リクルート・スタッフィングpart.14

>>924
あなたは今日私の顔合わせに同行した営業でつか？ｗ

なんかいきなり法で決まってるから次は契約更新できないってハガキ着た
だったらもっと早くいえよヽ(`Д´)ﾉ

>>930
今の会社は何年いるのさ？

10ヶ月
今の3ヶ月契約も2ヶ月までしか無理っぽい

あっ、今のとこはまだ7ヶ月目だ
遠まわしな首か？

>>932
10ヶ月で終了で法で決まってる。。。
どれにあたるんだ？
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/dl/haken.pdf

それとも客先都合による契約終了か？

なんだろうね？
首なら首って言ってもらったほうが納得できていいんだけど

>>923
当たり前じゃないと思う。
業務に関係ないことまで質問するのはどうかと。

>派遣会社の営業は派遣先に対して何も言わない（スタッフを守らない）ものなんですね。
派遣会社の営業はそんなもんだよね。企業様々だし。
最悪だけど。

>>923
>>936
うちの会社に来た人で家族内のゴタゴタで契約途中で辞めた人がいた。
以来、うちの会社ではプライベートのことも聞いてるようだ。
仕方ないんじゃないの？　よく派遣はわけありが多いって言う、なんて話もあることだし。

>>923
年齢は職歴を見れば大凡知れるけど家族構成まで訊く必要有るのか？
バックレ対策とかやたら遅刻欠勤しない様に釘刺したいなら
ずばりそう言っとけば済む
もし家族の事まで訊いといて落とされたら更に嫌だな個人情報だし
営業に一言文句言っても良いんじゃない？

男はどんな仕事してる？
プログラムとかできなんだが

>>935
どんなに優秀でも、最初から３年とか１年契約で終了って企業があったよ。
顔合わせのときに、人事や陸の営業から会社の方針だって言われた。

>>940
会社の方針というか、法律の問題じゃないのか？
3年働けば正社員になれるよ。

>>941
正確には正社員になれる、じゃなくて派遣先に直接雇用になる。
必ずしも正社員ではなく、期限付き契約社員の場合もあるけどね。

派遣法＞(超えられない壁)＞会社の方針

リクナビって、社員紹介の契約決まると幾ら貰えるの？

>>943
リクナビ？
リクスタの間違いだろ？

先日登録に行ったら、「今、短期のお仕事しか残っていないんですよぉ」と言われた。
あんなに案件いっぱいぶらさがってるのに、なんかうそくさく感じるのだけど・・・。
はじめてなのだが、短期の仕事を受けるべきか迷っている。短期を受けると短期しか来なくなると聞くけど、実際はどうですか。

>945
嘘をついてるわけではないだろう。きっと頭に「あなたに紹介できるものは、」がつくんだ。
派遣会社を変えると同じ案件でも紹介されたりされなかったりするらしいから、
他の派遣会社にも登録してみるという手もある。
実際、数社にまたがって登録してる人は多いと思うよ。

>>938
NTT系だとちょっと根掘り葉掘り聞かれることがあることも。俺は家のことを聞かれた。しかもここは略歴書は社名も晒す。

19歳、職歴アルバイトのみ、派遣登録初めてなのですが最初の登録はスーツで行った方が良いのでしょうか？
写真撮ると言っていたので。どなたか、教えてください。

>>948
スーツでよし

　このスレはage推奨ですから。

　ageてこそ、陸のダメなところが公になり、改善に繋がる道もある。


　sageていては、陸のダメな部分が知れ渡らず、放置されたまま。

　それに、被害者を増やさないためにもsageよりageが効果的。

上の方でsageろって言ってる人がいるけど（>>924）　本当はどっちなの？

こそこそと反論する奴はsageるのがたいてい。
堂々と皆に訴えたいこと、尋ねたいことがある普通の人はageる。
嘘、偽りのない本当のあるがままの陸のことを書くんだから、ageてよろしい。

ファスートステップって研修はみんな受けなきゃいけないの？

>>949
ありがと！

>>946
ありがとうございます。他にまた登録してみます。
陸は登録するときの人は感じよかったが、仕事紹介してくれる担当の人はずいぶん偉そうな感じで非常に事務的。
忙しいのはわかるんだけど・・・。その場で紹介してくれるのは有難いが・・・。
陸は大手だから独自の案件が多いの？案件によってはやっぱり他社との競合があるのかしら？
陸でもし仕事することになるとしたら、いちばん頻繁に接点を持つのは、どういうポジションの人ですか？
仕事紹介のときに出てくる人ではなく、別に営業担当の人がいて、その人とやりとりすることになるとかですか。
もしそうであっても、もちろん契約が切れたらあの仕事紹介の担当者にお世話になるのだろうけど。
支店の規模もあるかもしれませんが、一般的にどうなのでしょう？（初心者なのでへんな質問ですんません）
今日、ちょっと前に１社だけ登録してたとこから、１年契約の話しをもらったので、とりあえずそちらですすめてみようと思っているのだが、
またこの先陸にお世話になることもあるかもしれないので、教えてください。

