サンコーポレーションてどうよ？

この会社も創立して６年になるが、現状どんなものかお聞きしたいものですね。

>1
乙！とうとう、単独スレを立てたのね。
マジスレをすると、ここ1年、社員は250人をいったりきたり。
それなのに、利益は上がっているらしいです？
まぁ、ここ数年は入社数≒退社数、入ってからの教育は期待しないこと、派遣された後のケアは期待しないこと、新卒には苦労する会社でしょうね。
去年の新卒が、派遣先でいじめにあったり、退社した人に賠償請求したり、他にも色々とある会社です。
派遣に出れば、派遣元とはほとんど絡みは無いし、自分には害が無いので関係無いですけど。

長澤有時てまだ、サンコーポレーションにいる？

管理職は面接時かならず３サイズを聞きます。
半強制的にやられちゃった娘も多数です。

>3
いると思います。
2CHに名前が出た時、辞職を考えたそうですが…。
>4
内定出たのに、4月に入社を突然辞退した子が何人かいたようですが、何か関係あるのかな？

この会社って、サンコー運輸と関係ある？？

>>5
後田有紀てまだ居る？

>7
名古屋の金持ちと結婚して、面白、可笑しく暮らしている様です。
もしかして、貴方は噂のwww

>>7
「自分より足細い男としかエッチしたくない。」と
言ったことで有名なソープ嬢のことかい？

>9
＞「自分より足細い男としかエッチしたくない。」

別に、人それぞれ性癖がある訳で。

＞有名なソープ嬢のことかい？

知らなかった、ソープ嬢なの？

ここまで粘着質な、あなたはかの有名なストーカーさんですねwww

>>9
でも、忘年会で池尾昭典本部長がいる前で
そんなことを言う後田もはっきり言ってアホだけどねぇ。
社内ではけっこう有名な話だよ。

なんかよくわからないけど、
西岡茂雄の携帯にイタズラ非通知Ｃメールがいっぱい来たらしいなあ。
何か恨まれるようなことでもしたのかなあ。

>11
忘年会でしょ。笑い話にしか出来ないことを晒すのは如何でしょうか？
>12
したのでしょうね。正直、私はあまり関わりたくは無い人です。本人は気が付いていないのでしょうが、世間話で他人を不愉快にさせる特技をお持ちです。

>>8
ということは、もう寿退社したの？

山下真哉てまだサンに居る？

「山下真哉」
この人って営業だったｮﾅ？確か、なんか問題しでかして支社に飛ばされたはず。
まぁ、支社はリストラ対象者が内勤だからwww

>>15
東京へ飛ばされた噂は聞いたけど、サンにはまだ居るのかな？

>>7
後田有紀のマンコは超臭かったよ。
近くで嗅いだら硫化水素みたいだったよ(笑)

ここの会社は三協のグループで良いですか？
今までの登場人物を解説ｷﾎﾞﾝ。

長澤有時て光ＧＥＮＪＩの赤坂晃に似てると思わない？

てす

>1
どうもこうもないYo
派遣会社なんて、どこも一緒。メイテックしかり、ベンチャ−、クリスタル等どこも一緒だYo
むしろ、この規模の派遣会社の方がやばいんでない？就職ガイダンスの資料に、クリスタルとかと一緒に名前があったしwww
午後から授業だし、寝るか。

>>16
山下真哉　 今　イビデン株式会社 人材開発部 人事企画グループの人？？

やっぱり池尾昭典と長澤有時は去勢して、
無人島に閉じこめておかんといかんなあ。

派遣の営業って心痛まないのかな？

女子高生を拉致、暴行　鉄筋工３人を逮捕　捜査一課と四日市南署

　女子高生を車で拉致し、集団で性的暴行を加えたとして、
　県警捜査一課と四日市南署は一月十二日、わいせつ目的略取などの疑いで
　津市栗真町屋町、鉄筋工谷中謙士(32)▽同市一身田豊野、同平田幸伸(33)
　▽同市庄田町、同平岡宏之(33)―の三容疑者を逮捕した。
　谷中、平田両容疑者は容疑を認め、平岡容疑者は一部否認している。
　余罪を追及する。
　調べによると、谷中ら三容疑者は共謀し昨年九月十三日午後八時ごろから
　同十一時までの間に、四日市市の路上で、自転車で帰宅途中で
　たまたま通り掛かった県立高校一年の女子生徒を、
　ワンボックスタイプの乗用車で拉致。
　走行中や路上に止めた車の中で、順番に性的暴行を加えた疑い。

　その日のうちに被害届が提出され、捜査一課と四日市南署は、
　女子生徒が覚えていた犯行車両の状況を手掛かりに捜査。
　谷中容疑者らを割り出した。三人は知り合いという。

▼求人者名〇◆☆★◇▲▽株式会社
▼職種機械設計（自動車・家電・通信機械・電装品関連）（未経験者歓迎
▼就業場所：関東、東海
▼賃金額年収：300万円〜1,199万円
▼休日週休２日制（土・日・祝
烈しくﾜﾛﾀ！ここまでしてorz

上げときますわ。

この条件で、新卒一桁かよ！良すぎて疑われたな。
実際、嘘ばかりだしな。もらっている奴はいるのか？
技術部主任長澤さんは、どーなのよ？

長澤有時は沢山もらっているに違いないよ。

｢お前、頭おかしいんとちゃうか？医者へ行ってこい！｣
真面目で落ち着いた好青年の某Ｋさんですら、こんなことを長澤有時に言われているのを私は目撃しました。
まるで、ヤクザかと思った。
別にＫさんみたいなタイプの人、どこの会社にでもいるような人だけどねぇ。
むしろ、長澤有時みたいなタイプの人のほうが珍しいぐらいだよ。

>30
営業の末廣も酷い。口が悪いとかのレベルどころでは無い。
前の派遣会社では、上司をはじめ、技術社員に嫌われ村八分で辞めたそうだ。
末廣のもと居た会社の奴が言っていたから確かな情報だろう。

>>31
営業の服部さんてまだサンに居る？

>31
禿同。利用価値が無いと判断されると、自主退社に追い込むらしい。まぁ、自分に実害が無いから上辺だけの付き合いをしているけど、関わりを持ちたくは無い。いつかやられるな。
>32
＞営業の服部さん
どんな人でしたっけ？記憶が無いのですが…。

>>32
Ｋ保田さんに匹敵するいい男だよ･･･。

早く潰れないかなぁ〜ここ。使えない奴ばかりよこしやがって！
何が社内で教育していますだ。話を聞いたら、たいした教育をしている訳じゃ無いみたいだな。
まだ、シーテック、ベンチャーうんたらの方が安いし使える。契約期間内だと解約が面倒らしいのでこのままなんで、潰れてくれると助かるんだが。

ところで、長澤有時てもう子供いたっけ？

>31
あのオッサン　「サンの技術者を引き抜いて、メイテックに返り咲く。」　なんて呑んでいるときよく話していたな。
>36
結婚はしていたんじゃなかったけ？　でも子供はどーだったけな？　いるのなら大切に育てて欲しいね。　このご時世、物騒だからね。　最近も、中国人が子供を惨殺したなんて話もあるし。

>>37
私も誘われた。上にばれそうになったから
かなり気をつけているようだね。
他にも元VSN？の人もいたよね。

うちの会社かよ！
まぁ、転職活動しながら働いてるから関係ないね！
年配の人もいるようだけど、定年まで働く気は無いみたいだね。

こんど〜む
ばきゅうむか〜
やくどうかん
しんかんせん
たいがあす
かっこいい
みりょくてき
つうてんかく

>>31
このおやじマジ使えねぇー。
約束は守らない。遅刻バックレ当たり前。自分の失態人のせいにしてしまう。「検討する」でそれっきりがいつも。
これで部長ってのがこの会社がいかにレベル低いかってこと。

>>41
同感。検討する＝面倒だからやらない だからね！あの人はorz-＊
（名古屋も同じだけど、まだマシかな？）
だからいつまで経っても、１カ月に１人以上辞めて逝くんだ。回答を求めても派遣者にとって不利なことはシカトするし。
説明をすれば納得出来る事もあるのにそれをしないから、みんな不審がって離れていく。
まぁ、残るのは行き先がない年配の人だけだろうね。新卒で入った子達も色々と考えているみたいだし、新潟三凶wwwみたいに潰れるんでない？

>>40
コバヤシさんですか？あまり知らないのですが、どういう人？

>>41
言うだけは、゛ただ゛が信条の口だけの営業部長ですからあきらめましょう。
前ではそれが災いして、揉めたらしいね。

後田有紀て、今頃、風俗で働いて金稼いでいるのかなぁ。

>>9
「自分より足細い男としかエッチしたくない」と言っているが、
彼女は身長何センチで体重何キロあるんだい？

＞新潟三凶www
キタ〜〜〜〜〜〜〜〜！
裁判沙汰になっていたが、その後の続報が知らないのですが…。私がサンを辞めようと思ったきっかけなんで、少々気になっています。

「自分より足細い男としかエッチしたくない」と
言ったことで有名なソープ嬢はもうサンにはいないのかい？

知らんがな！
しつこいなぁ〜！自分で電話して確認してみぃ。ヘタレか自分？

最近、社内がゴタゴタしとるみたいやけど大丈夫か？
また、辞めようとしてる奴に賠償うんぬんでもめてるんか？
いい加減、去る奴からの給与回収止めとけ！マジで業界で噂話になってるらしいぞ！

＞いい加減、去る奴からの給与回収止めとけ！マジで業界で噂話になってるらしいぞ！
まぁ〜だそんなこと、やってるの？ 噂話と言うか、笑い話？ 馬鹿にされているよ。
３年以上働いて、辞めても何も出さないからね。社員の待遇が悪けりゃ、毎月辞めてくわな。

て言うか、こんな会社に入社する方がアホ。さっさと死寝や。

>>45
身長は確か１４８センチと聞いたが･･･。

>>51
もっと小さい気がするんですけど…。度々色々とお誘いがあって困っているんです。
ああ見えて、メンクイじゃないのは好感を持つけど、いくつだか忘れたが、いい加減落ち着けって感じ。

>>52
年齢は確か３０才だったよ。
昭和５０年７月生まれと聞いたから･･･。

>>43

＞40
コバヤシさんですか？あまり知らないのですが、どういう人？

背が高くてスラッとしてて２枚目の男でしたよ。
サンコーポレーション歴代ナンバー１の男前でしたよ。

後田有紀のマンコは超臭かった！
まるで硫化水素みたい・・・。

ところで、入れ代わりが激しいけど定着率てどのくらいなんだろ？
同期がまた辞めてく様なんですけど…。

>56
３年以上残っているのは、30過ぎのオッサンだけだろ？
俺は、同僚が辞め過ぎて最近転職活動をしているよ。

>>57
それはご愁傷様www
辞める時は、他の派遣より給与安いのに給与の半分はいちゃもんつけて回収されるから気をつけてね。

age

ここの会社、不安になって来た。バックレかましても大丈夫かな？

>>58
給与の半分は回収されるって･･･
もしかして支払った直後の給料を返せとか言うんじゃないですよね？

いくらこの会社がおかしいって言っても、
未払いの給料から削るくらいのもんですよね？
（正直、それも労基法的にＮＧだが）

もう辞める気満々なんで、ちょっと気になります。

>>61
一ヵ月の給与は諦めろ！労キに言えば簡単だが、半年は、色々と嫌がらせが在るぞ。

名古屋交流会age

で？
実況ｷﾎﾞﾝﾇ

先月は何人辞めたんでしたっけ？
今月は……。ﾊｧ〜！疲れたよ、私は。

age

まあそう言うな
悪い会社ではないぞ

新卒の学生でここから内定もらったんですけど、いい会社ですか？

↑スレを最初から読んで判断汁

辞めとけ！
毎月、一人は辞めてく会社だよ。同業他社のメイテック、VSNにしなさい。

>68
新卒なら「フリーターやってるよりマシ」ってくらいじゃない？

>>68、>>71
＞新卒なら「フリーターやってるよりマシ」ってくらいじゃない？
職歴に残る分良くないでしょ。派遣を長くやってると、数が少ないおいしい正社員の働き口が無くなってしまうよ。まぁ、それでも良いなら止めはしないがね。せめて、社内教育があり、長く働ける大手派遣会社の方がまし。
新卒の方は、サンコーポレーションの情報を何処で得たのでしょうか？

age

>>72
それなら、小さくても何でもやれて技術がつけられる正社員の方がまし。
痛くない注射針って知っているか？
技術、技能がついて、給料に不満なら別の会社に転職すれば良いんだしw
安易に新卒から派遣会社を選ぶ人は、その後、後悔するでしょう。

東京支店のハゲのおっさんってまだいる？

>>72
なんだか厳しそうですね。。。。
あんまり大きい会社もナンダナと思っていたのですが、
やっぱりメイテックとかの方がいいんでしょうか。

ちなみに、ここのことはリクナビで知りました。

>>76
何ごとも始めが肝心。製造系であれば、ノウハウが蓄積されている会社が良いですよ。
派遣はいつでも誰でも成れるのだから今は選択しなくても…。
製造業界であれば、大手より中小企業の方が楽しいと思います。まぁ、大手にくらべると給料は若干少ないですがw
私はサンを辞めて、給与は上がったし、プロジェクトの核心部分も任され満足しています。
苦労はありますが、やり甲斐はあります。責任も無く技術も要らない派遣には戻りたいとは思いません。
結婚が決まっていたので、真っ当な会社に転職しました。サンの給料は悪くは無かったですけどw
そうそう、真っ当な会社の職歴がないと転職は大変らしいので悪しからずw

からあげ

所詮、地方名古屋の給料水準がベースだから、東京で働こうと思ってる人は辞めたほうがいいよ。
名古屋基準の給料で東京で生活できる訳ないよ。所詮、可児出の会社だからな。
管理職が一度サンコーポレーションの一般の給料で東京で生活してみればわかるよ。
所詮、名古屋は名古屋、地方だということを。
駐車場だけで、毎月３万以上掛かるんだよ。名古屋じゃアパート借りられるかな。
つまりは可児・・名古屋の人間の水準は首都圏では車以下と言うこと。
田舎の会社が首都圏に出てくるにはそれなりの給料出さなきゃいけないよ。

あぼーん

三協の投稿欄にも記入いたしましたがこちらにも必要なようえすので書き込みます。
社内でセクハラが横行している書き込みがありますが、
一度社外のセクハラ相談機関に連絡したほうが良いと思います。
上司、管理者の権限で部下に様々な事を強要している事実があるのであれば
問題です。性的な事だけではなく、発言の仕方や振る舞い、色々な面で
相談できます。セクハラ、パワハラ、地方や田舎の会社程理解していない
社員が多いのが現状です。匿名で相談でき、後々会社へ確認の動きがされます。
表立っての確認と、やはり中々表立って言えない社員もいる為、
言葉は悪いけど、裏での事実確認行動、調査がされます。
社員の方は、今後自覚して規律ある行動をすべきです。

株式、ギャンブルでサラリーマンの生涯給与を手に入れて、ある企業を辞めてここの会社に転職した者です。
派遣は、楽で高給とのイメージがあったのですが、ここは違いました。元々、前の会社でも管理職は面倒なので技術一筋。派遣先からも引き抜きの話が在りましたが断りました。
しかし、給与は上がらす（苦笑）楽な派遣を探す為に、そろそろ旅立ちます（笑）

そいえば知らぬ間にこの会社になってたな。
でも運良く派遣先に何故か入れたのでさようならでした。
その後引き抜きとかいろいろあって大変みたいだけど、まだ事務所あるんだろうか。

先月も、元同僚が辞めたそうだ。定着率は相変わらず悪いみたい。
新卒は相変わらず数は少ないけど採っているのかな？
私がいる時は、会社自体のやり方がまずいからか、転職のし易い20代から30代前半が消えていった。
世間知らずの新卒は結構長くいるみたい。まぁ、知ったこっちゃ無いけどw

あげ

このスレには実際に現役の方もいると思いますので一言。
「労働契約法」が制定されます、実際に自身でしっかり
理解をしておいたほうが良いと思います。
その上で、各人が上司から、会社からどのような対応がされているのか
を見極め、判断し、不満がある場合は「ユニオン」「ハラスメントに関する
相談機関」に相談するほうが良いと思います。
不満だけではなく、行動しましょう！
但し、理不尽な行動は単なる不満になります。
理にかなった発言、そして行動、救済をしてくれる機関に
相談をしていきましょう。
お手伝いをいたします。

>>86
何を必死にアピールしているのか解りません。社外に助けをもらうほど、酷いことをされたのですか？
俺は、会社の未来ビジョンの乏しさ、社風、内勤、給料面でこの会社を辞めました。
社外から顧問を招いても呆れて数年で辞退していく様な会社は、早々に見切りをつけた方が得策だと思われます。
最近では、普通企業の職歴があれば中途入社も楽ですし。新卒でサン入社は厳しいでしょうけど…。

