リクルート・スタッフィングpart.7

※前スレ
リクルート・スタッフィングpart6
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1108301984/

※過去スレは>>2以降

リ○ルート・スタッ○ィング
http://makimo.to/2ch/mentai_haken/959/959484013.html
http://mentai.2ch.net/haken/kako/959/959484013.html
リクルートスタッフィングって？
http://makimo.to/2ch/mentai_haken/960/960867016.html
http://mentai.2ch.net/haken/kako/960/960867016.html
リクルートスタッフィングって
http://makimo.to/2ch/mentai_haken/985/985168278.html
http://mentai.2ch.net/haken/kako/985/985168278.html
リクルートすたっふぃんぐ
http://makimo.to/2ch/mentai_haken/990/990979568.html
http://mentai.2ch.net/haken/kako/990/990979568.html
リクルートスタッフィング
http://makimo.to/2ch/mentai_haken/993/993449794.html
http://mentai.2ch.net/haken/kako/993/993449794.html
リクルート・スタッフィングpart3
http://makimo.to/2ch/caramel_haken/1013/1013181613.html
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1013181613/
陸・スタ
http://makimo.to/2ch/money_haken/1035/1035464531.html
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1035464531/
陸・スタ Part 2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1056022795/
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1056022795/l20
リクルート・スタッフィングpart4
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1083599628/
リクルート・スタッフィングpart5
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1098552032/

ｽﾞｻ━━━━⊂(ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡━━━━!!

>>1
スレ立て、乙です。

5

過去スレが別に貼ってあって良かった。
>１乙です！

一度、紹介された案件を辞退したら見事に
連絡が来なくなった。

>>8
うそ！ふつーに来るよ？

>>7
忘れた頃にメールとかで来るけど。

>>7
断り方に問題あったとかはない？営業とすっごい嫌な感じになっちゃったとか
断っても続々案件きたよ？

クレームあげる窓口ってない？
就業してないから文句も言えないんだけど
調布の田○マジでむかつくんですが！

調布の田○さんって、コーディさん？！

>>11
営業の奴ね
新宿の担当がよかったから陸は結構ポイント高かったのにマジで腹立つわ〜〜〜
多摩地区って最悪

何がむかつくの？？
リクに限らずちゃんとそういう相談窓口はあるよ

紹介を受けて一度OKした仕事を、顔合わせ前に断ることは可能ですか？
会社について色々調べたら評判が悪かったので。

いつも電話くれるコーディネーターが同じ人だから
ものすごく断りづらいです。。

コーディネーターからの説明と別途営業から電話で説明された内容に
違いがあったので断ってしまいました。

コーディからの説明：私が希望する職種で、配属予定部署で扱う業務
営業からの説明：配属先の部署の仕事がメインではなく他部署の
忙しい人のサポートが半分以上を占める

私も>>15みたいに同じコーディから紹介が来るから、紹介が途絶えるのでは
ないかと不安になってきた…

調布のべ○○セ担当してたﾔｼだな
俺の場合はその会社自体がグズグズで最悪だった
田○はこっちの都合を考えずながったらしく喋るのがうざいだけだったけどな
リク廃は先月で切って今は添付

1500円で話が進んでいたのに
1400円にしてくれと先方。
どういうこと？？

MyPageが紹介件数がいきなり１/１０に減ったんだが
これは何事？？

>>18
予算が足りなくなったんじゃない？
断わってＯＫだよ
>>19
何か仕事の話が進んでたりしませんか？

>>20
そう言えば先日電話があって案件一件進めるような事
言ってた。
関係あるのかな？？？

仕事の話進んでるとマイページの案件減りますよ〜

その先日進めさせて頂きますと言っていた案件が
今日見ると
他の方でお話が進んでいるため、
エントリーをストップさせていただいています

となっているがこれはそういうものなのかな。

顔合わせしたんだけど、断ろうとおもってる
みんな、なんていって断る？
顔合わせ終了後に一応きかれるでしょ進めていいですねって
そのときは「はい」って言っちゃったんだよね
先方から断られたい・・・

>>24
顔合わせ後から本当の意味で選別が始まるみたいだし、
代わりの候補は幾らでもいるから大丈夫でしょう。

【社会】小林泰剛容疑者　拳法悪用し暴行繰り返す　少女監禁時も練習続ける
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1115951728/

【社会】小林泰剛容疑者　世田谷のマンションで別の若い女性も監禁か
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1115944561/

【少女監禁】小林泰剛容疑者　青森県の実家在住時から計画　実家を捜索し動機の解明へ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1116060984/

【少女監禁】「監禁でなく同居」 小林容疑者、少女の住民票移す…ささいなことで拳法も
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1115952289/

【少女監禁】「警察に連絡すると殺される」 脱出の少女、教会のミサに加わり次第に回復
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1116079691/

【少女監禁】小林泰剛容疑者　少女を周囲に「自分の妹」と紹介するなど偽装工作
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1116059524/

【少女監禁】小林泰剛容疑者の動き、保護観察所は７か月確認できず
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1115971226/

【少女監禁】「"泰剛ちゃん許してあげて"と母親が」 エロゲー1000本押収の"王子様"、同級生が当時を語る★６
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1116201478/-100

>>25
＞顔合わせ後から本当の意味で選別が始まるみたいだし

これってどういう意味なんですか？
就業先がOKしても、営業の判断で流れる事もあるって事？

>>23
自分で話が進んでる案件もそうなるよ

リクナビでみると時給の安さが目立つんだが

うちの派遣先の支払いと、私の時給との差額は、700円
もう少し時給上げれるだろ！と、営業に言ってみたい。

経理とかやってたらモロわかっちゃうよね〜
なんかむなしさが漂うわけだけど。
自分は時給1300円分で働いているつもりなんだけど、
派遣先は2000円出して働いてもらっているんだから!
って感じで常にしんどい。

派遣先と時給の認識が違いすぎる・・・
３１に言うように派遣先は私たちがいくらもらってるかなんて
考えてないですよね。

陸は案件紹介話を進めて貰った後、放置何日で
その案件は無くなったと考えるべきかな？？

>>33
リクは放置はあまりないと思いますよ。
一度エントリーした件に対しての回答が遅いと思ったら
その案件自体が流れたと言う連絡が来ましたが
それでも待たされたのは1日ぐらいだったと思います。

リクは最近あまりいい案件を持っていないので
他の派遣会社に変えようかなーと思っています。
他もあまり変わらないのかな。

>>35
そうですか。
エントリーは16日だったから微妙ですね。
ちなみにその案件は未だエントリーストップ状態ですが。
新規登録はどこを検討されてます？
パソナは紹介そのものが少ないとか言われていますし。
SSは相変わらず…

会社の取り分に文句いってんならテメーで仕事先みつけてこいや

出た！リクの低脳社員

陸に登録して一ヶ月。マイページの案件は多くて３件。希望とは違う仕事だし。
コーディに電話して他の仕事紹介してくれって言ったら紹介してくれるのでしょうか？
後、ファーストステップ研修とか受けたら案件は増えるのでしょうか？
すいません。教えてください。

>38
マイページから、条件の幅を広げるように変えてみたら？
自動的に増えるよ。メールしてきてくれる分については
よくわからないけど。

>>35
エントリーストップと言うことは、他の人で話が進んでいるってことかも
しれないですね。
一度電話で確認してみたらどうですか？

新規登録はMJを考えています。
リクも決して嫌いではないのですが、就業して仕事内容が違うと言うことで
短期で辞めることが何回か続いてしまったので、もう難しいかなーとも思って。
SSはほんともうどうしようもないですよね。
でもあのいい加減さで会社が動いていると言うことが、ある意味驚愕です。

>>38
自分もそんな感じです。
最近はログインしないで普通に検索して
やりたい案件を２〜３件選んで問い合わせ先に
自分からTELしています。
応募可能なら担当からTELが来て内容を聞いて
よければマイページからと同じ感じで進めてくれます。

最近時給が一段安いな。
なんなんだろ、あげてくれー。

競合が多く価格競争が厳しいのが一番おおきいのか？

初めての派遣　初めて進めてた仕事の話
他社の人に決まったって電話きたー　残念　またレッツトライ！

>>40
SSの酷さはびっくりです。
顔合わせで先方から何時から来れるかとか
具体的な話まで出ていながら安心していたら
後から電話で金額面の調整が遅れているとか
言われた事があります。
そんなのは事前についてるべき話だと思うのだが。
他もそうなのですか？
これで駄目だったら、のこのこ顔を出した自分が馬鹿ですよね。

初めての派遣が決まりました！！
何か今のうちにやっておいたほうが良いことなどありますか？？

>>39 ありがとうございます。枠広げてみます。
>>41 ありがとうございます。そうですか。もう登録したら、閲覧からしか
　　　エントリーできないかと思ってました。コーディに掛け合ってみますね。
　　
　　研修明後日行くんですが、紹介増えるといいなあ。

京都の陸電話対応最悪！

>>45
SSはそれが普通ですよー。
「このスキルがなくても、できるって言ってください」って言うのは
あそこだけです。
あそこまで適当だとこっちも適当になっちゃいます。
多分SSの板もあると思うので、参考にしてみるといいかも。

私はSSからリクに転向したのですが、リクの営業やコーディネーターの方が
しっかりしていると思います。
でも時々文句を言っている人がいるから、やっぱり個人差があるのかな。

質問させてください。
先日、新規プロジェクトで急遽人員が必要との事で
その仕事の説明＋陸への登録会があり、行ってきました。
面接ではいい感触で「今日の夕方にでも電話します」って感じだったんです。
（社交辞令だったかもしれませんが）
しかし連絡は期日まで無く、こちらから催促しても「今日中に電話します。」
でも電話連絡はなく、速達郵便が届きました。
「あなたは陸への登録はできません」という旨でした。
この仕事がだめでも陸への登録はしておきたかったのに…

登録を拒否されることって良くあるのでしょうか？
理由としては何があるのでしょうか？

長文失礼しました。

>>50
スキルはどのくらいですか？

50
スキル(経験、OA能力)で登録を拒否られることはありません。
残念ながら基礎学力か適正がないって判断ですよ。

>>50
自分の場合、登録自体はその場で受け付けて貰いましたが
その後の紹介が暫くないパターンでした。
SSと違い、忘れた頃に電話なりメールが来ますね。
不思議ですね。実務経験がないと駄目とかなんですかね。

派遣で断られた人って初めて聞きました。
>>50さんは文章からもちゃんとした人そうですが。
詳しく聞いてみたいです。というか、もう一度
支社に行って登録してみたら意外にすんなり登録できたりして。

ここ給料2回ですか？

先日登録したら、
毎日激しく仕事紹介の電話ある。。
全然条件合わないときもあるし、
そういうのは嫌といっても、また別の人から同じような仕事紹介されるし、
とりあえず検討します。とは言ってみるけど、
よくわかんなくなって、結局全部断ってしまった。。

でも後々考えると、受けとけばよかったってのもあったりする。
だれか一人の人によく説明して、
その人から合う仕事紹介してもらったほうがいいのかな？

＞だれか一人の人によく説明して、
＞その人から合う仕事紹介してもらったほうがいいのかな？

そうあってほしいけど、コーディネートは機械的作業なので無理
あんまりヘンなこというと、面倒がられて仕事がこなくなるよ
条件合わない奴も適当に聞きつつ流したほうが賢いやり方

明日、登録会に行ってきます！
事前登録は、先ほど済ませました。

過去ログが見れないので質問させて頂きます。
登録では、スキルチェックがあるようですが
どのような事をするのでしょうか
小さな派遣会社しか登録した事しかなく
どのような事をするのか不安で・・・。

>>57

ありがとうございます。
そうですか。。
適当に断りすぎるのも、
毎回はっきり理由もいわず断ってばっかりで、
どんな仕事希望してるのかわかんなくてメンドクセと思われないか不安だったんだけど。

他の派遣で、残業時間とか条件面だけでも合うのをまとめて紹介してもらえそうなので、
そっちでお願いするかも。
リクにはいろいろ紹介してもらって申し訳ないって気持ちもあるけど。。
派遣会社なんてどこも一緒と思ってたけど、
やっぱりクセとか合う合わないってあるかも。

SSが嫌でここの新宿に登録いったけどSSと同じ匂いがしたな…
ものすごく正直な感想
どうせ働き出したら、派遣会社の人間とは殆ど接点なくなるから時給の高いSSでも
いいやと思った
派遣会社なんてどこも似たりよったりの気がしないでもなくなってきた

>>50
過去スレに、登録できないってことで話題になっていたことがあるよ｡
私も支社に登録しにいった時に、登録できない場合もあるって
言われて、理由は？って聞いたら、「当社規定があり、お教えできない」って
言われた｡
まあ、登録して、今も稼動中だからいいんだけれどね｡
確かに、登録すらさせてもらえない理由っていうのが知りたいよね｡

某社の紹介の電話がきたのでＯＫしたが
後から電話くれた人が言うには業務内容が違うと。
(もっと高度な技術がいる)
それでも出来ると思ったのでＯＫして
「では先方と一度お会いして・・・」ってことになってるのに
毎日のように電話がきて「すみません予定が合わないので明日空けておいて下さい」って
かれこれ1週間も伸び伸びにされてる。
金ないのに面接だからってバイトも休んで結局1週間棒に振った。
挙句の果てに明日約束なのに電話来てない。
これって陸が悪いの？先方の都合？
先方の都合にしたって人雇う体制があるから陸に依頼してんだよね？
どっちにしろビジネスやってるくせにこーゆーのが平気な会社ってかなり信用できない。
名前出したるぞゴラァ！

それって先方の会社に問題ありな気が・・・
面接のアポがのびのびか何社も声かけてるかしてはっきり取れないんだと思う。
派遣社員いくらでも替えがあると思ってぞんざいに扱う会社みたいな気がする
から、面接まで行って決まっても就業するの避けた方がいいような気も・・・
でもとりあえずがんがれ

>58
キーボードとテンキーのタイピングテスト
エクセルやワードといったOfficeソフトのテスト（選択肢から正しいもの選ぶとか
一般常識のテスト（漢字とか敬語とか
適正検査（広く浅く知識をつけるのを好むか狭く深く学ぶのが好きかとか
あと今までの経歴やら希望職種とかの簡単な面談

人によってOfficeソフトのテストの内容は違うかも

皆様、回答ありがとうございます。
>51,52,54さん
自分のことを書いていませんでしたね。すいません。
当方　女　20代後半　4大卒　職歴ありです。
前職はプログラマをしていました。

説明登録会は正味1時間程度で
・今回募集の仕事説明（15分）
・用意された簡単な履歴書、職務経歴書、陸の誓約書など記入（15分）
・適性検査3問（10分弱）
その後書けた人から順に
・陸のスタッフと面接
・プロジェクトのPMと面接
でした。
元プログラマという事もあり、陸と仕事の面接官どちらも
感触は良かったです。
特にPMはPCが使える人（セットアップもできる人）が
欲しかったらしく好印象を与えることが出来たのではないかと
思うんですが…
面接で特に詰まったり、問題になるような指摘もありませんでした。

>>61
そうなんです。その仕事が不採用なのは仕方ないかもしれませんが、
登録させてくれないっていうのはかなり落ち込みます。
理由は聞いても教えてくれなさそうですね…

>>65
別人のデータと間違えているとか。
電話でやんわり聞いてみたらいかがですか？
スキルも面接も問題ないみたいなのに
ちょっと納得できなくて、今後の為に
教えてください、みたいな。

実は私は今日別の派遣から紹介の電話があったのですが、
内容を説明してくれている時に私が「若い人が多いと辛い」
みたいな事言うと、「配属部署は30前後の方が多いので
＊＊さん（私)は若干年下になりますね」と。一瞬耳を疑いました。
私、30半ば。結局聞けないまま条件が合わずお断りした
んだけど。一度も稼動していない派遣会社なのでなんか入力ミス
してない?と。膨大な登録数だから時には間違いもあるんじゃないかな？
私の聞き間違いの可能性も捨てきれないけど；

>50
都心ですか？ それとも地方？
それによって、だいぶ違うって聞いたことがありますが・・・

>>65
前にリクの営業が
「お友達で、プログラミングできる方いませんか？」と
聞いて来たことがあります。
今は案件に対して、PGの派遣人材の方が少ないと言うようなことを
言っていたのでプログラマーでの登録は喜ばれると思うのですが。。
その仕事には就業できなかったとしても、登録はできると思いますよ。
電話で確認できるといいですね。

>>65
他の人と間違えられた可能性はあるかもしれない。
支店かえて、再度登録したらどうでしょうか。

実は私、顔合せのときに、担当営業が別人のプロフィールを持ってきた事がある　ｗ
そこは営業と担当者とのコミュニケーションが円滑で、
事前提出済のプロフィールで、面談しましたよ。

これで就業できてなかったら、大問題にしてたと思いますが、
私は無事、その面談先で長期就業しました。

>>63
レスありがと。
＞派遣社員いくらでも替えがあると思ってぞんざいに扱う会社みたいな気がする
ワタシもそう思う。やる気がない企業はこっちから願い下げだ。

それにしても陸には「まだアポ取れてません」って連絡義務があるはず。
陸にしたらこっちは客だし友達でもあるめーしすっぽかしって。

リクルートだから平気なのかなと思ってはじめて派遣登録したんだけど糞だ。
案件に出てる企業に自分で直接営業しに行った方が早い。

>66,68
間違えられてる可能性…無いとは言い切れませんね。

>67
地方（九州）です。

>69
支店が１つしかないため、別の支店に変えてというのは難しいです。
「登録できません」の手紙は東京の登録センターから来ました。
個人情報は削除したとは書いてあったんですが、
ブラックリスト的なものがあってどこで再度登録しようとしてもNGと
なるのではないかと心配です。

とにかく今日電話して聞いてみます。
遅くなるかもしれませんが、結果はこちらで報告させていただきます。

50はプログラマとしてのレベルはどうなの？
>好印象を与えることが出来たのではないかと
思うんですが…
それは自分だけの思い込みでしょ？


>70
>案件に出てる企業に自分で直接営業しに行った方が早い。
自信過剰だね

>>72
＞自信過剰だね
受かる受からないじゃないよ？
いい加減な中間業者に振りまわされるくらいなら自分で聞きに行った方が早いって事。

>71
別に報告はいらないよ
藻前さんのスレじゃないんだし、陸がダメでも
他社に受かってればいいじゃないか

ここってさー、どんな人が多いの？
女？年齢はやっぱいってるよね？しかも自分は仕事できると思ってるような人多いよね？
一々細かい事まで突っ込んでさぁ・・もっと寛大になれや。

>>71
いや、報告してください。

>71
うん、さらっとでもいいからどうなったか知りたい。
書き込みも分かりやすいし、71が問題ある人物にはとても思えない。
もし問題あるとしたら前職の会社になにかあるとか？かな。

登録だけして無料研修利用しようなんて考えてます。
就業状況により制限があるってどんなもんなんでしょ？

>>62
毎日のように電話があるだけマシｗ
人の時間を無駄にすることを何とも思ってない営業と企業って多いですよね

そういう就業前のクレーム聞いてくれる窓口ってないの？
言ったとこで紹介されてもらえなくなるだけかなー
のびのびになった上に決まらなかったらもっと最悪だよね

>72
そうですね。
募集職種は事務職（といってもデータ入力や雑用）で、
「今PC使える人がいないから助かる」「君が事務1号だ。」
「明日からでも来て欲しい。」「今日の夕方にでも電話する。」
なんて言われてちょっと浮かれてました。

PG経験は陸の方には
プログラマ歴3年
使用可能言語はVB,VC,Java,.NETは使ったが自信が無い
前職が小さなソフトハウスだったんで私1人で案件担当したり、
客先に行って提案・説明などはしたことがある（元々SE職で採用だったんで）
と面接時にお伝えしました。

報告は必要ないと言われてる方もいらっしゃいますが、
一応書かせてください。
今回登録できなかった理由は
「陸での採用基準の総合的な判断で登録出来なかった。
それ以上のことは言えない。」とのこと。

今後陸に登録に行っても無駄なのかについては
その時点で基準を満たしていればいいので再度登録に来ても
構わないとのことでした。

たくさんの方に気にかけていただき感謝しています。
また長文、自分語りがウザイと思われた方もいると思います。
すいませんでした。

これで名無しに戻ります。

>>81
詳しく聞くほど、益々わからないね。
経歴も標準的かと思うし
元々、陸はＩＴ系は専門ではないから
他のＩＴ系に強い他社に登録に行くべきです。

地方なので可能かどうかわかりませんが
パソナテックとかテンプテクノロジー、ＳＳソリューション
とか。

>>50 私もできませんだった！
全く同じ文面で、郵送来た！　もしかして＠彩の国？

上に書いてあった！ｽﾏｿ
報告ありがとう。

通勤時の洋服の基準でベーシックとかオフィスカジュアルってありますよね？
どのような服装なのでしょうか？
サイトやスタッフブックを調べてみたのですが、いまいちわからなくて・・・
教えていただける方いらっしゃいましたらよろしくおねがいします。

>>85
お若い方でしょうか。

シャツ（ブラウス）・ツインニット・カーディガン・露出度の少なく派手じゃないカットソー
あたりなら問題ないと思います。
ボトムはスカート・パンツならたいてい大丈夫じゃないかなあ。
露出度が少なくて、色も形も派手じゃなければ気にすることないと思う。
あとは社風によると思いますが、デニム地のスカートでもＯＫなところもあるし。
私の場合、初日はジャケットの中にシャツかカットソーを着て（ジャケットを脱いでも大丈夫な）
地味目なスカートをはいて、翌日からは雰囲気に合わせてます。
スーツだと浮く会社もあるんですよね〜

別スレで白い服は仕事場には向かないと聞き驚いています。
周りも汚しちゃいけないと気を使うし、自分自身も汚れそうな作業とか避けちゃうしね。
言われてみればそのとおりですね。

>>81

それで、登録させないなんて、変態だよ〜〜〜
その経歴なら、引く手あまただし普通に考えて。
前職で、トラブって辞めたとかありませんか？

名無しに戻ったのに、ゴメソ

目に見えては分からないが、とりあえず陸に利益を与えない
（陸から就業しない）のが81にできる意趣返しであると思う。
「馬鹿は相手にしない」という言葉で言い換えてもいいけどw

海外でも身分証明が誤った情報で登録されて大変な目にあったとか
そういう事件も聞くし、まぁないこともない話なのでしょう。
ムカつくのはもっともだけど、81に落ち度はないと思われるし
他の派遣会社にいけば丁重に迎えられると思います。
（先方から採用確実な優良な人材は、どこの派遣会社でも欲しいと思うので）

「私を登録しないで利益逃したねﾊﾊｰﾝ」と思って、次の所で頑張ってください。

IT専門（強い）の業者ってのもまた問題ありなきがする。
IT関係の就業者ってあまり文句言わないひとが多い（リクの営業
がいっていた）から、あまりいろいろなトラブルの経験のない
社員が多いみたいだから。
パソナとかって平気で２次の請負とかの案件を紹介するけど、
リクはきちんと「面接２回あるんですが」と事前に教えてくれる。
直接契約の案件はリクが一番多いきがする。
少ないと感じるのは判断基準が高いからじゃないかと思う。
経験では、いろいろDQN業者に回され、最後に行き着いたって人が多い気がする。

よくわからないけど、募集要項は一般事務職みたいだから、プログラマーは
ちょっと違うから…って理由なのかな？
ＩＴ関係登録したことないからよくわからないけど、登録する時って
一般ＯＡオペと、プログラマとでは違うような気がするんだけど、
もしかして一般事務ＯＡオペではだめだったって事？
だったら登録する時プログラマとしてのテスト受けて登録すれば登録できる気が…
ちがってたらゴメン。

うちの職場に限って言うけど、陸の女って下品ででしゃばり、マナーも知らない。
社員教育汁！

ＭＳこみゅのＮ場課長は最悪。
派遣の女の子食いまくり。
みんなだまされないでねーーーー。
Ｎといつも一緒にいるやつらも注意！
あいつらも食いまくり。
ぐるだから気をつけよう！！

言い忘れた！
Ｎ場は陸の営業の女ともやったらしいよ。
自慢してた。

MSこみゅ？？なんぞや

長編ｶｷｺの人は、事務系ではちょっと弱いと判断されたのでは？
データ入力は今、希望者が多くて余ってるし
でも今回事務で受けて×だったのなら、IT系で受けるといい
と思うね
よくIT系の人がスキルが高いと思い込んで、事務系のデータ入力
に職種変えしようとするみたいだけど、
事務系もそれなりに大変なんだってことかな

ヒューマンリソシアのがいいな。

鳥羽サイテー

ＭＳこみゅ＝ＭＳコミュニケーション

>86
ありがとうございます（＾＾）20代で初めて派遣で稼動します。
初日で様子みたいと思います。

IT系で就業中だけども、ITだからって特に変わった登録方法ではなかったですよ。
紙ベースで、経験をチェックしていったくらい。

稀だと思うけど、同姓同名で、誕生日が同じで、とんでもない人がいたのかも。
クレジット板で、クレジット歴でトラブルが全く無いのに、
同姓同名・誕生日が同じの人が、ブラックリストに居るらしく、
どこのカードも作れないっていう書き込みを読んだことがあるよ。

何故そこまで・・・？

今度の月曜から就業の案件で制服サイズ合わなかったらどうしよう・・・
１１号までってことで１１号って言ったんだけど微妙に入らない可能性が・・・

微妙に入らないくらいなら一日中腹に力入れてれば？

>>96
何が？

過去レスまで呼んだらかなり前に登録断られた人いたみたいなので、私の聞いた事のある話ですと、適正検査とかで余りにも低すぎたり、面接の時にも社会人マナー低すぎると登録断られるって聞きました！
あくまで噂ですけど…。

リクスタの社員がマナー悪すぎるんだが・・・

すいません。
ttp://www.itstaffing.jp/index.html
ここがちょっと気になったのですが、まずはここに登録して、それから派遣先を紹介してもらう仕組みなのでしょうか？
また、そうだとしたら、まずここの面接とかもあるんですよね？
どんな格好（服装）をして行ったらいいのでしょうか？
当方、20代男です。
よろしくお願いします。

>>107
そこはIT系みたいだけど、登録自体は普通の方と変わらないみたいね。
登録→リクへ訪問・適正診断などって流れかと。
内容は↑の方のレスあるね。
私は訪問時は私服でいきました。
余程変な服装でなければ登録会は問題無いと思うよ。

>107
社会的スキル（常識）に問題ありそうじゃない？

>>108
どうもありがとう。
普通の服ってのがよくわからなくて…。
かといってスーツも持ってないし…。
でも私服の人も多いんですね。参考にさせていただきます。

>>109
そうかもしれませんね。
だからそろそろ一歩を踏み出そうと。

>>110
俺も私服で行ったけど
他に登録に来ていた人間も私服だった。
でも他社に登録に行った時はスーツで行った。
就業先がカジュアル限定だと案件も限られるだろうから
スーツは持っておいた方が良いと思うよ。
業務確認の時はスーツが良いだろうし。

陸登録時の適性検査でｷｰﾎﾞｰﾄﾞにやたら慣れてる人は打ち込みが早すぎて
答えが全部ずれる＝全問間違え＝登録見合わせって事もあるらしいです。
あとYes,no,を全部逆にしちゃうとか言うﾐｽ。
あれﾌﾗｯｼｭだから人が見てなきゃ巻き戻し可かもよ、と友人が言ってました。

ここ登録抹消したいんだけど
1度でも稼動があった場合は
履歴（個人情報）ってずっと残るものなの?

