派遣でセクハラされてる（された）方へ(

154 ：男性差別反対：03/03/23 04:36 ID:KIuE6On1
セクハラは女性のみ主観を認め、女性が不快に感じる事は即セクハラとされる。


http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2006/10/20ga4400.htm
１１月は東京都の
パート・派遣・契約社員等の労働月間です
どんどん相談に来てください。解雇、有給、年休、給与未払いなど

　「総合労働相談コーナー」では、労働条件、女性労働問題、
募集採用、職場環境を含め、労働問題に関するあらゆる分野の御相談
を専門の相談員が、面談あるいは電話でお受けすることとしています。
　お近くの総合労働相談コーナーは、こちら。 ↓
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

職場でセクハラや差別発言にお悩みの皆様へ、対応マニュアルです。

セクハラや差別発言などに口頭で抗議しても、いざ裁判になったときに
「きいてないよ」といわれると不利になります。
ですので下記の抗議文の一例を参考にして、抗議文を手渡しとメールで送付してください。
抗議文を２枚コピーして“割印”を押すこと、一枚は自分の控えでもう一方が相手側に渡す。
それと、相手のセクハラ発言はできるだけ録音して下さい。
ボイスレコーダー(ICレコーダー)は家電量販店で５千円前後で売ってます。
大きさもライターより大きいくらいで、性能も群発ですので常に持ち歩いて 活用して下さい。
証拠写真を撮るなら携帯のカメラで十分です。
最近の大手企業なら企業内に内部告発やコンプライアンスの窓口が設けてありますので
直接、実名で公表してください。また、労働組合、労働相談センターなどの第三者機関が複数存在しますので
そちらと並行して相談して下さい。
絶対に、誰にも内緒で行ってください。

関連スレ
「セクハラおやじは社会悪！」
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1042218415/

抗議文(参考例)

セクシャルハラスメント通知書
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○○株式会社
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○課
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○　○○殿
私は、貴殿にお願いがあります。
貴殿は、私に対して就業時間内外を問わず性的発言または女性の肉体的な言動も含めセクハラ発言を行っています。
また、私に対して「派遣社員だと一生結婚ができないぞ」などの差別的な発言も含め、
他の従業員に対して私的なことを言いふらしたりと完全にプライバシーの侵害に触れていますし、
男女雇用機会均等法によって企業はセクハラを防止する義務を課されているはずですが。
私としてはとても不愉快かつ精神的苦痛を感じています。
現在、労働基準局や第三者機関に相談するとともに、精神心療科にも相談しています。
セクハラを受け続けることで、仕事に支障が出たり、精神的ダメージを受けたりということになりがちです。
集中力がなくなって仕事の能率がおちたり、会社を休みがちになったり、退職をしたいと思うようになったり、欝になったりすることがあります。
中には、体調を壊したり、情緒的に不安定になったりして、医者にかからなければならないようになる場合もあります。
また心的外傷後ストレス障害と言って、回復するのに非常に時間のかかる精神的な傷を負うことにもなりえます。
最悪の“自殺”に追い込まれたらいったい誰が責任をとるのかが疑問です。
今後一切そのような言動、発言、差別的発言を謹んで頂きますようにお願いいたします。

もし今後も守って頂けないのなら、内部告発・内部通報制度に基き第三者機関に全ての情報を公開するとともに法的処置を取らせて頂きます。
―　以上　―
※最後に日付と自分の氏名も明記する。

�@�Aの第三者機関を紹介します。

�@なんといっても効果的なのが労働組合(ユニオン)ですね。個人で加入できます。
　ttp://www.jca.apc.org/j-union/

『労働組合　ユニオン』でググッてみる。派遣専門の労働組合もユニオンにあります。

�A相談を優先するなら、NPO労働相談窓口もあります。
ttp://www.roudou.org/
ttp://www.rodosodan.org/

『NPO労働相談窓口』でググッてみる。

内部告発・内部通報は世間で認知されています。不○家問題、ク○タのアスベスト問題、
ミツ○シのクレーム隠し、牛肉偽造問題などは有名ですよね。
セクハラも同じで個人だけでなく第二、第三の被害者を防ぐことができますよ。

派遣先の人や派遣元の営業マンに相談するより第三者機関に相談するほうが効果的です。
内部告発・内部通報をたてに、労働組合、法人、警察に実名で情報公開することを
加害者に伝えるのが効果的です。

派遣会社は、スタッフが派遣先でセクハラ被害に遭っても
基本的には関わらない、というスタンスのところが多い。
派遣会社には、雇用管理上措置を講じる義務があるんだけどね。

