●●● メイテックってどうよ Part7 ●●●

派遣業界最大手のメイテックについて語るスレです。（栗を除外すれば）
現役さん、卒業さん（藁）、内定者もOK？だったら客先も。皆で暴いてくれ。

前スレ
Part6　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1069757228/

過去スレ
Part5　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1060269901/
Part4　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1049874859/
Part3　http://money.2ch.net/haken/kako/1031/10318/1031847336.html
Part2　http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1015858920/l50
Part1　http://caramel.2ch.net/haken/kako/977/977715751.html

メイテックHP
http://www.meitec.co.jp/

関連スレ

【転職板】メイテック
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1066274972/

【就職板】メイテックってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1066274177/

※前回より執拗な他スレのＵＲＬ貼り付けと他社との比較コピペの連投は禁止されてます。
スレッドの可読性を阻害するだけの迷惑行為でしかありません。
貼り付けられても一切無視！スルーして下さい。との事です。

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/01/27 19:34 ID:rhi4IMTu
963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/01/27 19:34 ID:rhi4IMTu
さんの要望で立てたスレです。
さいなら〜。

過去スレURL忘れてる・・・ボソってなわけで3かな？

ガッツと学習能力には自信がありますっ！！

高卒メカ屋は将来性ないから早くやめた方がええぞ

>>5
学歴に関係なく派遣に将来性などない。
『今を生きる』のみ。

メカ屋の扱いは確かにひどいね。

銘でメカは作業要員。ついでに、学歴に関係なし。

ソフト屋さんとかの現状ってどうなの？
どんな業務が主体なんだろう？

>>7

制御系だけどなんとかマイコン制御のプログラミングとか設計補助とかやらせてもらってます。
でも半田ごて持たされたり、雑用もやらされますけど

>>8
新卒さん？
違ったらスマソ。
中堅、ベテランさんはどんな仕事かね。大して変わらんかな。

ついでに、エレキ屋さんの現状も知りたい・・

>>8
自分で周辺組んで、プログラミングくらいするだろ
制御系はプログラムがすべてじゃにゃいかなぁ
はんだが雑用かどうかは本人次第

ソフトは明確な位置づけ
システム設計、プログラミング（仕様設計込み）とあり
何処に所属して満足かは難しいところ
制御系ーアプリ系の野違いが不満の種と聞いたことがある。
同じソフトだろ？なんて思うかもしれないが違うんだわね

個人的にはたまには雑用もOK　同じことばかりじゃ疲れるしね

前スレ前半で元気のあった洗脳要員達と
前スレ中盤で元気のあったＤＱＮプロパーは
どうしてしまったのだろう。

>来年からメイテックで頑張ります。
>新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
>学習能力、ガッツには自信があります。
>先輩方、
>入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
>派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
>（ここで愚痴っているフヌケ野郎は黙っててください。）

どうせ人間のクズだよ。社会の寄生虫だよ。バイキンだよ！
うぜー！なんか文句あっか！

漏れの事かえ?

>>13
誰に言ってる？

>>14
11(14)に聞いてる…

>>15
11だけど、あんたに言ってるわけじゃないよ。あんたは転職しろってあおってた椰子だろ
銘要員にけち付けまくってた椰子に言っている
糞派遣のせいで、元旦以外休めなかったとか。
プロパー以上の仕事をするのが、当たり前だろ。とか。

別にできるけど、やらせてくれないジャンｗ。

俺もプロパーよりできるけどやんねーよ。　あほらし・・。

もっと条件のいい派遣先（レート、勤務地、業務内容、超大手有名企業 等々・・） に
逝くまで本当の能力は見せねーよ。 知力・精神力・体力を温存したまま復帰したいからね。
ＤＱＮ会社に生気を奪われたくないからね。

聞いてる？営業さんよぉー。

>>16
>別にできるけど、やらせてくれないジャンｗ。

つまり学習能力とガッツに自信があるってことですね？

>>17
>もっと条件のいい派遣先（レート、勤務地、業務内容、超大手有名企業 等々・・） に
>逝くまで本当の能力は見せねーよ。 知力・精神力・体力を温存したまま復帰したいからね。
>ＤＱＮ会社に生気を奪われたくないからね。

ここで愚痴っているフヌケ野郎は黙っててください!
って、どんどんレベルが下がってくる・・・

おまいの書き込み「学習能力＆ガッツ」よりひどいぞ！

>>19
くやしいか？

>>16
漏れも一まとめにされてたかとｵﾓﾀ。

>>17
漏れは藻前の言う超大手企業に派遣されていたが、
ああいった所は役割分担がしっかりしているから
藻前の言う本当の能力を見せる機会は無いかも知れんぞ。

>>21
脱出おめでとうございます。

>ああいった所は役割分担がしっかりしているから
>藻前の言う本当の能力を見せる機会は無いかも知れんぞ。

零細ＤＱＮ会社でなんでも便利屋よりはいいかな？と思う。
専門分野でスペシャリスト的能力をアピールした方がレート的にもおいしい。
引き抜きの誘いもあるだろうし。

俺、正直言って、有名人気企業への就活の戦略にミスって後悔しているから
引き抜かれるために姪で一時待機しているようなものです。

>>18
何でそういう解釈しか出来ないかな？
自分で出来ても、担当でなければ、てが出せないジャン。
派遣の立場が、劣悪な会社もあるのよ。

横で見ながら、あー、そこはそうじゃないのだけなー。
違う違うそうじゃなくて、あっ、あっ、だから、違うって・・ｗ

ま、ＤＱＮプロパーのお守りは結構大変。

で、多分俺の評価は最悪なんだろうな。簡単なことしか出来ないみたいな・・
だから、やらせろって！モチベーション維持するの大変。ＤＱＮ相手にすると。

零細メーカーじゃ食っていけないぞ！！

俺なんでも屋だよ〜

EL系だから回路設計はもちろんやるし、一応ソフトもわかるからマイコン制御もやるし、
マイコン書き込み用のアプリもVBで作るし、冶具も作るし、オシロで評価もするし、
パソコン苦手な客先上司のメール・ネットワーク設定から使い方まで教えてるし、
部品の発注もやるし、飲み会の幹事もやるし…


ほんと俺って便利屋だよ…ｗ

>>25
実力と対価が合ってれば問題なし。
対価が少なければただ利用されてるだけ。 はよ気づけ。

>>17
>もっと条件のいい派遣先（レート、勤務地、業務内容、超大手有名企業 等々・・） に
おまいの学歴じゃ無理

>>17
>もっと条件のいい派遣先（レート、勤務地、業務内容、超大手有名企業 等々・・） に
本気でこんなこと考えているのか？
マジならさっさと転職しろよ。

>>26
人付き合いの苦手な人なんだな、仕事なんかどこでやってもツマラン
だから>>25は楽しくやってるのがわからんのかね？
価値観が対価であるか、環境であるかは人それぞれ

もしかして愚痴ってるのは噂のメカ屋？

さって仕事に行こうーっと

>>22
引き抜かれるぅ？

笑っちゃうから冗談はやめてくれ。

>>29
私はソフトやですが、
愚痴ってますが・・・何か。

銘なんて、まともな業務に就けるのは運だろ。儀散りたくもなるって。
ただのデバッガだし。

>>31
文句があるのなら、さっさと辞めれ。

命がほしい人材は文句も言わずに、せっせと稼いでくる椰子だ。
市場価値が無くなるまで、使い捨てにしてやるよ。

実力があれば、転職できるんだろ。

メイッテクの営業の人って簡単に辞めさせてくれない

>>33
ワロタ

確かにね。利用できる限り、利用し続けるよね。骨の髄まで。
派遣元も派遣先も奴隷としか認識してないのに
みなさんどうやってモチベーション維持しているのだろう。
脳内できる君になっているのかな。

相当なＤＱＮ会社に行った時はさすがにつぶれたね。
回復するまで一月ほど、かかったよ。

みんなどうしてます？（結構マジレス希望）

ぶっちゃけ就職に派遣を選んだおまえらが悪いんだよ
今更文句言ってんじゃねーよ。
派遣なんてアルバイトに毛がはえたようなもんだろが。
おまえらは単純作業やってりゃいいんだよ。

つべこべ言わずに働け。

>>35
ワラタ

実際、今の受注状態だと本当に社長がそう考えているように
勘ぐってしまうよね。
多分本当なんだろうけど。ｗ
なんか紹介会社と手を組んだりしてるし。
派遣の地位低下のためにある会社のようにも思える・・
給料いいけど。。(給料だけが、派遣の地位向上なのか？)

元トライアロー名古屋＆大阪支店長で、「日本のサダムフセイン≒鈴木久矛」という
異名を持つ独裁者がいるが、その男は社員を辞めさせるときに、解雇予告通知を
出しておいて、退職届に判を押させる行為をしていた。
（※被害者数十名にのぼる。）
解雇予告通知を出しておいて、退職届を出させるって、
こんなこと許されるのですか？
もう、本当に久矛の首を討ち取ってやりたいです。

マネージャー任用者リスト見たけど
？？？な人もいるぞ。人間性はもちろん設計もやっていないのにマネージャーとか・・・

今まで通りセンター長任命型のほうがいいんじゃないの？

>>38
マネージャの存在意義がわからねぇ　
説明聞いてもわからねぇ　

ムカつくやつもいたけど
ま、仕事だからしかたねぇな
あきらめろ

>>39
存在意義は、マネージャという仕事について管理側と思わせるため
しかし、なんでかマネージャはダメそうな人多いね

いや技術・人間性共々きちっとしたマネージャもいるのも事実なんだけど、
マネージャでないそういう立派な人に限ってきちっとした客先に派遣されて
お客さんの評価も高く、忙しくなりマネージャー活動できないという人が多いように感じられる。
そういう人間に対してマネージャやれって言いすぎじゃないの？
派遣という立場になるのだから出世欲がないのも事実だが・・・

本来のマネージャーがOBになってしまったのだから仕方がないが・・・

会社はそういう人たちを何らかの形で発掘すべきだと思う。
(EOC長の仕事じゃないのか？待遇が恵まれておらずEC長より別の意味で大変なのはわかりますが・・・)
今の体制で
しょーもないマネージャが会社の前面に出てきた場合、何もわからない若い人たちは
それがメイテックの模範だと思い路頭に迷う危険性があると
昔それとなく上の人に違う表現で提言したことがある。

まぁ俺個人は今まで優秀な人たちにいろいろ出会えて個人的には得しているが・・・。
言いたいことはたくさんあるが優秀な人もう少し評価してやれよ。
お金という手当ては出さなくても名誉は与えるべきだと思う。
そういう人たちにこそマネージャーという格付けをあげたほうがいいと思う。
来期のマネージャーは名称をマネージャー委員にすべきなんじゃないか？
意味合いもそうだし。人選を見てもそういう意図を感じられるのは気のせいでしょうか？
そんな人間の名刺にマネージャの肩書き入れるの？
ましてやマネージャ見習いという感じの人選でもないし。
お客さんに笑われる。と思う。同じ会社の人間として対外的にかっこ悪い。
生意気ですまそ。

設計もやっていないのにマネージャーとか・・・
これは言いすぎましたスマソ。
またマネジャー委員もがんばっているのだから評価するのは当然。
言いたいのはセンター長指名制にしろってこと

つーか、マネージャーそのものが以前ほど重要な
位置でもないじゃん。単にＥＣ長の言うとおりに
動く研修や勉強会のための便利屋さん、企画屋さん
になってしまっているからね。

マネージャーという単語を使うこと自体間違えてる。
マネージメントなんて全然出来てないし、出来る環境でもないのだから。
マネージャー委員というのもおかしい。
どっちみち最長３年という期限があるのだから、研修補助委員ぐらいが妥当じゃないか？
本来組合が提唱したマネージャー制度とは全く違う制度になったな、組合もそろそろ文句言えよ。
今回の２月からの選任も会社の独断だし、このままだとまた、会社になめられまくりだな。

マネージャーって給料高いの？
楽そうだからマネージャーに転向しよっかな。

ECには結構かわいいおねーちゃんもいるしｗ

なんでそんなにマネージャーにこだわるの？
ただの雑用係ジャン。
個人的には、研修会や勉強会は必要だと思うので、
誰か遣ってくれれば問題ない。名前も何でもいい。

何度も言うが、
文句があるのなら、さっさと辞めれ。

命がほしい人材は文句も言わずに、せっせと稼いでくる椰子だ。
市場価値が無くなるまで、使い捨てにしてやるよ。

実力があれば、転職できるんだろ。

>>46
ｗ。　そのとおりだ。

文句言わない、言えない香具師だけ残れ。
骨の髄まで搾り取ってやるよ。

メイッテク中間決算の役員賞与の支払額92,462千円

何人で分けてるの？
全額役員の懐に入るの？

詳しい人教えて。

あぼーん

>>38,41
設計をやってるとそんなにえらいの？
別に設計なんか誰でも出来るじゃん。どうせ派遣での設計業務なんか
ただの作業さ。

もうちょっと勉強しな。

素朴な疑問・・・

前スレでも居たんだけどさ。派遣で責任もなくて、ﾏｯﾀﾘしてたいって奴さ。
専門に自信があるのなら、契約派遣の方が儲かるような気がするのだが・・
それは間違い？？

どの道派遣は”エッタ”扱いなんだし。特に特定派遣は・・
ついでに、名だと会社の方向がどうたら、案件がどうたらいろいろ弊害も
多いような・・

別に設計だろうが雑用だろうが金入ればいい

そんな志が高いんだったらはじめから命なんて入るなよｗ



馬鹿かこいつら？

姪は>>52みたいな椰子らばっか。
特に高卒のベテラン連中は。

いや、多分52の様でないとやっていけないと思うぞ。
命は。技術云々なんて関係ない。多少のスキル(中途半端なスキル)で
食っていける会社だと思うよ。マジ。

俺は夢も希望もぼろぼろさ。



ただの派遣会社って事を最近痛感した椰子より

でも命って、企業的に馬鹿でかいじゃない？
儀層派遣の中小ＩＴが、ゴロゴロいる中、派遣の直契約もらってる
ところ多い。二十、三十派遣の中小ＩＴより、分がいいはず。
つまり、金がいい。

>>55
そうかね。事務系ならいざ知らず、技術系ならば、結構な時給になると思うけど。
2000〜3000円/ｈぐらいにはなるのでは。ピンはね3割だとして
1400〜2100円/ｈぐらいかね。命の給料(手取りじゃないよ)以上はもらえそうだけど・・
もちろん年金保険も考慮してるよ。
ま、自分で売り込める椰子がそんなに居るわけ無いか。

実力があって、会社を見る目がちゃんとしてれば、転職はなんとかなるよ。
もうちょっと社会勉強しような。低レベルな洗脳君。

>>57
あんたみたいに出来る椰子も居るのかもしれないけどさ。
それってある意味強者の論理だよな。
ってか、俺が負け組みなだけか。

ここ最近もう鬱っす。
誰か何とかしてくれ〜〜

おまえのような自信のなさが如実に表れてるやつ誰が雇うか。
メイに居れてるだけでも有難いと思えや。
万が一転職できたとして、
どこいっても低学歴者に重要な設計や開発なんか任せられるとは思えんがな。
たかが大学受験戦争にもかてねーやつにそんな大それた仕事マワセラレルカ。

派遣からメーカーに転職できたやつは高学歴者のみです。
低学歴派遣は夢をみるのを止めましょう。
本間っ、このスレ陰気な糞ばかりが住んでんだな

>>56
特定派遣も考えたけど、ボーナスがなかったり長期休暇があるとは給料がすくなかったりで断念。
なによりいま寮に住んでるからでてくのがめんどくさい。

転勤になったら転職します。
転職の話も2件ほどもらってるけど、規模的にあまり大きくない会社なのでちょっと不安…

>>50
設計をやってるとそんなにえらいの？別に設計なんか誰でも出来るじゃん。どうせ派遣での設計業務なんか
ただの作業さ。もうちょっと勉強しな。

あぁありきたりの答えが・・・。
当然その程度のことはみんな認識をしていて
自分が言いたいのは
メイテックは専門ジャンルとして設計というただの作業をやる会社です。
ですから設計外業務をやっている人が従業員の代表になるのは変だと思ったんですよ。

極端な話港に派遣されて漁師やっている人間がマネージャーにふさわしいと思います？
50さんがメーカーの人だったら誤解を招く発言をしてスマソ。
社内の人の意見を伺いたかったので・・・。

>>61
そういう趣旨でしたか。失礼しました。
>ですから設計外業務をやっている人が従業員の代表になるのは変だと思ったんですよ。
確かに変かもね。
設計を中心に受注してきてるなかで、設計外業務やってたら・・
そのマネージャーになった椰子が設計経験があれば問題ないのでは？
私も命社員ですがね。設計業務中心に受注してるなんて思ってないもので・・
スマソ

ついか
ベテランのように、業務経験が長く、いろんな経験を持ってる椰子が
マネージャーやるのなら問題なしかな。
研修も幅の広い、奥の深いものが出来るし。
今の派遣先業務がどういうものなのかは余り関係ないような・・

>>62,63

>そのマネージャーになった椰子が設計経験があれば問題ないのでは？
>ベテランのように、業務経験が長く、いろんな経験を持ってる椰子が
マネージャーやるのなら問題なしかな。
研修も幅の広い、奥の深いものが出来るし。
今の派遣先業務がどういうものなのかは余り関係ないような・・

ご丁寧にありがとうございます。
激しく同意です。
でもレートの関係から設計できる人がわざわざレートの低い(推測)試験業務に
営業が派遣するのでしょうか？？

>設計業務中心に受注してるなんて思ってないもので・・
ベストマッチングにかけた場合設計ができる場合はたくさん案件がでるが、
設計ができない場合はほとんどhitせず苦しんだ経験から
メイテックの受注の中心は設計関係かな？
と判断しました。汎用性の問題なのでしょうか？

>でもレートの関係から設計できる人がわざわざレートの低い(推測)試験業務に
>営業が派遣するのでしょうか？？
どうでしょうか。私の経験から、受注の少ない時期は何でもやらされるような気がします。
営業所しだいでしょうし。
他のＥＣで案件があっても売れる椰子を他のＥＣに移す事はまず無いでしょう。

>ベストマッチングにかけた場合設計ができる場合はたくさん案件がでるが、
>設計ができない場合はほとんどhitせず苦しんだ経験から
>メイテックの受注の中心は設計関係かな？
そうですか。私は結構hitしましたが、
営業所の方針で評価という名の内職をやらされた事があります。ｗ
(案件と中身が全くの別物)

私はメカ屋ですが、設計業務のほとんどが、オペレーターという名の設計業務でした。
仕方ないので、客先で開拓してます。

>>60
どこかのコピペ？
会話が成り立っていないような・・

>>65
>他のＥＣで案件があっても売れる椰子を他のＥＣに移す事はまず無いでしょう。

こういうＥＣ間の取り合いがウザイよな。
技術者本人は他の市場でやっていきたいのに営業はスキルアップのチャンスだの、
派遣先の雰囲気が良いだの、レートが上がって給料が増えるだの、
本人の意思を無視した訳のわからん甘い言葉で洗脳しようとしやがる・・・。

もうここの市場に見切りをつけたのに・・。丁稚案件ばっかだし。そういう市場なんだよｗｗ。
地元にしがみついてる地元の椰子らで自分らの市場なんとかせえよ。
よそ者連れてきて搾取するなゴルァーーー！

デバックだけの業務ってつまらん

さあ明日はがんばるぞ

>>69
何をがんばる〜？
競馬？休出？

ヒントくれ〜

>>68
楽だからいいじゃん。
あほらし・・。

もっと条件のいい派遣先（レート、勤務地、業務内容、超大手有名企業 等々・・） に
逝くまで本当の能力は見せねーよ。 知力・精神力・体力を温存したまま復帰したいからね。
ＤＱＮ会社に生気を奪われたくないからね。

>>71
無理に過去スレのコピペで繋ごうとしないで。
ウザイ

しかもageだし。ｗ

>>72
　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣
　　（　´∀｀）＜　オマエモナー
　　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿
　　｜ ｜　|
　　（_＿）＿）

派遣の仕事は、
　　デバッグ係 or お絵かき係
しかないね

何人かいるんだけどさ

うるせーんだよ　鬱　鬱って
（ネタなら良いが

鬱なら医者いけよな　
こんなところに書いてて治るかバカ
あほらし　ほんとに鬱になってみろ　

派遣で商品開発業務をやっている椰子の
意見が聞きたいもんだ。負け犬スレになっちまう。

>>76
マジレスすると、鬱状態って奴じゃないの。
ま、多分ネタだろうけどさ。

開発やってた頃は本当に仕事が楽しかったな。

せっかくの上場企業なのにもったいないね。
会社の上層部が変われば良い会社になるのに。

上層部が変わろうと、良い会社になろうと、
「派遣は奴隷」であることになんら変わりはない。
バカだろ、お前。

奴隷でもある程度の金もらえて家も持てて結婚もできれば満足です。

>>78
開発 > 設計 > デバッグ > 試験
かな。確かに開発が一番楽しい。
デバッグはコード見たり、修正できる分まだ幸せかも。
試験項目も決定されてて、試験用のツールや、スクリプトも用意されてる場合の試験は非常に悲しくなります。

ところで>>75のお絵かきってなに？
なんか面白そうなんだけど。

>ところで>>75のお絵かきってなに？
>なんか面白そうなんだけど。

いわゆるＣＡＤオペ（トレーサー）ってことでしょ。

>>83
わかりました。
分野がそっちでないので、なんか説明書とかの絵を描いてるのかと思った。
やっぱそいう挿絵はプロに頼むよな…

しかしCADは面白そうな気がするんだけど。
一回は挑戦してみたい分野ではあるし。

トレーサーにメイテックの人間使ってたら、コスト合わんでしょ
わざわざメイに頼まなくても他でＯＫ

>>85
そう思ってくれる、客先や営業が増える事をせつに願うばかりです。

>>86
ムリ。　営業も成績が懸かってるから。
大多数のプロパーは単に人手が欲しいだけ。
派遣に求めるのはマンパワーだけで十分なのよ。

>>87
そんな大雑把なとこ、今ねーよｗ
おまえさんのオツムは今だにバブルかい？

>>88
あんたそんなに恵まれた客先に居るの？

87のカキコなんて、普通の派遣の使い方ジャン。
そこまで、世間知らずになれる客先があるのか・・羨ましい。
俺も行きてー。どこの派遣先？ヒント求む。

マネージャーにコーディを兼任してもらおう。
どうせ、営業じゃ判断できないから。アドバイザー的な位置づけでもOK
どう？

定期保守　age

おい営業
俺をさっさと今の客先から、人事異動してくれ。
あふぉなプロパー相手に下積み仕事してても
キャリアアップにはならん。

自己啓発はちゃんとしてるし、TCDにもちゃんと記載できる。
後はキャリアをつけるだけ・・。

>>92
ネタですか？

学習能力とガッツに自信のある方はさっさと転職してキャリアアップしてください！

なんという無駄な人生だ

いやいや、ガッツと学習能力にあるやつが、
命でがんばってくれれば・・

うがー。。。



意味不明

なんで自己啓発をまともに出来るような人間が命にいるのかわからん…

>>92
禿げ堂。
いつまで丁稚奉公させるんだＹＯぉー！

ふっ！　高い金はらってるんだからアルバイトレベルなんて考えてるはずないだろ。バーカ！
実は丁稚レベルの仕事内容ぐらいしか理解できないだけだろ。
で楽して直接に文句つけて勘違いしてるだけだろ。

直接要員は実際大変だぜ。
アフォな案件から命レベルの仕事まで仕事内容を昇華させなきゃならん。

アルバイトレベルの仕事しか受注できないのならＪＣに転職しろよ。
営業の給料にかんして恵まれてないんだろ？
実力もなくて、どこにも行くとこないから、派遣の営業なんてしてるんだろ？


作ってみました。ｗ

>>97
命は自己啓発できない集団なのですね？

>>100
昔から居る生え抜きの中堅以上は意識の低い人間が多いとおもわれ。
同じ中堅でも一部上場後の中途入社組は優秀な人材多し。

最近の新卒組も優秀な高学歴人材多し。
受験競争をくぐりぬけてきてるから自己研鑽はそんなに苦じゃないとおもわれ。将来に期待。

ただ、人員構成からしていまさら机に向かうのが苦痛な人間が多いのは確か。

そもそも自己啓発って何？
いつ使うかもわからん事を中途半端に勉強してんのか？馬鹿じゃねーのｗ
俺はプライベートでは一切なしだな。くだらん。
仕事は仕事、家帰ればリフレッシュ。そこんとこのメリハリをしっかりつける
のがほんとのプロだね。
もしかしておまえら土曜にあのレベル低い研修とか受けに行ってんの？ｗ
あんなもん時間の無駄だよｗ
こんな中途半端な馬鹿が多いから命はレベル低くなるんだな。納得。

>>102
(　´,_ゝ`) ﾌﾟｯ　　２ｃｈ上でポイント取れない愚痴言うなよ。

>>99
ワロタ。もっと言え。ん？もっとカキコしろｗ

そうだよな。派遣先は大変だよ。丁稚案件ばかりだから、
レートの分だけがんばらんといけない。”ガッツ、学習能力”なんてアフォな事は通用しないから、
信用されて、少しでも上流の仕事を任されるようにならんと　
いかん。
メイテックさんは他社さんと同じ仕事してるのに、レートは倍だね。
なんて言う客先があったりするからね。

一度アフォ営業に味あわせてやりたいよ。

>>103

ごめ〜んそんなセコイ方法でポイント取ってないもんでｗ

レベル低い馬鹿はせいぜい研修と認証で貯めてくださいなｗ

>>105
ん？　マイルを貯めてるのか？

>>102
そうだよ。仕事なんてアルバイトみたいなもん。
言われた事だけやっとけばいいんだよ。な。
で、なんちゃってエンジニアになればいいんだよ。

>もしかしておまえら土曜にあのレベル低い研修とか受けに行ってんの？ｗ
>あんなもん時間の無駄だよｗ
そうだよ。時間の無駄だよ。そんな事みんな知ってるよ。
あのアフォな研修受けないと自己アピールにならんのよ。
お前みたいに脳内できる君じゃ駄目なんだよ。すくわれねー奴

