★フルキャストテクノロジー専用スレ★【２杯目】

上場したらいきなり大暴落、1日で２割減　　m9(＾Д＾)ﾌﾟｷﾞｬｰ
どうなるどうなるフルキャストテクノロジー　（￣ー￣）ﾆｬﾘｯｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会社のＨＰ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ttp://www.fc-tec.co.jp/


前スレ
　　フルキャストテクノロジー専用スレ
　　http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1129970484/

前前スレ
　　【暴】フルキャストテクノロジー【露】
　　http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1095194647/

前前前スレ（社名は合併前のもの）
　　フルキャスト　ウィズって
　　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1006238791/

※このスレはフルキャストテクノロジー専用です。
　ほかのフルキャストグループの話がしたいならスレ立ててそっちでやれ。

　　　　　　　　　　　　おらおら！清潔で 美しく すこやかな毎日を目指す 花王様が２ゲットだぜ！
.　 　 　 ‐､‐-.,_　 　
　　　　　　ヽ　 ヽ、 　　>>1　あるある大辞典は単独提供だ！うらやましいか(ﾌﾟ
　　 　 　 　 'i　　 'i, 　　>>3　２ゲットもできねーのか？ビオレで顔洗ってこい(ｹﾞﾗ
　　　　　　 ,ﾉ.,_ 　 | 　　>>4　資生堂ばっか買うなよ(w
　　　　　＜　‘｀　 ! 　　>>5　お前もしゃくれアゴ(ﾌﾟ
　　　　　 ,'=r　　,/ 　　 >>6　ライオン製品でも使ってろよ(ｹﾞﾗ
　 ､.,_,..-'´　　 ／ 　　　>>7　P&Gには負けんぞ！
　　｀"'''―'''"´　　　　　>>8　ヘルシア厨必死だな(ﾌﾟﾌﾟｯ
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　>>9-1000　お歳暮にはアッタクギフト贈れよ！

３Ｇｅｔ！

>>2
ビオレでこの会社がクリーンになるといいなぁ。
花王さん、なんとかなりませんか？

華麗に３げっとズザーしてやったから有難く思え

>>4
足元の悪い中、当スレにお越し頂きありがとうございます
とりあえず、恒例のルームシェアの話題から始めましょうか？
それともＤＱＮ管理社員（営業）晒しから始めましょうか？
待遇面の話題も捨てがたいですねｗ

ルームシェアも問題だけど、【平均年齢28.8歳】という数値は異常。
キミ歳とったからポイ捨てね！
とかマジで最悪。

>>6 普通世の中知ったら、辞めるって。

>>7
>普通世の中知ったら、辞めるって。

その世の中を変える為の２chですよ
技術社員の一人一人が悪質な派遣会社を晒すことで、派遣業界が破綻すれば
少しは暮らし易い世の中になるかもしれません
目的は「会社への復讐」ではなく、「公共の利益」！
工作員に怯える必要はありません
晒されて困るようなことをする会社がいけないのです
さあフルキャストテクノロジーを晒しましょう

平均年齢28.8歳は創業8年だし、新卒比率高いから仕方ないような気もします。

>>9
>平均年齢28.8歳は創業8年だし、新卒比率高いから仕方ないような気もします。

入社したての新人技術社員様でしょうか？
大量採用＆大量解雇という現実をご存知ないようですね
前スレをご覧になってください
そこには知りたくなかった残酷な現実があります

前スレ
　　フルキャストテクノロジー専用スレ
　　http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1129970484/

ちょうどいい節目なので辞めたいですね
原因：ルームシェア

ただ、得する辞め方をしたい
まかりなくも新卒チケット、20代の時間を費やしたのだから

なんかあほらしくなった

得するＦＣＴの辞め方なんてあるの？

有給が残っている場合は、有給を会社に買い取らせることができるそうですね
「俺の有給買い取らないと、契約期間中にまとめて１週間の有給取るぞ。ゴルァ！」
というのはいかがでしょうか？
契約先に悪いイメージが残るとマズいので、ほぼ100%の確率で成功するはずです

また、担当の営業が嫌いな場合は最後にまとめて無理矢理に有給をとってみましょう！
かなり強力な嫌がらせになりますｗ

万が一、フルキャストテクノロジーが文句を言ってきたら、ユニオンとか全労災ホットライン
に相談するといいですよ
ユニオンや全労災はゴネのプロですから、心強い味方になってくれます

http://cocoa.gazo-ch.net/bbs/18/img/200607/869218.jpg

http://cocoa.gazo-ch.net/bbs/18/img/200607/869218.jpg

>>15
E-mail欄にsageと入力しても、表示順位はさがりませんよ？
初心者工作員様でしょうか？
理解に苦しみます

も、もまいら！
前スレをよく嫁。
カキコを特定されて
消えて行った輩達。
そりゃ平均年令も
勤続年数も伸びひんで！

頼むから派遣会社の上層部が「若者の雇用」について語らないでくれ

平均年齢や勤続年数がのびないのは他に理由があるんじゃないの？
何やっても長続きしない今時の若者(バカ者)ばかり雇ってるからね。
嫌になったらすぐ逃げるんだよ。社会人失格だね。

そんな返事ねーぜ

>>19
>平均年齢や勤続年数がのびないのは他に理由があるんじゃないの？
>何やっても長続きしない今時の若者(バカ者)ばかり雇ってるからね。

その通り！
ここの営業は粒ぞろいのバカばかり
こちらとしては技術系の話がしたいのに技術の話が全く理解できない
頼むから、もっとマシな営業よこしてくれませんかね？

こちらって、どちら？

久しぶりにＦＣＴのＨＰを見てみた。

新入社員の入社動機、
1位　若い企業だから！
2位　成長性のある企業だから！
3位　グローバルな企業だから！
4位　株式上場している企業だから！
5位　成長できる環境があるから！
だって。

本音は、
1位　どこの企業にも採用されなかったから！
だよね。

募集要項もいろいろ書いてあったけど、
「応募者全員採用！」
の一言でいいんじゃないの？

これまで、フルキャストテクノロジーはコッソリと製造業にも派遣をしていた
しかし、もう騙しきれないって悟ったんだろうな
開き直っておおっぴらに製造業への派遣を始めやがった
専門的な知識や技術を持っている香具師はこの会社に入らないほうがいいぞ
入社したら最後！
退職するまでホモシェア入居でＤＱＮ業務（単純作業＆軽作業）だ

そういうヤツは退職してもどこへいってもＤＱＮ業務っつーかＤＱＮ

残念でした〜！
辞めて再就職したら、月収４０万♪
ピンハネされてない分いっぱいもらえるから

月収４０万・・・
俺の月収の半額以下でも生きていけるんですねｗ

ふーん　( ´ _ゝ｀)
で？

製造ってどんなところ？
工場？開発？

>>29
製造知らないのか？
専門的な知識が無くてもできる作業だ
中卒レベルでおＫ！
「ラッキー！超カンタンな仕事じゃん！」････というのは甘いぞ、小僧！
ハンダ付けや有機溶媒を使う業務も少なくない
ハンダや有機溶媒で体がおかしくなっても、補償は期待できない(労働組合無いから)

事が起きても「ウチは安全遵守ですから事故出ないはずなんですけどねぇ〜」の一言で終了
それでも、製造の仕事をしたいか？
命を削ってまでフルキャストテクノロジーに尽くしたいか？

有機溶媒www
さすがDQN

>>31
まさか････有機溶媒が好きなんじゃないだろうな？
やめとけ、脳がイカれるぞｗ
換気忘れんなよ！

俺の職場はマスク無しだから、息止めながら作業した
安全管理がいいかげんで、中毒者がいつ出てもおかしくない状態

大変だな
少しでも体がおかしくなったら、すぐに病院行けよ

つか今すぐ二人とも黄色い救急車で病院へ直行汁！

はぁ？
黄色い救急車は某支店のDQN管理社員の方では？

Ｎ支店のこと？

正解、シャチホコで有名なあの支店
ま、おかしいのはあの支店に限ったことではないのだがｗ
とりあえず転職を勧める
不十分な換気でトルエンとかヘキサン使ってたら、本当に黄色い救急車で運ばれかねないからな

ほとんどがここ数年の間に入社した奴等と思われるが、
ここでいくらほえても無駄だよ。
この会社はどこにも就職できなかった人間の受け皿。
雇ってもらえるだけでもありがたい連中の集まり。
経営陣もそれがわかっているから鼻で笑っているはず。
言うだけ自分がみじめになるだけだよ。
確かにＦＣＴはどうしようもない会社であることは事実だけど・・・

>>38
トルエンとかヘキサンを溶媒にしてどんな溶質を取り出すんだ？
恐らく部品の脱脂や汚れ拭き程度のことだろ？
だから換気とかいってるんだろ？
その程度のことで有機溶剤を有機溶媒と表現するあたりＤＱＮだって言ってんだよ
つかドラフトが必要なくらいの量になれば必然的に法律で義務になる
そんな程度の特定作業は大抵の開発部署なら普通にどこでもある
自分の体は自分で管理するのが基本
気になるなら自分で部署につけて吸収缶付きのマスクでも買ってもらえば？
他力本願のぼくちゃんだねぇ
おまえ、話には聞いたけどノイローゼだった化系の子だろ
その粘着質気色悪いからやめとけ

有機溶媒と有機溶剤って所詮は呼び方の違いだけだろ？
つか、名称にこだわって>>40のように長々とレスするほうが粘着ｗ

ちなみにドラフトは無かったぞ
吸収缶付きのマスクは「緊急時以外使うな」とか言ってたし
法律を遵守できないDQN企業多杉

営業の最高責任者がガン

そいつは白髪のバカ面のことか？

あれは確かにウンコだ使い物になんねー
自分がインテリだと思っているポンコツのパチ目ムーミン
あれがいるからおかしくなってく
あれは人を見下して銭の種としか思ってない
目先の銭に夢中な元姪っていうところが笑える
中性脂肪が詰まった頭蓋骨は産業廃棄物

↑誰のことだ？
　暑いところのやつか？

ヤツは必要ないよね？存在価値がわからん。
とりあえず外勤させて、給料分は稼いでもらわないと。
使ってくれる外勤先があるかが問題だが。

元メイテックってことで、軽作業がバックボーンのこの会社をバカにしてる。

当然、元クリスタルはキリステルって勢いやね。

営業も技術も元栗は糞としか思ってないやんね。

http://www.google.co.jp/gwt/n?u=http%3A%2F%2Fwww2.ttcn.ne.jp%2F%7Echipmunk%2Finoue.htm&hl=ja&mrestrict=chtml&lr=&inlang=ja&q=%E4%BA%95%E4%B8%8A%E5%B7%A7%E4%B8%80&output=imode&site=search

>>42 通報しますた。

>>46
>>47
ああいうのをなんでクソ高い銭払ろて飼うとるんかっちゅーことやね
もう少しＩＱが高くて求心力が発揮できるようなのを選べんもんなんかと
その上で会社全体や従業員全部が誇りをもって働いて稼いでみんな儲かる
そういう動きをせなあかんねやっちゅーねん
自分だけがオイシイ汁をチューチュー吸いたいタイプやね
このまんまじゃ技術社員も営業も可哀相や
ある意味フサイチよりあかんぞあれは、第一臭いやん、即刻クビにせな
もう迷テック禁止

カレー？

書き込みが徐々に減ってきているのは、書き込みが特定されて処分されているからです。

ルムシェア氏ね

特定なんかできません
どこにそんな力があんだよ

特定？まだそんなこと言ってるのか。アホか！
ＦＣＴの馬鹿共ならその程度の幼稚な脅しで
黙ってしまうのも無理ないが・・・
ＦＣＴ諸君よ、以前のように激しく騒いでくれ！
もっと楽しませてくれ！

（￣ー￣）ﾆｬﾆｬ

特定？
どう考えても、個人特定ってプライバシーの侵害だろｗ
特定なんかしようもんなら、
「ウチは人のプライバシーなんて気にしないDQN企業ですよん♪」
って公言するようなもんだな

個人特定より技術社員の待遇改善が先でだろ？
魔女狩りするヒマがあったら、技術社員の待遇を見直せよ（藁

でも、前来てたはずの人達来てへんで。
離職率からも、裏付けされてるやん。

ネタに猛烈な勢いで食いつくスレはここですか？

だからー
離職率高いのは他の理由だろ。
そもそもこの会社は創業当時から人の入れ替わりは激しい。
それに考えてみろ、離職率に影響出るほど対象者がいるのか？
だとしたら、「この会社はバカばかりです」って公表してるようなもんや。
あんたも会社側の人間だとしたら、頭悪いで。

離職率が高いわけ

・派遣である
・経営側に回らないと給与は伸びない
・高い能力というが身につければ別のところに行った方がカネが多い もしくは正規に入る
・高い能力とは言うがそもそもそんな物があれば派遣には来ない
・ルムシェア

ルムシェって、そんなに悪いことかな。
都会生活者の孤独感を補う、いい制度だと思うけど。

じゃあお前がやれよ

>>62
>ルムシェって、そんなに悪いことかな。
>都会生活者の孤独感を補う、いい制度だと思うけど。

おまえ入社したての、技術社員だろ？
あと１ヶ月もすればルームシェアのデメリットが身にしみて分かる。
相方が大音量でオーディオかけたりするのはまだ序の口。
エスカレートすると、知らないうちに金を盗まれることも・・・・
もちろんプライバシーなんてものは存在しない。

あーめんどくせぇ
技術社員のだれかがネ申谷を子呂背ば？

そうしたいのはやまやまだが･･･・
ネ申谷が生命活動を停止したとしても、すぐにネ申谷弐号機が来る。
名古屋人にできることはフルキャストテクノロジーと奴を晒し、被害者を一人でも少なくすることだけだ。

つまりおまえらな、未来永劫こき使われて吸い取られて痩せ細って死んじゃうのさ♪
合掌♪

おっ、はじまったね〜
いいぞーもっとやれー！

前スレも含めて、一通り読んだ。
ルムシェの人の不満が中心なんやね。
この制度に不満を漏らしてるのは、
ほんの一握りの派遣社員っていうこと屋根。

>69
大きな勘違いではないでしょうか？
ほんの一握りで、あのような離職率になるのでしょうか？
ルームシェアをしている人がどれ程いるかは知りませんが、
それだけではないと思えます。逆にルームシェアだけが問題で
これだけの不満があがっていることに対して、一握りという
表現でまとめてしまうこと自体がいかがでしょうか？

おやぁ？
ルームシェアに不満があるのは一握りの社員だけでしょうか？
大部分の技術社員が不満を漏らしているようですが？
>>69は前スレで祭りを起こした名古屋工作員●ミヤ様でしょうか？

あと、有害業務もかなりえげつないようですね
業務で体を壊した技術社員もいるようですし･････
少しは技術社員の健康を気遣って下さいね
技術社員をナメると、そのうち痛い目を見ますよ
というか、前スレで●ミヤ様は十分に痛い目を見てらっしゃいますねｗ
私達は●ミヤ様を叩きたいのではありません
ただ、待遇を改善して欲しいだけなのです
どうか分かってください
まぁ、どうしても叩かれたいというのであれば、工作活動を止めなくてもかまいませんが････

>>71 嫌なら転職すれば良いのに。”待遇が”改善される所に・・

これだけルムシェが反対されていることは、経営トップもわかっていないはずはない。
わかっていてやっている、ということなんだよ。
つまり、ルムシェに入れられた社員は自覚する必要があるということ。
何をかは、もうわかるよね。

わかんないか。

　
　　　　　　皆さんルムシェでメンタル部分は支えあえていますか？

　　メンタル崩壊された方から　ネ申谷　を矢っていいんですよ

　　　今からここをおどろおどろしい表現で晒す場にしたいのですが
　　　いかがでしょうか？
　　　たとえば

　　　　　　　　　　　　　　　子露洲
　　　
　　　みたいなかんじで・・・

なんかこのスレ読んでて、バックレ防止の為にあるような気がする=ルームシェアー

良い加減という言葉を知らんらしい。痛い目を見てもしりませんよ♪

そりゃ新卒もわざわざ来ないよなｗ

まだわかんないの？

だいぶ盛り上がってきたね。
個人攻撃もいいけど、これでは社内の人間しかわからない。
もう少し株主様が楽しめるネタを織り交ぜてもいいのでは？

新卒が来ないわけ ルムシェアのという情報がまわっているから

営業とか管理とか業務の元栗って、どんな人がいますか？
伏字でもいいので、教えてください。
評判や噂、何かその人に関するコメントもお願いします。

>>82
？？？
この会社に入社するヤツはほとんど新卒だぞ。
普通の新卒は入ってこないけど、
どうしようもない新卒は黙ってても(ルームシェアでも)
応募してくるし、またそれを全員受け入れている。
アホにとっては天国のような会社かも。
一生待機でも給料もらえるしね。
でもそれが中途のキャリア採用の苦戦につながってるんだよね。
入社してもアホな新卒を食わすために働かされるようなもので、
見返りがほとんど無いからね。

>>83
腐っても栗、と言われてるかさておき、営業や業務はいわば幹部。
将来を約束されているようなもの。
底辺で派遣されて搾取され、ここで遠吠えするしか脳のない輩は何も知らないよ。

迷テック禁止

馬鹿管理どもがいい立場のこの会社なんてみんなはいるな！

最近の話だがK察のごやっかいになって契約解除になった香具師が
いるらしいのだが誰か知ってる？

ハンダ君のことだよ

C言語が分からないのに情報に来ないでくれ

ヒボウチュウショウ･パンダ君
書き込みばれて　あぼーん

ハンダがやられたっていうんなら詳しい経緯を知ってるやつに
説明求む

あれっ？
おかしいな〜
俺、書き込みしてるのに会社からあぼーんされない

ていうか書き込みバレてあぼーんなんて話はガセだなｗｗ
ガセネタ流すならもう少しみんなで楽しめる話題にしてくれよ
これだから低脳工作員は・・・・

フルキャストの給料てそんなに低いのｗ？
業者に対しての価格とバイトの支払いキボンヌ

バイト？　ｗ

100
200
300　←　技術給与
400
500
600
700　←　客先請求
800
900　← 管理社員

神はどこ？

>>93　オマエ大したこと書いてないだろ？
もっと洒落にならんこと書けよ

まぁトップは派遣業で金持ちになりたいだけだからくだらんことにはつきあわ
ないことだね

古キャストの社長が、以前asahiのbeの一面に出てたけど、若い頃ってチンプラっぽいよね。
今もチンピラ？

この静けさは、大量にアフォがあぼーんされたようだね。

サンドイッチ工場いってる人いる？

チョコレート工場いってます

サンドイッチ工場、知ってます。
コンビニ向けの製造工場ですよね。
ムシが好かないときは、周りの目を盗んでツバを練り込んでいます。

てめぇマジで市ね

ケツ毛見る？

仕事の予約したんだがメールとかが来るのか？
説明会は内勤が説明下手すぎていまいち分からんかった

電話が来る
仕事受けたなら詳細メールが届く

説明会なんてピザがあわあわ言ってただけで全く頭に入らなかったなぁ

40歳
年収340万
暮らせるけど暮らせない

まじかよ

1 ：名無しのトトロ ：2006/07/15(土) 11:39:33 ID:tEHQRgu30
上場したらいきなり大暴落、1日で２割減　　m9(＾Д＾)ﾌﾟｷﾞｬｰ
どうなるどうなるフルキャストテクノロジー　（￣ー￣）ﾆｬﾘｯｗ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会社のＨＰ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ttp://www.fc-tec.co.jp/
前スレ フルキャストテクノロジー専用スレ
　　http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1129970484/
前前スレ 【暴】フルキャストテクノロジー【露】
　　http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1095194647/
前前前スレ（社名は合併前のもの） フルキャスト　ウィズって
　　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1006238791/
※このスレはフルキャストテクノロジー専用です。
　ほかのフルキャストグループの話がしたいならスレ立ててそっちでやれ。

この会社の技術社員の中にはマネージャという役職のヤツがいるが、
こいつらの役割がイマイチわからん。
バカ新卒をちゃんと管理できているのか？
ただのＦＣＴのイヌではないことを期待したいが・・・

わん

やっぱりただのイヌだったのね。
アホ面ばっかだしね。

研究・開発の仕事って急がしいんですか?
どんな感じか知りたいんですけど・・・

>>115
雑用

>>114
派遣先業務と管理なんか両立できるはずがない。
おまけに後者はボランティアと着た。
よほど人格ができてなきゃ後者をなおざりにするマネばっかになるのは自明だ。

M会で技術社員を将棋の駒のように扱ってるんだよ
すべては自分の利益のために

人事ってそういうもんじゃない？
知らないのね。コドモだね。

１１５へ
FCT社員のMと言います。
商品開発の仕事は朝８：３０〜２１：００ぐらいまで勤務します。
開発はパターン化されているので時間は掛かりません。
各部署との連絡、書類作成、実際に出来た商品の検証に殆どの時間を費やします。
半導体系は一人当たり１５０％ほどの仕事があります。

知らないわけじゃないがくそマネどもがやってるってところが痛いんだよ
わかれよ　ネ申谷

根心田似じゃないですよ。
でも彼は近くにいますけど。
ここで書かれているようなことは、
意味がわかりません。
けっして口はうまくないですが、
いい人ですけどね。

今、ｸﾘｸﾘｸﾘｸﾘ栗ｽﾀﾙ-にいるんだけど、ﾌﾙﾁﾝｷｬｽﾄってどなの？
ｸﾘから行った香具師も多いの？？

おまえバヌテクだろ馬鹿は黙って過去レス読んどけ

(#｀･(ｪ)･)　うるへー黙ってろｸﾏｰ

>>121 だよね。彼は頭が悪いだけなんだよね。
人は悪くないっていうか、悪いことも考え付かないよ。

>>125

そんな人をなんで叩くの？

>>121はネシンタニ本人様っぽいな
ネシンタニよ、セルフ弁護は、かなりイタいぞｗ
香具師が『いい人』なワケ無い
過去スレ嫁！

100歩譲ってそうだとしても自分が馬鹿なせいで他人の人生に害を与えているという
ことに気づけてないとしたらそれが一番たちわるいだろ？
だからどちらにしてもだめなんだよｗ

