ｻｰﾋﾞｽｳｪｱ･ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝってどうよ　その3

今こそ改革！

前スレが落ちたようなのでおっ立てるぜ。

前スレ

ｻｰﾋﾞｽｳｪｱｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝってどうよ
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/998480447/l50

ｻｰﾋﾞｽｳｪｱｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝってどうよ　その２
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1060429956/l50

2

３

rsmnがスレ立てってどーかと思うぞ！

いい歳こいて独身多くないですか？

と、童貞が嘆いております

7

ここの西新宿の職場ってどうなの？

資格手当剥奪。給与ダウン確実。転職者激増の予感．．．。

受けにいこうと考えているのですがどうですか？
前スレが見れないから聞いてみました

受けに行くなら筆記用具持参でね。
履歴書はいらないけど、結局細かく書かなきゃいけないから
自分が見る用に作っていったほうがいいよ。
あと、スーツでいくのがいいよ、
派遣（請負）の中ではまともな会社。

あれでまともな方なのか？
青山の親会社の本社１階には
メイドカフェがあったな

>>12
本社いきてー！

>>11
ありがとうございます！早速行ってきます

>>11
アルバイトではないからスーツは正解だな

>>12
マネージャーに確認しちゃったよ…
嬉しくなったのに…嘘つき…

働くときの服装はカジュアルで平気ですか？ジーンズ。＠新宿。

給料日は月１ですか？

>>15
ウェイトレスが冥土の格好をしているが
冥土カフェのようなサービスはしていない。
前経営者の趣味丸出し

>>16
派遣される仕事や企業による。
募集事項に書いてない？

>>17
月イチの月末払いだと思うよ。

ここは請負だから面接では、
協調性（といっても周りと仲良くやっていけるか程度）と
やる気（モチベと目標意識）が重視される。
人が集まってなければ、面接を通るのはそんなに難しくはない。

派遣先の面接ではもちろん
ある程度できる人間として紹介される。

>>19さん
ご丁寧にありがとうございます。働くことが決まりました！

俺も今日ここの面接いくんだけど
普通の派遣会社にいく感覚でいいんかな？
CSK絡みで仕事してたことあるからそこを押していくか

>>21
普通の派遣の感覚でいいよ。
どういう職種でどんな経験をして
それが今自分にどう結びついているか、今後どうしていきたいかでいい。
CSK絡みは会話に出してみて興味持たれたら話せばいい程度。

>>20
ご愁傷様
まともな職場ならスレッドが３つも立たないと思う

>>9
このご時世、資格手当が手厚い会社は先がない
実力主義ってことで
給与ダウンするのは仕事ができないからだろw
責任転嫁するなよな

エンジニアの技術面は特に低い。知れてる。もっと勉強してくれよ！！
女のあたしよりもね〜。技術で負けたからって話をそらすなんて負け犬男じゃないんだから

労基の人が「まもともな会社じゃないので、厳重注意します」って言ってました。

>>26
kwsk

アルバイトで入ったから悪くは見えないですよ

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20070605k0000e040064000c.html

＞＞２７
kwsk

>>26
労基の担当者が「まともな会社じゃない」というい方をする事が事がありえないwww
もしそうなら役人も偉くなったもんだwww

>>24

実力主義ってことで。。。
ってこの会社で「実力主義」を本当に信じているのか？
信じているとすればめでたい奴だ。

時がくればいつかは目覚めるはず。
真意は、過去のスレッドを見てもわかる。

>>26
事実だから仕方ない。疑うなら本社の人間に聞いてみろよ！
本当に労基から注意受けてんだから。事実確認せずに偉そなこと言うな。。

ここ登録しに行ったらいきなり社員３人付きで職務経歴を言わされてびびっちまったお
とちりまくりながら面接を終えたが応募した案件について後日こっそりＰＣのメールの方に送ってきてなんとなく感じが悪かった。

今考えてみると「つかえなさそーなやつ」に見えたんだと思うけど
（いや実際あまりスキル高くないけど）

ただ登録の際にクオカード（１０００円）もらえたのでそれはおいしいかな。

しょせん使われる側の人間（しかも派遣ｗ）の低レベルな書き込みがうざいことうざいこと

↑　広瀬くん登場

>>33
同意
商品が「人」だと、
扱いが次第に「人」→「物」になっていく。
>>32
「成果」とか「実力」も無いわけにはいかないが、
何より大切なのは「ゴマすり」のスキル
親会社のＣ○Ｋに行けなかった残りカスだらけ

2007/06/10(日) 04:35:46
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00:50:06 ID:vSozSUIB0
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なんか最近のカキコはおもしろくねーな！！

資格手当って廃止になったの？
オレ関係ないけど。

>>41
なった。
この間説明会あったろ、ちゃんといけよ。

何でもかんでも資格手当がついてたから結構おいしかったのにな。
まぁああいう生ぬるい制度は今はどこの会社でもやってないし、
SWCも一応まともな会社になりつつあるってことか。
でも痛いよなぁw

派遣や請負で成り立ってる会社、残業好きが多いよな。
会社命令なの？

>>42
去年辞めたから関係ないんだ。
辞める時点では満額貰ってたけどな。
社長も変わったんだな。さっきなんとなくHP見てたらびっくりした。

>>44
会社が残業を推奨する訳がない。
派遣ﾀﾝ達が卑しいだけさ。

社員が毎日　残業してるようだが
何してんだろうな・・・・・・・・
日中はウロウロしてるようだが・・・・
必ず　早く帰る曜日があるが・・・・何してんだろうな？
オレのチームの社員は　若いが　すごくいい奴だ！
あの社員がトップになれば　オレは応援したい！

>>47
上るにつれて汚れるけどな。
ドロドロなんだよ？

>>47
まともな人間で仕事ができるなら100%転職する。
ゴマをすらない限り100%上に上がることができないシステムになっているからだ。

>>46
社員の若いおねーちゃん、残ってる。
給料安いから残業代で稼いでるのか？
と思った。

>>50
一般的に派遣契約だと残業が増えるとと会社の利益は増える。
請負は逆に固定が多いから利益は減る。
さすがにとんでもなく忙しいトコ以外は毎日残業してたらチェックが入ると思うが。

>>51
残業代請求ちゃんと時間つけてしてるみたいけど、固定なのか？
たいして忙しくはないよ。

>>47
>>あの社員がトップになれば　
Ｓの人間がなれるのはせいぜい部長どまり
その「せいぜい」も、Ｃからの天下り先になるけど
「トップ」は絶対にありえない。
子会社に将来などないのだ！！　

>>53
まぁ、すでにどこの子会社でもないし、S出身の役員もいる訳だがw

なんか東京で営業募集してて興味がありますが、ここの会社はどうなんですかね？

>>54
CSKの子会社じゃないの？

>>55
まず派遣業界に対してどう思っているか(合法的人身売買が基本業務)だな。
グッドウィルに毛が生えたかんじだしな。

あと景気が良くなっているので人材流失が激しい。
使える人間はいなくなり、使えない人間だけが残っていく。
不景気な時の受け皿としては良いが、現状は残りカスで回っている。

>>56
ホールディングスという制度的に見ると違うが
株式的には、CSKホールディングスの子会社にはなるな。

一応CSKホールディング(株を管理しているだけの会社)が上にいて
その下に各社が対等な立場でいるということだな。

大川氏が存命の時に
Ｓ○Ｃが独立して東証２部に上場したときは、
存在意義があったが、
社長が変わって、上場を廃止して、１００％子会社になったときに、
Ｓ○Ｃの存在意義はなくなった（というか計画通り？）

>>58
上場してようがしてまいが存在意義のある会社ではない。

ag

age

資格手当貰ってた奴！
ようこそ現実世界へ。
世間一般の会社ではそんなぬるい手当はもうないんだよ。
ザマミロ！
これで転職しやすくなったな。
頑張って次探せよ！
じゃあな。

月５万、７年間もらってたよ。
そろそろなくなるだろーと言う事もあり去年脱出しといたが正解だったな。

資格手当もらってたが、転職したらSWC時代より月10万給料が増えた。
資格手当なんぞで騙されてた奴はさっさと今のウチに逃げた方が得だぞ。

>>64
どこどこ教えてw

この会社の基本給は世間相場より
１０マソは安い
資格や残業がついてやっと人並みだったのに
それが削られたら生きていくのは辛いな

月曜に面接して、今週中にご連絡しますと言われたけれど来ない！
気が早いのはわかってんだ、けど他の派遣だと即採用だったから…
大体どのくらいで通知来るもんですか？

>>66さん
電話して聞いてしまえば？早く働きたくて結果が出ないと次に動けないと言って。

失礼。>>67さんへのレスです

ありがとう。駄目だった…さっさと他探さねば

>>70
もう少ししたら社員の大量退社があるから、それから応募したら？

>>71
ここ派遣板なんですけど。

悪いことは言わない。ここはやめておいた方がいい。

なぜ？西新宿の面接地すげえ立派なフロアでびびった

見た目だけだよ。
中身はなんにもない会社だね。

人の使い方もちょっと・・・常識的ではないね。

>>72
小さい事言うなよ。
そんなだからry

>72
社員と派遣登録のｽﾀｯﾌが同じ仕事してるプロジェクトもあるし
あながち関係ないとも言えないぞ

前に登録して働いてたけど別に悪くはなかったな
もう辞めちゃってるけどｗ

この会社は格好つけるのハーモニーの28階なんて大迷惑だった

アルバイトスタッフは悪くなさそうだよ。社員は負担大きそうだけど

面接2回連続で落ちた

スタッフで働いてたけど社員がやたらと態度がでかいんだよな
新卒の社員に「貴方たちバイトとは違うんです」なんて言われたこともあった
他の派遣会社と違って社員との人間関係で疲れるのがネックかな

スタッフって「直接雇用のアルバイト」だよね？契約社員でも派遣でもないし。

資格手当って契約社員にもあったの？それとも正社員だけ？

これと比べたら、どっちがひどいかな？

　　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1153061646

４月からここで働いていて、契約更新のお知らせが来ないままいるのですが、スタッフ雇用の契約更新はいつくるのかな？
マネージャーさんに電話してもメールしても返事ないです。

>>85
マジで？
BPO何部かさらそうぜ。

大丈夫だよ、俺なんか3月末で契約切れるのに
未契約のまま4月の中ごろまで働いて、契約書にサインしたもん。
スタッフ管理ができない会社だから、まぁしかたが無いと思うよ。

うんともすんとも言ってこないのは、返答できないって事。
契約書作るの忘れてたんだろうさ。
気にしない、気にしない。

>>85
長年いたけど契約切れる前に更新した記憶がない。
気にしないで大丈夫だよ。あの会社にとってはソレって「細かいこと」だから。
切る時はすぐ言われるから、何も言われないなら更新ってことでおっけ。

>>86
全ての部がそんな感じだろ。

手当て削減ってよ、もしかして給与泥棒の早期退職を勧告してるの？
オッサンやめねーかなぁｗｗｗ

もっとまともな所に行けば
人間的に問題ある奴の溜まり場みたいな所にわざわざ行かなくても…

や○嵜ってまだいるの？

同じビルにある親会社は
新宿駅から西新宿の地下鉄代が支給されている…
子会社は歩けということか(T_T)
情けない

もうすぐ給料日なのに…
せつない

やりマンのメス豚公衆便所

しかも貧乳ｗｗｗｗ

仕事できる人間がかなり抜けて行ってる気がするけど大丈夫？

スタッフとして働いてるけど、あくまで繋ぎ。 一年二年働く内容じゃないねW

ヤリマンのメス豚が社員に媚売って居座る糞会社です

仕事のデキは一切関係ありません

ＰＭクラスに好かれた者勝ちです

あ

あとは在日特権ですかね

一文字漢字の名前には要注意

やりまんのメス豚とはスタッフ？社員？仕事の出来よりか媚びうったモン勝ちなの？やたらマネージャーだけに媚びうるバカ♂がウザいんだけどW

西新宿で３人やったけどバカだから
なんでもしてくれた

でも本社はもっとすごくて
事務派遣を自分で採用して
愛人にしてるってさ

なんかすごい情報だなあ

男の人なんだけど、スタッフ（アルバイト）で入って、
請負先で重要なポジションになると正社員になったりできるの？
以前はスタッフだったのに…って噂がある人がいるから。

>>102
有り得るとｵﾓ
特に準社員だったら、周りにも多分いた
希望してるんだったら面談の時に聞いてみれば？そういうの可能
なんですかって
勿論上司受けがいいとかｽｷﾙがあるとかが必要だろうけどさ

>>102
基本的にはスタッフ→準or契約社員→正社員だな。
それなりに仕事が出来る(使い回しが出来そう)だとなれるよ。
でもみんな頑張って正社員目指しても正社員は給料が安くてまともに評価される制度じゃないから辞めていく。
正社員になるまでは仕事が出来ることが重要。
正社員になってからは上に気に入られることが重要だからだ。

ふーん、そうなんだ。
どのくらい給料やすい？

時給制の時は1700円くらいだとして月21日で計算
残業10h/月だとすると年120時間
342000+204000=3624000

362ﾏｿより年収安いの？
中途採用で35歳くらいの年収って。

個人情報保護法に関する同意書って何？
前職調査でもするのか？

age

105だけどレスないね。
ま、さすがに360ﾏｿってことはないよね。
ボーナス入れて年収450ﾏｿくらい？

>>108
部署やPJによって全然業務量が違う。
残業一切無しの所もあれば、月に100時間近くいくとこもある。
極端な話、7月までのPJが残業無しで8月に別PJに移ったら100時間行くこともある。
PJは基本運次第。多少はスキルで左右されるが。
年収は正社員の役職なしなら360-450の間くらいだ。

>>100
で？誰よ？

社員の離職率高い？SVとかすぐ辞めそうだ

ここの募集してる仕事って、時給高いですよね。
遠いので応募しようか迷ってますが魅力的。

>>111
SVより常駐組の方が離職率高いと思われ。
他社の方が給料良いからね。
ヘルプデスクは潰しが効かないから、SVが自信満々で他社に常駐してPJを良く潰してる。
電話とるしか能の無い人間に他の仕事ができる筈がない。
とくにSV経験者なんかは有能という触れ込みで行ってるからなおさら酷い。でセンターに逆戻り。
センターはぬるま湯だし、SVは王様になれるから、他社ほどは離職率は高くない。

なるほど、センターのSVは腰掛けみたいなのね。大変そうには見えるけどな。プロジェクトによるんだろうか

正社員はどんどん辞めてくれ
スタッフ社員の時代がくるぜ

>>115
SVも大変は大変だ。スタッフをまとめないといけないからな。
ただ、世間を知らなすぎる。センターの中の有能と世間一般の有能との差がとてもかけ離れている。
一生センターの中で生きて行けたらたぶん幸せなんだろうな。

手当て消えたし、あぁ、査定切られそうｗ
もう辞め時かな。

アルバイトのオペレーターでいたいならまあまあ良い会社だとは思う。

30過ぎてオペレーターを続けているのもどうかと思うな
とはいえ他の仕事に就くスキルがあるわけでも無く
結果社員SV目指すしか選択の余地が無くなってくる

有能な奴は着々と転職準備を進めている。
社員は来年3月までに、かなりの人数辞めるんじゃないかなと予想。


残された無能な奴は、用がなくても青山当たりに週1回は顔を出して、
自分を売り込みにいかなきゃな。上司の「偉大なるyesマン」でかつ
「ゴマすり名人」目指して頑張れよ。

>>121
円高、株安が進んでるから求人が多い今のうちじゃないと転職は危険だな。
年内が関の山じゃないか？

>>121
転職するのは無能な奴等ばかり。
3月までお小遣いもらってればいいじゃんwww

>>123
センターでしか生きれないおまえも無能だけどな。
まぁ逝くまでそこに居ろ。

オレは今は別の職場で働いてるんだけど、
コールセンターでもレベルがとんでもなく高ければそれはスキルだと思うが。
皆さんはどう思いますか？

>>125
何を言いたいのかよくわからんが。
所属している個人の事？会社から見た職場のこと？

一個人がセンターでスキルを磨くということはすばらしいことだし、意味はあると思う。
だが、コールセンターで習得したスキルは潰しが効かない。それがSVであってもだ。
一生コールセンターにいるかコールセンターを転々とする覚悟が無ければお勧めはしないな。

センターには男性もかなり多いのだけど男で一生コールセンターなのかな

>>127
上にいくやつ以外の選択肢は、辞める(転職)、部署移動(別PJ)以外はほとんど無いけど、
一生コールセンターも難しいだろう。早々給料上げられないしな。
今の給料で定年までって考えられないだろ。

女なら長く続けられそうだけど男性はキツいよね。サービスウェアの男性の多さにビックリした

ここってチームでやってて直雇用と派遣が混じってるから
時給がバラバラ。
しかも300-400円くらい差があったりする。
（100円で約15000円/月の差が出る）

実力がないから安いんだ、と言い聞かせてるけど、
モチベは下がるよな…。

直雇用1400なら派遣1700くらい？
派遣で入った人って長く続いているの？
差別とか区別はないの？

>>131
はぁ？一般的には逆だろ。
正社員以外の雇用で
直雇用ってのはSWC直バイトって意味、派遣は別の派遣会社に頼んで入れる。

別の派遣会社通したらたらその派遣会社にマージン行くわけだから
直雇用のが高いはず…。

だが、そうとも限らんのは、人が集まらん時など、
金掛けてでも派遣会社に頼んで良い人材探す時もある。
あとは、直雇用内部での調整人員だな、
能力低くても時給安いやつ雇ったりすれば予算調整できる。

見てる限りだが、バイトや派遣の場合、
マナーのない奴やあまりにも低レベルな奴は、
蹴るようにしてるよ。正社員は知らんがなｗ

はっきり言う！この商売で働き蟻として一生は無理！
ＳＶも２８〜３３歳が限界！管理も３３〜３７歳が限界！
だって給料上がらんよ。これ、ほんま！
他社はバイト集めて利益だしてんだぜ。
結婚できるか？子供持てるか？
ここの仕事は、バイト以上でも以下でも無いんだよ。
社員が多すぎ！社員なんて今の半分以下でなければ利益でんよ。
また、社員の平均年齢が上がったら、給与制度見直しが入って、
どーんと給与下げる会社だよ。
私は、もう辞めたからいいけどさ。

会社が能力の無い人間がゴマスリだけで上に上がれるシステムを採用している弊害だな。
仕事が出来る社員はすぐに辞めていくし、大半はカス社員で構成されているからどちらにしろ仕方ないがな

>>135
その通り！みんなどんどん辞めよう！

その〜３７歳の正社員の給料いくらなんよ？
スタッフから正社員になって、
結婚した奴や家買ったやつだっているだろ？

　　　 / ￣｀ヽ、　　
　 i[》《]ノﾉﾉヽ））
　　（ﾉｌ !_ﾟ ヮﾟﾉl!　
　　　 /*,__y,lヾ　
　　　 l_丿___],/
　　　 /_|l____|

そんなに悪い事していると
内部告発されますわよ！！
誰とは言いませんが、、、
もう、お子さんも多感なお年ですし、、、
そんな会社でしたわ・・・

毎週火曜の研修って何ですか？
強制参加なんですか？
どこで何をするんですか？

>>140
なにいってんの？
特定の仕事の質問したって答えられんよ。
てか、そんなボケ面接受からん。
社員が楽するために、バイトはそこそこできないとねｗ

バイトが働きすぎて、欝なほど暇な漏れはどうなる・・・。
くやしいから、わざとage

　　　　　　　 ∧＿∧:::
　　　　　　　（　´Д｀）:::　　　　>>142
　　　　　/⌒ 丶'　　 ⌒）::　　　天井に縄を吊るして
　　　　 / ヽ　　　　 /　/:::　　　自分の身長より高い所で
　　　　/　/へ ヘ　/　/l:::　　　先端を輪の形に結んで
　　　 /　　＼ ヾミ　 //:::　　　輪の部分に自分の首を入れて
　　　（__／|　 ＼___ノ/:::　　　ぶら下がれば
　　　　　　 〉　　　　/:::　　　　答えは自ずと見えてくる
　　　　 　 /　ｙ　　　）:::
　　　　　 / ／　　／:::
　　　　　／　　／::::
　　　 ／　　／:::::
　　　（　　く::::::::
　　　（＼　 ヽ:::::
　　　 |　 ＼　ヽ:::::
　　　 |　 .i:::＼　⌒i::
　　　 |　/::::　 ヽ　〈::
　　　 |　i::::::　 （__ノ:
　 __ノ　 ）:::::
　（＿／

朝鮮人、部落民とは一緒に仕事出来ません。

あとは娼婦。

>>144
だれ？だれ？

>>144
BPO何部？

>>146
１部のマネージャー

>>144
昔のPJだが、金〜ってつく人が三人いた。
もちろん関西だが。

ここの会社って
昇進・残業興味なしのヒラ人間か
派遣先にペコペコの要領優先人間の
2パターンじゃね？面白みのあるやつはいねえよな。

>>149
派遣先にでなくて上司にだ。

この会社のスタッフ（3か月雇用バイト・派遣）の選び方は、
能力よりもどれだけ長く勤めてくれるか。

募集では6か月以上とかなってるけど、実際は3年は働いてほしいって…
たかが保証のないバイト君たちにに何を求めてるんだか。

遅くなりました。。。。



�W部

上司にペコペコするのなんて　当たり前！
でも　あの人は......異常なほどペコペコ。。。。。。
また　明日から　ﾍﾟｺﾍﾟｺぶりを　拝見させてもらうよ。。。。
今までみたく　残業なんてしない　　所詮　スタッフ。

スタッフで三年てW 三年もいたら転職できなくなりそう。
男で二、三年もスタッフやってるとか意味わからない。所詮コールセンター、事務のアルバイト。

3年以上仕事している（飼われてる）男が2人ほどいる。
IT系の仕事で時給2000以下（年収400万程度）でよく働くと思う。

あと、別の1人はどうやら社員に昇格したらしい。
それを狙ってるわけでもなさそうなんだよな、その2人は。
いい歳（30代）こいて、キモイよな。

3年以上仕事している（飼われてる）男が2人ほどいる。
IT系の仕事で時給2000以下（年収400万程度）でよく働くと思う。

あと、別の1人はどうやら社員に昇格したらしい。
それを狙ってるわけでもなさそうなんだよな、その2人は。
いい歳（30代）こいて、キモイよな。

3年以上仕事している（飼われてる）男が2人ほどいる。
IT系の仕事で時給2000以下（年収400万程度）でよく働くと思う。

あと、別の1人はどうやら社員に昇格したらしい。
それを狙ってるわけでもなさそうなんだよな、その2人は。
いい歳（30代）こいて、キモイよな。

30代前半なのか中後半なのかで全然違うと思うけどー
IT系で時給の高い職業ばっかりなわけじゃねーし
残業満載のストレス満載で年収アップ目指すんかと
まあなんつーか・・
初めからI高年収を目指すならまずSWに社員で最初から入ってるか
高学歴で他で正社員で入ってるかじゃねぇのかと

安い金で働け！！バカども！！
まあ、社員はバカばっかで、話にならんがな！
しかも、ウダウダうるせーし！
ここで仕事すんなら、もっとラクで同じ時給な所で
働いた方がましだぜ！！
まぁ、西新宿しか知らねーけど！
まだ、あのバカ社員いるの？「四根だ」
どーせ、タバコ吸いながら！能書き言ってんだろ！
しかも携帯えろサイト見ながらよ！
はやく、首にしろって！

そんな会社だぜ！ここは！
やめとけ、やめとけ！

まぁ、派遣に限れば「一時をしのぐ」ためか「失業給付を受ける」ために使えそうだけどな。
今度、失業給付は一年以上働かないといけないんだろ？
ここの派遣先なら余裕だろうし。

正社員目指すのは。。。無理っつーか、見てて嫌だな。。。

3年以上仕事している（飼われてる）男が2人ほどいる。
IT系の仕事で時給2000以下（年収400万程度）でよく働くと思う。

あと、別の1人はどうやら社員に昇格したらしい。
それを狙ってるわけでもなさそうなんだよな、その2人は。
いい歳（30代）こいて、キモイよな。

ここ新卒の給料かなりやすくない？ボーナスいいとか？

>>162
初任給安いし、ボーナス安いし、昇給も全然無いよ。

3年以上仕事している（飼われてる）男が2人ほどいる。
IT系の仕事で時給2000以下（年収400万程度）でよく働くと思う。

あと、別の1人はどうやら社員に昇格したらしい。
それを狙ってるわけでもなさそうなんだよな、その2人は。
いい歳（30代）こいて、キモイよな。

>>163
そうなのか。金持ちはマネージャーだけかな。コールセンターなんてゲイボーイか女の仕事かと思うけれども、、女性でマネージャーっているの？

>>165
いるけど、会社の男女比を考えると少ないかな？
上司に気に入られることのみがマネージャーになる道なので、
(全く仕事ができない、人間性ゼロ、調整能力ゼロでも上司に気に入られるとマネージャーになれる)
社内接待しないで上に行ける人間は全マネージャーの1人か2人じゃないかな。
(たまたま、マネージャーが辞めてマネージャーを増やさないとならない時になれる。)

スレタイが半角だから検索できなかった

3年以上仕事している（飼われてる）男が2人ほどいる。
IT系の仕事で時給2000以下（年収400万程度）でよく働くと思う。

あと、別の1人はどうやら社員に昇格したらしい。
それを狙ってるわけでもなさそうなんだよな、その2人は。
いい歳（30代）こいて、キモイよな。

同じ内容ばかり・・・・・・・
キモクテモ　我慢しろよ！
スタッフでも真面目に働いてるんだよ！
いい加減なことしてる社員をどうにかしてくれよ　
南WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW

3年以上仕事している（飼われてる）男が2人ほどいる。
IT系の仕事で時給2000以下（年収400万程度）でよく働くと思う。

あと、別の1人はどうやら社員に昇格したらしい。
それを狙ってるわけでもなさそうなんだよな、その2人は。
いい歳（30代）こいて、キモイよな。

ここの社員てそんなヤバい？マネージャー？SV？

>>170
うらやましいんだろｗ？

ありがちなデブ女SVや、いい年して結婚しないお局SVや胡麻擂り男SVが仕切ってるんだろうなWW

>>171
全部ヤバイだろ

SV、SVってコルセンのゴミスタッフ共がほざいてるな。
可愛いもんだ。
もっとやれよ

コルセン


ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>175
見てる限りゴミスタッフにも劣るＳＶしかいないけど。。
可愛いもんだ。
おまえがもっとやれよ

>>177うけたW

ココやめた人って一生コールセンターに転職するの?

