ネオテクノは？？？パート３

前スレが無くなっちゃったんで立ててみました。
この会社の実態や体験談などバシバシ書いちゃってくださいな。

華麗に2ゲット!!ｽﾞｻｰ

今日は会社をズル休み

>>3
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削除依頼出しておけよ

neo & tst

どっちだ？？

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パート3が立った
●|￣|＿ ●|￣|＿ ●|￣|＿

9だったら、9リスタルグループの会社に転職する

あぼーん

>>6
はぁ？
何言ってんの？

どっちも糞も、ネオって書いてるだろ
なんでTSTが関係あるのさ？

大阪営業所って大丈夫？

>>12
神戸を営業所分離したあおりで大口外勤先が１つ無くなって売上ショート気味。

対応が遅いと来年にはまた所長交代だろうな

この会社大丈夫？

>>14
わたしの目が青いうちはダイジョウビ？

12>> >>大丈夫なわけないやん。
所長が畑Ｄって奴に変わってから人の出入りが激しくなったらしいよ。
何かにつけて過去の失敗を今更引っ張り出してきて精神的に追い詰めたり
せっかくの案件をその技術者が気に食わないから所長自ら潰したり
訳のわからない事してるらしいよ。たりチャージを激安にしてみたり
技術者の給料をごまかしを指示したり大阪自体メチャクチャだYO！！

大阪の技術部の危機。畑Ｄでていけ。

みなさん薄々気付いていると思うがホントの癌は技術部にいます

18>>>>
もしかしてＴｏｐの中○？？
技術者の仲間とか言いながら畑田を含めて営業サイドとグルらしいからな！！
まず社員をクビにするために中○を呼んで技術社員の本音を聞きだすことから
始まっていくらしい。大阪の技術の人気をつけてね！！

あいつなぁ。
他人の給料をごまかすくらいなら、自分がただ働きすればいいのにな。

中○がいる三菱系のとある企業はヤバめの物を開発して北朝鮮に大量輸出しているらしい。知っている人詳細キボンヌ

つーかあの人何やってるの？
前に電気の技術に関して質問に行ったら何も答えん。
西○に至っては聞き方が変と言ってこれまたスルー。
あいつらデカイ顔して何の仕事してんの？いくら貰ってるわけ？
あの一派は一体…営業サイドに聞いてもサァ…だって。
それから西○さん、飲みの席でデカイこと言ってる割には…あとあんた中○居ないときと居るときでキャラ変わりすぎ。信用できん。

あの連中は大した仕事してないらしいよ。マネージャー以上は技術者にとって敵だ。これはクリスタルの各会社どこにでも当てはまる事なんだがな。。

あげ

【ロビーのお約束】 削除の要件（禁止されること）
頭のおかしな人の判定基準

・「みんなの意見」「他の人もそう思ってる」など、自分の意見なのに他人もそう思ってると力説する人
　他人が自分とは違うという事実が受け入れられない人です。自分の意見が通らないとコピペや荒らしなど
　無茶をし始めるので見かけたら放置してください。

・根拠もなく、他人を卑下したり、差別したりする人、自分で自分を褒める人
　他人を卑下することで自分を慰めようとする人です。実生活で他人に褒めてもらう機会がないが
　プライドだけは高いとか、匿名の掲示板しか話し相手のいない人です。可哀想なので放置してください。

・自分の感情だけ書く人
「〜〜がムカツク」とか自分の感情を掲示板に書くことに意味があると思っている人です。
何がどのようにムカツクのか論理的に書いてあれば、他人が読んでも意味のある文章になりますが、
そういった論理的思考の出来ない人です。もうちょっと賢くなるまでは放置してあげてください。

え○きの基地外はどこ行った？

>22
わざわざ汚物に話かけるなんて変わった奴だな。
彼らは人生で一番仕事で輝く時期に、雑用一筋で何年もだらだら過ごす人たちですよ。
最近は雑用すらないらしいけど（ｗ

西○は休職中では？

雑用すらないのです。

中○、西○の一派が居なくなればそれなりにまともなｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞの会社な気がするんだよな〜。もち栗ってことをおいといてね。だいたいオレよりスキルない奴がオレを査定するってど〜ゆ〜こと？

大阪営業所の社員旅行、中○と西○のオナニーなんだから
やめちゃえよ。

内容寒いから誰も参加したがらないんだよ！
気づけYO!

>>25
誰に対して何が言いたいの？コピペなんてどこでやってるの？

>>25
畫羅総な発言して楽しいか？ここは国語を勉強するスレじゃねーよ。ネオテクノに対するスレ！！文章とかは多少チクハグだろうが言いたい事が伝わりゃそれでいいんだYO
文章がなってないって言うがそういうお前は誰に対してそういう事言ってるの？まず自分の文章を見直してみれば？理屈たらたら言う奴は去れ。

>>30　それ受託の人達？それともリーダー？

>>34
中○と西○は大○のＰＭとＳＭ

PMとGMです。あれ降格したの？
役職ついてる奴らが待機した場合で、ずっと決まらなそうな二人。見てみたいな。

>>36
そう言えば西○はＧＭだったな！ごめんごめん。
ある外勤先ではチャージが落ちるとこまで落ちてるよ。ネオの大○もそろそろ崩壊かな？何せ所長がＨＤだからな…その内、技術者によるストライキか暴動が起きるよ。

PMとかGMといえば、
あいつら連休に休日出勤を強要しておきながら、自分自身は出てこないからなぁ。
はなから名目だけの存在とはいえ、作業責任者不在で配属先で単独就業なんてやっていいのか？
しかも後になってから休日出勤を計上させないときたもんだ。
完全なただ働き、しかし配属先には全額請求しているという不思議。

>>38
「労基法違反で相談に行くぞ。行き先は労基監か地検かはこれから決める。
もっとも命令したのは貴様らだからどうなるかくらいは当然判ってるよな？」

とカマぐらいかけとけ。大阪のＰＭ，ＧＭなんて大多数はヘタレ＆法規に
無知だからあっさり降参するぜ。責任を所長に転嫁しようものなら渡りに舟。
まとめて一気にあぼーんＯＫ。

今更なんだけど、
オレみたいにネオに入ってから栗系だったと気がついたヤシ多いんじゃないか？

オレもネオは一つの独立した会社だと思っていた。
入ってから気づいた。その時はかなりショックだったけどな。
もうネオも３年前に辞めた。

派遣・請負に属している限り、人生が破壊される。

>>39
漏れだったら、速攻で労基やユニオンに
告発します

アンダーソン君

ストライキって…そういう事簡単に口出す奴に限って営業サイドの言いなりなんだよね！
君の言うストライキってのは営業サイド側からは「鬱った！」って言われてる例の仮病だしょ？
しかし話聞いてるとろくな営業所じゃないな。大阪だけには異動になりたくねー！

>>43
それ、あっちの方のネオ。

全体会行きたくねぇ！

逝かなくてよし・・・・・バックレバックレバックレバックレ！！
ろくな全体会じゃない。ＧＭ・ＰＭが胴でもいい話ばっか！！！

大体何だよ出勤日って！

>>48訳のわからん事をするのがクリスタル〜♪クリス〜タル〜！○○メチャメチャ(>_<)

>>48
訳のわからん事をするのが…クリスタル〜♪ク・リ・スタル〜♪○○メチャメチャ(>_<) どこの所属？

>31
ああいうのは企画した奴に「うまみ」があるからやるんだよ。
大学でもいなかったか？
サークル等で旅行を企画して、全然関係無い奴を無理矢理さそってでも
参加人数を増やそうとする奴。