派遣会社でセクハラ対策も出来ない会社はつぶれる

セクハラ裁判増える予感

この板は派遣業界について語る板です。ｾｸﾊﾗに関する板ではありません。
このスレはルール違反の板違いスレですから
ｾｸﾊﾗに関する話題は下記の掲示板でお願いします。
女性論､男性論､ｾｸﾊﾗ@2ch掲示板
http://love3.2ch.net/gender/

正規スレ
■■セクハラおやじは社会悪！！■■2人目
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1180350508/

セクハラを放置する派遣会社名【同罪】

ってタイトルどうよ？

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セクハラ加害者

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男！○チカワの強制猥褻、漏洩は
＋�梶A+ロ○スティ○ス�褐�認

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ベタベタしてくるんだけど、撃退方法ってある？

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派遣元も派遣先も役立たずなら・・・

>>13

平手打ちくらわす
飲み会なら水をぶっかける

そのあと「てめーー！！気安くさわってんじゃねーぞ！！！豚野郎が」
といって、押しのけて帰って会社を欠勤

キモイ高齢社員に気に入られてずーっと粘着されてた。
１年以上かな。その間、絶対に会話しなかった。
近づけさせもしなかった。

そしたらいつのまにか私が仕事で大問題を犯しているってことになってて
企業倫理ヘルプラインに相談したけど、全然聞いてもらえなかった。
ＮＴＴの某センターだけどね。

セクハラなんてクダラナイ。
社内不倫で待ったりするほうがとってもいいのに。
セクハラじゃなくてセックスがいい。

セクハラごまかす派遣先って馬鹿だらけ。ごまかされたら余計に「訴えてやる！」って気になるよね。

不祥事もごまかすんじゃない？


そういう会社はいい人材が集まらない。

Ｎ〇〇も馬鹿だったんだな。

>>19
その通り！
前にいた会社もセクハラごまかしてたらしいけどろくな奴がいなかった
人事が馬鹿だから人を見る目がないんだろうな池袋のｂｆ

>>19
>そういう会社はいい人材が集まらない。

>Ｎ〇〇も馬鹿だったんだな。

そおなんです。正直、ＮＴＴはＮＴＴでも掃き溜めみたいな所でした。
顧客になぜかサラ金が多いところで、サラ金がどなりこんでくると
平身低頭して土下座して社員が謝り、ビール券をおみやげに帰ってもらう
そんなセンターです。ここに飛ばされてきたのは左遷社員ということでした

実はある出版社に派遣として勤務しているのですが、内勤の男性スタッフ
達にめちゃくちゃ陰口を言われています。
その中にはもちろん性的な発言も多数あり、これってセクハラって思います。

>>22

辞める時に、そいつらの机の脇にあるごみ箱をがんって音させて、
けっとばしてやれ。
あとファックス配る時にわざと後ろ通ってあててやれ。

↑そんなの甘い！

セクハラした人、とくに接触系は全員解雇！
ごまかした人も同罪！左遷か解雇

東南アジアに頻繁に行くので
「女買いに行くのか？！！！」
と事有るたびに言われるのだけど、
これってセクハラ？になりますかね？

営業マンだがデパート系はセクハラの苦情多いよ

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結婚してる人が仕事中に真横にくっついて座ってくるのって、普通の常識ある会社ではセクハラになりますよね？

私が行ってる会社ではセクハラじゃないって言うので、どこかに相談しようと思いますがどこが一番いいでしょうか？
男性が多い職場で上司までもが公認してるんです。
最近そういう会社多いんでしょうか？

セクハラ主張する女ってネタミが原動らしい。
ようはモテない女の嫌がらせ。

仕事中はなかったけど、飲み会でずっと私の腰に手を回してた
オヤジがいた！がこっちも酔っ払ってたのであまり気にならず
後になってセクハラじゃん？？？と気付きました。

>>28
それは悪質なセクハラ。大手ではないですね。
公共の場で同じ事したら逮捕なのに職場によっては公認？？？
言わないと分からないようなセクハラ公認の会社で仕事するの辞めた方がいいですよ。

セクハラする人って欲求不満。発散する場と人を間違えてる
セクハラ癖の悪い人は繰り返すから気をつけて

セクハラって性犯罪だからねー。
性犯罪者って一種の精神疾患を患ってるらしいよ。
会社でセクハラする男は痴漢とかその他性犯罪で逮捕される可能性も高い。
大人しくしてるとつけあがるから、近寄って来たら、立ち上がるとか人が
少なかったら見えないように痛めつけてやったら？

