【デンソー100%出資】デンソーテクノ 2件目

テクノからデンソー行った人〜？

そんなやつおらんやろ

往生しまっせ〜

社員乙

三十日じ近くの女でも雇ってくれますか

変態杉てＨできない

離職率は？？

>>661
〜３０までは北朝鮮の様に逃げ出せないので低い。ほぼゼロ。
実際派遣みたいなもんだから普段自分の会社の上司と
接する機会も少ないので、相談する機会も無い。

３０超えて派遣先から（単価が高くなって）ポイされるか
客先において高い技術と信頼があっても、与える給与と
客先単価のバランスが悪くなり引き上げさせられたら
ほぼ１００％辞める事になる。
残るのは、人を多く売る営業技術を備えた者のみ。

派遣という鵜飼い業においては、名ばかりの技術者という鵜になるより、
たとえ口入れ屋、桂庵、手配師と言われようが、鵜の首にヒモを付ける側
に居ないとね。

ザッツ・オール！！

テクノから転職された方はどんな会社に行かれてるんでしょうか？

知らん

>>665
”デンソー”ブランドのおかげで結構大手メーカーに入ってたりするが
新卒は初めてが派遣会社みたいな所に入っちゃったもんだから
入社〜３年目位に身に付ける”社会人としての常識”が身に付いておらず
そのまま身に付く事も無く、ついて行けなくなりすぐ辞める事になるみたいだね。

オレの知ってる中で、辞めたヤツ5人中上手くいってるのは1人だけ。
2人･･･引きこもりのプー（1人は日雇い派遣で食い繋ぐ）
2人・・・派遣の世界にカムバック
ちなみに上手くいってる1人は完全に別業種（建設系：しかも設計とかではないみたい）。

行くも地獄。残るも地獄（それも35才まで）。入ったが最後。

派遣は、バックレるも地獄、残るも地獄。　入ったが最後、飼い殺し。

技術が身につく、なんて甘言に惑わされてはいけない。
情報管理がされているので、肝に関しては全く知りようがない。

と、言うよりそもそもそんな大層な固有の技術は存在しないことも事実。
自動車関連技術は、日本のメーカー全体に言えることだが、
航空宇宙技術をはじめ他分野の先端技術を拾う、貰う、只同然、
でガメッてきて成り立っている。
いうなら、技術自体は２．５流なんだ。

素人集団だお

デンソーテクノで新卒で入社した人は、頑張っても上に上がれないって本当ですか？
んでもって、デンソー親会社からの天下りがあるって本当ですきゃ〜？？

>>670
リアルに本当です。
部長クラスで天下りじゃない人は居ません。

>>671
部課長クラスに天下りが多いのは事実だけど全員ではないでしょ？

電子にプロパの部長いるでそ。

偽装請負対策室発足
実際は
請負促進室だっけ
後は天下りバリバリ
デンソーの事業部長クラスはテクノで重役
主任が課長

>>674
”促進”？
今現在１００％請負なんじゃねーのか？

その名前が本当なら、その存在自体が違法だな。

一線を超えてしまったデンソーテクノであった。

親会社100%出資の派遣業者なんて、たいがいは専ら派遣だよな。

専ら派遣の禁止。
労働者派遣法では、労働者の派遣先を特定の１社又は複数社に限定すること
（＝専ら派遣）が禁止されています。これは、「派遣先が１社（又は２社）
しかない」ということを禁止する意味ではありません。
「特定の派遣先以外からの労働者派遣要請を正当な理由無く断っている場合」又は
「派遣先拡大の為の営業（広告宣伝）活動を正当な理由無く行なっていない場合」
が“専ら派遣”に該当する、という意味です。“専ら派遣”をしないことは
労働者派遣事業の許可要件ですので、これに違反していると認められた場合は、
労働局の是正勧告の対象となり、勧告後も改善が見られない場合は事業停止命令又は
許可取消処分を受けることになります

