NMS 日本ﾏﾆｭﾌｧｸﾁｬﾘﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ�梶@PART 2

前スレ
⇒http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1107354342/l50
　

え？

３

俺がヨンさま

>夏の賞与
↑時給を削ってプールした金を、さも賞与と謳って一時金として支払う。
ＮＭＳの賞与戦略は業界で有名。
でも、引っ掛かる人もいるのですね・・・・

ある管理担当者が言いました。
「やられたらやりかえせ！」
これは社長のお言葉らしい・・

格納される前に前スレの情報

東京の新宿本部に勤務してる者です。
私の部署は正直とても居心地のよい部署で、
仲間も上司も暖かい方ばかりです。

数日前、何気に「日本マニュファクチャリングサービス」で検索したらココにたどり着きました。
正直びっくりです。
最初は「同業者のいやがらせ？」と思って読んでいたのですが、
あまりの現実味のある話に正直恐ろしくなりました。
読んでて震えが止まらなくなりました。

多分、大半の本部の人間は各支店
の実体を知らなすぎです。
今の実体が少しでも良くならないものか・・・と考えるのですが
匿名でクレームを言うことくらいしか思いつかず。

やっぱり自分の働いている会社は「いい会社」であって欲しいものです。
力の無い自分が悔しいです。

この掲示板を本部の方々に拝見してもらいたい気持ちです。

正直、本部は気楽な環境でもあります。
各支店の場合は担当者側も派遣社員側も理不尽な環境です。


↑こちらも格納前の前スレ情報、リアルな内容ですね。

日本マニュファクチャリングサービスで検索したら
２ちゃんにヒットした・・・
なんてウソだよ

>>5、6
過去ログ上げてどうするつもり？
新スレが立ちあがってる時点で態々ログ上げてさぁ意味ないよ
上げた過去ログにコメント入れるなら分かるけどさ
煽り？

>6
>この掲示板を本部の方々に拝見してもらいたい気持ちです。
ちゃんと見てますよ。過去ログを見ればわかるでしょ。

＞7
＞２ちゃんにヒットした・・・ なんてウソだよ
ヤフーでもグーグルでも「日本マニュファクチャリングサービス」でヒットするぜ。

＞8
＞ちゃんと見てますよ。過去ログを見ればわかるでしょ。
新宿本社の奴がカキコしたのは過去ログのかなり前半、その後ＮＭＳの
関係者らしき奴のカキコが妙に増えたな。
幹部はいるわ、各支店の奴はいるわ、弁解と謝罪に明け暮れた関係者はいるわ、
元管理の暴露野郎はいるわ。

笑わせてもらったwwww

派遣社員の年収は平均２９１万円らしいね

300万もいかないのか・・・安っ

ＮＭＳの平均時給換算だと年収291以下、、、

ＮＭＳは全国平均以下ね

最近、ＮＭＳの求人広告見ないね〜
広告出す程、仕事ないのかな？

日中関係が小泉なきあとに改善されれば、
派遣野郎の食い扶持も激減するのになあ。

コア事業を国内に戻すっていうのは言い訳で
中国の体制急変のリスクヘッジだったからね。
ふたを開けりゃベトナム人でもこなせる仕事内容
だからね。

福田さんになって、派遣野郎には干上がってほしい
ものです。

291万円なんて国際基準では高すぎるｗｗｗ

あんな糞仕事に高すぎる
中国では工場長2人分の年収だ

高すぎる
腐った派遣野郎には

高すぎる
飢え死にしろ　ボケ

>>8
本社も支店の暇そうな管理も見てるよ

>>13
広告出せるほど仕事がないのが現状

>>15
物価指数の違い

>>16
>本社も支店の暇そうな管理も見てるよ

本社や支店の管理者はこのスレ(過去スレも)の存在をどう感じていますか？？？

>>16
頭悪い方ですね
おそらく、日中関係が改善されれば、製造業の空洞化が再度活性化
するという危機感のことを１５はいってるのに、物価指数の違いだ
なんて。

ああＮＭＳの人々は、中途半端な頭の切れ方の方が多いんですね。
やっぱりいまいちかなあ。

さあ昼から、上海へ出発です。
蟹くってゴルフして、夜はカラオケ三昧だ。

単位とってようやく大学（工学部）卒業して、はれてメーカー
社員になれました。ＮＭＳには1年間お世話になりました。
よかったけど、社員になって初めて、派遣社員の人々は悲惨だ
と改めて実感します。

　でも、どうしようもない境遇の方もおられると思います。
なんとか頑張ってください。しかし、時代はシフトしました。
景気がよくてもあなたがたが再度復活するシナリオはありえない
でしょう。仕事以外のことに活路をみいだしてください。

>>18
「ＮＭＳは遊びも仕事も一生懸命！！！！」
教訓がこれでは。しかも遊びの方が先にあるｗｗ
Ａ支店管轄の管理がNMSの中では1番いい人材が揃ってるらしいよ
ほんとかどうかは知らない

>>20
管理が遊びに一生懸命だ。

派遣先の会社と会議があるのに、会議をすっぽかして帰る管理なんて
聞いて呆れるよ。

>>18
NMSは真面目な話に興味はない
目の前のことしか目に入らない
海外で何が問題か？より１日の生産台数の方に興味あり
スタッフは明日仕事があるか、が心配
管理は明日の勤怠、が心配
お馬鹿な集まりです

どーでもいいです、よ
ＮＭＳは楽しくない
どーでもいいです、よ
ＮＭＳは頭がわるい
どーでもいいです、よ
ＮＭＳはバカの集まり

オイラ、昔、ＮＭＳの事務所に面接にいった。

事務所で多少待たされた、誰も来ないのでおくまで行きデスクの上の見ると
ピンサロ『ハイハイ』のマッチがあった。

ここの営業野郎、シャクハチがお好きですな〜

ここの社員って給料安いのか？

現場スタッフより正社員はガッポリ貰ってるよ
現場なんてスズメの涙だもんな・・かわいそ
　　↑
時給1000円が１番高いらしい

前スレに月給50マンと書いてあったけどホント？

俺時給1500円貰ってるぞ

日勤と交替勤
時給と日給
新人とベテラン
男と女
でも差は出るぞ！？

本当は正社員でも20万くらいじゃねーの？

ここは支店内でもイジメやヤッカミはあるよ。

正社員で営業職希望の人、きーつけな。
支店は正社員でも出入りは激しいよ。

>>31
正社員より現場スタッフの方が出入りは激しいよ
1ヶ月に10人なんてザラだよ
Ｇ市Ｒ○ーなんて100人いたスタッフが現在40人弱しかいない
請負先の仕事が減れば同支店の別請負派遣先に人を流すのがNMS流

>>32
正しくそのとおりです。
たとえば、派遣先の企業には何社かの派遣会社が入っています。
下手物仕事のＮＭＳは他派遣会社と比べると立場が弱いので派遣先企業が暇になれば
真っ先にＮＭＳの現場スタッフが解雇になる訳です。
挙句にＮＭＳの現場スタッフは派遣先を短いスパンで解雇になる確立がかなり高く
解雇になる度に派遣先を盥回しで、再度一から新しい職場で仕事を覚える始末。
これでは合理的ではありません、もっともＮＭＳ側も盥回しを正当化して
現場スタッフを自己都合退職に追い込む手法。
派遣社員でよいなら、他社に移ったほうが賢い選択です。

K地方I県K市内の工業団地内にある某Ｓ工場、ここにもＮＭＳ現場スタッフとして
入ってきた女性スタッフが数名。
同工場には他社の派遣スタッフも沢山いました、ＮＭＳ女性スタッフも当然待遇がよくて人数の多い他社に移りました。
有名な話です。

ダーツに興味ある人はいませんか？
初心者、上級者一切問いません。ダーツを愛する方ならどなたでも結構です。

実はあるダーツ店のマスターが客が来なくてとても困っているようです。


　　↓↓↓　詳細はこちら　↓↓↓
http://sports9.2ch.net/test/read.cgi/bullseye/1111230059/431-452


できればこのマスターに励ましの言葉をお願いします。
また、もしこの店の近くにお住まいの方はお店の方にも行ってあげてください。
困ったときはお互い様です。ダーツを愛するもの同士助け合いましょう！

>>33
K地方I県以外でも同じことが日常茶飯事におきてます。
だから最近求人広告が、まったく出ていません。

ＮＭＳって現場スタッフが当日休んでもフォローに入るヤツがいない
結局、他社からスタッフを回して貸してもらう
自分ところの欠勤でしょ自分のところで補うのが普通じゃないの？

他社スタッフも毎回同じ人が回ってくるとは限らない
所属スタッフは配属されたそこの仕事しか出来ない分からないから
別の仕事を任されても結局、一から教えることになり手間がかかる（悪循環だね）
もっと回りを見なきゃ残れないよ

>>33
その盥回しがどれだけストレスになるか管理には分からないと思うよ
スタッフは盥回し先の合否で明日が決まってしまうのだから・・・
結局、自己退職へ導く形になる
使い捨てだよね
当の本人達には責任も咎めもなし
管理＝勝ち組
スタッフ＝負け組って言われるワケだね

>>37
>管理＝勝ち組
スタッフ＝負け組って言われるワケだね

Ｔ県ではスタッフよりも、管理の方が受けが悪いヨ

お世話になりましたm(__)m

『日本マニュファクチャリングの求人広告川柳』

配送業

　　手積み手卸しありません

　　　　入ってみたら
　　　　バキュームカーの運転士

スタッフに告って、フラれた腹癒せに｢犯すぞ!｣って脅したり、膝枕を強要してセクハラで訴えられそうになったＡ東さん。今はどこにいるの？知っていたら、教えて下さい。
やっぱり居られなくなって、北海道に帰ったか。逆にまだ居たら（居れたら）、この会社おかしすぎる。

お盆だけの短期の仕事なのに試験がありますって〜

>>42
試験って言っても、くだらない程簡単なテストだから問題ないよ
一応試験とかやって「合格です」って、さも自分が選ばれた人みたいな
錯覚をおこさせる手段なだけ

株式上場ってまだ？
それとも、倒産？

退職届出さずに辞めた
そのせいか一向に退職後の書類が送られて来ない
もうすぐ辞めて1ヶ月になる
法律上の決め事はちゃんと守ってほしいＮＭＳ！

>>44
上場？
まだ言ってるの

みなさん不満が多くてストレスがたまってますねぇ。
でも派遣で働くのって、微妙な立場で難しいと思う
今日この頃ですわ。
なんとなく見えない壁を感じさせられる、そんな感じ。
お金とか待遇ってのも大事だけど、それ以前に、年下にも内
心バカにされてるみたいで、、、
お前なんかより、高学歴で、かなりの経験つんできたんだぞ
という自分の心の声との戦いになってしまうんだ。
ほんとつらいっす。

>>45
てゆーか、退職届ださねーのも悪いんじゃない
さっさと出して早く縁きりな

離職票や失業保険関係なら地元のハローワークに相談するのも手だよ
こちらが問い合わせても良い返事がないなら公共機関の力を借りれば解決するよ
退職届未提出でも退社処理は可能だから辞めて大分時間が立ってるなら
早めに相談したほうがいいよ

>>45
>法律上の決め事はちゃんと守ってほしいＮＭＳ！

契約書の内容が、すでに法律違反だよ。

実際は２週間前で良いのに「辞める時は１ヵ月前までに言うこと」なんて書いてあるくせに、
仕事が暇になってクビ切る時は１週間前に言われたんだ。
もちろん解雇予告手当なんて１円も払わないしね

>>45
もまえあふぉだな
契約段階では双方の合意だから、ある程度
何書いていもいいんだよ
ただ労使紛争の時に法律が生きてくんだよ
それくらい便京汁
でも解雇予告手当不払いは完全違法だよ　訴えろ！
ただ、自己都合で退職届けだしてたら赤っ恥

＞仕事が暇になってクビ切るときは1週間前に言われた
　
この場合、離職票貰えるんか？

>>46
あなたのような人材は
NMSにはもったいないですよ。
頑張ってくださいね。

>>51
ちゃんともらえましたよ。離職票だけは（笑）

チビ・ハゲ・デブの３拍子揃ったＹ・伊藤　さん、お元気ですか？

景気の良い話は聞こえんな。この会社。

何か、元気ないじゃん！

何だ、求人もないじゃん！

この会社社名が素晴らしくイケているけど
中身はどうなの？

それと「ﾏﾆｭﾌｧｸﾁｬﾘﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ」を日本語に訳してください
お願いします。

会社は最悪！てか、管理担当が最悪！

人のプライベートに首つっこみすぎ…

愚痴りたくないけど愚痴りたい。

深谷の○芝にはまだ入っているのかな？

ほんとはやめたくなかった坂○、元気か？

大船のＳ生堂の人います？

｢ほんとはやめたくなかった坂○、元気か？｣ってどこの？

ほんと、やぼなやつ

ハゲ伊藤、元気か？

｢ハゲ伊藤、元気か？｣ってどこの？

俺か？(^-^)

求人広告見ませんがＧ市Ｒコーってまだ健在？

何か、元気ないじゃん！

ここって派遣・請負でもわりと長期安定雇用をしてくれる方針だと
聞いたんだけど、ウソ？

>>24
Ｔ県Ｏ市だね！
>>72
これだけ出入りが激しいんじゃ、長期安定雇用どころの話じゃないよ。
ストレスで情緒不安定になるのがオチ！

夏のボーナスまだ？

えっ!!!ボーナスなんてでるの？0.1ヶ月分位？？

>>75
前もって時給の一部をピンハネしといて、貯まった分をボーナスって
言って渡してるだけ。
時給同様、能力に関係なく上がりもしない下がりもしない。

>>76
ははは　じゃあ、ピンハネとは言わねーよ
考えて書けよ
でも絶対にすずめなみだだな　焼石に水くらいだ

上がりもするし下がりもするよ。支店長次第。

ピンハネというより、「時給を削ってプールした資金」が正しいかな。

半年後にプールした資金をばら撒くわけだが、元々もらえる時給だからね。
このカラクリはＮＭＳ側が美味しいだけ、半年以上も後続しないと貰えないし、
その前に辞める人が多し。辞めたらその分はＮＭＳの取り分。

まだ、このスレあったのね。

だったら、時間給増やせよ！　事実知ったのでバカらしくなった。

この頃話題がつまんね〜

みんなアホだな〜、、、

だから、全部営業トークだって、、、仕事に勧誘されるためのエサだって、、、

こっちも商売だし職業斡旋のボランティアじゃねーの、わかった、

ミニボーナス、一般の会社みたいに配当で支払うわけないよねどう考えても、
それじゃこっちも商売にならないよ、それもエサよ。
(スキーサークルあり、夏はバーベキューで友達ができる)(生活必需品プレゼント)
(技術が身につきます)なんてぜーんぶ誘き寄せるためのエサだよ、

よ〜く考えればわかるよね、、、本気だと思った？それじゃこっちが損しちゃう、
君たちはスキーやバーベキューで仕事を選ぶの？気楽に選ぶなよ、、
だからカモになるんじゃないの？

>83
句読点も使えないアホでつか？（藁

T県〇市の管理担当はむかつくのう…

>85
何かあったの？？？

>86
ずっと前から色々あった。

本当に色々ありすき

実名をばらしたいくらい。

尾耶麻支店だべ？言いたいこと言ってみなよ・・・

言っちゃえ、言っちゃえ！！！
気分爽快！！

あんな奴やめちゃえ

仙台南支店にテポドンが落ちればいいんだっ！

あいつのいる管理事務所に落ちてくれ。早くクビになれ。

今までで最悪な管理だった。

Ｔ県Ｏ市
栃木県の小山支店なの？

だったら中卒の担当者くん、元気かな？

Ｏ支店に中卒の担当者なんかいたの？？？

T県柏支店

あげ

担当者は、仕事はできない割りに言うことは幹部なみ。
だから仕事も人も減るんだよ！

送迎のバスに乗ってると、途中でここの看板出している所を通りかかるのだが、
一度そこにバスが突っ込んでくれると面白いのだが。
自社の広告看板に送迎バス激突　なんて新聞の見出しになって笑えるのだが。

>>101
送迎バス出てるのって何県？

時田勇騎ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

坊主

あげ

最近静かだな！みんな遠慮せずに不平不満言いなよ！

整理整頓が口癖のＴ、オマエの机が１番汚いんじゃー！
机の上は、書類とゴミの区別がつかない。床は綿ホコリが散乱。

何度幹部に怒られても全然直らない。
最近は幹部も呆れて怒る気もしないとさ〜

あげ

最近全然求人広告が無い状態

そろそろヤバイな、他社に叩き潰される

>>109
そろそろどころか、前からヤバイでしょ！

チラシ見る度にどんどん新しい派遣会社が出てきて競争相手が増えてるのに
まったく危機意識が無く、適当な仕事して能書き・口先だけのハッタリかましてれば、
ドコの会社からもスタッフからも愛想つかされるってもんでしょ！

内部告発、暴露情報などドシドシ発言して下さい。

過去の経験談でも結構です、風化させないように。

age

Ｔ県Ｏ市

「N島Y樹」

「H田M幸」

３流担当者

何年いても待遇変わらず、年取ったらクビ切られ、若い奴らをまた採用すれば会社な成り立つ。しょせん俺らは使い捨て。

上場して社長がボロ儲けするために社員はこき使われまくり。

株売れるようになったら、社長を罵倒して辞めてやるさ。

そういうあなたは持ち株会に入ってる正社員の方？

社員ってどうすればなれるの？管理者に聞いたら頑張り次第で！って！何をどのように頑張ればいいのか！？仕事は誰にも負けないくらい頑張ってるのにな〜

>>117
今までのレス全部読んで言ってるの？

＞管理者に聞いたら頑張り次第〜
管理者が何を頑張ってるんだ？
中途半端なハッタリと口からデマカセ言うことか？
突っ込んだ話には、一切答えられないで逃げまわるしかないけどな〜

>>118
お前は人に突っ込む前にちゃんとレス読めやwwww


糞時田勇騎シネ

各支店の社員さんへ、

ここって火葬場職員の請負はやってますか？

>>41
やっぱり．．．
(T_T)

あげあげ

退職金制度あればいいのに！

＞123
そんなの無理！

↓世間一般から『人材の扱いが酷い場合があり、あまり将来の保証がない』と名指しで記載されていますよ。18番目です。

http://brilliant7.com/8374838A815B835E815B/w8EE582C8906C8DDE94688CAD89EF8ED0

ＮＭＳを利用している企業さんへ、人材派遣を利用するならＮＭＳよりマシな会社は
腐るほどありますよ。
他社と比較することをお勧めします。

発見！！
Ｇ市ＲのＯ、Ｓ元カップル復活！！ラＯホ街から出現。
結局はダメ男を選んだんだな・・・
もしかして・・・￥金か！？？？
その前にいつ別れたんだ？もっと働いてればよかったーー。
誰かどんなだったか教えてくれーーーーーーー！！！！！！！

>>125
お前のいままでに同情・・・ってかなにがおもしろいの？

>125
Ｇ市ＲにいるＳ元ってヤツなら知ってる
たしか彼女、妊娠したとか言ってた
もう生まれたかな？

子供が出来て生活も大変なのに安月給で満足してるのがすごいｗｗ

あげ

加美の担当最悪だよ。
特に松島頭悪過ぎ〜死んでくれ！
一番お前がいらない！

あげ

タイアップ時代は、不正残業水増しで従業員からバックをもらってた、東洋ワーク時代は、
強姦してクビになった人間を雇っている会社はクソですね

将来に期待を持たせる事を言って応募者を篭絡する

１．今のところ部分的請負みたいなことをやっているけど
　　ゆくゆくは完全請負に移行したいと応募者にさり気なく促して期待させる。

２．自社ビルを建てる計画があるや、本社が一等地や有名ビル内にあり、安心感を煽る。

３．株式上場する予定があるとわざと促す。

洗脳文句のベストスリーです。
　みなさんご注意を！！

>>132
今いること見事にすべて当てはまるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

あげ

佐原支店　ﾚｲｹﾑ、ﾅｲﾙｽ

とにかく人を動かすのやめれ。
しむる。
どんだけ、人とんの・・・。

能無し管理多すぎるぞ！！

>>137
特に何県？

ほんと、全然求人が無い(^^)

