■■クリスタル●パート24■■

＞平成１６年３月１日改正職安法・改正派遣法対応
＞「労働者派遣・請負を適正に行うために」(厚生労働省・都道府県労働局)
＞　http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/dl/ukeoi.pdf

クリスタルグループは違法な無届派遣を行っているということで。。
よろしいですか？

>>927
確かに無駄が多すぎる今更って言う感じ
定期券のコピーまでって社員を信用していないって言うこと？(?_?)

殆どの人貸し業者が派遣なのに下記の名称を隠れ蓑にしています。
職安や求人雑誌に下記の名称があれば近づかないようにしましょう。
■業務請負業
■アウトソーシング
■アウトソーサー
■サービスの提供（労働者の提供のこと）
■受託開発

>>930
禿同

>>931
子会社によっては通勤費を最大限渡して少しでも営業交通費(主に車の維持費、車庫台)の負担を減らす様にしてる所も有るから、
そういう事をしてる会社への脅しでしょうな。
とはいえ、木木が全てチェックするわけではないし、こんなダルイ作業に労力を割こうと思う事務屋は居ないわけで、
形だけ集めるという作業が3ヶ月〜半年くらい続いて直ぐに形骸化ってのが普通でしょう。

定期のコピー提出だと？一部の会社では既に実行済だな。
交通費で経費削減をねらうようではもうヤバイぞ、おい。

929も言うちょるが、出張する人間の金遣いを調べるのが先だろーが。

>>935
確かに、ごく少数の限られた香具師が不明瞭な多大な出費をしている。
過去の稟議をシステムで検索かければ顕著にわかる。

こっちのほうが簡単じゃねえか

例えば。。。。
セミナーにかこつけて遠方の観光地に宿泊とか
ミーティングという名目で前泊してホテル滞在とか
休日をはさんで出張、実は実家へ帰省とか
得意先訪問とか書いてる割には、営業成績が芳しくない香具師とか
特別ターゲット企業訪問というわりにはショボイ会社に訪問とか


いろいろ

必死でCM打ってるんですけど、何なのでしょう？

>>938
新事業進出への布石とか

>>938
在日企業特有の身勝手な自己主張だよ。
オナニーと同じ、生暖かく見守ろう。

>>940
クリスタルって在日なの？
道理でここのグループ会社の
日構シーエスエスの社長前歯はかけてるは顔は完璧チョン顔だし。
どうりでやばい会社だと思ったぜ。

オナニーを・・・・
　・身勝手な自己主張の表現手段にするな
　・生暖かく見守るな

高卒非人の自己主張
先天知障の響きあり
我身の現状責任転化
無知蒙昧の理を現はす

誇れることも夢の遠吠え
げに夏の夜の負け犬の如し
身の程知らずも遂には滅びぬ
偏に糞の後の残香に同じ

だからオナニーはやめれというに

　　　　　　　　大卒初任給　寮負担　地域手当　受験手当　　　　定例会　　初年度夏休み
アプロ　　　　　　\200,000　　４割　　　　あり　　　費用半額　　平日定時後　　特別休暇
ｲﾝﾀｰﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ　\203,000　　４割　　　　あり　　　費用半額　　土曜出社　　　特別休暇
ｿﾌﾄｳｪｰﾌﾞ　　　 \195,000　　４割　　　　あり　　　費用半額　　土曜出社　　　特別休暇
テクシア　　 　　\201,000　　４割　　　　あり　　　費用半額　　平日定時後　　特別休暇
ネオテクノ　　 　\201,000　　４割　　　　あり　　　費用半額　　自宅待機　　　特別休暇
ハタシ　　　　　　\200,000　　６割　　　　ナシ　　　　ナシ　　　　土曜出社　　　有給前借り

ソフトウェア業界で栗系はどこも一緒だと思っていませんか？
ご覧の通り、ハタシはダントツに待遇悪いですよ。
まさに待遇の悪さは金メダル級！

クリスタルの社員にぜひ聞きたいこと

営業マンへ　　ウソ偽りの飛び込み営業、毎日行い、心寂しくありませんか？
採用担当者へ　インチキ求人広告を連発して、必死に職探ししている人に申
　　　　　　　し訳ないと思いませんか？