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1206377302/

新入社員に院卒がいることに衝撃受けたわｗもったいなす

院卒が得かぁ？

この辺の学歴偏重主義がバカデンテク社員ｗｗｗ

学歴偏重とはいうが、来る者来る者ほとんどがキンタマぶら下げただけのケモノ同然で
世間知らずの田舎者ばかりだから、その反動で学歴を見ているのだろ。

得なわけねぇだろｗ金と時間かけてテクノｗってことにﾌﾟｷﾞｬｰだろｗ
それぐらい理解しろよなｗ

偽装請負age

Ｈ．Ｐ　社員の１日の写真が大府技術センターなのはワラタ。

アホたれIC部ｼﾂﾁｮｰ

松下電器子会社の偽装請負、直接雇用成立を認定
http://www.asahi.com/job/news/OSK200804250070.html
2008年04月25日
松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ（ＰＤＰ）」（大阪府茨木市）の
製造工場で働いていた吉岡力さん（３３）が「偽装請負の違法な状態で働かされた」として、
雇用契約上の地位の確認と解雇後の未払い賃金、慰謝料約６００万円などの
損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が２５日、大阪高裁であった。

若林諒裁判長は吉岡さんの訴えをほぼ全面的に認め、
職場での嫌がらせへの慰謝料４５万円の支払いだけを認めた昨年４月の
一審・大阪地裁判決を変更し、吉岡さんと松下ＰＤＰの間には
直接雇用の関係が成立しているとする判決を言い渡した。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
吉岡さんは０４年１月から、松下ＰＤＰ茨木工場で請負会社の社員として働いていたが、
翌０５年５月に大阪労働局に「偽装請負にあたる」と内部告発した。
同年８月、松下ＰＤＰに期間工として直接雇用されたが、
０６年１月末、期間満了を理由に職を失った。
期間工として雇われていた間、吉岡さんは他の社員と接触できない
１人だけの単純作業に従事させられた。

>>685
IC部だけに限らず会社全体が.....

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0005492363
ブログ書いてお金もらう。ｗ

　　　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　　底辺は死ぬまで低賃金で働け。
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

あげ

油揚げ

数十名に渡る告発で環境も大分変わって来ました。
まるでデンソーの社員の如く働いてた就職氷河期世代の人が
やり辛くなって来てるのではないでしょうか？

でも、良く考えてみてください。
あの状態が数十年に渡って続くはずが無かったんですよ。
今辞めても会社の思うツボ。メーカーに転職できたところで
派遣に居た中途なんて新卒で入ったキャリアの奴隷ですよ。

今こそ居座る時です。
しばらく収入は低いでしょう。それなら貰える分は力一杯やるだけやって
スパッと定時上がりで行きましょう。有給も貰った権利分は行使しましょう。
将来が不安定な分は、今楽させてもらうしか無いでしょう。

そして今まで真面目にやってた人が身に着けたスキルを
何れ企業が求める時がやってくるでしょう。
所詮、労働者が居なけりゃ企業は成り立たないんですよ。
経営者が泣きすがって来た時に労働力を高く売れば良いんです。

それまでじっと我慢出来た者が本当の勝ち組になれる・・・かも。

あげとこう。

>>692
オレの所もかなりやり辛くなった。しかも急に。
そのリーダーとやらを介さないとメールすらやりとりできん。
しかもDNの上の方で外注大量カットを画策してる。
DN社長も変わるし、全社的に２０〜３０％カットするのは決定事項だと。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~
やべぇ。

俺は自社方針で今の部署から今年撤退〜

今の部署は頭おかしいね。いや、頭おかしいのはわかってたけどさ。

ついに残業管理を全メンバーに強いて来た〜

ハゲ部長とＭＫとＫＫＫ頭おかしいねwww

すげー味方ができた。
バンバンちくってやるぜ。
パワハラとか差別とか。

デンソーグループの労働犯罪会社はココですか。

やっと解った？
でも，デンソー社員も逮捕された様だし！
全てが犯罪ですね......

