派遣が有給消化して辞めようとしている

>942
マジレスすると派遣先が待遇すごくいいとか社員がいい人なら一生懸命になります。使いこなせないそちらに何か問題なかったですか？

新たな人気者>>942に嫉妬!!

1も36も頭悪過ぎ。そんなにムカつくことが会社にあるならお前たちが会社辞めりゃいいじゃん。
有給とるなとか今どきおっさんでも言わない。
いるんだよね〜正社員だから偉い的な考えしてる不細工な女子社員。
そんな奴は一生正社員のまま不細工でいろ！！そしてどんどん醜く太れ！！

有休は消化して当たり前。

http://www.jmiu.com/index.htm

不満のある奴は相談するべし！

そもそも有給は派遣会社と派遣ｽﾀｯﾌの間の話で派遣先の人間が論評出来る問題ではない。派遣先の人間は仕事の指揮命令権しかない。

１０００になる前に１さん出てきて

たぶん違う人が継承すべきなんだと思う。
よって>>980が責任を持ってスレ立て。

派遣は遣い捨てなんだから、遣うだけ遣いまくっていらなくなったら
捨てればよいだけ。
勤怠に問題あれば、契約きるか、チェンジを要求すればよい。
遣い捨てに、企業の価値観を押し付けてもダメ。遣い捨ては遣い捨て
として、いらなくなったらゴミ箱に捨てればよいのでは。そういう扱い
で企業は派遣に臨むべきでしょう。

終わったのか・・？まとまったのか・・？

>>942　派遣はいらなくなったらポイ捨てできる便利なのです。
正社員にはそのようなことはできません。
派遣は生かさず殺さず精魂尽き果てるまで遣いきってポイ捨て
するようにします。我々にとって便利なものなんですよ。　　　　

>>1が図々しくも一般人のつもりだから、よく釣れるな
本当の一般人には迷惑な話だよ

１は人を不快にさせるためだけに生きてるんだから

さっさと死んだ方がいいと思う

同じような事を言う人が、派遣先にいるよ。
年齢34才、もちろん独身、チビ、小太り、ウエスト想定100近く。

早期入社のかわいい女性たちがみな、寿退社している中、ずぶとく居残っている。
部長も課長も早く辞めてもらいたがっている。

やたら合コンしたがり（呼びたくない…）外注の男性営業を紹介しろとうるさく言ってきたり、男に飢えている。
そしてやたら海外旅行に行っては「海外ではもてたの、すぐ声をかけられて困っちゃった〜」とうそぶく。

N・Sさんという。結構大きい会社だけど、＞1だったりして…。怖い…。
なんで、こんなところで派遣の悪口いってんのかな。

だって、会社で派遣の悪口さんざん言ってるし（それも男性の前とか、上司の前とかでわざとらしく）
われわれ派遣をモロいびりしてくるし、鬱憤なんてたまってないと思うんだけど…。

男に相手されない悔しさを、派遣をいじめて解消しているだけ？

そこの上司たちはこう思ってるだろうな…


こ　の　女　が　派　遣　だ　っ　た　ら　即　刻　首　に　し　て　る　の　に　！

ワロタ。正解！

さあ次スレを作ってくれ。１がどれだけすごいか永遠に語りつごう。

有給使わずに会社辞めたよ。男で派遣だ

使い捨てであることは　間違いない。

有給を消化するのは会社に対する反逆行為だ！！

みたいなことを思っている＞１のようなキチガイの発想は

自らの奴隷根性から来ているのを本人は知らないようだが･･･

妊娠して派遣終了する人が最後の週を有休消化しようとして
営業に文句言われたって愚痴ってきた。

結局企業側がOK出してくれて終了していったんだけど
有休消化の話を営業とかに言う前に一緒に働いている人間に
「有休使おうと思ってるんですけど」って相談して欲しかった。

次の人が入れば平気ですよねー？ってすぐ決まるか分からないし
教える手間もあるし、こっちも休みの都合とかもある訳だし。
同僚と派遣元と派遣先の全てに迷惑かけて最悪。