新聞の日曜日の折込や無料配布の求人誌にＮＭＳの求人が無い。

いったい如何した、ＮＭＳ、求人の無さが能無しを表現しているな。

>>139
人がやめてないってことだ

＞140

嘘つけ、他社に取られてるくせに

あげます

神奈川県の管理者は能無し！

この前辞めたいって現場管理者に言ったら、引き止めたくせに、その管理者は、4ヶ月後に自己退職しました！人が辞めるのを引き止めといて、自分が辞めるなんて最低です！！

遅刻・早退も同じ。どうしても帰らなきゃいけない用があった時に「今日、早退します」
って言ったら「あぁ？仕事よりも大事な用なのか？」だとさ。
そのくせ自分は用があるとすぐ遅刻・早退を繰り返すし、風邪ひいた位で
３〜４日平気で休む。しかも黙っていなくなるから現場の社員までも怒り心頭だよ。

オマケに工業高校卒なのに図面も読めないと来たもんだ！

100人も採らないくせに『総勢100名募集』なんて見栄を張るのはもうやめなさい

管理者は中卒〜大卒まで幅広いよ。
中途半端な性格で人格不安定ってとこは共通してるけどね。
基本給は20プラス残業費5（月に100Hほど残業があるが5しか支給されない・・・）で25。
やってられなよね〜。これじゃやめるよね〜。
もっと誇りのもてる仕事に就かなきゃいかん(´･ω･`)

皆知ってるか？大阪支店ができるんだってよ

>148
素晴らしい。業績絶好調なんだ。

>>149
でも人全然集まらないらしいｗ

栃木県小山市の元痰等車

茨城県古河市出身、蔵佐和の情報きぼん

もう4年も勤めてるが昇給無し！10円すら上がらない！他の事業所もそうなの？

こないだ半年で50ｱﾌﾟ。この会社、書類とかの処理遅くてダメだな。

Ｈ野のＴ橋君は、顧客の約束守れないし、書類も遅い。管理者として三下り半らしいね。
Ｋ山も含め最悪管理だよ。辞めようかな。

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-

310 ：本社社員 ：2005/07/02(土) 18:03:03 ID:7xUh7JMV0
●このスレの話は興味深く、実に愉快です。
●今の世の中、正直者がバカを見るような時代ですよね。
●NMSの中にも支店にも誠実に頑張っている人も必ずやいらっしゃる事と思いますが・・・。
●急成長したＮＭＳに「組織と人」が ついていけてない感じがしてます。

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-


上記は前スレ３１０の情報です。
見事に“●急成長したＮＭＳに「組織と人」が ついていけてない感じがしてます。”の部分がパクられています。


↓リクナビの求人でパクりと思われる宣伝文句です。

〜私たちは、正直なところ、まだまだ未成熟な会社です。〜
〜成長速度に組織が追いついていない。〜
〜恥ずかしい話ですけれど、それが実情です。〜
〜でも、決して「イケイケ」の会社ではありません。 〜


詳しくはリクナビをご覧ください。
URLはリクナビの求人「ＮＭＳ幹部クラスの募集」です。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003562852

どうせパクるなら、●今の世の中、正直者がバカを見るような時代ですよね。も宣伝文句にパクってくれ。

>155
うまく直リンできないので、直接リクナビにいくかURLをアドレスに貼って
移動して下さい。

＞154
お前誰？？3課の者か？

>>154

まともな会社なら求人記事に「決して「イケイケ」の会社ではありません」なんて
書かないけどな。普通なら逆効果。

求人にやたらと社長の名前や社長自身の顔写真が載ってくるのはブラックの証拠。

お前ら暇だなぁ…。

>157

あんたよりも長く居る人間だよ。

うそこけ

入れ換えが激しいから３年近くもいたらながいだろぅ。

「事業が将来発展していくためには、やはり人材。」だってさ。
じゃー今勤務している管理者等の正社員は全員解雇だ。

>163

そうだ�A

解雇 解雇

うちの幹部社員がヨソの派遣会社のことは褒めてたけど、ＮＭＳのことは溜め息まじりで散々愚痴ってたから、
ヘタすりゃ契約解除で撤退させられるかもね？

派遣会社はどこも一緒よ！！使い捨てされるの当たり前、ここで文句を垂らしても、
何もならへん、どっかの一流企業でセイシャなれば良いじゃない。

>>165
それって何処の現場の話？

早く教えて！

盛り上がらんね。

盛り上がるネタ提供してから言え

あげ

企業を告発する投稿は、公共性があり真実を記している場合は違法ではありません。

あげます

それって平出松下のマシンオペレーターｗ

>>165
平出松下のマシンオペレーターのことだよ。
ぼろくそいってたｗ

平出ってどこ？何県？
マシンオペレーターって成形機？実装機？

<<176
小山支店の社員が言ってたから
栃木じゃないかしら？？

平出工業団地は栃木県宇都宮市にあるよ
小山市から国道４号で距離３５キロくらいかな

平出松下のマシンオペレーターの何処が駄目なの？

>>177
｢小山支店の社員が言ってたから｣って、どう言う意味？

>>165
うちの幹部社員がヨソの派遣会社のことは褒めてたけど、ＮＭＳのことは溜め息まじりで散々愚痴ってたから、
ヘタすりゃ契約解除で撤退させられるかもね？
ってやつ。
NMSの社員(営業)がなげいてた。
うちにはつかえないやつしかいないのかって。

秦野も御殿場みたくなんのかなぁ。休みだらけに問題だらけ。どこに移るかなぁ。AAさん拾ってよぉ。

>>172
それって本当？
では、事実を全部話してみようかな・・・

経営理念読んでみな。
美辞麗句を並び立てただけの虚しい作文。

>>181
NMSの社員(営業)が、そんな事言うわけ無いじゃん!!!

>>185
君は幸せもんだねｗ
派遣会社の営業なんて、
働くスタッフがいなくなったら業績↓でボーナスだってへるんだぞ？
自分の給料のために派遣スタッフには表面上いい人でなきゃ
みんなやめちゃうじゃんｗ
NMSの前にも派遣会社の営業してたけどそこはこんなに
バカだらけじゃなく日本語が分かる子もいて扱いやすかったのに
NMSの派遣は日本語も理解するのに時間がかかるから倍疲れるってサｗ

>>186
＞NMSの前にも派遣会社の営業してたけど
派遣の営業しか仕事につけない奴が偉そうに語るなよ

>>187
ちなみにあたしは
そんな糞な仕事したことないｗ

まったく、NMSは馬鹿ばっかだな☆

茄子休み過ぎ。
インリンうぜぇ。

＞＞１８９
★☆♪$〆ゞヾ仝±♀♂∞∴≠℃§£¢〒〓∈∋⊆⊇⊂⊃∪∩∃∀⇔¬∧∨
≡∬√∂⌒⊥≒¶‡†♭‰Å◯ΘΦΥΣΓΞΛΠξψζφχσβγδЁЖФЧЫЙЭЮЯйёжюя

きもすきもすきもす

オレはｺｺの派遣いいと思うが…。ま、人に寄るが、結構融通聞いてもらったよ。

最悪なのはｺﾗﾎﾞだ。
履歴書返せっ！

いや！管理者次第だな！使えない管理者がほとんどだ！

＞＞１８９
A支店は、面接せずに入社させるから、おかしな子が
来るんだよ。取捨選択ぐらいしろよ！☆

とにかく人を集めて押し込むのがこの業界。

>190

茄子は、そのままじゃん。中に使えない社員が居るみたいだが、誰よ？

アボクサイ

出っ歯最悪

そんなことないよ

アイツR社員の手下だぜ

R社員も、大変だなぁ。

ttp://www.manabi-tai.net/2006/02/post_101.html

↑他の管理者も朝と夕に直立してみたら！？ま、お気に入りの女の子にだけ挨拶して終わりってのが見えみえだけど…

朝、夕居ない時もあるんじゃないの。
昔は、門の前で挨拶してたのになぁ・・・。

津野さんの引継いだ人は、20分頃に来て、朝礼に出て、テラスでタバコだよなぁ。情けないよな、Ｔ橋さんよぉ。混山なんかアホとラブラブ作業だしよ。見てる方がキモス

福○にいた坂○さん結構世話になったなぁ。いまも元気？

　　 ∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ 　　＜ただ、ひたすら、ウマの様に働くべし！ 　
　　/　　●　　　● | 　　　
　 |　　　　( _●_)　 ミ 　　
　彡､　　　|∪|　　､｀＼ 　　
　 /　　　　 ﾞヽ　 ￣､:::::　ﾞl,　
　|;/"⌒ヽ,　　＼　　ヽ:　　 _l＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　l l　　　　ヽr‐─ヽ＿|_⊂////;`ゞ--―─-r| |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 / |
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ウマと言えばＨ０４１

?

もう、彼のような貴重な人材は、現れないのか・・・。

↑今の管理とバカスタッフに彼等は追い出されたんだよな。

大手銀行から融資を断られるってか。

インリン　キモイ

＞197
W
のことか？

＞214
インリンキモス、インリンキモス

ここはＲ-Ｈ野のスレですか？

皆さん荒れてますな〜

郡山の馬鹿ドモがあのソニーの爆弾電池作ったの？ｗ

くだらねぇ。だれだ？R-Hを馬鹿にしてんのは。

爆弾電池は、本当に郡山で作られたの？
福島だとは聞いていたけど・・・。

前スレより消化早いな

爆弾電池は郡山市のソニー福島でつくられたんですよ！
もちろんNMSの皆さんもそこで製造に従事していますよ！

秦野も御殿場みたくなんのかなぁ。休みだらけに問題だらけ＆バカだらけ。どこに移るかなぁ。AAさん拾ってよぉ。

確かにココのやつはバカだな！！

子供のお使いも出来ないし・・・。
特に郡山のやつはどうしようもないな！
俺が使っていたやつは特にそう感じたんだよね！！



あぁ使えない！ストレスがけっこう溜まりました！！
誰か助けてください！！

>224
ストレスたまってんの。
それじゃ、担当者に怒りを叩きぶつけて契約解除でＯＫ。

他に派遣会社はたくさんあるから、買い手市場ですな。
ＮＭＳよりレベルの高い派遣会社なんて沢山あんだろ。そこ使えよ。
ＮＭＳを利用するメリットはあるの？

もっとも担当者も落ちこぼれの馬鹿だけど・・・

みんな！盛り上がってるか〜い！！

NMSで派遣してる馬鹿な俺が着ましたヨ＝///////
足し算できない俺
漢字が書けない俺
ひらがなにゅうりょくしかできないいおれ
月の半分は遅刻の俺
朝礼当番の時は腹痛で休む俺
未だに周りの人の名前を覚えられない俺
きっ、きっ、緊張して会話できない俺

で、で、でもNMSで働ける幸せ。

↑↑↑↑↑↑↑
でも君のトリエは２ちゃんができることだよ！！

あとは自分自身を理解していることだね！



これからもNMSでがんばれ！！

中卒のくせに女たらしこむのだけは天才並の管理者さんよー
人を見下す前に自分の実力見つめ直した方がいーんじゃねーのか？
お前の実力はどんだけのもんなんだよ？
何でも出来るだ？
裏を返せばひとつも秀でたものがねーって事なんじゃねーのかよ

そーやって一生井の中の蛙で、周りに適当に女はべらして幸せに氏んでいけよな。

その程度で幸せなんだから、心底うらやましいわ

>>228
何のことだか分からないから・・・

皆に分かるように教えてよ！！

（中卒のくせに女たらしこむのだけは天才並の管理者さんよー
人を見下す前に自分の実力見つめ直した方がいーんじゃねーのか？
お前の実力はどんだけのもんなんだよ？
何でも出来るだ？）　　

　　　↑
ここらへん。。

中途で応募してるんだけど大丈夫かな…

>>228
中卒の管理者なんて、まだ居たの？
以前、O支店に居るとかって言ってなかった？

>>231
元Ｏ支店の暴露マンがきましたよ。

＞以前、O支店に居るとかって言ってなかった？
２２８氏は私ではありません、他にもたくさんいるんでしょ。

>>230
ま、履歴書は適当で大丈夫だよ。
「履歴書は重視しないのです」なんてどこかの担当者が語るくらだから。

>>228
＞女たらしこむのだけは天才並
年上ばかり手を出してる奴か？しかも自分は妻子持ちなのに

何県の管理の方ですか？

処分逃れの社名変更　

ﾃﾗﾜﾛｽ

管理も、準管理も、ちゃんと仕事しろ！！

あぼーん

日本魔乳箔茶林愚錆酢

にほんまにゅうはくちゃりんぐさびす

　 　　　　　　　 　　　凸＼＿＿＿＿＿＿＿＿_ ／,凸、
　　　　　　　　　　ノ´⌒｀ヽ三三三三三三三i三.ノ´⌒｀ヽ、
　　　　　　　　[二ノ´悲｀ヽ二]二二二二二二i仁ノ´惨｀ヽニフ
　　　　　　　　 　　,.-┴―┬┴┐ 鬨鬨鬩鬨 鬨鬩鬨鬩鬨鬨
　 　 　 　 　 　　／ΛΛ //ΛΛ || L匳匳||卅||匳匯||匳||匳
　　　　　　 　／＿(ﾟдﾟ_//_ﾟДﾟ,,)| |丗卅丗卅丗卅丗卅丗 丗卅
　　_,,,.-―''''"_,,,.-―''''"|コ￣　∪i　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　i゛(}[王i王]I()0コ ――日本マニュファクチャリングサービス　―〕
　|_∈口∋￣_l＿ｌ⌒ｌ ノ 　　　　　　　＿＿＿ｌ⌒ｌ ＿＿ソ
　　￣￣`ー'￣　`ー'￣￣￣￣ ￣￣￣￣`ー'　　 `ー' ￣￣￣

弊社の宣伝カーでございます。

中卒でたかが現場管理者…
( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

だっさ。所詮ブルーカラー。

自分の能力の無さを女でうめようとする。憐れ。
仕事で作業着ってのがあり得ない。
ブルーカラーの皆さんにはクールビスとか関係無いんでしょうね。
ﾌﾟｷﾞｬｰ

ctrl+fすら知らなかったくせに
( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

まあ、ブルーカラーの管理者なんてPC使えなくてもなれるか。

>>240-241
なに言ってんだ？お前頭おかしいだろｗｗｗ

現場管理者ってのは、担当営業と同じ正社員なの？

それとも派遣なの？

情報きぼん

ブルーカラーって差別いいじゃん。製造業のどこが悪い

>>242
たいして難しい事言ってないが…

>>244
コアな人材

不可解な業務命令にも絶えられるコアな人材を求めてます。

age

面白い！！
それぞれ色々な不満もってるんですね！！
管理者に不満持っている方は現場正社員の方なんですか？

ここはつまらねーなー。

アイラインと日総の回し者に荒らされたな。

>>249
ツマンネ

>>249
ツマンネ

>>249
ツマンネ

>>248
現場みんなだよ！

時田勇騎です
子供施設から出したい

NMSなんて所詮挨拶も、ろくにできないカスの集団

上場マジやったなｗｗｗｗ

このスレでグタグタほざいてる現場作業員と現場管理者。おまえらはどこまで
頑張ってもそのへんで終わり。それ以上の上昇は見込めん。
時代はシフトした、頑張ってれば良いだけの時代は終わった。ま、仕事以外に活路を見出すことだな(笑)
いまの日本じゃ惰性の勢いしかないからな。

さてと、中国のプロジェクトも終盤に入り来週、上海へ行ってきます。
いまの中国は３０年前の日本と同じで、黙っていても物が売れる、仕事が沸いてくるし笑いがとまらん。
夜は中国ビールでもたくさん飲んで、上海蟹でもタップリと食って・・・・
いや、上海女でもタップリと食ってくるか(笑)

tesuto

＞255
中国の怖さを知らないね
まあガンバってくださいな

しかし、今頃中国といわれても
�ｹ小平のころからなら旨みもあったが
正直出遅れかもね

ま、人材ビジネスは共産党体制で表向きご法度ですから
実情は、家内制手工業の町工場を切り盛りする程度でしょうが。。。

正直、あんたのスレのほうが笑える
現場のみなさん
こいつはアホです　　ご安心を

>>256
testのスペルもわからんのか

>>257
実情→実状
スレ→レス
家内制手工業なんて言葉、教科書でしか見た事ないよw

何年頑張っても昨日入ってきた新人となにも待遇がかわらないんじゃ、やる気なくなるね…

派遣なんてそんなもんだよ。１０年いても時給変わらない人いるよ。ちょっとかわいそ。気づかない本人も馬鹿なんだろうけど。

10年!?テスコとかテクノブレーンの時から変わらないの!?そりゃー馬鹿だ！

そんな仕事を何年もやってる意味は？

ない！

>>262
テスコテクノブレーンな

>>265
10年前はテスコとテクノブレーンは別会社でした

＞＞２６５、＞＞２６６

子会社の社名変更や濫造解体、処分逃れの偽装解散・合併。

↑業界では有名でしょ。

派遣と派遣先の関係ってビミョ〜ですね
派遣社員は一生懸命がんばろうとするが
派遣先の待遇は『しょせん社会の底辺の派遣社員が！！』
といった感じ・・・挨拶しても返答率５０％がいいところ
自分は現場派遣正社員というたちばで働いているが
リーダーシップをもとめられているようで
下手にリーダー的なことをしてもＤＱＮな人たちは
ブーブー文句を言うばかり。当然派遣先も馬鹿にしてるわけで
リーダーなんて必要ないわけ！！
パソコンの前に座ってあたかも管理しています。なんてやっている人もいるけど
レベルひっく〜〜〜〜ぅ、別に偉くないしｗ
給与安いし待遇悪いし休出あるし残業三昧
ましては多く残業した者が偉いみたいなところがあって
アホかと・・・仕事が趣味なのか？
もうオレはてきとーに人付き合いしてあまりがんばらないようして
時間が来たらさっさと帰るさ

>>268
俺も現場正社員だけど同感だなぁ〜

リロイさん
(´･∀･)不満大爆発ですねぇ。
私も同じく同感(￣∀￣)

みんな辞めてったさ…
辛いなぁ〜どんどん取り残されていく気がする
管理者も辞めさせる前にせめて自給の交渉
くらいしてくれればいいのに…
そうすれば辞めずにすんだかもしれないのに
ピンはねして利益出したいのか・・・

ここの面接受けるか迷ってるんだけど
寮ってどんな感じですか？家賃いくら位ですか？

>>270
>>271

そんなに不満爆発なら、担当者の名前言っちゃえよ。
全て暴露してしまえよ。どうせ担当者もいい加減な連中だろ。

内部告発に公益通報制度は正当化されてるぞ。
法整備も整っている。

リロイさん
管理者はたまに閲覧しているらしいですぞ…。

辞めていったかつての同僚を見ると
「しまった！先を越された」ってな気持ちになります

↓過去スレからのコピペですが、こんな人もいましたね。なつかすィ、、、



■数々のクレームの一件について■

代行の者です。私個人として、そこまでの配慮は到底、無理がありますし、
公式ホームページは、当社の採用応募、会社の概略を記述したものであり
まして、コメントの程、差し控えさせて貰います。一般の方々が、公式ぺ
ージとして、閲覧し、参考にして御応募される機会がございます。ですの
で、それは難しいと思われます。

