派遣会社の違法行為を告発しよう！

スレタイはともかく>>936について語ろうぜ

意味がわかりません！

スレタイはともかく意味がわかりません！について語ろうぜ

某派遣会社で某大手会社に居たのだが、その派遣会社には有休が無かった…。社員からは同情の目…。どうなのｺﾚ？

労働基準局は労基法に関する監督指導を行うところ。
事前面接、偽装請負を含む派遣法、職安法違反は労働局職業安定課など。
但し、相談に行っても実効性はないので、悪質なものは警察、生活指導課
でも取り締まれる。警察に証拠を提出し告訴すれば派遣法、職安法違反
で派遣会社関係者は機械的に書類送検となる。

派遣会社の騙すパターンです。
委託、請負、アウトソーシング、協力会社
正社員登用あり（こいつも実は存在しないウソの塊）
派遣、請負は使い捨てと考えて下さい。
ボーナス、昇給なし。
将来の収入も超不安定でしょう。
若者が結婚も出来ない状態。
子供も減ってる原因もあるかと思うね。

企業が100％出資派遣子会社を作り企業に送り込む…給与の30％をピンハネ。
正社員登用有りと求人…正社員登用の可能性0％
…誰でも嘘だと分かると思うのだが正社員に登用されると思い込んでいる人がいるんだ…
なんとか解からせてあげたいのだが聞く耳持たず。
派遣子会社に入れとけば給与の30％がピンハネ出来るのだから派遣会社が手放す訳がない。
企業も社員にしたら派遣社員の2倍程度の費用がかかると思う正社員にしたくないだろう。
第一に子会社と云えども派遣会社と派遣先のトラブルの元になりえる。

正社員登用されたいの？なんないほうがいいよ。

定年まで派遣かよ…

岐阜県中津川市の中津川セラミックはヤバイ
形上は5勤2休の8時30分から17時30分だが実際は強制残業4時間+土曜日強制出勤
さらには、時給が1000円も満たないニッコーの子会社ラン
面接と全然違うため労働基準局と求人出版会社に通報し問題にして様子をみてからやめます

社員は8時間の3交代なのに派遣は日勤13時間 夜勤11時間も会社にいないといけない
また、駅近くのホテル型寮とワンルーム寮有りとあったのに、寮が2人同居型で中津川の山の上 逃げれない(((^^;

追記
ジアス 1500円/h
ニッコー ラン 935円/h

ランは本当に最低だよ。俺はすぐ辞めて労基に電話したよ

ファミリーブック

>>950
労基も暇じゃねぇんだよね。
バカの相談係じゃねぇんだからさ。
文句あんならちゃんと就職しやがれ！

..950
何が最低ですぐ辞めたか詳しく書いてもらわんと>>952みたいな答えしか返ってこないよ。

>>953
いや>>952みたいな答え「しか」って事はない、これはただの煽りだから数に入らないし。
もうお前がちゃんとkwskしてやってるわけだからな。

つーわけで、告発したった！と報告してくる奴、名前出すだけの奴、それじゃただの中傷だぞ。
何が違法な点だったか軽くでもいいから書けや。

上手に説明出来ないから派遣をしているって考えでOK

こういうスレでわざわざageてそんな事言ってる君はどういう人かって考えについても考察よろ。

公益通報者保護法
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%AC%E7%9B%8A%E9%80%9A%E5%A0%B1%E8%80%85%E4%BF%9D%E8%AD%B7%E6%B3%95

マンパワー　内部告発
http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rls=GGLJ,GGLJ:2006-42,GGLJ:ja&q=%e3%83%9e%e3%83%b3%e3%83%91%e3%83%af%e3%83%bc%e3%80%80%e5%86%85%e9%83%a8%e5%91%8a%e7%99%ba

