？？何でも質問箱？？15箱目？？

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/18(月) 01:22:48 ID:OgMAcCRH0

過去ログを検索して同じ質問がないか確かめてから質問してください。
※検索の仕方
ＷＩＮDOWSなら Ctrl ＋F、
ＭＡＣならコマンド＋Fキーを同時に押す。

好きな言葉で検索ができますよ。

９８０レスを超えないように９５０レスくらいで次スレを立てましょうね。
Dat落ちからHtml化までかなり日数がかかりますからね。
９８０超えたらDat落ちだからね。

※占いの館ではありませんので御注意願います。
※服装、社保、離職（バックレ）に関する質問は下記の専用スレでお願いします。
服装って？二着目
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096214669/
「とにかく辞めたい」と言う人格破綻者のスレ・２
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1082131979/
社会保険、税金、年金関連＠派遣業界板Part.5
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1118677803/

過去スレは>>2-3
良くある質問は>>4

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/18(月) 01:24:01 ID:OgMAcCRH0

※過去スレ
(1)？？？何でも質問箱？？？
　http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1019659712/←caramelサーバの為Html化されていません
(2)？？？何でも質問箱(2)？？？
　http://money.2ch.net/haken/kako/1037/10378/1037853974.html
(3)？？毒舌足立の？？何でも質問箱？？３？？
　http://money.2ch.net/haken/kako/1049/10490/1049043938.html
(4)？？？何でも質問箱(3)？？？
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1049195088/←●買ってね♥
(5)？？何でも質問箱？？４箱目？？
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1054920783/←●買ってね♥
　http://makimo.to/2ch/money_haken/1054/1054920783.html
(6)？？何でも質問箱？？５箱目？？
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1059389005/←●買ってね♥
(7)？？何でも質問箱？？６箱目？？
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1064393941/←●買ってね♥
　http://makimo.to/2ch/money_haken/1064/1064393941.html
(8)？？何でも質問箱？？７箱目？？
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1071969704/←●買ってね♥
(9)？？何でも質問箱？？８箱目？？
　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1079432794/←●買ってね♥
(10)？？何でも質問箱？？９箱目？？
　　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1085241537/←●買ってね♥

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/18(月) 01:25:30 ID:OgMAcCRH0

(11)？？何でも質問箱？？10箱目？？
　　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1091104427/←●買ってね♥
(12)？？何でも質問箱？？11箱目？？
　　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096215021/←●買ってね♥
(13)＿|￣|○li|l ◆LRGMDFBrF. の？何でも質問箱？⑫
　　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1099929054/←●買ってね♥
(14)？？何でも質問箱？？13箱目？？
　　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1109687918/←●買ってね♥
(15)？？何でも質問箱？？14箱目？？
　　http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1115908552/←●買ってね♥

4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/18(月) 01:26:43 ID:OgMAcCRH0

良くある質問テンプレコピペ
Q.「登録はスーツで行った方が良いんですか？」
A.君は学生アルバイトですか？言わずもがなです。スーツを着ていきましょう。

Q.「どうも派遣された職場になじめなくて、期間満了前にやめたいんですが」
A.その派遣会社とは縁を切る覚悟で、最低1ヶ月前には、派遣元に申告してください。
　派遣とはいえ、労働するということは、派遣元（派遣先とではないよ）との契約です。
　書面での取り交わし（通称"就業条件明示書"）が基本です。
　社会に出て、契約事を書面で交わすのは基本中の基本、後々万が一のトラブル時に
　大きな効力を発揮します。言った言わないの堂々巡りを防止します。

Q.「派遣て結局ピンはね？」
A.その通りです。
　極一般的な商売はﾓﾉが商材ですが、派遣業の場合は「人」が商材です。
　ﾓﾉを売ってなんぼの商売、その中間搾取（相場は60%？完全に"鵜"ですなｗ）は
　覚悟の上で派遣登録してください。

※良くある質問は過去レスぐらい読んでから書け。
①派遣と請負（アウトソーシング）はどう違いますか？
　http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htmを読んでみそ。
②二重派遣って何？
　http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2265.htmを読んでみそ。
③登録時の服装は？
　ﾌﾟｯ、派遣とはいえ社会人になるんだからスーツぐらい事前に用意しとけ。
④辞めたい時は？
　ﾌﾟｯ、一ヶ月前に派遣元に申告する事ぐらい知らないの？
⑤履歴書、職務経歴書の書き方は？
　ﾌﾟｯ、「○×社の△◇業務に○年間派遣にて就業」とでも書いておけよ。
　派遣元は書く必要が無い事なんかおまいらの腐った脳味噌でも理解出来るだろ？
　短期就業の繰り返しで職歴欄に書けないような香具師は『別紙』でもつけておけ！

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/18(月) 02:03:20 ID:GySOA5Ac0

964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/18(月) 01:48:55 ID:szrUmwCQ0
例えば、Ａ社で今年3月まで働いていて、来月から派遣でＢ社で働くことになった場合、
Ａ社の源泉徴収票の提出を求められることってありますか？

6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/18(月) 09:14:20 ID:wWZND9uco

テンプレに占いの館への案内も入れとけ

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/18(月) 12:07:48 ID:G7gQUL1X0

仕事の案件はいつ頃が多いのでしょうか？

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/18(月) 14:49:58 ID:O9wUiVgDO

09:00～18:00頃に多いでしょう

9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/18(月) 16:03:04 ID:eJdMtTbb0

>7
いつ多いかは希望業種・職種によるから一概には言えないが
少ない時期は分かる。８月上旬だ。

お盆前だし、担当者が休んでたりするからね。

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/18(月) 22:51:11 ID:XBpgLrml0

在宅の仕事のこともここでいいんでしょうか？

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/19(火) 00:48:47 ID:WeD2e6h50

>>10
在宅はほとんどない。どの位ないかというと、聞いたことがない位ない。
ソフト開発の在宅なら自分で見つけることができるが。

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/19(火) 01:11:31 ID:+arhFDBp0

ＩＴ馬鹿のアドバイスはいらない
派遣業界全般に関する普遍的な知識を身に付けてから答えろよ
馬鹿！

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/19(火) 02:06:35 ID:XPX0919nO

くだらね。このスレ。

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/19(火) 04:30:28 ID:m1HrEzSyO

携帯の派遣業(♂)の主なとこってどの会社ですか？

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/19(火) 07:46:33 ID:1KQGqIhY0

>14
質問の意味不明
もっと他人に分かるように書け

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/19(火) 08:08:21 ID:LrGwa3q7O

携帯と一言でおっしゃるが、製造・評価・店舗スタッフ・コールセンターなど、いろいろあるのでは？

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/19(火) 08:34:16 ID:YPdPiNlN0

店舗スタッフ

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/19(火) 10:06:19 ID:nBjFeagc0

製造・評価・コールセンター

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/19(火) 14:10:58 ID:qP6R4Ib70

質問です。
派遣社員と契約社員というのは何が違うのでしょうか？
どちらが上というのはありますか？
また派遣社員は職歴にならないという話を聞いたのですが、これは契約社員も同じなのでしょうか？

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/19(火) 15:16:07 ID:sWzVFaSeO

↑スレあるから検索してね

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/19(火) 19:21:23 ID:62NSc6F00

こういう人はいますか？
派遣会社に複数登録していて
自分の希望にあった近場の勤務地でないと契約し宅内とか。
自分はそれでなかなか決まらなくて今に至っています、
はやく仕事したいけど、希望の勤務地に当てはまらない仕事を
進められても断り続けています、
でいざ希望勤務地を見つけて即電話しても、もう店員割れとかいわれたりしてどうしようか
迷っています、だったら求人に乗せるな！とかいいたいです、それだったら事前に希望を伝えてるのに
自分に先に連絡がくるはずなのにおかしいです、もう広告に乗っているのは釣り情報としか考えられないんで
どうしようもないです。

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/19(火) 19:33:10 ID:62NSc6F00

age

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/19(火) 20:11:39 ID:HPXHEdNOO

最近は煽るバカばっかだな。
まともな回答が全然ない。
変なのが住み着いてねーか？

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/19(火) 20:25:40 ID:m1HrEzSyO

OK分かった。携帯のキャンペーンで派遣してる主な会社はどこですか？ちなみに男です

25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/19(火) 21:32:01 ID:+arhFDBp0

974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/19(火) 19:20:35 ID:62NSc6F00
こういう人はいますか？
派遣会社に複数登録していて
自分の希望にあった近場の勤務地でないと契約し宅内とか。
自分はそれでなかなか決まらなくて今に至っています、
はやく仕事したいけど、希望の勤務地に当てはまらない仕事を
進められても断り続けています、
でいざ希望勤務地を見つけて即電話しても、もう店員割れとかいわれたりしてどうしようか
迷っています、だったら求人に乗せるな！とかいいたいです、それだったら事前に希望を伝えてるのに
自分に先に連絡がくるはずなのにおかしいです、もう広告に乗っているのは釣り情報としか考えられないんで
どうしようもないです。

975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/19(火) 21:29:52 ID:ymiYvtyQ0
紹介された会社が1600円の紹介でした。そのまま話が進み派遣で働くことになり、
条件明示書にも1600円と書いてありました。
半月後その後手違いで1300円と言われたのですが、これってどうしたらよいですか？
労働基準監督所に行った方がよいですか？

26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/19(火) 21:51:02 ID:+arhFDBp0

977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/19(火) 21:34:20 ID:fU4gJ6nP0
>>975
契約時に、賃金に関する項目はなかったの？

紹介時の書類には、自給1600円て書いてあったんだよね？

978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/19(火) 21:38:33 ID:FT+qAFTK0
>>975
普通に考えれば契約期間は
契約した時給がもらえるはずだが・・・

27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/19(火) 22:57:49 ID:BU0Lii390

28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/19(火) 23:19:35 ID:WeD2e6h50

>>12って何なの？池沼？女？

29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/19(火) 23:27:11 ID:sWzVFaSeO

気にすんな

30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/20(水) 00:07:49 ID:/Z1etBRj0

現在ある派遣会社から派遣されて仕事してるんだが、
明らかに時給以上の仕事内容を派遣先から求められるんだが。
テンプレ見ると、派遣会社のピンハネって60％とあるが最大どのぐらいなんかな？
60％っての知っただけで馬鹿馬鹿しいとも思ったが。
馬鹿な漏れの考えだと、派遣会社からきた人に時給１０～２０％でも上乗せでもして、
自社の契約社員とかアルバイトとかにしたほうがいいと思うんだが。
契約とかで問題なんかな。

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/20(水) 00:45:02 ID:LAPG4IR80

明日契約社員の説明会に行ってこようと思います。
何か「これだけは確認しておくべき」ということはありますか？
契約社員を受けるのは今回が初めてなのでよく分かりません。
どうぞよろしくお願いします。

32 ：＿|￣|○li|l ◆LRGMDFBrF. ：2005/07/20(水) 00:46:24 ID:xhBXj8zN0

>>24
テンプ系がやっぱり強いかな。
あとは、リクスタとかライトスタッフ（名前変わったけど）とか。

キャンペーンってことは店頭？
最近は、携帯の会社自体が派遣会社を持っているから、
そこでやるのも手かもしれない。
ドコモだったら、こことかね。
http://www.docomo-staff.com/pc/

33 ：＿|￣|○li|l ◆LRGMDFBrF. ：2005/07/20(水) 00:50:32 ID:xhBXj8zN0

>>30
派遣会社と、派遣先企業によって違うけど、だいたい短期だと、
全体的な請求額が多いからピンハネ率は必然的に高くなる。
６０％とかになると、本当に短期の仕事だよね。
長期の仕事とかになると、派遣会社も派遣先にサービスとして
若干割安にするからピンハネ率は下がる。

時給換算だと、長期の仕事でだいたい１６００円くらいもらって
いるのであれば、２０００～２１００は請求しているよ。
ただしこれは普通の派遣会社の場合。
派遣会社って、ある程度は企業に出す金額は足並みを揃えて
いるから、請求金額はあまり変わらない。
違ったとしても、２０～３０円くらいかな。
だから、やたらと安い派遣会社（１３００円とか･･）の場合は、
もう鬼のようなピンハネしてるわなｗ

派遣会社から来た人に･･だけど、派遣会社も結構うるさいからね。
今後の付き合いを考えたり、それに人事だって自分の財布から
出すんじゃないから、あまり気にしていないのかもしれない。
経理やってるとよく分かるんだけど、社長や役員と違って、通常
の社員って会社の金だからってあまり気にしてない気がするｗ
『別に俺の金じゃないし～』ってオーラを時々感じるもんｗ

リクナビネクストとかに契約社員の募集出したら、それだけでも
２０万とかかかるし、それでいいのがくるとは限らないし･･
トータル考えたら、切りやすい派遣の方が得なのかもしんない。

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/20(水) 00:55:49 ID:Wgdq5dZyO

>>32 レスサンクスです。ディレクターってやつをやりたいんですよー。どっかお勧めのとこないですか？

35 ：＿|￣|○li|l ◆LRGMDFBrF. ：2005/07/20(水) 00:56:26 ID:xhBXj8zN0

>>31
契約更新の時期とかかな（企業によって違う。だいたい1ヶ月前だけどね）
今後正社員目指したいなら、登用制度があるかどうかも聞いたほうがいい。
福利厚生も、正社員と契約社員だと違う場合があるから。
職種が分からないからこんなものかな･･･
契約社員だからって特別に考えることはないよ。

ただし、『なぜ正社員じゃなくて契約社員なのか？』を聞かれる場合がある
から、それは念のために考えておいたほうがいい。
たまに、途中で正社員が決まったからって契約社員を辞める奴がいるのよ。
わざと契約社員を狙っているのか、やむを得ずなのかは分からないけど、
聞かれたら答えられるようにしておいたほうがいい。

36 ：＿|￣|○li|l ◆LRGMDFBrF. ：2005/07/20(水) 01:11:23 ID:YJTJf6eC0

>>34
キャンペーンディレクター？
それって基本的には、代理店の人間がやっちゃうからなぁ･･･
でもそういうのがやりたいなら、携帯関連の会社がやっている派遣会社へ
登録するのが一番いい。
関東ならば、ドコモでも先週から募集はしているから。
って、携帯からでサイト見れんのか･･･orz

ドコモ・サービス株式会社　Doクリエイト事業本部
0120-457-098

他の携帯の派遣会社はネットカフェ行って調べてくださいｗ

37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/20(水) 01:49:12 ID:Wgdq5dZyO

>>36 ありがとうございます！初心者なもんで…何もわからなくて…。とりあえず求人雑誌とか調べてみます。あとよかったらでいいんで教えて下さい。時給は平日と土日で差がでるもんですか？

38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/20(水) 02:58:14 ID:URlmqu110

契約期間前に体調不良で退職しました。
実質,稼動した分の給与はどうなりますか？
教えてください,前スレの984です。

39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/20(水) 09:40:14 ID:8yLlrq6l0

契約社員てここじゃねぇだろ・・・

40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/20(水) 11:23:30 ID:TZeFKPAH0

登録型の派遣の場合、仕事が決まったときだけ
「派遣会社の契約社員」として働くのがフツーだが…。

41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/20(水) 11:28:28 ID:VZZLBVKPO

すんません、建築廃材の分別ってどんな内容でしょうか? 重い物はどの程度まであるか等、知ってる人いたらお願いします。

42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/20(水) 12:33:00 ID:EuUkncSD0

お尋ねします。
私が話をすすめてもらいはじめた時に1500円だった同じ案件が、
現在1600円で再掲載されてます（複数名募集のため）。
私も1600円でーーというのは難しいのでしょうか。年間相当変わりますからねーー。

43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/20(水) 12:56:47 ID:RqlBplz20

派遣社員は派遣社員のことであるが、
契約社員は企業独自の考えで条件などを設定し、結ぶことが多く、
これに一定の定義が無いんだよ。準社員も同じく。

法律では契約社員は「非正規従業員」の一類型としか示されていないので
同じく非正規従業員の中にある派遣とナカーマと包括しちゃうことが
できなくもないが、
ただ「契約社員」の質問であれば「・・・」のと他の条件をつけなければ、
対象が拡大しすぎて応えが難しいのだよん

44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/20(水) 13:04:31 ID:RqlBplz20

>42
賃上げはいつでも気がつけばやってみればいいと思われ。
長期で今後も続けるならとくに。
上がるか上がらないかは担当と会社の方針による。
運みたいなものかなー（実力も、だが）

ただ言わないとなかなか上げてもらえない。
これだけはかなり確かですナ。

45 ：42：2005/07/20(水) 13:17:50 ID:EuUkncSD0

>>44
早速ありがとうございます(´▽｀)
先方にスキルシートを送ってもらった段階なので、
まだ就業が決まってもいないんですけどね（;´Д｀）　
今正社員で働いているので、9/1スタートで先方がOKか次第なんです。
どうなるかなー。

46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/20(水) 14:59:51 ID:ByXJI+JRO

事務派遣をしたいと思うのですが、ネットや広告で見つけた紹介先を目当てに登録しに行っても、その仕事に就けない事がほとんどなんでしょうか？

47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/20(水) 15:07:05 ID:PNpolDtc0

レス38の派遣社員です。3ヶ月の短期で
実質,10日ぐらいしか稼動しませんでした。
期間内の退職なら日給の半分という契約を交わしました。
本当にもらえるのでしょうか,不安です。

48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/20(水) 18:28:12 ID:jGTZs9e9O

質問させて下さい。
初めて派遣に登録しに行くのですが、OL風の大人しめな私服でも
大丈夫でしょうか？

49 ：おつゆ：2005/07/20(水) 18:31:07 ID:21aR+KokO

現在ニートです。
履歴書について教えてください。
大学休学中に半年アルバイト、非常勤で２ヶ月の役所勤めなども職歴に記入するのでしょうか。
また科目等履修生として大学に一年復学したのですが、学歴に記入しますか？その際、入学、卒業となるのでしょうか？
どなたか教えて下さい。

50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/20(水) 18:38:28 ID:Upx5P1gG0

>48
>1嫁。

51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/20(水) 18:43:34 ID:jGTZs9e9O

>>50
失礼致しましたm(_ _)m

52 ：＿|￣|○li|l ◆LRGMDFBrF. ：2005/07/20(水) 21:31:14 ID:kMYh23K70

>>37
現場によって違う。時間帯によって時給が変わる場合もあるし。

>>49
科目履修生ならば、編入学扱いでいいんじゃない？
俺も正科生として編入学しているけど、書けって言われたから書いてる。
編入学の、卒業か、もしくは、過程修了じゃないかなぁ･･･
2ヶ月だったら書かないほうがいいかも･･･

53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/20(水) 21:52:58 ID:RR47AHhm0

仕事の面接がキマッター！！ありがたやありがたや・・・んが！！

なんと手術を受けなければならなくなりました。
９月に１週間ほど安静にしないといけないので休まないといけません。

どうしましょう・・・。
仕事を断ったほうがいいんでしょうか。
突然９月に入って病気になりました、手術しますなんていいだしちゃいけませんかね。
手術内容はふんりゅうといって瘤が足の付け根に出来ているのでそれをとる手術です。
健康診断なんて受けてなかったからこんなことにーーー！

54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/20(水) 22:16:55 ID:01SJ2Nro0

事実をはっきり伝える以外ないのではないでしょうか？
採用担当の方に手術内容を伝え面接日を早めにしてもらうか　先延ばしにしていただくより
ないじゃないでしょうか？？
それにしてもなんで面接が一ヵ月後なんでしょうか？　
今から約一ヵ月後に設定してくれてることからも考えてくれるのではないでしょうか？
（そんなに甘くないですかね）

55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/20(水) 22:19:09 ID:01SJ2Nro0

もしかして、先方の派遣の入れ替え待ちってことですか？

56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/20(水) 22:31:48 ID:RR47AHhm0

>>55
はいその通りです。

面接は明日あって、来週からお仕事です。
わかりにくくてすみません、てんぱってて・・・。

手術は９月にあります。
手術が１ヵ月後なのは夏休みということで、病院の予約も予定がぎっしりで
予約がとれないからです。

面接の日程は今日決まったので、（いつも足が引きつれるので）病院に行ってみたら・・・
手術が必要ということになったのです。急にですよ！

とりあえず営業の人に相談してみます。

57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/20(水) 22:31:56 ID:7D6c5lSU0

>>49のは卒業にはならんでしょ。
なんか前に似たような感じでイギリスだったかアメリカ留学した代議士が
ほんとは科目履修生だったから学歴が違うと非難轟々で
辞めさせられていたような・・・・

58 ：おつゆ：2005/07/20(水) 22:44:08 ID:21aR+KokO

>>52
>>57
ありがとうございます！

59 ：54-55：2005/07/20(水) 22:50:05 ID:01SJ2Nro0

今度は逆に質問させてください。
いま離職中なんですが　正社員無理っぽいので契約社員としてキャリアつむ予定なんですが
契約派遣社員経験すると正社員として採用されづらいって聞いたんですがそうなんですか？
自分としては将来転職を目指す業界に契約として入るし、どんなにつらくても最低1年はいる
つもりなんで（理想2年間勉強するつもりで派遣勤務）決してマイナスにはならないとは思ってるんですが・・・。

60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/20(水) 23:01:07 ID:gVD/qjj00

・・・・派遣によるキャリアップなどという妄想による被害者は、
後を絶たない。

・・・・ある意味、彼らは自業自得だけどな。

仕事がないからといって、派遣を選ぶと使い捨てにされますよ。
それか、違う分野の仕事マワされて「今すぐ辞めたい」となったり・・。
元々、既に高く評価された仕事でもやってたのなら、別なんでしょう
けどね。

61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/20(水) 23:32:58 ID:BE2BfJkU0

>>59
派遣で働いた事自体が、正社員での就業に影響はありません。
しかし、マイナス要因として…
①当然、年齢分、正社員での就職活動に不利になる。
②短期間での就業だと、正社員での継続就業に不安感を与える。
の２点で不利になりますね。当然。。

その分、派遣での業務で、スキルアップ（キャリアアップではない）をどれだけ積めるか？
んで、それをキチンとアピールできるかがポイントでは？？
っても、１～２年やそこらでスキルアップできるとは考えられないが。。。

62 ：54-55：2005/07/20(水) 23:54:52 ID:01SJ2Nro0

>>60
>>61
アドバイスありがとうございます！！
>>61さんの意見で少し安心しました。私が派遣に多少こだわりざるおえないのも
ブランクが1年あることで社員就職が厳しいこと。
そして派遣（契約）先の上司が以前一緒に仕事した方で　契約社員としてしか無理なんだが
ぜひ来てくれないか？　という話なので悩んでいます・・・。
派遣先でできれば3、4年、世話になりいま２５歳なので３０までに社員転職を考えてます。

63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/20(水) 23:58:14 ID:4B2vz06Y0

営業なんて「とにかく納期までに入れとけ」ばっかりなんだから、
スタッフの将来を据えた上で派遣なんかしませんよ。原則としてね。
これって、IT屋でも多数あるんだけどね。

だから、将来進むべき分野とは違うところをヘーキで紹介する。
働くほうは、背に腹は替えられないので仕方なしに受けてみる。
・・・・こんなことしていたら、オダブツですよ。

年齢もソコソコで、人並み以上の女だったら、結婚という逃げ道もあるから
その辺、あんまり真剣に考えなくてもいいかもね。

64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/21(木) 00:08:52 ID:kzsxSkyM0

>59
キャリアは積めない。
空気に触れるぐらいはなんとかできる。
だが社員なら研修（勉強）→仕事だが
派遣は仕事→勉強（自分でなんとか）という順序になる。
「キャリア」が要りそうな仕事ならもともとの素養が無いと
どうにもならなくなる。学ぶべき点も誰にも指摘されず
自分で考える。それが派遣だったりするので。
そんな派遣に長く勤めようとする前向きな君が意味不明。

あと契約社員は勤務先との直採用も含むもの。
派遣社員＝契約社員、を直接指す言葉ではない。
契約派遣社員つー呼称は判らないが、
派遣契約（の）社員つーのはあり。そのあたり・・・大丈夫ですか？

長く勤めるバイタリティがあればそれは直採用で買って貰える要素になると
思います。若ければなおさらその気持ちと年齢を生かして直採用を勝ち取ってください。
二年というが派遣で働くか、社員で働くかは大きく異なる二年ですよ。
年取って変な手垢がつくととうてい売り込めないです。
頑張ってください。

65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/21(木) 00:12:14 ID:3xt51pph0

>>63
特定派遣の原則を、一般派遣に押し付けないでね。。
嫌なら断りゃいいのさぁ。。。

66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/21(木) 00:18:42 ID:kzsxSkyM0

>62
あ、よくみなかった。
するってと今の派遣先の直採用契約社員になるの？
ならいんではないか？
願われて且つ派遣社員でいてくれ、というのは、
ピンハネ分を払わねばならなくて且ついつ逃げられるかわからない
派遣にする理由がよー判らん。
もし、そうなら望まれてる分派遣先の直採用にしてくれるように
その人物に頼み込むべき。たぶんその方が夢により近くなると思われ。。。

67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/21(木) 00:20:51 ID:l+l5ztO60

>>65
嫌なら断る？
だからー。「背に腹は替えられない」って書いてあるじゃない。
そういう人に対してなの。

それにしても、54-55って方（おそらく♀）何をやりたくて
今は何が出来るか書くべきだと思うけどね。

68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/21(木) 00:31:27 ID:u6ZuJkwBO

携帯のDなるものをやりたいのですが滅多に募集はないもんですか？探してもキャンペーンというのばかりで

69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/21(木) 00:44:52 ID:+8wKN47j0

派遣か、契約か？の討論は下記スレ
派遣対契約社員どちらが上か？
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1036847539/

派遣経歴の是非は下記スレ
派遣ってスキル身に付きますか？
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1051284188/
派遣って職歴に入っちゃうの？
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1030178430/

>>1にもあるようにスレッド検索してから質問お願いします。

70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/21(木) 00:45:34 ID:+8wKN47j0

>>68
携帯関連のスレッド

携帯関連総合スレッド
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1121504860/

71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/21(木) 01:35:45 ID:tx7knq1UO

販売6年やってて体壊したので退職。
事務職に移りたかったが未経験がネックで正社員就職が
見つからず現在派遣にて事務をやってる今年30の女です。
1年位事務経験を積んでから再度正社員職を探すつもりですが
30女には厳しすぎる道なんでしょうか…
1年くらいじゃ経験者としては見てもらえないもんですか？
事務は25位までという世間の暗黙の了解的な空気はわかってるんですが。

72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/21(木) 01:47:14 ID:l+l5ztO60

>>71
だったら、働きながらとにかく就職活動やってみな。

そんな気構えじゃ、いつまでたっても希望はかなえられないぜ。

73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/21(木) 14:52:18 ID:KKo2kr1n0

>>71
今の派遣会社に、相談してみるとか。
(今の契約期間が切れる１～２ヶ月前くらいのタイミングで）
紹介予定派遣の口を紹介してくれるかもしてくれないよ。

74 ：54-55　男です：2005/07/21(木) 19:52:48 ID:OzalV6od0

<<64-65
ご意見ありがとうございます。
いろんな方の意見を聞き、もう少し社員目指して就活しようと思います！！
そして、やるだけのことはやって後で後悔しないくらい頑張ってみます！！
しかし、離職して約二年たったら妥協して　派遣等考えることにします！！苦笑・・・。
皆さんがおっしゃるとおり　後悔？している方がいるからこそ　この業界の
スレが伸びるわけで・・・。色々悩んじゃいます・・・。
相談に答えてくださった方々ありがとうございました！！

75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/21(木) 19:56:48 ID:DibG/jno0

紹介予定派遣だと履歴書が必要らしいんですが
志望動機は普通に（派遣関係なくハロワで見つけてとか）応募するときのように書くのでしょうか？
志望動機っていったって派遣会社から紹介されていいと思ったから受けるわけで
その会社を選んだのは自分じゃないってことは向こうの人もわかってますよね？
素直に職種とか勤務地その他の希望条件があっていたから。ってことでいいのでしょうか？
いきなり紹介された会社のことを「貴社の○○がどうのこうのであーだこーだ」書いても
どう考えても胡散臭いですよね？

76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/21(木) 20:17:49 ID:f8pOc7C2O

スレ検索

紹介予定派遣ってどうなの？part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1107875544/

77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/21(木) 20:52:44 ID:8/yxgFRR0

>>71
事務でも普通の一般事務より営業事務とか経理系とかだともう少し年齢の
幅は広がると思います。若い女性を事務に雇うという風潮の企業も確かに
多いですが中小あたりでは経験のある方を重視するところもあります。

私の知り合いで男性で36歳で経理で正社員の内定もらった方もいますし
（私が退職したのでその後どうなったのか不明）
41歳女性で営業事務→経理事務に転職した方もいますので決してあきらめず
がんばってみてはいかがでしょうか？

ただし72さんがおっしゃっているように、そうそう上手い話は転がっている
ものではないと思うので働きながら就活することをお勧めします。

78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/21(木) 21:39:37 ID:whnoGGwp0

ゼネラルエンジニアリングって会社知りませんか？
スレがないみたいで。

今度面接を受けるんですが、
何かご存知の方いましたら知っていること教えて下さい。

79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/21(木) 23:08:31 ID:DsNkbOuJ0

派遣社員ってローンくめるのでしょうか？

住宅ローンをかんがえているのですが…

詳しい方おられましたら教えてください。

80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/21(木) 23:19:38 ID:CYIql9Wf0

>>75
志望動機を考える前に、どういう会社なのか調べる方が先ですな。。
何を扱っているのか？　取引先は？　業績は？
その上で、興味を引く部分があれば、志望動機に書けばよろし。。。
特別なスキル・経験を持っているなら別ですが、そうでもなけりゃ他の人と差をつけねば。。

81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/21(木) 23:41:16 ID:DibG/jno0

>>80
そっかぁ。ありがとうございます
別に興味引く部分なんて職種しかないんだけどなぁ。
社員になったら収入も減るような感じだし迷ってきた。
こんな気持ちで就職するのは気が引ける。まぁ受かるかわからないし
（大手だから落ちる可能性のほうが高いと思うけどｗ）
面接いってあわないようなら辞退ってのもあるわけだしとりあえず行ってみます。
ミーハーなのでオフィスがきれいだったり制服がお洒落なら意欲沸くかも

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/22(金) 07:30:35 ID:5RAWmehK0

>>79
不動産屋が教えてくれるよ。かなり金利が高くなるけど。
銀行は各銀行の方針によって違うので、最初は買いたい物件を探して
不動産屋に相談。

83 ：79：2005/07/22(金) 12:38:45 ID:ZaJsTHfQ0

>>82さん

レスありがとうございます。ちなみに狙ってるマンションの、取り扱い銀行は
Ｕ○Ｊ銀行なんですよ。で、条件調べたのですが

勤務１年以上、年収200万以上って書いてありました。
条件は満たしているんですが…派遣の勤務ってカウントされるの？
と心配なのです。世間一般で派遣の勤務歴ってどうなのかなぁと…

銀行に相談する前に、経験者がおられればと思って聞いてみました。

ローンくめたよって方おられましたら教えてください＾＾

84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/22(金) 13:19:36 ID:jWDjakwe0

虎ノ門で働く、派遣社員です
シフトの都合で、休憩が一人でしか取れません
飲食店に入っても長時間滞在できない雰囲気で、いつも20分ほどブラブラするハメに
仕事場に戻ると休憩する場所はありません
毎日、お茶のみするとお財布が痛むし、そんなときみなさんはどう過ごしますか?
できれば涼しくて、座れる(お金がかからななくて、TVがある)場所があると最高なんですが…
なにかお勧めがあったら教えてください

85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/22(金) 14:05:32 ID:jWDjakwe0

スレ違いでした
スミマセン

86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/22(金) 14:14:48 ID:gNqV5QIu0

就活のつなぎで請負の夜勤でもやろうと思ってます。
社保って絶対加入しなきゃいけないんスか？
なるべく加入したくないんだけど・・・

87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/22(金) 14:26:21 ID:5CSmrYcH0

>>86
社会保険、税金、年金関連＠派遣業界板Part.5
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1118677803/

88 ：(*_*) ◆LRGMDFBrF. ：2005/07/22(金) 14:31:34 ID:mjz1lDp0O

>>83
俺はダメって言われたよ。
支店は違うと思うけど、銀行は一緒。
派遣の場合、遅くても3年後には無職になるのが
分かっているからダメって言われた。

89 ：79：2005/07/22(金) 20:12:34 ID:R1jX5ScUO

>>88さん

情報ありがとうです^^

やはり派遣ではローンなんて無理なのかなぁ(;_;)

いまの派遣先でゆくゆくは社員になるつもりなのですが…まだ時間かかりそうなんです…
ダメ元で相談にはいってみようかと思います(+_…

90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/22(金) 21:31:56 ID:5RAWmehK0

＞ダメ元で相談にはいってみようかと思います(+_…
それがいいね。
U○Jはおそらく今後は条件を厳しくすると思うよ。
糖蜜と合体するわけだから、今までみたいに簡単には貸してくれないだろう。
一番可能性あるのは、ス○ガ銀行。派遣にも貸してくれるがこれは金利が高い。
５％見といた方がいい。
他にも女性専用住宅ローンがあるけど、正社員じゃないと厳しい。

91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/22(金) 21:39:06 ID:EHuMz2Xi0

銀行も不安なんだろうけど自分自身も不安には感じないのですか？
79さんが何歳なのかとかどういうスキルなのかとかわかりませんが私ならとても
怖くて長期ローンなんか組めません。
ゆくゆくは社員になる可能性があるとのことですがそういう打診をされているの
でしょうか？紹介予定派遣ですか？

派遣も年齢がいくとだんだん仕事の紹介が少なくなってきます。
何年ローンなのか知りませんが5年先にも（派遣のままだったとして）食いっぱ
ぐれない自信はおありでしょうか？
えっと煽っているわけではなくて正直な感想です。突然長期契約から短期に
された経験が2回あるので。
（クライアントがいきなり地方に移動して全員解雇された）派遣は怖いよ

92 ：(*_*) ◆LRGMDFBrF. ：2005/07/22(金) 23:11:42 ID:mjz1lDp0O

>>89
銀行じゃ車のローン（200万）すらも通らなかったからな。
しょうがないから、信販ローンで買ったよ。
金利は7％くらいだったと思う。

しかも、派遣になったのが分かった瞬間に、〇〇円までは
残高マイナスになっても平気、ってやつまで消された。

なら意味ないじゃん…って、リーマン時代からの定期を
解約しようとしたらごねられたごねられた。
俺の時はたまたま厳しい時だったのかもしれないけど、
銀行って微妙だとは思うよ…

93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/22(金) 23:13:34 ID:4zkOw5Hn0

>>84
デカい病院の売店（ヘタなコンビニより品物豊富）でドリンク買って
待合所のテレビ眺めて時間潰ししてた事があるよ。
冬には止めた方がいいとは思うけどね。

94 ：79：2005/07/23(土) 00:18:07 ID:aqY4A2/i0

>>90さん
わかりやすいご説明ありがとうです＾＾
ためになりました。

>>91さん
ご心配ありがとうございます。
貴重なご意見として、参考にさせていただきます＾＾

そいいわれるとたしかに不安ですね…そういう事も考えとかないといけませんね＾＾；
意見されて、そうだなぁって考えさせられました…

聞かれたので簡単にスペックさらしときます。そもそも派遣で働くのって今の勤務先が初体験なのです…

現在27歳。ちなみに以前は、某業界世界ナンバー1の会社で５年働いておりました。

で、20代のうちに、もっと成長したく転職しようとおもって、軽い気持ちで派遣登録してみたら、今の職場がすぐきまったのですよ。
そこも、みなが聞けば知っている、某業界１位２位をあらそう会社だったのです…面接の時に知りました(*´д｀*)

そして勤務１年ちょいすぎたこの夏、重要な部署に移動することになり。。。
まぁ自信があるだけなので…ちなみに紹介予定派遣でもなんでもない、普通の派遣です。
そこの職場はそれでも、重要になった人材は買う企業でして。

しかし、ご意見を参考に、過信しすぎないよう気をつけます。ありがとうございました。

>>92さん

orz…やはり派遣って信用がないのでしょうか…

銀行、厳しそうですね…もうちょい賃貸生活で我慢するしかないのかなぁ(*´д｀*)ﾊｧﾊｧ

さまーじゃんぼでも買うかな(´ρ`)

95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/23(土) 00:30:54 ID:n577uoii0

>>94
具体的な社名をださないとｻﾊﾟｰﾘわからんよ。
スペックさらしてることにはならない。
ただのﾀﾞﾒ派遣人間みたいよ？

96 ：79：2005/07/23(土) 02:27:07 ID:aqY4A2/i0

>>95さん
さすがに社名まで晒すつもりはありません。

趣旨が変わってきていますのでここらでromります。

回答いただいた皆様、ありがとうございました＾＾
非常に参考になりました。
それでは、失礼いたします(_ _ﾍﾟｺ

97 ：91：2005/07/23(土) 08:29:25 ID:55rJL7g80

>>79&96
レスありがとうございました。95さんのいう社名晒しは必要ありません。
私が気になる部分は下記です。

>某業界１位２位をあらそう会社

察するに大手派遣先のようですがご自身は現在は派遣でそこに行ってることを
お忘れないように。勘違いしやすい部分です。
チャンスがありそうなところなのであれば努力して正社員を目指すことを個人
的にはお勧めします。ローンもそれからのほうがいいんではないでしょうか？

>重要になった人材は買う企業

よいところだけしか見えてないようですがその派遣先企業は重要でなくなった
人材はポイポイ捨てる企業とかではないですよね？
あなたがずっと重要人物でいられればいいですけど。
いろいろ失礼なことを書きましたがマジレスしただけです。幸運をお祈りして
います。

98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/23(土) 11:07:08 ID:9+lFpNHf0

＞某業界世界ナンバー1の会社で５年働いておりました
多分ここだろうな。元々スペックは高い人なんだよ。

99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/23(土) 12:26:28 ID:gMhy5ZFx0

ただしバブル入社ｗ

100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/23(土) 14:56:47 ID:GQp5p5oH0

文章の内容やサマージャンボなどと言いだす時点でスペック高いとは思えん。

101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/25(月) 11:56:57 ID:sL5uHJoz0

すみません、別スレで長期派遣というのは無理と言われたのですが
昨年の３月に改正派遣法が施行されたので、派遣でも３年以上の勤務は可能ですよね？（26業種の場合）
この改正派遣法が施行される以前は、派遣は３年経ったらクビだったんでしょうか？
それとも、３年経ったら契約社員とか雇用形態を変えて勤務していたんでしょうか？

もし、経験者の方がいましたら教えて下さい。
長い目で考えれば正社員のほうが良いのは分かっているのですが、もし環境が良ければ
派遣でも５年、６年と働いていきたいのですが・・・ご回答お願いします。

102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/25(月) 22:27:15 ID:5Zves2dJ0

>>101
違法だったらしいが３年以上で使ってるところは使ってた。
本来はクビというより、３年たったら直接雇用にしなければならない
という内容だったがそれが無視されてずっと派遣として雇ってた。
どっかの派遣社員がそれは違法だということで訴訟起こして
契約社員になったっていうニュースがあったが
それが本来の法にのっとった形。

さて、３年以上派遣で働いていても
たとえば８年で「もう要らなくなったから」と突然契約満了
というのはたとえ長期でもある。

あと誰でもできるような仕事だったり
派遣社員が時給アップを要求してきたりすれば
３年丁度で、あるいは３年たつ前に契約満了というのももちろんある。

環境がよければ長く働きたいといっても
長く働かせるかどうか決めるのは結局のところ先方なので
ほとんどは自分の思惑通りにはいかない。

103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/25(月) 23:10:28 ID:3YOMmLlt0

>>101
実体験はないんだが、派遣スレはあっちこち見てたので該当ケースは目にした
ことがある。多分102が書いている訴訟がらみだと思うが、3年たった派遣社員
が全員解雇(というか契約更新なし)されたという話があったな。
企業としては派遣のほうが好きな時に切れるから便利なんだろうよ。
それに退職金や保険、交通費の負担をしないで済む超便利な道具だからね。

派遣は3ヶ月とかごとに契約更新していくシステムのところが多い。
3ヶ月先は仕事があるのかどうかまったく先が見えない。そんな不安定な職を
5年も6年もしたいと思いますか？辞めといたほうがいいよ。
つなぎとしてとりあえずなら、別だけど。

ただし派遣スパイラルに陥るケースも多い、一度ハマると抜け出すの辛い。

・・と契約期間内なのにクライアントの都合で2回も契約期間内で干された
漏れが答えてみた。一斉に100人単位で切られたよ。ｳﾜｧｧｧｧｧｧヽ(`Д´)ﾉｧｧｧｧｧｧﾝ

104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/25(月) 23:27:34 ID:6Fodb5El0

派遣への転職をめぐり、両親と大喧嘩してしまいました。
今は、半分勘当されているような状態です。
幸い一人暮らしなので、顔を合わせずにすんでいます。
両親は、昔気質なためにどうしても正規雇用でないと許せないみたいです。

ここで相談なのですが・・・
派遣元に、「身分保証書」を提出せねばなりません。
そこに、保証人の欄があります。
署名・捺印が必要です。
父親に頼むべきなのでしょうが、絶対に応じてくれそうにありません。
母親もまた然り、です。

どうしたらいいでしょうか。
真剣に悩んでいます。
どなたかアドバイス願います。

105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/25(月) 23:42:43 ID:XqY1DXNe0