フルキャスト登録説明会行って、何日くらいたったらキャストシティのログインナンバーとかが送られてきますか？

キャスト本体のスレと間違って書き込んだフリするのはヤメレ
話の矛先を変えようとしているのが見え見え

アホネシンタニ！

クリスタル　→　クリトリス
フルキャスト　→　フルチン　か　こりゃひどい

ここもクリスタルグループだったとは　残念

鎮静化するな　技術社員たち

悪質な　書き込みをした者たちは　順に　あぼーんされていっているので　ごく当たり前に　鎮静化する罠

同感

退職金っていくら出るの？
職歴付かないのかよ　俺の新卒切符．．

>>134
特命開発チームにやられたのかｗ

徳命ちゃうんけw

　徳光開発チーム（リーダー：ネ申谷）

あぼーんされるよ

なにがおきてるのか誰か詳細を教えてくれ

ちょっとマズイですね。

>>141
何も起きてねーよ
　祭に飽きただけだよ

そうか

株、なんで上がってると？
確かに割り安に放置だったけど。

あぼーん

↑いずれその中の一味となる派遣社員ｗ

　Winnyで個人情報もらしてんじゃねぇよ

　　　　　馬鹿会社が！

どこにでも、よくある話ですよね。
そんなに目くじら立てなくても。

ネ申谷的いいわけは寄席

>>149
この会社はどこにでもあるようなことなら犯罪行為も平気でおこないます

　　　　　　＿＿＿＿
　　　　／　　　　Ｄ　＼
　 _＿/＿＿＿＿＿＿＼
　　　/∵∴(･)∴∴.(･)　|　
　　　|∵∵∵／ ○＼∵|
　　　|∵∵ /三　|　三|　|　
　　　|∵∵ |　＿_|＿_ |　|
　　　 ＼∵ |　　===　.|／
　　　　 /＼|＿＿▲／ 　　　　　　　　　フルキャストスタジアムとその周りで野糞してんじゃねーぞ
　　　／∴∵∴∵∴ ＼
　　　|　|∴∵∴∵∴ |　| 　　　　　　　　中高年のフリーターさんよ
　　　|　|∴∵∴∵∴ |　|
　|⌒＼|∴∵∴∴∴ |／⌒|
　|　∴ |∴∵ | ∴∵ |∴∵.|
　|　＼ （∴∵∴∵∴） ／ .|
　|　　|＼＿__人＿___／| 　 |
　|　　|　　　　λ　　　　|　　|
　　　　　　　(＿ヽ
　　　　　　 (＿＿)
　　　 　　(＿＿＿_)
　　　　　（＿＿＿＿）

この会社辞めて今は公務員やってます。
まだ給料やすいが年功序列、いい仕事です。
ＦＣＴは俺のためにちゃんと納税しろよ。
派遣奴隷の皆様俺のために税金払ってくれてありがとう。

公務員？よくそんな夢のないものになるよな。
まーせいぜい、死んだように生きるんだな。

>>154
はい、国家機密の新技術の山に埋もれながら死んだように生きて行きます。

>>154
お前らの仕事に夢があるとでも…wwwww

ネ申谷って既婚だっけ？
あいつ横浜に不細工な女がいるぞｗ

雑巾臭い生涯オタクＤＱＮの君より２号囲えるそいつの勝ちと言えるかもしれん・・・

えっ？おれのことですか？？？

それは読めでは？

しらねぇけどさ・・・
べつにたいしたことない女ってだけでも面白いでしょ？

あんまおもんないよ

尾も白い

おもしれぇだろ？

いやあんまおもんないよ

いやいやおもしろくねぇことねぇだろ？

いやいやあんまおもんないことなくなくないない

　　　　　　　ネ申　谷　横浜　不　倫

もっとえっちな話題はないの？

社内でおフェラ

ワクワク

ちゅぱちゅぷ　ちゅぷちゅぷ

もっと

もっと　もっともっと

粥

この会社に就職したらアメリカで働けるのでしょうか？
研修はカルフォルニアで行っているようではありますが。
アメリカに定住できる可能性があるなら条件悪くても就職したいです。

ティファナかエルパソかサンディエゴなら住めます

やはりこの会社は社会にとって害悪だ
糞管理ども死ね

天に唾吐いたので自分に掛かりまーす

>>176
>この会社に就職したらアメリカで働けるのでしょうか？
>研修はカルフォルニアで行っているようではありますが。
>アメリカに定住できる可能性があるなら条件悪くても就職したいです。

ありえね〜（笑）
コイツ工作員か？

【社会】「派遣法」違反の偽装請負で「コラボレート」に初の事業停止命令へ　大阪労働局[09/30]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1159554078/

元栗排除政策は着実に進んでいますので、安心してください。

それは困るな。

年収５００で内定通知もらったんだが・・
この会社はいっていいもんだろうか

>>179
そんなスキルねぇだろ

　　　　　　　ネ申谷

ねーさん事件です
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1161302553/

その問題は、もう解決しました。

解決なんかしていませんよ
まだ、責任をとっていないじゃありませんか
親会社がやっている位ですから、子会社であるＦＣＴも････

winnyで内部情報漏らしたり、容姿の記録をとったり
親会社、子会社もそろって立派なＤＱＮですね

フルキャストテクノロジーという社名、変えたらどうでしょう？
特に「フルキャスト」という冠名が安っぽ過ぎますね。
フルキャストグループの大半は軽作業請負みたいなものだから、
一般人にはＦＣＴも同類と受け取られるのでは？
もっともＦＣＴ社員も大半はアホなフリーターのようだが・・・

研究開発業務は【釣り案件】ですね♪

派遣の内勤やってます。
皆さんにお聞きしたい事があります。

毎日８時間以上働かされて休憩が５分たりともない状態です。
それでよからぬ事実を聞きこの板にきました

残業時間がある程度超えるとカットされると…それでもしカットされたら訴えるつもりです。

タイムカード式となっているパソコンのフェイスを一応印刷しました。

訴えるなら証拠として他に何か必要でしょうか？

ながながと申し訳ないです…

文面の途中が意味わからねぇよ
もっとフルキャスを具体的に晒すように書け　あほ

>>191
詳細キボンヌです
この糞会社を徹底的に晒してください

>>192
『初心者には優しく』が基本ですよ
おそらく、晒しに慣れていないのでしょう

>>193
そんなリテラシーがあったのか

晒しは慣れてないです。
>>192
簡単にゆうとある程度残業するとそのある程度残業した分がもらえないとゆうことで心配だとゆうことです。

>>193
申し訳ないんですが詳しい事とは具体的にどうゆうことをレスすればいいですか？

あの〜、こんな方法もありますけど・・・・・・
けっこう、お手軽なので試してください。

=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-
�@　派遣会社の担当に勤務時間・残業時間の計算方法についてメールで抗議する。
・　メーラーはOutlookExpressを使うと便利ですよ。
・　問い合わせメールの文末には必ず、『業務で忙しい為、携帯よりもメールにて連絡をしてください』と付け加えましょう。
・　電話による連絡は徹底的に無視しましょう。

�A　担当のDQN営業から『誰が残業代払うか、このバカ！氏ね！』とメールの返信が来ます。

�B　DQN営業のメールを保存する。
・　OutlookExpressのウィンドウから保存したいメールを、デスクトップにドラッグ＆ドロップして保存します。
　（拡張子が【.eml】のファイルです♪）
・　コピー＆ペーストで本文だけ保存しても意味がありません。必ず拡張子が【.eml】のファイルごと保存すること！
　（ここ、テストに出ます！）

�C　DQN営業の証拠メール(拡張子が【.eml】のファイル)を持って労働基準監督署にタレ込んでください。
・　ユニオンなどの派遣労働者の権利を保護する団体もいいですね。
=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-


判例によると、e-メールにも十分な証拠能力があるそうです。
（メールのヘッダを解析すれば、メールの発信元を特定できるため。）
（必ず、拡張子が【.eml】のファイルごと保存すること！）
同様に【内容証明郵便】、【電子内容証明】も『文句を言っている』という事実を証明できるので、バトルの材料としては最適ですね。
もし、証拠メールが上位DQN管理職のものだとかなり面白いことになります。
複数のDQN管理職とコンタクトをとって、その証拠メールを保存しておくのもいいかもしれません。
企業ぐるみで、不正を働いていることがバレると本当に楽しいですよ。

ぜひ、労働者の権利を勝ち取ってください。
それでは、健闘を祈っています。(^_−)−☆

e-mailのヘッダなんぞ簡単に捏造出来るがなｗ

基本的には一件や二件の訴えじゃまず役所はうごかんだろ、と言ってもきちんと一人一人が
告発しねぇといつまでたっても向こうのやりたい放題だしなぁ。
まず、証拠固めにしてもきちんと毎回残業時にはカレンダーやスケジュール帳に書き取っておく
提出のタイムシートもちゃんと保管する等もっとちゃんとやってからじゃないと話になんねぇ。

というかﾏｼﾞﾚｽすると>>191の文章力では告発文送られても担当役場でもナニ言ってるか
全くワカンネと思うｗ

メール判例の話はどこかで聞いたことあるのじゃが、今では捏造扱いということじゃなｗ
本当に時代は進んだのぅ
年寄りのワシには付いていけんわい

この会社はわざわざ数千円支払って内容証明を送らねば、残業手当てを支払わないということじゃな？
黒いのぅ
ほんに黒すぎるわい

労働組合も無いことじゃし、ここは一致団結して百姓一揆を起こさねばなるまい

ＤＱＮ営業に農民の恐ろしさを教えてやらんとのぅ

内容証明は24時間ネット上で「電子内容証明」が使えるぞい

数千円かかるが、郵便局よりは安いようじゃどれ、ワシも使ってみるとするかのぅ

ＤＱＮ営業の反応が楽しみじゃわいｗ
言い忘れとったが、書式には十分気を付けるのじゃぞ
必ずネットで書式を調べてから、送るようにするんじゃぞ

残業代支払わないケースがあるんだ？
それって、顧客との契約形態が｢派遣｣ではなく｢請負｣なのでは？
請負だと顧客からＦＣＴに入る金額が労働時間に関係なく一定だから、
支払える残業代にも限度がある。
契約形態を担当営業に確認してみたら？

じゃあ、偽装請負ってことですかね？

請負だと派遣先の上司が直接派遣されてる人員に業務命令出すのは違法になるな。

不自慰は活きてるの？（元名古屋支店）

一生やってな・・・馬鹿ドモｗ

ネ申谷があらわれました

ハンダ君、まだ粘着してますね、そろそろキモイ

ttp://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1163205077/

燃料ここに置いておきますね

ＤＱＮ不自慰は？

紙谷の話題が出ると、必ず『ハンダ君キモイ』ってレスつきますね
紙谷ご本人様でしょうか？
自分で煽るのって、バカ丸出しｗ
余計に叩かれることに気が付いていないのかな？

あと、ムルヤリ不自慰の話題にスライドさせて
怒りの矛先を変えようとしているようにも見える

まぁ　ネ申谷　は身障だから・・・

ＤＱＮ不自慰は？

ＤＱＮなままです。

登録して二日目体調不良で休むと電話したらペナルティー代引くと言われた。いくら引かれるの？

5000円

２００万

ttp://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164197410/

燃料投下！

ネ申谷が死んだって本当ですか！？

ペナルティで賃金を減らされるのは違法と聞いたことが…。

ttp://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164407429/

名古屋支店　採用担当　ススキ　の発言

　　おまえらの思い通りになんて決してならねぇから

滋賀・安土の吉野工業、菱田氏ね！！

決してならねーから

業界全体ではどうか知らないが、この会社では入りたての新人営業にすら技術に
対して上から目線でものを言うように指導されているようだ。想像するだけでも腹が
たつだろ？

明らかに童貞丸出しの新人ガキ営業がいたが、そいつは案件の説明をする際に
説教じみたことを言ってやがった。　

　　　　　　　　　　　　　　　　こ　ろ　し　てぇ　〜

>>222
それは本社の鴨とお局ばばぁコンビが支店をイジメてるから、営業は、その腹いせに技術者にあたってるんだろう

内定もらったけどここ見て辞退しようか迷ってます。

>>225
俺も前受けたが辞退したよ
海外研修って何っすか！？あんな安月給で行くかよ('A`)
やめとけ

この会社は応募者全員に内定出してるよ。
どこの企業にも引っかからなかった場合は入社し、
待機で適当に過ごせば？
生活保護並みの給与はもらえるよ。

オマイラ終了のお知らせ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164955533/

ＤＱＮ不自慰は？

テスト
>>220

２００８年度の新卒の募集要項に、基本給１９５０００円てあった。
新卒より低い基本給で働くのか・・。

ベア無しとは一般的にそういう事なんだが知らないの？
お似合いですよ君たちに

>>225
身障の管理に使われるだけだからやめとけ

ｵ､ｵ、ｵﾜﾀｰｵﾜｵﾜｵﾜﾀｰ♪
　　　　　　＼　　　　ｵｵｵｵﾜﾀｰｵﾜｵｵﾜｵﾜﾀ／
　　　　　　　　　♪＼(^o^)　♪
　　　　　　　　　 ＿　 ) 　> ＿ ｷｭｯｷｭ♪
　　　　　　　　／.◎。／◎｡／|
　 ＼(^o^)／.|￣￣￣￣￣|　 | 　＼(^o^)／
　　　 )　 )　 .|　　　　　　 　|／　　　ノ　ノ
((((　 >￣ > ))))　＼(^o^)／　(((　<￣<　))))
　　　　　　　　　 　 　 )　　)
　　　　　　　　　(((　　>￣ > ))))

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165408531/

人事のトップがうつ病だからね

>>235
自分の仕事のひどさに気づいて精神崩壊したんだろ？

シニアなんとかの　八ぎり　刺　ね

ナパーム投下
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1152931173/l50

ＤＱＮ不自慰は？

>>239
セントラルに左遷
そしてセントラルでリストラ寸前！

DQNネ申谷は？

腐自慰はセントラルでも、鼻ツマミ者らしい。

甲府にてＤＱＮ人事

前の支店長が使えないだけだろ

株主の皆様へ

　　　売り上げを粉○しておりますのでお気をつけください。

ここって茄子2ヶ月でるの？

でない手取り３０万切る

ttp://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1166341172/
支援物資投下

2度目のおもらし?
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/download/1166718326/7

ネ申谷がおもらししたって？

結婚すると転勤。

マンション買うと転勤。

辞令に背くと減法降格。

そんな会社。ﾜﾗ

名古屋支店全員昇給賞与抑制中！
ここの書き込みが原因！

ここって入社してすぐルームシェアなんですか？

入ってすぐじゃない
入ったらルームシェア
ルームシェア以外に引っ越せば全て自腹
衣食住の住が一番不安定

>>254
最初の２行を詳しく

派遣先の契約期間内に退職したいのですが、
できますかね・・・？
契約更新したばっかっだけど、もういやだ。
ボーナス、元々少ない上に、査定でもひかれた・・・。

担架が500円上がっても、昇給25円
ぼろ儲け〜、
>>252
すべての支店です、適当な理由を言って抑制中

年に2回もWinnyでおもらしする企業って一体…。

平均で１．７５ヶ月だよな！
正業に就くまでの腰掛のつもりが、ついついダラダラと
どうやったら抜け出せるか、誰か教えてちょうよ！
志がどんどんやせ細っていく・・・てか、もう皆無に近い！

ずらの人は？

>>252 名古屋支店に共通汁！
ネ申谷！　＆　腐自慰！

みんな早く辞めなよ

>>252
で？　どうしたいんだよ

もうやめてしまったが八方美人なことばかり言ってなにもしない元営業の

　　　塚本

をだれか探してうんこでもぶっかけてください。
まぁうんこみたいなにおいがしてましたが

ワロタよ
腐自慰って、あの説教臭い？
あぼーん、まだ？

それは本社の鴨とお局ばばぁコンビが支店をイジメてるから

あぼーん

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○○○○□□□■□●○○○□●○●□○○○●□○○○○○●○○
○○○○○○■○○●○○○□●○●□○○○●□○○○○○●○○
○○○○○●□○○●○○○□■□■□○○○●□○○○○●○○○
○○○○●○□○○●○○○□●○●□○○○●□○○○○●○○○
○○○●○○□○○●□○○□●○●□○□○●□□□□■○□○○
○○●○○○○○○○●○○●○○○●○○●○○○○○●○○○○
○●●●●●●●○○○●●○○○○○●●○○○○○○●○○○○
○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○

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　　　　　('A`)　　　　俺、クリエイターだらー（笑）
　　　　　ノヽノヽ
　　　　　　　くく

社員総会終わった

ＣＥＯのメッセージビデオはちゃんと編集して欲しかった
最後爆笑しそうだったわｗ

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　　⊂l二L7_　/　-ゝ-')´　　　　　　　　 　　　　　　　.+　 |u　｡´,rｪｪｪｪ､｀｡ﾟ.u::|　+　.
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|. 12R.│　 │＼＼ﾀﾞﾃﾞｨｰｽﾞﾄﾞﾘｰﾑ | ヽ |　{　l　　　l ::::::::::::::::l　ヽ　 ,ﾍ,',',',ヽ　 l:::::::::
| 　 　 │勝│.／.／.　　 10000円　|
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　　　　　('A`)　　　　今日もヤフーニュース見るらぁ！
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今日　ネ申谷　が至にます

あぼーん？

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　　　　　('A`)　　　　島津最低だらぁーーーー
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　　　　　('A`)　　　　落ち込んだりもするけれど、俺は元気だらぁー
　　　　　ノヽノヽ
　　　　　　　くく
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　　　　　('A`)　　　　開発風景だらぁー
　　　　　ノヽノヽ
http://i-get.jp/upload/src/up0241.bmp

ところで、例の流出情報見た香具師いる？

この会社まだ存在してたんだw

あたりめぇだら
優良企業と従業員からリソース搾り取ってんだからな！

217:FROM名無しさan :2007/02/12(月) 00:03:04 [sage]
最近、池袋東口支店で
乱闘があったって
本当？
それが原因か
事務所のカウンターが
完全防備されたらしいね！

フルキャスト　Part69
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/part/1169271818/

ネ　申谷がうんこもらしかけで案件取ってくるってほんと？

「Gと呼ばれたバカども」序章

折口雅博、嶋岡学、平野岳史、奥谷禮子はゴキブリ以前、ゲロ以前、ゴミ以前であることから、われわれは彼らを"G"と命名し、以後そう呼び伝えることにしたのだ。

あぼーん

フルフル？

フルキャス全然仕事くれないし説明会も殺伐とした雰囲気。
従業員募集しといて態度がありえない。

マジでこの会社ゴミだわ

燃料投下
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1172913998/

>>293
みんな0.00001秒で気づいてるよ・・・

この会社にエントリーしたはいいけどやっぱ行く気なくて
筆記テストを白紙で出したのに合格出たのはなんでだｗｗｗｗ

この会社は応募者全員内定出るよ。知らなかった？
メイテックみたいな会社を目指しているようだけど、
向かっている方向は間違いなくグッドウィル！
モバイトしたい人、フルキャストテクノロジーへ今すぐ応募してください。
もれなく採用します。
待機してても給料出るからおいしいですよ〜

名古屋支店の近況をだれか教えていただけませんか？

転職できる年齢のうちに、脱出したほうがいいぞ
『技術が身に付いてから』なんて言ってると、あっという間に３０代
ま、会社に嫌がらせをしたいのなら、派遣先の見つからない40代で在籍し続けるのも面白いかも。
（辞めさせる為の嫌がらせがエスカレートするけど）

【社会】フルキャスト、派遣スタッフの容姿登録　「太め」「スキンヘッド」など20項目
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1161302538/

「風貌情報」保存の人材派遣企業・フルキャスト、問題告発した組合員がいる会社を閉鎖　
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1163205077/

人材派遣会社「フルキャスト」に事業改善命令
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1174969044/

この会社クリレンジャーらが入ってきてからおかしくなってきたんだよ　昔は家族的でよかったよ　社員旅行はハワイだった氏ね

栗レンジャーの隊長は　ネ申　谷　ですか？

何も知らずに入社した無垢な子たちがこの会社のDQNっぷりに気付き始めましたよ。

そのへんくわしく説明してミロや

配属一日目にして支店移動とか、セクハラじみた激励とか、連絡が不十分だったりルームシェアの説明をされてなかったり、
色々不満があるらしい。
技術研修で専攻と違う勉強させられる子が聞いてないって怒ってたよ。
クレジットカード作るように勧められたことも気持ち悪がってた。

ルームシェアの説明をしないのは確か。
えっ？してなかったっけ？みたいなことを言い出すので気をつけましょう。
そういう人格の人間しか管理にはいません。
派遣される当人のことなど考えたくはないのです。
派遣業というのは生産性のない人間が「労働者並びに他企業のリソース」を
使って稼ぐことのできるシステムです。入社してそんなところで働こうとするもの
にも責任はありますが出向している社員にとって内勤の社員など敵です。
他人の労力で食っていても感謝の気持ちなどひとかけらも持っていません。
使ってやっているんだぐらいに思っているのでしょう。
仕事は自分で探しましょう。この社会で生産性のある人間になりましょう。
あのような者達に食わせておく理由はありません。