セクハラされた事を派遣元の担当に話したら、派遣先に話してくれる事になりました。ただ、それにより嫌がらせを受けるんじゃないかと不安です。前に社員が胸を触られた事もあったそうです。それで訴訟問題にならない会社ってひどいですよね？明日が怖いです……。

：■移動願い■ 投稿日：2007/06/10(日) 01:28:28 ID:9uUTtesl0
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接触なくても、言動、不審な行動、視線が女性にとって不快であれば性的嫌がらせといえる。

「内部告発」のすすめ

派遣だからできること、それはずばり第三者機関への「内部告発」です。

正社員よりもリスクが少なく、辞める寸前に捨て身の告発をすることで、会社にダメージを与えることができる気がします。
場合によっては、あなたの上に胡坐をかく正社員を青色吐息させることができます。

また、内部告発を行い、会社を更生させるチャンスを与えることは社会的観点からして素晴らしい貢献であり、
経営者に非正社員の強さを見せ付けることで、彼らの拝金主義的・非人道的な経営手法に一矢報いることができます。

この考えに賛同できる方は、この考えを広め、労働環境を改善できるように頑張ってください。

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ハローワークにも会社名と部署もあげて相談するといい。

セクハラというより猥褻うけたので、契約終了を期に警察に被害届け出そうと思うのですが、これはアリでしょうか
それともそこまでする必要ないでしょうか

迷っています

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猥褻は罪じゃない？警察や監督所にも相談したらどうですか？

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嫌がらせされたら即派遣に報告。
された事も全て記録してます

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某メーカーでも、秘書が代表取締役会長のセクハラで辞めた。
社内連絡表で発表されているのもかかわらず
まだ辞任しない。
仮にも一部上場会社だよ。株主が泣くよ。

>>45
…せめて会社名ぐらい出してくれたら『キミはカミになれるカモ』な訳だが？

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男！○チカワの強制猥褻、漏洩は
＋�梶A+ロ○スティ○ス�褐�認
あいかわらず

セクハラ相談しても、セクハラじゃないって言い切る派遣元や派遣先担当は自分がセクハラされたら喜ぶタイプが大半。
で〜、周りでセクハラされてたら嫉妬してたり？
実はセクハラ歴があったりして？
で、社内でも噂になってるとか？

会社名はそれなりの所にあげていってます。
。
有名すぎて・・・

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セクハラと痴漢と猥褻はなにが違うんですか？　どれも内容は一緒だとおもうんです

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接触系セクハラは痴漢と同じ

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今誰か人が居る？

セクハラ受けてた同僚が解雇されてしまったんだが

セクハラで女を追い詰めるとヤバイだろうな

大変な事になる前に対処しないと取り返しがつかない事になりますよ

労働問題解決ネットワーク [email protected]

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セクハラ解雇裁判
被害者女性勝訴

http://news21.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1177728217/l50x

セクハラ要員で雇ったんだよ


セクハラ断ったらクビ


http://news21.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1177728217/l50x



勝訴 おめでとう

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セクハラ男どもそしてパワハラ団塊男ども覚悟しておかないとねぇ！
クビ斬って終わりとでも思ったかい？

Mitsubishi Hea◎y Iマルマルマル〜〜〜
課長代理のN.Tさん。　

派遣会社を訴えますた

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1057347324/

>>62こういうスレッドが立ったのは、多分、派遣の仕事をすることによってセクハラをより受けてる女性が多いからだと思うよ。
何故なら、例えば、その女性達は上司へのお茶汲みや、宴会での上司とのデュエットを断るたびに
「お前は派遣なんだからいつでもくびに出来るんだぞ｡｣って上司に脅されるって聞くからなんだよ。

◆V3/DONjiko ＠変態仮面V3φφ ★：2007/04/28(土) 11:43:37 0
雇用主から性的関係をしつこく迫られ、退社せざるを得なくなったとして、京都市
左京区のベンチャー会社の元社員の女性(38)＝同市＝が、同社と社長(63)に
慰謝料など約２２００万円の支払いを求めた訴訟の判決が２６日、京都地裁であった。

中村隆次裁判長は「性交渉を拒否したことを理由に退職を強要しており、卑劣という
ほかない」と社長の行為を厳しく非難し、セクハラ被害への不安から再就職でき
なかった約１年間の逸失利益も含めて計６３０万円の支払いを命じた。