　＞親戚、兄弟・・・。最後の手段として
　　自分で親の筆跡をまねて書く。これはよく
　　他にも相談した方がいいと思うけど
　　派遣で身分保障書を提出させるってのがわからないし
　　さほどうるさく言わないからだいじょうぶじゃない？

　　

106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/25(月) 23:44:40 ID:cDkSWkf+0

>>104
筆跡変えて自分で書いちゃえば？

107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/25(月) 23:45:56 ID:78jEtrpj0

>>104
ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1101486841/

108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/25(月) 23:46:29 ID:XqY1DXNe0

　　資金繰りに苦しい中小の派遣会社が
　スタッフ確保する手段としては求人広告
　以外になにがある？スタッフから友人を
　紹介してもらうとかしかない？なにか
　ないかしら？

109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/26(火) 00:18:19 ID:AoH0Rang0

>105
>派遣で身分保障書を提出させるってのがわからないし

最近個人情報保護法の絡みで身元その他は結構うるさく言われるようになってるよ。
あと、「決して情報漏洩は致しません」と一筆書かされる(正確にはそういう書類に署名捺印)のが
当たり前になってきてる。
しかも大抵は「私が原因で情報漏洩が発生した場合、損害は私が全額賠償します」って文言が
セットになってる……正直毎日がガクブルもので却って仕事にならねーよヽ(`Д´)ﾉ

110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/26(火) 02:07:43 ID:l77/WSCOO

だからといって、派遣先の指揮命令下で働いてるから、よほどのこと、わざとじゃないとだいじょうぶ。

111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/26(火) 07:32:50 ID:CqVJXHwl0

>>109
誓約書には法的根拠はないから気にしなくていい
結局損害賠償ということになったら裁判で決着しなくてはいけないから

112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/26(火) 08:33:27 ID:O1KlCCc/0

>>102 >>103　レスどうもありがとうございます！！

派遣が良くない、良くないって言われる理由がようやくそれで理解できました。
すごく具体的な説明で本当に感謝です！
今、正社員も探しているんですが派遣と比べて決まりにくく早く生活費も稼がないと
まずいのでまた派遣に甘んじそうです。まさにこれが派遣スパイラルですね。
法律施行前から3年以上働いている人もいれば、100人単位でクビの可能性もある・・・
本当に不安定ですね。。。
でも30歳になる前には、もう一度体勢を整えて正社員目指してみます。

113 ：104：2005/07/26(火) 09:21:43 ID:LhaQJeUA0

アドバイスをくださったみなさん、ありがとうございました。
兄弟がいないので親戚に頼もうかとも思いましたが
「一応両親にこちらから連絡してからでいい？」と言われました。
やはり、何も言わずに署名捺印というのは難しそうです。

いろいろ考えましたが、あさってが提出日なので
自分で筆跡を変えて提出することにします。。

どうもありがとうございました。

114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/26(火) 17:07:36 ID:EM4gW4NN0

他スレで派遣労働法が改正されて工場労働は最長１年となったとのカキコを
見ました。
派遣元からも派遣先からもまだ何も言ってきませんが、すでに派遣期間が
１年を超えてるので、この場合はどうなるのか心配です。
現在の派遣先は気に入っているのでできればこのままズルズルと続けたい
のですが、それが違法ならいつか通告があるものとガクブルな毎日を送ってます。
派遣労働法に詳しい方、教えてください。

115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/26(火) 19:59:52 ID:HUo440vS0

昨日、某一流企業と合コンやったんです。合コン。
そしたらなんか名刺をくれない人がいるんです。
で、よく聞いたらその人一流企業社員じゃなくて他の会社から派遣されてるって言うんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
あんたさ、派遣の分際で一流企業の合コンに来てんじゃねーよ、ボケが。
派遣だよ、派遣。
なんか似合わないお洒落してるし。派遣の分際でスーツか。おめでてーな。
よーし僕彼女作っちゃうぞー、とか言ってるの。もう聞いてらんない。
あんたさ、荷物まとめてやるからもう帰れと。
合コンってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
店のテーブルの向かいに座った奴といつセックスが始まってもおかしくない、
やるかやられるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。派遣男は、すっこんでろ。
で、やっと帰ったかと思ったら、隣の奴が、実は僕も派遣なんです、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あんたもさ、一流企業社員のふりしてんじゃねーよ。ボケが。
得意げな顔して何が、実は派遣なんです、だ。
あんた本当に恥ずかしくないのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
あんた、恥を知らないちゃうんかと。
合コン通の私から言わせてもらえば今、合コン通の間での最新流行はやっぱり、
一流企業、これだね。
一流企業社員で高収入。これが男の価値。
一流企業ってのはいい男が多めに入ってる。そん代わり嘘つき派遣男も多め。これ。
で、名刺チェック。これ最強。
しかし名刺をもらうと自分の名刺も要求されるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まああんたたち派遣は、風俗でも行ってなさいってこった。

116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/26(火) 20:37:29 ID:+tA7UGoY0

テンプレに派遣を期間途中でやめる場合には縁を切るつもりでって
あったけど本当にそうなの。
派遣しながら転職活動したかったのですがそういう人って
あまりいないのかな

117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/26(火) 21:03:39 ID:5zHM2/G/0

>>114
派遣と思ってるのは本人だけ。実は請負会社じゃないか？
工場は今こそ派遣多くなったが、ちょっと前は請負会社が請け負ってた（実質派遣だが）。
1年超えたら罰則とかきいたことないよ。
それに注意されるのは１１４の派遣先であって１１４自身ではない。

118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/26(火) 21:09:59 ID:5zHM2/G/0

>>116
一応契約期間というのがあるので
１ヶ月前に更新しない旨を伝えて転職活動する。
うまくいけば、契約満了→新しい職場とスムーズに転職できる。
途中で自分からやめることはほぼ不可能。修羅場であり
あなたはDQNとして語り継がれるだろう。
ただ何回も更新して長期でやってる人なら１ヶ月前に
辞める旨を伝えればそれが契約期間内だとしても
スムーズに辞められる場合はある。

119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/26(火) 23:47:43 ID:+tA7UGoY0

>>118
もしかして派遣会社の方ですか？
正社員でも転職先が見つかったら辞められるのに
正社員より下と見られている派遣が同じようにできないのは
矛盾を感じるのですが。　まあ前会社と縁を切るという点では同じですが。

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/27(水) 00:09:47 ID:UrTjwPLA0

>>119
失礼ながら頭悪すぎ。
契約期間を何だと思っているのやら。

121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/27(水) 01:45:37 ID:AemVyeoW0

横レスですけど契約期間内って言うのはたとえば3ヶ月更新の長期の場合
3ヶ月区切りでならやめてもｏｋってことですか？
「次の更新の1ヶ月前」と考えていいのかな？
長期ってくくりの職場ってどのくらいいたら辞めてもいいんだろう？
1年くらいでやめたいんだけど2～3年はいないとだめなのかな？

122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/27(水) 06:22:40 ID:yz2HI8Qs0

勘違いしてる香具師が多いと思うが、
辞める1ヶ月前とか2週間前までに言えばOKってよく聞くけど、
それが適用されるのは正社員みたく期間を定めない雇用契約
（定年まで働くのがデフォ）での話だよ。

派遣は必ず3ヶ月とか期間が定められているだろ。そういう雇用契約では、
期間途中に辞めるのは、契約違反。
1ヶ月前に言おうと、入った瞬間から言おうと、派遣会社は辞意を受け付ける
義務はない。有期間雇用の場合、～ヶ月毎の更新をするかしないか、それしか
選択肢はないの。

3ヶ月契約でも、途中で辞める場合は1ヶ月前に、とか取り決めがある場合は、
派遣会社が融通効かしてくれてると考えなきゃダメ。本来そんな規定は作る
必要ないのに、サービスしてくれてんの。

123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/27(水) 07:58:04 ID:fQHNAf130

具体的に説明すると　8月から仕事を始めたとして、長期だったとしても
事前に派遣会社から「3ヶ月更新になります」とか説明があるはず。
その場合、8月～10月まで働いて10月あたりに「この仕事続けますか？」と派遣営業が
聞きに来てくれるから続けるか、辞めるかを伝えれば良いだけ。

長期の仕事だったとしても、10月最終日まできちんと働いて辞めれば「期間満了」と言えます。
逆に、10月最終日前に辞めたら超非常識になるわけ。
10月の更新時に「続けます」と言ったら、また次の3ヶ月間はしっかりと働かないとダメ。
たったの3ヶ月も期間満了できないような人は、バイトのほうが良いと思う。

124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/27(水) 10:44:07 ID:/yK+nxnN0

仕事辞めるにしても健康上の理由とか家庭の都合とか止むを得ない場合もある。
「契約期間」をないがしろに考えていいわけではないが、「超非常識」とは言い過ぎ。

125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/27(水) 12:45:58 ID:lT7+Sp0T0

>>117
>派遣と思ってるのは本人だけ。実は請負会社じゃないか？

請負ではなく本当の派遣です。
形式的には派遣会社の正社員です。
期間が１年が限度との情報はガセネタだったと理解して良いですか？
そうなら安心できます。

126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/27(水) 14:01:31 ID:N8Ja28i30

辞めたい場合に対しては122の通り。
それ以外の止むを得ない事情という場合、波風を少なく、を望むと。
その結果、派遣先職務規定に従って1ヶ月前（きっとこれが多数）、
労働基準法に照らして14日、とするか。
このあたりで勘違いが起きてるのかな。

127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/27(水) 14:05:44 ID:BMjG9pvI0

>>120
しね

128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/27(水) 14:19:40 ID:7CucBcAW0

>>122
＞有期間雇用の場合、～ヶ月毎の更新をするかしないか、それしか
選択肢はないの。

更新するかしないかって確認されるのって、
遅い時だと今の契約が切れる一週間前くらいだったりしない？
そこで更新しないと言ったら、最終勤務日まで一週間で辞めることに
なるけどそれでもいいの？

129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/27(水) 16:37:19 ID:sUqWuaBd0

よく派遣で仕事始める前に研修ってあるけど、
研修中は給料なしなの？

130 ：＿|￣|○li|l ◆LRGMDFBrF. ：2005/07/27(水) 16:53:40 ID:MYMzxeuC0

>>129
違法でんがな･･･
っていうか、そういうところって受けたことない。
一回だけ言われたけど、即断ったし。

131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/27(水) 17:13:40 ID:fQHNAf130

>>128　それはギリギリに聞いてくる派遣営業に責任があるんじゃない？
でもさ、自分がそんなに辞めたいと思ってるなら更新ギリギリまで待ってないで
自分から「次は更新せずに辞めます」って言うものじゃない？
急に「あと1週間で辞める」って決まっても誰も得しないし。

132 ：122：2005/07/27(水) 19:51:02 ID:yz2HI8Qs0

>>126
そう。
やむを得ない事情のある場合には双方誠意をもってあたり、
その結果…、じゃあ今月一杯、とか一ヶ月後・半月後、…とかってのが
大前提なのに、
職場や仕事内容が気に入らないとか、タルくて辞めたくなったら
半月前や1ヶ月前に言えば、会社が何を言おうといつでも大手を振って
辞められる、みたいに思ってる香具師が大杉。

漏れ思うに、リクルートの転職情報とか、労働契約マメ知識みたいなのに
ノセられて、中途解約があまりにもお気楽に受け取られすぎるようになったと
思うよ。
正規従業員の退職と、それ以外とでは、根本的に扱いが違うの。
退職規定だけ取っても、契約面で不利・不自由なの。正社員と違って派遣は。
だからこそ余計に踏ん張んなきゃいけないのに。
自分から低きに流れてどうする。

133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/27(水) 21:55:55 ID:XpPhv91fO

>>130
それ正解。
自分が働いてるところは研修に給料は出なかった。
出るもんだと思ってて、当日１日めの研修終わってから知った。
契約書もない。
「２ヵ月目から社会保険に入ってもらうので、その時契約書、労働条件明示書を発行する」と言われたけど
何も送ってこない。
契約期間も「あなたが辞めたくなるまで」と言われた。
明日辞めたくなったら明後日から行かなくていいのか、とか毎日思う。
友人の紹介で入り、前スレあたりでこのスレのお世話になり
「入る前からそんなんで、この後どんな派遣ライフが待ってるんだ？」と言ってくれた人、
友人の顔を立ててしまったけど、やっぱり忠告を聞いておいたほうがよかったっす。
毎日がかなり不安…。
事前確認って重要だよね。自分は「学生バイトだから」と割り切ることにしたけど…。

134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/27(水) 22:41:32 ID:mht03SWW0

>>125
おまいのはそもそも派遣じゃないのでスレ違い。
正社員として『出向』してるので１年とかそういうのは無縁なのでは？
派遣社員とは認められないので法も適用できないよ。

135 ：＿|￣|○li|l ◆LRGMDFBrF. ：2005/07/27(水) 23:57:17 ID:gGxVvXZJ0

>>133
俺も何回、派遣会社とやりあったか分かんないもん。
あいつら、知らないと思うと嘘八百並べるからね。
やっぱり不安があったら撤退する根性は必要だよ。

136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/28(木) 00:16:57 ID:xc3jbAxk0

やりあってないで足洗えばいいのに・・・

137 ：(>_<) ◆LRGMDFBrF. ：2005/07/28(木) 04:19:04 ID:avqD/oNxO

>>136
半分は足洗ってまっせ

138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/28(木) 08:18:50 ID:+eRmjyso0

Ｗワークやってる方いますか？大手の派遣会社でもＷワークって特に禁止されてないから
やろうかなと思うんですが、メリット・デメリットがあったら教えて下さい。

139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/28(木) 15:31:15 ID:wF/jZdcw0

特定労働者派遣事業者に複数同時に登録しておく、ってことは可能ですか？
常時雇用関係がある筈なので不可能ですよね？
一般～の方なら可能ですけど

140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/28(木) 15:50:43 ID:zpaJR/WC0

特定派遣に「登録」ってアンタ…
「入社」だよ「入社」。
社員として雇用されるんだから派遣先が決まらないうちは
自社に出社して内勤業務をこなさなきゃならない。
他社の連絡待ちや顔合わせに出かけるような自由があるとでも??

141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/28(木) 16:26:23 ID:qnrLY7It0

>138
ほんとは日本でも会社が出せる人件費が行き止まりしてるんだから
アルバイトみとめりゃいいのにね。
まぁ、、、二箇所で働くには二倍のパワーがいりますわ。
業界繁忙期にはＷワークもこなす者の呟き。

142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/28(木) 20:27:59 ID:k34ztkAk0

現在派遣で仕事をしていまして、8月9日に契約更新の予定です。
毎回3ヶ月の更新をしており、7月上旬に派遣元との口約束では「次も(3ヶ月)更新」と伝えました。
しかしその後いろいろありまして、このまま3ヶ月の更新は難しい状況になっています。

ですが、すぐ辞めるつもりはなく、1ヶ月はなんとか頑張ろうと思っており、先日3ヶ月の契約更新と伝えた件を
1ヶ月の契約更新に変更してもらえないかと、派遣元の営業に相談したのですが「契約だから」の一点張りで
話になりません。
更新タイミングは間もなくではありますが、まだ次の契約が発効していない状況でもあるので、交渉できないものか
と思っているのですが、どうなのでしょうか。

3ヶ月を1ヶ月に変更したい事情は派遣先の環境変化にあるのですが、これについてはまだ派遣元・派遣先ともに
話してはいません。（出来れば私事ということで1ヶ月更新に契約変更し、1ヵ月後に契約満了で辞めれればと思っています。）

143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/28(木) 20:55:56 ID:4ByzR6/Z0

1ヶ月単位の更新で派遣先の仕事の量に合わせて
1ヶ月ごとに契約時間が長くなったり短くなったりするのってアリですか？
派遣先の都合だけで勤務時間がコロコロ変わり困ってます。
派遣の主旨からも外れるとおもうんですが・・・
派遣元も派遣先の言いなりで困ってます。

また、派遣先から「今日は仕事少ないから早く帰れ」と
言われることも。派遣でそれはできないですよねぇ。
派遣元と派遣先とで、そういう契約を結んで
そういう勤務形態にすることは可能ですか？

144 ：元ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ ◆3VWROoHyGU ：2005/07/28(木) 21:29:44 ID:wv1vZeEjO

契約書上は問題なく記載して実際はそのような就労をしている所もありました。営業からそのような場合もある勤務だと口頭で説明はありましたか？
説明があったのなら口約束でも承諾して派遣契約を結んだ訳ですから、三者合意になると思います。嫌であれば更新しないことです。
説明がなかった場合は派遣元の契約違反と契約文書偽造になりますから、東京ユニオンなどの派遣労働組合に相談すると良いでしょう。

145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/28(木) 21:35:43 ID:gFdJEzW+0

>142
契約内容の変更ができない様なら
今回の更新で終了する旨の話は営業さんとした？

それなりの決意なり覚悟を決めた意志を見せないと
なかなかちゃんと対応しない（ ´_ゝ`）営業もいるようなので
断固とした態度で交渉するのがまずひとつ。

あと、現実的な話、自社人間で無い派遣のために
都合を合わせてくれようという派遣元企業は少ない様に思う。

ただあなたには未だ働く意思があるそうなので、
一月限定だが「働く意思」を強調して粘れるなら…目はありか。
ただいきなり仕事が打ち切られることもあるので次の仕事探しは
もう初めて置くのがよろしいかと。

あと、この場合非常手段だが、派遣元に急に家族の事情でやめたいけど
あと一ヶ月したいの・・。と暗に信号おくるの、どう？、かな・・・（ブラックな
手段なのでお勧めとは…皆の意見を求む）

146 ：元ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ ◆3VWROoHyGU ：2005/07/28(木) 21:41:21 ID:wv1vZeEjO

>>142
早急に派遣元に相談すべきです。派遣先の環境変化が理由との事ですが、
やむをえない事情(例えば勤務地移転や業務内容変更など)の場合には派遣先と派遣元との調整と契約内容変更が必要です。その上であなたが承諾しない限り新契約は無効です。
但し、個人的問題が理由であるならば、派遣元にきちんと相談しないと単なる我儘になります。派遣元は口約束を元に勝手に契約書を送付してくる場合がありますから、
きちんと話し合いをするのが一番です。

147 ：143：2005/07/28(木) 22:12:33 ID:4ByzR6/Z0

>>144
ﾚｽありがとうございます。
>そのような就労
とは、契約時間がコロコロ変わる点ですか？派遣先の都合で早退の件ですか？

契約時間については、普通に契約書で契約した時間です。
1年半前の勤務開始時にはそんな話はありませんでした。
しかし、ここ数ヶ月は1ヶ月単位で1日5hになったり、7hになったり・・・
そんなに人件費が惜しいならバイト使えよｺﾞﾙｧ、と言いたい気分です。

派遣先の都合で早退、の件については、派遣元から派遣先に
「そんなことはできません」と申し入れてもらったことがあるのですが、
派遣先はちっとも理解できてないようです。
漏れからも再度説明したのですが、
「仕事ない時に早退できるような契約にして」とまで言われる始末。
そこで、通常派遣でそんな契約ができるかどうかを知りたいのです。

148 ：元ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ ◆3VWROoHyGU ：2005/07/28(木) 22:29:43 ID:wv1vZeEjO

>>147
困った派遣先ですね。
通常はそのような契約は派遣元から願い下げるのですが、時世ですから派遣元も切れないのでしょう。
結論から言いますと、
契約書に｢※但し業務終了次第勤務終了｣と記載すれば有りです。
派遣料金は時間単位で請求しますから、
派遣先と派遣元が↑の派遣契約を締結すれば成立します。但し派遣元は新たな派遣契約書を作成しなければなりません。
後はその契約をあなたが受けるか受けないかとなります。

149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/28(木) 23:47:21 ID:wF/jZdcw0

>>140
分かった
サンクル

150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/29(金) 03:26:24 ID:IcmPSeT40

前の仕事なんですが、知り合いがやっている会社AからP業界ソフトの案件を請負ました。

２ヶ月半で１００万ほどの仕事。通常引き受ける金額の７割くらいの仕事です。
予算と人員が足りないのですまんが頼むということで事で引き受けました。

会社Aと直接契約を結び会社Aのオフィスへ出勤。
仕事を始めてから３日目に会社Aのクライアントの会社Bへ出勤するようにとのこと。
このときはさほど深く考えず会社Bへ出勤するようになりました。
それから２週間ほど過ぎ、今度は会社Aへ戻ってくださいとのこと。
会社Aへ戻ると会社Aの方から別の案件の仕事をして欲しいと頼まれ、
その事は会社Bには黙っていて欲しい言われました。

今考えるとこの時に断るべきだったんでしょうね。
何かあるとまずいので、契約書の内容を最初に受けた内容から別の案件へ変更するよう更新は行いました。

その後１ヶ月ほどして最初の案件のチームが会社Bへ移動する為、一緒に移動して欲しいとのこと。
契約でそちらの仕事はないことになりましたよと話しても業務不履行だとかお金は払いませんよとか言い出す始末。
しょうがなく移動しました。その後、土日も出勤してくださいというので何回か出勤。
しかし最後の週の土日に出られないと話すと、
それでは契約が違う、出勤できないなら契約初日からの休日の分を全て日割りで差し引きますと言い出しました。
それまでの仕事はスケジュールに通りにこなしていたので休日は休みを取っていたのです。
交渉しても平行線をたどるばかりで全く話が進まず。ここまでくると付き合うのも面倒なのでその日で契約を終了。

結局差し引かれた額は２０万ほど。

知り合いの会社という事で甘く見ていました。こんなトラブルは他でもありますか。

151 ：143：2005/07/29(金) 07:24:14 ID:fBFKlNTd0

>>148
レスありがとうございます。「そういう契約にすればアリ」なんですね。
この先どうするかもう少し考えます。

152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/29(金) 07:40:15 ID:fXs4qGpP0

>150
基本的に請負は個人事業主でしかもＩＴ業界のことでしょう？
訊く所はここじゃないような気がするなぁ。

ベンチャーもしくは法律板で聞いた方がいいと思。

蛇足だがざっとみたとこ報酬が出来高払いじゃなくて
時給払いなのか。
どういう形態で支払われる約束だったかに掛かりそうな希ガス。

経験のみを聞きたいという話であるなら、
そういう話はがんがんあるという回答。
個人で請ける仕事は足元を相手をみて金を払う様なので
あきらめたら金はその分来ないのは確か。
技術力・交渉力（営業力）・法知識がないと負け組みになるのが個人事業主。

153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/29(金) 18:23:27 ID:Rt8mfDAbO

毎日、派遣先は違うんですか？
また、通勤は車でも交通費は支払われますか？

154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/29(金) 18:41:55 ID:7drD8jsT0

複数の派遣会社に登録できるとのことですが、
2社目以降、他の派遣会社に登録しているか聞かれると思いますが、
みなさんはどう言っているのでしょうか？
やっぱり正直に他にも登録していると言った方がいいのでしょうか？

155 ：元ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ ◆3VWROoHyGU ：2005/07/29(金) 19:13:23 ID:fvItws0YO

>>153
一契約につき一社です。契約期間中派遣先は変わりません。
交通費は契約書に支給の有無が記載されています。自動車で支給有の場合は上限があります。

156 ：元ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ ◆3VWROoHyGU ：2005/07/29(金) 19:14:56 ID:fvItws0YO

他社登録は全く差し支えありません。
派遣実績があれば尚更可です。

157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/29(金) 19:23:51 ID:koBxH3gy0

給料日が月2回、もしくはそれ以上（週・日）の派遣会社を探しています。
私が知っているこのような派遣会社は
・パソナ
・マンパワー
しかないのですがみなさま教えてください。
グッドウィルなども日払いがあるようですが
出来れば事務主体で派遣している会社がよいです。
よろしくお願いします。

158 ：157：2005/07/29(金) 19:24:38 ID:koBxH3gy0

すみません。補足です。
何日〆の何日支払いかも書いていただけるとありがたいです。

159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/29(金) 19:43:37 ID:KUEsdeoQO

給料月二回の派遣会社という質問もよく見掛けるね
次スレからテンプレに追加しとけば？

160 ：154：2005/07/29(金) 19:48:58 ID:7drD8jsT0

>>156
わかりました。ありがとうございました。

161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/29(金) 19:54:17 ID:FvmLmp6C0

普通の事務職を前提として、ｵｻﾚな大企業ばかりを紹介される子と
小汚い零細企業しか紹介してもらえない子とはっきり分かれてるみたいなんですが・・。
登録のときにその子の雰囲気？を見られてそういう扱いになるんですか？

わたしの知ってる人はきれいなｵﾌｨｽﾋﾞﾙにあるようないい企業ばかり紹介受けておしゃれして通勤してましたがその子はお嬢様的雰囲気の上品系でした。
もう一人、社員50人の零細企業だの倉庫業とかに派遣されてる子はちょっと雰囲気が貧乏臭い？かんじの子でした。

162 ：元ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ ◆3VWROoHyGU ：2005/07/29(金) 20:11:28 ID:fvItws0YO

>>161
容姿はスキルの対象ではありません。ですが派遣先の雰囲気に余りにそぐわない人材を選ぶのも派遣元としては考えものかもしれません。
また派遣先を担当している支社・支店の管轄エリアが
青山・銀座・品川・渋谷などの場合はそのような結果になることも。
登録カードの写真は張り替えませんから、登録時の印象は大切です。身なりや面接態度もスキルのうちと判断しますから
留意して面接に挑みましょう。

163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/29(金) 20:13:33 ID:EGpOsBQN0

>>161
場違いな派遣さんってあまりいない気がする。
派手好きな人が地味な会社とか
地味な子が派手な会社とかはお互い気疲れするだろうし。
だから派遣元もそうだけど、派遣先も
自分とこの会社に似た感じの人を選んでる気はする。

>>152
個人事業主ってベンチャーとはちょっと違う気がする。
彼らは誰かを雇おうとか会社を起こそうという野心があまりない。
元派遣社員が多いし、その延長で今までと同じノリやってるんだと思う。

転職板なら昔は偽装請負とかいう板があったけど、
今はなくなった。
あとは情報システム板、マ板なんかに同業者は多いと思う。

あとこの板にもそういう会社を募集するスレがたまに立ってるのは昔からなので
あっちいけとは言えないかも（派遣の男のほとんどはIT系だろうし
その中の半分は請負だろうし）。派遣のつもりで（いや、ほんと言うなら
正社員のつもりで）登録行ったら請負契約だったとか結構あるし。

164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/29(金) 20:16:14 ID:EGpOsBQN0

訂正：最後の段の最初の行
×　あとこの板にもそういう会社『を』募集するスレがたまに立ってるのは昔からなので
○　あとこの板にもそういう会社『の』スレがたまに立ってるのは昔からなので

165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/29(金) 20:26:51 ID:KUEsdeoQO

>>161
そんなのは、たまたま続いただけかと思うよ
派遣会社なんて派遣先が要求することも登録者の持つスキルも全く把握してないんだから
誰かをどこかへ貸し出せば儲かるのが派遣業だからね

もし、スキルのすり合わせが完璧なできているのなら事前面接なんて全く不要だよ

166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/29(金) 20:35:12 ID:KUEsdeoQO

>>163
またＩＴ屋さんが狭い了見だけで自己完結しているね
男の派遣はほとんどＩＴ系だというのはどこから出た妄想ですか？
機電系技術者の派遣の方が絶対数は多いと思いますよ

ＩＴ関連の仕事をしたければほとんど派遣しかなないと言いたいのなら話は判りますけどね

167 ：元ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ ◆3VWROoHyGU ：2005/07/29(金) 20:40:55 ID:fvItws0YO

>>165
そこなんです。派遣実績やスキルアップにより登録者の経験は変化して行きますからね。
それから追記ですが派遣先での「面接」と言うものは
あってはならないものなんですよ。派遣元が「同行面接」と言う言葉を使うから、派遣先も面接する気になってしまう。本来落ちることは無く、
あくまで派遣予定の上での「業務打ち合わせ」でなくてはならない。

派遣会社側にスタッフィングの力不足と質低下を感じています。

168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/29(金) 21:17:56 ID:SZGP3d2n0

すいません、派遣会社の登録会って何するんですか？
2時間かかるって言われたんですが…

169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/29(金) 22:14:24 ID:OQsiv1VQ0

>>168　その派遣会社によって少し違うけど、たいていは自分の職務経歴とかの記入や
スキルチェック、面談だよ。
登録会の前に、ネットから職務経歴や経験スキルをあらかじめ入力できる派遣もある。それを
やってから行くと、登録会で時間短縮もできる。
酷い派遣では、web応募で職務経歴やら個人情報全部送ったのに、登録会で「履歴書・職務経歴書」を
持参させた上に、更にその派遣会社が作った用紙に同じ事（職務経歴などなど）を書かせやがる。
スキルチェックは、一般常識とか小学生レベルの計算とかワード・エクセルがどれくらいできるか
あとは入力スピードも見たりするかな。

派遣会社にもよるって言ったけど、希望する職種によってスキルチェックの内容も変わってくるよ。
別にスキルチェックで結果が悪くても、追い返されたりしないと思う。長文ｽﾏｿ

170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/29(金) 22:30:14 ID:FvmLmp6C0

>>162,163、165、167
登録時の第一印象、大切なんですね・・ありがとうございます。
それから、営業さんと一緒にある企業の『面接』に行く道すがら「先方にあなたのｽｷﾙはすでに伝えてありますからあとは面談であなた自身を気に入られるか？ですね。
明るく元気に受け答えしてくださいね。とにかく第一印象大切ですからよろしくおねがいしますよ」
と言われました。
派遣先担当もこちらの「雰囲気」見てるんですね・・。
へたすると面接おじさんの好みのタイプかどうか、を見られる場なんでしょうかね。

171 ：元ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ ◆3VWROoHyGU ：2005/07/29(金) 23:21:11 ID:fvItws0YO

>>170
派遣先の指揮命令者(派遣社員の上司役にあたる派遣先の担当社員)が遣い易い人材か、
また一緒に仕事をしていく上でウマが合うかどうかを判断する訳です。

先程申し上げたように、｢面接｣であってはならないのに派遣先はどうせ高い請求を払うなら
“能力を買う”より
“人材を買う”というカタチにすり変わってしまう企業も確かに存在します。自分の好みを引き合いに出してくる担当には、派遣元もきちんと説明すべき所ですが
営業ﾉﾙﾏや利潤を考えると引き受けてしまうのが実情です。
情けない話です。

172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/30(土) 00:40:30 ID:eJk0COFl0

>>163
気がするとか思うとか
感覚的な理屈はどうでもいいよ…

173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/30(土) 02:53:28 ID:Jc9KgvmAO

>>169 それプラス派遣会社のしょうもないビデオ10分位

174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/30(土) 03:11:34 ID:neYmcvPS0

自動車会社の期間工と派遣社員ではどちらが正社員になりやすいのですか？

175 ：にゃ：2005/07/30(土) 04:39:18 ID:EJ/wN3aIO

派遣の登録したいんですが、総合的にみて１番まともで安心できる会社ってどこなんでしょうか？教えて下さい。

176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/30(土) 04:49:08 ID:JRWeJuAK0

675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/30(土) 03:45:24 ID:JRWeJuAK0
東広島のテクノセンターで研修後、株エルピーダという会社にいくそうです。
どなたか体験談等をおもちでないですか？参考にしたいのです。

よろしくお願いします。

177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/30(土) 08:20:58 ID:mspUud2j0

>>175 URL見つからなかったんだけど、「派遣会社これからも続けたいランキング」
と「友達に薦めたい派遣会社ランキング」でリクルートフタッフィング・テンプスタッフ・
マンパワージャパンが1～3位だったと思うよ。私はこの中ではテンプに登録してるけど、仕事の多い
都内でもこっちから電話しないと頻繁には紹介してもらえないかなって感じ。
でもテンプやパソナは給料が月2回もあるから働ければお得な気がする。他の大手派遣会社もそれぞれ
何か「売り」を持ってるから、電車代が惜しくなければ説明だけでも聞きに行くと良いよ。
無名の小さい派遣会社は、「競合」の可能性が少ないっていう点では良いかな。ただし小さいから
情報を得られず、変なとこに登録しないように注意！

178 ：177：2005/07/30(土) 08:23:06 ID:mspUud2j0

リクルートフタッフィング○
リクルート「ス」タッフィング×　orz

179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/30(土) 08:24:40 ID:mspUud2j0

ん？　○と×も逆になってるし・・・まだ寝ぼけてるのか・・・逝ってきます

180 ：にゃ：2005/07/30(土) 11:37:49 ID:EJ/wN3aIO

丁寧に教えていただきありがとうございました！いただいた情報を参考にして、派遣会社を慎重に選びたいと思います。

181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/30(土) 14:58:05 ID:AYA/+0Bz0

マン○ワージャパンに登録しようと考えているものです。
マン○のＷｅｂを見ると、職務経歴書の見本が掲載されていますが、↓
ttps://www.manpowerjobnet.com/support/resume/sample_resume.pdf
やはりあの通りの書式で書くべきなのでしょうか。
また、下部の、「志望の動機」って部分は、登録だけに行く場合、
まだ紹介も受けていないのだから何をどう書けばいいのか不明です。
（マン○に登録しようと思った動機か？違うような。）
マン○に聞くのが筋とは分かっているのですが、
経験者の方がいたら教えてください。

182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/30(土) 15:01:34 ID:AYA/+0Bz0

>181追加です。
職務経歴書を書くのが面倒とかという意味でカキコしたのではありません。
他に数社登録した時、Ｗｏｒｄで作成した経歴書を持って行っていたので、
それでいいのか、マン○専用書式がいいのか迷っているので・・。

183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/30(土) 16:32:21 ID:b4hUDOto0

>>166
そんなレスじゃソフト開発関係はこのスレから追い出す理由にはならんだろ。
滅多にない仕事ですから、という理由で追い出すのか？
滅多にない仕事じゃないのに？？？

184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/31(日) 04:37:36 ID:XeLyjg6H0

派遣元から送っていただいた離職票と
現在住民票を置いている住所が違います。

月曜にﾊﾛｰﾜｰｸへ逝こうと思っていますが、
引越しを証明できる書類等を持参すれば
対応して貰えるでしょうか？

旧住所での手続きや旧派遣元での再発行が
必要になってしまいますでしょうか…

185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/31(日) 06:37:30 ID:usdDkI1t0

24歳、テレオペ、92Gの巨乳・・・バカそーな女の見本だな（ｗ

http://otd12.jbbs.livedoor.jp/320873/bbs_plain?base=11&range=1

186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/31(日) 07:58:21 ID:4XDbixCc0

質問です。

　昔は日本の会社で、今は外資系になった会社で派遣社員として働いています。
一緒に入社した同じ派遣会社の人は私以外全員、「仕事が出来ない、使えない」
という理由だけでたったの１０日間でクビになってしまいました。
みんな、無遅刻、無欠勤、仕事の取り組みは極めて前向きだったのもかかわらず、
全然仕事が出来ないという理由だけでたったの１０日間で派遣先からクビを言い渡されました。
今まで、私は派遣社員として働いた経験がありませんでしたが、これは驚きです。
今まで色んな会社で働いた経験がりますが、例えどんなに仕事が出来ない人間であったとしても、
例えアルバイトやパートであったとしても、無遅刻・無欠勤、仕事に対して
前向きに取り組んでいればクビになるなんていう事はありえませんでした。

そこで質問です。私と一緒に入社した人間は何故、
無遅刻・無欠勤、真面目であったのに仕事が出来ないという理由だけで
たったの１０日間で簡単にクビになったのでしょうか？
次のＡ、Ｂ、Ｃのうちどれが理由として一番ふさわしいのでしょうか？

１．外資系の企業だから、使えない人間は例えどんなに真面目であっても
すぐさまクビにする。

２．外資系だとか、外資系でないとかそんなには全然関係無い。
（正社員や派遣会社を通さないで直接契約した準社員でもない）
派遣社員だから、使えない人間はどんなに真面目であっても首にする。

３．その他

187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/31(日) 08:31:48 ID:3FINqtEd0

3.元々１人しか人員は、いらなかった。派遣元に10人まずは使ってみてその中
から選んで下さいと言われた。で、仕事のできない順番から切った。

3.予算がいきなり減らされた。残った予算で雇える人数が1人になった。

3.やる気があっても真面目でも使えない奴はいらない。即戦力以外の派遣は
いらねーんだよ。

などと書いてみたが本当の理由なんかわかるわけないじゃん。こんなことを
質問されてもなぁ・・・とかいって答えてる漏れもヴァカだが。
まぁ予想として書いてみた。予算が減っていきなり切られるケースは経験上
あります。

188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/31(日) 08:41:24 ID:fIz2hNLE0

>>186　で、どれがA、B、Cだって？　と釣られてみるが・・・

私は３．その他　だと思うなぁ。会社がDQNの要素ありだね。
よっぽど酷いならそれもありかもしれないけど、10日間で複数クビなんてのは
もともと1人しか雇うつもりないのに、面接では落とさずに仕事させてみてから落としたんじゃない？
でもクビにする側も最低1ヶ月前に言うとか、法律あるんじゃなかった？
そんな会社なら、自分も「明日で会社辞めま～す」って言っても良いんだろうね。

もし自分が真面目に仕事してるのに10日でクビになったら面接で落ちるよりショックだよ。
落ちた人達ほんっとに可哀相！！ある意味DQN会社と縁切れて良いけどさ

189 ：187：2005/07/31(日) 10:59:13 ID:3FINqtEd0

> >>186　で、どれがA、B、Cだって？　と釣られてみるが・・・

ﾔﾊﾞｽそこ突っ込むのはﾔﾊﾞｽwwwwww
漏れ我慢してたのに突っ込むしぃﾊｹﾞﾜﾛｽ　これマルチだったら漏れとお前マジレス
してｳﾞｧｶｹﾃｰｲだよなぁ。

んでマジレスに戻るが会社がｺｲﾂｲﾗﾈで派遣を落とした場合、雇用期間内の保障料金
みたいなのは派遣元が負担なのかなぁ。

190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/31(日) 11:10:38 ID:4EdAHv/v0

派遣先じゃないかなぁ。
前、「おまえを急にクビにすることはできないから
とりあえず１ヶ月は働いてくれ」って派遣先に言われたから。
これって>>186が「私はすごく優秀なのよ」って自慢してるの？

それよりも一体どういうお仕事で何ができるから>>186がすごいのか知りたい。
英語ができるってこと？で、他の人たちは英語ができなかったからクビってこと？
その１０人と同じ派遣会社？違う派遣会社なら派遣会社の問題だけど・・・・。

191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/31(日) 11:17:27 ID:4XDbixCc0

やはり派遣先の問題でしたか。
私も、いつ首になるかわからなくてビクビクしなければなりません。

　あと、試用期間中であれば予告無しでいきなりクビにしても
合法だという法律があった気がします？

192 ：187：2005/07/31(日) 11:24:55 ID:3FINqtEd0

>>191
その質問の前に190の疑問に答えてくれ。
相談するなら最低限のことくらい教えてくれよ。別にリアル社名書けとか無理な
こと言ってないよ。

193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/31(日) 11:28:34 ID:KZKJ4Lch0

>>191
試用期間は派遣先の社員に対して適用されるもので14日が限度。
派遣は派遣会社との契約なので、派遣先と派遣元との契約内容は
派遣元に聞けば良し。

194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/31(日) 14:55:35 ID:aYhNEnOs0

>>183
また、ＩＴ屋さんが勘違い投稿・・・
どうしようもないね、ＩＴ屋さんって・・・
まあ、いいや・・・・

195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/31(日) 18:18:41 ID:4EdAHv/v0

>>194
おまいは何やってんの？NEET？

196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/31(日) 21:30:22 ID:PmA6TsJA0

>186
>私以外全員
よく判らないがこの辺が黒そうだね・・・・
>186の自慢話じゃなければ派遣元が派遣をバラエティギフトかなにかと
勘違いしてるケース。
試用期間代わりに数日働かせて適当に取って
人材を選び取ったんだろーが、
派遣会社も立場が弱いので文句が言えず
黙っているんだろう。
雇い側は派遣会社なので理不尽な理由で仕事を打ち切られた場合の
賃金保障は派遣会社が被る。

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/31(日) 23:31:48 ID:afbMlBYC0

皆様ご助言お願い致します。

今回、小さい派遣会社に登録をし、明日企業とのお顔合わせです。
登録の際に気になったのですが
①聞いても居ないのに、営業さんが他の登録されてる方の話をする。
フルネームで何度も。「○○○子、ってすごい髪してて・・・」云々。
紹介を予定されている会社に現在就業中の方の話で、服装などは気にしなくてOKという
内容を伝えたかったのだと思いますが。。フルネームで沢山の方の話をされていました。

②お休みは基本的に絶対に取れません。と念を押された。（長期なのですが・・）

この2点は、よくある事なのでしょうか？

198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/31(日) 23:38:34 ID:5Am920m50

イータイピング（http://www.e-typing.ne.jp/）っていう
タイピングのスピードを評価してくれるサイトがあるんだけど、
これって資格として意味ありますか？
っていうか聞いたことありますか？

199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/31(日) 23:42:45 ID:c9FUo1rT0

>198

聞いたことはあるけど、能力の証拠にはならん希ガス
能力の証拠が欲しかったら素直に資格試験受けれ

200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/31(日) 23:47:19 ID:5Am920m50

>>199
シスアドとかってことですか？

201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/31(日) 23:54:37 ID:4EdAHv/v0