ルームシェアしたけど、何もいいことなかったなぁ・・・
臭いし騒音が酷いし

やっぱ、この会社辞めて良かったわ

どのくらいで辞めました？
早く辞めても遅く辞めても再就職に影響しそうっていうか、ここに居たってこと自体が印象悪くしそうで怖いんですよ。

age

昨年末に辞めて3ヶ月で従業員400人の会社に正社員で就職できた
なぜみんなこれをやらんのか不思議だ

ＦＣＴに洗脳されてるからなんじゃないの？
正常な判断能力があれば、辞めるのが普通

大卒で軽作業とかありえないし

洗脳される時点でそれまでの人間。
脳タリン集団の中に一瞬でもいたと思うと屈辱的。
今は某IT企業勤務。
やっと自分の力が活かせてよかった

>>308さん
気持ちがすごくわかります。私もそう思いました。
聞くが一時の恥、聞かぬが一生の恥。という言葉があるとおり
やはり思い切った決断って必要だと思います。
社会人として最低限の責任とかを考えると、やはり在籍年数とかを
気にする企業も多いかと思いますが、結局は自分次第だと思います。
派遣先に迷惑をかけていない状況であれば早々にこの会社と縁を切ることは
将来を見据えた上で、悪いことではないと私は思います。
本来の自分を思い出して、がんばっていきましょう。

外人派遣と一緒にされてたまるかっての

>>311
ここは大卒でも軽作業にしか回せないぐらのアホが大量に入ってくるからしかたない

俺今年入社したんだがこのスレ読んで萎えてきた
就職活動全然してなくて苦しまぎれに入ったんだがこんな会社だったのかｏｒｚ
資格たくさんとって２年でやめようと思っていたんだが大体やめた人たちは何年ぐらいでやめたんだ？
まだ洗脳されてないって言うかこの会社じゃされないなｗ
今は公務員試験受けるために勉強中ですｗ

大学出たてのお子チャマたちが、何を偉そうに語ってんの？
働く事自体、どのフィールドでも同じであり、辞める前提で仕事に就くことが社会人として未熟なんだよ。
入社前説明にしたって、説明不足と嘆く前に「覚えていない事」に気づくべき！
すべての、思い通りにならない事柄を、会社の所為にするのは勝手だけど、そんな奴は
どこの会社に転職したって、不平を言い続けるんだろうね。（自己チュー）
まずは、与えられて職務を責任もって完遂させてみろよ、弱虫君たち。
平野さんの崇拝者より。

いやー　ほんま　技術者派遣は儲かるわい
やめられへん　やめられへん　ほんまにやで

連日の国家の脅し・人質　そしてあの農薬の朝3割はしにかけた
負債でも刑務所でも何でもおう　　どうにか煮るなり焼くなりしてください
昨日から耳が聞こえが悪い違和感　　死んだほうがまし

正社員に転職してようやく4月中の1ヶ月間の教育、研修期間が終了した
やっぱ派遣とは違うなと実感しているよ。
転職する為には労力がいるが見返りが大きいのでみんなもチャレンジした
ほうがいいと思う
新卒で即派遣先に配属なんて信じられん

ここの会社って、研修がお粗末だと思いませんか？
全く違う専門分野の本を渡して『勉強しとけ』って言うだけ。
はっきり言って異分野の基礎が全く分からない状態で、一方的に専門書を渡されても困ります。
管理社員の質が悪すぎ。
なんとかなりませんか？

ここはけっこうスキルのある人が多いね

スキル持っていても、業務とマッチングしてない気がする
優秀なプログラマーがなぜか単純作業に従事させられてたりするし
どこの支店かは言いませんけどね

とにかく、アレはひどい
ひど過ぎる

>>323
優秀な奴なんていないだろ

ごもっとも！
優秀なヤツほどとっとと、他の会社へ移りますわな
優秀な人材を流出させまくって、大丈夫かいなこの会社

そうなんだ。

>>323
名古屋支店だろ

>>327
名古屋ネタいい加減ウザイ。
>>324 >>325が優秀な奴なんていないって言ってるだろ。

そうそう。
優秀な人材はみんな他社へ流出してますね。
アホ営業が目先の利益しか考えないから、当然株価も下落します。
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=2458.q&d=c&k=c3&a=v&p=m75,s&t=2y&l=off&z=l&q=l
いいかげん、マトモな仕事持ってきて欲しいものです。
技術を売りにしている会社なのに、軽作業とかありえませんね。


>>327 　>>328
名古屋の話、懐かしいですね。
思い出すと胸が熱くなります。
前スレのような壮大な祭りが起こるといいですね。
誰でしたっけ、あのアホ営業の名前・・・・
あと、本社のアホがフシアナにひっかかったときには感動しました。

○雇用融解 これが新しい「日本型雇用」なのか

風間直樹/著 東洋経済新報社
http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31884926/

目次

序章 ニッポン製造業復活の象徴「亀山」の"逆説"

第1部 製造業復活の裏側で
第1章 異形の帝国「クリスタル」の"実像"
第2章 若き「請負」労働者たちの"喪失"
第3章 「外国人研修性」という名の"奴隷"

第2部 「働き方の多様化」という"欺瞞"
第4章 「フリーター」の描けない"未来予想図"
第5章 「パートタイマー」の"憂鬱"
第6章 「個人請負」の悲惨―労働法"番外地"の実態

第3部 雇用融解
第7章 「正社員」を襲う"ホワイトカラー・エグゼンプション"の衝撃
第8章 「医師・教師・介護師」を蝕む"聖職"意識の呪縛
終章 「雇用融解」がもたらすもの

優秀な人材は他社へ流出？
優秀だったら流出以前にFCTに入社しないよ。
特に最近入社した新卒なんてロクでもないヤツばかり。
大手企業は採用数を増やしているのに就職できなかった連中だからね。
FCTはそういうダメ人間を救済する会社ですよー

外人よりはいいよ

>332　ベトナム人　中国人のこと？

フイリツピン

>334 フィリッピンは全然いいよ、英語が通じるから

外人よりはいい？
お前は日本人と勝負できないのか？
ホントこの会社は底抜けの馬鹿ばかりだな。
そもそも外国人を格下と見なすのはいかがなものか。
きっと外国人もお前のことを見下しているよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（・∀・∩）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（⊃　　ノ
　　　　　　　　　　　　　　　　 ／（ ヽ　ノ ＼
　　　　　　　　　　　　　　　／ 　 し（＿）　 ＼　←皇帝
　　　　　　　　　　　　　 ／　 【議員・官僚】　＼
　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　 ／　　(･∀･)　(･∀･)　(･∀･)　＼　←貴族
　　　　　　　　　／　【公務員・超１流民間企業　】　＼
　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　　／　 （　´_ゝ`）（　´_ゝ`）（　´_ゝ`）（　´_ゝ`）　　＼ 　←平民　　　　　　
　　　　 ／　【民間企業・サラリーマン・ホワイトカラー】　　＼
　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　 ／　　　　(つД`).｡゜(ﾟ´Д｀ﾟ)゜｡ｳｧｧｧﾝ　｡゜(ﾟ´Д｀ﾟ)゜｡ｳｧｧｧﾝ　　　＼　←奴隷
／【ニート・無職・ブラック民間・契約・派遣・請負・偽装派遣】　　＼　　　　　　　　　

なんか、ＦＣＴの株価が激しく下がってるな
上の香具師が目先の利益しか考えず、軽作業をバンバン入れた結果？

軽作業しかできないヤツを大量に採用した結果だよ。

>>339
×　軽作業しかできないヤツを大量に採用した結果だよ。
○　軽作業しかとってこれない馬鹿営業を大量に採用した結果だよ。


俺が辞めてからだいぶ経つが、少しは技術社員の待遇マシなってるか？
３０歳に突入する前に脱出したほうがいいぞ

前者に×付けるかぁ？
この会社は本当にアホばっか採用してることは間違いないぞ。
後者が○かどうかは分からんが・・・

どっちも○だよ。ヴぉけどもが

やっぱりそうなんだ。

FCTの経営陣へ一言。
この会社を本気でエンジニア集団にしたいなら、
大手企業以上の破格の待遇を用意しないと優秀な人材は集まらないよ。
FCTの社員になること自体が大きなリスクであるから、
それを打ち消すぐらいの待遇は必須。
特に中途採用の場合、わざわざ大手企業の高待遇を捨てて
FCTの低待遇環境に来るとは思えないからね。
具体的には倍以上の給与を出すことかな。

そんなことない。

>>317どのフィールドでも同じ・・・
確かにそのとおりだが一般的な企業と比較して管理側のやり方やルームシェア等の諸問題がひどすぎるという話をしているんだよ。

あぼーん

ここの掲示板。。信頼性何パーセントなの？
一部、能力無い人々が不満ばっかり並べている掲示板じゃないの？

>>348みたいに見えたんだけど。。。
今FTCに入社しようとしてるんで、心配なんで。。
全部読んでみたんだけどね。。何で良い内容がないの？
悩んでいるの。。
FTCってそんなに待遇が悪いの？

入社してみればわかるよ。
もっともFCT入社を検討している時点で、
アンタも相当○○な人だね(笑)

全部ほんとだよ
転職した俺が言うんだから間違いない
なんだったら細かいことまで教えてやろうか？
入社してからほんとだったんだ！って思うこと間違いなし

全部というのは、若干違いと思います。
若干ですが…
正しくは7〜8割程度だと思います。（意味不明な書き込みがあるため）
>350さん
のような意見が信頼性を下げているのでしょうね。
この掲示板を見ている時点でFCTに何らかの
関連を持った人なので
>350さん
も被害者の一人なのでしょうね。
自分もそうですが。
この掲示板を見て一人でも事故を未然に防げる人
が多くなれば幸いです。

最近まともな意見が多くていいね。
>340
待遇が良くなるわけがないよね。あなたの予想通りだと思う。
待遇は株価と同じ位下がってるんじゃない。

残念ながら現状は
軽作業しかできない人間を採用。
軽作業しか与えられない。
という悪循環を繰り返していると思う。
反対意見があるならばぜひ聞いてみたい。

失礼、
>軽作業しかできない人間を採用。
は誤り。
軽作業しかできない人間になってしまう。
が正解。
>320、321が言う様にまともな人材育成は行われないよ。
>317が言っていることは間違いではないが、そんなご立派な事を
言えるだけのことを会社が行っていないということが現実じゃないの？

色々な意見があるみたいだけど、ここはすごくいいと思うよ。営業社員の質が高いんだと思うよ。

>355てめぇマジで子露州ぞ
アホ営業がしゃしゃり出てきてんな
何を言っても管理の仕事などほめられたものではない

>355
おまえらアホ管理にはなんの生産性もない
開発にひざまづけ
優秀な管理ならはなしは別だがな！

>355
この会社は技術者を糧としたあほ内勤どものゆりかごだから
入社はすすめられん

　　絶　　対　　に

やめておけ

あほ内勤って管理者を指してるんですか？

バカな管理の下で成長できると思うな
貴重な時間を無駄にするだけだ

やくざになれ

内勤もすぐ辞める　要するにブラック企業

事務もすぐ辞めるんですか。

やくざになれ

やくざになる

また意味不明な書き込みが始まったな。
さすがはアホ集団FCT。

そんなやくざになれ

>355
>ここはすごくいいと思うよ。営業社員の質が高いんだと思うよ。
具体的にどういう点が良いと思うのか、ぜひ教えてください。
FCTに対して唯一肯定的な意見が、そのようなあいまいな表現では
全く信用できません。
ただし、「グッ○に比べて、アルプ○に比べて…」
と言う様な「目く○鼻○そを笑う」
ようなことはやめてくださいね。

やくざにきけ

ネ申屋に聞け

　　初期　　　　　　　　　　中期　　　　　　　　　 後期　　　　　　　　　　末期

大学卒業だ　　　　派遣こそが最強　　　貯金が溜まらない　　 公務員になるんだ
ヽ(　'A`)ﾉ　　　 　ヽ(　'A`)人(　'A`)ﾉ　　　今更転職先も…　　　　　　 (　'A`)
　（O　 ）　　　　　　 (へ　)　　（O　 ）　　　　　:::::(　'A`)::::::::　　　　　＿φ＿__⊂)_
　　　U　　　　　　　　　　>　　　　 U　　　 　:::::::::(∩∩ )::::::::　　　／旦／三／ ／

いややくざにきけ

糞みたいな会社・・・

そのとおり！　よく気づいたね！

日雇い労働がんばれ

やくざになれ

そうだやくざになろう

韓国から大量に人がくる！

エラそうに人事法説明してよ。夜は女を買ってるよ。楽しんでるよ。

やくざになれ

姦国人なんかいらんわ。FCTの行く末はいかに？

やはりやくざになれ

そんなやくざになれ

いや　ネ申屋　をやれ

明日はボーナス

明日はやくざになれ

やくざになれって

みんなフルキャストの社員として働いているのに
会社の不平不満ばっか言って悲しくならない？
雇ってもらってるんだから感謝しなきゃ。
自分も、この会社は嫌いだけど、感謝はしています

そうそう。
唯一拾ってくれた会社だから感謝しないとね。
来るもの拒まず全員採用！
フルキャストテクノロジー万歳！

感謝してやくざになれ

>388、399
が温めたところで、さー反撃。
怒れ若人。不平不満ばっか言われて当然の事を
実際会社が行っていることを言ったれ。
そら悲しいわ、だからみんな辞めてくんだよ。
>389
は、反撃を煽ってるだけなんだろうけど
>388
は本気っぽいね。もう少し日本社会というか、一般的な
優良企業の事を学んだ方がいいよ。
>自分も、この会社は嫌いだけど、感謝はしています
日本では、こう言った言論を矛盾といいます。(矛盾の意味は調べてください)

>やくざになれ
の人。しつこくて、きもいと思ってたけど、
これって、キーワードに入れたい為がんばってるの？
それとも、FCTで出世して「や○ざ」みたい
になれっていう激励の言葉？
どちらにしろ、これだけ継続していると深い意味があるような気がします。
あんまり面白くないけどがんばって

399？数字が間違ってるよ。
こういうポカミスが文書や本人の信用度を下げるんだよね。
一度くらい見直ししなきゃね。
無理して偉そうな文書書いてみたけど、
逆にバカさを引き立ててしまったね。
さすがFCTのバカ社員！

アルゼンチンでは韓国人犯罪が多すぎ『追放したい民族１位』に選ばれ、メキシコでは現地の法律を無視するので『共存できない民族』と呼ばれ、
タイのマスコミは『韓国には絶対に行くな』と、その危険性を再三に渡り警告され、フィリピンでは人身売買が酷すぎて“政府に”訴えられるという前代未聞の恥を晒した。
（最近女性にフィリピン当局が『韓国人警戒令』まで出していた）韓国人の性犯罪をに注意を促しているのはフィリピン当局だけではない。
アメリカ外務省も『世界中の国々で韓国に対してのみレイプ警告』を出している
日本でも国内の外国人犯罪の１位と２位は１６年連続で中国と韓国である
警視庁外国人犯罪統計（ＰＤＦ）http://www.npa.go.jp/sosikihanzai/kokusaisousa/kokusai1/toc_...
カンボジア、ブラジル、ロシアでも韓国人の組織的な性犯罪や幼児売買が何年も前から問題になってるし、
　在日は朝日や毎日の通名報道に支えられ、犯行後も何度も名前を変えてまた犯行に及ぶ例が多いです。
北林などの方角の付く名前、【金子】など金の付く名前が特に多く、他に秋山、田中、増田など特定の名前を
名乗る傾向があるので、ある程度はチョンバレですが。釣り目の人や頬骨の目立つ人、エラの目立つ人、
関西弁の人には特に気をつけましょう。　在日やは集団粘着ストーキングや名誉毀損、及び拉致監禁と人身
売買で有名です。最近では、それで有名な創価や総連、統一や暴力団などの団体名を隠すのみならず、世
界で警告が出すぎたので海外の女性には、韓国人や朝鮮人であると解ると即縁をきられる傾向が強いので、
日本国籍を取得して日本人を名乗って女性に接近するケースが国内外で多発しています。
　ルーシー・ブラックマンさんもその犠牲者の一人です。
国内での在日や帰化人の手口としては、誰か過去に少しでも傷のある人間に纏わり付き、事実以上に集団で
中傷する（集団粘着ストーキング）を民族単位で実行し、それをもって悪を許さない正義感を気取り（でも、在日
が日本の性犯罪のかなりを占めるのも、５人に一人はヤクザやその身内であり、性犯罪者もそれ以上に高い比
率で存在するのは内緒）、女性を安心させて近寄って口説いたり、近づいて誘い出して強姦や拉致や人身売買
に及ぶ傾向が強いです。ましてやネットカフェや風俗の家出少女など、もう目も当てられません。

>392
すみません間違えました。
でもこれくらいのことで、バカ呼ばわりするんですね。
仕事でもないのに・・・
きっとあなたは私生活でも仕事でもミスなんて全くないのでしょうね。
うらやましいです。

みんなでヤクザになれ

いよいよここも　クリスタルと同じく大手から縁を切られる
クリスタルグループのすべての会社は　大手からは取引停止に追い込まれた
別に不祥事がなくても　クリスタルグループというだけで
信用できない会社として扱われたためだ（どの会社も会長のいいなり）
ここの会社の組合も会社寄りで　自浄能力がないので　大手取引先はクリスタルグループと
同じ扱いにするでしょう。
それを避けるなら　グッドウィルから抜けるしかない
（つまり外部に身売りしかありえない）

>>391
だったらオメー、フルキャスト辞めろ！
そんなに嫌いなら辞めればいい。フルキャストも
オメーみてーな社員いらねーよ。
日本社会を学んだ方がいいのはオメーだよ

>>391　は逝ってよし！

>>391 おまえ、>>397のように言われても辞めんだろ。
おまえみたいな無能な人間を入れてくれる会社は他にねーんだから
しっかり感謝しとけ
辞めないなら言うな。
可愛そうだが、おまえ生きる価値無し

>>391　君、やくざにならんかね？
君にはきっと素質があるぞよ
君の方が面白くないしきもいから
残された道は極道になって根性を磨き直す事なんじゃぞ

>>391の人さ、 >>388は矛盾してるかなぁ？
僕も>>388の言ってる事、なんとなく分かるよ。
嫌いだからって必ずしも感謝の気持ちがない訳ではない。
嫌いと感謝は違うから一緒にしちゃだめだよ。
君は頭が悪いからかわいそうだね。
君は日本社会の前に先ず日本語を勉強しておいで。
もしかして君、外国籍！？早く言ってよ〜

>>391　ぜってー童貞だろ

>>391　ぜってー童貞だろ

ぜってーヤクザになれ

ぜってーヤクザになれ

>>391　お前、女を知らんだろ

from　391
>399
別にあなたを批判する気はなかったんですけど、自分の文章はあきらかに
失礼でした。FCTへの過去の強い恨しみから勢いあまって飛び火してしまいました。
ごめんなさい、素直に謝ります。
自分は既にやめてしまった人間ですが、確かに感謝という気持ちは人それぞれですよね。
自分は強い憎しみを抱いてたので冷静になれませんでした。
雇用主への感謝の気持ちは確かに大事だと思いますが、労働者への感謝の気持ちも
忘れないでくださいね。
あまり過去を引きずってもしょうがないので、
もうここには訪れませんが、これが正直な気持ちです。

ヤクザになれ

>>391 ヤクザになれ

みんなでやくざになれ

なで肩ヤクザになれ

いやふつうな猫背のヤクザになれ

キーワードにやくざが入ってるｗｗｗｗｗ

うんこ

この会社、全国に展開してるんですか？どの営業所がDQN？？

全国でヤクザになれ

ヤクザになれ

れなにザヤク

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

何でも入れてヤクザになれ

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

糞スレ

>>407 〜>>429
なるほど！
こうやって、スレを汚すのが目的かｗ
スレが汚れたら、ＲＯＭる香具師も減るけど・・・・

Googleの過去スレキャッシュはどうするよ？
つか、工作員は来んな

うんこはまだ？
童貞はまだ？
やくざは？

こずかさんはまだいるの？

うんこはいるよ
童貞もいるよ
やくざもいるよ

匂坂○樹は
・ナルシスト。
・出会い系大好き。

他の情報ください

test

もうそろそろですね
派遣バブルの崩壊・・・
http://tchart.yahoo.co.jp/z?s=2458.q&a=v&p=m65,m130,s&t=2y&l=off&z=l&q=c

>>434
ビックリするほど頭悪いよ。

ＧＥＴの外人が不良債権化してないか？
外人の待機がどんどん増えてる余寒。
外人は安いからこそメリットがあるのに、安くない外人はいらん罠

怪塚が責任とるよ。
人にリストラさせて。

負け組連中がごちゃごちゃうっせーな。
おめーらいつまでこんなとこにいるんだよ。
まぁおめーらみてーな連中は行き先がねーよなｗｗｗ
自分が一番正しいと思ってる腐った連中ばっか。
おめーらごときが正しかったら世の中の人間みんな正しいぜ
俺は今じゃここにいた時よりも４倍は稼いでるがな
特に３０後半は乙
ま、せいぜい頑張ってくれたまえ

a

というか、糞スレだなここは

うんこ
童貞
やくざ
こんなのばっか書かれてんねん

当社は、当社に登録し就業されていた派遣スタッフの皆様に対し、
就業毎にご協力いただいておりました「業務管理費」について、
下記の要領にて、支払いを申し出られた派遣スタッフに
対応することを決定いたしましたので、お知らせいたします。

誤解を生じていたという派遣スタッフの方々に対しましては、
派遣スタッフ・当社間にて個別事情を十分考慮し、
双方において支払対応することが相当であると判断した場合、
「業務管理費」を会社創業時に遡り、その就労実績が
判明できる限り支払対応させていただくことといたしました。

対象法人　　　　　　　　　　　　　　　　　対象期間
株式会社フルキャスト　　　　　　　　　平成8年10月〜平成19年２月
株式会社フルキャストＨＲ総研　　　　　　平成9年10月〜平成19年５月
株式会社フルキャストアドバンス　　　　　平成18年10月〜平成19年２月
http://www.fullcast.co.jp/pdf/20070706_01.pdf

