？？何でも質問箱？？19箱目？？
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：
前スレ
？？何でも質問箱？？18箱目？？
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1138871598/
過去ログを検索して同じ質問がないか確かめてから質問してください。
※検索の仕方
ＷＩＮDOWSなら Ctrl ＋F、
ＭＡＣならコマンド ＋Fキーを同時に押す。
好きな言葉で検索ができますよ。
９８０レスを超えないように９５０レスくらいで次スレを立てましょうね。
Dat落ちからHtml化までかなり日数がかかりますからね。
９８０超えたらDat落ちだからね。
※占いの館ではありませんので御注意願います。
※服装、社保、離職（バックレ）に関する質問は下記の専用スレでお願いします。
服装って？二着目
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096214669/l50
「とにかく辞めたい」と言う人格破綻者５人目
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1129917295/
社会保険、税金、年金関連＠派遣業界板Part.6
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1142264025/
？？何でも質問箱？？18箱目？？
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1138871598/
過去ログを検索して同じ質問がないか確かめてから質問してください。
※検索の仕方
ＷＩＮDOWSなら Ctrl ＋F、
ＭＡＣならコマンド ＋Fキーを同時に押す。
好きな言葉で検索ができますよ。
９８０レスを超えないように９５０レスくらいで次スレを立てましょうね。
Dat落ちからHtml化までかなり日数がかかりますからね。
９８０超えたらDat落ちだからね。
※占いの館ではありませんので御注意願います。
※服装、社保、離職（バックレ）に関する質問は下記の専用スレでお願いします。
服装って？二着目
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096214669/l50
「とにかく辞めたい」と言う人格破綻者５人目
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1129917295/
社会保険、税金、年金関連＠派遣業界板Part.6
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1142264025/
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2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/07(金) 03:43:15 ID:5caQYz+/0
このスレもう必要ないのかな？
って事で、質問！！
実働11hの案件があったんだけど、
8h以降は×1.25だよね？
って事で、質問！！
実働11hの案件があったんだけど、
8h以降は×1.25だよね？
3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/07(金) 07:12:32 ID:YbNrSmic0
8h以降は×1.25
22：00以降は×1.5
22：00以降は×1.5
4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/07(金) 16:36:05 ID:bziNKsRcO
21箱だろﾊﾞｶが
前と同じならまだしも、なんで戻るんだよ、ﾎﾞｹ
前と同じならまだしも、なんで戻るんだよ、ﾎﾞｹ
5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/09(日) 15:43:11 ID:jm6Y5kiH0
あげ
6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/09(日) 22:56:33 ID:hbpGyLFR0
4月から派遣で働いています。
先週の金曜日に派遣の営業からぼこぼこに言われました。
こうこう伝え聞いていると。
頑張ってといっているのに、なんで休むのか、そのほか、仕事のミスもろもろ。
会社としては言えないけれども、私個人の意見としては
今派遣してるところは大口だから評判が落ちるのは困る。
すぐにでも辞めて欲しいといわれました。
（契約は8月末までですが、以前、やはり使えないということで、
後任が見付かった月の末までということになりました。
それからその派遣会社ではもう私を使うことはないとのことも。
明日派遣先の部長さんと直接私の問題点をお話してきますけども、
今すぐ辞めるのか月末締めで辞めるのかを。
ちなみに金曜に軽く聞いた時は、月末、7月中に後任が見付からなければ8月末とのことでした。
ただ派遣の営業のぼこぼこに言われたのでもう一度お話を聞かないと納得がいきません。
どうせもう使ってもらえないのなら派遣の営業の言うことは一切無視して、
派遣先のお話を中心に聞いた方がいいですかね。
★★月途中と月末で辞めるのとでやはり大きな違いはありますか？
保険などで月末締めの方が次の仕事を探す時に断然いいですよね。
皆さんの意見をお聞かせください。
先週の金曜日に派遣の営業からぼこぼこに言われました。
こうこう伝え聞いていると。
頑張ってといっているのに、なんで休むのか、そのほか、仕事のミスもろもろ。
会社としては言えないけれども、私個人の意見としては
今派遣してるところは大口だから評判が落ちるのは困る。
すぐにでも辞めて欲しいといわれました。
（契約は8月末までですが、以前、やはり使えないということで、
後任が見付かった月の末までということになりました。
それからその派遣会社ではもう私を使うことはないとのことも。
明日派遣先の部長さんと直接私の問題点をお話してきますけども、
今すぐ辞めるのか月末締めで辞めるのかを。
ちなみに金曜に軽く聞いた時は、月末、7月中に後任が見付からなければ8月末とのことでした。
ただ派遣の営業のぼこぼこに言われたのでもう一度お話を聞かないと納得がいきません。
どうせもう使ってもらえないのなら派遣の営業の言うことは一切無視して、
派遣先のお話を中心に聞いた方がいいですかね。
★★月途中と月末で辞めるのとでやはり大きな違いはありますか？
保険などで月末締めの方が次の仕事を探す時に断然いいですよね。
皆さんの意見をお聞かせください。
7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/10(月) 01:45:57 ID:ToZpayGLO
基本的には君は派遣先と交渉等する資格はない。
しかしその派遣会社と縁を切れるかもしれないなら、聞いてみたら。
事実無根のときもあるだろうし。
あと、そりゃ月末のほうが何かと便利だね。
しかしその派遣会社と縁を切れるかもしれないなら、聞いてみたら。
事実無根のときもあるだろうし。
あと、そりゃ月末のほうが何かと便利だね。
8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/10(月) 03:46:42 ID:xUFcAf2q0
派遣会社を選ぶ基準なのですが、やはり大手にお願いした方がいいのでしょうか？
9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/10(月) 05:11:24 ID:VXJnW+luO
初めてこの板来ました。
派遣社員は何年かすると社員として雇わなければならない、みたいな法律があると聞きましたが、それは何年ですか？
派遣社員は何年かすると社員として雇わなければならない、みたいな法律があると聞きましたが、それは何年ですか？
10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/10(月) 06:51:32 ID:hc1nURvb0
>9
そんな法律はない
そんな法律はない
11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/10(月) 08:06:25 ID:9CoKnY080
派遣は一生派遣
12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/10(月) 08:19:48 ID:ToZpayGLO
>>8
質問が抽象的すぎます。
そんなんで派遣はやっていけません、ﾊﾞｲﾄでもしなさい。
>>9
そんな法律はない。
ﾃﾝﾌﾟﾚ読むなり派遣法でｸﾞｸﾞﾚ
ｵﾒｴらよ、それくらいいくらでも調べられるだろが。
なんでも人様に聞くな、ﾎﾞｹが。
質問が抽象的すぎます。
そんなんで派遣はやっていけません、ﾊﾞｲﾄでもしなさい。
>>9
そんな法律はない。
ﾃﾝﾌﾟﾚ読むなり派遣法でｸﾞｸﾞﾚ
ｵﾒｴらよ、それくらいいくらでも調べられるだろが。
なんでも人様に聞くな、ﾎﾞｹが。
13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/10(月) 08:25:54 ID:9CoKnY080
派遣先が派遣期間の制限を超えて派遣労働者を使用しようとし、かつ、
当該派遣労働者が派遣先に雇用されることを希望する場合、
(イ)派遣期間に制限がない業務に3年を超えて同一の派遣労働者を
受け入れている派遣先が、その業務に労働者を雇い入れようとする場合、
の2つの場合には、派遣先は当該派遣労働者に対し、雇用契約の
申込みをしなければならない義務を負担することになりました
当該派遣労働者が派遣先に雇用されることを希望する場合、
(イ)派遣期間に制限がない業務に3年を超えて同一の派遣労働者を
受け入れている派遣先が、その業務に労働者を雇い入れようとする場合、
の2つの場合には、派遣先は当該派遣労働者に対し、雇用契約の
申込みをしなければならない義務を負担することになりました
14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/10(月) 17:30:34 ID:OjFRv63GO
質問です。明後日派遣会社に面接に行くのですが、
履歴書の志望動機欄には何を書けばいいんですか？
詳しい人誰か教えてください。
履歴書の志望動機欄には何を書けばいいんですか？
詳しい人誰か教えてください。
15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/10(月) 18:03:12 ID:ToZpayGLO
そんなのも他人様に聞かないとわかんないなら、働いても迷惑をかけるだけ。
潔く死を選べ
潔く死を選べ
16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/10(月) 18:26:13 ID:EV2smccM0
派遣は定職に就くまでの繋ぎ程度に考えればいいんでしょうか？
17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/10(月) 18:58:17 ID:xUFcAf2q0
派遣会社同士で雇用者の情報を共有しているんでしょうか？
例えば、就労期間とか。勤務態度等
例えば、就労期間とか。勤務態度等
18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/10(月) 19:44:51 ID:hc1nURvb0
>16
そのとおり。
>17
共有はしてない。
伝説レベルでなければ担当者間でも話にはのぼらないし。
そのとおり。
>17
共有はしてない。
伝説レベルでなければ担当者間でも話にはのぼらないし。
19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/10(月) 21:00:19 ID:akKmrR/aO
派遣の良い所って何ですか？
20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/11(火) 00:04:04 ID:OjFRv63GO
21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/11(火) 00:23:50 ID:6M9pOcJo0
んだな・・・もしくはニート
22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/11(火) 23:35:59 ID:vEX7zAR40
質問ですが、
お世話になってる派遣会社で本命の就業先がみつかるまで、
他社で、つなぎで単発派遣してる場合はそのことを伝えるべきなんですか？
派遣会社から他社での就業確認の電話がいきなりかかってきて、
単発だし職歴にもならないと思って、仕事は見つかってませんと
答えたら、微妙な反応できられたんで。悪気はなかったんだけど。
なんか情報ばれてるっぽいし、やだな。
お世話になってる派遣会社で本命の就業先がみつかるまで、
他社で、つなぎで単発派遣してる場合はそのことを伝えるべきなんですか？
派遣会社から他社での就業確認の電話がいきなりかかってきて、
単発だし職歴にもならないと思って、仕事は見つかってませんと
答えたら、微妙な反応できられたんで。悪気はなかったんだけど。
なんか情報ばれてるっぽいし、やだな。
23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/11(火) 23:45:24 ID:FbvppksY0
別に言う義務もないですが、言っても法的には何も問題ありません。
本命の就業先を探すのに一生懸命になってくれなくなる可能性はありますが。
でも、世知辛いこのご時世、派遣会社のかけもち程度いいんじゃないでしょうか。
かえって、正直に「他社で単発だけやってますが、御社で是非長期の仕事で就業したいと思ってますので、お仕事見つかったら連絡下さい」
と言ってしまったほうが心象は良いかもしれませんね。
本命の就業先を探すのに一生懸命になってくれなくなる可能性はありますが。
でも、世知辛いこのご時世、派遣会社のかけもち程度いいんじゃないでしょうか。
かえって、正直に「他社で単発だけやってますが、御社で是非長期の仕事で就業したいと思ってますので、お仕事見つかったら連絡下さい」
と言ってしまったほうが心象は良いかもしれませんね。
24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/12(水) 01:08:37 ID:XeL4EScL0
派遣元から職務経歴書を求められた。
そんなたいそうな職歴ないんで、持ってかなくてもいいですかね？
そんなたいそうな職歴ないんで、持ってかなくてもいいですかね？
25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/12(水) 02:19:58 ID:FHQZXdnz0
派遣会社から登録すらお断りされました。
パート・アルバイトばっかりの職歴
長年扱ってるのに遅いキータッチ(１分90字)
そんなヘボスキルなのに短期のみで、なんて図々しいお願いを
してしまった所為でしょうか…
他の派遣会社でもこんなんでは登録は無理でしょうか？
パート・アルバイトばっかりの職歴
長年扱ってるのに遅いキータッチ(１分90字)
そんなヘボスキルなのに短期のみで、なんて図々しいお願いを
してしまった所為でしょうか…
他の派遣会社でもこんなんでは登録は無理でしょうか？
26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/12(水) 06:18:45 ID:30X5aPfE0
>24
持っていかなくていいよ。
そんなならどうせ就業できないし。
>25
その会社には合う案件がほとんどない、ってことでしょう。
別の会社なら登録できるかもよ。グッ○ジョブとか単発系は？
持っていかなくていいよ。
そんなならどうせ就業できないし。
>25
その会社には合う案件がほとんどない、ってことでしょう。
別の会社なら登録できるかもよ。グッ○ジョブとか単発系は？
27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/13(木) 19:26:27 ID:ckp6Qm900
明日にとある派遣会社と面接予定に。
私の家と、派遣会社の中間にあるＫ市という場所の市営会館で
説明会を行うから来て下さいと連絡がありました。
それで
私 「その市営会館の場所を知らないのですが？」
派遣 「なら、Ｋ市の駅で待ち合わせしましょう。
履歴書と印鑑をお持ち下さい。」
と言って来ました。
すぐに地図で市営会館を確認、派遣会社の担当に連絡すると
派遣 「明日は、会場が無いので喫茶店で話しましょう」
私 「えっ？だって会場はＫ市の市営会館じゃ・・・」
派遣 「あっ、なら市営会館に来れます？」
私 「会場は市営会館のどのホールですか？」
派遣 「到着したら携帯にご連絡下さい、場所はその時教えます。」
と言って場所が不特定だし、喫茶店で１対１で面接なんてありえないと
思って断りました。
これってやっぱりＤＱＮ企業なんでしょうか？
私の家と、派遣会社の中間にあるＫ市という場所の市営会館で
説明会を行うから来て下さいと連絡がありました。
それで
私 「その市営会館の場所を知らないのですが？」
派遣 「なら、Ｋ市の駅で待ち合わせしましょう。
履歴書と印鑑をお持ち下さい。」
と言って来ました。
すぐに地図で市営会館を確認、派遣会社の担当に連絡すると
派遣 「明日は、会場が無いので喫茶店で話しましょう」
私 「えっ？だって会場はＫ市の市営会館じゃ・・・」
派遣 「あっ、なら市営会館に来れます？」
私 「会場は市営会館のどのホールですか？」
派遣 「到着したら携帯にご連絡下さい、場所はその時教えます。」
と言って場所が不特定だし、喫茶店で１対１で面接なんてありえないと
思って断りました。
これってやっぱりＤＱＮ企業なんでしょうか？
28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/13(木) 19:33:50 ID:YKaGr6WF0
雇用契約書について質問したら、「基本的に土日勤務の方に関しては無い、必要なら送りますが」
みたいなこと言われたんですがこれってどうなんでしょうか。
雇用契約書を書かないって一般的によくあることなのですか？
みたいなこと言われたんですがこれってどうなんでしょうか。
雇用契約書を書かないって一般的によくあることなのですか？
29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/13(木) 21:17:52 ID:YKaGr6WF0
age
30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/13(木) 21:31:59 ID:LU/1N8Jo0
31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/13(木) 21:33:10 ID:LU/1N8Jo0
32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/13(木) 21:38:16 ID:ckp6Qm900
33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/13(木) 22:35:50 ID:YKaGr6WF0
>>31
ですよね。正直担当も胡散臭さが際立っていましたし、一先ずの契約期間内までは働いてみることにします。
……ダメだった場合さっくり切り捨ててこちらで報告してやろう。ネットの力を舐めるなよ？
兎にも角にも返答ありがとうございました。
ですよね。正直担当も胡散臭さが際立っていましたし、一先ずの契約期間内までは働いてみることにします。
……ダメだった場合さっくり切り捨ててこちらで報告してやろう。ネットの力を舐めるなよ？
兎にも角にも返答ありがとうございました。
34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/13(木) 23:36:48 ID:qLHUDixi0
>>33
ここは２ちゃんですよ･･･？
ここは２ちゃんですよ･･･？
35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/14(金) 12:44:32 ID:+uo2CXPpO
携帯からすみません。
派遣の事務でWordやExcelのPC基本操作できる方ってどの程度の事を言うんですか?やはり事務経験がないと難しいですか?
ｽﾚ違いならすみません…
派遣の事務でWordやExcelのPC基本操作できる方ってどの程度の事を言うんですか?やはり事務経験がないと難しいですか?
ｽﾚ違いならすみません…
36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/14(金) 12:46:53 ID:4GG3kTqU0
Wordなら社内文書の作成、Excelなら計算式組み込みまではできないとね
37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/14(金) 13:08:55 ID:+uo2CXPpO
38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/14(金) 13:41:26 ID:IgwlkZ77O
派遣社員を辞める時、家の都合があって（例えば、引越、家業を継がなければならなくなった、身内が病気になって看病しなきゃいけないとか）辞める時は身辺調査とかされんの？
勤めてる所の仕事量についてけなくて、すぐ辞められる理由が欲しくて、家の都合とか言えば手っ取り早く辞められるのかと思って、質問したんだけど、誰か教えてください。
勤めてる所の仕事量についてけなくて、すぐ辞められる理由が欲しくて、家の都合とか言えば手っ取り早く辞められるのかと思って、質問したんだけど、誰か教えてください。
39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/14(金) 14:57:14 ID:x/8HlAQEO
今日休むと言ったら怒られた。ﾑｶﾂｸ
40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/14(金) 15:18:31 ID:gexWpMQd0
41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/14(金) 15:19:54 ID:gexWpMQd0
>>39
当日休むはまずいだろ。次からせめて前の日に連絡しなさい
当日休むはまずいだろ。次からせめて前の日に連絡しなさい
42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/14(金) 18:41:02 ID:IgwlkZ77O
>>40 ㌧クス!!
43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/07/16(日) 00:25:52 ID:1dC5Wbwj0
派遣先の面接受けるんだけどその時、聞いといた方が良いことって何かある？
44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/16(日) 00:34:15 ID:LySz5Tc80
通常、「Ｅｘｃｅｌ操作可能な方」とはどの程度の技術が必要なのでしょうか？
以下のサイトでいえばどの程度なのか知りたいです。
Excelマスター講座
http://www.wanichan.com/pc/excel/
仕事の内容は
「・データ入力（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ｅｔｃ）
・資料作成、コピー取り
・電話、来客の応対
・その他補助業務 」
です。
よろしくお願いします。
以下のサイトでいえばどの程度なのか知りたいです。
Excelマスター講座
http://www.wanichan.com/pc/excel/
仕事の内容は
「・データ入力（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ｅｔｃ）
・資料作成、コピー取り
・電話、来客の応対
・その他補助業務 」
です。
よろしくお願いします。
45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/16(日) 00:47:54 ID:RlUJKh6S0
>>44
目次しかみてないけど、基本的なことばっかりに見えるので、
そのサイトに書いてあることくらいは全部できたほうがいいんじゃない。
ま、ページ設定までの項目は全部できないと、仕事にならないよね。
グラフ作成以降はなんとなくやり方は知ってる程度で、
実際は調べながら作れりゃいいと思うけど。
目次しかみてないけど、基本的なことばっかりに見えるので、
そのサイトに書いてあることくらいは全部できたほうがいいんじゃない。
ま、ページ設定までの項目は全部できないと、仕事にならないよね。
グラフ作成以降はなんとなくやり方は知ってる程度で、
実際は調べながら作れりゃいいと思うけど。
46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/16(日) 00:50:20 ID:LySz5Tc80
47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/16(日) 16:26:11 ID:O6FTYHrsO
48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/16(日) 19:43:43 ID:sLz8fW1r0
まぁまぁです。
49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/17(月) 17:24:53 ID:me0m/1Zy0
工場派遣に就くにあたって本人確認書類と住民票の住所が一致してなくても働き続けられる所はないでしょうか？
年末調整がやっかいで・・・。
年末調整がやっかいで・・・。
50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/18(火) 00:05:21 ID:BeRz/7XKO
派遣社員をクビにしたい場合、その理由とかは、いちいち派遣会社に言うんですか？
51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/18(火) 00:17:25 ID:rSm9aC+L0
>>50
言いますよ、当然。派遣先のことですよね？
言いますよ、当然。派遣先のことですよね？
52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/18(火) 00:22:14 ID:3+mP0Jvd0
転職するんでそれまで経験つむためにも派遣で働きたいんだが
プログラマ、SE系の派遣ってどこまで求められるんですか？？
プログラマ、SE系の派遣ってどこまで求められるんですか？？
53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/18(火) 01:15:15 ID:HKqQ6YxZ0
派遣で営業やりたいのですが
営業未経験でも大丈夫なものでしょうか？
営業未経験でも大丈夫なものでしょうか？
54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/18(火) 01:44:23 ID:gQpJlbBy0
>>32
あんたキャッチセールスにひっかかる口。
あんたキャッチセールスにひっかかる口。
55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/18(火) 01:58:51 ID:BeRz/7XKO
56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/18(火) 02:36:47 ID:0a5+DkBwO
お前はどこと労働契約してるんだ？よく考えてからにしろ、ｱﾎ
57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/18(火) 07:06:17 ID:Ew2OOjkz0
>52
案件による
>53
大丈夫
泣くほど苦労するかもしれないが
案件による
>53
大丈夫
泣くほど苦労するかもしれないが
58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/18(火) 15:17:58 ID:HKqQ6YxZ0
59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/18(火) 20:01:19 ID:rSm9aC+L0
>>58
営業は意外とエクセル（できればアクセスとかのデータベースソフトも）、
パワーポイントあたり使いこなせるのが必須なこと多いよ。
ネットは使いこなせてるようだから問題なさげだね。
あと、経験上言えることは、とにかく自分で自分のペースを確立できるまでは忍耐。
営業は意外とエクセル（できればアクセスとかのデータベースソフトも）、
パワーポイントあたり使いこなせるのが必須なこと多いよ。
ネットは使いこなせてるようだから問題なさげだね。
あと、経験上言えることは、とにかく自分で自分のペースを確立できるまでは忍耐。
60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/18(火) 22:48:34 ID:HKqQ6YxZ0
>>59
やはりそこらへんのスキルも必要ですよね
頑張って身につけるっす
＞あと、経験上言えることは、とにかく自分で自分のペースを確立できるまでは忍耐。
厳しそうですが、それを確立できたら、すごく自分自身の力になりそうですね
ありがとう
やはりそこらへんのスキルも必要ですよね
頑張って身につけるっす
＞あと、経験上言えることは、とにかく自分で自分のペースを確立できるまでは忍耐。
厳しそうですが、それを確立できたら、すごく自分自身の力になりそうですね
ありがとう
61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/21(金) 15:59:10 ID:Lu8sTzEu0
1ヶ月ほど働いてますが、どうしても平日に行かなきゃいけない用事ができました。
認められるかどうか以前に1ヶ月しか働いてない奴が休めるかどうか聞くだけでも切られますか？
認められるかどうか以前に1ヶ月しか働いてない奴が休めるかどうか聞くだけでも切られますか？
62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/21(金) 19:31:38 ID:/jZn8QN20
>>61
まず就業先に確認して、OKもらえたら派遣会社に言えばいいと思うよ。
「上司にはお話ししてあります」って言うだけで、「ああ、そうですか」と返される。
てか2、3時間で終わる用事なら「今日の昼休み、○○行かないといけないので」とかで了承得て、休憩時間多く記入するだけでもいいと思う。
まず就業先に確認して、OKもらえたら派遣会社に言えばいいと思うよ。
「上司にはお話ししてあります」って言うだけで、「ああ、そうですか」と返される。
てか2、3時間で終わる用事なら「今日の昼休み、○○行かないといけないので」とかで了承得て、休憩時間多く記入するだけでもいいと思う。
63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/21(金) 21:12:13 ID:1tJINJjl0
長期の派遣て時給上がったりするんですか？
どれだけ長く勤めても、最初に決まった額から上がらないもの？
また、上がるとしたらどれくらい働けば上がるのか、
上げようと思ったら自分から交渉しないと上がらないのか、
教えてください。
どれだけ長く勤めても、最初に決まった額から上がらないもの？
また、上がるとしたらどれくらい働けば上がるのか、
上げようと思ったら自分から交渉しないと上がらないのか、
教えてください。
64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/22(土) 01:30:56 ID:X1VwNYOL0
>>63
企業が派遣会社に支払う「人材レンタル料金」は一定です。昇給という制度も規約もありません。
長期だからといって、バイトみたいに自動的に時給が上がることはまずほとんどありません。
よって、企業側に時給を上げてもらうことはできません。
交渉次第で100円～300円程度は時給があがることがありますが、それは派遣会社が、
派遣会社の取り分をあなたに分けてあげるということになります。
もちろん、自分から交渉しないといけませんが、交渉したとしても上がることは期待しないこと。
「いやなら辞めてもらって結構、代わりはいくらでもいる」
これが派遣業界です。
いやならさっさと正社員か時給の高いバイトを探すことです。
企業が派遣会社に支払う「人材レンタル料金」は一定です。昇給という制度も規約もありません。
長期だからといって、バイトみたいに自動的に時給が上がることはまずほとんどありません。
よって、企業側に時給を上げてもらうことはできません。
交渉次第で100円～300円程度は時給があがることがありますが、それは派遣会社が、
派遣会社の取り分をあなたに分けてあげるということになります。
もちろん、自分から交渉しないといけませんが、交渉したとしても上がることは期待しないこと。
「いやなら辞めてもらって結構、代わりはいくらでもいる」
これが派遣業界です。
いやならさっさと正社員か時給の高いバイトを探すことです。
65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/22(土) 07:51:48 ID:+hbulS1Z0
>63
長期間働き続けることによって業務内容に変化があれば
時給アップは可能。
実際、稼働中の知人は120円アップしたというけど
それはリーダー業務を実質やってたかららしい。
長期間働き続けることによって業務内容に変化があれば
時給アップは可能。
実際、稼働中の知人は120円アップしたというけど
それはリーダー業務を実質やってたかららしい。
66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/22(土) 16:17:28 ID:7vaXoGcHO
質問です。顔合わせの時にこれまでの経歴話す時どんな風に説明
してますか？前は一社目は～って説明してきたけど最近３ヵ月位
短期勤務の連続で派遣歴ふえてしまって。仕事内容は
ほぼ変わらないから、まとめて説明してＯＫかな？これまで主に
○○の業務を中心に従事してまいりました‥みたいな感じで。みんなどんな感じ？
してますか？前は一社目は～って説明してきたけど最近３ヵ月位
短期勤務の連続で派遣歴ふえてしまって。仕事内容は
ほぼ変わらないから、まとめて説明してＯＫかな？これまで主に
○○の業務を中心に従事してまいりました‥みたいな感じで。みんなどんな感じ？
67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/23(日) 00:41:19 ID:vIh28ti+O
派遣先に行きはじめてまだ三日目なんだけど、事務経験が一度もないって言っといたのに派遣された会社は私にはこなせないようなスピードで仕事をしないといけなくて迷惑になる前に辞めたいと思ってます。一応3ヶ月の契約なんだけど辞めれますか？
68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/23(日) 00:46:11 ID:p1vahS6F0
顔合わせの時、最後に質問は？と言われた時
何にも質問出来ないんですが何を質問したら良いんですかね？
条件とか仕事内容とかは事前に派遣元営業から聞いてるし
もっと詳しい仕事内容はたいがい面接担当者が説明するから
何も質問することなくなるんですけど。
何も（質問）ありませんって答えたらやっぱ印象悪いですか？
何にも質問出来ないんですが何を質問したら良いんですかね？
条件とか仕事内容とかは事前に派遣元営業から聞いてるし
もっと詳しい仕事内容はたいがい面接担当者が説明するから
何も質問することなくなるんですけど。
何も（質問）ありませんって答えたらやっぱ印象悪いですか？
69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/23(日) 09:37:08 ID:EmOjXhVG0
>66
×年×月から×年×月までは、短期契約の派遣として
○○の業務を中心に従事して～ でいいと思う。
>67
辞めることは可能（揉めるかもしれないが）
派遣会社に、強気で交渉する必要がある。
>68
服装とか、同じ仕事をするメンバーの構成（年齢・人数）でも
聞いておけばよいかと。
×年×月から×年×月までは、短期契約の派遣として
○○の業務を中心に従事して～ でいいと思う。
>67
辞めることは可能（揉めるかもしれないが）
派遣会社に、強気で交渉する必要がある。
>68
服装とか、同じ仕事をするメンバーの構成（年齢・人数）でも
聞いておけばよいかと。
70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/23(日) 10:53:27 ID:r98Y6c/a0
さすがに今日はこたえた。
怖すぎる面接についていけず答えないままいたら
湯のみをカオに投げつけられ、アタマを金属バットで力一杯何回も殴られ、
髪の毛つかまれ顔面近くで「面接なめてんだろ」ってめちゃくちゃ怖かった。
初めてあんな恐怖味わった。
髪の毛つかまれて怒られている時、悔しそうに表情している時の顔が笑っている
顔に見えているらしく暴力に至ったらしい。
内定はでたが辞退して逃げていいでしょうか？
怖すぎる面接についていけず答えないままいたら
湯のみをカオに投げつけられ、アタマを金属バットで力一杯何回も殴られ、
髪の毛つかまれ顔面近くで「面接なめてんだろ」ってめちゃくちゃ怖かった。
初めてあんな恐怖味わった。
髪の毛つかまれて怒られている時、悔しそうに表情している時の顔が笑っている
顔に見えているらしく暴力に至ったらしい。
内定はでたが辞退して逃げていいでしょうか？
71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/23(日) 11:14:33 ID:kp7JYtpp0
馬鹿しかいないスレになったなここ
72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/23(日) 11:21:06 ID:r98Y6c/a0
丿:::::::::::::::::::::: :::吉駄::::::::::::::: :::: (
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| =ﾛ -=･=- ∥ ∥ -=･=- ﾛ = | 「なんいいよっとや、きさ～ん！」
|:/ ∥ ／ /ﾉ ヽ ＼ ∥ ヽ|ヽ
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>64->65
遅くなりましたが、レスありがとうございました。
遅くなりましたが、レスありがとうございました。
74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/23(日) 18:26:55 ID:wVPvaScyO
食品工場って、アクセサリー禁止ですが・・・
耳のボディピアスが外れません。
ショップでペンチで固定してもらっちゃったので。
禁止＝食品に落ちなきゃいいんですよね？
絆創膏おｋですかね？？
耳のボディピアスが外れません。
ショップでペンチで固定してもらっちゃったので。
禁止＝食品に落ちなきゃいいんですよね？
絆創膏おｋですかね？？
75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/23(日) 18:40:14 ID:blFoQvH90
>>74
どんな理由であれ、禁止なものは禁止です。
「食品に落ちなければいい」というの一般消費者（食品を買う人）が理解してくれるわかないし、
万が一それによる事故が起きた場合あなたの給与の何千倍のコストが会社にはかかります。
あなたの仕事に関するルールの解釈と現代社会におけるモラル、ルールは天と地ほど違いがあるでしょう。
ま、「落ちなきゃいい」 この当たりの考えが甘さを露呈してますね。
どんな理由であれ、禁止なものは禁止です。
「食品に落ちなければいい」というの一般消費者（食品を買う人）が理解してくれるわかないし、
万が一それによる事故が起きた場合あなたの給与の何千倍のコストが会社にはかかります。
あなたの仕事に関するルールの解釈と現代社会におけるモラル、ルールは天と地ほど違いがあるでしょう。
ま、「落ちなきゃいい」 この当たりの考えが甘さを露呈してますね。
76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/23(日) 18:42:56 ID:blFoQvH90
自分の日本語めちゃくちゃですね・・。
リカちゃんお店やさんごっこからやり直してきます。
リカちゃんお店やさんごっこからやり直してきます。
77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/23(日) 18:46:33 ID:wVPvaScyO
78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/23(日) 18:56:31 ID:aJTaJPWp0
79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/23(日) 18:59:39 ID:wVPvaScyO
80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/23(日) 19:00:21 ID:wVPvaScyO
ちなみに流行る流行らないは関係ないと思われ
81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/23(日) 22:09:30 ID:vIh28ti+O
長期の契約で派遣されて一週間もたってないんですが派遣先を紹介される前に受けていた就職先に受かってしまいました。私は出来たら就職を優先したいんですが派遣は辞めれますか？
82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/23(日) 22:32:45 ID:25EzPLiw0
労働基準法的には問題なし
人間としてのモラルには問題あり
人間としてのモラルには問題あり
83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/23(日) 23:03:15 ID:b8Ocnt//0
全然問題なしだろ
派遣なんてバイトと同じなんだから、電話して速攻辞めればいい
派遣なんてバイトと同じなんだから、電話して速攻辞めればいい
84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/24(月) 00:53:16 ID:yfpt6ejkO
明日電話しようと思うのですが、普通は派遣だと働く時間をずらしたりしてもらうのは無理ですよね？
あと冬までって言ったら落ちるかな…
あと冬までって言ったら落ちるかな…
85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/24(月) 06:25:49 ID:pzvDanZK0
>84
派遣でなくても普通無理
落ちるかどうかは人物と条件次第
ちなみに私なら84は不採用
派遣でなくても普通無理
落ちるかどうかは人物と条件次第
ちなみに私なら84は不採用
86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/24(月) 16:15:56 ID:68tCR6EL0
３年ルールというものを耳にしたのですが
自分は工場勤務なんですけど３年以上は働けないんですか？
前居た会社では３年以上働いている人居ましたが？
自分は工場勤務なんですけど３年以上は働けないんですか？
前居た会社では３年以上働いている人居ましたが？
87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/24(月) 16:51:53 ID:pzvDanZK0
>86
働ける。
ちなみにあなたは３年ルールの意味を
取り違えていると思われ。
働ける。
ちなみにあなたは３年ルールの意味を
取り違えていると思われ。
88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/24(月) 17:21:09 ID:68tCR6EL0
>>87
なにはともあれサンクスだす
なにはともあれサンクスだす
89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/24(月) 19:02:23 ID:/hF0itDJO
なにがｻﾝｸｽだすだよ
そんな簡単なことくらい検索すらゃすぐ出るだろ。
三年ﾙｰﾙ以前に使えねえよ。
そんな簡単なことくらい検索すらゃすぐ出るだろ。
三年ﾙｰﾙ以前に使えねえよ。
91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/25(火) 17:19:00 ID:1cZrXFFK0
リス株式会社ってﾄﾞｰﾖ？
92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/25(火) 17:43:55 ID:oRiVA6ue0
クリトリス株式会社？
93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/25(火) 17:48:34 ID:LP0FsXmxO
質問答えるんだろ？
ヘッペって何や？
ヘッペって何や？
94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/25(火) 17:59:26 ID:oRiVA6ue0
屁っ屁
95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/25(火) 18:28:47 ID:iaoqIUg+O
96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/25(火) 19:12:52 ID:70YPUoV0O
この間、面接に行ってきました。他にも返事は応募者がいるかもしれないので返事は一週間待ってほしいとの事でした。明日で一週間が経つのですが、すぐに返事がもらえないって事は落ちた可能性が高いのですか？
97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/25(火) 20:52:47 ID:oRiVA6ue0
すぐに返事がもらえないって事は落ちてる
または
派遣会社の担当が辞めた
または
派遣会社の担当が辞めた
98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/25(火) 21:58:39 ID:0fig425u0
リクナビ派遣のＷＥＢページとかのエントリーシートに、
職歴の欄ありますよね。業種は指定できて、仕事内容を書きますが、
このとき、勤務していた社名も書くのが普通ですか？それとも純粋に
内容だけ？
職歴の欄ありますよね。業種は指定できて、仕事内容を書きますが、
このとき、勤務していた社名も書くのが普通ですか？それとも純粋に
内容だけ？
99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/26(水) 00:46:14 ID:QLouVy2MO
19歳小売勤務の社会人ですが今の会社辞めてIT系の派遣に勤めながら資格取って転職活動しようか考えてるんですが未経験でパソコン系の資格がない俺には無駄でしょうか？
100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/26(水) 02:12:44 ID:v+gtmivt0
最初に聞かされてた仕事内容と実際の仕事内容がちがうのでやめたいのですが・・・
２日３日でやめれるのでしょうか？
まだ正式な契約書等は何も記入していません。
また、辞める場合はどうすればいいのでしょうか？
２日３日でやめれるのでしょうか？
まだ正式な契約書等は何も記入していません。
また、辞める場合はどうすればいいのでしょうか？
101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/26(水) 02:47:07 ID:zP78gnKt0
８月いっぱいで契約終了を通告されました。
この裁定が覆ることってあるんでしょうか
この裁定が覆ることってあるんでしょうか
102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/26(水) 04:06:46 ID:+w8jz/PE0
>>101
ない。
そういうことは営業に聞いたほうがいいよ。
>>99
派遣はスキルを身につけるとこじゃない。
経験者が得手を発揮する場はあっても未経験者を教育する場はない。
あちこちに書かれてますが未経験者は最低三年職歴をつけてから
派遣に望むべきです。
少なくとも未成年や新卒がやる仕事はバイト以下の待遇しかないぞ。
時間がたったら技術も得られずに捨てられるだけだ。
ワーキングプアって知ってるだろ？
頑張って次も正規雇用を探して下さい。
ない。
そういうことは営業に聞いたほうがいいよ。
>>99
派遣はスキルを身につけるとこじゃない。
経験者が得手を発揮する場はあっても未経験者を教育する場はない。
あちこちに書かれてますが未経験者は最低三年職歴をつけてから
派遣に望むべきです。
少なくとも未成年や新卒がやる仕事はバイト以下の待遇しかないぞ。
時間がたったら技術も得られずに捨てられるだけだ。
ワーキングプアって知ってるだろ？
頑張って次も正規雇用を探して下さい。
103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/26(水) 08:14:08 ID:EpvZbTXH0
104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/26(水) 08:15:30 ID:EpvZbTXH0
あぼーん
106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/26(水) 23:07:40 ID:sb7jPrkR0
グッドウィルとフルキャスト、どっちがまとも？
107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/27(木) 01:36:54 ID:cb+XsjRu0
上のほうでも指摘くださってる方がいますが
未経験で営業やってもスキルとか意味無しでしょうか？
現在アルバイト生活をしながら、営業職で就職先を探しているのですが
少しでも準備・スキルを付けておきたいなと思っています
就職先もすぐには見つからないと思いますし。
未経験で営業やってもスキルとか意味無しでしょうか？
現在アルバイト生活をしながら、営業職で就職先を探しているのですが
少しでも準備・スキルを付けておきたいなと思っています
就職先もすぐには見つからないと思いますし。
108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/27(木) 01:37:47 ID:cb+XsjRu0
失礼しました、訂正です
未経験で派遣営業をやっても、スキルアップは望めないでしょうか？
未経験で派遣営業をやっても、スキルアップは望めないでしょうか？
109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/27(木) 07:46:47 ID:kPgjWa1Q0
>107
営業のスキルってよく分からないんだけど
その前に、営業職なら正社員が狙えると思うので
そっちを目指した方がいいような気がする。
営業のスキルってよく分からないんだけど
その前に、営業職なら正社員が狙えると思うので
そっちを目指した方がいいような気がする。
110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/27(木) 07:59:49 ID:OW/DaLf8O
だから派遣はｽｷﾙｱｯﾌﾟ講習会じゃないって言ってるだろうが。
ｽｷﾙｱｯﾌﾟになるかどうかは結果論であって、それを望んで派遣やるのはやめろ。
それに望めるかどうかなんてお前の勝手次第、どうとでも解釈できる。
ｽｷﾙｱｯﾌﾟになるかどうかは結果論であって、それを望んで派遣やるのはやめろ。
それに望めるかどうかなんてお前の勝手次第、どうとでも解釈できる。
111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/27(木) 13:59:46 ID:WcY6NqLGO
すみません ｱﾄﾞﾊﾞｲｽください！
派遣先に初めて登録面接を予約しました。広告でいいお仕事があったので‥
次の日やはり自分には自信がないと思いｷｬﾝｾﾙしてしまいました。でもやっぱりこのお仕事がいいなと思ってる今日この頃です。
また電話入れたら失礼ですよね？落とされやすいのかな‥
どなたかｱﾄﾞﾊﾞｲｽくれたら助かります。
派遣先に初めて登録面接を予約しました。広告でいいお仕事があったので‥
次の日やはり自分には自信がないと思いｷｬﾝｾﾙしてしまいました。でもやっぱりこのお仕事がいいなと思ってる今日この頃です。
また電話入れたら失礼ですよね？落とされやすいのかな‥
どなたかｱﾄﾞﾊﾞｲｽくれたら助かります。
112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/27(木) 14:05:34 ID:6p8/4dCjO
>>111
キャンセルした時の理由を教えてみそ？
キャンセルした時の理由を教えてみそ？
113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/27(木) 14:18:51 ID:WcY6NqLGO
ﾚｽありがとうございます。
ｷｬﾝｾﾙした理由はそのまま（不安というか自信がない）受付の方に言ったらｷｬﾝｾﾙですねと‥派遣会社が遠い為面接の担当が途中まで出向いてくれることだったので申し訳なかったなと‥
いい加減に思われますよねorz
ｷｬﾝｾﾙした理由はそのまま（不安というか自信がない）受付の方に言ったらｷｬﾝｾﾙですねと‥派遣会社が遠い為面接の担当が途中まで出向いてくれることだったので申し訳なかったなと‥
いい加減に思われますよねorz
114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/27(木) 14:44:24 ID:6p8/4dCjO
>>113
待ち合わせ時間直前にキャンセルしたんじゃないんでしょ？
無駄足させたならちょっとなー？ってのはあるけど、
前持ってキャンセルしたんなら大丈夫だと思うぞい？
んでおまいがまた面接申し込みたいなら？
電話でその旨伝えてみてもよいかもな。
まず相手に意欲が伝わる様に会話をするのがベストだな。
駄目だったらまた他探せばいいじゃん(o^o^o)
待ち合わせ時間直前にキャンセルしたんじゃないんでしょ？
無駄足させたならちょっとなー？ってのはあるけど、
前持ってキャンセルしたんなら大丈夫だと思うぞい？
んでおまいがまた面接申し込みたいなら？
電話でその旨伝えてみてもよいかもな。
まず相手に意欲が伝わる様に会話をするのがベストだな。
駄目だったらまた他探せばいいじゃん(o^o^o)
115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/27(木) 14:50:30 ID:WcY6NqLGO
ﾚｽ早速ありがとうございます。
無駄足はないです 事前に連絡しました‥深く考えすぎてしまうところがあり結果こういうことに‥
そうですよね意欲伝えないとです。電話してみます！がんばります！
ありがとうございます！
無駄足はないです 事前に連絡しました‥深く考えすぎてしまうところがあり結果こういうことに‥
そうですよね意欲伝えないとです。電話してみます！がんばります！
ありがとうございます！
116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/27(木) 15:00:27 ID:6p8/4dCjO
117 ：名無しさん@そうだ登録に行こう：2006/07/27(木) 15:17:27 ID:6P9I3mPo0
こんにちわ 久しぶりにいいスレ見たな、
素直なのわいい、みててすがすがしいな、美しいな
俺も入れてくれ、派遣と請負業のこと詳しいんだ、
何でも聞いて本気で答えるから、
素直なのわいい、みててすがすがしいな、美しいな
俺も入れてくれ、派遣と請負業のこと詳しいんだ、
何でも聞いて本気で答えるから、
118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/27(木) 15:22:01 ID:/R4R3xfjO
派遣のラウンダーってどうすか？営業経験ないっす
119 ：名無しさん@そうだ登録に行こう：2006/07/27(木) 16:05:01 ID:6P9I3mPo0
＞＞１１８さん、大変です、精神的に疲れる仕事で達成感はないし
なんでも営業は大変ですが、在庫を抱えて倉庫に入れてあるものを売る
ようなわけには行きません、何処の派遣会社を見ても一番入れ替わりの激しいところですね
お歳は分かりませんが、お勧めは出来ません、
人生勉強にはなると思います。
なんでも営業は大変ですが、在庫を抱えて倉庫に入れてあるものを売る
ようなわけには行きません、何処の派遣会社を見ても一番入れ替わりの激しいところですね
お歳は分かりませんが、お勧めは出来ません、
人生勉強にはなると思います。
120 ：名無しさん@そうだ登録に行こう：2006/07/27(木) 16:11:15 ID:6P9I3mPo0
連 すいません。また、文章バラケて読みにくいと思います。
営業をやってみたいのなら、形のある物の営業をやってみたらいかがでしょうか
営業をやってみたいのなら、形のある物の営業をやってみたらいかがでしょうか
121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/27(木) 16:17:52 ID:VCf5hRyVO
質問お願いします
今のお仕事の契約期間が8月末までで、
契約期間満了したら辞めようと思っているのですが
一般的にそのことを派遣会社の担当者にはいつ言うのが普通ですか？
更新の話もされてないのでどうしたらいいのかわかりません
今のお仕事の契約期間が8月末までで、
契約期間満了したら辞めようと思っているのですが
一般的にそのことを派遣会社の担当者にはいつ言うのが普通ですか？
更新の話もされてないのでどうしたらいいのかわかりません