タイピングスピードだけなら登録時に測定するから
あんまり意味ない気がする。
登録時に測定しないところなら
そのサイトの評価を参考にはしてくれるかもしれないが
そもそも測定しないんだからタイピングスピードには
こだわってない会社なのかもしれないし。
資格欄には書いてもいいと思うよ。技能検定って書いてあるし。
アビバと同じ位の評価は得られると思う。

202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/31(日) 23:56:33 ID:5Am920m50

>>201
>>タイピングスピードだけなら登録時に測定する
まじですか？そんな会社あるんだ。

203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/01(月) 05:42:36 ID:B99sExPa0

>>202
大手派遣なら登録時にタイピングの測定あるのが普通だが。

204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/01(月) 07:32:27 ID:X5H2vIGD0

>>197　小さい、大きい関係なく私も他の派遣スタッフの話は、聞いてもいないのに
よく聞かされるよ。でもフルネームはあり得ないね。その営業DQNだよ。
で、休みも絶対取れないって6ヶ月勤務しても有休が取れないと？たしかに有休が事実上取りにくい
会社はあるだろうし、それを事前に言ってもらえるのはありがたいよね。
でも、こっちとしてはそんなの冗談じゃないので、とりあえず顔合わせで聞きたいことは全部
聞いちゃえば良いと思うよ。どうしてもやりたい職種だとか、他に切羽詰まってなければ
私なら断わるな。「休みが取れないというのが嫌なので」って派遣に断わる理由もあるし。

205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/01(月) 10:23:28 ID:MXhyYMoU0

現在、半ニートで時給９５０円のバイトを週３日ほどやっています。
精神的に週３日くらいしか働けない情けない俺なのですが、
週３日でも派遣って大丈夫ですか？

206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/01(月) 11:04:48 ID:kezaNRx20

平気だぞ。
ワンデイが流行ってる時勢だからな。

207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/01(月) 11:18:53 ID:kuXAF/CfO

１日だけとか、週末だけとか、仕事選ばなければあるよ

208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/01(月) 11:45:34 ID:MXhyYMoU0

>>206
>>207
そうですか。よかった。ありがとです。

209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/01(月) 12:22:15 ID:82mUuF3s0

顔合わせしてからって断れる？
行ってみたら良くなかったことってありませんか？

210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/01(月) 12:51:42 ID:kezaNRx20

いいんじゃね？
契約書とか交わしてねえし。
仕事をして見てこりゃ合わんでも早々にいうべし。

211 ：＿|￣|○li|l ◆LRGMDFBrF. ：2005/08/01(月) 13:37:11 ID:I/YBmqIb0

実際問題として、外資というか海外の企業ってすぐに首になる
イメージがあるけど、実際はそうでもないんだけどな。

212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/01(月) 16:40:15 ID:X5H2vIGD0

月～金は派遣やって、土日とかは単発のアルバイトやるのって、その派遣会社で禁止
されてなければOKですよね？
その場合って、派遣会社にも言っておいた方が良いんですかね？

213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/01(月) 16:55:57 ID:JoGunTbk0

>212
言う必要なし。言っても「は？」だと思われ。
それに禁止もしてないはず。

ただし土日に疲れて月-金に突然休するようだと
勤怠が悪いとして怒られるし、その際に不利になるので
言わない方がいいと思う。

214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/01(月) 20:30:11 ID:DtPTkbSi0

前、日中働いて夜お水やってたら
次の日疲れて来れないってのが何日も続いた人がいた。
お水をとって派遣をやめたらしい。

215 ：212：2005/08/01(月) 20:46:24 ID:X5H2vIGD0

レスサンクス(ﾟ∀ﾟ)ノ
大手派遣会社のガイドブック見てたら、2社以上から給与の支払いを受けている人・
当社の給与が主たる収入ではない人　この2点に当てはまる人は、何だか書類を出さないと
ダメだと書かれていて。
まぁ、バイトが主たる収入ではないんで必要ないんでしょうが、ちょっとややこしい文章
だったので気になってしまいました。
ほんとにサンクスコ！

216 ：２１６：2005/08/01(月) 20:52:28 ID:zo3KEKFG0

○　派遣先を変えずに派遣元を変えることはできるのでしょうか？

（派遣先は、派遣先との直接雇用、派遣会社Ａ社、派遣会社Ｂ社という形態になっています）

キッチリと契約期間を勤め、契約を更新せず、Ａ社での登録を抹消してからなら
派遣元をＢ社に変えることは問題ないと思うのですが、そもそものキッカケが
Ｂ社の派遣社員からの勧誘であったために悩んでいます。
しかも、これはＢ社の派遣社員の一存ではなく、Ｂ社はもとより派遣先も了解しているのです。
つまり、Ａ社から使える人間だけをセレクトしてＢ社の派遣社員として確保してから
Ａ社とは縁を切ろうということらしいのです。

○　このようなスタッフの引き抜き行為は許されるものなのでしょうか？

個人の利益ということではＢ社なのですが、もしも個人をこえた問題になった場合に
結局バカをみるのは自分のような気もするのです。

217 ：２１６：2005/08/01(月) 23:33:53 ID:zo3KEKFG0

>>216　（分かるとは思うのですが）私は現在Ａ社から派遣されています。

218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/02(火) 18:17:47 ID:2yZYrHUZ0

>216
許されるのか？　というのは人道的に、という意味？
あと216自身はどうしたいの？
人道的にイクナイならＢ社に移らないで契約終了を甘んじるとでも？
派遣においては、いかなる時も一番権力があるのは「派遣先」であることは理解してる？

とりあえず216の立場で有利になるように考えると、A社との契約期間を満了して終了、
後、B社からの派遣社員として就業、が一番でしょう。
もちろん派遣先とB社には就業の意ありと根回ししておく。

個人をこえた問題とは？　裁判にでもなるって？
契約期間を満了すれば、なりません。できません。心配するな。

219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/02(火) 18:20:14 ID:2yZYrHUZ0

ちなみに派遣先の意思で派遣社員の派遣元を乗り換えさせた
企業にいたことがあるよ。
対会社の関係は悪化しただろうが、使える派遣社員にはその後も
お仕事紹介が来てるようだし、契約満了という形さえ整えれば問題ないと思われ。

220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/02(火) 20:50:43 ID:+oQGs6NEO

今度派遣に紹介された営業の仕事の顔合わせ行くんですが、やはり普通の就職のように相手先の事を調べて行った方がいいんですか？
企業名は聞いてないので関連した話とかを質問した方がいいのかなと思ったんですが

221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/02(火) 21:00:11 ID:QoBo2oW80

企業名教えてくれないの？
聞きなよ。紹介電話かかって来た時点で教えてくれるものじゃないの？

222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/03(水) 00:43:44 ID:YTy1AkVqO

>>221 どういう物を扱ってる企業かは聞いてたんですが、企業名は聞いて無かったんで、また問い合わせてみます!ネットで調べて、会社に興味があってやる気が伝わるような質問すればいいですよね

223 ：２１６：2005/08/03(水) 02:06:13 ID:ipsvaNQF0

>>218-219

親切なご回答ありがとうございます。

＞人道的にイクナイならＢ社に移らないで契約終了を甘んじるとでも？

本音を言いますと、まさにご指摘の点について
Ｂ社および派遣先のやり方に道義的な意味での疑問を感じていました。
もし少しでもＢ社および派遣先のやり方に法律的な問題があるのだったら
スッキリ諦められると思ったのです。Ｂ社における待遇がとても良いので
欲をかいて迷っていたのですが、やはり断わろうと思います。

＞個人をこえた問題とは？　裁判にでもなるって？

もともと派遣先は、系列会社もふくめてＡ社の派遣社員が中心になって
運営されていたのですが、事業部の分割にともない、それぞれが独立採算制を
とることになり、事業部同志の競争ということもあり、今回のようなことが起こって
きたようなのですが、そもそもの派遣先とＡ社とのつながりが、聞いた話しでは
派遣先の本社とＡ社のかなり上層部の人的関係からきているようなので
もしかすると逆にＢ社がつぶされてしまうような事態も起こり得るのかなと･･･。
もちろん情報は錯綜していますし不確かなので妄想の域をでないのですが。

＞あと216自身はどうしたいの？

今まで通りに今回のようなことで悩むことなく働きたいというのが希望です。(笑)

224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/03(水) 06:42:05 ID:tx54/Ie60

九州トヨタって期間工募集していますかね？

225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/03(水) 07:34:55 ID:2qT6h3LL0

２２歳、♂、職歴無し（バイト経験有）、資格：MOS上級（ワードエクセル）
大学進学の為の資金を派遣で稼ごうと思うのですが、職歴無しな私でも採用してもらえますか？

226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/03(水) 08:07:06 ID:LUHX30nz0

>>225
男は難しいかもねぇ

227 ：名無し募集中。。。：2005/08/03(水) 10:45:59 ID:sEOTDuv90

派遣と請負会社でまだましなところってあります?日研スレ読んだらかなり酷いらしい
内容だったので。

228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/03(水) 12:52:22 ID:LeRo6KrsO

質問です
五月から派遣で仕事してます。
最初は､Ａで八月中旬までの契約で…という事で派遣会社に入りました。
が､その契約期間が終了するまでにＢという所に派遣先が変更しました。
最初に登録した時に､私は車を持って無いので､近いＡのみ…という条件で入ったのですが､
突然Ｂの話をされ『自分で行けないので…』と断ったのですが『（私の家の）近所の人に送り迎えを頼んでるので…その辺は心配無いです。とりあえず会社見学して下さい』
と言われ、行ったら『どうですか？やれそうですか？』という選択もないまま、明日から…みたいな感じでＢに変更されました。
しかし、心配無いですと言われた送り迎えの人が、夜にバイトしてるせいか、置いて帰られる事がしょっちゅうあり、その度、派遣会社に電話して、わざわざ迎えに来てもらって…という状態です。
最初は契約期間内は我慢するか…と考えてましたが、契約期間を聞くと『ずっと…』としか答えがなく、しょうがないので誰か変わりの人に変えて下さいと頼んだんですが、『変わりの人がいない。』との答え…

229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/03(水) 13:11:08 ID:LeRo6KrsO

派遣で働いてるものです。
最初、八月中旬までの契約でＡという条件で派遣になりました。
が、その契約期間が終了する前にＢという会社に変更されたんですが…
私は車を持って無いうえ、病院に通う必要があるため、原付で通える範囲内という条件で派遣に入ったにもかかわらず
Ｂは車でないと行けない距離の為、断ったのですが『送り迎えは私の家の近所の人も行くので心配無いです。その人には通勤費を上乗せしますし…とりあえず会社見学だけでも…』と言われ
行ったら『どうですか？』の一言もなく、明日からと言われ通い始めたんですが
心配無いと言われた送り迎えの人が、夜バイトしているらしく、しょっちゅう置いて帰られる事があり、その度派遣会社の人に迎えに来てもらってる状態です。
それでも契約期間内は仕方が無いから…その間だけでも…と思い契約期間を聞いたんですが『ずっと…』という答えが返ってきただけでした…

続きます

230 ：228続き：2005/08/03(水) 13:36:33 ID:LeRo6KrsO

ずっと…って言われても、私としても困るので、『誰か、自分で行き帰り出来る人に変えて下さい』と頼んだんですが、その答えは『変わりの人がいない』でした。
それでもまだ、派遣会社の人が迎えに来てくれる時は、まだ我慢も出来たんですが…
この前は派遣会社の人に『置いて帰られました』と電話して『近くにいるので15分ぐらいで行けます』と言ったにもかかわらず
30分待っても来ないし、連絡もつかない…仕方が無いのでJRで３時間かけて帰りました…
ちなみに行くと言ってた派遣会社の人が連絡ついたのは夜の10時頃…文句を言ったら、あっさりと『通える距離に引っ越したら良い』あげく『派遣先と派遣会社の事務所が近いから事務所止まれば？』って…唖然
さすがに嫌になって、派遣じたいを辞めたいんですが、どうすれば良いでしょう…
ちなみに今週は体調不良と嘘ついて休んでます。

231 ：228です：2005/08/03(水) 14:18:04 ID:LeRo6KrsO

うわぁ～すみません！
228と229、230私です…
228エラーって出たので、229書き直したんです…orz
長々とごめんなさい！！

232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/03(水) 14:28:25 ID:mQ9DC5rf0

どうすれば・・・って、辞めればいいじゃん。
あんたいい人すぎるよ。Bの話がきた時点で普通なら辞めるだろ。
ちゃんと3時間かけて帰った分の交通費もらった？

233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/03(水) 15:09:34 ID:gP/0TO8N0

3時間！通わずに、下宿してるかもしれん時間じゃん。
(通ってる人たちごめんなさい、自分には3時間通勤の根性は無い。)
派遣会社さらしてもエエぐらいだ。

234 ：228：2005/08/03(水) 15:22:37 ID:LeRo6KrsO

232さん。ありがとう。
辞めたいし、辞めるんですが、出来るなら、その派遣会社に紹介してくれた人が、まだ登録してるので、その人に迷惑かけたくないため、もめずに辞めたいし、
派遣先にも、後の人が決まった状態でとも考えてましたし。ある日いきなり『もう行きません』はしたくないんですよね…
今は、ここまで話が平行線だと…（ちなみに先月から、ずっと言ってて改善無しです）という気持ちです…何日まで！と決めて行ったとしても、後の人を決めてくれずズルズルされそうだし…
ひとが良いんではなくて、気が弱いだけだと思います

235 ：228：2005/08/03(水) 15:59:14 ID:LeRo6KrsO

233さんも、ありがとう。
私にも、そんな根性も、ついでに体力も無いですw
補足するなら、車だと１間ぐらいの距離なんです。ただ家も派遣先も、田舎で、派遣先（山の中）から駅まではバスが通ってなく、駅から家までは、終バスが早いので（５時半が最終…）、バスに乗れず徒歩込みで、３時間かかりました。

ちなみに派遣会社は、地元の小さい会社です。

236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/03(水) 16:17:02 ID:+chIAFCY0

首都圏で法務系の日雇いというか単発仕事請けてる会社ってありませんか?

237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/03(水) 16:23:43 ID:mQ9DC5rf0

＞228
あー、別に紹介してくれた人には迷惑かかんないよ。
その友人は別の派遣先で普通に仕事こなしてるんでしょ？

でもまあ気が弱いならがんばれば～
すでに結構なめられちゃってるみたいだしー。
ただズル休みはよくないね。やるならやる、辞めるなら辞めること。

238 ：#：2005/08/03(水) 18:33:14 ID:XOLvm4EiO

馬鹿にしたり冷やかさないでください
質問です。契約社員て職業欄なんて書けばいいんですか？　派遣社員てバイトなんですか？

239 ：霊骨：2005/08/03(水) 20:44:00 ID:/tY7vf0s0

住民票が現住所になくてもすぐ入れる工場派遣はどこかないでしょうか？

240 ：転職放浪記：2005/08/03(水) 20:53:37 ID:CczgJz3p0

社員と派遣の待遇で惨めな思いをした人意見をどうぞ。
給料以外でお願いします。社員はきれいな仕事で、派遣は汚れ
仕事など。会社の知らせを派遣には教えてくれないなど

241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/03(水) 22:56:36 ID:ag7saJWj0

金曜から働いてるが、未だに契約書やら見ておらぬ。

242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/03(水) 23:09:16 ID:kov3EDNE0

>>240
社員は過労。朝は８時前に来て夜は９時過ぎ。体力ある人向き。
派遣は普通。朝は９時より10分位前に来て６時ちょっと過ぎに帰る。虚弱体質向き。
社員は業者と電話して発注したり注文したりして伝票起こす。声大きい人向き。
派遣はラインで黙々と仕事。対人面に難アリの人向き。

243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/03(水) 23:26:37 ID:kov3EDNE0

>>238
職業：会社員（契約社員）
派遣社員はバイトではない。違いはさんざん過去に答えたから
自分で調べれ →　www.google.co.jp
一番でかいのは誰が給料を払ってるか、誰が社保を負担してるかだ。

>>228
何を言われても
「もう辞めます、これ以上無理です」だけで通せば？
あれこれうまい事を言って辞めようとするから
逆にうまくいかないんだよ、きっと。
そりゃ急にやめるのも難しいだろうから辞める日程を交渉する。
それは向こうから切り出すまで言わない。
なんでかってとこっちから切り出すと
「なんだ、まだ働けるんじゃん」と思われるから。
根性なしとか言われたら「それでもいいです」と言う。
なんで？とかいろいろ質問されたら「とにかくもう無理です」
引っ越せといわれたら「嫌です」
事務所に泊まれと言われたら「とにかくもう無理です」

「もうやめます」「無理です」「嫌です」「それでもいいです」

244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/03(水) 23:32:25 ID:rJmk4ua20

派遣の皆さんに質問です。
派遣をしながら
クレジットカード等を
作られた方いますでしょうか？
聞きたい事がありまして　汗

245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/03(水) 23:54:13 ID:lqyZfzUU0

>240
最近はどこでもそうだと思うが、PC割り当てて貰えても
外部が見えないどころか、社員用のLANにすら入れてくれない。
(外注onlyのLANには繋がるが。密かにゲットーと呼んでいる)
そこまで外注派遣が信用ならねえなら全部社員でまかなえよ、と言えない気弱な俺ガイルorz

246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 00:07:50 ID:R+m2bUmW0

>>244
クレジットカードを作りましたよ。
但し、俺の場合は形式的には派遣会社の正社員だから、
人材派遣会社勤務としたから参考にならないかも知れないが。

247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 00:25:50 ID:NYMZV3YnO

>>241
７月なかばから働いてるが…（ry
当初の説明では15日と月末が給料日だったのだが、昨日の時点で先月前半稼働分の給料振込まれている気配ナシ。
昨日恐る恐る派遣会社に問い合わせてみたら
「あなたは試用期間だから給料は１ヵ月分まとめて15日に支給になります」だそうで。
試用期間なんて概念昨日聞いたよ。先に言えよ。試用期間とやらが終わっても時給変わらないからいいとか思ってんのかよ。
大体いつまで試用期間かも分からんし。
なんかもう試用期間だし「使えないからクビ」とか言われて解放して欲しくなった。
契約書のない会社は怖い。マジ怖い。

248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 00:31:26 ID:NYMZV3YnO

↑間違えた。６月なかばから働いてた。
どうでもいいことだが。

249 ：228：2005/08/04(木) 00:45:46 ID:2m9PtnRcO

237さん、243さん、ありがとう。
そうですか、紹介してくれた人には迷惑かからないんですね。
だったら『辞めます』『無理です』で切り抜けます！！
240さん、私の派遣先での話
休日出勤があったんですが、こちらは何も聞いてなかったので、社員さん達だけだと思ってたんですが…
朝、派遣先から『派遣が誰も来てない』と電話があった派遣会社からの連絡で、慌てて行く事になりました…

250 ：２４４：2005/08/04(木) 00:45:54 ID:odXRqE1l0

>266さん
回答ありがとうございます！
派遣会社の正社員なら大丈夫ですよね　汗

よくある応募用紙には派遣先を
記入してと書いてあるので
どうしようか迷っているところです。
一度担当の営業にカード作りたい
と相談したほうがいいのですかね？
誰か経験ありな方お願いします。

251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 04:38:33 ID:5d7bkvRn0

登録の時に学歴などウソかいたらばれますか？
たとえば高校中退を卒業にしたり。。

252 ：民主党は朝鮮総連とズブズブ：2005/08/04(木) 06:07:02 ID:iT58GRft0

125 名前：名無しさん＠６周年投稿日： 2005/07/31(日) 13:29:15 ID:W5a4QPUG0
【大紀元】豪州に亡命した前中国国家安全局警官「日本には中共のスパイがいるので亡命は考えてなかった」[07/31]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1122778971/

前中国国家安全局警官：日本にもスパイを多数派遣

鳳軍氏は先日、日本大紀元の電話インタビューに応じ、日本が中共と近い関係にあること、
法輪功取締本部のスパイが日本全国で活動しているなどのことから、日本を亡命先として最初から考えていないと話した。
氏によると、2001年6月26日、天津で開かれた「全国秘密勢力3ヵ年計画」の会議で、日本も北米やヨーロッパと同様に、
法輪功及び反体制派の主要監視国として指定されたと証言した。氏はオーストラリア地域を担当していたので、
日本からの情報に関わっていなかったが、他の国より大量の情報が送られ、日本に多くのスパイが活動していると察したという。
さらに、反日デモについて意見を伺ったところ、氏は、日本の国連常任理事国入りを阻止するために、中国政府が裏で指図して
行われたことだと明言した。氏によると、中国では関係部門の許可なしでは街に出て堂々とデモ行進することは不可能。
また、氏は、最近日米安全保障条約問題にめぐって、日中関係に多少の摩擦があったが、日本は中共と親密な関係にあると感じているという。
氏は、日本は地理的に中国に非常に近いため、法輪功学習者及び反体制派の人々は特に安全に注意すべきだと警告した。
また、日本に潜入しているスパイを見分けることに協力したいと表明した。

253 ：２４１です：2005/08/04(木) 09:48:35 ID:P1YUJH8w0

>>247
マジ！
あとあと、面接時と契約書で時給違ってたらって場合もありますかな？

254 ：名無し募集中。。。：2005/08/04(木) 11:33:28 ID:+XVI4LvJ0

へんなしつもんするが、派遣会社とかでここはまだいいほうとここはアカン！というところ
ってあります?会社名は出さなくてもいいので。(請負とかも含めても可)

例:日○総業

255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 12:36:26 ID:NYMZV3YnO

>>253
247です。新参者ですが最近住人になりぎみです。133を書いた者でもあります。
自分の経験上では、時給は違いました（笑）
コーディネーターが最悪で、友人の紹介ということもあり、結局仕事してますが、
まず面接はありませんでした。
登録シートを１枚渡され、「これと履歴書をここに送り返してください」と名刺を渡され終了。
返信用封筒もなかったので封筒を用意し、切手を貼ってだしました。
１週間ほど放置された後、いきなり誓約書が何枚も送られてきました。
仕事の内容も言われてないのに何を誓えと、と思い、コーディネーターに問い合わせました。
事前にその会社のＨＰで調べたら同じ案件の仕事の時給はすべて1200円。
でも電話で口頭で告げられた時給は1100円。理由は「地方在住だから」だそうでしたよ。
で、無給研修（無給告知なし）に呼ばれ、研修後仕事を始めたわけですが、そこに貼り紙発見。「従業員募集、時給1200円」…orz

256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 12:47:23 ID:NYMZV3YnO

つづき
我ながらいやらしいなあと思いながら、「ここに1200円って書いてあるんですけど」と聞いたら、
「あ、それ他の場所のヤツだわ、ん～、まあいいか。これに興味を持つ人がいたら知らせて。」とか言われました。
まあいいかじゃねぇだろうよ。…そんな貼り紙の問い合わせ、来たことなんて皆無だけど、
もしも何か言われたら「その時給ウソですよ」とはっきり言うつもりでいます。
余談ですが、誓約書が何枚も送られてきたときには返信用封筒があり、80円切手が貼られていました。
郵便局で10円分買い足して返送しました。
誓約書も「当社が定める規定に反したときは…」などと書いてありましたが、規定の成文化されたものはなく、
「この規定ってなんですか？」と聞いたら「窃盗をするなとか秘密を守れとか、一般的なことです」と言われました。
そんなものに、署名をしてしまったことが今だに不安です。
グチになってしまいました。ゴメソ。

257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 13:06:51 ID:zF5cm12RO

登録に行かなくても、前日に電話して予約するだけで働ける会社があると聞きました。
色々な求人サイトで調べたんですが、男性のみというN&Nという会社しか見つかりませんでした。
埼玉、東京で、そういう会社を知っている方、どの求人サイトに載っているかだけでも教えて下さいm(＿)m

携帯で見られるサイトでお願いします。

258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 15:22:19 ID:Q1ieT6j70

派遣で事務を紹介されたんですが、
派遣会社のネット検索に詳細が載ってあるので見てみたら
「PC使えて２７歳くらいまで」って書いてありました。
派遣で普通は年齢制限ってあるものでしょうか？
決して難しくない業務と説明されたんですが、若い人に来て欲しいと
いう理由は何が考えられますか？
考えすぎかもしれませんが、「若くて可愛い子に来て欲しい」と思われている
のであるのなら自分は対象外なので、いざ初日に行ってみて
「げー・・・」と思われるのが嫌なんです。

259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 16:18:33 ID:ikQhl4Ip0

>若くて可愛い子に来て欲しい
そりゃそうに決まってるじゃないか。他に理由がある？

260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 17:57:29 ID:TwgfWuM70

>258
教える人が28歳位なのかもしれん。
自分より年上の人には教えにくい＆使いにくい　と考える人もいるようなので。

261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/04(木) 18:17:54 ID:zF5cm12RO

事務系なら年齢制限かなりあるよ。
普通のバイトでさえ、事務系なら、３０まで、パソコン使える人って多いし。
若めの方が年輩に比べて、比較的パソコン使いこなせるし、文句も言わないし、色んな意味で使いやすいってことだよ。
派遣でも、若くて可愛いのが欲しい場合、ちゃんと面接あるし。

262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 01:43:49 ID:Rx7464gj0

今度某社の登録会に行くのですが、ハロワで
必要な資格→「excel・word」の情報から検索してたどり着いたところだということもあって
登録会の際にパソコンのスキルチェックをすると言われました。
パソコンのスキルチェックをされるのは初めてなのですがだいたいどんなことをするのでしょうか？
（各社によってまちまちでしょうが）
タイピングスピードや文書作成能力・関数やピボットテーブル等をどれだけ使えるかとかそんな感じですか？

263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 08:47:21 ID:Kgniuhax0

派遣でコールセンターで仕事してるんですが、此処がいいところなんですよ！

時給1750円で9時17時まで。
なおかつ21時位までは任意で残業可。

しかも周囲の勤怠が異様に悪いので当日の体調不良の欠勤は日常茶飯事。
月に半分以上出て無くてもおとがめ無し。

就業時間中は多少忙しいけど、終わってからの残業は雑務とか自分で
お客様からの問い合わせ案件の回答作りとかをダッラダラやっていれば
いいだけ。　トイレ休憩とかしょっちゅう20分とかフケってもOK。

まじでいいところダー

264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 10:40:21 ID:oL3aZ+8GO

顔合わせして採用になった後からでも断った場合、やっぱその後の紹介無くなりますか？｢他の案内受けててもこっち優先して下さい｣と言われ、｢はい。｣と言いましたが、これの後に、もう一つ受ける予定で、そっち優先にしたいんです。
ちなみにSSです

265 ：疑問：2005/08/05(金) 12:23:40 ID:huXhUFBsO

基本中の基本とか呆れないでください
ハローワークで登録されてる職はバイトとかもだしてるんですか？
自分の立場がわからず時がたちすぎて聞き辛くて

266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 12:53:30 ID:t0UjF7vn0

258さん。派遣で普通は年齢制限ってあるものでしょうか？
　本来は、年齢制限などは求人で行ってはいけないことになっていますが、
例外的に表示をすることは認められているようです。でもその場合は年齢制限を
表示した理由を明記しなければならないことになっているようです。
統計的にそういう会社は人事担当者などが正確悪くて働きにくかったりするケースが多いようです。
とりあえず面接いってもいいと思いますが。決まらなくても落ち込むことはないってことですよ。

262さん。パソコンのスキルチェックをされるのは初めてなのですがだいたいどんなことをするのでしょうか？
　　派遣会社にもよりますが、最近はWORDとEXCELで作業ができるかを実際にコンピュータを使用してテストします。
そのあと、入力スピードのチェック。ペーパーテスト（漢字の読み書き,簡単な算数）
英語で仕事したい人は、英語の試験もあいます。
さらに、適性試験をするところもあります。だいたい登録にかかる時間は2時間～3時間と思ってください。
めんどくさいですよね。でもこれらのデータがすべてあなたの個人情報として派遣会社のデータに入力されるので
ちょっと我慢です。

264さん。採用を断ったらその派遣会社からの紹介はなくなると思ったほうがいいでしょう。
そのことは営業担当がパソコンに入力して、あなたのデータを照会するたびに「この人は採用をけった」と
表示されるわけです。
ただ、なぜSS（SタッフSービス）の仕事を優先したいのですか？
私はSSの仕事はお勧めしません。派遣会社の中でも最もたちが悪い会社ですよ。
時給だけに惹かれているのでしたら、すでに採用が決まったほうを選択したほうが
よいのでは？？？（ごめんなさい。264さんの選択ですよね）

265さん。ハローワークには派遣会社やバイト感覚の仕事も登録されているようです。
正社員になりたいのか、とりあえず契約社員や派遣社員でもいいのか、そんなところでしょうか。

えらそうなこといっぱい書きましたが私も仕事探している身です。
暑いけど、ハローワーク行く予定です。がんばりまっしょい。

267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 14:41:06 ID:L0vdR/XH0

>265
てか基本てより、おめーそれは派遣の話なんだろーな？

アルバイト板＠２ｃｈ
http://school5.2ch.net/part/

268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 15:50:42 ID:89MXhN2X0

>>266
他レスの引用にはアンカー付けれ
（【>>レス番】【>>引用】って感じにする）
わかり辛い

269 ：質問：2005/08/05(金) 16:53:27 ID:huXhUFBsO

267さん　もちろん派遣の話です。
私は派遣と思い込んでいたんですが派遣の事もしている会社なので
でも他の人は正社じゃない人のことをバイトていっていたので　私ってバイトだったのか疑問で

270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 17:07:25 ID:oL3aZ+8GO

>>264 ですが採用決まっちゃいました、SSのスタッフに絶対に他で面接受けないで下さいと言われ、はい、と返事しちゃいました。
取引先で今更断るとかなりマズいとかでかなり念を押されました…
断った場合この派遣先とは終わりと考えた方がいいですか？

271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 17:22:56 ID:vVXVRSFJ0

待遇面が同じで派遣で働くなら大きな会社を選ぶべきですかね？
あと派遣から直接雇用になる可能性は大企業より中小企業の方があるんでしょうか？

272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 18:16:56 ID:AMPXEvtZ0

【質問】
現状　今１ヶ月限定で単発を探しているところなんですが

某Ａ社が業務請負してるところのＳという会社の登録センターに一先ず行っています。
勿論１ヶ月たてば辞めるつもりですし、元々悪評の高いＡ社ですので最初から辞めるつもりで行っています。

ところが　別件で来月から長期のお仕事の紹介をしているＢ社より、同じＳ社の取り扱う
ショップのお仕事（場所はＡのお仕事とは全然違う場所です）の依頼がありました。

同じＳ社系ということで、戸惑っていますが
この場合、Ａ社は全面業務委託でを人材選びもＡ社独自でやってるらしいのですが
この場合　やばいでしょうか。。。
それとも、全く関係ない場所の勤務地・仕事内容だから　Ｓ社も大手なのでばれないでしょうか。

出来ればＢ社優先にしたいので不安です

273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 19:09:38 ID:zb9hku2t0

>269
君・・・バイト以上の仕事したいなら文章の書き方から見直した方がいい。
口語で書いてるにしても前後、滅茶苦茶。

まじめにいうと、手元の雇用通知書（就業条件明示書）を見直しましょう。
派遣社員（派遣労働者）、としてあったら雇用先がなんといおうと
貴方は派遣。
まぁ貴方がフルタイムで働いておらず、
企業の所定の労働時間と異なる短時間労働者という
広義の意味において、パートタイマー（アルバイト）
と呼んでいるならそれはおかしくないけど。
でも派遣会社から派遣されて派遣先に就業しているなら
とりあえず、派遣さんである。

この場合、あなたは
派遣で超短期か単発もしくは短い就業時間を望むひと、
ということでよろしいですか？

274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 19:18:45 ID:zb9hku2t0

追記：
いちおうハローワークはフルタイム就業を主としているので
全く情報がないわけではないけど、
短時間就業向けには「パートバンク」という施設とデータベースが
用意されているよ。

でもちっとこの質問はスレ違いかな・・・

275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 20:00:50 ID:DfIZIH8M0

>>270
サイアクの事態を想像した方がいいよ。
このスレで一番最低な事するつもりだと思った方がいい。
次の紹介がくるか疑問だが、まず来ないと思われ。
そんな事よりも
こっそり知らないうちに嫌がらせされてたりするかもしれないよ。
出されたお茶に雑巾の絞り汁が少々入ってるとかそのレベルで。

276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/05(金) 20:31:36 ID:oL3aZ+8GO

>>275 最悪の事態とは？訴えられるとかですか？紹介が無くなってもそれなりの事をしたと思うので構わないのですが

277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 00:01:22 ID:VZiNijUg0

>>270
私はそれやってそこの派遣会社とは終わりました・・
登録の時に「きちんと働きます」みたいな誓約書(？)にサインさせられたけど、
訴えられたりはしなかったよ。
訴えたりしてそれが噂になったらそこの派遣会社に登録する人減るだろうしね。
私はSSは電話した時感じ悪かったから登録すらしてないよ。

278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 00:29:26 ID:1uziDtD5O

今年から派遣で働いてて(派遣先現在２社目)、最近この派遣板見だしたんだが…
雇用契約書って何！？最初の登録の時にするものなの？それとも派遣先が変わる時にするもの？
登録の時に職歴と連絡先について書いた以外、書類もらった覚えも書いた覚えもないんですが…

279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 02:53:11 ID:t5ihqp0EO

>>277 先輩がおられましたね、早く決断するに越した事は無いんですが、もう片方の顔合わせがまだ決まらないんですよねー
断るとして、理由はよく調べてみたらやっていく自信が無くなりましたとか言います、まぁかなり説得されると思うけど、謝るしかないですね

280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 09:22:25 ID:7sA2JPV90

>>279
ところで携帯からしか書き込めないのか？
なら少し改行汁

281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 09:29:54 ID:Bz61UGz80

>278
派遣先が変わった時に、というか
新しい仕事に就業する際に取り交わす書類だよ。
時給（契約時間内/残業時/休出時）や、契約時間・曜日、仕事の種別、
苦情窓口（派遣元/派遣先）、契約期間、福利厚生の有無　などが記載されてる。

派遣は登録しただけでは雇用関係は発生しません。
仕事毎に「契約」を取り交わすことで、就業するのです。
契約してないと、何か問題が起こった時になし崩しにされるよ。絶対にもらうべし。

282 ：278：2005/08/06(土) 10:50:42 ID:1uziDtD5O

>>281
ありがとう！
と、いう事は雇用契約書を書いてない私は、雇用されてないって事だよね？(書類上)
ちょっと色々あって派遣辞めようかと思ってて、
その場合のメリット、デメリットある？

283 ：262：2005/08/06(土) 11:57:49 ID:Eg2CpgrE0

>>266
ありがとうございます。

284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/06(土) 23:47:24 ID:HTDKVFKJ0

話もらってる求人、内容はいいんだけど
残業ないし交通費が出ない。（少し時給も安め）
派遣会社に交通費もしくは時給を上げて欲しいって言ってもいいんでしょうか？
変わる可能性ってありますか？

285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 00:58:49 ID:bY8xrwhnO

>>284 変わらんでしょう、その条件で働く奴はいくらでもいるわけだし。

286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 05:06:51 ID:tPAsJK6ZO

携帯から失礼しますm(__)m

質問なのですが、
派遣会社の登録について、自分は3つ程登録申請をしているのですがその事を近日中に面接に行く派遣会社に伝えるか否かで迷っています。普通に考えて、やはり黙っているものでしょうか？

見にくい文すみません。

287 ：？：2005/08/07(日) 08:26:37 ID:0b35zEx7O

273さんへ
回答ありがとう。確かに読み返してみたら変な文でした。
私は週に5日出勤し、年間平均7:30就業です。これもぎりぎりバイト範囲なのでしょうか？
上記文で合ってますか？
また、回答いただけたら幸いです。

288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 10:21:45 ID:2k1pBkkf0

>286
言う必要はないが、言ってもべつだん構わない。
登録を複数社するのは至極当たり前のことなので。

>287
バイトか派遣社員か、ということがそんなに重要な問題か？
臨時雇いという点は同じなのだが。
もしかしてバイトの方が派遣より立場が下、とか思ってる？
一般的には、正社員＞非正社員　という区分しかないのだが。

289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 12:27:57 ID:cc4/+rMs0

どうでもいいがトリップつけてくれないか。

290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 14:00:58 ID:evfpGuVz0

>287
自分は273さんではないが、
藻舞さんが、派遣会社から紹介されて今の仕事してるのか
ハロワ経由または直接その会社に採用されているのか、
聞かれてもこちらが知ってるはずない。
って本当に自分で採用に至るルート覚えてないのか?
ある日目覚めたらいきなりその職場で働いてたとか？

バイトなのか派遣なのか知ってどうするんだと思うけど、
気になるのが、藻舞さんの年金、健康保険はどうなってるんだ？
その就業時間量から見て、まず親や配偶者の扶養には入れないはず。
健康保険証の事業主欄を見て、派遣会社なら派遣社員、
職場の事業名ならバイトか社員かなんじゃまいか。
藻舞さんの文章ではその辺りまでしか分析できん。

291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 16:21:59 ID:h3fio54l0

異なる派遣会社同士でも情報交換してるみたいですね。
以前「え？何でこっちの会社がそのこと知ってるの？」
みたいなことありました。
同じような経験ある人いませんか？

292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 16:23:55 ID:h3fio54l0

異なる派遣会社同士でも情報交換してますよね？
以前「え？何でこっちの会社がそのこと知ってるの？」
みたいなことありました。
同じような経験ある人いませんか？

293 ：292：2005/08/07(日) 16:26:57 ID:h3fio54l0

>>291は間違えです。すみませんorz

294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 16:48:32 ID:bY8xrwhnO

>>291 それって思いっきり個人情報流出じゃないの？系列会社だったとかではなくて？

295 ：287です：2005/08/07(日) 19:09:29 ID:0b35zEx7O

別にこだわってるわけではなかったんですが、ただ自分の職種をはっきりしたかったので。
妊娠し正社員じゃない私は産休はないと思ったんで派遣として登録されてるなら復帰したいとき次を紹介してもらえるのかが知りたいんです。
バイトはそれはないものと思ってるんです。
あと、職業別内容を調べたりしたことがなかったので知ってる人に教えてほしかったのです。

296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 19:19:49 ID:s2+aQAkJO

↑わけわかんないこと書いてないでオマエさんは誰から給料貰ってんのか書け
話はそれからだ

297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 19:23:42 ID:F/gpF7j70

>295
雇用契約書を受取っているのなら派遣。
受取っていないならバイトか、ヤバイ会社からの派遣。

298 ：273：2005/08/07(日) 21:07:55 ID:ioHCg/sy0

>295
おそらく週五日で毎日7時間半働いてるといいたいんじゃないかと
思うが・・・。
まぁこちらの予測じゃ貴方の立場はどうも判らない。
今後質問するなら、ちゃんと頑張って
>288,>290あたりの事は書いてくれ。

派遣とて産休はあるんだよ。
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3140.htm
現実として非常に取得は厳しいが、少ないが認められて
復職してる例はある。そのあたり働き振りと派遣先の理解。

299 ：290：2005/08/07(日) 21:52:20 ID:evfpGuVz0

>298さん
さっき帰ってきて読んでて、>295の、こんな椰子が母ですか、そして復帰希望ですか・・とorzだったのが、
298さんが貼ってくれた記事は自分も知らなかったので、勉強になりました。ありがとうございます。

300 ：292：2005/08/07(日) 22:33:53 ID:h3fio54l0

>>294
系列会社ではなく、むしろライバル会社みたいな。
個人情報流出とまでいえるかどうかはわかりませんが。

301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 23:12:02 ID:LjbMz9Ab0

今日派遣先の電機屋で仕事中フロア長に「うちのカード持ってる？」って
聞かれたからてっきりポイントカードと思い「持ってません」と答えたら
記入させられた用紙がクレジットカードの申込用紙。記入した後
「免許証出して」の一言で「何か変だ、こ、これは？！」と気づいて
「クレジットカードだなんて知りませんでした、作りたくありません」
と言ったんだけど、「入会費も年会費もいらないし、
カード届いたらはさみ入れてくれればいいから」と
免許証番号書き込まれてしまいました。帰ってからよく考えてみたら
私、控えももらってないかも。
こういうの、契約のお客様控えみたいなのがあるんでは？どうしよう。
これって、一体どこに電話して断わればいいんでしょう？
控えもなくてよくわかりません（泣）、でんきやさん？
それともクレジットカードの会社？？？
なんかこんなやり方、ひどいよー(´；ω；`)ウッ…。

302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 23:55:59 ID:4QcQhhza0

クレカぐらいでオタオタすんなよ。
心配ない。
きちんとした信販会社だろ。
要らないならハサミで切れ　

　　　　　　　　　　　　　　　ｂｙ店長

303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 01:48:06 ID:WskDcpVS0

>301
あ、あほや・・・。

一番てっとり早いのは店長に控えを貰うこと。捨てたと言われても
通常店控えはある。コピー貰え！

第二に信販会社の名前知ってるか？
そこに電話して個人情報伝えて照合して、解除の手続きを行う。
後日カード会社から解除の申し込み用紙が送られてくる。
まぁたぶんこれが出来るのはカードが届いたあとだが、
正式の解約はそんな感じ。
カード会社の連絡先も通常カードの裏面に記載がある。

というよりお前さ、そんなことじゃこの先が心配だよ・・・しっかりやれ。

304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 02:33:01 ID:n0oigJvlO

まさに口車に乗せられるの図

305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 02:58:30 ID:XkSE4Tab0

長期で三ヶ月更新の派遣にいこうと思っているんですが、
長期ってどのくらいを指すんでしょうか？
就職活動も並行したいので、決まったらきりのいいところで
辞めても大丈夫ですかね？

306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 03:10:14 ID:kvQN/A8E0

一年以上続けて欲しいといわれようが、
契約期間（3ヶ月単位が多いよね）さえ守れば3ヶ月で辞めて問題ナシ

307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 10:49:13 ID:1RR66e9q0

現在大学4年でわけあって派遣だけに絞ってます。
やりたい仕事内容は決まっているので今月あたりに
行こうと思うのですが、就業できるのは来年4月。
なのに今から行っても就業まで遠すぎてアホかな？
新卒派遣や紹介予定には興味ないです…。

308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 11:27:09 ID:OAIxuuuf0

確かにこんな頼りないんじゃ店長がうまいこと言って
この人のカード使い込んで多額の借金しても
この人気づかなそうだね。

309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 11:32:34 ID:OAIxuuuf0

>>305 >>306
合法だけど、かなりもめるのは覚悟でね。
>>301みたいな性格だと辞めるに辞められないだろうし。
長期と言われたら１年見積もった方がいいよ。
>>307
派遣ってのは未経験者は基本的にお断り。
やりたい仕事がはたして未経験の>>307を使うかどうか疑問。
４月に働きたいなら２月か３月に登録に行って３月に面接などする。
今行くのは無駄。派遣は基本的に即稼動か来月稼動っていう案件しか
もってないから。

310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 12:24:49 ID:Al0eL6x0O

派遣が許可された本来の理由から照らし合わせれば
派遣労働者の受入期間は数時間から数日でなければならないはず
今は法的根拠がうやむやにされて「長期」が普通になってるけどね
米国では１２週間を越えるテンポラリースタッフの使用は
使用目的から逸脱するとして犯罪になるらしいよ
日本では直接雇用努力義務しか発生しないけど
米国では直接雇用義務になるらしい
なにもかもナァナァで済ますアジアの小国の悪癖がこんなとこにも出ているね

311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 17:00:30 ID:pGfz+wYx0

某会社で半年働けば派遣会社の社長になれると言われました
派遣業界の未来は明るいのでしょうか？
どうしようか迷っています

312 ：295：2005/08/08(月) 17:44:14 ID:uqzVIdM5O

年間平均で7:30なんです。繁忙期と忙しくない時期の労働時間違うので。
給料は契約書書いた会社からです。
同じ会社の人が正社員以外の人をアルバイトといっていたので混乱してしまったんです。

313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 17:55:41 ID:iQSYPl440

派遣、バイト、パートは非正規雇用という同じ括りで考えます。
世間一般の目か見てバイトと派遣の間に区分けはありませんが
直接雇用と間接雇用という大きな違いがあります。

314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 19:00:17 ID:vzpjJ8cS0

>309
畳み掛けますとたとえ一年働いても契約更新辞退はけっこう
揉めます。
みなさんそれがおわかりでない。

315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 19:48:44 ID:9BhhI3h10

今日派遣先で電話受けてたら相手の名前聞き取れなかったから
「おそれいりますが、もう一度名前お伺いしてもよろしいですか？
○○商事の○○様ですね、かしこまりました～云々」
言ったら、電話終わった後営業の男に、「○○商事様の○○様って会社名
の後にも様をつけて下さい」と言われたんですけど。

これって正しいんですか？？
なんか様様ってつけ過ぎのような気がして、過去に働いていた所ではだれも
こんな風に言ってなくてなんか気持ち悪くて。

まぁ、答えがどうであれ、郷に入れば郷に従えで、言わざるをえないんだけ
ど。

316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 20:01:53 ID:3BnUhzqL0

３ヶ月更新で会社都合で契約が残ってる途中に解雇になったのですが
派遣の場合は解雇になっても特定受給資格者に該当しないのですか？
長期就業者（正社員や長期契約者）の場合のみ該当すると聞いたのですが・・・。
ちなみに働いたのは５ヶ月で前職の雇用保険と合わせて提出しようと
思ってるのですが。

317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 21:18:01 ID:8T1gPppU0

>>315
>なんか様様ってつけ過ぎのような気がして
漏れもそう思う。会社名だけの時は「○○商事様ですね」って言うけど。
まぁ、細かいことでブチブチ言われるのも面倒だから、従っておけば？

318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 22:05:29 ID:l5CAbNqQ0

>>315
アホちゃうか、その男。
まあ、でもしょーもないことで居心地がわるくなってもヤなので、
そいつがいるときだけ＆最初のうちはつけとくかなあ？
しかしヘンな日本語だ。

319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 22:06:36 ID:gAFGPjnO0

>311
……釣りかそれともクリ○タル社員か?

