派遣会社を倒産させる方法

一人一人の派遣社員の力は極めて弱い。そのため、ほとんど相手にされていない。
それをいいことに派遣会社の経営者はいろいろとセコい事をやっているのが実際。

しかし、派遣社員が団結すれば派遣会社を倒産に追い込む事は可能かもしれない。
悪徳派遣会社、ルール無視の派遣会社、などは大手、中小に関係なく倒産するべきである。

派遣労働者の士気を高めるためにも、派遣労働者の手で派遣会社を実際に倒産させたという事例を作ることこそ、
重要なことである。

派遣会社だけがつぶれても労働力の供給があるかぎり事態は変わらないよ。
けっきょくはそういう働き口にとびつくしかない労働者階級がいるかぎり。

資本主義のライバルイデオロギーがあった時代には、資本主義社会も労働者
をイデオロギー的につなぎとめるために社会主義に対抗して労働者の待遇を
それなりに保障した混合経済戦略をとったけれど、その対抗イデオロギーが
滅んだとされるポスト冷戦時代にあっては、労働者が剥き出しの資本主義に
さらされることになるのはある意味当然の結果といえば結果だったわけで。

もはやもっと根本的な抵抗運動が必要な時代になっているのかもしれない。

本当の月収を公表

派遣会社を潰すには、最初に取引がある派遣先を叩くのがよろしい。

どんなに生活に困窮しようとも派遣登録だけは絶対にしなければ自ずと潰れるのにね。。。
馬鹿だね。
どんな産業だって売るべきサービスや商品が存在しなければ成り立たないのに。。。

結論；派遣会社存続の片棒を担ぐ派遣登録者は社会悪なので抹殺すべき。

社会悪だと認識されている暴力団がなぜ未だに存続するのか？答えは簡単である。
それは暴力団を利用する企業や個人がいるからである。

社会悪だと認識されている派遣会社がなぜこうまで発展し続けるのか？答えは簡単である。
派遣会社を利用する企業（派遣受け入れ企業）や個人（登録者）がいるからである。

労働基準法・派遣業法に違反があれば労働局へ告発して、監査してもらう

こんな事考えてる時間あったら自分の能力上げたらｗ？？？

そして派遣か

倒産という事例が一件でも出てきたなら、かなり派遣会社のベクトルは変わると思う。
現状では、【派遣労働者の手による派遣会社倒産】という事例が一つもないために、
これからも派遣会社社長は調子に乗るだけだよ。
派遣会社の社長がどれだけ派遣労働者を馬鹿にしまくってるか知らない人が多すぎるな。
もともと派遣の社長になる奴は、精神的に屈折してる奴が実に多い。
そういった事がさらに派遣労働者をだまくらかすような労働環境に拍車をかけてるんだよ。

派遣会社の会社員なら結構簡単に潰せるんだけどね
中の一般情報をリークするだけでダメージ、暗部をそれとなく流せばあわてだし、汚職を出せばかなりダメージ
けど、登録してる派遣社員だと中枢に関われないから厳しいかな。

つぎー結構前向きな方法

就職したい会社に電話

「突然の電話、申し訳ありません。」
「求人はされていませんか？もし、されているのでしたら、ぜひ、御社にて働きたいのです。一度チャンスを貰えないでしょうか？」
等と熱意とか諸々のアピールタイム
後はおまいら次第

派遣会社を潰すには、派遣先を派手に叩くのがよろしい。

派遣会社を倒産させるには、「本気」になることです。
みんなが「本気」になることです。
「会社が相手だしどうせ無理だろ・・」とか「所詮、俺たち雇われ人だし・・」などと
思わないことです。倒産させるんだ！という強い気持ちを持ち、本気になれば、
会社といえど、あっけなく倒産します。

派遣会社のある案件を見て、顔合わせ(面接)に行ったのですが、待機部屋を3回変えさせられ、待てどもまてどもなかなか面接官は現われず、30分近くなってようやく2人の男性面接官が来た。
業務についていろいろ深く話しをする中で、技術対話になると、面接官は話をそらすのです。私が取得してるMCPの資格にもケチをつけられました。
「趣味にしてはすごいですね」や「途中で結婚されてますよね〜」などの、業務と全然関係のない返事が返ってきたのです。
趣味レベルで取得できる資格ではなく、まして趣味などど言葉をこちらからだしてもないのに、足元を見た発言が連呼されました。
女性差別は許せないです。労働局に電話をしましたが、法律の部分と行政の部分で微妙な所との旨。人権が傷つけられた場合、人を見下す表現になった場合は行政の指導になるそうです。
でも女性については、男女雇用機会均等法を犯してますので、労働局の方がその会社を厳重注意してくれます。
労働局の方は「何回も何回もその会社にクレームを言うべきです。」と言われました。
努力して勉強した成果を、派遣の面接に行っても人権無視した発言の面接官に当たるのがとても怖いです。
努力しても「既婚が、主婦が」などど言われると向上心を削がれます。

じゃあ会社名を晒してみようか

大阪北浜です。

金を貯める為に派遣するって正解なの？
女で若くて普通の顔なら水商売のが早く貯まるべ

正解？？？

労働局に行けば？

中小であれ大手であれ、自分が経営者あるいはそこの会社の上層部
と仮定したとき、会社のあげる利益と人件費の削減を考えた時、ど−する？

それは人件費削減でしょ。雇用形態にもよるが。
水商売やる女にはわからんと思うが。
会社は一人正規雇用するのになんぼかかるか知ってるか？
だから派遣を時給で雇うんだよ。

>>21
？？利益削減？？

経費じゃなくて？

>>18-20
風俗女が語る場じゃねーよ！すっこんどけ！！

製造派遣の本当の月収を求人誌に載せたら日本中がパニックになる。

晒せ晒せ

【嘘】　求人広告を和訳するスレ　【紛らわしい】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1179491118/l50

http://www.serviceware.co.jp/employ/staff/index.php

https://www.f-kyoukai.com/

＜＜２０は風俗女です。
もっと社会や組織の事を知れ〜
このどあほwwww

×　＜＜２０
○　>>20

とりあいずオシリジナルデザインの社名ロゴ置いときますね。
（代表はあの外山氏におながいしたい）
ttp://sakuratan.ddo.jp/uploader/source/date41679.gif

表現に一部誤りがございました

正）オシリジナルデザイン
誤）インスパイヤ（オシリジナル）デザイン

>>5 >>6
答えは簡単。仕事がないからだよ。
派遣会社に登録せざるをえない労働者階級にとっては
選択の余地がないの。
プロレタリアートというのはそういう階級だから。

バッドウィルバブル崩壊がはじまったw
関連会社で日雇いではない方法でハケンされている方は“第二のユビキタスナントカ”にならないよう
気をつけましょー！

201 名前：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん 投稿日：2007/06/06(水) 11:15:45
労働者を大切にしている会社のつくった製品は、買ってやろうという気になるよね。
労働者を酷く使っている経営者の姿をテレビで見ると、その会社のイメージも落ちる。

202 名前：名無しさん＠明日があるさ 投稿日：2007/06/06(水) 15:54:36
>労働者を大切にしている会社

はぁ？
そんなイメージが付いたら市場に評価されないし経営者の信頼にかかわる。
日経を始めとしたメディアにも叩かれまくるだろうねｗ

207 名前：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん 投稿日：2007/06/06(水) 16:38:52
>>202
消費者だって普段は労働者でしょう？　自分の首を絞めてどうする？

あげ

日本で日本型雇用慣行とされる終身（定年）雇用、年功序列等に守られて本当に
安定した労働生活を送っているのは、ほんの２５％程度の大企業男性正社員。
つまり、特権サラリーマンだけなんだよ。
新自由主義政策によってこのまま雇用の流動化がすすめば、特権層以外は
現在の派遣社員と同様の運命をたどる可能性がある。米国のようにね。

苦情は労働局へ言ったほうがいいよ。
チリも積もりば山となる。
ここに限らず、派遣業界であまりにも苦情が多ければ、
もうそろそろ国も改めざるをえないかも。
コムスン→グッドウィルな時期だしね。

どこぞの労働局（？）は苦情をそのまんま会社に垂れ流していたっけ。
個人情報付きで。

支店、本社全て爆破させればいい。人間も一緒に。

一度、派遣会社からの金の請求の事で、監督所や労働局を使ってみたが、会社
からの請求に関しては、なんとかなったが、こちらからの給料請求に関しては
監督所からの呼び出しを２回受けたにも関わらず、払ってもらえなかった。
歩合給の請求に関しては、民事になるらしい。
今、派遣で営業やってる人、歩合給に関しては、きっちり契約書を出させた方
がいいです。　もし、出さないようだったら、日給だけ稼いで、適当に切り上
げた方がいいです。

労働組合もいいかもよ。
この間相談に行ったらかなり親身に聞いてくれた。
とりあえず3ヶ月だけ入会すればいいって。
とりあえず、労働局からお願いしてみたけど、間違ったかも・・・

労働力の徹底的な「商品化」は、資本主義的生産様式のデフォルト。
左翼イデオロギーの脅威があった時代には、国家による上からの規制を
してそれなりに抑制してきたけれども、その脅威がなくなったいま、
規制緩和を進める資本主義的生産様式の暴走はもう止まらない。
非正規雇用の増大は、正社員待遇への合理化も強めて、正規雇用労働力全体
の値崩れまでも引き起こし、プロレタリアート階級は窮地に追い込まれかねない。
このままだとマルクスの予言が本当に的中してしまう。

内部告発待っています。

★社会保険庁の「ねんきんダイヤル」で相手してくれるのは“派遣社員”
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/987461.html

