違法な事前面接を軽〜く報告するスレ★4回目

>>933
ま〜だ「面接」と「顔合わせ」の区別がついてない香具師がいるな。
「顔合わせ」は派遣社員の権利としてあって当たり前。

「顔合わせ」の場で派遣先が候補者を「選考」するのが
禁じられてるけど守られてない、事実上の「面接試験」になってしまっている。
それだけのこと。

交通費出ないのは痛すぎる

今日の面接したとこ落ちてほしいなぁ
他社から良い仕事紹介されたんだよね。
できればあっちで働きたい。大手だし…
でも今日面接したとこは残業もないし、
人もそんなに悪くなさそう…
でも、でもなぁぁぁ
まあ受かってる可能性も無いんだけど
面接で微妙に手応えを感じてしまったし…
はぁ…

このスレ見て思ったけど面接の前に営業と打ち合わせする時、喫茶店でやる事があるんだ？？
私はいつもどっかのベンチとかなんだけど。

>>937
大手の派遣会社はベンチとかビルの１階で立ったままとかだったのに
あまり有名ではない派遣会社の時は喫茶店で打ち合わせだった。
気を使って一番安い紅茶を頼んだけど700円する店だったよ。

>>937
同じ派遣会社でも営業によって、ベンチのときもあれば、喫茶店のときもあったよ。
立ちながらってときもｗ

派遣会社は予め派遣先の要望に見合った人かどうか見極めたうえで人を連れてくるべきだよな。
それが奴らの仕事だし、そこんところがいい加減だから違法な面接が必要になる事に気付いて欲しい。

>940
散々既出

これから派遣の仕事を考えてるんですから、質問させていただきます。
派遣には二種類があるみたいんですけど
事前面接で、特定派遣と一般派遣の合格率はどっちが高いですか？
ちなみに建築エンジニアなんです。

これから派遣の仕事を考えてるものなんですが、派遣には二種類があるみたいんです
特定派遣と一般登録派遣の中、どっちが派遣先の事前面接で合格率が高いんですか？
派遣先で現在所属されてる派遣会社もみるんですか？
ちなみに技術系なんです。

特定派遣・・・派遣元の正社員となって派遣される
一般登録・・・派遣元の契約社員となって派遣される

どちらも派遣元と派遣先との契約が終わったら解雇される

明日、違法の事前面接にいきます。完全に就職活動する気分になるんです。
ありえないんだな。。。こんな気持ちって
特定派遣の人間が一般派遣の人間より受かる可能性がたかいんですか？
たぶん競合になると思ってるんですけど、相手が大手特定派遣の会社から
来る人間らしいんですけど、大丈夫ですか？
うちの営業は大丈夫って言ってるんですけど信じてもいいんですか？
ちなみに技術系です。

こんなとこで見ず知らずの人間に「大丈夫ですか？」とか訊いてもね…

今日顔合わせだった。自分のプロフィール言えなかった。ボロボロ…。コディネーターさんと駅まで行かずに面談した会社のロビーで解散だった。すごく怪しい。社内競合じゃないか疑う。

たとえ競合でも競合ではないと言うかな？前は顔合わせの時即決だったけど今回は今週中に結果がです。会話が途切れてしまいシーンとした雰囲気だった。たぶん落ちる雰囲気、無理ぽ

>>947
うーん残念でしたね。
でも受かっても所詮派遣です。
次は気楽に受けた方が良いかも知れませんね。

>>947
私も職歴の説明有り得ないくらいボロボロでダメと思ったけど、採用されたよ。
ロビーで解散の場合は、営業の人が顔合わせ後にもう一推しって場合もあるから
希望は捨てないでおこうよ。

ふつうロビーで解散じゃないの？
駅まで一緒なんて一回もないよ。
今まで全てロビー解散だけど、全て採用されてっせ。

私は不採用だったので、労基にいきます

>>947
顔あわせに同行したのは営業じゃなくてコーディだったの？
自分の場合は、>>950同様いつもロビーで解散だな。

派遣デビュー。
で、本日「顔合わせ」にいってきました。
（といっても１ヶ月の短期のお仕事ですが）
同行した営業さんが持っていたバインダーには
私のスキルシートと一緒に、登録の時に提出した私の履歴書原本が･･･
これは企業に提出されたと思ってよいのでしょうか？