後、もう一つですが、付け加えさせて貰ってよろしいでしょうか、今、
当スタッフの方々は、当社に対して意欲を燃やして、仕事に没頭しており
ます。そうした方々の小耳に入りますと、仕事に支障が出てしまう場合も
ございます。掲示板での書き込みですが、御遠慮して頂けないでしょうか
こう言うのもおかしいかもしれませんが、若い人の雇用も多いですし、
苦情等ありましたら、御自身が登録した支店で、御相談なさっては
如何でしょうか、誠にすいません。

力不足なもので、そういうことで、御願いします。

ふざけるな！言ってもわからないから、こういう実態があるってことを書き込んでるだけ！

>>275
仕事の出来る人はどこに行っても通用するので
次の仕事で社員採用などをされればすぐに辞めていく

残っているのはバカばっかり

>>274
管理者がみているならば、みんな今の状態を何とかしてほしいという
願いがあるんでは？自分は直接言ったりすることができないので
ここを見て何かを感じ取ってほしい

噂では管理者だけじゃなく社長も見てるらしいよ

まじっ！　社長もみてんの！？　ひまじんだ

別に見てたっていいじゃん

2006/11/14(火) 01:59:30 ID:z+7RdR5j0
まじっ！　社長もみてんの！？　ひまじんだ


2006/11/14(火) 09:28:13 ID:H+IsT3ct0
別に見てたっていいじゃん


社長ｗｗｗｗｗｗｗｗ

この会社で笑いが止まらん奴は社長

やっぱ中国市場で一攫千金ってか

上海の女はうめ〜だろうな

>>272
場所で家賃違うから電話して聞いてみな
質問があるんですが
で聞けば大丈夫

他の会社も同様に聞ける

広告だけだと騙してる会社あるよ
三食付き→無料ではない
などなど

↑あるある。
フ○キャストなんて写真の寮と実物が全然違うし。
プレハブだった。

現場社員って給料いくら？

どこの現場も契約期間は２ヶ月間でそれ以降は２ヶ月単位の更新ですか？

秦○管理なんか見てたって変わらないよ

自分の間違いを絶対に認めないし、法律すら守らない連中が
このスレ見たくらいで変わるわけがない

この会社は一体どういったことするのですか？

>>291

前レスをみればわかるよ。
すっげ〜リアルな内容だぜ、両者の熱気が伝わってくるwwwwww

こんな椰子がいたぞ　当選したかどうか知らんけど

http://www.senkyo.janjan.jp/bin/candidate/profile/profile.php?id=100914

当然最下位落選だったね〜。１２８票って…生徒会選挙並だな。創価学会にも友達いないのかい？

>>291
平気でウソをつく。そして絶対謝らない。

>>291
有給の取得に制限をかける。
法律に違反してることを指摘すると説明もしないで、ごまかして逃げる
担当が仕事の段取りもできないし約束も守らないから、クレームをつけると
「反抗的な態度を取るなら辞めてもらう」だって

挨拶すらもできないクソが、ほざいてんじゃねぇ！

>>296
完全に違法行為だな　詳細きぼん

>>297
有給を１週間前までに申請しないと認めない。月曜と金曜は「仕事が忙しいから」って理由でＮＧ。
それに休む理由を詳しく書かないとＮＧ。
「私用の為」ではダメで、しつこく理由を聞かれる。

オマケに休み明けには職場の連中に「休んですいませんでした」と頭を下げて回らなければならない。

年次有給休暇の意味を、全く理解してない。六法全書見てから物を言え！

社長は素晴らしい人です。

社長は小さな悩みでも親身になって聞いてくれます。そんな社長を私は尊敬しています。

千葉県松戸市の仕事情報お願いします。電話で聞いたら教えてくれませんでした。

斧さん、頑張って下さい。応援してます！　

>>291
私の知っている担当者は平気で叩いたり蹴ったりしてます。
また暴言も当たり前。「辞めたい」と申し出た人に
「辞めたら殺すぞ」と言ったりします。
常識の通じない恐ろしいとこです。

小○社長はイケメンだね。

岩手。

今一番忙しい所、何処ですかね。俺のとこ毎日暇で定時なんだよね。
寮代引かれるから死にそうだよ。

時田勇騎きめぇｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

時々見かける「時田勇騎」って誰？どっかの管理者？

この会社の社長ってマジでイケメン。

ここって社会保険は全員加入ってうたい文句なのに、実際は健康保険は入社２ヶ月後からじゃないと手続きしてくれないんですね｡
何ででしょう？
それってありですか？

労働基準局に相談してみな!

あのハゲはいったい…？

みんなさ、はっきり名前書いちゃいなよ。それともわかりやすく書くとか。
遠まわしに書いたってあまり意味ないんじゃない？
たとえば「おい、そこのブランド大好きな坊主頭の営業野郎、
能書きこく前に時給あげろ、俺たちのおかげで給料出てるんだろ、
遊んでばっかいるからいつも顔黒いし。そんなに湘南の海は楽しいか？」
これでは甘いかな？

社長は世界制覇を狙っている。偉大だ！

>>313
○籐っすか！？

今日仕事サボった。ゴメンよ。

シャクティーパット！

寮費って光熱費とかは別ですか？？

>>315
残念！○島！わかるかな？
っていうか○藤って誰？

＞侍さん、
＞坊主頭の営業野郎
↑小山にも居たな、カラーワイシャツ(イエロー)着た坊主頭のバカ営業が・・・
茶髪で有名な○沢営業野郎はとっくに辞めたが・・・

ホスト崩れやビジュアル系のバカ営業ばっかだなここはな。

ドキドキ〃ゝ〃

>>320
濡れちゃった

名○屋の現場で働いている上○！
免停中の上、車検切れで会社に来るな！！

>>320
そうだね。その通りだと思うよ。バカが多いよね。
そのバカの言うことを聞かなくてはいけない私たちもなんだかな？と思うけど
ね。でもバカは嫌だね。でも○島ってたぶん私たちの所の営業かも！
ブランド好きみたいだし顔黒いし、地域的にも湘南超近いし・・・ヤバ！
あげくのはてに口達者だから腹読めないし、もう最悪。。。

>>323
そいつ社員なの？
ちくっちゃえよ。終わりじゃんそいつｗｗｗｗ

↑良くあることだよ

社長は立派な人だけどね・・・。

↑どこが？

チン子じゃね？

以前、勤めていましたが今でも社長を尊敬しています。

｢社長が、社長が、｣って、社長が魅力的で立派な素振り見せるの当たり前じゃん。
さっきテレビでやってた｢有言実行｣じゃないけど、それも魅力的に思わせる演出(芝居)だろ。

仮に明日手形が落ちなかったら倒産するというときでも、
社員の前で明るい未来を語り続けるもんだよ。それくらいの演技ができなければ、
経営者は務まらんし、少しでも不安な顔をしたらその瞬間に会社への信頼感はくなるよ。
魅力や人と惹きつけるカリスマ性までも吹き飛んじゃうね。

社長は常に前向きであり、強く、魅力的であることを義務づけられてるだけ。
それがスタンダード。

コロッと引っかかるねお前らも。

↑引っかかってるのはお前だよ。

>318
別だよ

人によっては込みだったりするよ！基本は別だけど！

NMSとの契約は無期限なんですが、派遣先との契約が半年以上更新されないまま（契約切れ）
仕事続けてるんですがどちらに訴えれば良いですか？MNSへは既に何度も言ってるですが
一向に音信普通です。
腹立つから困らせちゃうよ○○南支店！

失踪社員がいるらしい

ここ洗脳入ってるから・・・・

失踪野郎 Ｓ田 今どこ？

>335
仙台南支店

仙台南支店の奴ら　しげ

仙台支店はどお？

仙台支店はどお？

>>1

某県での求人広告「履歴書不要、やる気だけ持ってきてください」
...？一番やる気ないのはオマエらだろう？それに昇給あり？
今まで昇給なんか一度もしたことないだろうが！

>>344
お前がちゃんと仕事しねーから昇給しねーんじゃねーの？

塩○ですが、何か？

仕事ぶりが認められて正社員になっても昇給はないよ！

オレはつかまらないよ




塩○

厚木リ○ーの○岸まじうざすぎw
現場は陰口だらけだしまじ人間不信になりそうだったわw

社長が立派とか社長を褒める言葉を書く人がいるけど不思議
社長が立派なら、そんなダメダメ社員は生まれないはず。
自分だけ立派にみせて経営する会社の実態が問題ありなら、本当に立派な社長って言えねぇじゃないの

禿同www
下もゴミなら上もゴミだよな
単なる口先だけのゴミ、ただそれだけwwwwww

うちの会社で働いている上○。マジ調子乗りすぎ！！早く辞めろ。

飢えの氏ね

あー○野な。借金して逃亡生活の○野だろ？？
ヤツはマジ氏んだ方がいいな！！！！！！！！！って事はお前○橋か！？
あいつ現場社員のくせに休み過ぎで最悪。

ボーナス出たんだね

＞＞355
あぁ、もっとも最初から貰えるはずの金だけど・・・スズメの涙ほど、、、

半年間の時間給を削ってプールした金をボーナスと謳ってばら撒いてる訳。

おれはうれしかったな 坊茄子

貰える人はいいね

>>357

子供騙しのトリックに引っ掛る奴もいるんだね。

半年分の時給ｘ30円カットを半年後に支給。
単純な人がいればいるほど、笑いがとまりませんね。

今年もヨロシク☆

今年も沢山の裏事情をお待ちしています

ＮＭＳの社長とゆかいな社員一同

ＮＭＳ営業社員って、どいつもこいつも先物・健康食品顔だよな。
胡散臭さが表情からにじみ出てるもん。

某支店に登録に行ったときなんか営業の奴をみて、思わず引いた。
「こいつらマルチの講演とかで会場仕切ってる顔だな」と思ったもん。

おまえらみんな死ね

名古屋支店の田○！！おまえは女か！従業員の情報を他の従業員に話すなんてな!
男じゃねーよ！それどころか、管理者失格じゃねー！辞めてくれないかなぁ！
もうおまえの下でなんて働きたくねーよ！他に誰かいない？岐○の三○電機の人！

＞363
常識人な言いっぷりだな。

この支店だろうと、他人に個人情報漏らしてるぜ。

埼玉火事？

制服・靴代は半年以内に辞めたら実費。他の派遣や社員は靴なんか統一してない。社員は偉そうに買ってあげてるとか言ってるがピンはねした金で無駄に買うなよ。工場見学の時間は遅れて日は間違えるしここの社員は・・・
工場見学って言いながらスーツでいってください、なぜスーツかは現場で誰が来たかすぐわからせるためだそうです。面接のことだろ

ダメダメな支店ばっかだな。
NMSのロゴ変えてイメージアップ狙ってるのか知らんがもっと先にすることあるだろう小○さん。
まずは業界斬っての低賃金を何とかせい。
次は、昼間から２ｃｈ派遣業界板で情報収集してる管理者をなんとかせい。

辞めるとき管理者に散々なじられ嫌味言われた。バイト気分だとか仕事舐めるなとか言われたけど、たかが800の派遣で社員並に働けるか。
仕事決まるまでのつなぎでしかないのに辞める奴は全員根性なしだそうだ。
見学者に派遣先社員の出来の悪さや派遣社員の個人情報を言ってたが、現場上がりの管理者がどんだけ偉いんだよ

>>368
どこも同じなのかな？管理者が自分が無能なのを棚に上げてスタッフをなじるのは。

あることないことチラシに書いて人を集めるのもどうかと思うよ。
保養所ありとか、昇給ありとかね。時給下がったことはあっても、上がった話なんて
聞いたことないし。

なぜ時給が安いんだ

時給上がらない上に、リーダーさせられたけど、下についている人間は馬鹿ばかりだし、
ノルマはきついし、残業も休出も抑えられて物はけないし、保証人の書類には
○肉体的精神的に健康でなくなった場合、会社からの退職要請などに対して積極的に協力します
みたいな事書いて有るんだよね。
正直この書類見たとき自分の目を疑ったよ、マジで。
これ、現場のスタッフ書いて持ってきたけどちゃんと内容読んでるのか？
仕事で追い詰められて鬱とかになったら問答無用で辞めさせられるかもしれなんだよ？

ほんと、あふぉばっかりだよ。

>>371
労働基準法に違反した労働契約や就業規則は、その違反した部分は無効とされ、
労働基準法上の基準が適用されることになります
http://tetuyaf.livedoor.biz/archives/50021821.html

>>372
なるほどね、そうなると保証人の書類にある部分は無効になる訳ですね。
それでも、そういう違法な文面を平気で出してくるこの会社って一体（苦笑）

>>373
違法な文面を平気で出してくる会社も会社だけど、有給の取得に制限をかける
派遣先も派遣先。ヒント「うさぎ男だピョン」

ホンの数年前まで有給は１日も貰えなかったし、解雇のときだって
解雇予告手当も出さずに１週間前に突然言われたからね。

オマケにその会社の飲み会で「帰りは車です」って言ってるのに酒を強要されたから
断ったら「俺の酒が飲めねぇのか？」だってさ。
その日の朝礼で「飲酒運転は絶対しないように！」なんて偉そうに
言ってた奴がだよ。

労働基準法どころか、道路交通法も守らないんだから呆れるよ。

まあ先程の話を含め、明らかにいくつも法律に違反してるのに「法律は関係ねぇ！」
なんて真顔で言い切る担当者がいるくらいだから・・・（苦笑）

たしかに。有給は取るなとは言わないが断りを入れ、忙しい日なら違う日に取ってもらうとか言われたな。

>>375
業務の都合上どうしてもこの日を変更してほしい場合は、社員に対して年休の日を
変更させることができます。これが時季変更権です。ただし、あくまで業務の都合上どうしてもという条件付きです。

使用者側が時季変更権を行使できる「事業の正常な運営を妨げる場合」とは、単に日常的に業務が忙しいとか
慢性的に人手が足りないというだけでは足りず、事業の規模、内容、その労働者が担当する業務の内容、業務の繁閑、
予定された年休の日数、他の労働者の休暇との調整など諸般の事情を総合判断する必要があります。

このように考えないと、人手不足の職場ではおよそ年休が取れなくなってしまうからです。
さらに、使用者は、労働者が指定した時季に年休がとれるように状況に応じた配慮をすることを求められます。

すなわち、使用者は年休実現のために、いわゆる「配慮義務」を負い、この配慮を尽くさずに行った時季変更権の行使は無効となります。
具体的には、代替要員を確保したり、勤務割を変更することなどがこれにあたるでしょう。

http://blog.livedoor.jp/tetuyaf/archives/16405934.html
http://www.hou-nattoku.com/shokuba/kyuka5.php

ここは、いつから派遣社員と管理者の交流の場になったんだ？

>>376
配慮義務なんてやる前に、その場でダメだって言われるしな〜
本当に何にも知らないんだな、ウチの担当と派遣先の会社は。

例えヒマでも１週間前に有給申請しないと使わせてもらえないんだよね〜

俺の担当は、マジ使えない！！アホ担当ばっか

誰？

>>380　　社員乙
つーか、社長以下全員アホ社員ばっかだろ。３８０見たいな社員も居るし！

ヨソの派遣会社の担当になれずにNMSに流れ着くんだから、
ろくなのがいない。
挨拶すらできないんだからお話にもならん。

>381
残念!!　社員じゃないよ。
君は？現場？

支店の社員の連中は、東京にある本社ことを『本社』と呼ばず『総本山』と
呼んでいるのはなぜだい？

それと、ＮＭＳ社内用語だろうが『ナンバー２』、『ナンバー３』って誰だい？
『兵隊』って用語は派遣のことだろ。

大阪で募集してるんだけど何が情報あったらお願い

大阪で募集してるって情報はどこから？
何か媒体を見たの？

であれば業務内容とか時給とかシフトとか
募集広告の内容ある程度でいいから教えて。

何かアドバイスできるかも。

労務管理の募集があるんだけど、どんな感じですか？

>>387
労務管理の仕事は初めて、という前提で話します。
たぶん専属で担当する事業所(工場)を任されると思いますが、
どんな事業所か確認したほうがいいと思います。
就労環境が劣悪な工場や、人間関係が悪くて定着が悪い事業所だと
無断欠勤や突発退社が多く、その尻拭いで結構つらいかもしれません。
クライアントの窓口が理解ある方であればいいのですが、
中には意地悪な方もいますので。
あとは、怪我の多い工場もつらいですよ。
何かと臨機応変さを求められますので。

ただ、労務管理の募集は割と少ないので、
なかなか間口の狭い職種だとは思いますので、
ある意味チャンスかもしれませんね。

まず面接受けるだけ受けてみてはどうでしょう？
そこで聞きたいことを遠慮しないで聞くと良いですよ。

頑張ってください。

＞就労環境が劣悪な工場や、人間関係が悪くて定着が悪い事業所だと
無断欠勤や突発退社が多く

法令順守できない工場、仕事ができないくせに態度と口先だけは一人前の
担当者じゃ、誰だって辞めたくなるって！

＞３８８
この会社はいつから２ちゃんで求人活動するようになったんだ？
労務管理現場巡回ならぬ、労務管理２ちゃん巡回ご苦労様です。
うちの労務管理とやらはうつ病になって俺等見捨てて夜逃げしちゃったぜ！
よぽどやりがいの有る、なかなか間口の狭い、
ある意味チャンスのある職種なのかもしれませんぜ！

>387
やめとけ。
給料は安いうえ自分の時間はなくなる。390が言うようにうつになるよ。
>388
ある意味チャンスかもしれませんね。
ではなくて「良く考えてから面接を受けてみたらいかがでしょうか？」だろ？

>>390
あれだけ適当な仕事しかしない労務管理が鬱病になるなら、
その前にスタッフはとっくに自殺してるよ！

>>389〜392
どんな仕事をしても、考え方がネガティブな人は
今の現状を変えることは出来ません。

出来る人は、環境や他人のせいにはしません。
だから何をやっても上手く行くんですね。

要は依存的な人と主体的な人との違いです。

389〜392さん、
他人の揚げ足を取ることに一生懸命にならないで、
もっと自分を磨くことに時間を費やしてはどうでしょう？
そうすればあなた方の評価もUPすると思いますよ。

>>387さん、マイナスのエネルギーに影響されてはだめですよ。

千厩

>>393
ええこと言うなあ、このあんちゃんは。

じゃぁ現状の管理者はネガティブってわけ？なにも変わらん！

マニュって評判悪っ！！

>>393
仕事ができてもできなくても、時給も評価も変わらねぇっつうの！
かわいい子がチヤホヤされるくらいだろ

>393
きれい事にしか聞こえんな。おまえ、現場に行って仕事したことあるんかい？

>>395さん
有難う御座います。
でもあんちゃん、じゃないんですよ。
戸籍上は一応女なんです。

>>396さん
そんなことはないですよ。
周りを良く見て下さい。
目標を持って前向きに仕事してる人は、
ちゃんと結果がついてきてますよ。
396さんも頑張って!!

