？？何でも質問箱？？17箱目？？

1 ：999：2005/12/03(土) 21:37:57 ID:MCSyjn6E0

過去ログを検索して同じ質問がないか確かめてから質問してください。
※検索の仕方
ＷＩＮDOWSなら Ctrl ＋F、
ＭＡＣならコマンド＋Fキーを同時に押す。

好きな言葉で検索ができますよ。

９８０レスを超えないように９５０レスくらいで次スレを立てましょうね。
Dat落ちからHtml化までかなり日数がかかりますからね。
９８０超えたらDat落ちだからね。

※占いの館ではありませんので御注意願います。
※服装、社保、離職（バックレ）に関する質問は下記の専用スレでお願いします。
服装って？二着目
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096214669/
「とにかく辞めたい」と言う人格破綻者５人目
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1129917295/
社会保険、税金、年金関連＠派遣業界板Part.5
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1118677803/

2 ：999：2005/12/03(土) 21:38:24 ID:MCSyjn6E0

※過去スレ
(1)？？？何でも質問箱？？？
　http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1019659712/←caramelサーバの為Html化されていません
(2)？？？何でも質問箱(2)？？？
　http://money.2ch.net/haken/kako/1037/10378/1037853974.html
(3)？？毒舌足立の？？何でも質問箱？？３？？
　http://money.2ch.net/haken/kako/1049/10490/1049043938.html
(4)？？？何でも質問箱(3)？？？
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1049195088/←●買ってね？
(5)？？何でも質問箱？？４箱目？？
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1054920783/←●買ってね？
　http://ime.st/makimo.to/2ch/money_haken/1054/1054920783.html
(6)？？何でも質問箱？？５箱目？？
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1059389005/←●買ってね？
(7)？？何でも質問箱？？６箱目？？
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1064393941/←●買ってね？
　http://ime.st/makimo.to/2ch/money_haken/1064/1064393941.html
(8)？？何でも質問箱？？７箱目？？
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1071969704/←●買ってね？
(9)？？何でも質問箱？？８箱目？？
　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1079432794/←●買ってね？
(10)？？何でも質問箱？？９箱目？？
　　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1085241537/←●買ってね？

3 ：999：2005/12/03(土) 21:38:49 ID:MCSyjn6E0

(11)？？何でも質問箱？？10箱目？？
　　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1091104427/←●買ってね
(12)？？何でも質問箱？？11箱目？？
　　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096215021/←●買ってね
(13)＿|￣|○li|l ◆LRGMDFBrF. の？何でも質問箱？⑫
　　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1099929054/←●買ってね
(14)？？何でも質問箱？？13箱目？？
　　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1109687918/←●買ってね
(15)？？何でも質問箱？？14箱目？？
　　http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1115908552/←●買ってね
(16)？？何でも質問箱？？16箱目？？
　　http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1128428099/←●買ってね

4 ：999：2005/12/03(土) 21:39:13 ID:MCSyjn6E0

良くある質問テンプレコピペ
Q.「登録はスーツで行った方が良いんですか？」
A.君は学生アルバイトですか？言わずもがなです。スーツを着ていきましょう。

Q.「どうも派遣された職場になじめなくて、期間満了前にやめたいんですが」
A.その派遣会社とは縁を切る覚悟で、最低1ヶ月前には、派遣元に申告してください。
　派遣とはいえ、労働するということは、派遣元（派遣先とではないよ）との契約です。
　書面での取り交わし（通称"就業条件明示書"）が基本です。
　社会に出て、契約事を書面で交わすのは基本中の基本、後々万が一のトラブル時に
　大きな効力を発揮します。言った言わないの堂々巡りを防止します。

Q.「派遣て結局ピンはね？」
A.その通りです。
　極一般的な商売はﾓﾉが商材ですが、派遣業の場合は「人」が商材です。
　ﾓﾉを売ってなんぼの商売、その中間搾取（相場は60%？完全に"鵜"ですなｗ）は
　覚悟の上で派遣登録してください。

※良くある質問は過去レスぐらい読んでから書け。
①派遣と請負（アウトソーシング）はどう違いますか？
　http://ime.st/www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htmを読んでみそ。
②二重派遣って何？
　http://ime.st/www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2265.htmを読んでみそ。
③登録時の服装は？
　ﾌﾟｯ、派遣とはいえ社会人になるんだからスーツぐらい事前に用意しとけ。
④辞めたい時は？
　ﾌﾟｯ、一ヶ月前に派遣元に申告する事ぐらい知らないの？
⑤履歴書、職務経歴書の書き方は？
　ﾌﾟｯ、「○×社の△◇業務に○年間派遣にて就業」とでも書いておけよ。
　派遣元は書く必要が無い事なんかおまいらの腐った脳味噌でも理解出来るだろ？
　短期就業の繰り返しで職歴欄に書けないような香具師は『別紙』でもつけておけ！

5 ：999：2005/12/03(土) 22:14:36 ID:MCSyjn6E0

前スレの>>999です。
後継スレが無かったので立ててみました。

6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/03(土) 23:45:46 ID:2jlUXGq20

蝶乙かれ

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/04(日) 19:30:48 ID:cQXA26jQ0

>>1
乙！

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/04(日) 21:31:12 ID:vGnguvU80

この前の面接の競合状況で
「２人は面接の受け答えがろくに出来なくて」
みたいに言われたんだけど、
いくらＳＥだからって、低レベルＩＴ業務で
そんなやつおるんかいな？

9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/04(日) 23:18:26 ID:vGnguvU80

最近は交通費とか込みで契約するのが多いの？

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/04(日) 23:24:07 ID:SBf9JXzs0

30過ぎて派遣て結婚出来るんですか

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/04(日) 23:59:27 ID:cQXA26jQ0

>>9
出ないとこが多いです。
基本的に出ない、出たらラッキーですね。

>>10
人によるけどオマエなら大丈夫だ。がんがれ。

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/05(月) 01:56:14 ID:hOIBqDbn0

折りこみ求人広告に、家電製品の組み立て
という仕事の電話番号先が派遣会社なんですが

これは面接して受かれば派遣社員に登録されるという事でしょうか？
バイトの面接に行くのとどういった違いがあるんですか？

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/05(月) 07:00:07 ID:PHpJd37dO

面接し採用連絡があり契約書を書く日にちも決められたんですが
その前に交通費等何点か質問したいと話したら今調べて連絡します。
といわれたきり連絡とれない！
携帯ずっと留守電だし本社かけてもいつも外出。
契約書書かせもの勝ちみたいなとこなの？
いい加減すぎるから先々不安。契約書どころじゃない！
シフトや時間調整連絡とれないと本当困る
こういうことははっきり本社に伝えても問題ないでしょうか？

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/05(月) 07:21:34 ID:PHpJd37dO

>>13
因みに請負派遣なので仕事内容以外
シフト休み給料交通費は派遣会社と話し合って決めます

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/05(月) 07:32:46 ID:sXMqhz910

待遇に交通費支給とだけ書いてあるんだけど
保険とか諸手当はないってことかな？

16 ：9：2005/12/05(月) 10:35:42 ID:0oR9Ii3a0

>>10
>>15
相手次第でしょ？

>>11
そうなのか、、、。

>>12
面接行ってその仕事に合格なら、就業先へ連れて行かれて
あいさつ程度～選考までのレベルでの面接があって就業。

落ちたら他の仕事を紹介してくれる。

>こういうことははっきり本社に伝えても問題ないでしょうか？
対応しだいでは契約しないつもりでハッキリ言うべき。

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/05(月) 17:38:36 ID:0oR9Ii3a0

殺風景だな

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/05(月) 19:30:30 ID:B8Up2Vva0

今所属している特定派遣会社に辞意を表明したのですが、
会社は「会社としてはＯＫだが、派遣先が了承しなければ、退職願は受け取らない」と言っています。
結局ＯＫじゃないってことだと思うんですけど、
派遣先の了承なんて会社同士でケリをつけるもんじゃないんでしょうか？
私が一人で派遣先の責任者と交渉しないとダメなんでしょうか？

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/05(月) 19:33:35 ID:/1C5yRHb0

>>10
私は派遣だけど、派遣男とは結婚したくない。
自分の生活レベルよりレベル高い人じゃなきゃ人生下降線のまま。

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/05(月) 19:45:11 ID:MyitAc2zO

おい、派遣の馬鹿共
正社員の人件費削減対策の結果が、派遣会社の増殖だって事分かってるか？

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/05(月) 19:54:00 ID:/1C5yRHb0

>>20
何を今さら。
うちの近所は派遣会社だらけ。

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/05(月) 19:57:37 ID:MyitAc2zO

交通費が出ねーとか言ってんなよ
派遣会社の目的はピンハネなの！
そんで派遣先の企業は人件費削減が目的なの！
手当なんて付けないのが普通だろ？
君等の欲しがってる手当や社会保険ってのは、人件費なの！
そういった人件費を無くす為に派遣があるの！
分かりましたか？ポン君達ｗ

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/05(月) 20:25:08 ID:0oR9Ii3a0

>>18
契約したもん同士で、解除が成立してたら
何にも言われないのでは？

２週間あけて辞めるなら、拘束はできないでしょう。

>私は派遣だけど、派遣男とは結婚したくない。
俺の女は「仕事して普通に収入があれば、
私は何処へでも着いていく」って言ってくれてる。
おまいとは大違いだ。

>>20
「正社員はクビになりにくい」という神話を極力壊さないために
中途半端な雇用形態を乱発してるんだ。

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/05(月) 21:55:48 ID:niPfy2Aa0

>>13
小事が万事なので期限を決めて返事を待て。
まぁ役に立たない営業は・・・ぎゅっと〆ないと・・・あとで・・・。

>>15
保険が無いのは違法だからそんなとこやめときなはれ。

25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/05(月) 22:01:37 ID:niPfy2Aa0

>>18
貴方の雇用主はだれか。
雇い主に退職の意思を伝えたら退職は成立。
貴方の仕事は現場のスタッフの調達ですか？
違うならそれ以上のことは必要なし。
二週間若しくは一ヶ月のちには終了。

現場には挨拶でよろし。

26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/05(月) 22:15:29 ID:MGj65L310

>>23 >>25
レス、サンクスです。
派遣元の営業はちょっと頭がイカれてるんです。
以前も会社の法律違反を指摘したら「そんなの関係ない。うちにはうちのやり方がある」
みたいなこと言ってたし。
社長には、先月末に食事の席で直接辞意を伝えてあるので、
来週にはいつでも辞められることになりますよね。
営業がいくら退職願の受け取りを拒否しても、来なくなればいいだけですからね。

毅然とした態度で臨もうと思います！

27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/06(火) 17:07:57 ID:4Ji8Rjbf0

前に勤めてた派遣会社Aが派遣先の会社に契約を
急遽打ち切られることになって（31日で派遣先での勤務は終了ってのを24日にされた）
1このまま派遣もやめる。2他の派遣先を紹介される。
3今まで勤務してた会社に残る（派遣会社Bに移籍する）
の選択肢を出され3を選んだ。
それから派遣先の会社の人事と派遣Bの業務担当と俺の三人で面談をし移籍決定。
このとき人事の人と業務担当に解雇予告手当てが支払われると聞いた。
それを次の月の4日ごろ契約が切れた派遣Aの業務担当に確認すると、それはきちんと
支払いますとの事で一安心（今まで給料明細の間違えがよくあるいいかげんな
会社だったので不安だった）。
ところがその月末にもらった明細には解雇予告手当ては含まれてなくすぐに担当に電話
で文句言ったら、1このまま派遣もやめる。の場合にしか支払わないと言われた。
前と言ってることが違うと文句を言ったら、派遣Bに今までと同条件で受け入れてもらう、
と言うのをお膳立てしたのだから払う義務はないと言ってきた。
けど解雇予告手当ての話を担当に確認したのは派遣Bに移籍が決まった後のことで
今更、あのまま辞めてれば払ったってのは無いと思う。
これは違法ではないのか誰か知ってる人がいたら教えてください。お願いします。
泣き寝入りするには損する金額が多すぎるので困ってますので。

28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/06(火) 20:46:01 ID:x0+CFNDA0

>派遣Bに移籍が決まった後のことで
口約束での契約が違うという事で争っても良いけど、
本来、解雇のための手当なのでもらえないのは仕方ないと思う。

仕返しのためにも、もっとマトモなところへ
働きながら転職活動を続行してはどうか？

29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/06(火) 20:52:50 ID:x0+CFNDA0

派遣業界の構造について話合うスレとか建てようかと思うんですけど
みなさん興味ありますか？

直登録の派遣会社営業と、客先面接に行ったら
客先面接の少し前に聞いてない会社の人と
営業が名刺交換して「この人よろしく」なんてされて
「おいおい、初取引なのかよ」って、びっくらこいたとか。

「関係各社にあなたの情報を流して、
良さそうな仕事あるか聞いてみます」って言われて
登録先の先にも派遣会社があるみたいで
マトモに給料貰えるのか不安になったとか。

30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/06(火) 21:47:11 ID:FCQo8z870

転職サイトで某技術者人材派遣の会社に正社員採用として応募し、履歴書等を
送った後に、いきなり案件を紹介されたのですが、これはこっちが条件に納得
すれば、採用という事なのでしょうか？

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/06(火) 22:08:14 ID:CJ5MAtwV0

登録時の服装って基本スーツ？

32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/06(火) 23:00:34 ID:x0+CFNDA0

>いきなり案件を紹介されたのですが
スキル的には足りてたから、面接したいということでは？

>登録時の服装って基本スーツ？
学生でなければスーツが基本でしょう。

33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/06(火) 23:09:30 ID:oPP01NN90

ようやく決まった勤務先で、人間関係もすごく良い会社なんだけど
あまりにも小さな会社のため有休が取れそうにない。
つか、社員をはじめ誰も一度たりとも有休をとったことがないらしい。
なので、派遣の身としてはとりたくても取れないのが現状。
派遣会社の規則に有休の買い取りはできないって書いてある。

これって派遣元に買い取れって交渉して良いもの？
それか、派遣先が違法になるのかなぁ？
この仕事は続けたいけど、有休は必ず消化したいんだけど
どうしたら良いでしょう？

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/06(火) 23:12:24 ID:WkkPG2yF0

何方かお答えお願いします。

一ヶ月の研修中にいきなり解雇されました。
会社に不利益になった事や研修態度等が悪い事は無いとお思います。
研修中でも派遣契約解除の一か月分の給料は保証されるのでしょうか。
こちらには、「雇用契約書兼就業条件証明書」が有ります。
そこに派遣契約の解除の欄に30日以上の賃金に相当する額を支払うと書いてあります。
契約期間は11月29～1月5日です。
お答えお願いします。

35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/06(火) 23:29:57 ID:x0+CFNDA0

>それか、派遣先が違法になるのかなぁ？
就業規則は労貴所がチェックしてる。

>この仕事は続けたいけど、有休は必ず消化したいんだけど
人間関係が良いのなら、交渉すれば
「派遣はお気楽」って思ってもらえるんじゃない？

>契約期間は11月29～1月5日です。
法定試用期間の２週間以内だと、有無を言わさず解雇・退職できる。

36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/06(火) 23:38:02 ID:qDz3F+hFO

どなたか教えて頂けると、幸いです。

昨日、某クリス●ルサービスに登録しに行ったのですが、スタッフ規則に、日額が2900円を越える場合は所得税がかかるとありました(日払選択)
私は現在、17歳で学生(定時制高校)なのですが、所得税は払わなければいけない(引かれてしまう)のでしょうか？

参考までに、学業は夕方からの為に、週3～6は仕事を入れるつもりです。
宜しくお願いします。

37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/06(火) 23:40:42 ID:WkkPG2yF0

>>35
お答えありがとうございます。
その趣旨が契約上に何も書いてなくてもですか？

もう一つ質問なんですが。
給料即払いしてくれと言っても払ってもらえますか。
払えないと言われたら3倍払いとなると聞いたのですが。

38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/06(火) 23:47:01 ID:QbrFd2SI0

>>36
そりゃ払わないと。てかさっ引かれるでしょうよ。
所得税納税は働き報酬を得る者共通の義務ですから。
因みに細かく言うと、高校生は「学生」じゃなくて「生徒」です。

39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/06(火) 23:53:34 ID:4Ji8Rjbf0

>>28
ありがとうございます。悔しいけど諦めるしかないようですね。
もし支払い義務が生じるのなら計算では30万以上ふんだくれるはずだったんですけどね。
その金で電気毛布を買い換えようと思ってんですけどそれもおじゃんです、がっくし。

40 ：２９：2005/12/07(水) 09:04:18 ID:I+1CwvNl0

>その趣旨が契約上に何も書いてなくてもですか？
法律で決まってる最低限の条件だから、
「給与は現金で支払う」なんて書かなくても良いのと同じ。

>給料即払いしてくれと言っても払ってもらえますか。
即払ってもらえる権利は聞いた事がない。

>>29　なんか、５人くらいしか居ないみたいだけど、興味ない？
さて、４つ面接行って来るか。

41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/07(水) 11:18:19 ID:snNLQkeR0

質問です。

派遣と言えども、正社員と同じ仕事を与えられるのは普通になっていますが、
派遣労働者が海外出張へ何週間も行き、現地で就業するのって派遣法的にはＯＫなんですか？
日本国内に限定とか、そんなものは確かなかったと思いますが、確認です。

42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/07(水) 13:30:15 ID:lLmTzdy50

派遣先の会社での面接まで行って、落ちるのはよくあることなんですか？
営業の人は紹介予定派遣は相手が慎重に選ぶから落ちることはよくあるって言ってますが、明らかにこちらに気を使って言ってくれてる感じがします。
三回落ちて今日四回目だったんですが、受かってる気はしません。

43 ：悲しいけど：2005/12/07(水) 13:59:25 ID:25INayQ50

落ちるのは、自分自身の能力のためなんだと思うよ。
けど、派遣でも正社員でもタイミング・・・があるから
たとえ落ちても大切な営業だと考えてアピールするのは無駄じゃない。
落ちた会社がタイミングがあって、そういえばこの間面接した人
頼んでみようか？となるかも。
今日出来ないことは、明日出来たらいい。３日後の自分が成長すれば
いい。馬鹿にした人、面接落ちした会社を雇う側になる、、、
なんてドリーム程はないかもしれないけど。頑張って！

44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/07(水) 17:46:33 ID:q6SK+ryK0

>41
法律的には問題ないと思う
が、何かあった場合（海外だと最悪テロにまきこまれて死亡）の
保障の取り決めをしっかりできないのなら、受けるべきではない案件ではある

>42
一般派遣で４回連続落ちた人物を知っています
他社競合・自社競合どちらもありうる昨今、落ちることは珍しくないです

45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/07(水) 19:58:13 ID:cHSsU+5W0

>紹介予定派遣は相手が慎重に選ぶから
正社員候補だから、派遣なんかよりはより慎重だろうね。

内定率は、職種によって変わると思う。

人手不足のＩＴ職種であれば、
競合してなくて、スキルが足りて、面接ヘマしなけりゃ９０％は内定でしょ。
競合激しい事務とかだと
競合してる分、スキルの上乗せがないと難しそう。

46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/07(水) 20:27:19 ID:/d6LegBc0

正社員雇用の技術者派遣業の所って内定率高いですか？
自分は化学分析です。

47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/07(水) 20:27:32 ID:9huWZ/pr0

>>33
年休の買い上げ予約は労働基準法第39条に抵触します。
それから、年休は労働者が申請し認められたときに取得できるのではなく
「いつでも希望したときにとれること」が原則です。
使用者には時季変更権がありますが、それも「単に忙しい」という理由で
行使することはできません。

まあ正直周りが有給を消化していないのに自分だけ使うというのは
心苦しい部分もあるかと思いますが、派遣でもバイトでも有給が発生している
以上それを使う権利はあります。
「どうしてもとりたい」と思うならきちんと派遣元に申請すべきでしょう。

48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/07(水) 20:33:15 ID:Z+awcv0KO

契約書にある勤務時間前に、仕事がなくなった
（予想より仕事が入って来なくて、やることがない）
場合に「帰っていいよ」と言われた場合、
残りの勤務時間分の給料保証を請求することはできないのでしょうか。

49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/07(水) 20:55:32 ID:zdluEffc0

>>33
きちんと取るのはいいが、万が一おまいが仕事でヘマした時も容赦無く来ると思われ。

有給や残業の権利をしっかり主張する奴は
休憩時間1分でも長引いたら文句言われても文句は言えない。
仕事ミスしても文句は言えない。

完璧主義者ならなんでも規則通り攻め込んでOKだと思われ。

おれは毎日15分ぐらい残業しているが、仕事中休憩しまくりだから別に気にしてない。

50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/07(水) 21:22:32 ID:l6LBpFXm0

派遣先が土曜祝日も出勤ありなのですが、体力的に不安がある事を派遣元に相談した所
仕事が暇な時はなるべく休めるようにすると社長と話をつけたと派遣の担当に言われました。
が、直属の上司にはその話は伝わっていないようです。
休みが欲しい旨を伝えたいのですが、どのように言えば角が立たないでしょうか？
情けないのですがどうも弁が立たず、またこちらから積極的に休みの事を言うのも気が引けてしまって…

51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/07(水) 21:46:06 ID:WG1qjDSm0

>>41
俺も同じだが恐らく法律では通ると思う。
どうせこんなことを聞くのは企業側の人間だろうが、
社内の人間であっても海外は業務以外のフォローが必須であるのに、
外部の人間を雇って適当に使った挙句、
政変・トラブル・事故等で派遣・派遣先でフォローがなるものかどうかといえば
否。
現実的でないということは言っておく。

52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/07(水) 22:27:27 ID:cHSsU+5W0

>正社員雇用の技術者派遣業の所って内定率高いですか？
http://www.roudoukyoku.go.jp/roudou/balance/0511.htm
見てみたら？

>残りの勤務時間分の給料保証を請求すること
時給契約じゃなきゃ、よほど勤務時間減らなきゃ
満額もらえるんじゃないの？

>>49
同感。
補って余りあるパフォーマンスを提供してなきゃ

>>50
対応策は分からんけど、
「直接言わずに、上から圧力かけやがって」って
思われないようにね。

53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/07(水) 23:19:04 ID:VqIymUZg0

派遣の登録をして、1週間たっても連絡が無い場合、
もうその派遣会社からは仕事の紹介は
無いと考えていいのかな?

54 ：33：2005/12/08(木) 00:57:51 ID:tQes6bBJ0

>>35
レスありがとうございました。
交渉相手が代表取締役なので
機嫌の良い時に聞いてみようと思います。
気楽に取れたらどんなに良いか・・・orz

>>47
レスありがとうございました。
第39条調べてみました。そうと分かると
とても心強いですね。
>年休は労働者が申請し認められたときに取得できるのではなく
↑これも、派遣元と派遣先に前もって書類を提出してOKもらえたら
有休とみなす感じらしいので、急な病気の時使えないじゃんと
思ってたんですが、大丈夫なんですね。
頑張ってみたいと思います。

>>49
レスありがとうございました。
先輩の派遣さんがちょうど49さんと同じような感じで
有休取らずに、仕事中に有休とって調整してます。
私は堂々と有休を申請したくて、
今のところ無遅刻無欠勤で糞真面目に頑張ってます。
ミスは全員しょっちゅうだから大丈夫です。
つか、ミス多いくせに有休取るなとか言われたら辞めます。

55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 09:51:08 ID:Qy6lphHA0

派遣社員が年末年始に他の仕事副業してもいいのでしょうか。
派遣先の年末年始休みが長いのでバイトをしようと思っています。

問題はありますか？念のため派遣会社の規則みたいなの読んでみましたが
特に記載はありませんでした。

56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 10:07:51 ID:r/WRH0TeO

え？派遣で働くこと自体が副業みたいなもんじゃんｗ

57 ：(>_<) ◆LRGMDFBrF. ：2005/12/08(木) 11:20:33 ID:vgXrz2/jO

>>41
企業担当者？
派遣で行かせるのはいいが、人と企業に保険をきちんとかけて
おかないとえらい事になるよ。
向こうは日本と違って厳しいのをお忘れなく…

>>50
逆に、派遣会社の営業に相談できない理由を知りたいが…
一言、営業に言えばすむかと。

>>53
自分から積極的にTelしないときついよ。
そもそも仕事なんて無限にくるわけじゃないし、その分競争がね。

>>55
派遣会社によるからいいも悪いも言えない。
自己責任でどうぞ。

58 ：41：2005/12/08(木) 11:28:09 ID:EGsVHNDI0

いえ、違いますよ。企業担当者ではないです。
普通の求職者です。

59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 12:43:13 ID:dydNJ9dl0

クレジットカードの勧誘(量販店カードにつけてもらう)
の仕事された方いますか？
単発での紹介ですが、初めてで二時間の研修があるらしいけど
数字に弱いんですが難しいですか？？

60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 12:56:26 ID:aSJ8OqwR0

今から登録に行くんですが
持ち物は履歴書だけで他に持って行くものがないんで
手ぶらでも大丈夫ですか？

61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 12:57:35 ID:aSJ8OqwR0

今から登録に行くんですが
持ち物は履歴書だけで他に持って行くものがないんで
手ぶらでも大丈夫ですか？

62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 14:11:21 ID:dr7eEChA0

>数字に弱いんですが難しいですか？？
スーパーの試食やヤフーＢＢ勧めるのの、カード版だ。
きっと建物内なので普通の店頭営業と同じだろう。

数字なんて関係ないだろ。

>手ぶらでも大丈夫ですか？
派遣登録なら、それでも良いだろ浮けど、
身だしなみ整える道具くらいは持って行こうよ。

みんな具体的な案件もなく、登録に行くの？
私は「～～の案件に応募したいから登録もする」って行くけど。

63 ：担当者：2005/12/08(木) 14:47:46 ID:BgDdnq6B0

>>41
派遣事業許可申請に「派遣の範囲」がある。
大抵の場合、国内に限っているが、国内企業の海外事業所は
国内と同等とみなされるので、派遣法上はOK。

どちらかといえば派遣元と派遣先の派遣契約上、
「海外勤務の場合の条件」が重要だ。

また、出入国健診などは派遣先に義務が生じるので、
派遣先がちゃんとわかっているか要確認。

下手するとなんだかんだの経費が自分もちになっちゃうよ。

「派遣の範囲」
・職種＝今は一部を除いてフリーになったので省かれている。
・地域＝海外現地法人への派遣の場合、就業に値する国かどうか。

>>60
メモ取る姿勢くらい示したほうがお得。

長レススマソ

64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 14:51:33 ID:eVMUTZRc0

>>62
アフォか。ヤフーＢＢは目茶目茶数字で詰められるぞ！
数字取れない奴はチェ～ンジッ！

65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 16:27:19 ID:v/sz6UCR0

板見たのですが内容なので質問します、ジョビコムってどうですか？見たは感じ良さ気なんですが
・仕事の質
・時給
・派遣先での評価
・トラブルの有無
・待遇
・派遣先でスキルアップなどの機会はあるか？

66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 17:01:55 ID:YKgEN8ET0

あ、そういう意味の数字か

67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 20:07:48 ID:pirt/bco0

>65
聞いたこともない社名だな
新興会社かね

どれも案件次第だとは思うのだが
最後の答えだけはハッキリしてる
「ない」

68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 20:22:29 ID:gjxb8a/F0

みなさん忘年会参加してます？
2ケ月短期の派遣先で、忘年会のお誘いがきたのですが
行ったほうがいいのかなぁ。

69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 20:36:29 ID:AmAVbfNMO

短期で働いてるんですが最初に雇用契約かわしてから次の契約かわしてません、そこに入ってる人ほとんどがそうなんですが、派遣会社として問題有りですよね？

70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 20:38:37 ID:/gdI97wB0

>>68
自分が行きたいと思えば行けばいいけど、
面倒なら、年末なんだし「予定が入っちゃって」とか言って断りなよ。

71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 22:47:17 ID:0Fa2BP/v0

>>68
この時期忘年会とか迷うよねえ。
一度断ったのにまた誘われた。

72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 23:21:17 ID:YKgEN8ET0

>>69
逆に考えれば、転職決まったら辞めたい時にすぐ辞めやすい。

73 ：７２：2005/12/08(木) 23:24:30 ID:YKgEN8ET0

内定受けた後や試用期間中に、他の内定もらったりして
乗り換えたりすると、ヤバいかな？

給料の不払い以外でデメリットある？

74 ：７２：2005/12/08(木) 23:29:23 ID:YKgEN8ET0

紹介予定派遣で、営業事務職って言うと
どういう業務になりますか？

事務職と営業事務職の違いって何ですか？

単なる事務処理と、営業のサポート事務
（点数追いかけたり、営業付合い残業があるとか？）

75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 23:44:23 ID:mwgdWpcj0

>>74

派遣会社の営業曰く一般事務と営業事務は似たような物といってました。
営業事務は営業部に属し、受発注を行ったり営業さんの周りをお手伝いをする
一般事務は営業という枠から離れ幅広い内容になります。
内容も会社によって様々。
営業事務も一般事務も会社によって内容様々ですよ。派遣も紹介予定も
それは変わらない。実際にエントリーしたいと思う企業があったら派遣
会社に訪ねるのが一番です。ただ、派遣会社も内容は100㌫理解している
わけではありません。エントリーをし、派遣先との面談迄進んだ段階で
先方に確認しましょう。面談行った後、両者ともに断る権利はあるんです
からね。

76 ：担当者：2005/12/08(木) 23:52:27 ID:BgDdnq6B0

求人元の考え方でぜんぜん違うが、
事務職という限りすべて一般事務。各々特化的内容はある。

経理部　経理事務-小口現金扱う
技術部　技術事務-技術文書/工業英語多い
開発部　開発事務-ライセンス文書多い
総務部　総務事務-就業/給与/雇用関係文書
営業部　営業事務-売上/利益/取引契約書

営業職っていう針に営業事務職っていう餌がついて
いる場合もあるけど。

77 ：65：2005/12/09(金) 04:01:15 ID:EjMdUpRo0

訂正
×ジョビコム　→　○ジョブ・コム

78 ：73：2005/12/09(金) 13:05:50 ID:wdpr6UHM0

アドバイスありがとう。

>>75
そうですよね、会社により営業もする事務って意味もありますもんね。

>>76
所属部で比較されてて、大変分かりやすかったです。

一般事務だと競合激しいけど、営業事務だとどうして
競合少ないのかな？

79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 14:40:49 ID:UVyc4c630

給料振込みにかかる手数料って
自分で負担しなければならないのは
大抵どこの派遣会社でも同じですか？

80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 15:22:24 ID:wdpr6UHM0

そんなの９５％以上、会社負担でしょ？

81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 15:44:28 ID:UVyc4c630

>>80
ってことは、ほぼ会社で負担してくれるんですよね。
昨日、登録行った会社は自分持ちだったので･･･。
聞いてみてよかった。

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 15:59:05 ID:HQvplvJN0

どの派遣会社でもｽｷﾙﾁｪｯｸはあるんでしょうか。（重要視されますか？）
実務経験は一応ありますが、ｴｸｾﾙもﾜｰﾄﾞも決まったﾌｫｰﾑに入力程度で…。
SUMくらいしかまともに使ったことないし、登録で落とされるかも（汗
PもAも使ったことないです…。PC教室行かないとﾀﾞﾒなのかな…。

83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 16:14:59 ID:mC1eBvfa0

海外に事業所か営業所がある派遣会社ってあるの？

84 ：担当者：2005/12/09(金) 16:47:45 ID:OtmsPcCy0

>>78
比較的他の部署よりも横暴/強気/乱暴な社員が多いんではないでしょうか。
まあ、そうでないと営業/セールスは務まりませんけどね。

>>83
そのままお答えすると、まずありません。
国単位の労働力問題にも係わってくるので、派遣元企業が海外進出
するときには現地法人を立ち上げるでしょう。
外資系派遣会社が日本にもあるんじゃないかなあ。

63でお話したのは派遣先(つまり派遣受入側企業)の海外事業所です。
例：派遣元→国内メーカー国内設計部→同メーカー海外工場へ打合出張

85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 18:01:59 ID:Dl7GfWD30

>82
PC使える、と言えばスキルチェックはほぼ間違いなくある
ただし実技？は入力速度を計るだけのことが多い
ｴｸｾﾙ・ﾜｰﾄﾞの機能で何が使えるか、については自己記入だったりする
なのでSUM使ったことあるんだったら本を読んで理解できるレベルだろうし
登録には問題ないし、特に高スキル要求してる派遣先を外せば困らないよ

派遣先が大手だと専用システムってことが多いから、あまり使わないって
こともあるし、現に大した機能使ったことない私でも就業できてますからw
大丈夫

86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 21:50:45 ID:vKADquQN0

事務派遣ってほとんどカワイイおねぇちゃんに来て欲しいってだけの会社が半分くらいでしょ。

87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 22:39:28 ID:FQlS2JKxO

マシンのオペレータの夜勤で27万以上があるのですがどうなのかな？

88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 22:57:41 ID:WZqH0ZEG0

>>78

75だけど、担当者様がおっしゃっていたあの区分に入りきれない業務が
一般事務という大きな括りで募集されるからそう感じるのもあるよ。
あの括りに入るというのは、特化する業務があるからということだよ。
今は派遣法がネガティブリストになって殆どの業務で派遣ができ。
一部の業務には派遣できないというように派遣法が変わった。
今は昔の縛りが取れ、ＯＡクラークやＯＡオペレーターや
ファイリングで名目派遣や派遣会社の業務請負の名目で雇用契約を結び
派遣されていたのが一般事務の中に放り込まれているんだよ。
競合激しいと感じるのも、簡単、時給がまあまあだったら未経験者
でも飛びつくよね。派遣先も、年齢が若くあまり仕事が出来なくても
いいから可愛い子をお願いと各派遣会社に声掛けすれば激しくもなるさ。
営業事務は受発注経験者や業界経験者といのが入っていれば一般事務の
ように誰でもという訳には行かないからおのずと絞られるよ。未経験
の子だったら、営業事務って言う言葉さえ知らないから自ら希望しない。
唯それだけのことだよ。

89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 23:48:46 ID:oThwFIp10

じゃあ、ひょっとして営業事務って競合少なくておいしい？

90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 23:53:43 ID:jL2qoBEc0

12月1日から派遣で入ったんですけど、3日前に違う部署に配属されました。（派遣元には連絡なしに）
全く違う仕事なので派遣営業に連絡したら今日派遣先企業で
部長、課長など5人対派遣営業＋私で面談があったんです。
元々紹介があった仕事と実際配属された仕事の相違点についての話し合いでした。
どうも派遣先企業は違う部署での配属を隠して募集をかけたようなんです。
顔合わせの際に説明がなかったのは申し訳ございませんと謝罪もありました。
で、派遣先企業は月曜にどうするか返事がほしいって言われました。
私的にはもう辞めるつもりなんですが派遣営業がしつこいんです。
辞める意思を伝えても認めてくれなんです。「○○さんなら大丈夫です！」とか・・・。
自分的には筋を通したつもりです。どうしたらいいですか？
派遣営業は私の事を考えてくれてなくて自分の事ばっかり考えているのが一番腹が立ちます。

91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/10(土) 00:45:54 ID:C9lEOqYS0

配属先が契約書と違う物的証拠を掴んでから
労貴所にちくったれ

92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/10(土) 02:10:39 ID:e+3QuP0A0

辞めるで押し通していいと思う>>90

93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/10(土) 10:00:45 ID:3mG1PhTSO

>79賃金は本人に手渡しが基本。手数料を引かれるなら現金で払うよう要求するよろし。

94 ：75、88：2005/12/10(土) 10:38:35 ID:MhioNzhL0

>>89

営業事務といえど競合はあります。ないのは派遣会社固定ぐらいか。
未経験でも入れるのは人間性が要求されたりするのもあるよ。
ルーティン少なく、営業さんのお手伝いが殆どとかね。
たとえ入れたとしても体育会系のノリについていけますか。
担当者様のおっしゃる通り癖の多い社員に合わせていけますか。
他の部署より活気がありますよ。テンポの速さについていけますか。
営業さんの周りをお手伝いします。帰ってきた時刻によっては
話し聞いているうちに定時過ぎてるかも。予定が組めずジレンマに
陥るかも。

95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/10(土) 18:10:56 ID:Rr78+ZDH0

派遣先での面接ってあるの？

96 ：担当者：2005/12/10(土) 23:05:41 ID:cvtONRL30

>>95
派遣先企業の希望にもよりますが、あります。(違法だけどね。)
「事前打合せ」という名目で行われます。

でも、できる派遣社員の場合は面接後に「あんな指揮命令者のとこ無理」
と辞退する人もいますから、あった方が後々安心かも。

勿論、反対に「あの子はダメだ」と断られるケースもあり。

97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/11(日) 00:19:57 ID:J0shISCm0

>>96
＞「あんな指揮命令者のとこ無理」
＞と辞退する人

それ、出来ない派遣社員です。
出来る人は指揮命令者を本人に悟られずに動かしちゃうｗ

98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/11(日) 00:36:29 ID:0XJI1I2k0

>>96
＞「あんな指揮命令者のとこ無理」
＞と辞退する人

それ、出来ない派遣社員です。
出来る人は指揮命令者を本人に悟られずに動かしちゃうｗ

99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/11(日) 07:44:49 ID:tbQkujAC0

>>97-98
それで苦しむなら出来ない自分を恨め
つーか派遣に向いてない。

契約終っていつも３社ぐらい天秤にかけている
色んな会社の香具師と面接して選べるのが派遣の利点だろ
それでも表面的な事しかわからずハズレは引くけど
初めから糞と思う会社には行くこと無いし。

それを断れないとかアフォかと。
スキル無い香具師は選べる立場じゃないけど、経験３年以上で２０代なら
余裕だと思われ。

100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/11(日) 17:48:29 ID:+dQpwcew0

求人広告で見たんですが２つ分からない事があります。

・時給１０００円～１２００円（時間帯による）勤務時間は９時～１８時のみ
・完全週休２日制（シフト制）

となってたんですがどういうことですか？

101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/11(日) 18:00:25 ID:8syI82ZB0

・時給体系は1000～1200あるけど今回募集は９～１８時帯。
　んで1000円スタートってことだろう。
　高めの時給実績もありますよと誇示したいだけで、
　求人の低価～高価の表記はまず低価にしかならずと心得るべき。
・週休は２日あるが何曜日とは決まっていない。
　大体の場合、前週に「来週は○曜日と△曜日が休み」なんて決まる。

いずれにしても聞いていいことだから聞くべし。

102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/11(日) 18:09:50 ID:nNodRExMO

面接時に常識的に質問しちゃいけない事はあるかな？

103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/11(日) 18:21:02 ID:+dQpwcew0

>>101
ありがとうございます
丁寧な説明でよく理解できました。

週休二日といっても土日とは限らない事に気づかなかったです・・・

104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/11(日) 18:33:18 ID:2NVe0aOz0

『ログロールＰＡＲＴ１』ってスレで質問してて、
マルチなわけだけど、誰か答えて下さい。

株式会社サンレディース関連のスレッドが２ちゃんのスレッドであるらしいが、
ググっても見つからないのね。
板の一覧も見たけれど探しだせんのです。

誰か知ってたらアドレス貼ってくれないでしょうか？

105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/11(日) 18:46:30 ID:+dQpwcew0

>>104
アルバイト板の所のならあったけど
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1114425526/l50

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1113743124/l50

106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/11(日) 19:02:35 ID:2NVe0aOz0

>>105
ありがとーーーーーーっ!!!
さっそく見ます!!!

