処理の電話だけは早かったね

派遣先も大概だったけど、ちょっと気になることあって担当営業の携帯にかけたが留守電になりその後かけ直してくることもない
あんた営業よね？何の為の会社携帯？坪河さん( -_-)
平日休みも取り扱ってるんだからフリーダイヤルは土日も繋がるようにしとけっつーの。

そして仕事紹介してくる奴ら、伝達事項はちゃんと引き継けよ
毎回出勤形態とかをこっちが聞かないといけないとか訳わからんから

そんな無駄な仕事の仕方してるから満足されないんだっつーの

自動にタイムカード読み取るはずなのになぜ25日ファックスは必要なのですか？その5日後にはまた送るのに
どうせ手入力してるんでしょ…


組織もうちょっとしっかりさせた方がいいんじゃない？
最近色々派遣会社叩かれてるからそろそろかね

>>548
容姿で取るSSにしては珍しいなｗ
余程誰もが断る３Ｋ仕事なのか

>>550
SSsだよ
IT系です。
仕事は椅子に座って留守番してるだけの楽な仕事だけど夜勤と言うこととサーバー関係と言うことともあって中々人がこないんだよ。

テクノサービスのスレで面白いものを見つけました。
みんなで内部告発しませんか？
この腐った会社を。


27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/24(金) 20:58:35 ID:BeVDGcBBO
テクノサービスに違法契約で雇用されている
日本全国のスタッフのみなさん。
週間プレーボーイに投稿しましょう。
悪どい派遣会社の実情を募集してます。
わたしは読売新聞と○産党にもタレコみしました。

セクハラ営業マン在籍。
営業マンは毎回約束時間に遅刻。
契約終了後の最後の給料は不払い。
どうなってるんですか〜？
恨み持ってる元派遣スタッフに潰されるよ〜

＞契約終了後の最後の給料は不払い。
SSには何も言わず、すぐさま控えのタイムシートを持って労基署へGOだ
速攻振り込まれる
わざわざそう言う回りくどい七面倒くさいことしないと振り込まないんだよな
印象悪くなるだけなのに、やることさっさとやればいいのに

電話うざかったんで面談OK→ドタキャン したら、TEL一切なくなったｗ

顔合わせまで1週間待たされて、昨日やっと顔合わせ行ったら聞いてた
仕事内容と全然違うし最悪！！　他の紹介ストップしてたのに時間と
交通費返せ！！

まだ顔合わせ時点で聞いていた仕事内容と違うってのは親切な方。
自分は仕事に行ってまったく違う内容だったので、営業問いつめたら
「いやあ、自分も聞いていた仕事と違いますね」
って今頃いうな！
もちろん、仕事内容が違うことを理由に１日行っただけで辞めたけどな。

>>557
ＳＳの営業だけじゃなく、企業の人も顔合わせの時違う仕事内容を言ってた
んですか！？　最悪ですね・・
私は営業の言ってた仕事内容と昨日の顔合わせで企業の人が言ってる仕事内容
があまりにも違ってて、「え！？」って顔してたら、営業も「え！？そうなんですか？」
とか言ってて、え！？じゃね〜だろ！！って思いました

仕事の内容嘘つくのは毎度のことだし、派遣先の会社も上司が最悪だね

仕事の紹介の電話も毎回同じ事を言わなきゃいけないからウザイ

電車に乗ってるときにかかってきたから留守電したら、折り返し電話しろだとさ

仕事紹介するのが仕事なんだから時間ずらしてかけてこいっての

面談いくと勤務時間・仕事内容が違うし、
正直に書いた短い職歴をアルバイトに改竄するサービスまでしてくれてたｗ
さようなら

質問なんだがSSソリューションの話題はここでいいのかい？
該当スレなくてな

>>>561
別スレ立ててもイイとは思うけど、書き込まれる内容はココと変わらないと思う

>562
ｔｈｘ
こっちに書かせてもらうわ

仕事の紹介をされたので考えさせてくれとか保留とかいったら
紹介したら即決のつもりで〜みたいなこと言われた

これ担当がノルマに必死なだけなの？
派遣業界的に即決が普通なの？

ここの営業は会社がｸｿだから担当営業は必死なやつばっかりだよ

ここと企業の面接日の連絡待ち中、これって派遣先との書類って通ってるんかな？

業界的に他の所も受けてる、受ける予定があると言ったらアウトです。
面接後に他も受けたいので返事を早く下さい…など言ったら不採用になる。
余程、人が来ないやあなたの経歴が大変優秀である場合は待ってくれたりするでしょうが…

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　共産党系の労組に相談するのも選択肢ではある。

皆さんにお尋ねしたいのですが、面談当日にドタキャンした事ある人居ますか？もし居たら連絡したか、理由をどう言ったか教えて欲しいです！

ＳＳのスタッフデータには仕事の早さやキー
ボードを打つスピードの他に、「ルックス」
「スタイル」「性格」といった項目もあり、
それぞれＡ〜Ｅで評価されている。




とにかくＳＳの営業の狙いは「かわいい娘を
高い単価で転がし（派遣し）て、長い期間転
がして、そのうちベッドイン」だから。


スタッフはあくまでも商品である。

あたり前。
何か問題でも？
うらやましいのか？ひがんでいるのか？
しょ〜もない話題を挙げるのは・・・止めようぜ。

>>570　うらやましいのか？ひがんでいるのか？

いや、哀れみ蔑んでいるんです。

SS関連会社って、退職者に対して案件の電話してくるけど、暇なの？
人が集められないの？
登録者数業界ＮＯ．１でいたいの？と思う…
でも、離職率や、業績や、定着率が悪かったら意味なくない？
テレオペのコストが無駄な様な気がする…
登録者には、嫌われるしね。

スタッフサービスは、結構いい会社だったと思います。

いろいろと勉強させていただきました。

ただ、登録している派遣スタッフは、ちょっと×ですね。
あまり頭が良い方が多いとは思えませんでした。

社員は皆、優秀でしたよ。

SSと同じくらい紹介案件を電話してきまくる（家の電話にもかけてくる）リクルート・スタッフィング。しかしリクルートは上から目線じゃないし、馴々しくない…

>>573
ひょっとしてギャグでいっているのか？
まぁ下の社員は必死にならざるおえない状況を作っている上がアホかもだが。

ｱﾀｼは以前、営業担当に面接ｱﾎﾟを忘れられた経験あり。
待ち合わせ場所で10分待って不安に思い、SSに電話したら
本人が会社にいた。言い訳や説明が一切なく「今向かっている」とか
訳分からないこと言われた。

>>576
ＳＳ社員＝ゴミ


ですので

こんにちは。
中国から出稼ぎに来ている28歳の無職です。
先日、梅田のハロワのトイレに入って
ウンコをした際、
「トイレットペーパー以外の物は流さないで下さい」
と壁に張り紙がしてありました。
仕方がないので、ウンコをビニール袋に入れて持って帰りましたが
非常に不便さを感じました。
皆さんはどのようにしているのでしょうか
参考までに聞かせていただけませんか？

>>578　SSの梅田の支社にウンコの入りの袋を
　　　　おいてきてください

ＳＳの梅田支社めちゃ綺麗だな
エステみたいだ
会社が儲かってるのがよくわかる
是非潰れて欲しい

>>580　579だが、ここの会社儲かっとんの？

『契約書偽装問題』で岡野が国会にて証人喚問されれば
スタッフサービス、およびそのスタッフも救われるだろう。

売上げは激減するけれど。

ここの営業をなんとかしてくれないか？

ここで働いてる友達が交通費片道１０００円以上かかる所を紹介されたそうです…。
しかも交通費支給されないとかでキレてましたｗ

儲かりすぎてる
地方でも、スタッフが現500人稼働 持久1800支払い1200　一日あたり5000円の利益で月100000円 の×500人が単純利益。必要経費など差し引いても、、、粗利はすごい 儲かるね

じゃあ、お前が派遣業やってみろ！

だから、株式であっても派遣業は、お水系と言われる…派遣会社の対応が悪いと、客（企業）は寄り付かなくなる。
担当者の対応が悪いと、良い人材は、集まらなくなる。

担当者がコロコロ代わると怪しまれるｗ

エンジニアリング事業本部は？

SSの人材コーディネーターの募集を見て応募しようと思ったんですがここ見たら…。
この板は元社員もいるみたいなので、アドバイスとか止めた方がいいとか教えて下さい！

ここみてればわかるだろ。入って後悔するより他捜したほうが良い

絶対やめたほうがいい。
後悔するよ。

SSだけでなく、ﾃｸﾉやﾒﾃﾞｨｶﾙといった関連会社もね！

悪いことはいわない
SSグループに限らず派遣のコーディなんて仕事するもんじゃないよ
絶対長続きしないから
派遣スタッフ続けてて営業だけでなくコーディがごろごろいなくなるの見てきたよ
自分が１０年も２０年も続けられる自信があるなら大きなお世話だと思うけど
文面から若い人だと思うけど、それなら尚更正社員の道探せ

皆さんに質問です
仕事中に無性にオナニーがしたくなった時
どうしてますか？

社員募集なのに、契約社員だとか…
問題ありだと思うから、派遣のコーディより、ちゃんと営業とかの会社にした方が良いのではないでしょうか…

百害あって一利無し

とにかく不安な事は近所のハローワークに匿名で通報する事ですよ。手紙でも良いですし。

ただし、嘘を通報して「名誉毀損」で訴えられないようにしましょう。出来れば、自分の氏名を明かしてハローワークに通報しましょう。

間もなく業停age

メディカルサービスってここの系列?