あっここ関係ないやｗ

很不喜？？家公司。迅速想回中国。？什？必？在无能日本人的許工作？？

間諜返回！
人類的屑，中國人。

不味沼ホホホー

？什？我？是？？？？
因？是？个所以日本人不行。
我？正？真工作。

我？,中国人是好技？？。？？地也？行了研究。

没正受？迎的日本人也？研究大？的事奇怪。

？？。
日本人是？物。
中国人正有出色的技？。

何書いてんのかわかんね。
とりあえずチャイニーズは氏んでくれ。

このスレ中国人に支配されてるよｗ

中国から来てこの有様。この会社＼(^o^)／ｵﾜﾀ

ヤクザになれ

FCTの日本人はうんこ

ヤクザになれ

何度も言うけど、
ここで文句タレてる奴ら、何で高待遇を得られる会社に転職しないの？
この会社に居たって将来がないことぐらい分かっているだろ！
もっとも優良企業に採用してもらえる能力が無いということもあるだろう。
だったら我慢しな。この会社はそういうバカを救済する会社だ。
雇ってもらえるだけでもありがたいと思え。
by 優秀な管理社員

どうでもいいが草津のフルキャストファクトリー潰れろょ！

死んでしまえ下っ端の平社員吉〇！！！

死んでヤクザになれ

ＦＣＴの日本人は馬鹿

ＦＣＴのヤクザになれ

そうだ！みんなヤクザになれ！

おもろないか？

FCTレベルの人間にとっては面白いんじゃない？

┌､　　 　 　 r┐　r┐ヾ>　(_　　／　　　　　　 　　　　　　ミ
　!. |　ヾ>　　｜|　lﾆ　ｺ　　　〈／｀ヽ _　　　　 　 　 　 　 　 ﾐ
　|. ! 　ノ|　　 | ﾚ!　_| |.　　　,ｲ,.- ､　|　￣_￣丁 '' ｰ┬‐- -ﾐ
　ヽ二／　 　.ヽ/（___ﾒ> 　 /,|.l　　l　!　（　 ）　!　(´ ) !　 r‐
　　　ry'〉　　　　　,､　　　/ｲ,! `ｰ'　_L =- --┴-ﾆ二ﾄ､_'ｰ'
　　lﾆ', r三)　　　（（　　　|'J｣-''_二 =-- ‐一　ｰ‐t‐-ﾄ､ 二__
　　　 |_|　 　 　　　））　　ﾚ'／´ｨ ､______＿＿＿　 ヾﾐ|　l
　_r┐　__　 　 　 （（　 　 V　,、　F≡三r一ｔｧｰ,　 　 |　l:.:. .::
└ｌ. ﾚ',.-､ヽ　　　　））　　 |ノ＾>、 　 　 '＾ミ二´　　　 |　l:.:.:.::
　ﾉ　r' __,! | 　 　 （（　 　　V/ｲｿ　　　　　　　　 　　 .::ヽ､二_
└'!_| (_ｔ_メ.> 　 　 ））　 　 |　/ ,'　 　 _　　　 　 　　.:.:.:.::i|,)ﾉ
　　　r-､ 　 　 　 （（　 　 　|.〈、　､ _〉　｀丶、　　　　 ;:ｨil| ノ
　　,､二.._　 　 　 　）） 　 　|　 笊ｙfﾐﾐミミヾ､ 　 　　'!ｌ|il|li!fj'
　　ｰｧ ／.　　　　（（ 　 　　ヽ |i''r ''_二二ﾆﾐ;ヽ､　　,|ｌ||il|l|,｢ﾟ|
　　ん､二ﾌ　　　　 ））　　　　|,l| V´ :::::::::;;／ 　 　 ﾄi|l|i|i|ｌ|!Ll
　　,.-─-.、　　　（（　　　　　|i!　ゞ=-‐''"　　　　 ,i||i|ｌ|ｌ|l|!|i{
　/ /l .i^ヽヽ　　　　` 　　　　|il!　　ｰｫii|｢、　,,.,.ｨi||l|i|l|l|i|l|ｼ'
. | .ﾚ' /　 l.｜　ヽ二ﾆ,ヽ　　,/i|l||livil|||l|i|l|l|lil|l|i|l|i|i|i|l|l|l|{'
. ヽ／ 　 ﾉノ　 　 　＜ノ 　 {l|!|l|i|l|i|l|i|||i|i|l|i|i|i|i|l|l|!|l|l!r'
　r┐,.─-､　　　/ 7　 　 　ヾ!||i|i||i|i|l||l||i|i|l|l|l|l||l|l!ｲ
　|｜し'＾) ,! ┌‐'　'ｰ┐ﾄ､ 　 ｀`,ﾍi|l|i|l|i|l|l|i|r''`''"´ i　 　 　 ,
　|_| 　 l´r'　　7 /_7 / ｣__〉　　（＿~｀^~"ﾞ'ヾ 　 　 ﾉ　 　／ ,
　[_]　 [_]　　〈_/ヽ_/ 　 　　　.ト─'　 　　　ﾉ　　　 　 ／ ／i

ＦＣＴレベルのヤクザになれ

ＦＣＴ逝ってよし！！

ヤクザになってよし！

ヤクザ悪ないかもしれんな

ヤクザになれ

？？的民族就要世界上消失了，世界上就再也没有叫日本的国家了，民族全体全死一个不活，一个不留，全死，民族全死

ヤクザになっチャイナ

中國人?？

草津イラネ
挙動不審の巣窟
地域のせいだろうがお前ら本当に
それでいいのか？
おかしいとは思わないのか？
洗脳された能力のない糞野郎共にはもってこいだぜ！！




死ねっ！

挙動不振のヤクザになれ

ヤクザになれ

姫路以上にイカレたとこはなかろう。
説明会の態度も椅子の上で胡座かく始末。登録者タメ口、説明者は敬語、おかしすぎ

しょうがないですよ。ニート・フリーターの寄せ集め集団ですから・・・

おまいらヤクザ好きだな（笑

ヤクザが好きっ！

最悪の支店はどこ？

>>480
ヤクザがいる支店

フルキャストやっちまったなー！！

さすがDQN企業！！

事業停止おめでとう！！

フルキャスト：登録制の日雇い労働者派遣業
ＦＣＴ：正社員制の特定業種派遣業

別にＦＣＴを弁護するつもりはないが、
グループ会社の親とはいっても別会社と混同されるのはかなり鬱。
草津にも姫路にもＦＣＴの支店はないよ？リンク先で確かめてみるよろし。
http://www.fc-tec.co.jp/branch/index.html

ＦＣＴはなんの問題もないよ

巻き添えあげ

フルキャストざまぁｗｗｗｗｗｗｗ
このまま潰れちまえ

>>485
さっさと死ねば？
そして謝罪をしろ！！
下らねぇー名前付けやがってこの糞蛆虫どもが！！！！！

よし今だヤクザになれ

社名変えないとまずいんじゃない？
一般の人から見れば、同族扱いは避けられないでしょう。

巻き添えあげ

ずらage

この会社、貝になるまえはもう少しマトモだったキガス

つか 業務停止の件は関係ないだろ

貝もヤクザになれ

一般から見れば、グループが同じなので、親会社の失態は子会社にも
影響すると思うんですが・・・
本当になんの問題もないのですか？？確かに売上げも資本も別みたいですけど。

ニュースが出たばっかというのもあるけど、株にも影響でてますよね。
わたし、ここの会社にすごい興味あって、内定（事務職の）頂いたんですけど・・

どこかは知らないけれど、前回のフルキャストの業務改善命令の時にも、影響は出てるでしょ？
FCTには「関係ない」って言ってて契約終了されてるんだから。
巻き添えだけど、全く関係ないわけではない。
前回より悪質な「事業停止命令」なわけだから、今回も何らかの影響が技術社員に降りかかってくるはず。
(´・ω・)ｶﾜｲｿｽ

やっぱりまったく問題ないというのはありえませんよね。
わたしの場合、エンジニアとしてではなく、事務の仕事だったんですけど。
不安ですよ・・・。
内定、辞退するか本当迷ってます。

親会社業務停止記念ｱｹﾞ

とりあえず、俺も家族、友達から何件も電話あった。
やっぱ社会の目は
フルキャスト＝フルキャストテクノロジー＝業務停止命令
な訳。

事務の方もこの業務停止命令で、電話で謝ってばっかじゃね？
関係ないのにね。

４９９さんはＦＣＴのエンジニアの方なんですか？？
色々大変そうですね。やっぱり周りの人は大丈夫か？？という反応ですよ。

たとえ別会社だとしても、社会の目は違いますよね。

まぁそゆこと。
グループ企業ってだけで、良いようにも悪いようにも見られる。
アホな採用陣は「楽天の本拠地の〜」とか調子いいこと言ってるけど、
こういう問題も上がってきたら見られたくなくても一緒よ。
こいつらも今からは「経営は別でして〜」とか言うのだろうな。
まあその前に、イメージが着いちゃったから、マトモなのは来ないとは思うけどね。

楽天的なヤクザになれ

>>502
おまｗｗ

さすがに今回の件は大きな痛手だね。
関係ないと説明しても、同じ冠名を付けている以上、説得力ないよ。
中途のキャリア採用はおろか、バカな新卒でさえ見向きもしなくなるよ。

新卒もヤクザになれ

自分も内定辞退しようか本気で迷っています…

楽天もスタジアムの名前取り上げるらしいよ

そりゃ楽天も迷惑してると思うよ。

まぁタイミング次第で『楽天に』迷惑してると言えたかも知れないんだがな…。

あぼーん

在宅でヤクザになれ

このスレ、なんでもやくざなのな？

このスレで、ヤクザになれ。

おみかん

>>513
お前はヤクザ？

お前もヤクザになれ

業務停止命令の影響がモロに出てますね。
このまま潰れたらいいのに。

http://tchart.yahoo.co.jp/c/3m/2/2458.q.gif

モロにヤクザになれ

ヤクザはコズカ

コズカになれ？

コヅカやん。

コヅカもヤクザになれ

ミズヌマ笑ってるー
タッケウチも笑ってるー
ルールルルルットゥー

ヨコエが笑ってるー
今日もいい天気ー！

氏ね！

>>521>>523
質問質問。
コヅカ、ミズヌマ、タッケウチ、ヨコエって誰？
どっかの支店の営業？技術社員？聞いた事無いんだけど…

登録スタッフやろ

どこの現場？

いま終わったここ

おとなしくなったところで、まじめな話でもしようかね。

「若いうちに派遣でスキルを身に付け、３０歳前後でメーカーへ転職する。」
という夢を抱いている人が多くいますが、そんなにうまくいくと思いますか？
大手メーカーが採用数を増やしている中、何の技術も持たない新人派遣社員に
重要な仕事を任せることはまずありません。
誰でもできる評価・雑用要員になることがほとんどというのが現状です。
２０代の伸び盛りの時期にそのような業務しか経験してない人間を
大手メーカーが採用すると思いますか？

私は技術系派遣というのは、
「若いうちにメーカーで技術を身に付け、その後の活躍の場を広げる労働形態」
と考えています。

FCTも目先の売上げ・利益にとらわれて新卒ばかり採用するのではなく、
キャリア採用メインとし、真のエンジニア集団にする
というという方針転換をしてほしいものです。
その前に「フルキャスト」の名前は捨てたほうがいいね。
本当に関係ないのなら、その証拠を世間に示すために。

おとなしくなってヤクザになれ

↑こういうヤツを採用している限り、所詮FCTはFCTってことだぁーね。(笑)

所詮ヤクザになれ

ピラノもカイヅラも一財産築いたので、真剣さが不足しているのではないか。惰性で仕事しているんじゃないか。

>>532禿同
今回の件がいい例。
３週間経ってるのに、対外的には「FCTが今回の件には関わっていない」って釈明を全くしていない。
株価が下がると資金力低下になるので銀行から融資受ける金額増えて困るのに何をしているのだか。
せめて株主に対して説明位してもいいんではないかと思う。
技術社員に手紙で説明してる場合じゃないですよ、と。
こういう時の為の取締役じゃないのかと。

>>533
ホームページに関係ないって掲載されてますが!

２ちゃんねる感覚で書いています。

株価が下がりすぎて、配当利回りが３％超えちゃったね。
親会社は４％超えてる。
ある意味おいしいよ。

ある意味おいしいヤクザになれ。

決算前に大量ﾘｽﾄﾗktkr
若い社員ﾘｽﾄﾗするとか
もうこの会社終わりだな。

リストラされたらヤクザになれ

とうとう楽天に縁を切られたみたいだね。

>>528 がいいことｲｯﾃﾙわけだが。

ま、オラはFCTやめた人間だが。
零細企業からFCT派遣で大手企業で働いて中堅企業に落ち着いてるわけだが。

>>539が一番いいこと言っているわけだが？

派遣をやめて正社員になれ

派遣をやめてヤクザになれ

ヤクザをやめて馬鹿になれ

馬鹿になってもう一度ヤクザになれ

もう一度ヤクザを辞めてもう一度バカになれ

ポケモンになって地球を救え

地球を救えるヤクザになれ

シンプルにヤクザになれ

悪さしないヤクザになれ

人並みに汗をかけ

やねうらおと一緒に仕事でもしろ

ヤクザの医師、つまり薬剤師になれ！
ヤクザの意志を貫くんだ！
わかったな！お前たちｗ

よしヤクザになれ

１０／１人事で経営戦略本部長になってる上田って誰？

教えてください。
この会社の賞与は半年で何ヵ月分支給されますか？

>>557
2ヶ月前後。基本が2ヶ月で後は支店の売り上げ順位で若干変動。
年収も賞与も極々平均値。悪くも無いが良くも無い程度。

上田もヤクザになれ

名古屋支店の　ネ申谷　がどうなってるか知ってるやつ教えてくれ

どうなってもヤクザになれ

>>558
ご回答ありがとうございます。
転職にあたっての参考にさせていただきます。

>>560
横浜にいるぞ

ｄｑｎ不治伊は今どこに？

不治伊は日雇い生活でないの？

>>563
やっぱ横浜か。新横浜ですれ違ったんだよねｗ。不細工な女と歩いてたけど

>>563
名古屋支店やばくなったから飛んだの？もし詳細知ってたら笑いのネタに
教えてｗ

>>567
栄転らしいよ

>>568
ふーん。あれだけあらされて栄転とはすごいね

>>568
あいつは経営陣の身内かなにかかｗ

>>566　
ぶさいくは嫁かも。
新横にマンション購入後、名古屋に転勤。
戻れたんだね。

>>572
へー、あいつは相当へた打たない限りあんぜんなわけだ
みんな派遣なんてよく続いてるな

派遣で技術やってるなんてもったいない
ばかなやつらを食わせてやるために働くなんてみんなやめたら？
ここにいたらいつか違法に派遣されちゃいますよ？ｗ

ネシンタニガンガレ

FCT社員です。
10/15のフルキャスト労働者派遣法違反、
書類送検事件で再び家族や身内から心配の電話が来ました。
「FCTは関係ない」と説明しましたが同じ会社名同士のため
納得させることができませんでした。
FCTから「今回の事件も無関係」と
説明されたわけじゃありませんから
業務停止命令の件も含めて
本当に無関係なのか分かりませんが…

528さんの意見、全くその通りだと思います。
単純作業どころか、１つも仕事がない日が連続。
将来の生活を考えて辞めることにします。
営業の匂○直樹に報告しますが
まともに聞いてくれるかどうか…

>>575
明らかに無関係かと。
FCTには登録社員制度は存在しないし、
フルキャストの業務にも全くタッチしていないから確実。

但し、辞めるのは賢明な選択かも知れない。
いくらノータッチだと言っても、
これだけ名前に瑕がついたら派遣受け入れしてくれる企業が減る事は明白だし、周囲の目も痛いし。

あと、「同じ会社名同士」ではなく、フルキャストが「グループ親会社」
但し、グループの親と言うだけであって、
FCTの社員総会でフルキャスト会長が挨拶したり、
フルキャストのグループ連結決算資料にFCTの数字も加算される程度の関係。

>>576
実質的な関係よりも同じフルキャストなんだから体質も同じなんじゃないの？
っていう心配が大きいんだろ？

同じフルキャストの名前が付いている以上、
世間に｢関係無い｣を納得させるのは難しいね。
身内(FCTグループ社員同士)だけで納得しても意味無いよ。

廃業祈願あげ

>>578
意味はあるぞ。
「納得してないと仕事やってられない」ので。
世間様に納得してもらえないのは辛いが、殆ど諦めてる。

>>580
社員側にとっての「意味」についてなんて話してねぇっつーの
アフォ

580さんはFCTに洗脳されているようですね。
今はそれで納得できているのかもしれませんが、
世間が納得しなければ、
いずれ待遇が悪化し、納得できなくなるかもしれませんよ。
今や｢フルキャスト｣の名を残すのは、
百害あって一利無しと思うのですが、
それでも社名を変えないということは、
やはりそれなりに関係があるのだと思います。
FCTが言う｢関係ない｣を
安易に信じてはいけないのではないでしょうか？

>>582
ご自身こそ、マスコミや板へのカキコに洗脳されてないですか？
客観的な事実を見て、自分の頭で考えて欲しいです。

フルキャスト：フルキャストグループ親会社
ＦＣＴ：フルキャストグループ会社の一つ

力関係から言えば、グループ親会社の経営に関して口出しできる立場ではないはず。
逆ならありえますが。（グループ親会社の指示で不祥事）

それに、派遣の形態からして全く違うのに、関係があると考える事が不思議です。
フルキャスト：登録社員を日雇い労働者として派遣。
ＦＣＴ：技術社員（正社員雇用）を派遣社員として派遣。３ヶ月単位で契約。

だから、
「グループ親会社とグループ会社」としての関係はありますが、
「フルキャストが受けた業務停止命令」については関係ないと考えています。

つか、充分な説明があったわけでもないですしね。
受けたのは世間様が見てるのと同じＬＶの説明のみ。
洗脳される程営業とつながりがあるわけでもないし、洗脳はされてないです。

まぁ、洗脳がどうこうはさておき、
問題点は
｢世間が納得しない限り、そのうち社員の待遇に影響が出るかもしれない｣
ということです。
581さんも指摘されておりますが
社員がどれだけ都合よく受け止めても、この点は別問題です。

自分自身を納得させたい気持ちも分からないではないが、
世の中自分の考えだけで動いているわけではないですから。

>>584
まぁ「世の中自分の考えだけで動いているわけではない」とうことはFCTの
馬鹿社員でも分かってるだろうけど苦し紛れの釈明だろうねｗ
FCTはこれで乗り切ってるようなもんだろ？ちがうか？

私見を省いた状態で材料を提示しますので、
「ＦＣＴが今回の件に絡んでいると思われる根拠」を示してください。
他人の解釈を「都合の良い解釈」というのなら、「都合の悪い解釈」を具体的に示してください。
不明な点は、出来る限り答えようと思いますが、単なる一技術社員ですので限度はあります。

１．ＦＣＴとフルキャストの関連性
　・フルキャスト：フルキャストグループのグループ親会社
　　ＦＣＴ：フルキャストグループのグループ会社
　・ＦＣＴの代表取締役が、フルキャストの取締役も兼任。
　　※フルキャスト役員は、取締役会長、代表取締役、取締役４名、執行役員６名（うち１名が取締役兼務）、監査役３名で構成
　・宮城球場の命名権を取得した際に、
　　グループ親会社としてフルキャストから社章を変更する指示が出されＦＣＴの社章は変更された
　・ＦＣＴの年二回の社員総会でフルキャスト代表取締役が直接orVTRで挨拶をする
　・フルキャストグループの連結決算報告にＦＣＴの決算も合算される
２．２００７年８月の業務停止命令について
　・２００７年３月２７日に、労働者派遣事業改善命令を出されたにも関わらず、
　　２００７年５月１日・２日に、労働者派遣法で禁止している港湾運送業務への労働者派遣を行ったのが原因で、
　　８月３日に命令が出された。
　・ＦＣＴは業務停止命令を受けていない
　・２００７年８月初めにＦＣＴ代表取締役より説明を書いた封書が到着
３．２００７年１０月の書類送検について
　・２００６年７月下旬から２００６年１０月初旬まで５回にわたり、
　　労働者派遣法で禁止している「警備会社への労働者派遣」を行った事に対する書類送検。
　・この件が原因で、２００７年３月の労働者派遣事業改善命令が出された。
　・この件に関してＦＣＴからは２００７年１月に説明があったが、今回改めての説明はなかった。

>>586
本気厨でました（ヴぁか）
そこまでマジで語る必要なし。あのような事件があった時点でそういう体質
があるんだろうなというイメージが突いてしまうのが企業

真実がどうであれ、グループ会社と聞けば、
｢子会社は親会社の出資で成り立っている｣
と受け止めるのが一般的な考え方と思います。
本当に関係ないかをさざわざ調査する顧客は極少数でしょうね。

真実なんてわかりません。
だからこそ、これまでのFCTの行いから判断するのが妥当と考えます。
とても良い方には受け取れませんねー
白髪のアホ本部長が来てからは、明らかに間違った方向に加速的に進んでます。
そしてこういった情報がこういう場を通して世間に伝わり、
世間が見るFCTのイメージになることもあるでしょう。
世間の見方を変えたければ、
まず社員から見たFCTのイメージを変える必要があるかもしれませんね。