107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/11(日) 20:05:44 ID:8syI82ZB0

>>102
派遣元⇔派遣先の契約の話、かな。
本人の契約相手は派遣元なので、派遣先には関係は無い。
まあ殆どの内容がスライドしてくるけど、あくまで契約の質問交渉先は派遣元。

仕事の内容や予定配属部署の様子とか貸してもらえる物とかの話題中心で
いいんじゃないか。派遣だからって区別はこちらからはしない方がお得。

大抵、派遣元の担当者が同席すると思うけども。
変なこと言い出したらフォローしなきゃって。

108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/11(日) 23:40:33 ID:G+O4hBdW0

正社員雇用の人材派遣会社で二次面接で即決って事ありますか？

109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/11(日) 23:47:20 ID:8ccr/KkIO

夜勤で1400円、残業2時間固定でマシンのオペレータなんだけど、おいしいかな？

110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/12(月) 00:07:11 ID:5gIlMxRq0

>>109
かいつまんで計算すると、
深夜単価は普通単価の150%だから深夜帯(22:00～5:00)で1400ってことは
日勤換算で時給933円。
深夜帯以外も1400もらっていれば計算しなおしたり、月トータルで出して
みたりしないとわからないが。
フルで28、手取り23、4万ってところか。
マシンオペで特定の知識必要だったらもうちょっと貰っても良いくらいかなあ。
売りは2300,2400辺りだろうから。

111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/12(月) 13:22:54 ID:5iomM0Zy0

ハァ？　なんぼでも人が集まる日中事務派遣でも１５００円なのに、
夜勤が１４００円ってありえない。

>正社員雇用の人材派遣会社で二次面接で即決って事ありますか？
求人票レベルで正社員となっているだけではなく、
面接時にも「正社員雇用のための面接」か聞いてみた？
雇用契約を結ぼうとしたら、期間契約なんてよく騙されるよ。

二次面接してるんだったら、大手有名派遣じゃなきゃ
即決＆翌日採用は充分あると思う。

112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/12(月) 14:42:37 ID:YglnIphE0

一般事務希望出してるんだけど、営業事務経験あるので、営業事務の紹介ばっかりきます。
営業事務事態は面白い仕事だったんだけど、どなり散らされるのは日常茶飯事で、それ自体は仕事する内に右から左へ聞き流せる様になったんですけど、人間関係・給与面で辞めました。
企業によっては、全然仕事違うので、なんとも言えないんだろうけど、もう働かないとヤバイので営業事務でエントリーしようか悩んでます。
エクセル・ワードは初歩程度なんですけど、一般より営業事務のが使わないで済むのでしょうか？

113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/12(月) 15:38:00 ID:Ny7a5PNgO

今日、派遣の面接に行ってスキルシートを書きました。その後、派遣先にも面接するからと言われたのですが、私は一般派遣の募集で面接に来たはずなので、これは違法ではないですか？
紹介予定派遣や特定派遣が事前面接を認めているかどうかまで知りませんが…派遣という働き方ややこしいですね。

114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/12(月) 18:58:49 ID:0GB747hz0

ある派遣会社に登録中です。
今は、学生なので単発のお仕事を紹介してもらっています。
クレジットカードの開拓のお仕事をちょくちょくやりますが、
時給は１２００円でした。
色んな派遣会社さんの相場が知りたいです。
クレジットカードに限って、みなさん教えてください。

115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/12(月) 19:15:34 ID:mGn/XB9cO

派遣で時給1100円で残業40時間で深夜が66時間ぐらいなんですが給料はどのくらいでしょうか？？てかこんだけ働いてるのにこれだと給料安い方？

116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/12(月) 19:28:45 ID:1HzxT9SZ0

>>115
派遣なのにバイト並の時給だな。
しかし、だ。

ど　ん　な　仕　事　し　て　る　の　か　書　か　な　き　ゃ
　判　断　で　き　な　い　だ　ろ　う　う　が　。

ボケ！

117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/12(月) 20:46:42 ID:mGn/XB9cO

自動車の部品組み立てです！！

118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/12(月) 22:32:16 ID:/mGDzZ640

>115
給料は自分で計算すれば算出できる
給与自体が安いかどうか以前に　時　給　が　低　す　ぎ　だな
1100円って北海道？

119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/12(月) 22:38:03 ID:aiiNtMy70

自動車部品の組み立てですか。深夜はシフト勤務でしょ。その分割り増しね。
で寮があってそこに入っているの。日給8000円超えているのでそんなものでしょ。
でも、それ請負会社通じて入っているのかな。
手取り幾らなんだろうね。工場がある地元の同業他社や派遣先に直雇用になった
方がいいと思うけどね。いまならチャンスだよ。

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/12(月) 22:50:38 ID:mGn/XB9cO

手取りは21、22ぐらいです(>_<) 派遣先に直接は入るというのは無理なんです！で年に二回、試験があるんで受かったら正社員になれるんです！試験は何回でも受けれるそうです！まだ21なんで頑張って働くつもりですが3勤1休の土日12時間勤務なんでつづくかどうか…

121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/12(月) 22:51:42 ID:mGn/XB9cO

118さんへ兵庫です(>_<)

122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/12(月) 23:08:22 ID:5iomM0Zy0

>>113
違法だ何だって言うのは、辞める時にしたほうがいい。

紹介自体されなきゃ、働けないもん。

123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/12(月) 23:10:44 ID:aiiNtMy70

その勤務なら平日に職安いったりすること出来るんでしょ。
そこで働きながら資格取得を目指すなり、貯金して将来考えなよ。
平日休み取れないなら転職活動ままならないでしょうけどそのシフト
勤務をいかして考えてみな。手取りがそれ位あるんだったら生活には
困らないでしょ。寮や、実家ならば貯金も出来るだろうし。
次決まって無いのに、あせって飛び出す必要は無いよ。
時給も、日給に換算すれば妥当だと思うよ。もっと安いとこもあるしね。
寮費が６万円て会社もあるしね。

124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/12(月) 23:55:21 ID:mGn/XB9cO

そうですね！！また平日に行ってみようかな！今、21なんでまだ実家暮しなんです(>_<) 資格はあった方が将来的にいいですよね！どんな資格を持ってたらいいと思います？こんなん聞く事じゃないと思ってますが…↓

125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 00:45:13 ID:GCRXr/+dO

派遣一年目です。
皆さんは、お世話になってる派遣会社に年賀状出しますか？
そこまでしなくてもいいのかな…

126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 01:26:16 ID:VRDLtVAW0

バイト探ししてて、求人チラシを見てたのですが
携帯電話の検査と書かれた仕事に応募しようと思ってたのですが

会社名を見ると、横に小さく総合アウトソーシングとなってました
これは、派遣の社員に登録という事で
バイトではないと考えていいのでしょうか？

ちなみに時給９００円～１１００円です。

127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 03:30:26 ID:a754svbj0

>>126
中小の業務請負会社でしょうなあ。
126の言うアルバイトの定義がわかんないけども、
少なくとも自社内業務ではなさそうなので派遣か出向常駐請負。

雇用先⇔就業先の契約によっては派遣社員登録とは限らない。
派遣社員になると期間によって社保等完備の義務が生じるので、
人材業者は義務の無いアルバイトを主張するだろう。

128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 09:47:45 ID:1/2ACCyLO

おはようございます。
こないだ派遣で働こうと登録しに行ったら、後日いつも希望のとは関係ないのばかり紹介してきます。
私は電子関係で働いてたので、電子関係を希望出したのに、建築や機械関係の仕事を紹介するだけ。まったく未経験、無知識なのにおかしくないですか？
いくらやる気あっても、普通は派遣だから経験者を送り込むのに、誰でもいいようなＤＱＮ仕事だからでしょうか？

私は選ぶ派遣会社を間違えたかもしれません。
本来、派遣会社は個人のスキルや希望に合った案件を紹介するものではないですか？

129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 11:59:34 ID:XkGsOvqw0

>私は選ぶ派遣会社を間違えたかもしれません。
分かってんじゃん。

多重派遣とかやってる末端の会社になると
必死に微妙な案件を紹介して、
また聞き情報で面接まで行くと
さらに話が違ってるから、とっとと他の会社に変更したほうがいい。

メールで経歴書ばら撒いて、条件良さそうな派遣会社にだけ
面接しに行くとかのノウハウがあるんだけど
「派遣会社への登録の仕方」みたいなスレ立てたら盛り上がるかな？

130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 12:48:52 ID:h6qHlYuiO

>>129
そういうスレがあると助かる人はいそうだな

131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 14:59:55 ID:XkGsOvqw0

賢い派遣登録を研究するスレ

みたいなスレだったら、経歴書を片っ端からメールして
興味のある案件を紹介してくれるところにだけ
登録って方法に何か肉付けないかな？

132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 15:22:57 ID:1/2ACCyLO

>129
レスありがとうございます。
どうみても間違えてますよね…私が馬鹿でしたorz
当然ながら、派遣会社には断りのメールでも送っておきます。

133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 16:02:28 ID:OKdMS+mYO

ある派遣会社に登録してます。免許ナンバーを教えてと言われたんですが、何かしらべるんでしょうか？

134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 16:16:44 ID:Gh84TTSj0

犯罪歴を調べるんだろ

135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 16:18:51 ID:XkGsOvqw0

調べる以外の用途で、免許ＮＯなんて要るか？

末尾の数字で、何回免許証無くしたか知りたいとか
初めの４桁で何県で何年に免許とったかとか知ってどうする？

136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 17:30:37 ID:SYAgJfFqO

資格がなくても未経験でも大丈夫な仕事はＤＱＮ風な方が多い誰でも出来る仕事が多いんでしょうか？？？

137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 17:40:05 ID:1/2ACCyLO

私の過去の経験では、誰でもできる製造ライン工員でもＤＱＮは極一部で、残りは普通にコミニュケーション取れる方々ばかりでした。
彼らと話してみると、なかなか面白い人生経験談を聞かせてくれたりしましたよ。

あ～あの派遣会社の営業やっぱり腹が立つ。見ず知らずの研究所で２時間放置されるのもどうかと…あのまま残ってたら何があったのだろうか。

138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 18:02:03 ID:a754svbj0

免許ナンバー？
そのうち「２,３日貸してください」なんて、イタイ会社じゃないの？

普通なら身分証として「コピーの提出お願いします」ってなもんだけど。

139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 18:17:41 ID:XkGsOvqw0

本人確認だかなんだか知らんけど、
就業が決まっても居ないのに、
ＮＯ教えろとか個人情報を軽視してるとしか思えない。

140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 18:21:14 ID:tadYC5oE0

はじめて派遣で工場行く予定なんだけど、どんな格好して働くの？
ジーンズとか履いていってもいいの？

141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 18:36:28 ID:tadYC5oE0

電子部品の検査らしいんですが・・・

142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 20:04:32 ID:G2OvWNbP0

とりあえず汚れてもいいスーツで行くか、担当営業に聞け

143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 20:41:19 ID:rqeTjB3e0 BE:138276656-

派遣会社への登録にはどんな格好で行くべきですか？
やはりスーツ？

144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 20:58:22 ID:Gh84TTSj0

>>143
スーツで行ったほうがいいな

145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 21:25:47 ID:dNF3zvXL0

>>143
事務系ならスーツがいいだろうけど、工場系なら私服でも平気

146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 22:12:51 ID:0i123yHM0

明日面接予定だけどやっぱり派遣で工場なんかイヤだ。
面接やめたいんだけど、電話するべき？

147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 22:38:25 ID:Gh84TTSj0

>>146
電話すべきですね

148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 23:17:08 ID:6JXzx76e0

>>124

男性で高卒かな？職種転換するんだったら、ＩＴ系の仕事に就くことを考える
かるほうが将来は見えるよ。その年齢ならば、派遣会社でも研修後未経験者
ＯＫの派遣先で仕事するチャンスもあるしね。資格もってなくても、ベンダー
資格は取るように言われ勉強しなければならないしね。
ただ、この業界は向き不向きがあるので適性検査受けたり職安いって相談
したほうがいいよ。専門卒なら専攻はなに？
士業にしてもＩＴ系にしても仕事に広がりを持たせたいのなら営業できる
ようなものが必要になるけどね。

149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 23:43:50 ID:S75D/H+i0

一般・貿易関係事務で半年ぐらい派遣やってます。年末最終日を休みたいんだけど、顰蹙でしょうか。
私事だけどその日にやりたいことがあるし、取引先が海外なのでクリスマス休暇で
仕事が暇＆ほとんど大掃除というスケジュールだそうなので、
人間関係が微妙によくない中でそういう時間をすごしたくないというのが
正直な理由です。その職場で派遣は私一人です。
営業に相談しても大丈夫ですか？
派遣先とはできたら年度末ぐらいにやめて次に移りたい感じです。

150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 23:57:48 ID:Gh84TTSj0

もちろん相談すればいいと思う

ただ私だったら空気読んで休まないけどね。

151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/14(水) 00:25:49 ID:3Uf1H3hs0

零細企業で設計の仕事をしていますが会社が潰れそうです。年齢は30弱。
資格は製図2級ならもってるけど、もし派遣になるとしたら時給どのくらいの評価でしょうか？

152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/14(水) 01:20:44 ID:ImFLaHqN0

製図とか汎用性が無いから派遣としては使いにくいんじゃないかな？
その製図をIT系資格に置き換えて実務経験5年あるなら
時給ベース2500円ぐらいは貰えるだろう
プロジェクトマネージャー経験があれば3000オーバーも夢じゃない。

その歳なら資格より実務経験＋職務経歴書だな

153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/14(水) 02:01:21 ID:T2Tk0/1z0

>>146
とりあえず面接には行け！
んで「面接して合わないと思ったら辞める」とでも言え！
ばっくれは絶対に避けるべし。知らない所にも敵を作るぞ。

154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/14(水) 06:59:36 ID:Koa3S1Ey0

>>151
CAD利用資格なら腐るほどいるけど
製図技能士を取っている設計者なら引く手あまた

155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/14(水) 10:09:31 ID:rTwWJuLMO

148さんへ俺は文系の高卒で専門中退なんです！！ IT関係だとパソコンは当たり前ですよね？俺、あまりうまく使えません！！派遣でとりあえずつないで正社員で探すつもりです(>_<)

156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/14(水) 10:44:06 ID:laJRf0Tn0

エクセル、初歩レベルなんだけど、やはり必須条件のところに｢エクセル」って表記されてる所は入ってから気まづい雰囲気になるんでしょうか？
初歩レベルだけど、実務経験ではなく、独学なんです。
でも、出来るって言わないと仕事ないですよね？
今までの派遣先では、使う事無かったんで、実際の仕事でどの様にエクセルを使うのか分からないので心配です。

157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/14(水) 11:41:37 ID:OeEhG0t50

>>155

工員でも販売でもパソコン使うとこもあるよ。営業でもねそれは変わらない。
パソコン使えない、苦手といっていると選択肢狭まるよ。
ＩＴ系の仕事といっても、カスタマーサポートのようにパソコンを修理、増設
したり、インストールする仕事もあるし、ヘルプデスクのように使い方を教えるのもある。
どんな分野の正社員になりたいのかわからないけどパソコンに苦手意識を持つと損だよ。
習うより、慣れろの世界で実務で使うほうが身につくしね。

158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/14(水) 18:11:53 ID:rTwWJuLMO

そうですよね(>_<)パソコンを勉強しよかな！やっぱりそういう仕事は難しいんですかね？？

159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/14(水) 19:03:48 ID:OeEhG0t50

難しいというより、好きになれるかどうかただそれだけ。
仕事内容も、ピンからキリまであるし。
未経験者ＯＫの所で、最初は簡単な物から始めステップアップする
ような段取り踏んでいる会社もあるよ。
ＩＴ系の派遣会社で未経験者対象とした説明会が開かれたら参加してみたら。
そこで、色々聞いて見ればいいよ。格安で研修も受けれるしね。
一般の派遣会社でも、プログラマー要請講座もあるしね。
ＩＴ系ならば、学歴に関しては厳しくないから入社するチャンスはあるよ。
また、うまくいけば引き抜きもあるけど。小さな会社は客先常駐が多いね。

160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/14(水) 19:51:10 ID:rTwWJuLMO

そうですよね！色々調べてみよかなぁ(^O^)資格はなくてもいいのかな？今の派遣先は3勤1休で土日12時間勤務だからめっちゃしんどくて↓ しかも派遣だし… だから転職したいなと！！

161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/14(水) 19:51:56 ID:rTwWJuLMO

159さんは何の仕事してるんですか？

162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/14(水) 20:49:33 ID:OeEhG0t50

>>161

今は、ヘルプデスク。ＩＴ系の派遣会社に属していない,
その分野に特化している所のいないとピンときませんよね。

>>160
まだ若いから未経験でも資格なくても会社が育ててくれるチャンス
があります。就業中にベンダー資格取るように言われることがあっても
次につながります。
今は、情報収集をし派遣会社のセミナーに出て将来模索してみれば。
適性検査の結果を教えてくれる会社もある。将来の相談に乗ってくれる
とこもあるよ。

163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/14(水) 20:52:16 ID:rTwWJuLMO

そんなセミナーはどこで受けられるのですか？職安とかで調べたらいいのですかね？(>_<)

164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/14(水) 21:22:57 ID:q9g3iE0S0

>>163
>rTwWJuLMO
２ｃｈは君のチラシの裏じゃねーのな？
質問はまとめろよ。

165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/14(水) 22:01:59 ID:OeEhG0t50

>>163

セミナーって、派遣会社のだよ。ネットで検索し派遣会社のＨＰ確認したら。
ネットサーフィンしていたら、派遣会社のバーナー広告が出てくるでしょ。
派遣会社があつまるポータブルサイトもあるし。
また、職安や民間の会社でもセミナー開催しているとこもあるよ。
ネットで自分で検索することを考えないときついよ。ただのＨＰと思って
いても求人募集していたり有益な情報が載っていることがあるからね。
有益か無益かは本人の関心の度合いによって代わってくるけどね。
職安にいくなら、窓口の人に相談したら。今は、若年層の就職促進のため
の制度が設けられて、それに賛同している求人もあるよ。
職安にいけば、派遣会社の派遣スタッフの求人から正職員の求人迄色々
あるし、窓口の人に希望伝えれば相談に乗ってくれるでしょ。
今仕事をしていて、転職したいという強い気持ちが感じられなければ
職安の人も対応おざなりになっても仕方ないけどね。

166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/15(木) 07:31:03 ID:reFeOt7z0

派遣についての質問ですが、派遣先で「単なる作業員じゃなくて管理で来てもらってる
んだから工場に作業指示したり、自分で考えて仕事とかやってよ！」と言われ半ば工場
と社員の仲介役になって本当に神経が磨り減る思いです。因みにその派遣先責任者から
は、簡単に仕事の説明はあったものの一切やり方とか方法とか教えてくれません。
この間なんかは、工場の棚卸しを何時までにやれ！と言われ棚卸しの段取りとか、やり
方とか現場担当者への連絡とか一切なしで私におまかせでした。段取り、方法など分かる
訳も無くスケジュールに間にあいませんでした。会議ではその責任者の上司の前で「俺が
言った通りにやらなかった！」とか言われる始末。その責任者は何かあるごとに「俺は一
人でやってきたんだ」と必ず言いますが、一人で回らなくなったから派遣を雇ったんじゃ
ないの？言いたくなります。これって派遣の範囲内の仕事なのでしょうか？ちなみに私は
社員の半分以下の給料しか貰っていなく、残業代など出ませんが毎日１～２時間以上残業
します。

167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/15(木) 08:34:22 ID:FT6bYe9V0

>>166
とりあえず、派遣会社名は？

168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/15(木) 09:38:47 ID:EfqxW6Bf0

派遣会社に管理者でという話されそれを承諾して派遣されているのなら文句はいえまい
派遣なんだから、社員の給料と比較するだけで勘違いしてると思われるよ

169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/15(木) 10:52:00 ID:xvgQK1Yy0

社員の半分以下でもしょうがないけど、残業代はなんで出ないの？

170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/15(木) 15:25:12 ID:4PAcZeAW0

>一人で回らなくなったから派遣を雇ったんじゃないの？
言ってやれ。

でも管理者として妥当な条件って思っちゃったんだから
社員が倍もらってても、関係ない。

オーバーワークなら辞めれば？

171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/15(木) 16:11:25 ID:8r7lvcnP0

２０代後半、底辺業界で正社員やってます。手取り１８～２０。
このままでは何のキャリアにもならないので志望業界の資格をとって
転職のきっかけにしようと考え、この度取得できました。
未経験で採用されるほど甘いとは思えないので、派遣などで何とか業界に
もぐりこんで経験を積みたいと考えているのですが、この年で
正社員→派遣　はあまりにもリスキーでしょうか？
正社員といってもどうしようもない待遇と業界ですし、未来は明るくありません。
派遣の実状を知らないので質問させていただきました。
もう一つの選択肢としてどんなに小さい会社でもいいから必死に正社員雇用の
ところを捜すという手も考えているのですけど。
アドバイスありましたらお願い致します

172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/15(木) 16:30:38 ID:EfqxW6Bf0

取得した種類。希望業界を述べないとわかんないよ。
また、今現在の職種も。男の人ですか。
一般的に20代後半で未経験転職は難しい。後半といっても
25、26、28、29では話違ってくるしね。
質問する場合は、簡潔に要点をまとめてあげてください。
面接でも、中身が見えない話をされてもわかりません。

173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/15(木) 16:57:37 ID:8r7lvcnP0

失礼しました。

現在の職種は家電量販店。男です。
年齢は２６歳。
希望業界は貿易事務です。

174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/15(木) 17:40:43 ID:EfqxW6Bf0

取得資格は通関士ですか。未経験でも募集はありますよ。男性でもいいのか
知りません。
貿易事務は企業では、英語ができる女性が行っているので男性でもいいという
求人はあるかどうかは知りません。
サイトで検索すると通関士、就職と出てきますし、職安、ネットを活用し
てみてはいかがでしょうか。企業で貿易事務というと英語でのやり取りが
出てくるので英語ができないと厳しいと思います。

175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/15(木) 18:16:34 ID:GUR00imB0

単発派遣の仕事なんですが…
以前登録していた派遣会社に確認の電話（ここでどれくらい働いてたのかとか）
などしないでしょうか？

実は、ちょっと期間を長めに書いてしまいました。
既に何度か短期の仕事はしていて、今のところ何も言われないので大丈夫だとは思うんですが…

176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/15(木) 18:24:15 ID:4PAcZeAW0

>希望業界は貿易事務です。
ひとつだけ良い方法はある。

それは、空港や港や倉庫団地みたいな
普通の人はあまり住みつかなさそうな辺境地の仕事（競合少なし）で
慣れ次第近くに引越してしまう作戦。

都心よりも成田などの物流系のほうが、
貿易事務職志望は圧倒的に少ないでしょ。

177 ：１７６：2005/12/15(木) 18:25:14 ID:4PAcZeAW0

178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/15(木) 18:43:59 ID:EfqxW6Bf0

174だけど、埠頭であるよ。と書こうと思った。
通関士希望ではなく貿易事務希望と書いてあったのでイメージしていたのと
違うのかと思って躊躇してしまったよ。

派遣会社のポータブルサイトに登録しておけばアプローチしてくる会社も
あるよ。募集内容も経歴見ていないだろうていうのもある。

179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/15(木) 19:30:57 ID:8r7lvcnP0

貿易事務について質問したものです。

たくさんのレスありがとうございました。
焦る気持ちを抑えつつ、アドバイスしてくださったことを参考にして
活動してみます。
本当にありがとうございました。

180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/15(木) 20:56:30 ID:0qs0GZdQO

昨日から派遣で事務員をしています。
素朴な疑問なんですが、
職業を聞かれたら「派遣社員」と答えればいいのでしょうか？
それとも、フリーターやアルバイトと答えたほうがいいのでしょうか。

181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/15(木) 21:10:35 ID:sAECXm4Z0

お前の肩書きは「事務員」だろ。

普通の人に職業聞いて「社員です」とか「社長です」とか言わない。

182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/15(木) 21:40:21 ID:EfqxW6Bf0

普通のＯＬです。突っ込まれたら、商社に派遣されてます。とかでいいじゃん。
どんなことやっているの、営業事務です。とか。
それ以上に、どういうことやっている会社か迄突っ込まれたらそこまできっぱり断れ。
そんなのは、しつこい人間だ。根掘り葉掘り聞くぞ。

183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/15(木) 22:39:33 ID:rDZr8oVR0

相手からのメールに派遣先に行く前に一度、面接、筆記試験をやりましょう
と書かれていたのですが、その面接、筆記試験で失敗したら、終わりなので
しょうか？

184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/15(木) 22:52:10 ID:K17B+MRn0

>>183
相手？　　派遣会社の担当者か？
一度内々で練習しましょってこと。一発勝負で派遣先からNG食らうと
担当者も実績ならずで困るんで、失敗しそうなところを指摘します、と
いうものだろう。

185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/15(木) 23:25:08 ID:4PAcZeAW0

営業事務に強い人材紹介会社ってどこ？

アデコ？

186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/15(木) 23:42:55 ID:98Pn9yPZO

契約書には九時出勤なのに派遣先から八時位には来て欲しいと言われ八時出勤。それを派遣担当者に言ったら、一時間分時給出ると言われホッとしたんだけど給料明細見たら一時間分の給料が入ってない！文句言ったらすいませんの一点張り！気に入らないんだけどどーしたらいい？

187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/15(木) 23:42:59 ID:rDZr8oVR0

>>184
相手とは人材派遣会社の担当者です。後、正社員雇用が
前提だと書いてあり、事前のメールで案件(派遣先)も紹介されて
います。

188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/16(金) 00:04:23 ID:whzIsiA5O

今派遣で事務してて2年になるんだけど、そろそろ正社員も探さないといけないような気もするけど、今の派遣先すごい気に入ってて辞めたくない。
派遣先は正社員登用はしてないそうで、正社員探そうと思ったらやっぱり辞めないと駄目かな？
何かいい方法ない？駄目元で質問です。

189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/16(金) 07:29:34 ID:a7vpcbJ00

>188
その派遣先では社員になれないことがハッキリしてるんでしょ？
なら他で探すしかない

190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/16(金) 09:48:17 ID:DykaB3y30

前の派遣先から最近、戻って来てくれないかと打診がありました。
そんな悩みに対してのｽﾚを誘導してもらえませんか？

191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/16(金) 10:13:55 ID:sSBE/rd90

>>187

失敗したら、その派遣先には紹介予定派遣はされない。
ただそれだけのこと。派遣の顔合わせ行った先ですべて入れると思うのは
間違い。紹介予定ならなおさら厳しいよ。

>>190

派遣出戻りのスレはないよ。正社員にというのはあったけど。

192 ：190：2005/12/16(金) 11:30:34 ID:/dRmjvfz0

>191
ありがとうございます。

193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/16(金) 12:17:53 ID:CCrte8GBO

>>191 紹介予定派遣では、ないらしいです。失敗したら、不採用という事なのでしょうか？

194 ：184：2005/12/16(金) 12:55:20 ID:q3/COPwl0

>>193
登録する派遣会社内での面接で採否の判定はしない。

派遣会社の担当が「こりゃダメだ」と思っても、派遣先がＯＫって言う
こともある。
また厳密に言うと派遣会社に採否の決定権は無い。
あくまでも営業努力に値する商品(人材)なのかの判定である。

195 ：185：2005/12/16(金) 13:20:29 ID:gzoKjo760

>>186
>気に入らないんだけどどーしたらいい？
「残業手当、時効になる２年以内に余裕を持って
支給してくださいね」って言ってやれ。

「余裕を持って」ってところで、労貴所に行くという意味になるから。

196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/16(金) 13:38:30 ID:sSBE/rd90

>>193

君の内容に（派遣先）と書いてあるでしょ。担当者は親切に事前練習
してくれるんだよ。言っとくけど、今の紹介予定派遣は中途採用試験
並に厳しい。紹介予定派遣のスレもあるし、過去ログ読んだら。

正社員雇用予定で（派遣先）。派遣先で採用予定がある場合は紹介予定派遣。
正社員雇用予定で（紹介先）。これは、人材紹介会社。
もちろん、紹介先で採用試験は両方ともあるよ。特に後者は、採用試験に
に関して色々レクチャーしてくれる。
もしかして、人材紹介会社で正社員の求職を申し込んだんだけど、派遣会社
で登録したと勘違いしていない。絶対に勘違いしていないという確信が
あるのなら紹介予定派遣だよ。紹介予定派遣でも派遣されお試し中に先方
からお断りというのもあるからね。

そんなに不安になるんなら、担当者にもう一度話しの内容を確認しな。
あくまでも、貴方は派遣会社に金を落とすかもしれない物。担当者も
案件が少ない時期だもの成績上げたくて力入れようとしてるんでしょ。
時間が余っているから、そこまでやってくれるかも知れないしね。

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/16(金) 13:38:56 ID:eqB87JaG0

チョット聞きたいんですが、派遣の登録説明会って私服で行ってよいんですか？
ちなみに男です。派遣の登録って初めてなもので・・・・

198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/16(金) 13:46:11 ID:sSBE/rd90

>>186

君の登録している会社はどこか知らないが。ある程度大手なら君は致命的な
間違いを起こしている可能性があるよ。
何故なら、コンピューターで自動計算のため記入した内容をそのまま
読み取るから。君がタイムシートにしっかり８時からと記入しないと
それは反映されないよ。スタッフが計算センターに送ったタイムシート
を営業が意図的に直せないからね。
ただ、小さな会社だったら意図的にということもあったけどね。

199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/16(金) 13:56:49 ID:sSBE/rd90

>>197

君ね、工場やファーストフード、コンビニにアルバイト面接で行く訳じゃないんだよ。
工場労働や軽作業のアルバイトで派遣会社に登録に行くんだったら私服でもいいよ。
オフィスワークを希望しているんだったら、登録は企業に正社員の面接に行くのと
同じ格好です。ビジネススタイルね。派遣先でもそのビジネススタイルはほぼ変わりません。
それは、男性だったら街に歩くサラリーマンを見ればわかることです。

ただ、この質問過去の質問読めばわかるけど多いね。登録時の服装なんて
常識で考えればわかるのに。夏なんて、Tシャツ、短パン、サンダルで登録に
来た人がいて。その人帰った後派遣会社の人が名に考えているんだろう。
この頃、わかってない人多いよねと嘆いていた。何時の時代も派遣会社の登録
勘違いしていてそれが後の紹介に影響してくることを考えていない人多すぎ。
派遣会社に登録するのはいいが甘く考えないほうがいいよ。

200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/16(金) 14:09:25 ID:Jy5mhLSQ0

うちの派遣会社、「雇用保険は入社１年後から加入」と言われました。
え？というと、それは「法律の範囲内だから」と。そうなんですか。
ちなみに、厚生年金と健康保険の加入は「入社２ヵ月後」ということですが。
すべて法律の範囲内なんですか。
ちなみに、別に内定もらっている派遣会社の方では、一週間くらいですべて加入できる
そうなんですが・・・。

201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/16(金) 14:17:36 ID:SKCmUMhj0

派遣の登録にスーツなんて着て行ったことないよ
一応オフィスカジュアル？って感じだけど
でも仕事バンバン決まりますけど

202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/16(金) 14:38:30 ID:sSBE/rd90

>>201

女性ですか？女性だったらオフィスカジュアルでもＯＫですよ。
派遣先への顔合わせでも、スーツかオフィスカジュアルでといわれるでしょ。
今回の質問の方は、男性です。オフィスで働く男性向けに回答しました。
男性より女性の方が、服装要件はゆるいです。また、職種によっても服装
は違ってきます。

203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/16(金) 14:39:48 ID:BMqCmdy80

>>201
派遣で工場労働や軽作業のアルバイトしてるんだね。おつかれ！

204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/16(金) 15:26:44 ID:CCrte8GBO

>>196 紹介予定派遣とは、派遣先で、正社員として、雇用される派遣ですよね。じゃなくて、人材派遣会社に正社員として、雇用され、請負先に常駐勤務する場合です。

205 ：185：2005/12/16(金) 15:47:09 ID:gzoKjo760

>でも仕事バンバン決まりますけど
こんな人の単価知りたい。

206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/16(金) 16:12:44 ID:sSBE/rd90

>>204

特定派遣ですね。
派遣会社への正社員としての入社は決まったのですか。
決まってないのならば、派遣先が決定しなければ派遣会社への採用は
見送りになる可能性が高いです。ただ、こりもせず次の派遣先を紹介
する可能性があります。
何故、こんなことをするのか。それは、稼動しなくても給料を払わ
なければならないので払わなくても済むならそうしたいから。
ＩＴ系技術者でよくあるパターンだけど、特定派遣でなくても契約や
請負という形で月額払いは良くありますよ。そっちのほうが金額
高いかも。技術系の仕事をしているなら、プロジェクトはつぶれるの
は良くあることだし、そこでダメでも次あたって見れば。
まあ、未経験だったら他あたるにしてもキツイかもね。

>>205

単なる、キャンギャルかと思ったよ。12月はイベント多しだからね。

207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/16(金) 18:06:56 ID:CCrte8GBO

>>204 案件を紹介された後、私は担当者に案件を引き受けると答えました。その後、担当者がそれでは話を進めさせていただきますと言ってきたのですが、これはどういう意図でしょうか？

208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/16(金) 19:39:03 ID:sSBE/rd90

>>207

君の事を紹介してもいいですかと担当者が聞いてそれに君が承諾した。
派遣会社は派遣先にお伺いを立てることを、
「それでは話を進めさせていただくきます。」と言ったんだよ。
派遣先に個人情報保護法に触れない程度の物（名前、住所など個人を特定
できる物、今までの勤務先を伏せる形で）を流して派遣先の意向を伺う。
書類の段階でお断りされる人もいる。書類を見て会いたいと思ったら
面談に進むんだよ。君の場合筆記試験もあるみたいだけどね。

209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/16(金) 19:51:04 ID:PIh0aZFn0

>>208

という事は、面接、筆記試験で失敗したら、不採用という事で、
白紙に戻るという事ですよね。

210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/16(金) 20:19:56 ID:sSBE/rd90

>>209

特定派遣の場合、派遣会社との雇用契約が成立していれば、派遣先との
試験で失敗しても雇用契約は生きる。自宅待機になっても休業保証金は
貰えるよ。
君と違って、一般の派遣は派遣会社に登録し派遣先が決定した時点で
雇用契約を結び派遣先の終了とともに派遣会社との契約もなくなる。
君みたいに特定派遣の場合は、客先常駐前提で仕事をしてもらうのを
条件で正社員で雇っているので派遣先がなくなりましたで解雇になんないよ。

で、君は派遣会社で正社員として雇われ今の時点でお給料貰えているの。
それとも、何月何日付けで採用しますと告げられているの。
それが、なかったらまだ派遣会社との雇用契約は成立してないんだよ。
採用するという返事をもらってないので、白紙になるもない。
その採用試験合格が前提で正社員として雇いますといわれていたら、
試験に失敗したら入社できないでしょ。それは、どこも同じだよ。

211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/16(金) 20:26:05 ID:PIh0aZFn0

>>210

ありがとうございました。とりあえず、面接、筆記試験
、頑張ってきます。

212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/16(金) 21:56:50 ID:EtmkjYsp0

　　　　　　丿:::::::::::::::::::::: :::吉駄:::::::::::::::　::::　(
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213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/16(金) 23:23:39 ID:q3/COPwl0

>>200
■雇用保険
１年以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること。
具体的には、次のいずれかに該当する場合をいいます。
○ 期間の定めがなく雇用される場合または　雇用期間が１年である場合
○ ３か月、６か月など短期の期間を定めて雇用される場合であって、
雇用契約においてその更新規定が設けられているとき（１年未満の
雇止規定がある場合を除きます。）
○ ３か月、６か月など短期の期間を定めて雇用される場合であって、
雇入れの目的、その事業所の同様の雇用契約に基づき雇用される者の
過去の就労実績等からみて、契約を１年以上にわたって反復更新する
ことが見込まれるとき(注)
［（注）当初の雇入時には１年以上反復して雇用されることが
見込まれない場合であっても、その後の就労実績等からみて、
１年以上反復して雇用されることが見込まれることとなった
場合には、その時点から雇用保険が適用されます。］
また、１週間の所定労働時間が20時間以上であること。
■健保/年金
２か月を超えて雇用する場合に適用となります。

いずれにしても、そんな待遇悪い派遣会社やめた方がいい。

214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/16(金) 23:39:07 ID:V+lzUxpKO

このスレは読んだんですが、ないようなので教えて下さい。
近々派遣先の面接に行きます。
で、それについて2、3、派遣会社から質問があり、それについて答えました。
質問とは休みについての条件や、期間についての質問だったのですが、
休みについては私の希望した通りにならなそうな口振りだったので、
“毎回とは言わないが、たまにで良いから私の休みたい曜日を入れてほしい”
と頼んだのですが、(シフト可能な職場)
他の条件と共に“あまり条件をつけるとマイナスになりますから、それについてはあなたに決めますと言われた後に話しましょう”と言われました。
面接自体が違法なのはわかっていますが、
これって、派遣先が採用を決めた後に交渉なんて出来るんでしょうか？
なんかとてもおかしい感じがするのですが、
こういう事を言われてちゃんと交渉が出来た方いますか？
あと期間については、多少派遣先の条件と合わないんですが、
それについても“話を合わせて下さい”と言われました。
未来のことは誰もわからないけど、
あからさまに“合わせろ”と言われたので戸惑っています。
採用を決めた後に条件を交渉するなんて、今まで周りで聞いたことがありません。
うまく言いくるめようとしている気がしてなりません。
面接時に雇用条件の話が出た時に、派遣会社に合わせず、自分の希望を言ったらまずいですか？
どなたか教えて下さい。

215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/16(金) 23:56:23 ID:iJcQ/NGa0

シフトに関しては、どういう風に調整するのか聞けば
シフト強制なのか分かるし、
期間については、短期案件なのにあなたが長期志望でなければ
話を合わせて何が悪いと思う。

多少の妥協もするつもりが泣ければ、
面接辞退すればいい。

216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/17(土) 00:06:29 ID:AyvITVp50

>>213
貴重なレスありがとうございます。
以前の会社では雇用保険６ヶ月以上収めていて、
辞めた後、失業保険の手続きしていないので、失業保険は給付されていません。
その6ヶ月以上納めた雇用保険料はこれからも有効ですか。
せっかく納めたので。
一年以上の間、雇用保険が会社の勝手な都合で納められないので気がかりです。
ご助言よろしくお願いします。

