TST、テクノハウス複合スレPart3

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/22(日) 23:43:53 ID:ijQusRID0

「TST」、「テクノハウス」について語り合うスレッドです。

TSTリンク
http://www.tstnet.co.jp/

関連スレ
■■クリスタル●パート30■■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1116035690/

過去スレ
TSTってどんな会社か教えてくださいPart2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1064729186/
TSTについて　教えて頂戴Part1
http://money.2ch.net/haken/kako/996/996843839.html

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/23(月) 00:56:13 ID:EIx67MUY0

　　　　　　　　　　　　　　　　　＿　　　　　　　　　　　　，ー､_
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カンブリア紀の海の王者・アノマロカリス様が>>2GET!!　　 =ﾉ'＼.__ノ,　ヽノ
キュートな触手が貴女のハートもガッチリ捕縛♪　　　　ゞノ＼ ,／'' ゝ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヾ／l ヽ／ノヽ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∠　‐ "　ｰ- '"
　　>>3　三葉虫。殻堅くしても無駄なんだよ。食ってやる！
　　>>4　オドントグリフス。何だいその口？君は食べたくないなあ･･･。
　　>>5　ウィワクシア。トゲなんか付けて必死だなw　食ってやる！
　　>>6　ハルキゲニア。どっちが尻なのかハッキリしてくれ･･･。
　　>>7　オパビニア。目がたくさんあっても動き鈍いんだってなﾌﾟ食ってやる！
　　>>8　オットイア。隠れてないで出ておいで。寂しいＹＯ。。。
　　>>9　ピカイア。お前の子孫、随分のさばってるそうじゃねえか･･･。優先的に食ってやる！！
　　>>10以下　　下等なプランクトン。早く進化できるといいねﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/23(月) 01:12:11 ID:ecC8acQM0

>>1
乙でつら

>>2
功労者、山崎努が抜けてるぞ

4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/24(火) 22:09:01 ID:BsfbhYuu0

テクノハウスについて教えてくれ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1112883573/

5 ：名無しさん@そうだ登録へいこう：2005/05/24(火) 23:38:44 ID:ikKqR8La0

テクノハウスに河野って奴いただろ？いい加減な奴。
あいつ1年ぐらい前に入院しやがったんだよ。アホだぜ。

6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/25(水) 02:00:00 ID:yn9JCOYb0

前スレ１０００直前で落ちた罠
テクノハウス？何それしらねぇよ！
ｔｋｈｔの声聞きたくなってきたな
辞めたら辞めたで寂しいな

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/25(水) 13:36:59 ID:mWVo1dhW0

>>6
え！？
tkht辞めたの？
テクノハウスは、偽装請負人数足らずで失敗のときの受け皿だよ
それとも他の用途があるのか？誰かおしえてくらさい。

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/25(水) 22:23:15 ID:wyDvxiio0

偽装請負人数足らずで失敗ってなんだろ？？

9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/25(水) 23:40:27 ID:idwmLOet0

>>1

乙でつ～！

スレが消えていたので、激しく気になってまつたｗ

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/25(水) 23:41:38 ID:KgZBTlJ70

太○誘□も使ってる・・・orz

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/27(金) 00:59:09 ID:KPb4HKIG0

tkhttkhtmdrmmdrm!

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/28(土) 00:24:09 ID:SOw9cnsF0

TSTは今も昔も変わらず最悪なんですか？

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/28(土) 09:03:02 ID:FCJaaZma0

昔がどうだか知らないが、今も昔と変わらないと思う。
でも、なんだかんだで大きくなってる。

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/28(土) 18:46:28 ID:FCJaaZma0

>>8
3人以上じゃないと請負にならないのに、
2人しか送り込めなくて、
派遣扱いのテクノに左遷？とかそんなじゃなかったっけ？
ちがう？
前スレでそんなこと書いてあったような…
詳しい人教えて

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/29(日) 03:11:43 ID:W8Hji56f0

>>14
請負か派遣かは人数だけじゃなくて実質の業務体系で決まるから、大概の職場では労規違反なんだけどな。と混じれ酢してみるてすと

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/30(月) 21:54:40 ID:2x0dRmep0

>>14
>3人以上じゃないと請負にならないのに、
>2人しか送り込めなくて

栗が派遣か請負かなんて気にする訳ないと思うけどなと、マジレスしてみるｔｅｓｔ

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/31(火) 08:35:40 ID:m16SOEGn0

>>16
でも、テクノ送りにされるのは、決まって1人か2人のところだよ
関係ないのかな…
たまたま俺のところだけ？

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/01(水) 15:45:40 ID:IwHDtkqtO

このスレはそんなに荒れていないし、まだ平和そうなので、長持ちするね。
しかし、栗本体のスレを見たけど、書き込みがすごく荒れ放題だよｗ

脱栗者・脱栗したい社員（被害者の会だっけ？）VS栗グループ

のすごい戦いが行われているよｗ

TST、テクノハウスは栗G内でも書き込みが少ないから、まだいい方なのかもしれないね。

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/01(水) 17:27:07 ID:bqLM5Z470

合併後に荒れるんじゃねｗ

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/03(金) 00:02:03 ID:gJe6ioxI0

>>18
元社員だけど、昔から栗の香りはそんなに強くなかったなぁ～
ハイテックやインターよりはマシみたいね

名護屋にいた元所長のオーブツはどこ行った？

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/03(金) 03:15:03 ID:9cBrU+3C0

さぁ、給料日ですよもまいら！

22 ：栗ネタ・コペペ：2005/06/03(金) 09:07:53 ID:eZFYlQFZ0

まだお宅のペットのほとんどはご存じないことでしょう
栗難民の未来はどうなるのだろう

826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/01(水) 00:00:54 ID:ucE8xS1J0
今度はソフト系14社が合併だぞ！
詳細は官報5月30日(第4102号)25～26ページを見よ！
インターソース＋オルデン＋ジャパンテクノス＋コアソリューション
＋アプロテクニカ＋テクノリード＋テクシア・インテグレーション
＋テクノハウス＋テクニカルウェイブ＋イーフロンティア
＋アイティ・アドバンス＋システムキャリア＋シンクロテック
＋ソフトサポート
会社名はどうなる？

「プチどさん子:::ちびすけのＨＰ」よろ
アプロテクニカ、オルデン、イーフロンティア、インターソース、コアソリューション、ジャパンテクノス
テクシアインテグレーション、テクニカルウェイブ、テクノハウス、テクノリード
の10個を纏めて、7月からCITって社名になるんですか？
詳しい情報ある方、教えて下さい。 (2005年06月02日 07時54分44秒)

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/03(金) 18:57:42 ID:dqrCQy/A0

通達通りだ。

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/05(日) 03:52:21 ID:3BxfW4iZ0

なんとなくage

25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/05(日) 20:19:29 ID:Kptd6rJc0

<<20
広島に飛んだらしい

26 ：名無しさん@そうだ登録へいこう：2005/06/05(日) 23:27:31 ID:0BoJ06B80

皆の衆、どの程度昇給していたかね？

27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/06(月) 00:07:53 ID:f1xII+Fy0

1500円

28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/06(月) 00:57:12 ID:5OJPjSAm0

10000ﾍﾟｿ

29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/06(月) 06:29:56 ID:nc7Xt0jy0

300元

30 ：名無しさん@そうだ登録へいこう：2005/06/06(月) 23:34:25 ID:7SjeQ15b0

1600ルピー

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/09(木) 01:33:58 ID:Pq5aam+b0

夏の賞与もビックシだな

32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/09(木) 03:26:57 ID:W1PS2GG+0

>>31
ビック死は困る
せめて本人給の１．５は頼むよ

33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/10(金) 11:21:24 ID:2m9FkSxU0

営業所の奴らなら可能だけど、無理じゃね？
査定期間十分に働いても０．９だった奴がいたぞ
理由は請負先の評価は良いが、チャージ料が低いから…とのこと。
チャージが低いのは営業の責任なのに、技術社員にリスクを負わせるのは
大変遺憾だ！

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/10(金) 13:50:33 ID:H6Im/hFS0

>>33
それが、そうでもね～のよ。
チャージが低いのには訳があるのね。
こっちだって高く売りつけたいんだから、
おまんま食いそびれるのはお前らだけじゃね～
そいつの能力と年齢を考慮してくれ。
あ、年は能力あれば関係ないって言うんだろ？
だけど、関係大有りなんだよ。
当たり前だが、若い奴ほど使いやすいんだから。
あと、見た目も関係するぞ。
これは例外的だとは思うが、すげ～デブがいるんだが
業打ちに行くと、もう目がダメっていってるのねｗ
車降りた瞬間に車高が明らかに上がるんだからｗ
言いたかないが、もう少し痩せてくれよ…何度も行打ちさせるな

35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/10(金) 23:04:59 ID:0Ws98LVc0

TSTの名古屋営業所に技術管理でライヤー・ノダというオヤージがいる(いたかな？)。
前はトヨタ営業所の技術管理でその前はハイテックの技術だったらしい。その前の技術管理オヤージもハイテックだった。あれもひどかった。
初めての定例会から彼は有給消化の扱いを変更し技術から不評を買っていた。
いつも電話すると喫煙で席を外し、過激なほど短時間で切れる！キレル！ぶッキレル！
彼は有利に事を運ぼうとする時に嘘をつく、以前オレに移管の話を持ちかけたときも示談金？？のようなモノがでるとちらつかせたが、所長の前で確認をとったらフロアーのみんなの前で切れた。
しかし反面「所長がそういえば言うこと聞くと逝ったんだ・・・」と漏らす非常に素直なところも強調しておきたい。
オレは知った、一人の地方のお飾り管理職がこうも簡単に前例を無視できる会社であることを・・・・辞めてよかった、、辞めてよかったよ、最後の給料は激安だったけど。源泉徴収見ると総支給額が\*,999で税金対策してあったけど。

36 ：35：2005/06/10(金) 23:50:23 ID:0Ws98LVc0

訂正＆注記；3行目；有給消化の扱い→研修出勤の自宅待機を有給扱いだったのを出勤扱い
（技術社員にとっては良いことなのだが、その前にも　研修出勤の自宅待機を出勤扱い→研修出勤の自宅待機を有給扱い　にしたアホがいてコロコロ変えるのに不満があった）

37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/11(土) 07:40:26 ID:DTVbo+N60

ノダの嘘にはかなり振り回されたな・・・
ショートピースをアホみたいに吸っていて、席から居なくなる事は多かったよ
かなり昔の遠い思い出だな

38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/11(土) 10:47:30 ID:O4si1vpP0

n.u.l.l.p.o.

39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/11(土) 23:54:17 ID:/nUAlrne0

g.u.t.z.!

40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/12(日) 00:27:23 ID:DLljkkHj0

イノ○エ元技管よりは良いんじゃね？

41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/12(日) 02:16:17 ID:V7sfBW530

よく自分と同僚に言い聞かせたものだ
[胃の上81が技術管理に憑く]
　「居ないよりはいいんだ！　これが居ないと全くTSTから連絡がこなくなる状態に戻ってしまうからな」
[short-peaceノダが技術管理に憑く]
　「81よりはいいんだ！　これが居ないと後はIQ:70しかいないんだからな」

42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/12(日) 10:03:04 ID:VZU+3ahg0

借り上げ社宅について
間取りとか、付帯設備とか、駐車場とか、etc。どんな基準で決めてるのかな?
社宅に入居せず、自分で賃貸してもいいの?（住居の自由的見地）＜メリット･デメリットは？＞

ちょっと気になったので、情報求む。

43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/12(日) 10:30:54 ID:jE4f6CUcO

栗スレは荒れ放題だが、TSTのスレは荒れていないね。
まだ、TSTは他のグループ会社に比べたら、いい方なんだろうな。
確かに、栗Gだけあって詐欺は多いが、暴力をふるう奴はいなかったな。

44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/12(日) 12:28:02 ID:V7sfBW530

ってういか、
パソコン持ってるやつ少ないし、２チャン知らんやつ大杉、そもそもネットから情報を得る習慣がないんじゃね
教えてやっても２ちゃんのゴミ分別方法を身につけないまま飽きるやつがほとんどだた
ある意味他栗より不満の少ない会社と判断できなくもない。

45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/12(日) 22:13:17 ID:4NYHw4DO0

>>42
借り上げの所に入居してると赴任手当てが出るよ。自分で借りると出ないと思う。
ただし、間取りは1Kかワンルーム。家賃上限も決まってます。（営業所によって違うと思う）
前はごまかして2DKや2Kでも住めたんだけど、今は間取り図を付けて申請しなきゃならなくなったらしい。
どうしても2K以上に住みたければ自分で借りるしかないでしょうな。

>>43-44
パソコンやってても２ちゃんはやってない人が多いんじゃないのかな。
あとは、他栗に比べればまだマシだという事で自分を納得させてるのかも。
でも某営業所では退職ラッシュだそうで…。

そういえばこのスレになってから柿ちゃん来ないね。

46 ：名無しさん@そうだ登録へいこう：2005/06/12(日) 23:32:28 ID:mmg7ni6l0

ボーナスまで1ヶ月を切っている!

47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/13(月) 03:03:43 ID:ZVZxZmaV0

>>45
>>前はごまかして2DKや2Kでも住めたんだけど、今は間取り図を付けて申請しなきゃならなくなったらしい。

そうなの？
折れ独身だけど最近1DKの借り上げ社宅ですよ。何故かシステムキッチンつき...

48 ：45：2005/06/13(月) 21:40:41 ID:ZMMZxX8B0

>>47
前にいた営業所では郡部に住んでたので広い間取りが可能だったのかも。
1DKいいですなぁ。今はうちはロフト付き1K。使いにくい…

49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/13(月) 22:56:18 ID:qC3UspMO0

>>48
まぁ、ADSLも実効値2M位で光も来ない田舎だからあれだけど、
なんか、また引っ越すことになりそうなんですけどね。はっはーっぅ。
一度広いとこに住んじゃうと、次が怖いですよ。
こんどは田舎じゃないみたいだし。
（今度こそ光引いてやる）

50 ：名無しさん@そうだ登録へいこう：2005/06/18(土) 00:57:19 ID:WTk/5zi60

ボーナスまであと20日!

51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/18(土) 07:06:59 ID:m0WCP9660

tstを見限るのにあと20日！

52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/18(土) 10:15:06 ID:03zxrj8/0

>>51
YES!!

つーか、うちのリーダー突然辞めちゃったよ…。
年齢的に言って次のリーダー候補は俺だから、やはり俺も脱出すべきかと。

53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/18(土) 10:40:34 ID:8lmgrZc40

営業とせっくるまであと20日!

54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/19(日) 20:15:23 ID:v9GxDjmU0

>>53
まぢっすか(ﾟдﾟ)

55 ：53：2005/06/19(日) 21:50:19 ID:8rTEaobF0

>>54
だからやめられまへｎ

56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/19(日) 21:55:09 ID:YXvjvGoc0

もうすぐＣＩＡになるのか。

57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/21(火) 22:16:25 ID:O/nM+IBv0

佐炊けリーダー、昼休みにガンプラ作るの止めぇ

58 ：名無しさん@そうだ登録へいこう：2005/06/22(水) 01:29:48 ID:7tzLvMe60

キャノン-フェンスケねんどけい～

59 ：名無しさん@そうだ登録へいこう：2005/06/22(水) 19:53:07 ID:SHP7Z7Yg0

だれかてくのはうすをつぶせ。

60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/22(水) 20:10:39 ID:4zmKzqLp0

>>59
おまえを拾ってくれるところが全く無くなるじゃんｗ

61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/22(水) 22:00:14 ID:RvH98AkB0

テクノハウス合体説はどうしたのさ？

62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/22(水) 22:02:26 ID:WnE25ciW0

>>61
なぜ知らない？

63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/22(水) 22:06:19 ID:RvH98AkB0

ここの社員だから

64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/22(水) 22:09:01 ID:WnE25ciW0

だったらとっくに通達が回ってるだろ。

65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/22(水) 22:32:05 ID:RvH98AkB0

困った人だ

66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/23(木) 19:10:16 ID:om57meHX0

営業も技官も遠ーいからってこねぇー

67 ： ◆TST.o/L1WE ：2005/06/23(木) 21:39:37 ID:GUHkZifn0

営業に「渡したい書類があるから来る日を教えてくれ」
とﾒｰﾙしたところ回答は
「今のところ予定はない。急ぎならﾒｰﾙで送ってくれ」と。

転職活動中で夏辺りに辞めるつもりなんだけど
会社にﾀﾞﾒｰｼﾞを与える辞め方をしたい。
どうしたらいいと思う？

68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/23(木) 21:53:42 ID:B4f2KF0F0

損害賠償請求されて>>67があぼーんｗ

69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/23(木) 23:27:24 ID:1G3eti5p0

>>67
次も派遣じゃないということを仮定として、偽装派遣契約でたたけ。

70 ：名無しさん@そうだ登録へいこう：2005/06/24(金) 00:04:26 ID:Lr0QC6sn0

ボーナスまであと2週間。

71 ：名無しさん@そうだ登録へいこう：2005/06/25(土) 13:59:07 ID:x0o8isXf0

>>70
しかも、その3日前は給料日。

72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/26(日) 23:13:26 ID:d4qF3xOn0

>>71
天国ですな
ＴＳＴマンセイ

73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/26(日) 23:30:56 ID:3QDy+4K40

慢性ー！

74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/27(月) 09:15:27 ID:X9NANetb0

茄子出たその日に辞表出してやる!!
営業Mめ･･･俺を大事に扱わなかった罰だ!!
思い知れ!!!!

75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/27(月) 10:01:02 ID:SyduSknP0

辞表じゃなくて退職願な

76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/27(月) 10:11:46 ID:1hYigV8j0

常識では退職願だけど、この会社に対しては辞表でいいと思う。

77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/27(月) 12:43:37 ID:yAOCD5d70

>>75
退職カードじゃなかったけ？
しばらく辞めること考えてなかったから忘れたけど
今は考えてるよ

78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/27(月) 12:58:07 ID:1hYigV8j0

あ、そうですた。
俺はなかなか辞めさせてくれなかったから退職願を作成して押しつけてきた。
後で退職願は返されて、退職カードに記入したよ。

79 ：74：2005/06/27(月) 17:10:30 ID:f1lBJIRv0

退職願か・・・そうだな(^◇^;)
いつの間に俺はお偉いさんになったんだ？ｗ

ではちょっとﾏｼﾞﾚｽで。
TST辞めるには退職願→退職カード→受理なん？
それとも営業に辞めてやる！と言う→退職カード→受理なん？

辞める希望日とかこっちの言った日にしてくれるのかなぁ･･･

80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/27(月) 23:07:05 ID:mvETpp/N0

営業にｔｓｔ氏ね！と言う→退職カード→受理
退職希望日→あーだこーだで1ヶ月程延長→退職→1ヶ月後に離職届け

81 ：やられた：2005/06/28(火) 12:35:32 ID:M1QqeTIQ0

電気系の設計ができると聞き入社したが…やってる事は機械設計。
10ヶ月くらい我慢したが先がさっぱり見えん、電気と機械じゃ勝手が違うよ…
機械は経験ないしスキルUPとか言うけど参考書みてもさっぱり…
希望を出すとクビと脅される。

82 ：やられた：2005/06/28(火) 12:37:51 ID:M1QqeTIQ0

今年24だけど家庭があるし簡単には辞めれない・・・
最悪だ。

83 ：やられた：2005/06/28(火) 12:45:29 ID:M1QqeTIQ0

配線図は書けるが機械図面は俺の分野じゃない

84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/28(火) 13:32:47 ID:jSrhJUEh0

あなただけじゃない
糞クリのＴＳＴですから
我慢してください

85 ：やられた：2005/06/28(火) 15:08:31 ID:M1QqeTIQ0

あなたもそうなんですか？

86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/28(火) 15:30:34 ID:PSa7qUZ+0

オオビツが飛ばされてからイタズラ電話が052-から0120-に変わった

87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/28(火) 16:04:54 ID:jSrhJUEh0

>>85
俺はビビリだから詳細は書けねぇ
だが、専門違いも甚だしいとこへ無理やり押し込められてる
営業の「経験になるから、いいっしょ？」
なんね～よ！
マジでむかつく
だが、俺は断れねぇ
だって、遠くへ飛ばされちゃうもん…

88 ：やられた：2005/06/28(火) 17:20:12 ID:M1QqeTIQ0

いやいや経験なんて…体調不良と精神的不安定の原因になると思う。
俺も現にそう。最近体変だし、やけに疲れるし

89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/28(火) 20:03:14 ID:tkxXzzDP0

トータル　システム　テクノロジー
って　なんだよｗ
意味わかんねーし

90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/28(火) 20:07:52 ID:gv7SQHAF0

次の名前の心配でもしてろ。ウンコ野郎ｗ

91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/29(水) 07:52:26 ID:WWjkH81R0

全システム技術だ。うんこ野郎ｗ

92 ：やられた：2005/06/29(水) 07:56:37 ID:AHYprV2o0

>>90
名前変わるのか？

93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/29(水) 11:24:35 ID:sqpqy2PfO

ＴＳＴ→(TsT)
ＰＳＰ→(PsP)

なんか顔になるＷＷＷ

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/29(水) 11:32:44 ID:hYD7dIKk0

Crystal quality

95 ：やられた：2005/06/29(水) 12:07:08 ID:AHYprV2o0

転勤出張転勤　ＴＳＴ

96 ：現役栗社員＠転職活動中：2005/06/29(水) 12:29:00 ID:h069lk+R0

さん騒いでいるようですので、ここで朗報を。
おそらく、9月あたりを目処に技術者系なら5名以下、一般派遣なら10名以下の
請負、派遣先は例え利益が出ていようが、契約先、配属者の意思都合お構いなし
に契約を打ち切るでしょう。
　上層部は「人数が少ない請負は手間がかかるnida！ウリはブランド志向nida！！　
　ウェーハッハ<丶｀∀´>.」とお考えのようです。次の配属先は？
「ケンチャナヨ！<丶｀∀´>ウリの偉大さに皆は首になってもいいnida！！」
の様です。
　所詮、在日の考えですかね。そもそも在日の本質に気付かず、木木を野放し
にしたのが、日本の派遣業界を歪な物にした原因ですね。　　　　　　　　　　　　　　

97 ：やられた：2005/06/29(水) 12:29:39 ID:AHYprV2o0

ナス1.5ヶ月分のはずが今日聞いたら数万円？
どーなってんの？

98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/29(水) 14:15:19 ID:AmehjUxR0

>>97
この会社が茄子をまともに支給すると思ってるの？
マジぬるぽ！
>>86
新所長はどうよ？

99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/29(水) 19:20:32 ID:JPUqj52o0

強引に辞めたら営業からいやがらせ電話が掛かってくる
退職認めたんだから今更むし返すなぁよ

100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/29(水) 20:47:13 ID:KW8240AW0

>>97
入社直後にボーナス全額もらおうなんてゆう
社会の常識知らずはさっさと辞めてしまえ。

101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/29(水) 21:43:22 ID:hYD7dIKk0

Crystal quality

102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/29(水) 21:49:05 ID:7Crk060C0

ボーナスちゃんと出ない会社は６流会社

103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/29(水) 22:40:22 ID:dlWcJeAH0

>>97
定説です

104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/30(木) 05:43:25 ID:dPtMUQgf0

今日までだね。

105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/30(木) 18:41:44 ID:3F8hsc7K0

>>97
営業所の財布に入ってますよ

106 ：名無し@よし登録へ行け：2005/07/01(金) 22:42:05 ID:t4MdNDaL0

ボーナスまであと1週間。彼女の乳首を毎日吸いながら待っている俺。にしてもうめえな。

107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/01(金) 22:51:59 ID:hVrYbqm50

>>106
質より量というなら俺のを吸ってもかまわねえ

108 ：名無し@よし登録へ行け：2005/07/01(金) 23:06:04 ID:t4MdNDaL0

>>107
汝、即逝って良いぞ。

109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/01(金) 23:10:01 ID:hVrYbqm50

おおっ！　じゃ今すぐ着地点に構えろ　逝くぞ！

110 ：名無し@よし登録へ行け：2005/07/01(金) 23:40:36 ID:t4MdNDaL0

オマルって2ヶ月だけ?何やってんだか・・・

111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/02(土) 19:53:25 ID:CTuJAQ930

懐かし、技術から営業に転向した腐れシャチョか・・・

112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/02(土) 23:36:42 ID:RbkGZkHp0

技術でも20以上の会社を転々してたんだろ？

113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/02(土) 23:58:03 ID:CTuJAQ930

それでま↑

114 ：ミサイル：2005/07/03(日) 00:16:40 ID:TsnNeuo10

ところで、ドラクエクリアーした？

115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/03(日) 00:18:12 ID:oERtUg8K0

技術でも20以上の会社を転々＞
それって、世間一般では「使えない奴」てことですねｗ。
それで、あそこまで栗色に染まっているのか。
将軍様マンセーなのも理解できるな。

116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/03(日) 00:18:24 ID:g0rnkzpM0

来週監査はいるかな？

117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/03(日) 06:41:18 ID:ejF5483S0

とりあえず栗はクリトリス

118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/03(日) 11:08:58 ID:g6wt+dUm0

それを聞いて「憎さ100倍」

119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/03(日) 15:20:12 ID:Ybzw6zDlO

技術や営業で、栗を20社以上も回っているは異常だよ。
普通の人なら気付くよ。
なんで、ここまで転籍させられて、栗に騙されているのに気付かないのかな？
もう、ここまで栗色に染まったら、いざ栗Gを辞めたとしても、他企業の転職は絶対無理だな。

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/04(月) 02:43:14 ID:/CvY5OaD0

転職歴２０回なんて普通にアウト

121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/04(月) 10:07:20 ID:Jx7SolI+O

転籍２０回だとすごい履歴書になりそうだし、職歴に書ききれないから、他企業の転職は絶対無理。
なんで、栗にここまで騙されているのに気付かないのか、ある意味かわいそうに思える。
一回転籍の話が出た時点で、怪しいと思い、栗Gを退職すれば、ここまで経歴が汚れずにすんだのにな。
もう、ここまで来たら、ある意味かわいそうだが、一生栗でやっていくしかないな。

122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/04(月) 10:14:21 ID:7V4/Forc0

何言ってんだか

123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/05(火) 21:53:15 ID:3Qh344ZB0

２０ってすごいな…

124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/05(火) 22:15:29 ID:H0MyURt/0

２０かよ。
普通恥ずかしいことだから隠しそうなもんだが自慢して回ったんだろな

125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/05(火) 22:44:56 ID:z2ABc0SH0

6月度の給与の手取額を順番に云っていけ!!