これはひどい

わけのわからん事書き込まないで早く就職しろ。

技術部じゃないねえ

情報漏えいで一発じゃね？一声数千万からだってさ

時価総額は処分発覚前から約６３６億円も減少している。
あ、GWGのことねw
（違法なデータ装備費は含まれてない。）

>>49
残念。「容姿情報」込みで個人情報流出したけど生き残った会社はあるが…

その情報じゃないのかw

>>46
大変な仕事は全部派遣任せなのな。
そしてクレームとかが原因で鬱になっても補償は一切無い。

社会保険庁の場合は、派遣を使わずに応対は全て自分達でやるべきだな。

韓国のデパートでの乱闘騒ぎの報道、見た？
非正規雇用保護法とやらが施行されたおかげで
それが裏目に出て派遣社員が大量解雇されちゃったんだって。

派遣会社がつぶれて元派遣社員は就職できるのかどうか　俺には無理だわ

少なくとも、製造偽装請負（派遣じゃないが、派遣と勘違いしている香具師が多い）系は
全員登録破棄して現場に出勤しなければ一発で倒産確定でしょw

（団結力が必要なのと、団結失敗者がユビキタスEXのように被害に遭う恐れ有り。）

日本労働年鑑　第56集　1986年版
１　労働者派遣事業法反対運動
http://oohara.mt.tama.hosei.ac.jp/rn/56/rn1986-272.html

これを読むと、日本が消費社会に浮かれていた時代に雇用法をめぐる
歴史的大事件があったことが分かる。すでにこの時に芽がまかれていた
のかもね。80年代左翼が恐れて警告していた事態が90年代におこちゃった。

国会で軽作業系の派遣事業を
禁止する法律でもない限り潰す
のは無理でしょう。

日雇い派遣の登録者がどんどん
増えてるのが現状だし。
まずはこの人達の撲滅でしょう。

派遣会社潰す方法は、これしかない！それは「派遣会社の使途不明金を国税局に告発する事」そうすりゃあ、派遣会社なんて一発で崩壊する。実行するべし！

派遣登録しないだけで自然に潰れるよ

軽作業の具体的な重量を法律で定め、違反した場合は厳罰。管理職含め全員逮捕。
“軽”と言うからには1kg以下だよなぁ…
ワンコール（実際には多コール）ワークも禁止。仕事をしていてもコールを忘れただけで給料未払いにするからである。

ま、ソーリ大臣と握手しちゃったから無理だろうなぁ…

今時、正社員って存在するのか！？銀行屋の窓口も派遣、デパートのマヌカンwも派遣、代表電話なんか丸投げ下請け。（酷いところは代表電話の設定も無い。lこの辺は特定商取引法の改正かな？ソフト○ンクさん？）

成長を実感しました。

【社会の底辺で這いつくばっている使い捨て労働者へ】
お前らに著名人の名言をくれてやる。ま、酒の肴にでもするんだなwwwwwwwww

★「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）

★「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）

★「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家　パソナ特別顧問）

★「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

★「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）

★「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元文化庁長官　元教育課程審議会会長）

★「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

★「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）

★「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

★「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

735:名無しさん＠お腹いっぱい。sage2007/07/01(日) 21:27:20
日本調剤ファルマスタッフで紹介予定派遣を採用した。
３ヶ月の派遣期間の後パートとして勤務、紹介料を支払ったのはいいが、なぜか２ヶ月目から突然の体調不良で休みがちに
結局３ヶ月経過直後に子供ができたといって退職

３ヶ月ってちょうど紹介料の払い戻しがなくなる期間なんだよねぇ・・
いろいろ考えてしまうなぁ

age

【社会】 “極めて悪質” 人材派遣のフルキャストに、事業停止命令…全店舗１〜２ヶ月の事業停止

1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★：2007/08/03(金) 17:11:56 ID:???0
★東京労働局、フルキャストに事業停止命令
・厚生労働省東京労働局は３日、人材派遣大手のフルキャストが労働者派遣法で
　禁じられている港湾荷役業務に労働者を派遣したとして、同社に対し労働者派遣
　事業の停止命令を出した。
港湾荷役業務に労働者を派遣した神戸市内の同社支店３カ所は２カ月間、それ以外の
　全店舗は１カ月間の事業停止とした。
事業停止はいずれも８月１０日から。東京労働局によると、神戸市の３支店は、
　５月１日から２日にかけ労働者を港湾荷役業務に派遣した。労働者派遣法では、
　専門的な技術を要し危険を伴う港湾荷役、建設、警備への労働者派遣を禁止している。
　東京労働局はまた、フルキャストに対し再発防止策の構築など業務改善命令を出した。
東京労働局は、今年３月２７日、フルキャストが、建設や警備業務への労働者派遣を
　繰り返していたとして、同社に対し業務改善命令を出した。しかし、改善命令が出された
　後の５月に港湾荷役への派遣を行ったことがわかり、東京労働局は「改善状況が確認
　できなかった」と認定した。
　http://www.asahi.com/business/reuters/RTR200708030089.html
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1186128716/l50

リコールいっぱい黙認してたら倒産するよ。

あやしい会社は自然と潰れるよ。

（祝）フルキヤスト業務停止！　※等幅フォントでご覧ください

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　　☆☆●◎○●・・・●○◎●☆☆ 　☆☆●◎○●・・・●○◎●☆☆
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　　☆●◎○●・・祝・・●○◎●☆ 　☆●◎○●・・弔・・●○◎●☆
　　☆●◎○●・・・・・●○◎●☆ 　☆●◎○●・・・・・●○◎●☆
　　☆☆●◎○●・・・●○◎●☆☆ 　☆☆●◎○●・・・●○◎●☆☆
　　 ☆●◎◎○●●●○◎◎●☆ 　 ☆●◎◎○●●●○◎◎●☆
　　 ☆☆●◎◎○○○◎◎●☆☆ 　 ☆☆●◎◎○○○◎◎●☆☆
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>>66
いや、役所に訴えたり新聞社に情報を流したりいろいろやらないと駄目。

>>66
いや、怪しい会社ほど俺たちを食い物にするからのさばる。
古キャストだっていままでずっとのさばってきた。
違法行為を役所に告発したり裁判を起こして、やっと処分された。

>>61
戦犯共にそんな意味不明でギリギリ理解出来るか出来ないかの日本語で悟られちゃっても失笑な訳でｗ

>>61
訂正しておこう

★「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　フリーター　人材派遣会社クリスタル元社長）

必要とされなければ普通に倒産するだろ？


残念ながら必要としている企業や人がいるってこと

参考：
http://money6.2ch.net/haken/index.html#1

具体例：
http://money6.2ch.net/haken/index.html#5

派遣会社が倒産したら

お前ら全員無職じゃんｗｗｗｗｗｗ

ぎゃはははははｗｗｗｗｗちょぉぉぉ気持ちいいぃぃぃｗｗｗｗｗｗｗｗ

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違法行為を新聞社に内部告発する

派遣なくなったらバイト、パートが増えるから無職にはなんない。

倒産前に転職するスキルを身につけよう

頑張って就職してくれ、あきらめないで頑張ればなんとかなる

イバ○キのラ○ツと言う派遣会社。利益の事しか考えていない。
労働者はカス位にしか見ていない。
在職中、担当はほとんど関わらなかったくせに、辞める時に罵倒された。
潰れてしまえ！

企業が利益を考えるのが悪だとでもいうのかこの人。

>>81
利益の事しか

被害に遭う前に地域ユニオンに入ろう。遭ってからでも遅くはないよ。

おい！自分の派遣会社に利益入らなかったら自分の給与は貰えねーし、仕事紹介してもらえないぞ。

派遣会社であることを隠してトヨタに派遣する派遣会社があるんだがどうやったら潰せるべか？

２ちゃんの派遣板に、派遣先企業の悪口を書き続けると、そのうち派遣会社が撤退する

【社会】グッドウィル　折口会長に銃弾と脅迫状が届く
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1190883128/l50

派遣会社「ヒューマンサポート」は最悪。

大阪の派遣会社だが、平気で社員に嘘をつき、感情的に気に入らない社員はすぐにクビを切り、
自分の気に入っている女性社員だけ特別にエコひいきする。

しかも「派遣法」を理由にクビを切った女性社員二人に対して「自己都合で
辞めたことにしてくれ」「ばれたら捕まる」など意味不明なことを言っていて、
いる。

色々とあくどい不正をやっている派遣会社ヒューマンサポートが、訴えられる日は近い。

マジなんだけど、一番お金が無い時に付き合いのある派遣会社で、一ｶ月働いたんだがな、１日〜15日の給料が貰え無い15〜20の分は貰えたけど、
11日分貰ってない
働いた分は貰うとして、ペナルティー的事について、教えて下さい

他社派遣会社に営業として入り、
恨みのある糞派遣会社の派遣先に
「今ご利用の派遣よりお安くします」
と営業に行く。
Ｇの営業が、この方法でＦの派遣先を狙い撃ちにして、Ｆの支店をいくつも閉店に追い込んだｗ

>>86 ここに書き込んだら、夜中に派遣会社の手先（？）が来て、家の周りで爆竹やられた。フロント企業とかなんかもしんない。脅しだわな。

ザ・アールに登録してる人いる？大阪に登録しに行ったんですがコーディネター最悪でした。なんかものすごく上から物を言われて気分悪かったです。
興味ある人はその人を見に行きましょう！

ザ・ア●ルはDQNブラックで有名だが、マルチ社長が内閣広報誌に出演してた。
この国も終わったな。

マジで倒産させたい派遣会社がある。
今まで「派遣会社の都合で」クビを切られた社員は数知れず。
しかもすべて嘘の説明で納得させられてて、嘘つかれたままクビになっている。
若い社員が法律を知らないのを良いことにやりたい放題。
集団告訴されたらいいのに。