>>81
>>112
81は仮にもPG経験有りならば、タッチスピードに問題有りとも
思えんし、他の漢字や計算も中卒レベルの問題だから
登録拒否に繋がるとも思えない。

初めての派遣です。
先月登録し、先週会社見学&面接してきました！
明日採用か不採用か連絡がきます。
営業の人もとてもよく、面接も良い雰囲気でした！
明日の連絡で良い返事が聞ければいいのですが…
早く働きたいです

全く連絡が来なくなりました。。。

しかたないよ。

夕方連絡があって『採用』もらえました！
一安心♪
働いてみないとなんとも言えないですが派遣は初めてなので良いか悪いか…不安です。
とりあえず頑張ります

118さんと同じく、派遣初めてで、今日初めての会社見学…採用もらえました〜！
事務自体が初めてなので、オフィスっていう雰囲気にドキドキですが
私も頑張りたいと思います♪

お二人とも頑張って下さい

派遣てどうかんがえても人身売買。
雇う側の一言が「いくら〜？」ときたもんだ。
お安くしときますんで、お客さん、お願いします。
特にここの派遣内容は時給と兼ね合いして良くない
と結論でますた。SSよりちょっとましで、Aとか他の方が断然いい。

121
何が言いたいのかわかりません。
きもいです。

リクは元々きちっと職業を続ける事から学ぶ良き日本的文化をこの国から破壊して若者を転売とらばーさせて来た推進パイオニアだから個人主義と言えば聞えはよいがエゴが多い。今は面白見も無い小粒ばかりがｶﾞｷだましの塗り込みに熱心

リクルートとリクルートスタッフィングは別会社ですけど…
会社の事業内容も全然違いますけど…
同じにされたら困ります。

一緒にしないで下さい。格が違います。

汚職

即日からの仕事と言われ、他の仕事も断わった
翌日面接に行った。
そしてあの日からもう2週間

いまだ連絡こねー
ｗｅｂ上じゃまだガッチリ進行中のステータスでつかまれて
新しい情報おちてこねーし


派遣てこんなもんか？

支社に連絡はしてるが、
営業が不在ですので折り返し、
先方が会議中なのでまた後で
出張してるようなのであさってには・・

そんなこんなで2週間
文句つけたらもう紹介こねーの？

営業の携帯かピッチ聞かなかったの？

聞いたほうが良かったのか？

ちなみに今日の結果
先方が体調不良でお休みされている

やる気ねーだろ　この会社よーーー

ま、失業保険もらってるからいいようなもんだけど

私は先方の決裁が本当に遅くって、（他社就業中だったから良かったけど）
３週間結果待たされたことある。
でも、さすがに当時の担当の営業さんは悪いと思ったらしく、
その３週間の間に、他の仕事紹介してくれたな。
これって、物凄く良い営業さんだった、レアケースだろうか。

満重殺したい。

３週間待たされるとかって何なんだろうな
正社員だって1ヶ月もあれば決まるよな

あーーーそれにしてもよーーー

こちらも労力を提供する以上立場は対等でなければいけません。
なのにここの営業は先方企業はお大事お大事で商品となる我々登録者は家畜扱いです。
彼らは家畜に時間観念があるなんて思ってません。
あまりにいい加減な対応をされるならバッサリ諦めて切った方が賢明かと。
案件に出てる会社は職安にも求人出してる事がある。
その会社が気に入ってたら一度検索してみるべし。
条件が違ってたりするけど派遣会社を通さない分給料もちょっとウマーだったりする事実。

リクで初めて顔合わせまで進みました。
ここまで来るのにかなり待ってなんだか気が抜けちゃったのと、
他社では就業経験あるのでだいたいどこも似たような感じだったので
得に緊張もせず望んだのだが・・・。
ひとつひとつの職歴をすごいつっこまれた。
今までは直接業務に関係ない職歴はだいたいスルーだったのに。
業務内容の説明も長々と。。終わったら１時間3０分経過・・。

いつも長くても4０分くらいだったのに。 疲れた。。

HPとまってない？

ｻｰﾊﾞｰﾒﾝﾃするって書いてあったよ。11:30から1時間くらい

2週間待ちの俺の今日の結果

来週再度面接させていただきたいのですが・・・んなアフォな！
断わった
もういやだ

ここに登録してないのに電話がかかってきたよ(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬ
しかも関東に住んでるっていうのに東海方面から。
名古屋の方まで通えませんてｗｗ
系列?会社には登録してるから個人情報漏れかぃな? なんてな。
携帯の番号が似てたんだろう。初めてだからそういうことにしてやる。

満重殺しちゃえよ。

>>138
それって二重派遣の案件だったのかな

そりゃないよ

営業に職場環境について相談したら
「○○さんは○○座だから〜」とかね、
占いバナシで話そらされたことあるよ。
企業のヒアリング力はぴか一なんだけどなぁ。

教えてください。

マイページの職歴を稼動スタッフが更新した場合、次の職場紹介のときには
更新されたものが派遣先企業に渡されるのでしょうか？
ダブルワークしてた職歴を載せてて、面接のトキにいちいち聞かれてウザイ思いを
したもので。
たいしてこれから進む業種に合った仕事でも無いし、問題無いと思うので。

マイページから企業に提出する職歴を作ってるからそだね
俺の脱字がそのまま乗っててワロタよ

リクで、「この案件を勧められるか確認してみます」って言った後
連絡がありません。
でもMyPageでは「お話が進んでいる」状態になっています。
私に連絡が来ないということは、他の方で進んでいると考えていいのでしょうか？

>>146
どの位連絡ないの？
あまり期待しないでいたほうがいいよ。
同時進行すれば？

>>147
今日の昼連絡来て、それっきり何もナシです。
今まで仕事が進む場合は夜にでも営業から連絡が来ていたので。。

今日、他の派遣会社で顔合わせして来て、その結果待ちなんですが
リクの仕事の方が仕事内容がいいから、出来ればリクの方をやりたいんです。
こういう同時進行ってやったことないのですが。やっても問題ないんですか？
でもその前に、連絡が来ないから無理かな。

個人には問題ないだろうけど
もう一社が決まるかどうかにもよるし、明日電話してみたら？
でもこういう場合、二兎を追う者は一兎をも得ずになる
可能性もあるから

当日に連絡なかった事ないからダメ覚悟で電話してみたら？
営業なら遅くまで会社にいそうだし。

二股はルール違反だよ。

>>149,150
明日リクに電話してみます。
リクのお仕事の話を進められるようであれば、
もう片方を断ろうと思います。
アドバイスありがとうございました。

>>151
そうですよね。ごめんなさい。
他の派遣会社の顔合わせをするまでに何日かあったので
その間に見つけてしまったお仕事でした。
でも「同時に他でお仕事の話を進めるようであればご連絡下さい」という
派遣会社も中にはありますが、あれは二股容認ってことなんでしょうか？

>152

2社登録する事自体は問題ないでしょ。

｢まだ結果は出ていませんが、他社で進んでるお話があるんです｣って言ったら
｢では結果が出る頃、またご連絡ください。そういうスタッフさんは多いので大丈夫ですよ｣
って言われたよ。

ただ、他社で話が進んでいる内は、結果が出るまで、
別の方の紹介もストップしてもらうべきだと思うけど。

あぼーん

>>151
ばかじゃね？
他社競合も社内競合もあるなかでそんなこといってると
バカをみるよｗ

ばかはお前だ

派遣会社がかなり登録スタッフを振り回すのが
当然の世界なので、こちらも二股三股は許されるに一票。
生活かかっている人も多いんだし。食えてなんぼですよ。

仕事の話が進んでるとマイページの案件が減ると前のほうに書いて
ありましたが、結局顔合わせで落ちた後も、案件は減ったままです。
一度落ちるとそうなるものなんですか？

IT系就業だが、社内競合した感触が無いなぁ。
やっぱり、陸ってIT系スタッフ、少ないのではないだろうか・・・

＞159
それはＩＴ営業の満重のせいだ。
すべてあいつが悪い。

もう、やめてくれ

二股OKの人って言うのは、もし片方の仕事が先に採用が決定したら
こちら側の返事をどういう理由で延期してますか？？
それとも採用決定した時点で、もう片方を辞退しちゃうのかな。

>>160
満重って人の名前？？

あのミツシゲくん？？？

ここって、フロムエーキャスティングとは別物ですか？

満重(みつしげ)死ね。

今２社同時進行しています。

最初のエントリーでその先の進みが悪い時にまだかかりそうか？
とか聞くと「何か気になる仕事が見つかりましたか？
でしたら同時に進めてもらって結構です。」とリクの営業さんに言われました。

もう１社の方にも同時進行ですと伝えていますが、
両方共大手なので、競合で時間がかかってこっちにも迷惑かけて申し訳
ないって感じでした。
とは言ってものちのちトラブルにならないように
進行具合をメールで知らせてはいます。

会社によってはうちで受ける場合他は全部断って下さいって言うところも
まだ多いですけどね。

相当恨まれてるな、満重。ざまあみろ！
そして早く氏んでくれ。

何があったか知らないけど、こんなとこ書いてないでリクに苦情言ったら？

平成10年から13年まで保険の外交員をしてたので、
生保募集人と損保募集人の資格を取りましたが、それは資格欄に書いても
いいんでしょうか？マイページに今更登録修正しても案件増えますかね？
と言うか、資格自体失効してそうな気がするし。外交員やってたと言ってあるけど、
資格の話に全く触れなかったしなぁ。
教えてﾁｬﾝでスマソ。

保険会社の求人に直接申し込めばいいような気がするのだが

月曜顔合わせの予定だったのに、営業が詳細の時間を知らせてこない。。
予定空けて待ってるけど、当日「今日の何時からお願いシマス」って
有り得るんですか？？
ＳＳなら普通にあるだろうけど。

急な案件ならあり得るよ。
陸で経験したことがある

私も面接の連絡なかなか来なかったんです
私の場合、自分からリクに電話しました。
何回か連絡しても捕まらなかったんで、営業の人に『今日中に連絡いただけますか？』伝言をお願いしたら連絡着たよ。
こっちも真剣に仕事探してるし、営業もそれが仕事なんだから、遠慮することじゃないと思うな
でも何から何まで営業任せは…ね

?????

168
苦情なら、とうの昔に苦情コールセンターに言っている。
俺「担当の営業が、かなりいい加減で困るので替えていただけませんか」
陸「こちらではお答えしかねますので、上の者から折り返し連絡させます」
その後音沙汰なし。
所詮言っても無駄なんだな、と思ったよ。

>>175
前の会社で、一緒に働いていた人が営業への苦情を出したら
上司が謝りに来てたけど、上司もその営業も仲良さげだったから
あんまり意味ないなーと思ったよ。
誰に言うのが一番いいんだろうね。

自分が割り切るしかないんじゃね？
嫌なら次回更新をしなければいい
それが派遣の数少ないメリットでもあるんだし

でも、そんな事を強引にすると次から仕事来なくなっちゃうよね。

私もIT職ですがＩＴ満重は派遣スタッフを馬鹿にし過ぎだよね。
後、船○と坂○もむかつくよ。
コーディの前○は気違い？

何がって？
知ってる人教えてあげて。

>>178
船○と坂○知ってるかも！
二人とも女性ですよね？？
特に坂○はひどいと思う。
コーディの前○も知ってるけど、特に今まで害はありません。

>次から仕事来なくなっちゃうよね。

そんなことない

IT系で色々あるのは判るけど、個人名あげて酷いとか書かれても
一部の人間しかわからないと思うんだが

>>178,>>179
自分も女性の坂○知ってます。
別に悪い印象はないんですが、具体的にどんな事があったのか
今後の参考に知りたいです。
そのままだと気が引けると思うので、多少脚色してくれて構いません

長期で就業予定とのことで受けた仕事
1ヶ月にして組織変革のため終了
知ったのは10日前だった
周りは全員、寝耳に水という感じで気の毒がられたけど、
派遣ってこういうものだとわかっていたつもりでも
凹む
だったら最初から募集するなといいたい

エントリーしても
「このお話自体立ち消えになってしまいました」
ばっかり。こんなものなんでしょうか？
ただの断り文句？
もうがっかりの連続なのでお勧めとしてメールしてこないで欲しい。

>183
がんがれ！
断わり文句なら、他の人でとか他社でって言ってくれます。

話が消えたっていうのは、どっかの企業に営業しに行って
「まだ決まってないけど、もしかしたら〜」という状態で取ってきてしまい、
企業側で決済下りず、みたいな・・
割りとよくあるみたいです。

>184
励ましてくれてありがと(T_T)
そういえば決済が下りなかった云々...

最近、どの派遣会社でも聞く断り文句なんだけど＞話自体立ち消え
現実にある話なんですね。
でも、まだ決まってもいないのに募集したりして、うちらを振り回さないでほしい・・・
本当にがっかりくるし、時間の無駄なんだよ〜！

満重死ね
満重死ね
満重死ね
満重死ね
満重死ね
満重死ね
満重死ね
満重死ね
満重死ね
満重死ね
満重死ね
満重死ね
満重死ね
満重死ね
満重死ね
満重死ね
満重死ね
満重死ね
満重死ね

>>182
それ、解雇予告金請求した？

>>181
何か問題が発生した時に、スタッフと企業側双方にお互いの言い分を
全く伝えてくれません。
「え？聞いてないの？」と言うのが何度もありました。
連絡してくれと言ってもまったく連絡が来ず、何度か催促すると
自宅に電話したけど留守電だった、とか家族に伝言した、
とか言うウソを毎回つきます。
最初はそれを信じてたけど、一緒に働いてるスタッフ全員に
同じことを言ってたから全く信じられなくなりました。
もっとひどい営業はたくさんいるのかもしれないけど
この人の態度はどうなんでしょーって感じです。

マイページの紹介で他の方がエントリーし話が進むと他の方がエントリー
出来ないと思いますがまたチェックした際同じものがエントリーＯＫに
なっていることがたびたびあるような気がします。
これはなんなのでしょうか？

>190
単にどちらかが条件合わずにﾌﾘｰになっただけじゃないの?

マイページの案件がすごい減った・・。
今って仕事少ない時期なのか。

なかなか仕事決まらない・・
６月から無職だよ。悔しい。丁度有給が発生する所だったのに
最低な派遣先だった。
最近いい案件無いんだろうか？ここのところ、アデコにとられて
契約切られる事が多いよ。

アデコから就業すれば？

他社に変えると有給ゼロからだから・・。
単発の繰り返しなら気軽に休めるけど、長期を半年以上続けると
後少しで有給！と思っちゃうからなかなか休めなくなるよ。
それにしても面接まで行かない・・。

面接で断られる方がへこむかな？ま、わざわざ時間つくって
足運んで断られるより、電話一本でダメでしたーの方がまだましか。

案件立ち消えさせてしまった派遣先に就業中です。
隣の部の派遣さんの退職に伴い派遣で後任を入れようと思っていたらしいのですが、
お偉いさんのコネで正社員を入れたので必要なくなったとか。５社くらいに募集していたというのに。
私の部内の派遣一同で、
「既に応募している人がいたら気の毒だけど、”先方の都合で立ち消え”って
本当にあるもんなんだね」と話していました。

以前ここで働いたことがあって、仕事も良かったし、対応にも満足してて意外と気に入ってるんだけど
なんせ案件少なすぎ。
致命的だｗ

うちの就業先は、陸の後任はマンパに取られてるよ。

末梢してもらって再登録したいんだけど、前の登録内容って残ってるのかな？

案件はそこそこだと思うけど社内競合が厳しい
顔合わせまで行くのが大変って気がする
その上で他社競合とまた戦うわけだからな

そうかー。社内競合ね。ネットで気軽に応募できるしな。
ま、１ヶ月たっても見つからなかったらもう失業手当もらって
派遣はやめようかな。

１ケ月以上見つからないなんてザラですよ
陸にお世話になってたけど、６月から会社内に派遣作ってるとこに決まりました。
なんか一応派遣だけと交通費出るし準社員みたいな感じ。
ずっと働いていいので、もう今までみたく契約終了後の職捜しに苦労する
事もないと思うと心底うれしい・・・
仕事の無い期間含めて年間で考えると、パートで働いてるのと収入同じに
なるような気がしなくもないし・・・

１ヶ月見つからなかったら有給も消えるし、リクで働き続ける意味なし。

立て続けに長期で２回働いたけど、リクってそんなに決まらないもんだったんだ。

前は１日も空けず決まったから、今回すごくあせってたんだよね。

長期の派遣ってこっちが更新し続ければ、むこうの都合で切られるわけで
そうなるとへこむなあー。
長期で同じ派遣先で働くメリットってあんまりないし、馬鹿馬鹿しくなってきた。

なんとなくエントリーしても今回は他に同業種経験のある方がいたため…
って断られる事が多かったけど、どっちかというと、派遣登録したての
人優先に仕事まわしてるような…

自分が職場環境最悪だったので契約更新せず後任の派遣は陸から来たけど
派遣は始めてで、エクセル・ワードは研修で憶えたっていう人が来た。
一応会社側はエクセルグラフや関数、ワード、パワーポイント
使える人募集。実務経験無いけど研修で憶えたのでとりあえずあてはまる
といえばあてはまるけど、たぶん急にこれやってと言われたらできない事
もないと思うけど、時間かかると思う。辞めた後だから知らんけど。

長くちゃんと働いてる人優遇してくれないし、ほんとに馬鹿馬鹿しいよね・・・

>>204
というか、最悪な職場環境だからこそ
登録したての人を送り込んだと思われ

派遣歴が長いと、知恵がついて扱いにくいと
考えているのかも
消耗品以下って感じ…

そうですね。
35歳過ぎると仕事が来なくなると聞きます。
余生はどう過ごせばよいのでしょう？

>>207
正社員が高齢化している派遣先って多いから、
私の派遣先は、敢えて若い人をオーダーしてないらしい。

４０過ぎても派遣の人って、今の就業先に居ますよ。びっくりした。

独身なら痛いけど主婦なら普通にいるよ。
しかしさすがに５０過ぎの人にはびびった。

これまで他社の派遣会社で派遣の経験ありますが、
ほとんどの会社が顔合わせの後、こっちの意思確認をしてから就業先に
なるであろう会社にいくようなのですが、
陸で顔合わせを何件かしましたが、顔合わせ後すぐ次の営業に
いってるような感じがします。
これはなぜなんでしょうか？
ちなみに陸では決まってないし、他者でも営業が次の営業に行くとこでは
決まっていません。

３月から、派遣先の社員が処理できない仕事を１人でやってきた。
医者にやばいって言われて、安定剤飲んで誤魔化してきたけど、
今日、ドクターストップかかってしまった・・・

営業に連絡したら、契約短縮の話しかしない。
契約期間内だし、健保の傷病給付金対象だと思うのだけど、あんまりだ。
こんなとき、そのクレーム窓口に連絡すればいいのだろうか。

そして、もう2度と陸からは仕事もらえないんだろうな・・・

とばやめて

>>211
派遣なんだから契約期間中に仕事ができない状態になったら
病気であろうとなんであろうと短縮になるのはあたりまえ
休業手当てが出るかも、と思うほうが間違ってる
そんな事主張したら、自己都合で辞める場合なんて違約金とられるじゃん
ゆっくり身体直してまた次のところでがんばって下さい
よくなったら仕事は紹介してくれますよ

間違ってはいないが、余程そこで必要とされる
人間じゃないと無理じゃない？
後釜がすぐ見つかるようなポジションなら
（就業先に消耗品扱いされてるみたいだし）
短縮で終わり、だと思う

通勤時間2時間半の案件をメールしてきたんだけど。。

らーぶ
らーぶ
らーぶ

>>213
>>214
仕事は無理すれば続けられると思う。
でも、今の就業先のために、本格的に自分が壊れてしまうのが怖い。

引継ぎやらないと、社員が業務内容把握してないんだよ・・・困った。
ちなみに後任の補充は無いことが決まっている。

>>217
素直に短縮して早くやめてください。
体より大事な物はないです。マジで

仕事ごときで自分の体が壊れる、自分の弱さを反省なさい

ここは社員の人使いもめちゃ荒いよね。
営業担当見て「この人いつか過労死するだろうなあ」って心配してた。
だからみんな３０代半ばで辞めていくらしい。
とにかく分刻みで動いてるから「時間は金で買え」って言われるらしいし。

>>219
体は壊れてません、頭から業務の事が離れません。
明日も仕事ですが、まだ眠れません。

顔合わせまでしてから、
「このお話自体がなくなってしまいました」が２回連続。
「私の面接での評価や経歴で不可になったらきちっと言ってください」
と言っても、「そんなことはありません」とのこと、
一度お話進めてもらうと、
他社からの紹介とか一度は断らなくちゃならないし、
陸ってここ見てるとこの手の話よくあるみたいですね。
わたしだけかと思ってた、
内規でそういう風に説明するようになってるのかな？

あー生活どうしよう・・・

うーん

>>221
多分、競合他社で決まったんですよ。

>221
知るかよ、ﾌﾞﾛｸﾞにでも書いてろ！

お仕事お勧めがいっぱいあるように
「お話なくなりました」もいっぱい。
派遣の世界がこんなにいい加減なものとは
正直思っていなかった。
結局正社員で探すのと、心労とか手間とか
ショックとか考えると同じな気がする。

お話なくなりました、には色んな意味が含まれているからね
社内調整で解決した、他社競合に負けた
でも正社員で探す方がもっと大変だよ？
派遣も正社員も売り手市場なのは「優れている」一部の人間だけだから

>>221
安定剤飲んでるって書いてたから精神やられちゃってるんでしょ
そういう人に限って自分がいないとどうこうとか勘違いするんだよね
あなたがいなくても会社はまわっていきます

辞めるつもりは全然なくて、営業が冷たいって事をいいたかっただけなんだろうけど
身体じゃなくて精神病んで傷病手当？笑わせないでくださいよｗ

>>227
ほんと一部のみ。でも優れている人には派遣じゃ可哀相。
あまりに適当な世界だからまともな世界に戻った方が...

