☆派遣は本当に使えない人材ばかりです☆

1 ：人事担当者：03/12/01 23:45 ID:sFKPPBW3

我社でも人件費削減の為に、６年前から派遣社員を使っています。
しかし、当初の計画や目標よりも派遣社員の質・働きが悪いので大変困っています。
今年からは条件を厳しくして、学歴４大卒以上・業界の実務経験３年以上にしました。
しかし、Ｘ社の紹介する派遣はガラクタのような人材ばかり…。
そこでY社の派遣社員も利用することにしました。でも、少しマシになったぐらいです。
うちは誰もが知っている業界でも一流企業ですが、いつからこんな派遣の質が低下したのでしょうか？
プロ意識に欠けているというか、社会人としての自覚が足りないんでしょうね。

2 ：人事担当者：03/12/01 23:52 ID:sFKPPBW3

我社としてはもっと優秀な人材を確保したいのです。
人件費（単価）だけ高くて、ただの人では困るんですよね。
それなら自社で契約社員やアルバイト・パートを雇って、教育して育てたほうがマシですよ。
現在は使えない派遣は契約更新をしないで、自社の従業員にシフトしています。

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/01 23:56 ID:M1AcFI/Q

>>2
ば～か。やっと気付いたのか。

ま、派遣から自社社員に戻す企業が徐々に出始めた時期だからね。
あんたの会社も同じって事さ。

4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/02 00:08 ID:xCgHpINT

>1
では、派遣社員を使わなければいいんじゃないですか
自社の人事の目で選ばれた契約社員を使えばよろしいんじゃないでしょうか。
一流企業ほど、仕事の流れや指導はアバウトで企業が望んでいるように
動けない場合があります。一流企業とかそーゆう問題じゃなくて、
要求ばかりしてきて、指導をきちんとできてない場合も多く、そしてダメ人間扱いする
ような企業側の派遣社員の教育指導者の方に問題をおくべきでは。。。

5 ：んだ！：03/12/02 00:10 ID:T1LosvzN

はっきり、使い方もまずいんじゃないの、だいたい
なめられてんじゃないの、真面なとこは、高いから
とかいって、けちってるんじゃないの？

使えないのは、確かに使えないけど！

6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/02 00:11 ID:VKSwAxuj

>>4
派遣社員の教育指導者など不要
教育済みの者が派遣されて然るべき。

何のための派遣会社だ？
単なるピンハネ屋か？

派遣先が用意すべき人間は指揮命令者のみ。

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/02 00:14 ID:tzqFMRKz

大半が正社員になれないから派遣やっているわけで、一流の正社と同じ能力を求めるのは酷です。

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/02 01:23 ID:GqQBEU3X

あげ

9 ：バカ担当者へ：03/12/02 10:59 ID:hP8rs4d5

今さらだけど
むかつくスレだよ！
高い単価とってるのは派遣会社であって、派遣された本人が高い給料もらってるわけじゃないんだからさ！
だいたい何時でも首きられる契約なのに「会社のために」なんて意識もつわけねーだろ！現実みろ、ボケ！
いま、不況のせいで「採用しない」「給与の便乗値下げ」が大流行なんだから、派遣で働かざるを得ない人を十把一からげにバカにすんじゃねえぞ。
ずっと同じ会社で働く人は気づかないだろうけど、書類のつくりかたひとつにも会社の色ってのがあるんだよ！
行っていきなりその会社色に染まるわけねえだろうが、てめえみたいなのを「井の中の蛙」ってんだバカやろ！人事なんかしてるから、えらそうになってんじゃないの？

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/02 11:15 ID:VW3szDzs

>>1
優秀な人材は欲しいなら派遣に頼る事自体に問題があるのでは。
人件費は削りたいは、質は落としたくないは、なんてムシがよす
ぎるのでは。

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/02 11:47 ID:b5kPYp+8

IT関係かな？

腕の良い派遣は他社も放さないし、単価の良い
得意先に優先して派遣する。
お宅の会社は派遣会社から重要得意先と
思われてないのでしょう。

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/02 12:36 ID:iJv18/17

>>1
今度雇うときは、JISラベルの付いた派遣社員かどうかよーく確認してから雇うことだな。

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/02 19:06 ID:5uKpqjmT

age

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/03 00:17 ID:02az04xx

でも、企業の派遣離れは確実に増えてきているね。
派遣として生き残れるのは下っ端事務と工員くらい。
ＩＴなんてのはインフラが整えば確実に不要になる業種だしね。

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/03 00:18 ID:OGfeU4D3

優秀な人材を確保したいなら最初から正社員を雇え。自社で人材育成放棄して派遣利用してるのによくもそんなことを言えるね。
派遣は一時的なものという認識が欠如してますな。