スタッフサービス通さずに正社員になったら問題？？

福岡が本当にやばい

>>601
同じ派遣先に派遣されてる、同業他社のスタッフを引き抜きかけてるぐらいだから、問題ないでしょ！
文句言える立場でないと思う

>>603
ﾚｽありがと。
だよね。ちょうど今月更新なんだけど、今回で終了にして10月〜正社員になろうかと（派遣先の）。営業があまりにも使えないし。SSにはホントにガッカリ

SSから先月八百屋に派遣されました。大阪の天満のとある八百屋。

八百屋の店長代理というヤツからの初日からのセクハラに耐えかね
4日で辞めました。

でもこれって、SSが悪いんじゃないよね？八百屋が悪いんやんね？
セクハラのことは一応、SSの営業に報告しときましたが・・・。

>>605
前任の人が居たら、知っていたと思います。
前任のスタッフの退職理由を担当者に確認しました？
SS関連会社では、多々有る事なので、前任のスタッフの退職理由の確認をおすすめします。

>>604
上手く行くことを、祈っております。
頑張って下さいね。

今日、派遣先の面談いったけど、事前に紹介されてた業務内容が違った。
案の定、落ちました。

派遣先は経験者を希望してたみたいだ。そんなこと事前に聞いてなかった。
しかも、その会社の仕事内容を案内してもらった時に
時給が他の派遣会社と比べて低かったので
もう少しあげてもらえないですかと言ったところ、
「そんなに高くするのは無理ですね〜。
ご自宅から近いようなので自転車通勤はいかがですかねえ」
とか派遣先に確認してないのに、おかしなこと言ってきた。
しかも、社内選考がありますので面接に再度来てくださいって
スタッフサービス行く事になった。仕事内容がやってみたいことだったから我慢した。

当日電話がかかって来て
「営業担当が休みのようです。明日に変更して欲しいんですけど〜」って。
「今日って聞いてたので、予定を空けといたんです。
代理で対応できる人はいないんですか？」って聞いたら
「いえ、いないので〜。時間変更難しい感じですか〜。」って言われたんで
ほんとにおかしいと思った。あたまにきたけど、我慢した。

営業と面談して
「聞いていた内容は、スタッフが9月末で契約が切れるから
それの引継ぎでお願いします。」って

で、派遣先に面談行ったら「○○の経験はお持ちですか？」とか聞かれて
これは。おかしいなって思った。
結果はその日のうちに返ってきたけど、
「他社さんで決まったので〜。すみません〜。」でおしまい。

引継ぎの仕事が他社で決まるの？おかしくない？
この会社ホントおかしい。信用できない。

>>606さん

アドバイス、ありがとうございます！
肝に銘じておきます。

>>609
お茶を濁す様な態度をしたり、話題を変えたり、誤魔化したりしたら怪しいと思った方が良いと思います。

アデコもパソナも経験して嫌な思いもしたが
ここで就業したら他社での就業がどれだけ恵まれていたか、やっとわかったよ
ありがとうSS、バイナラSS
もう二度と会うこともないね、営業のHARA

派遣先がSSとトラブって直接雇用にしてくれるって言ったのに
上層部が許さず先月末に満了ギリギリで更新手続きをしてもらったはずだが
火曜日には送るといわれてるタイムカードと契約書類がまだ届かない
今日は残業で遅い時間に帰ってきて電話しても出やしない
月曜まで待つべきか土曜でも電話出てくれるのか？

diarynote.jp/user/75837/
↑でスタッフの派遣の実名挙げてるよ。
別に派遣女擁護するつもりないがコレ書いてる奴バカじゃね？

後うちの会社に来るSS担当(千代田区)は平気で2.3人連れてくるぞ。
総務も正直苦笑いだか希望に合った人を一回で連れて来てくれれば
何度も時間割いて面接しなくて済むのにな。
もちろん他社さんは厳選した一人しか連れてこないから他社で決まるんだが。
SSは在庫大量に抱えてるから電話したらすぐに連れてくるけど
的外れなのばっかり。おそらく電話連絡してアポ取れた順もしくは
登録したての世間知らずちゃん達ばかり。
ひどい時には先にエントリシート送ってきた人じゃない人連れてきたりするぞ。

ここひどかった。一時期はCMも盛んだったけど・・・
営業の役職者に怒鳴られた。辞めたいと言ったら。あなたの経歴に
傷がつきますがいいんですねって。しかも給料も遅れそうになりました。
働くまではすごく親切でしたが・・・。ノルマがきついって噂もあって
わかるけど。。ありえない対応でした。やくざかと思いました。

スタッフサービスの社員になった時点で、既に傷

私も職歴に傷がついてしまったうちの一人です。物凄く後悔しています。

ただ、今は無事に転職できましたが、一生残るので…
数字の為ならスタッフや企業のことなど考えない。ＳＳグループはホントに最低な会社だよ。

ええっ？！まさか履歴書にスタッフサービスより就業なんて書いてんの？
そんな恥ずかしい・・・
長期だったとしても派遣とだけ書いておけば
どこの派遣会社から就業していたかどうかなんて聞かれないよ

営業の眼鏡の林ウザイ

>>617
派遣スタッフではなく、社員で就業して…と

私は　いいと思います。
時給もいいし、やりたい放題できるし

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。

いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。
本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから

それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。
ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。

それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。
勿論、欠陥品になっても　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。

あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。
労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。
自民党や公明党の与党が決めました。これで日本の労働環境は明治時代にがくもどりです。
違法な超過勤務や、ただ働き、労災隠しは明白な労基法（違反です。
証拠と証言者を友だって　労基署に申告しましょう。労基署は曖昧な事をのべ受理しないことが多いです。
だから、それなら　この事実で警察に労基署と会社を告訴しますと言いなさい。

勿論　会社を辞める締め付けが着ますが　ｶﾞﾝと拒否しなさい。
それで　解雇なら　労基署に「不当労働行為」で提訴しなさい。

会社は　解雇には出来ません（合理的理由が無いから

いつもは読むばかりでしたが、みなさんの内容を読んでやはり自分の体験を書かないと気持ちが治まりません。
私もSS登録したものですが、今年６月中旬からあるコールセンターでSSを通して、仕事しました。
契約期間が８月末でした。しかし、７月末の２週間前になって、営業の人（名前を思い出しても意味が無いので省略）から
「〜さん、先方の都合で７月末までで、８月からは次の仕事をSS会社から紹介電話があると思いますので、エントリーをしていただけますか？」と
そしたら期間が近づいても、全く仕事紹介の連絡がなくて、８月初めからは、一から仕事を探すことになりました。

その間、１日に仕事の紹介で３〜４回の電話がありまして、「こういう仕事の紹介があります、いかがですか？」と、「わかりました。応募の手続きをお願いします。」
と電話を切ったら、次に２〜３時間後に、また「こういう仕事の紹介があります、いかがですか？」と、「わかりました。応募の手続きをお願いします。」
の繰り返し。そして「社内選考がありまして、他の経験者の方に仕事の案件を進めさせていただきました。申し訳ございません。」と。

６２２の続き・・
登録場所は梅田で、８月のある日、とある特許事務所の面談がありました。
そしたら、待ち合わせの場所に、な・な・なんと女性２人、男性４人計６人が来ました。
一人一人面接（派遣用語で、面談or会社訪問）じゃなく、全員集団面接！　法律の知らない
人に教えると、実は労働基準法において集団面接は違法と定められています。
特許事務所の面接の人（女性）はそれを知って、面接をやっていたと思う。
また、その事務所は「スピーディ」がスローガンという形もあって、１人より全員と面談したほうが
確かに時間は節約になる。　ただ応募する人の気持ちはどうなるの？

やはり私個人の見解で、仕事は効率よくやるのがとてもいいことです。しかし、企業が「合理化」を
実施すると、最悪なことになります。わかりやすく言えば、仕事は効率するだけでよくそこに働く
人の気持ちは知ったこっちゃないよ。ということが、SSも特許事務所にあることが残念。非常に残念です。


それから神戸にあるP&G会社のコールセンターを外部に委託した企業の人と面談をしました。
所詮アウトソーシングでしたから、やることも姑息です。要するに普通、会社のなかでする
面談が、駅の近くのコーヒーショップ屋、人の出入りの空間で面談やるんですよ。２対２で。
そして最後に面談が終わり勤務場所へ移動し行ったら、やっと会社名が判明。

派遣会社がやることも提携先がやることも、姑息で、とても信用できないです。
ただ給料はちゃんと振込がありました。私は日本国籍ではないので、書類選考で落ちるのが多少目をつぶってきていますが、
SSのやること、それから電話の仕事紹介で１５分以上もかかることに対して、換算したら
結構時間をSSにあげました・・・無駄な時間？そうかもしれません。いや、
そうです！無駄な時間です。人参をぶら下げられて、こっちですよ、あっちですよ、意のままに動かされた
私・・参考にならないかもしれませんが、以上が私の体験でした。