>>105
なんだ、ポイントは貯めてんだｗ
資格かなんかか？他は・・研修、通信教育、資格、営業努力。
ま、こんなところかね。

メイは年々離職率が下がっていますけど
どういうことですか？今じゃ５〜６％。
転職できない人が増えたってこと？
それとも転職したくないとか？

このスレもうダメ・・・

　ひどすぎ。

・メイテックに利用されて廃人になる人がいます。
・あなたは、会社員になりたいですか？廃人になりたいですか？
　メイテックは廃人になれる会社です。
・メイテックは廃人を目指している人を応援する会社です。

>>110
お前がひどすぎ

他力本願じゃなくて、無理じゃなくて
転職じゃなくて

どうやったら良くなるんだろうね？
いい加減その辺討論始めてくれ

>>113
前のスレにもあったけど、まず、マッチングが出来る事。
営業(コーディ）の問題ね。

ついでに、他力本願なんじゃなくて、余りにもミスマッチ杉だから、
愚痴ってんじゃん。ｗ
で、多分今後もこの方向で行くのだろうから、
じゃあ転職しようかってひとつの結論が出てくるんじゃないの？

えらそうに言う前にお前の考えを述べよ。

>>113
つーか、仕事しろ。

>>114
マッチングの事を言うと他力本願だといわれるぞ。
アピールが足らないとか。なんだかんだ言ってくるだけだぞ。
言うだけ無駄。

営業が技術を理解してなきゃアピールしても無駄だってのに気づいてねーよ。
ま、技術系派遣といいながら、営業所ないのパソコンスキルの会話の低い事低い事。
こんな奴らに何がわかるんだって

俺レート高いからおまえらみたいに必死じゃないのよねぇ。
髪も茶髪だし、全身クロムハーツ、出来る人間はこういうのも許されるのよ



おまえらはシコシコがんばってくれたまへｗ

>>117
お前がＤＱＮ会社に行かされる事が無い様、お祈りするよｗ

技術者あがりの営業は出身分野の営業に専念してほしい。文系営業は逝ってよし。
って優香、ＥＣは１分野１営業の体制を敷いてほしい。
地域により偏りがでるのは仕方ないとは思うが・・。

たとえば商談で別分野の話が出れば 「この件は担当の営業を伺わせます」 ぐらい言え。
浅いあいまいな知識で業務内容を把握したつもりで契約取ってくるな。
逝かされる香具師のこと考えろや。

ベンチャーセーフネットにすればよかったかなあ？おまいら？

だれも、他社の話はしとらんて・・

>>119
他力本願！
あんた　実は楽で聞こえのいい有名企業に行きたいだけだろ？
>>113と同じ！

>>113
がんがる。コレ。

おれ>>113
>>114は結局　現行の営業任せではムリってことだわね
>>115うるせー　ちゃんと労働規約に沿って仕事してるわ　ボケ　カス
>>122わけわからん　何が同じなのか明記しろ
　　　　おめーこそ有名企業にこだわってんだろボケ
　　　人の批判しか出来ねぇカス　頭使え
>>123がんがるぜおれも

俺の考えはだな
代表者が営業をやったら良いのではないか、技術営業ってことでな（極論個人が営業でも良いぞ）
専用の部署をつくってもいいぞ、石に営業と技術営業がいるってわけだ。
入ったら業務が違うなら（事後の問題）上記が
仕事の内容が正しく反映されてないのが問題なら(受注時の問題）、下記で対応が良いかと思う
実際の営業には金の管理だけが仕事になる
>>119の言いたい事にも似ているだろう

目糞鼻糞を笑う　他人の畑は良く見える　
俺は何処に行っても大差ないと思ってるぞ。

おれ>>113
読み返したら日本語ダメダメじゃん・・・反省
　軽く流してくれ

>>124
そうだな。名社員ではなさそうだから、軽くスルースルー。

このスレの住人ってこんなにア○なのか？

こんな馬鹿ばかりでまともな案件を要求するのがむなしくなってきた。
>124　代表者ってのは客先業務についていて、ＥＣへの提出書類
また、ＥＣからの連絡事項を伝える役目。解釈によっては雑用係。
了解？何も知らずに113みたいなカキコをするな。市ね、糞がき。

>119
>１分野１営業の体制を敷いてほしい。
同感だよ。多分現実的には、コーディと営業を分けるほうがいいだろうけど。
専門的なことが解る人が欲しいのは確か。
そうすれば、技術系派遣会社に少しは近づく。かな。
紹介会社を買収した事だし、紹介会社のコーディをうまく使えるといいんだけど。
甘いかな。ｗ

ナンなんだ124は
こんなアフォがスレにケチつけとったのか。
氏ねがき。家でマスでもかいてろ。

なにをしようが所詮派遣会社という事実にはよ気付け

技術系の派遣会社だろ。
氏ね。緒真見たいのが居るから、何も変わらんのだ。

>>129
所詮派遣会社だけど、マッチングがちゃんとしてれば、
ミスマッチに関しての愚痴も減るのでは？

つーかー、文系営業氏ね。

129のような夢も希望も無い、ベテラン？は胴でもいい。

いつから、姪は作業補充派遣になったんだ。レート高くしてもらっても
いみねーよ。２〜３年居ろって、その後の俺はどうなるんじゃ

あふぉ営業め、さっさとＪＯなりＪＣなりと入れ替えてくれ。
何の為に勉強してるか判らんわ。

雑用クンはかわいそ。
やる気がある奴に限って空回りする会社だよね。
研修の時も気持ち悪いくらいやる気ある奴いたなぁ…
俺なんてはじめからあんまりやる気ないのに、今では開発チームでなくてはならん
存在だからなぁ…
今でもやる気ないからねｗ
なんか必死にがんばってるのってすげーかっこ悪いもんな。

まぁ雑用ばかりのみなさん転職するなりがんばってくださいな♪

開発チームに無くてはならない雑用係ｗ

馬鹿が、雑用係なのに客先で必死に仕事するわけ無いじゃん。
なんか勘違いしてないか？

あんたの出来る椰子ってのが、脳内だけでない事を願うよ。

私のように
やる気ない
スキルない
開発チームにいてもいなくてもいい、というかどうでもいい
という3点揃った人間はいませんか？

>>133
基本的にやる気あるやつ、自分は必要とされている、自分は仕事ができるって考えてるやつとかってうざいですよね。
私も同意します。

本当はやる気ないけど、適度にやる気あるようにみせ
スキルないけど、適度にあるようにみせてるけどね。
開発チームから必要とされてないというのは本当。
むしろ嫌われてるな。

>>135
漏れもまさにそれ。
チームにいなくてもいい。ほぼ毎日のように定時で帰れる。出来ることがないのでスキルもなし。
なんで切られないのか不思議。超暇なんだけど。
おかげでやる気もなくなってきて毎日だめぽ…＿|￣|○

>>127
意図を汲み取ってくれてさんきゅ

>>128
お前の文章もアホ丸出しだぞ
悪いこと言わないから　読み返してみろ？

ひとのこといえないお前も一緒に氏ね

おれもやる気ないなあ。
仕事中ケータイでヤフオクの出品物に
値がついてるかどうかチェックするのが毎日の生きがい。

ミスマッチな業務ではやる気がでないな

せめて専門分野と同じ分野に配属させてくれよ営業さん

>>135-138
自己啓発汁。
自分を必要とするのは自分自身だぞ。

とマジレスしてみるtest

>>140

自己啓発なんてやる気しない。
独学なんて限度がある。
仕事で必要にならんと実際モノにもならんだろ。

こんなレベルの低いスレ知らん。

派遣なら、自分でスキルを磨くものだし、
開発で必要とされているならそれでいいが、
名全体的にそんな受注が少ない事もしらないで、
俺は出来る椰子なんだーって脳内完結してるし、
いくら出来る椰子でも、いくらでも下流に行く可能性があることを知らん。
世間知らず・・・

俺はこんな会社に居たのか・・
そりゃいくら、自己啓発しても、アフォな案件しかないはずだわ。

>>141
ま、努力しない奴のいいわけだな。
自分が何をしたいのかすらわからんのか？
資格でも取れ、お前見たいのが多いから、他のまじめにやってる椰子まで
被害を被るんだ。

で、自己啓発しても案件が無い事に気が付いて辞めてくのさ。
俺はそれで辞めた、利用価値の無い会社だと思うよ。
一緒に仕事してたベテランもただの冶具設計してただけだったし。
営業は自分のノルマしか頭に無いし、仕事内容がしょぼいから変えてくれって
言ってもリアクション何にも無いし。
ほんと最悪の会社だった。

>>143

ごめん。俺全部仕事でこなしてきてるからね。
正直独学で学べるものなんて残ってないな。
それ以上のレベルはそれなりの環境や高価なツールが必要になってくるから
個人レベルじゃ到底無理だね。
EL系なのにソフトもやったなぁ。たぶんIS系やMS系のやつより出来ると思うよ。
あとアドバンス研修なんて出たら正直アフォらしすぎてやってられん。
数学で言えば2次関数を勉強してるレベル。とっくに微積までわかってる俺にとっちゃ
ただのお遊びだな。

みんなは仕事中仕事に集中してるの？
おれは８０％プライベートのことばっかり考えてる。
今週の休みに何しようかなとか。仕事の帰りにあそこ寄ろうかなとか。

解りやすい説明ありがと。
勘違いしてた事は謝るよ。申し訳ない。
あんたは、スキルが無いからチームで嫌われてるみたいな椰子とは違うんだね。
俺もＭＥ系だけど、ＥＬもＩＳ系の仕事もやったよ。
さすがに専門家より詳しい事は無いと思うけどね。

アドバンス研修に関しては同感だね。でも、あのレベルの低い研修を
受けないとアピールにもつながらん。
ちなみに俺は、MEもELもISも独学だけどね。ほとんど一人で派遣されてたし。
周りに学べる環境なんて無かったもんでね。

私自身ほとんどスキルないのですが
すくなくとも独学で学べるものは残ってないといいきることができる >>144 よりはスキルあると思う。

あと仕事やる気なくても、やる気がある人よりアウトプットが出せる人もいるというのをお忘れなく。
いくら自己啓発しててもアウトプットが伴ってないと無駄ですよ。

あと独学で勉強は普通と思います。
むしろ趣味が技術書を読んで、実践することなので。

アドバンス研修がカスというのには同意。
アピールするなら講師やった方が効果的です。
正式なアドバンス研修だと資料はあるし。

あと何年後にはこんなことしたいとか将来設計話しとけば、まともな営業だったら考慮してくれると思うけど。
今なら案件ごろごろしてるみたいだし。

>あと仕事やる気なくても、やる気がある人よりアウトプットが出せる人もいるというのをお忘れなく。
そんな事はわかってる。俺もやめる前はそんな感じだった。
>いくら自己啓発しててもアウトプットが伴ってないと無駄ですよ。
そんなアフォは居らんよ。
でなんで、チームで嫌われてるの？よー解らん。

独学で学べるものは残ってないのにスキルは無いの？

>あと何年後にはこんなことしたいとか将来設計話しとけば、まともな営業だったら考慮してくれると思うけど。
>今なら案件ごろごろしてるみたいだし。
俺の担当営業はカスだったよ。明らかにノルマの事しか頭に無い奴だった。

>あと独学で勉強は普通と思います。
よかった。そういう人が名に居るだけで、
自分は間違ってなかったって思えるよ。

スキルに自信があるのにメーカーに転職しないのはなぜ？
（ある意味最高の自己啓発だと思いますが。）
営業に頼っていても絶対良くなると思いませんが。

>>149
誰に言ってます？

>131>132
夢と希望が実現しそうな会社ですか？
まーじれすきぼん。

>>151
夢と希望が実現しない会社NO,1です。

>>151
仕事に対して夢も希望も持たず、そこそこの収入があれば十分な独り者なら
悪い会社ではないと思う。

>>151
>夢と希望が実現しそうな会社ですか？
無理。相当難しい。たぶん、プロパーになったほうが早い。
駄目なら、スキルをあげてまた転職。

所詮派遣会社ってのに名自体がしちまってるからな。
そろそろ辞め時かな。まともな案件が無い事に気が付いちまったし。ｗ

明かな、丁稚案件に名を出してるし、
客先も命は丁稚でＯＫって考えてるだろうし。
それ以上のことはスキルがあってもやらせてくれん。

ま、こんな愚痴を書くと愚痴だけは一人前とか言うのだろうな。

追加
なんか俺、疲れちまってるのかな。
モチベーションが維持しづらい会社ではあるな。

なんかおまえらが最悪だと思ってるだけで、命全体がそうであるみたいな事言わないでくれる？

おまえら落ちこぼれなんだよ。

>なんかおまえらが最悪だと思ってるだけで、命全体がそうであるみたいな事言わないでくれる？
誰もそんな事は言ってないって。
>仕事に対して夢も希望も持たず、そこそこの収入があれば十分な独り者なら
>悪い会社ではないと思う。
って言ってる人もいるし。俺もそう思うし。
別に、派遣でなんちゃって開発や、なんちゃって設計で十分って言うのなら
それでいいのでは？俺も設計やったし、評価もしたし。。いろいろやったよ。

仮にあんたが、開発業務や設計業務をやっているのが勝ち組だといっているのなら、
もう少し、名という会社を知ったほうがよいと思うぞ。

てかそんなにレベルの高いことしたいなら起業でもしろや。
それか東大か京大で研究でもしてろボケｗ

上には上がいるって事知らんのかおまえら？

>>158
そんなにさわぐなよ

>>158
すまん。なにを言ってるのかわからん。

>>156
命に居るだけで、社会的には落ちこぼれなんだけど。
その辺事がちゃんとわかってて、
それでも命を選択してる椰子はいないのか？

別に派遣という生き方を否定するつもりはないのだけど。
156みたいな洗脳されてる椰子がいまだにいるんだｗ

行きたい派遣先ってどこよ？
東海圏で

関口元社長spaに出てたね

て優香最近ふさおメディアでまくりじゃね？
昨日はジャスト、今日はニッポン放送出てたし。

正直氏んでほしい w

もし青色LEDレベルの大発見したら…どうなるんだろう
持て余す時間で指示されてないことして研究してるんだが、
黙っていられるだろうか

しかしメイテックもレベル落ちたな〜
メイもつかってる大手企業も問題あるけどやっぱ中にいる椰子のレベルの低さが一番
問題だぞ！
まぁーわかってて愚痴ってるだけだろうけど・・・

釣りイラネ

派遣業界ｲﾗﾈ

プロパー、メイ　両方から利用されていることに気付きますた。

>>169
良かった、良かった。あなたの洗脳は解けましたｗ

名が利用出来そうな会社かどうかで
今後の身の振り方が決まるね。

さて、どうする？

>>170
周りがァフォな椰子らばかりで気が滅入ります・・・

>>169
メイ ： ￥￥￥第一主義。とにかく￥ください。雇ってください。
　　　　　　　なんでもさせます、やらせます。　ＩＳＯ洗脳９０００取得済。

プロパー ： とりあえずやりたくないクソ雑務を片付けたい。 片付いたらイラネー。
　　　　　　 見下す対象が欲しい、自社若手の反面教師にしたい。（人の振り見て我が振り直せ）

メイテックは円満退社できる会社なのだろうか・・・

>>171
>周りがァフォな椰子らばかりで気が滅入ります・・・
そんなにアフォばかりだとは思わないけど・・
あなたにとって、名が利用できる会社かどうかが問題かと。

スキルがあるのは前提条件だけど、
それでも自分の意見を聞いてもらえない状況なら、
自己アピしてみる。駄目なら、４〜５年はいまの状態。
我慢できるのならいいかも、もう待てないというのなら、転職。

個人的には、自分のビジョンがある椰子は、
よほど恵まれた環境で無い限り、派遣は選択しないと思うけど。


>>172
>￥￥￥第一主義。とにかく￥ください。雇ってください。
会社なので、金が欲しいのは当たり前。
>なんでもさせます、やらせます。
これが問題。技術系派遣といいながら、案件の大半が作業要員。

>とりあえずやりたくないクソ雑務を片付けたい。 片付いたらイラネー。
>見下す対象が欲しい、自社若手の反面教師にしたい。（人の振り見て我が振り直せ）
そういうＤＱＮ会社多し。派遣業界を駄目にしているのは、派遣元と派遣先。

私１７０です。
ＩＤ変わっちまった。

SG(セキュリティー・ガード)に登録せずに書き込んだ場合、あなたのパソコン内の
情報は他人に見られていると考えてほぼ間違いないでしょう。
書き込みがばれる方の多くはこの登録を怠っています。

初期の頃から２ちゃんねるにいる方達は、ほとんどの方が
このBBSのコマンドの仕組みを知っています。ですから簡単に
あなたのIPアドレス等を抜き取り本人を特定してしまいます。

このコマンドの方法は決して教えないというのが初期の頃から
２ちゃんねるにいる方達の間で暗黙の了解となっていましたが、
あまりの被害の多さに心を痛めた私はあえて公開することにしました。
SGしておけばまず抜かれるコマンド自体が無効になってしまうのでどんなにスキルが
ある人でもIPアドレスを抜くことが不可能になります。SGに登録する方法は、


名前欄に「 fusianasan 」と入れて書き込みする。これだけでSGの登録は完了します。


一度登録すれば、Cookieの設定をOFFにしない限り継続されます。
fusianasanは、正式にはフュージャネイザン、又はフュジャネイザンと読みます。
元々はアメリカの学生達の間で、チャットの時にセキュリティを強化する為に
開発されたシステムです。これを行うことにより同一人物が書き込んでいるか
どうか判別する手段が遮断されるので安心です。ぜひ書き込む前には
名前蘭にfusianasanと入力してください。自分の身は自分で守りましょう。

もうボロボロっす。
だめぽ。こんど病院行ってきます。

人間の屑、最下層、底辺っているんだな。
このスレ見て悟ったよ。
研究室の先輩がいろいろ言ってたけど、所詮「負け犬」だったんだな。
就職に関して派遣も有りだと思ってたけどダメだね。屑の集まりだな！

このスレ見て、姪に将来がほとんどない事に気が付きました。
うわさのメカ屋です。ｗ
そろそろ、退職しようと考えています。

命を辞める人ってどんな感じで辞めてくのでしょうか？
辞めてった人はどうしてるのでしょう。
転職して上手くやってるのかな？

身近な命が辞めてった人、辞めてった時の状況などマジレスきぼーん
命辞めた人辞めるときの話、マジレスきぼーん。

>>180

やめる前の５ヶ月以上前に営業に言わないと姪に長くいることになる。
ボロボロになってから辞めますって言ってもそれから何科月もまたされるから
退職の話は早く言ったほうが絶対良い。
退職の時に限って長く居させようと人材を大切にするんだよな、姪って・・・。
それ以外はほったらかし。

>>180
命で辞表を出す時は、
派遣期間中は、客先との契約を理由に、なかなか辞めさせてもらえない。
対して、復帰中は、すぐ辞めさせられる。転職先の確保はもちろん、引越し先の
それさえままならないことさえある。注意が必要だよ。

機械系とかってほんとかわいそうですね。
単純作業の繰り返しみたいですから…

私はほんと恵まれてるみたいで、ここを覗くと勇気付けられます

他の一般派遣の人と同じ事してるのに、高い給料もらってる最低集団の会社のスレはここですか？

>>181-182
情報ありがとうございます。

>180のような椰子が入っても、姪のレベルを下げるだけ。
派遣業界なんか入らないほうが、180のためだし、
>180のような椰子が入っても姪のレベルが下がるだけ・・。
このスレも少しは役に立ってるってことで・・

>>183
専門分野は何ですか？やっぱ、ただの作業者なんだろうけど。
専門を生かせるのは羨ましいね。

>>184
ま、悔しかったら、命に入ればｗｗ
俺は辞めるけどｗｗｗ

>>183
機械系はホントに大変だと思うよ。範囲が広くてさ。
広すぎて深いスキルが身に付かない罠。
特に作業系の人は今後が大変だよ。
復帰したときに売れるキーワードが無いからね。

とにかくなんでもやらせないと売上高・市場シェアで最大手としての
地位を保てないからなー。ブランドを守るために必死なんよ。
個人の希望・夢(　´,_ゝ`) ﾌﾟｯ　なんか考慮してる暇なんかねーよ。
一応、名ばかりの面談という形で聞く素振りはするがな。
不満分子も知らないうちに洗脳されている罠。ｗｗ
営業のホンネ「洗脳工作には自信あるよ〜ん。」

追加
あの〜、メカ屋に関して勘違いされるといやなので・・
正直、ベテランに回る仕事も十分こなせる自信はあるよ。
深いスキルは自分で身につける。当たり前だけど。
でも、案件の大半は作業。もともとまともな案件の少ない分野
だから・・。まともな案件はベテランに回すだろうし・・。
専門分野を変えようとも思ったけれど、やっぱ機械設計したいし。

言いたい事は、作業要員やらされてても、スキルの高い奴はごろごろいる
分野って事。

命が少しは変わってくれる事を切に願うばかり・・。きっと無理だ罠。

>>187

空手の本を読んだからって空手が強くなると思ってるアフォなタイプでしょ？

単純作業ばかりやってたらアフォになるよ。
それで設計頼まれたら出来るなんてほんと笑ってしまうねｗ

>>188
お前、メカが好きなヤツって感じしないな。俺には分かるよ。
お金のためにメカ屋気取ってるタイプだろ？

>>188
あの〜、設計経験もありますが、何か？

追加
構想設計からやってましたが、何か？

経験やスキルがあっても、作業要員もやらされるのが
命ですが、何か？

お前みたいな、洗脳されてる君ばかりが残るのが命ですが、何か？

洗脳されてるっていうか逝き場が無い、選択肢が無い、派遣が肌に合う椰子が残ると思われ。

メカ屋は高卒新人でも即戦力だから
ただのＣＡＤオペだったら将来性ないよ。

>>194
洗脳されてるから
>行き場が無い、選択肢が無い、派遣が肌に合う
とは自覚してないｗ
自分は仕事のできる優秀な人間と勘違いしている罠。
雇っているほうは、ただの作業者としてしか観ていない罠。

>>195
誰にいってます？
高卒新卒でCADオペやらせてもらえるなら、ラッキーかも。
4〜5年で多少の設計もやらせてもらえそう。
20代半ば〜30代で構想設計やらせてもらえそう。

ほら、命は学閥あるから、”高卒”っていうさ。ｗ
センター長も高卒だしｗ

三流大卒だと高卒しか叩けなくて大変だな。ｗ

>>197
国立も三流扱いか・・
悲しい世の中だ・・・

学歴が全てじゃない罠・
でも、高卒は派閥作るね、ほんと、
負け組みが集まると大変。
あっ、俺も命に居るから、負け組みか・・(ToT)

２００げ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜と

>>180-182
おれは辞表出して、有給消化含めて３０日できっちり辞めたけど。
昔の話だから今は通用しないのかな？

今は通用しないようです。
有給消化させてくれませんでした。

やはり、ボーナスをきっちりもらった直後に辞めるのが正解だな。

辞める者には、ボーナス出さん

イジワルなＥＣ長は５月、１１月末で退社扱いする。
この前ある香具師が大もめしていた・・

>>205
で、最後はどうなったの？

ボーナスいらないから辞めたいと思ったときスンナリ辞めさせてほすぃ

せめて、一月前の申告でＯＫになってればな〜。
客先との契約もあるのだろけど、もう少しアクション起こすのを早くすればいい話。
俺のときなんて、辞表出してから、客先に連絡行くまで二ヶ月かかった。ｗ

俺はいつでもいい早くてかまわないって言ってるに、
やってる業務もまさに作業者(機械系ではないよ）だったから、
代わりなんていくらでも居た。
(こんな受注しかないからやめたのだけど・・)
転職先も決まってたし(給料上がるし、設計業務だしｗｗ)、なのに、2ヶ月もかかった。
しかも、最悪この日までには辞めたいといった日まで延ばそうとしやがる。
営業を信用しろとは言うけれど、まともな案件は持ってこれん、専門知識は無い、
こっちの都合は考えてくれん、、、、etc
いったい何を信用しろというのだろう。

>>208
2ヶ月くらい遅れるのは、普通じゃないか。
契約期間中であれば、契約上退職はしにくいはず。
派遣法ってそんな感じじゃなかったっけ・・。

ま、辞めるときは契約期間を考慮してってことで・・

そろそろ俺もやめよ〜かな〜。
いまだと、5月中か・・3月末で終わりにしてもらって、
有給消化で5月中まで・・甘いか？

辞めたいのなら、さっさとやめれ。

ヤル気のある椰子だけ残ればいい。
確かに所詮派遣会社だし、案件もそんなのが多い。
そんな中でも、自己実現できる椰子は出来る。
(転職できるのなら、それが一番いいのだろうが)

暇だなあ

分野を問わず、今やってる又は考えられる作業案件を挙げてもらえますか？
次の復帰面談のときにここで挙がった案件には絶対逝かないと言うつもりです。
もう譲れません。よろしくお願いします。

ちなみに当方、機械系でいわゆるモノづくり屋にて寸法測定と部品搬出入作業ばっかりしています。
一日中工場の測定室に詰めてます。品質管理屋のパシリになっています。
通勤持参用具は軍手とタオルです。
大学で材力、機構学、自然科学を学んだのはなんだったんだ？
同じ作業でもまだＣＡＤオペ・モデラーのほうがマシです。