派遣会社と偽装請負はすべて倒産させたいよな！

偽装請負が発覚するケースの多くは大手製造・物流会社に労働局のメスが入り
そこに派遣している偽装請負会社が芋蔓式に摘発されるケースが多いよね

>>95
なら、登録や応募しなきゃいいよ
口入れ屋に商品の供給を絶てばいい

請負の派遣の派遣で騙されました。
同じ仕事で時給はくらべると低いのも発覚です。
そりゃーピンハネのピンハネですから。
ふざけてます。
派遣よりアルバイトのほうがマシだったり。
ちなみ違法にあたるらしい。

他の方も早く、気づくことを奨めます。

55 名前：名無しさん＠社会人：2007/10/27(土) 14:30:13
>>53
> 15年前、雨宮みたいな左翼が激しく政府に訴えていたのが、
> 「規制緩和」「雇用の流動化」「新自由主義」なんだよ。
> あなたは勉強不足で何も知らないだろうけど。

そうかなあ？
80年代からすでに労働者派遣法案成立に対して反対運動を表明し、
早くからそうした政治動向に懸念を示して警告を発したのは左翼だよ。
ttp://oohara.mt.tama.hosei.ac.jp/rn/56/rn1986-272.html

>>98
わかってるんだけどさ
求人広告みると派遣しか仕事ないから仕方なくまた派遣で働くんだよね。
悪循環だな。

>>100
契約社員で働けば？もしくは紹介予定派遣って手もあるよ

見切りが遅いとハズレくじを引かされる事に気がついた
仕事の出来る非正規雇用労働者と一部のまともな社員・元社員は、
違法行為や不正行為について派遣会社に相談前に
各関係機関へ内部告発。

>>1
派遣登録を辞めたらいいだろ？
派遣で働きたいやつが沢山いるから会社も成り立っている訳だし。
いやなら、どこぞの零細企業で正社員でもなれば？

クソ派遣会社に不当解雇されたから、労働局にタレ込んで
ついでにこの会社が他の社員も不当解雇にした事実も伝えてから、
三十万ほど請求してやったら、びびってまた嘘の説明を返してきやがった。
まあこっちは本気で金を請求する気なんかなくて、単にあの
嘘まみれの低脳担当者Tをびびらせてやりたかっただけなんだけど。
時給950円のピンハネ派遣会社が、たった三十万でも素直に払うとは思ってないし。
でも嘘つき続けるんなら、こっちも事実をあらゆる方面に全部告発する。
こんだけ何人もの社員を傷つけておいて、気に入ってる女社員だけは何があっても
守る気色悪い態度、このままただで終わると思うなよT。
こっちは実際、金なんかじゃ許せないんで。
Tの不祥事が発覚して、奴が減給処分なり始末書なり書かされると良い気味だ。
本当はTがクビになればもっといいんだけど。

なんかTの奴焦って、今他の社員に必死で口止めしてるらしいんだけど、
こっちは退職してからもその社員らとつきあいあるんで、全部筒抜けw
でもTはまだその事実を知らないから、笑える。

>>1
みんなして長期で就業して契約期間短縮即辞めやらバックレやらしていれば、いずれ潰れるっしょ。

ウジワークは契約期間を過ぎてる奴らを契約更新しないで働かせてるぞ！これって立派な労働基準法違反だよな！これを労働基準監督署に通報すれば間違いなく潰れるな！

そんなに派遣が嫌なら派遣を利用するなよ。
正社員で働けばいいだけだろ？なぜしない？

派遣が嫌なんじゃない。
中にはとても良い派遣会社もある。
しかし糞以下の派遣会社の方が多いのが現実なのだ。

しかも中に入ってみないと、その派遣会社が優良か糞かはわからない。
糞会社の場合、それはもう徹底的に糞まみれで人間性も猿以下であり、
一般常識など一切通用しない。
常識的な事を要求しようものなら、それだけで解雇する。
そんな糞派遣会社は倒産し、淘汰され、良い派遣会社のみ残って欲しい、
とそう望んでいるのである。

・ みんなで初日即辞めする。
・ みんなでバックレを繰り返す。
・ みんなで契約期間短縮をしまくる。
・ みんなで顔合わせパス後着任日前までに「無かったことに」とする。
・ みんなで顔合わせ後「事前面接された」と監督省庁へ申告する。

倒産とまではいかないが、給料水増しを連日している。それぐらいしなきゃ派遣なんてやってられない。

派遣に良いも悪いもなく全部糞だと思っていますが
派遣は助けてるようで金儲けをしています
良いこと言っても派遣は派遣でしかありません
実際に大手派遣会社の方もそれを言ってました
派遣は儲かります

しかし派遣で働いてる人も辛いと聞きました
派遣先に人が集まらない場合　派遣会社に働いてる人が働きに行きます
給料は自分たちが貰ってる給料で、人が集まらない仕事の多くは肉体労働で
時給が良くても社員さんは安い給料で働いています

いつ誰が言い出したのか分からないけど派遣は無くすべき
男女問わずちゃんと正社員として働くべきです
国も学生以外のアルバイト・フリーターを何とかするべき
中・大企業は出来るだけ正社員で雇うべき
東証・名証　株式上場企業はアルバイト禁止全て正社員で雇いましょう

>>111
コピペをやるにしても、もう少しアタマの良い書き方をしない限り賛同は得られ難いよ。

派遣法を廃止させよう！

ベーシックインカムがあれば、早い話が食えなくなる心配をせずにストライキとか
だって実現できる余裕が生まれるし、その意味では、労働力市場での売り手である
雇われる被用者の側のバーゲニングパワーもそのぶん増すはずだよね。
とくに最近問題になっている非正規雇用系の労働者にとっては意味があると思う。

派遣会社によって残業代でないところもあるの？　職種によっては、30時間とかあるんだが。

>>90は意外と使えるんじゃないか？
まず俺らで派遣会社立ち上げる。
ピンハネなしで会社回して、それでいて他より微妙に安く派遣できれば、
人はみんなこっちに来るし、仕事も来る。
大きくなれれば他の派遣会社全部潰れる。
派遣会社回す担当が食える程度には社員が金を恵んでやる。
今の派遣会社がどんだけ儲けてるか考えれば可能じゃね？

毎週のように無料求人誌・紙に連載（笑）するコストも、削減できるから可能でしょう。
全面広告を毎週何十誌も出すとこなんか、月数千万かかってそうな気がする。

>>116
それはみんなが一度は考える
でもその割に全く実現はされてないようだ
世はこんなにも派遣会社で溢れかえってるのにな
ってことは何か問題があるのか…？
広告費とか、値下げ競争とか？
それとも僕の時給が派遣会社の「企業努力」によって維持されてんのか？

もし何も問題がないのにピンはねしまくってるんだったら、
世に蔓延る派遣会社全部糞外道ってことで派遣会社の奴らは全員僕の糞をのどに詰まらせて死ぬといいよ

あーいつか派遣会社作りたいよね
ピンはねは会社を普通に運営できる20％ぐらいでええやん？
こうすればみんなが豊かに暮らせるのでは？、夢かな？
僕らは派遣会社の社長を豚のようにブクブク太らせるために働いてるんじゃないよ
あまり人間を舐めるな、と言いたい

>>116
ほんとバカだね。
そんな浅はかな考えしか思いつかないから、何時までたっても
使われる側なんだよ！

一度派遣の営業やってみろ。お前らがピンはねといってる金額が
派遣会社にとってどれほど薄い収益か。

そもそも、派遣先から支払われる派遣料金はお前らの本来の時給じゃないからな。
ピンはねって言う方がおかしいんだよ。

原価２００円のラーメンが５００円の値段だからといってボッタクリと
いってるのと同じだぞ？

それからな、何で派遣社員がまともな扱いされないかわかるか？

まともな人が少ないからだよ。何かあるとすぐバックレるだろ特に製造業は。
何かにつけてカネカネ言うし。わけわからんクレームつけるやついるし。
さんざん悩みも聞いてあげて、自腹で金も貸してあげて、それで普通にバックレるからな。

この業界入って随分社会勉強になったもんだよ。世の中こんな人もいるのかって。

いうまでも無く、まともな人が派遣会社や派遣先に不当な扱いを受けた事も多い
だろう。しかし、それは一部（いや多数の？）の普通じゃない人のせいでもある。

>>119
社保完なければ10％でも利益出るぞ
法整備すれば一瞬でケリが付くんだが、政府は何もしないわけです

>派遣会社にとってどれほど薄い収益か。
じゃあやめろよ

>>120
そもそも派遣は立場が弱いからな
何でか知らんけど
日本人は大抵大人しいからね
昔、ヨドバシで派遣が暴力受けたって事件もあったし

これで企業に忠誠誓って派遣会社に忠誠誓って、定昇なし賞与なし退職金なしで仕事に血道を上げろって方がおかしいと思うけどね
人々の日々を営みたいと願う心を利用して利益貪ってるんだからな
勤労精神なんて完全にゴミだな
ますます否定が広がってサイレントテロリストが増えるだけだからね
そりゃ車も売れなくなりますわな
っていうか現にいくら働いても僕には金が回ってこないわけだから、自然と生命活動を低下せざるを得ない

弱いから逃げる、逃げるから待遇が悪くなる…のか？
派遣会社とそれ容認するクソ社会なんかはバックレしまくって潰せばいいんだよ
何もかもゴミに変えてやれ
順法も脱法も違法スレスレもクソもかんけーねぇよ
こんな人貸しが跋扈するようじゃこの国も終わりだな
国が壊れたら法律なんて何の意味も無い