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/03 00:35 ID:zUSuLTYr

>>15
勘違い会社じゃなかったらこんな事ぼやかないって。
大体、事前面接強制的にやらせて選んでるくせに、人材の
見極めが出来ない人事担当者が何威張ってるんだか(藁)。

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/03 01:47 ID:ScWun45V

>>1

　　　だ　　　っ　　　た　　　ら　　　使　　　う　　　な　　　よ

お　　前　　の　　見　　る　　目　　が　　な　　い　　だ　　け　　だ　　ろ　ｗ

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/03 06:05 ID:ajfCqI2S

とりあえず顔合わせやらしてんのに見る目の無い>>1がｱﾌｫ
ってところかな、現時点での結論は（ｗ

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/04 02:41 ID:4xGnl+yI

みんな、煽りスレが大好きなんだね。
ま、先見性のある企業が派遣を採るのをやめ始めたのは事実だから仕方が無いか。

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/04 03:32 ID:dpLSV7zV

>>19
おまえいいかげんに現実に目を向けたほうがいいぞ。（藁

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/04 23:06 ID:O+pV0k0N

>6
指揮指令者の事を言ってるの。
はぁ～。

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/04 23:15 ID:mpJDKZ1B

違法な事前面接強制してるくせに、よくもぬけぬけと・・・

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/04 23:30 ID:wFMdq7oW

違法に履歴書入手して他の社員にも内容を漏らしてるくせによくもぬけぬけと･･･

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/04 23:33 ID:wFMdq7oW

人の時給額を社内で触れて回ってるくせによくもぬけぬけと…

25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/05 01:48 ID:ccZmDwhh

>>21
指揮命令者と教育者が同じ会社なのかな。
切羽詰ってる会社なんだね。
だいたい、何で派遣社員に教育しなきゃなんないの？
派遣を使う意味ないじゃん。

26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/05 01:57 ID:ZxIrvNMo

>>25
担当者はそれ以下のスキルだからな

27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/05 22:34 ID:LoSENA1K

教育がどうこうより、派遣からすれば「適切な指示」が欲しいわけだが。
会社ごとのやり方ってものがあるだろうから、手前勝手に判断して動くわけにはいかない。
なのに指示は不明瞭、質問すれば不愉快そうな態度。
ま、人を使うのにも器量ってものがいるからな。「使える派遣」は我慢しないで逃げてく。
そしてつまんない職場に残る奴は他に行き場のない奴って寸法だ。なぁ>１よ。

28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/05 23:12 ID:wpy2UzUO

>>27
漏れ、派遣だけどドコへ行っても２～３日でやり方飲み込まない奴が悪いと思う。
やり方は違っても、覚えてしまえば大差ないべ？
大体、数パターン+その派生タイプしかない。

要領の悪い奴は正社員にでもなりなさいってこった。

29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/05 23:30 ID:LoSENA1K

社内が合併だの業務委託先を替えたばかりでごたごたしてるから
社員の指示もその都度変わる。
まぁのんびりまたーりした職場だったら３日もあれば飲み込めるな、普通。

指示系統混乱してる職場は、頭数増やさないで自力でなんとかしろってこった。
派遣を入れても入れても逃げられる職場の古株派遣より。

30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/05 23:56 ID:ujLvekAS

はっきり、派遣雇うのやめれば、プロを雇う事ができないんでしょ
そんな、会社はつぶれちゃえ

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/06 00:38 ID:2c469iFp

>>30
ど素人が！

32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/06 01:06 ID:pXEC1HpM

派遣を上手に効率よくマネージメントするのがプロ
ヘボい奴ほど他人のせいにするのが得意

コレ常識

33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/06 01:18 ID:ckWzOmac

>>32
派遣のマネジメントは派遣会社がやれ！

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/06 01:30 ID:6G93pFw1

>>33
だから指揮権は（ｒｙ

35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/06 01:46 ID:G4Wv6JkY

派遣のマネジメント＝派遣会社
業務命令＝派遣先正社員
作業者＝派遣労働者

業務命令に対して成果を出せなければ派遣会社に保障してもらうだけ。
その為の派遣会社。

36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/06 02:24 ID:pXEC1HpM

>>35
法律上そうなんですが・・・
成果出せなかったら保証してもらったり、
取引先や派遣社員をすぐ交換してると
中長期的にみて結局効率が悪くなり利益が
伸びないんですよ。