>>177
よほど見る目がないんですね。
それでは管理職にはなれませんが、せめてずっとメンバーで
頑張って下さい。応援します。

>>179
そんなこともないですが、この会社で働いた事があるにも関わらず、
ここがコールセンターだけの会社だと思っているような人は一生
コールセンターなんでしょうね。
もっと自分が働いている会社に興味を持つとか、自分の将来をきちんと
考えている人はそれなりに良い転職をすると思いますよ。

会社の文句を言っているだけの批評家タイプの人はどこの
会社に行っても成長しませんし、それなりの仕事しかできていないと
思います。文句があるなら自分から積極的に改善するような人は
どこの会社に行っても通用しますよ。

>>180
何やってる人ですか？ここの管理職？役員？

>>180
あなた西新宿のデブ女SVか？いい年して結婚しないお局SVか？胡麻擂り男SVか？

>文句があるなら自分から積極的に改善するような人は
>どこの会社に行っても通用しますよ。

たしかにその通りだ。
でもこの会社は改善提案しても上の人間は(特に自分に都合の悪い事は)無視する。
だからここにいても潰されるだけだ。まともな会社に行った方が評価される人間はたくさんいる。
みんな目を覚ませよ。

仕事が楽だからか人間のカスみたいのが多いですね。高卒の媚び売りバカ男、デブSV、人にばかり厳しい人、死んでください。有給でたら辞めよ。

高卒、デブ、自分に厳しい人
は死ねと言ってるんですね。
悲しい限りです。

なんつーか、カルシウムと鉄分の足りない連中多すぎ。
一人でイラチってんなら放置するけど、当り散らすのやめろよ。
まじで、毎回毎回半殺しにしてやろうかと思うぞ。
仏の顔も三度までだ。（三度超えたけど。）

>>186
それ程おまえは人を不愉快にさせる人間だということだ。
カルシウムのせいにするな。

20代前半の男でスタッフ（バイト）で長く続けてるのが多くいる。SVにも社員にもならずにスタッフに散々威張り散らしてる女とか。そういうひとってかなり面倒くさいひとたち。繋ぎだよね。普通はやりたいこと決めて一年以内には転職かな。

>>187
>>186は同僚か上司への怒ってるわけじゃなくて？
話がわからん。

もうすぐ終わるか

Q&A集作ってホームページで公開すれば
良いのにいつまで電話とってんの？

確かにW 電話とるバイトは無駄な人件費だ

>>191
Q&A作る→コール数が減る→人員削減→利益が減る。
この会社は基本取る人数が増えれば利益が増えるから。
こんなにコール数があるので人を増やしてくださいとかね。

もちろんPJによっては減らした方が利益増えるとこもあるけど、
ヘタに人員を減らすことよりは増やした方が得なことも多い。

交通費支給が多いけど、ここ時給安いよね？

研修時（２〜３ヶ月）は100〜200円マイナスだし。研修期間永杉。ふつー１ヶ月だろ？
そんなセコさに見切りをつけました。

>> 193
じゃあ、なんか問題起こしてコール増やせばよくね？ｗｗｗ

>>190
いや、創造だよｗ

>>191

中には直接話したいという人もいる。
そういう人向けのコールセンター。

でも、利益を生むところではないから、
企業としてはなるべくかねかけたくないから安く請け負ってほしい。

となると、人件費を抑えなくてはいけない→正社員は少なめ、
バイト多め、当然昇給は難しい、評価上げたら給料も上がるから評価もそこそこ
にしかならないという、地獄のスパイラルへ突入する

>>195
問題を起こしたら今度は契約を切られる。

>>197
話したいというより、最初から読まない奴が多い。

>>197
そしてついに切り離されたw

ここってナアナア残業多くね？西新宿

>> 201
仕事しないなら帰りなさい。ｗ

>>201
残業しないと生活できないから？

今朝の日経にコールセンター市場拡大って記事載ってたけど、
SWCの名前はのってなかったよ・・・

>>203
専業じゃないからだろ。
元々CSKグループのコールセンター屋はベルシステムだからな。今はグループじゃないけど。
ここがでかくなったのはWindowsのサポートをやり出したからだ。
派遣とかデータ入力とか色々やってるけど、コールセンターが一番利益が出てたから
コールセンターのイメージが強いだけ。

グループの組織再編に関するお知らせ
http://www.csk.com/press/hd/2007/1180409_1985.html

社長が変わってから話題になってたけど、来るときが来ましたな。
中の人頑張ってくださいw
私はなんとか脱出できました。

なにこれ？西新宿のセンターのスタッフにも影響あり？

役員からあの人の名前消えとる

>>207
http://www.csk.com/press/hd/2007/1180408_1985.html
ついでに社長も変わるから気をつけとけよ。

>>206
ヘタしたら別会社になるからな。
というよりSWC自体が存続するかどうか・・・・・
まあ、とりあえず契約更改までは基本変わらないさ。

>>209
別会社というか、CSKにはSWCなんか必要ないんだよ
正社員や管理職だってCSKにはいらないリストラ要員みたいな人間ばかりだし
CSKの名前で仕事が取れてるのに、CSKと切れたらどうなることやらｗ
泥舟が沈むまえに何をするか考えたほうがいいよ

何か考えろと言われてもな・・・電話取ることしか出来ないw
さてと、今日も勤務だ。電話取りに行ってくる　ノシ

>>211
別にいいんじゃないか？
もう会社もどうなるかわかったもんじゃないし。

祭の始まりだ！

>>213
うるせぇ

一度ここでスタッフでお世話になってちがうとこにいましたが又戻ってきました
なんかここの人たちってのんびりしているとゆうか、人は良いですよね
前就業していたコールセンターは暇すぎて死にそうでしたが
今度の案件はそれなりに忙しいといいな

>>214
何ムキになってんだ？

age

ageage

社員は戦々恐々としているな。

サービスウェアの請負コールセンターは大丈夫なんだろうか？
西新宿で働いてる皆さんとこはスタッフの入れ替わり激しい？

大阪も心配

下っ端は入れ替わり激しいよ
人の使い方がちょっと・・常識的ではないね

うちのセンターも上がアホでどうなるかわからん
本屋で売ってるコールセンターのマニュアル本を見ながら
運営指針を決めている姿を見ると呆れて物も言えなくなる
本当にお先真っ暗だ

受付窓口会社だからIT関係ないよ。
スキルも資格も関係ないし。ｗｗｗ

西新宿のオフィスは綺麗で快適ではある

今回の統合集約って　つまりは
サービスウェアの収益の取れる部門をＣＳＫがぶんどる
残りカス（？）は”見直し”という言葉で事業縮小　ということで合ってますか？

ＣＳＫ鬼だなあと・・

>>226
どう転んでもCSKホールディングスの傘下な訳だから、ぶんどるという訳ではないだろうな。
元々「ぶんどら」れているわけだし。
むしろ低コストでやっていかないとお先真っ暗な部分を切り出して、今後に繋がる部分を
見直しの対象にしたという事だろう。
正社員乙！ガンガレ！

規模拡大時にばら撒いたPJが軒並み縮小すれば
親会社から子会社へ出向ってことになるわな。
で、とられると。

ここ本当に派遣板なの？

hage

　　　　　　　　*'``・* 。
　　　　　　　　|　　　　 `*。
　　　　 　　,｡∩　　　　 　* 　　　もうどうにでもな〜れ
　　　　　　+　(´･ω･`)　*｡+ﾟ
　　　　　　`*｡ ヽ、　 つ *ﾟ*
　　　　　　　`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
　　　　　　　☆　　 ∪~ ｡*ﾟ
　 　　　　　　`・+｡*・ ﾟ

TEST

ここのプロパーて改善案のひとつも出せない無能ちゃんだねぇ。
んで、進捗確認したら段々フェードアウト。

>>233
現場に関わりたくないだけ。
だって、電話とって伝言するだけでしょ。
内容は破棄されるから、電話取らなくても良いよ。ｗｗｗ

ここって採用されない場合電話してこないの？

>>235
コミュニケーション能力がゼロなのだよ。

再編の説明会やるね。業務後に。行かねーけど

>>237
いかねー＝来年は契約なし
転職乙。

　　　　　　　　*'``・* 。
　　　　　　　　|　　　　 `*。
　　　　 　　,｡∩　　　　 　* 　　　もうどうにでもな〜れ
　　　　　　+　(´･ω･`)　*｡+ﾟ
　　　　　　`*｡ ヽ、　 つ *ﾟ*
　　　　　　　`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
　　　　　　　☆　　 ∪~ ｡*ﾟ
　 　　　　　　`・+｡*・ ﾟ

センターもなんか変わるのかな

3月までに辞める予定。

でもC傘下の方が何かと安心じゃないか？

エ○ゼは会社更生法申請したらしい。

↑民事再生手続の間違いでした。

スタッフ、派遣社員、契約社員、準社員・・・
なかなか正社員にさせない糞DQN企業はここですか？

>>245
契約でも準社員でも、正社員より賃金が高い人間はすぐになれる。
それなりにスキルをもってる奴や抜けるとPJが破綻する人間が特にそうだな。
逆に安い賃金で働いてる奴は永遠に正社員になれない。

準社員てなに？契約社員とはちがうの？都合の良い名前だね。
スタッフなんて所詮アルバイトでしょ？

前社長の構想

２００８年
　東京＋大阪のテクサポは全て地方のセンターへ移管
　社員は転勤（沖縄？岩手？島根？九州？）or出向
２００９年
　残りカス合併している「旧SWCとCSK-MK」業績不振で給与カット
２０１０年
　正社員が少なくなって、CCO様がテクサポ以外も面倒を見る
　いまだに在籍している東京＋大阪の都市部の社員は出向

社員転職で同サイトを閲覧の方へ
　ｉターン希望の方は、ＣＳＫグループのｈｐを見て！
　そこに出身の拠点があれば！転職ＯＫ！

西新宿のセンターの仕事も来年地方移転したりWWW
今から仕事探した方が無難

全員売りに出されるな。
それでも駄目ならCの社員が売りに出される。

ここスタッフに契約書渡すの遅くない？わざと辞めさせないためかなあ。
あと西新宿のスタッフの仕事の募集、減っている気が。。来年何かあるんだろか

「遅い」ってどれくらい？月またいだら、そのまま辞めるのもありかも。
失業給付でも食え。

給与明細にクリスマスパーティのお知らせが同梱されていたが行く奴いる？
しかし、スタッフから金取って社員が無料なのはなんでだろ。
普通逆じゃないか？

>>252二週間くらい遅かった。更新の面談はやったけど未だ契約書無し！周りもそう。

>>253
スタッフは社員会費払ってないでしょ
正社員、契約社員は毎月 1000円払ってるよ

>>253
これだからスタッフはry

�W豚の

やる気を出させるはずの人事制度変更。CSKからの出向者と新卒のゴマすりのみが
昇給しあとの社員は事実上の減給.....。西新宿の15F16Fはほとんどの社員が抜けがらみたいに
なってるよ。生産性は激しく下がり9月から退職者激増中....年明けはすごいだろうな賞与もらったとたん
退職届が山になるはず。私もすでに転職活動中まぁ景気がそんなに悪い時でなくて
よかった。社員が激減するから年明けからは時給の仕事が増えるんじゃない？
バイトするならいい会社だとおもうよ、マネージャは若造と馬鹿ばかり人件費
抑えるためだろうね。でもトラなんとかよりはまともなんじゃないかな。

トラよりはまともだった・・・・と言うべきか
新体制でも残る連中は転職したくても出来ない本当のクズばかりだろうな

>>258
初期のメンバーはほとんど辞めてるだろ。
親会社からの天下り（出向）でほとんど埋まるはず。

>>258
近日中にマネージャもスタッフになる。
しかし、スタッフであることを管理スタッフに口外してはならんとのお達し。

どんだけぇ〜

ここの社員は本当に社会人としてのレベルが低い
最低限の教育も行き届いてないアホどもばっか
早く切って新しい業者に切り替えたい

うんかえればぁ〜　今の時代にマトモナ業者なんてあるの？

結局どうなるの？
詳しい人教えてけれ。

>>264
なにが？

>>265
今後の会社動向

株価を見ればいいだけじゃん。
見ないほうがいいと思うが。

ここで”スタッフ”として働いて外に出る場合は
”契約社員”と書くので合ってますか？

アルバイトでおｋ

スタッフって派遣社員のことじゃねーの？
アルバイトもあるのか。

>>270
スタッフ＝アルバイト
契約社員は別にある

>>264
このまま行くんじゃない？
Cがシステム入れて、Sで運用・HELPDESKと。
政治との絡みも強いようだし、ごり押しも可能。

独立系って行ってるけど結局はね。

もっとオモロイネタはないの？

ここに書き込まれてる話は誰でも知ってることばっかり！
もっと知ってるヤツは居ないの？
オレはいっぱい知ってるけどね

>>274
はいはいすごいすごい

age

今ここで働いてる人は別に辞めなくてもいんじゃない
地方でもどこへでも行けば？

>>277
いい気になってローン組んじゃったバカ社員に地方転勤は厳しいのよ
単身赴任するにもこんな給料じゃやっていけないしな

>>278
名古屋とか田舎の都市には絶対行きたくない。
せめて大阪だな。

>>279
そんなアナタに九州♪

案件投げ逃げ役員。
スルーするマネージメント層。
辞めていく社員・派遣社員・パート・アルバイト。

はやくマネージメントへ移行しないと下流でループしてしまうぞ。ｗｗｗ
現場で働く奴がいなくなるけどな。

>>278
自業自得だろう
特に30代以降のヤツは仕事があるんだからどこへでも行けよ
20代なら転職もできるだろうけどな

年の瀬も押し迫ってきて、色んな意味で緊張感が増してきましたね。

>>281
なんでこんな最低の会社で上にいく必要がある？
さっさと辞めるが勝ち。

a

>>284
辞めて勝ち組みになったら報告してください

>>286
残念ながら一年半前に辞めてるよ。
辞めたら給料手取り額が倍になった。
働く時間は10%減。
あと、派遣に命令してたら仕事が回る。
景気後退してきてるから、転職は今がラストチャンスだぞ。

最近、登録に行って来
た。
QUOカード￥500 分だった。
仕事内容が自分のイメージとはかけ離れていたから、
他に登録行くか悩み中。

派遣ワーキングプアか
正社員ワーキングプアかのどっちがだな。ｗ

朝の顔ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ここって確かウＯルスバＯタのサポートもしてるよね？
仕事でここに問い合わせたらすごく感じ悪い応対された。
客を客とも思っていない感じ。
どういう教育してるんだか。
社会人としても人としても問題ありそう。
ここの人はそれを自覚してるのか？

学会員
部落
在日

バイトで入ってくる奴はこんなんばっか
女だと更にタチ悪い

そんなの見かけないけどなあ。あ。ネズ○○のヤツならいた。キモイ。

ウイルスバスターってまだあるんだ。

>>280

九州のこと知ってるの？
教えて！！

名前が漢字一文字は要注意でしょｗ

昔働いてたときに金○さんが異様に多かった。

評価低いなぁ・・・。
転職してぇ・・・。

やった。
あとひと息。

>>298
ちゃんと評価されるような行動してたか？

・上司に好かれるように毎日事務所に戻り、お世辞。
・社内行事に積極参加。その中でもリーダーなどを行う。
・年賀状、お中元、お歳暮などは欠かさない。特に地方のお土産など必須。
・意味もなくダラダラと客先で残業を行い、収益アップ。
　(逆に客先より残業代が出ない残業は一切行わず、事務所に帰りお世辞活動実施)

上の一つでもしなかったら評価なんかされないぞ？
ちなみに下は行っても全く評価されない一覧だ。

・まじめに仕事を行い業務拡大にも積極的。
・きちんと仕事を定時で終える。(客先に迷惑のかかる残業は極力控える。)
・客先に気に入られて信頼関係を結ぶ。
・自己研鑽に励み、資格取得などを行う。
・後輩やPJメンバーへの教育を行い成果をあげる。

行動してたか？


まで読んだ
必死乙ｗ

>>292
逆に、女でタチが悪いやつは、部落で学会員の在日なわけだな。
うちにいるわorz

>>300
やばい、上の４つはしてなかったわ。
かわりに下の３項目、全部一生懸命にやってしまったorz

CSKマーケと合併するのかな？

来年は仕事ないね。っていうか会社がない？
正社員さんは沖縄へいってらっさ〜い。
沖縄の賃金で働かせられるとなると生きていけるのか。。。。。。

>>304
はは、単純だね。
そんな短絡的な考えだからこそ時給人生でやっていけるんだね。

>>305

はは、そう思っていられるのも今のうち。
それにわし派遣じゃないし〜〜〜〜www

>>305
>>306
目くそ鼻くそだな

労組の無い会社とか、おまえらよく働けるよな。
ナスも資格手当ても吹っ飛んで。
新卒が来る気配も無いし、もう終わりだな。

転職、転職。

それにわし派遣じゃないし〜〜〜〜www
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それにわし派遣じゃないし〜〜〜〜www
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それにわし派遣じゃないし〜〜〜〜www
それにわし派遣じゃないし〜〜〜〜www
それにわし派遣じゃないし〜〜〜〜www

朝の4時に何やってるんだか。。

派遣じゃないからなに
おまえの勤務形態なんかどうでもいいから沖縄にでも行ってしまえ

リクナビで2009年入社の新卒募集しとるが、
ある程度方向性出さないと、どこの企業からも内定
もらえなかったカスしか応募してこないと思うんだよね。

西新宿のセンターは変わらないみたいだけど？またスタッフも繋ぎだろ。二、三年やるのもなあ

よ〜し就職応募するぞー！

グッドも離散したし更に安泰だな。

いい加減な事しとったら、あかんで！ とサボりまくり、遅刻しまくり、居眠りしまくり、偉そうに言いまくり、人のせいにしまくりのオレが言ってみる。

>>316
業務的にはグッドウィルじゃなくてシーテックの方が近いんだが。

■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)

■■志望動機が書けないPart7■■ [転職]


ダメだ、ここの社員・・・。

>>319
開発じゃないきゃ、そんなもんでしょ？
夢や希望を抱けってほうが無茶だ。

ＳＷＣから沖縄へ売り飛ばされた皆様にご朗報！！
心やさしい社長からプレゼントがありまーす！
２００８年４月から順番に沖縄旅行が贈呈されまーす！
１泊・２泊とセコイ旅行プランではありませーん！
期間は、最短で１年！どーんと沖縄ライフを満喫してね。
しか〜も！もっとがんばりやさんには、九州とか〜！
岩手とか〜！はたまた、島根とか〜！も贈呈されますよ♪

あっ！
派遣のお馬鹿な人は無理だけどね。

だって、沖縄人の時給は９５０円からですので！！

ほーら、東京なんかで電話取ってる場合じゃないっーの！
頭いいなぁ〜！沖縄の社長は！
客から同じ金額でもらえたら、沖縄でやるだけで丸儲け！
邪魔な東京は、みーんな沖縄旅行へご招待！
文句を言うと、佐渡島あたりにセンター作られますよ！

佐渡と沖縄どっちがいいかなぁ〜
いっその事、国後・歯舞・色丹あたりにセンター作れよ！

社員みんな辞めようぜー！！
５０人くらいやめたら、面白れーのに！

ＳＷＣ残存部隊は、てきとーにどーぞ！
すげー馬鹿が出来る仕事を社員がやってから
話になんねーよ！

中国でやるくれーなら、ホームレスでやられせば、
日給５００円レベルでできんじゃねーの！
くわしく知らねーけど、日本語読めりゃ出来る仕事だろ！

そりゃ沖縄の社長も興味ねーわな！
沖縄に売れないわけだ！！

そんなクズＳＷＣに役員たんまり！
そんなにいるか〜？役員？
必要ないだろ〜部長？マネージャー？
ホームレスでＯＫな仕事だぜ！何管理すんの？

おら、馬鹿呼ばわりされたＳＷＣの役員＆管理職
反論してみろよ！！
できねーわな！気がついてんだろ！
沖縄ずりーなぁって！

もっとも、オークの噂ではＳＷＣ残存連中は、
みーんな馬鹿だから感じもしねーって！！
泥舟ですな・・・
おーっと！沖縄身売りされた俺らも・・・
明日沈むか、来月沈むかかのレベルだわなぁ