みなさんの状況が知りたいです。

田舎の町工場は朝早いのでもう寝ます。おやすみなさい。

>>212
命でもこんな仕事が逢ったのだね。可愛そうに。
さすが、丁稚派遣会社メイテック・・。

CADオペやりたいって言えばいいのに。
一月程度研修できれば、誰でも覚えるぞ。
経験あれば、3日〜1週間程度で覚えるけど。

追加
下流の仕事は基本的に作業だぞ。
上流の仕事でも、自動車業界はベテラン含め、ＣＡＤオペ・・
そりゃ多少の専門知識は当然必要だけど。インパネ周りの樹脂設計なら、
当然樹脂設計の知識は問われる罠。
クーラー周りなら、流体や伝熱関係、当然プレスや、樹脂ぐらいは
出来ないと・・
家電関係は結構まともらしいが、
あなたが何をやりたいか、何が出来るかが問題。

ま、いろいろ出来るようになると、
やりたい事のレベルが上がると、案件が無いことに気づくのさ。ｗ

おら、やっぱり辞める・・・
ここのスレ見て、確かに所詮派遣会社という事に気が付いた。ｗ

>>212
下には下がいます。
ukjCzMDdさんの作業はまだましな方だと思います。

そんなにひどいのがあるの？
参考までに教えていただければ・・・

うそだろ〜、いくらなんでも。
工場派遣一歩前ｗ

>>212
機械系の受注、地域を問わないならオイシイ状態だけどなぁ・・・
ある程度できる人なら引く手あまた状態だぜ？
営業やＥＣ長にアピールできる能力もある程度は必要だろうね。
誰にも働きかけず文句だけ言ってた時代が俺にもあったが。
待ってるんじゃなくて、自分から動こうね。

>>218
メカなんて雑用だけだろ
やめとけ

メカ設計は経験が問われる仕事。高卒たたきあげの方の方が大卒より使えると言う認識は、やっぱり間違っていますか？

>>209
客先にＭを辞めるので、それまでに増員を要求するか契約を終了してほしいと
相談出来ない？

ただこれは客先とあなたの間に信頼関係があることが絶対条件。
丁稚要員と思って客先業務ついてるならやっちゃだめだよ。

>>219
オマエ青すぎｗ

>>221
あなたホントに元M社員です？

>ただこれは客先とあなたの間に信頼関係があることが絶対条件。
>丁稚要員と思って客先業務ついてるならやっちゃだめだよ。
それは、その通り。で、派遣先、派遣元、私自身を含め、
丁稚要員として働いてる事は一致しているので、自分ではさすがに動けんな〜。
自分で言ってて悲しい〜わ。

>>218
>機械系の受注、地域を問わないならオイシイ状態だけどなぁ・・・
>ある程度できる人なら引く手あまた状態だぜ？
どういう意味でおいしい状態なのか知りたい。
214が言っているの正解だと思う。
追加すれば、どういうレベルの仕事をしたいかだと思う。
派遣に任せる程度の仕事がしたいのか、そうでないのか。

ついでに212君は
>もう譲れません。よろしくお願いします。
と書いているのだが・・。
>誰にも働きかけず文句だけ言ってた時代が俺にもあったが。
>待ってるんじゃなくて、自分から動こうね。
なんて、よく言えるな。
ちなみに、俺は何度も、業務内容がしょぼいから変えてくれと
要求しているよ。明らかに、命の仕事ではないので。

メイテックの先輩方に質問です。
ポイントは一年にどれくらいとっておけばいいんでしょうか？
いっきにとっておけば後で楽なのでしょうか？

>>220
>メカ設計は経験が問われる仕事。
>高卒たたきあげの方の方が大卒より使えると言う認識は、やっぱり間違っていますか？
どうですかね。個人的には余りそう思っていない。
まじめにやってる大卒椰子ならば、そんなに年齢がいってなくても出来る仕事
悲しいかな、それを判断する方は高卒という罠。
自分のレベルで判断するから、そんなに出来る椰子が居ると思っていない。
まだ、信用されてないな〜と思ったら一歩一歩信用されるようにガンがる。

おれも転職できる年齢ぎりぎりくさいので、さっさと転職しますが。
ベテランの仕事見てても魅力的だと感じないし、すごいとも思わないｗ
あ〜こんな仕事が自分の将来かって感じで。。
所詮派遣なのよ。やっぱり。

>>220
半分あってる。

高卒は下流工程のモノづくり、つまり加工技術・生産設計には長けている人が多い。
だが、上流工程の機能・性能設計などの研究開発業務は経験だけでは難しい。
院卒の知識は欲しい。

四大卒がいちばん中途半端だな。努力してる人もいるが。

>>226
激しく禿げ堂

>>226
つーか、院卒ってそんなに難しいことしてたか〜。
大学の研究だろ。そりゃ企業と一緒に研究してたところもあるけどさ。
やってることは基礎研究じゃないっけか。
違ってたら、スマソ

間違えたｗ
>>226→>>227
スマソ。

四大だろうが引率だろうが、真面目に勉強していた奴
院のか？

言っちゃ駄目ｗｗ
まじめな椰子が命に入ってくる訳ないから。。ｗｗｗ

>>232
まあ、これも半分あってるｗｗ。

>>221
ほんとに元Ｍ社員です。といっても１０年以上も前だから、いまのＭ的常識は通
用しないのはこの板見てればわかります。でも、私らがＭにいたころは皆こうやっ
て辞めたの。給料はＭから来るが俺ってどこの社員？って勘違いするくらい客先
どっぷりだったから丁稚要員って言葉なかったし、いろいろな相談もＭじゃなく
客先の人たちのほうがしやすかった。
丁稚要員として、の意味は客先の個人と自分個人の信頼関係がなければもっとひ
どい状況になるから止めれということです。
Ｍは間接と直接の信頼関係ないから（残念ながら。。）

>>234
>Ｍは間接と直接の信頼関係ないから（残念ながら。。）
そうですね。それは１０年経った今でも変わりません。
まーったく信用してません。信用してるフリしてるだけ。場の雰囲気が変になるので・・。
ある程度のスキルをつけたら�dﾂﾞﾗしまつ。

>>225
コンスタントに取るのがよろし

>>212
まだまだメイテックではかなり恵まれているほうだと思う。

だだ昔（バブル時）に比べるとまともな案件がかなり減ったように思う・・・。

へー、今はﾎﾟｲﾝﾄなんてあるんだ。

自分は4流4大卒なんですが、中途半端な自分に腹が立つんです（泣） やっと、ﾒｶ設計補助の仕事をやらせてもらえているのに、知識も技能も中途半端。それに、最近はﾃｽﾄ用のｿﾌﾄ、自作のﾊｰﾈｽ、回路、部品の追加工までしか仕事をしていません。CADでの設計はいつになることやら…。

私は5流4大卒で、テスト用のツール作成とか、デバッグがメインです。

209です。
>>239
今居る環境はチャンスがありそうなので、
簡単な仕事をしているうちに、設計の勉強をしよう。
ベテランに聞くもよし、自分で勉強するもよし。
そうやって、成長していくのさ。きっと。

おいらは辞めるけど。。。ｗ

>>234
元Ｍ社員と勘ぐったのは、間接君かな？と思ったからです。
間接君なら、辞める事を決めてる社員が居るのなら、
さっさと辞めさすかな
って考えたんで。ひねてるわな。

>>235
>そうですね。それは１０年経った今でも変わりません。
>まーったく信用してません。
こういう書き込みされて間接どもはどう思ってるんだろうね。
直接社員を道具として使うのはいいのだけれど、大切に使わなきゃ。
だからいつまでたっても「いぶし銀」輝く道具に育たない。
５千人近くの技術者がいる会社なのにもったいないと今でも本気で思って松。

>こういう書き込みされて間接どもはどう思ってるんだろうね。
どうとも思ってないのでは？
おっしゃるとおり、
>直接社員を道具
なので・・
文句があるのなら、辞めれと言ったところかな・・

間接社員ならそれなりの、楽な仕事(考えなくても出来る)をさせてくださいm(__)m 新規ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ未開発の雑用(追加工、評価などなど)をさせないで！ 2言目には任せますって何だそりゃ！明日はﾒｶ屋なのにﾃｽﾄ用ｿﾌﾄ作って、評価です(T-T)

あぼーん

間接ってなんなの？

MS系のエンジニアです。
今日も半田ごて握ってスキルアップしてきました。
明日はエクセルにグラフ貼り付ける設計をします。毎日コツコツスキルアップしてます。
毎日いろんなスキルアップできて良いのですが、そろそろソフトの方でスキルアップしたいものです。
よろしくお願いします。

いろんな椰子が居るのね。
>220のような椰子も居れば、>247のような椰子も居るのね。
ワロタ。

辞めたいって言ってる人間は上と直接話つけるかとっとと辞めろ。
ここで愚痴ってもどうにもならないことは明白だろうが。

雑務が嫌なら自分のスキルをアピールしろ。
自分なりにアピールして尚丁稚なら、所詮そこまでの人間ってこった。
アピール不足だと思うならアピールの方法変えて再挑戦しろ。
諦めたなら黙って雑用しろ。無駄に愚痴るな。

>>209
辞めてしまわれるのですか？ 残念です↓ 良かったら、暇な時にでも近況を書き込んでくださいね！ 決して銘に居た時の、不満ではなくて（笑） 僕は、ここでﾒｶ屋(何でも屋)として、頑張ります。僕の書き込みが間違っていたら、お叱りの書き込みお待ちしてます！(ﾉ_･｡)

>>249
このスレで、辞めるわ〜なんてかいてる椰子はいるけど。
辞めたいですってかいてる椰子っているのか？

ついでに、
辞めるわ〜ってかいてる椰子って、辞表ぐらいできてるんだろ。
あとはいつ出すかってだけじゃない？
あんたが、心配する事じゃないよな。

って揚げ足とっちゃいかんかｗ

さーて、仕事いこっ。

>>250
おまいみたいに丁稚で満足している高卒がいるから姪の案件は雑務作業ばかり増えるんだよ！

>>252

雑務を馬鹿にするなよ。みんないろんな仕事で役にたってんだよ
なら世の中技術者以外は糞なんだな？

今日も新製品の基本設計で１日が終わりました。
いい加減煮詰まってきたので客先の若い香具師に
「展開しとけや(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ 」とプレゼントしてきますた。

ヘルプに回っていたので遅れてしまった、本業の要素技術開発に邁進できます。
おかげで明日は休出です。

つか、まともに設計のできる香具師はいないのか？
１部上場企業のくせに・・・

>>253
おまえアホか？誰が世の中のマクロの話しているんだ？
>>252は姪の話をしてるんだろ？

>今日も新製品の基本設計で１日が終わりました。
>いい加減煮詰まってきたので客先の若い香具師に
>「展開しとけや(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ 」とプレゼントしてきますた。

>ヘルプに回っていたので遅れてしまった、本業の要素技術開発に邁進できます。
>おかげで明日は休出です。

>つか、まともに設計のできる香具師はいないのか？
>１部上場企業のくせに・・・


ああっ　勘違い．．．
落ちるとこまで落ちなきゃわからんのだろうな(^_^;)

明日は改造機を使って一仕事

>>252
別に雑用の仕事だけでは無いです。比率的に多いと言っているだけです。ただ、設計は製品を良く知らなければ、出来ないと考えているので機械以外、電気、ｿﾌﾄ、生産の仕事も我慢してやっているのです。間違っていますか？ 詳細は>>220etc

追加
ちなみに、雑用＝ﾒｶ設計以外の仕事です。 私＝電気、ソフト屋崩れのﾒｶ屋です。 反論→高卒であろうが、大卒、中卒であっても仕事が出来ない人は居ませんか？その逆も同じ。学歴で判断、差別するのはどう思われますか？
>>ALL
ちなみに、中堅4大卒です。まぁ、馬鹿大学ですけどね〜！（泣）

>>259
いろいろやれていいな〜。
俺がやめたときの客先は、派遣はアルバイターだろ？専門知識なんか無いんでしょ？
ってなカンジで、その辺の一般派遣で来てる子達(高卒の新卒)
と同じ扱いされた・・・・。
さすがに姪に嫌気がさしてやめたけど。
自己アピールとか関係ないよな。こんな案件持ってきてさ。
契約だからって、客先もなにもやらせてくれないし・・
しかも俺は中堅だったし。転職出来る年齢のぎりぎりだったからさっさとやめたけど。
いまでも、姪をダメにしているのは文系営業だと思ってるｗ。

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>>260
まぁ、詰まる処どれも中途半端な業務です（泣）正社員は勝手にﾁｭｳﾆﾝｸﾞして、自分の手柄にしてしまうし。明日以降はは、設計不具合のDB作業です↓

文系営業さん見ていますか〜？只今転職活動中なんで、夏以降の交代要員探しておいてくださいね！ 生きてく為だけの仕事は、もうしたくは無いので悪しからず。

>>263
脱派遣業めざしてがんがってくれ。
私は1年前に脱派遣して、開発設計業務にありつけました。
運がよかったけど。

たまにこのスレのぞいて、姪時代を思い出し、自分なりに消化しようとしてる
けど、結局何も変わってないのね。姪って。
いまでも、派遣中心で業務してるのかな。
まじめに技術系と看板立てたいのなら、請負もしないと
社会的に認められない気がするんだが。

こんな２ちゃんねるの大手企業正社員は嫌だ

２ちゃんねるで自称大手企業正社員が偉そうにしてるけど、
大手企業の正社員で２ちゃんねるやってるのはリストラ寸前の
馬鹿か中小企業の正社員が見栄を張ってる。
「君達派遣君はエタヒニン、のび太だ。悔しければ就職すれば」だって。
窓際社員で、いつリストラされるかわからず派遣に八つ当たり。
派遣批判する大手企業正社員は、その多くが派遣に職を奪われそうな
落ちこぼれの卑怯者。低学歴で資格も取れない連中だ。
もちろん社内で部下などいない。
バブル期に間違って大手企業に入ったか相当なコネがある可能性が高い。
優秀な大手企業正社員が２ちゃんねるやるとは思えない。
仕事が忙しくてそれどころではないだろう。
偽者が不愉快だから派遣の批判はやめてくれたまえ。
まじめな派遣社員の迷惑だ。

>>266
リストラされるかどうかは知らんけど、
幼稚な椰子がおおのは事実だね。
社会性がないというか、自分に自信がないというか・・
人より優れてると思ってないと神経持たないとうか・・
回りが見えてないというか、自分が見えてないというか・・
・・・
言いたい放題だな俺。ｗ
こんな椰子は派遣にも、正射にもいるけど、
自分の上司にはなってほしくねーな。相手にするの疲れるし。

いまだに、仕事の出来ないベテラン君たちは健在ですか？
脳内完結してますか？
姪はレベルが高いと勘違いしてますか？
レベルの低いことをレベルが高いと言い張ってますか？
簡単なことを、難しくしてますか？
高卒レベルの程度の低い頭をフル回転させて馬鹿やってますか？
いまでも協調性は無いですか？
いまでも会社の洗脳工作に騙されてますか？
いまでも自立できないですか？
はたから見てて、どうしようもなく情けない人間に見えますか？
人間失格ですか？
社会人として、反面教師になってますか？
転職もできず、独立も出来ず、生ける屍と化してますか？
客先で、高卒新卒に頭下げてますか？
それでも、派遣でしか生きていけませんか？

前スレ前半で元気のあった洗脳要員達と
前スレ中盤で元気のあったＤＱＮプロパーは
どうしてしまったのだろう。

>>258
それで良いのではないですか？一歩一歩前進していけば。
その内、ちゃんと工程や品質規格を考慮して、設計できるようになると思いますよ。

学歴に関しては、自己アピールの一つとして有りだと思ってます。
よく言われることですが、あなたを知らない人があなたのスキルを評価する場合
どんな仕事をどの様にこなしてきたか、と同様に、どの様な勉強をしてきたか
を知るのに必要かと思います。
エンジニアであれば、社会人になっても勉強はついて回ってくるので、
職歴の長い人(変な言い方だけど）であれば、比重は下がってくると思いますが・・

こんなところで如何でしょう？

ＤＱＮプロパー相手にしてたおかげで、
何もする気がなくなってしまいました。

ううう、どうしよう。でも2chで愚痴っとこ。

>>ううう、どうしよう。でも2chで愚痴っとこ。

愚痴っていないで、転職なり独立なりすりゃいいじゃん。
何もする気がないって本当は何も出来ないんだろ？

きちんと自分の立場とかわかってて協調性があればまともな仕事が出来るはず。
「営業が丁稚案件しかとってこない」
「客先がアフォ」
あげくの果てに
「メイは給料は良くない」等々・・・

まあ正味期限が残ってるうちはみんな同じこと言ってるんだろうけど。

>>272
あんたいいな。世間知らずで。
協調性があれば？なに？
で、まともな仕事って何？
営業は丁稚案件しか取ってこれませんが、何か？

この糞馬鹿やろー、馬鹿営業が事務系派遣と同じ仕事しかとってこれんから、
こっちはレートに見合ったものにする為に、姪の評価を上げるために、仕事しとるんじゃねーか
愚痴愚痴言われたくなかったら、少しは案件の中身を理解しとけよ。
この大馬鹿やろ。
こっちは毎日、客先で失礼の無いようにって、気を使って仕事しトンのじゃ。
サービス業なんだろ。
さっさと認めちまえよ。ノルマ優先だから、アフォな案件にでも手出してんだろ。
で、てめーじゃ技術的な内容なんて理解できねーからって、適当にたらいまわししてんだろ。
姪をダメにしてる元凶の癖に、派遣業をだめにしてる元凶の癖に
えらそーナ事言ってんじゃねーよ。

>>272
給料がよくないのはほんと

追加
271＝273です。

>>273
はげしく禿げ堂。

最初の頃は丁稚案件をやるアフォ要員として派遣先にやってきて、
動物園のパンダを観るような好奇な目で見られながらアフォ業務を片付け、
自身の努力で 「かなりデキルな」 と思わすレベルまで
アフォ業務から昇華させなくてはいけない。（短期間でできるがなｗ）
結果的に姪の評価が上がる→人数増える→営業うま〜

しかぁ〜し、客先変わるたびにこんなこと毎回やるのはもう精神的に疲れたよ。

そろそろ潮時かな・・・

>>276
そうやって、去っていく椰子が多い・・

俺も潮時かな。
メーカー何社かいい手ごたえあるし。
姪での今後10年のまともなイメージがない・・

>>276
いいこというねぇ〜
ただ全てのプロパがアフォじゃないのも事実。
ようは「ミスマッチ」なのよね。

>>266
２ちゃんやる人は居るよ。
確かに忙しいから時間は少ないかもしれないが
、２ちゃんやる人は確実にいる。
大手企業でリストラ候補でもなく仕事もまあまあ楽で
いい思いしてる奴は確実に居る。

こんな大手企業正社員は嫌だ

・リストラ寸前
・実は中小企業の正社員
・見栄っ張り
・２ちゃんねるが趣味
・「君達派遣はエタヒニン」が口癖
・中途採用で大手に入れば良いじゃないかと派遣相手に説教
・インテリな中途社員へ陰湿な嫌がらせをする
・このままでは派遣社員に職を奪われそう
・落ちこぼれの卑怯者
・低学歴で資格も取れない
・窓際社員
・いつリストラされるかわからず派遣社員に八つ当たり。
・高学歴な派遣に学歴馬鹿と言う
・実は学歴コンプレックスを抱えている
・社内で部下がいない。
・バブル期に間違って大手企業に入社
・相当なコネで大手企業に入社
・インテリ気取

趣味は派遣社員の虐待、暇な会社でのんきな人達の性格分析

・大手企業でリストラ候補でもなく仕事もまあまあ楽
・趣味は派遣社員の虐待、ホームレスに暴行、動物虐待
・実はバブル期に就職
・実は親のコネで就職
・苦労知らず
・資格は取れない
・実は全てが嘘
・２ちゃんねるが好き
・ボランティア精神は無い

趣味は派遣社員の虐待、暇な会社でのんきな人達の性格分析

・大手企業でリストラ候補でもなく仕事もまあまあ楽
・趣味は派遣社員の虐待、ホームレスに暴行、動物虐待
・実はバブル期に大手企業に就職
・実は親のコネで大手企業に就職
・苦労知らず
・資格は取れない
・実は中小企業正社員
・実は全てが嘘
・２ちゃんねるが好き
・ボランティア精神は無い

>>280-282
相当暇？
ＤＱＮプロパーの共通点は世間知らずって事なんじゃない？
自分の会社のことしか興味がない。
社会事情は如何でもいい。ネタとして知ってはいるが、理解してないから
政局が如何変わろうとも興味もないし、理解も出来ない。
自分の会社にどの様に影響するかなんて、全然わからない。ｗｗ

如何？

こんな履歴書の大手企業正社員にだけは馬鹿派遣とは
言われたくない

バブル元年３月　馬鹿だ高等学校普通科卒業
バブル元年４月　馬鹿だ専門学校入学
バブル３年３月　馬鹿だ専門学校卒業
バブル３年４月　一流株式会社入社
現在　　　　　　一流株式会社在職

資格　自動車免許のみ
趣味　派遣社員いじめ
性格　陰険、保守的
モットー　過去ではなく今が大切です。
　　　　　なるべくならお馬鹿な過去は忘れたいです。
　　　　　せっかく築いたこの立場、逃すものかー。
　　　　　親父にちくってやる！

父　一流株式会社部長（現在は定年退職）
母　専業主婦

>>279
開発がらみの部署でもそんな人いますかね？
事務系ならごろごろしてそうだけど。

詳細きぼーん

>>277
>>メーカー何社かいい手ごたえあるし。

転職を考えています。（まだ具体的に動いていませんが。）
そのあたり詳しくうかがいたいと希望します。
（どんな業界かとか、会社の規模とか）
過去スレにはメイテックより給料がいいところはいくらでもあるなんてのもありましたが。

>>279
>>283

マルチポストコピペにレスを返さないで下さい。
削除、及び規制対象です。
レスを返すと削除妨害になってしまいます。

荒し投稿者のＩＰは既に割れております。
【Ctk**DS**.tk2.mesh.ad.jp】
あとは完全放置後、規制に持ち込むのみです。

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>>265殿 >>270殿
実は派遣の営業か、技術正社員を探しています。どうしてかと言われたら、派遣の寿命が(今年で26歳)刻々と迫って来ているからです。長く出来るほどｽｷﾙ無いし（泣）請負が増えるなら世間体も良いのですが…。まぁ、文系営業ではまず無理でしょうけどね↓

>>289
会社自体がやろうとすれば出来るんじゃない？

>>276 >>277
どうせ次の転職先は、別の派遣会社だろ？
てめぇらの奴隷人生はそのまんま。変わることはありえない。

>>291
ﾟДﾟ）？ なんでそんなに怒ってるの？

>>292
メイテックをこよなく愛する社員じゃないの？
メイテック社員である事に埃と使命感を持ってるのかも。

いや埃もってるやつが奴隷人生とか言わんでしょ。

世間体はどうでもいいけど、給料あがるなら正社員になりたい。
どうも給料が少ない気がするので。

>>291
＞＞どうせ次の転職先は、別の派遣会社だろ？

やはりそんなレベルですか。
>>277は「メーカー何社かいい手ごたえあるし。」なんて書いてるけど本当なのかな？
悪いけど妄想としか思えない。

煽られて出て来てしまった・・ｗ

アルバイターでスキルも自信もない椰子に言っても理解出来ないか・・
どうせ、君らは客先でも奴隷根性丸出しで
高卒派遣と同レベルのことしか理解できないし、
仕事の流れも理解できないし・・、ｅｔｃなんだろ。
言われたことしか出来ないのだろ。

アルバイターが技術系の会社に入るのは難しいはね。
君らのようなカキコをする人たちがどれだけ負け組みなのか最近少し理解できた。
俺はこんなアフォな椰子ばっかの会社に居たのか・・
そりゃまともな案件要求してもなかなかまわしてもらえんはずだわ。

君らは、一生ガッツと学習能力で生きていってください。
私はエンジニアとして生きていきます。

>>286
給料に関しては、単に電機連合だからかも。。
いろんな業界を探してみることをお勧めする。
俺もそうしてるし。がんがれ。

追加
>291のような暇なプロパーがまた現れた(藁）
2chで派遣相手に馬鹿いってる暇があったら、自分の将来考えろ。
明日も上司に怒られるぞ。おい。

また、追加。
>>289
派遣の営業はやめとけ。
どの道世間体は低いし、派遣の営業なんざ社会悪の元凶としか
世間的には見てもらえん。相当アフォで行くとこなければ、最期に選択しなさい。
ホームレスになるよか。まだましだから・・。

うがーー

３００げ〜〜〜〜〜〜〜〜っと

派遣業界が糞なのは事実
(派遣元も、派遣先も、派遣社員でさえアルバイト感覚のアフォが多い)
非生産的といわれても仕方が無い業界だと思う。
元凶は派遣先。それに釣られて儲けてる派遣元。それに擦り寄るアルバイター
派遣業界なんて無くして、パート、アルバイトで十分。
出来ない理由は失業率が増えるから・・

どんな環境でも自己実現できると言われればそうかもしれないけど。
でも、派遣業界で自己実現しないといけない理由はない。

さて皆さん。どうやって生きていきますか？




と燃料注入してみるtest

釣りイラネ。

ＤＱＮ暇プロパーイラネ

>>296
>>アルバイターでスキルも自信もない椰子に言っても理解出来ないか・・

自分を正当化するために話しを捏造してバカ派遣を煽るのはのはやめたら？
誰もアルバイターの話なんかしてねーだろ。
「メーカー何社かいい手ごたえあるし。」って何だよ！
その”いい手ごたえ”ってのをちゃんと説明してください。

色々、聞けて良かったです。煽りも、あったけどそれはそれで一つの真実ですし…。機械、電気、ソフトの半端者としてなら、派遣営業ならミスマッチを減らせるかな？なんて考えましたが、話を聞いて技術者として働いていけないようなら、実家の店を継ぐ事にします。（泣）

