【派遣】ビバ!!!!!アルプス技研Part６【派遣】

全スレが９６０レスを超えたので立てました。
色々語ってください。

前スレ↓
【派遣】ビバ!!!!!アルプス技研Part５【派遣】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1058883659/l50

※前スレ
ビバ!!! アルプス技研 Part4
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1036684722/
ビバ!!! アルプス技研 Part3
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1024110163/
ビバ！！！アルプス技研 Part2
http://caramel.2ch.net/haken/kako/1006/10067/1006735506.html
ビバ！！！アルプス技研
http://mentai.2ch.net/haken/kako/990/990749713.html

※スレッドローカルルール制定
�@ＡＡ厳禁！
�A意味不明の文字列厳禁！

おおっ！　株価1100円を突破！！
もっと時間かかると思ったのに〜。
この調子で1600円くらいまで・・・イッてほすぃ〜

技術者派遣業界順位（単体）

１位　メイテック（東証・名証一部上場）
２位　フォーラムエンジニアリング（未上場、上場予定あり）
３位　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（未上場、上場予定無し）
４位　アルプス技研（東証２部上場）
？位　ベンチャーセーフネット（未上場、上場予定あり）

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

ＡＢＳを３月末をもって、卒業します。

親も親なら、子も子だね。

>>9
おめでとう！

>>1 スレたて乙！ >>9 これからガンガレ！！！

もうそろそろ新卒の合宿の時期だな。

このスレ、新卒にはツライことばっか書かれてるけど・・・

ちょっとだけ気がラクになるネタばらし。
合宿の間、誕生日迎えるヤツはちょっとだけ嬉しいかも

。。。せっかくの誕生日を缶詰合宿で
潰しちまうほうがつらいか・・・(苦笑)　

以前合宿へのアドバイスで
「遠くが見えるものを持って行け」
って書かれてたけど、どういうことなの？(;´Д｀)

合宿なんて、この会社でずーっとはたらくことに比べたら
どうということないですよ。新卒のみなさん。
それより転職の準備をしたほうがいい。

今日ようやくもう1社合格したので辞退しますた。さすがに怒られた。
リロのキャンセル料とかとられるかなー。

>>13
わかんね。

いろいろ先輩たちが辛辣なこと書いてるけど、『今は』製造業が好調のため
すぐ仕事にありつけるからそんなに心配はないゾ。めげずにがんばれよ。

そういえば合宿いつから？
まだここ見てるか？

保守Ａｇｅ

前スレ↓

【派遣】ビバ!!!!!アルプス技研Part５【派遣】
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1058883659/

>>16
危機感のない馬鹿かお前は？

>>16
若いから大丈夫だよ。
年とるといられなくなるけど。
それまでにいいとこ探せばいいんだし。

合宿 → 入社式 → 待機 →→→→ 面接 → 労役

きのうもあいかわらず、
ねちねち
ふてぶてしい顔で
ちくちく
まあ　よくここまで叱咤できるなーというくらい、
ここぞとばかり、重箱の隅をつついて
とくいそうに勝ち誇った顔で待機予定社員を派遣先でいじめてました。

ここやめたとき、ツーマイの本返さなかったので、
後日古本屋に新品の状態でもっていったら、
古本屋の店主曰く
「この手の本は売れないので値段が付かないって
言われた。」
なんじゃそりゃ。「で、まあじゃ置いていってもいいですか」
って言ったら、まあいいとのこと。
後日、その古本屋にいったら、「ご自由に。。。。。。。」って。
わらった。
そんなことした人います？

ツーマイの本を新卒（会社か？）に買わせて新卒に配る。
本の売り上げでツーマイにマージンが入る。
会社の金を自分のいいように使ってるだけじゃねーの？

ここって求人には週休２日と書いてあるけど、
平日に休みがあれば、土曜が出勤日になる。
祭日の意味がない。週休２日という社会常識が通じない。

週休２日ある社会常識のある所を探しなさい。

>>26
日本人？

「週休２日の社会常識がある所を探しなさい。」
でしょ。
分かったアルか？

そういえば、友人がここに入るとかいってたよ。
「大手だからここにする」みたいな事を強気に言ってた。
傍から見ている俺には…(ry

>>29
友人なら、温かく見守っておあげなさい。








私からは、「お逝きなさい！」との言葉を贈っておきます。まぁ、そのうち気が付くでしょうし…。

>>30
「お逝きなさい！」というのは、
ツーマイに恨みをはらすという意味ですか？
それとも、再就職の再生の道ですか？
この会社じゃないし、どっちでもいいか。

あぼーん

age

あぼーん

あぼーん

(´ー｀)今日で、この会社（ＡＢＳ）ともおさらば、

あぼーん

あぼーん

今日でＡＢＳやめたぜ、本当は多重派遣は肩身が狭いは
派遣先は、気にしないって言うけど、精神的にこちらが
先に、根を上げるわ、清々しました。

多重派遣が構内請負と名前が変わる不思議。

あげ

あぼーん

あぼーん

新卒の皆さん入社おめ 研修は楽しかった？ W

あぼーん

アルプス技研のHPを読んだんだけど、結構本当の請負も多いんだね。
それに自社ビルが在るのは以外だった。
ところで、アルプス技研は東証１部に昇格できそうですか？

>>46
ウソこくでねー。じゃなんで多重派遣まがいの仕事してんだ。

>>46
HPの決算情報を見たんだよ。
請負の比率と派遣の比率が書いてあったよ。

>>47
ごめん、間違えた。
４８のレスは４６ではなくて４７へのレスです。

>>49
40が言っているが、客先常駐でも契約上は請負。実態は派遣。
グレー過ぎ。

そうじゃなきゃ、「社員のいない２０００人の会社」って
いうのは大ウソかい？ま、どっちに転んでも面白いが。

>>51
自社内で仕事してる技術者は居ないの？

>>52
確かにそういう部署もあるが、それは一部。そして赤字組織。

>>52
ココは技術で勝負しても話にならない人ばかり。
単純に人数で勝負してるだけの話だよ。

最近　今月のエンジニアの質落ちてきているね。
技術者のネタ切れ？
文章のトーンも落ちてきているしね。
予算削減で、写真撮影や文章考える作家雇える金なくなったのかな。

>>55
「今月のエンジニア」って、来月いないかも知れないからねえ。

>>55
最近は、あの松池賭所館とかいう馬鹿企画まだあるんですか？

なんか、あっという間に株価1300円超えたね。
この調子でどんどん上げてね。

通勤経路を会社に勝手に決められてしまうって本当ですか？
遠回りでも安い経路にされるって聞いたことあるんだけどマジ？

>>59
それは本当。１か月の交通費を定期代か切符代かで計算して
決める。だから月の途中で派遣が決まると本人が損したりするよ。
新幹線もディスカウントの領収書での精算だった。
それに残業の上限が決められた場合は、交通費カットもされるよ。
気お付けたほうがいい。こんなところかな。

離職票、早くだしあがれ、保険・年金関係ができないじゃないか！
年金の方なんか、辞めてから三営業日もあったのに、届け出が
なされていないとは、情けない！

手が切れたんだから、これ以上言っても、仕方ないか

交通費はボーナスから引かれるから
交通費が多い少ないと言っても意味がない話では?

ボーナスから引かれるのは役職手当じゃないの。交通費もかよ。

社内請負やってるのは年齢で強制起業させられた元社員の外注さん達です

そうなんですか。
栗Gより大変ですね。

>>65
口入れ業だからね。ただ起業だベンチャーだっていうところが
たちが悪いだけさ。

元アルプス社員被害者の会ってあるらしいという話ききましたが
本当なの？　ウワサなの？

負け犬の会？そんなのあるの？

技術職は３５歳過ぎたら年齢でリストラ（ア偽では起業と言う）されて フリーター（ア偽では受託、請負外注と言う）にさせられるんだから 負け犬よばわりは無いだろう 普通に３５歳前に 辞めたなら勝ちでも負けでもないよ

新卒新人の皆さん素直な感想きかせて！

>>70
辞めます。

今日、会社でアルプス技研の方を見かけた。

あー、M県の某大学の…名前忘れたわ。アルプス入社ドタキャンした折れと出身大学院同じだったあなた。
もし正社員と派遣という立場で会っても恨まないでくれ。
折れは三月末まで就活をあきらめなかった、それだけのことだから。

泥まみれの経営の社員ー＞人生の汚点ってことさ。

どこまで実話でどこまで創作か・・・怪しい本ばかり

日本に、根付かない精神を紹介してもしょうがないよね。

自己満足の世界だから自己責任でやればいいのだ。
会社は株主のもの＝自分のもので会社が責任(買取)すればいいってのは
いかがものかと思うがね。

あぼーん

>>13
久々に笑いました。

>>25
遊びの週休２日＜仕事の徹夜２日

派遣業界板
派遣（＝フリーター）の増加は国力低下の元だと思う
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1081270551/l50

ここの会社ってそんなにひどいのかしら？

就活してたとき説明会で結構イイこと言ってたけど・・・

やっぱ口だけ？

内定断ったりすんのもなんかきつそうね（・・；）

>>80
内定というのは、はじめに派遣先が決まってるからです。
しかし派遣されることは、だれかが派遣先から自社に戻り
待機中になり、毎日いやみを言われたり、退職や登録しないかと
圧力に耐えることと連動していることを理解しましょう。
トコロテンなんですよ。

あぼーん

つまり折れが内定を断ったことで一人救われたということか。

東証１部には昇格できそうですか？

>>83
一人救えなかったということでしょ。そこから出られないわけだし。

>>81
そんな方式で新卒をかき集めてた?
先に本社で採用枠を決めて、それを
各事業部に割り振ってるだけだと思うけど。

だから, 毎年新卒待機者があふれるわけで。

>>81さん、86さん

貴重成御意見謝謝！

へェ〜・・・なんだか殺伐としている環境でつね・・・

例えば俺が入社したらいつかはそうなるということか・・・

実は内定来たんだけどどうしよっかなァ〜ってカンジ（・∀・;）

なんだか・・・ねェ・・・もし入ってる人いたらアドバイスクダサイナ

お願いします

>>86
枠を決めてもその分急に派遣先がある訳が無い。
だから今あるとこに詰め込むか交換する訳。
交換とはそういうこと。

>>87
待機中に転職活動すること。というかだれでもそうしてますよ。

過去スレ見れば判断出来るかと。

で　結局　タコは何生物なのよ？

この会社、起業だ独立だなどと絵空事を社員に洗脳する前に
少しは社員に愛社精神をもてるように、それなりの待遇を
したほうがいい。そりゃ、こんなとこ早く辞めてやると
思うことを起業の心得とウソこいてりゃ、ツーマイにとっちゃ
言い訳にはなるけどな。

あげ

変なオバサン面接官が意気揚々と語っていました。
待機期間の待遇は一切ゴマカシテ。。こんな会社は入るか！！
というより、アウトソーシング業界は全滅だね。。。
Eヅカさんだっけ？？

なるほどねェ〜・・・・・


まァそんなもんだよなァ〜・・・・

やっぱこういう話し聞けると助かりますわ。。

謝謝。。

なんか、新卒採用で理系のうちらを騙してるだけじゃないんだよねーー。。
中途採用までやってるから驚きダネ！
中途で入っちゃうエンジニアって、２チャンとか見てないんだろうね〜。。
と言ってる自分も偏差値５０台の埼玉の田舎大学だから、受けないとやばい
のかなーーーー。。辞めることわかってて受けるのはバカだね！！

age

社員の平均勤続年数を越えて５カ年計画とか出すバカ。

隣の席に座っている人、アルプス技研から来てるけど、よく休む。
４月に入ってもう４回も。大丈夫かな・・。昼寝もするし。

戦わなきゃ！現実と！！

イラクの人質とどっちがつらいんだろう。

それってバカボンみたいな顔してない？

今でもツーマイって、ベンチャーとかの講演してる？
でもって、講演料だけでも派遣社員の売り上げの何倍もあるとか
自慢気に言ってるの？
「このカバは」って思ったけど、今も勘違いしてるのかなあ、
だれか教えてあげなよ。カルトじゃ言えないか。藁

前のスレで
やまびこ会てのが書いてあったんですが教えてください

>>103
何それ？
会社の親睦会みたいなものか。

そんなにうちの会社悪いの？　
ここ見ないで、今研修終わって、派遣先決まってない俺はもう就活ですかな。
　　来週から何するか聞いてないのが不安でしょうがない。

>>105
転職ですね。待機が長いと給料が下がりますよ。
そのうち、検査とか評価とかどうでもいい仕事を持ってきますよ。
断ったら給料さがり、受ければ単価さがって給料さがる。

>>105
何を目指してるか知らないけど、組立や品管は
業務経歴としてどの分野からも評価の対象外なの。

そこそこの派遣会社なら勤続年数が上がれば、
プログラマーや設計補助レベルの派遣先を用意して
社員にスキルアップのチャンスを与えるんだけどね。

ここは派遣先の9割方が組立か品管だから、
そんなチャンスもない。
20代後半でその程度の業務経験しかなかったら
もうつぶしはきかないよね。

イラク人質解放！　ア偽社員はあすも人質。

ageついでに、
なんでこの会社はベンチャーのスレにない。

>>109
ベンチャーにスレを立てても直ぐにDAT落ちするよ。

>>110
DAT落ちを怪鳥に必死におさえてもらうってのは？

どこの会社に行っても、自分のスキルは自分で磨くしかない。
ただ、この会社のバックアップは皆無に等しい。
仕事も運がよければ良いけども、ほとんどはずれが多い。
ア技に期待はしないで、（してないとおもうけど）
自分で道を切り開くしかないね。

>>111
怪鳥に本当に必死におさえてもらうよう頼んでみよう。

>>113
同意。ちなみにスレ名は
「ビバアルプス技研はいつまでベンチャー板でがんばれるか」とかでつか？

>>114
ワラタ。
怪鳥が保守するのに疲れちゃって１週間が限度じゃない？
ネタを探すのに苦労したりして。
就職板なんかに立てたらどうだろう？
やっぱりDAT落ちかな・・・

>>115
山登りで鍛えた体力と内観で逝っちゃってる精神力があれば、
大丈夫でしょう。

>>116
アルプス技研の社長の目標は何なんですか？
東証一部上場が目標か、それとも２ちゃんねるで有名な企業にする気なのか
本音を聞いてみたいですね。

>>117
捨鳥は借物なんでしょ。ここの会社。
富山の薬売りは、置き薬で一時繁盛したけど、
今じゃそんな商売なりたたない。人貸し派遣業ってそれと
同じでしょ。人んちにおいて古くなったら交換。
青天井の経営どころか先細り以外にあるのかな。
一部上場はするかもしれないけど。

age

若い頃に不幸にみまわれて、性格異常になってしまった自分を
なんとかまともにしようと気づいた。そのうち
お金や権力もできたが、根が薄っぺらって気づいた。
はくをつけようと金で三流大学院も出た。
エンゼルもして、いい経営者を演じないといけないことに
気づいた。
これが「気づき」。起業の心得。

^^v･oO

事業部に派遣先がないと、待機になりいずれ、
全国展開になる。
全国展開なんて聞こえのいい言葉やめようよ！
リストラって勇気もって言おうよ。営業さん。

悲惨だよね地方行き
住宅手当もほとんど無いしね

>>123
そうだよね。それに転居先の部屋の借り主が会社で、社員が保証人って
もう驚きだよ。
退職即退去という措置なんだろうけどさ。

>>124
賃貸の独身寮って事ですね？

独身寮でもない。会社が契約してる不動産屋の賃貸物件は
すべてそうでしょ。

派遣会社Age

なんか怪鳥が営業所にやってくると社外に追い出された。
待機社員は怪鳥に見せちゃダメなんだよね。
どこでもそうなの？

>>128
そんな事は無いよ。
ただ、何とかしろと支店長や責任者が言われるだけ。
アルプスの場合は会長の期限が悪くなるからでしょうね。

>>129
�じゃー期限で経営してるわけだ。

>>130
それは解からんけど、待機者が多くなれば機嫌も多少は悪くなるでしょ。
会社に金が入らないのに給料を払わなければ成らないからね。

>>131
なるほど。それで待機者に辞めろとか、登録にしろとか
いたぶるわけですね。

>>132
そのとおりです。

アルプス技研の他にもそうゆう会社は沢山あります。
フォーラムエンジニアリング、フジオーネ・テクノ・ソリューションズ等
以下省略・・・・・
数え上げるとキリがありません。

>>107
とりあえず、技師補でもとってがんばって働きますわ。

>>134
ワロタ。それはお先まっくらだ。

>>133
そういう会社は多くても、本に書いてあることとのギャップが
ありすぎる。怪鳥はどう思っているのかねえ。
他の派遣業と実態は同じなのに妙に洗脳教育しても意味ないよね。

所詮 金儲け主義の洗脳カルト宗教会社

寮も社宅も無いのに誰も使わない保養所に毎年数千万円の維持費をかけているご立派上場企業

ところで、今年は新卒４０５人も取ったって。
とうとう日本国内で新卒採用人数ベスト３４

>>139
それだけとっても社員数が増えないんだよねー。国内離職率ならトップかも。

>>138
人寄せの為に会社の体裁を整えるのに必死なのでしょう。

>>139
４０５人とは凄いですね。
派遣関係は益々大量採用になりましたね。
因みに、トランスコスモスとフォーラムエンジニアリングは
５００名の大量採用だそうです。
やっぱり不況で就職難だから人が集まるのでしょう。

>>140
離職率はメイテックを除いて殆ど同じでしょう。
アルプスの１年間の離職率は１１％以上です。
フォーラムエンジニアリングなんかはその上を
行っていると思われます。

>>141
まじかよ！！
終わった〜〜〜！！　　派遣先で、ヘッドハンティングは無いの？
今年もさらに大量募集してっから
やっべ〜〜〜俺の会社でっかくなんじゃね〜の〜とか思ってんの俺だけ？
アルプスに踊らされた間抜けなピエロ？

>>141
てことは、１０年後には誰もいない。
おー、社員のいない２０００人の会社　祝！実現

>>142
会社が大きくなっても、きっとあなたとはなんの関係もありませんよ。
営業と個人の契約とか就業先の選択とかだけなんじゃない。
所属部署として組織的活動はありましたか？あったらオセーテ！

>>142
この不況の時代にヘッドハンティングなんて早々あるものではありません。

>>143
社員が居なくなる事はないけど、１０年後には総入れ替えみたいに
なって居るって事。１０年後には社員数が３０００名は超えてるでしょう。
その頃には東証一部に指定換えになってるかもしれないけどね。
それでも、社内の仕事や受注単価が今よりは若干増えて、離職率も若干
下がる程度だと思われます。所詮は派遣会社ですからね。
ちなみに、業界１位のメイテックは離職率が６パーセント以下です。

>>142
取引先企業は、不況だから人件費を抑えるために派遣の会社に
仕事を回してるだけなんですよ。
派遣に特別高い能力や技術を求めては居ませんよ。
技術的に美味しい部分は全てお客さんがやってるでしょ。

派遣で不足人員を補うのは上がその仕事の困難さ、重要性をわかってないか。
もしくは本当に誰でもできる猿仕事のどちらかだよ。
どちらにしても成功には結びつかないよ。

アルプスに入って養われるのは会社に対する反骨精神だけ・・・・

>>145
そのころには、怪鳥の言ってた勤続２０年強制起業（強制退職）ってのは
まだ生きてるかな？　というか２０年で強制退職ってメイテックとかもそうなの？

>>148
そんな事は無いと思うのですが、所詮は派遣業ですから自分から退職していく
方が多いのではないでしょうか。
２０年勤続すると大卒で４２歳ですから下の方の役職に付いてる方が多いと
思うので勤めることは出来ると思いますけどね。
（それまでモチベーションが保てればの話ですが）
２０年勤続で平社員だと（何の役職も付いてない場合）あぼーんの可能性は
高いかもしれませんけどね。私もメイテックの社員では無いので断言は出来
ませんけど。メイテックのスレに聞いてみるのが一番だと思います。

