●●● メイテック Part17●●●

正社員なら若いうちに必死で働けばそれが後から返ってくる。
しかし派遣では使い捨てにされて終わり、何も残らない空しいだけ。

>>922
今まで派遣先で必死でやってきて、設計・評価効率を格段に向上させるシステムを完成させたり、
コスト削減や品質向上に貢献してきたつもりだが、ほんと何も残らない
「頑張ったねご苦労さん」で終わり。レート更新で100〜200円確実に上がるだけ
上がっても昇給できるのはまた来年、再来年、とかですぐには何も変化が無い
いくら頑張っても客先はよく働く派遣としか見てくれず、「正社員にならないか？」とかも無し

俺は結構今まで頑張れば何か良い事はある、と信念を持ってやってきたけど、数年たっても何も変わらないんだよね
変わるのは周りばかり。正社員の客先の同世代や地元の友達はどんどん結婚していく。仕事も順調で子供も生まれて幸せそうだ
俺は派遣と言う立場で客先では控え目にしてるのが裏目に出てか、何も男女とも出会いが無い
あるとすれば他社の同じ派遣同士で時々帰りにパチンコや雀荘行ったりするくらい
正社員なんて仕事以外では全く相手にしてくれんからなぁ…やっぱ派遣なんて相手にするのが嫌なのかな？

行く先が見えない、将来が不安、いくら頑張っても報われない、こんな日々に嫌気がさしてきて鬱気味になってきた
体調崩したり、頭痛がしたり、朝が辛かったり、鬱気味になってからこんな症状が続出
客先の社員と同じくらい頑張ってるつもりなのに何でこうも扱いが違うのか？
頑張った先には何があるのか？
こんな不満や不安がどんどん出てきてもう精神的に辛いよ…

>>923
君は派遣社員でいる事に凄く疑問を感じているように見えるんだけど、どうなんだろう？

そこで提案だけど、もし君が一度も転職活動をした事が無いのなら、一度してみる事を勧める。
転職活動をすると自分が置かれている立場が良く分かるから。
今までの経験の中で何が評価されて何が評価されないかが客観的に分かるから。

その中で今後の身の振り方を真面目に考えていく事（必ずしも転職を勧めている訳ではない）こそが、
今の君の精神的な安定を取り戻す近道なんじゃないかなって思った。

くれぐれも、自分自身が不安に感じる事、悩む事、落ち込む事を、
自分で否定しないようにね♪

>>923
俺もメイにいた頃は同じことを感じていた。
どれだけ頑張っても、結果を出しても、派遣はプロジェクトの
1メンバであって、PLやPMにはなることができない。
メイ社員はいつまでたってもメンバなんだよな。

40代、50代のメイ社員にテスターが多く、PLやPMがいないことからも
納得できると思う。

給料だって年齢とともに客先社員と大きく開く。
そもそもメイには役職すらないが、客先には役職があるので、
30代になると役職手当により給料に大きな差が出るのはわかるよな。

あと全国展開だから、勤務地は選べないし、いつどこに飛ばされるのかも
わからない。単身赴任している人も多いしな。
一応、勤務地の希望は出せる。しかし、あまり意味がない。
たとえば、関西を希望しても中国、四国地方まで関西扱いだからね。

あと、客先はコスト増、扱いにくい、という理由で高齢派遣社員を
敬遠するので、派遣社員の将来性はないよ。

派遣社員の現実、将来性はこんなもの。
ここで奇麗事を並べているメイ擁護連中は、メイに洗脳されているのか、
その現実に全く気づいていない。

>>925の続き

そもそもエンジニアリングアウトソーシングって何？
派遣との違いを説明できる奴いるの？

俺も一時期洗脳されていたのか、メイマンセーだった頃があったけど、
現実を直視し将来のことを考えると、非常に考えが甘いと思って
最終的には転職した。

そうそう、こういうことを書くと「何でも他のせいにして・・・・」
とかいう奴が必ずいる。でも、こういう奴って単に現実逃避して
都合のいいように物事を考えているおめでたい奴だと思う。