>>303
なんで、こんなスレでいちいち説明せにゃいかんのだ
しかも脳内妄想で、自己完結してる椰子なんかに・・はぁ〜疲れる。

「メーカー何社かいい手ごたえあるし。」
はそのまんま、「メーカー何社かいい手ごたえあるし。」って事だよ。馬鹿。

一時面接通ったのもあるし、派遣上がりでも、前向きに採用しますというコンタクト
をする会社も何社かある。それだけの話だ。

何でお前なんぞに説明せにゃいかんのだ。
転職したかったら、自分で企業研究なり、自己アピの練習でもしてろ。

>>304
それも一つの答えだね。２６なら、あと２〜３年猶予期間があると思うけど。
２０代なら、やる気をみせれば転職できるかもよ。

ってか、派遣からいきなり社長か？
いいな〜。目指せ、青年実業家。リーマンやるよかよっぽどいい。
と俺は思う。

それでも技術者になりたいのなら、転職活動してみたら・・

306＝307です。

前いた職場からうちに就職しないかと言われてます。

結構しつこく言われているけど仲がいい人だからむやみに断れないし。
給料はあがるけどそこの職場だと作業内容が限定されるのがちょっと悩むところです。

それに今いる職場は結構めぐまれてて勉強になる職場なので、まだ転職せずに仕事がんばろうと思います。
というかいままではずれの職場にいったことがないのは運がいいのだろうか…

>>309
前の客先にいた別の派遣会社（１０人程度の小さな会社）からうちに就職しないかと言われてます。

>>310
それでもＭよりははるかにいい。

>>311
何で？

>>310
ショーもないことでageるな。馬鹿。
いちいち人の成功にケチつけて、オバタリアンみてーだな

同じ派遣会社に転職するのなら遥かに姪の方がマシじゃね？？
いや煽りでなく。
メーカーとかならまだわかるけどね。

>>313
何が成功だよ。
まともな神経があれば309は自作っぽいって感じない方が問題だぞ。
ウソついてミエ張る方がよほどオバタリアンだろ？

給料が上がる。いい引き合いが何社もあるって、本気で転職を考えて活動していれば
ホラとしか思えないね。情けないよ。
あんた賞味期限が来るまでメイに居るんだろ？将来は路上生活者になってください。

私は>>310のパターンに当てはまる。
正確に言うともっと社員の数が少ない派遣会社だけど。

>>315
いい引き合いかどうかはともかく、今より給料があがるだけでいいならいくらでもあると思うよ。
というか本気で転職を考えて活動してるのに給料があがるのが信じられないというのはどうなんだろ。

もしかして職安とかで仕事探してないですか？

>>316
>>私は>>310のパターンに当てはまる。
>>正確に言うともっと社員の数が少ない派遣会社だけど。

それはそれで考え方として間違っていないと思う。

>>いい引き合いかどうかはともかく、今より給料があがるだけでいいならいくらでもあると思うよ。

このあたりはどうなんだろう？メイは派遣なんだから給料は悪くないと思う。
それこそ個人経営の派遣ならわからんけど、中堅以上のメーカーでメイより給料が上ってまずないでしょ。
あとメーカーなら残業なんかも上限があるのが普通。

普通に考えて「メイは給料がよくない」なんて言ってる馬鹿は所詮負け犬だと思う。

真面目に情けねーよ・・・

>>317
あんた、かなり下流のメーカーしかコンタクトしてないのでは。

>>316
>というか本気で転職を考えて活動してるのに給料があがるのが信じられないというのはどうなんだろ。
禿同。
所詮負け犬が負け犬根性で転職先を捜しているから、まともな転職先が目に入らないｗ
脳内負け犬ｗｗ

だんだん転職スレになってきた。
転職情報は転職板で聞きましょう。

過去に派遣された会社は一部上場ばっかだけど
ほとんど「うちに鯉よ」ってな感じで誘われた
なかには、勝手にどんどん話をすすめてく所もあったけど、丁重にお断りしました。

全然魅力を感じないんだな、これが。
プロパーなら設計雑務が増えるのは目に見えてるし、そもそも設計以外の所に
配属される危険があるし、転勤だってあるし・・・
短期的に見ればメイテクのが遙かにましだと思いました。

とか何とかしてる間に、すでに中堅の域・・・
でも、仕事は適当にこなして客先には感謝され、
副業＋株で年収は１○００マソあるので、今の道で正解だったような気がします。
ﾘｰﾏﾝだけで同じような年収を取ろうとがんばるとかなりプレッシャーきついからね。

ということで楽して儲かるメイテク（･∀･）イイ！

>>319
姪の手本のような椰子だな。
年収に関しては同感。会社員で年収とやかく言ってるのは無知
部長でも１○００マソ課長なら１０００マソにも満たん。
どうせ派遣に任せる仕事なんか、大したものではない。
楽にこなして、生活充実。それが派遣業。
人間関係はどうなるか知らんけど。ｗ

>プロパーなら設計雑務が増えるのは目に見えてるし、そもそも設計以外の所に
>配属される危険があるし、転勤だってあるし・・・
この辺は余り共感できないけど。
あなたが、自分のサラリーを自分で稼いでいる椰子なら何も言わないよ。
働けば働くほど、赤になる椰子も居るからな。情けない。

仕事にやりがいを求めるなら、転職。
仕事は何でもいいけど、生活できればそれでいい。
社会的なものも、人間関係も気にしない椰子は派遣業。

給料はいいでしょう
高卒２０台後半で７００ﾏｿもらってる椰子ざらだからなあ
高卒メカ屋にはありがたい会社だぜ

やっぱ、大卒が入る会社ではないな。
あふぉな高卒用の会社。

つーか。うそはいかんよ。
>高卒２０台後半で７００ﾏｿもらってる椰子ざらだからなあ
俺の周りには、高卒の20台後半なんて居なかったけど。
ま〜、高卒野郎が一生懸命勉強した事なんか、大卒でまじめにやってる椰子には
簡単な事ばかりなんだけどな。
あふぉにとってはありがたい会社。こんな程度の低い事までアピしないといかんのか〜。
っていう、大卒椰子にはやりにくい会社。。

そうかなあ。中途も高卒ばかりな訳だし。メカ屋の半分以上は高卒だろ。
どうせ客先のｵｻｰﾝなんて派遣の学歴なんて全く気にしてないよ。
まあ７００萬もらってるというのが信じられないのもわかるが事実なんだな。
ちなみに４月でグレード上がる見込みなので更に年収ＵＰだな。ｳﾋﾋ

>>323

ああっ　勘違い．．．
落ちるとこまで落ちなきゃわからんのだろうな(^_^;)

>>322
(￣▽￣；)　フォーな高卒で悪かったな！

しかし700万稼ぐということはそれなりに残業とかがんばってるんでしょ？
そのことに関しては凄いと思いますよ。

学歴はあまり関係ないのでは？ 仕事が出来ない人も同じだと思います。ただ、確かに良い大学の人は仕事のﾎﾟｲﾝﾄを掴むのが上手い人が多いです。それらは派遣と正社員でも同じだと…。

>>323、>>325−>>327
322はまともな仕事してないのかも？
きっと待機が長いんだな。だから給料少ないんだよ。書いてる内容は支離滅裂だし。
まぁ高卒やアフォ大学卒（特に２部）にひどいのが居たのは事実だけどね。

２０代後半、並のスキルがあってプロパーと同程度残業してれば７００万位もらって
もおかしくない。（それはそれで派遣の問題点。比較的楽して稼げるのが派遣。）
出来る人間は割り切って稼いでる。
給料安いなんて言ってるのは、本気で使えない大バカか自尊心だけ高いガキなんだよ。

ただ２０代後半は賞味期限ぎりぎり。メーカーへの転職を考えると低学歴は不利だね。
あと良い引き合いが有っても「年収ダウン」がネックで躊躇してる人間は結構いた。
（結局営業に移った人を何人か知ってる。）

判らん。
ＨＰのモデルケースでも、３０歳程度で５８０マソ程度だったような・・
ついでに、おれはいろんなＥＣ回ってたけど、７００マソ貰ってた椰子に
あったことがない。。ｗ


なんか、必死にカキコしてるし、本当ならそれはそれでいいけど、
作ってるか、たまたま恵まれたＥＣ、客先に居るだけ。かな。

ほとんどの姪社員の３０歳未満がそんなに貰ってないのは事実。
もうチョット、現実的なこと書けばいいのにｗ

>>328
ですよね〜。まぁ、派遣!?会社は比較的入社の敷居が低いので、高卒の方が入社しやすいですけど…。学歴は入社前の選定基準にしかならないと思いますが、皆さんはどう思われますか？

>>330
仕事は学歴でするもんじゃないけど。何か？

姪で作業要員として、残業しまくって、賞味期限まで儲けた後は
実家でも継ごうかって椰子にはいい会社かも。

３０代になって、同年齢が主任やリーダーやってたりしたら
内心焦るデー。賞味期限までに自分の将来をちゃんと考えることだな。
年収云々が気になる椰子は、プロパーでも派遣でも副業すれば良いだけだし。
トータルで人生を考えてどの様な答えを出すかそれが問題。

姪の作業・補助要員をJOに転籍させることを提案する。
逆にJO社員でﾊｲﾚﾍﾞﾙ要員を姪に転籍させる。

姪 ＝ 研究・開発・基本設計 案件のみ受注する。
JO＝ 詳細設計・補助 案件を受注する。

ﾚｰﾄ、案件内容が一定ﾚﾍﾞﾙ以上になったＪＯ社員だけが再び姪社に転籍する。
姪単体の社員数・売上は下がるがｸﾞﾙｰﾌﾟ連結ではｼｪｱ不変を目標とする。
むしろ”姪”ﾌﾞﾗﾝﾄﾞの価値が上がるのでｸﾞﾙｰﾌﾟとしてﾌﾟﾗｽになる。

上層部は同業他社の丁稚案件の参入までも嫌っているようだが、ＪＯがその防御壁の役割を果たす。
”姪”はあくまでも同業他社と一線を画し、ｸﾞﾙｰﾌﾟの頂点としてﾊｲﾚﾍﾞﾙ案件のみで市場のｲﾒｰｼﾞを
定着させるべき。　直接社員数３００〜４００ぐらいまで減るせるｶﾅ？

若くして給料を多くもらえるのはいいが
他人には言いにくい会社だな。
なにせ派遣会社というイメージが悪い。
嫁さんがなかなか見つからないし
親が今ひとつ、上場会社ということを説明しても
大丈夫な会社と理解してくれない。

>>332
また直接の負担が増える案が・・

最初はハイレベル案件だけかもしれないが、
数年後には３割程度がハイレベルで他は雑用要員になるぞ。
姪の問題点はまともなコーディが居ない事。
根本的な事にメスを入れないと何も変わらん。

ついでに、レートと案件で判断するのではなく、ＥＯ対価で判断すべきだろ。
レートと案件は営業のレベルでほとんど決まるのだから。。
姪社員ではないのかな？

>ＪＯがその防御壁の役割を果たす。
こんなことが出来る営業が居たら、もともとマッチングが問題にならないって。

>>332
こんなところで提案してないで会社に提案してください。

あとランク制度となんか違いがあるの？
別にランクで分けるだけでもいいと思うんだけど。
メイテック ランク〜みたいな感じでいいんじゃないかな。

そうだ、そうだ。

でもどうせ、奴隷人生に変わりはないけど・・(T_T)

年収７００マソの高卒椰子に質問。(>３２３、>３２８）
どんな仕事してますか。レートはどれぐらいですか。
参考にします。
マジレスきぼーん

それより残業時間を聞きたいな♪














月２００時間オーバーか？（ｗ

３０歳で６００万くらいが平均でしょ。残業３０ｈくらいで。

ところで社宅の話題さいきんないがおもろい話を聞かせてくれ

f

>>273


営業に直接聞いたことがあるけど、どうでもよい、しょーもない仕事もあるって言ってた。

メイテックって高卒とるの？

>>312
おれは312の言いたいことがちょっとわかるような。
１０人規模の会社なら派遣人員、営業要員、経営間の情報、意思が通りやすいんじゃない？
Ｍのように派遣要員を無視した営業管理だけの理論は通らんと思う。会社存亡にかかわるから。
事実Ｍ仲間数人で会社辞めて派遣会社立ち上げた人いるし。客先も上場家電メーカー。
給料もＭクラス以上取ってるみたいだし、受託もやってるみたいだし。
Ｍと決定的に違うのはクチコミで仕事が回ってくること？いい仕事やってるようだよ。
なんかみんな小さい会社を誤解していない？

>おれは312の
311の間違いね。なんか読み返したら板違いのような気がしてきた。すまそ。

310 ：おそらく事実はこう？ ：04/02/20 06:14 ID:Q76IsFfM
>>309
前の客先にいた別の派遣会社（１０人程度の小さな会社）からうちに就職しないかと言われてます。

こんな客先に派遣されてみてーよ。
一概に言えないが力がないから大企業ばっか(泣)

>>332市ね
ただでさえ直接が苦しいのにこれ以上首を絞めるな。
何の恨みがある(T_T)

>>343
小さい会社でも、やり方しだいでは良い会社になると思う。
でも、駄目な零細会社も沢山あるよ。（自分の経験上）
小さい会社は少数精鋭じゃないとブランド力が弱いから
儲からない。

Ｍのブランド力も地に落ちたということで。

バブル崩壊後は派遣は下流業務一方
Ｍも便乗してるし。
Ｍのブランド下げてるのは、派遣先とそれに便乗している
Ｍ自体。

ま〜、自業自得という事で・・

うがーー

馬鹿プロパー市ね
あふぉ営業逝ってよし。

頼むから人事移動してくれ

>>349
馬鹿派遣神髄ここに在り！

食わしてもらってるだけでありがたく思え！

早速釣れたｗ

ま〜それが本音だな。馬鹿間接の。

さっさと転職しますか。。ｗ

転職先探しているがほとんど「大卒のみ」ばかりだな

さっさとこんな糞会社なくなって欲しいよ
知れば知るほど糞会社だと気づく。すぐにやめていった奴がほんと勝ち組だよ。
こんなとこにずっといたら人生めちゃくちゃだよ…

>>353
HAGEDOU

とっととやめて人生の勝ち組とやらになってくれ









ほんとは自分に実力がないことくらいわかってるんだろ？（ｗ

　転職者募集中！　正規社員としての採用です。

勤務地は、愛知県と静岡県しかありません。

　こちらに戻って来たい人いませんでしょうか？

嘘っぽい話しですが、１０人以上は募集しています。
（この年度の宇都宮の人間は、私をよく知っているでしょう）

　条件：年令は３０位迄でしょうか？　会社的には３４まで可能らしいですので、

あまりこだわらなくて良いかも？　ＣＡＴＩＡ　Ｖ４が出来れば問題ないです。

お待ちしています。

　のちほどフィルターをかけたアドレスを公表しますので、よろしく。

ちなみに、募集者はメイテック社員に限りませんが、サポートは出来ません。

>>352
応募資格に会わなくても、採用してくれるところもあるから
気にしないほうがよいかと。。
大卒程度の知識があればいいのでしょ。
資格なら、技術士補があるし。
専門分野で大卒程度の知識はあります。
こんな勉強してます。あんな仕事しました。云々
うまくアピできれば受かるぞ。マジな話。

>>355
あ〜、また勘違い君が・・
自分は実力があるから、上流の仕事をやらしてもらってるんだって。
まさに、

ああっ　勘違い．．．
落ちるとこまで落ちなきゃわからんのだろうな(^_^;)

だな。
命という会社を勘違いしている・・。いつあぼーんされてもいいように
準備はしとけよ。ｗ

みんなちゃんと新賃金制度とか規定とか理解してるの？

理解してたらこんなとこずっといようなんて到底思えないんだが…

社宅は一部屋に二人ってホント？

基本的に優秀な人は、技術系派遣やIT業界等のアウトソーシング系の企業
には入らない。
見向きもしないってのが現実だろう。（中には優秀な人も居るだろうが）

>>361
その通り。
普通は松下、東芝、ソニー、ＮＥＣなどのメーカーしか目に入らないはず。

う〜ん？？？
優秀な人というか、頭のいい椰子は
基本的に、実業家になるか、国家公務員になるのでは。
はじめから、リーマンになる事を考えてないのでは？

揚げ足とっちゃーいかんか？

ホンダの内定蹴飛ばして姪に入った漏れはアフォですか？

頭は良いのかもしれないけどね〜
ちょっとした事なんだろうけど、
人間としてなんか大切なものが足りなかったんだよ。きっとｗ
残念だな〜。

>>364

アフォです

>>365
アフォな椰子ハケーン。。

頭悪い椰子に限って人間性に逃げるんだよなー。
どっちも大事だろ？

>>367
かなり厨房そうだな。
>どっちも大事だろ？
そんなことは当たり前だが・・一体何をいいたんだ？

>頭は良いのかもしれないけどね〜
って言うのは、ホンダに内定決まる位なんだから、それなりに成績は良かったんだろ？って事
>人間としてなんか大切なものが足りなかったんだよ。きっとｗ
って言うのは、社会人として世間知らずだったね。ってこと。
なんで、こんな洒落でかいた事まで、説明せにゃいかんのだ。

お前相当幼稚だろ。家で一人で自分は出来る椰子なんだー
頭良んだーって、マスかいてろ馬鹿。

>>368
こんなところに書き込んでる時点でお前も同じアナルのムジナだ。

同級生が○○○でエキパイ設計やってるやついるが入社して依頼ずーとエキパイ設計。
Ｍならいろいろな仕事できる。が、ミスマッチ多数

あなたな〜らどおするぅ。

>>368
そんなに怒るなよ。アフォ。
なんで、こんな洒落でかいた事で、レスせにゃいかんのだ。

お前相当幼稚だろ。家で一人で自分は社会人として立派なんだー
聖人君子なんだーって、マスかいてろ馬鹿。

>>371
馬鹿。
なんか、必死だなｗ
命のＤＱＮくせー。さすがは命社員。

また、まねするか？厨房。

>>338
>３０歳で６００万くらいが平均でしょ。残業３０ｈくらいで。

どう考えても高給だよ。
しかもまともなメーカーの技術者なら残業３０ｈなんてありえない。
皆さん楽な大企業で丁稚業務しかしてないのね。

>>371-372
ﾜﾛﾀ

どっちも馬鹿ｗｗ

あぼーん

>>374

禿同。
あまりに幼稚だ。
命って一応、一部上場だろ？
こんな奴ら採用するなんて…。
人事は何考えてんだ？
バブルの頃の感覚で採用してんのかね。

・・・・・

洒落も書けんのか・・
なんか論点ずれたところで評価されるのって、
スゲーくやしんだが。

>>373
いろんな会社があるんじゃない？
そんなに興奮せんでも・・

　本年の創業30周年にあたり、
当社の歴史を振り返るということは、
メイテックという企業の原点をかえりみるということでもあります。
当社は、1974年の創業からちょうど10年目の1984年に、
いわゆるＣＩ（コーポレート・アイデンティティ）を導入して「名古屋技術センター」から「メイテック」という社名に変更しました。
それは、名古屋を起点として創業した企業が全国企業へと成長していくときでもありました。
メイテック（MEITEC）の社名の由来は、Ｍ：Mechanical、Ｅ：Electronics、I：Informationのイニシャルをつなぎ、
機械、電気・電子、情報のすべての技術（Technology）に対応するプロのエンジニア集団を意味したものです。
その後、20年を経て、現在にいたるまで、当社事業と社名は一致しています。

また、1984年には社名変更と同時に、「人と技術で次代を拓く」というコーポレートスローガンを導入し、
企業広告や会社案内等には、社名とともに必ずこのコーポレートスローガンが併記されていました。
しかし、バブル経済崩壊以降、社会全体が大きな変革期を迎え、当社自体も、「派遣」から「アウトソーシング」への歴史的な進化や変革を行っていく過程において、
このコーポレートスローガンも、いつのまにか忘れ去られてしまいました。

そして、2004年現在は、創業30周年を迎え、メイテックグループ全体がGlobal Vision21の推進によって大きく進化しようとしていますが、
この激変する時代環境の中で、メイテックグループが自らの軸や原点を見失わないようにすることも重要なことだと考えます。
新しいことに挑戦していかねばならないからこそ、自分たちの拠るべきところを大切にしていくことも必要なことだということです。それは、自分たちが何をめざしているのか、どこへ行こうとしているのかを、常に自己確認することでもあります。

そう考えたときに、20年前に導入されたコーポレートスローガンが、現在においても、まったく色あせていないことに気付かされました。
「人と技術で次代を拓く」ということばに、Global Vision21で取り組もうとしていること、実現しようとしていることのすべてが集約されていると言っても過言ではありません。
まさに、創業以来、メイテックグループの発展を支えてきた人たちのＤＮＡが刷り込まれたことばです。

したがって、創業30周年にあたり、メイテックグループ全体が、
過去を振り返り自分たちや先輩たちの足跡をたどり、
現在の己の位置を知り、未来を自らの手で切り拓いていくために、
「人と技術で次代を拓く」というコーポレートスローガンを、
本年より、メイテックグループ全体のコーポレートスローガンとして復活させることとします。

ま、漏れがﾒｲで良かった?と思えたのは、
社長がｽﾓｰｸ炊いて床から…じゃなく…
ﾓｰﾑｽ見れた事かな（ｗ

モームス呼んだあの頃は、まだ石黒もいたな・・・懐かしいのうｗ

文系営業市ね

命は技術系の派遣会社ですが、何か？

まじ、殺してやりたい。
案件の中身、うそついてまで、人に押し付けやがって。

資格取ったら、さっさと辞めてやる。覚えてろ腐れ営業

　　 　 ﾄ/ |'　{　　　　　　　 　 　 　 ｀ヽ.　　　　　　　　　　　 ,ﾍ
　 　 Ｎ│ ヽ. `　　　　 　 　 　 　 　 　 ヽ　　 　 　 　 /ヽ　/　 ∨
　　 N.ヽ.ヽ、　 　 　 　 　 　 ,　　　 　 　 }　　　　l＼/　　`′
.　　ヽヽ.＼　　　　 　 　 ,.ｨｲﾊ　　　　 　 |　　 ＿|
　　 ヾニｰ　__　_　-=_彡ｿﾉ u_＼ヽ、 　 |　　＼　　　
.　　 　 ￣ﾞr=<‐ﾓﾐ､ﾆr;＝=ｪ;ｭ＜_ゞ-=7´ヽ　　　> 387はとんでもない勘違いをしていたんだよ
.　　　　 　 l 　 ￣ﾘーh ｀ ｰ‐‐'　l‐''´冫)'./　∠__　　
　　　　　　 ﾞiｰ- ｲ'__　ヽ､..＿__ノ　　 ﾄr‐'　　　　/　　 　
　　　　　　　l　　 `＿__,.、 　 　 u　./│　　　　/＿　
.　　　　　 　 ヽ.　 }z‐r--|　　 　 ／　 ﾄ,　　　 　 　 |　 ,、
　　　　 　 　 　 >､`ｰ-- '　　.／　 ／　|ヽ　　　　　l／　ヽ　　 ,ﾍ
　　　　　　_,.／| ヽ`ｰ--‐ _´.. ‐''´ 　 ./　 ＼､　　　　　　　＼/　ヽ/
-‐ '''" ￣ /　 :| 　 ,ゝ=＜　　　　　　/　　　 |　`'''‐-　､.._
　　　　　/　　 !.／l;';';';';';';＼　　　 ./　　　　│ 　 ＿

雑用系派遣会社・・・

目痛苦

ほんとだまされたわ。
まさか、雑用系派遣会社だったとは。
そこら辺の派遣会社とかわらん。。
さいあくだ。自分のスキルと案件がぜんぜん食い違ってるし。
中には運良く、少しはまともな仕事にありついている椰子も居るけどさ。
全体的には余りにも酷過ぎ。

こんな事書くと自己アピが足りないとか言われるのだろうな・・・

営業も口をそろえて
「あんたらしょせん奴隷なの」

北海道深川市の高校去年、卒業して地元の警備会社に入ったのだけど・・
今日は朝６時集合で１時間半かけて深川市から沼田町の除雪ダンプ排雪現場のルート警備というか誘導。
会社でマーカーでダンプのルートが書かれた地図をもらいそれ見て現場を探す。
地図は社長の息子が汚い字で書いたらしく意味不明。農家の人に道を聞きようやく到着。
プレハブの現場事務所に行くとあからさまにﾄﾞｷｭい金髪ロンゲの作業員から明らかに見下されながら、
３０分に１、２台来るか来ないかのダンプと除雪車、北海道開発局の道路パトの誘導。
来るか来ないかよく分からないので、昼の休憩は３０分しかないとのこと。
休みはそれだけ。トイレ休憩なんてのはもちろんトイレ自体が存在しない。
小便のために少しのあいだ現場から離れて雑木林の隅行ったところに運悪く
道路パトカーが通ったらしく警備員が立っていないことを会社に通報され俺の携帯に電話がくる。
「すいません。小便してて・・」
「しっかりやれって言ってるべや。わかったか？」
「・・はい」
そんなこんなで１０時休み。作業員はウマそうにドリンク休憩するんだが
俺は混ぜてもらえない。「お前ら全然仕事してないんだから（休まなくても）いいじゃん」とのこと。
まあたしかに屋根壁も無いマイナス１５度近い気温と吹雪の中で
足下も凍ってて車もダンプしか通らない道にただ突っ立ってるだけですが。
そういう状況で夜７時半まで残業。残業ついたのが合方のおっさん
（元郵政監察官とか。民営化で警察に編入されたのだがオヤジは警察の編入試験不合格でクビ）は
嬉しかったらしくやたらにやついていたのが印象的であった。
事務所ついたのは２０時過ぎ。１０時間以上拘束の実動っつーか冷凍拷問１０時間で貰えるのは
基本給６８００円プラスガス代のみ。そこから３０分かけて家まで帰った俺は次の日もまた朝６時に事務所集合。
北海道の山奥でこんなアホなことしてるうちに俺の青春がどんどん擦りへってく・・。
東京の若者たちと同じ国に住んでるとはとても思えん。もう体が・・・。
警備辞めたくても月給１２、３万で金がたまらんので抜け出せん・・。札幌や東京に行く金もない・・。