320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 22:24:55 ID:b1wFKJ+Z0

＞315.317
同意してくれる人がいてほっとしました。
本当人の電話応対気にしてすぐ揚げ足取ってくるのでうんざりで自信も
なくなりかけてたので。

ま、あまり気にせず頑張ります。
ありがとうございました～。

321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 00:02:40 ID:h80du88o0

質問させて頂きます。
某社で、紹介が来た時点で断った筈の仕事が、営業担当
の一存で勝手に進められていて、面接日までセッティング
される・・・という事が何回かありました。

面接に進むという事は、私の職歴や保持資格、大まかな
個人情報（年齢や性別、婚姻の有無、使用している電車
の路線等）がキャリアシートやスタッフ紹介書なる書類に
まとめられて、先方企業に提出されている事になるかと
思うのですが、これって個人情報保護法に違反した行為
ではないでしょうか？

322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 01:32:23 ID:uW5sGELH0

>>316
ある派遣先を契約期間途中で終了になっても別の派遣先で就業すれば
派遣元との雇用関係は続く、ということがわかってない人が多いんだよね。
まぁ1ヶ月以内に適当な仕事の紹介がなければ特定受給資格者になるのでは。

323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 07:52:48 ID:R1FlsiIw0

>>321
個人名と結びつかなければ関係ないと思います

324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 12:09:40 ID:UY7f+jLA0

質問します。
先日、顔合わせに行ってきました。
結果を一週間待たされ、手応えがなかったので
他の派遣会社から紹介された、９月開始の案件をOKしました。
ところが、先日受けた企業から採用をもらい
後から紹介されたお仕事を断りの電話をしようと思うのですが
正直に、他の派遣会社でお仕事が決まったと言って良いのでしょうか？
それとも就業時期に予定が入ってしまい（実家に帰るなど）などの
理由を言った方がいいのか迷っています。

派遣先の企業と顔合わせをする前に
事前に派遣会社と面談をする予定が入っているので悪いと反省しています。

325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 12:41:30 ID:KTqwdqeO0

>>322
すぐ新しい仕事を紹介するか休業保証などを支払うのならわかるが
ほったらかしにするから派遣元との雇用関係は続く、ということがわかってない
人が多いんだよ。
本来の派遣会社は派遣会社の正社員として派遣先へ就業するのが派遣だったが
今はアルバイト感覚の使い捨てだからね。

326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 18:22:59 ID:dj5bw4Xb0

先ほど派遣会社から電話があって、急遽明日、
初めて派遣先との顔合わせに行くことになりました。
学生のときに着ていたリクルートスーツがぶかぶかになってしまっていました。
前職のときに着ていたスーツは一応今の体型にぴったりなんですが、
色がグレーとかベージュでスタンドカラーなどで、
リクルートスーツに比べればちょっと軽い感じになってしまいます。
ぶかぶかでも黒のリクルートスーツで行くべきでしょうか？
それとも体型に合ったスーツのほうがいいでしょうか？
派遣先は金融機関です。
つまらないことで申し訳ありませんが、アドバイスください、お願いします。

327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 18:44:28 ID:QtMMkv1V0

すっぽんぽんで行くのが吉。

328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 19:43:55 ID:N2HUa1IU0

>326
体型に合ったグレーのスーツが良いと思う。
体に合ってない服は貧乏臭いし、真夏だから真っ黒は暑苦しい。

ちなみに私も去年とその前の夏、グレースーツで面接突破しました。
（金融とメーカー）問題ないですよ。面接頑張って下さいね。

329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 20:11:11 ID:lRm1VT7F0

>>326-327
>>1抜粋
※占いの館ではありませんので御注意願います。
※服装、社保、離職（バックレ）に関する質問は下記の専用スレでお願いします。
服装って？二着目
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096214669/
「とにかく辞めたい」と言う人格破綻者のスレ・２
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1082131979/
社会保険、税金、年金関連＠派遣業界板Part.5
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1118677803/

330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/09(火) 20:49:42 ID:pBPSRZ8N0

>324
やめたい意思が伝わればよいので、
理由は当たり障りの無いものを。

それより会社と派遣先のことを思えば
一刻も早く辞退を伝えるべきだな。

331 ：311：2005/08/10(水) 02:30:37 ID:Hcc2GR720

>>319
釣りじゃなくて本当です
UPGという所で、半年働けば社長になれるそうです

332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 10:46:53 ID:TaGiIyGpO

架空の会社の架空の社長とかじゃ…

333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 11:06:22 ID:3LrBBTKc0 BE:212739179-##

派遣に登録しようと思うんだけどオススメはどこ？
福岡市、30歳男、営業希望。

334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 11:19:05 ID:dJm8/BxE0

>>333
金丸産業

335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 20:06:55 ID:ZQagoz010

有給休暇って、どうなってるの？
半年経ったので10日ついたけど、
これを盆休みで５日使う予定です。
残りの５日間だけど、
次に１０日貰えるのはいつですか？

336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 20:07:59 ID:Ll14ivtn0

>335
次に10日発生するのは、今回有休が発生した日の１年後

337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 20:33:39 ID:ZQagoz010

>>336
本当ですか！
なんか、ショックです。。
って事は、派遣社員は7ヶ月毎に転職するのがいいかもですね。

338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 20:41:55 ID:7GNflBRaO

仕事が合わないんだけど移動願い出してもいいものですか？

339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 22:09:34 ID:+bWD36+J0

俺は女子便に忍び込んで使用済みのナプキンを盗んで舐めたことが2回ほどあるのだが
これは監視カメラとかに映っているのだろうか？

340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 22:54:28 ID:OnZTt+VA0

埼玉県行田市の日研総業の方ですか

341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 23:14:02 ID:KsYc7q260

>>338
一生休んでれば？
その代わり、「無給休暇」だけど。
いいね、そんなことでショック受けられて。
人生まじめに生きてみ？
そんなことショックでなくて屁みたいなもん。
つーか、正社で就職しろ。の前に毎日、ちゃんとした新聞を読め。
読んでねえだろ？そのバカ口調から推測して。違うか？

342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 23:19:56 ID:kuEVBTpy0

１年位前に登録した派遣会社に、仕事あるか確認の電話って
したりしますか？
現在の仕事を次回の契約を更新しないで終了するつもりでいます。
できればすぐに次の仕事に移りたいと思っているんですが、
今の派遣会社だと、今契約仕事が終了してからの紹介になるようなので
期間が結構空きそうなのです。
なので、以前に登録した会社に上記のような電話をしてみようかと
考えてるのですが、みなさんどのように転職活動してますか？

343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/10(水) 23:58:46 ID:QLixdkXV0

質問です。
派遣先を会社都合で無理やり契約終了といわれ、信頼を寄せていた担当さんから同じくらいの給料だからということで
次の派遣先を紹介されました。が、給料はまったくを持ってマイナス５万円のうえ、
交通費も自腹の為、３交代夜勤つきで実質手取り９万円余り。話が違うと担当に言うと
派遣先に掛け合って給料上げてもらうから・２交代にしてもらうから・・という言葉を
信じて早５ヶ月。未だ現状変わらず。派遣先の人にこの話を振ったが　２交代になるという
事は聞いていないと、いう返事。現場の仕事や社員の人はいい人なので、出来ればやめたく
ないけど、派遣会社の担当にもううんざり。逃げてばかりでまともな返答してくれないし・・
で、よく考えたら、現場変わったときに貰うはずの雇用契約書を見てなければ、サインも印鑑
も押してない。ということで会社に問い合わせて取り寄せようとしたら、雇用契約書はサインも印鑑
もちゃんとしてあるとのこと。書類一式も提出済みとのことでした。摩訶不思議なので、コピーをくれ
と請求したら、雇用契約書は渡すが、入社書類一式はコピーでも渡せないとの返答。
？？？もしかして、担当が代筆して提出？これって、文書偽造ではないのかと思い、思い切って労働局
に相談に行こうと思うけど、労働局って思いっきり相談に乗ってくれるのでしょうか？
長文すみません。

344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 00:03:57 ID:3u8ucacJ0

変形労働時間制で４勤２休のシフト勤務ってことは、どういうことだ。
休みが早く回ってくるからラッキーなのか？

345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 01:50:16 ID:MbuSMB880

>>343
そりゃ悪質だな。。。
労働局はどんどん利用していい。
というかそういう声を出していかないと行政は動かないので
割とつまらないことでも聞くとの話。
保険として派遣１１０やユニオンも利用したらどうだろう

346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 03:56:28 ID:g/e8inx1O

３ヶ月契約なのにきられました。自主退社というかほぼクビです。おかしくないですか？

347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 06:59:37 ID:WbBvoM1t0

>342
別の派遣会社に電話するのは有効。
辞める前に次の仕事を決めておくのは大事だよね。

私は登録している２社から交互に就業しているよ。
有休を捨てることになるのがネックだけど、収入には代えられないし。
↑その分、新仕事の顔合わせ日は休みを取らせてもらう感じ。

>346
おかしい。けど自動的に誰かが動いてくれるわけではないのが現状。
不満があるのなら、自分でしかるべきところへ訴えるべし。

348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 13:39:32 ID:PW1Y3MXi0

２ちゃんねる監視特殊部隊２ＷＡＴ（ツワット）
掲示板監視する会社で働いてる人って凄い楽なんじゃないの？
掲示板みつづけるだけじゃないのか？

349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 14:31:57 ID:o4yLJhyZ0

企業年金基金やってる派遣会社ってありますか

350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 17:50:13 ID:hbK/32iA0

>349
陸。

だが自分が年金貰うまでに潰れると思うので
辞める時に一時金で貰った。

351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 19:45:39 ID:q01C5jqk0

>>341
２ちゃんする前に毎日、ちゃんとした新聞を読め。
読んでねえだろ？そのバカ口調から推測して。違うか？

352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 20:13:40 ID:uCFPABdO0

>>346
使えない人材だったという心当たりはないの？

353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 21:35:47 ID:CfZ/ZZ7j0

教えてください。
一般的に有給休暇って派遣会社が払うものなんですか？
それとも派遣先が払うものなのですか？

354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 22:11:55 ID:uCFPABdO0

>>353
派遣会社。

355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 22:46:19 ID:CfZ/ZZ7j0

>>354
ありがとうございます。
そうなんですか。
てっきり派遣先なのかと思ってました。
すっきりしました。

356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 22:55:43 ID:BZlnVz1P0

>>347
そうですよね、契約終了してから探して期間が結構空くと
経済的につらいので、その前に探そうと思ってます。
1年前に数社にまとめて登録したので、状況を話して連絡してみます。
347さんの言うよう、有休を多少残してますよ！
捨てるかもしれないれど、顔合わせ用にと思って。
アドバイスありがとうございます！

357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 22:57:19 ID:BZlnVz1P0

↑　名前入れ忘れてすまそんです。　342です。

358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 23:27:12 ID:UV6tvgy+0

質問です。
某派遣会社スタッフになった時Ａ木Ｐックという会社に行っていたのですが、
最初の契約では週５日勤務土・日休み（休みに出勤だともちろん休日手当て付いてた）
で月に２１日以上勤務となっていたのに
ある日企業の都合で週３日勤務休みはローテーションになり、土日働いても手当て無、
おまけに同じ派遣の人間が遅刻や休みになると残業になるけど、連帯責任ということで残業代も出ない。
その上、平日休みの時も平気で出勤してくださいという電話が入り無理やり出勤。手当て無。
社保強制加入。時給も下がり派遣なのに手取り９万円くらい。初めのころに比べて５万円以上下がってる。
これってだまされているのかな？

359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 23:58:10 ID:HsdWYjKi0

新卒派遣ってどうですか？
今大学３年ですが特に好きなものも嫌いなものも無く
いろんなことをやってみたいと思っているのですが
紹介される仕事は事務ばっかりでしょうか
就職板にもこの板にもそういうスレがないのですが
どこか新卒派遣の話題が出てくるスレがありましたら教えてください

360 ：359：2005/08/12(金) 00:06:34 ID:Fyc3jvn10

自己レスで申し訳ないのですが該当スレを見つけました
>359は無視してください　スレ汚し失礼いたしました

361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 01:38:58 ID:37LkSFuM0

派遣会社の取り分を少なくしてスタッフの時給をアップさせるには
どうしたら良いのでしょうか。

営業マンは「派遣先と次の更新で契約内容を改変することになったから
時給も大幅アップします」、と言ってたのにどうやら派遣会社の早とちりで
その話はなく次の更新も今までと同じ契約になることに。
時給を小幅アップしてくれる派遣会社も有り、相談していたのに
辞退してしまった、という経緯もあるので
せめて派遣会社の取り分を少なくして小幅アップはして欲しいと伝えたら
契約が変わらない以上小幅アップも無理と言われました。
何か良い知恵はないでしょうか？

362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 02:42:57 ID:vCdEb4BO0

>>361
直接雇用

363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 12:23:47 ID:3Z2dCVfO0

>>358
闘うかあきらめるか辞める。
闘うを選択した場合、詳細は知らないので自分で調べる。
労基に行くことから始めると思うが。
話が派遣先都合っぽいのでその派遣先に勤務するのをやめた方が
労力が少ないと思うが。
派遣会社がそういう事実をあらかじめ知っててやってるなら
派遣会社そのものを変えた方がいいと思う。

>>363
派遣会社と交渉する。
よほどの人材なら交渉に応じるだろうが
そうでなければ断られるだろう。
断られてどうすればいいか？と聞かれるのなららどうしようもない。
362の言う通り、派遣会社と手を切って派遣先に直接雇用してもらうか
ガマンして今のままで働くか。

364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 16:50:51 ID:lyX77YtC0

「リードマイリップス」っていう映画を見てやっぱ男はオフィスで働かなきゃだめだと
思ったんだけど、事務系の派遣会社の男女比てどのくらい？
あと男は髪切ってスーツきてまともな格好しないとだめなの？私服でジーンズ、ピアス、
染髪やパーマ、長髪、お兄系やギャル男やレオン系っぽい格好で働いてる奴や働ける
職場ある？髪切ってスーツ着てリーマンルックでいかないと登録しても紹介してくれない
かな？

365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 17:15:37 ID:Yhti41J10

派遣先企業に初めて面接に行きました。
面接した所長は大きく足を組みガムを食べながらでした。
もし雇ってもらうならその所長のアシスタント業務ということでした。
企業からは盆開けにお返事を頂けるようでしたが、先にこちらから
派遣スタッフの方にお断りしてもいいんでしょうか？
派遣スタッフの方に色々親切にして頂いているので断りにくいのですが
普通に皆様は合わないと思う会社はお断りしていますか？

366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 17:31:59 ID:cubMuQKc0

>364
アパレル系ならかろうじて勤められるかも？
そしてアパレル系は総じて派遣は雇ってない罠

>365
断れ、出来るだけ早く。
最初に違和感感じた職場で
その後実は良かった！という話は皆無だ

367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 17:54:40 ID:76kNvANp0

>>365
断れ。
あんた以外にも面接をしてもらってる人がいて
今お前さんを含めたどいつを採用しようか検討中だ。
結果が出る前に辞めれ。

368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 18:26:20 ID:3Z2dCVfO0

>>366（>>364）
同意。それ派遣じゃなくて社員かバイト。
たまにIT系（の中でもWeb系、デザイナー系）でも見るけど
派遣には皆無。レオンというかハゲならかろうじているかな。
髪は長いのは推奨されないけど短いのはハゲでもいいわけだし。

369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 18:28:31 ID:Yhti41J10

>>366
職場の雰囲気も妙でした。挨拶しても女性事務員3名「シラ～」って
感じで？？でした。
>>367
一般でも募集して何名かで検討すると言ってました。

今からお断りの電話してみます。
なんかスッキリしました。ありがとうございます！

370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/12(金) 22:29:59 ID:sIOfUwrI0

派遣→直接雇用バイトとなり、一年半勤務したのですが
そろそろ辞めることを考えています。
そこでその派遣元に又仕事を紹介してもらうって言うのは無理でしょうか。

371 ：＿|￣|○li|l ◆LRGMDFBrF. ：2005/08/12(金) 23:29:48 ID:k89M+2/80

>>364
基本的には男はスーツだよ。髪型もリーマンカットで。
俺は経理だから、ずっとリーマンカットに黒髪にしてた。
（それまでは、赤かったりシルバーだったりしてたがｗ）
ちょっと茶髪が限界じゃないかねぇ･･･

>>365
断るのは全然問題ないし、それで紹介がとまることはありえないから。
俺も、合わないからって何度か断った経験あるよ。
ただし早めに言わないと（企業からの返事が来てからだとまずい）
ちょっと面倒だから、盆前でも中でもいいからTELしておきな。
誰かしら派遣会社にはいるはずだから。

しかしそれもひどい企業やね。
朝・昼飯時・夕方、にお祈りの時間があるってので断ったりはしたけど、
そこまで痛々しいのは経験ないかも･･･

372 ：＿|￣|○li|l ◆LRGMDFBrF. ：2005/08/12(金) 23:30:50 ID:k89M+2/80

>>370
派遣から直接バイトになった時の経緯が問題やね･･･
同じ支社ではちょっと厳しいかも。

373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 16:09:29 ID:R0mY8RA00

あの自販機のオペレーター業務って
具体的にどんな仕事なんですか？
したことある人おしえて？

あと体力のある人とあったので体力ないと落ちますか？

374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 20:47:28 ID:zjVFXTj90

>373
体力ないと落ちるかはわからないけど
就業してから死ぬ目にあうんじゃないか？

375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 22:07:23 ID:jp2PJegAO

職場見学に来いといわれました。これってほぼ合格ってこと？

376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 23:05:26 ID:hHMLvvV40

>375
職場見学≒面接

377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 10:33:38 ID:l9f4y+Gu0

>>373
缶飲料やペットボトルの補充詰め作業と空缶、空きペットの回収作業とその他。
体力いるし、腰を痛めやすい。
夏は地獄。冬も吹きさらしの場所に設置してある自販機が多い。

378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 13:32:51 ID:TmbAnSRv0

ある派遣会社に登録したら、他の登録済みの派遣会社から
仕事の案件がくるようになりました。
そこはかなり昔に登録して、全く使ってなかった派遣会社だったんですが・

派遣会社同士で情報のやり取りがあるんでしょうか？
また、登録していない派遣会社にも情報が流れるようなシステムとかあるんでしょうか？

379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 14:56:18 ID:rhfL4csrO

11ヵ月で辞めて次の派遣先を探すのは難しいですかね？11ヵ月だと長く続かないとみられて不利だったりするのでしょうか？

380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 17:45:56 ID:AOSVt2AN0

現住所に住民票がなくても（免許証はある）入れる工場派遣はありませんか？

381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 18:00:30 ID:OSYfVa750

>379
元から短期就業だったと言えば問題なし。
半端な月数だが、最初１ヶ月トライアルで後は２ヶ月更新だとか捏造する。
とにかく契約期間は満了した、ということが大事。

>380
派遣で住民票を求められたことはない。
もしかして寮生活の工場は必要なのか？

382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 18:14:51 ID:po0PBvTS0

１７日午前８時ごろ、愛知県豊田市本地町の人材派遣会社の社員寮で、
社員の男性（２８）方を訪れた上司が、この男性と名古屋市南区の
女子高校生（１７）、２０～３０代の男性の３人が死んでいるのを
見つけた。（毎日新聞）

↑これってどこの派遣会社でしょうかね・・。

383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 19:31:27 ID:SIbyINgM0

トヨタ関連じゃない？

384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 22:31:37 ID:KUWMmclz0

日総工産じゃないのか？

385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/18(木) 13:47:13 ID:zDUc7csq0

今高３で卒業したら就職しようと思っているのですが
興味のあるというか、やりたい職が見つかりません。
派遣は色々な職種を経験できると聞いたんで興味が沸いたんですけど
18歳で入れてくれる派遣会社ってありますかね？

386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/18(木) 16:47:04 ID:UiHPzoGF0

派遣は即戦力です。
あなたには何ができるんですか？
おとなしくバイトでもしていなさい。
18のガキなんて役に立ちません。

387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/18(木) 16:49:08 ID:zDUc7csq0

把握した

388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/18(木) 17:30:47 ID:qea75Gkn0

派遣の時給はwebや求人誌に載ってる時給と実際の時給は変わりませんか？
よく書いてある時給よりも実際の時給は低いって聞きますが

389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/18(木) 20:04:34 ID:wxnMLV920

>388
まともな派遣先にまともなスタッフが就業する場合は
時給の変更はめったにないです

390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/18(木) 20:50:18 ID:xAjQmO7o0

>>388
求人誌に載ってる時給って一律じゃないじゃん？
いろいろあるからそのうちのどれか、だよ。
でもあまりに安い案件は載せてないだろうから、
書いてあるのが平均かそれより上の層だと思う。

391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/19(金) 02:18:42 ID:EvfTdpEO0

>>385
さしあたってやりたい事が無いなら、まず正社員で最低３年は働いて
まともな職歴と貯金を作りなさいな。
まぁ、「自分」のやりたいことを見つけた時でも
親のスネをかじるのを当てにしてるなら別だけど。
但し、世の中
カネを出す人は口も出すよ。

392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/19(金) 09:20:56 ID:G7XV/UnT0

>>385
> 今高３で卒業したら就職しようと思っているのですが
> 興味のあるというか、やりたい職が見つかりません。
> 派遣は色々な職種を経験できると聞いたんで興味が沸いたんですけど
> 18歳で入れてくれる派遣会社ってありますかね？

高卒新卒でも派遣募集は有るが
いろいろな仕事は出来ないよ
派遣だと職種が限られる
大企業にとりあえず就職して、いろんな部署を見て興味の有る仕事が見つかったら
その勉強して人事異動を申し込むか、転職をする
但し高卒だと無理な部署もあるから早めにやりたい仕事を見つけて大学に入りましょう

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/19(金) 09:38:16 ID:m4BLWPPV0

>>385
受験がイヤで逃げようとしているんじゃないの？
やりたいことがないならなおさら大学行った方がいいと思うけど

394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/19(金) 13:16:47 ID:DGiE+P5x0

こないだ初めて派遣に登録して、来週顔合わせなんですが、顔合わせって実質面接ですよね？
履歴書とかも向こうに渡ってたりするんでしょうか？
普通はどんなことを聞かれるんでしょうか？

395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/19(金) 17:59:18 ID:tX0Whjny0

>394
面接です。でも先方にいってるのは履歴書自体ではなく
職務経歴書（名前もイニシャルだったりする）

顔合わせでは、まずは自己紹介させられることが多い。
名前と職務経歴を話せばいいよ。そこから話が膨らむので。
「何を何年やってきた、そこではこんなスキルを得ました」が基本形です。
ハキハキ・ニコニコとね。頑張ってください。

396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/19(金) 18:11:03 ID:LFprXcSV0

>>385
「俺は高卒だけど人間性は・・・、社会経験豊富だから・・、大卒なんで親のすねかじって・・・」系の幻想
持ってるんじゃね？
大学逝ってください。高卒くん。

397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/19(金) 20:23:08 ID:DGiE+P5x0

>>395
ありがとうございます。
「面接」がんばってきます。

398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/19(金) 20:33:49 ID:fzrQSYAI0

派遣会社の場合、面接時の質問って何聞いてる？
（下のスレに似た質問なんだけど。）

一次面接あるいは登録時は、他の会社の面接とは違って、
具体的な仕事の話はまだ出ないから、仕事内容を中心とした質問をしたくても出来ないし、
かといって給料や休日などの待遇ばかりを聞くわけにもいかないし。
何を聞いたらいいのか困ってる。
ここに書く意味があるのかどうかは分からないが、ちなみにおれはエンジニア志望。

面接時の質問って何聞いてる？
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1119696348/

399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/19(金) 22:36:57 ID:bjNng35Z0

>>381
そうそう11ヶ月と半端なんですよね。
4.5ヶ月とかなら元々短期でって言えるんですけど。
何とかうまい言い訳考えます。
契約満了で辞めるけど、もうほんと辞めたい・・
性格問題アリとか言われたり、周りの人にそう広めたり
言葉のセクハラもありで疲れた。
派遣先の指揮命令者である上司はまったく気づいてないご様子。はぁ。

400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/19(金) 22:48:46 ID:NeBwIosLO

職務経歴書ってどうやって書くんですか？書式自由って書いてあるけど…

401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/19(金) 22:58:32 ID:ZVbcnzHu0

>400
よーく考えよ～　ぐぐるはべんりだよ～♪
つ http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%81%B7%E5%8B%99%E7%B5%8C%E6%AD%B4%E6%9B%B8+%E6%9B%B8%E3%81%8D%E6%96%B9&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja

402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 03:28:36 ID:Cw1e6Ocj0

派遣会社の福利厚生とかって重視してますか？

403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 04:40:13 ID:pGlzVx3+O

病欠で休んだ日にペナルティとして五千円も引かれているんだけど、こんな話契約時には聞いてなかった（契約書にもない）し、そもそも合法なの？

404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 05:12:13 ID:gVSwkubr0

>>403
ダメに決まってる、ペナルティをたられたという証拠とってチクリなさい。

405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 11:29:33 ID:6TURzG0G0

>>373
の続きです、面接の服装は清潔なら
大丈夫でしょうか？今度受けてみようと思うので。
あと保険は完備されてないのはどうしてでしょうか？

406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 13:04:29 ID:G+TkQnoW0

>>1嫁
※服装、社保、離職（バックレ）に関する質問は下記の専用スレでお願いします。
服装って？二着目
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096214669/
「とにかく辞めたい」と言う人格破綻者のスレ・２
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1082131979/
社会保険、税金、年金関連＠派遣業界板Part.5
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1118677803/

407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 15:13:50 ID:gE99u/5V0

派遣で働き始めて３ヶ月経過しようとしています。
３ヶ月の就業経験って、また派遣で働く上では経験になりますか？

408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 16:41:35 ID:BWq1WQgs0

>407
その３ヶ月の就業で得たものを、次の派遣の面接で
語れるのなら経験になった、と言える

409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 18:12:37 ID:gE99u/5V0

>>408
明確なレスありがとう。

410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 18:35:30 ID:JwDYKiSo0

派遣会社って扶養親族控除(だっけ？)の紙、絶対書いてる？

411 ：(>_<) ◆LRGMDFBrF. ：2005/08/21(日) 18:37:36 ID:I8UXijwjO

もっとも大抵は、

『三ヶ月じゃ経験として弱いよね』

って顔合わせか、断り文句で言われるけどね。
ずっとやってた職種（業務）なら平気だけど、
未経験からならかなりつらいと思う。

412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 18:56:47 ID:gE99u/5V0

>>411
確かにそうとも言えますよね。。

413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 22:41:08 ID:N/v6ZKXUO

407 は、あふぉだな
そんな質問してるようじゃ経験にはなってないということだ！
短くてもこんなことできました、の実績を経験というんだよ。まわりにピーアールするのがうまい者勝ちなのさ

414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 01:26:40 ID:ajPUrIKa0

>>402
派遣でそんなの気にしてもしょうがないって気もするけど
どうなんだろう…

415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 08:50:09 ID:kYn4TNvL0

すみません、どうしても派遣社員を辞めたくて、もう二度と職場には行きたくないのですが
退職届けを書くために来てもらわないと困ると言われました。
退職届ってどうしても出さなきゃいけないものですか？
特に法的に提出が必要なのかが知りたいです。
どなたか何卒回答をお願いします。

416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 08:55:01 ID:VmEqAJ370

>>415
職場が派遣先なのか派遣会社なのかはっきりさせようよ
あと、派遣会社には登録しただけじゃないの？
派遣会社に社員として入社したの？
入社したのでないなら退職届けが必要なわけないよね？

417 ：415：2005/08/22(月) 09:02:46 ID:kYn4TNvL0

>>416
回答ありがとうございます。
説明不足ですみませんでした。
自分は派遣登録して現場に派遣される側です。派遣会社の社員ではないです。
やたー！もう行かなくてすむぅ！

418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 09:16:08 ID:VmEqAJ370

>>417
何か言われたら、
「こちらの登録は抹消していただいて構いません、それ以上の手続きが必要な理由をおしえてください」
って聞いてみたら？
年金手帳とか渡してあるのを返却してもらわなきゃいけないとか、事務手続きが本当に居る場合もあるし。

419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 09:43:28 ID:xpiNZIZJO

質問お願いします。
病欠などで突発で休んだ場合
有給休暇を充てる事は出来ますか？

一応会社内で、有給休暇を取る場合
一週間前の申請が必要、と言われてます(・ω・)

420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 15:10:56 ID:Zsl1BHsl0

会社に電話するとき電話で●●さんお願いしますってのを丁寧に言うとなんて言えばよいのですかね？
マナーがわからなくて困ってます・・・。板違いかもしれませんが教えてください（＞＜）

421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 15:19:35 ID:g62AZMmA0

寮付きってトコは家賃は給料から差し引きですか？
入寮時にお金かかる？

422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 16:47:26 ID:ngUBvWL40

>420
お忙しいところ恐れ入ります。●●様をお願いできますでしょうか。

423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 17:05:23 ID:TaVe5DxQO

よその会社と自分の会社だと違う

424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 17:54:26 ID:KkDZVVQ+O

有給休暇って月に何回使えます？
週五でフルタイムの場合。有給休暇使ってから今の所辞めようと思って。

425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 18:01:58 ID:hO/hwQmG0

あるだけ使える

426 ：(>_<) ◆LRGMDFBrF. ：2005/08/22(月) 18:13:26 ID:yMVmspXqO

>>419
使えるよ。
ただし、派遣会社によってはごねる場合もあり。
経験上、凸添付派素陸といった大手は問題なかった。

ただし、派遣会社では暗黙の了解でオッケーを
出してても、営業が個人的にごねる場合もある。

427 ：419：2005/08/22(月) 18:45:34 ID:xpiNZIZJO

>>426そうですか☆
一応大手だと思うので大丈夫そうですね。
次回出勤時に申請しようと思います。

親切にありがとうございました。m(__)m

428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 18:49:45 ID:sMk3iery0

派遣先の会社の回線でWinnyしてただけで解雇ですか
なんとか逆襲したいんですけどどうすればいいですか

429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 19:08:27 ID:KkDZVVQ+O

>>425
ありがとうございます！
よかったー！

430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 19:18:42 ID:TaVe5DxQO

>>428
そんなことする危険人物は
会社員だろうと公務員だろうとクビでしょうね

431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 21:28:54 ID:iKz/UUJf0

>>428
すべて回線はチェックされていますよ
その程度がわからない人は社会人失格です
誰も、お味方になる者はおらん自業自得

432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 21:58:37 ID:RVtZ7TrS0

俺は、特に女に関しては、派遣、パート、バイトのヤツを見下してるよ。
だって明らかに男より多いじゃん、派遣、パート、バイトの女って。
人生ナメてんのか？って思う。
まあ就職する実力も努力もないから、甘い方向に簡単に流れるのかもしれんが。

433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 22:50:35 ID:QjToyhZk0

（　´_ゝ`）ﾌｰｿ

434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 23:11:56 ID:6Wc61oaWO

登録時の履歴書の志望動機って、みなさんどんなことを書かれてます？

435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 00:53:23 ID:FWhKUHxSO

>>434何も書かなくていいよ。派遣会社に就職するんじゃないんだから。ただし、面談の時に『どうして派遣を選ばれたんですか』という答に困る質問はされる。

436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 01:23:50 ID:DIk80eq50

派遣の更新をしないとき、派遣先の人には自分で報告したほうがいいんでしょうか。
それとも派遣会社と派遣先でやりとりしてもらったほうが？
仕事を教えてもらってる人が隣に座ってるのに、
何も言わないのもどうなのかなーと思ったりして。

437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 08:38:50 ID:lz8L9rOx0

>>436
当然、直接に担当者に話をするのはダメ
派遣会社がうまく話をします。
これは、会社同士の契約です。
途中で解約の意思があるときも派遣会社に説明してもらいましょう

438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 12:31:39 ID:0e9gxzOR0

以前、大手の派遣会社に登録したんですが複数の系列会社と
合併したらしくもう一度登録してほしいとのことです。
疑問な点は履歴書等は一括して保管しているわけではないんですか？
教えてください。

439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 20:20:55 ID:hH0j35Bt0

契約書には基本給の明記しかなく残業代の有無、その他手当ての記載はなく
労働法に基づいて賃金を支払うと書いてありますがこの場合残業代はもらえますか？
派遣会社は残業代はあげれないの一点張りでまさか派遣先がこんなに働かせるとは
思わなかったみたいですし１～２ヶ月勤務状況を見て業務手当てを支払おうと思って
いたらしいく結局今月分から業務手当て支給されることになったのですが
支給条件として一日３時間以上残業しないとあげないと言ってきます。
今回の業務手当てに同意した場合残業の有無関係なしに業務手当て×勤務日数もらえるんですよね？

440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 22:48:18 ID:XQPYUYhA0

>>438
DBの整理したいんじゃないかなぁ？
不要な人はこのさい抹消した方が管理も乱雑にならないし
いい機会だから個人の履歴もついでにアップデートしようって
ことだと思うが。

441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/24(水) 03:08:59 ID:v3K1zMuB0

みんな、派遣会社に登録する際に提出する職務経歴書に自己PRとか書いてますか？

442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/24(水) 03:17:19 ID:ZHLz383U0

書く。
志望動機は書かなくてもPRはガシガシ書けなきゃウソ。
派遣で重視すべきは履歴書（志望動機）よりも職務経歴・得意技。

443 ：441：2005/08/24(水) 04:32:01 ID:v3K1zMuB0

>>442
レスありがとうございます。
うっし、いっちょ書き殴ったろか。

444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/24(水) 18:42:08 ID:hKnHExKX0

すいません。お尋ねしたい事があります。
派遣の場合、履歴書や職務経歴書の退職理由は「一身上の都合により退社」なのか、
「契約期間満了による契約終了」なのか、どっちがいいのでしょうか？
どっちでもいいのかな？

445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/24(水) 20:03:23 ID:/Yzt02JM0

派遣サイトで募集してた案件の時給が変わった場合はどうなんだろうね。
昼間は1800円で募集してて、夕方になったら1500円に下がってたんだけど。
申し込むか悩んじゃうよ。

446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/24(水) 20:16:53 ID:AjFLIkmP0

明日初めて登録と面接に行くのですが登録の時ってどんな質問されるんでしょう？
正社員の採用試験みたいな自己PRとかするんでしょうか？

447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/24(水) 22:25:17 ID:wTNN0Rmi0

>444
事実に近い方。
契約期間中にぶっちぎって辞めたなら「一身上・・・」
契約満了→退職なら　「契約終了」でよし
>445
占い師ではないので判りかねます

448 ：436：2005/08/25(木) 00:04:29 ID:PuESqrEa0

>>437
ありがとうございます。
自己都合で辞めるのは初めてなので助かりました。
派遣歴が長い人に「○○さん（仕事を教えてくれてる社員）くらいには言っておいたほうが
いいんじゃないの？」と言われたので悩んでしまいました。
社員の人が数ヵ月後の業務の話をしてきたのですが、心が痛い…。

449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 06:49:36 ID:NpqOQa+K0

就業労働条件明示書を紛失してしまったようなのですが、再発行してもらえますか？

450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 12:11:09 ID:K4kq3P7h0

交通費定額支給と求人広告には載っていましたが
実際,交通費を全く出さない派遣会社だと分かりました。
バックレても問題ありませんよねｗ

451 ：419：2005/08/25(木) 12:22:45 ID:YU4nqkFgO

>>426有給の事で質問した者です。
担当に申請した所あっさり無理と言われますた…
厳しいっす＿|￣|○

452 ：(>_<) ◆LRGMDFBrF. ：2005/08/25(木) 12:59:25 ID:kmUwt3xHO

>>451
それどこの派遣会社？
辞めることをお勧めする…

453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 15:46:04 ID:YU4nqkFgO

>>452はい。契約終了でもうすぐ辞めます。

「有給は契約終了後も(辞めた後)消化出来るから。」
と、素人には理解し難い事を言われたんですが
これは有給の買取りってやつですかね？
信用して良いものでしょうか…。

派遣の契約って曖昧ですよね（；＾ω＾）

454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 23:50:43 ID:9gNt8JG6O

当方もうすぐ三十路の女です。
今の会社に事務で派遣されてからもうすぐ半年。
採用面接の時には出来ればロングランでお願いしたいと
いわれ、3ヵ月更新での契約です。今のとこ仕事上特に
問題はないと思ってるんですが、気になるのが
他の派遣会社の営業が来たときに、｢既に派遣を入れてるので｣と
断るのでなく、名刺・ﾊﾟﾝﾌ等を貰ってとりあえず話を聞くというスタンスを
取られています。詳細を話し込んだりはしていない様子なんですが
断るでもなく、といった感じなのでもしかしたら
長期雇用をするつもりはないのかもと
不安に思っています。古い体質の会社なので
もともと事務は若い女の子といった空気が強く
私が雇われたのも本来なら年令オーバーだけども
応募者がいなかったから、目をつぶりました感があります。
経験を積みたいのでせめて一年は続けたいのですが、
状況的にどうなんでしょう？若い子にチェンジされる可能性大でしょうか？

455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/26(金) 05:19:04 ID:f0mHmii/0

そんなの会社に聞け。それだけの材料では判断のしようもない。

採用予定がなくてもとりあえず話を聞くということは普通にする。
今後必要になるかもしれないから、派遣会社を邪険に追い払ったりはしない。

でも、派遣だから契約期間が過ぎればいつ切られてもおかしくない。
一般に女性事務職は若いほど良いというのは事実。

愛想がよくて会社側に好かれてるんなら問題ないんじゃない？

456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/26(金) 07:58:51 ID:VorvMx3p0

>454
チラシの裏に占いベースで答えるﾉｼ

他社の売り込み・上司の考え・あなたの働き次第で
状況はどうにも変わります。

他社が低価格を打ち出した場合、スタッフをチェンジするか
あなたがその会社に移籍になるか、があるかも☆
他社が強引にスタッフを引き合わせることまでした場合、
またそのスタッフを上司が超気にいったら、チェンジされちゃうかも☆
上司に逆らったり、上司のマイルールから知らずに外れちゃった場合、
契約期間中でも切られちゃうかも☆

とかね。何でも兼ね合いで変わるのさ。程度問題というか。

457 ：(>_<) ◆LRGMDFBrF. ：2005/08/26(金) 09:31:41 ID:aL/PhTE3O

>>453
契約満了したら、有給なんて使えないんじゃないかな。
払うのは派遣会社でも、申請自体ができない気がする。
通常は、タイムシートにプラスで申請するでしょ。辞めたら無いし…
法律上でも、有給買取りの義務はないし、営業がいいって言っても、
本社の、給料計算の部署が認める訳がないような…
派遣会社側でそういう規定を持っているならともかく、その割には
どうもセコイっていうか融通がきかないみたいだしね。

458 ：(>_<) ◆LRGMDFBrF. ：2005/08/26(金) 09:40:32 ID:aL/PhTE3O

>>754
ある程度年齢や経験がある女性だと、仕事自体がやりにくい、って
事も結構あるんだよね…理由は省くけど。
人事側云々よりも、上司になる人間が嫌がるのが真相だったりする。
【社内でのバランス的に…】
とか言う企業は、本当は自分が嫌なんだよね。
そういう要望よくくるし。

459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/26(金) 09:44:11 ID:eSWykTmY0

勤怠について質問があります。

派遣先が勤怠を管理することは問題ではないのでしょうか？
社員同様タイムカードを押すような話が出ています。

460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/26(金) 09:52:09 ID:f0mHmii/0

何が問題なのか分からん

461 ：459：2005/08/26(金) 09:56:05 ID:eSWykTmY0

>>460
勤怠はあくまで派遣元がすべきであって、派遣先がしてはいけないと聞きました。

462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/26(金) 10:56:13 ID:f0mHmii/0

そんなことどっから聞いてきたんだ？
勤務時間の管理は派遣先の責任

http://www.hisamatsu-sr.com/haken/siyoushasekinin.htm

463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/26(金) 14:51:50 ID:0VKE44Rb0

>>461
へ?
タイムカード無くてもタイムシートを提出してハンコ貰うでそ?
それが無きゃ派遣会社は派遣料請求できないっしょ。
どう違うの?