あとお前が>>119のような事を言うたびに、この板の派遣社員の感情が悪化し憎悪が蓄積されていく
あ、そうか、あなたは派遣業界を潰したい人間でわざとそういう言動を…
なるほどなるほど…、見事な策略ですね、本当に素晴らしいです
これからも頑張ってくださいね！

>>121
うちはグレーな事はやらないんでね。社保は100%加入だよ。だから利益が薄い。
じゃあやめろって、そのアドバイスが間違ってないか？
おれは仮にも今いる会社に雇ってもらって、給料もらって飯食ってんだよ。
もうからない⇒じゃやめるっていう発想はいかにも派遣的だと思われるぞ。
>>122
>これで企業に忠誠誓って派遣会社に忠誠誓って、定昇なし賞与なし退職金なしで仕事に血道を上げろって方がおかしい
お前な、今自分がいる派遣会社がどんなだか知らんが、そもそも求人広告で時給制だと
わかって入社してるんでしょ？また、忠誠なんか誓わなくていいのが派遣じゃないのか。

あとおれの私見だが、派遣会社が社会悪だとすれば、それは派遣会社が多い事によって
バックレるやつが多くなった、もっと言うと人の質が悪くなった所だと思うよ。

どういう意味かわかるよな？どっかの派遣会社でバックレて出入り禁止になっても
世の中派遣会社がゴマンとあるからね。
つまり、お前みたいな人間を大量生産してしまったという社会悪。
それ以外では、派遣元が労動基準法さえちゃんと守ってれば、別に悪い制度ではないと思うよ。
実際これで不景気時代に大量に人を雇えたわけだし、また職歴多くて転職が難しい人
でも雇うでしょ？派遣は。それから頑張って、派遣先認められて、派遣先の正社員になった人も
たくさん知ってるでしょう？

しかし、派遣先にいじめられるとかいう実態はどこもあるし、その辺は国も含めて
早急に改善が必要なところだし、もっと派遣元は社員を守らないといけないと思う。

あと、おれは大学でてこの会社に新卒で入ってるからこの好景気の元では
異業種への転職は難しくは無い。従って、この業界が今後どうなろうが知った事ではない。
それでもやめないのは、お客さんと、現場の社員と、部下と、上司の為。
気に入らない⇒じゃやめるって言う発想にはならない。

いかんいかん、最初はけっこう釣りのつもりだったんだが、黙らせちゃったなｗ

ここでも散々書かれてきた事だが、派遣の仕事が気に入らないなら、最初から派遣に
なんか入社しない事。もちろん面接担当の説明悪くて「話が違う」という事もけっこう
経験されてきてるとおもうが。

ま、さっさと他の仕事探してください。

派遣されてますがごもっともです。分かってて派遣されるんだし、派遣云々以前にバックレの時点で社会人失格だと思います。

「派遣」「請負」で働くみなさんへ
全労連は12月11日「派遣・請負労働ホットライン」を実施します。

日研総業被害者掲示板　より
http://8730.teacup.com/nikkenhigai/bbs

>>119の給料って派遣より高いよね？それがピンハネ分。
ていうか派遣会社がなければ他の奴にそれだけ利益が回るのに。
ただの虚業にどんだけ金とらせてんだか。
法律元に戻して派遣会社全部潰せよ。

>>123-125
なるほどなるほど…、見事な策略ですね、本当に素晴らしいです
これからも頑張ってくださいね！
あなたの舌には力が無い

その高みからこれからも社会が壊れるのを笑って眺めててくださいね
あなたが何を言おうと、社会の崩壊は止まらないんですから
脅そうが怒鳴ろうが嘲笑おうが説教垂れようが泣いて諌めようが、もうどうにもならない
これがただ一つの真実だよ

それもこれも、派遣会社とかいう外道どものせいで社会は滅茶苦茶になってしまった
人々の弱みに付け込んで利益を得るのは、ただの鬼畜の所業に過ぎない
そいつらのおかげで職にありつけたんだろ？とか言われても、
勝手に川にダム作って水せき止めた奴らに、「おかげで水が飲めただろ？」と言われてるようで憎悪しか沸かない

狂ってる

>実際これで不景気時代に大量に人を雇えたわけだし、
こう言っておきながら、
こうか？
>ここでも散々書かれてきた事だが、派遣の仕事が気に入らないなら、最初から派遣になんか入社しない事。
あまり人間を舐めるな

派遣会社は労働者から雇用を掠め取って汚く商売してるだけだ
雇用は派遣会社の物じゃない
コストカットしたい企業の弱みに付け込み豚のように利益を貪る良識を失ったクズども

我々は必ずや、奴らを食い破る

>>128-129
そうだよね。
米等の買い占めで米騒動が起きたが、
今は言ってみれば派遣会社が雇用を買い占めてるって感じだ。
未だに騒動が起きてないことの方が不思議。

実は
私、派遣会社つくっちゃいました。

１年前に。当時の法で有限で。

利率を下げて、労働者に還元って最初は思ってた。
でも初期費用（事務所設備）が結構かかるし、しかもスタッフへの支払いが先の為、資金力がいる。
となると、借り入れ先への利息&保障協会への手数料等とかで、大手さんと同じ利率は最初だけ
頂こうと取ってました。
で、いざ売り上げ上がるとさらに先払いの支払いが上がり、追加借り入れしてって・・・

結局利率はさげられません。
これ実情。
ごめんなさい。

ちなみに俺は２０代です。

>>131
資本もないのに始めんなよ…そうなるの当たり前だろ…

>>131　つまり、事業展開に計画性がなかったということでしょ。
次からは、サラ金のコマーシャルを参考にしてね。

>>133
事業計画かー
無かったね。
確実に。

まぁでも、世間から見たらひやかし程度な準備ではじめた割には
そこそこやっていけてるねって感じですわ。

で、ビジネスマンからは何をいまさらと言われそうだけど、金要るね。
思ったよりもずっと。

>１年前に。当時の法で有限で。
正確には１年９ヶ月前に起業。法改正前にとりあえずで作った。
でも実働は１年。

【論説】「ハケン」の来歴…派遣業界は、由緒正しい「その筋」がらみの商売
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1196952110/

1 ：諸君、帰ってきたで？φ ★ ：2007/12/06(木) 23:41:50 ID:???0
　「ハケン」と呼ばれてテレビドラマの題材にまでなっている派遣社員。でも、それを
束ねる人材派遣業者、って昔からあるんですよね。口入れ屋とか桂庵（けいあん）とか
言ってましたが。女中…あ、いや、今は家政婦さんって言わなきゃならないんでしょうが、
要するにお屋敷や商家に奉公（これもすでに死語かも）するために、田舎から出てきた
人がここに登録しておくと、希望する条件にかなった口があれば教えてくれる、と。
紹介料をとっての商売なわけで、何のことない、江戸時代からあるものです。

　明治以降だって、人手がたくさんいるようになった仕事の現場じゃ、必ずこういう商売
は介在した。港湾労働に炭鉱、鉄道建設…などなど、そういう「口きき」がいないと人手
が集まらないのは「近代」という時代の必然なわけで。それが今や事務職系、いわゆる
勤め人の類にまで波及してきた、と。

　一時、Ｍ＆Ａで買収仕掛けてもうけるライブドアが博徒系で、ネットの出店でもうける
楽天はテキヤ系、って、あたしゃよく言ってました。いまどきの人材派遣業者ってのも
由緒正しいその筋がらみの商売。ただし、そういう商売の者が、政府の委員会や財界
の会合に出て大所高所からもの申す、なんてことは昔は絶対になかったし、またそれ
を真に受けて天下国家の政策が左右されるなんてことも、まずあり得なかった。ならば、
何がどう違ってこういうことになってきたのか、それこそが本当に考えられるべき問い、
でしょう。

　「不安定雇用の増大」「格差社会の進行」なんてお役所的な大文字のもの言いの
背後には、こういう来歴ってのもあったりする。変わったことと変わらないことを静かに
見極めようとすることが、〈いま・ここ〉を本当に吟味するためには必要なんですけどねえ。

ソース（MSN産経ニュース　民俗学者・大月隆寛氏）
http://sankei.jp.msn.com/culture/academic/071206/acd0712060237001-n1.htm

日本コンベー○ョンサービスは最悪です。

登録のときにデジカメで写真を撮られました。
その後、仕事の条件が合わずに一回断っただけで
自分の写真をアダルトサイトに流されました。

ほんとに最低な会社です。
会社というより個人的に頭おかしい奴だったんだろーね。
営業成績が上がらなかったとかで逆恨みかよ。
登録時、私の写真撮った男性、
名前も顔覚えてるから覚悟しておいてくださいね！！

顔写真勝手に使ったのなら個人情報保護法で訴えるといい
ただ顔写真だと本当にそこの会社が漏洩したのか明確な証拠が必要かも

へえ

プロキャストみたいな糞会社は労基にちくれば潰れるがな。グドウィル、フルのような資金力ねぇしな。

派遣・請負ホットライン２３２件 　８年間も偽装請負　全労連が発表

　全労連は、十一日に全国で行った電話相談「派遣・請負労働ホットライン」に、二百三十二件の相談が寄せられたことを十二日、発表しました。
　東京地評と共催した東京都では、「偽装請負」の状態で八年働いていると言う埼玉の男性が、「『一年くらい働けば正社員になれる』と言われて
いたが放置されてきた。納得いかない」と訴え。「（請負）会社と話し合うと、『正社員にすると給料を下げる』『現状の契約社員で働くか』と迫られ
た」と話しました。
　十月から派遣で働いた女性は、一カ月の試用期間の後、更新した契約期間（一カ月）の途中で雇い止めされました。「突然の打ち切りになり、
残りの期間の賃金は請求できるのか」と問い合わせてきました。
　岩手県では、自動車販売の会社で三年を超えて派遣で働く二十代の女性が、来春での契約解除を告げられているとし、「派遣法では、三年以
上働けば、採用（直接雇用）されるのではないか」と質問。対応した相談員は「その通り」と答え、労働基準監督署に相談し、事業所を指導しても
らうよう助言しました。

http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html
携帯　
http://m.nrv.jp/znc/