くそっ…研修が長かったとかで給料上がらねぇ…
受注が少ない年でいっぱい新卒残ってたから俺のせいじゃねーのに…
新賃金制度の馬鹿野郎！！！！

いやいや、きっと案件があっても出せるエンジニアが居なかったのさｗ

ほんとかーーｗｗｗ

スキルはあっても案件がありませんのまちがいじゃねーのか。

何でもかんでも、直接のせいになるのが、目痛苦。。

>>388>>392
お気持ちわかります。

>>393
ﾜﾛﾀ

>389は暇でＤＱＮなプロパーじゃないの？
相手にしないほうが良いかと。
どうせ、明日も上司に怒られるのさ。
憂さ晴らしに派遣板に出没してるだけ。

糞ーーー
うがーーー

４００ｇｅｔ

命は技術系の派遣会社！！！命は技術系の派遣会社！！！
命は技術系の派遣会社！！！
命は技術系の派遣会社！！！
命は技術系の派遣会社！！！
命は技術系の派遣会社！！！命は技術系の派遣会社！！！
命は技術系の派遣会社！！！

>>401
そう技術系の派遣会社。
ただ派遣会社であるのは事実。
技術系では「まとも」と言われている。でも現実はこのスレのレベル・・・

所詮アウトソーシングなんだし微妙だな。
ピンハネ凄いんじゃないの？

>>401
元気だねぇ。おれはそんな勢いないよもう。
はぁぁ、しまった会社に入ったもんだ。
おれはもうおなかいっぱい。もう、だめ、、ぼ（フェードアウト）

>>402
どういうスレならレベルが高いのだ？
まさか、スレでお客様の奴隷になりま〜す。
とでも書いてあればいいわけじゃないだろ。

まともな案件が少ないのと、ミスマッチは直接のせいではないし・・


がーーーー、やっぱ、文系営業だれか殺してくれ・・・
俺のモチベーションがもたん。。
だれか、技術のわかる人を営業にしてくれ。

>>405
技術者あがりもたいしたことないぞ。

ソフト系出身の営業に機械系の何がわかる。
だから平気でガテン案件取ってきやがる。

文系よりまし。
現場を知っている分、いろんな客先を知っている分
話が伝わりやすい。
説明すれば、わかってくれる可能性が高い。
あくまで可能性・・・

俺はエンジニア！！！！！
俺はエンジニア！！！！！
俺はエンジニア！！！！！
俺はエンジニア！！！！！俺はエンジニア！！！！！
俺はエンジニア！！！！！俺はエンジニア！！！！！
俺はエンジニア！！！！！俺はエンジニア！！！！！
俺はエンジニア！！！！！俺はエンジニア！！！！！
俺はエンジニア！！！！！俺はエンジニア！！！！！

俺はプロのエンジニアだ！！！！




　プ　ロ　の　エ　ン　ジ　ニ　ア　な　ん　だ　っ　！　！　！　！　！

プロのﾊｹﾝｼﾞﾆｱだろ…

>>409
本当にプロって意識あるの？

ココに書き込んでるやつらは本当に低レベルなやつらバッカだな。
おまえらは学歴が低いからメイテックからも相手にされないんだよ。
逆恨みスンナ

過去ｽﾚに、営業になりたいなんて言ってた、雑用エンジニア？が居たなぁ〜！今頃何やってるんだろ・・・。

>>412
おまえも同様に低レベルということでいいよな？

レベルが高いと自負しているくせに、命にいる変な椰子。

人のことをレベルが低いと馬鹿にしながら、
自分のレベルが高い理由が学歴だけ・・・
高学歴で、命に居るだけで、負け組みなのに・・

あ〜派遣業　　　　泣けてくる。。。

泣くな！それに気が付いてるだけでアドバンテージ

>412みたいな妄想君がまだ居るんだ。
自分が運がいいだけなのに、いまだに気が付かない。。

命が技術系派遣であれば、こんなアフォ椰子相手にしないのだけど。
技術的な案件が少なすぎ・・・

俺も
俺はエンジニア！！！！！俺はエンジニア！！！！！
俺はエンジニア！！！！！俺はエンジニア！！！！！
と主張しとこ。。自分のモチベーション維持のため・・

派遣業・・・・悲しすぎ

所詮は派遣なんだよ。

あぼーん

派遣の方が気楽でいいや。
正社員で、もし嫌な職場とかだったら一生その職場で働くんだぜ？
派遣は色んなとこ行けるしいいよ。
人脈も全国区に広げることもできる。
色んな業務につける。色んな経験ができる。

こんなメリットいっぱいな派遣は最高だよ。
派遣を利用してキャリアアップしてる奴が一番の勝ち組だよ。
文句ごねてる奴は向いてないだけ。
メイテックはそんな派遣業で最も最良のステージを提供してくれる会社なんだよ

>>420
運がイイんだね。　それとも気付いていないだけ？

>>421

運が悪いんだね。まぁみんなが幸せになれる事なんてあり得ないからね。
君が犠牲になっただけだ。君は悪くない

あぼーん

>>420の意見には一部同意ですが、

派遣を利用してキャリアアップした力を一生派遣業で発揮するのですか？
本当にキャリアアップしてますか？おれもUpってると思った次期があった
がＭ辞めてありゃりゃと思うことあったし。キャリアも相対性理論。客先
がＤＱＮなら天狗にもなる。Ｍが最良のステージを提供してくれていると
はどーしても思えません。

派遣で作業やってて、キャリアアップできる椰子にはいい会社。
ベテランの仕事を見ても、あ〜これが自分の将来か・・って考えてしまう椰子には
最悪の会社。


俺はエンジニア！！！！！俺はエンジニア！！！！！
俺はエンジニア！！！！！俺はエンジニア！！！！！
俺はエンジニア！！！！！俺はエンジニア！！！！！
俺はエンジニア！！！！！俺はエンジニア！！！！！
一応自分のモチベーション維持のため・・
私の客先も結構DQNぞろいなので・・。

>>425
>私の客先も結構DQNぞろいなので・・。
そんな風に言うものじゃありません。
他人を見下すのは非常に簡単だけど尊敬するのは難しい。

結構DQNぞろいなだけで、全員DQN問うわけではないのだが・・
尊敬するしないは私の勝手・・・
尊敬できる人が客先に居るなら、尊敬するさ。
そんな客先ばかりじゃないのさ。
間接にはわからんだろーな・・・

プライド高いＤＱＮプロパー社員には本当に疲れるよ。
立場上派遣よりデキル奴を演じなければいけないらしい・・・。
知ったかぶり大杉ｗｗ

たしかにひどい椰子居るｗ
自分の指示者だと悲惨。。
適当に流して、適当に相槌打って・・。
上手くいけば、自分のスキルを認めさせられるけど、
基本的にはお客さまだから丁寧に扱わないと。
間接やろーにはわからん苦労だろうな・・・・
間接なんて、要求されて当たり前の事
（案件の中身ぐらい知っとけとか・・）
要求してもやらねーもんな。ほんと酷過ぎ。
この会社永く居ると、忍耐力と自己アピ能力が身に付くよ。
ほんとは技術屋さんなのだけど・・
あ〜悲しい派遣業。

賞味期限が切れる前にやめる予定だからいいけどさ。

>>賞味期限が切れる前にやめる予定だからいいけどさ。

拾ってくれる他の派遣会社があるといいですね。

なぜ、また派遣業だと考える。
あ、そうか、あんたガッツと学習能力しかないんだ。
転職できるスキルもないし、仕事のレベルも判断できないんだ。
だから、命でスキルアップできるし、客先全員尊敬できるんだ。
さすが、名社員の鏡ｗｗ

>>431

そう熱くなるなってｗ

スキルスキルってバカの一つ覚えだな









バカはいくらがんばっても所詮バカなんだよ

もうアフォ営業め！いい加減に転勤しろよ！何年同じところにいるんだよ！
りゆうも無く年下の技術者に説教したり
しまいには客先の管理職を怒らせたり
まぁ技術者が何とかとりなしてるのも気づかないだろうがｗ
だからかなりの人に嫌われてるんだよｗ
よくもまぁ偉そうにねぇ・・

ガッツと学習能力に自信のある椰子にいくらいっても無駄か・・

は〜悲しい派遣業。。。。

おれらってスキルが売り物じゃないの？
まさかイイ歳して”人間性”ってだけで自分を売ってる椰子いるのかな？

あー、 うちのトコにもいるよ。
いつもニコニコしてプロパーの若い社員らとお笑いコンビ組んでるノー天気な椰子が。
まだ若いからいーかぁー。それで売れてるわけだし。
でも３０、４０になってもその路線で逝くのかなぁー？

>435は>433の返しね。

>436も>433の返しね。

>434 ＿|￣|○ 誤爆スマソ

営業の奴らって裏マニュアルあるのか？
文句いえば定型分が返ってくるだけ。
挙句の果て「辞める気でいる」と脅せば
「はいどうぞ」

>>440
姪の本体（間接）にとっては代わりはいくらでもいるっていうことだな。
しょせんおれらは道具扱い。

>>429=>>431
>>この会社永く居ると、忍耐力と自己アピ能力が身に付くよ。

おこちゃまレベルの忍耐力・・・
スキルがあって自己アピールの能力があればとっとと転職しろ！

>>442
>賞味期限が切れる前にやめる予定だからいいけどさ。
ですが、なにか？

>>431
引き抜き以外では、また派遣業って例が多いよ…残念だけどね。

多いよは言い過ぎだな…少なくないに訂正。
漏れがいる間には2人見た。

そうかね。
俺は、メーカーに内定もらったけど・・。周りはどうか知らんが。

ま、ガッツや学習能力で仕事やってて、スキルって何？
っていってるような椰子に言うだけ無駄かもしれないけど。
ちなみに、俺の場合自己啓発、仕事の姿勢、基礎知識が評価されたらしい。
どうせ、社内規格は覚えなおしだし、人間関係も信頼関係も初めから・・
雇うほうもそう思ってる。
メーカーに転職できない椰子は命でいくら出来ると思っていても
客先からは作業要員で使いやすい丁稚要員という意味で評価されているに過ぎないと思う。
まさに脳内出来る訓ｗ。
そこが理解できないから、転職椰子や愚痴ってる椰子の意見がレベルが低いとしか理解できない。
まさに、レベルが違いすぎて理解できない状態。
まじめに仕事が出来ると考えているのなら、
まじめに会社を利用しようとしているのなら
当然、メーカーに内定もらえるだけの実力を持ち合わせているのでしょう。

えらそうに命がレベルが高いだとか、丁稚やらされてる椰子はレベルが低いから
だとかマスかくまえに、自分が本当に出来る椰子なのかどうかちゃんと考えよう。

って、誰に言ってんだ俺？

ちなみに俺の最後の派遣先はまさにDQNぞろいだったｗｗ
最悪。
本当に神経持たせるのが大変だった。
精神論で仕事をこなせ〜、効率無視。
報告、連絡、相談なんてどこへやら・・・
仕様の変更も、私だけが知っている状態ｗｗ
なんか、サビ残するのが目的みたいな客先だった。
やってることは非常に簡単なことなのに・・

「社員の寿命は15年　２割はスピード昇進、８割は生涯一兵卒」
　1983年９月、日経ビジネスは「企業は永遠か」と題する特集を掲げ、
「会社の寿命は30年」のキーワードを普及させた。今度は「社員の寿命
は15年」の仮説を打ち出した。「入社15年も経てば、年功では語れない
大きな個人差が開く。企業は今、この当たり前の事実を給与体系に反映
し、『仕事に応じた賃金』に不退転の決意で踏み出している」と指摘し
ている。ローソン、三越、武田薬品工業、電機大手などをケースに取り
上げ、社員の早期選抜が始まったことを浮き彫りにしている。年功主義
崩壊の現状を理解するべき

↑それが派遣のいいわけ．．．

↑としか解釈できないバカ...

今までＷＥＢ系でＪ２ＥＥ絡みの仕事に携わってきたものです。
転職を考えてますが、リクナビを見るとメイもＷＥＢ系募集してますよね。
メイはＷＥＢ系の技術の方はどうなのでしょう。。

NECの堺は馬鹿
俺はADSLの神様
女子トイレ覗いても、お咎めなし。

派遣でもいいのだけどさ。
おれが言いたいのは、選べる立場であえて、
派遣を選んでいるのなら文句は言わないよ。ってこと。

行く先のない椰子が>448みたいなこといっててもね〜。
行く先々で、是非わが社に入社してください。って言われてるのなら
いいけどさ。そんな椰子がたくさん居る訳ねーか。

あ〜悲しい派遣業。泣けてくる。

俺はエンジニア！！！！！俺はエンジニア！！！！！
俺はエンジニア！！！！！俺はエンジニア！！！！！
俺はエンジニア！！！！！俺はエンジニア！！！！！
俺はエンジニア！！！！！俺はエンジニア！！！！！
俺はエンジニア！！！！！俺はエンジニア！！！！！
俺はエンジニア！！！！！俺はエンジニア！！！！！
俺はエンジニア！！！！！俺はエンジニア！！！！！
俺はエンジニア！！！！！俺はエンジニア！！！！！
俺はエンジニア！！！！！俺はエンジニア！！！！！
俺はエンジニア！！！！！俺はエンジニア！！！！！

最近鬱なので・・・スマソ

メイテックってできる人とできない人の格差が大きいですね〜
できる人は結構優遇されてるっぽいし。給料とか。
ちなみに自分はたぶんできない部類・・・泣
給料あがんね〜かな〜

>派遣でもいいのだけどさ。
>おれが言いたいのは、選べる立場であえて、
>派遣を選んでいるのなら文句は言わないよ。

それを言ったらお終いだよ！

>>455
命社員ではないらしい・・
業務レベルは自己申告だから、アフォな事やってても
レベルが高い事やってますって言えば、給料あがるのよ。

俺の周りの椰子はアフォな事しかやってないけど、
みんなＥＯ対価は高くついてるぞ。

後ポイント制だけど、自己啓発で通信教育やってれば、
ポイント上がるし。

出来る人、出来ない人なんて、簡単に区別はつかないんだよ〜。

もし、万が一あんたが命社員なら、もうちょっと会社の仕組みを勉強しようｗ

NHKでﾌﾘｰﾀｰ、派遣が取り上げられてる。

まあ、内容的には調整要員と言った形だな。

派遣って客先からみればアルバイト感覚で仕事やってるとしか
みてねえからなあ。
客先の上司に「なんで君はちゃんと就職しないの？」だって

今でも、丁稚案件しか取ってこれない文系営業いるのかな？
いい加減首にしないのかな。

そんなことより、あの嫌われ者のＥＣ長は
いまだ健在なのだろうか・・・
とある誰かさんと仲がいいだけで、ＥＣ長になったお人は・・ｗ

>>459
聞き返してあげたら？

「あなたは就職したのですか？
　それとも、就社したのですか？」と。

きっと答えに困るはず。

営業のムカツクところは営業本来の仕事（技術者スキルと受注案件をマッチングさせる）は棚に置き、
技術者は文句言わずに営業に協力するのが当たり前の姿勢を続けていること。

>>463
それが当たり前だろ？
自分が能なしだからかったるい外勤が辛いだけ。
聞こえのいい大手の企業で楽して稼ぎたいだけのバカ派遣。どう？図星だろう。
悔しかったら今より給料のいいメーカーに転職してください。

>464
あんたみたいなアフォがいるから、
派遣業はだめになるんだよ。

>>462
それ、20年前の派遣会社の謳い文句
今、派遣会社のお世話になってるような人はマトモな職に就けない人

今日の一言。

俺はエンジニア！！！俺はエンジニア！！！俺はエンジニア！！！
俺はエンジニア！！！俺はエンジニア！！！俺はエンジニア！！！
俺はエンジニア！！！俺はエンジニア！！！俺はエンジニア！！！

ふ〜少しすっきりした。。スマソ・・・・・

ｼﾞｬﾊﾟﾝアウトソーシングってどうなの？

>>461

多分あの人だね。元気だよ。
定年までいることを目標にがんばっているみたいですよ。
彼の方針に西本社長でさえ苦笑いしていたのを見た人も多いはず。
お世話になった部分もあるし、まぁ優秀な部分があるのは認めるが・・・。
ちとやりすぎ・・・なところがあるように思う。
組合につるし上げられない限界でうまくやっているのだろうか・・・。
個人的には所属ECには行きたくないな〜。

>461
>469

誰？
ヒントきぼん。

トよタいーシーちょー

それは、ヒントなの？

とりあえず、あの辺の一派はいやだったな〜。

>>463
禿同

その通り。直接も含めて、命がサービス業なのはわかるが、
技術屋さんという前提を無視してる。
所詮派遣業なんてものに命がしちまってる気がする。
どんな案件にでも手を出すし。

ん？まえもこんなカキコあったっけ。。

電車のつり革広告で、メイテック注文多すぎてもう派遣できないとか
あったけど、ほんまかいな？

>>459
あなたの能力をある程度認めてるし将来を心配してるからそう言っているのだと思う。
言ってくれる上司に感謝すべきじゃないかな。
まあどう考えようと、どう生きようと自分の責任だけどね。
たぶん>>462あるいは>>465＝>>467あたりと同種の人間？
将来の設計が出来てるんなら別だけどね。
自分の人生をドブに捨てないようにしてください。

いまだに、仕事の出来ないベテラン君たちは健在ですか？
脳内完結してますか？
姪はレベルが高いと勘違いしてますか？
レベルの低いことをレベルが高いと言い張ってますか？
簡単なことを、難しくしてますか？
高卒レベルの程度の低い頭をフル回転させて馬鹿やってますか？
いまでも協調性は無いですか？
いまでも会社の洗脳工作に騙されてますか？
いまでも自立できないですか？
はたから見てて、どうしようもなく情けない人間に見えますか？
人間失格ですか？
社会人として、反面教師になってますか？
転職もできず、独立も出来ず、生ける屍と化してますか？
客先で、高卒新卒に頭下げてますか？
それでも、派遣でしか生きていけませんか？

>>476
>いまだに、仕事の出来ないベテラン君たちは健在ですか？
健在ですが、何か？
>脳内完結してますか？
完結しまくりですが、何か？
>姪はレベルが高いと勘違いしてますか？
勘違いしてますが、何か？
>簡単なことを、難しくしてますか？
難しくしてますが、何か？
>高卒レベルの程度の低い頭をフル回転させて馬鹿やってますか？
やってますが、何か？
>いまでも協調性は無いですか？
相変わらず、俺が、俺がですが、何か？
>いまでも会社の洗脳工作に騙されてますか？
それが、生きる支えなので、仕方ないですが、何か？
>いまでも自立できないですか？
一応自立してるんじゃない？きっと。多分。

>はたから見てて、どうしようもなく情けない人間に見えますか？
そう見える椰子は転職してますが、何か。
>人間失格ですか？
一応生きているので、合格では？
>社会人として、反面教師になってますか？
多分ほとんどの社会人の反面教師だと。。
>転職もできず、独立も出来ず、生ける屍と化してますか？
転職は無理かもしれませんが、独立はできるのでは？
>客先で、高卒新卒に頭下げてますか？
サービス業なので仕方ないと思いますが・・、何か？
>それでも、派遣でしか生きていけませんか？
そんなことは無いと思うけど。多分、楽に稼げるから派遣業を選択しているかと・・

そんなにひどいベテランばかりではないと思うのだけど、
中には、まともなエンジニアも居ると思うし、尊敬できる人もきっと居ると思う。
残念ながら、私は出会ったことがないですが・・。

他人の事より、自分がどうするかが大事では？？

有給使って人間性に欠けるというレッテルを欠けられた
椰子がいたな。
教訓中くらいいいと思うんだけどね。

かわいそうに・・・
有給は法律で決められた、権利だというのに・・・

マッタク、これだからブラックは・・・

プロパー逝ってよし

ISとMSの区別がつきません。
教えてください。

>>479
その昔教訓者がECをうろうろしていたら見苦しいから
半強制的にとらされていたみたいだが今はどうなんだ？

ＩＤが同じですが・・・

ヽ(・∀・)ﾉｼﾞｻｸｼﾞｴｰﾝ

エクセルエクセルエクセルエクセルエクセルエクセルエクセル
もーだめだ・・。先が見えない・・。お先真っ暗とはこのことだ。
スキルアップさせてくれー。

>>487
ｽｶﾙﾌｧｯｸ？

もう辞めたからいいんだけど、
メイのいう高い人間性って、結局客先に三歩下がって
卑屈になってろってことなんだよね。
そういう意味で危ない会社だよね。特に教育センターは…
俗に言う人間再生工場…　
あーこわっ

そう。
スキルが高くないからヘーコラしてプロパーのご機嫌を取ろう！
教育センターでもそう言ってるし。

スキルという言葉でごまかすのはいい加減やめれ。
ベテランがたいしたスキルを持っていないのは、ばればれ。
ただ、中堅のスキルを認めたくないだけ・・

違うか？

受注に対応できる人材が不足のため中途採用急増中。

>>492
釣ってる？マジで言ってる？

受注に対応できる人材が居ないのではなく、
人材のスキルも理解できないの間違いじゃない？ｗ

>>471

個人の特定はまずいじゃん。

誰とは言わんが・・・。昔のこととは言え

・休日は携帯を切る某EC長。(代表者が連絡できんって怒ってたよ。今はどうか知らない)
・昔景気の良かったころ(営業が何もしなくてもたくさんの案件が入ってきたころ)
外回り中○○○して直接の人に恨まれている某EC長。
あぁこれ以上は自分の身が危なくて何も胃炎。

あふぉ

>>483>>484
名前にてるね。
ちなみに私はISもMSもなんだかわからない世代です。

>>494
なんで危ないの？
家庭がある人は大変じゃのぉ〜

ハロワで求人票を見つけました。
俺の様な低学歴（高卒）でも入社できますか？

>>486
なぜ？

500

500げーっと

ううううううう
負けた・・・・・・・・・・

>>498
う〜んどうだろう。命も命を雇うほうも、
業務レベルに関係なく、学歴だけはきにするからな〜。
アフォみたいに・・・

入社しないのが、一番いいのだろうけど・・

http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1050256364/151

定年まで楽でおいしい仕事が出来ると思ってる大バカがメイにはいます・・・
終わってるな！

命は脳内完結してるベテランの宝庫ですんで。。
許してやってください。

あふぉ暇プロパが活発になってきやがった。

高卒にはおいしいＭだからな

高卒は他に行き場が無いから必死だわな
労組の上層部にも高卒が結構いるが、
今のメイには高卒なんて少数派だけに、
なにかムキになってるようではあるね

>>506
おまえほんとにメイの人間か？

>>509
なんで？れっきとした命社員ですが

稼働率99％．．．異常すぎる

メイなんて高卒でもヨユーで入れます。
高卒でも中卒でもスキルがある程度あれば問題ありません。
派遣ですから。
かえって学歴低い方が使いやすいかも。
しかし、学歴低い人ほど学歴気にするんですよねー。
学歴なんて大手プロパーでも入ろうと思わなければ、殆ど関係ないですよ。
大手でもたまに高卒で入ってくる人もいますし。

>>512
高卒なんて最近は居ないよ。
中途だってかなり厳しいし、入るの大変よ、マジに。
なんなら受けてみれば？見事に落とされるだろうから。

自分のもっぱらの悩みは、プロパーの方が低レベルなこと。
要領悪いプロパーに、うまく助言するのも大変です。

うが〜
もうぼろぼろだ〜〜〜

おれもまともなところに行かせてくれよ。。

派遣先の社員(大の下企業)ですが、同年代でも高卒の方の方が仕事が出来るのですが…。ちなみに、業務はﾒｶ設計です。

ま〜なんだな、俺も経験あるけどさ、
頭の悪い椰子ってさ、どうでもいいことにこだわって、
自分のプライドを保とうとするんだよな。
細かい、どうでもいいことにこだわりだして、他人が仕事が出来んなんていいだすんだよな。

たいがい、仕事が出来る出来ないなんて拘ってる椰子は
仕事が出来ないもの。

あんたの仕事が出来るって言う基準を是非知りたいね。

保守Age

ttp://www.be.asahi.com/20040313/W27/0016.html

DQNの総本山降臨（・∀・）

>>511
稼働率99%なのか。すごいな。

>>512

＞しかし、学歴低い人ほど学歴気にするんですよねー。


それは現実をみてるからだよ。
俺がその典型だ。

学歴を言い訳にしてるだけじゃない。
派遣だからだとかさ。
学歴がたらなければ、資格でカバー。

今はどこの企業も いい大学に行った＝出来る人間 なんて思ってないよ。

それが派遣の言い訳なのも事実・・・

なんか必死なプロパーが現れたな。ｗ
俺は>522のよういには考えていないけど、
わざわざ、派遣板に出て込んでも・・・ｗ
相当暇か？それとも、派遣にうらみでもあるか〜。ｗｗ

>514

どんなところ？(w

>522のような考え方はありうるかも。
実際、最近の企業はこの学生はどこどこの大学ってことがわからないように
自己紹介シートに大学名を書かせないところが多くなってきているようですよ。

>>526
履歴書には出身大学を記載してあるのでしょ？
関係ないのでは？

関係ないというのは、自己紹介シートの内容のことね。

一応。。

>>513
そんなに出来るのに何でメイにいるの？やっぱり給料がいいから？

>>529
ここってそんなに給料いいのですか？
今度就職活動なので参考までに。

>>518
ｶﾝﾄﾞｰした！
(・∀・)

>>531
　過去の人間はもういい。
古株になりつつある漏れも、Ｓ死のことは知らないからなぁ。

>>532
古株ってメイテックでは何年くらいの人を言うの？

>>533
５年以上はもう古株

給料いいとか言ってる奴いるけどいいか？
それって所詮楽な仕事してるわりにはって事だろ？
イイって言っても所詮派遣で結局今だけなんだろうな。
長い目で見ると全然良くなかったりするんだよ。