単に不満の捌け口をここに求めているのであれば
何も言いません。
只、自分勝手な気持ちでの不満でなく、
表面化させることで様々な問題提起をし
田舎の会社にありがちな自己満足に終らない
ようにしていきたいだけです。
社員（ここで名指しされいるのは指揮者以上の職種にいる方）
のセクハラとパワハラに関しては関係機関の方に情報として
話しておきました。地方の会社にはありがちなことなので
早急に対応がされる事は無いと思いますが、現状と今後の
調査をしていくよう体制をとっていただきました。
これだけの動きを取れる人間がこのスレを監視し、
田舎企業の横暴に目を光らせています。
南米系の派遣業登録者、従事者についても現在リストアップし
今後、他企業も含め問題点の抽出をしていきます。
田舎企業の横暴が許せない。それだけです。

　↑
せやったら、お前がはよ辞めたらえーやんけぇ！もっとおもろいネタないのー？

http://www.nikkansports.com/ns/general/f-so-tp0-060112-0023.html

＞田舎企業の横暴が許せない。それだけです。
あんたが、どれだけ都会的な考え方かは知らんけど、辞めたら？
所詮社員が１万人になっても単なる派遣会社だよ。
住宅ローンなど、組めないほどの社会的地位しか得られない会社に固執する必要無いとw

先週ここの面談に行ってきましたが、処遇が最低最悪でした

日本社会をなめてるのかって感じの処遇なのに、
システム営業をやって貰えないかって話まで浮上したので
断りを入れました

システム営業？
自前でシステム構築もできそうにない会社が、
何考えてるんだ･･････

＞システム営業
ってなんですか？ アホな私に、ご教授下さい。
最近、どうも斜め上な思い付きが目立つ。まぁ、辞めるつもりだから、どうでも良いですが…。

身の程を知れ

>>96
知らない阿呆がここにもいたw

>>88
何故、組合すら無いか考えたこと在るかい？ ここは、一般的な普通の会社では無い。
一般的な常識すら通用しない。 一生平社員でいるならば、居心地は悪くは無いのかもしれない。
まぁ、私はこれ以上何も言わない。君達の英断を期待します。

http://www.mu-tokyo.ne.jp/list.html

ユニオンのＨＰです。何かの時には相談しましょう

エクトミシステム株式会社
http://www.ectomy.co.jp/index.html

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1134219104

銀座ダッコン　長澤有時！

↑
ってまだいるの？
「アホに胡麻するのに、疲れたよ。」なんて言ってたのに…。
次がまだ、決まってないようですねw

>>103
居るよ！
右側の奥に居る男！！！
http://www.rikunabi2007.com/RN/cgi-bin/KDBG00900.cgi?KOKYAKU_ID=1792654001&MAGIC=&SEDAI_CD=07&ALBUM_NO=7

この会社の給料じゃ既婚者は生活できないよ。
近々退社します。
首都圏で既婚者に必要な最低給料＋α
それを理解したいうえで、キャリアを
買ってくれる会社が見つかりました。
既婚者に告ぐ
家族を養い、生活レベルの維持、
そして今後の向上を考えるのなら
この会社は止めたほうがいい。
他社よりも入社しやすくてもその先の
生活レベルの向上は無いよ。
所詮、名古屋レベルでの会社、
田舎の会社であり、田舎者の
経営感覚で運営されている会社だからな。
再度警告する。
既婚者は、高い知識、キャリアを持っているのなら
サンコーポレーションは避けなさい、辞めなさい。
家族が大切なら避けるべきです、家族手当ての無い会社ですから。
家族手当がない分基本給が充実しているのなら納得はするけど
それすら生活する為の最低レベルに達していないのが実態です。
首都圏の平均賃金以下しか稼げないこの会社の魅力は何も無いですよ。

気が付くの遅過ぎ！マジで！
取敢えず、おめでとうございます。
最近、辞めていく人が加速的に増えていくみたいだね。
まぁ、派遣なんてそんなものだけどw

ここの会社、まだあったんですね。
あんな事が在ったのに…。気が付かない外勤が哀れ、それをひた隠しする内勤が…。
売上げも伸びないし、規模も頭打ち。まだ、貴方は足掻くのですか？
楽な正社員にならないのですか？

>>107
あんな事の詳細kwsk

>>107
知らぬがなんとかとは言うけれど…。
知ってしまったし、会社が金が払えるうちに、辞める事にします。何ていうか、怒りを通り過ぎてw

唐揚げ

所詮は腐れ田舎のピンハネ業者だな。

蚊みたいに人の生き血をすすることしか考えてない会社じゃ、
そらまともな人間は逃げていくわ。

＞そらまともな人間は逃げていくわ。

残っている人は、まともでもないと？ あんたは何様のつもり？
あぁ、そうですね。そうでした。

>>112
　　　　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.､
　　 　 |::::::::::i'"゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛`ヽ;:i
　　 　 |:::::::::::|　　　　　　　　　　　　　|:|
　　　　|::::::::::::|　　　　 ー 　| |　一 　 |l
　　　　＼,-､/.　　┏━━┓┏━━┓
　　　　　（< ¨¨¨¨¨|　 ◎ 　|.¨|　　◎ |
　　 　 　 ∨　　 　 `ー─‐'(. ) ──‐'
　　　　　　|　　　　 ／ ＿＿＿＿ ヽ　| 　　 おまえ　くび
　　　　 　 | 　　　 　 　 丶-----'　 　| 　　 ←　エクトミシステム社長
　 　 　 ／::ゝ､　　　　　　　⌒　　　　ﾉ＿＿＿＿＿＿　　 日本のサダムフセイン＝鈴木久矛
　　　／::::::::::::::`ー‐‐--------一 ' :::::::::::::::::::::::::::::::::::::|-─---,
　　 /::::::::::::::::::::::::::::/::::::|　◇ |:::ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　　ﾉ￣
　　/:::::::::::::::::::::::::::::＼::::|　∧｜:::/::::::::::: ─────┘

>>1
ところで、1番の「長身でスリムな色男」て誰のことなの？

>>112
日本語でおｋ

東京に初期組に近い社員がいていろいろと相談に乗ってくれるらしいよ。
一流企業の経験があるからまっとうな会社はどういうものか知ってるから
頼りになるって聞いた。
相談してみようかな。
今は辞めた先輩に聞いたら、納得いかない事には
会社に結構反発して頼りになるって言ってたし、
相談するときちんとアドバイスしてくれるらしい。
頼りにしてアドバイス貰っている人多いみたい。
そんな社員がいるとは思ってなかったから少し安心できるかな。

>>116
　　　　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.､
　　 　 |::::::::::i'"゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛`ヽ;:i
　　 　 |:::::::::::|　　　　　　　　　　　　　|:|
　　　　|::::::::::::|　　　　 ー 　| |　一 　 |l
　　　　＼,-､/.　　┏━━┓┏━━┓
　　　　　（< ¨¨¨¨¨|　 ◎ 　|.¨|　　◎ |
　　 　 　 ∨　　 　 `ー─‐'(. ) ──‐'
　　　　　　|　　　　 ／ ＿＿＿＿ ヽ　| 　　 おまえ　くび
　　　　 　 | 　　　 　 　 丶-----'　 　| 　　 ←　エクトミシステム社長
　 　 　 ／::ゝ､　　　　　　　⌒　　　　ﾉ＿＿＿＿＿＿　　 日本のサダムフセイン＝鈴木久矛
　　　／::::::::::::::`ー‐‐--------一 ' :::::::::::::::::::::::::::::::::::::|-─---,
　　 /::::::::::::::::::::::::::::/::::::|　◇ |:::ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　　ﾉ￣
　　/:::::::::::::::::::::::::::::＼::::|　∧｜:::/::::::::::: ─────┘

長澤有時て、現在役職は何ですか？

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1135088061/7

トウキョウ支社事業部長：
末廣 正は今年２月待機者の実家に解雇通告書を郵送した
勿論、待機者との了承・同意はなく
その後、待機者が解雇理由を求めたが無応答をつらぬき、労基から注意を受けることとなる

支社事業部長はその待機者に退社を強要していた
「本社に相談したらお前の家族や周辺も嫌な目にあうよ」
「理由はないが会社を辞めろ」

これがトウキョウ支社事業部長の現実であり
三協、サンコーポが同属会社であることの証

>>120
殺すぞ！
末廣正！
お前の首を
必ず討ち
取ってやる！

詳細キボンム

長澤有時！
ちょっとぐらいのことで怒鳴らんほうがいいよ！
中途採用者に新卒以下と言う前に自分を改善しろよ！
もっと寛大寛容になれ！

東京支社事業部長は問題だらけ！！
将来この人物についていく輩はいないだろう。
前の会社でも嫌われてらしく、それが今東京事業部長なんだから
この会社もレベルはしれている

えー？マジですか？？
ここの内定もらってるんですけど、、、微妙
面接した人達はいい感じだったけど、どんな問題なんですか？

>>125
面接したの誰？

○田○
東京事業部と東京支社事業部ってのがあるんですか？

>>127
ゴメン。東京はわからんわ。
東京は東京事業部ひとつだけよ。ハナシ聞く限りじゃ名古屋本社よりかはマシなんじゃね。

個人的には
わずかながらいい人もいるよ
でも悪い人、優秀じゃない人、救いようがない人、可愛そうな輩もたくさんいる
それが社会
そしてサンは社会の縮図なので底辺を覗いてみたい捨て身の勇気と好奇心のある方にお勧めです。
コンプライアンス万歳、2重派遣励行
スキルアップは期待しないで下さい

東京事業部長は確かにまとまな考えの持ち主ではない。
さらに言うなれば、ここの内勤スタッフも事業部長と同類である。

過去にエンジニアと東京事業部は衝突が何回かあったらしい。
衝突すると最後、会社スタッフからはシカトand嫌がらせ攻撃が始まるらしい。
さらに衝突を知っている人はこの会社を去ったとかもしくは去る準備中だとか。

　　　　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.､
　　 　 |::::::::::i'"゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛`ヽ;:i
　　 　 |:::::::::::|　　　　　　　　　　　　　|:|
　　　　|::::::::::::|　　　　 ー 　| |　一 　 |l
　　　　＼,-､/.　　┏━━┓┏━━┓
　　　　　（< ¨¨¨¨¨|　 ◎ 　|.¨|　　◎ |
　　 　 　 ∨　　 　 `ー─‐'(. ) ──‐'
　　　　　　|　　　　 ／ ＿＿＿＿ ヽ　| 　　 「元気がないぞ！声が小さいんや！社員なんかみんなローテだ。」
　　　　 　 | 　　　 　 　 丶-----'　 　| 　　 ←　アホボケカス社長
　 　 　 ／::ゝ､　　　　　　　⌒　　　　ﾉ＿＿＿＿＿＿　　 日本の金正日＝竹本○生
　　　／::::::::::::::`ー‐‐--------一 ' :::::::::::::::::::::::::::::::::::::|-─---,
　　 /::::::::::::::::::::::::::::/::::::|　◇ |:::ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　　ﾉ￣
　　/:::::::::::::::::::::::::::::＼::::|　∧｜:::/::::::::::: ─────┘

ここって、サンライジングコーポレーションとは何の関係もないの？

あぼーん

昭和51年9月14日生の長澤有時！
今日で三十路になったけど、
4年前と比べて随分大人になったかね？
あまり社内で怒鳴るのはやめようね！

とにかく、法律に遵守した経営をしようね。竹本昭生！！！

東京支社事業部長「末廣 正」は
今年２月、待機者の実家に解雇
通告書を郵送した。
勿論、待機者との了承・同意はなく
その後、待機者が解雇理由を求めた
が無応答をつらぬき、労基から注意
を受けることとなる「末廣 正」は
その待機者に退社を強要していた。
「本社に相談したらお前の家族や
周辺も嫌な目にあうよ」
「理由はないが会社を辞めろ」
これが「末廣 正」支社事業部長の
現実であり三協、サンコーポが
同属会社であることの証。

↑は元メイテック。
内勤のフ〇ダは元ＶＳＮ。
他、ろくな奴はいないのが東京の実態。
先輩方も、解雇をつらつかされると
蜘蛛の子散らす様に逃げてしまうしw

ぴっぴピヨコちゃんじゃーアヒルじゃがーがｰ、卵の親じゃぴよこちゃんじゃ？

大学で配られた、就職先注意企業一覧に載っていたんですがw
何をしでかしたのですか？

佐賀県

「これ以上、私にかかわるなら訴えますよ！」
って言いたい。
毎週末、やられています。
誰か助けて！

だったら、辞めれ。
ここの奴は、馬鹿ばっかりだな。
そろそろ、切るかwWWw

今年２月、東京支社事業部長の゛末廣 正゛は待機者に解雇通告書を郵送した。
勿論、待機者との了承・同意はなくその後、待機者が解雇理由を求めたが無応答をつらぬ
き、労基から注意を受けることとなる゛末廣 正゛はその待機者に退社を強要していた。
「本社に相談したらお前の家族や周辺も嫌な目にあうよ」
「理由はないが会社を辞めろ」これが゛末廣 正゛支社事業部長の現実である。
三協、サンコーポが同属会社であることの証。

↑の詳細ｷﾎﾞﾝ

外勤は、何人になったの？
最近、お金を借り始めたらしいね。
誰かのミスでw

確か年齢は三十路だったかな？
元々、茨城かどこかで正社員で働いていたらしい。
そこの会社を辞めて、うちに転職して来た奴なんだ
けど…。
派遣先が決まって半年後に結婚。それってどうなの
かな？
まぁ、僕は結婚するから派遣先の紹介で派遣から、
足を洗うけどw

長澤有時て男前なの？
顔面偏差値でいくといくつぐらい？

社員だけどなんか質問ある？

>>148
＞社員だけどなんか質問ある？

実は、クリスタルの木木の餅会社だって、気がついていました？
w(-_-;)w

まぁ、信じるか、信じないかは勝手ですけど。
私は、今でも信じられないです。

唐揚げ

>>149
噂は知ってる。
行政各所から叩かれ始めてから、地下に
潜る為にｸﾘｽﾀﾙが試行錯誤した結果の産物
＝サン。らしいね。
本当かどうかは、知らないけれどw

○○さんを新卒以下と評価するなら、池尾昭典は史上最低のゴキブリ以下！
さてさて、この○○さんとは漢字２文字で誰のことでしょうか？

まだ残ってたのか この会社…

いまの給与形態からするとクリ系には感じないんだが。。。
今年は社保も変わったし。

>147
http://www.rikunabi2007.com/RN/cgi-bin/KDBG00900.cgi?KOKYAKU_ID=1792654001&MAGIC=&SEDAI_CD=07&ALBUM_NO=7
中央でピースしてる男。

>>149 151 違うと思いますよ。三協という偽装請負会社のグループ企業ですよ。クリが相手にするわけがないw

>>156
正解

>>149
登記簿上じゃ、もち会社では無いでしょ。
行政にばれたらまずいから、２重３重の偽装している。
まぁ、知らぬはなんとかとは言いますけど
合掌∧(^_^;)

＞試行錯誤した結果の産物＝サン 「×」

試行錯誤した結果の産物＝三協 「〇」

＞三協という偽装請負会社のグループ企
＞業ですよ。クリが相手にするわけがな
＞いw

クリスタルも偽装請負会社のグループ企
業ですが？ 何を根拠に相手にしないので
すか？
まぁ所詮奴隷制度なんだから、派遣先で
のんびり働きましょう。

一介の雇用された社員は知らないでしょ。
知ったからといって何が出来る？
何も出来ないでしょ？
無駄口叩く前に仕事しましょうよ！ ね！

−−−−−−−−糸冬−−−−−−−−

クリとは規模が違いすぎるし、万年赤字な訳だし…w

＞万年赤字な訳だし…w

その情報をどこから得ているの？
まさか、…。

ちなみに余談ですが、毎年この会社の規模は大きくなっていますよ。
皆さんの頑張りにやって！

>>162 それは良かった。今は一般派遣も扱えるようになったかな？

あんた、うさん臭いのー！
辞めた奴は寄ってくんなや。
負け犬が！

サンには入った事は無いので悪しからず。
クライアント側です。

ノンスキルな人材を○千円／時なんて高い請求する割には利益がなかなか出ないのねw
何かおかしくない？

ノンスキルな人材を○千円／時なんて高い請求と感じてるのに、派遣から人をとるの？

何かおかしくない？

>>167
おかしい罠

age

＞サンには入った事は無いので悪しから
＞ず。クライアント側です。
＞サンには入った事は無いので悪しから
＞ず。
＞サンには入った事は無いので悪しから
＞ず
＞サンには入った事は無いので悪しから
＞サンには入った事は無いので悪しか
＞サンには入った事は無いので悪し
＞サンには入った事は無いので悪
＞サンには入った事は無いので
＞サンには入った事は無いの
＞サンには入った事は無い
＞サンには入った事は無
＞サンには入った事は
＞サンには入った事
＞サンには入った
＞サンには入っ
＞サンには入
＞サンには
＞サンに
＞サン