内田人材開発センター

一ヶ月更新
初月は社会保険ナシ
３ヶ月は時給ダウン
事前面接
複数社競合

高スキル要求する割にはけっこうひどい待遇

担当がころころ変わる、離職率の激しい派遣会社の正社員へお聞きします。

登録した人で、解約及び個人情報の削除依頼をしてきた場合、あなたの会社はどの様に対応しますか？

MOT　牧野聡の脱税事件判決はもうすんだのですか？

派遣会社…いま人夫出しの管理をしてるんだけどうちは管理担当者すら昇給もボーナスも有給もないし仕事用の送迎車すら任意保険はかけてません。

おそらく学生が挙げるバイト情報誌の２本指に入るであろう発行元のグループ派遣会社で、事前職場見学の名目で事前面接が行われている。
建前上、応じなくても応募は可能だが今まで100件以上応募して全滅。
ところが応じた場合、その一割にも満たない件数で8割就業。いずれも何故か予定就業開始日前日まで派遣元から連絡は来ない。
さらに事前職場見学には交通費が出ない上、給料が出ないのに所謂到着コールの様な連絡を強要される。
労働基準法に精通しているはずの専門メディアのお膝元でさえこれだ、一部の新聞配達店にタイムカードが無いように、この国から事前面接が無くなろう筈が無い、労働基準法上の犯罪が無くなろう筈が無い。

>>963
その派遣会社は、グループの情報誌に広告だしてないの？
情報誌って広告内容に関する苦情や相談受け付けてたりするよな。
「労基にも通報しますが」って連絡してみたらどう反応するかちょっとやってみたいな。

前に、ある派遣会社にお仕事を紹介していただくことになりました。
派遣先でのお仕事の内容をきいた後、
自分の職務経歴書等を派遣先に送るとのことだったので、
その派遣先の企業名をたずねましたが
個人情報保護法により教えられないと断られました。
結局、その時は採用にならず、
どこの会社に自分の職務経歴を送ったのか
知らされないまま終わりました。
ささいなことなのでいいですけど、違法ですよね。

青山一丁目と外苑の間にある大手商社の派遣会社でした。

>>965
個人情報保護法ってｗ
完全にやってること逆じゃねーかｗｗｗ

>>965
それ、ささいなことじゃないよwww
普通に訴えていいと思う。違法行為だよ。

フルキャストは、資本準備金を大きく取り崩してまで、配当出すよ。
まともな会社は、こんなことはしない。

ってことは・・・


とりあえず、社会保険の遡及加入、違法な不払い賃金、有給休暇などは、きっちり請求しておけよ。

埼玉のピュア＆フェロー

この会社の柏の案件に応募しようと連絡してみました。
給料は毎日現地払いと広告には出ていて、そのことを確認しよう
したら、たらい廻し。
使えない女がここではわからないので、担当の営業所に電話で
確認してくれとか言いやがって。（そっちが確認して電話しろよー）
ここはグッとこらえその営業所の担当に聞いたら、そこの現場に入ってる人は
全員振込みです。って、あんに現地払いは駄目だと圧力をかけられた。
何が毎日現地払いだよっ！

MOT　牧野聡の脱税事件判決はもうすんだのですか？

家電系の派遣で土日だけやっているのですが
事前面接？みたいな事があり
（WEBの募集でA社に面接に行ったその日に
　「この仕事はオーディションがB社であるのでこれに通らないとダメ」
　と言われてB社に面接に行かされた)
さらに後から条件を見ると遅刻や当日欠勤の罰金が書かれていました
他にも給与が最初の一か月分支払われなかったり（問い合わせたら次月の分と一緒に振り込まれました)
時給の計算が30分区切りの切捨てだったり
待ち合わせの時間に遅刻したら罰金とあるのに給与が発生するのは待ち合わせの時間から30分後以上後からだったり
なんだかおかしい部分が多いです

こういうのはどこに相談すればよいのでしょうか…

大手だからといって、安心ってことはないんだね。。アソウグループの派遣。。

こんばんは、初めまして今まで2ちゃんねるで違法行為とか告発しても削除されたり工作員が自作自演をしたり妨害がきつかったので
それを防止するためにmixiにてコミニティーを制作いたしました。
是非同じ被害者を出さないためにも 違法な派遣会社を無くすためにも情報公開をお願いいたします。