またここへ見にきます。

本当に海外の人だったら日本はこんな国でごめんよといいたい。
俺は将来は国外に移り住みたいな。

■■■リクルート・スタッフィング(part16) ■■■　で、リクスタには登録さえしてもらえなかった方ですか？

＞891 名前：名無し[] 投稿日：2007/09/01(土) 19:35:27 ID:u9pIsIrIO
＞先週登録説明会行って面接が中途半端に終わって今日リクから登録ができない結果となりましたーって手紙がきた
＞
＞あんだけ個人情報取りやがって理由も無しかよ
＞
＞893 名前：名無し[] 投稿日：2007/09/01(土) 20:39:47 ID:u9pIsIrIO
＞あたしははっきり言ってくれた方が嬉しい
＞てか登録も駄目ってすごいショック…
＞アンケートの答えで一行しか書いてないから？
＞
＞900 名前：名無し[] 投稿日：2007/09/01(土) 22:38:56 ID:u9pIsIrIO
＞ありがとうございます(;_;)資格はあるし商業高校行ってたんで情報処理とかできるんだけど、、、
＞どれぐらい覚えてるかやってみましょって言われて担当がどっか行って違う人が帰っていいですよって…。
＞中途半端すぎ
＞
＞908 名前：名無し[] 投稿日：2007/09/02(日) 19:12:14 ID:E+GlAS09O
＞普段着でｼﾞｰﾝｽﾞで行ったので身なりかもしれませんがそれ以外は適正検査か国籍、職歴にﾎｽﾃｽって書いたからかなって思います

営業担当の引き延ばし作戦にまんまと引っ掛かりますた…

履歴書等のやり取りは必ず週末にかけて。
こっちから電話するまで連絡なし。
「明日連絡します」の後、また3日間音沙汰なし。
かかってきた電話は「書類選考で落ちました」ﾊｧ？
その間、最初に聞いていた募集中の仕事は全部勝手にキャンセルされていた。
史上最低の派遣会社。オー人事。

競合他社で落ちるならともかく……まずは社内選考、そして面談でも社内競合←しかもその競合する人数、多すぎてびっくり。
無駄な時間つくりたくなかったら早いとこ他社へ……

他社負けの原因をスタッフさんのせいにするな。


ＳＳは単純に嫌われているｗｗ

Web掲載前にスタッフに直接TELかかってきたら、ふつーは社内選考で選ばれた人の一本釣りだろ？
SS変だよ。

>>622
お人好しすぎだよ。
８月末までの契約書もらってるんでしょ?
私だったらそれを盾に、派遣先に行けなくなっても所得保障をしてもらいます。
拒否られたら、即、労基へ行くしね！

それに怒りからかも知れませんが、日本語の文章も「てにをは」をはじめとしておかしいです。

>630
日本国籍ではない人にしては、きれいにまとまっていると思うが？
まずは人の書き込みをきちんと嫁。

622です。

６３０さん、その保証方法は、いまからSSに電話して通用するのですか？
９月になっていますので・・・もう遅いですか？（ーー）；
もし取り戻せたら、うれしいです。

私は長い間日本に住んでいるから、あと日本語いろいろ勉強したから、たくさん
書けるんです。

>632
最寄りの労働基準監督署にいってご相談をお勧めします。

全くの私見ですが、別の案件への応募→面談まで行っているという時点で、
実質的に契約変更に応じたと取られかねませんね。

622です。
一度相談してみます。

＞全くの私見ですが、別の案件への応募→面談まで行っているという時点で、
実質的に契約変更に応じたと取られかねませんね。

これって、もしかしてSSの戦略？？
そしてSS側からして紹介した仕事が本気じゃなくても、法律の穴さえクリアすれば
OKってことですか？？

622です。

６３３さんのアドバイスを受けて、
一回SSに電話しました。「すいません、登録スタッフの〜です。ちょっと相談したいことがあります。」
つぎに、「相談の部署にお繋ぎいたします、どういった相談でしょうか？」⇒
（繋いでくれるなら、なんで相談内容を言う必要ある？訳わかりません・・）
そして、内容を話したら、「お繋ぎしますので、しばらくお待ち下さい。」と、次の方が電話に出て、
「私、コーディネーターの〜です。どういった相談でしょうか？」⇒
（普通、相談担当者なのに、どうしてコーディネーターの出現？）
そして、こうこうといったら、「営業担当とお話して折り返しお電話差し上げますので、しばらくお待ち下さい。」と

１分後くらい経って、なんと！営業担当から電話がかかってきました。
（コーディネーターからの電話かと思ったら、営業担当？？！！内部システムが出来てないのか？と思いました）
「〜さん自身は、７月になってこれ以上業務をするのに厳しいと言ってましたよね？」と初めからあたかも営業担当が
正しいふうに自己防衛し始めました。「その場合は、保証でませんよ」との他人事みたいに言ってませんよ。

続き・・

続き・・

＞他人事みたいに言ってませんよ。⇒他人事みたいに言ってました。sorry !

「もし仕事でなにかあったら相談に乗りますので、遠慮なく電話してくださいね」と
自己防衛した後、この人（私）を丸く抑えて、親切な振りで言ってきました。
当然信用できないので、その後１時間くらいして労働監督署へ行きました。

そしたら、監督署の担当に内容を話したら、私の場合「休業手当て」という形で
支払いを受ける権利があるとのこと。（＾＾）／／
若干少ないですが、給料の１／３くらい。

これだけは言わせてください！！

SSの営業担当は、自分のためか、SSのために働いていることと考えてください。
利益と成績のため。決してあなたの味方ではありません！！

あなたの味方はどこ？というと、自分で探さないといけません。今回の出来事で、
６３３さんのアドバイスでいい方向へ行けたので感謝です。
あと、本当は自分は２CHの書き込みするような人ではないでしたが、思わず書いたら、
いい結果になりました。（もちろん実際に勇気を持って自分の行動も必要でした。）

また何かあれば書き込みしますので。

めちゃくちゃ叩かれてるようだけどセールスマーケティングも同じような感じですか？
営業に応募したんだけど働いてる方・働いてた方の声が聞いてみたいです。

はい、最悪極まりない派遣会社です！！

先ず、、、
紹介されて行った先がショート寸前のベンチャー企業
営業担当にその旨を伝えたら、、、
「ちゃんとした企業さんですから大丈夫です」と、、、
その一ヶ月後、案の定ショートしてしまいました

この件に限らず
コーディネイター、営業、営業管理、、、
言葉遣いも含め全くなってないヤツばかり
毎回何らかでムカついてしまう
で、このスレみて私だけじゃなかったんだと知った次第

派遣会社の社員は派遣の女食いまくりとか聞くけどそういうことはあるんですか？

電話で「登録に履歴書・職務経歴書は必要ありません」 と聞いて、登録を止めました。
やっぱり、登録しないで正解だったみたいです。

だいたい、電話かかってくるたびに、
「○○さんでよろしかったですか？」ってorz
こんな言葉遣いのヤツに
頭下げて「仕事紹介して下さい」って言いたかねーよ

↑ワロタ

確かになｗ
かけてくる度「●●さまの携帯でよろしかったでしょうか？」
って何か変だ。
こちとら「はい、●●です」つって出てんだろ。

積◯関係の企業ってどうなんでしょうか。
あまり評判よくないみたいけど。

不正処理を要求してくる派遣先に派遣されて
嫌気が差して今月末で辞めるんだけど
その後、また後任を雇うらしい。

結局悪徳会社でも、この会社は営業のノルマの方が大切らしい。

>>643
微妙に論点がずれてる気がする

en、はたらこネットで探すとき
キーワード「スタッフサービス」を含む案件は除く
で検索したい。
いつまでも釣り案件を掲載してて、ほんとウザイ。
広告費に金使う前に、スタッフへ還元する姿勢見せれば少しはマシになる。

うちの会社は、ロッカーが男女共用になっている。
なのに、ほとんどの女子は開けっぱなしにしている。
ある日、一番カワイイｺのロッカーが開けっぱなしになってて、
中を見ると、真紅のパンティが！
手に取ると、今まで穿いていたからか、
まだ温もりがある。前は汚れており、
匂いを嗅ぐと強烈な酸味臭が！
持ち帰りたいとこだが、みんな俺が、
パンティフェチて知ってるので、
思いっきり臭いを堪能して、元に戻しておいた。
あんなにカワイイｺが臭いとたまりません。

>>645
ほんと何でもありな会社だよね。
末〆翌末払いのうちらの給料に影響だけはださないで…。

>>645
誰かが辞めても鉄砲弾のように、次の弾を籠めるだけ。


機関銃状態のとこだってあるぐらいだよｗｗ

ここでの人間はまさに歯車。
使えなくなった＆いなくなったら新品と交換☆

その歯車が、補充出来なくて撤退するから笑える

10日に登録して、エントリーした仕事の返事がなにもない。20日開始のはずだから、ダメなのかなぁ？？
ダメならダメで連絡欲しいのに。

きっと他の派遣会社に獲られたんだよ〜
スタッフ＝使えない人が来る

本人がいくら出来る人材でも会社が良くないと
他に持ってかれるから

ダメならダメで連絡
これが何故できないのかわかんね
連絡が来ないとその間動きようがないしな
前に連絡来ないから落ちたと思って、違う仕事入ったからそっち行ったら
速攻で連絡があったｗ
せっかく決まって先方もそのつもりなのにどうするんだ！とかアホなことヌかしていたので
そっちの連絡が遅いのが悪いんだよ糞が！
と思いながら
「惜しかったですねえ。あと３０分連絡が早ければそちらに行っていたんですが。
おあいにく様ｗ」
でおしまい☆