八鳥さん元気かな？

辞めました。
で？

>165,>170
のやりとりにﾜﾛﾀ
社内の人間でサンと言うのは解るが…w

最近のクライアントは2CH出身ですか、そうですねw
>167
おかしいですねw

社内ではなくて、三○で働いていた者です。

クライアントって、どういう意味だか解らなくなった。

>174
クライアント〔client〕
�@広告業界での広告主。依頼。
�A社会福祉を受ける人。カウンセリングを受ける人。
�B【M】ネットワークシステムでホストコンピューターからプログラムやデータのサービスを受けるコンピューター。

要は�Aの人ですかw？w

バカだなw

>177
じゃあ、�@w？w
ってことですかw？w

>>178
ばかだなぁ〜！
答えは〔�B〕ですよね。>>177

末廣 正ってまだいるの？
二枚舌で嫌なおっさんだったけど

まともなヤツはいないのか？

>>181
どんな奴隷がお好みですか？





それと、あなたはまともだと？

wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
ﾜﾛﾀ

久しぶりにのぞいてみたら・・・
クリの持ち会社？
行政にばれたらまずい？？？
随分格が上がったなぁ・・・
竹本社長もさぞかしお喜びでしょう。
それとも池尾の自演か？

どんな会社だよw

まだ在ったのかこの会社。
自分等で、選抜して雇った人員が派遣先が決らないといって、一方的に解雇する会社は潰れて下さいね。

あは。
なるほど…。

　:||:: ＼おい、隠れても無駄だ ｺﾞﾙｧ！　　　　　ドッカン　　ゴガギーン
　:|| :: 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣_ｍ　ドッカン　　　　 ☆
　:||:: 　 ＿＿＿　　　　 ＝＝＝＝＝＝）　）)＿＿＿＿＿　／　　　　　　　 　／￣￣￣￣
　:||　　|　　　　 |　　　　　　|￣.ﾐ∧_∧　|　| ────┐||:: 　 　∧＿∧　＜ 賠償金払え！
　:||　　|＿＿＿|　　　　　　|＿..（　　　） |　|　.＿＿＿ │||::　 　（・Д・　）　　＼＿＿＿＿＿
　:||　　|＿＿＿|　　　　　　|＿「　⌒￣　　,|.. |. 竹本昭生　||::　　/ 「 　 　＼ ::.
　:||　　|＿＿＿|　　　　　　|＿|　　　 ,/ ￣ .　￣￣￣ │||::　　| | 　 　/＼＼
　:||:　　￣￣￣　 　　　　　 ￣|　　　 .| :||│ 　 　 ;, 　 │||; へ//|　　｜ 　|. |
　:||::　　　:;　　;　,, 　　 　 　 　:|　　　 :.| ||│ 　 　 　 (＼／,.へ ＼|　　|　::（　.）
　:||::　　　:;　　冫、.　.　 　　 　| 　 .i　 .|:||◎ニニニニ＼／　　＼　 　 | 　 ￣
　:||.:,,'';　 　 　 `　.. 　.　::　　.　| 　∧.　|:||│::::/　　　　│||::.:.　　 .Y　./　..:: ;;
　:||:;;;:　 　　;;.. :::::　冫、　: .::　.| 　|　|　|.||│　冫、　;;;,,│||:;;;.　　　|　.| 　........
　:||:;;;:　　.....　　　.. `　　　　　/ / 　/ /::||│　`　　.,;;;,,.│||:;;;.　　　|　.|　　...:L
　:||;:::　#　　　..:　 　 　　　　./ /　./ ./　||│|三三三|. │||;;:..::　 　|　.| . #.. :: ;;
　:||;:::　　　　　#. ..:　　::::::　(＿） .（＿）.ﾐ||│ 　 　 　 　│||;;;ｋ､,,,|,（＿）.. ,,, :::
　　￣￣￣￣￣:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
:::;三三;;;;;三三:::;;;;;;;　:::::;;;;;::;;;;;;;;;;::::;; 　:::::;;;;;:::::;;;;;;;;;;::::;; 　:::::;;;;;:::;;;;;;;;;;::::;;;;;:::::::;;;;;;三

池尾さんは元気ですか？

この会社の給料では家族を養えず、愛想をつかされ
離婚することになりました。
退社したけどもう遅すぎた。
リクルートの募集要項は実情と違いすぎた。
とりあえず、リクルートには実情を報告しました。

あぼーん

あぼーん

ここよりマシな会社なんかいくらでもあるだろ、常識的に考えて。

本社の本部長が交代したって
何かチビデブのギャンブル好きが三協から代わりに来たらしいな！

もう終わりだね。
ご愁傷さま…

>>190-191
右上にアップで写っている男前の人
確かサンに居たような気がするが、気のせいかな？

削除されてるし…

後田というソープ嬢まだ居る？

サンの井手らっきょ≒西岡茂雄は、
どこにいるんだろうねぇ

西岡氏はもういないよ

後田有紀がチビチビと２００ＧＥＴ！

東京ではベテラン社員が辞めるように仕向けられ始めたと言う
噂が出てるけど本当？
情報求む。

本当ですよ

それって問題じゃない。
「ＹｅｓＭａｎ」の集団になっていくのかな。
ところで誰？

それがサンのクオリティー

>>202
　詳細情報教えてください。

このスレに救われました、ありがとう。

>>201
　その噂はやっぱり本当だったんですね。
　結構広がっていますよね　その話。
　ここでこのまま仕事続けてもいいんでしょうか？
　とても不安になっています。
　当分社内報の退職情報気にしてみることにします。
　

その噂知ってる
かなりびっくりした。

後田がノーパン＆ミニスカで
ＪＲセントラルタワーの時計塔の前にいるのを
目撃したよ！！！

そのうちこの会社は世間から叩かれるよ。
リクルートにもいろんな情報入ってるるみたいだからな

本体が偽装請負の会社だからねw

ますます毎月の退職者情報が楽しみになってきました
誰が辞めさせられるのか知りたいな
ところで、何で辞めさせられるのか
知ってる人いたら教えてください。

h

ｈ？って何

会社をたたむ、もしくは給料が高いベテランを辞めさせて、安月給で済む新卒に入れ替える為。

hi

池尾昭典という減給小僧てまだいるのかい？

>>212
　名古屋でもその噂メールでまわってきた
hiって名古屋から東京に行った人間だよ
東京行ったあと、名古屋は辞める人間かなり増えたよ。
頼りになる先輩だったし、今も相談してる人間多いんじゃないかな。
辞めさせられるとはびっくりしたしショック。
これはメーリングリストで知らない人にも知らせなきゃ
その人についていく人間居るだろうな
俺もそうしようかな、いろんなこと相談したこともあるし。　

サンに働いているエンジニアです。
聴覚障害者を初めて採用したみたい。岩田という人。
何のために採用されたのか、良く分からない。
HP管理と社内報の仕事しているみたい。岩田が作った社内報の内容が
低レベルで面白くない。
前、確か中堅研修で見かけたけど無視したよ。あんなやつ、宇宙人みたいな
言葉でしゃべるから、聞きづらい。
給料泥棒！再び、会ったら殴ってやりたい。
他のエンジニアにも呼びかけよう。サンはこの掲示板の存在を
知っているのかな？？

前スレの削除依頼を主任が出してたし、知ってるんじゃねぇの？

>212
確かに名古屋で辞める人が続いたよな
一番面倒見が良かったから相談する人いたのは事実。
そういう社員は邪魔者なんだろうか？
でも、彼が辞めさせられるって情報知った時ショック
だったと同時にこの会社に不安を感じたよ。
理不尽な辞めさせられ方したら今まで辞めさせられた
奴と違って彼なら黙っていないだろうな。
表立った行動とってくれるはずと思ってる。
俺もそろそろこの会社の見切りつけようかな。

　　　

今後の動きを静観

>>209
後田ＹＵＫＩ≒漏便嬢

とりあえず交流会でチェックだな
誰が来てないのか　

>>224
こいつ、まだ居るの？

聴覚障害者の岩田についての情報を求む！
会った事のある人、見てどう思う？

hira

会話できない

>>227
昼食の時、みんなで食事をとるけど岩田は、聞こえないから無理に参加して
黙るように食事するだけ。見苦しい。どこかへ行けと言いたい。

朝礼に連絡等あるけど、その内容を全て暗記して、岩田に教えてあげなければ
ならない。めんどくさいよ。
スピーチを自動的にパソコン入力できるシステムを買えばいいんじゃん
朝の貴重な時間を岩田のために無駄に浪費するだけ。


交流会が楽しみだな。

>>230
そんな、岩田ばかり卑下するなよ〜
後田ＹＵＫＩなんかもっとひどいよ！
男に面と向かって、「自分より足細い男としかエッチしたくない」と平気で言うぐらいだし、そいつは本当問題外だよ！　

この会社は池沼ばかりだな

加えて、障害者差別を良しとする会社でもある。

障害者だけでなく、気に入らない人間は
辞めされられる会社です。
いろんな意見を言っている社員は
100%辞めてますよ。
辞めさせられていると言ったほうがいいな。
hiも辞めると確実だな。
まぁ　どっちにしろ交流会来なかったら辞めさせられた
ってこと。
これがこの会社の実態

>>234
岩田　可能性高い。
スタッフと仲が悪いらしい。

やっぱり…
親会社がアレだからな。
イエスマンしか残れない。残るのが幸せとも思えないがw

明日の交流会別の楽しみが出来ました
hiが来るのか来ないのか。
彼みたいな社員はいないほうが
会社は仕事やりやすいんだろうな。
そんなこと言っている営業の奴とか
いるし、何より末廣にとっては
目の上のたんこぶなんじゃないかな。
実際嫌ってたし。

メイテックを追いやられたこと
昨年、退職者に告訴され賠償金を支払ったこと
災難続きで結果、平常心が欠如してしまったのです
南無ーかわいそうなマスター

hiは正しい事を言ってマスターに嫌われ一部の社員からは信頼を得ていましたね
一方マスターは間違ったことを言って全体に嫌われ同情の余地はございません

今後も自分の嫌いな奴は同じ目にあわせる気ですね
N岡、意見交換会出席者はじめ、、、

自己保身のために派遣者を切る派遣者を切ることによって自分の首をしめる
また派遣者をきるまた自分の首がしまる悪循環です

外国人離れしたパーマン２号よりもおサルな横顔
田代まさしよりもメガネベストドレッサー賞なメガネ

二度と見たくはありませんが私も大人です
マスターに従いますマスター今後もよろしくお願いします

近日マスター名言・迷言集記載予定です。過去のマスターの迷言を振り返りましょう

ボッタクリバー「サン」へようこそ
マスターは私末廣。メイテックを追いやられ
今はここでバーのマスターとして
日々ボッタクリ＆気に入らない奴のリストラ
に励んでいます。
このバーのルールはマスターに従うこと。
昔のバーのルールは通用しません。
今宵、私の独り言と命令を肴に楽しいお酒を
飲んでいただければマスターとして幸福です。
では、楽しいひと時を・・・

このバーのルールはマスターに従うこと。
昔のバーのルールは通用しません。
今宵、私の独り言と命令を肴に楽しいお酒を
飲んでいただければマスターとして幸福です。
では。

そういえば今日は交流会みたいですね・・仏滅です
仏滅に交流会、仏滅に交流会、仏滅に交流会、
仏滅に交流会、仏滅に交流会、仏滅に交流会、
仏滅に交流会、仏滅に交流会、仏滅に交流会、
・・・終わりですね。
ところで今日の参加者にhiはいたのでしょうか？
情報ください。
昨年はいましたね、可児の田舎社長と親しげに話して
いたのを覚えています。
しかしその姿はマスターにとっては許されざる光景だったのでしょう。
その結果、リストラですか・・・

>>240
あと、後田有紀はいたのでしょうか？

障害者　岩田は交流会に出るの？
会話できない　仲良くできない　昼食一緒にしたくない

じゃあ行くな

岩田、hi、後田嬢のその後情報求む！
ちなみに社内報から人事欄が消えました
退職者の情報を会社は封印し始めた模様。
社内報で出ないのなら辞めた人間を
ここで報告しよう！
他の掲示板にも掲載予定、乞うご期待！

岩田は

岩田は

岩田は給料泥棒である。
採用、営業や派遣で血と汗によって稼ぎ出したお金を岩田の給料へ。
岩田はパソコンの前で座っているだけ。
スタッフ、エンジニアは岩田のこと大嫌い
見るとむかつく。
社内報のHPはまだみたい。なにやっとるか？
給料泥棒にピッタリ！

進歩の無い会社だな…

サンが岩田をとったのは障害者の雇用実績を作りたかっただけ。
そんなことするにはまだ小さい会社なのに焦ってるんだろうな、
いろんなことが表沙汰になってきてるからな。
適当に障害者雇用の実績をつくったあとは解雇の予定。
後田嬢は金庫番で裏帳簿、裏金知り尽くしてる分、安泰。
ｈｉは、まぁあれだけ事務所の人間から煙たがられてるから
辞めるだろうな、辞めるように持っていかれるだろうな。
東京ではサンが出来たころの人間は邪魔者扱いだからな。
要するにマスターより古い人間は邪魔なだけ。
ということで安泰なのは後田嬢だけってこと。

また裏金なんか作ってるのかよw
三協で作りココでも作り…

このスレ見てサンから来た派遣が使えない屑ばっかりの訳が分かったわｗ

やはり、障害者採用実績作りの為に岩田を利用したのか・・。
岩田は「障害者」という商品を持っているからな・・。
そこを利用すれば、会社にとってはイメージアップにつながるからな。
必要あれば、切り捨てることもできるから。商品はな。

最近話題の人物
岩田：障害者雇用の実績作りの為に利用　その後解雇
hi：マスターの言うことを聞かない奴は解雇、利用価値なし
後田：裏金裏帳簿を知られている為今後も確保（怒らせたらバラされる）
どっちにしろ派遣で出てる奴らは俺らの言うことに従えよな
所詮派遣者としてしか俺らは見てねぇんだからよ。
嫌だったら辞めろ

親会社と何ら変わらないな。人を人として扱わない姿勢、偽装請負が世間に広まり始めた頃の考え方から何の進歩も無いw
この会社から派遣されているスタッフは哀れの極み。

先日サンから内定もらった大学生です。
このすれはじめてみたけどヒドいなサン。
蹴ろうかと考え始めた。

>>255 君は正しい！
他の企業に就職しなさい。

辞めた奴とか会社にも愛想つかされた奴が逆恨みしてるんだろ。
端から見てるとここに書き込んでる奴の方が障害者いじめをしてる風にしか見えん。
社員の恥。胸くそ悪いわ。

（元VSNの）幹部に
持ち逃げされそうになった金額 ・・・ 200万
昨年派遣者に告訴され払った賠償金・・・ 300万
失った信用 ・・・・・ プライスレス

サン・マスターカード

>>257　
社員の恥→×
社員は恥→○
辞めるに辞めれないのね、可哀想に…w

hi辞めさせられたの？
東京のリーダーって誰がやるの？
頑張ってやってきてたと思うんだけど違った？
hiが辞めたらというより辞めさせられたら
会社への信用はっきり言って無くなる
hiが書いてたHPの掲示板全削除されてるし
辞めさせられたのですか？
情報ください。

社内報がHPにアップしたのか。
岩田って社内報を作っているの？本当に？

>>260
東京のリーダーってhiじゃないだろうよ
はっきりいってhiは邪魔なんだよ
今回のことで辞めたんじゃねぇのかよ
hiがいるからやりにくくてしょうがねえぇんだよ

東京のリーダーってマスターじゃないだろうよ
はっきりいってマスターは邪魔なんだよ
今回のことで辞めたんじゃねぇのかよ
マスターがいるからやりにくくてしょうがねえぇんだよ

後田が裏金作れる訳ないじゃん。
奴ができるのは伝票きって、金庫開けるだけ。
経理のほとんどは親会社の経理担当がやってるんだよ。

>>264 じゃあ裏金担当は三○の岩○君だね！

厚生労働省より発表「障害者の雇用状況（２００６年６月現在）」に
PRするために岩田を雇用したのか？
戦力になっている？

人の愚痴を聞いて疲れたわ。
うっぷん晴らしで書きます。

・人事は、岩田を採用したことを後悔している。問題起こす奴だと思わなかったし、人との付き合いが下手。
会話は成り立たない。
・技術課は、岩田と一緒に働くのが嫌。昼食に岩田が居なくて良かったと喜んでいましたよ。。
・エンジニアは、障害者のこと嫌い。送別会や交流会（欠席）等で岩田がいると楽しくない。また、一緒に働きたくない。
・管理課は、岩田を解雇する予定。