たぶん業種が違うと、この話噛み合わないな。

37 ：フィット惨業：03/12/06 03:20 ID:xeKXaUpr

学歴詐称、職歴詐称して、昨日、職安で拾って来たヒッキーを
放り込んでますが、それが何か？

社員教育って何ですか？食べられますか？美味しいですか？

ヒキヲタを右から左へ移動させるだけで助成金が貰えるのですが、何か？

by デジタル手配師

38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/06 15:35 ID:ZumAVV9h

>>35
派遣のマネジメント＝派遣会社
会社方針決定＝派遣CEO
作業者＝正社員

39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/18 22:50 ID:FaX8N5j6

>>38
ぷっ

ま、そういう例も稀にはあるというだけでスタンダードではない罠

40 ：ナガイもどき：03/12/18 23:46 ID:c+Og+81t

ただ、こんなことを２ちゃんでわざわざ派遣板に真面目にかいてしまう>>１は、
世渡りは上手という事はあったとしても、
絶対に、仕事が出来る奴とか頭がいい奴ではない事は確かだ。

41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/18 23:51 ID:9G6TJfzY

フィット産業　あげ

42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/18 23:58 ID:mxocWeoB

なんかスゴイ「空気嫁よ」みたいな感じがする会社に派遣されました。
重要事項までが空気。「まさかこの空気詠んでくれないとは思わなかった」
と言われました。ｼﾗﾈｰﾖ

43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/19 00:52 ID:UynTjHbG

>>42
そんな会社は山ほどある・・・・

44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/19 10:11 ID:uMPz+Sha

人件費削減の為に
人　件　費　削　減　の　為　に　・・・・・　か

どうする日本、どうなる日本

45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/19 10:42 ID:lqPRxMTs

費用が高くて質が悪い派遣社員が来た時は二重派遣を疑いましょう。

自分なんか給料25万しかねーのに
「派遣会社→その親会社→派遣先会社」
と転売されてる間にアブクな利息がついて約５倍に跳ね上がっており、
「そんな質の仕事無理ジャッ」
と言いたくなるような厳しい目にあいました。
大体その金額払ったら普通はITのスペシャリストが「社員として」雇えるはず、だ。

今？二重派遣でない状態で自分に期待された力量以上の仕事をちゃんとやってます。
わたしの売値は当時の半額以下ですよ（；´д｀）ｿﾝﾅﾓﾝﾀﾞﾖﾈ

46 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/30 23:58 ID:CoqUmaHO

そんなことはない。
数少ないが使える人はいる。

48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/31 00:14 ID:7w1mJHXZ

>>1は、馬鹿、自分の顔を鏡で見て、その後、まだ、こんな、でかい口が叩けるのか？

49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/12/31 00:20 ID:RB3tLKQS

>>42-43
わたしんとこも同じ。
２月１日から派遣先（アメリカ資本）が親会社（これまたアメリカ資本）に
吸収合併されることすら、「んなもん空気嫁よ」で教えてもらえなかった。
もう次回の更新はしません　　　ちとスレ違いにつきsage

50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/01/13 16:40 ID:ZOQ6rYkd

入社したとき：「うちはもうすぐ上場する成長会社です」

・・・上場廃止になりますた（＝＝；）ﾌｰﾝ

51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/02/03 06:45 ID:YgqyjDcR

>1
>いつからこんな派遣の質が低下したのでしょうか？
>プロ意識に欠けているというか、社会人としての自覚が足りないんでしょうね。

それは、受入企業側が派遣に対する時給せびったせいで価格競争が始まったから。
プロ意識とはその意識に見合う給料が出て初めて発揮されるものでしょ。
１さんが言ってるように直接雇って教育していくのが正しい選択だと思う。
安易に派遣会社任せにしてるから変なのつかまされるんだよ。

52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/02/03 08:19 ID:22g0VWZn

てゆうかね、人間とは無意識に職場のレベルにあわすもんなのよ。
レベルの高い職場だと、あわない人は自然に去っていくし。
変な人ばかり定着するような職場になってるんじゃないのかナァ

