【クリ系】　C.I.T. 【何時まで？】

クリスタルグループ、技術系？派遣　C.I.T.　の話題を中心に取り扱うスレです

クリ本スレ
■■クリスタル●パート40■■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1155362278/

クリ関連
【お役所】シーテック　Part5【大注目？】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1159974249/
【あの人は今】バンテクノpart3【大阪の技術たち】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1154529125/


株式？会社クリスタル（現在閉鎖中？）：　http://www.crystal-group.info/
アクセスジャーナル・クリスタル関連カテゴリ(全文は有料)：　http://accessjournal.jp/modules/weblog/index.php?user_id=0&cat_id=117
Wikipediaのクリスタルの項目：　http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB_%28%E4%BC%81%E6%A5%AD%29
栗本体の役員リストやグループ企業リスト：　ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656
派遣社員過労自殺裁判原告公式：　ttp://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/

さぁ。話を聞こうじゃないか・・・

ところで9月に社会保険料見直しで大幅に上がった訳だが
事前にちゃんと説明してくれた所はあんの？

京都は無かった訳だが

じゃあ俺が面白ネタを１つ。
元群馬営業所の川○と高○は共謀して大切な人材を持っていったぞ。
行き先は☆がヒントだ。
俺の正体？お前らのせいでインセンが最悪になった男とでも言っておこうか

>>3
ヒントになってねーよｗｗ

☆って何だ？

>>5
釣りかい？　つれますかい？

知らない人は知らなきゃいいって事ですよ

関東圏でも同じように大切な人材をもっていこうとしてるヤツがいるぞ

>>6
もしかしてK嶋？

とっくに栗を引退しているが、
元横浜所長の亀崎は引き抜きを頑張ったらしい。
その結果訴訟問題に・・・
全ては橋口の為らしいが。

川○は訴えられないのか？

名古屋は元所長にいい様にやられているからな。
東京・横浜あたりも危ないな。
訴訟問題おきるかも

ここの社長って、誰だ？

名古屋の嶋村も引き抜き頑張りました。
東海理化、ＩＮＡＸ、その他もろもろ。
アルティスタの橋口の引き抜き厳命を遵守、ご立派！
クリスタルＶＳアルティスタの訴訟裁判、どうなるのかは見物。

名古屋の嶋村さんについていった技術者です。
訴訟問題になってるの？
こっちまで被害がこないよね？
社長の橋口さんは良い人っぽいけど、実際の事をしってる人教えて下さい。

橋口さん？結構良い人だよ。俺世話になったし。でも真面目なトコがあるから騙されたりすんだよね。

橋口さんから社員持ち株制とか話を聞いたんですが、
どんな制度なんですか？
知ってる人教えて下さい。

>>3>>8>>10って何かうらみでもあるのか？

給与、賞与の代わりに自社の株を持たされる。
それだけのこと。

>>16>>18
付け加えるなら、、、
【給与賞与の代わりにその自社株を新規転入職者が買わされ、将来「アルテ株」
が店頭公開or株式上場した場合にのみ、株主配当金が支払われる。】
･･･とここまでは実に美味しいハナシだが、アルテが公開or上場しなければ
全くの紙屑同然いやそれ以下。そして、周知の通りアルテは、某著名派遣会社
の子会社となった為、公開･上場は１００％有り得ない！！
分かりにくい方々に簡単に言えば、会社を設立し垂直立上げ＆運営する為に
社員に出資金を集めさせたってコト！！！更には、親会社への上納金支払い等も
あるかな？（憶測だけど･･･これだったら『栗』と一緒なのかな？）
『“株式”会社』及び『持ち株会社＆自社株制度』なんて事は、現代社会人
だったら当然知っておかなければならない事だよ。

>>19
えっ、配当金は子公開株じゃなくっても貰えるよ。
業績次第だけど・・・

結論的に言うと、
持ち株制は搾取されてるって事？

あんた馬鹿だな　なんで搾取されるん？

ＣＩＴに多少の縁がある者です。
あまり書き込みが増えてこないので残念です。
誰か思い切った爆弾発言をしてくれませんか？
楽しみにしてます。

ここの主要営業所では大きな引抜の恐れがあります。
社長さん早く気がつけよ。
西も東も危ないよ。

なくなった営業所の営業はほとんどやめてるんだろうか。やめてるよな。CITになる以前のグループに私も多少縁があったんだが。

ＣＩＴの社長って誰？
変わりすぎて分かりません。

クリクリ

///

ここの社長はイトウ君だよ。

どんなヤツ。
栗の社長だからどうせ使えないヤツでしょ。

いとう君ってどんな奴？
栗での経歴など知ってたら教えて。

横浜営業所、東京営業所でも引き抜き合戦やってるな

引き抜き合戦って、どこの会社が引き抜きやってるの？
脱栗メンバーがやってるの？

>>33ヒント☆

☆って何？

(´ー｀)y─┛~~

9とか13とかに書いてある人たちが引き抜きやってるの？
アルティスタの橋口君ってどんな人？
実情を知っている人、教えてー。

元栗系社長やってました。
実際は林のご機嫌伺いしかしてません。
橋口さんとは何度か社長の集まりで会ってます。
誠実な方と思いましたが、腹黒い面もありそうです。
ＣＩＴのところで橋口さんの名前が出るっていう事は、
まだ何か栗と関係あるのですか？
アルティスタという会社やってると聞いています。
アルティスタは日本エイム系ですよね？

脱栗じゃなくて、現役CIT在籍営業マン、所長がやってるよ。
まあ、めぼしいスタッフ引き抜いて、横流し先へ就職って筋ですな。

だからそのやってる奴らの名前を晒すのがおまいの仕事だろ？

脱栗（＆予定）営業・所長も食いブチ（外勤者）確保に大変です！
出来るだけ安い餌ぶら下げて、外勤者釣ってます。
栗が正義だとは思わんが、彼らのやっていることは栗以下。
私利私欲に巻き込まれ、派遣転々としていずれは・・・。

実は、俺も引き抜きしました。
けど、俺の会社に来る時の条件として、結構待遇改善をしてます。
栗グループで食いブチにされている技術社員救済してます。
まあ、そのおかげで俺の会社も儲かってきてるけどね。
脱ＣＩＴの営業所長・営業マン各位、引き抜き頑張って下さい。
また、現役の技術社員各位、引き抜きの話があったら、脱栗のチャンスです。
むしろ、技術社員各位、元担当だった営業所長・営業マンにコンタクトを取るべし。

>>32　マジで？　東京もやってるの
俺も負けられん

グッドウィルに栗が身売りしたけど、
ＣＩＴは何か変化あるのかな？
グッドウィルもあまり良い噂は聞きません。
あれはバイト紹介の会社だよね？

本スレみてきたけど結局はうちらはスケープゴート？？

やばいね・・・
☆はどうなってんの？？
やる事遅いよ！！

人材派遣のクリスタル、グッドウィルが買収
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20061118NT003Y33317112006.html

人材派遣・請負や介護事業を手がけるグッドウィル・グループは17日までに、
人材サービス大手のクリスタル（京都市）を買収した。投資ファンドを通じて
クリスタルの発行済み株式の67％相当を取得し、連結子会社にした。買収金額は約880億円。