メイテック関連スレ

【就職板】
メイテック（MEITEC）
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1079583986/l50

【転職板】
メイテックってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1066274177/

【派遣業界板】
●●● メイテックってどうよ Part7 ●●●
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1075207584/l50

こんなクソ会社に限って、求人広告には金を惜しまないだろう。
要は、人を消耗品と思っているから。

>>149
スレッド大杉
どれか一個残して後は削除依頼出しといてくれ。

>>151
俺が立てたのではない。

>>152
誰が立てたかは関係ない
スレ立て荒しはいい加減にしてほしい

>>153
気にしすぎだよ。
神経質だな。

新入社員もそろそろこの会社の実態に
気づきはじめましたかAGE

>>150
剥げ同！
技術社員は商品であり消耗品でもある。
壊れたら取り替えるだけ。

>>154
同意！
別にどうって事は無い。

>>155
未だほんの一部しか気が付いて居ないでしょう。
東証一部上場に指定換えに成るのを期待してる
新卒も沢山居るでしょう。

いよいよ社員無き２０００人企業が実現しつつあります

>>157
いよいよ社員泣き２０００人企業が実現しつつあります
すでに泣いてますか。

派遣稼業はベンチャー?アゲ

もうすぐGWだ。
客先は休みが多いので、GWあたりは残業代から相殺で
休暇っすね。
残業代をそんなふうに使えていいよね。冗

残業代は１．２なのに、相殺は１．０って違法だろ。
パチ換金みたいだ。

どっちにしても、残業代も低いし、上限設定で
派遣されている場合なんか、悲惨なものよ！

>>161
会社を擁護するわけじゃないが、ホントに擁護するわけじゃないが、
「所定内残業」、もういちどよく見てみたら？
あなた、足元すくわれるよ･･･

>>162
根本を履き違えるなよ。
「派遣」そのものが悲惨なんだよ・・・
そこを踏まえたうえでな。お互いな。

今思えば、残業の計算って結構いい加減だったなあ。
都度、業務の人悩んでた記憶が、オイオイ決まってないのか
って思ったけどね。

AGE

やっぱりなんだ。残業４０以上やっても、２９時間やった時より
安い時があったな

所定内のせいで残業代ほとんど消えて無くなる月も良くある

GWあげ

kakkou♪kakkou♪

>>169
何だ？鳥の真似か？
急滑降でもしたいのか？

派遣業は渡り鳥ってオチでしょう。
どこで息絶えるかは運次第。

いやまてよ、169のは、渡り鳥じゃないなあ。
他人の住処に寄生して生きているっていう皮肉かも。

ここにきてようやく一流企業になってきたなと実感してきました。

・技術者派遣では業界トップクラスの売り上げ
・株価上昇
・技術教育も充実

なにより、安定して開発の部署に派遣していただけるのがうれしい
ですね。
最近、むやみやたらに不平不満の書き込みがへってきたのも、一流
企業の社員としてモラルが向上してきたあわられではないでしょうか？
自分もこの会社に入社できとても満足しています。
これからもどんどんがんばっていきます！！
　

>>173
>最近、むやみやたらに不平不満の書き込みがへってきたのも、
これ煽ってる？
それとも、洗脳されたのならお大事に。

一流企業なら、新人の履歴書を派遣先の先輩ア技社員に回覧したり、
営業所の机の上に放置しないでね。

正社員に受託や登録への切り替えを強要してアルバイト待遇に変えてしまう一流企業

>>176
悪役商会の俳優も一流の俳優でしょ。それと同じ意味で
173は一流と言っているのです。
あえて嫌われ者を演じるすばらしい。だから
人の痛みを分かる人間になろうと起業の心得にも書いて
ある。

私はこの会社がのびる思っている理由は以下のとおりです。
　自由に発言・行動ができる。
　社員のスキルアップに対して真剣に取り組んでる。
　福利厚生が他の派遣会社より格段によい。
　先輩社員の考え（将来の目標）がしっかりしている。
　派遣先でのアルプス技研の評価が他の派遣会社より高い。
などがあげられます。

ミーティングで不満しか言わない先輩社員は、たくさんいましたが
すべて派遣先・から捨てられアルプスから離れていきました
（うわさでは次の会社は　数十人のソフトハウスか栗系派遣）
いってしまえば、いま残っている社員は我慢強く、芯が通って、派遣
先からも評価の高い一流企業の社員ではないでしょうか？

>>178
173と同じ人か？　勘違いしてるだろ！　ア偽の精神はそういうのと違いますよ。
ここの会社は起業の精神でしょ。一流企業のもつ一流企業病に対して独立起業の
精神をもとうと怪鳥が言ってる訳。もし一流企業だと思ってるなら、早く辞めた
ほうがいい。そんな認識の社員は不要と怪鳥は言う。

釣りか？
煽りか？
洗脳の硬度が高いのか？
本気でこんなに会社崇拝するキモイ奴
ほんとの一流企業ならいない

>>169
「どういう格好で、どんな格好になるのかと言うと、
そう言う格好で、こういう格好になるから、最後にはこういう格好になる。」
何が言いたいのかサパーリ分からんつーのｗ

休もうとするとグチグチいう業務。
そのくせ、派遣先には連絡とりたがらない業務。
待機中には、退職、登録を勧める営業。
そのくせ、客先派遣社員には面談しようとしない営業。
そんな一流企業にア偽はなりたい。

インフルエンザで休んでるのに、無理矢理出勤させようとする営業。
福利厚生もサイコーですね。

派遣先での残業費用が、場合によっては、時給換算の１／４だったりすることもあり。
もちろん、ある程度以上の残業時間を超えたら、サービス残業。

>>184
で、派遣先から自社待機になったときだけ、残業を代休にしろとか
いわれるんだよね。でも待機中代休多いと面接に行けないのは
こちらの責任だっていわれる。それで交通費も定期代が切符代に
なったりする。

　ぐだぐだこんなトコで言ってるならさっさと辞めれば！
また、ア偽の悪口言っててもそこしか入れなったのは
誰なんだい。どうせ、何処のメーカーにも入れなかった
んだろ！

　賃金などの不満は自分の能力と相談して発言した方が
いいよ。不平不満を言うのは人並み以上に仕事（能力）
ができる奴が言うものだ！　

>>186
ここはそういうスレ。マジ刷れしたらダメぽ。

質問なんですが...
5月はGWがあるけど、何時間分の残業代をボッタクられるのですか？

>>187
そうですね。御免なさい。

>>183 あ、オレもそれに近いものあった。
休日に前の職場の納品トラブルで行ってくれと。断ったら、下手に「なんとか
おねがいしますよー」と言われたけど断ったら、普段の時給の1.5倍という
言葉に負けてしまいますた(;_:

>>188 残業代ぼったくられる？？意味がわからんです
欠勤した日に残業の時間をまわすってこと？？それはやられたことがあるが

>>191
所定内の事だろ
欠勤を残業で充当できるの？ 知らなかった
それなら有休無くなった奴も
まだ有休貰ってない新卒も安心して休めるな

所定内残業になるより月末前に休んで充当した方がイイ！！

>>193
禿同。
私はそうしてる。

>>194
それはできないと聞いたことがあるが、事業部によって異なる？
こういうとこが曖昧なんだよね。それはどういうこと？

>>194
基本的にはダメだったはず。
しかし運良く出先の会社には私1人しかア偽社員はおらず(だがこの為に会社変われない)
営業所に言わなければOKな状況なので(営業とかが出先の会社のことわかっていない為)

971 ：派遣万歳 ：04/05/03 13:20 ID:sOxXR7aK
所詮、派遣会社にとって派遣社員は商品だよ。
いいじゃん、それで！　嫌なら辞めればいいだけだ。
俺も転職活動してるよ。もう派遣会社はウンザリ！

>>192 んなことはないって。単に派遣元と偽装派遣先で単価を安くするための
制裁的措置だよ
休んだら印象は悪くなるし
もうその会社ずいぶん前に辞めたからいいけどさ

191は単なるバカな知ったか
だったようだな

２００げっと！！

>>199 どういう風にだ？馬鹿だからわからんわ、教えてくれ

入社時基本給一本が、１年後基本給実積給に二分する制度
入社前に説明されなかったら違法らしい。
今は新卒時から２分されているのかなあ。

age

>>202
違法じゃないよ。合理的理由があればＯＫだよ！
給与体系の変更なんて今色んな会社でやってるじゃん。
個人によっては損する人がいても、全社員でみて、
損得平等ならなんの違法性も無いよ！

>>204
で、その合理的理由とは何？
全社員が損得平等なら違法でないのなら、全社員が労働協約上の損害を被っても
違法でないってか。笑。

合法？違法？無駄無駄、ここが何処かを考えたらすぐに分かることだ。

まぁ低学歴を騙すなんて簡単ってことでぃすね

くっくっく
がーっっははははははははははｲｰｯﾌﾟｼ

変な笑い
何の真似？

>>205
　労働協約って労働組合と会社の協定のことだよ。
アルプスに労働組合なんてないから、労働協約なんて
あるわけないじゃん。文句言うならもう少し法律の勉強
してから言いなよ！　ホント、レベルの低い奴だな（笑い）。

　それから、その評価が全社員に不利益になることがなければ
不利益変更とは言えないって判例でも散々でてるんだよ！
まぁ、君に言っても無駄かな・・・。

　

ねぇねぇ2:38から3:45までに就職板で
何が起きたかみんなには内緒だよ☆
おやしゅみ

>>209
正社員採用なのに組合もないの？

>>209
ごもっとも。でも法律勉強した人がこんな会社に入社はしない。
そういう人は入社前後で賃金体系が変更されることを入社前に確認するよね。

age

以前に組合設立の動きがありましたが社長につぶされました

橋本ってかわいい娘多いですね

社員いないのが目標なのになんで自社ビルを辺鄙なとこに作った訳？
新宿あたりの貸しビルのほうがよっぽど好条件だと思うよねage

橋本の本社ビルの利用率て、どれぐらいなんだろうね？
空きフロが、異常に多かったような気がするけど、感じませんか？
あれだけの、無駄遣い許せますか？

無駄かといえば無駄なような。とくにあのわけも無く広い階段。
なんで左右に２分するんだろう。

デブが一方通行する為

>>219
そのわりに、手すりが細い。
正面の噴水のような糸張ったようなうな、山のイメージなのか知らんが
中途半端なんだが。やっぱ有名なデザイナー？

ＦＴＳがこんな事に成ってるんだけど、アルプス技研は大丈夫か？
　　　　　　↓
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1084282369/l50

1 ：☆ばぐ太☆φ ★ ：04/05/11 22:32 ID:???
★２ちゃんねるに情報開示命令＝コンピューター会社中傷で東京地裁

・インターネット掲示板の書き込みで中傷されたとして、コンピューターソフト
　会社「フジオーネ・テクノ・ソリューションズ」（東京都新宿区）が掲示板
　「２ちゃんねる」の管理人西村博之氏に発信者の情報開示を求めた訴訟で、
　東京地裁の水野邦夫裁判長は１１日、インターネット上の住所に当たる
　ＩＰアドレスの開示を命じた。

　同裁判長は「原告が個人情報を保護せず、脱税しているとの印象を与え、
　根拠も示さず中傷しており、名誉権が侵害された」とした。　

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040511-00000931-jij-soci

深夜保守
Ａｇｅ

早朝も・・・

オレこの会社の内定辞退したんだよな･･･
株価持ち直してよかったね。

>>221
誰も嘘は言ってないだろ
ホントの事しか書いてないから大丈夫

とりあえずあげとくか

元社員だけど、久しぶりに株価見てビクーリしたよ。
なんでこんな腐れ会社の株が急騰してるわけ？
しかもyah○○株板ではやたら評判よく書かれてる。

ト○タへの送り込みでも成功して売り上げ上がってるのか？
何の能力もない人材ばっかり頭数そろえてるだけなのに、会社が阿呆なら株主も阿呆ってことか。

バイヤーは外へ発表された情報だけで判断するからね
ト○ヤ自動車なんて下請けを虫けら扱いするので有名なメーカーだし
そそのかされて行った奴は転勤扱いだから派遣終了しても
また名古屋の事業部で次の派遣先を決められる
元の事業部へ帰りたければ旅費も引っ越し代も家賃も全額自己負担な
自己都合転勤しないと帰れない

ト○ヤ自動車？？？

･ 個人情報管理のずさんさ
･ 経営能力の低さ
･ 営業力の低さ
外からはどう見えるのか知らないが、
実情を知る者がアルプスの株を仕込む
ことはまず無いだろう。

実情を知る外の人間だからこそ、仕込むんだよ。
利益上げて株価上がってくれれば投資家は何も問題ない訳だし。
そこに到るまでの社員の報われない苦労話は身内でコソーリやって
いればいい。社員に還元するより株主に還元する考えは投資家に
とっては○。かわいそうに…と哀れむ気持ちは少しあるけどね。
会長さんも会社は株主の為にある！と公言してるわけだし給料UPより
株主還元の為に頑張ってくれ給え。

実際この会社株主配当は異常に高くて人気の銘柄
働いてる従業員は毎年昇給が２〜３千円あればいい方
新人は昇給０が数年続くらしい

会社とは、「株主の為にある」ではなく、「株主のもの」。
配当高いが知名度まだ低く、それほど人気でもないよ。
一部上場候補に挙がったからこれから人気でるかもね。
一部上場する頃には、今の倍は軽く行くんじゃない？

昇給少ないなら株でも買っておけば？
1000株で年間3〜5万くらいの貰えるし。購入資金が問題だけどね。

おいらがアルプス辞めた時は500円切るかどうかってとこで株主にも散々叩かれていたのに・・・。
わからんもんだ。
まあ、株価が上がったところで社員の扱いは何も変わってないんだろうけど。

今のうちがチャンスだぜ
みんな借金してでも買っておけ！

今買って大暴落して大損食って。。ってオチか？
二部上場ん時もそうだったしなｗ

この会社なんだかいかにも社会科の教科書に出てくるような
資本家と労働者って感じだな

労働者に今日の株価はいくらかって質問はしない。それよりカルト資本主義のほうが近いような
気が。。。。するようなしないような。

北九州に生息するアルプス社員。し○きさんに会いたいな。
彼は、アルプス代表、北九州代表、高卒代表、貧相な顔代表。

>>237
激しく同意。会長の考え方がトヨタの経営方針をめざしてるからな。
ただ、実質は社長も会長の交友関係でしか決まらない会社だし、、、

>社長も会長の交友関係でしか決まらない
じゃあ社長が短命なのは、交友がすぐ切れるってこと？

機嫌取りで失敗したら終わりなのでは？
社長に限らず上役の機嫌を損ねたら査定に響くのはどの役職でも
一緒に見えるような気がするな。
典型的な縦社会かと。

上司の機嫌は、役職じゃないんだよね。
営業の主任>>>技術の技師

あぼーん

あげ

ばび

アルプス技研って橋本にある会社？
みんなあそこにきてるんすか？
オレんちの近くだぜ

>>247
辺鄙なところだよね。交通の便も中途半端だし。

age

なんかアパートのキャンセル料払えとか今更連絡が来たんすけど。
内定自体がぎりぎりだったのは確かだけれど、なぜ今になって。

>>250
ここは、採用よりも退職に労力を使いますよ。
採用は即日決定だったけど、独立起業（退職）は５、６回は面接します。藁。

前スレ↓
【派遣】ビバ!!!!!アルプス技研Part５【派遣】
http://makimo.to/2ch/money3_haken/1058/1058883659.html

「目指せ日本のビルゲイツ」
てことは、ビルゲイツは派遣社員だったんだage。

サービス残業（賃金不払残業)ってさかのぼって請求出来る？
あと有給２週間分消化が認められなかった分もさかのぼって請求出来る？

後から異議申し立てはしない、とかって書類にサインさせられた場合
とかでも大丈夫なんだろうか…？

>>254
有給２週間消化すると、その２週間分の交通費引かれるよ。要注意。
意義申し立ては会社にであって、役所とか監督局には意義申し立ては
できます。実際できましたよ。

age

スレが少ないのはなぜ？AGE

子会社のアルプスビジネスはどうなんでつか？

似たようなモノだと思う。＜ﾋﾞｼﾞﾈｽ

別の話。
技術者（SE）で入ったが、バイトでも雇えよ。って感じの事務に配属。
この状態で基本情報とかの資格取って、資格手当つきますか？
技術者で入社した人が簿記取っても手当つかないとは聞いた覚えがあるんだが、
PG志望なのに事務に配属された場合どうなるのか。

>>259
配属された会社そのものがソフト扱ってるならたぶん手当つく。
でも資格手当つけるとボーナス下がるよ。結局同じ。

>>259
この会社がまともになるのは、多分会長がいなくなった後じゃないか。
それまで我慢すれば。注意しないと事務みたいに単価の安い仕事だと給料が減って、
そのうち肩たたきにあうよ。

今日求人情報誌を見たらアルプス技研のことが書いてあったのでどうですか？
やはり過去スレ通りの内容ですか？
栗系よりはいいと思ったのですが・・・

>>262
通りの内容です。以上

　こんにちは、ひとつ質問があります。
　アルプス技研って年間の昇給額いくらくらいなんですか？
知っている人教えください。

>>264
漏れ、去年度入社。大卒。
昇給　月額3000円。以上。
院卒は4000円弱くらいだったと思う。

>> 265
返信ありがとうございます。
　　説明会のとき、昇給額は６０００円から１００００円の間といっていました
　がうそなんですか？

ここは、年齢とともに給与がさがるって営業さんが言ってたよ。
上がって３０半ばまででそれ以降は他社から離される一方さ。

求人欄全部嘘？？？

>>266
確認した限り一律だよ。

多分そいつは「私の場合〜」みたいな感じで言ってたんだろうよ。
言うだけならなんとでもなるしな・・・

>>268
嘘ではないな。
入った瞬間にその条件が用意されていることになっていれば、法律上は
ｵｯｹｰなのさ・・・
異動手当てとか相当あくどいけどね。

>>264
待機が長くなると、実績給がさがる。さがる額＞昇給額。次の派遣先でがんばって元にもどす。
業務終了帰社。
待機が長くなると、実績給がさがる。さがる額＞昇給額。次の派遣先でがんばって元にもどす。
業務終了帰社。
ループ状態。

同期だった人の中で、こんな人、何人か居たはずです

いかにも頭弱そう、気も弱そう
いかにもまじめ、でもマジになれない
いかにもバカ丸出し、チンポは同期のオンナに丸出し
いかにも人良さそう、アタマは良くなさそう

もう先が詰まった未来の無いアフォ面が浮かぶ
きっと今残っているのはそんな人
もう転職も手遅れなそんな人

ひっひっひ残りカスが　まだいんのかよ
っっったくとっととシネよ！この低学歴がっ！

>>267
３０代半ばになったらフリーター同然な登録社員への移行を強要されるので
実質は歩合制、出来高払い制になります

結局、長期雇用は制度上あっても、実態はほど遠いのかも。

待機中に研修とか資格勉強講座とかは無いの？　待機っていったい何してるの？

>>274
自習。
たまに書類まとめとかさせられるようです。

基本的には放置。スタバでサボったりとかもあるみたい・・・

元社員だが社員教育の類は一切無いと思って問題は無い
新卒なんか当然ほったらかしで8時間の大半はお昼寝タイム

ハッキリ言って技術系の戦力の殆どは経験有の中採ばっか
学生なら就職先から真っ先に外した方が良い

どこも同じだよ。待機中に新人に会う機会があっても、
面倒がいやで、かかわらないし、新人も、待機社員無視だし

技術教育なんてやってられないし、これが、派遣の現状だし
技術をつけたければ、派遣されるしかないのが現状

やぁ低学歴の皆さん

相変わらずカスみたいな仕事　頑張ってますか

事務の女の子をクビにしたタコさんはまだいるの？

待機中、自習したくてもPCやネット使っちゃだめとか言われたなあ。

同期だったやつね
何してんだろうね
まだいるのかね
いるんだろね
出がらしだもんね
他行けるわけないよね
5年経っても他行けないんじゃね
だめだろうね

辞めたやつね
その後どうなんだろうね
ボンクラが行けるとこなんてあまりないよね
パチ屋の店員にでもなってんのかね
最初の3年の教育があれじゃね
だめだろうね

自己責任の意味がまだ理解出来ていない未熟者がまだ多いな。
待機中は暇？独学でスキルを磨くことも、挨拶すらもろくに出来ないような雑魚が
四の五の語るな！ＰＣやネットが使えなくては勉強もろくに出来んのか？
会社のせいにするな！常日頃から高い目標を持ち、崖っぷちの心境で勉強すれば、
待機中でも十分にスキルアップは出来る！備えを疎かにしている自分こそ恥と思え！
そもそも会社で就業時間中に勉強させてもらえてるのに不平不満とは何事だ？
組織の中にある最低限のルールをわきまえろ！給料を戴けることの感謝を忘れるな！
負け犬の遠吠えなど相手にするな！弱い者ほどよく吠えるだけだ！勝ち組になれ！