アルバイトみても仕事ができて上司に刃向かう奴らは潰されてるね。女上司ども。はよ結婚せい

>>324
天下って行き先が無いからしょうがないだろ。ｗｗｗ
最近は役員ですら派遣扱いだからな。

今後この会社どうなるのかなあ。

>>327
寄生先が無くなったら終わり。
だけど、受付窓口代行業務は昔からあるからなあ。。。

会社はどうなるか知らんけどこの業務は永遠になくならないよ。
電話だろうとFAXだろうとメールだろうと一緒。

>>328
低賃金のバイトのおかげでこの業界は成り立っているわけだが
バイトの年齢層が上がっている上に新しいバイトが集まりにくくなり
派遣を大量に使わざるを得ない状況でコストは高騰。
しかも受注額は横這い、下降気味で儲けが出にくくなっている。
この業界無くなりはしないと思うがこれから先はかなり厳しいだろうな。

一番ヤバイのは、規制強化だろうな。
グッドウィルなんかの余波で派遣法改正とか今のままじゃありうる話だ。
ただでさえ内部統制で派遣や請負の管理適正化が求められてるのに。

SWCのような情報を扱う企業は内部統制について真剣に
取り組まなきゃいけないハズなんだが、そんな議論全く無いよなｗ
内部統制って言葉さえ知らない社員って意外と多いんじゃないか？

>>331
（*ﾟдﾟ）ﾉ
今調べてる・・・。

>>331
派遣法すらマトモに知ってるやついないよ。
だって派遣と請負の違いすら理解してないよ。

請負契約の場合は責任者以外は直接客先から指示されたら違法(偽装派遣)だぜ？
本来は客→責任者(仮にAさん)→末端のBさんと指示がされなければならないけど、客→Bさんが大半だろ？
厳密に言えば「Bさん、この書類を棚に戻してください」って客にいわれても本来はダメなんだよな。
必ず、責任者通さないと。そのへんが請負なのにナアナアになってるところが多い。

まあ今まで暗黙の了解で来てた業界側にも問題があるんだがな。
内部統制で各社がきっちり仕事してくれることを祈るばかりだな。

>>333
その程度は問題にならん
まだマシな程度だ
あと大半でもない。コールセンターがあるから。

よく理解せず誤解を与える表現の書き込みをしてしまいました。
>>333での発言は無視してください。
関係者の方にはご迷惑をおかけしました。
訂正してお詫びします。

通報しときました

age

http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG01200.cgi?KOKYAKU_ID=0331613021&FORM_ID=B001

>>339
チアボーイ？

で結局みんな沖縄いくの？

age

白根

test

デフラグを使うと、ハード ディスクのファイルや未使用領域を再配置し、
プログラムの実行速度を上げることができます。

　 ∧＿∧
　（　´∀｀）
　（　　　　）
　■■□■■□◇＿◇□□□

　 ∧＿∧
　（　´∀｀）
　（　つ□）
　■■＿■■□◇＿◇□□□

　　　 ∧＿∧
　　　（　´∀｀）
　　　（　つ□つ□
　■■＿■■＿◇＿◇□□□

　　　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　　　（　´∀｀）　／
　　　　　　　　　　　　　　　（　つ　　つ
　■■＿■■＿◇＿◇□□□□□　─
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/'　ヽ＼

　　　　　　　　　　　　ｷﾞｭｯ 　 ∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　　　　（´∀｀　）　≡≡
■■■■◇◇□□□□□⊂　　　）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

電話受付企業に大卒なんてくるのかね。ｗ

2008年になってから、会社内で何か動きありました？

>>347
こんなに叩かれてるのに募集する奴なんて居るわけないだろ。

なんかレスが少ないね、人気無いのね、
たぶん、ＰＣ持っている人達は、ＣＣ社へ逝っちゃったのね、
残りモノのＳＷ社は、ＰＣ持ってない人の集まりなんだろね、
この低いレスからも分かるなぁ、ＳＷの先行きの無さが！

まあ、ＨＰの社長挨拶でもＳＷのダメな感じがわかるなあ、

＊ＣＣ社
ＢＰＯサービス分野におけるテクニカルサポート系事業の専門性を
追求し、グループ内の各種機能と連携することで、お客様の事業に新たな
イノベーションをもたらすサービスの提供を目指してまいります。
＊ＳＷ社
「業務分野」「機能」単位に事業を集約・統合することで、各社がそれぞれの
「専門性」を追求し、その専門性を追求した各社が「連携」することにより、
お客様の事業運営に新たなイノベーションをもたらすサービスの提供を目指
してまいります。

ＳＷは何やるんだ？なんかＣＳＫ頼みなイメージがするなあ

まあ、街他社長？近くで見たこと無いけどね、
なんかの集まりで喋ってたけど、クダラナイ事しか話して
なかったなあ、
あんなんが、社長だもんね、早くイナクナレバいいのに、
でも１・２年で、ＣＣ社に吸収されるからいいのか！

機械納入　CSK
電話受付　SWC

いくら小難しい単語並べても
事業内容はばれてるんだから
もうカスタマは金払わないしもうだめだよ。

>>350
「各社が連携する」の各社って
グループ各社なのか
お客様の各社なのか
判らない自分は読解力ゼロでつか？

他の派遣会社と比べると恵まれてた
って実感するよ。
能力評価で３ヵ月ごとに昇給あがるなんて、なかなか他の派遣はしてくれない

はやく新たなサービスを創造してくれ。
投資先が見つからないやんか。

>>353
顧客のクレーム情報やビジネスノウハウを横流して儲けますってことだろ。

パソナルームはまだあるのか？

人材は余ってるんだ。
はやく市場から出て行け。

会社の経費を浪費する管理職だらけだから
どうしようもないよなｗ
必要ない会社にしたのは管理職どもだよ

管理職も結構辞めてるよなK↓とかさ

マネージャーに愛想つかして辞めたんだけど
この会社いまどうなってんの？

>>361
過去ｸﾞｸﾞﾚｶｽ

殺伐としてんなぁ。

地獄の亡者がクモの糸にしがみついているような会社だよ
管理職は糸の上のほうにいるだけで地獄にいるのは変わらない

>>362
今の状況を聞きたいのに
過去をググれって何だよ。
ソリューションになってんのか？
そんな適当な対応しかできないから、
愛想ついたんだろ。

正社員にならない？

って誘われた！
なぜだろう？ぜんぜん嬉しくない・・・。

（；´Д｀）漏れ、どうればいい？

>>366
残業つけられないぞ騙されるな

>>365
人事に聞けよ、２CHに何を求めてるんだ？
カス

>>367
人事って別に分かれたんじゃねえか？
聞いて分かるんかいな。
何だかなあ
ま、いいや。
幸せにな。

>>366
金を稼ぎたいんならそのまま。（今の金で満足できてるなら）

良い条件で転職したいんなら、一旦正社員になってからすぐに転職活動開始。
職歴を正社員と言えるので、転職の条件が多少有利に。
間違ってもそのまま一年以上はいるな。
骨の髄までしゃぶられるぞ。

だな

allの退職報告ｲﾗﾈ

>>371
連絡行くだけまだまし。社員の殆どがメールアドレスすら与えられてない。

>>372
大抵アドレス持ってる社員は全員情報を共有してる
仲間だと思った方が良い。

顧客や外部との連絡、責任は全て派遣社員が担ってるから
メアド持ってる中間管理部分は人材マネージメントだけしてるだろ。

SWC社員数推移

2002/3末　903名
2003/3末　934名
2005/6末　836名
2007/3末　786名
2008/1末　549名　←いまココ！

スタッフも大分辞めてるよな

CSKから追放される日もちかいなｗ

まずは健保を国保にしようか。

よく募集見るんだけど
ここ人間関係悪い？？教えて下さい

最低だよ
嘘つき、裏切り、陰口、ヒイキ
常識がある人間なら耐えられないよｗ

忘れてた
イジメも日常茶飯事だよ

スタッフなら全然そんなこと無いけどな。一部の正社員はそうなの？

一部抜いとけｗ

>>382
ﾜﾛｽ
正社員以外は負け犬

労働者はみんな負け組だよ
自分を勝ち組だと思ってるやつは、自分が奴隷であることに気付いてない真の奴隷

>>384
「みんな」じゃない
「この会社」だよｗ

４月からの社員数が気になりますね〜。

CSKでホスト運用してた旧技術者の姥捨て山企業だからな。
とりあえず管理職に仕立て上げて、なんとか派遣社員を売り飛ばしてしのいでる。
下手にスキルが有るとうざがられるよ。

>>387
本当にスキルあるやつは資格手当が無くなったときに逃げたよ。

>>388
違う、会社を愛しているから残ってるんだよ

決して能無しで他にいけないとか
逃げ遅れたわけじゃない

CSKの子会社を愛しているから残ってるんだ！

>>389
キチガイしか残っていないのはわかった。

>>374
4/1現在の社員数　568人
3/31でなく4/1というのがミソ。
新入社員数がカウントされてる(予定数28人)ので、それを引くと実質540人。
実際何人新入社員が入ったかは知らないが1/末よりさらに減ってるかもね。

>>391
元タクシー運転手やカメラマンとか居たからな。ｗ
機械と一緒に住みたい人や受付窓口になりたい人はお勧めですよ。

入社案内に「ここに入るものは一切の望みを捨てよ」って書くべきだよね

早めに去ろうと思うが、スタッフヤバいの多くない？繋ぎでいるつもりが人間のレベルの低さがストレスになった。何年もいる奴らはたいてい人格破綻してないか？

>>394
どの業界でも末端には常に人格破綻者が集まる。
相手をするのは予備軍。
君はやばい領域に居るみたいだね。

辞めてもろくな転職先見つからんぞ
しがみついとけ

前立腺の虎、肛門の狼というところか・・・
行くも地獄、戻るも地獄

しがみ付いても地獄。ｗ

何もしないよりは行動に出るべきか？
我慢して「その他大勢」に神経をすり減らすか？

他所にいってやっていける自身がないから社内にいるんです

他にいってもここよりはマシさ。
さっさと次に行くのみが正解と思え。

グダグダ文句ばかり言って社内に残っている奴が一番ミジメ
あきらめてしがみついてる奴のほうがマシ

あきらめてしがみついてる奴がいるから
ダルイ職場なんだな。
こんな奴ら見捨ててさっさと次いこーぜ。
しがみつく価値もねえよｗ

しがみつく価値はありませんW

すっかり負け犬病に侵されて他所でやっていける自信がないんだよ
あ〜悪循環

会社を出れば自信も戻りますW

派遣されるとわかると思うけど
「何処へ行っても一緒」ｗ

ここはやる気が無い人が残る会社だから
やる気のある人は自動的に仕事を干されるよ。

そういえば仕事の出来る人がいなくなって、
「コイツ消えてくれよ」って奴が残ってるもんね・・・

長くいる奴、長くいるつもりの奴には訳ありが多いね。

このスレ、工作員みたいのがいる。。

>>410
工作員？負け犬の間違いだろ。

あ〜あしたも行くのか・・・憂鬱

この会社の良い所は、「槍万な子」が多い点だよ！
本社とか、スゴイらしいぜ！
本社内は不倫もＯＫで！
背の高い採用の女性は、最低社内で１０人くらいと
お相手したそうだ〜！
名前は？？なんとかくり？ぐり？
忘れた・・・

キャップのツレに照会中

>>413
おいおい、随分具体的だな
さてはお前、告って振られたなｗ

ほっといてあげなよ・・・。

>>413
お前、警察に通報されるぞ
会社辞めるきっかけが出来てよかったな！

505 名前：うがだん[holly-town@] 投稿日：08/04/30 22:03 HOST:221x255x208x134.ap221.ftth.ucom.ne.jp
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1179332560/
削除理由・詳細・その他：
レス413の削除をお願いします。

506 名前：不動 ◆HpcRk2ELiM ＠削除明王 ★[] 投稿日：2008/04/30(水) 22:27:08 0
>>505
無視。理由不備のため受理せず。

退屈だったけど、>>413探しで暇をつぶせそうだｗ
社内から書き込みならさらに笑えるが、そこまでバカではなかろうな？

何でも良いけど、
インチキ派遣企業の下受け会社は
とっとと中部から出てってほしいんだけど。

Ｍ　Ｋ

スタッフ社員て単なるバイトでしょ？

ここ地味だし時給やすいけど人間関係がよかったのでまた別の案件で再度就業したらあまりに腐りすぎててがっかりした。
ここではもう就業しません
さようなら

担当誰よ？

社員は人間関係最悪の職場
嫌気がさして辞める人や異動する人多数

こんなコメントばっかじゃ
劣等生としてついてかせてもらえなかったものとして
ガッカリするよ。
ホントは違うって人もいるんだろ。
元気だせよ。

日本語でオケ

PJによっては当たりはずれはあるよ。
９割方はずれだけど。

中卒風俗上が

>>429
だれ？

働けよ。

>>431
そんなの使えない正社員とか管理職にいえよ愚図

ちょっと変わった客のエピソードをわざわざ逐一ワードに保存してて、それも一歩間違えると事故に繋がるまともな神経の持ち主なら笑えない 話しを当人はおもしろいと思ってるらしい
変人の集まりとゆうか、あそこは人として感覚がおかしい。

どこチームよ？

ＭＳ

MS-08小隊か？

改革は進んでますか？

ぽんぽこりんだっこりゃ

>>435
もしDTB MSなら俺の後釜になるのかな？
業務内容がけっこう似てるなあ。

>>433
あっぷしろよ！
退屈しのぎにはなる

特定されるので無理。
そのファイルを見たときあまりのばかばかしさとおぞましさに削除してしまおうかと思ったがやめた。
こういうことをしているようだといずれ痛い目みると思うよ

相変わらず暇人の多いことで・・・。

>>442
忙しい奴がこんなところ覗くかよｗ

ひっこんでなC○Kのチンカス

木光　田

桜

木

以前辞めたが、死ぬほど残業して年収４５０まんだった。
転職して１００まん近く上がったが、まあ３０過ぎて
ようやく人並みになったかな。

仕事中に能無し管理職が
酒を飲みに行った話しや出張にかこつけて遊んできた話を聞いて
むかっ腹が立つ、絶対に年内に辞めてやる

>>446

同意

会社に来てまで会社や同僚の文句をブツブツ言ってる奴はウザい。毎日毎日。
外やこういうとこで言えばいいのに。

>>448
つーか
範を示すべき管理職が腐敗しきっていて
率先して悪口やイジメをやっているからな
ちなみにここも監視しているそうだから通報されないように注意しろよ

ね！○○さん！見てますか〜？

上の人間やばいとここでは誰でも書いているな。結構超大手のクライアント多いのにな。クライアントガッカリだなW

超大手なんてあったっけ
ここは二流の臭いしかしないけど
時給もスキルチェックも鼻糞みたいだし
派遣スタッフってよりほんと、歳の行ったバイトちゃんの集まりってイメージしかない

リーダー SVも変な奴多いしな(笑)

リアルな意見させていただきます。
もう辞めたのは何年も前になりますが、たまに帰社するときが嫌だった・・・。
会社に戻っても居場所が無いし、担当の人を待ってる間すんごいミジメな気分になりました。
なんで、会社に呼ばれてあんなミジメな思いをさせられなあかんのか疑問になった。
ひょっとするとその辺も含めて退職しようと思ったのかもしれません。
その辺、考慮しないのであればいっさい帰社はさせないようにしてほしかった・・・。
もう何年も前の話なので今はどうか知りませんが・・・・。

>>453
イチ○ニって奴が根性悪かったな
意地が悪くて最低だった

>>453
待たせるって行為は
「相手を精神的に屈服させる」のに使うんだよ。
勝負は既に始まってるのにのん気な奴だな。

>>455
アホ抜かせ
時間厳守は社会のルールだ時間泥棒

まったく、クズしかいない会社だよ

>>453
>担当の人を待ってる間すんごいミジメな気分になりました。

まったくだ。
ここの会社のマネジャーって、社会的常識が欠落してるよ。

例えば、面談で呼ばれて夜遅くに帰社して会議室に入れられて
「ちょっと待ってろ」って言って開始前に出て行って、
２０分も戻らず。
痺れ切らして探し回ったら、タバコ部屋で他のマネジャー連中と
ダベッていたよ。
体形だけじゃなく脳みそまでメタボな野郎だった。

あちこち常駐していろんな会社の人と仕事すると、どうしても
自社のマネジャーどころか、課長や部長クラスの能力、スキル、
常識や諸々、物凄く見劣りしてしまって。
このまま年齢行ったら、将来は闇だと思いました。

現状にしがみつく価値があるかどうか、本人しか判らないけどね。

ここに限らず大手資本の子会社ってちょっと感覚がズレてる人が多い気がする。ながい年月いればいるほどそうなるんじゃないの
危機感がないというか井の中の蛙とゆうか
とはいう自分もここではない大手子会社に長くいた。身についたのは社内営業と中身はないのに高いプライド。

ここのＧＭとか部長って、アウトソーシングの会社だけあって、
目の向く方向が「部下の管理」ではなく、「客へのアクション」だから。
平社員やスタッフからみても「見えない仕事の方が多い」っていうのがある。

別にSWCだけじゃなくって、請負の会社ってみんなそうなんじゃないの？

つかはら〇〇あき(34)
三重県Ｋ市
同僚や初任給すら貰ってない新入社員からも金を借り、パチスロ、競馬、ゲーセンに浪費するクズ野郎。
寮の家電備品を売りさばきトンズラ。
『自分大卒だから』といってやたらプライドだけは高い。
職場の売店にもたんまりツケを溜め、毎週前払いをしては１日で使い切る。

ゴミクズ野郎とはまさにコイツの事。

どこも同じなんですね。私も退職して良かったと思っています。
管理職は、ダメな人ばかりでしたしね。
まだ居るのかしら？膿め里・不治田のふたりは？
適当に仕事をしている二人でしたし、小さい方は、女性にも手を出して、
人の差別がヒドイ人でした。
大きい方は、仕事したくないなら会社辞めればいいのに・・と思ってました。

そんな

手を出される女にも問題ありそうだなｗｗｗｗｗ

そんな　　

ここまで読んだ

ここのコールセンターって今でもサービス残業やらされてるの？
自分がいた当時は電話とってる時間以外（ログや勉強会資料作成・ミーティング）すべて残業つかなかったけど。

>>461
相手の女性を教えてポ

MSのサポートを過去にやってましたが、あのフロアって(15階か16階か忘れてしまいました・・・)法人向けウィ○ス●スターのサポートもやってるのですか？いま求人でてますが。。

>>464
それ、労働基準監督庁にチクッてみなｗ
蜂の巣をつついたみたいな大騒ぎになるぜｗ
グッドウィルほどじゃないけどテレビにも出るね
過去にさかのぼって全部の時間の時給が支払われれば
ちょっとしたボーナスくらいになるぞ！

>>467
自分はもう退職して随分経つし、記録もとってなかったしどうにもならないよ。

久々にホームページみたら執行役員連中が知らない人たちに代わってたから
なんか変わったのかなと思って書いてみただけ。

もし労基に訴えるならそれなりの準備して今従事してる人達がやれば？

だいぶ人が減ったとは言え、まだ残ってるんだこの会社ｗ
相変わらずエロ系のシステムセールス（古くはＱ２とかエロサイトの課金システムとか）やってるの？
他にも家族に言えない代行業務がいくつかあったなぁ・・・（もちろん、オレは関わらなかったがなｗ）
ＣＳＫＨの子会社になってからは、単なる作業員派遣をビジネスプロセスなんたら、って言い換えてたのも笑えたよ。
オレはスカウトを受けて入ったこともあり、給料とかは良かったけど、社員と仕事のレベルの低さにあきれてしまい、すぐに転職しちまったよｗ

所詮、自分の見る目がなかったと
あきらめるしかない。

自主退職して退職金を叩かれるより
労基にチクッテ賠償金をもらったほうがいいんじゃない？
サービス残業は犯罪だよｗ

訴求できる残業代時給？000円×時間＝ボーナス夏+冬ぐらい行くぞ

サービス残業を強要した上司ももれなく処分されて環境も良くなる

労働基準監督署

方面（労働条件、解雇、賃金） 03-3452-5473

ここに給料明細と自分でつけた勤怠を提出すればＯｋ
会社のカードキーのログがあるから嘘をついてもバレる

会社もやましい事がなければデータも開示するし
隠せばさらに厳しくとりしらべられるだろうね

>>472
二重帳簿つけてると思う。
サブロク協定に抵触する残業量だったけど、残業代はついてた。
でも残業量は減らせとかそういう話は一切なかった。

>>473
労働組合の無い会社の36協定なんて形だけだよ。
書類さえあれば満足なんだから。

派遣などの場合は残業代が増えれば増えるほど会社の利益が増える。
例えば残業代に2000円払っても、客先から3000円もらえれば、
残業が増えれば1000円利益が増える。
なのでPJによっては残業が増える＝利益が増えるという構造になってる。
(請負契約の場合は逆に客先から時間外が請求できない場合もある。
その場合はわかるよな？)

>>474
請負契約だったよ。たしか、月単価で支払いされてたはず。

36協定と組合についてはいまいちわからなかった。
まあいい。辞めた会社だし、いまの職場待遇には満足しているし。

まだ存在していたんだ？
すこしはまともになった？
それともさらにくさった？

さらに腐った

が正解です

少なくとも良くなる要素は全くないな

swcって　派⇒正　の間に「準社」があったのか。

（´∀｀）ﾊｯﾊｰ

↑
仕事中にくだらないこと書くなw
スタッフの中でもバイトを契約社員と勘違いしてるヤツいたなw

一応こうなってるはず。

正社員(間違って新入社員で入ってくるか契約、準社員からなるのが大半。
　　　　　ボーナスが出るがスズメの涙。給料安い。
　　　　　中途半端に使える人間で契約、準社員の奴が人件費の圧縮のため声をかけられる。
　　　　　正社員になって次のステップの踏み台にする以外はおすすめできない。)

契約社員(年契約とか中途半端。正社員に近いが次のPJが無い時に契約が終わるとさようなら。
　　　　　　給料はマシ。スキル的には一番充実？間違っても正社員にならないように。)

準社員(大概最初はこれ。PJごとの契約。PJ終わりや態度が悪いとさようなら。給料は普通？)

スタッフ(ただのバイト。ばっくれ上等)

頑張って正社員になって給料安くて転職が鉄板かな？

ただのバイトをスタッフ社員と呼ぶのか不思議だった。スタッフは自分らを契約社員だの派遣だの勘違いするやつがいた。会社がちゃんと説明しないからww

幹部社員同士の足の引っ張り合いがこの会社の最大の特徴

>>482
一般的なバイトとの違いは福利厚生が少しマシな程度。

準社員ってよくわからん。
バイト、派遣、準、契約　って別々？

それか
バイト＝契約社員、準社員＝契約社員　ってこと？

おしえてダルい人

間違えた

----
準社員ってよくわからん。
バイト、派遣、準、契約　って別々？

それか
バイト＝派遣社員、準社員＝契約社員　ってこと？

おしえてダルい人
----

すまそ。

>>486
人事かお前のマネに聞けよｗ
マネはきっと説明できんぞｗ

>>486
この会社は請負と特定労働者派遣が主だな。
まず、請負と派遣の違いから理解しないともっとわからないと思うぞ。
それから特定労働者派遣、一般労働者派遣、紹介予定派遣も違うから理解しとけ。

今、関西で死にそうなＰＪあるの？
助けに行っったってほしいとマネがしつこいんだが・・・。
「どこで？」「どういう業務？」
って聞いても、詳細はＯＫくれたら教えるとかぬかしやがる。

まぁ、今のところが俺にとって天地みたいなところだし、移らんけど。
他のＰＪってそんなに大変なのか？
チー会でかわいそうなのは思い当たるが・・・ＰＪ知らんのよなぁ。