>>953　　　　　　　　　 派遣会社自体大手ではないので、営業とコーディ兼任なんだと思います。　　　　　　　　　　　　　　　今回は競合ではなかったみたいです。あれだけ面談ボロボロだったけど無事採用してもらいました…。

>>955
おー　ＯＫでしたか。良かったね！
いろんな派遣先があるし、いろんな人がいるから
慣れるまでは大変だと思うけどがんがれ

>>956 ありがとう！慣れるまで大変だけどがんがります！

954
多分派遣先へは履歴書（住所が明記されている物等）は提出していないと思います。
弊社も派遣の方が複数来られてますが、営業の方が履歴書をそのまま出す、
という事は今まで殆どありませんでしたよ。
また、もし出されても私は受け取りを拒否しました。
先日、新規の派遣会社の方が営業に来られて、いきなり履歴書を出したので、
その場で帰って頂きました。当然出入り禁止として、各部署へも通達しました。

958です。
連続ですいません。
それと、派遣の事前面接は是非やらせて頂きたいと思ってます。
勿論どんな方が来るのか？気にまります。
また、業務遂行して頂けるだけのスキルがあるのか？
事前に確認させて頂かなければ、短期で交代して頂く事になって、不幸な結果になると考えてます。
派遣候補の方も、どんな職場でどんな担当と一緒に仕事をするのか？気になりませんか？

>>959
顧客側がわかってない典型的な例だね

959、詳しく人選したいなら派遣じゃなくて直接雇用しろよ。

派遣社員を使うことで人件費を安く上げたいんならせめて派遣法をきちんと
勉強してからにして欲しいね。
>>959みたいな人って自分視点でしか物を見られないんだろうね。
個人情報を漏洩する派遣営業は許せないけど、派遣法を守らない自分は許せる。
なぜなら自分にとって有利だから。

派遣元ビル1Fのロビーでの待ち合わせだったんだけど、道に迷って営業さんに駅まで迎えに来てもらった。
指定時刻に指定場所に辿りつけないって社会人としてどうよ…orz 早めに家出てきたんだけどなぁ

当日、履歴書と職務経歴書持参するように言われて持ってったらそのまま右から左で派遣先に指し出されたよ。
違法だって知らなかったから特に疑問に思わなかったけど、出す前にコピー取るのかと思ったら、
派遣営業「うちでも控え保管したいのでもう一部づつ刷って郵送してもらえますか」だって。
だったら最初から2部づつって指定してよ、2度手間じゃん。まぁメールでpdf送りつけたからいいけど

面談は部長、主幹、主任の3人。一般事務でVBA使えればOKってことで仕事内容的には問題なさそう、
「この履歴書と経歴書、本人が自分で作成されたんですよ」って派遣営業はどうでもいいPCスキルを
アピールしていた。今時は転職サイトのフォーマットで誰でも作れる類いのものなんだが。
つかそんなアピールの仕方されたらそこに書いてある職務経歴が泣くんですけど。

最後に「何か質問ありますか？」って聞かれて、「えー…大丈夫です」って答えたら (((´・ω・`)ｶｯｸﾝされた。
（気になったのは人間関係だが流石に面談の席で尋ねる勇気はなかった。）
派遣元のお墨付きもらってドナドナされるわけだから余程のこともなきゃ落ちることはないのだろうなーと
軽く考えていたんだけど、今にして思うとこれはいただけなかったかもしれない。

営業さんはこのあともう一見面談があるらしく（別部署へ配属予定の人で競合ではないらしい）
「駅までお送りできませんが帰りは大丈夫ですか？」と聞かれた。全然大丈夫じゃなかった。
帰りも当然のように迷った。
採用決まって今稼働してるけど、自分が営業だったらこんなアフォスタッフに仕事紹介とかしたくないよな、
派遣の中の人も大変だ。

×派遣元ビル1F
○派遣先ビル1F

>>963
＞自分が営業だったらこんなアフォスタッフに仕事紹介とかしたくないよな、
どんまい！
誰だって道に迷うことはあるんだし、そんなことぐらい気にすんな。
でも履歴書と経歴書をそのまま渡すのはまずいんじゃないかなー
これだけ個人情報云々言われてるのにその派遣会社も随分なことするよな。