クリスタルグループと変わらん愚痴と反論やね
ショボ

>>282
そういう古い考えは早く捨てないと技術的に取り残されるよ。勝ち組でいたいんだろ。
できるエンジニアとできないエンジニアのちがいはその場で例えばパソコン上で
試行錯誤するもんだよ。そういう経験もないのかい？

>>283
馬鹿なんです。許してやって。

>>282
>ＰＣやネットが使えなくては勉強もろくに
ここ以外は同意する。

ただし、同じことを社長、疫員、営業に問いたい。

>>282
あのお・・・
それ以前に「入社後は技術教育を『行い』、更なるスキルアップを」
とか書いてあったのはうそだったんですかね？
「教育する責任を放棄」している人が「自己責任」？ｗｗｗ

まぁそんな超ｶﾞｲｼｭﾂはもう言っても無駄なんで置いといて･･･
自習って限界あると思うよ。
せめてネットで検索やちょっとしたプログラム組んだりとかさせてもいいかと。
PCがなくても自習は出来るけど、あれば更に効率が上がるんだよ。
どうでもいい手を抜けるところは抜いて、本質を追求。これが社会人だろ？

>>287
>「入社後は技術教育を『行い』、更なるスキルアップを」
多分、派遣先が行うって事なんじゃない。そこを読み取るのも社会人。www

昼休みage

まだ会社あったとは・・・
ところで交通費は実績給から差っぴく制度
はまだ健在？？

旧関西システム部の人って今どれぐらい生残ってるんだろう？　全滅？

合掌age

会社で見るなと言われるほど見てしまう。

>>290
健在です
今でも遠距離通勤だと通勤費高くなるから実績給分が不利になります
派遣先が家から近くて通勤費かからない人は通勤時間も短いし
その分、残業多くできるし２重３重に有利になる給料形態のままです

はやくなくなれ。

2千人の会社になるために延べ何人やとったのでしょう。
ガクガクブルブルあげ。

>>294
「交通費まともに出ねえんなら、派遣出るのは業務じゃないって事だよな？」
と聞いて、まともに答えられる暑腸はまだ現れないのでしょうか？

入社前説明会のとき，同期に結構宮廷卒いたけど
あいつらどうしてんのかな...

>>297
交通費出すより、引越させる。
「こっちに現場あるから早くトラックに乗れ！」という出稼ぎと同じ。
帰郷できる分、出稼ぎのほうがいいか。みんな旅先で死んでくださいね。

>>298
多分辞めてると思うよ。オレは人間の能力ってそんな差がないと思っていた。
しかし使えない社員ばっかだった。二度と仕事したくないよ。
そう気付かせてくれた怪鳥には感謝しているよ。

>>299
引越しさせる事自体終わってるけど、家庭がある人まで
単身赴任で行かせるのってねえ・・・・

>>301
１万じゃ単身は無理でしょ。

あげ

政府の年金試算の為の基礎データによると
日本のサラリーマンの平均年収は５４３万円だそうです
思わず「そんなに平均年収高いの？！」と驚いてしまった
アル偽で５４３ﾏｿも貰ってる香具師なんて派遣要員にはいないよなあ
営業とか総務部とかはその位もらってるのかなあ？
技術派遣社員がその位貰うには一体どれくらい残業しなきゃいけないんだろう

なんでメイテより３００円以上単価が安いのですか？
営業慢の能力の差でしょうか？会社のレベル差でしょうか？

>>304
高い給料の人間はクビにされる。薄給でがんばれ！
>>305
違うよ。社員のレベルが低いんだ。できる人間は辞めていくよ。

>>304
20代しかいないからでは？
全国の全年齢対象にしたらそのくらい逝くんだと思われ．

>>304

アルプス→【平均年齢】29.9歳 【平均年収】4,100千円
メイテック→【平均年齢】32.5歳 【平均年収】5,880千円

とある場所のＩＲ情報より・・・

しかしココほど社員や元社員からけなされる会社ってまずないよな。
宗教じみた教育する前に、ツーマイよー、よく考えなよ。

前橋の所長ってハリー・ポッターに出てた？

入社早々、僻地に飛ばされることってどれくらいの確率であるのかな？
最初はやっぱ近場がいいのだが。

>>311
その前に、ア偽が社会の僻地だって。

働き蟻に稼いでもらうだけ稼いでもらって一部のお偉方だけ
ピンハネ出来るシステムなんだって？ ｷｬ/ヽ

税金の方がまだ低いんじゃないの？ピンハネ率？ ア/ヽ
税金の方が少は自分達に還元される分マシか？ ダ/ヽ

なんで単価４千円もいかない新卒取り捲るんだろ？

>>308
その平均って絶対正社員だけじゃなくて登録も入ってるよね
年齢も年収も多い感じしないか？
３０代の正社員なんて凄く少ないし４０代の技術正社員なんて会ったこと無い
新卒毎年大量採用してんのに平均年齢29.9歳は怪しいよ
平均年収4,100千円もこの会社なら結構残業してないと貰える人少なくない？

それにしても約2.5歳の差で約180万近く違うのは隔絶してるな

就寝前のお祈り1.
「明日目覚めたら、どうかこの会社が地上から消えていますように。」
おやすみー

age

この会社の所長の役目って、退職勧奨以外あるのかね。
待機中に退職勧奨の面接してるとこばっかり。それに嫌気がさして辞めてく人もいっぱい見たよ。
みんな、待機する前にいいとこ見つけろよ。ガンバレ

待機しれ

某オーナーの「たかが選手がオーナーに向かって…」「自分の分をわきまえろ」
の報道を聞いて親近感が沸き、選手会の気持ちが痛いほど分かるのは何故だろう。

名刺はいつ支給されるのでしょうか？

客先の面接の時しか使わないから、面接の前にくれんじゃない？
アルプス技研●●営業所内製作の名刺だけど。

>>323
客先で渡すのに面接時に「いまきれてます」と言っとけとか言われたことあるよ。
それで派遣先決まったら「決まったんだからもういらないだろう」と言われたよ。
でも欲しいといったら「５枚でいい？」って業務に言われた。
でやっと手にした手作り名刺を客先に渡した際、印刷があまくて指で持ったら
にじんでしまって。。。。。　　はあ。

>>324
てか、使わないでしょ？ 営業でもないだろうし。
「自分の分をわきまえろ」に当てはまる内容だな。
人任せにしないで自分で作ったら？それこそ自己責任でｗ

>>325
その発想が派遣の人間の悪いところ。
名刺の枚数管理してるそうよ。
知り合ったよその会社にコネつくらなきゃ、将来が。。。。。

>325
おれ作ったよ。名刺って自分でカッターナイフで切って
作るもん？

http://www.alps.co.jp/j/press/new2004/0524_j.htm
こんなの作るなんてすごいね。

この会社の沿革を見ると、切り捨てた部署とか会社とかは
まったく書かれていないね。

あげ

いつでもどこでも誰かが辞めてく会社・・・。

企業理念の一節
「恨みやひがみ、妬みからは心の安らぎは生まれない。」
辞めた社員からよっぽど恨まれているのだろう。と
容易に想像できるニダ。「恨」はやめるニダ。

心の安らぎと引き換えに人生の不安があったとしても人それぞれだ罠。
反骨心があるから伸びて両方とも安らげる結果が出た人もいる訳で。

>>333
そのとおり。人売り稼業に安らぎはこない。

６月、７月と珍しく２ヶ月続けて派遣先の稼働日数がア偽と同じだから
所定内サービス残業少なくて助かる

まだやってんの？所定内残業。

>>335
客先の就業規則は無視だったかな？
何でそんなことで助かる思いをしにゃならんの？
所定内搾取の規定に疑問はないの？

>「恨みやひがみ、妬みからは心の安らぎは生まれない。」

相変わらずカルト電波ゆんゆん飛ばしてますね　この会社
宗教法人じゃないのが不思議なくらいだ

あぶねー、ここよんでよかた。
中東毛ようかとおもてたけど
残業がんがん、通勤費かかりまくりのとこに嵌め込まれるとこだたよ
当然初手稲井も高痛肘子蓋んも説明なしだたよ

なんかホントの事ばっか書かれてるのもねえ・・・
そろそろ爆笑モンの会社フォロー書いてよ＞営業所のやつら

優秀な人間はとっとと辞めて行きます。
転職の際、マイナス評価になるのがねえ。採用側も
このスレ見てるし。

誰もネタや嘘を言ってない本当の事書かれてるから
こんなに悲惨な話ばかりなのに誰も否定も反論もできない

そう、そこのアナタ！
自分の実力通りの報酬を貰ってますか？そして満足していますか？

>>342
禿同。派遣にコアな仕事させるわけないよね。実力なんか一生付かないよな。

ところで今回の棒茄子は？

派遣会社の社員なんて、あんまり意味ないんじゃないの？
どうせ４０歳前後には切られるだろうし、会社に残るのなら
営業とかの管理側に行くしかないじゃん。
この会社はプロジェクトごと請負やろうなんて思ってないし。

目の前のマンションから見下ろしてます

>>345中途採用の面接受けに行ったら、そこの人事はアルプス電気の人と勘違いして、派遣会社と判ったら態度急変してたよ。

>>345
はい、これ間違いね。勘違いされてしまうので訂正。

この会社はプロジェクトごと請負やれる実力がないし。

まあ、できる人間は３、４年で辞めてくね。
残った人間って評価とかだろう。

>>349
時間の大切さを知るのが早いタイプの人は長くて半年、
ちょっと悩んだとしても２年までは居ない。

４年もいる人はもう手遅れのパターンと思われ。

ア儀は、だれでも所長にすぐなれる会社らしい。
派遣で役に立たなくなったら、はい所長。
それで、えらそうに所長ずら。
他社にいけず、しがみつくのを見てると可愛そう。
お気の毒に。

主任、係長でも所長になれるそうですよ。

　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　　　 |　_山_　|
. 　 　 　 　　　　 |（･∀･）|
. 　 　　　　 　 　 |￣￣￣　　怪鳥満足城
　　　　　　　　　△
　　　　　　　 △ｌ　|
　　　＿＿△|_.田 |△＿＿＿＿＿
　　　　　　|__|__門_|__|＿＿＿＿＿|＿＿＿＿＿

>>351
だれでもというのはちょっとちがう。
そのとき席が空いていたら、所長になれる、資質にかかわらず
っていうところでしょ。いまのところ資質があるのはいないけどさ。
できる人間は、そういう所長を見切って辞める。

な・ん・かさっきから♪
さっさと辞めてく＝出来る人♪
とかって、勘違いしてるみたいじゃない♪

あんた…一度でもここを選んだ時点で早い遅いとかって問題じゃないですから！
目くそ鼻くそですから！…残念！！

拙者…２年足らずで辞めましたが、ここが人生で一番の汚点だと思っております
…切腹！！

>>355
つづきお願いします。

>354資質は必要だと思います。ツーマイの錯乱寝言を天啓と感じる資質が。

ア偽に将なし

ア偽とキリギリス。
どっちも冬を越えられない。

>>356

設・計・専門の♪
業界(自称)２位のアウトソーシング業♪
人が未来ってキャッチフレーズ…使うじゃない♪

でもあんた…人が未来って前に…人がいないですから！残念！！

拙者…客先からア偽の出張交通費の支給額を聞かれたので、正直に
答えただけなのに「請求額より大分少ないんだねぇ」…切腹！！

あるXXX会社の定説

「使い捨てとピンハネは、会社幹部の欲からである。偽者（ニセモノ）には必ず欲がある。自分に甘ければ甘い程、相手に対して、将来を潰した、甘えを許さない搾取ができる。
　金を尊重し株主を大切にする経営とは、社員をチヤホヤし、甘やかすことではない。株主と己の将来の為に、飼いならしの心をもって厳しく躾ることである。『使い捨てとピンハネと
利益のみが会社幹部と株主をつなぐもの』である。そして、『幹部の幸せ、株主のおごりを素直に心から喜べる人間』になろう。ウソや大げさ、デタラメからはみかけ利益が生まれる
。これが搾取社会で大切なことであり、『定説』でもある。
　使い捨てとピンハネと飼いならしのつながりを大切に。『飼いならしやピンハネも全て隷属関係が基本である』ことを認識し、本当の偽術とは、何かを考えよう。自己を甘く律し搾取研究をしよう。詐欺人として、自社のでっち上げやうそ八百に欲をこめて社会へ送り出そう。」

これを短い言葉であらわしたものが当社の搾取理念である「death to death」です

上場してます、上場してます♪
優良企業を目指してます、福利厚生も万全です♪
〜年連続で増収増益…って、言うじゃない♪

でもあんた…製品売ってるわけでも、製造やってるわけでもなく…
ブローカーの如くピンハネだけで潤ってるだけですから！残念！！

拙者…退陣するときに「有給消化のことなんですけど…」って言ったら
「ボーナス返すか？」の一言で有給分諦めますた…切腹！！

「切腹」より『...斬り」でもお願いします。
いろいろ斬る人もいるでしょうから。

ア偽現役戦士並びにア偽退役戦士に告ぐ。我々はアンチア偽・フリート！
いわゆるア偽HPに書かれているものが偽りの物であることは誰の目にも明らかである！
経営は「heart to haert]を語る偽術者によって成されているからだ。我々はいささかの戦いの目的を見失ってはいない。
それはまもなく実証されるであろう！我々は必死に思い続けた！ア偽の労働条件改善、労働組合設立を信じ、戦いの業火に
身を焼かれていった物達のことを！そして今またあえてその渦中に飛びいらんとする若者達のことを！
エンジニアの心からの希求である労働組合設立に対し、経営陣がその強大な人事権を行使してささやかなる芽を摘み取ろうと
している意図を照明に足る事実を私は存じている。
見よ！これが我々の戦果この研修自腹、所定内残業等は搾取を目的として開発された規約である。
労働基準違反のこれらの行為が密かに企てられた事実を持ってしても、呪わしき経営陣の悪意を否定できるものがあろうか！？
かえりみよ！なぜ毎年大量採用にもかかわらず従業員が増えないのかを！何故我々が愚かな経営陣と共にあるのかを！
我々はPart6まで待った！もはや　我が軍団にためらいの吐息を漏らす者はおらん！
今若人の熱き血潮を我が血としてここに私は改めてア偽に対し宣戦布告をするものである！
繰り返し心に聞こえてくるエンジニアの名誉のために！！必滅・ア偽

>>360

ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ業界順位（単体）
（特定技術者派遣業界）

１位　メイテック（MEITEC)（東証・名証一部上場）
２位　フォーラムエンジニアリング（未上場、上場予定無し）
３位　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）（未上場、上場予定無し）
４位　アルプス技研（東証２部上場、将来一部への可能性あり？）
？位　ベンチャーセーフネット（VSN)（未上場、上場予定あり）

>>362
（ア）偽ター侍さん、つづきないんですか？

実績給が下がった後やめた。ハロワの人に申告書書いてくれと
いわれて、あんまり問題にしたくないんですがといったら、
書いてくれれば自己都合でなくなりますのでと言われた。
後ろのほうから役所の人が「またア偽ですか？」って。
おいおいそうなの。

就寝前のお祈り
「明日目覚めたら、どうかこの会社がなくなっていますように。
不幸な社員が増えませんように」
お休み

>>363>>366
普・通・に考えて♪ 客先の都合だし♪ おかしいよ？所・定・内残業は♪
サービス残業嫌だしね♪ 営業所に戻ってその分何か仕事をしましょうか♪
…って、聞いたじゃない♪

会社のルールがそうなんだ！その辺の「格好」をよく考えて質問しろ！ヽ(｀Д´)ノ

でもあんた…そういう「格好」じゃ全然こっちの質問の答えになってないですから！残念！！
社員に都合の悪い質問をされて逆切れしてた噂の無脳厄因斬りっっ！！

お盆・お正月♪ たまには実家に帰りなさい♪
帰省費用は掛かる「格好」になるけど♪ たまには帰ってあげなさい♪
…って、言うじゃない♪

でもあんた…大した用も無いのにちゃっかり毎月会社経費で高飛び帰省(お迎え付)してる
のはとっくにバレバレの「格好」ですから！残念！！
存在が不要経費との支持率�ｂP、マイル貯め趣味のどっかの高給ドロ厄因斬りっっ！！

あんた面白いな

>>369
もっとお願いします。

おいおい、7/29発表の業績予想の修正みたか？
売上は600万しか増えないのに、純益9500万増ってなに？
社員のボーナス削って利益が増えたように見せかけてるのか？？？

>>372
給料の高いの首切れば売り上げはないけど見かけ上利益はでるんじゃない？
待機中の年寄り20人ぐらい辞めさせれば達成できる。

>>373
そっか、待機の首切りってのがあるのか。
すげー隠し技持ってるな、この会社。
待機社員は会社の含み資産かよw
いざとなったら処分して、株主を喜ばすわけだ。

ギター侍さん、続編希望。所長でお願いします。

仙台のハロワで求人見つけました。
いろいろやらせてもらえますね。

仕事の内容
電子回路設計業務　　　　　　　　
ロジック／アナログ設計　　　　　
無線、高周波、電源回路設計　　　
通信、ＡＶ、マイコン組込回路設計
ＬＳＩデザイン、Ｓｉプロセス設計
＊正社員としての雇用

>>376
他にも機械設計、ソフトウェア開発などもありますよ。

仕事はあるってことですか？

･･･ｸｯｸｯｸｯ
騙されて入って来るのはこんなカンジのアフォなんだろうな
特に中途のヤツは他に行く所無かった危機感がありありで哀れ

まぁここに書いていることが事実かどうか実感してくれや
どうで低学歴で頭ﾖﾜﾖﾜなんだろうからよ
体験してみろや
がーーーーーーーーーっははははははははははははは

>>376
近所のハロワでそういうの載せるのおかしいから注意できないんですかと
退職時に指摘しました。
そうしたらハロワでは実態が伴わないことや、正社員の給与の問題点も認識してる
と言ってました。過去にもそういう例があったそうです。
ただこちらとしてそれを監督指導する立場ではないとも言ってましたよ。
ただよく聞けば、親切なハロワでは教えてくれます。

うちの派遣先8月は所定内20H以上
ばかばかしくてやってらんねぇー！！！

>>381

>>369の無駄な厄員が言ってるじゃない、これがルールなんだってば。
もうそろそろお盆だね。やれる仕事も新聞読み位しかないし、もう避暑地に飛んでるだろうね。
例の如く無駄な経費使ってｗ
待機社員の勉強時間が減るからさ、迎え呼ばないで空港からはバスにしたら？ｗ
待機社員を出迎えに呼んでる時点で言ってることとやってることの違いに気が付かんのかね？