ひどい事書くなよ＞２２８

私もストレスから体調崩して先月契約切られた。
でもここの派遣先は一ヶ月更新で長期働かせるようなところだったから
ある意味、月末までいれて良かったよ。
更新しないって言われたのは一ヶ月きってたから、明らかに違反。
リクがその分６割保証してくれる事になった。

今度の営業担当、加○井っていう人なんだけど、評判はどんなもんなんでしょ？誰か知ってる人いたら教えて！

このあいだ登録に行ってきて紹介をいただいているのですが、
ここって残業において最初の１時間を過ぎないとつかなくて
１時間を過ぎるとその後は３０分単位ということなのですが
皆さんも同じですか？
これは違法にはならないのでしょうか？

その仕事によるんじゃないの？
5分単位だったよ。

ﾘｸ登録したんだけど、ここいいね。単発のｱﾙﾊﾞｲﾄもじゃんじゃんくるから。
仕事決まったら、土日のどっちか単発やろうとしてたから助かる。

>>230
切られるケースとは違うし、それにひどいことは書いてないと思うけど
安定剤飲んでるメンヘラって本人が言ってんじゃん

>234
それキャスティングじゃないの？

>232
実働8時間を越えないと残業代の支給対象にならない、
ということではなくて？
ちゃんと確認した？
違法だと思うなら断ればいいよ

>>236
そう。ｷｬｽﾃｨﾝｸﾞ。
ﾘｸに登録した時そっちへの登録も承諾したから。
手間が省けた。

微妙にスレ違いかも

ゆあっしょーっく

＞233
そうなんですね。登録しに行った日に初めて紹介された
仕事だったので、リクルートスタッフィング内では
皆そうなのかなと思ってました。ありがとうございます。

>236
はい、実働８時間越えた後の残業時間です。
１時間を越えないと残業ゼロで計算されるみたいです。
先方企業の方が設定していることかもしれないので
確認してみます。
ありがとうございます。

元気に、長期就業してたんですよ。
派遣で仕事して、今回こんな状態になってしまって、正直動揺してます。

営業は休んでいいとは言うのだが、就業先の業務が何故か一人で仕事してたもんで
「出て来い、引継げ」の一点張り。

オーダー時点では、正社員で処理できないから派遣スタッフで・・・という内容ではなかった。
長期就業しているうちに、どんどん業務内容が多くなっていってしまった。
３月に更新しなきゃ良かったなぁ。。。って体と心、壊してから思う。それだけ。

体と心を壊した自分の弱さに反省なさい。

違法「人貸し」を断罪/「偽装請負」過労自殺訴訟が伝えるもの/受け入れ企業の責任問う
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-05-17/05_01_0.html

>>242
反省しません。

お前の日記代わりにするな
ウザイ

べつに日記だと思わないけどね。
自分は211ではないけど。
早朝からごくろうさん＞245

ご苦労なのはへばりついてる211じゃねえの？

>>211
業務過多で体調（精神面も含む）をくずしたの場合、派遣の立場だったら
体調崩さない程度に仕事を減らしてもらうかやめるかくらいしか選択肢ないんじゃないの？

中間報告します。

辞めることになりました。契約短縮？早期終了？かわからないですが。
傷病給付金はあるそうです。
陸では、もう２度と仕事紹介されないかもしれないけど、救済はありました。
同じ就業先の他部署で、先月やはり同じ状態で体壊した人がいたみたいで、
対応早かったです。（優良派遣先ではないことが立証済だった様子）

皆さん、ありがとうございました。

報告なんていらね
なんでこんな構ってちゃんが沸いてるの？

みんな淋しいんだよ。
肩書きのついた自分よりも、丸腰の自分を大事にしないと心身壊しちゃうよ。

友達もいないのかい

シーッ。いたら友達に喋ってるだろ。

友達いますよ。
派遣で体壊して、今後どうなってしまうだろうという時に、
同じ派遣先の陸のスタッフ皆が、情報かき集めてくれた。

最初の一言書いた時は、今後の生活どうしようかと愚痴りました。
他の友人は、正社員で働いているし、派遣契約をよく知らない友人が多いのです。

あと、他の方にも万が一何かあったときにお役に立てればと思って書いたのですが、
一人暮らしで、今後の生活に不安を感じる人は少ないのかと思いました。

やっぱり陸ってIT派遣少ないんだな、とも思いました。
ちなみに、プログラマーやってます。

他の人達はもっとおりこうさんなんじゃなかろうか。
仕事より自分を大事にしないと。
心身壊しちゃ余計金かかるしな。
社会人としてどうかとは思いますが、時には無責任になってみても良いかと。

もうｽﾙｰｽﾙｰ

>万が一何かあったときにお役に立てれば
おこがましいにもほどがある

実務経験1年ほどしかないけど（一応大手で仕事してた）
登録して仕事来るんだろうか・・・。

大手での一年程度じゃ大した職歴じゃない
業務が細分化されてて、応用力が見についてないから
まあ高時給を望んだりしなければ、一ヶ月もあれば
紹介くらいあるんじゃね？

>255 >256
私はそうは思わないけど。
傷病給付金はどの程度でるの？
一時金的にでるのか、○ヶ月間って感じなのか知りたい。
255や256みたいに自分だけの判断力だけで世の中を渡っていける人ばかりじゃない
ということを分かってほしーなー。
派遣の立場だと世間相場を知らなければ「この場合はこんなものですあきらめてください」で
丸め込まれる場合だってありうるじゃん。今後のためにトラブル事例を知りたいよ。

259に同意。
211さん良かったですね。
私も就業中に傷病給付金もらったことあります。
急に入院する事になって、２週間程度だからと就業先も待っててくれたんです。
その間は、３日間の待機期間を引いた分の日当の６割だったかな？
出ましたよ。土日も日数に入るので、かなり助かりました。

確か、病気や怪我で就業できなくなりそれが理由で契約切られた場合も
給付金でるはずです。
しかし、自分から健保に連絡して申請用紙を送ってもらい、申請しないと
いけませんので、知っておいて損はないですよ。
こういうことは営業さんもあんまりよく知らないですから。

2ちゃんに貼りつける気力があるなら
大丈夫なんじゃないの？と思うんだけど、
そろそろスレ違いではなかろうか？

反省しません、の一言がすべてを語っている
他人のことを指摘出来ても、自分を鑑みない自己中ｗ

>自分だけの判断力だけで世の中を渡っていける人ばかりじゃない
派遣やってるなら、それは努力して見につけないと
自分が苦しいだけ
それがどうしたって感じ

自意識過剰で自己援護が強いくせに他力本願
メンヘルさんなんじゃない？
そっとしておいてあげようよ

身につけないと、だった
スマソ

>>263
自分の判断力だけで世の中渡ってゆけるのに、なんで陸スレで
263は情報収集してるのか謎。
ここ見る必要263には無いんでしょ？と釣られてみる。

ここで収集する情報に左右される人間がいるの？

えっとですね。陸で稼働してたときに派遣先企業の予算の都合で
契約途中で打ち切りになったんですけど、担当営業はよく
「子供が熱を出す」人でして、最終日にも来てくれませんでした。

次の案件は時給の安いものばかりでした。
同じ企業の案件でも他社より時給さげて売り込むようです。
だからかな？私は競合４社とかでも負けたことありませんでした。
しぶしぶ打ち合わせに行った企業で「お茶入れも積極的に。」って言われたので
あんな会社いやだなぁって営業に言ったら、やってあたりまえって
感じでえらそうに言われちゃいました。
以前に紹介予定で就職したこともあったりして、結構もうけさせて
あげたのに、スタッフに態度悪いです。若いコが営業に多く
キャパ狭すぎです。
スキルチェックとかも更新しないので登録時のままでずっと案件振られ
てる？と思い「再登録行きましょうか？」っていっても
「いいですよー。」って。私がよくないんだけどなぁ。

あと、プライバシーマークとかつけときながら、
パソコン講習のアクセスデータで他の登録者のデータ
（住所とか入力ランクなど）が見放題でしたよ。

>>266
多分、263さんは真性メンヘル
陸から仕事もらえないから、まめにチェックしてるんじゃない？

何を必死になってるんだｗ

何にも必死になってないよ。ただ暇なだけ

すいません、今度初めて登録に行く者なんですが、
スキルチェック(一般常識テスト含む）は、
すべてＰＣでおこなうのでしょうか？

過去スレくらい読まないの？

　　↑
感じわりぃ

別に感じ悪いとは思わないなあ、私は。
２７４は、そう思うのなら自分が教えてあげればいいのに。
感じ悪いと言いながら、結局、自分も何も書いていないのだから
２７４の方がよっぽど感じ悪いよ。（笑）

あほらし

なんでここのサイト、スクロールバーが出ないの？
下の方見られないじゃん。

ｷｬｽﾃｨﾝｸﾞのスレってありますか？

社員10人以下の職場で時給が高いのと
大企業で時給ソコソコ…
皆さんどちらがいいですか？
小規模だと人間関係が密そうで…と今悩んでます。
実際そういう職場で嫌な思いしたことある方はいますか？

>>279
人間関係うまくいけば、中小企業も悪くないと思うよ。
時給が高いのは、業務分担の幅が広いからか、定着率高い・・・かも。

大企業だと、業務分担が明確になっている可能性は高いと思う。
悲しいかな、派遣蔑視の風潮があるところもある。
しかし、経歴は大企業だと、次の就業先に説明する手間が省けることが多い。

小さい会社でも社風で全然違うしね。
仲良しで週に何回も飲み会があって、しかも皆積極的に参加する空気の所とか。
陸以外からでそういう所で働いたけど、かなり微妙だったな。
更新断ったら全員に引き止められたり、詳しく尋問並みに理由聞かれたり。
でも合う人は合うみたいで2年3年と居付いてる派遣スタッフも居た。

今年の初め、小さい会社に陸からいったよ。
私以外は全員男だった。
「なんで正社員にならないの？」とか色々聞かれた。

小さい会社だと、たぶん掃除／洗い物があるからなぁ。

私も昔、小さい所で働いたことあるけど
そこの人達は、そこでしか働いたことのない人達ばかりで
感覚がすこしズレてましたね、正直いって。

別に仲が悪かった訳でもなく、普通に毎日お仕事していたのですが
辞めることにした時「ご両親に来て頂いて、ご両親ともお話をさせていただく」
とか言ってたりして（笑）。

小さい所へ行く時は特に、顔合わせの時に先方の人達をよーく見たり
職場内の雰囲気なんかも見させてもらった方がいいと思う。
282さんがおっしゃっているように掃除も、まず有るでしょうね。
掃除に、ものすごい細かいオバさんとかが居ると、非常にウザいこともあると思います。

仕事のメールが来て、エントリーしたんだけど一週間たっても何の返事も無い。
一体どうなっているんだろう？この会社は何の返事もないのか？

初めてきました。スタッフィング同士の情報交換できる場所って助かりますね。
私は何年も前に登録だけしていて、実際に働き始めたのは昨年からです。
企業都合で短く終了してばかりです。
一応、終了日から２．３日で新しい企業でのお仕事に繋げられているんですが、
長期で入ってるのになぁ。といい加減疲れてきます。
職歴の転職回数を３回も増やされてしまい今後の転職にも不利だし。
今の先もそろそろ終わりそうなんです。
また紹介はしてくれると思いますが、派遣って大変ですよね。

調布支店って評判悪い？上の方にも書いてありましたけど。

もう2週間も話がすすみません。。

評判悪いかわかんないけど、私も２Ｗ位待たされて「話がなくなりましたー」ってのが過去にありました。３年位前ですけどね。

評判悪いかわかんないけど、私も２Ｗ位待たされて「話がなくなりましたー」ってのが過去にありました。３年位前ですけどね。

この前登録に行ったんですが、
職歴をごまかしたですが（２ヶ月働いたところを１年）
それってばれますか！？
今度営業担当の人と顔合わせするんですが…

>>289　
派遣先でボロがでないようにうまく立ち回ればおｋ
そうゆうおれもかなり誇張してて、
かすった程度の経験しかないお仕事の紹介がきてる。
要領がよければ慣れるんじゃね？（根拠ナシ）
知らないといわず、忘れていたといいませう

>>287
そうなんですか。。
他からお話をもらったのでそっちで進めてもらうことにしました。
陸で働いたことないけどもういいや。

ここのスタッフの人に初めて来て貰ったんだけど
も少し明るく振舞えんのかねと正直思った
緊張してるんだろうけどね

>>292
それは個人的性格以外の何ものでもない。
明るい人希望とオーダーしてみては？

>>291
よかったですね！！

>>289
私はあまりにも職が変わりすぎているので
半分以上削除して、職歴を書いています。
それでも2年半で4社変わっているので、この間の顔合わせでは
営業自ら職歴を更に書き直してくれていました。
当日初めて見る職歴に、話題合わせるのが必死でしたよ。

と、言うことで大丈夫だと思います。

>>295
営業が書き直すって、陸でもあるんだ。

>>296
私も初めてでした。
SSではよくあることみたいですね。

IT系で、希望と仕事内容が合わないことが多くて、会社を変わっていたのですが
営業によると「ITではそういうのは普通」だと言うことです。

＞＞295
職歴書き直されるのはなんだか屈辱だけど、それでいい仕事が見つかればいいな。うらやましい。
入れなきゃ実績生かせないしね。私転職回数すごいからキツイ。

＞＞295
＞＞半分以上削除して、職歴を書いています。
っていうのは登録時にってことですか？？
それとも登録後にそんなことできるのですか？？

営業が機転を利かせて（羅列するとみっともないから）
半年分の職歴を纏めて、ということはあるよ
今の仕事の前は短期が3回続いたので、そうしてくれた

派遣先の業界や仕事内容が違う場合でもしてくれるでしょうか？？

営業に聞け

正直痩せてから登録しようね、みなさん

太ったすがたで派遣はちょっと

と、太って仕事が決まらないヤツが言ってます

>>299
私は登録後です。
リクってMyPAGEで職歴を自分で直せますよね。
最初は何か言われるかなって思ったけど、全然だったので
その後はずっとその職歴で通しています。

>>300
3回短期が続いたのを、一回分の長期にしてくれたって言う
意味ですか？
いいですね！

>>295
私もIT系で、3年で5社目だけど、履歴はそのままで面談した。
あくまでも、MyPage通り。
なので陸は、自己申告通りの履歴を提出しているものだと思ってた。

私が以前一緒に勤務したマンパの人は、営業に学歴査証されてたんだって。
大学中退なのに卒業にされてて、面談したら、同大学同学部同学科の人が面接官で
「○○教授はまだ居る？」等、ゼミの質問されてしまったそう。
「派遣の営業が中退なのに、卒業って書いてるだけです」って正直に言ったら、
面接後、営業に凄く怒られて、その支店から2度と紹介もらえなかったって聞いた。

×査証　○詐称　　　　恥かしい・・・

まず漢字を勉強した魔へ

顔合わせで落ちた
また一からか　orz

コスメ・アパレル系の人いませんか？

マイページ入力してから面接して、
後日マイページの、電車の乗り換えの回数を減らそうかなぁって思ってみたら
勝手に私の希望時給かえられてた！こんなことってあるの？

５月末で終わってから次の所がまだ決まらない。
昨日、やっと顔合わせまでいったけど、先方からの連絡待ちでまだ未定だし。
今までは顔合わせで落ちた事無かったんだけど、今回は、前派遣先での
上司不信から自信喪失してて、うまく話せなかったからダメかもな〜。

毎月社員が２〜３人辞める家族経営のワンマン企業で、頭の悪い馬鹿息子
副社長のもとで働くのが嫌になって体調崩して辞めたとは言えず。
（そこは今までも派遣、正社員問わずそいつとそりが合わず辞めた人ばっかり）
家族経営の企業は絶対やめた方がいいと断言できる。

７月前半までに仕事が見つからないと有給が消える・・・。
発生したばっかりだからなんとか就業したいんだけど、決まるまでに
時間がかかり過ぎ。
リク社内で審議して、派遣先の面接で他社と競合して・・・。

2週間くらい間が空くことを覚悟して
仕事やめたりしなかったの？
スキルがそこそこの人間なら空くことはままあるし、
6月は案件がやや少ない
面接では上手く話せなくても、長文の愚痴は書けるみたいだが
人間不信と自信喪失は別問題だよ
有給を取るか、他社で半年以上続けられそうな案件を見つけるか
しかないだろうね
でも他社も競合まみれなことをお忘れなく

６月は株主総会だからそこそこの地位のおじさんたちは
飲みに行くのも抑えてピリピリしてるよね。
経費も無駄遣いしていない事を株主にアピールしなくちゃ
いけないしで、派遣を雇うのは控える月とも言える。

＞３１４
辞めたと言うか、元々一ヶ月更新ずるずる長期のところで、いきなり切られたんですよ。
仕事の進み具合もあるので、６月で辞めようかと思ってたのに、５月９日にいきなり
他社から後任が来て・・。
一ヶ月前に契約終了の告知義務も違反してるんですよ。その派遣先。
しかも、後任の紹介もせず、引き継ぎの指示もせず、なるべく私と口を聞かないように
して逃げてるし。

体調崩したのは、土日の休みの日にも会社から電話かかってきたり
ストレスが多かったので、営業がそう言うことはやめてほしいって
先方に言った所、切られました。

６月は案件少ないんですね。今回ダメだったら時給下げて単発でも
食いつなぎます。

>>316
がんばれー
変な会社は事実あるから。

あのー、選考会来てください的な電話があったんですけど、そこで
技術テストやら面接やらやるそうなんです。
で、「技術テスト」って全く何やるのかわからんし何かアドバイスいただければと・・・
まぁ、面接のアドバイスも頂きたいんですが。

３１７さん、ありがとう。ご参考までに変な会社の特徴を。

いきなり社員OR派遣が辞めるので、すぐ来てほしいとかいう、引き継ぎがない、
長期勤務させるくせに１ヶ月更新しかしない（いつでも首にできる）
いきなり喧嘩して辞めちゃう人が多かったからか、過去にいた人の資料
や、ファイルがいつまでも放置され、誰も片付けられない。
サーバーの中も一緒。
思うに、机が散らかってたり、キャビネットが整理されていないような
会社はやっぱり変。

>>319
1つ疑問なんだけど、突然切られたのなら、解雇予告金もらった？
貰ってないなら、陸に請求してみたら・・・有休代わりに。

つくづく思うけど、職場見学と言う名の面接のもとで
実際に職場を見たことないんだよね。
会議室とか小部屋とかでの面接。これじゃあ実際に働く
職場の雰囲気なんて全然わからないよねぇ。
一緒に働く人とか是非見てみたいんだけど。
直感で「やば」とかわかるよね。こっちにも選ぶ権利あるよ。
結局は見てみないとのちのちうまくいかない結果になってしまう
んだから。

引継ぎがちゃんとないのは辛いね。

それは秘密保持のため
今更食って掛かる問題じゃない
とは言っても、自分の場合は向こうがとってくれる気満々で
（競合はあったけど）いきなり案内してくれて、
逆にびっくりしたよ

それはそれはｗ

なに？

>322
私もそういうの一件ありました。他社の派遣だったんだけど、
営業経験はあっても、そこの業界経験が全くないから無理ポーと思いながら
面接練習のつもりで言ったら、「いつからにしますか？？」って、
取るのが当たり前って感じ（逆に言うと私が拒否しないのも当たり前という感じ）で
ビビリました。
自給1800とそこそこ良いのラッキーと思って入ったら　319の様な会社でした。
社員1000人超えててそれかよって感じです。
急成長で大きくなった会社は社内整備がされておらず、人が入っても定着率が悪いから
取る気満々ってパターンに引っかかりました(；一_一)

業務未経験では、登録すらできないのでしょうか？

大丈夫のはず
高卒なら

>>327
登録会では何をするのですか？

適正チェック
タイピング入力など

>>328
se9s

https://www.r-staffing.co.jp/sol/solHontouroTopView.do?forward_kbn=0
登録会の内容

>320
319ですが、もちろん営業も非常識な派遣先ということで、告知されてから一ヶ月に
あたる日までに次の仕事が決まらなければ、その分の日給の６割を保証するという
ことで、リクと私との間で契約をしてくれました。
おかげで有給もとりあえず発生し、７月前半までに次が見つかれば大丈夫と
いうことで少しホッとしてます。
　派遣先の対応は本当に最悪でしたが、リクの対応には感謝してます。

325さんほど時給は高くなかったですが、(1700円）ある意味時給が高いのは
定着率が悪い＝社内環境が悪いということもありそうですね。

>326
登録を受け付けるかは陸次第だけど
未経験で派遣をやろうかと思えるのが不思議

アパレルから事務に転職しました。
エクセル、ワードは以前やってたのですが、事務も派遣も初めてで心配でしたが、運良く登録後すぐにお仕事をいただけたのと、営業の人も派遣先の環境や業務にも満足してます。
今日帰ってきたら社会保険加入用紙が届いててこんなに早く加入できるんだ…とこれにも関心しました。

>>334
良かったですね。私はやっと二ヶ月目。お互い頑張りましょう。

慰めあっていてください

>>334
良かったですね！！

以前ここのプロジェクトで働いたことがあって、監査役サマからのアンケートがきた！
無記名だけど、就業期間や就業先を書かなきゃいけないからすぐばれるな。
いろいろ書いたったけど。

それにしてもここ時給安くないですか？
同じ仕事がいくつかの派遣会社から求人でてたけど、ここ以外は全部同じで、
ここだけ50円安かった。

ということは、競合で他社から仕事を勝ち取るポイントとして
時給があるわけだ。派遣先からしてみると。

そう言う選ばれ方ってなんか嫌だな。

漏れが先月まで働いてたとこは
M社、N社とここだったが「派遣先から支払われる額」
はリクだけ50円安かった
仕事を勝ち取るポイントとして、ということで時給の高さで
SSは嫌われて二度と取らないと言ってたけども
自分が「取る」側なら同じスキルなら安い方を選ぶかな？
と思ってみたけど
営業事務職だけどテンプが時給下がり目なので、
リクとの差が少しなくなってきた気がする
リクは社内競合の厳しさがネック

334の者ですけど、確かに他社より50円安いです。
時給に関してはあきらめてます…

時給の高い他社に行けば？

時給は交渉次第だと思うけどなー

リクに登録してきました。

時給の設定値が高すぎるのが悪いのかマイページ？で
紹介が10ぐらいしかありません。

みなさんもそんなものですか？

>>341
その他社って言うのはどこですか？

>>344
私は20件前後です。
この時期案件が少ないのかな？

自分は170件
先週より増えてた（東京23区）

時給は交渉次第といっても、派遣先によっては上げてくれない
ところもあるし
それが全部スタッフのスキルのせいではないし
一概には言えないだろ
リクと他社で就業経験はあるけど1550〜1600円くらいかな

1700円以上にするとがくんと減るね。
逆に1500円からにするとかなり増える。

７月に入れば案件増えるかな？
あと陸って、単発はフロムエーにまわしちゃうからあんまり
無いんでしょうかね。

昔1700円取ってた内容でも時給ダウンしてるよ
営業事務だから今は1600円で就業中
こんなもんかと思ってる
時給が高かった頃ってのを知らないから、楽なのかも
昔1700円以下の仕事を受けなかった人がいるけど（スキルもあったし）
今はほぼ1650〜くらいになってるそうだ

登録しにいったら担当者に自分の経歴鼻で笑われたりUﾟДﾟU ﾊｧ?みたいな顔された。
そういうのって思っても表面に出すべきじゃないだろ･･･。

私も昔マンパワーに登録に行った時、そんな感じだった。
スキルテストが悪くて、タイピングスピードとか遅かったから。
１５年くらい前だったかな？当時はPCと言えばまだ98で、操作といっても
テンキー入力くらいしかやった事無くって、本当に笑っちゃうくらい
ひどい点数だった。
　登録してもお仕事は紹介できないと思いますとか言われて、結局
一度も紹介来なかったね。
その後、別の派遣会社ではそんな事無かったけど。相性が合わなかったんじゃない？

>>346

地域は一緒ですね
私は1500円で設定してます　IT系は薄いのだろうか
それともスキルが低いのだろうか･･･

今日は全く変化がなかったので休み明けを見て
こんな状態のままだったらリク以外に行ってみますよ

ハァ・・・　

リク以外でどこがいいでしょうね。

>>352

今、私がいるとこはやめといたほうがいいかな
ｱｧ?( ´Д`)σ)Д`)ｧｩｧｩ　こんな感じ

東京は時給高いな…
大阪は1200〜1400ってとこですよ

15年前では98も開発されていなかったと思うのだが

>352
職種にもよるし、匿名掲示板の情報を鵜呑みにしないで
自分で足使うのが一番

>>355
Win98じゃなくて、NEC PC-98シリーズの事だと思う。

>>353
私もIT系ですが、IT系は他社よりやや低めの場合が多いかと思います。
（でも時給設定：1700円にしてる）
・・・というよりも、私の陸での就業で感じたことは、
ITキャリアセンターの紹介でないと、営業が顧客のオーダーを把握できてない。
一般支店の担当営業の知識レベル凄い低いですよ・・・
ITキャリアセンター担当者だと、ミスマッチ確率は低いのですが、
一般支店でのIT案件だと、就業後、業務内容を報告しても、理解できていない様子。

まぁ、どこの派遣会社もそうですが、単価に関しては、担当営業さん次第ですよ。

担当営業次第で、リクはやや低め
でも他社も去年に比べたら下がってるよね
際立ってここが低いとは思えないけど
時給を高く設定（要求）して、締め出しくらってるSSよりはマシ

私もIT系で、現在25件前後MyPAGEに紹介を受けています。
ITキャリアセンターって、営業どの位いるのでしょうか？
職場が何回か変わってると、担当営業が前の会社の営業の
隣の席とか前の席とかって言うのがすごくあるのですが。
コーディネーターも毎回同じ人だし。。
もうまるで旧友のよう。

仕事に支障がなければいいんじゃね？

>>358
そのコーディネーターの方に、気に入られてるんじゃないですか？
>>359がおっしゃってるように業務に支障がなければ、良い事だと思いますよ。

何となく陸は、営業の「お抱え派遣」にされてしまうと、私は感じます。
契約満了することを伝えると、自分の抱えているオーダーを列挙されるのです。
立て続けに２回あったもので、好きに仕事を選ばせて欲しいと思います。
何かの案件に拾われてしまうと、他の案件、停止してしまいますしね。

好きに仕事を選べるのはスキルの高い人のみだと思うので、
360は優秀なんだろうね
羨ましい

仕事を選ぶのは楽しいんだけど、お抱え案件に比べて、採用されにくくなるんだよね。

じゃっ
黙っておかかえ派遣してな

つまり、実力は大したことなく馴れ合いの元じゃないと
顔合わせに通らないってことじゃないか

お抱えでも仕事がもらえるなら、分不相応な望み抱いてるんじゃ
ないっての

MyPageにログインしないで仕事検索すると、釣り求人かもしれないけど
同じような業務内容でも時給や、就業条件が良い事が多いのですよ。

IT系の人だと、新しいモノに触れたいという欲求は誰でも感じると思います。
派遣先も派遣元もある程度長いお付合いをしたいと思うのだけど、
お抱え状態になってしまうと、他社での就業を考えざるを得なくなってしまいます。

ご自由にどうぞ

大阪で、態度の大きいコーディネーターが１人いてむかつく。
人を馬鹿にしたような態度ﾔﾒﾚ。

http://web1.nazca.co.jp/hp/vipper774/bhw/bhw.html

紹介予定派遣少ないね

>>369
エイブリックに登録した方がいいかも。

ようやく仕事決まった。
また案件増えてきてるみたいだし。

お抱えとかそんなの関係ないよ。ITだからじゃないの？>365
営業によって担当する地域とかもあるし、私は英語ワーク紹介センターに
直接問い合わせて聞いてるよ。
コーディの人もけっこう親身になって一生懸命紹介してくれる。
他社で就業して何かメリットあるの？
同じ会社で続けた方が有給も増えてくし、何より陸の健保の福利厚生が
魅力でよそに移る気しないや。

http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__1212933/detail?rd
今まで落ちた人は可愛そうだったのね

>>371
健保の福利厚生で何かいいことある、旅行手当ての￥15,000-の補助のこと？

私はたまたま他社の健保加入時と同じ診療所で健康診断を受けた。
結果が郵送されたときに、健康診断のチェック項目が減ってたのに驚いたんだ。
釣りでも嫌味でもなく、本当に陸健保のどこが良いのか教えて欲しい。

一年おきに人間ドックも受けられるじゃん。３０代からだけどさ。
私はそれで良性だけど病気が見つかって手術、入院したけど
その間傷病手当もでたし、何より医療費が２万円まで上限で
それを超えた分が戻ってきたのがかなり助かった。
それから旅行補助もそうだけど、健康キャンペーンとか参加すれば景品もらえるし。

他の派遣会社でもっと良いところがあるなら逆に知りたい。
前いた所はスポクラさえ加入してなかったし、社保もなかなか
加入させてくれなかったから。

>>374
大変な経験されましたね、お元気になられたようで何よりです。

傷病手当と医療費2万円超の場合は、どの健保でも可能です。（国保・政府管掌除く）
他の派遣会社で良かったのは、30代で毎年人間ドッグOKだったのが
陸だと隔年になってしまって、驚いた。女性だと、婦人科検診もCT受診だったのです。
陸の婦人科検診は、触診・・・って言われて、断りました。
スポーツクラブもエグザス系（今はコナミか）法人扱いでした。
あと、3000円分、好きに選べる薬も購入できました。