昨日、水曜日の夜20時頃、突然SSの営業から電話かかってきて
「明日の面談なんですが、むこうの現場都合で一旦キャンセルになりました。
時間は追って連絡します。とりあえず、明日のお約束はナシってことで〜」って。
オイオイ。

結局、金曜日に変更になったけど。。
もっと早くに連絡してよ。前日の夜に変更ってちょっとありえない。
口調も軽いし。もう少し対応ちゃんとやって欲しい。
望むだけ無駄なのか。。

>>655
そうそう。落ちてるときは連絡ぜんぜんよこさないのに、受かってる時は異常なくらいシツコイ。もう留守電はいんねぇよぐらい。

平田の馬鹿

バカたからスタッフサービス

面接でダメだった方へ。


あなたが企業に嫌われたのではないです。
スタッフサービスが嫌われたのです。
昔はそんなことは無かったのですが、
最近は明らかにＳＳが嫌われています。
だから、面接でＮＧだった方は他の派遣会社
に登録したほうがいいですよ。





絶対にチャンスが広がります。

>>660
ほかの会社で前向きに頑張るよ、
ありが�d

平田

日○橋のチビ眼鏡の林ウゼー

３ヶ月前にSSから紹介されて面接に行ったけどダメだった会社
来週から別派遣会社より就業することになりました。
>>660　本当にその通りですね！

〉〉656
私も全く同じことされた。

前、いい加減な対応に頭きてクレーム言ったら、それ以降、仕事紹介の連絡が途絶えた・・・
それを期に登録削除した。

DQNの巣窟。いろいろ耐えてきたが、もう愛想がつきた。
ここからは二度と仕事行かない。
ここよりマシな派遣会社は腐るほどあると思う。

凸も添付もＰもここよりはマシ
ただひとつ栗はいやだな

スタッフサービスの派遣正社員の者です
きついノルマや、とんでもないスタッフがとんでもないことを
したりして毎日大変なのでイライラした人間は多数いますが
どこもそんなもんですよ、酒でも飲んで発散しましょう
いい会社だと私は思いますよ。
企業名も消してかっこつけた名前じゃない
日本の企業としてこれからの成長に期待しています。

派遣で正社員とは？？？

求人サイトとかで見てるとなんでこの会社って
時給1070円とか1230円とか中途半端なの？
他の会社はキリのいい数字なのに

廃人の溜まり場スタッフサービス

>>669
あなたには、難しい注文かもしれませんが、
もう少し、他の人が読んで理解できる文章
を書いてください。

>>669
かわいそうに、、疲労しすぎて混乱してるんだな･･･

今夜放送!!

クローズアップ現代
｢急増する派遣トラブル 手口は｣

NHK総合
PM7:30〜7:55

前任者の方が休んでいて全く引き継ぎができてない状態です。
残業多いといっていたのに仕事はすごい暇だし。
辞めるなら今しかないかな…

最近派遣ってどこも一緒な気がしてきた。
それなら紹介数が多いＳＳも選択肢としてありかな・・・と。

>>677

工作員乙ｗｗ

べつに工作するつもりはないが、他で営業やってるんだが、ここは絶対に使わないし、２度とここの営業とは会わないっていう人事担当者が今月だけで立て続けに５人もいたぞ。
嫌われた理由は様々みたいだけど、派遣スタッフがどうこうじゃなくて会社の体質とか営業手法に問題があるみたいだな。
派遣スタッフの人は真面目にやってる人も多いんだろうけど、会社のせいで契約終了とかなったらかわいそうだから一応忠告。
他に行ったほうがいいと思う。

スタッフサービスは業界内で優良企業ですか？割りと大手だと聞いてますが、2ちゃんねるで叩かれてるみたいなので。

ＨＰに東大や阪大など高学歴を雇ってるみたいな事書いてるけどほんとかな？
そういう人はスタッフサービスでどんな仕事してるの？
…高学歴の人は2ちゃんねる見たりしないかな？

SSなんて高学歴がいようが679が言うような会社だよ。
優良企業なんてﾑﾘﾑﾘｗｗ

叩かれてるのは２ちゃんだけじゃないっしょ。
クレーム・トラブルは業界ナンバーワンだな。
「明日の面接大丈夫ですかぁ〜？」って夜の１１時に電話かけてくる営業。
枠２人のところに１０人近く紹介者をぞろぞろと連れて行く営業。
仕事初日に堂々と遅刻してくる営業。
知らない間に変わってる営業。
派遣先との細かい取り決めができてなくて、しまいにはこっちが
派遣先とＳＳとの仲介調整役。。
仕事上のトラブルを報告しても、「また連絡します」と言ったきり
何度こちらから支店に電話しても折り返しをかけてこない営業。
まぁ人にもよるとは思うが、まともな営業は皆無に近いんじゃないのか？

私もここのスレにあるような不快な事をされて悩んでいた時にこのスレを
見て、電話に出ない事に決めました。
登録抹消をお願いしようと思います。

ＳＳのいいとこ書くと工作員扱いされるけど

ほかの派遣会社でも、
Ｘ曜日に連絡します→音沙汰なし。
ウェブでエントリー→他の方で話がすすんでます、という釣り案件多数。
こんなの多いよ？

派遣会社がこんなに多い現状を考えるとＳＳも選択の１つかなと思いますが。

スタッフサービスは会社設立30周年を間近に向かえ業界一位を奪回すべく更にアクドクなってる積上にしか興味がなく月末になると何でもいいからぶち込めと統括が怒鳴り散らします。

６８２
ﾜﾛﾀ

目指せ１２００００稼働だからね。

とにかく、初日に遅刻だけはしないでよ営業の●田氏。
いくら待っても来ないし、電話連絡しても通じないし。
企業さん「事故にでも遭ってるんじゃ……」なんて顔色真っ青だし。
聞くところによると、行き先間違えてたそうだ。
アホか。

営業が一番嫌うのは、ほっとらいんや、メールでの告発です。
とにかく第三者に証拠を残すのが一番の効果的な仕打ちですよ。
営業はすぐとんできます。
何か処置はしてくれるはずです。

一般派遣で勤務中に時給交渉した事ある方に質問です。
勤務開始から何ヶ月位経ってから交渉しましたか？
事前面接の際の話では「手の空く時間が多く、残業は全く無い」との事でしたが、
実際は毎日残業しないとその日の仕事が終わりません。
しかも派遣先の上司は定時になると「無駄に居ないで早く帰れ」と凄んで来るので
朝早く上司が居ない時間に出勤して残った仕事を片付けてる状態です。
私はまだ３ヶ月目ですが、もっと長く居る他の派遣の方も同じようにしています。
勿論定時前なのでその分の給与は皆貰ってません。
ＳＳの営業に伝えても「まだ慣れないからですよ」と言われました。
私はそうは思わないのですが。
１０円でも時給上がれば、早朝出勤も我慢するんですけど。

時給は能力と業務範囲で決まるから。
残業は残業代をきちんと請求してね。
残業がいやなら「話がちがう」といってやめてもいいけど、残業の程度によるよ。
要は自分が許せるかどうか。
まあでも、全く残業のない会社って少ないからなぁ．．

残業って…普通の人なら定時で終わる事でも仕事出来ないからね…。一緒に働きたくない派遣会社だなぁと…。

>689さんは、きっちりとしていると思うので当てはまらないですが、
実際派遣スタッフ、ダラダラ仕事してる人が多い。
きっちりスケジュール君で仕事してりゃ定時に終わるよ。
特にSSスタッフ、だらけすぎ。
そこんとこ、ちゃんと見極めて残業代は出してないし営業にもこんこんと言いつけてる。
同じ派遣でも某派遣会社のスタッフは真面目だったよ。

あげ

仕事できない人多すぎ

>>692
あくまでも、自分のケースだが、
自分は会社関係なく、自分と同じ部署に来る派遣で自分より能力あるやつをみたことがない。
社員も派遣の中では自分を一番に頼ってくる。
だけど、自分が一番時給低い。

だから少しゆとりもたせてもらって能力給代わりに残業代もらうわ。
時給あげてくれれば残業しないお。

年金手帳提出するようにとか言われないんだけど、社保と年金はいつ入れてもらえますか？

千代田区の営業、テメー顔なおしすぎ。
目頭切開、唇ヒアルロン酸入れすぎ。
至近距離で契約更新の話してても、
テメーの顔のお直し状況が毎回気になる。
こえーつーのなんのって。

8月で辞めたんだが、給与明細が確認できるのって24日からだよな？
どうしても明細画面に行けないんだが…
今日は祝日だからか？
先月分も見られない
払ってくれるんだろうか…