今回の一件で、来年夏の賞与あたりから影響が出るかもしれませんよ。
ひょっとしたら、この冬の賞与からだったりして。
そうなったらさすがに納得できないでしょ？

つまりだめなんだよ

松下はフルキャストグループの派遣全員切ったよ
つまりそういうことだ

それはないやろ

↑590さん、松下って、どこの松下さん???
　私まだ業務中ﾃﾞｽｶﾞ･･･。

つぶりろ

本社の青○エラそうっつーの。支店馬鹿にしてるだろー。

フルキャストグループの連結決算報告♪

今日支店長にうんこ食べろっていわれました・・・どうしたらいいでしょうか？
もうやめたいです

ﾌﾙｷｬｽﾄｱﾄﾞﾊﾞﾝｽ仕事がない

12時ちょうど(少し前とか)に確認したら数決まってとか

あとで､知り合いが昼過ぎに入ってくれとか言われただって（怒）


知り合いが明日､仕事あるとか言ってました

電話確認して下さいらしい
自分電話確認て言われた事ないよ

前に仕事ないですか?って聞いたらメールで仕事情報入ってくるから
と言われた

知り合いはそんな事言われてない

知り合いが明日の仕事に自分入ってますかて聞いた

○○さんは入ってません
○○さんは入れません

何故知り合いは入れて自分は入れんの!（｀□´）

仕事ほとんど､ドームだよ

携帯代払えないよ（┰_┰）

この前、部長から1日6件回れって言われたんだけど。。。
無理なんですけど。。。

クリスタル的営業押し付けられても。。

転職しよう(´･ω･`)

そうだ、ここに投票しよう
http://sentaku.org/social/1000000710/

たすけてください！！！　明日支店長にまじで運子食わされます！！
行政の方！たすけて！たすけて！

んで、茄子はいつもらえるの？

つーかあるんか？

>>602
12/15が支給日。
基本２ヶ月から支店売り上げと個人の査定で若干上下。
で？

ここ派遣屋だろ？
就職ポータルサイトで派遣やアウトソーシングの記載が一切無いんだが・・・

>>604
kwsk
どのポータルサイト？
リクナビNEXTとエンジャパンには「エンジニアアウトソーシング」って記述がありますけど、
これの無い広告が掲載された就職ポータルがあるって話ですよね？

>>604
マイナビ

一切てのは若干誇張だったかもしれん
会社概要には一応エンジニアアウトソーシングとの記載はあるが
書き方が派遣であることを隠すような感じがする

企業一覧で見るとフルキャストの方は
（人材派遣・人材紹介／サービス(その他)／アウトソーシング／専門コンサルタント）
となってるがテクノロジーの方は
（機械／自動車(メーカー)／半導体・電子・電気機器／ソフトウエア／化学）
となってる

>皆さんが通常イメージされる労働者派遣事業とは異なります。
一緒だろ・・・・

レスthx

>>皆さんが通常イメージされる労働者派遣事業とは異なります。
>一緒だろ・・・・
マイナビ見てきました。確かに分かりづらいですね…
「通常イメージされる」って所があいまいすぎな表現ですし。
正確に書くとしたら、
「バイト扱いである登録制の労働者派遣とは異なり、
　正社員雇用し、取引先に対して期間契約を結び技術者派遣している」

という感じになるのではないかと。
「契約期間」は派遣先によって異なりますけど、大体３ヶ月毎に更新。
派遣されていない場合にも待機扱いで月給は出ます。
あと、「取引先」ってなってるところが派遣先ですね。

フルキャストの場合、派遣される人員はフルキャスト社員ではなく登録人員（バイト）。
ＦＣＴの場合、派遣される人員はＦＣＴの正社員。
前者の派遣人員は国民保険しか加入できず、時給制で、賞与なし。
後者の派遣人員は社会保険に加入でき、月給制で、賞与あり。

と、この辺りが違うかと。
同業他社としては、メイテ○クがメジャー所になります。
ちなみに、フルキャストの場合、正社員は支店に居る事務員及び役員だけの筈です。

ここに就職決まったわ。
残業代でないみたいだね。
どうすんのもれ。

>>608
残業代ならでますよ？どこからそんなデマが出たのかが不明ですが。
２２時になるまでが通常賃金の１．２５倍
２２時からが通常賃金の１．５倍
あと、残業代カットは無いけれど、
残業時間抑制しろといって来る派遣先も多いので残業出来る時間は派遣先によります。

>>608
おいおいこんなとこで奴隷になるつもりか？
冷静に考えてもっと成長できるところさがせ。

ようやく親会社との関係説明が公式にされましたね…

これで少しは世間様の目も変わってくれると良いのですけど、遅すぎる感は否めないです。
世間様のイメージがかなり定着してしまった後ですし、
最初に火の粉が降りかかったのが去年の１月だから、対応が約１年遅れてます。
ただ、社長がフルキャストの取締役退任したのに合わせたようなので、
会社的にはこのタイミングしかなかったのかなあ。

ttp://www.fc-tec.co.jp/ir/pdf/071221_01.pdf

>>608
またこういうバカ丸出しのヤツを採用したのか・・・
相変わらず応募者全員もれなく採用ということか。

話は変わるが、グッドウィルの一件で再びフルキャストの名が
ニュースなどで聞かれるようになったな。前例としてね。(笑)

ここの社員は全員身障です

技術社員から叩かれまくった例の馬鹿営業はどうなった？
ここらへんでもう一度祭りを見たいのだが
スレの存在を知らず、リアルタイムで見れなかった orz

バカ営業って誰だよ？　元名古屋支店の　ツカモト？

それとも　ネ　申　谷？

くんくん・・・♪

栗の匂いがするんだけど、この会社。
元栗の溜まり場って聞いて、このスレにやってきたんだけど。

俺も転職して幹部になりてーな？
ここって、元栗の人達たくさんいるんでしょ？

あけましておめでとうございます、
今年もまた新人獲得目業達成に失敗し、
株価も下がり、離職者も大量発生しますように。
出来れば株価が下がりすぎてグループごと倒産してください。

神様お願いします。

まだあったのかこの会社
俺は去年辞めて終身雇用、年功序列のある会社に転職したよ
みんなもすぐ辞めて就職活動したほうがいいよ

>>618
ボクはどこの小学生なのかな？

その理由だと倒産にはならないです。
分かりやすいように説明しますね。

＞新人獲得目業達成に失敗
減益には繋がらないので倒産理由にはならないです。

＞株価も下がり
経常利益に影響しますし、M&Aされる危険性は増えるけれども、
倒産する理由にはならないのです。
株主配当金を０にすれば損失は０になりますし。

＞離職者も大量発生
減益にはつながるけれども、経費も減少するので倒産には繋がりません。


さて。
倒産するとすればどんな理由かと言えば、以下の通り。
・業務停止命令を受ける
・待機人員比率の増加
・単価交渉の失敗

お勉強して出直してきてください。

↑あまりバカ相手にマジにならないほうがいいよ。
新卒入社した連中はニート・フリーター予備軍。
一方マネージャクラスはというと、
大手メーカーのヒラのエンジニアと比較ても劣るヤツばかりで、
見た目的にもみっともない格好＋冴えない顔したブ男が多い。
派遣社員という性質上、見た目の印象は大事だと思うのだが。

30歳過ぎて派遣だけの経歴しかもたないと再就職の際に他の会社では経歴としてみなされなくホ−ムレス直行だと昔上司から教わった様な気がします

人事や営業も悲惨だなマトモな会社に入れず
こんな小さな派遣会社で一生を終える奴ばっか

外国人エンジニア大量採用してんだってなｗ
いくら現状が技術者不足といっても、派遣先に需要あんのかなぁ・・・

>624

ありませんよ。
派遣先の上司からは、「なんでこの会社は外国人ばっかすすめてくるんだ？」っとの声がw
そりゃ〜外国人で技術未経験で日本語と文化をわからねぇ外人取るよか
日本人とった方がいいもんなぁ〜
まぁ、この会社に来る香具師なんかたかが知れてるけどね・・・

さっさと見切りつけて、この売り手市場の流れに乗って
転職することを勧めるよ。

名古屋で暴行事件
金で揉み消し

↑詳しく聞きたい！！

詳しく聞きたい
あと、運悪く入社した人は、この会社は、2年以内に
やめるべくだね

>>627
電車の乗務員を殴って電車を遅延させた

入社1年目の者ですが、残業の多さとストレスで体を壊しつつあります。
現在の配属先の業務は大学の専攻と全然違う分野であるため、
スキルが発揮出来ずに色々と迷惑をかけています。
毎日の様に罵声を受け、自己嫌悪に陥りつつあります。

先輩社員の方は入社してから希望・適正通りの配属先となりましたか？
それとも異なる専攻分野からスキルアップしていきましたか？
私がダメ人間であるのも悪いと思いますが、
肉体的にも精神的にもそろそろ限界に近づきつつあります。
本当に先が見えてきません。

そう思ったところにこのスレッドを見つけました。
このスレッドの内容をどこまで信用していいのか分かりませんが、
自分以外の配属先でも色々有るみたいで本当に恐ろしくなりました。

＞630　
客先にとって、新卒の派遣なんて、
お試し商品でダメなら代わりは
沢山いると考えてるから
扱いが酷いところがあるよ
(自社の新卒は辞められたら困るから
そこまでしないけど）
どうせ3年以内にほとんど辞めるから、
外勤先の仕事内容で転職時
に役にたつことがあるか考えて、
ダメなら配属替え希望か、
第２新卒枠で転職がんばれ

>>630
概ね631と同じなのだけど、少しアドバイスを。

まず、どの会社で仕事をするにしても、研究職を除けば、
大学で学んだ技能を直接生かせる事は少ないです。
与えられた環境で吸収できることを精一杯吸収する事をお勧めします。
つまり、異なる分野からのスキルアップになるかと。

次に、罵声を浴びせられるということは、
「まだ見込みがある」と思われている証拠だと考えましょう。
他人説教したりするのってかなりエネルギーと時間食うので、
どうでも良ければ無視するかクビにするのが普通なのです。
まあ、説教じゃなくてクレームだけかも知れませんが、
それすらも自分の糧だと思って吸収するのが吉です。

最後に。
「最初はダメな位が丁度良い」です。
ダメな部分を自覚して、スキルアップのために頑張り続けるなら、
最初からスキルのある人間よりも高みへと登る事が出来るのです。

なので。
まずは、１ヶ月間死ぬ気で頑張ってみては？
既に限界が近いと言われていますけど、人間の底力って意外とありますよ。
それでもダメなら、631の言うとおり、転属願いや転職を考えても良いかと。

とにかく、めげずに頑張って。

GETプログラムってどうなの？あとやっぱ年齢行くと首切られるの？

第２のグッドウィルはここですか？

>>634

今頃気づいたのか・・・かわいそうに。
でも、正確には第２のクリスタルだよ(･ω･)

気に入らない奴は直ぐにクビだ〜って言ってるからね〜
○○が・・・

支店＠

結局、特定派遣って制度が良く分からん。
派遣会社の正社員として、派遣される。
ここまでは分かる。
でも派遣会社の「正社員」ということは案件を選ばせてくれる余裕はないってことだよね？
正社員は安定（まあ派遣に比べれば、だけど）
一般派遣は自由度が高い（安定度は最悪だが）　
特定派遣は正社員並に束縛されて、安定度は一般派遣よりはマシだけど、正社員よりは安定してない
つまり
安定度　正社員＞特定派遣＞一般派遣
自由度　一般派遣＞正社員＝特定派遣

結局、一番コストパフォーマンス的には悪くないか？

ここってどうなんだろうか・・・その辺。
中小の正社員（非ブラック）とFCTで特定派遣（GETプログラム）とどっちがいいんだろうか・・・？
大手で働ける可能性はFCTの方が多いだろうけど。
「定年まで働ける」か「フリーになって、在宅SE」とかそういう道があるならいいけど、現実には厳しいでしょ？
切られないくらいのスキルを身につければいいんだろうけど・・・。
いくら創業してから短いとは言っても、平均年齢の短さは異常じゃないか？

>>637
>でも派遣会社の「正社員」ということは案件を選ばせてくれる余裕はないってことだよね？
希望する勤務条件に合う派遣先を用意出来るかは支店の営業次第。

＞特定派遣は正社員並に束縛されて、安定度は一般派遣よりはマシだけど、正社員よりは安定してない
ここ認識間違い。「正社員」なので、派遣されていなくても時間拘束が発生します。
待機期間中も給料は出るので「不安定」ではないですが、
その間はスキルアップの為に支店出社または自宅にて学習・レポート提出となります。
但し、派遣先が自分のスキルを延ばせる現場かどうかは営業次第なので、
スキルを上げるためのキャリアパスとしては必ずしも最適とは言えません。

つまり
安定度　正社員＝特定派遣＞一般派遣
自由度　一般派遣＞正社員＝特定派遣
将来性　正社員＞特定派遣＞＞一般派遣

＞切られないくらいのスキルを身につければいいんだろうけど・・・。
これはどこで勤めても同じ。終身雇用なんて幻想だと思って下さい。
派遣であろうが正社員であろうが、スキルor人望の無い人間は切られます。

これから就職なら、まず希望職種に正社員で就職して最低３年頑張って勤めることをお勧めします。
なお、FCTのサイトに発表してあるように、GETは縮小傾向にありますし、お勧めしません。
傍から見てて営業泣かせの制度にしか見えませんし。
単価の高い新人とか、採ってくれる度量のある企業は多くは無いのです。

ま、こんなところで。判断材料になれば幸いです。

採用・教育研修拠点の閉鎖って・・・・
人材を育てる気あるのか？
ま、最初からＦＣＴには期待してないけどw
http://financedl.yahoo.co.jp/company/2458/2458-105900422033.pdf

>>639
期待してないのに反応するとか、暇人だなｗ

何を勘違いしているのかは知らないけれども、
企業が人材育てるのは利益を上げるための手段であって目的ではない。
採算取れていない部門を閉鎖するのは当然の判断。

つか、採算度外視して教育続ける企業なんて早晩倒産するぞｗ

っていうか、早晩倒産しそうじゃね？

ここの面接受けようと思ってるんだけど・・・・
やっぱヤバいの？

最大のネックは抱えている外国人。待機人員の比率を引上げまくっています。

グループ親会社の不祥事のせいで特定の客先からは派遣を断られたりしているらしいですが、
日本人の待機人員率は低いので、あなたが日本人なら特に問題ないかと。

3/14発表の通期業績予想修正を見てみると良いかも。
＞エンジニアアウトソーシング部門において外国人技術者の日本語等の研修期間の延長に伴う配属遅延により稼働率・稼動人数について当初計画を下回る為
ttp://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/home/oracle/50/2008/430e0d3/430e0d30.pdf

GETプログラムって海外でやってる意味あるの
まともな理系の大学なら、４年生って
卒研があって、海外にいってる余裕はないやろ。。。

朝鮮度

１００　韓国　北朝鮮　公明党　民団　総連
　９９　創価　統一教会　摂理　アレフ＝オウム　食肉業　パチンコ業界　武富士　社民党　　
　９０　部落　ヤクザ　沖縄の朝鮮系各部落と空手などの諸団体　右翼≒寸止め　極真≒統一≒右翼　
　　　　赤色テロ朝日（帰化朝鮮人による捏造記事で有名）　大阪民国毎日　(ホモ指揮下で創価入ってる）
　　　　日本少林寺拳法（部落と朝鮮系多数）正道会館≒創価≒右翼　
　７０　民主党

日本の暴力団の6割は部落（朝鮮系）　3割は在日
ちなみに、自称戦後の横暴な朝鮮人と戦ったと喧伝する山口組も、部落（朝鮮）系
そもそも初代の事務所も部落の傍ｗ部落系も在日ももちろんずば抜けて犯罪率が高いが自分達の事はほぼスルー

ぶっちゃけこう。　部落≒朝鮮人≒韓国人≒在日≒暴力団≒カルト教団≒日本国内の人権団体≒社民≒公明＞民主

親会社と同じように停止命令されて欲しいな。
っいうか、研修期間、給料ないのはそれ違法じゃないか？

>>646
＞親会社と同じように停止命令されて欲しいな。
何故？

＞っいうか、研修期間、給料ないのはそれ違法じゃないか？
研修期間中は給料出ますよ？社員に対しては。
GET研修生の事を言ってるなら、それは出ないのが当たり前。まだ入社していないのだから。
工場見学に来た学生に給料出す会社があるなら教えて欲しいものですね。

とか、マジレスしてみる。
お子様は釣堀に糸垂らしてないで勉強しなさい。

>644
まともな大学行ってる学生でＦＣＴ入社を考える人はまずいませんよ。
何度も言うけど、ここの新卒は売り手市場の世の中にあっても
普通の会社に就職できなかったヤツばかりだよ。
新卒で派遣なんて信じられないけど、それしか道が無かったということ。

新卒で派遣→スキルが無いから雑用要員として外勤→絶えられず退職→
転職活動連戦連敗→フリーター→ニート→ホームレス

という人生のレールに乗っかったようなものです。

>>647


ごめんね、あたったか？自分の会社のこと（６４８を読んで）

GET研修生は実は正社員だよ。（９ヶ月間研修）
http://www.fctec.jp/specialist/
わからないことはわかるふうに言わないで下さいよ。

>>650
何を当てた積りになっているのかがさっぱりなのですけど。
勘違いしているようなので説明すると、
ＧＥＴプログラムによる研修はを受けることの出来るのは以下２パターン。

１．社員採用されていない研修生
※受講料 修了後、正社員として活躍して頂くことを前提に全額会社負担。
２．入社済みの正社員
※給料は待機人員扱いレベルですが、出ます。

もしかして、研修期間を修了して正社員雇用された後も給料もらっていないと勘違いしてますか？

ＩＲ情報を読めば給料もらっている事は明らかなので、
煽り文句入れて恥書く前に読む事お勧め。
ＧＥＴ研修生の修了した人員の配属が遅れていて５０００万円予定より減益しているのが現状。
↓
エンジニアアウトソーシング部門において外国人技術者の日本語等の研修期間の延長に伴う配属遅延により稼働率・稼動人数について当初計画を下回る為、
中間期では50百万円減少の4,480百万円
http://www.fc-tec.co.jp/ir/pdf/080314_01.pdf

>>649
あー。648読むの忘れてました。
とりあえず言えるのは、「分からないし、どうでもいい」って事です。
新卒入社の人間の行く末なんて追跡調査するほど暇な人間はいないし、退社した人間がどうなろうが知ったことじゃないです。

あと、海外のGET拠点で研修受けてるのは主に地元の大学生。
もともと、英語力のある即戦力がほしいという名目があったから。
日本からわざわざ行ってる奴等がどんな大学出身なのかは知らない。

＞新卒で派遣→スキルが無いから雑用要員として外勤→絶えられず退職→
＞転職活動連戦連敗→フリーター→ニート→ホームレス
突っ込みどころが多くて困るのだけど。
まず、勘違いしているのが、『スキルが無いから雑用要員として外勤』ってとこ。
仕事があればスキルがなくてもちゃんとした派遣先に配属されるし、
仕事がなければスキルがあっても雑用要員として外勤にまわされます。

つか、スキルがないと仕事出来ないと考えているような香具師は、どこの会社に行っても長続きしないものと思われ。
648にかかれてるレール？にのっかるような人間は、仮に新卒採用で一流の企業に入社しても長続きしないかと。
スキルは最初から持っているものじゃなくて、獲得していくものですよ。

あと、実際に話して事情を聞いてみれば分かりますけど、
ニートになるような人間がホームレスになって生きていく事なんて絶対無理。
いいところ、生活保護を受けて死ぬまでニートか、餓死が関の山です。
ホームレスは、以下のような人達がなります。
「働く意思の有無に関わらず働けない状態で、かつ生活保護も係累からの援助も受けられない」
働く事が出来ないから、残飯漁りしたり、組に見つからない範囲で裏の仕事をしたりして生計を立てているそうです。
人材ブローカーとつながっているホームレスも少なくありません。そんな生活、ニートにできんの？

でもまあ、『新卒で派遣なんて信じられない』って部分には同意。
どんな企業で働かされるか分からないのに新卒採用で派遣とか理解に苦しみます。

つまり?