まず営業のおれとしては、派遣社員に食わせてもらってると言う意識は全く無い。
確かにこの商売は人がいてナンボだが、おれはおれで給与分以上の仕事はやっている。
>>127と>>128は何もわかっていない。

まずな、仕事場はそこに人がいる以上は管理に手間かかるんだよ。あと人を集めるのにも。
大手企業の工場に勤める一流大学出身の総務担当にわざわざ人探しやったり、来るかこねーか
わからん奴を何十人、何百人と面接させるか？

確かに派遣は人件費コストダウンという意味が大きいが、大手企業はそんな雑多な業務を他に任せたいわけよ。
わかるか？だから、自社の期間契約社員だったら時給￥1000で済むところを￥1500とか払う。
もちろん法定福利込みでな。

おれたちは、大手企業が自社でやりたくない、イタイ仕事を任せられてるに過ぎない。
普通に考えて、この派遣の制度がなくなったら、大手企業の期間工の制度が多くなり、
また、それを管理する企業側の正社員が必要となって、さらにコストがかかるだけ。
そうなると、低付加価値な「人の管理」に手をとられるようになり、製品開発や生産効率や
品質向上に集中出来なくなって、あるいは間接人員を増やさざるを得ず、ひいては収益悪化を
招く事になる。

そうなると、とうとう生産そのものを海外に移管せざるを得なくなり、お前らみんな失業ｗ
あ、おれもかｗ　それでも、ピンはねと言うか？

それからな、無論派遣会社からすると、その￥1000の時給が￥900で済むなら
それに越した事は無い。但し、そこは競争激化の市場原理があって、他社より
動員力、人の質を上げる為に、￥50さらにＵＰしたり、入社祝い金付けたり、
賞与出したり、寮費無料にしたり、送迎バス出したり、広告費に月￥100万使ったり。
それで、どうにかこうにか収益を上げようとしてるんだよ。この商売は。
儲かると思うか？たぶん摘発覚悟で遺法行為やるしか儲かるすべはもう無いんだよ。

ほんとバカばっかりだなｗすこしは自分の事ばかりではなくマクロで世の中を見ろ。

だ、か、ら未だに使われる側なんだよ！

派遣のような奴隷同然な働き方を皆が止めればいいんだが
生活のかかってる人間には死活問題だからまず無理

別に派遣やめる必要無いんじゃないの。

企業の期間工で働くより派遣の方が全然良いと思うね。
確かに期間工に比べたら福利厚生で差がつくかも知れないけど。

だってそうでしょ、要は正社員化すると人件費が固定費化して
会社の収益を圧迫するから派遣、期間工を使う。
つまり生産の変動に合わせて社員の首切りをやりたい訳で、
もし、ひとつの企業で期間工で契約満了されたら期間工は
それで終わりだけど、派遣は他の工場の紹介が出来るでしょう？
生活スタイルの問題ですよ。

自分で勤務地などで条件を付けるから難しくなる。
おれら正社員だって、生活かかってるし、もっというと
転勤命令は原則逆らえないからね。

っていうか、自分の現状を奴隷とまで言っているのに
なぜまた派遣で働く？世の中派遣しかないか？営業でもやればいいじゃん？
不動産でも、先物でも、医療機器でも、卸売りでも。
要はホワイトカラーのストレスが耐えられないだけじゃないの？
自分に甘えてんでしょ？

文書には残さないように口頭で嘘ばかり話して契約させる会社が多いな。

別に文書じゃなくて口頭でも契約は成り立つからな。
交渉内容はすべて録音しておけばいいだけだろ。
要点を喋るだけ喋らせておけば裁判になっても証拠として使える。

担当営業とケンカした時、水かけ論だ、と捨て台詞を吐かれてから、派遣会社との会話は全て録音してある。担当営業は勿論、ｲｹｸﾞ*とかﾏﾂ*ﾄとかね。今度は本社所在地の労働監督基準署に行く。今度は行政指導じゃ済まないかもね。

なんだおれの話はスルーか。じゃ、みんな納得済みって事でｗ

もうピンはねとかいうなよ。じゃあなｗ

>>148
そうやって派遣社員を憎悪させ、派遣業界を腐らせる策略なんですよね
見事です

>>149
別に憎悪してもらって構わないが、おれ何か間違った事言ってるか？

自分勝手に腐ってろ。

>>148
>>124=>>148だよネｗなんでそんなにかまってもらいたがるんだｗｗｗ
よーししょうがねえなｗちょっとかまってやるか。

>>142
>儲かると思うか？たぶん摘発覚悟で遺法行為やるしか儲かるすべはもう無いんだよ。
人様に迷惑かけてないでとっととやめちまえｗ
それこそ不動産でも、先物でも、医療機器でも、卸売りでも。仕事はあるんだろ？

あとここで議論してるの派遣社員ばっかと思ってるみたいだけど、自分は派遣業界とは関係ない仕事だし、他の人もわかんないよな。
でもみんな、ホント派遣営業てサイテーｗ
て思ってるのは間違いないな。

摘発！

>>150
派遣会社を破滅させようとしてるんでしょ
僕も同じ気持ちです、同士なんですね
見事な策略です
素晴らしいですよ

労働局の需給調整事業部へ、派遣業者の違法行為を正式に文書で申告して、調査取締してもらう。
違反行為が悪質だと、派遣業の許可取り消しになるので、経営出来なくなる。

そんな事する時間が有るなら、
正社員の就職先でも探せば？
何考えてんだか…w

派遣会社の営業は先物の営業と同程度の質しかないからな。
社会にとって不必要な存在でしかない。

要するに、現状の派遣会社は採用事務代行業ということだな。
それならそれで、あっさり「派遣」の看板おろして、
客先からは事務手数料として金をもらえばよいと思うぞ。

すげーな、見事に揚げ足ばっかり取ってるｗ

やぱりその程度。

あとな、
>>157は「餅は餅屋」って言葉を知らないのか？

おれが書いたモノよーく見直してみろ。「採用事務代行ということ」
とか馬鹿みたいな言葉は出てこない。

そっちの方がよければとっくにやってるよｗ　
ほんと、お馬鹿。

>>159
よく読んだうえでの判断だなー。
だから、「どうせすぐにクビ切るやつを集めるはメンドーだし、
あとでクビ切るのもストレスかかるし、ヤダネー、んな仕事」というおぼっちゃまの
ワガママをきいてやってるってことだろ。
企業が派遣会社に金払うのもはっきり言ってそこだろうし、
その部分と派遣社員自身が提供する労働力とは明確に分けた方がよいぞ、と言っているわけ。

＞そっちの方がよければとっくにやってるよw
現にやってるのじゃないのか。
そもそも派遣業が認可された際の建前を守って営業している派遣会社が
どれだけあるんだ？

派遣会社なんて、どうせみんな決まり守らないんだから、法律できれいさっぱりなくしてしまえ。
企業だってあるから使ってるだけなんだからさ。

そもそもすぐにクビ切るやつを簡単に集められる、雇用側に都合のいいシステムなんて国をダメにするばっかりだろ？
働く側だってすぐ辞めるなんて言い訳もさ、ほんと馬鹿げてる。
無理矢理にでも日本の労働者を辞めさせないでスキル上げさせないと、国として終わるのわかりきってるじゃん。

>>160
ほんっと馬鹿だねｗ
おぼっちゃんのわがままでだけ企業が時給より高い派遣料金を払うかよ。
わかり易くいったつもりだが曲解されてるようだな。

人を雇うという事は、事務代行とかで片付けられない問題がいぱーいある。
まぁ、お前は現場を知らんのだろうな。想像でモノ言い過ぎ。

何度もいうが、事務代行が最適でればやってるって、どこも。やってないのが
現状だろ。何故か？そこに派遣会社があるからか？ｗ
それともなに？おれら派遣会社や企業が一歩踏み出す勇気がないってかｗ

要は、コストの問題と雇用のリスクヘッジ（危機回避）って事。少しは考えろ。
あと、前述しているが、企業にはできないが、おれ達派遣会社ならできる事もあるだろ。
だからよーく読めって言ってんの！

「餅は餅屋」といったのは、動員力の問題。ぶっちゃけ人を集める能力。
つまるところ、人が集まらないから派遣会社を使う。当たり前の話し。

まぁ、派遣を使う理由は各企業によりそれぞれだと思うが、概ね上記の理由だよ。

>そもそも派遣業が認可された際の建前を守って営業している派遣会社が
どれだけあるんだ？

⇒何が言いたいの？

ばかなお前さんに例題。

Ａさんは大手企業の期間工です。6ヶ月更新の雇用期間がありますが、
先月末に減産で期間満了で雇用契約を終了、更新はしないと伝えられました。

Ｂさんは大手企業に勤務する某派遣会社の社員です。6ヶ月更新の雇用期間がありますが、
先月末に減産により、隣の工場へ異動するように命じられました。

さぁ、ＡさんとＢさんはどちらが幸せでしょうか？
また、Ａさんのパターンを派遣会社が「採用代行」で解決するには
どうしたらよいのでしょうか？

>>162
おぼっちゃまのわがままと言うのはな、
とにかくだまくらかしてでも、クビに縄をつけてでも頭数を揃えて、
やめさせるときはスパッと切るという汚れ仕事は、
大企業のお偉い方々にはできんだろうね、ということだよ。
まさに貴方の言っている「動員力」な。
ただ、人集めは決して雇用じゃないからな。