職務経歴書渡すのはフツーだろ。
職務に関係ない個人情報まで書かれている書類（履歴書）を渡すのは問題。
尤も、顔合わせの段階で顧客に職務経歴書渡すのは
顧客に選考権があるかのような振舞いなのでそれはそれで問題だが。

>966
少なくとも個人情報保護法令における個人情報の定義には、職務経歴書も当てはまると思うのだが。
『職務に関係ない』とか、それこそ個人情報保護の観点からみれば関係ない。

963が自宅で書いてきた個人情報てんこ盛りの履歴書と経歴書を
そのまま渡しちゃったっていうのはまずいよな

勤務先、出向先はもとより受注元（納品先）までばっちり書いちゃってたですよ＞職務経歴書

納品先は書いちゃ駄目だろ。

大手メーカー系の派遣会社の企業向けページ（誰でも開ける）に
「求人申し込み〜成立までの流れ」という図があって、
堂々と「面接：候補者の面接をして頂き結果をお伝えください」
って書いてあるんだけど。これは問題無？

>>971
大問題。明らかに法律違反

ちなみに面接の手前の項目は
「候補者紹介：プロフィールをもとに面接する候補者を選んでいただきます」
と書いてある。選んでいただきます？あれ？

顔合わせと称した面接に行ったが企業側から何週間も連絡が来ない
派遣会社の営業は何度も企業に問合せてくれているが、もう少し待ってとはっきりしない返事で不採用と言わない
もうこっちも諦めているが要らないなら要らないと早めに言ってくれた方が助かるんだが
待っている間の日数が本当にムダだ

面接の際に、どうでもよいことをアピールされて、恥ずかしかった。
職種は英文秘書なんだけど、
「タイピングはやいんですよ〜」「パソコン得意なんですよ〜」「エクセルOK！」
とか的外れな恥ずかしいアピール（になってないが）を営業が繰り返すんだよ・・・orz。
いま結果待ちだけど、恥ずかしいから断って欲しい気分。

顔合わせの時に年齢を聞かれたら答えないといけないんですか？
一応答えてますが、受かるかどうかもわからない企業の人に
年齢言うの嫌なんですが・・・。

昔、企業の面接行った時、わざとサングラスかけて金髪でヒゲ生やして
履歴書の職歴に「山口組系暴力団所属」と書いて行ったった！！
受付に「面接にきたものや！！」と怒鳴ったら、即行びびった後「はい」ゆうて普通に部屋に誘導しとる！！
発作か〜！！
ドアをノックせんといきなり開けて勝手に椅子に座ったった！！
面接担当者が思いっきり体うねらせてびびった後、普通に質問しとる！！
発作か〜！！
敬語を使わんと命令形の口調で答えたった！！
後日に電話連絡あって
「採用させて頂くことになりました。明日から来てください」わめいとる！！
発作か〜！！
誰が行くかボケー！！
爆笑じゃ〜！！

野垂れ死ね

>>977
マジレスすると暴対法か脅迫罪でしょっぴかれるからw

この前行った面接なんだけど、営業は20分遅刻してくるし行きのタクシーで
志望動機とか職務経歴の練習させられた。考えてなかったから上手く言えなかったら
「駄目じゃない。どこに言っても聞かれるから」って言われたよ。
営業が遅れたせいで面接にも遅れるし。
面接の次の日削除されてた案件がネットで普通に再募集されてた。昼に同じ派遣会社から別の案件紹介
されたし。「今、面接の結果待ち」って言ったら「夕方にまた連絡する」って言ったのに
電話がかかってこんし。いまだに面接の結果の連絡もこない。
再募集もされてるし落ちたって分かってるぶん連絡してこないのがムカツク。

顔合わせって駄目なの？
エスタイルって派遣会社で相手方の社長と面接させられたんだけど。

今日顔合わせ（面接）だったけど
社内競合っぽかった
ちゃんと全員の枠はあるって営業は言ってたけど
なんか信用できないやつなんだよね

最近派遣登録したんですが、自分で正社員の応募してるのと派遣で紹介を受けて選考まちや面談まち両天秤にかけてる人いますか？
両方競争率激しいし、結果まで時間がかかるから、どうしていいものか分からなくなってしまいました。
お金ないから早くは働きたいけど…
派遣は途中で辞退したらうるさそう…