てかさっさとこんなとこやめたい。売り上げの半分こんな糞会社に取られてると思ったら腹が立つ。
俺は個人で売り込みをするかな。

>売り上げの半分こんな糞会社に取られてると思ったら腹が立つ。

この時点で自分の取り分すらわかってない。
逝け。

【平均年齢】31.9歳
【平均年収】5,680千円

>>537
俺個人は、それだけ貰えれば文句はない。

糞会社

もう、完全に鬱っす。
誰か何とかしてください。

踊る大捜査線の、室井監理官みたいな人は居ないのでつか？ 中卒なんで、誤字あったらｽﾏｿ

居ないんじゃない？
そんな人は出世できないので・・
いかに直接を利用するかで決まる・・・
うっ、泣けてくる。。

だいたい、営業やるのがスキルアップとか言ってる会社だぞ！
相当、直接はアフォ扱い・・・
ううっ、泣けてくる。。

>>540
おぉー 同志よ。　オレも鬱病寸前だよ。

メイテックで年収350マンくらいだけどこれのどこが給料高いの？

残業しないとまともに稼げないじゃねーかよ！！

この会社では、身元保証人は何人求められますか？

>>544

禿どう

>>543
なんで？仕事の責任が重過ぎるから？

>メイテックで年収350マンくらいだけどこれのどこが給料高いの？

メイ（派遣）で稼げない奴はただの能なし！

問１）
派遣業の法則
派遣業における成果＝レートｘ時間
がある。ここで、
レート＝営業の要因
時間＝直接の要因
としたとき、
成果を上げるために取る直接要員の取るべき行動を示せ。
　　　　　　　　（派遣大学アウトソーシング学科出題）

問１補足
レート≠技術者の能力

営業のまともな会社に移る。

メイテック（MEITEC)
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1079583986/l50

>>544
　入社3年目で年収450万ぐらいありましたがなにか？

残業しすぎで、体壊さないようにね＞552

正直いうと、俺入社3年目だが年収は
>>552くらいあるよ、残業はそこそこしてるけどさ

残業入れての年収なんて語るなよ低脳どもがｗ

残業なしで1000万稼いでみろよｗ






派遣じゃ一生無理だがｗ

>>555
身近にいるの付いてない？

>>551
邪魔。
死ね。

ibm社員がメイテックに出向で行って、派遣される

残業なしで年収500万は可能ですか？

　MEITECは、まだ、派遣業務とTCD DATA シートの一枚物に署名と印鑑を
> 求めていますね。
>
> 仮に出向となっても、派遣業務の書類に署名と印をしなければ、
> MEITEC は、仕事を探す事が出来ない、それで、ibm社員はずーと
　パテオと厚木センターに缶詰であれば、同意もしていないのに、
　出向させられて,実質,人権じゅうりん、監禁罪です。IBMとMEITEC がです。
> > 　　仕事もないのに、出向命令書は、おかしい。

>>560
おちつけ。話したい事を整理してから書き込め。

>>560
　文書もまともに書けない奴に仕事なんてあるわけない。

メイテックのあの腐れ営業はいまだに健在なのだろうか・・
技術系の会社に居ながら、まともに技術もわからんで
自分のノルマしか頭にないあのアフォは・・・

自分が、人の迷惑になっていると考えた事があるのだろうか・・
あんなアフォが居なけりゃ姪もちーたまともな会社になるだろうに。。

メイテックって変な奴多すぎない？

あとメイテックの人って独身多すぎ。よっぽどもてない奴ばっかりなんだろうな…かわいそう

ここって正社員？？

>>565
そうだよ。
どうやら一般登録型派遣と勘違いしてるようだね。

>>564
既婚者の方がかわいそう
コストがもったいない
俺の金は全部俺の金や

マジレスすると全社員の約3/4が既婚だ。
あと、ヘタに結婚すると仕事で転勤しにくくなっちゃうだろが

>>568
なんでそんなこと分かるの？

ﾒｲﾃｯｸの方に出会ったことがないのですが…。










ちなみに、数年前ﾄ*ﾀ本社の第二ｴﾝｼﾞﾝ部で数年働いていました。その後、◇友電装に数年、現在キ△ノン今だに出会えません。皆さん何処で働かれているのですか？

>>570
ソニー、松下、エプソン、トヨタ、三菱重工がかなり多いです。
キ△ノンさんもそこそこ行ってるみたいですよ。

ﾒｲﾃｯｶｰ？(過去ｽﾚから拝借)の見分け方は、在りますか？ キ△ノンにも飽きたので、(つーか、ｶｰﾄﾞｷｰってどーなの？)次はソ☆ーと交渉中で、PG(SE)か、ﾒｶ設計か悩んでます。

？
釣り？

どこがでしょうか？
派遣業なんて、こんなものでは？ 何でも出来なきゃ、仕事来ないしね！ でも、どれも中途半端なんですけどね（泣） 過去ｽﾚの、ﾒｲﾃｯｸさんにも私と同じ様な（設計補助＝雑用？）若手ｯﾎﾟｲ方がいましたが…。

あ、正社員じゃないのね。いやあ、スゲー人もいるもんだなーと思いまして。
ちなみにどちらにゲソおあずけで？

内緒ﾊｰﾄ！なんて可愛いらしくしても駄目ですか？（笑） ちなみに、ﾒｲﾃｯｸは落とされました（泣）ﾒｰｶｰに派遣されると(自分は4流大卒なんで)自分のｱﾎさに気が付いてためになるんですよね〜！（苦笑）

おまいら、そんなことより長さんが・・・！

期待あげ！ 邪魔してすみませんでした。ﾒｲﾃｯｸ板がまともな話が出来るもので…。

　ミ　　　　　 　 　 ヽ
二 ノ (　 　 　 　 　 i
三 ⌒　へ　 　　/` |
二 　 　＿ 　 　 ＿ |
三 　 　┰ 　 　 ┰ |
ｌ＾　　 　　　　　　　（
｝ ! 　ヽ　／　　{＼ ﾉ
ｌ　　　　ｉ　　( ､ , )　{
∪､　　　　　　ｊ 　　|　　　　／￣￣￣￣￣
　　|　 ‐――――┴､ 　＜　さよならはつらいけどまた会う日までな、あばよ。
　　|　　 　￣`ー―ｧ'′　　＼＿＿＿＿＿
　　＼＿＿＿＿＿_）

給料を上げるには、ポイントが必要やぞぉ。
アドバンス研修の講師をすると16ポイントがゲットできるでぇ。
しかし、俺は　レートが低いから幾らポイントとっても
上にはあがれまちぇん、

レートを上げるには、ECの営業に媚びを売る事をお勧めします。

>>580
メイテックは給料低いんだろ？
転職すりゃいいじゃん。

>>581
市ね。あふぉ。

なんで一部上場企業とか言ってるのにアパートに2人とかセコイことするの？

>>583
582の様な使えない人間を切るための嫌がらせです。

技術派遣ってエクセルすることなの？

エクセルなんて普通の派遣の女の子でもやってるよ？

保守Age

>>585
エクセルできずに上流工程できるか！
仕事は趣味じゃないんだから割り切れ

>>584
いやいや、アパート二人ぐらしが楽しいっていう
パープーを多く雇わないと、ベテランの給料払えないからだよ。
うそ言っちゃーいかんよ。

>>587
別にエクセルと上流工程は関係ないのでは？

>>588
エクセルができない上司ほしいか？

>>589
別に、仕事がわかってる上司なら、エクセル出来なくてもいいけど。
なんで、エクセルにこだわるの？

必要なら、覚えるでしょ。どんなツールでも。
最低限度の事ぐらい。エクセルでなくてもいいのだけど・・

ついでに、エクセルできる事を自慢する上司はいらないな〜。

エクセルいいなぁ。おれはワード要員だぁ。

メイテックに入社してから俺の人生の歯車が狂ったように感じる…

ExcelでもWordでもPowerPointでもあくまで道具でしょあれは
あれが使えるからスキルが云々ってのは間違ってるよ
まぁこれらさえ使えないやつはもう最低だが

エクセル要員の話題はもうイイヨ。
（過去レス読んでろ！）
それとも釣りか？

だれもエクセルが出来るからスキルがあるなんて思ってる奴いないって・・
エクセル要員だから、スキルが身につかないとか、
スキルがあるのに、エクセル要員にされちまってる奴が多いのさ。

営業の評価に受注内容も考慮してくれたら・・・
まず、むりかのう・・・

まじで、文系営業はすべて、ジョーに移籍してくれ。。
命の将来のためにも・・・

>まじで、文系営業はすべて、ジョーに移籍してくれ。。
>命の将来のためにも・・・

それが思い上がりなんだよ！

>>596
工作員ﾊｯｹｰﾝ♪

メイのリストラ劇とJOの関係を知っての発言かね…

>>597
禿同
>>596
文系営業の弊害をご存知ない？
文系営業は派遣業界では…。

もう、ボロボロ・・・・

>>598
なにかあったの？

文系・理系に関わらず能無しを切ればよいのでは？

エクセルとかワードは殆ど出来ないけど、
食っていけるけどなぁ・・・・。
そんな事でスキルある無しなんか　もうやめようや。

まぁ・・・　同じ仕事をやっても　プロパーより給料は安いのは
事実やけど、給料の比較をしてもしゃーないと思うわ。
給料が安いとか言ってるけど、メイ社員はそこそこ上場企業の同等の
マネーを貰ってると思うけどなぁ・・。ちなみに俺は　
年700あったけどな。

もし、メイの人間で年の割に給料が安いと思ってるやつがおったら
自分のレートを上げる努力を自分でしようぜぇ。
営業がアホやからあかんではなくて、レートを上げる要素を
自分で見つけて、ECにアピールをしようぜぇ。
また　自分が代表者でない時は、代表者に直訴する。
それが出来ない代表者がいれば、最悪やなぁ・・・。
自分が代表者になるしかないなぁ。　まずは行動しようぜぇ、
上に人間がレートが安かったら　下の子がレートが上がる
訳がないねん。営業が交渉の場に立つだけやから、内容を
把握していないのは当然やん。レートが上がる素材を提供すれば
必然的に上がるはずや。

>603
ECにアピールしてレート上がるん？
代表者に直訴してレート上がるん？
代表者になって客先とレート交渉できるん？
レート上がる素材用意すればレート上がるん？

ためしに君がやってみてくれ。

>>604
どうにもならんからって何もしないのは本当のバカだと
言いたかったんじゃないのか？

んなことしたってレートは上がらん！
てことを言いたかったの。

今年も給料上がらねぇ！！

もーやめたい…

俺は、レートは余り気にしてないのだけど・・
レートあげる努力して、スキルあげてもまともな案件が〜。。。ｗ
エンジニアでありたいと切に願うばかり・・

ついに日本もテロの標的
http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20040318&j=0026&k=200403184962
すべて自分が総理の座に居座る為にブッシュに盲従して
国民の税金をアメリカに上納している
売国奴小泉のせい。
ワインに歌舞伎、オペラ、海外旅行やめられません（笑
だから日本国民にだけ犠牲押し付けブッシュに尻尾振って首相にしがみつく。
自分以外は無責任、無関心の純チャンです。
経済無策無能の戦争屋ブッシュの忠犬＝売国奴　　　　
　　　　　　.彡ミミﾐﾐY彡ミ)))ﾐ
　　　 .(彡彡ミミミﾐ.Y彡彡)))彡)　努力しないフリーターはイラク派遣。
　　　 .彡彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞY""""ﾐﾐ.彡彡)国民はシッカリ働け。
　　 ))ミ彡ﾞ　　　　　　　　　　ﾐﾐ彡(
　 ((ﾐﾐﾐ彡　　＿ 　　 　. ＿　 ﾐﾐミ彡 俺はがっちり守られて安心だけどな。
　 ((ミミ彡　'´￣ヽ　　./ ￣　 ミﾐﾐ))　国民は犠牲になるかもな。
　　.(ミ彡|　'￣ﾟ￣'　 〈￣ﾟ￣｀.|ﾐミﾐ彡　＜　私に聞かれたって
　 .ミミ彡|　　´´´.　| |　｀｀｀　 |彡ミ)　　　　　分かるわけない
　 . ((ﾐ彡|　　　　´-し｀)＼　　|ﾐﾐミ
　　　　.))|　　　 　　､,!　　 l 　.|((
　　　　　 ＼　 '´￣￣￣｀.ﾉ／
　　　　　　　|＼i　　´　　／|
　　　　　／|＼　｀──´ ／|＼
　 　 ／ |　.| 　＼ __ _|／ 　.|　| ＼
　 ./| 　 .＞|. ＼／ ▽.＼／|＜ 　 |ヽ結局、小泉信者ってのは
経済無策無能の小泉を祭り上げ
日本経済を悪化させ、治安も雇用状況も自殺者も増やし
禿げ鷹外資に株も土地も資産根こそぎ持ってかれ
日本滅亡を企む極悪在日外国人だと判明した。

会社に貢献するぐらいの技術者ならレート交渉も難しくないだろうが、
ただ単に頑張ってるからレート上げろは正直ムリ！考えが甘い。
いくら頑張っても実力のないものはレート交渉は無縁だと思え。

誰が、がんばっているからレートあげてくれなんていっているのかな？
勝手に作るなよ。ｗ

>> 603 の言い分だと営業はいらないことになりますね。

俺が言いたかったのは、レートが上がらないのは営業の問題ではない
と言いたい。
まぁ　数年前までは、営業がやる気がないから給料が上がらないと
営業課長とかにほえた事もあるけど、

まぁこの年になって　こんな事をいってた自分が恥ずかしくなって
きたでぇ。
営業もレート交渉の時には一人単価を上げようと、毎日いろんな
客先に交渉しに行ってるはずや。しかし、レートを上げる要素が
ないと営業も努力できへんやん。
代表者に直訴したらレートが上がる可能性があるといったのは、
一番ECと近い存在であるし、客先との窓口にもなってるから
どういうニーズが必要かとかを、ECと連携して考えてるはずや。
だから、直訴して自分している仕事対して　対価が合わない
と思うのであれば、代表者に相談するのも手やと思う。

もし代表者が、レートが低いとか給料が安いと愚痴ってるのが
おったら　その考えを自分的にが改めて欲しいと思う。

その下で働いている部下が、可哀想や。
下の子は　上の人の仕事内容、及びレートをみて　いつか
俺もこのレートまで上げるぞぉ思うのに　上の人間がレートが低い
または、全然努力せずに愚痴っているだけやったら
部下がやる気がなくなるのも当然やと思う。

ちなみにうちの派遣はやってるでぇ。
上司がレートに見合わない　あほみたいな事をしたらボロクソ言ったり
するから、上司も真剣に取り組んでる。

レートがあがる素材は技術者が開拓して、客先とのレート交渉の駆け引き
は営業の仕事や。それでもダメやったら、ローテーションで違う派遣先
に行くしかないわなぁ。

営業その他のピンハネ率がハンパじゃない

レート、レートって自分の能力に自信があって給料低いと思うならやめれば？
誰もとめないよ。

営業がアフォなのは、技術系の会社に居ながら、技術的なことが何にも解らない事。
レートに関しては運。担当営業が交渉が上手ければあがるし、下手なら、客先を怒らせるだけ。
レートがあがるあがらないは、どう考えても、営業の問題。
あんたが言ってる程度のことはみんなやっているのでは？派遣なんだし。
あんた自身が幼稚だったからって、みんなも同じように幼稚だと思わはない事だね。
名が派遣の癖に、給料安いのは、中堅、若手の分をベテランに回しているから
以前にもカキコがあったけど、派遣での寿命がさほど長くないから、均一7割にしてほしいな。
あんたのレスだと、あんた随分いいＥＣに居るんだね。少しは周りを見たほうが良いと思うぞ。
俺自身は、レートに関してはとやかく言うつもりはないよ。同業他社よりはるかに高いからね。
ただ、技術的な仕事。自分のスキルにあった仕事がしたいだけ。
案件の中身をまともに理解できない、ノルマの事しか頭にない営業を信用するのは、ちと無理がある。

>615
それを言ったら、姪はレートが上がりにくい会社だという事を
認めたようなもの。誰も転職の話しはしていないよ。
命がもう少しだけ良い会社にならないかな〜と愚痴ってるだけ。

営業と技術の溝がありすぎ。
営業の顔見える？見えないでしょ〜。
お客に営業しに行くとき普通は前もって作戦立てるよねぇ。
なーんにも無いんだもん。
だから自分がＭという名前しょって働くことに疑問をおぼえるのよ。
そして気が付く。なんだＭいらないじゃん。って。

でも、営業は”自分は会社の顔だ”と言い張る・・・・
情けない。。
名営業をみて、技術系の派遣会社だとはとても思えない。

つまり楽で美味しい派遣をいつまでも続けたいって事でしょ。
>>616
自分の書き込みを冷静に読んでみな。はずかしくねーか？
いつからメイテックはバカ派遣の寄り合いになった！

？？？

馬鹿派遣の寄り合いにしているのは営業・・

で、誰が楽で美味しい派遣をいつまでも続けたいって書いてるの？
>派遣での寿命がさほど長くないから、均一7割にしてほしいな。
ですが、何か？

>616
>名が派遣の癖に、給料安いのは、中堅、若手の分をベテランに回しているから

痛いヤツだなあ・・・。正直こんなのばっかしだよ。なんも理解してない。
新しい賃金制度わかってる？
わかってりゃこんなアホなこと言わないと思うがね。

そんなに勘違いしてたか？
グレードで給料違う事くらいは理解してるけど
結局レートに対しての割合にはならないのでは？

違うか？

>623
元来の制度では616が指摘しているようにオサーン連中は右肩上がりの給料で
言わば若手と同じレートでも給料の額に歴然たる差があった。
でも新しい制度ではレートが低いオサーンはレートが高い若手に給料で負けることが
あり得る。
だから622の指摘となる。

ほんと何も知らないのに吠えてるアフォが多いね。
新賃金制度くらい分かってないとは、もしや部外者！？

レートの要素がおおきいのは理解。
しかし、同じレートだったら結局負けるのだろ？違うか？
ま、俺は
>ただ、技術的な仕事。自分のスキルにあった仕事がしたいだけ。
だから、どうでもいいけど。同業他社より給料いいし。
で、オサーン連中はこんな馬鹿にされてたまるかーって怒ってるんだ。。理解理解
ま、若手にレートで負けてる時点で駄目なオサーンなんだから、同上の余地なし。

>ま、俺は
>>ただ、技術的な仕事。自分のスキルにあった仕事がしたいだけ。
>だから、どうでもいいけど。同業他社より給料いいし。

自分のスキルにあった仕事ね。。。
要は派遣しか雇ってくれないし、楽でおいしい仕事をいつまでも続けたいって
事でいいのか？
派遣先もよくこんな人間つかってるな。
やっぱりメイテックもただの派遣会社か。。。

なんで、そうとしか理解できないかな。
いいかげん茶々入れるのやめたら。
プロパーなんて、30近くになってもまともな図面も描けない椰子だっているのに。
情けない。

あんたも、他人を見下して楽しんで・・。
なにか嫌な事でもあったかい？

ついか。
あんたの会社もよくもまー、あんたみたいな椰子雇ってるな。
あっ、そうか。プロパーはなかなか首にできないから、育てるしかないのか。

週刊文春発禁の本当の理由
週刊文春３月２５日号記事「NY郊外でついに狂牛病発症か」
http://www.asyura2.com/0403/gm10/msg/136.html

ここに９０年代の米国のﾆｸｺﾌﾟｰﾝの作り方が載ってる
肉骨粉と副産物のレシピ
http://www.asyura2.com/0311/gm9/msg/133.html

吉野家のコメント
http://www.yoshinoya-dc.com/safety/index.html

Ｍ的オサーンは派遣長くやってるので派遣仕事がうまくなる。こなす速度も速くな
るし、体力的もあるから時間も短くなる。能力＝レートならツマがあうのだが、専
門分野無視の派遣のため客からみると「このオサーン高けぇ」になる。
客先に必要の無い能力は能力じゃないのね。

>>626
>自分のスキルにあった仕事がしたいだけ。
んなことスキルがあがれば上がるほどＭでは出来なくなるよ。

あと数年もすればみんなオサーンになるんだな、これが。
この事実をよーーーーーーーーーーーーーーーーく考えておいてね。

>>631
さっさと辞めれといっている？
もしかして。。

言ってないよ。
なにも無いうちさっさと辞めれば「派遣上がり」のデメリットしか残らない。
ただ、大工に左官工事させるようなこと続けられれば、いつかは考えなきゃ
いけない時が必ず来るよってこと。
レートに見合ったおっさんならではのいい仕事させてくれよぉっていずれ思う
のだぁ。

で、そんな案件があるの？

無かったから「元」になったんだろうね。

>>626
>ただ、技術的な仕事。自分のスキルにあった仕事がしたいだけ。

さっさと辞めれ！

なぜ、そんなに熱くなる？

営業が能無しって言ってるけど、君たちは何が出来るの？
そんな大口が叩けるほど立派なの？
私はメーカーの営業ですが自分の能力の無さを営業に責任転嫁してない？
営業ってそんなに甘くないと思うけどな。
自分で営業してみたら？
まぁこんな所に愚痴を書いているのだから何も出来ないかな？
フー・・・、くだらない。

名社員ではない？もしかして・・

>>638
メーカーの営業様が、たかだか派遣の営業に同情するために、
このスレ見てるの？
怪しいな〜。

あんた、命の間接君だろｗ

ばればれ（笑）

>631
専門分野無視の派遣と言うのは、どういう事やねん。
機械の専門の人間が、電機業界でハードの仕事をしていると言う事か。

そんなの俺は16年メイにおるけど、そんな話聞いた事ない。
専門分野、専門分野と言うけど　ただ仕事をこなすだけやったら、
そこらの派遣会社と同じや。
普通のメイ社員は客先で、何のスキルが必要か常にリサーチして、
そのスキルが無い場合は、派遣先勉強会をやってスキルアップを
するねん。そして派遣内ローテーションを行い営業と2人３脚で
レートアップ交渉に望んでる。

本当にメイ社員だったのか？
今は、スキルがないと、派遣は難しいねん。
ベストマッチングシステムと言うのがあって自分のスキル
に合った仕事に就く事になってるねん。
中堅以上のおっさんは、そのシステムに脅威を感じて
いつ戻っても大丈夫の様に常にスキルアップを図ってるねん。

その前に、何で昼に掲示板にかけるなん。
メイ社員は仕事時間にはそんな事せーへん。
俺の部下がこんな事をやったら　ぶっとばしてるぞ。

>>641
妄想も大概にしたら。
ＢＭＳは”ベストミスマッチングシステム”のこと。
で、自分のスキルなんていくらあっても、スキルに関係ない場所に派遣される
ことがほとんど。
っていうか〜、あんた、間接君だろ。ばれてるぞ。

まあ人生の大半は運でできてるからな…
悲惨な人もいれば
どうということもない人もいるんだろう

ＢＭＳは世間への広告ツールにすぎない。
最近やたら雑誌・新聞に採り上げられたりしてる。 それがネライ。
まあ、やることがうまいっちゃあうまい。









結局は営業のさじ加減ひとつ・・・　アナログ判定さ。

意味ねぇーよ。

来年度から３６協定の申請が年７回になると聞いたんですが、
これってサービス残業をさせるための布石ですか？

>>642
間接君といってるけど、俺の事を営業と思ってるのか？復帰者またはCSセンターの
講師を思ってるのか？何を言いたいのか意味がわからん。
おっさんエンジニアや。スキルがあってもスキルに関係ない所に派遣されるって？
何をあまちゃんな事を言ってるねん。多少の専門分野の誤差は自分の将来の知識で
カバーするもんや。スキルアップは客先にて構築するものや。BMSはおっさん
エンジニアが次の派遣先を見つける時に、自分の所持しているスキルと希望の
レートの客先を検索するシステムや。逆にいうとマッチングする会社が無ければ
死刑宣告を受ける事になるねん。レートを下げると不良債権化になるので
クビに近い状態になるねん。だから中間orオッサンエンジニアはスキルアップ
に必死やねん。ベストミスマッチング？スキルを軽視してたらどんどん若手に
追い抜かれるぞ。最近の若手は優秀やからなぁ。
みんなに質問やけど、本当にレートが上がらないのは営業の問題と思ってるのか？
俺は、営業の肩を持つわけではないけど、半分は派遣グループの代表者の志のなさ、
そしてそれに流されている自分のせいがあると思う。
これやから若手はやる気をなくすねん。これやから部外者からバカにされるねん。
もうわしはカキコせーへん。　みんな率直な意見を聞かせて。

>>646
馬鹿丸出しだな。

スキルがあっても、まともな案件はありません。
素直に認めやがれ。このアフォが。

>>648
あんたが正しい！！！

>>645
３６協定って組合で締結してくれるんじゃないの？
給与形態も含めて（レートとか）、HP上の求人広告ではﾜｶﾗﾝことが多いなぁ

文系営業≠文学部
ノルマだけをこなし、派遣先が求める人材とそれに対し、求められた事が出来る人材を送っていないことが問題です。それと、派遣先の業務内容が解らなければ解るように調べたり、派遣者に聞くなどの努力をしていないのが、問題！

解らないことは、恥ではない！口先だけでごまかすな！最後にﾚｰﾄ、給与等は派遣者の要素が大きく影響すると思いますが…。間違っていると思われる方、反論宜しく(^0^)/

>>648,>>649
>>スキルがあっても、まともな案件はありません。

まともじゃない案件ってどんな仕事だよ？
逆にまともな案件って何？

632>>
>>まともじゃない案件ってどんな仕事だよ？

メカ、電気、IT専門以外の仕事で専門知識がいらない仕事。

>>まともな案件

すこしぐらい専門知識がいかせる案件。

>650
協定ってのは組合がしてくれるものなんだけど、
今年度は毎月協定できたのよ。
それが来年度から年６回までしか出来ないって書いてあるんで
残りの６ヶ月は仕事忙しかったらサービス残業させられるのかなと。