女性の代理人は「セクハラの被害を受けると、精神的なダメージから、すぐに再就職
することは難しい。その点を裁判所がきちんとくみ取ってくれた」と判決を評価している。

判決によると、女性は２００４年５月に同社に就職した直後から、社長に「セックス要員で
雇った」などと言われ、会社内や出張先で繰り返し性交渉を迫られた。女性が断り
続けると「もう用はない。辞めろ」などと退職を強要され、０５年６月に退社した。

女性側は、社長との会話のやり取りを録音したテープを証拠として提出した。会社側は
音声周波数の分析を手掛ける同社の技術を基に独自の実験をして、テープの「改ざん」を
主張していた。判決は「第三者の声まで入っており、男性（社長）の声のみを改ざん
したとは考えにくい」とし、女性側の主張に沿ってセクハラを認定した。

http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2007042700033&genre=D1&area=K10


268 ：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!：2007/05/31(木) 16:16:36 0
この会社終わってるな


269 ：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!：2007/05/31(木) 16:32:17 O
訴えられて損害賠償とられて、首になってさらに会社のイメージダウン。
分かり切っていることなのに、なぜ今だにセクハラなんてことをするのか、同じ男でもわからん

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某派遣会社で派遣された会社の、現場責任者に渡された仕事着着てたら、
お尻の縫い目が破れてて、「やぶれてるよ」って言われたところまでは
良かったんだけど、その破れた所から指入れて触られた…。

その派遣会社、訴えると裏で手を回して、仕事与えなくなるって言う
噂があるから今まで黙ってたんだけど、色々ニュースで不正が出てきたから、
契約解除のついでにその派遣先のおじさん訴えようかな、と思うんだけど。

まずその場で拒否の意思表示をしないとダメなのかな？
日雇い派遣だから、その会社には以来派遣されてないし、
派遣されるとも思わなかったから、何も言わなかったんだけど。

>>69
派遣会社名は？

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>>69
派遣先の会社名は？

斜め前にすわってるおやじが用もないのにじろじろ見てきて困ってますというか、夜も熟睡できないし精神的に困ってます。一応派遣先にセクハラ窓口はあるのですが派遣社員の為相談すべきか迷ってます。

視姦ねー、これ凄く厭、お尻タッチとかよりも苦痛だお

接触されたわけでもないし相談するにしてもしにくいですよね。「見てる」って証明もしにくいですし。最近は私の方じゃなくて遠くの方をみるふりしてこっちを見てます。

会社で欲求不満解消してんだね。

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>>73
ほっとけばいいよ。

接触系は110

昔日○の部品メーカーで社員数人が派遣社員をレイプ未遂があって結局派遣社員は切られたか辞めていったかで居なくなった。

>>80
何県？
犯罪者のいる会社名&住所？
恥な会社。
今のご時世そんな会社潰れますね。

レイプ犯は近い将来こわいめにあうぞ

セクハラする人は周りから常にマークされてる

↑それだけではない

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あ

>>64
髪が関わるあの部署ですか？

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私もつい最近、派遣で働いてたのですが（クビになりました）会社が少人数と
いうこともあり、５０代のオヤジにセクハラされてました。
「○○くんは、いつ相手してくれるのかなぁ？なんちゃって。」とか色々言って
きたり、エッチな動画を見せようとしてきたり、肩をもんできたり、お尻を触
ってきたり、精神的にちょっと、鬱入ったりして、うんざりでした。

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あいつらどうしてやろうかな

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業界回覧板です
ニュー○の入っている派遣元は要注意です
暗黙の業界ルールを破って他社派遣を引き抜きます
狙われたのが女性の場合は囲って関係を持つ手段まで
もちいて引き抜きます。
○ューズには気をつけましょう。

福岡の不動産関係の会社ですが、そこで期待されている若手部長にセクハラ＆パワハラされました。
電話で何回も「ホテル行こう、行こう」ってしつこかったので、ずっと断ってたら結局首切られました。
長いこと世話になって、いい時代もあった会社だったから黙って辞めたけど･･･。
まあ、女の私よりもそいつの方が上から信用されてるし、期待されてるから無理ないけどね･･･。