126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/05(火) 23:06:03 ID:H0MyURt/0

人にものを頼む態度がなってないため不採用とします。

127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/05(火) 23:19:21 ID:nCcndzy50

手取り(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

128 ：あれ？：2005/07/06(水) 12:26:41 ID:ztHNt7180

カキコミないけどTSTはマトモになったんか？

129 ：あれ？：2005/07/06(水) 12:28:40 ID:ztHNt7180

125＞＞
22どる

130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/06(水) 20:33:31 ID:ApMBmVPl0

>>125
２６まんこ

131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/06(水) 20:44:51 ID:hWSEWrZo0

何ヶ月出た？

132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/06(水) 23:08:28 ID:L1lTP9P/0

何か今年の賞与やけに少なくねぇ？

133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/07(木) 08:27:15 ID:41gJbuwT0

>>132
毎回出るその不満

134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/07(木) 23:07:15 ID:OG7sshyh0

ま、当然だろう。なんせ栗一派だし。

135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/08(金) 22:03:45 ID:UaLvyx4G0

まさにぼった栗会社

ピンはね率上げてのし上がろうなんて会社は糞

136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/08(金) 22:18:56 ID:OxthFbV80

50%以上でもピンハネと呼ぶのでつか
そんな心の狭い人間は派遣やってはいけないのでつか

ここは偽装請負だと突っ込み入れるでつか
出先でその違いの説明を求められて、自らの立場の違法性を立証してもただただ惨めなんだけど
そんな心の狭い人間は偽装請負やってはいけないのでつか

137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/08(金) 23:17:04 ID:0tC+7Hz/0

TSTのピンはね率はどのぐらい?

138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/08(金) 23:46:51 ID:xPkBQPvT0

TSTなんて存在しない。

139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/08(金) 23:48:32 ID:xPkBQPvT0

株式会社　ティエスティ

140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/09(土) 04:08:22 ID:OuIvHfqH0

株式会社　とっても　せこいぞ　てぃえすてぃ

141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/09(土) 12:58:37 ID:ErNaNqvF0

やれやれだな

142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/10(日) 12:54:59 ID:Y/Ci6HI10

たまねぎage

143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/12(火) 21:06:12 ID:nCHcY5xA0

(*TsT)y-~~~　もまいら、夏ですよ。

144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/13(水) 06:37:37 ID:KL4IFT4E0

涙流しながら口をとがらせるＴｓＴ社員

145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/13(水) 08:19:57 ID:+y9QasOI0

やっぱりチェックが入ってると
カキコ少ないねぇ…

146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/14(木) 08:09:22 ID:90/chu5s0

「書き込め」通達出してやってもこの調子か

147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/14(木) 11:37:16 ID:eToWQ/Nj0

昨日辞めてやるぜ告知をした。
営業は「絶対にダメだ」と言った。
お前が決めることか？

「年収倍にしてやる」とも言われた。
どうせその場しのぎの嘘だろうけど、ホントだったらどうする？
たかが営業の一言で変わるもんか？(んなわけね～だろうけど)

148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/14(木) 18:10:04 ID:7eAXoEMJ0

駒に決定権があるとでも思ってんの？

149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/14(木) 19:42:11 ID:Nf/AUy2e0

>>148
そういう答えしか返ってこない君は本当に駒扱いしかされていないのだろう。
可愛そうに。

150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/14(木) 20:16:31 ID:UqnUNRf20

>>149
駒ったな～

151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/15(金) 03:15:10 ID:lfMwh2vz0

駒ったものだ。

152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/15(金) 20:54:25 ID:7nRMRmEo0

その通り
しかしそれもあと数ヶ月

153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/15(金) 21:15:53 ID:6JKpESZA0

>>152
それはいったい誰に対するレスなんだ？

154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/16(土) 10:05:07 ID:mG9z4DVn0

みなのもの！
将軍様狩りじゃ～！

155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/16(土) 23:31:21 ID:NgGbFHni0

みのもんた！
将軍様狩りじゃ～！

156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/17(日) 07:09:31 ID:cgr3N5b40

主体性の無いレスが多いのは社風

157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/17(日) 12:57:51 ID:um0x74VD0

だってチェックが入ってるし…

158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/17(日) 13:14:11 ID:cgr3N5b40

それでは皆減点とする

159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/18(月) 11:20:10 ID:Q7aprxZv0

HPの社長の名前が前のままだと前スレで指摘したら午後には直ってたもんなＷ

160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/18(月) 22:25:28 ID:DSs53d1b0

この会社はチェックを入れて人の揚げ足を取るヤツらは多いからウンざりだな

161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/19(火) 07:49:49 ID:RfvMCYit0

おはようおまいら
今日も栗と栗鼠のために頑張りましょう

162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/19(火) 08:47:36 ID:SCodW8oG0

グッドモーニング・マケイヌ！

163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/19(火) 14:02:16 ID:tFmzo3X40

前スレで、結構細かくカキコしてた奴が何人もいたけど、
やはり、なにかしら処分されたんだろか

164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/21(木) 20:25:02 ID:PYfUyGOG0

マケイヌ君たちにはボーナスなんていりましぇん！

165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/24(日) 03:29:00 ID:J5B1i0XAO

↑栗にいるお前自体が負け犬。

166 ：これが負け犬の現実：2005/07/24(日) 03:33:29 ID:J5B1i0XAO

ウチの会社では履歴書を見て、栗系の正社員経験者は問答無用で切っています。
腐った社会常識を持ち込まれたくないからです。

167 ：↑：2005/07/24(日) 08:50:45 ID:52kbudbh0

そんなこと言わないでくれ
腐った社会常識から逃げ出したいのだから

168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/24(日) 11:19:46 ID:n1SM13ag0

>>167
ってか166コピペに反応しない

169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/25(月) 09:17:28 ID:kMJnX7st0

8月末で辞めると退職願を出したのだが受理してくれない。
就業規則によると提出後2週間で会社が認めなくてもおｋらしいが
そういう前例を知ってる香具師はいないか？

170 ：↑：2005/07/25(月) 13:11:06 ID:aJP8lX6X0

退職願必要ないって…
営業に退職カード出させて、書き込め。
とにかく退職カード出せの一点張りしかない。

171 ：169：2005/07/25(月) 19:47:21 ID:kMJnX7st0

>>170
あ、そうなんだ
退職願のいらない会社ってびみょ～だねｗ
明日から催促しまくっとこ。

172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/25(月) 20:59:15 ID:pW6kJHCM0

>>169
>就業規則によると提出後2週間で会社が認めなくてもおｋらしいが
>そういう前例を知ってる香具師はいないか？

二週間経過したのであれば、会社が社員を拘束する権利は無いと思うが．．．。
どうしても受理してくれないようであれば労働基準局に一度相談しに行ってみては？

173 ：元社員：2005/07/26(火) 18:52:19 ID:eX7hfLNj0

ＴＳＴはいまでも技術社員にバッチと名刺支給してるの？

174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/26(火) 23:38:51 ID:O6VNeORu0

また名刺支給し始めたのか、かなり昔からそんなことしてない。
営業所によっても違うし出向先により名刺が必要だったりするから一概には言えないけどな。

余談だが女子社員から聞いたことあるけど、「女の子は要らないだろ」って言われてバッチも貰えなかったそうだ。
保険証でも提示しろってか～

175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/27(水) 22:16:23 ID:MeH8vE+p0

派遣会社のバッチ？？．．．どんなケースで使うのか検討がつかない...

176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/27(水) 23:42:07 ID:DsgJ4B6P0

>>175
だから～　偽装請負なんだってば
正社員様なんだってよＷＷＷＷＷＷＷＷ

バッチがどんなケースで使われるかって？
派遣のように仕事する立場の人は新卒君の入社式ぐらいだぽ
後は業務打ち合わせ（事前面接）の時だってどうにかなるし（相手は社員だと思ってない、派遣よハ・ケ・ン）
オレも辞めるときバッチを無くしたかとおもた。

177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/28(木) 22:03:26 ID:Bh+qOcv40

ここって技術社員に携帯電話支給するの？客先に一人で行って作業する人なんかは
自分の携帯使用じゃ通話料大変でしょ？

178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/28(木) 22:23:06 ID:zEmWR5LF0

>>177
支給するわけねぇだろ
なにﾊﾞｶなこと言ってんだ？

179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/28(木) 23:01:53 ID:SYJFcd8S0

バカだから

180 ：元々社員：2005/07/29(金) 00:12:32 ID:MqiiHlLF0

>>177
確か、各営業所にフリーダイヤルがあったな。
だから番号知ってれば、いくらかけてもタダ。
でも、これって営業しか教えられてないのかな？

>>163ってチョト気になる。
前スレ、けっこう詳しく書いてましたもんね。
現栗Ｔの方、カキコよろしゅう

181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/29(金) 10:29:47 ID:40eHGk090

はい、確かに。
フリーダイヤルはありました。
でも社員はフリーダイヤルは使うな。携帯からかけろ」
と言われますたが、何か？

182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/29(金) 20:02:06 ID:lxzcQfxG0

俺もフリーダイヤル使用を禁止されてますが何か？

183 ：脱栗者：2005/07/29(金) 21:00:40 ID:FPuc+7ibO

相変わらず、事故負嘆の多い悪徳宗教法人やな。昔も今も全然変わってないし、さすが栗。

184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/29(金) 22:27:59 ID:IxKXEugQ0

じゃオレの所にかかってくる無言斬り常連は営業から出世したと言うことかよ

キモー、関わったことに転職後も後悔させる会社だ。

185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/30(土) 12:03:12 ID:1+1A7pLu0

改善命令に関して　（株式会社ｃｓｔｙｌｅ）

　当グループ会社の1社である株式会社　株式会社ｃｓｔｙｌｅは、愛知労働局長から改善命令及び事業停
止命令を受けることになりました。今回の改善命令は（旧）株式会社クリスタルプロダクツが派遣事業所とし
て事業登録予定であったにも拘らず、登録がなされていないことが原因で御座いました。
　事業所登録に関しては火急且つ速やかに対応いたした結果、完了させる目途がたっております。
　今回の事項を真摯に受け止めて対応する所存で御座います。当グループ全社はより一層のコンプライアンス
の強化に努める所存で御座います。

　平成17年7月29日　株式会社クリスタル

186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/30(土) 12:19:12 ID:U6wbf6fa0

>>185
糞会社相手でも著作侵害であることには変わりない罠

以下URLより引用
http://www.crystal-group.info/info0729-1.html

187 ：某取引企業：2005/07/31(日) 16:16:20 ID:wPLCWFrTO

弊社にて栗の企業数社と現在契約しておりますが来月以降全ての部署において解約を検討しております。
一個人としては、正直みなさん頑張ってもらってるので非常に心苦しいのですが、対企業としてやはり信用という部分で難しくなってきておりますので弊社にて栗の企業数社と現在契約しておりますが来月以降全ての部署において解約を検討しております。

188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/31(日) 18:10:56 ID:S+jqkqhw0

日曜工作はうまく出来ましたでしょうか
クリスタルスレの常習犯DQNのようです

189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/01(月) 22:58:14 ID:GGauXwb60

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050801-00000086-mai-soci
この記事、TSTには無関係なのかな?

190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/01(月) 23:36:50 ID:ad1Ye4xv0

１分単位で計算しろってか！
バカども小銭稼いでねえで、とっとと帰りやがれってんだ！

191 ：memo(1)：2005/08/02(火) 14:57:14 ID:ZeegIb+A0

いいか、みんな
　　　　　　(ﾟдﾟ )
　　　　　　(|　y |)

小五とロリでは単なる犯罪だが
　小五　 ( ﾟдﾟ)　　ロリ
　　　＼／|　y |＼／

二つ合わされば悟りとなる
　　　　　( ﾟдﾟ)　悟り
　　　　　(＼／＼／

192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/02(火) 16:03:22 ID:SGFUmnup0

>>191
きっと既出寝たなんだろうが
初めて見た俺には激しくﾜﾛﾀ

193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 02:11:46 ID:fAZtFNOS0

ＴＳＴはいつ業務停止命令をもらえるの？
待っているんだけど。。。

194 ：悠：2005/08/07(日) 07:23:37 ID:c+WxeIEg0

195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 12:26:07 ID:Q3dCWJzk0

↑(　ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/07(日) 14:09:32 ID:kKQNjCJV0

TSTの寮ってどう？安全かなあ

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 01:14:25 ID:Ia77WUze0

盗撮される恐れあり

198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 03:15:40 ID:YSGf1b170

やっぱりそうなのかな。

199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/08(月) 07:41:39 ID:nqHXaG7L0

>>196
何を持って安全かどうか聞きたいのか分からんが実体験はこうだ。

大雨で床上浸水した時の対処
　→「そうか、大変だったな。エイ○ルに文句言っておいてやる。」
　　　後日、どうなったか聞くと、「え？電話してないよ？自分で電話したんじゃないの？」

上の階の水道管から水が漏れて服が錆だらけの水でびしょびしょになた時の対処。
　→「そうか、大変だったな。エ○ブルに文句言っておいてやる。」
　　　後日、どうなったか聞くと、「え？電話してないよ？自分で対処したんでしょ？解決じゃない。」

TSTを辞める時
　→「このまま今の寮に住むか？」

200 ：元々社員：2005/08/08(月) 23:03:57 ID:K/JW/R6k0

>>「このまま今の寮に住むか？」

このセリフは聞いたことがあるｗ
糞所長、お元気ですが？

201 ：196：2005/08/09(火) 01:38:39 ID:itTpaZ2+0

>>199　
>何を持って安全かどうか聞きたいのか
盗撮、プライバシー関係でちょっと不安が。

202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/11(木) 17:32:38 ID:IgokPBdw0

>>197
盗撮した部屋の映像ってだれがみてるんですかｗ
やっぱ幹部クラスが趣味でみてるんですかねえ。
具体的にどのようにされるのかを教えてくれませんか。

203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 00:47:41 ID:7mVxq3aR0

>>203
Ｏ阪営業所に聞いてみ？

204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 04:17:17 ID:fAQv4mCM0

>>203
君は何がやりたいんだｗ

205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 19:09:17 ID:wLowngWB0

溝口だっけ？

206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/13(土) 20:39:21 ID:OFx5Lgo10

すごい笑ったっていうか飽きれたのが就業規則に町内会費は払うようにしろって
記載あった事。フツーこんなののせねえだろがｗ

207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 03:14:48 ID:4BjAfMWK0

>>203
溝口にかｗ

208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/14(日) 09:56:54 ID:94taHF1FO

そうか。
寮に入ると、不法侵入・盗撮があるんだねw
男女問わず。

やっぱ栗Gは恐ろしいw
特に女性は注意だな。

209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/15(月) 01:53:25 ID:zCieWJmu0

>>208
toirenikiwotukero

210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 13:22:10 ID:Xp1Drfyk0

今月24日寮を出る。
営業に「給料から部屋のクリーニング代2万取るでしょ～？だったら掃除しなくてもいいよね？」
と聞いてみた。
営業は「掃除汁！」
俺も負けずに「じゃ自分でクリーニング手配するから2万引くのやめてよ」
営業は「払え！」

やっぱ駄目か・・・ちっ！

211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 22:14:48 ID:cmlD9GOH0

クリーニングはしないけど金は取るボッタ栗tst

212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/17(水) 22:24:04 ID:2kQR+X7n0

指紋採取に２マソ

213 ：210：2005/08/18(木) 08:33:58 ID:Bk9L3zI90

糞廃るTSTは漏れの珍毛を採取して(*´д`*)ﾊｧﾊｧしちゃうわけね

214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/18(木) 16:27:18 ID:z+5AJsO20

辞めるときってどういう手順を踏むの？
まずは客先には言わないで担当営業？

215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/18(木) 20:45:28 ID:+GVOxO9F0

>>214
担当営業に単刀直入に退職カード出せと言う。

216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/18(木) 22:22:03 ID:BHJnKvLj0

客先に言うと営業にゴラァされる(´･ω･`)
使えない担当営業だと・・・合掌(´д｀)

217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/19(金) 00:16:58 ID:v+36Ys6Y0

以前、お客さん（配属先）に「おら、辞めるだﾖ！」と表明し
重大トラブルを招いた香具師がいた・・・

218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 16:50:32 ID:k/Gg6rT10

重大トラブルなんてありません
一般的な尺度で物事をはかるのは大きな間違いです。
トラブルは個人帰属することで簡単に希釈して見せます。

　営業→技術（者）管理→所長と順に説き伏せて退社までに無駄な時間を要してしまうよりは直接所長を論破してその場で退職カードを
仕上げてしまいましょう。時間がかかると給与が減額され、転職にも遅延が生じ集中できなくなってきてネガティブな状態に陥ります。
所長や営業などを捕まえるときは週一で催される営業会議を調べだしておいて、直接営業所へ出向くのが確実でしょう。
ハケンではないのだから営業担当に配属先引き払いを含めた退社の宣言をして、最終的には所長をボコる（可能な限り願い出る）と言うのが筋だとおもう。
そのほうが営業担当も手続きがしやすいってもんだ。

219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 20:39:30 ID:QjpF0Hjv0

有休消化日に出勤した場合の給料ってどうなるのかな？

220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 22:31:25 ID:B+ISR5Pm0

>トラブルは個人帰属することで簡単に希釈して見せます。

ハァ～？？？　私の理解不足かなぁ～。
請負契約の場合、技術社員は、どちらの社員？
指揮命令権はどちら？
管理責任はどちら？

得意先とどの様な契約を結んでいるの？・・・なあなあですか？
私は当事者ではないので構わないが・・・

スルーでよろしく。

221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/21(日) 22:58:30 ID:k/Gg6rT10

理解不足でおじゃりまするー

222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 00:29:20 ID:idbT2eD70

>>219
振り替えじゃないの？

223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/22(月) 22:08:05 ID:fe5MyzcD0

>>219
？有給休暇だから給料は変わらないだろ普通でも、違いと言えば休日料金でお客に請求してTSTはウマー

とにかく何だかんだ言っても夏期休暇分として有給日数は減らされるのだから損得考えてうまく立ち回れと言ってみる。

224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/26(金) 17:29:42 ID:D2ZbSSKh0

今退職カードを書いている。
退職アンケートの最後の質問「唯一つ悔やむことはなにか？」とある。

元TST社員さん、なんと書きましたか？

225 ：元々社員：2005/08/26(金) 17:58:41 ID:7u/XZHF50

俺は未記入。

入社前に気付けば…
といった趣旨の文章を書いたつわものがいたそうな。
俺も、辞めるまでは書いてやると息巻いてたけど、実際…書けねぇよ。

226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/26(金) 18:17:13 ID:D2ZbSSKh0

>>225
やっぱ思いはみな同じ。。。ですね(^◇^;)

ちなみに、自分はそう書くつもりです！！
腐れ会社め！逝って良し!!

227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/26(金) 18:52:37 ID:rODMr/5v0

>>224
そのアンケート質問そのものが自らDQN企業であることを露呈しているような気がする

オモロイな、退職アンケートの内容を晒してくれ

228 ：元々社員：2005/08/26(金) 20:06:36 ID:7u/XZHF50

>>226
天晴れなヤツだ！
退職手続きの一部始終が済んでから、さらしてくだされ。
まだ出来てないとか嫌がらせ受けないために、
離職票とかその他モロモロ、全部受け取ってからね。
ココはチェックされてるみたいですから。

俺は書類受け取るのに２ヶ月待たされたあげく、
取りに来いなんて言われたからね…
この時は、さすがに送りやがれって言ったよ。

229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/26(金) 21:05:23 ID:rODMr/5v0

ま、上げたのオレじゃないなんて言っても無駄だもんな
とばっちりや逆ギレは十八番ですからね

オレの時はそんなの書かなかったけどな。退職カードだけ

オレが答えるとしたら挑発に乗るようなことはしないな
次の転職志望に色を付けて”次へ行く事への意義”的な回答にすり替えるかな。

230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/27(土) 07:06:45 ID:4wrqZnNb0

ｵﾚは話と違う仕事をやらされた事とか、社長所長営業をすぐ変えて方針変えたりするから
この会社は何やりたいのか分からんとか書いてやった

231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/27(土) 13:49:50 ID:vkywUonY0

配属して、技術員として普通に働いていますが・・・
配属先がTSTに支払っているお金の内、何割が自分の取り分になっているか気になるけど・・・
ボーナスちょっと少ない気もするけど・・・
アウトソーシングはどこでも似たようなものでは・・・
営業さんの辛さは正直分かりません・・・

232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/27(土) 14:14:22 ID:RqNFeTkS0

他の偽装は知らないが、配属先との契約で
一人当たり最低でも月50万は取らないと怒られるｗ
これが最低ラインで、多いと８０万、もっと高額な人もいる。
試しに君の給料を引いてみれば、残りがＴＳＴに消える事がわかる。

普通に雇ったほうが安いような気がするのだが
配属先にすると、福利関係の出費、何十年も雇う　よりは
必要な時だけ雇ったほうが得なのだそうだ。

233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/28(日) 19:53:54 ID:2PMMxZVC0

>>232
>>231の２行目だけに答えてるな…

234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/28(日) 23:59:09 ID:bftaSZlX0

>>231
参考までに俺の場合は
客から100ﾏｿ取ると手元に30ﾏｿ程度入る感じ。

取りすぎだって。。。

235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/30(火) 22:52:17 ID:LWL5HGqb0

>>231
配属先の上司から、俺より給料高いって言われたよｗ

236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/30(火) 23:52:35 ID:HObB7pkm0

>>235
で、嬉しいの？

237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/01(木) 15:01:22 ID:WukBLTX30

「もう、うれしいのなんのって！！　このまま社長まで極めちゃおっかな」とか逝ってみる保守

238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/02(金) 00:00:17 ID:ETqW52Ka0

まぢ逝っとけ！

239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/03(土) 23:47:05 ID:X9zceyE/0

>>235
配属先の上司より給料が高いといっても、それは配属先がTSTに支払っている額だから、
君の手取り < 配属先の上司の手取り
ということには変わりはないんだよ。
それは当然分かっているよね？

240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/04(日) 10:17:15 ID:295nOzK70

>>239
　それは配属先の上司へ向けての言葉になるな。
　実際のところ>>235がどんなリアクションすればいいのか迷うな、そうも言い返せないし。
　そのあとに続く配属先の上司のことばでお金の含みも知らないDQNか判断して早々に退散したいね。

241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/08(木) 12:56:36 ID:+TpuvH2L0

台風一過、すごくいい天気ですねー

242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/10(土) 09:25:24 ID:MUNlU6x50

使えねぇのも、一緒に飛ばしてくれたらなぁ…

243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/10(土) 10:02:07 ID:pMWCmG6SO

給料が高くなるためにはどうしたらいいの？配属先で高く雇ってもらえれば給料高くなるのかな？

244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/10(土) 16:13:31 ID:BVjfXU2Q0

>>243
つ http://next.rikunabi.com/

245 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/10(土) 23:59:07 ID:iz3DMUUr0

ＣＩＴ東京営業所の高橋、今井、クタバレ。

246 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

247 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

248 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/14(水) 01:45:01 ID:IZ+ySf+Q0

この会社に営業で
内定貰ったんだけどやばい？
止めといたほうがいい？

250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/14(水) 09:55:37 ID:6bYHinB/0

>>249
やめとけ
ここよりましな会社はいくらでもある

251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/14(水) 13:30:07 ID:2+L66X7G0

>>249
時間を無駄にするな。

もし間違って入るようなことがあっても他社を経験してから入るように
新卒で入ってきた奴が何人もいるが
栗を「一般的」だと刷り込まれ、オカシイ事に気がつかないのだ。

252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/14(水) 13:38:18 ID:a4MtiK7g0

>>249
どこの営業所で内定もらったの？
会社は駄目かもしれないけど、営業所によってはいい、悪いあるらしいよ。

253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/14(水) 15:28:34 ID:ai6CeIyy0

>>252
噂だけだよそれ。
営業はどの営業所でも一緒。
一緒ってのはもちろんｸｿって意味でね。

元TsT社員の俺が言うんだから間違いない!