と思ったらメンテ中だった

国保は２ヶ月後なの？

>>700
国保は明日にでも入れるよ













役場でね・・・

社会保険は２ヶ月を超える見込みがなければ入れない。

>698
1)アドレスかわったよ
2)24日は処理してるから入れないかも。25日なら入れるよ。

スタッフサービスに登録してるのですが、
今度仕事を紹介してもらおうと考えてます。
スタッフサービスって対応わるいんですか？（＞＿＜）

携帯からで申し訳ありません
8月29日で辞めたのですが、8月分の給与明細が掲載されてないんです
今日から見れるはずですよね？
なぜなんでしょうか…

対応は悪いほうだと思います
人を人間扱いしないから

アデコはいいですよ
人気ナンバーワンのアンケート結果でてますから

>>705
明細見れるのも25日9時からなんじゃん↓

やっぱ9時だね。いま見れたよー。

見れましたー！！
一安心です…ホントありがとうございます！！

ここって給料月一ではないの？何日〆の何日払いなの？

今日はじめてスタッフサービスさんで先方との顔合わせまで進みました。
こちらの希望は人事総務の長期で、コーディネーターにも何度も長期で
あることを確認しました。

そしていざ行ってみると先方さんが開口一番
「こちらのお仕事は短期ですが問題ないですね？」

久々泣きそうになりました。大人なのに。
この案件を当てにして2週間他の派遣会社の紹介を断り続けてたのに。

さらに「担当の方には伝えていたのですが」と先方。
しかも今日同行していただいた営業は本来の人の代理らしく、
事情がつかめず焦っていた模様。

本当の営業担当からフォローの電話くるかと思えば全く電話なし。

こんなもんなのですか？派遣って。

派遣会社の幹部が派遣に登録している人を蔑むために立てた酷いスレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1186314395/l50

>710
月末〆の翌月末払い
この質問、１００回ぐらい出てんじゃないのか？
っていうか、SSのサイトに書いてあるだろ

>>711
こんなもの。
派遣会社を信用しない方が良い。
顔合わせで派遣先と話すまでハッキリした状況は掴めない。

>>711
何度も長期と確認し勤務したが、
３ヶ月で雇い止めですからーっ。。
そういうこと平気でしますよ、会社。sage

テスト

最初の3ヶ月で辞めたいのですが一応期間満了ならすんなり辞めさせて
くれますか？？　営業にもよると思うけど

>>711
ＳＳだけです。

>>711
皆のいうとおりだよ。
ちなみにその営業マンは、他のスタッフの面談同行だね、もち同じクライアントの。あなたが面談してるころ待ち合わせ中じゃない？？

>>711
その営業スタッフって
ヒ〇タでない?

>711
ここの場合こんなものかも。

信頼おけるのはやっぱりアデコかな。
ここの優れてるのは、とにかくガンガン紹介してくるところ。
なので、スタートラインが他社より近い感じがする。
ただ、完全に希望と合致してなくても紹介してくるから、こっちからよくよく確認する必要がある。
そもそも、希望条件に完全合致って少ないからよく見極める必要があるね。
会社全体の印象はいい加減そのもの。期待しないほうがいい。
毅然としてガンガン言いたいこと言ってSSに仕事させないとダメ。

ここの優れてる〜はSSね。

>>713
給料おっそいよね…。
顔あわせ決まったけど考えたら、初給料が11月末じゃ金もたねえよ
開始可能日遅らせて日雇いすっかな

アデコは末締め15日支払い
インテリジェンスは末締め20日支払い
ここは、サイアクだ．．

敢えてここのいいところを探してみると・・
紹介がバンバンあるってだけだな
その紹介が希望している職種だといいんだけど、まったく合致しない仕事でも何でも
押しつけてくるから、いいところでもないのか
凸とか添付はこっちからアタックすることが多いけど（サイト見て）
結構希望にあう仕事が見つかりやすいような気がする
SSで稼働したのは一度だけだ
きっともう関わることもないだろうな

ＤＱＮの集まりだよなw


金返せ！泥棒

人材派遣会社架空求人対策１

人材派遣会社スタッフサービス・キャリアメイツ（アデコグループ）等の、初めから採用するつもりのない架空求人（派遣登録者を増やすのが真の目的の釣り案件）対策一覧表が完成したので、カキコします。
今後、ハローワーク、新聞、就職情報誌、またインターネットのしごと人材ネット他各就職情報検索サービスを利用する際、是非御参考にされますよう、よろしくお願いします。

もし、変な人材派遣会社求人広告を見たら、労働局需給調整担当部署・労働基準監督署・ハローワークなど官公庁、人材派遣協会等に相談されることをお勧めします。

１　「未経験者歓迎・年齢経験等不問」の文言は、専門技術者雇用創出が目的なハズの派遣・請負業界には、本来ありえない。労働者派遣法の趣旨から外れている。
２　人材派遣会社の求人広告は、長い期間（ひどい場合）半年から１年も、何故か同じような求人案件を掲示し続けることが多い。（半導体製造メーカーの総務事務とか）
３　派遣登録者のうち、本当に実際派遣されている人数は、全体の数％である。
４　求人広告申込を受け付ける際、本当に求人の必要性があるかどうか確認する。
　例えば、前月までの社員の残業時間、前任者退職後内部から適当な人材確保困難など。
５　求人広告受付後、本当に採用者がいたかどうか確認する。紹介・面接・採用・不採用の人数を調査する。（架空求人の場合、これら紹介・面接・不採用の数がやたら多く、結局採用ゼロ。）
６　もしかして、派遣先企業の承諾なしに、勝手に求人案件を作っている可能性もあるので、求人広告申込及び掲載後、念のため本当に派遣先の承諾があったか確認する。

人材派遣会社架空求人対策２

７　国税局から実際にあった話を紹介。ナンと、派遣登録者の名前を無断で借りて、実際には派遣していないのに、派遣したよう確定申告した例もあり。
　　だから、派遣されたことになっている登録者に、実際に就業したか、確認する。
８　労働者派遣法によれば、人材派遣の場合、派遣先企業による事前選考・事前面接は禁止。（紹介予定派遣なら認められる。）でも、内緒で行われていることが多い。
９　さらに、人材派遣会社は、派遣登録者に対して「エントリーした結果、採用が見送られた。」と説明することが多いが、架空求人だから実際には、初めから何も行われていない、可能性もある。
10　「未経験者歓迎・年齢不問」であり、さらに月収３０万円〜５０万円とか、年収５００万円〜７００万円という高収入を、謳い文句になっている。
　　（最近も、就職情報誌にて人材派遣会社ではないが、未経験者歓迎、２０歳代でも、高卒以上で月収３５万円〜４５万円という夢の求人広告を見つけた。）
11　募集用件が、「事務経験者」「総務経験者」「ワード・エクセルの出来る方」など抽象的な表現で、転職希望者なら誰でも該当するような、準未経験者歓迎的表現で、誰でも自分が該当するのではと期待させる。
12　仕事内容が「総務・人事」「営業・販売」など抽象的な表現。又は仕事内容自体記載せず、「まずはお電話ください。その時説明します。」など
13　派遣会社登録時又は会社面接時に、面接官や説明者が「経営者・社長・支店長など管理職」又は
「総務・人事」の責任者・担当者ではなく、営業やコーディネーターなど「総務・人事」以外の社員。少なくとも管理職と思われる人は全然姿を現さない。
　　（初めから、採用するつもりがないから、管理職は興味がないため。）

人材派遣会社架空求人対策３

14　「急募」「人手不足」「大量募集」など、「今直ぐ働くことができる」がキャッチフレーズ。また会社の人員・建物規模の割には、募集人員が異常に多い。
　　（でも、実際に面接受けに行くと、後日「定員が満たされたので選考の結果今回は見送られた。」と断られるパターン。そこで「でも、まだ求人広告掲載されていますよ」と質問すると、「これは求人広告の契約上、ある一定の期間掲載する約束になっている。」と回答）
15 採用後の研修期間・試用期間が「１ヶ月〜３ヶ月」と異常に長い。正社員募集ならともかく、１年以下の派遣社員・契約社員には、ありえない広告内容である。
16 人材派遣会社のホームページに、教育訓練のための具体的な研修内容・日程・施設などが
全然掲載されていないのは、怪しい会社である。
17 派遣先会社から欠員があり求人の必要があるから、人材派遣会社と話し合って、
ハローワークに求人申込したハズなのに、人材派遣会社側は、あまり勤務内容を理解していない。
18 派遣先とされている会社について、再度その会社名にて求人票・求人広告を検索する。
　　人材派遣会社が派遣社員募集「未経験者歓迎、年齢資格等不問」としている一方で、
名目上の派遣先となっている会社が、直接の正社員募集（資格経験年齢等条件有り）
してあることが、良くある。
19 求人の必要があり、今直ぐにでも働いてもらいたいから、求人広告掲示しているハズ
なのに、履歴書等送付後、あまり仕事することを勧めたがらない。
20 時間外労働４０時間となっている求人票には御用心。月４０時間となっているが、
それは、ハローワークに求人票が受理されるよう労働基準法の上限４０時間を意識して
求人票に記入しただけで、実際には、５０時間〜１００時間残業させられるカモ知れない。
またサービス残業させられる可能性も強い。