他にもお得意さんの会社の人からもタクシーで襲われそうになったし、もう嫌気がさしたからいいやって思った･･。

泣き寝入りはいかんよ
きっちりオトシマエつけな

電波利権　酒池肉林　就職活動　就活　マスコミ就職　テレビ局
NHKディレクターのPCからセフレ5人とのSEX日記流失
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日本テレビ　盗撮アナウンサー　セクハラアナウンサー
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米国三菱自動車セクハラ事件（1996年）
北米トヨタ自動車セクハラ事件（2006年）
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二次セクハラ清泉女子大学裁判　大学の責務と文科省セクハラ規程
「反抗すると教員の免許が取れなくなるのではと怖かった」
教員免許取得のための必修科目の男性講師による、
女子学生たちへのセクシュアル・ハラスメント。
「セクハラ」琉大教授提訴／元院生「性関係を強要」
　指導教授との関係について、女性側は
「研究や卒業、就職に絶対的な影響力を持っているため、敵対することはできなかった。
論文を仕上げて卒業したいという学生の気持ちを利用し、みだらな行為を要求し続けた」と訴えている。
　大学に救済を求めようとも考えたが、同教授がセクハラ相談の担当だったため、あきらめた経緯があるという。
仙台セクシュアル・ハラスメント（ピアノ教師）事件
セクシャルハラスメント(Sexual harassment)

興業銀行某○○橋支店ビル８Ｆの○○○○○�鰍ﾌ事務ミワ子、やりまくり
ねえちゃん元気？

派遣会社に勤めてた時は、喰いまくったな〜

>>95
ほんとだね。でも私がそんな事した時の、お世話になった人たちのショックを受けた顔を
想像しちゃって･･できませんでした。
とはいえ、最後は無視されてたんだけどね。
セクハラ男は全面的に仕事ができて、信頼されてたから、そいつの言う事信じてるんだろうね。
でもどうせ縁切るならひと騒動起こしてやればよかった、と思う時もあります^_^;

>>99
まだ間に合う。裁判だ!二度とセクハラ出来ない様にしてやれば

お世話してくれた人？セクハラ止めてくれるようにしてくれた人？なんて自分の事しか考えてない、所詮そんなもん。騙されない様に。
ここで処理しないと同じめにあうぞ

セクハラされて家庭崩壊させた人も・・・

セクハラの恨みつらみは・・

裁判しても余程の証拠が無ければ…

裁判

派遣会社に居た時に、セクハラで訴えられた事が有るけど、逆に『名誉毀損』で訴えて勝ちました。
裁判費用、慰謝料など相手の女はボロボロになりました。
勿論、ヤルことヤッてましたww
勤務先や給料など優遇して上げてたのに…
所詮、就職も出来ないバカ女は何が得か知らないな。

>>100
メールとか、全部消しちゃったんですよね。
まあ、メールではそんなに変な事を打ってこなかったけど、とにかく電話がしつこかった。
会社の状況が悪くてその人は権力あるので、「何とかして下さい」って言ったら「見返りなしにはできないねー」とか、
電話で何度も「ホテル行こう！ホテル行こう！」って（めっちゃ率直ですが）
しつこかったんです･･･。

携帯に長時間録音できる機能なんてないから、録音もできないし･･･。
派遣会社の人にはすごくよくしてもらってて、辞めさせられた後も、好条件で仕事を紹介
してくれたり･･･なのでやっぱり行動できなかったです＞＜
チキンな私です･･･。

この板は派遣業界について語る板です。ｾｸﾊﾗに関する板ではありません。
このスレはルール違反の板違いスレですから
ｾｸﾊﾗに関する話題は下記の掲示板でお願いします。
女性論､男性論､ｾｸﾊﾗ@2ch掲示板
http://love3.2ch.net/gender/

正規スレ
■■セクハラおやじは社会悪！！■■2人目
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1180350508/

いや、派遣の身分でセクハラを受けてる人、だからここでいいと思うけどね。

>>106
じゃあ。派遣の身分でこうつうじこに逢った人の為のスレや火災に逢ったひとの為のスレ、
盗難にあった人の為のスレなんかの全ての事象に関してスレ立てしなさい。。。
セクハラに関してだけ特別扱いするのはオカシイですよ・・・・

うわーあったま悪い……

いいよ？別に「こうつうじこ」ｗｗｗスレ立てたって。
該当者少なくてカキコする人いなくてDAT落ちするだけだし。
セクハラは派遣社員で被害者がそれなりに多いから、こうしてスレが継続してるんじゃないか。
このスレが存続し続けていること自体、この板にこのスレが必要であることの証拠だろ

>>104
言っちゃなんだけど、それ十中八九部長と派遣会社とで話通じてるよね。
部長「ぎゃーぎゃー騒ぎだすとさ、おたくも面倒でしょ？色々と……
　　　早めに新しいエサ（派遣先）あてがうとかさ、うまいこと懐柔しといてよ。ね？」
みたいなカンジで。