>>249
人生ﾀﾞﾒにしたいならｵｽｽﾒな会社だよ

254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/14(水) 23:37:06 ID:UxUQqApE0

>>249
かなーりやばくて楽しいぞ

パソコン、携帯、車は揃えてあるよね。これらがないと仕事にならないぞ。本来なら会社が与えるものたちだが細かいことは気にするな。
パソコンにはMSエクセルとMSワードを入れておけば大丈夫だろ。
セキュリティーソフトを入れろと命令も出てたっけ？これも買いそろえておこう。
車は自己修復機能付きのレギュラーガソリン仕様を揃えよう。当面は修理に出す時間もないしそんなお金もないはず。
バイクは駄目だぞ、事前面接時は技術社員を運搬しなければならないからな。

あと他にあると便利なのはドライビングテクニック、高解像度のデジカメ、ダークフォースでどうだろう

255 ：249：2005/09/15(木) 02:16:15 ID:c4A+7qUM0

>>250-254
意見、ありがとう
今日就職課行ってきたら、自分の行きたい業界の
秋採用何個か出てたから断ることにするよ
誓約書、期限付きのヤツだけど電話で断ったほうがいいよね？

＞車、ドライビングテクニック、高解像度のデジカメ、ダークフォース
どれも持ってないんで諦めます

>>252
札幌の営業所です

256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/15(木) 18:28:56 ID:cOouMj+H0

入社前に寺で修行かよ～

257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/15(木) 22:27:57 ID:FUzCv0Vn0

>>256
そうだなメーカーに就職した仲間が技術研修受けてる間にここの新人は寺で根性研修だ。

>>255
断るのなら電話でいいよ。
新卒でここでは次のステップが踏めなくなって抜け出せなくなるからいい判断だと思う。

258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 00:24:32 ID:6DP7zDyW0

一人でも救われた奴がいると、
ココにカキコした意味があったと思える。

259 ：迷いチュウ：2005/09/16(金) 14:12:40 ID:7zshws9h0

技術者で内定もらったんですけど、地方にどんどん飛ばされるんですか？

260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 14:28:21 ID:3xMyyA4q0

>>259
人によっては都心部に飛ばされる事もありますから
必ずしも地方にどんどん飛ばされるとは言えません

261 ：迷いチュウ：2005/09/16(金) 14:37:49 ID:7zshws9h0

なるべくなら関東から離れたくないんですけど・・・。
技術部にはいって、ここは許せないっていうとこありますか？

262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 14:45:17 ID:3xMyyA4q0

ロλ屋の存在が許せません

263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 15:01:59 ID:ZZfpia/k0

ＣＩＴ東京営業所の高橋、今井、クタバレ。

264 ：迷いチュウ：2005/09/16(金) 15:03:17 ID:7zshws9h0

技術は磨けますか？研修期間ってどんくらいなんですか？

265 ：名無しさん+й：2005/09/16(金) 18:37:27 ID:JvI5ECte0

>>264
研修期間は6ヶ月
といっても給料は同じ

266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 19:10:21 ID:ys9jLioD0

レスが異常に多いと思えば緩い厨房のドチテ問答の相手かよ、乙・乙・

267 ：迷いチュウ：2005/09/17(土) 09:11:52 ID:5ACvzfxF0

研修期間は採用された場所でやるんですか？

268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 09:49:24 ID:rD/zMWyn0

>>267
そうだよ
寺で6ヶ月みっちりとなｗ

269 ：迷いチュウ：2005/09/17(土) 10:46:41 ID:MztciVn50

六ヶ月間ずっとですか？

270 ：不思議：2005/09/17(土) 13:54:37 ID:5ACvzfxF0

面接一回だけしかやらないのに、内定もらったんですがなにか意図があるのでは・・・

271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 14:00:56 ID:k92QorUw0

>>268 嘘をつくな
>>269 確か4泊5日

272 ：不思議：2005/09/17(土) 14:03:29 ID:5ACvzfxF0

いや、まじです！！

273 ：不思議：2005/09/17(土) 14:05:58 ID:5ACvzfxF0

一時間の面接で内定もらいました・・・
4泊5日の合宿かぁ、気合いれねば

274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 15:02:34 ID:kTK+7+Vl0

>>273
研修中の指揮命令者は、皆さんご存知の高畠。
研修初日は13:30から。
最終日は朝食後、内定式予行演習 → 内定式(社長登場) → 解散
食後、沢庵とお茶を使って食器をゆすぐ行為、所謂「洗鉢」を経験することになる。
2日目から最終日は、午前4時30分起床だから覚悟しておく様に。
起きていないと高畠が棒を持って起こしに来るので要注意!!
4:30 ～　4:50 起床 → 布団の片付け、身支度
5:00 ～ 6:25　読経 & 座禅(毎日最低1回は、糞坊主に背中を棒で殴られるから注意!!)
6:30 ～ 6:50　掃除 (日替わり。)
7:00 ～ 7:25 朝食 (朝は米ではなくおかゆ。)　
～研修～
12:00 ～ 12:25 昼食
～研修～
17:00 ～ 17:25 夕食
～研修～
20:30前後　　　入浴(10分間。←他のグループに紛れて更に10分ほど延長可。要領良く!)
21:30 就寝準備
22:00 就寝

275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 15:08:42 ID:GqdwHSn40

>>274
×　内定式
○　入社式
内定式は10月1日だろ?

276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 18:47:02 ID:2eOFiokB0

>>270
面接一回？
漏れは一度もなかったぞｗ
面接もなければ筆記試験もなにもなし。

277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 11:50:30 ID:HbDJPR/E0

寺では竹刀のＴ畠に気をつけて。

278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 14:37:00 ID:t0mwFD0r0

TSTってクリ系？

279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 15:43:00 ID:jOvFpGOd0

>>278
違うアナル系だよ

280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 18:21:57 ID:yXGrQqo30

お電話有難う御座います。クリトリスグループ TST ○×営業所で御座います。

281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/18(日) 23:37:51 ID:lCU3FitZ0

>>276
こんな腐れ会社に入社するのに試験なんかいらないよな。

そういう俺は先月脱栗=勝ち組だ。

282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/19(月) 03:12:49 ID:kKSDPM5O0

お電話有難う御座います。アナルグループ TST ○×営業所で御座います。

283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/19(月) 13:57:57 ID:ExoytHFT0

>>282
Anal groove　に見えたｗ
「シックリはまった」って感じでしょうか

284 ：(TsT)ゞ：2005/09/20(火) 21:18:16 ID:gm7ssUU70

研修なんて受けてないんだが…

285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/22(木) 21:48:35 ID:2y1IIN5J0

やい、○くば営業の田○。
たまには俺の派遣先にも挨拶にこいや。

286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/23(金) 12:14:02 ID:H2vMEWFt0

あーら、>>285ちゃんたら、こんな所にアタシのことを書いちゃって・・・メッ！

派遣先・・・逝っても良いけどーーー、何ご馳走してくれるの～？
あたし、サロン・ド・テ・アダージョのケーキ食べたいー！

　　　　　　　お　　ね　　が　　い・・・チュッ（サービスよ～）

287 ：木木：2005/09/23(金) 18:41:14 ID:EP5LfJPm0

駄目乙

288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/23(金) 21:45:52 ID:GZ35Qxlo0

>>286 テラキモス

289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/23(金) 22:43:47 ID:7ZX5smru0

>>276
じゃあどうやって入社した？っていうかネタかよｗ

290 ：栗天使：2005/09/24(土) 01:08:09 ID:FxS/cnav0

TSTに入社を決めているか、決めようとしている方々へ

営業マンで入社するなら、そこそこ学べる事もあるから
頑張るのも一つの経験かと。実際、TSTを辞めてから他社で
成功している人は多く居ます。私もその一人です。
泥臭い営業経験は、今となっては非常に良い思い出です。
技術者との確執、経費を使おうとしない会社、アホな上司。
思い出せばムカつく事ばかりでしたが、良い経験でした。

技術者で入社するのは、本当にやめておいたほうが良いです。
この会社に限らず、栗グループではマトモな技術者になるのは
絶対に不可能です。本人の希望なんて通りません。極稀には
自分の技術力を売りに、というツワモノも確かに居ますが、
そんなのは運にも恵まれているだけです。システム上、技術者に
都合が良いわけがないんです。
技術者は、営業職とは違います。若いうちを大切にして下さい。

営業マンは、極端な話、一念発起してインチキ商品を売ってでも
生計は立てられます。しかし、技術者は違います。
その辺を良く考えて、特に新卒で入社する方は考えた方が良いです。

但し、中に入ってから客先でアピールをしまくっていれば、
いつかは本当にメーカーの技術者になれる事もあります。
そういう人もたくさん居ました。（それも極稀ですが）

291 ：276：2005/09/24(土) 01:34:28 ID:IXG6E13C0

>>289
全くネタでなく真実。

ある日転職フェアに行きそこでTSTの営業とたった3分ほどお話。
その後、面接日決定。
面接日当日TSTへ行くが、「じゃぁこのアンケート書いて」と言われる。
書き終わったあと「じゃぁ何ができる？」

で業打行かされて仕事を始めた。

そんな俺は今や超大手メーカーのお眼鏡に適って脱栗し、290の言う極稀な存在。

292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/24(土) 17:06:14 ID:lFOthaLD0

元ＴＳＴの技術社員。
面接・入社試験（？）は一応あったが、労働契約書は締結してなかった。
結ぶわけないよな・・。違法派遣を前提に会社運営してるんだろうから・・
ある日営業から今のプロジェクトは今月で終了、
来月からは東京に行っての一言で辞めた。
首都圏には転勤不可能ですって面接の時言ったのにな

293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/24(土) 18:22:59 ID:NlXo+fbo0

技術社員が一番多い営業所はどこかな?全国で30弱あるみたいだけど。

294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/25(日) 17:39:24 ID:Sgpu7CBM0

やい、つく○営業の○田。
たまには俺の派遣先にも挨拶にこいや。

295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/25(日) 17:46:31 ID:4lE6Adfb0

296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/26(月) 13:46:46 ID:i/DiSANa0

>>294
なんで来て欲しいの？
まさかホントに挨拶してほしいのか？
糞の役にも立たん営業なんか来たってうざいだけ。

297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/26(月) 18:04:05 ID:WF5Z7MRP0

またうちのバカ上司がCITのやつ雇いやがった・・・＿|￣|○

298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/26(月) 18:30:34 ID:z0e+leGD0

>>297
毎度お馬鹿でいてくれてありがとうございます
あなたがお守り役ですか？　ご苦労なこってすｗ

299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/27(火) 00:17:10 ID:/K5GE0sl0

スプラッシュ　蒼井そら

300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/29(木) 10:56:44 ID:yBlauNpv0

脱栗決定

301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/29(木) 13:08:29 ID:VvEUNZFc0

メデタイ

302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/02(日) 12:31:21 ID:+8KehtwJ0

高畠、今年の内定式終わったか？

303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/02(日) 17:47:13 ID:Pwh8i1Q7O

なんか、ここの宗教団体もオウムみたいだね。
栗系はみんなそうだなｗ
修行するぞ！修行するぞ！
ポアするぞ！ポアするぞ！
ポアされるから気を付けろｗ

304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/02(日) 18:54:29 ID:S+JpUbBk0

洗脳するぞ、思い込ませるぞだなｗ

305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/03(月) 04:34:55 ID:OCbeLCDC0

この会社は、もう純利益は上がらないだろうね。寧ろ下がってるんじゃね?

306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/03(月) 04:40:23 ID:H7eoQK7J0

これを見て心を癒しなされ
http://i-bbs.sijex.net/imageDisp.jsp?id=pan&file=1128090183464o.jpg

307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/04(火) 19:21:30 ID:3uzFYebe0

同じく脱栗決定

308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/05(水) 13:01:58 ID:v2uWdOaH0

めでたい

309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/07(金) 22:38:42 ID:vgDvLqRe0

あれから2年
　サ竹くんの家では毎年子供が増えていたから、順調に産ませれば現在6人

310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/07(金) 22:48:28 ID:FUf88upn0

今時６人ってどうやって生活するんだろうｗ
高校ぐらい全員だしてやれよってここの給料だと無理だろｗ

311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/07(金) 23:03:16 ID:vgDvLqRe0

　４人　→　８人　→　１６人

　かもしれん

312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/07(金) 23:41:49 ID:FUf88upn0

ってか６人も責任もてるんかここの会社でｗ

313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/08(土) 07:18:18 ID:3pGJdOsa0

>>312
もてるわけないじゃん。
家族手当は配偶者＋子供2人まで。
と決まっている。

314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/08(土) 08:53:41 ID:Q2qv0sCb0

来年は7人

315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/08(土) 18:21:44 ID:zlETKgqj0

社会保険料増えてた！　マジでむかつく！　ふざけんな！
技術員の給料を下げるな馬鹿野郎！
ボッタ栗系列会社！！　どうせ冬のボーナスも30万すら出ないんだろ！
あ～あ、やってらんねーっつの！！！　働く気が失せる！！

316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/08(土) 18:41:12 ID:I89hx+hX0

基本給 \170,000…
他の派遣会社では\200,000は出るのに…
出し渋ってんじゃねーよ…　糞…
佐々木哲也コロネ

317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/09(日) 11:34:47 ID:JyNAZ4Sy0

あの、ウチは請負ですから…
派遣じゃありませんから…
そこんとこヨロシクですから…

318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/09(日) 13:54:29 ID:MRoFEup90

糞社長へ
　基本給５０％上げろ！　ボーナスは基本給６ヶ月分出せ!
　社会保険５０％減らせ!　家賃９割負担しろ！
以上

319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/09(日) 14:18:52 ID:SJLoaHZq0

>>318
ここにいけ
ttp://news.www.infoseek.co.jp/topics/society/employees.html?d=09gendainet05116236&cat=30&typ=t

320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/09(日) 17:55:08 ID:kWk5Vra40

>>318
直接言ったらいいだろ
　自分の立場を再確認できるぞｗ

321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/10(月) 00:48:10 ID:agGxC68i0

>>318
辞めれば?

322 ：元TST：2005/10/10(月) 10:43:18 ID:BGS1Sq3LO

>>321
確かにそう思う。ここの悪徳宗教法人に何を言っても無駄。辞めた方がいいと思う。
何も偽装請負・派遣業じゃなくても、他にも普通の会社があるだろ？
ここは会社じゃなく、ただの人貸しぴんはね業だから、いくら文句を言っても無駄。
ここで働きながら、他を探したほうがいいんじゃない？

323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/10(月) 13:49:20 ID:fjP+4wkW0

就職難でもなけりゃ、こんな所に好き好んでいる奴はいないだろ…
でも、現場は結構笑いで溢れてたりする。
笑うしかないのだが…

324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/12(水) 11:46:08 ID:tGPZ4UM90

>>318
なにが目的でTSTにいるの？

325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/12(水) 12:34:25 ID:M/2KrOJb0

>>324
323を読め

326 ：324こと元TST：2005/10/12(水) 17:21:00 ID:tGPZ4UM90

>>325
じゃぁ仮に318がTSTにいたら勿体無いほどの実力の持ち主でそれをアピールする力も持っていたとしよう。
いくら就職難だからといってもこれらの力があれば全く問題なく転職できるのではないか？

俺は勿体無い実力もアピール力も持っていないがTSTなんかよりもはるかに良い会社から内定を貰った。
よって、目的がないのにTSTに在籍していて文句しか言わない時点で負け組みなんだよ。

文句言う前に自分で何とかしろ。
それから文句を言え。

俺はそうしてやってきたぞ。

327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/12(水) 23:48:27 ID:iQDnqseH0

>>326
　　＞勿体無い実力
　　　　具体的に知りたい

328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/13(木) 09:47:49 ID:E38llPOD0

>>327
具体的なって、そんなの人それぞれｼﾞｬﾏｲｶ？
素手で高橋名人並みの連射が出来る！なんて答えが返ってきたらどうするよ？

ｹﾞｰﾑ業界じゃ需要はあるかもしれんが(今時ないとかいうﾂｯｺﾐはなしね)、その他には必要ないよ。

ついでにちょっとｱﾝｹｰﾄ。
みなさんはどういう実力が「勿体無い実力」だと思う？

329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/13(木) 11:00:08 ID:lzQMPnQ+0

栗ＴＳＴに糞を感じれば
普通人としての資格があるから、それだけでもったいない人材。
実力はわかんね…

330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/13(木) 11:44:14 ID:oQoaZgIi0

＞勿体無い実力
　　日本語が変

331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/13(木) 12:21:45 ID:EuyENnEC0

解読力みにつけろごみ

332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/13(木) 20:25:43 ID:7uYri6SA0

>>328
巨乳女の胸を揉み過ぎて握力80ｋｇになったとか。

333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/13(木) 21:07:08 ID:lXnNESTc0

オナニーしすぎて右手だけ握力90kgになったってのは？

334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/14(金) 13:14:06 ID:3MZZi1ka0

坊ちゃま
ＴＳＴに相応しい実力ですな
自慰は感心しましたぞ

335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/14(金) 16:15:32 ID:i91PuV/d0

右手が飽きて左手でやってるうちに
左手の握力が100㌔㌘になってのも･･･

336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/14(金) 23:21:47 ID:3MZZi1ka0

坊ちゃま
タマタマ…いえ
またまた自慰は感心しましたぞ

337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/15(土) 09:46:23 ID:Tdn9RtfF0

なるほど
文句言いながらも居心地の良さを感じてる池沼の巣窟ですな、TSTはｗ

338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/16(日) 12:04:53 ID:mSpjCnI/0

坊ちゃま
文句言いながらも心地よいから止められない
オナニとはそういうものですぞ
自慰はもうできませぬが

339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/16(日) 14:59:25 ID:FW4wEe2FO

ここはエロキモスレでつか？

340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/16(日) 17:32:47 ID:sQhOlrzz0

テクノハウスの話題が全く無いわねぇ

341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/16(日) 18:03:05 ID:G0YRGzRH0

>>340
幽霊会社だから。

342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/17(月) 12:58:14 ID:6Uq2o2CW0

>>341
少数精鋭でしょ♪

343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/17(月) 14:38:39 ID:ptKMJGwm0

>>342
しょぼすぎて誰も知らないだけだろ

それか、在籍している人自体が恥じてて書き込めない

344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/18(火) 01:21:13 ID:2SioOkmI0

木偶のハウスはCITに統合された罠
ttp://www.crystal-group.info/info0506-4.html
ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656/10022

　「平成17年7月1日より、インターソース、アプロテクニカ、オルデン、イーフロンティア、コアソリューション、ジャパンテクノス、テクシア・インテグレーション、テクニカルウエイブ、
　　テクノハウス、テクノリード、アイティアドヴァンス、システムキャリア、シンクロテック、ソフトサポートと統合し、ＣＩＴとしてスタートすることになりました。」

TSTから移籍を迫られて仕方なくもそれに従った中にはそれから１年と経たない内にCITに・・・・

345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/18(火) 01:25:57 ID:2SioOkmI0

しかしクリスタルは誤字が多いね　相変わらずの仕事ぶりというところですかｗ

346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/18(火) 13:15:30 ID:ban4eAHE0

>>344
ってことは、その連中はまた履歴書の職歴が増えたのか？
だとしたら
働き続けても増える職歴…
さすが履歴書汚しの異名に恥じないな。

347 ：クリスタル事務ｻﾎﾟｰﾄ：2005/10/18(火) 15:14:57 ID:dLDXlAgF0

ＴＳＴは技術社員に給料未払い。
一体､本社は何をしている・・・

348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/18(火) 16:00:47 ID:KqM3ZGR/0

>>347
いつの分が未払い？
在籍中だったらやだな･･･

349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/19(水) 13:10:30 ID:6+ncTuTC0

給与未払い・退職金未払いなんてよくある話だから気長に待ちなよ

350 ：ゲロゲロ：2005/10/20(木) 00:30:23 ID:dE1kCaBC0

辞めたよ最低だったよホントに営業さんよ～数字上げるのは良いけど
働いた分はキチント払えよ数字上げるのに命の危険感じて辞めてく営業がいるは
理解出来たネ俺も商品として何年も働いたが今食器片付けてると光る物もって
行きたくなる気分でしたよ。・・・この先書き込んでも脅迫になるのでやめる。
栗の営業さんは幾つ命あってもたりないでようネ！テロリストにお願いしたいが
俺の配属先はジジのエロリスト多数とセクハラの職場で技術は２の次でしたよ。
本社栗の管理者は夜道に気を付けましょう！

351 ：質問です。：2005/10/20(木) 00:38:16 ID:6LYrrmAQ0

ＴＳＴの技術職に中途で就職を考えている現在失業中の者ですが、
募集欄に「海外出張あり」って書いてあるのですが具体的にどこの国が多いですか？
また、期間と頻度をだいたいで結構なので教えて下さい。

352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/20(木) 00:57:57 ID:dE1kCaBC0

どこかの装置メーカーの下請け作業で東南アジアたぶん中国でしょうネ行ったら
半年は帰れないでしょうネ外国語の必要性がゼロとは不思議！海外からの清算と
勤務表の提出など心配事多数とＯＢは考えます！こんな仕事がＴＳＴに依頼自体が
そもそも可笑しな話ですよ！レベル低い内容と読めます。
スキルアップ０やめときなさい。夢を感じる本物の海外出張を目指せ！

353 ：質問です。：2005/10/20(木) 01:47:50 ID:6LYrrmAQ0

ご忠告ありがとうございます。しかし私には資格も無いので製造業では
応募資格すらありません。夢を求める年齢でもないですし・・・
海外出張の頻度はいかがですか？
募集欄には頻繁に行くような書き方でしたが。

354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/20(木) 01:52:27 ID:TRYNxp2Z0

すいませぇん。池沼さんってどんな人か、誰か教えて下さぁい。

355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/20(木) 14:19:04 ID:GTQxlrGV0

>>353
例を挙げると
・アメリカ
　　インディアナ
　　テキサス
・カナダ
・メキシコ
・ロシア
・トルコ
・イギリス
・フランス
・チェコ
・南アフリカ
・オーストラリア
・韓国
・中国
・フィリピン
・インド
・インドネシア
・マレーシア
・アルゼンチン

ハズレを引いた人は1年の内9ヶ月くらい上記を1～3ヶ月単位でウロウロする。
もちろん他国から他国へ直接移動。

根本的なところを指摘すると、
出張の有無や行き先なんて配属されてからの話。
TSTに入社した時点で決定することではない。配属先が決めること。

356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/20(木) 18:48:51 ID:Nj3uEGuw0

好きにすれば

357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/20(木) 22:28:33 ID:vj/PgF9n0

俺がいた営業所は
なぜか韓国が多かったな…

358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/21(金) 10:44:44 ID:lnBN0/2D0

>>357
営業所が逝けって言うの？

359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/21(金) 14:00:16 ID:M1LmJK140

いや、派遣先だよ。
ま、営業所も知ってて送り込むわけだから、
営業所が池といってるも同じ。
それに、今回は「海外出張あり」の募集でしょ？
間違いなく3ヶ月スパンで送り込まれるよ。
他にも就職先なんてあると思うけどなぁ

360 ：質問です。：2005/10/22(土) 12:00:48 ID:A9E2QFIY0

マジレスありがとうございます。
今度、会社説明会で詳しく聞いて検討します。

361 ：元TST：2005/10/23(日) 01:34:39 ID:Bszpt6sg0

>>360
いやいや、説明会なんて行かなくていいよ。
腐れ会社に行ったって良いこと無いから。

362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/23(日) 04:19:15 ID:qZ0386X40

" ささきてつや "の並べ方は何通り？

363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/23(日) 09:53:19 ID:FEvZG6Mv0

クリスタルグループに興味を持った香具師、他言を聞かず身をもって知る

364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/24(月) 14:41:19 ID:n6sXGCSv0

この前NSに面接逝ったけど人事の女体かわいかった像！！面接中ムスコガ無図って
犯したくなっちまった

365 ：元Ｔ栗：2005/10/24(月) 16:10:42 ID:W8rhYaG70

技術系とは配属先おもってね～よ５年いたら次マジで何処でもほぼ再就職ＮＧだネ
栗系の請負が積の山で俺の場合はその前の実績で何とかだよ長くいるのヤバイ所でした
ＮＳビルはブヒーのネーチャンしかいない？又お水派遣再開か？行て見るなら関西系だ

366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/24(月) 23:18:29 ID:ggssrtCq0

そういや俺の周囲にも
栗系を辞めて再就職ＴＳＴなんてのいたなｗ

367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/26(水) 16:31:59 ID:AgwTkG+DO

今回ボーナスはちゃんと貰えるの？
貰えるとしたらＴＳＴの冬のボーナスって平均何ヵ月なの？詳細キボ

368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/26(水) 18:52:46 ID:h54XRgpI0

>>367
3.5

369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/26(水) 22:49:41 ID:rgG40Qxt0

>>367
6.466

370 ：やばいよ：2005/10/26(水) 22:51:36 ID:iad6yVynO

今働いているおれですが357さんのいた営業所と同じ所だと思います。
海外派遣ありの広告にも心あたりがありまして……今の仕事は割に合わないとだけ、忠告しときます（今時、割に合う方が珍しいか…）
ボーナス3.5本当に出るのか疑問です。誰か教えてください。

371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/26(水) 23:14:56 ID:vrPtyHP70

茄子に3.5も出す会社じゃないよ

372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/27(木) 00:16:14 ID:pO3rWtGU0

2ぐらいだろ？３ももらえんのか？

373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/27(木) 00:16:58 ID:c8Duiq850

>>371
契約書に記載されてるけども。

374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/27(木) 00:21:32 ID:/HulXA6i0

>>373
契約書に記載か・・・
今頃改訂されているよ

375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/27(木) 01:14:06 ID:pO3rWtGU0

ああ、夏冬あわせて３．５か、そんくらいだったな。

376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/27(木) 22:28:19 ID:ryFEHiMW0

手取り24万ってとこだろ。少ないね～。
流石はボッタ栗グループ。

377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/30(日) 23:35:11 ID:G0JDgKNL0

この会社で特定派遣ってあるの？

378 ：元暴走族のヘッド：2005/10/30(日) 23:53:08 ID:bQauek4r0

なぁ高畠、俺にお小遣いくれよ。100万円で良いからよ～。
お前、TSTで社長の次に偉いんだろ？あ？
100万ぐらいどうって事無いよなぁ？お？

379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/31(月) 00:55:56 ID:ELUVTbbU0

>>377
　無い

380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/31(月) 02:09:22 ID:kAwt4iII0

>>379
ほんとに?