>>398さん
もともとかわいい子はいません。
自分をちゃんと評価してくれるよう、
自分が出来る事は何かを考えて、
目標を決めて努力しているんです。
そういう社員が光って見えるんですよ。

今の仕事を選択したのは自分なんですから、
文句ばかり言わないで、自分も前向きな考えで行動してみては？
そうすれば分かりますよ。
頑張ってください。

>>399さん
今はもうリタイヤしましたが、
現場で3年、管理で3年の経験値ですが、足りないですか？

↑なんか別の会社の話してるんじゃないの？

>>400
「今はもうリタイヤしましたが」と書いてありますが
昔この会社に勤めていた方なのですか？
入社しようか悩んでます。
この会社はどんな会社なのでしょうか？
ここの書き込みを見ていると不安になるのですが。

>>400
「今はもうリタイヤしましたが」とありますが
昔この会社で勤めていた方ですか？
入社しようか悩んでます。
この会社はどんな会社なのでしょうか？
やりがいのある仕事ができるでしょうか。
ここの書き込みを見ていると不安になります。

I県のC工場で働いてますが
工場内(一部ですが)をNMSに染めたいそうです。
無理に決まってるのになぁ
某派遣会社Cが業務撤退して若干人数に空きが出来たものの、来るもの拒まずでわけわからん人材が沢山。
めぼしい人(30歳近い人で仕事出来る人から順に…らしい)をNMSの社員にｽｶｳﾄしてるが仕事内容がﾋﾄﾞｲ
ｶﾜｲｿｰ

いいがや？

岩手から岐阜に行った、FRY、AKNM、TKNHS、KRN、SGW
R、SSKについて、人となり仕事ぶりについて、知って
る人いたら教えて。

近畿産業信組の大阪市民球団構想とは何だったのか
http://sports10.2ch.net/test/read.cgi/npb/1139723742/l50

最近会社のロゴ変えたけど、イメチェンのつもりか？

こんにちは(^-^)

http://www.nms-web.jp/genba/vol2.php
ここで言っていることは嘘ばかり。
みんな、騙されるな！

410さん

巡回ご苦労様です。
それにしてもここはＣＤＰやアデコの回し者が多いですね。

コラー、中卒の担当者

茶髪の担当者に物申す

ここが変だよ引越し屋崩れの担当者

他社派遣会社に不採用になった担当者、リストラの担当者などなど、
担当者の墓場ＮＭＳ、欠陥だらけのガラクタ担当者

やわまた

とある某支店に登録に伺った時の印象です。

電話で登録日の日時と支店の場所を聞きました。
登録日当日は支店の駐車上に立ってると聞きましたので場所は直ぐにわかると思いました。
あ、あそこにスーツの人が立ってるの見えました、建物の看板も『ＮＭＳ』とあり直ぐにわかりました。
しかし、その駐車場に誘導してくれたスーツの人がいかにもポン引き風で、その手招きの姿が・・・・
いざ、室内に案内されドアを開けると若い女性が３名ほど「御待ちしていました」って、外見はケバくて
まさに元キャバ嬢な風格。
座席に案内されて、椅子に座りしばらくするとこんどは担当する営業マンが奥からきました。
ビジュアルな姿でワイシャツとネクタイが派手、細身のスーツです。
「担当の○○です」と片足を膝ま突き名刺を差し出されました。その風格は元ホストな風格です。
担当者が「オプションは如何なさいますか？」って、『え、なんなのそのオプションって？(笑)』
そのオプションは社会保険や年金のことですか・・・・アハハハハハァ、、、

途中でトイレを拝借して、出て来るや否やキャバ嬢が、いや、受け付けがおしぼりをもって颯爽と登場(笑)
その序に事務所の奥を覗いて見ると、支店長の席に座っている強面の人・・・元組の構成員風。

怖くなって帰ってきました。

>>414
おまえねぇ・・・
私生活がわかるよｗｗ

見栄張りな会社。

http://www.nms-web.jp/genba/img/vol2/photo04.jpg

在日か？

＞417
間違いなく在日ウソツキ名人だ！

http://type.jp/image?id=35659

もっといい話題ありませんか？

いい話題なんか、あるわけない！

腹黒そ〜(笑)

塩ー、何処へ？
俺は心配してるぞー

>>423

塩●だけど、何か？
うざったいので探さないでくれる

今休み期間だけどNMSとﾃｸﾉはﾌﾟﾛ集団揃いだった(*_*)因みに俺はｱﾃﾞｺだったけど

>>404
多分自分がそれに該当する者なんだがこのｽﾚ読んだらまじで不安になってきた…
詳細頼む

偽装請負

>>427
そうそう、その通り。
そのくせ人には「反抗的な態度をとるな、ルールを守れ」だとよ。
ルールを守らないのはどっちだよ！法律も守らない糞が！

偽装請負は多分ないよ
この前チェックしてたよ
偽装してたら仕事なくなるしよ

会社無くなるよｗｗ

○台南支店の背高ノッポの管理者I藤さん
おやめになるそうで。
仕事が嫌になったのかい？
見た目どおり口先だけのハッタリ野郎で中身無しで根性無しだね。
それともリコーの事務所で事務員と変なことしてたのばれたのかな？

得ぬ風呂の担当はやばいよ。
女子社員を家まで送るふりして途中で人気の無いとこ連れて行って突然告ってきたらしい。
支店長は犯罪者予備軍野放しにしないでちゃんと部下を調教しろよ。

テック真似も相当やばいよ。
何人の女性スタッフに「あれ」してきたんでしょう？
隠し通せてると思ってるのかしら？

テック真似邪亜とは、異輪手ＴＥＣのことか？

俺今日リコーの面接いってきた　
だいじょぶかな

>>435
Ｈ野事業所？
それともＡ木事業所かの？

＞433
見山羊だよ。

テック魔根蛇亜ってこわいな

買収されるのか　かいしゃ

俺、四年半ここいるけど本当に人の出入り激しい。
リ○ーの圧木事業所でリリーフやってた時なんか欠勤対応不可でライン動かないなんかざらだった。
そんで辞めるって言うとはぐらかされっし真剣に話したと思えば人が集まらないから辞めるにしても引き継ぎが出来ないから無理とか意味わからん。
NMSは派遣の中でもかなり駄目な方だと思う。
そんな俺は真剣に四月いっぱいで辞めるつもりです。
スキルだけは求めるが他がともなわないのがこの会社の特徴ですね。
まだ深夜のコンビニのが稼げる。

すいません質問なんですけど
大阪の守口求人出てるんですけど働いている人いたら情報下さい
あと他の派遣会社も同じところで求人出してますけど給料結構差が開いてますけどほんとですか？
他の会社は23万くらいですけどNMSは27万とかになってます
最後に昇給賞与はほんとにありますか？

なんで俺がオペレータんねのや！
　
さらばチビ。

どう見ても偽装請負です
ありがとうございました

社長に提案です。

昨今、派遣業界も飽和状態で市場も同業者同士の淘汰、買収が当たり前の時代です。
そこでなんですが、ＮＭＳのフランチャイズ(加盟店・代理店)方式を導入されてはどうでしょうか。

大量退職時代をむかえ、団塊世代が第二の人生として起業家を希望してる人も多いはずです。
そこがターゲットです。特に真面目でおとなしく単純思考の人にＦＣ加盟店を勧めるのがよいかと・・・
たしかＦＣ本部の利益率は10％くらいが平均だったと・・・

加盟店は生かさず殺さずをモットーに、仮にドル箱加盟店がある場合即買収ですよ。


社員「しゃちょ〜、ロイヤリティーだけで笑いが止まりませんよ」
社長『うほほ、、、、上納金でこんなに儲かっちゃうの(笑)』

偽装請負どころの話じゃねーよ。
作業中の怪我は労災にならないんですかね？
労災にすると保険きかないから、家で怪我したことにして保険証で通院してくれって、これ労災隠しっすよね？
しかも後で全額返すから立て替えておいてって言われて立て替えたけど、いつになったら返してくれるんすかね？
休業災害はまずいから形だけでも出勤してくれって、馬鹿じゃねーの？
足折ってどうやって仕事すんの？ほかにも知ってるだけで３件の労災隠しがあるよ。
社長さん、現場の実態しってんの？　
株式店頭公開だかなんだかしらんけどもう少し現場社員のこと考えてくれてもいいんじゃないの？
順法が聞いてあきれます。

>>442
チビッコｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗイトウｗｗｗｗｗ

ヒューマンエラー撲滅

うんこぷりぷり

上○死ね　○野死ね　死ね死ね死ね

ヤホ

ゴキブリ上の！！！！！ホイホイにひっかかれ♪

>>445

>>445
辞めたS本、相変わらず浮世離れの気持いい提案するじゃねーか
やるな、おい。
もどって来い、ドリポイS本！

チビッコJJ

明日からばっくれます。短い間でしたが安い時給で大変お世話になりました。




そんな訳ねーだろ。しげ○○支店　大○

>>455
｢しげ○○支店｣ってどこだ？

>>454
ｋｗｓｋ

>454
【伝説のオペレーター】
うごかない・つかえない・しきれない
さあ、三拍子で彼を讃えよう！！

T県O市の営業担当のN島まだいるのかな。あいつはﾂｶｴなかった。

極悪非道で有名な小山支店

この会社最低だね
なんなの？

>>459
N島さんは良い人でした。

>>459
Ｔ辺もな

営業の正社員って月給と賞与どうなってるの。あと残業代はまったく支給されないの？

ココいつ倒産するんですか？

賞与はﾌﾟｰﾙしてる金をくれるだけ
後は基本給で残業代はでないよたぶん
契約によるだろうけど

支店の店長って月いくらくらいもらってるんだろうか。

>>467
支店の店長で年収500万、部長で800万。管理者で400万。
で、その３倍はハードな現場で働く現場員は多くても360万。
ちなみに正社員の飲み代は全て会社経費ですが何か？

>>468
あなた本当は正社員じゃなくて派遣でしょ？

９条は改憲してはならない。日本の為にならない。
日本人ではない朝鮮総連や民団でさえ、日本を心配して改憲への反対運動を行ってくれている。
私は日本人だが、「改憲すべき」などという者は、日本人として彼らに恥ずかしいと思います。

Ｑ．中国から身を守る為、戦争に対する抑止力が必要では？
Ａ．前提から間違っています。そもそも、中国は日本に派兵しようと思えばいつでもできました。
　　なぜなら、日本には９条があるため、空母や長距離ミサイル等「他国を攻撃する手段」がない。
　　つまり日本に戦争を仕掛けても、本国の、命令をだした幹部の命は絶対に安全なのです。
　　「安心して戦争を仕掛けられる国」を、中国は、今まで攻めずにいてくれたのです。

Ｑ．それは日米安保によるものでは？　そして、その日米安保も絶対ではないのでは？
Ａ．中国の良心を信じられないのはなぜですか？　そして、日米安保は絶対です。
　　知り合いの韓国人の評論家も「絶対だ」と言っていますし、私も同じ考えです。
　　更に、９条が消えても米国の戦争に協力する義務は発生しませんが、米国が被害者の場合は別です。
　　米国は日本を守る為に戦っても、（９条があれば）日本は米国を守る為に戦う必要がないのです。

Ｑ．９条が本当に「平和」憲法なら、世界中で（日本以外に）１国も持とうとしないのはなぜか？
Ａ．これは、日本以外のすべての国が誤っているとも言えます。
　　「敵国に攻撃が届く国は攻められづらい」というのは、誤った負の考え方です。
　　（もっとも韓国や中国の軍に関しては、日本の右傾化阻止の為でもあるので例外ですが）
　　更に日本の場合、隣国が韓国・中国・ロシアと、GDP上位の安定した信頼できる国ばかりです。

Ｑ．「９条改憲派」は「戦争反対派」。侵略者に戦争を挑発する、戦争憲法（９条）を撤廃したいのです。
Ａ．それは、貧しい考え方ではないでしょうか？
　　中国や北朝鮮を信じる「強さ」があれば、そんな考えにはならないはずです。
　　日本が信じれば、彼らも信じるでしょう。そして、真に美しい関係が始まるのです。

>>469
誰も自分が正社員だとは言ってませんが？
こういう短絡思考が多いから派遣は馬鹿にされんだよね〜。
ちなみに僕は正社員です。

>>471
平日の昼間から何やってんだ！仕事しろ、しごと。
まっ、現場作業の正社員で今日休みと言うオチだと思うけど。

話変わってすまんが、皆さんの所は今仕事忙しいですか？情報おくれ。

>>472
昼間から数行のカキコもできないぐらい余裕の無い仕事をしているあなたは能力不足です。
段取り力と集中力の欠如ですな。
ちなみに間接と直接の見分けもつかないアホな472は判断力も欠如してます。
大事な場面で正確かつ敏速なジャッジが出来ず機会損失と共に重大なミスをするタイプです。
そんなやつに情報は不必要です。

>>468>>471
今派遣で働いているんですが、｢先月にうちの社員になるきない？｣
っていわれたんですが待遇はどんな感じですか？
正社員もいいかなとおもったんですが、せっかく誘って戴いた方に待遇面のこと
を直接聞くのは気まずかったので。
給与（まだ勤続年数の短い社員の月給と賞与）、休日（月の日数、曜日など）、
残業有無（月に何時間程度）、残業代有無。
車使うこと多いと思いますが、オートマ限定は大丈夫ですかね？
使ってる車は自家用車ですか？社用者ですか？
他の方でもいいです。よろしくお願いします。

>>473
昼間に書込み出来る程余裕のあるやつは能力があると言うのかね？
可笑しな解釈ですね。
間接、直接くらい知ってますよ。ここの社員となり現場で働いてる人だっている訳ですから
私はそのことを言ったまでです。
アホ、判断力、欠如........貴方に罵倒されなくても結構です。
最後には行動分析までしてるし。バカな奴だな。

>>475
だ・か・ら〜自分が能力あるなんて一言もいってないでしょ？分かる？
仕事できない＝ゆとりがないってことを言ってんの。
上っ面だけ捉えないでもっと多角的な考え方しましょうよ。
だからあなたはいつまでたっても依存体質の経済弱者なんですよ。
企業というのは社会的に価値が低い人材は求めてませんよ。
切られる前に自己都合退社することをお勧めします。

まあまあまあ おマイ等 同じ釜で飯食ってんのに、仲良くしなされ。

>>477
の言うとおり。
>>474
の質問に誰か答えてやりなよ。少し、可愛そうじゃないか。

↑と>>474が申しております

○島〜！出てきやがれ〜〜！！出て来て俺と勝負しろ！

あーあー、やっちゃたね。数ヶ月後が楽しみだよ。

暴露マンが来ましたよ。

教えて暴露マン
大阪どう？

御殿場ってまだあるの？

仕事あるの？

>>485
あるあ…ねーよｗｗｗｗ

巨乳伝！
パイオツ・カイデーな子をヒントで教えて。
まずはワシから、喉・笑

支店の社員の実態教えて。待遇面
給与、公休、賞与、年収を教えて。20代でいくらくらい。休みは年間何日くらい？

上場話はどうなった？

たしかに。上場はいつするよていなんだろうかね。

>>488
土、日、祝日は休み。年収は400くらいだな。店長は500強位。
まあ、居心地は悪くないよ？前に、派遣から支店に誘われてた？って人かい？

Ｋサワ

チバヨー

眼射

上場しても社員には一株配るだけ
上場したてでも株価上昇は望めないからｗｗｗ

そうなんだ〜
上場時期はいつなんだろね

年内だな。順調にいっても１０、１１月頃だろ。１株いくらくらいの値が付くも
のの権利が交付されるのか。差額はいくらかな？数十万にならないかな？

風呂に湯を貯めようとして、転寝しちゃった！
ゴールデン！は節約しなきゃ(T_T)

ここの奴って、基本的に書き込んでること意味わかんないしバカばっかりだよな。

>499 はいはい。

基本的にって言う奴って嫌われ者が多い件

基本的にＮＭＳって会社が、取引先・スタッフから嫌われ者が多い件

やる気がないヤシが多いし、やる気もでんわい。

>499　お前もな。（藁

職場でセクハラや差別発言にお悩みの皆様へ、対応マニュアルです。

セクハラや差別発言などに口頭で抗議しても、いざ裁判になったときに
「きいてないよ」といわれると不利になります。
ですので下記506の抗議文の一例を参考にして、抗議文を手渡しとメールで
送付してください。
二枚をコピーして“割印”を押すこと、一枚は自分の控えでもう一方が相手側に渡す。
それと、相手の発言はできるだけ録音して下さい。
ボイスレコーダー(ICレコーダー)は家電量販店で5千円前後で売ってます。
大きさもライターより大きいくらいで、性能も群発ですので常に持ち歩いて
活用して下さい。証拠写真を撮るなら携帯のカメラで十分です。
最近の大手企業なら企業内に内部告発やコンプライアンスの窓口が設けてありますので
直接、実名で公表してください。派遣の立場でも社外の第三者機関が複数存在しますので
そちらと並行して相談して下さい。
絶対に、誰にも内緒で行ってください。

では、以下を参考にして下さい。

抗議文(参考例)

セクシャルハラスメント通知書

日本マニュ○○○サービス��
○○支店
○○　○○殿


私は、貴殿にお願いがあります。
貴殿は、私に対して就業時間内外を問わず性的発言または女性の肉体的な言動も含めセクハラ発言を行っています。
また、私に対して「派遣社員だと一生結婚ができないぞ」などの差別的な発言も含め、
他の従業員に対して私的なことを言いふらしたりと完全にプライバシーの侵害に触れていますし、
男女雇用機会均等法によって企業はセクハラを防止する義務を課されているはずですが。
私としてはとても不愉快かつ精神的苦痛を感じています。
現在、労働基準局や第三者機関に相談するとともに、精神心療科にも相談しています。
セクハラを受け続けることで、仕事に支障が出たり、精神的ダメージを受けたりということになりがちです。
集中力がなくなって仕事の能率がおちたり、会社を休みがちになったり、退職をしたいと思うようになったり、欝になったりすることがあります。
中には、体調を壊したり、情緒的に不安定になったりして、医者にかからなければならないようになる場合もあります。
また心的外傷後ストレス障害と言って、回復するのに非常に時間のかかる精神的な傷を負うことにもなりえます。
最悪の“自殺”に追い込まれたらいったい誰が責任をとるのかが疑問です。
今後一切そのような言動、発言、差別的発言を謹んで頂きますようにお願いいたします。

もし今後も守って頂けないのなら、内部告発・内部通報制度に基き第三者機関に全ての情報を公開するとともに法的処置を取らせて頂きます。

―　以上　―

※最後に日付と自分の氏名も明記する。

第三者機関の相談窓口です。

【NPO法人労働相談センター】

http://www.jca.apc.org/j-union/

訂正、507がバイト、パート、派遣でも一人でも加入できる労働組合
【ジャパンユニオン】です。

↓こちらが【NPO法人労働相談センター】です。

http://www.rodosodan.org/

そういうことが頻繁にあるのね・・・。モラルが低いよな。上場出来ないよそん
なことじゃあ。

いろいろ詳しい人いるんだね
だったらこんなとこでうだうだ言ってないで自分で起業すれば？

コンプライアンスと声だかに言ってるけどセクハラ、パワハラ、モラハラなんでも有りなの？

どこも似たり寄ったりだな

モラハラ？そんな言葉あるの？あったとしても意味がわからんね。

いまいず○しんでちょ(*^_^*)

>>497
２月か３月って言ってたのに
遅れてるんだね。

多分年内とかも、無理じゃね？あんまし人がいないよな。ここ。

相変わらず、張り合いねーなこの板は。会話がとぎれとぎれだしな。質問された
奴はきちんと返答くらいしようぜ。丸投げ感がここの仕事のやり方と一緒だな。
社風がわかってしまうな。

なにがあったかしらんけど、あんたのはけ口の為にある板でもない。

そうそう、みんなのはけぐちなのです(*^m^*) ムフッ

nmsって各支店どうしで仲悪いってホントかな?
そういや、一月前に職場移動願い出したヤツいたけど、サラッと流されてたな〜。

飯○今も、ワーカーさん食ってんの？

三枝って
どこ行った？

>>511

うちの社内(大手)のコンプライアンスのマニュアル本には、
セクハラもパワハラが含まれてるがな。
モラハラはしらん・・・

しかし、セクハラもパワハラも境界線がグレーなことは確か。

511、話は変わるが、それぐらいならググってみてろ。

NMSって正社員もスタッフもクソばっかだな
さっさと倒産しろよ

この会社
てめぇの会社の女食った奴が
リーダーに昇進してる現実があるが
どう思う？

完全にありえない。それって遊びで？責任おってたり、真面目な交際なら多少は
わかるが、社内で手を付けた場合、結婚が妥当だろう、しかし、それは会社にと
って不利益だがな。寿退社とか産休とかで。オレならどんなことをしても、そい
つ追い込んで病まさせるけどな。

男は元々妻子持ち
現在調停中
俺の知る範囲で
二人いる

恋愛は自由

派遣会社って大概は、社員が女喰ってるね。既婚者なら、家に電話かFAXでも送
り付けてやればいい。

俺も喰いてぇ
けど女いねぇ

まともな奴いねーのか？
仕事も適当だしな。朝から夜までなんて働いてられる
かよ。

>>527
リーゼントで香水バカみたいに付けてる奴か？

>>532
はい、そいつバカ。どこの支店？名前晒そうよ楽しい
から。でも、リーゼントってこの会社多い気がする。

リーゼントぉ？(;o;)

リーゼントモドキも多い

そういえば
リストカッターになった女がいたな
子供三人いるやつにやられて

中出し出来る女用意しておけよ。結婚なんて可愛い奴とヤッテ出来ちゃった婚が
一番確実。

でも相手間違うと中絶費用３０萬よこせって言われたよ。

ナイスバディで性格(性根)が腐ってる女。
バイトの延長上のような感じで働いてるんだろな。
いいな、嫁にいけばいーだけもんな、こいつら。
　
えうみのえ●　その他。

なかまに入れてちょ！ナイスなこと

取締役のひとりはセイコー印す鶴の元社員
山田？？？は電池発火のソ●ー郡山の元社長
どっちも偽装請負で行政が入ってるのにこの悪徳会社はなんで摘発されないのだろうか
てか、上場できるわけないじゃん。上場審査通ると思ってるのかな
そんなに上場は甘くないよ〜

社長、アンタは絶対に国会議員にはなれません

>>もまえ、だれ
視点長か

わかった！
チミは問題を起こして辞めた、○○くんだなｗ
(σ￣ー￣)σ ﾋﾞﾝｺﾞ!!