ま、頭良い奴が色々得な世の中だよね……。

>>103
会社名は？
嘘臭い。

　会社や近所では「セクハラで訴えられた人」って陰口も絶えないだろうな。アーメン

セクハラ＝痴漢＝浮気＝不倫＝不名誉

>>103だが…
さすがに社名は出せへんな〜w
裁判中に会社は辞めたよ！
ソレを含めての『名誉毀損』だからな〜
おかげで退職金が出来たよ！
世間的には女が『ストーカー』って事で終了
訴えるなら弁護士も吟味して確たる証拠も押さえないとねw

>>103
は妄想でしょうね。

>>107
この人は派遣で働いた事ない社員とかかな。
派遣という身分は、とても不安定。その上「いつでもやめさせられるんだから」という
理不尽な態度を取る派遣先の上司などは本当に多いよ。
その中でのセクハラ、という事故は、派遣で働いてる人間にとっては本当に迷惑、恐怖です。
社員でセクハラにあうのと派遣でセクハラにあうのは全然違う。

よってこのスレはあってもいい。

>>111
妄想乙

>>111
あってもよいよ下記板で
論､男性論､ｾｸﾊﾗ@2ch掲示板
http://love3.2ch.net/gender/

あくまで派遣業界ネタでは無く被害者が派遣社員というだけのセクハラネタだと言う事が理解できないのかい？
なんでもこの板に持ち込むなｗ

セクハラが分かる内容などを全て音声で残しているのですが、それでも名誉毀損で訴えられますか？
　裁判すると会社はかなり恥になると思うのですが、対処してくれなかった上司を含めて訴えようと思います。
　家庭崩壊に見せかけて派遣に近寄る正社員。奥さんも恥をかきますね。

>>114
名誉既存(刑事)ではなく、セクハラによる損害賠償請求（民事）になるよ、普通
公衆(社員とか)の面前で罵倒された？とかでも名誉毀損罪は成立しにくいと思う

>>105>>114は悪質な常連荒しだから、完全無視でおｋ

>>114
証拠はすっごく大事ですよ。
ただノートに書き留めておくだけでも、証拠になるんだって。
日時、出来事など、あとで辻褄合わせられるでしょ。
メールとかも残しておくべきですよ。ガンガレ

>>116 大笑いww
それこそ裁判で『妄想乙』で終わり

但し、録音や録画、証人の証言と複合させると有利にはナル！
まずはセクハラ裁判に強い弁護士に相談する事！
泣き寝入りしたく無いなら出来るだろ？

>>117
実際に裁判で成功した人間の話を元に書いたんだけどね。
知識不足に大笑いされてもねえｗ
まあ、信じられなきゃやらなきゃいいことだし。

>>118 他人の話を鵜呑みにする『ソコ』が大笑いww

被害者立場のメモ書きで裁判に勝ってたら『裁判』の意味なし。
とりあえずｿﾉ裁判の詳細を…

>119
　メモを証拠とするかどうかは裁判で決めること。あなたが決めることではないよ。

114ですが、名誉毀損で訴えられますか？でなく、セクハラした人に↑みたいに名誉毀損とやらで逆に訴えられますか？でした。
セクハラする人が退職して会社はヤレヤレですね。退職金渡してでも退職してもらいたかったのが本音でしょう。

　セクハラ当時から弁護士にも相談をしています。証拠等も揃っています。

>>121 本当に馬鹿だな…
裁判(特に民事)を勉強して出直して来なさい。
訴えられたら、訴え返す。
コレ、常套手段ね！
なぜ『名誉毀損』か？
不当な訴えにより、著しく社会的信用を失った。
コレだけでも十分だよ！
ソレと『弁護士』選びは慎重に…(コレが一番重要)

122
ですよね。
判例見てみます。

どう訴えてくるのか楽しみですが、負ける裁判はしませんって感じです。相手が若い男なんで訴えがいがあります。
　

122
ありがとう

>>72
Ｓ県西部の清掃業「○ルマ」です。
証拠になるものは何一つないし、すぐに届けられなかったのが悔しいですよ。
派遣元の会社は今では火の車で、未払い賃金を未払い賃金とは認めていません。
これをすでに取り返し、源泉徴収票も取っている。
あとは未払いの利子を取り返すだけですから、今更名前ばれても怖くないので、
事務所の支店長に通報しました。
次に同じ目にあったら、そのときは思いっきり公表してやりますよ。
派遣会社はもみ消したがるでしょうが、それならさらに状況は悪化します。