グッドウィルは自社が100％支配するファンドを通じて、クリスタルを傘下に収めた。
折口雅博会長らグッドウィル側の6人がクリスタルの取締役に就任し、同社取締役の過半数を占めた。

グッドウィルに買収されるのは、情けないな・・・
だけんど、クリスタルのメインバンクである三菱東京UFJが
融資しないために林は、あせって外部に身売りを検討した。

その際、現社長の嶋岡がなんらかの工作を練ったのは確実。
妄想の域で申し訳ないが、シーテック、CIT、ハイテックは林一族で運営
することを交渉の条件として出す代わり、その他の３６社（海外９社）の株式を
グッドに身売り交渉を行った。とでもかけばよいかな？

シーテック、CIT、ハイテは、グッドエンジニアリングに１００％被っているし
売り抜けるメリットがなかったと判断する。

しかし、クリサー、CSI、ｺﾗﾎﾞなどなどに関しては、処分待ちの状況のために
保有するメリットがなかったと林が判断したんだろう。

林一族は、収益率の高い３社の経営を行い、今後の生計を立てると思われる。
ちなみに、シーテック（１万人）
　　　　　CIT(知らん）
　　　　　ハイテ（これも知らん）

けど、２万人前後の技術者は、林一族に残ります。（これ確実）

長文なので、次書きます。

858 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日： 2006/11/19(日) 20:24:07 ID:sIiCc7TR0
林一族の思惑に関しては、非常に興味がわきます。

クリスタル全体の従業員数　　１２万〜１４万人（これは、２ｃｈとかの意見を元に）
んで林一族が保有する従業員を差し引くと　１０万〜１２万人

んで、人間一人を採用するための採用活動費（採用担当者の人件費含む）
一人当たり　　１００万〜１５０万

クリスタル残人口１０万人をちょっと値切った数字で技術者、営業、採用を
８８０億で買い取っただけの現象。

多分、買い取った人間（人間ってよんでいいんかな？林の資産かな？）を
現場に放り込むことにより収益を高めていくのがグッドの戦略。


で、こっからが私見なんだけど、多分グッドの株式は、上がることはないと
思います。私の人脈で１５０人に聞いたけど（よくこんだけ保有していたわ）

全員売りから月曜は入ると断言。だって、裁判・行政対応でグッドは
林のけつを吹かなければならないと全員一致です。

このスレッド閲覧者ってあんまり株とか関係ないし、もしやっているのなら
グッドの株を売りからかな？（信用になるけど・・）

がんばってくれ・・・！！
次のねた入ったらまた書きます。

ねた募集・・・・・　　書いてよいつでもみてるから。

一つ疑問があるのだけれど
グッドは何故自社の投資ファンドを使って買収をしたかだよ。
本体から直接買えば良いのに、子会社を通して間接的に株主になっている点が気になる。

それにあくまでも保有した株は６７％程度。
９％は社員株主となっているが、これは一族が保有していると考えて
残りの２４％は一般投資家となっている。
一般投資家とは誰か？

グッド通じて立て直しを図り株式上場させるのが目的なのでは？
もうわかるよね？一般投資家とは・・

上場させれば資金は問題無いし会社存続にも繋がる。
一族の保有数と合わせれば役員として返り咲く事も可。

>>48
そもそも再来年春株式上場を目指すって書いてある
ttp://www.asahi.com/business/update/1118/033.html

グッドウィルが何かしらの行政処分を下されれば頓挫するだろうけどな

ようわからんから、ＣＩＴ辞めたる。
みんな、一緒に脱ＣＩＴしようぜ！

しいあいていは今の社長が株式(citの)林から買いとってるから
ただの独立路線貫くだけだろ
まぁ株の３３％は林朱美だから多少口出しあるが…
同じグループだったTSTからしてみれば社長の腕の差で…うらやましい

という事は、ＣＩＴは独立系の会社になるの？
社長のイトウさんってやりてなんだね。

すいません。基本質問です（部外者より）。名古屋のクリスタルビルの
4階から8階までハイテ、CIT、シーテックが入っているけど、
ハイテとCITってどっちが待遇いいの？試験のあるハイテですか？
規模は、(名古屋ハイテ50人、名古屋CIT250人）。２ちゃんも知らない
まじめ君(昔の派遣仲間）がしつこくきいてくる。どっちもやめとけと
行ってやってんのに、行くとないから、入るといいはって困ってます。
まじめ君は、クリスタルも戸田とかも同じ派遣としか理解してくんない。
基本給が全てだそうだ。
　それにしても、ここのスレは、内部の人しかわからん内容ですね。
どっちが給与いいの？？？？？それさえ伝えれば、おれは、まじめ君の
携帯攻めから救われる。情報よろしく。

>>53
マルチいくない

戸田ってなんだ？

＞＞５４
戸田テクノロジーサービス
30歳男だとおいくらぐらい？あと、シーテックにいったやつに（シーテックの給与）
やっと聞けたけど、シーテックの派遣先には興味が無いらしいし、月報制？
で答えてきた。月報制と月給制ってどうちがうのかな？クリスタルの給与って複雑？

>>53
2ch教えればしいじゃない

>49

有る意味相乗効果でグッドも行政処分？ｗｗ

もと栗技術社員です。
ＣＩＴに籍を置いていた事あります。
ハイテックの事はあまりわかりませんが、
ＣＩＴの給与設定は最悪で、昇給も殆ど見込み無しです。
ハイテックも同じ位かもしれませんが、良かったら参考にして下さい。

＞＞５８
CITを退職するときは、30日前に言えばいいのですか？普通の企業と違って
やめにくいってことありました？（入る前に、やめ方も知っておきたい、やばい
と悟った瞬間に。）
あと、月報制って？
あと、個人的に質問。栗系でない、まあ許せる、特定派遣会社ありますか？

>>59
退職はその日に言えばいいだろ？即日退社だ。
許せる派遣会社を見つけるにはハローワークいけば見つかるよ。
君は馬鹿だから見つけらんないと思うけどね。
一つ忠告すると名の知れてる派遣会社はだめだってこと。。。。

つ☆

http://www.star-w.com/

脱栗メンバーのにおいがする会社ですね。
６１って、そこの会社の奴か？
こんな所で宣伝するな！
クソが！

>>62

ちがうわ馬鹿氏ね
元フォース連が多いお

やっぱりね。

坂本is☆

６１さんが書いてる会社ってどんな会社？
元フォースメンバーが立ち上げた会社？
それと、坂本is☆って何？
意味わかりません。

インターソースじゃないのかな？

ここはＣＩＴのスレなので話を戻しましょう。
どなたか面白いネタないですか？

冬のボーナス貰ったら辞めます。
波田地所長のやり方にはついていけません。
人を物の如く扱うやりかたや、生理的にも受け付けない人柄です。
大阪の技術社員のみなさん、お世話になりました。

関東の営業所で、多くの技術者を引抜こうとしているヤツがいる。
キミのやっていることは全てお見通しだよ。○○くん。
アイツのところに行くのはしっているよ。

橋口君の所の事を言ってるのかな？

71
東京の人のことだよ。

群馬の事だろ？

東京とは新宿のこと？

７０さん、知ってるなら実名で書いてみな。

ここ受けてみようと思うんですが大丈夫ですか？
栗系ってどこもひどいんですかね？

ここって、ほんとに、月給制でボーナス（3か月？）出るんですか？
一般派遣よりは、ましですよね？交通費出るし。
実際、新入社員に近い手取りで正社員とそこそこの￥の栗系特定派遣
どっちがいいですかね？お気楽パラサイトではないので・・・・・30才男。