30代の人間ドッグが隔年で、健康診断受診した診療所がデータ保存してるところで
前回、他社で受診したときのチェック項目の3分の2くらいしか無いのに疑問を持ったのです。

お気遣いありがとうございます。>375
なるほど。
人間ドックは３５歳以上からっていうところもあるし
いろいろなんですね。

福利厚生もそれぞれ違いがあるので、そういうのが一目で分かるような
サイトとかあればいいですね。
私は過去SSとスペシャリスト協会しか稼働した事無いので、陸がすごく
良く見えるんですよね。

話は変わりますが、他社と競合した場合、若干時給低めの陸の方が仕事
取りやすいんでしょうかね。ここのところ立て続けに前任者が他社の派遣
っていうのが続いたので。

>>376
やっぱり他社より低めですか。私もそれを痛感します。
前任者が他社っていう場合、他社が撤収したという可能性もあるようです。
私は前任者が他社続き・・・という案件を引受けましたが、
大変な思いしたことがあります。頑張ってください。

あまりに暇でやる事がないので、月末で更新しない旨伝えたら
先週で契約解除された。引継ぎや（特にないけど）、前任が二人
続けて一週間以内で辞めたということで、後任の事を配慮して早
めに伝えたのに、モラルがないだなんだ滅茶苦茶悪者にされた。

実際に悪者なんなんじゃない？

先週登録会いってきたけど今日不合格？の通知きた。
パソナやテンプでは登録できたのになー。
仕事ももらえてるし･･･。

ひえーまた出た不合格者。
そんな人いるの？
思い当たるふしってありますか？

>375
医療費2万円以上戻ってくるのはどこでもではないはずですよ。
組合独自の付加金だと思います。
高額医療費（７，８万以上くらい）はどこでもＯＫなはず。

>>375

なんだとゴラァ！！と悪者ぶり

>>382
正社員歴無いんだ。
大手民間企業の健保だと、１万円で返還は当たり前。

>>380
パソナやテンプで就業できてるのに何が問題あるんだろう。
元・陸社内勤務だった人、教えて！

何をそんなに必死にｗ
他で就業できるなら陸で×でもいいんじゃないの？

>>381>>385
ちなみにスキルはエクセルワード初級レベル、入力が和文：130　数字：165くらい
コールセンターでの受発信経験あり、年齢29歳

立派な経歴とはお世辞にも言えないだろうけど、
時給低めのささやかな仕事ならもらえるかなと･･･。
他でもささやかな仕事をいただいてるし。
ただ紹介数は少ないから陸にも登録したんですけどね(´・ω・｀)
自分>>349なんだけど、面談中は皮肉言われたり冷笑される事が多かったから
社員から見てｲﾀﾀな人間と判断されたのかも。

訂正
×　登録したんですけどね
○　登録しようとしたんですけどね

入力スピードは事務をする上で十分だと思うけど。
すごい茶髪とかもろメンヘル系とかピアスを片耳10個くらいつづ
開けてて舌とか鼻もｼﾞｬﾗｼﾞｬﾗつけて黒とか黒とか緑のﾏﾆｷｭｱ塗って
すごいにおいの香水振り掛けて全身真っ黒な服装でﾛﾝｸﾞｽｶｰﾄはきつつ
初夏にもかかわらずブーツ履いていたか、ものすごい古臭い化粧を
していたか、顔面いっぱいに見るもおぞましいぶつぶつがぎっしりか。

>>387
いいところを書くんじゃなくて、自分で欠点と思う部分を書いてみれば何か分かるかもしれない。

>>389
コールセンターだと外見見えないから、色んな人居るよ。
テクニカルサポートの大規模コールセンターに居た時を思い出すと、
女性の平均体重が一番重かったように感じる。

確かに。コールセンターって太い人、多い。
あと太いからか、服装がだらしな系の人も多いよね。
ネルシャツにチノパンとか。
あとはジーンズとか。
エクセルワード初級ってはっきりいってあんまり使えないと思うよ。
今時できて当たり前だし。
パワーポイント、アクセスとか少しでもできれば全然変わってくるんだけどね。
それに、正社員経験がないとか？

３８７さんと年齢、経歴、スキル殆ど一緒なんだけど、
私も落とされたよ。
ムカついたけど、他社から希望職に就業できたから、
今では「落としてくれてありがとう」って思ってる。

ここは本当に社内でも競合し合ってる感じだね。
紹介の電話があって検討中に、また別のコーディから連絡あって仕事紹介されて
こっちも合わせて検討してくれとか言い出してビックリした。
そうかと思えば、紹介がプッツリ途切れたりもするし。

>>389
メンへラはどうだろ･･･。
仕事欲しさゆえの焦り＆仕事ないゆえの自信のなさからメンヘルっぽく見えたかもしれない。

>>390
むしろ自分の良い点を強くアピールできないのが最大欠点かなぁって思う･･。
（良い点なんてあるのか？って思ってるくらいだし）
自己アピールの弱さは昔から指摘されてた(´・ω・｀)

>>392
正社員経験は三年程度･･･。でも一つの所を三年勤続したってわけじゃないからそこがマイナスか･･･。
空白期間も結構あるし。
ただ紹介派遣なら過去は重要だけど、派遣はそこまで重視してないと言ってたような･･･。
パワーポイントとアクセス勉強してみます（`･ω･´）

>>393
やっぱり陸はどこにでもいそうな無難スキルだとダメなんですかね。
私も一応他は登録できてるわけだし、陸とは縁がなかったんだと諦めようかなぁ。

わたし仕事変えまくっててでも丁寧にきちんとその通りの履歴書いた。
派遣何か3ヶ月とかで辞めてたりしてたし、入力しか出来ない27歳だけど、
登録できたし、即働いて今に至ってるよ。
ﾀｲﾐﾝｸﾞ？相性？

前どっかのｽﾚで、以前事故起こした人と同姓同名で、登録出来なかった。ってﾚｽ見たな・・
誤解解けて登録できたみたいに書いてあった気が・・・

ということは、コールセンター要員はあぶれてるってことじゃないの？
もしくはコールセンター案件が少ない？

私の前の派遣先で、正社員歴ゼロ。28歳までバイト経験のみって男性が居た。
私と他の陸からの派遣スタッフからは、常識ゼロで呆れられてたけど、
自作PCマニアでハードに詳しかった事だけが、就業できた要因と推測してた。

>395
エクセルワード初級クラスってのを何とかしたら？
初級のレベルも今段々上がってきてるし
入力スピードも遅いよ
他社でも登録は出来ても大した仕事なかったのなら
どこでも同じだよ
29にもなって
>むしろ自分の良い点を強くアピールできないのが最大欠点かなぁって思う･･。
はないだろ

私はエクセルワードどっちもできないけど登録できたよ？
２年正社員、ブランク12年。派遣してもらったけど、
申し訳ないくらい仕事でミスばっかり。ワードで文書作って
といわれ、できませんとも言えず一日がかりで一枚作ったり。
肩身の狭い思いで今も働いているけど、自分で自分が辛い。
今日は休んでしまった。辞めるのも時間の問題だわ。

月曜登録して昨日面接して仕事決まった。なんという早い展開。
時給１，５５０円の営業事務だけど、さっさと決める事できて感謝してます。
しかしこんな早い展開もあるんだね　　ここ見ててなかなか決まらないかと思ってた

タイピング速度といえば、登録したのがかなり前でPC覚えたてだった頃の記録。
当然なんだけどこの間面接行ったら当時のままで。
あれは何とかならないものかしら？

１ヶ月くらいでようやく決まった。
月曜から勤務します。
一般事務希望なのに、顔合わせが通らない事と言ったら…
陸から電話でお勧めして頂いた案件は全部ダメでした。
毎回、同じ方から電話をもらっていたので
申し訳ないったらなかった。
結局、自分で希望した所に運良く入れた感じ。

顔合わせで落ちる人っていますか？
３回以上落ちた人っているんでしょうか？

http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__1212933/detail?rd
この記事の通りなら落ちるわけがない　　　らしい

でも、落としてもらって別にいいと思う。
「コイツすごい不細工」と思われていすわり続けるより。

顔合わせで落ちる人はいるでしょ
ほとんどが競合なんだから
自分が決まったなら、誰かが泣いているんだよ

>400
新規登録者には、優先して案件を回すからね
1,2度と稼動してその間空くと、決まる人と決まらない人で
命運が分かれてくる
これはどこの派遣会社も一緒
すぐまわしてくるような案件は、案外問題ありのところが多いらしい

私たちの顔とか書いてありますけど。
営業の坂○はかなり下の下。
しかしここぞという時は、高級なおしゃぶりクィーンに
変身をするらしい！
と、いうか変身してもらいました。
舌使い最高でした。

>>406
え？私たちの顔って、どこに書いてあるんですか？
坂○って、ITの営業？

落とされて、すぐに他の案件にエントリーってＯＫしていいんですか？

間違えました

落とされて、他の案件にすぐにエントリーするのってＯＫなんですか

昨日電話かかってきて話を進めるということになって
面談の日を担当者から今日中にかけると言った。
で、今日夕方まで待っても連絡ないのでこっちから連絡したら
「担当のものに私から言っておきます」って言ったのに
かかってこない。どうなってんの？

当たり前。
別に陸でなくても当たり前。

MyPageにログインせずに検索すると出てくる案件って
エントリーしてもムダってことなの？
スキルは不足してないと思うんだが、ってのが多くてバカにされてる気がする。

6月末で契約満了するから、MyPageチェックしたら驚いた。
担当営業が、適当に現状の業務内容を書いていて、全くやっていない仕事を列挙されていた。
しかも、その状態では恐ろしくスキルダウンしてしまっている・・・あんまりだと思った。

先に契約終了した陸の同僚から、満了後、MyPageがでたらめだったから、
必ずチェックを入れた方がいいよ、とアドバイスを受けていたから確認したら、この有様。
担当営業へのクレーム、マジで入れようと考えている。

・・・しかしクレーム入れたら、私がブラックリストに載せられるんだろうなぁ。

営業とのコミュニケーションが上手く行っていなかったのでは？
ブラックに載るかどうかはクレームの入れ方にもよると思うけどね

sage
....

>>413
よくわからんが、スキルダウンというより、
今のレベルを含んでそれ以下っていうのを登録してるのかなぁ？
なんでかってと買い物するときも１０００円というよりは
１０００円以下で探すから。その方が候補が広がるから。

>>414
業務について何度も来社面談したが、IT系の話が最後まで理解できてなかった様子。
ネットワークやってたのに、PCトラブル1次対応って書いてあった。全く違うんですよ。
なんで紹介される次の案件が、コールセンターばかりで変だと思ったら
こういう事情だったのかと理解した。MyPageチェックした方がいいですよ。

事務系だからMyPageでスキルの食い違いはない
ここはIT系に弱いと散々言われているのに、
それでもここから就業していた（している）なら、
仕方ないんじゃないの？
指摘してそれでも直らないなら問題だろうけど

フロムエーキャスティングの話題もこのスレでOK？

今こそ戦え！

「罵声でぶちのめせ」
http://kn.sakura.ne.jp/~en-dai/cgi/basei/basei.cgi

>>418
ここで2年就業、その間、個人情報保護法施行もあり
他社登録・就業したデータが封印されており、解除してもらった。
他社にはデータ復旧依頼したのだけど、陸でスキルアップさせてもらったんだよね。
他社就業の時と業務方向が変わっていて、その2年間の空白の実証は困難かも。
・・・1から、やり直しかな。

ミツ○ゲくん、元気？
まだ生きてる？

今　陸から派遣していただいていますが　同じ仕事をしている同期の他社からの
派遣スタッフより時給が１００円も安いと知りがっかりです。
しかもその方は全く仕事もできないしよく休むのに。
それをしってから悔しくて仕方ありません。
時給って上げてもれえるものですかね？
交渉は陸は難しいですか？

>もれえるもの

さあね
423の文章力じゃ時給あげは厳しそうだが
交渉は勤続歴、能力（あくまでも派遣先から見た）による
と思った方がいい

リクが賃上げ交渉してくれないの？

派遣先に上げてもらうんじゃなくて、陸の取り分減らせば時給は上がるんだよね〜。
陸としては残って欲しい人材なら、折れてくれるはず。
以前、実績残して更新の時に何度か交渉して成功したよ。
三割は搾取してるからね。時給アップは実力と交渉次第。がんがれ！

100円は交渉できる金額だと思うなぁ。
でも、他に陸から長期間派遣されている人がいて、
その金額で妥協している人が多いなら難しいかも。

いい加減に休みつづける○○さん、やめてほっしい

本当に体調悪いのかな
ずうずうしいぞ

明日陸からの紹介先での初めての顔合わせ(面接)があります。
なーんか担当者男で電話の会話が冷たいんですが・・・・
みんなそんなもんなの？　今から駄目な気分

派遣会社は保護者じゃないだろ
冷たいも何も…

昨日陸の紹介で顔合わせに行きましたが、隣で担当営業が居眠りしてました。そのせいで落ちたらどうするんだぁ！

>>432
それ本当？どこのエリアの営業？

数年前のことだが新年早々の就業だったら、営業が正月休みの予定だったらしく
「初日１人で行けますよね、○○さんなら大丈夫ですよ」のあって、驚いたぞ。

>>433
有楽町だよ。こちらは生活かかっているのにぃ！

>>435
そんな担当営業に当たって災難だったね。
合否に影響してないといいけど、心象は悪いよね。
落ちたら文句言ってやれ。

>>434
そんなに驚くことじゃないと思うけど？
初日ひとり出勤は最近あたりまえになってきた

ﾊﾟﾜｰﾎﾟｲﾝﾄはわりと使いこなせるけどﾜｰﾄﾞのｽｷﾙﾁｪｯｸはほとんど出来なかった。
ｴｸｾﾙはｸﾞﾗﾌとﾃﾞｰﾀﾍﾞｰｽと関数少々
仕事くるかな・・・。
ﾜｰﾄﾞがぜんぜんﾀﾞﾒってのはまずいですかねー。

>>438
一般事務とか庶務だとマズいかも。
経理だとどちらかと言えばｴｸｾﾙ重視かな。

ワードが出来るからパワーポイントも使えるっていう認識だった
自分もそうだし
逆が存在するのか
438のスキルだと、高望みしなければ何かあるんじゃないのか？
ってとこかな

先月登録しましたが1件しか紹介されていません　

正直、陸の登録時のスキルチェックって何があったか覚えてない。
IT系の皆様、文字入力数以外なんかあったっけ？

>>436
有楽町のKっていう女性だった。言うことはしっかり言うくせに、スタッフに対してはかなり冷たい対応だった。そのくせ自分は居眠りなんて信じられないよ。

見辛い

>438
マルチ乙。

ワードが全然ダメって珍しいなw
まぁ登録できたんだったら仕事はあるんじゃない？
ファイリングとかさ。

パワーポイントはできてワードができないなんて珍しいなー。
もしかして途中でへんなとこクリックしてそれまで答えた問題全部消しちゃったんじゃないの？

パワポイできればワードも出きるはずだよ。

私もパワーポイントとエクセルは使えるけど。
ワードとアクセスは苦手ですよ。

今までの派遣先、エクセルばっかりで、ワードを要求される職場がまったくなかった。
エクセルでも普通のレターは作れちゃうし。
ワードってそんなに使う機会ないんじゃないの？

面接受けて、４日結果待たされてます。
競合だそうで、もう少しだけ待ってくれと言われてます。
今まで、待たされて採用だったところはないので、
ダメならダメで次に行きたいんですが。。

ところで、面接って言葉使うと、「顔合わせ」や「会社見学」って
言葉に言い直してきますね。

>449
>ダメならダメで次に行きたいんですが

行けば？
自分で考えないと結論が出ないことをここに書き込んでも
意味ないと思う

>447、448
使えると書いてあってもレベルがわからないからな
会社の業務で使う機能だけできるってことか？

もしかして、漢字が読めない≠ワードできないって事じゃなくて・・・

>>449
そもそも陸スタに期待しても仕方ない。
システムバラバラでテキトー。
約束は守らない。研修もテキトォ。思いつきで喋る輩ばかり。
金払いさえもテキトォだ。
そしてそもそも自分がピンハネ組織へお願いに行ってるという
前提を忘れてはいけない。

組織の綻びてる部分ってね、ﾓﾛに現場に出るんだよ。
ポリシーのない組織は結局、末端から腐って来る。
まぁ、改善する気もないんじゃない？買い手市場だし。

京都のリク最悪
まともな電話応対もできんのか？あ？

>>449

当日若しくは翌日には回答もらっていたけど、今まで。
まぁ欲しい人材なら即回答するだろうから見込み薄だと思うが。
・・・というか俺は何社もダブって受けるけど？

派遣されて10日目。未だに仕事らしい仕事がないです。
ひたすら仕事ﾏﾆｭｱﾙ読んだりPCいじったりのみ。
眠くて辛いです…。噂に聞いていた「暇地獄」ってこれなんですね。
デスクで石のように固まってしまいそう。
　　　　　　　　　　　　　　　　　

他社だけとパ○ナはスタッフ稼働率が３割って昔（十年前）聞いたことがある。
今じゃもっと低いだろうし…向こうも競合とか社内競合やってるから、
こっちも複数エントリーは当たり前でやってます。

>>456
あたしも前にリクで仕事をした時その状態でしたよ！
あまりに暇だから辞めさせてくれって言ったのに
契約の途中で辞めることは出来ません。の一点張りだった。
時給がものすごーく良かったのが救いだったけど
暇過ぎるのは辛いですよね！

>458
はい。辛いですねー。社員の人とか他の派遣の人も別に
忙しそうではなくて、なんで私は雇われたんだろうって感じです。
時給は普通なんですけど、歳食っているのでこのままの方が
いいのか、今だからもっとﾊﾞﾘﾊﾞﾘ働かなくちゃいけないのかなとか
ﾓﾝﾓﾝ考えています。
午後は10回くらいﾄｲﾚ行ってます。お茶は5回くらい入れてます。
5分くらいﾌﾞﾗﾌﾞﾗしては、また席に戻っての繰り返し。
電話もｺﾋﾟｰとりも回覧もﾌｧｲﾘﾝｸﾞもありません。

>>456、>>458

5月末から大手通信会社のN○○グループで営業職で派遣されて同じ状況でした。
過去の自分のお客さん回るから活動させてくれと言ったら半年前から同じリクから
来てる同僚を自由に活動させたら弊害が出たので君は制限すると言われた。他の
営業マンもあまり営業経験ないおっちゃんばかりで、どんどんアポ入れて仕掛けて
いきましょうと言ってもお客から連絡来てからでいいと、毎日デスクで柿ピーやら
お菓子をボリボリ食べてはお茶してるだけ。

1ヵ月更新だったので6月末で更新しませんと言ったら、派遣先の部長が
明日以降来なくていいとか言うので、契約期間はきちんと全うしますけど？
と言ってもやる気がないなら任す仕事はないの一点張り。リクとは半年契
約で長期でやると言ったのに！と言われても1ヵ月更新だし。

期間満了して更新しないということなのに、一方的に解除ということなのに担当営業
は当初俺が一方的に悪くて残り期間の補償もしないという発言をしていたので、納得
できないので色々調べて相談したところ、特にこちらに落ち度がないことが分かった為
強気にでたところ満了日まで補償されることになりました。

営業に知識はないというか先走りで混乱させられてちょっと不愉快でした。

辞めるときってリクに言えばいいだけじゃないの？

MyPageの「お仕事閲覧」を初めて見たんだけど、
自分で進んでる案件でも
「他の方でお話が進んでいるため、エントリーをストップさせていただいています」
になってた。
他にも候補がいるとは思えない案件だし、不思議。

>>459
う、うらやますぃ。。。
陸紹介で働きはじめて２年。
仕事を覚えるに従って忙しいの何の。
おやつ食べるのも忘れるほどです。
そのくせ２年間で時給は１００円もあがらない。泣
トイレ１０回、お茶５回かぁ。いいなぁ。

>>460
あーオレも同じ系統だわ。
あれだよねー。陸って無能な人間集めて金だけ企業から取るんじゃない？
もしくは有能になってもらう必要がないというか。
毒にも薬にもならないってのが大事なんじゃないのかなーとか思うよね。
人をアイテムみたいに貼ったり剥がしたり程度にしか考えてないっぽい。
強く言わなければどこまでも付け込んで来るよねー。

つまり自分達は無能だったってことだね

>>465
まぁどっちでもいいけど
よく読めよ

以前の私の就業先であったんだけど、
他部署の派遣スタッフ、予算取りのために就業してたらしい。
派遣スタッフって、人件費じゃなくて、物品扱いの経理処理ができるんだっけ？
いくら賃金ちゃんと貰ってても、することないのは困るよね。
それに「暇疲れ」ってのもあるよね。

だんだん陸とは関係ない話になってないか？

他の方で話が進んでいます・・・ばっかり。 もはや決め台詞かのよう。

リクは仕事件数少ない方だと思うよ。
テンプスタッフか、スタッフサービスがやっぱり多い。
スタッフサービスはちゃんと残業代53億円払ったんだし、
大丈夫なんじゃないかな?売上はダントツ一位。
今すぐ仕事欲しいならスタッフサービスだと思うよ。
テンプもok。パソナはいい案件持っている方。
詮派遣なんだから、あまり派遣会社のﾌﾞﾗﾝﾄﾞにこだわらない
方がいいと思う。派遣会社自体、社会の意識は高い位置にないしね。
パソナから就業してたっていつ契約打ち切られるかはわからないし、
他も同じ事。すべては派遣先企業の都合。

結局何がいいたいのでしょうか

スタッフサービスはやばいでしょ。
業界最高水準とか、時給最低保証とかうたっちゃってるから
給料が払えず、自転車操業になってた時期もあったし、他社に切り替えられたり
とかしてるし。
ブランドにこだわるとか訳わからないし。
そう言う事じゃなくて、福利厚生とかしっかりした所を選ぶべきでしょ。
小さい所は社保だってなかなか入らせてくれないし。
仕事少ないって言ってる人は、自分のスキルが足りないから紹介してもらえない
だけじゃないの。

>>470
スタッフサービス「残業代払ってなかった」ってこと事態、大問題でしょ。

いい評判は、SSでの就業経験のある派遣仲間からは聞いた事無いし、
派遣元もSSの営業、嫌がってるのを体験した。（いつも不在の電話対応してた）

でも、どこで派遣就業するにしても、タイミングと縁だと思うなぁ。

>大問題でしょ。

当事者以外は全然問題じゃない
ここは競合が多いが、それを勝ち抜くにはそれなりのスキルか
営業から評価してもらうだけの人間性しかないよね
どこの会社も高スキル以外の人材は余ってるんだしさ

社内もしくは他社競合とか起きる確立ってどのくらいなんでしょうか？
職種とか地域とかにより変わるとは思うのですが
普通は競合は起きるものと思っていたほうがいいのかな？

>普通は競合は起きるものと思っていたほうがいいのかな

競合のない会社も知ってるが、陸はまず間違いない

残業代つかない会社なんてはいて捨てる程あるよ

自分は社保はどうでもいい。毎月高額引かれるより国保で充分。

>>476
475です。レスありがとう
やっぱ競合あるんですね。罪悪感あるけど他社との同時進行を考えようと思います

同時進行する場合、第一希望の派遣会社には
「他にも進行している話があるけど、これが第一希望なので
できれば顔合わせを早く設定してほしい」って
言っていいのかな？
いくら第一希望でも、同時進行してることって禁句？
なんか別のスレでは、同時進行するならその旨を
営業に伝えた方がいいってあったんで迷うよ。

何故自分で判断できないのか不思議だ

>>478
選択権はないよ。
入らなければならないか入る事ができないかのどちらか。

俺稼働して2ヶ月経ってるけどそういえば社保入ってねーな。
つーか書類返送するの忘れてずっと放置。ま、いっか。すぐ辞めるし。

　　　　　　　　　　　　　　なにこれIDって↑

同時進行してるってことわざわざ言わなくてもいいかも。
仕事案内の連絡きたときに決まっちゃってたら断ってもいいし。
派遣会社側はそんなの慣れっ子。
社保は482の言う通り。個人に選択権はなし。
労働時間、日数などで国の強制加入の保険。

>>485
やっぱ言わない方がいい？
同時進行初めてするからわかんなくて・・・
第一希望なら言ってもいいかな〜と思ったんだけど。
ぐぐったんだけど、言っとけという意見と、
絶対言うなという意見とあって混乱した。

就業中に次の面談があって、仕事が終わってから行くことに。
今のところも、面談受けるところも、オフィスカジュアルなんだけど、
面談、スーツじゃなくてもいいかな？　まずい？

>>487


今のところがカジュアルだって、面談に行くなら普通スーツだろ？
登録会じゃなくて、派遣先だろ？

>>480もそうだけど、こんなこと聞かなきゃ判断できないなんて
就業してもまともに仕事が出来るのか甚だ疑問。

明日から仕事〜

やだやだ。
なかなか決まらくて妥協してどうでもいい仕事に決めちゃった。
続くかわかんないから今ならまだ間に合う、、、、とか・・・・

おなか痛くなってきた。。

期間は？

まちがえたー
明日からじゃなくてあさってだった・・・orz
4ヶ月ぶりの仕事なんだけど、フツーは仕事決まってうきうきするものなの？
だらだらしてたからキツいなぁ

>490
初回契約は1ヶ月だけど超長期前提なのです。
とりあえずがんばります

超長期って　長期案件で思うのだが　それなら最初から直接雇用汁！と思うのは漏れだけ？

超長期なんてある？
ずっといて下さいと言われても、途中でどうなるか判らないのが
派遣
3ヶ月から長期と言われているんだから、半年で超がついても
不思議じゃないしな

>>493
最低でも2年は、と言われました
まー所詮契約は3ヶ月単位なんでどうとでもなる話ですけどね
その会社はとても環境がよくて3年以上とかかなりいるらしいです
法的に云々っていう話は知らないけどｰ

環境が良くても、人材がダメじゃすぐ切られるだけ
お前、日記代わりにしてんじゃないよ

>>494
2年以上要求してくるって変だと思うのは、私だけかな。
企業側も派遣社員なんて、1年居たら良いと思うのが良識だと思うんだけど。
紹介予定派遣で、契約社員募集すればいいのにって思うんだけど。