採用されたと思ったらまたへんな会社！
前任者は怪我で突然来れなくなって引き継ぎなし！
同時期に入った派遣スタッフさんは2週間で退職。
私の前任者も半年いなかったみたいだけど…。
どういう職場なの？

引き継ぎがなかったのはこれで二回目です。その時も手に怪我をして急に来れなくなったスタッフの後任でした。もちろん引き継ぎなしだし、続きませんでした。

今回も続ける意思は全くありませんが、あんな職場は誰だって続かないと思う。

>>730
まあ、ＳＳは人身売買としか考えていませんから。

☆アルバイト
http://daikou-baito.com

ちゃんと期限までにFAXしたか？

人材派遣会社スタッフサービスの架空求人（釣り案件）の例！

実は、名目上は人材派遣会社と名乗って、実質は派遣会社登録又は
ハローワーク等の求人募集の名目で個人情報を収集活動する個人情報調査会社
が、存在するのです。

結論から申し上げると、人材派遣会社スタッフサービス・キャリアメイツ
（アデコグループ）が、長期間安定した収入の仕事先を見つけたいと願う
求職者の心を利用して、はじめから採用するつもりのない架空求人
（派遣登録者を増やすために釣り案件）を利用して、人材派遣会社の
各支社に帯寄よせ、人材派遣登録の名目で、エントリーシート用紙に、
個人情報を１時間半位詳しく何十項目何百問も書類に記入させられる上、
さらに営業又はコーディネーターから、面接等で根掘り葉掘り聴取されて、
派遣先大企業に派遣エントリーの名目で、膨大な個人情報を詐取するという
手口です。

でも結局は、はじめから採用するつもりなかったから、「派遣先にエントリー
した結果、〜の理由で〜」又は「応募者多数で〜」などと、何らかの因縁
つけて（正確にははじめから採用するつもりなかったから）断られたと言う
連絡を入れるパターンです。

まず１つの事例を先に紹介します。
派遣元→国内最大級の人材派遣会社。「オー人事　スタッフサービス」
派遣先→国内最大級のＩＴ関連会社。ＮＴＴ西日本のブロードバンド普及部門。

昨年２月上旬、人材派遣会社地元支社に行きました。当日３名集まりました。
その派遣会社スタッフサービスの担当者が、いきなり「実は、あなたに今週
末からでも派遣先に行って仕事して頂きたい仕事を紹介します。」と言われ
ました。
※ 内容は次のとおり
　　ＮＴＴ西日本の、光ファイバーなどブロードバンド普及のため、午前９時
位から夕方まで市内マンションの１階に受付窓口を設置して、
ＰＲ活動を行う。夕方以降午後９時位まで、マンションの各階にチラシ・
パンフレット配布を行う。
　　正社員に同行して、指示通りに働けばよいので、年齢不問・未経験者歓迎。
　　人手が不足しているので、宜しければ今週末から土日でも働ける方を急募！
　　長期間勤務で契約更新制度有り、週５〜６日勤務で、月収２０万円近く可能！
　　当月の給与は、翌月末日銀行口座振込。

上記のとおり、とても良い派遣先条件だったので、ついその気になって、
派遣会社スタッフサービスが準備したエントリーシート他各書類に記載して
ある何十項目も大量の項目に記入して、タイピングテストや面接も受けました。そしてスタッフサービスに派遣登録及び派遣先にエントリーする旨を伝えられました。

その日は、いよいよ長期間安定した収入を得られることが出来るのだと信じ
て、喜んで帰宅しました。
しかし、その数日後、掌返したように派遣会社スタッフサービスから悪夢の
電話「派遣先にエントリーして事前審査したところ、やはり経験のある
、若い女性の方が望ましいとのことで、今回はお見送りになりました。
もし、よろしければ、あなたの方で、ハローワークや他の職業紹介所に出向いて、仕事探していただければ、当社としては助かりますが。」
そこで、私は「いえ、別に仕事内容にはこだわりませんから、未経験者歓迎
でも何にでもチャレンジしますから、探して頂けませんか？」と言ったら、
「なるべく紹介できるようにします。」との返事。
（余談だが、紹介予定派遣ではないので、本来なら労働者派遣法によれば、
派遣先による事前面接・選考は禁止されており、派遣先は、派遣を断れない
ハズだが？）

それから、何ヶ月経過しても紹介がないので、登録抹消を申し出ると
、スタッフサービスはあわてて「いえ早急に探しますから！」という
パターンの繰り返しで、とうとう登録後１年半以上経過しても、全然
仕事紹介はありません。

一方、派遣先のＮＴＴ西日本からは、私が電話に出ただけでも５回位
「ブロードバンド電話又は新料金プラン」の勧誘がありました。
この業界では、現在ＡＤＳＬブロードバンドに加入しているＹａｈｏｏ！ＢＢ社以外
は知らないはずの、私の氏名及び自宅の電話番号等の個人情報を、
どのような情報源から入手したのでしょうか？
他にも、多くの身に覚えのない業者から金融商品やマンション購入など
の勧誘の電話がありました。

この件については、今年の３月末から４月にかけて地元労働局や
労働基準監督署、国税局や税務署、ハローワークにも相談しました。
「早急に調査しますが、業務上の守秘義務があるので、その結果につい
ては報告を控えます。」との返答を頂きました。
また、国税局等からは、「もし、今後勧誘の電話があった場合には
、その担当者及び担当部署、さらに情報の入手源も聞き出せば、
官公庁としては、調査しやすくなります。」とのアドバイスも頂き
ました。
さらに、全国の都道府県の官公庁や一般の人々にも周知していただ
くよう、首相官邸・厚生労働省他中央官庁・マスコミにもメール
送信しました。

そしたら、今年５月以降、地元ハローワークや「しごと情報ネット」、
地元新聞社の求人案内からスタッフサービスの求人広告が一切掲載
されなくなりました。

被害妄想？

サービス残業を強要されるんだが・・・
その日やるべき事済ませて、さぁ定時で上がり・・て時に
翌日やればいい仕事押し付けてくるし
しかもタイムカードに定時以降の時間を書くとＳＳに苦情が行って訂正させられる。
ＳＳに事情を説明しても「少しくらいの無料残業は我慢すれば？」だと。
連日３０分以上は無料なんですけど・・・
残業分の時給認めるよう交渉してくれないならその分の代わりに時給ＵＰしてくれよ
もうＳＳ通して働く意味がない

>>738
ＳＳはスタッフさんなんか、物扱いだから。

営業はとにかく辞めさせないことが仕事だから必死だよ
辞めたいなんていったら営業にしつこくおどされるぞ

はーとふるラインにダメ元で苦情言ってみれば？
ろうきとかはこんな時はダメなのか

人材派遣会社は「反面教師」！

毛沢東氏が、20世紀半ば中華人民共和国建国後、発表した有名な語録「反面教師」！

つまり、良くない場面に遭遇したからといって、そのことを恨み文句言うのではなく、それを逆手に
利用して、良くないことをやった人物や組織・国家を、良くない見本として、それを教訓にして、
自分自身を磨き成長させるための手本を与えてくれた教師として感謝するという名言です。
（もちろん、皮肉ですが！）

先週、社会保険労務士会のベテランの先生と、長時間話し合う機会がありました。
その時ベテラン先生から、厳しい忠言がありました。
「先生、あなたは現実から逃避しようとしていませんか？楽に稼げる方向へと安住の道を
探そうとしていませんか？それでは、あなたの未来は決して明るくありません。自分が独立開業した
以上、例えば、１０日間に1件以上絶対顧問先を確保するのだ、もし出来なければ自分は生活できな
いのだ！と背水の陣で、寝る間も惜しんで、最大限努力するよう頑張らなければ、いけないのです。」
やはり、自分は甘えていたのです。

だから、その甘い心を人材派遣会社に見抜かれて、何十項目何百もの大量の個人情報だけを根掘り
葉掘り調査され派遣登録された挙句、念願の「長期安定した収入」の仕事には就職できなかったのです。

人材派遣会社は「反面教師」２

人材派遣会社求人広告の大部分が「未経験者歓迎・年齢不問、今すぐ長期安定した収入の仕事が
できる。」と初めから採用するつもりのない架空求人（派遣登録者を増やすのが真の目的の
釣り案件）を提示する経営方法も、もちろんいけないことだが、そんな甘い話の誘惑に引っかかる側
も、楽をして「長期安定した収入」を確保したいという甘えの構造があったのも、大いに反省しな
ければいけません。

だから、人材派遣会社「スタッフサービス」や「キャリアメイツ（アデコグループ）」の架空求人
（釣り案件）・サービス残業・強要・「ピンハネ」搾取など多くの問題行動の件について、派遣社員・
派遣登録者の皆様方は、その件を恨み文句言うだけでなく、それを逆手に利用して、逆にその件を
「反面教師」として教訓にして、自分が今後の人生において独立開業者等角界成功する道へと
導かれた、良い勉強をさせて頂いたという感謝の心を持つことです。