騙されるからやめとけ
今まで口約束でひどい目にあって辞めた人間が何人もいた

懐かしいね。VBのサポセンに数ヶ月行った事ある。

結構厳しくてSVもヤル気に満ちていたが、そこは派遣、
あっけ無く要請減らされたりして大勢消えていったな。

よく考えたら1400/時なら一体何割ハネられてたんだろう。

30％〜40％じゃね？

>>489
昔は残業200hぐらいいくのが関西でもあったよ。
PJに居た奴が月給軽く50万超える(笑)とか死にそうな顔して言ってた。
今は知らない。
梅田とか千里はまだやばそうなのがあるかな？
東京はロー○ン絡みがやばかったな。たしか裁判までやったよな。

大川イズムが消えて
ダメなの子会社になりさがった

>>493
２００Hで月給50万ってさ・・・元の基本給が低くねーか？ｗ

残業してやっと人並みの給料だからな〜

変わってないね〜。

年齢はﾜｶﾗﾝｹﾄﾞ・・・

>>495
数年前に正社員だったら支給額が20万近辺が多いだろうから、
手取りで50万ぐらいなら納得だが。

20万+時給1500円×200ｈ＝50万ってところか

基本給安すぎｗ

変わっとらんね〜ｗ

あると思います。

アホな事だべってないで電話取れ。

>>503
それはお前のマネージャーに言え

喫煙ルームでニヤニヤ携帯覗き込んでるんじゃねえよ

こめ○のことか？

あると思いますwww

>>504
アイツの腐れっぷりは最低

親会社の決算と株価についてどう思います？

今日、大阪の1600円のセキュリティソフトのサポートのテスト受けるんだけど内容はどういったものかわかるやついない？

自分の名前が書けるか？
数が２０まで数えられるか？
労働法などを知らないか？

名古屋ってどう？

新歓お疲れ〜

福岡はどぅよ？？

うーん、なんだか最近の書き込みは、つまらないね。
えっ！とビックリする事が書かれてないよ！
ぐっとも来ないしね。
りくえすとしたいよ！内部暴露を！人名入りでさ！
は〜、、みんな勇気無いな〜！
、
ヤッパリ、遠慮してるの？
リッだね〜、サラリー
マンって事ですか？
ン
！
中田氏ＯＫ！

私
の
知
る
か
ぎ
り
社
内
だ
け
で
、
１
５
人
は
や
っ
て
い
る

逮捕されちまえ！

ねぇ、ホントに被害届け出しなよ。

>>515
だれが？

コンドーさん偉くなったんだね
役員かよ

>>413

パワハラ横行してるよね？
http://gendai.net/?m=view&g=wadai&c=050&no=18822

あﾞ〜〜えﾞ〜〜もﾞうじわげ〜ございまﾞぜｎ

本社だけか？

ねえ、どれだけ歩きゃいいんだよ？
あんたに人間扱いしてもらうためにはさ。
ねえ、いくつの海を越えればいいのさ？
飛び疲れた鳩が浜辺でゆっくり眠るためにはさ。
まったく、
どれだけ大砲の玉をぶっ放せばいいのさ？
そんなもの、この世から無くしちまうためにはさ。

ほら、その答はさ、あの風を見なよ。
風ん中にびゅうびゅう吹かれているじゃないか。

まったく、どれだけ天を仰げばいいのさ？
大空ってやつを見るためにはさ。
いったい、いくつ耳をくっつけてやればいいんだ？
あの独裁者ってやつに、みんなの叫び声が届くためにはさ。
まったく、どれだけ殺しゃあ、ヤツは気がつくんだ？　
こりゃあ、あまりにも死に過ぎだって。

ほら、その答はさ、あの風を見なよ。
風ん中にびゅうびゅう吹かれているじゃないか。

いったい、どれだけの歳月があればいいのさ？
あの荒海が、山ひとつ流し去っちまうためにはさ。
まったく、何年かかるっていうんだよ？
彼らが檻ん中から解放されるのにさ。
まったく、どれだけ顔をそむけりゃいいのさ？
見て見ないふりをしながらさ。

ほら、その答はさ、あの風の中にしかねえよ。
風ん中にびゅうびゅう吹かれてるじゃないか。

｢汚れちまった悲しみに･･･｣

汚れちまった悲しみに
今日も小雪の降りかかる
汚れちまった悲しみに
今日も風さえ吹きすぎる

汚れちまった悲しみに
たとえば狐の皮衣
汚れちまった悲しみは
小雪のかかってちぢこまる

汚れちまった悲しみは
なにのぞむなくねがうなく
汚れちまった悲しみは
倦怠のうちに死を夢む

汚れちまった悲しみに
いたいたしくも怖気づき
汚れちまった悲しみに
なすところもなく日は暮れる

虹のように消えていくきょうも
午前０時で明日につながっている。

ぼくの意見
朝、気持ちよくおきて
ほんとうに気持ちのよい
一日を暮らす。

そのために すべては
あるのだ。

気持ちのよい食事
気持ちのよい活動
気持ちのよい愛
気持ちのよい眠り

なんのいや気のない
生活そのために　
すべては あるのだ

すてきな事をすきなだけ
しよう！
それができるように
しよう！

何が彼をそうさせと思う？
何が！？

自由だよ

何が彼をそうさせたと思う？
束縛だよ！

ねえ、どれだけ働けばいいんだよ？
あんたに人間扱いしてもらうためにはさ。
ねえ、いくつの有給無駄にすればいいのさ？
残業疲れた俺が布団でゆっくり眠るためにはさ。
まったく、
どれだけサービス残業をつければいいのさ？
そんなもの、この世から無くしちまうためにはさ。

ほら、その答はさ、ここにはないよ。
社内中でコソコソ嘘が吹かれているじゃないか。

病んでるな

っつーか、相変わらず寂しいね。

がんばろー！

>>529
それは「転職活動」？
それとも「サービス残業」？
あるいは「上司のイジメ」？

今この会社ってどうなったの？
特に中部は好景気と聞いたんだけどさ

おい、Big/I 生きてますか？
メール改善しねーの？使いづらくて死んじゃうよｗｗｗ
まとめて削除を実装するか、警告メール送ってくんな。

容量が心配？知るかボケ。

わーぃ！
明日から４連休〜！（＾Э＾）
月曜日？もちろん、お休みしますよ〜♪
仕事なんかしないも〜ん！

中部？東京の人だも〜ん！
メール？どーでもいいも〜ん！

いやー、ひどいよ。この会社は。
元はＣＳＫらしいオニババ。
おまえ、死ネや。
会社には化粧して行け。
身だしなみだろ。

ぎょぎょぎょ

また親会社の業績が悪化してるみたいだね。

連鎖するなこりゃ

元はＣＳＫらしいオニババって？

しゃくれ女かい！（笑）

市場の負債連鎖してる
リーマンみたいな企業だな

横浜ってどうなの？

正社員と契約社員、どっちがいいかな。
後の身の振りを加味せずに。

雇用形態で任される仕事は変わらない。

ところでまだ目標管理ってあるのかな？

SWCの雇用形態どーなってます？

正社員、契約社員、（準社員）、派遣社員

これだけでしょうか？
準社員ってなんなんだ・・・。

深い雪（な）

>>544
あとスタッフ

>>544
正社員 →基本的に派遣されるけど正社員。ボーナスは出るが給料は安い。
契約社員→派遣社員。期間(基本的に期間単位)で契約する。短い期間のPJを転々としたり、
　　　　　　　 延々同じところにいたりとさまざま。IT系経験者が多い？
　　　　　　　 給料はそれなりだが、ボーナス、退職金はないので結局正社員＋αぐらい。
かなり使える人間は正社員になるが会社からみたらコストカットに。
準社員 →派遣社員。PJ毎に採用される。派遣先が終了したらそのままクビの可能性あり。
使える人間は次を斡旋されるか正社員に。未経験は大概これ。
基本は契約社員とあまりかわらない。
スタッフ →やっぱり派遣社員。時給で動くバイト。交通費は出る。
それなりに福利厚生はあるのでただのバイトよりはマシな程度。

わたなべかをりが欲求不満で男あさりしてるぜ。
次のターゲットは中田氏。

CSKの株価が駄々下がりですな。
今年の初めは3640円だったのに今は743円。
10年来高値なんか17490円なのにな。
株価が約25分の1か・・

株価と給与は関係ないでしょ

中出しなの？

http://kukkuri.jpn.org/051015.jpg

横浜の面接官のおばちゃん、なんとかならないの？
個室で誰も見てないからって感じ悪すぎ！

>>539
確かにしゃくれてるかも

Ｔ木だろ。あいつ結婚してるのか？

しゃくれ女の情報求む

面談という名の事情聴取＆いじめ

思い通りに行かないとキチガイが発動します
採用されない理由はソコにあるんですよ（現在特定中）

いっそ無くなった方がいいよ

600

派遣を人間とは思っていないやつらめ

>>560
？

また再編か？
このグループ大丈夫か？

だめだろー。
レトロすぎる、蟹工船の世界だし・・・

手で書いていっぱい工数稼ぎしましょう
コンピュータなんて使っちゃ駄目よ

↑↑
オマエ･･･それ前に…ｒｙ

最近性交渉してからチンコの臭いがキツくなった気がするんだ
前はそうでもなかったはずなのに異様にイカのような臭いが強くなって
性病じゃないか不安なので男性器の臭いがキツくなる病気とかあるのか教えていただきたい

お前のチンコなんか知らないが、よく洗っておけ！
歳をとって皺が伸びきらず、洗えきれてないだけじゃないのか。

なんか下品だ・・・

中出しは病気持ちってホント？

青山でーアイフォンから・・

株式会社CSKマーケティングおよび株式会社サービスウェア・コーポレー
ションの再編に関するお知らせ

�@組織再編の目的
平成20年1月1日に実施したBPOサービス分野におけるグループ組織再編の
第二段階として、株式会社CSKマーケティング(以下、CSKマーケティング)
と株式会社サービスウェア・コーポレーション(以下、サービスウェア・
コーポレーション)の役割りの見直しを行い両社の専門性強化を図ります。

�A組織再編のポイント
・CSKマーケティングのマーケティング支援、リレーションシップ・マネジ
メントにおけるCRM関連事業(金融分野向け事業以外)をサービスウェア・
コーポレーションへ移管・統合する。
・サービスウェア・コーポレーションはインバウンド機能に加えてアウト
バウンド機能をより一層、充実させることにより、一連のプロセスサー
ビスを強化する。
・CSKマーケティングは金融分野向け事業に特化することで、さらなる専門
性の強化を図る。

�Bその他
再編の詳細事項につきましては、決定次第速やかにお知らせいたします。

また、ダメ社員の首切りを前提とした移動および配置換えにつきましては、
可及的速やかに１００人規模で実施いたします。
株主の皆様には、人件費コストダウンによる利益改善をお約束いたします。

�B全員を７００円くらいの時給にしては如何でしょうか？

SIMは雨の癌細胞

おまたせしましたー

【経済】正社員を1,000人規模で削減…年内にも対象を「選定」 - 日本IBM
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1227654114/l50

ちゃんちゃん。

>>575
間違いなく巻き込まれるね

巻き込むっていうか『利用』する気だろｗｗｗ

いや、大手の真似して正社員をリストラするだろうな

あの、喫煙所の主クビにしろよｗｗｗ

怖くてできねーのかｗｗｗ

>>579
誰よ？それ。

金が無いと
子は育たんよ。

入れ代わりが激しい職場ですか？

>>582
イジメが得意

ボーナスどうよ

CSK大丈夫か？
IT関連でも上場IT企業第二位の株価の暴落。
2000年の15万円から現在は465円。(市場価値は330分の1に目減り)
ITバブルの崩壊後多角経営に乗り出しセガ、アスキーをうっぱらった後、
投資先が金融(コスモ証券など)でこの金融恐慌にモロかぶり。
IBMが1000人削減で騒いでるが、IBMより圧倒的に状況が悪いんだが・・・

2000年問題が満開だったな。
いっちょ、ウィルスでもばらまくか？
んで対策をだな(ry

>>586
とうとうココからも逮捕者が出るか・・・
年越しは微妙だな

通報しときました

陰湿なイジメがさらに過熱したら、労基違反でも逮捕者がでるよ

まともな人間が少な過ぎる

大川さんが生きていたら・・・

ボーナスどうだった？

リストラに備えて貯金だろ

一昔前のリストラが吹き荒れてた時は正社員を少なくして派遣拡充だったけど、
今は派遣から切られてるから明らかにマイナスだよな。

534さん知ってる人かも。

あのババァは病気としか思えん。
言うことは毎回変わる、言った事は覚えてない、
何かあればすぐ人のせい。

今度、準→社員になるｋとがきまた。
おめでとう。これで母ちゃんに孝行できるよ。
もまいらヨロシク！

>>593
給料下がるけど大丈夫？

首とケツの穴をよく洗っておけ

社員になるってことは、陰険なイジメを受けると同義語

ケツの穴を貸すか、首切りになるか今から考えておいたほうがいいよ

594
うちの部署のスタッフ、契約は全員社員になりたがってるけどな。
先があるからじゃないの？

>>596
不況だから契約社員では契約期間が終了を理由に雇用終了されるかもしれないからね

でも正社員になったってリストラの恐怖は追いてまわるし、
子会社は親会社の都合で会社自体がなくなったりするからな

サービスウェア・コーポレーションは、創業以来、エンドユーザーの
サポートやセールスサポート、社内システムのヘルプデスクなど、
企業と個人の接点となるアウトソーシングサービスを提供してまい
りました。市場トレンドの移り変わりが速く、スピードが求められる
昨今、アウトソーシングは、単なるコスト削減や生産性の向上のた
めのものから、アウトソーサーのもつ専門知識やノウハウを活用
し、効率的にスピーディに企業競争力を高めるためのものへと進
化しています。この進化に応えるため、さらに顧客に密着し、真に
顧客価値を高めるためのサービスの開発と提供を心がけてまいり
ます。また、事業領域である業務プロセスの改善・運用と密接なか
かわりがあるシステムや、マーケティングなど、CSKグループ企業
が個々に持つ専門性を組み合わせることで、顧客の事業に新たな
イノベーションをもたらすサービスの提供を目指してまいります。
今後ともサービスウェア・コーポレーションに、変わらぬご支援を賜
りますようお願い申し上げます。

当社は1998年に沖縄県那覇市において、アウトソーシング・サービスを
提供するコンタクトセンター（コールセンター）として設立されました。
以来、沖縄の気候風土や歴史的背景に育まれてきた「人の温かさ」や
「上質のホスピタリティ」を活かし、企業の業務効率化、生産性の向上を
サポートするサービスの充実に努めてきました。
その結果、今では国内外のIT企業のサポートを任され、多くのクライアント
企業とパートナーシップを構築しております。また、ここで得た運用モデル
を「沖縄モデル」と称し、積極的に地方展開を実施しております。

こうして、当社は、大都市圏における膨大なIT需要に対応するために、
コンタクトセンター業務の「テクニカルサポートサービス」と、遠隔にて
システム開発を行う「リモートシステム開発」を２本柱に、ＣＳＫグループ
におけるＢＰＯ（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスの一翼を
担っております。

ＣＳＫグループが目指す「ITの強みを活かしたサービスプロバイダー」は、
お客様の事業をサポートするために必要なITと業務が融合した機能を、
長期にわたりお客様の事業運営にご活用いただくビジネスです。サービスを
提供する上でのポイントは、お客様の業種・業界を熟知すること、グループ内の
各機能が連携すること、および組み合わせて提供する個々の機能がお客様の
競争優位を生み出す専門性を持つことであると考えています。

この専門性を追求すべく、2008年1月のグループのＢＰＯサービス分野における
組織再編により、当社はグループ内のテクニカルサポート系事業を集約・統合し、
新生ＣＳＫコミュニケーションズとしてスタートいたしました。
当社は、ＢＰＯサービス分野におけるテクニカルサポート系事業の専門性を追求し、
グループ内の各種機能と連携することで、お客様の事業に新たなイノベーションを
もたらすサービスの提供を目指してまいります。

島根CSKは「サービスプロバイダー企業グループ」を目指す
CSKグループの一員として2002年4月に設立されました。

ITサービスの事業領域はITの飛躍的な発展により、人々の
生活環境が大きく変化し、マスマーケティングから、お客
様ひとり一人のニーズを的確に捉え、お客様ごとのニーズ
に対応するという「One To One マーケティング」が重要
性を 増し、従来のバックオフィスのサポートから、本業
そのもののサポートへと拡がって参りました。
そのような環境変化の中でコンタクトセンターは時代と共
にその役割を変化させ、いまや重要な機能を持つようにな
りました。

島根CSKはこのようなお客様ひとり一人のニーズに対応す
るため、島根県、松江市において技術者を育成し、コン
タクトセンター事業やシステム開発事業で高品質のサー
ビスを提供しております。

島根県初の複合型ＩＴ事業会社として、より地域に密着し、
IT技術者の育成、お客様の生産性向上において貢献できま
すよう全力を注いで参ります。

派遣会社へピンハネ返還請求しようぜ！
法規制がないことを利用し派遣会社は搾取し放題。
派遣会社も増加の一途。冗談じゃねー！

●某社A - 30代派遣社員の場合：
　- 派遣先会社→派遣元会社に支払うお金： 60万/月
　- 派遣元会社→派遣社員の給料： 25万/月＋ボーナス年80万(→ピンハネ47%)
　　　ただし、失業時の待機期間中も6〜7割の給料がもらえる。
●某メーカーB - 30代派遣女性社員:
　- 派遣先会社→派遣元会社Aに支払うお金： 時給3,200円
　- 派遣元会社A→派遣会社B→派遣社員に入る給料： 時給1,800円 (→ピンハネ44%)
●某家電メーカーC
　- 正社員35才が 40万円/月＋ボーナス150万円/年に対して
　　派遣社員(30-50代)の場合： 派遣会社には 60万円〜110万円/月の支払い
　　　 派遣社員がもらう給料は不明だが、40,50%以上ピンハネされていると思われ。
●平均的なIT企業：
　- 派遣先会社→派遣元会社に支払うお金：60-120万円/月 ピンハネは40-60%。
●派遣社員から独立して個人契約にしたエンジニア
　- 月120万円前後で契約して大会社で勤務。ピンハネは当然なし！(→ピンハネ0%)
　　だが税金等の処理は自分で行う。仕事がなくなったときのリスクは自分で負う。
　- 独立する方法は簡単。派遣先の上司に、「今まで派遣元会社通じて勤務していたが
　　個人契約にしたい。契約金は相談させてください。」と言うだけ。
●工場勤務Eさん：
　- 派遣先の企業が派遣元に支払う金額・・・50万円
　　派遣元より貰う給与の月額・・・18万円(手取り14〜16万円)(→ピンハネ64%)
●日○総業でキ○ノンに派遣されたひな子さん(某相談サイトの投稿より)：
　- 求人広告では、月額２３万円+各種社会保険完備
　- 実際は、手取りは１２万円前後 (健康保険や厚生年金加入はさらに2万円マイナス)

まだましか・・・

不況でプロジェクトが減って待機が増えると追い出すためのイジメが激化しそうで怖い

上司からマンツーマンで呼び出されている奴に注目だ。

待機って有給強制消費だろ？

トランスコス(9715)が大幅安、営業赤字・無配発表を嫌気
12月8日11時12分配信 サーチナ
　独立系情報処理サービスを手がけ、コールセンター大手のトランスコス
<9715> が93円安の564円と大幅反落。前引け時点の東証1部市場値上がり率ランキング
で2位となっている。売り気配で始まり、一時96円安の561円まで下げている。
5日、2009年3月期連結業績予想の減額修正及び今期配当見送りへの変更を発表したこと
から失望売りが広がっている。

　連結営業損益は従来予想の27億円の黒字から一転28億円の赤字
（前期は43億6500万円の黒字）になる見通しだと発表。情報サービス
事業が落ち込んでいるうえ、保有株の評価損発生が響く。年間配当に
ついては、従来は20円としていたが、上場来初めて無配にする。

　株価は、06年3月に株式分割落ちした後は、長期下降トレンドを形成。
10月28日には550円の分割落ち後安値をつけており、この日はその
安値に急接近しているものだ。
（情報提供：ストック・データバンク＆チャートブック編集部）

殿堂
【祝】NOVA ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ【倒産】
★東芝（工場配属者）
★∞日本電産
★東芝（工場配属者別格）

75 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 　
74 信用金庫業界　ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]　ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界(大手ﾒｰｶｰ除く) ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) 綜合警備保障[ALSOK] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI]　商工会議所・商工会
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社
　 人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界（最大手含む） SE(下流・下請・独立) FIT産業　東京青果
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界

　［東京　８日　ロイター］　トランスコスモス
(9715.T: 株価, ニュース, レポート)が急落している。
５日に発表した２００９年３月期業績予想の下方修正を
嫌気した。

　連結営業損益予想は２７億円の黒字から２８億円の赤字に
修正した。実体経済の悪化で情報サービス事業が当初計画を
下回る見通しという。また配当予想も年２０円からゼロに
引き下げた。

　売上高は１８０７億円から１６１１億円、経常損益は１４億円の
黒字から４８億円の赤字に修正した。
ただ当期損益は海外連結子会社の清算にともなう為替換算調整勘定
取崩益の計上や税効果会計のため当初予想の１８億円の赤字から
１億円の黒字に引き上げた。

10月28日には550円の分割落ち後安値をつけており、この日はその
安値に急接近しているものだ。
（情報提供：ストック・データバンク＆チャートブック編集部）

国民年金保険料収納業務の民間委託を実施しています

●事業の概要
　社会保険庁では、以下の１８５ヶ所の社会保険事務所の
管内において、国民年金保険料が未納となっている方に
対して電話や文書、戸別訪問による納付督励及び保険料
の収納業務について、民間委託を実施しています。
これは、「競争の導入による公共サービスの改革に関する
法律」に基づき、従来、官が行ってきた事業に民間事業者
の参入機会を広げ、民間事業者の創意工夫やノウハウの
活用により、低コストでより良いサービスの提供を目指す
「市場化テスト事業」として導入されたもので、社会保険庁
（地方社会保険事務局）から委託を受けた民間事業者が
国民年金保険料の納付のご案内を行っております。

●委託事業者
北海道 札幌東 札幌市のうち東区、白石区、豊平区 �潟Iリエントコーポレーション
札幌西 札幌市のうち中央区、南区 �潟Iリエントコーポレーション
札幌北 札幌市のうち北区、西区、手稲区　石狩市　石狩支庁管内 �潟Iリエントコーポレーション
新さっぽろ 札幌市のうち厚別区、清田区　江別市　千歳市　恵庭市　北広島市 �潟Iリエントコーポレーション
函館 函館市　北斗市　渡島支庁管内　檜山支庁管内 �潟gライアイ
旭川 旭川市　士別市　名寄市　富良野市　上川支庁管内 �潟Iリエントコーポレーション
釧路 釧路市　根室市　釧路支庁管内　根室支庁管内 �潟gライアイ
室蘭 室蘭市　登別市　伊達市　胆振支庁管内のうち虻田郡、有珠郡 �潟gライアイ
苫小牧 苫小牧市　胆振支庁管内のうち白老郡、勇払郡　日高支庁管内 �潟gライアイ
小樽 小樽市　後志支庁管内 �潟Iリエントコーポレーション
北見 北見市　網走市　紋別市　網走支庁管内 �潟Iリエントコーポレーション
帯広 帯広市　十勝支庁管内 �潟Iリエントコーポレーション

青森 弘前 弘前市　黒石市　五所川原市　つがる市　平川市　西津軽郡　中津軽郡　南津軽郡　北津軽郡 �潟gライアイ

宮城 仙台東 仙台市のうち宮城野区　塩竈市　多賀城市　宮城郡 日立キャピタル債権回収��
仙台北 仙台市のうち青葉区、泉区　黒川郡 日立キャピタル債権回収��
仙台南 仙台市のうち若林区、太白区　名取市　岩沼市　亘理郡 日立キャピタル債権回収��
大河原 白石市　角田市　刈田郡　柴田郡　伊具郡 日立キャピタル債権回収��

茨城 水戸北 水戸市　常陸太田市　ひたちなか市　常陸大宮市　那珂市　那珂郡　久慈郡 �鰍烽ｵもしホットライン
水戸南 笠間市　鹿嶋市　潮来市　神栖市　行方市　鉾田市　小美玉市　東茨城郡 �鰍烽ｵもしホットライン
土浦 土浦市　石岡市　龍ヶ崎市　取手市　牛久市　つくば市　守谷市　稲敷市　かすみがうら市　つくばみらい市　稲敷郡　北相馬郡 �鰍烽ｵもしホットライン
下館 筑西市　古河市　結城市　下妻市　坂東市　桜川市　常総市　結城郡　猿島郡 �鰍烽ｵもしホットライン
日立 日立市　高萩市　北茨城市 �鰍烽ｵもしホットライン
埼玉 浦和 さいたま市のうち桜区、浦和区、南区、緑区　川口市　蕨市　戸田市　鳩ヶ谷市 �鰍烽ｵもしホットライン
大宮 さいたま市のうち西区、北区、大宮区、見沼区、中央区　鴻巣市　上尾市　桶川市　北本市　北足立郡 �鰍烽ｵもしホットライン
熊谷 熊谷市　行田市　加須市　本庄市　羽生市　深谷市　児玉郡　大里郡　北埼玉郡 �鰍烽ｵもしホットライン
川越 川越市　東松山市　朝霞市　志木市　和光市　新座市　富士見市　坂戸市　鶴ヶ島市　ふじみ野市　比企郡　入間郡（三芳町を除く） �鰍烽ｵもしホットライン
所沢　 所沢市　飯能市　狭山市　入間市　日高市　入間郡のうち三芳町 �鰍烽ｵもしホットライン
春日部 春日部市　さいたま市のうち岩槻区　久喜市　蓮田市　幸手市　南埼玉郡　北葛飾郡 �鰍烽ｵもしホットライン
越谷 越谷市　草加市　八潮市　三郷市　吉川市 �鰍烽ｵもしホットライン

秩父 秩父市　秩父郡 �鰍烽ｵもしホットライン
千葉 千葉 千葉市のうち中央区、若葉区、緑区　茂原市　東金市　勝浦市　山武市　いすみ市　山武郡　長生郡　夷隅郡 �鰍烽ｵもしホットライン
幕張 千葉市のうち花見川区、稲毛区、美浜区　佐倉市　習志野市　八千代市　四街道市　八街市　富里市　印旛郡のうち酒々井町 �鰍烽ｵもしホットライン
船橋 船橋市　印西市　白井市　印旛郡（酒々井町を除く） �鰍烽ｵもしホットライン
市川 市川市　鎌ヶ谷市　浦安市 �鰍烽ｵもしホットライン
松戸 松戸市　野田市　柏市　流山市　我孫子市 �鰍烽ｵもしホットライン
木更津 木更津市　館山市　市原市　鴨川市　君津市　富津市　袖ヶ浦市　南房総市　安房郡 �鰍烽ｵもしホットライン
佐原 香取市　銚子市　成田市　旭市　匝瑳市　香取郡 �鰍烽ｵもしホットライン

東京 千代田 千代田区 エー・シー・エス債権管理回収��
中央 中央区 エー・シー・エス債権管理回収��

港 港区　大島支庁管内　三宅支庁管内　八丈支庁管内　小笠原支庁管内 �鰍烽ｵもしホットライン
新宿 新宿区 �鰍烽ｵもしホットライン
杉並 杉並区 �鰍烽ｵもしホットライン

中野 中野区 エー・シー・エス債権管理回収��

上野 台東区 �鰍烽ｵもしホットライン

文京 文京区 エー・シー・エス債権管理回収��

墨田 墨田区 �鰍烽ｵもしホットライン
江東 江東区 �鰍烽ｵもしホットライン
江戸川 江戸川区 �鰍烽ｵもしホットライン
品川 品川区 �鰍烽ｵもしホットライン
大田 大田区 �鰍烽ｵもしホットライン
渋谷 渋谷区 �鰍烽ｵもしホットライン
目黒 目黒区 �鰍烽ｵもしホットライン
世田谷 世田谷区 �鰍烽ｵもしホットライン
池袋 豊島区 �鰍烽ｵもしホットライン

北 北区 エー・シー・エス債権管理回収��

板橋 板橋区 �鰍烽ｵもしホットライン
練馬 練馬区 �鰍烽ｵもしホットライン
足立 足立区 �鰍烽ｵもしホットライン
荒川 荒川区 �鰍烽ｵもしホットライン
葛飾 葛飾区 �鰍烽ｵもしホットライン
立川 立川市　昭島市　小金井市　日野市　国分寺市　国立市　東大和市　武蔵村山市 �鰍烽ｵもしホットライン
青梅 青梅市　福生市　羽村市　あきる野市　西多摩郡 �鰍烽ｵもしホットライン
八王子 八王子市　町田市 �鰍烽ｵもしホットライン
武蔵野 武蔵野市　三鷹市　小平市　東村山市　清瀬市　東久留米市　西東京市 �鰍烽ｵもしホットライン

府中 府中市　調布市　狛江市　多摩市　稲城市 �鰍烽ｵもしホットライン
神奈川 鶴見 横浜市のうち鶴見区、神奈川区 �鰍烽ｵもしホットライン
港北 横浜市のうち港北区、緑区、青葉区、都筑区 �鰍烽ｵもしホットライン
横浜中 横浜市のうち西区、中区 �鰍烽ｵもしホットライン
横浜西 横浜市のうち保土ヶ谷区、戸塚区、旭区、瀬谷区、栄区、泉区 �鰍烽ｵもしホットライン
横浜南 横浜市のうち南区、磯子区、金沢区、港南区 �鰍烽ｵもしホットライン
川崎 川崎市のうち川崎区、幸区 �鰍烽ｵもしホットライン
高津 川崎市のうち中原区、高津区、多摩区、宮前区、麻生区 �鰍烽ｵもしホットライン
平塚 平塚市　秦野市　伊勢原市　中郡 �鰍烽ｵもしホットライン
厚木 厚木市　海老名市　座間市　綾瀬市　愛甲郡 �鰍烽ｵもしホットライン
相模原 相模原市　大和市 �鰍烽ｵもしホットライン
小田原 小田原市　南足柄市　足柄上郡　足柄下郡 �鰍烽ｵもしホットライン
横須賀 横須賀市　逗子市　三浦市　三浦郡 �鰍烽ｵもしホットライン
藤沢 藤沢市　鎌倉市　茅ヶ崎市　高座郡 �鰍烽ｵもしホットライン

長野 長野南 長野市　千曲市　埴科郡　上水内郡（信濃町及び飯綱町を除く） 日立キャピタル債権回収��
長野北 須坂市　中野市　飯山市　上高井郡　下高井郡　上水内郡のうち信濃町及び飯綱町　下水内郡 日立キャピタル債権回収��

岡谷 岡谷市　諏訪市　茅野市　諏訪郡 エー・シー・エス債権管理回収��
伊那 伊那市　駒ヶ根市　上伊那郡 エー・シー・エス債権管理回収��
飯田 飯田市　下伊那郡 エー・シー・エス債権管理回収��
松本 松本市　大町市　塩尻市　安曇野市　木曽郡　東筑摩郡　北安曇郡 エー・シー・エス債権管理回収��

小諸 小諸市　上田市　佐久市　東御市　南佐久郡　　北佐久郡　小県郡 日立キャピタル債権回収��
岐阜 岐阜南 羽島市　各務原市　羽島郡 日立キャピタル債権回収��
岐阜北 岐阜市　山県市　瑞穂市　本巣市　本巣郡 日立キャピタル債権回収��

静岡 静岡 静岡市のうち葵区、駿河区 �鰍烽ｵもしホットライン
清水 静岡市のうち清水区　庵原郡 �鰍烽ｵもしホットライン
浜松東 浜松市のうち東区、南区、浜北区、天竜区　磐田市 �鰍烽ｵもしホットライン
浜松西 浜松市のうち中区、西区、北区　湖西市　浜名郡 �鰍烽ｵもしホットライン
沼津 沼津市　御殿場市　裾野市　駿東郡 �鰍烽ｵもしホットライン
三島 三島市　熱海市　伊東市　下田市　伊豆市　伊豆の国市　賀茂郡　田方郡 �鰍烽ｵもしホットライン
島田 島田市　焼津市　藤枝市　牧之原市　志太郡　榛原郡 �鰍烽ｵもしホットライン

掛川 掛川市　袋井市　御前崎市　菊川市　周智郡 �鰍烽ｵもしホットライン
富士 富士市　富士宮市　富士郡 �鰍烽ｵもしホットライン

愛知 大曽根 名古屋市のうち千種区、東区、守山区、名東区 日立キャピタル債権回収��

中村 名古屋市のうち中村区　津島市　愛西市　弥富市　海部郡 �鰍烽ｵもしホットライン

鶴舞 名古屋市のうち中区 日立キャピタル債権回収��

熱田 名古屋市のうち熱田区、中川区、港区 �鰍烽ｵもしホットライン

笠寺 名古屋市のうち瑞穂区、南区、緑区　豊明市 日立キャピタル債権回収��
昭和 名古屋市のうち昭和区、天白区　日進市　愛知郡のうち東郷町　 日立キャピタル債権回収��

名古屋西 名古屋市のうち西区　清須市　北名古屋市　西春日井郡 �鰍烽ｵもしホットライン
名古屋北 名古屋市のうち北区　春日井市　小牧市 �鰍烽ｵもしホットライン

豊橋 豊橋市　蒲郡市　田原市 日立キャピタル債権回収��
岡崎 岡崎市　額田郡 日立キャピタル債権回収��

一宮 一宮市　犬山市　江南市　稲沢市　岩倉市　丹羽郡 �鰍烽ｵもしホットライン
瀬戸 瀬戸市　尾張旭市　愛知郡のうち長久手町 �鰍烽ｵもしホットライン
半田 半田市　常滑市　東海市　大府市　知多市　知多郡 �鰍烽ｵもしホットライン

豊川 豊川市　新城市　北設楽郡　宝飯郡 日立キャピタル債権回収��
刈谷 刈谷市　碧南市　安城市　西尾市　知立市　高浜市　幡豆郡 �鰍烽ｵもしホットライン
豊田 豊田市　西加茂郡 �鰍烽ｵもしホットライン

京都 上京 京都市のうち北区、上京区、左京区 �潟Gヌ・ティ・ティ・ソルコ

舞鶴 舞鶴市　福知山市　綾部市　宮津市　京丹後市　与謝郡 日立キャピタル債権回収��

中京 京都市のうち中京区、東山区、山科区 �潟Gヌ・ティ・ティ・ソルコ
下京 京都市のうち下京区、南区 �潟Gヌ・ティ・ティ・ソルコ

京都南 京都市のうち伏見区　宇治市　城陽市　八幡市　京田辺市　木津川市　久世郡　綴喜郡　相楽郡 日立キャピタル債権回収��
京都西 京都市のうち右京区、西京区　亀岡市　向日市　長岡京市　南丹市　乙訓郡　船井郡 日立キャピタル債権回収��

大阪 天満 大阪市のうち北区 �潟Gヌ・ティ・ティ・ソルコ
福島 大坂市のうち福島区、西淀川区 �潟Gヌ・ティ・ティ・ソルコ
大手前 大坂市のうち都島区、中央区 �潟Gヌ・ティ・ティ・ソルコ
堀江 大坂市のうち西区、大正区 �潟Gヌ・ティ・ティ・ソルコ
市岡 大坂市のうち此花区、港区 �潟Gヌ・ティ・ティ・ソルコ
天王寺 大阪市のうち天王寺区、阿倍野区　富田林市　河内長野市　松原市　羽曳野市　藤井寺市　大阪狭山市　南河内郡 �潟Gヌ・ティ・ティ・ソルコ
平野 大阪市のうち東住吉区、平野区 �潟Gヌ・ティ・ティ・ソルコ
難波 大坂市のうち浪速区 �潟Gヌ・ティ・ティ・ソルコ
玉出 大阪市のうち住吉区、西成区、住之江区 �潟Gヌ・ティ・ティ・ソルコ
淀川 大坂市のうち東淀川区、淀川区 �潟Gヌ・ティ・ティ・ソルコ
今里 大阪市のうち東成区、生野区 �潟Gヌ・ティ・ティ・ソルコ
城東 大阪市のうち旭区、城東区、鶴見区 �潟Gヌ・ティ・ティ・ソルコ

貝塚 貝塚市　岸和田市　泉佐野市　泉南市　阪南市　泉南郡 �潟Gヌ・ティ・ティ・ソルコ
堺東 堺市 �潟Gヌ・ティ・ティ・ソルコ
堺西 泉大津市　和泉市　高石市　泉北郡 �潟Gヌ・ティ・ティ・ソルコ
東大坂 東大阪市 �潟Gヌ・ティ・ティ・ソルコ
八尾 八尾市　柏原市 �潟Gヌ・ティ・ティ・ソルコ
吹田 吹田市　高槻市　茨木市　摂津市　三島郡 �潟Gヌ・ティ・ティ・ソルコ
豊中 豊中市　池田市　箕面市　豊能郡 �潟Gヌ・ティ・ティ・ソルコ
守口 守口市　大東市　門真市 �潟Gヌ・ティ・ティ・ソルコ
枚方 枚方市　寝屋川市　四條畷市　交野市 �潟Gヌ・ティ・ティ・ソルコ
兵庫 三宮 神戸市のうち中央区 �潟Gヌ・ティ・ティ・ソルコ
須磨 神戸市のうち長田区、須磨区、垂水区、西区 �潟Gヌ・ティ・ティ・ソルコ
東灘 神戸市のうち東灘区、灘区 �潟Gヌ・ティ・ティ・ソルコ
兵庫 神戸市のうち兵庫区、北区 �潟Gヌ・ティ・ティ・ソルコ

姫路 姫路市　相生市　赤穂市　宍粟市　たつの市　神崎郡　揖保郡　赤穂郡　佐用郡 日立キャピタル債権回収��

尼崎 尼崎市　伊丹市　川西市　川辺郡 �鰍烽ｵもしホットライン

明石 明石市　洲本市　三木市　小野市　南あわじ市　淡路市　加東市 日立キャピタル債権回収��

西宮 西宮市　芦屋市　宝塚市　三田市　篠山市　丹波市 �鰍烽ｵもしホットライン

豊岡 豊岡市　養父市　朝来市　美方郡 日立キャピタル債権回収��
加古川 加古川市　西脇市　高砂市　加西市　多可郡　加古郡 日立キャピタル債権回収��

岡山 岡山東 備前市　瀬戸内市　赤磐市　和気郡 �潟Aイ・シー・アール
岡山西 岡山市　玉野市 �潟Aイ・シー・アール

広島 広島東 広島市のうち中区、安佐南区、安佐北区 日立キャピタル債権回収��
広島西 広島市のうち西区、佐伯区　大竹市　廿日市市　山県郡 日立キャピタル債権回収��
広島南 広島市のうち東区、南区、安芸区　江田島市　安芸郡 日立キャピタル債権回収��
呉 呉市　竹原市　東広島市 日立キャピタル債権回収��

徳島 徳島北 徳島市　鳴門市　吉野川市　阿波市　名西郡　板野郡 エー・シー・エス債権管理回収��
徳島南 小松島市　阿南市　勝浦郡　名東郡　那賀郡　海部郡 エー・シー・エス債権管理回収��
阿波半田 美馬市　三好市　美馬郡　三好郡 エー・シー・エス債権管理回収��

愛媛 松山東 松山市　東温市　上浮穴郡 日立キャピタル債権回収��
松山西 大洲市　伊予市　伊予郡　喜多郡 日立キャピタル債権回収��
今治 今治市　越智郡 日立キャピタル債権回収��
宇和島 宇和島市　八幡浜市　西予市　西宇和郡　北宇和郡　南宇和郡 日立キャピタル債権回収��
新居浜 新居浜市　西条市　四国中央市 日立キャピタル債権回収��

高知 高知東 高知市　土佐郡 �潟gライアイ
高知西 土佐市　須崎市　吾川郡　高岡郡 �潟gライアイ
南国 南国市　室戸市　安芸市　香南市　香美市　安芸郡　長岡郡 �潟gライアイ
幡多 四万十市　宿毛市　土佐清水市　幡多郡 �潟gライアイ

福岡 博多 福岡市のうち博多区 日立キャピタル債権回収��
中福岡 福岡市のうち中央区 日立キャピタル債権回収��
小倉北 北九州市のうち門司区、小倉北区 日立キャピタル債権回収��

久留米 久留米市　八女市　筑後市　大川市　小郡市　うきは市　三井郡　三潴郡　八女郡 エー・シー・エス債権管理回収��
大牟田 大牟田市　柳川市　みやま市 エー・シー・エス債権管理回収��

長崎 長崎南 長崎市　五島市　南松浦郡 日立キャピタル債権回収��
長崎北 壱岐市　対馬市　西海市　西彼杵郡 日立キャピタル債権回収��

佐世保 佐世保市　平戸市　松浦市　北松浦郡 �潟Aイ・シー・アール
諫早 諫早市　島原市　大村市　雲仙市　南島原市　東彼杵郡 �潟Aイ・シー・アール

宮崎 宮崎 宮崎市　日南市　宮崎郡　南那珂郡　東諸県郡 �潟gライアイ

沖縄 那覇 那覇市　糸満市　豊見城市　島尻郡（伊平屋村、伊是名村、与那原町及び久米島町を除く） エー・シー・エス債権管理回収��
浦添 浦添市　南城市　中頭郡のうち西原町　島尻郡のうち与那原町及び久米島町 エー・シー・エス債権管理回収��
名護 名護市　国頭郡　島尻郡のうち伊平屋村及び伊是名村 エー・シー・エス債権管理回収��
コザ 沖縄市　宜野湾市　うるま市　中頭郡（西原町を除く） エー・シー・エス債権管理回収��
平良 宮古島市　宮古郡 エー・シー・エス債権管理回収��
石垣　 石垣市　八重山郡 エー・シー・エス債権管理回収��

なんで「もしもしホットライン」
初めて会う人に会社名を伝えるのに苦労する。

「も・し・も・し・ほ・っ・と・ら・い・ん」
「？？？」

３回繰り返す頃にはすっかり外国にいる気分だ。

昔の定期売り場で小さく笑われ、落ち込んだこともある。
自動販売機になって正直ホッとしたものだ。


「ＹＵＲＡＩ．ｂｌｏｇ」には1299件もの社名の由来が書かれている。
そのなかに「もしもしホットライン」も取り上げていただいた。

こうして読むとかの社名も由緒正しいような気がしてくるので
不思議なものだ。

最近はこんな苦労もすこし少なくなった。

ちなみにこの名前、社員のあいだでは評判いいんですよ！

トヨタ週休３日に

トヨタ自動車は１６日、世界的な販売不振に
対応するため、来年１月末以降、
ほぼすべての国内工場で週休３日を導入する
方針を固めた。土曜、日曜に加え、
一部の金曜も生産を休止する。グループの
車体メーカーのトヨタ車体（愛知県
刈谷市）も同調する。減産に伴う平日の
操業停止は、急激な円高に見舞われた
９３年８月以来１５年ぶりとなる。

トヨタの国内工場は原則週休２日制だが、
来年１月以降、国内生産を前年比
約３割減とするのに伴い減産体制を
拡大する。１月３０日の金曜に貞宝工場
（愛知県豊田市）を除く国内１１工場で
生産ラインを止め、２月以降の減産
体制は今後詰める。

また、例年１〜３月は年度末需要に
対応し毎月２回、土曜も昼間
のみ稼働してきたが、１月は１７、
２４両日の生産を止める。

一方、来年１月から田原工場（愛知県田原市）
や子会社のトヨタ自動車九州
（福岡県宮若市）など３工場の一部ラインで、
昼夜２交代の「２直勤務」を
昼のみの「１直」に縮小する方針だが、
元町工場（愛知県豊田市）など別ライン
への拡大も検討する。

解雇通告、いすゞ派遣社員ら労組結成

　日本の自動車産業でも、金融危機の影響が深刻さを増しています。いすゞ自動車が
１４００人の派遣社員らに解雇を通告した問題で、派遣社員らが３日、労働組合を
結成しました。解雇は不当だとして、４日、裁判所に仮処分を申し立てる方針です。

　「今回のいすゞの不当な解雇に対して、みなさんの協力を得ながら、断固、闘って
いきたい」（いすゞ自動車・栃木工場　期間従業員）
　こう訴えるのは、いすゞ自動車の栃木工場に勤める派遣社員ら。彼らが３日、
立ち上げたのは、解雇を通告された派遣社員らによる労働組合です。

　「４月までの契約を１０月に判子を押して、安心していられると思ったのに、
１２月いっぱいで解雇というのはとても許せない」（いすゞ自動車・栃木工場　派遣社員）

　不況による減産を理由にいすゞ自動車は先月、栃木工場と藤沢工場の派遣社員と
期間従業員、合わせて１４００人全員に対し、今月２６日までに契約を打ち切る
ことを通告しました。

　しかし、派遣社員らは１０月に来年の４月までの契約更新をしたばかりで解雇は
不当だと訴えています。

　「派遣で約３年いれば期間従業員になれて、そのあと２年１１か月いれば、絶対
ではないですけど、社員になれるチャンスがあるんで、社員になれればと思って
ずっとがんばってきました」（いすゞ自動車・栃木工場　派遣社員）
　「今やっている仕事が好きです。一生続けたいですし、仕事に関しては自信あります」
（いすゞ自動車・栃木工場　期間従業員）

　派遣社員らは４日、解雇予告の効力の停止などを求める仮処分を裁判所に申し立てる
ことにしています。

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　
良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。
昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが
世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間
だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の
経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされて
るんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば
良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　
正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は　忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が　分かるまで、適当な製品を製造してください。
それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　歩留まり悪化でも仕方ありませんが
それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者が
いくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの
法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、
もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　
連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

もし派遣先の会社が、卑劣な行為に出たら　コンプライアンスの
遵守に則り　違法な操業や悪行を内部告発しなさい。
告発事態は　「公益通報者保護法」で　法的に保護されます。
やましいことなどはありません。

　　 　 　 　､z=ﾆ三三ﾆヽ、　　　　　　コンビニのメシやスーパーの安米食ってる
　　　　 　 ,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ　　　　　年収１０００万以下の貧乏人なんかは
　　　 }仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi　　　　　５０歳で死ぬようにしたこの自民党の毒米政策、
　　　 lﾐ{　　 ﾆ == 二 　 lﾐ|　　　　　あんたらすばらしいと思わねぇか？
.　　 {ﾐ|　, =､、　,.=-､　ljﾊ
　　　　 {t!　ｨ･=　　r･=,　 !3l　　　　　　貧乏人が５０で肝臓がんで死んでくれりゃ
　　 　 `!､　, ｲ_ _ﾍ　 　 l‐'　　　　　　国民健康保険も年金も自民党も安泰なんだよ
　　　　　 Y {　r=､__ ` j ﾊ─　　　　　３０代４０代までは派遣奴隷としてこき使えるが
　　r‐、 ／）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ　　　　　５０になりゃもうつかえねぇ　しんでもらわないとねぇ
　　}　i/ /／）　｀ー‐´‐rく　 |ヽ　　　　貧乏人のくせに８０歳まで生きようなんて
　　l / ／ ／〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ!　　　　　ちとずうずうしすぎるんじゃねぇか？
　 /|　　 ' ／)　　 |　＼　|　＼　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　８０歳まで生きられる権利があるのはおいらのように
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高級料亭か塗り重箱入りの弁当しか食わねぇ自民党様だけなんだよ
　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　 　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　 　　　/:::::;;;ｿ　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l＿＿_　＿＿i|
　 　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　いやぁ、自民党には本当に助けられてますよ
　　　 （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　　５０歳になって使い物にならない派遣奴隷が
　　　,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 かってに肝臓がんで死んでくれりゃ
　　　　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　どれだけありがたいことか。リストラするとうるさいし、　　　　
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　労災も出さなくていいしね、ハハハ　　　　
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　安くでバンバンこき使える２０代３０代の派遣奴隷だけにできて　　　
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　　　　生産効率アップですよ。
　　　　　奥田碩（1932〜200×没）

　　★★小泉政権の改革の功績★★

　　　ＧＤＰ下落率----------------歴代総理中�ｂP
　　　自殺者数------------------歴代総理中�ｂP
　　　失業率増加----------------歴代総理中�ｂP
　　　倒産件数------------------歴代総理中�ｂP
　　　自己破産者数--------------歴代総理中�ｂP
　　　生活保護申請者数----------歴代総理中�ｂP
　　　税収減--------------------歴代総理中�ｂP
　　　赤字国債増加率------------歴代総理中�ｂP
　　　国債格下げ----------------歴代総理中�ｂP
　　　不良債権増----------------歴代総理中�ｂP
　　　国民資産損失--------------歴代総理中�ｂP
　　　地価下落率----------------歴代総理中�ｂP
　　　株価下落率----------------歴代総理中�ｂP
　　　医療費自己負担率----------歴代総理中�ｂP
　　　年金給付下げ率------------歴代総理中�ｂP
　　　年金保険料未納額----------歴代総理中�ｂP
　　　年金住宅金融焦げ付き額----歴代総理中�ｂP
　　　犯罪増加率----------------歴代総理中�ｂP
　　　貧困率--------------------ワースト５国に入賞
　　　民間の平均給与------------７年連続ダウン
　　　出生率--------------------日本史上最低
　　　犯罪検挙率----------------戦後最低
　　　所得格差------------------戦後最悪
　　　高校生就職内定率----------戦後最悪

竹島&尖閣&対馬問題放置◎
在日優遇(給付金まで付与)◎
官僚天国◎
河野・村山談話継承◎
ODA◎
ｶﾞｽ田譲渡◎
毒餃子隠蔽◎
簡易ﾋﾞｻﾞ◎
留学生援助◎
ｱｼﾞｱ開発銀行◎
移民庁(数年間日本にいるだけで無条件に日本国籍付与)△
人権擁護法案△
定住権△
単純労働者移民1000万人△
創価と同盟◎
毒米◎
国籍法改悪◎
などなど
自民党がすでに実行済みの売国は◎で
自民党がこれから実行する予定の売国は△
なんだけどﾅｾﾞ日本をｼﾅﾁｮﾝだらけ
にした既に売国を実行中の自民党を支持
してる奴がいるの?
税制､教育､雇用､医療､年金を含めて
普通に考えたら今自民党を支持する理由
は日本国民なら一切ないんだけど?
自民党を支持してるのって自民党の恩恵
を受けてる在日?ｾｺｰに洗脳されたｷﾁｶﾞｲ?
それとも官僚や公務員や特殊法人や土建屋や創価?