51>>
いるいる！同感！中○や西○のうまみ…自分さえ楽しけりゃそれでいいって言うやつ。それでしょ？今日は全体会やったんやけど所長の畑○とか中○がつまらない話ばかりしてたわ。そのサクラでＮとか嫌に同調してたわ。

ソフトバレーお疲れ様でした！

53>>
お疲れでした。またまた木木気取りの畑○がくだらん話してたな。喋り方や態度からしてエラソーな腐りきったあいつにパーじゃなくグーの闘魂注入してやってくれ。回数は…エンドレス！

昨日定例会で畑○ウォッチングしてたけど、○野が入寮報告書の書類で
チョンボこいた時の畑○の顔、露骨に「馬鹿が、しくじりやがって！」
だったな。

あの入寮報告書の白紙押印はどうも畑○の仕掛け臭い。下手うちゃ23万円
事件も営業と事務を支配下に置きたがった畑○の(･∀･)ｼﾞｻｸｼﾞｴｰﾝが
真相かもね（ｗ。

うまみとは金銭的なものですな。
だから参加人数を少しでも増やそうと必死になる。

俺は半年前にネオの熊谷営業所にいたよ！ネオではテスト要員だったが違う派遣会社に転職したら設計行けたぜ！
みんな辞めたほうが良いんじゃない？

木木　糸屯一に内部告発して畑○を葬った方が世の為大阪の為！そして、畑○の陰謀によって勝手に辞めさせられた奴の為にも…賛成の同士はａｇｅよろしく！

つーか自分辞めれば？
畑Dが目をつけてるのは明らかに収益の無いとこ。ｵﾏｲﾗのせいで優良な収益出してるｵｲﾗの給料が上がらんのっ！
だいたいそういうことは自分の手を汚してから言ってくれ。あおるだけあおって自分じゃ何もしない奴が多いしな。結局楽してしがみつきたいだけやんっ！
技術部の某ピーエムジーエムみたいなこと言うなっ！

>>59
自分の事を優秀だの自分の給料が上がらない原因を他人のせいにしたり…自己中か理屈理論でどうでもいい分析しか出来ない哀れな使えない奴の証拠！それに優秀って自負してるならだいたいなんでネオなんだ？

ネオの求人票よく見かけるんですが、設計部門で未経験可ってどういうこと？

未経験だったらまず無いと思った方が無難！！未経験で入ったら飼い殺しされる運命に…ＣＭでも言っているように「知れば運命変わるかも…」とあながち間違いではない。悪いが栗はやめとけ。

>>61
スキルがつくまで下働き（補助)と言う意味だが、よほどの事がない限り
スキルを上げる事は無理（外勤先が協力的な所は別として)。

今日、木木宛に内部告発文書を送付した！来週あたりに届くと思うからうまくいけば畑○の首が飛ぶかも…

>>64
あなたの首も（ｒｙ

バレたら俺は辞めるつもりだから平気だし…転職先も決まってるし‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥脱クリ脱クリ！

内部告発？
誰か横領でもした人でも居るのか？
って思ってしまう(´д｀,,)

畑○の独裁かつ経営者なりすましに大喝を入れる為！大阪にかつて在籍してたＴ○って奴も畑○の陰謀で無理矢理解雇させられたみたいだし…他に被害者を出さないためにもな。

ぬるぽ

>>69
ガツッ！

68さん。あなたなぜ畑D所長がいるとそんな困るんですか？
ひょっとこしたらあなた例の…。まっ、詮索はしませんが畑Dさんのシビアな考えは個人的に好きです。ボランティアじゃないですもん。金とってナンボです、人材ビジネスなんて。給料分の売り上げとれんやつの首切るのは常識じゃん。だって会社がつぷれるも〜ん。

>>71
例の…って何？それと詮索はしないって何かっこつけてんの？知ってるんやったら匿名なんだし言ったら？！知ったかぶってないならな…それとも言うのが恐いの？

それともう一つ…売上の出ない奴はどうとか言ってるが通常はそんな理由で解雇は出来ません。労働基準法で禁止されてます。確かにシビアな面も必要だがそれだけじゃねぇ〜。

68
T○が辞めたのはｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ業界脱退が一番の理由であとは全くもって下らんﾏﾈｰｼﾞｬｰ会議も関係しているようだが。例の人達ね。

それを理由にクビにはできんことくらい知っとります。
でもします。自主退社扱いに。業界の常識です。栗だけじゃなくメイテ○クだってやってます。
大体仕事で給料分とれない人間の給料を誰が払ってると思うんですか？お金は湧いてきませんから！残念！

72
ｽﾝﾏｿﾝ。ホントに怖いです。

77だったら請負か派遣業界に就職する
78だったら公務員になる
79だったら留年する ○|￣|＿

>77
設計がやりたいけど大手に蹴られたのかな？
新卒が派遣にきちゃだめ。使い道が無いから来られても困るし、あなたも使い捨てられて終わり、じゃいやだろう。

技術屋になりたいなら最初は安月給我慢して（慎重に選んで）中小規模でいいから設計やってるとこ入れ。
そこで３年、遊ばず死ぬ気で仕事しる。設計やりたいという意欲を周囲に示せ。
どんな雑用でも身にならないことなんて１つもない。嫌な顔せず全力でやれ。
３年後の自分を想像しる。３年努力すれば周りと比べて抜きん出てるはず。給与ＵＰ交渉でも転職でもご自由に。
あんまり能力が身についてなかったら・・・設計に向いてなかったのかも。そこまでは知らん。

大手がだめなら、そのくらいの意気地が必要。ないなら公務員やるのが幸せなんじゃないの。
物を作る仕事ってのは甘くないぜべいべー。


・・・おもわずムキに。 orz

>>75
業界の常識だか何だか知らんが意味不明な事やるからクリが世間から冷ややかな目で見られるんだよ！わかったふりして世間一般の常識から的外れたコメントを残すのはやめたら！？

>>79
確かにその通りだね。

>>77
＞大体仕事で給料分とれない人間の給料を誰が払ってると思うんですか？

誰が払ってるって問題じゃないよ。
そんな事言ったら管理職、事務職は会社にいれないでしょ？

「チャージ＝技術者」の価値と思っている時点で病気。
もっと視野を広げた方がいいよ。
じゃないと君もすぐ要らない人間になっちゃうよ。

>>80
「チャージ＝技術者の価値」

偉そうな事言ってｽﾏｿ orz

外勤先がどこもないからクビとか言うが、それは解雇理由にならんし営業が数字を出せてない結果と収益の出ない所に手を出しているバカさ加減を思いっきり露呈してるだけ。自分の愚かさを棚に上げて人のせいにするのは何も出来ない人間の証拠。

チャージ＝技術者の価値でしょ？だって人売ってんだよ。意味不明とか言ってる奴いるけど今更言うなよ。
マトモな会社じゃないことは一月いれば分かるし一年いればこの先何も変わらないことが分かるでしょ。だって人売ってんだよ。
ここに書きこんでる奴達はみんな会社に対して批判的だけど結局会社に何とかしてもらおうと都合のいい奴ばっか。内部告発するとか言ってる奴がいい例。
みなさん早く転職して下さいね。

82
確かにこのケースは多いですね。面談前に客から予算聞いてラクショーとか思って面談後にいざ見積もりの話したら「あの人にそんな出せんわ」ってお客さん大爆笑。
やべーよあいつ待機一ヶ月越えてるし他の企業(大手子会社)に出しても鳴かず飛ばずだし。
あそこ(大手本体)は大事にいきたいからこいつじゃ危ないし…。まっ、価格安くしてでもここ入れとこ。
業務内容も三流だしこいつにピッタシ…と思って入れた会社が大手資本の委託会社。ホンマスンマセン。