122 ：名無しさん@そうだ登録に行こう：2006/07/27(木) 16:29:06 ID:6P9I3mPo0
>>121さん
常識的には一ヶ月前がいいと思います。
（民法では２週間前までにとなっておりますが、守らないからといって
罰則が有るわけではありません）話したことにより居ずらくなりそうなら
２週間前にしたらどうでしょうか、
同時に次の仕事も探し始めることをお勧めします。
更新はしたくないのですね、
常識的には一ヶ月前がいいと思います。
（民法では２週間前までにとなっておりますが、守らないからといって
罰則が有るわけではありません）話したことにより居ずらくなりそうなら
２週間前にしたらどうでしょうか、
同時に次の仕事も探し始めることをお勧めします。
更新はしたくないのですね、
123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/27(木) 17:37:48 ID:PG7gN+spO
質問おねがいします。
休みたい日に休めることって出来るんですか？
休みたい日に休めることって出来るんですか？
124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/27(木) 17:46:51 ID:/R4R3xfjO
125 ：121：2006/07/27(木) 17:51:28 ID:VCf5hRyVO
>>122さん
レスありがとうございます
。
もし更新のお話をいただいても更新するつもりはありません
辞める話は1ヵ月～2週間前までに話したらいいんですね。
有給が約2週間分残ってるので1ヵ月前にあたる明日にでも話してみます
レスありがとうございます
。
もし更新のお話をいただいても更新するつもりはありません
辞める話は1ヵ月～2週間前までに話したらいいんですね。
有給が約2週間分残ってるので1ヵ月前にあたる明日にでも話してみます
126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/27(木) 18:03:24 ID:iiE087/L0
127 ：名無し＠：2006/07/27(木) 18:32:20 ID:jGhIwKmU0
＞＞１２５さん有給休暇は消化した方が良いですね
労働者に与えられた権利ですから（下記参照してください）
＞＞１２３さん６ヶ月以上勤務した人には年間１０日間の有給休暇
が与えられます、担当者等と相談してできるだけ会社側に迷惑が
かからないように休暇をとらせてもらうのが良いかと思います。
あくまでも、「取らせてもらう」という態度が相手にも良い印象
を与える事だと思います。権利だから休んでも当然だとは思うんですよ
しかし、そこは人間同士大人の話し合いをお勧めします。
労働者に与えられた権利ですから（下記参照してください）
＞＞１２３さん６ヶ月以上勤務した人には年間１０日間の有給休暇
が与えられます、担当者等と相談してできるだけ会社側に迷惑が
かからないように休暇をとらせてもらうのが良いかと思います。
あくまでも、「取らせてもらう」という態度が相手にも良い印象
を与える事だと思います。権利だから休んでも当然だとは思うんですよ
しかし、そこは人間同士大人の話し合いをお勧めします。
128 ：名無し＠：2006/07/27(木) 18:39:57 ID:jGhIwKmU0
＞＞１２６さん そうゆうやり方もありますね、
私の知り合いは、親戚全部殺しちゃった、
おばさんの葬式、おじさんの葬式、其の外、親戚の人
そのうち本人も分からなくなっちゃて、困ってました。
外国人は奥さんの誕生日、子供の誕生日といって堂々と休みます。
お国の違いでしょうか。
私の知り合いは、親戚全部殺しちゃった、
おばさんの葬式、おじさんの葬式、其の外、親戚の人
そのうち本人も分からなくなっちゃて、困ってました。
外国人は奥さんの誕生日、子供の誕生日といって堂々と休みます。
お国の違いでしょうか。
129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/27(木) 18:48:51 ID:AXHParJK0
>>128
ここは日本なのだから仕方ないな。
日本で多い過労死なんて、他国ではそんなに見られる現象じゃない。
ただ、会社によっては誕生日休暇とか、業績によって有給一日プラスとかやってるところもあるよ。
ここは日本なのだから仕方ないな。
日本で多い過労死なんて、他国ではそんなに見られる現象じゃない。
ただ、会社によっては誕生日休暇とか、業績によって有給一日プラスとかやってるところもあるよ。
130 ：名無し＠：2006/07/27(木) 19:10:44 ID:jGhIwKmU0
>>１２９ 良い会社も有るんですね、
でもこれからはそおゆう会社がが生き残れると思います。
何処の会社でも結局は人でしょう、機械を動かすのも、
人を本当に大事にする会社しか生き残れない時代が来ると信じています。
会社の存続意義って、会社の使命って、考えたとき
会社は「従業員を幸せにするため」にあるのでは、と考えました。
過労死についてはあまり詳しくありませんが、ホワイトカラーが
多いように思いましたが記憶が定かではありません。
ご存知でしたら教えてください。
でもこれからはそおゆう会社がが生き残れると思います。
何処の会社でも結局は人でしょう、機械を動かすのも、
人を本当に大事にする会社しか生き残れない時代が来ると信じています。
会社の存続意義って、会社の使命って、考えたとき
会社は「従業員を幸せにするため」にあるのでは、と考えました。
過労死についてはあまり詳しくありませんが、ホワイトカラーが
多いように思いましたが記憶が定かではありません。
ご存知でしたら教えてください。
131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/27(木) 20:33:14 ID:k61ZiDsv0
ID:jGhIwKmU0
は、相手しないよーに。
ﾁｷﾝ野郎とかﾏﾏがどーしたとか言っている基地外ですんで。
は、相手しないよーに。
ﾁｷﾝ野郎とかﾏﾏがどーしたとか言っている基地外ですんで。
132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/07/27(木) 20:46:41 ID:N0ziH2Co0
契約期間までキッチリ働いたら、契約期間満了で失業手当はすぐに貰えるんでしょうか？
それとも3ヶ月後から支給になるんでしょうか？
また、７月末までが本来の契約期間だったけど、会社との交渉で１ヶ月だけ延長した場合は
会社都合扱いになって失業手当はすぐに貰えるんでしょうか？
それとも3ヶ月後から支給になるんでしょうか？
また、７月末までが本来の契約期間だったけど、会社との交渉で１ヶ月だけ延長した場合は
会社都合扱いになって失業手当はすぐに貰えるんでしょうか？
133 ：名無し：2006/07/27(木) 20:47:02 ID:jGhIwKmU0
相手を見てる
134 ：質問した者です：2006/07/27(木) 20:53:49 ID:PG7gN+spO
135 ：名無し：2006/07/27(木) 20:57:40 ID:jGhIwKmU0
＞＞１３２さん
むずかしい、質問です。
会社都合なら失業手当もらえるから、
会社と話し合って理由を会社の都合にしてもらったらいかがでしょうか？
申し訳ありませんがそんな事しかアドバイスできません。
（以前に失業保険もらったことありますか？前回もらってから
６ヶ月たっていないと支給されません。基本的に雇用保険は
６ヶ月掛けないともらえないと思います）
むずかしい、質問です。
会社都合なら失業手当もらえるから、
会社と話し合って理由を会社の都合にしてもらったらいかがでしょうか？
申し訳ありませんがそんな事しかアドバイスできません。
（以前に失業保険もらったことありますか？前回もらってから
６ヶ月たっていないと支給されません。基本的に雇用保険は
６ヶ月掛けないともらえないと思います）
136 ：名無し：2006/07/27(木) 21:01:17 ID:jGhIwKmU0
１３３は＞＞１３１にです
相手にしないでください、申し訳ありません
相手にしないでください、申し訳ありません
137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/27(木) 21:05:49 ID:v4FGxAN30
>>132
期間満了しても派遣会社は次の就業先を探すので、すぐには離職票がもらえないです。
１ヶ月たっても次の就業先が見つからないまたは決まらない場合は離職票が送られてきます。
この場合、期間満了なので会社都合です。
なお、１ヶ月経たず自分から離職票を請求すると稼動意思なしということで、自己都合になります。
と過去にこのスレでみました。
期間満了しても派遣会社は次の就業先を探すので、すぐには離職票がもらえないです。
１ヶ月たっても次の就業先が見つからないまたは決まらない場合は離職票が送られてきます。
この場合、期間満了なので会社都合です。
なお、１ヶ月経たず自分から離職票を請求すると稼動意思なしということで、自己都合になります。
と過去にこのスレでみました。
138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/27(木) 21:22:46 ID:gJgsZ2E80
質問です。
こういう荒らしって退治できないんでしょうか？
>206 ：名無しさん@：2006/07/25(火) 16:19:35 ID:ISEnt8NG0
> ＞２０５しかもﾌﾞｽでﾃﾞﾌﾞで顔でかいだろ
> わかるよ、顔も頭もおかしいに決まってる
> そしていつも何か食ってる 病気だな
こういう荒らしって退治できないんでしょうか？
>206 ：名無しさん@：2006/07/25(火) 16:19:35 ID:ISEnt8NG0
> ＞２０５しかもﾌﾞｽでﾃﾞﾌﾞで顔でかいだろ
> わかるよ、顔も頭もおかしいに決まってる
> そしていつも何か食ってる 病気だな
139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/27(木) 21:28:03 ID:RrjbjlIL0
バイク好きなんでバイク工場の派遣とか行きたい
どこの派遣会社か知りませんか
ホンダかいいな
どこの派遣会社か知りませんか
ホンダかいいな
140 ：名無し：2006/07/27(木) 21:32:44 ID:jGhIwKmU0
141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/27(木) 21:32:52 ID:Q1MhfE+F0
アヴ○○ティで有給が残った状態で契約終了した。
電話で「残った有給の分も今月振り込んでいただけますよね？前の営業さんにはそう言われましたよ」と
確認したら「契約終了後は有給の分の支払いは行っていません」と言われました。
・・・これって合法的なのでしょうか？
2年以内にまたアヴァンティで仕事をすれば有給は戻ると言われましたが紹介されず・・・
アヴァンティで働きたいとも思っていません。
担当に違う説明をさせた以上は責任をとって有給の分も振り込んでほしい
電話で「残った有給の分も今月振り込んでいただけますよね？前の営業さんにはそう言われましたよ」と
確認したら「契約終了後は有給の分の支払いは行っていません」と言われました。
・・・これって合法的なのでしょうか？
2年以内にまたアヴァンティで仕事をすれば有給は戻ると言われましたが紹介されず・・・
アヴァンティで働きたいとも思っていません。
担当に違う説明をさせた以上は責任をとって有給の分も振り込んでほしい
142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/27(木) 21:39:16 ID:ZJVjGVMg0
>>139
ホ○ダ系列の派遣会社でググってみたらどうだろぅ。
あるかどうかわからんが。
それが一番てっとりばやい。
あとバイトではいかんの？
と思って本社サイト調べてみたら結構採用あるけど
そこまで本気じゃねぇんだろーな
ホ○ダ系列の派遣会社でググってみたらどうだろぅ。
あるかどうかわからんが。
それが一番てっとりばやい。
あとバイトではいかんの？
と思って本社サイト調べてみたら結構採用あるけど
そこまで本気じゃねぇんだろーな
143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/27(木) 21:44:41 ID:ZJVjGVMg0
>>141
有給の買い上げは違法なので営業さんの言うのはあながち間違いじゃない。
未消化分の日勤給を貰えなくても正直打つ手無し。
だがもし有給の消化を行ったにかかわらず普通の欠勤扱いとなっていたら
問題。死ぬほどｶﾞﾝｶﾞﾝいうべき。
有給の買い上げは違法なので営業さんの言うのはあながち間違いじゃない。
未消化分の日勤給を貰えなくても正直打つ手無し。
だがもし有給の消化を行ったにかかわらず普通の欠勤扱いとなっていたら
問題。死ぬほどｶﾞﾝｶﾞﾝいうべき。
144 ：名無し：2006/07/27(木) 21:48:19 ID:jGhIwKmU0
＞＞１４１さん 契約終了してしまったので有給休暇は打ち切られたようですが
本当は契約期間内に有給休暇分をいれておかなかったのはまずかったと思いますが
基本的に有給休暇は本人の権利ですから本人が管理しないとだめです。
ただ、親切な会社なら其の話はしてくれてもいいと思いますが、
最終的には労働基準監督署にいくと前の会社に話してみたらいかがでしょうか
本当は契約期間内に有給休暇分をいれておかなかったのはまずかったと思いますが
基本的に有給休暇は本人の権利ですから本人が管理しないとだめです。
ただ、親切な会社なら其の話はしてくれてもいいと思いますが、
最終的には労働基準監督署にいくと前の会社に話してみたらいかがでしょうか
145 ：名無し：2006/07/27(木) 21:55:11 ID:jGhIwKmU0
＞＞１４２さん、ホンダでの仕事がご希望のようですが
申し訳ありません、どこの派遣会社が入っているか分かりません
ただ、あまりホンダの話は出てきませんので、ホンダが
完全子会社化して派遣会社を持っている可能性があります。
どなたか、ホンダに派遣している会社ご存知でしたらお知らせください
申し訳ありません、どこの派遣会社が入っているか分かりません
ただ、あまりホンダの話は出てきませんので、ホンダが
完全子会社化して派遣会社を持っている可能性があります。
どなたか、ホンダに派遣している会社ご存知でしたらお知らせください
146 ：名無し：2006/07/27(木) 21:59:23 ID:jGhIwKmU0
＞＞１４２訂正＞＞１３９
募集してるなら応募してみる必要があると思います
募集してるなら応募してみる必要があると思います
147 ：141：2006/07/27(木) 22:35:06 ID:Q1MhfE+F0
ご親切に回答してくださってありがとうございます。
だめもとで労働基準監督署の話を前の会社の担当に話してみます。
そもそも営業の人が違う説明をしたのも問題があると思うので。。
また報告させていただきます。
ありがとうございました。
だめもとで労働基準監督署の話を前の会社の担当に話してみます。
そもそも営業の人が違う説明をしたのも問題があると思うので。。
また報告させていただきます。
ありがとうございました。
148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/27(木) 23:10:47 ID:WyXT2AMA0
バイクの件、回答ありあたんした
今自動車工場で働いていて、やっぱりバイクがいいなと思ったんで
今の職場では二輪に否定的な人が多くてつまらんのです
サイト見てみます
今自動車工場で働いていて、やっぱりバイクがいいなと思ったんで
今の職場では二輪に否定的な人が多くてつまらんのです
サイト見てみます
149 ：長靴をはいた猫：2006/07/28(金) 07:23:50 ID:Iz3PBL8k0
＞＞１４８さん、自分のやりたいことがあるのは立派な事です。
頑張ってください、応援いたします。
頑張ってください、応援いたします。
150 ：長靴をはいた猫：2006/07/28(金) 07:52:20 ID:Iz3PBL8k0
連、すいません、私も一応仕事してますので
皆さんにお知らせしておきたいことがあります。
現状では各企業は人手不足になってきている（地方では深刻化してきている）
特に女性の非事務系の人は昨年全般から著しく不足している。業種にもよりますが、これが来年度に入ると完全に表面化して売り手市場になる可能性が高い
０６年後半から２０１０年まで又ﾊﾞﾌﾞﾙ景気になります。
私の分析ですが理由はきっとしたものがありますが、長くなりますのでここでは話しません。
ですから、もう少し強気で良い仕事を探してください。
但し派遣会社のほうは人が足りないなど決して言わないと思います。
給料をｲﾝﾌﾚにするようにみんなで頑張りましょう！！
皆さんにお知らせしておきたいことがあります。
現状では各企業は人手不足になってきている（地方では深刻化してきている）
特に女性の非事務系の人は昨年全般から著しく不足している。業種にもよりますが、これが来年度に入ると完全に表面化して売り手市場になる可能性が高い
０６年後半から２０１０年まで又ﾊﾞﾌﾞﾙ景気になります。
私の分析ですが理由はきっとしたものがありますが、長くなりますのでここでは話しません。
ですから、もう少し強気で良い仕事を探してください。
但し派遣会社のほうは人が足りないなど決して言わないと思います。
給料をｲﾝﾌﾚにするようにみんなで頑張りましょう！！
151 ：長靴をはいた猫：2006/07/28(金) 14:10:19 ID:Iz3PBL8k0
三連、すいません
＞＞１３２さん、失業保険（雇用保険）の件ですが、会社都合退職だと
一ヵ月後に失業保険が給付されますね、しかし、離職票が送られてくるのが一ヵ月後だとそれから手続きをしても
給されるのはさらに一ヵ月後になると思うんです。そうすると都合二ヶ月かかるということですね。
自己都合で離職票をもらって手続きして三ヵ月後に給付になるわけでその差は一ヶ月ですね。
しかし、その間に就職活動は出来る、ﾊﾛｰﾜｰｸを通して就職すれば就職祝い金がもらえる（確かでは有りませんが
給料の５～１５％位）これらを総合的考えてお決めになったらいかがでしょか。
＞＞１３２さん、失業保険（雇用保険）の件ですが、会社都合退職だと
一ヵ月後に失業保険が給付されますね、しかし、離職票が送られてくるのが一ヵ月後だとそれから手続きをしても
給されるのはさらに一ヵ月後になると思うんです。そうすると都合二ヶ月かかるということですね。
自己都合で離職票をもらって手続きして三ヵ月後に給付になるわけでその差は一ヶ月ですね。
しかし、その間に就職活動は出来る、ﾊﾛｰﾜｰｸを通して就職すれば就職祝い金がもらえる（確かでは有りませんが
給料の５～１５％位）これらを総合的考えてお決めになったらいかがでしょか。
152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/28(金) 15:08:27 ID:YiB1src10
平行していくつか話し進めてるけどだめかな？
153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/28(金) 15:37:15 ID:Iz3PBL8k0
＞＞１５２さん、良いんじゃないですか、一番気に行った所、
ご自分の感性で決められれば、賃金が高い、人柄、仕事、いろいろあると思いますが
これからは人が不足しますから選ぶ側に立てると思います。
お金の話をするといやらしいとかいう人が居ますが私はそうは思いません
お金を稼ぐことは良いことだと思います。稼いだお金をどう使うか、の方が問題だと思いますが
まずお金稼がなくては、目的ではなく手段として！時代が少しずつ動いているように感じます。
ご自分の感性で決められれば、賃金が高い、人柄、仕事、いろいろあると思いますが
これからは人が不足しますから選ぶ側に立てると思います。
お金の話をするといやらしいとかいう人が居ますが私はそうは思いません
お金を稼ぐことは良いことだと思います。稼いだお金をどう使うか、の方が問題だと思いますが
まずお金稼がなくては、目的ではなく手段として！時代が少しずつ動いているように感じます。
154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/28(金) 15:53:49 ID:Iz3PBL8k0
>>１５３は 長靴をはいた猫 でした
155 ：探してます：2006/07/28(金) 18:13:07 ID:cAKs+7rYO
神奈川にある日払いの派遣会社で『パワーリーフ』と言う所です。
何でも、支店まで登録しに行かなくても仕事を紹介してくれるとか（以前、同じ派遣先で休憩時に話した人がそこからの派遣でした。連絡先を聞かなかったのが今悔やまれます）。。
でも電話帳にも載ってないので、会社名を聞き違えたのかも知れません。
どなたかご存じでしたら教えてください！お願いします。
何でも、支店まで登録しに行かなくても仕事を紹介してくれるとか（以前、同じ派遣先で休憩時に話した人がそこからの派遣でした。連絡先を聞かなかったのが今悔やまれます）。。
でも電話帳にも載ってないので、会社名を聞き違えたのかも知れません。
どなたかご存じでしたら教えてください！お願いします。
156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/28(金) 18:32:08 ID:YYQxkoWE0
>150
日本語でOK
日本語でOK
157 ：長靴をはいた猫：2006/07/28(金) 18:49:32 ID:Uwi1/wWX0
＞＞１５５さん、申し訳ありませんが、私も知りません
ただ、今の派遣会社の状況は吸収されたり、廃業したりしているところも
かなりあります。
厚木の工業団地にも小さな派遣会社がたくさんあるそうです。
お役に立てなくて申し訳ありません。幸運を祈ります。
ただ、今の派遣会社の状況は吸収されたり、廃業したりしているところも
かなりあります。
厚木の工業団地にも小さな派遣会社がたくさんあるそうです。
お役に立てなくて申し訳ありません。幸運を祈ります。
158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/28(金) 19:55:36 ID:cAKs+7rYO
159 ：長靴をはいた猫：2006/07/28(金) 20:57:26 ID:Uwi1/wWX0
＞＞１５８さん 情報が多い時代ですからメモを取る事をお勧めします
携帯にメモしてもいいし、私は、メモ帳を何時も離しません。
自分自身が忘れっぽいこともありますが、でもメモによってだいぶ助かっています。
老婆心ながらお勧めしときます。それから、私は、ここの板主ではありません
板主さんお借りして申し訳ありません。今後もよろしくお願いいたします。
＞１５８さん、探し物見つかると良いですね！
情報があったらお知らせします、時々覗いてみてください。良い週末を！！
携帯にメモしてもいいし、私は、メモ帳を何時も離しません。
自分自身が忘れっぽいこともありますが、でもメモによってだいぶ助かっています。
老婆心ながらお勧めしときます。それから、私は、ここの板主ではありません
板主さんお借りして申し訳ありません。今後もよろしくお願いいたします。
＞１５８さん、探し物見つかると良いですね！
情報があったらお知らせします、時々覗いてみてください。良い週末を！！
160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/28(金) 21:19:14 ID:T1jJp30aO
春に時給アップの話が出たのですが、二ヶ月経っても上がらなかったので派遣会社に問い合わせたら、「七月からアップします」とメールが来ました。
しかし七月もそのままだったので派遣会社に電話で苦情を言って、八月からということになったのですが、郵送された契約書を見たら、メールに書かれていたより低い金額しかアップされていません。
(´Д｀)
派遣会社の社長宛に内容証明でメールのプリントアウトと契約書のコピーを送ろうかと思いますが、トラブルになるでしょうか？揉めたくはないけど、メールという証拠があるのに上がらないのは契約違反な気がします。
しかし七月もそのままだったので派遣会社に電話で苦情を言って、八月からということになったのですが、郵送された契約書を見たら、メールに書かれていたより低い金額しかアップされていません。
(´Д｀)
派遣会社の社長宛に内容証明でメールのプリントアウトと契約書のコピーを送ろうかと思いますが、トラブルになるでしょうか？揉めたくはないけど、メールという証拠があるのに上がらないのは契約違反な気がします。
161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/28(金) 22:17:25 ID:UyaiqVNeO
似たようなｹｰｽで揉めて今も働いてるけと、後味悪いから覚悟してな。
ましてや内容証明郵便なんて宣戦布告も同様。
担当営業に要求を最後通告して、要求が通らなければ内容証明郵便を社長に送ると言いなさい。
そこまで行ったらほぼ終わりだから、労働局にも相談しな。
間違いなく騒動になるんだからさ(笑)
ましてや内容証明郵便なんて宣戦布告も同様。
担当営業に要求を最後通告して、要求が通らなければ内容証明郵便を社長に送ると言いなさい。
そこまで行ったらほぼ終わりだから、労働局にも相談しな。
間違いなく騒動になるんだからさ(笑)
162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/28(金) 22:54:35 ID:vtcSWHdE0
>>159
もう少しコンパクトにしてください
もう少しコンパクトにしてください
163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/29(土) 00:27:40 ID:LklPNEspO
長靴を履いた猫さんへ
重ね重ねアドバイスありがとうございます！
そうですね、この情報が氾濫している時代、メモぐらい常備するべきですね。自分の記憶力を過信していたようで、お恥ずかしい限りです。
実は登録していた派遣会社が理不尽な事ばかりで、とうとう耐え切れずに辞めたはいいものの、やはり暮らしていくにはある程度の所得が無ければ無理。
それで求職中の現在なんです。見つかるまでの繋ぎに以前聞いた事のある日払いの登録バイトでも…そう考えた次第です。
猫さんの御助言通りに、この週末は焦らずに心と体をゆっくりと休ませようと思います。
本当に色々とありがとう！
追伸。猫さんの文体、とても綺麗で大好きですよ。
重ね重ねアドバイスありがとうございます！
そうですね、この情報が氾濫している時代、メモぐらい常備するべきですね。自分の記憶力を過信していたようで、お恥ずかしい限りです。
実は登録していた派遣会社が理不尽な事ばかりで、とうとう耐え切れずに辞めたはいいものの、やはり暮らしていくにはある程度の所得が無ければ無理。
それで求職中の現在なんです。見つかるまでの繋ぎに以前聞いた事のある日払いの登録バイトでも…そう考えた次第です。
猫さんの御助言通りに、この週末は焦らずに心と体をゆっくりと休ませようと思います。
本当に色々とありがとう！
追伸。猫さんの文体、とても綺麗で大好きですよ。
164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/29(土) 00:52:48 ID:z1G4P+Sh0
キモいスレに成り下がったな。
別のスレ立てようか？
ここは長靴隔離用にして。
別のスレ立てようか？
ここは長靴隔離用にして。
165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/29(土) 01:16:27 ID:pOXlrJiB0
ほっとけ、スルー推奨
166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/29(土) 02:13:36 ID:e8BxDWr60
167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/29(土) 03:05:46 ID:Sr3A6eom0
アンカーを半角で打ってくれりゃ許す
168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/29(土) 07:24:04 ID:TyRCU1/u0
次スレまで居たら、またタイトルにコテ名が入るかもね
169 ：T社 山○です 十八番を歌います：2006/07/29(土) 10:46:44 ID:osM1pGhm0
カネ無し 嫁もち マスオさん状態
ぽっくんは歩く平社員
カネ無し 嫁もち ＩＧカバン持ち
バカ律儀な挨拶 そう ともだちんこ
容赦なく厳しい人 高○の教えは
夢・・ 意味無しリストラ 朝は９時ちょうど出社
居留守を使え 朝一うんこしろ 大物になるために
朝一うんこは1日３０分 3日で９０分 楽勝とぶぁい
ハート淋しか ぶぁい YAI YAI
キッシュしちくり ぶぁい YAI YAI
派遣は放置で解決 ぶぁい YAI YAI YAI YAI
(ぶぁい YAI YAI YAI )
カネ無し 嫁もち マスオさん状態
ぽっくんは歩く平社員
カネ無し 嫁もち ＩＧカバン持ち
バカ律儀な挨拶 そう ともだちんこ
ぽっくんは歩く平社員
カネ無し 嫁もち ＩＧカバン持ち
バカ律儀な挨拶 そう ともだちんこ
容赦なく厳しい人 高○の教えは
夢・・ 意味無しリストラ 朝は９時ちょうど出社
居留守を使え 朝一うんこしろ 大物になるために
朝一うんこは1日３０分 3日で９０分 楽勝とぶぁい
ハート淋しか ぶぁい YAI YAI
キッシュしちくり ぶぁい YAI YAI
派遣は放置で解決 ぶぁい YAI YAI YAI YAI
(ぶぁい YAI YAI YAI )
カネ無し 嫁もち マスオさん状態
ぽっくんは歩く平社員
カネ無し 嫁もち ＩＧカバン持ち
バカ律儀な挨拶 そう ともだちんこ
170 ：長靴をはいた猫：2006/07/29(土) 15:57:23 ID:NjtHem7o0
＞＞１６０さん、
契約といっても、契約書を取り交わすまでは相手はいくらでも逃げられます。
辞めたくないのなら、我慢するしかないと思います。内容証明など
は、相手の感情を害してご自身がいやな思いをする事のなると思います。
女性でしょうか？女性でしたら企業側は慢性的に不足していますので
今の会社に居ながらほかを探してみるということも方法のひとつだと思います
ただ、派遣会社はどうしても、とか不足している等、言いませんが現実です
それらを踏まえたうえで強気で探してみたらいかがですか。
企業は女性のほうが安い賃金で使えるので女性の仕事が増えています。
同じ職場（仕事の内容が同じ）で男女それぞれ賃金が違うのは
男女雇用均等法に触れます。
契約といっても、契約書を取り交わすまでは相手はいくらでも逃げられます。
辞めたくないのなら、我慢するしかないと思います。内容証明など
は、相手の感情を害してご自身がいやな思いをする事のなると思います。
女性でしょうか？女性でしたら企業側は慢性的に不足していますので
今の会社に居ながらほかを探してみるということも方法のひとつだと思います
ただ、派遣会社はどうしても、とか不足している等、言いませんが現実です
それらを踏まえたうえで強気で探してみたらいかがですか。
企業は女性のほうが安い賃金で使えるので女性の仕事が増えています。
同じ職場（仕事の内容が同じ）で男女それぞれ賃金が違うのは
男女雇用均等法に触れます。
171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/29(土) 20:33:57 ID:H+QVMhccO
既出な質問かもしれませんが…。
面接の時に、こちらの家族の年齢、職業等を細かく聞かれる事がたまにあります。
面接で家族について聞くのは、何かのきまりで禁止されてるらしいのですが、平気で聞いてくる会社が結構あります…。
私も不快な気分になるので答えたくないのですが、こういう場合どうすれば良いのでしょうか。
面接の時に、こちらの家族の年齢、職業等を細かく聞かれる事がたまにあります。
面接で家族について聞くのは、何かのきまりで禁止されてるらしいのですが、平気で聞いてくる会社が結構あります…。
私も不快な気分になるので答えたくないのですが、こういう場合どうすれば良いのでしょうか。
172 ：長靴をはいた猫：2006/07/29(土) 20:52:01 ID:NjtHem7o0
＞＞１７１さん、家族の事（本人以外）が理由で不採用にする事は法律で禁止されております
しかし、聞かれたら話すしかないと思いますが、
家族構成、職業、等を採用の参考にしている企業は確かに有ります。
これは違反ですが、外部に情報が漏れないようにしている。
でも、逆に考えればそれだけシビアな会社？とも思えなくはありませんか。
質問の答えにならなかったと思いますが良い方向に考えてください。
しかし、聞かれたら話すしかないと思いますが、
家族構成、職業、等を採用の参考にしている企業は確かに有ります。
これは違反ですが、外部に情報が漏れないようにしている。
でも、逆に考えればそれだけシビアな会社？とも思えなくはありませんか。
質問の答えにならなかったと思いますが良い方向に考えてください。
173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/29(土) 21:28:37 ID:FE6HXUUr0
174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/30(日) 15:02:40 ID:dzX4qMV50
>172-173
おまえら・・・極端過ぎだ・・
>171
疑問に思った質問は質問返し。別に失礼ではないよ。
心でハナクソほじりながら適当に応える。
Q:「両親は？」
A:「おかげさまで元気でおります」
Q:「ご両親の職業は？」
A:「普通の会社員でした」
Q:「HBW？」
A:「あら今時そんな質問をなさる会社なんて！！（もの凄く驚愕しろ）･･･まだあるんですね？！」
＞ま～だひつこいとき
「その質問は業務に関係ある質問ですか？」
（にっこり） 「申し訳ありませんが、プライベートな質問については控えさせていただきます」
それでも食いつくならその会社はNG。
秘儀は質問と笑顔だ！
おまえら・・・極端過ぎだ・・
>171
疑問に思った質問は質問返し。別に失礼ではないよ。
心でハナクソほじりながら適当に応える。
Q:「両親は？」
A:「おかげさまで元気でおります」
Q:「ご両親の職業は？」
A:「普通の会社員でした」
Q:「HBW？」
A:「あら今時そんな質問をなさる会社なんて！！（もの凄く驚愕しろ）･･･まだあるんですね？！」
＞ま～だひつこいとき
「その質問は業務に関係ある質問ですか？」
（にっこり） 「申し訳ありませんが、プライベートな質問については控えさせていただきます」
それでも食いつくならその会社はNG。
秘儀は質問と笑顔だ！
175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/30(日) 15:15:48 ID:JD13Yxsk0
いや、「困ったように営業を見る」が正解
そこでフォローしてくれない営業なら派遣会社ごと変える
そこでフォローしてくれない営業なら派遣会社ごと変える
176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/30(日) 16:19:58 ID:wcaDsfeX0
両親について聞けば、ある程度の人間性は把握できつから仕方無いかも？
中には口外できないルーツを持ってて就職できずに仕方なく派遣登録してるのもいるから
中には口外できないルーツを持ってて就職できずに仕方なく派遣登録してるのもいるから
177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/30(日) 23:32:11 ID:XqfoFzYRO
すごくくだらない質問ですが、
今年いっぱいで移転してしまうかもしれない
派遣先での仕事でも社保は加入しなくては
いけないでしょうか？
移転するかしないかはまだハッキリしてないのですが
移転するなら移転先では働けないので。
そうなると手続きが面倒なので加入したくないのですが
やっぱり加入しなくてはいけないでしょうか。
今年いっぱいで移転してしまうかもしれない
派遣先での仕事でも社保は加入しなくては
いけないでしょうか？
移転するかしないかはまだハッキリしてないのですが
移転するなら移転先では働けないので。
そうなると手続きが面倒なので加入したくないのですが
やっぱり加入しなくてはいけないでしょうか。
178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/31(月) 00:05:11 ID:Yrs9hGgm0
179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/31(月) 00:55:40 ID:1JJWke090
>>177
権利と義務は違います。
「手続きが面倒だから」という理由で、運転免許の更新もしないで平気な人ですか？
あなたには更新しない自由がありますが、面倒でもきちんと更新に行くでしょう？
社保加入は自由ではなく、義務です。
どうするべきか考えなくてもわかるはずです。
権利と義務は違います。
「手続きが面倒だから」という理由で、運転免許の更新もしないで平気な人ですか？
あなたには更新しない自由がありますが、面倒でもきちんと更新に行くでしょう？
社保加入は自由ではなく、義務です。
どうするべきか考えなくてもわかるはずです。
180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/31(月) 01:12:57 ID:uLZQoI7lO
社会保険加入ですよね。退職したら失業保険もらえますよね？当たり前ですが
181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/31(月) 06:08:51 ID:Am65uK0P0
分からないことがあるので、質問します。
状況としては
現在、特定派遣会社で働いています。
Ａ社（特定派遣会社）に所属し、Ｂ社に派遣されており、
Ｂ社からＣ社へ派遣もしくは請負（正確には分からない)で労働しています。
この形態って多重派遣になるのでしょうか？
Ｂ社とＣ社間が派遣契約ならそうなるのですが、
請負の場合も多重派遣になりますか？
もしなる場合、それを理由に契約期間中でも退職することは可能ですか？
アドバイスお願いします。
状況としては
現在、特定派遣会社で働いています。
Ａ社（特定派遣会社）に所属し、Ｂ社に派遣されており、
Ｂ社からＣ社へ派遣もしくは請負（正確には分からない)で労働しています。
この形態って多重派遣になるのでしょうか？
Ｂ社とＣ社間が派遣契約ならそうなるのですが、
請負の場合も多重派遣になりますか？
もしなる場合、それを理由に契約期間中でも退職することは可能ですか？
アドバイスお願いします。
182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/31(月) 07:54:49 ID:4kxCS7Mh0
183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/31(月) 17:24:27 ID:wZCEZ8Do0
>>180
※服装、社保、離職（バックレ）に関する質問は下記の専用スレでお願いします。
服装って？二着目
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096214669/l50
「とにかく辞めたい」と言う人格破綻者５人目
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1129917295/
社会保険、税金、年金関連＠派遣業界板Part.6
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1142264025/
※服装、社保、離職（バックレ）に関する質問は下記の専用スレでお願いします。
服装って？二着目
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096214669/l50
「とにかく辞めたい」と言う人格破綻者５人目
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1129917295/
社会保険、税金、年金関連＠派遣業界板Part.6
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1142264025/
184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/31(月) 17:25:35 ID:wZCEZ8Do0
>>178
派遣就業決定前の事前面接事態が違法なのでは？
派遣就業決定前の事前面接事態が違法なのでは？
185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/31(月) 18:13:44 ID:nmmyd6n20
質問です。ある大手企業のｸﾞﾙｰﾌﾟ会社の派遣会社に登録する予定なのですが、
交通費がでないらしいです。
交通費が出ない事って派遣ではよくあることですか？
交通費がでないらしいです。
交通費が出ない事って派遣ではよくあることですか？
186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/31(月) 18:52:51 ID:nmmyd6n20
187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/31(月) 18:53:36 ID:DaGmT9JZ0
>185
派遣では一般的に交通費は出ません
派遣では一般的に交通費は出ません
188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/31(月) 18:59:22 ID:nmmyd6n20
>>187
ﾚｽありがとうございます(；´･ω･`)
ﾚｽありがとうございます(；´･ω･`)
189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/31(月) 20:15:49 ID:im0duEb/0
長期の派遣（３ヶ月ごとの更新）の仕事のオファーがあるのですが、私は正社員希望です。
ただ、仕事内容は自分に合っていそうなので、やってみたいという状況です。
そこで質問ですが、長期の派遣で働いている企業から、「うちで正社員にならない？」
とアプローチされることはよくあることなんでしょうか？もしくは、自ら「正社員でやとってもらえますか？」と
交渉するのはありですか？
どなたかご教授ください。
ただ、仕事内容は自分に合っていそうなので、やってみたいという状況です。
そこで質問ですが、長期の派遣で働いている企業から、「うちで正社員にならない？」
とアプローチされることはよくあることなんでしょうか？もしくは、自ら「正社員でやとってもらえますか？」と
交渉するのはありですか？
どなたかご教授ください。
190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/31(月) 20:23:32 ID:k/tAGd440
派遣会社には内緒で「正社員でやとってもらえますか？」はあり！
やだし、派遣会社にバレたら潰されます
やだし、派遣会社にバレたら潰されます
191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/31(月) 20:24:41 ID:o+Ki+fy/O
質問よろしくおねがいします。派遣の面接には必ず職務履歴書を提出するのでしょうか？ｱﾙﾊﾞｲﾄ経験1つしかないんですが‥
192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/31(月) 20:26:05 ID:im0duEb/0
193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/31(月) 21:17:35 ID:DaGmT9JZ0
>191
職務経歴書を提出した上で、派遣先がOK出したスタッフが
面接に進むシステムなので、面接前には提出済ということに。
アルバイト経験だけで面接に呼ばれたなら、先方は承知の上
なんだから堂々としてていい。
>192
大手だと正社員じゃなく契約社員としてが多いかも。
そんなに珍しいことではないけど「よくある」というほどではない。
職務経歴書を提出した上で、派遣先がOK出したスタッフが
面接に進むシステムなので、面接前には提出済ということに。
アルバイト経験だけで面接に呼ばれたなら、先方は承知の上
なんだから堂々としてていい。
>192
大手だと正社員じゃなく契約社員としてが多いかも。
そんなに珍しいことではないけど「よくある」というほどではない。
194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/31(月) 22:11:13 ID:1hqtp7Bl0
初めまして。是非、お知恵をおかりしたく書き込みさせて頂きます。
某派遣情報ＨＰより、品川でのお仕事に応募しました。
直接話を聞くと、必ずしも品川勤務ではなく、基本は本社勤務で状況に応じて
品川に派遣されるという業務形態だということでした。
その事に少々疑問を持ったんですが、離職期間がこれ以上長くなるのを避ける為にも
本日、契約を結びに行ってきました。
ところが、またそこで、場合によっては東北某県での勤務もあるということを聞かされました。
今回で3度目の訪問だったのにも関わらず、初めて知らされました。
また契約期間が8月1日から31日までの一ヶ月というのも少し不安です。
こういった少々変則的な形態なのですが、当初の説明と内容が違っていたり
契約期間が短い派遣というのはどうなのでしょうか？
某派遣情報ＨＰより、品川でのお仕事に応募しました。
直接話を聞くと、必ずしも品川勤務ではなく、基本は本社勤務で状況に応じて
品川に派遣されるという業務形態だということでした。
その事に少々疑問を持ったんですが、離職期間がこれ以上長くなるのを避ける為にも
本日、契約を結びに行ってきました。
ところが、またそこで、場合によっては東北某県での勤務もあるということを聞かされました。
今回で3度目の訪問だったのにも関わらず、初めて知らされました。
また契約期間が8月1日から31日までの一ヶ月というのも少し不安です。
こういった少々変則的な形態なのですが、当初の説明と内容が違っていたり
契約期間が短い派遣というのはどうなのでしょうか？
195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/31(月) 22:15:21 ID:R21Cx9IS0
>>194
勤務地は派遣前に正式に固定されるのが通常。
それが出張扱いであれば特に問題なし。
契約期間に関して、当初1ヶ月間のトライアルというパターンは特別理不尽ではない。
1ヶ月間やってみてその後3ヶ月なり6ヶ月なりの契約締結に至るケースは多々ある。
勤務地は派遣前に正式に固定されるのが通常。
それが出張扱いであれば特に問題なし。
契約期間に関して、当初1ヶ月間のトライアルというパターンは特別理不尽ではない。
1ヶ月間やってみてその後3ヶ月なり6ヶ月なりの契約締結に至るケースは多々ある。
196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/31(月) 22:26:29 ID:1hqtp7Bl0
>>195
早速のお返事ありがとうございました。
東北某県での勤務については出張扱いのようです。
本当は自宅から近い品川でのお仕事というのが志望動機のひとつだったのですが
、とりあえず頑張って通ってみます。
それと共に、契約期間内で結果を出さないといけないですね。
早速のお返事ありがとうございました。
東北某県での勤務については出張扱いのようです。
本当は自宅から近い品川でのお仕事というのが志望動機のひとつだったのですが
、とりあえず頑張って通ってみます。
それと共に、契約期間内で結果を出さないといけないですね。
197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/01(火) 22:31:47 ID:FVjtWJZ00
現在派遣で働いているのですが、派遣先から関連会社へ出向という形で異動になりました。
これって別に問題ない事なんですか？
これって別に問題ない事なんですか？
198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/01(火) 22:57:43 ID:uNa/7AreO
契約更新の日まで1ヶ月を切りましたが、昇給は保留のまま
次の更新をすることを約束させられました。
昇給は有るかもしれないし無いかもしれない・・・との話で
とても微妙な感じです。一年以上連続して働いていますが、
仕事量はどんどん増やされているのに、時給は一円も上がらないままなので
先々の事を考えて見切りをつけたいとも思っていますが、果たして
上記のような昇給は未回答なまま契約更新させる事は問題無いのでしょうか？
次の更新をすることを約束させられました。
昇給は有るかもしれないし無いかもしれない・・・との話で
とても微妙な感じです。一年以上連続して働いていますが、
仕事量はどんどん増やされているのに、時給は一円も上がらないままなので
先々の事を考えて見切りをつけたいとも思っていますが、果たして
上記のような昇給は未回答なまま契約更新させる事は問題無いのでしょうか？
199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/02(水) 00:08:37 ID:nbRmwdbUO
>>197
契約内容による。
契約上、どこからどこに派遣されることになっているかということ。
>>198
法的になんら問題はないが？何が問題なんだ？
保留のまま更新したお前が悪い。
勉強が足りないみたいだな。
契約内容による。
契約上、どこからどこに派遣されることになっているかということ。
>>198
法的になんら問題はないが？何が問題なんだ？
保留のまま更新したお前が悪い。
勉強が足りないみたいだな。
200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/02(水) 00:26:07 ID:9nyd0ZuUO
>>199
詳しく言うと、契約書面が出ないまま口約束で更新を強要されてる状態という事です。
9月からの時給は上がるか下がるかわかりませんが、契約更新へ→9月になって
ハイ時給は上がりませんでした～の契約書類が来るが、既に9月なので契約中。
こんな感じで時給upほのめかして、契約更新させるのも法的に問題ないんですね？
どうもありがとうございました。
詳しく言うと、契約書面が出ないまま口約束で更新を強要されてる状態という事です。
9月からの時給は上がるか下がるかわかりませんが、契約更新へ→9月になって
ハイ時給は上がりませんでした～の契約書類が来るが、既に9月なので契約中。
こんな感じで時給upほのめかして、契約更新させるのも法的に問題ないんですね？
どうもありがとうございました。
201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/02(水) 00:42:08 ID:fLPFg1800
結婚退職、産休と人が減るので・・・と採用された当社の派遣さん。
ナント、この人も１ヶ月で結婚。新婚旅行は時期をずらして９月に。
そして、一週間休むという・・・。その間はどうするんだ！！！
彼女が悪いわけではない！
人手がないので、派遣を入れるんだろう・・・・・・・・・・・・・
どうして、こんな人を採る？ 一週間も休むのがわかっていて採る？
「どうせ１年だし、子供ができたとしても、出産前に雇用期間は
切れるだろうし・・・」「ま、無理になったらいつでも辞める」
って言ってるよ。
そんな彼女を、どうしてパートで採用する？
３ヶ月たったら、契約を打ち切り、彼女も派遣会社を辞める。
そして・・・改めて直接採用するってか？
1年で辞めるのに？
派遣会社さん、気をつけて！
こんなルール違反な事、企んでるよ。
怒ってね。
ちなみに・・・うちは・・・大阪市内の印刷屋。
ナント、この人も１ヶ月で結婚。新婚旅行は時期をずらして９月に。
そして、一週間休むという・・・。その間はどうするんだ！！！
彼女が悪いわけではない！
人手がないので、派遣を入れるんだろう・・・・・・・・・・・・・
どうして、こんな人を採る？ 一週間も休むのがわかっていて採る？
「どうせ１年だし、子供ができたとしても、出産前に雇用期間は
切れるだろうし・・・」「ま、無理になったらいつでも辞める」
って言ってるよ。
そんな彼女を、どうしてパートで採用する？
３ヶ月たったら、契約を打ち切り、彼女も派遣会社を辞める。
そして・・・改めて直接採用するってか？
1年で辞めるのに？
派遣会社さん、気をつけて！
こんなルール違反な事、企んでるよ。
怒ってね。
ちなみに・・・うちは・・・大阪市内の印刷屋。
202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/02(水) 01:17:19 ID:1043KKl1O
ｽﾚﾁかもしれませんが質問させてください。経理の経験が無いのですが領収書やっといてと言われました。まとめてみたもののどこに打ち込むのか分かりません。事務は私しかいなくて聞く人もいなくて。教えていただけないでしょうか
203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/02(水) 07:17:56 ID:gQLskHvw0
>202
スレチ以前に問題外
仕事のことは職場の人に聞け
スレチ以前に問題外
仕事のことは職場の人に聞け
204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/02(水) 10:33:35 ID:nbRmwdbUO
205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/02(水) 11:17:15 ID:yLar4YrY0
>>200
法で整備されてないことは常識で判断しなさいってことなんだよ。
約束が曖昧なまま了承したのは誰でもなく派遣者本人。
契約は条件をよく鑑み納得して自分でするもの。
納得できない書類にはハンコつかないのは社会人の常識だ。
悪人探しは自分のことちゃんとできてからだな。
ところで
営業が悪知恵つけにきてる質問か？コレ。
>>201
悪い順番
①派遣会社＝派遣者本人
②雇った会社の責任者
③困らされる現場のひと（どれだけ損害が出るか具申しろよ）
法で整備されてないことは常識で判断しなさいってことなんだよ。
約束が曖昧なまま了承したのは誰でもなく派遣者本人。
契約は条件をよく鑑み納得して自分でするもの。
納得できない書類にはハンコつかないのは社会人の常識だ。
悪人探しは自分のことちゃんとできてからだな。
ところで
営業が悪知恵つけにきてる質問か？コレ。
>>201
悪い順番
①派遣会社＝派遣者本人
②雇った会社の責任者
③困らされる現場のひと（どれだけ損害が出るか具申しろよ）
206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/02(水) 15:04:25 ID:QTfa+5bmO
質問いたします。
自分の希望に近い求人で、週払い可というのがあったのですが、
ただの釣りで、週払いを希望すると選考で不利になることってありますか？
わかる方おしえてくださいよろしくお願いします。
自分の希望に近い求人で、週払い可というのがあったのですが、
ただの釣りで、週払いを希望すると選考で不利になることってありますか？
わかる方おしえてくださいよろしくお願いします。
207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/02(水) 15:33:09 ID:w+DHXQrfO
質問です。
登録に履歴書不要。写真だけ必要。
即決、登録の為。というのが、あったんだけど。なんで？
登録に履歴書不要。写真だけ必要。
即決、登録の為。というのが、あったんだけど。なんで？
208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/02(水) 16:13:10 ID:T9wFuicx0
209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/03(木) 00:25:11 ID:50NxW7QCO
教えて下さい。後数日で一ヶ月になります。一ヶ月毎に更新なのですが何も言われてない場合は更新しないって事でしょうか？社長に聞いてもわからんと言われてしまいました
210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/03(木) 00:48:42 ID:/8t1BT6X0
211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/03(木) 02:41:33 ID:hnB1FDVn0
212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/03(木) 09:24:37 ID:Ii8SpUFg0
213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/03(木) 09:27:12 ID:BoPuY97z0
質問です。
昨日、派遣会社から仕事（銀行業務）の紹介があり、飛びついて受けました。
面接等はなく、いきなり顔合わせとのことです。
しかし今更ですが、超ドジな私にはお金を取り扱う仕事は危険な気がしてきました。
顔合わせの前に派遣会社に電話をして断るのと、顔合わせの後に断るのと、
どちらがより心象を悪くしないで済むものでしょうか？
昨日、派遣会社から仕事（銀行業務）の紹介があり、飛びついて受けました。
面接等はなく、いきなり顔合わせとのことです。
しかし今更ですが、超ドジな私にはお金を取り扱う仕事は危険な気がしてきました。
顔合わせの前に派遣会社に電話をして断るのと、顔合わせの後に断るのと、
どちらがより心象を悪くしないで済むものでしょうか？
214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/03(木) 09:44:10 ID:Ii8SpUFg0
>>213
閑なので応える。
とりあえずその不安を顔合わせで打ち明けて聞いておいで。
そのための職場見学なんだよ。
「ドジですので」とかそのまんまいうんじゃないぞ。
「金銭チェックはあまり経験がないのですが
これこれ～ときのフォローはありますか」等。
正直ドジは金じゃなければいいという問題じゃないから!
それでも働けるような体制を考えるんだよ。
あと顔合わせ後に向こう側の理由をつけて断った方が営業の顔が立つ様だ。
閑なので応える。
とりあえずその不安を顔合わせで打ち明けて聞いておいで。
そのための職場見学なんだよ。
「ドジですので」とかそのまんまいうんじゃないぞ。
「金銭チェックはあまり経験がないのですが
これこれ～ときのフォローはありますか」等。
正直ドジは金じゃなければいいという問題じゃないから!