>>382
>待機社員を出迎えに呼んでる
それってマジで？　そういうトンデモな話もっとキボンぬ。

>>364の
>なぜ毎年大量採用にもかかわらず従業員が増えないのかを！ と
>>373の
>給料の高いの首切れば売り上げはないけど見かけ上利益はでるんじゃない？
>待機中の年寄り20人ぐらい辞めさせれば達成できる。
を読んでなるほどなぁーとオモタ
毎年大量に新卒採用してんだからそれ以上の人数を毎年退職させないと
「社員無き２０００人企業」の目標が達成できない事くらい単純な算数で考えても
分かる
どーりで待機正社員への退職、登録社員契約強要が激しいはずだ

>>384
正社員は安定だとか言われて入社したけど、結局最後は退職勧奨が激しいってパターンに
なるんだよね。
入社時に説明してくれればって思った人間は多いよ。

自慢かなんか知らんが研修時にいってたとよね
わが社は新人研修に１０万使ってますと、
新人研修にこんなに金をかけてる会社はないとぬかしたもんだ
あほか！そんなもん技術系のセミナー行ったら一発で消えるちゅうねん。

>>386
たしか研修費って国の補助制度で戻ってくると思います。

上場企業は何処も社員教育ＯＪＴに大きな金額の教育投資するのが普通だろ
カルト洗脳合宿には金かけても技術教育はほったらかしの自習だけ
株価の話ばかりの社員教育に１０万以上かけてると自慢されてもなぁｗ

同じ派遣でも社員なんて辞めて登録にすれば？
気楽だし、収入多いし、車もＰＣも経費で落としてるよ。
アルプスの登録はダメだけどね。

>>388
そりゃ、事業部長がずーっと女子社員としゃべってるだけの会社じゃね。
そこからなんとかしないと、大手に大企業病だとか講演で言っても
説得力ないって怪鳥。

漏れの就業期限は

洗脳糞研修の代金支払いが免除される2年まで。

>>388
そりゃ、事業部長が朝礼の後でのんびり新聞読んでるだけの会社じゃね。
そこからなんとかしないと、周りに自腹で帰省してるとか言っても
説得力ないって怪鳥。

>>391
洗脳研修だって、きっと国の補助制度利用してるんじゃない？
もしそうなら、２重鳥になります。いちど拒否してください。
辞めたあと、計算間違えてましたとかいって再度給与明細とか
送ってくるようなら真剣にしらべたほうがいいですよ。

TCSよりましといってくれ

会社から肩たたかれ、ハローワーク逝ったら　ア偽しかないや(´・ω・`)
３７歳　機械設計　・・・　　
みなさん　さようなら・・・

昇級するとその分賞与減るって本当？

本よんで暗記して試験うけても意味ないってこと？

>>394
そりゃＴＣＳに失礼だ

>>396
本当です。
単価が上がるとその分、賞与の掛け率が低くなります。
どこかが上がれば、どこかで下がる仕組みになってます。
これが「アルプス搾取システム」です。

　　　　　　　・・・で、まだ居るのですか？？？




哀れですね〜くっくっくっ
能書きはいいからよ
他移る準備くらいしたらどうなんだ
あﾞっ？？　この無能低学歴が

>>400
でもあなたもア偽の人。w

「問題」　この会社の良いところを１０コあげてみよう。
　　　　　ビジネス１０か条みたいに。

>>402
１　ア偽のいいところはありません

終了

私が持つ情熱と志を、ア偽を否定するための最大の戦いに燃焼し尽くしたい。
われ戦うべし！

社員間の付き合いって派遣先での付き合いしかない。それでどうして起業の心得のような
管理者になれるわけ？　待機社員と朝礼することなの？
人をいっぱい採用しておいて、要らない人に辞めろ独立しろと勧奨した結果、
帰属意識も持てないで辞める人が独立ベンチャー精神なわけ？
どうしてつぎつぎ人が入っては辞めてく会社が社員のいない会社っていえるわけ？

だから〜(笑)
ア偽に期待しても仕方ないでしょう？ア偽ですよ？ア偽
入社して１ヵ月も過ごしたら分かるでしょ？

>>406
派遣先ありきで、中途採用された派遣社員って待機まで気づかないというか
気づけないんだよね。待機１ヶ月で分かるけね。
新卒は１ヶ月で気づけて幸せといえば幸せだよ。

北島金ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

ようするにここはエンジニア金融・・・。
チミ達は金と将来性を引き換えにしとる訳だ。

エンジニア金融って聞こえがいいよ。
「人買い」「口入れ」「人足」

僕の個人的な意見ですが・・・
アルプス技研はいい会社だと思いますよ。
東京営業所に属していますが、所長も各リーダも親身に相談に乗ってくれますし。
先日実施された『技術連絡会議』は非常に興味深い内容でした。
２ｃｈで皆さんが勝手なことを書いていても、
実際は実に伴った活動をしている会社だと思います。
来年入社が決まっている新入社員の方も
これからの活躍する日々を期待して間違いないと思います。

田村ゆかり その80 † 伊集院さん分　不足chu♪†
http://comic5.2ch.net/test/read.cgi/voice/1092496695/l50

stfD1SoC＝YxWydfRC＝ch6p7i6B＝buJfHcNj＝r8xOTyKp

なんと２日間ID変えるなどして必死にスレ荒らしている痛い声優ヲタ降臨中！！！

馬鹿

>>411
東京営業所の所長を出してくる事で「ネタです」と前置きしてますね

寝た

>>410
まあ、こんな人がだまされるんでしょうね。
「実に伴った活動」なんて日本語も変だよ。

僕の個人的な意見ですが・・・
アルプス技研はいい会社だと思いますよ。
所長も各リーダも親身に相談に乗ってくれました。「はやく独立しろって」でしたが。
．．．．．．．．．．．．
来年入社が決まっている新入社員の方も
これからの活躍する日々を期待して間違いないと思います。待機まではね。

＞411
わはははっ！
ついに出たか自作自演フォローっ！！
東京営の誰だ？？

お前らなんで確定拠出年金に賛成したの？
頭悪いんじゃね？
どうせ数年で退職するんだから、全額現金でもらったほうがいいだろうに。アホだな。
前橋は最後まで反対してたが、最終的に投票して多数決で決めた。
導入反対が多数だったが、営業所が改ざんして賛成多数で可決よ。
バカは何人集まってもバカに変わりねーな。

>>418
釣りだろ

>>419
稚的偽述者宗団

「社員のいない会社」って、ようは「社員に返る場所がない」ってことだろ。
片道切符の自爆テロと同じだね。

>>411〜419
411には何の恩義もないが・・・
反論スレを書いている奴の方が哀れに思えるのは俺だけか？
自作自演君，そして結局それに付き合う阿呆ども！
はやくこの世からいなくなってくれ。

>>423
ていうか2chでここ見てる自体アホですよ。W

423に激しく同意。ここに反論スレ書く奴は、
辞めたくても行き場所が見つけられないか、辞めても
幸せになれなかった連中だろ。それって結局自分の実力
不足なのでは？普通の奴は次の世界で頑張ってるだろう
から、こんなトコに反論スレなどする気もないだろうからね！
ホント哀れに思えてくるよ・・。

まじレスするのもまた哀れ。残念！

禿げ同

　絶対やめとけ。行くなら他に行け。この会社は派遣のわりに給料安い。
営業の考え方も、とりあえず、何処でもいいから派遣させとけ。社員の
キャリアなんざ知ったこっちゃねえって考えで、派遣先に入れたらほっ
ぽりっぱなし。
　４１１さんは実に伴った活動ってゆうけど、この会社は株式上場する事
じたいが身を伴っていない。株式上場する前後に在籍していたけど、株式
上場する前はまた、給料もきちんと払ってくれて、良かったよ。株式上場
して無理をしだしてから変になっていったんだよ。その頃にいた俺がいう
からまちがいなし。大学生諸君。俺と同じ失敗はすんな。苦労してもきち
んとしたメーカーに行った方が良い。そのほうが転職にも有利。派遣は転
職時に苦労すんぞ。

>>423, >>425
本当に単純なバカだな。救いようがねーよ。
会社の実態を広く知ってもらい犠牲者を減らす。
これが、アルプスを含む派遣会社に食い物にされた人間の責務だ。
個人が情報を発信できることの意義がここにはあるんじゃねーか。

>>425

退社して年収が2倍、3倍になっても、しこりは残るもの
それにここは不倶戴天の会社である。つぶさねばなるまいて。

>>428
>営業の考え方も、とりあえず、何処でもいいから派遣させとけ。
ここで生き残れるのは営業だけでしょ。だからなんとか売上げだけでもあげようとする。
もしそうしなければ営業だってクビになるし。技術は使い捨てだから次のを採用すれば
なんとかなるしね。

>>431
高卒で新卒入社→派遣○○年→営業に転向した香具師で２年位新規１件も
取れない癖に平気で偉ぶってたのもいたよ。

しきりに独立するって公言しておきながら、本社に媚売りの旅に出た(ｗ
本当に格好付けだけ、口だけの香具師だったなー。

なので営業はどんなに能無しでもクビにだけはならないでしょう。

２０５０年にはアルプスの氷河の４分の３が解けてなくなっている――。
欧州連合（ＥＵ）欧州環境庁は１８日、地球温暖化が欧州に与える影響予測を発表した。
ーーーー温暖化はよくないんだが、なぜか心地いい響き。W

あげ

>>432
その営業をイニシャルでお願いします。

この会社にいたとき、数人の部長と呑む機会があった。
起業のことについて聞いた。それぞれ別々には呑んだけど、
みんな一様にこう言ったのが思い出される。
「派遣なんかしていて、起業家なんかなれるわけないだろ！」
案外正直な人が多いとおもったよ。でも表だっては言えないんだろうな
とは思ったけどね。

実体験とか書くと誰が書いたかわかっちまうから、
みんな控えめな内容に抑えてるよね。
ア偽の実態たるや・・・・

>>437
実態たるや・・・
所定内残業、交通費間引き、社内教育せず、ボーナス常時3ヶ月割り
これ以外に
なにかあるんかいな？
情報キボンヌ

>>438
独立（退職）支援（勧奨）もお忘れなく。

>>438
ここで言える範囲では、遠方派遣による強制転居ですね。
後は・・・
申し訳ないですが言えません・・・・。

>>440
遠方に求められて、転居までして行くなら給料とか高いですか。遠方派遣って。

>>435
自分の言ってる事は100％正しい、と言う頭の中が栄えてる鰌です

いつまで派遣を続けれるかも怪しいから管理職になったはいいけど営業やってても
取引先の連中は俺を見る目が無いからなー(勘違い�@)
まてよ…元々俺は人を指導するのが得意だから人材育成のための業務に就いた方が
実力を発揮出来るはずだな(勘違い�A)
指導員は下の奴らからも慕われるに違いない！これで俺の立場を安定させといて
退職まで栄えてやる！！(勘違い�B)

己がキモヲタの類だと言う自覚の無い、イッちゃった鰌です

>>442
うまいっすね

>>441
派遣先決まらない時に客先探しが面倒臭くなった営業が
使う手で、自費で引越して遠方派遣に行くか辞めるか選べ
って事のようです。
別に単価とかは変わりません。

>>444
年齢とかいくとそうやって辞めさす手段なんでしょうか？

来年、株式会社アルプス技研に入社します。
東証２部上場の会社なんで入社できてよかったです。
まじめに楽しくやっていきたいな♪

主任→技師とステップアップしていけるようだし、
派遣先はいくつもの中から希望で選べるようだし、
ボーナスもそれなりには安定しているとのことなのでこれからが楽しみです。

>>446
人は、同じ過ちを繰り返す…。全く！

>>446
そんな事書くとよけいに怪しむってW
もう冗談がきついよ。

>>446
技術職から管理職にスライドすると係長→課長じゃなかったかな？
逆に言えば管理職から技術職にスライドしても課長が急に技師になる設定な訳で
そうだったら職種の専門性も何も度外視した垣根も何にもない自由な風習だよね

「昨日まで派遣だった○○技師補は本日付けで○○課長代理に…」って話が出たりすると
「ハァ┐(゜〜゜)┌？、あの技師補って、経理とか事務なんて全然知らないんじゃないの？」
で、結局 >>432みたいに叩け↓ば埃が出るような感じになるんじゃなかったかと

ところであのお偉さん、今も山登りしてるのかな？もう山も閉鎖の時期だろうけど…

この会社のいいとこは、実力がなくても運がよければ管理職になれる。
自由な風土もいいよ。営業の主任のほうが技師より権力あるとか。
派閥もない。出世する前には会社から解雇されてるだろうし。

>>ボーナスもそれなりには安定している
確かに。いつも雀の涙ということでは安定している。

>>451
ひどい人なんか０．２とかもあると聞いた。シャープペンシルの芯より細いって。

>>450
派閥あるんじゃないの？建前だけでしっかり終身雇用制度に守られてる報酬の人とかではさ

腹なんて真っ黒だし、貝を酢で漬物にしたような不味そうなのもいるし。派遣社員程度の人間は黙って
稼いで来ればいい、ってあの言い草は今思い出しても酢っぱかったなー

あんな所は人が住む所じゃない(笑)って駄々こねてるらしい北国左遷、邪魔だから早く往ってくれ

黙って稼ぐって、やっぱり商品がしゃべるなんて論外なんでしょうね。
そりゃ、社員を商品だとか仕入れだとか不良在庫だとか表現するトップだし。
商品が社員証もつなんてのもおかしいだろうな、あの人たちから見たら。

会社はオレ(株主)のためにあるって言わないで下さい。

もっとスゴイ裏話を聞かせてよアゲ

会社は株主のためにアル
これはある意味当然
この世は資本主義社会＝資本家の社会＝株主の社会
おまえら、株主のために働け

懐かしいのぉ、まだ津久井の新人研修は続いているのか？

＞457
正確には"大"株主（ｗ 様のために在るんだがな

ところでよ
まだ居る今年で＊年目の筈のクズ共！
なんぼ昇給したか教えてくれよ
ついでに何割カス残っているかレポートしろや

昇給なんてあるんか？
ついでにうと、派遣業が昇給なんかしていたら商売にならんだろうが
派遣業など逝くところの無い人間が仕方なく行くところだ
まっとうな人生が送りたければ、間違っても派遣会社などに逝くな
人生を無駄にすることは無いｗ
ロンパリは生きてるのか？ｗ

>>453
貝の頭から酢をぶっかける…不味いなぁ、それｗ
北国に飛ばせば貝も身が締まっていいんじゃない？

442と449が言いたい事は分かったｗ

>>460
ソヤツは今はどこに生息してるんでしょうか。

まいどー

>>462
まいどーということは儲かりまっかってことですか？

人間辞めますか？唖偽辞めますか？

>>461
社外品か？すぐ分かるだろ？

もっと悲惨な経験とか状況を報告希望。こいつはこんなことしたよとか。

>>461　>>462
大阪ってことでしょ。

アルプス偽装請負研究所
アルプス偽研

そんなひどい人なの？　そうは思えなかったけど。

>>466＝456
466がここでネタ集めをしてるってことが悲しい状況
焦らなくてもそのうち自分がネタになるからそれまで我慢汁

お盆前に面接受けたが、未だに結果が来ない・・・。もしかして放置？

>>471
放置プレイに慣れなきゃ。客先いったらもっと放置されるんだよ。
てゆうか断れよ。

>471
それはラッキーだ
早まるな、人生棄てることも無かろう
しかし、あそこに速攻で内定貰えない様では・・・・
運が良かったと思って、まともな職業選択を考えろ
このスレ読めば、この会社の実態がわかるってものだ
みんなほぼ真実を書いている
派遣業など考えずに、堅気の商売を考えるのだ

ビバってついてると楽しそうですね。

>>470
466って営業所の奴じゃねえの？
誰が書いてるのかカマかけでは？

age

「以前会社が支払わなかった有給買取分や、ボーナス返上分はさかのぼって
　元社員にも支払うべきだと思うんだ、国民年金未納と同じ理屈だと思うよ」
「いや、その理屈はおかしい」
「何で？株主に配当金回す前に醜い自社の腸内洗浄した方がいいんじゃない
　のって話しだよ、今はろ労基がうるさいからしぶしぶ支払ってるんでしょ」
「でも、そんな金は勿体ないから役員の退職金に回されるよ」

　　　　　 ,. -──- ､
　　　 ／　　 /⌒ i'⌒iヽ､
　　 /　　 ,.-'ゝ__,.･･_ノ-､ヽ
　　 i ‐'''ﾅ''ｰ--　●　=''''''ﾘ　 　 　　_,....:-‐‐‐-.､
　　l -‐i''''~ﾆ-‐,.... !....、ｰ`ﾅ　 　 　 `r'=､-､､:::::::ヽr_
　　 !.　t´ r''"´､_,::、::::} ノ`　　　　 ,.i'・　,!_`,!::::::::::::ヽ
　　　ゝゝ､,,ﾆ=====ﾆ／r'⌒;　　　rｰ`ｰ'　,! ﾘ::::::::::::ﾉ
　　　 i`''''ｙ--- (,iﾃ‐,'i~´ゝ''´　　　￣￣ヽ` :::::::::::ノ
　　　 |　　'、,............, i }'´　　　　　　　､ｰ_',,...`::::ｨ'
　●､_!,ヽ-r⌒i-､ノ-''‐､　　　　ゝ`ｰt---''ヽ'''''''|`ーt-'つ
　　　 (　　`ｰｲ　 ﾞi　　丿　　　;'-,' ,ノｰ''''{`' 　 　!ﾞヽﾉ　,ヽ,
　　　　`ー--' --'｀￣ 　 　 　 ｀ｰ't,´｀ヽ;;;､,,,,,,___,)　ヽ'-ﾞ'"
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(`ー':;;;;;;;;;;;;;;;ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀`''''''｀`'''''´

アホウ（阿呆）のように
ルロウ（流浪）して
プータローへの直行便
スネークみたいな所長いて
疑問だらけの内情に
喧嘩売ったが運のつき

の縦読みを「短い言葉」であらわしたものが。。。。

中途採用の試験はどんな感じ？
筆記は難しいの？
面接ではどんなこと聞かれる？

自分の名前が漢字で書ければ問題無いでしょう。
自分の無能さと人生設計プランが無いことを主張すれば大丈夫でしょう。

中途採用？悪い事言わないからやめなさい。

まだ引き返せる・・・
本当に中途はやめときなよ。

派遣の中途って言うのは、客先から増員してくれないかと言われて、
急遽ハロワーとかに募集載せて採用する。けど客先と契約切れたら
じゃあバイバイとなるんだよ。
だから急がずにしっかりした会社を見つけた方がいいよ。

しっかしよ〜
こんなとこに「中途」に入って来るヤツって・・・
よっぽど情報収集力ないか、負債抱えて金に困っているかだな

新人時代、中途で入ってきた人は大きく見えたもんだが
それは相対効果というもんだったんだな

今の俺から見ればクズだな
辞めたヤツは皆そう思うはず
そもそもハロワで仕事なんて探すなよな

>>484
勇気あるねー

ア偽の存在理由：
他の派遣会社社員を励ます為にある
（もっとひどい環境に耐えてる人もいるんだぁ・・・）

同期だったやつね
何してんだろうね
まだいるのかね
いるんだろね
出がらしだもんね
他行けるわけないよね
5年経っても他行けないんじゃね
だめだろうね

辞めたやつね
その後どうなんだろうね
ボンクラが行けるとこなんてあまりないよね
パチ屋の店員にでもなってんのかね
最初の3年の教育があれじゃね
だめだろうね

この会社研修とか言って、結構色々集まりがあるみたいですね。
今度、平日に派遣先を休まされて研修とかやるらしいです。
土日月って・・・大変ですな。

奴隷の如くこき使われて、退職の時には有給消化は認めません。
何か文句あるか？何ならボーナス返すか？…脅迫だろ、コレ？

　　　　　　　　　　　　　　 　　◎_＿＿
　　　　 　　　　　　　　　　 　//　　　 /
　　　　　　　　　　　　　　 　//　ソ　/
　　 　　　　　　 　 　　　　 //　ラ　/
　　　　　　　　∧空∧　 //　ネ　/　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 ___________ {´ ◎ `}　 //　/　 /　＜　ソラネーヨ
　　/,/,/,,/,,/＼);;;;;;;;(　//　ヨ　/　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　しししし'⊂^):::::::::∨/＿＿/
　　　＼＿(＿ノ::::::::::::|二手
　　　　　　（;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;）
　　　　　　／／　　> >
　　　　＜◎;;;> 　<;;;;◎ﾌ