>>83
別に何かしてもらいたいと望んでる訳では無いんだよ。言いたい事をしゃべる場…それだけなのに何を勘違いしてるんだか…お前、営業サイドの人間だろ！？

出たっ！
2chで相手に核心つかれた途端に「言いたいことを喋るだけ。」と逃げるヤツッ！
それに鬼のクビとったかのように「お前営業サイドだろ」ってわざわざ言わんでも話の流れでみんな分かってますからっ！残念ッ！

お前みたいなバカこそ…出たって感じだよ。何も核心とかに触れられてないし…鬼のクビ取ったなどなど勝手な妄想も甚だしいわ。こういうくだらない発言して同調してもらおうなんてたいした仕事も出来ない暇人野郎の言うセリフ…ご愁傷様！

すいません・・・・。
何で皆さん改行しないんですか？(´･ω･｀)

87
スンマセン。んな必死になるなんて。だって何言ってもいいんでしょ？
もういいや飽きた。売り言葉に買い言葉。
内容そのものの否定は誰も出来てないみたいだし。
私が仕事出来ないのは認めるがそんな切り返しばっかり。話が拡がらないよつまんない。もっとぶっちゃけたかったのに。私としてはもっと技術者の本音が聞きたかったんよ。
取り敢えずは営業サイドの心構えっての？分かって頂けたんじゃないかな。こんなもんです。
アディオス！ネオテクノ！

結局、ネオテクノって入って良い会社なの？

良い評価の要素無し！

ほとんどの所が技術者に無茶苦茶な責任転嫁しか出来ない営業と手当欲しさに営業サイドに魂を売った技術者の裏切りである○Ｍ野郎共がデカい面してるだけの会社だ。しかも技術者の味方と大ボラ吹いてやがる。

辞めたらいんじゃね？

○Ｍも外勤してるのに裏切り者扱いかよ？
ほんとに>>92は頭悪いなぁ〜

頭悪いって…２週間前に既に辞めてるよ！先入観もほどほどに…おバカさん。

それと○Ｍが裏切りだと信じられないの？…だとしたら君がクリスタルの内情を知らない単なるアホとしか言えないね！

クリスタルの内情と○Mは関係ないんじゃ？
大体○Mってそんな偉くないんじゃね？
つまり君はどこの会社いってもそんな扱いじゃね？
木木＝校長
支店長＝教師
社長＝生徒会長
所長＝学級委員長
○M＝班長
営業、技術者＝生徒

>>96
クリスタルの内情に精通した人キター！(･∀･)

って、○Ｍにもなれない人が何言ってんだか ﾌﾟｯ
クリスタルで役に立たない人が他の会社でやっていけるのか心配だよｗ

ぬ
る
ぽ

がっ

有印私文書偽造・同行使、その他犯罪行為を平然と日常的にできる者のみが
マネージャーになれます。
堅気の人だったら、たとえ推薦されても固辞するはずです。

>>98
○Ｍになれない奴が…？ここの世界で正論もどきしか言えない天狗になったつもりのクズに言われたか無いね。ＶＯＫ！バカでも会社に媚うって気にいられりゃ簡単に○Ｍになれんだよ。クリスタルのスレを読めや。

会社に媚を売るっていうか管理サイドと良くも悪くもコミュニケーションがとれれば技術スキルは必要ないね。
まっ、ちゃんとした人であれば○M通さずに自ら苦情とか言ってくるからね。自ら言ってこれない仔猫ちゃんの為に○Mって存在するから。
キミはあれだろ？社内に知人すら居らず2chでしか人とコミュニケーションとってないタイプだろ？○Mがどうとか言う前にオマエもうちょっとガンバレッ。

>>103
>キミはあれだろ？社内に知人すら居らず2chでしか人とコミュニケーションとってないタイプだろ？

○|￣|＿

>>103
はいはい…決めつけ勘違い野郎のおでましだね。知り合いがいない？おいおいお前、自分自身を他人に置き換えるなよ。バレバレだぜ。っつうか迷惑。逝ってよし。復活能散苦醋永久的に居なくてよし

俺たちは、マダ恵まれているほうかも ○|￣|＿

【調査】"働いたら苦痛？" 会社員の８４％が精神的な疲労感を訴える
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1098410695/

キミやっぱりあれだろ。カマって欲しいんだろ。だってクリスタルですら相手にしないってことはよっぽど…いや、ゴメン。とにかくガンバレよっ！

>>103
ついでに言っておくが技術者の上に立つ人間はスキルがあってナンボ。ただ嘘並べてしゃべるだけの○Ｍならだれでもなれる。それにスキルがないＭ奴らに下は付いていくか？小学生でも普通に思わない事を人に押し付ける前に大人になって考えよう。…あっ、一生無理か。

技術者からしてみれば〇Mにはスキルのある人に なってほしいことでしょう。
分かります。査定だってされちゃうわけだしね。
でもスキルのある人は忙しくて馬鹿らしくて管理なんかしておれんの。結果スキルなく暇な一見人当たりはいい感じの人が〇Mに…ってここまで書かんでも話の流れで分かってくれるのかと。
しっかし荒れてるねぇ。よっぽど辛い目にあったんだろね。大丈夫、もう誰もキミをいじめたりしないから。

ｏｓａｋａは
まあ、最悪だ罠
ＰＭは最低の人間だし・・・

中○だっしょ？

おれは○Ｍ達のおかげだと思うよ。○Ｍってなぜ、ここまで頑張ってるんだろうね。めちゃくちゃ有難くおれはおもう。

うん、頑張ってる人は確かにいる。何度も救われたよ、オレは。でも一部の人間だけだと思う。
前から気になってたんだけど〇Ｍって一般技術者の上司なの？命令されたら従わなければいけないの？っていうのも○川ってすごい偉そうにパシリ扱いしてきて腹立ったんだけど。何かやだ、あのMITSU★SHI周辺。すんごい異質な感じがするよ。

確かに全てがヤな人間ではないがあくまでＰ○は会社側の人間…！
Ｉ○にある○形が３個ある会社の某工場は地上の楽園と呼ばれた国向けにとんでもなくヤバイ物作って輸出している。それの業務に中○一派は関わっている。

今、仙台のPMって誰ですか？

>>114

＞○島一派は関

あのへん目付きが
へんだもんな

◆◆◆の某工場はＫ兵器などの軍事装置やＴ聴機を開発・製造して敬愛なる○正日同志の元に納めているそうな！

・・・・・・・・この会社の求人見て応募しようかと思いましたが辞めときます・・・・・。

どことも同じだね〜。
○Ｍ、まぁ上司なんだけどさ、いい上司ってのは部下＝技術社員のやる気をうま〜く引き出せる人がなるべきだと
思うんだよ。うん。
ところがさ、ウチの○Ｍってなんでも感情論ブチまけてさ。仕事がうまくいかないからって八つ当たりしてくれるわ
もうね。なんか逝ってくれよと。
どの会社も人間が資本ならその人間をどうやってうまく動かせるかが上司のウデなのにさ〜。
ま、あやつは言ってもわからんだろうね。右向け右のイエスマンしかいらないみたいだし。
イエスマンだけの会社が倒産・吸収合併している例を知らない某○Ｍ・・・。
一度月2000万以上を売り上げないと生きていけない家電量販店の業界に入ってみたら？
そういえば最近某家電量販店がイエスマンだけ残して関東の電気屋に買収されたなぁ・・・