>132 >140 >160 >163 >165 >167 >178 >187
満重さんまだそんなことやってるの？
いい加減考えたほうがいいよ。

亀レスな上にウザイ

登録抹消したのに紹介がきた
いい加減にしてほしい

>>500
個人情報保護法、適用外なのかな。
通報しちゃえば？

>>500

加倉井働け！

だって陸だもの

面談後、「ご縁がありませんでした」と言われたところから、
「やっぱりどうです？」って話って、よくある事なのかな？
面談した人の中で、一番マシだったって評価かな・・・変な気分。

504
俺も忘れた頃に「やりませんか？」って連絡きたことがあります。
既に仕事に就いてたんで断りましたけど。
あと「仕事就いてるんで」と断るとだいたいは派遣でなのか正社員でなのか聞いてきますね。登録抹消したいなら正社員といえばもう連絡来ることはないでしょう。

>>504
他の人がキャンセルしたからじゃない？

>>505 >>506 レスありがとうございます。

NGだった理由を担当営業の方に尋ねたら、
「社風に合わないという先方の判断」という理由だった案件です。
色んな意味で不信感があるので、次、頑張ることにします！

陸のメールで紹介される仕事に決まった人いますか？
時給が良すぎるせいか決まったって話聞いたことないよ！
こないだ顔見せナシでできる仕事の紹介がきたんだけど、1300円だったから
1650円とかで入ってくる高時給なメールはダミーなんじゃないの？

去年1600円のとこ決まったよ。とんでもないクソ会社だったから
一週間で辞めたけど。一筆書かされて見事ブラックリスト入り。
もう紹介ないだろうな。

結局は決まってもクセモノの会社ってことですか・・・
陸って仕事あるのかな？！複数名募集で面接行ったことあったけど、
私ともう一人だけだったよ！確かに複数だけどさ。。

>>509
その一筆って、どんな内容なの？教えて

漏れは、アデコよりよっぽどいいと思う

>>509
逃げて正解かもよ。
私は以前派遣で入った会社が長期で入っても３ヶ月単位で次々派遣が辞めてくようなとこで
とんでもないクソ会社だったけど（某大手メーカー）脅迫に近いことを陸の営業に言われて半年就業。
身も心もボロボロになりました。
その後紹介は殆どなし。だったら即効やめればよかった。

1600円は別に高時給じゃないでしょ。
普通だよ。
1700円以上になると、ほんとにヤバい所とか出てくる。
1800円とか、何度も募集繰り返してる所とかあって、余程
ヤバい会社なんだろうなあと、思ってスルーするね。
そういうところは。

>>とんでもないクソ会社だったけど（某大手メーカー）

災難でしたねー。
『大手企業』と聞くと安心できる職場と思ってしまう私は甘い？
今日、メールで東京の品川駅近くにある大手電気メーカーの紹介が来た。
『アットホーム』『働きやすい職場です』って書いてあったけど、こうゆうの信じていいの？
こう書いてあっても実際はえらくスタッフの回転の速い職場ってあるんですかねぇ。

>>515

品川の大手電気メーカー？

品川の大手通信会社は止めといたほうがいい。
あまりにやる事がなく放置され、1ヵ月更新で7月以降更新しない
と伝えたら、契約期間短縮で途中解除された。まぁ満了まで補償
されてるからいいけど。

ここも確かアットホームって書いてあった。まぁ元公務員達の集まり
だから、仕事に熱入ってるわけでもなくダラ〜ッとはしてたが。

日本人なら誰でも知っているであろう大手メーカーで就業したが、
バブル入社のExcelも満足に使えない、一般職お局の巣窟だった。
派遣スタッフの方が人当たりも良いし、当たり前だがExcelも使える。
総合職社員も、派遣スタッフの方にスキルを要求される業務を当然まわすので、
お局どもは、派遣のあげ足見つけるのと、嫌がらせすることだけに専念していた。
正直、疲れた・・・2度とあの会社では働きたくないと、今でも思う。

都内営業、一般事務希望だと時給って1550〜1650円
こんなものかな

>517
仕事が出来る＝エクセルが使えるではないと思うけどな
お局といえば顔合わせに通った後にお断りしたのが、
お局が人事権を握る会社だった
自分の言うことを聞きそうなタイプかどうかで
採用を決め、手に負えないと判断した時点で契約終了を
告げるそう
そんなとこまわしてくるなよ…

>>518
うちも、お局が人事権も握ってたよ　｡･ﾟ･(ﾉ∀`)･ﾟ･｡
上手くやってたけど、更新しないって言ったとたん、態度豹変するのもつらいよ〜

誰でも知ってる（CMガンガン流してる）某大手メーカーで働いたけど
離職率高かったなぁ。
営業が強引に説得するので１回は更新するけど、更新直後に大後悔、
で２回目の更新時にはみんな辞めるという職場でね。

だいたい就業時に顔合わせがナイあたりでヤバイと思わなければ
いけなかったのかw
途中リタイアした私には、当然その後の紹介なんざありません･･･
さようなら陸。

ﾒｰﾙでの紹介はくるけど電話での紹介はまったく来ない・・・。
終わってる・・？ウツ。

自分から問い合わせたりしないのか？
探してるってアピールしないと、平均的な人は仕事
ふられないよ

>>515
そんなの入ってみないとわからないよ。

スタッフィングは楽勝でしょう。
派遣先は関連会社のみだし、10：00〜出社契約で、
出社しなくてもお咎め無し、
業務中に歯医者に行っても勤務時間に付けていいし。
とういうか、みんなやってる。
1600円だけあってレベルが低い子しかいない。
要は電話番ができればいいし。

お前の狭い世界を、さも全体のように書かれてもな

マイページのお仕事閲覧ににってるお仕事、複数応募してもいいのかな。

今度の担当営業に相談しずらいタイプ…。来月で更新だけど辞めちゃおうかな？

「試し腹」

「女は子を産む道具でしかない」朝鮮では、「道具（女）が不良品（不妊症等）であってはならない。
故に、『これこの通り、妊娠できる体でございます』ということを証明するために、
「種男」という男に娘を犯させ、妊娠した状態で輿入れさせる」。これを「試し腹」と言います。
産まれてくる子供は、当然夫の血を引いていないため、妻と同じ奴隷的な身分しかなく、
結婚はおろか大人になるまで成長する者も稀だったと言われています。
自分の娘を血縁の近い男（兄や叔父）に妊娠させて、妊娠できる女と証明させて
嫁がせる儒教思想が暴走した悪しき習慣だそうです。
日帝が禁止した朝鮮時代の悪しき風習だそうです。

ところで2回給料あるけど所得税たかくねーですか？

前の部署でもスタッフィングの子いたけど、時給2000円未満の子、2500円以上の子が
いて、その差が分からなかった。
だいたい半年以内に辞めちゃったりが多い。

陸の営業、不倫してる人が多いって本当ですか？

明日企業に顔合わせ行くんだけど…返事ってその日のうちにもらえるのかなぁ？

>>532
そんなの企業や、競合状況によって変わるじゃん。
営業に聞けばいいのに。

こんな季節だし、私はスーツは着ずに顔合わせ行きます！
いい年こいて暑い中スーツ着ていくより
爽やかな格好の方が相手だってよい印象かと。
と宣言してみる。

>>534
企業にもよると思いますが、クールビズの昨今、大丈夫でしょ。
それなりの格好をしていれば、あとは自分次第だよ。
私もスーツじゃなかったけどＯＫだったよ！

家族の看病で一時的に就業はできないけど、仕事の紹介は
してほしい（来週からは復帰できるから）とお願いしたら、
なぜだかmypageが私の「休養」のために１０日間紹介停
止扱いになっておった…。

一度、電話をかけてきた紹介担当に事情を説明したのだが、
勘違いしてか勝手にそういう登録をしたらしい。
どーりで仕事紹介がこねえと思ったよ！！！（怒）
自分で削除しましたが、紹介停止期間と就業不可期間って
違うからわけてほしいよなあ〜〜。即日案件が多いから、
紹介停止＝就業不可って考えなのかもしれないけどさあ…。

>>526
私は複数の案件に興味があるときはエントリーではなく、
電話して話を聴いてみることにしてます。そのほうが話が
早い（電話したらもう誰かがエントリーしてて話が進んで
る、ってケースも多いんで）。

最近ＭｙＰａｇｅの内容と実際が大幅に違う事がおおい。

大手通信会社で営業としての採用で、新設部署で新人3人、ベテ
ラン2人の部署だからある程度経験を活かして自由に出来ると言
われたが、実際はまるで窓際の部署のようなところ。営業をまった
く経験のないおっちゃん達に経験を伝えてくれと言われたが、元々
が公務員だから攻めるという意欲に欠け、まったく反応がにぶい。
更新せずに辞めたが。

また広告関係の営業でノルマなし、目標なしという内容だったけど
実際問い合わせたら、月100万の売り上げで3ヵ月で一度も届か
なきゃ解除という内容。100万ノルマかけられて1400円/時ではやっ
ってられないのでこちらはパス。

>内容と実際が大幅に違う事が多い。

確かに。エントリーストップになっててまた募集してる案件が
よくあるね。

リクに登録に行こうと思ってるんですが、適性検査や面談をして
結果によっては登録出来ないんですよね？
その結果はその日に言われるんですか？それとも後日？
頭悪いし何年も無職、ワードやエクセルも出来ない…。
こんな自分は大丈夫だろうか(￣ー￣; ﾋﾔﾘ

ここって誓約書取り交わしたりしないんだね。
私、つい最近リクで働き始めたんだけど
契約内容が書かれてるジョブシートって言うのを貰っただけで
私自身が署名捺印した文書とか一切なし。
これでも契約成立したことになるんだなぁ。

>>538
それって顔合せした人がNGだった案件じゃないかな。
私が、顔合せで落っこちたら、再度募集してたよ・・・ｽﾏｿ、担当営業

私の経験だと、何度も募集かけてる企業って、何かあるよね。

電話で紹介してくる案件って、やばいところが多いのでしょうか？
最近、電話が多いので気になります。

>>541
538です。顔合わせ後もあるかも知れないけど、私の知ってるのは
勤務時間が変更になってたりしてたのがあったよ。

>535
反応してくれてありがとうございます。
なるべくきちんとして臨みます！
自分次第ですね〜

IT系で仕事してます。
しかし営業と称する奴はITなんか何も知らない素人。
紹介をする奴も知ったかのエセ人間。
まぁ一般職種に比べれば時給は良いけれど、
なんか納得いかないのですが・・・。
諸先輩方アドバイスをお願いします。

>>545
ITキャリアセンターの人じゃないと、陸の一般営業には何も伝わらないよ。
困ったら、ITキャリアセンターの人と同席してもらって面談した方がいいよ。

んー明日顔合わせで時間まで決めたのに
夕方近くに時間をずらして欲しいとメッセージに。
その一分後に社内調整があってお話がお流れに。
がくーん

スレ違いは分かってるのですが、２ch検索であったリクルートフロムエーの方が
3日以降更新されてなく答えがなかなか返ってこなそうなのでここで質問させて下さい。
ここにリクと一緒にリクルートフロムエーキャスティングの方にも
登録された方はいますか？いましたら扱ってる仕事内容の違いなど教えて下さい。

>>548


単発の仕事中心です。2、3日、1週間〜1ヵ月など。ほぼ毎日メールで
仕事情報配信されてきて希望する場合は返信すると仕事を依頼する人
には折り返し連絡くるのだが、結構競争激しいみたい。

仕事的には、まぁデーター入力とか事務系です。

>>549
ありがとうございます。では短期で事務とか色々やってみたいと思ってるなら
こっちの方が良さそうですね…。

自分で電話したりして確かめたりしないのかよ

サイトで登録して説明会いかなかったら
そのうち消されちゃうのでしょうか？

登録してない人間に仕事来るわけないじゃん。

陸って携帯留守電とかメールとか割りと多く案件くれて有り難いけど。
通勤がちょいとで、この間紹介断ったんだ。たまたまＰソナHP見たら
職種・勤務地・業務同一内容。同じ会社間違いない!をﾊｯｹｰﾝ
競合かかるのは当たり前だけど。でも時給が陸は\100以上も安かったYO〜orz

>>548、549
リクでも他社でも（私は添付も両方）早いもの勝ち(但しスキルを見る）と。
なので上がったら、速攻電話が一番良いかと。
WEBはどうしても一歩遅いので電話の方が、かける方が断然早いみたいな気。

スポットはリクさんより添付の案件の方が圧倒的に多いと思う。
どっちも登録してるけど、電話先早い方の差ってカンジ。
今まで電話先越された事以外殆ど稼動。
あくまでリクとの参考までに。リクがどうこうでなく、経験上のｶｷｺﾃﾞｽ

>>554
確かにここはうんざりするほど電話くる。
断るとその理由をしつこく聞いてくる。
そしてPと比べると一目瞭然だね・・

じゃあパソナで就業したらいいと思うよ

自分の場合はまったく向こうからの音沙汰はないな〜。
必要スキルがいらない案件の場合はとりあえず早く問い合わせた人、優先て訳にはいかないのかな〜。
職歴があんまし良くないから陸に限っては、一生後回しにされそう。

必要スキルがいらなく職歴も良くない

仕事をまわしてもらえるはずがないよ
ニーズのない人材ってことがわからないのか？

以前、勤務地的に誰も行きたがらない様なところの紹介を断ったことがあって
先日、別件で問い合わせをしたら、詳しくは調べて折り返しします・・・のまんま
折り返しコールがない。
誰でもいいから（？）押し込まないと・・・な時は、ガンガンに推してくるのに
この違いは予想出来たが、やはりとゆー感じだ罠

陸のHP見てある会社に電話したらすぐ折り返しきて1週間後に登録さらに1週間後に派遣先と面接してその日に合格して3日後には働いていた…
時給がいいのに目がひかれたが交通費がでない、保険代が意外と高くてだまされた気分だが派遣元の対応もかなりよくてまぁいいかとも思える

>561
どこが怒るポイントなんだ？
派遣では交通費出ないのが普通だし、保険料は陸が決めてるわけではないが。

アタシが今いる所は、ＳＳより６０円・Ａより１００円高い時給。
色々な所からの派遣が来てるけど、飲み会するとお互い聞いちゃうよね。
ちょうど給料日だったんでｗ
どこの会社うんぬんじゃなく、たまたま・・や、営業さん次第なんだと思う
。

>>562
自分の無知さに怒ってるんだろ

陸て案件少なくない？

私が派遣されてる所も。陸が一番時給高かったよ。
他社より、100円高かったかな。

現在リクで稼動中だけど、今の契約期間が終わったらリクでは稼動はしない
ここはコーディネータと営業が仕事内容をまともに把握していない

他社でも聞いていた仕事内容と実際の仕事で違うところはもちろんあるけど、
ここは仕事内容が違うどころではなくて、違う職種をさせられる

しかも顔合わせの時にしっかり自分の希望を言ったにもかかわらず、
派遣先も辞める人の引継ぎ人が早く欲しかったからか知らないけど、
入ってしまえばこっちの希望なんて無視。もはや騙されたとしか言えない
本当に泣きたくなる

567さんの書き込み見て、びっくりした。
私はリクから二度、稼働したことあるけど
二度とも聞いていた職種と違うものだった。

派遣先も、確信犯で顔合わせの時に本当のことを言わないね。
こういう所で働くのも気味が悪いので、辞めたけど。

リクルートはクライアントの言いなりだから・・
スタッフのこと守ってくれないよ。

>>568
＞派遣先も、確信犯で顔合わせの時に本当のことを言わないね。
いい営業さんもいるみたいだけど、ここの会社はスタッフをねじ込む為には
平気で汚いことをする営業も多いですね
で私の派遣先はそんな営業となあなあだから派遣先も信用できなくなった

>>569
私もそれは本当に実感してます

>>569,>>570

6月末で更新せずに辞めた大手通信会社での仕事がそうだった。
>>537で書いたけど、採用され場合に所属する部署の状態もコー
ディネーターと営業とで全く違ったし、実際の状況も両方の話とも
まるで違った。

放置状態だったので、幸い契約が1ヵ月更新だったので更新しない
旨伝えたら、派遣先の部長がキレまくりやる気がないなら週明けか
ら来なくていい！！とか言われた。更新しないということなので月末
までは勤務しますが？と言ってももう感情的に。この時リクの営業
は
「とにかく部長に謝ってください！」

の一点張り、「だって1ヵ月更新でしょ？」と言っても「今回は契約の
便宜上1ヵ月だけど実際は3ヵ月です。先の2ヵ月も契約書送ってます。」
・・・先の2ヵ月分と言ったってまだ先だし俺、了承してないし・・・・。

結局期間短縮で週明けから出勤しなかったけど、一方的に短縮された
のだから休業補償の話をしたら、わがままだなんだと・・・・。その後派遣
法しらべたり色々なところで相談して再度要求したら補償されたけど、今
回まったく味方になってくれなかった。いい営業もいると思うけど、ちょっと
信用できなくなった。

契約短縮にしてもらった。
わざわざﾘｸまでいって一筆書かされた。理由も細かく聞かれた。まぁそれはいいよ。
その後普通に同じ書類が郵送されてきた。もちろん返送何かしてないけど。
紹介の電話来た。その度に違うｺｰﾃﾞから短縮の理由を聞かれた。毎回毎回。
挙句、ﾀｲﾑｼｰﾄ届いてません。としつこく連絡きた。
もう就業してない期間のもの。

一体何なの！？ここ。

数ヶ月前から初めてこちらで派遣の仕事をしています。

給料日（月二回）毎に18000円も控除されてしまうのね。
健康保険
厚生年金
雇用保険
所得税。

>573
じゃぁ１ヶ月で控除される総額は36,000円てこと？

>>574
そうなんです。
ハガキで送られてくる給料明細を確認しても
マイページで見ても毎回そのくらいは引かれてます。
みなさんもですよね?!

>>575
それは人それぞれ月額ベースが違うから
必ずしも同じではない所得税は年調すれば戻ってくる
保険関係は、保険料算定する月の残業が多ければ
当然、保険料も高くなる

ありがとうございます

最近大手リゾートパークのカスタマー、大募集してますね。１００名募集って、定着率が悪い？それとも業務が忙しいのか・・・。
もしリクの登録会行くなら、服装はスーツがいいんでしょうか？

勤務地はどこ？
ネズミーらんど？？

登録会はスーツでお願いします

>>573
それが事実なら、あなたが高給取りか給与計算が間違ってるかのどちらか。
直接確認してごらんよ。私はそんなに引かれてないけどな。

高給取りか分からないけど、スタッフィングの方は残業付け放題、
そしてRの人間は放置してます。
19：00（残業実質1時間）までしかいなくても22：00までとかいたことに
して付けてるし。
コンプラ的にはバツ、それだけいて仕事できない子ならいずれいなくなる
と思うし、私も放っています。
残業は付け放題だから高給になるのでは。

リクスタの説明と実際の業務内容が違うって、結構あるんですね。
先月、それを理由に退職したのですが、
こんなによくある話だとは思ってもいませんでした。

ちなみに、本当にリクスタの営業はスタッフのことを考えてくれませんよね。
友達に勧めたい派遣会社ＮＯ．１はウソでしょう？(笑)

>>579
おそらくそうです。　でも勤務地は神奈川です。カスタマーは神奈川なので。
一ヶ月に２２人退職するとかいう情報見てしまいました・・・どおしよ。
>>580
ありがとうございます。

583さん
リクは、その後のお仕事の紹介はしてくれましたか？

私は、その逆でいい仕事だったｗ
急遽決めた職は惰性だったが、顔合わせで「実は、こういう業務もあるけど、どっちがいい？」
みたいな感じで。
こんな事もあるのね〜　ありがたやありがたや。

>581
普通それくらい引かれない？
自分は1ヶ月で36000円控除されてたよ

>585
紹介はしてくれますが、希望に合わない案件ばかりです(笑)
マイページからエントリーしても
ことごとくお断りメールが送られてくるので、
一応リクでの稼働は希望してはいるものの、他社でも探しています。

私もリク＆派遣先の説明と実際の業務内容が違っていて半年で辞めたことがある。
海外営業事務と言われたのに、実際には100％国内担当の営業アシスタントだった。
英語ワークセンターからの紹介でMY PAGEには英語使用率4〜6割で必須スキルに
TOEIC700以上で海外とメールのやり取り経験者」まで書いてあったけど、辞めるまでの半年間に
英語を使ったことなんて一度もなく…。入ってから間もなく他社の子から聞いた話によると、私が入る数ヶ月前に
同じ仕事をしていたリクの人が同じ理由で3ヶ月で辞めたらしい。
他社では、「システムの画面が英語表記なので英語に抵抗がない人。TOEIC不問」で募集していたそうで
ギャップを感じてしまった。

退職３週間前から次の仕事の紹介が来たけど、顔合わせの時に派遣先の人が
>>586さんのように「どっちがいい？」ときいてくれたので好きな方を
選ばせてもらった。
次の仕事紹介してきたコーディからは「半年で退職ですが理由は？」、
「職歴が短いので先方から突っ込まれると思うので覚悟してください」と
さんざ釘を刺されたけど、その人は国内アシスタントの仕事を紹介してきたのと
同一人物。一瞬「あんたに言われたくない」と思ってしまった。

皆エラン研修やってる？結構いいと思うのだが。。

>>581
ぜんぜん高給取りではありません。
時給1400円
残業なし

>>587
やっぱりそのくらい控除されるのが普通なのでしょうか。

>>572
個人情報保護法の施行で、派遣スタッフのステータス？みたいなのが
担当営業以外、簡単に閲覧できなくなってしまったのだそう。
担当営業⇒SS課もダイレクトリンクしてないようだし。
まぁ、ある意味、プライバシーは多少守られてるわけだなぁ。

>>573
だから３月に確定申告して払いすぎれば戻ってくるし、足りなければ税務署から請求が来る
（この作業を自分でやっても派遣会社でやってもらっても良い）
自分で税金計算して追加課税されるなら確定申告しなきゃ良い。

所得税の話ね。年金なんかは高く払えば、もらえるとき高くもらえるだろうし、保険も
病院にかかったとき支払う負担率が違うだろうから一概に高いからといって損とは限らないだろう。
社会保健関係は希望しなければ申し込まなくてもいいし（本当は駄目なんだろうけど）

月々の保険料は、たしか、時給×労働時間×20日を標準月収として、
それに健康保険・年金のそれぞれのパーセンテージをかけた金額が控除されるはず。
（保険の申し込みの時にそういう用紙が入っていたような。）
でも、ここの保険料は、他のところよりちょっと安いはず。

雇用保険と所得税はその時の給料によって毎回変動するけど、
私は残業たくさんしてるから、次回の給与明細をMYPAGEで見て、
控除額が半月で24000円くらいでびっくりした・・・。

契約内容と違うだとか何かあった時にリクは営業が見方にはなってくれない。
こっちはむしろほぼ嘘をつかれたのに、悪者扱いされる。

向こうは嘘をついているというよりもただスタッフの事を考えてないので
職務内容とかを把握してなく紹介してるだけだと思うが。でスタッフにも意志があるという
事を考えてないから罪悪感がないので、スタッフに何か言われると怒り出す

>596
私の担当営業は、とりあえず話は聞いてくれたけど、
そういえば決して謝りませんでしたね。
「先方と交渉したけど、まだ改善されてないんだ」程度でしたよ。
怒ることはありませんでしたが、親身ではない印象は受けました。

ずっと改善要求してても変わらないから、更新しないと決断し
前任者が二日で辞めたと言う事を聞いていたので、俺の後任
の事や色々気をつかって早めに意思を伝えたのに、派遣先に
ひたすら謝り続けるだけでまったく味方になってくれなかった。

最初はまぁ客の前だからと思ったが、二人で話した時も態度
が変わらなかった。

うちの会社に来ている派遣、就業時間を守らな杉。
午前中は9時半から1時間近く休憩を取る。
昼休みも倍以上は取る。
午後は3時から30分以上の休憩。
それでいて残業。

契約が終わってからも、1ヵ月後に契約の切れる自分の仲良しさんと一緒にいたいがために
引継ぎと称して出社しては遊んでばかりいる。

リクって、こんな人ばかりなの？

所詮は派遣社員です。
そんなアホにいちいち目くじら立ててたら鬱になるよ
DQNは無視が一番

マイページの仕事にエントリーしてその日中に連絡こなかったら落ちたってこと？

仕事紹介の電話してくる奴感じ悪杉。
ここから仕事受ける気が失せる。

都内でお仕事探してる方々は、リクからの紹介電話は
いろいろなコーディさんから来ていますか？
それとも１〜２人位の同じコーディさんから来ていますか？

>599
一番バカなのは、それを黙認だかしてる現場上司だと思うが・・・

>>603

多いときは4〜5人から来ました。

ここって社会人暦１年ないと登録ってやっぱできませんか？
3ヶ月しかないのですが無理ですかね
一応ﾊﾟｿｺﾝなどの資格はあるのですが

派遣会社ってスタッフが出社さえしてれば利益になるんだよね。
スタッフのクオリティとか、関係なく出社してりゃいい。今日退職して明日違う人が
入っても派遣会社の利益は同じ。
それじゃスタッフは駒扱いされても当然だよな。
あと営業が親身じゃないとか甘ったれたこと言うなよ。スタッフはお客様じゃない。
自分の行動くらい自分で責任持て。
気に入らないなら辞めるという選択肢もあるんだ。それはお互い様だと陸もよく分かってるよ。
即辞めしても後腐れ無いのが派遣。陸がだめでも星の数ほど派遣会社はある。
自分の足と目を頼りにベストな職場を探せばよい。

>>599
そんなことが罷り通る職場があるの？
どんな会社だよ…。
テキトーでラクそー♪

>>607
営業に親身に話を聞いて欲しいとかいう人はあんまりいないと思うよ
別に仲良くなりたい訳じゃないしさ

ただ仕事内容についてもっと正確な内容を把握した上で紹介して欲しいとかじゃないの？
他社では当たり前のことだけどね

リクルートスタッフィングは、長期働くと時給あがりますか？
1年位であげてくれるなら、ここからの案件も悪くないかな？と思ってるとこです。

>>607 >>609
特に内容によって、納得できない時給ってのもあるしね。
気に入らないなら辞める権利もあるが、契約期間を守る義務もある。

>>601
私もそれ知りたい。
今日の朝エントリーしたんだけど、連絡来なかった。

>>601
電話して聞いた方がいいよ。
私はいきなりマイページの案件に電話して、その次の日に顔合わせ、即決したことがある。
似たようなスキルだったら、電話してきた方でトントン拍子で決まったりするよ。