その他にも1日子供が風邪引いて…って休んだ日があって
その日は有休扱いにしてたから、あれは嘘だなって他の子と
話してた。最後の最後で印象最悪になりました。

スレも終盤になってまた変なのが湧いたな

だいたい消化させる気無いなら有給の設定最初からすんなよボケ。

>>973
制限速度以上のスピードメーターみたいなもんだろ

スピードメーターの喩えは戴けないなぁ…
少なくとも残っている有給を消化するのは違法ではないし

要するに消化させない奴も馬鹿だが、
余裕持って辞める計画を立てない奴も馬鹿だって事だろ

有給は未消化分買い取りもあるから要交渉だな
決裂したら晴れて大手を振って消化すればいい

自己都合の退職でもハロワで会社都合退職になる場合
(自己都合なら3ヶ月後なのに会社都合の退職になれば失業保険はすぐ出ます）
----------------------------------------------
�@1/3を超える額が支払い期日まで2ヶ月以上不払いのため退職
�A賃金が15％以上削減のため退職
�B残業が月45時間超えてそれが3ヶ月続いたため退職
�C期間の定めある労働契約が更新されなかったため退職
�D上司、同僚からの嫌がらせのため退職

1 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2005/11/12(土) 11:00:18 19p5oi2R0
うちの派遣、10月15日で終了なんだけど（向こう側から契約続行拒否）8日間も有給が
残っているらしく、それを全部使おうとしている。

それって一般常識からいっておかしくない？

有給が発生したのも6月で、一年働いてないのに、あつかましくも有給全部使ってやめ
ようなんて、本当にずうずうしい。
むかつくから言ってやった。「6月に有給が発生しても、一年働いてないのに、有給全部
使って辞めていくのは一般常識としておかしいんじゃないの」って。

そうしたら「でも別に問題はないですけど、法律的には」だって。

頭悪いんじゃないの、一般常識って言ってんのに。
なんであつかましい派遣が有給とった分まで、会社は時給払わなきゃなんないの。

この派遣、春にもムカツクことやった。派遣会社の健康診断があるからって、1時間ほど
抜けた。なんで仕事せず、健康診断いった時間まで、時給はらわないといけないの。
そのお金払いたくないんだけど。

一年働いてないんだから、有給が残っているからって、有給取るな。
一般常識ってものが本当に派遣はないんだから！　図々しい。ムカツク。

28 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2005/11/13(日) 12:04:40 IJOL6k330
うちの派遣が、派遣会社の健康診断で抜け出して、仕事していないのに一時間分時間給
もらっているの、やっぱりヘンでしょ？
それこそ有給とって、行くべきじゃないの？　なんでそういうときに有給使わず、辞めるとき
に連続して取るんだろ。本当に派遣って一般常識がない。

健康診断のとき言ってやった。「そんなの有給とるか、欠勤して勝手に行くべきなんじゃない？
一時間分の時給払いたくないんだけど」って。

そうしたら反抗してきて「昼休みも利用しているから、実際は15分ほどです」ってさ。
そういう問題じゃないだろ。それでも15分分の時給騙し取っているだろ。ぶざけんなって。
そのあと、仕事しながら、こっそりサンドイッチとかくってんだろ。その分の時給引けよ。
おまえら、時給で働いてんだろ、働いてないのに金取ろうとすんなよ。

挙句「社員の人たちは、就業時間中に健康診断行くじゃないですか！」だって。
私たち社員は、派遣みたいに時間単位で給料もらってないんだよ。頭悪いんじゃないの？
そうはっきり言ってやったら、総務の部長のところにかけこみやがった。
総務の部長が、派遣の就業時間中に健康診断行くこと認めたから、ほんとムカツク。
上層も駄目って感じだ。 来年は堂々と抜け出して行くんだろうな。何しろ総務の部長が
認めたから。

でもそれもおかしいんじゃない？　まずは派遣会社の営業と相談して、その営業がうちの
総務の部長に相談すべきじゃないの？うちの会社の総務部長なんだから。おまえら派遣
の総務部長じゃないんだよ。順番間違っている。