217 ：213：2005/12/17(土) 00:46:58 ID:9OxDxY2W0

>>216
収めた雇用保険料
端的に答えると、放っておけば１年で無効同様になる。

というのは、
失業給付(失業手当)がもらえるのは「離職した日」から１年が最長期間なので、
それまでに保険料をいくら納めていても辞めてから１年でパー。
では、２社目を辞めた時の算定期間に入るか、ということになるが、正直言ってわからん。

まあ、すぐに仕事に就ける人にはやさしくないしくみになっていることは確か。
早期に前職会社の離職票等を持ってハロワに相談に行くことお勧めする。

218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/17(土) 01:11:35 ID:AyvITVp50

>>217
ありがとうございます。参考になります。とりあえず、
一年間、雇用保険に納められない、わけのわからん派遣で働きながら、
次の仕事見つけることにします。なにせ１ヶ月以上無職なんで、
とりあえず働かなければならないので。ていうか、正直、やる気なくしてますが。
担当者は、やたら、「派遣だから・・・」が口癖だし。交通費出ないのって聞くと、
「派遣だから・・・」。はぁ～。正社員っていいなあ、ってつくづく思う。
あと、月曜日ひまなのでハローワークで聞いてきます。

219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/17(土) 01:17:19 ID:/5rfh5550

ティーネット○ャパン
技術社員を脅してます
ブラックです

ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1109228917/l50

220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/17(土) 01:26:02 ID:FlYQy/q/O

ジャスト一年間働いて、失業保険って貰えますか？貰いながら正社員を目指したいのですが。

221 ：213：2005/12/17(土) 01:44:35 ID:9OxDxY2W0

調べてみました。

＜一般被保険者の場合＞
離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が
通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上
あること。
＜短時間労働被保険者の場合＞
離職の日以前1年間に短時間労働被保険者であった期間と1年間を合算した
期間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して12ヵ月
以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満12ヵ月以上あること。

>>218
２社目以降でも過去１年以内の保険料納付実績がないとダメみたいですね。

>>220
12ヵ月被保険者(保険料を払っていた)だったなら貰えますね。

222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/17(土) 01:45:10 ID:0hi40+8eO

>>215さん
>>214です
あまり特定されたくなかったがあまりに、
かなりアバウトな情報になってしまってごめんなさい
あまり詳しくは書けないのだけど、
私はある曜日に休みが欲しいと言っていて、
ただその曜日は難しいかもしれないと言われているのですが、
それに関してシフト制の会社で、毎回自分の意見が通せってのもわがままなので、
月に何回かで良いから入れてくれと頼んだんです。
が、“あまり色々言うとマイナスになるから、あなたで決めます!”となった後に交渉しましょう、という事でした。
違法といえど面接なのに、自分の要望を言えない面接なんてありなのか!?と思ったし、
これで嬉しいことに採用が決まった後に、交渉してもし私の少しの望みも聞いてもらえなかったら不採用になったとか、なんか丸め込まれてうやむやにされた、って話を派遣板で見るので、
そうなってしまうのか心配なんです。
私は面接でシフト調整は可能か？と聞くことすらもダメみたいに言われてるので…
長期の派遣ははじめてで、こういう形態の面接も初めてなので、発言に圧力かけられた事にびっくりしていて、
何より毎週とは言わないから希望通り休みをくれと、いうのを面接中に言えないのは
何のための面接なんだ!?と言いたくなります。

223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/17(土) 01:54:35 ID:0hi40+8eO

続き
連投ｽﾏｿ
期間というのは私も向こうも長期希望で一致してるんですが、
私は既婚ですし、年齢もそこそこ行ってるので、子作りも視野に入れて考えていて、
今治療もしたりしています。
ただかなり長くトライしてるのに出来ないので、
当分出来ないのか、すぐ出来るかが本当にわかりません。
で、仕事的には子供がいてもずうっとやりたい仕事なので、
もし授かっても体調が許せば、ずうっと働きたい、産後もすぐに働きたい、と思っています。
派遣の形態上、産休は難しいと派遣会社の受付をした人には言われましたが…。
ただどんな人がどんな感じで働いてるのか、そういう社風的な事も聞きたかったのに、
それは一切伏せてくれとのことだったから、それを聞く事すらだめだという感じでした。
合わせろ、伏せろ、決まった後に交渉するから…
これが全て行われて全てうまく行った人っているのか聞いてみたいです。
途中で派遣の営業マンに言いくるめられそうで…。

224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/17(土) 02:07:26 ID:0hi40+8eO

>>215さん
たびたびすみません。
深夜で頭が眠っていたようです。
誠にごちゃごちゃ書いちゃってすみません。
>>215さんがおっしゃる“シフト調整は聞けば”ってのは、派遣先での面接で、という事ですか？
どうも私は派遣社員に圧力をかけられてるようなので
多分要望に関してはその場での発言はあまりないかと思います。
いくつもいい加減な会社を見てきたので、
取引成功した後で、“交渉したんだけどダメでした～┐(´ー｀)┌”
となるのが怖いんです。
だめな条件があるなら、その場で確認したいだけなんです。
それをその場は合わせて後から交渉するなんて、アリなんですかね？
派遣先だって私のだいたいの情報はいってるはずで、
それでこの人に決めた!となったら、あとから交渉するのは普通無理ですよね？
それっていわゆる後出しなわけだから。その場では合わせろと言われてるので、発言権はほとんど私にはないはずですが、雇用条件等を確認するのも、ダメなもんなんですかね？

225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/17(土) 02:17:00 ID:9OxDxY2W0

>>222
215ではありませんが。
あくまでも習慣/慣例ですが、あなたの希望する曜日に他の人も
揃って希望を出していたら、やっぱり「新人が出勤」みたいなことに
なっちゃいますよね。
交渉可能と言われてもある程度期間のいいなり実績は必要かと。

そんな感じになってしまいそうなので、「希望」ではなくて「条件」に
すべきかなあ。
…１ヶ月あたり２日以上○曜日の休日があること。　など
いまさらになってしまうが、通院やスクール通い等の場合はそうなるよ。

226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/17(土) 03:02:25 ID:0hi40+8eO

>>225さん
>>222です
私のアホみたいな長文読んでいただき、ありがとうございます。
>>225さんのおっしゃることについては確かにそうですね。
それは私もわかります。
ただ毎回ではないだろうし、そもそもそういう融通が聞いていただけるのか、
そういう質問すらも、決まった後で交渉しましょう、というんです。
あまり細かく言うとマイナスになるからって。
子供の事は未来の事だし、本当にそれは誰でもわからないし、不測の事態もあるだろうから、
それを伏せるってのは、まぁわかるとしても。
休みに関して少しは融通が聞いてもらえるのか、
今度入る人に関しては全く無理なのか、
それ自体もマイナスになるから聞くなと言うんです
決まった後から交渉しましょうって。
何のための打ち合わせなの？と思いますよね？
お互いの条件が合致するから、交渉成立、となるわけですから、こちらの不利なことはいっさい黙っておいて、
決まってから“じつは～”なんてこと、
今まで派遣板で見てきた数々のスレの派遣会社の社員が
そんな面倒なこと、やるのか疑問なんです…
結構みんないい加減ぽいから。
とりあえず面接時に私は何か発言権があるのか、もしあるならシフトは融通きかせてもらえるのか、
このくらいは面接時にききたいんですけど、
派遣社員に止められたらやめるべきなんですかね？
全く１日も私の休みたい日がもらえないとしたら、
いくらやりたい仕事でも、それは無理なんです…
だからこそ相手が決定を下す前にこちらの条件も提示したいんですが、間違ってますかね？
条件をお互い確認するための面接だと考えているんですが、
もしかして派遣の面接って意味合いが違うんですか？

227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/17(土) 03:10:53 ID:lyPGFgKI0

質問です。
初めて総合アウトソーシング業という所に登録しました
仕事紹介されたんですが、仕事によって社会保険完備されたものや
まったく保険のないものがありました、これって普通の事なんでしょうか？

事業内容には一般労働者派遣業となってましたが
もしかして、ここは派遣会社ではないのでしょうか？

228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/17(土) 03:16:54 ID:lgGPpC6NO

派遣って何であんなに時給高いんですか？求人紙見たらほとんどの所が時給1100～1300円なんですけど。普通の所なら高くても1000円いくかどうかだと思うんですが。あと、派遣先から凄いコキつかわれますか？時給高いんでかなりコキ使われるのかなって応募するの迷ってます。

229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/17(土) 08:01:54 ID:riMfF0BO0

>228
時給高いってアルバイト・パートと比べれば高いだろうけど
正社員の「年収」と比べれば同じかそれ以下だよ

働きぶりも正社員と同じか正社員の補助業務が主なので
別にビビる程ではない
もちろん仕事する上でのスキルがあっての話だけどね

230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/17(土) 08:37:18 ID:YNG7xAg20

>>226

すごく長いから、途中までしか読んでないけど。
採用担当者や企業側からすればすごく迷惑な話だよ。何時やめるかわからない
人間を派遣として雇うなんて。休みたい希望日も子供作るために病院行くんでしょ。
今の話を聞けばストレートにいわれるよ。
今の状態だったら単発で派遣はいるかその日が休めるアルバイトを探すとこだね。
今みたいな希望があるんだったら直雇用で採用してくれる所を探すんだね。
シフトもそこは上から指示され変更は聞かないとこでしょ。固定なら休みの
希望を最初から聞かれるし、上からシフトの指示が降りてくるとこでも前月に
休みの希望は伺う。自由に希望日を申告できるとこなら事前に話してくれるよ。
今回の話も、企業に紹介出した後に話したのかな。最初からその話があれば
紹介できないよ。

231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/17(土) 08:58:23 ID:iW5PUgZJ0

>>228　参考までに・・・
サラリーマン平均（３０～３４歳）：
平均年収・・・463万
月収換算・・・おおよそ、30万ｘ12ヶ月＋ボーナス50万ｘ2回
日給換算・・・1.5万（２０日労働）
時給換算・・・1875円（８時間労働）
228の言ってる時給で計算（派遣なので年齢無関係として）：
時給・・・1300円
日給・・・1.04万
月収・・・20.8万
年収・・・20.8万x12+ボーナス40万x2回＝（約）290万
ちなみに、アルバイトだと：
時給・・・1000円
日給・・・8000円
月収・・・16万
年収・・・192万＋寸志（ミニボーナス）5万x2回＝（約）200万

ちなみに、サラリーマン平均に、税金を払っている派遣業の人も含んでいるので、
正社員は、平均以上もらってるってことになるよね。
参考（国税庁HP）：http://www.nta.go.jp/category/toukei/tokei/h16/minkan.htm

232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/17(土) 09:04:49 ID:MBY8itrf0

俺は女子便に忍び込んで使用済みのナプキンを盗んで舐めたことが2回ほどあるのだが
これは監視カメラとかに映っているのだろうか？

233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/17(土) 12:37:41 ID:t6EOFdeX0

質問です

俺は女子便に忍び込んで使用済みのナプキンを盗んで舐めたことが2回ほどあるのだが
これは監視カメラとかに映っているのだろうか？

234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/17(土) 13:48:26 ID:0hi40+8eO

>>230さん
>226です
全て私から話した後で来たお仕事のお話です
だからなおのことびっくりしてるんです。
こちらもムシのよい話なのはわかっていますが、向こうも押し込みたいのかな…と。
休みたい希望の日は、子供とは別件です。
ただ毎回違う日というのだと仕事出来ないので、
シフトの件は、面談前に質問して、ダメなら断ることにします。

235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/17(土) 17:25:44 ID:QXAApE1G0

派遣のオフィスワーク系だと、女性ばかりで男性はあまりいないと言われましたが、この板で男性でオフィスワークの派遣やっている香具師いる？

236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/17(土) 18:12:54 ID:uljVYgGb0

派遣でいってるところが、すごくレベル高くて・・・
技術系なんですが、みな華々しい学歴の方々ばかり
当方学歴ありません。今は上司が指導してくださるのですが
説明が当方頭が良くないので、理解できません。
質問には必ず答えてくれるのですが・・・
ときどきほんと理解不能です。周りの正社員のかたは
ほんとによく仕事できます。派遣は私ひとりなんですけど
どのくらいまで、要求されてるのかときどき不安になります。
いまもいっぱい、いっぱい、契約期間も後半年あります
そこまでもつか・・・・同じような気持ちのかたいますか

237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/17(土) 18:45:20 ID:HYeKnTSXO

派遣なんかやめちゃえば？
始めから正社員で働いたら、そんな悩み事できないんだし、中高年なったら使い捨て（リストラ）なんかあまりないんだし。
年功序列崩壊しても、職歴は正社員のほうがいいよ。

わざわざ派遣に行く気わからないなぁ…派遣でしか雇われないわけ？

238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/17(土) 21:55:25 ID:rraf+Bje0

派遣で働きながら正社員の転職活動を続けて、決まったら即行で
派遣を辞めるってことは可能なのでしょうか？
良くある話なのでしょうか？

239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/17(土) 22:02:42 ID:OPojwt7B0

>>236
ビックリした！自分の事かと思いました。
私の場合、派遣の方が色々と都合がよいのですが
>>237さんの言われるように長期で働くなら正社員で探した方が
いいし、会社もゆっくりと育ててくれると思います。
辞めるなら早いうちがいいし、もしくは正社員になれるように
交渉してみては？

240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/17(土) 23:07:04 ID:YNG7xAg20

>>238

派遣やりながら転職活動やっている人いる？？
専用スレがあります、こちらへどうぞ。

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1007037535/l50

241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/18(日) 00:54:45 ID:59KDSNLr0

>>235
男のオフィスワーク＝ヘルプデスクみたいなもんだ。

242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/18(日) 01:17:50 ID:4P4N/3oa0

243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/18(日) 01:36:41 ID:9mgBbjiA0

>>242
それ、工場労働とかだろ？

>>241
それは激しく違うと思われ。

244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/18(日) 02:05:48 ID:32bN03p+0

皆さんは、従業人数どれ位の会社が働きやすかったですか？
今、何件かエントリー考えてる会社があるんですけど、少ないか、多いかの
どちらかなんです。
１０人未満って、どうなんでしょう？
人数多い所は、人間関係が疲れますが、少ないのって気楽なのかな？
一番条件がいい所は、男性が３０人位で女性はおりません。
掃除・お茶だし無って、記載されてるけどウソかな。
女性自分だけってキツイですよね。
２人って所では働いた経験あります。
気が合わなくて、イライラしましたけど、お互い喧嘩したら終わりだって
感じで、関係は悪くはありませんでした。
前職は、派遣がウジャウジャいる会社で、体調おかしくなりました。

245 ：242：2005/12/18(日) 02:33:10 ID:4P4N/3oa0

>>243
確かに、保険のないのは工場で組立て作業の仕事です
でも保険完備されたのは、事務の仕事でした。

ちなみにその工場は時給1000円で残業・深夜・休日割増ともに25％です
完全週休二日でその他手当ては時給に含むとありました
雇用期間は長期で自動更新となってます

私の登録した所は何と言われるものでしょうか
派遣ではなく請負それ以外の何かですか？

246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/18(日) 05:18:34 ID:z8L26AviO

組み立てラインを二つ管理する仕事で、
時給1400円の夜勤。
残業は絶対で、一日で14000円、一食付き、土曜は休日出勤確実
どうかな？

247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/18(日) 08:53:11 ID:NVZVFm1Q0

>>245
請負の業務契約のみで個人事業主として仕事をするなら雇用ではないから
保険加入の義務は発生しない。
一方、派遣であるなら派遣会社とは雇用の関係であり、
一定期間以上勤務すると保険加入の「義務」（←ここ重要）が発生する。
つまり加入は業種で区別されているわけではない。

基本はそんなとこでまともな派遣会社なら上記のことは守っている。

あとはなんと言われるかなんて
ガキみたいなこといってないで、
自分で聞いてみそ。

248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/18(日) 10:41:24 ID:LTK79y3p0

最初に契約した期間は６ヶ月。ですが、「なるべく長い期間
（つまり１～２年）勤務してください。」と面接のときに言われました。
私の契約期間が６ヶ月チャンと守ったのを期に辞めようと思ったら、
「約束が違います。年単位で勤務するってことだったのに！」と言われました
世の中、こんなの通用するのか？

249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/18(日) 11:08:19 ID:kePq7xnDO

>248契約を更新するもしないも自由。派遣会社が2､3年勤務して欲しければそういう契約をすれば良かっただけ。出来ない(出来なかった)のだから契約期間後の事まで拘束される筋合いはない。

250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/18(日) 11:47:43 ID:LTK79y3p0

>>249
レスありがとう。
249さんの言うことが公正妥当ですよね。
訳の分からんことを言い出す香具師（コーディ）がいるので・・・。
とにかくコーディーは派遣先から打ち切りを宣言される前までは
なんとしても派遣し続けようとするみたい。派遣先の会社に迷惑が
かかるとか逝って・・・。笑わせる・・・。
まぁ金になるからね。その会社に派遣させてる期間は。
その欲で訳の分からんことを言い出す。。

251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/18(日) 16:01:37 ID:4r8E0YfE0

今紹介予定派遣なんですが、正社員になることで給料が下がることはあるんですか？
雰囲気的に社員の方は残業多い(サービス残業)し、有給も取れないみたいだしボーナスも安そうだし、正社員になるのはいいんだけど給料が下がるなら意味ないじゃないですか？
そこらへんはどうってるんでしょうか？

252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/18(日) 16:57:13 ID:jvT/V61n0

>>251
ありえます。

賞与が予定されますから月額が下がるであろうと思われますが、
年収としても下がる人がいます。
あくまでも入社する会社の賃金規定が適用されるので前職給(派遣時)が
いくらであろうと参考程度にしかなりません。

253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/18(日) 20:39:02 ID:OmL0xcA+0

>>251

社員ボーナス無し、昇給無し、残業時間は10時間迄しかつけれない会社に
派遣で言ったことがあるよ。派遣の方が、もらうお金高かった。
紹介予定派遣でも、正社員時都内で250万円、350万円と目を疑う金額で
広告に乗っているよ。
派遣される前に話しがなかったみたいなので、正社員にといわれた時に
条件を提示されるよ。嫌なら断ればいいしね。

254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/18(日) 20:55:44 ID:OFHfBDfW0

派遣先の人事の人に１００円ＵＰって言われたのに
契約書見たら３０円ＵＰだった。
これってピンハネ？抗議した方がいいのかな？

255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/18(日) 22:06:36 ID:GDD60nJU0

30代、正社員→派遣でがんばろうとおもってます。
皆さんやっぱりいずれは正社員を目指してがんばっていらっしゃるのでしょうか？
いまの職場は、IT系とはいってもゼネラリスト的な仕事が多くうっとしい社内調整
や上司への説明などなど、ほんっと身にならないことばかりでうんざりしてます。
派遣ともなると、特定の作業に専念して従事できそうですが、
やっぱり40代にもなって派遣で、、、なんて人はいないんでしょうかね？

256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/18(日) 22:10:19 ID:7MmLKPVH0

>男のオフィスワーク＝ヘルプデスクみたいなもんだ。
技術系なら過半数がオフィスワークじゃんって、違うの？

>契約書見たら３０円ＵＰだった。
現時点で散々ピンはねされてるんだから
営業努力？分で１０円恵んでやっても、
９０円分くらいはアップしてもらわないと割に合わないね。

257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/18(日) 22:12:44 ID:7MmLKPVH0

>社内調整や上司への説明などなど
そういうの好きなので参考にしたいのですが、
細かい業務名はなんですか？

>40代にもなって派遣で
実際には「派遣なんて、、、」って敬遠してて
安月給の正社員でしか採用されない中年が多いのでは？

258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/18(日) 22:17:28 ID:GDD60nJU0

>>257
細かい業務名ですか？？
よくわかりませんが、IT系なんで新規プロジェクトの開発計画会議
新規社内サービス導入に当たっての社内調整、利害調整などなど
上司、役員にすきかっていわれて社内間の調整までやらせれる
しょっぱい業務です。社内といっても2万人規模なんで大変です。

どちらかの技術系のインゲンなんで技術のスキル身につけたいんですよね。。

259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/18(日) 22:23:37 ID:GDD60nJU0

>>258
インゲンじゃねえや、人間ですｗｗｗ

260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/18(日) 22:56:21 ID:7MmLKPVH0

みなさん、↑のような技術系の調整仕事してる人って
転職難しいんでしょうか？

ブリッジＳＥとも言うのかな？

ところで、ドラッグストアとか最近伸びてる業界って、
従業員の質悪くないですか？
公務員みたいに人辺りが良くない店員とかやたら多い気がする、、、。

みなさんの感想はどうですか？

261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/18(日) 23:26:53 ID:7MmLKPVH0

場所：都心
業務：ＭＳ製品の企業内ヘルプデスク
契約単価：２０００円／ｈ

マシなほうですか？

262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/18(日) 23:46:11 ID:/YL1BAzE0

派遣健保で安く健康診断受けられると聞いたけど、病院の指定と検査内容の指定はできるの?
国公立の病院で、胸部X線間接撮影、血液検査、心電図、検尿、聴力、内科検診を受けたい。(理由は、公務員試験に使いまわすため)

263 ：２６１：2005/12/19(月) 01:36:01 ID:XgY0aaTU0

社保って業界や職種毎の組織だから
提携医院でしか無理だと思う。

でもだからこそ、事前に問合せは可能だと思う。

>>261　ご感想を！！

264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/19(月) 01:56:51 ID:FAA/LPV10

>>261
かなりイイ方だと思う。
MSアプリのヘルプだろ？
相場は1500～1700円程度。

265 ：264：2005/12/19(月) 01:59:18 ID:FAA/LPV10

ハードウェアやネットワークの障害対応とか
クライアント環境の構築とかも込みなら相場並かな。

266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/19(月) 02:35:33 ID:SvUR+Fbq0

>>260
外食・小売・飛び込み営業
３大低学歴職業ですので・・・・

267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/19(月) 02:44:19 ID:jBZ24UAt0

>>266
でもさぁ　何かしらの原因で大学中退してそういう仕事就いた人ってかわいそうじゃないか？
世の中不公平なんだよ　真面目に大学まで行ったのに中退して今まで遊んでたDQNと同等の扱い
されるとむかつく　そうならないようにがんばっていくけどね

268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/19(月) 02:54:30 ID:FAA/LPV10

>>267
ある程度カネが貯まったいま復学するってのはどうよ？

269 ：235：2005/12/19(月) 16:37:17 ID:O3S4557t0

事務系希望としました。ちなみにこの板で男性で事務系の派遣やっている香具師いる？

270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/19(月) 16:46:54 ID:84m9SRxx0

>>269

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1127599526/l50

271 ：261：2005/12/19(月) 19:58:25 ID:rOhfTLs/0

>>264
それ－＠で、契約時間の上限サビ残だったら普通かな？

>中退して今まで遊んでたDQNと同等の扱い
誰でも出られるのに中退したんだから当然の仕打ち。
その辺の大学なんてバイトしながらでも出られる。

272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/19(月) 20:39:58 ID:FAA/LPV10

私は派遣で学費や生活費を稼ぎながら通ってましたが何か？
家庭の事情で仕送りとかが途切れての退学だと思うけど、
そんなのは理由にならないと思う。どうとでも出来たはずでしょう？

273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/19(月) 20:44:25 ID:Fh7nVU/G0

希望の案件があったので、登録に行った。
経歴を先方に見せて、翌日か翌々日には連絡すると言われたが、1週間経っても
何の連絡も来ない。そんな派遣会社ってあるんですか？どういうことでしょう？
こっちから連絡するのは癪だからしてないけど。

274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/19(月) 20:47:29 ID:MlUaqrtm0

>>273
俺も今その状態だ、一週間たってメール送ったけど無視されてる
明日電話する予定だよ

275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/19(月) 20:57:30 ID:khmS6IQz0

>>273

①適当にあしらわれた
②まだ結論がでていない。

コーディが旅行いってて誰も話わからない。てこともあったし、無視
されたこともあったよ。１週間たった案件で顔あわせに行ってもダメ
になること多いよ。向こうはえり好みしているので。

276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/19(月) 20:59:08 ID:DA/T/Uck0

今日、某派遣会社に登録してきました
説明の中で、勤務毎に安全協力会費として100円天引きするとありました。
協力会費は福利厚生等に回されるということですが、派遣社員に福利もくそもあるんですかね？
派遣が働いた給料で正社員の福利を賄っているんじゃないかと疑問に思いましたがどうなんですか？

277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/19(月) 21:02:24 ID:84m9SRxx0

>>275

出張行って誰もわからないてのは自分もあった。
１週間無視されてる場合は諦めたほうが無難。
所詮そういういいかげんな会社だから。

278 ：261：2005/12/19(月) 21:26:43 ID:rOhfTLs/0

どこの会社？

>>272
部屋とか就学準備整った後なら、
７ヶ月くらいしか講義無いんだから、楽勝だよね。

279 ：273：2005/12/19(月) 22:41:40 ID:Fh7nVU/G0

一週間連絡がないってことあるんですね。
適当にあしらわれたっぽいです。登録に行く手間も交通費もかかるのに、
個人情報だけ取られた感じ。
そんないい加減な派遣会社初めてです。連絡待ってる身にもなれ！
もしこっちが契約の途中で辞めたりしたら許さないくせに。もう派遣ヤダ！！

280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/19(月) 23:08:52 ID:khmS6IQz0

275だけど

11月と12月で系列や独立系の有名じゃない派遣会社に登録に行ったけど
散々だったよ。なかには、個人情報を聞き出した後連絡を絶った派遣会社も。
その会社に共通しているのは、ある派遣会社のポータブルサイトに略歴を
登録するとアプローチが来る会社に返信した事。例外も１社あったけど、
そのポータブルサイトに会社名があったよ。
数千と派遣会社があるそうなので、無名で派遣スタッフを集める手段はと
考えるとそこに行きつくのかと思ったよ。偶々、検索に引っかかったサイト
でここ数年派遣やっているけど初めて聞く名前のサイトだった。
利用条件も読んでなかったので、アプローチが来ると思わなかったしね。
派遣で就業したかったら、複数掛け持ちしなかったら難しいよ。今年の前半
はこんなに苦戦することなかったけど今回は散々だったよ。

281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/20(火) 00:20:46 ID:lDI9lA180

警備員と派遣社員どっちがマシですか？

282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/20(火) 00:25:49 ID:/QtpumUs0

>>281

職種によるけど、警備員＝貧乏でアフォのすくつ

283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/20(火) 00:43:34 ID:lDI9lA180

>>282
ですよね。
では警備はやめて派遣で仕事をさがしてみます

284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/20(火) 01:23:29 ID:V68OfMPIO

>>276
それ派遣じゃなくて登録バイトじゃん…

285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/20(火) 07:58:47 ID:iZXF5cNfO

明日、特定派遣の面接の行くのですが、派遣稼働率の事について聞くのはマズイですよね？

286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/20(火) 09:43:52 ID:o6KxsHjq0

>>285
良いと思いますが、おのずと答えはわかるはず。
悪けりゃとっくにつぶれてます。
特定といってもいわゆるリストラで首切ることもありますから、
稼働率は悪くならないです。
もし稼働率が低くて存続する会社なら、VSNのようにオーナーが資産家か、
または、待機中社員の給与が異常に低いと思ってよいでしょう。

287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/20(火) 16:54:08 ID:L768n1qpO

20歳ですが今、派遣で働いてます！正社員になりたいよぉ(>_<)どっかないかな？

288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/20(火) 17:47:27 ID:uLvHxOAp0

>287
それ質問？

289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/20(火) 19:55:19 ID:4pET19LO0

>>287

まだ若いんだから、紹介予定派遣チャレンジしてみたら。
としかいいようがありません。
職安の求人は給料は安いけど、応募者が０という求人もあるのでチャレンジ
してみたら。

290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/20(火) 20:09:03 ID:kaIX4d2cO

最初3ヵ月分のタイムシ‐トをもらったんだけど今日改めて1ヵ月分のをもらったこれって1ヵ月で切られるってことなのかな？

291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/20(火) 20:09:38 ID:1T8iE5OV0

質問させてください。

派遣会社の登録の際、例えば
新宿で登録すると、希望勤務地を違う方面に設定しても、
新宿エリアの紹介が優先的に多くなるのでしょうか？

営業さんとかコーディネーターの成績とかが関係してるのかな～と思いまして・・・。

292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/20(火) 20:17:38 ID:/QtpumUs0

>>291

それ、派遣じゃなくて登録制バイトだと思うんだけど
基本的に、希望勤務地に一番近い営業所に登録しなきゃだめじゃん。
たまに合同だったり、足りないときに話来たりするけど
同じ会社でも、貰う仕事はそれぞれ別に貰ってるんだから。

もし、希望勤務地での仕事が無いなら、他の会社行った方が良い。

293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/20(火) 20:20:03 ID:ikEB2RUR0

>291
条件が違うと結局スタッフが引き受けないわけだから
紹介しても無駄足踏むことになる

というわけで登録エリアはさほど影響しないと思われ

294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/20(火) 20:35:16 ID:vHiYPBiS0

不動産屋で考えれば分かるじゃん。

情報とれなくは無いけど、情報持ってる地元のほうが良いでしょう？

～～　賢い登録会社選択を研究するスレ～～

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1135078464/l50

暴走して建てちゃった。

295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/20(火) 21:29:23 ID:1T8iE5OV0

>>292-294
ありがとうございます。

今の勤務先と同じビルに登録所が入ってるんですが、
終業時間の関係上、そこにしようか自宅近くにしようか迷ってたんです。
やっぱり近さが一番ですよね・・。

296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/20(火) 21:47:15 ID:vHiYPBiS0

仕事帰りだったら、いくらでも登録すれば良いのに、、、

297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/20(火) 21:55:41 ID:/QtpumUs0

別に両方登録しとけばいいと思うけど。
仕事欲しいときだけ打診すればいいことだし。

298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/20(火) 22:05:20 ID:1T8iE5OV0

りょ、両方登録なんてできるのですか？

299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/20(火) 22:11:42 ID:MO8M6rYJ0

>>298
ハァ？当たり前じゃん！
複数登録は当たり前ですよ。

300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/20(火) 22:19:22 ID:/QtpumUs0

なんか、芸能事務所みたいなのと勘違いしてる？
イメージ的には、サイトの会員登録と同じ。

301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/20(火) 22:33:38 ID:1T8iE5OV0

あ、そうなんですかー。
パソナでも品川、渋谷、新宿でそれぞれ登録できるんですね・・・。
知らなかったです。

302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/20(火) 23:14:39 ID:zKxwkANpO

すいません。
派遣でジュエリー店での店舗販売の仕事をすることになったのですが
領収書の書き方を教えてください…

303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/20(火) 23:19:30 ID:MO8M6rYJ0

>>302
派遣先によって異なるので、
素直に派遣先のジュエリー店で尋ねてみて下さい。

304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/21(水) 00:13:42 ID:HYzLHni50

>>280
亀だが
それを言うなら "ポータルサイト" だよ

305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/21(水) 06:55:01 ID:m86V6G0W0

>301
同じ派遣会社だったら１回登録すれば情報共有するから
複数登録する必要も意味もないよ

299は複数社登録することと間違えたんだと思う

306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/21(水) 15:26:38 ID:OIcOENyr0

アルバイト募集を見て応募しようと思ったところ、
募集会社は派遣・アルバイトの紹介を行っている会社になっているようです。

このようなケースの場合、実際の勤務先・募集元との関係は一般的にはどのようになるのでしょうか？
派遣自体があまり詳しくないのでよくわかりません。

派遣の場合は例えばやめる場合や何かトラブルがあった場合、
派遣元の会社等とも相談したりするケースがあるようなイメージなのですが、
アルバイトと聞くとそのようになケースがない様に思えますし、
だとすると、募集元にはメリットが無いように思えるのですが・・・
アルバイトといってもやはり募集元にも利益があるようになっているのでしょうか？

307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/21(水) 18:41:05 ID:kSzQOeFH0

派遣会社二社でそれぞれ同時進行。
本命が先に受かったので、もう一つの第二希望は採用でも断るつもり。
本来なら、この時点ですぐにでも断りを入れるのがいいのでしょうけど、
時間調整など、長い目で対応はそこそこ良くしてもらっているし、
今後もお付き合いはさせていただこうと思っているので
うまい断り方のタイミングは無いものでしょうか？
ちなみにその第二希望はまだ顔合わせの日程も決まっていない状態です。

すぐにでも顔合わせ前に辞退するか、
顔合わせに行って、実際に話を聞いてやはり合わないからという事でその場で辞退するか。

本命で決まったので辞退したいとハッキリ言えれば問題ないのですが、
他社で同時進行（確認された）していないと宣言してしまっているので。。。

ご助言よろしくお願いします。

308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/21(水) 19:23:45 ID:G+buZ2eJO

すぐに断るのが一番誰にも迷惑がかからないことが何故わからない？
これだから派遣は・・・・・
このレス読んだらすぐに電話しろ！！！

309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/21(水) 21:28:44 ID:gMPy++Iz0

>>305
＞＞３０１がバカだからそういう答えになっちゃったんだろ。

ちなみに細かい事を言えば、たとえ情報共有されていようと
自分が給与や内容や単価を勘案して仕事したいエリアで登録しないと
支店は自分のとこの登録者を優先私用と思うのが心情だとおもう。

>>306
派遣について解説してあるサイト読んでから出直せ！

>>307
手違いで落とされたところから、お呼びがかかった事にしろ。

310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/21(水) 21:52:07 ID:wscOdZ1T0

>299=>309?
>301の書き方で、普通に理解できたぞ。

311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/21(水) 22:10:59 ID:gMPy++Iz0

そうかも知れないね。

ところで航空会社や有名ホテルとかの従業員が
派遣とかって質がかなり落ちるとは思わないか？

312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/21(水) 22:27:22 ID:xJWNBf/Z0

男で英文事務、海外営業やっている人いますか？
自分はTOEIC800前半なんですが、この職種だと女性の方が有利なんですか？

313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/21(水) 22:47:00 ID:Z+RqRLto0

ここ圧倒的に女性多いし、男で派遣事務員を何故やりたいか理解できない。
男の派遣は、コールセンターのオペレーター、ＳＶ、プログラマー等の
技術系の方しか見たことがない。イレギュラーで黒一点というのがあったけど
気まぐれかと思ったよ。トラブルの火種になるからね。
ごくまれに、男がこのスレや他のスレに出現するけど、重複板がなければ
「男で派遣事務員やっている人いる？」の板でも作ればとしか言いようがないよ。

314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/21(水) 22:51:26 ID:eP2CzB3s0

>>313

だから、スレあるって。

315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/21(水) 23:35:26 ID:qKbUl1dn0

派遣の契約って３ヶ月契約ですよね。
今年で契約が切れるんですが、営業が用紙を持ってこないんです。（まあいつも、次月に入ってもってくるんですが）
これってどう思います？

もし今月中に他の会社の正社員に受かったら12/31日でバックれていいで巣か？

316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/21(水) 23:44:46 ID:KIddPO920

211です。今日、初めて派遣会社に出向き、面接、筆記試験を受けて
きました。最後に、派遣予定先に送る卒業、成績証明書を送付する
ように言われました。そこでもし、派遣予定先がＯＫを出せば、雇用
契約をしてくれるのでしょうか？お願いします。

317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/22(木) 00:46:16 ID:LWNadswl0

特定派遣会社の者です。
新卒時から３年間派遣されていた派遣先を退場することになったのですが、
その派遣先に入場する際、所定の履歴書のような用紙に、学歴や家族全員
と祖父母の氏名・生年月日まで記入して提出させられたのですが、今回
退場するということで、その用紙や個人情報を破棄してもらうことは
できないのでしょうか？

本来は、正社員でもない人間が、派遣先にそんな情報を渡す義務もなく、
そもそも最初から拒否すれば良かったと思うのですが、新卒だった当時は、
そこまで判断力も知識もなく、言われるままに書いてしまってました。

退場してからも、その派遣先に家族の情報まで握られてると思うと、
不快でたまりません。

318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/22(木) 01:07:12 ID:MtFlhXPiO

>>317

お前はプロレスラーかｗｗｗ

立ち会いのもと、破棄してもらうことは可能だよ。
だめって言われたら、個人情報保護法違反て言え。

319 ：317：2005/12/22(木) 01:20:35 ID:LWNadswl0

>>318
可能なんですね。今度頼んでみます。
いつもは和気藹々としてる職場なので、険悪になるのが怖くて
言うの躊躇ってたんですけど、毅然とした態度で臨まないとだめですね。

>お前はプロレスラーかｗｗｗ
？？どういう意味ですか？

320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/22(木) 05:29:21 ID:EQcGWpRbO

退職ではなく退場するってのがじゃない？
俺も吹いたいや、悪気はなくて。
純粋におかしかった、ありがとう

321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/22(木) 05:32:14 ID:EQcGWpRbO

あ、入場ってのもあったね
素で言ってるのがｶﾜｲｲ(*´Д`)

322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/22(木) 10:24:05 ID:MtFlhXPiO

今日入職なんだけどさ…

担当者が居なくて、ずっと休憩室に取り残されてるの。

10時で職場の人が休憩に来たわけなんだけど
こういう時、挨拶すべき?