聞いて、呆れる。何のために、採用したのかな？？
障害者を見て、どう思う？
聞こえないのに何が出来るの？

雑誌や物を捨てるものがあれば、岩田に渡しておこう。
ロボットのように処分してくれる。

でも、スタッフは岩田をいじめている。岩田君は大変だな。自分の立場が何もわかっていない。
他の会社に転職したほうが岩田のためになる。

やっぱり、岩田は馬鹿。

もともと人材育成が出来る会社じゃないのに、ハードル上げ過ぎw

岩田は仕事出来ないのに、雇用するのはイメージアップが目的。
会社に来るな。
迷惑なんだから。
岩田は、スタッフの奴隷として行動するだけのロボット。
ロボットの電池が切れたときは、解雇する予定。

岩田は、本当に大馬鹿モノ。
当社に入社したのは、運が悪かったね。ウチは障害者の事大嫌い。
前職に戻れば、明るい未来が待っているよ。

どうすれば、岩田を追放出来るか？みんなでアイデアを出し尽くして、
サンにどんどん提案しましょう。

>>269 >>270
お前等　人間の屑だな。
本人だってココを見るだろうに…。

東京の者です

身障者を責めて何がおもしろいの？
身障者を積極採用して何が悪いの？？

2chとはいえ
個人名が幾度も出ているけど
自分や家族、友人に置き換えてみれば
あまり言われたくないことですよね？

会社の良し悪しは
語って良いと思うけど
罪のない個人を攻撃するのはやめませんか

東京では以前
発言の場として
意見交換会があったけど
会社の圧力で終焉
発足した人も退職しました

名古屋にはそういったものがなかったとおもう
「言う場所がないから」
「発言の勇気がないから」

2chで憂さ晴らしをするのは良くないと思う
せいぜい居酒屋の片隅ですれば良いと思います

身障者を責めて何がおもしろいの？
身障者を積極採用して何が悪いの？？

2chとはいえ
個人名が幾度も出ているけど

自分や家族、
友人に置き換えてみれば
あまり言われたくないことですよね？

会社の良し悪しは
語って良いと思うけど
罪のない個人を攻撃するのはやめませんか

東京では以前
発言の場として
意見交換会があったけど
会社の圧力で終焉
発足した人も退職しました

名古屋にはそういったものがなかったとおもう
「言う場所がないから」
「発言の勇気がないから」

2chで憂さ晴らしをするのは良くないと思う
せいぜい居酒屋の片隅ですれば良いと思います

この会社終わってるな

あぼーん

話が変わるが、栄の悪徳経営者で日本のサダムフセイン≒鈴木久矛という人物を知ってるかい？

ここの社員を、首を切りました。
社会人のマナー、仕事はともかく、自社(サンコーポレイト)の悪口は頂けませんでした。
職場の雰囲気が元に戻り、安心しました。
穴埋めに、他の派遣を使いましたが、満足しています。
自社の悪口は、ホドホドに。

さよなら　
やっと決心できました

>>273
マスターの圧力で終焉した意見交換会
発足者が去り、発言してきた人間が少しずつ去り
今回hiが去っていったとのこと
圧力に屈せず良い会社にしていこうと始った
意見交換会は邪魔者のあぶり出しの場としてしか
存在しなかった証拠となってしまった訳だ
私自身もいろいろされ、いずらくなり辞めた
のですがまだ追い出しは続いてたのですね・残念

親会社がアレだからな。
まっとうな事を期待するのは無理な話。

Ｒ川さんのセイでレスが止まった…

個人が特定できないよう固有名詞
なら大丈夫。
iwa,usi,hi
これなら大丈夫。
でも個人攻撃は良くないよ

>281
匿名で個人の誹謗中傷して楽しいですか。

サンで派遣者社員を勤めながら、社員の待遇改善の交渉する立場の
ものとして、何か会社側に働きかけられる意見があるかと時々閲覧
しています。
しかしながら、一般社員を狙った誹謗中傷には目に余るものがあります。


顔のないあなたと氏素性のはっきりした私の意見とどちらに正当せいが
あるかは見られている方々の良識に委ねます。

281の様な社員が居る会社から派遣されて、我が身が情けなくなりませんか？

あぼーん

>284
犯罪者がいるからといって、日本人が情けないと思いますか。

281が社員かどうかわかりませんが、私には誇りにできる
もっと大勢の客先最前線で働く派遣技術者を知っていますので。

>>286
　火に油を注ぐような事は止めましょう。
　六川さんの発言は当たり前の事ですが、
　ここでは通用しないと思います。
　煽るだけの結果になるので、行き過ぎたときだけ
　削除＆反発しませんか。

>>285 市根

予備知識の無い第三者には特定不可につき却下。

282 社員代表　六川 07/05/08 21:53 HOST:cc221-121-209-205.ccnw.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1140665113/285

削除理由・詳細・その他：
[個人・三種][誹謗中傷][差別]
当社一般社員に対し、所属企業のわかる板で苗字・身体特徴を
出しての差別的な誹謗中傷ですので削除ねがいます。

>>六川さん
　腹立たしくなる気持ちは痛いほど理解できます
　しかし、ここではまともな考えは通用しません。
　煽るようなことは止めて下さい。
　ますます傷つく発言が多くなる。
　六川さんお願いします、刺激を与える発言
　今は止めて下さい。

あぼーん

旧社員ですが久々に見て驚き・・・・

旧社員ですが久々に見て驚き・・・・

>>219
「再び、会ったら殴ってやりたい。」て書いてあるけど
捕らえ方によっては脅迫だな・・・・
社員かどうかは知らんが訴えられたらアウトだな・・・・
扶養家族がいたらどんな酷いことになるのか
お前はどうでもいいが家族がかわいそうだ・・・・

>>291
サン代表って・・・・恥ずかしい奴だな・・・・
代表なら正面きって会社に言えばいいじゃん
どうせ言ってないだろうな・・・・w
お前は会社にしがみついているだけだろ
嫌なら転職してみれば？できないんだろ？
そもそもお前は彼の給料知ってるの？
お前みたいなのがいるから世の中がよくならんのだよ
障害者雇用が義務なのは知ってるのか？
雇用してない企業が社会的にどんな制裁を受けるか知ってるのか？
本当に自分のことしか考えない人間だな・・・・
回りまわってお前のためにもなってるんだぞ、頭の足りない奴だな。。。。

>>六川さん
あなたのことは名前くらいしか知りませんでしたがここは２ちゃんです。
何でもネタにされて騒ぎ立てられるだけです。程々に・・・・

>>1の方は
いつ頃、サンに在籍していた方なんですか？

あぼーん

>>295 自分が何を言ってるのか判るか？
ひどいな…。
お前みたいなヤツが居るサンコーポレーションて最悪な会社なんだろうな。
所詮岐阜の田舎根性丸出しレベルを抜けきれないみたいですね。

社員のレベルが会社のレベル。

このスレに後田の名前が頻繁に出ているが、
本人はその事に気付いているのかな？

気付いているが、気にならないみたいw

後田有紀のマンコをＧＥＴする前に、
チビチビと３００ＧＥＴ！

岩田君の前職は、先物会社で働いていた。（後に廃業となった。）
在籍時は、年収が700万円も貰っていたそうです。

私から見て、羨ましい。
あまりにも高い給料のため、岩田君をリストラすることになったそうです。

健聴者と比べて聴覚障害者は生活が不自由。
会話しない、電話出来ない、付き合いもしない。という点から考えて、
会社は高い給料を支払ったそうです。

皮肉なことにリストラ第1号の不名誉を頂いたそうです。
パートナーである手話使える女社員にプロポーズしたが、彼氏がいることでフラレタ〜。

まさに、困難な道を歩んでいく岩田君・・・。
この先、どんなイバラ道があるのだろうか・・。

ファイトーファイトー
岩田君。

われら応援しているよ。

>>301 応援してるのか過去を暴いて喜んでいるのか理解に苦しむな。
ただ一つ言える事は…









通報対象だ。

私の事書かれてありますが、全て事実無根であり信用しないように。
宜しくお願いします。

大丈夫、会社自体信用出来ないから。

ヤナ奴ばかりだお！

>>303
本人は、この掲示板を一切に見ていないので、ここに書き込むはずが無い！
303の人は、偽者です。

もし、本人がこの掲示板を見たら大きなショックを受け、会社を辞めるはず。
まだいるよ！

現在、平和な顔をしてパソコンに１日中見つめ続けているよ！

>>306
まだいるといえば、
Ｕ嬢、hiもまだいるのかな。
ここのところの話題者が誰か辞めれば
面白いんだよな。
最新情報求む！！

>>301
お前社員じゃないな・・・・
多分、彼のプライベートな仲間だろう・・・・
彼はお前と同じコミュニティの仲間じゃないのか？？？？
お前と同じ境遇なんじゃないのか？？？？
彼のことがうらやましいのか？？？？
ただの妬みなら訴えられる前にもうやめておけ
彼のことは知らんが、俺が同じ状況だったら訴える準備を着々と進めるよ
経歴なんかは本当かどうかは知らんが
本当のことならばまずアウトだな
ここ読んでるだけでも
・脅迫
・名誉毀損
・プライバシーの侵害
にあたると思うけどな・・・・
更に障害者差別だ
人権団体も巻き込めばバックアップは強力だ・・・・
書いたことは取り消せないからな・・・・
まぁ、覚悟して書いてるだろうけど
行き過ぎて辛酸をなめるのはお前だぞ・・・・

２枚舌福田はまだいるのかえ？

疲れたぁ〜

２枚舌はいても、２枚目はいないな〜
河方さんがちょうど辞めるときにはいたけど…。

>>308
そのくどくてネチっこくて説教臭いわりに人を攻めるような文章って、いかにもサンコーポレだな。
通報しますたでいいじゃないか

リクルートの就職情報経由で入社しました。
あまりにも実態はかけ離れていて・・
リクルートには通報しています。
末廣のワンマンじゃねえかぁ、ここは。
訴えれば問題沙汰になって辞めてくれるかな。
親会社に投書しても効くかな

親会社もワンマン＋ヤ○ザ体質だからな…

後少ししたら倒産するよ。
裏ではいろんなことが明らかになってきている事実知ってますか？
一部では業務拡大となっていますが、実際は、
業界内での信頼性が低下している事実を社員は知っているのでしょうか？
若干のプラス決算は実際はマイナス、言い換えれば粉飾決算
をして社員を安心させ、退職防止をしている事実。
派遣業の協会に属していない田舎弱小企業のサンは
今後更に信頼性が低下していく事明らか。
協会に属さないと言うことは、いつでも吸収や倒産が
自由に出来る状態にあるという事、社長は、成長が見込めなくなった
時に親会社への再吸収がしやすいように現在の体制がとられていること
知っていますか？　そのための派遣会社の協会には加入しないと言うこと。
今から転職へ向けた意識をもって、準備していくこと薦めます。

まぁ潰す事はしないだろ。
裏金が作れなくなるからなwww

>>315
読点が変なところに付いてるから読み難いっす。
推敲ヨロ。

池尾昭典と長澤有時てまだサンに残っている？

私怨age

まあ、ここに私怨ネタを書き込みしてる奴も
本質的には真面目な人なんだけど
書き込みされた人にもよっぽどの事があったんだろうな。

三協スレってなくなっちゃたんですか？

iwは、本物の聴覚障害である。
私、iwと一緒に仕事すると、ものすごく大変・・。私の言うことが全く理解してくれない。
本当に脳みそはあるのだろうか・・・。iwは・・。

コミュニケーションが大事なのに、iwはみんなの輪に入らない。
1人になりたければどうぞー。
飲み会や歓迎会で、iwが1人になって隅で飲んで下さいよ。本当に頼みますよ・・。
見苦しいから・・。

>>321
無くなりました。
あんな偽装請負企業のスレが盛り上がるわけがないw　

おもしろい会社なんで、ageときますわ。

そろそろ東京のSUに対して訴訟をおこしますか。
労基の違反としては数少ないはずなので、一般事項としての訴訟
個人の人間性への訴訟を起こしましょうか？
東京で様々な勝手なことしてるの社長は知らないんだろうな。残念。
裁判で負けたとしても、これだけ悪行していることが世間にばれたら
辞めざるおえないだろうな。会社も危なくなるかな。
もう辞めてるから関係ないけどな。
ただ、腹の虫がおさまらないから行動に移すこと考えてるよ。

労基と裁判所の双方に訴えるべきだと思う。
今も我慢に我慢を重ねつつ働いている後輩達の為にも。

>>326
　辞めるまで受けた様々な侮辱的発言や嫌がらせに対して
　訴訟を起こすつもりです。
　後は世間に対して明かにしていきたいから、訴訟だけではなく
　公開できる場への投書をしました。
　現実は社員を人とも思わない、駒としてしか考えていない
　管理職に対して謝罪を求めます。

>>327
面倒だから、止めとけw
だいたい、いやがらせももなにも自分が悪かっただけでしょ。
何となく、誰か分った。裁判にするなら、こんな所で愚痴っていないで正々堂々戦いましょう。
どうせ起こす気も無いのに、みっともないですよw

同感っす
君と同じ気持ちの人は多いとおもうけど
裁判で勝ってもなにも気持ちよくないよ
末廣さんとか本社とかに勝っても自慢になんねぇしな

とはいっても
相談する人もいないけど
ノーマネーでフィニッシュ！

ｈｉは辞めたのか？
労働組合作って欲しくて散々頼んだけど断った奴だからな。
大企業での組合役員やってたって言うから期待したんだけど
使えねぇ奴だったな。

池尾はまだ居るのか？
長澤もまだ居るのか？

噂のiwaはいるの？？
エンジニアの間での噂ですが・・。
特定派遣業界で、初めて障害者雇用の実績を作った人物がiwaである。
一般派遣業界は、いくつかの会社にも雇用されているけど、特定派遣業の場合は仕事や人間関係が複雑なため、
非常に困難な中で、iwaは自ら危険を負って、弊社に飛び込んできた。
哀れなやつだ。

エンジニアとのコミュニケーションが大事なスタッフに何故！iwaを雇用するのか・・。
他にも障害者はいっぱいいるのに。
どこに理由があるのだろうか・・。エンジニアに対応するスタッフは2人しかおらんのに。
電話が出来ないiwaはサポートできるのかが疑問。

池尾はまだ居るのか？
長澤もまだ居るのか？

>>330
散々頼むくらいなら
なぜ自分が作ろうと思わないのでしょうか？
振り返ってみてください。
今まで人をあてにしてばかりの人生ではないですか？

池尾はまだ居るのか？
長澤もまだ居るのか？

いるよ

由匡はただのデブ！

岩田君もデブ！

由匡はデブのくせに威張っとるだけ！

>>339
お前もな でぶw

>>340
俺はスーパースリムだよ！

>>341
ガリで、オタクなんだよなw

美形美脚のモデルタイプなんだろうな。
>>342 とは違って…。

>>341 >>343
自己レス乙

>>339
>>341
>>343
ここまで必死だと、哀愁すら漂ってきますね。
ﾅﾑ (>⊥<) 成仏してね。

東京支社事業部長「末廣 正」は
今年２月、待機者の実家に解雇
通告書を郵送した。
勿論、待機者との了承・同意はなく
その後、待機者が解雇理由を求めた
が無応答をつらぬき、労基から注意
を受けることとなる「末廣 正」は
その待機者に退社を強要していた。
「本社に相談したらお前の家族や
周辺も嫌な目にあうよ」
「理由はないが会社を辞めろ」
これが「末廣 正」支社事業部長の
現実であり三協、サンコーポが
同属会社であることの証。

↑は元メイテック。
内勤のフ〇ダは元ＶＳＮ。
他、ろくな奴はいないのが東京の実態。
先輩方も、解雇をつらつかされると
蜘蛛の子散らす様に逃げてしまうしw

末廣さん、成仏してね。
ナムアミダブツ・・・。

半年間働いたiwa君は障害者雇用の実績を会社の業績に記録した。
実績を作ったから、後は解雇のみ。誰の口からiwaへ言うのだろう・・。

コミュニケーション中心の会社だし、健聴者中心に考える会社だから、iwaは絶対にムリ。
みんなの会話には入れないだろう。

私も以前、聴覚障害者の手話サークルに行った事があるが、
みんな口パクで声すら出さない！何を言っているか分からん。
手話も意味が分からないからすぐ退席したよ・・。

>>337 >>339
由匡て聞いたことないんだけど、そんなにムカつく奴だったのかい？

>346
　募集媒体のリクルート
　派遣者の組合ユニオン
　に情報として通報済みです。
　hiが組合役員経験者だとは思わなかったよ
　安心して働きたいし組合は必要だよ。
　断ってきたみたいだけど、やっぱり頼んでみようかな。
　止めたほうがいいかな　どうせ断られるなら。