>>70 東京の誰ですかぁ？
ヒントだけでもちょうだい

皆さんは２ちゃんねる初心者ですか？
書き込む前にSG(セキュリティー・ガード)に登録しないとばればれですよ。
SGに登録せずに書き込んだ場合、
あなたのパソコン内の情報が他人に見られる恐れがあります。
初期の頃から２ちゃんねるにいる方達はかなりのスキルとこのBBSのコマンドを知っています
ですから簡単にあなたのIPアドレス等抜かれ、住所まで公開された人も数多くおり
社会的に抹殺されてしまう。それが２ちゃんねるの隠れた素顔でもあります
SGしておけばまず抜かれるコマンド自体が無効になってしまうので
どんなにスキルがある人でもIPアドレスを抜くことが不可能になります

SGに登録する方法は、名前欄に「fusianasan」と入れる。

これでSGの登録は完了します。
一度登録すれば、電話番号を変えない限り継続されます。
２ちゃんねるはルールさえ守れば危険な場所ではありません。
しかし悪意を持った人間も確かに存在します。気を付けて下さいね。

>>55
戸○テクノロジーってフ○キャスト追い出された元バンテクノの○沼がいるところだよね。

>79
うざすぎ！

ＣＩＴはやめておけ。

ボーナスって何日？もう12月に入るし。辞めるときって、何日前に言えばよかった
んだっけ。雇用保険もらいながら、次のとこ探そ。何ヶ月かすれば、今回
の買収の影響、真相ははっきりするはず。傍観できるし、正社員が見つかるかもしれないし、
派遣会社なんか、ほかにいくらでもあるし。
ボーナスって何日？

７５さんは本人？もしかして図星？

CITはグッドウィルになったの？

ナス貰って即刻辞表提出すべし。
労働基準法では２週間前に退職する事を伝えたらＯＫ。
営業からは１ヶ月前とか、派遣期間途中はだめ、とか言われると思うけど、
断固とした態度で臨むべし。
ただ、派遣先には迷惑かけるべきではない。

やっぱ、そうですよね！！！ボーナス貰って退職！！！雇用保険の待機3ヶ月も
ボーナスあれば、大丈夫。それに、雇用能力開発機構とかの職業訓練を受ければ、
待機なし！！！！なんて裏技あるし（←みんな知ってると思うけど。）
それに、職業訓練には、専門学校とかで金払って習う内容が(全国の皆さんの税金）により、
無料！！！特に、都市部では、職安が委託訓練というかたちで3-Ｄ　DADとか、ほんとに
信じられないような講座がタダ！！！今のうちに、ハロワへいって(ネットでも調べられる）
、例えば愛知なら、名鉄レジャックのそば、名古屋中ハロワに置いてあるパンフ
を見て、選考試験（中学1,2レベルの算数、数学、と国語〜四字熟語程度）を
退職前に予約しておけば、なおgood!!!
「独立行政法人　雇用能力開発機構」でググってみれば今すぐ見れるよ！！！！！
特に、二十台独身なら、雇用保険もらいながら、一年訓練校に通えるのもあり。
申し込み時期的にも、ここ12月、1月なら一年コースが狙えるんだな。
グッドウィルもそのへん知ってて、この時期に買収かな？
　うんでもって、大手でも、第二新卒から28才までならそうとう求人ある。
もちろん、リクルートエージェントとか人材紹介会社でさがせよ！！！！
ハロワに技術系のものは、ほとんどない。30才から35才でも、目からうろこのように
求人はあるとこにはある。今回、正に、正社員へ。人材紹介会社だよ。間違えんなよ。
　

有給休暇はどうすればいいんかいの〜。

てすと

あぼーん

どなたか89の削除依頼をして頂けないでしょうか？携帯から参加させてもらってるので削除依頼が出来ない様なので。
どなたかよろしくお願いします。

>>89 ：p125028008027.ppp.prin.ne.jp：2006/11/28(火) 05:43:25 ID:YvnAbuPr0
てすと

ウィルコムからなのね
おわっちゃったね

８９さん。
人に頼らず、自分で何とか解決してみな。

a

新宿の営業ウガンダ今Ｉはまだいるのか？
オレの在職中やつは最低の営業だった。

削除不可らしいねーまぁいいや。俺6年いたけど給料上がらなかったなぁ。脱栗してから派遣先同業他社に転職したら年収が1.5倍になったよ。転職するなら今しか無いよ〜timing的に。

林一族の手元に残る訳だよね〜でもbatｳｨﾙよりﾏｼなんじゃない？ただ残当たり前らしいから。
やった〜もしかしたら良くなるかもよ？

BATｳｨﾙ→BADｳｨﾙやね。

　　　　　　　　　　　　　　　　｜
　　　　　　　　　　　　　　　　｜
　　　　　　　　　　　　　　　　｜
　　　　　　　　　　　　　　　　｜
　　　　　／V＼　　　　 　 　,Ｊ
　　　　/◎;;;,;,,,,ヽ
　＿　ﾑ::::(;;ﾟДﾟ)::| ｼﾞｰ
ヽﾂ.（ﾉ::::::::::.:::::.:..|）
　 ヾソ:::::::::::::::::.:ﾉ
　　 ｀ ー U'"U'

CITはやはり買収されていた。グッドウィルの技術事業部へ。
俺の確認したのは、グッドウィルのIR情報のホームページ。
誰だよ！！！！！！、CITは買収されなかったって、デマを流したのは。
まず、「グッドウィル　IR」で検索し、一番上をクリック、そして、
画面右下の　11/28付をクリックするとPDFファイル30ページにわたって
事細かに書いてあるよ。

ここ↓
http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20061129080703.pdf

その件は秘書が勝手にやった事なので私は無関係です。と言ってみる。
後免、仕入れた情報が嘘でした。ただ残当たり前らしいバッドウィルでの皆さんの健闘を祈る。
元栗より。

可能性としてはゼロではなかったわけだが、結局一括売却されていたってことだな

おまえら悲しい奴らだな。早く移籍しちゃえよ。
☆がまってるぞ。

グッドがフジオーネを買収して技術者派遣でまず行ったのは、賞与の廃止。
だったはず。12月が最後のボーナスかな。
ボーナスなしの月給のみで生活できるやつは残ったら〜。
でも、グッドスレを見る限りではその月給も×0.8ぐらいは覚悟した方がよさそう。
なんだかんだいっても、メイテの次に栗の給与はよかった。
だがそれも、望めない。そう、冷静にかんがえてみろ。今回で、さすがに悟った？ろ。
これは、グッドがくれたチャンス？だ。大手メーカーに派遣を選ぶか、そこそこの
正社員を目指すか、考えさせてくる（た）機会。まじで、最後の、人生設計。
20代なら正社員をさがせ。正社員のように責任のある立場にもどる自信のないやつは、
グッドの奴隷として不安定な人生を！スキルに自身のないやつ30オーバーのやつは、
やはりグッドの奴隷として不安定な人生を！