調べてみると今回の件は会社側が組合に申し入れして
組合が受理してるようです。
たぶん労働法がらみだと思うんだけど、
なんか上記の不安がぬぐえないな
サービス残業がないところがメイテックの魅力なのに

労働省から指導が入ったためそれに従って
36は年6回までになったようです。

ここでPGとして働きたいのですが
まともな案件がない、ってことは
やはりエクセルとかの仕事しかないってことですか？
PGの仕事はないんですか？

>>646
自己アピするのに、代表者なんて関係あるのか？
どうみても、直接には見えんのだが・・

>>646
どう考えても、あんたが自己啓発を普通にやってる椰子には見えん。
ここで、愚痴ってるのは自己啓発、スキル、資格があっても、
たいした案件がないということ。
あんた、相当レベル低いのか？

にちゃんなんぞで愚痴る事自体レベル低いけどな

何処で愚痴るのが、レベルが高いのだろう・・ｗ
愚痴はどこでも愚痴・・

今日、ＪＲの駅のホームで後ろに「ホニャララ MAITEC」（綴りはうろ覚え）と
ロゴが入ったジャンパーを着た男（50台）女（20台）二人を発見しました。
駅の清掃作業でもやっていたのだろうか。

>ここで、愚痴ってるのは自己啓発、スキル、資格があっても、
>たいした案件がないということ。

言ってて恥ずかししくねーか？
そこまで自信があるんなら転職すればすべて解決だろ。
メイテックのレベルを落とすんじゃねーよ！

>>663
ガッツや学習能力に自信のある椰子に
何を言っても無駄か〜〜

自分に自信があるのなら、案件がしょぼいのは気がつくはず。
情けない。ついでに、誰も転職話はしとらんて。命での可能性を考えてるだけ。

あんたは、持ち前のガッツと学習能力で、客先のスキルを盗んで
引き抜かれる夢でも見ててくれ。夢というより、妄想か。。。

>>662

それはメンテックだよ。駅の清掃とかしてる会社。

ゲッツ

ねーねー、もしかしてこの会社にPGはいないの？

>>657
PGならＩＴの会社に行った方が吉。

ここはなかなかスキル上がりません。

>>667
PGっていうかただの雑用が多いな。
ヘルプデスクみたいなのばっか。。

>>655
ありがﾄﾝ

転職したとして、ｻﾋﾞ残大杉のようだったら「労働法遵守ﾅﾝﾄｶ･･･」とかいって逃げてみるとするよ

撤収age

別に雑用でもいいじゃないか。
仕事は仕事なんだから。
別に給料上がらなくてもいいじゃないか。
毎月余分に残業すればいいんだから。
アパート二人でもいいじゃないか。
仲良くすればいいんだから。


なんでもプラス思考に考えればいいじゃないか。
それが勝ち組なんだから。

さて、残すところあと四日なワケだが。

ああ、プラス思考で行動力のあるヤツって
実力関係なしにツキがまわってくるよね。
ある意味勝ち組だな

>>673
おめで�d。。

すでに派遣先も決まっていて君の運命はもう変えられない・・・。

>>672
ま〜全面的に賛同はできないが、最後の２行は賛同。

いま妙なことで文句言ったり吠えたりしてる奴は、
不安で仕方がなく、文句言う事しかできないんだな。
どこの会社でも同じことだが、できる奴はその環境を
利用してうまくやっていくもの。
そういう方向に持っていけない奴は文句言うくらいしか
できない。それに、文句言うにしても、言うべき場では
何も言えない小心者が多いというのも実際。

>>673
自分も来月からお世話になります
研修期間2ヶ月とか言われたのですが
技術売る業種なのにそんな学生あがりの素人人間派遣して大丈夫なんでしょうか・・・

641様へ
熱い人ですね(-_-;)ちなみにあんまりしゃべりすぎると、人物が特定されてしまいますよ。
私は昔あなたにお世話になった気がする・・・。
それはともかく
専門分野無視の派遣はあると思う。表現は悪いかも知れないが・・・
若いうちは良くても年食ってレートがあがってくると自分の専門外の分野のことでアウトプット
出せといわれても難しいんだよね。(追いつかないということ)
確かに勉強会などで補完するのもひとつの手なのだが、
経験でしか得られないものの補完はどうお考えですか？
個人的には経験でしか得られないものも多くあると思う。(経験を馬鹿にするなということ)
何をあまちゃんな事を言ってるねん。多少の専門分野の誤差は自分の将来の知識で
カバーするもんや。この部分は同意です。
しかし一概には言えないが自分の専門分野は一人前になるには10年かかるといわれている分野です。
他の分野はどうかわかりませんが、
メイテックの短い派遣期間やメイテック内での講習会で補完できるなどとは
思い上がりもいいとこだと思うよ。入門編ならともかく。大体メイテックは独自で技術を持っている会社じゃないだろ？
私に言わせると、これやから部外者からバカにされるねん。

で、自分がどうしたいかというと・・・
話のわかるマネジャーに要望するか自分がもっと偉くなったときにEC長に相談することにしよう。

専門分野が違うと認識が大きく違うというのを最近感じます。

ちなみに俺残業少ないけど、専門分野的に休日出勤多いからサービス出勤になるの(泣)
週休1日の客先に派遣されている人間は悲惨だ・・・。
何とかしる。

>>678
> ちなみに俺残業少ないけど、専門分野的に休日出勤多いからサービス出勤になるの(泣)
> 週休1日の客先に派遣されている人間は悲惨だ・・・。

いや、ちゃんと全部手当てでるんだからサービス出勤にはならんのでは？

>>668>>669
レスありがとうございました。
なんか私、大きな勘違いをしておりました。
ここって回路とかそっち方面なんですね。

>>680

PGもあるよ。俺やってるから。
Cでマイコン制御やったり、VBでアプリケーション作ったりね。
もちろん時々雑用もやらされるけどね。
でもこういった仕事につける保証はないけど。ほんと運だよ。

>>680

そう。
ここはそういうところ。
>681
のとおり、Cでマイコン制御やったり、VBでアプリケーション作ったりっていうことも
あるけど、DBとかに携わる事は滅多にない。
ましてやDBのチューニングなんて遠いお話。
制御系のおさわり程度しかしない所なんだ。
ITでスキルを高めようと思うなら、普通のITに逝ったほうがよし！

>679
規定では月の法廷週休日（日曜）の出勤可能日が
２日になってるんで、それ以上日曜に働くには申請が必要
来年度からは組合の申請が６か月分しかできないから
サービス出勤になる可能性があるっていってるんでは

>>683
そういうことだったのですか。
それは確かに嫌ですね。

そういう場合は別の日を休みにしてもらうとか、代休を取らせてもらうとか出来ないんでしょうかね。
もし、サービス残業とかがあたりまえになるようだったらなんか回避策を考えないといけないですね。

>>673
>>677

学習能力、ガッツには自信があれば大丈夫。

オレん所には 「体力だけは自身があります」 とプロパーに平気で言う椰子がいる。もう中堅のくせして。

こういう椰子って顧客からどう見られているかなーんにも考えてないノー天気なオツムだよなー。

ある意味うらやましいよ。。

AGE

>>686
詳細あげ

>635
あるよ。でもＢＭＳ。（←私これ初めて知りましたぁ。座布団１０枚です。）
ただし考えを変えると、これもいいところであるが。
>>641
熱いね。さすがメイテックマン！
>機械の専門の人間が、電機業界でハードの仕事をしている
と発想するところがさすがだ。
客先勉強会や研修でスキルが上がると思ってるのがさすがだ。
昼板やってぶっ飛ばすぅ？さすがだ。
１６年もいて「技術屋」としてＭに居る意味がわかっていないところがさすがだ。
君はさすがのメイテックマンだ。

16年かぁ。そのころちょんまげ指揮者のもと所長連中が「いーおー」って歌って
たな。

>>678
烈しく同意。

ここからマジ。
みんなＭをなぜ就職先として選んだのか？
多分おれと同じく「技術屋」になりたくて入ったんでしょ？
もし技術屋として立てていくつもりならば、それさえ忘れなければいい会社だよ。
出世したいやつは研修、勉強会をしっかりやり、EC長とやらにアピってください。。

>641が命ベテランのレベル。
は〜。こんなアフォばっか。
だから、みんな派遣は駄目だって、結論だすのだろうな。
自分で書いてて、恥ずかしくないところが
さすが洗脳要員といったところか。ｗ

質問です。

「３６申請が年６回になる」という情報の元は何ですか？
私の周りでは全然話題に上らないので気になります。
地方だから情報元が遅れてるんですかねぇ？

これを見てる新入社員へ
いろいろと不安だろうが大丈夫。
一番最初に派遣される客先は、まったく業務経験のない
新卒であることは相手側もわかってる。
いきなり技術的な要求はなく、はじめの方は教育中心なので
そこでいろいろと教えてもらって頑張ればよい。
ただし、言われたことしか出来ないのはダメ。
積極的に技術を身につけようという意欲をもって客先業務に望んで下さい。

２chらしからぬ優秀なかきこだなぁ。でもはげ同。がんばってね。
ただ、ここの会社で出世しようとは思わないように。
理由？近い将来わかるよ。

出る杭は打たれるよ。 まあどこでもそうだけど。

>>689
>みんなＭをなぜ就職先として選んだのか？
>多分おれと同じく「技術屋」になりたくて入ったんでしょ？

私はあなたのような人生の敗北者にはなりたくありません。
景気が悪くて（言い訳かもしれないが・・・）メーカーに就職できないからメイにいるのです。
人から見て自分が技術屋かどうかわからんが、「技術屋」になりたくてメイに入ったなんて言い訳
したくない。
派遣は派遣なんだから。定年までメイに入れるなんて思ってる人はよほど優秀（ごく少数）か単なる
大バカ（このスレにいる大多数）だよ！

　多分おれと同じく「技術屋」になりたくて入ったんでしょ？
　　　　↑
バーカ！　あんたみたいのがいるからメイはアフォの巣窟になるんだよ。

>>695
あんた、自分の将来はどうかんがえてるの？
儲けるだけ儲けて、さっさと辞めるつもりか？
それが、賢い利用法かもしれないけど。

>>692
当たり前の事だけどわかっていない人間が多いのも事実。
指示待ち族、挨拶も出来ない、注意されると簡単にキレる。。。

お金もらって教育してもらっているんだよ。
下手すると最初の半年くらいで正社員（新人）とかなりの差がついてしまう。

しかしメイは新人の教育（洗脳）が下手。（と言うかしてない。今はどうなのかな？）
並のメーカーは仮配前に時間もお金もかけて洗脳してる。
すべて客先任せ。使えん人間は切るという考えだな。

「技術屋」になりたくてメイに入ったなんて、、
のどこが言い分けなのかわからん。
技術屋の居ない姪ほどアフォの巣窟じゃないのか？

メイに定年まで居られるやつが優秀だってよ。
あんた646だろ。

あーなんか最近大人気ない反応してるなぁ。ちょっと反省。

まあでもアメリカじゃあメイみたいな事業形態は当たり前みたいなもんだし
長く働くこともアリだと世間が考えればそれが普通になるわけで
それが良いのか悪いのかは未来にならんとわからんし。
先ず金なのか、職種なのか。
どうせメーカに入っても長くは居るもんじゃない。

げっつ

Mから転職（技術職）できた人に聞きたいのですが
TOEIC、CAD、情報技術者試験などの資格をもっていれば
その資格分野の能力だけでなく、行動力もある人間だと思われて転職も
比較的容易な気がするのですがどうでしょうか？
しかし、面接にいくまでは学歴も必要なのかとも思ったりしますが？
転職に関して、意見下さい。

>>696
率先して業務にはいってっけてか。
ま〜確かにその通りなのだろうけど。特に新卒は。
仕事の流れがわかるようになるとなかなかそうはいかんぞ〜。たぶん。
自分に情報が流れてないから、動けんときは多々あるけどな。
要求されてないのが、明らかというか。。。

ま、新卒君もいつまでもガッツや学習能力を武器にしちゃだめよ。
ついでに、ガッツや学習能力なんていってる椰子は教えてもらう事が
前提になってるから・・。

正直、ガッツや学習能力なんて言葉が、
派遣業を駄目にしているきがするよ。

間違えた。
>>696→>>697

>>698
禿同。
所詮派遣だけど、技術系って看板立ってるしね。

>695は庶務の仕事や、営業でも何でもいいっていっているのかえ？

ほっとけよ。
＞私はあなたのような人生の敗北者にはなりたくありません。
って既に負け犬の台詞かましてるんだし。

特に
＞私はあなたのような人生の敗北者にはなりたくありません。
　　　　 ~~~~~~~~~~~~~~~
この言い回しが許されるのは高校生までだろ。

>ここからマジ。
>みんなＭをなぜ就職先として選んだのか？
>多分おれと同じく「技術屋」になりたくて入ったんでしょ？

>>698 >>704 >>705

来年の冬に向けてダンボール集めておいた方がいいよ！

>「技術屋」になりたくてメイに入ったなんて、、
>のどこが言い分けなのかわからん。
>技術屋の居ない姪ほどアフォの巣窟じゃないのか？

読んでいて恥ずかしーぞ！

>>706
おまえ必死だな。

【就職板】
メイテック（MEITEC)
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1079583986/l50

>706ってもしかして、命にケチ付けまくってた、DQNプロパーじゃねーの。

メイテックは優秀でボランティア精神に満ちた人の集まりです。
何せ派遣のくせに給料は安くて、その気になれば今より収入の高いメーカーからの
引き合いがいくつもあるのに馬鹿な営業のいいなりになってアフォなプロパーのた
めに苦労しているんだから・・・。
しかもこんな状況で「技術屋」になりたいからメイに入ったんですか？
すごいですねぇ。そこまで豪語するんだから当然一流どころのメーカーの内定は蹴
ったんですよね。

どう考えても精神に異常をきたしているみたいですから一度病院に行ってはいかが
でしょうか？
あんたらのようないい加減な人間の為に迷惑してる人間がいることをお忘れなく。
あとあまり親を泣かせないように・・・

やっぱり、DQNプロパーだ。

少なくとも、命の直接ではないな。

このスレで散々吠えてる奴がいるけども、
実際のところ、メイの退社率はすんげー低いよ。
そんなことも知らずに適当なことばかりだね、このスレ。

>>712
禿同。
確かに派遣だから世間体は良くないけど、ほとんどの人間はそこそこの企業で
開発業務に携わってる。
大企業ほど中途や出向者が多いから、派遣だプロパーだなんてほとんど関係ない。
要は出来るか出来ないかだけの問題。
あと給料は決して悪くないし、残業だって全てつく。（それなりにきついけど）
退社率はどうかわからんが一部の使えない椰子の愚痴やウソ、妄想は迷惑だ！

>712,713

　　ワケ　　　　　ワカ　　　　　ラン♪
　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　　　∧＿∧
　（　・∀・）　　（　・∀・）　　　（　・∀・）
⊂　⊂　 ）　　（　Ｕ　　つ　　⊂__へ　つ
　<　<　<　　　　）　）　）　　　　　（＿）|
　（＿（＿）　　（_＿）＿）　　　 彡（_＿）

>>712-713
あ〜、また妄想君が・・・。痛すぎる。
俺の経験上、大企業ほど雑用係が多かったような・・・

そうやって、現実を認めようとしないから、洗脳要員だとか
言われるんじゃねーの。情けない。

715はできないヤツってことか

出来る出来ないにかかわらず、たいした案件は少なかったような。
>716は業務レベルもわからん新卒か？

>>711
プロパーじゃないかと思われ。絶対現役Ｍ社員。
>>710
何度でも言うぞ
「おまえは何故Ｍに入ったんだ？」
「そんなにつまらない仕事なぜまだしてる？」
あんたの時間だ。無駄に使ってくれ。

www

>>715

おまえの方が妄想確定。
そんな雑用人員に、いまどき高レート払う企業があるかよ。
メイだけじゃないのだよ、技術派遣は。
考えりゃ分かりそうなものだろうが。アタマ悪すぎ。
そんなに嫌に思ってる奴が多かったら、退社続出だろ。
しかし実際は若い奴でもさほど辞めないから退社が極小。

>>720
また、part5,6のような議論を繰り返したいのだろうか・・

>そんな雑用人員に、いまどき高レート払う企業があるかよ。
これの答えが過去スレにあったような・・
>メイだけじゃないのだよ、技術派遣は。
これの答えも過去スレにあったような・・
>そんなに嫌に思ってる奴が多かったら、退社続出だろ。
>しかし実際は若い奴でもさほど辞めないから退社が極小。
これの答えも過去スレに・・・

追加

派遣に任せる仕事は基本的に雑用。
雑用でも、雇うほうは学歴を気にする。だから命。
技術系派遣は確かに命だけではない。が、まともだといわれているのは命。
嫌だと思っていても、この不景気なかなか転職も・・
ついでに、派遣での仕事が楽だから良いなんていう椰子も大勢。

ほんと、派遣業を駄目にする考えだと思うよ。
派遣先も派遣元もそれに擦り寄るアルバイターも。。

こんな事書くと、
そんなに立派な事がしたいなら転職しろって言われるのだろうな。
は〜、やっぱり所詮派遣業なのかね。。

>>722
なんのことはない、君自身が負け犬という宣言じゃないか（笑）
結局なにがしたいの？何が言いたいの？

でた〜ｗ
自己実現をしるってか。だから、愚痴ばかりの負け犬なんだってか。
（笑）（笑）（笑）（笑）（笑）（笑）（笑）（笑）（笑）（笑）

そんな事はやっている。当たり前。
ただ、派遣業界の現状が悲しいだけ・・

あんた、ホントに直接社員？まじめな直接社員なら、自己啓発は当たり前だと思ってた。
あんたが、ベテラン社員でないことを切に願うよ。
命のレベルを下げる元凶だから。(もしかして高卒ベテランか？)

スキルがあっても案件はありません。ま〜、仕方ないかもしれないけど。。
やりたい事があるなら、転職なのかな〜。

まー。
にちゃんねるではこーゆーネガティブなカキコが多いわけで
でもネガティブな意見がない企業なんてあるわけがないな…

>>724
すみません何番に対するレスなのでしょうか？
あとメイ社員と思ってカキコしていますが、１つ質問です。
直接社員と間接社員の意気込みの違い、高卒ベテランとベテラン
とそれ以外の社員の能力の違い（命のレベルを下げる元凶と
書いていたので）を教えてください。
ちなみに貴方が最もバカにしているベテラン社員です（高卒ベテランではないが）

2chではなく直接僕達ベテラン社員とディスカッションしてみたいものです。

研修中にカキコ。
(ﾟДﾟ)

>>726
>724は>723に対するレスだけど。何か。

ディスカッション？ぷっ
このスレでネガティブだといっている
意見に対しあんたはどう説明するのさ。

ここは2chだぞ。好きに書いて、周りを納得させればいいじゃないか。
違うか？

追加

>あんたが、ベテラン社員でないことを切に願うよ。
>命のレベルを下げる元凶だから。(もしかして高卒ベテランか？)

俺が言っているのは、
周りの社員が自己啓発すらやっていないで、自分だけはやっている。みたいな
マスをかいてる椰子が居るとしたら、そいつは、レベルの低い椰子。
で、そんな椰子がベテランだったら、命にとって悪影響にしかならない。

だから、>723がベテラン社員でないことを願っているのさ。

派遣だからミーティングも参加させてもらえない…

いつも蚊帳の外…

今年で入社3年目だけどそろそろ鬱になってきた…

俺の会社は派遣は言われた事だけやればいいって感じ

俺は自分で考え、自分で設計するやりがいのある仕事がしたい

俺にしかできないことを見つけたい

正直派遣でする仕事なんて俺じゃなくてもいいんだ

変わりは誰でもいるんだ

もうそんな仕事は嫌だ

>720,730,731


　　　　　　 ,,,,,,,,,,　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,,ii,,、 　 　 　 　 ,,,i,,、　　
　　　　　　.,lllllllll,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,iillllllllllii,,　　　　,,,iillllllllii,,,　　
　　iiiiiiiillllllllllllllllllllllllllllllllllllllll|　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞ!lllllllllllllir　.,,,iilllllllllllllll!ﾞﾞ′
　 .llllllllllllllllllllllllll!!!!!!!!!!!!!!!!!″　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞﾞ!!ll!ﾞ",,,iilllllllllllll!!ﾞﾞ゜　　　
　 .ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ”゛ llllllllllliiiiiiii,,,,,,,、　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,,iillllllllllll!!ﾞﾞ゜ ＿__,,,,,　
　　　 ,,,iiillllllllllllllllllllllllllllllliii,,　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,,,,,,,,,iiiiiiilllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll　
　　.,,illlllllllllllllllllllﾞﾞﾞﾞﾞﾞ!!llllllllllllli,　　　 .,,,,,iiiiiiiiiiiiiiiiiii,,,、　 .llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll!!!!!!l　
　 ,illllllllll!ﾞﾞllllllllll|　　,illlllllllllllllll,　 liilllllllllllllllllllllllllllllllli,,　 lllllllllll!!lllllllllllllll!!ﾞﾞﾞ”｀　　　　　
　,llllllllllﾞ　.lllllllllll　.,,illlllllllllllllllllll、 ﾞllllll!!ﾞﾞﾞ’　　 ﾟﾞllllllllll　 ﾞﾞ”｀.,illllllllll!lﾞ’　　　　　　　　　
: llllllllll° .llllllllllll,illllllllll!ﾞ｀lllllllllll　 .ﾞﾞ゜　　　　　 ,llllllllll!　　　,llllllllllll°　　　　　　　　　
: llllllllll,　　lllllllllllllllllll!ﾞ゜　,lllllllllll　 　 　 　 　 ,,,illllllllll!゜　　 .llllllllllllli,_　　　 ,,,,,,,,iiiiiii、　
: 'lllllllllllliiilllllllllllllll!!ﾞ’　　,lllllllllll°　　　 .,,,,iiillllllllllll!ﾞ゜　　　 ﾞ!llllllllllllllllliillllllllllllllllllllllll,、　
　.ﾞ!!lllllllllllllllll!!!ﾞﾞ｀　　　.l!!llllllll°　　　　.ﾞ!lllllll!!!ﾞ°　　　　　　　ﾞﾞ!!llllllllllllllllllllllllllllll 　

>>731
現場を知らんのね〜（笑）
リスク管理のなされた大企業であればあるほど、
特定の1人がいないと仕事が進まないような
体制にはなっとらんのよ。それじゃあ企業として管理失格。
社員は段取りオンリーで設計はほとんど派遣に丸投げの企業だって
多いのが現実だし、希望通りの仕事ができてる人間なんて
むしろ社員の方が少ないかもしれないぜ。
配属されたら基本的には我慢するしかないのだから。
枠にとらわれて腐ってる場合じゃないぞ。
君はまだまだ経験不足。精進せい！

とにかくおかしいのは配属を基本的には営業が決めているという事実。
最終的にはＥＣ長の判断ということになるだろうけど、それは形式上だけ。
普通の会社でいうなら人事件を営業が持っているのと同じ。
営業が気に入っている人に仕事を回しているというのも事実。
２０代後半の営業に３０後半の技術者の人事が決められていると思うと腹が立つ。

年下に物事決められるのが嫌ならとっとと派遣なんか辞めろ。

>>734
新賃金制度の観点から、いろいろ要求しやすくなったと思うが？
営業だって色々いるし、そんなこと言い始めたら自営業しかないと思うぞ。

永久に栄えあれ！
我ら未来への掛け橋となろう！！

>>735
>>736
俺が言いたいのは営業が人事決めているのがおかしいって
いってんだよ。
ちゃんと読めよばか。
年下っていうのも技術についてよくわからんやつが、
営業成績とあげるのと客先から良くおもれたいがためだけに
人をアサインしているのがおかしいってこと。
そんな馬鹿な会社他にあるか？
あるなら言ってみろ。

社長がｳﾎｯ(ry

>>738
言いたいことを人に伝えられない人間なのか？
技術に疎い営業がいたら、ちゃんと教えてやれよ。
それが出来ないようじゃ、相手がどんなに優れた営業だろうと
人に伝えることができないのだから無意味なわけだわさ。
自分の至らなさを棚に上げて文句言ってて疑問感じないん？

>>740
はいはい
あんたこのタイプの人間だろ？
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1079245522/l50

能力に自信が在るならとっとと辞めれ。
誰もとめねーよ。はっきり言って迷惑だから。

ﾐｰﾃｨﾝｸﾞなんて敢えて出ない！ 日程管理はﾌﾟﾛﾊﾟｰの仕事だし！指示受けた範囲で自分が好きな様に仕事をこなしています。 まぁ、報告、連絡、相談はしつこい位してる（笑） ﾐｰﾃｨﾝｸﾞの内容は会社によって違うので一概には言えないけど…。

落第社員が真っ当な社員に２ｃｈで諭されてるとは・・・
書き込みフォーラムより有効利用されとるようですね

>>743
？？？？
誰にいってます？

http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1069757228/l50

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>>699
>まあでもアメリカじゃあメイみたいな事業形態は当たり前みたいなもんだし
>長く働くこともアリだと世間が考えればそれが普通になるわけで
>それが良いのか悪いのかは未来にならんとわからんし。

バーカ！
アメリカの派遣はもっと厳しいぞ。
バカ派遣が美味しい思いしてるなんてあり得ない。
少なくとも社員以上のスキルが必要。出来ない奴は簡単に切られる。
日本でもバカ派遣天国は今だけ。。。