最近の○○会議にでたヤシでは

ワイ・シーは最高だ！

面接にいったけど面接官の眼鏡かけたオヤジ説明がいい加減で、
しかも缶コーヒー飲みながらで「こっちは真剣に職探ししてるんだぞ！！」
とある会館ホールでの出来事でした。みんなここは辞めた方がいいよ。

電話での仕事内容と、面接での仕事内容が全く違っていたんだけど、
そうゆう人他にもいますか。
やっぱりやめた方がいいのかな。

小山の坊主頭のバカ担当者ってまだいるの？

情報きぼん

ソ〇ー〇厩って最近どうよ？誰か情報ある？

昔からある○葉の３和裸にいる人いる？情報求む(>_<)

昔この会社と一緒に仕事したことあるけど、メガネ君が携帯いじってるのを入れ墨の管理者に叱られて眼鏡が吹っ飛ぶのを見て、この会社じゃなくてよかったー。でも給料はよかったみたいだなぁ。

上場できなかったらどうするんだろう…このままズルズルと…again and again…
誰が責任取んだ？社長？末●？その他？　クビだクビ。
最初に誰が言い出すんだろう。

おもしれー。

本当に上場出来ると思う。




俺は無理に１００ﾏﾝｸｿ

>>552
上場することがそんなに大事か
今は上場は流行んねーの
亜米利加じゃ、わざわざ非上場にするのが流行ってるんだよ
たかが上場ごときで責任はとらんのじゃ
それよりも幹部の金つかいすぎをなんとかしる

>>552
>>553
IDがいっしょだ　4qRQY+GI0
自作自演(ﾟдﾟ；) ばかがいたよ

まだ上場してなかったんだ！？毎年、今年上場しますって言ってるよね！？

もともとウソつき会社だ
社員応募に面接してないのに面接の結果不採用の通知がきた
へんでないか？

ここの決まり文句
１、今年上場します。
２、○○君、正社員なら無い。
３、ここのライン（○○事業部）業務請負になるよ。
４、只今、給料値上げ交渉中です。

>>559
その通り！その通り！同感だ！ただ２の意味がわからん！？

ならない？じゃないかしら。
ノーブラ！

>>561
そっか！理解出来なかったオレがバカでした！２もその通りだ！オレ言われ続けて何年経つだろう…

アナル！

あまり頭がよくない社員が多い

別に公開しなくてもいいじゃん。好き勝手やってたんまり役員報酬を貰えばいいじゃんないの。
で、何年かして役員退職慰労金をたんまり貰ってさ。
魅力ある会社には見えんよ。公開したところで株価は右肩下がりだろうに。

>>564
正しくは、バカな社員しかいない。
ただ、フォローする訳じゃ無いが他の派遣会社は天下一品級のバカ揃いが多い。

>>548
Ｎ島のことか？

某テレビで「メタボリックの政治家はクビにするべき」ってやってたな
自分の健康も管理できない人間は、他のことも管理できるはずがないって。

ここの管理・営業にも同じこと言えるな〜

>>548
>>567

しつけーな！
もう辞めたよ　ばーか
てめーらのかんりにつかれたってよ
ばかどうし　手に負えん

NMSの営業ってデブばっか
臭うから塩素消毒してから出社しろよ

＞567
なるほど、あのカラーワイシャツの丸坊主がＮ島だったのか。
『言い訳がウゼーよ』←Ｎ島のこのセリフ得意だったよな。
所詮ＮＭＳの担当も３流者だから出入りが激しいのがよくわかる。

＞568
んで、あの丸坊主の現在の職業は？

将来に期待を持たせる事を言って応募者や派遣を篭絡する

１．今のところ部分的請負みたいなことをやっているけど
　　ゆくゆくは完全請負に移行したいと応募者にさり気なく促して期待させる。

２．自社ビルを建てる計画があるや、本社が一等地や有名ビル内にあり、安心感を煽る。

３．株式上場する予定があるとわざと促す。

担当者「ゆくゆくは、この製造部署を全部ＮＭＳで買い取るからね、
そうすると、部署の全員がＮＭＳの派遣社員だけで稼動できるから、
そうなれば言いたい事も言えるし、気楽で楽しい職場になるよ」

担当者「生産管理のできるレベル高い人材を雇うように派遣先の人事課から
たのまれているんだよ、ＮＭＳは信頼が堅い証拠ですよ」

※いい加減なトークに惑わされてはいけません。

>>571
そうそう、いい加減

レベル高い人材を雇うようにって言ってるわりには
「履歴書は、いりません。やる気だけ持ってきてください」
なんて求人広告に書いてるようじゃ矛盾もいいとこ。

履歴書も見ないで、どこでレベルが高い低いを見極めるの？

＞ＮＭＳは信頼が堅い証拠

担当者の適当な仕事ぶりに対してスタッフはおろか、派遣先の社員からも苦情が出るのに？
数年前まで有給も無かったのに？社会保険にも加入しなかったのに？
仕事が暇になったからって解雇する時、解雇通告手当ても出さずに１週間前に急に言い出すのに？
給料の計算間違っても一言も謝りもしないのに？

確かどこかの事業所の派遣スタッフが労基署に駆け込んだら
解雇予告手当てが出たらしい。社会保険はやっと最近ましになってきた
けど相変わらず六割の休業補償は出ないし有給取得させないし。
まあ、休業補償まで請求されたら大変だろうな。そんな原資ないし。
うちらの1.5〜2倍の給料の本社管理職入れるならそっちのほうに金を
使うべき。ちなみに募集費ひとり100万とか
しかしそんな大枚はたいて雇った人材はほとんど1ヶ月持たない

支店によっては休業補償する所ありますよ。
厳密には支店と言うよりは就業先によって、の方が正解かも。
雇用契約書を交わす時注意して見ると休業補償書いてる場合もあるよ。
解雇って最低１ヶ月以上前に通達ではありませんでしたっけ？
いずれにしても離職票発行して貰って辞めた理由の所に「自己都合」の
文字があれば即抗議だな。ついでにここにも報告

ＮＭＳの契約は派遣先も派遣元も同じ２ヶ月区切りの更新じゃなかった？今はどうなの？
法では社会保険の適応は２ヶ月以上の期間で適応されるし。
例えば、派遣先を途中で打切る場合、解雇ではなく契約解除でしょ。

仮に派遣元(ＮＭＳ)、派遣先を同じ２ヶ月契約で雇用契約して派遣先から１ヶ月前に契約解除通告をうける。
派遣元も同じ２ヶ月区切りの更新だから、１ヶ月前に通告があれば休業補償は適応されない。
で、派遣元で次の派遣先を紹介するまでの期間は派遣元の契約も派遣先と同時に切れてる訳だから
休業補償は適応されないでしょ。
ＮＭＳは次の派遣先を紹介するわけだけと、仮にそこを断ってまた次の派遣先を紹介するまでの
期間はちょうど契約が切れてるわけよ。次か決まれば次の派遣先の入社日から派遣元と派遣先の
２ヶ月契約を新たに同時契約して社会保険に加入する。
だから解雇の場合も１ヶ月前だし、例えば次の派遣先が見つからないとか、自分に合わない職場とかの理由では
解雇にならないよね、休業中はその時点でお互いに契約は終了しているからね。解雇もなにも無い状態。
最終的に辞めるときは自主退職になるのよね。

こんな会社に性社員入社しないでよかったと板見てつくずく思いました

労働基準法第２６条には、
「使用者の責めに帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、
その平均賃金の１００分の６０以上の手当を支払わなければならない」としています。

労働基準法の第１３条には、「この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、
その部分については無効とする。この場合において、無効となった部分は、この法律で定める基準による」としています。

労働基準法第２０条には、会社が従業員を解雇しようとする場合は、３０日前に予告するか、これに代えて、３０日分以上の
平均賃金を支払わなければならないとしています。この３０日分以上の平均賃金のことを解雇予告手当といいます。


http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3255.htm
http://tetuyaf.livedoor.biz/archives/23106048.html
http://tetuyaf.livedoor.biz/archives/50021821.html

休業補償は派遣ではなくむしろ請負のほう。派遣はよほどひどい派遣先でなければ
一ヶ月以上前に契約打ち切りの打診がくる。

労働契約を良く見るのは正解。
ちなみに２ヵ月区切りお話は社会保険加入のお話。しかしNMSの雇用契約は
ほとんど期間の定めがない。ということは３ヶ月目には加入してないといけない
更新が反復継続してたとえば１年に達するようなら期間の定めがない労働者とみなさ
れ社会保険の加入義務はもとより、一ヶ月前の解雇予告義務が発生する。

575の意見は的を射ているのだけれども（実際そうなんだろうな
正しくは企業間（派遣元・先）の契約と労働契約は必ずしも連動しない。

特にNMSは常用雇用の人間が多いから、結局ほとんど保険加入をしなきゃいけない。
派遣先が横暴なときは解雇予告する間もなく減産され、ラインが消えたあとは
解雇予告手当だけが待っている悲劇。本当に払うならね

スロットで負けたあ

ｲ�` 俺なんて財布落とした

俺はここに入って人生wwww

↑581

労働基準法や派遣法に詳しい人なら危ないなって入らないけど、

ディスカウントストアに売ってそうな『カップラーメン』１ケースと
１００円ショップに売ってそうな『生活必需品』を入社記念にプレゼントされて
喜んでいる人が悲惨ですわ。

>>582
もし入って嫌になったら労働基準法調べるなり、労働基準監督署に相談すれば
ＯＫでしょう。
法律に触れるような所のアラ捜しすれば、いくらでも見つかるでしょ。
それを理由に契約解除すれば問題ない。

>582
おまけで賞与支給します。（藁

車から降りる時ぐらいグラサン外せ！自分でかっこイイと思ってんの？
だせーんだよ。それも守衛前だから皆に見られてるし....
工場内ですれ違っても俺が声掛けないとお疲れの一言も無しかよ
一体何の為に毎日工場居るんだよ、見るだけでムカつくから工場来るなよ。
こんな使えねー管理者イラネ。お前だよお前(￣▽￣)σ

こんな会社株価つくわけないよ
だいいちコンプライアンス的にもうだめ

>584

賞与・・・？ミニボーナス・・？
時給を削ってプールしておいた一時金をバラまくだけだうに。

今の新興市場では株上場はむずかしい、新興が回復不可能状態安値続行中
だめぽよ

あらま
上場作業は佳境で目の前に上場あると思ってた

得ぬ風呂マンセー

え？上場してないの？
とっくにしてたと思ってた。ちょっと前なら良かったかもしれないけど
いまじゃ人集まらないから　人＝金の人材派遣会社はこの先きびしいん
じゃないかなあ。正社員さえいつかないみたいだものね。いつかない
理由はわかる気がするけど…

こんな素晴らしい会社は他にないと思うが。私は空を見上げてふと「ああNMS…なんて素敵な響きなんだろうか。この会社に関わることができた私は世界一の幸せ者だ。」とつくづく感じてしまう。
上場もきっとうまくいくでしょう。ゆくゆくは世界に名だたる超一流企業になる日もそう遠くはないはずです。ああ私は本当に本当に本当に幸せ者です。

１．今のところ部分的請負みたいなことをやっているけど
　　ゆくゆくは完全請負に移行したいと応募者にさり気なく促して期待させる。

２．自社ビルを建てる計画があるや、本社が一等地や有名ビル内にあり、安心感を煽る。

３．株式上場する予定があるとわざと促す。

担当者「ゆくゆくは、この製造部署を全部ＮＭＳで買い取るからね、
そうすると、部署の全員がＮＭＳの派遣社員だけで稼動できるから、
そうなれば言いたい事も言えるし、気楽で楽しい職場になるよ」

担当者「生産管理のできるレベル高い人材を雇うように派遣先の人事課から
たのまれているんだよ、ＮＭＳは信頼が堅い証拠ですよ」


　・・・・・・一度このNMSと云う『口入れ屋』に雇われた岩手の者だけど、一言一句同じ事を
囁かれた。
　しかも業務形態は『構内業務請負い』とは名ばかりで、派遣先の社員に細々と指示を
受け仕事をすすめる形であった。
　上記にもあるが、同じく派遣されていた５０代のおじさんが、『今週いっぱいで終了です』
と唐突に打ち切られるのも日常茶飯事であった。今ではどうなんだろう。

上場？その前にどっかに吸収されるか倒産だろ

取締役のひとりはセイコー印す鶴の元社員
山田？？？は電池発火のソ●ー郡山の元社長
どっちも偽装請負で行政が入ってるのにこの悪徳会社はなんで摘発されないのだろうか
てか、上場できるわけないじゃん。上場審査通ると思ってるのかな
そんなに上場は甘くないよ〜

社長、アンタは絶対に国会議員にはなれません


電池発火のって…アノ？？？

つまんない話ばっかしてんな(^ー^)

>>593
「ゆくゆくは完全請負に移行したいと」

俺の友達が10年ほど前にＮＭＳで働いてた時にも同じこと言ってたってさ。

BMW乗せてあげてよ。

厚着って大丈夫か？

仙○支店や仙○南支店の情報はないですか？

案外書き込んでるの板やあたりやないか？

＞601　支店長は信頼されてないってことやね。

大阪の守口事業所の情報下さい
ずっと募集かけてるみたいだけど集まらないの？

ぴょこはま視点長はかなりイケメンだ。
知的でクール

今日の午前10時ごろ都営線の駅で会社サボって
誰と会うのかな？おねいさん♪いいご身分ね♪

>>603
いい人材がね
面接落しまくり

この会社の行く末

売られて買われて　結局暴落続伸。
フジスタッフHD（JASDAQ：2147）
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=2147.q&d=c&k=c3&z=m&h=on

上場してもしなくても　結局地獄は地獄ね。

>>606
そんな面接厳しいのか
仕事内容とかどうなの？職場の雰囲気とか教えて
面接官の話よりスタッフ本人からの情報知りたい
月収27万とか書いてあったし一応面接だけは受けてみるつもりだけど

書類審査で年齢、学歴、経験でまず落とす
それから面接で何ができるか？あなたのスキルは？
あんたの会社なんぼのもんじゃいいたくなる、一部上場じゃあるまいしたかが人材派遣会社が

三流人材派遣会社なのに勘違いしてるんだな
面接に人が来るだけありがたいと思えよﾃﾞﾌﾞ

財務経理でも人募集してるね。
ＩＰＯはやっぱり目指してるみたいだね。

>607
仮にだ。上場審査が通りました。しゃちょーさん連中は初値売り逃げ。

社長がイケメンだって？？？

ＮＭＳのＨＰで社長の顔みたよ、どう見ても『ゴルゴ松本』だろ！

>612
そしてかわいそーな社員を残して銀座で喫茶店でもやるか？
先日郎党で最後の中国旅行も行って来たようだし。思い残すこともないってか。

人材派遣会社はもう終焉だ
悪行三昧がたたる、労組が各地で巻き返す時代

NMSの社員はイケメン揃いだ。
はじめて見たとき俳優かモデルかと思った。羨ましいかぎりだ。

ﾔｯﾊﾟﾘ?(`･ω･´) ｼｬｷｰﾝ

>605
俺、この女知ってる。偶然見ちゃった。
前職で秘密漏えいして会社にいられなくなった女でしょ。
その業界じゃちょっと有名な話。

馬鹿な会社には俺みたいな馬鹿が集まる、馬鹿が馬鹿を呼ぶ

派遣先の他社派遣社員ですが、ＮＭＳは担当者の出入りも激しいですね。

他社派遣社員の方はNMSってどんなイメージですか？

NMSの社員の有能さにはびっくりだ。
東大、京大卒は当たり前。中にはハーバード卒の社員がたくさんいる。
各国の首脳が政策決定の際にNMS経営陣に助言を求める程だ。
すごいの一言だ。

>>605
>>618
自作自演
おまえそろそろやばくね

>623
べつにやばくてもいいだろうに
たかが人材屋のゴルゴ松本・・・違った、、、社長の話題だろ。

でも社長の話題が一番興味あるし、面白いし。
都営新宿線、大江戸線、三田線、浅草線、何線なの？
もっと知りた〜い。

>>622
どこを縦読み？

自作自演いいじゃん。板やだよきっと。
もうそろそろあたまおかしくなってきてるんじゃない。

社長はとってもイケメンだ。

以前少しだけこの会社にお世話になったものですが、極度に太った
幹部がいたり、社長は週2〜3日しか会社にこなく、これではだめだなー
と思いました。

>>621
自分も派遣なので大きなことは言えませんが、
まったく板のとおりでＮＭＳはなんか胡散臭いですよね。
派遣会社は他に沢山あるのに、ＮＭＳの派遣がどうしてＮＭＳを選ぶ理由がわかりません。
あたかも規模の大きな派遣会社に見せかけてるだけで、実は小規模なワンマン企業ですよね。

http://www.wazabito.jp/

チラシには「履歴書不要」とあるのにホームページには
「履歴書（写真貼付）、本人が確認できる書類（免許証等）をご持参下さい。
」
・・・どっちやねん！

＞ホームページのＱ＆Ａ、有給休暇についての解答
「労働基準法」で定められている通り・・

労働基準法なんて知らないだろうがよ。知ってたら口が裂けても言えないような事を
平気で連呼してたのは一体どんな理由なんだ？

>>597
レベルがラベルだからそれなり
新興市場への参入など１00年早いわ
そこらでプー太郎集めて人貸し業でもしてな

ここの会社のＨＰ上の求人に
その他の求人情報はリクナビって書いてあるんだけど
リクナビには出てなくて
マイナビとかエンに求人が出てる

組合ができたら有給取得できるのになー
先月は残業だけで80時間越えてしまった
休日出なけりゃ現場が回らない
どうせ上場（？）なんかしたって自分たちはなんにもかわらないね