まだ紹介されても居ないから、目も合わさず黙ってたんだけど
既にこの職場での立場が決まってしまったような。

323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/22(木) 15:18:57 ID:Gw7MycrnO

気まずいね。初日から対応悪いと、後がつらい！長期だと気分が悪い。うげっ。ワシなら退場かな。

324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/22(木) 20:42:43 ID:oOcEFIXO0

>12/31日でバックれていいで巣か？
契約切らせてるんだから問題ないでしょ。
ってか、それが期間契約の特権。

>>316
そううまくは行かんと思うけど、
しっかりした会社で無いのなら、
義務ばかり押付けてくる暑苦しい会社の可能性高し。

325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/22(木) 22:31:54 ID:kSGKoG550

>>324
316です。こちらからこれからの流れ(正社員雇用までの道)を聞いちゃ、
まずいですよね。筆記試験もどうやら、採否には関係なさそうな事を
言っていたので、受け入れ先が決まれば、大丈夫だと思うのですが。

326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/22(木) 23:05:32 ID:oOcEFIXO0

成績証明書なんて出される派遣なんて
よほどしっかりした新卒派遣ＯＲ派遣先でない限りありえないと思う。

だからあまり期待しないほうが良い。

327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/22(木) 23:10:04 ID:kSGKoG550

>>326
　派遣予定先は某大手食品会社の化学部門みたいな会社です。

328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/22(木) 23:35:47 ID:oOcEFIXO0

誰でも知ってる会社で好条件ならありそうだね。

329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/23(金) 15:47:42 ID:2+xdxelC0

もう終わったことなんですけど、
中小ＩＴ派遣で退職を申し出た時に、「派遣先が了承したら退職させてやる」
ってことで、派遣元から派遣先に退職意思を伝えてもらいました。
案の定、派遣先からは断られまして、本来は最後まで会社間で決着をつけるべき
だと思うのですが、派遣元の営業の台詞は「あとは、お前１人でケリをつけてくれ」
というものでした。
まあ、派遣元も積極的に私を辞めさせようという意志はなかったから
こんな対応をしたと思うのですが、それにしても派遣元のこの態度は
不誠実すぎると思いませんか？

こんなんだから、いつまでも零細のクソ企業なんだと思って、
軽蔑するしかないですが・・・。

330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/23(金) 16:15:11 ID:eB75/t/DO

>329雇用に関しては派遣先は関係ないと思います。

331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/23(金) 17:04:09 ID:tDtNZ+y20

所詮金ずるでしかない。怒るだけ無駄だよ。

332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/23(金) 18:09:47 ID:eB75/t/DO

>329間接雇用ならではのトラブルですよね。派遣会社も派遣先も結論を出してくれない。であれば、ワシらは最終兵器を投下するしかないだろう。

333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/23(金) 19:08:58 ID:rfcVKPP+0

とりあえず、「派遣元」に対して辞める旨の
内容証明を送り付けることをオススメします。

もし、自分で内容証明を書く自信が無ければ、
自治体がやってる無料法律相談とかで相談してみな。
運がよければ弁護士などに内容証明書いてもらえるから。

「ばっくれ」だけは絶対にするなよ。
違法行為で損害賠償とかもありうるから。

334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/23(金) 19:18:25 ID:HRL2m3KjO

>>333

終わったことって言ってるじゃん。

335 ：329：2005/12/23(金) 20:16:37 ID:2+xdxelC0

派遣元の営業は、今回のケースに限らず、こっちが法律を盾に正論を言っても、
「法律なんか関係ない。うちにはうちのやり方がある。」とか言って逆切れ
状態になるので、そうやって下手に神経逆撫でするよりは、はいはいと言うこと
聞いてやる方が、スムーズに事が進みます。
今回も、私一人で、派遣先の部長、課長それぞれと３回ずつぐらい話し合いしましたよ。
穏やかムードでやっても埒があかないので、最後は、辞める意志が堅いことを
きっぱりと主張しましたけどね。それで一応認めてもらえました。

派遣先の正社員の方に、飲み会の席でその話をしたら、その方も私に同感で、
「そんなの派遣元が悪いよ。そんな会社、辞めて正解だね。」と言ってました。

336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/23(金) 21:02:32 ID:lJAMLKoR0

はいはい
よかったでちゅね～
みんなに認められて

終った事をうだうだ言っている暇あったら他の事やれよpgr

337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/23(金) 21:24:16 ID:3UhIlNX80

>366
そんなに恥ずかしかったのか　>ID:rfcVKPP+0
よちよちw

338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/23(金) 22:09:06 ID:oRW+Ka2I0

新卒で正社員1年→契約社員１年未満
という経歴で派遣に登録しようと思っているのですが、
仕事はあるのでしょうか。事務職希望です。
ワードは一般的な文書作成、エクセルは簡単な関数（ifなど）が使える程度です。
これから派遣で仕事をしていこうかと考え中です。
よかったら相談に乗って欲しいです。
スレ違いだったらごめんなさい。

339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/23(金) 22:11:23 ID:oRW+Ka2I0

338です。補足です。
仕事はあるのでしょうかというのは、
そんな職歴でも仕事の話がくるのでしょうかということです。

340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/23(金) 22:17:36 ID:lJAMLKoR0

男女平等というが、性別でかなり変わってくる。
質問する香具師は年齢と性別を書いてくれ

あと年齢は
２５未満
２５－２９
３０－３５
３５以上

338が25以上で男でそれだったらお話にならないし
25未満で女性なら仕事はあるだろう。

341 ：338：2005/12/23(金) 22:19:41 ID:oRW+Ka2I0

ごめんなさい。
重要なことを書き忘れていました。
24歳・女です。

342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/24(土) 00:54:23 ID:dRrr6n2q0

即戦力を求められる派遣といっても、職種が同じでも職場が変わればやはりゼロからのスタートだと思うのですが…
商品知識も無く、事前に二日間の簡単な研修のみでいきなり売り場に出されて
出来ることといえばいらっしゃいませとありがとうございましたなどの超基本的な挨拶と笑顔のみ…
失敗すればそれはやはり自分の責任だし、ミスしないように毎日勉強もするけど
短期間で出来ることには限界があります。
正社員やアルバイトと違って、派遣は最初から何でも出来ると思われているものなのですか？
今回初めて派遣で働くので勝手がわかりません。

343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/24(土) 18:26:33 ID:bKQ0lsq/0

>>342
>派遣は最初から何でも出来ると思われているものなのですか？
正解。
だからこそやりつけない職業で派遣をやるときは
自分なりにリサーチするなり勉強をしてから契約。
現場で孤軍奮闘して叩かれるのは覚悟の上で。

344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/24(土) 18:29:31 ID:bKQ0lsq/0

話をよく読むと「・・・承り」業務あたりか

345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/24(土) 23:12:32 ID:dijGeLs50

貿易事務の経験が長い者ですが、このたび１か月限定のデータエントリーに
応募しています。（相手も短期募集だし、こちらもツナギの仕事と割り切っています）
競合もなく、顔合わせ時の業務内容確認で自分が納得すればOKらしいですが、
これまで短期派遣かつ自分の専門分野ではない職種の顔合わせは初めてです。
短期派遣の場合、顔合わせはどんな感じですすむのでしょうか？
これまでの貿易実務の職務経験を熱く語っても意味がない案件なので、
相手からどんなことを聞かれるのか、私からどんなことを質問してみるといいのか
なかなかイメージがわかず、皆さんからご教示頂けると助かります。

346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/24(土) 23:23:32 ID:5PAI/sYH0

>事前に二日間の簡単な研修のみでいきなり
そう言うところはＯＪＴ主義なんだから、
多少のミスはあって当然と割り切って働くべき。

>派遣は最初から何でも出来ると
バイト＜正社員＜派遣　くらいのレベルで、
多少その辺の経験はあると思われるの。

事務の派遣であれば、ＰＣ席に座っていきなり手書き原稿を
Ｏｆｆｉｃｅで打てって言われても、
ほとんど自力で一通り打てないとイケないと思う。

どんな業務にもその仕事特有のやりかたがあるので
ＯＪＴなどでも教育は当然必要。

セミプロ野球チームの仕事であれば、
派遣は草野球くらいはやってると思われるから、
「じゃ君、ライトで９番ね」って言われるだけで
８番のやつが打席に入る時には、バット持って待ってたり
相手から３アウト取ったら、言われなくてもグローブ持って
右奥の守備位置を守りに行かなきゃイケない。

>>338
２４の経験薄女だと、小企業での事務なら入ってイケるかもね。

347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/24(土) 23:27:46 ID:5PAI/sYH0

>短期派遣の場合、顔合わせはどんな感じですすむのでしょうか
エントリー業務（キーパンチャー）でしかも短期仕事だったら
時給１３００円くらいでツマンナイ作業を黙々とできるかどうかとか
そのくらいしか聞かれないと思う。

短期の仕事に色々聞く気もないのと同じで、
短期のやつに色々気いても仕方ないでしょ？

348 ：345：2005/12/24(土) 23:50:13 ID:auG6MLkV0

>>347
レスありがとうございます。
>短期の仕事に色々聞く気もないのと同じで、
>短期のやつに色々気いても仕方ないでしょ？
そうですね。
そういえば今回は募集部署名とか従業員人数とかまったく無関心です。。。
募集する側も、「とりあえず頭数さえ揃えばいい」くらいに思ってるんだろうな。
>ツマンナイ作業を黙々とできるかどうかとか
派遣会社のWEB求人にも「数字アレルギーがない人、地道な作業の
繰り返しに抵抗がない人、正確性重視」と記載してあったので、これまでの
仕事でもそういった性質の業務は少なからずあったことだけ話します。

349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/25(日) 01:33:35 ID:6rvcIiB/0

質問です。
短期派遣で、最初に言われた期間より1週間早く仕事終了になりました。
派遣会社から連絡あったのでははく、派遣先の人に直接言われました。
短期の場合、こんなこと良くあることなのでしょうか？

350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/25(日) 01:47:40 ID:9XG68voG0

突然終了になったなら解雇予告手当てみたいなのもらえない？

351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/25(日) 03:59:02 ID:74LWyo+r0

>派遣会社から連絡あったのでははく、派遣先の人に直接言われました。

休み明け、速攻で派遣元に連絡しろ。
本来は派遣先が派遣元の営業に連絡しないといけないんだが、
その会社は派遣の仕組みをわかってないDQNの可能性大だから。

>突然終了になったなら解雇予告手当てみたいなのもらえない？

短期の場合、適用されないんじゃなかったっけ？

352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/25(日) 11:12:06 ID:8leIblnY0

>>350
解雇予告ではないですが、会社都合での終了の場合、

派遣元会社(登録雇用契約先)に当初契約期間日数の休業手当を請求できます。

例
契約：３ヶ月
勤務：１ヶ月
残り２ヶ月分の休業手当(正給の６割以上)

353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/25(日) 11:13:43 ID:A2qzkAOoO

ハロワって28日とかってまだあいてる？？

354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/25(日) 11:17:36 ID:rxFBfnPA0

偽装派遣って何ですか？

355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/25(日) 16:52:32 ID:AA1pdVS00

派遣先での面接ってどんなこと聞かれますか？

356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/25(日) 18:01:30 ID:H5umNVXvO

>>355

応募した仕事に関連した業務の経験があるかどうか

357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/25(日) 23:17:42 ID:zLF2SnKn0

>偽装派遣って何ですか？
派遣の免許持ってないところが
請負業務＆出向と称して他社の指揮命令下で働かせる事。

指揮下に入ったら、派遣になる。

358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/26(月) 01:04:36 ID:Hnym3fGs0

>>357
それって『請負』と称して『実質派遣』なんだから
『偽装請負』になるんじゃないですか？

『偽装派遣』と呼ぶならば派遣を装った別の何かじゃなきゃ
言葉の意味としてはオカシイ

359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/26(月) 01:35:39 ID:XaMWLB3uO

福祉用具専門相談員ってどぅ？二チイの正社員！

360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/26(月) 01:41:23 ID:V1dGKGuo0

>>353
官公庁はいちおう28日が御用納めじゃなかったっけ？違ったかな。
当直とかはいると思うけど。

361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/26(月) 02:11:29 ID:m8CjNroi0

請負契約って派遣より、雇い主からすればコストが安くて済むねん。
下請代金支払遅延等防止法は覚えておいた方がいいよ。

362 ：349：2005/12/26(月) 02:16:25 ID:b3pnzsnC0

>350,351,352
ありがとう。月曜朝一で派遣会社に連絡します。

363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/26(月) 08:36:16 ID:VultKPA2O

皆さんは新しく登録に行くときって、ネットで行きたいところを見つけてから行く？
それとも、先に登録だけしに行ってる？

364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/26(月) 14:11:20 ID:ubKCyBDB0

>>358
馬鹿？

365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/26(月) 16:51:57 ID:mZndwhtU0

>>364
乙～

366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/26(月) 19:53:34 ID:7eNtsVcC0

>>358 究極のアホが降臨したな！！
おなかいたい…。

367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/26(月) 22:12:55 ID:oaGWEB5A0

中堅クラスの正社員事務員と、
大企業の派遣・契約の事務員って、
５０代くらいの女になると、雇われる可能性と賃金って
どんなもんになると思います？

368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/26(月) 23:35:57 ID:GaHEb6gQ0

Ａ派遣会社で仕事決まりそうだったので、Ｂ派遣会社からの紹介電話を
断ったら『では、お仕事紹介停止ということですね』となりました。
が、Ａ派遣会社案件が流れてしまい、Ｂで紹介して貰うとしたら
やはり、いい所紹介してくれませんかね？
断っといて、すぐまたお願いしますなんて・・・。
また、他に登録行かないとダメかなぁ？
もう、疲れてきた。年明けになっちゃうよね。

369 ：342：2005/12/27(火) 00:13:57 ID:6VhtCSBd0

亀レスすみません。

働き始めた当初は辞めたいとばかり考えていましたが
他の人が出来る事だから自分にだって出来ないわけがないと勝手に復活しました。
派遣先の責任者も正社員が見つかるまでのつなぎと思っているらしく
契約期間も三ヶ月なので割り切って働こうと思います。

>>343 346
貴重なアドバイスありがとうございました。

370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/27(火) 07:55:51 ID:7Exwz+vS0

>367
50代女性の新規採用だとイメージ的にこんな感じ

中堅正社員：　経理以外はパートのみ。時給850円
大企業派遣・契約：　人事・秘書のｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄ以外は採用なし

>368
B社に電話して紹介お願いしても大丈夫
「他社とは条件が折り合わず決まらなかったので」って
普通に言えばいいよ
派遣会社とスタッフってドライな関係だと思うし

371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/27(火) 17:10:43 ID:+QAdT4LX0

派遣の登録会に遅刻して（5分位）行ったら仕事が来ないものでしょうか？

372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/27(火) 17:16:10 ID:xlQeg6XE0

>370
派遣会社で働いた経験があるのですが、5分くらい遅刻しても、きちんと謝ったりの対応が
出来ていれば特に印象が悪くなったりなどの問題はないと思います。
実際、道に迷ったとかで、遅れてくる人も結構いましたよ。
それより、これまでの経験とか人物の方が重視されますので、5分の遅刻で
仕事の紹介が来ないということはないと思います。

373 ：372：2005/12/27(火) 17:17:00 ID:xlQeg6XE0

すいません、371さんへの返答でした。

374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/27(火) 17:28:24 ID:+QAdT4LX0

>>372
レスありがとうございます。謝りましたが電話連絡しなかったのでちょっと心配していました。
もう少し待ってみようと思います。

375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/27(火) 18:07:12 ID:uE0puMOe0

今日、来年3月までの短期の仕事を受けたんですが、
社会保険（雇用保険も）に一切入れないとのことで、とても落ち込んでます。

派遣会社によっては２ヶ月以上勤めれば加入できると
聞いていたので、そこもそうかなと勝手に思ってしまったの
ですが・・。

もしかしたら延長あるかも・・という求人だったのですが
延長になった場合、１月から遡って保険加入というのは
ありえないですよね。

保険のことを聞いてから仕事を受けてしまったのですが、今から
やっぱり何とかしてくださいと、交渉することは出来るでしょうか？

376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/27(火) 19:08:36 ID:1NgLpptf0

クリスタルっていろんなのがあるけど何が違うの？
スタッフというかコーディネータ募集というのもあったけど、派遣の斡旋だと思うんだけど
これって良い仕事なんでしょうか？仕事内容、待遇など

377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/27(火) 19:30:16 ID:vGegxz3U0

>>375
一定時間以上働けば保険加入できる。
これはホント。
ただ三ヶ月未満の短期だと加入させない場合も多い。
しかしちゃんとした会社に登録すれば一応形だけでも勧めて来るので
貴方の登録先は・・・。
過去に遡って雇用保険に入るのは可能。
だが、保険を蹴るような処であると粘り強く交渉しないと難しいだろう。
あとはこっちで
「社会保険、税金関連＠派遣業界板」
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1118677803/

378 ：367：2005/12/27(火) 21:32:11 ID:e6ZMXU7E0

あ、ごめんなさい、分かりにくいね。

女の事務職だったら、
キャリアをつけてステップアップできるのか考えてるのですが

中堅クラスの正社員事務員で勤続２０年の５０代女の年収と
５０代女の大企業の派遣・契約の並のベテラン新入事務員って、
賃金どんなもんになると思います？

事務みたいな職種だと、派遣・契約でキャリアをつけても
転職して年収アップできなさそうだから、
正社員で地道に昇給考えたほうが得なんかいなと思いましてね。

379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/27(火) 21:42:24 ID:6bAu80pJ0

恥ずかしいのですがSEXのとき性器からブーブーと音が出ます。
体位を変えたりいろいろ工夫しましたが無駄でした。
結婚は諦めました。同じ悩みの人、情報を交換しましょう。

380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/27(火) 23:15:40 ID:HY3t0wlN0

>378
367の質問じゃ全く分からん質問内容だなw
業種も職種もなく賃金だけが興味の対象らしいから
答えは簡単。正社員だ。なれるもんならなれ。

ただし367が一般事務で考えてるんだとしたら
机上の空論であるから、まずそこから再考するように。
以上。

381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/28(水) 01:14:19 ID:Op4FOL/f0

就業時間が８：１５～１７：００の求人だったんですが、実際は
７：４５までに会社に入って毎日掃除をしなければならないんですが
派遣でも当然なのでしょうか？派遣会社に伝えればなんとかなりますか？

382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/28(水) 01:48:59 ID:SwQkhgrx0

>381
当然ではありません。契約書を見ましょう。
8：15-　なら　8：15から働けばいい。
派遣先がダメと言ってきたら、派遣会社に実情を話して
7：45から時給出るよう付けるがよいか、と話すこと。

できないなら、ただ働きか辞めるしかない。

383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/28(水) 10:24:25 ID:iIRSrcYY0

勤務先の会社によって給与の支払いが派遣会社からの支給の時と
会社からの支給の時があるのはなぜですか？

384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/28(水) 13:29:19 ID:TpVjxY/WO

派遣先を8ヵ月間してからやめてまた同じ派遣先で働いているんですが次に受ける時の履歴書にはどういう風に書けばいいでしょうか？

385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/28(水) 15:18:32 ID:rXn7U18e0

今から登録して1/2～3くらいに働けて日払いしてくれそうな
派遣会社ってどこがありますか？

386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/28(水) 15:32:32 ID:fdbEfCsv0

26歳職歴なし　今年ソフ開とりました
こんな私でも派遣先はあるでしょうか。

387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/28(水) 16:07:34 ID:a5QToiDX0

>385
ない。そもそも派遣会社が年末年始やってるか考えてみ。

>386
こちらも厳しい。
そもそも勉強だけしかできない
歳を採った素人を
即戦力を求める派遣で欲しがるか
という問題。
仮にうまく滑り込めても
いらん苦労とストレスが待ってるだけ。
未経験ならバイトからでも
直採用を探すべき。

388 ：386：2005/12/28(水) 16:50:02 ID:fdbEfCsv0

>>387
バイトからですか、、、
九州にプログラマのバイト無いし上京しようかな。
東京だと時給\900は、ほしいなぁ

389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/28(水) 17:37:23 ID:c4qNrbLGO

>>385

仕事はあるけど登録できるとこが無さそうだから
面接無しのとこ探してみては?@瞬間とかで。

390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/28(水) 19:20:48 ID:U0s64tjf0

>>388
まぁマジレスすると派遣会社で上京込みで新規プログラマー養成をするような
所はある。
だが正直技術職で未経験でもＯＫと言ってもらえるタイムリミットまで
君の場合あと数年しかないから派遣で変な癖がつくと
ますます職が遠のいていく。
最初はどんな小さいところでも
直雇用で三年はやっておけ。
派遣なんかで最初の社会経験は技術も経験もかなり
付け焼刃になるので嫁にいくか、財産貰えるおぼっちゃまじゃなければ
お勧めしないんだよ。。。

391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/28(水) 21:02:54 ID:trDF8eBM0

説教厨が居るなｗ
派遣での社会経験が自分にどう作用するかは、
就業先、案件次第。
あんたカス案件ばかり掴まされているんじゃねーの？

392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/28(水) 22:14:56 ID:mggPtepz0

>>386
３６５日３交代シフトの運用ＯＰからなら
余裕で始められるから、夜勤明けの休みで転職を考えてはどうか？

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/28(水) 22:25:11 ID:7GJWcX6EO

工場の夜勤専門てありますか?
交代制ばかりなんです。

394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/29(木) 01:15:05 ID:Em0FsJ9w0

あります
よく探しなさい

395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/29(木) 06:18:21 ID://Yi3q0WO

今年卒で派遣登録したけど連絡なし(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ
やっぱりアルバイト経験無いのが駄目なのかなー
22歳でも仕事ない時代か…

396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/29(木) 08:58:10 ID:rIMSqJyn0

>395
時代のせいにするな　ﾊｹﾞﾜﾛｽ
スレ違いを分からない頭の回転の悪さが原因だ

つか大学まで出て正社員決まらないの？
派遣はスキル重視なので新卒は採らないのが普通だし
正社員を狙う方が確率いいと思う
正社員なら年齢若ければ教育しようって会社もある

397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/29(木) 10:17:14 ID:oyxXAesBO

9時からの登録会、寝過ごしたのですが…電話すべきでしょうか…(>_<)

398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/29(木) 11:14:25 ID:zY7s46HUO

>>397

常識がうんぬんてのもあるけど、そこに未練ないなら
別にいいんじゃない?

自分は朝面接はキツいから、絶対午後指定するよ。

399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/29(木) 12:57:26 ID:ZFQWeHEOO

会社都合で辞めても6ｶ月働いてなかったら失業保険はなしなのかな？

400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/29(木) 13:05:35 ID://Yi3q0WO

面接てみんなスーツで行ってる？？

401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/29(木) 14:20:50 ID:akFr4yzK0

お前はなにでいってるんだ？

402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/29(木) 15:34:05 ID:zY7s46HUO

>>399

前職の手当の給付の残日数があったら貰えるみたいよ。

>>400

工場系なら綺麗目な普段着で行くな。

どっち着たらわかんなかったらスーツで印象は悪くないよ。

403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/29(木) 15:54:39 ID:gh8IK5pn0

>>400
スーツでスポーツ刈りが原則。
ピアス、茶髪もダメ！

404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/29(木) 16:08:28 ID:VprAMCNs0

「商社でのカンタン入力スタッフ」って女性の募集？
男性だけど採用されるかな？

405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/29(木) 16:33:16 ID:z6ymmUto0

>>400
常識的に面接はスーツでしょうよ。あなた歳いくつ？高校生なら許せるが。
>>404
入力とか事務でしかも「カンタン」ていう言葉が付いてたら、高い確率で
可愛い女子を狙ってる。セクハラ現場の可能性もある。

406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/29(木) 18:33:22 ID:E1onOOZd0

日払いしてくれる派遣会社ってどこですか？

407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/29(木) 19:58:45 ID:Ewga6V7V0

>>400
>>405
服装って？二着目
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096214669/

408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/29(木) 23:16:32 ID:uY6fZ9Dr0

>正社員を狙う方が確率いいと思う
就職活動失敗した新卒が、
そのまま正社員目指すのと、未経験可の案件目指すのと
どっちのほうが確率高いんだろう？

409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/30(金) 01:02:05 ID:aYjk0rh00

焦って派遣に飛び込むのは良くない。
就活ミスっても夏前ならOKかと
逆にそれ以上見つかりそうもなければ離職（新卒の場合は無職）期間が
長すぎるとどっちにも敬遠されるから、派遣でもいいから空白期間を作らない事だ！

410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/30(金) 02:03:10 ID:WGVjH1Qb0

面接はスーツでいくけど登録はみんな私服でいってる？

411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/30(金) 03:51:18 ID:XkAIA2aNO

昭和工業ってどうですか？

412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/30(金) 09:39:56 ID:DbheXqxp0

そうかも

413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/30(金) 11:43:17 ID:cDB4JPFCO

>>410

>>407
てか死ね。氏ねじゃなく死ね。

414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/30(金) 15:01:26 ID:0LURZ30CO

（株）ﾄﾗｽﾄﾜｰｸｽｻﾝｴｰって会社ご存じですか？

415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/30(金) 21:12:07 ID:4FpI/smH0

なんか、同じ質問内容が無限ループしてるな。
質問者よ、少しはスレの内容読んでから質問しる。
「編集」メニュー → 「このページの検索」で検索できる。
ただいま、ログ検索励行運動を実施中。

416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/31(土) 00:28:10 ID:b61HGtCS0

417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/31(土) 00:36:41 ID:b61HGtCS0

皆様の意見を聞かせてください。

細かい事を書くと派遣先、派遣元がばれるので詳細は省略しますが、
契約の勤務時間外での急な業務に対応しなければならなくなりそうなんです。

1)これって派遣の仕事の範疇でしょうか？
24時間しばられてるような気がして正直嫌です。
(契約時間外での業務対応は正社員の仕事だと思うんですが・・・)

2)契約切られるのも辛いんで対応せざるを得ないんですが、
通常勤務時の時給UPで自分を納得させようと思います。

そこで、皆様ならどの位の割増で納得できますか？
皆様の意見をお聞かせ願えないでしょうか？
相場という物がわからないので、交渉の際の参考にしたいと思います。

418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/31(土) 00:47:39 ID:0YiBaICa0

あほか、アドバイスが欲しいなら
（１）今の時給
（２）時間外の仕事内容
くらいは書いとけ

っていうか、いやなら辞めれば？
派遣社員の権利なんて、ぶっちゃけそれしかないし。
お前さんの代わりなんていくらでもおるから、派遣先は困らん

419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/31(土) 08:34:20 ID:C789Nj780

420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/31(土) 09:30:03 ID:qGatBZwaO

受付、受付事務で納得して入りました。でもいざ入ってみると受付なんてほんのささいで後は掃除や請求書の発行、お弁当、出勤簿の管理、これって契約違反じゃないの？

421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/31(土) 23:06:15 ID:hGWEOLQC0

>>420
うちの受け付けの人も同じような事やっているな

まぁ、従業員数千人以上の大企業の本社ビルの受付業務でもなければ、
雑用一杯というのは当たり前だな。

422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/31(土) 23:18:48 ID:wrdp3wsm0

>>420-421
過去ログを検索して同じ質問がないか確かめてから質問してください。
※検索の仕方
ＷＩＮDOWSなら Ctrl ＋F、
ＭＡＣならコマンド＋Fキーを同時に押す。

間接雇用を介しての受付業務就業について語る・２
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1121268251/

423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/31(土) 23:50:07 ID:HcHe1fA30

>>421
業務内容を細かく確認しなかったのがミスだね。

424 ：(>_<) ◆LRGMDFBrF. ：2006/01/01(日) 01:01:56 ID:aPYnTvPWO

あけましておめでとうございます…orz
今年もよろしく。

>>417
ようするに残業したくないってこと？
通常時給をあげろと派遣会社に交渉するのは個人の自由だけど、
99.9％無理って言われると思うよ。
あがらないなら残業は嫌だって417さんは言うと思うけど、
それなら多分次の契約は更新されない。

>>420
大企業の受付と違うから…
中小企業の受付は、基本的になんでも屋。
単なる電話番の場合もあるしね。

425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/01(日) 01:57:01 ID:/rFcOuBG0

>契約の勤務時間外での急な業務
トラブル対応とかなら通常の残業手当しかもらえない。

426 ：417：2006/01/01(日) 12:16:01 ID:/XCEtvvF0

レスどうもです。

>ようするに残業したくないってこと？
通常の残業なら喜んでやるのですが、連絡がきたら休日深夜早朝構わず対応しなければ
ならないようです。

>トラブル対応とかなら通常の残業手当しかもらえない。
そうですよね・・・
ですが、派遣なのに正社員と同等の責任を負うというのは
割りに合わないと感じてます。

いろいろ考えましたが、次の更新は断る事にしようと思います。
有難うございました。

427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/01(日) 15:10:26 ID:6cXgfeKu0

質問があります。どなたかお答えください
平日に休みたいのですが（職場は土日休み）、きちんと報告（｢この日にお休み
を頂きます｣と）してあれば、勤怠が悪いと契約をきられませんよね。ちなみに
無遅刻、無欠勤で、1月は１日、２月は２日、平日にやすみたいのですが・・・。
よろしくお願いします。

428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/01(日) 15:13:20 ID:Zj96M6350

11月下旬から派遣で働いてます。同じ職場の人男3人女一人から年賀状がきました。
年賀状ださないといけないですよね。。。あけおめ以外に書くことがないんだけども。。

429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/01(日) 17:52:29 ID:fnpHEuF00

>427
派遣先が「その日なら休んで差し支えない」と言えば
月２日程度なら問題ない。
締め日で激忙しい日とか、他の人とかちあってなければ
大丈夫かと。

>428
昨年はお世話になりました
今年もよろしく

がテンプレでしょう

430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/01(日) 18:10:21 ID:mK/j96sd0

皆さん派遣先の上司に年賀状出されてますか？

431 ：【だん吉】【1085円】：2006/01/01(日) 18:22:06 ID:iwOjZBIQ0

うり

432 ：428：2006/01/01(日) 20:25:55 ID:Zj96M6350

>>429
どうもです。コンビニ行ってやっと書き終えました。
ほんとは住所も教えたくなかったんだけど・・・。
仕方ない。

433 ：427：2006/01/01(日) 20:42:57 ID:6cXgfeKu0

>>429様
ありがとうございます

434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/01(日) 23:11:11 ID:vQNmNjB10

>割りに合わないと感じてます。
自分か後任のためにも、「正社員でもないのに
責任を押し付けられるのはたまらないので、更新しません」
って言わなきゃダメだぞ。

435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/01(日) 23:14:15 ID:DKNvYnRI0

勤務時間についてアドバイスをお願いします。

通常の昼休みの12時から納会の準備をし、12時半から納会が始まりました。
納会中は「ゴミを捨てたりお皿を洗ったりしてください」との指示が出ていました。
納会は14時過ぎに終わり、その後片付けと大掃除、残務処理を終えると15時半に
帰らされました。
タイムカードには15時半までの就業時間と休憩45分をつけましたが、なんとなく
腑に落ちません。
普通はどう処理するものでしょうか？

436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/02(月) 00:11:57 ID:qLG8h3sf0

正月関係の年賀状って派遣の人は送ったりもらったりしますか？

漏れは送付も受け取りも0、学生時代の友達恋人はいないし、

派遣って人間関係希薄だし、話す人でも特に仲のいい人も
いないからなぁ。
社員名簿みたいなの無いから、雰囲気のいい人や、仲良くしたい人だけに
こっそり送ってみたりすることも出来ないし。みなさんは派遣先の
同期、正社員、上司等に年賀状送りますか？

メールだけ？

437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/02(月) 00:47:31 ID:qbYv2R9g0

メールで充分じゃん。

>普通はどう処理するものでしょうか？
そんなもんでしょ。

月１６０ｈ＋－２０ｈとかならもっと関係ないし。

438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/02(月) 01:04:33 ID:+PpGgFEg0

派遣会社ってどうやってもうけてるんですか？
派遣社員を送り込んだら，紹介料とかはいるんですか？
それとも、働いた派遣量からいくらか天引きされるの？

宜しくお願いします。

439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/02(月) 01:11:04 ID:/OS8McEF0

派遣先が払うお金-派遣会社の取り分=自分の給料

１０：３；７くらいかなー

440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/02(月) 01:16:27 ID:+PpGgFEg0

私は派遣業者って労働者の賃金を搾取してるように思えるんだけど
みなさんはどう思ってるの。なんか人を送り込んで、利益の3割を
とっていっちゃうなんてなんかおかしな商売に思えるけど。

441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/02(月) 06:58:15 ID:FHYGf0dS0

442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/02(月) 22:02:47 ID:roPvnO1b0

>>440
嫌な人は自分で就職活動して正社員になればいいだけの話。
需要と供給がそれなりにあるから、派遣なんて制度が成り立ってる。

443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/03(火) 16:42:11 ID:ZSAxOmv6O

転職を考えていて、お聞きしたいのですが、派遣会社や勤務先になる
会社では面接の他にどのようなチェックをされるのでしょうか？
事務職を希望しています。やはり計算やPCのスキルなどでしょうか。
会社によって様々とは思いますが、参考までにお聞かせください

444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/03(火) 18:52:13 ID:6kIFjDaE0

>>443
派遣会社も勤務先にも１に経験、二に経験。
次はヒューマンスキル。

あとは建前ではあるが、「面接」というものはない。
一応派遣会社が派遣先に紹介する前に選考し、
仕事を紹介することになっているハズ。

あと初登録なら常識的におかしいと思った事は
どんどん聞いて納得したところに登録すること。

445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/03(火) 20:16:48 ID:2v2ssiOcO

ケータイからすみません。
初歩的な質問でお恥ずかしいのですが…
今の会社に入って一年半くらいなのですが、今辞めるとしたら失業保険っていくらぐらい貰えるんでしょうか？
あと、失業保険を一括で全額受け取った後、
速攻で次の仕事に就いても構わないみたいな話を聞いたんですが、これってマジですか？
何か問題になったりしないんでしょうか…

446 ：443：2006/01/03(火) 21:36:21 ID:ZSAxOmv6O

>444
レスありがとうございます。やっぱり選考なんてあるんですねorz
でも逆にないところの方が不安な気もするし仕方ないかな。。
情けないのですが、最終学歴が高卒なので登録に行くのが恥ずかしくて
仕方なくて…こちらは選べる立場じゃないですし(´・ω・｀)
ちょっと逃げ腰になってしまいそうですがとにかく
経験をアピールする方向で頑張ってみます

447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/03(火) 22:14:10 ID:WvrvEXOU0

失業保険に勤続日数は関係ない。
自己都合なら支給は3ヵ月後。
失業保険の一括受け取りなんて聞いたこと無い。

俺の知識は古いので、>>445は自分で調べた結果を教えてくれ

448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/03(火) 22:49:49 ID:xpTioath0

>>446
２ちゃんの「学歴至上主義」を真に受けないようにｗ
リアルでは実力と人柄がものをいう場面が多いよ。
（一部の企業をのぞくだろうが）

あと、建前上紹介企業への「面接」はないが、実際にはあると
思っといた方がいい。

449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/04(水) 07:40:32 ID:Qp9Odm3m0

>445
私も古い知識かもしれんが

半年間雇用保険を支払ったら受給資格あり
金額は辞める前３ヶ月の給料額面の６割
年齢と支払い期間から受給月数が決まる

そして一括というのは、速攻で次が決まった場合に
残りの受給金額の75％だかが一括でもらえる
（早期就職祝金っぽい概念で）　のことでは？

>446
どちらかといえば大卒で派遣やる方が
恥ずかしいと思ってるがw
派遣は学歴よりも職歴重視だよ

450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/04(水) 18:27:47 ID:bFIRJFbgO

質問です
リクナビ派遣から応募した所、「他の方で進んでいます。」と返事が来ました。
既に登録済みの派遣会社です。
以前、この派遣会社から派遣されていたのですが、その時の評価は考慮されるのでしょうか?
他の方で-というのは断り文句ですか？

451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/04(水) 18:38:06 ID:yo+ifgCG0

ホントに進んでる場合もあるんでない？

過去の勤務実績はよっぽど酷くない限りそれほど気にしないよ。
派遣会社はたくさん送り込むほど儲かるんだから

452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/04(水) 20:09:05 ID:5tIojxDN0

>>440
少し前に多重派遣で取り分減らさないためのスレたてたけど、
＞＞５で落ちたからあまり興味ないらしい。

ＮＴＴ
　↓丸投げ
三菱ＮＥＣ富士通ＳＩ派遣（仮称）
　↓あまりにデカ過ぎて相手にしてもらえないから下請けへ
営業強力派遣　株式会社　（仮称）
　↓　　　　　　　　↓　　　　　　　　↓
街中派遣屋　街中派遣屋　街中派遣屋
　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　
ゴミ以下派遣屋　ゴミ以下派遣屋　ゴミ以下派遣屋　ゴミ以下派遣屋

世の中のほとんどが案件ダブりまくりだから登録しても意味がない
就業先以外にも面接が必要な街中・ゴミ以下派遣屋だから
せめてＳＩと直取引してるようなところならロスも少ないと思ったのに、、、(′・_・`)

453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/04(水) 20:20:48 ID:76cvM6Re0

>>450
リクナビに出してればすごい数の応募があるんじゃないかなあ。
その中から一番条件にぴったりの人を選ぶんだと思う。
表に出してない細かい条件っていろいろあるんだよね。
だから、断られてもあまり気にしないほうがいいと思うよ。

454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/04(水) 20:55:47 ID:bFIRJFbgO

>451 453

ありがとうございます。
次にいこうと思います

455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/04(水) 23:27:18 ID:i7T/q6BV0

登録時の職歴記入項目の派遣会社名（どこの派遣会社からの仕事だったか）って
答えなきゃダメなの？
別にトラブル起こしてやめた経験はありませんが、なんだか調べられたりするのかなと
答えるの嫌なんですけど。
そんな事知って意味あるんですか？

456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/04(水) 23:37:53 ID:euPmxgAK0

私現在、年収６００万の正社員。（残業代込み）
あまりにも業務が忙しいので、派遣社員を頼むことにしたら
年収９００万（残業代別）要求してきました。

面接で仕事内容であるプログラムと回路の質問をしたら
「わからないし、やったことないけどがんばる。」
「残業は労働基準法にのっとってやります。」
ってなんで初体験JOBに対して法外な年収要求するんでしょうか？

もちろん断りました。
だって、自分よりも断然年収の多い相手に基礎から教えるなんて
バカバカしいもの。

457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/04(水) 23:57:00 ID:frOm+Ram0

チラウラは相応のスレでどうぞ

458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/05(木) 00:08:27 ID:d/Lt5n4PO

夜12時から朝7時まで
の派遣てどんな職種がありそうですか?

459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/05(木) 01:17:56 ID:AjnjmotwO

プレス工の派遣なんですが朝８時半から夜１０時まで働いてます。昼休み以外は５分休憩のみ。５時半の休憩が終わると１０時までノンストップです。どこか派遣法に違反する所ありますか？

460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/05(木) 03:03:42 ID:wDdkM5vP0

大阪の派遣って今紹介とかあります？
事務系キボンヌなんだけれど

461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/05(木) 05:55:04 ID:hGDj2tBB0

質問なのですが、前にも出ていたらゴメンナサイ。
「ゆうせい」と言う会社について知っている事があったら教えて下さい。
派遣会社と聞いたのですが、サイトすら見つかりません。
サイトのｱﾄﾞﾚｽでも何でも情報頂けたら嬉しいです。

462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/05(木) 15:04:12 ID:qECVII6c0

質問です

三交代勤務って実際の所
どんな感じなんですか？

自動車部品組み立てで土日休みで日勤、準夜勤、夜勤と一週間ローテなんですが
休日手当、残業手当、夜勤手当それぞれきちんとつきます
日勤のみの仕事ととどちらにしようか正直迷います、
経験者の方のご意見お願いします。

あと体壊したり寝坊したりすることはありますか？

463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/05(木) 19:51:49 ID:E3KhXXbX0

>>459
「使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、
労働させてはならない。（労働基準法第３２条１項。以下「法」という）」と、
１週間の法定労働時間について定められています。　
また、「使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日
について八時間を超えて、労働させてはならない。」と、１日の法定労働時間に
ついても定められています。（法第３２条２項）
ttp://www.36kyoutei.com/saburoku02.htm

派遣労働者にも労働基準法が適用されます。
http://www2s.biglobe.ne.jp/~otasuke/haken-r8.htm

464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/05(木) 19:54:29 ID:E3KhXXbX0

しまった直リンしちまった！゜(゜´Д｀゜)゜。

465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/05(木) 20:10:06 ID:fTpl+samO

問題は、こちらから何のアクションを起こせるか、でない?