昨年退職した者です

hiさんは結構いい人ですよ
ちょっと話が長いのが玉にキズですが。。。（＾＾）

私は末廣さんに「hiとはつきあうな」といわれましたが
時々一緒に飲んでました＾＾

末廣さんは言っていることが
その時々で変わるし、人の悪口が多いのであまり好きじゃなかったです

でも、技術と営業の差分と思えば気になりませんでした。
あまりお会いする機会もありませんでしたし

ただ辞める時に色々質問されるのが嫌だったです
会社に感謝もしてますし、自分の将来のために決めたに

「意見交換会のXXに退職を促されたのか？」とか
「xxに何か言われたのか？」「どこの会社に行くの？」
ちょっとキモカッタです

サンのメンバとも時々会っていますが会社が迷走しているようという意見が多いみたいですね
私の転職先も迷走しているので。。。
皆抱えるものは結構似ている様ですね

東京のご意見番こと
Nタ顧問はまだいらっしゃるので？

>>352
ほぼ、同意。
退社する時の、末廣の質問攻めには参りました。
挙句に、転職先にまでちょっかいかけられて、現在はまた違う会社にいます。
まぁ、おかげで収入UPしましたけどw
今は、第二新卒、中途は絶望的ですが頑張って良い結果を出して下さいね！

>>349
同じ意見。
岩田君は、聴覚障害を持っているが、多くの敵を作って、哀れな奴。
スタッフは世話を焼くから嫌だし、エンジニア達は無視を決め込んでいる。

現実に、健聴者と仲良くしている姿を見たことは無い！
1人で食事に出かけたり、1人で仕事をしたりと・・・。何でも1人が大好きのようです。

本当に、岩田君は別の世界にいる人間に見えてしまう。
話しかけにくい雰囲気を持っているから、誰も近づかない。誰も誘わない。

この掲示板は携帯電話から投稿出来るので、そのままお伝えします。
例えば、交流会とか飲み会とか・・。

>>352
末廣さんは社内の人間のことをそんな風に言ってるんだ。
　東京の代表でしょう、最低ですね。と言うか、それって
　訴えられてもしょうがないんじゃない。
　確かにhiさんについて末廣さんが影で言いまわってるという
　噂はあるよね。本当だったんですね。

今は退社しましたのでよく知りませんが
在職中は末廣さんをみていると悲しくなる感じでした

自分の失敗は
「本社がわるい/池尾がわるい」
「福田が悪い」
「人事はどんなやつでも良いから入社させればいいんだ！」
大勢の前でいうことで
自分が悪くないことを強調しているんでしょうが悲壮感漂ってる

待機者のタイムカードを隠し
出社できないようにしたり解雇通告を郵送で送って
そして訴られちゃう

しかし それさえも笑い話にしている
自分を客観視できず
あんなゆう風にしか生きれないのでしょうが
....かわいそうです

末廣＝ｈｉじゃないのか
スレの流れからしてｈｉ＝福田か？

SUに対しては「裁判」ではなく「提訴」と言う形で
動くのが一番です。欠陥のある人間が事業部長
であることが如何にマイナスになっているのか
社長は知るべきと考えます。

>>３５８
　hi、末廣、福田はそれぞれ別人です。
　hiは味方
　末廣は敵（部下が見切りをつけていることを知らない独裁希望者）
　福田さんは味方・・・と思いたい
　

353の質問に東京の人答えてほしいんだが。
この御方がいれば、暴挙は出来ないだろうに。

>>353
　まだ御存命です
　唱和の香りを現代の業務に浸透させております。
　いいのやら、悪いのやら・・・

失礼しました
　唱和→昭和
に訂正します。

三協だけかと思っていたら、ココもですか…
人を人と思わない扱い。
終わったな。

　　　　　　　　　　　 　 　 　 ,... -::─::- ....､
　　　　　　　　　　　 　　 ／:::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　　　　　　 ,:'::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　 　 　 　 　 ノ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::',
　　　　　　　 　 　 /:::::::::::::;､::::::::::::/ヽ:::::::::,_::::::::::l
　　　　　　　　　　Ｌ;:::::::::/'' ヽ､::::/、 _ヽ､ﾊ ｀};へ!
　　　　　　　　　　　｀ ┬'Y7ヽ　｀　Y ;ﾍヽ　　| r Ｌ...._
　　　　 　 　 　 　 　 ,..:lヽヽじl　 　 ヾじリ　 　 ',ﾉ::::::::｀ヽ、
　　　　　　　　　　 ,/:::::::`l　`´ r　　　￣　　 /´:::::::::::_;<ヾ　　「私を……
　　　　 　 　 　 　 ´'ーァへ、　｀ -　　　 , ｨ´￣｀ヾ´
　　　　　　　　　　　 ,.<／　 ｀ヽｧ'´｀ヽｧ'´/　　　　|　　　　　　　　　好きにして……
　　 　 　 　 　 　 ／　_Ｌ.＿＿/＿_ 　 Ｖ- 、 　 　 !
　　　　　　　 　 ,′ ￣ `　ｰ ､ ＿_ ｀`'′　 ＼ ／ |　　　　　　　　　　　　いいわよ……」
　　　　 　 　 　 l　　　　　　　　　　 ｀ヽ､　　,／　　|
　　　 　 　 　 　 ` ｰ┬─ ｧ-　、　　､ ﾄJ,ｨ< 　 　 l
　　 　 　 　 　 　 　 /j.　 / 　 　｀ヽ_y'^'´　ｌ ヽ　 /
　　　　　　　 　 　 / ﾊ__/　　　 　/　　　　 l 　'､ !
　　 　 　 　 　 　 ,'　l. ｌ/ ｀ヽ､＿/　　　　　l.　　l'′
　　　　　 　 　 　ｌ 　|,/　　 　 ,ｲ　　　　 　 |　　l
　　　　　　　　　 l,／{　　　／!　l　　　　　 |　 /
　　 　 　 　 　 ／ <ヽ` ｰﾁﾆ′ |　　　　 ,ﾉ! /
　 　 　 　 　 /　　　｀′/−'´　 |─− ´　〃
　　　　　　　{　　 　 ／ヾ　　 　 !　　　　／
　　　　　　　 ｀ − ´　　 ヽ _ ,ノ＿_　- ´

>>359
福田は、末廣より腹グロだぞ。自分の立場が良ければ、良いらしいからね。
一緒に呑んで、泥酔させてみ本音ﾎﾞﾛﾎﾞﾛ言い出すからw
彼の立場も良く解るから、俺は苦笑いだけどちょっとやり過ぎだと思う。
末廣はサンを解雇されたらホームレスだろうし、社長に嫌われたくないから数字を出すのに必死だw
他にも色々あるが、上司になる技量・器では無い。なんせ、フリな情報は隠すし聞かなかった相手が悪いと言う認識だ。
バブル時代の詐欺師感覚で、新卒含め外勤は文句を言わず低賃金で働けば良いと発言をする人だ。
他の人は、よく知らないので書かない。

　　　　　　丿::::::::::::::::::::::六川由匡::::::::::::::　::::　(
　　　　　:（:::/::::::::::/ノ::::::::ﾉ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ::::::）
　　　　　（::::::::::/　　）:::ノ::::ﾉ　) ｿ　ヾ::::::::::::丶
　　　　（:::::::::/　彡　　ﾉ　　　ﾉ　　::　彡:/))　:::::::）
　　　（::::::::::/彡彡彡彡彡　　　ミミミミミミミ ::::::::）
　　　（　::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::::） 　　　
　　　　| =ﾛ 　　-=･=- 　‖　‖　-=･=-　　 ﾛ =　| 　　　　
　　　　|:/ ‖　　　　／　/ﾉ　 ヽ ＼　　　 　‖ ヽ|ヽ 　
　 　 /|/　 ヽ｀======/　　⌒　｀ ========ﾉ 　 | |
　　　（||　 　　　　　　　.（●　●）　　　　　　　　 　|ﾉ
　　　　| 　　　　　　　 : ::　:::l l: ::: ::: 　　　　 　 　　｜
　　　 ｜　　　　　　_::　:二 Ｍ二__::::::.. .　 　 　 　　|
　　　　|　 　　　: ::: : ::: :: 　===　　::: :: :: :::: 　 　　）
　　　　＼ :::　　　:::::::::::　　::::::::::　　::::::::::::::　 　／|
　　　　／|ヽ 　ヽ:::: _-　::::: ⌒::　::::::::　-_ 　　ノ
　　 ／　｜| 丶＼_::＿:::::＿::::　:::::＿／::::　／
　　　　　 | | 　　　＼＼::::::: ::: ::　_／

サンが岩田をとったのは障害者の雇用実績を作りたかっただけ。
適当に障害者雇用の実績をつくったあとは解雇の予定。

これは後ほど現実になるのであろう・・。
理由があります。

スタッフからの紹介によれば、岩田君は社内報やHPなど超簡単な仕事をしている。
初めて岩田君にお目にかかると、必ずスタッフから耳が不自由・唇の動きで読める（ホンマか？）
社内報や社員用HP管理などの紹介をしてくる・・・。
新入社員や中途入社は、必ず紹介があります。通常は紹介しないはずなのに・・。
障害者の事をもう少し配慮すれば・・。

岩田君が作った社内報は、脱字や誤字が多すぎる。
読んでも意味不明な部分が目立つ。
岩田君が入社してから社内報のレベル低下が目立つ。
これじゃあ、モチベーション維持が難しい。給料を貰って嬉しいけど、
同封されている社内報を見ると低下してしまう・・。
どうすれば良いか？
岩田君に電話したいが聞こえない奴だから、問い合わせ出来ん！

メールアドレス等は知らないのかな？？？

>>367
社内報ってそんなにモチベーション落ちるか？
誤字・脱字、意味不明は多々多いが、社内でチェックしていない体制の方が意味不明だ。
所詮、俺らは鵜飼いの鵜だと実感する。上が社内の体制、制度を重要視せず稼げば問題無いと考えているのがヒシヒシと感じる。
まぁ、俺の文章も「意味不明だ。」なんてよく言われるがw

>>366
六川由匡てどんな人なんですか？

　　　　　　丿::::::::::::::::::::::六川由匡::::::::::::::　::::　(
　　　　　:（:::/::::::::::/ノ::::::::ﾉ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ::::::）
　　　　　（::::::::::/　　）:::ノ::::ﾉ　) ｿ　ヾ::::::::::::丶
　　　　（:::::::::/　彡　　ﾉ　　　ﾉ　　::　彡:/))　:::::::）
　　　（::::::::::/彡彡彡彡彡　　　ミミミミミミミ ::::::::）
　　　（　::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::::） 　　　
　　　　| =ﾛ 　　-=･=- 　‖　‖　-=･=-　　 ﾛ =　| 　　　　
　　　　|:/ ‖　　　　／　/ﾉ　 ヽ ＼　　　 　‖ ヽ|ヽ 　
　 　 /|/　 ヽ｀======/　　⌒　｀ ========ﾉ 　 | |
　　　（||　 　　　　　　　.（●　●）　　　　　　　　 　|ﾉ
　　　　| 　　　　　　　 : ::　:::l l: ::: ::: 　　　　 　 　　｜
　　　 ｜　　　　　　_::　:二 Ｍ二__::::::.. .　 　 　 　　|
　　　　|　 　　　: ::: : ::: :: 　===　　::: :: :: :::: 　 　　）
　　　　＼ :::　　　:::::::::::　　::::::::::　　::::::::::::::　 　／|
　　　　／|ヽ 　ヽ:::: _-　::::: ⌒::　::::::::　-_ 　　ノ
　　 ／　｜| 丶＼_::＿:::::＿::::　:::::＿／::::　／
　　　　　 | | 　　　＼＼::::::: ::: ::　_／

末廣 正てどんな人なんでスか？

末廣正と池尾昭典てどっちが悪党なんですか？

今、東京の営業は誰がいるのよ？
コロコロ辞めては入っての繰り返しだからなぁ

随分昔だが、福田さんが「営業をやる。」なんて話もあったみたいだがw
と言うか、この会社は未来はないようですね。どうしよう；
地元に戻るか？

池尾は辞めたんだろ？
三協に戻りたがってたけど、結局戻れずじまい･･･
まぁ、自業自得だがな。

今はなにやってんだろな？

岩田君は、何をしゃべっているのか私には分かりにくい。
まるで、喚いているようしか聞こえない。朝の挨拶は何を言っているのか分からん。
分かる人は分かるみたいけど、分からない人は？
まあ、ほっとけ。何を言っているのか分からないから聞かなくても良いか・・。

岩田君の話が分からないから、話すつもりも無いし、近づくこともない。

>>352
hiさんは悩んだりしてると気付いてくれるんだよな。
仕事の後とかわざわざ来てくれて励ましてくれたよ。
確かに話長いけどね、言うと怒らないで笑って済ませてしまえるんだよな。
サンの中では貴重な先輩だった。他の人は自分が目立つ事ばかり
考えてたからな。でもhiさんは違ったな。いろんな場面で私の名を出してくれて
頑張ってるのを会社にPRしてくれてた。バックアップしてくれたからね。
派遣会社の中にいる人間としては珍しい貴重な人間だとおもうよ。
だから派遣会社の中では嫌われることも多かったと思う。ここを見てると
東京に帰った後は上司からいじめとも思える対応されてるみたいだしね。
あまりひどいとパワーハラスメントで訴えられますよ。
派遣会社では嫌われる人間なんだろうけど、hiさんの下で仕事していたときは安心して仕事ができました。
一般的な社会、会社では当たり前の先輩であり上司なんだろうな。
hiさんは、派遣先でのこととかも遠目にきちんと見ていてくれたから何かの時に相談できたし。
今はもう居ないのですか？
また一緒に仕事したい先輩です、今の会社の中にはそんな人間いないから。

＞＞３７７
hiは使えん！

どうでもいいのだが、サンが嫌なら辞めれば良い。
何故、辞めないの？ それとも、辞めれないほど良い会社なの？
愚痴なんて、仕事が出来ない奴の鬱憤を晴らす手段でしか無いから止めた方が良い。

　　　　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.､
　　 　 |::::::::::i'"゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛`ヽ;:i
　　 　 |:::::::::::|　　　　　　　　　　　　　|:|
　　　　|::::::::::::|　　　　 ー 　| |　一 　 |l
　　　　＼,-､/.　　┏━━┓┏━━┓
　　　　　（< ¨¨¨¨¨|　 ◎ 　|.¨|　　◎ |
　　 　 　 ∨　　 　 `ー─‐'(. ) ──‐'
　　　　　　|　　　　 ／ ＿＿＿＿ ヽ　| 　　 「六川由匡！お前も俺と同じで単なるデブだ！」
　　　　 　 | 　　　 　 　 丶-----'　 　| 　　 ←　アホボケカス社長
　 　 　 ／::ゝ､　　　　　　　⌒　　　　ﾉ＿＿＿＿＿＿　　 日本の金正日≒竹本昭生
　　　／::::::::::::::`ー‐‐--------一 ' :::::::::::::::::::::::::::::::::::::|-─---,
　　 /::::::::::::::::::::::::::::/::::::|　◇ |:::ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　　ﾉ￣
　　/:::::::::::::::::::::::::::::＼::::|　∧｜:::/::::::::::: ─────┘

岩田君は、聴覚障害者。当社で働いている。
スタッフからの愚痴によれば、
・岩田君は定時に退社する。スタッフは19時〜20時まで働かなければならない。
・仕事は少なすぎる。社内報・HP関係・新聞記事スクラップだけ・・。
・スタッフ全員は、岩田君の事大嫌い。世話が焼ける。耳が聞こえない事を理由に仕事を拒否するから、その分負担が重くなる。
・あの女性は岩田君を徹底的に無視することを決めている・・・。
話している姿を見たことはないなぁ・・。
・エンジニアは、話しかける事は一切になし。話すことはない。

スタッフも大変だな・・
飲み会やイベントは徹底的に岩田君を誘うな！
コミュニケーションを取ろうと思ってもムダ。
7月27日（金）に当社で交流ひろばをやるので、岩田君は不参加決定。
安心して参加してくださいませ・・。

健聴者との付き合いは会社内の仕事で十分。
飲み会やイベント等は参加しないほうが岩田君のためにもなるし、スタッフのためにもなりますよ・・。
それは・・。岩田君から仕事を振られたって良く愚痴をこぼしているんじゃないか・・。