悲嘆に暮れても仕方がない・・・
さて、今日も休日返上で半田付け作業に励んでくるか・・・

ＧＥＴ研修後、外勤していましたがもうすぐ辞めます。色々と問題のある会社ですが、
考えようによっては利用価値のある会社ですよ。私の場合ただでプチ留学を満喫＆
語学もブラッシュアップできて良かったですし。海外GET研修参加→楽な仕事に配
属してもらう→なるべく早く辞めるというのが、FCT入社の王道です（藁）

要するに糞以下の蛆虫も集らない会社って事が良く分かる罠www

おまいらも早く転職した方が良いんじゃない？？
勇気出して転職活動してみなよ！

それとも一生この糞以下の会社で何の目標もなく
ただ単に『派遣』っていう身分でこき使われるだけ使われるのか？？？

お前らそんな人生でいいのか？


この会社見返してやろうぜ！！



っと、何気にマジレスｽﾏｿ

派遣<正社員という枠組みだけで派遣叩きをしている方が多いようですが、
世の中にはもっと選択肢があるんですよ！どうせキャリアチェンジをするなら
リーマンなどといわず、この際もっと上を狙ったほうが賢明っすよ。
派遣も正社員もぶっちゃけ大差ないっすよ。
サラリーマンのみなさん、頑張ってくださいｗｗｗｗ

もっとぶっちゃけると
派遣社員でスケジューリング組んだほうが儲かる
まぁ相当の技術がないと駄目な訳だが

今日もまたひたすら半田付けを繰り返す作業が始まるお・・・；；

一度、GETの話をお断りしたんだけど、やっぱりやりたいと思ったとき、また応募って受け付けてくれるかな？
流石に断ったものを再度復活させるのは無理にしても。

一応、雇用条件書には１年間有効と書かれてるけど。

さいたま支店のキム子が坊主になったって？？？

おまえ（キムコ）さぁ〜
いくら坊主にして、さも反省してま〜す。ボク！！
みたいな、くだらないパフォーマンスするのいい加減やめろよ！！


お前が営業中に仕事もせずに、ゲーセンに行っている事は皆知ってんだからさ〜
なんなら証拠写真みせてあげようか？？？
しっかりとお前が営業中の日中にゲーセンでマージャンやってる姿が
バッチリとれてるからさ〜


いい加減、心入れ替えて仕事してくれよキムコ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
もうちょっと、まじめに仕事してくれないかな？
勘弁してくれよ！！お前のために俺らは一生懸命働いている訳？
派遣だから、しょうがないって？？

>>681
なむ。
証拠写真うｐキボンヌ。

他の営業は親会社の尻拭いとかで苦労してるのに何やってんの！？
契約単価からうちらの給料や経費を引いた残りで生活してるくせに遊んでるのは許せんです。
そんな香具師は経費削減のために消えてもらいたいですねー

まじめになってくれるならそれが一番だけど。

キムコ支店長は北朝鮮に出資している
ＣＧｒの出身で脳みそもイカレている
香具師なので、どうでもいいです

最初から相手にもできません。（机の中漫画の本だけだしね）

っていうか、会社が香具師（キムコ）を残しているのがネ申！

営業の連中はまだマシなほうだよ。
もっと必要無い人間は本社にたくさんいる。
エンジニアからは本社の連中はほとんど見えないから
何やっているかもわからないだろうが、
まともに仕事してるヤツは５分の１程度。
他は営業以上に遊んでるよ。
そもそも本社にあれほどの人数は必要ないだろ？
いつの間にあんなに増えたの？
たまに本社の人間と接すると、コイツ大丈夫か？という連中ばかりだよ。
こんなヤツらの給料もエンジニアが外勤して得た収入から出てるわけよ。
コイツらクビにして浮いた人件費をエンジニアに還元したら、
大企業並みの給与が得られるような気がする。

>>664

キムコ得意の交わし技だね
もしかして本人？？

よく本社の徳○や白髪のせいにして、自分には責任はありません
みたいなことを遠まわしに言ってるよね〜
これはネ申谷に続く御本人様登場の降臨か〜
久々に楽しませてくれよ(*´艸`)

やはりそうきたか・・・
まぁ、その支店長の行動が本当であれば処罰が必要だと思うけどね。

本社(人事・総務)に無駄が多いのは事実。
上だけでなく、下っ端のヤツもひどい。
仕事量から判断しても、あれほどの人数は必要ない。
一日８時間のうち７時間はお茶してるよ。
支店の事務員は結構忙しそうだから手伝ったら？
とにかく本社の人員整理は必要だよ。

ここのネットワークエンジニアって待遇どう？

営業でまともな香具師いるの？
俺が今まで会った営業はアホばかりなんですけど・・・
中でも関東の営業ほど適当な香具師らはいなかったよ

キムコ？？香具師は論外

>>666
それと
>やはりそうきたか･･･
って、私は本人ですって言っているみたいなものですね（ﾜﾗ

ついこの間フルキャストテクノロジーの内定もらったけど
正直ちょっとびびってるよ

入社すると、もっとびびるよ（笑）
ここしか内定もらえなかったのかな？
だったら我慢するしかないね（笑）

いや　言葉巧みに乗せられて本気で応募しちゃった。
もう辞退したほうがいいかな

>>671
辞退が正解。つか辞退してくれると嬉しい。
知りたいことがあれば可能な範囲で答えるけど、
辞退するか就職するかは本人がするべき選択。
それを他人任せにする奴と苦楽を共にしたくはないなあ。

>言葉巧みに乗せられて本気で応募しちゃった。
理由が何であれ、新卒で派遣を視野に入れた時点で終わってるよ。
どうせ金さえ払えば入れる３流大学の学生でしょ。
とはいえ、FCTにはこういう連中しか応募してこないんだよね。

マジで？すごく親切に声をかけてくれたから応募しちゃったの。
なんかあそこの人みんなやけに親切、おかしいくらい親切

>なんかあそこの人みんなやけに親切、おかしいくらい親切
善人でも悪人でも外面は親切。それが社会人。
そんな基準で会社選んでると、どこ選んでも後悔するよ？
業務内容とか賃金とかの条件に満足出来るかどうかを基準に考え直した方が良いかと。

賃金もよさそうだけど。
平均年収が450万円とかっ言ってたし。
なんもかんもよさそうに説明してた。
まあ　こうやって人が騙されるもんね。

>まあ　こうやって人が騙されるもんね。
自分の事でしょ？他人事みたいに言うとか、腐ってるねー。
「騙された」って言ってるけど、どんな会社に入りたかったワケ？

まあ　幸い騙されたことに気づかせてくれた皆さんのおかげで
一難を逃れることができた。
今度はやっぱしっかりした大手に就職しようかな。

入社辞退する事に決めてくれて一安心。良かった良かった。
つか、どんな会社に入りたいかすら言えない香具師を取ろうとする営業ってダメダメなんじゃあ…

折角なので忠告しておくと、
『どんな会社に入りたいのか』ってビジョンは明確にするべきで、
あなたの場合は「騙された」んじゃなくて、「何も考えてない」だけ。
どんな業務をしたいのか、どれだけ稼ぎたいのかを真剣に考えていたなら、
辞退する際も希望に添わない部分をはっきりと言える筈。

ちなみに、「大手」って言うならここも「同一業界」では大手。
基準が曖昧すぎ。もっとしっかり考えたり調べたりするべきかと。

ま、就職活動頑張って。

679さんが言うとおり、
派遣に興味を示す学生なんて、
明確な将来のビジョンが無いことをさらしているようなもの。

つまり、新卒採用を行うこと自体、おかしいのです。しかも大量に！
まぁ、どんなヤツでも適当にどこかへ外勤させちゃえば会社の利益になる、
という考えで誰でも採用してるんだろうけど・・・

まあ　やつらにもやつらなりにがんばってるから
こんな新興派遣会社を一所懸命大きくしようとしてるよ

GETプログラムという教育があるが、あんなもの意味無い、やめちまえ！
主に新卒が受講しているようだが、経費のムダ！
FCTの新卒は素材が悪すぎる。どれだけ磨いても決して光ることは無い！
即戦力の人間だけで構成される会社になって欲しいものだ。

新卒は素材が悪いが、頑張ればいい。

学歴に関係なく、頑張れる人を採用してるとFCTのおえらいさんが言ってました

いかがなもんでしょうか

新卒を採用すればするほどFCTは儲かるのかもしれないが、
社員一人当たりの利益は確実に減る！
（新卒は一人当たりの利益が薄いから）

つまり社員一人当たりの還元額（給与）は、逆に抑えられてしまうということ。
このカラクリを全社員が理解しているのだろうか？

FCTの飼い犬であるマネージャクラスの連中よ、
こういうレベルのことを会社に対して言える奴はいないのか？

このスレの香具師達は、なんでこんな必死なの？？？
もしかして潰れる前兆？

駄目だ。
この会社の株は買えないな

結局は派遣なんて年食ったら若い奴に仕事取られて派遣案件が無くなってポイ捨てだろ？

派遣先かて年寄りをとるより若い派遣取るだろうし。

んで40代50代になって露頭に迷う訳だ。
その年になると正社員での転職はまず不可能だろうし。

入社したらもれなく野郎と同居のルームシェアってホント？

>>687
社宅はもれなく野郎とルームシェア

俺、他の会社の派遣だけど
野郎と同じ屋根の下、同じ部屋で寝食なんて嫌だな俺は。

給与が良くてもプライベートまでストレス貯まる生活なんて耐えられん

あー。
新規入居者についてはホモシェアは無くなったのでそこだけは安心してOK
今ある分を積極的に減らすわけではないけど、
住人が立ち退き次第住居の契約を切って行くとか。

ま、不評だらけだったからねぇ。

>>686
確かに若い頃にロクに努力もせず技術を身に付けなかったヤツはそうなるね。
この業界は一般的な派遣とは違い、年齢相応の技術力があれば、仕事はたくさんあるよ。
若い社員の指導者的な役割も期待できるからね。
まあ、FCTにはそういうレベルのエンジニアはほとんどいないだろうけどね。

俺は昔のネ申谷祭に参加してたものだけど、俺は派遣という形態自体には
なんの抵抗も嫌悪感もないよ。スキルと成長力にさえ自身があればどんな
形態で雇ってもらってても結果は出すよ。
ただこの会社は新卒で取った社員の使い方を決定的に間違えてるんだよ。
入社した会社で自分の専攻してきたことを100％生かせないというのはま
ぁ妥当だけど、この会社の場合はほとんど自分の知識とスキルに関係な
い所に送り込む。なぜかといえば新卒を頭数としか見ておらず、とにかく
数だけ送り込んで稼ぐというやり方。まー俺が研修で教えたやつらはそう
されても文句も言えないような大卒とも思えないようなやつばかりだった
からそういう奴は仕方ないとして、留学生は頭よかったな。
まぁ派遣やるならどういうモチベーションでやるのかしっかり考えてから
にしたほうがいいね。それがのない奴は入社しないかもう正社になってる
やつは努力をおしまずやめてしまえ。

あーそうだ。　ネ申　谷　どうしてる？　なんか横浜支店に「栄転」とか自分で
ほざいてたが新横浜で見かけたぞ。
まぁ射されないようにな・・・ﾑﾌｯ

祭れ　皆の衆

ルームシェアなくなったのか・・・。俺もせめてそのタイミングでいたかった。
今となってはどうでもいいが。
俺は同居してたやつが超嫌いだったんで毎日罵声浴びせてたよ。

っていうかここまだ業務やってんのか？

>>696
業務やめる理由なんて無いと思うが？
理由があるなら１００字以内で簡潔に述べよ（笑

会社組織ってものをなめてんでしょ？
少々旗色悪くなった程度で会社畳んでたら、
不景気だった時代に日本中の会社が潰れていた筈なのだがね。

それより、お祭りまだー？

>> 696
こういう書き込みをするヤツって、バカ丸出しだよね。
「っていうか」という書き出し、まさに最近のバカ者の言葉遣い。
FCTの社員は相変わらず程度低いね。（笑）

みんなすごく悲観視してるんだけど
FCTはほんとうにどうしようもないのか
なんかいいところないか

>>699
個人的にはいい会社だと思うよ。
今じゃ諸悪のルームシェアも無くなったみたいだしな。

ただ、グループ大元の日雇い事業が禁止の見通しだから会社的には先が見えないけどな。

メイテックとかリクルートとかどっか力のある企業に買収されんのかね？

グッドウィルの次に目を付けられるのは間違いなくここの親会社。
叩けばいくらでもホコリがでそうだしね。
親会社が瀕死の状態になったら、さすがにFCTも大打撃を受けるだろうから、
今のうちにしっかりした会社の買い取ってもらったほうがよさそうだね。

>>701
同じ派遣部門(自動車関連業への派遣部門)のフルキャストセントラルのスレ見るとかなり凄いよ。

ここ、退職金無いって本当ですか？

>>703
出鱈目。
金額に満足できるかどうかはともかく、賃金規程にある金額は、出る。
あまりに短い期間しか働いていなかったなら当然出ないが。

つか、入った後ならともかく、入る前に辞める事を考えるのはナンセンス。
ま、働いて稼いだ金額以上にもらえるなんて事はありえないから退職金には期待しないのが吉。

>>704
いや、ある意味終身雇用じゃないから。辞める前提で入る会社だと思ってたわ

>>705
あー。納得。申し訳なかった。
あと、規程の名前間違えていたので訂正。「賃金規程」→「退職金規程」
2008年4月時点での「退職金規程」を要約して書いておくのでどうぞ。

・勤続３年未満の社員には支払われない
・勤続３年を越えてからの毎年９月に累積ポイントを計算
　（累積ポイント＝職位ポイント×支給率）
・職位ポイントはジョブグレード毎に異なり、以下の通り。
　（8：32、7：30、6：28、5：26、4：24、3：22、2：19、1：17、0：0）
　　0は契約社員。正社員なら最低1以上。
　　3以上はマネージャーもしくは高い技術力が認められた技術者。
・支給率は勤続年数によって決定される
　（3：0.5、4：0.3、5：0.3、6：0.5、7：0.7、8：0.7、9以上：1.0）
・自己都合退職の場合、勤続年数によって減額される率が違う
　（3以上8未満：0.6、8以上13未満：0.65、13以上：0.7）

で、こうして出された累積ポイントに
平成13年9月時点の月額基本給をかけて1万円以下を切り捨て。

といった感じ。
例えば、勤続５年６ヶ月でやめた場合の累積ポイントを計算してみる。
職位は以下で計算。
4年目：シニアエンジニア（ジョブグレード２）
5年目：スペシャリスト（ジョブグレード３）

17×0.5＋19×0.3＋22×0.3×（6/12）＝17.5

つまり、「平成13年9月時点の月額基本給」17.5か月分が支給される、と。
５年働けば１年間遊んで暮らせる程度の退職金にはなる模様。

これでOK？

17×0.5＋19×0.3＋22×0.3×（6/12）× 1万円 ＝ 17.5 × 1万円
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.　　　　 ＝ 17万5000円
じゃね？

>>707
ぼくちゃんはなんさいでちゅか〜？
にほんには「けん」ごとに「さいていちんぎん」ってのがきまっていて、
それよりたくさんおかねをあげないと、
かいしゃはけいさつにつかまってしまうのですよー？

へいせい１３ねんのさいていちんぎんだと、ぜんこくさいていで６０４えんだから、
つき１６０じかんとしてけいさんすれば、
げつがくきほんきゅうのさいていがくは９まん６せんえんになるのですよー？

まあ、真面目な話。
景気の良い会社ではないけれども、２０万切る様な月額基本給ではないので、
５年半でやめた場合、自己都合退職でなければ約３５０万もらえる。
自己都合退職なら、２１０万。

んー。たったこれだけだと半年もたないなｗ
ま、真面目に働けや、ニート。

>>706
その計算って本当か？>>706のペースで13年間勤めると
１戸建てを買えるくらいの退職金になるぞ。
月給30万で計算すると25年目で1億突破しないか？

計算よくわからんけど

13年勤めて一戸建てが買えるなんて胡散臭くない？

退職金規程の読み方を間違えてなければこれで合ってる。
長くてよければ全文載せるが、どうする？

というか、計算してみたら、
ジョブグレード上がらなくても２５年で１億超えてびびった。
この退職金規程って1998年10月から施行されているので、
まだ勤続１０年以上で辞めた人間は多くはいない筈。
勤続１０年の人間が少なすぎて表彰されるくらいだしな。
２５年勤務する人間がいることを考えていないかも知れない。

よく読みなおしたら間違えていたので訂正。

実は707が合ってる。ハズカシー。
ごめんよー >>707

退職金＝（移行ポイント＋累積ポイント）×単価
※単価＝１万円

つまり、５年半の勤務で１７万５千円。
２５年勤務ジョブグレード変化ナシでようやく４００万ちょっと。

>>712
別にいいよ。ニートだからあながち間違えじゃないし。
離職率が高いのにそんなに退職金払ってたら大変だよ。

5年半勤めて17万か。
安い宿で家族で近場で一泊旅行して終わりだな(それでも17万じゃ足りん可能性が…)。

5年半毎日働きに行く歳月、労力を考えると17万じゃ微額な退職金だが
まぁ、最近は退職金制度が無い会社も増えてきてるらしいから
貰えるだけマシか。

退職金制度って奴は「辞める人間」のための制度じゃないから期待しないのが利口。
「あと１年働けば少しはマシ」と思わせる事による離職率の低減と、
「会社がコケた場合でも次の職に就くまでの間食っていける」という安心感を与える事を目的とした制度。
つまり、会社のための制度。

自己都合退職した人間について減額するのはそのため。

この会社って、次も赤字決定なんでしょ？
棒那須でるの？

しかもこの前の新卒者の面談会みたいなの行ったら
まともに日本語話せてない日本人が大勢いたけど
そんな会社の派遣をどこのメーカーがとるのかな？？

さすがにメーカーだって馬鹿じゃないから
一目見てわかるだろ。

ましてや本社もマークシティから追い出されて
今のビルも2〜3年後に追い出されることが決定しているらしいじゃないか。

こんな会社いつまでもいれねぇ〜よな。。。

こんな会社にしがみつく奴はよほど自分に自信がない奴ぐらいか。。。
所詮、俺達はこの糞会社のために明日も稼がなきゃならないんだね。。。ｵﾂ

わりぃ〜
やっぱどう考えてもこの糞会社につきあって心中できねー

先に辞めるわ！！


おまいら、このクリクリGrの手先と一緒に心中してくれ。


そしてキム●！
オメェは嘘ばっかついてんじゃねーよ。
若い営業マンのせいにして！！お前の責任はどこにあんだよ？
何人の営業を辞めさせてんだよ？

部下を辞めさせて、てめぇの責任逃れしてんじゃねぇよ。
本当に辞めなきゃなんねーのはキ●コ！
お・ま・えだよ！！調子いいことばっかりこきやがって！

さっさと消えろ

潰れて買収されるにしても、リ○○ートだけは勘弁。

あそこが最近買収した某特定派遣会社、スレ見る限り待遇が凄いらしいから。

>>706には呆れたよ。
ボロクソ言っといて、結局は自分のミスだったなんて・・・
さすがFCTのバカ社員・・・
計算している途中で気付けよ・・・
業績の良い大手メーカーでも５年程度だと100万円も出ないよ。
そのくらい常識として知ってなきゃね。
「２５年で１億超えてびびった」だって。正気かよ（笑）

こういうバカがこういう場で醜態をさらすから、FCTのレベルは上がらないんだよ。

これからFCT入社を検討しているバカな諸君、
退職金はゴミみたいなものだということを頭に入れておいてくださいね。

ちなみに大手メーカーの退職金は、大卒から定年まで勤めて５０ヶ月前後。
FCTはというと・・・計算してみてください。

NSの研修受けている人いるかな？
入社しようか悩んでました。ここのいたみて
さらに悩んでます

悩むも青春だ〜

とことん悩め！

やめとけ。
株価見てみろ、この暴落ぶりを！
さすがにバカばっかり採用する経営方針に株主も呆れて叩き売り状態。

あんたもFCT入社を検討している（悩んでる）時点でダメ人間決定！

（株）フルキャストテクノロジー

株価情報

2006年8月
取引値 約20,0000

2007年8月
取引値 約10,0000

2008年7月24日
取引値 約27,400





凄まじいですね。

持株会、支払いが遅いな
早くしてほしいんだが

本社の赤坂ツインタワー本館オフィスの下の階には
超一流企業で以前に大ニュースになったライブドア様が入居されています。

親元が違法な派遣をして処分された会社と、粉飾決算とホリエもんのインサイダーで奈落に落ちた会社。


赤坂ツインタワーは最高のオフィスビルです。

>>724
持株会、参加者いたんだね。ご愁傷様です。

>>725
なるほど、運命を共にするということだね。
FCTの社長、すばらしい決断です！

この糞会社にしがみつくの辞めればいいのに

私は転職して年収がFCTの頃よりも2倍近くUPしたよ


この会社で派遣なんてやってたら
一生糞派遣会社のレッテルはられちゃうよ

スキルも派遣の域で終わっちゃうし。。。
本当にそれでいいのかな？

ボーナスも貰ったことなんだから
皆で、いっせい退職しちゃえばいいのに


でもそしたらこの糞派遣会社はどうなるのかな？？

>>727
良い転職先を見付ける伝があれば。

あと、技術者社員がいっせいに退職しても、
人材を失う被害はあるけれども、
金銭的な被害はほとんど無いかと。退職金はすずめの涙だし。
持ち株会に金つぎこんだ社員とかだったら尚更。

月３〜５万ずつ拠出していた人とかだと、
百万から数百万の損害被ってるからね。

なので、待機人員が一斉に辞めたら、かえって儲かるんじゃない？
すっげぇ悔しい話だけど。

先ず最初に、>>728は日本語がおかしいよ。
相変わらずだね、FCT社員は。

さて本題。
どうやら近いうちに日雇い派遣業界は何らかの規制がかかりそうだね。
FCTは直接関係無いが、親会社への影響は、かなりのものと思われる。

いずれは親会社の社員（派遣スタッフじゃなくて、正社員のことね。事務員など。）の
面倒も見なければならなくなったりしてね。
もちろんFCT技術社員が稼ぎ出したお金から賄われるんだよ。
がんばった人間がバカを見る会社、頼もしいじゃないか！

グループ倒産の日も近いかも・・・

>>729
検索してみた。

＞近いうちに
#日雇い派遣を原則禁止　臨時国会に改正案　与党合意
#与党案をもとに厚労省が労働者派遣法改正案を秋の臨時国会に提出する。
早くて秋の臨時国会後。

＞何らかの規制
#（１）日雇い派遣については、通訳など専門性の高い業務を除いて原則的に禁止
#（２）派遣会社に手数料（マージン）の開示を義務化
#（３）特定企業だけに労働者を派遣する「専ら派遣」についての規制強化
規制強化内訳は（１）と（３）。

関連する話題。
#グッドウィル 7月末廃業
日雇い労働への締め付けは厳しくなるが、需要が無くなるわけではなく、
グッドウィルの持っていたシェアが流れてくることを考えると、
良い方に転ぶか悪い方に転ぶかは未知数。

ニュース提供には感謝。
ただ、他人の意図を汲む努力はした方が良いよ？
聞かせようとする努力と聞こうとする努力があって、
初めてコミュニケーションが成立するのだし。

検索すばそれなりの情報が集まるにもかかわらず、
「近いうちに」とか「何らかの」などの抽象的な言葉でしか語れないのもその表れかと。
まあ、検索すれば分かるからこそ「語らない」のなら分かるけど、
それなら書き込む意味なくない？