466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/05(木) 20:27:05 ID:OJhrTQOV0

マースジャパン株式会社についてスレッドはあるのでしょうか？

検索の仕方が悪いのかもしれませんが、
板検索やってみましたが引っかかりません。

467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/05(木) 20:52:26 ID:ZBTQL7EU0

>>465
あーそりゃ本人に渡る額じゃないからね。
払うほうから見たら同じかもしれないけど。
で、何が質問？

468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/06(金) 00:44:16 ID:CtPsG9Hh0

仕事決まったのですが、
社会保険加入したくないです。
長期の案件なのですが、
やはり社保加入は絶対なのでしょうか？

長年やるなら加入でもいいのですが、
ほんの数ヶ月なら職歴が汚れるから。。。

469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/06(金) 00:47:25 ID:WKdSNea50

>>468
職歴が汚れるよな職に就くな！
以上、、、終了！！

470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/06(金) 00:49:48 ID:tF3joj7P0

契約社員で今の仕事は別に悪くないけど、周りのみんなロボットみたいに
とにかくルール、ルールでうるさくこだわりすぎてつまらない
やること変わらないし、盛り上げようとしたら煩がられる。正直もう居たくない
2006年で30歳の外人の俺にはまだいい仕事見つかるチャンスがあるのだろうか…

471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/06(金) 01:28:54 ID:SSQOW+dw0

誰か答えてくださいな。

マースジャパン株式会社についてスレッドはあるのでしょうか？

検索の仕方が悪いのかもしれませんが、
板検索やってみましたが引っかかりません。

472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/06(金) 02:24:09 ID:f8fFBR1pO

工場で派遣してるんだけど転職で営業しよかと悩んでるんだけど営業はむずかしいですか？

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/06(金) 07:53:16 ID:N/CB8QUsO

始めまして
派遣未経験な者ですm(__)m 先月登録にいったのですが昨日電話で仕事しないかとかかってきました、やろう思ったけど内容を相手が説明してきますよね？聞いてたら迷ってきたので、一度職場見に来い？て言われた時に検討しますと言いつつも来週半ばしかなら行けると伝え、
相手は先方に聞きますとの事でした。まだこの段階です。そこで、質問！もし見学？とやらに行くと断れないのですか？？(先方からことわられるのもあるのかな？) あと、これは面接とかなのですか？
仕事しませんかと電話あった際に断ったりもありですか？私はスキル低いからそんな立場ではないものの、アレルギーもちなので内容によって考える時もあるので‥
長文で初心者ですみませんが回答を宜しくお願い致しますm(__)m！

474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/06(金) 08:28:07 ID:2IAve7Cd0

>>473

契約書にサインするまで、断るのはこちらの自由。
てか、見学は、職場を見てもらって、働けるかどうか
判断してもらうもの。自分に合わないなと思ったら
断るのは当然です。そこで嫌な顔をする担当は最アフォ。

475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/06(金) 09:41:09 ID:N/CB8QUsO

474さん早速ありがとございます。
そうですか、一度みにいくのもよいですね。見にいった際はどの様な進み方なのだろうか‥契約とか検討とか、その場で即ならよいけど、私みたいな今の悩みな場合だと失礼ない範囲でその場は退散の形にできるかな‥。じぶんの意思強くいないと駄目ですね、
見学は先方と内容確認をするものなのですか？

476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/06(金) 10:15:58 ID:vZyriFzu0

ここ最高(>_<) http://love.fromc.jp/

477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/06(金) 20:29:04 ID:4taiH0qg0

重度軽度の面接が含まれる場合もあるでしょ。

>職歴が汚れるよな職に就くな！
突っ込みどころはそこじゃなくて、
長期で数ヶ月の案件ってのが分からん。

478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/06(金) 20:57:19 ID:5UqCvGuS0

>>468
フルタイムで2ヶ月以上の契約期間なら加入です。
入れてくれるだけありがたいと思え

479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/06(金) 20:58:55 ID:4qR4WM9i0

>>468
長期なのに、ほんの数ヶ月なのか？
ああ、お前のバカさ加減には、
父ちゃん情けなくて涙ポロポロ出てくらぁ！

480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/06(金) 22:23:12 ID:V2kXuEJK0

>>475
実質上の面接です。派遣では面接で選抜すると違法なので、面接といわず職場見学とか業務確認とか言う。
もちろん面接後こちらから断るのもありです。
そのほか心配なことは、派遣会社にきいてみたらどうですか。
そこで不親切な対応されたら、それまでの派遣会社なわけだし。。

481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/07(土) 00:34:09 ID:khTw8GsA0

派遣で時給１０００円
給料１６万だったら手取りいくらですか？
保険にははいってます

482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/07(土) 00:48:13 ID:D6dR4NNe0

>>481
自分で計算しろよカス

483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/07(土) 00:51:02 ID:K+TwVA9J0

>>481
バカじゃねぇの？

484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/07(土) 01:15:45 ID:F3Lp5LFr0

>>481
１４万ぐらいじゃないの？

485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/07(土) 15:00:23 ID:wJqTr8fTO

480様、ありがとう
面接みたいなもんなんですか‥そうなんかぁ。。一度見に行き、様子慣れするのもよいですね迷ってるし。
つうことは断られる事もお互い様なわけか‥ややこしいですね

486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/07(土) 22:18:43 ID:DX1TAPU80

派遣先を終了したら、すぐに登録してる派遣会社全部に
『仕事の紹介お願いします』って、電話すればいいんでしょうか？
間が空いてしまった派遣会社にも電話して大丈夫なんですよね？

487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/07(土) 22:52:56 ID:FymjJiMh0

１週間以上放置されてタラ、担当部門に電話してみれば？

488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/07(土) 23:00:08 ID:fcsbKWTT0

終了前から連絡しといたほうがいいと思うよ
>>486

489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/08(日) 04:02:49 ID:aXIrnkt50

一ヶ月前からだな。

490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/08(日) 12:08:19 ID:TS8w6e8u0

特定派遣で働いてます。
派遣先の評価が上がったために
私の知らないところで派遣会社に支払うレートが時給3000円にあがったそうです。
だいたい月22日出勤で8時間労働なので
残業なしでも毎月52万8000円ほど派遣会社の売上げに貢献しています。
しかし私の基本給与は20万程度です。
なお冬ボーナスは営業所が赤字のせいでたった5万でした。
交通費や保険負担分など考慮しても派遣会社の取り分が多すぎな気がします。
抗議しようかと思いますがこの程度の時給だと
だいたいどのくらいの月給を相場にして交渉すればよいでしょうか？

491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/08(日) 17:52:13 ID:f8jPoldg0

前々から不思議に思ったのですが、
派遣会社の求人広告を見ても、勤務地と給料等が書かれていて、
なんで、派遣先の社名は公表しないのですか？

492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/08(日) 18:14:54 ID:Vgcyo+hR0

”レートが時給3000円にあがったそうです。 ”
となにげに派遣元に伝えてみたら？？
あたふたと昇給したりして？
一般には取り分５０％程度が相場か？
孫請けだと中間マージンが発生するが？？？？

493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/08(日) 18:40:46 ID:v39NiwHC0

>>490
「特定」派遣なのね。
だったら取り分５０％じゃ少なすぎだよね。
ちなみに、年齢と性別と仕事内容は？

494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/08(日) 19:56:47 ID:+/AFt60B0

>>491
そりゃそーだろ。
「うちは派遣社員使ってまーす」とか「経営がやばくて派遣社員がほとんどでーす」
なんて宣伝、どこもしたくないからなぁ。
派遣先企業への配慮だろ。実際に話が進んで初めて教えてもらえる。

495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/08(日) 21:32:16 ID:Qyvd+CPr0

すみません、質問なんですけど
いままでバイトばかりで雇用保険に入ったことがありません。

今度勤めるところで
雇用保険証を持ってくるようにといわれました。

なければ今まで入っていないと答えるだけでいいのでしょうか？
それとも新規の加入のため何か証明書類が必要でしょうか？

496 ：452：2006/01/08(日) 22:04:10 ID:d8sI2QmX0

↑　入ってないって言えば、新規加入になるさ。

>一般には取り分５０％程度が相場か？
>>452のノウハウがある私は、２／３くらいが取り分だ。

497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/08(日) 22:09:33 ID:QMpXKwST0

>>491　他の派遣会社に情報教えることにもなるしね

498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/08(日) 22:20:29 ID:U/WJ50Ui0

派遣って東京だと時給１８００円とかだよね？
福岡は時給１０００円のとこばっかだよ。

やっぱり東京で働いたがいいの？
誰か教えて。

499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/08(日) 22:35:46 ID:W9eKSrfF0

>498
東京でも時給1000円の派遣先もある
あと家賃もワンルームで６万位する
それに仕事も多いが求職人口も多いので
条件悪い人はあぶれてるのが現状

だから確実に売れるスキルがないのだったら
無策な賭けはやめた方がいい

そもそも地方とはいえ時給1000円位の仕事しか
視野に入ってない人には正直無謀だと思う

500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/08(日) 22:44:42 ID:U/WJ50Ui0

>>499
なるほどレスサンクス

派遣って保険引かれるけどボーナス出ないから
正社員やバイトのほうが給料いいの？
派遣のメリットって何？
よかったら教えて★

501 ：452：2006/01/08(日) 23:02:04 ID:d8sI2QmX0

自信がなけりゃ、好景気の名古屋圏が良いんじゃない？

あの辺のほうが人手が足りない気がするよ。

東京の物価が地方より高いのは、地価が直接絡むような家賃くらいだ。
郊外でない都心なら価格競争も激しいから、スーパーなどは
地方と変わらない価格でしょ。

上野の多慶屋
http://www.wisecart.ne.jp/takeya
で物価を見てみてよ。

502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/09(月) 00:22:36 ID:8/MhoGU70

>500
横着でバカのくせに金に汚いヤツには働くこと自体無理

503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/09(月) 00:25:02 ID:k/Lt+1Kc0

>>500
そりゃ正社員の方が年収換算にしたら上だろ。
正社員>派遣>バイト　くらいじゃね？
（色々条件や業種によってかわるだろーが・・・）

派遣のメリットもデメリットもわかってないなら、派遣やろうなんて
思わない方がいいと思うよ。
いいように利用されて終わりそうだ。

504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/09(月) 00:27:47 ID:k/Lt+1Kc0

>>502
すっぱりいいやがってｗ
だがハゲドウ。

505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/09(月) 00:29:57 ID:FueQOOs90

>>493
男・30歳弱
電機メーカーに派遣されて3年程度になります
職務内容は設計業務です。
どうして3000円に上がったのがわかったかというと
飲みに連れて行ってもらってる課長さんと飲みに言ったときに
「xx君の給料はいいはずだからたまには奢ってよ」という話になりました。
俺が派遣された当初と比べて3年間で1700→2500→3000と倍近くのレートになっているから
当然収入もかなり増えているのだろうとのこと。
俺は一昨年・昨年の昇給は「営業所の売上目標が悪いから云々」いわれて
月3千ずつしか上がってません('A`)

506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/09(月) 00:39:45 ID:rsd1zGSa0

派遣の契約書で退職する際は１ヶ月前に申告ってあるけど、２週間でやめられないの？やっぱ

507 ：498：2006/01/09(月) 01:03:03 ID:kHQJRSEK0

誰か派遣のメリット教えてください。
気が弱いからあまり叩かないで。

１月１０日から時給１０００円の派遣にいきます

508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/09(月) 01:37:13 ID:eM/QecLc0

>>505
東京都の調査では、次のような数字が示されています。

　　　業務の種類　　　　平均基準賃金　　派遣料金の平均　　賃金比率
　　　　　　　　　　　　　　（月額）　　　　（２０日分）

情報処理システム開発　３００，８７０円　４５３，３２０円　６６．４％
機械設計　　　　　　　３１１，８７０円　４２５，６４０円　７３．３％
機器操作　　　　　　　２０６，９６０円　３０１，０８０円　６８．７％
通訳・翻訳・速記　　　３２３，２００円　５７９，２２０円　５５．８％
秘書　　　　　　　　　２５４，７６０円　３５４，０００円　７２．０％
ファイリング　　　　　１９７，１３０円　２８０，６６０円　７０．２％
財務　　　　　　　　　２１３，７５０円　２９４，９８０円　７２．５％
貿易　　　　　　　　　２４３，３９０円　３２６，１４０円　７４．６％
デモンストレーション　２１０，２７０円　３７４，９６０円　５６．１％
添乗　　　　　　　　　１９６，８５０円　３０７，３２０円　６４．１％
建築物清掃　　　　　　１９０，２００円　２３９，８００円　７９．３％
　　　　　　　　　　　　　　　　＜東京都労働経済局１９９５年調査＞

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm

509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/09(月) 01:37:37 ID:k/Lt+1Kc0

はっきり言うと、ない。
メリットもあると言えばある。
けど、派遣元や派遣先の企業の条件にもよるし、急に雇用打ち切りもありえる。
この不安定さが、正社員の安定性にはかなわない。
若いなら派遣で働きつつ、正社員を目指すことを勧める。

510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/09(月) 07:14:09 ID:57caYtFa0

>>501
> 自信がなけりゃ、好景気の名古屋圏が良いんじゃない？
> 郊外でない都心なら価格競争も激しいから、スーパーなどは
> 地方と変わらない価格でしょ。
てきとーなことをいうな。

あとスキルの無いのに金金いうやつはどこだって不要。

511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/09(月) 07:18:04 ID:JjsVCP65O

派遣の方が、社員より月給高い場合がたまにあるよね。

512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/09(月) 09:13:09 ID:nqVKzvJp0

いきなりお尻をつきだされて『俺のクソ食うか別れるか２つに１つだ』っていわれた。
嫌だったけど好きだし（彼が）一口だけ『食べて吐いた』
そしたら『こぼすな！』ってなぐられて泣きながら許してもらった。
ウンコの味苦いし、そのあとお腹いたくなるし。でも彼そのあとやさしくキスしてくれた。
もう年齢２８だし。２年つきあった彼と結婚したいけど・・・・
ウンコもうたべたくない。
ほかにも同じ経験してるひといる？

513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/09(月) 13:18:31 ID:Ubz2JUOk0

>>510
激しく同意！
派遣なんて（一部を除いては）スキルがあってナンボ。
使えないヤツを抱え込むと、かえってマイナスになる。

514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/09(月) 18:41:01 ID:zqXRwu/L0

515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/09(月) 19:18:37 ID:8ms2q67B0

派遣で2ヶ月だけで契約終わるのですが、最後の日に
派遣先で挨拶してまわりますか？
もしするなら直接の上司と仲の良い人達だけでいいすか？

516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/09(月) 19:26:43 ID:9dbYbm+50

自分は一切しなかった

517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/09(月) 21:26:42 ID:7kEVPvw10

>>515 気持ちのものだから、自由にしていいと思うよ。短期間しかいなかったのだったら、本当に挨拶したいと思う人にだけ挨拶しておけば？

518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/09(月) 22:03:42 ID:4Gjl7BXd0

>> 地方と変わらない価格でしょ。
>てきとーなことをいうな。
例えばガソリン価格とかって、
地方のほうが高いイメージすらあるんだけど、、、。

幹線道路しか見てないからかな？

ソースのある反論求む。

519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/09(月) 22:05:13 ID:4Gjl7BXd0

>月3千ずつしか上がってません('A`)
そんだけ上がれば充分だろ　(-_-メ)

520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/09(月) 22:42:08 ID:s5oZ+kgr0

>>519

倍近く上がったレートに見合う上がり方してないって意味でしょ。

521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/09(月) 22:59:23 ID:4Gjl7BXd0

あ、そういう事か。

課長に打診してから、派遣の同僚に派遣会社を紹介してもらって
契約し直せば？

522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/09(月) 23:02:11 ID:4Gjl7BXd0

ヘルプデスクへの転職は、今は何歳くらいまでが上限ですか？

523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/09(月) 23:32:27 ID:DFN+Hmnn0

派遣の仕事って、登録とか客先との契約(?)に時に、

身元保証書とか身元保証人の印鑑証明とか要るの?

524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/10(火) 00:45:03 ID:kLcV+oyk0

>>522
> ヘルプデスクへの転職は、今は何歳くらいまでが上限ですか？
派遣職種は基本的に経験職種から採用される。
ただし電話番をヘルプと呼ぶなんちゃってＩＴのトコなら明日からでもＯＫかもな。

>>523
>派遣の仕事って、登録とか客先との契約(?)に時に、
>身元保証書とか身元保証人の印鑑証明とか要るの?
返答の前に・・・なんでそう思ったの？

525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/10(火) 03:04:48 ID:2rLWPk0i0

３月から派遣法改正に伴って派遣先へ直接雇用になるのですが、3ヶ月後の6月にまた派遣元に戻るようになると言われました。
これじゃ派遣法改正の意味がないと思うのですが、これって合法、脱法、違法？
また、これについて相談するのは職安と労働局とかいろいろあってどこに行ったら良いか分からないので、派遣関連で相談に行った方や詳しい方お願いします。
　

526 ：523：2006/01/10(火) 06:54:14 ID:gJ0rdTIm0

>524さん

これまで正社員で働いてきて、派遣の経験が無かったから
そのような質問をしました。正社員の場合、
入社時に保証人の認印(会社によっては２人以上)を求められて、
かなりめんどくさい(地元に戻って親、親戚に頼んで)思いをしました。
派遣といっても、一応派遣社員として働く以上、そのような手続きが
必要なのかなと思って...。でも短期の仕事ならその都度、必要?なの
かな? それってかなり面倒臭いですよね。

527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/10(火) 07:22:25 ID:qtmM4hQzO

派遣って面倒臭がりやさんのやる下賎の仕事だからそんなの必要ないよ
だだ経歴を汚したくなければ派遣なんかには絶対なるな

528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/10(火) 10:45:57 ID:4eknunu3O

質問させて下さい！
職場見学にいく事になった仕事あるのですが、さっき派遣の別のサイトを何気にみつけたのでみていたらその派遣会社があったので色々みてました。
そしたら私が見学に行くらしき仕事案件をみつけたので、これかな～って見てたら、
更新日付が10月になっていました‥‥。これは？
誰もやらないからかやめまくってるからか？派遣の経験が全く無いからよく判らないので質問にきました。余り乗り気でもない内容でもあったけど、試しにと思っていたのが余計ブルーです。
どういう事が考えられますか？教えていただきたいです宜しくお願いします！！

529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/10(火) 12:54:07 ID:AhlmDizR0

すみません・・・本日登録の予約をして、そろそろ出かけないといけないのですが
火傷をしてしまい、かなり痛いので病院へ行きたいのですが・・・・
明日に延ばしてくれとお願いしたらダメでしょうか・・・・

530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/10(火) 12:54:35 ID:+QwBNyW90

>>526
正規雇用でも厳格に保証人まで求められたという話はあまり多く聞いてない。
あと>>526が未成年だったか、
大企業に就職されていたのかもしれないのだが。

中小派遣会社の場合は知らないが、
一般的には写真付ＩＤで派遣会社は事足りていたように思う。
なぜかといえば登録＝就職ではないので。
就業になったときもう少し身元確認が詳しく出来るものを
提出させるケースはあるように思う。
逆にあまり登録でしつこく個人情報を迫るケースや不信感を覚える会社は
再考慮されたほうがトラブル除けになるだろう。

531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/10(火) 12:59:53 ID:+QwBNyW90

>>529
社会人の常識なので一分でも遅れる場合はすぐ連絡。

532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/10(火) 14:08:16 ID:YZuREPJX0

>>529
事情を話せば延期も可能だと思われます。
火傷のほうお大事になさってください。

求人内容について質問です。
派遣の求人内容に「女性が多い職場」とあるからか、
「♪」や「！」という記号が多数使われています。
（先ずはお電話くださいね♪・・・など）
気軽なイメージではあるのですがやはり少々疑わしい面もあります。

こういった会社に応募しても大丈夫なのか・・と私は気にしてしまうのですが、
みなさんは気になるほうですか？
よろしければみなさんのご意見をお聞かせ願います。

533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/10(火) 14:28:01 ID:H8l+oLjb0

>>532
♪とか(^^)とかって大体広告代理店が勝手に付けてる事が多いみたいよ。
前いた会社では原稿のチェックとか全然してなくて、代理店まかせだった。
できあがって求人案内とか見たら、会社と全然雰囲気違うなって感じた。
でも、希望して♪とか付けてもらうこともあるだろうし、私もそんな広告見たら
気になりますね。

534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/10(火) 14:40:05 ID:bvBPjq810

質問ですが、日研と日総は同じ会社ですか？

535 ：532：2006/01/10(火) 14:54:30 ID:YZuREPJX0

>>533
なるほど。広告代理店側なんですね。
記号で会社のイメージを判断してしまったもので、気になってしまいました。
私のほかにも同じ気持ちになる人もいるのですね。勉強になりました。
レスありがとうございました。

536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/10(火) 16:00:33 ID:/BpdbNHC0

532>>529です　ありがとうございます。
すぐ派遣会社に電話してやけどの事情を話すと「スキルチェックできますか？大丈夫ですか？」と
気遣われながら、明日に変更してもらいました、良かったです。

537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/10(火) 19:26:48 ID:ft1fSc5EO

未経験の一般事務で今探しているんですが、ｱﾃﾞｺとﾃﾝﾌﾟならどっちがいいと思いますか？
ほかに一般事務でいい派遣会社あったら参考に教えてください(>_<)お願いします！

538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/10(火) 20:08:20 ID:EtkyZwf30

>537
会社がマトモなのはﾃﾝﾌﾟ
マトモじゃないため、未経験者でも就業のﾁｬﾝｽが多いのがｱﾃﾞｺ

539 ：ブッシュ：2006/01/10(火) 20:22:22 ID:Fe3WnFOrO

日研と日総は社長が兄弟。規模は日研が上だけど待遇悪いらしいよ。

540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/10(火) 20:40:14 ID:bJE0n3lp0

>>525
労貴所で電話で聞けば？

>>528
目安にしかならない過去の釣り案件でしょ？

>>532
少なくとも、そういうのでつまらんチェックが入るような
暗い会社では無いってくらいは目安になると思う。

541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/10(火) 21:02:03 ID:wvawdkV30

仕事中に大きな音を立てて脅かされたり（相手はそんな気は無い？）
無視されたり（相手はそんな気は無い）、机の上に物を投げられたり（そんな気は無い？）
するので怖くてついビクビクしてしまう。仕事の能率も下がっている。
こんな職場をすぐにでも辞めさせて欲しいのだけど、やはり契約期間終了まで
いないと辞めさせてもらえないのだろうか。

542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/10(火) 21:17:31 ID:DJapS9D70

ガラが悪い環境なんでしょうかねー。
私もそういうところに当たって、心臓バクバク言うようになって
ドクターストップかかりました。（てか、かかりつけの医師にかけてもらった）
狭心症の薬まで処方されるんだもん。マジこわかった。
そこまでいくとさすがに大手の派遣会社だったせいか、途中でやめさせてくれた。
541さんの場合は、どれくらい酷いのですか？
派遣会社は決していい顔しないとは思うけど、最後は自分しだいと思う。

543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/10(火) 21:43:50 ID:bnPGQv2S0

都内のメーカーの事務職として派遣されています。
（私は22歳で、事務はまったくの未経験だと説明し、採用されました。）
同僚の、別会社の派遣社員（キャリア・年齢共に上）の話を耳に挟んだところ、
時給が1200円だと聞いて驚きました。
私は時給1500円頂いていますが、これはかなり恵まれた金額なんでしょうか？
ちなみに交通費も、支給範囲内なので支給されています。

544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/10(火) 22:32:06 ID:bJE0n3lp0

派遣会社選びが良かったんじゃない？

545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/10(火) 22:56:52 ID:TuZGQQr70

前職の契約が終了となり１ヶ月近く経つので
色んな派遣会社へ登録したりするうちに
やはり面談とか色々「採用」までに時間がかかるため
何社か並行してお話を進めておりました。

本命のところは週末に面談を予定されており、１社は本日採用が決まりました。
そしてもう１社、明日面談を予定しております。

こういった場合、どちらかの会社を断ることになるのですが
思った会社と違うようでしたとか、そのような内容で断っても
次の紹介を乞う場合にも問題はないでしょうか。
また、いい断る言葉があれば教えてください。

宜しくお願いしますm(__)m

546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/10(火) 23:23:21 ID:pxcA7VXZ0

>>545
>307-309

547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/10(火) 23:37:19 ID:DJapS9D70

>>543
交通費支給してくれる派遣会社だったのですね。ラッキーでしたね。
都内の事務で1200だと、かなり安いんじゃないかなあ。。。23区内ですよね？
その人よく耐えてますね・・・
ｅｎとか派遣ジョブ、リクナビ派遣等等、派遣の総合サイト見ると大体の相場の見当つくよ。

548 ：541：2006/01/11(水) 00:05:17 ID:Cq6fuQMj0

>>542 どれくらい　と聞かれると困るのですが、すぐ目の前でとか
集中してる時とかに大きな音を立てられるとドキッとしますよね。
嫌がらせなのか？と思う事もしばしば。
それをするのは女の人なんですけど、急に優しく声を掛けてくる時もあれば
急に攻撃的になったりヒステリックに泣きわめいたりもして･･･。
いつ急変するかわからないのでビクビクして過ごしています。
ガサッと音がするだけで心臓が口から飛び出そう。
社内の人は見て見ぬ振り。「とにかく仲良くやってくれ」としか言わない。
上司もお手上げのようです。

549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/11(水) 00:12:31 ID:oDft6rhh0

派遣って、、、、、将来あるんですか？

550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/11(水) 00:12:59 ID:iiQOc8VX0

質問させてください。
本日、ＨＰなどで希望の仕事を見つけ登録の予約をしたのですが
その後で他社さんからのお仕事が決まってしまいました。
その場合、登録だけ行ってもいいものでしょうか
それとも、その事情を話して次回にしたほうがいいのでしょうか？

551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/11(水) 02:10:01 ID:25or5LGI0

>>550

「他社で決まってしまったので、辞退します」
て言えばいいと思うよ。それは別に悪いことではない。

552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/11(水) 08:29:15 ID:vD8pLPAz0

>>541
派遣会社側もできたら契約満了まで居て欲しい気持ちはあると思われます。
派遣会社のほうには相談されてみました？

相手の方は女性のようですし、一時的に不安定な部分を持っているのかもしれません。
大きな音がしたら自分自身を落ち着けるために「びっくしりした～」など小声で言うなどすると
多少変わるかもしれません。

553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/11(水) 14:32:47 ID:OGJPyLSu0

質問です。
派遣契約って、口頭でも有効になるって聞いたんですが、
派遣元が、内定を伝えておいて、就業開始間際に派遣先が
断わってきた場合は、保証されるのでしょうか。

554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/11(水) 14:46:18 ID:tKC63uj60

>>553
契約は口頭でも有効になるが
書面にしていないと埒が明かないというのは現実ってトコ。

打ち切りの場合の保障はあるが、
一日も就業しても居ない場合の保証は・・・

555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/11(水) 14:51:58 ID:OGJPyLSu0

>>554
だから、就業開始日に営業が、直接契約書を渡すんですね。
何でもっと前から郵送しないのかと、疑問に思ってた。

556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/11(水) 15:18:45 ID:i31HDVrZO

近々、技術者派遣に面談に行くのですが、一般的にどのような事を聞かれますか？派遣先の仕事は未経験です。

557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/11(水) 19:15:54 ID:3XDC4cmyO

20なんですがどっかいい会社の正社員はないですか？

558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/11(水) 20:17:21 ID:wKChma4k0

どっかいい会社の正社員はたくさんあると思う。

けど、>>557が受かるかどうかは･･･　ワカランヽ(´ー｀)ノ

559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/11(水) 21:46:12 ID:3XDC4cmyO

それはハロワ行ったらあるんですか？何を見たらわかりますか？教えてください！！

560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/11(水) 22:15:09 ID:lYS5o8gr0

ハロワ行って聞けばいい。
ハロワで面接先決めたら
面接行く前に最低限ビジネスマナーの勉強もしとけ

561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/11(水) 22:26:52 ID:7h9mQjcN0

大きなオフィスよりも
下手したら１ＤＫくらい小じんまりとしたマンションオフィスなのに
就業先以外に面接回数が１回くらいの派遣会社が
一番条件良くない？

562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/11(水) 22:36:56 ID:3XDC4cmyO

560さんありがとうございます！またハロワに行って見てきます！！

563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/11(水) 23:16:39 ID:3rylcana0

有限会社中川プランニングってどうですか？いいとこですか？
一日4時間で20,000円ってほんとかなあ

564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/11(水) 23:24:01 ID:zx1EXtpo0

質問です。
試用期間って自分の方からも辞めることが出来るんですか？

565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/12(木) 00:12:11 ID:AaC0DnDv0

できるんじゃないの？　
ってか、辞められない仕事なんて無いんじゃ･･･

566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/12(木) 03:08:31 ID:w4LMs3CoO

明日から就業なんですが営業との待ち合わせ場所は解るのですが、肝心の時間をメモしておらず解りません。
開始時刻からいくと8時半待ち合わせになるのですが、記憶では9時半なんです…8時半だと8時前には電車に乗るので派遣会社とも連絡がとれず…非常に悲惨な状態なんですが…
どうすればよいでしょうか…。一か八かで賭けにでるしかないでしょうか？

皆さんの知恵をお貸し下さいませm(__)m

567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/12(木) 03:26:33 ID:YDAimXrGO

>>566
9時就業ですか？だったら8時半じゃないですか？
と私は思いますよ。
他の社員に朝礼で紹介されたりとかありそうな

568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/12(木) 06:33:16 ID:K0rwMxxl0

朝一番は忙しいから来るな！という例もあるからわからん

569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/12(木) 06:45:22 ID:UlvIWOdb0

>>561
それは小さな会社のほうが余分な経費がかからず実際に働くスタッフに
渡るお金が多い場合が考えられるね
ただ、小さな派遣会社だと派遣先が中小企業の場合とか有限や個人商店
なんてこともあり得る…そうなると派遣ってより小間使いって可能性も
大きな派遣会社だと本人に渡る金額は契約金額の大体７割弱くらいですね
営業やその会社の事務スタッフなどの間接部門の必要経費などなどで
多くの経費がかかりますからね、単純に３０％の純利なんて思わないように
してね、小さな派遣の時給が高いのは知名度が無いので時給を高くしないと
人が集められないことと規模が小さいため原価を多少高くしてもやって
いけることが理由です
ただ、デメリットは派遣先が無くなる可能性が多いし時給は高いけど
社会保険はありません（法的には加入義務がある）とか有給はありません
とか、一年で５日の有給ですとか平気で言う小規模派遣会社があったよ
会社が多すぎて行政の目が届かないのを逆手に取っての確信犯だから
ある意味たち悪い

570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/12(木) 08:23:38 ID:w4LMs3CoO

567>>568>>ありがとうございます、不安になりながら営業に電話したら待ち合わせは9時半でした、間に合いそうですm(._.)m

571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/12(木) 20:39:13 ID:FW5WQPWZ0

>時給は高いけど社会保険はありません
それが最近零細でもほとんど入るんだよね、、、

年金なんて払いたくないんだけどさ

572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/12(木) 20:57:42 ID:HUtCLAJV0

来週、特定派遣の面談(事前面接)に行くことになりました。
営業に筆記用具を持ってくるように言われました。
やはり、筆記試験ですかね？
後、特定派遣は競合の可能性、高いですよね？
よろしくお願いします。

573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/12(木) 21:19:17 ID:wlOOMpNl0

>>572
> 来週、特定派遣の面談(事前面接)に行くことになりました。
> 営業に筆記用具を持ってくるように言われました。
> やはり、筆記試験ですかね？
> 後、特定派遣は競合の可能性、高いですよね？
> よろしくお願いします。
案件ごとに状況が違うのに占い希望ってか？
何故営業に尋ねない？

574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/12(木) 22:18:52 ID:1zxG2Apn0

占い？は？

575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/12(木) 22:29:24 ID:HUtCLAJV0

>>573
すいません。営業に尋ねてみます。
一般的に面談ではどのような事を聞かれるんですか？
よろしくお願いします。

576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/12(木) 22:56:38 ID:FW5WQPWZ0

特定派遣であれば、正社員雇用にはなりますが
ボーナスってないのが普通？

577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/12(木) 23:37:23 ID:HUtCLAJV0

>>576
575ですが、自分もところは3ヶ月×2ででるそうです。

578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/12(木) 23:39:27 ID:HUtCLAJV0

577です。
自分も→自分の　に訂正します。

579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/13(金) 00:31:19 ID:Zh8/rPSa0

派遣で働いた事がないのですが、よく聞く「派遣はやめられない」
というのはどういう意味でしょうか？

580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/13(金) 00:31:30 ID:2W7E0+u90

大手の派遣会社って、登録場所にすごくお金かけてるところ多いですよね。
そんなところでゴージャスにしなくていいから、時給上げてほしい。

581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/13(金) 01:18:05 ID:VtoegABM0

>>579
よく分からないけど、以下のことでは。
恐るべし派遣スパイラル・２巡回目
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1095866363/

582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/13(金) 01:29:29 ID:XxRxg0BP0

2社同時に案件進めてるいる人かなりいるのかな？
今迷ってます。

583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/13(金) 01:45:08 ID:719H2AhW0

>>582
本来はダメなんでしょうけど、それほど気にする必要ない。
事前面談なんかがある企業だと面談後「ＮＧ」の可能性もあるわけです。
なので、希望の職種に早く付くためにも他社で同時に案件進めてる人いると思いますけどね。
勿論表向きには「他者からオファーは来ていません」って答えないとだめだし、どちらかを断る理由を
ちゃんと考えてからにすればいいと思う。
違法面談でしか仕事紹介できないのなら、こちらも他社掛け持ちじゃないと仕事探せません！
くらいの気合でいいと思います。
私も実際３社、同時に進めてる時期ありましたので（笑）

584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/13(金) 11:07:18 ID:ZxoxmLVW0

>>582
迷うも何もそれが普通
違法面談といわれるが、スキルのある香具師から言わせれば
天秤かけている案件を見極めるいいチャンスなのでむしろやって欲しいと思うだろう。
面談もせずに決定され、逝って見たらDQN環境とか耐えられないからなｗ

そして採る方も規格外のDQN派遣避けになるし、無能派遣が潜り込めず
違法違法（実際違法ではあるが）と必死になっているだけ。

585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/13(金) 11:33:18 ID:I3wwQWwz0

同時の場合、顔合わせ後、数時間で採用の電話貰うと、
その時『少し考えさせて下さい』って、言って次の面談行ってるんですか？
すぐ返事しないとダメになる感じあるんですけど・・。
返事したら次の日から勤務とかもあったし。
今まで、面談したらその日に必ず合否貰ってたんで、待ってって言ったら
相手先に印象悪くなるのかも・・と思って同時ってしたことないんですが。

586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/13(金) 13:37:06 ID:/AV5jMec0

>>584
つまり、派遣元は働く者のスキルの見極めもせず、
企業が求める力も理解してないのに料金を徴収してることになりますね。
あなた方は何もしない者に金銭を与える”足長おじさん”なんですか？

587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/13(金) 20:45:11 ID:2W7E0+u90

以前はまじめに一件づつしか応募してなかった。だけど、それじゃムダな時間がたつばかり。。。
応募したい仕事がいつもあるとは限らない、、、というか重なることのほうが多いんだよね。
まともに一件だけに絞って待ってても、フツーに落ちたり辞退したりするだけじゃなくて、派遣先の都合で案件自体がキャンセルされたり、
面談に行ってみたら話が全然違うとか、
面談の場で２次面接があると聞かされて結論いつ出るのかわからない状況になったり・・。
まともにやってたら、時間かかりすぎます。
でも、平行してやってることは派遣会社にも派遣先にも絶対言わないけどね。
疑問なんだけど、他社と平行して話を進めちゃいけないっていう事は違法じゃないんですかね？
面接は違法。だけどまかり通ってる。
その上掛け持ちするなという権利が彼らにはあるのだろうか？？？

588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/13(金) 22:11:05 ID:vrjBKDOK0

派遣先の人間関係に悩む事が多いんですが・・・
皆さんはどうですか？
仕事内容がよければ我慢してますか？
それともすぐに他へ移る事を考えますか？
よかったら聞かせて下さい。

589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/13(金) 23:29:50 ID:PoHDvmBU0 BE:501134459-

>>588

それ、仕事全般に言えることでしょ。

590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/13(金) 23:44:29 ID:UoyN3VTQ0

全部ひっくるめたのが仕事条件だろ。

かけ持ちだって、ほとんど競合面接されてるわけだから
少なくともその分くらいはされても文句言われたかないわな。

591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/14(土) 00:15:57 ID:iVUAkAcnO

軽い交通事故にあいました。
警察に「勤務先は？」と聞かれた時に答えるのは、通常、派遣会社か、派遣先、どちらを伝えればよいのでしょう？
とりあえず両方伝えたのですが…。
「先」だから派遣先だけで良かったのかと疑問に思ったのですが…。

592 ：582：2006/01/14(土) 00:27:20 ID:T6SgSIZM0

レスくれた方ありがとう。
考えた末に両方受けることにしました。
やっぱり選んで決めたい！自分の働く所だもんね。
できれば間も空けたくない。
まだ受かったわけでもないけどｗがんがります。

593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/14(土) 00:33:37 ID:T45/tLeL0 BE:222726645-

>>591

派遣「元」だと思います。
「勤務先は？」てのは、所属してる会社は？て
意味で聴いていると思うから。

594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/14(土) 00:51:31 ID:Pnq8pPkR0

>588
どんな職場でも趣味の場でも人間関係はついて回る
それにどこにでも嫌な人・自分と合わない人はいる
他へ移ったとしてもまた同じことは繰り返すと思う

なので人間関係以外に問題がない場合は辞めない
仕事上で支障が出る場合は、とりあえず派遣元や上司に相談する
仕事上では支障がない場合は、割り切る

でもどうしようもなく煮詰まって精神的にヤバくなったら
それ以上無理はせず辞める

595 ：591：2006/01/14(土) 01:30:09 ID:WQI8IM+J0

>593

ありがとうございます。
もやもやが取れました！

596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/14(土) 10:00:39 ID:kROVUC2UO

今回派遣で働くのが初めてなんですが、今度顔合わせに行く事になりました。
もしそこで合わないな～と感じたら断っても問題ないんですよね？
その場合、その場で断るもんなんですか？
何か先方さんを目の前にして断るのって気まずい気がして・・・
超初心者な質問ですみません。

597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/14(土) 10:10:57 ID:94hvLBr4O

>>596

あとで言われるより話しが早くて都合良いと思うし
ビジネスライクで潔いと思いますけど。

598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/14(土) 10:55:43 ID:MGYGHqpUO

先日短期間だけ派遣会社に登録し仕事をしたのですが、
勤務も終り数日たったあと、派遣会社から扶養控除の書類をだしにまたきてくれと言われました。
申告しないと壱万円に対して所得税が千円近く高くなると言われたのですが、
そういうものなのですか？
いままで他の派遣でもそんなに高かった覚えはないし、
派遣会社自体が家より遠く行くのが大変で。

599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/14(土) 12:49:08 ID:I8260Xu60

書類を郵送してもらったら？

600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/14(土) 12:56:37 ID:MGYGHqpUO

>>599
それが15日の明日までにと書いてあったので、、。

601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/14(土) 12:58:19 ID:paS5orEH0

>顔合わせ後、数時間で採用の電話貰うと
ＤＱＮ案件の可能性大！

602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/14(土) 13:02:16 ID:1p74HfFC0