完全に、グッドに手玉に取られたね。
今後の待遇変わりませんなんて、所長もよく言うよ。
と書き込みたいが、その所長、今日付で退職だそうだ。
これが現実なんだよね。

立てよ国民です!我が弟クソシタルは何故死なねばならなかったのか？今こそ考える刻だ！

坊やだからさ。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

そう、結局、あるいみまじめだから、栗に利用されたんだよ。

みんなも、分かってんなら、坊やから社会人になる決心を持て！！

ここ↓ 週末このスレを見る人に、再度プレゼント。
http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20061129080703.pdf

それにしても、昔の仲間から携帯に電話が来ること来ること。
転職活動、どうやったかって。
ほうとに、みんなも乗り遅れるなよ。年末年始が入っちゃうけど。

やっぱ、そうですよね！！！ボーナス貰って退職！！！雇用保険の待機3ヶ月も
ボーナスあれば、大丈夫。それに、雇用能力開発機構とかの職業訓練を受ければ、
待機なし！！！！なんて裏技あるし（←みんな知ってると思うけど。）
それに、職業訓練には、専門学校とかで金払って習う内容が(全国の皆さんの税金）により、
無料！！！特に、都市部では、職安が委託訓練というかたちで3-Ｄ　CADとか、ほんとに
信じられないような講座がタダ！！！今のうちに、ハロワへいって(ネットでも調べられる）
、例えば愛知なら、名鉄レジャックのそば、名古屋中ハロワに置いてあるパンフ
を見て、選考試験（中学1,2レベルの算数、数学、と国語〜四字熟語程度）を
退職前に予約しておけば、なおgood!!!
「独立行政法人　雇用能力開発機構」でググってみれば今すぐ見れるよ！！！！！
特に、二十台独身なら、雇用保険もらいながら、一年間訓練校に通えるのもあり。
申し込み時期的にも、ここ12月、1月なら一年コースが狙えるんだな。
グッドウィルもそのへん知ってて、この時期に買収かな？
　うんでもって、大手でも、第二新卒から28才までならそうとう求人ある。
もちろん、リクルートエージェントとか人材紹介会社でさがせよ！！！！
ハロワに技術系のものは、ほとんどない。30才から35才でも、目からうろこのように
求人はあるとこにはある。今回、正に、正社員へ。人材紹介会社だよ。間違えんなよ。

１２月で技術者が大量に辞めるぞ。ほとんどが他の派遣会社への
引抜きだ。
社長さん、毎日遊んでいるヒマはないよ。
早くしないとキミの立場も危ないよ。
犯人はキミの知っている○○君と○○君だよ。
それとも、キミも同類かい？

○○君てわからんぞ！
せめて一文字位晒してください。

>>111
どこの派遣会社が引き抜いてるのか気になる！！
でも、ここで、正社員へ転職活動しないと、ほんと、人生終わると思うが・・・。

おい、某東京のマグロ事務員なんとかしろよ
自分からホテル誘っておいてチンコウはおろか乳首すら舐めない。
ちゃんと教育しろや！
マナーだろマナー！

西武　球場名はグッドウィルドームに　(スポニチアネックス)

　西武は２日、来季から本拠地の西武ドームと２軍の新たな命名権（ネーミングライツ）契約を結び、
球場名を「グッドウィルドーム」、２軍のチーム名を「グッドウィル」と変更すると発表した。
契約期間は来年から５年。

　契約を結んだ「グッドウィル・グループ」は、人材派遣、介護サービスなどが主な
事業内容の株式会社。
西武は一昨年のシーズン終了後、情報通信サービス業のインボイス社に初めて命名権を売却。
２年間の球場命名権契約が今季で終了していた。

>>115
ここに書き込んでいる人はバッドウィルに止まる気は無いと思うから、皆興味が無いと思われる。

>>116
どこの派遣に移る人がおおいの？

>>111、116
正社員、メイテック以外だと、100万近く年収ダウン確定なんだけど？

＞＞116
行く先あるんですか？逝っても、100万は年収ダウンだろ。

>>119
12時間勤務でかなり厳しい会社で良ければ正社員雇用ありますよ。

>>120
どこでっか？（IT以外なら）教えてくれろ。

広島ですけど、何か？

ＣＩＴの皆さん（技術社員・営業社員）、弊社においで。

>>123
何処だよ？

☆

>>112
犯人は関東の営業所にいるよ。
もうすぐ辞めるからすぐにわかるよ。

>>111
元栗が行っている所です。
でも、☆じゃないよ。

>>126
ん？俺は今派遣じゃないけど、何か？

教えてくれ。☆って何だ？

＞126　○下？

ＣＩＴは結局グッドウィル？
みなさん、そろそろナスが出る頃ですね。
ナス貰ったら、みなさん脱ＣＩＴですよ。

みんなまとめてうちにこい！

ひにまる君

昨日、地方の求人雑誌にCIT載ってたけど、賞与年2回と書かれていた。バッドウィルグループに賞与は無い筈。でもCITとかは別扱いにして欲しいよね。新築買ってる人もいるし。

みんなー、ナス出た？

>>129
宮○？　引き抜きの犯人はコイツだな。

>>129
宮○？　引き抜きの犯人はコイツだな。

新宿の飯○も怪しいという噂だが・・・

脱ＣＩＴします。
みなさんお先に！

>>138
成仏しろよ!

>>138
おめでとう!ようやく人間扱いされる環境になったね〜

以前から親交のあった人が、他派遣会社の営業として今の就業先に来てます。
今と同じ給与水準ですが、ＣＩＴにいるよりは精神的にマシと思ったので、
１月から派遣先は同じで、その人の所に行きます。
やっぱりＣＩＴは駄目でしょう。

１４１さんに質問。
トラブルとかにはなりませんでしたか？

トラブルにはなりませんでしたよ。はいＯＫみたいな感じでした。ちなみに☆ではありません。

結構あっさりしてたんですね。
ありがとうございます。
私も勇気を持って言ってみます。

>>141
もっともらしいこと書いてるけど、要はその営業の引き抜きだ。
技術社員も結託しているからたちが悪い。
訴えられたら終わりだな。
その前に、この時間に書き込みできるなんて、派遣先に勤務してないな？

最後は本人の意思に基づく転職。本人の意思である以上職業選択の自由の
観点から、引抜にはあたらない。

前居た会社の持ち物を盗む方法でしか営業できないのもな。
そんな方法でしか開拓できない奴を食わせる為に派遣会社転々と？

オレがいた1年半前の東京営業所長Ｔ橋はまだいるのか。
営業今Ｉも最低のクズ人間だったな。

話題が引き抜きの事ばっかりだな。
俺は派遣会社を経営しているが、俺もＣＩＴから引き抜いてやるか。
ＣＩＴの技術社員の皆さん、俺のところで拾ってやるぜ。

俺を連れていってくれー。
大阪営業所在籍です。
俺を連れていってくれるなら、他数名にも声をかけてあげるよ。
早く脱ＣＩＴしたい。
自分で転職活動するバイタリティは無いので宜しくお願いします。