偽装事務員へ　正式採用の合同営業所の事務員さんに合わす顔ありますか？
　　　　　　　30過ぎで、事業所に居座り続けて、心が痛みませんか？

　　　　　　　ぜひ、聞いてみたいなぁ。　　　

クリスタル　広告ウザイ。
(多摩クリスタルのロードサイド広告より多い、多摩クリスタルのほうがまし。(人畜無害だから))

>>941
木木自身が在日(北の人間説、中華系説)であることは散々概出ですが

ま、クリスタルが在日企業だったとしても
その下で働いてるおまいらは何なのかと小一時間

さらにいうなら、
在日とかいって差別しておきながら
何も出来ないおまいらは、はっきり言って見苦しい
何もいわずにしっかり働け

>>950
漏れは木木が在日だろうが何だろうが関係無い。
クリスタルのあまりにもふざけた企業姿勢が許せないだけだよ。

政府も本音は日本の製造業を守るため、偽装請負の取り締まりを厳しく
したくない。
製造業は、多少、法に反しても人件費を安くしたい。
求職者は募集すれば掃いて捨てるぐらい集まる。

それらを逆手に取っているのが木木だ。
この男は自分の写真を取られることを極端に警戒することは
みなさんのご存知のとおり。
それだけ恨みを買っているということだ。

次スレまだーっ

>>953
どうぞ

■■クリスタル●パート25■■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1092670268/

グッジョブ

繰上

うめ

うめたりすんなよ

フジも終わりだな。
オリンピックのスポンサーに栗を使うようじゃ。

栗って財務が不透明だから意外と火の車だったりしてｗ

>>960
>栗って財務が不透明だから意外と火の車だったりして
いいえ違う。正確には
”栗グループって財務が法人格二重否認の連結決済だから子会社の偽装火の車が可能で
総帥は法的責任に問われないと盲信している”
　しょうがない説明するか
１．法人格二重否認の連結決済
　子会社の財産は、親会社にも、総帥自身にも、また架空名義でも隠せるし、
２．偽装火の車
　何か問題が起こったら子会社が赤字になるように財産を親会社に移動する。
　つまり、子会社を赤字に偽装して倒産させて責任逃れができる。
３．総帥の責任逃れ
　その場合も子会社の役員は全員雇われの人間だから、総帥個人には全く
累が及ばないと盲信している。

そういうのは新スレに転載してからレス返そうね

そういうのは新スレに転載してからレス返そうね

うめ

埋め

そういうのは新スレに転載してからレス返そうね

そういうのは新スレに転載してからレス返そうね

ubebe

age

age

hage

mage

kage

page

アボ〜ンしそうな悪寒

栗があぼ〜んしそうな悪寒

タ○ア◎プの新卒採用受けてる途中だけど、栗系はやばいことに気づいたのでやめます。
説明会の時にも不快感なことされたし。ここまで言われる会社も珍しいですね。ここの
面接に貴重な時間割くくらいなら他社を受けた方が良いことがわかりました。

【スーフリ】あのスーフリがテレビ局内定！！
http://news13.2ch.net/test/read.cgi/news/1094881895/

977です。
タ○ア◎プは一次選考を終えて2週間経ちますが結果の連絡すらありません。
まあ行く気もなくなったので結果はどうでもいいですね。履歴書以外の書類
すら提出してないから。
それにしても栗系ということを説明会では何も言ってなかったですね。面接
の時に事業所に行って知りました。一つのフロアに栗系の関連会社のデスクが
ずらりと並んでました。これじゃあ取引先の企業秘密とかの譲渡とか普通に行
われてるのではないかと思いました。
ホームページないしここと栗のトップの写真すらない時点でアウトですね。
面接の時に面接官に「ホームページくらい作ってください！我々学生からの
視点では御社の情報や他社と比べたりできないので情報収集すら出来ないじゃ
ないですか！」と言ってやりました。
学生からすれば社長の経営理念も入社するかどうかの判断材料になるのにそれ
すらないのは困りものですね。