パソナ Vol.9

パソナって、先日登録に行ったけれど、面接の際に人まかせという印象しかないんだけど。
何の為に派遣に登録に行ってるんだか、わからない。
ここでも、仕切らなあかんの？

こっちも暇じゃないのに、拘束時間長いし、担当やる気なくて散々だった。
だいたい、派遣に登録行くやつなんか怒り抱えている人ばっかりだってのを、わかってない。

営業がなかなか契約書くれないし番号なしでとりあえず＾＾；
つーから仕方なく契約番号書かずにタイムシート送ったら
タイムシートとか管理されてる方々から怒りの手紙が来ました･･･。

有給取れた途端、仕事紹介してくれなくなりました。

うう、営業のお気に入りの娘に嫌われたばっかりに･･･
人間関係は大事ダネ。

パソナエンジニアリングって結局のところ派遣？
時給はいくらくらいなのかな？

>>953
別に怒りなんか抱えてねえけど。
お前は尾崎豊かなんかか？

俺も怒りは抱えてないなぁw
>>953氏はどういう怒りを抱えてるの？

なかなか正社員の転職が決まらない怒りとか？(w

>>953氏のレス聞きたいage

プロ野球とセカチューとが裏番組になってる怒り

プロ野球なんていまどき見ねーだろ。

セカチュー見たいのにプロ野球を見せられる怒り

昔、パソナでプライドズタズタにされ危うく自殺するとこでした。
ちょうど豊田支社ができた頃、支社長が営業を兼ねていて。
登録へいってすぐご紹介頂き、事前面接をすることになって栄支社までいきました。
しかし、その支社長の傲慢な態度に私は腹を立てました。
そいつがいなければ私はその仕事を受けるつもりでしたが、断りました。
自宅まで押し掛けてきてノイローゼにもなりました。人間の屑です。あの会社は

嫌な奴なんてどこにでもいるじゃん

まぁでも、自宅まで押しかけってのはちょっとアレかな。

会社が人間の屑ってわけわからんなw
まあ、あれだ、はやく自殺しれ

>>962
本部にちくれば済むこと。
>>961
レンタルで見れば済むこと。

上のほうのレスを読んだんですが、仕事の紹介って
コーディネーターからくるのが普通なのでしょうか？
私は営業から直接電話が来るパターンが２度続いた
んだけど、なんでだろう。

「Ｇｏｏ」って言うポータルサイトに顔合わせに行きました。
面接官があまり好きなタイプの人ではなかったです。
しかも、質問してくるのはいいけど。たとえ話が多くてムカつきましたね。
簡単な事務のクセに、何か違うこと言ってくるし。
頭にくるので本当は「おたくのサイトつまらないですね」と言いたかったです。
自分のサイトがこの世の中で一番と言った口調で、サイトのどの部分が面白いか質問ぜめ。
でも、私はYahooが一番面白いので、遠まわしにごまかしていました。
ポータルサイトの面接ってこんなもんですか？
何かそこに勤めている人間自体がつまらない人で、自分の考え方に凝り固まった人達って感じでした。
ニコリとも笑わない人たちが、人間の何を語るのでしょうか？
コーディネーターさんはいい人でしたが、派遣先が最悪。
交通費ムダに使っただけでした。
面接なんだから、服装をもっと気をつけろよ！って言いたいです。
ジャケットぐらい着るのが常識でしょう。何か、嫌な会社でした。

こんどから面接も時給が発生するといいね。
そおゆう、法律作ってほしい。

↑たかり体質。

パソナは事前面接を当たり前のようにしてるので、交通費と拘束費は出せよな

↑それはパソだけじゃねーだろ。
イヤなら行くな(w

私はむしろ顔合わせをしてほしい。
会社の雰囲気も見られるし、相手企業と直接
話ができるのは色んな確認や質問もできて
いいと思うんです。
短期だったら不要だけど。

>>973
現行法でも派遣会社が選定済みの登録者が派遣先の実情を知る為の顔合わせは合法ですよ。
ただし、その場合は登録者のみが就業可否の決定権を持ち、
派遣元や派遣先が「この人がいい」という選定権は一切ありません。
つまり、顔合わせがあった時点で就業がほぼ決定していると思っていいのです。
顔合わせ後に「この案件は無くなった」「他の人に決まった」という話があれば違法です。
派遣法はザル法ですけども勉強した方がいいと思います。