464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/26(金) 19:11:57 ID:wponMtcP0

昔自分が派遣に行ってた職場は、タイムカード押してた。
残業が多く、セコムに怒られるギリまでって日もよくあった。
そんな時は、その日に退社時間書いて上司に印鑑もらう暇もなく
帰宅することになるので、後で自分が押したタイムカード見ながら
派遣会社のタイムシートに転記することが多く、逆に
助かってたけどな。

465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/26(金) 20:45:11 ID:LQ+r4LOF0

>456
チラシの裏占いはほっとけ。きりがなくなるよ。

>453
派遣では契約終了が即ち解雇という方式ではないので
派遣会社との契約が切れない限り有給は消滅しない。
なので次の勤務にも持越しができることになるが、
持ち越しできる期間を二年程度に定めてる場合が多い。
素人なので判らないって働く処の就業規則を事前確認しないのは
ただのうっかりさんだよ。

参考：ttp://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3136.htm

466 ：(>_<) ◆LRGMDFBrF. ：2005/08/26(金) 22:02:31 ID:aL/PhTE3O

>>465
契約終了後の有給持ち越しは、ほとんどが1～2ヶ月。
それが過ぎると自動的にアボーンだよ。
2年ってのは聞いた事がないんだけど、どこの派遣会社？

ちなみに1ヶ月で消えるのを利用した裏技もあるね。
一回やったけど、たいへんおいしゅうございました…

467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/26(金) 22:16:21 ID:ee1G0vQo0

偽装派遣について気になったんで質問させてもらいます
うちの会社はいわゆるアウトソーシングですが
やってることは客先への人材派遣で、システム管理とかそんなんです
派遣会社ではありません、雇用形態は契約？社員とか言うやつです
こういのは偽装派遣と言うのでしょうか

468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/26(金) 22:17:50 ID:SKDSwvm00

良い求人見つけて未登録の派遣会社に登録したんだけど、
自分が応募者の中で一番適しているらしく、来週面談とのこと。
ちなみに事務経験が多少あれば良いと言われた。
さっき求人を検索してたら、ほぼ同じ派遣先と思われる求人が
別の派遣会社から出ていた。
そこにははっきりと営業事務とかいてあった。
しかもそっちの方が時給が高い･･･。
欠員補充だから、１名募集のはずなんだけど、
時給が違う事って解決できるのかな？！

469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/27(土) 02:19:20 ID:1nsEsmvl0

>>467
うん。あなたが正社員か契約か個人事業主ってことで
派遣じゃないってことでしょ？そうだよ。
ま、請負とも言うけど。

470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/27(土) 13:19:57 ID:fFANWKIa0

先日派遣に登録をしてきたんですが、早速仕事の案内がきました！

なんですが、昨日地元にある近所の社員募集の面接を受けてきて
しまって。
それの結果がわかるまで派遣の案内を保留することって無理？？
案件の案内がきてから、どれくらいの間に返事しないとまずいですか

471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/27(土) 15:37:17 ID:0YnM3Ye50

>468
一般事務の欠員が一人、営業事務の欠員が一人、
なのかもしれんじゃないか？　仕事違えば時給も違うわな。

>470
案内というのがよくわからん。
顔合わせの日取りか？　←ほぼ派遣先のいいなり。２日以上保留すれば他の人へ回る
お仕事紹介を希望しないということか？　←いつまで紹介してくんな！と言えばよい

472 ：470：2005/08/27(土) 16:50:19 ID:fFANWKIa0

言葉が足りずすみません。
仕事の案件紹介のみの連絡で
まだ日程といった細かい所までは話はすすんでいません。

正社員の面接の結果を待ってから派遣の方に返事をしたいと
思うのですがそれはちょっと無理ですよね。

派遣の方に今回返事をしないと、もう案内が来なくなるんじゃないか
心配です。

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/27(土) 18:56:40 ID:n2rURwFP0

別会社の案件が進んでいるのでっていっとけばいいんじゃない？
正社員のほうが駄目ならまたお願いしますって連絡入れる

474 ：453：2005/08/27(土) 19:19:31 ID:ur8fvbAtO

>>465-466
返事が遅くなりましたm(__)m
大変勉強になりました。問題無いようですね。
今度担当者に詳しく聞いてみたいと思います。
親切にありがとうございました☆

475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/27(土) 20:59:17 ID:OoXrP08X0

アウトソーシングと偽装派遣の違いはなに？

476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/27(土) 21:52:22 ID:rFrigGbM0

>470
派遣会社にはとりあえずGOを出す。
顔合わせの日取りはなるべく後にする。
その間に社員面接の結果を待つ、だな。
ちなみに派遣で顔合わせしちゃったら、楽に断れるのは
当日中だけと心得るべし。

あと最悪、派遣で働き始めてからでも
正社員で仕事決まったら辞められるから問題なし。

477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/28(日) 06:03:10 ID:zZQoDtts0

>>475
アウトトーシングは派遣企業内に派遣元責任者を1人以上おいて
彼・彼女らから仕事の支持管理されます。

偽装派遣　派遣先には責任者がいません、直接社員の人から
奴隷のようにコキ使われます。
ほとんどこちらです

478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/28(日) 10:14:25 ID:LdFXVOr/0

派遣業は失業者対策などの観点で優遇されたが、現在では
待遇格差（あらゆる問題にリンク）などの点で問題とされつつある、
という認識でよいですか？この業種に対する見方（政治的テーマとしても）が
随分変わったような気がします。

479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/28(日) 11:27:11 ID:SG4OuZ+90

業務契約書が届いたにも関わらず、
お仕事がなくなりました。
派遣の営業は電話で「すみません！」と誤っていましたが、
ショックでした。
次の仕事が白紙になってしまった。
こういうことってよくある事なんでしょうか？

何かにつけ、「契約書は絶対ですからー」なんて
言われたことがありますが（更新を一ヶ月にして欲しいとお願いしたときに）、
なんだかなあ。
契約書が届いたからってその仕事に就業できるとは限らないのですね。。

480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/28(日) 12:00:43 ID:gAxF+ZxA0

>>478
政府の失業対策失敗のごまかし対策だろ
ハロワに派遣会社の求人案内沢山あるが
どこも同じ派遣先ばかり

コレで求人倍率上げて求人が増えたと思い込ませて
景気が良くなったと思い込ませる

481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/28(日) 14:47:16 ID:8g12cxUN0

中卒の25歳なんですが、こんな私でも拾ってくれる派遣会社はありますか？
レジのバイトとかしかしたことないです。事務希望です。

482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/28(日) 16:03:26 ID:LdFXVOr/0

>>480
その一点（短期的効用？）の為だけに、とんでもない構造が出来た。
このスレ見たって出鱈目がデフォルトになっちまってる。

483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/28(日) 16:09:46 ID:FlnQV7DJ0

>>479
契約書は訴えるときに使うものであって
自動的に仕事が保証されるというものではない。
戦わない人には契約書は必要ないと思われ。
それは派遣に限らずすべての社会的取引でも同じこと。
契約書が来てから仕事がなくなる、というのは
あなたが使えない人だった、という以外の理由では滅多にない。
運悪くその滅多にない仕事に当たってしまったか
あなたが使えない人＝クビなのかどっちか。

484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/28(日) 16:11:44 ID:H2wXxwfZ0

>>481
全然おっけー
ただ経歴はサショウして高卒と書いておくと良い。
面談の時いらん話になったりする可能性もあるし答えるのもしんどい
だろうからね。

485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/28(日) 16:23:29 ID:yt5dUokF0

>481
派遣会社は拾うさ、登録はできる。
就業はどうかしらんが。

事務ってかファイリングあたりなら可能かもね。

486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/28(日) 17:38:15 ID:6nOUAPDV0

VIPの馬鹿大学生が市役所に内定！「俺は神」「彼女二人いる」などDQN発言全開。
その後、どの市役所か特定されたような書き込みがあり、本人逃亡！！ｗ

地元市役所に内定した俺様は神！
http://ex11.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1125046666/l50

その後、公務員板にも、本人を特定するためのスレが立つｗｗ

【市役所合格】こいつ誰だかわかる？
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1125051467/l50

調子に乗った馬鹿VIPPERの哀れな運命、見るだけでも見に来ない？ｗ

487 ：479：2005/08/28(日) 19:25:05 ID:SG4OuZ+90

483さん
ご意見ありがとうございます。
そうですね、クビだと受け止めて、前に進みます。

488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/28(日) 21:28:05 ID:4nf8AGU40

はじめまして。転職を考えていますがアクティグループ（軽貨物運送）って
どんな所ですか。何か悪いウワサとか聞きませんか？

489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/28(日) 21:42:27 ID:jQMnc0Pw0

>>487
貴方のレスでは詳しいことは分からないけど、
もしかしたら仕事自体が無くなったのでは?
(派遣先が、派遣を使わず社員内で仕事を分担させるとか、
他部署から社員を異動させてきて補充したとか)
だったら、自分の能力梨でクビとか思わないで、次行きましょう。
ｶﾞﾝ　ｶﾞﾚ

490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/28(日) 23:16:30 ID:3dSwdH790

今月で契約打ち止めだよ～
　　　　　　　　　　　　　　　　 .｡::+｡ﾟ:゜ﾟ｡*::｡.うわああ～ん.｡::+｡ﾟ:゜ﾟ｡*::｡.
　　　　　　　　　　　　　 .｡:*:ﾟ:｡:+ﾟ*:ﾟ｡*:+｡::｡ﾟ+:。　　｡:*ﾟ｡::｡*:+｡ﾟ:+ﾟ*:｡:ﾟ:+:｡.
ｵ, ｵﾎﾞﾚﾙ　　　　　　.:+ﾟ:｡:*ﾟ:+ﾟ*:｡:*:ﾟ:+ﾟ:+ﾟ*:｡ﾟ*(ﾉД`)+ﾟ｡:*ﾟ+:ﾟ+:ﾟ:*:｡:*ﾟ+:ﾟ*:｡:ﾟ+:.
　　　　　　　　　｡+゜:*゜:+゜｡:+゜*:+゜:*゜:+゜　　　　　　　　゜+:゜*:゜+:*゜+:｡゜*:゜+:゜*｡
ヽ(;´Д｀)ﾉ　　.:*::+｡゜*:+::*+｡゜*:+::*｡゜　　　　　　　　　　　゜｡*::+:*゜｡+*::+:*゜｡+::*:.
｡:+* ﾟ゜ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ゜ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ゜ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ゜ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ゜ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ゜ﾟ *+:｡.
｡.｡:+* ﾟ゜ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ゜ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ゜ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ゜ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ゜ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ゜ﾟ *+:
ﾟ゜ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ゜ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ゜ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ゜ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ゜ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ゜ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ

491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/28(日) 23:32:36 ID:FlnQV7DJ0

>>487
>>489の言う通り。客観的に見ればどっちかだけど
よほどはっきりクビと言われない限りは結局どっちなのかわからない。
それに同じ人材でA社では使えなくてもB社では使えるということもよくあるので
とにかく自分に合うところにを求めてどんどん面接受けていくしかない。
正社員などよりもクビにしやすいので、クビ（のようなもの、
人員削減とかいろいろ理由がつく。能力だけの問題ではない）を経験した人は
この板にはたくさんいるはず。
そんなに卑下するような特別な事ではない。
そういう意味ではクビ自体はよくあること。

ただ契約したのにすぐ撤回っていうのはほとんど聞かない。
（それって能力そのものを見極める前ってことだよね?!）
辞めさせたい場合は、たいていしばらく働かせて理由を探すし。

営業は他に何も言ってこなかったのか？
急いで別のを探すとか。誠意もないなら労基に相談してみれば？
契約書ってのはそのためのものだし。

492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/28(日) 23:39:29 ID:FlnQV7DJ0

あと、話の流れと全然関係ないんだが、

ここんとこ求人自体はのびてきて、それなりに紹介もあったと思う。
でもこれからは伸び悩むかもしれない。
個人情報の漏洩などの問題が出てきて社内での取り締まりが厳しくなったせいか
アウトソーシングするのに今までよりも躊躇するようになったからだ。
ただのライン工ならともかくデータ扱う案件は今後減るので
フリーターはより厳しくなると思われ。

493 ：479：2005/08/29(月) 00:15:36 ID:HuzqyYJ60

489さん、491さん、
ご意見ありがとうございます！

就業2週間前ぐらいに、営業さんから
「お願いするお仕事の業務自体がなくなってしまいました！
私も本当に困っているんです。。申し訳ありません！」
と電話がありました。
派遣先の入館証も作成していたので、急なことで驚きました。
とりあえず、派遣会社から代わりの仕事の依頼をいくつか受けて、
短い期間ですが就業する予定となりました。

心配してくださり、感謝しています。
前向きな考えでがんばります！

494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/29(月) 00:35:52 ID:spKf5rqZ0

妙な感じだが、応募したきっかけの案件がどうなのかの確認の後に
（まだ募集してるのか、スキルは適合するか）、
登録の可否を決めるのが筋のはずだが、どうなんでしょう？
殆どが嘘案件（紹介も。途中でダメになる多彩なマニュアル有り）
だと感じますが…

495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/29(月) 07:43:15 ID:CX+5rZ/bO

会社・支店によると思いますが
登録説明会の翌日に仕事できるなんて
たいていﾑﾘですか？

496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/29(月) 13:02:02 ID:TGlbQ71w0

携帯電話は必須アイテムでつか？
家電しかないよう・・・

497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/29(月) 14:18:22 ID:MPKXV9zjO

ＤＶＤ製品の組み立て・検査業務
二交代・４勤２休
時給1000円

この仕事、やはり重いもの持ちまくったり、かなりの肉体労働になりますか？

498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/29(月) 14:21:59 ID:14Nue1p40

>495
急募で4日後から勤務の案件だったらやったことある。
ただし経験者のみ、翌日から2日間の研修ありだった。

499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/29(月) 15:35:31 ID:3yCPpSuP0

派遣で働こうかと悩んでいる男（もうすぐ２５歳）です。
男性で派遣社員として事務関係の仕事をしているとうい方、いらっしゃいますか？

男が派遣で…となると、やっぱり工場とか営業の仕事が多いでしょうか…？

500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/29(月) 21:05:14 ID:YLXr16nu0

>499
ITという底なし沼もあるでよ。無論お勧めはせんが。
男で事務は難しいと思われ。実は499がスーパー経理マンだったらわからんが。

501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/29(月) 22:26:42 ID:XHAZuSwn0

質問があります
当方事務職なのですが、細かいミスが多く（自覚症状あり）こまっています
やはり、これを減らすのは、最終確認でしょうか？しかしプリントアウトし
ようとするとどこからか紙がもったいないというイヤミが・・・
どうすればよろしいでしょうか？どなたかご教示お願いします

502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/29(月) 22:26:51 ID:3KmqZiR0O

求人情報誌を見てると「誰にでもできる簡単なお仕事です」
「仕事も覚えやすく初めての方にもオススメ」
などといった嘘臭い文章をよく見かけますが、本当に簡単なんですか？
友人や親からは「そんなの騙しだよ」って言われました。
もし騙しなら情報誌の相談室に苦情出せますよね？
派遣に興味があるので気になります。

503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/29(月) 22:56:13 ID:YLXr16nu0

>501
画面上で指さし確認。

504 ：501：2005/08/30(火) 00:05:11 ID:XHAZuSwn0

>503
そうですか!　ありがとうございます

505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/30(火) 01:09:49 ID:haEwHhom0

>>502
嘘やあざとさ、は非常に多いけど、ちょっとズレてるというか。
「簡単」自体は間違いではない。が、しかし…って事じゃない？

506 ：481：2005/08/30(火) 05:15:03 ID:Yo1OD7zG0

>>484-485
亀ですみません。ﾚｽありがとうございました。
学歴詐称ですか…。派遣は経歴を逐一調べる、ﾌﾞﾗｯｸﾘｽﾄなんてﾚｽを度々見かけるので、
詐称は怖くてできないっていうのが本音ですorz
登録…させてもらえるでしょうか…就業できるようがんばります。

実は5月頃登録しようとしたんですが、中卒＆未経験のため登録すらさせて貰えなかったんです。
で、その後簿記3とｴｸｾﾙとﾜｰﾄﾞをとって今月、派遣でなく事務ﾊﾞｲﾄの面接に行きまくってました。
10社行ったのですが、ことごとく不採用…で再びこの板にやって参りました。
一応11月の簿記2とｱｸｾｽもとろうかと思ってるんですが、
どのみち学歴と経験の有無で案件すら来ないのならもう事務員さんの夢はあきらめようかと…。
とかなり自己嫌悪に陥っておりまして質問させていただきました。
長文すみませんでした。誰か拾ってほしい…｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/30(火) 07:05:40 ID:zIJaLK9n0

金が無くて無くて困ってます。
給料月２回払いの派遣会社を教えて下さい。

勢いで会社辞めたんですが、生活費がありません。
切羽詰ってます。宜しくお願いします。

508 ：501：2005/08/30(火) 07:14:05 ID:If+Za1NN0

でも今度は、それをすると、｢何確認ばっかしてんだよ｣という罵倒が・・・
ここはDQN現場ですか？

509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/30(火) 07:43:31 ID:4sDur8BD0

>501
向いてない人は、人の何倍の労力をかけても
向いてる人の足元にも及ばない。

事務なら誰にもできる、って思いがちだけど
明らかに向き不向きはあるんだよ。辞めたら？

510 ：(>_<) ◆LRGMDFBrF. ：2005/08/30(火) 09:26:45 ID:ZETzc2N7O

>>499
）ノ経理やってた。
男事務の求人はなくはないよ。
経理の決算なんかは男限定ってのも多いし。
全体的な募集は、経理・総務・営業事務…ってところかな。
ただ、実務経験ないと男はかなりつらいかもしれない。
俺も経理に飽きて総務に行きたかったから社労士を取ったんだけど、
経験で引っかかって落ちまくったんで、結局経理に戻ったし。
それに、再就職する時に派遣はかなり突っ込まれるよ。
ほとんどの企業に【派遣じゃねぇ…】って言われた…orz
目的が明確にないなら勧めないけど、あるならやる気次第かと。

>>501
俺もミス多発で一時期悩んだけど、とにかく確認するしかないよ。
ミスって信用をなくすより、紙を使いすぎで睨まれる方がまだマシだと思う。
とにかく、数をこなして（ただ数をこなすんじゃなくて間違えたら
どこを間違えたか明確に意識しないとダメ）やっていくしかないかな…

>>507
陸、パソナ、添付（たしか）とか…

511 ：(>_<) ◆LRGMDFBrF. ：2005/08/30(火) 09:32:01 ID:ZETzc2N7O

>>506
学歴欲しいなら夜学でもなんでも行けばいいじゃん…
俺もそうだけど（学士欲しくてやってる）みんなそうしているよ。
こんな所で愚痴ってるよりよっぽど早いと思うんだが…

512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/30(火) 10:32:16 ID:eFG8LVgU0

>>502
いわゆる「軽作業」だな
特別な技術を必要としない仕事

513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/30(火) 11:31:18 ID:ipRxIS5pO

>>507
テ○プは、16日と月末の毎月2回給料日でしたよ。

514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/30(火) 11:41:09 ID:0LMXi1wZ0

今は一回に変わったんじゃないかな？＞添付

515 ：502：2005/08/30(火) 11:44:39 ID:08F/6YP9O

>>505､>>512
ありがとうございます。
軽作業は本当だけど、ノルマや速さが求められたり
“裏”があるんでしょうね、きっと…。

516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/30(火) 13:41:08 ID:AEwE5Wig0

リクナビ派遣でデータ入力の仕事を探しているんだけど、
男性も採用される？
女性しか求めていない会社も多いはずなので気になるんだが

517 ：ぶしつけですいません：2005/08/30(火) 13:49:58 ID:cW/YjODI0

質問です。男です
①関西で評判のいい派遣会社はどのあたりなんでしょうか
②２６歳でバイト経験しかないんですが、どんな仕事だったらできるんでしょうか
③そもそも登録の仕方がわからなくて困ってます。是非教えてくださいませ。
④一応大卒なんですが多少は有利になったりしますか

518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/30(火) 13:58:29 ID:V8o2rJ+00

身元保証書を提出してもらう必要があると、派遣会社から言われました。
王手と思われる派遣会社では今まで一度も要求された事がなかったんですが
最近の傾向としては当たり前のことなんでしょうか？
どなたかご助言ください

519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/30(火) 14:37:58 ID:u6C3dUC20

ブラック企業の条件で
身元保証書、印鑑証明書をもってこいと言う
というのがあった気がする
良い傾向ではないみたい

520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/30(火) 15:57:38 ID:uQKqgfcv0

<<519
有難うございます。
書類提出を極力先送りし
ヤバそうなら即撤収したいと思います。

521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/30(火) 18:16:22 ID:MMsidUM/0

>>517
①スレ検索しろ
②工場　倉庫　テレアホ
③派遣会社に電話する。
④大卒なんていまどき当たり前。皆大卒。

522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/30(火) 18:24:31 ID:NM9Okk800

派遣に登録しようと思って派遣会社に電話してみたのですが、
なぜか外でお話することになりました。
普通はその派遣会社のほうで登録説明とかするんじゃないのかな？
これってもしかして登録拒否みたいなこと・・・？

523 ：501：2005/08/30(火) 22:02:43 ID:If+Za1NN0

>>510様
ありがとうございます励みになります

524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/30(火) 22:04:20 ID:OVU06q9y0

>>518
パ○ナに登録するとき、たしか免許証見せたよ。
正社員として就職するときには住民票を提出したから、
それに比べて、ずいぶん簡便なんだなと思った。

過去には、突然バックれてそのままアパート引き払って
音信不通になる猛者もいたらしいから、仕方ないと思う。
派遣会社にも、派遣先に対する責任とかあるんだろうし。

525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/30(火) 23:16:58 ID:p1GmrUzw0

印鑑証明はいらんと思うけど、通帳持ってこいってのは
結構普通に聞く。ようは印鑑の部分がコピーされないようにすればいいだけ。
振込み先を申し込むのに必要。
カードでいいですか？って聞いたら口座番号がわかればいいって言ってた。
あと、印鑑もってこいってのもよく聞く。
ここまでの交通費を払ったあとに受領証に印鑑を押すのに必要。
あと、契約書にも押す。最近は個人情報保護法のせいで
そういう誓約書などもある。
ようは自分で押せばいいわけで、その派遣会社に貸さなければ良い。
身分証（保険証や免許証）もってこいというのもよく聞く。
どこの誰だかわからない人に仕事紹介するのはありえないと思う。
むしろ身分が誰でもいいとかいう会社の方が信用できないだろ。

526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/30(火) 23:36:10 ID:3EFkyT320

面談時についての質問です。
紹介先での面談時、
「最後に質問はありますか？」
と聞かれた場合、どのような質問をしていますか？

527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/30(火) 23:56:56 ID:3EFkyT320

526です。
どなたかお願いします…w

528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/31(水) 00:04:11 ID:Yzl+ZmbcO

正直、派遣って辛い？大変？
そんなこといってるようじゃ何もできないことはわかってるけど・・。

529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/31(水) 00:09:37 ID:j2NYkeC70

辛くもないし、大変でもないです。

530 ：499：2005/08/31(水) 00:13:51 ID:jzSdIR7d0

>500>>510
レス有難う御座います。
微妙な感じですねぇ…自分実務経験浅すぎますし。
もう少し検討します。

531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/31(水) 07:38:35 ID:5paU8JCX0

>526
・１ヶ月で何時間くらい残業があるか
・服装はどんな感じがよろしいか

>528
辛い案件なら辛い。そうでなければ辛くない。
はっきりいって派遣の案件には当たり外れがあるので。

532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/31(水) 14:40:52 ID:kOw6+Oll0

>>522
印鑑買うんですか？壷ですか？

っていうかそんな怪しい派遣会社に登録するんじゃねー

533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/31(水) 14:41:37 ID:kOw6+Oll0

>>528
占いお断り（>>１参照）

534 ：名無しさん＠そうだうんこ食べよう：2005/08/31(水) 15:29:01 ID:rs09vQUu0

聞きたいのですが派遣先は同じで派遣会社を変えるっていうのってダメなんでしょうか？
ちょっと急ぎなので教えて下さい。今日採用で連絡きたのですが今までいた派遣会社の方が
時給などいいので。また、そういう経験した人いませんか？

535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/31(水) 15:43:46 ID:WZ8+vc4k0

>>534
マルチうざい
派遣先に正式雇用してもらえば？

536 ：名無しさん＠そうだうんこ食べよう：2005/08/31(水) 15:57:17 ID:rs09vQUu0

やっぱりうざいですかね。
ちょうど新しい派遣会社で面接に行ったすぐ後に
今までいた派遣会社からも同じ所の紹介がありました。
今までいた派遣会社だと有給も使えるし変えたいのですが・・・

537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/31(水) 16:04:23 ID:d39PVKDG0

代表電話の取次ぎの仕事をされた方はいますか？
あれって忙しいんでしょうか･･･。
延々と電話鳴りっぱなしとか。

時給安くていいから、あんまり忙しくなくて簡単な仕事を、
と思ってますが、なかなか無いですよね。

538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/31(水) 16:52:27 ID:Nkfe9N7L0

なかなか就職が決まらなくて、最近、派遣も検討しています。
日商簿記二級は持っていますが、実務経験がありません。
それでも雇ってもらえる可能性はありますでしょうか？

539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/31(水) 17:47:46 ID:42Ya2R1q0

先日派遣に登録してやっとエントリーできる状態になった派遣初心者の者です。
データ入力系の仕事を希望してます。いいなと思った物件は
テンキー入力がメイン。入力が速い方ってありました。
わたしは文字入力ならかなり速い自信があるのですが、テンキーは
今練習中というくらい文字に比べてだいぶ遅いのです。
そういう場合はやっぱり応募資格が今はないということでしょうか？
（絶対練習して早くなるつもりですが）。

540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/31(水) 17:57:28 ID:5dCcqOUi0

7/31に期間満了で次の仕事がなかなか決まらなかったのですが
明日から次の仕事につくことになりました。
前の職場は２年程度いたのですがこの場合は失業手当てはもらえないのでしょうか

541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/31(水) 18:01:22 ID:+yDWtmkz0

>536
派遣先が新派遣会社からあなたを採用しようと決めたのは
あなたが今までいた派遣会社からの提示額より安いから、という
可能性もあるんだけど。
それとも代えのきかないスキルを持ってて、派遣先は絶対にあなたを
採用したいハズなの？　だったら交渉は可能。

>537
会社の顔なので、相当きちんとした受け答えを要求されると思う。
忙しいかどうかは会社の規模によるし、その会社が何か事件でも起こせば
そりゃもう大変なことに。

>538
経理で採用、ということ？
実務経験がないと難しいかな･･･

>539
物は試しでエントリーしてみては。
ちなみにテンキー入力の速度は、その派遣会社でのランクでは上の方？
（ABCDEランクだとすればB以上？）

542 ：539：2005/08/31(水) 18:05:23 ID:42Ya2R1q0

>>541
ランクとかはわからないです（教えてもらえなかったので）ただ
文字入力は以前テレオペをやっていてかなり速かったので
早いねとは言われました。テンキーは練習しましょうとだけ。
自分で言うのもなんですがノートＰＣで自宅では使わなかったのと
今まで使わなかったので多分かなり遅いかと思います
（スキルチェックのときにテンキーは全部終わらなかったので）。
そんな状態でエントリーとかして万が一採用になった場合
戦力外となって解雇っていうのもありえるのでしょうか？ちょと臆病になってます。

543 ：539：2005/08/31(水) 18:07:19 ID:42Ya2R1q0

仕事内容はデータ入力の仕事（テンキーメイン）、少し庶務もありとなってました。

544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/31(水) 18:48:59 ID:02goAKfJO

>>536
方法は3つある。

>>537
会社によるよ。
でも基本はみんな直通にかけてくるはずだから、

545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/31(水) 19:04:01 ID:RBVlteTYO

昼間に派遣で仕事して、夜、他に仕事をしても問題ない？その仕事をしたいから残業出来ないって言っても大丈夫？

546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/31(水) 21:29:56 ID:pD8fUuBs0

>>545
大丈夫な会社と大丈夫じゃない会社がある。
あなたにこれから来る案件がどちらなのかは、占い師じゃないから知らない。

でも、大丈夫な会社であっても、同じくらいのスキルで、万が一の時には残業も可の人が
競合の中にいたら、そっちを選ぶだろうな。

547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/31(水) 23:09:06 ID:rs09vQUu0

>>544
教えてください。

548 ：(>_<) ◆LRGMDFBrF. ：2005/09/01(木) 08:38:45 ID:+VjsJpBiO

>>540
仕事決まったけど失業保険も欲しいって事？無理です…w

>>543
派遣って即戦力が基本だからね…
正社員とかと違って【将来性に期待してください】ってのは…
あくまでも、現状の能力が基準だから。
試しに応募してみるのもありかな。

549 ：543：2005/09/01(木) 10:02:36 ID:jvvJcTJ30

>>548
即戦力ですか。。。なら今回はそこはパスします。文字入力メインのところが
たまにあるのでよーく探して見ます。
派遣って現状の即戦力って言うことば大変役立ちましたありがとうございました。

550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/01(木) 12:58:37 ID:KP589MS30

私は派遣歴が10年で派遣先も10数件あります。今登録している派遣会社は
過去の職歴をすべてスキルシートに載せているので枚数がすごいです。
以前登録していたところは5つしか会社がのせられなくて派遣会社が抜粋
してのせていました。全部の派遣先をのせるほうがめずらしいと思うのですが
みなさんのところはどうですか？10数件んの職務経歴を面接で説明するのに
ものすごい時間がかかります。

551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/01(木) 13:20:37 ID:Qesnqae10

今の職場に派遣３ヶ月目（契約は６ヶ月）になる２０代♀ですが、幸い上司に気に入ってもらえて正社員で移籍しないか？と打診されています。
手取額も増えて福利厚生も充実するしうれしい話ではあるのですが、移籍の場合は高額な移籍金が必要だと聞いたことがあります。そんな移籍金を払ってもらって給与も今よりもらえるなんて申し訳ない気もしています。
通常移籍金はどの程度必要なのでしょうか？ご存知の方教えていただければありがたいです。

552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/01(木) 14:09:40 ID:f7NJKTtq0

>移籍金って紹介料のこと？
紹介予定派遣だったって事？

ならば通常年収の３０％くらいが相場だよ
でもあまりにも高い年収の場合何十万円でってなきめかたもあるらしいけどね

553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/01(木) 18:08:34 ID:nxi2ObZm0

>551
申し訳なく思うことはないよ。
派遣先としては、採用する手間＋費用と教育する手間＋費用を
かけずして551さんを得るわけだからね。
しかもかなりデキる人材だと分かっている（リスクが低い）

堂々としていてよろし。おめでとう！

554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/01(木) 19:02:15 ID:ez2Tb1JP0

>>551
人材銀行に依頼すれば年収の半分
ヘッドハンティング頼めば年収の２倍
移籍など安いもんだ

555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/01(木) 19:06:38 ID:579jLsuE0

派遣元と派遣先は業務委託で契約してるらしいのですが私は派遣先に
派遣社員として行ってるのですがこれって大丈夫なのですか？

556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/01(木) 20:15:01 ID:whdNlTvc0

明日から派遣で仕事決まってるんですが、
少し前正社員で応募していたものが諦めていたのに今頃返事来て
「書類選考通りました。面接に来てもらえますか」
って言われました。
今お金も全くないので、すぐにでも働きたいのですが・・・
正社員はまだ面接もあるので採用とは決まっていません。
正社員を諦めるべきでしょうか？派遣を今更断るべきでしょうか？

557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/01(木) 20:23:34 ID:HwPkapBk0

正社員の面接の日を
理由はウソ付いて変更しる。
面接受けて正社員受かったら
派遣バッくれて終了。

派遣と正規でどれだけの差があるか考えるべし

558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/01(木) 21:14:47 ID:whdNlTvc0

>>557
まだ派遣の経験しかないのであんまり差が分からないですが結構違うものですか？

559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/01(木) 21:22:27 ID:tMnNHK1u0

>>556
面接は受ける。
ここでもそこまで選考が掛かっているなら最終選考が
何日ぐらいかかって返事が来るのか要確認。
その間派遣はいくと懐はあったかいが、
むろん途中終了になれば、
苦情を言われるのは必須で覚悟すべき。
占いっぽいので自分の心次第だ。好きにしれ。

560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/01(木) 21:37:37 ID:HwPkapBk0

派遣は所詮フリーター
派遣会社の正社員だってクソみたいなモノ。
いつクビ切られるかわからない。

561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/02(金) 02:09:15 ID:WVz0oCqpO

>>550
職種が一緒だからまとめてた。
経理を3社で○年…って感じに。

>>551
あんまり気にすることはないよ。
普通にリクナビとかに求人をだしても3～40万かかるしね。
人材紹介に求人出しても、派遣の紹介予定と同じくらいかかる。

>移籍金はどのくらい必要ですか？

派遣期間にもよるんだけどね（派遣期間が長ければ安くなる）
552さんも書いているけど…だいたい年収が380前後だと
20％くらい、450を超えると一律いくらって定額性が多いみたい。
基本値は30％近くなんだけど、そこから
【派遣期間割引（0～3％）】と
【今後のお付き合い割引（3～5％）】で、
だいたい3～5％くらい引かれるのさ。
【2人目ありがとう割引（不明）】なんて派遣会社もあるらしい。
昔はアデコのホムペに計算数式載ってたんだけどね。

まぁだいたい、平均して80万は払うかな。
俺も551さんと同じケースで就職したけど、100ちょっと払ってた。
まぁ、相変わらず派遣もやってるけど…w

>>556
職種によるけど、派遣だと年収は320～350万が限界じゃないかな。
正社員ならそれ以上も狙えるしね。

562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/02(金) 02:32:19 ID:8HC30bH00

職業紹介と人材派遣はどう違いますか?