53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/02/03 09:09 ID:JaaK8FGJ

っていうか正社員雇えよ

54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/02/03 21:58 ID:AihS6ZPM

>>52
同意
派遣会社はレベルも含めてマッチングしてるからね

55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/02/05 15:45 ID:OAhKAMzv

正社員>>>>>>>>>>>＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞派犬
かわいくて、寝てくれれば使えるのが現実では・・・。
事前面接も当然ひつようです。

というか、派犬はみんな就職できなかった負け組だべ。
社会を知っている正社員がいじめちゃかわいそうよ。

56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/02/05 17:13 ID:HmAJH8ZY

派遣社員の質が下がっているのは確か。元来、派遣という制度は「専門職のプロ」が異業種・異会社でのキャリアアップを目指すためのもの。しかし今の派遣社員はなーんも能力がなくて自分で就職先も見つけられないようなクズが大半。古きよき時代なのかな…

57 ：hisho：04/02/05 17:21 ID:1EdIpEp0

派遣はできないなんてすごく傲慢な意見ですが、要は採用者の見る目じゃないですか？
大卒、院卒が必ず仕事ができるわけでもないし
時給を低く設定すればそれなりの人材しかこない。私の会社では派遣で一人とりましたがTOEICも900点近く
性格よし仕事も非常にてきぱきとこなす素敵な女性です。彼女は大学を中退していますが
面接でも頭がいいことがすごくよくわかる対応をしてくれました。
派遣は使えないそういう意識を持っている会社が派遣をだめにしているように思います。
うちはいい人材があれば採用するようにしております。派遣は負け組というのは認識間違い
会社でしたい仕事にめぐまれなかったから転職を決意する、2度とそんな間違いがおきないように
派遣として先ず内情をみたくて入っている方もおおいんですから・・・
みなさんちょっと勘違いされていますね。

58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/02/05 18:01 ID:OAhKAMzv

57>>
お前の会社がDQNだから、いい人材って言っておきながら
社員にしないだけだろ。
内情みたくてって、派遣で会社の何がわかるの？？
いい男がいるかいないかくらいでは？？？？

59 ：薦田：04/02/05 18:40 ID:uEewYYh0

（^^＋

60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/02/08 14:57 ID:j6qMbUB8

57
お前こそちゃんと読んでるか？派遣社員全員がダメなんて誰も言ってないよ。ダメな奴が多いって言ってるんだよ。

61 ：（^^；：04/02/08 16:06 ID:3+5SeCIp

komoda　薦田

62 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/02/22 22:14 ID:oek9+h+b

使えないようなら、契約更新しなければ良いだけの事では？

64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/02/23 10:17 ID:L1e2ugjC

>>63
でも、かわゆい娘だったら、やるまでは契約解除できんやろ。
ばかよね、みんな。

65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/02/23 10:51 ID:iV3o6Y1J

派遣にだめなやつが多いのは派遣だから。
できるやつは派遣なんかしない。
仕事はとりあえず生活できるお金をもらうためだけだから、
頑張るだけ損。

66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/02/26 22:18 ID:Fy9rrjlP

>>1
漏れの会社では派遣先でいくら頑張っても
直接自分の評価は上がらない。
ではどうすれば自分の評価があがるか。
それは月に１回程度ある自社での集まり。
その場では積極的に会社の利益になるような前向きな
意見を言いまくる（もちろんはったり多）
そうじゃなくてもだめな香具師が多いし、
会社に不満もってる香具師とかも多いわけだから
それだけで、お！こいつはしっかりしてる
みたいな評価になるわけ。
評価するほうもＤＱＮだから（爆
それで簡単に自社内ではリーダーとかになっちゃう

67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/02/26 22:20 ID:Fy9rrjlP

続き
だから当然普段の派遣先では手抜き放題。
あんまり仕事しちゃうとグレードの高い仕事とか
やらされて面倒、定時で帰れないとか弊害が。
それだったら自社の活動とかに誠意をみせた方が
何かと有利！派遣先終わって次探してもらうとき
とかも営業とかに顔売れてないと不利！
だから派遣先では本来の姿をみせない香具師は多い
のでは？
本当にだめな香具師も多いのは事実。
いつまでも派遣で要領よく長く生息している
香具師って皆こういうタイプじゃないの？