そもそも、160で俺が言ったことと、162で貴方が言ったこととはほぼ等価なんだがな。
否定的に見てるか、肯定的に見てるかの違いだけであって。

>>163
採用代行なら、また別の会社の口を紹介すれば済む話だわな。

それと、次の１行には禿同。
＞人を雇うという事は、事務代行とかで片付けられない問題がいぱーいある。
そのとーり。その片づけられない部分まで背負い込もうするから無理が生じる。
仲介屋に徹して、「雇用」の根幹の部分はやっぱり実質雇用主に責任持ってもらうのがいいだろってこと。

実際のところ、今は派遣でも派遣先が最終選考してんだろ。
自分の会社で働かせる者は自分の目で採否を決めたいという意向の表れだ。
ただ、要らなくなったら派遣元任せっとこは、我が儘おぼっちゃまぶり炸裂だけどな

動員力=だまくらかす、首に縄つけるってか？

それは労基法違反だし、犯罪でしょ？
派遣会社=犯罪集団みたいな図式を勝手に作らないでくれるか？
まぁ多分君自信がそういう悪質な派遣会社に雇われていたんだろうが。

そこは派遣会社のひたむきかつ、血を流すような努力はわからんだろうな。

おれが>>119や>>123からずっと言ってる事っていうのは、派遣会社がきちんと労基法
を守った上での話しだよ。お前がそんな勝手な図式を頭に描いてるのならさっきから
会話が噛み合わないはずだよな？

まともに会話する気があるなら>>163を答えてもらえるか？
採用代行とかいってる君とは決して等価ではないよー

>企業にはできないが、おれ達派遣会社ならできる事もあるだろ。
>だからよーく読めって言ってんの！

ない

>>165
単純にそう言いきれるところが頭の悪さを露呈している。
現実できるか考えてみろ。別会社に個人情報売るのか？

お前は派遣会社を単なる口入屋（？）くらいにしか思ってないだろ？
最終選考は派遣先？おれらはそんな面倒くさい企業とは付き合いません。

ま、しかし派遣先による面談は法改正の動きもあるらしいがな。

タイヤをパンクさせまくる。ノルマ一人一台！パンク修理して、速攻またパンクさせまくる。

＞別会社に個人情報売るのか？
意味不明。別会社の求人を紹介して、本人がＯＫしたらエントリ。
なんで個人情報売る必要があんの？
＞単なる口入屋
そういう会社が多いのも事実です。
＞最終選考は派遣先？
いや、業界の方からこのような言葉をいただくとは…。
逆にカルチャショックですよ。
しかし、法改正で名実ともに派遣先による選考を認めてしまうと、
それこそ派遣会社は口入れ屋に過ぎなくなるのと違うかな。

漏れは、前に居た派遣先の事業所を潰してやったよ。

【仕組み】
派遣社員のモチベーションＵＰの為に正社員登用（人参）の話を聞かせ続けたが
それでも2〜3年が限界。
そこで部署内の全部で5人の派遣の内、一人をリーダとして残し後のメンバーは
2〜3年で切捨て総入れ替えをするシステムを造ったが・・・・
※リーダとして残った者は派遣先に長く居られる安定と引き換えに
　入れ替わった新人派遣を教育しなければならない。（派遣先の社員からしても新人教育が一番面倒）

ってな状況で、漏れはリーダの座を勝ち取って残ったが入れ替わった新人共を放置プレイして
やったら部署がガタガタになって派遣会社が丸ごと切られた。
派遣先から凄い反感を買ってしまったが、安定と引き換えの新人教育なんて
約束は全く交わしてないし安月給の派遣が何で新人教育なんてやらなきゃ行けないんだよ。
新人達も最初からヤル気は無いし、これは世直しの第一歩だと思うよ。

派遣やるくらいならニートか直バイトやろうよ。
そうすれば派遣会社も人が派遣できないから一巻の終わりだし。

ほんと、派遣会社っていらないよな。
正社員やってるけど、このご時世、どうなるかわかんないじゃん。
その時の転職って正社員でも頭の隅に常にあったりするだろ。
でも求人とか見ても派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣。うざすぎ。
派遣会社はこの世から消えるべきだな。

男の高収入求人情報ドカント

http://www.dokant.com/

>>172
出来るだけ他の派遣労働者を巻き込まない様にしてクソ派遣企業潰せよゲス野郎！






…と今週からココの板にも載ってる某派遣を潰す行動を起こし始めた折れが吠えてみますた。

>>167
派遣会社=人身売買

以上の通り、訂正させていただきます。

田代靖彦性犯罪者

主に幼稚園生以下の女の子を盗撮して
家のＰＣに保存して性の欲求を満たしている。

また、その画像や動画を使って商売をしようと考えている模様です。

警察には通報してますが近くの方は用心してください。

埼玉県三郷市在住。

>>171
>本人がＯＫしたらエントリ。
本人がＯＫしたらエントリって、エントリしてそれからどうすんの？
派遣か？ｗ　採用事務代行でその先があるのか？
馬鹿丸出しだな。その先はだれがどうやって雇うの？個人情報の取り扱いはどうすんの？
生産が落ちた○工場の期間社員の個人情報をとなりの×工場へ売るのかって？
いや、売らなくていいや、渡してしまうのか？
当然派遣じゃないんだからそういう話になるでしょ？
例えば○工場と×工場がライバル企業だったらどうする？

「個人情報を売るのか」って本当に意味わかんないの？
だから何回も言ってるだろ、現実出来るか考えろって。

>そういう会社が多いのも事実です。
>逆にカルチャショックですよ。

だからな、お前が派遣先＝悪って発想があるからそういう考えになる。
だ、か、ら、ちゃんと読めって言ってんの。お前がそんなのいい加減な派遣会社
に騙されて、勤めているから被害妄想のかたまりになんだよ。

バッドウィルス逝きました（笑）

＞いかんいかん、最初はけっこう釣りのつもりだったんだが、黙らせちゃったなｗ

（；^ω^）なんかすげえのが沸いてるな

>>179
求職者が自分から進んで提示するのに何の問題があるわけ？
雇うのは各企業。求職するのも各個人。代行屋はその間を仲介するだけだよ。

>>182
そもそも、先ほどの○工場とは採用事務代行契約（？）しか
ない業者が、なぜ○工場の社員の雇用に関してまでが介入できる？
○工場では雇用契約が終了するのだから関係ないだろ、ではあまり
にも○工場に対してやり過ぎではないか？
×工場と○工場がライバルだったら（とはまでは言わないにしても）それを許すか？

また採用代行業者が、×工場へどうやって営業かけるの？動員力を売りにかｗ
それだったら、派遣会社そのまんまやん。
そしたら、派遣会社でもないのに採用代行と偽って、「人いますよ」と営業かけて
自社とは雇用契約も結ばずに個人情報を他社に渡して、雇用契約結ばせて。

かなりあくどくないか？そこまでいくと、偽装雇用契約だよなｗ
労働基準法違反やぞ？

お前のいうとおりやってたらめちゃくちゃ無責任やん。業者も○工場も×工場も。
業者に人を連れて来させて、給与計算、保険処理、社員寮立上、入れ込み、福利厚生考えさせ、
悩み相談して定着させ、それから転職の世話までさせるのか？どんだけよ？

それだったら一体どこに雇われてんのって話しでしょ？

現状仕事を確保できるのは、社員との雇用契約が派遣会社にあるからだよ。
だから、社員に対して仕事を与える責任が生まれるんだよ。派遣会社にも。

>>183
＞○工場では雇用契約が終了するのだから関係ないだろ、ではあまり
にも○工場に対してやり過ぎではないか？

これがいかんと言うなら、○工場を契約解除になった者を×工場に派遣する方がよほどいけない。
雇用契約は個人とその工場が結ぶのであって、代行屋はその仲立ちともろもろの事務処理をするのみ。
ある会社を解雇された個人がハロワに行って別の会社を紹介してもらうのはいかんのか？

＞仕事を確保できるのは、社員との雇用契約が派遣会社にあるから
違う。スタッフを必要とする会社がいるから。
だから、そのスタッフを必要とする会社が雇えと当たり前のことを言っているだけだ。
その際に人集めや事務処理などが面倒だと言うから、代行屋に頼んじゃどうかと。
実際、総務や経理の仕事をアウトソーシングしているケースはあるだろ。

>>183
工場運営を一手に引き受けるというなら、貴方の言いたいことも分かりますよ。
しかし、客先の「○人よこせ」という要望に合わせて人を送り込むだけなら、
雇用責任もはっきり客先に持ってもらった方がよいでしょう。
結局、スタッフの雇用も客先のオーダで決まってしまうわけですから。

>>184
>ある会社を解雇された個人がハロワに行って別の会社を紹介してもらうのはいかんのか？
>違う。スタッフを必要とする会社がいるから。
また揚げ足取りの反論になってるし。
先ずな、「職業選択の自由」ってあるだろ。日本国憲法か。
別にハローワーク行きたきゃいきゃいいじゃん。
おれが前述したのは、ある工場で生産減になったらすぐ他の工場への紹介を
もらえればそっちが幸せでしょって話し。
時給が同じだったらどちらが良いですかって。

>その際に人集めや事務処理などが面倒だと言うから、代行屋に頼んじゃどうかと。
だから、その人集めどうやってやるのって話しだろ。
派遣だから、○工場から×工場へ人を流動化できるんだよ。
それを採用代行でどうやてやるのかって。