偽装だと言われますが、でもね、低学歴じゃ
デンソー様の正社員にはなれないし
今の自分は、このポジションがちょうどいい。

情報システム系で、楽ちんな仕事していたいし
夜勤のあるラインの期間工やラインの正社員になるのも嫌だし。

首にならない程度の金額で、末永く使ってください。

ＤＮでも高卒（技術部存在）で仕事出来ないヤツいる。
元ライン工員だから、臨機応変に仕事進めれない。
作業要領書がないとダメみたい。

>>699
嫌だ。余ったら真っ先に切る。
でも、この業界右肩上がりが永遠に続くから大丈夫・・・って
サブプライム問題＆原油高で偉いこっちゃ〜

とりあえず、>699の様な甘い考え方のやつからサヨ〜ナラ〜。

情報システム板はもう次のスレ立っちゃった。
派遣板も負けるなー！！
犯罪会社の実態をもっと晒してケリ。

おまんこ

おちんこ

デンソー暴露するぞ
全て

「偽装請け負い」　ここ試験にでます。

電素の害虫カット方針を受けて
手苦悩としては強力会社から切るらしいよ
まあ手苦悩としては当然なんだけどみんな大丈夫？

あさみ君いる？

○○○ジャパン危うし！

某営業所長だった奴隷商の松本君はまだいるの？

【労働環境】派遣会社：グループ内派遣8割超、割合の上限規制すべき…厚労省調査 [08/06/28]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1214606450/

>>711
ふむふむ。
やっぱり、正社員からの目線で法律・規制は決まっていく･･･。
テクノにしても協力社員にしても結局「物」扱いだわな。
DNの害虫減らしが>>711につながっていくとすると、
テクノ社員も派遣社員としてGr外に急に飛ばされたりも今後あるわな。
業務と同様に、結局何も行動せず、誰かのせいにしてても、いいように
使われるだけじゃないの？もう気付いてると思うけど･･。
それでも行動しないのはマジ理解できん。
転職のリミットは、もう来てるよ。どうする？

>>711
ふむふむ。
やっぱり、正社員からの目線で法律・規制は決まっていく･･･。
テクノにしても協力社員にしても結局「物」扱いだわな。
DNの害虫減らしが>>711につながっていくとすると、
テクノ社員も派遣社員としてGr外に急に飛ばされたりも今後あるわな。
業務と同様に、結局何も行動せず、誰かのせいにしてても、いいように
使われるだけじゃないの？もう気付いてると思うけど･･。
それでも行動しないのはマジ理解できん。
転職のリミットは、もう来てるよ。どうする？

偽装牛肉問題は、社長が謝罪会見を開くが、偽装請負で謝罪会見した
社長は見たことない！
犯罪と思ってないんだろうね。

偽装請負
それが今の日本そのもの自体。
もうどうにもならんよ
日本でテロや暴動がおきてぐちゃぐちゃにならなってリセットされない限り。

日本には、デンソーテクノのような偽装請負会社が根付く土壌が
ある。それは、この国が労働犯罪に対して極めて甘いこと。
どうして甘いかと言うと、やはり日経連と自民党の関係になってくる。
犯罪が発覚しても、受け入れ大企業に頭を下げてお願いする労働局。
いくら犯罪を犯しても公表されることがない受け入れ大企業。
処罰を受けるのは決まって、中小の口入屋。
まぁ、自民党も今度の衆議院選挙で野党に転落だから少しは変わる
かもな。

偽装大国日本

犯罪会社

お待たせしました。
DN法務部→企業コンプライアンスホットラインからの回答です。
******************************************************************
デンソーとしても、請負の関係で社会的問題となっているような事については、
極めて重要と認識しております。
このため、デンソーテクノと協力会社の社員のデンソーにおける労働の実態が
どのようなものかについては、偽装請負と誤解されることのないよう
デンソー・デンソーテクノ・協力会社が一緒になって鋭意取り組みを進めている
ところであります。現時点では、デンソーとしては、ご指摘のような直接雇用義務が
発生する状況あるいは事実関係が存在することは確認できておりません。
もし、偽装請負と呼ばれるような状況が日常化している実態があるということであれば、
具体的な事実（部署、氏名、行為の内容等）のご指摘を是非いただきたいと思います。
その結果、直接雇用義務が発生するような事態が認められるのであれば、
労働者派遣法に従って誠実に対処させていただきます。
　尚、デンソーの制度では、派遣社員から直接雇用となる場合には、正規雇用ではなく、
有期雇用契約の嘱託社員となります。
******************************************************************
だって。
現在違法状態確実で契約社員で良いなら告発すればDNが直接雇用してくれるってさ。
まぁ、現状よりマシかもね。既に何人かは契約社員化してる噂もある。