68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/02/27 23:50 ID:R5Ac3I1Q

うちに来てる派遣、ホントつかえねー。もう来て１年以上経つのに
全然自分から動かないし、他に仕事が詰まっているのに１つのこと
うじうじやってるし、同じこと５回も１０回も間違えるし、
文章は書けないし、もう最悪。
半年ごとの評価でぼろくそ書いているのに、チェンジもないし……。

69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/02/28 01:38 ID:cOCEMFpE

>>68
派遣元に払ってる金が少ないか、貴方の会社が派遣元にとって
大した取引先じゃないから。

70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/02/29 00:37 ID:f7OAjam6

>>69
大した取引先じゃないっていうのはないと思うな。
一応、従業員３万の会社だし。
払ってる金はしらないけど、やつの給料はうちの会社並だから、
結構払っていると思うけど。

まあ、まじめなんだけど、努力の仕方がわからないやつ
だから、ぜんぜん伸びない。
だから、切るのはかわいそうなんだけど、すまない！と思いながら
ボロクソ書かせてもらってる。

71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/02/29 01:00 ID:Lba09l5N

68、70
派遣に自主的に動けって企業もなんかおかしくないか？
それは社員に指導しろって感じなんだが。

72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/02/29 01:47 ID:XevZvWF/

時給が高い時は頑張ります。しかし、安い時はそれなりに。
何が悪い？

73 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/02/29 16:54 ID:fF4XS+9d

>>70
本当にダメなら切ったらいいだろう。
派遣使うのは慈善事業じゃないんだから。
派遣会社がアクション起こすわけもない。
君が指揮命令者なら更新しない意思表示でもすればいいだろ。

自分も派遣だけど、派遣やってるのは春から夜学の院生になるから。
理由はともかく、正社員のように働ける人は派遣なんかやってないよ。

75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/03 08:36 ID:XaApuzFL

派遣で自主的に動けないってなんで？
それじゃ即戦力でもなんでもないじゃん
決裁権はもちろん無いけどそんなの確認すりゃいいだけだし

76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/04 21:33 ID:GiCticRI

>>74
ほとんど同意だけどちょっと違う。

正社員のように働くのが嫌いだから派遣やっている
というのが正しい。
漏れの人生はまさに釣りバカ日誌の浜崎伝助そのもの。
あれを思い浮かべてもらえば漏れがどんなやつか
わかるだろう。

77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/07 15:51 ID:x6LQTV8V

馬鹿派遣天国の時代はもう終わる。
企業もそれに気がついている。

まあ少なくともプロパーと同等以上のスキルが無いとやっていけない時代が来ると思う。
実際ハズレが来ると社員の負担は深刻・・・。
奴ら社会人としての常識は皆無だし、コストとか納期の感覚はまるでない。
「人は育てるものだ」と上司から言われたこともあったが、ずっと楽して高給とって３０近くなった
人間の再教育なんて実質不可能。
（真面目に将来を心配してしまう。親が泣くぞ！）

今ウチの会社ではコンサルタント会社（これも高いみたいだけど）の指導で派遣を切ってパートを採
用している。はっきり言って効果絶大！（真面目にありがたい！）

社会に寄生して楽してる派遣君へ
時給８００～９００円のパートのおばさんより仕事が出来なくて情けなくないですか？
高い給料もらってるんだからもっとがんばってください。