なんか話しがどうどう巡りって感じだな。

>>185
なんで基本そこまでやらないかんの？
確かに、大口の取引先とはそういう条件でやってるがな。


お前、なんとか主義者か？

厚生労働省の官僚とハゲますぞえと製薬会社と早稲田出身の福田内閣総理大臣をC型肝炎にすれば、人の痛みもわかるかも。

＞派遣だから、○工場から×工場へ人を流動化できるんだよ。
＞それを採用代行でどうやてやるのかって。
別に派遣でなくとも、流動化しますよ。○工場を解雇されたときに×工場の求人が出てればね。
派遣にしたって、そもそもの求人が出てなきゃ流動化できんでしょうが。
また採用代行は流動化には何の効果もありません。
求人が面倒だという企業がいるというので、
それじゃ、人集めと事務の部分だけ手伝ってあげたらとどうですかと。

>>189
>別に派遣でなくとも、流動化しますよ。○工場を解雇されたときに×工場の求人が出てればね。
>派遣にしたって、そもそもの求人が出てなきゃ流動化できんでしょうが。
>また採用代行は流動化には何の効果もありません。
そもそも、求人が出れば⇒人員は流動化するという考えが間違い。
現実を知らな過ぎ。大体、安易に派遣会社なんかできると考えてる奴に限って、
求人掲載すれば人が集まると思い込む。派遣会社の努力を知らないからそういう事を言う。

企業が自社で求人出して人が集まらないから派遣を使うんだよ？
経験者とかどうやって集めんの？


ほんと、シロートだなｗ

それなりの条件なら当然集まるに決まってんじゃんｗ
てか経験者集めようなんて企業が日本を食潰してんだよ。
自分とこで育てるんだよ。ふざけんな。

ふざけてないよん。

>それなりの条件なら当然集まるに決まってんじゃんｗ
あつまらないんだなー、これが。もちろん面倒くさい、コストが・・
てのも大いにある。その複合的な理由。さっきからのやりとりの通り。

だから、ちゃんと読め。

>>190
経験者の求人なら、別にそういうサービスがあるでしょ。
それこそ、求職者と企業の仲介を行うだけの。
企業もそういう人にはそれなりの待遇をするのでしょうし、
そうであるからには、直接自分で採用したいのではないかと。

>>193
ここまで相手しもらって失礼なことをいうが、揚げ足ばかりとってないか？
それをする前に少し、現実を考えろよ。

経験者というのはな、別に技術者に限らないのよ。ピンポイントでヘッドハンティングしたり、
紹介派遣を専門とする会社が、組立工や機械操作とかいった低付加価値で人海戦術的な職種
までやると思うか？

別に言葉遊びしてるつもりじゃあないんだよ。
人が一生懸命やってる仕事を糞みたいにいっといて、まともな反論も出来ないのか？

>>192
今さらのスレで悪いのですが、
派遣会社の社員でA工場からB工場に移るのと、A工場を解雇されて他の工場に再就職のどっちがよいか。
私なら後者ですね。
もちろん、各企業が面倒くさがらずに真面目な求人を出すことが前提ですけれど。

>>195
そうだよね。なのに、経験者ばっか楽に集めて、おいしいところだけ持っていきたがる低脳企業を手助けする馬鹿派遣会社が
求人という求人をさらっていってるから、それができない奴がいっぱい。ほんとに心が痛む。
こっちは一生懸命集めて育ててんのにさ。それまで持っていこうとする。
派遣会社って存在自体が腹立つな全く。

>>195
あっそ。

時給で働くなら一緒だと思うがな。期間工でも真面目にやってないと
正社員への道は遠いし、派遣社員でもまた逆に真面目にやってれば
正社員雇用もありうるだろうよ。

要は、その現場で自分がいないと現場が回らない、自分でないと勤まらない
っていう状況を作り出すことが一番重要なんだよ。

>>196
バカは自分だろ。派遣社員にも「職業選択の自由」はあんだから、
もっと高い時給出すっていわれればそっちへいくわな。

それをどうこう言えんのか？

競争社会やぞ？じゃもっと社員へ払ってやれよ。

人に真面目に働いてもらいたければ、人を真面目に直接雇うべき。
よく派遣社員が真面目じゃないって聞くけど、そんな立場じゃやる気でなくても不思議はないな。

ところが、派遣にもちゃんといるんだな。真面目にやる奴。
派遣だろうが、期間工だろうが本人のプロ意識の問題。
派遣だからと言うなら、じゃ最初から入社するなよって話しだろ。


>人を真面目に直接雇うべき
勘違いのもとだな。おれらは口入をやってるわけじゃない。
ちゃんと責任もって、自社契約社員としておれらが直接雇ってるよ。

何の想像膨らませてんだかｗ

ソレスタルビーイングに電話すればいい
あの派遣会社は反社会的人物をたくさん生産している
早く派遣をやめないとテロがおこるからぶっ潰してくださいといえばやってくれるはず
そんな美しい組織どこかにないものだろうか
現実社会じゃソレスタルビーイング＝労基ってことになるのだろうか

>>198
いや、引き抜かれてないって…。そういう、うざい派遣営業がうろうろしてるだけで。
派遣会社さえ存在しなければ地道に人を育てる会社が増えるのに、そうじゃない。
そのせいでちゃんとした経験者が少ない。
こんな制度続けてたら、まともな経験者が日本にいなくなってしまう…どうしてくれんだまったく。

>>202
言ってる意味がよくわからんな。

人が集まらないのか？じゃ、給与条件上げろって。
人が定着せず育たないのか？じゃ、お前の指導法が悪いんだろ。

そもそも、お前のところは正社員で募集してるのじゃないのか？
で、派遣の広告が多いから正社員が集まらないと？
派遣にもってかれてんのｗ　ショボ！

それだったら人来ねーよ。いまどき。
どうせ、旋盤工を月給14万くらいで募集してんだろ。ハローワークで。
しかも若い人しか雇わないとか。で？どっかの下請けですか？
おれらとどう違うの。

ん？もっとマクロ的に技術立国である日本の将来を不安がってるのか？
それなら多少は納得。

しかし、派遣制度が無いと製造業が海外へ移管されるだけだろうがな。

>>203
人は集まるし定着してるし育ってる。
要はうろちょろするアホがひたすらうざかっただけだｗ
派遣営業いらね。

川田工業、駒井鉄工、川岸工業、古河機械金属などに代表される鉄骨、橋梁ファブのほとんどは偽装請負の下請を何社も入れてやってます。その中に二次、三次の中間搾取まで入ってるところもある！勿論保証は何も無し。交通費無し、残業割増無し、休出割増無し、有給休暇無

し、社会保険無し、雇用保険無し、労災保険無し、ボーナス無し無い無い尽くしを見て見ぬふり、違法行為スットボケの極悪上場企業なんだよ！

勿論その偽装請負やってる会社は労働者派遣業の登録もシテネェよ。

>>204
なるほどね
それは同意だわ

>>204
結局それ？派遣営業がうろちょろしてるからかｗ
自分の会社か日本の将来を不安がってるのかと思ったら・・・・

ここのスレは不満だけど何に不満かよくわからんって人の集まりなのね。
結局はそういう状況に自分で追い込んだ自分自身に一番不満だったしてｗ

ちなみに他の悪徳派遣会社がさらされようがおれの知った事ではないが、
派遣業そのものを或いは派遣の営業をしてるおれらを理由もなく悪くいう
のはやめてください。

といってもわかんねーだろうがな。バカにはｗ

>>209
や、そりゃ一番はそれみたいだけど、どうみても204みたいな派遣使ってないトコには派遣会社とか、自分の会社やら日本の将来を不安にさせるだけの邪魔な要素でしかないだろｗ
ていうかさんざんそう言ってるような。日本はともかく自分の会社は心配だろ。あほか
>結局はそういう状況に自分で追い込んだ自分自身に一番不満だったしてｗ
しかも204がいったい何をどう追い込んでるってんだｗｗｗ無理にケンカしようとしすぎてわけわからんｗおもしろすぎ
たまにこのスレに鑑賞に来ることに決めた。楽しかったよ。よろしくなｗ

>>210
そうか、ちゃんと行をわけたつもりだったが。
君には伝わらなかったようだな。

あと、>>210は少し脳みそが足りないみたいだけど、おれと>>204の
前のやり取りちゃんと読んでモノ言えよ。 よろしくなｗ

>>211
反論が出来ない>>211かわいいよｗ
ていうか>>204と>>210の立場が違いすぎてお互い話になってないことはよくわかるから楽しすぎるんだ
んで特に必死すぎな>>204がｗｗｗや、楽しませてくれてありがとうってことだ

笑いすぎて間違えたｗｗｗｗ>>210が、なｗｗｗ

ああもうわけわかんね>>211だ>>211ｗｗｗｗ楽しい

ID:AUPiYO9A0よ落ち着け、落ち着いてくれ

まぁ、工場で管理やってるとクスリやってる奴たまに見るしな。

管理者のみなさん、一つ聞きたいのだが、みんなはどんな１日を過ごしてるの？
ちなみに俺は
朝３時、大型バスで夜勤者の帰りの送迎。
６時、同じくバスで昼勤の行きの送迎
８時、朝礼の立ち会い
８時〜１５時請求書や給料計算、外国人を扱っているので、翻訳や通訳業務。１５時、夜勤者の行きの送迎。
１９時昼勤の帰りの送迎
２１時３０分本社に帰り、自宅には２２時過ぎに帰るの毎日です。

かなりハードだな。２交替で管理やらせてもらったら？
過労死するよ。新規立ち上がったばかりか？

まぁ、おれは営業が中心だから朝９時出勤でよるは大体２１時か２２時
上がりだな。

過労死しろ、人貸しがぁ〜

>>218やはりハードですか(>_<)

一応夜専属の管理者はいるけど、普通免許しかないから送迎が出来ないんですよ。

新規ではないですよ！
もう５年くらいやってますよ。立ち上げて間もない頃は、何度もバスの中で寝てましたよ。

最近身体が付いて来なくなってきたもので(-_-;)