俺もプロパーよりできるけどやんねーよ。　あほらし・・。

もっと条件のいい派遣先（レート、勤務地、業務内容、超大手有名企業 等々・・） に
逝くまで本当の能力は見せねーよ。 知力・精神力・体力を温存したまま復帰したいからね。
ＤＱＮ会社に生気を奪われたくないからね。

聞いてる？営業さんよぉー。

現在２０前半ですが、２〜３年勤めたら、転職しようと思います。
楽に転職できますか？

>>928
20代前半なら第二新卒扱いなので今の時期だと選び放題だろうな。
書類選考ならほぼ通過すると思うのであとは面接次第。

あくまでも俺のまわりだけなので参考になるかわからんが、
メイ時代の俺の後輩は20代前半で転職したけど書類選考はほぼ100%通過したよ。

でも俺自身は20代後半で転職したけど書類選考の通過率が50%ぐらいだった。

そして30代前半で転職した先輩は20%ぐらい。この先輩は人間的にも技術的
にも魅力的な人だったけど、年齢で跳ねられる会社が多かったみたい。

転職は若いうちの方が有利だと思う。

特にメイの場合、30代以降の人材に求められる管理経験がほとんど
つめないので、30代でのメイからの転職はかなり不利だと思う。
遅くても20代後半だろうな。

現在２０代で運が悪いならメイには入社しない方がいいよ。
３０になったときの給料が少ないから。
今は売り手市場だから他の企業を探した方がいい。
それなりの年収の人は多いが、大部分が残業で稼いでる。

>>923
原因を派遣だからと考える
君がおかしい。

おれも含めて周りのものは
結婚もほとんどしてるし
子供もいる都内に借金して家も立ててる
普通のサラリーマンと変わんない
ようは考え方しだい

そんなに仕事ができて派遣が合わないなら
なぜ辞めない？

だいたい鬱て言うなら会社のメンタルヘルスを
受けたんだよな？

>>931
いや派遣が原因だろ
所得が低くて、将来性も無いから結婚しない（できない）って人は結構いるぞ

ちなみに俺の地域の30歳以上の独身率はかなり大きい
40歳超えてるのに独身の人もいる

30歳以上所得が低いなんていってるやつはできない証拠。
派遣で稼げないやつは能なしだね。
>>932
たぶん新卒メイ君だと思うがキミのような人間は迷惑だよ。

>>932
現時点でそんなに所得が低いか？

たしかに寿命は短いだろしかし派遣なんてそもそも
定年までなんて考えてないだろ
周りに４０歳超えて人がいるならそこまでは
自分もやっていけると思わないか？

もちろん転職したって良いが、派遣でやっていけないと
思ったら別の仕事すればいいだけだろ。
結婚して共働きだって良いし
どれだけの生活夢見て結婚するんだ？
そんなの理由にするのは逃げてるだけだよ

>>932
現時点でそんなに所得が低いか？

たしかに寿命は短いだろしかし派遣なんてそもそも
定年までなんて考えてないだろ
周りに４０歳超えて人がいるならそこまでは
自分もやっていけると思わないか？

もちろん転職したって良いが、派遣でやっていけないと
思ったら別の仕事すればいいだけだろ。
結婚して共働きだって良いし
どれだけの生活夢見て結婚するんだ？
そんなの理由にするのは逃げてるだけだよ

>>933
糞営業乙


メイで基本給が20万超えるのは、2年毎に順調に昇給して28歳が最速だからな
30で給料が低いって言うのもわかるよ
普通のメーカーだったら30万弱の基本給になってるところだよ
歳をとれば取るほど給与に差がついていってしまう
順調に昇給してもこのザマだから、営業が糞だったり、地域格差でレート低い人はもっと低所得になっていしまうだろう

この度初の定年退職者が出ました。
但し、勤続２０年の中途です。
ちなみに定年を迎えずに退社した人数は１００００名ほど。
１／１００００のすごい確立なので表彰されてました。。。