それでも働けるような体制を考えるんだよ。
あと顔合わせ後に向こう側の理由をつけて断った方が営業の顔が立つ様だ。
215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/03(木) 10:13:50 ID:BoPuY97z0
>>214
ありがとう、参考にします。
金で失敗すると、他の失敗より取り返しがつかなそうで怖いんです。
家族にも、おまえには向かないとバッサリ言われてしまい不安なんですよ。
面接も書類選考もなしで顔合わせというのも、何だか……。
ありがとう、参考にします。
金で失敗すると、他の失敗より取り返しがつかなそうで怖いんです。
家族にも、おまえには向かないとバッサリ言われてしまい不安なんですよ。
面接も書類選考もなしで顔合わせというのも、何だか……。
216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/03(木) 12:51:24 ID:syIoWUfX0
>>215
>面接も書類選考もなしで
それが派遣なんだよ。
もともとマージンを採る派遣会社が選考し最適人物を送るのが本来の姿なんだが。
今時いい派遣会社だと思うぞ。
不満があるなら正社員で面接・選考を受けたらどうだｗ
思い悩むよりやってから悩め。
先にも書いたとおりドジで済む仕事はないから直していかなきゃ
どこにも勤まらんし、
派遣なんだから駄目なら
次いきゃいいだろ。
>面接も書類選考もなしで
それが派遣なんだよ。
もともとマージンを採る派遣会社が選考し最適人物を送るのが本来の姿なんだが。
今時いい派遣会社だと思うぞ。
不満があるなら正社員で面接・選考を受けたらどうだｗ
思い悩むよりやってから悩め。
先にも書いたとおりドジで済む仕事はないから直していかなきゃ
どこにも勤まらんし、
派遣なんだから駄目なら
次いきゃいいだろ。
217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/03(木) 17:52:14 ID:CKkWOOaF0
>215
派遣会社からの紹介ということは、社内選考済ってことでは。
あと面接って、派遣会社との面接？
登録の時以外で、派遣会社と面接などしたことないです。
そして。派遣先との顔合わせこそが面接だと思うのですが。
他社との競合はないの？ あるんだったらもろに面接ですよ。
違法ですが、現状よくあることですので。
（違法だからこそ、面接という言葉は使わないわけ）
受ける・受かる前に認識は大丈夫か？と心配だ。
派遣会社からの紹介ということは、社内選考済ってことでは。
あと面接って、派遣会社との面接？
登録の時以外で、派遣会社と面接などしたことないです。
そして。派遣先との顔合わせこそが面接だと思うのですが。
他社との競合はないの？ あるんだったらもろに面接ですよ。
違法ですが、現状よくあることですので。
（違法だからこそ、面接という言葉は使わないわけ）
受ける・受かる前に認識は大丈夫か？と心配だ。
>>216
そうですね。顔合わせでの印象が良ければ、勉強のつもりでやってみます。
もし本当に最適人物と思われたのでしたら、期待に応えたいし、
一つ前向きになって…本当に、ドジも直さないといけないし。
不満というより不安なんです、私で勤まるのかと。
>>217
面接は派遣遣先企業のことで、今まで毎回やってました（そして落ちたりしました）。
派遣会社さんからは、「顔合わせ＝ほぼ内定ですよ」と言われ、
そんな簡単に決めていいもんなのか、ロクな職歴ない私なのに、
もしかして揉め事が多くて人手不足な会社なんじゃ、とビクビクしている次第です。
他社との競合については聞きませんでした。今度聞いておきます。
そうですね。顔合わせでの印象が良ければ、勉強のつもりでやってみます。
もし本当に最適人物と思われたのでしたら、期待に応えたいし、
一つ前向きになって…本当に、ドジも直さないといけないし。
不満というより不安なんです、私で勤まるのかと。
>>217
面接は派遣遣先企業のことで、今まで毎回やってました（そして落ちたりしました）。
派遣会社さんからは、「顔合わせ＝ほぼ内定ですよ」と言われ、
そんな簡単に決めていいもんなのか、ロクな職歴ない私なのに、
もしかして揉め事が多くて人手不足な会社なんじゃ、とビクビクしている次第です。
他社との競合については聞きませんでした。今度聞いておきます。
219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/03(木) 19:32:11 ID:hnB1FDVn0
というかなぜ誰も突っ込まないのかわからないが、一応>>215のために。
>>215は、派遣雇用の際は面接が法律で禁止されていることを知らない。
そして、禁止されているのに多くの企業が「顔合わせ」という名目で「面接」を行っているという実態も知らない。
そして顔あわせ＝採用と信じているところも痛い。
そんなのその派遣会社の営業トークに決まってるだろ。
いったいいくつ各派遣会社が競合して顔合わせしてると思ってるんだよ。
お前以外も顔合わせして、一番いいのを採用するに決まってるだろ。
「競合なら顔合わせお断りします」って派遣スタッフに断られるケースがあるから、
「ほぼ内定」なんて曖昧な表現でとりあえず面接まではさせるんだよ。
派遣今までずっとやってきておいて、多くの企業、派遣元の内情も汲み取れないなんて、
むいてない以前に、顔合わせで落ちるから大丈夫だよ。
落とされるのがいいか自分から断るのかいいか、自分で考えたらいいんじゃない。
>>215は、派遣雇用の際は面接が法律で禁止されていることを知らない。
そして、禁止されているのに多くの企業が「顔合わせ」という名目で「面接」を行っているという実態も知らない。
そして顔あわせ＝採用と信じているところも痛い。
そんなのその派遣会社の営業トークに決まってるだろ。
いったいいくつ各派遣会社が競合して顔合わせしてると思ってるんだよ。
お前以外も顔合わせして、一番いいのを採用するに決まってるだろ。
「競合なら顔合わせお断りします」って派遣スタッフに断られるケースがあるから、
「ほぼ内定」なんて曖昧な表現でとりあえず面接まではさせるんだよ。
派遣今までずっとやってきておいて、多くの企業、派遣元の内情も汲み取れないなんて、
むいてない以前に、顔合わせで落ちるから大丈夫だよ。
落とされるのがいいか自分から断るのかいいか、自分で考えたらいいんじゃない。
220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/03(木) 19:39:48 ID:BoPuY97z0
221 ：長靴をはいた猫：2006/08/03(木) 19:43:24 ID:BqDgvuZA0
顔合わせの前に、その銀行に行って来なさい。
雰囲気だけでも先に味わってきたほうが良いと思う。
自信もってやってみることも必要です。何事も経験してみる事です。
がんばれ、がんばれ、もう一回おまけに、がんばれ！！
雰囲気だけでも先に味わってきたほうが良いと思う。
自信もってやってみることも必要です。何事も経験してみる事です。
がんばれ、がんばれ、もう一回おまけに、がんばれ！！
>>199
レス遅くなりすみません。契約のあとで派遣先で人事異動があったので、契約書は元々の派遣先しかかかれてません。
実際問題、派遣先の関連会社に出向になっても、業務そのものは全く変わらないので
特に不便を感じているわけではないのですが、
後々契約関係で何かしらの問題が発生するのであれば、派遣元に言ったほうがいいのかと思うんですが。
というか、派遣先が派遣元を通さず派遣社員を勝手に異動させるってありえる事なんですか？
レス遅くなりすみません。契約のあとで派遣先で人事異動があったので、契約書は元々の派遣先しかかかれてません。
実際問題、派遣先の関連会社に出向になっても、業務そのものは全く変わらないので
特に不便を感じているわけではないのですが、
後々契約関係で何かしらの問題が発生するのであれば、派遣元に言ったほうがいいのかと思うんですが。
というか、派遣先が派遣元を通さず派遣社員を勝手に異動させるってありえる事なんですか？
223 ：長靴をはいた猫：2006/08/04(金) 08:21:37 ID:pysXs03L0 BE:687650459-2BP(0)
派遣先の同意、そして本人の同意がなければ違反だと思いますが、
本人が不便を感じていないならそのままで良いと思います。
法律通りにしたからすべてがうまくいくとは限らないし、
人には感情があるのでその所も考慮して考えたらいかがですか。
本人が不便を感じていないならそのままで良いと思います。
法律通りにしたからすべてがうまくいくとは限らないし、
人には感情があるのでその所も考慮して考えたらいかがですか。
224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/04(金) 13:08:15 ID:wzppaBv0O
すみません、質問なんですが…
今月20日に今のバイトを辞める事になり、次の仕事（正社員）はほぼ決まっているんですが10月以降になりそうなので、
その間派遣で短期バイトをしたいんですが、初めから一ヶ月～二ヶ月の短期と分かっていても派遣会社に登録はできるものなんでしょうか？
初歩的な質問ですみません。
今月20日に今のバイトを辞める事になり、次の仕事（正社員）はほぼ決まっているんですが10月以降になりそうなので、
その間派遣で短期バイトをしたいんですが、初めから一ヶ月～二ヶ月の短期と分かっていても派遣会社に登録はできるものなんでしょうか？
初歩的な質問ですみません。
225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/04(金) 13:16:21 ID:Yoc0JOSOO
出来ますよ(^-^)登録のときに話すればいいです。ただ、単発のお仕事中心になるかもしれませんが。
226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/04(金) 13:28:42 ID:wzppaBv0O
ほんとですか～ありがとうございます。これから電話してみます。
227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/04(金) 14:48:14 ID:cw9iJrh4O
はじめから電話すりゃいいだろ、ﾎﾞｹが。
事前に聞かないと電話出来ないような内容じゃないだろ。
お前みたいな奴は働かなくてよい。
事前に聞かないと電話出来ないような内容じゃないだろ。
お前みたいな奴は働かなくてよい。
228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/04(金) 20:46:40 ID:BTkJkieM0
お願いします
同じ派遣先で Ａ社時給1400 でＢ者時給1000です。
すごく差があるけど、内容はほぼ同じです
よくある事ですか？
同じ派遣先で Ａ社時給1400 でＢ者時給1000です。
すごく差があるけど、内容はほぼ同じです
よくある事ですか？
229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/04(金) 20:53:33 ID:wzppaBv0O
230 ：長靴をはいた猫：2006/08/04(金) 21:12:03 ID:uCziHJ/c0
231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/04(金) 21:22:31 ID:BTkJkieM0
232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/04(金) 21:50:47 ID:lQMFA/6cO
>222多重派遣の疑いあり。そういうイレギュラーの扱いは、何もなければいいが例えば労災発生の時等揉めるのは必至。派遣元に言って契約書を書き換えろ。
233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/04(金) 22:24:40 ID:Jte70B7L0
> 本人が不便を感じていないならそのままで良いと思います。
言い訳ねぇよｗ
>>222
あんたが契約してるのは派遣会社で業務上の指揮とかで無い限り
勝手に派遣先が業務を変えたり勤務先を代えたりする命令はできんし、
それを了承したらあんたは会社を通さずに個人で契約を結んでることになって
要するに黙っていれば違法な契約に同意した事になってしまうんだよ。
更新の時に揉めるのは必至。つまり>232のいうとおり。
困ったときに全部責任を押し付けられなくなければちゃんと契約を書き直してもらいナ。
あとちゃんと派遣のしくみを勉強して変な回答に惑わされんな。
言い訳ねぇよｗ
>>222
あんたが契約してるのは派遣会社で業務上の指揮とかで無い限り
勝手に派遣先が業務を変えたり勤務先を代えたりする命令はできんし、
それを了承したらあんたは会社を通さずに個人で契約を結んでることになって
要するに黙っていれば違法な契約に同意した事になってしまうんだよ。
更新の時に揉めるのは必至。つまり>232のいうとおり。
困ったときに全部責任を押し付けられなくなければちゃんと契約を書き直してもらいナ。
あとちゃんと派遣のしくみを勉強して変な回答に惑わされんな。
234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/04(金) 22:38:37 ID:cw9iJrh4O
>>229
お望み回答がないからって、いちいちうるせえんだよ。
ちょっと考えるれば分かることをいちいち聞くな、ｱﾎが。
お前みたいな奴と仕事する身にもなってみろ。
死んじまえよ、自分で分かってるだろ。
お望み回答がないからって、いちいちうるせえんだよ。
ちょっと考えるれば分かることをいちいち聞くな、ｱﾎが。
お前みたいな奴と仕事する身にもなってみろ。
死んじまえよ、自分で分かってるだろ。
235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/04(金) 22:40:51 ID:Yoc0JOSOO
そのとおり！
236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/04(金) 23:34:23 ID:Yoc0JOSOO
↑あっ、これじゃないです。そのとおりは、まえのまえのやつ
237 ：長靴をはいた猫：2006/08/05(土) 09:35:39 ID:iYzZjZYc0
>>233さん 人間は契約書だけで仕事をしている訳ではありません。
すごい劣等感ですね、そこに人間関係が存在するからです。
仕事が出来る人、というのは例えですが、他の人が１０個作るのに１２個出来る人が居る
それは単に仕事が速いという部分的なことです。仕事が出来るということは
勿論スピードも入ると思いますが、総合的なものです。
人間関係が良好に保てる、指揮命令を理解できる、遅い人などは助ける事が出来る、
仕事を教える事が出来る、人間は一人では生きられません。
必ず何らかの組織に入って行かなければ生存できません。
すごい劣等感ですね、そこに人間関係が存在するからです。
仕事が出来る人、というのは例えですが、他の人が１０個作るのに１２個出来る人が居る
それは単に仕事が速いという部分的なことです。仕事が出来るということは
勿論スピードも入ると思いますが、総合的なものです。
人間関係が良好に保てる、指揮命令を理解できる、遅い人などは助ける事が出来る、
仕事を教える事が出来る、人間は一人では生きられません。
必ず何らかの組織に入って行かなければ生存できません。
238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 09:56:02 ID:Dp1H0cIc0
>>233の言う通りです。
ハローワークなどでも、派遣先が契約以外の業務に移るのは、出来ないと言っております。
派遣先と派遣元が、その内容の業務に関して、派遣契約を結んでいるので、契約以外の業務で、万が一
事故等があった場合、問題になるのは確実です。
最悪、怪我した場合、労災等、適用にならない事も考えられます。
派遣元にきちんと相談した方がいいでしょう。
>>237 劣等感とかではないのです。
このことは、派遣法では違法になります。
ねこさんを応援してたんですが、がっかりです。
>>229 頑張ってね。レスありがとう。
ハローワークなどでも、派遣先が契約以外の業務に移るのは、出来ないと言っております。
派遣先と派遣元が、その内容の業務に関して、派遣契約を結んでいるので、契約以外の業務で、万が一
事故等があった場合、問題になるのは確実です。
最悪、怪我した場合、労災等、適用にならない事も考えられます。
派遣元にきちんと相談した方がいいでしょう。
>>237 劣等感とかではないのです。
このことは、派遣法では違法になります。
ねこさんを応援してたんですが、がっかりです。
>>229 頑張ってね。レスありがとう。
239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 10:00:38 ID:niOx5siQO
>>237派遣業界は完全なる契約の世界だ。終身雇用の正社員とは違う。
疑問や不審があれば契約書に印を押すな。取り交わし合意した内容は契約書に明記させろ。ｵﾚはそうしてきた。自分の身は自分で守れ。
疑問や不審があれば契約書に印を押すな。取り交わし合意した内容は契約書に明記させろ。ｵﾚはそうしてきた。自分の身は自分で守れ。
240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 10:09:37 ID:RgPAD8TkO
なんでそんな話しが出てくるんだ？劣等感なんて単語がなぜ出るんだよW
それに文法がおかしい、出直してこい。
派遣なんてのは所詮は契約に基づく、一時的な労働契約。
その肝心な労働契約に不備があり、泣きを見る奴が多いのも知らないのか？
意図的に不備があったり、労働者があまりにも不勉強なことも多々ある。
お前の言ってることはわかるが、社会に出て今更そんなことを言われてるようじゃ終わってる。
そんな理想論は低能力な労働者を量産するだけだからやめろ。
それに文法がおかしい、出直してこい。
派遣なんてのは所詮は契約に基づく、一時的な労働契約。
その肝心な労働契約に不備があり、泣きを見る奴が多いのも知らないのか？
意図的に不備があったり、労働者があまりにも不勉強なことも多々ある。
お前の言ってることはわかるが、社会に出て今更そんなことを言われてるようじゃ終わってる。
そんな理想論は低能力な労働者を量産するだけだからやめろ。
241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 10:12:30 ID:RgPAD8TkO
242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 10:17:42 ID:Vvz3h+4vO
乞食の自演か？
全く脳無い派遣に呆れてしまいます。契約書？偽造請負？
こんな糞ヤクザ稼業に何を期待しているの？
それより正社員になる道を探したほうがよいのでは？派遣の本質は低価格の使い捨てだから
大事にするはずがないだろ
疵の嘗めあいなんてしても仕方ないよ。
ゴミと同じで捨ててリサイクルを繰り返す、当然低価格
全く脳無い派遣に呆れてしまいます。契約書？偽造請負？
こんな糞ヤクザ稼業に何を期待しているの？
それより正社員になる道を探したほうがよいのでは？派遣の本質は低価格の使い捨てだから
大事にするはずがないだろ
疵の嘗めあいなんてしても仕方ないよ。
ゴミと同じで捨ててリサイクルを繰り返す、当然低価格
243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 10:29:43 ID:juCYlSBWO
でも、契約書は大事です。マジで、他の部署に勝手に移されて、怪我して、労災おりなかった奴いる。派遣先も、契約書には、怪我した部署ではないから～だと。
244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 10:34:59 ID:niOx5siQO
>>242うるさいヤツだな。批判するだけなら来るな、腐れﾆｰﾄの分際で。
245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 10:35:58 ID:TtLHlYW/0
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■ あなたも素手でザーメンをさわってみませんか？ ■
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■■ あなたも素手でザーメンをさわってみませんか？ ■
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246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 11:01:32 ID:4rx6diIb0
派遣って必要な学歴や資格・経験ってどんな感じ？
あと給料や仕事内容ってどんなのが一般的？
あと給料や仕事内容ってどんなのが一般的？
247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 11:12:29 ID:FehKrjd50
>>246
この板のスレをロムれば大抵のことは分かります。
この板のスレをロムれば大抵のことは分かります。
248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 11:14:52 ID:Dp1H0cIc0
249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 12:05:57 ID:4rx6diIb0
250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 12:27:45 ID:R6m7VjZj0
>>249
・現状派遣は多種業種に広がり一般の様態というのは難しい。
・同様の理由で会社ごと業種ごと地方ごとに給与が違うので一般の様態は（ｒｙ
・経験＞＞＞＞＞必要な学歴・資格
自分じゃなくて他人の仕事探しみたいなこと書いてるなお前さん。
やる気も無く本人に希望も無くロムを読んだり調べたりも無くって
俺たちに何を求めてるのかね？
・現状派遣は多種業種に広がり一般の様態というのは難しい。
・同様の理由で会社ごと業種ごと地方ごとに給与が違うので一般の様態は（ｒｙ
・経験＞＞＞＞＞必要な学歴・資格
自分じゃなくて他人の仕事探しみたいなこと書いてるなお前さん。
やる気も無く本人に希望も無くロムを読んだり調べたりも無くって
俺たちに何を求めてるのかね？
251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 12:30:12 ID:Dp1H0cIc0
>>249
派遣会社も色々あって、事務とかプログラマーとかが多い会社と、工場派遣が多い会社と、各社特徴があります。
もし、事務系・開発系希望であれば、大手派遣会社（陸、添付など）が無難。
必要な学歴とか、よほど難しい職業か、派遣先がうるさくなければ、あまり気にしなくていいと思います。
給料日も、会社によって違うし、時給・月給・年俸、支払い方も違います。
まずは、最寄の派遣会社に問合わせてみるか、派遣のサイト・求人誌で、募集状況を確認してみて、いいのがあったら、
登録してみてはいかがですか？
派遣会社も色々あって、事務とかプログラマーとかが多い会社と、工場派遣が多い会社と、各社特徴があります。
もし、事務系・開発系希望であれば、大手派遣会社（陸、添付など）が無難。
必要な学歴とか、よほど難しい職業か、派遣先がうるさくなければ、あまり気にしなくていいと思います。
給料日も、会社によって違うし、時給・月給・年俸、支払い方も違います。
まずは、最寄の派遣会社に問合わせてみるか、派遣のサイト・求人誌で、募集状況を確認してみて、いいのがあったら、
登録してみてはいかがですか？
252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 12:36:36 ID:R6m7VjZj0
あとあとうるさく聞かれそうなんで。
だいたいの傾向とかここで判るだろ。
http://haken.en-japan.com/
http://www.hatarako.net/
あと
http://www.jassa.jp/
「人材派遣協会」
派遣の知らん奴はここで少しは最低知識とか嫁。
たしかどこかで派遣の最低賃金というのも
掲載があったような気がした。
だいたいの傾向とかここで判るだろ。
http://haken.en-japan.com/
http://www.hatarako.net/
あと
http://www.jassa.jp/
「人材派遣協会」
派遣の知らん奴はここで少しは最低知識とか嫁。
たしかどこかで派遣の最低賃金というのも
掲載があったような気がした。
253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 13:08:59 ID:FkMfxsf40
254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 13:27:39 ID:juCYlSBWO
そうだね、反省してます↑
255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 14:40:47 ID:BoVFKiM00
派遣社員と契約書交わさない派遣会社って普通ですか？
ヤバいですか？
実は違法ですか？
ググってもそんな基本中の基本のようなこと書いてあるとこなくて・・
ヤバいですか？
実は違法ですか？
ググってもそんな基本中の基本のようなこと書いてあるとこなくて・・
256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 15:05:47 ID:niOx5siQO
>>255君がその派遣会社を口約束だけでも信用できると判断するなら契約書なんか要らないだろうよ。
257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 15:15:58 ID:BoVFKiM00
258 ：長靴をはいた猫：2006/08/05(土) 15:18:40 ID:iYzZjZYc0
そうか、理想も無ければ夢も無いのか？
ここでいくら言い合いをしても何も変わらないと思いますよ。
>>253さんは普通の人なんだね、
板に書くのは個人的な意見であって参考にするかしないかは、
個人の自由だと思います。
私の後を追いかけて来てキチガイだとか、馬鹿だとか言ってる人もいます。
自分の意見と違う意見もあります。
ここでいくら言い合いをしても何も変わらないと思いますよ。
>>253さんは普通の人なんだね、
板に書くのは個人的な意見であって参考にするかしないかは、
個人の自由だと思います。
私の後を追いかけて来てキチガイだとか、馬鹿だとか言ってる人もいます。
自分の意見と違う意見もあります。
259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 15:45:04 ID:4rx6diIb0
260 ：長靴をはいた猫：2006/08/05(土) 16:05:55 ID:iYzZjZYc0
>>253さん、論法の違いだと思います。
私は感情論を言った、２５３さんは法律論を言った。
他にも勘定論もありますが、法律論と感情論は必ずしも一致しないことも
あると思います。勿論一致する事が最高ですが、
だから難しいのではないかと思います。
私の意見は今回は法律論を考えないで感情論のみ偏ってしまったようです
人間は感情の動物であると思っていることも確かです。
法律もまず人間ありき、その次に法律だと考えています。
それから、私は、書き込みもウゼーだとかしか書き込めない人は書き込む能力が掛けていると
思います。自分の意見を持つべきです、そして分からない事が有ったり
他の人の意見を聞きて見たければ聞いて見ることだと、考えています。
私は感情論を言った、２５３さんは法律論を言った。
他にも勘定論もありますが、法律論と感情論は必ずしも一致しないことも
あると思います。勿論一致する事が最高ですが、
だから難しいのではないかと思います。
私の意見は今回は法律論を考えないで感情論のみ偏ってしまったようです
人間は感情の動物であると思っていることも確かです。
法律もまず人間ありき、その次に法律だと考えています。
それから、私は、書き込みもウゼーだとかしか書き込めない人は書き込む能力が掛けていると
思います。自分の意見を持つべきです、そして分からない事が有ったり
他の人の意見を聞きて見たければ聞いて見ることだと、考えています。
261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 16:29:28 ID:niOx5siQO
>>258>>260猫氏は派遣業界に籍を置いているのか？理想や夢じゃ飯は喰えないし、俺たちが相手をしている派遣元も派遣先も感情論で動く相手ではない。キツい言い方だが、寝言は布団の中で『独り』で言ってくれよ。
262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 16:42:27 ID:juCYlSBWO
そうだよ。契約書とかきちんとしなければ、何かあった時、困るのは、スタッフ自身。夢とか、感情論とか、劣等感ではない。派遣の世界では、当たり前のこと。 ちなみに、自分は、派遣会社社員ですがね
>>232>>233 その他の皆様
またレスが遅れてすみません。
労災・・・全く考えてませんでした。今はなんともなくてもやはりイザというときが怖いので
明日派遣会社に電話して新しく契約書を作ってもらいます。
あと、派遣についてもっと勉強します。本当にありがとうございました。
またレスが遅れてすみません。
労災・・・全く考えてませんでした。今はなんともなくてもやはりイザというときが怖いので
明日派遣会社に電話して新しく契約書を作ってもらいます。
あと、派遣についてもっと勉強します。本当にありがとうございました。
と思ったら明日は日曜でしたorz
明後日電話します！
明後日電話します！
265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 17:58:43 ID:FehKrjd50
とりあえず契約はきちんとしておこう。
双方が履行することで責任を持ち、内容を守り続けていく関係こそ理想ではないかな。
それをしたくないのはどちらかが無責任でいたいということかと。
しょせんこれも一個人の意見ですし、感情論が優先する人も中にはいるかも知れませんが、
一派遣として他人事ではない話なので。。
双方が履行することで責任を持ち、内容を守り続けていく関係こそ理想ではないかな。
それをしたくないのはどちらかが無責任でいたいということかと。
しょせんこれも一個人の意見ですし、感情論が優先する人も中にはいるかも知れませんが、
一派遣として他人事ではない話なので。。
266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 18:19:17 ID:FkMfxsf40
うわ
粘着レスされてるとは思わなかった >>258 >>260
>板に書くのは個人的な意見であって参考にするかしないかは、
個人の自由だと思います。
とお前も言ってる通りだろ？俺が自分の思ったこと書いてもいいはずじゃねーか。
話しかけてもいないのに呼ばれたみたいに出てきてさ。
まじで気持ち悪い。こんなスレ張り付いて監視してんじゃねーよ。
粘着レスされてるとは思わなかった >>258 >>260
>板に書くのは個人的な意見であって参考にするかしないかは、
個人の自由だと思います。
とお前も言ってる通りだろ？俺が自分の思ったこと書いてもいいはずじゃねーか。
話しかけてもいないのに呼ばれたみたいに出てきてさ。
まじで気持ち悪い。こんなスレ張り付いて監視してんじゃねーよ。
267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 18:22:14 ID:D1SOf51G0
268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 18:40:04 ID:7Us5GZOL0
グッドウィルやフルキャストではなくて
週払い（木締め翌週金曜日払い）の派遣会社があると聞きました。
新宿や渋谷に事務所があるそうです。
あまり有名な社名ではないのですが、誰かこれだけで分かる人居ませんか？
週払い（木締め翌週金曜日払い）の派遣会社があると聞きました。
新宿や渋谷に事務所があるそうです。
あまり有名な社名ではないのですが、誰かこれだけで分かる人居ませんか？
269 ：長靴をはいた猫：2006/08/05(土) 18:52:56 ID:iYzZjZYc0
>>268さん、個人の意見を言う場所ではなかったんですか。
では、誰が、何の意見を言う場所ですか？
自分が理解できない又は反論できない、ので逃げないで自分の意見を主張
してみたらどうですか？
みんな冗談で無くてマジに質問してる人もいると思うよ。
では、誰が、何の意見を言う場所ですか？
自分が理解できない又は反論できない、ので逃げないで自分の意見を主張
してみたらどうですか？
みんな冗談で無くてマジに質問してる人もいると思うよ。
270 ：長靴をはいた猫：2006/08/05(土) 19:05:13 ID:iYzZjZYc0
>>266お前は誰に呼ばれたんだよおー
下品をまねしてみました。
下品をまねしてみました。
271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 19:05:40 ID:niOx5siQO
272 ：長靴をはいた猫：2006/08/05(土) 19:18:41 ID:iYzZjZYc0
273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 19:23:40 ID:niOx5siQO
>>272その発言そっくりお返ししますね。
274 ：長靴をはいた猫：2006/08/05(土) 19:43:57 ID:iYzZjZYc0
>>273ありがとう！！
自分意見書いてね、この次の、この次ぐらいでいいから、
自分意見書いてね、この次の、この次ぐらいでいいから、
275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 19:47:57 ID:FehKrjd50
>>274
的確な回答があって質問する人の参考になれば、それでいいんじゃないかと。
自分の意見や個人的な意見を重んじるのは、あなたの価値観ですし。
名無しであれハンドル付であれ、一行レスも長文もそこには一個人である投稿者の意図があるわけで
いちいち個人的な考えですが～、と断りを入れる必要はないですね。
質問する人もその人なりのリテラシでもって回答が的確かどうかを判断するでしょう。
的確な回答があって質問する人の参考になれば、それでいいんじゃないかと。
自分の意見や個人的な意見を重んじるのは、あなたの価値観ですし。
名無しであれハンドル付であれ、一行レスも長文もそこには一個人である投稿者の意図があるわけで
いちいち個人的な考えですが～、と断りを入れる必要はないですね。
質問する人もその人なりのリテラシでもって回答が的確かどうかを判断するでしょう。
276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 20:11:50 ID:niOx5siQO
とにかく猫氏は自分で立てたスレにお帰り下さい。
277 ：長靴をはいた猫：2006/08/05(土) 20:38:48 ID:iYzZjZYc0
278 ：長靴をはいた猫：2006/08/05(土) 20:46:24 ID:iYzZjZYc0
>>268さん お水系ではないですか？
場所といい、週給といい、
場所といい、週給といい、
279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 21:01:57 ID:juCYlSBWO
週払いの会社はかなりありますよ。 猫さん、あまり、派遣の事、わからないみたいですね。もう少し、勉強されてから、レスされた方がいいと思います。個人の意見は、かまわないですけど、板が、違います
280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 21:15:15 ID:q8MXlS/v0
派遣登録時に、デジカメで顔写真を撮られるのは私だけでしょうか？
皆さんも撮られました？
皆さんも撮られました？
281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 21:32:00 ID:Bjf2namH0
インテリジェンスでは撮られたね
282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 21:32:31 ID:q8MXlS/v0
なんとなくだけど、派●会社が個人情報売ってるかような気がするのは私だけでしょうか？
283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 21:33:24 ID:juCYlSBWO
デジカメで撮影する会社もけっこうありますよ(^-^)
284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 21:35:35 ID:UP4VqjEt0
>>280
大手の何社かでは撮られたと思う。
そういうところでは自社で登録データベースを作るのに必要だという説明があって、
履歴書写真添付もしくは証明写真持参の必要が無く
こちらも助かるのだが。
撮られるのは何か都合が悪かったのか？
>>268
週払いどころか日払いの会社もある。
だが質問の意味不明。
新宿・渋谷の近くで週払いの会社を探してるのか？
だとしたらもう少し条件なり特色なり提示しないと答えにくいと思うが。
大手の何社かでは撮られたと思う。
そういうところでは自社で登録データベースを作るのに必要だという説明があって、
履歴書写真添付もしくは証明写真持参の必要が無く
こちらも助かるのだが。
撮られるのは何か都合が悪かったのか？
>>268
週払いどころか日払いの会社もある。
だが質問の意味不明。
新宿・渋谷の近くで週払いの会社を探してるのか？
だとしたらもう少し条件なり特色なり提示しないと答えにくいと思うが。
285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 21:40:21 ID:D1SOf51G0
286 ：２８０：2006/08/05(土) 21:48:51 ID:q8MXlS/v0
いや、私の場合、写真は２枚要求されていました、実際、提出してますが
それでも撮られたことが不可解なんです。仮に個人情報を売却するなら、
白黒（コピー）やスキャナー取り込みの顔写真よりデジカメでデータ化された鮮明なもの
を添付したほうが付加価値が高いですから。
考えすぎでしょうけど、登録後に他の企業に面接に行ったときの対応が
適性検査の結果を知っているかのようでしたから、気になりまして・・
それでも撮られたことが不可解なんです。仮に個人情報を売却するなら、
白黒（コピー）やスキャナー取り込みの顔写真よりデジカメでデータ化された鮮明なもの
を添付したほうが付加価値が高いですから。
考えすぎでしょうけど、登録後に他の企業に面接に行ったときの対応が
適性検査の結果を知っているかのようでしたから、気になりまして・・
287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 21:51:03 ID:juCYlSBWO
考えすぎ
288 ：２８０：2006/08/05(土) 22:09:20 ID:q8MXlS/v0
考えすぎだといいんですけどね、レスありがとうございました。
289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/05(土) 22:35:31 ID:niOx5siQO
手配写真用か遺影用だろうよ。
290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/06(日) 02:52:10 ID:0Pg9vw790
>>278
「お水系」って･･･
これだから「質問者を混乱させるから出て行け」と言われるんだよ。
渋谷は以前クリスタルグループの事務所もあったし、日払い・週払いの派遣会社なんていくらでもあるだろ。
規模が大きい小さいはあるだろうけどさ。
それをなんで「場所といい週払いといい」だけで決め付けるんだ？
知りもしないで知ったかぶりでしゃべるな。
「お水系」って･･･
これだから「質問者を混乱させるから出て行け」と言われるんだよ。
渋谷は以前クリスタルグループの事務所もあったし、日払い・週払いの派遣会社なんていくらでもあるだろ。
規模が大きい小さいはあるだろうけどさ。
それをなんで「場所といい週払いといい」だけで決め付けるんだ？
知りもしないで知ったかぶりでしゃべるな。
291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/06(日) 08:30:26 ID:JRTJQ5soO
↑それが根子死。蒸死にかぎる。
292 ：268：2006/08/06(日) 16:25:40 ID:H3dNJrjC0
前の会社に派遣で勤めて居る時に４社くらい違う派遣が入っていて
そのうちの１つが週払いの会社って聞いて社名も教えてもらったんだけど
携帯のメモ機能に入れておいたら携帯水没させちゃって…（前の会社の子の
アドレスも全て消えてしまったけど前の会社に聞きに行くのがちょっとツライ
←一人の社員にセクハラまがいの嫌がらせされていたので）
８月一杯は短期契約の事務の仕事をしているのですがその勤務が終わったら
その会社に登録に行きたいなって思ってたのです
そのうちの１つが週払いの会社って聞いて社名も教えてもらったんだけど
携帯のメモ機能に入れておいたら携帯水没させちゃって…（前の会社の子の
アドレスも全て消えてしまったけど前の会社に聞きに行くのがちょっとツライ
←一人の社員にセクハラまがいの嫌がらせされていたので）
８月一杯は短期契約の事務の仕事をしているのですがその勤務が終わったら
その会社に登録に行きたいなって思ってたのです
293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/06(日) 16:52:27 ID:1/GgLbmIO
仕事中に他社の人が訪問してくるんだけどなんてあいさつするのが一番いいですか？俺はお疲れさまですって言ってたんだけど、これっていいの？
294 ：長靴をはいた猫：2006/08/06(日) 17:11:16 ID:4EhwN3650
>>290さん、お水系＞水商売にことです。
意見だから、もっと詳し人なら最初から教えてあげればいいのでは？
出て行けとか、出て来るとかは私の権利です。
それに私は自分で決めますからご心配なく！
威張るなよ！！「実るほど頭をたれる稲穂かな」送っておきます。
意見だから、もっと詳し人なら最初から教えてあげればいいのでは？
出て行けとか、出て来るとかは私の権利です。
それに私は自分で決めますからご心配なく！
威張るなよ！！「実るほど頭をたれる稲穂かな」送っておきます。
295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/06(日) 17:35:59 ID:x7c6iR8gO
>>294質問者は貴方の意見なんか求めてないでしょ。はっきり分からないのに憶測で物を言わないようにしましょう。人生相談じゃないんだから。
296 ：長靴をはいた猫：2006/08/06(日) 17:52:11 ID:4EhwN3650
>>295さん、貴方が質問者ですか？
297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/06(日) 18:01:56 ID:x7c6iR8gO
>>296そういう問題ではありません。憶測で物を言うのは御自分で立てたスレでどうぞ。
298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/06(日) 18:19:00 ID:FJlDPa2z0
299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/06(日) 19:03:55 ID:qrLunHnx0
294は日本人じゃないんじゃね？
それかアル中
それかアル中
300 ：長靴をはいた猫：2006/08/06(日) 19:15:49 ID:4EhwN3650
>>298さん、逃げるなよ、詰まるとこうゆう奴居るんだよな、
ついでに自分の書いた文章読み直しな＞日本語おかしいし。
論文を書いている訳じゃないよ。
>>299さん貴方にも同じ事を！！
余り深酒しちゃいけねえよ。悔しくとも！
注）人の尻馬に乗るな、自分の意見をきちんと表現できるように学校に行こう。
ついでに自分の書いた文章読み直しな＞日本語おかしいし。
論文を書いている訳じゃないよ。
>>299さん貴方にも同じ事を！！
余り深酒しちゃいけねえよ。悔しくとも！
注）人の尻馬に乗るな、自分の意見をきちんと表現できるように学校に行こう。
301 ：長靴をはいた猫：2006/08/06(日) 19:54:34 ID:4EhwN3650
302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/06(日) 20:23:37 ID:x7c6iR8gO
>>301いい加減浮いているのに気がついて欲しいです。あなたもそこそこ人生経験があって決して若輩者ではない筈だ。
303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/06(日) 20:45:15 ID:JRTJQ5soO
猫さん、ここは貴方が掻き回すスレじゃないでしょ。貴方に相談したい時は、貴方のスレに、行くから…。見てて、イライラする
304 ：長靴をはいた猫：2006/08/06(日) 20:47:08 ID:4EhwN3650
305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/06(日) 20:54:23 ID:FJlDPa2z0
さみしいんだね
306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/06(日) 20:56:55 ID:V9rgLyDDO
307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/06(日) 21:14:43 ID:x7c6iR8gO
>>ﾃﾒｪ、人が大人しく言ってりゃ図に乗ってんじゃあねえか。ﾃﾒｪの立てた下らねぇスレで何と言った？少々歳を重ねて経験があると言ったのはﾃﾒｪだろうが。
308 ：長靴をはいた猫：2006/08/06(日) 21:16:07 ID:4EhwN3650
309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/06(日) 21:19:32 ID:JRTJQ5soO
とにかく、猫は、おうち（自分の板）にお帰りなさい。もう、迷って来るなよ！
310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/06(日) 22:10:04 ID:ggxEsijB0
だれか猫のスレ教えてください
311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/06(日) 23:24:34 ID:xWHjsh2o0
312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/06(日) 23:45:12 ID:eInf2nx70
今度くだらない事書いたら悪魔の呪文を唱えちゃうぞ！！
今度くだらない事書いたら悪魔の呪文を唱えちゃうぞ！！
今度くだらない事書いたら悪魔の呪文を唱えちゃうぞ！！
今度くだらない事書いたら悪魔の呪文を唱えちゃうぞ！！
今度くだらない事書いたら悪魔の呪文を唱えちゃうぞ！！
今度くだらない事書いたら悪魔の呪文を唱えちゃうぞ！！
今度くだらない事書いたら悪魔の呪文を唱えちゃうぞ！！
今度くだらない事書いたら悪魔の呪文を唱えちゃうぞ！！
今度くだらない事書いたら悪魔の呪文を唱えちゃうぞ！！
今度くだらない事書いたら悪魔の呪文を唱えちゃうぞ！！
今度くだらない事書いたら悪魔の呪文を唱えちゃうぞ！！
313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/07(月) 02:12:23 ID:Ux0nX8CK0
2chに「誰々のスレ」などというものはありませんよ。
固定ハンドル名がスレタイについていいのは一部の板でのみです。>>311のスレは既に削除依頼されています。
長靴をはいた猫さん及びその他の名無しさん達は、2chのガイド等読み直してからスレを立て、
書くべきスレに書き込みしたほうがいいのではないかと。
固定ハンドル名がスレタイについていいのは一部の板でのみです。>>311のスレは既に削除依頼されています。
長靴をはいた猫さん及びその他の名無しさん達は、2chのガイド等読み直してからスレを立て、
書くべきスレに書き込みしたほうがいいのではないかと。
314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/07(月) 06:26:31 ID:3i0B8CKo0
うざいコテはNGワードで決まりでしょw
というわけで 『長靴をはいた猫』 は視界から消えました
というわけで 『長靴をはいた猫』 は視界から消えました
315 ：長靴をはいた猫：2006/08/07(月) 07:50:51 ID:TNabr3Gv0 BE:687649695-2BP(0)
>>307元気がいいのう けんか売ってるのか それなら買てもええぞ
そのかわり 腹括てやれや こっちゃ中途半端じゃおわらねえぞ
こっちから出て行くぞ 場所いえや その代わりそっちがでてこなかったら
キッチリ調べて出ていくぞ
そのかわり 腹括てやれや こっちゃ中途半端じゃおわらねえぞ
こっちから出て行くぞ 場所いえや その代わりそっちがでてこなかったら
キッチリ調べて出ていくぞ
316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/07(月) 09:02:55 ID:M2piHCRZO
猫さんへ。ここに書く内容があまりにも、違います。みなさん、うんざりしています。キツイ言い方ですが、迷惑です。質問も出来ません。あまり、これ以上、かき乱すようであれば、通報します。よく、考えて、ください。
317 ：長靴をはいた猫：2006/08/07(月) 09:24:03 ID:TNabr3Gv0 BE:183373643-2BP(0)
通報なり、逮捕なりするがええさ
やるって行ってことは必ずやれよ
喧嘩売ってるならいつでもこうてやるさ
ビビンないででてこいや
やるって行ってことは必ずやれよ
喧嘩売ってるならいつでもこうてやるさ
ビビンないででてこいや
318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/07(月) 09:36:57 ID:M2piHCRZO
わかりました。
319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/07(月) 10:19:48 ID:DIYuOwmLO
派遣先で気がつかずに本来の送り先である会社に請求書送らず間違って違う会社に送ってしまったら、情報漏洩になるんでしょうか。解雇の対象になりますか？
320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/07(月) 10:28:45 ID:M2piHCRZO
よくわからないが…。まず、派遣先では、誰も気付かなかったのか？ あと、請求書の送り先を間違えた経緯、また、開封して、すぐわかる内容の請求書かどうか。 おまえさんひとりが、責任を感じる問題なのか？ 解雇はないと思うが。
321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/07(月) 10:31:29 ID:/CRU7IEu0
さすがに昨日はこたえた。
怖すぎる面接についていけず答えないままいたら
椅子をカオに投げつけられ、金属バットで力一杯何度も頭を殴られ、
髪の毛つかまれ顔面近くで「面接なめてんだろ」ってめちゃくちゃ怖かった。
初めてあんな恐怖味わった。
髪の毛つかまれて怒られている時、悔しそうに表情している時の顔が笑っている
顔に見えているらしく暴力に至ったらしい。
内定はでたが会社には悪いが辞退していいでしょうか？
怖すぎる面接についていけず答えないままいたら
椅子をカオに投げつけられ、金属バットで力一杯何度も頭を殴られ、
髪の毛つかまれ顔面近くで「面接なめてんだろ」ってめちゃくちゃ怖かった。
初めてあんな恐怖味わった。
髪の毛つかまれて怒られている時、悔しそうに表情している時の顔が笑っている
顔に見えているらしく暴力に至ったらしい。
内定はでたが会社には悪いが辞退していいでしょうか？
322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/07(月) 10:43:39 ID:DIYuOwmLO
320さん、得意先の名前と費用請求記載れている請求書です。間違って送ってしまった会社から、派遣先に連絡がありました。発覚してから契約解除になり、社内に［個人情報取扱に関する通達や社内テスト］が行われました。
323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/07(月) 10:52:11 ID:M2piHCRZO
それで、その後はどうなりましたか？ 送ってしまった事は、しかたない。今後、気をつけるのみだと思うが。それで、契約解除と解雇は別だと思うが。
324 ：長靴をはいた猫：2006/08/07(月) 11:03:12 ID:TNabr3Gv0 BE:305622645-2BP(0)
>>318楽しみの待ってんど
325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/07(月) 11:14:12 ID:M2piHCRZO
わかりましたと申してます。以前は、貴方に相談回答を、いただいたことがあるので、応援しますと、他の板で、書いたこともあったんですがね。どうやら、冷静を失ってる猫さん。
326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/07(月) 11:16:51 ID:M2piHCRZO
追伸、うぜっ
327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/07(月) 11:28:42 ID:GMG62t7z0
>>324
スレタイと関係ないこと書くな。
>>320
領収書・請求書が個人情報の扱いに当るかということより
一回のミスで首切りなら
せいぜい厳重注意程度でやり過ぎ。
たとえば郵便等で違う人間にちがう請求書・明細が届く事は珍しくないが
これで一回ごとに現場担当がいちいち首になってると思うか？
そこまで請求書の内容を秘したいのなら派遣の上司が二重チェックの
機構を作るべきでまた指導指示を同時に責任を問われなくてはならん。
>>319は使い捨てにされてはいけないし、なってもいけないだろ。
スレタイと関係ないこと書くな。
>>320
領収書・請求書が個人情報の扱いに当るかということより
一回のミスで首切りなら
せいぜい厳重注意程度でやり過ぎ。
たとえば郵便等で違う人間にちがう請求書・明細が届く事は珍しくないが
これで一回ごとに現場担当がいちいち首になってると思うか？
そこまで請求書の内容を秘したいのなら派遣の上司が二重チェックの
機構を作るべきでまた指導指示を同時に責任を問われなくてはならん。
>>319は使い捨てにされてはいけないし、なってもいけないだろ。
329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/07(月) 13:07:55 ID:0DLZ7wA60
相談ですが、この前退職しました。上司とささいなことで口論となり、頭にきて
派遣会社に翌日やめるように手続きをとってもらい、翌日退社しました。
ばっくれではないのですが・・・その派遣会社もやめました。
さて、別の派遣会社に登録しようと思うのですが、契約途中でやめた場合、それは
ふせておいたほうがいいでしょうか。また、やめた会社に調査とか（やめた原因）
されますか。
派遣会社に翌日やめるように手続きをとってもらい、翌日退社しました。
ばっくれではないのですが・・・その派遣会社もやめました。
さて、別の派遣会社に登録しようと思うのですが、契約途中でやめた場合、それは
ふせておいたほうがいいでしょうか。また、やめた会社に調査とか（やめた原因）
されますか。
330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/07(月) 13:41:07 ID:M2piHCRZO
何も言わなくていいです。調査とか、基本的にない
331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/07(月) 16:04:43 ID:cI6RrjOl0
渋谷に本社のあるＫＤＣという派遣会社について教えて下さい。
どんな事でも結構です。よろしくお願いします。m(__)m
どんな事でも結構です。よろしくお願いします。m(__)m
332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/07(月) 19:24:37 ID:3i0B8CKo0
>331
ブラック
ブラック
333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/07(月) 21:00:57 ID:0DLZ7wA60
質問です。この間、派遣会社を退職し、派遣先も辞めました。
保険証を返せというので、返却しその派遣会社とは
縁を切りましたが、離職票がないと、国保受けられませんよね？
あとそこでは8ヶ月働きましたが、失業保険が降りるんじゃないかって
友達にいわれました。必要な書類ってなんなんですか
保険証を返せというので、返却しその派遣会社とは
縁を切りましたが、離職票がないと、国保受けられませんよね？
あとそこでは8ヶ月働きましたが、失業保険が降りるんじゃないかって
友達にいわれました。必要な書類ってなんなんですか
334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/07(月) 21:25:57 ID:LB1NwBdm0
335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/08(火) 02:00:33 ID:yJ5dP8JDO
長靴てさ、結局なんなんだ？
お前、日本人じゃないだろ？いつも文法おかしいし、誤字脱字が多いもんな。
他人に八つ当りするなよ、みっともない。
お前、日本人じゃないだろ？いつも文法おかしいし、誤字脱字が多いもんな。
他人に八つ当りするなよ、みっともない。
336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/08(火) 07:26:47 ID:QXVRuCMAO
無視にかぎる
337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/08(火) 08:02:32 ID:QNj0RIh00
先月末に、派遣で勤めてた工場を辞めたんですが
保険をかけているせいで、担当の奴がすぐ別の企業に行ってくれと
言ってきました
俺は８月一杯は休みたいんですが、こういう時は一旦保険を解約したり
できるんですか？
８月一杯休んで、9月から別の企業へ同じ派遣会社から行く計画なんですが
保険をかけているせいで、担当の奴がすぐ別の企業に行ってくれと
言ってきました
俺は８月一杯は休みたいんですが、こういう時は一旦保険を解約したり
できるんですか？
８月一杯休んで、9月から別の企業へ同じ派遣会社から行く計画なんですが
338 ：長靴をはいた猫：2006/08/08(火) 08:11:15 ID:9RPmgQFZ0 BE:641806867-2BP(0)
339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/08(火) 08:13:36 ID:QNj0RIh00
>>338
やはりそうですか・・・
今月はまだ一日も勤務してないのに、保険だけはしっかり加入してるので
ややこしい事になりそうです
つまり強制的に勤務させられるって事ですかね？
後で支払い可能ならそうしたい・・・
やはりそうですか・・・
今月はまだ一日も勤務してないのに、保険だけはしっかり加入してるので
ややこしい事になりそうです
つまり強制的に勤務させられるって事ですかね？
後で支払い可能ならそうしたい・・・
340 ：長靴をはいた猫：2006/08/08(火) 08:23:25 ID:9RPmgQFZ0 BE:152811252-2BP(0)
341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/08(火) 08:26:46 ID:yJ5dP8JDO
342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/08(火) 08:52:57 ID:QNj0RIh00
343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/08(火) 09:11:24 ID:QXVRuCMAO
働いてなくてもとられます
344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/08(火) 09:13:24 ID:QNj0RIh00
345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/08(火) 09:19:19 ID:tAJevE8q0
辞めても、支払い可能
346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/08(火) 09:21:35 ID:QXVRuCMAO
強制的に働かせられることはないのですが、社会保険は退職もしくは他の社会保険、国保に移らないかぎり、とられます。退職された方がよいでしょう
347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/08(火) 09:26:41 ID:QXVRuCMAO
追伸、辞めるなら末で切れるように。じゃないと、他の国保や社保の二重払いになります
348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/08(火) 09:31:30 ID:TkWdhmzb0
二重払いにはなりません。あとで戻ってきます
349 ：長靴をはいた猫：2006/08/08(火) 09:36:02 ID:9RPmgQFZ0 BE:825180269-2BP(0)
>>340 う～ん。強制的に働かすこと出来ないと思いますが、
結論的には保険料を払わなくてはならないから、働くしかない。
それと社会保障料（社会保険、厚生年金、雇用保険等）は
雇用主と勤務している本人が約５０％づつ負担ですから、
会社側が作為的だとは考えにくいのですが、
後払いの件は勤務先に相談してみたらどうでしょうか？
結論的には保険料を払わなくてはならないから、働くしかない。
それと社会保障料（社会保険、厚生年金、雇用保険等）は
雇用主と勤務している本人が約５０％づつ負担ですから、
会社側が作為的だとは考えにくいのですが、
後払いの件は勤務先に相談してみたらどうでしょうか？
350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/08(火) 10:57:46 ID:yJ5dP8JDO
だから長靴は来なくていいよ、自スレにこもってろ。
お前の回答はいつも憶測や推測が多い、無駄に混乱させるから確定事項以外は回答するな。
質問者も長靴の回答は注意しろ。
お前の回答はいつも憶測や推測が多い、無駄に混乱させるから確定事項以外は回答するな。
質問者も長靴の回答は注意しろ。
351 ：長靴をはいた猫：2006/08/08(火) 11:14:12 ID:9RPmgQFZ0 BE:366746764-2BP(0)
>>350 ﾋﾟｰﾏﾝ頭にデﾌラグ掛けたのか、
立派なひとだけどニートか、残念だな！
質問者が考えることだ！！
自分の後ろ見てみろ～誰か～居ないか～横から覗いてる～だろ～～
ﾊﾟｿｺﾝの画面に映ってるだろ～夜左側の天井を見てみろ～何か見えるから～
元気でな～
立派なひとだけどニートか、残念だな！
質問者が考えることだ！！
自分の後ろ見てみろ～誰か～居ないか～横から覗いてる～だろ～～
ﾊﾟｿｺﾝの画面に映ってるだろ～夜左側の天井を見てみろ～何か見えるから～
元気でな～
352 ：化け猫：2006/08/08(火) 11:16:36 ID:9RPmgQFZ0 BE:550120166-2BP(0)
>>350猫のたたりは怖いぞ～夜いくよ～
353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/08(火) 11:17:08 ID:O0gX/DQdO
354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/08(火) 11:22:37 ID:MLrajEDI0
355 ：長靴をはいた猫：2006/08/08(火) 11:57:08 ID:9RPmgQFZ0 BE:382028055-2BP(0)
>>353,遊んでるんです、判断できない奴は仕方が無いでしょう。
少し方針をを変えたのです、理由はここでは説明できませんが。
逆に心配掛けたか、申し訳ない、説明できる時します。
３３８、３４９、が質問に対しての答えです。質問者が参考にすれば言い訳です。
何でも相談箱 １９箱目って書いてけど？？
少し方針をを変えたのです、理由はここでは説明できませんが。
逆に心配掛けたか、申し訳ない、説明できる時します。
３３８、３４９、が質問に対しての答えです。質問者が参考にすれば言い訳です。
何でも相談箱 １９箱目って書いてけど？？
356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/08(火) 12:43:45 ID:TBRBxfoU0
派遣って面接で、ヒゲ生やしていてもOK?