563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/02(金) 02:33:56 ID:8HC30bH00

有料職業紹介と人材派遣の違いです。

564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/02(金) 02:34:19 ID:8HC30bH00

分かるかたおられたら教えてください

565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/02(金) 02:42:35 ID:4CgRJyRU0

>>564
斡旋料を取るだけの奴と
働いている限りずっと取り続ける奴の違い

566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/02(金) 03:17:47 ID:8HC30bH00

>>565
職業紹介の方が良いんですね? 労働者に取っては。

567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/02(金) 07:50:33 ID:eoiMb3cV0

はい。
そのかわり紹介してもらった会社に入れるハードルが高い

568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/02(金) 17:22:30 ID:qwGioKXq0

質問です
来年から学校に行きたいので
今からてっと利早くためれる仕事とか
ありますか？

569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/02(金) 17:45:54 ID:4vonbb1Z0

先物トレード。

570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/02(金) 19:31:39 ID:y+g0yoGw0

請負会社の内勤(事務)の求人があったんですが、電話で問い合わせてみたら
「登録スタッフがﾄﾞﾀｷｬﾝしたら貴方が代わりにﾋﾟﾝﾁﾋｯﾀｰで行ってもらうこともあります」と言われました。
しかもﾋﾟﾝﾁﾋｯﾀｰ先は軽作業やスーパーの試食などばかりだそうです。
請負の内勤なんてこんなものですか？
内勤どころか実はほとんど軽作業ばっかり行かされたとかいうオチは嫌なんですが、どうなんでしょう。

571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/02(金) 22:59:47 ID:dgtt5pxA0

>564
一応書いておくけど
職業紹介は紹介する先の会社から金を取るんであって
紹介される側からは金取らないので。
……少なくとも漏れが知っている職業紹介会社で紹介希望者から金取るとこはなかった。

572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/03(土) 16:15:33 ID:t3QDfs+M0

今までフリーターで、今度派遣登録予定ですが
派遣でも雇用保険提出しなくてはいけないのでしょうか？

573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/03(土) 19:41:53 ID:fEKj6aII0

>572
「雇用」保険は入ってなかったと言えば提出不要。
自分が不利になるだけだしねw

574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/04(日) 00:31:09 ID:MdlBi76s0

>>570
会社による。ようするに派遣会社の事務って
ドタキャンした人や頭合わせの代打だよ。
私が知ってるのはIT関係の派遣会社の事務（やはり男が多い）が
派遣（やはりIT系）の代わりやってた。

575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/04(日) 01:50:26 ID:4WqIHzdB0

来週面談に行くんだけど、派遣担当者に
簡単でいいので職歴を説明できる準備をしといて下さいと言われました。
これって具体的な会社名も出すべき？
それとも「商社で事務を～」ってな感じでもいいですか？
今まで勤めた会社ってメジャーではないので、言ってもはくがつきません･･･。
それと面談で聞かれる事って他にもありますか？

576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/04(日) 02:02:04 ID:TiX8i4xF0

> 簡単でいいので職歴を説明できる準備をしといて下さいと言われました。
> これって具体的な会社名も出すべき？

正社員の面接ではないので、出す必要は無い。
どっちでもいい。

> それと面談で聞かれる事って他にもありますか？

残業OKか、通勤時間は、禁煙の職場だけど、といった環境面での確認。
正社員面接と比べてそんな対したことは聞かれない。
むしろ、にこにこ愛想良くしておくのが大事

577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/04(日) 15:06:35 ID:6ZDR4XaE0

派遣先がまともで
普通の人間が営業担当の派遣会社ありますか

578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/04(日) 15:21:20 ID:5DE7Tl5p0

>>577
ありますがマイナーな会社なので登録者が増えると嫌なので
教えてあげません。

579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/04(日) 17:30:13 ID:8IRtJXwR0

契約更新の話が、派遣先の上司からあった場合、どんな風に
対応すればいいでしょうか？
「○○さん、来月もよろしく。更新決めたから」って上司から言わたので、
「ありがとうございます。頑張ります！」と答えました。
返答の仕方に、何か問題ありますか？
（それを見てた同僚（派遣社員）に、「ペコペコしなくてもいいのに」
といわれたので・・・）

580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/04(日) 17:34:12 ID:1MTYQ3D+0

それで良いんじゃない？
派遣先の上司に気に入られるのは悪い事じゃないと思う。
同僚はほっとけ。

581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/04(日) 17:42:58 ID:TiX8i4xF0

内心どう思っていようが、常に正社員を立てる形で受け答えするのは良いことだと思うよ

582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/04(日) 17:46:57 ID:YL3b4zjz0

面接のために、待ち合わせ場所に候補スタッフがノーメークで現れたら、営業さんはさすがに「まだ少し時間ありますからトイレで化粧してきてください」と注意しますか？
男性の営業だと女性に対してこういうことは注意しにくいとは思うんですが。

583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/04(日) 17:58:49 ID:ZX9amfUW0

化粧しても効果ないブスには注意しない。

　→　ブスは面接に落ちる

584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/04(日) 19:07:08 ID:g+XgIC+V0

>582
ビジネスの場ではノーメイク自体がマナー違反
営業も注意するだろうし、ﾃﾞｰﾀにも残すんじゃない？
常識ない奴は相手にするだけ時間の無駄だから

585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/04(日) 19:09:51 ID:7ECvVgeH0

質問しますが・・・派遣の担当って、自分の担当がきれいな人だと
親切になったり、するものですか？

586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/04(日) 19:37:23 ID:1MTYQ3D+0

男だったら下心くらいあるべｗ

587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/04(日) 21:06:28 ID:pGCDXQuQ0

>>584
工場とかで働くんなら、カンケーなかろう。make up.
さすがに背広着た男がいるオフィスなら苦しいが。

あと、番外編として、PGとかのIT屋も別かな。

588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/04(日) 22:14:27 ID:RA4bzLC10

>587
IT屋も格好だけはビジネスパーソンスタイルを要求されるよ

589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/05(月) 00:26:55 ID:EzM5TmL+0

他の派遣会社から仕事を紹介してもらう時、
前の仕事を辞めた理由がセクハラだとしたら
そのまま正直に言っても問題無いでしょうか？
派遣先との顔合わせの時は避けた方がいいと思うのですが
派遣会社には正直に言っても大丈夫ですかね？
仕事紹介あまりこないかな・・。

590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/05(月) 00:41:38 ID:vbHcOBrc0

お願いします。
ト〇タエンタ○プライズにカノがいます
今週、名古屋から東京へ出張だと言ってますが、派遣がわざわざ東京へ出張などあるのでしょうか？
今まで4年程そこで勤めてますが、東京へ出張などと言うのは初めてです

カノの言い分は「舞浜に行きたい！ってずっと上司に言い続けてたら
来週の東京の講習に行ってお手伝いしてこい」って言われたらしいです。

591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/05(月) 00:55:02 ID:xOQnfK6m0

派遣で東京出張なんてありえないよ！
それはきっと、何かいけないことをしに行くに違いないねっ！！
もう、その彼女のことはあきらめてほうがいいよ。

ご愁傷様（-人-）

592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/05(月) 01:00:57 ID:IkDy+4ON0

派遣だとクレジットカードの審査が通らないとか
ローンが通らないって本当ですか？

593 ：590：2005/09/05(月) 01:08:05 ID:vbHcOBrc0

>>591
ほんとに？
マヂ？？

_|￣|●･･･なんでこんな質問したかって言うと、先月に東京から出張で名古屋に
来てた人とこっそり逢ってたのが俺にバレたんですよ_|￣|●
やっぱ「イケナイ事」をしに行くんでしょうね･･･_|￣|●

まぁ俺とカノは不倫の関係なんでカノが何をしようが俺は何にも言えないんですけどﾈ_|￣|●
嘘　つかれてると思うとやっぱ"オラー!, （ノ-ｏ-）ノ　┫：・’.：：・←雀卓投げ"な気分ですよ_|￣|●

594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/05(月) 01:27:12 ID:SxS4D8IA0

三ヶ月限定の事務派遣。
顔合わせで「もし契約を延長して欲しいと言ったら？」的な質問を
受けた場合、感じの良い受け答え方ってありますか？

595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/05(月) 01:43:37 ID:HOjW5U8TO

>>594
自分が何故３ヶ月限定か素直に言っちゃマズいの？

596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/05(月) 03:30:48 ID:QD/IWjhs0

モバイルコンテンツの運営会社の、
人事アシスタントの案件もらったんですが、
顔合わせの時に「なぜこの会社にしたのか？」
「なぜ人事に興味を持ったのか？」
言えるようにしておいて下さいって言われたんですが、
何か良い理由ありませんか？

597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/05(月) 07:07:29 ID:Y6exUqx80

>>596
それ渋谷の会社？

598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/05(月) 07:37:13 ID:x0wzijge0

>596
社員採用するような勘違い質問する会社は
最初からやめておいた方がベター

599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/05(月) 13:27:41 ID:QHsb6aBE0

リクルートスタッフィングで仕事が決まりましたが
最初の研修(就業前研修)って受けなければいけないのでしょうか
登録時そんなことをいわれた気がしますが
仕事が決まっても研修の案内をされないのでうけなくていいような気がします
(前のところもありましたが電話がかかってきて強制でうけさせられました）

ご存知の方教えてください　よろしくお願いします

600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/05(月) 16:14:26 ID:VTpRjYAr0

現在就職活動中です。ハローワークの求人票で「いいかも。」と
思う会社があったのですが、「職種欄」に（請負）とあるところは
「派遣よりも扱いがひどいよ。」と元同僚に言われてビビッてます。
派遣さんの仕事の仕方ってよくかわからないのですが
そんなに辛いんですか…？

601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/05(月) 21:23:31 ID:mqGeTYwm0

派遣は時間給なんで、たとえしんどくても働いた分は金になる。
請負だと成果給なんで、100時間働いても400時間働いても給料一緒。

602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/05(月) 22:24:50 ID:oaaesUsx0

先週の水曜日に紹介された仕事、進めてくださいってお願いしたんだけど、
今日になってもまだ何の連絡もない。
そろそろ進捗を電話で聞いてみてもいいかなあ？
それともうっとおしいと思われるからむこうから連絡あるまで待ったほうがいい？

603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/05(月) 22:36:51 ID:sX/goMKx0

>>602
あきらめなさい。連絡ないのはダメの証拠

604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/05(月) 22:59:05 ID:i/RhJ95o0

>600
まぁ嫁
業務請負は派遣以下。新たな差別に、、
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1120901899/

605 ：600：2005/09/06(火) 00:34:17 ID:ZT6258YI0

>604
ありがとうございます。さっそく読んでみました。
よく探したら、その会社自体について書かれているスレもあったので
ついでに読んでみたのですが、やっぱりあんまりよくなさそうですね。
なんだか将来に希望が持てなさそうな感じでした。
HPとか見てても普通の会社に見えたのにちょっと驚きです。
やっぱりこの求人はやめときます。
…とはいっても、前に勤めてた会社よりも条件は良いんですよね…。
ボーナスが4ヶ月分出るとか、残業代が出るのは魅力的…。
前の会社は毎日夜の10時、11時とかまで仕事してても何にも出なかったっす。
去年の所得は318万円。27歳で女ならけっこう貰ってる部類に入ると
友人から言われたのですが、あの労働時間を考えると納得できない…。
頑張ってちゃんとしたところを探します。

606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/06(火) 01:59:57 ID:JwKgFya40

>>601
それ、ＩＴ屋と土建屋によくある「従業員を個人事業主に仕立てあげる詐欺」だから
派遣業界板全般で言われている「偽装請負（実質派遣なのに請負会社社員として雇う）」とは別物

607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/06(火) 18:48:06 ID:fKZ/q/DdO

派遣って日払い、週払いしてないんでしゅか？？前払いしか聞かないけど

608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/06(火) 19:08:45 ID:cs42GfH50

お聞きしたいのですが
当方未経験者（ＩＴ・サーバ関係の派遣）で採用されました
未経験なので１ヶ月研修（社内→社外→社内で研修）
今月から働いていますが研修中放置などはない模様

実際に研修終了後時給１４００円　残業手当完全　休日手当完全
土日祝日は一応完全休み　社会保険有り

なのですがＩＴ系派遣では条件の良い方なのでしょうか？

609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/06(火) 19:12:59 ID:P+gjTGhu0

>>608
占いや自慢ならそれに相応しいとこへどうぞ。

610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/06(火) 19:15:19 ID:7RNgFgQaO

良い方か悪い方か知ってどうする？
極普通だと思う

611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/06(火) 21:25:53 ID:FkYQT+QB0

交代制　８：３０～１７：３０　２１：３０～５：３０　土日休み
っていうのはどっちが選べるってこと？
それとも一定期で夜勤日勤交代って感じ？

612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/06(火) 22:07:29 ID:RMmfHrSh0

>>608
君の能力を考えると破格の条件

613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/06(火) 23:11:05 ID:8u5DlYwo0

働き始めて6ヶ月過ぎて今の職場を辞めたいと言ったら、
有給10日は全部出すことは出来ないといわれました。
これは法律的にはありなんでしょうか？納得いかないのですが。
もし本当に有給が出ない場合はどの機関に相談すればいいのでしょうか？

614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/07(水) 00:14:43 ID:WDcojSFV0

>611
マジレスすると、派遣先による。
半々くらいなのかもしれないし、夜勤中心でとか言われるかも
まず聞いてみるしかない

615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/07(水) 03:05:10 ID:V6vd4hiI0

もう一度質問させてください。
請負会社の内勤(事務)の求人があったんですが、電話で問い合わせてみたら
「登録スタッフがﾄﾞﾀｷｬﾝしたら貴方が代わりにﾋﾟﾝﾁﾋｯﾀｰで行ってもらうこともあります」と言われました。
しかもﾋﾟﾝﾁﾋｯﾀｰ先は軽作業やスーパーの試食などばかりだそうです。
請負の内勤なんてこんなものですか？
内勤どころか実はほとんど軽作業ばっかり行かされたとかいうオチは嫌なんですが、どうなんでしょう。

616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/07(水) 16:57:48 ID:NruRWsh10

お金を扱う仕事ができないとか、車を運転する業務はできないとか
ハンコもらう仕事はできないとか、キーボードが打てないとか、

○○するな！って契約であるのですか？

昔、社長は「人間頭数揃えたんだからいいわけするなよ！」といって派遣を利用した。
次々くる派遣君はまともに続かず次から次から新しい人。学生アルバイトのほうがマシ。
なんかタラタラと鈍いし、仕事を教えるとパニックになるし、泣き出すし、

私も含めて周り(現場)は派遣というものを知らなかったのですが、
なんか次々代わりが来るという「現象」に派遣会社というものの
本質が見えた感じでした。

617 ：(>_<) ◆LRGMDFBrF. ：2005/09/07(水) 21:13:00 ID:riBAoRCXO

>>616
〇〇するなっていう…

あるよ。
何かあった時に派遣じゃ責任が取れないじゃん。
だから派遣には制限がかなり多い。
それは企業側の契約書に載っているはずだぞ。

泣き出したり云々は個人差だろ。

618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/07(水) 21:23:35 ID:ATwvf9hE0

派遣社員はすぐやめるし、すぐやめさせられるんだから、
個人保護法とかの観点からすると、
派遣社員のやることに制限をかけるのはむしろ必要なこと。

619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/07(水) 23:40:06 ID:kxtt9XnB0

先日、はじめて偽装派遣らしき会社にぶち当たったんですが、
「最近はどこも情報管理を徹底しているので請負先常駐が原則。」みたいなことを言われました。
これは常套句なんでしょうか？

620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/08(木) 00:01:17 ID:oTPdPz6G0

元々雇用保険もらえる予定だったんだけど派遣で仕事しちゃってそこで
2日働いたんだけど辞めて給料もらわなければ雇用保険もらえるんですか？

621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/08(木) 00:02:59 ID:wQOFO3WX0

顔合わせの時に退職理由を聞かれるかもしれないんですが、
正社員を受けた時は「将来性に不安を・・・」と答えていました。
でも派遣を受けるのに将来性云々は矛盾していますよね？
正直に待遇に不満があった、というのと
スキルアップ（違う仕事）をしたかったはどっちが好印象でしょうか？

622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/08(木) 00:16:21 ID:P7WXInoi0

現在、派遣で５ヶ月働いてます。
次の更新の話しがあったのですが・・・
スキルが思っていたほど上がっていないので自給を400円ダウン
で更新か、嫌なら終了と言われました。
400円ダウンって酷いです・・・。（辞めろってことだと思いますが）
スキルのことは派遣先の望むレベルに達してないと言われ
ショックでしたが、面接の時に初めての業界だとは言ってるし
派遣先も納得してたし、引継ぎがあったわけでもなく、研修や勉強会
とまでは言わなくても・・・何も教えてもらえず「とりあえずやってみて」
とマル投げの仕事で四苦八苦してなんとかやっていたのに。
派遣ってこんなものなのかな？？

623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/08(木) 00:47:33 ID:URd9lxUi0

言っちゃ悪いが、5ヶ月もあって結果出せないようじゃ話にならん。
君の場合は派遣でもバイトでも一緒

624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/08(木) 00:58:11 ID:Engs/MxS0

入社してすぐに担当する仕事が変わった。
これって俺が出来ないからなのか?

625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/08(木) 01:18:52 ID:0pjvguLW0

大学通いながら、夜中派遣で働いてる人っている？

626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/08(木) 01:30:22 ID:rU9RjjUJ0

>>625
下記スレに居ます。
夜学に通うから派遣になるのさっ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1021048989/

※注意
>>1より抜粋
過去ログを検索して同じ質問がないか確かめてから質問してください。
※検索の仕方
ＷＩＮDOWSなら Ctrl ＋F、
ＭＡＣならコマンド＋Fキーを同時に押す。

627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/08(木) 07:17:10 ID:XlOhPFRX0

>621
前職の退職理由をしつこく聞くような派遣先に将来性なし。
待遇に不満、は論外（ウチで働いてもそう思うかも･･･と思わせる）
前職を２年程度は勤めていたのであれば、別の仕事を、はOK

>622
専門職→一般職　と変更するイメージかも。
酷い話ではあるけど、だからこそ執着する必要なし。
派遣とはそんなもの、です。
というか、その程度にしか考えていない会社が派遣を使う。

ニッコリ笑って「では契約終了で」と言ってやれ。

628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/08(木) 10:22:10 ID:sw/18xX4O

↑ババア？

629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/08(木) 12:29:39 ID:lJg3+fjo0

ご質問あればどうぞ

http://blog.livedoor.jp/sghd/

630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/08(木) 16:06:20 ID:wqKDbdAx0

ビジネスホテルのフロント業務ってどんなかんじでしょうか。

とりあえずパソコンの基本操作ができる事が条件らしいですが、
仕事をする上で、何か気をつける事などありますか。
あと、やはり仕事は忙しいのでしょうか。

経験者の方、どんな事でもよいので体験談をお願いします。

631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/08(木) 17:55:43 ID:OdDfwaKP0

>>630
英語

632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/08(木) 19:07:36 ID:wTU9YG690

>>630
どんなDQNにも臨機応変に対処できること。

633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/08(木) 19:37:17 ID:1b/5tTGR0

>622はどうなりたいの？
お金か仕事内容か。初心者に高給を払うような仕事は正社員でも
なかなかないし、また派遣にもそういう余裕のあるところは
ないからレベルに達しないなら金を払いたくないというのは
残念だが妥当と思われ（それでも酷い話だけどな）
安くても一人前になるまで頑張らせてもらえそう＆その時給で
生活できるという見込みがあれば継続すれば言いし、
お金の面でも仕事の伸びでも希望がないのならさっさと
動くのがよろしいのではないかと思われ。

634 ：622：2005/09/08(木) 20:16:58 ID:P7WXInoi0

<<627-<<633

レスありがとうございます。
もともと自分の働きたい業界、職種ではなかったのですが
自給につられて仕事を請けたことが間違いだったのかなと
思います。
昨日は思ってもなかったことを言われ＋自給が下がるにし
ても50円～100円ぐらいなら想定内だけど400円ダウンとの
ことで興奮状態でした・・・。
ま、お互いの為に更新はお断りします。

635 ：622：2005/09/08(木) 20:19:12 ID:P7WXInoi0

↑アンカー間違えてるし・・・カッコ悪い。（汗）

636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/08(木) 20:25:39 ID:qdU/b6zW0

詳細はこちら↓でまとめてあります。(事典からの引用がメイン)　　
http://www.geocities.jp/ a r i r a d n e /cb.html

間の空白を消してからアドレス欄に移して移動してください。

　労組や連合は、ほんとに労働者の味方なんでしょぅか。
　民間労働者には絶望と際限の無い大増税の悪循環。
　公務員にはリストラの無い何不自由ない生活。
　笹森や連合・労組幹部には公務員系労組からの恩賞金。

　その連合を支持基盤とする民主党は明らかに
　「郵政民営化」(行財政改革)に反対の勢力です。　
　実際、"政権"公約の郵政の所には「職員を削減する」とは一言も書かれてません。
　公務員を８年間で８万人削減というのは団塊世代の自然退職者と、
　売国左派勢力の天敵、警察を重点的に減らすことでも達成できる数字です。

民主党の正体は社会党と竹下派(左派)です。
　岡田代表も元通産官僚(しかも兼職違反)、
　ゼネコン汚職会派の一員として負債体質を
　築き上げてきた一人、そして大嘘つきです。

　靖国にしても田中派(竹下派の前身)の力が
　弱まり、中国ODAが終了することへの抗議です。

　道路公団、中国開発で在日ヤクザに流れた国費。
　自民党は今、最期の左派橋本派を潰し、日本を
　自民党を、あるべき姿に戻そうとしているんです。

637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/08(木) 21:29:01 ID:W2bjGTuu0

＞昨日は思ってもなかったことを言われ
自分で仕事できないという自覚なかったのか?!
400円下げられたってその価値分の仕事しかできなかっただけだろ？
そうではないというのなら自信を持って他を探せば良い。
そういう事が続くならもっと本腰入れて取り組まないと
どの仕事もできない人間になっちゃうよ。

638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/08(木) 21:31:45 ID:qgTUurYC0

宅急便の電話受付のお仕事された方はいますか？ヘッドホンをつけて電話を
とり席を離れるとその時間が出てしまうような仕事が電話業務だと聞いたこと
がありますが。

639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/08(木) 22:30:40 ID:KpCp2wgsO

派遣の仕事で半導体装置メンテナンス半導体プロセス補助って、どのような仕事内容かわかる方いましたら教えてください。

640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/08(木) 22:35:48 ID:rdH+pFWK0

>>638
コールセンターの受信機には大体そういう機能付いてる
ちなみに待機時間の長い順にコールが割り振られる
分単位で管理される職種だ

641 ：さかな：2005/09/08(木) 22:53:50 ID:gi7EIXKXO

精勤手当が一定の条件を満たされないと支払われないって事ありますか？

642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/09(金) 00:17:32 ID:ZVXLKwHq0

>>62->>637
つられてやんの。ばーか。４００円も下がるわけ無いじゃん。ｗ

643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/09(金) 00:29:26 ID:qexC5GT90

Webから仮登録しましたが、派遣会社から来社・面談連絡がありません。
電話をかけてみましたが、「お待ちください」しか言われませんでした。
登録を拒否された？

644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/09(金) 07:40:10 ID:kE59sxMK0

>>642
＞レスありがとうございます。
これ書いた時点で釣りとは言えない。これを書かずにこのレス番のときに
釣られてやがんの、と書くのが釣り師。
しかも２匹しかつれてないのに、自慢すんな（´,_ゝ｀）プ
普通は20匹位釣って成功という。オイラは過去に100を超えるレスが
ついたときがあったぞ
あと、
＞レスありがとうございます。
このレスを書いた時点でおまいはアフォ。
普通はこのレスの代わりに釣られてやがんの、と書く。
釣りのルールもわからん未熟者（しかも２匹）がでかい顔すんなよ。

>>643
それかどうでもいいと放置されてるか。

645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/09(金) 07:45:32 ID:AmGoHh5e0

>644
642は別人じゃないか？
ムキになるのカコ悪い

646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/09(金) 10:32:24 ID:julr5YyAO

暇なんですがどうしたらいいんでしょうか？

647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/09(金) 10:46:14 ID:vIdQMvba0

男で一般事務やってる方いますか？
一般事務で採用されることはあるんでしょうか（；`_ゝ´）

648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/09(金) 13:03:56 ID:HHY+Ea3B0

まず無いと思ったほうがいい
工員かデジドカになれ

649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/09(金) 20:54:10 ID:f4jWjTlx0

オーーーーーーーーーーーーーーーーーい

650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/09(金) 23:31:56 ID:MqNO5a+20

9月末で、契約満了で辞めることになりました。
それで終礼で挨拶をしろと言われたのですが、
何て言えばいいんでしょうか？
「今日で退職することになりました」じゃ正社員じゃないのに、
変ですし、「契約満了になりました」じゃなんかイヤミな気がして・・

651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/09(金) 23:48:19 ID:tYEancsG0

お世話になりましただけでいいんじゃね。

652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/10(土) 01:28:35 ID:U+zbHop40

契約時に月残業時間20時間程度と聞いていました。

いざ働き始めたら、全くゼロです。
むしろ、残業はしなくていいという派遣先。
当方一人暮らしのため、この残業無しというのは、生活に響いてきます。
こういうケースはよくあることですか？
皆さんだったら、どういう対策をとりますか？

653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/10(土) 03:15:12 ID:3YP2Uzr/0

>>652
＞皆さんだったら、どういう対策をとりますか？
会社員か公務員になって月給取りになります。

654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/10(土) 16:30:49 ID:6/DtnnPQ0

派遣会社から派遣さんを雇っている側の人間です。

Aという派遣会社からAさんを、Bという会社からBさんを雇っています。
私共からＡ，Ｂ社へ払っている料金は同じなのですが
中間マージンの違いでBさんの手取りはＡさんより数万円違うそうです。

で、色々な事情があるのですが、ぶっとばして言うと
BさんがB社を辞め、A社に就職してわが社にいてもらうというのは
派遣界としてはマナー違反といか、タブーでしょうか？
ちなみにわが社はこれからB社を使うことはないと思います。

655 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/10(土) 18:15:15 ID:5shId3q20

>654
マナー違反ではあるが、契約期間満了時ならば
派遣会社乗り換えは問題ないでしょう。
ただスタッフが移籍を嫌がれば、この話はなくなるわけで
それだけご承知おきください。

嫌がる理由で考えられるのは
・発生している有給がなくなること
・A社営業の感じが悪い
・A社での過去の悪行がバレる
・B社から今後も仕事を請けたいのに関係悪化
・実はもうすぐ辞めようと思ってる

位でしょうか。
スタッフも目先の金額だけで動くわけじゃないので。

656 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/10(土) 18:25:52 ID:IjEUQ1Mr0

>>654
B社と切れていいんなら問題ない。
この業界、マナーなんて上等なものはないし、
A社も派遣さんも喜ぶと思うよ

657 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/10(土) 19:13:32 ID:EEO7A+Mg0

>>656
そういう競争がなければ派遣会社の思う壺だよね。
他の業界だって、安値で競争し、高値のところはつぶれたり
世の中そういうものだ。

658 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/10(土) 19:34:30 ID:h+M0SAJE0

与党の憲法草案では「自衛隊」が「自衛軍」と明記され
国外での戦闘もできるようにする方向に決まっている。
このままでいいのか？

初対面の人間をﾇｯ殺す覚悟がｵﾏｴﾗにあるのか？

「自分の身の危険を顧みず家族のために戦う」
そうやって酔うのは簡単だが、人殺しになる覚悟が日本にあるのか。

659 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/10(土) 20:22:54 ID:4ATdJupm0

派遣会社の社員になりたくて、一度面接をして、
案件を紹介してもらえるのがいつになるのかが不明瞭。
（これは、この業界の宿命かな？）
その派遣会社では「一ヶ月くらいかかる」と言われたものの、もうすぐ３週間音沙汰なし。

今、繋ぎでバイトをしているんだけど、
その間にバイトを変えるのというのはタブーか？イメージはあまりよくないかな？

派遣の仕事がすぐにでも決まれば、バイト変える必要は無くて問題ないのだが、
今のバイトは時間が短く、ゆえに給料が安いから･･･という理由なんだけど。

660 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/10(土) 20:29:35 ID:L8z0MU6I0

小林芳和容疑者（２４）ってどこの派遣会社？

661 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/10(土) 20:30:03 ID:EEO7A+Mg0

>>659
バイトがどうとかそんなの見てないよ。
仕事はスキルがあれば即日から紹介があるよ。
（派遣会社にもよるのかもしれないけど。）
1年ぐらい紹介がない人も知っているし、
紹介があっても全く希望と違うものしか紹介されなかったり、
希望の仕事が紹介されても企業がとってくれるとは限らないし。
「一ヶ月くらいかかる」とかは本気にしないほうがいいよ。

662 ：659：2005/09/10(土) 20:55:20 ID:It+j6d960

>>661
サンクス。

面接の時、退職の予定時期を聞かれたとき、
おれ　「決まるまでは、今の所をやめるつもりは無い。ギリギリまでいる」
採用担当　「そうだね。見付かるまでやめないほうがいいよ」

と言う話の展開。
そのときは、そのつもりだったのだけど、
言っている事とやる事が違うと、かなりイメージが悪いかな？と思ったのだけど・・・。

663 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/10(土) 21:11:08 ID:EEO7A+Mg0

>>662
自分から行動を起こさないと多分何もしてくれないと思う。
ネットで仕事情報が掲載されているなら、気になったら即応募。
人気がある仕事なら自分から応募する人が多くなるから
派遣会社にとっては営業から電話をかけて聞く必要もなくなる。
そうなると営業から紹介される仕事は人気のない仕事が多くなる。
派遣会社にとってはスタッフを派遣して、お金を得れればそれでよしなので
履歴書を改竄するなんて話も聞くし、
そんなに厳密に考えると多分だんだん馬鹿らしく思えてくるよ。

664 ：654：2005/09/10(土) 22:06:20 ID:IKRVtN8N0

BさんはA社に鞍替えしたがってるし
B社には有給というものはなく、A社にはあります。

B社に変わることは、私どもとBさん（A社にも、かな？）にはメリットばっかり
ただモラルの問題としてどうかな？と二の足を踏んでいます。
回答ありがとうございました。

665 ：syopana：2005/09/10(土) 23:09:37 ID:BaYDnj+20

担当ｓｉｎｅ

666 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 00:46:23 ID:F+Y+zMr00

＞そうだね。見付かるまでやめないほうがいいよ
いい会社だと思うよ。
中には今すぐヤメレと言うくせに辞めても放置するところもあるから。
上の言葉には
「自分のとこの案件は今すぐにはあなたに紹介できるものはないよ」という
ニュアンスがある。辞めない方がいいけど、
普通は２週間で稼動できる体制を要求される（いつ辞めるかは不明というのは
通用しないがバイトだからすぐ辞めれるという意味で容認されたのかな？）。
だからやめてすぐ紹介があって２週間後には働いている、というイメージ。

派遣の社員って言うから派遣会社の社員になりたいのかと思って読んでた。
派遣社員は派遣会社の社員じゃないよ。
中には派遣会社の社員やってて派遣されてる人もいるけど。

667 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 01:11:10 ID:vIo6gXsiO

昨日顔合わせ行って営業には
本日中に連絡しますと言われたがまだ来ない…

これってダメって思った方がいいよね？

668 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 06:17:25 ID:i3gVIdfr0

>>667
ダメだったんだと思うけど、合否に限らず連絡するといわれたのであれば
一応、約束は守るようにと会社には告げたほうがいいですよ。
でなければいいかげんな営業が増えて、いいかげんに扱われるようになる。

669 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 10:04:19 ID:xVxl1Xtf0

誰か答えて！

俗に言う「バックレ」をした派遣会社から「お仕事のご紹介を・・・」
と言う電話がかかってきました。

どうなってんの？？当時の担当が辞めたのかな？

670 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 10:18:34 ID:c4pwzcyd0

>>669
◎当時の担当が辞めた
◎不人気派遣先で誰もやりたがらない
◎面接して不採用にする（嫌がらせ）

671 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 15:16:23 ID:xVxl1Xtf0

>>670
担当が替わったのは事実だよ。

バックレしてから嫌がらせするにはチョッと時間はたちすぎているが・・。

672 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 15:21:54 ID:3FZ4gpmR0

派遣はバックレても次紹介いぱーいクルヨ

673 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 15:25:21 ID:xVxl1Xtf0

>>672
バックレ前科は気にしてないのか？
今度のところで上手くいって稼がせればいいと・・・。

674 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 15:34:31 ID:3FZ4gpmR0

「こんな仕事ありますがどうですか？」
とか言われた。
>>673
気にしなくても大丈夫じゃない？
多分バックレする人多いから担当も気にしてないんじゃないかな？？

675 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 15:41:25 ID:xVxl1Xtf0

>>674

　m９( ´,_ゝ｀)ﾌﾟ君もバックレしたことある?

676 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 15:46:45 ID:zTmEmGdT0

派遣で前職確認されたことあります？
今度かなり大手にきまりそうなんですが、アルバイトなのに派遣と書いた経歴がありまして、確認されるかばれるか心配です。

677 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 15:48:06 ID:kmjgTaRN0

>674
＞気にしなくても大丈夫じゃない？
＞多分バックレする人多いから担当も気にしてないんじゃないかな？？

どこの最下層出身から居らしてるのでしょうか？

678 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 15:51:27 ID:kmjgTaRN0

>676
つ　http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1007566156/

679 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 16:32:53 ID:V0szvf9M0

明日登録会に逝ってくるんだけど、履歴書にある志望動機とか特技とかって書かないとダメなんですか？

680 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 16:55:30 ID:i3gVIdfr0

>>679
特技なんか適当で平気だよ。
特技の書く欄のない履歴書って売ってるし。
志望動機は何がやりたくてそれを何でやりたいか書けばいいだけ。
むしろそれをきちんと書いておかないと変な仕事を紹介されちゃうよ。

681 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 17:11:14 ID:V0szvf9M0

>>680

ありがとう。
でも特に拘ってこれやりたいっていう仕事はないんだよね。
とりあえず登録しておいて、条件の良さそうな仕事をやるみたいな感じで。
それでも書かないとヤバイのかなぁ？

682 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 17:36:05 ID:i3gVIdfr0

>>681
どこの派遣会社か知らないけど、
大きいところなら、たいがいネット上で履歴書を入力して送信ってできるよ。
おれ派遣の登録で履歴書なんて書いたことないし。

＞でも特に拘ってこれやりたいっていう仕事はないんだよね。
嘘でもいいと思うよ。
とりあえず当たり障りのないようなことを書いておくとか。
「志望動機　記入例」で検索すればでてくるし。

683 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 17:49:06 ID:PleP7so00

バックレ又は突然辞めますって場合、
みんなどんな理由つけてんのかな。
その理由が本当かどうか、会社は調べたりする?
(自分や家族の病気等の理由だったら、診断書出せとか
家まで様子見に来られたりとか。)

684 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 18:36:16 ID:3FZ4gpmR0

>>675
バックレあるよ。さっき書き間違えたけど
バックレた日にもう次の仕事紹介された。
「こんな仕事ありますがどうですか？」
って。

685 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 19:00:59 ID:xVxl1Xtf0

>>684
＞バックレた日にもう次の仕事紹介された。
まさか？！同じ営業からでつか？？凄い営業だなそいつ。。
>>683
バックレたい理由をそのまま言えばよいのでは？
何の文句も無くてバックレしたいわけではなかろう？
「どうも直感的にあわない！！！」でもいいだろ。
変なウソつくと後々ウソをつきとおさなければならなくなって
面倒だよ。。

686 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 19:04:57 ID:aI/Z0u1K0

別の派遣会社から、バックレた派遣先を紹介されたことがある。

687 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 19:07:18 ID:xDQmR/pp0

おまえらが居るから派遣がバカにされ待遇も悪くなるのだよ

688 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 19:13:51 ID:3FZ4gpmR0

>>685
バックレた日の夜担当から電話があって出たところ
担当「なんで今日来なかったの？」
自分「仕事合わないので辞めたいです」
担当「そうですか。無理に逝けとは言いません。他に○○の仕事ありますがどうですか？」

という感じです。断りました。

689 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 19:14:23 ID:xVxl1Xtf0

>>687

　m９( ´,_ゝ｀)ﾌﾟ「なるのだよ」だって・・・。

690 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 19:27:45 ID:3FZ4gpmR0

はけーんはバックレおｋ

691 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 19:53:13 ID:lE8ZCEAJ0

派遣で仕事を紹介してもらったのですが企業面接が２週間先です。
かなり急いで職を探してるので他の派遣も登録等して活動をしたいのですが
「この間は活動を控えてください」と言われました。
今回紹介してくれる所はかなり大きな会社で競合３社とのことで絶対受かる
わけでもありません。こういう場合はやっぱり活動するべきではないのでしょうか？

692 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 20:12:56 ID:DJkl6AJ50

>>691
控えろ＝するなと言う事ではないのでOK

693 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 20:48:53 ID:6P4fOFDJ0

10月いっぱいで自分の意思で契約終了する予定です。
今回終了する理由が
①上司に嫌味を何回もいわれた（上の人は知らない）
②セクハラ発言があった（言った人は既に系列会社に移籍）
①の方が辞めたい理由の最大の原因なのですが、
派遣会社の担当に伝えたところ、②の理由が問題なので、
後日上司と共に派遣先に報告しにいきますと言われました。
②の事ももちろん伝えて欲しいのですが、こっちの方を
大きな問題に扱われそうでイヤなのですが・・
このような場合どうすればいいのでしょうか・・。

694 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 20:53:02 ID:OuZrBvv70

どっちにしろ自分に事実確認が有るんだろうし
その時にはっきり言えば？
嫌な事ははっきり言うべし。

695 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 21:58:57 ID:Jfx+2Uaq0

働きたい仕事があったので、その派遣会社に登録して話を聞いてきました。
「企業側に持ちかけてＯＫが出たら顔合わせしましょう。
　○日に回答がありますんで、電話しますね～」との事でしたが、
その予定の日を１週間位過ぎても何の連絡も無し。

もしかして顔合わせＯＫの場合のみ連絡、という意味だったかしら、
と今イジイジ考えています。
まだ企業面接もしていないし、こういう事
（派遣会社から回答がこない・放置）は珍しくもないんでしょうか。

696 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 22:30:08 ID:L1ViRfKM0

今度、派遣会社に登録に行こうと思っています。
その時に持参する履歴書・職務経歴書なのですが
最近、ネット上で簡単に作れてしまいますよね。
これってとても便利だなとは思うのですが
手書きじゃなくても大丈夫なんでしょうか？

697 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 23:02:56 ID:i3gVIdfr0

>>696
履歴書は手描き、職務経歴書はパソコンでもいいというのが一般的みたいだが、
おれは派遣でなくても両方パソコンでやってる。
スキルがあるやつを会社は手描きだったかどうかだけで手放さないだろ。

698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 00:29:01 ID:5jdNgWBK0

>>697さん
なるほど。
そうですよね、すごい納得してしまいました。
どうもありがとうございます。

699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 00:44:14 ID:Ut5GIxlN0

お尋ねします。
契約で９：００～１８：００まで勤務で職種上１～２時間の
残業は仕方ないと思っています。

しかし、会社側から遅番１３：００～２２：００をひと月に１週間、やるように言われました。
土日休みの筈ですが、当番制で土曜出勤も月に１～２回。
この先、何ヶ月もです。今の派遣先はもう５年継続しているのですが、
上司が変わった途端、好きなように変更されています。
会社側と話し合いはしたのですが、話が通じないというか…
現場を把握していないというか…。改善はできそうもありません。

こういう変更は派遣会社とは関係ないのでしょうか？
習い事をしているので、１週間もこんな遅い時間だと困るのです。
契約内容とどんどん変わってきて正直、続けづらいのですが、
歳もくってますし、新しく探す自信もないし辞めたくはないのです。

派遣会社を通して派遣先に言って貰うことは出来るのでしょうか？
それとも派遣会社はこのような変更は契約違反とは見なさないのでしょうか？

700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 01:29:30 ID:PTYb7NRy0

そういうときに派遣会社に働いてもらわないと、
何のために派遣会社経由してるのか分からんね。
ぜひ、担当営業に相談してみるべきだと思う。

ただ、最後は結局力関係だからねぇ・・・
やめてやる覚悟がないと、つらい戦いを強いられることになるかも

701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 02:27:27 ID:Ut5GIxlN0

>700
そうですか…。
小さな派遣会社なので力などあるはずもない。
やっぱ覚悟決めて他の仕事見つけようかな。
ストレスで体調も悪いのです。見切り時ですね…

702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 06:21:04 ID:I6JY7kDe0

求人が多い月ってありますか？
11月、12月、1月のうちに転職を考えてますが
ベストな月ってあるのかな。。。

703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 07:01:05 ID:hZWmCLAb0

>>702
自動車関係の工場ではちょうど季節労働者の募集期間です

704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 07:42:15 ID:/sv7zJZQ0

>702
その中なら11月でしょう
年末に向けて忙しくなる・その前にって感じで

705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 12:49:48 ID:8z+UYgfr0

昔、12月の途中から働きだして困ったね。
忘年会につれていかれて、見たことない人ばかりでいづらかった。

706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 18:50:03 ID:nYlzoRl80

派遣会社登録の時に給与所得者の扶養控除等申告書に名前と住所を書かされ
印鑑をいつも押して帰るのですが、逆に登録時にこれがないのは怪しい派遣
会社なんですか？

707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 19:43:28 ID:r7GQfAn60

>706
年末調整をしてくれない（自分で確定申告）派遣会社もあるので
別に怪しいわけではない。
あと11月位に郵送されてくる会社もある。

708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 20:05:51 ID:nYlzoRl80

>>707
自分で確定申告する時には扶養控除等申告書は必要ないのですか？

709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 20:25:21 ID:arXXuBHN0

>699
やめることはないです。
どうやら貴方の気が弱いか、派遣の営業が弱いのか
そこをつけこまれて好きなように使われているように思えるが
もともと派遣は契約の枠を超えて働けないことを
必ずご承知していただくべき。
また、この機会にあなたの立場を理解してもらえないと
この危機を回避してもまた問題が浮上しますよ。
交渉はあくまでも働く意思はあるのだが、
不規則な時間外には対応できないことを
「分かってもらうまで」話し合ってください。
ここでのポイントは決して自分からやめたいとは云わないこと。
最悪やめることになっても自己都合と会社都合では
職安の対応が違いますから頑張ってください。

710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 20:58:03 ID:aCQjuRTG0

>>708
登録の時点で書かせるなんて逆に珍しいと思うね。
まだその派遣会社で仕事が決まると限ったわけでもないのに。
で、質問の答えだが、要らん。
そのかわり、働いた会社（その派遣会社とは限らず）の源泉徴収票が要る。

711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 22:09:34 ID:5JdoMe0X0

明日から派遣で仕事です。
でもちょうど明日から失業保険対象の日になります。
そこの派遣先はとても良くないってウワサの所なので明日逝こうか迷ってます。
派遣は断って失業保険もらうべきでしょうか？

712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 22:23:51 ID:LcmJEdxd0

>>711 そういうウワサは往々にして当たってるので、逝かない方がいい。
精神を患うから、迷わず失業保険もらっとけ。営業は激怒するかもしれないが、実力行使せよ。

713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 22:33:17 ID:nYlzoRl80

>>708
ありがとうございました。2社か3社で働く場合は自分で確定申告をみなさん
しているんですよね？

714 ：(´･ω･`)：2005/09/12(月) 22:53:13 ID:h9XFOLaGO

一度辞めた派遣会社を…履歴書に書くべきでしょうか?