78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/07 15:59 ID:NtThUl1U

お仕事情報
http://2.pro.tok2.com/~mg7/cm/job.htm

79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/07 16:06 ID:UXdmhefN

>>７６
同意ムツカシイ本筋は社員がやれ！。勘違いすんなよてめぇらは
その期間だけの人間の穴埋めで契約したりするくせによ

80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/07 16:07 ID:3UmdJQLT

少なくとも派遣先で　>>1のいる職場で働くのは嫌だな。
ただ、>>1みたいな狂った考えの会社が多いのも事実

「派遣社員に質求めてどうするんだ？」って言っても
理解できないんだろうな・・・仕事出来る派遣社員は、派遣社員なんて
やってないって事に・・・・

81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/07 16:17 ID:vozB/MlH

正社員の方が馬鹿が多いのは事実
効率も悪いし世間知らずも多い

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/07 18:21 ID:0o6O0G8a

>>81
>正社員の方が馬鹿が多いのは事実
>効率も悪いし世間知らずも多い

ウソ言って楽しいか？
だったら正社員になればいいのでは？
あんたみたいなのが居るから派遣はバカにされるんだよ。
将来はダンボーラーになってください。

83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/07 18:36 ID:MLHHOELv

最底辺パートババアの自演くさいな
もっと社会勉強しろよ。
頭わるいんだから、せめて努力で補いなさい

84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/07 19:12 ID:t4TJ92++

時間給派遣バイト･･･時間給ぶんキッチリ支給
正社員･･･ビス残たっぷり休日返上出勤もあり（ﾅｱﾅｱの給与明細）

85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/08 00:04 ID:L/lXPKzU

>>84
＞正社員･･･ビス残たっぷり休日返上出勤もあり（ﾅｱﾅｱの給与明細）

ふ～～～ん
そんな会社しか知らないorそういう職種にしか就けないんだ。
かわいそうに。。。。

86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/08 01:02 ID:lF5D0gXW

>>85
あんたら人をバカにすることでしかプライドを保てないんだろ？
派遣だってがんばってる人間はいるんだぜ。

賞味期限があるうちはせいぜい楽して稼いでください。
どうせ路上生活者になるんだから。

87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/08 11:37 ID:HbOQubKZ

まぁ～正社だろうが派遣だろうが仕事出来るヤシは出来る。

88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/08 13:47 ID:CzpjnBS0

>>86
＞派遣だってがんばってる人間はいるんだぜ。

がんばっている事と世の中にとって有益な人材かどうかは別問題。

89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/08 14:36 ID:HbOQubKZ

「会社にとって有益」じゃね？
世の中とって有益なヤシって？ボランティア？。

90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/08 20:49 ID:5qAmXaoM

>>1
　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼　　
Λ＿Λ　　　|　君さぁ　こんなスレッド立てるから　　　　|
（　´∀｀）＜　厨房って言われちゃうんだよ　　　　　　　|
（ ΛΛ つ　　＞――――――――――――――――――‐＜
　( ﾟДﾟ) ＜　おまえのことを必要としてる奴なんて　　　　 |
　　/つつ　　|　いないんだからさっさと回線切って首吊れ　　|
　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_／

91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/08 21:38 ID:S/BMbTX4

>>89
だから派遣はバカにされんだよ。
あんたみたいのって金の為だけに働いてんでしょ？
金がありゃ絶対に働かないタイプでしょ？

92 ：89：04/03/09 09:14 ID:tnNPT33g

>>91
はぁ？
金を稼ぐ為に働くだろ？普通。
働いて「給料要りません！」とでも言えばいいのか？
自分の暮らしを豊かにする為に働くんだよ。

あと一つ漏れは派遣じゃねーよ。

93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/09 12:00 ID:BnPF62fH

>>92
ばか？

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/09 12:13 ID:tnNPT33g

お前ほどじゃない。
まっ頑張って世の中の為に働け。

あといちいちageんなヴォケが

95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/09 12:35 ID:UBvPFwgt

>>88
はげはげどー

---
派遣社員について。
残念なのは、せっかく新卒ではなく社会経験が何年もある人に来てもらっているのに
派遣になると気がゆるむのかやる気がないのか
まるで新人のような状態になってる人が多いのが不思議でたまらん。
もちろん正社員登用があれば是非社員になってもらいたいような人もたくさんいる。

しかし大多数が
＊言葉使いがメチャクチャ。敬語の使い方をいちいち指導しなければならない。
　　前の会社でどうしてたんだ？！
＊ビジネス文書が書けない。前の会社でどうしてたんだ？！
＊電話のとりかたがヒドい。　前の会社でどうしてたんだ？！

とゆー感じ。
もっとも以前の会社で正社員やってる時からそんなんだったのかな？
そういう人たちは。。。

96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/09 14:42 ID:BV9guonW

>>94
馬鹿？
世の中の為でもないぞ
『働く＝金儲け』でしか無い奴はこれだから・・・

97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/09 14:59 ID:bmRI8Wtx

派遣会社もわるいです。仕事の回転率わるいくせに　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
あまった時間を使ってきちんと指導してない
なまけている会社もあります。