ぽるぬ

ネオに
入ってみた感想
「なんか権力に尻尾振る奴が多くて北朝鮮のかほり、
　『なんでも言え』というけど北朝鮮でも発言の自由は保障されている」

021>>
っが

正直、>>121みたいな愚痴ばっかりでなにもできないヤツを使うのが楽しくなってきた。

http://2style.net/maido/R3_temp.swf?inputStr=%82%CA%82%E9%82%DB

http://2style.net/maido/R3_temp.swf?inputStr=%3E%3E124+%82%AA%82%C1

大阪（西梅田）、新宿（JR駅前）のそれぞれ一等地に
拠点を構え、業績急上昇中！未経験者大募集中！の
ソフトウェア開発会社
グリーンシステムを応援するＨＰです。
http://www.geocities.jp/grs_hp/

応援するスレはこちら！
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1077432387/

最高の会社にするため、みんな頑張ってます！

http://2style.net/maido/R3_temp.swf?inputStr=%3E%3E124-125+%8C%83%82%B5%82%AD%83%8F%83%8D%83%5E

大○の社畜マネージャーへ。グループ崩壊の危機ですよ。
【政治】三菱重工業を指名停止へ、ミサイル開発ミスで検討…防衛庁
/news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1099619328/

あの外勤先じゃ、外注の大量リストラは避けられない。

大阪の話題のマネージャに違法行為を強要されて、
そんな事に同意できないから外勤先にも相談するといったら、
糞マネージャ曰く、「外勤先の信用を失うようなことは言ってくれるな」だとよ。

犯罪者ってのは自身の行為を省みる事なんてないのだろうな。
それでいて、「自分はこんなにも一生懸命やってる」
自分で自分を誉めるなよ。まるっきり子供だ。しかも精進しているのは犯罪行為。

Mスペ
あげ

あぼーん

犯罪行為かどうかもわからない奴らは魂を抜かれた（売った？）外勤先企業に仕えるしか道が残されていない奴隷そのものだよ。

ついでに言えばその奴隷がさらに下の奴隷を作って奴隷使いになったつもりでいる野郎共の集まり！だよ

奴隷
奴隷
奴隷
奴隷
奴隷
奴隷

ネ〜オテクノネオテクノ〜我はクリの１企業。優秀な〜技術者の〜集まりです。そこいらの腐れとは違うのです。……って言うじゃない？………………でもあんた！会社はおろかクリスタル自体が崩壊寸前ですからぁぁぁ〜残念〜！

パート２
ネ〜オテクノ〜ネオテクノ〜…最近はＣＭで有名企業の仲間入り〜。大○の畑○は〜神様です。って……って言うじゃない？…………でもあんた！畑○はいずれ技術者の手によって地獄に葬り去られますからぁ〜残念！

ぬるぽ

>>137
かきage

>>137
ズリsage

>>138 はまちげ〜たyo

ぬるぽにはガッだろ！

そろそろボーナスじゃね？

大阪は出るのか？例のごとく中○とかは何にもしてへんのにたんまりもらってるんやろな〜

大阪のGMはたしか２．６ぐらい出るはずだよ。

ところで何で畑○が地域リーダーなんだ？？？

やっぱ上は人を見る目が腐ってるのか？でＦＡ？

2.6も？？ﾏﾈｰｼﾞｬｰやった方が頭いいじゃん…嘘だろーさすがに

つーか、俺から見るとGMとかSMって、やらなくてもいいことをして
自分と他人への負担を増加させてるようにしか見えんのだが。

>>147

禿同

そうだよなぁ。一般社員よりも声が小さくボソボソしゃべっては人にやつあたり・・。
もうね、逝ってくれよと。

その程度の話でマネできるなら、漏れのいた会社全員マネできるぞ。
ま、関東大手電気屋に買収されたがな・・（経営陣がバカばっかりだったらかな

>>145
畑○が何故地域リーダーなのか‥それはテ○○アに移動になった前所長がそのポストだったから引き継いだ…と言うだけの話。それより人を見る目がないと言うのはネオに限った事じゃないだろ。

奴流歩

月

定吉、風流なものだな。見なさい。
ＧＭになるだけで泡のように銭が湧く。すると奴流歩に月っとくる。
実に風流だ。

冗談はさておき。
ＳＭやＧＭが余計なことばかりってのはだな、よい会社にしようという真っ当な努力をしてるんだよ。
Ｏ坂は知らんが。でもアレがナニなのでどうあがいてもソレな結果に終わるという。
それはもう傍から見ていて、無駄な努力についての教科書が合ったら間違いなく載るくらいの見事さだ。

まっとうな努力？あのクリスタルに魂を売った連中にそんな事出来るんかいな？って言うかチミはＭ連中の正体に早く気がつかないと嫌な思いするよ。さぁ〜しっかり現実を見て！

畑Ｄって技術者？

畑○は営業に行っているのかいないのか解らない椰子。定例会でも話の内容が意味不明な上にくどい。おまけに適正化適正化…って、適正化の意味も説明できないのに偉そうに喋るし、はよこの世から逝ってくれ！

おまいらぁ〜ぶった斬りたい椰子はネオテクノにいるかぁ〜？内勤・外勤・営業所関係なしに斬りすて御免じゃーい。

なんか○Mでも
外勤先おわったとたん
○Mでなくなって、おかしくなってやめた人
おったな。わりとまともな人だったのに。

ぬるぽいんたーいくすせぷしょん

がっべーじこれくしょん

富士ソフトＡＢＣの求人情報を見ると、
「派遣勤務先　北海道苫小牧市　ＬＳＩ設計者」ってのが
あった。
苫小牧にＬＳＩ設計なんてやってる会社あったか？
全然わからんのだが。

社員の方か苫小牧の方でその会社がわかる人いる？

>大阪営業所の社員旅行、中○と西○のオナニーなんだから
>やめちゃえよ。


思ってたの俺だけじゃなかったんだ。

>>160
おまい板違いだぞ。けど、せっかくだから言う！富士ソフトＡＢＣは辞めた方がいい。単価は高く取るのにピンはね率がクリスタルほどではないが、半端じゃないよ。だから給料が安い。かの有名な大○商会も同じ様な実態でＩＴ業界に携わる営業の間では有名な話だ。

>>160 マルチ市ね

ネオの社長の名前…だれか知ってる？

高橋一

木白木からまた替わったの？今度は高橋…？

>>165

何年前の社長だよｗ
もう誰もしらねえぞｗｗｗ

めろぱ

奴隷
奴隷
奴隷
奴隷

>>168 いけねぇ もう少しで ガッ するところだった (w

★★11月のニュース★★
�@ト○タに次いでソ○ーも取引停止だって。

�A電話で｢栗グループネオテクノ○○営です。｣から｢ネオテクノ○○営です｣へ変更だって。

こんくらいかな、目立った動きは。

あ、あと一言。
○○社長！空の接待稟議うってネェちゃんはべらかして酒飲むの辞めてください！そのお金は営業と技術者の血と涙の結晶なんですっ！

今ここでちくろう・・・
営業は、ガソリン代がタダ。ホースで抜いて友達に売っている奴までいる。

は？ガソリン代がタダ？は？いつの時代だよ！知ったかぶりすんなっ！

最近ネオをやめて入社する人が多いけど

「　聖　翔　」 ってどうよ？

良いみたいだね

すくなくとも、給与明細の表にあんな怖いことは書いてないだろうな。

>>175
たしか35歳以上は強制的に契約社員に・・・

ネオの無契約社員よりはマシだろ。

残業代を支払わないから文句を言うと、「そのような契約などありません」
などと逝かれた事を言い出す馬鹿がいるからな。

労基にチクれや。

ぬ

る　 ぽ

>179

契約うんぬんよりも、労働基準法第24条違反ですけどいいのですか？と一言言えば？
ちなみに裁判所から提訴した場合は第114条で倍額請求できるからな。
さらに言うと現時点から2年前までしか請求できないからな。
2年たつと時効になっちまうということからなのだが。