雇用形態について、通常は雇用するために契約を結ぶ場合
雇用者と労働者の二面的契約関係となるが、労働者派遣法
によって認められた形態では「派遣元（派遣会社＝実際の雇用者）
と労働者（派遣労働者）」、「派遣先と労働者」、「派遣元と派遣先」
という三面的契約関係となる。

また、賃金の流れは、派遣元は労働者を雇用し賃金を支払い、
労働者は派遣先の指揮監督を受け労務を提供し、派遣先は派遣元に
派遣費用を支払う仕組みとなっている。

※労働者派遣法が出来る以前は、このような雇用形態を「間接雇用」
として職業安定法により禁止していた。（労働者の労働契約に関して
業として仲介をして利益を得る事の禁止。）
派遣可能な業種や職種は、拡大している。当初はコンピュータ
（IT＝情報技術）関係職種のように、専門性が強く、かつ一時的に
人材が必要となる13の業種に限られていたが、次第に対象範囲が拡大し、
1999年の改正により禁止業種以外は派遣が可能になる。

業界ごとの動向を見ると、販売関係や一般業務の分野では、大手銀行や
製造業、電気通信事業者などの主要企業が人材派遣会社を設立し、
親会社へ人材派遣を行い業務をこなすケースがみられるようになった。
製造業などでは業務請負として、一定の業務ごと派遣会社から人材を
派遣してもらう場合も多い。

派遣社員の状況については、希望して派遣社員になったとは限らず、
他に選択肢がないためやむにやまれず派遣社員となったケースが多い

正社員の雇用が少ない中で、派遣社員の雇用が増えていることなどから、
格差社会の元凶といわれる。 派遣業界側は「派遣社員が非正規雇用の
8%しか占めていないことや、派遣と請負の混同などで現状を誤解した
誤った認識である」と主張している

なお、日雇い派遣については、派遣元企業あるいは派遣先企業での
違法行為が相次いで発覚したため、2009年を目途に日雇い派遣事業を
原則禁止する方向で厚生労働省が検討している。詳細は、日雇い
#日雇い雇用の問題点を参照。

派遣社員側のメリット・デメリット

メリット
１個人で仕事を見つけにくい秘書などの業務では、就職口を探す有効な手段となる
２就業条件を設定して働けるため、家事などと両立がしやすい
３派遣先企業の雇用リスクを抑えられるため、企業の雇用需要を喚起し労働者に多くの雇用機会を与える。

デメリット
１将来への見通しが不安定
２若いうちは良いが、年を取る（目安は35歳という指摘がある）と仕事が無くなっていく
３有期契約および時給契約であるため、企業の暇忙により随時雇用と契約終了が実施される。
４労働内容が正社員と差がない場合がある。
５派遣先企業の都合で配属先や勤務時間等が頻繁に変えられる例や、急に解雇される例などのトラブルが多発している。
６派遣先企業が支払う派遣費用に対して、派遣労働者に直接渡る賃金は少ないため、派遣先企業と派遣労働者との間で、
提供する労働とその対価について、両者で認識のギャップが生じる。
７就職活動の際に、派遣労働の経験がキャリアと認められないことが多い
８派遣会社によっては、派遣社員のスキルアップを目的とした講習会が設定されているところだけではなく、
派遣社員のスキルを十分把握できていないことがあり、スキルのミスマッチが潜在している状態で最初から現場に投入されるケースがある。
９住宅ローンを借り入れる際など、金融機関による信用を受けにくい。
１０正社員と同等の賃金、能力があったとしても、社会的信用が劣る場合が多く、社会的偏見が存在する。

問題例は数多く発生しており、以下は氷山の一角で実際には広範に行われているが、
有名なものだけを紹介する。

�@「フルキャスト」は法律で禁止されている警備業務の派遣を行っていたとして
2007年1月〜3月にかけて家宅捜索と行政処分を受けている。また、禁止されている
港湾業務における荷役の労働者派遣を行ったことにより、事業停止命令を受けた。

�A「ヨドバシカメラ上野店」での派遣社員に対する暴行事件で、ヨドバシと派遣
会社が提訴された事から発覚したケースがある。

�Bパソコンメーカーの「デル」が、法律で禁止されている事前面接を行い、
罰金刑を受けたケースがある。これは氷山の一角に過ぎず実際には広く
行われている。

�C「グッドウィル」は「データ装備費」と称して1回の労働につき200円を
給料から天引きする形で派遣者から徴収していた。グッドウィルは
「データ装備費」は派遣先での破損や事故の際の保険料や、備品調達の
ために使う金としていたが、実際にはこれら徴収された金を利益の一部
として計上していた。
（フルキャストなど他の派遣会社も「業務管理費」として同様の行為を
おこなっていたが、現在では批判のため廃止しているところが多い。）
また禁止されている二重派遣により、これもまた禁止されている港湾業務
における荷役の労働者派遣が行われていた。

�D「アイライン」はキヤノン宇都宮工場で偽装請負を行なっており、偽装請負
に対し労働局が指導を行なった。また本件は衆議院予算委員会の公聴会で
取り上げられている。

El Manchester ganó su tercer título del año por y con oficio, después de dominar
el partido de cabo a rabo a pesar de sufrir la expulsión de Vidic al comienzo de la segunda parte.
Los ingleses hicieron felices a los miles de japoneses que se acercaron a Yokoh
ama con la camiseta de los Diablos Rojos, deseosos sobre todo de ver a Cristiano
Ronaldo, que con cada gesto mínimo causaba suspiros al unísono de todo el estadio.
Los ingleses estuvieron imperiales, como lo es un equipo que casi todos los años
juega alguna final, y no marcaron más goles a causa de la noche mágica del cancerbero
ecuatoriano Cevallos.
El partido pudo correr un curso diferente si a los 5 minutos de partido Campos
llega a rematar a gol una falta tonta lanzada por Manso que los defensas ingleses
no supieron resolver y que se había convertido en un regalo para los ecuatorianos.
Pero Campos falló y el Liga perdió la comba.
La defensa ecuatoriana era tierna y los cuchillos del Manchester, Tévez, Ronaldo y
sobre todo Rooney, muy afilados.
El problema para los ingleses es que siempre pinchaban en hueso, es decir, en Cevallos.
El cancerbero ecuatoriano salvó a su equipo en varias ocasiones de goles cantados.
Por ejemplo en el minuto 21 cuando a Cevallos le fue suficiente con atosigar al dela
ntero inglés, porque no podía hacer otra cosa en su intento de impedir que la vaselina
se convirtiera en gol.

Lyon a remporté le titre honorifique de champion
d'automne sur la pelouse de
Caen (1-0) grâce à un exploit de Karim Benzema.
Un peu plus tôt, Rennes est
remonté provisoirement sur le podium à la faveur
de son succès à Lorient (2-1).
Déception pour Toulouse rejoint sur le fil par Nice
(2-2). Victoires de Lille
et St-Etienne contre Le Havre (3-1) et Auxerre (2-0).
Le Mans a perdu à Grenoble
(1-2). Nul entre Nantes et Sochaux (1-1).Dimanche,
le dauphin Marseille devra
impérativement battre Nancy pour rester dans la roue
de Lyon. Le Paris-SG
cherchera à faire
la loi au Parc face à Valenciennes (17h00). En soirée,
Bordeaux sera à Monaco (21h00).

Aries (20 de marzo ？ 18 de abril)Te sentirás como si estuvieras haciendo
malabarismos con diez platos juntos, Aries. Por suerte, tienes todo bajo control ya que
aproximadamente cinco más serán tirados en tu camino. Para que resulte más gracioso todavía,
tendrás que pararte sobre un solo pie. Los desafíos se presentan cuando estás preparada para
manejarlos. Siéntete halagada cuando alguien se ofrece para tirarte aún otro plato. Esto
demuestra que los demás confían en tus habilidades.El pederasta chileno Rafael Maureira Truji
llo -alias 'Zakarach'- fue condenado este viernes por la Quinta Sala de la Corte de Apelaciones
de Santiago a cadena perpetua simple por los delitos de abuso sexual reiterado a menores y
producción de material pornográfico infantil.

Esta sentencia implica que Maureira podrá acceder a beneficios carcelarios sólo después de
cumplir 20 años de presidio.
Maureira está condenado por violación de menores y por liderar la red de pornografía infantil
"Paidós", la mayor asociación de este tipo descubierta en Chile, con ramificaciones en
España y otros países.
'Zakarach' había sido condenado en 2006 a 20 años de prisión por abusos a menores, pero en
marzo de 2007 se fugó del centro de reclusión donde esperaba la confirmación de su condena
y tres meses después fue detenido en Brasil, desde donde fue extraditado en octubre de este año.
Otros dos implicados en la red, Juan Carlos Ávalos y Daniel González, fueron condenados por
su parte a cadena perpetua calificada, por lo que sólo después de 40 años de cárcel pueden
optar a algún tipo de beneficio.

妃企肉 獣舌拭辞 壱浦歳燈馬壱 赤澗 乞塘稽虞亜 走貝 2008鰍 3歳奄拭
掻厩税 什原闘肉 獣舌拭辞 鉦 20%税 獣舌 繊政晴聖 託走梅陥壱 18析
(薄走獣娃) 土傾爪展戚暗亜 左亀梅陥.

戚稽 昔背 室域拭辞 亜舌 呪斥失戚 株精 掻厩拭辞 葛徹焼亜 69.3%,
乞塘稽虞亜 19.9%研 託走背 戚 砧 噺紫亜 90% 戚雌税 獣舌 繊政晴聖
亜走惟 菊陥.

及研 戚嬢 企幻税 HTC亜 4.7%稽 3是, 誌失精 2.5%稽 4是研 託走梅生悟,
2008鰍 3歳奄税 穿端 窒馬勲精 750幻企心陥.

歳奄 奄層生稽 毒古勲精 0.6% 装亜拭 益弾生蟹 古窒精 4.5% 装亜背
181常 7探 是照拭 亀含梅陥.

左壱辞拭 魚牽檎 葛徹焼亜 雌企旋生稽 煽慧廃 亜維企税 什原闘肉聖
窒獣背 域紗背辞 什原闘肉獣舌税 酔是研 切帖拝 依生稽 左昔陥.

廃畷, 錘慎端薦(OS)澗 宿搾照戚 71.3%税 獣舌 繊政晴聖 託走梅生悟,
軒勘什亜 19.5%, MS亜 8%稽 及研 戚醸陥. 馬走幻 穣域拭辞澗 姥越税
照球稽戚球亜 匙献 獣析 鎧拭 亜獣旋昔 亀穿聖 拝 依生稽 左壱 赤陥.

(紫遭竺誤: 掻厩 鎧 什原闘肉 獣舌 繊政晴)
(紫遭竺誤: 掻厩 鎧 乞郊析 社覗闘裾嬢 獣舌 繊政晴)
∈ 乞塘稽虞, 熱斗帖肉 "乞塘覗軒葬" 窒獣
∈ 乞塘稽虞 坪軒焼, 尻源尻獣 壱梓 紫精 覗稽益轡 穿鯵
∈ 乞塘稽虞, 鎮君 爪搾革戚芝 十虞戚球肉 "潮砺析" 窒獣
∈ 乞塘稽虞, 500幻 鉢社 朝五虞肉 "ZN5" 耕厩窒獣
∈ 乞塘稽虞, "焼酔虞" 薫偲軒肉 置段因鯵

'？？？？ ？？？？ ？？？？''5+2 ？？？？' ？？？？, ？？？ ？？ ？？"？？？ ？？？, ？？？ 13？ ？？？？"？？ ？？ ？？‥？？？ ？？？？ ？？？中,
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Two luxury hotels in Mumbai that were stormed by
Islamist militants re-opened amid tight security
on Sunday, less than a month after devastating
attacks that rocked India's financial and entert
ainment hub.
The Trident and Taj Mahal hotels received their
first guests since the carnage, with staff praised
for their dedication and resilience as others called
for defiance in the face of extremism.
Ratan Tata, the head of the Tata Group conglomera
te that owns the Taj, dedicating the relaunch
to all those who lost their lives, said the swift
reopening of the hotel's modern Tower wing was
the start of a "new era." "I believe that the open
ing of this hotel will send a message that we
can come alive again in a record period of time a
nd play a role and continue to be part of this
great city," he told reporters. The 105-year-old P
alace wing of the Taj remains closed but Tata
said its reopening "would send an even stronger mes
sage, not just for the Taj but for the community
of Mumbai that we can be hurt but we cannot be knoc
ked down". Both hotels were officially reopened

after commemoration services, where prayers were sa
id by religious leaders for the 163 civilians
and security personnel who died and the nearly
300 others who were injured. Some 22 guests and 10
staff were killed at the Trident, while 31 people
died at the iconic red-domed Taj, including 12
employees. The names of all those who died at the
Taj will be inscribed at the base of a "Tree of
Life" that was unveiled during a private reception
for Mumbai's elite Sunday afternoon, Tata said.
Staff at both hotels have won high praise for their
work during and after the attacks. R.K. Krish
na Kumar, vice-chairman of the Indian Hotels Company
that runs the Taj, described employees as "h
eroes", while Trident Hotels president Rattan Keswani
said he felt "deep pride" in all his staff.
Among the first guests at the Trident were Canadian
Rick McElrea and his family, who arrived for
breakfast.

C'è chi a Natale si sente
un po' come Bridget Jones.
Solo che non è detto che
troverà Marc Darcy (alias
Colin Firth) a casa dei
parenti dai quali si consumerà
il pranzo luculliano del 25.
E non è nemmeno detto che
ci sia un bel capoufficio a
lla Hugh Grant con cui
spassarsela almeno per qual
che giorno. Per molti single
il periodo delle festività è
un continuo rigirare il
dito nella piaga: messaggi
d'amore che si sprecano,
proposte delle
agenzie viaggi per un Natal
e romantico, idee regalo
tutte 'love love love', fil
m melensi e via dicendo.
Ci manca solo il sottofondo dei Beatles che intonano
'All you need is love' e la crisi di nervi è assicurata!
Certamente alle single per scelta questa invasione di
amore scorrerà addosso come acqua piovana (riuscite a
immaginare una Samantha Jones dei vecchi tempi di Se
x and the City che si crogiola nel dispiacere di passa
re un Natale

senza fidanzato? Assolu
tamente no!). Ma sono in
tante
e tanti ad essere single
malvolentieri, solo perché a
ncora non è arrivata l'an
ima gemella, o perché una
sto
ria finita da poco ancora
vi occupa la mente. Ed è
inn
egabile che il clima delle
feste non faccia altro che ri
cordarlo. Non è solo l'atm
osfera che si respira, sat
ura d'amore e buoni propos
iti, ma saranno anche tutte le
domande che i parenti vi fa
ranno, tra le quali di sicur
o la prima sarà per inform
arsi se avete finalmente trovat
o un ragazzo. E mentre vost
ra sorella bacia felicemente
il suo compagno sotto il v
ischio, avvertirete forse una
stretta al cuore, che non
si chiama proprio invidia.

これはよくある社員嵐ですか？

そんなに都合が悪いのかｗｗｗ

仕事しろボケｗｗｗ

先日突発で辞めた在日女だろ

内部告発マダー？

飲み会でリーダーに「老後どうすんの？」とか
半笑いで聞かれた。
良いリーダーだったのにやっぱ派遣の事なんかバカに
してんだなぁと思うと一気に冷めた

これはよくある社員嵐ですか？そんなに都合が悪いのかｗｗｗ
仕事しろボケｗｗｗ先日突発で辞めた在日女だろ内部告発マダー？
これはよくある社員嵐ですか？そんなに都合が悪いのかｗｗｗ
仕事しろボケｗｗｗ先日突発で辞めた在日女だろ内部告発マダー？
これはよくある社員嵐ですか？そんなに都合が悪いのかｗｗｗ
仕事しろボケｗｗｗ先日突発で辞めた在日女だろ内部告発マダー？
これはよくある社員嵐ですか？そんなに都合が悪いのかｗｗｗ
仕事しろボケｗｗｗ先日突発で辞めた在日女だろ内部告発マダー？
これはよくある社員嵐ですか？そんなに都合が悪いのかｗｗｗ
仕事しろボケｗｗｗ先日突発で辞めた在日女だろ内部告発マダー？
れはよくある社員嵐ですか？そんなに都合が悪いのかｗｗｗ
仕事しろボケｗｗｗ先日突発で辞めた在日女だろ内部告発マダー？
これはよくある社員嵐ですか？そんなに都合が悪いのかｗｗｗ
仕事しろボケｗｗｗ先日突発で辞めた在日女だろ内部告発マダー？
これはよくある社員嵐ですか？そんなに都合が悪いのかｗｗｗ
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これはよくある社員嵐ですか？そんなに都合が悪いのかｗｗｗ
仕事しろボケｗｗｗ先日突発で辞めた在日女だろ内部告発マダー？

社員乙ｗｗｗ
クリスマスに何やってんだｗｗｗ

>>645
察してやれよ。
今は正社も派遣も無いんだよ、そのリーダーだっていつ(ry
そう思ったら、下見ないとやってられないのさ。
（持ち株会だと死にかけのカサカサだろうし）

株価は一年で10分の1だからな。
100万もってた奴は10万。
まさにメシウマ。

お互いを誰も信じ合えない会社だよな

ＰＭの前だと態度変わりすぎで毎回笑えんだよ
クソ社員ｗｗｗ

改革は進んでますか？
良い方向に向かってますか？
ＯＢとして来年も暖かく見守ってますからね。

＞改革は進んでますか？
＞良い方向に向かってますか？

このスレみて察しろよ…

CSKで使えないリストラ社員で作られた子会社
エラソーにしている奴はイジメしか生き甲斐がないからな

senza fidanzato? Assolu
tamente no!). Ma sono in
tante
e tanti ad essere single
malvolentieri, solo perché a
ncora non è arrivata l'an
ima gemella, o perché una
sto
ria finita da poco ancora
vi occupa la mente. Ed è
inn
egabile che il clima delle
feste non faccia altro che ri
cordarlo. Non è solo l'atm
osfera che si respira, sat
ura d'amore e buoni propos
iti, ma saranno anche tutte le
domande che i parenti vi fa
ranno, tra le quali di sicur
o la prima sarà per inform
arsi se avete finalmente trovat
o un ragazzo. E mentre vost
ra sorella bacia felicemente
il suo compagno sotto il v
ischio, avvertirete forse una
stretta al cuore, che non
si chiama proprio invidia.

妃企肉 獣舌拭辞 壱浦歳燈馬壱 赤澗 乞塘稽虞亜 走貝 2008鰍 3歳奄拭
掻厩税 什原闘肉 獣舌拭辞 鉦 20%税 獣舌 繊政晴聖 託走梅陥壱 18析
(薄走獣娃) 土傾爪展戚暗亜 左亀梅陥.

戚稽 昔背 室域拭辞 亜舌 呪斥失戚 株精 掻厩拭辞 葛徹焼亜 69.3%,
乞塘稽虞亜 19.9%研 託走背 戚 砧 噺紫亜 90% 戚雌税 獣舌 繊政晴聖
亜走惟 菊陥.

及研 戚嬢 企幻税 HTC亜 4.7%稽 3是, 誌失精 2.5%稽 4是研 託走梅生悟,
2008鰍 3歳奄税 穿端 窒馬勲精 750幻企心陥.

歳奄 奄層生稽 毒古勲精 0.6% 装亜拭 益弾生蟹 古窒精 4.5% 装亜背
181常 7探 是照拭 亀含梅陥.

左壱辞拭 魚牽檎 葛徹焼亜 雌企旋生稽 煽慧廃 亜維企税 什原闘肉聖
窒獣背 域紗背辞 什原闘肉獣舌税 酔是研 切帖拝 依生稽 左昔陥.

廃畷, 錘慎端薦(OS)澗 宿搾照戚 71.3%税 獣舌 繊政晴聖 託走梅生悟,
軒勘什亜 19.5%, MS亜 8%稽 及研 戚醸陥. 馬走幻 穣域拭辞澗 姥越税
照球稽戚球亜 匙献 獣析 鎧拭 亜獣旋昔 亀穿聖 拝 依生稽 左壱 赤陥.