職場でセクハラ発言にお悩みの皆様へ、対応マニュアルです。

下記の抗議文の一例を参考にして、抗議文を手渡しとメールで相手に送付してください。
抗議文二枚をコピーして“割印”を押すこと、一枚は自分の控えでもう一枚を相手側に渡す。
できるだけ、相手のセクハラ発言は録音して下さい。
ボイスレコーダー(ICレコーダー)は家電量販店で5千円前後で売ってます。
大きさもライターより大きいくらいで、性能も群発ですので常に持ち歩いて活用して下さい。
最新の携帯電話ならボイスレコーダー機能が装備されているモデルもあります。
証拠写真を撮るなら携帯のカメラで十分です。
最近の大手企業なら企業内に内部告発やコンプライアンスの窓口が設けてありますので
直接、公表してください。若しくは第三者機関(労働組合、労働基準局、法人の相談センター、心理カウンセラー等々)が
複数存在しますのでそちらと並行して相談して下さい。
労働組合に未加入でも、有名なジャパンユニオンなどは相談できます。
第三者機関への内部告発は企業側にとって不利ですので、二次被害防止、抑止力に効果的です

では、以下を参考にして下さい。

抗議文(参考例)

セクシャルハラスメント通知書

○○○○株式会社
○○部○○○課
○○　○○殿


私は、貴殿にお願いがあります。
貴殿は、私に対して就業時間内外を問わず性的発言または女性の肉体的な言動も含めセクハラ発言を行っています。
また、私に対して「○○○だと一生結婚ができないぞ」などの差別的な発言も含め、
他の従業員に対して私的なことを言いふらしたりと完全にプライバシーの侵害に触れていますし、
男女雇用機会均等法によって企業はセクハラを防止する義務を課されているはずですが。
私としてはとても不愉快かつ精神的苦痛を感じています。
現在、労働基準局や第三者機関に相談するとともに、精神科にも相談しています。
セクハラを受け続けることで、仕事に支障が出たり、精神的ダメージを受けたりということになりがちです。
集中力がなくなって仕事の能率がおちたり、会社を休みがちになったり、退職をしたいと思うようになったり、欝になったりすることがあります。
中には、体調を壊したり、情緒的に不安定になったりして、医者にかからなければならないようになる場合もあります。
また心的外傷後ストレス障害と言って、回復するのに非常に時間のかかる精神的な傷を負うことにもなりえます。
最悪の“自殺”に追い込まれたらいったい誰が責任をとるのかが疑問です。
今後一切そのような言動、発言、差別的発言を謹んで頂きますようにお願いいたします。

もし今後も守って頂けないのなら、内部告発・内部通報制度に基き第三者機関に全ての情報を公開するとともに法的処置を取らせて頂きます。

―　以上　―

※最後に日付と自分の氏名も明記する。

>>111
＞社員でセクハラにあうのと派遣でセクハラにあうのは全然違う。
ですから尚更派遣関係者以外にも知らしめる為にも派遣板ではなく相応しい板で議論すべきなのでは？


この板は派遣業界について語る板です。ｾｸﾊﾗに関する板ではありません。
このスレはルール違反の板違いスレですから
ｾｸﾊﾗに関する話題は下記の掲示板でお願いします。
女性論､男性論､ｾｸﾊﾗ@2ch掲示板
http://love3.2ch.net/gender/

正規スレ
■■セクハラおやじは社会悪！！■■2人目
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1180350508/

セクハラ
家庭不和
家庭崩壊

セクハラ対策

19 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 01/12/22 22:56
うちでは、学生が一人で書いた論文を、学生の名前も入れずに、
勝手に自分の論文として発表した教授がいるけど。指導するという
名目で、なぜかフロッピーを渡せと言われ、なかば強引に原稿を
持っていきました。
男子学生は（院生）、なかば通過儀礼のようになっています。お前ら
俺の兵隊だから、口答えはさせない！と言っています。
彼は、就職の世話をするわけでもなく、指導も全くしない人なんです
けどね。自分で書いた論文は、ろくに勉強していないから、リジェクト
ばかりされているんですよね。それで、自分が書く奇天烈的な論文は
学内の紀要のみ。車に乗っている学生は、自宅まで送り向かえは当然。
また、飲み会の席では、女子学生に抱きつくのは、日常茶飯事。
キスを要求したりする。嫌でも、頬にでもキスしない女の子は、
卒論や修論を認めないという。実際、卒業や修了させなかった
こともある。その卒論が、悪かったわけではありません。
彼女は、次の年、全く同じ内容で卒業していきったのですが、
院は他大学に行き、その論文が日心に掲載されています。
博士課程にいた院生（女性）には、肉体関係を求めました。しかし、
断ったため、なにかにつけて文句をつけ、結局、退学にさせちゃった
んですよね。