関東来れますか？それならばうちにきてください。

元ＣＩＴ技術者です。
非常に嫌な思いをしました。ＣＩＴつぶれて下さい。
また、現役ＣＩＴ諸兄、１５０さんのように、脱ＣＩＴを図ってみたらいかがでしょう？

上○エリア長様はまだいるの？
自分の自慢話しかできないし、やってることはヴァカ丸出しだよお前。
精神年齢が低いだけならいいけど、
営業と採用は詰めればいいと思ってるのは問題だよ。
俺の権限で･･･っていつも言ってるけど、お前ただのヴァカじゃん。

東京と横浜で社員が大量にやめます。
みんな引き抜きです。
ついにやられちゃいましたね。
ここの社長はヴァカだから、気がつかないのかな。
早く手を打たないと、会社なくなっちゃうよ。

社長は引き抜かれた会社の奴と繋がってるだろ？そんなのも気付かねーのかよ。ﾌﾞｧｶ

１５５さんの言う事が本当なら、社長さんは背任ですね。
クリスタル（グッドウィル？）から訴えられるし、刑事責任も発生しますよ。

ばれるわけがないだろ。
知らんぷりしておけばいいし。
業績が落ちて上から詰められたら、速攻受け入れ先を用意しているはず。

面白いニュースをお知らせします。
京都のロームに６８名派遣しているのですが、全解約！

ここでさらさなくてもｗ

＞１５０さんへ
是非来て下さい。☆

１５８様
ローム全解約って本当ですか？
理由は栗グループだからですか？
オムロンも同じ理由で解約ですよね？

大分前のトヨタ全解約のノリですね。
さすがクリスタルグループ。
松下も解約を検討しているみたいだし、他にも当然沢山あるでしょう。
グッドウィルは大変な買い物をしたね。
ご愁傷様。

東芝グループも全解約らしいね。

ＣＩＴは栗グループの中ではまだまともと思っていたが、
こうなってくると、崩壊の一途ですな。
全解約and引き抜き、どうなる事やら。

引き抜きも、脱栗グループがやってるんですよね。
まあ、あんな会社潰れるほうが世の為です。
特に、大阪営業所最悪。
所長のは○ち、死ね！

おまえら自分自身の問題だ

このやつらはばか

このサイト閉鎖すべき

２ちゃんねるを閉鎖するんか？
１６８よ、できるもんならやってみな。

はのう！でてこぃや！

波能の事か？

みなさん、グッドウィルグループへの転籍おめでとうございます。
グッドウィルでの給与形態知ってますか？
茄子はウン千円とか。

みんな大変だね・・・
このスレ見てたら、同情しちゃうよ

引抜きを行っている営業諸君、訴訟されないよう気をつけたまえ。
君たちの事は全て筒抜けだ。

君たちとは？

174は社長？　上野？

最近辞めた営業は犯人だな

最近辞めた営業は犯人だな

社長と上野は引抜きの犯人だよ

ここの社長また交代したね。
今度は誰が社長だ？

社長交代劇は今に始まった事ではない。
ＣＩＴ（栗Ｇ）では日常茶飯事。
そのたびに客先からの評価を落とす。

技術系設計全般に履歴書と紹介状付けて応募したんだけど、未だ返事来ないし・・・。

１８２さん、あなたのキャリアがどのレベルか知りませんが、
返事すらよこさないような会社ですよ、ＣＩＴ（栗グループ）は。
応募を取り消した方が良いですよ。

>>183
職務経歴書もきっちり書いて送ったんですけどねえ。しかも速達で。
もうひとつ別の会社も同時期に送ったんですが、そこはすぐ返事きました。現在色々面談中です。
ハローワークやＨＰ見てたら結構きっちりしてそうだったんですが、このスレ見て良く分かりました。

うちなら即採用しますよ。勤務地の希望はありますか？

うちに来いっていってるけど連絡方法は？

１８５様
社名と連絡先（TEL等）を教えて下さい。
是非とも話を伺いたいです。

ここでさらすの？？
ばっかじゃない・・・

187様へ
ここでは社名や番号はだせません。関東の方ですか？それならば私は埼玉ですので会えると思いますが。

元栗社員です。
５人、元担当先から引き抜き成功しました
ココの責任者はヴァカだから何も気がつきません。
やるならいまがチャンスです。

俺もやったるかい。

いいかげんCITから引き抜くのをやめて独自で技術者集めたらどないや？
引き抜き調査が面倒でしゃーないわ！

１９２さん
引き抜かれる会社がマヌケなんですよ。
この競争社会で、泣き言を言う奴は負け犬。

今色々な取引先から解約されてるみたいだがみんな待機になったらどうするの？

この会社の社長は誰だ？
栗系だから、社歴だけは長い使えないヤツがやってるのか？

>>195
社長は変わったと思いますよ。。
あなたも栗系でしょう？
偉そうな事言わないほうが身のためですよ。

196
言いたい奴は言わせておいたら良いねん。
お前も言いたい事はびしばし言え。
匿名禁止。
全て実名でさらしてやれ！

じゃあ、あんたが実名晒せよ。できもしないのに偉そうなこと言うな！

ＣＩＴの待機社員です。
自宅待機が暇なので書き込んでみます。
誰か俺を拾い上げてー。
３６歳、機械設計少々、（２流大学）工学部機械工学科卒業、独身。

じゃあうちに来ますか？即採用ですよ。

>>199
関西在住ですか？
学校歴は気にしません。
大風呂敷は持ってません。
興味があればどうぞ。
条件があえば雇用契約まで。
個人の意思による選択をどうぞ。
ちなみに　>>200　ではありません。

http://www.geocities.jp/manave_kawori/index.html
こいつらだ！

シーテックのすれっど見てますか？
５月からの給与激減。
組合はすでに賛成していますので、悪しからず。

>>203
残念ですが、その通りです。これ以上食い止められません。力不足ですみません・・・・・・・・・・・

☆にきちゃいなよ！

１９９さんみたいに書き込んだら反響があるのですね。
僕の事もお願いできませんか？
同じく待機社員です。
３３歳、機械設計５年（ＣＡＤオペレーターレベルではないと思っております）
関西では上位クラスの私大工学部機械工学科卒業、以上です。
いかがでしょうか？
それと１９９さん、書き込んでから何か具体的な反響はありましたか？

>>206
5年の経験とその年齢で待機？
営業所は活動してますか？
同業他社なら引く手数多でしょう。
特派で良ければ、紹介できますよ。

２０６です。
２０７さん、自動車関係の案件ありますか？
エンジンの設計など、経験はないのですが非常にやりたいです。
最初の就職先では自動車整備をしておりました。

>>208
エンジン設計希望者は世の中で一番多い。従って正社員採用する企業でも30代で大卒並みの給与しか出さない。
それでも応募者が多数来る。
エンジン設計希望なら、安月給を覚悟しないと雇われない。まして、特派などであればなおさらです。

案件ありますよ。関東これますか？

ＣＩＴって結構良い感じの人材でも待機社員になってしまうんですね。
決める事が出来ない営業マンのレベルが知れますね。

>>208
エンジン設計の経験が無くてエンジン設計がしたい。
であれば、 >>210 ですね。
関西で自動車関係はＤ社かＭ社になります。
>>209 の話、希望者・応募者が多いは確かですね。
安月給うんぬんは？ですが、30代で年齢とイコールの方知ってます。