たいした仕事もできないのに。一般常識もないんじゃ、社員としてどこも使ってもらえない
んじゃない？　一生派遣やってろよ。

29 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2005/11/13(日) 12:07:32 IJOL6k330
一般常識っていうのは、誰もが思う一般的な常識だって。
法律が認めているからって、大して働いてない派遣が有給全部消化するのは、ものすごく
あつかましい卑しい性根の行為だってこと。

そういうことわかんないかな？　
みんな忙しく仕事毎日やってんのに、「有給残ってまーす。休みまーす。法律でーす」じゃ、
周りの反感買うでしょ。私だったら、辞めるとき有給使わないね。

法律どうのこうの、言うほうが余計にムカツク。感情を理解しろっての。
派遣には無理だけど。

かばうアンタ達も派遣？

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>一般常識ってものが本当に派遣はないんだから！　図々しい。ムカツク。

一般常識ってものが本当に無い企業が、派遣会社を利用しているのではないかな。

一般常識がある企業は派遣なんて使わず、正社員雇用するはず。







一般常識ってものが本当に無い企業が、派遣会社を利用しているのではないかな。

一般常識がある企業は派遣なんて使わず、正社員雇用するはず。

>一般常識ってものが本当に派遣はないんだから！　図々しい。ムカツク。

と、言っている社員こそが一般常識が全くないと他の社員に思われてる。

次スレ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1152443939/l50

>>980
このスレでこれだけ叩かれているのに、
それでもまだ自分が一般常識を語っていると思い込んでるなんて。
感情で話すなよｗ
その人が居なくなるのが1週間〜2週間ほど早くなるだけ。

私は正社員辞める時有休全部消化したよｗ
お前は絶対消化するなよ。
辞める前にちょこちょこ消化していくのも無しな。
一般常識があるなら約束は守れよｗ

法律だから仕方ないよねぇ。
気に入らないなら日本出て行けば？
ええ、一部のアジアがお似合いかと思われｗ

法律も知らない哀れなﾔﾂはいるもんさ 笑

俺は派遣という型にはまった呼び方はかわいそうだから
人材と呼んでるよ

派遣のコーディって、奴隷商人だよね。

弾と呼ばれようがいいさ
働く→金貰う それだけ

派遣ラクだよねぇ、もう最高ｗ
ほんと給料に差はあるけど、サボッても直雇いじゃないからサボれるしｗｗ
いや、暇な事務派遣＋土日に販売派遣　の掛け持ちなんか笑っちゃうよ。
遊ぶ暇さえなかったら、いやでも金が貯まるしね。
社員は一生懸命で当たり前なんじゃないの？だって正社員なんだしｗ
せいぜいガンガレよｗ

>>派遣を人間だと思わないことだね。単なる道具だと思えばよい。
気に入らない派遣はどんどん首切ってゴミ箱に捨てればよいと思うぜ。
そういうもんだよ派遣の価値は。

ﾃﾞﾀｰ

ああ次行くさ
クビでもなんでも切ってちょーだい 笑

>>992
うん、いらないならさっさと切ってくれた方が気が楽。
そんな人が世間にたくさん溢れたら派遣なんてなくなる！
正社員雇用が増える！

ま、992は管理能力問われるだろうけど。

ジダン

投下２秒前

１秒前

でもさ、このスレの結論として確かなのは『派遣は一般常識がない』ってことだよね。

コミュニケーション能力が低劣だからって何でもかんでも法律法律ってさ。

派遣は人付き合いの大切さとか意識できないんだね。

免許も持たない方がいいよそういう人種は。「ゆずりあい」とか絶対ムリそうだから。

あきれるね。そんなんだからいつまでたっても派遣なのに、とにかく何でも人のせい。

職場に大きな迷惑をかけておきながら、ガキみたいな原則論ふりかざして、それで正義

の味方気取りなんだからタチ悪すぎ。

社会がどうとか法律がどうとかじゃなく、「自分」の行為の卑劣さを認めなよ。

有休は当然の権利なんて所詮、このスレの多くの『責任感に欠ける』派遣がそうであるように

後ろめたさの裏返しで言い訳たれてるにすぎないんだろうけど、社員はいい迷惑だってことを

キモに銘じてくれよ。まったく。

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