「スタッフサービス」様、「キャリアメイツ（アデコグループ）」様他類似の人材派遣会社様、
貴方方のおかげで、私たちは今後の人生において、とても良い教訓となる勉強をさせてくださいま
したことを、深く感謝申し上げます！（もちろん、皮肉ですが！）

貴方方は、神が人々を成功するために「反面教師」としておかれた存在として、「ナチス」「女工哀史」などととともに、後世の世代へと感謝されることでしょう？

７４３ 訂正

「角界」→「各界の」

>738
会社に出すのには言われたとおり書いて、
タイムシートには実労働時間かいてよし。
SSが文句言ってきたら、「それって違法ですよねぇ」でＯＫ。

厚生労働省、人材派遣会社架空求人対策通達！

厚生労働省発表（平成19年９月28日）、厚生労働省職業安定局首席職業指導官室の通達を、次の
とおり引用します。
これで、全国のハローワークから、人材派遣会社スタッフサービス・キャリアメイツ（アデコ
グループ）等の、初めから採用するつもりのない架空求人（派遣登録者を増やすのが真の目的の
釣り案件）の求人票が消えることになり、架空求人の被害に何度も遭遇した者にとっては、とても
嬉しいニュースです。

　今回の通達では、求人内容について派遣先との契約書や実際に派遣先に問い合わせるなどして
確認し、それができなければ受理しないよう指示。派遣・請負企業にも、就業先が確定していて
速やかに働ける求人だけを受け付けることを徹底するよう強調しています。

※ 以下厚生労働省リンク先を引用！
　　http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/09/h0928-1.html

未経験の仕事をなんとか１ヶ月こなしたが精神面が参った。
担当営業に連絡するも、「契約終了までやれ」。
はーとふるラインに連絡してみたが、「契約終了までやってくれないとウチと
企業との関係が壊れる」とばっさり。
あと２ヶ月持つかな〜

派遣やりはじめて初めて知ったけど…
こんなにもコロコロ人が辞めていく会社って結構あるんだな〜

>>748
そりゃあ、定着しない職場もありますよ。

スタッフサービスから、お仕事の紹介が先週にあって、
就業先の担当者が出張中だから、顔合わせは来週になると言われました。
それで、先ほど21時過ぎてるにも関わらず、スタッフサービスから着信があり、
ウザかったから無視したのですが、留守電に先週紹介していた顔合わせの日程が決まりました。
と言う事が入っていました。
スタッフサービスってあんまり良い噂を聞かないし、最近はスタッフサービスでは働きたくないと思うようになったのですが、
留守電の返事はした方がいーですかね？それとも、無視でいーですかね？
てか、昨日も22時過ぎに営業担当から着信があったのですが、非常識じゃないですかね？
みなさんも、普通に22時過ぎに電話が掛かってきたりしてますか？

思うんだけど、たしかにSSは非常識な点が多いかもしれないが、
連絡の返信をしないというのも非常識だと思うが。

確かに22時は非常識だね
でも留守電の返事はした方がいいですかねと、
他人に聞かなければわからないアナタも非常識だね
私は以前23時頃に電話ありましたよ
「今何時だと思ってるんですか。もっと早く電話できないんですか」
と愚痴りはしましたが

大分のスタッフサービスで働いてる方いますか？同じような状況なのかな・・

しかし、営業マネージャーとか採用担当とかキャリアカウンセラーとか
今風の肩書きつけて、詐欺ぎりぎりの活動して
違法の事前面接（業界では奥の手）を常時おこなっても
経常利益が伸びていかないスタッフサービス
ふつうさ、会社はいって適当な役職つけられたらよろこんで
法律も商法も難しいことなにも知らんわけやから
社員も喜んで仕事するやろ・・・。
あんな新米どもにいくら金のためとは言え、こんな汚い仕事させる
経営陣の気が知れない。

儲かってるに決まってるじゃん。3割利益率だよ。首都圏は2割五分だ。二千億の売り上げなら四百億ぐらいの粗利かな？それで経費を払い年度末前に利益の調整をし低利益を保つ上場してないし利益だす必要なし。上層部の贅沢ぶりはすごいぞ

>>755　なぜ、上場しない？

田舎のワンマン経営の会社が上場するかい？
今、外部に資金を求める必要は無いし、
毎月毎月、働き蟻が現金持ってくるので上場の必要なし！

上場すると世間の見る目が厳しくなるし少しでもコンプラ違反すればマスコミに叩かれる株主のお叱りをうけたりややこしい目に遭う。上場しなければワンマン会長は後々まで自分の地位を維持できるというわけさ。上場企業の社長の品格ではないよ。

おまえらも、どこでもいいから政党に意見出せ

お前がだせ

大分のスタッフサービスで働いてる方いますか？同じような状況なのかな・・

仕事してみたらわかるんじゃない？
実際自分の体で感じ取らないとわからないよ

内部告発です
私は今エンジニアリング事業本部で営業しています。
そろそろ辞めようと思っています。

エンジニア社員の皆さん。うちでは企業からの派遣料金の何％をマージンとしているかご存知ですか？
最低30％です。私の見た中では58％が最高です。
一般事務派遣の平均が大体20％前後なので正直とりすぎです。
３０％に満たない取引はたとえ企業・本人とも望んでいたとしても就業はさせません。企業請求は売る側上とても強くはいえません。
そこで徹底的に給与をたたきます。給与提示は残業30時間をした場合で紹介しろ！との通達が出るくらいです。基本的に年収提示なのですが、書面は絶対渡しません。
あくまで口頭（電話）で伝えます。そういう指示が出ています。
まだまだあります。

月2回全国統括マネージャー会議があります。1時間で100万以上もかかる会議場を借り、
３、４時間延々と公開処刑をしています。成績の悪い支店が発表。その内容について本部の勘違い上層部がつめます。
出席者200人に対して発表者は１０人未満。ほかの連中は机の下で実務（ケータイチェックなど）をして時間をつぶしています。
内勤職のお偉いさん方も毎回出席していますが、発言など一切せず、連絡事項を言うだけです。
派遣社員と営業が必死で生み出す売り上げを何だと思っているんでしょうか。
ついでにSSは全国に拠点があるので統括マネージャーはそのつど交通費、宿泊費（一流ビジネスホテル朝食つき）を使っていることも加えておきます。
次に個人情報の取り扱いについてです。
この点は異常なくらいの罰則を設けて管理されているのでご安心ください。
営業時の持ち出し書類違反、違法なデータ書き込みが見つかると、正社員は降格＆転勤（翌日辞令）、契約社員はクビです。
派遣の皆さん同様明日から仕事がない状況は怖すぎます。
最後にSSの違法業務を暴露して終わります。
複数候補による業務確認（就業先１ポストに対し2人以上業務確認させること。面接行為と捕らえられる）はほぼすべての求人案件で行われています。
営業は1ポストの案件を獲得した際、案件内容を３人とか４人にして人選部隊に申告しています。上層部は見て見ぬふり。
でも統括マネージャーとしてはそうやって成績を作らないと、あの会議で生き恥さらすのも事実です。
これを読むまだ若きマネージャーさんたち。もう一回自分を見つめなおしたほうがいいと思います。
全国4000人以上をわがままで支配する会長、営業不振でボーナスカットの続く未来、ただ従うことに慣れていく自分、
いろいろ考えたら答えは出るはずです。では。

派遣に職場長やらすか？普通ｗ
時給1000円なのに何かあっても減給する余地無いんじゃボケッ！
ボーナスカット処分なら別に良いけど…

まだこんなブタ箱に入ってるの？

ここは最悪だ。
できそうな職業の内容を聞いて応募しますか？と聞かれ
応募しますと言って数日後、今回はお力になれませんでした。だって。
ここは最初スキルチェックをして、面接はするんだが
それ以降は（つまり２次面接に該当する）カウンセラーが判断して
採用か不採用かを決める。
電話でいくらアピールして意味なしだ。
不採用の原因を追求するとそれは教えられないと。規則だと。
実際に現場を見学して面接を受けたわけではないのに勝手にできないと
判断されるのは不本意なのだが。
しかもその職務内容は一応私の本職に近い。

>765
ちゃんと時給交渉させればいいじゃん

エンジでいえば斉○GM補佐、あいつは顔もでかければ態度もでかいただのアホだね。いつも未提示なくせなの設定なのBUなの訳わからんねぇことばっかり抜かしやがって

>>767私はきいてないのに
「ちょっとおとなしすぎるということでダムでした〜」と言われましたよ。

ここではもう紹介はしてもらわなくていいや。ＳＳの営業さんやＳＳの雰囲気ややり方は好きだけど派遣先がおかしい所ばかり。前任者が短期間で辞めるとか突然辞めたとか暇すぎる仕事だとかそういう職場ばかりだった。

私おとなしいですかね？？と言ったら
「私もそんな事ないと思いますと押したんですけどー」

ここから結構、面接行ったけど、ここの営業さんは一生懸命やっていると思うな。
私が感じた事はスタッフがちゃんと仕事出来るように続くように派遣先に意見してくれてる所。
悪く言えばしつこい、余計なお世話で終わっちゃうけど。まぁスタッフが続かないからかもしれませんが…私の目には良い派遣会社だと思う。