派遣辞めて派遣に入る気か？分からない話だが、そういう生き方もあるんだな。

う○のって結婚してるんかな？
彼女いそうだけどゲイっぽくもある

ここで働きたいけど、丘陵が。。。給料が。。。」

お前らくだらない事ばっか言ってないで、さっさと製品の評価でもしてなさい。

上野って誰？

上野動物園でパンダみたい。

ここもやっぱり糞会社なの？

ここで働いてる方、どうぞご意見を！

営業所や派遣先にもよるよね！俺がNEC山口に居た頃はparadiseだったよ。ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙに買収される前だけどね。

CIT入って人間不信になちゃった。

ＣＩＴ派遣先ではなく、営業所に入社して？
kwsk

営業は嘘ばっか・・派遣先の言っってた仕事内容と全然違ってて、申告したら「じゃあ、
辞めます？」だって〜。
妻子居て貯金無いし・・仕方ないから１年間居て他の会社決めたから退職
予定です。

興味本意でここのスレ見てて、逆に叩かれるのが嫌だったから
書き込みしなかったけど、営業にもよるけどCITはよろしく無いのを
共感したいと思った。

ちなみに労組のUIゼンセンってどーなんです？
入らないって営業に言ったらUIゼンセンから手紙が来て、この手紙
が着いた事によって入会？とみなします・・・みたいな事書いて
ありました。
異議のある人は名前、住所、営業所、派遣先、を記入して郵送して下さい。
って・・・名前さえ記入すれば住所も営業所も全部わかるんちゃうの？
これって脅し？
勿論異議申し立てを郵送しましたが、返事なし。
まっ、はなで笑われて捨てられちゃったんだろーけど。

大阪の●田元気にしとるんか？この前のフェアでもまえの顔見たぞ。
相変わらず新卒ダマしてるんか？

今度、ここの会社の総務受けようか迷ってるんですが総務も激務かな？
ってかボーナスってあります？

「さーて来週の派遣さんは？」

「人事課の波平です。タバコお菓子おしゃべり大好きのキモブタ派遣さんは
はやく氏んでほしいものです。来週は
　・クズ派遣さんのお茶にサンポールを
　・次の派遣さんは美人限定で
　・胸はFカップ以上を求む

の３本です」

>>226
毎日残業3〜4時間、普通普通。
ボーナスはあなたが会社に支払うこと。

一時避難的に利用するには良い所です。後、派遣先で資格が取れるなら2〜3年いて、資格取得したら即派遣先同業他社に正社員として転職するのが良い。但し派遣先業種は自分の思い通りになりません。当然ですが…派遣は皆同じ。

内勤若しくはこちらで働いていた方のご意見をお願い致します。
現在こちらで人事の募集をかけておられる様なので
面接を受けようと思ってるのですが辞めた方がいいでしょうか？
待遇面などは悪くないと思ったのですが
後々契約内容などを変えられないか不安です
（何せ規約違反が有名なクリスタルグループですかｇし）

別の会社を探した方がいいでしょうか
ご意見をお願い致します。

>>230
面接に来て下さい。
契約内容の変更はありません。
人事で採用して、後々営業になるだけです。
退職が多くて、営業社員不足してますからー。

群馬営業所はみんな星になったとさ。

>>231

え・・・そんな事あるんですか？
クリスタルの営業なんて死ぬ程やりたくないです・・・。
以前電話で問い合わせた時は「違う職種につくことはありません」って
お話を伺いましたが、そんな事本当にあるんですか？

面接断って良かった。
時間の無駄になるだけだろうし。

ここ受かったけど、蹴るわ。

>>233
社長はコロコロ変わる。
所長もコロコロ変わる。
新任が来れば、前の約束はホゴにされる。
これが、栗の王道。
人事も美辞麗句を並べて採用するだけ。
後のことは、営業所や営業の好き勝手。

☆の話題だすやつは誰？

上野さんってどんな人？

詰めるしか脳が無い奴！！

ちなみに、アサダ・ウエノ・・・死ねばいいのに(￣▼￣*)ﾆﾔｯ
>>238上野に”さん”はいらんよ・・・故上野ぐらいでヾ(＠^▽^＠)ﾉわはは

上野さんってどんな人なん？
２４０が書いているのを見たら、変な奴かと思える。
もしくは２４０が変な奴なのかもな？

そんな嫌な人じゃないと思うけど…

>>242あれが嫌な人じゃないとは・・・242どうかしてるよね・・・
自慢やろうの口だけやろうやし・・・
>>240がいうようにあれは故上野だねヾ(＠^▽^＠)ﾉわはは

ウエノに関しては賛否両論ですな。
どんな奴？どこの営業所？所長？

>>244ウエノは243のような奴。どこかの営業所の女性社員を辞めさせたらしいし・・・

それは何故？

まあ、栗グループにはウエノみたいな奴ばかり、って事かな。
みんな、早く栗グループから退職しましょう。

>>246得意の詰めだろうなぁ・・・

ごめん、詰めって何？
上野って間違いなく女たらしだよな（笑）

>>249詰めって追い詰めるの詰め。
強引なやりかたやからなぁ・・・

ウエノってそんな過激だったんですね。
しかも女たらし。

ウエノは引抜きの犯人だよ。

引き抜きは今に始まった問題じゃないですよね。
脱栗メンバーは大体お土産（引き抜き）をもって他派遣会社に就職している。
まあ、引き抜かれる栗が駄目なんだと思いますよ。
引き抜かれない為の会社創りが全然出来ていない。
ただ、ここで名前があがっているウエノさんはいけてない人みたいですね。

どうでも良いけどﾎﾞｰﾅｽあるのかね？

管理社員が？

>>255うるさい営業マン！！

山口の求人情報雑誌「もってけ」のCIT求人欄から
「半導体製造」が消えたけど、どうした？
NEC山口がお客さんだったよね〜?
もしかして引き上げた？

おいおい・・・常にＣＩＴの求人を探してんのか？上野がおるから辞めとけ！

うえのひきぬきやめろよ
社長はやくきがつけよ
会社つぶれるよ

引き抜き以前に詰めすぎ・・・
引き抜きやめろ以前に会社辞めたら？誰か２ちゃんに載ってること言うたれよ！！
あっ、友達おらんかﾟ▽ﾟ*)ﾉ彡☆ｷｬﾊﾊ!!(*_ _)ﾉ彡☆ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ!!

社長はアホだから上野の引き抜きに気がつかない

引き抜き以前の問題・・・
↓上野の影響↓
社員が辞める原因Ｎｏ．１
社員が混乱　　　Ｎｏ．１
会社が混乱　　　Ｎｏ．１
ウエノ辞めろ　　Ｎｏ．１
ギャハハハ!!☆ミヾ(∇≦((ヾ(≧∇≦)〃))≧∇)ノ彡☆バンバン!!

ウエノって現役ＣＩＴ？

ええ加減ウエノに誰か言うたれよ。。。。
ってか、カスレ声のアサダっちゅうのもどうかと思う・・・
ちょっとの事で沸騰して怒るからなぁ・・・電話では強いけど会うとショボッ！！って思うよ。
２発殴ったら「ママー叩かれた〜」って言いそうwww

>>264
な・殴ったな！
親父にも殴られた事ないのに！

大量に社員が引抜かれても気がつかない。
社長、犯人はお前だな！

山口の求人情報雑誌「もってけ」のCITの欄に社長の求人があるぞ！
応募資格は「兎に角健康で、上の言う事を守れる、勘繰りしない良い子」
だってさ！
要はｻﾓﾊﾝみたいな奴だね！ｻﾓﾊﾝは今何処に?