357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/08(火) 12:47:32 ID:tV4GPNMN0
ヒゲもＯＫ
358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/08(火) 13:16:11 ID:2n6xxQrwO
今日面接で先方の企業から「男性の派遣さんはちょっと。。」みたいな感じで断られました。
事前に職歴も性別も知ってての面接だったのに。こんな事は良くある事ですか？
事前に職歴も性別も知ってての面接だったのに。こんな事は良くある事ですか？
359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/08(火) 13:17:37 ID:tV4GPNMN0
良くある
360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/08(火) 14:41:20 ID:TBRBxfoU0
>>357
ども
ども
361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/08(火) 19:16:24 ID:eJpT9Bu9O
愛知の豊橋に本社があるるサンキョウテクノスタッフってどう？
友達がそこに働いてて、なんやらかなり不満がある感じ
どういう感じなのかわかるかな？
友達がそこに働いてて、なんやらかなり不満がある感じ
どういう感じなのかわかるかな？
362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/08(火) 21:03:23 ID:U4IyM1CS0
>361
友達に聞けば？
友達に聞けば？
363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/08(火) 21:52:20 ID:PRE4oCsn0
>>361
サイトが素人レベルの作りだな
サイトが素人レベルの作りだな
364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/08(火) 22:29:14 ID:Vhc7rapf0
>>356
身だしなみを整えるという観点からすれば
「茶髪・ピアス・ヒゲ」はやめれ、だな。
派遣会社に何しに行くのかしらんがまともな営業なら注意すると思われ。
あと一応派遣は「面接」というものは無くて「顔合わせ」とか「見学」な。
>>361
どういう感じと言われても>361が何が気になるか判るはずないので
答えようが無い。
>>358
そこまでひどい無駄足に関してはきちんと話合わないと
今後の紹介も振り回されっぱなしだぞお前。交通費自腹なんだろ？
身だしなみを整えるという観点からすれば
「茶髪・ピアス・ヒゲ」はやめれ、だな。
派遣会社に何しに行くのかしらんがまともな営業なら注意すると思われ。
あと一応派遣は「面接」というものは無くて「顔合わせ」とか「見学」な。
>>361
どういう感じと言われても>361が何が気になるか判るはずないので
答えようが無い。
>>358
そこまでひどい無駄足に関してはきちんと話合わないと
今後の紹介も振り回されっぱなしだぞお前。交通費自腹なんだろ？
365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/08(火) 22:49:28 ID:HiYpMfa90
気になる仕事があったので応募して担当営業から詳細を聞いたけどあわなさそう
だったのでお断りしたら断る理由の詳細を教えてくださいとメールできた。
まだ先方にも何も送っていないのにいちいち説明しなければいけないものなの？
だったのでお断りしたら断る理由の詳細を教えてくださいとメールできた。
まだ先方にも何も送っていないのにいちいち説明しなければいけないものなの？
366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/08(火) 23:11:50 ID:Vhc7rapf0
>>365
１）熱心な営業で次回貴方の売り込みの参考にする
OR
２）候補者が決まらないためなるべく貴方を就業させたいので
妥協の条件を探っている
・・・などが考えられるが現実には後者が多いように思うので
就業する気があったら「ここがこうであったら・・・（時給等）」と正直に
リクエストを出して交渉したらどうだ？
その気がなかったら「”働らく気はありますが（ここ強調）”今回の所は私の「経験上」難しいと思います」
で押し通す。
残念だが今回はお断りする。しかしこうであったら是非働きたいと
前向きな言い方が次回につながると思われ。
１）熱心な営業で次回貴方の売り込みの参考にする
OR
２）候補者が決まらないためなるべく貴方を就業させたいので
妥協の条件を探っている
・・・などが考えられるが現実には後者が多いように思うので
就業する気があったら「ここがこうであったら・・・（時給等）」と正直に
リクエストを出して交渉したらどうだ？
その気がなかったら「”働らく気はありますが（ここ強調）”今回の所は私の「経験上」難しいと思います」
で押し通す。
残念だが今回はお断りする。しかしこうであったら是非働きたいと
前向きな言い方が次回につながると思われ。
367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/09(水) 00:07:02 ID:3DTbE7thO
アデコのＪＯＢバイトの説明会に行くのですが、
私服でも大丈夫ですか？
私服でも大丈夫ですか？
368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/09(水) 00:39:17 ID:2zbV8AnH0
>>367
つ >1
つ >1
369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/09(水) 05:13:58 ID:3DTbE7thO
>>367
㌧クス
㌧クス
370 ：長靴をはいた猫：2006/08/09(水) 07:51:54 ID:0Iv9gYWw0 BE:229217235-2BP(0)
371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/09(水) 08:06:26 ID:jF/ueAJ3O
ｸｿ猫、貴様も少しは見習えよ。
あと日本語を勉強しろ。
あと日本語を勉強しろ。
372 ：長靴をはいた猫：2006/08/09(水) 09:43:44 ID:TcxEP+VI0
373 ：長靴をはいた猫：2006/08/09(水) 10:25:28 ID:TcxEP+VI0
>>371が書き込んだものでなければ、人の尻馬ばかりに乗るな！！
何回も言ってるだろ！！
chier kuai wumao qian zhe shi ershi qingkai fapiao
wo meidai fapiaozhi shenme mei dai zhi
ニホンゴオシエテクダサエ！！御願い奉り候！！
何回も言ってるだろ！！
chier kuai wumao qian zhe shi ershi qingkai fapiao
wo meidai fapiaozhi shenme mei dai zhi
ニホンゴオシエテクダサエ！！御願い奉り候！！
374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/09(水) 10:45:56 ID:gla2Vnsp0
375 ：長靴をはいた猫：2006/08/09(水) 11:39:34 ID:0Iv9gYWw0 BE:550120166-2BP(0)
>>374本猫です、二台のPC （一台はﾉｰﾄﾊﾟｿｺﾝ、もう一台はﾃﾞｽｸﾄｯﾌﾟ）
を使用しています。ﾃﾞｽｸﾄｯﾌﾟPCは自分で組み立てたものです。勿論
お手伝いはして貰いましたが、というより、猫がお手伝いをした、
の方が正しいかな！！OSは二台ともXPですがﾉｰﾄPCの方は古いPCにOSをXPに無理やり入れ替えたので
HDDが小さく動きが悪く固まることがあるのでもう一台を使用することもあります。
これはﾉｰﾄPCの方です。
を使用しています。ﾃﾞｽｸﾄｯﾌﾟPCは自分で組み立てたものです。勿論
お手伝いはして貰いましたが、というより、猫がお手伝いをした、
の方が正しいかな！！OSは二台ともXPですがﾉｰﾄPCの方は古いPCにOSをXPに無理やり入れ替えたので
HDDが小さく動きが悪く固まることがあるのでもう一台を使用することもあります。
これはﾉｰﾄPCの方です。
376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/09(水) 12:04:14 ID:PEQq36qt0
質問です。
派遣業を営んでいないA社と、アルバイト等の非正規雇用関係を結び
A社の元請け先であるB社に派遣され、
B社社員の指示の元、労働するという行為は
違法な労働者派遣、に該当すると思いますが、
現実的にこの状態に不利はあるのでしょうか？
またれをB社に問い正すことのメリットはあるのでしょうか？
こちらとしては
雇用関係を是正しようとしたところでB社が雇用してくれるとは限らないので
「A社の提示条件で納得できていた」のなら
雇用者の法的責任はともかくとしても、労働者側には不利益がないと思うのですが。
（偽装請負でA社が利益を出してることに関しては許容できる）
派遣業を営んでいないA社と、アルバイト等の非正規雇用関係を結び
A社の元請け先であるB社に派遣され、
B社社員の指示の元、労働するという行為は
違法な労働者派遣、に該当すると思いますが、
現実的にこの状態に不利はあるのでしょうか？
またれをB社に問い正すことのメリットはあるのでしょうか？
こちらとしては
雇用関係を是正しようとしたところでB社が雇用してくれるとは限らないので
「A社の提示条件で納得できていた」のなら
雇用者の法的責任はともかくとしても、労働者側には不利益がないと思うのですが。
（偽装請負でA社が利益を出してることに関しては許容できる）
377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/09(水) 12:16:30 ID:AQbtRkqEO
A社からの書類での労働条件明示書とかないのでしょうか？派遣登録されてない会社とのことでしたが
378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/09(水) 13:05:30 ID:gla2Vnsp0
書類関係は、もらっておいた方がいいかも。
Ａ社の提示条件を明記してもらうとか。
一番問題があるとしたら、保険関係。万が一、Ｂ社で勤務中などで、事故があった場合、
労災がおりるかどうか、とか。
本人が問題ないと言うのであれば、いいかもしれないがね。
Ａ社の提示条件を明記してもらうとか。
一番問題があるとしたら、保険関係。万が一、Ｂ社で勤務中などで、事故があった場合、
労災がおりるかどうか、とか。
本人が問題ないと言うのであれば、いいかもしれないがね。
379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/09(水) 17:55:21 ID:zN9r7mxaO
派遣に登録して、一度も働かなかったらどうなりますか？
電話でｽｹｼﾞｭｰﾙを聞かれるて空いててもそこで働きたくない場合はどうしたら良いのでしょうか？
登録してすぐに登録末梢って出来るんですか？
電話でｽｹｼﾞｭｰﾙを聞かれるて空いててもそこで働きたくない場合はどうしたら良いのでしょうか？
登録してすぐに登録末梢って出来るんですか？
380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/09(水) 18:21:35 ID:jJpCb9/E0
>379
一度も働かずに長期間ブランクがあった場合、登録抹消となる会社もあるらしい。
働きたくない場合はさくっと断れば良い。
登録後すぐでも抹消はできる。
一度も働かずに長期間ブランクがあった場合、登録抹消となる会社もあるらしい。
働きたくない場合はさくっと断れば良い。
登録後すぐでも抹消はできる。
381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/09(水) 18:26:13 ID:InvKmJZ80
派遣会社は「登録抹消した」と言っても履歴書は永久に残ってる
個人情報は会社に残ります。
たとえ履歴書返してもらってもコピーとられてます。
個人情報は会社に残ります。
たとえ履歴書返してもらってもコピーとられてます。
382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/09(水) 22:07:15 ID:mNqZor3W0
最近初めて派遣会社に登録して、ひとつめの会社にエントリー中なのですが
登録時、採用の場合は金曜に電話しますと言われました。
結果がわかるまでの間、別の派遣会社で他の仕事を探しても無問題ですか？
登録時、採用の場合は金曜に電話しますと言われました。
結果がわかるまでの間、別の派遣会社で他の仕事を探しても無問題ですか？
383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/09(水) 22:13:41 ID:Cjsn8FbO0
派遣会社の中でヤクザのフロント企業はどこですか？
384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/09(水) 22:44:20 ID:AQbtRkqEO
382 バレないように探す。一応、派遣会社では、エントリー中は探すなと言ってるはず。だが、保障はない。
385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/10(木) 00:29:58 ID:fm3Ml9H+0
今週からお盆休みに入りますが、派遣業界もお盆をとってるのでしょうか？
386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/10(木) 02:46:16 ID:xBkRCo5y0
体調を崩し、2週間ほど休んでいました。2週間後に出社したら派遣会社の営業
より「これ以上体調を崩されると業務に支障が出るので来週で契約終了
してほしい」と突然言い渡されました。業務終了日の次の週から有給の申請
（5日間）をかなり前（体調を崩す前）からしてあったのですが、
無効になってしまいますよね？その時はまさか体調を崩すと思わなかったし、
契約期間中なので普通に夏休みをとろうと思っていたんですが・・・。
その有給の終了日を業務終了日扱いとしてお願いは無理ですかね・・・？
まだ体調は万全でなく病院に通っている状態ですぐ次の仕事は無理そうです。
あとこういう場合は離職票は「自己都合」になりますか？
より「これ以上体調を崩されると業務に支障が出るので来週で契約終了
してほしい」と突然言い渡されました。業務終了日の次の週から有給の申請
（5日間）をかなり前（体調を崩す前）からしてあったのですが、
無効になってしまいますよね？その時はまさか体調を崩すと思わなかったし、
契約期間中なので普通に夏休みをとろうと思っていたんですが・・・。
その有給の終了日を業務終了日扱いとしてお願いは無理ですかね・・・？
まだ体調は万全でなく病院に通っている状態ですぐ次の仕事は無理そうです。
あとこういう場合は離職票は「自己都合」になりますか？
387 ：長靴をはいた猫：2006/08/10(木) 07:19:44 ID:LUCKWcLk0 BE:962709697-2BP(0)
>>386その有給の終了日を業務終了日扱いとしてお願いは無理ですかね・・・？
出来ます。有給休暇を消化して退職することを勧めます。
体調が悪いようですが、お大事に！！
一言だけ、健康管理は本人の責任ですので体調維持できますように
頑張ってください。
出来ます。有給休暇を消化して退職することを勧めます。
体調が悪いようですが、お大事に！！
一言だけ、健康管理は本人の責任ですので体調維持できますように
頑張ってください。
388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/10(木) 07:58:05 ID:1XqM5+Qw0
>>385
派遣業界？派遣会社はお休みするとこがほとんどだよ。
>>386
有給は相談した方がいいでしょう。
業務終了日の次の週ですよね？予定では・・・。
業務はすでに終了してるので、と言われる可能性大。
相談してみるに限ります。
あと、離職票ですが、おそらく「自己都合」になるかと思います。
派遣業界？派遣会社はお休みするとこがほとんどだよ。
>>386
有給は相談した方がいいでしょう。
業務終了日の次の週ですよね？予定では・・・。
業務はすでに終了してるので、と言われる可能性大。
相談してみるに限ります。
あと、離職票ですが、おそらく「自己都合」になるかと思います。
389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/10(木) 08:07:37 ID:wvdDfSu30
390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/10(木) 16:17:12 ID:+RPM1eP+0
アホ大中退・男・TOEIC600も無い・資格は免許すら無い
なんだけど、時給1300とか1600の仕事ってあるん？
ワードやらエクセルやらを1,2ヶ月掛けて取った方がイイ？
なんだけど、時給1300とか1600の仕事ってあるん？
ワードやらエクセルやらを1,2ヶ月掛けて取った方がイイ？
391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/10(木) 16:38:32 ID:s2w4xnpW0
>>390
・・・無いな。
（デフォだと工場派遣またはドカタかサービス業で
”良くて”1000円の周りをうろちょろする時給か？）
ワードやエクセルがしたいならデスクワークがしたいのだろうが
男の事務はほとんど採らんよ？MOSが無駄になる確率は高い。
むしろ運転免許を取得すべきだと思う。
もしどうしても取りたいなら派遣の無料研修とか
派遣の軽作業を受けつつ資格をとって受験料返還を狙うとか
政府の若年雇用プログラム（だいたい35まで）をうけて本格的な資格勉強＆取得するとか
どのみち今のままでは高い時給とか払われるスペックじゃないと思うので
真面目にやってからのロングパスをお勧めする。
・・・無いな。
（デフォだと工場派遣またはドカタかサービス業で
”良くて”1000円の周りをうろちょろする時給か？）
ワードやエクセルがしたいならデスクワークがしたいのだろうが
男の事務はほとんど採らんよ？MOSが無駄になる確率は高い。
むしろ運転免許を取得すべきだと思う。
もしどうしても取りたいなら派遣の無料研修とか
派遣の軽作業を受けつつ資格をとって受験料返還を狙うとか
政府の若年雇用プログラム（だいたい35まで）をうけて本格的な資格勉強＆取得するとか
どのみち今のままでは高い時給とか払われるスペックじゃないと思うので
真面目にやってからのロングパスをお勧めする。
392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/10(木) 18:10:38 ID:1XqM5+Qw0
>>390
391 同感。まず、運転免許とる。
うちの会社だけかもしれんが、「高所作業車」の免許があると、日給２万とかある。１０Ｍ未満でも可。
あと、リフトは工場系で喜ばれる。
まあ、デスクワークがいいなら、関係ないけどね。
391 同感。まず、運転免許とる。
うちの会社だけかもしれんが、「高所作業車」の免許があると、日給２万とかある。１０Ｍ未満でも可。
あと、リフトは工場系で喜ばれる。
まあ、デスクワークがいいなら、関係ないけどね。
393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/10(木) 18:26:26 ID:+RPM1eP+0
>>391
派遣の事務ってのはほとんど女で、男は実質的に枠が無い感じ？
美味しい仕事って女ばっか・・・
あと、
・運転免許はどんな仕事に就くときに必要or役立つ？
・軽作業ってのはピッキングとか工員みたいな感じの仕事？
スレ違いだと思ったらスルーでいいよ
>>392
免許取ってそれを職に生かすなら普通じゃなくてちょっと特別なのが必要な訳ね・・・
派遣の事務ってのはほとんど女で、男は実質的に枠が無い感じ？
美味しい仕事って女ばっか・・・
あと、
・運転免許はどんな仕事に就くときに必要or役立つ？
・軽作業ってのはピッキングとか工員みたいな感じの仕事？
スレ違いだと思ったらスルーでいいよ
>>392
免許取ってそれを職に生かすなら普通じゃなくてちょっと特別なのが必要な訳ね・・・
394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/10(木) 18:34:30 ID:mnPCaXWH0
派遣会社って、簡単に会社作れますよね？
395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/10(木) 18:47:53 ID:37wcY3J40
>>393
おいしい仕事は女ばっか、って･･･
なぜ企業が、派遣に限らず正社員でも女性を事務枠で採用したがるのか、一度よく考えたほうがいいよ。
わかんないなら、スーパーでおばちゃんと一緒にレジでも打ってろ。そんなお前でも引く手あまただぞ。
おいしい仕事は女ばっか、って･･･
なぜ企業が、派遣に限らず正社員でも女性を事務枠で採用したがるのか、一度よく考えたほうがいいよ。
わかんないなら、スーパーでおばちゃんと一緒にレジでも打ってろ。そんなお前でも引く手あまただぞ。
396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/10(木) 18:49:44 ID:+RPM1eP+0
ん？
普通の正社員でリーマンなら男で事務って普通じゃん？
普通の正社員でリーマンなら男で事務って普通じゃん？
397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/10(木) 21:04:23 ID:lIfMlZ1M0
>396
そんなに普通でありふれてるなら採用枠もあるだろう。
正社員の事務職に挑戦してみれば？
そんなに普通でありふれてるなら採用枠もあるだろう。
正社員の事務職に挑戦してみれば？
398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/10(木) 21:07:51 ID:iX9yENE70
派遣先に顔合わせに行く場合って履歴書は必要ですか？
一応、電話したんですけどこの時間という事もあって出ない＆明日朝一で顔合わせ('A` )
一応、電話したんですけどこの時間という事もあって出ない＆明日朝一で顔合わせ('A` )
399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/10(木) 21:16:05 ID:2Mw1iqbq0
400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/10(木) 21:16:35 ID:EEMJKitpO
いりません、派遣会社で用意します
401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/10(木) 21:20:10 ID:hwf17Bva0
いきなりお尻をつきだされて『俺のクソ食うか別れるか２つに１つだ』っていわれた。
嫌だったけど好きだし（彼が）一口だけ『食べて吐いた』
そしたら『こぼすな！』ってなぐられて泣きながら許してもらった。
ウンコの味苦いし、そのあとお腹いたくなるし。でも彼そのあとやさしくキスしてくれた。
もう年齢２８だし。２年つきあった彼と結婚したいけど・・・・
ウンコもうたべたくない。
ほかにも同じ経験してるひといる？
嫌だったけど好きだし（彼が）一口だけ『食べて吐いた』
そしたら『こぼすな！』ってなぐられて泣きながら許してもらった。
ウンコの味苦いし、そのあとお腹いたくなるし。でも彼そのあとやさしくキスしてくれた。
もう年齢２８だし。２年つきあった彼と結婚したいけど・・・・
ウンコもうたべたくない。
ほかにも同じ経験してるひといる？
403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/10(木) 21:32:29 ID:hwf17Bva0
ほかにも同じ経験してるひといる？
404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/11(金) 00:40:22 ID:ROk0XeCb0
>>393
Q１．運転免許はどんな仕事に就くときに必要or役立つ？
Q２．軽作業ってのはピッキングとか工員みたいな感じの仕事？
Q３．派遣の事務ってのはほとんど女で、男は実質的に枠が無い感じ？
Q４．美味しい仕事って女ばっか・・・
A１．しいていうなら何にでも役立つから就職するなら取っておけ。
皆が高校からぞろぞろ車校に通うのはなにも便利だからだけではない。
A２．若干肉体労働含む単純作業。内職系から荷運びなども。工場も入る。
ギャラ上昇＝キツイ上昇、なのはバイトと似てる。
A３．実質枠はありません。たまにあるのは達人の枠。
A４．・・・・・・・・。そんな人類の半分を敵に廻す考えは捨てた方がいいぞ・・・（ﾆｰｿ臭いし）
真面目に答えると君がそこらの女よりずっと役に立つとアピールできたら仕事はあるだろう。
だがあんのか？今の君に？心意気じゃなくて実績で。この辺り派遣の査定はシビアだぞ。
>>392
俺高いとこと機械好きだから特殊免許取ろうかなぁ・・・
でも外作業の仕事って日焼けするのはしょうがなくとしても何か禿早くない？俺の知り合いは進むのがはｙ（ｒｙ
Q１．運転免許はどんな仕事に就くときに必要or役立つ？
Q２．軽作業ってのはピッキングとか工員みたいな感じの仕事？
Q３．派遣の事務ってのはほとんど女で、男は実質的に枠が無い感じ？
Q４．美味しい仕事って女ばっか・・・
A１．しいていうなら何にでも役立つから就職するなら取っておけ。
皆が高校からぞろぞろ車校に通うのはなにも便利だからだけではない。
A２．若干肉体労働含む単純作業。内職系から荷運びなども。工場も入る。
ギャラ上昇＝キツイ上昇、なのはバイトと似てる。
A３．実質枠はありません。たまにあるのは達人の枠。
A４．・・・・・・・・。そんな人類の半分を敵に廻す考えは捨てた方がいいぞ・・・（ﾆｰｿ臭いし）
真面目に答えると君がそこらの女よりずっと役に立つとアピールできたら仕事はあるだろう。
だがあんのか？今の君に？心意気じゃなくて実績で。この辺り派遣の査定はシビアだぞ。
>>392
俺高いとこと機械好きだから特殊免許取ろうかなぁ・・・
でも外作業の仕事って日焼けするのはしょうがなくとしても何か禿早くない？俺の知り合いは進むのがはｙ（ｒｙ
405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/11(金) 00:58:23 ID:BK0pbUxFO
404さま、高所作業車は10M未満と、10M以上がありまする。 未満の方は、講習のみで、おすすめ。 空港、あと、携帯の電波塔など…で、免許が必要だす。 ただし、メットもかぶるから、頭皮には…おすすめできないだす
406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/12(土) 00:54:47 ID:N0E/7r4e0
伺いたいのですが、、、
登録の際、職務経歴書で勤めた期間が本当は１年半なのに２年と書きました。
（期間を偽りました）。
アルバイトだったので、いいかなと軽い気持ちでやってしまいましたが、今になり
不安になっています。
やばいでしょうか？？チェックってされるのでしょうか？？
登録の際、職務経歴書で勤めた期間が本当は１年半なのに２年と書きました。
（期間を偽りました）。
アルバイトだったので、いいかなと軽い気持ちでやってしまいましたが、今になり
不安になっています。
やばいでしょうか？？チェックってされるのでしょうか？？
407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/12(土) 01:09:26 ID:RejeD8JjO
ばれない
408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/12(土) 09:13:42 ID:BXBo57CD0
さすがに今日はこたえた。
怖すぎる面接についていけず答えないままいたら
ガラスの灰皿を投げつけられ、頭を金属バットで何度も殴られ、
髪の毛つかまれ、顔面近くで「面接なめてんだろ」ってめちゃくちゃ怖かった。
初めてあんな恐怖味わった。
髪の毛つかまれて怒られている時、悔しそうに表情している時の顔が笑っている
顔に見えているらしく暴力に至ったらしい。
会社には悪いが内定辞退して逃げていいでしょうか？
怖すぎる面接についていけず答えないままいたら
ガラスの灰皿を投げつけられ、頭を金属バットで何度も殴られ、
髪の毛つかまれ、顔面近くで「面接なめてんだろ」ってめちゃくちゃ怖かった。
初めてあんな恐怖味わった。
髪の毛つかまれて怒られている時、悔しそうに表情している時の顔が笑っている
顔に見えているらしく暴力に至ったらしい。
会社には悪いが内定辞退して逃げていいでしょうか？
409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/12(土) 14:25:34 ID:EGACf70Y0
ホント夏になってからオリジナリティのない
コピペが大発生してるな
コピペが大発生してるな
410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/12(土) 14:52:14 ID:u7krS6jF0
更新の有無は何日頃にどのような形で告げられるのですか？
更新時期が近づいたら更新したいかどうか聞かれたりするのでしょうか？
その場合
「（こっちとしては今後も働いてほしいけど）更新する気はあるか」
「（契約解除は決定事項だけど）本人はどう思ってるのか」
の2通りの解釈ができそうですが、実際のところどうですか？
直接雇用で期間の定めのないバイトで突然今後も働きたいか聞かれた場合
遠回しにな解雇宣言なわけですが（世間知らずなバイト君が質問の意図を理解できずに
今後も働く気満々と答えたら「君が働きたくてもこっちは君を雇い続ける気はないから
明日から来るな」とわかりやすく説明してくれる）
期間の定めのある派遣なら前者の可能性もあるかと派遣初心者としては思ってしまいますが。
こっちが辞めるつもりなら質問の意図がどっちであっても更新しないと言えばいいのでしょうが
こっちが（切られなければ）更新したいと思っていればどう答えればいいのか迷います。
100％後者だとわかっていればこっちもこの仕事に向いてないから辞めると言えばいいのでしょうが
万が一前者だった場合そう答えることによって辞めることになったらもったいないかと。
かといって今後も働く気満々だと答えて後者だった場合切られたショックに加えて恥ずかしさで自殺ものですし。
更新時期が近づいたら更新したいかどうか聞かれたりするのでしょうか？
その場合
「（こっちとしては今後も働いてほしいけど）更新する気はあるか」
「（契約解除は決定事項だけど）本人はどう思ってるのか」
の2通りの解釈ができそうですが、実際のところどうですか？
直接雇用で期間の定めのないバイトで突然今後も働きたいか聞かれた場合
遠回しにな解雇宣言なわけですが（世間知らずなバイト君が質問の意図を理解できずに
今後も働く気満々と答えたら「君が働きたくてもこっちは君を雇い続ける気はないから
明日から来るな」とわかりやすく説明してくれる）
期間の定めのある派遣なら前者の可能性もあるかと派遣初心者としては思ってしまいますが。
こっちが辞めるつもりなら質問の意図がどっちであっても更新しないと言えばいいのでしょうが
こっちが（切られなければ）更新したいと思っていればどう答えればいいのか迷います。
100％後者だとわかっていればこっちもこの仕事に向いてないから辞めると言えばいいのでしょうが
万が一前者だった場合そう答えることによって辞めることになったらもったいないかと。
かといって今後も働く気満々だと答えて後者だった場合切られたショックに加えて恥ずかしさで自殺ものですし。
411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/12(土) 15:08:10 ID:UANNCW2U0
>>410
＞更新の有無
知人の場合は「そろそろ更新時期だがどうしますか」と電話連絡が来た。
私の場合はそんな連絡、きたことがない。
派遣会社は別だったから、会社によって違うんじゃないだろうか。
別に恥ずかしいことじゃないんだから、会社に聞いておけば？
＞更新の有無
知人の場合は「そろそろ更新時期だがどうしますか」と電話連絡が来た。
私の場合はそんな連絡、きたことがない。
派遣会社は別だったから、会社によって違うんじゃないだろうか。
別に恥ずかしいことじゃないんだから、会社に聞いておけば？
412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/12(土) 17:10:22 ID:xvtXiYPF0
>>410
雇用通知書に「雇用更新あり」と明記されているのなら、自分で派遣元に
相談してみたほうがいいのでは？
>>411
＞私の場合はそんな連絡、きたことがない。
私も今まで勝手に自動更新されてた（契約書の内容が変更になっていた
こともある）んで、次回の更新から必ず更新の意思確認をするように
お願いした
自動更新は違法のようなので
雇用通知書に「雇用更新あり」と明記されているのなら、自分で派遣元に
相談してみたほうがいいのでは？
>>411
＞私の場合はそんな連絡、きたことがない。
私も今まで勝手に自動更新されてた（契約書の内容が変更になっていた
こともある）んで、次回の更新から必ず更新の意思確認をするように
お願いした
自動更新は違法のようなので
「雇用更新あり」じゃなくて「雇用更新の可能性あり」だった
414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/12(土) 22:07:14 ID:6W16Y72s0
>>410
私は某大手派遣会社から派遣されてるけど、
契約期間終了のだいたい１ヶ月前くらいに担当営業が派遣先にきて、
更新する気があるかどうかを訊かれる。
派遣先に更新する気があるかないかについてはこちらには特に教えてくれない。
というか、先にとりあえずこちらの意思を訊いておいて、
その後派遣先に更新をどうするか訊いているような気がする。
私は某大手派遣会社から派遣されてるけど、
契約期間終了のだいたい１ヶ月前くらいに担当営業が派遣先にきて、
更新する気があるかどうかを訊かれる。
派遣先に更新する気があるかないかについてはこちらには特に教えてくれない。
というか、先にとりあえずこちらの意思を訊いておいて、
その後派遣先に更新をどうするか訊いているような気がする。
415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/13(日) 01:26:29 ID:BEcPPJtEO
416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/13(日) 02:14:05 ID:+ARoQOJd0
契約期間中の解雇はよくあることですか？
無断欠勤とか会社に大損害を与えたとかでなく単に無能という理由で。
無断欠勤とか会社に大損害を与えたとかでなく単に無能という理由で。
417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/13(日) 02:47:49 ID:oDbDkIqM0
418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/13(日) 03:03:37 ID:59wNe/tb0
419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/13(日) 15:18:10 ID:+ARoQOJd0
420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/13(日) 16:22:28 ID:59wNe/tb0
安心したのかよ！ｗｗ
421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/13(日) 18:25:15 ID:eh/nMDL80
ﾜﾛｽｗ
もちっと危機感持っとけよｗｗ
もちっと危機感持っとけよｗｗ
422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/13(日) 21:46:41 ID:ooQ7XWbm0
亀レスだけど>>397ってアホだと自覚無いんだろうなｗ
423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/13(日) 23:51:14 ID:+ILThAvc0
今、スタッフサービスに世話になってるんですが、最近いろいろと良くないような気がしてきた。
他と比べて、時給安いみたいだし。
どっかお勧めの派遣会社ってありますか？
ちなみにキャドオペです。
他と比べて、時給安いみたいだし。
どっかお勧めの派遣会社ってありますか？
ちなみにキャドオペです。
424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/14(月) 02:09:26 ID:16haaV5R0
>>410
>「（こっちとしては今後も働いてほしいけど）更新する気はあるか」
という意図であれば「継続したいか」ではなく「継続できるか」という聞き方をしてくる。
「継続したいか」という聞き方をされた場合は100％
>「（契約解除は決定事項だけど）本人はどう思ってるのか」
という意味。
>「（こっちとしては今後も働いてほしいけど）更新する気はあるか」
という意図であれば「継続したいか」ではなく「継続できるか」という聞き方をしてくる。
「継続したいか」という聞き方をされた場合は100％
>「（契約解除は決定事項だけど）本人はどう思ってるのか」
という意味。
425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/14(月) 02:13:12 ID:16haaV5R0
>>423
マジレスすると派遣はどこもお勧めできない。
それでも派遣にこだわる＆工作員のレスを見抜く能力があるなら専用スレ池
！！【お勧めの派遣会社だ！】！！
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1122212007/
マジレスすると派遣はどこもお勧めできない。
それでも派遣にこだわる＆工作員のレスを見抜く能力があるなら専用スレ池
！！【お勧めの派遣会社だ！】！！
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1122212007/
426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/14(月) 02:16:28 ID:BC4knDM10
427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/14(月) 07:18:03 ID:7oWZWGMv0
>422
あー馬鹿に皮肉は通じないかぁw
あー馬鹿に皮肉は通じないかぁw
428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/14(月) 16:55:18 ID:xEKNQ3OC0
>>419
ちなみに、勤務態度が優秀でも仕事は出来ないという理由だけで「契約期間内に」クビ切られた人はそう多くないと思われ。
だれも「俺も切られたお」なんて言ってないだろ。
ほんと頭悪いな。
>>427
放っておけよ。>>422以外はみんなわかってるから。
ちなみに、勤務態度が優秀でも仕事は出来ないという理由だけで「契約期間内に」クビ切られた人はそう多くないと思われ。
だれも「俺も切られたお」なんて言ってないだろ。
ほんと頭悪いな。
>>427
放っておけよ。>>422以外はみんなわかってるから。
429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/14(月) 17:46:57 ID:16haaV5R0
【早期】契約きられまくっている人【契約終了】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1148565648/
派遣先をクビになりました
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1153120713/
「多い」の定義がわからんが、珍しいわけでもないのでは。
それに仕事がなくなったなどの理由以外で早期終了された奴は二度と派遣で働けないから
満足するまで派遣先や派遣元の悪口書きまくったあとは派遣板には来なくなると思われ。
間違っても質問スレには来ないはずだから切られた人のレスがないのは当たり前。
それから派遣会社の言う「勤務態度」には「仕事の能力」も含まれてる。
契約書に「勤務態度が良好な場合契約を更新する」と書かれてるのを見て
「仕事ができなくても真面目にさえやっていればずっと働ける」と本気で思い込んでた馬鹿派遣を思い出した。
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1148565648/
派遣先をクビになりました
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1153120713/
「多い」の定義がわからんが、珍しいわけでもないのでは。
それに仕事がなくなったなどの理由以外で早期終了された奴は二度と派遣で働けないから
満足するまで派遣先や派遣元の悪口書きまくったあとは派遣板には来なくなると思われ。
間違っても質問スレには来ないはずだから切られた人のレスがないのは当たり前。
それから派遣会社の言う「勤務態度」には「仕事の能力」も含まれてる。
契約書に「勤務態度が良好な場合契約を更新する」と書かれてるのを見て
「仕事ができなくても真面目にさえやっていればずっと働ける」と本気で思い込んでた馬鹿派遣を思い出した。
430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/15(火) 00:03:26 ID:Jaln9Djh0
電車が遅れて遅延証明書がもらえても、勤務時間は減る、今の派遣会社。
一般の会社がどうなのか、教えてください。
遅延時間は働かなくても給料もらえる所もあるのかな。派遣以外ではもらえるのかな？
一般の会社がどうなのか、教えてください。
遅延時間は働かなくても給料もらえる所もあるのかな。派遣以外ではもらえるのかな？
431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/15(火) 00:10:29 ID:NKDqBKSL0
432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/15(火) 00:22:28 ID:LwxpIZAQ0
社会保険って強制ですか？入りたくないのですが・・・
年金も払ってないし・・・失業保険だけは入りたいのですが
こういうのは融通きくのですかね？汗かいて働いた金３～４万
も国に納めたくないです＾＾：所得税だけで十分ですよね
年金も払ってないし・・・失業保険だけは入りたいのですが
こういうのは融通きくのですかね？汗かいて働いた金３～４万
も国に納めたくないです＾＾：所得税だけで十分ですよね
433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/15(火) 00:26:15 ID:NKDqBKSL0
434 ：４３２：2006/08/15(火) 00:29:17 ID:LwxpIZAQ0
４３３さん即レスありがとうございます。
担当の方とじっくり話しあって、解決策を見つけたい
と思います。
担当の方とじっくり話しあって、解決策を見つけたい
と思います。
435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/15(火) 01:03:09 ID:jb+9df1N0
436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/15(火) 12:04:38 ID:TCcXRcly0
外部からの電話の取次ぎは、内部のものは呼び捨てだと知っているのですが
同じ会社内の別の課からだった場合は、さん付けでしょうか、呼び捨てでしょうか。
外部からしか取次ぎしたことないのでわからないんです。
どなたかご存知の方いらっしゃいましたら教えていただけるとうれしいです。
同じ会社内の別の課からだった場合は、さん付けでしょうか、呼び捨てでしょうか。
外部からしか取次ぎしたことないのでわからないんです。
どなたかご存知の方いらっしゃいましたら教えていただけるとうれしいです。
437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/15(火) 13:10:06 ID:mSK6te620
>>436
迷ったら全部敬称つけとけ。それで変だと思っても不快に思うやつもいないから。
質問の他部署からの受付時に自分の部署のものをどう呼ぶかだが、
身内なので呼び捨てでよし。
ただ所詮派遣は外部の人間なので遠慮が先に立つ・よそよそしい
などがあったら「～さん」でも特に問題はないと思う。
ぶっちゃけあとは気になるなら会社のカラーもあるだろうし部署の人間にきいてみ。
迷ったら全部敬称つけとけ。それで変だと思っても不快に思うやつもいないから。
質問の他部署からの受付時に自分の部署のものをどう呼ぶかだが、
身内なので呼び捨てでよし。
ただ所詮派遣は外部の人間なので遠慮が先に立つ・よそよそしい
などがあったら「～さん」でも特に問題はないと思う。
ぶっちゃけあとは気になるなら会社のカラーもあるだろうし部署の人間にきいてみ。
438 ：436：2006/08/15(火) 13:32:22 ID:TCcXRcly0
439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/15(火) 14:01:21 ID:uoTPFpV+O
440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/15(火) 14:12:32 ID:Ues2Z8Mu0
辞める時って1ヶ月前に申告するっていうけど
了解を得たら早めに辞めてもいいんだよね？
あと残ってる有給も使ってもいいんだよね？
了解を得たら早めに辞めてもいいんだよね？
あと残ってる有給も使ってもいいんだよね？
441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/15(火) 18:09:41 ID:uoTPFpV+O
その通り
442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/15(火) 22:20:06 ID:ORfu1LsP0
渋谷区笹塚に本社のあるＫＤＣという派遣会社について教えて下さい。
どんな事でも結構です。よろしくお願いします。m(__)m
どんな事でも結構です。よろしくお願いします。m(__)m
443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/16(水) 15:25:35 ID:usPR47GR0
商号
近畿データコム株式会社
（ＫＩＮＫＩ ＤＡＴＡ ＣＯＭ．，ＬＴＤ）
◆ 設立
1970年4月15日 （昭和45年4月15日）
◆ 本社所在地
〒530-0001 大阪市北区梅田２丁目５－２ 新サンケイビル６階
◆ ＴＥＬ
06-4797-5551 (代)
◆ ＦＡＸ
06-4797-5552 (代)
近畿データコム株式会社
（ＫＩＮＫＩ ＤＡＴＡ ＣＯＭ．，ＬＴＤ）
◆ 設立
1970年4月15日 （昭和45年4月15日）
◆ 本社所在地
〒530-0001 大阪市北区梅田２丁目５－２ 新サンケイビル６階
◆ ＴＥＬ
06-4797-5551 (代)
◆ ＦＡＸ
06-4797-5552 (代)
444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/16(水) 18:35:25 ID:zzbbGPxC0
実務経験について質問です。
いままで「事務 の み 」という形態でお仕事をしたことがありません。
しかし、販売や営業を兼ねていますが、
社内文書作成（Word・Excel）・電話応対・来客応対等はこなしていました。
事務職を希望しているのですが、これは「事務職の実務経験」に含まれるのでしょうか？
また、大企業に勤めたことが無いので、ファイリング技術とビジネスマナーに一抹の不安があります。
こちらは改めて勉強していますが、派遣元で研修などは受けられるのでしょうか。
ご存知の方、どうぞよろしくご教授のほどお願いいたします。
いままで「事務 の み 」という形態でお仕事をしたことがありません。
しかし、販売や営業を兼ねていますが、
社内文書作成（Word・Excel）・電話応対・来客応対等はこなしていました。
事務職を希望しているのですが、これは「事務職の実務経験」に含まれるのでしょうか？
また、大企業に勤めたことが無いので、ファイリング技術とビジネスマナーに一抹の不安があります。
こちらは改めて勉強していますが、派遣元で研修などは受けられるのでしょうか。
ご存知の方、どうぞよろしくご教授のほどお願いいたします。
445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/16(水) 19:27:26 ID:7UVUVI3e0
>>444
会社によって違うのかもしれませんが、登録している派遣会社のコーディに今までの経験を詳しく話してみたほうがいいでしょう。
自分もコーディですが、ちょっと弱い気がします・・・。
事務職経験として話されても問題はないのですが、もし、どこか、希望で複数の方で候補が居る場合、今までの会社名・会社の規模
資格や経験の長さなどで、見られるケースが多いようです。
簿記とか、資格等はありますか？ＰＣは出来て当たり前の事務職なので、持ってるとポイントになるかと思います。
又､研修等につきましても、会社によって異なりますので、コーディに相談して見るといいでしょう。
頑張って下さい。
会社によって違うのかもしれませんが、登録している派遣会社のコーディに今までの経験を詳しく話してみたほうがいいでしょう。
自分もコーディですが、ちょっと弱い気がします・・・。
事務職経験として話されても問題はないのですが、もし、どこか、希望で複数の方で候補が居る場合、今までの会社名・会社の規模
資格や経験の長さなどで、見られるケースが多いようです。
簿記とか、資格等はありますか？ＰＣは出来て当たり前の事務職なので、持ってるとポイントになるかと思います。
又､研修等につきましても、会社によって異なりますので、コーディに相談して見るといいでしょう。
頑張って下さい。
446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/16(水) 20:41:18 ID:MjWIFcvpO
440の質問に似てるのですが、教えて下さい。
今いる企業を辞めたい時ってやっぱり１ヵ月前に言うのが常識だと思うんですが、更新の１ヵ月前でいいのでしょうか？
今いる企業を辞めたい時ってやっぱり１ヵ月前に言うのが常識だと思うんですが、更新の１ヵ月前でいいのでしょうか？
447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/16(水) 20:45:38 ID:tM7+ryuFO
はい、そうです
448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/16(水) 21:19:40 ID:zzbbGPxC0
>>445
お答えありがとうございます。
伺っておいてなんですが、この経歴では、やはり弱いですよね。
MOSは近日受験します。
明確な経験が無いので資格だけでも取っておこうと考えていました。
簿記等、自分が目指す方向で役立ちそうなものの勉強も進めていきたいと思います。
445さんのような方に担当していただけたら心強いと思います。
頑張ります。ありがとうございました！
お答えありがとうございます。
伺っておいてなんですが、この経歴では、やはり弱いですよね。
MOSは近日受験します。
明確な経験が無いので資格だけでも取っておこうと考えていました。
簿記等、自分が目指す方向で役立ちそうなものの勉強も進めていきたいと思います。
445さんのような方に担当していただけたら心強いと思います。
頑張ります。ありがとうございました！
449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/16(水) 23:40:47 ID:/A9TEjf1O
質問です。
派遣の求人で、大手企業でのお仕事です！とかありますが、
具体的な企業名をあげないのはなぜですか？
派遣の求人で、大手企業でのお仕事です！とかありますが、
具体的な企業名をあげないのはなぜですか？
450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/17(木) 00:03:46 ID:7UVUVI3e0
>>449
求人誌を見て面接に来た人や、登録しているスタッフ以外は教えていません。電話等の問い合わせでも、聞きたいのであれば、面接に来て下さいと言われるのが、オチだと思います。
色々な意味がありますが、まず、派遣ですので、教えないと言う事になっております。
また、派遣会社で、大手●●会社と明記してアピールしたら、希望者はその、大手の会社に直接問い合わせをする事も考えられます。
派遣を頼む会社はさまざまな理由で、派遣を使いますが、業務が忙しくて、人手が足りない、求人にかまってられないと言う会社も結構あるのですよ。
・・・中々うまく説明出来なくてすみません。
>>448
レスありがとうございます。ＭＯＳ受験頑張って下さい。応援しています。
求人誌を見て面接に来た人や、登録しているスタッフ以外は教えていません。電話等の問い合わせでも、聞きたいのであれば、面接に来て下さいと言われるのが、オチだと思います。
色々な意味がありますが、まず、派遣ですので、教えないと言う事になっております。
また、派遣会社で、大手●●会社と明記してアピールしたら、希望者はその、大手の会社に直接問い合わせをする事も考えられます。
派遣を頼む会社はさまざまな理由で、派遣を使いますが、業務が忙しくて、人手が足りない、求人にかまってられないと言う会社も結構あるのですよ。
・・・中々うまく説明出来なくてすみません。
>>448
レスありがとうございます。ＭＯＳ受験頑張って下さい。応援しています。
451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/17(木) 00:20:13 ID:GaWM8VGI0
質問です。
派遣会社が、商品である派遣労働者の流出を防ぐために
派遣先の会社への正社員登用を妨げるような契約
（派遣労働者を正社員として雇用する場合は、提示年収の～％を支払う等）
が交わされることが多いのでしょうか。
また、あるとしたら
金額、有効期間は一般的にどの程度に設定されているものでしょうか？
派遣会社が、商品である派遣労働者の流出を防ぐために
派遣先の会社への正社員登用を妨げるような契約
（派遣労働者を正社員として雇用する場合は、提示年収の～％を支払う等）
が交わされることが多いのでしょうか。
また、あるとしたら
金額、有効期間は一般的にどの程度に設定されているものでしょうか？
452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/17(木) 00:24:48 ID:GaWM8VGI0
453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/17(木) 00:27:40 ID:HC+NsmQuO
紹介予定派遣とか職業紹介と呼ばれるのには、スタッフを紹介した場合、お金は頂くようですよ
454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/17(木) 00:38:23 ID:HC+NsmQuO
449の質問は、2人が答えてるとおり、大手会社は、求人の問い合わせは、時間なく、自社でしている余裕ない。一番迷惑なのは、個人で電話してくる奴ら。ひとりひとりに応対してられない、だから名を伏せてる。
455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/17(木) 00:38:35 ID:GaWM8VGI0
456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/17(木) 00:54:06 ID:HC+NsmQuO
紹介予定派遣…おもに、派遣先が、人が欲しいが、失敗したくない場合に、使う。 大抵、半年後、双方合意ならばとある。 つまり、気に入らなければ、ばいばい出来る。
457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/17(木) 00:57:18 ID:HC+NsmQuO
連筆ｽﾏｿ。一般派遣でも、派遣先が気に入り、正社員…はわりとある。お金は、派遣会社による。でも、大抵、頂いてるのは事実
458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/17(木) 01:08:12 ID:KQ3ReL0+0
459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/17(木) 01:08:55 ID:Pe9Osl0X0
>>455
凄く基本的なことなのでそろそろ自分で調べた方がいいぞ。
「紹介予定派遣ガイド」
http://syoukaihaken.nobody.jp/index.html
「紹介予定派遣ってどうなの（派遣板内スレ）」
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1141299603/
おおざっぱにいうと
紹介予定派遣：紹介先企業に就職を前提として
一定期間派遣として企業に勤務し、その後両者の合意の下に
企業に直接雇用される人
特定派遣：
派遣会社の正社員としてになって派遣をされる人
登録型派遣（一般派遣）：
派遣会社に登録し、案件が発生した場合のみ派遣され
雇用される人間
凄く基本的なことなのでそろそろ自分で調べた方がいいぞ。
「紹介予定派遣ガイド」
http://syoukaihaken.nobody.jp/index.html
「紹介予定派遣ってどうなの（派遣板内スレ）」
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1141299603/
おおざっぱにいうと
紹介予定派遣：紹介先企業に就職を前提として
一定期間派遣として企業に勤務し、その後両者の合意の下に
企業に直接雇用される人
特定派遣：
派遣会社の正社員としてになって派遣をされる人
登録型派遣（一般派遣）：
派遣会社に登録し、案件が発生した場合のみ派遣され
雇用される人間
460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/17(木) 01:14:19 ID:KQ3ReL0+0
461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/17(木) 01:30:14 ID:HC+NsmQuO
流動を妨げてるとかは、ないと思う。解釈の違いかもしれないけど。 スタッフのことを、派遣先が、気に入ったら、そこで20％以上はとれるし。 （年収の受け単価←うちの会社では） また、派遣先に、スタッフが社員になったら、いい評判になるだろうし。
462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/17(木) 01:50:58 ID:KQ3ReL0+0
>>461
たびたびありがとう。
私の気になっていたところはまさにソコで、
正社員への登用（ステップアップ）を妨げるような
仕組みがあるか？ということでした。
その数字だと紹介会社の取り分よりも若干低めのようですし、
（紹介会社がボッタクリって気もするけど）
派遣会社に縛り付けるような仕組みではないという印象を受けました。
たびたびありがとう。
私の気になっていたところはまさにソコで、
正社員への登用（ステップアップ）を妨げるような
仕組みがあるか？ということでした。
その数字だと紹介会社の取り分よりも若干低めのようですし、
（紹介会社がボッタクリって気もするけど）
派遣会社に縛り付けるような仕組みではないという印象を受けました。
463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/17(木) 23:26:01 ID:txtrbvZk0
すみませんが質問させて下さい。
今までにこのような状況になった事がなく、どうすれば良いのか困っています。
現在、派遣会社の２社から同じ企業の仕事の紹介を受けました。（競合です）
この派遣会社をＡ社、Ｂ社とさせて頂きます。
Ａ社では、一ヶ月前に別の短期の案件で就業しておりそれが終わってからこの紹介を受けました。
それは８月の初めで、順番から行くとＡ社の方が先に紹介して頂いた事になります。
競合で全部の人数は５名だけど、当社からの人数が多くなると思いますと聞きました。
そして条件を聞いた中で少し気になったのが、私は車通勤希望なのですが、駐車場が無いので自分で借りて欲しいと言われました。
ＪＲでも通えない事はありませんが、これから季節が変わり冬になって日が暮れるのが早くなると残業などをした場合、やはり車で通えた方が良いのです。
他には問題はありませんが、企業から少し時間がかかると言われたらしく、待たされている状態です。
まだ顔合わせもしていないので、営業担当とはまだ会っていません。（電話は１度もらいました）
今までにこのような状況になった事がなく、どうすれば良いのか困っています。
現在、派遣会社の２社から同じ企業の仕事の紹介を受けました。（競合です）
この派遣会社をＡ社、Ｂ社とさせて頂きます。
Ａ社では、一ヶ月前に別の短期の案件で就業しておりそれが終わってからこの紹介を受けました。
それは８月の初めで、順番から行くとＡ社の方が先に紹介して頂いた事になります。
競合で全部の人数は５名だけど、当社からの人数が多くなると思いますと聞きました。
そして条件を聞いた中で少し気になったのが、私は車通勤希望なのですが、駐車場が無いので自分で借りて欲しいと言われました。
ＪＲでも通えない事はありませんが、これから季節が変わり冬になって日が暮れるのが早くなると残業などをした場合、やはり車で通えた方が良いのです。
他には問題はありませんが、企業から少し時間がかかると言われたらしく、待たされている状態です。
まだ顔合わせもしていないので、営業担当とはまだ会っていません。（電話は１度もらいました）
464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/17(木) 23:40:02 ID:2nX7JGdv0
>>463
で？
で？
465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/17(木) 23:53:47 ID:txtrbvZk0
そして463の続きです。
本日、Ｂ社から全く同じ企業の紹介を受けました。
Ｂ社は、何年か前に登録しその時に紹介された案件に落ちてからずっと連絡がありませんでした。（何年かぶりの紹介でした）
条件を聞いていると、Ａ社と時給は同じで、駐車場もあるので車通勤が可能だと言われました。
こう言われるという事は、駐車場をもし借りる場合になったとしても駐車場代はＢ社が負担してくれると考えても良いんですよね？
私としては、その方が有難いのです。
そして、何に悩んでいう事なのですが・・・。
この案件は私にとってずっと希望していた職種であり、どこの派遣会社からでも良いから是非就業したいのです。
順番から言えば、Ａ社から就業するのが普通なのでしょうが、車通勤の事が気になります。
もう１つ気になっているのは、「当社からの人数が多くなる」と言われましたが掲示板でその派遣会社のスレを読んでいると、Ａ社は他社より時給が高めなので競合に弱く落ちる事が多いと書いてありました。
だから、Ａ社が言う事が信じられない部分もあります。
そして条件などでは何も問題が無いＢ社ですが、ここでの就業経験が無い事と前に１度落ちた事が気になっています。
前の案件は競合では無かったものの、一緒に顔合わせに行った営業担当のプッシュが少し物足りないように思いました。
前のも私の希望職種で、出来れば働きたかった案件でしたが落ちてしまいました。
どちらを選んだとしても、どちらかを断らなければいけないのですが、これから顔合わせなどに進んだ場合、断った方の派遣会社にはバレてしまうんでしょうか？
バレたとしても、特に問題は無いのでしょうか？
それとこれらの経歴、条件などから、Ａ社、Ｂ社とも、どのような断り方をした方が良いのか教えて下さい。
断る時に、他社で同じ案件を受ける事も言うべきなのかそうではないのかも分からずにいます。
なにぶん、このような状況になったのが初めてなので、経験された方がいらっしゃればお聞きしたいと思って質問させて頂きました。
長文になって申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
本日、Ｂ社から全く同じ企業の紹介を受けました。
Ｂ社は、何年か前に登録しその時に紹介された案件に落ちてからずっと連絡がありませんでした。（何年かぶりの紹介でした）
条件を聞いていると、Ａ社と時給は同じで、駐車場もあるので車通勤が可能だと言われました。
こう言われるという事は、駐車場をもし借りる場合になったとしても駐車場代はＢ社が負担してくれると考えても良いんですよね？
私としては、その方が有難いのです。
そして、何に悩んでいう事なのですが・・・。
この案件は私にとってずっと希望していた職種であり、どこの派遣会社からでも良いから是非就業したいのです。
順番から言えば、Ａ社から就業するのが普通なのでしょうが、車通勤の事が気になります。
もう１つ気になっているのは、「当社からの人数が多くなる」と言われましたが掲示板でその派遣会社のスレを読んでいると、Ａ社は他社より時給が高めなので競合に弱く落ちる事が多いと書いてありました。
だから、Ａ社が言う事が信じられない部分もあります。
そして条件などでは何も問題が無いＢ社ですが、ここでの就業経験が無い事と前に１度落ちた事が気になっています。
前の案件は競合では無かったものの、一緒に顔合わせに行った営業担当のプッシュが少し物足りないように思いました。
前のも私の希望職種で、出来れば働きたかった案件でしたが落ちてしまいました。
どちらを選んだとしても、どちらかを断らなければいけないのですが、これから顔合わせなどに進んだ場合、断った方の派遣会社にはバレてしまうんでしょうか？
バレたとしても、特に問題は無いのでしょうか？
それとこれらの経歴、条件などから、Ａ社、Ｂ社とも、どのような断り方をした方が良いのか教えて下さい。
断る時に、他社で同じ案件を受ける事も言うべきなのかそうではないのかも分からずにいます。
なにぶん、このような状況になったのが初めてなので、経験された方がいらっしゃればお聞きしたいと思って質問させて頂きました。
長文になって申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/18(金) 00:07:00 ID:zJVypA7Y0
男でそこそこの時給（普通のバイトと比較して）で派遣ってどんなのがある？