偽装請負告発先：デンソーの企業倫理ホットライン
（ 川上弁護士:外線0120-459-440　 メールアドレス:[email protected]）
あれっ？おかしいな？と思ったら迷わず相談。とりあえずは匿名フリーメールでＯＫ！

↑※注意※
直接雇用の対象は２重派遣にあたる協力社員だけみたい。
テクノはDN100%出資の子会社だから何でもアリで
どんな状況であれ違法状態にはあたらなくなる、
ていうかあたらなくしてしまうので、契約社員であっても
親会社のDNに直接雇用されることは１００％無いってさ。

>>720
＞子会社だから何でもアリで
子会社だからと言ってデンソー社員がデンソーテクノ社員に直接
業務指示はできないでしょ。

>>721
デンソーからデンソーテクノに出向してる者からの指示、という事にしてしまえばおK。
最悪、デンソーテクノからデンソーへ応援出向扱いにすればおK（TTDC式）。

テクノ社員は100%出資してるデンソーに直接雇用されてるも同然。法的にもね。

>>722
松下プラズマディスプレイが悪知恵を使ってその方式でやったけど
結局、労働局の判定はアウトだったよな。

新所原にアサミっている？

もう一度書いて置きます。
DN法務部→企業コンプライアンスホットラインからの回答です。
******************************************************************
デンソーとしても、請負の関係で社会的問題となっているような事については、
極めて重要と認識しております。
このため、デンソーテクノと協力会社の社員のデンソーにおける労働の実態が
どのようなものかについては、偽装請負と誤解されることのないよう
デンソー・デンソーテクノ・協力会社が一緒になって鋭意取り組みを進めている
ところであります。現時点では、デンソーとしては、ご指摘のような直接雇用義務が
発生する状況あるいは事実関係が存在することは確認できておりません。
もし、偽装請負と呼ばれるような状況が日常化している実態があるということであれば、
具体的な事実（部署、氏名、行為の内容等）のご指摘を是非いただきたいと思います。
その結果、直接雇用義務が発生するような事態が認められるのであれば、
労働者派遣法に従って誠実に対処させていただきます。
　尚、デンソーの制度では、派遣社員から直接雇用となる場合には、正規雇用ではなく、
有期雇用契約の嘱託社員となります。
******************************************************************
現在違法状態確実で契約社員で良いなら告発すればDNが直接雇用してくれます。
契約社員でも現状よりはるかにましです。ぜひ、連休中に考えて連休明けに申し入れ＆直接雇用を。

申し入れ＆偽装請負告発先：DNの企業倫理ホットライン
（ 川上弁護士:メールアドレス:[email protected]）
相談だけならとりあえずは匿名ﾌﾘｰﾒｰﾙでＯＫです。
※違法状態に自信があればDN法務部に直に申し入れでも大丈夫です。

大多数の人は自分が違法状態にあると解ってても申し入れしない事はDNは予測済みです。
逆にそういった派遣に良く見られる行動力の無い人はDNは求めていないので
丁度良いと考えている様です。
これで、申し入れしない人はこれから起こる大幅外注人員カットの対象に確実になります。
どうせ、文句なんて言わないですから。それこそ企業のやりたい放題ですよ。
でも、それは自業自得です。出来る人ならDNは面倒を見る気があります。そういう会社です。

会社が行っている違法行為を密告したら、クビになるよ。

>>726
なる訳ねぇだろ。それも違法行為だ。

556 名前： エンジニア 投稿日： 2008/08/02(土) 17:53:44 ID:jJkI64x+

組み込みマチガイ、製造マチガイは、日本工場の方が多いんだよ。
海外の工場は、罰金制度をとっている。
しか日本工場は、ネジ締めの兄ちゃん＝アルバイト＝派遣社員　なんだよ。
結構いい加減なんだよな。
派遣社員って。
派遣のスレに行けばわかるが、○○に派遣されている奴集まれ　なんか読むと、疲れるよな。
いい加減な奴らばっかりで。