詳しくはここを読め

http://www.roudou.net/ki_zangyo.htm

某営業所の所長と採用担当は今、解雇した社員の再就職活動を邪魔しまくっている。もちろん本人はこの事は労基法と民法には違反しないと豪語している。Ｋ○とＨ○は社会のガン細胞…消滅してよし

>>181

が

っ　 ！

最近思うの「だが」、労働組合ってあったっけ？
労働組合作ると何かまずいのか？
もしそれで解雇されたらモロ労基法違反だわな。
まぁ、>>184なんて例は労働組合の無い会社でしか仕事をしたことがないから言える
ことなんだがなぁ。ま、その2人もいずれは解雇されるよ。使い道の無い40代後半
あたりでね。

>>186
どうして解雇した社員の再就職活動を邪魔する必要性があるのでしょうか

>>187

大抵は上司の逆恨みとかそういうのだな。
もしくはサド気質があるとか（ストレス発散とかな）。
＃例：人の不幸は蜜の味
まぁネオの場合は>>184にでも聞いてくれ。

ネオに労働組合などは存在しない…理由はそもそもクリスタル内で労働組合を作ってはならないと言う通達があるからだ。Ｋ○とＨ○はかなりナメた口調でケンカをふっかけてくる。気を付けろ

>>186
栗グループ全体で10万人規模にもなるのに組合は一つも無い。
その理由は、組合をつくろうとした奴は皆解雇されたから。

もうイイじゃん。
184は何でそんな根にもつわけ？あなたの再就職邪魔するほど管理側も時間もて余してないし。
解雇された逆恨みだろ？ウチで解雇されるくらいならば技術職には向いてないって証拠よ。もち「ウチですら…」って意味だけど。

>>190

作るんじゃなく全労組等に個人で入会とかは？

柏営業所でTOTOの募集してるんですけど
このスレ読んだ限りまともじゃないですね
やめた方がいいですか？

>193
ネオは悪い会社じゃねぇ。

句点は好きな場所にいれて読んでくれ。

ネオは悪い。会社じゃねぇ
ネオは悪い会社じゃ。ねぇ
ネオは悪い会社。じゃねぇ

どれですか？

192だったら組合を作る

197だったらぬるぽ

198だったら >>197をガツ！する

今、仙台のPMって誰？

>>200氏ね

自殺かＹＯ！

>>199
B○B○

ぬ

る
ぽ

ぬるぽって何？ぬるぽ

age

ト○タ、ソ○ーに次いで、どこの会社の契約を切られるのか？
ネオってトホホな会社だ

めるぽ

あげ

あれから大阪の○田ってどうなった？

ぬるぽになった

栗の中でもネオは良い方なのか？

ネオは隠れた悪徳企業！口の聞方や常識を知らないある意味障○者ばかり…まぁネオだけに限ったことではないが…

>>212

そりゃそうだ。どこの会社でもバカが上司ヅラしてるんだよ。
でもな、常識常識とひけらかすヤツほど常識知らずなのがネオなんだがな。
＃常識＝自分の考えと言うバカがいますから・・

あたかも自分の考えを世間一般的な常識とホザく奴は人の指示や意見を聞かない能無しだよ。営業サイドにもうじゃうじゃだが技術サイドにもいるんだよね！スペシャリストだとかホザいてやってる事自体、意味不明なやつ…市ね

>>189-190
組合を作ろうとした神が居たんですね
っでその人は解雇に応じたのですか？

この会社やばそうですね。
就職しないほうが身のためですか?

どうしようもない糞犯罪者がマネージャー気取りで、部下相手に何やら人の道を説いていたりする。
正直、本気なのかギャグなのか開き直りなのかさっぱり分からん。
心の病気なのか脳が壊れているのかも分からん。

そして、そんな事は取引先だって当然わかっている。
大手企業の百戦錬磨の外注部や資材部に、ままごとマネージャーが通用するはずが無い。
取引先の偉いさんはそんな事を微塵も態度に出さないだろうがね。
分かってないのは馬鹿本人達だけだ。

こういう連中が居る限り絶対に信頼関係なんて築けないし、いつでも切れる安い労働力として便利に使われるだけ。
しかし売上が伸びないのは自分達のせいだなんて絶対に考えない連中だしな。
他人のせいにするばかりで次々と新任技術者を首にしていく。
下っ端だけが責任をとらされるという変わった所だ。

新人を首にして営業所全体の業績がどうこうなるなんて、そんなことあるわけ無いだろうに。

＞214,217
最近のネオにはチ●カス共が多いなぁ〜〜
まいったなぁ〜〜〜

>>218
チ●カスが多い…そうじゃなくてほぼ全員がそうなんだYO！

ぬ

る

ぽ

ぬるぽ不採用

採用通知

ぬる山ぽ太郎殿

本日よりあなたを当社に採用します。

株式会社 ぬるテクノ 人事部長 ガッ田ガッ助

ぬるぽるぬるぽるぬるぽるぬ　　　　　　

ネオテクノ実態わからんけど、栗グループで技術系アウトソーサーじゃないの。
評判わるそうだね。アクティスは悪かったぞ。

>>224
クリスタルグループだったら、基本的には変わらないよ。

ИЦ┗┗　Р○

一応こんな会社でも前職調査は行っている。

>>217
どうい

>>217
激しく同意
大阪がまるっきり当てはまる。他営業所の情報キボンヌ

益＠って要注意人物なの？

どこの営業所？

>>216
　身のため。
　精神と体を病みたければどうぞ。

漏れの精神状態はぬるぽです

まだやってんのオマエラ
まじ感心した

もうね、疲れましたよ。やってらんねー

思うんだけど、結局、社員に対して何もしない営業所が一番良いんじゃないのか？

ある意味何もしなきゃね…余計な事さえしなきゃな…関○地区の某営業所がかなり技術者の反感を買っている。ただでさえ解雇した人間ともめているらしいし…

この会社がまだ存在するってのが不思議だ

面接のときに人事から配属先で先輩技術者が管理、指導を行う的な実務兼研修を行っていると説明を受けたんですが結局配属先はネオ社員オレ一人。
しかもやったことないことできないことを｢やります｣｢できます｣と客先面接で言わされ配属後ヤッパリ三ヶ月で解約されました。
さんざん担当営業に馬鹿にされ人事に無視されどうすりゃいいのよってこれが噂のネオネオ詐欺?

入社の際、人事に異動はできませんって話で月俸採用されました。
配属先が解約となり待機一日目に埼玉へ異動するかクビになるか的な話をされまして、そんじゃ異動しますんで月給でって話をしたらヤッパリ営業から馬鹿にされ人事には無視されました。
これも例のネオネオ詐欺?