教えてくださいな

ここは、登録して派遣先が決まってから３ヶ月経過しないと保健証発行してくれないの？

>>924はリクスタの(正)社員だったりして。本社じゃこのスレチェックしてるよ。

スタッフ（と思われる人）の書き込みに対してカス呼ばわりしてるし
なんかそんな気がする。　>>929は図星か？ｗ

リクから派遣されてるものなんですが、次の契約更新まで後二ヵ月弱ぐらいです。更新しない時って早い段階で事前に営業担当に言うべきなんですか？

苦粗酢田っ不がう座いから派遣先に更新打ち切るように仕向けてみたりして(笑)
そしてそしておかおのよろしいおいら好みのこに変えてしまうま〜。おかおの良さはスキルアルね(笑)てへっ

英語のスキルチェックは他社大手派遣会社よりしっかりした試験でした。求人の多さは一番と思ったけどどうだろう。

>>959

自分で考えろ！ボケッ！

同じ仕事に他社は交通費出してるのに、出さない会社age

この派遣会社はいつも希望とは全然違う仕事を紹介してくるけど
毎回断るのも気を使うし時間の無駄で面倒でたまらない
電話代もったいないと思わないのだろうか。
それが毎日10件近く続くと生活に支障が出て迷惑です。
片道1時間以内と何度言っても片道2時間はかかるような仕事だったり。
普通に考えてわからないんだろうか？

10社登録してるけどこういうのはリクルートだけですよ。

電話には出ないでマイページに載ってる案件から
細かくチェックしてみたら？
あるいは、仕事探しは他の９社に任せることにして
リクを切っちゃうか。

なんか知らんが、昨日・今日と計3回、入れ替わり立ち代り
同じ案件が留守電に入っていた。
家からバカ遠いし、興味無いから放置してたんだけど、
普通1回電話が来ても無視してたらそれで終わりだよね？
今回に限って3回も電話が来たってことは、スタッフに断られまくって
もう誰でもいいから突っ込んどけ！！！って状態になった
相当ヤバイ案件が多いからな。
話だけ聞きたくなってきたｗｗｗ

ここって案件は他社に比べて間違いなく多いのだろうけど、
ミスマッチの案件をすすめて来るのがいただけない。
全然経験のない職種と業界だったのに営業は平気だと言ってのけので承諾して勤務したが、
現実はその業界での業務経験がないと厳しい職場だったからもう更新しないよ。
時給も他社より低め（ピンハネ率が高い）らしいし、
やっぱり派遣に絞ってしばらくやっていくのなら、三社は登録すべき。
正社員などを狙いつつ短期中期の派遣なら一社にしないと、
派遣会社からのメールや電話がうざくて職探しの妨げになるだけ。

>>967
ピンハネ率は高くないと思う。もともとが低いんだと思う。
そもそもここのスタッフや営業ってなんかバイトのノリで仕事してて責任って物を感じてないし。
だから電話対応も悪いし、男の営業は平気で女性スタッフに食事どうですか？なんて誘うんだと思う。

>>968
>>ピンハネ率は高くないと思う。

具体的にどれくらい抜いてるの？

>>969
一般的な三割じゃね？

>そもそもここのスタッフや営業ってなんかバイトのノリで仕事してて責任って物を感じてないし。

彼らも契約バイトだし。
正社員と接する機会のある派遣スタッフは圧倒的に少ないのでは？

俺の経験から言うと、リクスタとアデコが一番使える。
もちろん俺が使える奴を演じたから結果も伴ってついてきたわけだが、
だが今のところはまだまだ求職中の無職なわけだ。

>>923
俺は別の派遣会社だが、
結婚してるかとかの個人情報は聞かれても
答えなくていい、こちらも止めますけどね
と営業から言われたけど。

正社員は99.9％スタッフに接することはないよ。本社で数字みてるだけ。
スタッフが会うのは契約社員(KS)か契約アルバイト(KA)だね。

眠い

世知辛いね。安い労働力か。。

留守電に案件連絡もらえるのはいいねんけど
フリーダイヤルが欲しい…。

携帯でかけると「携帯ですか？　おかけ直しいたしますが」って
言ってくれるよ。