381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/01(火) 16:55:47 ID:0gVFxMWI0

高畠はそんなに偉くなったんかよ
技術社員の時から厄介者にされていたのに。。。

>>378
あのセンスの無い服を毎日着ていて、１００万なんてあると思うか？
１００万は諦めろ。

382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/02(水) 22:10:29 ID:JXscsstL0

学校の紹介でTST紹介されそなんですけど・・・そんなにやばいんですか？？
あとはメイテックとかしかもうない(´A`)

383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/03(木) 00:35:37 ID:3XtA7led0

>>382
栗に入るくらいならフリーターしたほうがいい

384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/03(木) 09:26:59 ID:py5vicSP0

>>382
ロウキで紹介された俺が来ました。
あれから1年。
一社目、請負なのに派遣扱い。半年で営業と相談して、全員引き上げ。
二社目、特定派遣。業務用アプリケーションの試験と聞いていたら内容はシステムエンジニア。社員級扱い。だけど、アプリが糞過ぎて引き継ぐより新しく作ったほうが安上がりなんで、時期更新までに予算つけてもらうよう提案中。
古いまま引き継げっていわれたら、次期契約打ち切るつもり。
予算つけてくれたら、正社員にしたほうがいいよって納得させて、派遣終了。

そんな感じのロードマップ。

385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/03(木) 17:54:17 ID:NVk4rEWY0

>>382
どんな学校だよ…

386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/03(木) 19:32:12 ID:CKwKtl5n0

>>385
栗経営

387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/03(木) 19:36:07 ID:rNTnSZ4h0

>>386
　なら栗にも入れん罠

388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/04(金) 18:54:33 ID:LakoMw2L0

おまえたちは、なぜそんなにバカなんだよ。
今週も迷惑掛けられまくったぞ！！

389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/04(金) 19:59:52 ID:KkkiYAgN0

40時間残業して手取り25万の俺っていったい....(;´Д｀)ﾊｧ

390 ：元暴走族のヘッド：2005/11/04(金) 22:28:18 ID:MZXkaHwD0

>>389
それだけ貰えりゃ十分だろー。贅沢言うな。

391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/04(金) 23:14:30 ID:4ajpdv+20

>>389
たくさん貰ってるね。
俺は80時間残業して25ﾏｿだったぞ。

392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/05(土) 07:21:02 ID:cbTV/IyU0

そういえば、なんでここはシーテックに吸収されなかったんだ？

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/05(土) 13:27:39 ID:71kjPI8W0

基本給、資格手当、皆勤手当、職務手当、住宅手当、赴任手当 ⇒2倍にな～れ～！！
社会保険料、寮費寮設備代 ⇒1/2倍にな～れ～！！

394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/05(土) 15:01:03 ID:P413Ig2y0

>>393
　そんなこと願うくらいなら、満足のいく所得になる正社員の道を願えよ
　おまいらの考えることはいつも本末転倒なんだよ

395 ：389：2005/11/05(土) 19:53:54 ID:6zSVgBUK0

>>390
はっぁ？ナニが十分なもんか。馬鹿にするのもほでょほでょにしろや。
残業なしで手取り40が最低ラインなんだよ。俺の場合。

396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/06(日) 01:38:54 ID:5zCtigFj0

>>395
何言ってんだか。
最低ラインが満たしてないならなんでこんな腐れ会社にいるんだよ。
まぁ、その性格に問題があるから25万なんだろう。

要は、「お前は負け犬だ」

397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/06(日) 12:17:27 ID:FSIUW34w0

ＴＳＴに面接をエントリーをした時点で負け犬だな

求人票を見た時点で糞会社と見抜けよ。
もしそれで気づかなくても、人事と会った時点で糞会社と見抜けよ。
人事なんて「採用出来る採用」しかしないんだから。

人事はノルマ達成の為に必死で採用してまつ。

398 ：389：2005/11/06(日) 15:08:26 ID:TMvrxoxx0

まあいいけど。
本業で稼いでるからさ。

399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/06(日) 23:38:40 ID:HXKNU5ch0

>>398
通報しますた。

って、ばかじゃね？
本業あるならTSTなんか辞めればいいのに。
なんかいいことあんの？
腐れ会社に腐れ人間。。。お似合いだけどね。

400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/07(月) 14:30:58 ID:qc+KO+nl0

こんなことで通報するのも腐れ人間だと思うが。。。

401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/07(月) 15:02:49 ID:E0rsv4iv0

>>400
通報しますた。に反応する人を初めて見た(^^;
口だけだろ。普通。

でも398ってほんと腐れだね。

402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/07(月) 22:59:40 ID:uJYW1Cc+O

腐れに腐れって相手にするのもどうかと思うが…腐れにはスルー以外ないでしょ！

403 ：389：2005/11/08(火) 00:32:38 ID:Q/2+Lo7s0

お舞ら、叩いてるつもりみたいだけど、必死なのが哀れすぎ。泣けました。。。

404 ：389：2005/11/08(火) 02:32:29 ID:Q/2+Lo7s0

>>399
本業はSOHOだからな。
ここにいるのはいまかかわってる仕事の関連。

405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/08(火) 09:34:52 ID:n5S800Ca0

>>404

文句言うくらいならそんな金にならん仕事に関わらなきゃいいのにね。
仕事を選ばなかった(選べなかった)時点でやっぱり負け犬じゃね？

406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/08(火) 14:27:08 ID:LteT1GB/0

>>405に禿同だな。

407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/09(水) 07:55:29 ID:UHmAwXL70

まぁ一部上場のうちから見ると、おまえら全員負け組みｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/09(水) 08:00:03 ID:aLWV7bdN0

低迷する一部上場企業の信頼性

409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/09(水) 22:13:54 ID:bC4k/4RbO

>>407
へぇ～一部上場の人間がこんなトコ来てんだ～よほどちんけな事言うしか脳がない左遷対象者なのか周りから相手にされてない輩なんだね。カワイソ。

410 ：389：2005/11/10(木) 00:07:07 ID:SWlCtw6C0

>>409
同穴

411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/10(木) 09:18:43 ID:61PGJvRy0

>>409
必死すぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/10(木) 17:25:03 ID:v1zU7vIaO

>>411
別にそんなんじゃないさ。

413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/10(木) 23:08:03 ID:tMT/f3Wt0

もうダメポ、やっぱりおまいらはダメポ

414 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/11(金) 22:45:59 ID:qWiP2aly0

↑人生の憤りを表現した作品

416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/12(土) 02:13:21 ID:dvyrGjGi0

これほど規則正しく揃ったものは初めて見ました

417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/12(土) 14:04:54 ID:P3TGzvmU0

クリクリクリクリクリトリス～♪　アーソコピーピング～♪
色んな女の覗いてる～♪　アーソコピーピング～♪
アーソコピーピング～♪

418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/12(土) 16:20:19 ID:Zpu1nsUQ0

辞めるときって1月前に営業に言えばいいの？

419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/12(土) 20:24:55 ID:7DJZASw00

>>418
うん。
でもウザイくらいしつこく引き留めてくるよ。
そしたら「辞めない代わりにどうしてくれる？」と聞け。

420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/13(日) 02:09:58 ID:WniWOt410

>419
金だの待遇だの口先だけの約束してくるから交渉の余地がありそうなことは言わないほうがいい。
オレは派遣・業務請負に未来はないから辞めると言ったら、
引きとめなんてなかったね。
職場環境も仕事内容も人間関係も業務遂行能力どんなによくても、
派遣先の業績悪くなったら関係なく切られるからな。
そう説明したら、引止めムリって普通わかるし。
それでも引き止めてくるようなアホのところはとっととやめたほうがいい。

421 ：４１８：2005/11/13(日) 20:20:28 ID:rJKKg6q00

サンクス
年明けからの仕事が決まったから12月末で辞めるけど
早めに言うとボーナス減らされそうだからきっかり1ｹ月前に
強気で行きます。

422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/13(日) 21:28:35 ID:JcsQJH7x0

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423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/14(月) 01:20:20 ID:avBl/7JV0

CIT品川営業所の今井、おまえウガンダそっくりだな。
所長の高橋といっしょに早くクタバレよ。

424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/14(月) 12:25:56 ID:GTUmIzLr0

>>423
おまいは誰にそっくりなんだ？
高橋はアンパンマンだと思うが。。。

425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/14(月) 21:40:01 ID:5OO3tgh00

>418
残念。時間がないならしかたないが、ボーナスもらう前に言うのは論外だね。
金減らすときの奴らのスピードは並じゃないよ。
もう次ぎ決まっちゃってるなら、
契約更新日調べてそれに有給残を考慮して、宣告がいいかと。

426 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

427 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/19(土) 13:05:22 ID:csbDXBLI0

ＴＳＴにはアホがいっぱいage

429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/19(土) 14:51:55 ID:TK/jx/S10

おっぱいの壁だ

430 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/19(土) 17:14:52 ID:i3auxr0W0

こんなのばっかかよｗ

432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/19(土) 20:52:41 ID:Ypz9se+U0

　　　　　／＼⌒ヽﾍﾟﾀﾝ
　　　／　／⌒)ﾉﾍﾟﾀﾝ
　 ∧＿∧ ＼（(　∧＿∧
　（； ´Д｀））'　））（・∀・；）
　/　　⌒ノ　（ ⌒ヽ⊂⌒ヽ
.（O　　ﾉ　)￣￣￣(）__ 　）
　）_）＿）（;;;;;;;;;;;;;;;;;;;）（＿（

433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/20(日) 02:41:45 ID:m3zmZewG0

moti age

434 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

435 ：元社員：2005/11/20(日) 09:39:10 ID:Wg0vW6c1O

おいらがTSTにいた頃よりも、もっとアホになっているなw
さすが栗廃る

436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/20(日) 12:21:18 ID:DcNp6aon0

　　　m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｯ

437 ：求職者：2005/11/21(月) 22:42:03 ID:mhHsLS6A0

私は、就職活動がうまくいかず、明日が見えない状態だった。
そんなとき、TSTから内定が出た。しかし、そこが栗グループで
非常にやばいと知った。
これを蹴ったら、今年は無いと思えるのだが・・・
TSTに就職するのか、わざと留年するのかどっちがマシであると思いますか？

P.S.
ちなみに、私のTSTの入社試験は、25歳前後の若い男性の人事が説明会から
採用試験まで全てを仕切っていた。説明会では、栗グループなんて一言もい
ってなかった試験内容は、形だけの適性検査(質問内容が変だった)、筆記試験、
面接(たったの1回のみ)で、ポンと内定が出た感じ。面接もなんか甘い内容で
怪しかった。

438 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/22(火) 01:53:11 ID:M4GOMKdh0

＿＿＿＿
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　＿＿　　|　　　　　＼＼（　 ´Д｀）　　＼　どんどん使ってねー
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　　9(^Д^)ﾌﾟｷﾞ＼　＼ .|　 .|　.|　|
　　m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞ＼　＼　 |　 |ヽ_つ
　＼　m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞ＼　＼　　|　
　　＼　m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬ＼　＼
　　　＼　m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ　　＼
　＼　＼　m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰ　＼
　　 |＼　　＼　高畠　心一郎　＼
　　｜＼　　＼　m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｯ＼
　　｜　　|＼　　＼　m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｯ＼
　　｜　　|　＼　　＼　m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｯ＼

440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/22(火) 10:57:00 ID:jt/9N0VY0

>>437
このスレの存在を知っててなぜ悩む？

441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/22(火) 20:31:46 ID:iy9b1r+k0

>>437
ttp://iitenki.com/dfc/cgi/picbbs/ishot/100227.jpg

442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/22(火) 22:11:06 ID:76RyBXDx0

>>437
出張ＯＫなら、落ちる奴はそれほどいないぞ…
現場は、とにかくタマが欲しいからさ。
いつでも入れ食い状態だよ。
最低でも、履歴書２行増やしたくなけりゃ止めとけ

443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/22(火) 23:15:53 ID:2uEXk+7J0

ほとんどの技術社員、海外出張で苦しんでるね！ただでさえ、給料少ないのに
韓国、台湾、シンガポール、ドイツに2～3ヶ月とばされてさぁ～
つーか、クリスタル事態に就職考えている人辞めておいた方が良いよ。
あたしは、本社の人に技術社員として誘われているけど、TST自体のことよく分かるし、
クリスタルの仕組みも分かるからねぇ・・・

444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/23(水) 00:17:52 ID:8M4eqYFY0

>>443
俺は海外出張OKっていったけど国内組みなんだ。日本を抜け出したいのに...

445 ：444：2005/11/23(水) 00:47:47 ID:8M4eqYFY0

中国、台湾、インドの三国の出張希望だった。
給与は日本にいる時と同じだから、衣食住費のあまりかからない海外で1年もいれば、1年で3年分の貯金がたまる計算。

446 ：求職者：2005/11/23(水) 00:57:10 ID:PIg/iMie0

>>440～442
アドバイス、ありがとうございました。内定は、辞退します。
内定承諾書を提出しさえしなければ、O.K.なのでしょうか？

447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/23(水) 01:27:04 ID:IfJq4mFZ0

>>446
おｋ

448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/23(水) 05:47:42 ID:uZ94uf7o0

>>437
自分の実力がTSTからしか内定がもらえないレベルなんだと、いい加減気付け！
社会から見て使えない人間なんだよ。

449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/23(水) 14:22:50 ID:9ivo6zGP0

>>448
それ言い過ぎ。
知らずに入社して公開している人だったいるんだから。

まぁその通りな奴も多いがな。

450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/23(水) 18:51:40 ID:vy/XoDbL0

たくさん雇ったが、使えるやつを見たことがない。

451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/23(水) 19:00:53 ID:bFbW7jwb0

見定めるつもりも無いけどなｗ

452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/24(木) 05:51:04 ID:GinBQOPc0

いまＴＳＴにいて、ある会社に配属されています。
その会社の協力会社の人に、スカウト受けています。
スカウトに乗っちゃった方が良い？

453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/24(木) 10:12:41 ID:7WcMfc+a0

決まってるだろが…
サッサと動きやがれ！

454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/24(木) 12:36:52 ID:bKkHGGE80

その会社の協力会社…またアウトソーシング？

455 ：444：2005/11/24(木) 19:31:41 ID:mPEakbWo0

>>452
協力会社という時点で偽装請負である可能性は限りなく高くなる。
そこがクリ以下かもしれないし、そうでないかもしれない。
要調査。

456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/25(金) 12:51:35 ID:ovGGXPyb0

>437
　　　　　　／￣￣￣￣￣￣＼
/⌒ヽ　 /　''''''　　　　　''''''　ヽ
| 　/ 　 |　（●）,　　　､（●）　　|
|　|　　|　　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　|
|　|　　|　　　｀-=ﾆ=- '　　　 |　　しょーがねーな・・・
| ｜　　 ! 　　　｀ﾆﾆ´　　　.!　　　　　天狗じゃ、天狗の仕業じゃ！
| /　　　＼＿＿＿_＿＿＿／　　　　　　　これで満足か
| |　　　　///／Ｗ＼ヽヽヽヽ＼
| |　　　////ＷＷＷヽヽヽヽヽヽヽ
| |　　////ＷＷＷＷヽヽヽヽヽヽヽ
Ｅ⊂////ＷＷＷＷＷヽヽヽヽヽヽヽ
Ｅ／///　　　　　　　　　ヽヽヽヽヽヽヽ
| |　 //ＷＷＷＷＷＷＷヽヽヽヽヽヽヽ

457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/25(金) 22:21:06 ID:p0VkfHe80

ボーナスの金額を予想してみましょう～。

458 ：444：2005/11/26(土) 04:09:04 ID:k0GphtyL0

>>457
55まん

459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/27(日) 12:24:18 ID:jxcUZ5230

>>458
んな～こたーぁない！
５５まんは高杉だろ。
屁たれ糞会社がそんなに高い金額を出すわけがない！

460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/27(日) 12:47:40 ID:sF8CD/MZ0

二か月分

461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/27(日) 12:51:46 ID:rSKuJ8hZ0

　　　ヽ "ﾞｰ-､、　　　　　　　／ :　:!
　　　　i ､ :.　ヽヽ_,,.....､,,,....._;/ ,;' 　 ;,.!
　　　　 i.,　 ..;;;ヽ　　　　　　ヾ ,,;_ , /
　　　　　ヾ_:::,:'　　　　　　　　 -,ノ
　　　　　ヾ;. 　　　　　　　　　　;,
　　　　　　 ;; 　　●　　　●　　;: 　
　　　　　　彡;.　　　(_●_)　　　ミ　　　テメーら税金なめんなよ！
　　　　　　.,;'　　　　　　　 ,;'､
　　　　　　.;'　　　　　　　 ;:
　　　　　 ;:　　　　　　　　　　　　';;

462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/27(日) 13:42:19 ID:8XU7UBdb0

>>458
一年での話か。

463 ：444：2005/11/27(日) 13:46:46 ID:UcrR9jB70

>>460
55まん

464 ：444：2005/11/27(日) 13:47:33 ID:UcrR9jB70

>>462
半年
技術
特定派遣

465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/27(日) 14:06:51 ID:rSKuJ8hZ0

ようやく派遣番号取得したのかTST

466 ：444：2005/11/27(日) 14:24:00 ID:UcrR9jB70

>>465
一年位前には既に取得しているって聞いてたが、俺が当事者になるとはおもわんかった。
一年前は請負だったが。

自分の仕事が軌道に乗ったら、栗を切り捨てる予定。

467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/27(日) 14:46:21 ID:rSKuJ8hZ0

つまりリニューアルしたHPは未更新のまま
、でしかも当時の名古屋営業所オオビツ所長が技術社員を派遣番号取り立ての旧テクノハウスに移管させる理由として
「請負ではこの先生きていけない」といったのはフェイクだったわけだ。

救いようがないのは悪党を見逃すものより、公に認めるものにあると感じる昨今だ。
何をやってるんだか日本とクリスタル、、、とその犠牲者はどこへ逝く
早く足あらえよ>>466と皆のもの

468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/27(日) 22:15:32 ID:a/mHXkNH0

ﾁｮﾝﾜﾁｮﾝﾜﾁｮﾁｮﾁｮﾁｮﾁｮﾝﾜｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ!!!!!!!!!!!!!

469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/27(日) 23:58:51 ID:jxcUZ5230

オービツ…そんなインポ野郎いたなぁ～

今、名古屋の所長はおのやん？

470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/28(月) 21:46:53 ID:wiGhQ0Mk0

も～すぐボーナス～♪
佐々木社長!!80万円プリーズ～!!!

471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/29(火) 09:21:05 ID:yawv3VhQ0

ボーナスいつ？

472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/29(火) 21:16:21 ID:+IkBel1A0

12/12じゃね？給料袋と一緒に来たこともあったな

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/29(火) 21:28:57 ID:cOC5TLok0

冬のボーナスって12月の第2金曜日じゃね?

474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/30(水) 21:24:08 ID:TwbOlZvU0

ところで、この会社の株は公開されてるのかな？
探したけど、みあたらんかった。

475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/30(水) 22:28:00 ID:YhHah/vC0

>>474
やっぱりなー。

476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/11/30(水) 22:31:36 ID:Rq31belo0

誰かさんの引き出しの奥に張り付いてる

477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/01(木) 00:06:56 ID:xOs0w+Fe0

ＣＩＴの営業　ウガンダ今井　早くくたばれ

ＣＩＴの営業　ウガンダ今井　早くくたばれ

ＣＩＴの営業　ウガンダ今井　早くくたばれ

高橋もな。

お前らは寄生虫だ、駆除されよろ。

478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/03(土) 00:26:32 ID:pRys7rIc0

TSTでキャバクラマスターは誰？

479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/03(土) 15:32:19 ID:NqukGOKM0

ヨシ○ラ

480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/03(土) 16:07:13 ID:zsmWSxYt0

>>479
何処の営業所の奴？本社？

481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/03(土) 22:10:11 ID:7Rj6WoVG0

ここの派遣社員本当に使えない。　
　仕事の覚えは悪いし、仕事を覚える気もないし
　第一、業務上必要なツールを全く使えない
　いったい何のためのアウトソーシングなのよ
　早くくびにすればいいのに、遅刻や空残するし
　本当に全く・・・。ここの社員はみんなこんな
　なの？

482 ：遅刻や空残する人：2005/12/03(土) 22:28:20 ID:Zti8Ow8f0

クビにする方法ないしね。
私の働く職場にもいるよ。その人は大手社員だけど、
残業しているけど、上司に冷たくされている。
毎日遅刻で毎日、空残業して仕事してないのに残業代稼ぎして
とうとう転勤になるみたい。かわいそうだけど、仕方ないなぁって
思った。その人はいつも、誰かが悪くて愚痴ばかり言ってるし、
そのわりに周りに優しさがない。大手に入社したくらいだから
学校の成績や学歴は良いのだろうけど、天狗が通用しない時代なんだね。
哀れだし、気の毒だけど、正直・・・周りはみんなホットしている。
人のフリみて自分を反省。残業には理由がいるよなぁ。

483 ：481：2005/12/03(土) 23:19:53 ID:7Rj6WoVG0

　>482

　それは、プロパーの人でしょ！うちは派遣よ、派遣！　派遣元に
　訴えて代わりのよこせって言えば済むと思うんだけど・・・。
　派遣で仕事ができなくて、遅刻、空残で生意気だからな・・・。
　それが２０歳くらいの新卒ならわかるけど２８だもんな・・・。
　彼の将来が思いやられる。　私も含めて誰も相手にしないから
　仕事がないんだけど。自分から辞めないかな？

484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/03(土) 23:43:20 ID:/V+KP6VQ0

>>481
>ここの派遣社員本当に使えない。

>>483
>それは、プロパーの人でしょ！うちは派遣よ、派遣！

　TSTは二重派遣をしていまつよ！！

485 ：481：2005/12/03(土) 23:46:31 ID:7Rj6WoVG0

え？どういうこと？

486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/03(土) 23:58:38 ID:/V+KP6VQ0

では自虐行為

487 ：481：2005/12/04(日) 00:08:18 ID:XoO06hqe0

>４８６

　意味わかんないですけど？

488 ：これは二重派遣？：2005/12/04(日) 00:29:27 ID:kf31pyfz0

外注装い消費税３億脱税　派遣会社社長と税理士逮捕
長野地検は２９日、ダミー会社への外注を装う手口で５年間に
消費税約３億１２００万円を脱税したとして、消費税法違反（脱税）
などの疑いで長野県諏訪市の人材派遣会社「第一工産」社長谷内昇
二容疑者（５１）＝諏訪市上諏訪＝と、経理担当の税理士金子彰容
疑者（５８）＝同市豊田＝を逮捕した。
調べでは、２人は第一工産の社員を長野県内の工場などに派遣
する際、派遣業務を別会社に外注すると、外注費への消費税課税が
免除される制度などを悪用。
ダミー会社に外注したように装い、２００５年６月期までの５年間に
計約３億１２００万円を脱税した疑い。
２人は「実体がある正規の外注だった」と容疑を否認しているという。
（共同通信） - 11月29日20時45分更新
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051129-00000195-kyodo-soci
恐ろしい。
もし本当なら、警察から事情聴衆受けるのかなぁ。
二重派遣を知っていて警察に言わず、黙っているのも罪なのかな。
しかも、事実でなければ告訴されてＩＰアドレスやメール
送受信記録を警察に押収されるんだよ。
自分の職場で不正が行われているなんて、どうして知るの？
噂？事実？どれとも想像？
早めに自主。嫌、通報しないと。巻き込まれるよ！
もし、本当ならだけど。本当なんだよね？きっと。
２人は「実体がある正規の外注だった」と容疑を否認のは、
本当に知らないでやったのかもね。
派遣会社だけでなく、一般会社もよく法律勉強しないと
知らない間に犯罪者になってるかもしれないんだね。。。

489 ：共犯になるの？：2005/12/04(日) 00:32:39 ID:kf31pyfz0

知っていて、派遣されていたら？
掲示板で自白！になってたりしてね。
営業マンはよく勉強して頑張って下さい。
ある程度、売上げが出来たら法律家・顧問弁護士が必要だね。
知らないことが一番こわい。

490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/04(日) 01:43:14 ID:se+Iil8y0

>457
冬のボーナスは基本給×1.3ヶ月です。
基本給なので職務手当は含みません。これに本社査定で若干の
上積みがあるとの噂が・・。

491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/04(日) 07:48:24 ID:R6Ez8qmR0

>>490
本社査定により、10.7ヶ月分上乗せ!!