ネオネオ詐欺

ここの会社もヤバそうだな。
クリスタル系はどこも同じか・・・
なんか名前も感じ良くないし・・・ネオ麦茶かい！？

ohta

入社してから４回社長変わってんだけど…

>>244
おめでとう、次期社長は君だよｗ

謹んでお断りします。
でも今年の昇給が月600円だった僕にはこれ以上ないチャンスかも。
1月は残業ないわ稼働日が少ないわで手取り13万。月俸でボーナスもないしなんでここにいるのボクチン。月俸の年収って年俸の１／16の給与でしかも賞与なしって知ってた？月給は月俸プラス四ヶ月分の賞与。何なの月俸って。

>>244
クリスタル系列の社長はローテーションだ、バレーボールみたいにな。

>>246
お前、頭弱いだろ

給料が少なくて困っているときは某ＰＭのもとに行けばいい。
あいつの傘下のグループは、実働時間に相当上乗せして配属先に請求して
会社も個人も利益をだしてると本人が自慢していたから。
月１４０時間未満の出勤でも２２０時間位請求して、タイムカードにもそれだけ
計上したりしてると言っていた。

みんながんがれ！！！！！

>>249
…ったく栗がそんな事いつまでもやってるからことごとく契約を打ち切られるんだYo
ただ、確かにバレなきゃおいしい話なんだが…

>>264
>月俸の年収って年俸の１／16の給与でしかも賞与なしって知ってた？

ってことは、年俸制になったら、
年収 200〜300万 が、 3200〜4800万になるってことですね !?

俺、この会社に就職して年俸社員を目指すよするよ！

会社に不満が有るのなら、ココに書き込んだらどうだ！

http://www.jcp.or.jp/youth/koyou/f_mailer/index.html

ぬるぽ

なんか最近つまんねーな。
他の営業所のネタとかないんかよ。
カス営業どもはみんなコアにあげちゃって
まともなやつしかおらんのか？

>>255
俺の担当営業がコアに移管されたんだけど、コア移管=左遷なの？

遠隔地に転勤＝左遷ですが何か？

ネオコアは同じ穴の何とやらだけど一応比較。
（比較はしましたが共に社会の底辺であることをまずご了承下さい。）
�@資本金
ネオ＞コア
�A社員数
ネオ＞コア
�B退職率
ネオ＞コア
�C異形の帝国度
ネオ＝コア
�D給与
ネオ＝コア
�E将来性
ネオ＝コア
※�Eに関しては配属先、担当業務によるかな。まっ、かなり底辺での話だから基本的には無いんだけど。クリスタル関係は君子危うきに何とやら…

でもあれじゃん、コアはネオと違って派遣だから、
無意味な負担はかなり減るんじゃないのか？

例えば、出勤日の調整とか定例会とかは無いわけでしょ？
それで待遇変わらないんだったらコアの方がずっとマシだと思うんだけど、
実際、請負であることのメリットなんて社員には無いだろう？

請負であることのメリットは社員には無いはずなんだが、
マネージャーが闇操作できる要素が増えるんで、そういう連中にはメリットがある。

だいたい外勤先は、実働に対しては当然対価を払うが、外注先の管理費まで払おうとは
考えない。そういった間接費は時間単価の中に元々組み込まれているしな。
派遣だと各人の作業時間=請求額で何の操作もできない。何の権限も発生しない。

ところが請負になれば請負額の中でグループ各人への作業時間配分をするという
「金」に関する権限をマネージャーが新たに持つ事になる。
もちろん仕事をしていない自分自身に対して管理費名目で時間配分することも可能だ。
しかも業務からは実態が見えないからやりたい放題だ。

そんなことしてんの日本全国ミツ○ペだけじゃん？

ネオ受けようか考えてましたが、このスレ見て思いなおしました。クリスタルだとは知らなかった。貴重な助言、ありがとうございました。

栗で派遣・請負技術者になるくらいなら中小企業の正社員の技術系で頑張ったほうが良い。

三菱はぬるぬるだな

ぬるぬるポインター

関西某所にある◇×３の子会社は敬愛なる北朝鮮向けに輸出される核兵器や盗聴機を会社ぐるみでせっせと…その業務にネオの社員が関わっている。

砂（自主規制）元気かな〜
お客さんから、「あの人よく商売できるね」っていわれてましたよ

この間面接したけどやめたほうがいいのかな？

>>268
いろんな発言を見てみろ…おのずと答えは自然にでるはずだ。

いい助言ありがとうございます。
採用の電話がありました。
事実を認めたので断りました。
ひどい会社だ。
食庵に苦情をいいました。

>>270
事実を認めたっていうのは具体的にどういうことですか？

マネージャーがグループ員の給料をピンはねしている事とか？

今期は赤が出そうなんだ、協力してくれ。
といってカットした残業分を自分につける愉快な人。

人材派遣（ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ・業務請負業）はゴミ�V
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1110811597/

経理システムずさん 個人ピンはね

ん

NULL PO

漏れが所属している大阪の所長畑Ｄは転勤でどっかの営業所に飛ば去れるYO。原因は去年、無茶苦茶な理由をつけて強制解雇に追い込んだＴ○の事で本社から追求されて誤魔化しが利かなくなっ鱈しい…ワンマン所長は早く消えて暮れ。漏れは左遷に酸性だ！

どかの系列かえ？ 悪ソやﾅ・

僕は仕事で台車ばかり押してたっすよ。
それが悪いなんてこれっぽっちも思わないっすよ。
悪口言ってる暇あったら、おまえらも台車押してみろよ。
台車も押せねえやつが設計なんて出来る訳ないだろ！

>>277
T○は、大阪営業所で最も仕事ができない人だったから解雇されて当然。
ルーチンワークしかない田舎に配属されて、それすらこなせずに客先に
斬られてるようじゃ、どこ行ってもだめ。

仕事出来ないから…って関係無い理由は理由にならんぞ。それよりＴって誰の事指してるかわかって言ってるの？何処の外勤先か言ってみなさい。

>>281
Sに行ってた○村のことだろ？

おぉ？
もしかして田●本人降臨？

アホか。んなこと誰もが知っとるわ。
Ｓの連中はお喋りやし。
大阪はスキルも無く客先評価もよろしくないやつ多すぎてクビきっとるだけやん。
人材ビジネスが使い捨てなんて当然。畑Ｄ恨む前にまずは客に捨てられた自分を怨めっ！
大手に外勤して勘違いするやつ多いけど所詮は資本金3000万の小企業。身のほどわきまえろや。

栗グループで資本金の額に何か意味が有るのか？

資本金3000万の小企業(×)
栗グループ(○)
ってことで。

>285
nai

仙台の人います？
ここが一番栗系の中でまともに思えたのですが・・・どうですか？

大阪のGMはどうなったん？

栗系は会社で考えるより所長で考えた方が良い。
社長がアレでも所長がアレであれば比較的マトモ。
この板見る分には大阪が異常な営業所って感じ？

大阪の場合はマネージャーに問題あると思うが

いや、だっていつも書き込んでるの大阪営業所の技術者2、3人じゃん。
ここに書き込んでも状況は変わらないよ。
マネージャに問題あるんじゃなくて、こんな場でしか自身の意見を発言出来ない方が社会人として問題だと思うよ。マァだからこんな業界にいるんだろうけどさ。
ウチの営業所も普段は中々発言出来ないけど忘年会とか全体会後の飲み会でここぞとばかりに批判するもん、本人の前で。
参加率低いんだろな。
そういうの苦手なんだろな。

給料日前で飢えて死にそうです。
財布を広げても150ウォンしかありません。
150ウォンでは何も買えないのです。

大阪で食べ物を得るには、闇市で目の玉の飛び出るような価格の闇物資を買うか、
欠配ばかりで当てにならない配給に並ぶしかありません。
そのわずかな配給さえも三国人たちが優先で、わたしたちには回ってきません。

(以下略)