467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/18(金) 01:19:16 ID:6WhOJ/CCO
>>465
まずは話しを整理して出なおせ、せめて1/4にしろ。
駐車場代を派遣会社が出すかどうかなんて、なんで俺らに分かるんだ？なんでB社に聞かないんだよ。
そりゃ競合してるんだから、AとBで募集内容が違うのは当たり前だよな。
断り方がどうの言ってるが、付き合わないなら理由も言わず断ればいいだけ。
付き合うなら丁寧に断ればいいだけ。
すべて話すかどうかは、お前が話したいかどうかってだけ。
とりあえずは、もう来なくてよい。
まずは話しを整理して出なおせ、せめて1/4にしろ。
駐車場代を派遣会社が出すかどうかなんて、なんで俺らに分かるんだ？なんでB社に聞かないんだよ。
そりゃ競合してるんだから、AとBで募集内容が違うのは当たり前だよな。
断り方がどうの言ってるが、付き合わないなら理由も言わず断ればいいだけ。
付き合うなら丁寧に断ればいいだけ。
すべて話すかどうかは、お前が話したいかどうかってだけ。
とりあえずは、もう来なくてよい。
468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/18(金) 02:25:52 ID:PySxJ7HyO
質問なんですが、
嘱託社員と契約社員は
同じようなもの
でしょうか？
何か違いがあるのでしょうか？
嘱託社員と契約社員は
同じようなもの
でしょうか？
何か違いがあるのでしょうか？
469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/08/18(金) 02:42:49 ID:o+HmFPwP0
質問工場でのバイトってエアコンとか効いてる？
やっぱ食品とかを扱う仕事だけ？
やっぱ食品とかを扱う仕事だけ？
470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/18(金) 03:03:31 ID:DPBet1pM0
あいかわらず高度な質問の多いスレですね。
471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/18(金) 04:53:30 ID:EJf2+DAh0
高度じゃない下等な質問なんですが、
派遣の面接に行かれた方はスーツでしょうか？私服でしょうか？
すごいあほな質問ですが、回答よろしくお願いします。
またここに見に来ます。
派遣の面接に行かれた方はスーツでしょうか？私服でしょうか？
すごいあほな質問ですが、回答よろしくお願いします。
またここに見に来ます。
472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/18(金) 05:24:45 ID:LANLyYtc0
473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/18(金) 08:00:05 ID:DIAH0rm+0
退職書類の作成は法律で会社に義務づけられた行為。
本人に届ける期限まで法律に書いてある。
あなたが会社に頭を下げて作成していただく筋合いの話ではない！
担当する役所へ行って、役所から会社を指導するよう訴えろ。
年金と健康保険→社会保険事務所へ
離職票（失業手当）→ハローワーク
源泉徴収票→税務署
退職証明→労基署
（退職証明には、あなたが請求していない事項を文字や記号で
書き込んではいけないことになっている）
期限は正確には覚えていないが、離職票が退職後1週間くらい、
社保事務所関係が2週間くらい、源泉徴収票が退職後30日。
繰り返すが、法律は上記書類を会社があなたに届けることを
義務づけている。あなたが会社に取りに行くのではない。
胸を張ってどうどうと「俺のところにもってこい」と請求
すればいい。
本人に届ける期限まで法律に書いてある。
あなたが会社に頭を下げて作成していただく筋合いの話ではない！
担当する役所へ行って、役所から会社を指導するよう訴えろ。
年金と健康保険→社会保険事務所へ
離職票（失業手当）→ハローワーク
源泉徴収票→税務署
退職証明→労基署
（退職証明には、あなたが請求していない事項を文字や記号で
書き込んではいけないことになっている）
期限は正確には覚えていないが、離職票が退職後1週間くらい、
社保事務所関係が2週間くらい、源泉徴収票が退職後30日。
繰り返すが、法律は上記書類を会社があなたに届けることを
義務づけている。あなたが会社に取りに行くのではない。
胸を張ってどうどうと「俺のところにもってこい」と請求
すればいい。
474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/18(金) 08:05:57 ID:AXYba1ZE0
DQN企業退職時の手際
・退職関係の書類が立派なフォーマット
・月末日退職を拒む（給料が月末締めの場合日割り支払いを抑える目的と、当月の社会保険支払いをケチる目的）
・余っている有休は捨てるかほとんど使わせて貰えない
・もし有休が使えても退職日に手続きでもう一度来いと言われる
・会社で財形貯蓄を行っていた場合、自分で解約に行かせる
・離職票をなかなかくれない（たまに来月締めの関係と言うが給与は遡って支払われるために関係無い）
・退職事由欄が相違、会社都合でも自己都合となっている
・離職票を渡すまでの間など、手続きの際に印鑑を預かる（離職票記載の相違、特に退職事由に関するクレーム防止）
・当該年度の源泉徴収票を退職年の末、もしくは確定申告前に郵送してこない
・退職関係の書類が立派なフォーマット
・月末日退職を拒む（給料が月末締めの場合日割り支払いを抑える目的と、当月の社会保険支払いをケチる目的）
・余っている有休は捨てるかほとんど使わせて貰えない
・もし有休が使えても退職日に手続きでもう一度来いと言われる
・会社で財形貯蓄を行っていた場合、自分で解約に行かせる
・離職票をなかなかくれない（たまに来月締めの関係と言うが給与は遡って支払われるために関係無い）
・退職事由欄が相違、会社都合でも自己都合となっている
・離職票を渡すまでの間など、手続きの際に印鑑を預かる（離職票記載の相違、特に退職事由に関するクレーム防止）
・当該年度の源泉徴収票を退職年の末、もしくは確定申告前に郵送してこない
475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/18(金) 08:15:35 ID:6WhOJ/CCO
>>468
検索機能すら使えないなら死をすすめるよ～
>>469
日本国内の工場は法律によってｴｱｺﾝは勿論、ｼｬﾜｰﾙｰﾑや仮眠室の完備が義務化されてるから大丈夫だよ～
>>471
私服でいいんじゃないのぉ
検索機能すら使えないなら死をすすめるよ～
>>469
日本国内の工場は法律によってｴｱｺﾝは勿論、ｼｬﾜｰﾙｰﾑや仮眠室の完備が義務化されてるから大丈夫だよ～
>>471
私服でいいんじゃないのぉ
476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/18(金) 10:10:20 ID:flC1MXTv0
>>463-465
・断るのに理由付け不要。
・車通勤可能と書いてあっても駐車場代含むとは限らない。
より有利と思われる処から応募すればよいが
競合させること自体営業の能力がアレなのでまぁ応募も覚悟を持ってドーゾ。
>>466
バイト経歴しかないとバイトのような時給しか貰えない。
>>467
短ければなんて書くと内容をかかないDQNが増えるからヤメれ。
・断るのに理由付け不要。
・車通勤可能と書いてあっても駐車場代含むとは限らない。
より有利と思われる処から応募すればよいが
競合させること自体営業の能力がアレなのでまぁ応募も覚悟を持ってドーゾ。
>>466
バイト経歴しかないとバイトのような時給しか貰えない。
>>467
短ければなんて書くと内容をかかないDQNが増えるからヤメれ。
477 ：471：2006/08/18(金) 11:23:35 ID:/wDbhH750
>>472
ありがとうございました。
>>475
面接に行くのは工場系のものです。
ですので私服でもいいかなと思っていたんです。
以前運送会社に面接にスーツでいって採用されましたが、
あとで「スーツ来て面接にきたのは○○君ぐらいだよ」と言われたので。
派遣の世界って全然わからないのです。。。
ありがとうございました。
>>475
面接に行くのは工場系のものです。
ですので私服でもいいかなと思っていたんです。
以前運送会社に面接にスーツでいって採用されましたが、
あとで「スーツ来て面接にきたのは○○君ぐらいだよ」と言われたので。
派遣の世界って全然わからないのです。。。
478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/18(金) 13:05:39 ID:6WhOJ/CCO
勤務内容によるよね、あとは私服の内容。
工場なんかの作業なんかだと私服可かな。
まあｽｰﾂが無難、迷ったらｽｰﾂだね
工場なんかの作業なんかだと私服可かな。
まあｽｰﾂが無難、迷ったらｽｰﾂだね
479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/18(金) 13:09:42 ID:0KPJm+Ja0
480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/18(金) 13:22:11 ID:P3IP52550
いきなりお尻をつきだされて『俺のクソ食うか別れるか２つに１つだ』っていわれた。
嫌だったけど好きだし（彼が）一口だけ『食べて吐いた』
そしたら『こぼすな！』ってなぐられて泣きながら許してもらった。
ウンコの味苦いし、そのあとお腹いたくなるし。でも彼そのあとやさしくキスしてくれた。
もう年齢２８だし。２年つきあった彼と結婚したいけど・・・・
ウンコもうたべたくない。
ほかにも同じ経験してるひといる？
嫌だったけど好きだし（彼が）一口だけ『食べて吐いた』
そしたら『こぼすな！』ってなぐられて泣きながら許してもらった。
ウンコの味苦いし、そのあとお腹いたくなるし。でも彼そのあとやさしくキスしてくれた。
もう年齢２８だし。２年つきあった彼と結婚したいけど・・・・
ウンコもうたべたくない。
ほかにも同じ経験してるひといる？
481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/18(金) 14:24:46 ID:8aMWbukV0
まあスーツでなければいけないところに行くのに私服ならアウト。
私服でも大丈夫なところでスーツでも好印象。面接官は悪い気はしない。
まあ、わかるよね。
私服でも大丈夫なところでスーツでも好印象。面接官は悪い気はしない。
まあ、わかるよね。
482 ：471：2006/08/18(金) 18:09:45 ID:9FpThh8S0
色々とありがとうございます。
スーツで行こうと思いますが、他にあるあまりの糞話のスレを見て
派遣はいい加減な世界だと思っていました。
そんなに糞なら私服でもいいだろうと。
以上です。ありがとうございました。
スーツで行こうと思いますが、他にあるあまりの糞話のスレを見て
派遣はいい加減な世界だと思っていました。
そんなに糞なら私服でもいいだろうと。
以上です。ありがとうございました。
483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/18(金) 18:18:28 ID:z+jrjJpE0
すみません。
今日顔合わせ行ってきて、決まりそうだと言われました。
その時に、派遣会社が作ってくれた経歴書のようなものがあり、
間違いありませんか？と言われ間違いないと言ったのですが、
帰宅後、よく見ると３年前に就業していた会社の就業年が間違っていました。
（２００２年が２００３年になっている）。
最初の登録の時の職務経歴書で、私が誤って書いた可能性も高いのですが、
これは派遣会社に言うべきでしょうか！？
言わなかった場合、後から問題になることもありますか？
情けない質問ですがアドバイスいただけると幸いです。
お願いいたします。
今日顔合わせ行ってきて、決まりそうだと言われました。
その時に、派遣会社が作ってくれた経歴書のようなものがあり、
間違いありませんか？と言われ間違いないと言ったのですが、
帰宅後、よく見ると３年前に就業していた会社の就業年が間違っていました。
（２００２年が２００３年になっている）。
最初の登録の時の職務経歴書で、私が誤って書いた可能性も高いのですが、
これは派遣会社に言うべきでしょうか！？
言わなかった場合、後から問題になることもありますか？
情けない質問ですがアドバイスいただけると幸いです。
お願いいたします。
484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/18(金) 19:03:12 ID:0KPJm+Ja0
>>482
頭大丈夫か？
派遣ってのは雇用形態が派遣なだけであって、一般企業で正社員と肩を並べて働くんだぞ。
そういう認識だとあとあと大変そうだな。
どうせ、他のスレにいるようなくだらん愚痴を言うDQNみたくなるんだろうな。
>>483
言うべきか言わないべきか、知っていて言わなかった場合後から問題になるかならないか、
ここで聞かなくても自分でわかるんじゃないか？
本当にわからないのか？
頭大丈夫か？
派遣ってのは雇用形態が派遣なだけであって、一般企業で正社員と肩を並べて働くんだぞ。
そういう認識だとあとあと大変そうだな。
どうせ、他のスレにいるようなくだらん愚痴を言うDQNみたくなるんだろうな。
>>483
言うべきか言わないべきか、知っていて言わなかった場合後から問題になるかならないか、
ここで聞かなくても自分でわかるんじゃないか？
本当にわからないのか？
485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/18(金) 19:41:14 ID:flC1MXTv0
>>482
スーツの話は>>１だろうと何回（ｒｙ
それなりの糞服で行けばそれなりの糞仕事しかもらえないだろうさ。
つか手前判断するなら人に聞くなよ。失礼なやっちゃ。
>>483
確認して欲しいと言われたなら確認→修正して欲しいという指示が出たということだろ。
仕事をやる人間ならミスは早くミスを上司に申告で
判らない分野は他人に相談して決めちゃだめと教わらね？
スーツの話は>>１だろうと何回（ｒｙ
それなりの糞服で行けばそれなりの糞仕事しかもらえないだろうさ。
つか手前判断するなら人に聞くなよ。失礼なやっちゃ。
>>483
確認して欲しいと言われたなら確認→修正して欲しいという指示が出たということだろ。
仕事をやる人間ならミスは早くミスを上司に申告で
判らない分野は他人に相談して決めちゃだめと教わらね？
484さん、485さん
今派遣会社に連絡をしました。
これでせっかく決まったのが取り消しになったらどうしよう・・・
とビクビクしてますがお陰で連絡する事が出来ました。
ありがとうございました。
今派遣会社に連絡をしました。
これでせっかく決まったのが取り消しになったらどうしよう・・・
とビクビクしてますがお陰で連絡する事が出来ました。
ありがとうございました。
487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/18(金) 20:21:18 ID:lnrcAdTyO
期間工に行ってる奴がバンド組んでるんだけど
俺は期間工でキツイのにバンドまでやってるんだから
お前らみたいに地元で仕事してるような奴と一緒にするな
って良く言ってます
そんなに期間工ってキツイの？
俺は期間工でキツイのにバンドまでやってるんだから
お前らみたいに地元で仕事してるような奴と一緒にするな
って良く言ってます
そんなに期間工ってキツイの？
488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/18(金) 20:33:34 ID:XpG6lx/GO
『早く辞めろ～（笑）』
『本人聞いてるよ?（笑）』
『本人気付いても動じねーよ（笑）』
『本人聞いてるよ?（笑）』
『本人気付いても動じねーよ（笑）』
489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/18(金) 23:05:00 ID:QsMN5sZx0
>487
期間工は辛い。
でも好き好んでそんな仕事する奴はいないんだから
要領の悪い無能者ってこと。せいぜい威張らせておけばw
期間工は辛い。
でも好き好んでそんな仕事する奴はいないんだから
要領の悪い無能者ってこと。せいぜい威張らせておけばw
490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/18(金) 23:52:51 ID:7C7XRbGj0
エクセル・ワードって、どのレベル使えればいいでしょうか？
一から資料作成１５分でとかですか？
正社員３社・派遣３社経験ですが、いずれの会社でも必要ありませんでした。
派遣２社では、自分のまとめ資料的に使う事はありましたが、誰に見せるでも
無いので、適当でＯＫでした。
本で少し勉強し、派遣会社の講習も少し受けましたが、使わないので忘れて
きてしまいました。更新したくないのですが、エクセル使いこなす準備期間と
して、今回更新した方がいいのかもと考え中なんです。
一から資料作成１５分でとかですか？
正社員３社・派遣３社経験ですが、いずれの会社でも必要ありませんでした。
派遣２社では、自分のまとめ資料的に使う事はありましたが、誰に見せるでも
無いので、適当でＯＫでした。
本で少し勉強し、派遣会社の講習も少し受けましたが、使わないので忘れて
きてしまいました。更新したくないのですが、エクセル使いこなす準備期間と
して、今回更新した方がいいのかもと考え中なんです。
491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/19(土) 03:24:30 ID:n9jcZaBQ0
>>490
なんの資料作成で15分で終わるのか･･･
マクロが必要な、複数シートのリンクのある資料を作るんだったら1日がかりなこともあるだろ。
ワードでひたすら最初からあいさつ文作成だったら5ページ程度1時間で完成ぐらいが標準か？
なんにしても、もうフォーマットができてることが多いから、IT関連じゃない限り、派遣なんかに高度なファイル作成も要求しないよ。
以前触ったことあるんだったらそれで充分じゃないの。
なんの資料作成で15分で終わるのか･･･
マクロが必要な、複数シートのリンクのある資料を作るんだったら1日がかりなこともあるだろ。
ワードでひたすら最初からあいさつ文作成だったら5ページ程度1時間で完成ぐらいが標準か？
なんにしても、もうフォーマットができてることが多いから、IT関連じゃない限り、派遣なんかに高度なファイル作成も要求しないよ。
以前触ったことあるんだったらそれで充分じゃないの。
492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/19(土) 20:58:03 ID:rcHRZVzH0
プログラマだがテキストエディタしか使わん
ワードエクセル何じゃそりゃ
華麗なドキュメント作れる小技なんぞ知らん
対外向け文書はプログラマがベタ打ちしたテキスト文書を
日本語訳(!?)してワードエクセルで体裁整えて出す係のオネーチャンがいるから
気にしたことない
ワードエクセル何じゃそりゃ
華麗なドキュメント作れる小技なんぞ知らん
対外向け文書はプログラマがベタ打ちしたテキスト文書を
日本語訳(!?)してワードエクセルで体裁整えて出す係のオネーチャンがいるから
気にしたことない
493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/19(土) 21:29:17 ID:7VtoyXWa0
で、何がいいたいの？w
494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/19(土) 23:39:06 ID:o1wcOvnB0
ワードエクセルで体裁整える方法なんて1日あれば習得できるよ
495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/20(日) 00:17:24 ID:OHFMOFk50
その時間が惜しいのよ
496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/20(日) 10:47:25 ID:1gWsyCbR0
じゃあパソコン使わない職種を探すしかないな
498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/20(日) 18:59:20 ID:e+lo7yI00
自分がどんなレベルでどんな資料を作るのか、とか色々あるから一概には言えないだろうけど
PC人並みに使えてソフトウェア慣れしてるなら、習うより慣れでいいんじゃないのかな。>>490
>>491さんも書いてるけど、日常使用してる文書は大抵フォーマットにそって作られてることが多いからね。
PC人並みに使えてソフトウェア慣れしてるなら、習うより慣れでいいんじゃないのかな。>>490
>>491さんも書いてるけど、日常使用してる文書は大抵フォーマットにそって作られてることが多いからね。
499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/20(日) 23:27:53 ID:7TQHRPFU0
更新しない旨、営業に伝える時、理由は何て言ったら無難ですか？
口が軽い営業なので就業先にいらん事話しそうなので。
理由は仕事が合って無いのが第一です。
スキルアップは使えません。
そこまでココの仕事を把握してる訳ではないので。
口が軽い営業なので就業先にいらん事話しそうなので。
理由は仕事が合って無いのが第一です。
スキルアップは使えません。
そこまでココの仕事を把握してる訳ではないので。
500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 00:14:21 ID:vRvwXrb10
フォーマットだと入力するだけでＯＫなんでしょうか？
必要欄に。
一般事務の場合、作成業務が主な仕事の会社が多いんでしょうか？
今の派遣先は自社ソフト使用なので、操作自体は単純です。
ただ、メニューが多過ぎで覚えるのが大変です。
必要欄に。
一般事務の場合、作成業務が主な仕事の会社が多いんでしょうか？
今の派遣先は自社ソフト使用なので、操作自体は単純です。
ただ、メニューが多過ぎで覚えるのが大変です。
501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 01:03:18 ID:byrD1/SuO
>>499
なんて言ったら無難？は？
更新しませんでいいだろうが。
理由だってあるだろうが。
お前は日本語が使えないのか？ｱﾎが。
>>500
事務と言ったら事務。
細かくは場所によりけりだから一概には言えないに決まってるだろ。
よく考えてから質問しろよ。
なんて言ったら無難？は？
更新しませんでいいだろうが。
理由だってあるだろうが。
お前は日本語が使えないのか？ｱﾎが。
>>500
事務と言ったら事務。
細かくは場所によりけりだから一概には言えないに決まってるだろ。
よく考えてから質問しろよ。
502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 13:14:39 ID:fWpGDlBc0
とある派遣から、こういう求人があるが興味はないかとの電話がありました。
話を聞いてみると、なんとかできそうな内容だったので、やってみたいと
返答。派遣先に紹介してもらえることになりました。派遣先で面接を受ける
日時などは不明で、数日中に連絡が来ることになっています。
それから２・３日して、別の派遣からまた別の仕事を紹介されました。
こちらのほうが明らかに仕事の内容や雇用条件がまさっていました。ここも
派遣先に紹介してもらうことになりました。
・・・ということで、はっきり言ってしまえば二股をかけている状態なのですが、
これはやはり非常識なことなんでしょうか？ （やってしまってから
質問するのも変なのだろうけど・・・）
話を聞いてみると、なんとかできそうな内容だったので、やってみたいと
返答。派遣先に紹介してもらえることになりました。派遣先で面接を受ける
日時などは不明で、数日中に連絡が来ることになっています。
それから２・３日して、別の派遣からまた別の仕事を紹介されました。
こちらのほうが明らかに仕事の内容や雇用条件がまさっていました。ここも
派遣先に紹介してもらうことになりました。
・・・ということで、はっきり言ってしまえば二股をかけている状態なのですが、
これはやはり非常識なことなんでしょうか？ （やってしまってから
質問するのも変なのだろうけど・・・）
503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 13:17:06 ID:fWpGDlBc0
（502の続きです）
先に電話してきた派遣会社からは、以前にも仕事紹介の電話が来たことがあったのですが、
今回のように受けるむねを伝えて待っていたら結局紹介取り消しになったことがありました。
そういうことを思い出して、複数の派遣と同時進行で話を進めてしまって
いる状態です。
複数の派遣に登録するだけならともかく、具体的な案件まで話が進んでし
まったら、やはり一社の派遣ににしぼるべきだったのでしょうか？
でも、電話でのやりとりのみで仕事を確実にもらえるものなのか。
正直言ってそこまで信用はしていません。「それなら派遣を利用するな」
と言われるかもしれませんが。
かなり弱っています。どうかよろしくお願いします。
先に電話してきた派遣会社からは、以前にも仕事紹介の電話が来たことがあったのですが、
今回のように受けるむねを伝えて待っていたら結局紹介取り消しになったことがありました。
そういうことを思い出して、複数の派遣と同時進行で話を進めてしまって
いる状態です。
複数の派遣に登録するだけならともかく、具体的な案件まで話が進んでし
まったら、やはり一社の派遣ににしぼるべきだったのでしょうか？
でも、電話でのやりとりのみで仕事を確実にもらえるものなのか。
正直言ってそこまで信用はしていません。「それなら派遣を利用するな」
と言われるかもしれませんが。
かなり弱っています。どうかよろしくお願いします。
504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 13:20:39 ID:RJfD8dds0
>>502
お互いさまです。
派遣会社もあなたの他に何人か候補者を立ててる筈です。
あなたが二股かけるのはまだ罪がない方です
通常、派遣先の会社は複数の派遣会社に声をかけ、その派遣
会社はまた複数の人に声をかける。
お互いさまです。
派遣会社もあなたの他に何人か候補者を立ててる筈です。
あなたが二股かけるのはまだ罪がない方です
通常、派遣先の会社は複数の派遣会社に声をかけ、その派遣
会社はまた複数の人に声をかける。
505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 13:22:26 ID:WX7BBZZT0
>>502
本来、派遣会社の立場からすれば、紹介を受ける時は、他に受けないで欲しいと言う事情があります。
何故なら、本決まりになってからのキャンセルは、派遣先に迷惑がかかる・また人探しの手間がかかるからです。
でも、派遣会社の紹介は、確定ではない事がほとんどなので（二次面接等・・・違法ですが）気にしなくてもいいと
思います。心配なら、さりげなく担当者に伝えておくのもいいかもしれません。
本来、派遣会社の立場からすれば、紹介を受ける時は、他に受けないで欲しいと言う事情があります。
何故なら、本決まりになってからのキャンセルは、派遣先に迷惑がかかる・また人探しの手間がかかるからです。
でも、派遣会社の紹介は、確定ではない事がほとんどなので（二次面接等・・・違法ですが）気にしなくてもいいと
思います。心配なら、さりげなく担当者に伝えておくのもいいかもしれません。
506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 13:37:28 ID:fWpGDlBc0
507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 13:37:47 ID:3Y7Ale/j0
すみません、>>27>>30で喫茶店1対1はよくあることだという話がでてましたが、
派遣の車内1対1もよくあることでしょうか？
いつもは27氏のところのように会館でやっているようなのですが、次回まで間があるので先に面接しましょう、とのこと。
ハロワに紹介してもらったところなのですが、こわい・・・
派遣の車内1対1もよくあることでしょうか？
いつもは27氏のところのように会館でやっているようなのですが、次回まで間があるので先に面接しましょう、とのこと。
ハロワに紹介してもらったところなのですが、こわい・・・
508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 13:44:06 ID:X5tn4PGE0
派遣の車内1対1面接は非常識です。
聞いたことありません！
そもそも派遣の営業の車に乗ることは危険極まりないことです
そのままラブホに連れ込まれたヒトもいます
聞いたことありません！
そもそも派遣の営業の車に乗ることは危険極まりないことです
そのままラブホに連れ込まれたヒトもいます
509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 13:44:40 ID:fWpGDlBc0
>>507
502です
前に派遣で働いていたとき、同僚（自分と同じ派遣から来た人）が「車の中で
面接を受けてここに来た」と言っていました。それで内定したとのことです。
自宅から派遣会社まで行くのが、距離・時間的に厳しいことを伝えたらそうなった
んだとか。是非がんばってください！！
502です
前に派遣で働いていたとき、同僚（自分と同じ派遣から来た人）が「車の中で
面接を受けてここに来た」と言っていました。それで内定したとのことです。
自宅から派遣会社まで行くのが、距離・時間的に厳しいことを伝えたらそうなった
んだとか。是非がんばってください！！
510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 13:57:37 ID:WX7BBZZT0
>>507
自分は派遣会社の人間ですが、出張面接では喫茶店を使います。
一度だけ、超～田舎の時、周りにお店がなくて、車での面接させて頂きました。
もちろん、相手の了解の元ですが・・・。
会場があるなら、面接する方も、会場の方が楽です。
だからって喫茶店で面接だとＤＱＮ会社って訳ではないと思います。
頑張って下さい。
自分は派遣会社の人間ですが、出張面接では喫茶店を使います。
一度だけ、超～田舎の時、周りにお店がなくて、車での面接させて頂きました。
もちろん、相手の了解の元ですが・・・。
会場があるなら、面接する方も、会場の方が楽です。
だからって喫茶店で面接だとＤＱＮ会社って訳ではないと思います。
頑張って下さい。
511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 14:11:07 ID:WX7BBZZT0
連筆すみません。
>>508
確かに普段は事務所・もしくは会場に来て頂くのですが、遠方の方の場合、出張面接を行ってる会社は多いですよ。
派遣会社の人間は、変なヤツも多いですが、中にはまともな人間も少しはいます。
ラブホに連れ込まれた方は、最悪な営業と面接だったのでしょう。サイテーですよね。
>>508
確かに普段は事務所・もしくは会場に来て頂くのですが、遠方の方の場合、出張面接を行ってる会社は多いですよ。
派遣会社の人間は、変なヤツも多いですが、中にはまともな人間も少しはいます。
ラブホに連れ込まれた方は、最悪な営業と面接だったのでしょう。サイテーですよね。
512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 14:28:47 ID:gXBCrXouO
不安だったら、ﾊﾛﾜに相談した方がええよ。
>>508-512
レスありがとうございます。
恐ろしい思いをされた方もいらっしゃるようですが、車内面接もあることはあるのですね。
実はハロワを通してお断りしようかとハロワの中で悩んでいたら、
先方から電話が入り急遽今から面接になりました。勇気を出して行って来ますﾉｼ
レスありがとうございます。
恐ろしい思いをされた方もいらっしゃるようですが、車内面接もあることはあるのですね。
実はハロワを通してお断りしようかとハロワの中で悩んでいたら、
先方から電話が入り急遽今から面接になりました。勇気を出して行って来ますﾉｼ
514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 16:22:35 ID:gXBCrXouO
がんばってね！ ふと思ったんだが、車内面接聞いた事なくて、何故ﾗﾌﾞﾎへ連れ込まれた話を知ってるの？？ ふと思っただけど
515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 16:26:11 ID:gXBCrXouO
追伸、あっ、営業の車に乗った…のね。よく見ないでｽﾏｿ。
>>514
ただいま帰りましたﾉｼ
当然といえば当然ですが、心配したようなことはなにもありませんでしたｗ
でもやっぱり密室はやだなぁ・・・
何はともあれﾚｽを下さった皆様、どうもありがとうございました。
ただいま帰りましたﾉｼ
当然といえば当然ですが、心配したようなことはなにもありませんでしたｗ
でもやっぱり密室はやだなぁ・・・
何はともあれﾚｽを下さった皆様、どうもありがとうございました。
517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 17:12:23 ID:hKsU94EO0
>>507-513
まともな会社ならあとからこそこそやったと
言われるようなやり方はしない。
インスタントな説明と場所取りに手間を掛けない営業と
仕事を貰えるならその為の時間と足労を取ります、と言えない応募者、
どちらも最高に難ありの組合せだわな。
非常識というより『 マ ズ イ 』んだわ。
仕事と金に目がくらむ前に
世間一般に「なんで自分からそうしたの？」と後で言われるような
行動を取るな。
まともな会社ならあとからこそこそやったと
言われるようなやり方はしない。
インスタントな説明と場所取りに手間を掛けない営業と
仕事を貰えるならその為の時間と足労を取ります、と言えない応募者、
どちらも最高に難ありの組合せだわな。
非常識というより『 マ ズ イ 』んだわ。
仕事と金に目がくらむ前に
世間一般に「なんで自分からそうしたの？」と後で言われるような
行動を取るな。
518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 17:24:13 ID:WX7BBZZT0
>>518
そうか？
よく意味理解出来ないけど。
まともな会社って？
言えるのは、田舎の奴らって、派遣会社に出てくるのも大変なんだわ。
交通費もかかるし、交通の便も悪いし・・・。
517が言うまともな会社って、臨機応変が効かない会社か、ﾀｶﾋﾟｰな会社？
そして、２ｃｈにさんざん書かれる会社のこと？
かわいそうだね。
そうか？
よく意味理解出来ないけど。
まともな会社って？
言えるのは、田舎の奴らって、派遣会社に出てくるのも大変なんだわ。
交通費もかかるし、交通の便も悪いし・・・。
517が言うまともな会社って、臨機応変が効かない会社か、ﾀｶﾋﾟｰな会社？
そして、２ｃｈにさんざん書かれる会社のこと？
かわいそうだね。
519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 17:25:49 ID:WX7BBZZT0
520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 17:39:21 ID:xevKdwQg0
派遣先に「バイク・自転車通勤はだめ」と言われたんだが
こっそり原付or自転車で通勤してばれたら首になる可能性高いかな？
派遣元は自転車通勤おｋと言ってたのに
出勤初日にダメと言われた。
どうやら労災を使ってほしくなさそうな感じ。
派遣先は「自己責任で～」と言う単語を出してきたんだが
自己責任で乗る分には問題ない？
勿論こっちは自己責任で乗るつもりだし、事故っても労災申請するつもりもない。
（今まで事故った時もそうしてた）
家から最寄り駅までも自転車乗るな的なことをいわれたんだけど、
そこまで口出しする権利は派遣先にあるの？
こっそり原付or自転車で通勤してばれたら首になる可能性高いかな？
派遣元は自転車通勤おｋと言ってたのに
出勤初日にダメと言われた。
どうやら労災を使ってほしくなさそうな感じ。
派遣先は「自己責任で～」と言う単語を出してきたんだが
自己責任で乗る分には問題ない？
勿論こっちは自己責任で乗るつもりだし、事故っても労災申請するつもりもない。
（今まで事故った時もそうしてた）
家から最寄り駅までも自転車乗るな的なことをいわれたんだけど、
そこまで口出しする権利は派遣先にあるの？
521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 17:47:27 ID:gXBCrXouO
派遣先として、認めない（労災は出ない）だけだから。いいんでは。一応、派遣元に話しとけばええよ。
522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 18:38:41 ID:f1ZfTx8xO
盆前ぐらいから派遣で工場に行ってるんだが、何かアレルギー反応みたいなのがでて手の皮が異状にむけてすごいんだよな。
契約してる派遣会社が入社から10日間以内で辞めたら時給700円になるとかふざけたこと言ってるからしかたなし行ってるんだよな。今週の水曜日で10日間行ったことになるから派遣のくそ担当者に電話して辞めることを伝えようと思うんだが派遣ってすぐ辞めれる？
契約してる派遣会社が入社から10日間以内で辞めたら時給700円になるとかふざけたこと言ってるからしかたなし行ってるんだよな。今週の水曜日で10日間行ったことになるから派遣のくそ担当者に電話して辞めることを伝えようと思うんだが派遣ってすぐ辞めれる？
自己責任で乗っていくつもりだと担当の人に言ったら
確認しておきますとのことですた。
どの道こっそり原付or自転車通勤はするが
>521のﾚｽで気が楽になったよ。ありが㌧
確認しておきますとのことですた。
どの道こっそり原付or自転車通勤はするが
>521のﾚｽで気が楽になったよ。ありが㌧
524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 19:42:46 ID:H9BgFT7T0
525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 20:04:37 ID:WX7BBZZT0
526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 20:07:52 ID:H9BgFT7T0
人身事故の被害者が使用者責任で派遣会社を訴えたら
派遣会社はたとえ車通勤を知らなくても賠償責任が発生します
派遣会社はたとえ車通勤を知らなくても賠償責任が発生します
527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 20:23:09 ID:gXBCrXouO
＞526 派遣会社を訴える事は、よほどの場合じゃない？それに、派遣会社が知らなくても、賠償責任が発生する事例は、今調べたら確率少ないようだよ。 規則もないし。
528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 20:29:17 ID:H9BgFT7T0
>>527
おまえはぜんぜん理解してない！
派遣社員が無断で車通勤して人身事故を起こした場合、相手（被害者）は
派遣社員を当然訴えるが、任意保険未加入で賠償能力がない場合は
使用者責任で派遣会社を訴える。
たとえ派遣会社が車通勤を認めてなくても、派遣会社は敗訴する。
おまえはぜんぜん理解してない！
派遣社員が無断で車通勤して人身事故を起こした場合、相手（被害者）は
派遣社員を当然訴えるが、任意保険未加入で賠償能力がない場合は
使用者責任で派遣会社を訴える。
たとえ派遣会社が車通勤を認めてなくても、派遣会社は敗訴する。
529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 20:30:32 ID:kOYxUoGH0
株)人Ｏ開発にいる「あＯちあきひＯ」は妻がいるにも関わらず社内の女を食いまくってる
友人の女をも食っておいて平然な顔をしてる
立川、挟山、国立の事務女性の数名は食われ、既婚者もいる。
ちなみにこの既婚女性（キレイ目なので目立ってる）も社内の複数の男性と関係を持ってる
こんなクソどもに仕事あたえてんじゃねーーーよ！！
友人の女をも食っておいて平然な顔をしてる
立川、挟山、国立の事務女性の数名は食われ、既婚者もいる。
ちなみにこの既婚女性（キレイ目なので目立ってる）も社内の複数の男性と関係を持ってる
こんなクソどもに仕事あたえてんじゃねーーーよ！！
530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 20:35:08 ID:H9BgFT7T0
（株）人財開発 足立昭彦 おつかれさん！
（株）人財開発 足立昭彦 おつかれさん！
（株）人財開発 足立昭彦 おつかれさん！
（株）人財開発 足立昭彦 おつかれさん！
（株）人財開発 足立昭彦 おつかれさん！
（株）人財開発 足立昭彦 おつかれさん！
（株）人財開発 足立昭彦 おつかれさん！
（株）人財開発 足立昭彦 おつかれさん！
（株）人財開発 足立昭彦 おつかれさん！
（株）人財開発 足立昭彦 おつかれさん！
（株）人財開発 足立昭彦 おつかれさん！
531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 20:35:27 ID:gXBCrXouO
はあ？任意保険未加入の場合でしょ。確かにチャリは、保険加入はないかもしれんが。でも、随分、詳しい？んですね。
532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 20:38:37 ID:gXBCrXouO
今、弁護士に聞いてみたよ。そう言う場合は、余程の場合だって。さすがだね。でも、大抵示談らしいけど。
>>532
詳しいのは当たり前さ！おれも6人の子供もつ弁護士さ
詳しいのは当たり前さ！おれも6人の子供もつ弁護士さ
534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 20:44:36 ID:7+iFupZ50
超一流企業で働いてみたいのですが、そういう一流どころに派遣されるには、私自身もルックスや話し方等の雰囲気が一流っぽくないとダメでしょうか。
派遣元担当者はスタッフの外見や雰囲気も考慮に入れて、派遣先を決めているのでしょうか。
派遣元担当者はスタッフの外見や雰囲気も考慮に入れて、派遣先を決めているのでしょうか。
535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 20:45:15 ID:gXBCrXouO
そうなんだ(^-^)自分は子なしの労務士兼司法書士だけど
原付で通勤するつもり満々の520です。
自賠責は入ってるし、今確認したら任意保険も入ってますた。
余程でないと派遣元（先？）が訴えられることはないようですね。
安心しつつ、事故らないよう気をつけて働いてきます。
レスくれた皆様、ありがとうございました。
自賠責は入ってるし、今確認したら任意保険も入ってますた。
余程でないと派遣元（先？）が訴えられることはないようですね。
安心しつつ、事故らないよう気をつけて働いてきます。
レスくれた皆様、ありがとうございました。
537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 22:06:31 ID:WX7BBZZT0
>>534
＞超一流企業で働いてみたいのですが
派遣会社は、スキル・今までの経験等で決めるので、ルックスとか話し方とかはあまり気にしなくてもいいかな。
でも、ＤＱＮ派遣先で、若い女のひとの顔で決めてるような会社があった・・・。
違法だし、バカだよね。
自分の経験とかスキルに自信があるなら、いいんじゃない？
明るい人に越した事はないけどね・・・。
＞超一流企業で働いてみたいのですが
派遣会社は、スキル・今までの経験等で決めるので、ルックスとか話し方とかはあまり気にしなくてもいいかな。
でも、ＤＱＮ派遣先で、若い女のひとの顔で決めてるような会社があった・・・。
違法だし、バカだよね。
自分の経験とかスキルに自信があるなら、いいんじゃない？
明るい人に越した事はないけどね・・・。
538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 22:11:14 ID:H9BgFT7T0
539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 22:13:57 ID:0qSxt//00
>>534
リクル○トに派遣されてます。
私の中では超一流企業だと思ってます･･･捉え方は人それぞれでしょうけど。
上司とうまくやってるので、採用基準のこととか色々世間話もします。
顔だけ、ってことはないですが、一応顔で選ぶ基準もアリみたいですよ。
うまくやっていくコツは、女なんだからひたすら笑顔、愛嬌。
どこで働いたってムカつくこといっぱいありますけど、自分がひたすら我慢すればうまくいくものです。
敬語を正しく使う電話応対や、仕事の優先順位を間違えずに進められる自信があるなら、それで問題ないと思います。
リクル○トに派遣されてます。
私の中では超一流企業だと思ってます･･･捉え方は人それぞれでしょうけど。
上司とうまくやってるので、採用基準のこととか色々世間話もします。
顔だけ、ってことはないですが、一応顔で選ぶ基準もアリみたいですよ。
うまくやっていくコツは、女なんだからひたすら笑顔、愛嬌。
どこで働いたってムカつくこといっぱいありますけど、自分がひたすら我慢すればうまくいくものです。
敬語を正しく使う電話応対や、仕事の優先順位を間違えずに進められる自信があるなら、それで問題ないと思います。
540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/21(月) 22:20:45 ID:3+ONCAaS0
541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/22(火) 13:13:51 ID:y/xagYoqO
始めまして、こちらでいいか判りませんが質問させて下さいm(__)m
派遣で、損保会社のお仕事で アジャスター(年配の人)の補助というのがあるのですが、この仕事をされた方いらっしゃいますか？ 見積もりや写真等整理したりとか色々らしく、ばたばたしているとのことだったですが、
損保未経験なのでよく印象がわかりません。
良し悪し的にはどうなんでしょうかね？よくある適当な酷い雑用とか環境最低とかの類(保険屋にはあるような)でしょうか？
ご存じな方いらしたら、アドバイス宜しくですm(__)m！
派遣で、損保会社のお仕事で アジャスター(年配の人)の補助というのがあるのですが、この仕事をされた方いらっしゃいますか？ 見積もりや写真等整理したりとか色々らしく、ばたばたしているとのことだったですが、
損保未経験なのでよく印象がわかりません。
良し悪し的にはどうなんでしょうかね？よくある適当な酷い雑用とか環境最低とかの類(保険屋にはあるような)でしょうか？
ご存じな方いらしたら、アドバイス宜しくですm(__)m！
542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/22(火) 13:24:41 ID:66EgOzmw0
にいる「あＯちあきひＯ」は妻がいるにも関わらず社内の女を食いまくってる
友人の女をも食っておいて平然な顔をしてる
立川、挟山、国立の事務女性の数名は食われ、既婚者もいる。
ちなみにこの既婚女性（キレイ目なので目立ってる）も社内の複数の男性と関係を持ってる
こそバカ男が事務やってる女ども、気をつけろぉーーーーー
友人の女をも食っておいて平然な顔をしてる
立川、挟山、国立の事務女性の数名は食われ、既婚者もいる。
ちなみにこの既婚女性（キレイ目なので目立ってる）も社内の複数の男性と関係を持ってる
こそバカ男が事務やってる女ども、気をつけろぉーーーーー
543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/22(火) 16:46:20 ID:aZQfe2wu0
>>541
某パンダ損保で派遣やってた事あるよー
ちょっと特殊な部署だったから参考にはならないかもしれないけど
環境は派遣先の損保会社によりけりだから何とも言えない
代理店関係はイヤなヤツも多いし、人間的にアレな人も多かった
アジャスター補助なら多分写真まとめたり文書作ったり電話したり
基本的に雑用みたいな仕事が多いかも
私の場合は酷い雑用とかは無かったし、回りもいい人多かった
でも常に忙しい、特にアジャスターさんとかだと本当に忙しい
ｶﾞﾝｶﾞﾚ541！
某パンダ損保で派遣やってた事あるよー
ちょっと特殊な部署だったから参考にはならないかもしれないけど
環境は派遣先の損保会社によりけりだから何とも言えない
代理店関係はイヤなヤツも多いし、人間的にアレな人も多かった
アジャスター補助なら多分写真まとめたり文書作ったり電話したり
基本的に雑用みたいな仕事が多いかも
私の場合は酷い雑用とかは無かったし、回りもいい人多かった
でも常に忙しい、特にアジャスターさんとかだと本当に忙しい
ｶﾞﾝｶﾞﾚ541！
544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/22(火) 18:34:43 ID:y/xagYoqO
543さん、回答ご親切に有り難う！
その会社のビル中にある某損保の部署らしいのですが、確にひとや忙しさは様々でしょうね‥
残業はほぼないと聞きました、私はあまりスキルもなくて不安ですけど、 現場だから割りとﾊﾞﾀﾊﾞﾀしてる雰囲気かも～って言ってました。
参考になりました！
どうしようか迷い中です(まだ応募していませんが)。派遣は短時間パートタイムが多いらしく私が言うこの案件はフルタイムです‥
そこに意味があるかはわかんないです。
その会社のビル中にある某損保の部署らしいのですが、確にひとや忙しさは様々でしょうね‥
残業はほぼないと聞きました、私はあまりスキルもなくて不安ですけど、 現場だから割りとﾊﾞﾀﾊﾞﾀしてる雰囲気かも～って言ってました。
参考になりました！
どうしようか迷い中です(まだ応募していませんが)。派遣は短時間パートタイムが多いらしく私が言うこの案件はフルタイムです‥
そこに意味があるかはわかんないです。
545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/22(火) 21:49:48 ID:8mYUSeQZ0
県内にオフィスがない派遣会社が、わざわざ県外に求人出すのってなんでなんでしょうか？
つながりとかあるのか気になって…
つながりとかあるのか気になって…
546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/22(火) 22:11:51 ID:mMneFTrM0
http://mbs.jp/eizou/index2.html
8/20放送分はどこの派遣会社ですか？
8/20放送分はどこの派遣会社ですか？
547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/22(火) 23:01:21 ID:M4/3TBIE0
契約更新をしない場合、まず派遣会社にそのことを伝えますが
その後自分で就業先にも更新しないことを直接話すものですか？
それとも派遣会社の方から就業先へ連絡がいくのを待ってから？
その後自分で就業先にも更新しないことを直接話すものですか？
それとも派遣会社の方から就業先へ連絡がいくのを待ってから？
548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/22(火) 23:06:53 ID:OjnvejzK0
就業先にも更新しないことを直接話すこと
549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/22(火) 23:22:29 ID:M4/3TBIE0
550 ：名無しさん@そうだ登録へいこう：2006/08/22(火) 23:45:46 ID:u2jQv4RK0
質問です。
一日中、ＰＣとにらめっこしています。
１時間にこれくらい出来ないと・・・と。
派遣２日目に社員の人に言われて、
面接の時にノルマがあるなんて聞いてないよ。
と思いつつ、
キーパンチャーなみにＰＣ打ち
手首が痛くて最悪です。
このままだと右手が使えなくなりそう・・・
月末で辞めたいって言っても平気なんですか？
不安なので書き込みました。
誰かアドバイスください。
一日中、ＰＣとにらめっこしています。
１時間にこれくらい出来ないと・・・と。
派遣２日目に社員の人に言われて、
面接の時にノルマがあるなんて聞いてないよ。
と思いつつ、
キーパンチャーなみにＰＣ打ち
手首が痛くて最悪です。
このままだと右手が使えなくなりそう・・・
月末で辞めたいって言っても平気なんですか？
不安なので書き込みました。
誰かアドバイスください。
551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 00:17:29 ID:3nTQuauK0
>>550
まあ1ヶ月ぐらいは続けてみろ。
そのぐらいの期間ならストレスで胃潰瘍になったり、過労死したりはしないだろ。
せいぜい筋肉痛になるぐらいだ。
別に辞めるのは簡単なんだから、次良いところ決まるまでの繋ぎでいいじゃん。
それと早いところ派遣の仲間を作れ。
まあ1ヶ月ぐらいは続けてみろ。
そのぐらいの期間ならストレスで胃潰瘍になったり、過労死したりはしないだろ。
せいぜい筋肉痛になるぐらいだ。
別に辞めるのは簡単なんだから、次良いところ決まるまでの繋ぎでいいじゃん。
それと早いところ派遣の仲間を作れ。
552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 00:37:37 ID:ZMhOsUL8O
>>550
じゃあお前は何がしたいんだよ？何が出来ると思って入ったんだ？
甘ったれたことを言うな、ｸｿ野郎が。
ﾉﾙﾏなんて聞いてませんて、派遣される前にﾉﾙﾏはありませんって言われたのか？おい。
なんの目標目的もなく、誰にも相手にされずに1日過ごしたいのか？
辞めるなり、仕事変える前によく考えろ。
ｶﾞﾝばってる奴の迷惑だろうが、ﾎﾞｹ。
じゃあお前は何がしたいんだよ？何が出来ると思って入ったんだ？
甘ったれたことを言うな、ｸｿ野郎が。
ﾉﾙﾏなんて聞いてませんて、派遣される前にﾉﾙﾏはありませんって言われたのか？おい。
なんの目標目的もなく、誰にも相手にされずに1日過ごしたいのか？
辞めるなり、仕事変える前によく考えろ。
ｶﾞﾝばってる奴の迷惑だろうが、ﾎﾞｹ。
553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 07:55:06 ID:SyjCXfS30
>550
ノルマとか言わなくても「普通これくらいできるだろう」って
ラインはどんな仕事でもある。
派遣の人って、時々びっくりするぐらいできない人がいるし
いくら時間をかけてもいいとでも思ってるのか
超スローなマイペースを保つ（焦った様子もない）奴がいるから
時間を区切って指示してきているのかもよ。
辞めたければやめれば？
体壊しては何もならないし
その職場のレベルに合ってないんだろうから。
同僚に迷惑かかる前に。
ノルマとか言わなくても「普通これくらいできるだろう」って
ラインはどんな仕事でもある。
派遣の人って、時々びっくりするぐらいできない人がいるし
いくら時間をかけてもいいとでも思ってるのか
超スローなマイペースを保つ（焦った様子もない）奴がいるから
時間を区切って指示してきているのかもよ。
辞めたければやめれば？
体壊しては何もならないし
その職場のレベルに合ってないんだろうから。
同僚に迷惑かかる前に。
554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 08:14:21 ID:ZMhOsUL8O
辞めるのは構わないとして、それならもう働かなくていい。
そんな程度で辞めるとか言いだす奴は、正直いるだけ迷惑だし何をやってもﾀﾞﾒ。
そんな程度で辞めるとか言いだす奴は、正直いるだけ迷惑だし何をやってもﾀﾞﾒ。
555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 09:36:32 ID:eiFhr26I0
ハローワークに出ている求人って１週間もすれば派遣会社で募集がかかります
派遣会社ってハローワークの求人を横取りしているのですか？
派遣会社ってハローワークの求人を横取りしているのですか？
556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 10:00:32 ID:ma8SFDQZO
はぁ？派遣会社は、ﾊﾛﾜにも求人だして、さらに自社でも、求人誌等で、募集してます。横取りも何も…。
557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 10:59:26 ID:eiFhr26I0
質問の仕方間違ったかな
1.Ａ社がハロワで募集していた
2.１週間後その募集はハロワから消えた
3.さらに１週間後 Ｓ派遣会社、Ｔ派遣会社でＡ社求人（問合せで判明）の募集があった
こんなのを何度も見たので、あれ？ハロワから横取り？って思ったのです
1.Ａ社がハロワで募集していた
2.１週間後その募集はハロワから消えた
3.さらに１週間後 Ｓ派遣会社、Ｔ派遣会社でＡ社求人（問合せで判明）の募集があった
こんなのを何度も見たので、あれ？ハロワから横取り？って思ったのです
558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 11:03:45 ID:ma8SFDQZO
A社で募集してみたが、人が集まらなかった、もしくは条件があわなかった。 そこで、派遣会社にお願いしてみた。って感じかな。派遣会社に依頼しつつ、自社でも募集しているトコもある。
559 ：名無しさん@そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 11:11:52 ID:WiissxYA0
ノルマは無いって聞いてた。けど
別に人並みにＰＣ使えるし
それ以上ならＳＥとかプログラマーやってるよ。
ってか社員の人が派遣の人と会話する気無いらしく
社員だけで会話してる。
もう一人派遣の子がいるけど
前からこんな感じって。
今まで社員だったから派遣てこんな扱いなのかと思ってさ
ショックだったのだ。
ってか君たちは
どれだけ仕事が出来るのよ！！
えらそーなこと言うな！！
別に人並みにＰＣ使えるし
それ以上ならＳＥとかプログラマーやってるよ。
ってか社員の人が派遣の人と会話する気無いらしく
社員だけで会話してる。
もう一人派遣の子がいるけど
前からこんな感じって。
今まで社員だったから派遣てこんな扱いなのかと思ってさ
ショックだったのだ。
ってか君たちは
どれだけ仕事が出来るのよ！！
えらそーなこと言うな！！
560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 11:34:23 ID:YExiDEEM0
登録に履歴書と職務経歴書持参って言われました。
職歴なしの場合は、持って行かなくていいですか？
半年ずつぐらいのバイト経験が、いくつかあるだけなので。
職歴なしの場合は、持って行かなくていいですか？
半年ずつぐらいのバイト経験が、いくつかあるだけなので。
561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 11:46:48 ID:ma8SFDQZO
バイト歴も書いていけば？
562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 12:29:35 ID:7HHCm6gn0
>>559
派遣は時給がよい分だけバイトより機動性が求められて
ノルマが厳しくなってる。（暗黙的にな）
他社の人間なので遠慮なく
つーか使うだけ使って捨ててやれという感じになってる。
それが現実。
文句言っても変えられないからいやならはやいとこ正社員に戻れ。
派遣は時給がよい分だけバイトより機動性が求められて
ノルマが厳しくなってる。（暗黙的にな）
他社の人間なので遠慮なく
つーか使うだけ使って捨ててやれという感じになってる。
それが現実。
文句言っても変えられないからいやならはやいとこ正社員に戻れ。
563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 12:44:14 ID:uxCsCDw4O
派遣先との事前面接って違反でしたよね？
顔合わせ=面接？！
顔合わせって事で行ったけど
派遣先に行く前に営業の人と打ち合わせで、自分をPRして下さいとか
他にも色々と事前に話し合い…
顔合わせでは責任者とか四人と話したけど、採用されるかどうかは結果待ち中
営業の人は顔合わせの後
｢(採用に関して)大丈夫だとは思いますが、ちゃんとアピールしてきます｣
みたいな事言って、再度派遣先の人達と打ち合わせ
顔合わせってだいたいこんな感じなんですか？
顔合わせ=面接？！
顔合わせって事で行ったけど
派遣先に行く前に営業の人と打ち合わせで、自分をPRして下さいとか
他にも色々と事前に話し合い…
顔合わせでは責任者とか四人と話したけど、採用されるかどうかは結果待ち中
営業の人は顔合わせの後
｢(採用に関して)大丈夫だとは思いますが、ちゃんとアピールしてきます｣
みたいな事言って、再度派遣先の人達と打ち合わせ
顔合わせってだいたいこんな感じなんですか？
564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 12:58:35 ID:ma8SFDQZO
はい。そして、その通り違法です
565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 21:10:35 ID:e6MaKyf60
すみません、無知ゆえの質問なのですが
派遣元と労働者の間で時給１０００円で契約しているとして
そこからさらに派遣元にピンはねされるのですか？
それとも雇用契約書に載せるのはピンはね後の時給ですか？
各々の会社によるのでしょうか。
派遣元と労働者の間で時給１０００円で契約しているとして
そこからさらに派遣元にピンはねされるのですか？
それとも雇用契約書に載せるのはピンはね後の時給ですか？
各々の会社によるのでしょうか。
566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 21:17:17 ID:qxVGQofR0
ピンはね後の時給！
567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 21:59:05 ID:U/NKh2WQ0
>>559
半年以上ROMれ
半年以上ROMれ
>559
私も元SEだが。
SEって別に入力速い必要ないし、事務に求められるスキルを
持っている上級職ってわけでもない。
実際、派遣初めて事務職についた最初は結構苦労したし。
派遣はまさにいつ辞めるか分からないイメージだから
（あなたもすぐに辞めそうだし？）
まともに相手しないって社員さんもまぁいなくもないよ。
即戦力になって、仕事で一目置かれて初めて認められる感じの
職場もあったよ。
まぁもう見てないかもしれんが。
ここで頑張るも、正社員に戻るも好きにすれば。
向いてない人ってのはいるもんだから。
私も元SEだが。
SEって別に入力速い必要ないし、事務に求められるスキルを
持っている上級職ってわけでもない。
実際、派遣初めて事務職についた最初は結構苦労したし。
派遣はまさにいつ辞めるか分からないイメージだから
（あなたもすぐに辞めそうだし？）
まともに相手しないって社員さんもまぁいなくもないよ。
即戦力になって、仕事で一目置かれて初めて認められる感じの
職場もあったよ。
まぁもう見てないかもしれんが。
ここで頑張るも、正社員に戻るも好きにすれば。
向いてない人ってのはいるもんだから。
569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/23(水) 23:30:11 ID:kWCHUypg0
使う側がいつでも好きなときに（契約期限前でも）切れるのが派遣のメリットだということはわかりますが
使われる側は辞めたいときに辞めれない（契約期限前はもちろん、更新時にも派遣先が更新を望んだら断れない）って本当ですか？
どうしても辞めたければわざと失敗したりのんびりやったりしてクビにしてもらって給料は諦めるしかないのでしょうか？
使われる側は辞めたいときに辞めれない（契約期限前はもちろん、更新時にも派遣先が更新を望んだら断れない）って本当ですか？
どうしても辞めたければわざと失敗したりのんびりやったりしてクビにしてもらって給料は諦めるしかないのでしょうか？
570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 01:14:14 ID:4xHkmAsrO
そんな事はない。更新時ならその時に、更新しなければよい。契約途中ならば、担当に相談してみれば？
571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 01:20:09 ID:4xHkmAsrO
連筆ｽﾏｿ。途中で辞めても給料はでる。…しかし、なんか最近、初歩的な質問が、大杉な気がする…。
572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 03:46:07 ID:DA55wW7AO
質問です。
紹介予定派遣を希望していて、紹介された紹介予定派遣（なんか変ですね…）に
片っ端からエントリーするのってどうなんでしょう？
自分の条件に近いものがどんどん派遣会社の自分専用ページに
更新されていくんですが、通常の派遣よりも紹介予定は圧倒的に
案件が少ないのです。
担当さんに、見境のないヤツと思われてしまって
印象が悪くなっちゃったりしますか？
紹介予定派遣を希望していて、紹介された紹介予定派遣（なんか変ですね…）に
片っ端からエントリーするのってどうなんでしょう？
自分の条件に近いものがどんどん派遣会社の自分専用ページに
更新されていくんですが、通常の派遣よりも紹介予定は圧倒的に
案件が少ないのです。
担当さんに、見境のないヤツと思われてしまって
印象が悪くなっちゃったりしますか？
573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 04:21:25 ID:POauXs/yO
今すぐ辞めたいって言ったら、あと一ヵ月働いてって言われたんだけど(契約書に書いてある)働かなくても平気？給料何％か引かれるだけ？
あと普通は毎月更新の契約書書くもん？最初の一回しか書いてないんだけど…前の派遣会社じゃ毎月更新の契約書書いてたんだけど。誰か教えてください。
あと普通は毎月更新の契約書書くもん？最初の一回しか書いてないんだけど…前の派遣会社じゃ毎月更新の契約書書いてたんだけど。誰か教えてください。
574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 06:54:55 ID:3gYYKL9v0
働かなくても平気!