492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/04(日) 22:20:35 ID:xOlQnaMO0

>>481
やめさせてるけど？なぜ無理なん？

493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/04(日) 23:24:55 ID:AbbEnXlR0

手取り20無いと死ぬな

494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/05(月) 21:42:27 ID:9EUNqLHM0

>>478 TSTでキャバクラマスターは誰？
○戸(営）　腹ボー　です。事務員お気にの娘！！？？

495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/05(月) 23:50:13 ID:9EUNqLHM0

　　　　　　／￣￣￣￣￣￣＼
/⌒ヽ　 /　''''''　　　　　''''''　ヽ
| 　/ 　 |　（●）,　　　､（●）　　|
|　|　　|　　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　|
|　|　　|　　　｀-=ﾆ=- '　　　 |　　しょーがねーな・・・
| ｜　　 ! 　　　｀ﾆﾆ´　　　.!　　　　　天狗じゃ、天狗の仕業じゃ！
| /　　　＼＿＿＿_＿＿＿／　　　　　　　これで満足か
| |　　　　///／Ｗ＼ヽヽヽヽ＼
| |　　　////ＷＷＷヽヽヽヽヽヽヽ
| |　　////ＷＷＷＷヽヽヽヽヽヽヽ
Ｅ⊂////ＷＷＷＷＷヽヽヽヽヽヽヽ
Ｅ／///　　　　　　　　　ヽヽヽヽヽヽヽ
| |　 //ＷＷＷＷＷＷＷヽヽヽヽヽヽヽ

496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/05(月) 23:53:53 ID:+nqKKCxy0

ありがとうございます
おかげで胃のあたりがスーッと溶けました

497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/06(火) 00:49:24 ID:QB4zZxBS0

>>496
胃潰瘍でございますか。
ご苦労様ザンス。

498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/06(火) 18:52:33 ID:3GfV0jQj0

今日フォースな香具師が電話口で営業に切れまくっていた。
お前たちはそんなことも出来ないのか？と。
栗に入ったお前が諸悪の根源だってことに気付いていない。

499 ：佐々木哲也：2005/12/06(火) 20:34:25 ID:dObUrRlG0

冬季賞与は全技術社員に100万円を支給する。

500 ：佐々木哲也：2005/12/06(火) 20:44:19 ID:dObUrRlG0

以下の項目は、全技術社員に適用する。
・基本給を35万円とする。
・資格手当を上限9万円とする。
・職務手当を10万円とする。
・皆勤手当を5万円とする。
・家族手当を7万円とする。
・残業手当を1時間当たり1万円とする。
・健康保険料、厚生年金、雇用保険料、所得税、住民税を各10円とする。

501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/06(火) 20:47:47 ID:QB4zZxBS0

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全技術社員
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　----------　＝　522円/人
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　100万円
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ|・∀・|ノ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|＿＿|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　|

502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/06(火) 20:48:28 ID:QB4zZxBS0

はぅ

503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/06(火) 20:49:10 ID:QB4zZxBS0

よいしょ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　100万円
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　----------　＝　522円/人
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全技術社員
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ|・∀・|ノ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|＿＿|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　|

504 ：高畠心一郎：2005/12/06(火) 21:25:04 ID:dObUrRlG0

営業成績の良い野郎はソープ奢ってやるぞ。

505 ：成績が良いのに。。。：2005/12/07(水) 13:35:29 ID:25INayQ50

ソープ通いの営業！！？えーっ。実話でしょうか？
あーあ、格好悪い。せっかく成績良いのに彼女はいないのかぁ。
会社も、ソープに行ったからクビ！には出来ないでしょうし。
それとも、やっかみのガセネタをみんなで信じているのか。
まぁ、どうでもいいや。
ちゃんと仕事してくれていれば。身内だったら、辞めさせたいけど。
周りに知れ渡ってしまうとどう思われるのかなぁ。
自分の彼や、父親が通ってたりすると最悪で、同じ息吸いたくない
女性もいるかもしれないけど。
正直、変な犯罪に走られるよりはましだと思ったり、
どこか病気なんでは？と思うかもな。。。
営業される側も、顧客も、多少がっかりするかもね。
テレビでＣＭを流しているような大手の会社の
営業が万が一、揃ってソープ通いだったら、同じ大手のソープ通いしてない
会社を選ぶかもしれないけど。マスコミも飛びついて取材するだろうし。
政治家とか、展示場とか小売店とかだと、致命傷だけど、
人材派遣の営業なら、笑って許す？かも。
それか、同じ男としてはどう思うのか。
おそらく、不自由してるんか？結婚しろよーとか、
同情の方が多いのかなぁ？幻滅するかもな。
男同士でもあきれる人、うらやましい人、それはどこだ！と興味のある人、
かわいそうに思う人、いろいろでしょうし。
大抵の女性には気持ち悪がられると思うけど。
たぶん、男の人は多少みんな女好きだから、
冷静にその方がそれなりの仕事が出来ていない場合は
顰蹙買ってそんな暇あったら少しは勉強しろとか思うかもね。
まっ、軽蔑するなら、関わらないことだよ。
けど、ソープにとっては、大事なお客様で生活の糧。
その人にとって必要なら、通わせてあげていいんじゃないかな。
あたしゃ嫌だけど。
その人にとっては楽しみなんでしょう。そっとしてあげようかな。

506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/07(水) 14:25:34 ID:rv+8nnGV0

>>505
内容がぐちゃぐちゃで結局何が言いたかったのかが分からない。

507 ：50万だって！：2005/12/07(水) 15:57:18 ID:25INayQ50

名誉毀損罪（刑法２３０条）
　公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、
　その事実の有無にかかわらず、
　３年以下の懲役若しくは禁錮又は５０万円以下の罰金に処する。

　条文上、名誉毀損罪が成立するためには、次の要件を満たす必要がある。

　・「公然」
　不特定または多数人の認識できる状態。
　数名でも「多数」に当たる場合がある。
　ホームページの場合等は、多数の者の閲覧が可能だから、「公然」に当たる。
　また、メールの場合であっても、数名の者に送信すれば、「公然」に当たる。

・「事実を摘示」
　具体的に人の社会的評価を低下させるに足りる事実を告げるこという。
　ここにいう事実は、具体的なものでなければならない。
　つまり「ばか」「月給泥棒」「ホモ野郎」等では具体的とは言えないが
　場合によっては他の侮辱罪等が成立するかもしれない。

私も気をつけようと思いました。

508 ：同じＩＤ：25INayQ50：2005/12/07(水) 16:02:19 ID:25INayQ50

これは、ＩＰアドレスを保存している証拠だよね。
WHOIS Gatewayっていうのを見つけました。
http://whois.nic.ad.jp/cgi-bin/whois_gw
当たり前だけど、25INayQ50でいくら検索しても大丈夫だった。ホッ。

509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 21:26:10 ID:t7vpk/HS0

　　　　∩＿＿＿∩　　　/)
　　　　|ノ　　　　　＼　 ( i )))
　　　/　　●　　　● | /　/　こいつアホ
　　 |　　　　( _●_) |ﾉ　 /
　　彡､　　　| ∪| 　　/
　／　　　　ヽノ　　/

510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 21:32:41 ID:ut+7rJgs0

>>509
ｶﾏｳﾅﾔｼﾊｼﾂｺｲｿﾞ

511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 22:01:14 ID:7iB8MgPS0

明日ボーナスー！！！！！

512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 22:22:53 ID:NCJh82uk0

おっ明日か
今月で辞めるから減らされてるかも

513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/08(木) 23:41:06 ID:01mXgXiS0

こないだ経理と寝たので楽しみだな。

514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 00:46:53 ID:o6kaKU6v0

>>512
そりゃもう絶対減らされていること間違いなし、明日からは体調不良だ

515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 12:39:06 ID:IQfJhZEgO

中途採用１年目技術社員、茄子６０万しか入金してませんでしたが、計算間違いなんでしょう？

516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 13:29:42 ID:Mhk9/vY90

ボーナスいくらでた？

517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 13:39:00 ID:B1VnP0830

>>516
基本給１５万で２２万くらい振り込まれてたから額面は２６くらいかな。

518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/09(金) 18:52:58 ID:fY934uPA0

>>515
明らかに計算違い。
そんなに多いわけない。

519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/10(土) 15:03:10 ID:4Zxfo8VC0

>>513
残念！おまえのチンチンじゃマイナス査定だ。

520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/10(土) 16:40:09 ID:LFCH0oDc0

ボーナス27万円か・・・。半分はティエスティに差し引かれたな・・・。
あ～あー。

521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/10(土) 16:56:21 ID:RQTxu5yV0

35万だった
去年と比べて10万もあがってうれしいけどなんか怖いな

522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/10(土) 20:54:05 ID:MPFJ9CWG0

32万、控除6万、手取り26万、しょぼんぬ

523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/11(日) 16:15:59 ID:iQbPUS4r0

ティエスティって年2回のボーナス時にかなりぼったくってるな。
この2回で約12億円ぐらいの利益があるだろうねー。
手取り30ぐらい出せよな。本当にケチだよね。

524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/11(日) 18:13:08 ID:hwRyfMoe0

技術者はでるだけまし、
営業なんて出ねーし
その上中途の一年目のやつなんか
手取り１６ぐらいだぞ。
やろーとやらないと同じみたいだから、
みんなやめていくけどね。

525 ：高畠心一郎：2005/12/11(日) 20:34:31 ID:FEmX1AWF0

俺はボーナスでたらふく食ったぞー！！

526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/12(月) 02:49:58 ID:9p2xoJLf0

>>524
年棒制なんだから自分を恨めば～か

527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/12(月) 18:56:07 ID:sXWcUYcq0

まともで出来る営業はみんな辞めていく。
出来の悪いは辞めても行くとこないから結局TST。

528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/12(月) 19:24:25 ID:UIqSunVS0

>>527
技術然り

529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/12(月) 22:23:13 ID:D61M/Te/0

>>527
技術は、栗系の出戻り結構いるらしいが
営業も？んな奴いるのか？

530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/12(月) 23:00:20 ID:UIqSunVS0

100円ライターより使えない技術者って何だ？

531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/12(月) 23:18:51 ID:PRcId81h0

そうなのか？　近所のダイソーに陳列してたぞ

532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/13(火) 09:07:49 ID:pT4RKQmR0

>>530
神戸営業所の水■

533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/16(金) 00:39:31 ID:6O55cFt60

営業マン　ガンガレ

534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/17(土) 22:07:47 ID:L7ZN1pVU0

　ここはクリスタルグループと違うといいながらそのまんまの営業を展開してしまうクリスタルグループの1社です。

535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/18(日) 00:05:44 ID:glbeczZU0

栗の各社長にリストラ報奨金があったんだってぇ～
・・・そんな金あったらこっちにまわせや～

536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/18(日) 12:04:51 ID:7ZGB2rvV0

「誰だって多かれ少なかれ、法律違反なんてしてるだろ？」

まぁ、そうでしょうね。所長、あなたの仰るとおりです。

537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/18(日) 12:36:25 ID:EnvMndFl0

横領するヤシもいるもんな

538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/18(日) 13:40:17 ID:zJaFOdLG0

yasigani

539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/18(日) 14:57:24 ID:xN086p6NO

リストラをしてるというか会社壊れていってるけどしかも凄い勢いで傾きが止まらない。

540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/18(日) 15:07:20 ID:3l0p6vyK0

計算通りでつｗ

541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/18(日) 17:25:23 ID:AlTiVNFJ0

転職も出来ないような奴だったら、糞会社にこき使われても仕方ないだろ？
既に転職済みの奴だったら、なお更粘着っぷりがキモ杉だよｗ

542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/18(日) 18:29:04 ID:3l0p6vyK0

やっぱり雑魚釣りつまらん

543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/20(火) 20:10:46 ID:+ofMuwH30

>>536
ということで、経理誤魔化してもお咎めなしみたいだな。
これで、経理志望者増員ですか。

544 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

545 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/23(金) 19:15:07 ID:bao3ARdW0

金返せ

547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/25(日) 03:54:39 ID:9vkMepVk0

メリークリスタル！！
腰が波打ち、リリスはバストをゆさぶり、絶頂を迎えた。その直後、ベアトリーチェが
乳房をゆさぶり、果てた。
「ベアトリーチェ、おいで」
「はい、ご主人様」
　ベアトリーチェは夢彦の上に跨った。
「オッパイをちゃんと見せて」
　ベアトリーチェが乳房を近づけると夢彦は乳首に吸い付いた。
「あっ、ああっ、ご主人様あッ」
　ベアトリーチェは夢彦の頭をかき抱き、乳房を押しつけた。
　夢彦はずぶりと根元まで人差し指をアヌスに突き刺した。
「い、いやああん、お許しを――――ッ」
　ベアトリーチェのヒップがクネクネと跳ね回った。
　ビクビクと全身が波打ち、ベアトリーチェは絶頂に身をふるわせた。
「いったかい？」
「はい、ご主人様」

548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/30(金) 21:11:31 ID:E17U9Wbw0

>>544～547
このスレと全く関係ないのでは…？

549 ：わっはー：2006/01/01(日) 00:22:39 ID:HE9rBz8+0

このスレッド終了っぽいけど、このまま放置して置くのかい？
あと、明けましておめでとう御座いますー！！！

550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/01(日) 02:06:06 ID:si8IPf1x0

497 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/31(土) 09:41:14 ID:KDjPIV+70
えーと、今朝の毎日新聞1、２面におまえらの企業特集やっています。
内容はコピペと同じ内容

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20051231k0000m040016000c.html

楽しく年越しを迎えそうですね

551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/01(日) 09:23:26 ID:Sr+l8VDl0

CITすれもないし、このままでいいだろ。

552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/01(日) 10:21:05 ID:cDYcWDV00

しかし何故これほど語らなくなったんだ

553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/01(日) 14:07:07 ID:2NUxFlob0

　╋┓┏┓ ━┳━
　┃┃┗┛ 　┃
　 ┏━┓　 ┃
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　 ┣━┫ ┃┃
　 ┗━┛ ┃┃
　　┛┗　 ┻┻━

┏━━━━━━━━┓
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　　／　-　- ＼
　 |　　 ●　　 |
／| =(＿人＿)= |
/　ヽ､＿＿＿＿ノ
｜　　＿ _＿_ ﾉ
∪⌒∪　∪　∪

554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/01(日) 15:23:31 ID:7NbddOS40

>>552
みんな辞めたから

555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/02(月) 00:23:45 ID:VGw3d2MQ0

2005年の一年間で、技術者は何人辞めて何人入って来たんだろう？
ちょっと気になるんだけど。

556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/04(水) 00:49:15 ID:SyDhnHaH0

数百人単位じゃね？

557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/04(水) 18:14:19 ID:wupO/np30

クリスタルがヤバイって事は、ティエスティもヤバイって事になるんだよね？

558 ：密告者：2006/01/05(木) 03:29:48 ID:WhDK0Fmm0

高畠心一郎が密かに社長の座を狙っている。高畠心一郎が密かに社長の座を狙っている。
高畠心一郎が密かに社長の座を狙っている。高畠心一郎が密かに社長の座を狙っている。
高畠心一郎が密かに社長の座を狙っている。高畠心一郎が密かに社長の座を狙っている。
高畠心一郎が密かに社長の座を狙っている。高畠心一郎が密かに社長の座を狙っている。
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高畠心一郎が密かに社長の座を狙っている。高畠心一郎が密かに社長の座を狙っている。
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559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/05(木) 09:41:21 ID:VfRqK6Uz0

>>558
社長の座を狙ってどうすんのさ？
所詮雇われ社長だ。
総理大臣と同じで速攻不平不満を言われて引きずり降ろされるのが落ち。

560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/05(木) 18:05:27 ID:aQGhmEQS0

>>557
どのへんがヤバいの？

561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/05(木) 18:35:20 ID:tJoD9wOY0

揚げパン

562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/07(土) 01:48:15 ID:4MI6BQ9s0

このままではDAT落ちしそうだな
ということで上げておくよ

563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/07(土) 15:33:54 ID:h7UjkDGn0

現在ＴＳＴにいるんだけど、毎日新聞の栗記事読んで不安になった。
マジで転職しようかなぁ～～

564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/07(土) 15:49:00 ID:imjIs95T0

林純一オーナー（６１）が子会社の社長会で経営姿勢を４０項目にまとめた資料を配った。
中にはこんな記載がある。
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」

565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/08(日) 00:37:38 ID:ZV6CEudo0

配属先のＯＬ社員に倉庫で一発生でぶち込んでやった。

566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/08(日) 00:45:43 ID:ZlMjaOzA0

みんながんばってるねｗ

567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/09(月) 16:38:42 ID:ZGfuJyxpO

過去に書かれてるかも知れんが、ＴＳＴがシーテックを吸収するんやろ？また賃金体系変わるんかいな？下がったらマジ転職考えよぉ～。

568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/09(月) 23:37:47 ID:dHQK0aWH0

>>567
TSTがトップになるなら安くなるのは必至だな。

つかその情報ホント？

569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/10(火) 00:21:38 ID:uhlPKdlqO

>>568
某営業所の所長が言ってたから間違いないと思うが…今年の４月か７月に吸収するなんて事言ってたなぁ。

570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/10(火) 00:30:04 ID:W59Iq1af0

>>569
かつての部長もよくこぼしてたよ
毎日上の言うことが変わるって、ついていけないとね

571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/10(火) 20:02:09 ID:uhlPKdlqO

２ヵ月くらい前に各営業所へシーテックを吸収する通達がきたんだって。営業が言ってたよ。栗では日常茶飯事だが、いつのまにか佐々木から石津って人に社長が変わってるし…

572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/10(火) 23:01:34 ID:m9QuhSJT0

>>571
本とだ、いつの間に。
この方は（株）コラボレート会津事業所の代表取締役だったみたいですね。相変わらず顔写真ないから誰だかわかりずらいけど。
でもよくHP見ると、まだ佐々木氏が代表取締役のままの表記がちらほらあるね。これじゃ片手落ちだよ。

573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/10(火) 23:08:01 ID:ilGi6Rmq0

ＴＳＴはホント手抜き作業が多いな

574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/13(金) 07:13:38 ID:6V8L87VjO

ＴＳＴの社長は12月下旬に突然変わったよ。『はぁ…またかよ』って感じだった。2005年は佐々木→大円→佐々木→石津と交代劇…んな事やってないで給料上げてくれ。

575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/13(金) 09:26:03 ID:/jpNsu6l0

>>574
なぜ社長が代わることがネタになるんだ？
社長が代わったら技術者にとって何か代わったか？
俺はもう脱TSTしてしまったが在籍中4年間は例に漏れず
社長代わりまくったが待遇はな～んにも変わらなかった。
たかが雇われ社長。そんなに敏感になる必要があるのだろうか･･･

576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/13(金) 23:47:33 ID:6V8L87VjO

それだけ社長（雇われ社長だとしても上層部）の動きが変わってきてると言うことはその内、何かしらクリスタルからの影響が管理社員から始まって技術者へと出る証拠じゃないの？

577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/13(金) 23:53:36 ID:8YJGTiLg0

社長が変わると方針が180度変わったりして営業と一部の技術者が振り回されるんだお＾＾。
配属先変えられた俺はいい迷惑だった( ;´Д`)
引越し費用も掛かるしよ・・・
営業が変わるたびにオマエも客先に嫌味言われたろ

そーいや、このｽﾚになってから初ｶｷｺだお（＾ω＾；）

578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/14(土) 11:34:05 ID:IDYVZCdg0

方針ががらっと変わったとしても年々悪くなっていくことには変わりはないね

社長が替わるよりも担当営業が、それも事後報告で目まぐるしくシャッフルされる方が現場としては迷惑だった。
客先から小言を聞くのはこちらの方だからね

579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/14(土) 21:33:31 ID:qpkAJSBT0

ここで俺がマジねた書き込むわけだ。よく聞け。
ここ数年（2003年）から経済指標が上昇しているわけだが、懐具合の良くなってきた企業は派遣社員より正社員を増やしていくだろう。
景気が良くなれば、派遣社員は御用となる。能力のある技術者は派遣先の正社員として中途採用される可能性があるが、そうでな
い者は更に低賃金で雇用され続けるか、派遣会社さえも見向きもされずに職安通いが日課となることだろう。それが現実だ。

580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/14(土) 22:30:25 ID:Kn7zXz2m0

>>579
悪いが常識だ

581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/15(日) 16:44:48 ID:/7qIy9uo0

基本給　170,000
皆勤手当　10,000
職務手当　20,000
住宅手当　5,000
赴任手当　30,000
もっと上げてよ、石津社長ー！！

582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/15(日) 22:48:48 ID:MiFnUjqJ0

５８１へ上げられるはずないだろ！
賃金規定あるだよ。
高卒・専門短大・大学・大学院＋年齢で決まる基本給
技術系の就業期間できまる職務手当
資格一覧で決まった資格手当
地域と赴任手当は、担当に聞け教えてくれるから。
あと、ＴＳＴスレでみる、高畠なんてとっくにいないぞ！
人事もいない・営業もいない・毎月所長が変わる。
今なら新卒でも所長やれるじゃない？
新卒より若い所長もいるみたいだからね。
給料上げたかったら、必死に配属先企業にアピールして、
引っこ抜いてもらう事。これが一番！

583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/16(月) 04:03:47 ID:3A3wd/7A0

・・・と高畠が・・・

584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/18(水) 22:19:11 ID:w2oRx8oc0

また社長が変わったな

585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/19(木) 09:19:21 ID:38Oww7o90

>>584

>575

586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/20(金) 00:45:50 ID:6EUR5VlfO

こんど面接しようと思ってるんですが、どうでしょうか？
なんか先行きが不安です

587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/20(金) 01:12:10 ID:c0jpXqHE0

>>586
人生だめにしたいなら面接受けてこい。
きっと面接らしい面接でない上に即採用してくれるだろうよ。

588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/20(金) 08:27:30 ID:Js8LQxRJ0

送り込まれる企業と自分のキャリアしだいで地獄にはやがわり

589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/20(金) 08:57:17 ID:7d23IHdU0

面接ぐらいならいいだろ、暇みたいだしｗ

590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/20(金) 20:14:28 ID:Zc+KlaBx0

ナンバー２がやめるってほんと？
今まで、社長はコロコロ変わったけど、
実際の業務をしていた奴が辞めるらしい。
まあ、毎日雑用をやらされている俺には
関係ないけどね。
プロパーが、うちに来るか？だって
これってラッキー？

591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/20(金) 21:53:04 ID:QYLqDaKW0

ナンバー２も３も４も５も
みんな業務なんてしちゃいねーだろ？
ってナンバー２って誰だ？

592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/22(日) 13:11:28 ID:AGTm6yub0

よりによって元コラボレートかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/23(月) 16:56:04 ID:lrkxmZ/fO

コラボだっぺ

594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/24(火) 12:02:53 ID:c4lsq8Bn0

保守

595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/25(水) 23:28:49 ID:K5NAy/vP0

ハゲ

596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/26(木) 23:42:48 ID:U1ExCUVW0

京都の寺で修行

597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/29(日) 11:47:05 ID:zOKj6UiG0

ティエスティの平成16年度(2004.4.1～2005.3.31)の年商と純利益はどれぐらい？

598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/31(火) 09:47:46 ID:XMzJx/GI0

>>597

誰がそんなどうでもいいことを知りたいの？

599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/31(火) 13:43:02 ID:32h6A7spO

597>
５００円くらいじゃなぃｶﾆ？

600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/01(水) 22:56:31 ID:ARKKjpRQ0

>>599
最近、漁港に配属されてカニばかり食って食い飽きた俺が来ましたとよ。

601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/02(木) 11:05:37 ID:ElVW4RiP0

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20060202AT5C0200402022006.html

さっさと潰れろ。糞廃るが！

602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/02(木) 18:16:26 ID:HnUALDb40

クリスタル脱税♪　わ～ぃ（＾ｏ＾）

603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/02(木) 23:32:47 ID:6lm8cY/b0

うれしいニュ－スだった。
早く捕まれ、寄生虫企業。

604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/03(金) 00:06:56 ID:cBndYIhlO

ｺﾘｬ。確実に捕まってもらいたいものじゃ。

605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/03(金) 09:10:13 ID:UQjuxb/N0

でも払うもん払ったら「はいOKで～す」ってなる予感。
結局国は満足行く額を払えば文句言わないんだから。

606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/03(金) 12:36:27 ID:XbOXCu5KO

俺もそう思う。
クリスタルは厚生労働省の幹部や国会議員との癒着がかなり前からネタが上がってたからな…大ごとになってもすぐに潰されるが関の山だよ。

607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/03(金) 14:22:55 ID:TWKEgXvl0

結局、リンリンのポケットがちょとだけ軽くなるだけか...。

608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/06(月) 14:16:03 ID:G14t85PE0

http://www.trust-tech.jp/index.html
脱ＴＳＴ派の会社です。

ＴＳＴの元社長＆元人事部長＆成績不振でつめられた社員が集合中♪

609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/06(月) 22:15:46 ID:lOQAHpvK0

俺でも社長出来るみたいだな。
雇われ社長って残業手当とかないんだろ？
それなりの役職手当はそれなりなんだろ？

610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/11(土) 01:03:59 ID:+orvcZ+eO

TSTの説明会行くんだけど、突っ込んだ質問何かない？

611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/11(土) 02:55:03 ID:6P4I8WUo0

>>610
「社長のどんな人ですか？」

612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/11(土) 07:03:46 ID:sLLa7PHq0

ああああああぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ？？？？？？？？？？

613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/11(土) 16:11:03 ID:UjtQKnff0

>>609
社長って、法律的に契約と同じだよ。みんな残業代はない。
特に”役職”はみんな残業ないよ。
技術者の場合、残業が付かないと役職手当（配当金）だけ貰うより
損だからって、役職を拒否する人もいる位だよ。
その代わりに、株で配当金が入る。
株式会社の場合は役職配当金は法律で制限がある。
制限を守らないと、横領になるから。

614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/11(土) 16:20:52 ID:UjtQKnff0

悪代官は、いるけどね。
会社の金で何だかんだ理由を付けて私用に使うとか。
法の抜け道を悪用して、ヌクヌクと踏ん反り返っている役職陣は
確かに世の中にいるし、その影で馬車馬のように働いて日陰で
騙されているとも知らず律儀に働いて利用されている労働者も多いと
思うよ。結局、駆け引きだよね。騙しているつもりが利用されてるかも
しれないし。善意で経営している経営者でも気付かないことで法を破る
こともある。経営者（社長）は自分に課せられた責任とリスクを
背負う覚悟と努力を怠らないで欲しいよ。
偉くならなければ、経営方針は変えることは出来ないんだから。
どれだけ、優秀でも社員に出来ることには限界があるんだから。

615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/11(土) 16:26:07 ID:UjtQKnff0

どれだけ金を積まれても、結局は信用出来ない経営陣（社長）から
人（社員、取引先企業）は離れていくよ。
裏返せば、どれだけ金がなくても、信用できる経営陣（社長）には
人（社員、取引先企業）は付いて来ることをそろそろ思い知るべきだね。
学習能力は必要だよ。人は情で動くし、仕事は情で増える。
四角紙面に正当性ばかり主張しても、社員にも顧客にも通用はしないよ。
特にこの国(日本）では。

616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/11(土) 16:36:51 ID:UjtQKnff0

経営陣は誰のお陰で自分の給料があるのか良く考えてみて。
営業も同じだよ。働かせてあげてる。仕事をさせてあげてる。
営業してあげてる。上から物を言うなら、それなりのお金を出しな！
あんたとは働きたくない。そんな声は社員だけでなく顧客からも
言われることになるよ。融通が利かないのは、頭が悪い証拠だということを
よく勉強しなよ。社員も馬鹿だけど、経営者も馬鹿ばかり。
もちろん元社員もアホばかり。
同業者はニヤニヤして見ているよ。悔しい！信用を勝ち取りたい！
俺は社員も顧客も、幸せにしたいんだ！と思うでしょ、社長さん。
知識がない人は苦情も多い。実に間抜けな勝てない苦情かもしれないけどね。
フォローして保護して守ってよ。総務は、人事部は何をしているの？
仕事をしやすい環境を作る努力が足りナインじゃないの？
社員満足度UPは社会的信用を得るためにおろそかに出来ないんじゃないの？

617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/11(土) 20:08:59 ID:9MUQHN8/O

正論やな。人材ビジネスは取引先で働く社員がいてはじめて成立する。現場が一番大切さ。それに営業が新規まわって次の職場確保するのも当然だし、会社や営業所が働く社員らの面倒みるのも当然(利益とってるし)。
それを勘違いしてる奴ら多すぎなんだよ。

618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/11(土) 22:06:10 ID:sLLa7PHq0

＞正論やな。
それはこれまで何度となく経験者がレスしてきたものを連ねただけ、ただ長いだけでユニークでない。
しかし何とも幼稚な

619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/12(日) 02:46:19 ID:m1LkvJLM0

>>618
ありがとう！
ユニークでないっていうのは、正直、嬉しい。

何度となく経験者がレスしてきたものを連ねているなんて
心強い。私だけじゃない。経験者はみんな私と同じ気持ちもってるんだね。
経験者みんな・・・っていうのは喜び過ぎかな。