>>610
リクルートだったらというより、その派遣先によると思う。

>610
就業できるとも限らないのに、気が早いなｗ
時給って、派遣先がそのスタッフを気に入って必要としてくれたら
あがるものじゃないのか？

>610
私は３年の間に自給が150円あがって
交通費も０→全額（月2万）出るようになったよ。
どうせ派遣なんて使い捨てなんだから
ゴネるが勝ち！ゴネてクビになったら次探せばいい。

職歴ないと登録できませんか？

>>609
仕事の内容は面談の時にきちんと相手先企業の人に確認できる機会があるじゃん。
それでも違ったなら契約放棄しても陸も文句は言わないと思う。だって契約と違うことは出来ませんもの。
でも営業は担当者からヒヤリングするだけだし（じっさい働いたわけではないし）
守秘義務で現場に入れないことさへある。
どこの派遣会社もその辺いい加減。休みの曜日が違ったり勤務時間、残業等々
その辺はきちんと面談の時に確認すればいいこと。

どこの派遣会社もいい加減だよその辺。

>>596
私もそんな感じですごく嫌な思いしました
｢友達に勧めたい派遣会社�ｂP｣？？
友達で陸で稼動して良いって言ってる人は一人もいないんだけどｗ

>>613>>614>>615
時給アップについてレスありがとうございます。
努力次第ではアップも望めるってトコですかね。
頑張ります。

ば〜か！
糞の足しにもならん奴らが生意気言ってんぢゃねーよ。
死ぬまで黙って派遣やってろよ。
口を噤んで黙ってな！
一切意見すんなよ！

業務内容が違うってことで、3ヶ月で50円だったら上がったことがある。

マイページでは「お茶出し　無」だったのが
顔合わせでは「お茶出ししてもらうことが結構あります」って言われた。
全然ちがうじゃねーかよ！いい加減なこと書くな（怒）

茶だしが怒るようなことか？

>>623
それがメインの仕事なんじゃないの・・・

うちの会社というか、出向先というか。
取引先に出向しているんだけど、こっちがお客の立場なのに
リクの派遣たちが幅を利かせている状態。
上司や男性社員に対しては声色も変えているし。

その取引先(出向先)とは一部上場、業界シェア��1企業。
うちの会社は、なんてことのない中小企業。

ここは登録って誰でもできる？

>>626　過去ログ嫁！

陸って実働が8時間に満たない所が他社に比べて多い気する。

だから？

それはそうかも。私は２年近く６時間４５分だった。
しかもそこは社員は７時間。１５分早く帰るのも帰りづらいし
おじさん達はおかまいなく仕事言ってきたりするし。
まあその分は残業つけてたけど。
しかし５分単位なのに１５分単位でつけろとか言われたな。
５分１０分だとつけるなと。
トイレ行ったりコップ洗ったりして１５分にしてたけど。

2年近く続いていたなら自分の意思だろうし、
クドく書く必要もないんじゃ？

在日がつくる会批判声明　７・６

http://bbs.enjoykorea.naver.co.jp/jaction/read.php?id=enjoyjapan_8&nid=1324883&work=list&st=&sw=&cp=2

>>628
残業が全く無い、もしくは残業を絶対にしたくない人には損かもしれない。
コアタイムが短く残業アリの場合は得をする。
他社で8時間だったとき、陸の人だけ残業扱いでいいなぁ〜って思ったことがある。
仕事なければ、帰ってもいいわけだし。

質問です
こんど打ち合わせってのに行く事になったのですが、着る服は綺麗な格好ならスーツでなくてもOK?
別にオフィス系の仕事ではないので・・・

>>634
わたしはスカートはカジュアルなものでしたが、さすがに上は紺のブレザーをはおって行きました。

>>634
派遣先の雰囲気にもよるので、担当の営業に尋ねてみては？

私は顔合わせ（という名の面接）には必ずスーツで行きます。
スーツ以外を非常識だと感じる人がいるかもしれないし、
服装で印象を悪くして落とされるのもアホらしいから。
スーツの効果か（？）、今まで落とされたことはありません。

そういえば、以前、待ち合わせ場所に驚くほどカジュアルな格好で
現れた女性の営業が居ました。
これから近所のスーパーへ買い物へ行くのか？というくらい。
訝しく思っていたのですが、派遣先に到着して納得。
オフィスカジュアルだと聞いていたその会社は、
実際にはただのカジュアル。もちろん、面接担当者も。
スーツ姿の私は浮いていた・・・。
こういうこともあるので、心配ならば、営業に尋ねるといいよ。

エントリーって三日程度連絡ない場合はだめだったということでしょうか？
または合否通知ってくるのでしょうか？

合格の場合はエントリーした、その日中に電話が来る。
ダメな場合は翌日以降にメールで「残念ながらご希望に添えず・・」と来る。
自分の場合。

さて、わたしも質問させて！
平日2日間休める仕事（土日出勤可）を探してるんですが、ぜんぜん案件がない！！
たいてい土日が休みなところばっかり。
だれか平日が休める案件に決まった人いませんか？
少ないんですかねぇ・・。

>さて、わたしも質問させて！

・・・・・・
土日出勤の業種や職種を選べよ

>>638
ネットワークの監視とかの仕事ならできるんじゃないか？
ただし24時間シフト制だから夜勤大好きじゃないときついけどな

あ、あれ。
エントリーして三日程度。何の音沙汰もなし…。
やっぱ駄目でも駄目っていってくれなきゃちょっと困るな…。

>>641
直接電話をして、折り返し電話しますから・・・で放置されるから（ｒｙ

ってかスピード勝負なのにメールの返事・・なんてアホすぎ。平和ボケしすぎでつ
マイページって陸側で有る程度選考してから（その人のスキルにあった仕事を選別して）
マイページに載せてるんでしょ。だから断られる確率は少ない。
スキル問題なしなのに他の人に取られて断られたんじゃもったいないじゃん

エントリーして放置されててステータス変わらないし、
困って問い合わせしたら、ただ単に担当営業が休暇取ってたって事あったよ。
陸側から、1日以上放置されたら、即問い合わせすべし！

顔合わせで感触よかったのに、帰りぎわに「検討してお返事します」「ぜひお願いします」の会話。いやな予感的中で「他社で決まりました」。
まさか短期の仕事で面接されるとはね…orz
しかしいつでも他社他社ってないで、私がダメなら理由はっきり言ってほしいなあ、むしろ。そうも行かないか…。

めげずにまた明日から電話攻勢だっ。

顔合わせの帰りに営業と話したけど、やはりエントリーして待つよりは電話のほうが話は早く進むみたい。
もちろんエントリーしてきた人のがスキルが上なら話は違うんだろうけど、一般的な傾向としてね。

話は進んでも顔合わせに通らないと
意味ないような気がするんだけど
結局何が言いたいの？

電話で紹介してきてその話しを進めてください。って言うと
「どこがよかったですか？」って噛み付いてくる。
何だよ。この会社。

ここ最近のレス見てて、陸の営業も大変だなぁ･･･　と思った

>647
お前こそなんだよ
噛み付いてるんじゃなくて、質問してるだけじゃん
正社員採用時だって「どうして応募したか？」
って聞かれるだろ
そんなことで文句言われてたら陸もたまらないだろうな

>648
禿同
派遣の初心者が書いてるのか？

みなさん、今朝の新聞の経済面は読みました？
リクスタは衰退するんだろうね・・・。

>>650
詳しく

火曜日に顔合わせをして、その日の夜に営業から
『明日にでも連絡する』と言われたのに放置・・・。
採用の場合はすぐに連絡が来るものですか？
ダメだったから放置なのかなー。

マイページでエントリーして顔合わせまでいったこと自体少ないのですが・・・
マイページって基本的に問題ないと判断されて載せてるんだよな？

んな訳ない

>>654
じゃあなんなの？

有楽町の営業のKさんってひどいね。

>>651

＜今朝の朝日新聞より＞
■人材派遣会社が共同で人材募集
　東京ガスや電通、阪急百貨店、東京三菱銀行、朝日新聞社などが
それぞれもっている自社向けの人材派遣子会社約30社が、
今秋から人材を共同募集するホームページをつくる。
　参加する人材派遣会社が共同で13日に設立した
「HRパートナーズ」がホームページを運営する。
同社の筆頭株主となった人材派遣業パソナによると、
ホームページに掲載する企業は100社を超える見通し。

そうなると、
今後は大手の参加企業がますます増えて・・・
それに伴い、登録希望者が増え、優秀な人材も集まり・・・
企業は派遣社員をリクスタに依頼する必要なんて無くなる・・・
第一、自らが出資している派遣会社から派遣を受け入れる方が得だ・・・
よって、多くの人材派遣会社が衰退する。
派遣最大手と謳っているリクスタも同様。

私はこう考えたのですが。
651さんはいかが思われますか？

>>653

登録したスキルや条件に近いものを掲載するだけ。
エントリーしても他の応募者の方がスキルが高ければそこで終わり。

おいら４月まで東電にいた。
そらそうだよな〜　リク１，６００円で、東電派遣１，２００円。
自分とこで雇うほうがお得だ

オフィスカジュアルってどの程度の服装の事なの？

>660
キャンキャンとかに載ってる、1ヶ月コーディネイト
「ジーンズＮＧ職場のマリコ」　とかじゃないの？

時給1600円ももらっているなんてうらやましい・・・
私なんて、同じﾘｸで、しかも一応都内なのに、営業事務で時給1300円orz
関係ございませんが、本日電車男ＯＮＡＲ遅れてますね・・・

　∧＿∧ ♪ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　<丶｀∀´> ＜ 迷子の　迷子の　在日君
　（　　　　） 　│あなたの国籍　どこですか
　｜ ｜　|　　│祖国を聞いても　わからない
　〈＿フ__フ　 │名前を聞いたら　二つある
　 　　　　　 　│ふぁんふぁん　ファビョーん
　 　　　　　 　│ふぁんふぁん　ファビョーん
　 　　　　　 　│タカってばかりいる　在日君
　 　　　♪　　│犬の　７割半
　 　　　　　 　│喰われて　しまって
　 　　　　　 　│わんわん　わわん
　♪　　　　 　│わんわん　わわん

私が正社員で勤務してた会社は、最初は人件費削減で、
自社関連派遣会社にオーダーすると高いので、大手派遣会社にオーダーするようになってたの。
ところが現状を同期に聞くと、最近はグループ全体が減益。
連結決算で売上出す為に、関連会社以外の派遣会社にオーダーできなくなっちゃったんだって。
大手で働きたい！と強く思ってる人以外には、陸でいいんじゃないの？って思うけど。

大手、というより就業先の企業まで限定して
就業したいって人は、関連派遣会社から入り込むってのは
とっくに常識
リクはこういう流れと正社員求人が上がってきたから
新規登録が落ち込んでるよ

>>665
そうみたいです。私もは職歴とかは全然ダメなほうです。
でも、派遣先の系列会社に登録した方が、人物本位・能力主義の傾向が高いので、
総合的な件数はもちろん少ないけど
紹介は必ずくるし、面接とかもないのがほとんどだった。
交通費もでないのが基本でも、支給してくださった会社も数社あります。
最近は、紹介というか（紹介もできないのに）無意味な仕事の状況確認、無駄な電話連絡が多いきがする。
リクの場合は職歴重視。ある程度職歴とかがあればここの会社の方が便利だとは思いますけど、
実際はいつになっても求人が埋まっていないことが多いらしいです。。

マイページからエントリーしたものの、リク社内選考で落ちたとします。
しかし、候補スタッフさんが企業から断られた場合
この案件は、もう一度マイページに載るのでしょうか？

>>667
私の場合、２．３回も繰り返しマイメージに載ってました。
以前はメールでも２〜５回は同じ思われう求人がきた。
営業対応にもよると思うけど
一定以上の条件を満たしていれば載る可能性はあると思う。
しかしその仕事が決まるかどうかはわかりません。

マクロを組む仕事ではなく、マクロを使った入力でのデータ集計なのに、
マクロで組まれたソフトの入力での使用経験者がいたので、
そちらを優先しました・・・とわけのわからんことを言っている。
マクロを組んでた人や組める人の方がスキルが上じゃないのか？
なぜ紹介するのでしょう？　　（？＿？）

顔合わせって結局どこを見られてるんだろう？
顔合わせまでいくってことは、ｽｷﾙ的にはｸﾘｱしてるわけで。
あとは採用担当オヤジの好みで決まるのかな（面接してみて、顔がいちばんかわいいのを採るとか）。

何故だろう？ ウチに来るのは ブスばかり

派遣さん 用が済んだら さようなら

全てではないが、所詮オヤジ好みってことじゃないの？私と同じタイプが多いということがあったような・・・
キモイ、キタナイオヤジはこちらも嫌ですからね。

>>669
あなたはマクロが組めるのに落とされたってこと？？
わけわからんねーそれ。もしかして新宿徒歩10分ってところですか？

>>673
ぎゃくに女が面接官だったらいちばん男うけしなさそうな子を採るんだろうか？？

>>674
新宿徒歩10分→そうかもしれないけど、似たような仕事が多い気がする・・・

ぎゃくに女が面接官だったらいちばん男うけしなさそうな子を採るんだろうか？？
→地味で、言うことはその通りになんでもやってくれて、扱いやすくて、
自分より目立たない女を採るのでは・・・

ここの営業って連絡するといってしなかったり
顔合わせに遅刻したり結構いい加減だなあ。
イケメンだったらいいって問題じゃないぞ

今日顔合わせでした
なんか自己紹介することになってめちゃ緊張した・・・
まあ、普通に働く事になりましたが

ブログに書け

668さん、ありがとう。
リク社内選考で落ちた後、またマイページに載っていたら
敗者復活戦と（勝手に）思って、またエントリーしてみようかな。
こういうケースで顔合わせまでいったスタッフさんって、いらっしゃるのだろうか・・・

>>679
前に面接で落ちたところを紹介されたこともあるし大丈夫かもよ？

>680
ある意味リクの顧客管理能力を疑う

>681
たしかに、そうですね。

たしかに・・・・・・・

月2で病院にいってるので仕事を休まないといけない日がある。
それを陸にいうと「あーーー紹介難しいですね〜」といわれてしまう・・。
どうすればいいの・・・。

>>684
諦めるしかないよ。

自分は
マイページ仕事閲覧に、99%
ご希望にあったお仕事情報はございません。(CD3F001)
と表示。
かなり条件ゆるくしてるのに。

ここやめた。

ﾊﾞｲﾊﾞｲ

>>684
月2回くらいなら最初の一ヶ月くらい病院我慢して、二ヶ月目以降から「通院が必要になった」
とでも言えば？
派遣で月2回休んでる人なんて結構いるし。

>>684
派遣元の都合だよ、紹介難しいなんていうのは・・・。そんな会社あまりない。
薬の処方は2週間までしかできないのが普通ですし。
病院によっては、30日分の処方でくれるところもある。薬とは関係ないの？
黙っていればよかったのに。

登録して３ヶ月、なしのつぶてでその間応募しても即、
電話でお断りされていたのが、
最近マイページや紹介メールが来るようになりました。
しかし、こちらはもうあてにしていないので、スルーしていたら状況確認メールがきています。
みなさん、ちゃんと返信していますか？

陸、営業の質がかなり落ちてる悪寒。

リクに限らず、社会経験もそんなになさげな、
言葉使いも知らない連中に派遣の営業やコーディなんて
勤まるわけないと思う。
実際回転が速いから、質だって下がりまくって当然

>>669
マクロ組んでた人の入力スピードと
入力していた人の入力スピードの問題かな？
明らかにデータ入力の人の方が速いもん。ま、個人差あるから
ちゃんと登録チェックの時に入力スピード計るべきだと思うが。

＞692
登録の時に全員、計っているでしょ？私も計りましたよ。
そんなに待遇良くない仕事だからどうでもいいんだけど、
時間とか、もったいない。時間はお金より貴重っていうでしょ。

>>684
それってその１日を休暇にしてるとか？
漏れはあらかじめ言わなくて
勤務スタートして業務に支障がない状態で
適当に理由をつけて午後から出勤にしても支障はない罠
この仕事、実際に稼働してみないと見えてこないこともあるから
こっちも適当に要領をかますことも必要だ罠

もう、ばかばかしくなった。なんだか就業後も先が見えているよ。ちょうど、あいている合間に働こうと思ったけど、
エントリーしたのも、キャンセルする。
>>691
そんな感じ。
必要な時期になるべく条件にあった仕事の紹介がされて、その後に打ち合わせなどがなければ、登録の意味ないよ・・・・。
みんな他の仕事へ流れていく。メールとかマイページの選考の段階の件数はどうでもいい

>必要な時期になるべく条件にあった仕事の紹介がされて
登録者は吐いて捨てるほどいるのさ
このご時勢、自分で探した方が納得するんじゃない？

669は入力スピードが遅いとかじゃなくて？
知人にマクロ組めるけど入力が遅くて仕事がない人が
いるんだよね…
本人スキルあるつもりらしんだけど、実践で使えないと意味ないだろう
と愚痴を聞きながら思う…

>>696
スピード遅かったら、はじめから紹介もされないよ。

>>669
仕事できない人なの？

どうなんでしょうか？

r6en7kry0・・・

>>697
じゃなくてマクロ組める人が入力スピード２番目で
採用された人が１番目で、
マクロの人は当て馬だったのではないか？ということ。
最初っから一人しか紹介しないっていうなら697の言う通りだが。

ただ、マクロを組める人を求めていなかったんでしょ
後は人間性とかスピードとかで判断されただけかと
それなのに組める人取るのが普通とか
噛み付くのがおかしいんだと思うんだけど

そういう意味で、頭が悪いから落とされたんじゃないかと言われても仕方ないよ。

流れをぶった切るようで申し訳ないんだけど、
みなさんの意見を聞かせてくれませんか？

俺リクルートスタッフィングも含めた人材コーディネーターに転職してみたいと思ってんだけど、
みんなから見たコーディネーターってどう？
きつそう？それとも面白そう？
経験談含めて「〜だから大変だと思う。」とか
「〜だったしやりがいありそう。でも残業多そうかな。」とか
何でもいいんでアドバイスお願いします。

どうしてコーディなんかになりたいのさ？

人に聞かないと判断できない程度の人間ならヤメレ
スタッフが可哀想

>>705
他人と他人の要望をマッチさせるのが面白そうだと感じたからです。
それに向いていると思います。
自分には理解力があると思うし、それをわかりやすい言葉にすることもできる。
人当たりもいいからスタッフさんの要望も余すことなく聞きだして、
数ある選択肢から最適のものを選ぶことが出来そうだからです。
それでお礼を言われた日にはもうきっとうれしいでしょうね。

>>706
まあ考え始めたばかりですしね。
でもスタッフさんにかわいそうな思いはさせません。
私は人が悲しむのは嫌いです。

>704
コーディって定時があってないようだと聞くけど。
自分がいいならいいんじゃない？
人間不信になるという話ですよ。
スタッフにぶっちされたりするわけだしね。

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1063295299/l50
これは読んだ？

>>708
今から読んでみます。
ありがとうございます。

>>708
それよく聞くよ、営業に。
面接バックレるわ、ようやく就業してもある日突然バックレるわ、
もう大変らしい。
あとこの板でよくヒステリックに怒って書いてるのがいるが
まぁそういう登録スタッフのクレームなんかも浴びるわけで。
それも夜やっと営業から帰ってきたばかりの疲れた状態で。
あ、コーディならそういう疲労はないのか。

うーん、なるほど。
コーディネーターってほとんど女性の仕事なのか・・・。
加えて残業が多い・・と。

本音を明かすと、対人関係に関しては問題ないけど残業、休出はネックだなぁ。
帰宅後夢に向かって勉強したいんですよねー。
かと言ってどんな業界でも残業ありません！なんてこたぁないからなあ。
どの業界でも会社によりますよね。
迷うなー。とりあえず面接してもらおうかな。
んで突っ込んだ質問沢山して、この会社は駄目だなって思えば断るしかあるまい。

陸って、いいかげんだよ。
ある会社に派遣で行っていたんだけど、その業務の中に派遣先の親会社に行って業務を行う
事が、月一ぐらいの割合であった。
昼休みになったので、休憩室で昼寝していたら、翌日営業が尋ねてきて、「辞めてください」
理由を問うと、昼休みに休憩室で昼寝をしていたからなんだと。

明らかに、不当解雇（休憩時間の自由理由違反）だとは思ったがこんな派遣先＆派遣元に関
わっていてもろくなことがないとその場で、さっさと辞めてきた。

その後、他社で正社員になりました。

派遣社員が昼休みに休憩室で昼寝して

何故いけなかったんでしょうね？

人員削減の時の解雇理由にされたらしい。

それとも、派遣社員には労働基準法による保護も適用されない＝人権がないのだろうか？

それにしても、派遣先にそういうことを知らせてくる派遣先の親会社も暇だな。
ちなみに、派遣先の親会社は年間利益１兆円を超える大企業です。

企業側が派遣社員をリストラしたいために、
辞めさせる材料を探していた。

という事ですね。。
つまりあら捜し。
明らかに不当解雇ですね。その派遣先の親会社は。

>>696　702　703
そーゆうことじゃなくて、
一度に一人以外の人に声かけて、話を進めて、数人（何人か知らないが）のスタッフをギリギリまでキープしていたことが、
問題だと思うが。もちろん、他にも候補者がいて同時に話を進めていますと知らせれているなら可。
結果を引き伸ばしたあげく、最後に言われれば怒るだろ。可能性がないのなら話はすすめても仕方ないわけだし。

それ以来、陸関係の全会社を信頼しなくなりました。

リクより派遣先の体質の問題なんじゃ？
昼寝以外にも落ち度あるんじゃないの

>>716
派遣会社なんてどこもそんなものさ。

求人情報を見て応募
　　　　　　　　↓
　　　　　　　　−−−−−−−−−−−−−−−−−−審査−−−−−→駄目そうなスタッフには断りの電話
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑
マッチしそうな登録スタッフのリスト作成→電話で紹介→進めてＯＫをもらったスタッフのリスト作成→リストを派遣先に送付
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
↓
打ち合わせと称した事前面接→他社からの紹介者を含めて審査→採用

>>718
落ち度？
そりゃ、派遣先に強制参加させられたソフトボール大会でトンネルしましたよ。
昼休みに、近くの本屋で立読みしてましたよ。
調子に乗って、正社員と昼飯を食べたり、飲みに行ったりしましたよ。
同時に受けて正社員が合格しなかった検定試験に合格しましたよ。

>>718
陸の落ち度は十分ある。
派遣先がどうであれ、陸は契約を継続使用とする
義務はある。一度、注意するとか・・・・。
でも、派遣先も派遣元も労働基準法違反の可能性があるとおもうけど。
ここだけの話なので、詳しくはわからないから、何とも・・・


＞昼寝以外にも落ち度あるんじゃないの
そんなことを、推測するなんて、性格悪いね。。

仮に、なんらかの落ち度があっても、忠告して様子を見る必要はある。
それでも善されないなら、話が変わってくると思うが

↑
使用とする ×
しようとする　です。

>721
派遣先がどうであれ、陸は契約を継続使用とする
義務はある

基本はそうだが、営業先確保重視で言いなりのケースは
結構ある
陸は代わりのスタッフ連れていけばいいだけの話
世の中きれいごとだけじゃないんだよ
712は実際の仕事のことなんて何も書いてないし
仕事の能力が全く不明だしね

>>723
リクの社員ですか？

>>723
それでいいのか？
まぁ、所詮人身売買が商売だが。

後、業務に関連のある事項を勉強したので上司に問題点などを提起
していたので、うるさがられたのかも試練。

＞陸は代わりのスタッフ連れていけばいいだけの話

これね、いくら変わりにいいスタッフを連れて行っても、
問題ありだから、質落としても他の派遣会社を採用する会社も中にはあるよ。
それは、人事部がきちんとしていて、ある程度の会社のはなしだけどね。

ある意味、危険。

>725
それでいいかは知らないが、現実はそんなものだと
いうことでは？

まあ、派遣先と上手くやっていくのもヒューマンスキルの一つだと
思うけどね

>>727
派遣先の現場とは、非常に良い人間関係を築いていました。
ただ、陸と派遣先の親会社の間で何かあったらしい。

696←よくいる○○な派遣社員さん？
>知人にマクロ組めるけど入力が遅くて仕事がない人が
>いるんだよね…
>本人スキルあるつもりらしんだけど、実践で使えないと意味ないだろう
>と愚痴を聞きながら思う…
マクロ組める＝仕事できる じゃないのは常識ですよね。勝手に入力スピードが遅いと勝手に決める　→仕事ができない、というご意見はすばらしい。
自分への心配はなさそうですし・・・・優秀なスタッフですね。

＿＿＿>>７２８　割り込んでごめんなさい。

マイページの情報だけではその企業の雰囲気がわからない。
採用されても、実は歴代派遣社員が数ヶ月で辞めているような雰囲気の悪い会社だったら困る。
こういう職場の雰囲気を事前にわかる方法ないだろうか。

>729
自分のこと言われてるみたいな気になったのか？
亀レスでウザイ

>730
辞める理由は人それぞれだろうし、
前任者の在職期間や辞める理由から察するとか
リクが本当のこと言わなきゃ意味ないけどね

>>730
雰囲気の悪い会社とは絶対言わないでしょうね。
｢非常に静かで落ち着いた環境なので仕事に打ち込めます｣とかは怪しいと思うし、
言葉の端々で察するしかない。

>730　
仕事内容の割りに時給が高い、というのは怪しい。
（ただし、場所が悪そうな所は別）
コーディに聞いてみると、分かることもある。
雰囲気の悪い会社とは言わないけど
言葉遣いきつめの社員がいる等、マイページには書かれてないことも、
把握している場合がある。