給料引かれるだけ
給料引かれるだけ
575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 07:40:05 ID:4xHkmAsrO
引かれない。引かれたとしたら、労基へ。
576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 08:02:28 ID:ReNKTXNXO
来週顔合わせする予定の仕事が、希望しているよりも残業時間が多いと担当者から聞きました。
頑張ってみるつもりではいますが、仕事を始めてみて無理！となった場合、担当者に言って残業時間を減らすことはできるのでしょうか。契約解除しなきゃ駄目かな…。他の条件はかなり希望通りなので。
頑張ってみるつもりではいますが、仕事を始めてみて無理！となった場合、担当者に言って残業時間を減らすことはできるのでしょうか。契約解除しなきゃ駄目かな…。他の条件はかなり希望通りなので。
577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 08:44:20 ID:zH4VknYyO
質問させて下さい。
今、９月末までの契約で、一般派遣として働いていますが、給料明細をみると、所得税しか引かれていないんです。
健保や年金は自分で払えと言われていて、まぁそれはわかるのですが、雇用保険の分は給料から引かれていないとまずいですよね？
どなたかご回答をお願いしますm(_ _)m
今、９月末までの契約で、一般派遣として働いていますが、給料明細をみると、所得税しか引かれていないんです。
健保や年金は自分で払えと言われていて、まぁそれはわかるのですが、雇用保険の分は給料から引かれていないとまずいですよね？
どなたかご回答をお願いしますm(_ _)m
578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 08:57:35 ID:b0lkRNU20
常識でわかる・・・と思いますが・・・
>>572
紹介予定派遣がよければ、どんどん紹介してもらえばいい。
予め、担当に話しとけば。
ただ、派遣を選ぶより、自分でも、ﾊﾛﾜ等で正社員目指した方がええんじゃない。
紹介予定は、双方合意の上なので、絶対という保障はない。
>>576
担当に話す。ただ、残業が減るかどうかは、わからない。
576も、少し我慢した方がいいです。出来る範囲でね。
>>577
答えは簡単。
577が雇用保険にはいってないから。
雇用保険に加入していないと、辞めた時の失業保険等がない。
雇用保険～労基へ。社保～社会保険事務所へ。
あまり、いい会社とはいえない。意味わかるよね。違法です。
>>572
紹介予定派遣がよければ、どんどん紹介してもらえばいい。
予め、担当に話しとけば。
ただ、派遣を選ぶより、自分でも、ﾊﾛﾜ等で正社員目指した方がええんじゃない。
紹介予定は、双方合意の上なので、絶対という保障はない。
>>576
担当に話す。ただ、残業が減るかどうかは、わからない。
576も、少し我慢した方がいいです。出来る範囲でね。
>>577
答えは簡単。
577が雇用保険にはいってないから。
雇用保険に加入していないと、辞めた時の失業保険等がない。
雇用保険～労基へ。社保～社会保険事務所へ。
あまり、いい会社とはいえない。意味わかるよね。違法です。
579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 11:29:31 ID:kvHJDABu0
ＮＴＴドコモグループがやっている派遣社員の定年制って法律的にどうなのですか？
だいたい２年が３年が定年のようです
派遣がまともに扱かわれなくて悲しい
だいたい２年が３年が定年のようです
派遣がまともに扱かわれなくて悲しい
580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 11:35:26 ID:inUiTQRoO
ありがとうありがとう
581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 11:37:54 ID:4xHkmAsrO
うちの彼氏は、ﾄﾞｺﾓの方だけど、3年目です。ただ、派遣先から社員と言う話、でてるよ。自分は、彼氏の派遣元の社員ですが。けっこう、残れるみたい。
582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 11:44:35 ID:LOGW3qwiP
>581
釣りですか？ごきげんよう。
釣りですか？ごきげんよう。
釣りですか？ごきげんよう。
釣りですか？ごきげんよう。
釣りですか？ごきげんよう。
釣りですか？ごきげんよう。
583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 11:46:09 ID:cFfxJ1oo0
>>579
>労働者派遣法第40条の3
>派遣先は、当該派遣先の事業所その他派遣就業の場所ごとの
>同一の業務について派遣元事業主から継続して1年間
>(当該派遣労働者が中高年齢者である場合にあっては、
>1年以上3年以内の期間。以下この条において同じ。)
>労働者派遣の役務の提供を受けた場合において、
>引き続き当該同一の業務に労働者を従事させるため、
>当該1年間が経過した日以後労働者を雇い入れようとするときは、
>当該同一の業務に継続して1年間従事した派遣労働者であって
>次の各号に適合するものを、遅滞なく、雇い入れるように
>努めなければならない。
そもそもまともに扱われないのは派遣だからであって
あきらめろ。
>労働者派遣法第40条の3
>派遣先は、当該派遣先の事業所その他派遣就業の場所ごとの
>同一の業務について派遣元事業主から継続して1年間
>(当該派遣労働者が中高年齢者である場合にあっては、
>1年以上3年以内の期間。以下この条において同じ。)
>労働者派遣の役務の提供を受けた場合において、
>引き続き当該同一の業務に労働者を従事させるため、
>当該1年間が経過した日以後労働者を雇い入れようとするときは、
>当該同一の業務に継続して1年間従事した派遣労働者であって
>次の各号に適合するものを、遅滞なく、雇い入れるように
>努めなければならない。
そもそもまともに扱われないのは派遣だからであって
あきらめろ。
584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 11:47:26 ID:cFfxJ1oo0
>>581
クマー。
クマー。
585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 11:49:27 ID:4xHkmAsrO
582へ 釣りじゃねーよ、メーラーの鼻毛ぬき。おまい、よその板でも書いてた。
586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 11:51:11 ID:LOGW3qwiP
587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 11:56:15 ID:4xHkmAsrO
なあに、鼻毛のびたの切った？ 昨日は、また離職率の板で、あったよね？ みんなに相手にされなくて、ﾊﾛﾜ以下と書かれて、かわいそう。 ちなみに自分は、有給なんで！仕事しな。めーらーくん
588 ：576：2006/08/24(木) 12:00:45 ID:ReNKTXNXO
>>578さん
ありがとうございます。頑張ってみることにします。
ありがとうございます。頑張ってみることにします。
589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 12:11:09 ID:b0lkRNU20
590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 12:16:38 ID:LOGW3qwiP
擁護がんばれよ！根も葉もない情報で！
擁護がんばれよ！根も葉もない情報で！
擁護がんばれよ！根も葉もない情報で！
擁護がんばれよ！根も葉もない情報で！
擁護がんばれよ！根も葉もない情報で！
591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 12:18:30 ID:Uub63a3T0
これから顔合わせに行くのですが、やっぱり条件的に止めとこうと思います。
でも、約束してしまったから顔合わせには行こうと思うのですが、
顔合わせ後なんて断ったらいいですかね？ 雰囲気が合わなそうとか？
でも、約束してしまったから顔合わせには行こうと思うのですが、
顔合わせ後なんて断ったらいいですかね？ 雰囲気が合わなそうとか？
592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 12:24:00 ID:b0lkRNU20
593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 12:32:49 ID:4xHkmAsrO
>>591 別に、やっぱり条件が合わないとかで、断っていいかと。
594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 12:44:27 ID:Uub63a3T0
595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 12:46:06 ID:LOGW3qwiP
２ｃｈ内勤乙。ごきげんよう。
２ｃｈ内勤乙。ごきげんよう。
２ｃｈ内勤乙。ごきげんよう。
２ｃｈ内勤乙。ごきげんよう。
２ｃｈ内勤乙。ごきげんよう。
596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 12:46:42 ID:4xHkmAsrO
>>594 そんな事はない
597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 13:03:55 ID:cFfxJ1oo0
598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 13:15:23 ID:PrG+rYbi0
>>591
わざと落とされるようにアフォな返答する
わざと落とされるようにアフォな返答する
599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 13:17:42 ID:LOGW3qwiP
600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 16:27:57 ID:u84zgWgE0
さすがに今日はこたえた。
怖すぎる面接についていけず答えないままいたら
ガラスの灰皿を投げつけられ、頭を金属バットで何度も殴られ、
髪の毛つかまれ、顔面近くで「面接なめてんだろ」ってめちゃくちゃ怖かった。
初めてあんな恐怖味わった。
髪の毛つかまれて怒られている時、悔しそうに表情している時の顔が笑っている
顔に見えているらしく暴力に至ったらしい。
会社には悪いが辞退して逃げていいかな？
怖すぎる面接についていけず答えないままいたら
ガラスの灰皿を投げつけられ、頭を金属バットで何度も殴られ、
髪の毛つかまれ、顔面近くで「面接なめてんだろ」ってめちゃくちゃ怖かった。
初めてあんな恐怖味わった。
髪の毛つかまれて怒られている時、悔しそうに表情している時の顔が笑っている
顔に見えているらしく暴力に至ったらしい。
会社には悪いが辞退して逃げていいかな？
601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 20:12:54 ID:bbgl1u0V0
>>597が無難な回答だね～
602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 20:18:23 ID:Uub63a3T0
契約の途中で辞めた派遣会社からまた派遣して欲しいんですけど、
印象悪くて無理ですかね？
ちなみに契約途中で辞めた理由は正社員が決まったからです。
印象悪くて無理ですかね？
ちなみに契約途中で辞めた理由は正社員が決まったからです。
603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 20:32:44 ID:pGYsk0fb0
>>602
派遣契約中に正社員になるために派遣を無理やり辞めて
その正社員をクビになったから又派遣に戻りたいなんて
虫がいいことはできない。
派遣会社はそんな無責任は退職者は最低5年はﾌﾞﾗｯｸﾘｽﾄに
入れてます！
派遣契約中に正社員になるために派遣を無理やり辞めて
その正社員をクビになったから又派遣に戻りたいなんて
虫がいいことはできない。
派遣会社はそんな無責任は退職者は最低5年はﾌﾞﾗｯｸﾘｽﾄに
入れてます！
604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 20:48:57 ID:3x9LwYve0
派遣て試用期間ありますか？その期間の時給は契約時より低いってｺﾄありますか？
605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 20:53:18 ID:Uub63a3T0
>>603
クビになったとは一言も言ってないんだけど…
クビになったとは一言も言ってないんだけど…
606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 21:02:43 ID:pGYsk0fb0
クビのくせに
607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 22:19:31 ID:bVwULy/e0
「派遣先が派遣受け入れ期間の制限に抵触する日」
とはどういう意味なんでしょうか？？
その日になったらクビになるって事なのでしょうか？
とはどういう意味なんでしょうか？？
その日になったらクビになるって事なのでしょうか？
608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 00:50:35 ID:6JmAhiay0
609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 01:16:52 ID:oNm+N0ZSO
なんか、初歩的というか、考えればわかりそうな、質問、この頃、大杉ww あとさあ、解答もらっても、しらんぷり
610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 02:16:01 ID:ME8DETit0
611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 02:38:28 ID:oNm+N0ZSO
そう言う意味ではないけど。でも、ありがとうとかないの？ まあ、解答したことないけどよ（笑）あと、ちょっと考えれば、わかる質問もあるだろ？ 別に、派遣法知らなくたって。 漏れがおかしいのかもしんないけど、派遣の分際だからな
612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 03:12:45 ID:ME8DETit0
はぁ？回答したことないとかｲﾐﾜｶﾝﾈ。このｽﾚだけでも結構な数投下してるじゃん。
派遣会社の社員さん乙。
派遣会社の社員さん乙。
613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 04:09:02 ID:/8RO2E0RO
>>574>>575
サンクス
でも辞めてきたら来月の給料一割引かれる＆作業服代が何万か引かれるらしい。(今月全然行ってないから下手したらマイナスとか言われた)
↑が契約書に書いてあるらしいけど無くしちまってないから確認できません。これって違法？違法だとしても契約書に書いてあればOKって事なの？
サンクス
でも辞めてきたら来月の給料一割引かれる＆作業服代が何万か引かれるらしい。(今月全然行ってないから下手したらマイナスとか言われた)
↑が契約書に書いてあるらしいけど無くしちまってないから確認できません。これって違法？違法だとしても契約書に書いてあればOKって事なの？
614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 04:26:58 ID:ocecnQ+jO
615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 05:13:28 ID:9j8DsthyO
派遣先での正社員雇用を前提にした紹介予定派遣とかいうのもあるみたいだけど
実際派遣先に正社員採用された人とか居るの？
実際派遣先に正社員採用された人とか居るの？
616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 07:47:34 ID:grbyh2qhP
ドコモはどこも人が集まらねぇなぁ、おいしいのに、営業が！
ドコモはどこも人が集まらねぇなぁ、おいしいのに、営業が！
ドコモはどこも人が集まらねぇなぁ、おいしいのに、営業が！
ドコモはどこも人が集まらねぇなぁ、おいしいのに、営業が！
ドコモはどこも人が集まらねぇなぁ、おいしいのに、営業が！
617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 09:47:24 ID:OyNHttp80
辞めるときに請求したら（最後の）賃金は退職後7日以内に貰えます
★金品の返還（労働基準法第２３条）
使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があった場合においては、
７日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の
権利に属する金品を返還しなければなりません。
賃金又は金品に関して争いがある場合においては、使用者は、異議のない部分を、７日
以内に支払い、又は返還しなければなりません。
★金品の返還（労働基準法第２３条）
使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があった場合においては、
７日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の
権利に属する金品を返還しなければなりません。
賃金又は金品に関して争いがある場合においては、使用者は、異議のない部分を、７日
以内に支払い、又は返還しなければなりません。
618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 13:33:01 ID:KsidlI6X0
>>615
正社員になりたければそんなものに期待せずにハロワにでも池
正社員になりたければそんなものに期待せずにハロワにでも池
619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 14:06:55 ID:eOlf12Am0
620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 14:17:01 ID:afR4srTDO
>>619 十中八九ネタだと思うが、本当ならとっくに即通報だろ。
621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 14:22:37 ID:DW+02QZh0
応募した仕事が人気らしく、派遣会社内で社内選考するって言われたんですけど、
そんなことあるんですね？
午前中連絡来なかったし、ダメだったのかな…
そんなことあるんですね？
午前中連絡来なかったし、ダメだったのかな…
622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 14:42:26 ID:4bIunCwC0
623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 16:00:51 ID:V1qnqE8i0
質問です。
派遣会社から卒業証明書等出すように言われるものなんでしょうか？
派遣会社から卒業証明書等出すように言われるものなんでしょうか？
624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 16:14:36 ID:19BtR47N0
>>607の質問について誰かお分かりになる方いませんか？
スレ違いでしたかね？
スレ違いでしたかね？
626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 19:50:28 ID:/8RO2E0RO
じゃあ便乗して>>613も教えてください。
627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 09:20:16 ID:f9dlJFAe0
法令違反通報窓口
社会保険事務所及び社会保険事務局の事務手続における法令違反の疑い等
についての通報を、社会保険庁本庁が直接受け付けます。
http://www.sia.go.jp/top/iken/tuho.htm
社会保険事務所及び社会保険事務局の事務手続における法令違反の疑い等
についての通報を、社会保険庁本庁が直接受け付けます。
http://www.sia.go.jp/top/iken/tuho.htm
628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 09:47:39 ID:sN3oyIXf0
>>607
「派遣先が派遣受け入れ期間の制限に抵触する日」とは
・派遣期間が１年に制限されていた業務について、最長３年になる
・派遣期間が3年までは無制限になった。
業務の種類 派遣受入期間
①営業事務、
経理事務、ｵﾍﾟﾚｰﾀなど 制限なし
②上記以外 最長３年
「派遣先が派遣受け入れ期間の制限に抵触する日」とは
・派遣期間が１年に制限されていた業務について、最長３年になる
・派遣期間が3年までは無制限になった。
業務の種類 派遣受入期間
①営業事務、
経理事務、ｵﾍﾟﾚｰﾀなど 制限なし
②上記以外 最長３年
629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 18:51:52 ID:LVFZffAI0
特定派遣の場合でも会社見学等の名目による
派遣先企業の担当者が事前面接するのは違法ですか？
派遣先企業の担当者が事前面接するのは違法ですか？
630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 19:57:57 ID:5ZKR4a9s0
631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 20:13:11 ID:Dj4/R9ie0
皆さんは派遣先で個人情報を聞かれることってありますか？
例えば自宅住所とか自宅電話番号とか。
正社員ならともかく、派遣で聞かれるのはちょっとな。。。
噂によると、免許証番号まで聞かれるらしいのだが。。。
例えば自宅住所とか自宅電話番号とか。
正社員ならともかく、派遣で聞かれるのはちょっとな。。。
噂によると、免許証番号まで聞かれるらしいのだが。。。
632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 20:18:54 ID:i0pcLe030
どうせ履歴書見られるんだから個人情報は色々漏れていくものじゃないかな。
633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 20:19:18 ID:LVFZffAI0
>>630
>「見学」そのものは無問題。
>実際に見て「スタッフ側が」辞退するのはあり。
>「派遣先企業が」不採用にするのは違法。
>
>といってもいまどき事前面接やらない企業など存在しないが。
なるほど。
ということは、もし派遣先企業から不採用にされたら
労基に密告してＯＫということですな。ありがとう。
不採用にされたら、行く気ないけど、嫌がらせに密告しておくわ。
>「見学」そのものは無問題。
>実際に見て「スタッフ側が」辞退するのはあり。
>「派遣先企業が」不採用にするのは違法。
>
>といってもいまどき事前面接やらない企業など存在しないが。
なるほど。
ということは、もし派遣先企業から不採用にされたら
労基に密告してＯＫということですな。ありがとう。
不採用にされたら、行く気ないけど、嫌がらせに密告しておくわ。
634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 20:32:41 ID:7ToabFVG0
635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 20:44:37 ID:AroS7q720
>>633
事前面接しない会社も稀に存在しますよ
事前面接しない会社も稀に存在しますよ
636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 20:47:55 ID:UhkZITCz0
雇用保険、源泉のごまかし方を教えてください。
637 ：無題：2006/08/26(土) 21:07:01 ID:UhkZITCz0
雇用保険、源泉のごまかし方を教えてください。
638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 21:29:52 ID:LVFZffAI0
>>634
>労基に密告もいいけど、労基はただ聞いて担当官庁に行くように
>言うだけです。それなら直接労働局民間需給課に密告するほうがベター。
>労働局は派遣会社を監督、指導、資格剥奪などするとこです。
なるほど。助言ありがとう。
じゃあ、労働局民間需要課に密告するわ。
>>635
>事前面接しない会社も稀に存在しますよ
なるほど。
>労基に密告もいいけど、労基はただ聞いて担当官庁に行くように
>言うだけです。それなら直接労働局民間需給課に密告するほうがベター。
>労働局は派遣会社を監督、指導、資格剥奪などするとこです。
なるほど。助言ありがとう。
じゃあ、労働局民間需要課に密告するわ。
>>635
>事前面接しない会社も稀に存在しますよ
なるほど。
639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 21:41:59 ID:xfsL8RHF0
>>636=637
それで何をやらかすつもりですか？
それで何をやらかすつもりですか？
640 ：無題：2006/08/26(土) 21:51:37 ID:UhkZITCz0
＞＞639 ニートなんで…。 前後関係どうしようかと…。すみません。
641 ：無題：2006/08/26(土) 21:57:54 ID:UhkZITCz0
第一希望は、来年にして、とりあえず今年どっかでバイトして、つじつま合わそうかと…。
642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 22:22:21 ID:8PLycFis0
643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/26(土) 22:28:53 ID:8PLycFis0
>>641
とりあえずバイトするならこっちの方が知恵くれるだろ。
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1108358074/
「バイト板＠ひきこもりの履歴書について」
とりあえずバイトするならこっちの方が知恵くれるだろ。
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1108358074/
「バイト板＠ひきこもりの履歴書について」
644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/27(日) 02:32:46 ID:D6Hq4FRS0
645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/27(日) 04:33:48 ID:92N1CzVD0
>>644
絶対に晒さないなんていう保証もないし十分可能性の範囲内。＞履歴書
免許証番号が必要なのは通勤が車だからとか、営業車に乗る場合があるとか、ただ単に知りたいだけとか。
疑問に感じたら、就業上必要なのか、必要ならどういう理由なのか、を聞けばいいと思う。噂なんでそ？
どんな仕事なのか知らないし一般的にどうこう語れる話じゃないからこんな答え方しか出来ないけど。
絶対に晒さないなんていう保証もないし十分可能性の範囲内。＞履歴書
免許証番号が必要なのは通勤が車だからとか、営業車に乗る場合があるとか、ただ単に知りたいだけとか。
疑問に感じたら、就業上必要なのか、必要ならどういう理由なのか、を聞けばいいと思う。噂なんでそ？
どんな仕事なのか知らないし一般的にどうこう語れる話じゃないからこんな答え方しか出来ないけど。
646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/27(日) 09:55:18 ID:y/8+aMfv0
647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/27(日) 11:42:02 ID:BP1FjJfm0
職安の求人票に正社員としてデータ入力募集があったので面接することにしたのですが
家に帰り会社HPを見たら人材請負・アウトソーシングの文字が・・・
これが噂の｢偽装請負」とか「偽装派遣」と呼ばれるもでしょうか？
派遣に関して無知なのでエロイ人おしえて
ttp://www.tpss.co.jp/kenshu.htm
面接先会社↑
家に帰り会社HPを見たら人材請負・アウトソーシングの文字が・・・
これが噂の｢偽装請負」とか「偽装派遣」と呼ばれるもでしょうか？
派遣に関して無知なのでエロイ人おしえて
ttp://www.tpss.co.jp/kenshu.htm
面接先会社↑
648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/27(日) 12:10:19 ID:8/z0Lir40
ベルシステムって派遣会社？
ベルシステムに面接に行ってベルで働くってパターンが多いみたいなんだけど
ベルシステムに面接に行ってベルで働くってパターンが多いみたいなんだけど
649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/27(日) 18:16:41 ID:ea9EEQ/U0
事前面接（これも違法だが）のときに派遣先面接官に履歴書のコピー渡されたぞ。毎回。
その後派遣元が回収したかそのまま派遣先に持ってかれたかは不明。
893業界で働くなら違法なことされても文句言えないと思うけど。
その後派遣元が回収したかそのまま派遣先に持ってかれたかは不明。
893業界で働くなら違法なことされても文句言えないと思うけど。
650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/27(日) 23:09:14 ID:Tz33n8z40
２年勤めて、契約更新されなかったんだけど、
辞める時の送別会とかで、どういう挨拶すればいいだろう？
辞める時の送別会とかで、どういう挨拶すればいいだろう？
651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/28(月) 01:04:27 ID:uQgsZa3E0
>>650
送別会に出なければいい
送別会に出なければいい
652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/28(月) 08:41:22 ID:iNTGNSyw0
>>650
ふつーでいい。
キーワード：
「お世話になりました」
「ありがとうございました」
「皆様の今後活躍をお祈りしております」
>>648
コルセンとかに派遣されてるようだね
>>647
会社の事業が人材請負ならまぁほとんど実態は請負させられるか派遣でしょう
とハロワのおっさんが言っていた。
そもそもデータ入力ぐらいで正社員がいるのか？
ふつーでいい。
キーワード：
「お世話になりました」
「ありがとうございました」
「皆様の今後活躍をお祈りしております」
>>648
コルセンとかに派遣されてるようだね
>>647
会社の事業が人材請負ならまぁほとんど実態は請負させられるか派遣でしょう
とハロワのおっさんが言っていた。
そもそもデータ入力ぐらいで正社員がいるのか？
653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/28(月) 17:02:39 ID:Ict7Turk0
他社競合で2名面接する場合、経歴・資格はもちろんですが、
どちらを選ぶかにルックスも多少は関係するものでしょうか？
どちらを選ぶかにルックスも多少は関係するものでしょうか？
654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/28(月) 17:18:03 ID:D0xIg1ou0
>>653
容姿が採用基準になるのは普通にアリ。
ただ基準が美人になるのか回りとの釣り合いを考えて地味な顔になるのか
それは担当の胸先三寸だろうな。
けどいずれの場合も清潔感とかが大事なんじゃないか？
容姿が採用基準になるのは普通にアリ。
ただ基準が美人になるのか回りとの釣り合いを考えて地味な顔になるのか
それは担当の胸先三寸だろうな。
けどいずれの場合も清潔感とかが大事なんじゃないか？
655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/28(月) 18:10:19 ID:T4eE2w7q0
>>653
派遣は顔がすべて
派遣は顔がすべて
656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/28(月) 19:39:14 ID:7FFmmmva0
今年大学を卒業したばかりなんですが、
職務経歴書、一体なにを書けばいいのでしょうか？
アルバイト経験も、コンビニで数ヶ月、というのが一つだけ。
志望動機を長々と述べて、紙面をある程度まで埋めるべき、なのでしょうか？
職務経歴書、一体なにを書けばいいのでしょうか？
アルバイト経験も、コンビニで数ヶ月、というのが一つだけ。
志望動機を長々と述べて、紙面をある程度まで埋めるべき、なのでしょうか？
657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/28(月) 23:19:39 ID:qcDCskV40
>>656
ここら辺が参考になるかと。
「経験の浅い20代・第二新卒の職務経歴書」
ttp://tenshoku.adecco.co.jp/know-how/resume_sales_001.html
ttp://www10.plala.or.jp/zikiru/tennshoku/tennshokutora-shokureki.htm
ttp://www.r-agent.co.jp/knowhow/resume/nisotsu/
君の場合は正直経歴などナイのかもしれないが、
志望動機を中心にまとめるという方向性はあっていると思う。
あとハロワの就職支援で経歴書の書き方の講習をやっている場合も多いから
どうしても判らないときはそっちで直接指導を受けるという手もある。
ここら辺が参考になるかと。
「経験の浅い20代・第二新卒の職務経歴書」
ttp://tenshoku.adecco.co.jp/know-how/resume_sales_001.html
ttp://www10.plala.or.jp/zikiru/tennshoku/tennshokutora-shokureki.htm
ttp://www.r-agent.co.jp/knowhow/resume/nisotsu/
君の場合は正直経歴などナイのかもしれないが、
志望動機を中心にまとめるという方向性はあっていると思う。
あとハロワの就職支援で経歴書の書き方の講習をやっている場合も多いから
どうしても判らないときはそっちで直接指導を受けるという手もある。
658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/28(月) 23:24:03 ID:QBfCCN2k0
>>656
今までのことは素直に言えばいい。
「フリーターで適当にやっていこうという甘い考えでやってきました。
そのせいで、今までの経験は、コンビニでアルバイトを数ヶ月だけです。
ですが、今後日本の経済を支えていくべき立場の自分がいかに不甲斐ないかに気づき、
このままじゃダメだと思って、御社で自分を磨いてお役に立てるようになりたいと考えました。
二度とフリーターに戻るつもりはありません。
胸を張って親にも給料を渡してあげたいと思っています。」
これだな。
今までのことは素直に言えばいい。
「フリーターで適当にやっていこうという甘い考えでやってきました。
そのせいで、今までの経験は、コンビニでアルバイトを数ヶ月だけです。
ですが、今後日本の経済を支えていくべき立場の自分がいかに不甲斐ないかに気づき、
このままじゃダメだと思って、御社で自分を磨いてお役に立てるようになりたいと考えました。
二度とフリーターに戻るつもりはありません。
胸を張って親にも給料を渡してあげたいと思っています。」
これだな。
659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/29(火) 00:16:52 ID:DT0zGuaD0
660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/29(火) 07:27:56 ID:AqjGvod80
派遣は顔がすべて
661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/29(火) 08:41:27 ID:g+8B58FRO
派遣会社に登録しに行くだけの時って、どういう服で行ったらいいんですか？
ジーンズとかでもいいのかなぁ
ジーンズとかでもいいのかなぁ
662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/29(火) 09:22:50 ID:itEbxWJD0
登録は全裸で！
663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/29(火) 10:53:26 ID:TZs9RIcH0
おそらく同じ会社で、明日面接に行くのと違う部署が他の派遣会社で募集してました。
明日は他社競合のため、決まらないかもしれません。
今募集かけてる他部署・他派遣会社（登録済）にエントリーしてもいいと思いますか？
それとも明日の面接の結果ダメだと分かってからエントリーした方がいいですか？
明日ではもう他の人で話進んでると思うけど。。
明日は他社競合のため、決まらないかもしれません。
今募集かけてる他部署・他派遣会社（登録済）にエントリーしてもいいと思いますか？
それとも明日の面接の結果ダメだと分かってからエントリーした方がいいですか？
明日ではもう他の人で話進んでると思うけど。。
664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/29(火) 19:31:45 ID:UB3DvAS80
>>657
ありがとうございます。
それらのサイトで見本として掲載されているのは、
正社員を希望する場合の職務経歴書と思われるのですが、
派遣の場合でも、同じレベルの長い内容が要求されるものなのでしょうか？
派遣会社によっては、職務経歴書不要であったり、メモ書き程度でOKです、
なんて掲げているところもあるので。どうなのでしょう。
ありがとうございます。
それらのサイトで見本として掲載されているのは、
正社員を希望する場合の職務経歴書と思われるのですが、
派遣の場合でも、同じレベルの長い内容が要求されるものなのでしょうか？
派遣会社によっては、職務経歴書不要であったり、メモ書き程度でOKです、
なんて掲げているところもあるので。どうなのでしょう。
665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/29(火) 20:04:19 ID:1cFYmtH50
>>664
派遣だからといって履歴書や職務経歴書の書き方が代るわけではない。
登録時より営業が実際に派遣先に紹介する時に参考資料としたりするので
しっかり書くにこしたことはない。
適当にかけばそれなりの仕事しかこない。
経歴書不要と合ってもその場で打ち込みさせられたり同じ事をその場で
話す羽目になるので原案になるものは用意しよう。
つか新卒なのに就職しないつもりか？
（ひとつ用意しとけば就職活動も使えるので手を省く理由が判らんが・・・）
派遣だからといって履歴書や職務経歴書の書き方が代るわけではない。
登録時より営業が実際に派遣先に紹介する時に参考資料としたりするので
しっかり書くにこしたことはない。
適当にかけばそれなりの仕事しかこない。
経歴書不要と合ってもその場で打ち込みさせられたり同じ事をその場で
話す羽目になるので原案になるものは用意しよう。
つか新卒なのに就職しないつもりか？
（ひとつ用意しとけば就職活動も使えるので手を省く理由が判らんが・・・）
666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/31(木) 00:13:08 ID:MB7dM7F70
顔合わせに行ったら、事前に聞いていなかったのに、出張があるとのこと。
事業部長が面接で突然出張の話をした為、派遣営業も、派遣先企業の他の人もそんな話聞いていないとの事です。
社内でも話が共有出来ていないような会社、もし決まっても何かとやりづらそうな部長だと
思うのですが、こういう会社は断ったほうがいいと思いますか？DQNかな？
事業部長が面接で突然出張の話をした為、派遣営業も、派遣先企業の他の人もそんな話聞いていないとの事です。
社内でも話が共有出来ていないような会社、もし決まっても何かとやりづらそうな部長だと
思うのですが、こういう会社は断ったほうがいいと思いますか？DQNかな？
667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/31(木) 08:05:14 ID:/SvEDns6O
お前は事業部長と一緒に仕事するのか？
少しでも気に入らない点があればDQNか？
そんな些細なことでDQN？とか言ってるようじゃ派遣なんか勤まらんから辞めとけ、アホ。
少しでも気に入らない点があればDQNか？
そんな些細なことでDQN？とか言ってるようじゃ派遣なんか勤まらんから辞めとけ、アホ。
668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/31(木) 10:21:46 ID:MB7dM7F70
部署には、事業部長と派遣2人です。よって事業部長の指示で仕事します。
些細なこと？上司ってとても重要だと思うのですが…
些細なこと？上司ってとても重要だと思うのですが…
669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/31(木) 10:29:28 ID:8+9C6ILn0
670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/31(木) 10:35:35 ID:MB7dM7F70
>>669
そうなんです。パニック障害で飛行機乗れないので、事前に出張ありと分かっていたら
面接行きませんでした。交通費返して欲しい。
しかも、その話、派遣営業も、会社の人事も面接で初めて聞いたんですって。
ワンマンって思いますよね？！
そうなんです。パニック障害で飛行機乗れないので、事前に出張ありと分かっていたら
面接行きませんでした。交通費返して欲しい。
しかも、その話、派遣営業も、会社の人事も面接で初めて聞いたんですって。
ワンマンって思いますよね？！
671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/31(木) 10:59:32 ID:9Qow46SZ0
すんません。
671は>>670に向けてのものです（アンカー間違えた）
671は>>670に向けてのものです（アンカー間違えた）
673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/31(木) 11:03:26 ID:MB7dM7F70
674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/31(木) 11:17:00 ID:pR3JN+fH0
675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/31(木) 11:20:06 ID:9Qow46SZ0
>>673
それだったら、断るだけの十分な理由にはなるはず。
（派遣元も知らなかったとはいえ「配置ミス」なのは明らか）
出張ありの話が出た時、派遣元はそれに対して何らかのアクションを起こさなかった
のでしょうか？
（派遣先だけじゃなく、派遣元もDQNじゃないか？）
それだったら、断るだけの十分な理由にはなるはず。
（派遣元も知らなかったとはいえ「配置ミス」なのは明らか）
出張ありの話が出た時、派遣元はそれに対して何らかのアクションを起こさなかった
のでしょうか？
（派遣先だけじゃなく、派遣元もDQNじゃないか？）
676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/31(木) 11:30:40 ID:MB7dM7F70
>>675
人事の人は、出張は他の人にやらせて、私は内勤のみ、という方向で進めたいと
言ってるらしいです。ただ決定権は部長にありますからね。派遣元は謝ってました。
もし決まっても、派遣先に対してちょっと不信感を抱いてしまいましたが、
そのスキルを活かせる仕事って中々ないんですよね。募集自体少ないから目を瞑るべきか迷う。
でも674さんの言うとおり、答えは出てるのかもしれませんね。
長々と愚痴ってすいませんでした。
人事の人は、出張は他の人にやらせて、私は内勤のみ、という方向で進めたいと
言ってるらしいです。ただ決定権は部長にありますからね。派遣元は謝ってました。
もし決まっても、派遣先に対してちょっと不信感を抱いてしまいましたが、
そのスキルを活かせる仕事って中々ないんですよね。募集自体少ないから目を瞑るべきか迷う。
でも674さんの言うとおり、答えは出てるのかもしれませんね。
長々と愚痴ってすいませんでした。
677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/31(木) 11:48:10 ID:NWJeycbS0
評判の良い派遣会社を教えて下さい
678 ：質問：2006/08/31(木) 12:11:26 ID:n3F8sOCIO
連続実働時間が１０時間なんですが、連続して８時間以上働くと残りの２時間は割増になると聞きました。
でも明細みたら割増になってなくて普通に時給×実働時間で計算してありました。
会社に指摘すべきですか？
でも明細みたら割増になってなくて普通に時給×実働時間で計算してありました。
会社に指摘すべきですか？
679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/31(木) 12:21:52 ID:9Qow46SZ0
680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/31(木) 12:31:30 ID:9Qow46SZ0
681 ：678：2006/08/31(木) 13:08:09 ID:n3F8sOCIO
ありがとうございます。とりあえず割増になるのかメールしてみました。
682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/31(木) 14:18:23 ID:SBhDAXG+0
連続して８時間以上働くと残りの２時間は割増（２５％割り増し）
683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/02(土) 15:14:38 ID:TZN0kqAQO
神奈川で調理員の派遣て、どういうとこがありますか？資格がなくても働けるとありがたいです。
684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/02(土) 15:24:08 ID:qu4I7eTb0
685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/02(土) 15:35:38 ID:ms3s/XMq0
♀で同年齢同スキルだったら未婚・既婚のどちらが採用されやすいですか。
35歳くらいまでなら未婚が選ばれやすく(既婚は残業してくれないから）、35歳以上だと
既婚が選ばれやすい(この歳で未婚は人格的に問題ありと思われるから）、と言ってた人がいたんですが。
35歳くらいまでなら未婚が選ばれやすく(既婚は残業してくれないから）、35歳以上だと
既婚が選ばれやすい(この歳で未婚は人格的に問題ありと思われるから）、と言ってた人がいたんですが。
686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/02(土) 15:45:36 ID:qu4I7eTb0
>>685
派遣は顔とスタイルがすべて
派遣は顔とスタイルがすべて
687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/02(土) 16:52:53 ID:bahWcpg10
>685
結果はその通りの気がするが、理由は違う考えだな。
35歳くらいまでは未婚が有利（既婚だと妊娠退職あり）
35歳以上だと既婚でも未婚でも同じくらい
（どちらも次が見つかりにくいので辞めにくい）
（結婚や妊娠で辞めるような変化は起こりにくい）
かな。
結果はその通りの気がするが、理由は違う考えだな。
35歳くらいまでは未婚が有利（既婚だと妊娠退職あり）
35歳以上だと既婚でも未婚でも同じくらい
（どちらも次が見つかりにくいので辞めにくい）
（結婚や妊娠で辞めるような変化は起こりにくい）
かな。
688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/02(土) 18:49:42 ID:1swNaNUw0
とある会社に勤め始めて1ヶ月経ちました。
8～9末までの2ヶ月は試用期間です。
長期の約束で入ったのですがどうにも我慢できないことがあり、
8月の中旬には早々と契約更新しないことを決め、
派遣の担当者にもそう伝えました。
ただ契約期間は9末だったため、9末までは頑張るつもりでいました。
昨日、「9/5で辞めてくれ」と言われました。
会社の都合で「9/5」ということになったそうです。
試用期間とは言え契約期間の9末までは働けるものと思っていたので、
この決定には驚き、戸惑っています。
長期の約束で入ったのに本契約をしないこととなったので
会社に対して申し訳ないという気持ちはあります。
これ以上会社に迷惑をかけないように、
会社の言う通りにするべきだとも思います。
そして実際、その会社の決定に従うつもりです。
ただ契約途中で打ちきられることに対して疑問を持っていることも事実です。
本契約をする気がなければ途中で打ちきられてもしょうがないのでしょうか？
長文すみません。
8～9末までの2ヶ月は試用期間です。
長期の約束で入ったのですがどうにも我慢できないことがあり、
8月の中旬には早々と契約更新しないことを決め、
派遣の担当者にもそう伝えました。
ただ契約期間は9末だったため、9末までは頑張るつもりでいました。
昨日、「9/5で辞めてくれ」と言われました。
会社の都合で「9/5」ということになったそうです。
試用期間とは言え契約期間の9末までは働けるものと思っていたので、
この決定には驚き、戸惑っています。
長期の約束で入ったのに本契約をしないこととなったので
会社に対して申し訳ないという気持ちはあります。
これ以上会社に迷惑をかけないように、
会社の言う通りにするべきだとも思います。
そして実際、その会社の決定に従うつもりです。
ただ契約途中で打ちきられることに対して疑問を持っていることも事実です。
本契約をする気がなければ途中で打ちきられてもしょうがないのでしょうか？
長文すみません。
689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/02(土) 20:38:48 ID:tEm8zMmB0
690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/02(土) 20:41:35 ID:icRK+heI0
691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/02(土) 23:07:42 ID:rz46Ut1LO
私が日本ﾘ○ﾒﾝﾄの面接に行った時、一日の実働10時間で土日休みの会社だったんだけど
月曜から木曜までの合計40時間は通常時給で、週40時間を越える金曜の10時間と休日出勤
は2.5割増の時給になるって説明された。
妊娠出産で数年仕事のﾌﾞﾗﾝｸがあった為か、今の時代はこうゆう計算なんですよ。と言われ
たけど、その後も他社を面接してもそんな計算方法は聞いたこと無いんだが…
月曜から木曜までの合計40時間は通常時給で、週40時間を越える金曜の10時間と休日出勤
は2.5割増の時給になるって説明された。
妊娠出産で数年仕事のﾌﾞﾗﾝｸがあった為か、今の時代はこうゆう計算なんですよ。と言われ
たけど、その後も他社を面接してもそんな計算方法は聞いたこと無いんだが…
692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/03(日) 00:14:42 ID:hNhIzFdr0
三六協定ってやつじゃないの？
693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/03(日) 17:52:18 ID:F23JcuML0
履歴書の職歴がありすぎて、行が足らないんですが、
こういった場合、紙を貼り付けるしかないんですか？
別紙参照で、別紙に用意するとかでもいいのでしょうか？
こういった場合、紙を貼り付けるしかないんですか？
別紙参照で、別紙に用意するとかでもいいのでしょうか？
694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/03(日) 18:09:58 ID:xBRABoEo0
>>693
別紙参照。
別紙参照。
695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/03(日) 20:21:49 ID:hNhIzFdr0
履歴書の2枚目以降のテンプレ、たしか紀伊国屋で売ってた気が。
日本人ならいざ知らず、外国人は経験豊富なほど採用されやすいし、本来はそういう人のためのものだと思われ。
日本人ならいざ知らず、外国人は経験豊富なほど採用されやすいし、本来はそういう人のためのものだと思われ。
696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/03(日) 20:59:55 ID:duamM1UK0
さすがに今日はこたえた。
怖すぎる登録面接についていけず答えないままいたら
ガラスの灰皿を投げつけられ、頭を金属バットで何度も殴られ、
髪の毛つかまれ、顔面近くで「派遣登録なめてんだろ」ってめちゃくちゃ怖かった。
初めてあんな恐怖味わった。
髪の毛つかまれて怒られている時、悔しそうに表情している時の顔が笑っている
顔に見えているらしく暴力に至ったらしい。
会社には悪いが登録辞退していいでしょうか？
怖すぎる登録面接についていけず答えないままいたら
ガラスの灰皿を投げつけられ、頭を金属バットで何度も殴られ、
髪の毛つかまれ、顔面近くで「派遣登録なめてんだろ」ってめちゃくちゃ怖かった。
初めてあんな恐怖味わった。
髪の毛つかまれて怒られている時、悔しそうに表情している時の顔が笑っている
顔に見えているらしく暴力に至ったらしい。
会社には悪いが登録辞退していいでしょうか？
697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/03(日) 21:05:14 ID:4EecpWthO
>>696使い回しのコピペは止めようね。
698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/03(日) 22:24:26 ID:Vf053XxqO
定時は8時～17時の実働8hなのですが、忙しく20時までの勤務になると言われました。
17時を過ぎた分は勿論割増になりますが、基本12時間拘束で勤務してる方は休憩どのくらい取られてますか？
17時を過ぎた分は勿論割増になりますが、基本12時間拘束で勤務してる方は休憩どのくらい取られてますか？
699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/03(日) 22:28:33 ID:oFhaJx4U0
1時間半
700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/03(日) 22:34:35 ID:0wWMDjrvO
派遣先の備品壊したらどうなるの？例えばパソコン等の高価な物。
弁償？
弁償？
701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 00:57:55 ID:Sj22nJev0
>>700
お役御免（クビ）。
お役御免（クビ）。
702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 01:35:09 ID:TZXiDY0b0
質問です。
現状：正社員雇用派遣会社に入社し、もうすぐ３ヶ月。（試用期間：３ヶ月）
①雇用保険は試用期間後３ヶ月後に加入（３ヶ月分もさかのぼって加入）
通常、入社と同時に加入しなくてはいけないものですよね？
②入社前の説明と入社後の説明の話が違いました。
◎入社前の説明…
残業は「月給／１６０ｈｘ１．２５」
家族手当あり
◎入社後の説明…
残業は「月給／１７５ｈｘ１．２５」
家族手当なし
会社の規定にあわせてもらいます…と話が一転。
もし訴えるとしたら、詐欺罪として訴えることが出来ますか？
③入社前から給与提示等を要求しても、今現在もまだ明確な給与提示をしてきません。
これって労働法違反ですよね？
④雇用契約をするよう要求したのですが、「正社員」になってから…と言われました。
これって違法ですか？
⑤派遣会社⇒ メーカーgr.のエンジニアリング会社（人事受託会社）経由メーカー
というような形態で派遣しているのですが、これって２重派遣？
ちなみにエンジニアリング会社はメーカーの派遣会社窓口として活躍中。
現状：正社員雇用派遣会社に入社し、もうすぐ３ヶ月。（試用期間：３ヶ月）
①雇用保険は試用期間後３ヶ月後に加入（３ヶ月分もさかのぼって加入）
通常、入社と同時に加入しなくてはいけないものですよね？
②入社前の説明と入社後の説明の話が違いました。
◎入社前の説明…
残業は「月給／１６０ｈｘ１．２５」
家族手当あり
◎入社後の説明…
残業は「月給／１７５ｈｘ１．２５」
家族手当なし
会社の規定にあわせてもらいます…と話が一転。
もし訴えるとしたら、詐欺罪として訴えることが出来ますか？
③入社前から給与提示等を要求しても、今現在もまだ明確な給与提示をしてきません。
これって労働法違反ですよね？
④雇用契約をするよう要求したのですが、「正社員」になってから…と言われました。
これって違法ですか？
⑤派遣会社⇒ メーカーgr.のエンジニアリング会社（人事受託会社）経由メーカー
というような形態で派遣しているのですが、これって２重派遣？
ちなみにエンジニアリング会社はメーカーの派遣会社窓口として活躍中。
703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 05:04:37 ID:D1DCCIi2O
失礼致します。
私は学生で飲食の派遣(２ヶ月くらいでいろんな店を転々としなければならない)とグッドウィル(週２で同じ物流会社をずっと勤務している。)を掛け持ちしているのですが、派遣をしていたら就活が不利になると聞いたのですが、それは本当なのでしょうか？
私は学生で飲食の派遣(２ヶ月くらいでいろんな店を転々としなければならない)とグッドウィル(週２で同じ物流会社をずっと勤務している。)を掛け持ちしているのですが、派遣をしていたら就活が不利になると聞いたのですが、それは本当なのでしょうか？
704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 05:44:41 ID:N4ZqyGDvO
知らねーよ
普通の企業ならある程度社会経験のある方が有利なんじゃね？
普通の企業ならある程度社会経験のある方が有利なんじゃね？
705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 09:16:25 ID:Vzf1zuGM0
>>702
①試用期間は加入できなくても仕方ない。
実際に正社員になった時点でさかのぼって加入させてくれるならありがたいこと。
②詐欺罪というのは、実際に金銭的被害が発生してからでないと訴えることができない。
お前はいったいいくら損をした？その損を取り戻すのにいくらかかるかは、弁護士に相談しろ。
民事で精神的苦痛に対する慰謝料請求をするとしても、その程度なら勝っても50万前後が限界。
③労基に言え。自分で何かやろうと思っても無駄に近い。
労基も、企業に対して何らかの制裁は加える可能性があるが、だからといって企業がお前に何らかの補償をするかどうかはこの時点で不明。
④雇用契約をしてないってどういうこと？試用期間の雇用契約をしてないのか？
⑤そもそもどういう契約をしたのかがわからないので、それだけでは二重派遣とは判断できない。
①試用期間は加入できなくても仕方ない。
実際に正社員になった時点でさかのぼって加入させてくれるならありがたいこと。
②詐欺罪というのは、実際に金銭的被害が発生してからでないと訴えることができない。
お前はいったいいくら損をした？その損を取り戻すのにいくらかかるかは、弁護士に相談しろ。
民事で精神的苦痛に対する慰謝料請求をするとしても、その程度なら勝っても50万前後が限界。
③労基に言え。自分で何かやろうと思っても無駄に近い。
労基も、企業に対して何らかの制裁は加える可能性があるが、だからといって企業がお前に何らかの補償をするかどうかはこの時点で不明。
④雇用契約をしてないってどういうこと？試用期間の雇用契約をしてないのか？
⑤そもそもどういう契約をしたのかがわからないので、それだけでは二重派遣とは判断できない。
706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 11:11:28 ID:rtB2QpXK0
>>700
基本的には派遣元が弁償する。派遣社員は無関係
基本的には派遣元が弁償する。派遣社員は無関係
707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 11:12:57 ID:rtB2QpXK0
>>700
そのために派遣元は派遣先での事故の損害保険をかけている。
そのために派遣元は派遣先での事故の損害保険をかけている。
708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 16:20:50 ID:yK1p50pYO
>>701、706、707レスありがﾄﾝ
この間、同じ派遣元の人が不注意でパソコン壊してしまって。
派遣元の営業の人が派遣先に来て、その子とヒソヒソ話して帰っていった。
ちなみにクビにはならなってない。更新もすんだし。
営業の人が帰った後、その子の顔色が悪かったから、どんな話をされたのか、弁償させらるのか、聞いちゃいけない空気で聞けなかった。
教えてくれてまりがとﾉｼ
この間、同じ派遣元の人が不注意でパソコン壊してしまって。
派遣元の営業の人が派遣先に来て、その子とヒソヒソ話して帰っていった。
ちなみにクビにはならなってない。更新もすんだし。
営業の人が帰った後、その子の顔色が悪かったから、どんな話をされたのか、弁償させらるのか、聞いちゃいけない空気で聞けなかった。
教えてくれてまりがとﾉｼ
709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 17:04:01 ID:Xmhd69rZ0
つまり契約切られたら復讐としてパソコンにコーヒー飲ませるのもあり？
派遣元が払ってくれるんだよね？
派遣元が払ってくれるんだよね？
710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 19:07:59 ID:PdEF/ZsX0
711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 19:11:12 ID:y7nfzCYx0
渋谷区笹塚に本社のあるＫＤＣという派遣会社について教えて下さい。
どんな事でも結構です。よろしくお願いします。m(__)m
どんな事でも結構です。よろしくお願いします。m(__)m
712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 19:25:30 ID:PdEF/ZsX0
>>702
正社員なのでこの場合は通常の雇用と同じに考える。
もし納得いかなかったら派遣板で相談じゃない方がいいかもな。
１）試用期間でも社会保険に入らせないのは法律違反です。
（ウソだと思ったら試用期間、保険でググレ）
２）詐欺罪にあたるかどうかは判らないが、
そういう求人を出しているとしたら労基に苦情申し立ては出来ると思う。
３）この辺りは法律というより、提示もなしに入社する奇特な人間がいるとは・・・
という感じなのでもっと強く詰め寄ったらどうだ？
自分で金の話がちゃんとできない奴は仕事に失敗するぞ。
４）雇用契約はしてるでしょう。してなきゃ・・・なんで働いてるの？
おそらく現在は『仮採用』であって、『本採用』をしていない、
会社は『本採用』の契約は未だしません、と言っている筈。
５）多分多重派遣でしょうが、その情報じゃちょっと明確に判断はできん。
労基に（ｒｙ
正社員なのでこの場合は通常の雇用と同じに考える。
もし納得いかなかったら派遣板で相談じゃない方がいいかもな。
１）試用期間でも社会保険に入らせないのは法律違反です。
（ウソだと思ったら試用期間、保険でググレ）
２）詐欺罪にあたるかどうかは判らないが、
そういう求人を出しているとしたら労基に苦情申し立ては出来ると思う。
３）この辺りは法律というより、提示もなしに入社する奇特な人間がいるとは・・・
という感じなのでもっと強く詰め寄ったらどうだ？
自分で金の話がちゃんとできない奴は仕事に失敗するぞ。
４）雇用契約はしてるでしょう。してなきゃ・・・なんで働いてるの？
おそらく現在は『仮採用』であって、『本採用』をしていない、
会社は『本採用』の契約は未だしません、と言っている筈。
５）多分多重派遣でしょうが、その情報じゃちょっと明確に判断はできん。
労基に（ｒｙ
あぼーん
714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 21:38:24 ID:yGc3zFly0
興味のあった案件にWebで応募し、派遣会社にメールもしたのに
反応なし。
明日の登録会（午後）に申し込んでいるんだけど、当日の朝に
返事あったりすることもあるのだろうか？
全く、やる気のない派遣会社だ…。でも案件は気になるんだ。
反応なし。
明日の登録会（午後）に申し込んでいるんだけど、当日の朝に
返事あったりすることもあるのだろうか？
全く、やる気のない派遣会社だ…。でも案件は気になるんだ。
715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 22:08:36 ID:Xmhd69rZ0
>>710
極自然にこぼしたふりをすればおｋ？
極自然にこぼしたふりをすればおｋ？
716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 22:32:09 ID:2tcxURY00
派遣会社に勤務する際、家賃とかの補助はでますか？
皆さん実家から勤務されているのでしょうか。
皆さん実家から勤務されているのでしょうか。
717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 22:51:08 ID:jwaBP6yT0
>>714
派遣会社へはむしろしつこいぐらいが吉。
履歴書と職務経歴書が今用意できるなら明日の朝電話して登録会に捻じ込んでもらえ。
案件はすぐ無くなるぞ。
>>715
犯罪教唆に同意も興味も無ぇな。
一人で考えろ。
>>716
一概に無いとはいえないが、
働いた最低限の分しか貰えないと考えた方がいい。
一般に時間給以外は案件によって交通費（ガソリン代含む）支給があればいい方。
しかも交通費支給案件はごく少ない。
派遣会社へはむしろしつこいぐらいが吉。
履歴書と職務経歴書が今用意できるなら明日の朝電話して登録会に捻じ込んでもらえ。
案件はすぐ無くなるぞ。
>>715
犯罪教唆に同意も興味も無ぇな。
一人で考えろ。
>>716
一概に無いとはいえないが、
働いた最低限の分しか貰えないと考えた方がいい。
一般に時間給以外は案件によって交通費（ガソリン代含む）支給があればいい方。
しかも交通費支給案件はごく少ない。
718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 23:21:28 ID:i5cYvOPrO
派遣サイトでまだ未登録の会社の案件にエントリーしたところ
翌日電話がかかって来て
「急な話ですが明日○時に本登録にきていただけますか」と日時を指定され
一端電話を切った後また電話があり今話が進んでる仕事はあるか携帯の番号は？など聞かれました。
今まで登録したところは「まずは登録を…」だけで電話では何も聞かれなかったので
もしかしたらと期待してるのですが
よくある手なのでしょうか？
翌日電話がかかって来て
「急な話ですが明日○時に本登録にきていただけますか」と日時を指定され
一端電話を切った後また電話があり今話が進んでる仕事はあるか携帯の番号は？など聞かれました。
今まで登録したところは「まずは登録を…」だけで電話では何も聞かれなかったので
もしかしたらと期待してるのですが
よくある手なのでしょうか？
719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 23:49:29 ID:EyFQ0IjF0
ここで良いか不安だが流れ豚切りで質問投下
ﾌﾟﾛﾌ：技術系、本社自体は受注＆派遣のシステム会社。
当方派遣先にて４年目
本来なら２年だったが延長につぐ延長で今にいたる。
来年の延長は本社の方針＆自分の要望（去年時点）で無しに。
しかし年始より自分＆兄弟の周りで色々問題が発生。
ここで派遣先より延長の依頼が。
今までなら自分よりも会社へだったがここに来て自分へ直接
言ってきた。内容としては
「社員にならない？もしくは個人契約なんてどー？」
正直そこまで評価してくれるのは嬉しいが
このままココに居ても仕事の幅が狭くなりそう・・・
しかし派遣先はいまの所属会社よりも大きく堅調な仕事内容。
んでもって今の自分の悩み所としてこのまま派遣先の現場を延長するかどうか。
会社に戻ったらそれなりの仕事はあるんだけど、
今の現場の人たちとはいい関係築けたし、業務ノウハウも沢山ある（方だとおもう
これらを全てゼロにしてまた新しい派遣先へ行くのも一つの勉強なんだろうが
歳やこれからの人生設計やらを考えると凄く悩んでしまう。
同一の派遣先に長期で居る方、良いアドバイスください。
ﾌﾟﾛﾌ：技術系、本社自体は受注＆派遣のシステム会社。
当方派遣先にて４年目
本来なら２年だったが延長につぐ延長で今にいたる。
来年の延長は本社の方針＆自分の要望（去年時点）で無しに。
しかし年始より自分＆兄弟の周りで色々問題が発生。
ここで派遣先より延長の依頼が。
今までなら自分よりも会社へだったがここに来て自分へ直接
言ってきた。内容としては
「社員にならない？もしくは個人契約なんてどー？」
正直そこまで評価してくれるのは嬉しいが
このままココに居ても仕事の幅が狭くなりそう・・・
しかし派遣先はいまの所属会社よりも大きく堅調な仕事内容。
んでもって今の自分の悩み所としてこのまま派遣先の現場を延長するかどうか。
会社に戻ったらそれなりの仕事はあるんだけど、
今の現場の人たちとはいい関係築けたし、業務ノウハウも沢山ある（方だとおもう
これらを全てゼロにしてまた新しい派遣先へ行くのも一つの勉強なんだろうが
歳やこれからの人生設計やらを考えると凄く悩んでしまう。
同一の派遣先に長期で居る方、良いアドバイスください。
720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/05(火) 07:43:27 ID:tDLabUhU0
>718
登録したものの、エントリーした案件は
「他の候補者で決まりました」ということは結構ある。
これは登録関係の部署と、派遣先回りの営業との
情報のやりとりがリアルタイムではないから、充分ありえる。
でも私はエントリー案件でそのまま就業できたこともあるし
運とかタイミングの問題かも。
ちなみにエントリー案件が決まってしまっていても、同条件の
別案件を紹介してくれたりもする。
>719
技術系派遣は違うのかもしれないけど、自分なら
正社員＞派遣 ということを念頭に置いて考えます。
あと給与額。迷ったら単純に考えた方がいいよ。
どっちを選んでも、先に何があるかなんて分からないんだから。
登録したものの、エントリーした案件は
「他の候補者で決まりました」ということは結構ある。
これは登録関係の部署と、派遣先回りの営業との
情報のやりとりがリアルタイムではないから、充分ありえる。
でも私はエントリー案件でそのまま就業できたこともあるし
運とかタイミングの問題かも。
ちなみにエントリー案件が決まってしまっていても、同条件の
別案件を紹介してくれたりもする。
>719
技術系派遣は違うのかもしれないけど、自分なら
正社員＞派遣 ということを念頭に置いて考えます。
あと給与額。迷ったら単純に考えた方がいいよ。
どっちを選んでも、先に何があるかなんて分からないんだから。
721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/05(火) 08:00:51 ID:0H4KAWnQ0
>>719
ひとつの派遣先に長くいすぎるよりも、
２年くらい働いたら別のところに行ったほうが
あとあとつぶしが利くよ
漏れも技術系派遣６年目だけど、ホント、
派遣先によってぜんぜん違うことを要求されるから勉強になる。
２年も働けば、「すぐやめる人」とは思われないしね。
居心地がいいっつーのは成長がないってことだから。
若いうちに色々やって、「どんな職場に行っても即戦力」になれるようになってれば
３５才くらいまでなら正社員の口は結構さがせる。
ひとつの派遣先に長くいすぎるよりも、
２年くらい働いたら別のところに行ったほうが
あとあとつぶしが利くよ
漏れも技術系派遣６年目だけど、ホント、
派遣先によってぜんぜん違うことを要求されるから勉強になる。
２年も働けば、「すぐやめる人」とは思われないしね。
居心地がいいっつーのは成長がないってことだから。
若いうちに色々やって、「どんな職場に行っても即戦力」になれるようになってれば
３５才くらいまでなら正社員の口は結構さがせる。
722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/05(火) 10:39:36 ID:sOE5SPJn0
>>719
ちょうどいいからここでいくつか正社員の試験を受けてみろ。
自分の市場価値が判る。
そこで気に入った会社が見つかれば重畳だし、
派遣と違って目的意識や業務実績を凄く叩かれるから
自分の目的がクリアになるぞ。
ここでのポイントは安く見積もられてもそれが会社のせいでなく
自分の実力がそうだと思うこと。
今技術者不足なので出来る奴は結構な給料が支払われるから。
ITドカタの旬は意外に短いので売り時を間違えるないことだ。
ちょうどいいからここでいくつか正社員の試験を受けてみろ。
自分の市場価値が判る。
そこで気に入った会社が見つかれば重畳だし、
派遣と違って目的意識や業務実績を凄く叩かれるから
自分の目的がクリアになるぞ。
ここでのポイントは安く見積もられてもそれが会社のせいでなく
自分の実力がそうだと思うこと。
今技術者不足なので出来る奴は結構な給料が支払われるから。
ITドカタの旬は意外に短いので売り時を間違えるないことだ。
723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/05(火) 12:42:13 ID:wHmJX8xn0
>719
なんにしても決めるのは最終的に自分だからな。
派遣でもうまくいかない人も多い昨今のなかで、
割とうらやましい状況にはあると思うから、無駄にしないでな。
なんにしても決めるのは最終的に自分だからな。
派遣でもうまくいかない人も多い昨今のなかで、
割とうらやましい状況にはあると思うから、無駄にしないでな。
724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/05(火) 21:46:04 ID:aboSy/yO0
求人誌で見つけた案件を見て電話したら「3日後に登録に来てください」と言われました。
他の派遣会社では結構翌日にでも登録に来てくださいと言われるんですが、
ここの派遣会社の場合わりと日にちが空いてるので人気があると考えてもいいのでしょうか？
他の派遣会社では結構翌日にでも登録に来てくださいと言われるんですが、
ここの派遣会社の場合わりと日にちが空いてるので人気があると考えてもいいのでしょうか？
725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/06(水) 00:00:19 ID:tGlCER17O
その内容だけでは何も推測できません。
あまりにも陳腐なので、脳内で勝手に推測してください。
あまりにも陳腐なので、脳内で勝手に推測してください。
726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/06(水) 12:58:53 ID:hmoX/6r80
派遣業界と全く関係ない質問ですが・・・
一般事務と営業事務の違いを教えていただけませんか？
営業のサポートとかよく書いていますが、具体的にはどのような仕事内容ですか？
やはり一般事務みたいにマイペースで仕事はできないんでしょうか？
また、事務未経験でも採用してくれると思いますか？
一般事務と営業事務の違いを教えていただけませんか？
営業のサポートとかよく書いていますが、具体的にはどのような仕事内容ですか？
やはり一般事務みたいにマイペースで仕事はできないんでしょうか？
また、事務未経験でも採用してくれると思いますか？
727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/06(水) 13:26:05 ID:ggh2em040
営業事務、経理事務、総務事務などの総称が一般事務（一般的な事務）
728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/06(水) 14:53:31 ID:QJaR7j9aO
関係ないってわかってるなら来るな、ﾎﾞｹ
729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/06(水) 15:00:13 ID:zppsFNw20
730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/06(水) 16:30:32 ID:faCYlpqc0
731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/06(水) 16:56:27 ID:ZuMn1LiK0
ハロワで求人募集すると
お金取られるの？無料じゃないのか？
お金取られるの？無料じゃないのか？
732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/06(水) 17:08:48 ID:KV7Gdg9y0
３０過ぎの男で事務の仕事は無理ですか？（確率的に）
733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/06(水) 17:18:44 ID:t9BOqQqGO
734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/06(水) 17:32:24 ID:KV7Gdg9y0
735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/06(水) 18:02:00 ID:ZULjBdSG0
3割位
736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/06(水) 18:52:54 ID:zP/+U1oZ0
>732
733の言う２割は経理や人事のスペシャリストを含む数字だと思うが。
ちなみに一般事務や営業事務だったら1割以下だと思う。
しかも未経験者だったりしたらほぼゼロ。
733の言う２割は経理や人事のスペシャリストを含む数字だと思うが。
ちなみに一般事務や営業事務だったら1割以下だと思う。
しかも未経験者だったりしたらほぼゼロ。
737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/06(水) 20:12:11 ID:i46RZG2V0
求人広告には時給950円って載せてるのに
イザ面接行って働く決心ついて
契約書見たら
基本給800円＋期間給150円で
>契約後1ヶ月以内に退職する場合は基本給のみの支給となります。
って書いてあるけど
こんなのあり？
イザ面接行って働く決心ついて
契約書見たら
基本給800円＋期間給150円で
>契約後1ヶ月以内に退職する場合は基本給のみの支給となります。
って書いてあるけど
こんなのあり？
738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/06(水) 20:45:15 ID:ZULjBdSG0
1ヶ月たったら800円が950円に昇給するってこと
739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/06(水) 22:18:39 ID:1/ULaFD90
地元で時給がまぁまぁで希望しない職種の仕事と、
やや通勤に時間がかかり、時給も希望より100円安く、でも希望の仕事、
あなたならどっちを選ぶ？
１年経ったら辞めるつもりの場合。
やや通勤に時間がかかり、時給も希望より100円安く、でも希望の仕事、
あなたならどっちを選ぶ？
１年経ったら辞めるつもりの場合。
740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/06(水) 22:48:54 ID:eKVhztMy0
>>739
一年で辞めるなら金優先。
一年で辞めるなら金優先。
741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/06(水) 23:33:26 ID:1/ULaFD90
742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/06(水) 23:45:18 ID:9K6bVwKA0
おとといに10月からの派遣の仕事が決まったんだけど、今日別の会社からもっと
よい条件の仕事を紹介されました。
来週に条件のよいほうの仕事の顔合わせなんですが、採用になった場合、
決まった仕事を断るのがつらいです（いらぬ心配？）。
派遣の仕事が決まった後に、もっとよい仕事を見つけちゃったら
やっぱりチャレンジするしかないですよね。
よい条件の仕事を紹介されました。
来週に条件のよいほうの仕事の顔合わせなんですが、採用になった場合、
決まった仕事を断るのがつらいです（いらぬ心配？）。
派遣の仕事が決まった後に、もっとよい仕事を見つけちゃったら
やっぱりチャレンジするしかないですよね。
743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/06(水) 23:58:26 ID:hmoX/6r80
744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 00:29:48 ID:0cJGInyU0
>>743
良い仕事の結果がわかるのが9月末くらいになりそうで、仕事の決まった
会社に迷惑をかけるのが気が重いです。
でもやっぱり自分が大事だから、強気でがんばるぞ。
就業開始日まで間があると、他の仕事に目移りがするんですよね。
きっと、決まった仕事に満足してないからだろうな。
良い仕事の結果がわかるのが9月末くらいになりそうで、仕事の決まった
会社に迷惑をかけるのが気が重いです。
でもやっぱり自分が大事だから、強気でがんばるぞ。
就業開始日まで間があると、他の仕事に目移りがするんですよね。
きっと、決まった仕事に満足してないからだろうな。
745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 00:32:20 ID:ujBFk8hCO
ある所の会社に派遣で行ってるんですが、
そこの社長に言葉のセクハラを何回も言われたんですが、これは労働基準局に言えば良いんですか?