多少会社の悪口が書いてあっても、まぁ許容できる範囲だとは思うが、
公衆の目に触れる場所での特定の人物に対しての誹謗は、
社会人、、てか人間として有り得ないと思うんだが。

とくに身体的不自由をネタにして、同僚を晒しあげようとする書き込みが一番不快だ。
小学生かよ。。。まったく。

上記の書き込みをしてる人間は、文章の内容からいって、彼が中傷している相手よりも前に入社していて、
それなりに長く勤めてて、中傷している相手が入社してから3月頃までの間に本社での待機期間があって、
火曜日は22時台に家にいることが多く、週末は帰りが早いほう。
携帯は使ってないようだし、書き込み時間と勤怠を照らし合わせれば特定出来るんでない？
社内報へのアクセス回数でも絞れるだろうし。。。。
誹謗してる相手から告訴されたら、この会社で稼いだ給料すっきり持っていかれるんだろうな。

これと比べたら、どっちがひどいかな？

　　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1153061646

hiは目障りなんだよ　さっさと辞めろ。
hiは所詮派遣者だろ、下僕なんだから黙って言う事聞いてろ。
辞めさすぞ。

岩田君が名古屋競馬へ行くのを見かけた・・。
声を掛けようと思ったけどやーめーた。あまりにも真剣な顔つきだから・・。

岩田君が競馬へ行って良いのだろうか・・。確か、会社は禁止だと・・。
遊びで行っているのか、金儲けの為に行っているのか・・。
岩田君が借金で自分の首を苦しめることにならないよう祈るよ。

確か、障害者って軽度でも国から毎月？一定額お金がもらえる。
だから一般の仕事に就ければかなり余裕だと聞いたことがある。
彼らは一般人の３／５も会社で働ければ、平均的サラリーマンの生涯年俸を稼げるらしい。
ちょっと眉唾w

競馬が会社で禁止？？
それならば、親会社の三●の社長以下が本社前の福利厚生施設の名の下に借りた、マンションの一室で日々行っている賭け麻雀も当然禁止だろうな？
それと、高校野球のシーズンに行われる野球賭博もな！

俺は

俺は、もうやめた・・・が、我慢できんので一応言っておきます。
末○が大嫌いだからやめたのさ（あぁ〜すっきりした！！）
辞めるときに退職理由をネチネチ聞かれたが
本音を言うわけないでしょ！！
あいつは何でも人のせいにするし自分の責任はまったく持たない
責任転嫁しまくりで何を言ってもあいつが悪いこいつが悪いって言うからね
何かに、取り付かれてる雰囲気だったなぁ〜
今でもそうなんだろうね！！
いい加減自分のことばっかり考えるのやめてくださいね！！
みんな迷惑ですよ！！

hiは多分○○のことだろうと思うけど
詳しくは知らんが
奴はまったく尊敬に値しないと思うよ
本当に崇拝している人がいるなら考え直されたほうがよろしいかと。。。
そもそも、自分で自分のこと自画自賛で書き込んでる雰囲気がありますね。。。
もしそうなら、痛々しぃ

あと、岩○さんというんですかね？
話の流れから言って聴覚障害者なんだろうけど
障害者のことを悪く言うのはよくないね
好きで障害持ってるわけでもないし
国から少々の補助をもらったって、耳が聞こえるほうがいいだろうに
俺だったら、100億もらおうが1000億もらおうが耳が聞こえるほうがいいね
俺が会社にいたときはもう少しまともな人が多かったが
ひどい集団になったもんだな

福○は、有益でも有害でもなかったし
好きでも嫌いでもなかったな
勝手にしてくれって感じ・・・
ま〜立場もあるんだろうけど
言う事が都合よかったかな？

>>386
障害者は、働きたくても働けない人のために国から毎月一定のお金が貰える制度→「障害年金」。
その意味は、「障害を負ってお困りの方が、安心して生活できるようにと作られた。」そうですが、働いている人でも貰えるので、その制度は疑問？？

障害年金の額については、良く知らんが数百万円は貰えるそうです。障害割引きなど充実したサービスもあるので、健聴者よりもずっと生活はリッチな方だと思うよ。

私の就業先にいる障害者は、自分の金は自分で働いた収入のみで生活している。障害年金は一切に使わない。寄付を考えているそうです。

岩○君は、その障害年金を競馬にぶち込んでいるのであれば、あってはならないということでしょう・・。もしかしてパチンコでも行っているのか？？
自分の生活の事を考えなさいよ・・・。会社がその事実を知れば、給与支給打ち切りになる可能性大。

寄付を考えている素晴らしい障害者がいるのに、岩○君はどう考えているのか？？

だから、第二の収入があるから、皆は面白くないという気持ちも良く分かります。採用した会社が一番悪いし、入社した岩○君も悪いです。
スタッフ、エンジニア、管理者は岩○君に対する扱い方が分からず、困っているとの噂が・・・。
また、スタッフの中には岩○君に関する悪口を他の人に言いふらしていた・・。
「岩○君のせいで、イメージダウンになってしまった。」「岩○君をエンジニアに紹介しなければ平和な日々が送れたのに、業務負担が増えて・・・。」

岩○君を会社から辞めさせる方法はないだろうか・・。社員全員の頭から岩○君の名前を忘れさせたい・・。

末廣さんいい人ですよ
極度の責任転嫁を除いては

hiさんもいい人ですよ
話が長いのを除いては

と言うか、請負いの話はあるの？ 無くなった？
将来が危いなら、さっさと辞めたい。
色々な話を聞いて行くと、製造以外は社外の人間を減らす傾向にあるそうだ。
他にも、派遣法が変わった為か、一ヶ所で長く働けなくなってきている様だ。
本当にこの会社は大丈夫？
誰か判らない２ちゃんだからこそ、皆さんの正直な意見を聞いてみたい。

「アスホール」社員に気を付けなさい。

該当者は1人。まさに岩○君。耳が聞こえない社員です。

スタッフとの信頼は0％。エンジニアとの信頼は0％です。
何を言っているか分からないから、評価下落中。

>>392
誰も答えられない様だから、辞めた私がお答えしましょうw
サンには明るい将来は在りません。外から見て、（今の会社にサンから来ている人がいる）改めて確信した。
結局のところ派遣会社と言うものが出来て数十年経ちますが、自社で何かをやれている会社は在りません。
ここ五年間、製造業が増えているのにも関わらずこの結果。
それでは何故、転職もしようともせずサンに居ようとしているのかと言えば簡単です。
転職先がみつからない様な仕事ばかりで、スキルがつかないから。大手に派遣されていますが、結局のところ誰にでも出来る仕事しか無いのです。
重要な仕事をしていたとしても、会社（サン）には何も残りません。重要な仕事が出来る人は、影で派遣先に引き抜かれ辞めて行きます。
そう言う私もその口ですがw
まぁ、この先何が在るか分らないので一概に言えませんが、特定派遣会社は潰れていくと思います。
何故なら、新卒・中途の正社員の求人が異様に多いから・・・。
メーカーでも、10月まで新卒でも求人を出していました。
派遣・特定派遣会社も異様に増えているので、安く買い叩かれ大手以外はかなり経営状況は悪くなって来ている様です。
なるべく早く、辞められる事をお勧めします。

>>1
長身でスリムな色男さん！
今は、何をしてるの？
もしかして、モデル業界に転向？

朝礼で岩○君を観察しました。
みんなが議長発言で大笑いする中、岩○君は真面目な顔をしていました。。。。
かみ合わんな。ムードが台無しだよ。岩○君のせいで。
なぜ笑えないのか、私には理解出来ない。
岩○君を朝礼に出席させる会社のやり方が間違っている。誰よりも傷ついているのは岩○君だけ。
毎日岩○君を見ると、嫌になるから、早く就業先へ行きたい。

>>396
たのしい？

>>397
気にしないようにw
このての輩は、精神的に病んでるだけだから。
普通、この時期まで社内に残っているのは問題。追って会社から沙汰があるでしょ。
聞いた話によると、異常なほど追い出しが露骨の様だからw

>>398
病むのは勝手だけど、周りを巻き込む暴走はたまらんねぇ。。。。；-_-
多分の残っている人ではないでしょ。又聞きなりして聞いたこと書いてるんじゃない？

週末に栄には結構行くけど、会社の前スルーしてまうな。
土曜日とかでも開いてるんかしらん。お茶出してくれるなら寄っていきたいが。。

iwaもhiも去れ
名古屋のｉｗａ、東京のhi
共に辞めるのが一番良い事。
さっさと辞めろ。

>>399
お茶ぐらい出してくれるでしょ。
話の相手になってくれるかは分らんけどw
本社はいま誰いるんだろ？

退職退職退職退職　職退職退職
職退職退職退職退　職退職退職
退職退　退職退退　退職退　職退
退職退　退職退職　職退職　職退
退職退　退職退職　職退職　職退
職退　　　　　　　　　　　　　　　職退
退職退職退職退職退職退職退職
退職退　　　　　　　　　　　　　　　職退職退
退職退職退　　　職退職退職退職退職退
退職退職　職　　　　　　　　退職退
退職退　職職　職退職退　退職退
退職　職退職　職退職退　退職退
退職退職退職　　　　　　　　退職
退職退職退職退職退職退職退職退職退職退
退職　　　　　　　　　　　　退職
退職　　職退　　職退　　退職
退職　　職退　　職退　　退職
退職　　　　　　　　　　　　退職
退職　　職退　　職退　　退職
退職　　職退　　職退　　退職
退職　　　　　　　　　　　　退職
退職退職退職退職退職退職退職退職退職退　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

私の最高名作を・・就業先で学んだ私の実力を。
岩田君にこの名作を見て、私たちの気持ちを受け止めて欲しい。
これが私たちの願いである。
そう　岩田君　サンコーポレーションを　退職　すべきである。

>>402
どうでもいいけど、貴方暇そうですねw

>>402 また お前か…
普通に氏ねよ

>>402
おまえモテないだろw
てかキモがられてるだろwww

>>402
お前、岩○の関係者か同じ障害者でヤキモチしてるんだなw

弊社で働いている現役社員です。2chを見ると、なるほど・・気持ちは分かります。
皆さん、聞いてください。
岩○君を入社させたのは、トップの提案により、技術課・人材開発課が活動した。
ウソ発言でも良いから入社させるように信頼させろとの方針で進めた。
その結果、ある障害者は入社辞退して逃げられたが、補欠扱いとして岩○君を誘った。
バカ岩○君は、その誘いに乗る形で弊社に入社した。
これが、エンジニアたちの怒りに触れ、その結果2ch騒ぎが起きている。
やはり、きっかけは昇格者試験・中堅研修。何も知らないエンジニアが
岩○君を見て、初めて聴覚障害者であることを知ったため・・・
最大の理由は、エンジニアへのフォローするためのスタッフが弱い者である聴覚障害者を雇用した点
岩○君は私たちエンジニアよりも上に立っていることが許さない。
スタッフはエンジニアをフォローする重要な立場にいる人である。
技術課にいるスタッフは、エンジニアに対して、コミュニケーションを図るなど素晴らしい働きである。
岩○君は社内報・社員用HPのみ仕事を続けており、エンジニアへのフォローは無い。
しかし、岩○君は2chによって信頼を失っている。エンジニアとコミュニケーションしない、飲み会へ出席しない。
ミーティングへ出席しない・・・。スタッフはもう放棄を始めている・・・。

厳しいこの業界では、強い者が勝つ。エンジニアやスタッフはもっと強くなりたい。みなさんと協力して頑張りましょう。
弱い者は、去れば良い。強い者が残って、初めて会社は急成長していきますよ。
売上が50億円突破も夢ではありません。

岩○君は、この会社から去っていくのが一番良い方法だと思いますよ。
すっかり2chは有名人になったから・・。

ホント名古屋は民度が低いな
東京を見習え

>>407
正直な話、会社からのフォローなんてそれ程必要かな？
私は近々辞めるつもりなのだが、色々な人脈が出来たし、この会社を利用出来て良かった。
貴方は何かを勘違いしているかは知らないが、会社に何かをして貰おう何て考えない方が良い。
サンに限らず、どの会社に属してもね。
まぁ、イ〇タ君にも問題は在るだろうが、受け入れた会社と関係社員も問題が無い訳では無い。
あまり狭い視野しか見えていない様だが、君が私の想像どおりの人物なら次は君の番だよ。

>>407
あんたの日本語おかしいよ。
言語障害でもお持ちですか？

>>407
わざと間違えているのか？
イ○タ自身が書き込んでいるように仕向ける気か？

岩田です。
今までこの掲示板を見て、心を痛めずっと悩みました。

今までありがとうございました。
ご指導などお世話になった方々、本当にありがとうございました。

採用してくれたのに、こんな結果になって・・。
これからという時に・・・。

これから・・・・・します。

お世話になりました。

>>412
辞める理由がこの掲示板の一人の痴れ者によるものだけだったら非常に残念だな。

>>412 >>413
確かに。
日本だけでは無いと思うが、障害者が働きにくい社会を根本的に変えるには、根底をひっくり返さなければいけない気がする。
まぁ、気を落とさずに頑張ってね。とりあえず、後数年頑張れw

>>407
　　　　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.､
　　 　 |::::::::::i'"゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛`ヽ;:i
　　 　 |:::::::::::|　　　　　　　　　　　　　|:|
　　　　|::::::::::::|　　　　 ー 　| |　一 　 |l
　　　　＼,-､/.　　┏━━┓┏━━┓
　　　　　（< ¨¨¨¨¨|　 ◎ 　|.¨|　　◎ |
　　 　 　 ∨　　 　 `ー─‐'(. ) ──‐'
　　　　　　|　　　　 ／ ＿＿＿＿ ヽ　| 　　 おまえら　マジでくび
　　　　 　 | 　　　 　 　 丶-----'　 　| 　　 ←　エクトミシステム社長
　 　 　 ／::ゝ､　　　　　　　⌒　　　　ﾉ＿＿＿＿＿＿　　 日本のサダムフセイン＝鈴木久矛
　　　／::::::::::::::`ー‐‐--------一 ' :::::::::::::::::::::::::::::::::::::|-─---,
　　 /::::::::::::::::::::::::::::/::::::|　◇ |:::ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　　ﾉ￣
　　/:::::::::::::::::::::::::::::＼::::|　∧｜:::/::::::::::: ─────┘

　　　　　　丿::::::::::::::::::::::六川由匡::::::::::::::　::::　(
　　　　　:（:::/::::::::::/ノ::::::::ﾉ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ::::::）
　　　　　（::::::::::/　　）:::ノ::::ﾉ　) ｿ　ヾ::::::::::::丶
　　　　（:::::::::/　彡　　ﾉ　　　ﾉ　　::　彡:/))　:::::::）
　　　（::::::::::/彡彡彡彡彡　　　ミミミミミミミ ::::::::）
　　　（　::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::::） 　　　
　　　　| =ﾛ 　　-=･=- 　‖　‖　-=･=-　　 ﾛ =　| 　　　　
　　　　|:/ ‖　　　　／　/ﾉ　 ヽ ＼　　　 　‖ ヽ|ヽ 　
　 　 /|/　 ヽ｀======/　　⌒　｀ ========ﾉ 　 | |
　　　（||　 　　　　　　　.（●　●）　　　　　　　　 　|ﾉ
　　　　| 　　　　　　　 : ::　:::l l: ::: ::: 　　　　 　 　　｜
　　　 ｜　　　　　　_::　:二 Ｍ二__::::::.. .　 　 　 　　|
　　　　|　 　　　: ::: : ::: :: 　===　　::: :: :: :::: 　 　　）
　　　　＼ :::　　　:::::::::::　　::::::::::　　::::::::::::::　 　／|
　　　　／|ヽ 　ヽ:::: _-　::::: ⌒::　::::::::　-_ 　　ノ
　　 ／　｜| 丶＼_::＿:::::＿::::　:::::＿／::::　／
　　　　　 | | 　　　＼＼::::::: ::: ::　_／

アナログに精通してる者です。技術にこだわりたく転職を検討してますが
ここはエンジニアの希望を良くきくと伺ったが、掲示板をみてがっかりです。
中学生集団の低レベル企業ですね。

>>416
六川由匡て何者ですか？

iwata君よ去れ。
エンジニア、スタッフ全員はiwata君が去ることを望んでいる。

iwata君に問題があるから、2chのターゲットとなっている。
iwata君に問題が無ければ、ターゲットはならないはず。
つまり、私の推理によればiwata君に対する嫉みや不愉快等の可能性。。