>どうせメーカに入っても長くは居るもんじゃない。

えらそうな事はメイより給料の高いメーカーに転職してから言ってください！

>>748
同意。

>>706　=　>>710　=　>>748　=　>>749
DQNプロパーがなんか必死なんですけど・・

で、あんたの会社では、派遣に社員以上の能力があったら、
能力に合った仕事をさせてくれるのかえ？

>>740

俺の書き方が良くなかったのかな？
営業は技術者ではないし、技術者上がりの営業でも専門分野でなければ
知識はあまりないだろ。だから、ちゃんとしたジャッジは難しい。
だからと言って、俺は営業が悪いって言っているわけではないよ。
どこかで、営業には判断できない部分を補うところが必要なのでは？って
言ってるの。
営業にみんなが自分の専門分野について詳しく教えても営業が理解するのが
大変で、かわいそうなだけだろ。

あと、業務についてもえり好みするのもなかなか難しいのも現状だろ。
アサインされた業務を何回も断れば、営業から敬遠されるから。

結局、ＥＣ長は稼働率上げたいんだから、無理に業務に就かせるか
他のＥＣに回すか、どっちかするんだよ。
だから、地方に平気で飛ばすし、自分のスキルにあっていない業務
に無理につかせる。社員のモチベーションが下がるのを知ってか
知らずか。

だから、そういう方針がおかしいと言っている。

プロパーは派遣なんか大して当てにしていない。
「これは」と思う拾い者（物？）がいれば引き抜きをする。決して派遣のままにしておかない。
派遣は派遣としての使い方があるから。
派遣の域を脱しきれない業務遂行能力の椰子にはお呼びがかかることはない。

>>752
誰にいってるの？

>>753
自分の思いに反して決して引き抜かれることのない>>753自身に言い聞かせているんだろう。
ところでせきぐっちゃんの会社の入社式、今回はボブ撒布呼んだんだね。浅草キッドの番組でやってた。

まだ働いてないのでなんとも言えませんが、営業の方が技術的な知識を持ち合わせていないのでしたら、やはり教えてあげた方がお互いの為なのでは？
営業が前途ある年下20代のぺーぺーならなおさら。

…むしろ教えておいて下さい。我々のために。

あと、新卒の営業って殆どいないんですね。ここの情報から察するに使えない技術屋もどきが流れていくのかな…？

>>750
田舎のECにいるからダメなんだよ。
東京にきなさい東京に。

>>754

753(ID:2LY21NgO)はここの５２。自称プロパーで優秀な派遣をつかって指示を出してるらしい？

http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1079245522/l50

>>755
貴方は、言葉(ｶｷｺﾐ)使いなどﾋｭｰﾏﾝｽｷﾙを勉強された方が良いと思います。新卒が…、良いや止めておこう。

>>757
なんか必死だね。

旧Ｍ社員だよ。わたしは。
なんか文句ある？

>>754
つーか。誰が引き抜きの話をしてるんだ？

>>760
なんかおまいも必死だよな。ｗｗ

は〜疲れる・・・・
必死なんかじゃなくてさ、話がつながってないから、
訊ねているの。

いつから、引き抜きの話になったんだ？

だんだん、糞スレになってきた。

ＤＱＮプロパーと洗脳要員の手によって・・・(ToT)

>641様
人がまじめに意見を言っているのだからこれに対する返答いただけないでしょうか？
それとも私の意見に同意なのでしょうか？

あとベテランなら死刑宣告の意味をもっと具体的に言ってあげたほうがいいと思うよ。
よくわかっていないDQNもいないとは限らないし・・・

◆CSZ6G0yP9Q 殿
＞人がまじめに意見を言っているのだからこれに対する返答いただけないでしょうか？

コテハンでさんざんふざけた書き込みしてるくせにその言い方はないだろ？

>>641
機械系が電気系・電気系が機械系にいっている香具師がいますが何か？
>>764
↑のようになるパターンは新人に多い。
ベテラン（年寄り？）は確立は少なくなるが0ではない。
それは稼働率を上げるためである。

新人はどの分野でも同じですよ。
どうせ、これがやりたいという意思がしっかりしていないのだから
派遣会社に入ったのでしょう。

>>764
641です。
もうこの件で書くつもりなかったけど、誤解されそうやったので書きます。
あなたの言ってる事は、ほとんど正しいと思う。それは経験は大事やでぇ。
技術的な経験、また精神的な経験いろいろある。
また技術習得に10年かかる仕事もあるって、それも理解できる。
勉強会をやってる派遣ととしていない派遣では、大違いやで。
ちなみに勉強会というのは、アド、準アドの事と違うからなぁ。
客先内での技術交流会をやるといいと思う。そうすると自分の技術以外の
スキルも頑張ればとれるし、同一派遣内ローテーションも可能かなぁ。
ちなみに俺は、数十人で派遣されてるで。君と一緒に仕事した事ないと思う。

>>765
こんな事を書いたら、俺はケツの小さい男と思われるやんけ。
勘違いされそうな事かくな！！！

641です
>>764
ベテランの死刑宣告の意味ね。
これはベテランの人に言いたいんやけど、10年以上同一派遣にいるから俺は
すごいという人や、俺はこの分野に関しては誰にも負けないとかいって
他の分野に見向きもしない人がおるけど、その人達を救済するシステム
がBMSというものやねん。
でも復帰した時、その自分の偏った技術のせいでBMSにHitしなかったら
どうする？まぁその時自分の年齢が若かったら、まだ新しい技術を
取り込もうと思えるけど、年をとるとレートがじゃましてなかなか出られ
ないねん。組合員である以上面と向かってやめろとは言わないけど、
相当居づらいと思うで。だからまず浅くでいいから今、引き合いの多い
複合的なスキルを習得しているベテラン社員が多いと言う事です。

正直、こんな事を書いてもバカにするやつはバカにするし、
今は、自分の派遣先だけ良ければそれでいいと思う。

>>641
大丈夫！ 貴方は絶対部下は持てないから…。専門が機械でも、電気、ソフトで働いている人も居るし。専門以外の知識としても高いレベルが要求されています。そうでなければ、各専門が集まった打ち合わせで馬鹿にされるし（泣）

641様

お忙しい中わざわざご返事ありがとうございました。
641さんのような前向きな意識を持った方はメイテックの中では一握りという
意識をもっていましたが、単に自分の視野が狭いだけと感じました。

メイテックにも前向きな人が営業さんを含めもっと増えるといいですね。

物事の本質を見抜けない椰子が多い。　洗脳ってホント怖いな・・・

自作自演のにおいがする・・・

Σ(´ﾟ●●ﾟ`)ﾌｺﾞｯ!?

派遣業法改正になりますが　それについてどう思われますか？


http://www.h2.dion.ne.jp/~achooooo/

６４１かっこ悪杉。

>>775
メイの人間ってこんなレベルだよ。

777げっと。

>>767->>768
命の低レベルをさらけ出すだけ・・
あんたが言っている程度のことは当たり前。
それが、派遣業。。
頼むから、これ以上低レベルな事をイワンでくれ。

>>767
>ケツの小さい男　Ｘ
ケツの穴の小さい男　○

保守Ａｇｅ

しずかだね。

だって、低脳要員ｗ君たちが、アフォな事言ってくるんだもん。

まじめな事書いてもね・・・・

あ〜、命のベテランがあのレベルじゃ〜〜・・・

夢も希望も・・・

＞あ〜、命のベテランがあのレベルじゃ〜〜・・・

641は本当にひどいね。
おそらく◇CSZ6G0yP9Q と同一人物の自作自演。
そうであってほしい！

　　　　　　　　　 __,,､--────-､
　　　　　　　　　　 ,,､-‐'ミシ二＼＝=‐　ミヾ､ ＼
　　　　　　　　　　ヾミﾐ川/／ヽ＼＼ヾ＝=‐-ヾミヽ
　　　　　　　　　　　 `i￣｀~~´＼ﾄ､ﾄ/￣´`iミ=-ヾﾐﾞi
　　　　　　　　　　　　|　'''二二_ ,,_　　　　 ト､ミヾﾆ┤
　　　　　　　　　ヽ 　 |,,,,,,,,_　　,､-──-､ ヾ､ミ三ミi
　　　　　 ＼　 　 |　　i`二ﾆ!　`´二二,`'''　　`!彡ヾ,i
　　　　　　　i　　 !　　ゝ-- ﾉ　　‐─‐‐　　　　ﾚ⌒Ｙ
　　　　　　　ﾞ!　　'､　 | ""/　　　　''''"　　　彡!)） /
　　　　　　　ヽ　　 ヽ, !　/　　　　　　　　　'´　レ'/
　　　　　　　　 ＼　 |　i└＝　　　　　　　　　人/　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　ヽ,!　 i ∠-,＿　　　　 　　/|　|　　＜まぁメイテックは所詮設計の会社だからな　
　　　　　　　　　　 ヽｪﾆﾆメﾆﾆｨ' 　 　　､,／ /　|　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　ヽ｀　　　,,､ ,､／　 /　 |＿
　　　　　　　　　　　　　　 _＼＿,,,､-''´　　 /　　ト, ヽ
　　　　　　　　　　　　　／ ,r|::::''　　　　　 /　　ﾉノ　＼
　　　　　　　　　　　 r┤　|;;;|　ヾー　　　/　 ／　　　 /＼
　　　　　　　　　　 ノﾍ|　　∨　　　　　,r'_／__,,_　　 /イ´/｀ヽ､
　　　　　,,､-‐'''"~´-‐ﾞi,,ﾆ二!＼　　,r''／//-‐ヽ＼/! / /　 ｀ﾞ''-｀ヽ
　,r‐''''"´‐''"´　　　　　ヾ彡|─＼　／彳" ／ミ／i !/ /
/〉　　　　　　　　　　　| ﾄ､〃ヽ､　/ /!　 ／ヽシ　i　| /
/　　　　　　　　　　　　ヽ＼　＼i/／ ／ヾ ／　 i| | !
　　　　　　　　　　　　　　　＼〃＼／ヾ／　　i
　　　　　　　　　　　　　　　　＼／＼／
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼／

前に辞めました。
正社員はやってみて大変なことも多いけど、転職してみる価値はあると思います。

>>784
今は東証一部上場のメーカー勤めですか？

保守Age

メイテックにお勤めの方々に質問です。

この会社は言わずと知れた業界最大手の派遣会社ですが、
「就業条件明示書」の交付状況はどうなっていますか？
ある派遣先に初めて入場する際は当然交付されるものと思いますが、
その後、半年や一年毎に更新する度にも新たに交付されますか？

メイテック過去ログ（読めるよ）
派遣業界板
●●● メイテックってどうよ Part5 ●●●
http://makimo.to/2ch/money_haken/1060/1060269901.html

就業条件明示書はもちろん契約時、更新時にその都度交付されますよ


正直ここで言われているほど悪い会社じゃないです
業務形態がたまたま派遣だということでＤＱＮな社員がいたりするけどね
「派遣だと雑用しかさせてもらえない」と思ってる君
君には雑用しか任せられないということに気付きなさい

(　´,_ゝ`) ﾌﾟｯ

かたちだけのしゅうぎょうじょうけんめいさいしょってか

>>789
レスありがとうございます。
やはり最大手だけあって、その辺はきちんとしているのですね。
実は私の会社も特定派遣の届出済ではあるのですが、
こちらから請求しなければ、就業条件明示書が交付されないのです。
というか、請求したのは私が初めてらしく、
全社員一人一人に交付するつもりは全くないようです。（←明確な派遣法違反ですね）

同じ派遣先で３年になるのですが、２年半経った去年に初めて交付してもらいました。
この４月に契約更新となったので、メイテックのようにまともな会社ならその都度交付される
のが当然と分かりましたので、私の会社にも堂々と新規の就業条件明示書を交付するように請求しようと思います。

>>789
ほんだら、おらのまわりのべてらんくんたちは
みんなＤＱＮなんだべ？

そのとおし！
ＤＱＮのすくつ（←なぜか変換できない）にいるおまいもＤＱＮということだ

>>794
釣られてみるかｗ

「すくつ」は「そうくつ」でへんかんできることがあります。

そうかそうか。
めいてっくはＤＱＮのすくつだべか。
ほんだら、>７８９もＤＱＮだべか？

知人がメイの人に酷い目にあわされました。
メイの管轄所長は、彼を辞めさせもせず、引越しもさせず、
派遣先を移しただけで、しらばっくれました。
彼は過去にも同じ内容で、被害を起こしているのに。。。
被害者は今でも、町で彼を見かけ、
ノイローゼ状態です。病院にも通っているようです。
管轄所長の上司にあたる方に
訴えたいのですが、本社の何課になるのでしょうか？
どなたかご協力お願いします。

>>797
（いちおう信用して書くが）
なんで組合に相談しないの？

ごめんなさい。
聞いてもいいですか？組合って自分の会社のですか？
それともメイにある？組合ですか？
もし、メイに組合があるのならどうやって連絡取ればよいのでしょう？直電でいいのでしょうか？
スイマセン知識不足で。

そろそろオレも派遣拘束から解放される予定だが、
ところで年金手帳は会社が管理して保管してるんだよな？

>>799
おいおい・・（なんで君の会社の組合なんだよぉ）
そこまでに至る前に、どうしてメイの組合に行くよう
彼に言ってやらんかった？
今からでも彼に連絡を促してみたら？
まずは、事実関係をきちんと経緯を整理しておくことだね。

>>800
会社じゃなく自分で保管だよ。

>>801
っていうか何で相談先が組合になるんだ？
と釣られてみる。

>>800
もまい無くしたなぁ〜。大変だぁ〜。やべーぞ〜
と脅してみる。

800さんへ
年金手帳は、自分で保管が
基本です。大切なものなので、大切に!?

801さんへ
アドバイスありがとうございます。
彼に促すのは困難ですね。
彼は、悪いのは分かっているけど辞められない、何故自分の気持ちがわかってもらえないの？
と思っているので。
前回の時には、派遣先の会社に被害者の
親が殴りこみに入り、
メイの上司ももちろん知っているのですが、
誓約書を書かせて、クビを間逃れたようです。
今回、誓約を破ったにも関わらず、センター長がまた!!助けているみたいで。
最初、彼はメイを辞めると言い出し、辞表を
提出しました。その事をセンター長が被害者に話し、
被害者は「それなら、地元に帰るだろうし（地元は関西、現在は関東）町で出会わないので、忘れる。」と言うことに
なったのです。
でも、その後、彼は辞表を撤回し、しかも現在も住まいを変えず、結局被害者の近所に住んでいる。
って状況なんです。

すいません。長くなってしまって。
ん〜。簡単に話せば、ストーカー行為されていたんです。
現在は、無くなりましたが、やはり町で出会うので、
ビクビクしながら生活してしまうようです。
1日に（しかも夜間だけ）、30〜50通のメールですよ。
「氏ね」「ぶっころす」かと思えば「気持ち分かってくれ」
「話がしたい」とか。それも毎日、数ヶ月も。。。
メール拒否してもアドレス変えてまで送ってくるし、
こっちが電話ごと変えても元々仲間なので、周りのメンバーが
教えてしまうし。。。と。
メイの組合に、事実を整理して連絡取ってみます。
ありがとうございます。

>>805

あなたや、あなたの知人ってのはメイ社員なの？
社員なら組合に相談でも良いと思うが、違うなら相談先間違ってるような。。。
証拠（メールのコピー等）持って、支店の責任者に対策とるよう依頼するというのはどうです？
でもって「〜までに、対策がとられて無ければ、コレと同じ物持って警察行きます」とか言えばすぐ動くのでは？

>>805
話が分かりづらいよ。
結局なにを求めてるん？
困ったことあれば、警察行けばいいじゃん。
なにもせず、人に任せてたってダメでしょ。
そもそも、成人した人間同士の話に
会社も組合も関係ないと思うがね、俺は。

>>807
つか、きち○い名鉄火ーっているんだね。
たしか、前にも同じようなレスがあったような。。
同一人物か？

とりあえず、証拠をもって、警察へ。
善はいそげだ。。

まちがえた。。
>>807→>>805

>805
もし本当なら許せないな。
まじめにやっている人間ですらリストラされてしまうこの会社でそんなことが
まかり通っているとは信じられない。
客商売でもあるこの職業はノイローゼになってもその逆はないと思っていたのだが・・・

うそであることを祈ります

hosy age

アドバイスありがとうございます。
警察へは、まだストーカー行為が行われているときに相談していました。
ですが、加害者が派遣先もめいも辞職すると言うので、警察の方が考えたメール文を彼に送り、被害が止まりました。
まぁ解決といわれればそうなんですが、
辞めていなくなると思って許した事が、
すべて違う方向へ動き、被害者には何の
連絡も無かったため、
街中ですれ違い、恐怖におののいてしまった!!ということなんです。
現在、めいの責任者宛に手紙を作成中です。
いろいろありがとうございます。

たしかその行為は詐称だかなんかで訴えられるはずだな。
警察が絡んでるなら証拠も強いだろう

なんだか全然スレ違いの話題に成ってるな。
でも、８１２の気持ちは良くわかる。

もうだめ

なんかフォーラムのスレも死んでるしフジオーネのスレも死んでる。
技術系派遣の会社はもうネタが尽きたのか？

私はメイテックの子会社（グループ？）であるジャパンキャストという派遣会社から
商社へ派遣されております。が、ジャパンキャストってケア無さすぎ。派遣先での様子も
伺ってこない。私の場合、今年１月からな〜んにも聞かれてないし、ほったらかしにされてる。
派遣会社ってラクよね〜。じっとしててもお金もらえるんだから。

>>816
他の派遣会社については、わからんけど、
このスレは、痛すぎるベテランが、出没したらから
静かになっちまったんじゃないの？

>>818
自分は優秀だと思いたいんでしょ。
“東証一部で業界トップの会社だ、メイテックは他の派遣
とは違う”と自分に言い聞かせてるんでしょうね。

>>819
あんたはそう思ってるんだね。

>641が痛い人だと思えないあなたがかわいそう。。

と釣られてみる。

>>820
ごめん、６４１のレスを読んでないんだよ。
痛い香具師は洗脳要員かと思ったんだよ。

>“東証一部で業界トップの会社だ、メイテックは他の派遣
>とは違う”と自分に言い聞かせてるんでしょうね。

プロパーがバカ、営業がろくな案件取ってこない、給料が低い・・・
オナニーしまくり。
そして>>>641の様なアフォとなる。

私のメイ人生

作業業務→予算切れのため復帰
→営業に会社としてはここのお客さんが急いでいるからここに行ってほしいのだけども・・・
→了解(作業業務)→予算切れのため復帰
→君もう行くとこないよ→あぽーん
です。

なぜ？

ちなみに
設計業務についている人間とそうでない人間でずいぶん営業の態度違う思うのですが・・・？

>>822
納得。

>>822
たとえばこういった見方できないかな？

641はとってもまじめな人。賢い営業は「ここの派遣先は君に任せた！」と釣る。
彼はまじめだからいろいろ考え勉強会開いたりビジネス的に客先と交渉。新しい
何とかシステムを鵜呑みにする。やがて洗脳、大企業病にかかる。

Ｍはたしかに大企業。でも俺ら派遣技術屋は大企業の道具扱いでしかないのが
Ｍの悲劇。派遣技術屋あがりが経営に絡んでくればＭは変わると思う。
が、そんなことが起こりえないだろうな。

641があまりにもやられてるのでちょっと擁護したりして。。
（ん〜。おれって　お・と・な？）

>>825
成る程、ますます納得！
でもメイテックは未だ良い方だと思うけどね。
しかし、向上心のある人には耐えられないのだろう。

>>822
言いたい事は解るけど・・

>プロパーがバカ、営業がろくな案件取ってこない、給料が低い・・・
プロパーで派遣を馬鹿にする事ぐらいしか脳がない椰子はいる。
ＤＱＮ会社ってあるもんだよ。そうでないところも有るけどさ。

営業がろくな案件を取ってこないは事実。

給料は派遣会社のなかではいいほうだと思う。

事実を事実として認識しているのと、思い込みの違いを認識しよう。
命でまともだと思える案件が以下に少ないか・・
非難されてしかるべきところは、当然営業にもあるのでは？

ま、認めたくないか・・。

まともな案件ってどーゆーの？

>>828
>>654参照

>>825
>派遣技術屋あがりが経営に絡んでくればＭは変わると思う。が、そんなことが起こりえないだろうな。
たしか、今、取締役にいたと思います。
で、変わるって、具体的に何が変わるの？

たいして変わらぬ

今年の新卒社員は技術研修もあまり無く、５月ゴールデンウイーク
過ぎたころから全員配属がきまっていくんでしょうね。
なんかかわいそうな気がする

>>832
新卒なんぞに極力金はかけない。研修や教育は客先まかせ。
これが商売。

使えるようになった人間は大手に送り込めばいいし、使えないバカは自然に淘汰される。。。
>>827、>>829のようにおそらく仕事も出来ないくせに案件がどうのこうの言うアフォがのさば
っているのが現状だから会社もやりやすいのだろう。
客先だって派遣を単純工数としてしか見ていないし。
いつまで今の給料（レート）が維持できるのだろう。。。

>>833
・・・・・

もうちょっと命のことを勉強しような。

>834

命のことがわかっていないのはそちらでは？

>>833
>使えるようになった人間は大手に送り込めばいいし、使えないバカは自然に淘汰される。。。

ホントに命社員か？ＤＱＮプロパーじゃねーの。もしくは、若手のアフォか。

>>836

なんで？理由を書いてよ。
俺は833の言うとおりだと思うけど。
ちなみに俺は10年選手。

保守Age

>>834
>>836

“東証一部で業界トップの会社だ、メイテックは他の派遣とは違う”

　　　　　君たちこのテの人間だろ？

>>837
もう10年前とは違うのだろう。
契約の更新なんかほとんど無くて待機の長い「お子様」が増殖。
他のいい加減な派遣会社とほとんど同じ・・・

>833のような脳内完結野郎のアフォが多いから会社もやりやすいのだろう。

相当恵まれたＥＣに居る椰子か、周りが見えてないアフォ。
作業要員として仕事をやって、自分は仕事が出来るんだーとほえてるあふぉ。
若手に多いね。

>>837
10年選手ってのはうそだろ。
もし本当なら、命も終わったな。

追加
大手に派遣去るのが、優秀な椰子って発想が
そもそも幼稚。
大手なんて、抱き合わせばっかだろ。
細分化されて、アフォみたいな業務のオンパレード。
トータルな設計なんてありえない。能力なくても出来る仕事だわな。
典型的な派遣業務だね。

東証一部で業界トップの会社だ、メイテックは他の派遣とは違う.
本当は、俺は＆私はすごいんだぞ症候群.

周りはバカだけど自分は違うんだ。
ベテランがばかなんだ。
派遣先の会社が変なんだ。
プロパーが馬鹿なんだ。社員の方が使えない。
プロパーは派遣を馬鹿にしてるだけで仕事をしない。
営業がろくな案件取ってこないんだ。
営業がアフォなんだ。
営業が文系出身だからいけないんだ。
だけど転職の話をしてる訳じゃないんだ。

出来ない人間の思考　→　言い訳、弁解、そして正当化・・・　いつかそれにさえ気がつかなくなる。

>>842
なんか、仕事の出来ない大卒がたまに居るだけで、
すべての大卒は仕事が出来ないといってしまう高卒やしの理論のようだ。

出来ない人間の思考　→現状把握が全くできず、自分で考えることが出来なくなっている。
アフォ業務ばかりやってたら、こうなってしまう典型だね。
だいたい、
>周りはバカだけど自分は違うんだ。
なんて、だれが言ってんだ。
あんた、自分の会社の問題点もわからんのだろきっと。

やめた奴がヤッカミ一杯で書いてる場合も多いからな、ここ。
最近のメイの具体的な話になると途端に話が終わるからすぐに分かる。
すべて古い話か、どうでもいい話ばかりだから。
ここの板のような状況だったら、とっくにメイは潰れてる。

禿同

バカな椰子ほどここで吠えてる（ｗ

>834,844

現役だが両方とも事実だと思いますよ。
ただ使い道のある人間とない人間を
同一客先に派遣していないように感じます(特に同年代)
そのため周囲の見えていない人がいるのでは？

ま〜、ここで俺は出来る椰子で、命からは期待されてるんだ〜
ってほえてればいいさ。
そのうち、派遣ってものが解ったときに転職できればな。
あ〜俺って所詮派遣業なのかって。
派遣の仕事なんて雑用だわな。って気が付いたときに、どうしたいか。
どう行動を起こせるか。
それに気が付くまで、マスかいてりゃいいのさ。

つーか、典型的に命に残るアフォ椰子ばっかだな。

　　　　 __,,,,＿
　　　　　 　 　 　 ／´　　 　 ￣｀ヽ,
　 　 　 　 　 　 / 〃　 _,ｧ---‐一ﾍヽ
　　　　　　　　 i　　／´　　　　　　 ﾘ}
　　　　　 　 　 | 　 〉. 　 -‐　　 '''ｰ {!
　　　　　 　 　 | 　 |　　 ‐ｰ　 くー　|
　　 　 　 　 　 ﾔヽﾘ　´ﾟ　 ,ｒ "_,,>､ ﾟ'｝
　　　　　　　　 ヽ_｣ 　 　 ト‐＝‐ｧ'　!
　　　　　　　　　 ゝ i、 　 ` ｀二´' 丿
　　　 　 　 　 　 　 ｒ|､｀ '' ー--‐ｆ´
　　　　　　　　　_／ | ＼　 　 ／|＼_
　　　　　　 /￣/　　| ／｀又´＼|　 | ￣＼
皇太子様がこのスレに興味を持ったようです。

>>847
特定のメーカーに就職したって保証される時代じゃないのだよ。
どこでどんな仕事にでも適応できる奴になっておいた奴が勝つのさ。
そういう意味じゃ、メイの環境は悪く無いし、むしろ経験の幅は
もしろメーカー所属より広いことも多い。
そこまで行き着くだけのパワーを発揮できないなら、
どこに就職したってリストラ組だろう。

分かっててヘソ曲げてるのかもしれないが、
まだ気付かないのだとしたら、君、あわれだと思うよ。