・大阪における殺人事件による死亡者は１日平均120人、うち約20人が日本人旅行者。
・大阪駅から半径２００mは強盗にあう確率が１５０%。一度襲われてまた教われる確率が５０％の意味。
・殺人は、ニューヨークの10倍。レイプは、24秒に1回（ソウルのレイプ事件は、1日4件ほど）
・「そんな危険なわけがない」といって出て行った日本人が５分後血まみれで戻ってきた。
・自衛隊上がりの８人なら大丈夫だろうと思っていたら同じような体格の２０人に襲われた。
・「何も持たなければ襲われるわけがない」と手ぶらで出て行った日本人が靴と服を盗まれ下着で戻ってきた。
・タクシーからコンビニエンスストアまでの１０ｍの間に強盗に襲われた。
・足元がぐにゃりとしたのでござをめくってみると死体が転がっていた。
・車で通行人に突っ込んで倒れた、というか轢いた後から荷物とかを強奪する。
・宿が強盗に襲撃され、女も「男も」全員レイプされた。
・バスに乗ったら自分以外の乗客全員が強盗だった。
・凶悪事件の多さを背景に大阪府警の警察特殊部隊は、対凶悪犯の特殊部隊としては、世界最強との噂も。

某PMが在日って本当ですか？
その部下の某マネージャーも在日だと聞いたのですが。
お客さん相手に、ひきつけを起こしたみたいな逆ギレ（火病？）をするのと
すぐばれる嘘をつくので、普通の日本人とは違うなぁとは思っていましたが。

http://ocn.amikai.com/amiweb/browser.jsp?url=http%3A%2F%2Fwww.tokdo.co.kr%2F100faq%2F&langpair=9%2C2&c_id=ocn&lang=JA&toolbar=yes&display=2
http://www.tokdo.co.kr/100faq/

>>293 お前の給与はいつですか？

大阪民国（テハンミングク）Republic of Osaka【国名】　　　　＜略称：　東朝鮮＞

　日本列島にある朝鮮民族国家。人口883万人。面積1893.54k�u。国土の大半は
平野で占められている。政治体制は大統領制。前ノック大統領が女子学生に対する
猥褻行為で辞職後、大田房江が大統領に就任(現在二選目)。
朝鮮由来の独特の文化様式をもち、祝い事があると下水の流れ込むドブ川に飛び込み、死者を出すこともある。
交通事情も日本と大きく異なっており、信号の青は「進め」黄色は｢進め」赤は「進め」である。
更に、4車線道路で3重駐車するなどマナー、順法精神が皆無である。
治安の悪さもアジアでワースト１位２位を韓国(本国）と争うほど悪く、
朝鮮系ヤクザの総本部があり、一年中殺人やヤクザの抗争が絶えない。
(以下ry)

>>293-298
ニュース速報＋板の引用ですね

>>300 死ね

>>300
死ぬな！
生きてさえいればいつかいいことあるさ・・・

そう言えば大阪の某PMが降格になったそうな。
いままでのノリなら祭りになってもよさそうなもんだが。。。。
やはり、いままでの書き込みは、某PMを陥れるために、○川MGが仕組んだ罠だったのか？
恐るべし西○GM。。。。
ヤツには逆らうべからず。

降格になったのは、１ヶ月間無断欠勤したからじゃ？

この会社、大阪と横浜がﾔｳﾞﾊﾞｲ匂ひがする。栗の中でもネオの東北の営業所は、普通常識なことを当たり前に考えられる香具師がいるだけマトモだな。所長もそうだけどそこにいる業務社員もマトモな香具師多いと思う。栗とか本社に不満はあるが、営業所には不満はないな。

ぬるぽ

>>205 ガッ！！

ガッ！！ する相手を間違えた orz

札幌営業所とかどう？？

>>306
代わりに…

___　　ﾊﾟｶｯ　　◎────◎　　　
|　|ミ　　　　／　　　　　　　　 ＼
|　|　　　 ／　　　　　　　　　　　 ＼. 　　　|　|　ｶﾞｯ
|__.| ＿∠＿　　　　　　　　　　　　◎　　　|　|
∪ |::━◎┥∪　　　　　　　　　　/　　　　人
　V|　　　　|V　 　　　　　　　　　/　　　　< 　>__Λ∩
　　|:日 日:|　 　　　　　　　　＿/　　／／. Ｖ｀Д´）/　←>>305
　 └┬┬┘　　　　　　　　（＿フ彡　　　　　 　　/

落ち着いたな〜。栗自体も木木が会長になって新体制の始まりのにほいがするね。
とか思ってたらまた社長変わってんじゃん！一ヶ月しかたってないんですけど。なんでなんで？何がおきたわけ？

内部通告により。詳細は分からんがやっぱりこの会社ロクでもねぇな。

あっ、間違った。
内部通告(×)
内部告発(〇)
やっぱりナンダカンダで栗。木木サマ一番！

所詮ネオなんてどっちつかずじゃん･･･
請負も出来ず派遣登録でも無く･･･
中途半端でロクでもないのがネオなんだよ･･･
ったくどうしようもねぇ会社だよ！

派遣ナンバー持ってるよ。

一般企業と違って工数管理が複雑過ぎなんだよな。

外勤先への請求のベースになる技術社員が記入した作業報告書
外勤先への営業が記入した実際の請求書
技術社員が記入してマネージャに提出するタイムカード
マネージャが何故か修正して営業所に提出するタイムカード
事務員が手入力で作成した給与明細の元になる工数相当
個々の作業オーダ毎の工数管理表
個々の請求オーダ毎の工数管理表
週報に記入する工数

全て数値が違います。どこも辻褄が合いません。
ただし、給与は少なくなる方向に、請求は多くなる方向に必ず間違っている事だけは一致。

>>313
俺が前、所長から聞いたありがたいお話をまとめると、

「法律が現状に追いついていないだけ」ということだったが、

それは現在は違法スレスレだが、いずれは合法化されるから現在は違法でも良いのだ！
ということなんだろうか？というか、そうとしか受け取れん。

クリスタル板の統合についてみた？

クリスタル　スレもハイテック　スレも盛り上がってるなｗ

俺は辞める･･･完全請負に移動するど〜
取引先に溶け込んで(溶け込んだつもりで)、気使ってやってられるかぁぁぁ！

ニートになりたいですぬるぽ

>>316
厚労省の天下りを受け入れているから、法の運用次第でどうにでもなるのだ！
ってことだろ。

アボーン

>>310
今の社長って誰？

副田がインター兼任社長だろたしか今。どうせ統合になるから、それでの繋ぎ
人事だからな今回のは。

統合といっても、新会社作ったり改名したり分割したりは年中やってるし。
統合は珍しいけど。
直接売上に結びつかない業務社員を減らすのが目的？
事務員を全員解雇したときみたいに。

森永って奴まだいる？なんかウザイ奴だったんだけど。

今週中に営業新規採用中止と不振営業マン解雇の連絡が流れると聞いた
統合の結果余剰人員が出るからだそうだ
あ〜あ


ところで若き営業マン諸君
年俸だから残業代付かないってのは迷信ですよ　役職者は別だろうけど
実際、退職時に過去２年分の残業代請求した奴はちゃんと支払われているから、、
会社もわかってるんだよ　払わなくちゃいけないものだってこと
タイムカードがあればベターだけど毎日の退社時間を記したメモでも問題ないそうです

残業代などいらん。
交渉するその時間がもったいない。
一刻も早くこのキモい会社を脱出することが大事。

ぬるぽ

大阪ＰＭの中◎降格の真相は売上が大幅に下がって赤字を出してしまった為！
一部では若い世代に譲るなんて言ってた様だが・・・・
ＭＳＳに法外な金額でスキルのない人間ばかり投入してるから、客先も呆れてたんだろうね。