５年もここに勤める奴が居るとは到底信じられない
５年内生存率は一桁だろ
俺の同期が残っている確立は果てしなく０％に近いだろう(｀･ω･´)
総じて３年以内にやめるだろ。
同期で新人研修中にあほらしくて辞めた奴も居たからなｗ

あの研修は無許可の医療行為とかにあたらないのかね。すぐ辞めた同僚いたけど研修費
取られたかな？
採用するときは、正社員といううたい文句で、少しは登録型の派遣業よりは安定してると
幻想を与えて、早期退職の研修費弁済で足かせをかける。でも社員だから給料が低いという
落とし穴。実際待遇は登録となんら変わらない。
いい勉強になったよ、この会社は。

黙って書かせてれば相当調子に乗っているようだが、文句があるなら直接上司に言うべきだ。
元でも現在の社員でも良い、君達に一言言っておこう。

わが社は創業者が裸一貫から努力してここまで育ててきた会社だ。
一代で店頭公開、二部上場を実現し、一部上場を目指して邁進する、今業界では最も注目されている会社だ。
それを、創業者の苦労をないがしろにするような言動をし、間違った情報を流し続けているのはいかがなものか？
将来わが社の経営理念に憧れ、希望を持って志望してくる学生諸君に対して不安な材料を提供するのは先輩として情けないと思わないのか？
正社員として、それ以前に一社会人として、陰でコソコソとこんなところで愚痴をこぼしているのを恥かしいとは思わないのか？
君達がこんなところで騒いでも現実は何も変わるような事は無い、自己満足に浸りたいのならこんな所以外でも出来るだろう。
そして君達の今の姿を見たら、後輩たちからも軽蔑され、失望されるだろう。

その様な人材が今も残っているとは思えないが、自分の事を棚に上げて上司の文句を言う前に、組織のルールについてもう一度考え直しなさい。
そんな時間があるのなら、少しの時間でもスキルアップを計り、客先に必要とされる技術を身に付けなさい。

そしてゆくゆくは自分で独立すると言う意思を忘れずに、自己実現のために日々努力しなさい。
目標に達成したときには本当の幸せを見つけることが出来るはずだ、今は修行期間かもしれないがその経験は必ず後で生かされる。
腐るな、奢るな、妬むな。今からでも十分間に合うだろう、目標に向かって日々努力しなさい。

>>492

情けない
DQN会社の犬め、逝ってよし

腐るな、奢るな、妬むな。
フリーターか、ニートかは知らないが、私は可哀想な人だと自分で言っても仕方が無いだろう。
そんな事すらも分からないのであれば、もう既に会社からは脱落したのだろうが情けないのは自分であるという事実と向き合いなさい。

勘違いしてるようだが書くが、我はニートでもフリータでもない
おまけに辞めてこそ得ることの出来る栄光をこの手に今つかんでいる。
492＝494が上記のことを本気で書いているなら、
「遼東の豕」というしかない
お気の毒に。せいぜい会社と沈没するがよいわ

　まぁまぁ、どっちでもいいじゃん！
会社が好きなら沈没すればいいし、
辞めて良かったんなら、なにもここで
昔の会社の悪口いうことも無いでしょ。

　でも派遣会社はどこも派遣社員にボロクソ
言われてるね。派遣社員の立場はそれだけ
不安ということか。結局幸せになるには正社員
になんなきゃいけないのかな？

>>492
＞そして君達の今の姿を見たら、後輩たちからも軽蔑され、失望されるだろう。
いや、この会社に失望してない奴なんか見た事もないんですが・・・ｗ
去年度入社だけど、同期の数十人の知り合い先輩みんな誰もｱ偽の将来に
期待なんてしてないからｗ(あ、リーダーだけ妄信的に信じてるかもなｗ)
客先逝って、他者派遣の実態聞いてなおさら。
腰掛程度。バイトよりましと思う程度。無職よりゃましだろ、と。
ホントにそういう実態に気づいてないの?哀れすぎｗｗｗｗ
＞目標に向かって日々努力しなさい。
はい。研修費返済免除の2年の目標まで耐えますよｗ

どうせ漏れらが面と向かって問題提起しても、聞く耳持たないでしょ?
所長と所定内残業について小一時間口論したけど、結局「組織としての発言」
に終始したもんねぇ。ホント萎えたよ。こりゃ漏れらの未来ないわ、と。
ほかはしらんが、漏れは漏れなりにやったのよ。でもだめぽ。
だからここで適当に茶を濁すのさ。

「こんな会社に『本気で』就職しようと思ってる糞真面目な世間知らずのｱﾌｫ」

を少しでも救うためにね。どう？社会人の先輩として素晴らしい事じゃない?
「情報は仕舞っておかずにすぐ流せ。」だよな？確かｗ

>>496
派遣なんてそんなもんだよ。
人生適当に生きようと思ってる漏れみたいな香具師か、どこも就職がない
ダメ人間しかこないんだよ。

派遣会社がぼろくそにいわれるのは、言ってる事があまりに偽善と誇張に
満ち過ぎているからだと思う。
他業種と違って、この業界はハッタリ、誇大広告が過ぎる。
あと、小手先での金のちょろまかし。露骨過ぎるんだよな。マジで。
もう少しうまくやればいいのにね。そこがホント変だと思う。

>>492
貴重なご意見なので是非ともハンドル付けてもっと叱ってやって。

・・・くっくっくっ　クズですね

カスな仕事　頑張っていますか？

くっくっく

ここ大阪で中途面接うけたが、面接している人たちが技術のことを
まったくしらないみたい。こちらがつっこんだ質問をしたら
こたえられないし、いい加減に笑ってばかりだった。
当然、断ったけど。あんな人を面接官にしてていいのかね。

>>495
いや×10 笑った、「栄光」って何ｗ
こんなトコに一度でも入った（入るしかなかった）時点で同じ穴の貉でしょ？
本気で回答してる495、釣られ杉。

>>497
>研修費返済免除の2年
どちらが重い？と聞かれれば後者。
ハシタ金で2年も棒に振るつもりかい？君が幾つか知らないけど新卒なら
今の2年で後の20年は決まるよ？

>>502

ああ、このDQN会社で働いていたのは
人生最大の汚点さ、

>>502
497だけど。
今の2年っていわれても・・・もう漏れ結構な年だしｗ20年先とか知るかよｗ
まぁ漏れはフリーターにでもなろうと思ってた位だからね。
別に人生に安定もとめたり、デカイ仕事したいとかコレっぽっちも思ってないんで。
一生続けるつもりの趣味存分にしてても全然貯金できるし、適当に生きれりゃいいよ。
来年転職先決まらなかったら、まだ続けてるかもしれないね。

コレくらいの適当な人生プランのアフォじゃない限り、経験無しで派遣になるのは
やめといたほうがいいですよ。そこの新卒の方！マジで！！
糞真面目に人生設計したい人が、うまい口車に騙されて派遣になっているの見ると、
可哀想過ぎて・・・
それは別にア偽だけじゃなく、どこでも同じようなものだけどね・・・

フリーターよりゃまし。今の漏れの境遇はそれ以上でもそれ以下でもない。
人生棒に振る、っていうか、自分から棒を振りまくってる人の意見でしたｗ

ク　ズ　が　！！！

age

>>492
君は素晴らしい・・・・。こういう言えるし信じられる
という人間性がわからない・・・。
まあ営業所勤務者と派遣で外行く奴らでこれほど温度差が
あるってのがア偽最大の長所だろうね。

492の文章よーく見ると、書いた人が分かります。いいのかなあこんなとこに
出入りして。藁。

>>492
製品が最大のセールスマンだ。と言った人がいたが、まあ正論だと思う。
その理屈なら人材派遣会社の最大のセールスマンは派遣社員自身だ。
その社員を通してアルプスの評価を決めるわけだからな。
その社員がアルプスブランドは嫌だって言ってるんだよ。どうする？
俺はアルプスブランドじゃないんで別にいいけどさ（ｗ

>>507
長所ってｗ

>>508
＞腐るな、奢るな、妬むな。
ここ要チェックね。
あんな立場の人が便所に落書きしに来るなんてねぇ・・・尻軽すぎｗ
そういう意見はふーちゃーなんたらにでも書いとけばいいんじゃないの。

思ったに…奢る×驕る○って言いたかったんじゃねーの？
飯を「おごる」のと「おごった」態度では意味が違うよなｗ

>>511
ますますバレちゃうでしょ。そんなツッコミすると。

>>509
実際の売り込みやるの派遣社員自身だしね。

客先面接で横に座ってるだけで、急性失語症？になる
営業なんてただの扶養社員なんでは？

>奢る×驕る○ってワザとでしょ。
まさかあの年で漢字知らないとは。

>>513
「面接」って言っちゃ逝けないよw

>>492
まだお子様みたいだから、一応教えてあげるけど、
他人の意見を単なる誹謗中傷としか
受け取れないようでは、その人間に進歩も発展も
ありえないんだぞぉ〜〜っ。

きみたち役職者にはまだちょ〜っと難しかったかなっ！？
定年までには理解しといてねっ！
約束だぞっっ！！

>>515
どのみち偽装請負だから派遣法の適用外だよ

だいたいあの廻腸を尊敬しろってのが不可能。
会社始めたのも、エンジニアとして何かしたい
って訳じゃなくて、単に偉くなりたいからって
名誉欲から創めただけだしねえ。

エンジニアとしては落ちこぼれ能無しを、
同じエンジニアが尊敬する訳なかろうに。

まぁ、尊敬してもしなくても、その落ちこぼれの能無しの下僕として
雇ってもらって働いてるのは事実だろ？言ってて空しくね？
能無しに日銭恵んで貰って生きてるだけか、どうしょうもねーなｗ

体が不自由な人に「能無し」というのは良くないよ。
障害者で半分しか視界が無いなかで努力したんだよ。
技術者としては元々不利なところからがんばったんだし。
スゴイ人でしょ。

>>520
違逝ます！
脳障害なので「脳無し」です。
漢字の使い方は正確に

エンジニアになりたいんじゃなくて、ただただ金が欲しいんだろ。
給料が一桁上がれば、だぁ〜れも文句言わないんだろーに。
派遣だろーが能無しだろーが、どーでも良いのよ。
なんだかんだ言っても世の中、結局は金だからねぇ。
がんばって稼げよ。起業・転職・財テク・博打・その他いろいろ。
金儲けの手段なんていくらでもあるよ〜

>>522
漏れはそれに同意だな。

この会社に入るなんて、そんな意識もってないか、自分がエンジニアと勘違い
してる奴ばっかりだろうからね。
間違って入ってしまった香具師は、会長に文句垂れる前にとっとと次行ってるしな。

所詮漏れら「アルプスの」派遣なんだぜ？
会長が言ってる事はたしかにとんちんかんだけど、わしらあいつのおこぼれ
頂戴してるだけのウジ虫と同様だよ？

軽蔑はしつつも、自分の糞具合もきちんと自覚してわきまえておこうぜ。
今の現状から逸するためにね。

派遣社員には社会性ゼロの社員とか、性格異常の社員とか案外多いんじゃない。
この会社はどう？

上方を見れば分かるでしょ？子は親を見て育つし、類は類を呼ぶってことさ。
案外と言うより、かなりに訂正しておいてくれ。

社員数ゼロを目指すというのは言葉のアヤ。
正常者ゼロを目指すというのが真実ナリ。

法令遵守とか、ありもしないことを言い出したのはこの会社ですか？

退職者から賞与を返金させるのが法令ですか？
退職者の有給消化を認めないのが法令ですか？

>>525
一応、類は友を呼ぶ、に訂正しておいてくれ。

精神が変な香具師や社会性ゼロなのは確かに多いね。
そりゃまともな企業が取ってくれない場合に駆け込むのが新卒派遣なわけだし、
当然といえば当然。吹き溜まり。

たまのミーティングで会った時、呑みに行こうと誘っても来ないんだよな。
結局いつも同じ面子。
普段会えないんだからさ、たまには交流しようと思うんだけど。
別に変なとこ行こうってﾜｹじゃないのになぁ。社会性ない人多いよ。ホント。
挨拶しない人とか、ろくに目を合わせられない人とか、目が死んでる人とか。

そういう会社だよ。age

>障害者で半分しか視界が無いなかで努力したんだよ。
あの公判中の教祖をたたえる信者の説法かと勘違いしちゃったよ

>>529
｢飲みに行きたいのにみんな付き合ってくれないよぉ｣
といじけてる様に聞こえる

>>532
＞結局いつも同じ面子。
って文字が見えない？

「繁華街で遊ぶ」って事をしたく無いみたい。まぁいいんだけどさ。
客先って工場だし田舎でしょ。
若いんだから、たまには街で遊ぶ位経験したほうがいいと思うんだけどね。
まぁいいんだけどさ。人の勝手だし。

>>533
相手にするな、532は自分の現状を伝えたかっただけだから。
ヒキヲタ相手に親切で誘ってあげてもさ、それが有難迷惑だったりするじゃない？
社会不適合集団の中心で人の付き合いを望んでも時間と金の無駄だよ。

情緒不安定な人とか躁鬱病の人ってこと？

それで気が合う人同士もいるかもしれないけどね。
でもその類の方々は自覚症状が全くと言っていいほど無い。

>>442みたいに自己満足に浸ってる厄職者で自覚症状がない例もある。
自分が話をしてて都合がいい（気持ちよく話せる、偉くなれる）下僕を引き
連れて割り勘で飲みに連れていかれる最悪のパターン。
下手に断れない分、連れて行かれる方はそれこそ時間と金の無駄になる。
これが嫌で断ってる場合はまた別な話だよ、行くと行かされるの違いでね。

アルプス技研ってアルプス電気と何か関係有る？

>>537
ゼロ。
向こうは迷惑がってるみたいでｗ

>>533
転職予備校で友達作ってどうすんだよ・・・

>>539
ワロタ

鹿児島ソ○ー勤務で中途求人がでてた。
LSI設計部門でかなり自分的には魅力的だし、熊本人としては結構近くて魅力的。
おおって思ったんだが、、、このスレ見て萎え気味。
実際に行ってる方々、どんなかんじ？？

>>541
１・死を受け入れ天国へ行き再生＝転生を待つ。　(＝転職）
２・死を受け入れず霊となり現世を彷徨う。　　（＝リクルート続行）
３・再生のない地獄に落ち、永遠に続く苦痛と引き換えに
　　現世の人間＝恨みを抱く人間をひとり呪い殺す＝あの人しかいないか。（＝入社）

「さあ、おいきなさい」

派遣先や個人差もよると思うけど、派遣を三年
やっても得られる知識って、正社員半年やるの
匹敵する程度しか得られないよね・・・・。
新卒で派遣やるのは、本当に勿体ないと思う。

age

去年の今頃、ビバアルプス技研を退職しました。
関西の某システム開発にいて、赤字赤字言われてきましたが、
社長のおそ松(クソ松、●松…etc)の暴言が原因で揺れに揺れて
労働組合を作ったのを覚えています。
(この会社、労働組合がないんですよね。上場2部にして凄まじい)

2チャンネルにこういうサイトがあるのは、ビバ技研に勤務していた頃に先輩社員に
教えてもらいました。
この会社に面接に来たのを非常に後悔しましたが、
赤字赤字言いますが、関西の某所は非常にいいところで、環境だけは良かったと思います。
ｲ左里予さん元気にしてるんでしょうか？
●坪さんは、某女性社員にセクハラをしていたようで何よりです。
あの人の存在はマジでキモイの一言、まだ関西で甘い汁をすすっているようで、ご愁傷様です。
(中●さんは、ビバ技研に来る前は年収1000万↑だったそうで、感動です^^)

話はそれましたが、久しぶりにビバ!〜を読ませていただきました。
当時はPart4だったのに、何時の間にやらPart6まで伸びてしまい、皆様のご苦労を伺えます。
2ちゃんねるは、嘘と中傷と欺瞞に満ちた空間だと思っていましたが、
確かにここは、中傷とかもありますが、投稿内容はほとんと事実にも思えます。

今思えば、ビバ技研は良い思い出です。
ビジネス10ヶ条みたいなのがありましたが、ビバ技研以外の会社にいる現在、
割と役に立っている項目があって、悲惨な研修でしたが100%無駄だったわけでもないのが現状です。
ビバ技研には数年勤務させていただきましたが、昇給が数千円単位。Bonusも!?!?!?なビックリな額で、
大学同期の友達には見栄で誤魔化していましたが、
現職では、待遇面、環境面でビバ技研とは歴然の差で、出遅れはしましたが何とか頑張っています。

辞めたい辞めたいと言ってる皆様、
頑張ってください。会社が理不尽すぎると嘆く前に、自分に不備はないかを確認したら、
自分の人生なんですから、何か行動を起こしてみるのもいいかもしれませんよ。
現に、少数ですが労働組合を発起して面と立ち向かった人達もいるのですから、
何とかなるかもです。
妥協して、ビバ技研にいても不満・苛立ちが募るばかりでしょう?(特にここを読んだり、書き込む人は)

長文、駄文失礼。
会社は嫌いでしたが、先輩・周り・一部の役職の人には本当にお世話になりました。
会社を盛り上げるのも下げるのも社員だと思っている小市民より

改善しようと色々言ってみた人は
皆辞めてく会社・・・・。
「派遣風情が・・・」というミニナベツネ
みたいな考えしか持ってないからね。亜偽は。

>>545
おひさでーす。お互いKSKではえらい目にあいましたね。

R社事件（大阪地裁）はどうなりましたか？
本日調停開催ですか？
事の真相はどうなのでしょうか？
一部昇格に与える影響はないのでしょうか？

>>550
R社事件ってなんですか？

R社
http://www.red-photo-service.com/link3.htm
係争中

詳しいことを書くと立場がやばいが
昨年，組織改変に伴い，儲からない仕事を下請けに丸投げしようとしたら，
Ｒ社が怒って，○億円払えと言って来た

>>553
なるほど・・・。
ア偽らしい事やってる訳だ・・・。
信用？と仕事なくすぞ・・・。

>>553
ワラタ！（笑

社員に起業しろなんて言うのもホントはピンハネする丸投げ先にするのが目的だよ

僕は、数年前にこの会社を・・・め　で　た　く　退社しました。
在社10ヶ月でしたが。
理由は、言わんと知れたことで。

で、最後の日に本社の池にとてもえらい人の書いた「企業の心得」だっけ・・・
題名忘れた。
沈めて来たけど・・・・どうなったかな。
って・・・フィクションですけどね

メイテックのほうがいいわけ？

>>557
企業の心得を返し忘れて、後日、事務の人に言ったらもういいよって言われました。
で、古本屋に持っていきました。古本屋さんに「捨てるなら置いてってもいいけど」って
言われ、置いて行きました。