>>730
前任の方の退職理由は何ですか？って、営業に聞くことにしてる。
物凄い曖昧な回答を営業がしたら、何かあるって覚悟するかな。

長期の契約が終了。
次の就業予定ナシです。
（一応探すことになっているけど）
病院へ行きたいけど、
保険証使っても大丈夫？
終了日から一ヶ月は、離職票もらわない？
即、発行してもらいますか？
教えてﾁｬﾝでごめんなさい。

雇用契約終了日から使ってはダメだよ。

>736ありがとうございます。
営業担当者には、次を探す予定と話しているのと、
次の契約まで一ヶ月以内なら、稼動していなくても、
保険等継続と聞いていたので、大丈夫かなと思っていました。

リクルートスタッフィングで思い出したので…
この前新卒の紹介予定派遣の登録の選考受けたのに連絡来なかった。
気になってメールしたら「リクナビに送りました」
って、リクナビ確認しても来てねーよ。
マジムカつく。
対応悪いよ

世の中、落ちた人間には冷たいのさ

意見聞かせて下さい。
就業して一ヶ月、試用期間終わり、正式に３ヶ月更新して下さいと言われ、更新しました。
その翌日、疲れとストレスから持病のめまい発作が出て一日午前休みした。
持病の事は面接の時に言ってあったし、疲れを貯めなければ大丈夫なので、それで
採用となったのに、３ヶ月更新して４日も経ってから営業から連絡があり、派遣先の上司が
実は試用期間がもう一ヶ月あったので、契約は３ヶ月じゃなく一ヶ月後までにしてほしい、
それで大丈夫なら３ヶ月更新、と言われました。

これってすごく嘘くさくないですか？第一、お仕事紹介のページにも、初回一ヶ月
でその後は３ヶ月更新て書いてあるのに。
思えば、派遣先の上司に昼休みに面談されて、いろいろプライベートな事とか
聞かれて、（年齢とか、結婚の予定とか）そう言う事聞く自体、おかしいと思うけど
更新した後に気が変わったってやつですよね？
　仕事内容も聞いていたのと違うし、本当はすぐにでも辞めたいのに頑張って
３ヶ月更新したのに、やる気無くなるなあ・・。
　

リクは就業決定後、雇用契約書を即送ってくるよね。
雇用契約書に更新サイクルとか明記されてないの？

>>740
更新後の契約書が既にあなたの手元にありますか？
3ヶ月の契約書があるなら、契約内容相違を主張してみては？

派遣だって、解雇予告金はもらえますよ。

それがまだ来てないんです。>741,742
契約してしまったんですけど、先方が貴方のいる部署は、そう言う事に
なっていたのを忘れていたとか言って、そう言う事でいいですか？と言われ
ました。
　陸の営業の人が嘘をついているというより派遣先が嘘ついてるっぽい
んですよね。
　

>>743

741です。

営業のそんな言い忘れたとかいう言い訳は無視しましょう。
派遣先が嘘ついているにしても営業が対応する責任あるし。
キャリアカウンセリングで営業通さずに相談する手もあるし。

私は6月に月末で更新しない旨伝えたら、即日解除された
際、営業がおかしな事を言って補償もなにもないと言って
きたので色々調べて主張したら補償されることになり営業
の謝罪もいただきました。

がんばってください。

補償の事は私も知ってます。前の派遣先で、契約終了を１ヶ月前に
伝えてこなかったので、告知義務違反ってことで、その分６割補償
してもらいました。
　このときは営業がけっこう親身になってくれたんですけど。

さっき前任の人（他社の派遣）にメールして聞いてみたら、
その人はやはり一ヶ月トライアル後、３ヶ月正式契約だったと
言ってました。
　これで派遣先が嘘ついているのがはっきりしました。
次の契約終了日で終わりにするつもりなんでしょうね。
トライアルの場合は契約終了日にはい、今日まで、って突然
終わるんですか？そうなると補償もないですね。
　それにしても741さんの派遣先もヒドいですね。
陸の派遣先も結構ヒドい所たくさんあるんですね・・。

トライアルで終了って最近増えてきたね
前はSSでよく見かけたけど、リクもか
色んな意味でリクも質が落ちてきた印象
契約終了は派遣先の問題だが、そのフォローはちゃんとやって欲しいもんだ

そもそも派遣って何？
派遣会社が君等の生活を保証する義務なんて無いんだよ。
何を勘違いしているんだか・・・。
派遣会社だって営利目的団体なんだぜ
まあ6割貰って喜んでなよ。
そもそもお前等が6割程度な人間なんだよ。

>>741
私、キャリアカウンセリング受けたけど、相談内容、筒抜けだったよ・・・

>>747
派遣だろうが、正社員だろうが、解雇予告金は労働基準法で定められてる権利だよ。

>そもそもお前等が6割程度な人間なんだよ

そもそも論点ズレてる

>>747
ひどい書き方するね。
営業なのか中傷房なのかしらないけどさ。

私、陸に当日斬りされたんだけど、次の就業先見つけて落ち着いてから、
陸のHPにある「困ったコール」にTELしたよ。
支社の偉い人が対応してくれて保障して貰った。
皆、泣き寝入りだけはしない方がいいよ。
余程、自分に過失があるなら別だけどね。

労働局にも相談したけど、強気の女性と弱気な男性で言う事違ってた。
話によると派遣会社の契約トラブル多すぎるから、先ずは直接、
派遣会社の窓口に連絡した方が良いよ。
上司の知らない所で営業担当が勝手にやってる場合もあるから。

就業先（派遣先企業もしくは弊社アウトソーシングプロジェクト）における
業務内容、就業環境等に関するご相談、弊社との雇用契約等に関するご相談
「JOBカード」「雇用契約書」記載の弊社担当または担当部・支社にご連絡ください。
【困ったコール】
営業担当に、直接相談できずお困りの場合
TEL 0120-750-506
12:00〜18:00（月〜金 祝日除く）

経理ってエクセルワード必須っていうとこ多いけど
どんなしごとでつかうんですか

数字の集計とかですよ。エクセルだと文字入れるだけで
計算してくれるし。（式とかは、すでに用途に応じてくんである。だから、
マクロとか、データベースまでのスキルはいらない。）
作業的には、数字入れられればできる。データエントリーみたいに
量もすごい多いわけじゃないし。正確にできればよい。
経理っていっても、派遣の場合は一般職での経理だし。

>>747
>派遣会社が君等の生活を保証する義務なんて無いんだよ。
一度でも、口約であっても束した仕事や、契約期間中はしてもらいたいな〜
私も契約書（ＪＯＢカード）を一言もなしに突然送られたり、
そうかと思ったら、就業間際になっても、ぜんぜんＪＯＢカードがこなかったり、
・・・・・。
就業先と、陸の希望で空けておいたのに、仕事突然キャンセルするし・・・
まあ、いろいろあるよ。それは、本当に業務上のこと（私の責任じゃないですよー。営業対応が原因です。）で
仕方ないのでいいんだけど。
あと、あの、ＪＯＢカードも送られてこないことにはどうしようもないので、
こちらの立場は弱いよね。
突然想定していない日にＪＯＢカードを送るのはやめてほしいです。

マイページによさげな案件があったのでゆうべ、直接陸にTELしたらｽｷﾙ的には問題ないといわれて「では企業に打診してみますね。結果は明日中に連絡します」
と言われたけど、翌日の今日、お昼過ぎても連絡こない・・。
これは落ちたと考えてよいのだろうか。

あと顔合わせの日時が決まったのに当日に企業の都合でﾄﾞﾀｷｬﾝとか、採用が決まったのに勤務開始当日に「やっぱり企業の都合でこのお仕事はなくなりました」
なんてこと、本当〜〜にあるの？？？
・・・契約書取り交わす前でも、法律的には契約は口約束でも成立するから内定もらったときの電話を録音しとけばいいのかな。

>>756
勤務開始当日の自宅を出発直前に営業からの電話で「企業の都合で・・・」が
実際にあった罠、もうそのときはブチ切れまくりで
さすがに自分のレベルでは手に負えないと考えたのか
一度電話をかけ直していいですか？・・・で
その後、上司と思われる香具師から電話があって（ｒｙ

自治議論スレで判定が出たようですので削除依頼出します。

※参考
■派遣業界板・自治議論■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1034524267/923-n

>755
営業担当や先方企業と連絡が取れてない場合もあるけど
でも忙しくて、後回しになっている可能性もあるので、
コーディネーターに連絡して確認したほうがいいと思う。

>756
営業担当が何かごまかしてる時もあるけど、顔合わせのドタキャンがない、とは言えない。
勤務開始日当日のキャンセルもありえなくはない。
でも就業補償対象なので、営業にまるめこまれないように！

751さんの言うとおり、
少しでも疑問があったら困ったコールに連絡すべし。

>>757
え〜〜〜本当にそんなことが・・・。むかつきますね！
顔合わせ通っても勤務開始までは安心できないってことか・・。
その企業都合で〜ってなんなんでしょねまったく・・。
>>759
ありがとうございます。
自分、ﾌｼﾞｽﾀｯﾌを見限ってリクに登録したんだけど、ﾌｼﾞはそういうことはなかったですよ〜。
あまりにも時給が低いのでリクに変えてしまったんだけど。
営業を信頼できるという点ではﾌｼﾞのままにしとけばよかっただろうか・・。

>>755
うん。陸ってお呼びでない人にはあまり連絡しないっぽい。

清田○ゆみ
最悪生意気勘違いブス

>>761
だから、競合他社に仕事とられるのでしょうね。

マイページで誰かにきまったハズの仕事が再浮上することが最近何件も増えていて、これって予定していたスタッフがお断りしたのか依頼先がＮＧ出したのか？

>764
私が顔合わせ前に断った案件も再浮上したよ。

ならエントリーするなよって言われそうだけど
顔合わせの日にちがすごい先にされちゃって
予定狂いまくりだったのです。

>>755


ここで落ちたんでしょうか？とか聞く前になぜとっとと電話で問い合わせするという
考えが浮かばないのか？ほんと仕事できるのか？

>>753

経理って専用ソフト（弥生会計とか）使わないんですか。
両方使うとしたら、どんな時にどっちを使うんですか。
質問ばっかで申し訳ない。
興味はあるんだけど、よくわかんないもんで。

>>767

経理に何使うかなんて会社それぞれだろ。何かのデーター集計とかだったら
エクセルだろうし、販売管理等だったら専用ソフトだろうし。ちょっとお間抜け。

会社によって違う。
でもリクって、経理にエクセル・・・って多いよね。
大手の会社だと、専用ソフトか、専用端末から入力すると自動的に出てくるのが多くない？
私は、経理の専門家じゃないけど、部署内のみの経理（何千万もの大金は動かさない）も担当したときは、端末にパスワード入れて、
入力か、出力するだけの誰でもできる仕事だった。
経費清算も営業が直接入力しているから、ほとんど入力なかったな。

>>764
自社内選考通っても、候補者リスト何人分も先方に出してるっぽいよ。

＞＞７７０
候補者リストは何人分も出すことはしていません！！
基本遵法精神貫いているので。
って、こんな風に書くとひがみ根性のやつらが活性化してくるんだろうなぁ〜。
派遣法により枠が一つのところに何人も連れて行くことは出来ません。SSは平気でやってるけど・・・。
まぁ、SS は業界でもいつか落ちるから相手にされてないけど。
訴えたら即座に会社崩壊するからね。

>>771　派遣法ね･･。自社競合ダメとキッチリ決まったのはいつからでした？
数年前だったけど、当時いた派遣先で契約満了で辞める人が一人出て、
その後任者選ぶのに上司が同日時間差で５人と面接していたよ。
派遣先は某大手企業だったけど、当日Ａ社から３名。Ｂ社から２名連れてきた。
どっちの派遣会社か分からないけど面接に連れていくスタッフを追加したいと
面接前日に電話が掛かってきたのはビックリ。さすがに上司も困惑気味。
ちなみにどっちも大手派遣会社だったけどＳＳ並の事はどこでもしてるんだ〜と実感した。
あっ、ちなみにリクルートではなかったのでご安心を。

>>771
遂に陸の露骨な工作員登場？

私は派遣先の1名枠の募集で、上司が複数名分の職務履歴書見比べてたのを見たよ。
>>771のような仕事をしてるコーディネーターもいるんだろうけど、
実態は、実際陸で稼動して書き込んでる人が一番良く知ってると思うよ。

顔合わせ後にこちらから断ってもいいのかな
職場みて違うな〜ってこともあるだろうし

＞＞＞７７４　顔合わせの時にOKって言ってなければ大丈夫でしょ
　　　　　　　もともと職場を確認する為に行くんだから・・・・

来週月曜日に説明会に逝ってきます。
派遣登録は初めてなんですが、どんな感じなのでしょうか？
そもそもすぐに仕事紹介してもらえるのかな…

ＨＰで仕事の詳細に残業時間の目安が記載されていますが
あれは実際どうなんでしょうか？
あまり信じないほうがいいのか、まぁこれくらい覚悟しろと
解釈するべきなのでしょうか？

>>777
私の場合、20時間/月と言われて、皆無でした。
目安は、マジで残業が多いところだったら覚悟しとくべきだけど、
個人の能力差にもよるし、収入面ではアテにしない方がいいかも。

>777
顔合わせで先方に聞けば具体的に分かるよ。私は必ず質問してます。

残業が多い分野では少なめに申告してるかもしれないですが
そうでない業種では繁忙期の最大残業時間を示していることが
多いような気がします。

＞778
＞779
ありがとうございます。参考になりました。

そもそも、紹介予定は権威害の派遣の場合、
「顔合わせ」
「職場見学」
「打ち合わせ」
を含めて、これらによって採否が決定される場合、面接禁止なんだが。

>>774
あなたにも選ぶ権利あるんだから・・そのための面接でしょ？

だから本来は面接なんかないんだってばー

現実にはあるんだから仕方ない。
顔合わせだの見学だの言葉を変えて。

こっちが「面接」といっても、
陸のコーディネーターや営業の人も「顔合せ」「打合せ」って言い直すよね。

厚生労働省関係に派遣されてる人って、面接なしで就業してるのか聞いてみたいもんだｗ

面接なしで就業してるよ
書類だけでOK

派遣なんて、労働契約書に労働条件が書いてあってそれに従っていれば
よいのだから、本来は「打ち合わせ」なんてする必要ないんだけどな。
キャバクラじゃ無いが、「氏名料」でも取っているんだろうか？
氏名料、一時間あたり５０円とか。

で、派遣先から直雇用の話がくれば妨害だろ。

厚生労働省ももっと取締りを厳しくしないと・・・・・・・・

憶測は他スレでヤレ

>>784に同意。
>>787みたいなことをくどくど言うとかえって仕事がなくなるという現実。

>>789
そして稼働する前に現場の雰囲気を肌で感じて・・・な面もある品
事前打ち合わせｗの段階では実際の勤務フロアを見れないことも多い画

敢えて「面談」と言ってみる。
現金で欲しいとは言わない！
パスネットでいいから、面談の交通費出してくれ！って思う。

やっぱり、打ち合わせの時は、一時間もかかった時があった。
時間はともかく、交通費くらい出してくれてもいいと思うけど。
そうすれば、無駄な打ち合わせの依頼なんてないだろうし。
派遣先によっては、面接なしもあるけど、それは、派遣先次第。

話しが流れてもいいから、顔合わせを断ってみようと思う。ｗ

本当に無駄な時間費やしてるのは派遣先じゃないかと思ってみる

得しているのは派遣元だけ。

人間性っていわれても、人に迷惑かからない程度としかわからない。
自分で、人間性はいいですよ、なんていえないですが。。。

ところで、ヒューマンスキルっていう言葉はほとんど派遣会社でしか使わないのですが。。。
コミュニケーション力という言葉も派遣会社でしか聞かないのですが。。。

コミュニケーションは大事です。と主張する人、
そんな人に限って、コミュニケーション力がなく、顔が引きつっています。
作り笑いもできないの？もっと、流暢にはなしてよ。そんなに人と話すのが苦手なの？
間違っても、そこまで私は人と話すことは苦痛でないので、安心してと言いたい。

10件くらい申し込んで断られ続け、や〜〜〜っと1社、顔合わせにこぎつけた・・。
顔合わせにこぎつけるだけでもこんなに大変なのに、今度は顔合わせで気にいられるか？、という試練が待っているのか・・・。
ふぅ〜〜〜気がとおくなる・・・・。

ところで顔合わせにあたって事前にこちらの顔写真は先方に行ってるんだろうか？

>間違っても、そこまで私は人と話すことは苦痛でないので、安心してと言いたい。

だったら長々と書き込む必要はないと思うんだが
>797
自社競合の次は他社競合が待っている
写真は行ってないだろ、スキルシートだけだと思うよ
リクは容姿ランキング付けやってないだろうし

わからないです。
どこかの派遣会社では、顔写真入りのスキルシートが
FAXでたくさん送られてくるところもあるらしいよ。

あぁ。顔合わせまで行けず、スキルシ‐トの段階で落とされた。欝。誰かリクでスキルチェックを再度した方いませんか?やり直したい〜。ムリか。

>>800
面接して落ちるよりまし。そう思うこと。

登録からある程度経ってれば出来るはずだけど
でも、落ちた直接の理由がスキルかはわからないんじゃないのか？

なんかこの会社、困ってるのか
ずいぶんしつこいんだが・・・・
しかも「仕事に困っているんでしょ、あなた」ってな口調だし

仕事の紹介電話も
「この辺りの場所でのお仕事は可能ですか？」とか
「一般事務の仕事ですが大丈夫ですか？」って
小出しに聞いてくるのがうざい。
とりあえず一通り説明しろよ。

スキルシ‐トの段階で落とされた800です。一応、落とされた理由は『他社の方が、経験あって』。顔合わせ行って、交通費かかるより良かったとします。次、探そ。みんな、がんばろう。

>>804
一々全部案内するのが面倒なんでしょ。
場所が希望どおりでなくても他がいい案件ならお願いしたいし、
仕事探しって総合的に決めるものなのにわかっとらんですね。

>805　そうだよー良かったと思って次いってみよう。
自分は面接後に「他社の経験者が・・」だった。
来週他の派遣会社に登録しに行こうと思います。

>>800
スキルチェックの結果なんてあまり関係ないような気がする

＞807さん、ありがとう。800です。私も日曜日にパソナに登録行って来ます。ところで、リクって電話で早い者勝ちって本当?デ‐タエントリ‐って、意味ないのかな?質問ばかりで、ごめんなさい。

初心者が増える時期なのか？
時折、リクが気の毒に思えるレスがあるね
804とか

>809
今までのレスを辿ってきたら答えが出るよ

どう考えても、誰でもできるって仕事は、経験者優先しても仕方ない気がする。
そんな簡単な仕事の経験しかない人ほど優先しちゃだめだよ。って。

他社だと場所とか仕事内容とか一通り説明してから
「こういった内容なんですがどうですか？」って聞かない？？

陸が他と違うから気になっただけ・・・

仕事なんて総合的な条件の判断と駆け引きだと思うが。
登録型派遣なんて、埋め合わせの仕事なんだし。

>812
そんなの説明の順序が違うってだけでしょ
こだわるようなこと？
一般事務ですが、と前置きして貿易事務の説明でも受けたのなら
別だろうけど

８０４の気持ちはよくわかるけど。
８１４は、ちょっと、勘違いしているね？

即日登録できる割合ってどんな感じ？？

同じ派遣の子がやたら自慢してくるので。

＞８１６
何か特別に自慢できるものがあるの？
登録日程なんて、登録センターへ予約する時に
空いている日を聞けばいいだけよ。（支店によって、違うけど。）

ところで、その子の自慢ってなんだか知りたい。

29fjzgg20
面白いな、また書き込んでよ

まあ、細かいことで一々むかついてた日には、
仕事もまわってこないってことでｗ

>>811
でも未経験者を優先する意味もない気がする。

ここって日雇いないの？

>>820
もしかして、仕事きまらないの？

>>821
あまりないよ。
人事・採用・受付で時々ある。

「あの有名大手企業のきれいな高層ビル！近くにﾘｸのｽﾀｯﾌが大勢活躍されているので安心してスタートできます！」、と
職場環境の欄に書いてあった。
それにしちゃﾏｲﾍﾟｰｼﾞに載ったのが7月初めなのにまだｴﾝﾄﾘｰ受付中になっている・・。
なんで誰もエントリーしないんだろう？？

よくある釣り案件じゃよ

もしくは、サイトに載っていない条件で
厳しいのがあるのかも

人が続かないとか？？

人が続かない、いうことは事前にわかる方法ないんだろうか。
実は824の仕事にｴﾝﾄﾘｰしてしまったのだ。そうしたら即効ｺｰﾃﾞｨさんから電話がきて「ぜひ！顔合わせはいつにしましょう？？」と大乗り気でトントン拍子に
顔合わせ日程が決定。
大企業で時給もまあまあ並なのに・・・あやしい・・・・あやしすぎる・・・・。

顔合わせに行って雰囲気悪そうな会社だったら断っていいんだろうか・・。

大企業で一見何もマイナス点無さそうで・・・ってのは
物凄い壮絶な人間関係が待ち受けてる職場の可能性あり。
1年間の間に、私が4人目の派遣スタッフだった。

正社員での立場から感じたことですが、派遣社員で補っている職場って・・・・・・
何かしらあるのよね。本当に期間限定なら話は別だけど。

>>822
いや、自分はもう定職に就いた（ソフトハウス）。
たまにこの板の質問スレに自分の経験を書いて答えてるだけ。
それに定職っていってもずっと出向なので派遣時代とあんまり変わらない。

>>824
もともと募集してる人数が多いとか？
コールセンターとかはずーっと募集し続けているよ。

別件だろうけど、某大手企業の募集がマイページに
上がってた件で
以前、そこ体調崩してやめたけど残業が誰もが4〜60時間だったのに
20時間前後と表示されててのけぞった
時給も当時よりアップしてたけど、これに引っかかった人がいる
のかと思うと
リクもちゃんと確認しろよ、といいたくなったよ

この会社いい会社だよ、登録したら案件山ほど紹介してくれた。

就業は出来たの？

>830
通信系は派遣率高いよ。
一斉撤退されたら会社は回らないでしょう。
あなたはどういう業種なんでしょうか。

830
>>835
確かに通信系っバイトとか派遣率は高いらしいですね。
ほぼ一年中募集している広告おおいし。それは、正社員でもそうですよね。
私は、通信業じゃないです。
メーカーでの特殊な専門業務です。

>>830
一般事務や庶務業務を正社員で採用しない会社が物凄く増えてるよね。
大企業ほど、その傾向が強いと思うのだけど、何の問題があるの？

830
それは、そのうちわかるよ。
一般事務とか庶務とか、そのような仕事でも
責任を持って担当する人が必要なわけで、庶務だから派遣でいいよね・・・という考え
が長期経過すると、とんでもないことに。
すでに、そうなっている会社あるでしょ。だから、それなりの大手は直接雇用の契約社員とか
に切りかえているところもあるよ。
リストラしすぎた、某大手の通信業でも一般職をバイトとかで雇っているところも中にはあるしね。

>>830
俺が働いてた会社は、期間限定で派遣を使ってたよ。
使ってみないとわからないところってあるからね。
今のように紹介予定派遣が無かったから、３ヶ月位の派遣入れて、
よかったら会社に引っ張り込んで正社員にしてた。

外資は派遣が多いね。大手外資は特に・・・。

外資は、正社員ですら中途採用しか取らないところも多いし。

>>830 会社の景気が悪いから派遣使って予選削減してるんだよ。

そろそろ他のスレでやれよ

>830
わかりにくいから名前欄に自分の数字入れてくださいー

派遣だと責任ないって決め付けてしまうんだ？

正社員ならこのスレどうしてみてるの？
優越感に浸りたいのかな。
でも、派遣をたくさんつかえるのは大手企業ですよ・・・
小さいところとかお金がない企業はなかなか
難しいんじゃないでしょうか。

>>842
それがその会社の経営理念ならいいんじゃない。それが原因の発端で・・・・もちろん、そんなの派遣社員の責任じゃないよ。
>>839
中堅くらいの会社は、結構多いと聞きます。
>>829
よくある話。原因はいろいろあるが、誰を入れても続かない職場→派遣社員にするしかない。
　　　　　　部長やリーダーは無責任、わかろうとしない、わかってても知らないふり。問題社員を注意できない。
>>844
マネジメントを伴うので、責任の度合いはだいぶ違います。
もちろん、中堅企業も派遣社員を雇っていますよ。
総合的に大手が多いというのは当然じゃないでしょうか。社員数も多いわけですし。
やっぱり派遣と正社員は違う。両方経験すればわかります。
派遣社員は無責任だという間違えたとらわれ方は、派遣社員への責任の追及の制限・限度があるからだと思います。
派遣社員の経験もあるのでわかることです。

>>845こと>>830さんは、結局何が言いたいのでしょうか。

私も正社員経験もあり、今、派遣社員で働いておりますが、
あなたが何を言いたくて、このスレに来たのか理解できません。
上記文章も、>>844への回答になっているとは思えません。
主語の欠落と、表現が抽象的すぎて、結局何を主張したいのですか？

私は正社員⇒派遣へ雇用形態をシフトした者ですが、
あなたは、派遣⇒正社員になった方ですか。
派遣でもマネジメントを伴う業務をしている人は沢山いますよ。私もそうです。

>>846
話の腰を折るようで悪いけど、>>830とそんな議論交わしてて、
それが、このスレのリクルート・スタッフィングと直接的に関係あるのかね？

他の適当なスレ見つけて、そっちでやってくんないかな。
そうでないと、だんだん話が抽象的・一般的な話題にそれて行ってるから。

いまどき一流企業の一般職は皆派遣でまかなっている。
「一流企業の正社員です〜♪」という女はﾊﾞﾌﾞﾙ期以前のおねいさんだけ。

ところで、初対面の人に「どこにお勤めですか？」と聞かれたとき、派遣女はどう答えるのが正しいんでしょうか。
たとえば陸→三井物産に派遣されていたとして、答えは「三井物産に勤めてます！」と言うのが正しいのか、それとも「ﾘｸﾙｰﾄｽﾀｯﾌｨﾝｸﾞという会社の派遣社員です」と答えるのが正しいのか。

直接の雇用主は陸なわけだから、こういう質問されたとき、どう答えるべきか迷います。

三井物産に出向してるというのが正しいんだろうが、
ま、普通は「派遣です」で、あとは根掘り葉掘り聞かれてるときに
陸から三井物産って言うことになるんじゃない・

>848
この前やってたドラマ「anego」でもそういう設定だったよね。
>849
派遣で三井物産行ってます〜で通じるんじゃないの？
「三井物産に勤めてます！」といった後に「へ〜すごいね」とか言われちゃったら
説明がめんどくさいから。

実際、友人が三井物産の子会社に派遣されてたのを
「三井物産に勤めてます」と言ってて見栄っ張りだなあと思った。

それがリクと何の関係があるの？

明日のお昼に顔あわせにいきます。
その日中に営業から連絡こなかったら落ちたと思っていいのかな。

スーツ着用してきてください、と営業さんに言われましたが
上は紺のブレザー、下はバーバリーのベージュの格子柄スカートじゃまずいですか？
一番固い服装というとこのくらいしか持ってません・・。

スーツくらい買え

>854
女性ならスーツでなくてもジャケットとか、固めならいいと思います。
でもバーバリーのベージュのスカートってアムロがはいてたみたいなやつ？？？
カジュアルっぽくないですか？
職種によって服装の許容範囲は変わってくると思います。

あまり若くない人ならリクスーから遠ざかってるし
理解してもらえるかもしれないけど
20代ならスーツが無難でしょうね･･･。

＞バーバリーのベージュのスカートってアムロがはいてたみたいなやつ？

アドバイスありがとうございます。
いえ、ああいうｷﾞｬﾙ系でなくて、母親が行くような大人のﾊﾞｰﾊﾞﾘｰのお店で買った、ひざ丈のやや台形？のシックなやつです。

本当はスーツが常識なんだろうけど、今日ひっぱりだしたら太ってｽｶｰﾄがどうしても入らないんです！
明日面接だからもう買う暇ない・・。
バーバリーはいてって落とされたら縁がなかったと思ってあきらるしかないです。

こんなとこでウダウダ言ってないでその営業に相談してみれよ

私は黒地に白い小さな水玉ワンピ＋黒カーデで面接行って、現在就業してますよ。
暑い日だったってのもあったのかもだけど、女性なら
「清楚」「控え目」の枠を越えてなければ、ある程度は企業もOKしてくれると思います。
勿論「スーツで」って指定が先にあれば別ですが。

面接がんばってね!!