他人の言葉遣いを笑う前に、
自分自身の、理解しようとする意思の無さを自覚してみては？

>まあ、検索すれば分かるからこそ「語らない」のなら分かるけど、

はい、そうです。
テレビ、新聞などで大きく報道されているから周知と思いまして。

>それなら書き込む意味なくない？

あんたにとっては意味があったんじゃないの？
>ニュース提供には感謝。
と言ってるんだから。

しっかり調べて暇つぶしになったでしょ？

この話題、ここ見なきゃ知らなかったんだね。

>>731
そっかー。心遣い感謝。
日頃ニュースは気にしてないから、ちと有益だったよ。

でも、あの程度の文章で「しっかり調べた」とか言われたらかなわんなー。
キーワード揃ってんだから調べるのに１分かからんっしょ。

なんだよ、この程度の低い言い争いは…ｗ

でも　FCTは日雇いじゃないから　ちょっと当らないんじゃないの

残念だけど

なんか退職金の話しているけど
7年勤めた人が50万もなかったぞｗ

今後はもっと少なくなるよ。
FCTは規定変えるの大好きだからね。
退職金の規定を変えるのは反則だと思うけど、FCTは平気でやるよ。

日経平均は上がっても、FCT株はどんどん下がるねー、会社と共に。
このスレ見ると、うなずけるよ。
無理やり強がって噛み付いているヤツもいるし、バカ丸出し。

株価が下げ止まらない
昔から持っている人は半分損

持株会、早く現金で戻してくれ
いい加減にさっさとしてくれよ
いつ申請したと思ってるんだよ

損失は半分どころじゃ済まないでしょ？

ところで、持ち株会って売ることできないの？
それって詐欺じゃない？
ただの紙切れを買わされていたのと同じじゃん。

この会社、そこまで堕ちたんだね。

>>739
売ることは可能だけど、手続き完了までが異様に遅くて、２〜３ヶ月掛かる。
損失は、昔からの人なら７〜８割だと思う。
正直、正確な金額は計算したくない…

>>739
ヤフーファイナンス
ttp://quote.yahoo.co.jp/q?s=2458.q&d=c&k=c3&a=v&p=m65,m130,s&t=2y&l=off&z=m&q=c&h=on

2006年3月　取引値　300000

2006年8月　取引値　200000

現在　　27000

まぁ・・・1/10以下でつね。

役職の人から聞いた話ですが、
入社1年以内（新卒・中途）の退職率が40%強と聞きました。
それで以前から退職率を下げようとしているみたいですが、
現在の平均勤続年数はどのくらいになっているか
誰かご存じの方いますか？

>>742
俺もそれ聞いた。
入れ替わりがメチャクチャ激しいらしい。

まぁ雇用環境が良ければ必然的に離職率も減るんだろうけど。

正社員雇用とは言え派遣だから、腰を据えて働きに来てる人がまず居ないんじゃない？
将来性を考えたら、派遣じゃなく自社で働く普通の正社員の方がいいしな。

人材募集に莫大な経費かかってるから、離職者少なく経費を給与へ転換できれば
働く方もモチベーションは上がるし、退職率も下がるし一石二鳥だと思う。

後は本社や支社内常勤へ昇格し易い制度でもありゃ、それに向けて退職せず頑張る人間も出てくるだろうけど。


派遣業界はどこも離職率高いでしょ。

>>743

>人材募集に莫大な経費かかってるから、離職者少なく経費を給与へ転換できれば
>働く方もモチベーションは上がるし、退職率も下がるし一石二鳥だと思う。

このスレでは珍しく共感できる意見ですね。

ただ、下記内容には意見させてください。

>後は本社や支社内常勤へ昇格し易い制度でもありゃ、
>それに向けて退職せず頑張る人間も出てくるだろうけど。

この会社は技術スタッフが外勤してなんぼです。
へたに内勤されると、その人間の人件費が負担になります。
また、本当にエンジニアの仕事が好きであれば、
内勤を目指すという考え方は持ってほしくないです。

ただ、本社には不要（無能）な人間が多いのが現状ですので、それらをクビにして、
「現場」を知っている有能な人材を当てるというのであれば大賛成です。

元ＡＶ嬢白石ひよりを社員に採用、

一番向って左側メガネの子が白石ひより。

http://www.fullcast-r.com/

>>745
ホントなら、凄い会社だな。

元とは言えAV女優を平気で入社させるなんて…。

全然似てへんやん

>>742
入社1年以内の退職率が40％て…。いくら何でも高過ぎｗ

入社した社員の半数近くが1年以内に辞めるって事でそ？

私はこの会社の人間じゃないから、中の人に聞きたいけど
そんなに働きずらい(待遇悪い)環境なんですか？
ある意味、驚異的な退職率でつね。

>>748
待遇の悪さも原因の一つに違いないが、
それ以上に社員の「質」の問題のほうが大きい。
特に退職率が高いのは新卒。
新卒で派遣を選択するヤツなんて、将来のことを真剣に考えちゃいない。
最近の若いヤツは何事も長続きせず、嫌になったらすぐにラクな方に逃げるということだよ。

まぁ、この会社はそういうヤツらをも受け入れるボランティア性が売りなのかもしれない。（笑）

給料の遅配とかある？

>>748
749の言う事も原因だと思うが、
グループ親会社が業務停止命令喰らったのも効いてると思われ。
一部の会社からはその影響で取引停止されたと聞いているし、
新卒に回される仕事の質自体落ちてるんじゃないの？

>>750
知ってる範囲内では、なかった。
これからも大丈夫かは、知らない。

ここにも内定もらってたけど、ここに行くの辞めようかな。

自分が甘かった。危ないんでしょ？ここもグッドウィルと同じで。

>>752

フルキャスト ライブドア グッドウィル 英会話NOVA ドン・キホーテ 車買取ガリバー


俺の一押しの会社達だから入社して間違い無し

もうすぐ辞めます。
自分が如何に無能な人間かよくわかりました。
辛くて泣き腫らしていた日々が終わると思うとほっとします。

>>754

おつかれちゃん

また株価が下がるに違いない

そだな

>>727
俺は年収は同じくらいだが、公務員だから人生安泰だ。

株価1万切ったね。先月の約半分って。

ばか

この下位者は塵烏賊。
まもなく消えるだろう

親会社の二度目の不祥事が発覚して三週間、
いまだに何の対策も打ち出さないね、この会社。
世間から見たら、親会社もFCTも同類とみなされている
という事実を知らんのかね。

世間に「親会社とは無関係」を示すためには、
社名を変えなければならないのは言うまでもないが、
筆頭株主である親会社からFCT株を全部買い占めないと駄目だね。
今の株価は紙クズ同然だから買えるんじゃない？
このまま放っておくと、本当に紙クズになっちゃうよ、社長さん。

このグループはもう御しまい
親フルキャストの株は紙以下だから。倒産は秒読み
フルキャストテクノロジーも間もなくでしょ
頭の悪い人ばかりが管理社員でしょ？
勘違いしてないかな？

株が紙クズに・・・・
でも、おまいら知ってるか？
実は紙クズってリサイクルできるんだぜ

ここの株をカラ売りすれば儲かるんじゃね？

このところ多くの企業で製造部門の派遣切りが加速的に進んでいるようだけど、
技術系の人員整理も時間の問題だろうね。
「フルキャスト」という怪しい冠名が付いている会社は真っ先にその対象だね。
本当に使える人間以外は恐らく契約解除になるんじゃない？
ＦＣＴにそういうレベルの人間は極少数なので、
来年四月には稼働率１０％以下かな？
いよいよ最終局面といったところだね。

>>764

株を紙で持っているヤツを見てみたい（ ´_ゝ｀）ﾌｰﾝ

フリーターは採用難しいのですかね？
このスレ見てると新卒なら入りやすいって感じでは書いてありますが

毎日が退職

新卒で特派で就職しようとしたけどフルキャって名前が胡散臭いと思ってやめた｡
とりあえず正解だったかな｡

まあほんとのやめた理由は寮が風呂トイレ共同ってとこだけど(笑)

>>767
フリーター・ニート・新卒に限らず、
この会社は応募者全員もれなく採用ですよ！

先日の決算発表は赤字・無配転落、
今後は親会社の二度目の不祥事問題の影響が出てきますので、さらに悪化します。

当分はボーナス大幅カット(出るのか？)は言うまでもなく、
来年には高確率で倒産する会社だと言うことを承知の上で応募してください。

まぁ、一時的に生活保護を受けるのが目的であれば問題ないですよ。

そんなことないよ。
仕事できないやつ全員リストラだよ。
新しい会社早く探しな。

待機社員のリストラが始まったな(＾o＾)

>>772
ｋｗｓｋ

景気が悪化してたくさんの会社が派遣社員とかリストラしてんだけど、FCTは
どんな影響をうけるだろうかね

>>773
何ヶ月も待機してるやつとか、給料日の次の日
だかに来なくて良いとか言われたとか^o^
まぁ、外人が多いわけだが

技術系派遣社員切りも予想以上の勢いで進んでいるみたいだね。
本当に使える人間以外は契約解除の可能性大！

さらに来年入社してくる新卒は長期待機確実だから、
その人件費は丸々赤字に計上されるわけだ。

終わったね、この会社。

マネージャクラスで待機になったら恥ずかしいよね。（笑）

マネージャーと言っても世間一般のマネージャーとは全く違う。
バカが勝手に決めてマネージャーにしているだけ。
マネージャーもバカが多いから待機するでしょ
その前に会社が消えると思うがどうでしょう？

部下の成果かっさらって自分の成果にしちゃうって噂の某Ｍまだ生きてるかのう？

しょぼい賞与明細が届いたお(´･ω･｀)

っつか、今年昇給ないのかよ

賞与いくらだった？

こりゃ大変なことになってきたね〜

来年３月末までには半数以上が契約終了と予想。
加えて４月には大量の新卒が入社してくる。

いったい誰がコイツらを食わしていくんだ？
まじめに外勤している人間の給与を削るしかないよね。

腕に覚えのあるエンジニアは早めに退散したほうがいいよ。

元社員だけど、まだあったんだこの会社。
俺は国家公務員になってメシウマ状態だよ。
まあがんばれや（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯw

↑↑

嘘だから

>>783
マジだよ、つっても割りと簡単になれるやつだけどね。
でも将来安泰だし、仕事もそんなにきついわけじゃないし、
お給料は残業代でないんでここにいたときより減っちゃったけど、
俺の人生の選択は間違っていなかったわけだよ。

そ　ハ　社　無　そ　ハ
れ　ム　会　駄　れ　ム
は　務　保　な　は　務
そ　員　険　税　そ　員
れ　が　も　金　れ　が
は　い　ド　 を　は　い
素　な　ブ　搾　素　な
晴　い　に　取　晴　い
ら　社　捨　さ　 ら　社
し　会　て　 れ　し　会
い　を　 な　な　い　を
社　想　く　 い　社　想
会　像　て　で　会　像
だ　 し　済　済　だ　し
よ　 て　む　む　よ　て
　　 ご　 ん　ん　　　ご
　　 ら　 だ　 だ　　　ら
　　 ん　　　　　　　 　ん

>>785
ならばとりあえず警察のいない社会を想像するんだな

社員総会が延期になった本当の理由、
それは倒産が間近だから。
つまり延期ではなく、もう二度と開催されないということです。

>>786
そうだな。そうなれば警官の起こす犯罪もなくなるな。

ここの親会社、今度はマックにサクラ派遣かよ！
とことん腐ってるな、フルキャスト。
なんでもありって感じだね。

３ヶ月前に二度目の不所持が発覚し、
さずがに今度はおとなしくなるかと思いきや、ほんと呆れるよ。
もうこのグループは終わりだよ。

↑訂正
不所持→不祥事

キャンペーンスタッフの名目でモニター募集を要請
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081225-00000619-san-soci

あけおめ〜おまいら

この素晴らしい糞会社に栄光アレ？

ところで、この冬のクソボーナスはどれくらいだった(･∀･)？？？

某Mマネージャー生きてるかね？

某支店長の話題出てこないね

>>793
MマネージャーってMおですか？？？？？
Mおであれば生きてる。
>>794
どこの支店長？

部下の・・・・を横取りするので有名な・・・・・（ｒｙ

>>795
このスレで有名な支店長といえば…

性交淫酢釣る？

>>795
M男にペコペコしてるヘラヘラ兄ちゃんも生きてるの？

>>797
ネ申谷だろ？

どこの支店のマネージャーもゴミ、糞以下でしょう。
会社=バカ=マネージャーだからです。
本社（課長、部長以上など）はもっとバカが集結しています。
この会社の状況は最悪、最低です。
数ヵ月前から今日までリストラされた社員は百人は越えている。
またこれからもリストラするでしょう。
しかし、本社社員はヌクヌクと存在か？？？？？？？？？？？

Ｍ男Ｍの生態ギボンヌｗ

内勤どれくらいいるの？

この会社退職干渉ってあるの？

前に辞めたときには凄い引き止められた。

この会社が投資したG○Tはどれだけ無駄になった？
会社低迷の発端はこれからでしょう。経営者の考えがわからない。
株主にどれだけ嘘を言っている？　今も？
こんな状況であるが経営陣は呑気に健在している。
毎日、笑っているのが信じられない。
恥ずかしい、恥ずかしい、メディアの餌食に成り下がれ。
面白いネタがあるのだが？
業界人が食いつきけば面白いけど親会社の桜マックみたいなメディアに。
プレジデント@fc-tec.co.jpへ連絡ください。(プレジデント＝○resident)
近日、凄い事を・・・教えます”””””””””
カミング　スーン バンクラプト！

魔悪死Ｔに移った時点からおかしくなったんだよ。ここは。

「ものづくり輸出立国」の終焉──日本の輸出は驚くべき減少過程に入った
http://diamond.jp/series/noguchi_economy/10006/

国際収支統計や貿易統計は、日本の輸出が猛烈な落ち込みのフェイズに突入
したことを示している。財務省が1月13日に発表した国際収支速報によると、
11月の輸出は対前年同月比で26.5％の減少になった。実質ベースで見て
輸出はＧＤＰのほぼ15％を占めているので、この減少傾向が1年間続けば、
それだけでＧＤＰは4％近く減少してしまうことになる。

実際には、設備投資の減少や所得の減少による消費減の影響も加わるので、
ＧＤＰの落ち込みはもっと大きくなる。08年12月の工作機械受注額が前年
同月比71.9％の減少という驚くべき値を示したことを見ても、設備投資の
落ち込みは相当な規模になると推測される。したがって、これからの日本
経済は、きわめて深刻な有効需要の落ち込みに直面することになる。

なお、輸入が減少（対前年同月比13.7％の減）したにもかかわらず輸出
がそれより激しく落ち込んだため、国際収支統計における貿易収支は934億円
の赤字となった。この結果、経常収支の黒字は前年同月比で65.9％減少した。

貿易収支の赤字は、昨年の8月から（9月を除けば）継続して赤字になっている。
今後輸出の大幅な増加は見込めないため、貿易収支の赤字はもはや定着して
しまったと考えることができる。

つまり、製造業をベースにした「ものづくり輸出立国」
の時代は、終焉したのである。

「ものづくり輸出立国」の終焉──日本の輸出は驚くべき減少過程に入った
http://diamond.jp/series/noguchi_economy/10006/

国際収支統計や貿易統計は、日本の輸出が猛烈な落ち込みのフェイズに突入
したことを示している。財務省が1月13日に発表した国際収支速報によると、
11月の輸出は対前年同月比で26.5％の減少になった。実質ベースで見て
輸出はＧＤＰのほぼ15％を占めているので、この減少傾向が1年間続けば、
それだけでＧＤＰは4％近く減少してしまうことになる。

実際には、設備投資の減少や所得の減少による消費減の影響も加わるので、
ＧＤＰの落ち込みはもっと大きくなる。08年12月の工作機械受注額が前年
同月比71.9％の減少という驚くべき値を示したことを見ても、設備投資の
落ち込みは相当な規模になると推測される。したがって、これからの日本
経済は、きわめて深刻な有効需要の落ち込みに直面することになる。

なお、輸入が減少（対前年同月比13.7％の減）したにもかかわらず輸出
がそれより激しく落ち込んだため、国際収支統計における貿易収支は934億円
の赤字となった。この結果、経常収支の黒字は前年同月比で65.9％減少した。

貿易収支の赤字は、昨年の8月から（9月を除けば）継続して赤字になっている。
今後輸出の大幅な増加は見込めないため、貿易収支の赤字はもはや定着して
しまったと考えることができる。

つまり、製造業をベースにした「ものづくり輸出立国」
の時代は、終焉したのである。

フルキャストグループに何ができるの？？
社員を解雇し一時的に存続するバカなトップ陣の考えかた。
トップ陣は自分達が出したマイナス（企業経営）をどう責任をとるか？？
日本一流企業でも切羽詰っているのだからこんなグループ会社は
一瞬で吹き飛ぶからもう少し高みの見物三昧です。
刻一刻と凄い動きが進行しているらしい。

　 　　　 ／ ￣￣￣ ＼　　　「というわけで、お前ら全員クビだから」
　　　　/　　　　 　 / vv
　　　　|　　　　　　|　　 |
　　　　|　　　　　（||　　 ヽ　　　　 　 　 ＿＿＿＿＿＿_
　　　　,ヽヘ　／　　　　　|　　　　　　　＞＿＿＿＿_　 |
　　　／＼＼　　　　　　 /　　　　　　　￣ |⌒ v⌒ヽ |__|
　　/　　　 ＼＼　　__ ／　　　　　　　　　 |　．| ． ﾉ 　 )
　/ 　 　 　 　 ｀＼|　 　 　　　　　　　 　＜ ` o ｀- ´ 　ﾉ
　|　　　　　　　　 ヽ　　　　　　　　　　　 　＞　　　 ／
　|　　|　　　l　　　 |　　　　　　　　　 　 　　／▽▽＼

　　　 ＿＿＿_
　　　 ＼　　　 ───＿＿＿
　　　 ＜　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣|
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　　　　￣￣　|　/　　　　　　　＼　| 　　 |
　　　　　　　　| /⌒ヽ　　／⌒ヽ　 | 　　 |
　　　　　　　　| |　‘　|　 i ‘　　 |　 | 　　 |
　　　　　　　　| ヽ.__ノ　 ヽ.＿ ノ 　 ﾚ⌒ヽ
　　　　　　　ノ　　 o　　　　　　　　　 ６　|
　　　　　 ／＿＿　　　＼　　　　　　＿ノ
　　　　　　　　　　＞　　　　　　　 ﾉ
　　　　　　　　 ＜、＿＿＿　　 イ
　　　　　　　　　　　　　|───┤
　　　　　　　　　　　／ |／ ＼ ／ ＼

>>810
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1232450697/

この会社株は会社内（働かない人達）で上げ下げしてるだけ。
一般株主はほとんど売り買いしてないでしょゴミだからどうしようもない。
誰がこんな会社の株を買うか？？？？？？？？？？
グループ会社全て一緒に消えくれないかな？？？？？？？？？？？

この会社、冗談抜きで瀕死の状態みたい・・・

ＭおＭは定例会で何と？

赤坂の状況レポたのむ

４月の新人がどうなるか？
バカな奴がバカを採用するだけだからバカな会社が健在だろうが。
確実にすぐカットするでしょう。
この会社T支店の営業はまだ笑って生きてるのか？
Y 　 こいつは嘘ばかり　脳腐って膿んでいます
F　　 まん◯臭い　　　　エッチ無いからまん◯腐ってカビ生えています
N チビはげ　　　　　臭いまだ若いのに
H　　 存在が無駄　　　　記する意味無し

情報求む

四月以降の稼働率、50%以下どころの騒ぎではないな。
20〜30%ぐらいがいいところだろう。
新卒は数年は待機が続くことが予想される。
内定取り消しは今のところしていないみたいだが、
新人は自ら内定を辞退したほうが懸命だよ。
待機は何のスキルも身に付かないから。

本社とか支店は待機社員であふれかえってるのか？

>817

おもろい。久々にわろた(*´艸`)

伏字でいいから、各支店の営業（死転長ふくむ）の情報あげようよ

ＭおＭは定例会で何と？

>>818
マジレスだとしたらアホ｡
まあ会社なくなったら終わりだけど｡

>>822
そろそろ会社なくなるんでしょ？

>>820
わろたか。817だが
ちょっと待っとけ、腹の皮がはちきれくらいの爆笑ネタがまもなくでてくるから。
T支店はアホのオンパレードか？

Yは無神経バタバタうるせい。
Fは欲求不満で臭い。
Nは昔のキューピーか。
Hはゴミ以下。
Sは線香くさい。
Aは×でしょ。
Kはなぜデブに変身した。(S,Aからのストレスだろうなあ？）

それよりもこの会社に意味の無い課長などという肩書きのあるやつは
なに？
こいつらは皆より数倍も金をくらっているのがわかるか？

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　学生時代に特に打ち込んだものは？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 キーボードです
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

　 Λ＿Λ　　　
　<丶｀∀´> 　
　（　　　　）　←チョウセンヒトモドキ
　｜ ｜　|　　
　（_＿ﾌ＿フ　


※注意
名字に金が入ってる奴はほぼ帰化した在日チョンです。（金子、金田、金井とか）
いくら日本人のふりをしていても本性は朝鮮人。注意しましょう。

>>824
特定法人、関係者に対する誹謗中傷は、名誉毀損で法的手段に訴えられる可能性があるから
、注意した方がいいですよ。
この時期、悪意のある書き込みは、ずっと顧問弁護士がチェックしているらしい。
2chは基本的に削除しないから、心当たりがあっても後の祭り。
裁判所は、法人から訴状が出ると、すぐに投稿者情報の提供の命令を出しますから、裁判の前にまず個人が特定されます。
この段階で連絡が来るはずです。

雇用調整助成金、受けるらしいな

人材派遣業者で倒産急増＝受注減でさらに悪化
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200901/2009012800878&rel=y&g=soc

>>827
あれれ？
前スレでアホ営業を晒したのに・・・
弁護士先生が来ませんね。

ただのハッタリですね。
わかります。

この会社マジで倒産するぞー

>>831
kwsk

４月以降は一人の外勤者が３〜４人を食わしていくことになりそうだね。
こりゃ大変だ。

Ｍ男Ｍの生態ギボンヌｗ

(´･ω･`)ちんちん君来ないお

>>742
この会社の平均勤続年数は3.1年らしい。
4年前は2.15年と公表してたけど、どうやって伸ばしたのかw

>>836
>この会社の平均勤続年数は3.1年らしい。
>4年前は2.15年と公表してたけど、どうやって伸ばしたのかw

【ヒント】
　　　つ『職種限定の勤続年数（ＤＱＮ営業の勤続年数とか）』
　　　　『カウント方法の変更（入社x年以内の社員は含まないとか）』
　　　　『捏造データ』