620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/15(水) 01:39:04 ID:7sH1MKfG0

技術者が住む物件ってどんなとこか教えて下さい。

621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/15(水) 08:15:49 ID:gW9GvjGDO

620
独身なら、１Kか１DK位だよ、勤務地から近い所で用意してくれるが、あまり綺麗でオサレな物件は期待しない事。

622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/15(水) 10:36:31 ID:sJ+Vb9Lu0

>>621

俺は綺麗でオサレな物件だった･･･
いや、ほんとラッキーだったらしい。
他の人の部屋見せてもらったけど可愛そうになった。

しかし、自分で部屋借りるほど余裕のある給料をくれるわけでもないしなぁ･･･

623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/15(水) 11:10:04 ID:QrHHjD2S0

>>621
>>622
ありがとうございます。
運次第か～orz

624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/15(水) 20:32:26 ID:xCBX0vqY0

>>622
自分で部屋借りようが会社経由で借りようが、賃貸料は一緒だよ。
住居の自由は国民憲法にある。
何条だったかわすれたけど。

たとえ社則で指定した住所に住むよう書かれていても、それは適用できない。
だから、自分で見つけて入居して、通常の地域ごとに規定した家賃分と同額の手当てを請求出来る。

デメリットは、場所が遠所だったり、就業開始までにいろいろ探したり契約手続きしたりするのが面倒なところくらい。
メリットは、自分で納得いった物件を探せること。不動産屋の娘と運がよければ仲良くなれること。

625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/16(木) 01:15:50 ID:gCZnQCxw0

TSTですが、新卒で勤務先が見つからない場合はどうなるんですか？（技術者）
自宅待機なら給料貰えるわけないしなぁ…。

626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/16(木) 02:20:00 ID:1g5VLaYb0

>>625
労働基準法のあらまし
ttp://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/k-aramasi.htm

10 休業手当法第24条

　会社側の都合により労働者を休業させた場合、休業させた所定労働日について、平均賃金の6割以上の手当（休業手当）を支払わなければなりません。

627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/16(木) 23:47:41 ID:zMz3mWew0

>>625
自宅待機させる会社なんて、本当にあるんだね。
驚いたけど、ちゃんと給料は出るみたいだよ。
会社の命令だから。
けど、正直自宅待機ってことは会社に開発環境持ってないだよね？
社員が１０人以上いる技術職を抱えた会社が
開発環境を持たないというのは、信じられないけど
実際にあるんだね。すべて派遣先に常駐して派遣先の機材・ソフトを
借りて請け負ってるんだね？自社でまったく
技術開発していない会社だなんて・・・まさかぁー！うっそー！
と思ったけど・・・・これだと、契約社員（個人事業主）と同じ。
契約社員（個人事業主）なら月収４５万以上は頂ける・・・
つまり４５×１２＝５４０万・・・
社員で月給４５万なんて課長クラスだよね。
自宅待機でも給料が出るので生活の不安はないけど
平で月給２５万でボーナスが３倍＝２５×１５＝３７５万
５４０万稼げるのに３７５万で正社員することに、本当にメリットあるのか？！
うーん。頭が痛い。

628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/17(金) 13:55:05 ID:TKoo5XvR0

この世からなくなれ・・・・・さぁみんなで労基に行けば怖くない～
偽りの請負・・・派遣期間の定め無し・・・・・法律の改正の意味無し・・・・・
小泉さんに相談しよう・・・そうしよう・・・

629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/17(金) 14:42:58 ID:sibaG1li0

>>627

腐れ派遣会社が会社で何を開発するんだ？

630 ：225です：2006/02/17(金) 23:45:01 ID:JP1kMljW0

>>629
知らないの？
大手と呼ばれる会社は、協力会社とともに成長してるんだよ。
格好良く言えば、技術の共有っていうものだよ。
派遣会社だろうが、請負・出入り業者だろうが
大手にとってどれも｢協力会社｣って言う｢一つ括り｣だよ。
もう・・・知ってるくせにぃ。

631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/18(土) 00:45:51 ID:ahiSLliB0

まあ、あれだ。
今はちゃんとしたところは偽装派遣なんてやったら自分とこにもおつりが来るから正社員を雇うように切り替えてきている。
ほんとに残ってる仕事は一部の特定派遣とか以外は阿保でも出来るような仕事だけ。

632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/18(土) 21:06:14 ID:hxNvJNWt0

早く抜けないとどんどんまとな人は引っこ抜かれてシーテック・バンテクと合併するよ。

633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/21(火) 23:19:34 ID:2jFwYq9H0

どぉみんな
辞めるとか言い出すと、もう1年働くとそこの正社員になれるからとか言ってこない
大櫃所長が信用できなくなって切り出したのに、無理だよね
所長自身それから1年と経たずにどこか飛ばされたらしいけど

634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/22(水) 02:11:59 ID:Bh1woRYr0

>>633
辞める気なのになんで営業所の言うことを効くのかが理解できない。

635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/23(木) 21:17:54 ID:vwXZCy+N0

脱TST決定。
荷造りせねば…

636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/23(木) 22:36:11 ID:LCdme4n00

>>635
乙
労働規約は読んどいたかい？
有給とか残業時間の誤計算とか、取れるものはすべて消化しておけ。

637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/23(木) 23:00:47 ID:xpt8Gxw70

xxxxx

638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/25(土) 16:01:12 ID:t0PM86FM0

>>633
大櫃所長←確かに信用できんな。
セクハラ多いし、ダイ●クには左遷されてるし、昔買ったｓ株が上昇してニヤけてるし…

639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/27(月) 15:23:36 ID:c72fPnPi0

ハロワでTSTが日参テクニへの請負員の求人出してた。
ちなみに自動車整備経験者が欲しいらしい。
ここのスレ見てよかった。

ちなみに受けてたらどうなってたんだろう・・・。
経験者いますか？？

640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/27(月) 16:09:31 ID:EnvSdjgr0

>>639

～受けた場合～
無試験で内定が決まり、ムカツクほどの安月給働かされる。
その後、いくら文句を言ったところで後の祭り。

～受けなかった場合～
幸せになれる　

641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/28(火) 13:01:34 ID:mdjxAm9k0

639の方はアルバイトの様ですが、アルバイトと正社員の違いって何ですか？
結局、どちらも派遣みたいですが。。。

642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/28(火) 19:49:33 ID:FrClljzV0

アルバイトなんてあるんだ…
今日はTST最終日。すがすがしい気分(*´ω｀*)

643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/28(火) 21:40:37 ID:5D05BIA50

そこから、離職票発行など書類手続きの遅延、給与の振り込み額の激減、人によっては退職金しらばっくれなど
営業所に殴り込みや訴えを起こしたくなるような激情の日々を強いられる可能性があるが、ガンガレ

最後は手が切れただけでも良かったと思えるようになるわけだが、今度は同じグループからスカウト電話が

644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/01(水) 00:20:18 ID:vLwqlxDT0

とりあえず残業50時間で手取り32万のいよかん

645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/02(木) 13:00:15 ID:QMfzv4Gl0

>>644
損だけ貰えれば十分じゃん。
俺は100時間残業で32万だったぞorz

646 ：644：2006/03/02(木) 21:06:28 ID:zqA/xsMQ0

>>645
辞める時に請求しとけよ～！

647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/03(金) 20:34:21 ID:XYb9Zt9C0

>>646
辞める前にちゃんとダダこねたけど駄目だったorz
糞会社めっ！潰れろ！！

648 ：644：2006/03/03(金) 22:31:50 ID:485b/ul40

>>647
だだって......っぅ。

法的に請求汁。
今から過去2年分は請求できるから....

649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/03(金) 22:44:11 ID:cD8+d4q00

>>648

おぉ、過去2年か！
知らんかった・・・無知故に損するとこだったよ。㌧ｸｽ

650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/06(月) 19:34:17 ID:xL2PYMhP0

どんな労働問題でも、在籍中に解決するのが基本
いるうちに証拠が揃わないのに、やめてから解決できるわけ無いだろ

651 ：644：2006/03/06(月) 22:08:20 ID:hd7MT/9m0

>>650
そんなことはない。
> いるうちに証拠が揃わない
なぜ？

652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/06(月) 23:30:48 ID:xL2PYMhP0

>なぜ？
暇だったから

653 ：644：2006/03/06(月) 23:39:23 ID:hd7MT/9m0

「> いるうちに証拠が揃わない」のはなぜ？
>>652「暇だったから」

よくわからない回答ですね。
私が勘違いしてるのかもしれないので、聞きなおしますが、>>650のいう「証拠」って勤務時間、拘束時間などのことだと思ったけど、違うの？

654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/07(火) 00:11:08 ID:egZBIJ9/O

なんだ、おまいら残業代請求しようとしてるのか。
なんだかなぁ～。

655 ：644：2006/03/07(火) 00:23:29 ID:iALBdA4T0

>>654 >>644
で、結局26万だった。
あっれー？なんで控除が9万もあんだ～！

656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/07(火) 00:44:06 ID:75ATuUhz0

TST新入社員の４月の給料ってどれくらいですか？
残業代によると思いますが。。。

657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/07(火) 00:49:06 ID:XF1kEjz30

このスレに人いたんだねtest

658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/07(火) 08:46:38 ID:fLOGH0Lk0

>>656
１５万くらいじゃないかな

659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/07(火) 20:40:33 ID:W7QWNx2M0

>>658
少なくないっすか？(^^;;)
残業代含めて23万は欲しいんですけどねぇ。

660 ：644：2006/03/07(火) 21:07:29 ID:iALBdA4T0

>>659
社会経験のない新卒だとしょうがないんじゃないかな。
と、社会経験10年でTST暦1年チョイの俺が言うのもなんだけどさ。
いねむししてても結果出せばいい楽な仕事だから、安月給でも我慢しちゃってるとこだよ。
まぁ、それも配属先でぜんぜん変わるからあれだけどぉ┐(´ー｀)┌

661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/07(火) 23:04:30 ID:kT+r7+Ba0

>>659
残業無しで15が普通じゃないかな
アウトソーシングを謳っている以上経験の無い人はそんなもん。

662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/07(火) 23:39:18 ID:g+k8klVU0

残業を考える時点でだめだな

まずもって4月のうちに仕事がもらえるかが問題だ

手当てだらけの給与体系だから出向かないと15万も危ういな

663 ：644：2006/03/09(木) 02:17:47 ID:NdaKnkYe0

運がよければ、客先の取引先企業が勘違いして接待してくれることもあるな。
客先の責任者に遠慮するってやんわり断ったけど、気にしなくていいからっていわれたら断れないよな？
お米良同よ？

664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/09(木) 12:55:51 ID:aLQxxPta0

有給の変なシステムって、まだあるのかな？
強制的な休暇を有給として振り当てることがあるんだけど
確か…３日か５日を割ってる奴は有給削られないってシステム。
どこでもそんな感じなのかな？
これだと、強制休暇の前に有給使いまくってた方が得になるシステム。
法令かなんかで決まってんの？
栗独自なのかな？
休んだ方がとくって変なシステムだなって、当時思ってた。

665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/09(木) 14:56:51 ID:DdW3ENYJ0

千葉も凹み次は横浜かもネま～辞める人は多い給料多い奴から狙う安心が無い会社でした

666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/09(木) 18:52:14 ID:Qfh72wVN0

>>664
ふ～ん、この会社はいつの間に有休使えるようになったんだ？
俺が在籍していた頃は有休使わせてくれなかったぞ。
なんでやねん！

667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/09(木) 18:56:01 ID:h9XOYEsbO

TSTの本社かわるようだけどどこに移すの？知ってる人いる？

668 ：644：2006/03/09(木) 19:05:37 ID:NdaKnkYe0

>>666
俺のとこは希望があれば、あとから病欠を有給に書き換えてくれたりするが。
腑に落ちんな。

669 ：644：2006/03/09(木) 19:08:24 ID:NdaKnkYe0

>>667
大阪だってさ。

670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/09(木) 23:11:50 ID:h9XOYEsbO

何故に大阪？本社の人らはいくの？

671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/09(木) 23:38:25 ID:es5SgFKQ0

＞本社の人らはいくの？

何いってるんだ
ここはクリスタルグループですよ
それに躊躇するのはおまいだけ

672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/10(金) 00:31:16 ID:1UV85oV90

年間113日の休みと書いてあるけれど、本当こんな休みあるの？

673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/10(金) 06:38:42 ID:Gue+T3yP0

客先に合わせるから、もっと多かったりする。

674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/10(金) 12:48:08 ID:r6itVy3/O

休みが多いと残業割合が減るわけだが・・・・・・

675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/10(金) 13:16:49 ID:/6cJigep0

営業は無いけどね

676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/11(土) 00:55:10 ID:I7ws8X5G0

勤務表に休んだ分は記載してるのに
皆勤手当てがついてることが多々ある。
不思議だよ、うれしいけどな。

677 ：644：2006/03/11(土) 01:22:25 ID:Crbbz1qd0

>>676
おまいさんもそうかい？
そういや、契約期間切れたあと、客先の契約内容と実際の業態が違いということで再契約はしなかったけど、次の仕事が3ヶ月も決まらなかった。
だけど、基本給の6割の手当てと赴任手当て、業打ち時の交通費はついてたな。
ま、TST入社時の契約どおり（労基法どおり）なんだが....

678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/11(土) 23:12:01 ID:99FK/NoN0

本社が大阪に移転した理由は何でしょう？

679 ：644：2006/03/12(日) 12:12:30 ID:504IP6Ko0

>>678
参勤交代じゃね？

680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/12(日) 22:22:04 ID:7U2u86Uk0

＞＞６７９
合併の為

681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/12(日) 23:47:36 ID:s6h3234u0

　・・・・・　ここで糧を得る者なら「細木数子が言った」くらいにとらえ、深く考えないことだ　・・・・・

682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/16(木) 22:30:43 ID:hmZBYSHC0

スカトロ　スレ　アゲ

683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/18(土) 01:42:52 ID:L5qA+aZk0

ＯＡＰタワーか？

684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/20(月) 23:37:24 ID:qnzJ6y2O0

白い巨塔
財前助教授の総回診です
藤村隆之さん見てる～？

685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/21(火) 11:58:26 ID:vCeT8Mdm0

CIT　営業○井はウガンダそっくり。
暑苦しいし見苦しいんだよ。

686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/21(火) 23:23:35 ID:a+Lcajih0

結構社員数増えてるね。

687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/22(水) 22:49:16 ID:sonGvMup0

>>686
俺の後輩連れ込んできたからだろ

688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/23(木) 23:44:55 ID:ZKVBx6GI0

>>687
まじかよ

689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/24(金) 10:59:20 ID:2xXSNb8p0

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002929228&__m=11431653826263046340054766068600
うそばっかり

690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/24(金) 16:36:58 ID:PWRLkHsN0

>>689

・完全週休2日（土日）
うっそ～～～～～～～んｗ
今から不足分の給料請求してやろうかな？

691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/24(金) 20:41:56 ID:ZDq0MlAw0

>>690
>>689
そうでもないです。
俺のクライアントは>>689ではないが、最初から>>689の主任級の待遇ですよ。
残業は自由ですし、完全週休2日です。
休日出勤の場合も労働基準法等の法律どおりの割り増し賃金は支払われています。
もちろん仕事をこなしてクライアントにとってメリットになる仕事をしているからですけどね。

今の環境につく前は、当時のクライアントととは請負業務契約だったのに偽装派遣に当たる
扱いを受けており、しかも勤務表（業務報告書）の改ざんをしていたため、
TSTの営業に相談してそこの常駐人員をすべて引き上げたことはありましたが。

692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/24(金) 22:01:53 ID:4IfLHbso0

＞最初は原則として、TSTの先輩と一緒に動けるプロジェクトに配属します。

　これをアウトロウソーシング業界では“抱き合わせ販売”という

693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/24(金) 22:25:50 ID:EfLHYhTDO

営業の女とやったけど結構よかったぞ。

694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/24(金) 23:25:38 ID:xcpCkCU7O

くり系営業に女なんかいねえだろう。アホか！クリスタ以外は野郎営業しかいねえよ。

695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/24(金) 23:34:00 ID:EfLHYhTDO

茨城はいるんだよ。

ばーか

696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/24(金) 23:44:53 ID:ZDq0MlAw0

>>695
いるけどあれだ

697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/24(金) 23:46:01 ID:ZDq0MlAw0

>>694
いるの知らないのか？

698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/25(土) 22:10:12 ID:B0yd63pS0

>>691

ヒント：定例会

699 ：691：2006/03/26(日) 02:25:48 ID:hhr4Wzda0

>>698
定例会は当然通常出勤日扱いだよん。

700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/26(日) 11:44:18 ID:n0Rartkz0

>>699
じゃ完全週休二日じゃないね。

701 ：691：2006/03/26(日) 14:30:00 ID:hhr4Wzda0

>>700
完全週休二日だけど、休日出勤扱いになるので、割増賃金が上乗せされてるよ。

702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/26(日) 15:32:04 ID:TcM5keHA0

上乗せなんかされていない、平日出勤扱いになる
定例会日（つまり土曜日）に客先で働いてもこれは平日賃金で計算される。
しかし客先への請求は休日出勤料金の2割り増しが請求される。

休日の扱いは客先企業の休日に沿うように努力はしているようだが、客先企業よりもTSTは休みが少ないためどうしても無理が出る。
客先の休み日にこちらは有給の届け書を提出しないといけないあほな事例も存在する。
TST営業所が休みなのに客先勤務者は出勤日扱いなこともあり、業務に関する連絡がつけられないなどの不都合もでてくる。

その扱いは企業として統一しているわけではないようで人事変更によっても休日扱いが自宅待機か強制有給消化、はたまた営業所待機と変更されることもあった。
営業所によってももろもろの扱いが異なるのだと解釈すべきだとおもう。

703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/26(日) 21:50:24 ID:QTTz3r570

>>701
既に騙されてるよ。

704 ：691：2006/03/26(日) 23:58:09 ID:hhr4Wzda0

>>702
そっか、オレ結構ぼられてるのかな？
遅刻はもみ消してくれてるし、病欠でも希望すれば有給に書き換えてくれるんだが....。
今度客先のサーバの帳簿のぞいて見るよ。

705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/27(月) 20:41:07 ID:AnCL60Hz0

>>704
おまいはその帳簿を閲覧する権限があるんだろうな?

706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/27(月) 22:42:54 ID:Arcx/PYZ0

>定例会日（つまり土曜日）に客先で働いてもこれは平日賃金で計算される。
>しかし客先への請求は休日出勤料金の2割り増しが請求される。

ここはおかしかもな、なおさせてもらおっと
定例会は取りあえず出席すると基本の8時間が加算される、それよりも付き合わされる時間が長かろうと短かろうが不変（だった）
客先への請求は生じない。ま、当たり前だが部外者や共産党員向けに追記しておくｗ

もしその日に客先の要望により休日出勤を求められた場合は、いろいろ対処のしようもあるだろうが出勤した場合やはり基本の8時間が加算、
「8時間を超える労働ではどう扱うのか？」の質問に当時明確な回答が得られなかったため、（俺は）それ以上は労働しないようにする。
さて、これまでがTSTに提出する分の扱い。

では客先へ請求する分はまた扱いが異なる。
その定例会の日に客先へ出勤したときは、請求分には休日出勤料金（通常単価×1.25）（2割は間違い）で請求。
8時間を超えた分は（通常単価×1.50）になるはず。

707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/27(月) 23:04:49 ID:Arcx/PYZ0

>>704
まず、君は勤怠に問題あるね
でも俺が営業担当だったら、そんな君にも同じことしてあげると思うよ
上機嫌で長いこと働いてくれるのなら、自分にとってもかなりのプラスになるし、営業ごときの裁量で操作可能だからね。
でも担当の入れ替わりは激しいし、突然の配置換えなどで引き継ぎなんてできる余裕はないから、俺以降の人がどう扱うかは責任が持てないな。
どちらにしてもその辺の評価が君の目にはいることは無いだろ。

ぼられているか？といえば、そうだとおもうよ。
でも、納税者であり、サラリーマンであり、クリスタルグループの一企業の駒でいることも甘受してきた君がだよ、こと半年に数時間あるか分からないほどの
休日出勤割り増し工作に関して、怪しむのはどうかと思うよ。

708 ：691：2006/03/28(火) 09:03:58 ID:1vVRMEqN0

まぁいいや

709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/32(土) 22:13:29 ID:t6Ij94bN0

Total System Technology !!!

710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/02(日) 03:07:11 ID:tdekAKFy0

ハタシの休みクレクレ厨はここに引っ越して来たの？
他のクリ系スレではあんまり話題に登らないのに一人のクレクレ厨のお陰で・・・
早く移転してね（はぁと

請負業者の虚偽の年間休日数について考える
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1067108122/

711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/02(日) 06:17:10 ID:lOmO8E9i0

↑うんこ↓　↑うんこ↓　↑うんこ↓　↑うんこ↓　↑うんこ↓　↑うんこ↓　↑うんこ↓

712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/03(月) 23:18:38 ID:+k7MqG/H0

シーテックと同じくしてＴＳＴも京都の松下から契約打切られたそうだが、真相は？？
やっぱり脱税？それとも過労死自殺の判決内容から？？詳細教えて！

713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/03(月) 23:30:18 ID:E9552aSW0

他社に取られただけじゃね？

714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/04(火) 19:40:16 ID:vitOP/PX0

>>713
いや・・そうでもないらしい。
一部で聞いた噂なんだが、松下のお偉いさんに対して自信満々に「うちのグループはこれだけの額を脱税したんですよ。」
「それだけの金額を脱税したと言う事はうちの会社も一流企業ですよねぇ」
などと自慢話の次元が180度違う話をしてたバカがいたらしい。
それでクリスタルの連中とは付き合いきれないと判断したとかしないとか・・・。
一種の連帯責任か・・・？もし本当だったなら他の奴らカワイソ。

715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/04(火) 20:51:05 ID:FxQadGoR0

某求人サイトにＴＳＴの求人がありました。
「年間3回～５回のペースで海外プロジェクトがスタートしています。出張期間例としては、2ヶ月～3ヶ月の長期出張もしくは、１週間程度の短期出張というケースになります。帰国後、代休をとることもできますので長期休暇の計画もたてられます。
（国内勤務と海外勤務の比率は、平均すると４対６の割合になります）国内勤務・海外勤務を通じて日本を代表するエンジニアになってください。文系理系不問。機械いじりの好きな方ならOK」
とありました。
真に受けてよいのでしょうか。海外駐在員になりたいので・・・・

716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/04(火) 20:53:26 ID:FxQadGoR0

↑「機械のメンテナンス」正社員

717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/04(火) 22:02:12 ID:eKcmF8fi0

ここは、新卒で入ったらいくら位もらえるの？

718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/04(火) 22:07:12 ID:BzKauqvM0

>>715
横浜線沿線にそんな感じの仕事があったな。これのことか？
もしそうで、君がある程度の技術者で独身ならいいんじゃね？

719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/04(火) 22:14:55 ID:BzKauqvM0

>>717
技術レベル（資格等）、経験なしの新卒で、残業なし、家賃引かなくて手取り16万位（TST一年目）。
技術レベル（資格等）あって社会経験10年、残業50、家賃引かなくて手取り38万位（TST一年目）。

720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/04(火) 22:15:08 ID:9YQ6ATzpO

715
たぶん、藤沢の日本精工だな。半導体装置のメンテナ
ンス、設計評価、検索業務etc・･・・。

そこら辺が仕事だが、

基本労働時間 8時間
残業一日4～5時間
出張期間月2～3週、主に中国
休日出勤月3日程度

これって、ニコンで自殺した技術者と、全く一緒の労
働条件なんだよね。
うちは、余りにも労働条件が酷いから、要請は断った。
それと、向こうの営業が言ってくる事は、あまり信用
しない方がいい。
今、ＴＳＴは派遣技術者が不足してるから、嘘をつい
てでも技術者を入れたいはず。

721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/04(火) 22:27:50 ID:BzKauqvM0

>>720
それだと、手取り（家賃なし）35～37位かな？
枠は何人だろ。
今のところから異動しっぁぃょ。

722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/04(火) 22:36:19 ID:eKcmF8fi0

>719
>技術レベル（資格等）、経験なしの新卒で、残業なし、家賃引かなくて手取り16万位（TST一年目）。

もっと低い額で雇われそうになってるんですが･･･

723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/04(火) 22:59:54 ID:9YQ6ATzpO

721
いや、手取り23～26万位だな。
ＴＳＴの技術者に対する給与の考え方は
「年齢×0.8=基本給」これを何だかんだ理由を付けて
さらに基本給、技術手当、資格手当等に分ける。
割合は6･3･1位。
残業代は一応、この6･3･1の給与を
160に割って、×1.25×実際に残業した時間
分を支払う。
通勤代は全額負担するけど、寮費は技術者が6割負担。
寮の選定は営業がやるが、かなりいい加減。
場合によっては営業が嘘をついて技術者に寮費を全額
負担させる場合がある。
総取り30～33万円
手取り23～26万円
が妥当な数字だよ。

724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/05(水) 03:09:28 ID:JImX9Z2Q0

>>723
その計算なら、おれのばやい家賃引かれた後でも手取り40はいくことになるな。
でも26だ。計算式間違ってるだろ、それorz

725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/05(水) 03:12:56 ID:JImX9Z2Q0

寮費6割負担は去年までのことで、今は全額負担だよ。
その代わり、赴任手当てが寮費分くらい増えてるが、所得税が増えるので実質微減かも。

726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/05(水) 10:31:39 ID:/NzeOXqu0

>>724
間違ってるのはクリスタル。
さっさと辞めちゃえよ。
俺はTSTの営業の顔に泥を塗ってから辞めたぞｗ
ちょっとスッキリした。
まだまだやりたりないけどね。

727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/05(水) 19:28:55 ID:zc9pRGGwO

>>726
まだまだやっちゃえばいいやん。
エンドレス復讐

728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/05(水) 19:38:27 ID:qDulFvkU0

>726
泥だけじゃ気がすまないんですけど･･･

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/05(水) 21:49:13 ID:JImX9Z2Q0

､＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　､＞　　　　　　　　　　　　　　.|
　　＞＿＿＿＿＿＿＿＿　　 .|
　　￣　　.|./＿　　＿＼ |　　 |　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　| /　ヽ／　ヽ　|　　|　　　／
.　　　　　 | | 　・ | ・　　|　 V⌒ｉ　　　|....結局おまいらは姑息な手段で復讐するし
　　　＿　 |.＼　人＿_ノ　　　6 |　　＜....か脳の無いチンカスってことをわざわざ証
　　　＼￣　　○　　　　　　　　/　　　 | ...明しているわけなんだな。
.　　　　＼　　　　　　　　　厂　　　　＼
　　　　　／　＿＿＿＿_／　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　￣￣, -/へ／＼/｀- ､
　　　　　　／./　 ./o　　　　i.　＼

730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/05(水) 21:54:09 ID:UKnK410d0

↓チンカス　↓チンカス　↓チンカス　↓チンカス　↓チンカス　↓チンカス

731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/06(木) 00:21:58 ID:cBjeM8To0

>>727-728
当然今でもネチネチやってるよ。
諸事情でTSTの営業と顔を合わせることがあるから毎回嫌味言ってる。

732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/06(木) 23:20:27 ID:9n4b2Vzz0

>>729 おうちがリッチなスネオ君

733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/07(金) 00:02:03 ID:5gXd8jED0

スネオ君って、親は何してる人？
まさか、派遣や請負って落ちはないよな！

734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/07(金) 00:39:18 ID:WRjzZmbv0

>>733

栗系の営業

735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/08(土) 11:27:29 ID:IPjI4ed+0

>>734
なんでやねん。
でも骨川っていう名字の奴がホンマにおったらオモロイけどな。

736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/08(土) 23:19:41 ID:12wvyZMc0

CIT営業はクズの巣窟

737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/10(月) 12:35:04 ID:TSI1qHIkO

CITスレないんだ？

738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/10(月) 13:50:54 ID:pOWZW2tD0

辞めてから1ヶ月以上経つけど、未だに離職票来ねぇ～(´д｀;)

739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/10(月) 22:51:07 ID:QVolxjtr0

下の中から１つ選んでー。

おにぎり　\90
ハンバーガー　\100
ホットドッグ　\120
ポテトフライ　\150
サンドイッチ　\240
中トロ　\350
オムレツ　\400
スパゲティ　\420
カレーライス　\480
お弁当　\550
カルビ　\650
ラーメン　\750
うな重　\850
フライドチキン　\1,200
ピザ　\1,500

740 ：sage：2006/04/13(木) 05:26:14 ID:pYqbc1S90

＞＞738
オレも最近辞めたものだが
離職票が届いたのは３カ月以上後
退職金もそのくらいに振り込まれていたなぁ
カスみたいな額だが

741 ：738：2006/04/13(木) 17:18:26 ID:zYVCk0lj0

>740
なぬっ(-д-;)
保険の切り替えできねーじゃん…

って、さっさと再就職すればいいのかorz

742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/13(木) 19:51:21 ID:GpUb8ht00

会社、偽装派遣先から人権を侵害されるような
事を言われたり、人権を無視されるような行為が
なされた場合は、些細なことでメモを残しておくこと。
時間、場所をハッキリさせておくことが重要だ。
電話の会話でも同じで、単に会話を録音してても証拠には
ならないが、書面に書き起こすことで裁判で通じる証拠になる。

そんで、名誉毀損には阻却条件があって、進行形、未解決
の犯罪行為を公にすることは犯罪には当たらないから、困ったら
悩まずにネットとかで具体的に相談してOK。
ただし、犯罪じゃなきゃ駄目だから注意しろよ。

743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/15(土) 17:16:33 ID:9uYN4ZMY0

トラストテックの社長は、元TSTの社長なのか？
これって、追い出されたのか、それとも栗グループなのか？
ちょっと興味があるんで教えてくれよ。

744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/16(日) 23:50:07 ID:1QUw8LbZ0

CIT東京営業今Ｉ、ウガンダでぶだなお前は、早くクタバレよ蛆虫が。日野から毎日通うな中央線内がむさくるしいぞ。

745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/17(月) 22:01:51 ID:hQqoTsG80

>>744
日本語でおながいします

746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/18(火) 01:10:40 ID:giP3/L9C0

>>745

日本語に翻訳すると、勃起不全になったそうです。

747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/18(火) 01:51:33 ID:FmnYMhTZ0

>>746
そうでしたか。

748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/19(水) 15:14:29 ID:PpHv1k3O0

>>746
勃起不全じゃなくても、こいつとやってくれる女がいねーじゃん。

749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/19(水) 19:11:53 ID:S1slwF3+O

このまえの定例会で営業所所長が
偽装請負いしてますた
すんませんって謝罪してたんだが
そのまま働いてもいいもんかな?
六月に特定派遣ってのに
変えるらしいんだが
by 厚木営業所

750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/19(水) 22:24:41 ID:dc3NsFvb0

>>748
役立たずなチンコなわけだ

751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/19(水) 22:25:52 ID:dc3NsFvb0

>>749
俺は去年の夏から特定派遣だバカヨロー

752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/19(水) 23:24:19 ID:wUoHRzUG0

へんなところ

753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/21(金) 11:26:04 ID:KmLiJKpY0

>>749

口先だけで生きている香具師らの発言を鵜呑みにするな。
表現が偽装請負から特定派遣にかわるだけ。

754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/21(金) 22:33:52 ID:ssxz5sh00

基本給はどうやって決まっているの？年齢？学歴？その他？
今年入社した私は17万円みたいだけど…。

755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/22(土) 00:14:40 ID:I9kzKsyP0

>>754
いつもと一緒

756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/22(土) 17:40:55 ID:Mb3VlyNp0

デフォです

757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/23(日) 19:07:03 ID:/0Zgy2vs0

去年、給与のベースが3800円しか上がらなかったボキが参上。
今年はどれぐらい上がるかのう～～～

758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/23(日) 23:24:14 ID:7RrU4JOM0

上がらない。待遇は悪くなりやめることになる。

759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/23(日) 23:30:09 ID:DA2c5Uze0

>>749
そこの所長って背がでかい人？

760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/24(月) 18:05:26 ID:7lYbH3VyO

でかいし河童みたいだぜ

761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/25(火) 23:51:49 ID:XKG8+GMz0

愚痴言ってばかりいないでちゃんと仕事しろ、稲垣君。

762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/29(土) 20:25:24 ID:qfcbHgPq0

でも､厚木って残業しろーとか言わなかったよな。
今考えると、まだまともじゃねーの？

763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/29(土) 21:48:02 ID:cf6oEirNO

どもこんばんは
今月の給料って二日なんかな?

764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/30(日) 00:16:18 ID:QpovizTb0

>>763
2日っていってた、稲垣君が。

765 ：元社員：2006/04/30(日) 14:36:53 ID:ogUrDjp5O

最近のTSTはどんな感じでつか？
売り上げはどう？
新規の客先は増えてるの？

766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/30(日) 16:03:40 ID:+zCUwQ/oO

八日の社長会で今後のこと決めるんだろうよ。栗社長の新任あいさつあんでしょ。

767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/30(日) 19:12:00 ID:G6dP4SIF0

>757
今年も期待できない。
同業他社が増え企業との契約金(チャージ)は下がる一方で売上げは
昨対割れを続けている。当然幅もなくなって来た。
チャージが下がっているのに社員の給与を上げたら先は見えている。
管理社員の給与は下がった。それでも技術社員は下げることはできない
だろうからちょっとは上がるだろう。0.5%か1%くらい。
そんなことより夏のボーナスがゼロって噂があるから、そっちを心配し
た方がいい。ボーナスもらって辞めるつもりなら今辞めても同じだ。

768 ：!omikuji：2006/05/01(月) 08:10:19 ID:5F4iHcvn0

>>767
マジかよ・・・・・orz

真剣に転職考えようかなぁ

769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/06(土) 20:37:12 ID:tLiZGmpx0

>>757
評価次第で３％～５％ぐらいまで上がるらしい。
残るなら、所長に媚び売っておけ。
担当に聞いたら、作業報告と勤務報告を早く出しておくと、
評判いいみたいだぞ。

770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/06(土) 21:48:38 ID:zQf9pE0J0

>748
派遣や請負の遺伝子なんて必要無いからね。

771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/07(日) 16:06:40 ID:CkUfg2Lo0

＞770
もらってあげなよ。
世助け。世助け

772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/10(水) 11:55:43 ID:GCbLhWl30

>>771
そういう子供がこんな風になるんだよ。
　↓　↓　↓
http://pc7.2ch.net/test/read.cgi/notepc/1147009860/l50

773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/13(土) 20:49:01 ID:90p4Bf5H0

ＴＳＴ新卒のものです。
寮費６割負担で２万円払えばいいのに、４５０００円払わないけないのはどういう事？
水道代とか敷金とかかな？

774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/13(土) 23:46:43 ID:UIhj9fXd0

請負業の求人、内定したが辞退した・・・ココ見てよかったと思った。
もしかして来る者拒まずなのかな？
辞める人が多すぎて。

775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/13(土) 23:57:29 ID:yBoTveQ90

>>773
君は未だ就職していない

776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/14(日) 01:19:11 ID:wdE7pUCM0

>>773
アホ。
そんなことだから、この景気がいい時にここしか採用されないんだよ。
手当て付いてるだろ。

777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/14(日) 01:54:49 ID:pW3J47EQ0

>>774

うん、その通り。
来る物拒まず。
入社試験すらなかったよ。

778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/16(火) 21:52:29 ID:L8lNgYsw0

某サイトで求人見て応募しようとしたけどここを見たので辞めようと思ってマツ。
しかしモデル年収 32歳／540万6000円（月収34万円）ってことは
ボーナスは年３.９ヶ月という計算ですね。
本当にこんな給料もらえるのですか？
栗系列の別の会社からはスカウトが来てるのでつが・・・。

779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/17(水) 15:02:12 ID:jplsB0MC0

>778
(ﾟ∀ﾟ)つ嘘

780 ：特定派遣：2006/05/17(水) 20:03:01 ID:p7p0l/SC0

>>778
中途採用で38だが、そのくらいしか稼いでないや。
今後やばすぎ....

781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/20(土) 20:12:00 ID:9EDjt7YZ0

昇給どうなった？自分は7800円上がったぞ！

782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/20(土) 23:21:38 ID:E6vCO6Nb0

TST辞めたら給料2.5倍になったぞ！

783 ：特定派遣：2006/05/20(土) 23:34:15 ID:n9vdMzFG0

>>782
そうなの？俺も60万は夢じゃないか

784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/21(日) 14:59:54 ID:7CmEeUdg0

>>783

いや、夢だろうな。

785 ：特定派遣：2006/05/21(日) 18:28:21 ID:MNsqpU4Z0

やっぱ夢か。
副業の方が見入りいいからいいか...。

786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/25(木) 00:24:28 ID:KDW3+LxsO

TSTの方が残業も少なくて給料も良かったんよね…
辞めなきゃよかった

787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/27(土) 00:59:12 ID:TBftqGpR0

>>786

そのクソ会社どこだよｗ

788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/01(木) 01:19:00 ID:zYAo7ch7O

TSTの唯一よい待遇は
資格をもってるだけで毎月の給料に上乗せになるということだ。
今はどうだかしらんが。
基本情報技術者で+5K

789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/01(木) 23:34:01 ID:WVKc0BoN0

>>788
入社するときに資格チェックしないからテキトーな資格かいときゃOK
もちろんそれなりの実力持ってないのばれると危険だが。

790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/03(土) 21:56:28 ID:tLnSzuuc0

>>767
来月はボーナスだけど、やっぱゼロなんかな？

791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/03(土) 23:03:09 ID:GIShm38wO

そんな事は無い、藤村さんは技術社員を大切にする

792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/03(土) 23:27:33 ID:QdxJa6IB0

技術社員なんかいない

793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/04(日) 08:10:07 ID:9DUDGDIyO

採用一年目で、今、クライアントから正社員の誘いを受けてる。
結婚相手まで世話してくれそうな勢いなんだ。
でも、俺のかかわる仕事がネックで業績右下がり。
社の命運を分ける部署なんで御担当は人材獲得に必死。
栗に残るべきか抜けるべきか、あとは待遇次第。
そんな俺は年収450～500万。
年俸制なら、業務内容から600万辺りがボーダーラインか。

794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/04(日) 19:25:35 ID:PbcS3AtS0

横浜にオマルが営業マンで、いるってほんと？

795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/04(日) 22:23:11 ID:hvkh6eg7O

あ～それはたしかに営業でいたみたいだが、いまは栗本社にいるみたいやぞー

796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/05(月) 00:31:15 ID:OEdRc+kS0

>>793

じゃこのままクソ会社にすがるか？

797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/06(火) 20:48:06 ID:iWlSpLh90

>>796
つぶれるかもしれないところに年俸600万はきついんじゃね？

798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/11(日) 00:57:09 ID:VBK8qzS00

ボーナス出るみたいだけど、今年は２ヶ月出るのかな？

799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/11(日) 05:42:09 ID:tqnyWba70

どうでもいいがいい加減意味のない定例会やめろや。

800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/12(月) 01:12:13 ID:XEKPl/ik0

　ボーナス出なかったりしたら経費削減を旗印に定例会廃止を訴えれます

801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/13(火) 07:50:31 ID:/DbN1Lfv0

定例会＝時間のムダ。

せっかくの貴重な土曜日に片道1時間もかけて行く気しねぇ。

802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/20(火) 07:13:59 ID:kgRSGIr7O

>>797
なら営業に報告して次のクライアント探しておいてもらえや
他の派遣に登録もしとけば

803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/23(金) 17:53:06 ID:YfpUsDVg0

所長も営業も配属中はへいこらするクセに
待機となった途端、すげ偉そうにしやがる。おまいら何様よ。

804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/24(土) 17:59:38 ID:xRXdOzst0

>>803
配属中にへいこらするかどうかは知らんが
待機中ただ遊んでんだろ!
働かずに給料もらってんなら多少は我慢しろ!!

805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/25(日) 10:09:30 ID:pycUBDxH0

>>804
去年の夏。
待機中に株買いまくり、去年の暮れに全部売った俺が来ました。

806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/26(月) 00:07:45 ID:lmKwgSrh0

>>804

無能営業乙。

807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/02(日) 00:15:44 ID:Mr0MT/TE0

公訴時効まで後1年、そろそろ法的制裁加えてみるかw

808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/02(日) 09:12:33 ID:5eLJVNCo0

>>805
わかり易かったよな。
そーとーあほでもなければウハウハ。

809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/02(日) 12:11:27 ID:wrOKe3G70

CIT東京営業はクズばかり。

810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/03(月) 01:55:05 ID:1vtsId8+0

>>809

どこの営業も似たり寄ったりだよ。
ほんと使えねーヤツばっか。

811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/06(木) 12:19:44 ID:zMSXdwCRO

今回の某茄子支給日っていつなの？

812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/06(木) 20:48:05 ID:M0vtFdaS0

>>811
第一予測：7/10
第二予測：7/7

813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/07(金) 01:11:12 ID:Xgn+LzoZ0

13日

814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/08(土) 01:29:20 ID:wB1mWWCiO

14日

815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/08(土) 15:45:03 ID:ddAg4K0o0

>>正解!!

816 ：一次面接受けたものの：2006/07/09(日) 01:01:49 ID:okWG1kvV0

ここのスレと過去スレ読破したらロクな事書いてないですね。
まあ、従業員として働く以上、不満がないと言う会社もまた無いのでしょうけども。

一応私は現在、ある会社に正社員として働いていますが（勿論派遣とかじゃないです）
正直、ここのスレを見る限りたどり着く所は「結局派遣」で終わってしまいそうです。
このまま話が決まって転職。という選択肢は自分の中では無しかなって思い始めているのですが、
現社員の皆さん、今の仕事を客観的かつ総合的に評価すればどうですか？

人事の方は、「聞きにくいことでも何でも聞いてくださいね」と親切に言ってくれるものの
まあ、人事の方が自社を悪く言うわけも無いし、こっちのほうが真実に近いと思ってカキコしました。
ただ、悪口を言うだけでなく、「ココが良かった」ってのもあれば幸いです。

迷ってる私にアドバイスをしてくれたら助かります。

過去レス読んで判断できないのか？と言う声も上がりそうですが、現時点での
社員の方に聞いてみたいと思ってます。

817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/09(日) 10:09:09 ID:eRcsntJQ0

>>816
質問の趣旨があいまいだが、「迷ってる私にアドバイスをしてくれたら助かります。」の一文から
TSTに転職するかどうか迷ってるが、何かアドバイスないか聞いてるのかな？

818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/09(日) 10:54:16 ID:i3gxezBt0

>>816
日本語でおｋ

819 ：816：2006/07/09(日) 12:43:35 ID:rj1MQ6YXO

そうです。転職するかしないかで迷ってます。

技術を希望してて、やりたい仕事がTSTにあったからなのですが。
今の職場にも不満は多くありますが、転職する事を急がなければならないほど焦ってはいないので転職先は慎重に選ぼうと思っています。

そこで、現社員の方にアドバイスを頂けたらなとカキコしました。
ちなみに給料の査定では今の職場と殆ど同じくらいです。
自分としては給料が同じならば、やりたい仕事に行った方がいいと思ったものの、１～２年配属されて「はい、終わり。次行ってください」では困ります。

安定していながらやりたい仕事をやれる職場だと言われましたが、実際はどうなのでしょうか？

それと売上高だけで見ると一応毎年良くなってるみたいですが、将来性はありますか？

820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/09(日) 15:12:23 ID:trZlHlED0

＞給料が同じならば、やりたい仕事に行った方がいいと思った

俺もそう考えて派遣になった。
けど、実質３５才で派遣は定年だし、派遣をやった後に普通の正社員に
戻ろうとしても、人事の人は派遣＝馬鹿としか考えていないから、
相当格下の会社しか就職できなくなる。見た感じ、君は崖っぷちに
たたずんで跳ぼうか跳ぶまいか迷っている人のようだ。

悪いことは言わない・・・やめとけ。
日本はまだまだ会社への帰属意識が強い国だよ。
その職で食っていく、なんて考え方は通用しない。
たとえ、君が優秀な人材だとしても、だ。

821 ：816：2006/07/09(日) 21:05:55 ID:okWG1kvV0

>>820

>見た感じ、君は崖っぷちに
たたずんで跳ぼうか跳ぶまいか迷っている人のようだ。

そう言われると無謀な事をしてるような気もします。
確かにウチの会社にも派遣の方がいらしてて、仕事をしていますがあまり環境が
良さそうとは思えないですね。

アウトソーシングと派遣業は似て非なるものと思っていましたが、やはり最終的には
アウトソーシング＝派遣なのでしょうか？

822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/10(月) 11:50:22 ID:4cWzoOV80

>>816

> ただ、悪口を言うだけでなく、「ココが良かった」ってのもあれば幸いです。
無い。

823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/10(月) 12:02:01 ID:60YkL2hC0

>>822
セフレが簡単に見つかるところ
女関係でトラぶったら即鞍替え

824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/10(月) 22:56:27 ID:UiyhbUev0

ケツが酸っぱくなるほど言いたくはないが、それでも言わねばなるまい

　ここは、クリスタルグループ・てぃ・えす・てぃ　だお

825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/11(火) 01:43:29 ID:ad9vqcx80

>>824
ダレにいってるの？

826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/11(火) 02:04:30 ID:NqPHeDUZ0

>>825
おまいみたいな酢蛸にだろｗ

827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/13(木) 15:49:19 ID:ttHQFYyJO

くだらない言い争い…ポシャっ

828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/16(日) 09:18:18 ID:Ac3jMfJa0

>816
元社員としてまじめにレス。
はっきりいえば今のままのほうが良いと思う
募集広告は嘘っぱち、つまり実際いくところは
茨城キャノンの油ギッシュ部署か能力あっても似たような所
もしそこがだめになったら過去取引停止して、出入りだけは
できる会社の紹介受け続ける事になる。
実際茨城キャノンに来ていたやつには日産のテストドライバ
ー志願で、実際雇用契約もそこになっていたのに急遽無理や
り変更された香具師もいた。
しかも家族多いのに家族手当やボーナスなし、高卒で無いから
大卒新卒２２より給料安くて結局半年いて自主退職という結末。
それともう一つ、能力あればあるほどつぶしにかかる営業や
自分の都合の良いように使う営業もいるから要注意

829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/16(日) 17:03:56 ID:38OmEs230

浜松営業所。ＤＱＮの巣窟。

830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/18(火) 10:50:10 ID:6AEy2NLZO

↑あのDON長は態度もでかいし、嫌な感じがします。アクトーに営業所がある分、悪党に間違いなし。

831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/18(火) 19:57:18 ID:gUdXt9F00

そそ、感じワルイよな。低脳のクセに虚勢はっちゃって。
なんか勘違いしてないか？俺らの稼ぎでお前らも食っていけるんだろっての。

832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/25(火) 22:43:08 ID:5QuKBoWz0

CIT東京営業所のクズ、今Ｉはまだいるのか？
夏は見るだけで暑苦しいんだよ！！伊集院そっくりのデブが。

833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/26(水) 11:28:58 ID:iR7gwHHnO

TSTの馬づらまだいるの？

834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/26(水) 19:30:42 ID:xCtlClfO0

>>833
犬づら

835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/27(木) 17:09:29 ID:B5W0bEzc0

なんか知らんが、登録先が本社じゃなくて営業所になった。
何なんだ。
ところで社長はいまなんて人？

836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/27(木) 17:11:23 ID:B5W0bEzc0

＜＜派遣先での面接が犯罪だということを知らない奴＞＞

派遣社員を事前面接することが横行している。派遣先企業からすれば、
当たり前だと思っているかも知れないが、「面談」「顔合わせ」などの呼び名で
実際に派遣社員を紹介され、そぐわない場合には採否を出した経験のある採用
担当者だっているはずだ。しかし、それは労働者派遣法第26条で「派遣労働者を
特定することを目的とする行為の制限」として禁止されている立派な違法行為となる。

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1118795744/l50

837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/29(土) 01:27:34 ID:dXVxYTsf0

>>835

社長が誰なんかどうでもいいじゃん

838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/30(日) 08:50:10 ID:SAtaiM81O

良くない社長の出来不出来で会社は変わる。今のTSTはだめ！使えない子分ばかりグループ他社から引き連れてきただけ

839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/30(日) 12:26:25 ID:81U+O/mn0

＞良くない社長の出来不出来で会社は変わる。
　君はクリスタルグループを分かってないね。
　クリスタル本社が決定した戯言を部下に押しつけているだけ、TSTの社長を含む子会社の社長はは伝達役でしかないのだよ。

＞今のTSTはだめ！
　いつのTSTがよかったのさww

＞使えない子分ばかりグループ他社から引き連れてきただけ
　それがクリスタルグループ子会社の社員構成であるのは既に慢性ですが

840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/30(日) 13:56:10 ID:1VGM15cs0

livedoor ニュース - 派遣社員の事前面接は違法！
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__1212933/detail?rd

841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/30(日) 23:37:13 ID:I9sE55xb0

>>838

> 良くない社長の出来不出来で会社は変わる。
じゃ社長変わったことで何か変化あったか具体的に言ってみてくれ。

842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/31(月) 11:12:32 ID:6K1WG9u00

>>841
誰に代わったの？

843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/07/31(月) 17:00:26 ID:iXWPtRff0

>>830 あんたうまいこと言うね。
てかあの所長、”売れないホスト”にしか見えないのは俺だけか？

844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/06(日) 10:36:13 ID:KXpTQHvv0

TST　山本嫌いだ・・・　まだいんの？

　( ´∀`);y=ｰ(ﾟдﾟ)･∵. ﾀｰﾝ

845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/07(月) 23:06:36 ID:MkcoNBm70

>>844

心当たりあるなー
どこ営業所所属？

846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/11(金) 00:44:22 ID:WglzoRNQ0

>>845　　　

たぶん　ほんちゃ。

847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/13(日) 01:15:51 ID:atdZUMCm0

代表取締役
藤村　隆之
（ふじむら　たかゆき）

　
　　人材ビジネスの世界も遂に成熟期を迎えたのではないかと感じる昨今です。
今後はより良いサービスが提供できる会社しか生存出来ない、そんな淘汰の
時代を予見しております。
　　まさにこの乱世を勝ち抜く手段として、TSTは更に新しい提案と実行力を
テーマに日々邁進していく所存でございます。
　　開発・設計から本格生産へ突入するまでのプロセスをしっかりとした企画、
提案と実行力でリレーションすること・・・我々の仕事はそれだけで新しい
ご提案だと思っています。
　　どうぞご期待下さい。

Copyriting (c) 2003 TST. All Rights Reserved.