(紫遭竺誤: 掻厩 鎧 什原闘肉 獣舌 繊政晴)
(紫遭竺誤: 掻厩 鎧 乞郊析 社覗闘裾嬢 獣舌 繊政晴)
∈ 乞塘稽虞, 熱斗帖肉 "乞塘覗軒葬" 窒獣
∈ 乞塘稽虞 坪軒焼, 尻源尻獣 壱梓 紫精 覗稽益轡 穿鯵
∈ 乞塘稽虞, 鎮君 爪搾革戚芝 十虞戚球肉 "潮砺析" 窒獣
∈ 乞塘稽虞, 500幻 鉢社 朝五虞肉 "ZN5" 耕厩窒獣
∈ 乞塘稽虞, "焼酔虞" 薫偲軒肉 置段因鯵

aproximadamente cinco más serán tirados en tu camino. Para que resulte más gracioso todavía,
tendrás que pararte sobre un solo pie. Los desafíos se presentan cuando estás preparada para
manejarlos. Siéntete halagada cuando alguien se ofrece para tirarte aún otro plato. Esto
demuestra que los demás confían en tus habilidades.El pederasta chileno Rafael Maureira Truji
llo -alias 'Zakarach'- fue condenado este viernes por la Quinta Sala de la Corte de Apelaciones
de Santiago a cadena perpetua simple por los delitos de abuso sexual reiterado a menores y
producción de material pornográfico infantil.

Esta sentencia implica que Maureira podrá acceder a beneficios carcelarios sólo después de
cumplir 20 años de presidio.
Maureira está condenado por violación de menores y por liderar la red de pornografía infantil
"Paidós", la mayor asociación de este tipo descubierta en Chile, con ramificaciones en
España y otros países.
'Zakarach' había sido condenado en 2006 a 20 años de prisión por abusos a menores, pero en
marzo de 2007 se fugó del centro de reclusión donde esperaba la confirmación de su condena
y tres meses después fue detenido en Brasil, desde donde fue extraditado en octubre de este año.
Otros dos implicados en la red, Juan Carlos Ávalos y Daniel González, fueron condenados por
su parte a cadena perpetua calificada, por lo que sólo después de 40 años de cárcel pueden
optar a algún tipo de beneficio. llo -alias

Esta sentencia implica que Maureira podrá acceder a beneficios carcelarios sólo después de
cumplir 20 años de presidio.
Maureira está condenado por violación de menores y por liderar la red de pornografía infantil
"Paidós", la mayor asociación de este tipo descubierta en Chile, con ramificaciones en
España y otros países.
'Zakarach' había sido condenado en 2006 a 20 años de prisión por abusos a menores, pero en
marzo de 2007 se fugó del centro de reclusión donde esperaba la confirmación de su condena
y tres meses después fue detenido en Brasil, desde donde fue extraditado en octubre de este año.
Otros dos implicados en la red, Juan Carlos Ávalos y Daniel González, fueron condenados por
su parte a cadena perpetua calificada, por lo que sólo después de 40 años de cárcel pueden
optar a algún tipo de beneficio. llo -alias 'Zakarach'- fue condenado este viernes por
la Quinta Sala de la Corte de Apelaciones
de Santiago a cadena perpetua simple por los delitos de abuso sexual reiterado a menores y
producción de material pornográfico infantil.

Esta sentencia implica que Maureira podrá acceder a beneficios carcelarios sólo después de
cumplir 20 años de presidio.
Maureira está condenado por violación de menores y por liderar la red de pornografía infantil
"Paidós", la mayor asociación de este tipo descubierta en Chile, con ramificaciones en
España y otros países.
'Zakarach' había sido condenado en 2006 a 20 añ

管理職は年明けまでにリストラ候補者のリストアップか。。。。

「彼は何も知らないのに、
　何かを知っていると信じており、
　これに反して私は、何も知りもしないが、
　知っているとも思っていない」
「魂の探求なき生活は
　人間にとり生甲斐なきものである」
「人は、何人に対しても
　その不正に報復したり
　禍害を加えてはならないのだ」
「殺されるかまたは
　他の憂き目に遭わなければならない
　などということは、
　不正を冒すよりも遥かにましなのだ」
「子供をも、生命をも、その他のものをも、
　正義以上に重視するようなことをするな」

これはよくある社員嵐ですか？そんなに都合が悪いのかｗｗｗ
仕事しろボケｗｗｗ先日突発で辞めた在日女だろ内部告発マダー？
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そもそもBell24があるから必要ないんだよな

会社そのものが切り捨てられたりして・・・

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今年はＣＳＫの株価がダダ下がりした一年だったな。
来年は３ケタから２桁いくかなこりゃ。
期待して待つ。

ＳＶが頼りない。よくあんなんでＳＶが務まるな。ただパソコンだけ詳しければいいってもんじゃないだろう。

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>>666
お前が一生懸命守ってる会社は果たして今後
お前の事をまもってくれんのかね。
何にせよ年末までがんばってお疲れ様。

CSKの盲腸

盲腸なら切っちゃえよ。痛くなる前にさ。

あけましておめでとうございます。
切る場合は社内メールで事前に全社員に教えてください。
準備に時間がかかります。
教えてくれなかったら訴えますよ。

役員がいらねーんじゃね？

CSKの役員が兼任すりゃいいよ

>>670
＞ 切る場合は社内メールで事前に全社員に教えてください。

んなもん、教えるかよw
上場廃止の時も上層部だけ知っていて一般社員は外部ニュースで知ったんだぜw

自分だけ助かる為なら、何人失業しようと構わないんだろ

>一般社員は外部ニュースで知ったんだぜw
これまじ？ｗ
ウチの直属上司が仕事持ち帰って正月休みも
自宅で仕事してるらしい。
勤続１０年の正社員でもほんとに報われないね。

>>673
底辺の奴隷にとって特に重要な情報じゃないだろ

最低な会社だな、ここ。
仕事こんなとこでしなくてよかったｗ

>>675
お前は勝ち組だ

senza fidanzato? Assolu
tamente no!). Ma sono in
tante
e tanti ad essere single
malvolentieri, solo perché a
ncora non è arrivata l'an
ima gemella, o perché una
sto
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vi occupa la mente. Ed è
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egabile che il clima delle
feste non faccia altro che ri
cordarlo. Non è solo l'atm
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iti, ma saranno anche tutte le
domande che i parenti vi fa
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o la prima sarà per inform
arsi se avete finalmente trovat
o un ragazzo. E mentre vost
ra sorella bacia felicemente
il suo compagno sotto il v
ischio, avvertirete forse una
stretta al cuore, che non
si chiama proprio i

El Manchester ganó su tercer título del año por y con oficio, después de dominar
el partido de cabo a rabo a pesar de sufrir la expulsión de Vidic al comienzo de la segunda parte.
Los ingleses hicieron felices a los miles de japoneses que se acercaron a Yokoh
ama con la camiseta de los Diablos Rojos, deseosos sobre todo de ver a Cristiano
Ronaldo, que con cada gesto mínimo causaba suspiros al unísono de todo el estadio.
Los ingleses estuvieron imperiales, como lo es un equipo que casi todos los años
juega alguna final, y no marcaron más goles a causa de la noche mágica del cancerbero
ecuatoriano Cevallos.
El partido pudo correr un curso diferente si a los 5 minutos de partido Campos
llega a rematar a gol una falta tonta lanzada por Manso que los defensas ingleses
no supieron resolver y que se había convertido en un regalo para los ecuatorianos.
Pero Campos falló y el Liga perdió la comba.
La defensa ecuatoriana era tierna y los cuchillos del Manchester, Tévez, Ronaldo y
sobre todo Rooney, muy afilados.
El problema para los ingleses es que siempre pinchaban en hueso, es decir, en Cevallos.
El cancerbero ecuatoriano salvó a su equipo en varias ocasiones de goles cantados.
Por ejemplo en el minuto 21 cuando a Cevallos le fue suficiente con atosigar al dela
ntero inglés, porque no podía hacer otra cosa en su intento de impedir que la vaselina
se convirtiera en gol.

残業無しだと生きていけない・・・

超厳しくなったな。
今まで湯水の如く残業できてたのが嘘のようだ

今どんな感じ？

新宿のS藤ってどうよ。

殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、
殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、
殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、
殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、

It7s not mean kill S藤.

This is Image the thread.

ココの福岡で登録してえらいめにあった。さっさと潰れろ！

>>685
どんな目にあったの？
自分は福岡の電話受注に入ってるけど
管理の人がすごいエラソウな人ばっかでビックリした。
管理同士は仲良しクラブって感じで
見ててなんか萎える。

バカなんだよ。

本社はもっと酷いよ

どう酷いの？

周りがクソスイーツばっかで萎える。
最近の流行はジョイマンらしく
仕事で軽くミスったら「すいまめーん」とか…
マジ死ねよ。
中身の無いノリだけで生きてる女は
ああいうのがほんと好きだよな。

自分も福岡で登録した。
管理の人なんであんなにエラソウなんだ。
もっと言い方があるだろうがよー

>>691
禿同
管理の女たち、かなり偉そう。明らかに自分らより年下の管理なのにタメ口全快。
電話対応云々の前に管理の態度を改めてほしい！
でも、ここ数日は前に比べてマシになった気がするのは、このサイトを見てるからか？
あの人ら、前ほどタバコを吸いに行く回数も減った気がする。
毎日毎日、時間見つけてはタバコ吸いに行ってた。喫煙しない私には苦痛で仕方なかった。

>>692
カスだらけなんだから仕方ないだろ

私も福岡登録者です。
昨日の深夜二時に全体連絡メールがやってきてそりゃびっくりしました。
しかも内容が次の日の朝に送っても特に問題はないように思えるものでした。
そのうえミスがあり、朝には訂正のメールが着ましたがそれも誤字だらけ。

新やま？頭まわらねす？

本当に、お疲れ様です

>>692
＞ でも、ここ数日は前に比べてマシになった気がするのは、このサイトを見てるからか？

正社員は結構見てるよ
このスレも長いからね。
昔は社内から2chに書き込んでクビになった奴もいるくらいだw

＞昔は社内から2chに書き込んでクビになった奴もいるくらいだw
派遣が？正射が？kwsk

リーダーが頭の回らない人で困ってる。
もうほんとこんな人が上だなんて毎日しんどいよ…

>>694
あの時間まで組長は仕事していたそうです。
メールは、来る人と来ない人がいるみたいだね。
あの違いはなんだろう？

>>697
社員の方ですか？
でしたら夜中のメールやめさせてもらえません？
本当迷惑だし怖い

社会的常識としてどうなの？何とも思わないの？

>>698
まさか！
私もあなたと同じ立場の者です
ちなみに私にはメールが来ない時が多いです。
使えない人間にはメール送らないのかなーって思っています(;^_^A

ここのＳＶはコミュニケーションスキルが低いな。ＳＷＣって不要だろう。

サービスウェアコーポレーションfukuoka

昨年、3月下旬〜ＮＴＴ関係テクニカルのオペレーション業務の仕事があった。
当初、長期勤務という話だったので自分は登録してココで働き出したんだが、
6月下旬にいきなりＳＶから「この業務は申し訳ないですが今月で終了です。」
と言われたのにはマジ驚いた。 突然の契約解除でオペレーターは皆口あんぐりだった。
次の日から無職。 ココはいい加減極まりない。
あるＳＶはコールセンター内で弁当食っていたし、言う事がいつも「〜予定です」
とか「〜つもりです。」とかという曖昧な言い方で、顧客とトーク中にメール送って
くるし、きちんと挨拶しないし・・・ 全然ダメなＳＶが揃っている。

本社で何かおもしろいことは？

むしろ母体のＣＳＫの株価をみてるだけで毎日おもしろいんだが。
この会社マジで大丈夫か？
知り合いのプロジェクトも結構潰れたかチェックメイトかかってる。
＠東京

そもそもSVって何の略？
「すごくヴァカ」でFA？

>>704
それすらもわからないクオリティで
よくそんなことがかけるな…

ここのＳＶ誰でも出来るよ。

>>706
社員の方がレベル低いぞ。

SV,リーダより下の人多いよ。
上なのはプライドだけ。

>>707
以前、ココのコルセンで働いたけど、
ＳＶが常識知らずでアホかと思った。

>>692

人のこと観察する暇あるなら仕事しろ

本社は遊んでばっかりでしょ。

祈願 倒産

>>711
同感

せめてcskメタボの一細胞で・・・　無理か。

>>709
管理の反撃キター＼(^O^)／

>>714

反撃？
対等に思うな

早く潰れろよ！

>>715

＞ 反撃？
＞ 対等に思うな

お前どーした？
がっつりカルシウムとれ

景気が悪くなってきたから、派遣はいつぶった切られるかわからないな

オマエラ、安いネカフェや暖かい地下道でも探しとけよ

神宮外苑と新宿中央公園にはくるなよ

CSKってどうよ？　8社目
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1231017246/

306 ：非決定性名無しさん [] ：2009/01/26(月) 17:58:00
市況スレかここは・・・
http://outlaws.air-nifty.com/news/

310 ：非決定性名無しさん [] ：2009/01/26(月) 18:25:49
東京アウトローズやらがどんだけのもんだか知らんが、こういう『風説』がさらなる株価の下げ圧力になるだろうな…

312 ：非決定性名無しさん [↓] ：2009/01/26(月) 20:14:02
>>310
そうそう。一番怖いのはヤバいヤバいという噂から火がつくこと。
でもそれ以前にこの時期にここまで下がるのは尋常じゃない。
なぜなら当面三つの壁があるから。
一つ目は2月半ば第３四半期の発表がある。
10月から12月までの業績なんか良いはずが無い。
下手したら追加の下方修正。
二つめは3月末の期末を乗りきれるか。
三つめは5月の決算発表。
このまま行くと最悪の状況は見越して行動しておいたほうがいいぞ。
>>306の記事が本当だったら猶予期間は少ない。
CSKほどの中途半端なでかさは救済する体力があるとこは少ないし、
IT業界以外は知られてないから潰しても世に与える影響はさほど大きくもない。

ＳＷＣはマジでつぶれてしまうってこと？
そしたら今うけおってる仕事とかどうなるんだろ

>>720
少なくともどっかのPJに入ってたら仕事が突然なくなるってのは無い。
給料がきちんと払われるかは？がつくかも。
待機組はヤバいと思うが。

>>721
ドアホ
すでに突然潰れたPJがあるじゃないかw

>>722
CSKが倒産した時の影響と、ただ単に契約が切られてPJが無くなったときを一緒にしてるバカを発見。
それ以前にバカだらけの会社か。

頑張れば実を結ぶかな

親亀こけたら小亀もこける

親会社の株が暴落してるね。
マジでヤバイ

今日も1日お疲れ様でした〜！
明日も1日頑張りましょうねo(^-^)o

CSKが潰れたらどうなっちゃうの？

>>728
一緒に・・・

CSKは上場企業だから会社更正法で残れるかもしれない。

WCはウンコだから下水に流れておしまい

株を買いまくっていた社員ども、株価が急落してイライラして部下に八つ当たりするなよ

>>730
CSKはCSKHDに移行して本体のCSKシステムズは子会社化されてる(SWCと同じ立場)のをしらないのか？

事務受付企業で一攫千金なんてありえない話なのに何を期待してるんだか

>>732
意味がわからない。どこからそんな話が出てきたんだ？

福岡の反抗的契約派遣社員どもは粛正されたのか？

>>734

＞ 福岡の反抗的契約派遣社員どもは粛正されたのか？

誰の事？

アンケートどうする？
名前晒したら500円のクオカードくれるらしい。

ロゴが気に食わんからｲﾗﾈ

もう捨てちまったよ
あークズリーダー首になんねーかなー

>>736
釣られるなよ
チクリ・足引っ張り・裏切りが常套手段の会社だ

本音を吐いたら、消される

煽りなしでぶっちゃけここが潰れて
全員路頭に迷うとか普通に考えられるのかな？
なんだかんだでＣＳＫが潰れないとかどこかの会社にＳＷＣが変われるとか
ほかのケースもあるよね　

>>739
周りのゴミ溜めばかり見ないで外を見ろ

３月で日本中が派遣契約が大量終了するんだぜw

CSKの株価は暴落

CSKから残飯を貰っているSWCがどうなるかなんて歴然だろ！

>>740
それはまた話が違う。
そんなことは関係なくCSKは倒産寸前。

>>741
で、更に子会社のＳＷＣがどうなるのかってことだね。
クオカードあたりなんかは買収先があるとかみかけたけども

>>742
一番怖いのが信用無くすこと。
SWCを買収するほどのうまみがあるかと考えれば？？？だろ。
特に資産や技術、システムや特許があるわけでもなし。
クライアントが契約破棄したら何も残らない会社なんだからな。
QUOカードは一応知名度はあるし、システム買い取ってきちんと管理してやれば
それなりにうまみは残るだろ。社員数100人程度だしな。
SWCは何もなにも無いのに社員数600人はいる。

正社員で「私用」「半休」「年休」とかで社内にいない奴は転職活動中ですか？

>>744
休んでだったら書類選考通過してもう面接じゃないの？
私は転職相談予約は19:30とかから入れられたし、
書類はe-mailで送付、テストも自宅でWEBテストでの受験だった。
(テストセンターも最近多いみたい)
面接は夕方とかに組んでもらえるみたいだし、半休でOKかな。
これからまだ色んな会社でリストラ増えるから早くしないと転職厳しくなるな。

親会社がピンチみたいだけど
みんなどんなかんじ？
派遣にしたら関係ないかな？

さぁ今日も1日頑張りましょうヽ(´▽`)/

マジヤバ！
昨日の日経に・・・

CSKスレに比べて程度の低い書き込みばかりですね

社員の質の差がよく出てる

サービスコーポレーションいらね。

辞めたはずだよF田サン〜。

CSKが1千億円の赤字ｷﾀｰ
みんなクビだぉー

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1234273095/
↑に比べてここは静かだな。

>>751
だれ？

新しい仕事でも探そっかなぁ。
なんかもう、ダメになった。
エネルギー系は安泰かな、そっち逝こう。

>>753
この会社の実態が派遣会社だからじゃないかな？
派遣のヤツって契約更新できなくても次がいくらでもあるじゃん。
うちのリーダーとか勤続１０年選手の社員がどう思ってるのかは不明。
怖くてきけないけど興味はあるｗ
社員の方本音はどうなんですか？

おれ派遣ちゃんだから、よくわからんが。
みんなフツーに仕事してたよ。
あんまり、理解して無いじゃねのー。
かる〜く、聞いてみても、危機感は無かったよん。

自分のトコが倒産寸前でやばいってのにお気楽だな。

父さんの会社が倒産しそうです

今後ともサービスウェア・コーポレーションに、
変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。

近日中に転職の採用面接に行きます。

休むとばれるので、勤務時間外でやることになった。

早く転職したい。

プロジェクトで引越しをしなくちゃいけないから、会社の規定の３日休みを申請したのに、休みをくれなかったＩ谷。

今もいるんかね？

祈願　ＳＷＣ倒産！

ソフトバンク、安楽亭…３月突然死“要警戒”４２社
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1235384737/

管理職はクズばかり

>>762
いるよ。

>>765
そりゃそうだ。
管理職になるには仕事できるかじゃなく、いかに上の人間に好かれるかだけだからな。

西新宿で同じビルに勤めていたのに、CSKは地下鉄新宿〜西新宿区間の交通費がでるのにSWCはでないと知り、トボトボ歩いていてすごくミジメだった。

ＳＷＣスレは社員の書き込みが全然ないのう。
何も考えてないのかあがいてもムダだと悟ってるのか

ここは派遣板

SWCの正社員なんかCSKの派遣以下

いや、派遣未満w

みんな情報システムのCSKスレにいってんじゃないの？
毎日悪い情報ばかり出てくるカオスな状態。
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1234970194/

>>772の住民からしたら>>771の認識だろ普通。
ＳＷＣの社員はあそこじゃ対等に物がいえねーよ

株が大暴落しているのに持ち株会をやめてないズボラな奴がいっぱいいそうだね

親会社の究極ピンチキタコレ

そして切られる俺ﾜﾛｽ

>>776
マジで？ｋｗｓｋ

>>777
そんなの日常茶飯事すぎるだろJK

CSKの倒産とともに、このスレもなくなるのか〜

会社同様、共倒れか〜

ＣＳＫホールディングス（ＣＳＫＨＤ）は、傘下のコールセンター子会社3社を統合する。
重複する業務や拠点もあるため統合で業務を効率化する。
ＣＳＫＨＤは金融サービス事業の悪化で、2009年3月期は8期ぶりの最終赤字になる見通し。
経営資源を本業の情報サービス事業に集中し業績回復を急ぐ。
　コールセンター事業などを手がける100％子会社「ＣＳＫマーケティング」「サービスウェア・コーポレーション」
「ＣＳＫコミュニケーションズ」の3社を合併させる。7月1日をめどに新会社を立ち上げる。
3社の売上高の合計は約270億円となり、コールセンター業界で5―6位につける。(07:00)

リストラだ〜〜〜！
新会社立ち上げでサービスウェアの名前もとうとう終焉ですね。
それより7/1までにCSKHDがあるかどうかがポイントか。

ついに来たねw大リストラの大波が！

でも親会社が転覆したら共倒れなんじゃないの？

マンコ差し出す女とかいんのかね

>>782
そういう次元ではないと思う

マッチの火とオーストラリアの山火事ぐらい違うと思う

バナナマン三丁目

もうちょっとがんばれよ

社のリソース（資源）をまとめることでより大規模な受注も可能になる。
縮小ではなく事業拡大のための統合だ

ttp://ryukyushimpo.jp/news/storyid-141287-storytopic-4.html

>>786
事業拡大の前に整理統合。
いらない人間は切られる。

統合される役員や管理職は自分だけ助かろうと必死だろうな

溜め込んだ株も大暴落だし、天罰がくだるのが楽しみ

ヒラの正社員はどこかに組み込まれるだろうが、
課長レベル以下はどうなるか見物だな。

課長以上な


ゴマスリだけで出世したり、有能な人間を排除してきた管理職どもが、どうなるのか見物だ。

項王軍壁垓下、兵少食尽、漢軍及諸侯兵囲之数重、夜聞漢軍四面皆楚歌、
項王乃大驚曰、「漢皆已得楚乎、是何楚人之多也。

ウンコ会社(WC)と項羽と比較するなんて項羽に失礼だぞ

>>792
にほんごおかしくね？

ネバダから来たんだもん仕方ないよ

いや、三丁目からでしょ？

中野坂上からだよw

吉報！

AERAの日米欧150社、時価総額「崩落ランキング」にCSK94％減とでてました！

親会社が潰れたらどうなりますか？

まて、つぶれる前にウチは合体するんだろ。
すべては７月になってからだろｗ

100％子会社なんだから親会社が潰れたら合併統合前に一緒に潰れるでしょ

会社更正法を申請すれば改善案として統廃合案がでるかもね

>>799
今は3月決算乗り切れるのか？が最大のポイント。
そして6月の決算発表。ここまでがかなり苦難の道のり。

この会社は社員の人がみんな頑張ってるから大丈夫だよ。
うちのリーダーも頑張って乗り切るって話してたよ。

>>802
笑わせるなよ、CSKの流刑地、嘘つきとゴマスリと陰険なイジメだらけじゃんw

管理職以上は総入れ替えが妥当

>>802
親会社が倒産したら連鎖倒産で終了なのに何を頑張るの？

３月で切れる派遣が相方蹴落としてゴマすってんのみると
オバハンがんばってんねー　って感じさ
そうまでして残りたいかねぇ(-。-)y-゜゜゜

>>805
今は時期的に最悪だからな。
多少景気が回復した時の方が条件良くなるからだろ。

CSK-HDが3月を越せる確率が20％とか言われてるのに、のどかなこと言ってるなw

ＳＷＣ福岡求人誌に掲載しすぎでうざすぎ。

>>807
潰れても仕事が突然無くなるわけじゃないからな。
正社員の給料は下げられても契約の人間は下げられないから。
完全に潰れたらそのときに移れば良いだけ。

>>809

いきなり倒産する会社も実在したし、給料未払いで訴訟が起きる会社も実在していますが

>>810
倒産するのと仕事が無くなるのはイコールでは無い。
上場企業は基本的に民事再生法の申請か会社更正法の申請での処理が行われる。
この場合は通常の業務と現行給与水準が確保されたうえでの処理がされる。
百歩譲って破産法の申請での処理を選択したとしても、残された顧客との契約遂行のための
業務譲渡が行われるため現行の業務が無くなることはない。
また、少なくともCSKHDのB/Sを見る限り、CFの詰まりで倒産することはあるがそれ以外の要因で倒産することは無い。
この場合、一旦管財人による財産の確保が行われるため給与が未払いor遅延する可能性は100%無い。
上場企業と中小零細一緒にしてるのか？
何言ってんだこのキチガイは。