去ることが一番。

>>412
何だ、本人が見ているのか？
人の悪口等は、本人の知らないところで行われるのが当然。
この掲示板を見たiwata君本人が一番悪い。
当然、会社でも本人に対する悪口が行われている。
「我々がiwata君を面倒見しなきゃいけないのか・・」
「あいつのわがままは参ったな」
「何を考えているのか分からん」
等・・。

>>419
まぁ、一番はどんな奴でも採用して放置する会社の体制が悪いのだけどね。
それは、彼に限らず新卒もそう。
社内で金になる仕事が無いにも関わらず、無駄に使えそうも無い新卒を採用すんなよ。
で、ろくな事も教えず放置。
挙句に解雇して訴えられ照りゃ世話無いわw

そう言えば、色々と問題があり過ぎてブラックリストに載ったそうだね。
俺には関係ないけどw

会社発展のためにスタッフが色々行動をしている。
iwaに対してそんな余裕は無い。
だれも助けてあげる気持ちなんか出てこない。
社員の1人に過ぎないから、去ればそれほど大きな影響は無い。

「どうぞ、好きにして下さい。」「勝手にしなさい」

iwaが去れば、昔みたいに平和な日々を過ごしたい・・。
スタッフが「去って欲しい」「迷惑だから」と本人に言ってあげて。
本人や会社のために・・。

飲酒運転で事故ったヤツってクビになったの？

>>422
誰のこと言っているの？

>>423
ソープランド後田

>>424
あなた、暇そうですねw
キモがられたのが、そんなに頭来たのw？w
話には聞いていたけど、犯罪犯すなよwww

>>425
そう言うなよ。ここで彼女を貶めることで小さく低いプライドを保ってるんだろ。
ここの会社ってこんな奴ばっかりだよ。
単なる使い捨ての人材でしかないくせに勘違いしてる。

ところで、ここで話題に出てる
iwa,hi,usiro,suehi,hukuって
誰か辞めたの？
これだけ出てて辞めてないとしたら
それはそれで凄いと思うな。

>>427
iwata君が退職する有力候補である。
そろそろ潮時では？？

>>427
誰も辞めないのでは？
辞めたら仕事見つからないし、見つからない限り辞めはしないでしょう。
年も年だしw

iwa→岩田
usiro→後田
suehi→末廣
huku→福田
では、hiとは誰のことでしょうか？

岩田です。
私を退職させて何が楽しいの？？
障害者と一緒に働きたくないのか？本音を言ってほしい。
このお盆休みは全然リフレッシュ出来なかったよ。
どこへも行かず、自宅にこもっきり。
ストレスが溜まっています。
私はもう30代前半だし、これからの人生を考えないと・・。
2chのおかげで、人生を狂わされた・・・。楽しかった時間や友達を取り戻して欲しい。
もう書き込みはやめよう。私だけで十分です。

>>430
hi→suehiに邪魔者扱いされている「意見交換会」メンバー
まぁ辞めるのも時間の問題でしょう。
その後何人辞めることになるのか楽しみでもある。

>>432
だから名前書けよ。
ここまで書いてチキッてんじゃねーよ。

>>431
もう子供では無いのだから、分別を付けた行動をすれば良い。
自分では精一杯やったのならスパッと辞めろ。 何にしても言える事だけど、悔いの残らない選択をした方が良い。
悔いが残る行動を繰り返していると、何も進歩しない。同じ事を繰り返すだけ。
君が本人かは確認しようが無いが、後悔だけはするなよ。

24時間テレビを見たけど、聴覚障害者とコミュニケーション方法は
手話を使っていることが分かった。
しかし、岩田君は手話を使っていない。
どうして？

>>435
あんたらが手話出来ないから、彼も使わないのだろ？
それにしても歪んでるな、この会社…

この会社の板は、他の会社の板とあまりに違いすぎる。会社への愚痴や上司への誹謗中傷はあっても、障害者への非難はあまり見ませんよ。人間性の問題と言ってしまえば、それまでですが。

仕方がないよ サンだもの…




みつを

>>437
しょうがないだろ。サン社員より弱者は障害者しかいないのだからW
そして、もっと最悪なのが弱者を虐めてストレスを発散する輩しかいない。
虐めに参加するのは少数だが、決して誰も止めない。それどころかニヤニヤして眺めてる。
何か問題あるか？嫌なら、関わらなければ良い。まぁ、ある一定水準の大学では就職先の
ブラックリストに載っているから今後大きくならないだろうし、潰れるだろう。

>>436,>>437,>>439
底辺中の底辺ですが、何か問題でも？
ハッキリ言って、障害者はキモイ。キモイ物をキモイと言って悪いのか？
お前等に迷惑かけたか？
関係無い奴等は黙って氏ね。

>>４３３
hi＝平田
さっさと辞めろ　組合の役員とかやってたみたいな奴は邪魔なんだよ。
基本は、派遣者＝コマ、なんだからやりにくいんだよ。
辞めろ　辞めろ　辞めなければ辞めさせろ。

　

あ〜ぁ　出ちゃった。
最近見ないから辞めたんじゃないの？

俺らはコマ扱いされてんだ。
他の就職先なかったから
先生や先輩には反対されたけど
とりあえずここに入ったけど
入社しなきゃよかった。
ここ見て思ったけど、辞めた方がいいのかな？

>>433
今時、派遣なんて無しだろw
就職難でも無いのに、派遣を選んだ理由を聞いてみたい。
今更だけど、悪い事言わないから、地元の優良企業を探した方が良いと思う。

>>444
同感です。確実に給料上がるよ、俺がそうだったし。
転職の面接で、ここでの給料はなしたら同情されたよ。

ところで、Ｋ保田さんていうイイ男はまだ居るの？

>>445
その話しを岐阜でふんぞり返ってる社長に話してやれw

岐阜の給与水準や親会社の三○から考えれば、充分だと思っているのでは（笑）

ここの会社の給料だと、奥さんや子供扶養にしてると
低所得者として認められますよ。
公的手当てももらえるし、学費、医療費等等援助してもらえます。
所詮この程度の給料水準なんです。ここは。

なんて悲惨な会社だ
涙が止まらない…




















なんてねw

労働組合は、絶対作るべし！！！
シーテックを見習え！

>>451
じゃあ、お前が先導して作れ。
そして、組合を作ろうなんて言う奴が会社からどの様な仕打ちを受けるのかを皆に見せてやるんだなwww

ところで、Ｋ林さんていうイイ男もまだ居るの？

>>451
随分前になるが、東京で組合いをつくる様な動きがあった様だ。
対会社と言うよりは、外勤（技術者）の対個人を目的とした集まりだったが、主となる人物が会社から目を付けられ退職（懲戒解雇？）に追い込まれた様だ。
この程度の会社だと諦めて続けるか、会社にたてついて退職に追い込まれるか、何を言わず退職するかの３択をそのうち考える事になる。
私が知っている人では、水道水が合わなくて辞めた事になっている。
日本人で日本で暮らしてきて、何の水が合わなかったのだろうw？w
東京のＳ廣さんw！w
そこのところ、詳細宜しく！

労働組合は絶対作れないよ。もしサンで組合ができたら、親会社も当然そんな話となるし、安い賃金で人を雇えなくなるしね。

hiさん組合作ってください。
お願いします。

>>453
Ｋ林て沢山居すぎてわかんねえよ〜

過疎っていますね。会社も、この板も。

何だかんだと理由をこじつけて、気に入らない奴を退社させるのは、親会社同様みたいですね。
だから人が育たない。
潰れるのは時間の問題。

親会社の板はなくなったの？サン以上に陰湿な体質なら、あっても不思議でないと思うが。

親会社のスレって、以前Part 2まで立ったが途中で消えたね。
特定の個人の中傷が酷かったからかな？

だろうね。
ココでも酷かったけど。
これがこの会社の社風なんだね(笑)

社長が側近しか信じない会社だからね。今の本部長も、前任者も親会社からの出向でしょ。

Ｍｒデーブ≒六川由匡てまだ居る？

さらに自分を磨き上げるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ




あんまり笑わすな

ふ

入りますっ！







どうぞ！




笑えるwww

礼儀過剰は相手に奇異の念を持たせると解らないのかね。派遣先にいったら、そんなの関係ないのにね。

さらに自分を磨き上げる






【メカトロニクス系エンジニア】ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

いまだに「入りますっ！」とか言ってるの？

サンの首切り小僧≒池尾昭典！

池尾はまだサンにいるの？本部長から更に偉くなって常務でもしているの？

池尾age

この会社、事業所４ヶ所もある割には、社員数三百弱って少なすぎないか。採算性低すぎ。

そう言えば、
長澤有時に似た芸能人が
覚醒剤容疑で逮捕されたな〜

ココって給料から￥500くらい引かれない？
以前、親会社で働いてた時には引かれてたんだが…
給料の振り込み手数料だとw

引かれてないと思うよー

じゃあ三協だけか…

○協では契約社員？アルバイト？正社員？それによって違うのでは。サンは全員正社員だから。何より日系さんは正社員じゃないですよね。

いやいや、正社員ですよ。派遣する方でした。
生粋の日本人です。

それは失礼しました。でも振込手数料はきっちりの金額でなく消費税がかかりますよね。あるいは会社の共済費ですかね。そもそも正社員の給料振込で手数料徴収なんて聞いた事ないですよね。

もう数年前の事ですので正確な金額は覚えていないのですが、
確かに￥500程度引かれていました。共済制度なんて有り得ない会社ですし。
私の給与振込口座が、岐阜信金ではなかった為でしょうね。
今度実家に帰った時に、明細を確認してみますよ。
社長 元気かなぁ…

皆様、はじめまして。
来年２月待望の福岡営業所オープンします。
運営責任者求人でてて、応募考えてるんだけど・・・・・
意見お願いします。

軍隊チックな社風の会社が好きならどうぞ！

営業、人事、技術の知識や経験はありますか？入社する事よりも入社してからの事考えて下さい。責任者なら一通り解らないと苦労します。特に福岡は派遣先になりうる会社あるんですか？採用も九州人は地元志向強いし、２月開設なら、新卒採用は始まっているし。

ちいーとは文章から理解しろよ
何の研究してんだか知らんが、おまえは文学部で日本語を学ぶべき

ふっ…

運営責任者募集・・
如何に社内にそれだけの人事が居ないかと言う事の証なんですよ。
社内の人材育成すらまともに出来ずに支店を増やす・・・
同じ事をして最終的に倒産せざるを得なくなった企業はたくさんあります。
地道に一つずつ軌道に乗せ、社員を育て、全国展開をしていく企業が
残れる企業です。見た目だけを取り繕うことに必死なこの会社は先行き
不安であり、ゆくゆくは消滅することは確実です。
ここに入社を考えている若者は冷静になって見極わめて欲しい。

確かこの間、宇都宮と大阪に事務所開いたんでしたね。玉突き移動なのか東京と名古屋？で人事と営業募集してたな。この時点で既に無理が生じてるのに、何で自滅の道を急ぐのか。

ってか、内勤がズタズタになってるだろ。
名古屋と東京だけでも戦力足りてないだろうに

派遣社員には可哀想だけど冬の賞与少なそうなだね。余分な金を短期間で使い過ぎている。事務所が採算ベースにのるには人と時間がどれだけ必要か考えてないよ。

人を育てる…

親会社も含め、一番縁が無い言葉ですね。
気に入らない奴を追い出すのは、よく有りましたがw

>>475
多分、赤坂晃のことでしょー

血液が綺麗になるというブレスレットの詐欺の会社名にワラタ、サンキョウコーポレーションだって

公表されてないけど、グループ会社じゃん！
ヤバいな…

岩○君
病気になって、逝ってよし！

冬のボーナスは何時？それ以前の問題としてでるの。

今度のボーナスもらったら辞めポ。たいした金額でないけど・・・・

age

後田有紀ソープ嬢がチビチビと５００ＧＥＴ！

まだ有ったのか？この会社…

株式上場みたいな事を昔は言ってたが、それは無くなったの？

できるわけね〜じゃん
このインチキ会社

インチキ会社って何か騙されたの？まあ大体予想つくけど。会社説明で良い事しか言わなかったんでしょ。

２ちゃんねる小僧≒長澤有時！
もう一度初心に戻りたまえ！！！

今更無理だと思う…

サンコーポレーションは速やかに三協のエンジニア事業部として組み込まれた方が良いと思います。

ボーナス支給日前に退職した場合は、ボーナスを支給してもらえないの？
たとえば、４月〜10月末まで会社に勤め、10月末で退職しました。
ボーナス支給対象期間もその期間に含まれています。
でも、ボーナス支給日が今日のはずですが、明細も入金もありませんでした。
生まれたばかりの子にクリスマスプレゼントを買ってやれなくなった・・・。
知っている人、教えて下さい。職場いじめ相談に電話してみます。

ボーナス支給日に在籍していない場合、支給される事はまずありません。詳しい事は賃金規定に書いてあるのが普通ですが、あなたの場合は支給対象でないと思います。もう誰か特定されているかもしれませんね。

もらえる

わけがないw
常識無さ過ぎ

10月なんかに辞めるから…
バカだなw

去った者へ！社内報を作るために戻ってきて欲しい・・。

お前らが嫌がらせして、辞めさせた様なもんだろうが！
たわけ！

人に嫌がらせするほど会社が好きなのか。自分がもっと良い会社に移れば良いのに。

皆さん、良いお年を

age

この会社の待遇では生活できませんでした。
騙された。
家族にもあきれられ、もうめちゃくちゃです。
人生を壊された人間が前面に出たほうが良いですよね。
もう週刊誌等に投稿し取材も受けました。
派遣会社に勤務する人間の生活レベルの低さを暴露して欲しい。
稼いでも持っていかれる現実が全てを狂わせ、離婚までいってしまった。
もうここでまっとうに働き稼いでいくのは無理と感じました。
人生まちがえました。

同じ犠牲者が出ないこと望みます。
さようなら

>>518
何て週刊誌？
絶対買うよ！

なんて週刊誌ですか？
取材を受けたのなら答えられますよね？？？

やっぱり嘘だよw
まぁこんな会社の悪事を暴いたところで
マスコミが取り上げる訳ないかw

週刊誌に載っても、会社の実名が出る訳ないさ。または派遣会社の待遇悪い事は誰でも知っている事だから、記事の面白みがなくてボツかな。

本当は取材なんて受けてないんだな。

退職までの数年間の給与明細書を見せました。
会社名とかはでないと思います
大手も含めた派遣会社の給料を比較をしたいっていってました。
どうせ大手よりは少なかったんだし
こんだけしか貰っていないこと出したかった。
もう過去のことだから関係ないし。

取材協力しても、外部も内部の人にも全く分からない掲載号となりそうだね。嫌な事は早く忘れる為に仕事環境等を変えて真っ当な会社探した方が良いよ。

知りたい事があったらどうぞ

関係ないとか言ってるわりには粘着だなぁ。
離婚したのはお前さんの甲斐性のなさが原因だとわからないのかしら。

派遣なんてスキルアップのための踏み台でしょ。
高給が欲しけりゃ修羅場の現場に行って死にものぐるいで働いて、
その経験をネタに自分を高く買ってくれるとこに転職すればいいだけ。

遅くなりましたが、新年おめでとうございます。

age

週刊誌掲載は出たの？

サンに長澤有時てまだ居る？
あと後田有紀てまだ居る？

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は　忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が　分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　歩留まり悪化でも　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

もし派遣先の会社が、卑劣な行為に出たら　コンプライアンスの遵守に則り　違法な操業や悪行を内部告発しなさい。
告発事態は　「公益通報者保護法」で　法的に保護されます。やましいことなどはありません。

設立８年目を迎えますが、まだ会社を存続するのですか？

まだまだやるでしょう！

他を知らないからかもしれんが、俺はまぁこの会社気に入っているよ。
自社から大して干渉もしてこないし、のんびり自分のペースで磨いていていける。
金が入用になる時点で次を考えればいいかな。

まったりした雰囲気の会社に慣れる
と社会復帰できなくなってしまう。

サンに天誅は、何時下るのか。

このままサンにいて良いのか、悩むこの頃

ばっかじゃねw

ばかなもんか、おまえがばか！
サンみたいな会社じゃ悩んで当然
ただ自分で決断するべし
知りたいことがあったら教えるよ！

この数年間の実情をきちんと暴露し辞めます
社長はまっとうなのかもしれないけど、その手下が悪すぎる。
社長の見えないところで勝手なことし放題。
上には笑顔でゴマをすり、下には命令口調で指示を出す。
ここはそんな会社。
会社はすぐには潰れなくても、一般社員
とくに派遣される社員の未来は無いよ。
４月には派遣会社なのに新卒が数人増えるみたいだから
辞めることに決めました。
ここの社員でいて、世間一般とのかけ離れた感覚で社内にいる
生き物が仕事をしている事に驚いた。
仕事先で相談したら驚かれたし、笑われた、惨めだった。
サンを辞めたほうがいいよって言われた。
いろいろと相談してやめることにしました。
社会の地獄を見せてくれてありがとう。
ここはもうサンからは派遣取らないと思うよ。
現実離れはなはなだしい会社だから。