>>220
送迎の運転手を雇いなよ。
せめて夜勤の送りだけでも、自分の業務から外さないと…
貴方が倒れても、会社が面倒を見てくれる訳でもないし。
それと、完全な労基法違反の勤務状態。
もう少し自分で自分を労りましょうね！

中村勘三郎氏のアメリカでの公演の舞台裏のドキュメンタリーをみて、
米国側の労働者がどれだけ労働組合や労働法によって守られているかを
知った。アメリカは新自由主義の国だというが、それでも労働者は組合に
守られている。それに比べて日本の労働者がどれだけコキ使われているか。
そんな日本でアメリカ並の新自由主義が採り入れられたら、アメリカ以上
に労働者たちの境遇が悲惨な状況になることは目に見えているように思った。

>>220
わかるよ、その苦労。
でも、何でも自分で抱えすぎるとほんと潰れますよ。

下の人間を育てて適当に仕事振ってかないと。
あと、会社に掛け合って夜勤管理者に大型免許取らせるべきですね。

派遣営業の方はスレ違いですので出ていきなさい

×派遣営業
○手配師

派遣会社解体屋さんの旗揚げはまだですか？

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1197985718/84
名前：名無しさんの主張 ：2007/12/25(火) 13:15:35 ID:???
>>83
一部の特殊な例を挙げて当たり前のことのように物事を話す行為を、「重箱の隅をつつく」という。

ワーキングプアやフリーターなんて特殊な例だろ、常識的に考えて。
それに、大部分の労働者が正規雇用。

貧困生活から抜け出したいなら、資格や職業訓練でも受けてワープアは転職するなりフリーターはまじめに就職すればいいわけで。
特にフリーターなんてアフォ多いぞ、闇雲に面接受けて採用されないならやり方変えないとさ。

第一、中途採用は何ができるか、少なくとも仕事に役立つ知識くらいはあるかを重視して採用するのに。
一から手取り足取り教えなきゃならんやつなど雇うわけがない、中途採用は即戦力や職務経験・資格・技能などのスキル持ってるやつを雇うのが前提。

中途採用求人は基本的に新卒採用のように育てるのは前提じゃないからな。
工夫と自助努力くらいしないとさ、ただの無能・甘えだと思う。

ドンキホーテの元社員が残業代の未払い分請求権利を悪用して
会社を倒産に追い込む方法をブログで公開しています。
http://wakamoto7.blog101.fc2.com/

age

パーティーコンパニオンを派遣する会社なのですが、
17才の高校生を雇って働かせています。
ドライバーが、女の子にセクハラ行為をしても、
社長は知らぬふりです。警察に言っても、
取り締まるのは難しいとのことですが、
辞めて他の会社に移るしかないんですかねぇ…

>227
おまいさんこそ世間知らずのあまちゃんだろ！
苦労を知らずに育ったおぼっちゃま君？
ひっこめ！

>>231は苦労を知ってんの？
で、どんな苦労したの？
方向性を間違った苦労は徒労だよね

派遣はやるな

>>1
そういえば、どっかのレスで
ライバル派遣会社がわざとに手下に同業他社の派遣登録させて
いっせいにバックれて潰そうとしたとかいうレスがあったなｗ

低待遇で自ら満足する正社員が増えれば良い
賞与なし、定昇なし、退職金なし、でも正社員

もっといいのは、正社員のクビを簡単に切れるようにすることだな

技術系派遣て釣り案件の宝庫。以前勤めた会社は釣り案件で入社したが実際には偽装請負、労働条件と異なる賃金であった。
辞めると言えば脅しのメールが来たり、他の社員の前で脅されました。
訳の分からない社名の会社は危険。

2ちゃんで検索に引っ掛からない会社はいかんよ。

会社なんて何時辞めても問題ないんだよ。
この真実を理解してない馬鹿が後をたたない。

お前ら何じゃれあってんの？
遊ぶの当然じゃん？
派遣だぜ。都合のいい時に切られるんだから
全力で期間終了までサボりまくるぜ。
派遣は面接するのだけが仕事なんだよ！！
何冠考えてんだ？

新潟にホリケンジロ○という頭の弱いクズがいる
コイツは、いい歳して一方的に脅迫などの犯罪行為を繰り返している
でも、この馬鹿者は常軌を逸した肥満体で、行いの悪さと不摂生が祟り病気に犯され、それまでの人生が台無しになる
散々他人に迷惑を掛け傷付けながら稼いだ金で建てた家も、ローンの返済に終われ、結局馬鹿息子も軽薄なので台無しになる

しかも、他人の意思を無視するような犯罪行為を繰り替えしているし、悪口を言っている話相手のいないところでも、今度は他でその話相手の悪口を言ってたりするから誰からも相手にされなくなるし、この馬鹿者と関わると高確率で不幸が発生する

もちろん他人の欠点を空想したりするのは、本人の自由だけど、この小児性が抜け切らない人格破綻者の馬鹿者は、子供だから抑えがきかない

そしてこの太った根性の悪い怠け者であるホリケンジロ○は、行いの悪さが祟って、阿鼻叫喚地獄に落ちてこの世から消し飛ぶことになるのだろう

時給は需給で決まる
同様に労働者の労働の質も

だから作業中にしゃがんで休んでもよい
派遣会社に言いつける？　ああ、どうぞ
減給？　どうぞどうぞ
クビ？　どうぞどうぞどうぞ
っていうかこっちから辞めますわ

さーて、しばらくブラブラしてっと
次はどの工場に行こっかな〜
獲物は腐るほどある、日本有数の工業地帯なんだから
重労働や単純作業が苦にならない人間にとっては天国だね
身体壊して働けなくなったら？　サンポール飲んで死ねばいいだろ！ｗ

でもそろそろ正社員としてどっかの工場に潜り込もうかな〜
まあ僕の勤務態度は正社員になっても変わらないですけどね
クビにしたけりゃいつでもしろ
勝手に休んでたら、いちいち小言を言いに来る正社員が必死すぎて笑える
じゃあ、お前がやればぁ？ｗ

派遣にもボーナスあげようって？　いらねーよ！ｗ　バーーーーーーカ
んなチンカス程度の額(数千円)、しかも商品券じゃねぇか

最近は人が集まりにくいようです。

そりゃそうだ。誰もああはなりたくないだろう。

でも、（ニセドラえもんの口入れショップが近くにある人は）喉が渇いたとき等に
ひやかしに逝くのもいいだろう。
といってもそこに居るのもバイトくん（契約社員名義）じゃ意味ないかw

ストライキを三日起こせば潰れるんじゃないかな
派遣経営者は賠償金と借金で首括るやつ続出
今まで散々搾取され働いた金巻き上げられてきたんだからそろそろ集団でなんかおこそうぜ

登録して仕事決定したらバックレる

営業がロゴ付きワゴン車で送迎ｗ

>>246
？？
そこら中の無関係な車に派遣会社のロゴを貼付けてしまえってことかw

全国一斉ストライキか〜　面白いね！
やるにはどこかで集まって会議しないとね。
３日といわず無期限でやれ！

派遣会社は、クズ会社それ常識。

悪の根源。直ちに潰れること願う。

派遣制度廃止これは、犯罪抑制につながる。

今は、ハローワーク行っても派遣派遣だらけだ。

毎日100人以上日本では、自殺しているが、このうちのほとんどは、派遣社員

および経験者。

現状を理解しろ。

こいつらは、犯罪予備軍だ。

自殺ではなく犯罪に走る可能性は、高い。

なめんじゃねーぞ。

以前書き込みをしてた者だが。
日本から派遣会社（派遣制度）が無くなったらどうなるんだろうな。

お前ら派遣社員は全員派遣先に一時的に雇用されるだろうな。
現場に穴をあけたくないだろうからな企業も。

で、日本の企業は今まで安上がりだった部分でコストが掛かるよな。
そしたら、日本の企業はどうするかな。
�@、自社雇用を進めて、多能工を増やし、人員削減を進める。
�A、オートメーション化を進めて人手を省く。
�B、日本国内では採算が合わくなりアジアなどの海外に生産を移す。
�C、外国人研修生を今より多く受容れ、日本人を減らす。
　　（行政も経済界の要望受け入れ規制をより緩和する）

まぁ、こうなるような気がするが〜どうかな？

あと、日本の企業が収益を上げれなくなったら、日本はどうなるかな？
電機機器メーカーなんか外国との競争に勝てるかな？
国際競争で負けて会社がそのものがなくなったらお前ら仕事すら選べないよな。

あと、これおれの愚痴。
派遣がいやならほかに仕事は何でもあるだろ。自分で選んでやってるに何言ってんの？？
派遣で現場がいやなら、ネクタイ締めてモノ売ってこいよ。その仕事すらないか？
自分で楽な方に楽な方にと行きたがるから、安月給、不安定になるんでしょ。

あとな、派遣会社がなくなってもお前らの給料は変らないと思うぞ。
某大手メーカーが派遣を使うのやめて「自社雇用」にしてるだろ、給与面、仕事の安定性で
何か大きな待遇の変化はあったか？？相変わらず正社員にしてくれないし、切られるときは切られるぞ。


これ悪意ではなくおれの本音。皆さんどうかしら。

あ、一部訂正↓

（行政も経済界の要望受け入れ規制をより緩和する）×

行政⇒立法府（国会）

まぁ現在の行政府の肥大を考えればあながち間違いでもないか・・・

期間工ですね、もうあります。

派遣工員やめてみんなして小売の直雇に行けばよろしい。
スーパーのパートは人手不足気味だからな。

で、レジで客と商品をつい部品扱いにして組立てて流してしまうw