848 ：sage：2006/08/13(日) 23:01:50 ID:wzJzAvco0

sage

849 ：age：2006/08/14(月) 21:08:42 ID:AruTSxBg0

藤村　隆之
藤村　隆之
藤村　隆之
藤村　隆之
藤村　隆之
藤村　隆之
藤村　隆之
藤村　隆之藤村　隆之
藤村　隆之
藤村　隆之
藤村　隆之

850 ：元社員：2006/08/15(火) 01:01:53 ID:a5laA9lD0

わし、新卒から１０年勤めて去年末に辞めた人。
３年ぶりくらいにこのスレ見たけどまだあんのね。感激！
辞めて○。今の仕事ごっついきっついけど労働組合あるし、
給料も上がったしね。
結局、ＴＳＴから以前派遣されてたとこなので、
コネある人は移ったほうが良いとおもーよ。

851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/15(火) 08:39:42 ID:hzbdb0wg0

某営業、所長は技術者をほったらかしすぎ。
健康診断を何年も受診していない技術者がいる。にもかかわらず一切の手続きをしない。

852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/15(火) 17:27:05 ID:Y0BWaB4m0

>>851
どこの営業所の所長も営業も似たようなもん。
「毎月一度配属先に顔を出す」といいながら一度も来たことないし
フォローもなんにもない。
そのくせこっちが定例会に顔出さないと怒って腹いせにボーナス下げやがる。

853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/15(火) 21:51:01 ID:eb2LSGEp0

オレのところも毎月顔出す営業担当はいない
顔出す度に違う香具師でどちらかというと客先への挨拶に出向いた後で“ついでに・・・”といったところだな

事情を聞けば営業が飛ばされれば担当変更、辞めれば変更、増えれば変更ということらしい
こんなことを1月に1度以上のペースでやっているので、「引き継ぎしない」から「引き継ぎするものがない」
に変化するのは非常にわかりやすい現実

給与明細だって直接足を運んで手渡してこいという命令が営業担当に出ていた時期があった
（いまもそうなのか？）が、ほとんどが当日に帰宅すると郵便受けに入っている。
あの切手は自費じゃないかとｗ

854 ：sage：2006/08/16(水) 17:50:21 ID:0TGopIdf0

sage

855 ：sage：2006/08/16(水) 17:50:59 ID:0TGopIdf0

856 ：sage：2006/08/16(水) 17:54:14 ID:0TGopIdf0

857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/16(水) 18:19:59 ID:mBJ0o0Ew0

858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/16(水) 21:39:41 ID:KEWhFdEf0

859 ：sage：2006/08/16(水) 23:11:03 ID:+grJAI8VO

860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/20(日) 16:31:05 ID:Y+KtHM/a0

■割増賃金■
法律で定める労働時間を超え、法律で定める休日または深夜労働をさせた場合に
通常の賃金にプラスして出さなければいけない賃金のことです。

■割増賃金の必要な主なケース■
1日の労働時間が8時間を越えてしまった場合（災害等によって臨時の必要がある場合も含む）
休日に労働させた場合（災害等によって臨時の必要がある場合も含む）
36協定を締結して、法定労働時間を延長して、休日労働させた場合
深夜（22：00～5：00）に労働させた場合

■割増賃金の不要な主なケース■
就業規則に労働時間7時間と定めている会社において、1時間残業させた場合
振替休日
週休2日制の会社において、法定休日と定めた休日以外の日を出勤とした場合（
ただし、そのことによって、1週間の労働時間が40時間を超える場合には、割増賃金の支払いが必要）

■割増賃金の額■

割増賃金の額は、ケースによって異なります。

時間外労働法定労働時間を越えて労働させた場合→通常支払う賃金×0.25以上

休日労働法定休日に労働させた場合→通常支払う賃金×0.35以上

深夜労働 22：00～5：00までの間で労働させた場合→通常支払う賃金×0.25以上

※これは法律ですので、守っていない会社は違法です。

861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/24(木) 02:13:08 ID:Rps7ZF190

からage

862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 18:54:10 ID:W5Mocelg0

おれら技術に対する所長や営業の対応があまりにも悪いので、香具師らの悪行の数々を
配属先の上司や人事に告げ口し、今後TSTとは取引きしないよういってある。
実際におれが辞めたあとＴＳＴとは取引していない。ざまぁみろ。
今の配属先からは引き抜きの話がきている。ようやくＴＳＴとオサラバだぜ。

863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/25(金) 21:59:15 ID:scEt72mkO

sage

864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/08/28(月) 01:28:56 ID:T0IWHjhG0

>>862

シーテックに切り替わるだけなんじゃないの？

865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/02(土) 17:50:42 ID:2xzIvllH0

ageとくか。

866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/03(日) 12:04:40 ID:tkpFV7mdO

sage

867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/03(日) 23:13:13 ID:ESfKRwae0

早くつぶれろ

868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/04(月) 00:36:08 ID:TZXiDY0b0

残業計算って…
月給／１６０ｈｘ１．２５だったっけ？
それとも
月給／１７５ｈｘ１．２５だったっけ？

869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/07(木) 19:47:51 ID:yffLnhw+0

残業計算は、基本給＋職務／１７０って聞いたぞ。

870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/12(火) 22:46:10 ID:PtLJ5vI80

つくばは職場によって変わる

871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/17(日) 11:19:19 ID:GBsH3x5wO

ここの社員はﾓﾗﾙもﾏﾅｰも持ち合わせてないカスばかりだな。
うちの会社に5人居るけど、ｾｸﾊﾗ発言、しょっちゅう休憩行く、すぐ休む、私語が多い。多分、契約更新は無いだろう。

872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/17(日) 14:36:11 ID:MAnf5hOV0

「TSTのイメージを悪くし、クリスタルグループとの取引を止めさせたい」
「TSTのイメージを悪くし、こんな形でも社会に貢献したい」

・・・それが社員の望み・・・

873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/17(日) 15:11:48 ID:mQAAOdfb0

ＴＳＴもＣＩＴも早く潰れろ。
このクズ企業はだめ営業の集まり。
よい技術者も人生を落伍させられる。
ＨＰには都合のいいことばかり書いてあるが、
ただの派遣会社です。
入社すると絶対後悔する。
オレは、ＴＳＴから一方的にＣＩＴにされて、
数ヵ月後に退職した。
今はあるメ－カ－の社員で年収も100万上がった。

874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/18(月) 14:45:45 ID:NfmO4qMO0

クリスタルグループだけはやめれ。
当時このスレ・・・てか２ちゃんの存在知ってたら・・・orz

ン年前何も知らずハロワの求人を見て応募。
「勤務地希望できますよ」
「一般派遣と違い正社員として雇うので、仮に契約満了となっても
次の配属先が見つかるまでの間ちゃんと給料もでますよ」など
ＴＳＴに入社するといかにも良いことづくめ♪みたいなことをぬかすクソ営業。

実際には次の配属先が決まらないと所長が出てきて脅しにかかる。
イヤガラセが始まり、自己都合退職を促してくる。
ヒドイ扱いが待ってるよ。

おれ今までの配属先上司や人事担当と仲良かったから、ＴＳＴの実態訴えて
今後何があってもＴＳＴとは契約しないよう頼んであるよ。
ほんとさっさと潰れればいいと思うよ。

875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 03:42:23 ID:VKGJqgYrO

ここって立派な派遣でしょ

876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 07:33:01 ID:zdTS9jaL0

＞ここって立派な派遣でしょ

一瞬煽られたと感じた人、落ち着いて下の一文をご覧ください。

「ここの派遣は立派でしょ」

877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 10:00:19 ID:WUk+1asV0

>>876

そう感じたあなたはTST幹部

878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 11:53:25 ID:KOb4+2JbO

神奈川の勤務先はどう？営業所や担当はちゃんとしてる？

879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/19(火) 21:18:35 ID:1vqBtBWS0

>>878
どこも一緒。

880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/20(水) 16:59:28 ID:pf0Qoscg0

>>878

TyantoShiTenai

881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/21(木) 03:38:01 ID:k6FXwFp40

以前神奈川某営業所に所属していたが、業務の過酷さと給与の大幅カットが原因か
営業が次々とやめていき、配属中１年の間に担当が３回も変わった。
どいつも大学出たて、といった感じでイマドキの若者らしく、
言葉遣いも知らないカスばっかだったが。

882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/21(木) 08:49:47 ID:jztxnDVDO

どこの営業所だよ

883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/21(木) 10:07:29 ID:4LhcEAEE0

教えな～いｗ

884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/21(木) 10:58:42 ID:VnGt4ap40

どこだっていいじゃん
TSTにいる限りどの営業所にいたって同じだ
糞は糞以上の物にならない

885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/22(金) 06:30:12 ID:7Pyg/sf90

そゆこと。

886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/22(金) 07:20:12 ID:KRG8d9hJ0

ある意味ワンパターンなレス

887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/22(金) 09:24:29 ID:6bXbmdUu0

このワンパターンが読めないようじゃ一生TSTがお似合いだ。

888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/22(金) 10:56:36 ID:eJi1IPLA0

なんか派遣法変わったので営業所から遠い客先な俺は、近所の営業所に移籍らしい。
派遣法のどこが変わったか知ってるかい？＞おまいら
所長が変わると評価とか対応変わるんだろうな～。

889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/22(金) 12:33:42 ID:k2UJznVx0

886じゃないけど、ほんと代わり映えのしないことで

>>888
毎年この時期になると同じこと言われて移籍させられる連中がいるのしってるかい？

890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/22(金) 13:30:24 ID:eJi1IPLA0

>>889
何で移籍させられるんだろな

891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/22(金) 23:37:23 ID:xVjXfjvnO

＞＞888
法をより厳格に守ることと営業効率だろう。
派遣法には何時間で派遣先に行けなければならないという明確な規程はない。
明確な規程がないから行政の対応は地方によってまちまちになるので、じゃあ一番近い営業所に、ということじゃないか？

892 ：888：2006/09/23(土) 11:23:02 ID:5RRwyHj80

あ、明確に書かなかったけど、客先はこれまでと同じところなんですよね。
気になったので労基署に聞きに行ってみたけど、派遣法では>>891の言うように問題ないみたいなことを言われたよ。
営業になんで「派遣法が変わったから････」なんていったのか、今度詳しく聞いてみる。

>>888のカキコ読み返したら、ちょっと不明確なのに気づいたので以下追記

客先から私の住所まで車で10分（市内）

現営業所から私の住所まで車で60分（他市）
現営業所から客先まで車で50分（他市）

新営業所から私の住所まで車で15分（市内）
新営業所から客先まで車で10分（市内）

客先の変更なしで、営業所間の移籍のみ。

893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/24(日) 09:59:25 ID:n3+riMaw0

なんで派遣法を守るわけ、偽装請負だろ
徐々に中身から改変しようなんて計画的な行動はらしくないよ

894 ：888：2006/09/24(日) 13:28:26 ID:emEj+ITT0

>>893
ちゃんと守る事で使える人材が逃げる事を防ぐつもりじゃないのかな。
その辺きっちりしてるなら駄目人材ばかりが居残る事を防げるのかもしれないと悟ったんじゃ？

895 ：TST：2006/09/24(日) 15:08:32 ID:sEGHtBOH0

TST
に新卒で入るのはホントに辞めたほうがいいです・・・・・・

896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/24(日) 17:54:55 ID:1PFXKq6X0

>>892
うちもやめる直前そんな感じ。
県境またいで端から端で片道１００キロ通勤要求キタ。
しかも重複派遣（営業所指示でＫＳ栃木、埼玉逝ったり
来たり）
我慢できなくてバックレより先に派遣先からキラれた

897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/27(水) 19:48:04 ID:AjHyhF3vO

TSTの方。
お願いですから我社から引き揚げて下さい。
使い物にならないし、ﾓﾗﾙが無さすぎです。

898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/29(金) 23:21:25 ID:brkbPgbV0

>>897
勤め先を我社とかいうのも、
モラルがねーよな低脳

899 ：888：2006/09/30(土) 04:59:07 ID:ILvmqC0Z0

事あるごとに無関連の意味のない資格ちらつかせながらバグを作るのは止めて下さい。
テスト期間までにテスターに成果物を提出する事を厳守してください。間に合わないものは時期リリースに延期します。
＞使えない正社員へ

900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/30(土) 16:25:41 ID:KJ+llTrvO

>>898
さすがTSTだな。
こいつみたいな馬鹿ばっかり。

901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/09/30(土) 21:42:41 ID:IlgvyD0vO

おまるさんまだここいんの？

902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/04(水) 00:54:45 ID:OzjT/lYv0

>>901
やめたよー

903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/07(土) 02:30:37 ID:brdypW1F0

偽装請負なのにこちらは静かですね

904 ：888：2006/10/07(土) 08:12:44 ID:k13Pq1jZ0

>>903
特定派遣契約に切り替えやがりました

905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/07(土) 14:52:47 ID:brdypW1F0

めでたしめでたし

906 ：TSTは：2006/10/07(土) 17:21:16 ID:ffdPdq3l0

他のクリスタルよりはマシかな？
といっても、たいした事はないけど、
ただ、所長しだいなんだよね。
今の所長、オタクで何考えているかわからない。

907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/08(日) 22:35:56 ID:XsRcY2rXO

>>906
どこの営業所？

908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/12(木) 21:21:36 ID:NF+Wh4tl0

つくば？

909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/13(金) 03:35:42 ID:9zuTLb390

先日、事務職で内定が出たんですが、やめたほうがいいですか？
面接時、ロクな対応をされなかったので、ダメっぽい会社、ダメな面接官、
と思っていたんですが、ここを見て、確信に近いものを感じました・・・。
ご参考までに教えてください。
栗Ｇということをここで知り、調べてよかったです。

910 ：909：2006/10/13(金) 03:37:44 ID:9zuTLb390

↑内定出たのはＴＳ○の方です。

911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/13(金) 10:57:58 ID:N2CmBoMU0

この栗グループは偽装請負？（今”丁度！参議予算で取り上げらていたよ）辞めて良かった。

912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/18(水) 23:21:48 ID:iASnv4ab0

CITに移管しておいて良かったage

913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 09:07:44 ID:P6XmG9k60

>>911
いっこまえに行ってた客先のときは、請負契約なのに実質客先で仕事の直接指示をされたので、派遣業法違反と労働基準法違反がある旨、担当営業に相談した。
結果として、ＴＳＴで問題である事実を確認、その顧客先から社員を撤退させた。
俺は数ヶ月の待機のあと、今の客先で特定派遣契約を結んで仕事をしている。
あとは3年続けられるかどうかだが。

914 ：913：2006/10/19(木) 09:13:51 ID:P6XmG9k60

書き忘れたが、ＴＳＴに入る前も派遣業者の一社員だったけど、そんときは偽装請負について相談すると、
客先を変えられたり、業務上の条件を劣悪な環境にされたりと、よくある偽装請負・偽装派遣会社のタイプだった。
それと比較すると、100点とまではいかないけど、それなりに対応しているＴＳＴはましなほうかもな。
いや、たまたま俺が良いところの営業所にいるだけなのかもしれんが。

915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/19(木) 14:18:46 ID:fo9NMRAW0

>>914

> 100点とまではいかないけど
TSTってそんなに優良なんだね

916 ：913：2006/10/20(金) 00:32:23 ID:tfbR8BL00

>>915
俺がいる営業所がたまたまそうなのかな。
それとも..。

917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 11:08:36 ID:ggPf0h6uO

確かにね。所長次第だね。
以前、〇沢に居たＭ所長は今どこに？
スジ通った事を言う良い方だったのにな～

918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/22(日) 20:04:37 ID:XJVbf7lg0

どうであれ、担当がやる気ゼロ！
まあ、入れても、入れなくても、給料が変わらないみたい。
可哀相だよね。ボーナスもないのに

919 ：913：2006/10/25(水) 22:36:41 ID:g/E2uyvi0

>>918
営業ってボーナスないのか？
ある程度銭になる技術社員入れ込めればそれなりの手当付くんじゃないの？

920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/26(木) 00:34:59 ID:i/2TukZT0

営業は年俸制

921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/27(金) 22:44:11 ID:kL0q7q980

>>920
年俸制でも残業手当付くんだよね

922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/28(土) 01:03:44 ID:2NoylpkO0

年棒でも営業はつかない

923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 15:18:34 ID:zjnfjLrh0

今、報奨金も無いし、インセンティブも所長だけ、
それで、毎晩夜８時９時まで残業やってられないって言っていたよ。
給与明細を見せてもらったけど、お気の毒って感じ
今に、みんなで脱クリすると思う。

924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/29(日) 16:47:44 ID:uIU9gb1b0

>>923

毎晩たかが夜８時９時まで残業して安い給料な営業と
毎晩0時まで残業して使う暇のない高い給料な技術社員

どっちがいい？

925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/30(月) 00:19:58 ID:H09n/lHU0

>>924
技術社員だが、残業は適度に切り上げてるから平均40時間/月だよ。
こないだ残業40時間以内にするよう通達があったみたいだけど...

926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 10:48:16 ID:TuAXH5Bi0

>>925

配属先が暇なだけじゃん

927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 17:22:19 ID:IzanPYaQ0

＞＞926
自分は以前は５０近くやっていたけど、
最近は４５以上はやらないようにと言われたよ。
理由として、法律上と健康上だって、
配属先に行ったみたいだよ。

928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/31(火) 21:17:22 ID:YrSWO48V0

オレはだいたい残業0～5時間／月ぐらいかね。
休出してもできるだけ代休取るし。
基本的に定時ぴったりぶっ飛んで帰宅。
失業しない範囲でなるべく自由な時間がほしいもんで。

929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 00:25:21 ID:tRqJFWqk0

こんどから管理社員でも残業代が付くという話だが、だれか詳しいこと知っている人いますか？

930 ：913：2006/11/01(水) 23:27:44 ID:9x/3SEhV0

>>929
残業代　年俸制

でさがせば？

931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/01(水) 23:57:47 ID:tCYGHRV40

いつもあるのか無いのかはっきりしない報奨金みたいな餌を与えられ続けているとさ、
自分の会社で本当に常識が当てはまるのか分からなくなってしまうんだよ。

きちんと答えてあげてな

932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 14:56:45 ID:IgdcEzQb0

９２９＞
付く訳ないだろ！
唯でさえクリスタルの中一番業績悪いだしね。

冬のボーナスあまり期待しないほうが良いみたいだよ。
夏以下の可能性大！

933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/04(土) 19:23:21 ID:lHfsEcW90

>>932
夏っていくら？3月から働いてる大庭さんは4万円くらいだったみたいだけど、、。

934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/06(月) 23:19:12 ID:j2mqnWSNO

営業所の売り上げによってまちまちだがあまり期待するな。
西日本のある営業所は夏1.25ヵ月分…やってられない。

935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/07(火) 20:23:58 ID:M3DW2RQ20

932>
それがつくんだよなー、なんにも知らんくせにえらそーなこというな

936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/07(火) 20:38:44 ID:Lin45TtP0

このアンカーの付け方・・・

自演乙

937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 18:21:57 ID:CX85YU3TO

ボーナスいつだ？

938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/09(木) 22:54:14 ID:UaPQ3b4g0

12/05

939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 00:28:29 ID:6+f74IAP0

この会社やめて給料明細がこねーぞ
たぶん寮の方に送ったんだろうけど、やめる時あれだけ実家に送れって言ったのに
金○のやろう！

940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 00:51:11 ID:K7nfs7+T0

憶測で愚痴ってないで、確認してから書き込め。
郵便局行って、転送手続きをしてこい。

気遣いの出来ない会社を辞めたことを再度自覚せよ

941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/11(土) 09:14:09 ID:de/zQ9QU0

ボーナスは多分１２月８日だよ。
夏より少ないらしい・・・

942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/14(火) 10:27:57 ID:Py+7UntuO

ボーナス支給日は１２月８日だよ。
営業所から展開が来たけど夏より減額は否めないらしいぜ。

943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/14(火) 14:40:37 ID:tRwT/pYz0

この会社で茄子期待すること自体どうかしてる

944 ：913：2006/11/15(水) 00:09:56 ID:5wii52dF0

夏よりないなら転職するよ。

945 ：913：2006/11/15(水) 22:42:30 ID:Xu/WlaEm0

去年の今頃もそういったような気がする

946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/16(木) 11:13:18 ID:WSjVHuNV0

所詮は所長のご機嫌を伺っている奴が、多くもらえる。
枠が決まって、割り振りは所長の一存なんだから、
書類が遅い奴や、月例報告で、反抗的に書けば下がるのは見えているよ。
後は、他行きたいとか、わがまま言えば下がるだろうね。

947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 18:47:14 ID:AI39DTea0

いや～～ん
NIKKEI NET：企業ニュース
ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20061118NT003Y33317112006.html

【労働環境】人材派遣のクリスタル、グッドウィルが買収…買収金額は約880億円 [06/11/18]
ttp://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1163802340/

グッドウィル・グループ - Wikipedia
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B0%E3%83%83%E3%83%89%E3%82%A6%E3%82%A3%E3%83%AB%E3%83%BB%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97

948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 20:28:45 ID:Ya4avVal0

>>947

シーテックが出来た理由を知らなかったの？

949 ：947：2006/11/18(土) 20:51:54 ID:AI39DTea0

>>948
知らなかったの。
どういう理由？
買収されるから利益上げる人材をシーテックに移したとか？

950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 21:20:26 ID:4DNasY7Z0

日本負けたよ

951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/18(土) 23:57:56 ID:anBybSO90

ワールドインテにオマルを押し付けたのは誰だ？
迷惑なんですけど。

952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/20(月) 00:45:30 ID:M0VldcGS0

>>949

ちまちま数社買収すんのとまとまった一社を買収するのどっちが楽よ？
売るクリスタル側も同じだがな。

953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/21(火) 20:54:27 ID:2TVXGGcv0

テクノハウスてなに？？
俺が知ってるテクノハウスて、野蛮な集団やでぇ＠テクノハウス岐阜

954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/22(水) 20:55:41 ID:/PvTzzei0

>>952
関係ないでしょう。

955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/23(木) 17:57:45 ID:ZIhtCemT0

955

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/26(日) 23:25:44 ID:mTf2cd/80

956

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/26(日) 23:28:11 ID:bQCcesPb0

967

958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/29(水) 10:48:26 ID:9z10b5/60

968

959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/29(水) 20:29:02 ID:imxLrkLq0

ttp://www.goodwill.com/gwg/pdf/20061129080703.pdf
TSTの名前どこにも載ってないけど。

960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/11/30(木) 00:44:58 ID:4aWl15EH0

>>959
4ページにカタカナで書いてあるよ。

961 ：959：2006/12/01(金) 00:32:49 ID:C2cyvafs0

カタカナ、よめません

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/01(金) 09:55:07 ID:207xgDPJ0

>>961

読めてんじゃん

963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/02(土) 14:50:12 ID:R6w9LReW0

人事異動があるみたい！この会社って所長しだいだから、
大問題だれか情報を・・・

964 ：913：2006/12/02(土) 15:13:35 ID:0vTrJP5E0

人事異動されたい

965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/05(火) 06:32:06 ID:neKOPxLOO

アメ村、心斎橋でテクノ、ハウス系で熱いのはどこ？
周りにそれ系聞く奴がいないので、一人でもふらっと行ってみようと思うんだけど、
仕事終わるの深夜が多いし、、詳細求む！

966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/07(木) 22:11:29 ID:q3ryswJQO

グッドウイルに買われてマシニなるの？最悪なるの？

967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/07(木) 22:24:01 ID:XIRoi9fc0

>>966

良くなるわけねーだろ

968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/08(金) 05:33:15 ID:sMzWUCXX0

過去５年間の賞与を振り返ってみた。北陸はお金がありません。みんな来ないように。
北陸2001年2月　　　　　190000
北陸2001年7月　　　　　190000　60000　←最初のボーナス
北陸2001年12月　　　　　190000　380000　　2.00
北陸2002年7月　　　　　190000　260000　　1.37
北陸2002年12月　　　　　190000　342000　　1.80
北陸2003年7月　　　　　193000　328000　　1.70
北陸2003年12月　　　　　193000　50000　　0.26
関東明細が紛失　　　　　　　　　　　　　　　　　
関東明細が紛失　　　　　　　　　　　　　　　　　
関東2005年7月　　　　　201500　377000　　1.87
近畿2005年12月　　　　　201500　428000　　2.12
近畿2006年7月　　　　　216300　440000　　2.03
北陸2006年12月　　　　　216300　250000　　1.16

969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/08(金) 05:38:49 ID:sMzWUCXX0

↑の３つの数字は　基本、賞与、基本との割合

３０才代後半の数字。暮らせなくはないが安い。

970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/08(金) 06:31:38 ID:sMzWUCXX0

>>941の予言どおりだね。

971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/12(火) 13:56:40 ID:Ez3wRtGB0

テクノハウスに河野って奴いただろ？いい加減な奴

972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/13(水) 10:07:39 ID:s7nNFSMO0

そんなどこにでもいる名前出されてもねぇ

973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/13(水) 23:47:18 ID:kFWMJZYU0

日野の所長で、失踪したＫ野だろ。

974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/22(金) 22:44:19 ID:lD8W7eEp0

　　　　　　／＼
　　　　　 /:入ヘ.丶、　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣
　　　　　.|/,-.、,-＼∨／　　　　　　　 /　　ワタクシ思いますに、
　　　　　/||／| |＼|:＼ヽ∠　　　　　　i　　栗どもはさっさと追い払った方が
　　＿ / | `-', ,.￣彡|:＼　　　　　　 i　　良いんじゃないですかねぇ
　　 ─.|-.|ミ　　　　　;＼ヽ,　　　　／　　　　ひっひっひ
　　／|:.| |　　　　　　　 .|:/ヽ　　　￣￣＼ _ _
　　　 /　; ヽ、　　／￣）/　./＼　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣
　　　　＼ヽ、 Y￣　 /;ヽ/:/ ,　 .＼
　　　　（　￣　　　/|:　/:/ |／　..|
　　　　く　　　／ ;/　|:/:/ /　　　 >
　　　　　＼　　／　./　　/　　　　ヽ

975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/23(土) 18:45:28 ID:z5URdREl0

組合が出来たようね。組合費は基本給1.5％。減給希望者を募っているのか？

976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/23(土) 18:49:54 ID:z5URdREl0

所長会議の費用捻出のため。　と思われ・・。

977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/23(土) 18:51:53 ID:z5URdREl0

孫請けとかしつづけていることを止めるほうが先とおもうけどね。

978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/24(日) 17:22:59 ID:XfCRJP0dO

TST辞めて本当に良かった。今の会社は、賞与年間五ヶ月出るもんな。

979 ：元TST社員：2006/12/28(木) 11:05:04 ID:9mvV64pWO

また、TSTを辞めて某企業に転職したら、基本給も五万円ＵＰ、賞与も年間五ヶ月になった。
皆、栗Ｇを辞めて、もっと条件の良い会社を探した方がいいですよ。
栗Ｇは自腹が多いは給料・賞与は安いは最悪でしょ？

980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/28(木) 19:51:33 ID:JjaFeD+y0

自腹は３営業日以内に精算してないと自腹になるだけ。

安い理由は、
一括の下請けの下請け（の下請けもあるでしょ？）だからなのかも。
クレームの盾になる会社と取引するという訳なのですが、
最近、技術社員の個人名を聞く部長さんが多くなったから
配属先と契約結んでもいいのですよ。

TSTには技術職のマネージャーが居なところもあるし、
社員も若い人（平均年齢30も無かったはず）が多くて、人生の通過点です。
部屋代6割負担が崩れたら、一気に社員数が減るだろうね。

981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/29(金) 17:55:38 ID:Y5L5rtB70