>>558
そりゃそうでしょ。
技術力も待遇も会社ブランドも全て上。
メイテックは業界１位でアルプス技研は業界４位。

>>560

なわきゃあない。
アルプス技研の方がまだまし。

>>561
具体例を挙げてもらいましょう。

労働組合もある業界で圧倒的一位の企業と比べて良いところなど無い
派遣先に居るだろ
話してて社員の給料や待遇が全然違うのはわかるよ
あっちのスレとここを読み比べてみな

>>563
そんじゃメイテック行けば！　雇ってくれるならね。
君が多分羨ましがっているのだろう待遇のいいメーカーに
入社できないからアルプスの派遣でいる（いた？）んだろ！
自分の能力の無さを嘆かず全て人のせいにするのかい。

>>562

具体例出せるわけないだろ。

まぁ落ち着けよ　低学歴

メイテとは単価で５００円以上差をつけられてた。
ア技の優秀極まる営業の基本スタンスは投げ売り。

>>567

投売りじゃなくてボッタだろ
メイテとは社員教育やら社員の人格からして単価以上の差が
ある。まぁ鏡でも見て考え直せ

無能無神経極まるア偽派遣を無能な営業がイロ付けて売っても
すぐに塗装が剥れてバレるんだよ

どっちもどっち、鶏が先か卵が先かだな

>>568
ア偽派遣よりさらに使えねえ正社だったのか？
リーマンやめろや。

スレ読み比べてみりゃ空気の違いが分かるよ

>>564
頭悪すぎ。
メイテックとア偽どちらがよいか？→メイテックだろ→妬みｶｺﾜﾙｲ
2段目と3段目飛躍しすぎ。間違いなく潜在願望のねじれが生じている。
釣りにもなってない。
>>569も同じ香具師か？妄想やめて、現実見つめろ、アフォ。
メイテックの知り合いも居ないようなしょぼい派遣先なら仕方ないがな。

>>568
同意。ボッタクリだよ。自覚出来る。

・・・んで？　まだ辞められないのですか？


クズが

相当ひどい会社みたいだけど、
フリーターやるのとここに入社するのとではどっちがまし？

>>573
履歴書に傷を付けたくないなら前者、フリーの間は何とでも言えるでしょ？
その場しのぎなら派遣先（無能残業手当）辺りを聞いてひたすら時間だけを
無駄に潰しておけばとりあえずはお金にはなると思うよ

転職する会社から、ア偽に「以前お勤めになられていた573さんの事で…」
とTellがきたら「あぁ、573ね。あいつは…」と言う口調で社会復帰を妨げ
られるかも知れないけど…　賞与返上、有給買取無しの所だからねぇ

でもまぁ、それ以前にア偽に居たという時点で分かる人はバレちゃうけどね
あとは自分で考えてくれ

昔は昔とスパっと忘れて、前向きに生きようよ。
なにごとも勉強だったと思うのも大切。そういうのに引っかかったのも
いつかためになるよ。

アルプス技研って、賞与無しなの？
有給買取はともかく。。。

いや賞与はあるでしょう。噂では、残業たくさんやって
売り上げの高い人には、どんどん賞与あげるらしいよ。
そうしないと、どこかの会社の正社員になられるから。

次の賞与はあがるとか何とか・・・
残業と賞与の黒噂はずっとささやかれてるねぇ。

次、報告会しないか?
残業数と賞与の相関図作ってみようよ。

あと、交通費もね。
漏れらで少しずつ真偽確かめてみようや。
もちろん、身元割れるような細かいところまではいらないしさ･･･

「恨みや妬みからは、、、、なにも生まれない」だっけ？本に書いてあったの。
この本が出された当時から、会社に不満がある人間が多かったんだね。
書いてあることはまともでも、自己弁護からってのが情けない。

>>577
以前は賞与もらって辞めた社員を呼出し、応じなければ本人の所まで行って返金
させてたらしいな、今はどうか知らんけど労基入って改善されたのか？
改善したんなら過去の再支給希望、有給踏倒し分もな、特損扱いでやってくれｗ

基本給が低い、交通費無、残業規制無(割増有)で時間潰しが上手い香具師、コレ最強
ア偽にしたら笑いが止まらんドル箱、賞与で誤魔化しつつ基本給上がったら廃棄処分

>>581
廃棄処分にならないために係長の所長がいるらしい。

ここって何かにつけて勉強会みたいなの多いね。
明日は立川の方で勉強会ですか？合宿とかもあったらしいね

>>583
馬鹿が多いからです。

そうなんです。私の部署にもアルプスの社員が多いのですが・・・・
はあ〜〜って感じの人ばっかりです。
やっぱり派遣社員でダメなやつばっかりなのですかね・・

>>585
合宿といっても洗脳教育みたいなものだし、
会社といっても個人と営業のあいだの関係しかないので、社員の
意識なんてない。で合宿してみてもそんな効果がある分けないんですよ。
まあ自社の意識がないのに、他人の会社のことまではねえ。
可哀想な奴らです。

↑見るとなんだか、
アルプスの社員って技術力ない人が多いんですか？
それとも、やる気の無い人が多いんですか？

やる気の人が多いですね〜〜。
隣の人、アルプスだけど昼間はずーと寝て、残業はしっかりやってます。
その人曰く、「アルプスには、人ともろくに話せない奴ばっかり」だそうで

>>588
多分、何人ものア偽社員が
「その人知ってるよｗ」or「もしかして、漏れ・・・?」
と思った事だろうｗ

もちろん漏れも思ったさ。前者のほうを・・・

>>581

廃棄処分を逃れる方法は>>442の香具師が実践中
他に行き場が無いことを悟っての乱行だろうが必死さ丸出し

凄んでるのか睨んでるつもりなのか分からない挙動不審者そのものの勢いは
何とかならないの？笑いこらえるのが大変なんだけど
語尾を変に吊り上げて変な発音で自己陶酔に浸る癖何とかならないの？
上役と話す時とは声のトーン＋口調の速さがあまりにも違いすぎて笑いを
こらえるのが大変なんだけど、脂汗が小物ぶりをさらに醸し出してるよ(ｹﾞﾗ

中途入社組です。
１ヶ月営業所で研修と言われているのだが
なにをするの？新卒並に洗脳教育？
派遣先は決まっているみたいで募集してたんだけど。。
なんかアドバイスあったらくださいな

>>590
あまりにすることが無さ過ぎて、眠らないようにねｗ
行き先はSかな？

１ヶ月怪鳥の本読んで感想を書けば終わり？？

ちなみにみなさま、現在のボーナスはどのくらいなのかな？
一月分くらいですかね？？

地域の希望ができるのがよくて入ったのですが、
そうすると給料減ったりするのかな？
説明受けただけだと、引っ越し費用・敷金等が出ないだけだと。。。

>>591
派遣先ありで採用というのは、実際のところあなたの技能が欲しいのでなく
派遣先に単に取りつぎしてるだけ。
派遣先が先に決まって採用された人が急に派遣先がぽしゃったとき、これが
苦労するのよ。結局派遣に行かず辞めちゃうとかね。
よーく考えたほうがいいよ。なんでそんな会社に。。。

何時頃に東証一部に指定換えになるの？
ここの株を買おうと思ってるんだけど。

志気塾....チンピラ系ロックバンドのパクリか？
「七つの習慣」の輪読やケースメソッドを使ったディスカッションというような
活動を行ってきました。
....私たちも自分を見失うことなく、人間性を高めるために自己鍛錬に励んで
いきたいと思います。　　　　　まじキモい

>>594
なんか説得力ありますな！
こっ怖い・・・

>>590
栄転気取りやめてホスィね、マジウザイし
まじめな顔されると思わず笑いそうになるなｗ
最近平蔵とダブって見えてきたのは俺だけか？

ココの会社って勤続２０年で強制退職させられるって本当？

>>596
自己鍛錬一ヶ月で立派な洗脳社員のできあがり！
あとは吸い尽くして捨てるのみ・・・。

> 社長在任当時、高塚氏の著書をホークスタウンが大量購入していた
>疑惑も浮上した。

> 一部報道によると、会社が購入したのは『抱擁力』など１４種類。
>高塚氏の新著が出 るたびに経費購入が繰り返され、年間１万冊以上、
>この１年間で数千万円を使ったとみ られる。１回１００万円以内の購入は
>請求書だけで可能で、回数制限もなかったという。

> 社員にも新作本の注文票が届き、多くの社員が「事実上の強制」と受け止めていた。
>ホークスタウン広報は「調査を進めており、個々の件はコメントできない」。

一年ちょっと前にここの福岡営業所に面接に行ったことがあるんだが
その時の担当の若い男の様子がかなりおかしかった。
目は虚ろだし、テストの手順もおもいっきり断言して間違えるし、
テストが終わったあとは、目の前で人の解答を舐め回すように読むし、
その後そいつらの声がパーティション越しに聞こえてくるんだが
どうも人の解答を見てケチを付けて大笑いしているようだし
会社の環境自体が狂っているんだよね。
それらを注意するまともな上司がいないのも最悪ななんだが、
地方の営業所に４，５人で詰めてりゃ環境も狂ってくるのかな。
マジでこの会社は狂っています。
少なくとも福岡営業所はね。

>>602
SPIじゃないんだね

専門の試験なのか、一般なのか分からないけど
そいつらに受けさせてみたくなるなｗ

>少なくとも福岡営業所はね
どこでもだよ。
でも待機になってからが、嫌だねこの会社。待機部屋に押し込まれてさ。
たこ部屋って呼ばれてたな。

長崎熊本鹿児島に求人あり！
さあ、いらっしゃぁ〜い。
熊本っこの俺としては惹かれるな

>>605
待機社員のマビキでしょ。熊本は知らんがいったら無かったなんてことあるらしいよ。
そこで待機なんてことになったら最低。

質問ですが
待機とありますが、どこでもいいから行ってこいってことで
すぐ飛ばしちゃったりしないの？
メイはすぐ飛ぶよぉ
日本からでることはないみたいだけども。。。

それは営業力があるからでしょ。
ある程度給料が高くなると、’辞めさせる前は待機にしてから
地方へ飛ばすと、ほとんど辞めるからね。
そちたら給料さがって、利益でるし、やめても退職金は少なくて
いいしね。

>602
すでに辞めていなくなってるで。
なんか、元所長はでき悪く大阪にとばされ、若者は営業できなくて
やめらされたらしいで。今の所長もあかんで。
みな、辞めたやら飛ばされたやらでいなくなってるがな。
どの営業所でも同じやで。ここは。
けど書いたやつは結局落ちたから腹いせで書いてるろな。
だって、それ知ってて入社してたらよっぽどな奴だからな。

>>609
玉突き、トコロテン方式の人事？

ところで、アルプス技研は東証一部上場への指定換え準備に入ったらしい
けど、一部に指定換えはできそうかい？
絶対に出来るなら今のうちに株を買うつもりだが。

結局みんなやめた奴も気になるからここ見てるんだろ。
かわいそうに。

>>612
分かりきったこと書くなよ。ここを先に見てたら入社せんだろうに。

age

>607
事業部独立採算制でそれぞれの事業部が採算面では別会社のようになっているから
長年の遺恨と確執がある他事業部へ派遣要員を転属させてもライバル会社へ売り上げを譲るようなもの。
他へ転勤させるよりは退職→登録社員へ追い込んだほうが事業部の利益を守れる。

事業部って意味が分かってない会社だよな。プッ

飛ばない低学歴はタダの低学歴

５カ年計画たててもそれまでに辞めちゃうんだから、辞めさせないことを計画したほうが
いいと思うぞ。まあ退職勧奨してたらそれはできない訳だが。矛盾。

高学歴で派遣会社に来るﾔｼなんて
そりぁ飛んじゃってるﾔｼだ罠　ｗ

そろそろ退職干渉のシーズン到来ですねー。

アル技　：【平均年齢】29.9歳 【平均年収】4,100千円
メイテっ：【平均年齢】32.5歳 【平均年収】5,870千円

会社の規模から言っても社員の質で考えても
そのぐらいの差はあるんでしょうね

そりゃハロ−ワークで募集してますからね。

クリスタルグループの日構シーエスエスについて誰か知っている方いませんか？？
先日面接に行って来たのですが、入社するかどうか迷ってます。
人事募集の媒体をみて応募したのですが、どうやら配属する際は
営業からのスタートということでした。。

○貝ってまだいる？
聞いた話だが、面接に来た奴があまりにハァ？な奴で、
怒った○貝が速攻で履歴書をシュレッダーに掛けたとか。

一日女子社員としゃべってる奴か？

>>625
誰であれ常識があるなら、そんなことはしないと思うよ。きっとウソでしょ。
履歴書って個人情報だから本人に返さないといけない。
普通そんなことしたら、上場企業では問題になるぞ。
個人情報を管理できないと言ってるようなもんだ。

>>627
履歴書を返さない企業なんて幾らでも在るぞ。
大手でもね。

>>628
例えばどこ？

大手で返却しない会社でも何ヶ月かは特定の場所に保管されて
破棄される企業が一般でしょ。でも保管期間や場所はISOとかで規定されて
いるので、安易な破棄はできない。

age

>>625

>>453の貝と同じ貝か？

>>632
西の方？

>>629
資生堂は履歴書を返さなかった。
日動火災海上保険もね。

>>625
ところでN所長っていまもア偽にいるのage

>>635
Nishii?

まただれかにご迷惑掛けてるとか。

あげ

>>625
http://members.at.infoseek.co.jp/hakenkaisya/contents.htm
自浄作用の無い組織？

>>633

>>453の酢貝=>>632の貝=>>639の須害

影に埋れて犯人像が見えなかったけど、こんな所に隠れてたのか…
マジで東○来るのか？
>>639見てたら今のカッコーと変わんないじゃないか？意味ねーよ。

>>639
頭は別として、話したけどそんなわるい人とは思えなかったけど。

ん？
そりゃヲメーよ
低学歴を騙すのなんて簡単ってことですよ
が〜っはははははは

>>642
誤爆？固定だけど。

皆さんかなり不満があるようだね・・・
うちの会社も派遣社員を入れるかどうか検討してるけど、
やっぱりスポット的存在で、都合のいいなんでも屋がほしいから。
現実、そういった理由で派遣を検討する所多いんじゃないかな。
ア技の皆さんが、それぞれ将来何で飯を食っていくつもりなのかは
分からないけど、自分のやりたい事ができないっていうジレンマは
正社員でもいっしょ。やりたい事（僕でいうなら設計）を掴むためには
それ相応の根性とずうずうしさが必要だからエネルギーがいる。
最初から幸運なのは一握りの人間だけだと思う。

派遣って仕事は色々な職場を経験する事ができるんでしょ？
例え希望に添わない環境にいても、それを最大限に活用できてる？
人脈作ってる？
そういった事を腐ってしていなかったら、その時点でENDです。
会社っていう当てにならない物に期待して裏切られるよりも、今派遣
に出てる環境をフルに活用していく事が大事だと思う。
もちろん、自分に対しても厳しくね。そういった姿って結構周りは
見ているもんです。そうやって夢を手に入れた知り合いが結構いるから。

まぁ、どこに勤めてても、会社に守ってもらおうって考えてる奴は、
技術者辞めた方がいい。
昔でいう、「会社は家族」って時代じゃないし。

長くなってスマソ。

そうやって夢を手に入れた知り合いが結構いるからって何割だ？
そういう言うのはベンチャー板でしろ

人買いage

ご質問
ここの先輩方の仕事についてかたっているHPですが、年収が「ヒミツ」って
書いてあります。実際どのくらいもらっているのでしょうか？
入社　2年〜3年ぐらいで・・・。

リクナビでもいえないくらいの低賃金なのでしょうか？
http://www.rikunabi2005.com/RN/cgi-bin/KDBG00700.cgi?KOKYAKU_ID=0263009015&FORM_ID=K103&MAGIC=&SEDAI_CD=05

俺は平気で下ネタやＹ談話せる学生時代の友達にも自分の年収は恥ずかしくて言えない

この会社、入社時に約束した年収も結局守られなかったね。
某所に聞いたら、この会社は他にもいっぱいいるって教えてくれましたよ。

＞647
平均５年で独立しますって書いてあるね。つまり５年以上いると
給料が上がるし退職金も多くなるので、辞めさせられるってことかな。
同じ職場にアルプスの人来てるけど、昇進試験みたいのがあって
社長の本？みたいな物を読んでたよ。ある意味洗脳されないと
この会社には残れないのね？その人３３歳ぐらい

>>650
怪鳥の言ってることとか会社の経営理念とかはうさん臭いけど、
経済用語とかは勉強になった。洗脳のほうは一夜づけですぐ忘れたな。
でもアホでも通るレベルだった。

ちなみに役職つくとボーナスが減って実質うまみ全くなし。

>「社員は平均５年で独立する!」という言葉に惹かれた。
みんなの周りにそんな人いた？俺の周りは５年以内に他の会社へ転職したか
辞めさせられた人ばかりで独立した人って聞いた事ないんだけど・・・

独立とは退職を言い換えてるだけさ。退職勧奨でさえ独立って言う。

まさにHurt to Hurtだ。と突っ込みage

あげ

さあ、真実を書き込めage

>>653
そうだな。実質辞めたり、辞めさせられたりだから幾ら起業起業といっても
なんの効果もないってことか。普通の会社のほうがよっぽど起業率高そう。

でも女性社員はカワイイ子いるよ。
中でも西関東事業部の事務員Ｎさんは綺麗。
本社のＮ谷さんもカワイイらしい！

労働組合の結成と運営　不当労働行為
http://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.jp/internet/union/union_6.htm
http://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.jp/internet/union/index.htm

ところでまだ本社にエロザルとカバボンっているのかよ？

>>661
誰だよそれｗ

すごいね・・・
まだあるんだ。ここ・・・・

この会社の説明会に行くところだった。

ありがとう。逝かずに済んだよ。

東証一部指定替えおめでとう。
存分に潤わせていただきます。

↑
いいのかなあ、こんなとこに書き込んで？

株価操作工作員・・・どこの手先かは察しがつく

>>666

http://www.tse.or.jp/listing/1section/1sec.html

おめでとうと言われても一部上場しても社員には良いこと何もないし・・・
二部上場した時も何もなかったし・・・

>>669
長ぇなあんた。
もう技術補かなんたらの無意味な肩書きついてるのかね?