あっ、ごめん、
おまえらの大半は、派遣社員か。

>>723
日野もその方法が脱法と見なされ、直接雇用に切り替えたね。

ＤＮ法務部に相談しました。
後日人事と調整ですがＤＮの契約社員にしてくれそうです。
1年契約だけどそういった社員さんは沢山居て
余程の事が無い限り更新されるらしい。
やはり現状よりは良いと思う。行動して良かった。

age

ところでデンソーの本社のエリートさんが犯罪を犯したらしいがどんな感想？

【愛知】デンソー社員、２５歳女性のスカート内をカメラで盗撮して逮捕 「盗撮したい衝動に駆られた」と供述
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1220933768/

どうも未踏ソフトウェアで採択されていた人かもしれないらしい。別人かも知れないけどね。

【未踏ＩＴ】未踏ソフトウェア１９【人材育成】
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1220846423/

景断連
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1169427348/676
東洋堕
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1216680588/101
喜家無
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1211076525/421
爺眠党
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1215926243/126
慌迷党
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1199933743/199

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1189246204/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1214241860/
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1194386694/

製造の人の話とか聞くと恐ろしいよな

経済界の大御所
フリーターについて語る
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/63
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/96

びびった

ちびった

ばびった

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1216373132/130

ちくった

最近テクノ外注って増えてるの？それともトヨタ減産に応じて減ってるの？
５年くらい前にくらべると外注の数ってどうなってるの？

来年早々デンソーからある部隊が撤退する。

それって・・・・

>>742
kwsk
激しくｋｗｓｋ

違法なんだから崩壊してもしょうがない

>>742

何部隊？

マスコミに報復してやろうか＝厚労行革懇の会合で−奥田座長

【トヨタ】奥田碩氏「マスコミに報復も」
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/auto/1226506524/
11月12日21時30分配信 時事通信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081112-00000198-jij-pol

デンソーテクノは違法会社

えーと、訳しますと、
”デンソーテクノはインポ会社”
ってことかな？＿

デンテクの協力会社は今減らされてるの？
昔の仲間がたくさんいるんで心配なんだけど。

トヨタ系部品メーカー、偽装請負を内部告発した期間工を更新日３日前の雇い止めで“報復”

トヨタ系自動車部品メーカー「ジェコー」で7年間夜勤を続けて「うつ病」にかかった期間従業員の女性が10月22日、欠勤が多いことを理由に契約更新３日前に会社から「雇い止め」を通告された。
この女性は昨年、ジェコーの偽装請負を告発、会社は派遣社員のほぼ全員を期間工として直接雇用した。雇い止めは内部告発の報復措置なのか。
女性らは11月4日、埼玉地方裁判所熊谷支部に、雇い止めの無効を求めジェコーを提訴。原告に雇い止めの実態を聞いた。

【Digest】
◇昼勤務の約束のはずが夜勤専属に
◇昼夜逆転の勤務と劣悪な住環境が体を蝕む
◇偽装請負を告発して直接雇用を勝ち取る
◇7年間の夜勤により「うつ病」に陥り長期休職
◇更新3日前に突然の雇い止め通告
◇組合員3名で解雇無効の提訴
◇企業はホームレスを作っている

◇昼勤務の約束のはずが夜勤専属で7年間　
安田美貴さん（仮名・29歳）が埼玉県行田市にあるジェコー（田淵武重社長）の本社工場で働き始めたのは2001年5月。大手請負業者日研総業と雇用契約を結び、請負の形で派遣された。

ジェコーは従業員約500名の自動車部品メーカーで、自動車関連の時計、インジケーター、センサー類などを製造している。

親会社であるデンソー（トヨタグループの自動車関連電機・電子部品メーカー）が34％、トヨタが15％の株を保有し、社長はデンソーから継続的に派遣されている、典型的なトヨタ系部品メーカーだ。

続きはMyNewsJapanで

http://news.livedoor.com/article/detail/3914929/

わが戦友のコーワーメックス、富士ソフトＡＢＣの人達は今、どうしているのかな？
まさかトヨタショックの影響で追い出されているのでは？

昔ココに派遣されてましたが、休んだ後にテクノ社員に
「キミ丈夫そうだから採ったのに」
と言われたときは殺意をおぼえました、一生忘れません
ドレイは丈夫さで価値が決まるんですものね

健康かどうかが最重要。そういう仕事。

派遣や非正規社員の皆さん
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1204774288/661