NMS相馬事業所のﾜ○○ﾍﾞ(前アクティス)は口だけ
製造課長のゴマすりが日課 空気読めない 旧アクティス所属の社員優遇 だれか抹殺してほしい

組合無くったって有給使えるでしょ。
取得出来ない理由を管理者に質問しな。
適当な理由言われたら即労働監督署に駆け込め。

｜残業８０ｈ超え、残業８０ｈ超え、残業８０ｈ超え、残業８０ｈ超え
｜
｜　　　　　　　　　何処の支店だよ
｜
｜残業８０ｈ超え、残業８０ｈ超え、残業８０ｈ超え、残業８０ｈ超え

>>633

>>633
わかった
真っ薩するよ

寮の人に質問。
皆、何割負担？
自分は５割で水道込み
もっと交渉すればよかったよorz

ＧＷＧみたいな社長なら即、上場できる

tvではｼﾄﾞﾛﾓﾄﾞﾛだったぞ(;´д｀)

>>640
演技にきまってんだろ　ばーか
どっかのコンサルついて演技指導してんだよ

日本クラウンコルク株式会社
http://www.ncc-caps.co.jp

>641
句読点打てよ。アホ。
どっかのコンサルついて。。。？日本語勉強したら。

どんだけぇ〜

栃木県小山市

Ｎ島よ、Ｎ島よ、
ピンサロとデリヘルの話になるとニタ〜と微笑む顔が特徴的なＮ島
どこいったんや〜

>>646
久しぶり！Ｎ島です！
元気ですよ！皆、心配しないで！

↑番号まちがえんなよ、Ｎ島ぁっ！

こんにちは
財○企○本部です

やあ
総○人○本部および営○開○本部です。
どーも
I○本部とＭ○本部、Ｇ○本部です。

どもども
Ｅ○事業部です。

バカばっか…(;´д｀)

みんなー、内部○査室もわすれないでくれよー|´･ω･)

>>645
太りすぎで腰痛めて、会社から痩せろっていわれてたんでしょ
ろくに仕事の段取りもできないから、どこ行ったって使えないでしょ

↑
そんなこと言うなよ
おれだって頑張ったんだよ
Ｎ島

>>653
ま、執行役員とて同じ事…

>>655
整理候補NO.1　幹部の中で真っ先に首切られる。

やあ、
南○東エリアです(●^o^●)

どもども
西○本エリアです(´Д｀)

あんまりスレ流さないでくれる？いい書き込みが流れてしまう。

↑てめえだけのスレじゃねぇんだよ　事故柱が

どもどもど〜も
上場準備室です。
ってかまだ準備室あるのか？

ちわっS●X事業本部ざます。
この部署はかなり気持ちいいよん。

あ

あ

バカばっか…(;´д｀) 社員教育してるの？

ど〜も〜、人事○画グループです！
がんばってますよ、社員狂育。

経営理念が長すぎて
唱和するのがいやになります〜

けーえーりねんっ！
けーえーしせえっ！
つねにへんたい

同感！！
朝の支店での朝礼、体育会系ですわ。

社長、どこの会社の真似してんの？

何でも言えばいいってもんじゃないよね
経営理念って。

どうせどこかのコンサルティング会社に高いカネ払ってできあがった経営理念で
あり経営姿勢だろ？意味ないね。浸透すると思ってるのかね？
ノー天気な経営者だこと。

どもども人妻開拓業部でし。

君も、うちの事業部来ない？

好きです。
奴隷にしてください。

大阪の守口募集してるから行ってみようかな
誰か行ってる人いますか？

さみしくなってきたな。
2ｃｈは世間の注目度合いのバロメータだって思うけどNMSは俺たちが思っているほど
そんなにたいした存在じゃない。本社の幹部が勝手に思い描いているだけ。

俺たちは
日々働いて大企業の中で
いやな思いしながら綺麗なビルで働いている幹部を食べさせてる。

格好ばかりつけても、やっぱりいつまでもNMSはこんなふうに
批判や誹謗中傷さえ書かれない存在なんだよね。

　やめたい。

>675
それが現実やね。

甘ちゃん

社長もけっこうあれで掲示板きにしてるよ。
ＮＭＳのパート1板が出現したの３年くらい前かな。
会議でも掲示板の話題になるしね(笑)
社長は人が変わった、ある意味で２ちゃんのおかげ。

>>678
　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／. : : : : : : : : : ＼　　
　　　　　　　　　　　　　　　　 /.: : : : : : : : : : : : : : ヽ　
　　　　　　　　　　　 　 　 　 ,!::: : : :,-…-…-ミ: : : : :',i
　　　　　　　　　　　　　　　　{:: : : : :i '⌒'　 '⌒' i: : : : :}
　　　　　　　　　　　　　　　　{:: : : : |　ｪｪ　 ｪｪ　|: : : : :}　　　「￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　{ : : : :|　　　,.、 　 |:: : : :;! 　　　|　もまえ、とりあえずもちつけ。
　　　　　　　　　　　　 　 　　.ヾ: :: :i　r‐-ﾆ-┐ | : : :ﾉ　　 _ノ
　　　　　　　　　　　　　　　__,. -ゞイ! ヽ 二ﾞノ ｲゞ‐─-　__￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　_　-‐ ''"　　　　 ＼` ｰ一'´丿　!＼　　　￣ﾞー- ､
　　　　　　　　　ハ　　　　　　 /　　 |ヽ￣￣／/　　ヽ　　　　　 　 ﾊ
　　　　　　　　 |　 ヽ　　　 　 く 　 　 ! .>ーく　/　　 　 >　　　 　 /　!
　　 　 　 　 　 |　　 |　　　　　_＞　　ﾚ'-､　r‐/　　 ＜_　　　 　 /　　!
　 　 　 　 　 .∧　　 !　　　　ヽ　　 　 |　厂L/　　　　 /　　　　 i　　.∧
　　　　　　　/　＼　 |　　　　 ＼　　　∨　　!　　　 ／　　　 　 |　／ ハ
　　　　　　 ハ　　 ヽ |　　　　　 ヽ　 　 !　　|　　 ／　　　　　　|　　　／ヽ
　　　　　 /　　＼　　 |　　　　　　ヽ.　　|　./　 ／　　　　　　　| 　 ／／　＼
　　　　 /　　　　 ＼　|　　　　　　　＼　∨　 /　　　　　 　 　 | ／- '　　　　ヽ
　　 　 /,　-──‐-ﾐ」　　　　　　　　, ‐''二二⊃､　　　　　　 |/　　／￣￣｀ヽ!
　　　 ﾚ′　　￣￣￣`ー─---､＿/　′二ﾆヽ'　＼--──┴''￣￣　ヽ　　 |

経営会議で掲示板が話題になるなんて…
他に話題はないのかな…

さぁ　また明日の朝は皆で
経営理念を大きく唱和しよう〜

社長の話がｳﾂ…
どうせ先日見たTVが…とか2chのことだろ。
あんなものに時間を割かれるのが本当に惜しい。
説得力ないから。

大阪の守口市の職場情報おねがいします
働いてる方　できれば詳しく
面接とかの情報も
お願いします

社長の口から2chの話題出るのかよ。じゃちょっとカキコしておこう

無能社員「大○」を早く首にしろ。

根性注入棒で叩かれたいです。
私は実はカラスかもしれないがただそうしたかったからだけなんだけど、世間的にはミミガーらしいんだなとふと思った次第。
だから今年は天皇職に就く。かと思いきやあなるだから痛い。
天上天下唯我独尊

>>685
とりあえずもちつけ

+　 　　.　..　:.... 　　　..　　..　.
　　　∧＿∧　　　　レクサスに乗りたい．．．．．
　　（(ﾟ)Å(ﾟ)）
　　　　.. ,
　　　+　　..　. 　　..　　　.　　+..
　　 ..　:..　　　　　__　　..
　　　　　　　　　 .|: |
　　　　　　　　　 .|: |
　　　　　　 .(二二X二二Ｏ
　　　　　 　 　 　 |: |　　　　..:+　..
　　　　　　∧∧　|: |
　　　　　 /⌒ヽ),_|; |,_,,
_,_,_,_,,〜（,,　　）;;;;:;:;;;;:::ヽ,、
　　　""　"""""""",, ""/;
　 ""　,,,　　"""　　""／:;;
　 ""　　　,,"""""　/;;;::;;

　 ＿＿__
　　　／＿_.）)ﾉヽ
　　 .|ミ.l　_　 ._ i.）　　
　 （＾'ﾐ/.´・ .〈・ ﾘ 　　わしが育てる
　　.しi 　　r､_） |　　
　　　 |　 `ﾆﾆ' / 　　
　　　ﾉ　`ｰ―i

がんばって上場しよ〜
財○企○本部がんばれ〜

人が居着かない理由は火を見るより明らか。
逆立ちしたって上場できない企業の経理財務企画になんか居たくないもんね
自分の経歴にキズが付く。

大阪守口の情報ください
電池製造です
よろしくお願いします

>>691
君前からずっと聞いてるよね^^ι
とりあえず面接行ってみなよ？
立ち上げたばっかりだから働きやすいと思うよ？
条件面は人によって違うからなんとも言えないよ

ホリちゃ〜ん、ダメだよぉ。

あらま
財○企○って人が続かないの？

ご安全に
俺もレクサス乗りたい
できれば運転手付きのBMWも
いじょう

県外立ち上げにとばされ今年2年寮費6割り負担で光熱費やら生活費全額負担で周りとそんな変わらない給料
社員じゃないにしてもそれはﾋﾄﾞｲ

>>692
前から聞いてないですよ　別の人ですよ
今度の水曜日に面接受けます。
立ち上げたばかりなんですか？それだったら今いてる人たちも
経験浅いですね
待遇面は　
月給　基本給１７万１２００円＋残業手当＋深夜手当で　約２７万
時間　８時３０〜２０時４５、２０時３０〜８時４５の２交代制
休日　４勤２休　（年間１２０日）
待遇　昇給年１回、賞与年２回、交通費１万円まで支給　
　　　各種保険完備、　
雇用形態は　正社員（試用期間２ヶ月は時給１０７０円）
です

>>697
長い人でも10ヶ月いってないしまぁ実力あればすぐ抜けると思います
他の事業所からの人は長いですが
給料面もそれであってる思いますよ
リーダークラスは実際もっと貰ってます
面接頑張って下さいね

今やってる人事評価制度もいい感じらしいし。
ものづくりの現場はそれなりに将来性あるんじゃないかな。
管理者が優秀ならさらに会社からの評価が上がる。

気になる点がひとつだけ。
「経営層の意思をより反映した制度」とかいってる時点でいままでと
どこが違うんだろう。俺の知ってる管理者はある幹部が取り立てたおかげで
栄転していったがそこでつまづき取り立てたその幹部自らが精神的重圧を
かけたせいで潰れてしまった。きちんと育てなかったのはその幹部なのに。

「経営層の意思をより反映した制度」＝「経営層の意思ひとつで栄転も転落も自由自在の制度」
とはいえないだろうか。特に都合が悪くなったときの幹部のやりたい放題は目にあまる。
経営層というよりも、人としてどうなんだろう。

>>698
そうですか？立ち上げて間もないんですね
面接はどんな感じでしょうか？

>>697
その待遇面のソース元は？
ＮＭＳのＨＰで求人内容をググッたが、大阪の求人が４件ヒットした。
でも待遇面は細かく詳細に明記されてないぞ。

月給が『月給例：○○万円〜○○万円』とあくまで『例』ですから。
昇給と賞与は明記無し。
雇用形態は明記無し。

>>701
プロシークとフリーペーパーのアイデムです

後　プロシークには生産管理責任者の求人もありました
大阪守口で

覚醒剤でタイホされた社員使ってるって本当？

ｎｍｓには元犯罪者がいっぱい
自分が知ってるだけでも５人

>>705
てめぇ、元犯罪者は働いたらいけねぇのか
服役後は社会に戻っちゃいけねぇのか
臭い膿のようなヤシだ、てめぇは

本社（本部？）オペラシティーの部長さんで
月給５０って言ってた。
この情報源は明かせない。

>>41
超亀でｽﾏｿ
もしかしてＯ宮支店の安○さん？

>>707
マネージャークラスじゃないの？

私の今月の給料は79523兆円です。
この会社では一般のライン作業者でもこのくらいの給料は当たり前です。
そして私は来月からは皇居に派遣されます。職種は派遣皇族(天皇職昇格制度有)
条件は月給８万円以上可です。
ますますリッチマンです。

今日面接だ　何聞かれるんだろ　不安だ

面接行って来ました。
担当者は　すごくいい感じの人でした。
強調して聞かれた事は、正社員雇用でしたの
「正社員とはどの様な感じでとらえているのか？」と
なんとなしに答えたのですが　同感の意見だったらしく安心しました。
後は　正社員となると　全国展開も視野にあるので　将来的に転勤とかはできるのか？
通勤圏内・地域圏内・全国可能とか　
その所で気がかりです。
仕事内容・待遇面は、全然良かったので
次の現場責任者との面接受けれるか、結果待ちです。

>>712
ここの連中は２ちゃん監視してんだから、
あんたバレバレじゃない。

それとも自演？

>>712、>>697
同一だろ？
守口の奴らが見てなきゃいいな
転勤はいざ言われても断れるぞ
って言ってたぞ。面接ではてきとーににハイハイ言ってりゃいい

>>707
おまえ、どこにつとめてんの？
部長で50なんて、一般的に当たり前か
それ以上でしょう

>>715
少ないって意味で書いたんですけど？
あとここの関係じゃありません。
知り合いでここの人が居るだけです。

>>716
よくわかんねぇ
50は多いという意味にとれたから>>715は「部長がこれで多いと言うおまえの感覚はおかしい。今まで、どんな会社にいたの？会社の部長クラスが50以下の会社にいたのか？そんな低収入の会社にいてはずかしくね？」という意味でかいたんだろ。考えろよ、場化かおまえ。

もりあがってまいりました

田代の身内のものです。
死んだ娘を返してください。
あなたたちが殺したんです。

>>717
携帯とＰＣでＩＤ変えてまでずいぶん必死ですねｗ
多いも少ないも最初は書いてませんが？ｗｗ
あと改行も学んでくださいねｗ

>>717
同一、勝手にきめんな
（はい改行）
結局、はっきりしねーし
（はい改行）
部長が50だからいったいなんなの？
（必死に終了）

部長が50ってどゆ意味ですか？
50歳という意味ですか？50歳の部長はめずらしくないと思いますよ！あなたたちは間違っています。
私が一番正しい！
イケメンだしね。

部長の月給が５０万て事

そーだったんですね。僕が馬鹿でした。
頭丸めて出家します。マジスマソ

ちなみにうちの会社の部長は年収が50マソです。

田代!!!!

田代まさしの身内のものです。
のぞきをやめさせてください。
あなたがあんなパンツはくからです

ところで儲かってんの？この会社。

HPに決算公告載ってたがソフトウェアが2億？・・・？
個別注記事項に明記するべきだろ。

ま、○務○画本部とかいってもそんな程度

広告載せる前にチェックしないの？
IRは経験者じゃないのかなあ。こんな会社恥ずかしいよ。

広告×　公告○　　スマソ…

わざとらしい
じゃあやめれば。。。

もうやめてる？

担当者が現場スタッフを疑う・・・か、

言えてる(笑)

こんな公告レベルで上場？嘘でしょ？きちんと監査法人のチェック受けてる？
きっと主幹事証券会社の担当笑ってますよ。「もっと勉強してください」と。

ここで面接受けたが
前職は派遣で派遣先の会社名まで聞かれたぞ
そこまで聞くのは普通ないですよ
後は転勤とかにこだわっていたけど転勤出来ないとだめなのか？
不採用だったが何を基準に決めているのだろうか？
立ち上げて間もない部署だったみたいなのに
まともな人材じゃなく　会社の言いなりになる人材なのか　

>>736
そりゃ前職の派遣会社に退職理由問い合わされてるんじゃね？
社員雇用の場合そのぐらいされてもおかしくない

社員雇用でも前職に問い合わせなんて普通無いですよ

プロ串規制解除まだ？

お。

まだやめてないですよ？
ところで田代って誰？前に仙台南にいた人？

>>736

前職調査についてですが、個人情報保護法により、本人の承諾なくしての前職調査は禁止されています。

確かに一昔前までは、金融関連や警備関連の企業などにおいて、前職調査が行われることもあるといわれていました。
しかし現在では、まずないと思ってよいかと思います。特に2005年の4月に施行された「個人情報保護法」により、
本人の承諾なくしての前職調査が全面的に禁止されました。つまり、あなたに無断で前職調査をすることは禁じられています。
聞かれた会社も答えることは個人情報保護法違反になります。

誰もが知っている大企業で興信所を雇って前職調査や身元・思想調査をする、
というのは少なくても2005/4月以降はまったくできません。
本籍地や戸籍抄本等を提出させることも勿論できません。

ここは前職調査やってるみたいですよ

皆様に全ての良き事がたくさん起こりますように。
あなたならきっと成功できますよ。
もっと自信をもってください。
私も精一杯頑張ります。一緒に前に進みましょう。
きっと全てはよくなりますよ。

そうですね
わかりました

仙台南支店で前派遣で仕事してたけど、ここってアルバイト掛け持ちＯＫなんだね。
すげーよ。他だとバレたら即首だったり遠い所に移動だったりするんだけど。
それとも知らなかったふりするのかな？＞＞社員さん。

>>741
どこかで見た覚えのある書き方…。ここ最近の理屈っぽいカキコはまさかアイツ？
最後に「以上です。」とか付けるとさあ。

誰じゃろ？

個人攻撃はやめよう。

>>746
前スレに｢以上です｣があるよね。
前スレは熱気ムンムンで笑える。

俺、前スレは全部ワードで保存してるし。

じゃあこのスレも
熱気ムンムンにしよう

>>706
と、坊主が申しています。

「以上となります。」かな？

ぼーずって誰じゃろか？O島さんかな？
しかし彼はイケメンだなあ〜この会社は社員みーんなイケメンですごいよな。
合掌

ぼうずが、びょうぶに、じょうずに、まんこの絵をかいた。


以上です。

O和田だろ？
いつまで会社にいるんだ。そうだな社長も含めイケメン揃いですごいよな。

バレバレ
しっぽだしましたね

真っ薩してください。

O島でもO和田でもどっちでもいいけど
あんたとこのボスのコメントが見ものだ。

どーみものなの〜？
くわしくせつめーしてよ。
全ては愛のため。
どんだけ〜
合掌

システムT チーフ 野○

この人ってまだいるの？

野○さんはまだいるんじゃないでしょうか
でもチーフは中核で入った志○氏になったのでは
ないでしょうか

>>761

システムＴの仕事内容は？
本社の部署でしょか？

ログを流すのに必死だな

システムって何の仕事してんだ？
なんであんなに人数いるんだ？

↓は前スレのやつだけど、ダレの？

*******************************************************************************
2ちゃんねらーの皆様、はじめまして。
さて、ＮＭＳ今年度の指針は「自戒奉世！」まさしく私達に架せられた課題でもあります。
「よ〜し！やるぞ！」と血が騒いでいます。とにかく！やらねばならないのです！
「人生！還暦にして立つ！」
こんな諺（ことわざ）聞いた事もないですが、私は「還暦にして！やっと立つ」のであります。
不言実行！いやいや有言実行やるしかない！
思えば、この１年！人には言えない悩み苦しみがありました！経営、人事、財政すべて苦しみました！
例え糟糠の妻、腹心と言えども語れない悶々の１年でありました。
幸いかな！誰一人迷惑かける事もなくこの１年！ようやくクリア！全て充電したのであります。
幸先良し！快晴元旦！道は揚々と開けました！後顧の憂いもありません！
これからの人生！己の信ずるところに突き進む以外ないのであります！諸君らよ！志あらば黙ってついて来てください！
平成18度今年こそ！夢ならば覚めるな！！！