ま、コンパの時に「一応一部上場してる会社なんだけどね」と言えるくらいかｗ
親親戚への受けも多少よくなるだろう。
対外イメージだけはよくなるな。イメージだけはなｗ

富士ソフトＡＢＣの求人情報を見ると、
「派遣勤務先　北海道苫小牧市　ＬＳＩ設計者」ってのが
あった。
苫小牧にＬＳＩ設計なんてやってる会社あったか？
全然わからんのだが。

社員の方か苫小牧の方でその会社がわかる人いる？

一部になっても、社員への強制独立は続くんだろう？

幾らベンチャーだと言ってもだ、この会社の発想は、
日本で古くから継承される伝統的マーケティング、「 富山の薬売り」と同じだろ。
社員という置き薬を客先に置いといて、使った数だけ料金を得る。同じように薬の
使用期限がきたら廃棄交換されるだけ。
早く「 富山の薬売り」と同じ末路を見たいものだな。薬も会社もな。

富士ソフトＡＢＣの求人情報を見ると、
「派遣勤務先　北海道苫小牧市　ＬＳＩ設計者」ってのが
あった。
苫小牧にＬＳＩ設計なんてやってる会社あったか？
全然わからんのだが。

社員の方か苫小牧の方でその会社がわかる人いる？

何度も同じコピペすんな！　それにスレ違いだ。

上場しても株価かわらなかったら笑えるよね。
社員を登録にしたり、退職勧奨したり、独立勧奨する企業を
市場がどう評価するかじゃないか。企業の社会性という面では
まったくだが、そのときが楽しみ。

>対外イメージだけはよくなるな。イメージだけはなｗ
派遣会社に登録してるフリーターだと思われるのは変わりない。

guest　guest　

guest　guest　

summer kitchen 2004

>>665
東証一部へ指定換えになったのだね。

>>676-677
気持ち程度はマシになるんじゃねーの？

>>676
ほとんどの会社でそうなんだけど、一部になったからといって
社員への待遇は変わらないのは普通なのだが。
一部上場しても低迷する株はいくらでもあるから、笑う程の事でもない。
でも、ここは絶対上がるけどね。
まったく、君は何も知らなさ過ぎだ。

まぁ、社員の人は記念品くらいは貰えるんじゃねーか？
株主的には増配でもしてくれれば最高なんだが。

>>682
勇気あるよね。どうせなら固定にしてよ。

君は何も知らなさ過ぎだ

要するにみんな低賃金で搾取されて使い捨てにされてるって事

>株主的には増配でもしてくれれば最高なんだが。
それだけはやりそう。

>>686
それだけやるパターンが結構ある。
東証一部に昇格して働きづらくなった会社は結構ある。

組合が無い一部上場企業って他にもあるのかなぁ？

>>688
そんなのいくらでも在るよ。

>>688
↓労働組合については、こういう見解もある。
http://www.mmission.co.jp/businessmanbible/buisinesskumiai.html

>>687
>東証一部に昇格して働きづらくなった会社は結構ある。
いまは働きやすいのか　
「登録にしたらどう？」「独立する気ない？」って言われるのに？

>690
なんか経営者側の扇動工作みたいなHPじゃん

大阪には、待機フロアというかタコ部屋というかがあるけど、
よその営業所もやっぱり同じなの？

あぼーん

偏差値７０ですか。。。大変優秀ですね

偏差値７０って最低だな。やっぱ離職率か

ビバ!!!!!アルプス技研の
ビバってどういう意味？
ねぇビバってなに。

>>695-696
年間離職率は確か11.4％だったと思う。
ちなみにメイテックは５％。（就職四季報より）

レンタル商品が離職率を気にしても仕方がありません

モンテローザ、パチンコ、サラ金、、、、ってもろ在日企業と同じってことか？
まあ、通名社員も多いんだろうけどさ

あぼーん

格上げしてるってか。っぷ

勉強会多いそうですね。大変ですね。
金曜の１９時以降とかにね

>年間離職率は確か11.4％だったと思う。
実感としてはもう少し多そうな感じがしませんか？まあ恐らく11.4％は会社の自己申告の数字でしょうし・・・
そう言えば一番偉い人のキレ方は在日っぽいです。

離職率といっても辞める意味が違うからな。同じに比較はできない。

入社してすぐ辞める人が一番多いけどそうゆう人達は試用期間中の退職だから
離職率の計算からはわざと外してあると思います。

>>706
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）やﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（ＦＴＳ）
なんかのスレを読んだら年間離職率は１５％くらいと書いてあったから
実際はアルプス技研は少なくとも同じくらいの離職率が在るのではないで
しょうか？

辞めてから見にくると、ここも面白いね。

>>706
待機中に辞めるほうが多いでしょ。辞めさすための待機中の社内面接とか
いっぱい見たよ

職場で大卒の女にイジメられてるんだけどここに来るとわたしよりダメな女がいるんだなって安心する

ダメな女以下の派遣男です　｡･ﾟﾟ 'ﾟ(*/□＼*) 'ﾟﾟﾟ･｡ ｳﾜｧｰﾝ!!

派遣先が決まらないことが本人のせいにするのはいい。
しかしそれを退職や登録にする理由にするな。
それなら社員として採用すんなよ。

新卒の待機者出しちゃう会社だからね。
商品過剰仕入れは毎年の事。

待機してても給料もらえるんじゃないの？

待機したら給料が減るー＞減ってまでいる価値がない会社
と思わせるよりは、全員登録社員へ移行したほうがいい。
起業めざしてる会社なんだろうし。

待機中は給料ナシにしたほうがいいよ。仕事しないのにお金を貰うほどの苦痛はない。
そういう苦痛を怪鳥は分かってない。
給料を払わなければ、会社も助かるし、本人も自由に転職活動できるからな。
多分全員登録に変えても、ないも変わらないって、逆に株価は上がる。

↑いよいよ会社と株主の本音が出てきましたね

上場後は是非とも、登録社員化に取り込んで欲しいね。まず所長、事業部長を
登録制にして欲しいよ。そのかわり報酬を上げたらいい。そのほうが真剣に起業家として
営業するしね。

登録じゃなくても更新制社員はいいかな。って実質今と変わらんかw

かかわり持たなければ良い会社かも。
給与明細もらう以外関わり持ちたくないな。

登録の方が良いと思うなら自分から登録へ移行希望すればいいじゃん
社員無き２０００人企業実現に役立って喜ばれるよ

あ〜、まだこの会社あったんだ…　とりあえず、自分の履歴書にこの会社の名前が載ること自体許せないね。
みなさん、働いていて恥ずかしくないですかぁぁぁぁ？？？
ここで、がんばれる人は精神力が豊かな人ですね。
まともなひとじゃあないっか〜
あ、新人研修で洗脳されちゃうんだっけ？

社員泣き２０００人企業

↓広告
http://quote.yahoo.co.jp/

今日だけかな？　いつまで載せてるのかな？
名前、売れるといいね。

おまいら、なにもしらなすぎだ。
今後１年以内くらいに、給与制度の見直しがあるんだヨ！！。
今もうすでに給与制度見直しをやっている連中が動いているんだよヨ！！。
営業連中なんかは１部上場の動きは既に承知済みだから、
ストックオプションの権利はみんな取得したんだろうな〜。
なんだっけかな〜、現状の株価にかかわらず一株４００円で
購入可能だったけ？
給与制度の見直しでちった〜給与もかわるよ。
上がる奴、下がる奴どうなるかわ給与制度がかわってから
乞うご期待！！

俺もインサイダー的な取引で一儲けしたいな〜

>>726
漏れみたいな入社2年目のペーペーでも、今年春先には噂に聞いていたが･･･

>>725
「下がる奴」がいるのか。
コレ以上搾取率上げてどうするつもりよ?
役員がさがるなら万々歳だが･･･

一部になっても、長くは働けない会社か。なんだかなー

実際に一部上場した後は「社員無き２０００人企業」に向けて
>716,718の希望どうり正社員のリストラと登録比率の拡大が現実の経営方針に
なるでしょうね
恐らく給与制度も正社員では安すぎて社員自らフリーター同然な時給制の登録へ
切替えを希望するように入社４〜５年以上の技術社員は大幅減給になる仕組みに
給与規則を改定するでしょう

登録で「普通の派遣」になって、給料上がるならそれでもいいよ。
登録派遣のほうがむしろ気楽だわ。

>>725
株に興味もっている人間なら、ストックオプションを申し込まない奴はいない。
株価下がってれば権利行使しなけりゃいいし、上がれば売ればいい。
行使期間が過ぎても権利は無くなるが罰則もない。
どんなに馬鹿な奴でも、まず損はしない。

何も知らない奴って、本当かわいそうだね。

>>729
５年以上の社員がいなくなれば、会社は得だよな。
その制度は賛成だ、株主にとっては好都合。怪鳥ガンバってくれ！
古い社員なんぞいらん。

>>732
好都合？
そんな事して稼げる年代の退職者が増えたら収益大幅減じゃないか？

>>725
給与制度変わるって本当？？？
インサイダーな情報だ。。。

評価、試験、ソフトなど発注側がココに求めているレベルって高いの？
高くないなら５年以下で十分かも？

>>733
制度見直しはしている、というのはミーティングで普通に言ってたと思うのだが･･･

ここの登録って待遇いいの？
今は、派遣会社じゃないけど、付き合いのある会社から派遣先を紹介してもらって、
税込み７０マソくらいもらってる。
条件よければ次の機会にここからも紹介してもらいたい。

>>731
ふ〜ん、株に興味もっている人間なら、ストックオプションは
申し込まない奴はいないってことは、
100%もうしこむんだ。絶対にもうしこむんだ〜。
勉強になったよ。
しかもどんな馬鹿でも、まず損はしないんだ。
株の事はぜんぜんしらないで、書き込んだ俺が悪かったよ。
ちみはなんでもしってるし、かなり優秀な低脳なんだね。
たかがそのくらいの事で・・・・。
まあ”市ね”ってことでよろしく〜。
よ　ろ　死　く　〜。

株価のことしか考えない馬鹿大杉。
会社は株価なんか関係ないって気づけよ。クリエイティブかどうかだろ。
社員を消耗品にしてちゃ何も生み出さない、生み出さないから株価しか
目に入らない。そんな会社はずっと株価に振り回される。
株価は上がっても市場はすぐに冷めるぞ、うまく切り抜けろよ。

いつも技術の話は何もできず株価の話ばかり得意気に鼻息荒く語る
銀行リストラされて来た役員しかいない会社ですから

>>739

＞＞いつも技術の話は何もできず株価の話ばかり得意気に鼻息荒く語る

それ、俺も当てはまってるよ。
残念ながら役員みたいな勝ち組ではないけどな。

>>738
まぁここ見てる香具師は、どうも社員じゃないひとが増えてるっぽいよ･･･
一部上場でｽﾚがにわかに活気ついてきた気がする･･･

>>737
そんなつもりで書き込んだつもりは無いのだが、気を悪くしたようだね。ごめんね。

今後ストックオプションの話が出てきたら忘れずに申し込めば良いだけの事。
これは社員の財産になる為にあるようなものなんだから。

社員でもない無職の私には申し込む権利すら無いがね。

でもここや姪は輸出メーカー相手に仕事貰ってるから他業種以上に円高が長引くと影響受けるよ
ここに来てる人は瞬間的な利益を捕まえる目的みたいだから心配なさそうだけど

>>736
>付き合いのある会社から派遣先を紹介してもらって、税込み７０マソくらいもらってる。
ここならきっとその２倍以上稼げます。今すぐに勤めてる会社を退職してここの仕事を請け負いましょう。
大儲けできること間違いありません。

ほんとに株屋だらけになってるw

結局>>743なんて外身表面的な大筋だし、そういうので株って動くのね。
中の人にとってはまぁ面白い話だけど、普通のとこと違ってどうせ短期間で
離職するのが殆どだから、あんまりか関わりないよね･･･

でも興味深いんで、色々聞かせてくれ＞株屋さん達

2010年には日本人派遣社員は０の会社にする予定・・・・。

なるほど・・・2010年までなら技術職正社員全員リストラして登録にするのも
十分に実現可能な目標ですね

明日の忘年会楽しみだね！
みんなもう隠し芸は考えた？!

ココの会社は忘年会は土曜日？　はははははは

客先の忘年会もあるから。

ア儀サイトも相変わらず中身がないな。
適当にエンジニアぶってさ。
結局、たかが派遣でしょ。

ストックオプションで利益手にして辞める香具師多いんだろうな。
あと半年がんがれよ。

みんな客先の忘年会しか行かないでしょう
ア偽のは呼ばれもしないし

来期は日産の減産減収の悪影響も受けそうですね

関西で昔面接された。骨のような部長みたいなのと話したよ。
話しててコイツ、アホかって思った。

まだいるのか？

クリ系とア偽じゃどっちが痛いんでしょう？

>>757クリは行ってないから知らないけど、ア偽は他派遣会社
の人から労わってもらえるよ。
「下には下があるんだ〜〜。うちのほうがマシだ」と・・・

社員同士じゃ一部上場なんて話題にも出ないけど株屋さんたちは儲かった？

７日間合宿って何やんの？
朝風呂入りてぇ・・・

某茄子支給だな

アルプス社が民事再生手続き
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041210-00000151-mai-bus_all

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041210-00000151-mai-bus_all

アルプス技研（ＡＬＰＳ）関連過去ログ

派遣業界板
【派遣】ビバ!!!!!アルプス技研Part５【派遣】
http://makimo.to/2ch/money3_haken/1058/1058883659.html
ビバ!!! アルプス技研 Part4
http://makimo.to/2ch/money_haken/1036/1036684722.html
ビバ　アルプス技研　PART3
http://makimo.to/2ch/caramel_haken/1024/1024110163.html
ビバ！！！アルプス技研 Part2
http://makimo.to/2ch/caramel_haken/1006/1006735506.html
ビバ！！！アルプス技研
http://makimo.to/2ch/mentai_haken/990/990749713.html
アルプス技研ってどうなの？
http://makimo.to/2ch/mentai_haken/969/969900419.html

>>762

スレ違いだな。

PSPよりましでしょ

むかし派遣先で、
「ココの会社って何をつくってる会社？」って聞かれたので、
「退職者かな」って言った。
非常にウケた。

記念配15円出るぞ。計35円の配当。

>>767
ナイスフォロー。

アルプス技研（ＡＬＰＳ）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1102851924/l50

あぼーん

あぼーん

あぼーん

ん？
上場記念金一封もらってないのかおまい？

その分　賞与を削ってありますからーっ！！！　残念！！！　

>>775
なるほど

真偽の程はわからんが、納得してしまう漏れであったｗｗ

ボーナス出たの？
このスレの特徴はボーナス後にカキコが極端に減ること。

>>777
会社辞めるから

株屋さんの書き込みが急に無くなったのは期待したほど儲からなかったから？
それとも、もう儲かったから厄員が煽りに来なくなった？

やめてよかった。しょぼい給与制度、ずさんな時間管理（してんのか？）

>>780
最近は結構厳しいぜ。時間管理。
うちは45越えそうになったら「ｶｴﾚ」といわれる。
いろいろとややこしい事になるようだ。

去年辺りから持ってた株屋さんは今もうウハウハだろう。

IHIに派遣されている人いる？
どう？」

宣伝しとこう

781>>
そうだな。
残業170時間の人もいるがｗ

就職できなくてむしゃくしゃしていた。
入れるならどこでもよかった。
今は後悔している。

発見記念カキコ

>>785
ワロタ

タマ数埋める為に採った
低学歴なら誰でも良かった
今は反省している

>>788反省が足りないと見える

DQNでうんざりしていた
辞められるのなら何もいらなかった
今は幸福にひたっている

ESS稼動あげ

あ、上がってねえや。

あげ

年末緊急救済Ａｇｅ

ここまで読んだ

あけましておめでとうございます

仕事はじめ

ここの住人はみんな年末で退職しちゃったみたいですね

>>798
就職板にもスレ（>>770）が在るよ。

８００ゲット

半年間、制御の職業訓練を受けて
訓練所の就職担当の強い進めでア偽に入ったのだが
最悪だよ、漏れマジでもうダメぽ
悪徳企業と公共機関が癒着しているなんて
ポリテクセンター広東は逝って良し

かわいそう
せっかく頑張った結果がア偽ですか

まーいーや、どーだって

<<801
逝く前にここ見なきゃ・・・

本日退職致しました

>>805
ｵﾒ
その最悪の内容を、できる範囲でぼうろ(←何故かry)ｷﾎﾞﾝﾇ。

昨日は東京，千葉営業所のミーティングだった。
だれだ、やたらメシとってったのは
おれの分がねーじゃねーかよ

>805
早い段階で賢明な選択だと思います
頑張ってください

807お前さん・・・だめだこりゃ。
ミーティングで出る飯食って満足か。
あんなもの口にも出来なかったぜ。

そういえば、在職中の話
ミーティングを単なる飲み会に変えた馬鹿いたな。
3000円徴収で横浜線沿線のファミレスで飲み会。
単に手前が飲みたいだけの無駄なミーティング・・・・

>>809
しかも出席しねえと文句いわれるし・・・
辞めた今でもあれやる理由がわからん

ミーティングは無意味、経費削減するなら最初に廃止するべき。
回覧読んでるだけ、残業できなくて迷惑。

合い言葉。
「正社員はストライキで、派遣はバックレで抵抗しよう！」

現在、「集団バックレ」募集中。

バックレますた(・∀・) in 派遣板
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1098871239/l50

>>812
天誅手段としては最適かと・・・

馬○所長の秘密売ります。
誰か買ってもらえませんか？
極上ものですぜ！

>814
馬○所長の秘密ってなんだい。
たしか西側の所長だな。極上って気になるっせ。

>814
馬○所長の秘密ってなんだい。
たしか西側の所長だな。極上って気になるっせ。

>814
馬○所長の秘密ってなんだい。
たしか西側の所長だな。極上って気になるっせ。

>>812
キーウェアソリューションズと関係あるひとでつか？

あぼーん

ねぇねぇ
一部上場になってなんか変わった？
金一封もらったとかそう言うのじゃなくて。

営業所に行ったら、建物の豪華さと人の多さ(待機者以外)におどろいた！

同期だった人の中で、こんな人、何人か居たはずです

いかにも頭弱そう、気も弱そう
いかにもまじめ、でも何事もマジにはなれない
いかにもバカ丸出し、チムポは同期のオンナに丸出し
いかにも人良さそう、アタマは良くなさそう

もう先が窄まった未来のバカ面が浮かぶ
きっと今残っているのはそんな人
もう転職も手遅れなそんな人

ひっひっひ残りカスが
とっととしねやこの低学歴がっ

いてもア偽汚れがたまる一方です。
皆の衆早く辞めなされ。

明日説明会予約したんだけど・・・・・・・・・。
どうしようなんか行きたくなくなってきちゃった・・・。

ここもさすがに勢い落ちたか・・・？

最近の”ビバアル”つまらねーよ。
なんか楽しい裏話をガンガン教えちくり。

>>550関連で通達出てたな。
あと、デジカメで盗撮してクビになったアホがいたようだ。

デジカメで何を盗撮したのか気になるんだけど

関東ではさっぱり噂聞かないので伏字で構わないので
詳細お願いします

合宿の話はどうだ？

この会社の営業ってみんな自分は技術より偉いと思ってるのか
どいつも後輩で年下の癖にタメ語で口きいてくる

>>831
そうなんだよ。営業は自分の扱う奴の経歴とか年齢しってるから、
自分より年下とわかれば初対面でもいきなりタメ口なんだよね。

>>831
それはあるな。
漏れずっと年上と思ってたしな。今でも敬語だけど。
っていうか、そんなの関係なく、初めは敬語使うのが普通の社会人だとおもうんだが・・・

技術の知識がないことを自ら言ってみたり(しかも笑いながら)、他人をくさしたり、
技術者のやる気をそぐことばかり言うのな。
何か勘違いしてるよあいつ等。技術者崩れの口先だけの軽薄な香具師ばかり。
漏れらから見ても胡散臭さがぷんぷんで、もう閉口するしかない罠。

営業のやつらはみんな偉そう（にしてる）。
むかつく。
営業になるとアル偽の洗脳度が増す。
そこが怖いところ。

もうみんなでばっくれて、”社員のいない企業”を
実現してあげましょうか？

でも、まったり出来る所に派遣されるとアルプスから
抜けられないとアルプスから派遣者言っていたなー

研修の携帯没収に泣きそうだ。
技術研修も泣きそうだ。

営業って、ここ技術者のなりそこないが営業になってるんでしょ。
所長なんか、営業のえの字もしらない、いばってるだけ。
以前、飛び込みしてます？って聞いたら、水泳？っていわれた。
西日本のやつだった。