そこの社長に言葉のセクハラを何回も言われたんですが、これは労働基準局に言えば良いんですか?
746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 00:52:03 ID:a7IGd3uoO
あげ
747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 01:34:23 ID:w5x4AVqd0
派遣をやめたものですが、派遣会社から壁にカビが生えていたから
寮の修理費を払えって言われているんですけど、
やっぱり払わなきゃいけないんですかね？寮費月5万も取られていたのに・・・
寮の修理費を払えって言われているんですけど、
やっぱり払わなきゃいけないんですかね？寮費月5万も取られていたのに・・・
748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 07:19:39 ID:32lP/orI0
>745
まずは派遣会社の担当営業に相談でしょう。
>747
通常使用で生えたカビなら支払い義務なし。
あと支払うにしても、カビが生えている面積分（壁はクロス？）
のみ支払えばよいし、明細を提出させる権利がある。
なので請求するなら明細をよこせ、と言うべき。
あまりに悪質なら、市町村に相談窓口があるはずなので相談できる。
ようは「引越しの敷金返還」と同じ問題だから勉強してみるといいかも。
まずは派遣会社の担当営業に相談でしょう。
>747
通常使用で生えたカビなら支払い義務なし。
あと支払うにしても、カビが生えている面積分（壁はクロス？）
のみ支払えばよいし、明細を提出させる権利がある。
なので請求するなら明細をよこせ、と言うべき。
あまりに悪質なら、市町村に相談窓口があるはずなので相談できる。
ようは「引越しの敷金返還」と同じ問題だから勉強してみるといいかも。
749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 07:38:35 ID:ujBFk8hCO
派遣担当の人には去年から相談しました 担当の人が社長に言うてあげるって言われましたが 言うても聞くような人じゃないんです
750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 08:09:44 ID:PcbAQljm0
問題が多いとよく書き込みされてるＳＳ社ってどこですか？
751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 08:50:43 ID:A4lmN5S20
ＳＳ＝スタッフサービス
752 ：ﾋｭｰﾏﾝ：2006/09/07(木) 08:54:43 ID:bb1wNVFUO
お金がいい派遣会社はどこでしょうか？最近どこも安くて‥
753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 09:08:25 ID:PcbAQljm0
754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 12:35:27 ID:iruK0ySo0
来年の春頃に夫の地元に引越す予定で、今の土地で働けるのは半年程度。
その旨を登録の際に伝えたら、
紹介できる仕事がないかも知れない、単発ならたまにあるかも、
ということを言われてしまいました。
来週、他の派遣会社にも登録に行くのですが、
引越し予定のことは伏せておいてもいいでしょうか。
長期含めて紹介してもらって、来年春頃に引越しを理由に契約更新しない、
というのは、アリですか？
その旨を登録の際に伝えたら、
紹介できる仕事がないかも知れない、単発ならたまにあるかも、
ということを言われてしまいました。
来週、他の派遣会社にも登録に行くのですが、
引越し予定のことは伏せておいてもいいでしょうか。
長期含めて紹介してもらって、来年春頃に引越しを理由に契約更新しない、
というのは、アリですか？
755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 12:48:33 ID:JFRnC1UsO
扶養家族って何ですか？
恥かきたくないのでお願いします
恥かきたくないのでお願いします
756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 12:58:18 ID:UbqMHh4h0
すみませんが、お尋ねします。
クロスオーバーという会社？があります。
四ヶ月IT系の勉強を無料でされてくれるのです。
そのあと、その会社の実施する試験に合格できれば入社ができるそうです。
この会社について、ご存知な方は情報を教えて下さい。
お願いします。
クロスオーバーという会社？があります。
四ヶ月IT系の勉強を無料でされてくれるのです。
そのあと、その会社の実施する試験に合格できれば入社ができるそうです。
この会社について、ご存知な方は情報を教えて下さい。
お願いします。
757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 13:26:41 ID:1SloA9gAP
派遣先の人間関係がキツく、中途解約してしまいました。
もう同じ派遣会社と契約交渉は無理？
もう同じ派遣会社と契約交渉は無理？
758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 14:07:09 ID:2DSDe6xA0
759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 14:12:53 ID:2DSDe6xA0
>>755
扶養家族とは生活の面倒を見ている（養っている）家族、例えば配偶者、子供、親など
扶養家族とは生活の面倒を見ている（養っている）家族、例えば配偶者、子供、親など
760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 16:57:26 ID:X3o0SDnZO
製造系やっていて…本音でこらゃ買わないって考える商品あったら教えてよ。
外国人多数の某地域のディスカウントで25か国語言語だか18か国語言語だかのデシカメが置いてあるのにびっくらした。在日外国人が買うとか。
有名メーカーだったけど中国製だと思っていたら、日本製だった。みたい。
工業用水で洗い込んだお手ての人なんて、どこにも沢山よ。でエタさわっていたりソルだったりした。
炭化水素。
思いっきり会社名の名前のついた炭化水素を工業用水で洗った手で触るとどうなんの？。
この頃いつもより肌にしっとりねっとり感があんのよね…。
うーん。うーん。
部品がいいといいのよね、カメラも。
いや…買わないと個人的に思うだけで…。
外国人多数の某地域のディスカウントで25か国語言語だか18か国語言語だかのデシカメが置いてあるのにびっくらした。在日外国人が買うとか。
有名メーカーだったけど中国製だと思っていたら、日本製だった。みたい。
工業用水で洗い込んだお手ての人なんて、どこにも沢山よ。でエタさわっていたりソルだったりした。
炭化水素。
思いっきり会社名の名前のついた炭化水素を工業用水で洗った手で触るとどうなんの？。
この頃いつもより肌にしっとりねっとり感があんのよね…。
うーん。うーん。
部品がいいといいのよね、カメラも。
いや…買わないと個人的に思うだけで…。
761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 17:23:37 ID:X3o0SDnZO
やたら飲んでるかも…のやつらに、炭化水素使用させて数作れと言えば…
弾よね。
弾よね。
762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 18:34:20 ID:u0HDtIWZ0
今日某Sに登録してきたんですが・・・
条件と少し違う案件を押し付けてきました
しかも顔合わせで業務内容の確認をした時に断ることができないと言われました
これって違反ですよね？ただのおどし？
条件と少し違う案件を押し付けてきました
しかも顔合わせで業務内容の確認をした時に断ることができないと言われました
これって違反ですよね？ただのおどし？
763 ：762：2006/09/07(木) 19:09:18 ID:u0HDtIWZ0
営業の方から電話もらったので断りました
すごいいい人でした
コーデとは大違いです・・・
男の人より女の人の方が怖いですよね・・・
これからは希望条件のもの以外は断ることにします
すごいいい人でした
コーデとは大違いです・・・
男の人より女の人の方が怖いですよね・・・
これからは希望条件のもの以外は断ることにします
764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 19:09:25 ID:X3o0SDnZO
顔合わせで断れないって…。
派遣先だってアナタの事なんにも知らないのに、派遣元を信用する形はとるのよ。
派遣？
面接って言わないだけベター。
派遣先だってアナタの事なんにも知らないのに、派遣元を信用する形はとるのよ。
派遣？
面接って言わないだけベター。
765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 19:14:38 ID:X3o0SDnZO
なりふり構わず仕事取って来て、派遣登録してる奴を投げ売り。
投げちゃ入るのね。
球だ。
ストライク！
ボール？
頭の中チェック。
野球は米の国技でした。
ＣＯＡＣＨとＧＵＣＣＩの区別が…。
投げちゃ入るのね。
球だ。
ストライク！
ボール？
頭の中チェック。
野球は米の国技でした。
ＣＯＡＣＨとＧＵＣＣＩの区別が…。
766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 19:36:31 ID:dk+AnHiUO
労働契約はお互いの合意で交わすのだから、希望条件に合わない場合は契約前ならどの段階でも拒否する権利はある。
767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 23:28:41 ID:OZJQmfrh0
>>761=764
日本語まともに言えないんだったら来るな。
日本語まともに言えないんだったら来るな。
>748
丁寧に教えていただきありがとうございます！自分の勉強不足を痛感しました。
これを期に、こういった事に対処できるように勉強しようと思います。
丁寧に教えていただきありがとうございます！自分の勉強不足を痛感しました。
これを期に、こういった事に対処できるように勉強しようと思います。
769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 00:07:10 ID:bCEi3CZd0
派遣会社って登録者の個人情報をどう扱っているのでしょう？
某企業に採用が決定した時、任意保険のコピー、
そして身分証明書として、運転免許証のコピーの提出を命じられました。
派遣会社が派遣先にこういった個人情報を晒す事ってあるんでしょうか？
これまでの職歴ぐらいははまだしも、
運転免許証は公的な身分証明書ゆえ、
免許証番号一つで何でも分かっちゃう時代だから不安で不安で。
あ、別にやましい事はしていませんが。
こんな経験ある方っていますか？
某企業に採用が決定した時、任意保険のコピー、
そして身分証明書として、運転免許証のコピーの提出を命じられました。
派遣会社が派遣先にこういった個人情報を晒す事ってあるんでしょうか？
これまでの職歴ぐらいははまだしも、
運転免許証は公的な身分証明書ゆえ、
免許証番号一つで何でも分かっちゃう時代だから不安で不安で。
あ、別にやましい事はしていませんが。
こんな経験ある方っていますか？
770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 00:31:42 ID:o5Qz2wsr0
というか、身分のはっきりしない人を雇う側が一番不安な件
771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 00:55:15 ID:rn2TDlX/O
>>769
どこに住んでいるかすら身分もわからない奴を、お前は雇うのか？ｱﾎか貴様は？
社会保険や雇用保険に入ってることを証する必要がある場合もあるだろ。
そんなことを気にしたり、社員とうまくやっていけるでしょうか？なんて言ってる奴は派遣なんてやるな。
どこに住んでいるかすら身分もわからない奴を、お前は雇うのか？ｱﾎか貴様は？
社会保険や雇用保険に入ってることを証する必要がある場合もあるだろ。
そんなことを気にしたり、社員とうまくやっていけるでしょうか？なんて言ってる奴は派遣なんてやるな。
772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 01:57:33 ID:JydK0UNiP
>>769
そうして、派遣会社間共有リストに載るのです。
そうして、派遣会社間共有リストに載るのです。
773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 02:31:29 ID:SZf4BIGyO
↑こういった事はどっちなの？
前者なら対処しようがない。
後者なら知らない顔がベストでしょ。
変。
請負の工場でロッカーの隣りの奴が鍵をかけてない事が判明。迷惑。
間違えて鍵差し込んだら開いちゃって…。あまりに驚いたので同期入社の子に言っちゃった。
寮は出稼ぎ労働者の溜まり場で怖いし。
炭化水素って水にゃ溶けないらしい。
ワックス効果あり。
電荷がおこらない？
手の皮厚くなったりして…。
来る仕事をこばばないのもいいけど、あんまり適当にやっちゃうと仕事なくなるんじゃ、と思われて…なりません。
何作っても売れる神話はいつの時代か？
前者なら対処しようがない。
後者なら知らない顔がベストでしょ。
変。
請負の工場でロッカーの隣りの奴が鍵をかけてない事が判明。迷惑。
間違えて鍵差し込んだら開いちゃって…。あまりに驚いたので同期入社の子に言っちゃった。
寮は出稼ぎ労働者の溜まり場で怖いし。
炭化水素って水にゃ溶けないらしい。
ワックス効果あり。
電荷がおこらない？
手の皮厚くなったりして…。
来る仕事をこばばないのもいいけど、あんまり適当にやっちゃうと仕事なくなるんじゃ、と思われて…なりません。
何作っても売れる神話はいつの時代か？
774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 06:59:38 ID:yoroS7ad0
>773
日本語でOK
日本語でOK
775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 09:14:12 ID:iJWI8RPG0
求人広告には時給950円って載せてるのに
イザ面接行って働く決心ついて
契約書見たら
基本給800円＋期間給150円で
>契約後1ヶ月以内に退職する場合は基本給のみの支給となります。
って書いてあるけど
こんなのあり？
研修期間の1ヶ月は時給800円って書いてよ。
イザ面接行って働く決心ついて
契約書見たら
基本給800円＋期間給150円で
>契約後1ヶ月以内に退職する場合は基本給のみの支給となります。
って書いてあるけど
こんなのあり？
研修期間の1ヶ月は時給800円って書いてよ。
776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 11:12:13 ID:MdGkKcnf0
777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 12:22:49 ID:9X+oPtUm0
派遣業者やってるんですが
雑誌・ハロワ以外で求人募集できるところってありますか？
ネットとかで。
雑誌・ハロワ以外で求人募集できるところってありますか？
ネットとかで。
778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 14:09:52 ID:/iFrFls20
779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 15:07:12 ID:9X+oPtUm0
>>778
つい最近会社起こしたので…
つい最近会社起こしたので…
780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 15:55:12 ID:SnvuFwgO0
リクナビ等で募集されている案件で「東京都港区」程度までしか
勤務地が記載されていないものがあります。（最寄り駅等の情報も無し）
登録していない会社の案件なんですが、もう少し詳細な（赤坂とか台場とかあたりまで）情報を
電話やメールで尋ねるのは非常識でしょうか？
魅力的な案件なのですが、勤務地の表示が大雑把過ぎてエントリーも登録もできません…。
勤務地が記載されていないものがあります。（最寄り駅等の情報も無し）
登録していない会社の案件なんですが、もう少し詳細な（赤坂とか台場とかあたりまで）情報を
電話やメールで尋ねるのは非常識でしょうか？
魅力的な案件なのですが、勤務地の表示が大雑把過ぎてエントリーも登録もできません…。
781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 18:01:29 ID:/iFrFls20
782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 18:46:44 ID:v0yQr/hqO
>>780釣り案件の事もあるから詳しく教えられない事もある。あとよく言われるのが、ライバル派遣会社に知られたくないからという返事が帰ってくる事もある。とにかく事務所にこいと。こっちにきて話そうと。
ｵﾏｴはﾔｸｻﾞかっつーの。
ｵﾏｴはﾔｸｻﾞかっつーの。
783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 18:52:41 ID:O46NuCCb0
産休の人の代わりで、その人が戻ってきたら終了と言われたんですが、
そしたらやっぱりそこで終了になるんですよね…？
延長になることってまずないですかね？
そんな仕事止めた方がいいですか？
そしたらやっぱりそこで終了になるんですよね…？
延長になることってまずないですかね？
そんな仕事止めた方がいいですか？
784 ：783：2006/09/08(金) 18:53:16 ID:O46NuCCb0
ちなみに、使いたいスキルが使える仕事で、場所も理想的でなかなか
ない案件なんです。
ない案件なんです。
785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 19:06:22 ID:7Oiu2w1eO
一般事務契約で就業したんですが、社員が急に辞めて常時
ビルに常駐してるのがPCの苦手なおじさんばかりなため
担当のLAN管理をやってくれと言われました。
そっち系のスキルがまるでないし、契約外なのでお断わりしたら
なんでやらないの？やりたくないからってワガママ言わないで！といわれました･･･｡
勉強不足は認めますが、この場合は契約外でも引き受けるべきなんでしょうか？
ビルに常駐してるのがPCの苦手なおじさんばかりなため
担当のLAN管理をやってくれと言われました。
そっち系のスキルがまるでないし、契約外なのでお断わりしたら
なんでやらないの？やりたくないからってワガママ言わないで！といわれました･･･｡
勉強不足は認めますが、この場合は契約外でも引き受けるべきなんでしょうか？
786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 19:08:43 ID:rn2TDlX/O
787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 19:17:47 ID:rn2TDlX/O
>>785
そんなのいちいち他人に聞くな。
やりたくなければ辞めればいいだけ。
契約外って連呼してるけど、なんでもかんでも契約するのか？
LANだって契約業務に必須なんじゃないのかよ？
お前は新しいことを勉強する機会を逃したんだな。
そんなことを気にするなら、派遣なんか辞めたほうがいい。
もっとも、辞めたくなくても辞めることになるがな。
他人が困ってるのに、それを拒否したんだから致し方ない。
そんなのいちいち他人に聞くな。
やりたくなければ辞めればいいだけ。
契約外って連呼してるけど、なんでもかんでも契約するのか？
LANだって契約業務に必須なんじゃないのかよ？
お前は新しいことを勉強する機会を逃したんだな。
そんなことを気にするなら、派遣なんか辞めたほうがいい。
もっとも、辞めたくなくても辞めることになるがな。
他人が困ってるのに、それを拒否したんだから致し方ない。
788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 19:31:37 ID:kVPoifnZ0
一昨日登録したばかりの派遣会社で
今月19日スタートの案件を希望しました。
社内選考の上、結果を11日に連絡しますとのことでしたが
先程連絡があり、派遣先との「打ち合わせ」を15日の午後にします。とのこと。
仕事のスタートまで16～18日と連休をはさみ、こんなぎりぎりの調整で
契約決定からタイムカードの書き方とかも聞いていないし
スケジュール的にこんなケースあるのでしょうか。
他社でも同じ案件募集していたようなので
これは営業さんの実績に加担する為の空案件なのでしょうか。
ちょっと疑り深くなっていますが・・・
今月19日スタートの案件を希望しました。
社内選考の上、結果を11日に連絡しますとのことでしたが
先程連絡があり、派遣先との「打ち合わせ」を15日の午後にします。とのこと。
仕事のスタートまで16～18日と連休をはさみ、こんなぎりぎりの調整で
契約決定からタイムカードの書き方とかも聞いていないし
スケジュール的にこんなケースあるのでしょうか。
他社でも同じ案件募集していたようなので
これは営業さんの実績に加担する為の空案件なのでしょうか。
ちょっと疑り深くなっていますが・・・
789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 21:12:54 ID:SnvuFwgO0
790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 21:20:33 ID:SnvuFwgO0
791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 21:21:12 ID:DYSTJ6h40
>>777
ありあす。
このスレのどこかに派遣業界系の案内したはずなので、
探してください。
（どーしても判んないときは「派遣で働く」というキーワードで検索してみよう）
あと派遣法は守って雇用してくださいねｗ
ありあす。
このスレのどこかに派遣業界系の案内したはずなので、
探してください。
（どーしても判んないときは「派遣で働く」というキーワードで検索してみよう）
あと派遣法は守って雇用してくださいねｗ
792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 21:34:53 ID:DYSTJ6h40
>>783
産休のように「期間限定」と書かれているのは
期間限定だと思って働くべきだよ。
伸びるどうかはこちらで決められないので、
その辺りは割り切って派遣期間中に次を探すのがいいし、
割り切れないなら最初から引き受けるべきはない。
（そもそも短期間で都合よく使える人間が欲しいから派遣を使うんだろう）
>>785
同じ契約であわよくばというのはむしろ先方の勝手都合というかやり口ではあるから
振り回されないのは大事だよ。
しかし、引き受けないのも有りだと思うけど、
契約外の仕事なら営業と相談して時給UPなど取引の材料にするとか、
（取引がダメなら止めるとか）
一端考慮する形を取って前向きな回答をしたら印象はいいんじゃないかね。
産休のように「期間限定」と書かれているのは
期間限定だと思って働くべきだよ。
伸びるどうかはこちらで決められないので、
その辺りは割り切って派遣期間中に次を探すのがいいし、
割り切れないなら最初から引き受けるべきはない。
（そもそも短期間で都合よく使える人間が欲しいから派遣を使うんだろう）
>>785
同じ契約であわよくばというのはむしろ先方の勝手都合というかやり口ではあるから
振り回されないのは大事だよ。
しかし、引き受けないのも有りだと思うけど、
契約外の仕事なら営業と相談して時給UPなど取引の材料にするとか、
（取引がダメなら止めるとか）
一端考慮する形を取って前向きな回答をしたら印象はいいんじゃないかね。
793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 21:36:20 ID:DYSTJ6h40
↑上の方ちょっとエライ決め付けで書いたようなので、
実際はひとつの参考ってことにしてください。
実際はひとつの参考ってことにしてください。
794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 21:50:28 ID:MiKLZmKz0
>788
１１日連絡の社内選考ってのは、派遣会社内での候補決めで
15日の打ち合わせが先方の面接ってことかな？
他社との競合ありので、788の派遣会社は目下のところ
かなり下位なんじゃないか（金額面とか実績とかで）
他社でいい人がいれば選考すらなくなる、という。
あ、契約決定やタイムカードの書き方なんて５分で済むから
そういう心配は的外れです。
１１日連絡の社内選考ってのは、派遣会社内での候補決めで
15日の打ち合わせが先方の面接ってことかな？
他社との競合ありので、788の派遣会社は目下のところ
かなり下位なんじゃないか（金額面とか実績とかで）
他社でいい人がいれば選考すらなくなる、という。
あ、契約決定やタイムカードの書き方なんて５分で済むから
そういう心配は的外れです。
795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/08(金) 22:01:39 ID:kVPoifnZ0
>794
わかりづらい書き方でスミマセン。
「社内選考の結果を11日にお知らせします」と当初言われていたのが
今日、営業の方から連絡をいただいて
15日の午後に面接という話まで進んでいるようです。
詳しい時間と待ち合わせ場所を11日にまた連絡くれるとのことですが
もし、11日～15日の間に他社競合が面接の予定あって
そちらが良ければ、ドタキャンもあり。というこですね・・・orz
レスありがとうございました。
わかりづらい書き方でスミマセン。
「社内選考の結果を11日にお知らせします」と当初言われていたのが
今日、営業の方から連絡をいただいて
15日の午後に面接という話まで進んでいるようです。
詳しい時間と待ち合わせ場所を11日にまた連絡くれるとのことですが
もし、11日～15日の間に他社競合が面接の予定あって
そちらが良ければ、ドタキャンもあり。というこですね・・・orz
レスありがとうございました。
796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/09(土) 11:15:04 ID:dMqHbmvUO
派遣会社によっては、派遣契約毎に
「制約書」
を書かされるのでしょうか。
内容には、
「損害が発生した場合、保証します」
という内容でした。
事前に説明もなく、いきなり署名か拇印をしろと脅迫されました。
「制約書」
を書かされるのでしょうか。
内容には、
「損害が発生した場合、保証します」
という内容でした。
事前に説明もなく、いきなり署名か拇印をしろと脅迫されました。
797 ：796：2006/09/09(土) 11:24:15 ID:dMqHbmvUO
問題なのは、損害が発生した場合の理由について、
何一つ明記されていなかったことです。
かなり怖くなり、トイレに行くと言って逃げました。
何一つ明記されていなかったことです。
かなり怖くなり、トイレに行くと言って逃げました。
798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/09(土) 14:25:42 ID:EaK3L9fn0
普通派遣会社って土曜日休みですか？
リクナビ派遣見て、エントリーしたい案件あったんだけど、派遣会社に電話するの
月曜でいいかな？
リクナビ派遣見て、エントリーしたい案件あったんだけど、派遣会社に電話するの
月曜でいいかな？
799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/09(土) 14:54:30 ID:OByVrh4EO
>>798とりあえず電話してみ。てかそんな事をいちいち聞かないとアクションを起こせないのか？
ネタだろ？ネタじゃなかったらヤバいよ、君。
ネタだろ？ネタじゃなかったらヤバいよ、君。
800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/09(土) 21:46:39 ID:pxZA8SCc0
登録のハードルの高さというものが存在するらしいのですが、
以下4社ではどんな感じでしょうか。希望職種は一般事務・営業事務です。
・リクルー○スタッフィング ・○デコ
・ピープルスタ○フ ・テ○プスタッフ
以下4社ではどんな感じでしょうか。希望職種は一般事務・営業事務です。
・リクルー○スタッフィング ・○デコ
・ピープルスタ○フ ・テ○プスタッフ
801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/10(日) 01:05:58 ID:wtrcPaEh0
>800
ピープルスタッフは聞いたことないので分からないけど
感じでは
低い ← → 高い
凸 テンプ 陸
かな
ピープルスタッフは聞いたことないので分からないけど
感じでは
低い ← → 高い
凸 テンプ 陸
かな
802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/10(日) 01:16:53 ID:EYvcVSZ30
>>796
労基署へチクれ
労基署へチクれ
803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/10(日) 10:54:52 ID:EYvcVSZ30
804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/10(日) 11:50:03 ID:CvZgsIEmO
雇用契約書
業務内容：「自由化業務」ってなんだろ？ 契約解除の措置：「30日以上の猶予期間をもって解除を通知する。」ったって１ヵ月の契約期間なんだけど？
業務内容：「自由化業務」ってなんだろ？ 契約解除の措置：「30日以上の猶予期間をもって解除を通知する。」ったって１ヵ月の契約期間なんだけど？
805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/10(日) 16:53:13 ID:9bgYC33sO
お薦めの派遣会社ってどこですか？
806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/10(日) 17:02:44 ID:OnRKnKJl0
派遣社員初心者です。
今年の春から派遣社員として働き始めましたが、派遣先の企業に前から勤務していた先輩（最初は別の
派遣会社にいたのですが、私が入社して間もなく同じ会社に移籍してきた）
嫌がらせを受けました。
派遣会社側に一ヶ月にもわたり、私の行動などをことをいちいち報告しては
愚痴ったり、いやみを言ったり、挙句のはてにはうそやデタラメ話などを報告しており
会社が私に不審感を抱き、私を呼び出して事実確認という形で話を出してきたので
初めてわかりました。
先輩のうそやデタラメとわかり、会社側も私のことを信じてくれたようですが
先輩に対して注意もなく、そのままにしているので「なぜ注意しないのか」ときくと
「個人の問題」と言って逃げる始末。
その会社はセクハラなどの相談窓口を設置してるのですが、今回のような件に関して
会社は関係ないのでしょうか？
今年の春から派遣社員として働き始めましたが、派遣先の企業に前から勤務していた先輩（最初は別の
派遣会社にいたのですが、私が入社して間もなく同じ会社に移籍してきた）
嫌がらせを受けました。
派遣会社側に一ヶ月にもわたり、私の行動などをことをいちいち報告しては
愚痴ったり、いやみを言ったり、挙句のはてにはうそやデタラメ話などを報告しており
会社が私に不審感を抱き、私を呼び出して事実確認という形で話を出してきたので
初めてわかりました。
先輩のうそやデタラメとわかり、会社側も私のことを信じてくれたようですが
先輩に対して注意もなく、そのままにしているので「なぜ注意しないのか」ときくと
「個人の問題」と言って逃げる始末。
その会社はセクハラなどの相談窓口を設置してるのですが、今回のような件に関して
会社は関係ないのでしょうか？
それからその会社に呼び出されたときに言われたのは、
「Ａさん（嫌がらせしていた先輩）とＢさん（先輩の友達でもあり一緒に仕事してる人）は
いつも電話をかけていろいろと近況報告してくれるのにＣさん（私）は、全然電話をかけてこないし
Ｃさんの近況がわからないし・・・・二人はなんでも話してくれるんだからＣさんも
電話ください。何でもいいのですよ、今日仕事でこんなことがありましたよ～とか
そんな感じでいいから」とも言われたのですが、派遣社員って派遣会社側と常に電話連絡を取り
自分の近況を報告するものなんでしょうか？
仕事のことなどで知りたいことや勤め先での悩みや不安を抱えたときなどに会社に電話をかけたり
担当者と話すものだとばかり思ってたのですが・・・・・・・。
「Ａさん（嫌がらせしていた先輩）とＢさん（先輩の友達でもあり一緒に仕事してる人）は
いつも電話をかけていろいろと近況報告してくれるのにＣさん（私）は、全然電話をかけてこないし
Ｃさんの近況がわからないし・・・・二人はなんでも話してくれるんだからＣさんも
電話ください。何でもいいのですよ、今日仕事でこんなことがありましたよ～とか
そんな感じでいいから」とも言われたのですが、派遣社員って派遣会社側と常に電話連絡を取り
自分の近況を報告するものなんでしょうか？
仕事のことなどで知りたいことや勤め先での悩みや不安を抱えたときなどに会社に電話をかけたり
担当者と話すものだとばかり思ってたのですが・・・・・・・。
それから、事実確認をする際、本来ならそのＡと私を同席した形での話し会いでは
ないかと思いますが、私の場合は窓口の人から突然電話が来て、
「明日昼休み中に一緒に食事でもしませんか？Ｃさんが勤めて一ヶ月たつし近況知りたいし
いろいろ話もしたいので」と誘いを受け、勤務先に近いお店で待ち合わせをして
ちょっとした食事会を装ったような形でした。
なので、私がＡから影でそのような嫌がらせを受けていたことを知ってもＡをこの場へ呼びだすのも
ちょっと難しかったかもしれません。
会社の対応の仕方にも問題あるかと思ったのですが、実際似たような経験された方や
どなたか話をきかせていただければと思います。
ないかと思いますが、私の場合は窓口の人から突然電話が来て、
「明日昼休み中に一緒に食事でもしませんか？Ｃさんが勤めて一ヶ月たつし近況知りたいし
いろいろ話もしたいので」と誘いを受け、勤務先に近いお店で待ち合わせをして
ちょっとした食事会を装ったような形でした。
なので、私がＡから影でそのような嫌がらせを受けていたことを知ってもＡをこの場へ呼びだすのも
ちょっと難しかったかもしれません。
会社の対応の仕方にも問題あるかと思ったのですが、実際似たような経験された方や
どなたか話をきかせていただければと思います。
809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/10(日) 17:23:57 ID:GV4EM2RM0
>>804
自由化業務とは、以下
１.ソフトウエア開発等の政令で定め制限なし同一の派遣労働者について３年る業務（いわゆる「２６業務 ）」
２．いわゆる３年以内の｢有期プロジ同左プロジェクト期限内は制限なしェクト｣業務
３．日数限定業務（※２）１年制限なし
４．産前産後休業、育児休業等を取得 ２年制限なしする労働者の業務
５．介護休業等を取得する労働者の業 １年制限なし務
６．製造業務（※３）?平成１９年２月末（）までは１年
７．中高年齢者（４５歳以上）の派遣
１～７に当てはまらない一般的な業種の派遣を言うらしい。
（例：一般事務など）
短期なのに契約解除の措置：「30日以上の猶予期間をもって解除を通知する。」があるのは
他の契約書にも使いまわすフォーマットがそのまま乗ってるのか
一応更新も当て込んでるのかどちらかと思うが、これ疑問に思うなら営業にきくべし。
自由化業務とは、以下
１.ソフトウエア開発等の政令で定め制限なし同一の派遣労働者について３年る業務（いわゆる「２６業務 ）」
２．いわゆる３年以内の｢有期プロジ同左プロジェクト期限内は制限なしェクト｣業務
３．日数限定業務（※２）１年制限なし
４．産前産後休業、育児休業等を取得 ２年制限なしする労働者の業務
５．介護休業等を取得する労働者の業 １年制限なし務
６．製造業務（※３）?平成１９年２月末（）までは１年
７．中高年齢者（４５歳以上）の派遣
１～７に当てはまらない一般的な業種の派遣を言うらしい。
（例：一般事務など）
短期なのに契約解除の措置：「30日以上の猶予期間をもって解除を通知する。」があるのは
他の契約書にも使いまわすフォーマットがそのまま乗ってるのか
一応更新も当て込んでるのかどちらかと思うが、これ疑問に思うなら営業にきくべし。
810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/10(日) 17:51:41 ID:GsZaIrrN0
>>806-808
4行以内にまとめて
4行以内にまとめて
811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/10(日) 17:57:52 ID:GV4EM2RM0
>>807-808
派遣環境の状況報告等はむしろ派遣会社側の仕事というかアクションとして
尋ねて来るのが通常であるので、非常時以外派遣社員側から連絡しないのは普通。
通常業務が出来ていれば特に連絡しない。
AとBはおそらく派遣会社に媚を売りたいか、趣味だろ。
ただ現在は嫌がらせを受けており、連絡をしてくださいとわざわざ言っているなら
この機会に相談したらいいと思われる。
正直、会社に事実確認をされるまでになっているならもう事態は公然とした業務の障害になっているので
今さら秘すということも出来ないことであり、
その確認してきた上司と営業と貴方で、勤勉な仕事をする貴方が事実無根の中傷を受け、
勤務中に呼び出され通常の業務が出来なくなる「会社と貴方と双方にマイナスをもたらす事態」を
どうするかを話し合ったらいいと思われ。
決裂したらそこで努力はしたが解決できなかったという話を営業にして次の紹介を貰うなり、
派遣会社を変えるなどとすればいいと思うので、
ひとつ真面目に向き合ってみてください。
派遣環境の状況報告等はむしろ派遣会社側の仕事というかアクションとして
尋ねて来るのが通常であるので、非常時以外派遣社員側から連絡しないのは普通。
通常業務が出来ていれば特に連絡しない。
AとBはおそらく派遣会社に媚を売りたいか、趣味だろ。
ただ現在は嫌がらせを受けており、連絡をしてくださいとわざわざ言っているなら
この機会に相談したらいいと思われる。
正直、会社に事実確認をされるまでになっているならもう事態は公然とした業務の障害になっているので
今さら秘すということも出来ないことであり、
その確認してきた上司と営業と貴方で、勤勉な仕事をする貴方が事実無根の中傷を受け、
勤務中に呼び出され通常の業務が出来なくなる「会社と貴方と双方にマイナスをもたらす事態」を
どうするかを話し合ったらいいと思われ。
決裂したらそこで努力はしたが解決できなかったという話を営業にして次の紹介を貰うなり、
派遣会社を変えるなどとすればいいと思うので、
ひとつ真面目に向き合ってみてください。
812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/10(日) 22:08:33 ID:rdC9sCzdO
家族寮ってどんな感じですか？
家族連れて行くんですが心配で…
近所付き合いとかあるんですか？
いがみ合ってイザコザとか…
家族連れて行くんですが心配で…
近所付き合いとかあるんですか？
いがみ合ってイザコザとか…
813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/10(日) 22:19:54 ID:DEa5Eg/1O
ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽで働くか与太の期間従業員で働くか迷う？二ヵ月後からどちらも給料が入る。だが与太は二週間後に二万でる。赴任手当も十万もらえる。寮が無料。だが仕事が地獄。ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽは赴任手当・寮が高い。でも仕事ﾗｸ。どうしたらいいか？
814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/10(日) 22:26:06 ID:mGcgfhhA0
まようことない
与太の期間従業員！
与太の期間従業員！
815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/10(日) 22:38:24 ID:odHPl87R0
質問させて下さい 最悪、労基などの関係機関に訴えようとも思っています
5月から某工場にある加工機の操作経験を買われて
交代勤務（深夜手当２時間付き）という形で入社しました
ですが、入社1ヶ月後には勤務時間の変更で深夜手当が半減
4ヶ月後には全く経験のない別の難しい部署へ異動させられました
交代勤務ではなく日勤専門にさせられ給料も当初の予定よりだいぶ減ってます
派遣元に事前相談もなく、派遣先の独断で部署異動は違法じゃないでしょうか？
就業時間が4ヶ月の間に2度も変更になり、当初の契約とはまるで違います
今後どうしたら良いか、アドバイスお願いします
5月から某工場にある加工機の操作経験を買われて
交代勤務（深夜手当２時間付き）という形で入社しました
ですが、入社1ヶ月後には勤務時間の変更で深夜手当が半減
4ヶ月後には全く経験のない別の難しい部署へ異動させられました
交代勤務ではなく日勤専門にさせられ給料も当初の予定よりだいぶ減ってます
派遣元に事前相談もなく、派遣先の独断で部署異動は違法じゃないでしょうか？
就業時間が4ヶ月の間に2度も変更になり、当初の契約とはまるで違います
今後どうしたら良いか、アドバイスお願いします
816 ：815：2006/09/10(日) 22:43:59 ID:odHPl87R0
追記です
入社時に派遣会社に誓約書を書かされまして・・・・・
故意もしくは過失により貴社（派遣元）に損害を与えた場合、倍賞責任を負う
勤務時間、勤務場所が変わっても異議申し立てする事無く従います
との条項がありました・・・・
これは泣き寝入りするしかないのでしょうか・・・
入社時に派遣会社に誓約書を書かされまして・・・・・
故意もしくは過失により貴社（派遣元）に損害を与えた場合、倍賞責任を負う
勤務時間、勤務場所が変わっても異議申し立てする事無く従います
との条項がありました・・・・
これは泣き寝入りするしかないのでしょうか・・・
817 ：815：2006/09/10(日) 23:02:06 ID:odHPl87R0
マルチになるかもしれませんが、法的要素もあるので質問させて下さい
最悪、労基などの関係機関に訴えようとも思っています
5月から某工場に、ある加工機の操作経験を買われて
交代勤務（深夜手当２時間付き）という形で入社しました
ですが、入社1ヶ月後には勤務時間の変更で深夜手当が半減 （派遣先の独断）
4ヶ月後には全く経験のない別の難しい部署へ異動させられました （派遣先の独断）
交代勤務ではなく日勤専門にさせられ給料も当初の予定よりだいぶ減ってます
派遣元に事前相談もなく、派遣先の独断で部署異動は違法じゃないでしょうか？
就業時間が4ヶ月の間に2度も変更になり、当初の契約とはまるで違います
入社時に派遣会社に誓約書を書かされまして・・・・・
勤務時間、勤務場所が変わっても異議申し立てする事無く従います
との条項がありました。これは泣き寝入りするしかないのでしょうか・・・
今後どうしたら良いか、アドバイスお願いします
最悪、労基などの関係機関に訴えようとも思っています
5月から某工場に、ある加工機の操作経験を買われて
交代勤務（深夜手当２時間付き）という形で入社しました
ですが、入社1ヶ月後には勤務時間の変更で深夜手当が半減 （派遣先の独断）
4ヶ月後には全く経験のない別の難しい部署へ異動させられました （派遣先の独断）
交代勤務ではなく日勤専門にさせられ給料も当初の予定よりだいぶ減ってます
派遣元に事前相談もなく、派遣先の独断で部署異動は違法じゃないでしょうか？
就業時間が4ヶ月の間に2度も変更になり、当初の契約とはまるで違います
入社時に派遣会社に誓約書を書かされまして・・・・・
勤務時間、勤務場所が変わっても異議申し立てする事無く従います
との条項がありました。これは泣き寝入りするしかないのでしょうか・・・
今後どうしたら良いか、アドバイスお願いします
818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/10(日) 23:10:36 ID:3tbUNqDq0
どんな誓約書も、労働者に極端に不利な条項は無効扱いされる。
労働監督基準署に相談しなさい。
相手にされなかったら簡易裁判所へGO
その状況で長く仕事を続けたいようには見えないから、派遣会社と派遣先には黙っていること。
へたに相談すると、クビ切られてそれこそ泣き寝入り。
それでも文句は言えない、それが派遣。
労働監督基準署に相談しなさい。
相手にされなかったら簡易裁判所へGO
その状況で長く仕事を続けたいようには見えないから、派遣会社と派遣先には黙っていること。
へたに相談すると、クビ切られてそれこそ泣き寝入り。
それでも文句は言えない、それが派遣。
819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/10(日) 23:33:29 ID:6wUBj24q0
正社員やその他の従業員の仕事へのモチベーションを高めるために
いじめる為の派遣者を雇うことって本当にあるのですか？
というか、いじめってそんなに仕事のモチベーションを上げるものなの？
いじめる為の派遣者を雇うことって本当にあるのですか？
というか、いじめってそんなに仕事のモチベーションを上げるものなの？
820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 01:21:58 ID:tbEKU7h30
何だか今度今の派遣先で通勤関係の情報を調査するらしいです。
通勤に使用する車種名とか加入保険会社名とか、ナンバー番号その他色々。
更には免許証番号まで聞かされるらしいです。
何の目的でこんな事を調査するのかは不明ですが。。。
車種名ぐらいはともかく、いくら何でも免許証番号まではちょっと。。。
正社員ならともかく、派遣やパートにまで聞くらしいので、
個人情報収集に命をかけているのかどうか。。。
まあ、一番いいのは車売って免許書返却して情報無くすみたいな。。。
オレとしては正直なところ、言いたくないのですが、
言う言わないは自由ですよね？
個人情報保護法（？）とか何とか。。。
というよりも、こんな事聞かれた事のある人実際にいますか？
通勤に使用する車種名とか加入保険会社名とか、ナンバー番号その他色々。
更には免許証番号まで聞かされるらしいです。
何の目的でこんな事を調査するのかは不明ですが。。。
車種名ぐらいはともかく、いくら何でも免許証番号まではちょっと。。。
正社員ならともかく、派遣やパートにまで聞くらしいので、
個人情報収集に命をかけているのかどうか。。。
まあ、一番いいのは車売って免許書返却して情報無くすみたいな。。。
オレとしては正直なところ、言いたくないのですが、
言う言わないは自由ですよね？
個人情報保護法（？）とか何とか。。。
というよりも、こんな事聞かれた事のある人実際にいますか？
821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 02:25:29 ID:YyhDVtBPO
印刷作業補助
パワステの製造
経験者いましたらどんな感じか教えてください。
パワステの製造
経験者いましたらどんな感じか教えてください。
822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 02:58:32 ID:IUgPSUetO
>>796
そりゃ書かされるだろうが、派遣「契約」だよ。
とりあえず派遣はやらなくていい。
>>798
お前も派遣やらなくていい。もう来るな。
>>805
お前みたいなﾊﾞｶがいない会社だ。
>>806
初心者だかなんだか知らねえが文が長いすぎる、出直してこいｱﾎ。
暴行沙汰でもないのにいちいち大騒ぎするわけねえだろ。
小学校なのか、そこは？
客からｸﾚｰﾑがあるわけじゃないんならさ、そりゃ個人の問題だよW
>>812
お前はﾊﾞｶか？なんで俺らが近所付き合いがあるかなんて分かるんだよ？
>>815
派遣会社に無断で派遣先が業務やら部署を大幅に変えた段階で、手を打たなかったお前に大きな問題がある。
損害の契約も泣き寝入りとか言ってるが、日本国になんのために法律があると思う？
>>819
あるかもいれないし、あるかもしれない。
一般的にはない。
>>820
まず個人情報保護法を勉強しろ、ﾊﾞｶすぎてお話にならん。
それにｲﾔなら車両通勤するなよ。会社がそれらの情報をまったく知らないほうが問題だよ。
飲酒運転するﾊﾞｶも絶えないから、仕方ない部分もある。
そんなにｲﾔなら拒否しな。
そりゃ書かされるだろうが、派遣「契約」だよ。
とりあえず派遣はやらなくていい。
>>798
お前も派遣やらなくていい。もう来るな。
>>805
お前みたいなﾊﾞｶがいない会社だ。
>>806
初心者だかなんだか知らねえが文が長いすぎる、出直してこいｱﾎ。
暴行沙汰でもないのにいちいち大騒ぎするわけねえだろ。
小学校なのか、そこは？
客からｸﾚｰﾑがあるわけじゃないんならさ、そりゃ個人の問題だよW
>>812
お前はﾊﾞｶか？なんで俺らが近所付き合いがあるかなんて分かるんだよ？
>>815
派遣会社に無断で派遣先が業務やら部署を大幅に変えた段階で、手を打たなかったお前に大きな問題がある。
損害の契約も泣き寝入りとか言ってるが、日本国になんのために法律があると思う？
>>819
あるかもいれないし、あるかもしれない。
一般的にはない。
>>820
まず個人情報保護法を勉強しろ、ﾊﾞｶすぎてお話にならん。
それにｲﾔなら車両通勤するなよ。会社がそれらの情報をまったく知らないほうが問題だよ。
飲酒運転するﾊﾞｶも絶えないから、仕方ない部分もある。
そんなにｲﾔなら拒否しな。
823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 03:05:40 ID:c4Y8Gj/u0
派遣会社の登録から、実際に就業するまでに何回くらい面接ってあるの？
時間的には数週間？
なんか色々見てたら、自分で就活する方が早いような気がしてきた・・・
面接（会社との顔合わせ？）に派遣会社の担当が着いてくるなんてウザすぎる。
派遣って色々いいように書いてあるけど、やっぱりそんなにいい話ってないよね。
裏が色々あるんだね・・・
時間的には数週間？
なんか色々見てたら、自分で就活する方が早いような気がしてきた・・・
面接（会社との顔合わせ？）に派遣会社の担当が着いてくるなんてウザすぎる。
派遣って色々いいように書いてあるけど、やっぱりそんなにいい話ってないよね。
裏が色々あるんだね・・・
824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 05:05:53 ID:x5xOiEDJO
家族(妻や子供)連れて行ってる人ってやっぱり少ないんですか？
825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 08:19:04 ID:IUgPSUetO
>>824
連れていくに関する定義があいまいで憶測になるが、
一般的な派遣において、その派遣先に行くために家族共々引っ越しは少ないでしょ。
一般的じゃない派遣ならあるかもしれないが、いつ切らるかわからないからね。
自宅から近いところを選ぶのが普通だし、紹介するのが普通。
連れていくに関する定義があいまいで憶測になるが、
一般的な派遣において、その派遣先に行くために家族共々引っ越しは少ないでしょ。
一般的じゃない派遣ならあるかもしれないが、いつ切らるかわからないからね。
自宅から近いところを選ぶのが普通だし、紹介するのが普通。
826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 08:58:00 ID:e+qQ1a440
>>824
近所づきあいに関しては派遣だからというよりあんたたちの世渡り次第でしょ。
参考までに言っとくと通常の社宅でも上下関係としがらみでいろいろある。
心の支えと金がないなら家族入居はしょうがないかもしれないが、
気を使う住まいなんて奥と働いて早く脱出しなよ。
近所づきあいに関しては派遣だからというよりあんたたちの世渡り次第でしょ。
参考までに言っとくと通常の社宅でも上下関係としがらみでいろいろある。
心の支えと金がないなら家族入居はしょうがないかもしれないが、
気を使う住まいなんて奥と働いて早く脱出しなよ。
827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 09:02:06 ID:e+qQ1a440
828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 09:09:49 ID:c4Y8Gj/u0
829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 09:25:14 ID:e+qQ1a440
>>828
連レススマソ。
そりゃ早くて一ヶ月でうちきり、長くて三ヶ月で合法的に首切りが出来るのが
派遣だからわざわざ上京は博打だろうな。
ちなみに打ち切りの理由は様々で明快な理由は本人には明かされないこともあるから
それが仲介のやっかいたる所以かも。
連レススマソ。
そりゃ早くて一ヶ月でうちきり、長くて三ヶ月で合法的に首切りが出来るのが
派遣だからわざわざ上京は博打だろうな。
ちなみに打ち切りの理由は様々で明快な理由は本人には明かされないこともあるから
それが仲介のやっかいたる所以かも。
830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 09:27:37 ID:c4Y8Gj/u0
831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 09:30:00 ID:Pw/L6ouNO
今から派遣の登録に行きます。
事務系志望です。
リクルートスーツの方がいいですよね？
それとも暑いし、上ワイシャツで下がスカート（オフィス系）
どちらが良いでしょうか…
教えて下さいm(_ _)m
事務系志望です。
リクルートスーツの方がいいですよね？
それとも暑いし、上ワイシャツで下がスカート（オフィス系）
どちらが良いでしょうか…
教えて下さいm(_ _)m
832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 12:00:37 ID:jpTT0prh0
>>831
全裸で行け
全裸で行け
833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 12:39:43 ID:b7fmDdYmO
秘書になりたいんですけど大卒で派遣ってありですかね。。？
834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 12:56:52 ID:e+qQ1a440
>>833
新卒で派遣という意味ならお前さん、正気か？というところだな。
未経験で「新卒」ぐらいしか売りがないのに、派遣で一時的に仕事してもワーキングプアまっしぐらだ。
時給低くてもいいなら大学等でも直で募集してるよ。ハロワかHPで探してみ。
新卒で派遣という意味ならお前さん、正気か？というところだな。
未経験で「新卒」ぐらいしか売りがないのに、派遣で一時的に仕事してもワーキングプアまっしぐらだ。
時給低くてもいいなら大学等でも直で募集してるよ。ハロワかHPで探してみ。
835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 14:13:15 ID:jpTT0prh0
>>833
大卒で派遣か・・親は泣くよ
大卒で派遣か・・親は泣くよ
836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 14:30:23 ID:7YeR12kq0
紹介予定派遣の仕事あったら紹介してくださいと派遣会社数社にお願いしたのですが、
紹介の電話が来ません。
リクナビとか見てると、案件あるんですけど、これって私には条件が合わなくて
紹介出来ないから電話して来ないんでしょうか？
紹介の電話が来ません。
リクナビとか見てると、案件あるんですけど、これって私には条件が合わなくて
紹介出来ないから電話して来ないんでしょうか？
837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 14:31:02 ID:b7fmDdYmO
ありがとーございます。どーしても秘書になりたくて。。正社員では難しくて派遣社員だとけっこーあったので聞いてみました(´ー`)
やっぱりあきらめて、無難に正社員めざした方がいーのかな
やっぱりあきらめて、無難に正社員めざした方がいーのかな
838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 15:01:29 ID:FNF5Y8g7O
現高三なんですけど、卒業してからﾌﾞﾗﾝﾄﾞの会社に勤めるのは派遣とかでも無理に近いでしょーか？；
839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 15:13:02 ID:e+qQ1a440
>>837
目的ある就職なら派遣でその職種を択ぶとガッカリするよ。
おいしい職場は経験者に振られるし、
実務のできない新人に振られるのはすぐ人が辞めるような難ありで、
またその体験で自分の志望職はそういうものだと思いこんでしまうのも非常に勿体無いことだよ。
ここではもうあまり有用な情報は得られないと思うので
就職板・転職板で秘書経験者の情報を集めるといいぞ。
http://school5.2ch.net/job/
http://money4.2ch.net/recruit/
目的ある就職なら派遣でその職種を択ぶとガッカリするよ。
おいしい職場は経験者に振られるし、
実務のできない新人に振られるのはすぐ人が辞めるような難ありで、
またその体験で自分の志望職はそういうものだと思いこんでしまうのも非常に勿体無いことだよ。
ここではもうあまり有用な情報は得られないと思うので
就職板・転職板で秘書経験者の情報を集めるといいぞ。
http://school5.2ch.net/job/
http://money4.2ch.net/recruit/
840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 15:22:25 ID:e+qQ1a440
>>838
>>837の答えに準じる。
何のブランドの会社か判らんが、バイトから始めたら？
服飾ならバイトから正社員というのは結構あるし
派遣さんは他社の人という意識があるから
引き抜きは滅多なことでは発生しませんよ。業務も他社の人だからなるべく
肝心なところはタッチさせない。
派遣は経験者＆使い捨てであるという前提で考えるべし。
つかここが新人就職相談室になっとるな。
>>837の答えに準じる。
何のブランドの会社か判らんが、バイトから始めたら？
服飾ならバイトから正社員というのは結構あるし
派遣さんは他社の人という意識があるから
引き抜きは滅多なことでは発生しませんよ。業務も他社の人だからなるべく
肝心なところはタッチさせない。
派遣は経験者＆使い捨てであるという前提で考えるべし。
つかここが新人就職相談室になっとるな。
841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 15:52:05 ID:FNF5Y8g7O
>>840
ありがとうございますm(__)m
この前、ｺｰ●に電話したら本社の人事部にかけてと言われたんで、時間をずらして何日かかけたんですけど出ないんで、やっぱり派遣しかないんかなって思ったんで…
もし無理なら服飾の店員から頑張ろうかな、と；
やっぱり初めは厳しいところのほうがいいですよねぇ？
ありがとうございますm(__)m
この前、ｺｰ●に電話したら本社の人事部にかけてと言われたんで、時間をずらして何日かかけたんですけど出ないんで、やっぱり派遣しかないんかなって思ったんで…
もし無理なら服飾の店員から頑張ろうかな、と；
やっぱり初めは厳しいところのほうがいいですよねぇ？
842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 16:59:13 ID:e+qQ1a440
843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 18:12:39 ID:FNF5Y8g7O
わかりました!!ぁりがとうございます(>_<)
844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 18:57:37 ID:ZV23wrNP0
月に20万の給料として、最終的に貰える額はいくらでしょうか？
やっぱ17万くらい？
やっぱ17万くらい？
あぼーん
846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 21:39:21 ID:IUgPSUetO
847 ：844：2006/09/11(月) 22:24:46 ID:ZV23wrNP0
848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 22:41:34 ID:gp5bXzhp0
>>847
加入している保険は何か、前年の年収はどれほどか、交通費は込みか別途支給か、
配偶者はいるのか、いるなら扶養はどうなっているか、
毒なら親の扶養に入っているかどうか、居住地（住民票のおいてある）自治体はどこか、
それくらいのデータはここに出さないと誰も正確には答えられませんよ。
確かに846の言い方もアレだが、尋ねてるって立場についてはどうお思いか。
つーかそんな偉そうに無知を晒すんならググれ。
各保険・税の金額・利率くらいすぐに調べられるから。
加入している保険は何か、前年の年収はどれほどか、交通費は込みか別途支給か、
配偶者はいるのか、いるなら扶養はどうなっているか、
毒なら親の扶養に入っているかどうか、居住地（住民票のおいてある）自治体はどこか、
それくらいのデータはここに出さないと誰も正確には答えられませんよ。
確かに846の言い方もアレだが、尋ねてるって立場についてはどうお思いか。
つーかそんな偉そうに無知を晒すんならググれ。
各保険・税の金額・利率くらいすぐに調べられるから。
849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 22:44:11 ID:7qzXr8u1O
850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 23:32:27 ID:b8Xv9Wy90
大卒で現在無職です。
卒業後はずっとフリーターで、即戦力になるような資格や経験はありません。
一応正社員で仕事探してるんですが、なかなか決まりません・・・
派遣なら仕事の案件も多そうだし、とりあえず派遣で１年くらい働いて、
実務経験を身に付けられたらいいなと思ったんですが、
やはり大卒で派遣ってみじめですか？通過点だとしても。
派遣と正社員の決定的な違い（優位点）って何でしょう？
卒業後はずっとフリーターで、即戦力になるような資格や経験はありません。
一応正社員で仕事探してるんですが、なかなか決まりません・・・
派遣なら仕事の案件も多そうだし、とりあえず派遣で１年くらい働いて、
実務経験を身に付けられたらいいなと思ったんですが、
やはり大卒で派遣ってみじめですか？通過点だとしても。
派遣と正社員の決定的な違い（優位点）って何でしょう？
851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/11(月) 23:40:43 ID:shx/q8Wr0
>>846の答え方はどうかと思ったが
>844の腐った態度で擁護したくなった
>>844
2ちゃんでものをたずねておいてその言い草は何だよ
自分の希望通りのレスが欲しいだけなら最初から2ちゃんなんか来るなよ
二度と書き込むな。
>844の腐った態度で擁護したくなった
>>844
2ちゃんでものをたずねておいてその言い草は何だよ
自分の希望通りのレスが欲しいだけなら最初から2ちゃんなんか来るなよ
二度と書き込むな。
852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 00:20:13 ID:48T3q3rQ0
Q115240.ppp.dion.ne.jp
は工作員なんでしょうか？
は工作員なんでしょうか？
853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 01:04:49 ID:3BY40nKz0
854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 06:45:24 ID:2L1Hh3kQ0
初日の派遣先で、自己紹介される際にいきなり上司に前職歴を暴露された。同業他社で働いてたのに。
いま非常に働きづらい状況です。これって辞める理由になりますか？
いま非常に働きづらい状況です。これって辞める理由になりますか？
855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 09:27:29 ID:S6C9DQuY0
>>854
よく言えばとてもアットホーム、悪く言えば個人情報を粗末に扱う会社。
現時点で働きづらいのもそうだが、そもそもそんなところで長く働いていたいとは思えなくて当然だから、
まずは派遣元に苦情を言って、やめたらいいよ。
よく言えばとてもアットホーム、悪く言えば個人情報を粗末に扱う会社。
現時点で働きづらいのもそうだが、そもそもそんなところで長く働いていたいとは思えなくて当然だから、
まずは派遣元に苦情を言って、やめたらいいよ。
856 ：最下層：2006/09/12(火) 09:38:36 ID:KAsqqpV2O
『面談即決の為、身分証持参』
身分証が無いと応募出来ないのですか？
車の免許ない。
国保未加入
無年金
普通に工場等で週５日働きたい…
身分証が無いと応募出来ないのですか？
車の免許ない。
国保未加入
無年金
普通に工場等で週５日働きたい…
857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 10:41:14 ID:SwXeFHP/O
派遣会社を転々とするのってどうなんでしょうか?