おれだよ

いやいや、俺様だよ

創価臭せー。

明日のイベントが楽しみ(^^)v

情報漏えいの女マネージャーは元気かな？>>605
駅は新宿三丁目、その日その時間に会社に居なかった人間だよーん
たぶんこちらさんでもIDで入退出記録ぐらいとってるでしょ。
調べればわかるよ。

おれだよお〜ん

そろそろｗ辞めるわｗ

なかなか優秀な人材入っても
長く続かないのは何でだろうね？？
評価制度以前の問題なんだろかね？？？

人斬(切)り体質があるもん。
上がすぐ人の原因にするからね。
人の原因探す前に会社の状態の問題にいきあたらないから。
すぐに「アイツは」ってなれば、段々周囲にいる人も、オレもやべえなってなるっしょ

なんですぐ烙印おすのかねぇ。。。

お金の問題なのでは？

人斬り体質かぁ〜
会社全体がネガティブになっちゃってるのかな
中核人材は残ってるのかな
ちゃんと人を育てていかないと
今のまま脱皮できずに大きくなれないよね

人斬り体質よりも使い捨て体質って思うのは俺だけ？

前に上が、大きな会議で明言してたらしい。「ついていけない者はしょうがない」って。あれからみんな静かに大騒ぎさ。中核？？新しい四天長のこと？なら全滅。皆、静かに去るのみ。配置の仕方も悪いし、面倒みないし。散々だよ。

しようがない…かぁ
しようがないって言うならしようがないなぁ
どうしようもないね
中核、って年末ごろにＩＳとか人事とかに入ってきた人たちのことね

担当者で辞めた人も、自主退職に追い込まれる方式なのかな？

関係者に伺いたいのですが、担当営業のノルマの種類と内訳は？
例えば新規開拓以外のノルマは？　派遣が辞めたり派遣先に交代指示などあると、
担当者にペナルティーはありますか？

ISより本社のほうがひどくね？
コミット達成できてない人間が辞めずにのさばってるし。
旧総務人事は本部長が降格されたけど旧財務企画は？
人のせいにしてやたらと理由つけても、やっぱり資本政策ミスだよね。
報酬上げる算段するヒマがあったら責任取って下さい。

ほぅ〜
旧総務人事とか、旧財務企画ってことは
組織変わったんですか
本部長の降格って○谷さん？
資本政策ミスってのは痛いね...
世間的に製造派遣問題とかが響いてるのも
なかなか上場できない理由かな

資本政策以前の問題。
前期は見かけ利益は出ているが見る人が見ればわかるはず。
設備投資としてソフトウェアに2億も投資してるだろ。5年償却だ。
この償却負担考えたことないだろ。どれだけ業績インパクがあるのか理解
できてる？財務企画部長さんとやら。
常識的に考えて上場で資金調達して設備投資に当てるべきじゃないの？
効率の根本は設備投資じゃないよ。頭脳だよ。頭脳。
もっとも、上場したところで上場維持費が賄えるかどうかも疑問だけど
ね。この会社。（藁

ふむふむ
でも財務企画部長以外にも
○橋、○水、○田…とかいったMgrたちがいるでしょ
何やってんのかね

ふむふむ
いろいろありそうだな

ただシステムに2億の投資ってきょうび当たり前でしょ
資本政策ミスも、ファイナンスのミスがあったのですかね
上場の前だから安定株主対策くらいなんじゃないの

もうちっと調べてからいわないとちとはずかし。。。

俺は仕事転々としている人間だけれど、同業が筍の様に増えている中で、ここはマシな方なんじゃないかと思う。
半年以上、真面目に行っていれば、有給休暇もちゃんと消化させてもらえるみたいだしね。ミニボーナスもある。
ただし、きっかり半年で辞めて、取るようなことはするなって、はじめに言われたが。
前は派遣先の仕事が辛くて三日で辞めてしまったが、
そろそろ、引き篭もりを辞めたいので、
もう一回、自分に合った所を紹介して頂いた。

一度、短期で退職した人でも雇ってくれる太っ腹なＮＭＳ様です。

ＮＭＳ様に感謝致します。

もともとある労働者の権利なのに
何故ＮＭＳ様に感謝するのかよくわからん。

あなたが雇われたのは慢性的に人が足りないからです。
広告打っても一人も採用できないならばあなたのよう人に声をかけるしかないのです。

でも自演？
「有給休暇もちゃんと消化させてもらえるみたいだしね。」
すごく、わざとらしい。

来たぜ(^-^)

清○はどんな人か知らないけど
組○は、全社会議で上場延期を口走ってしまい、みんな知るところになり
藤○は日常的に2chを監視。時にはわざとらしい書き込みをしているらしいと聞いた。
酒飲んで車で事故ってなんも責任取らされてないのが痛いよな。

>790
で、コンプライアンスと言ってわけだ。藁
しかし、この藤○某は暇なんっすか？仕事が2chの監視ですか。ご苦労様です。

工場ワークス見て、このスレに来たんですが、東京or埼玉or千葉でワンルーム寮入ってる人いますか？寮費はいくらかかりますか？

郡○支店ってどうなんですか？今度面接受けようと思ってます。

藤○さんを批判するのはやめて下さい。
藤○さんは瀬戸内寂聴の様な心を持った素晴らしい方です。

>>792
ttp://www.wazabito.jp/index.cfm?fuseaction=job.joblist
ここで検索すると3.5〜4.0万、もしくはそれ以上かな。

>>795
日研、ケイテム、日総工産、アイラインに話しを聞きに行きましたが、どこもワンルームで６万３〜５千円という話しだったのですがＮＭＳが一番安いですね！
面接行ってみます！ありがとうございました！
o(_ _*)o

社名変わったんだっけｗ
nms

NMSは前科者でも社員になれるって本当ですか？

ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070725i101.htm
書類を整備しても実態が…NMSも残業ぶっちぎってるからなあ

一番わかってないのは舎丁の斧だよ
なんか勘違いしてる

写腸の斧、専属運転手雇ってるらしい
こんな小さな会社で
やはり勘違いしてるな

>>798
>>706

国会議員どころか言う事が偽装と脅しと嘘ばっかりで、町内の世話役にもなれない○○ですが何か？

藤○さんは一滴も酒を飲まない方です。しかも運転もしません。
嘘は書かないで下さい。

名古屋支店の情報ありますか？

>>804
社長の前ではね

元 奈誤矢支店 支店長の死尾太ですが、なにか。
おれはまだ生きてる。
探してくれ。

ＮＭＳのワースト３

第一位
瞬間湯沸かし器

第二位
東海の妖怪

第三位
火消し後に脱サラ・ラーメン屋店主

死尾太総合研究所発行「ＮＭＳの野望」より

そうだよねー藤○さんは酒が飲めないから酔っ払って○支店の
女性事務員にちゅーしてやめさせてなんかいないよねー

彼がそんな事するわけない。事実無根だ！もうやめてくれ！

参上(^-^)

>>809
夜な夜な同僚が帰った後に人のパソコン起動して覗き見してる、
酒が入ると大魔神に変身する人のことですか？

藤○さんを左に受け流す。

昔、小〇支店にいた営業担当のS本の爺さん来るたび同じ事ばかり言われた。順調？これしか言わない爺さんだった。

死んだらええ念

もう氏んでるよ

…学会員が選挙で忙しいから2chが静かだね。民主圧勝で会社的にはちょっとピンチ？
これから勢いづいた民主が格差社会、偽造請負を新聞記事に躍らせるだろう。

そーだ。
次の人斬り候補がいるみたい。板○もいい加減やめればいいのにね。

どうやら上場も延期になったみたいだし
この際、板○さんもだけど
末○さんもその他執行役員も
責任とって役員一新すれば？

だーかーらー
自分たちは責任はとらずに抵抗できない人間を辞めさせてきたんだから、
自分たちからは絶対辞めないって
今辞めたらいままで適当なウソをでっち上げて辞めさせてきた理由がなくなっちゃうでしょ

できるとしたら投資家だけかな。上場がいつまでも出来ないと踏んだ時点で。

その時幹部は持ってる株を会社に引き受けてもらえば立派な退職金代わりになるんだから皮肉な話だ。
会社が人の手に渡って従業員が退職金もなく路頭に迷ったとしてもね。

で、次の人斬り候補って…

宮城県の岩沼自社工場(岩沼テック)の製造検査ライン増設予定が未定になったって本当ですか？

ってのも、2ヶ月前に自社工場を希望での面接(一次面接)受けたのですが、ライン増設でラインが完成するまで他の事業所(県南)の紹介が多いのですが、今は本当にライン増設するんですか？
それとも、単なる事業所で足りない分の補充要員を集める為の嘘の募集なんですか？

将来に期待を持たせる事を言って応募者を篭絡する

１．今のところ部分的請負みたいなことをやっているけど
　　ゆくゆくは完全請負に移行したいと応募者にさり気なく促して期待させる。

２．自社ビルを建てる計画があるや、本社が一等地や有名ビル内にあり、安心感を煽る。

３．株式上場する予定があるとわざと促す。

洗脳文句のベストスリーです。
　みなさんご注意を！！

上場？アンビシャスかQボードなら審査甘いからOKかもよ。（藁
上場にこだわるのなら考えてみたら？経営陣の方々売り逃げは可能だよ。

現在板○が身辺調査している某はハズレですから（^−^）
いい加減人斬り＆使い捨てを繰り返してると足元すくわれますよ
もうとっくに貴方の足元は崩れ、末○にぶら下がってるようなもんですが。
会社として本当に居なくていいのは貴方自身とお仲間です。
末○もいつまで居るのかわかりませんしね

おぉ！
誰が調査されてるんだろね〜
末○さんもいつまでいるかわからないんだ〜
あそこは経営企画もシステムも公開も当然財務経理も
み〜んな持っちゃってる部署だね〜
権力集中しすぎぃ〜

どんだけぇー

【本庄】時給1300円以上!寮完備!本庄市でのﾏｼﾝｵﾍﾟﾚｰﾀｰのお仕事<224006>|工場ﾜｰｸｽ
http://04510.jp/app/m/mobile/a/M12/iws/da817b1226da8ee951bbff25c5c3ab3bcc/jobId/56644?ktr_sid=048c0f2ee6ef65f6a3050798f01c01fb&ktr_ref=https%3A%2F%2F04510.jp%2Fapp%2FM02&ktr_ln=1

で働いてる方いますか？
仕事内容的には難しいでしょうか？

経営陣が諜報活動ですか。御愁傷様。

ありがたいなあ
ありがたいなあ
ありがたいなあ
ありがたいなあ
ありがたいなあ

バックマージン。

おっしゃー　もうすぐ辞めるぜ！！
うんこ部長シネ

>820
増設予定なんて最初からありません。
テックマネの大嘘に引っかからないでね。
岩沼テックに入ってもタバコ臭い馬面女に嫌がらせされますよ。

みんな詳しいんだね

↓前スレのだけど、誰なの。。。

********************************************************************
元管理です。すべて暴露します。
なぜＮＭＳは手当たり次第に危ない奴でも誰でも雇ってしまうのか、
その疑問にお答えします。

最大の理由は、あまりに退職者が多く誰でもいいから雇っていかないと
現場の要員が足りなくなってしまうからですｗ
至極単純な理屈です。
もし表面上ＮＭＳが優れた派遣企業ならば、社員は辞めませんｗｗｗ
人の出入りが激しいのはなにもＮＭＳだけのことではありませんが、それは単に辞めたくなるような
企業風土の会社だからです。 このようなＤ級レベルの派遣会社は他にもありますが
人材を酷使して使い捨てる社風が完全に定着してしまっているからこそなのです。

面白い理由としてはアウトロー的な人間は単純思考が多く滅私奉公させやすいのです。
気合だの根性だの言葉上だけの動機付けを簡単に信じ込ませやすいのです。
しかし彼らも馬鹿ではないので数ヶ月で言葉のまやかしに気付いた順に
辞めていくのです。

こちらの体制として派遣要員に対して２ヶ月毎の契約更新方式を採用しています。
理由は簡単、いつでも首を切れる、最短でチェンジできる。
クライアントに対しても２ヶ月毎の契約更新は売りでもあります。
この方式なら適当に現場にぶち込んでおいて問題があれば「すぐに代わりの者」と
交代しますを適応します。

暴露してしまいました、社長ごめんなさい。

暴露も何も派遣会社ならよくある事

>>833
あまりにも酷い（嘘）レスなので書き込みします。
現在、現役の管理者です。
まず、退職者が多い（離職率）ですが、派遣業界が10%前後なのに対し
NMSは４％弱です。これは採用時にレベルの低い者の採用をしていないことが
要因のひとつですが、我々管理者が働きやすい職場環境作りを日々頑張って
いるからだと思います。現にNMSで不採用になった人が他社から入社してきて
バツの悪い思いをしたことが何度もあります。
また、２ヵ月毎の契約更新を実施している事業所（現場とは言わない；）は
私の支店は勿論、他支店でも聞いたことがありません。すべて期間の定め無し
の契約になってます。

いくら無記名の掲示板とはいえ嘘の誹謗中傷を書き込むのは許せません。
我々管理者が日々努力している事が否定されているようで悲しく思います。
また、働いているスタッフがこれを見てこんな会社かと思わないで欲しい。

２ちゃんねるに会社のこと書いてあるから見てみろと同僚に言われ見に来ました
が、ここは堂々とモノを言えない弱い人たちや誹謗中傷することを喜んでる人
達の集まりだということがよく分かりました。
もうここには見に来ませんのでこのレスに対しての意見は必要ないです。

長文失礼しました。さようなら

ここんちは、派遣じゃなくて請負会社メインだよね?
たぶらかそうたってそうはいかないよ

将来に期待を持たせる事を言って応募者を篭絡する

１．今のところ部分的請負みたいなことをやっているけど
　　ゆくゆくは完全請負に移行したいと応募者にさり気なく促して期待させる。

２．自社ビルを建てる計画があるや、本社が一等地や有名ビル内にあり、安心感を煽る。

３．株式上場する予定があるとわざと促す。

洗脳文句のベストスリーです。
　みなさんご注意を！！

申し訳ございませんでしゅた、眠くてだるくてサボったら管理者の方に
おこられて僕チンおこってしまいまんせ、これといって学歴も特技も
資格もないので許してタモ。ウンジャラゲ、、、ハンジャラゲ、、、
でもね、だめな僕チンでもいってみたかったの、ごめんなちゃい。
管理の方、僕チンのことおこらないでくんなまし。だっふんだー、、、
管理の方、ちょっとだけよ、だいじょうぶだ〜。。。。

古っ！

エンジニアって部門あるらしいけど
待遇とかどうなの？

親切な方教えて下さい

ここの会社退職しました〜

ここの会社ってどっかのグループ会社？資本はいちおあるみたいやけど(..

東広島のシャ―○の仕事って長く勤めてる人いるの？携帯の仕事で。有給休暇とかつくの？支払い日は？どうなんだろう？

あぼーん

前に見学に行った大阪にあるNMS
どうみても請負法違反してるんだが
通報してもいいか？

いいよ！どんどん通報してくれ！

>>845

>>845
はい、みなさま、
アフォがでました
「請負法」なんて法律はありません
自分の頭を取締ってください

下手こいた〜

　　○|￣|＿

　♪ｽﾞﾝﾁｬ！♪ｽﾞﾝﾁｬ！♪ｽﾞﾝﾁｬ！♪ｽﾞﾝﾁｬ！
　　　　〃〃
　　○/＼〃
　　ノ　<〃〃
♪いぇ〜〜〜〜い♪
揺れてるよ〜〜〜〜♪　　　 ○
　 (( (()) ))
　　　 <|
だけどもだっけっど♪　　ヽ○
　　　 |>
　　　((
でもそんなの関係ねぇ！そんなの関係ねぇ！ 　　　○∧〃
　　　／>
　　　＜＼
はい！
オッパッピー！！
　　　○／
　　／｜
　　 ／>
ﾁﾝﾄﾝｼｬﾝﾃﾝﾄﾝ♪
ﾁﾝﾄﾝｼｬﾝﾃﾝﾄﾝ♪

>>835 あなたは、パゲ田さんですね？

俺もヤ〜メタ♪

>>835そんな立派なお言葉の君ならば、事業でもおこしなさい。所詮君もいち雇われ者。自分の世界に酔いしれて、カリスマ求めていても仕方ないぞ！！！長文すみませんｗ

かきこみやろうがわかった
いわてだよ　IDとIP

ﾏﾆｭﾌｧｸﾁｬに期待してた俺が馬鹿だったよ…

そーだな
ばーか

つーかまだ偽装請負なんてやってるのかよ
いいかげんにしないと業務停止命令くらうよ

締め日、給料日って共通ですか？
私がもらった職場ガイドってのでは
末締めの１５日払いとなってるんですが
とすると給料が間違って振り込まれてるかも
そういうことってよくありますか？

ﾏﾆｭﾌｧｸﾁｬって履歴書に希望(職種)勤務地書いて面接したのに、希望勤務地(職種)以外の(人気のない)勤務地を紹介されるのだが、求人紙(ホムペ)の求人欄の募集は本当なのか？


今まで転々と派遣やったが、希望勤務地(職種)に付けないなんてﾏﾆｭﾌｧｸ以外は無かったぞ。

派遣会社は企業にはよわいが派遣される人にはつよくいい加減(>_<)すべてだましあいのようなことおおくない？

マツダ2代目デミオ
千厩テックの今後
みてんじゃねーよ

社長でーす！！

　　　　　　　　　　　　　　　　▲
　　　　　　　　　　　　　彡▲▼▲ミ
　　　　　　　　　　　，：’　＝▼＝　 ’：，
　　　　　　　　　　；’　　　　　　　　　」L’；
　　　　　　　　　 ；　　　　　　　　　　 ﾌ「　；
　　　　　　　　　 ；　▼■▲　　▲■▼　 ；
　　　　　　　　　i；〆〔　● 】　 【 ●　〕 　 ；i
　　　　　　　　　i；　　　　　　‖　　　　　　；i
　　　　　　　　　'；　　　　／6　∂＼　　　 ；'
　　　　　　　　　 ：　　＿＿＿＿＿＿　　 ：
　　　　　　　　　 │ ） ＼││││／ （│
　　　　　　　　 ／ヽ 　　 ヽI　I　I /　　　/ ＼
　　　　　　　／　　　＼　　 ￣￣　　 ／　　　＼
　　　　　 ／　 ／│　　￣￣▽￣￣　│＼　　＼
　　　　／　 ／　 │　　＼　/　ヽ／　 │　 ＼　　＼
　　 ⊂＼／　　　│　　　 ＼　／　　　│　　　＼／⊃
　　　　　　　　　　└┬──┴───┘
　　　　　　　　　　　 │　　　┌─-　　　 ＼
　　　　　　　　　　　 │　　　│　／　　　　 ）
　　　　　　　　　　　 │　　　│　＼　　　／
　　　　　　　　　　　 │　　　│ ＼ ＼／
　　　　　　　　　　 （ └──┤　　ヽ＿）