このスレって新卒にはいつも厳しいでげすよね、
いっつもいっつもそうでげす、
あー悲しいでげす、、、
もうおいらはだめでげす、、、

>>838
頭悪そうだね

>>838
それならここへ行け↓

アルプス技研（ＡＬＰＳ）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1102851924/l50

>>840
＞ID:+CDv8bSw0
いつもくだらんカキコで特定の数スレを上げては他板のスレを紹介しているね

>>841

そう言ってるお前も色んなスレを徘徊してるんだな。（笑）
説得力なし。

スレッド一覧で周辺にあるスレ見れば徘徊しなくてもわかるだろ？
団子みたいにくっついてんだから・・・

合宿の話をしないということはそんなに忌まわしい過去ということか。

そういや、諏訪に営業所できるらしいね
今後、ア儀にとって非常に重要な拠点だって
松本の営業所の人が自慢げに話してたよ

ま…そんなとこあるなら飛ばされてみてーけどな

ア偽ってまだ日本人雇ってるの？
スリランカ人派遣とか大量に使ってるとかないの？

　　　 ∧　　∧
　　　/　ヽ‐‐　ヽ
　　彡　　　　　　ヽ 　　この会社に将来はあるの？
　 彡 　　●　　●　　　
　 彡 　(　　　　　 l 　　＿＿＿_＿＿＿
　彡　　 ヽ　　　　 |　　| 　| ￣￣＼　　＼ ｶﾀｶﾀｶﾀ･･･
　彡　　　 ヽ　　　 l　　|　│　　　　|￣￣│
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　 　 　 　 　 　.i::::　　　 　 　　　√_＿＿丶 　 　 !
　　 　 　 　 　 !:::. 　 　 　 　　　/ / ｔｰｰｰ|ヽ　　　!
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　　 　 　 　 　 i;::::..　 　 　 　 　 | |⊂ニヽ| | 　 　　!　　　　　　 i´ヽ 　 　い {,-ゝ.
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　　 　 　 　 ＿　 ＼:::::....　　 　 　ﾄ--^^^^^┤ ／　　　　　　 　 ヽ. '´　　　　｀ /
　　　　 ／　　　｀ヽ　｀ゝ:::::........ 　　　　　......／_ 　 　 　 　 　 　　/　　　 ｧ-- '
　　　　 i::.....　　　　;＼!..-ー 、 /⌒ヽ　　　　　 ､＼　　　　　　／　　　 .:/
　　　　　` '''''ｰ- ､::::/ ,..　.　 `/:::　 　〉‐ 、　　　＼ ＼　　　／ 　 　 ..::ﾉ
　　　　　　　　 　 .ｿ'　　　 :　/::.　 　/::　　〉　　　　 ＼＼,／ 　　 　 .:/
　　　　　　　　　/i:. 　 　 　 :,'::.　　 /:: 　./ヽ　　　　 　 ＼!　　　　 ..:;'
　　　　　　　　 / |:: 　 　 　 |ヽ.:..　　　　:'::／　　　　　　　＼　 　 .::/
　　　 　 　 　 /　 !::.　　　　i::.:.:`:‐"ｰ､_,ノ　　　　　　　　　　＼:::／
　　　　　　　/ ,／ヾ;:.... 　 /:.:.:.:.:／:::.:..　　　　　　　　　　　　　ヽ、
　 　 　 　 　| :i　　　`ー::':.:.::.:.:./＼:::::.:.:.　　　　　　　　　　　　 　 ':;

ESSってなんだ？

こんな派遣会社はいやだ！！

１．派遣先の会社の人達に"ア偽って変な会社なんでしょ？"
　　と言われてしまう。
２．さんざん営業のやつらは言ってくるが、結局社員の給料とボーナスは安い。
３．辞めるときにはいろいろぼられるらしい。（噂）
　　退職金は俺が決めるんだからな！！と所長に恐喝された奴がいるらしい。
　　西日本からの噂だけど。

合宿は……もう……
とりあえず頑張って来い

しねクズが
がーっはははははは

　　　　　　　　　　　　　　　　　　負
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　け
　　　　　　　／⌒＼　　　　　オ　犬
　　　　　　ノ）´・ 　･｀　　　　｜　の
　　　　　（/ （　 　▼ヽ　　　 ボ
　　　　　　　/ ＼_人_）　　　 エ
　　　　　　/|＼ｿ ヽ＼
　　　　　/　￣L＼|∩��）
　　　　　|　＼　／＼）＼＼
　　　　　 ＼ 〆　 ／ 　| ＼＼
　　　　　　 |＼／ ∧ﾟ　|　　＼＼＿
　　　　　　 |　　　/　＼|＿　　|　／
　　　　　＿|＿ ノ　￣＼　 ＼ ﾚ　　ボケ〜〜♪
　　　　 .|＼＼＿＿ﾚ　　|　　|
　　　　 .|　 |￣　　 |　　| |　| |
　　　　 .|　 |　　　　|　　| |　| |
　　　　　＼|　　　　|＿_|_|___|_|
　　　　　　　￣￣　 |　|　|　|
　　　　　　　　　　　 ヽ_ヽヽ_ヽ

賞与ってどんくらいなの？

夏が平均35くらい
冬が平均45くらい
額面で。友人曰くだが。

あの〜内定もらったんですがここだめそうですね　でもとりあえず初任給とか専門卒の場合１８万くらいってのはあたってますか？
それと専門卒でもボーナスはちゃんともらえますよね？新卒者とかはボーナスとか５万くらいかな最初は？教えてください元社員の方とか＾＾

>>854
その友人を察してやれよ
人には譲れない見栄があるんです

そう思い込まないとやってられないんですよ
クズですからｗ

>>855
将来を18万で売り飛ばすだけだよ。ここからキャリアアップ
って事は有り得ないし。就職浪人しても誰も褒めてくれないよ。

>>856
おまい辞めた香具師だろうけど、それ事実だから。
去年は確かにそんなくらい。額面な。
嘘で貶めるようなことだけはしたくないしな。

>>855
初任給はそれくらい。茄子はそんなにでないよ初めはｗ
まだ就職活動する気があるなら、きちんとした正社員探すこと勧めるよ。

もと、ここの社員です。決していい会社ではありませんが、まあ並の会社じゃないですか？
つっても、ボーナスは驚異的に低いです。一応出ますが、月給と前後くらいが実質です。
株価の前後を見てもそれほど、社会的に存在価値がある会社とは言えません。
簡単にいってしまえば、あってもなくてもどっちでもいいような会社です。
したがって、その社員は社会的にいてもいなくても同じような人たちの集まりであると思い転職しました。

所長にとっては日本一存在価値のあるな会社・・・・。

>>859
あのさ、もと社員で辞めたんなら、ここ来なくてもいいんじゃない。
未練あるから来てるんでしょ。かわいそうに。

ところで関西のほうの社員の訴訟とかどうなったの？

>>861
未練なんてないよ
ただ哀れみと興味本位って奴だ
だって、スゲー会社だったからな　そんな会社が一部上場？
ま〜、社員の給料吸い上げて金作ればそうなるんじゃね？と納得したが

ここ来てる奴って　現役ア技社員：元ア技社員　の比率どんな感じ？

>>862
いつの訴訟だ　まさかKSKが存在してた頃のか？

>>863
律儀な奴だな・・・。釣りにかかるなよ。

入社１、２年はア偽っていい会社だよ。未練はわかないいい会社だよ。

懲戒解雇になったﾔｼって何やったの？何処の事業部の？
やっぱ犯罪やったの？

>>855
新卒で初ボーナスの話、マジレスすると世紀末入社の時で五銭円だったよ。
当時…今も変わらないけど部長が「寸志なんだからありがたいと思え」って言って
たのをハッキリと覚えてる。
その頃じゃないかな？強制○職、賞与返○、有○消化させないで問題になった
のは、そして払うべき人件費を払わないで利益を絞り出して２部上場を果たした
わけだｗ

入社年度はマズクね？ア偽のやつらなら、その年入社の奴に
「お前が書いたんだろう！？」って片っ端から尋問し
かねないぞ・・・。

懲戒解雇のﾔｼの犯罪詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

日研集まれ
m.z-z.jp

派遣先の情報持ち出して流出させたんだろ

私は悪はゆるさない！
正義を愛する
グレート日研マン参上！！！

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050313AT1F1200412032005.html

とりあえず、所定内残業がなくなりそう。・・・でその分、どこから調達するのか。

転職した人は入社してからどれくらいで他移ったんですか？

＊＊＊アルプス技研の実態＊＊＊

取引先は大手企業のみ→元々求人数が少ないし、希望の職種にも就けない。
メンタルヘルスの相談サイト開設→それだけ気が狂う社員が多い。
待機中は自学自習→会社のフォローは何もなし。仕事与えられず。窓際社員状態で監禁放置。
基本給がいい→それ以外での搾取がひどい。
就業規則がやたらと細かい→問題社員が多い。
入社社員を紹介すると報奨金→そうしないと人が集まらない。

まだあるか？

ひろしです。。。派遣社員だからと彼女が友達に紹介してくれません。。。

ひろしです。。。仕事を訊かれても派遣社員な事は黙ってます。。。

>>875
起業独立の精神→退職勧奨、登録移行
役職手当　　　→ボーナスで相殺

>>875
全国展開　→　退職までの死の行進

ここって退職のときになんだかんだと理由をつけて、
金せびったり退職金から天引きしたりするんだよね

>>875
取引先は大手企業が多い→転居派遣あり

昼飯にカップラーメン食べてる社員がいる時点で、ダメ企業確定！

リクナビみましたが月給20万〜40万円ってホントですか？

>>882
給料は営業次第と書くべきだな。それに年いくほど派遣先もなくなるから
４０万〜２０万円って書くべきだな。

>>882
単価上がらないと昇給しないから、長期の派遣先だと
まず給料は上がらないよ。
あの営業力じゃ単価交渉はムリな相談。

まだこんな会社があったのか。あす目がさめたら無くなってますように

>>882
場合によっちゃ20万円切る可能性もあるよ。

*****　　　　現社員が語る実態(伝聞＋体験談)　　　　　*****
企業倫理を詠うわりに…
機密保持規約（派遣先の秘密は秘密のままにしましょうという契約）はただの紙。
守ってません。
セクハラまがいのこともありますよ。
もちろん会社側はもみ消すほうに力を注いでますよ。

この会社で技術がすごい人っているんですか?

>>888
技術もった人はいるでしょ。でもそれは個人ので会社のではないよ。
と言う前にそう言う人が在籍してるかは疑問だけどね。

>>889
辞めていくってことですか。
仮に、技術をもった人が在籍していたとして、そういった人達に
学ぶということはできないんでしょうか。
派遣先で一緒になるということも期待できませんか？

いろんな派遣先を経験することで技術を研きたいと思っている人が少なからず
いると思うんですが、派遣先にいる期間が年単位だったら30歳過ぎるくらい
までに数件しか経験できないってことですよね。それって、
派遣で技術を研きたい人にとっては、そもそものメリットがないってこと
ですが、実際のところどうなんでしょう。磨いていけてるっていう人は
いないのでしょうか。

>>890
正規採用でも実態は登録社員に近いんだよ。だから派遣先で同じ会社の人間から
なにかを学ぶなんてまずできない。部署もバラバラだったりするからねえ。
個人と営業の関係があるだけで、社員と社員の関係なんてすごく稀薄。
運良く技術を磨けるとしたら派遣先の社員に教えてもらうしかないでしょう。

ここのＫ部門の営業のとある人、まじむかついた
現場面接の場所とか持ち物、１回聞けばわかるのに
何回もＴＥＬして確認とかいって。
むかついたから現場面接行かなかった。
あんなしつこい人、初めてだった。

>>890
正社員みたいにきちんと基礎教育もされるわけでもないのに、そうそう技術が
付くとでもお思いですか？
最低4,5年一箇所に居ないと、本格的な技術なんて身に付かないよ。
逆に言うと、派遣されて一年かそこらで普通に業務出来るなんてのは、バイト
とそう変わらないって事で、他で通用するどころかいつでも切られる立場。

結論：派遣で技術は付かない。自力でがんがれ=ア技に入るメリットﾅｼ

>>893
ただ派遣で4,5年も一箇所に居るって惨めだけどな。じゃあその会社にはじめから入社しろよって
言われてるようなものだし

>>894
結論：ア技(ry

[893]
> 最低4,5年一箇所に居ないと、本格的な技術なんて身に付かないよ。

[894]
> 派遣で4,5年も一箇所に居るって惨めだけどな。
> じゃあその会社にはじめから入社しろよって ...

うなってしまいました…。言われる通りな気がします。
何かしらの技術をもってる人がいろんな場面で(自分の技術を)試したいって
いうのには派遣(登録)は向いているのかなって少し思ったんですが、
技術の寿命っていうのもあると思いますし、結局現実的じゃないんですね。
いろんな技術を吸収したいと思っている人間には、向かないのか…

結論：
(上893に同じ)

というか、アウトソーシングと外注・下請けの違いって、
初期の設計段階から委託されるか否かっていう点にあると思ってたのに
(勘違いですか？)、この掲示板見る限りじゃ、この会社の経営、
アウトソーシングじゃなくないですか。
基礎教育しない点ですでに在り方が矛盾してますね。

基礎教育がちゃんとなされてさえすれば、だいぶ違って見える気が
するんですけど、会社の構成員が派遣社員と営業が主だったら
構成員が足りないですよね。教育専門の構成員がいてもよさそうな気が…。

すみません。素人意見かもです。無知な部分があれば批判願います。
とりあえず、ここまでご返事頂きありがとうございました。

>>897
もう我々から言うことは何もありませんｗ

さぁ地獄の研修が始まるぞおおおおおおおお！！！！！！

低学歴は　好きですか

>>897
アウトソーシングの意味も変わって来てはいるから、下請け外注、派遣もアウトソーシング
って最近は言うみたいよ。この会社のいう「アウトソーシング」は「派遣」を言い換えた
言葉遊びかな。業務や機能の一部または全部を委託するという意味ではない。後付けかもね。
それに「派遣」であるのに「コアコンピタンス」なんて言う始末。他社にアウトーソーシングを
依頼するからこそのコアなんだけどね。「派遣会社のコアってなによ？」って感じですな。w

日本テクシードとアルプス技研は就職するならどちらがいいですか？

>>902
そういうのは就職とは言いませんから。残念！

このレスを見た人ゎ
５日後に死にます。
アナタに訪れる死を回復する方法が１つだけ有ります。

ソレはこのレスを１時間以内にコピ改かコピペ
して別のスレに３０個貼り付ける事です。

この前貼り付け無かった男子高校生が

このレスを見た時５日後に死にました

また貼り付けたら好きな人から「付き合って」って告等れます！！

>>893
>4,5年も一カ所
っていうのは、営業がなにもしてない証拠。
それにココって怪鳥からも待機を減らせっていうお達しがあって営業も困って、だれにでも
辞めてくれないかって感じで圧力を掛けてくるよ。それって待遇が社員かって気づくわけよ。
そういうのに耐えられずに辞めてく人間をいっぱい見たよ。だから4､5年で技術を付けるとか
言う前に去ってるのが正解だよ。技術以前の問題さ。

>>905
分かってるよ。重々承知の上でのﾚｽだから。
まぁ確かにまだ入社してない人には説明不足の皮肉だったかもしれんが･･･

結論：ｱ(ry

この会社にいるメリットって何？

あるぷす偽県って、ニコンにも派遣してるんだよな

>890は良い問題提議をしている
メーカーで働いてて技術を持って中途入社してきた登録社員と
良い派遣先に行けたごく一部の運のいいﾔｼ以外、新卒はみんな高学歴でも
実務経験無い→ラインでハンダ付け、ネジしめ→技術の実務経験として認められない
　　→現場の据付設置、調整作業員→設計の実務経験として評価されない
の悪循環に陥り皆、１〜２年でア偽の実情を見抜いて辞めていく

辞めた人はどんな仕事に就いているの？
経験にならないんじゃどうしたらいいの？

マジ質問なんですけど、もう履歴書送ってて面接だと思うけど、明日お待ちしてますって言われた
どうやったら面接落としてもらえるだろう・・・
ここ見たら強制的に入社（？）させられないかと怖くなった
みんなどうだったですか？

>>911
あとから電話で辞退する旨伝えればよろしい。

>>912
面接行って、できませんって言うのも考えてたんだけどね
とりあえず面接は普通にしてよかな

>>913
履歴書漏れてるだろ。業者に流れてる可能性も。辞めたらへんなメールで困ったし。

>>913
おいおい、会社から落とされるぐらいなら、自分から断ったらどう。
給料でウソいうから騙されるなよ。

>>915
給料どころか待遇自体がウソだから。
「就業規則集を見せてください」って質問してみな。

『旧・大阪技術センター→ 現・アルトナー」って会社どうﾖｵ

いまでも基本給を１年後に１／２にするトンデモ給与体系ってあるの？

新卒社員研修の感想ｷﾎﾞﾝﾇ

>>913
まぁここ見てるだろうし、おまいが誰かもうばれてるよ。
だから落とすんじゃねｗｗｗよかったな！

面接時には基本給幾らと言っていて１年後のことは黙ってるんだよな。なんとか給料を
上げないでおこうというのが見え見えなんだよね。

<a href="../test/read.cgi/haken/1079442511/911" target="_blank">>>911</a> <br>
ぜひ、面接の生リポートと結果を聞きたいものだな
試験もあるみたいだけど、どーなんだ？

>>922
試験なんかなかったぞ

ここは面接時に基本給がいくらか聞いてくるのだが、
基本給ではなく総額いくら貰っているかを言おう！
たぶん大抵は「うちではそんなに出せません」と断ってくれるはずだ。

「うちではそれぐらい出せます」と言っても実際は出さない。

半年もしたら基本給見直しで下がるしね。

基本給が半分ってことは退職金も半分ってこと？

そんな金額は期待しない方がいいね。。。
あらゆる金のイベントは期待できない・・・

アルプス技研の悪行とか全然良く知らんのだが、化学系でも
変わらんの？

明日、一次面接試験なんですが、ここのスレ見て不安になってきました・・・

そもそもこんなとこに中途で入るって・・・
よっぽど情報収集能力劣っているんだろうね
普通数年社会人やっていればブラック逝ってヨシ企業なんて分かると思うが
こんな渡航かって喜んで来ているようじゃ
ヒトとして劣っているといわれても文句言えないよ

>>931
いや、まともな人間が２chの派遣板クリックする段階で終わってるだろ。
派遣板見ると分かるだろうけど、ふつうは四季とか見るぞ。
そうするとこの会社の実態が見えないので道を間違う人間もいるんじゃないか。
騙された人間はお人好しだろうけど。

>>932
四季報より２ちゃんのほうが、信憑性があるのはどういうことだろう？

>>933
おれもそう思う。少なくともこの板でア偽行為については
真実だ。

格下げになって機嫌の悪い上司からの八つ当たりを防ぐ方法を教えて下さい。

>>935
辞めればいい。八つ当たりもなくなる。
ここは格下げというより、役職の有効期限が１年間だからね。
役職給を越える実績給減とかもあるし、何のための役職なんだか。
役職だって何の権限っもないし、仮にあっても馬鹿な同僚ばかりだろ。
自分のためにはならないからね、早く辞めた方がいいよ。

客先の残業がかなり多くて、
全部付ける事が出来ない事ってありますか？
３６協定とか無いんですか？

役職がついて残業代が付かなくなると、残業代以上の残業をしろと言われたと
上司に聞いたことがある。残業代がついているうちに転職すべき。

>>937
36はあるし、全部つけられる。
ただ、客先がサビ残強要して来る所もある。体験談聞いた。
これをｱ偽が黙認してるのかどうかは知らないが･･･

>>937
建前では全部付けられる。というのが正解

それより問題なのは、作業指示する人間が客先の別の派遣会社になっていたりするんだ。
そんな場合は構内請負とか言って、二重派遣的ダークな場合もある。

入社から２週間しかたってない新入社員が降臨してみる。
ぶっちゃけここの合宿研修は板での情報とは違った意味で楽しかったよ。
今田町で研修してるんだが、まぁ今のところそんなにﾔﾊﾞｲ印象は受けないな。
板での事は入社前からしってたからそんなに叩かれる会社なら入ってみようと
思って入社したんだがな・・・まだ黒いところ見えなくて、正直面白くない。
ああ、ちなみに将来設計はばっちりだから転職先ももうすでに決めているがな
面白いことあったら随時報告するからそんときはよろしく。

転職先を決めてるって、もう内定でてるってことか?
それとも「行く先を決めている」だけ？
いまいち意味がﾜｶﾗﾝ。