>>596 その場で断るってことはまずないんじゃない？そんなことしたらその派遣会社からは干されちゃうかもね。
後で派遣会社に言えばいいこと。
っていうか、そういう大事なことは派遣会社に確認しておいたほうがいいよ。
派遣って自分で自分を守るらなくちゃいけないから。

603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/14(土) 13:03:49 ID:hF8ElO070

>601
そうかな？
大手優良企業で決まった時も
13時に面接して17時に採用の電話来たけど

大体決まる時は即決だと思ってた

604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/14(土) 13:06:49 ID:1p74HfFC0

>>601　んなことはない。

605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/14(土) 13:11:22 ID:KmvTvgGN0

面接いってアルバイトやったことないって言ったらこいつ駄目って顔された・・
履歴書にかかないで、１日限定のバイトやったことありますって言ってもばれないよね？
１日限定とか履歴書にかかないでしょ？

606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/14(土) 14:11:39 ID:RTEfKFax0

>>605
１日限定のバイトなんか何の価値もない
１日でなんの技能や対人能力が身に付くんだよ

607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/14(土) 14:36:32 ID:r66bM/mc0

今度4社目です。
顔合わせでの経歴紹介ってみんなどんな風にしてる？
派遣会社によっては短く簡潔でいいですからって言われるけど
あんまり短くてもなんだかと思いいつも
1社目は○○年～○○年まで××会社の△△部に勤めており
・業種、規模
・担当していた業務の説明
と会社ごとに話してるんですが、長いかな？
今までやってきた仕事内容はほぼ同じです。

608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/14(土) 15:11:47 ID:KmvTvgGN0

>>606
でも１回もやったことないって言うよりは１日のやったことあるって言っといた方がよくないか？

609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/14(土) 16:03:48 ID:RTEfKFax0

>>608
多分、おまいは職歴もアルバイト歴もないんだろ？
なんでダメって顔されたかといったら、アルバイトの経験がないからじゃなく、
仕事をする上での基本が身についてないからだよ。

当然正社員の経験が一番いいが、それがないならせめてアルバイトで
やったことある仕事なら紹介できるかも、と思われたんだよ。
まあクレジットカードの勧誘でも紹介してほしいならそれでもいいかもな。

610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/14(土) 18:10:45 ID:Dg2htAoU0

>>608
未経験の上にいきなり経歴詐称を考えるﾆｰｿ？

カエレ。

611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/14(土) 18:56:30 ID:s9+BmzMQ0

３月いっぱいで期間抵触日が来るんですが
もう今の場所では働けなくなるんですか？

612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/14(土) 19:37:59 ID:I8260Xu60

まあまあ、そこまで言わなくても。

>>608
アルバイトの経験もないなら、派遣会社にもよるが難しいかもね。
仮に採用されたとしても、そんな君を採用してくれるとこは、
DQN派遣会社の可能性が高い。
面接も簡単だし、まずアルバイトから始めてみたら？

613 ：６０１：2006/01/14(土) 20:31:09 ID:paS5orEH0

>大手優良企業で決まった時も
>13時に面接して17時に採用の電話来たけど
場所とか時間とか何かしら悪条件で、
なかなか雇えないんじゃないの？

ＮＴＴ案件で何回も断わったよ。

614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/14(土) 20:44:29 ID:RTEfKFax0

ていうか競合やってたら決定までしばらくかかるし、やってなかったらすぐ
決められるよね。その人とるかとらないかなんて面接中に決めてることだし。

615 ：高卒プ～太郎：2006/01/14(土) 20:48:36 ID:TRGxRZ+V0

>>605
半年週４０hr以上のバイトやってた記録（タイムカードとか）をのこしてハローワークヘいってから行政指導で遡って雇用保険に加入させて貰ってから、職業訓練（１～２年）をうける。すると、訓練中は給付延長される。→バイトする（以下、繰り返し）。
合計4～5年給付受けながら職業訓練したんだけど、これ全て職歴扱いで職務経歴書に書けるんです。
まあ、（給付金で）それとパラで通える範囲の大学等で聴講生（拝聴？？）をやったり、講演会とか参加したり、社会人のスポーツクラブに参加しているうちに”他人との付き合い方”を覚えていったのですが、中高生時代より人生が面白くてたまらんかった。
正直働いた覚えがあるのは3年満たないバイトだけなんで気分は高卒プ～太郎なんですが。

616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/14(土) 21:31:36 ID:gwkBb5ys0

一般事務希望なんですけど、パソナとテンプだと登録するの
どちらがお勧めですか？
パソの方が時給がいいと聞いたんですが、その分スキルチェック
厳しいんでしょうか？
教えて下さい。

617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/14(土) 22:17:37 ID:I8260Xu60

>>615
「会社で必要な」他人との付き合い方を覚えたとは思えんな。
まともな会社は雇おうとはしないだろ・・・。

618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/14(土) 23:07:03 ID:aGbQuPzY0

悪徳派遣の見破り方ってある？

619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/15(日) 00:10:55 ID:R/V/soDX0

>>61
両方登録しておけば？どっちみち複数登録しておいたほうがいいし。

620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/15(日) 00:51:34 ID:R/V/soDX0

>>613
それは案件によるし企業にもよるでしょう

>>608
1日だけのバイト1回やればいいじゃん。そしたらうそにはならない。
しかし、その経歴がどの程度効果あるかは知らないけど。

621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/15(日) 10:22:39 ID:nVsps8Tj0

「会社見学」と「面接」って別物？？

622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/15(日) 12:02:13 ID:96SHiYpEO

>>621
一緒です。
面接だと法律違反になるから、会社見学とかって
言い方でごまかしてるわけやね。

623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/15(日) 12:54:46 ID:q6aowcgW0

派遣で仕事を紹介してもらっていたのですが、正社員で他の会社で採用していただけ
る事になったので、お断りをしました。　そうしたら「損害賠償請求起こす」「覚悟しておけ」
などと言われ困っています。
口頭では確かに「はい、頑張ってやっていきます」とは言いましたが、まだ雇用契約書も
結んでいませんし、一度も出社していません。
本当に派遣会社が言うように損害賠償しなくてはならないのでしょうか？
一体どういう損害が生じたのかも理解できません。
どなたか法律に詳しい方、アドバイスをお願い致します。

624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/15(日) 13:23:44 ID:7SDSfF8n0

>>616
テンプのスキルチェックは、ちょっとしたマナーテスト（筆記）
とエクセルの実技問題（15問ほど）とテンキーと文章の入力テスト
でした。ほんと簡単な問題しかでませんでした。

でも、テンプはおすすめできないなぁ。正直最悪でした。

625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/15(日) 13:59:59 ID:VsDYWmq20

>>623
法律解釈の相談もいいですが、どちらかというとこの相談は
緊急性があり且つ悪質なケースのような気がするので
さっさと労働基準局へ相談してください。
厳格にいえば口約束でも契約は成立するし、相手は貴方の労働に
期待して動いた結果、急に断られての損害という事と思われますが、
だが脅しになってもいいのかというと別問題です。

シャレにならん場合はこんなとこで素人相談するより
基準局へ電話すること。

でもまぁ同時進行、二股で案件勧めてるﾔｼは覚悟が必要だわな。

626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/15(日) 14:29:03 ID:H0OcrTZy0

>>625
＞でもまぁ同時進行、二股で案件勧めてるﾔｼは覚悟が必要だわな。

同意。
相手の立場にたって考えれば、担当がムカツクところまでは理解はできるよな。
しかし、損害賠償請求だの脅しだのとなると行き過ぎ感はあるが
売り言葉に買い言葉のシチュエーションなら、その場で「脅しですか？」程度の
応酬するくらいの度胸がなきゃね。（かといって、それを勧めるわけじゃないｗ　あくまで状況対応）
悪質な派遣元（担当者）もいるから、なんともいえん部分もあるが。

627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/15(日) 14:31:37 ID:tYpqHAAF0

「では労貴所に相談します」って返せば黙るでしょ？

628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/15(日) 14:46:38 ID:0qCGzFCA0

年末から派遣されて、実働２週間がすぎました。
辞める派遣社員から引き継ぐ事になっていて、引継ぎ期間は５週間の予定です。
ですが、その引き継いでくれる派遣社員が「４ヶ月しかたってないからよくわからない」
と言っており、実際ほとんど引継ぎが出来ていない状況です。
（通常業務に手一杯で、私は放置状態になっている時間が多いです）
本人もそれはわかっているので「引き継げなくてごめん、ほっといてごめん」と
一日の終わりに謝ってはくれるのですが、正直な所、謝られても引継ぎをしてもらえなければ
どうしようも無いので困っています。
こういう場合、どこに相談するのが良いのでしょうか？
ちなみに、派遣先の上司は、私と同じ日に移動になったばかりで、部署内の事を把握していない様です。

629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/15(日) 15:35:51 ID:tYpqHAAF0

把握して無かろうがなんだろうが、相談しておかないと
自分の責任になりかねないから、相談しる。

で動かなけりゃ、も１つ上司に相談しておくべき。

630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/15(日) 15:47:21 ID:SQM4Egjz0

>>628
とりあえず派遣会社の営業に相談したら？
まあその状態で引継ぎができるとは思えないけど、派遣先からクレームきたときに
営業が状況理解してないとこっちのせいになるから。

ただ、派遣しか分からないことがある会社って、派遣が短期で辞める可能性を
考えないで正社員みたいに扱ったりするから働きづらいこと多い気がする…

631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/15(日) 15:56:03 ID:ejRp+pQdO

自分が困るだけだから、そいつのやってる
仕事だけでも教えてもらえば。

確かに本当に分からないんだろうけど、引き継ぎやってるなら
分かんないなりに考えてくれ、と言いたい。

632 ：628：2006/01/15(日) 16:04:32 ID:0qCGzFCA0

>>630
営業には先週相談…というか現状報告してるんですけど、「もうしばらく様子見てみて。
頑張ってね(　´∀｀)σ)Д｀）」と言われてて…明日、もう一度相談してみます。

ここしばらく派遣が居付かず、数人が半年前後で辞めてしまっている席だという話です。
そのせいか、同じ業務を担当している正社員達がどことなく冷たくてやりづらいです。
こういう所ってあるんですね…

>>629
営業に相談した後、上司にも話してみます。

レス、ありがとうございました！

633 ：628：2006/01/15(日) 16:11:43 ID:0qCGzFCA0

>>631
本当に、すでに困ってます。放置されてる間は電話番ですから。
テンパってるのがわかるので、「どうにかしてよ！」と言いたいけど言えない
と言うか…
せめてマニュアルだけでもあると助かるんですけどね。

634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/15(日) 16:54:02 ID:vAhoUktM0

>628
そんな目に会ってもその仕事を続けるの？
勇気と覚悟がある人だね

引継が済もうが済むまいが、前任者は５週間で
辞めてしまうんでしょう？
１人になって仕事やっていけるの？

私なら即辞めする

635 ：628：2006/01/15(日) 17:28:58 ID:0qCGzFCA0

>>634
確かに、１人になってやっていける自信がないから困ってるんですけどね。
今回トライアル期間もないし、すぐに辞めるのは難しそうです。
辞められたらいいのになぁ…と思ったりもしてますので、勇気も覚悟もありませんよｗ

636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/15(日) 20:43:20 ID:39KtTF710

短期派遣を繰り返してる人はコーディネーターからの評価が下がるっていうのは業界の常識なんでしょうか？

637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/15(日) 22:03:15 ID:foEcGqMs0

６月まで期間限定で働きたいのですが、短期だと短すぎるし
長期だと半年も経たないで辞めることになります。
長期の案件の仕事で途中で辞めるっていうのは、やはりマズイ
でしょうか？
事務だと周りに迷惑かかるから、複数名同じ作業しているような
業種を選ぼうかとは思っているのですが…。
同じような状況だった場合、皆さんはどうしますか？

638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/15(日) 22:07:29 ID:xwqYrN+20

派遣会社の営業の方に質問があります。

大切なお客様から急な仕事ということで突然人員派遣を依頼されたとき
とりあえず大急ぎだから予算の見積もりは後回しで、なんて言われたときどうしてます？
妥協する？それともやっぱり断ります？

639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/15(日) 22:41:12 ID:GW+9oDuV0

派遣元から当初聞かされていた時給と実際の時給が違った場合、
それが口頭で聞いていただけとなると抗議は難しいでしょうか…
ピンはねでも何でもなく、契約内容自体が違うとしか思えない額の開きなんですが…。

640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/15(日) 22:47:56 ID:PyiAM51/0

質問です。
来週、事前面接に行くのですが、その時、営業は自分の隣に
座るのでしょうか？

641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/15(日) 23:00:51 ID:R/V/soDX0

>>639 断固抗議すべきだと思います。それって騙しやん・・・。
それで謝罪＆最初の金額に戻してくれないなら、その派遣会社切ったほうがいいかも。。
信用できん。

642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/15(日) 23:06:59 ID:n1hd9G8s0

＞６３９

それは辞めておいたほうがいい予感。

質問です。私は派遣元に契約更新すると伝えたのですが、
派遣先から契約更新の返事が契約期限１ヶ月前を切ってるのに、
まだ来ません。
こういうことってよくあるの？
ちなみに、私が契約更新の返事をしたのは２週間前です。

643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/15(日) 23:08:27 ID:xi7BzSI00

>>640 そうです。あなたを派遣先に売り込むため発言もしますよ。

644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/15(日) 23:08:50 ID:dcG3m3m80

>>640
派遣される先で面接をするのは違法です。
派遣先が人物を選定するなら派遣会社はいらない。
派遣会社とは客先に合った人物を提供する会社。客先が面接してたら
派遣会社なんていらないでしょ。
もしあなたの会社がｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ(法令遵守)とか言ってたら、なにが
そうなの？って営業に言ってみ。
ちなみに私の経験では営業は居ると思います。

645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/15(日) 23:11:52 ID:d0Q8Mcm30

>>639
労働局に報告します！とまず警告。
それでも聞かないようなら、マジで通告するとか・・・。

>>638
大切なお客様って、かなりの大手？従来からの得意先？
それによって変わってくると思うけど・・・。
営業じゃないけど、「最低限これくらいかかる、これ以上は保障する」って
いう約束を書面でしとくべきでは？
後からもめたらかなわないと思う。

646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/15(日) 23:12:57 ID:IMgBPVWf0

６な会社じゃないな。

647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/15(日) 23:15:55 ID:YCY94BWy0

>>645
>かなりの大手？従来からの得意先？

これってやっぱり大手だと信頼性が高いってこと？

648 ：639：2006/01/15(日) 23:21:04 ID:zWRhlOsI0

お優しいレスありがとうございます。何かのミスだと思いたいのですが…。
ミスではなかった場合、まずは当初と金額が違う旨を伝えようかと考えています。
もしそれで駄目なら労基署への相談もやむを得ないかと考えていますが、
営業さんに伝えるにしろ労基署へ相談するにしろ、何分口頭で伝えられた内容だった為
金額を証明できる物が何もありません。
何か良い言い回し、対策などないでしょうか？
よろしければ、お知恵を貸してください。

649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/15(日) 23:23:27 ID:d0Q8Mcm30

大手にもよりけりｗ
自分とこが大きいんだから（何人も派遣社員を雇っているんだから）と、
無理難題をふっかけてくるとこもある。
逆に、予算に余裕があるから、後からでも十分信頼できるとか。
その大手企業がどっちかの見極めも必要かな・・・と。

650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/15(日) 23:43:01 ID:PyiAM51/0

>>643
ありがとうございます。ちょっと安心しました。
でも、少し逆に緊張しますね。

651 ：２７男：2006/01/15(日) 23:49:19 ID:wHC7mAR10

月十万だが居心地いいバイトと派遣とどっちがいいか！！

652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/15(日) 23:49:30 ID:J5eQ+WKq0

退職願いって、派遣会社にいうじゃない。
でも派遣会社の営業ってすぐ、派遣先に連絡してくれるのかな？

653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/16(月) 00:25:07 ID:IEoQhW6n0

age

654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/16(月) 01:58:59 ID:veOTw3SM0

みんな何歳まで派遣続ける？or 続けられると思ってる？

655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/16(月) 02:24:42 ID:38n2OYIQ0

>>651
同じ低額なら断然バイト！
派遣なんてあくまでもヨソの人だから

656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/16(月) 06:39:27 ID:UkPpuIbHO

一番良さげな（賃金高めな）会社はどこでしょうか？

グッとフルは最低だと知りました

657 ：２７男：2006/01/16(月) 08:39:10 ID:mZXrms5X0

今年で２７、思えば大学を出てからいろんな職を転々とした。
履歴書を書くついでに、まとめてみる。

卒業式の前日に職安で見つけた建具屋＞一月足らずでＤＱＮ社長とケンカ別れ。
無職。
職安で見つけた工場勤務＞行ってみたら派遣。延々ライン作業。きつい。
　一月サイクルで２箇所ほど渡り歩き、３箇所目が自宅から遠いので断る＞それっきり音沙汰なし。
無職。
職安で見つけて、面接受けてそれっきりだったスクラップ会社事務＞一月経って突然連絡。
　採った奴が速攻辞めた模様。勤めてみるも、回り全部社長一族のお局様。チクチクに耐え切れず一月足らずで退職。
無職。
大学時代アルバイトしていて、上記無職の期間中もちょくちょく手伝わせてもらっていたメシ屋から連絡。
常勤だった人が都合で辞めることになり、漏れに代わりをやらないかとのこと。
一人で常勤してみるも辛くなり、バイト扱いで漏れメイン+もう１，２人のバイト君でローテ組むようにしてもらう。
それからは順調。何度かバイト君が入れ替わり（まぁバイトだしな、俺もだが）、一昨年に配達中に事故って
２ヶ月入院（保険は出してくれた）したり、去年は店主が４ヶ月近く入院（再開後も居てくれるならという条件で十万貰った）
したりもしたが、右腕と言ってもらえるくらいには習熟した。
月収十万前後。職場にも馴染み、多少ながらも生活費を親に入れ、一人前になったつもりになる。
昨年末、叔父から連絡。
派遣会社にいる知人がWord、Excelを触れる人間を探しているのでやってみないかとの事。
年明けて、叔父も同席で話を聞いてみる。N○Tの光だか何だかのデータ入力作業に派遣される模様。
やってみろという話になり、突然辞める訳にもいかないので月末まで猶予を貰ったが…
派遣について調べれば調べるほど絶望する。泥沼、将来性なし、スキル身に付かない、単純作業…
ここでようやく、目を背け続けていた現実に気づく。職歴もボロボロだし、もう人生の辞め時か？

転職してもしなくても先の見通しがないなら、今のところに居て、もうしばらくはこれまで通りの夢を見ていようかとも思う。

658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/16(月) 09:34:44 ID:+htd5I980

>>657 聞くけど、あなたの職歴の中で、ＤＱＮ社長に出会わなかったか？
なぜ彼らはＤＱＮでありながら社長をしていると思う？----①
世間の目から見て、社長と派遣、どちらが上？　　　　----②
ソバ屋のオヤジや、八百屋のオヤジ。彼らも個人事業主。
なぜあなたより安定している？　　　　　　　　　　　----③
自分が世間の下積みだと思えば絶望的になる。あなたの年ごろ、
俺もそうだった。
自分で金貯めて起業したとき、一気にそこらの連中が小さく見えた。
思わぬトラブルでコケてしまったけど、こんなに簡単に人生変わるのかと思った。
俺もまたやり直しだけど、短期（３年）収入重視で派遣で稼ぐつもり。
で、もう一度浮上するつもり。無理とかそれっぽい理由つけて何もしないより
虎視眈々とチャンスを狙ったらどうよ？まだ２７だろ？３５で社長になれよ。

659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/16(月) 13:25:12 ID:a+G8kRc60

>>658
横レスだが
あんた　良い奴だな。
再起を祈るよ　ｶﾞﾝｶﾞﾚ

660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/16(月) 13:30:25 ID:iCPSbIwHO

質問なんだけど…
派遣で入って、１週間辺りで解雇されるって普通にあるのかな？

661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/16(月) 17:41:09 ID:BtN9lsxZ0

普通ではないが有り得なくはない。
そういう切り方ができるのが派遣を使うメリットだから。
正社員だとこうはいかないが、派遣なら都合でハイさようなら。

662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/16(月) 20:22:21 ID:PagUHVv/0

週末、派遣会社の懇親会で、「真面目でもなく仕事の飲み込みが悪くて
周囲に迷惑をかけている」とか注意されちゃったんだけど、
相場より少しマシな条件だと、替え玉来るから打ち切られちゃうかな？

663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/16(月) 20:28:09 ID:PagUHVv/0

あ、営業のほうからわざわざ仕入れた情報だそうです。
（客先の方から通報して来ては居ないのが救い？）

664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/16(月) 20:46:02 ID:iCPSbIwHO

660＞661

レスありがとう。
派遣のデメリットが出てる証拠かぁ…

665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/16(月) 22:14:40 ID:Zu/iZp2b0

派遣先から派遣の契約満了後正社員の誘いを受けてどうしようか迷っています。
派遣先には正社員の話は派遣会社には内緒でと言ってきました。
契約通り期間を終えて次の仕事に就くだけと思って私はあまり気にしてなかった
のですが、こういうのってなにか問題があるのでしょうか？できればすっきり仕
事をしていきたいので派遣先に、正社員の話を派遣会社に話してほしいと思うので
すが、できないお願いなのでしょうか？

666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/16(月) 22:20:57 ID:nCrNokVp0 BE:623633287-

>>665

「期間満了」の意味わかる？

667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/16(月) 22:52:33 ID:Zu/iZp2b0

一定時期が終わること、でしょうか？

668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/16(月) 23:08:19 ID:griu7w4U0

＞派遣の契約満了後正社員
いったい何の問題が？

669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/16(月) 23:42:47 ID:5dcrILy+0

更新時に今の派遣先で就業続けたいのですが、
派遣会社をかえることってできますか？

670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/17(火) 00:47:30 ID:2zz/IiHq0

>>665 派遣社員を正社員にするのは違法なんだと思う。紹介予定派遣なら別だけど。
正社員にする場合は紹介手数料を派遣会社に支払わなければならなくなるんじゃないかな。
派遣会社が人材紹介の免許を持ってるところなら、紹介予定派遣の契約に切り替えることになるんじゃないかなあ。
持ってない場合はどうなるんだろう。あまり詳しくなくてスマソ。
法律的な部分はハロワにでも聞いてみてください。

派遣会社にはナイショでって言われるのは、たぶんお金の問題だと思う。
しっかりした会社なら、ちゃんと支払うと思うけど。
契約満了後、そこで正社員になってることを、派遣会社に言わなければ分からない事かもしれないね。
でもスッキリしたいっていう気持ちわかるよ。

671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/17(火) 01:12:19 ID:yA+odveN0

>>670
全然違法じゃないよ！
むしろ人貸しが大手を振って世の中に存在することが違法
あんなの本来なら地下組織がやることだよ！

672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/17(火) 01:44:54 ID:RaZgs1Te0

>>670
新聞くらい読んでおいた方が良いと思うよ。

673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/17(火) 03:46:07 ID:tD7qzu6zO

>>670

どうしようもｱﾎｷﾀｺﾚ

期間満了つってんだろ!

でも>>669みたいなのは、派遣間の暗黙の了解でダメな場合あり。
あと、面接どうしようと思ってるの?

674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/17(火) 08:26:51 ID:uVQ5Msyz0

紹介予定派遣で3ヶ月の契約を結びました。
約2ヶ月たった時点で、派遣先での社員へとなることを断り、その時点で
途中解約されました。
この場合、派遣元に契約満了した場合の残りの賃金や休業補償などは
請求できるのでしょうか？

675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/17(火) 18:25:28 ID:DMxlXgWtO

今一社受かったけど、他社の顔合わせ
後日ある。話聞いたかぎりではそっちに
行きたいけど、最初の会社今更断ったら
もう二度と紹介こないかな？

676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/17(火) 18:30:57 ID:RgvF1+crO

二度と紹介ありません

ってか同じ質問何度もあったような？？？

677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/17(火) 20:27:32 ID:MBP5zazG0

>>676
過去レス見ないﾔｼなんてほっとけ。

>>677
なぜたった一ヶ月後の切替を前に意思表明を急いだのか理解できないが、
派遣会社は残りの契約期間内に他の仕事で就業させれば補償を
支払う必要は無い。
補償が支払われるのは非常に難しいと思われ。

あと働く意思が無いことを表明していたらアウト。

678 ：669：2006/01/17(火) 22:23:30 ID:1+Jea0kK0

>>673
暗黙の了解ですか･･･
派遣先から、そこの系列の派遣会社の方が優遇されると聞いたので、
移れるのなら移りたいと思ったのですが、それが可能なのか、
実際どう動いたらいいかわからなかったのです。
それがダメなら、今の派遣会社では絶対に時給は上がらないそうなので、
次は多分更新しないと思います。

679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/17(火) 23:04:31 ID:MJtgdh+m0

明日から勤務で緊張もピークです・・。
皆さん、電話って何日目位から取ってますか？
面談でかなり電話の話が出て『大丈夫です』を連発したんだけど、
明日は取らなくていいですよね・・？

あ～今日寝れないかも・・。
昨日も眠れなかったのに・・・。
いつもは平気なのに、今回はほんとコワイ！！！

680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/17(火) 23:54:48 ID:2zz/IiHq0

電話機の上に社名を書いたメモをはっておきんしゃい。

681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/18(水) 00:16:31 ID:qBYkRAXm0

仕事決まってから、契約結ぶ前に時給交渉した人いる？
最初から無理かな・・。

682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/18(水) 00:28:41 ID:KH8s4Ggg0

数年前に派遣会社Aに登録して、働いたことあるんだけど
今度、別の派遣会社Bに登録します。ところで、職務経歴を
Aに提出していたのと変えたらまずいですか？　例えば、
勤務期間１年を３年に変えたり。　こういうのは、派遣会社同士で
情報交換していて職歴詐称してるのがバレて仕事紹介されなかったり
しますか

683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/18(水) 00:33:17 ID:KH8s4Ggg0

あと、以前１年以上働いた派遣会社の名前は経歴書に書いたほうがいいでしょうか
書かないほうがいいでしょうか。別にトラブって辞めたわけでも無く
円満に終わりましたが。どうせ、どこの派遣会社か聞かれると思いますが・・・
もし、その会社名を聞いたら、そこに以前の仕事ぶりや経歴も確認したりするんでしょうか
派遣会社同士の横のつながり、あるようなことどこかで聞いたような気がするんですが

684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/18(水) 00:37:00 ID:KH8s4Ggg0

あと、ぶっちゃけ30代で職歴が正社員の経験なし（契約社員や
臨時職員、派遣社員など）では紹介されなかったり、
派遣先から落とされたりするでしょうか。
そういうことは書かず、ただ○×会社　入社　と書いといたほうが
いいですか？

685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/18(水) 03:11:31 ID:QCBpVden0

住まいが千葉で、都内まで近くも遠くも無くって感じなんですけど
派遣登録にわざわざ都内まで行くのって変ですか？
仕事紹介が都内の方が多い気がして。そういう人います？

686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/18(水) 03:22:14 ID:m8U4qdsS0

全然変じゃないです。
むしろ都内へ行って登録してる人のほうが多いはず。
案件も千葉と東京じゃぁ比べものにならないよ。
運がよければ近いとこ紹介してもらえるかもしれないけどね。
自分も千葉で何社か登録してるけど殆ど都心まで行ってますよ。
あなたが電車(または車)で何分以上かかると遠いと感じているのか
わかりませんが、通勤に1時間とかザラでは?

687 ：686：2006/01/18(水) 03:23:30 ID:m8U4qdsS0

↑なんか文章変だった

自分も千葉で==>自分も千葉在住で

688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/18(水) 07:07:28 ID:ofaWthv/0

>682-684
派遣会社同士の情報共有はない。
あといちいちスタッフの前歴を調べたりしない。
伝説レベルの事件を起こしていなければ大丈夫。

30代で正社員歴なしは厳しい。
でも希望条件を下げれば就業できると思う。
あと派遣で勤めた時は「入社」ではなく「就業」と書くべき。

>685
登録はどこでしても同じ。社内で情報を共有するから。
支社が近所にあるならそこで登録しても良い。

689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/18(水) 08:21:56 ID:9QhNJXBc0

人材派遣の社員ってどう思いますか？
内定貰ったんですが、迷ってます。
一応ブラックには乗ってないとこなんですが・・・

690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/18(水) 08:49:38 ID:eKZ0jHZGO

>>686

千葉の方が案件多くないか?

691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/18(水) 09:47:57 ID:RM/HzxGR0

682-684です。
688さん、ありがとうございます。
何とかやってみます。

692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/18(水) 10:05:18 ID:dVwlMevcO

営業って難しい？？？

693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/18(水) 13:34:47 ID:6HR1YZVJ0

契約期間内ではあるけれど、（ストレスによる？）体調不良で
ちょこちょこ休みがちなので、派遣会社の営業に相談し
次の人を派遣するか派遣先の社内で誰かが仕事を引き継ぐか、
至急検討してもらうことになった。
しかし、のらりくらりと引き伸ばされ、まだ回答が貰えない状態。
こっちも早く引き継いで療養に専念したいのに・・・。
実は、自分がやっていた仕事は、社内にほかにできる人がいないので
休んでいても、振込み日だとか発送の日だとかになると気が気じゃなく、
相手先業者に迷惑が掛かると思い、無理を押して出勤している。
そんな訳で一応、ずっと休んでいても何とかなっちゃってるからか
至急、回答を　と言っているのに２週間以上たっても何も言ってこない。
営業の人も、もう少し待ってみてくれと言うけれど、本当に困っている。
どうしたらいいものか悩み中。

694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/18(水) 13:57:19 ID:VUVcz5ajO

現在無職で今度初めて派遣会社に登録します。
登録当日は職務経歴書を持ってくるように言われたのですが、
正社員で働いていた一社しか職歴がありません。
かなり空白だらけになってしまいますが、
その一社だけを書いて提出してもおかしくないでしょうか？
それとも、短期のバイト(1～2週間)も職歴として書いたほうがよろしいのでしょうか？

695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/18(水) 17:13:05 ID:zOseiI4E0

短期のバイトの職場にズーッといて、最後の職歴だけ実際の通りに書いたら調べようが無いから
絶対にそういう卑怯なことはするなよ。
やはり、ありのままに書け、そうすれば間違いなく落とされるから。
でもそれが人の道ってもんだ。

696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/18(水) 17:28:08 ID:FITgV2KLO

出版社の事務ってどうですか？
活気ある感じかな？ちなみに自分の経験だと損保、学校は最悪。

697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/18(水) 18:01:55 ID:/uUiU+q80

>689
派遣会社はデフォでブラックです

>694
職歴は３ヶ月以上のものだけでよいと、どこかの派遣会社で言われた覚えがある

>696
社員は昼過ぎ出社で、派遣だけ９時出社して電話番してるイメージがある
実際は扱う書籍の内容によると思うが

698 ：689：2006/01/18(水) 19:27:18 ID:9QhNJXBc0

>>697
蹴ろうとは思ってたんですが、それ聞いて
心置きなく辞退できます。サンクスです。

699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/18(水) 19:29:03 ID:+ZBbApHp0

教えてください・・・製薬会社で化学分析をしております。
入って、二ヶ月になるんですが、つい最近自分が、
第１７号研究開発であることを知りました。
これって、なんなんでしょう？

700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/18(水) 19:34:14 ID:6sp+0eT00

>>690
私も千葉県に住んでるけど、東京に勤務。
もともと都内に通いやすいところとして今の場所にしたんだし。。

千葉県の仕事、少ないですよー。都内のほうが圧倒的に多いです。
大手の派遣会社なら、どこで登録しても支社で情報共有してるけど、
でも都内の仕事が希望なら都内の支店で登録をしたほうがいいって勧められます。
登録は自宅近くで済まそうとしてたんだけど、そういわれて結局はるばる出かけたこと何度かあります。

701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/18(水) 20:17:12 ID:WcojTLid0

質問させて下さい。
自らエントリーした会社の顔合わせが決まったのですが
すでに断りたい気持ちになっています。
今まで何度も社内選考に落ちてたので、かる～い気持ちだったんです。。
この場合、一度顔合わせしてから断った方がいいでしょうか？
また同じ派遣で他に興味ある仕事を見つけてしまったのですが
紹介ってしてもらえるでしょうか？

702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/18(水) 21:05:41 ID:TH+jDIli0

契約の途中で辞めなくてはならなくなってしまったのですが、
そういった場合、派遣会社と就業先のどちらに先に言えばいいのですか？
どちらにしても言いづらいけど…

703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/18(水) 21:39:49 ID:dVwlMevcO

俺は言いずらいから派遣会社だけに言う！

704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/18(水) 21:48:06 ID:/m9h1jRb0

>>694
日本の歴史で言ったら、
古代１年・中世３年・近世２年・現代半年
みたいに大雑把にして、正社員を２倍くらいに詐称すれば、
それらしくなるさ。

705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/18(水) 22:05:48 ID:oRV9Cclx0

>>701
なんとなく断りたいだけなら現場まで見に行った方が
納得できるし、断る場合も理由が付けやすくなると思う。
優柔不断は選考する派遣会社も困る。
引き伸ばすのは派遣会社の営業手腕だが
派遣会社を利用する側はイエスノーをはっきりつけて
さくさく進んだ方が掛け違いが少なくて済むように思う。

あと何回も同じ派遣会社で選考に落ちるなら相性悪しということで
別の会社にエントリーすると一発でゆく場合もあり。

>>702
さんざ既出。

706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/18(水) 22:43:44 ID:qSac3GdH0

>>699
http://www.hisamatsu-sr.com/haken/26gyoumu-17.htm

707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/18(水) 23:35:51 ID:3/fVuaf5O

お聞きしたいのですが業務内容と仕事内容が違う為ｽﾄﾚｽで仕事を続けられなくなり2月末までの契約でしたが辞めることになりました。
派遣に最終稼働日はいつ？と聞かれたのでやはりその日付けでの退職になるのでしょうか？

708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/19(木) 03:36:16 ID:9v3XilVs0

8.5時間拘束（内1時間休憩）実働7.5時間。
（それにプラス残業はほぼ毎日1時間ほどある模様）という条件を
顔合わせの時に同行した営業が先方に確認したところ先方は
「休憩時間は厳密には１時間取れない。実際、社員も皆そうしている」
というような答えが返ってきたんですが、辞退した方が無難ですかね・・・

709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/19(木) 06:47:13 ID:7y5NWy9j0

>708
休みを取れなかった時間分はタイムシートに付けて良い、と言われた？
それなら就業しても良いと思うけど、そうでないなら辞めた方がいい。

契約というものを良く理解してない＝派遣使い慣れしてない職場と思われ。
後々面倒が起こりそうな予感。

もし「じゃあ１時間休んでいいよ」と言われても休みにくいだろうしなぁ。

710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/19(木) 10:02:07 ID:oIYRoywzO

営業って難しい？？？

711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/19(木) 10:07:30 ID:/mxfCjWH0

>>708
どういう意味合いでの
＞「休憩時間は厳密には１時間取れない。実際、社員も皆そうしている」
なのか、ってところだな。
休憩時間帯が決まっている（例えば12時～1時）職場なら、その時間になったら
きっちり休みを取れる保証はないだろう。キリの良いところまで終えてから休憩に入るだろうし。
キリの良いところまで終えたら15分経過していたからといって、1時15分まで休憩しているかと
いったら、そうじゃないぞ、っていうことかもな。
厳密に言ったらこれは契約違反になるのだろう、しかし社会通念上許容されているような気も。
しかしそれを顔合わせの時にわざわざ言及するのは
709の言うとおり、派遣使い慣れしていない職場だと思う。

712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/19(木) 10:48:08 ID:c6dBhV6SO

工場派遣に初めて行くのですが、派遣会社との面接後に工場見学する事なりました。
工場見学なので、私服でかまいませんよね？
面接時は一応スーツ着用したのですけど…

経験者の方お願いします。

713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/19(木) 13:14:00 ID:KoPCaX130

>>712
>>1に服装に関するスレが書いてある
読んできてください

714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/19(木) 19:25:16 ID:oIYRoywzO

正社員になりたいよ！

715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/19(木) 19:40:54 ID:yA5mLrcW0

>>712
工場でも面接ではスーツだろ。
私服なんていない。
2ちゃんでは、工場は私服みたいなこというのも多いが、
そんな奴いない。

716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/19(木) 20:04:45 ID:NEJaOkso0

>>708
休憩をきちんと取らせない会社は派遣法どころか
労働基準法すら守っていないからそんな会社は皆スタッフが疲弊して消えて
業務停止するまで遠くで生温かく見守っていればいいよ。

>>710
適性と好みと会社による。
質問の仕方をかえろ。

717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/19(木) 20:20:08 ID:/OSgV7uJO

初心者な質問すみませんがお願いします_(._.)_
派遣未経験で現在探し中です。で、今週面接いった所のお仕事で、派遣ではなくてスタッフ社員ですと言われました。なにげに聞いてたけど今思うと、違いがなにかあるのかな？と思いました。
時給だし、呼び名が違うだけで、何ら形態に差異があるものですか？こういう呼び名の仕事はよくあるのでしょうか？
よろしくお願いします

718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/19(木) 20:26:08 ID:oN0jlTbg0

>717
私のところでは「パートナー」と呼ばれてるよw　＜派遣社員
呼び名はいろいろあるんでね？

719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/19(木) 20:29:15 ID:8yF5r3M+0

質問だが日払い、週払いの場合派遣会社によっていろいろだと思うが
営業所まで自分で取りに行くのが普通？
日払いで毎日振り込みって事はまずないですよね？

720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/19(木) 20:55:40 ID:/OSgV7uJO

718さんありがと
そうですかー。では、その仕事の場合そうなる訳ではなく派遣会社自体によって呼び方に差異があるのですネ
派遣は派遣社員てだけと思ってました

721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/19(木) 21:56:38 ID:PGZqRdKw0

>639で、派遣元から当初聞かされていた時給と実際の時給が違うという相談をした者です。
その後、まずは派遣の担当に給与の振込額が違うがどういう事か、
また現在の賃金はいくらで契約されているのかを尋ねたのですが
計算は別の所でしているから現在調査中、契約については会社に戻れないから後日調べるなど
何度か尋ねているにもかかわらず、未だに確たる返答がありません。

そこで、まずは契約額がいくらかをはっきりさせたいので
派遣元と派遣先で交わしている契約書を確認したいのですが
これは見せていただけるものなのでしょうか？
契約書というのは通常、派遣元（派遣の担当）が管理している物なのでしょうか？
また、確かこういった契約書は契約時に派遣社員にもコピーを渡すような記述を
どこかで見かけた覚えがあるのですが、これは正しいでしょうか？
（ちなみに、自分はもらっていません。）

722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/19(木) 22:16:02 ID:JeTl2kyzO

給料の総支給額約２６万から寮費保険など控除額が約１５万もう派遣会社なんて嫌だ

723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/19(木) 22:24:29 ID:wsWD+grK0