>>936
その通りだと思う。

俺の場合、グレード据え置きが2年続いて結局4年も給料が上がらなかったので去年転職した。

転職の結果としては、ボーナスは変わらずだが基本給は4万円アップした。
主任という地位も手に入ったし指示する立場にもなれた。

もし派遣のままだと一生指示される側だったと思うし歳を取っても
ずっと平社員だろう。給料の据え置きも何年続いていたかわからんしな。

お前もそこまで不満を感じているなら姪から抜け出すことをおすすめするぞ。

メイに居た方がメリットを感じる人もいれば、
どっかの正社員でいたほうがメリットを感じる人もいる。
でも自分がどちらなのかってのは、やってみないとわからないもんだよ。

実際、メイから正社員に転職したはいいが、待遇の悪さに戻ってくる人もいるし
待遇の良い結果となり給与が上がって良かったと思う人もいる。

ただ、自分が派遣という立場だからといって
悪い境遇を「派遣だから仕方ないよね、皆そうだろ」で済まし、
それを自分は悪くなく、会社や客のせいにするタコがいる。
こういうやつはどんどん転職して欲しい。文句言う暇があるのなら。

>>937
毎年出るんだよね。
初の定年退職が出たって話。
どうも労働組合がそういう話を流しているみたいですけど
何ででしょうね。

何だ、勤労意欲を高める為のデマかよｗ
嘘ついてるなんてどこぞの介護派遣会社と同じだな。
まぁ、そこよりは酷くないけど。

メーカーでも最後まで残れる人は少ないんじゃないの？
メイよりはましだけど。
正社員で働いた方が安定するが、年々仕事の負荷は増大する。
体の弱い人は早死しないように、気をつけよう。

>>939
結局そう言うことだよな。

ついでに派遣で行くと決めて文句があるなら、
会社や組合に言え、
こんなとこに書いてもなんも変わらん
徐々にしか変わらんが、
その声が大きければまだ現実的だ

よその派遣から見るとメイテックは非常に恵まれているわけで。
正直そのメイテックでさえこの状況というのに絶望する。

今年の新卒なんて中堅大学でも大手の金融・証券やメーカを選び放題なのに。
氷河期世代の派遣はこれからどうなるんだ？

ヒント：派遣業界自体の社会的地位

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　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　 また明日からエクセルに打ち込む仕事が始まるお…
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／ 　

最初に断っておくが、私はメイテックの営業ではない。
ちなみに、（恐らく）洗脳もされていない。

私は、いわゆる「日本の一流」と言われる企業を数社経験した。
そして、その全ての企業から、「正社員になりませんか？」という
誘いがあった。
（モチロン、公式・非公式があるが・・・）
それらは、全部断った。
なぜか？給与も含めて、メイテックの方が条件が良かったからだ。