Ｍ男Ｍはどうなった？

>>837
『カウント方法の変更（入社x年以内の社員は含まないとか）』＋αかな。
まあここでは詳細言えないけど、公表データ探すのに苦労したよ。

フルキャストのHP入れないけど何かあったか？？

　 　 　 ┏┳┳┓ 　　 　┏┓ 　　　　　　　　　　　　　_ _(_)／ 　 　 　　＼
┏━━┛┗╋┛　┏━┛┗━┓ 　　　　　　　　　l_j_j_j^⊃へ、 　 , へ　ヽ
┗━━┓┏┛　　 ┗━┓┏━┛ 　 　┏┓ 　　　　ヽ　| 　 　 |￣|　　　゜　| (_) _ _
　 　 　 ┃┃　　 　 ┏━┛┗━┓┏━┛┗━┓ 　　ヽヽ　　ノ＿ｊ　　　 ⊂_　l_j_j_j
┏━━┛┃　 　 　┗━┓┏━┛┗━┓┏┳┛　 /　　　ー―― 　／　 ノ￣
┃┏━━┛　 　 　┏━┛┗━┓┏━┛　 ┗┓ /　　　　　　　　／ー
┃┃　 　 　 　 　 　┃┏┓┏━┛┃ ━　　┛ ┃┏┳┳┓┏┳┳┓┏┳┳┓┏┳┳┓
┃┗━━┓　 　 　┃┗┛┃ 　 　┗━┓┏┫┃┃┃┃┃┃┃┃┃┃┃┃┃┃┃┃┃
┗━━━┛ 　 　　┗━━┛　 　 　 　 ┗┛┗┛┗━━┛┗━━┛┗━━┛┗━━┛

>>840
さっき試したけど、入れるよ。
多分更新してたんじゃない。

さて、このまま行けば
来月から自宅待機なのだが(ﾟ∀ﾟ)
これを機にやめようかな。

このまま残っても、未来なさそうだし。

自宅待機でも給料は保証されるかな。

生活保護程度の保障だよ。
遊ぶ金は副業(バイト)で稼ぐしかないね。
新卒は気の毒だよね。入社後いきなり一時帰休だから(笑)

豊田の社員寮が燃えたってマジ？？

このまま会社ごと炎上！

>>846
それって噂の名護屋支店？

親会社の経営不振が先行してるから、
親会社のトップはじめ幹部連中が、
ＦＣテクノに寄生してきてる。
経営者なら苦境こそ逆に身を削って助けろよ。

ＦＣテクノｋｗｓｋ

>>849
FCテクノに寄生する本社のクズはゴミ以下だから凄い事が発覚すれれば
早々に逃げて行くでしょう。まもなくだろうね？

まだ、この会社の経営陣はヌクヌクと間抜けに生きている。
いずれ自分達に罪は降りかかると思う。凄いネタがあるでしょ？
◎派遣などはない？お○会社みたいな仕事もしてない？

>>851
「Ｆのお客は親会社のお客より社会的に影響力が強いので
　Ｆの◎派遣はアゲラレルコトハナイ」
　と豪語していたやつが居た
　それってどーなん？

旧グッドウイルも正社員削減みたい。
この会社も削減だよね？
削減前に間接社員を切るのが正論。
何とか課長と意味無い奴、何とか支店長と言う肩書きだけの
無駄な奴を首にすれば。

>>846
マジらしいよw
今日、プリントが来た。
たばこの不始末らしいよ

今後、寮での指定場所外での禁煙がされるみたい。

>>854
どうせなら寮じゃなくて支店も本社もみーんな・・・（ｒｙ

３年舞えにフルやめてシーに移って、解雇だよ
最悪っす。

オマイらシーじゃなくてよかったなぁ

ちなみに仙台支店の溝●支店長はまだいるの？

>>856
お疲れ様です。。。。

今のままでは他人事じゃなくなる時がスグにやってくるかもな。

当分は派遣エンジニアの出番は無いよ。
どのメーカーもエンジニアは正社員比率を高める方向だからね。

ここの社員はいずれは転職活動をしなければならなくなるでしょう。
倒産する前に早めの退職をお勧めします。
履歴書に「2009/4〜一時休業」とは書きたくないでしょ？

MおMその後ｋｗｓｋ

>>858

ラディアＨＤから来ました。
１末で配属終了で２月から待機、待機早々会社から
２月２１日から６月２０日まで待機３０日以上で一時帰休と言われ
３月から一時帰休で、一時帰休早々会社から、３月３１日までに
配属契約終了または待機または一時帰休の技術社員は４月１５日で全員解雇と言われました
現在、配属中の技術社員も来年４月１５日までの間に配属先契約満了で即解雇です
その数、今年４月１５日までで、全技術社員１２０００人に対して、４０００人解雇で
残り８０００人、来年４月１５日までで、残り８０００人に対して、３０００人解雇で
最終的には技術社員５０００人以下にはなるのは確実
解雇にならず、残った技術社員も全員減給と賞与なしでモチベーション激減
優秀な技術社員は確実にラディアＨＤを去り転職するので
最終の技術社員は何人になるかは不明

ちなみに整理解雇した企業は今後１年間は求人募集は出来ないらしいから
会社は縮小の一途をたどるのは間違いなし
本社社屋はヒルズなので、このままでは家賃も払えなくなるのは確実だね

このまま派遣にいると、このような事になるから
はやいとこ転職活動をお勧めしますよ

>>858
>>860

やけに詳しく解説してくれるね。
そんなに辞めて欲しいのかな？
ラディアＨＤとじゃ、状況違うでしょ。
あっちは深刻な経営危機。
役員報酬の減額も管理職の賃金カットも経費カットも
ありとあらゆる手を尽くしてるよ。さすが外資。
だから整理解雇も堂々とできる。

それにひきかえ・・・
フルの中でも単独上場してて経営の独立性も確保してる会社でしょ。
不安あおってやめさせるような書き込み関係者バレバレ。

あ"〜でもヤバイんじゃない？ここだって

元関係者の証拠に「あんぱん・・・通ｲ言」って書いとく

>>861

いたよここにも派遣の蛆虫能天気野郎が
この御時世、危機感を持って日々生活しろということだよ
バカが

６１人の内定取消
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090311-00000018-yom-soci

>>861
まあまあ。
危機感なんていまどき新聞読んでれば誰でももてるじゃん。
能天気くらいでないとまいっちゃうぜ。
もっとも会社はまいっちまってフェイドアウトしてくれたほうがいい、くらいに思ってるだろうがな。

垢阪の状況ｋｗｓｋ

ホントですか？＞８６５

新入社員に対し、今年の夏・冬の賞与見送り、3ヶ月の期間で教育を行う
技術社員として雇用しているが、場合によって営業等の仕事をお願いする事もある。

ネットワークエンジニアってまだやってるの？

ＭおＭ生きてるの？

賞与について
本来収益を分配する仕組み。世界的な景気後退に伴い、本社も厳しい状況。
FCT　賞与2ヶ月分→1.3ヶ月分に変わる可能性がある。
N&S　1ヶ月分→0.9ヶ月分になるかもしれない。

※ 新卒者　実質80%の賃金で休業対応する、待機者についても検討中
（出勤しないときは勉強やアルバイトをすることも可）

赤坂の中継おねがいします。

>>874
今月から一時休業なのでレポできんとです('ω'｀)

もう派遣はダメだって言ってるのに・・・
いつまでこの会社にしがみついてるの？

↑しがみついてるのはお前じゃん｡しつこいやつだ｡

>>874
人事の○井が本社のお局コンビに操られてリストラ敢行中

ＭおＭ生きてるの？

＞＞８７８
○井は今の国と同じやつ。
身内は袖の下にするアホなやつ。

こんなやつしかいない会社だからね？
この会社のトップが今なにしてる？
社員が知ったらどうしようか？
無駄金を今も使っている。

で、おまいら転職、再就職活動してるか？
事務職派遣は知らんが、製造業派遣は、先無いぞ

だからといって間違っても、次が決まってないのに自主退職するなよ
失業保険すぐに出ないぞ
精々リストラ勧告されるまで居座って転職、再就職活動でもしようや。

2009年4月からの待機者の人数
EO事業では、３月末の契約終了をもって復社される方が多い。
N&Sは新入社員が4月から15人入社。現在の待機社員の加えると30人。
●雇用・給与について
会社の状況は厳しいが、社員の雇用を守り、会社を存続させる為、待機者も一時休業とし給与をカットする。待機者の給与は基準賃金の60％が最低限保証される。
（休業中は勉強、アルバイトと基本的に自由）

N&Sに内定が決定している新入社員は15人。
4月1日はEO新入社員と合同での入社式を本社会議室で行う。4月2日以降、AとBの2つのグループに分けてスクール同様の研修を（CCNA & Linux）一週間ごとに三ヶ月間を行う。
研修期間は休業扱いとなるため、研修には任意参加という形をとる。3ヶ月の研修後は待機となるみこみ。

今後は、ソフト系に移行しそうだな

4月1日に入社する新卒入社はEO事業が65名、N&Sは15名。

標記の件、この度、世界的な経済不況など諸般の事情に伴い、社員会の全ての活動を一時延期する事と致しました。延期に際し、下記の通りと致しますので、宜しくお願い致します。

この65人は何を考えて入ったんだろうな･･･

↑ホントそう思うよ。
FCT入社を｢就職できた｣と思うことができちゃうなんて、おめでたい連中だよ。
これだけ社会問題になった派遣業、景気が上向いても先は無いというのに・・・

2009年10月 大まかな規定はFCTに統合される。
家族・住宅手当は住居変更等が無い限り９月末支給額を保障。
2009年8月頃 FCT？N&S？のどちらの制度を選択するか？　社員が各自で決定2009年10月から実施される。

>>889
ｋｗｓｋ

>>890
倒産寸前ということだよ。

とうさんのかいしゃがとうさんするの？

>>891
ＭおＭはどうする？

現状、N＆Sの方が制度が優遇されてるって事かな？

かもかもいいかい？かもいいかい？
きはらず、ふみおろし
かいづから、しろおけ！

【社会】入社式直後に「半年間の自宅待機命ズ」　東証１部上場の福井の繊維会社「セーレン」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1238734658/l50

なんとなく貼ってみる

>>895
もうこの会社は終わるだろう。
こいつ等を叩けば凄いものがでるぞ！
まもなく致命的な情報が好評されるのではかも○？

辞めちゃうと、会社の思うツボ。
転職先が決まるまでは辞めずにおくべし。
だまされるなみんな!
って、みんなわかってるか。

ＭおＭの近況ｋｗｓｋ

ＥＯ側は6割で待機で、スクール生は8割の給料で待機らしいよ

>>900
ＥＯ側は6割の給料で待機なのか？

NEの求人に昔に応募した事がある。
CCNA合格率95％とか説明された。誰でも受かり資格取得後は正社員採用。
すぐに現場に出られますと・・・。

んでその言葉を信じて入社した。

しかし実際は1〜2ヶ月だったかで全体的なCCNA合格率は20％程度。
入社してみれば大嘘付きの資格取得合格率だった。資格が取れなきゃクビ。
またはどうしてもって場合はお情けで待機できる可能性も有り。
だが、原則、資格取得できなきゃ、会社からはさよならされる。

給料は15万で社保や厚金引かれるんで実質10万円ちょっと。
そこから、寮費と交通費をマイナス。確かこれも自腹。

実質給与は毎日出社して5万位。
お高い資格受験料は自腹。

よって、月の生活費はマイナス。


凄まじい所だったのを今でも鮮明に覚えている。

今FCTに残っている社員の大半は>>898のようなヤツばっかり。
この手の連中はまともな転職先なんて簡単に見つかりゃしないね。
つまりFCTの倒産と共に路頭に迷うだけだよ。

>>903
いいんじゃねぇ？そういう社員の会社なんだから。
路頭に迷う前までは、俺たちが食わせてやった分、食わせてもらうだけよ。
ちなみにあんただぁれ？

９０３ではないがここ数年前に辞めておいてよかったな

>>902 kwsk

倒産ｋｗｓｋ

ＦＣＴ売却等を進めて行くことが決定しましたね。
大変お世話になった企業だけにＦＣＴメンバーの今後が心配です・・・。

>>908
売却先が無かったらどうなるの？

>>908
kwsk

>>910
ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090409AT1D0906A09042009.html

ＦＣテクノ自体の経営がどうなるかわからんのに買い手があるのか？
ＶＳＮ？
リクルート？
テンプスタッフ？

Ｖでなければましかな？

>>909
精算される。
すなわち、会社が無くなるwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

自主退職しなくて済むなｗ

どおなるＭおＭ！！！

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しかし、一連の件についてHPで声明すら載せてない
経営陣は無能すぎるw

>>916
身売りが決まった時点で掲載じゃね？

すでに報道されてるのにイタイだけなのにね（爆

　　　 ,--､､､ 　　,'　　　　　　　　　　　　ヽi ゝ,　　　　　　　　　 Y⌒',
　　　 |i　　ヽ ､､､ヽ　　　　　＿＿＿,　､_,i　 ヾ, _,,,,-‐t､､__　　 /r　/
　　　　'､'　 ヽ　　　　　　　,〃"でﾂﾞ''ゝ､i　　　|彳´ゞ┘ニ=. 　 |　/ 　　　神は見ている
　　　　 ヾ　 i;,　　 　 　　　｀ﾞゝﾆ=＝彡';;　　　いミ三ニ"´　　 | /
　　　　　 ﾍ　ゞ　　　　　　　｀ﾞー‐'''"　　:.　　　ヾ　　￣｀ﾞヽ　　|丿

ＭおＭどうなった？

５ｉｉ

赤坂の実況たのむ

身売りされてるのに、上層部はのほほんとしてるみたいだなwww

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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||　　　　／￣￣￣￣＼ . |　　　　／￣￣￣￣＼
||　　　（　　人＿＿＿＿) |　　　（　　　　　　　　　 ） 　　┌──────────
|| 　 　 |ミ/　　ー◎-◎-）|　　 （ヽﾐ　　　　　　　　| 　　＜ 王様の俺たちってカッコいい･･･
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>>922
役員の冨○は会社の金使ってまた中国旅行らしい

ＭおＭ　ｋｗｓｋ

いつ父さん？

現在、会社売却の為管理社員のリストラ中。
次のターゲットは、3rdラインから上の社員！
だって、そうしないと高く売れないのだよ、社員諸君。
お客の事より、自分の利益優先で何が悪いのだ。

>>927
営業だと仙台、甲府、京都、ＮＳ、本社だと総務、社長室、経営管理、コンプラあたりか？

>>928
ｼｬﾁｮさんﾘｽﾄﾗでつか？

>>927
おいおい、大変なことになってるなｗ

こんな会社を買う会社があるんだね。

>>930
kwsk

>>931
え？どこか表明したの？

kwsk

父さんﾏﾀﾞｰ？

ＭおＭ元気かい？

　　　　　　　　　　　　 　 ,､
　　　　　　　　　　　　 ／/
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／　　　　　　　_,r'三￣｀ヽ､
　　　　　　　　　i f　,.r='"-‐'つ　　　　 /ﾍ/"￣ﾞ＼,ミ＼　
　　　　　　　　 /　　　_,.-‐'ﾞ~　　　　　,! ､!r r｡-r　ﾐ　　 i　　
　　　　　　　　,i　　　 ,二ﾆｰ;　　　　　ﾄﾞﾂ ヽ￣　　fハ, il　　
　　　　　　　 ﾉ　　　 ilﾞ￣￣　　　　　 l ｰ-＿ﾞ　　　,､/ /　　＜もっとＭおＭうぉおおおお！
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!　　　　　　　　　ﾞ! )二｣ﾞ　　,!i　Y
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＿＿＿.　　　　　ヽ.t　　_／,!　 i
　　　　r;　　!＼ヽi._jl/ﾞ_ﾌﾞ,ﾌヽヾｰtｰ:､__　,ﾄf-≦-=､＿,L
　　　 ∧l 　 ＼ﾞ7'ﾞ .j!/ / ／＼jr=ﾆ:ｰ-ﾞ┴､　ﾞﾐ三ヽi]l｢/l　　　　　　__＿__
　　 ./　i !　　　＼.// /./　 .／　　　＼　┌‐ヽミ≦‐十'"!　　　　r",.-､,　＼
　　/　　iﾞi　　 　 / ￣￣￣　　　　　　 i　.l ｯｰ-､＼_ミ｢彡ﾞ'ｰ=‐ (_.人　ヽ._　ヽ
　ノ　　　ヾ､　　/　　　　　　　　　　　　i!　!　＼_￣i　i l r‐へ.__　ゝ.　＼　　 /
/　　　　　　ﾞ''y'　　　　　　　　　　　 　 l　.i　 ､　l　 !.j .l l ｢,＞　（　 ＼　　 人

観光霊かな？

緘口令ｗ

夏の賞与ゼロ！

ｋｗｓｋ

>>940
ｋｗｓｋ

>>940
待機・一時休業者は当然のこと思うが、外勤している社員は納得できんわな。

MおM

ｋｗｓｋ

EO本部長の仕事＝社員の解雇通告！
　広島支店出張予定って何しにいくのかな？
管理本部長の仕事＝言い訳探し（労基署向け）
社長の仕事＝イエスマンからの報告を聞くのみ
未だに中国に金かけて、一体どうしたいの？

↓の文字数が6文字ならウンコ喰う。

↓お前、あたいのカキコが気になってしょうがないみたいねｗ

賞与ゼロ告知来たな(＾ω＾#)

>>949
ギャグだと思ったのに本当だったなｗ
将来性なさそうだから転職するか。。。
といっても転職も厳しいよなｗ

徳島の元メンバーいるか？

正常位でいれて・・・

男だらけのどんちゃん騒ぎ

>>1　根本的に違う

まだGETに無駄金使ってるの？

もうそんな余力ないよ。
それよりこんな会社どこが買ってくれるの？
このご時世、派遣会社なんか買うバカいないでしょ？

不景気で、すぐに賞与ゼロって、体力なさすぎ

派遣会社ごときに、金食い虫で、無能な役員は、いらんやろ

買い手がなく、潰れたほうが、あきらめがつくなぁ

なんかマネージャーからスキル管理提出せとか言ってくるけど
出す奴なんかいるのか？
出したところでボーナスゼロじゃ反映もクソもねぇしな。

>>958
本社 鴨○の仕事してるぞというパフォーマンスの為に無理やり出させます(笑)

ボーナスないから、生活残業するか

この会社って、年俸制の社員いたっけ？

早く辞めないと、今度は「退職金も無い」って言われそう。
まっ、スズメの涙程の退職金をケチるとなると、もう哀れの一言です。
残るも地獄、辞めるも地獄!
休職させられている技術社員は、退職勧奨あれば即退職すべし。

この掲示板の内容、少し変わってきたね。

これまでは意味不明でアホな書き込みばかりだったけど、
最近は会社の現状や社員の不安心理が見て取れる内容が多くなったね。
これまでアホな書き込みをしていた連中もいよいよ精神的に追い詰められ、
アホな書き込みをする余裕も無くなるだろう（笑）

>>961で書かれているように、会社都合で退職できる条件が整えば即退職したほうがいいよ。
でも政府から助成金受けているから退職勧奨は難しいんじゃないかな〜

昨日退職勧奨を受けました！
休業して３ヶ月目なのですが、支店営業のボケが！
それまでの3年間は真面目に派遣業務していたのにさ。
雇用調整助成金の補助も受けてるはずなのに、なんで？って聞いても答えられない支店長さん。
これって違反行為ではないのかな･･･？
誰か教えて。

↑のカキコ。
昨日と云うことで、社内では誰だか判っちゃうんじゃない？
チョット心配しています。
何人か該当者が居ると良いのですが。

>>961
自己都合で退職した先輩は５年以上勤めても１２万弱だったらしい。
まあ今は言うまでもなくそれよりも確実に下がってるだろうけどね…。
ＨＰの先輩社員の素顔の更新もストップしたままだし、社員は減る一方かもね。

>963-964

ＩＤが同じ…
自作自演？
ネタだよな？

ワロタ

>>963-964
ちっちゃいことは気にすんな♪
わかちこ！わかちこ〜♪


それだけ必死なんだよな〜？

じゃー、君が今いる支店で、どこの糞営業に言われたか
晒してやれや！

とりあえず社長室の3人はいらんな！

会社の買い手いないみたいだね(笑)
父さん確定！

>>969
kwsk

>>969
交渉決裂したんかなｗ

>>971
どことの交渉？kwsk

ボーナスないと虚しい
冬は、出すって言ってたけど、あやしいなぁ

>>973
冬も棒茄子はないな！
その前に冬まで会社あるかどうかだ！

冬茄子なしで、倒産するかもしれないのに、来年の新卒とったのかな・・・

冬は昇給あると期待したい

早く買収されて、上層部の香具師全部入れかわんねーかな

まぁどの道、買収された会社で良い目みた会社なんてないけどな〜

俺らもきっと派遣業界の衰退と共に社会からあぼ〜んなのかな？

とりあえず、この会社の支店長以上は全員とっかえて欲しい

入れかえより、給料高いだけの上層部なんて、ほとんどいらないよ

本来、貰うべき外勤者の茄子を、養分としてるだけだし

そんなことより、週末アキバ行こうぜ!!

たしか、合同説明会あるからさ。
気持ちを切り替えるのに丁度いいよ。


ボーナス見越して、バイクの免許取った俺、涙目www

稼働率どれくらいなのかな?

給与カットだけは、ないよな・・・

ここはシステム開発センターがあると
聞きましたが、自社開発もあるんですか？