URLは携帯用です。
http://m.mixi.jp/view_community.pl?id=2856303&ses=15122824_43ff3fa66fa013dfdf8498e78368cd31

派遣会社じゃなくて派遣先の違法行為はスレ違いですか？

まぁ見なかった事にしとけ。

今登録してる派遣会社の社員から堂々と派遣先に履歴書送りました宣言をされたんだが…

だからー、現場の休憩所なんかにいっぱい置いてあってねー、
社員が自由に見たりしてるわけ。トヨタもねそうだったから。
しかも過去もちゃーんと調査して、全員の秘密にするわけよ。

「みんなの意見」「みんなの秘密」って、これ民主系の組合員の常套句だけど、意味はそういうことです。

告発しときましたよ。
派遣会社から日立製作所本社での就業の件。

???

私の派遣の実体験

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

　「ガテン系連帯」は、製造・加工などモノづくり系現場や土木・建築、運輸ではたらく
派遣、業務請負、期間工の情報交換と連帯をよびかけます。
　業務請負大手の日研総業ではたらく労働者が結成したユニオン（日研総業ユニオン、フ
ルキャストセントラルユニオンなど）をはじめ、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、兵庫
で労働相談活動にとりくんできた個人加盟のユニオン、大学生・フリーターの若者がつく
る労働ＮＰＯ法人、学者、弁護士らが結成を準備。２００６年１０月２７日に発足しまし
た。
　これまで日研総業では全国で寮費が\13000値下げになる、寮の個室にカギが付く、日野
自動車で時給\100アップなどなど、フルキャストセントラルでは面接や募集広告と実際の
条件が違っていたことに対する謝罪、約束の期間までの雇用の実現などの成果を挙げてい
ます。

☆ホームページを利用して、派遣、偽装請負、期間工の労働条件の比較や情報交換が出来
るようにします。
　→パソコン　www.gatenkeirentai.net　／　携帯　www.gatenkeirentai.net/mobile
　不当な解雇、採用条件と異なる労働条件、職場のいじめなどに関する労働相談をメー
ルと電話で常時受け付けます。
　→メール相談は　[email protected]
　→電話相談は　03（3861）6210
　（月曜〜金曜の毎日午前11:00から夕方18:00）

☆ｂｌｏｇ：
http://gatenkei2006.blog81.fc2.com/

派遣て、要するに奴隷制なんだね。
世の中、どうしたら善くなるんだろうね？

>>982
時給の単価を上げるしかない。財界からは競争力とかいって上げたがらないけどね。正社員より生活面でリスクがあるわけだからね。モチベーション向上にも繋がる。

>>983へ　一次派遣、二次派遣、三次派遣、と積み重ねて中間搾取をしている
のが派遣会社でしょ。結局人身売買なんだよね。江副浩正だっけか、あいつ
がやらかしたんだよね。甘い汁を吸い続けるために、未公開株を袖の下として
ばらまいた。福田、桝添もそうだよね。３０億呉れてやるから黙れって。
主権者に対する政治決断が、あれなんだよ。情けない！
アサヒ訴訟以来、この国の政、財、官、はこうなんだ。

バッドウィルス内勤？社員？より脅迫されていた人が警察に通報した模様！

バッドウィルスって、何？　グッドウィル　なら知ってる。
グッドウィルはジュリアナの人でしょう。
要するに、福田、舛添は、麻原と同じように、天皇以上の支配者になったつもりなんだよ。
これでいいのか？　諸君！

偽装請け負い
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0
グッドウィル
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB_%28%E4%BC%81%E6%A5%AD%29#.E5.A0.B1.E9.81.93

>>986
天皇は支配者じゃないのに
天皇以上の支配者ってなぁに？