仕方ないよ、ネバダから来たんだもん。

>>811

>上場企業と中小零細一緒にしてるのか？
＞ 何言ってんだこのキチガイは。

SWCは非上場の末端企業ですが？

ＳＷＣは捨てられる。

昨年11月に派遣登録してから全く連絡来ないと思ってたらSWC合併で消えそうなのか
CSKビルの中の部屋はすさまじく整ってて金かけてるなーと感心してたけど中身が伴ってなかったのねｗｗｗ
採用されなくて助かったわ

残るにしても統合で大リストラ、最悪CSKが倒産すれば連鎖倒産の可能性ありか

裸単騎なのに国士無双13面待ちのオープンリーチをかけられてるみたいだw

わざわざ独立上場をしたのに、あっという間に廃止して吸収されたた時点で存在意義がなくなっていたんだよな

同じビルにあって提携した仕事をしているのに給与や待遇が段違いに悪いし

会社自体がCSKの派遣社員みたいな存在

>>817　千葉の田舎民がよく言うぜｗｗｗｗｗｗｗ

千葉とかネバダとか乙

CSKのスレに比べてレスの程度が低いのも、会社のクオリティが反映されてるなw

>>819
なんだかんだ言った所で
ここは２ちゃんだもん。
クオリティの高さなど求める事自体、アウェイなのだよ。

2ｃｈ以前に非上場の泡沫企業のスレッドがあること自体無意味ｗ

ここってCSKコミュニケーションズ（旧サービスウェア）
のスレなのか？
現サービスウェアのスレなのか？

派遣板にあるから現だろ

最近はあまりにも暇すぎてなにをして過ごせばいいか悩む位…

>>819

日曜日に携帯で何度もココをチェックするクオリティ

今日の株価は？

早く共倒れしてくれ

青園が辞任したのに話題にもならない

↑通報しました

今が旬のﾀｶﾀﾞｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝのｽﾚはｺｺﾃﾞｽｶ

>>829

＞ ↑通報しました

CSK-HDのHPの人事異動も見てないのか？そっちも通報しろよw


ホントに使えねぇなw

持ち株を売りたいんだけど、色々責められるのが怖くて人事に聞けない。

売った人いる？

http://www.csk.com/press/hd/2009/1186753_2145.html

親会社は大騒ぎだけどココは平和だな
まさに平和ボケ

CSKコミュニケーションズのスタッフはバイトと派遣の区別ついていない人多かった。
三ヶ月更新のアルバイトなのに契約社員ていったり派遣ていったり。
いい歳してアルバイトのままでいいやというひとばかり

ここもゾンビ化してしまったな・・・

お前らキーボードの「あ」見てみろ
















それは「ち」だよ馬鹿

「明日で終わる奴はどうするつもり？」

毎日毎日毎日……
与えられる仕事はないのにひたすらボーッと時間が過ぎるのを待つのが本気で辛いです………
みんな、どうやって過ごしているの？

鼻くそを丸めてデスク・ＰＣ・椅子などにつけたりして過ごしてます

>>839
早く転職したら？

今日で終わる奴　明日からどうするつもり？？

>>842
ハローワークに行って失業保険申請

全く何もしてないのに時給払ってくれる仕事ってなかなかないだろうけど
何も仕事せずにじーっと座ってるだけってのも本当に大変…
今日も1日が長かったです。明日も頑張ります。

>>844
上司の弱みでも握っておくか、ケツを貸すかしたら？

密告とゴマスリのスキルアップをすべし

ケツを貸してあげたいけど、現在、痔なんだね
しかも大地主(痔主)
ウンコ付くと思うから、前もって浣腸でもしていくよ

便所のウォシュレットを使え

フェラテクも磨いておけ

>>844
＞何も仕事せずにじーっと座ってるだけってのも本当に大変…
この程度の人生だから一生派遣だってのにコイツが気づくのはいつだろな。
ネットカフェ難民のドキュメントと全く一緒だわ。
時間をどう有効に自分の為に使うか考える事くらいできるだろうに

>>849
Shineだよ。

>>849
どっかで「メシウマｗｗｗ」とか思ってそうｗｗｗｗ
自慢げに話しちゃったりしてるんだろうねｗｗｗｗｗｗ

とりあえず３月父さんは避けられたけど
この先は死ぬより辛い地獄が待ち受けている

7月8月がやばいのかな。

会社そのものの危機もあれば、人員削減の危機もあるだろ。

イジメがますます陰湿になりそうで怖い・・・

いい大人がいじめとかやってんの？最低！
そんな会社やめたらいいのに！

臭い匂いは元から絶たないと駄目だな

>>854
ほんとにイジメとかあんの？どんな？
身の回りではみたことない

待機は金食い虫扱い

横浜ってＤＱＮ多すぎる。
ビジネスメールや電話もまともに出来ないＳＶばかり。

>>857
おまえ本当に社員か？
在籍中はイジメどころか、責任転嫁とパワハラの横行が凄まじかった。
年に一度しか顔出さないマネジャーのバカが伝染るのと仕事しないで
ふんぞり返る管理職連中に見切りを付けて転職したよ。年収１００万上がった。

管理職ってＯＰにはかたくなに挨拶しないよねｗ

>>860
同意

常駐でたまに行事で顔を出しても
何しに来やがった？みたいな扱い
上司にはゴマスリ、嘘つきでネチネチ
最低だった。
辞めてよかったよ。

せめて部門だけでも教えて欲しい

明日は待機じゃなきゃいいな。待機だと周囲の目がイタイ

>>864
あれは一種のイジメだよな

派遣板だけど、スタッフで待機あんの？
まじかよ、夏まで持つのか？

待機って何？まじでか？
ｋｗｓｋおねがいします。

不景気の煽りをモロに受けていて殺伐としております

もともと陰湿な職場だったから益々陰湿に。。。

入ったばかりだし、人数多くてまだよくわかんない。
年齢層高め？

元々は”不景気だからコストカットのためのアウトソーシング”で伸びた会社なんだけどな。

で、次はHDから自分がカットされると。

ほうほう、その次は？

そりゃあ、どこに行ったって評判が悪いから
せいぜい派遣社員になれるかホームレスだろ

AGEはどこに書き込めばよいでしょうか？

メールのところに「sage」って入れなきゃいい

こういう事でよろしいということでしょうか？

今、気付いたのですが私が書いたAGE=エージェントの事だったのですが、アゲと勘違いされていたようですね。
紛らわしい書き方をしてしまい申し訳ありません。

正社員の連中はGW中に統合→リストラとか転職のこととか考えて楽しんでいるんでしょうね。

これだけ本体が大赤字を出してると
子会社がいくら稼いでも焼け石に水なんだろうね

SWCの2008年3月度の純利益は10億。(2009年は未発表)
CSKHDの2009年3月度の純利益が1610億の赤字予想。

1610億の金利が山のように圧し掛かるから
稼いでも稼いでもトータル収支でマイナスになるため
給料もボーナスも上がらないってことだね

ゾンビ化

働く環境、制度について
Ｑ．会社の雰囲気、風土について教えてください
Ａ．若い社員が多く、役職に関係なく「さん」付けで呼び合うフランクな雰囲気が特徴です。

一部は事実だろうけど、だらしないところや陰湿なイジメがあることについては書いてないね

>若い社員が多く、
これは事実。若くて低賃金で雇える奴を欲しがってるから。
正社員以外は年取ったらポイ。

>役職に関係なく「さん」付けで呼び合うフランクな雰囲気が特徴です。
よく知らない人間だらけでだれがどの役職かもわからないため他人行儀。
とりあえず「さん」付けしといたら無難。
フランクというわけではない(一部勘違いしてそう思っている事務所勤務はいる)

>>884
だよね。
名前も知らない奴を役職で呼べるわけないし、
しょっちゅう組織名が変わったり兼務とか降格があったりするから
うっかり役職で呼べないよな

代表も役員も「○○さん」が主流じゃないの？
役職名付けて呼ぶのは古い体質の企業というイメージがある。

社員使い捨てという最先端を行く会社だからな。

じゃあ短時間のみのバイトなんかいつポイ捨てされるか分からないわけだよね
この先どうしよう

>>888
心配するな無くなったら悩まなくて済む

取引先も自ら作った沼に足突っ込んで沈みかけてる所ばかりだからな・・・・・・

さくらとか酷かったな

女マネージャーがセクシー過ぎて仕事に身が入らない俺は早速のリストラ候補だな。

>>892
kwsk

セクシーのセの字もないよ・・・

上席が客企業にイエスマンすぎて困る。
変更変更・・・また変更。

数字ばかり指摘されてノイローゼになりそう

最近このスレも穏やかだねＳＷも落ち着いてると言うことでぉけ？

だって統合されるんでしょ？

>>896
嵐の前の静けさ。あれだけの大赤字で具体的なリストラ策が何も実施されてない。
これからはかなり荒れる。SWCはその中の渦の中心に近いから荒れ方も半端じゃないだろ。
のほほんと仕事してた人間もとばされる地方が多くなるし、他社からの異動組も増える。
新参マネなんかは現場戻りも増えるだろう。
CSKHDの存続もこのまま行くと危ういのでその辺も要注意。
赤字も連続して出したり債務超過になるとリストラ策も生ぬるいものじゃなくなる。
今期中にやるべき問題も山積みだ。
あと次のスレ立ての時は新社名じゃないとな。

>>898
甘いよ
地方に飛ばすと家賃やら引越し費用やらかかるから現地採用。
東京は人手が余って待機ばかりだぶつくからお得意のイジメが始まるかも知れないが、
今回は人数が大量だから、ある日全社員を呼び出して突然の解雇があるかもね。
もう、青園はいなくて会社は銀行の言いなりになるんだから
古参でデカイツラをしていた無能なオッサンどもはみんなビクビクしてるよ。
派遣契約者はそのまま新会社に移行できるだろうから安泰ｗ

沈みかけた舟って感じかな。
30代の既婚者には辛いよねぇ。

嫁が妊婦の社員も大変だ。

退職金をあてにしていたオッサンどもザマアｗ
株も暴落したから文無しで老後を過ごせｗｗｗｗ

この会社には「信賞必罰」がかけてる

そもそも、この会社は要らない会社だった

ぶらさがり子会社なんだから、ＣＳＫ○○○でいいじゃないって感はある。
ちょっと擁護すると、似たような事業してる他社と比べたらまともに思える。

>>905

優秀な人がいらっしゃったけど、いつまでたっても出世できなくて他所に行ってしまった
保身を考えるおっさんどもが邪魔したんだろうな〜

>>906
上の人間の気に入った奴だけ無条件で出世するシステム採用してるからな。
仕事が出来るか、優秀かは全く関係ない。
そんなことよりは業務終了後にどれだけ事務所に帰ってきて馬鹿話に興じるかが最重要。

社員の愚痴が９０％のスレｗ

当方学部３年のものです。
やばいやばいといいながらもＳＷＣって今年も新卒採用してますよね。
入社してくる学生のレベルというのはどの程度のものですか？
新卒で入社するメリット（給与・待遇等）のある会社だと思いますか？
質問ばかりですみません。

>>909
最初の社会体験があそこと言うのは
夢も希望も無い現実を知る意味ではいいと思う

>>910さん
そ、そうなんですね…グループ再編で本業にもう一度力を入れていくというところで
規模自体もそれなりなのでよいのかと思っていました。
やはり外からだけではわかりにくい部分というのはあるんですね。

>>909
学生も氷河期は国立大卒も多かったけど最近はどうかな？
大川氏の死去前後が東証に上場する時期で人も採用してたし粒ぞろいだったかも。
(当時の新人研修は富士の麓に監禁してシゴキをしていたが。今も永山で監禁か？)

給料はCSKと比べたら圧倒的に安い。全くあがらない。以前は資格手当てが充実していたが今はもう・・・・
待遇は社員なのでボーナスが出てクビをきられない、残業代は出るのがメリットか。
(一緒に働いてる準社員などはボーナスが出ないし、PJが終わると終了というのがついてまわる。)

不動産で失敗する前ならまだしも、親会社も倒産危機といわれてるご時勢に進んで入社する必要はあるか？
新卒カードを使ってまでここに入社したいの？

>>912
やはり本体とは給料にそこまで差があるんですね、本体は平均７００くらいだったと
どこかで見たような気がしましたが、ＳＷＣはどれほどまで下がるのでしょう？

そうですよね、倒産という声も確かに小さくはないように思います。
ただ、不動産の全面撤退と本業に注力するための再編というところで
グループ自体の規模もそれなりなのでなんとか改善していけるのでは、という考えは甘いですよね。
やはり学生なので見るべき点が見えていないのかもしれません。
私は学歴は高くはないですが、どうせ働くなら高いレベルの中で働きたいと思っていました。
が、そのようなこともあまり期待できそうにないんですかね。

長文失礼しました。

>>913
給料は平均で300後半〜400前半だろうな。
仕事内容はコールセンターでの電話対応か客先での常駐。いわゆる派遣とかわらない。
出世したら管理する側にはなるが、出世するためには客先から事務所にもどって毎日挨拶周り。
社内行事に率先して参加。もちろん自発的に(残業は出ないけど)
すくなくともバリバリ仕事して客先で功績あげても意味無し。
そんなことより無駄な仕事作って常駐先の人員増やすことの方が大事かな。
入るか入らないかはこのスレ1から全部読んで自分で判断したらどうだ？

>>914

そして>>910に戻ると…そういうわけなんですねｗ
ありがとうございました。

>>906>>907と>>914
これが事実で現実。

昇給もあったとしても「コンビニでジュース買える！」程度。
残業代？賞与？まともに出るわけないよ。

実は自分の兄弟がここで働くことに決まっていて気になるなあと思ったものでして。

今からでも別の企業を探させるべきですかね？Ｅ〜Ｆランだしこの不景気でこれから新たな就職先が
見つかるとは思えないし…

がんばって転職してくれることを願うのみですね、幸いグループ自体は小さくは
ないし、倒産さえしなければなんとか…

ここで書き込みをされている方々はみなさん転職された方たちなんですかね？

残業代つくの〜？
うちの唯一の社員はよく残業続していてそのまま
会社に寝泊まりしてるよ。あれで残業手当ついてたらかなりの収入だと思う

>>917
残ってる人＝中途採用組はＦランどころか高卒や専卒もいるよ。
就職難だから、つべこべ言わずにとびこんでみればいい。
このスレ最初から読んで、わざわざ新卒カード使う人はちょっとアレだｗ

>>918
つかないよ。おいらはつかなかった。（つかない）

>>919
ですよね、一度この話をしてみようと思います。
今からもう一度就活を始めるのは厳しいかもしれませんが…

最後にもうひとつ
２ちゃんに名前すら出ない企業でもここよりはマシですかね？
それほどブラックってことなのでしょうか？

とりあえず今からお話をしてきますｗｗ

>>920
ここより良い会社は山ほどある。
でもここよりブラックも山ほどある。

>>913
>どうせ働くなら高いレベルの中で働きたい

なら完全に当てはまらないｗ
ＣＳＫのリストラ候補が幹部になってミソッカスだらけだもんｗ
実力が無いから向上心も無く、足の引っ張り合いとイジメだらけ
中途入社が定着しないのはそれが原因

>>918
営業はつかないよ

話してきました…

が、ここで書かれているようなことはすでに知っていたようです。
評価制度がグダグダなことは知らなかったようでしたが。

本人曰く、「社会なんてそんなもの。どこの会社にだって同じような話はある。
学校にネームバリューがないんだから現時点での贅沢は言っていられない。
それでも実力があればそれを発揮できる時は必ず来る。自分が出世できないのを会社の
せいにしてしまうなら、おれもそこまでの人間だったってことだ。きっと他に移ったところで
結果は同じになるだろう。ここならそれなりに規模もある。転職に有利かはわからないが、
小さいよりはいいだろう。どちらにしても自分がある程度出世しないことには良い転職もできない
だろうけど。とにかく自分次第ってことでしょ。わざわざ調べてくれてありがとう。」


だそうです。もう少し何か言っていた気がしますｗ
少し強気すぎる気もしますが…妙に納得させられました。やはり兄は偉大でしたｗ

>>924

>それでも実力があればそれを発揮できる時は必ず来る

ねえよｗｗｗｗｗｗｗｗ

>ここならそれなりに規模もある

吸収合併される噂で持ちきりだぞ？ＣＳＫの1600億円赤字の話をしってるのか？

>やはり兄は偉大でしたｗ

最後の「ｗ」はなんだよ？すっかり釣られたぜｗ

>>925


>ねえよｗｗｗｗｗｗｗｗ

諦めたらそこで試合し（ｒｙ


>吸収合併される噂で持ちきりだぞ？ＣＳＫの1600億円赤字の話をしってるのか？

さすがにそれは知ってます。合併しても会社の規模自体がものすごくかわるわけでは
ないかと思ってたんですが…

>最後の「ｗ」はなんだよ？すっかり釣られたぜｗ

釣ってません。あんまりマジメに書くと恥ずかしいじゃないですか。
ということで「ｗ」

しないのに面接する身にもなってみろ「ｗ」

>それでも実力があればそれを発揮できる時は必ず来る

ＣＳＫならね。ＳＷＣには無いよ。子会社は出口の無い迷路みたいなもの

>>928
ＣＳＫって株を管理する等の本体があってその下はすべて並列的な関係ではないのですか？
928さんのおっしゃるＣＳＫとはどこのことを指すのでしょうか？システムズのことですか？
それとも社名がＣＳＫ○○と付くグループ会社ですか？
どちらにしても、差があることは事実なんですね…
入社したら転職という名の非常口に逃げるしかないんですかねー良い転職する人もいるんでしょうか？

>>929
元親会社(システム開発部隊)と天下り子会社(開発した後のおこぼれの仕事をもらう会社)
という力関係は変わってないのに並列なわけはない。
常駐先はけっこう良いトコがあるので転職する人は引き抜かれたりしてる人もいるな。
実力のある人はさっさと転職する傾向はある。5年以上いる人間は腰巾着とカスだけ。

>>929
新卒カードつかって就職希望の勇者が兄という人でつか？

＞ＣＳＫって株を管理する等の本体があってその下はすべて並列的な関係ではないのですか？

こんななまはんかな知識あると辛いよ。
無いか有るかどっちかじゃないとお花畑になって働けない。

がんばれ。

>>930
実力はあっても評価されず、薄給で長くやってる人もいる。
ながくやってＰＪ一本まかされたとしても、同級生に失笑されるレベルの給料。

>>932
それただのカスだろ。さっさと辞めればいいものを。

だから「出口の無い迷路」だってば
転職の非常口だけ


子会社のミジメさを知りたいならドウゾ

あらまぁ、ＣＳＫさんったら・・・
http://outlaws.air-nifty.com/news/2009/06/post-4b30.html

そのCSKのチンコのカスだからな・・・SWCは

213 ：非決定性名無しさん：2009/06/01(月) 19:54:15
グループのＳＷＣに入社しようかと考えているのですが、あまり評判はよくないですか？
赤字出したのは不動産関連のとこで本業は以前黒字だからいいのかな、なんて考えは甘いですか？

兄ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

アニキの墓を準備しておいた方がいいぞ

ボーナス本当に出るの？支給日はいつなの？

誠意はもう良いから

青山の土地はCSKのもんだっけ？
借金の負債で土地とビルを没収されて
また新宿に逆戻り？それとも永山に移転？

>>941
http://www.csk.com/press/hd/2006/1179157_1912.html
青山ビルは投資用資金確保のために2006年にすでに売却済み。
現実的に新宿に戻るのは無理だし永山に移転するだけの金も無いから現状維持だろ。

>>942
じゃあ、借家住まいってわけか
青山の一等地だから家賃も高いだろう

全員ホームレス社員になって新宿中央公園で会議するとか
在宅勤務になってスカイプで会議したりしてなｗ

SWC村作って集団でナマポ申請しますよ。

人員用意しすぎてデスクに着けず端の方で喋るだけで時給支払う時もあれば
大量な人員不足で朝から胃痛おこしながら出勤の要請メールを送ってくるとかもうね。

人不足のところと人あまりの部署の差が激しい。
人あまりのところは暇そうでいいな。

>>946

時給ですから〜
働いていようがいまいが給料は一緒

だったら暇な部署でのんびり給料をもらったほうがいいもんね〜

あと、ヘンなケチなマネージャーの下は不憫だよな
気前のいい上司だとおごってくれる

普段現場にあらわれもしないマネージャーさんとの面談は疲れる。
よその派遣会社はこの時期面談に菓子箱くらいもってくるけどｻｰﾋﾞｽｳｪｱのマネージャーさんは手ぶらでやってくる。
気遣いもないマネージャーさんは来なくていいです。
そんなに暇じゃないです。

>>948
と、マネージャーに言いなさいよちゃんと

今のプロジェクトが最悪すぎる。
同僚とはうまくいってるけど、元から腐ってると難しいんだな。

CSKグループ再生に向けて
http://www.csk.com/ir/policy/strategy/index,1,list1,6.html
間接コストを中心とした徹底したコスト削減を実施します。
具体的には、人事関連としてグループ各社の役員報酬や幹部社員の給与削減、一般社員の賞与水準の見直し、
出張関連支給や各種手当の見直し、本社間接部門の縮小により39.9億円のコスト削減を図ります。

>>951

＞ 間接コストを中心とした徹底したコスト削減を実施します。

たんなるリストラだろ
会社都合だと退職金全額負担だけど、自主退職だと半額だから陰湿なイジメが今まで以上に心配だな。


＞一般社員の賞与水準の見直し

単なる削減だろ。


＞ 出張関連支給や各種手当の見直し

社員が立て替えして経費を認めないとか既にあったろ

マジで今後どうなるんだろ・・・
今のプロジェクト中に転職活動しようかな

一つのＰＪに何人の社員がいるの？

>>954
そうしておけ
どっかの会社じゃ
朝出勤したら玄関に「倒産しました」って張り紙があって
会社の中に入れない酷いところもあった

>>955
[CSK] 呼んだ？

ここの会社って出来て何年経つの？

>>957
合併の歴史で・・・
http://www4.atwiki.jp/sysd/pages/3271.html
そして7月から
http://www.csk.com/press/hd/2009/1186771_2145.html

福井CSK、CSKマーケティング、CSKコミュニケーションズ、
島根CSK、岩手CSK、大分CSK、北九州CSKを吸収合併して

「株式会社CSKサービスウェア」に変更予定

株式会社CSKサービスウェア
代表者 石村 俊一
事　業 BPOサービス
本　店 東京都港区南青山二丁目26番1号
資本金 2,063百万円
株　主 当社100%
正社員 約1,500人（平成21年4月9日現在見込み）


８社統合して正社員約1,500人って何人リストラされるの？