>>859
ありがとう！

>>851
う〜ん、自分は逆に派遣先はあんまり口に出さないなぁ。
結局派遣先って客先って意味だし。
たとえば富○通の人が開発でどっかの銀行に常駐してても
○○銀行に行ってますとは言わないよね、富○通は富○通。
派遣もどっちかってと「陸から派遣されてます」と言う方が
三井物産よりも優先されると思うんだけどね〜。
ただ派遣先の中には、派遣社員であることを取引相手には隠してほしい
というところもあるだろうから、そういう人だと三井物産の社員であるかのごとく
発言しなければならない。

もう半年くらい経ったかなぁ。
給料もかなりいいし営業とも殆ど会わないし
居心地いいですよー
でも最近株がうまくいってるので早めに切り上げて
個人事業主になりたい。いつか法人化を夢見て。

862の夢を語るスレじゃないから

派遣先をいうか、派遣元をいうかは結局人によって違うってことで
いいんじゃない？

今日、太って入らなくなったｽｰﾂのｽｶｰﾄを安全ﾋﾟﾝでむりやり留めて面接いって
めでたく内定ｹﾞｯﾄしました〜。
けど顔あわせ後すぐに営業さんから携帯に連絡がきて内定だといわれたので逆に不安。
長期なのに即決だったってことはよほどスタッフのなり手がいなかったんだろうか？？
考えすぎかな・・。他社競合はなかったんだろうか？？

三井物産といえば化学品扱う部署の紹介が削除しても
何度も紹介されるんだよね。。。
以前、排ガス浄化装置で虚偽データ報告して逮捕者が
出たと新聞で見たが。。。
激務で人の入れ替えがすごいのかな？
　

>857
即決おめ！
あなたの予想通りかもしれないし
もしくはあなたを気に入ってくれたのかもしれないし
どっちにしろやると決めたなら頑張って！
台風の中大変でしたね。

>857
おめ！
関西なんだけど、仕事がなくって大変。
ブルーな就職活動の日々を送っておりますが、
いい報告に元気でました。
経験から決まるときは即決だったこと多々あります。
とりあえずよかったでお勤めしてみればどでしょ？

>>865
内定って言われた？
ハケーンの採用＝決定なのに、内定って言う言い回しは変じゃないか？
実際に稼働スタートするまでは（ｒｙ

というか、ホントに初心者増えたんだね

>>866
全くスキルいらずで1650円だっけ？
ずっと謝りっぱなしで嫌で辞める人が多いみたいですよ

ありがと〜〜。
言い方は「採用決まりました」だったかな。
でもさ、就業初日、一人で行けって。
営業さん、ついてきてくれないのが普通なんでしょか。
それから「最初は2ヶ月契約ですがその後は3ヶ月ごとの自動更新になります。3年以上は続けてほしいというのが先方の意向ですのでそのつもりで」と。
え〜〜〜・・・・もしイヤなことあっても永遠にやめられないの？？

・・・でもとりあえずはかんばります。
皆さんもよい報告を！！

派遣は意向はどうあれ、あくまで契約です。
契約途中で単なるわがままで辞めるのはいただけないですが
契約さえ全うすれば、更新の義務はありませんよー。
人生何があるかわかりませんからね。
いい職場であればいいですね。

3年以上続けると、社員化させなきゃいけないんだよね。
857ﾀﾝは相当期待されてるね、ｶﾞﾝｶﾞﾚ
ちなみに、営業の言葉は台本通りであって、契約更新で
断れば辞められますよ。

重ねがさねありがと・・・。
決まったはいいもののﾏﾘｯｼﾞﾌﾞﾙｰならぬ陸ﾌﾞﾙｰになってる・・。
いやな職場だったらどうしよう・・意地悪な社員がいたらどうしよう・・。
悩んでもしかたないけど。
がんばる！

ここは一度断った仕事を何日かして
「この間の何ですけど〜いかがですか〜？」
って言ってくる事が多々あるのですが・・・・ﾘｸではそれが普通何ですか？

アパレル部門の仕事を昨日から開始してます。
二ヵ月後に紹介派遣という話なので１０月から社員になる予定なんですが、急遽１１月に引っ越しすることとなり、引っ越し先からの通勤時間が２時間になってしまいます。
紹介派遣を断って新居に近い仕事をしたいと思ってます。
この場合今の時点でコーディネーターに言った方がいいでしょうか？
それとも社員登用になる時に断った方がいいでしょうか？

875さん、決まらないみんなの分もガンバレ〜！そこの会社に合うと思われたから、選ばれたんだよ○

877
まだ稼動してないのでしょうか？
私なら今の時点で派遣先に相談します。
２ヶ月が企業にとっても無駄になるので、
長い目で見て今の内に、企業も877さんも新しいとこ探したほうがいいのでは？

レスありがとうございます。
実はもう昨日から稼働してしまっているんです…
派遣先にも迷惑をかけるしやはり今の時点で言った方がいいですよね。
この際次の仕事は新居から近場であることを第一条件にして今のアパレル紹介センターではない仕事でもいいと思っているのですが、スムーズに紹介してもらえるか不安です。

やはり一度稼働したのに通勤が厳しくなってしまうという理由だと、次からの紹介って難しくなってしまいますかね？

>877
稼動したらｺｰﾃﾞｨじゃなくて、担当営業に相談するほうが良いと思います。
でも、引越しが急遽決まった理由が正当じゃないと、
実は職場が気に入らないという理由が裏にあるんじゃないかって思われるかも・・・

やっぱりそうですよね
実は彼の仕事の都合で結婚時期が早まって１１月に結婚することになり、引っ越しすることが決まったんです。
この理由だとますます紹介してもらえないかな…
　　　　　　　　　　　　仕事は出来るかぎりやりたいんですが難しい状況になりそうで悩んでます。
　　　　　　　　　　　　やはり今すぐいうべきなんでしょうか

>>877
アパレルだと、引越先に近い店舗ってないの？

・・・ところで、最近派遣ビギナーって多いの？
派遣初心者スレみたいなのないのかな。そっちで質問して欲しい気もするわな。

とりあえず、服装相談の方は別スレあります。

【服装って？二着目】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096214669/

>>877

紹介予定派遣なら、あくまで双方合意のうえでの社員でしょ。
二ヵ月後に断れば？断られる場合もあるし。

>884
禿同
日記みたいな書き込みもあるしさ
身の上相談と報告スレじゃないんだぞ、といいたい
885の次回テンプレに入れて欲しい

パソコンや簿記の資格はもってるんですがリクはやはり一年実務ないと紹介てしてもらえないですか？登録はできるようですがやはり経験ですかね

>888
ＰＣは資格より、登録時にやる実技テストを重視してます。
簿記は資格だけある人でもＯＫの場合もあるけど、
数が少ないのと、経理じゃなくても事務経験が１年くらいある、
っていうのが大事。
一般事務、営業事務も事務経験がなくてもＯＫなところもあるけど、
その場合は、年令が２５才までとか、そういう条件になるよ。

年令に応じたスキルがないと、たぶん、どこの派遣会社でも
紹介される会社の数は少ないとおもう。

>889さん
ありがとうございます 年令の方は今23です。やはり実務経験、または実務経験なくてもできる会社に入りまずは事務などをするのがよいですかね

世の中そんなに甘くない
それにスレ違いじゃないのか

>>871
そう、前は\1,650だったけど、今回は￥1,700に↑UPしてた。
そして赤くなってたから、近々誰か就業するんだね。

いいかげん他の派遣にしようかと思ったのに
またここで働くことになっちゃった。
営業さんがいい人だったし頑張ろう。

>890　23歳かー。頑張ってね。とりあえずどっか入って実務経験暦ｗを作った方がいいと思うよ。

ここって・・・相手の企業担当に、候補のスタッフの年齢伝えないんだろうか。
当日顔合わせのとき、陸の営業も私の年齢知らなかったし？？

顔合わせ通ったあとに実は・・と年齢晒して企業担当が「げ〜〜３８ィ？？こ、この話はなかったことに！」
とかいうことにはならぬのか？

派遣定年３５歳といわれているのに、マイページにたくさん案件あがってくるし紹介メールもたくさん来るし？？
マイページに載っている案件、ちゃんと年齢制限以内のものを載せてるのだろうか・・。
たとえば「２５歳まで」の案件を２８歳の人のマイページに平気で載せてそうなきが・・。

ここって、仕事紹介時に頭悪い人が電話してくるね。
何度も何度も、他社で働いていた期間の職務経歴を、３回も電話して、
同じ事聞いてきてイライラする。なんで１回で完結出来ないのかな？
こんな人は派遣で働いてたらすぐにクビだと思うけど。

リクの紹介担当って派遣じゃないの？

確かにあほばっかだよね。

>896
多分リクスタの紹介担当は２ヶ月更新の契約アルバイトだと思うよ。
我々派遣スタッフも使い捨て扱いだけど紹介担当も仕事がいつまでたっても
仕事出来ない奴は契約更新させないでクビになるハズ。

>>898
だからここって断ったのでも平気で紹介してくるんだ。納得。

>>898
漏れの紹介担当は、ここ数年同じ香具師だが
契約バイトでも契約期間数年ってある？
平日の２２時過ぎにそいつからメールが来たりしてる
これも契約延長のための努力とか？

　　　　　　　　　　 ／|
　 　 　 　 　 　 ／　:::|
　　 　 　 　 ／　　　:::|
　　　 　 ／　　　　　:::|　　　　　　　　　　　　　　 　 　／|　 　　　
　　　／　　　 　　　.::::|＿＿　　　　　　 　 　 　 　 ／　:::l　 　 　
　／　　　　　　　　　　　　　￣　─　___　 　 　 ／　 　 :::|　　　　　
/　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　￣　‐-' 　 　 　 :::| 　 　 　 　 　
　　　　　、､_j_j_j_ ,.　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 :::|　　　　　
　　 ､_＞''乙W△｀メ._,　　　　　 　 　 　 　　　 　 　　 　 :::|　　　 　
　　く(　　{三●;=} 　 ヽ_,　　　　　　　　　　　　　 　　　　:::|　　　　　　
　　 ´ ﾆ=;ゞ'丕シ_____,ム 　　　　　　　　、､_j_j_j_ ,　　　　:::|　 　 　 　
　　　　　　´　ﾞ　ﾞ　`　｀ 　 　 　　　､_,＞''乙W△｀メ._,　　:::|. 　
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　く(　　{三●;=} 　 ヽ_,　:::|　　 　　
　　　{　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ´ ﾆ=;ゞ'丕シ_____,ム　:::|　　　
　　　 |￣　―　＿　　　　　　　　　　　 　 ´　ﾞ　ﾞ　`　｀ 　::::|　(*゜ー゜)ウトーリだよ！
　　 　 |　　　　　　￣　―　＿　　 　　　　 　 　 　 　　　.:::/　　　　　
　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　￣　―　＿　　　ﾉ　　　.:::/　　　 　 　
　 　 　 　＼ 　　　　　　　　　　　 　 　　　￣／　　　.::::/　　　 　　　
ヽ 　 　　　　＼　　　　 　　　　　　　　　　／　　　 ..:::::/ 　 　 　 　　
　　　　　　　　　￣ ―　＿＿ 　 ― 　￣　　　 ...:::::／　　　　　　 　 　
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ...:::::::／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩ ∧　∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼∩ ∧　∧　＼（ ﾟ∀ﾟ）＜　ウトーリウトーリウトーリ！
ウトーリ〜〜〜！ 　 ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜　　　 〈　｜　　　｜
　　　　　　　　　　　　　 /　／＼_」　/　／＼」
　　　　　　　　　　　　　 ￣　　　　 / ／

http://life7.2ch.net/test/read.cgi/chance/1121714328/

>899
よくリクスタの社内スタッフの募集が出ているよ。
社内スタッフの出入り激しいから、登録者に何を何処までやり取りしたか
曖昧で管理体制が甘いんじゃないのかな。

>>902
んーーん。違う人からじゃなくて同じ奴から・・
この前の何ですが〜って言って電話くるよ。過去何回もあったなぁ・・

＞900
基本的には契約年数の決まりは無いと思うよ。
シンプルに２ヶ月ごとに問題なければ自動的に更新。
但し仕事できない奴には上司が次回の更新までに
会社が提示するスキルで働いてもらえないと更新できないって
脅されてがむしゃらに頑張るか、そのまま更新を拒まれて
サヨウナラされるかだ。
長く働いているってことは、尋常じゃないほどの残業とか
ノルマとかこなしているからだよ。

＞903
そいつはよほどアホな紹介担当なのかなぁ？
もしくは903にどうしても就業してもらいたい仕事なのかも知れぬ。

この前、顔合わせ行った時に職務経歴書の確認してと言われ直前に
確認したら最近の職歴が載ってないのねっ
それも陸が派遣元だったのに・・・
担当に言ったら「口頭で言ってください」と軽く言われました・・・。
口頭で話したら先方はメモ取るそぶりも無し・・・。
まっもともと駄目だと思ってたから仕方ないんだけどさっ

コーディネーターは物凄い少ないが、社員もいる。
以前、契約社員の担当営業に当たってしまったことがある。
もー、労務関連の知識が皆無で、最悪だったな。

私の経験の見分け方としては「ご飯をご馳走してくれるかどうか」
ランチョンミーティグといいつつ、面談できる人は社員の可能性が高い。
（経費処理決済が容易だと予想できるため）

その担当営業に対するアシスタントがいるかどうか。
支店に電話したり、訪問してみると「○○にアシスタントは居ない」と言われた。

陸の既存顧客フォローは、営業という名の契約＠営業アシスタント

>>907
とゆーことは名刺にアシスタントの名前があると社員だと？

今回の対応、あんまりよくないかも。
契約の問題でもめにもめてる。
派遣先が３ヶ月更新するって言った４日後くらいに、やっぱもう一ヶ月
トライアルで、次の契約更新は、３ヶ月じゃなくて１ヶ月後までね、
って言ってきたのが原因なんだが、（前にも書いた）どう考えても
おかしいので、契約の短縮になるんじゃないかと抗議したら、
ようやく「派遣先と陸は契約は１ヶ月後までだが、陸と貴方（わたし）と
の間には契約は３ヶ月成立しているので、就業保証対象になる」
と言ってきた。実質今から２ヶ月半後までになるんだが、派遣先が次の契約を
更新しないと言ってきたと仮定して、告知した日の一ヶ月後までの就業保証と
いうことで良いですか？と言ってきた。
　それって法的にどうか？と聞くと、私が納得すれば有りだと。
訳わからんな。納得するわけないだろうが！！どう考えてもこっちが不利じゃん。

納得するわけじゃないなら、答えは出ているじゃん
それに更新がないと決まったわけでもないんでしょ
２ヵ月半後の期日まで保障を貰うとか、次の仕事を優先して
探してもらうとか交渉すればいいだけのことだ
ここに何度書き込んでも有利に動くことはないと思う

陸もテン○みたく、顔のランキングやってんのかな。
A評価だと一流企業の長期にまわしてもらえる、とか。
Cだと雑居ビル内の零細企業しか紹介されないとか。

>>911
添付そんなことしてんの？こえーーー

ところでここのｺｰﾃﾞさん達は何であんなばかっぽいの？
語尾は伸ばすし喋り方自体ばかっぽい。もしやそうゆう教育なのか・・・

>>909
それは残念だが、陸の対応は誠意があるよ。
3ヶ月の契約書交わした後でも、1ヶ月前に解雇予告で契約終了は合法。
解雇予告金対象にはならない。
にも関わらず、就業補償してくれるんでしょ。ラッキーじゃん。

>>908
社員である確率は高い。

コーディも営業もプロ意識に欠けた人が多いのがリクルートスタッフィングの印象。

今回の営業のオネェちゃんというかオバちゃんがメチャクチャタメ口なのだが。
最初の電話からそうだし、なんなんだろう。

>>913
1ヶ月前解雇予告ってそれは期間の定めのない労働契約だろうに。
派遣のように期間の定めがあればそれ適用できないよ。

>916
ぷッ

リクスタで、仕事決まった！！
顔合わせ終わって、先方さんからも一応「お願いします」
ってことです。って電話きた。
でもここ読んでたら、急に、このお話は先方さんの都合でなくなりました。
とかってなったら、どうしようってかんじで不安・・・

>918
こんなこと日常茶飯事だべ。
おいらも連続で同じ目にあった。
誰が紹介ししたい会社ＮＯにしたのかわからぬ。

紹介の連絡て今まで一日平均メールで5〜6件しかこなかったのに、昨日一日でTELが6件mailが14件もきた。
20時すぎにきたTELは、通勤に3時間近くかかる場所での仕事を紹介され、軽く嫌がらせかとオモタ。
これは月末のせいか？コーディにもノルマとかあるのかな？

ここは教育はなってないと思う。
留守電入ってたから折り返すと担当が席を外しているとの事。
○時位に戻る予定何ですが〜。・・・・・（こっちの言葉を待ってる。）
普通、戻り次第お電話します。だろうが・・

たまにそうゆうのがここにはいる。

うーん。
自分は折り返し電話します、といわれたけど
そのまま放置された。
ささいなことだが、常識ではありえない…。
ちゃんとしてくださいよー。

>>918
おめでとう。
わたしも顔あわせ終わって合格もらって契約書みたいなのも郵送されてきたから、もう大丈夫かなあ。

リクルートスタッフィングもキャリアカウンセラーやキャリヤコンサルタントの
方はいないんですかね。
ちゃんとそういうのを設置してミスマッチが少ないところ
で仕事をしたいと思っているので・・。

>>916
本人が適切な時期に3ヶ月の契約書を受取っているかどうか、
が問題ではないだろうか。

陸に限らず、派遣社員は契約書が「命」ですよ。

派遣先の私の陸の同僚で、（長期扱いだけど）当初から半年で終了予定の業務をしていた人がいた。
その半年目の契約終了まで1ヶ月切っても、営業から何の連絡も無く、
契約書も送付されなかったので契約終了だと思い、その人は他社就業を決めたのだそう。
ところが、派遣先は契約継続希望だった。陸の営業は、そのスタッフの意思確認を忘れていた様子。
スタッフ自身は更新を希望していなかったので、他社就業の契約完了していた。

派遣契約的には問題なく、そのスタッフは契約終了できるはずなのに、
陸の営業が、契約満了まで1ヶ月以下なのに、しつこく契約継続するよう
そのスタッフに今更ながら、電話や面談希望をしてせまっていた・・・見てて気の毒だったな。

>>924
営業のヒアリング不足が原因なんだよ。多分、殆ど・・・

>>924はマルチだよ。会社名だけ変えていろんなスレにかいてる

909ですが、結局３ヶ月契約更新されました。
でもトライアル２ヶ月で合計５ヶ月、ちょっと計算くるったなあ。
次の更新はちょっと考えちゃいますね。
確かに、結果的に対応は誠意あるってことになったけど、こっちが言わなきゃ
そのままっていうのは、ちょっとね・・

>>916

期間の定めのある契約を短縮または解除には、1ヵ月前の
予告が必要だが。

ﾏｲﾍﾟｰｼﾞの「必須ｽｷﾙ」にたまに『ＯＬＥ機能使用』とあるけど、どういう機能なんですかこれは？
ｵﾚ機能って読むのかな？

>>930
わかんないヤツはお呼びじゃない仕事なんだから、知る必要もないだろ

陸に限らんけど、
派遣で働いてると社員の顔色って伺っちゃわない？

普通に働き、評価もいいからそんなもの伺う必要はないな

社員と派遣の比率にもよるだろうな。

>>932
派遣元の社員と派遣先の社員の両方に気をつかって板ばさみで大変ですが何か？

http://www.nikkansports.com/ns/soccer/japan/p-sc-tp3-050731-0016.html

＞東アジア大会初代女王を目指すなでしこジャパンが３０日、韓国での初練習で思わぬ奇襲を受けた。
＞ＭＦ安藤梢（浦和）が、地元マスコミから「ペ・ヨンジュンはどう？」など珍質問を次々ぶつけられた。

＞リポーター「日本と韓国の男性、どちらが好き？」

＞リポーター「ヨン様のまねをして、髪を切ってきたんですけど似てますか？」




安藤が「ヨン様ファンです」とかなんとか先に言ってるんならともかく…
そしてたとえペファンだったとしてもそれはペが好きなのであって、「ほかの韓国男」は
何の関係もないというのに…

韓国男は本気で、日本女性は皆ウリたちにメロメロだって信じてるのか…このストーカー民族…

ぷっとか言われたので調べてみたら、労働者側に不利な感じなのだろうか。
916で俺が言ったことって労働者側は守らないといけない。
（期間の定めがある契約だと途中で短縮はダメ）
派遣先派遣元も同じなんだと思ってた。
でも派遣元と派遣先は双方合意すれば30日の解雇予告すればOK？
909の「あなたがうんといえば」というのはこのケースなのだろうか。

なんだかよく分からなくなってきた。
このままだと労働者側結構損に思える。

明日から稼働するのに書類何も届いてないよ
何時に出勤すればいいんだ？
営業に朝一に聞いてみるけど。

>937さん
どうも。909です。たぶんそう言う事なんでしょう。
はっきりと「貴方が良いと言えば、一ヶ月前解雇予告ってことで
８月末までの保障ってことでよろしいでしょうか？」って言いましたからね。

結局更新になりましたが・・・。油断ならないですよ。

しかし今の所は派遣先にかなーり気を使います。
昼も社員の女性が声かけてくれるまで行かれない。
たまに１時過ぎたりしてかなりキツい。
昼くらい１２時とともに勝手に行きたい・・。

>>938
契約書が派遣社員にとっての生命線なんだから、
余程の事でない限り、書面で受取らない状態で稼動しない方がいいと思うよ。

月末挟む場合とか、急な仕事紹介の場合は契約書が間に合わない時が多いかも
忘れちゃう営業担当にあたっちゃったらこっちから、アシの人とかに電話でも
なんでもかけてとにかく契約書を貰うにこした事はない。でも、今朝から出勤
なのに日曜夕方時点で挨拶も何時出勤かも契約書はどうなるのかも何も連絡が
ないのは、営業の怠慢。
土日休みとか言っても連絡はできるはずなんだから・・・。

今日、顔合わせに行ってきました。
大手サイトです。人事担当・担当者がすっごいムカつく人でした。
ヤ○ーって、高飛車ですね。
そもそも顔合わせの日にちも時間も勝手に指定して、
人の予定も聞かないし、人の職務経歴をジロジロ見ながらバカにするし。
「もしも･･･どうしますか？」とか「失敗談」などを聞かせろって、例え話が多すぎる。
何か話し方や態度から、「あぁ〜ダメだな･･･。」とすぐわかりました。
コミュニケーションスキルがどうのと募集要項に書いてあったけど、
自分達はコミュニケーションできてない。
何か今日の顔合わせは交通費を無駄に使うだけで終わりました。
とってもつまらなかったです。
でも、営業の人が良い人で良かった。
これだけが、今日の収穫でした。
しかし、大手企業ともなると人をバカにした態度とっても構わないのでしょうかね？
本当にムカついています。

>>942


私は逆にイライラしました。大手通信会社のグループで
プロバイダーのO○Nをやっているところですが、面談が
はじまって担当者が「どうしましょうか」と聞くので、では
職歴を交えて自己紹介ということになりましたが、私が
一方的に話しただけで特に質問なし。

仕事内容にしても「え〜と代理店営業です」の一言だけ。
通常私は色々突っ込むし、突っ込まれるので、顔合わせ
は平均一時間程度ですが、今回は約20分。明日から就業
予定ですがイライラしそう・

インテリジェンス中部支社はどう？
あいかわらずスタッフに手だしまくり？

本日の面談の愚痴は別スレでどうぞ。

【違法な事前面接を軽〜く報告するスレ★3回目】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1081695754/

ここって、ひとつの案件に応募する毎に
職歴や就業状況など、いちいち質問してくるのな。
で、返答はすべてスタッフのデータベースに入力されると。
なんだか、めんどくさいし、気持ち悪いわ。

そうそう、そこまで確認して、紹介しているのに
他社の人で決まった・・・・・なんて多いの？

?