同意見だね
サンは元々こんな会社だよ。

そうそう。
上には媚びへつらい、下には厳しく。
自分の評価さえ良ければOK。
後進を育てるなんて事はしない、反対に出来る奴が入って来ると潰しにかかる。
従って要領の良い奴だけが生き残る会社。知らぬは社長ばかりなりw
親会社の三協も同様。
他人を蹴落とす事に生きがいを感じる方は、この会社にピッタリですよ。

東京って結構会社に反発してた人間いたんじゃない？
ことごとく辞めさせられてしまったみたいだけど残党は居ないのかな？
結局残るのは操り人形だけか。
悲しいな

昔、聞いた事があるがサンは親会社三協への借入金返し終えたの？普通は借入金あるのに新しい事務所拡張しないよね。

借金はあったと思うけど、返済はどうかな？
事務所拡大は派遣者増員で利益拡大を考えているからじゃないかな。
うまくいくかはどうかとして・・・。

そういえば、とうとうでちゃいましたか・・・が。
残念です。

その後どうなのこの会社。細々と事業続けているの？売上高微々増。

さらに自分を磨き上げるｗｗｗｗｗＷＷＷＷＷＷＷＷｗｗWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW

有澤長時

>>547
何が出たの？kwsk

昭尾池典

>22
そうだよー。
優しい方だょ。

まぁまぁ良かったです。

やっぱり、この会社駄目だわ。

>>54

＞ >>43
＞
＞ ＞40
＞ コバヤシさんですか？あまり知らないのですが、どういう人？
＞
＞ 背が高くてスラッとしてて２枚目の男でしたよ。
＞ サンコーポレーション歴代ナンバー１の男前でしたよ。
＞


そうだよ〜
性格の良いイケメンでしたよ〜

コバヤシ自演乙

>>553
ヤマシタ自演乙

さすが２ちゃん、こんな会社にもスレがあるのか

この会社も、このスレもただ消え去るのみ。

赤字会社だから近々消滅かな？
消滅といっても三協に再び吸収されるだけ。
まあ元々三協の中のエンジニア派遣部門だったから
元に戻るだけのこと。

営業木村
マジカオキモス

三協って上場したの？

N沢って未だ居るの？
いろいろな意味で世話になったから、ちょっと気になるわ。

ここ給料いくらくらい？

>>563
上場なんて夢のまた夢。
コンプライアンスの欠片も無い会社には無理だよ。

>>564
Ｎ澤Ｙ時みたいなゴキブリは死んだほうがマシ！

>>567
市根

長澤有時てまだ居るの？
あいつ確か会社設立のときから居たよね？

>>568

本人乙

東京の責任者はまだ、○○なんですか？

>>571
東京は撤退しました。

>>569
そうなのか

>>568

本人乙

技術部に責任者っているの？

落ちそうなので、上げておきます。

この会社、まだ有ったのか？

>>568

本人乙

この会社もよりも、三協が大変になるのでないか？

派遣業界、冬の時代再来！給与減額か？

Ｑ．この中で現在もサンコーポレーションに
在籍している人を選びなさい。
(※複数選択可)

�@土田康雄
�A今井敏充
�B長澤有時

全員

>>581
多分、土田康雄さんはもう居ないと思うよ！

東京では末廣とその一派がクビになりました
やっと末廣の独裁支社が崩壊しました
これからはまともになれると信じたい

一派って誰がクビになったの？

この会社、ソニーとの取引依存度高いけど大丈夫？

ボーナスはどうでしたか

親会社共々、もう虫の息です。

age

○廣が辞めさせられた理由って何？

年は越せますか？

アルバイト・パート、派遣社員、今後は今回に懲り「非正規社員」で働かない事！
これしか解決策はありません！

働いても　働いても　豊･か･に･な･れ･な･い！
働く貧困層　非正規社員

1月26日(月)
午後10時00分〜10時49分　総合テレビ
密着　日雇い派遣

http://www.nhk.or.jp/special/society/index.html

あけおめ。

エンジニアは沢山戻されているの？

俺が辞めて数年になる。
名前は覚えていないが、わざわざ正社員だった会社を辞めて
サンに転職した奴がいた。
それも派遣先が、山梨のキヤノンの子会社(藁)
それも、概婚。
俺は正社員になったが、元気にしているだろうか？

会社が出来て９年だけど、社員数は何年前から変わらないのかな。

川越の坊主と塚本のど真面目小僧てまだ居るの？

ソニー・一宮の業務が改変されるけど、サンはどうする気だい。

サンは撤退します。

川越理人の三十路坊主が
張り切って６００ＧＥＴ！

資本金小さい会社は早く廃業したほうが良くないか。

この会社はもう死んでいる。

東京支社って存在はしているらしいって本当かな
人はまだ残っているようだが・・

東京がそういう状況なら、宇都宮や大阪、福岡はどうなるの。

宇都宮は看板無かったぞ

誰かいますか？

このスレもよく持っているね。

新卒は入社してくるの？

今年は本当にヤバいかもしれない。

>>600
川越理人てもう30歳なの？
ごっつ〜若く見える…。

今年の昇給は無いな

>>597
塚本のド真面目小僧て、
トーテックアメニティに居るんじゃなかったけ？

東京もここ数年はめちゃくちゃな営業管理やってきたから現在は
大変だと思うよ。しっかりした支社運営を訴えてきたエンジニアは
残らず辞めていった（辞めさせられたといった方がいいけどな）からな。
結果的には派遣業から離れていった人間は正解だったな。

東京って事業部長っているの？

そういえば数年前に社員海外旅行計画があったような・・・。
確か社長自ら言っていたように見えたのに。
その後はうやむやになってしまったな〜。

社長は雰囲気で言っているのかね。それよりは、期末賞与のが有り難い。

誰かいますか？

いません

何が聞こえないの？

風俗派遣だけどな

可愛い子いるの？

みんなで明日があるさを大合唱しないか？

俺は思うんだが、自殺しようと思ってる奴は サラ金で借りまくって豪遊してから死ねばいいのに

ちょいロム。

ｍ９　

ここの社員ってｗ

↓中山美穂とHした事あるやつが経験談をちょろっと暴露。

そろそろ、この会社に見切りをつけなくては。

長澤有時てまだ居るの？

こんな所に書き込みしている暇など無いのか？

この会社の存在意義はないから、消滅すべきだろ。

age

久しぶりに来たが、何という閑散。

相変わらず、給与は安いのでしょうか？

あと何年で・・・

ソニーに行ってる人は大丈夫？

親会社の三協のスレなくなっちゃったのは何故？

お〜い、○○！この会社辞めて良かったか？

フローンフェラーン♪フラーンフローンフレン♪
ファローンフェラーン♪フランフロンフレン♪

オレオレ詐欺、解散するする詐欺♪
詐欺にも色々あるけれど、この世でひとり♪

なるなる詐欺の田★場立之宮ハゲヒコ窓際下衆係長は♪、
バリッ、バリッ、バリッ、とは仕事しないで〜♪
適当に要領良く、手を抜いて♪

窓際ふんぞり返ってる、埼玉県上尾市ィ〜♪

東京撤退は何時だろう。

ｍ９　クソどもめ

あさ

この会社の存在意義はないから、消滅すべきだろ。

あ

い

ｍ９　

ここの社員ってｗ

そういえば数年前に社員海外旅行計画があったような・・・。
確か社長自ら言っていたように見えたのに。
その後はうやむやになってしまったな〜。

そろそろ、この会社に見切りをつけなくては。

ソ
ニ
ー
・
一
宮
の
業
務
が
改
変
さ
れ
る
け
ど
、サ
ン
は
ど
うす
る
気
だ
い。

誰かいますか？

宇都宮も大阪も九州もなくなった

東京も、2、3人しかいない。

やっと終わった・・・

ｍ９　

ここの社員ってｗ

OBとして心配だよ
東京は今どうなってる？
YBビルにまだ事務所はあるようだけど
社員たちはどうなってるのかな？
ふざけ無しで教えてほしい

解雇について勉強しよう
http://www.law-web.jp/kaiko.html

http://www.shinginza.com/qa-roudou.htm

http://office-adr.com/

４つの要件とは、
整理解雇の必要性が本当にあること（会社の維持・存続を図るためには人員整理が必要であること）
整理解雇を避けるための努力を会社が尽くしていること（解雇に先立ち､退職者の募集､出向その他余剰労働力吸収のために相当の努力が尽くされたこと）
対象者の選定に合理性があること
労働者側との間で十分な協議が尽くされていること（解雇の必要性・規模・方法・解雇基準等について労働者側の納得を得るために相当の努力がなされていること）

労働審判制度の特徴
個別労働紛争が対象
事業主と個々の労働者との間の労働関係に関するトラブルの解決に利用できます。
誰でも利用できる
パート、派遣労働者、外国人労働者も利用できます。
労働者であれば誰でも利用できますが、公務員労働者（法適用）は除く。
労働関係の専門家が関与
雇用関係の実情や労使慣行等に関する詳しい知識と豊富な経験を持つ労働審判員が、中立かつ公正な立場で、審理・判断に加わります。
３回以内の期日で決着
原則として３回以内の期日で審理（調停を含む）を終えます。
第１回期日は、労働審判官が労働審判手続きの申立て後の４０日以内の日に指定。
第２回、第３回期日はその時々。約３〜４カ月で審判が出されます。
この間、いつでも調停を試みることができるので、より迅速な解決が可能。
（労働関係の民事訴訟は決着までに平均１年かかるそうです。）
費用は裁判の半額
請求額が１千万円なら、申し立て費用は裁判が５万円で、労働審判なら２万５千円。
労働審判で決着せず裁判に移行した場合でも、残り半額を払えばよい。
<手数料額早見表>
http://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/pdf/hayami.pdf
強制力
労働審判官の呼出しを受けた事件の関係人が、正当な理由がなく出頭しないときは、５万円以下の過料の制裁があります。
適法な異議の申立てがないときは裁判上の和解と同一の効力がある。
事案の実情に即した柔軟な解決
調停を試み、解決に至らない場合には、審理の結果認められた当事者間の権利関係と諸事情を踏まえ、
事案の実情に即した判断（労働審判）を行い、柔軟な解決を図ります。
例えば裁判所では、解雇が有効か無効かという権利義務関係に関わることだけしか判断しません。
訴えた労働者が「解雇を勝ち取っても復職でなく、解決金をもらいたい」と思っても、その意向に沿った解決内容をもらえない事があります。
異議申立て等で訴訟移行
次の場合、訴訟へ移行します。
労働審判に対する異議申立てにより、労働審判が失効した場合。
労働審判委員会が、労働審判を行うことが不適当であると判断し、
終了させた場合。

出向命令には労働者の個別的な同意が必要か
そこで、この労働者の同意は、出向命令時における労働者の個別的な同意である
必要があるかという問題があります。
(1) 在籍出向命令の場合
在籍出向の場合には、必ずしも個別的な同意は必要ないとされています。判
例では、就業規則や労働協約に在籍出向についての具体的な定め（出向義務、
出向先の範囲、出向中の労働条件、出向期間等）があり、それが従業員にあら
かじめ周知されている場合には、包括的な同意があったとして、必ずしも人事
発令のたびに労働者の同意を得る必要はないとしています。ただし、事前に包
括的な同意があると認められる場合でも、無制限に出向命令が有効となるわけ
ではなく、業務上の必要がない、人選が不合理、賃金が大幅に減るなど労働者
が著しく不利益を受ける等の事情があれば、権利の濫用にあたり出向命令が無
効と判断される場合もあります。
(2) 転籍出向命令の場合
転籍出向の場合には、在籍出向と違い、出向元の会社の従業員としての身分
を失い、出向先と新たな労働契約を締結するという重大な効果を生じさせるこ
とから、原則として出向命令時に転籍者の個別的な同意を得る必要があり、就
業規則や労働協約に転籍を命じ得る定めがあったとしても、これを根拠に転籍
出向を命じることはできないとされています。

福島県労働委員会

>>652
東京のエンジニア半分以上待機ですかね
内勤スタッフは入れ替わりすぎてよくわからないです

OBとして心配だよ
名古屋は今どうなってる？
まだ事務所はあるようだけど
社員たちはどうなってるのかな？
ふざけ無しで教えてほしい

この会社で世話になった先輩達は無事脱出できたのだろうか？
大阪、宇都宮、九州事業所はHPから抹消！
社員紹介ではまだ事業所所属になっている人もいるが・・・。

ソニーに行ってる人は大丈夫？
ｍ９　クソどもめ

自宅待機の奴らの給料ってどうなってんの？

まだ池袋店ってありますか？

池袋店なんて最初からありません。

んなばかな
サンシャインの近くにあって、行ったことがあるんですが。

池袋ってなんだよ
バカじゃねーの？

今は給料満額貰えているの？

どうなりましたか？

今年は何とか残ったな、この会社。さて来年は・・・

まだあったのかw

ｍ９　

ここの社員って

親会社の三協のスレなくなっちゃったのは何故？

三協が新卒採用しているからでないか。

まだ池袋店ってありますか？

池袋にあるのは別業種の同名会社です。そこ派遣会社だった？

東京事業部の事務やってた伊藤さんはどうなったのか？
元気なのかな？
福田課長は？

みんな消えた

岡山営業所は？

福岡にワンコーポレーションってあるが系列？

あｓｄふぇがｇｒｗげｑげｗｇｗｑ

誰かいますか？

あ

い

う

札幌本店はまだあるか？

まだあったのかw

誰かいますか？

ここは月給制なの?時給制なの?
家庭持ちは厳しい??
転職考えてるんだけどやめたほうがいいかな。

ここに限らず、家庭持ちは派遣会社への転職は考えた方が良いよ。

電機メーカーに行ってる派遣ってどうよ??
居残っているか?

今月末で終わり組。
はぁ〜ハロワ調べておこ。

大手でもない限り、派遣は何処も似たようなものだよ。

ボーナスはありますか？

>691
ありません。
まったくありません。
糞程もありません。

最近どうよ

. . . ... . . . . . . . ‐ '　´ ￣￣ ｀ 丶､
　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　 　 　 　 丶
　 　 　 　 　 　 　 , '　r､'´　　　 _ ＿　　　　　　ヽ
　　　　　　 　 　 /　 /ヽヽ__ ' ´　　　＿_＿__,, イ ヽ
　　　　　　　 　 ,'　 ,'　　｛_r'‐'',ニ二､ｰ==＝-‐'|l 、｀、 　
　　　　 　 　 　 ｉヽ i　/／　 '´ ￣｀ヽヽ 　 　 　 l| l　 i
　　　　　　　　,' ヽ ｌ　/　 ､>‐＝､､　 　 　 =ﾆヽ ! ｌ　 ｌ 　知ってる？
　　　　　　　 ,' /⌒ l |　　´ /（__,!゛　　　　 　 ｀､! |　 ! 　　
　　　　　　　,'　! '＾> |!　　　i｡_oｿ　　　　 , ﾆ､,　 ﾉ 丿 　在日コリアン64万人中46万人が無職なのよ
　　　　　　 ,'　 ヽ ヽ 　 　 ｀ ─　　 　 　 '⌒Ｙ, ' ／ 　　　　　　
　 　 　 　 /　　 |｀T ､　 　 　 　 　 　 j 　 　 /}´　　 　 　 ,'＾!　しかも、その中のほとんどが日本人はもらえない
　　　　　/　　　ｌ　ｌ ｉ iヽ　　　　 i｀ ｰｧ　　　/ノ　　　　　 / /　
　 　 　 /　　　 |　| i ｉ ! ＼　　　l_／　 　 ノ | 　 ｛ヽ　　/ /　生活保護を平均で毎月１７万貰ってるの。
　　 　 ,'　　　 ｜ | i iﾉ　　 丶､ __　 ,　イ |　|　　 l　｝ 〃 二ヽ
　　　 ,'　　　　r|　| '´＼_　　/　,'　,′　 ｜ | 　 ｜└'{_/ ,─｀、
　　　,' , --─/ l　| ─ ､ ｀X´ﾄ、 ,′　　｜ |　　｜　　'-ｲ_ｨ､　〉
　　／ 　 　 /　 ｌ　ｌ　　　＼-､l__ヽ_　 　 ｜ |　 　 !　　



↑今まで、このコピペが嫌韓の誇張だと思ってたんだけど、

民団（在日本大韓民国民団）のHPで
http://mindan.org/toukei.php
５．職業状況−１９９９年
無職 462,611
総数 636,548

え?
ここ結構月収がいいって聞いたぜ!
真偽は?