これ、ネタじゃなくて実話です。こういうのは、アカハラだと思いますが。

105 名前： 名無しゲノムのクローンさん 04/04/15 19:07
暗闇でキスをせまられ、ホテルにも誘われた（行くわきゃねーだろハゲ！）
拒んで逃げたがその後もネチネチ付きまとうので、電話で相談窓口に事情を
説明したら、中年女性の相談員に「それでアナタはどうしたいワケ？」と
投げやりに返された。専門家を養成して欲しい。

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/student/1184567724/

この板は派遣業界について語る板です。ｾｸﾊﾗに関する板ではありません。
このスレはルール違反の板違いスレですから
ｾｸﾊﾗに関する話題は下記の掲示板でお願いします。
女性論､男性論､ｾｸﾊﾗ@2ch掲示板
http://love3.2ch.net/gender/

正規スレ
■■セクハラおやじは社会悪！！■■2人目
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1180350508/

上司と会う度、かわいいね、『おーい』と名前を呼ばれない。会社ではあまり話さないのに電話、メールが絶えない。デートしよう、下心は全くないけど妹みたいでほっとけない。などと言われる。気持ち悪いけど良くしてもらってるから拒否れない。

はじめて、このすれきましたです。
セクハラ裁判しようとしてる人
やめたほうがいいよ
損するよ　きっと
もっと手軽で陰湿な報復方法をかんがえたらどうですか
といっても思い浮かぶは
イタ電とか、会社に怪文書ファクスとかですけど

>>134
それのがよっぽど悪いじゃん
被害者だったのに加害者になるぞ

>>135

>被害者だったのに加害者になるぞ

おっしゃるとおりです。

ただ、裁判おこして負けたり、たとえ買っても失うものの方が多いのでは？
なら、お手軽な報復して、さっさと過去にしてしまう方がいいような

セクハラされたら業務担当に相談

バッドウィルでは女のセクハラが横行・・

テルウェル東日本がやってるコールセンターにいる
監督っていう役職のジジイ社員どもが凄く気持ち悪かった

誰もいないところでばかり話しかけてくるし
昼休憩の時や帰るときに待ち伏せみたいなことしてるし。
業務時間中どんなに遠くからでもジッ…とこっちを
見つめてくるし。

あろうことか自分がお客に暴言吐いてる悪質オペレータだから
見張って監視してるんだとセクハラの言い訳をしてるし。

相手の女を悪者にしたてあげてまで自分の性欲を正当化するなんて
そんなオッサンとお茶飲んだり食事したりするわけないのに！
チビでデブで禿で短足ブサイクの爺とホテル行って
セックスなんてするわけない！

社内でセクハラを受けて苦しんでいる人。

２ｃｈに板を立てて、社名と加害者と事実を書き込めば解決しますよ。

言論の自由と内部告発は認められます。
事実なら何を書き込もうが貴方の勝手です。
全て毎日の事実を日記のように書き込みましょう。

>>136
安心してセクハラ続けたい正社員様ですか？お仕事ご苦労様ですｗ

なんで「裁判で被害者が負ける事前提」なんですか？セクハラ加害者がよくやるソフト恫喝の常套手段ですねｗ
もちろんセクハラ裁判で被害者が勝訴した判例、たっくさんありますよね？

＞ なら、お手軽な報復して、さっさと過去にしてしまう方がいいような

こ〜んなこと言っちゃってぇｗ
じゃああなた、あなたの会社にイタ電かかってきたらどうすんですか？スルーして「過去にして」くれちゃうんですか？
しませんよねぇ？
ちょっと警察に「すいません業務妨害で困ってるんですけど」って通報して、
警察はNTTに通話記録提出させて、
あっという間に逮捕ですよ。
あなたも、あなたの会社も、な〜んにも痛くも痒くもない。
「バカな女だったなｗ」って笑って、新しい派遣の子のお尻触るだけですよね？

セクハラされて苦しんでいる人は迷わず裁判した方がいいよ。じゃないと調子に乗ってますますつけあがるんだからなね(^-^)我慢するんじゃないよ　体に悪いよ