知ったかぶりもいい加減にしてくれよ。
今更大幅な赤字って…
取引開始時から黒字のときなんか無いんだから。君、前から間違ってること堂々と書き込んでるけど情報源は？

取り引き開始時はハイテックから分社してネオハイテックを
設立した年だから1997年。
そんな昔の事を知ってる奴が残ってるのか？

>>324
統合ってどういう事？
詳細ｷﾎﾞﾝﾇ！！

>>324
統合ってどういう事？
詳細ｷﾎﾞﾝﾇ！！

>>324
統合ってどういう事？
詳細ｷﾎﾞﾝﾇ！！

クリスタル統合板行け。簡単に言うと設計5社が合併。
今回の動きは管理社員の削減が問題なだけで技術社員からしてみりゃ良い話だよ。
保険証と担当営業が変わるくらいかな。

俺入社してからこの1年でネオ→コア→ネオ→？って会社変わってるんだけど。
保険証また交換すんの？担当営業マンも変わんの？大丈夫なの、この会社？

>336
元々使い捨てが基本スタンスの会社やからね。
栗は。
そんな会社に過度の期待は鼻からしたらだめよ。
社員は会社を踏み台にして、お客さんは経費削減に利用して、栗は儲けて。
ってのが、三者の健全な関係とちゃうの？
人生の墓場にする会社じゃないよね。
頑張ってスキル研いて転職しよう！

相変わらずおべっか所長は福田のマージャンいやいや付き合ってるのか？

バツイチのうんこ野郎はスロットで出ても飯もおごらないらしいな

その時点でｸﾘ人けってーい

統合の発表はいつなの？

今朝ありますた。

>>340 詳細キボンヌ

詳細発表








ぬるぽ

将棋の駒には色んな種類があります。
歩、金、銀、角、飛車…etc
でもまれにみるお馬鹿な林君は歩の動きしか覚えれません。
というか歩のみで満足してます。
いやむしろ歩以外は邪魔なのです。
排除します。
頭がキィッとなるそうです。
髪をむしりとるそうです。
ダァダァ言いながら今日も歩を1つ前に進めています、棋板でなくて碁板で｡
ルールが独創的すぎて対戦相手が見付かりません。
ですから林君は世界チャンピョンです。
栗はそんな会社です。
駒は随時募集してるようです。

アンダーソン君

栗の総合板にて
被害者の会設立だって。

新社名「シーテック」のシーってなんだ？ Seaか？ Seeか？　それともShe？　誰か知ってる？

釣られてやるよ。
シーはC。
Cは…分かるだろ？

｢crystal｣
｢クリスタル｣
｢栗廃る｣だね。
関わるとロクなことないよ。
栗の中では楽園的な立ち位置にいたネオも
合併により一気に地獄と化すでしょう。
栗の冠がついちゃったしね。

地獄かぁ。
待機が少しでも長引くと異動を命ぜられて断るとクビとか？
ありがちだな。

何、合併してしまう…
くぁｗせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ；＠：「」

今年の新卒何人入社したの？
もうやめた人いる？

そりゃいるだろ。
入社当日に辞める奴だっているんだから。
つーか最近ここ静かだな。
シーテックになるからどうでもいいか・・・
ついにクリスタルの冠が社名に。だっさー。
今回の合併で俺の担当営業マンが転職活動してる。
そりゃそうだな。
ｶﾞﾝｶﾞﾚ脱クリ！

入社３ヶ月ですがこれからのこと考えると・・・

そう思っているなら辞めるべき。
1年で数千円の昇給と繰り返される異動or転籍。スキルも身につかず
気付いたら転職不可能な年齢に。
クリスタルの奴隷になる決意をしたものの大幅なリストラ決行。
さぁどうする？

346
ＣＭでシーって言ってるところあったでしょ。
そこのしーをとってＣラシイヨ。
しょうもなｗ
クラシック運命の症（←あえてこの症にしたｗ）

元ﾈｵの技術だけど 転職の時に面接で 一切ﾈｵの時の仕事は聞かれなかったよ その前の会社の話ばかり聞かれて 知名度や人事の興味が一切ない会社なんだね 今は誰でも知っている大手で技術をやっているけど 早く栗からは逃げた方が良いね

どこかに転勤になりそうで嫌だ〜

>>357
クリ系はどこかに転勤させて利益を得ている会社だろうが。

異動、転籍、降格…
今回は同時にきてきっついわ。

こんな会社に入った奴が悪い。
転職、就職はもっと慎重にするべき。
間違ってもクリスタルグループだけは選んじゃいけないよ。

クリスタルグループ

http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=haken&vi=1005672286&rm

合併か…
会社名変わりすぎだっつーの。ヤマシイことありすぎ。
�@ハイテック
↓
�Aネオハイテック
↓
�Bネオテクノ
↓
�Cシーテック

�Aからわずか8年の話。
近い内に製造系とも合併するんじゃね？
株式会社オールクリスタルつってね。

鬱だ○|￣|＿ぬるぽ　

まあ 合併は悪い話ではない それだけ自分に合った外勤先が増えるわけだしな

でも今の外勤先がよかったのに、逆に合併により飛ばされる可能性もあるわけだし…

でも今の外勤先がよかったのに、逆に合併により飛ばされる可能性もあるわけだし…

それはないだろ 外勤先があるのにあえて切り上げさせる営業はおらん

新スレ
シーテック
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1119282777/

>>368
このスレは
1000になり次第
終了します

いや、今の外勤先のチャージがあってなければ充分に異動は考えられるよ

それはありえるが ネオであろうがシーであろうが引き上げになるだろ
赤になっても派遣させる馬鹿はいない

ウンコ配属先からやっと抜けれた。
もう馬鹿社員の相手をしなくていーからせいせいする。
ハイハイ、お世話になりましたよっと。

アンダーソン君は今月末で終わりなんですね！

さよならネオテクノ

たまにはあげるか。

口だけのネオテクノ技術社員

いえいえ、手癖の悪さも相当なもんですよ。

>>376

わかったか？ 口先だけの 旧ネオ社員！
何がネオテクノだ？ おめーらなんて ノーテクノだ！（from Yokohama)

ネオテクノの頃の方が良かった。

kuridayone

ももい

hosu

natu

退社保守

懐かしいの〜 まだみんな頑張っとるの？

俺のGMとPMがどちらも在日朝鮮人だったんだよなぁ。
朝鮮人特有の歪んだ儒教思想そのままの考え方で無茶苦茶するのが堪らなかった。

歪んだ（本来とは異なる）儒教思想というのは徹底した上下関係遵守のこと。
自分の子供と親が川で溺れていたら親を助ける。子供は見捨てる。
自分の学校の先生と自分の子供が溺れていたら先生を助ける。
目上が絶対大事で、目下には何をしてもいい。

要するにPM様の栗内出世の為にグループ員を搾取するのは当然の権利といった具合で。
PM自らがグループ員のタイムカードを書き換えて残業代を支払わない。
その分はPM自身につけると。
このPMは外勤先の仕事をしていないのに席は外勤先にあって、
なぜ外勤先に出勤するのか不思議だったんだが、どうやら会社に対しては
自分も直接作業を請け負ってることにしていたらしい。

グループ員に対してはこんな扱いなのに、グループ員から尊敬されるのが
当然と思っていて、その事をはっきり口に出して言うところがまた異常。
以下PM様のお言葉。
「なぜ俺を尊敬しないんだ。」
「俺は同僚や家族やみんなから尊敬されている。」
「俺を尊敬できないのは君が普通ではないから。」
「普通の人間になれ！」

俺は普通の日本人なので、PMの言う普通の人間にはなれませんて。

ぬるぽ

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age

退職金Get記念保守

正社員の出勤前や昼休みは、正社員の来ない休憩室でおしゃべりして、保守
　　 _, ,_ 　ﾊﾟｰﾝ
　（　‘д‘） 　
　　　⊂彡☆))Д´） ←高崎