↑
でもな、派遣先の立場から言わしてもらうと、経歴詐称を
しているかも知れない派遣社員のスキルシートだけで、
登用を判断しろ、って理不尽な話だぜ。

人、って商品は、材質が均一な食材や大量生産で生まれる
工業製品とも違うんだ。五体満足であれば誰でもいい、
ってもんでも無いんだよ。同程度の学歴・スキルであっても
社会人不適格な奴もいれば、そうでない奴もいる。

派遣先との面接禁止、派遣先が人を選ぶの禁止、ってそもそも
悪法と思ってんだが、何でこんな条文が盛り込まれてるんですかね？

直接雇用する気もないくせに、他人の会社の社員(派遣社員)を面接すんなって事。

経歴詐称云々が原因で損害に転じた場合のことは、契約段階で損害賠償の契約を
しているはず。派遣会社もそういう損害賠償に備え保険に入っている。

そもそも、保険にも入っていない、社会人不適格者を派遣するような派遣会社と
取引する会社になんて、どうせ時給も安いんだろ？派遣されたくもない。

パソナの時給が相対的に他社より高いのは、派遣先に都合のいいように
派遣法に違反する行為（事前面接等）を堂々とやってる側面があるからだよな。

だから、最大手の違反企業でもあるよな、パソナは。

>>973
本当は面接はありに賛成なんですよ。
派遣法は中途半端。
派遣会社は求人広告の代理だけでいいです。
話がややこしくなるーーーーーーーー。

中の人の入れ替わり早いよー
もう変わっとる

年末に派遣社員に配ってくれるデスクカレンダー、
今年はまともなのをもらえないですかねえ。。
毎年細長くて書き込みスペースのないオードリーカレンダー
なので、部署で余ったカレンダーを貰って使ってます。
どうせくれるなら仕事で使いやすいシンプルなのをくれー。

事前面接で落ちた人いる？

>>981
そりゃいるだろ。

明日から初めて派遣として働くんですが、初日はやはりスーツで行ったほうがいいんでしょうか？
ちなみに大手企業で制服無し、顔合わせの時間が１時だったのでみなさんお昼に出ていてどんな服装なのかチェックできませんでした…。
顔合わせの時の担当者（男性）はクールビズでした。
初心者にどうぞアドバイスお願いします。

すみません、スレを発見しました。

やっぱザル法なんだなあ＞派遣法

パソナで登録更新せずに二年経過してしまったのだけど、
ありがたいことに先日案件のメールが来ました。
てっきり抹消だと思っていたのですが、何らかのミスですかね？
案件メールって担当さんから直々に来るモノではなく
機械的に条件の合う人に送られてくるのかな。。

>>980
ヤフオクに出せばオードリーファンが買ってくれるよ。
まあ、せいぜい700円とかだけど。

陸ナビみたいな感じであいだ通さずに派遣も出来ればいいのにね。
まぁ、それじゃあ派遣ではないけど

>>975
じゃ、派遣使わなきゃいいじゃん？
何言ってんの？
派遣なんて緊急避難的な一時雇用なんだから
目の前のゴタゴタを解決する時だけ使ってりゃいーんだよ
常勤が必要な業務に派遣なんか使わずに自社雇用しろよ。
出来ないんだろ？カス使用者が！
だったら文句言うな！

何か悩む････。

こっちは一時雇用のつもりでも諸事情で自社雇用出来ないので
派遣使う会社もあるじゃないですか…

派遣だから！って逃げがあるからいいじゃん、でもこの先もずっと
そうやって派遣でその会社に居座るの？って友人に言われたのが
かなりきいていてます

微妙に何言ってるのかわからん

派遣先で別の派遣会社の人が入りたいというので紹介した。
忘れてたら紹介謝礼として商品券が送られてきたよ。
自分で全額受け取っても良いかと悪魔が囁いたけど友達と半分ずつ。
派遣はﾎﾞｰﾅｽと無縁だからこんな臨時収入が嬉しいなぁ。

994だったらもうすぐ俺に目がクリンクリンの可愛い彼女ができる

995だったらもうすぐ俺に目がクリンクリンの可愛い彼女ができる

996だったらもうすぐ俺に目がクリンクリンの可愛い彼女ができる

997だったら、>>994-996は全て無効になる

記念火気庫ヽ( ´∀`)ノ　ﾎﾞｯ

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