退職履歴何て書こう…orz

715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 23:19:48 ID:CsUN9AFy0

アセットリンクのレジの仕事ってどこ？？？のスーパー？？？

716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 23:51:47 ID:ucfiJLG30

７月に前の派遣の仕事を辞めたんですが、
派遣会社からまた電話がかかってきて、またそこに逝ってくれないか？
という連絡がありました。
すぐに仕事をスタートできるそうです。
そこで質問なんですが、履歴書に書く職歴って本当だと「○月～７月までＡ社で働く」「９月からＡ社で働く」
てな感じで書くわけじゃないですか？
１ヶ月だけ空いている履歴書になると、マイナスポイントになるんじゃないかと思いまして、
実際は働いていない８月の期間を働いていたことにしていてもバレないでしょうか？
例えば「○月～９月までＡ社で働き、現在に至る」みたいな感じで書きたいのですがどうでしょうか？
同じ派遣元で同じ派遣先なのに、履歴書に１ヶ月だけ空白開くのがイヤなので。

717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/13(火) 02:29:07 ID:YDuAx63B0

明日顔合わせに行くのですが
書類にタイムシートを持参してくださいと書いてありました。
ですが、さっき気づいたのですがタイムシートをまだ貰ってませんでした。
タイムシートがなくてやばいんです、こんな時間に申し訳ありませんが
アドバイスお願いします…まじで…

あと、タイムシートはコンビニとかでも買えるんですか？
買えるんだったら明日行く時買おうと思うんですが…

718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/13(火) 02:30:35 ID:YDuAx63B0

すいません、もう日付が変わってるから今日ですね。
今日の9時に出ます。

719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/13(火) 03:26:37 ID:/efzDrZhO

質問させてください。どこか夫婦で寮にはいれて、俺だけ働けばいい所ないですか？妻が精神病で働かせたくないんです。近畿とか中部とか関東辺りにないですかね、、、いろんな会社に聞いてみたものの中々なくて困っています。どなたか指南お願いしますm(__)m長文失礼

720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/13(火) 03:32:49 ID:Yv1dKoQC0

>>717
タイムシートって働き始めてから使うものだろ？
んで、会社ごとにフォーマットは独自のものが多いと思う。
だから明日言えばいいんだよ、まだもらっておりませんでしたって。

721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/13(火) 03:40:28 ID:Yv1dKoQC0

>>716
マイナスポイントにはならないと思うけど。
嘘をつくやつのほうがどう見てもマイナスだろう。
派遣契約を終了しましたが先方からぜひまた働いてほしいと
連絡があり、応じましたといえばあんたも会社から
必要とされるような人材ってことで評価されると思うが。
まあ嘘書きたければ好きになさい。自分はやめた後に
また呼ばれるくらい使える人材なんだとアピールできる
部分でもあるんじゃないか。考え方がせこいから損するだろうな。

722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/13(火) 10:21:39 ID:Cl3/Cz1EO

暇だぁー！暇すぎる。派遣されて数週間…特に仕事も無くすること無くて困ってます。

723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/13(火) 14:59:40 ID:X94pekUc0

>>722
それで給料もらえるならすごいいいことだ

724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/13(火) 16:52:32 ID:is+QA0Ag0

携帯電話の評価業務って何するの？
詳しくおしえてくれ、簡単で楽チンですか？
座り仕事？

725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/13(火) 18:17:27 ID:iSmAgFxHO

質問です。
今二つの派遣会社に登録して紹介を貰ってるんですが、
どちらか先に決まったほうで働きたいなと思うんですが
もし決まったら、別の会社にその旨を正直に言って断っていいのでしょうか？

それとも、なんか別の理由付けた方がいいですか？
ってゆうか２社同時進行ってしない方がいいでしょうか？

726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/13(火) 20:17:35 ID:CdnIfg2tO

>>725
漏れはヘーキで「他社で決まりました」って言ってるよ。
その時は文句言われるけど「御社も派遣先様も選考してる訳ですよね？私が仕事選んで何がいけないんですか？」と言ってやった。
で、1～2年後に契約終了して再び仕事紹介してもらったよ。
嘘ついた会社で再び紹介してもらった時、その間の職歴どうすんの？空白の方が受け悪いような希ｶﾞｽ。

727 ：716：2005/09/13(火) 21:27:14 ID:59kkIadh0

>>721

ありがとう。そこまで考えてなかったよ。
やっぱり本当のこと書きます。

728 ：かずしげお：2005/09/13(火) 21:36:53 ID:nzVuBOJhO

去年自動車部品工場にいた頃、社員に、「法律が変わってこれか
らは請負で入ったヤツも二年以上同じ職場で働き続ければ正社員として雇用しなきゃいけなくなったから君も頑張って続ければ正社員になれるよ」
と言われました。マジですか?本当だとしたら詳細をお願いします。

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/13(火) 22:13:35 ID:qqR5ZVM10

>>728 ウソです。２年経つ直前に解雇されます。

730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/13(火) 22:21:02 ID:nzVuBOJhO

あぐぇ

731 ：＿|￣|○li|l ◆LRGMDFBrF. ：2005/09/13(火) 23:49:59 ID:VkR1ijWc0

>>724
評価業務って言ってもいろいろあるよ。楽からきついのまでピンキリ。
俺も今ちょうど、週２で某メーカーでやってるがピンのほうだな。
椅子に座って、秋モデルの携帯の試作品を、のほほ～んといじっ
てればそれでOKｗ

732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/13(火) 23:57:11 ID:jDR+O4150

派遣と関係ないかもしれないけど、
携帯の評価ってチェック項目が多くて大変ってのを
携帯板で読んだことがある（電話帳ぐらい分厚いとか）

733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/14(水) 00:02:32 ID:NPf2JDPw0

してみるとかの軍曹の職場の評価チームは(まぁ誇張入ってるにしても)キリの方でつな
【軍曹が】携帯電話開発の現状【語る】
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1110112271/

734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/14(水) 00:05:04 ID:Ecv+ef250

紹介された企業が今まで派遣を使ったことが無く今回が初めての派遣募集らしいのですが、
このような企業だと派遣の使い方（契約以外の仕事や雑務はさせないとか）が分かってない
ケースが多いですか？
女子事務員と一緒の仕事だからじゃあお茶当番もやってねとか言われたりするんでしょうか。

735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/14(水) 01:10:56 ID:n7zLjuSA0

>>734
言われたりする。
契約内容は『一般事務及び付随業務』となっているハズ。
付随業務の中身はお茶当番、菓子配り、トイレ掃除等も含まれる。
要注意。

736 ：sP：2005/09/14(水) 10:44:59 ID:FuAL/MPk0

製造業の派遣先でもうすぐ1年、継続するために一時その会社の社員になり一定期間後また派遣会社の社員で同じ派遣先に勤めるのは同一業務の継続にならないのですか？数ヶ月は派遣会社を辞めたようになるけれど問題ないのかな？

737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/14(水) 17:34:58 ID:BZHEgZVb0

メイテック（MEITEC)（東証・名証一部上場）
フォーラムエンジニアリング（未上場、上場予定無し）
ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）（未上場、上場予定無し）
アルプス技研（東証１部上場）
ベンチャーセーフネット（VSN)（未上場、上場予定あり）

有名なアウトソーシング会社だけど、
こういうとこって勤務地希望って叶うもんなの？
それが一番きになる。
首都圏外に引越しってありえないし。

738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/14(水) 19:17:41 ID:FNfTpdF60

>736
その一定期間後の期間にもよるが、
それを繰り返すとなると当然睨まれるだろうねぇ。

第一直雇用になったらすんなり止める必要もなし。
余程正当な理由をつけないと直雇用はそうそう簡単に首にできない。

739 ：(^^ゞ ◆LRGMDFBrF. ：2005/09/14(水) 21:53:10 ID:Nk5KMjqnO

>>732＆>>733
うちはかなり恵まれてたみたいですね…(^_^;)
分厚い本もないし…パソコンにチェック入れるだけ。
タバコ吸いに行ったりとかだって平気だもんなぁ…
俺は禁煙中だからやらんけど。

>>734
よく弁当買いに行かされたりとかしたよ…w
他にはダンボールの荷物運びとか、倉庫の掃除とか（ちなみに経理）
アクアクララの水交換も俺の仕事だった。
雑巾をハイターに浸けるのをやらされた時に、更新しないのを決心w

740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/14(水) 21:56:56 ID:gYBaAv620

時給\3,000以上の派遣てどんな職種がありますか？

741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/14(水) 22:18:37 ID:JNCDOK+Y0

デジドカ

742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/14(水) 22:44:30 ID:961kVdy3O

不採用になった時同じ案件を他の所で募集していたら他の所で応募してもよい？

743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/14(水) 22:56:06 ID:JNCDOK+Y0

そういうときは大抵他所から応募しても落ちる。

744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/15(木) 01:10:01 ID:7owS2mqyO

>>742
顔合わせまで行って落ちたにも関わらず受けるなら、藻前をかなり尊敬する。

745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/15(木) 09:28:46 ID:D+f+Zf3XO

可能性は低いかも知れないが、スタッフを送り込むのに、
会社によって営業の推し方の違い等もあるから、
一概には言えないんじゃないか？

746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/15(木) 10:06:00 ID:AxjBbkUz0

>>738
なるほど・・・ありがとう。
壱部条条企業のすることじゃないですね！
正社員から見て派遣の方はかわいそう正社員より出来が良くとも、受注が減るとクビ
都合よく使われるだけで・・・、

747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/15(木) 10:50:01 ID:Fd4Dj+Q6O

高木工業の給料日いつよ!金振込まれてないよ

748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/15(木) 11:27:50 ID:TjyWHID/0

>>742
内容による。
例えば某コールセンターでの仕事でベルシステムでは落ちたがもしもしホットライン
で合格って言う話はよく聞く。

749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/15(木) 17:03:34 ID:WqCKsGVi0

>>747
倒産の情報を確認せよ

750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/15(木) 19:38:25 ID:N+0ZtIyT0

テレコミュニケ－タ－の仕事（携帯会社で料金未納の人にいつお支払いできるか確認を取ったりする仕事）やりませんか？
という紹介の電話がかかってきて今度面接に逝くんですが、
こういう仕事って男もいますか？

751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/15(木) 20:47:28 ID:J6GqQfBO0

>750
自分が逝った事のある携帯会社のコールセンター系は女ばっかりだったけど
男の人も多い所はあるみたいですよ。ただ稀だと思うけど…。

752 ：750：2005/09/15(木) 20:56:29 ID:N+0ZtIyT0

>>751

マジですか？
何か女ばっかりのところって人間関係がキツイって聞いたんですけど。(((；ﾟДﾟ)))
良かったら751さんの携帯会社で働いて経験を聞かせてください。
あ、他にも経験がある人がいたら教えてください。

753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/15(木) 22:00:16 ID:EHblBzur0

督促なら男は普通にいるよ
まぁ、そうじゃなくても、最近は男もいるけど

通常、こういうセンターで片付かないと取り立て屋に行くらしい

754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/15(木) 23:09:28 ID:lHE+5nHm0

給料明細って給料日より前に届く？

755 ：*：2005/09/16(金) 10:05:17 ID:XzXrDAZx0

派遣会社に雇われて時給１０００円もらっている場合、企業はいくら出して
派遣会社はいくら搾取するのでしょうか？

企業・・・・・○○○○円払う
派遣会社・・・○○○○円紹介料で搾取する。
労働者・・・・１０００円もらえる

756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 11:38:01 ID:w0boWvBE0

２つの派遣会社からそれぞれ仕事を紹介されていて、
- ひとつは仕事は興味ありだけど時給がやすい。
- ひとつは仕事はいまちちだけど、時給が高い。
どちらかに決めたいのですが、断る時に他社で決めるといっても
次回のお仕事案内は頂けるのでしょうか？
そこだけが心配。。。

757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 11:56:15 ID:3xMyyA4q0

>>756
興味ある仕事の方が長続きするしスキルアップにもなるので
結局は時給低くてもトータルで儲かることになるねｗ

758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 12:00:26 ID:w0boWvBE0

>>757
ありがとうございます。
でも興味ある仕事の方は担当営業がいい加減。
興味ない仕事の担当営業はかなりしっかりした感じ。

ちなみにこういう場合は
双方の営業に他社と比較し悩んでる旨伝えた方が良いのですか？

759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 13:00:54 ID:w0boWvBE0

>>758
営業にもよるんぢゃない？

760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 16:34:18 ID:gXEiMsViO

あの…職務経歴を書くの面倒くさくて、本当はA社で販売B社でも販売の派遣の仕事をしたが、A社で販売次にもA社でまた販売と書きました。
これはヤバイ!?

761 ：お願いします：2005/09/16(金) 17:59:46 ID:Rm/taE1VO

すんませんステンレス切断加工の工場ってどんな仕事でしょうか?
オペレーター募集とのことなんです
どなたか経験のある方教えてください。
29歳資格なし腕力なし。車部品工場二年経験の者です。

762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 18:17:27 ID:SHT74TeDO

デスクワークで時給がいい職種って何ですか?

763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 18:26:06 ID:YuSv6bsUO

質問です。
皆さんは派遣先で残業とかしてますか？私は派遣された日から毎日定時ぴったりに帰っています。特に残業のお願いも無いので帰っているのですがこれってなんか問題あるでしょうか？正直お願いは無いのですが社員の方は残業されているようで帰る時は気まずいものですから…(汗

764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 18:36:06 ID:YuSv6bsUO

>>763追記
本当は速攻で定時ピッタリに帰っているので職場の雰囲気的にあまりいい感じではありません。(ただ残業しろ的なムードでは無いのですが…)帰る時もコソコソ帰るような感じです。

765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 18:45:23 ID:5Sa+zbZO0

>>764
はじめたばっか？
他の派遣できてるひとはいないの？
自分も前いたときは速攻帰っていたけど、その後
帰れなくなった。3時間残業くらいが当たり前に・・・

766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 18:46:13 ID:5Sa+zbZO0

>>762
SEとか？

767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 18:53:12 ID:0/UrmY8KO

派遣会社での勤務とかだ。

768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 20:46:03 ID:bfEURGWKO

皆さんNC旋盤、マシニングセンターオペレーターという仕事知っていますか？どういう仕事なのか知ってる方教えてください！

769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 21:00:36 ID:eJrR+VfO0

高木工業のスレは無いんでしょうか

770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 21:51:00 ID:Rm/taE1VO

あったはずですよ

771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 22:06:10 ID:eJrR+VfO0

ﾅｲﾖ

772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 22:09:56 ID:FyWQk+8Z0

>>763
私は、帰るときには「あと、今日中にすることはありますか？」って
聞いてます。
で、いつも「あ、今日はもういいです。お疲れさん」といわれるのを合図に、
タイムシート書き始めて、サイン貰って帰宅。
（うちの派遣元は毎日サイン貰うことになってるので)

気になるなら、帰る前にお伺い立ててみたら？
今まで習慣がないから、最初言いづらいかもしれないけど、
今のいたたまれない思いよりマシでしょう。

勝手に自分の判断で残業してしまうほうが問題だと思う。
派遣先様に費用が発生してしまうんだし。ｻﾋﾞ残ならもっと問題。
派遣元に損をさせることになるし、後任の人が「（前任者）さんは
やってくれたのに」って言われることになっちゃうから。

773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 22:17:29 ID:1FpyBr6m0

募集と応募のことで、相談させてください。
都市部の家電量販店で、パソコンやインターネット、周辺機器の販売で１５００円/ｈ　の派遣が募集になってたんです。
金欠気味なので、急いで応募しました。

派遣会社の担当さんが「書類選考に入りますね」と電話してきて、結果が出たら教えてくれることになってました。
なんでもすごい応募で、兵庫県に１０人の枠が２０人くらい応募があったとのことで、時間もかかるのかな～と思いました。
待ってる間に、登録していた別の派遣会社から事務の仕事を紹介されたんですが、販売がやりたいと保留してもらいました。
事務職を紹介してくれた派遣会社から「もう決めてもらえませんか？」と昨日言われて、返事がまだだからと断ってしまったんです。

そして今晩、家電販売を募集した派遣会社から電話があったんですが、内容が
「あの募集ね、なんか土日の二日のみに変更らしくて、それ以外は必要なくなったから、募集は無かったことにしてくれない？」
大まか、こんな内容だったんです。
派遣会社の担当者は、「募集枠を超える応募があったんだよ」とまで言ってて、大変そうな雰囲気を伝えてきてたんです。
それが「取りやめ、無かったことにして」と、人の期待に背いていたのに、謝り一つ無くフォローも無く、ただそれだけを言って終わったんです。

774 ：773の続きで：2005/09/16(金) 22:18:26 ID:1FpyBr6m0

俺、なにも悪いことしてないんですよ、面識もはじめてだし、口を利いたのも登録と紹介のときだけで。
しかも期待が大きいために、別案件の「事務職」を断ってしまった後なんです。
人材を募集したのが、大きい会社だったもので不信が募って、直接募集した会社に問い合わせたいと言ったんです。
その担当者は女性でして・・・。

俺　「こんな直前になって、しかも俺は、別案件を蹴ってしまった後なんですよ？説明が無いのはどういうことですか？」
担当「いや、さっき電話で言われたもので、よく聞かずにね、とにかく早めに連絡をと思って。」
俺　「連絡してきてくれるのは良いけど、理由も説明も無しじゃ納得できないよ。」
担当「そう言われましても・・・」
俺　「あんたコーディネーターなんだろ？やる気あるのか、勝手でもこっちの期待の大きさくらいわかるだろ？」
担当「ですから、急いで連絡をと思ったんですよ、それ以上はわからないんですってば！！（逆ギレ）」
俺　「なにキレてんだよ、泣きたいのはこっちだぞ、募集した会社と連絡取らせろ、俺絵が聞くから。」
担当「それはお教えできません」
俺　「なんで？」
担当「お教えできません。」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　以下、進展なし．．．。

派遣の担当者や営業って、派遣スタッフの側に立つのが普通じゃないんですか？
理由も明かさずに、一旦は大量の募集をかけておきながら、突然無かったことにするなんて、まかり通ることなのでしょうか？
ハローワークで聞こうと思ったのですが、うちの職安はダラダラしてて、取り合ってもらえるかどうか・・・。
この場合、悪いのは俺なんでしょうか？
教えてください・・・長文でごめんなさい・・・m(__)m　　[泣]

775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 22:41:22 ID:pJHVJMvR0

ご意見ありがとうございました。
>>765
派遣されて２週間が経ちました。
私がいるフロアには他社の派遣社員はいますが同じ派遣会社の人間はいません。
>>772
うちの派遣元も毎日課長からサインを貰うことになっているのですが定時と同時に
課長の席に行ってサイン貰ってますｗ
正直私の仕事は社員の仕事のサポートが主なので社員から仕事の依頼が来ないと
一日中することもなくただＰＣをイジってるって感じなのです。
私担当の社員の方がいらっしゃるのですがご自分の仕事が忙しいらしく私が仕事も
無く暇で困っていることすら把握出来てません。
こんななので「帰る前にお伺い・・」なんて速攻で定時で帰りたくもなりますよ。
でもこの状況でも帰りずらい雰囲気なんだよなぁ～・・・・

776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 23:07:14 ID:TJg7/5BC0

>>773
その企業からの依頼がなくなってしまった場合、どうしようもないですね。
直接その企業に問い合わせるのは、普通に考えて無理です。
あなたとその企業との間に問題が生じたのではなく、
あくまで、あなたと派遣会社との間の問題ですから…。
もし知りたいんであれば、派遣会社を経由するべきです。
案件消滅理由くらいは教えてくれるかもしれません。

「誰が悪いか」と言えば、その案件を出した企業だと思います。
派遣会社の対応も最適ではなかったと思いますが、
あなたのことを考えて、早く連絡をくれたと思うしかないのでは？？

年末に向けて、派遣業界も盛り上がるはずです。
頑張りましょうね！！

777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 23:19:27 ID:Rm/taE1VO

なななななな

778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 23:51:24 ID:FBF1bNgW0

都内のアウトソーシング会社で働いています。
3週間という単発契約で、今日が3日目です。

今日、同僚と3階下の休憩室に降りようとエレベーターを待っていたら社員の方（かなりお局系）に
「ちょっと！エレベーター使って良いって言われた？アルバイトはエレベーター使っちゃいけないの！
階段使いなさいよね！」と凄い剣幕で怒鳴られました。

バイトじゃないんだけどなぁ。。と思いながらも階段で休憩室へ行きました。
別に階段を使うのが苦と言うわけではありませんが、なんとなく差別を感じました。

派遣（バイト含む）はエレベーター禁止、あくまでも社員のためのものという会社って結構あるんですか？

779 ：773-774：2005/09/17(土) 00:03:35 ID:GaUmPbCt0

>>776
お返事ありがとうございました。
電話で「また明日にでもお電話しますから」って言ってたんです。
明日の電話に期待しつつ・・・。
年末、次こそ職をつかみたい・・・がんばりましょう、がんばります！

780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 01:51:36 ID:aXBH1PJ/0

>>778
そんな会社、ないよ。

781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 05:29:44 ID:N2j5/4e3O

もう年末近いのか…
早い… 早すぎる

782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 06:07:42 ID:mAN0svj80

>>778
そのババァが勝手に吠えてるだけなんじゃね？

783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 09:14:14 ID:WcNHD+dY0

>>779
申し訳ないけれど、私がコーディネータならあなたには多分もう
案件紹介しないと思う。
現場でキレられると面倒だから
悪いことはいわないから別の派遣会社にも登録したほうがいいと思う

784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 10:27:09 ID:IYFNPIpN0

ちゃんと読みなよ。別の派遣会社の話が書いてあるじゃん。
「案件紹介しない」ですか。お偉いんですね。

785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 10:56:58 ID:Ig2iU/Fu0

意味不明

786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 11:39:54 ID:ulNHENPM0

あの昨日金曜日に派遣会社から連絡あり「決まりましたので来週水曜日に
会社の方に来て色々な手続きをしましょう、そして再来週からの勤務です」と
言われ私は「わかりました」と答えて電話を切ったのですが、
この後にお断りをしてもいいのでしょうか？
一応電話口でOK出してるからもうそこの会社に決めないといけないのでしょうか？

787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 12:16:26 ID:2O3QuWTU0

そこで断るようならおまいは厨国人だ

788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 12:53:32 ID:W0qQyQTz0

>>766
ＳＥとは何ですか？

789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 13:27:03 ID:YlwBn6zh0

>>773-774
こんなﾄﾞｷｭ久々に見たﾜｧ*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･゜(n‘∀‘)ηﾟ･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･* !!!!

あんた派遣向いてないよ。やめときな。
こういう奴って派遣先企業の都合で更新なしとかになったときも
被害者ヅラしてぎゃーぎゃー言いそう。自分も>>783に禿同だな。

790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 15:44:26 ID:HY5rItc50

>>773
まあ気持ちはわかる。
しかもこのコーディ、「申し訳ありません。我々の確認と力が不足しておりました。」
とか謝罪の言葉もないようだし。
土・日しかだめっていう派遣先は、やはり販売だから混む週末に人手を集めようと
思ったんだろう。派遣の給料結構かかるし、理由は簡単に想像できるぞ。
たいして、773はおそらく週に５日は働ける人材。
週に二日しか駄目なとこに派遣元も放りこみたくないだろう。
派遣スタッフっていうのは弱い立場なんだよ。派遣会社もね。
派遣元の言い分でころころ話しが変わる。打ち切りもある。
その分時給はアルバイトより上、残業代もきっちり出る。
時給換算すると正社員より上なのは、よくある。
正社員のボーナスがしょぼいなら特にね。
派遣先に電話ってそりゃだめでしょ。
派遣予定だった会社から、「変な奴から粘着電話がきたぞ！どうなってんだ！！」って
クレームくるのが明らかだし。その分得意先が減るわけだし。
気持ちはわかるが、全体も見渡そう。
こういうのに我慢できないなら、正社員をめざせ。
君の質は正社員じゃないと無理な気がする。派遣は矛盾だらけだよ。おいしいとこもあるけど。

791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 16:15:44 ID:GrhWCwkK0

>>788
プログラミングなんかをするひとです

792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 16:16:37 ID:lYiSPMq+O

辞めた派遣会社に、「８月分の給与明細と一緒に源泉徴収送ってください」と言ったら、｢事務所に取りにきてください｣と言われました。
今まで担当者が派遣先まで様子見をかねて明細を持ってきてくれていたので、知りませんでしたがその派遣会社は基本は『明細は事務所で受け渡し』らしいのです。
平日土曜は仕事で、しかも10月からよその地域に引っ越すので自分の足でとりに行くのが難しくなります。
しかも駅近くに派遣会社があるわけではなく、駅から車で10分程の場所にあります。
どうしよう(´･ω･`)…

793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 16:16:45 ID:Iyyx2zPE0

>>773
俺もまあ気持ちはわかる。
ほとんどの派遣会社はそんな感じじゃないかな。
俺なんか求人誌見て応募した時はまだ募集してますよと言われて
登録、面接行ったが応募した案件とは全く違う仕事を紹介されたよ。
「あの案件はどうなってるんですか？」と聞いたら「こちらは来月あたりから
の仕事でまだまだ先の話のなので緊急募集してて即日から出来るこの仕事を紹介したいです。
それで話を進めさせていただきます。」って感じで約1時間近く話したがその日の
帰り電話があり顔合わせの日程でも決まったのかな？と思ったら「今日は登録会にお越し
頂きありがとうございます。先ほどの案件なんですが実はもう他の人に決まってました。
また他にお仕事がありましたら電話します。」と一方的に言われて切られたよ。
それも悪気もなさそうで謝罪もなかった。

794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 16:22:53 ID:Ig2iU/Fu0

別に派遣会社の対応が正しいとはいわんけど、
その辺は割り切って考えないと派遣なんて出来ないよ。

俺は派遣会社の言うことは一切信じないし、
仕事が決まったといわれても契約書が届くまでは他社案件キープしてるよ。

795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 16:27:56 ID:hOWuS46J0

>>792
切手を貼った返信用の封筒を送るなり郵送頼んだら？

796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 17:30:47 ID:aMgQuxzg0

当方、今年3月理系修士卒　職歴無しでございます
技術系派遣に応募しようと思っているのですが、採用の可能性は
あるでしょうか？公務員2次試験落ちで面接は大の苦手でございます。

こんな情けない質問ですが、YesかNoで構いませんので
どなたか答えてください。

797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 18:03:53 ID:JT73lItB0

>796

798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 18:05:28 ID:JT73lItB0

>796
>1を読め。
ここは占いの館じゃねぇんだよ。
先に登録するなりやることやって行動を起こしてから
書き込め。

799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 18:12:30 ID:IYFNPIpN0

派遣で何したいかじゃない？
普通に、研究職で探せば就職できそうだけど

800 ：細木数子：2005/09/17(土) 18:27:41 ID:LZHjO3ycO

８００Ｇｅｔ！

801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 18:50:13 ID:aMgQuxzg0

よくテンプレを読んでいませんでした。申し訳ありません
私は関西工学系大学出身でして、地元近畿圏の技術系を希望しております。
とりあえず登録行って来ます！ありがとうございました。

802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 21:23:56 ID:ytLghkyJ0

教えて下さい。
登録時に担当から、まだはっきり募集が出るとは分からないがとある仕事を勧められました。
そしてある時に、「正式に募集がきましたので顔合わせに来てください」と言われ顔合わせへ。
顔合わせ終了後、返事は早ければ当日もしくは休み明けに出るとの事でした。
休み明けに担当から電話があり、社内の人事を調整、検討するので一週間返事がでません。と言われました。
この前は正式に募集が決まったと言っておきながら、今さら検討とか調整はあり得ないと思うのですが…
こういった事はよくあるのでしょか？

803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 21:56:44 ID:6Bud0iGb0

>>802
ちょっと待った。
あなたの中で「正式に募集する＝面接したら採用」になってない？

たとえ会社側が採用する気マンマンでも、面接してから可否を決めるのが普通じゃないか？

804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 22:03:08 ID:AfOjqjJH0

>>802
「社内の人事を調整、検討するので一週間返事がでません」

それ、「他社も含めて競合するからよろしくね」の社交辞令的言い換えだよ。
募集することは決まったけど、802さんになるかどうかは一週間後に決まるってこと。
常にあるってわけじゃないけど、珍しいことじゃない。

805 ：773-774：2005/09/17(土) 22:14:20 ID:GaUmPbCt0

>>802
中途半端な内容の電話ですね・・・これも派遣クオリティでしょうか？(；´∀｀)
まず、確認したいところがありますね。
802さんは金欠状態とか、特に確実で早い就業をお望みですか？

顔合わせと言っても、就業決定前の顔合わせと、数人から選ぶための仮面接みたいな顔合わせがあります。
次に「社内の人事を調整、検討する」という一言、これがなにを意味するのかが定かでありません。
１．あなたに勤務をお願いすることが決まっており、前任者との引継ぎ準備をしている
２．顔合わせという名の仮面接で、多数の候補者から選定中

というのが、募集した勤務先が「複数の派遣会社」に人材募集をすることがあるんです。
人材派遣会社やスタッフもピンキリでしょ？もしかすると内部選考会に時間がかかっているのかも。
いずれにせよ、まだ802さんは派遣会社から「労働契約」を結んでいないのですから、一週間という期間を質問すべきでは？
私が就業することは決定したのか？一週間という期間に何をされているのか？
もしも社内選考中であれば、落とされることも考えのうちに入れなければならず、次の仕事を探さなければ時間が経つばかりです。
三連休に突入していて、派遣会社の人が電話口にいてくれるかわかりませんが、電話してみてはいかがでしょう？
ダメでも連休明けには聞いておいたほうが良いと思います、派遣会社も不都合は隠す体質がありますので。

と、糞な派遣会社に振り回されている私からは、この程度でしょうかね。
他にお詳しい方がおられましたら、ぜひ回答をお願いします。m(__)m

806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 23:16:02 ID:USAlBaVP0

＞＞８０３－８０５
ありがとうございました。
言葉足らずでしたが、担当の方が「今回の募集自体をどうするか含め、社内の人事を調整、検討する」という言葉を使ったので
募集自体が無くなるかもという事を、返事を延ばす理由にするものなのかと思ったのです。
８０４さんのいうように、競合の社交辞令的言い換えだと思います。
金欠状態ではないですが、なるべく早く就業を決めたいと思っていますので、今回の事をきちんと確認しつつ次の事も視野に入れて動いていきたいと思います。
ありがとうございました。

807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 01:07:47 ID:NYXgefgyO

>>791
ありがとうございました。

808 ：＿|￣|○li|l ◆LRGMDFBrF. ：2005/09/18(日) 06:41:31 ID:ZBQ0Yf3b0

>>805
>>806
一連の流れを見ていて思ったんだけど、もう少し社会や契約に
シビアになったほうがいいような気がする。
社会に出た以上、これまでの学生のようには誰も守ってくれないし
知らない奴はだまされるってのが悲しい現実だから。
派遣の世界なんていい例だしね。

基本的に派遣は、個人事業主の意味合いが強いから、契約交渉を
平行して進めていくぐらいの気持ちのほうがいいよ。
ブッキングしないように微妙にずらしつつ話を進めるのだって不可能
ではないから。
大体漏れも、2件くらいの紹介を同時進行で進めていた。
その代わり、トラブルが起きそうな断りかたやブッキングは避ける
ようにいろいろ考えたけどね。

809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 10:09:28 ID:/0K6slrb0

SEって女性の需要あるんですか?

810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 10:22:59 ID:N70ZaQpq0

デパートのイベント設置ってキツイもんですか？

811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 10:26:01 ID:Ku64ZpcW0

イベント設置？　大道具屋さん？

812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 10:30:30 ID:N70ZaQpq0

設営らしいのだけど。。。
経験とか問わないみたいです。

813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 10:31:37 ID:wGprfNWS0

>>809-810
0％にならんものを二択で聞いてくるな。

あと、そういう質問なら
自分のスペックと希望ぐらい書いておけ。

814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 10:53:54 ID:VXy0RvRb0

契約満了前でも、事前に営業の人に言えば辞められますかね？
「契約は契約です。人として約束は守らないと・・・。」なんていう
出方してこないっすよね？
それならそれで構わんけど・・・。

815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 10:55:58 ID:9SkQ+6MQ0

>>814
なんて言うかは相手によるだろう
法律上はやめられないなんて事はない

しかし契約違反しようとしてるのになぜ強気で出てるんだ

816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 11:04:17 ID:VXy0RvRb0

>>815
( ´,_ゝ｀)ﾌﾟ　契約違反？？強気って・・・。

一般道５～１０キロスピードオーバー位の認識だがね･･。

817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 12:35:29 ID:U7S4BOwg0

派遣は当日でも辞めれます

818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 15:46:09 ID:2CTIXHWl0

> 「契約は契約です。人として約束は守らないと・・・。」なんていう
> 出方してこないっすよね？

いや、普通はこういわれると思うけど・・・
やめたい理由にもよるかも

819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 19:40:17 ID:y7Xg7O4S0

派遣でも研修やるとこありますか？
ホテルで缶詰レベルの。

820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 20:42:56 ID:CuaFVCj/0

>>819
研修やるとこない
派遣にカネかけない

821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 23:58:56 ID:byFNZ2WC0

>>786 ですが
すみません、又しつこくお聞きしたいのですが、
顔合わせが終わり派遣先から内定の連絡が来た時に断るならば
そのタイミングで言えば良いのでしょうか？
実はokの返事後にその会社の町を見に行きましたところ（引っ越すので）
微妙に自分に合わない気がしました。その元凶が自分が今から働く会社（大手工場）
なのにも……でした。もっと早く調べておけば良かった。
やっぱり寸前（１週間前）で断ったらマズイですか？

822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/19(月) 00:04:18 ID:6qCpea4J0

顔合わせ終わって断るの？
断るなら、その前のほうがよくない？

まぁ、今断っても、顔合わせてから考えれば？って言われて、
顔合わせたんだから働きましょうって言われるだろうけど

823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/19(月) 00:21:32 ID:qDLZXsoe0

顔合わせ直後なら問題ないけど、OKっていってしまった後で断るのはちょっとね。
せめて最初の契約期間中くらいは我慢すれば？
簡単に次の仕事に移れるのも派遣のメリットなわけだし

824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/19(月) 01:52:54 ID:z/zHQ3xJ0

>>821
断るならぐだぐだいってないで
さっさと火曜（月曜休みだろ？）に電話をしろ！
始まってから文句いわれてもこまるだろ！

825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/19(月) 04:16:00 ID:yvgwg7BsO

20日から、派遣の仕事を短期でゃるんですが、
集合場所も、時間も詳しいｺﾄが決まってません。
仕事内容は面接のﾄｷに簡単に説明があったぐらぃで、
19日に説明会みたぃのがあるって言われたけど、
なくなって、19日に詳しい内容は電話しますが、
電話がなぃよーならかけて下さいって言われるし、
募集のﾄｷと条件も少し変わっているんですけど、
それってぁりなんですか??

826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/19(月) 04:29:51 ID:X+0kZZgzO

常識的には無しですが「派遣の常識は世間の非常識」ですから有りです

827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/19(月) 04:43:01 ID:yvgwg7BsO

契約書みたぃのも書いてなぃし、
手続き書類は、勤務初日に渡されるみたぃで。
初めてだから、どら不安なんですけど、派遣てこんな感じですか??

828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/19(月) 04:54:14 ID:oAfBSLt30

派遣としても少しＤＱＮな気はするけど、
そんなもんと言えばそんなもんかも・・・

金に困ってるんじゃなきゃ、
他の会社を当たってみると幸せになれるかもしれない。
もう少しばかりマシな派遣会社が見つかると思う。

829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/19(月) 08:09:25 ID:icr23axE0

建設系に特化した転職サイトって
副題で被ってるだけのエイジェック以外に
どこか定番ありませんか？

リクとかは見てみたし、ガテンは紙媒体だし、、、
あぁ～、連休がぁー

830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/19(月) 12:12:15 ID:yvgwg7BsO

会社から、電話こなかったら、
自分で電話しなぃで、
明日行かないとかってのはダメですか??

831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/19(月) 12:14:36 ID:pHvhecmDO

・契約書ナシ(時給、交通費、聞かないと向こうから言わない)
・面接の日に、面接せずにすぐ現場に連れていってその日から労働(事務希望、今は求人がないので
とりあえず登録だけするという約束で派遣会社に行った)
・保険は初日から入りたいと伝えたのに２ヵ月スルー、｢頼んだはずですが、どうなってますか？
と聞くと｢今から会社自体が保険会社に申請して、加入できる態勢をとります｣と
・｢仕事の話があるのであさって電話ください｣と言われていたのでかけたら泥酔状態で話できず。
しかもセクハラ発言連発

もう辞めた会社ですが労働局とかに訴える事はできますか？
あまりにも態度が口ばっかりだしひどいので他に被害者がでる前になんとかしたいのですが。

832 ：821：2005/09/19(月) 12:34:50 ID:vWPz+HpG0

>>822 823 824
アドバイスありがとうございます。
面接のときに「半年や１年で辞められては困る。何年単位でお願いします」
と言われました。
>>824さんが仰るようにグダグダ迷ってるならやっぱ止めた方がいいかな。
あぁ～営業の人に迷惑かけるなぁ。ウツだぁ～

833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/19(月) 20:28:53 ID:1aETMOWu0

SEになるための専門学校ありますか？

834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/20(火) 00:54:44 ID:AtLXyl9x0

>>832
>面接のときに「半年や１年で辞められては困る。何年単位でお願いします」
>と言われました。

そんな都合のいいことを言われようと、
権利上は、もし契約が1年なら１年で止めても構わないはず。
更新する・しない（今の仕事を続ける・続けない）は、
派遣先企業ではなく労働者も選択できる権利でもある。
（続けたい場合は、もちろん両者が一致した場合）

835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/20(火) 00:57:55 ID:ZnDOjP5h0

×　派遣先企業ではなく
○　派遣先企業だけではなく

836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/20(火) 01:23:30 ID:MhdmQ1a0O

質問です。
先週から派遣で働き始めました。
三日行って具合いが悪くなったので休みを頂き
病院へ行ったらインフルエンザで、
一週間休みをもらったんですが、
まだ治りません。
明日からまた仕事に出る約束だったのですが、
行けなそうです。
迷惑かけまくってるので辞めた方がいーですかね？

837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/20(火) 01:40:44 ID:K6shT7kM0

井上巧一　いのうえこういち　1969年6月10日生まれ
即逮捕できる被疑者を野放しにした赤羽警察
http://www2.ttcn.ne.jp/~chipmunk/inoue.htm

838 ：８２９：2005/09/20(火) 08:34:01 ID:SzONedfk0

このスレ答えてくれる人が全然いないから私がまず答える。

>>809
技術があれば、残業多くないところから引っ張りダコ？

>>833
情報処理とか合格実績の高い情報系専門にイケ。

>>829 さあおながい！！

839 ：(>_<) ◆LRGMDFBrF. ：2005/09/20(火) 13:48:50 ID:VcScCZrjO

>>832
気にすることない。
何年単位とか言ってても、用済みになれば半年で切られたりする。
【何年単位と縛るならば、正社員雇用にしてください】
くらいの皮肉言ってもいいくらい。
入って1ヶ月くらいで辞めるのはどうかな？って感じだけど、
そうじゃないなら気にせずがんばれ。

>>829
ﾜﾗﾀw
建設系の、具体的に何？
職種分からないと返答こないと思うよ。

840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/20(火) 13:58:43 ID:ZHO38SdpO

100名募集コールセンターで書類審査で落ちました。理由は土日でないからとのこと。他の所でまた応募したらばれるかな？（今度は土日OK）自宅から歩きで行けるからやりてー

841 ：(>_<) ◆LRGMDFBrF. ：2005/09/20(火) 21:57:13 ID:VcScCZrjO

書類審査で落ちたなら相手には分からないよ。
100人募集でも、もっときているだろうし…
覚えていられるには、相当印象に残っていないと。
受かれば儲けくらいの感じなんだから気にせずGO。

842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/20(火) 21:58:26 ID:7lpUr+qL0

>>838
ありがとう

843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/20(火) 22:32:51 ID:tNhVGyD80

３ヶ月更新の長期派遣を一年以上やってます。
先月末に１０月以降の契約更新の意思を確認されたのでＯＫしたところ
派遣先では人事主任が一方的に、一ヶ月更新で要観察対象といわれました。
理由は周りの人からの悪意ある誹謗（心当たりなし）を確認もせず決め付けられたためです。
話し合いの結果、一ヶ月のみの更新で了解し、その後は派遣先の観察結果に
従うということで終わりましたが、未だにその１０月分の契約書が来ません。

このまま他の派遣で来月からの仕事を決めても、契約書がないのだからという
理由で違約にはなりませんよね。
また、月末ギリギリで届いた場合にはどちらの反則になるのでしょうか。

844 ：821：2005/09/20(火) 22:34:55 ID:A8z7xYjr0

>>834 839

とりあえず行かない先から悩んでてもしょうがないのでまず行ってみます。
ありがとう。

845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/20(火) 22:55:46 ID:p3VHjF/V0

8月に販売店を退職し、派遣社員としてまたどこかの
販売店に入るまでの期間、日雇いのような派遣で
食いつなごうと、本日登録をしてきました。

その時、登録に来ていた者は、男女2名づつの系4人ですが、
そのうち3人は、声が小さいなどの理由から途中で帰らされて
しまい、、最終的には私一人が登録をするというような特殊な
状況になりました。

その時に気に入られたのでしょうか？
登録が済んだあたりから、社員にならないかと
進められ困惑しております。

そのような派遣登録から社員になる人は多いらしいのですが
だいたいは何ヶ月も派遣としてはたらき、その後昇進試験の
ようなものを得てなる事が殆どらしく、このような状況は
きわめて特殊だと思われます。
なにぶんもといた会社が扶養家族手当て等も出ない上に
入社４年目で40時間残業をしても手取り20万程度の会社だったのに対して
この派遣会社では、社員で入社直後から手取り25程度あるらしく、大変困惑しております。
時給1600円位をもらえる派遣として常駐するか、いっそこの話に乗り
派遣会社へ就職するか、どのようにするのが一番良いのでしょうか？
皆様方の知恵をお貸しいただきたく思います。

846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/20(火) 23:21:36 ID:ZHO38SdpO

841さんありがとう。他で応募してみます

847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/20(火) 23:31:04 ID:6czAqJNW0

>>845
自分の人生、自分で決断しないと
何かあったとき、レスを書いた人のせいにするよ。
そうやって他人に責任をなすりつける生き方をしたいかい？
それよりも自分できっちり自分の人生の責任を取れるように
自分で決断したら？そんな大事な事は。

848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/20(火) 23:34:39 ID:6czAqJNW0

続き。
一番心配なのは実はその話に乗って順調な人生を歩めるはずが
「やめとけ」と書いてあるレスを読んで現実にはやめとく、というパターン。
で、「あのとき2chの言う事なんか聞かなきゃよかった」などと愚痴りながら
ダンボールの中でこごえるという展開。
ま、その話に乗っても必ずしも順調ではないかもしれないよ。
誰も未来の事などわからない。
ただ何事も経験が必要なので、経験をしない、という選択肢よりは
経験をする方をおススメするが、一応。

849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/20(火) 23:41:51 ID:2AgRkG6F0

正社員といっても所詮派遣だからな。
労組でも有るならともかく。
俺の知人も正社員と浮かれていたが
すぐクビ斬られた。

もうね、アホかと。

850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/21(水) 02:21:09 ID:IHvK81cm0

>>843
あのなぁ、読んでてすげージコチューな感じがするぞ。
自分の口で自分の意思で「ＯＫ」と言った分は
契約書がどうなってるのとかはちゃんと責任持って
自分で確認しろよ。