それに大きい派遣会社はやはり安心。

ビラビラ王、吉原

ここの営業は面接に行くまでは親切なんだけど
いざ決まって条件が違ったりして
確認すると、仕事なんて妥協もしなきゃと言い出す

条件が変更なんてありえないので断る事にしたら
逆ギレされてしまいました
面接というんで派遣も面接があるんですか？と聞いたら
面接ではなく顔合わせですと言っておいて
面接はスーツで来てくださいと留守電に入ってるし

待ち合わせに遅れても謝りもせず
あまり信用できなかったな

一度断った案件を２回も紹介してきた。
「前にも紹介したのですがいかがですか？」って
何度紹介されても同じなのだが。

派遣業界の皆さん

派遣業は元小泉政権で規制緩和が解除され　明治初期の労働基準に戻り　今雇用不安を引き起こしておりますが、やがて消滅します。

今の　この格差社会の　諸悪の根源であり、資本主義社会ではやってはならない　基本原則なのです。

人間が人間を搾取しては、いけません。人間を原材料にしてはいけません。

今　人材派遣業は　何の資本も要らず利益が大きいので　物凄い勢いでその数を増やしております。

小泉の悪政で　間違った世情になっておりますが、まず経団連は、国民から糾弾されます。

いまや　４２００万人の労働人口の３０％以上が非正規雇用なのです。 社会保険加入の無い会社も沢山あり問題になっています。

政府は　この日本の経済活動を根本から揺るがす事態に　やっと　気が付いたようです。

先ずは日雇い派遣から当局の裁きが入ります。次は偽装請負が摘発されます。

派遣業は必ずなくなります。それは　あなた方が　経団連や　小泉構造改革に協賛する　議員に票を入れなければ 良い。

それだけで　日本は　労働者の労働が報われる国になります。

私の場合営業もコーディネーターさんも親身になってくれていい感じ
ですが。。。。。

ここはあんまり信用できない。
不採用でも連絡をしっかりしないし。
こちらから問い合わせるまで教えてくれない。

ＳＳの紹介で三ヶ月契約で働き始めましたが、就業先の環境（人間関係）が
悪く、仕事もすごく忙しいのです。だけど残業はできない。体調を崩して
しまい今休んでます。一ヶ月で辞めること出来るでしょうか？

辞めるのは　あなたの意思ですから。
別にペナルティがあるわけでもないですし。

2日で辞めたけど何回も紹介の電話があるよ

変に休んだりせず、辞めると伝えてすっきりすれば？

自分の身体が一番大切よ

悩んで身体を壊しても誰も助けてくれないし

アドバイスありがとうございます。
営業の方に辞めたいと伝えたのですが、就業先が体調悪い時は休んでも構わない
といわれてるからと、なかなか話を進めてくれません。
毎日、休みの連絡をするのが心苦しいです。今度、営業の方から連絡あったら
再度強く念押ししたいと思います。

二日で辞められた方、どのようにして辞められたのですか？

自分は１０日で辞めた
理由は病気が見つかったから
治療に専念したいからと、きちんと営業に相談した結果の話

スタッフサービスって体調悪くなる人が多いですね。
前の会社で2人いた。
やはり辞めていった。

2日で辞めた人です

自分の場合は営業に辞めたいと理由を伝えて
引き止められたんで
私、正直なので早く伝えていただけないなら
直接、口を滑らす危険もありますけど、、、と軽く言いました

営業に嫌な事を言われるかもしれないけど

辛い思いして業務時間を過ごしたり
体調が悪くなるほど悩むなら
新しく長くお勤めできるところを探すのがいいよ

スタッフサービスは
派遣仲間の間でもいい加減な会社だと有名ですが
即日に辞めたり、契約期間を全うしなくしても
翌日に仕事の紹介があったりする
便利な派遣会社でもあるで通っています


ま、慣れない環境ですべてが嫌に見える場合もあるから
どこがダメかをしばらく働いて冷静に分析するのもいいし

このままブチるのもいいと思う

皆さんアドヴァイスありがとうございました。
今夜、営業の方に連絡頂くことになってましたが結局連絡なしです。
ＳＳのどこに連絡したらよいですかね？大手町でしょうか？

何度もすみません

［ブチる」とは、どういう意味ですか？

「ただいま営業は別件で外に〜あとで折返しお電話させます」とかコーディが言った場合、
「折返し電話するっていつも仰いますが、そちらからいただいたこと一度もないんですよ！」
と強めに言うと、何故か５分後ぐらいに営業から電話がかかってくるｗ

ぶちると必ず営業から連絡来る

ブチって営業から電話かかってきても
他社でお話が進んでおりますので
申し訳ございませんが今回のお話はなかった事に、、、と言えばオケー

スタッフサービスもいつもこう言ってんだから
スタッフサービスの礼儀法なんじゃね？

>>789
そんな程度か。。。確かにそうかも。
こないだ、仕事が紹介できるとのことで
面接日の予定日まで話が進み
後日また電話が来て、時間はいつにするかということで
午前中でお話を進めるということになった。
しかし、面接予定日前日に
「お話が進まなくなりまして、今回はお見送りさせていただきます」
などといきなり一方的にドタキャンする始末。
なぜこうなったか、全然わからず。。。
適当に断りを入れればいいと思っているだろうね。
横浜支店でのことです。これじゃ、きっと他支店でも一緒でしょう。

>> 774さん
私もあります。でも「前にも紹介したのですが」はなく、別のコーデが本気で紹介してきた。
前聞いたやつだとすぐ分かったが指摘するのも面倒で再度断った。

大した履歴つけてないみたいだから、かなりいい加減に働ける派遣会社という意味ではいいかもしれない。

一年以上前に辞めたのに、今も紹介の電話がかかってくる。
皆さんはもう電話は必要ありませんとか言って断りましたか？

断ってません
いつでも超ド級な暇人ですから

面接に行ったら、応接室に通されて
追加募集はしてないんだがと言われた

後日、違うところの紹介があって
先日の会社にはどうして断られたんでしょうね？と聞かれた
履歴では私が面接で落ちた事になっていた

営業の成績かさ上げに利用されたみたい

それはひでえ
面接交通費も馬鹿にならんのにな

私がSSから学んだことは、特に派遣の仕事はダブル・トリプルブッキングをして探すという事。
当日ドタキャンを二回されました。しかも一番優先して欲しいと言ってきたにも関わらず！
一回目のドタキャン時の教訓を二回目は生かすことができました。

>792
本気で電話がウザイと思ったら、登録抹消してもらわないと
延々とかかってくるよ

状況はどうですか？
状況はどうですか？
状況はどうですか？


そんなこと聞く前に仕事紹介しろやゴルァ

あ

火曜日で派遣終了になっていたらしいんだが、連絡がなくて
今日まで出社してたよ。
2日半分の給料って出るんかな。

すごいな、それ！
働いた分はもらえるんじゃないの？
連絡しなかったSSがアホなんだし、タイムシートガッシリ書いて送ったれ！

自分はスタッフサービス気に入ってるけど。
コーディネーターさんからの仕事の紹介も多いし、就業中も営業さんが企業側と何かあった時にきちんと対応してくれる。
難点は給料日が遅いこと。

ここの営業さんはだめな派遣先になんとかやっていけるよう努力していると思うよ。
殆ど空振りだけど。

今紹介された所で営業事務として働いて3日になるんだけど、社員のおばさんのいじめ、皆自分の仕事に追われ私に仕事回してくれなくて仕事しに行ってるのにずっとぼーっとしてるだけ…皆忙しいから昼休みも取らず休憩もしない。
私も休憩も昼休みも取りにくく定時くるのを待ってるだけ。皆残業してるのに定時になると帰っていいよって…
辞めたいけど営業に何て言えばいいのか…

ここのソリューションに登録して、つい数日まで仕事していたけれど、
ちょっとした派遣先への不満があったんで、会社休んで応戦したわけで。
で、
そのバカ営業から連絡来たんで、現状話してやったさ。

本当はその職場に残ることも考えていたけれどいつしか、
途中契約終了へ誘ってくれましたさ。
こっちの要求のヒアリングきちんとしないで、
「企業さんが企業さんが」ってなわけでさ。

デスクの私物が今日帰ってきたけれど、着払い。
そんなもの辞めるとなれば捨ててもいいのに、こちらの了解も取り付けず。
本人達はそれが良かれと思ってやっているんだろうけれど、
余計なお世話。

とりあえず、
S田氏ね。それから二度と連絡よこすな！
次の勤務に支障きたすんだよ！

今日、登録しに行くんだけどデニムとスニーカーの平服でも大丈夫なもの？

会社に来るスタッフサービスの営業が変。
あんなに態度のでかい営業を見たのは初めて。
あんな営業使ってたらますます評判悪くなるだけだと思うけど。
そしてしつこすぎて逆効果な気がする。
もう来ないで欲しい。

登録は別にいいんじゃないの？＞平服
自分はパンツスーツで行ったが

２、３年くらい前から登録抹消してくれってのにまだ電話してきやがる
どこ訴えればいい？

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>809
はーとふる？

結局労働局に間に入ってもらう事にしました。
何か派遣のクレーム専門の部署があるとかで。
個人ではいくら強く言っても無駄ですね。

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