道なかばにしてやめてしまう者のみが敗北者となる。

道は一つとの狭い了見がその者を破滅させる。道はここだけではないのだ。阿呆。

全ての道はローマへ続く。是真理なり。
信じなさい、信じる者は儲かります。

自語相違 甚だしき
末文茶化しの馬脚あらわる
軽率の極み也
思慮して語れ 阿呆

チリデブ死ね

　　　　／⌒⌒⌒⌒⌒＼
　　　/／ ￣￣￣￣￣＼';,　　
　　 .i/　　　　／　＼ 　　ヽi　　
　　　|　　　　ヽ､　 ,ノ　　　 |　　
　　(6.　　　 ⌒) ･･)( ヽ　　 6)　　　
　　　!　　　ﾉ'ヾﾖﾖﾖｽ'ヽ　　 |　　
　　　＼　　　 ﾄ--､(　　　 / 　　　　　　　
　　　　 ヽ､＿_ヽﾆﾆ)__(⌒)
　　　　　　/, 　　　　　ﾉ ~.ﾚ-r┐　ﾋﾞｼｯ　　　　
　　　　　//　　　　　ノ__　.|　|　ﾄ､
　　　⊂´_|　　　 （￣　　｀-Lλ_ﾚ′
　　　　　/　/￣＼ ＼｀ー--‐′
　　　　（＿ﾉ 　　 （＿）

　　　　　 ／￣￣ヽ
　　　　　 |＿＿T＿i＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒⌒⌒⌒⌒＼
　　　　　 |ﾐ.　・　・｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ガスッ！　　　　　/／ ￣￣￣￣￣＼';,
　　　　　(6〈 / Ｊヽ 〉　　ウゼエ消えろ　　　　　　　　　　　　　　　　　∴”_　∵/　　　／'　'＼　　ヽi　　　　
　　　 /(⌒￣⌒ヽ l ＿ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　；・:...;　　∵∵　　ヽ､　 ,ノ　　　 |　　　　　　
　　 /　/ヽ,　　　　 ＼ ヽ,,,　　　　　　＿　──＿＿　　　　　.'　　，　．.　　:‥:6.　　　 ⌒) ･∴”_　∵6)
　　/　/　 ヽ　　　　　ヽ　ヽ,,,,, ―＝￣　￣￣￣　/:,￣.∴　'　　’　　　∴∴　∴∵,　；:;.ﾖﾖﾖｽ∴”_,　|
　 /　ﾉ丶.,　＼　　　　　￣,,,　　−　　　￣　　　＝',丶,__・,‘　'　　，　．.　　ｒ⌒∵　　　　 ﾆﾆ　　　　/
　　＼　 /　　 ゝ　　γ＿＿ ,,─''　―'''￣￣　"　. 　　’ 　.　　.　..　‥　　　|　ｙ'⌒　ヽ､＿＿＿__／
　　　 ￣　　　 「　　　ｿ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.　　　　　　　　|　　／　　ノ
　　　　　　　　/　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,ー' 　／´ヾ_ﾉ
　　　　　　　/　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　／　,　　ノ
　　　　　　（　　　<　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　／ ／　　　
　　　　　　　|　　　j　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　／　,' 　　　　
　　　　　　　 |　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　 ／| 　| 　
　　　　　　　　|　 ｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　!､＿／ / 　 〉
　　　　　　　 　）　｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 　　|_／

ちゃんとチェックしてるかい
○田くん

オス！おら悟空！

>869
茶坊主だから間違いなくチェックしてる。（藁

山本梓と青木裕子女子アナを足して弐で割った感じのユキちゃん。

いつも鼻毛が一本出てるがカワユスなぁ。

＞８６１
社長にてる

＞８６７
在日か

ミスタ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━…岡ッチ!!!!!!!!!

黒っ！
激焼けっ！
もうやんなるよ

「XBOX360パソコンモニタでやってる人のスレ」みてんじゃね

厚木はどうなんだよ

社員がみんなイケメンの会社はここですか？

そうだよ
ここだよ
社長はじめみなイケメンさ

情シスで人募集してるんだ
みんなのモチベ下がりまくりのところだから
がんばってね〜

岩差和ってまだいんの？

>>880
気になってしょうがないんだな　おまえ

前レス見たけど
ここの社長って、元栗系の社員なの？？？

情報きぼーん

>>883
鯛アップ　営業本部長
・・・ですがなにか

>>884

鯛とその系統関連の親会社や子会社って、子会社の頻繁な社名変更や濫造解体、処分逃れの偽装解散・合併で
疑われているだったよね。

まさしく『類は友を呼ぶ』か・・・
鯛も社名変更したよね、ＮＭＳも社名変更あったもんな。

自分の会社も請け負い　個性的な奴ばかり　　仕事中　突然切れる奴　脱走する奴　歌を歌っている奴　
毎日いろんな出来事があり　退屈しない　めったな事では首にならないし　毎日怒られているため
　麻痺してだれも聞いてないし反省もしない　結局何も改善されない　個人の個性で仕事をしている　
ある意味すばらしい会社だと思う　

>>881 イワ〇ワならいるよ
ヤル気あるのか無いのか解らない奴だね
うちではＮＭＳで統一してもいいのに（追い出したい派遣会社がある）
モメるのイヤーとかビビって他派遣会社から移行希望の人達と話を避けてる
ＮＭＳさん、これを見ていたら奴にもっと気合い入れて下さいね（笑）
ｂｙ〇ニースタッフ

　　　　　 ねぇ……
　γ￣ヽ　 ﾎﾞｸのこと
r-|　O |〜 好き？
`ｰヽ＿ノ 〜 ∧＿∧
　 ||　〜　(･ω･`*)
r-/￣|､　　O旦と　)
ヽ＿＿シ　 (_(＿_つ

ﾌﾞﾝﾌﾞﾝﾌﾞﾝ

γ￣三￣ヽ
| O　三O |　ｼｮﾎﾞｰﾝ
ヽ_r三､_ノ　∧＿∧
　 ||　　　(･ω･`;)
r-/￣|､　　O旦と　)
ヽ＿＿シ　 (_(＿_つ

質問です
NMSの寮について知りたいです
寮費は光熱費込みでいくらぐらいになりますか？
1Rの部屋はありますか？
教えて下さい

>>889
ttp://www.wazabito.jp/index.cfm?fuseaction=job.joblist

おぉ　技人！
それにしても誰が技人なるセンス無いネーミングおけしたのかね

まじ
いけてませんか
わかりました
ではテクニックマンにします
NMS　採用担当

>>889
1R　あるよ
寮費　35000円
光熱費込みもあるし別のトコもあるよ

>>890
>>893
教えてくれてありがとうございます
面接行ってきます

>>894
コーヒーを用意してお待ちしております。是非おこしくださいませ。

♪ゲ、ゲ、ゲゲゲのゲ〜♪
♪午後はマンガ喫茶でグ〜グ〜グ〜♪
♪楽しいな〜楽しいな〜、営業にゃ現場の苦労も〜理不尽もなんにもない♪

見学行く電話なくやってられない。連絡しないとかかってこない最悪だった。

そんなもんだろ。仕事する気あったら、自分からかけんじゃねーの？そんくらいでやる気無くすか？

こんな低レベルの会社の面接で躓く奴とかホント人間辞めたら？

)*(

面接一週間前に行ったのにまだＮＭＳから連絡こねーぞ

落ちたんじゃね？ｗｗｗｗ

>900
一週間くらいでそー焦るな。
私は営業の机の上に３ヶ月間履歴書が置き去りになっているのを
見たよ。結局、ＭＮＳからは返答しなかった。
まぁ、期待するな。

おー
ＮＭＳだったよ。
社名も覚える気無いし・・・

にっぽんまにゅふぁくちゃりんぐさ〜びすっ

　　　　　　　★★小泉純一郎と安倍晋三は朝鮮人★★
コピペして各板に貼り付けよう　知人にも話そう
小泉純一郎　
・戦前大臣を務めた祖父小泉又次郎は純粋な日本人とされる。だが、純一郎の帰化朝鮮人である父が鮫島姓を買い取り
　又次郎の娘をたぶらかして婿として小泉家に入る　そこで小泉家は帰化朝鮮人である純一郎の父に乗っ取られた
　参照http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%8F%E6%B3%89%E7%B4%94%E4%B9%9F
・父親の純也は、鹿児島東加世田の朝鮮部落の出身者といわれる　日大卒業名簿には、純也の日本名はなく、
　見知らぬ朝鮮名が書かれているという 　
　純也は朝鮮人の帰国事業、地上の楽園計画の初代会長であった
・結婚後、子供をもうけ即離婚した宮本佳代子は在日企業エスエス製薬創業者の孫
・小泉の元秘書官の名前は飯島勲←注目　帰化朝鮮人
・派閥のドン森喜朗も生粋の朝鮮人 ←森も帰化人がよく使う通名
・小泉は、横須賀のヤクザ、稲川会と関係が深い
安倍晋三
・岸家 毛利元就が陶晴賢と厳島沖で戦い大勝を収めた際、寝返って毛利方についた船の
　調達人が「ガン」と称する帰化人であったという　毛利はその功績によって「ガン」を
　田布施周辺の代官に召したてた　このガンを岸家の先祖とする説がある
・祖父岸信介が文鮮明と共に 反共団体　国際勝共連合（統一教会）を設立
・官房長官時代統一教会「合同結婚式」に祝電を送り、話題に
・安倍のスポンサーは、下関の朝鮮人パチンコ業者である
・グリコ森永事件時、明らかになった帰化朝鮮人企業森永のご令嬢と結婚
・そのわが国のファーストレディーは電通（会長成田豊、半島生まれの帰化人）勤務という分かりやすい
　経歴の持ち主の朝鮮の血筋
・韓国、中国の留学生に日本の企業に入ってもらうために住居費分、学費免除分、生活費など月計２０万〜３０万円相当の支給
　日本人のワーキングプア層を全く省みない　また帰化系在日系朝鮮人が日本の企業で技術を盗み、半島の現代などの企業に
　伝授していることが深刻な問題になっている　
・多くの朝鮮人が差別を主張し、警察、原発、自衛隊で職を得ている

あと、残業代をカットしようとしているトヨタとキヤノン製品の不買もお勧めです

日本クチャクチャリングサービスだっちゅうの！かー、ぺっ！

↑おもしろいか？

管理者変わってほしいわ‥
誰かいい案ない？

ついにジャスダック上場承認

↑ほんと！よかったね

上場承認。上場したのではないね。
ジャスのサイトには、10月25日に上場とでてるね。
とりあえず上場するって話しはウソじゃなかったのね。

これもひとえに安い給料で働いてやった俺らのおかげだな。

そろそろ 労組でも立ち上げるか〜

↑
だれが委員長、事務局やるねん
そんなヒマなヤツいるの

↑２ch担当Ｆ田君

いいねぇ〜

勤めて一月目で金欠になりSOッCAを教えてもらう

早速ログインするも仮払い申請できず(´Д`)

何故(?_?)

美濃加茂の正社員ｯてどんな感じ!?

HP見たが、いまいち解らない

にっぽんまにゅふぁくちゃりんぐさ〜びすっ

(＼　　,――-、/っ
⊂ ヽ <::☆:;>(っJ
　＼＼|●―●|/ /
　　＼ヽ>∀ // /
　　　＼);*ノ /
　　　〈::|:ｙ
フゥ━ |:|;:/━━!!
　　　/;;|;/
　　ノ:::::)
.　/　y~ヾ/
.　ヽ/ 　/
　　( 　/
　　|　| ＼
　　|＿/＼入
　　|::|　)::ヽ
　ノ:::)⊂ノ´
死おタ〜

ﾗﾓﾝかょ(TДT)



(((p;O;A;O;q)))ﾀﾞｻｯ

　 ミヾヾリﾘﾉﾉﾉﾉ
　彡ﾐｲ ￣￣"￣ヽﾐ
　彡ﾐi )　　　 |ﾐ
　彡ﾐ〉＿＿ii＿ﾊﾐ
　 ﾐｉ|　　∧　｜
　 (〈`ー-<_L>-ｲ
　 `｜ ( r―-､)|
　｢L ＼ヽ ⌒ ﾉノ
　|‖/i＼＿＿ﾉ
　|ｈm＼ ､ /＞､
　カ_ﾉ＜＼/＞ )
　し_ハ＿_L_ﾊ )

氏尾汰はもう氏んだ
ネ申になった　イムになった

死尾太は、ほめ殺しだよ
急に抜擢されるとすぐおとされる

(ﾟДﾟ)

nmsに3週間前に面接に行ったのですが、担当者から未だに連絡がきません
ちなみに、オープニングスタッフとして11月の最初にどっと工場に100人入れるそうです
早く連絡よこしてくれ！

↑それは美濃加茂じゃないですか？

ｱｹﾞ

あげー

(」ﾟДﾟ)」美濃加茂について誰か応えてくれ〜

最近、つまらないね。

理屈と理論みたいなこと発言する人、どこいったんや〜、、、

Y屋レス

仕汚多は生きてる
この前、見た

なんかさ　まともなやつから辞めるよな
ちょっと前だが
本社H部なやつなんていきなり部署移動になり結果会社都合で辞めた
数少ない使えるやつだったのに


他にも支店の使えそうな経理のやつも辞めた。
おれも辞めるわ。

相撲界の親方が弟子への暴力で解雇となりましたね。
テックマネが部下に対して暴力と暴言。
部下から借りたお金（￥1,800）を踏み倒す。
始末書の提出数はダントツで１位。
このテックマネも解雇ですね。

テックの写真みたけど、サティアンみたいだな。

その中で仕事してる奴が信者にみえたよ。

経営理念で
財産は人、社員の成長・社員満足と謳いながら
人事制度構築のみに目がいって
実在の社員を大切にしない企業ですね

ＮＭＳ…面接の結果の連絡がいつまで経っても来ないのでこっちから事業所に電話した
担当者 「ﾊｲ、11月からお願いします…あれ、前に連絡しませんでしたっけ？？」だと
本当にいい加減な派遣会社と担当だぜ

ここって学歴問われない？卒業証書とか必要？

>>939

中卒の担当者もいるよ。

>>935 部下から○万円借りた管理者もいるそうです。

>>934
ご本人さま
自作自演お疲れさまです

しつこくありがとうございます

本社の管理部門の木もいデブ、まだいるの？

『gikou89偽装請負、派遣労働、労働問題』のホームページに
ＮＭＳの記事があります。

〜この会社がどのような形で製造派遣に取り組んでいたかは知らないが、
　　　　今後も製造業に単なる労務派遣が拡大されるのかと思うと考えさせられる〜

　ttp://gikou89.cocolog-nifty.com/blog/2007/10/1025_457d.html

栃木県小山支店の情報求む
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>>945 支店長は立派な方です。

社長はじめ皆、立派な方です

キタ━━━（゜∀゜）━━━!!
事業部長と副事業部長は夫婦なんでつ。。。
云わば同族企業なんでつ（笑）

キタ━━━（゜∀゜）━━━!!
事業部長と副事業部長は夫婦なんでつ。。。
云わば同族企業なんでつ（笑）
キタ━━━（゜∀゜）━━━!!
事業部長と副事業部長は夫婦なんでつ。。。
云わば同族企業なんでつ（笑）
キタ━━━（゜∀゜）━━━!!
事業部長と副事業部長は夫婦なんでつ。。。
云わば同族企業なんでつ（笑）
キタ━━━（゜∀゜）━━━!!
事業部長と副事業部長は夫婦なんでつ。。。
云わば同族企業なんでつ（笑）
キタ━━━（゜∀゜）━━━!!
事業部長と副事業部長は夫婦なんでつ。。。
云わば同族企業なんでつ（笑）
キタ━━━（゜∀゜）━━━!!
事業部長と副事業部長は夫婦なんでつ。。。
云わば同族企業なんでつ（笑）

誰のこと？

何かおもしろネタ無いの？例えば○○支店の○○君はズラとか。
○○君は派遣社員と不倫中とか　さー

↑さびしいやつだな
ちゃんと仕事してろ

あぽーん

岐阜の瑞浪のSONYにいた村上由加って今何処にいるか知ってる人いたら教えて。

>>954
頭、大丈夫？

でた個人名だよ

あした、上場け
ＮＹ暴落 タイミングわる！

NMS…管理は言ったことすぐ忘れますが、いい所もありますね
わざわざ家まで来てくれてボックスカーに荷物を積んで私を乗せてってくれました
引越し代や交通費が浮きました
感謝してます
でも布団や自転車は持参なのね(^-^;

最初は高くて後は下がる一方か…どうなるんだろ

あげ

ＳＯッＣＡってどーよ。

慣れたらかなりイ更 利

アホの学校みてーだな。ココ。

アヒョって言うなー、アヒョッてo(≧∇≦o)

ソッカて何？

あたしのトコ給料から毎月５００円づつ作業服代取られてるんだけど、普通タダだゃね？毎月金取るなよ

作業着代でお金 引かれないよ。

まぢで？前は洗濯代として取られてて、最近は作業服代として取られてるよ。

イケイケの勢いだけで、ジャスダックに上場して
市況板では投資家を巻き込きこむ状況。

派遣板では哀れな技人が、洗濯代の５００円に巻き込まれてる状況。

前にストックオプションがどうたらって言われてたんだけど
面倒だから断ったんだが、ストックオプション組って儲かったの？

ソッカて？

>>970
ストックオプション、断った？
アフォまるだしやね　あんた

社長さーん、派遣さーん、周りのみなさーん、

世の中を悲観的にとらないで、もっと合理的に考えましょう。

>>972
ストックオプって平成21年までに会社辞めると行使出来ないんだろ。
いらねぇよそんなもん。
しかも現在既に15万割ってるじゃないか。
永久に行使出来ないんじゃないの？

今日、宮城テックに社長が来てイグアナの話をした

イグアナって誰？

なんか営業車が軽自動車になってるよ・・・
社員の安全面より会社の利益重視の会社ってどーなの？
もう終わりだな・・・

イグアナって誰？

>>971
>ソッカて？

ソッカは、過去スレの「＞＞714」の提案だとおもうよ。
偉そうなこと言ってる割には、二匹目のドジョウねらった他社の真似。
二番煎じだね。

↓過去スレ＞＞714を転記しておくね。

714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/04(日) 17:29:21 ID:s4XKQp3O0
>>704
これ読んだら、素人丸出しの学生さんってすぐわかるよね。
もう少し業界のバックボーンや成り立ちを研究なされてはいかがか？
法的知識も曖昧だし、経営陣も営業も、そんなことは百も承知で
自社の規模やリスクを考えて仕事してますからね。
業界もなめられたものです。
また、学生さんにひとつ言っておきたいのですが、数字、期限、組織、
最終的な具体的目標をかけなければ言わぬが花ですよ。あんたのかいた
ことなんて中学生でもかけますからね。
レベルの低い私大の方だと思いますが、業界にはもっともっと切れるかた
が流入してきてますので誤解しないように。あなたの出番は永久にあり
ませんのでご心配なく。。。

○田！はやく俺の自給ageろや！

技人のホームページで、皆さんが持っている透明のボールみたいなのは
なんだい？

中にスポンジみたいなの入ってるけど、なんの意味？？

ＮＭＳってどこでも作業着は赤なの？