あと1度やめた所に再度登録しなおすというのはありでしょうか?
あと1度やめた所に再度登録しなおすというのはありでしょうか?
858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 10:42:22 ID:L6SHBnGr0
>>857
一度OKして断ったあなたは「優柔不断で再度紹介してもどうせ断る信用できない
スタッフ」と評価されています。
この評価は当分（短くとも1年から2年）続くでしょう。
派遣会社は他にたくさんあるので複数の会社に登録しなおした方が良いと思います。
一度OKして断ったあなたは「優柔不断で再度紹介してもどうせ断る信用できない
スタッフ」と評価されています。
この評価は当分（短くとも1年から2年）続くでしょう。
派遣会社は他にたくさんあるので複数の会社に登録しなおした方が良いと思います。
859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 10:48:38 ID:ugL/azgx0
これから顔あわせに行く企業、他の派遣会社でも募集かけてる。
電話して詳細聞いてみたら、やっぱり同じ会社だった。ただもう一つの派遣会社の提示内容と若干異なる点がある。
でも、絶対に同じポジションの募集だと思う。
今日行く派遣会社に、○○派遣会社でも募集かけてて、そっちの話だと…
って感じで話してみても大丈夫ですか？
電話して詳細聞いてみたら、やっぱり同じ会社だった。ただもう一つの派遣会社の提示内容と若干異なる点がある。
でも、絶対に同じポジションの募集だと思う。
今日行く派遣会社に、○○派遣会社でも募集かけてて、そっちの話だと…
って感じで話してみても大丈夫ですか？
860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 10:49:16 ID:8CF6JPA6P
>>856
写真入りの住民基本台帳カード
写真入りの住民基本台帳カード
861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 10:56:25 ID:nRY57DLAP
派遣会社は、登録スタッフを多数集めると、
メリットがあるのでしょうか。
メリットがあるのでしょうか。
862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 10:57:48 ID:L6SHBnGr0
>>859
企業が複数の派遣会社に声かけている。
派遣会社ごとに利益率、利益額の社内規定があるので派遣スタッフの給料
が違うのは当たり前。
派遣会社同士で給料を競合させて一番いい条件を引き出せ！
ただし、あまり露骨にするとあなたが候補から外される恐れあり
企業が複数の派遣会社に声かけている。
派遣会社ごとに利益率、利益額の社内規定があるので派遣スタッフの給料
が違うのは当たり前。
派遣会社同士で給料を競合させて一番いい条件を引き出せ！
ただし、あまり露骨にするとあなたが候補から外される恐れあり
863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 11:01:16 ID:Vy/kG95l0
864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 11:04:22 ID:I00+oQm1O
>>847
二度と来るな、もしくは死ね。あまりにも粗雑な条件で答えられるわけねえだろ、ﾎﾞｹが。
>>850
大卒の未経験で社員すらないのに、経験必須の派遣が出来ると思うか？
新卒を率先して採用する派遣会社もあるが、経験つんでうんぬんなんて甘くはない。
>>854
そんなんでｸﾞﾁｬｸﾞﾁｬ言うくらいな働かなくていい。
>>856
間違いないのは社会的信用はｾﾞﾛってこと。正社員雇用の特定派遣や長期派遣、機密事項を扱う仕事は無理。不精してきたﾂｹです、日雇いﾊﾞｲﾄでもやりなさい。
>>859
何を話して何をどうしたいんだ？ｱｷﾊﾞで値引き交渉してるのとはわけが違う。
二度と来るな、もしくは死ね。あまりにも粗雑な条件で答えられるわけねえだろ、ﾎﾞｹが。
>>850
大卒の未経験で社員すらないのに、経験必須の派遣が出来ると思うか？
新卒を率先して採用する派遣会社もあるが、経験つんでうんぬんなんて甘くはない。
>>854
そんなんでｸﾞﾁｬｸﾞﾁｬ言うくらいな働かなくていい。
>>856
間違いないのは社会的信用はｾﾞﾛってこと。正社員雇用の特定派遣や長期派遣、機密事項を扱う仕事は無理。不精してきたﾂｹです、日雇いﾊﾞｲﾄでもやりなさい。
>>859
何を話して何をどうしたいんだ？ｱｷﾊﾞで値引き交渉してるのとはわけが違う。
865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 11:06:32 ID:ugL/azgx0
>>862
時給は今日行く派遣会社（A社とする）の方が高いです。
ただ、期間限定の仕事（休職中の正社員の代替）なんだけど、A社は半年間といい、
B社（電話掛けた方）は2008年3月までと言うんですよ。
出来れば長く勤めたいので、その辺確認したいと思って。B社の話出しても大丈夫ですか？
B社の話だと、高スキル求められるって言ってたし。その辺も気になる。
ほんとはB社から派遣されたいです。なぜなら有休持ち越し出来るから。でもA社で話進めて
もらってるから無理ですよね、今更。
時給は今日行く派遣会社（A社とする）の方が高いです。
ただ、期間限定の仕事（休職中の正社員の代替）なんだけど、A社は半年間といい、
B社（電話掛けた方）は2008年3月までと言うんですよ。
出来れば長く勤めたいので、その辺確認したいと思って。B社の話出しても大丈夫ですか？
B社の話だと、高スキル求められるって言ってたし。その辺も気になる。
ほんとはB社から派遣されたいです。なぜなら有休持ち越し出来るから。でもA社で話進めて
もらってるから無理ですよね、今更。
866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 11:13:50 ID:Vy/kG95l0
>>865
A社に黙ってB社にも応募したらどうか？
派遣料金（派遣会社が企業からもらう）に差があればB社が落札（受注）する
可能性もあるし、二股かけるのも手だ
A社、B社で派遣期間が違うあまり信用しないほうがいい。
本当の期間を聞きだせるか聞き出せないかは派遣営業の能力差もある
A社に黙ってB社にも応募したらどうか？
派遣料金（派遣会社が企業からもらう）に差があればB社が落札（受注）する
可能性もあるし、二股かけるのも手だ
A社、B社で派遣期間が違うあまり信用しないほうがいい。
本当の期間を聞きだせるか聞き出せないかは派遣営業の能力差もある
867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 11:18:32 ID:ugL/azgx0
>>866
B社にも応募したら、同じ企業に2回顔合わせに行くことになりませんか？
派遣期間については事前によく確認しようと思います。もしくは面接で。
B社の方が何となく信用出来ないんですけどね。評判悪いしいい加減なあの会社だから。
B社にも応募したら、同じ企業に2回顔合わせに行くことになりませんか？
派遣期間については事前によく確認しようと思います。もしくは面接で。
B社の方が何となく信用出来ないんですけどね。評判悪いしいい加減なあの会社だから。
868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 11:22:13 ID:Vy/kG95l0
>>867
面接前にＡ社内の選別で落とされる可能性はないのか？
面接前にＡ社内の選別で落とされる可能性はないのか？
869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 11:42:57 ID:ugL/azgx0
>>868
ありません。顔合わせの日時も決まってますから。
A社は、2ヶ月以上契約すると、絶対社会保険に入らないとなんです。
半年期間限定だし入りたくない。B社は任意。有休持ち越せる。
それにしても、同じポジション募集してても派遣会社によって、
徒歩○分から、仕事内容、スキルまで微妙に違いますね。
ありません。顔合わせの日時も決まってますから。
A社は、2ヶ月以上契約すると、絶対社会保険に入らないとなんです。
半年期間限定だし入りたくない。B社は任意。有休持ち越せる。
それにしても、同じポジション募集してても派遣会社によって、
徒歩○分から、仕事内容、スキルまで微妙に違いますね。
870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 11:46:42 ID:KAsqqpV2O
>>860
住民基本台帳カードを交付されるには、公的機関が発行した写真付の証明書(車の免許・パスポート等)が必要なんだそうです。
無い場合は照会書を自宅に郵送され、後日その回答書を《保険証等》名前を確認できる書類と一緒に持参との事…
身分証明書が必要で無い派遣は無いのかなぁ…
住民基本台帳カードを交付されるには、公的機関が発行した写真付の証明書(車の免許・パスポート等)が必要なんだそうです。
無い場合は照会書を自宅に郵送され、後日その回答書を《保険証等》名前を確認できる書類と一緒に持参との事…
身分証明書が必要で無い派遣は無いのかなぁ…
871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 11:52:45 ID:Vy/kG95l0
872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 11:54:52 ID:JdFfYmJt0
>>869
あなたにとっての評価としては
時給 A社 > B社
派遣期間 A社 < B社
有給消化 A社 < B社
社会保険加入 A社 < B社
ってことですか？
すべて「いいとこ取り」したいってことですか？
あなたにとっての評価としては
時給 A社 > B社
派遣期間 A社 < B社
有給消化 A社 < B社
社会保険加入 A社 < B社
ってことですか？
すべて「いいとこ取り」したいってことですか？
873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 12:01:04 ID:Vy/kG95l0
>>871
そんなこと出来ると思ってませんでした。相談してみます！
>>872
出来ればそりゃいいとこ取りしたいですけど、無理だからＡ社で行きます。
ダラダラと書いてすいません。一番重要なのは派遣期間です。
質問したかった事は、「Ｂ社は200×年4月までと言ってましたが、御社の話だと
半年で終了とのことですよね？その辺どうなんですか？」とＡ社の営業に言っても良いかという事です。
聞けばいいじゃん、と言われそうですが、他社情報を言ってもいい物か分からなくて質問した次第です。
そんなこと出来ると思ってませんでした。相談してみます！
>>872
出来ればそりゃいいとこ取りしたいですけど、無理だからＡ社で行きます。
ダラダラと書いてすいません。一番重要なのは派遣期間です。
質問したかった事は、「Ｂ社は200×年4月までと言ってましたが、御社の話だと
半年で終了とのことですよね？その辺どうなんですか？」とＡ社の営業に言っても良いかという事です。
聞けばいいじゃん、と言われそうですが、他社情報を言ってもいい物か分からなくて質問した次第です。
875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 14:55:47 ID:JdFfYmJt0
>>874
A社には「契約更新の可能性はありますか？」と聞いてみては？
A社はあなたが初めて雇用契約を結ぶことになるので、最初は短期契約に
しておいて、派遣期間中特に問題がなければ契約更新するつもりなの
かもしれません。
もっとも、A社とB社の案件が同じ案件かどうかはかなり怪しいように
思えますけどね。
(派遣期間の相違がかなり大きいので)
A社には「契約更新の可能性はありますか？」と聞いてみては？
A社はあなたが初めて雇用契約を結ぶことになるので、最初は短期契約に
しておいて、派遣期間中特に問題がなければ契約更新するつもりなの
かもしれません。
もっとも、A社とB社の案件が同じ案件かどうかはかなり怪しいように
思えますけどね。
(派遣期間の相違がかなり大きいので)
876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 15:55:38 ID:waW7auSc0
やっぱ派遣の営業も使い捨てなの？
877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 17:06:43 ID:SSn9zKkP0
派遣の営業こそ使い捨て
878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 20:11:56 ID:rXGghl6B0
>社会保険拒否すればいい。
どーどーと違法の勧めをするなよ・・・
厳しい派遣会社は絶対加入を挙げてるとこも多いからね。指導が入りますから。
あと保険に関しては>>１を穴があくほど読めったら嫁。
どーどーと違法の勧めをするなよ・・・
厳しい派遣会社は絶対加入を挙げてるとこも多いからね。指導が入りますから。
あと保険に関しては>>１を穴があくほど読めったら嫁。
879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 20:24:56 ID:rXGghl6B0
>>856
結論：普通の派遣は無理。
あとあんたみたいな余裕の無い人に派遣はあかん。(直ぐ使い捨てで路頭に迷うリスク高！）
まず国籍はあるか？（無ければもう知らネ）
一番コストが安い道は運転免許の取得。書類は本籍欄記載の住民票のみ。
一週間も勉強すりゃ小卒でも受かる。テキストはブックオフで購入。コストは一万円弱。
原付でも立派な運転免許なんで正直これが一番お勧め。
次はパスポート。知能がなくても日本人なら必ず取れる。
必要書類は戸籍謄（抄）本・住民票。コストは写真等別で16000円ぐらい。発券三週間程度。
正直二万もないおまいはヤバイ。
どうしても金も無く知能も無いなら、あとは国保に採りあえず加入しろ。
国民全員が加入できるのが前提だから採りあえず相談して加入させてもらえ。
所得で支払いが決められるから無収入ならそれ程高額でない。
どうしても支払い不安及び過去に不払い歴があるなら役所に返済方法を相談しろ。
払って行きたいという意志を示せば相談に乗る筈だから粘れよ。頑張れ。
加入して就職できたらすぐ会社のに切り替えてダブった保険分は返金されるから、色々無理なら先ずこっち池。
ポイントは電話で相談じゃなくて窓口で相談しろよ。お役所仕事は顔出しに効果があるから。
いじょ。長すぎてメンね。
結論：普通の派遣は無理。
あとあんたみたいな余裕の無い人に派遣はあかん。(直ぐ使い捨てで路頭に迷うリスク高！）
まず国籍はあるか？（無ければもう知らネ）
一番コストが安い道は運転免許の取得。書類は本籍欄記載の住民票のみ。
一週間も勉強すりゃ小卒でも受かる。テキストはブックオフで購入。コストは一万円弱。
原付でも立派な運転免許なんで正直これが一番お勧め。
次はパスポート。知能がなくても日本人なら必ず取れる。
必要書類は戸籍謄（抄）本・住民票。コストは写真等別で16000円ぐらい。発券三週間程度。
正直二万もないおまいはヤバイ。
どうしても金も無く知能も無いなら、あとは国保に採りあえず加入しろ。
国民全員が加入できるのが前提だから採りあえず相談して加入させてもらえ。
所得で支払いが決められるから無収入ならそれ程高額でない。
どうしても支払い不安及び過去に不払い歴があるなら役所に返済方法を相談しろ。
払って行きたいという意志を示せば相談に乗る筈だから粘れよ。頑張れ。
加入して就職できたらすぐ会社のに切り替えてダブった保険分は返金されるから、色々無理なら先ずこっち池。
ポイントは電話で相談じゃなくて窓口で相談しろよ。お役所仕事は顔出しに効果があるから。
いじょ。長すぎてメンね。
880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 21:06:31 ID:KRx7zy140
今日、良さそうな案件を載せてた派遣会社に登録に行きました。
で、その仕事の内容をよく聞いてみると･･やる気が失せました。
１９日に連絡がくるんですが、そのときに断っても構わないのでしょうか？
派遣は初めてなので･･
で、その仕事の内容をよく聞いてみると･･やる気が失せました。
１９日に連絡がくるんですが、そのときに断っても構わないのでしょうか？
派遣は初めてなので･･
881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 21:22:54 ID:qHXUHCbz0
882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 21:58:50 ID:mWamT9ST0
>>880
いつでも断れる
いつでも断れる
883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 22:11:07 ID:MZZRBOw2O
化粧板製造 工場は小さめで派遣社員は10名程度 制服はなし、派遣社員は20歳～23歳のヤンキーとかそっち系の人達 おれは24歳のふつうのオタ系なんだが馴染めるだろうか まだ赴任してないんだが不安だ 苛められたらどうしよう
884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 22:14:09 ID:KAsqqpV2O
885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 22:25:36 ID:S6C9DQuY0
>>884
お前･･･日本国籍じゃなかったのか
お前･･･日本国籍じゃなかったのか
886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 22:32:03 ID:KRx7zy140
＞＞８８２
断れるんですか･･良かったです。
断れるんですか･･良かったです。
あぼーん
888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 22:40:07 ID:aA345/IuO
派遣会社はいくら？ぐらいピンハネしてるんですか？
889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 22:45:29 ID:mWamT9ST0
890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 23:53:39 ID:nvgFmIfM0
891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/13(水) 00:53:02 ID:zSbGqFjWO
国民健康保険に入ってないお前らよ、結婚なんかで入りたくとも未払いを払わなきゃいけないの知っててやってるよな？
892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/13(水) 01:22:03 ID:ykm0lx0I0
>>891
スレ違いだが、十割券を出されても一応国保の証明にはなるし、
証明できたら就職して雇用先の健保に入れるだろ。
分納の相談をして貰え。
働いていたら返せないものではない。そんなに払いたくないんか？
スレ違いだが、十割券を出されても一応国保の証明にはなるし、
証明できたら就職して雇用先の健保に入れるだろ。
分納の相談をして貰え。
働いていたら返せないものではない。そんなに払いたくないんか？
893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/13(水) 05:19:18 ID:OrtPkWB7O
派遣会社は悪いことしたら業務停止させられてしまう法律とかありますか？
894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/13(水) 06:27:55 ID:2haVn9DU0
今日初日でドタキャンしようと想ってます。
理由は些細な事がきっかけだけど、
担当者に一言で済ませれる心苦しくない理由ってありますか！
切実…
理由は些細な事がきっかけだけど、
担当者に一言で済ませれる心苦しくない理由ってありますか！
切実…
895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/13(水) 07:14:09 ID:x/u4HDhZO
上の方と微妙にかぶってる質問ですが
派遣に登録して今日仕事内容の下見に行きます。
ですが、場所も遠そうだし正直直接雇用の方がよさそうなので、紹介されても仕事をお断りしたいのですが、適当な理由付けて断っても大丈夫でしょうか
うっかり何も考えずにすぐ働けますって言ってしまったんです…
派遣に登録して今日仕事内容の下見に行きます。
ですが、場所も遠そうだし正直直接雇用の方がよさそうなので、紹介されても仕事をお断りしたいのですが、適当な理由付けて断っても大丈夫でしょうか
うっかり何も考えずにすぐ働けますって言ってしまったんです…
896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/13(水) 07:57:02 ID:TJQ6ZOPA0
>>892
むしろ> 891はきちんと年金・健康保険とも支払っているからこその発言ではないか？
むしろ> 891はきちんと年金・健康保険とも支払っているからこその発言ではないか？
897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/13(水) 07:58:44 ID:G2pBM9GuO
仕事始めてから一週間なんですが、体も心も限界なんで今日で辞めるつもりです。
派遣会社から辞める時は一ヶ月前に言えと言われてましたが、辞めると言った当日に辞めることはできないんでしょうか？
派遣会社から辞める時は一ヶ月前に言えと言われてましたが、辞めると言った当日に辞めることはできないんでしょうか？
898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/13(水) 08:25:45 ID:zSbGqFjWO
>>892
俺は払ってるからW
十割券てなんだ？
>>893
>>894
>>895
>>897
ﾃﾒｪら常識で考えれ、ﾎﾞｹ。それくらい分からないなら社会で働くな、迷惑だろ。
>>896
正解。まあﾌﾂｰなら分かるよなW
俺は払ってるからW
十割券てなんだ？
>>893
>>894
>>895
>>897
ﾃﾒｪら常識で考えれ、ﾎﾞｹ。それくらい分からないなら社会で働くな、迷惑だろ。
>>896
正解。まあﾌﾂｰなら分かるよなW
899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/13(水) 08:27:31 ID:9zhquSWd0
>>896
へー。それだけであんなに威張れるの？
へー。それだけであんなに威張れるの？
900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/13(水) 08:52:42 ID:sgf0jgoRP
前の会社の退社を強いられ、
人事の天の声で派遣会社に登録。
派遣会社の営業に
「そろそろ仕事をしないとね」
と脅された。
自分は仕方なく従ったが、
何と外国人を先に優先案内していたそうです。
私は鴨だったのでしょうか。
その営業は一生忘れません。
人事の天の声で派遣会社に登録。
派遣会社の営業に
「そろそろ仕事をしないとね」
と脅された。
自分は仕方なく従ったが、
何と外国人を先に優先案内していたそうです。
私は鴨だったのでしょうか。
その営業は一生忘れません。
901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/13(水) 09:06:24 ID:E6sDJzfsO
ハイ・フィールドっていう会社ってどうなんでしょうか？短期バイトを取り扱っている会社のようですが安全でしょうか？クソキャストで嫌な目になったのでちょっと怖くて
902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/13(水) 09:15:21 ID:KyxIPj0kO
派遣て税金とかちゃんと個人で出してるんですか？
903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/13(水) 10:50:54 ID:KTHvR9eg0
>>894
「心苦しい」と思うくらいならドタキャンなんかしないほうがいいんじゃないか？
どんな言い訳したって評価は地に落ちるし、心証は最悪になる。アキラメレ
どういった事情がそうさせたくなるのかは知らんが、ドタキャンの前に派遣元に相談しろ。
>>897
無責任だと思われても良いならどうぞ。
辞意をいきなり伝える前に派遣元に相談してみたら？
>>902
派遣会社のQ&Aって見たことある？
なんでもここで聞けばいいってもんじゃない。目の前の箱は何のたｍ ry
税・保険・年金の詳しいことは>>1嫁
「心苦しい」と思うくらいならドタキャンなんかしないほうがいいんじゃないか？
どんな言い訳したって評価は地に落ちるし、心証は最悪になる。アキラメレ
どういった事情がそうさせたくなるのかは知らんが、ドタキャンの前に派遣元に相談しろ。
>>897
無責任だと思われても良いならどうぞ。
辞意をいきなり伝える前に派遣元に相談してみたら？
>>902
派遣会社のQ&Aって見たことある？
なんでもここで聞けばいいってもんじゃない。目の前の箱は何のたｍ ry
税・保険・年金の詳しいことは>>1嫁
904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/13(水) 15:26:21 ID:vT0Qhs9i0
前職で初めて営業事務をやりました。
その会社はかなりヒマで、2人の営業の人の事務担当でした。
営業の人とも年が近くて一緒にやってて楽しく、営業事務に対していい印象を抱いたのですが、
営業事務ってこんな感じですか？たまたまそこがそうだっただけで、普通はもっと仕事が忙しかったり大変ですか？
その会社はかなりヒマで、2人の営業の人の事務担当でした。
営業の人とも年が近くて一緒にやってて楽しく、営業事務に対していい印象を抱いたのですが、
営業事務ってこんな感じですか？たまたまそこがそうだっただけで、普通はもっと仕事が忙しかったり大変ですか？
905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/13(水) 15:44:35 ID:3NEEBN4IO
派遣会社を作って自分で派遣の職につくのってどうだろ？
そうどりだからその分得じゃねえの？
そうどりだからその分得じゃねえの？
906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/13(水) 17:02:26 ID:n1ZMOlJU0
907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/13(水) 20:06:37 ID:HYwle4ab0
>>904
営業と３Ｐ
営業と３Ｐ
908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/13(水) 20:38:45 ID:EhBjqgyMO
誰か大商って派遣会社の評判とか知りませんか？
プレステージグループって言うらしいんだが…
知ってる人がいたらレスたのんます
プレステージグループって言うらしいんだが…
知ってる人がいたらレスたのんます
909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/14(木) 17:40:04 ID:T+kiue56O
愛知三河で働きたいんですが、ペットが飼える寮なんてないですよね？知ってる方教えて下さいm(__)m
910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/14(木) 19:08:20 ID:3a0GYuur0
顔合わせから２日たっても連絡無いんだけど
こっちから合否を聞いてもいいものなのでしょうか
こっちから合否を聞いてもいいものなのでしょうか
911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/14(木) 19:49:07 ID:3GZGJu5DO
サラ金の借金してる人間て働けないと聞きました
自動車工場とかで働きたいんですが調べられますか？
自動車工場とかで働きたいんですが調べられますか？
912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/14(木) 20:00:54 ID:8SWP/wVNO
>>909
話が限定されすぎて回答はないと思うよ。地味に電話するしかないな。
>>910
明日電話したら？週明けでも問題はないでしょ。
>>911
時と場合によるとしか考えられない。身元があれば大丈夫でしょ、ｳｿさえつかなければ。
話が限定されすぎて回答はないと思うよ。地味に電話するしかないな。
>>910
明日電話したら？週明けでも問題はないでしょ。
>>911
時と場合によるとしか考えられない。身元があれば大丈夫でしょ、ｳｿさえつかなければ。
913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/14(木) 21:04:33 ID:zOAzNwBY0
明日顔合わせがあるんですが派遣会社のお仕事情報を見たら最新のアップデートで
一番上に同じ案件の募集をしていました。どういうつもりなのかな？
一番上に同じ案件の募集をしていました。どういうつもりなのかな？
914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/14(木) 21:40:06 ID:2EOx8pLHO
派遣会社で飯くっていけますか？一年以上続く人っているの？
915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/14(木) 21:52:40 ID:FC/e+eHYO
都内で三菱系に勤務されてた方、何か情報願います。
916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/14(木) 22:12:59 ID:8SWP/wVNO
>>913
そりゃ、貴様が派遣先から拒否される可能性もあるからな。
それに定員に達してない可能性もある。一人だけの募集なのかよ、ｵｲ。
どういうつもりもなにもな、そんなこと気にするなら派遣なんて辞めけや。
>>914
そりゃ山ほどいるわな。世の中は貴様みたいな頭の悪いｸｿﾔﾛｳばっかりじゃないんでな。
そりゃ、貴様が派遣先から拒否される可能性もあるからな。
それに定員に達してない可能性もある。一人だけの募集なのかよ、ｵｲ。
どういうつもりもなにもな、そんなこと気にするなら派遣なんて辞めけや。
>>914
そりゃ山ほどいるわな。世の中は貴様みたいな頭の悪いｸｿﾔﾛｳばっかりじゃないんでな。
917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/15(金) 05:09:43 ID:OJAZthjkO
テンプ・パソナ・リク以外で
月２払いの派遣会社をご存じでしたら教えてください。
月２払いの派遣会社をご存じでしたら教えてください。
918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/15(金) 08:37:16 ID:IrLPuAJW0
しらん
919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/15(金) 23:09:46 ID:RgTlPvzD0
今日、電車の中で、派遣会社の営業と、派遣社員のコンビを見ました。
なぜそうと分かったかというと、営業（女性）はエビちゃん系ひらひらワンピにジャケットでしたが、
連れのスーツ着た女性を「スタッフさん」と呼び彼女が「営業さん」と返していたからです。
昼の３時過ぎ、同じ駅で乗り換えの電車をまっている間もずっと、
二人は先に受けた会社での面接についてえんえんと話をしていました。
ホームは空気が淀んで暑かったのですが、営業の女性は「スキルシート」と書かれた文書が入った
薄い透明のファイルで、自分をぱたぱたあおぎ、
あげく中の書類をばらまいていました。
いくつめかの駅で派遣社員のほうが挨拶をして先に降りましたが、
営業は空いているとはいえ車内で電話をかけはじめました。
内容は驚くべきものです。
「大至急次用意して」「もっと○○（早口で聞き取れず）がいい若い子だって」
「怒られるの私なんだからちゃんと条件通りの用意してよ」
「もっと可愛い子でないとまた私が怒られるから帰るまでに写真出しておいて選ぶし」
……さっきの方、事前面談で断られたんでしょうね。
美人とはたしかに言い難かったですけれども……。
こういうことってよくあることなんでしょうかね？
今日、お昼過ぎの大阪環状線でのお話しです。
なぜそうと分かったかというと、営業（女性）はエビちゃん系ひらひらワンピにジャケットでしたが、
連れのスーツ着た女性を「スタッフさん」と呼び彼女が「営業さん」と返していたからです。
昼の３時過ぎ、同じ駅で乗り換えの電車をまっている間もずっと、
二人は先に受けた会社での面接についてえんえんと話をしていました。
ホームは空気が淀んで暑かったのですが、営業の女性は「スキルシート」と書かれた文書が入った
薄い透明のファイルで、自分をぱたぱたあおぎ、
あげく中の書類をばらまいていました。
いくつめかの駅で派遣社員のほうが挨拶をして先に降りましたが、
営業は空いているとはいえ車内で電話をかけはじめました。
内容は驚くべきものです。
「大至急次用意して」「もっと○○（早口で聞き取れず）がいい若い子だって」
「怒られるの私なんだからちゃんと条件通りの用意してよ」
「もっと可愛い子でないとまた私が怒られるから帰るまでに写真出しておいて選ぶし」
……さっきの方、事前面談で断られたんでしょうね。
美人とはたしかに言い難かったですけれども……。
こういうことってよくあることなんでしょうかね？
今日、お昼過ぎの大阪環状線でのお話しです。
920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/15(金) 23:28:15 ID:e/XxhxhJ0
コピペ乙。
921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/15(金) 23:28:58 ID:RgTlPvzD0
>>920
コピペではありません。
コピペではありません。
922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/15(金) 23:37:42 ID:e/XxhxhJ0
空想乙
923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/15(金) 23:38:30 ID:ZS6Ksp7e0
持病があり、完治したのですが
賞味6年ほどまともな職歴がありません（アルバイトや臨時職員のみ）
今は身内の手伝いをして生計をたてていますが
身内が商売をたたむことになったので、正社員は無理だろうから派遣に登録したいのですが
6年も職歴がないのをどのようにカバーすれば断られずに済むでしょうか？
賞味6年ほどまともな職歴がありません（アルバイトや臨時職員のみ）
今は身内の手伝いをして生計をたてていますが
身内が商売をたたむことになったので、正社員は無理だろうから派遣に登録したいのですが
6年も職歴がないのをどのようにカバーすれば断られずに済むでしょうか？
924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/15(金) 23:58:06 ID:RgTlPvzD0
925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/16(土) 08:35:56 ID:6lG97+R60
>>923
登録自体は断られるってあまりない。
ただ仕事が振られるかどうかは別問題。打ち切りもしょっちゅうだから
生計が立つかどうかは判らないですよ。
ブランクはきちんとした理由が述べられれば（身内の手伝い、ぐらいにまとめた方がいいけど）
決して就職はダメではないと思うので登録しつつ社員も探したら？
登録自体は断られるってあまりない。
ただ仕事が振られるかどうかは別問題。打ち切りもしょっちゅうだから
生計が立つかどうかは判らないですよ。
ブランクはきちんとした理由が述べられれば（身内の手伝い、ぐらいにまとめた方がいいけど）
決して就職はダメではないと思うので登録しつつ社員も探したら？
926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/16(土) 11:47:54 ID:+2MM7CJU0
別にアルバイトだって職歴なんだから、隠そうとしなくていいのに
927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/16(土) 23:55:57 ID:Erunw+ncO
実働10時で休憩あまりありませんて違法だよな？
928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/16(土) 23:56:42 ID:Erunw+ncO
飯45分以外。
929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/17(日) 01:40:19 ID:K+vEMxt70
10時間で休憩45分しか無いんだったら、あと15分休憩できるよ。
法律上は。
法律上は。
930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/17(日) 08:12:50 ID:Cch2Li3V0
>>919
美人を採用したがる派遣先も多いんだろうと思いますが、私の就業先も似たようなもんです。
ルックスはあまりこだわらないみたいですが、面接担当の男性の好みってのはやはりあって、数年前までは元気のいい気の強いタイプの子ばかりが採用されていたそうです。が、その後上司が替わってからはおとなしそうな地味な子が採用されるようになりました。
隣の部署は上司が中年の女性なんですが、彼女は女なのになぜか美人好きで、キレイな子ばかりを採用しています。
>>923
私もそのくらいの職歴なしの期間がありましたが、公認会計士の勉強に専念していたため（事実）、と言ったら納得してもらって仕事をもらえましたよ。
美人を採用したがる派遣先も多いんだろうと思いますが、私の就業先も似たようなもんです。
ルックスはあまりこだわらないみたいですが、面接担当の男性の好みってのはやはりあって、数年前までは元気のいい気の強いタイプの子ばかりが採用されていたそうです。が、その後上司が替わってからはおとなしそうな地味な子が採用されるようになりました。
隣の部署は上司が中年の女性なんですが、彼女は女なのになぜか美人好きで、キレイな子ばかりを採用しています。
>>923
私もそのくらいの職歴なしの期間がありましたが、公認会計士の勉強に専念していたため（事実）、と言ったら納得してもらって仕事をもらえましたよ。
931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/17(日) 13:08:56 ID:cd/hRdLn0
面接ってどういう感じなんですか？
志望動機や自己アピールといったこともありますか？
志望動機や自己アピールといったこともありますか？
932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/17(日) 14:03:54 ID:t9bw1u+90
志望動機なんか話したことない
アピールもしなくていい
今までやってきた職歴を淡々と説明する
職場に対して質問は（テキトーでも）２，３考えておいたほうがいいかも
男女比はどれくらいか、とか、残業はおおいの？とか
アピールもしなくていい
今までやってきた職歴を淡々と説明する
職場に対して質問は（テキトーでも）２，３考えておいたほうがいいかも
男女比はどれくらいか、とか、残業はおおいの？とか
933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/17(日) 15:26:02 ID:cd/hRdLn0
934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/17(日) 16:37:46 ID:+vwTrbrGO
質問です。
金融機関の子会社として、直属の派遣会社ってありますよね？あれは、正社員として働いた金融機関経験者でなければダメなんですか？
金融機関の子会社として、直属の派遣会社ってありますよね？あれは、正社員として働いた金融機関経験者でなければダメなんですか？
935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/17(日) 18:27:36 ID:hs9QkIXI0
>934
会社による。
というのは、子会社として創立してすぐだと
多分自社へ派遣する人材としてしか必要ではないだろうし、
派遣会社として長ければ、普通の派遣会社のように
多種多様な派遣先を持っていることが多いだろうから。
あと勿論会社毎に方針があるから、金融に強い派遣会社として
やっていこうとしているのなら、経験者しか必要ではないだろうし。
会社による。
というのは、子会社として創立してすぐだと
多分自社へ派遣する人材としてしか必要ではないだろうし、
派遣会社として長ければ、普通の派遣会社のように
多種多様な派遣先を持っていることが多いだろうから。
あと勿論会社毎に方針があるから、金融に強い派遣会社として
やっていこうとしているのなら、経験者しか必要ではないだろうし。
936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/17(日) 19:42:01 ID:2pghxGkm0
源泉徴収控除っていくらに対してどの比率なんでしょうか?
探しても派遣社員の比率って載ってないんですよね。
しかも派遣会社によってまちまちだったり、分かりづらくて。
ちなみにこの前は一日5600円に対して保険100円所得税225円とられました。
多すぎな気がする。
探しても派遣社員の比率って載ってないんですよね。
しかも派遣会社によってまちまちだったり、分かりづらくて。
ちなみにこの前は一日5600円に対して保険100円所得税225円とられました。
多すぎな気がする。
937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/17(日) 20:05:30 ID:Z/ismXPn0
>>936
税金・保険の質問は>>１を読め。
税金・保険の質問は>>１を読め。
938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/17(日) 20:07:11 ID:Z/ismXPn0
>>934
銀行の金融関係は要経験。出来合いでなければ派遣を採る意味が無い。
銀行の金融関係は要経験。出来合いでなければ派遣を採る意味が無い。
939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/17(日) 22:26:50 ID:TXVogDBG0
>>934
都銀系は、未経験でもオッケー。
勤務が決まると、研修もあるし、フォローもしっかりしてるから大丈夫
とは言ってはいるが、実際働くと、
女子行員は気がすんげー強いし、出来ない奴の悪口ガンガンやし、
女社会やから、嫌がらせもバッチリだし･･･
専用端末の操作や、専門用語の嵐に翻弄されて、長くて半年。
短いと初日に出て来ずブッチしたっちゅうのもあったな。
まぁそんな事にもメゲ無い根性があるのなら、どうぞ。
最初はロビー係か後方事務やろうけど、頑張って勉強して、
預金(ハイ)窓口から、定期(ロー)＜融資＜投信に移動する度に
時給は格段にあがる銀行もあるし、やりがいも出てくるから、
おもしろいっちゃおもしろいんどね。
都銀系は、未経験でもオッケー。
勤務が決まると、研修もあるし、フォローもしっかりしてるから大丈夫
とは言ってはいるが、実際働くと、
女子行員は気がすんげー強いし、出来ない奴の悪口ガンガンやし、
女社会やから、嫌がらせもバッチリだし･･･
専用端末の操作や、専門用語の嵐に翻弄されて、長くて半年。
短いと初日に出て来ずブッチしたっちゅうのもあったな。
まぁそんな事にもメゲ無い根性があるのなら、どうぞ。
最初はロビー係か後方事務やろうけど、頑張って勉強して、
預金(ハイ)窓口から、定期(ロー)＜融資＜投信に移動する度に
時給は格段にあがる銀行もあるし、やりがいも出てくるから、
おもしろいっちゃおもしろいんどね。
訂正
おもしろいんどね×
おもしろいんだけどね○
おもしろいんどね×
おもしろいんだけどね○
941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 00:00:10 ID:wsWCyYEKO
>>936
お前なﾊﾞｶにもほどがあるんだよ。なんだ比率って？二度と来るな。
お前なﾊﾞｶにもほどがあるんだよ。なんだ比率って？二度と来るな。
942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 00:11:31 ID:U/lljNng0
男でも事務希望って可能？
求人見てるとたいがい写真に女しか写ってないから、どっちかわからん。
求人見てるとたいがい写真に女しか写ってないから、どっちかわからん。
943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 00:57:41 ID:BN9gAQHYO
失業保険もらいながら、派遣の仕事しようと思いますが、やっぱばれます？
944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 02:22:07 ID:b50BCKPX0
おまえみたいなゴマのハエ共が一杯いるから
世のリストラ父さん達は生命保険で家族を食わさにゃならなくなるんだ
世のリストラ父さん達は生命保険で家族を食わさにゃならなくなるんだ
945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 03:31:20 ID:wsWCyYEKO
そりゃﾊﾞﾚるに決まってんだろ、ﾊｹﾞ。給与所得が1円でも発生した時点でな。てか死んじまえ、お前みたいな奴は。
946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 08:31:17 ID:UWIG9sJ/O
934です。934に返信してくださった皆様、大変参考になりました。ありがとうございます。
947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 08:48:42 ID:dZsJqTScO
948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 09:57:07 ID:Num+ZGc/0
>>943は確信犯だから怒られても仕方が無い。
949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 10:02:38 ID:Num+ZGc/0
950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 10:38:00 ID:dZsJqTScO
怒るのは構わんよ。しかし
ﾊﾞｶ
とか
死んじまえ
なんて書けば板が荒れるだけじゃないか。お利口ｻﾝならそれ位分かりそうなものだがな。
ﾊﾞｶ
とか
死んじまえ
なんて書けば板が荒れるだけじゃないか。お利口ｻﾝならそれ位分かりそうなものだがな。
951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 12:19:39 ID:kzJNDMuM0
>>950
同意。だからスルーしてる。
>>942
いわゆる一般事務の案件はほとんど無いと思われます。
案件はあるにはありますが、管理系のものが多いようです。
なので、簿記1級など事務系でも上級の資格を持っているとか、
経理関係の資格+実務経験があるとか、管理者経験があるとか、
そういったある意味事務のエキスパート的な方でないと就業は難しいかもしれません。
同意。だからスルーしてる。
>>942
いわゆる一般事務の案件はほとんど無いと思われます。
案件はあるにはありますが、管理系のものが多いようです。
なので、簿記1級など事務系でも上級の資格を持っているとか、
経理関係の資格+実務経験があるとか、管理者経験があるとか、
そういったある意味事務のエキスパート的な方でないと就業は難しいかもしれません。
952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 13:12:38 ID:wsWCyYEKO
そうやって楽な選択ばかりをする、無知な人間を増やして国益になるとでも思うのか。
簡単に調べられることを他人に聞いてただ待っているような奴らだ。
貴様たちはそんな奴らに丁寧に教授して、自己満足しているだけだろうが。
それらが結果として派遣の弱体化をさせるんだよ。
簡単に調べられることを他人に聞いてただ待っているような奴らだ。
貴様たちはそんな奴らに丁寧に教授して、自己満足しているだけだろうが。
それらが結果として派遣の弱体化をさせるんだよ。
953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 13:28:22 ID:kzJNDMuM0
>>952
だったらスルーかググレの一言でいいじゃない。
943みたいなのは受給資格の説明で言われることなんだからスルーで済むこと。
それに対してわざわざ不快なレスを残していくのはどういうつもり？
wsWCyYEKOって嵐だと思ってた。本当は派遣で稼動したこと無いんじゃないの。
だったらスルーかググレの一言でいいじゃない。
943みたいなのは受給資格の説明で言われることなんだからスルーで済むこと。
それに対してわざわざ不快なレスを残していくのはどういうつもり？
wsWCyYEKOって嵐だと思ってた。本当は派遣で稼動したこと無いんじゃないの。
954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 14:51:52 ID:I+fqlZBR0
>>940
面白印度
面白印度
956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 15:42:53 ID:b50BCKPX0
営業や技術やらに対する意味で事務方としての仕事なら
経理・会計のエキスパートとか法務・総務のエキスパートとかなら
男も入り込めるだろ。言っとくがエキスパートだからな
他には男でハケンやりたかったら工員か運送屋かデジドカぐらいしかないわな
経理・会計のエキスパートとか法務・総務のエキスパートとかなら
男も入り込めるだろ。言っとくがエキスパートだからな
他には男でハケンやりたかったら工員か運送屋かデジドカぐらいしかないわな
957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 15:55:04 ID:Xl9wJtKR0
東京の人間は、今は就職難だな。派遣案件も。
地方の人間ばかり。
地方の人間ばかり。
958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 16:00:08 ID:Xl9wJtKR0
東京の人間を地方で働かせろ！！
ゴルァ！！！！( ゜Дメ )
ゴルァ！！！！( ゜Дメ )
959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 22:38:45 ID:uk66mp2BO
質問なんですが、勤務初日に営業さんが付いてくるそうなのですが、どの時点まで一緒にいるのですか？
挨拶がテキトーにすんだら帰ってくれますか？
挨拶がテキトーにすんだら帰ってくれますか？
960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 23:11:24 ID:hYBp3yvL0
2ch内勤は、年増コーディーが在宅ワークでやっているというのは本当ですか？
961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 00:01:46 ID:rLCuq6Ys0
>959
挨拶後すぐ帰る。
挨拶後すぐ帰る。
962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 00:03:32 ID:jt3BkVrj0
>>959
面接中もずっといて、簡単に商品（この場合お前のこと）の説明をしてくれる。
面接が終わったら、一緒に退室して「どうですか、やりたいですか？」みたいに聞いてくる。
そこで適当に話をして、そのあとバイバイ。
面接中もずっといて、簡単に商品（この場合お前のこと）の説明をしてくれる。
面接が終わったら、一緒に退室して「どうですか、やりたいですか？」みたいに聞いてくる。
そこで適当に話をして、そのあとバイバイ。
すまそ、面接じゃなくて勤務ね。
それなら>>961の通り。
それなら>>961の通り。
965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 02:14:56 ID:FE2eJDPh0
顔合わせってどんな感じなの？
挨拶して2,3質問される程度だと想像してるんですが、
面接みたいに自己PRさせられたりするんですか？
挨拶して2,3質問される程度だと想像してるんですが、
面接みたいに自己PRさせられたりするんですか？
966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 06:42:50 ID:0lTGWxXIO
前ｽﾚくらい読む努力はしろよ、ﾎﾞｹ
967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 07:38:26 ID:G515gfiM0
968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 09:22:04 ID:wTpQQNUu0
●契約期間中でも２週間前に退職届は出せば辞められます。
【民法第６２７条】
会社の許可不要、退職理由も言う必要ありません
●退職の時に要求したら給料は給与支払日に関係なく退職後7日以内に貰えます！！
【労働基準法第２３条】
使用者は、労働者の退職の場合において、権利者の請求があった場合においては、
７日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の
権利に属する金品を返還しなければなりません。
【民法第６２７条】
会社の許可不要、退職理由も言う必要ありません
●退職の時に要求したら給料は給与支払日に関係なく退職後7日以内に貰えます！！
【労働基準法第２３条】
使用者は、労働者の退職の場合において、権利者の請求があった場合においては、
７日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の
権利に属する金品を返還しなければなりません。
969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/20(水) 01:23:38 ID:9FYol1Sf0
毎回、回線繋ぎ変えて削除依頼を出す人っているんでしょうか？
しかも、ご丁寧に各社スレのを。
---
From: [45] 依頼人 <>
Date: 2006/09/18(月) 18:34:49 HOST:N010012.ppp.dion.ne.jp
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1148641658/245
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1141317135/725
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1150112744/658
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1152018308/960-961
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1157226142/133
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1152713893/314,317,320
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1158442482/21,40
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1107690815/898-899
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1107875845/758-759
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1137808109/748
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1156941646/185
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1140250983/784
ＡＡ
しかも、ご丁寧に各社スレのを。
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From: [45] 依頼人 <>
Date: 2006/09/18(月) 18:34:49 HOST:N010012.ppp.dion.ne.jp
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http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1157226142/133
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http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1158442482/21,40
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http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1156941646/185
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1140250983/784
ＡＡ
970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/20(水) 01:32:20 ID:Tk+VHeb4O
半導体と電子部品って違うのですか？
一度半導体で失敗して、今度は電子部品へ行くことになって不安でやれません
一度半導体で失敗して、今度は電子部品へ行くことになって不安でやれません
971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/20(水) 02:22:02 ID:NGYuweyQO
まずは検索しろ、出なおしてこい。
972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：