今も技術社員の引き抜きが横行しているみたいですな。
栗グループからグッドウィルグループに代わって、何か変化有った？

ウエノさん引抜いた技術社員をまわしてください。
約束がちがいますよ。
☆より。

ウエノさん。どうでもいいから辞めてください。

ウエノくんどうでもいいから死んでください

ってかウエノ消えろぉおぉぉぉぉお！！

要するに、上野は自分が有能だと思ってる勘違い野郎で
自慢と詰めしかできないヴァカってことですか？

林はどうなった？
奴は不死鳥じゃないのか？
不思議？不謹慎？不可能？
不払い？不気味？不信感？
不安定？不平等？不誠実？
全部当てはまる恐ろしさ！

波田地さん、早く消滅して下さい。
みんなが迷惑しておりますよ。

引き抜きなんてしていません。
☆より

俺は元ＣＩＴの技術社員。
今は他の特定派遣で働いている。
給料がＣＩＴの頃より多少上がった。
みんも早くＣＩＴを抜けたらどうだろうか？

>>277おめでとさん、もう来なくて良いよ。

ははは！

波田地さんって引き抜きしてるの？
まだ現役じゃなかったっけ？
引き抜いて、自分で別会社作って転籍させているとか？
野々垣と同じ事してるんか。

上野さん引き抜きやめて下さい。
みんな迷惑しています。
早く消滅してください

波田地に上野、変な奴ばっかりの会社ですね。

昔からこの会社にいる奴は変なのばかり。
奴らを辞めさせないと何もこの会社は変わらないよ。
会社をダメにしたのはウエノだからね

社長さん早く引抜きに気がつかないと、辞めさせられちゃうよ
犯人は君のよく知っている○野だよ。
☆より

ここってシーテックと合併するって本当？
合併したらやめようかな

約束守ってください
☆より

この会社には引抜きを手伝ってくれる人がまだいますよ
☆より

☆☆☆って、誰の事言ってるんですか？
引き抜きして何が悪いのですか？

人と金を動かせない奴が能無しなんだよ。
☆より

はいはい。無能です。
☆

CITってまだ有るんか？
相変わらず引き抜きネタしかないみたいだな。

栗系の会社はどこも賑ってるね〜

昇給どうだった？

おっし！
昇給一万越え！！！

これでしばらく辞められないな

☆スレッド作って下さい。言いたいことたくさんあります。

どんな所？と思ってら調べたらＨＰが見れないｗｗ
ちょっと聞きたいんですが
ここの研修制度ってどういう感じですか？

そういやHPリニュアルするっていってたな
研修か、俺が入った頃はアプロとか合同でCATIAやったりしてた。
あれは楽しかった。
今は何やってんだろ？
営業の手伝いか？

今は☆でCATIAをしています。営業は新規がとれないので辞めますた。
CITの奴にのせらられて☆にきたけどいいことありません。
飼っていた鳥は逃走するわ、彼女も逃走するわで…
帰ってこいさよ子（同じ名前です）

☆の話
当時俺の元にも引き抜きの話がきたよ
今まではCITの事を良く言っていた奴が次の日からは手のひら返して批判ばかりだ

そんな奴ら信用して付いて行く訳ないし付いてく奴もいらない

今会社に残ってるのは、引き抜きに値しなかった奴等と引き抜き断った奴等だ
売り上げは落ちたかも知れんが膿は出たので会社の質は上がったと思っている

まだこの会社ってあったんですね。
大阪の営業マン、Ｏ西さんってまだいるの？

HPリニュアルしてたね

久し振りに組合のブログっての見てみた。

今回の交渉で「管理社員」と「原価社員」に分かれてるけど
「原価社員」って俺らの事？？
なんだか組合内部ですら人として扱われてないね。

もとCIT社員ですが、今は組合があるんですか？
組合活動ってどんな事してるんですか？
原価社員って露骨に書く所が笑えますねー。
やっぱり、人材を物扱いする社風は変わってませんね。

GWも調子の良い事言ってるけど
俺等にしわよせくるんじゃね？

>>304
みなさーん、賞与を放棄してください。
グッドウィル・グループが傾いてます。
夏の賞与は露骨なので、冬の賞与でよろしく。

変な質問をします。

CITの新ロゴ入りの全社共通のタイムカードのエクセルフォーマットは

存在しますか？

内の所長は無いと言いました。嘘でしょ。

タイムカードのフォーマット？
無いよ
最近入った人かな？
CITは小さな会社を集めて２年ほど前に作った会社です
会社出来た頃は、各自が勤めていた会社のフォーマットを使って提出してた
で、営業側が面倒なので一社の物に統一した
当時はバタバタで新しい物を作る余裕は無かった

今回の給料に社長からアナウンス有ったけど技術部を作るみたい
その時に技術部のリーダーに提案してみては？

待機してタダ給料もらってるくせにわがまま言う技が多い
（ナス出たからやめるんじゃねぇか！？）
おまけに使えない（金の割にキャリアなし）・・・・・・。
そんなやつより働いてて給料安けりゃ
営業もバンバン辞めていくよな、そりゃ

CITの待機社員はクズばかり。
どうにも使えない奴が多すぎ。
営業マンも一緒か、というか会社が最低だからな。

今の社長って誰？

市川くんだよ。つかえないヤツだよ

波田地大輔、市ね。
波田地大輔、市ね。
波田地大輔、市ね。
波田地大輔、市ね。

少なくとも4人はそう思っている。

上野ってまだいるの？

いるよ。ばりばりで銚子こいてるよ

ここでは上野と波田地が有名人。
どんな奴らなの？

上野は使えないヤツだよ

☆を輩出した営業所の今の所長はやる気がないらしい
部下が対応が遅くて困っているとのこと

たいした技術力も無い輩が会社の文句言ってるスレなんだね。
賞与たくさん貰いたいなら、クリスタルというより派遣系はどこも大して貰えないよ。たぶん。
２ヶ月がいいとこだべ。知らんけど。

つーか、自分を棚に上げてここでぼやいてる暇あったら、ちっとは勉強しなさいな。
正直、派遣の連中は頭悪い奴ばっかなんだよなぁ〜。いい歳こいて何も出来ねーし。
まぁ派遣でも使える人間はいるが、ここの連中とは違うかな。