妄想じゃないよ。

>>947
事実なら特別に手当てをつけてもらっているだけですね。
この会社の給料制度はお手盛りできますからね。
十二分に洗脳されています。

>>948
漏れの派遣会社も本部勤務組は棒給表無視してお手盛りの高給だよ。
外勤組でお手盛りあるのかは知らんが、まあよくある話です。

この会社潰れたら無能者が路頭に迷うぞｗ

>>939
＞実際、メイから正社員に転職したはいいが、待遇の悪さに戻ってくる人もいるし
＞待遇の良い結果となり給与が上がって良かったと思う人もいる。

戻ってくる奴と戻ってこない奴
どちらが多い？

みんな気づき始めてるよ営業さん
姪はそろそろ転職者が続々でてくる
6000名とか言ってるが実際は5000後半なのな　ﾌﾟ

>>947
>なぜか？給与も含めて、メイテックの方が条件が良かったからだ。

「給与も含めて」という事は、
給与以外の部分でもメイテックの方が魅力的だったという事ですよね。
比較してみてメイテックの何処がそんなに魅力的だったんでしょうか。

>>947
給与や福利厚生だけっしょ？
将来性が無いよ………一人だけおたくのような優秀なのがいても、全体がそうじゃなきゃブラックなんだぜ。

だがそもそも帰属意識の薄い派遣形態の業務で
全体を盛り上げることにエネルギーを費やすことは
派遣としてのメリットを逆に潰すことにならんか？
俺は「個人」の強さが跳ね返らないと派遣の意味は無いと思うのだが。
だからそういう意味で>>951の人数の話は問題外。
何が正解なのかは本人だけが決められる。逆言えば全て正解なんだと思うが。

まあ、メイは出来る人と出来ない人の平坦化を多少なりともしている。
組織である以上仕方ないけどな。

あいかわらず面接で設計業務と説明して
実態は評価業務なんていう詐欺まがいのことやっているの?

これって法的に合法なんだろうか?

955

ばか？


製品のモノも評価出来ないアホンだれが設計出来わけ？

ちょーあっふぉー！

無視無視

元栗Gで誘われて入ったが、結局、栗と同じだったよ。
寮環境以外の給与・福利厚生はたしかに栗よりいい。
でも、やってることは栗と同じ。

あと、メイの人は”切られたらどうしよう”という考えが皆無なのに驚かされる。
栗Gは「いつ切られるか」の不安が常時あったから、みんなそれなりの考えを持ってた。

社員１万人目標？
２０年前から言い続けているが道は遠い。

ウチの会社(自動車部品最大手)に派遣で来ているメイテックの子が、
合コンで知り合った、つるべにそっくりな女の子と結婚することになった。

その新婦の父親はトヨタ車体で勝ち組企業だと思って態度がでかい。

披露宴に参加しているメイテックのメンバーに対して、
「お前らの会社、使ってやってるからな」とか、披露宴参加者に対して
暴言を吐く。

新郎に対しても、自分は派遣社員を取る立場、それに対して新郎は
派遣で来る犬のような存在、ということで見下した態度を取っていた。

トヨタ車体とメイテックってそこまで差があるかなとも思ったりするのですが、
どないなんでしょう？

>>959
会社がどうのというより、人としてどうかということだ。

>>960
おれはトヨ車に派遣されたことはないが、
前職でちょっと関係したので、少し知っている。

若い人はそれほどでもないけど、
年配は皆そんな感じ。
派遣だけでなく、部品メーカーに対してもだね。
多分、トヨタの人の方がかなり謙虚だ。

元々、やくざが出入りするような企業が、ここ数年（１０年もない）で
ホントに急成長したからね。
４０半ば以上の奴らは、とにかくやくざっぽい奴が多かった。

>>659
それは団塊の世代の病気だから気にするな

トヨタって車業界の中でもトップクラスの奴隷待遇で有名じゃん。
派遣板・転職板・就職板・ちくり裏事情板に関連スレあるぜ

>>954
オレもそう思う。
ただ、業界全体の風潮も法律も都合のいいとこだけさらっていく体質だから。
いっそうのこと一般派遣は正社員として登用を義務付け、特定派遣を登録社員に
したら面白いとおもうんだけど。
派遣元会社の頭数至上主義と派遣先会社の責任転換は断ち切らんと。

>>955
おたくは「派遣なんてやってられないぜ」って辞めた口ですね.(￣ー￣)

ほいっ
●●● メイテック Part18●●●
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1182250662/

健康診断の結果っていつ返ってくるんだろう。
医師の診療で、ちょっと気になること言われたｋじゃら、すごく気になってる。

>>966
中身を確認した上で、
7月25日水曜日に返却されます。

会社用だと書かれて多少困るようなコトは書かないかもな

次スレ
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あー死にたい。

もっとグッ〇〇ィルのようなホットで香ばしいアンチが喜ぶネタは無いの？
そういや、宣伝してた奴が最近現れないね。あの状況じゃ勧誘なんてしてる暇ないかﾌﾟ