周りの人からの悪意ある誹謗（心当たりなし）てのも
自分だけ自分は悪くない、相手が　全　部　悪い　って
思ってるだけじゃないのか。

851 ：843ではないが：2005/09/21(水) 10:05:51 ID:JJW2jOIXO

↑
ｵﾏｴの愚痴もｲﾗﾈｰﾖ。
チラシの裏にでもどーぞ。
んで、質問の答えは？

852 ：829：2005/09/21(水) 10:32:39 ID:Cz5YFJaK0

>>829　高度でない職種なら何でも考えてみたいんだけど、情報ない？

853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/21(水) 12:18:47 ID:ZlPPtHJP0

建設系？ＤＱＮの総本山だぞ

854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/21(水) 17:16:26 ID:Nv7UFu+O0

派遣会社に2社登録しました。
1社で仕事が決まりそうなんですが、もう1社には面接の日程調整をしてもらってます。
もし決まった場合、「他の派遣会社で仕事決まったので、仕事を辞退したいのですが。」
と正直に言っても大丈夫でしょうか？
アドバイスお願いします。

855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/21(水) 19:43:13 ID:hXQ7w3Xf0

>854
辞退しても大丈夫だけど気が引けるなら
とりあえず面接だけは行って、予想と違ったとか職場環境がちょっと･･とか
言って断ればいいんじゃない？

856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/21(水) 23:59:30 ID:DoNvQGK70

>>854
派遣会社側は登録スタッフが掛け持ちで何社も登録しているなんてわかっているので、
正直に言っても全然問題ないですよ。
ちなみに私は、午後から顔合わせがありましたが、
その日の午前中に他社での採用が決まってしまったので、
当日ドタキャンしました。
勤務する気がないなら、お断りした方がいいです。
そうすれば、派遣会社は他の方に仕事を回すだけですから。

857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/22(木) 00:28:03 ID:QAI2UeV30

>>855-856
レスありがとうございました。

正直に断っても問題ないんですね。安心しました。
ありがとうございました。

858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/22(木) 13:01:09 ID:ukCxT/WK0

顔合わせの時にこんな質問されて困ったってことあります？

859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/22(木) 18:07:12 ID:5E4imdzk0

質問があります
派遣先の現場で仕事のミスをかなりしてしまい会社に損失を出してしまった
ようなのですが、（ある社員の方にタダ働きもありうるよと言われてしまい
ました。）本当に私は、タダで働かされるんでしょうか？

860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/22(木) 18:55:20 ID:jUqlMm37O

ない。

なぜなら労働は生活保障のためだから。

861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/22(木) 19:12:06 ID:pAfY/ifR0

>859
ない
ミスしたからってただで働かせるようなら違法のレベル
しかるべきところに相談しれ

862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/22(木) 21:11:45 ID:5E4imdzk0

>>860様,>>861様
お答えありがとうございました。ほっとしました。

863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/22(木) 23:09:07 ID:YkhJwsBZ0

>859
もっとも、ほんとうに深刻な損失の原因になったのなら
入った給料がそのまま右から左に損害賠償の支払いに出て行って
結果的にただ働き同然ってこともないとは言えず。
(文字通り全額払わないといけないってことは法的にないはずだが)
ゆめ自戒されたく。

864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/22(木) 23:09:11 ID:r9on7fFe0

今の派遣先は任期満了して次の派遣先は決まっています。
新しい職場について聞かれますが「派遣会社に言わないでくれと言われてる」と馬鹿正直に答えてしまいました。理由はその会社のライバル会社だからですが。
言わないのが常識なんですか？

865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/23(金) 00:50:41 ID:2CM74rNU0

>>859
そういうこと言う香具師たまにいるね。
派遣を管理する責任者がいるわけで、
その派遣社員が問題を起こした場合、責任をとわれるのは社員の方。
会社というのはそういうところ。
ただ、申し訳ないという気持ちは当然持たなければいけないけどね。

866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/23(金) 01:06:04 ID:bJuDYNbI0

今紹介されてる仕事、長期案件で、基本的には3ヶ月更新なんだけど、
最初から3ヶ月契約って普通ですか？
今までは、最初はお互いに様子見るため使用期間ということで
1ヶ月契約というところばかりだったのですが・・・。
普通は最初から3ヶ月契約にする方が多いのでしょうか？

867 ：＿|￣|○li|l ◆LRGMDFBrF. ：2005/09/23(金) 01:07:15 ID:xkiF2jb30

>>858
【付き合っている女性はいますか？】
いや、マジでｗ
女性が９割の会社だったからだと思うが･･･

>>864
別に言っても問題は無いけどな。
コンプライアンスがどーの、守秘義務がどーのと言う
細かい奴はいるかもしれない。
ライバル会社に、自分のところの情報が流れるかも
しれないからってね。
まぁ、だったら派遣なんて使うなって思うけどな･･･

だから、別に言っても言わなくても個人の自由。
そこまでは制限されてなかったと思う。
派遣会社が、言わないでくれ、って言う一番の理由
は苦情がくる可能性があるから。
【ライバル会社だと知ってて864を斡旋したのか？】
って。

868 ：＿|￣|○li|l ◆LRGMDFBrF. ：2005/09/23(金) 01:18:50 ID:xkiF2jb30

>>829
建設系ならなんでもと言われても。
建設と言っても、肉体労働から設計とかまでいろいろとあるからな。
それによっても若干変わってくるし、建設全体に特化ってのはない。
第一、そういうニッチな派遣会社だったら地元に根付いているのが多いし、
全国展開で建設特化の派遣会社なんてあったらもっと話題になってる。
なにせ、人が余っている業界だしね。

エイジェック・リクスタ・アデコは知ってると思うが･･･

細かい雑用だったらグッドウィルとか（バイトだから派遣じゃないけどな）
http://www.goodwill.com/service/lineup/building.html

エンジニア系に近いなら、こことか（でかくはないし、派遣とも違うが）
http://www.omegaeng.co.jp/member/index.html
http://www.g-hokuto.jp/topic001001.htm

あとはここで探すかだな。
ttp://www.karirunara.com/zinzaihaken/kensetu_hudousan.htm

869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/23(金) 02:37:35 ID:IkFEiKyu0

パソナのスレ探してるのですが、ありますか？

870 ：＿|￣|○li|l ◆LRGMDFBrF. ：2005/09/23(金) 02:39:03 ID:xkiF2jb30

>>869
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1119025576/l50

871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/23(金) 03:08:58 ID:IkFEiKyu0

>>870
有り難うございました。

872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/23(金) 18:44:04 ID:KDh4BRJb0

皆さんに質問です(・ω・)
仕事紹介の電話って登録後何日くらいたってきましたか？
紹介派遣と普通の派遣ってやはり紹介してもらえるまでの日数に違いはありますか？

873 ：８２９：2005/09/23(金) 20:54:25 ID:VKRL6hRy0

>>868
貴重な情報ありがとうございます。

>なにせ、人が余っている業界だしね。
ゲゲッ！　　　建設現場があまり若くないし
建築土木系の求人倍率有利だったから
かなりイケるかなと思ったんですが、どう余ってました？

874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/23(金) 21:16:59 ID:hbMOBgtfO

>>864
あるよー。私も「繁忙期に入るから」って理由でした。

875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/23(金) 21:18:01 ID:hxEkcJoB0

>>873
もしかして、経験者じゃないの？

ってか、みんなに言われてるんだから、自分の具体的な希望晒せば？

876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/23(金) 21:18:37 ID:Gzfcygx80

>>872
人によって全く違うよ。
1日目で来る人もいれば、1年たっても来ない人もいる。
紹介でも、普通の派遣でも、
まず希望した仕事があるかどうかでも違うし、
スキル的な問題もあるし、それは人それぞれ。

877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/23(金) 21:30:52 ID:KDh4BRJb0

>>876
そうなのですかぁ派遣社員になれないこともあるのですね；ありがとうございました。

質問ばかりで申し訳ないのですが登録会に職務経歴書を持参とあったのですが自己PRはやはり書くものなのでしょうか？

878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/23(金) 21:34:24 ID:lWlXV0030

初めに仕事を詳しく教えてくれた人
次に仕事の補足とその確認で電話してきた人
最後に顔あわせの日程を連絡してくれた人

仕事を断る場合、いったいどの営業さんに連絡したらいいでしょう？
アホみたいな質問ですみません。どなたか教えてください。

879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/23(金) 21:47:08 ID:+K/L4rUOO

誰でも大丈夫だよ。理由をはっきりと言うこと。

880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/23(金) 23:04:55 ID:e/DVxop10

>>877
職務経歴書に自己ピアールは書きませんでしたよ。
例えば性格とかこんな業務が得意です！とか？
派遣会社ではあんま意味ないんじゃない？

881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/23(金) 23:27:27 ID:lWlXV0030

>>879
ありがとうございました。
月曜日に早速電話します。

882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/24(土) 00:00:05 ID:KDh4BRJb0

>>880
職務経歴書の書き方のお手本にあったのは志望動機とか実績とかそういうものでした。

たしかに派遣会社にそういうもの書くのも的外れな感じしますね('･ω･)
ありがとうございました！

883 ：名無しさん＠そうだ登録にいこう：2005/09/24(土) 08:07:50 ID:rplk83vS0

どこだ？あの衆院議員・杉村退蔵を証券会社に送り込んだ
派遣会社は？

884 ：864：2005/09/24(土) 08:25:21 ID:AkQRpFoJ0

>>867
ありがとうございました！

885 ：829：2005/09/24(土) 20:44:32 ID:zAqWHWIw0

>>875
>自分の具体的な希望晒せば？
新卒みたいなもんですから、あらゆる可能性というか
選んでられないんです。

とりあえず人余りなのが分かれば、入りやすい職種に逃げたいです。

886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/24(土) 23:16:55 ID:AkQRpFoJ0

昼間行ってる現派遣先以外に
夜からの仕事先も紹介してくださいなんて無理ですよね？
昼の仕事に支障出ると思われそうです。

887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/25(日) 02:57:30 ID:WRocpvgI0

>886

つ別の派遣会社

888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/25(日) 08:05:53 ID:01xNWLlm0

>>887
それが無難ですね。ありがとう。

889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/26(月) 12:06:16 ID:xRFbKFKQ0

すいません質問させてください。
土日を含む週４日という仕事で条件が合うのをみつけました。
しかし、私は通教やってるので２ヶ月に一回くらいはスクーリングやらで
土曜日スクールにいかなくてはなりません。そういう場合は
やっぱり土曜日は職場は休めないんでしょうか？派遣初めてなので
どうか教えてください。

890 ：(>_<) ◆LRGMDFBrF. ：2005/09/26(月) 14:08:17 ID:IkmBcBWBO

>>889
企業に聞くしかない
たぶん駄目だと思うけど。
月～金とか、フルタイム勤務なら説得できるだろうけど、
4日で土日含むだと限定されてる感じだからね。

ちなみに俺も同じ状況だったけど頼みこんでクリアした。
その分の仕事はきっちりと仕上げるって条件で。

891 ：８８９：2005/09/26(月) 14:21:55 ID:xRFbKFKQ0

>>890
レスありがとうございます。一応シフト勤務ってなってました。
だから聞いてみようかな。
ちなみに、そこ登録してないので登録しないとならないのですが
登録前に聞くことって可能なんでしょうか？
そのお仕事以外今のところそこではいいなって思うところがなくって。。。

892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/26(月) 14:45:30 ID:SCkz5n/v0

>>891
多分なんだかんだで先に登録しろって言われると思うが、
とりあえず電話で確認してみれ。
スキルが高い人の方が無理聞いてもらえる確率が高い。

893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/26(月) 17:24:02 ID:YZVOVEpnO

初めて派遣で顔合わせというのをします。顔合わせ＝面接というのをよく聞きますが、厳しいものなのでしょうか？
よほどのことがなければ顔合わせがあれば採用との意見も聞きますが

894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/26(月) 18:39:27 ID:JENAa4px0

>>893
よほどのことがなければ・・・っていうのは以前の話。
今は自社競合、他社競合ありで、ライバルが複数いるのが当たり前。
（本当はだめなんだけどね・・・。）
ただ、派遣会社によっては長年つきあってる派遣先があって、
その派遣会社が選んでくる人材を信頼してるっていうとこもある。
そういうとこに顔合わせの場合は、顔合わせも一人だけで
よほどのことがなければ・・・ってことになると思う。

ちゃんとしたとこは、他社競合はともかく、自社競合はあまりしないと
思うけど・・・。
担当に「競合ありですか？」って聞くと教えてくれるよ、普通。

895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/26(月) 18:40:28 ID:kEt+Zbpi0

よほどのことがなければこの不景気のご時世、競合は避けられない。
従って顔合わせイコール合格というのは滅多にない。

最低限自分の職務経歴と、その中で面接先の仕事に
活かせるであろう点がアピールできなきゃダメ。
一方、新卒の就職面接のような、自分の性格・長所短所やら
意気込みやら、抽象的なものを語っても何の意味もない。

そういった意味では具体的な応答を求められる分実績重視の
派遣の方が厳しいかもね。それに学生バイトの面接じゃないから
ビジネスマナーも当然のこととして。

中にはいるんだよ、経歴捏造して、知らない業務内容に
突っ込まれてアタフタする香具師。

896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/26(月) 18:45:36 ID:pmlRr+sS0

OMCカード作りたいのですが在確認がとれないため
困ってます。
本社・支店に聞いたのですがよくわからないと・・
勤務先は転々としてます。
どうしたらいいのでしょうか。

897 ：893：2005/09/26(月) 18:54:39 ID:YZVOVEpnO

レスありがとうございます。競合ですか…
なんか不安になってきた。仕事に応募して「ぜひやってくれ」みたいに言われたから受かるもんだと思ってました。
何聞かれるんだろう…

898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/26(月) 19:14:23 ID:ba4WPXg80

893をﾔｸｻﾞとよんでしまった。なんとなくｶｺﾖｽ

899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/26(月) 20:24:34 ID:FZWZCMAJ0

板違いじゃねーの？クレジットの板で聞くか自分の派遣会社を説得しろよ。ﾊﾞｶ

…と思ったが、いちおう参考レス。

○○Cは厳しめだったと思うので
在勤確認があやふやだと恐らくクレジット許可は下りなかった模様。
そもそもたとえ信販からにしろ派遣会社から派遣先を教えるのはNGである
場合が多いし、
対応もそこは「派遣会社」だから
登録派遣スタッフの名前を出されて「うちの社員です」
としっかり応えられるほどの対応が期待できるかというと、
よほどしっかりしたところか個人的な会社以外、非常に難しいだろう。
（在勤確認：
本人が直接電話口にでなくてもその社員が在勤しておりますと応えられれば
たいがい確認OK）
どうしてもクレカが作りたいなら大手の派遣が自ら推薦するカードを
作るのが早道だな。
まとめると、
派遣がカードを作れる可能性はどうかと言われてそれは出来なくは無いが、
非常に難しいのが実情かと思われる。

あとはここでじゃなく他で聞きな。

900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/26(月) 20:25:38 ID:FZWZCMAJ0

あ、上　>896宛ね。

901 ：８８９：2005/09/26(月) 22:08:54 ID:xRFbKFKQ0

>>892
お礼遅くなってすいません。
明日早速問い合わせしてみます。がんばります。
ありがとうございました

902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/26(月) 22:12:10 ID:vSkPv3Lv0

OM○は知らないけど、カードなんて楽勝で何枚も作ったよ。
会社は派遣元を記入した。
なので在籍確認は派遣会社がやったんだと思う。
勿論稼動してないとダメだろうけど（登録だけとかはだめだと思う）。
なので「非常に難しい」という実感はまったくない。
断られたことは一度もない。地方によって違うのかな。当方都心勤務。

903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/27(火) 05:42:11 ID:kvg/4K+Y0

ネットで出ている派遣の求人って決まってるけど
釣りで出してるんでしょうか？
違う派遣会社で多分、同じ派遣先の求人が出ていて
自給が50円差がある場合、（自分の登録している会社が
安い）同じにしてもらえるってことありますか？

904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/27(火) 06:57:19 ID:HqYXb1cT0

>903
可能性はあるけど、かなり少ない
難あり案件で候補者があなたしかいない状況以外は難しい

その50円高い派遣会社からエントリーすれば？

905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/27(火) 12:52:11 ID:Mw3SwIZPO

質問です。
私が派遣されている会社は派遣の地位が非常に低いのですが…いい変えると任される仕事内容が低い‥職場･職種･スキルにもよるでしょうが皆さんはどうですか？
因みに私は雑用ばかりで人間駄目になりそうですw

906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/27(火) 13:06:06 ID:Kiif2fDW0

>>905
それなら契約期間がきたらやめればいいじゃん。
それで別の会社を紹介してもらえばいいだけのこと。
悩む理由がわからん。

907 ：一方的な質問で恐縮です：2005/09/27(火) 19:23:42 ID:Nrus+Cua0

男性比率が高い派遣会社はどこですか？

908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/27(火) 19:40:44 ID:3mrk85qm0

>905
自分が経験した限りでは現場で重要視されるのは派遣元の優劣より
本人のスキルや雰囲気だね。
複数の会社から派遣何人もとってる会社（大手なんか特に）は
誰がどこから来てるかなんていちいち把握してない事が多いよ

909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/27(火) 19:41:21 ID:TvLGkuWyO

クリスタル

910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/27(火) 20:29:25 ID:fpkDGS2k0

>907
ガテン系とIT系

911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/27(火) 20:50:57 ID:MzNYprjcO

コピー機の部品の検査とはどんな感じでしょうか? なんかローラー
部品らしいです。

912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/27(火) 20:51:22 ID:jciwhNc70

結局のところ　派遣　で働くのは止めたほうが良いってことかな

913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/27(火) 22:45:45 ID:MzNYprjcO

いや、なんかローラー部品らしいです。

914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/27(火) 23:12:36 ID:wW2tTimA0

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050927-00000106-yom-soci

こんなんで自殺してたら、オマイラ全員とっくに死んでるよな？？

915 ：あ：2005/09/28(水) 00:08:10 ID:8FyjvqyvO

期間社員と派遣社員の違いは何？正社員になりやすいのでしょうか？

916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/28(水) 01:48:35 ID:oSXWUNFM0

>>914
残業時間だけで判断するなら、俺はもう数十回自殺してておかしくないな

つか、業界違うと常識も違うもんだねえ

917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/28(水) 05:45:46 ID:uJPiwj1BO

次スレでは給料の絞め日の支給日の
テンプレをキボンヌ

918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/28(水) 15:20:20 ID:7WHSyYZQ0

派遣に登録しにいこうと思うのですが身分証明書など求められますか？
現在保険証も免許書もないため困ってます・・。
年金手帳ならあるんですが・・・

919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/28(水) 15:34:34 ID:jUvxUsG20

>>918
まずは保険証を作りにいこうよ。
年金と違って2年までとかないから
支払いは過去のものからずっと蓄積されてるぞ。
まとめて払えない場合は分割にもできるし、
すぐに発行されるよ。

920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/28(水) 18:05:36 ID:r6XAjnwv0

>919
それくらいだったら原付バイクの免許を取るほうが早くて安く済む

921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/28(水) 18:37:09 ID:Hw50x/UW0

WordやExcelの初級や中級の線引きって結局はクライアント次第ですよね。
何か、「これくらいできれば中級」と言えるような物差しって何かありませんか？
初級シスアドじゃ事務系職では何のアピールにもならない気がしたもので…

922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/28(水) 22:50:34 ID:oYv2K0s10

半導体部品の製造
の仕事内容　難易度などをおしえてください

923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/28(水) 22:59:45 ID:nyoCHmgE0

派遣に登録しようと思いますが、今現在、アルバイトをしています。
やめる前には2週間前には言わないといけないと思ってるのですが、
2週間後かそれ以上就業の仕事を紹介してもらうのは難しいでしょうか？

924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/28(水) 23:51:50 ID:LZvLqc7kO

ウィキャンってどうですか？
スレがないってことは小さい会社？
今応募するか悩んでいます。

925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/29(木) 00:03:32 ID:npFsftYF0

>921
つ[ＭOS(旧MOUS)]

926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/29(木) 19:44:11 ID:LsXlYAG4O

名古屋の派遣会社で
学術系の案件が充実している派遣会社を教えてください
よろしくお願いします

927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/29(木) 22:10:46 ID:sTQwX6P10

偽装派遣って何ですか？
サルでもわかるようにお願いします。

928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/29(木) 22:40:54 ID:mfSQn0Ad0

専門学校や大学などの教育機関に事務で行ってる方いますか？
中の雰囲気とかはやはり一般企業と比べて堅いのでしょうか？

929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/29(木) 23:21:27 ID:V7RMi2Qr0

今度辞めるんですけど
派遣先に最後の挨拶にお菓子渡しても変じゃないでしょうか？
2ヶ月しか働いてないんですけど
おやつの時間におみやげのお菓子とかいただいたんで
お返ししたいなーと思ったんですが
2ヶ月しかいなかったのにお菓子なんか渡して
( ﾟдﾟ)？な顔されたりしないでしょうか…

930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/29(木) 23:30:01 ID:olG6uRGK0

いいんじゃね。
みんなで摘めるお菓子が良いと思うよ。
２ヶ月でもお菓子貰えるような付き合い方だったら
全然変じゃないと思うよ

931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/29(木) 23:39:13 ID:V7RMi2Qr0

>930
ありがとうございます～
仕事中でも食べやすそうなお菓子買って渡すことにします。

932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/29(木) 23:42:54 ID:L6ywH9GF0

えらいね。
自分は1年だけどお菓子配りしないつもり。
というか、今まで配ってた人をこの会社じゃ一人しかみたことないから。
そういう習慣なのかなと思って。

933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/29(木) 23:52:51 ID:Uf1xgQeq0

>>929
配り歩くんですか？それとも誰かに頼みますか？

934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/30(金) 00:02:55 ID:o2GuadrC0

私なら、部署のお偉方に渡して、「みなさんで」って付け加えるけど

935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/30(金) 00:03:44 ID:JaRCU7XI0

>933
最後帰る時に挨拶ついでに渡そうかなと思ってます。

936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/30(金) 00:08:52 ID:Uf1xgQeq0

なるほどー。ありがとう。

937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/30(金) 03:55:48 ID:9BjcFzGm0

面接依頼の電話をかけた時は、
仕事はいっぱいありますよ、と言われ、安心していたのに、
登録が終了し、３日後に電話すると、
「スキルも経験もお有りなのですが、
今、ご紹介できる仕事はありませんね」って言われました。
何かダメな部分があったのでしょうか…学歴とか外見とか？
前職を過労で入院して退職したっていう事実を調べられたのかな？

938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/30(金) 04:10:13 ID:RA/jB1C70

単純にそこの派遣会社の登録者を増やす釣りにひっかかっただけかと。
悩む必要なんてないですよ。

939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/30(金) 07:20:38 ID:WHbf9gYH0

>937
あなたが出した条件に合う案件がない、ということだと思う
通勤時間とか、何も条件出してないなら違うけど

940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/30(金) 19:21:34 ID:qo1+eCu5O

就労日初日の自己紹介ってどんなあいさつすればいいんですか？

941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/30(金) 19:35:34 ID:X6nBx4f20

「今日からお世話になります、○○（自分の派遣会社）の名前と申します。
　よろしくお願い致します。」

942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/30(金) 20:27:31 ID:qN3D/x2Y0

本命の仕事の案件の顔合わせが10月のあたまにあって、
それに落ちたら困るので、他の派遣会社に行って別の仕事紹介も
同時にしてもらって「他社の選考には乗っていないか念を押されて。
乗っていない」と伝えるのって
これってルール違反ですか？
それともそんなのみんなしてる？？

本命じゃない方の派遣会社が、すぐにでも働いて欲しそうで
早く日程を組みたいようで困ってます。

943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/30(金) 21:03:54 ID:if3JLtXV0

>>942
うそも方便、許される

944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/30(金) 22:17:59 ID:PmyFpJza0

今、会社で派遣の人に来てもらっているのですが、ちょうど手が空いてきたので
次の契約を見送ろうかという話になっています。

その人は見た目やる気無さそうなのですが、使ってみると物覚えも良く、
同じ時期の新人と比較しても優秀なため、非常に重宝しています。

一度契約が終わったあと、新しい人にまた一から仕事を覚えてもらうのは
シンドイので同じ人にまた来てもらいたいと考えているのですが、
同じ会社へ何度も飛び飛びで働くことは良くあることなのでしょうか？

当方製造業で派遣社員は最近入ってきたばかりなので、そのへんのことが
よく分からないので、そういう経験がある方お願いします。

945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/30(金) 22:51:56 ID:COSpLTWM0

派遣会社を使う企業ってほんとに何も知らないんだな・・・。

>>944
次回も貴方の会社で臨時に仕事をする人間が必要なら
同じ派遣会社に業務に必要な臨時スタッフを頼む事はできますが、
原則として派遣先が特定の派遣スタッフを択んだりリクエストしたりは
出来ません。
（派遣労働者の特定の禁止：労働者派遣法の第２６条第７項）
もし裏技でそういうことが出来たとしても
休職の間に賃金の保障も出来ないスタッフを何度も使い捨てたり
使ったりするのがどういうことかを考えてください。

946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/30(金) 23:04:20 ID:PAo4sazN0

944あんたひでーよ・・・そんな質問をよくもさらっとできるもんだな
無給であんたらの会社忙しくなるのを待ってろっての？ありえねー

947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/30(金) 23:43:07 ID:PmyFpJza0

>>945ｻﾝ
「労働者派遣（紹介予定派遣を除く。）の役務の提供を受けようとする者は、
　労働者派遣契約の締結に際し、当該労働者派遣契約に基づく労働者派遣に
　係る派遣労働者を特定することを目的とする行為をしないように
　努めなければならない。」

この条文ですね。労働者の特定ができないのは、雇用の流動化に反するためでしょうか。
となると教育が必要となる仕事を頼み難くなりますね・・・
自分のところは技術系なのであんまり単純な作業ってのが無いので・・

>>946ｻﾝ
派遣業界のことは良く知らないのですが、正直雇う側（というか自分は単なる担当社員？ですが）から
すると、忙しいときの補充要員として派遣の人に来てもらっているので、暇なときは休んでいて
下さい、といった感覚です。
ですので、極々当たり前の発言と思っていたのですが、派遣の方はそうは考えていないということでしょうか？
そういう働き方を選んでいる人たちだと認識しているので・・・

948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/01(土) 01:12:10 ID:fRVVhGGd0

>947
それほど教育が必要な仕事をさせるのなら正社員を雇うべき、という認識だ
もしくは、教育がさほど必要がないようにマニュアルベースに仕事を落とすしかない

暇な時はいらない、と契約終了になることは有りだと認識しているが、
都合良く使われるのが丸見え過ぎであれば嫌気がさすのはいたしかたない
大して待遇が良くなければ、別に違う派遣先に行くのはやぶさかではないしね

949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/01(土) 02:55:40 ID:toJrE2Sw0

派遣だったら同じ人よこしてくださいって言っても（実際言うことあるらしいけど）、
他で稼働してたらどーにもならんしょ。キープすることはできません。
その本人に直接雇用の話を持ちかけてみれば？
とびとびになるけど、必要な時だけ来てくださいって。
（そんなムシのいい話は・・ｗ

950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/01(土) 03:10:04 ID:pLupdHiD0

質問お願いします。事務職で今度顔合わせまで決定したのですが、
実は派遣に登録する際の職務経歴に事務でのアルバイト経験ありと
書いてしまっていたのですよ。
これってやっぱりまずいですかね？
一応、ワードとエクセルのスキルはある程度あるのですが、
前の会社ではどんな事務をしていたのですか？とか聞かれたりしないかと・・・
もし、そういうのを聞かれたらどんな風に答えておけばいいでしょうか？
私的には、簡単な資料の作成を・・・
とか考えているのですが、正直さらに突っ込まれるときついかなと。
もしよければアドバイスお願いすます。

951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/01(土) 03:23:00 ID:Q2v7UqAd0

>>950
実際に事務の経験があるかどうかは調べられないと思うけど
事務で採用前提ならバイトでも事務の経験は聞かれると思うよ。

資料作成でもどんな資料だったか聞かれるかもしれないし、
それよりも何よりも、ワード・エクセル使えても入ってから苦労するのは
自分なので、嘘を書いてしまったんだったら

「簡単なデータ入力メインの事務でした」の程度にしておけばどうかね。
会社名・業種・仕事内容の詳細は聞かれるかもしれないから
準備しておいた方がいいよ。

事務未経験女性で事務希望で２０代でワード・エクセル使えるんだったら
ごく簡単な事務職ならば経験全くなくても他に採用してくれる所
必ずあると思うよ。あたしが紹介受けた仕事も経験全くなくても２０代欲しいって
言ってたよ。ばんばろうね。

952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/01(土) 03:34:10 ID:pLupdHiD0

>>951
すいません。アドバイスありがとうございまつた。
「簡単なデータ入力メインの事務でした」という線で頑張ってみます！
もし、ダメだったとしても次探して頑張ってみます。

953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/01(土) 09:22:08 ID:7zkOawSz0

暇なので休んでください、というのはありえない。
A社が暇ならB社で稼動する。B社で稼動してしまったら
都合のいいときにA社に戻ることは保証されない。

954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/01(土) 09:30:20 ID:PVe2Tatt0

>953
947は派遣先のホンネというか寝言を聞けて楽しかったよねw

955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/01(土) 13:27:45 ID:eQ8lz8Lb0

>>954
ったく。
一瞬うちの上司かと思ったよ。>>947。

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/01(土) 14:05:15 ID:eQ8lz8Lb0

↑
>>947
>>944
の間違いでした。
逝ってくる。

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/01(土) 14:11:08 ID:OMG4Kv680

ん？同一人物だからイ㌔

958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/01(土) 14:30:32 ID:I8CEubGy0

質問って訳じゃないんだけど
前にいた派遣先の仕事場に戻るのって変かな？

959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/01(土) 15:35:35 ID:a7nLSQ1u0

>>958
別にいいんじゃない。
実際に働いて、他と比べてもよい会社だったからっていうのなら
採用側も嬉しいだろうしね。
ただ、人間性、スキルもすでにバレバレなわけだから、
採用側に拒否されたら
自分がショックを受けるだろうけど。

960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/01(土) 23:14:47 ID:dsBdF4vU0

>>947
以前、単発メインで働いていたときに、同じところに何度か行きましたよ。
派遣元営業がｺｿｰﾘ教えてくれたところでは、私の仕事振りを気に入って
くださった派遣先A社さまから「できれば・・・」と依頼を請け、
本当はボーダーってかいけないんですが、たまたま私とA社の
希望が一致したので、派遣されました。

その後、私の状況が変わり、たまたまお話を頂いた長期派遣につくことになった
ので、A社とは縁がきれてしまいましたが。

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/01(土) 23:16:51 ID:nIDD+msl0

>>947
休んでる間の給与保障してくれるなら自分逝きますよ（ﾌﾟｹﾞﾗ

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/01(土) 23:40:01 ID:yiizgCiQ0

一度やりたい仕事じゃなくて断ってしまったんですが、
通勤や条件を考えて再度その仕事に就いてもいいかも、と思った場合、
営業の方へ再度お願いすることは可能でしょうか？
それともイヤな顔されて、断られるでしょうか？

963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/02(日) 00:02:51 ID:nIDD+msl0

>962
他のﾔｼでもう決まってるとｵﾓ
そうじゃなくても、営業もちょっと考えるかもよ。
またドタキャンされたらたまらんでしょ

964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/02(日) 02:11:46 ID:E/JTrn3OO

質問させてください。
現在工房の♀ですが、家の都合で空き時間が定まらないため普通のバイトに就けないことから、休日のみ単発の派遣をやろうと思っています。
希望は梱包など裏方系なのですが、やはり高校生では職の幅はかなり狭まるのでしょうか？
それから終業時間は募集広告に書いてある時間帯を信用しても平気でしょうか？

長文ｽﾏｿ

965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/02(日) 02:41:24 ID:uTzinyJc0

工房は勉強してろバカ。
おまえの場合はバイト板で聞け。

966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/02(日) 09:17:32 ID:9x+Id0d+0

>964
工房はバイト板池

967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/02(日) 11:13:43 ID:RgqltMeC0

>>928
顔合わせ行った事ありますが、全然堅い感じではありませんでした。
残念ながらそこに決まらなかったので実際はどんな感じかわかりませんが・・。

968 ：(>_<) ◆LRGMDFBrF. ：2005/10/02(日) 11:20:35 ID:rONdJ7gSO

>>964
マジレスすると登録自体ができん
したがって無理。

969 ：(>_<) ◆LRGMDFBrF. ：2005/10/02(日) 11:22:59 ID:rONdJ7gSO

>>928
正直勧められないな。
大学3箇所で経験があるが、職員と派遣の間の疎外感がすごいよ。

970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/02(日) 11:25:48 ID:ZVW9nohR0

>>963
遅くなりました。ありがとうございました。
営業も二の足を踏みますよね。他をあたることにしました。
ありがとうございました。

971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/02(日) 11:31:52 ID:E/JTrn3OO

>>965.>>966.>>968
㌧ｸｽ。とりあえずバイト板に逝ってみまつ(´･ω･)

972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/02(日) 13:57:20 ID:Ume0U1cJ0

契約中に辞めたい場合には、２週間前に派遣会社に伝えればいいのですか？

973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/02(日) 14:43:50 ID:c9a4IQ/40

>>972
何故２週間前という数字を出してきた？そう聞いたことがあるの？

974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/02(日) 15:51:21 ID:0k8XA9eW0

>>960
そりゃ単発でしか通用しなさげ。
普通は辞めた次の月までには別会社に決まって稼動してるだろうから
その人をまたよこせといわれても無理。
単発なら今日明日、という話になるから可能だが
普通の派遣は１ヶ月、３ヶ月契約。しかも都合のいいときにしか
呼んでくれないところに働きに行くなんてよほど他でも決まらない時のみ。
でも仕事できる人が手空いてるわけないから
できる人をキープ君にするのは現実的ではない。

975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/02(日) 22:06:55 ID:SfzGWy0W0

時給が高いのは派遣先の会社が大きい傾向があるのですか？

976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/02(日) 23:09:59 ID:KpG6+sss0

バイトに疲れたので派遣で働こうかと思うのですが、男でも派遣で働けますか？
仕事内容を見ると、一般事務で受注とかファイリングとか、暗黙の了解で女性を募集してるような気がするのですが。
実際派遣会社のHPを見てみても、働いている様子の写真は全部女性です。
男でも働ける派遣の仕事ってありますか？
一般事務の仕事に男でも応募しても良いんでしょうか？それで受かる可能性はあるんでしょうか？

977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/02(日) 23:16:59 ID:i8ayW7X30

>976
>男でも働ける派遣の仕事ってありますか？
職種だけなら沢山ある。
>一般事務の仕事に男でも応募しても良いんでしょうか？それで受かる可能性はあるんでしょうか？
応募するのは自由だが受かるのは至難の業。可能性ゼロとは言わないが。
それより
>バイトに疲れたので派遣で働こうかと思うのですが
バイトに疲れたから派遣ってのはどうかと。派遣でもバイトと大して変わらんよ?

978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/02(日) 23:23:57 ID:D6lV+YF7o

↑無い
もしあったとしたら女がいやがるカス仕事をやらせるためか、高齢女のオナペットのためと思われ

979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/02(日) 23:44:00 ID:CNAzuR7i0

>976
工場行けば男もいっぱいいる

980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/03(月) 00:25:07 ID:cD6yixbB0

>>977
ＩＴ関連ならあるけど。一般事務はありません。

981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/03(月) 00:30:01 ID:MJjh0ydu0

男でも大丈夫かどうかはどこで見分ければ良いんでしょうか。
営業なら男でも良いでしょうか？

982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/03(月) 01:33:30 ID:FxQSCgXI0

営業、工場、IT

983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/03(月) 04:25:16 ID:A+rbEH000

よく派遣は正社員・バイト以下って言われる根拠はなんなんでしょうか？

専門中退で２０までフリーター
その後派遣をやって時給1300円からスタートして
スキルアップと実務経験を積んでいたら
27歳ながら時給2400円

正直高卒学歴でここまで金貰っていて
名だたる有名企業で実際働けたのは派遣のお蔭だと思ってますよ。
専門中退後どっか小さい会社の平社員を選んでいたらと思うとｶﾞｸﾌﾞﾙです。

984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/03(月) 08:35:36 ID:7COic5eS0

>>983
それはあなたがまだ若くて健康だから・・・
IT系であっても、
35歳くらいで求人の数が目に見えて減り始め
40歳くらいになったらぱったり途絶えます
年金も国民年金でしょ
有名企業で働けていても、社員の人と合コンとかにうっかり行ったら
「えーあの人派遣じゃん！なんでつれて来るの」
などと女の子からはブーイングでまくりです

あなたが女だったら、仕事がなくなるまで働き続けて、適当に結婚しちゃえばいいと思うけど
もし男で、人並みに結婚したいと思ってるなら
今のうちに小さい会社でもなんでもいいから正社員としてもぐりこんでおいた方がいいよー
あとは、完全にフリーで働いていけるくらいのコネを作っておくとか

985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/03(月) 12:23:32 ID:99ovMxyQ0

3日働いて辞めたんですが給料が振り込みされてありません。
この場合派遣会社に電話した方がいいのでしょうか。

986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/03(月) 15:50:35 ID:AhSrGxKE0

>>985
そんなこともここで聞かなきゃ分からないのか・・・

987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/03(月) 16:25:04 ID:s4NyWoKL0

3日でやめられたら会社の損害の方がデカいがな
そういう自覚はあるのかね
いや法律上給料は働いた分払わなきゃいかんとかそんな話はどうでもいい
どうせ話も通さずバックレたんでそ?

988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/03(月) 19:56:04 ID:vSM0ViY00

>976
つか派遣はバイトより無駄に責任が重いケースがあるし、
派遣先と派遣元の板ばさみなぞデフォルトだし、
バイトより厳密な契約書の縛りがある上、
懸命に働いても所詮他人様で誉めらもせず昇給も希であり、
その上打ち切りもある。
正直に時給に惹かれたと言いたまえ。

つかバイトの何に疲れたのかの方が問題じゃないのかい。

989 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/04(火) 00:36:07 ID:Z2fG6qI10

契約更新したんだけど（10月1日以降）
その分の契約書まだ来てないのに、今日働いちゃったよ。
催促の電話すべき？
トーゼン送ってくると思ってたから、電話かけなかったんよ。

990 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/04(火) 08:43:55 ID:cdRoXl2S0

まぁ、何かの手違いがあるかもしれんし、軽く催促してみるのもいいかもね。
一応自衛手段を講じておくとしたら、その間の勤務時間と業務内容をどっかにメモしておくとか

991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/04(火) 13:37:53 ID://m/9YzX0

勤務六ヶ月目

派遣先から契約社員にならないかと言われた

でも派遣会社が猛反対（紹介予定派遣ではなかった）

派遣会社を説得するなんかいい手はないですか？

992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/04(火) 13:50:35 ID:9CszQ4IQ0

行きたいなら、派遣会社辞めれば？

両方の都合がいいようにいくことを考えるより
自分のいいと思うほうに付けばいいんじゃないの？

993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/04(火) 13:59:37 ID:wylBy5ZVO

今現在私は無職ニートな引きこもりでなおかつ独り暮らしをしてるものだから生活がやばい男です。
求人広告見て｢日払い、週払いOK！o(^-^)o｣と書いてあったのを見てこれしかないとﾜﾗをもすがる気持ちで電話しました。でもそれは私が未体験の派遣とやつで詳しい事はさっぱり。
アルバイトではないのか？とか週に同じ勤務地で働かせてもらうるのか？
急に勤務日数を減らされたりしないだろうか？
などなど…
かなり生活がかかってるので不安です…
派遣とやらがどんなものなのか詳しい親切な人いたら教えて欲しいです。

994 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/04(火) 14:13:37 ID:wylBy5ZVO

企業と労働者の間になぜかまた企業が入ってる事が何か怪しくて怖くて不安なイメージしか無かったから[人材派遣・アウトソーシング]だけは避けてきたんだけど、まじやばいから教えて欲しいよ～(ToT)

995 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/04(火) 14:22:24 ID:BWt9vaTD0

ネットを見て仕事の案件の問い合わせを電話でしたが折り返し電話すると
いったきりなかなかこない。そんなものなの？以前使っていた派遣会社は
その場で調べてくれて仕事を紹介してくれた。

996 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/04(火) 16:04:48 ID:0v4Ne4wj0

>>993-994
今までに何をしてきて、何が出来るのかが不明だし、派遣の何が知りたいのかも不明。
アドバイスしようがない。
派遣がどういうものかが知りたいなら、どっかの派遣会社のサイトを見れば
てっとりばやいと思うよ。
それに、そのサイトに仕事検索とかもあるから、自分が出来る仕事があるか
検索してみたら？？？

997 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/04(火) 17:43:04 ID:eugClBIN0

>993
電話したのに分からなかったの？
先方に聞いた以上の何をここで知り得ると思うのか

さすがニートw

998 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/04(火) 18:38:46 ID:f+fr2ZpB0

ホスト規制がかかって次スレ立てられません。どうか立てられる方お手数ですが
お願いいたします。

999 ：９９３、９９４：2005/10/04(火) 18:48:00 ID:wylBy5ZVO

すいません。ここで聞いた方がすぐ分かるかなと…
明日面接で聞きます。

1000 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/04(火) 19:04:10 ID:BWt9vaTD0

1OOO?

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。