とりあえず管理社員のガス代も技術社員と平等にしろ！！
14000の手当てでやってられるか
毎日5件企業訪問なんて！！

オレ・・・
技術者として採用されたのに、４ヶ月待機の末に営業マンに
させられた・・・。

俺は☆に移ったけど、
まぁ栗にいるより良かったよ！

あそこは、営業も全員自分のことしか考えてねーし、
すんげーアホばっかりだろ！！

☆も派遣会社やけど、少しずつ変わってきてるしな！

まぁ、少しでも可能性あるほうがやるんやったらええよなと思って。

今年も結構賞与もらえるし、派遣でこれだけもらえたら
全然オッケーすわ。

転勤とかあんまり無いしな。

CITのウエ○は、ほかの派遣会社に人を売って
一人当たり５万円で取引やってるって本当？

ハノ○も一緒になってやってるらしいような話やけど、
何でこれが追求されないのかなぁ・・・

でも、本当ならウエ○は人として最低だよなー

さぁみんな次期社長は↑の様だからチルドレンになろう

CITってどこに上場してる企業なん

晒しage

元CITの人間です。
かなり酷い状況になっていますね。
私が在籍していた時には、スレが立っていなかったのに。
残念です。
引抜している方に伝えます。一度は一緒に仕事をした仲間ではないですか。
会社に対しての不満はあれど、仲間に対しての不満はそれほど大きいものですが？
今の自分が、知人・家族に誇れる仕事をしているか考えてください。

つぶれるぞ？

age

は

鹿◎田でてこい。

ボーナスはどれくらい出るんだい？

わからん

で、うちらはどうなるの？
何か連絡あった方いるかい？

不安だな･･･

今の社内の雰囲気はどうだい？
ＣＩＴは発足当初が一番よかった気がする。
発足当初からいる営業ってもういないのかな？初めの頃はかなり出来る
営業もたくさんいたけどいまはねぇ〜しがみ付いてる所長・営業ってだれよ？

クリの中ではおとなしいほうかい?

スレタイのCITに.が入ってるせいで検索にかからないからこのスレはGWGの中でも盛り上がらないのではでは？

>>337
確かにそうだな。
せめて目立つようにａｇｅておこう

lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
llllllllllllllllllllllllll／￣￣ヽlllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
lllllllllllllllllllll /　　　　　　ヽllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii　 試 そ あ　.iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiii|　 合 こ き　 |iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　 終 で ら　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　 了　　め　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;|　 だ　　.た　 |:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:
;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;|　 よ 　　ら　 |:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:
:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ヽ、　　　　　 /.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:
:. :. :. :. :. :. :. :. ‐‐--‐‐':. :. :. :. :. :. :. :. :. :. :. :.
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　廴ﾐﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　／//¨' ､
　　　　　　　　　　　　　　　　 y':;:;:;:/⌒i!
　　　　　　　　　　　　　　　　�J:;:;:;:;};:;:/;},
　　　　　　;il||||li'　　　　　　　t`'---‐';:;:;:l
　　　　 ,.r'"''､,┘　　　　　　　 7;:;:;:;:;:;:;:;「
　　　　ﾉ4　(⌒i　　　　　　　　.}:;:;:;:;:;:;;/
　　　/..,__彡{, |　　　　　　　　　`i:;:;:;:;:;}
　　 （　　.ミi!} l､　　　　　　　　　.」:;:;:丿
　　ｸｭ二二`Lっ)　　　　　　　　`==='

未だにスタンバイ中の新卒はいるのだろうか

age

age

元社長の市○がヌキヌキ実行犯！！

ほかの派遣会社に人を売って転籍（転職と同じ）は本当のようです。
栗時代に関西の大手企業で弊社グループが引き揚げになつた時には
この会社だけは、全然資本関係がないアホな関西製造偽装請負大手の○ ○ ○ ○ ○ ム
に派遣者全てに転籍を強く求めて同じ現場で継続させようとしたようです。
本人の意思が尊重されているなら問題はありませんが、そのへんが不明です。

上野さん、辞めたよ

あげ

最近はどんな感じなの?

わからん！

うちの所長が言ってたけど、上野さんが派遣会社を作って技術者を移管するんだって。
誰も行かないと思うけどね！もちろん俺もだけど！

スレタイ変えて建て直さないか?

それがいいな。誰も書き込むなよ！絶対だぞ！いいな？絶対だぞ！

age

いい加減一回落とせよ

誰か立てて

フラッグって派遣会社知ってる？今誘われてます。

やめとけ
名も知らない派遣会社に行っても何も良い事無いぞ

おい、昨日発表のラディアホールディングのＨＰの構造改革見てみそ。
技術系はシーテック・ＣＳＩ・テクノプロエンジ・ハイテックの4社だと・・
いよいよ来ました、合併・・・

･･･

シテク
強制捜査か

>>357　内容をきちんと熟読してね。
ホームページを見ている優秀なあなたに情報を提供します。

>>357　今回の合併は単純なものではありません。
また、合併に至るかどうかも不確定です。

>>357　今日現在、債務超過の状態にあります。
また、来期も赤字決算の見込みになっています。
これは何を意味するか？
サドンデス＝頓（トン）死が何時でも起こりうると言うことです。

>>357　ホームページ上では希望退職により、業務社員を
２割削減と記載していますが、内情は４割弱を見込んでいます。

>>363
少しですが会社の現状が分かってきました

寿命・・

>>363
もっともっとぉ

>>366
後、１ヶ月強で会社が無くなるのに？
何が知りたいの？
全社員の退職金没収ってこと。
現シーテックに吸収合併されるのならば
退職金は引き継がれるけれど、
新シーテックを設立し、一旦、全社員解雇の上で
再雇用を（約束）されるのだから、退職金は「パアー」
もちろん、解雇の「かの字」も会社は言わない。
幹部や支店長も「おつむからっぽ」で解らない。
でも、事務手続き上および法務上は解雇・再雇用になるのさ。

株価700円割れ＝賞与払えるのか？
賞与前？後？ネットで頓死を知るかも？？
持ちこたえられるのか？
賃金未払いだけはご勘弁！　m(__)m

>>367
退職金の話は他の三社も同様ですか？

>>367
退職金はC.I.T、TST、Bunの技術者も引き継がれますよ。
TSTで5年いたとしたらCtecで5年の勤続年数があったことにカウントされます。

>>369
>>367では無いが
俺もそう聞いてる

でもリストラの話とか、説明と現実は違っているとこも有るので、上の話も気になる。

　去年退職した。テクシアから勤続8年だったが退職金0円。
　派遣を選んだ以上、期待するな。最初から当てにしていなければ
腹も立たない。

　自分の人生なのだから、考えて行動すべき。20代ならまだ取り
返せる。

>>371
0円なんだ…
片手なんて噂は聞いていたが…

ラディアＨＤのＨＰを信用すれば、シーテック、ＣＩＴ、ＴＳＴに
所属する社員の退職金は「名目上」保証される。
なぜなら、ＣＩＴおよびＴＳＴは現シーテックに吸収合併と記述してある。
但し、バンテクノは分割譲渡とあるので取扱いが別になる。

>>371　に解答がある様に、これはあくまでも「名目上」の話である。

名目上 ＝ 支払う気はある ＝ 支払うつもり ＝ 支払はない ＝ ウソ

話題を変えて、「債務超過」をネットで検索して意味を知るべし。
そうすると、倒産は年末か？3月か？決算の6月か？なんて話がでてくる。
今回「賞与」を15〜20％カットしても赤字が四半期決算毎に増えている。
来夏の「賞与」は50％カットいや「0」もしくは「会社消滅」かも。

とりあえず、「債務超過」を知り、ラディアＨＤのＨＰの財務諸表を読む。
特に、「貸借対照表」をじっくり、そうすると見えてくるはず。

保守あげ

10年在籍したが退職金0だったぞ

この会社はそんなに悪いのか。

あけましておめでとう

もうこのスレいらね〜
シーに九州