>>721
派遣会社とスタッフが契約するんですけど、その契約書はもらってないのですか？
そこには就業条件が詳しく書いてあるはずなんですけど・・。

派遣会社と派遣先の契約とは別です。
一人の派遣社員の就業には二つの契約（派遣元と派遣先、派遣元とスタッフ）があるって、派遣会社のパンフとかに書いてないですか？

724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/19(木) 22:29:55 ID:YEvjVrDQ0

>寮費保険など控除額が約１５万
色んな名目つけて搾り取られてるのが分からんバカ丸出し。

725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/19(木) 22:34:02 ID:xJ0NhVvbO

午前午後に１５分づつ休憩を貰えない会社は罪ですか？

転属希望だしたら半年になってるって…これはどうですか？m(_ _)m

726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/19(木) 22:43:58 ID:Cmtz7d590

>723
>派遣会社とスタッフが契約するんですけど、その契約書はもらってないのですか？
その契約書というのは、派遣先が変わるごとに新規にもらうものなのでしょうか？
もしそうなら、いただいていません。

パンフレット等は特にないので、契約等については派遣会社登録時に口頭での説明を受けました。
不勉強もありますが、二つの契約については知りませんでした。

727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/19(木) 23:02:02 ID:YOirwi2k0

誰か車屋のディーラーで働いたことある人いませんか？
もしいたらどんな感じ（大変さ）か教えてください！
今度日産で働こうと思っています

728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/19(木) 23:13:33 ID:oIYRoywzO

今、工場の派遣の20ですが営業の経験ありません！でも営業関係に転職したいのですが厳しいですか？

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/19(木) 23:24:33 ID:wsWD+grK0

>>726
えっと・・・派遣先・就業条件が同じでも契約更新するたびに送られてきますけど・・・。
ttp://rikunabi-haken.yahoo.co.jp/h/r/HS1Z130n.jsp?cmd=INIT&disp=/qa/01_mechanism_of_temporary_staffing
ここでも見てみますか？リクナビ派遣に解説してあるし・・・。

730 ：723：2006/01/19(木) 23:29:23 ID:Cmtz7d590

>729
解説のアドレスありがとうございます。
契約書はいただいていませんでした。

731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/19(木) 23:53:10 ID:QcVp8SCCO

>>727
先月から自動車関係で派遣やってましたよ。でも契約書内容と業務内容が違う為辞めました。車が好きなら楽しいと思いますがそうじゃないなら少し特殊な世界だと思うので向き不向きがあると思います。

732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/20(金) 01:32:19 ID:5ABJ8s3d0

>709
>711　　
708です。遅くなりましたが早速のレスありがとうございましたm(T_T)m
参考になりました！
結局のちのちのことを考えて、今回は辞退を選びました。

733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/20(金) 13:41:26 ID:Gv2H68CMO

派遣の時給なのですが受付業務と一般事務ではどちらが高いですか？

734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/20(金) 14:10:06 ID:g8KOHSDvO

人による
会社による
タイミングによる

よって回答不能

735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/20(金) 14:58:12 ID:/NGyGugz0

今日午前中面接に行ったら、即OKが出た。（A社の紹介）
でもこれは自分にとって滑り止めで、
来週月曜日に第一志望の顔合わせがあるんですよね。（B社の紹介）
でもA社にもう初日の日程も組まれてしまっている
B社の仕事がもし決まったら、先に決まっていたA社の仕事を蹴ることって
なんだか物凄い怖いような気がする。訴訟問題にならないだろうか？
こういうこと経験したことある方、どうですか？教えてください。

736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/20(金) 15:28:43 ID:R2kv889+0

http://www.trust-pr.co.jp/index.html

ここっていわゆる偽装請負ですかね？

737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/20(金) 15:46:47 ID:Gv2H68CMO

>>735
私もそうだったよ。2社偶然同じ日に電話あって始めに行った所が受かってもう1つの所は面接に行ったら失礼だからお断わりしました。

738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/20(金) 19:49:40 ID:U7F7nYZdO

今日派遣会社から顔合わせ日程の電話をもらいました。
顔合わせが始めてなのですがこの時点では、どの位の採用確率があるのでしょうか。
顔合わせする人（ライバル）はまだ何人もいるものでしょうか。
どなたか教えて頂けると助かります。

739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/20(金) 20:21:35 ID:aSzkxE9nO

ニッ○ンや、ニッ○ウに代表されるアウトソーシングは、一見給料が良いように見えても、交代勤で体を壊したり、歳をとる毎に、そこから抜け出して正社員復帰することは難しくなりますよね…？

740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/20(金) 20:43:08 ID:zUHRy5410

>>738
貴方のスキルと派遣先のニーズの両方を知っているのは
営業だけである。
今後も派遣会社を利用するつもりなら必要な情報は全て
営業から得るようにしないと困るということを覚えておくべき。

741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/20(金) 22:59:22 ID:Pfx70sQa0

事務寄り職種だと、倍率５倍くらい？
工場やＩＴ系は２倍以下？

742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/20(金) 23:31:33 ID:nY7vRroz0

>>741
研究開発だと何倍くらいになるのでしょうか？

743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/20(金) 23:46:28 ID:sHUXAPCF0

ある案件に派遣会社が何社入っているかは派遣先企業によって色々ですよ。
それに、何社の派遣会社が候補者を出せるかも案件によって違うし。
また、候補者の中から必ず決定するとは限らないです。
全員ダメで時間かけて探す場合もあるみたいだし。
気に入った人なら即決もありえるし。（他の候補者の有無にかかわらず）

営業が企業のニーズを把握してるとは限らないし、
企業側が現場と人事で理解が食い違っていたりとか・・・
面談に言ってみて話が違う！なんてこともあるし。
というわけで、何倍とか確率とか、一般論ではなんともいえないと思う。

744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/21(土) 00:05:57 ID:Pfx70sQa0

各種条件下での倍率とかあったら有意義だろ？

>研究開発だと何倍くらいになるのでしょうか？
２倍以下じゃない？

745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/21(土) 00:07:17 ID:P5v8DI4X0

倍率とか言ってる奴ら

ｽｷﾙと人柄が良ければ倍率なんて関係ねぇんだよ！
つか抽選で決まるとでも思ってんのか？

746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/21(土) 00:35:06 ID:So0cMqSc0

分相応の上限を目指したら、倍率は関係してくるだろ？

倍率関係ないくらいのやつが、派遣なんてやらないと思う。

747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/21(土) 00:41:21 ID:hBiyAUIT0

専門性が高い仕事ほど競争率は低いでしょうけど・・
企業側のストライクゾーンも狭くなってくるので
競争率が低いから採用されやすいとは限らない。。
オーバースキルで敬遠される場合もあるし。
やっぱ派遣は運と縁とタイミング！です

748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/21(土) 00:50:14 ID:hBiyAUIT0

>>746
事務系でも競合なしとか2社競合のこともあれば、5-10社（以上？）のときもあるし（実際の候補者数は不明）ということもあるし。。
競合なしでも、採用されるとは限らないし。
それに実際何社入ってるとか候補者何人いるとか、募集企業が派遣会社に情報出すとは限らないし。
だから一概にいえないんだってば。

749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/21(土) 02:30:24 ID:lMZp+RXR0

派遣って結局誰でもできる単純作業ばかりで
やりがいもなくスキルも身に付かず、あっちこっち転々としているうちに
年だけ食っていって、そのうち若い人に仕事をとられて
転職しようにも３０代で何の技能もない職歴ボロボロの奴を雇う場所があるわけもなく
行く果ては餓死かホームレスか…ってなイメージばかりあるが
実際はどうなのかなあ。

750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/21(土) 10:26:19 ID:36KVFZ4L0

>749
正社員歴なくて学業終了後、最初から派遣になった人は
マジにありえる話だと思う

バブルが弾けて約15年だから、そういう奴らの最年長は
そろそろ30代後半に入るわけで、いよいよ厳しくなってきていると思われる

751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/21(土) 11:06:35 ID:AT4PEHQ/O

自分に否が無く、派遣先に否があり契約途中解除した場合、契約満了までの期間の6割以上の給与保証ありますよ？

752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/21(土) 11:35:28 ID:wk5ORAy9O

質問です～
派遣勤務した事ない者です
2社ほど登録しました、紹介？面接後に3案件程お断りした後、
やはりくたびれたのもありますが
派遣のシステムに何と無く慣れた所です。先日、面接(先方3人も出てきた！派遣て面接も本格的？？)しまして、行く前は派遣会社の方はまだ解らないからね…みたいに言われたからマジ面接かと不安でした。
終了後派遣会社の人は是非といってたよとのことで、健康診断に行けとの事で2日後行きました。はっきり採用と言葉は聞いてないしまだ日が曖昧なようで何日からとも言われてません
漠然との予定日聞いただけの段階です。が、だから他の活動してません。
これは勤務可能ってことですか？採用なのでしょうか…？

753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/21(土) 12:23:46 ID:vTlfhwcH0

>752
まだ採用じゃない。
正式な結果がいつ貰えるか担当に確認したら？

754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/21(土) 12:45:13 ID:wk5ORAy9O

753さん
そうですか、面談後担当者と社に戻り30分ほどはなしてて、その時は先方の都合で(体調不良の方がいることによるもの、その為に引き継ぎもできるだろうからとこの話がきました。その人との兼ね合い　あとは先方が上に報告etcの手続きもあるからと)、
目安は遅くて2/1かなって言ってました。
土日挟んでるから何だか滞ってそうだし私も他をあたるのもくたびれてきたしで、連絡すると言われたから待つつもりでしたが、
来週早々に音沙汰あると思ってますがここまでしても採用て話にとらない方がよいんですね…しらなかった

755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/21(土) 15:39:17 ID:zNN6TSeK0

私用で会社休んだことがないんですが
平日にスノボーに行きたいのです。
休みとれると思うけど「スノボーに行くから休む」なんて言うのは思いやりがないと思うのです。
なんて言い訳すればいいんだろ？

756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/21(土) 15:44:15 ID:hBiyAUIT0

>>752
派遣で健康診断に行けっていうのは、初めて聞きました。
面談してから何日経ってるの？

757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/21(土) 16:17:02 ID:wk5ORAy9O

752です
水曜に面談して、昨日金曜に診断いきました

758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/21(土) 19:57:06 ID:hBiyAUIT0

健康診断の結果を派遣先に出せという話だったら、そうとう珍しいかも・・・
しかも就業開始日もきまらない、採用決定したわけでもない。。。
私なら断っちゃうな。健康診断受けろといわれた時点で。

759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/21(土) 19:57:13 ID:I4wZ4Ww40

一度登録取り消した派遣会社に再度登録することはできるんですかねぇ。
一年もまだ経ってないんですけど。。。
でも、やっぱり釣りかなぁ。。。

760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/21(土) 20:29:18 ID:h9dp5lqA0

>>748
でもある程度は派遣会社にも義理があるから情報を出すよ。
そうじゃなくても営業にもネットワークがあるから他者のそこにも
声をかけてるなということはある程度知っている。
とりあえずそいいうことを現場に気かずにここであてずっぽに聞いてる奴がﾊﾞｶなんだろ。

761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/21(土) 21:14:19 ID:wk5ORAy9O

珍しいの？
健康診断は派遣会社のところで予約してうけにいっただけだよ。
こことは別派遣会社で、前回辞退した案件の会社も決まったらウチの(母体の会社!健康診断しないとなんでと言われた。
たまたま？

762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/21(土) 21:55:43 ID:jyhEPo770

就業時の健康診断でしょ？
ほぼ決まったと思っていいのでは？
（とは言っても、私は営業じゃないので確定はできないよ。
違っても知らないからｗ）

763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/21(土) 22:01:27 ID:hBiyAUIT0

えーー、正社員ならともかく、派遣で就業前に健康診断？？
私は初めて聞いたよ。。。

764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/21(土) 22:10:56 ID:8IwMTxhD0

763の登録会社とかがイマイチなた゜けでは?
金融関係など子会社的な派遣元では大抵　入社時検診あるよ。
なかなか珍しいとはおもわなくはないが、763が同じことさけて辞退したいならすればいいだけ。
別に、貴女が全てしってる程の派遣通かはしらないが、
知らない割にはあなたの範疇でネガ無知ですね

765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/21(土) 22:39:27 ID:hBiyAUIT0

763ですが無知でわるかったね
金融関係の子会社系の派遣会社はあまり登録してないんでね
アヴァ・・とか東京日動・・でも、登録時には特にそういうことは言われてないと思う。。。
大手も中小も色々登録したけど、健康診断は言われたことなかったんでびっくりした。
てか、あなたの日本語非常にわかりにくいのですが>>764

766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/21(土) 23:27:10 ID:GlwVTsRT0

皆さん、有給って、あんまり使ってないんでしょうか。
今の派遣先は、社員と私の女二人なので、なんとなく言いづらいんです・・。
権利はあるんでしょうが、月１で使ってる人っていますか？
前職の派遣先は、月１で使ってる人が多かったです。

767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/22(日) 00:49:09 ID:PGoheRs30

>>766
ﾉｼ｡
先日１月分を派遣先繁忙期にかかわらず
無理矢理つかいましたw。

768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/22(日) 02:44:33 ID:57c8ngzzO

正社員でいいとこない？仕事しながら探してます！

769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/22(日) 10:31:38 ID:h6zUrME90

>764
派遣で就業時に検診って
体が資本の工場系だけだと思ってた
年１回、健康診断を受けられるシステムとは違うんだよね？

事務系で大手派遣会社から一流派遣先に就業しても
そんなことなかったしなぁ

770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/22(日) 12:30:06 ID:F+A5AEAK0

そう？私、事務系で就業して健康診断受けたよ。
もちろん無料で。ちなみにＰ社より派遣。
769の大手派遣会社ってどこ？
やっぱり派遣会社によって、福利厚生違うんだね。

771 ：741：2006/01/22(日) 13:10:34 ID:hQuloxnR0

>競合なしでも、採用されるとは限らないし。
有効求人倍率（一人当たりの求人数）
０．３７倍の一般事務と、
７．３７倍のＩＴ（非正社員のダブり求人が多いので実質１／３？）
の採用率が、概して変わらんって思える人って幸せだね。

私なんかは、競合多かったり、スキル足りてなければ
応募すらしないけど、、、。

>ここまでしても採用て話にとらない方がよいんですね
採用可能性は高いけど、自分は有印文書で通知されなきゃ
反故にされるかもしれないから、本格的には動かないな、、、。

お見合いの断わり文句みたいな、社交事例も存在するからね。

772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/22(日) 17:35:17 ID:oz0z9+Xo0

>770
陸と凸
１年に１回の無料健康診断はあったけど
（陸は人間ドックも無料）
「就業と同時」にはやってない

Ｐって就業時にやるの？

773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/22(日) 18:05:53 ID:UZ1cQQU+O

派遣のみなさんは独り暮らしとかしてます？金銭なかなか難しいよね‥

774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/22(日) 18:14:00 ID:dmhhxLKk0

派遣先の強い希望があればやるのかも知れないけど聞いたことないな＞P
年に1回の無料健康診断は勿論あるけど。
もし派遣先の希望だったとしたら752の派遣先はめんどくさそー。
正社員並みの従属を強いられそうだ

775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/22(日) 18:32:14 ID:UZ1cQQU+O

聞いたこと無いを繰り返してるひとしつこいね～
そこが悪そうとかなんか‥あんたがそれならいいじゃん。大手かなんかしらんが、で、だから何なんだろ？

776 ：770：2006/01/22(日) 20:13:42 ID:F+A5AEAK0

>772
うん、就業時。定期健診は別にあった。

何故か切れてる人がいてこわい・・・。

777 ：770：2006/01/22(日) 20:20:00 ID:F+A5AEAK0

あと、陸人間ドッグ無料っていうのもいいね。

778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/22(日) 21:25:10 ID:/6DosqWz0

未だ去年の源泉徴収票を貰ってないのですが、頼めば
直ぐに発行してくれますかね。それとも時間掛かるのでしょうか。

779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/22(日) 21:44:49 ID:6e/54s4N0

>>778
だいたいは年内だがこれから（今月中）という処もある模様。

源泉徴収表の発行は催促できるが、すぐできるかどうかは
その会社の経理しかわからない。
問い合わせろ。

780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/23(月) 18:33:27 ID:Vx0YtjGmO

給料が月２回払いの派遣会社ってどこですか？どなたか教えてください！お願いします。

781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/23(月) 19:48:12 ID:k2Rp+ud80

>>780
えーと確か、凸と添付は2回だったと思う。
あとはしらない。

782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/23(月) 19:50:41 ID:k2Rp+ud80

あ、ごめん凸は月一かも。　よく覚えてないや・・。

783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/23(月) 21:52:51 ID:Vx0YtjGmO

>>781-782
ありがとうございます。
今、末締め翌月末払いのトコロで働いて２週間ですが精神的に耐えられないし、お金もなさすぎなんで派遣会社ごと変えようかと思いまして…。
できるなら月２回給料日があるトコロがいいなと思った次第です；

784 ： ◆M/wtF6Ura. ：2006/01/24(火) 10:53:05 ID:rt6JBdlb0

他の掲示板にも書いたけど
いま派遣されてる職場の班長が俺より
九つ下(38)で、態度がすごく押柄だ。
「おい」「おまえ」「～～しろ」いくら相手が
派遣とはいえこの言葉遣いはどうしたものか。
来月は土曜日ぜーんぶ休日出勤を命ぜられたので
これでも彼女がいる俺はいろいろ約束があって一日ぐらいは
休みが欲しいと申し出たら
「協力できないならこっちにも考えがあるぞ」と
脅迫めいたことを言われたよ。

785 ： ◆M/wtF6Ura. ：2006/01/24(火) 10:57:21 ID:rt6JBdlb0

昨夜なんか終業10分前に突然
「残業やるよな。な？やるだろ？」ってもう俺が残業をやるものと
決め付けてかかってきたがさすがに突然いわれても困るので
どうにか帰らせてもらった。もうこんなクソ班長がいる派遣先で
働きたくない。今日からバックレる計画だが後々メンドーなことに
なるのかね？契約違反で訴えられるとか･･･

あ、それから給料のことだけどバックレた場合、
昨日まで働いた分は貰えるよね？31日に振込みなんだけど
バックレたからやらねーーよ。
なんてことはないよね。

786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/24(火) 11:15:06 ID:DGeFSt0D0

新卒カードも捨てちゃって、職歴もないフリーターって
もう派遣くらいしか行くとこないのかな・・・今年で２８だよ。
正社員にこだわってる場合じゃないのかなぁ。

木工所、派遣（１ヶ月×２ヶ所）、事務員と間を空けながらやったがどれも一ヶ月で辞め、
あとはずっと一ヶ所でバイトしてる。
こういう場合って履歴書には、「卒業以来ずっとバイトしてました」って書いたほうがいいのかな？

787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/24(火) 11:17:16 ID:YvAAZ5Ct0

駄目人間が集うスレはここですか？

788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/24(火) 11:41:50 ID:qbOMYoLrO

>786
おまいは俺かよｗ

派遣でも働くしかないだろね…正社員なかなかないし、あっても手取１０万円付近で生活できんよ。
バイトしかないなら、バイト職歴を書くしかないよ。
俺もバイト職歴しか書いてない

789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/24(火) 11:46:38 ID:iwf4mG/X0 BE:467725267-

>>788

自分は普通に職歴いじってます。
＋持ち前の空元気と落ち着いた雰囲気で
必ず仕事就けますよ。選ばなきゃ、２８でも
若いと言われる職場はあります。

790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/24(火) 16:21:50 ID:i4V1ofHrO

登録抹消した派遣会社に再び登録する事は可能ですか？前のデータは残ってるのでしょうか？

791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/24(火) 20:29:08 ID:i5WLWQDQ0

派遣は初めてです。
WEB上からエントリーして2社ほど派遣会社に仮登録しました。
その後、その派遣会社2社から電話がかかってきて
「エントリーされたお仕事につけるとは限りませんが、本登録に来ますか？」
と言われました。こういう場合ってエントリーしたこれらの求人は
釣り案件の可能性が高いのでしょうか？

792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/24(火) 20:35:15 ID:JD0XZQ4c0

>791
釣りの可能性は３割程度かな
ただし就けなかったとしても釣りであったとは限らない

既に本登録されている人の中から候補者が出れば
791が本登録した時には既に、ということも充分ありえる

793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/24(火) 20:40:45 ID:i5WLWQDQ0

>>792
どうもありがとう。
それならなるべく早めに本登録に行くべきかもしれませんね。

794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/24(火) 21:39:40 ID:V+3txhOIO

派遣で週払いの所ってるの

795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/24(火) 21:47:15 ID:zxsqEC3g0

>>786
派遣でもって。。。それじゃ、ちゃんとしたところは難しいと思うよ。
即戦力優先のところおおいからなあ。

796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/24(火) 23:02:07 ID:v9qWSQ/Y0

面接しただけなので、まだ採用されたわけではないのですが
土日祝日は完全に休みで
お盆や年末年始は平日休みがない（←休みたければ有給を使う）
って、会社ってどうですかねえ。
派遣で時給制だから、休みが少なくても損しないかなあ・・。
でも、正月もないかと思うと・・・。
みんな休みたがるから、休めなさそうだし

797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/24(火) 23:09:50 ID:XEvSZTGt0

馬鹿だなーお前って。
派遣はお金を稼ぐチャンスだよ。
派遣だけじゃ貯まらない。定時で終わる仕事を数ヶ月、定時後はアルバイトで稼ぐ。
アルバイトの方が程度も高い人たちがいます。普通の人がいます。
派遣でお金が貯まらなければ死んだほうがいいよ。
俺は数ヶ月派遣してたけど定期預金とは別に実際６０万を貯めたよ。
派遣は税金逃れで稼ぐだけ稼いで辞めて就職すればいいんだよ。
派遣で食べようと思うから駄目なんだ。

798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/24(火) 23:26:04 ID:xh/R8Dov0

女子高生を拉致、暴行　鉄筋工３人を逮捕　捜査一課と四日市南署 [ホーム] [戻る]

　女子高生を車で拉致し、集団で性的暴行を加えたとして、
　県警捜査一課と四日市南署は十二日、わいせつ目的略取などの疑いで
　津市栗真町屋町、鉄筋工谷中謙士(32)▽同市一身田豊野、同平田幸伸(33)
　▽同市庄田町、同平岡宏之(33)―の三容疑者を逮捕した。
　谷中、平田両容疑者は容疑を認め、平岡容疑者は一部否認している。
　余罪を追及する。
　調べによると、谷中ら三容疑者は共謀し昨年九月十三日午後八時ごろから
　同十一時までの間に、四日市市の路上で、自転車で帰宅途中で
　たまたま通り掛かった県立高校一年の女子生徒を、
　ワンボックスタイプの乗用車で拉致。
　走行中や路上に止めた車の中で、順番に性的暴行を加えた疑い。

　その日のうちに被害届が提出され、捜査一課と四日市南署は、
　女子生徒が覚えていた犯行車両の状況を手掛かりに捜査。
　谷中容疑者らを割り出した。三人は知り合いという。

799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/24(火) 23:41:03 ID:C6/shQUo0

職場見学前に断るのって良くないでしょうか？(日程はまだ聞いてない段階）
やや強引に勧められ、受けると言ってしまったけど・・。
本当は見学後に何とか理由つけて断ればまだいいとは思うのですが
見学まで行く気もしない・・。

800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/25(水) 00:04:27 ID:ed7Anb6J0

どなたか教えて下さい。
「スポーツクラブ・ルネサンス」の法人会員になれる派遣会社ってありますか？

801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/25(水) 00:12:18 ID:w3WDC+UN0

今３５歳で仕事を探してるんですが（派遣でもバイトでもいい）
１００社以上受けてるんですが全部落ちます
（工場のラインや荷物の仕分けさえ落ちます）
落ちる理由が判らないんですが、世間ではどのような理由で落とすんですかね

802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/25(水) 00:14:47 ID:KFAl9Fxf0

派遣会社って複数登録してもOK?

803 ：８０２です：2006/01/25(水) 00:17:24 ID:KFAl9Fxf0

あと登録して１ヶ月位で仕事の紹介はきますか？大卒でPCの基本操作くらいしかできず
資格とかとくにないんですけど

804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/25(水) 06:49:21 ID:Lygbqsxj0

>799
日程決まってないなら辞退も充分ありだが
担当者によっては怒るし、その派遣会社から
二度と紹介が来ないなどという事態もありえる
※SSはその後もフツーに紹介くるらしいが

>801
派遣で落ちた時に同行の担当者に理由を聞けばよかったのに
簡単な仕事でも落ちるというのは、年齢か見た目（態度）が原因では？
あとは職歴のブランクとか

>802
OK
むしろ１社しかしない奴がマレ

紹介が多いのは登録後すぐ（1-3日後）です
資格なくても若い女性ならば紹介来ると思う
ただし「未経験者可」という派遣先は
それなりの会社の確率が高いので覚悟して臨め

805 ：801：2006/01/25(水) 10:48:29 ID:JjJ6HN3C0

>>804
ハロワで紹介してもらって
派遣会社で面接してもらった所で落ちます

職歴のブランクは結構有ると思います

806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/25(水) 11:01:15 ID:jL6b8GSlO

今の時期って派遣自体の仕事って少ないのですか？

807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/25(水) 13:09:38 ID:D/qZIfOL0

明日、顔合わせすることになっているんですが、
やっぱり断りたいと思っています。
そこで電話入れて、断ろうと思っているんですが、
なんていえばいいかわかりません。

808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/25(水) 13:17:49 ID:BPl/HUCIO

私は34才で正社員したのは8年前が最後でpcも余りできん、
派遣も未体験、年末からいきなり活動始めましたが、この度決まりました。普通に事務で。何か不安もあるが不思議。よく決まったなと。私みたいので雇われるなら内容がよくないんだろうかって‥。
3社登録してるけど、今日他の所から来月のやつで紹介あるって電話きました。不在でまだ折り返してないけど、他できめたとかわざわざ告げる方がいいのですか？
その辺り解らないです。皆さんはどうしてるのでしょうか？

809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/25(水) 13:23:14 ID:5BSI5gK30

ここは小学生の相談所death-KA?

810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/25(水) 13:23:38 ID:B0ibYrya0

54才　男子　月２５万円　ＰＣインストール他トラブル対応
上記の派遣って条件いいんですかん。ほんとは正社員になりたいんだけれど。

811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/25(水) 14:44:23 ID:BN1cpuvK0

俺もようやく派遣に登録したんですけど
相手企業に行く時、派遣会社の方も付き添ってくれるの？

812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/25(水) 15:12:17 ID:D/qZIfOL0

さっき顔合わせキャンセルしちゃったよ。明日のことだったから、
直前で申し訳ない。
ゴメン！

813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/25(水) 15:13:56 ID:BN1cpuvK0

>>812
すいません、顔合わせってどういうことなんでしょうか？
私、初体験なものなんで。

814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/25(水) 15:13:59 ID:D/qZIfOL0

多分二度とその会社から紹介ないだろうなぁ・・・

815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/25(水) 15:14:08 ID:0Sglfx9L0

直接雇用って　どうなのかな・・・派遣元の。
派遣先への派遣て形ではなくて、派遣会社の直雇用って仕事紹介されました。
ないようにﾒﾘｯﾄ別にないけど、このパタンで逆にデメリットとかあったりした方いたら教えてください

816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/25(水) 15:15:46 ID:D/qZIfOL0

>>813
派遣先の会社との面接だよ。
派遣会社に登録したら、即仕事にありつけるわけじゃない。

817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/25(水) 15:23:23 ID:BN1cpuvK0

>>816
レススペシャルサンクス！

それは、まずいですね。
まー、派遣会社はいろんなところがありますので、気長に行きましょう。

818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/25(水) 18:37:40 ID:Baq10yOp0

職歴ってアルバイトでも書いたほうがいいんですか？

819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/25(水) 18:51:45 ID:G1M4Du1a0

>>813さんはまだ処女なの？

820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/25(水) 19:30:27 ID:jL4Mx8tf0

俺が働いてる派遣会社は有給を出さない、短期契約だから出せないとか言う。
長期契約のはずなのに、そしたら法改正だかの影響で昨年の12月から契約を
2ヶ月おきにやるようになった。こんな風に短期契約を理由に有給出さないのは
法的にどうなの？ちなみに自分は今の派遣先で3年半働いてます。

821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/25(水) 21:04:00 ID:q3lfs52D0

>810
54才？　ネタ？
24才だったらマシだけど

822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/25(水) 21:50:24 ID:dTKlCTho0

現在、９時から１８時の契約で勤務しているのですが、
月に数時間かだけ、１９時まで勤務することがあります。

今日給料明細を見て確認したのですが、その８時間以上の労働時間（残業？）分も
通常の時給で計算されています。

派遣会社から更新毎に渡されてる、就労条件明示書には、土日祝に出勤する場合、
時間外労働するとは書いてあるのですが、実際土日祝に出勤なんてあるはずもなく、
通常の時給で計算されている事に関しては、どうする事もできないのでしょうか？

労働基準法等には抵触しないのであれば、泣き寝入りせざるを得ないのでしょうか。
どなたか教えてくれれば幸いです。

823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/25(水) 21:52:51 ID:eI+fnHu/0

>54才　男子　月２５万円　ＰＣインストール他トラブル対応
都心の派遣相場は年３５０くらい？

ただ金額を低くする代わりに、
年齢制限を緩くしているのだと思う。

824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/25(水) 21:59:05 ID:B0ibYrya0

ありがとう。派遣って初めてだったんで、やはり正社員の仕事を探そう。
しかし、５４歳の元ＳＥというのはないんだよね。もちろん釣りではないですよ。
明日、辞退の電話をいれます。

825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/25(水) 22:00:19 ID:a5NQa5rqO

源泉徴収税額

と

還付金

それぞれどういう意味合いですか？
両方還ってくるのでしょうか？

826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/25(水) 22:02:49 ID:627UtKbo0

大阪が本社の人材プロオフィスさんてどうですか？
情報ｷﾎﾞﾝﾇ

827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/25(水) 22:08:49 ID:xZqNyJvz0

>>820
有給は、契約期間が短いか長いかは関係ないです。
いまどき、長期だってほとんど1-3ヶ月の短い契約を更新していくんだから
そんなこといってたら、ほとんどの人が有給ナシということになってしまう。

実際の労働期間と日数できまるらしい。
実際の労働日が法律の基準を満たしていれば
有給つけなくちゃいけない（派遣会社が）と思う。
820産の場合、ハロワか労基にご相談したほうがよさそうです。

828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/25(水) 23:19:20 ID:/B/KJEYn0

退職するとき、挨拶回りするの？

829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/25(水) 23:47:29 ID:tMQ0nTMv0

派遣に行きながら、アルバイトできるのかな？派遣の給料では
生活が厳しいので、アルバイトもやろうかと思うんですが
ちなみにアルバイトは代行やります（２種持ち）

830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/26(木) 00:21:35 ID:6RpRCa6x0

>>825
源泉徴収税額→給料から天引きされる税金の額。扶養控除とか考慮されない。

還付金→年末調整や確定申告で、
　　　　　　扶養控除とかの税金の割引分を差し引きして還ってくるお金。

人に聞く前に自分で調べたり、勉強した方が損をせずに済むと思うよ。
申告すれば還ってくるのに、知らないで損してる人って結構いるしな～

831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/26(木) 01:10:26 ID:P/cu+Sy4O

事前面接で落とされたのですが、繰上ってありますか？営業に惜しくも次点と言われたので。

832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/26(木) 06:56:32 ID:LQlcorqI0

>828
したければする
したくなければしなくていい

>829
アルバイトとの掛けもちは多分契約上はOK
派遣の仕事に支障がなければ問題ないかと

>831
通常繰上げなんてない
営業の苦し紛れの言葉だろう
採用になった奴が逃げれば発生するかも

833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/26(木) 11:27:52 ID:/dPU0HqgO

夏期休暇を5日間欲しいのって、前もってわかってたら、面接の時に、とれるかきいたほうがいいですか？
みなさんは、入ってから休みのお願いします？

今回の派遣会社は、入ってから自分で、上手く調整してやって下さい。って言ってて、こっち任せなんだけど、入ってから休み欲しいって言って、休めません。って言われたら、続けたくても、出来ないかなー。と考えてますが、入ってから考えればいい事ですかね？

834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/26(木) 20:44:39 ID:Y9HrYrB50

>833
休みが取れないのならその案件は蹴る勢いなのか？
それなら堂々と面接で言ったらいいが
そうでないなら言わない方がいいかと

835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/26(木) 20:45:29 ID:4Ig3MkA20

>>829
さてはおめぇ働き者だな？
法的には何も問題はないし（実際は正社員であっても違法ではない）
派遣は派遣先の事情で意外と収入がなかったりでわりかし
皆さんやっておられる。
ただし派遣の遅刻勤怠は厳しい。そのあたり就労がおそろかにならない
範囲でやればいい。

>>822
経理上の間違いでそうなってる場合も多々ある。
まずは問い合わせる。時間外の報酬については
タイムシートの裏とか、就労手帳などに記載されているようではある。
まともな大手なら時間外手当はきちんと支払われているし、
派遣は時給でなんぼなんだからちゃんと文句を言って支払ってもらいなさいや。

>>831
雇われなきゃ何番でも意味は無いが、
落ちた理由とかもし繰上げがあったなら前の人間がやめた理由を
きちんと聞くのは大事。
（派遣はドタキャンも多いので繰り上げで再人選もあるにはある）

836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/26(木) 20:48:11 ID:4Ig3MkA20

>>833
不安材料は顔合わせ時に必ず聞く。
営業が頼れないときはそれが全て。

837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/26(木) 20:57:39 ID:RhIyYR8y0

一緒に行ってくれた、営業の方に後で挨拶するのは礼儀ですか？

838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/26(木) 21:21:55 ID:YLHRA+Xi0

>>837 跡であいさつとは？？
面談終了後、挨拶。
結果聞いたときにまた挨拶。
そのほかにわざわざ挨拶する必要はないと思うけど・・・

839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/26(木) 23:46:56 ID:+jafLaFK0

>>829 >>835
レスありがとうございます。アルバイトは問題ないんですね
とりあえず車のローンぐらいは、アルバイトで返済しようかと
（月３万円　残３０回）いままでも、朝５時から夜９時まで働いていた（警備業）
から、長時間勤務は苦にならないんですけどね　頑張ってはたらくぞ

840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/27(金) 00:11:06 ID:tucd0LNL0

>>839
労基法違反（長時間勤務）で逮捕します

841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/27(金) 10:50:35 ID:1H9BUpsd0

>>838
レススペシャルサンクス！
アドバイスありがとう。
私は、初めてだったので、何も知らないんです。
今後ともよろしくお願いします。

842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/27(金) 11:20:34 ID:+lGJJZ410

なんか、ここの住民って、自分で調べるのが
面倒な人ばかりみたいだね。

昔はそうじゃなかったのにな。久しぶりに見てビックリ。

843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/27(金) 12:02:28 ID:Jb5wsfvfO

給料が月末締めの翌月末払いってやっぱり怪しい？

844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/27(金) 12:35:25 ID:zD0a40mi0

テクノ登録社員？

845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/27(金) 13:10:51 ID:4Ad+1ab70

たとえば今日バックレたとして、
明日給料ﾌﾘｺﾐなんだけどバックレの罪で
ﾌﾘｺﾐが取り消しってことはありますかね？

846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/27(金) 15:17:56 ID:Jb5wsfvfO

>>844いや、キヨウシステムとかいうとこ。

847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/27(金) 17:16:41 ID:ePbXyI5pO

スタッフサービスも月末締め翌月末払いだよ

848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/27(金) 17:45:17 ID:fqS5dGdz0

>>845
いわゆるひとつの背信行為だから
トーゼン振込みはナシでしょう。

849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/27(金) 17:47:43 ID:Jb5wsfvfO

>>847そうですか‥じゃあもう少し働いてみようかな。。給料日まで気が遠くなるわ。

850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/27(金) 17:55:21 ID:yQUws3FUO

派遣→派遣→派遣先という形態で働いてました。一ヶ月以上。聞こえよがしの悪口（容姿など）言われながら。本日付けで解雇になりました。一月余分の給料は支払わないそうです。二重派遣だからですか？解雇理由は指示通り動かないからだそうですが。命令違反はしてません。

851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/27(金) 18:03:37 ID:TX4s/bXK0

>>850
ヒドス。

852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/27(金) 18:05:10 ID:ePbXyI5pO

>>850
つらい思いをしたんですね
なぜ支払われないのか聞いてみた？というか、理由聞いても納得できないけど！
私は法律とかぜんぜん詳しくないけど、泣き寝入りはしたらダメ！！

853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/27(金) 18:50:05 ID:yQUws3FUO

＞851・852さん
ありがと。ながらく人間扱いされてなかったから…。来週、派遣元と労働相談に行く予定です。（でも詳しい方がいたら教えて下さいm(_ _)m）ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ＋無職＋ひとり暮らし。三重苦。まいりました。

854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/27(金) 20:48:55 ID:6KaHhMXrO

松下電器の派遣で、職場雰囲気とかを聞きたいのですけど、どこのスレに書いたらいいですか？

855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/27(金) 21:07:15 ID:VCoX5Dk0O

質問なんだが
　昨日紹介された派遣先に入ったんだが、今日別の会社の正社員が受かったから辞めたいと派遣の担当に言ったら
｢長期の約束で入ったのに辞めたら契約不履行で訴える｣
とか言われたんだが…。
バックレたら訴えられるかな？

856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/27(金) 22:02:09 ID:mEcPXIUhO

http://0bbs.jp/activeexpress/

857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/27(金) 22:19:27 ID:eZAkywdWO

853さん頑張ってくださいねっ～！
負けないでっ～！
見えないところだけど応援してますからねっ。

858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/27(金) 22:26:36 ID:3kyX9PHE0

>>855
契約書ではどうなっている？どんなつもりでも数ヶ月更新の契約書になっていたら
明示してある期間だけ勤めて更新せずに終了。これが一番。
厳密には退職を言い渡したら辞められる。
だが訴えられなくても不義理をすれば狭い業界なら自分に回ってくる。
ちゃんと辞めると表明して、派遣先にも告げて引き揚げろよ。

>>854
おまぃの質問の仕方では、
松下エ○セルスタッフのことが知りたいのか、
松下に派遣された場合のことが知りたいのかそれすらも判らない。

>>850
重大な懲戒の理由があるのか明らかにされない場合は
そいつはただの不払い目的の難癖だから行政に入って貰え。
ただし長く掛かりそうだから次の仕事しながら気長に揉めるがよろし。
とにかく質問しなおせ。

859 ：858：2006/01/27(金) 22:30:47 ID:3kyX9PHE0

まちがい。
再質問すべきは>>854だ。

>>850は備品壊したとかミスで百万単位の不渡りを出したとかじゃなければ
賃金は出る。頑張れ。

860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/27(金) 22:36:47 ID:QQQWionb0

>>855 そういう事いう派遣会社もあるんですねー。
ただ長期の約束というけど、実際契約って数ヶ月じゃないの？
損害賠償っていってもいくら位請求できるのかなあ。。。
裁判起こすほうがめんどくさいくらいの額かも知れんし。。
ま、私は詳しいわけじゃないのでなんとも言えんが。。

私の場合、初日の朝、同行の営業マンに誓約書にサインしろといわれ、
契約途中でやめたら損害賠償といわれてムカつきました。
初日朝に言うやつがいるかと思った。
脅しだよね。

861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/27(金) 23:52:18 ID:6KaHhMXrO

854です。松下に派遣された場合ですm(__)m

862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/28(土) 00:28:19 ID:/kP7LqHdO

>>850

863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/28(土) 10:02:25 ID:L4KfpqVF0

>>815
特定者派遣といったっけ
一般派遣は有期雇用だよね
特定は(定年までの)無期限の雇用契約
デメリットは、特定派遣されたことないから知らんが

864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/28(土) 10:31:12 ID:KgxsAb7t0

>>861
毎朝・社歌と7精神の斉唱がある
制服は無料貸与だから派遣会社に服代をピンハネされないように注意

電話応対の時、通工や部品の人だと昨年から社名変更で
パナソニックモバイルコミュニケーションズとか
パナソニックエレクトロニックデバイスと長い正式名を言わなければならないのが辛いというｗ

通工は関東だからちょっとグループ特有の関西テイストが薄い
部品と電産半導体社は（正社員は）激務だが
社内の雰囲気は良いため派遣は働きやすい
電池は体育会が多い為雰囲気は悪い
電工は交流がまったくないからわからない

865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/28(土) 11:21:38 ID:D8uTxdmK0

バックレられても訴えない派遣って自分たちも裏でコソコソ
なんかやってるから訴えられない。

866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/28(土) 13:53:24 ID:BKRuO9ebO

チラシやサイトに[８時～２０時２０時～８時の４勤２休の交替制]って書いてるとしたら、これは書いてる時間内が就業時間、定時って事ですか？
昼勤なら２０時以降、夜勤なら８時以降が残業時間って意味ですか？

867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/28(土) 15:35:13 ID:z65XuKUQ0

こんにちは。
今日、表向き打ち合わせ＆見学（事前面接）がありまして、月曜から出社するように言われました。
そこでお伺いしたいのですが、派遣先の会社から初出勤日に履歴書の提出を言われたのです。
私は今まで数社の派遣会社から派遣社員として働いた事があるんですが、まで一度もなかったものですから。
事前の本人特定の・・云々とは少し状況が違い、断りたいけど断る理由がわかりません
よろしければご意見いただけませんか？

868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/28(土) 16:00:06 ID:sq5gxcW/0

>>867
派遣先は雇用主ではないのでそのような情報の提供の必要は無い。
身元の確認は派遣会社が保証するし、問い合わせはそちらで全て行うようにいう。
ちゃんとした派遣会社ならそんなことはさせないし、
あくまでも「あなたが許すかぎりにおいて情報の提供はしてあげてください」
という任意の言い方をするはずだ。強制できないし、それをネタに雇い止めにもできません。
派遣先は派遣を雇うことを勘違いしていると思われる。
そのような情報の提供をするなら個人と直に契約する必要があることを
話してください。

869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/28(土) 17:56:55 ID:z65XuKUQ0

ありがとうございます。
納得いかないまま、履歴書の提出かなぁと思ってました。
派遣元の営業の人に話してみます。

870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/28(土) 18:09:08 ID:z65XuKUQ0

今、電話をしました。
実はその会社からははじめての仕事の依頼です。
868さんが書いてくださったような話の電話をしたら、
派遣元の営業さんは電話の向こうで急にひるんだ様子でして
「あー、そうですか。そうでしたら、履歴書は結構です。
お名前と住所だけを紙に書いてきていただければ・・・」
でも、お昼間は写真も貼ってくださいといわれたのに
このように急に態度が変わる営業さんに
これから先の事がとても不安に思えました。
月曜日1日出社して、今後も続けられるか検討をしてみたいと思います。
ありがとうございました。

871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/28(土) 18:10:13 ID:1CoZYpLAO

派遣で面談をして、就業が決まったんですが、
営業担当や派遣元への不信感が強く、不安に思い悩んでいます。
社会保険を任意のように説明したり、
面談の前の打ち合わせにて、事実とは違う、嘘をつくように示唆されたり…。
派遣元の対応があまりにも不安なため
就業してからのことが心配です。
今の段階で断ることは無理でしょうか？

872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/28(土) 21:17:38 ID:diXNUX8d0

>>870
住所も教える必要はないんですよ。
そんなこという派遣会社も問題だけど、おそらく派遣先から求められているんでしょうね。
派遣先がどういう体質なんだか、なんだか不安になってきますよね。

873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/29(日) 00:05:08 ID:3krcTFjq0

どうしても期間内まで勤務出来そうにありません。
辞めても給料は払ってくれますよね？
更新せずに辞めるのがベターなんだけど、神経がやられます。
契約期間内に辞めてく派遣さんなんか、何人もいたし、
変わりに連れて行かれた案件もあった。
バックレた方、給料振り込まれましたか？
自分もこんなコトしたくないんだけど、あと2ヶ月も働いたら
体調がおかしくなってしまいます。
既に悪くなってきてるし・・。

874 ：867=869=870：2006/01/29(日) 01:19:59 ID:Bln4qipb0

>>872
ありがとうございます。
ええ、派遣先が当然のように言って来たようです。
実は、今回の仕事は金曜日夕方に電話が来て、土曜日には面接、
そして月曜日から出社と、急遽持ってこられた話なんですが、
同じ派遣先に私の前に1週間程度勤めて、派遣先に首になった人がいるんです。
派遣元はその方の汚名挽回と必死ですし、その気持ちが伝わるのがものすごい圧力です。
一日出社して決めると言いましたが、明日でもお断りしようかなぁと思ってます。

875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/29(日) 01:55:48 ID:9ippByTS0

そのほうがいいと思う。
なんじゃその派遣先は。

876 ：867=869=870=874：2006/01/29(日) 02:12:52 ID:Bln4qipb0

>>875
眠れずにいましたが、決心つきました。
背中を押していただいてありがとうございます。

派遣先というか、そういうことをきちんと説明できない派遣元にも問題があると思います。
派遣会社は一つじゃないし、そういう体質の会社からは今後依頼がこなくてもいいかなと。

すっきり眠れそうな気がします。

今までお答えくださった皆様、ありがとうございましたm(__)m

877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/29(日) 04:59:41 ID:zVGd6PKVO

守口の松下電器で派遣として働いてる方、｢ここがいいっ！｣というのを教えて下さい

878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/29(日) 08:31:31 ID:zqngpSTd0

｢ここがいいっ！｣は、ない

879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/29(日) 09:54:32 ID:r6vuLr000

そうだな･･･先っぽとカリのとこがキモチいいっ！かな。
擦られるとケツの穴がキューーーッって絞まっちゃうんだ。

880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/29(日) 10:07:27 ID:zqngpSTd0

｢そこがいいっ！｣

881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/29(日) 15:08:57 ID:tR6k7NDh0

私は現在派遣社員ですが求人の待遇欄に社会保険完備しか記載されてませんでした。
これは有給休暇はないということでしょうか？権利があっても要求したら辞めさせられる
のでしょうか？

882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/29(日) 15:43:42 ID:6a3+W2000

派遣元の社員がレスするスレってあるんですか？
派遣元の派遣社員が、派遣元について語ってるスレが多いんで･･･あれば教えて下さい

883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/29(日) 16:07:55 ID:x1CsPXSw0

すみません、とある地方で個人でやってるちっちゃい派遣会社から企業で働いてるんですが
給料明細貰ったのに給料日に振り込まれてませんでした。
最近自分が病気で休みが続いたり退職の話を少し伝えたりと派遣会社にマイナスに
なるような態度だったからでしょうか？もちろん給料貰えないと病院にもいけません。
社会保険入ってないから。それと自分は経済的に余裕がないので週払いで給料頂いてます。
週明けにでも連絡して自分でも聞いてみますが、明細貰ったのに振り込まれないというのは
何か自分に責任があるんでしょうか？
こういう話はよくｽﾚで見る労働基準局？とかいう役所にいけば解決するんでしょうか？
少し焦ってるので違うｽﾚにﾏﾙﾁするかもしれませんがご了承ください。
給料明細っていうのは週払いの残りっていうか一ヶ月分から週払いを引いたのをいいます。
残業、交通費とかです。

884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/29(日) 16:27:49 ID:HcGfVkqr0

スレ立てを依頼したいのですが、どこですればいいでしょうか？

885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/29(日) 17:53:16 ID:AceDSPKE0

派遣社員の求人で派遣先の企業も派遣会社＝要するにアウトシーシングなんだけど
日給が約1万8千円と言う求人を見た。何か凄く怪しいでしょう？

886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/29(日) 17:59:53 ID:0d5vxFrw0

>>883
その派遣会社、ヨニゲしてない？

労働基準局は話を聞いてはくれるけど、なかなか一発では動いてくれないらしい。
友人は二度三度足を運んでやっと話が進み、解決したとのことでした。

887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/29(日) 18:07:10 ID:oclavAhi0

31歳の毒男大卒公務員でつ。今は痴呆で今年の４月から首都圏勤務になりまつ。
派遣社員と合コンのツテって、公務員って立場だとフツーには転がってなさそうす。
でも派遣社員くらいの軽ーめの女の子と仲良くなりたいでつ。
安定はしてても、上場企業の同い年くらいの仕事ﾊﾞﾘﾊﾞﾘの女の子と較べると
首都圏とかだとやっぱ収入面で劣ると思うので、派遣やってるコくらいが適当かなと。
んで、もうこれからは転勤もないのでｹｺｰﾝもしたいでつ。

キモーイって言われまくるの覚悟してカキコしまつ。
まあ超ブサ男って訳でもないけどまあﾌﾟﾁ・ブサくらい。
ただしｸﾝﾆの技術はﾅｶﾅｶらしく、Hは上手いって付き合ったコからは毎回言われまつ。
派遣との出会いの機会で、なんかいい策教えてくださいです。

888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/29(日) 19:50:49 ID:E4n99BFQO

自分、東北出身で現在は神奈川で派遣社員として働いています。
寮に入ってます。で、こっちの求人誌を見てて、今の派遣より待遇のいい派遣会社を見つけたんです。
そっちに行きたいなぁと思ってるんですが、履歴書の住所って今の寮の住所を書いたほうがいいんですかね？

889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/29(日) 20:08:36 ID:MDXw6BVs0

登録型派遣の様に、派遣会社は採否を出さずに正社員として登録し、
派遣先に出向するパターンの会社ってありますか？

890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/29(日) 20:09:51 ID:mVjiOG0L0

>>887
アホ？

891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/29(日) 20:12:10 ID:2b992ZkC0

>>888
住民票が寮にしてあるなら、寮でしょう？

892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/29(日) 20:44:34 ID:kXUGfLpS0

寮にしろ

893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/29(日) 20:59:48 ID:w0yRY2rK0

寮だと書類が届いた時に転職活動バレないか？

894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/29(日) 21:03:35 ID:w0yRY2rK0

>>866
２４ｈ交替制勤務は、残業がほとんどないのがメリット。

>日給が約1万8千円と言う求人を見た。何か凄く怪しいでしょう？
月３５万／２０日＝１．７５万　怪しいほど良くもないね。

895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/29(日) 21:08:48 ID:QzPlM9x70

派遣の人って最近は時給９００円くらいらしいけど
みんなはどう？

896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/29(日) 21:15:54 ID:E4n99BFQO

>>891 >>892
やっぱ寮の住所ですかね…。住民票は移してないんで実家のままです。
>>893
そうなんですよね、自分の寮はワンルームやタコ部屋じゃなくて、ちゃんと寮長（？）もいる集合寮みたいな寮なんです。
履歴書の住所に「〇〇会社△△寮」って書いちゃうと行こうと思っている派遣会社にもいろいろつっこまれそうで…。

897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/29(日) 21:29:31 ID:t6wLrvO80

明日から生まれて初めて派遣として働き始めます。
正社員の経験もなく今までしてきた仕事はアルバイトのみでした。
最初の挨拶として、派遣先の上司の人に対し
「自分の名前」と「宜しくお願いします」という挨拶だけで良いのでしょうか？

898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/29(日) 21:33:08 ID:88HDelDL0

SEの初任給って高卒で入社したら手取りでどれくらいですかね？

899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/29(日) 21:51:44 ID:mVjiOG0L0

>>895　地域と職種でだいぶ違うんじゃないの？
首都圏では3桁ってことはほとんどないと思うけど。

900 ：885：2006/01/29(日) 22:17:23 ID:AceDSPKE0

>>894
その求人は残業なしで月収が35万円～40万円と言う募集なんだよ。しかも給料は日払いも可。
仕事内容はアウトソーシング会社での業務。やっぱり怪しいと思うけど。

901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/29(日) 22:53:21 ID:w0yRY2rK0

日払いが多くなさそうな職種なら、怪しいかもね。

>SEの初任給って高卒で入社したら手取りでどれくらいですかね？
高卒の初任給って、職種で変わるのか？
１６万から色々引かれるんじゃあ？

>首都圏では3桁ってことはほとんどないと思うけど。
学生派遣でも１３００円くらいあると思う、、、。

902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/29(日) 23:06:01 ID:Bj+ou2sl0

チャージ3000円なのにピンハネされて1100円しか貰ってない俺が来ましたよ('A`)

903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/29(日) 23:09:28 ID:ikTDw8AMP

今日派遣先のニッケソから電話があり
「本社から電話があったんだけど、明日からこなくていいって。」
って言われていきなりクビになりますたorz

普通だったら30日以前に解雇予告が必要って労働法かなんかであったはずだけど、
派遣だと関係ないの？明日からいきなり職無しって…orz
派遣初めてだったんでわかんなくて。。。

904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/29(日) 23:11:11 ID:ikTDw8AMP

×派遣先のニッケソ
〇派遣元のニッケソ

派遣先はニッケソじゃなく工場だな。

905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/29(日) 23:15:40 ID:w0yRY2rK0

法定試用期間の入社２週間以内だと、「おまえ、気に入らんからクビ」でも
しかたない。

それ以上なら「分かりました、では解雇予告手当いただきます」って
１ヶ月分丸儲けできる。

906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/29(日) 23:21:54 ID:ikTDw8AMP

>>905
先月12/4からはたらいてて、今日いきなり電話で首宣言。
もう(ﾟДﾟ)ﾊｧ? 状態で( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝでしたが、
これでもおｋですね。ありがとうございます。

しかしニッケソの担当者さんには
「〇〇さんは▼▼重工（今日まで働いてた工場）は
クビになっちゃったけど、ニッケソの社員だから！」って言われたけど
大丈夫かな？

まぁなんにしても、明日は労働基準局にでも相談にいってきます。

907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/29(日) 23:33:25 ID:zVGd6PKVO

派遣会社のオオトモって良い所かなぁ？

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/29(日) 23:47:50 ID:qBUY7zR20

>>905
試用期間は「期間の定めの無い社員」の場合。
契約期間が決まってる派遣社員を切るときは、
残りの契約期間分の手当を出さないといけないんじゃなかった？

909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/30(月) 03:37:21 ID:Zs8AFLzn0

高卒の正社員歴ゼロの派遣な俺が言うのもなんだが、最近は使える派遣はいねーのか？

・IPアドレス、セグメント意味がわかって
・パソコン（Windows）の一般ユーザー知識があって
・電話対応が出来て
・毎朝遅刻せずに出社
・自分宛てのメールをちゃんと読む
・指示された事に対して、できるできないの意思表示

時給1400円以上は貰っているんだろうし、それぐらいはできる人材よこせと
ここでIT系志望者ってこのぐらいは当然できるよね・・・？

910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/30(月) 08:52:39 ID:Yc8PYynz0

電話応対と無遅刻はムリだなｗｗ
ヒキオタにとってはｗｗｗ

911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/30(月) 09:51:59 ID:Sb60Jx5f0

>>895
茨城ですけど、3桁なんか余裕であります・・・　1000円以上のとこでも「月収例20万以上」と謳っておきながら
いざ面接すると、いろいろピンハネしてボッタクって、決して20万なんかいかないとこばっかです・・・

というか最近時給書かないで、「月収例○万」と書いてるとこが増えてきた

912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/30(月) 10:18:39 ID:BIOJW++wO

すいません。質問です。
埼玉の奥に住んでいるのですが家庭の折り合いが非常に悪く、都内の寮つき派遣で働きたいのですが、やはり埼玉の営業所ではなく都内の営業所に登録に行くべきですか…？
メンヘルなのですが病院があまり無く、あってもずさんな為、都の病院に通いたいのです…。
因みに今は別の派遣で地元で働いてます…。
スレ違いでしたらすみません…。

913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/30(月) 10:44:25 ID:/hL4bGeT0

>>909
月曜の午前3時30分過ぎに書き込みしてるひきこもりですか？

914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/30(月) 11:28:45 ID:xoUKdau+O

>>834 >>836
ありがとうございます。
勇気が出ました。
しかしながら、営業の落ち度で、他社でもう決まってました。と連絡が来ました。皆さんご迷惑お掛けしました。

915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/30(月) 13:57:59 ID:a1kkKL/X0

>>888
基本的には連絡先。
迷ったら住民表があるところ。
ただしどのみち採用の場合は連絡がつかないようではしょうがないので
履歴書の電話番号には「昼間時に連絡がつく」番号を書くようにする。

916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/30(月) 15:28:15 ID:xoUKdau+O

皆さんに教えて欲しいのですが。
面接が重なった場合、最初の返事をその場できかれたら、「少し時間下さい。考えてみてもいいですか。」って言っても大丈夫でしょうか。１日考えて返事したいのですが、それは許されないのですか？

ちなみに面接は同じ日になりました。すぐに返事しないと落とされますか？
皆さん教えて下さい。

917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/30(月) 16:47:44 ID:u3BjD9Ud0

>>916
大丈夫ですよ。
でも他にも面接する人がいるでしょうから、そっちの人が即断されたら終わりですけど。。。

918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/30(月) 16:48:23 ID:u3BjD9Ud0

上は即断じゃなくて即答ね。ごみんね。

919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/30(月) 18:11:39 ID:Eecvto70O

請負先常駐勤務って事前面接ありますか？

920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/30(月) 18:41:57 ID:FC+G1PYx0

派遣って卒業証明の提出を要求されたりしますか？

921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/30(月) 19:08:21 ID:4BibbLet0

>>920
ないでつ

922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/30(月) 20:24:04 ID:oAk1bgHx0

もうかれこれ2週間前に紹介予定派遣で入社しましたが、聞いてきた話と全然違っていて
即日退社。頭にきているんだけどこの事を労基にFAXで密告して良いかな？
と言うか意味あるかな？このままじゃ腹の虫が収まらないんで・・・。

923 ：質問：2006/01/30(月) 20:25:56 ID:dnqrEMxO0

東京での派遣を考えているのですが、なにぶん現在広島にいます。
そうなると引越し代や交通費でかなり大きな出費がでてしまいます。

派遣会社のほうで、引越し代や交通費、家賃などをサポートしてくれるところはありますか？

924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/30(月) 20:28:24 ID:iD3HZxzG0

>>922
テンプのスレにあったけど、こういったところに相談してみたら？
http://www.union-net.or.jp/haken/

925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/30(月) 20:30:03 ID:iD3HZxzG0

>>923
派遣会社はないよ。派遣会社の社員としての雇用の場合はあるところもあるかもしれないけど。
派遣はあくまで仕事が見つからないと単なる登録者なわけだし。。。
でも東京出てくるのはいいけど、仕事見つけてからのほうがいいよ。
そう簡単に見つからないから。

926 ：923：2006/01/30(月) 20:40:32 ID:dnqrEMxO0

>>925
即答ありがとうございます。
仕事さがすのに東京に出ないと難しいですし、かといって引越し代は馬鹿にならないし・・・

仕事の内容以前に悩んでしまいます。

927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/30(月) 20:43:56 ID:UFTmuJjg0

退職の挨拶って何いえばいいの？

928 ：922：2006/01/30(月) 20:50:04 ID:oAk1bgHx0

>>924
返答有り難う。取り合えずそこに告発してみます。

929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/30(月) 21:07:19 ID:40fVby75O

就業前に自分はメンヘラだと営業に話し、就業には問題ないという話もしました。その時営業からは、診断書は要らないと言われました。
翌日採用になったのですが、入ってみると自分だけ物凄く差別というか、毎日の様に目の前や聞こえる所で「また今日も来てるよ」「使えねーからいらねーよな」「分けありの奴はいらねーんだよ、もうクビだな」など上司や職場の人が言ってきます。
自分の名前はわざと言わず、「ヤツ」などと言ってます。被害妄想という逃げ道を作ってる様です…。
初めはこんなのいちいち相手にしてられないとスルーしていたのですが、毎日毎日かなりの回数自分の側や近くで言ってくるので、さすがに嫌気がさしてきました。
だったら、何故採用したんでしょうね？。それかさっさとクビにするとか…。
派遣の営業も自分に対してはこんな感じです。こんな理由じゃ辞める事は出来ないですかね？。。。
または改善出来るのでしょうか？。
どなたかアドバイスいただけないでしょうか。宜しくお願いします。

930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/30(月) 21:52:18 ID:BvcsNIxj0

>>929
うーん、難しいなぁ。。。
でも、そこまで合わないと思うなら、辞めるしかないのでは？
無理していても自分を苦しめるだけだし。。。
病院に通院してるのなら担当医に話して診断書出してもらって辞めるしかないのでは？
それで折れない営業はいないと思うし、辞められないなら担当医から直接、営業に言ってもらうとかは無理かなぁ？

931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/30(月) 22:17:13 ID:IYdUQKUT0

っていうかそれって本当に>>929のこと話してるのか？
誰か他の人の話してるだけなんでは？
本当にいらない人間ならこのご時勢わざわざ採用しないし、すぐクビにしてるよ。

932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/30(月) 22:18:56 ID:sRtDLv460

>>931
929はメンヘルだから自分のことを言われているように聞こえるわけで…

933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/30(月) 22:30:30 ID:MuZJn3sO0

>>923
そこそこ便利で賃料安い池袋とか、
どうせたまにしか面接しないからメチャメチャ郊外とかで
マンスリーマンションってのはどうか？

934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/30(月) 22:47:49 ID:xoUKdau+O

>>918
ありがとうございます。明日面接行ってきます。

935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/30(月) 22:53:04 ID:40fVby75O

>>929です。みなさんレスありがとうございます。
自分が元々周りが気になる点を派遣先は知ってるのでそれを逆手にとってるんです。今は薬飲んでるので大丈夫ですが。
細かい事が気になるのはもとの性質なので仕方ないですが、どうしようという位動揺するとか、体調には出ません。
自分も初めは気のせいだと思ったのですが、自分にしかあてはまらないケースが多いんです。
この状態ってパワハラとかモラハラとか言うんでしょうか…？。
職場の人が皆、自分をメンヘラなの知ってるのも辛いです(どの道昔、通院前にメンヘルで派遣の仕事を辞めた事があってブラックでバレています)。
友達がいた職場に、すすめてもらって入ったので少しは治ってる事も信じてもらえてるのかと思っていました。。。
「クビにしたら何されるかわかんないからなぁ」とか、「結構まともだよなぁ。…はーぁ(溜め息)、こうとでも言っておかねぇと使い物になる前に潰れちまったら困るからな。ま、これもわざと言ってるんだけどよ」などもありました。
最近は自分はわかってるよって感じで、言ってる間、ただじーっと何をする訳でもなく相手の目をみる様にしてはいますが…。
ただただ腹が立っています。
たまにならまだしも毎日、1日3回以上、タイムカードのちょっとした書き方でさえイヤミを言うっていうのは異常だと思うんです。
暇な人達といったらそれまでなんですけど(笑)。

936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/30(月) 23:53:52 ID:pZJrSWCGO

単発系のカードPRの仕事が来月から決まったのですが、こちらのスケジュールを伝える前に
勝手に仕事が埋まったようで、ちょっとこれは何なのだろ、、と困っています。
顔合わせの時やコーディネーターさんの説明時は特に来月の予定も聞かれず、
入れる曜日等は伝えて、あとは決まってからみたいな流れだったものだからちょっと疑問です。
研修の時に決まるのかなぁなどと呑気に構えていた自分もわるいのですが、、
特に固定とか決まってるわけでもなく、なんか唐突に全部決まってしまった状態で、
えええ、、！？と戸惑っています。
コーディネーターさんからは一度決まったものですから変えられませんと
ちょっとキレ気味に言われてしまい、というか日程を組む時点で普通聞かないものなのかなと。
好きな時に入れるから選んだ仕事なのになぁ、
これってこっちの主張を言ったら駄目なんでしょうか？

937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/30(月) 23:59:15 ID:TVU+t/510

大変な派遣会社ですね。
断ると脅しにかかるんじゃないかな？
そういう派遣はお気をつけて!

面白い考えを持ったサイトを見たので
参考に！

http://jouhoushouzainet.seesaa.net/

938 ：936：2006/01/31(火) 00:13:23 ID:hH5r2cP/0

スケジュールのことでなにか言うとやっぱり怒られるのかな。脅しはこわい、、
就職活動をしてる間にこの派遣をやろうと思っていたので（あえてここは派遣会社には伝えてません。）
これじゃまったく活動できじゃないかとかちょっと困り中です。
来月の予定が決まる前にはやいとこ就職先決めて辞めた方が良さそうな気もするし、
なんか初っ端から理不尽な対応で先が思いやられるな、、とか思ってしまった。

939 ：936：2006/01/31(火) 00:14:31 ID:hH5r2cP/0

そしてそして、ん。ん。起業ですか？

940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/31(火) 03:01:51 ID:LzG7/NoAO

23ですが派遣で３勤１休で２交替してるんですが残業40時間ぐらいして22万ってどう？高卒なんですが正社員で探そうかとしています！

941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/31(火) 03:55:28 ID:YdaPUfuj0

>>940
口入れ屋はあまりかかわらないで正社員を探したほうがいいよ。

942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/31(火) 09:42:14 ID:1xQclScOO

あの～！先月1日だけ働いてやめたんだけど。給料入んないんだけど。これって不当ですか？？

943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/31(火) 11:03:56 ID:AkxnctRQ0

>>942
派遣会社へどうぞ

944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/31(火) 14:05:54 ID:gD1M4FYr0

派遣元、職場での苦情を労働局に言いつけたくて我慢できない。
電話で言うだけじゃ何もしてくれないって話。
申告へ行かないとダメだって。
ただ、申告したからといって派遣元へ改善命令するようにしてくれる
わけでもないし、注意してくれるわけでもないんでしょ。
どうなのよ？誰か相談、申告した人でご存知ない？

945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/31(火) 15:20:47 ID:d1ZJgpVHO

ビジネスの基礎を学ぶ研修を前日ドタされますた。
理由は、一緒に研修受ける人が仕事決まったらしく
受講する人は漏れ一人だからなんだと。

見知らぬだれかは仕事をもらって
残った漏れ一人だけのために研修開くのはバカらしいってこと？
二度目の研修延期、しかも前日ドタにイラついてきた。

946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/31(火) 19:23:37 ID:LBlcqr6u0

（社会人１年程度の世間知らずの若造ですよろしくお願いします。）
スレ違いと思いますがお邪魔します。

僕は現在、大手派遣会社の派遣として小さいメーカーに勤めています。
派遣社員が失業した場合ですが「給付制限期間」がつくみたいですね。

僕は４ヶ月更新の仕事で契約書どおりに
キッチリと満期で辞める予定でいます。（３月末で契約満期です）
自分で辞めたら「自己都合退社」になるそうですが
派遣社員が期間満了で辞めた場合で「会社都合」になり

派遣の場合は期間満期でとりあえず自分の担当者に辞めを告げて
キッチリ期日で辞めても、その後紹介される次の仕事までの期間が
１ヶ月経てば（待機している期間、仕事がなければ）
「会社都合」になるとは書いてありました。
この場合なんですが、仕事の紹介があっても断り続けて
１ヶ月経過した場合でも「会社都合」になるのでしょうか？
１ヶ月間も仕事の紹介がないとは思えないので
断れば一ヶ月経過すると思いますので、そこらへんをご教授お願いします。
みなさんのように派遣経験が長い方は経験したと思うのですが

947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/31(火) 19:32:56 ID:gD1M4FYr0

>>944の質問どうですか？

948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/31(火) 19:44:48 ID:vayyfQc40

>946
登録してある希望条件に合致した案件を紹介された場合は
顔合わせまで行かなければ、努力放棄とみなされて
会社都合にはならない（派遣会社が会社都合で離職届を書いてくれない）

でも失業保険貰ってる場合じゃなくて、次の仕事した方がいいと思うんだが

949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/31(火) 20:35:53 ID:9PgsL0CA0

>残業40時間ぐらいして22万ってどう？高卒なんですが
２００時間で２２万は、すんごい暇な監視バイトでも安いでしょう。

主要業務はどんなの？

950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/31(火) 22:45:32 ID:9PgsL0CA0

お堅い大手会社でシステムサポート部へ入ってるんですが、
ＩＳＯ取ってるせいか、ペーパレスですごい煩雑な処理
（マウス１個交換するのに、デジタル申請書に
申請・受付・承認・手配・納品・確認とかの処理が必要）
をする場合、時給いくらなら妥当だと思います？

951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/31(火) 22:50:01 ID:utiCV/pg0

>950
1700円（都内）

952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/31(火) 23:34:07 ID:sMd9VZJc0

手間が掛かるだけで流れ作業。
覚えればロースキルでできるからたいした額いかないだろう。

ただの雑用で職務経歴書にもスキルうｐも期待できないね。
事務系で食っている派遣女ならいいけど、万が一男でIT系として逝くなら
もし仮に1700円貰ったとしてもオススメしない。

953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/01(水) 00:34:11 ID:U4fLgYNNO

>>946
仕事辞めてから紹介を一ヶ月断り続ければ会社都合になるよ
派遣会社があなたの条件に合う仕事の紹介ができなかったせいになる
私はそれで手当貰いました

954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/01(水) 00:45:25 ID:4Uwkyptz0

>>953
派遣の場合ってそうだっけ？
期間いっぱいまで勤めて会社を辞める。
そして、次の仕事の紹介まで１ヶ月待てばいいんだっけ？
１ヶ月間も紹介が無いなんてありえないからな。
俺も派遣社員だから断り続ければいいのか。

955 ：p7174-ipad11fukuhanazo.fukushima.ocn.ne.jp：2006/02/01(水) 00:59:02 ID:qJwO1+hm0

うん

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/01(水) 01:16:11 ID:G5ZTDoCx0

２４女です。
つなぎで派遣でもやろうかと思っているのですが、

仮に
都内で時給1600円のところだと

1600円×8時間/日×20＝256000円

になると思うのですが、どの程度ひかれるもんですか？

普通に考えれば社保無ければ、
ひかれるのは所得税くらいなもんだと思うのですが…。

あと、残業って時給分はしっかりでるものなのでしょうか？

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/01(水) 01:59:11 ID:/CEaAjuH0

>>956
まず、>>1を読んでから質問しよう！

※誘導※
社会保険、税金、年金関連＠派遣業界板Part.5
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1118677803/

958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/01(水) 03:15:23 ID:lbnSilzjO

派遣で一人暮らしは可能ですか？

959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/01(水) 03:40:11 ID:nyOMrcj/O

949さんへ工場です！

960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/01(水) 06:21:42 ID:+dsE2PRR0

株式会社メディカルアソシア　（旧社名　パソナメディカル）についてのスレッドはありますか？

Ctrl ＋Fで検索しましたが、
ドキュメントの検索が完了しました。／ＯＫ
の表示が出てきたけれど、ＯＫをクリックしても先に進みません。

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/01(水) 07:27:33 ID:LQjFkj8L0

>958
無謀な野望らしいですよ
そういうスレがあります

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/01(水) 08:56:31 ID:ybrxNioW0

>>958
長期の案件に入れれば可能だけど、短期を渡り歩く場合は無理

963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/01(水) 09:36:10 ID:6yGKVAWE0

>>960
スレはないようだ。
このあたりで聞いたらどうだ？

医師、ナース（看護師）＠登録きぼーぬ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1085064353/

964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/01(水) 14:56:21 ID:+dsE2PRR0

>>963
レスありがとう!!
さっそく見てみます。

965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/01(水) 16:51:18 ID:/gVh2B+mO

高卒で22から派遣で余裕で一人暮らししている

しかし、案件豊富な都内じゃないと厳しいと思われ
それと35過ぎたらスキルあっても厳しそう
まだ20代だが流石30になったら辞めようとは思っている

IT系はパソオタならスキル面は余裕。社交性が無いDQNでもない限りは

非IT系派遣事情は知らんがなー
あとサポセンは長期でできるが離職率90%と聞いた事がある
スキル無い派遣女が時給で釣られて、結局コンビニバイトになるケースが多いんだとさ
本気で派遣で一人暮らしする香具師はスキルプランを考えて仕事を選んだ方がイイぞ

最近使えない派遣ばっか派遣されて困るからマジレスしてみた

966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/01(水) 17:54:04 ID:DstNd8500

http://www.e-aidem.com/web/result/JobDetail.po?wrid=06011700000769701

アパレル販売職に特化した人材会社なんだけどどうかな？
将来性も含めて、給与面とか。

967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/01(水) 18:22:11 ID:SZESzXFO0

派遣で物流関係の仕事をしていたのですが
先日私のミスで商品を破損してしまいました

その後いろいろあってやめる事にしたのですが
派遣会社から商品の弁済してくれと連絡があり請求額は１４万とのことです
その派遣会社とは商品の破損についての契約はなにもしていないのですが
これって支払うべきなんでしょうか？

968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/01(水) 18:23:31 ID:mqsGZjwD0

>>966
自分の就きたい仕事だったら大丈夫だよo(^-^)o
でも、派遣会社のコーディネーターは面白そうだ(他人の人生を覗けるという点で)w

969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/01(水) 18:32:34 ID:mqsGZjwD0

>>967
その商品て故意に壊したわけじゃないんでしょう？
細かい仕事のことがわからないけど、漏れが昔、某運送会社で商品の搬入のバイトをしてたときに
バイトの不注意からドアの窓ガラスを壊す事故があったけど、保険でまかなわれていたけど。
派遣会社に相談しても埒明かないだろうし。。。

970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/01(水) 19:29:52 ID:RaY6DAKQO

嫌いな派遣を辞めさせるにはどうすればいいですか？

971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/01(水) 19:51:34 ID:5kBY4N3o0

>>970
あなたが会社を辞めましょう

972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/01(水) 20:38:38 ID:u6718VIk0

12月上旬に辞め、その期間までの給料はすべて振り込まれたのですが
本日前の派遣会社から支給明細書が届きました。

明細書には　支給は0円で

控除が　所得税　1000　健康保険　6000-　厚生年金15000-

総控除額　20000-

差引支給額　20000

となっており2月3日に振り込まれるようです・・・
今はﾌﾟｰですが、働いてないのに支給されるのはどういうことでしょうか？
数字の後ろの(-)も気になります　どなたか教えて下さい

973 ：950：2006/02/01(水) 20:41:11 ID:Gppw6d910

みんなお返事ありがとう。

>覚えればロースキルでできるからたいした額いかないだろう。
でも、ひたすらサポートしてＤＢログ入れての繰り返しよりは
間に非常に面倒な書類作成とか、休日出勤が必ずあったりとかするほうが
嫌がる人が多い分だけ上がらんもんかなと。

１７００＋－１００円が相場だけど、
中抜きしてるのに２０００円なのはどうなのかなと思ってみたり、、、

４～５重派遣って、どうしてあまり単価が下がらないんだろうって思わない？
消費税分と経費で１０％以上は目減りするのに、、、
どういう構造になってるか知ってる人居ますか？

>>956
最近は年金・健保とも入らされるところがほとんどになってきてるから
全部で３～４万は引かれるのでは？

974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/01(水) 21:13:12 ID:L1sIMIYF0

派遣先が時給１９００円支払っていて、
私には時給１４００円いただいています。

自分の取り分は、こんなもんで妥当でしょうか？
皆様のご意見をお待ちしております。
お願いいたします。

975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/01(水) 21:18:55 ID:6a5A2xjk0

長期派遣で働いてて、就業先を２ヶ月で辞めたら、経歴的に
どうですかね？社会保険も入ってます。
本当に今の職場が嫌で・・・

また、派遣て、在職証明書みたいなの出してくれるんでしょうか。

976 ：950：2006/02/01(水) 21:31:51 ID:Gppw6d910

知らん。

>自分の取り分は、こんなもんで妥当でしょうか？
４～５００円以上で１５％が相場でしょ。
単価が低いから２割以上取られても仕方ないね。

977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/01(水) 21:35:56 ID:E8D3dRIp0

>>974
派遣元は2割取るっていうから、妥当なのでは。

>>975
顔合わせの時に見抜けなかった？
別に経歴的にはどうでもいいのでは。
次の派遣で2ヶ月の今の現場のこと聞かれたら、適当に流せばいいだけだし。
在職証明書みたいなのは就業してれば出してくれる。営業に聞くべし。

978 ：975：2006/02/01(水) 21:43:35 ID:6a5A2xjk0

>>977
　
　ありがとうございます。
　職場自体の見学もなかったですし、見抜けなかったですね・・・
　今年、就職試験を受けるので、２ヶ月で辞めたことがマイナスに
　なるのではないかと不安で。細かい経歴を書く紙を提出するみたいで。

979 ：974：2006/02/01(水) 21:50:35 ID:L1sIMIYF0

ご意見ありがとうございます。

これでも時給５０円上がったんですよ。。orz
私の取り分は7.3割ですね。
時給交渉したんですが、派遣先に賃上げ交渉するとかで、
結局、交通費支給になりました。
私が手取り５０円上がるとしたら、派遣先はそれ以上払わないといけないんですよね？

980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/01(水) 22:00:03 ID:E8D3dRIp0

>>978
社会保険に入ってるならごまかせないから、仕方ないよ。
それでもその2ヶ月にこんなことを学んだってことをアピールできればＯＫでしょ。

>>979
むやみに時給のアップを持ち掛けない方がいいよ。下手すると切られるから。
ちなみに漏れもそれで去年切られた口だからorz
パソナだって優秀な人材を集めるために時給を高く設定して人を募集して就業させたものの
客の方が価格アップに応じてくれないために利益減って危ないみたいな感じあるし。
詳しくはこちら。http://www.nikkei.co.jp/news/tento/20060125AT2E2501T25012006.html

981 ：974：2006/02/01(水) 22:03:49 ID:L1sIMIYF0

980さん
アドバイスありがとうございます。
幸い、職場の環境は悪くないので、
このままでがんばってみることにします。
上を見てもきりがないですもんね。
精進します

982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/02(木) 00:40:28 ID:+FkX4e2E0

>>972
>>1読んでから質問しろ！

>>980
ここで答えず誘導しろ！

983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/02(木) 02:34:07 ID:JS8mthCG0

>>975
が危惧しているのは社会保険に入っているので、
仮に辞めた場合、次の就職先に前職の「都合退社」が発覚するということかな？