98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/09 15:58 ID:tnNPT33g

釣っただけ。
他人が何の為に働くかなんぞ興味なし。

99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/09 16:27 ID:BV9guonW

>>98
まだ気付いてないようだｗ

100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/09 16:38 ID:9MGZXxji

本質は>>87でしかないんだけどな。

101 ：名無し：04/03/09 18:03 ID:IpNT/hRq

>99
君は頭の悪い人だねぇ。左翼かね？
金儲け＝働く＝先進国共通認識
そもそも派遣で労働すること事体、異常

102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/09 18:12 ID:3gg2Z7/o

>>101
ダメ人間ですか？

103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/09 18:14 ID:3gg2Z7/o

『働く事＝金儲けで』しか無い人は
日々の暮らしはさぞかし辛いでしょうね。

104 ：名無し：04/03/09 18:17 ID:IpNT/hRq

所詮は工場労働者だろ
工場というだけで低所得労働者というのが世間の常識

105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/09 18:19 ID:cawIR/N5

>>97
派遣会社は教育なんてしてませんよどこも。
何かあったら派遣社員の責任にしておしまい。

106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/11 12:17 ID:eD9yve+V

なんかキモイなここ。
全員最終解脱してんじゃねーか？。
２ちゃんくる香具師にろくなのは居ませんでFAだろ普通。

107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/12 00:31 ID:giIxWVuX

↑↑↑
？？？

108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/12 01:20 ID:xA3mLFbu

ahomori

109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/12 10:25 ID:AHwex387

目糞が鼻糞を笑うスレは此処ですか？

110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/12 12:39 ID:2O1EU33c

その通り。
派遣が派遣を馬鹿にする。
情け無い話です。

111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/12 14:39 ID:AHwex387

↑貴方は耳糞。

112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/12 20:20 ID:kTOF7Wqp

↑只の糞

113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/18 21:58 ID:22/9pJmg

しかし三洋の初期センターに派遣してる派遣会社ベルシステム、
もしもしホットライン、スタッフサービスなどの派遣会社は
一体考えてるんだろうね？
金儲けしか考えてない悪徳派遣会社だよ！！
誰でもかんでも簡単に採用して個人情報、社内情報もらして
る奴いっぱいいるのに知らないふりだし。
だいたい契約の時に派遣先の個人情報や社内情報は他の人には
言わないよう誓約書まで書かせてるのに・・・意味ないじゃん！
派遣会社も調べてちゃんと誓約書に書いてるようにちゃんと罰を
与えるべきだね損害賠償請求したり。
形だけでそれを書かせればビビッて情報漏らされないと思ってるのか？
雇うだけ雇って後は知らない振りで人手が足りないから
誰でも適当に入れてそれを雇う三洋信販もだけどもっと考えて経営して
人材を雇って欲しいね。
某消費者金融の情報漏えいの件についてです。

114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/18 22:26 ID:RZsjL1l2

>>87
そうだそうだ

115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/22 18:15 ID:zx22lWqc

漏れにとっては無能な派遣社員より、自称有能な派遣社員のほうがよっぽど厄介だけどね。
頑張ってるのはいいんだが、｢自分だけが仕事してる」って態度丸出しでウザイ。
他部署の人とやり取りしてるときにも、あんた何様ってな態度で見てるこっちがヒヤヒヤする。

どーでもいーことばっかやって残業。それも恩着せがましくサービス残業してやがる。
35過ぎのデブス毒女。他にやること見つけて欲しい。派遣社員は漏れらの言う通りにやれば良いだけなんだから。
少々頭悪くてもカワイイ子の方がよっぽど組織に貢献できる。職場が明るくなるから。

116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/03/23 09:10 ID:qZVb2P3L

>>115

それは正社・派遣どうのこうのってより
その人の人格の問題じゃない？。

117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/04/01 11:19 ID:NlpjT/oO

残業やらないで定時になると平気で帰っちゃう人って
いるか？

118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/04/01 17:58 ID:NlpjT/oO

仕事がたいしてできなくても、堂堂と文句ばっか言う奴って
多いのか？
何事もないよな顔して堂堂と何年も働いてる奴っている？

119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/04/01 23:52 ID:xAa3rzbg

去年まで夜勤の食品工場で時給１０００円程度のバイトしていた。
今は超楽な製品の評価で時給二千円以上！
残業するとさらに割り増し。月に５０マソ以上稼いでいます。
はっきり言って美味しすぎ。もっと早く登録すれば良かった！
楽で美味しい仕事なんだから当然使えない人材が大量に集まってきます！

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/04/02 11:52 ID:i4M/A8Wz

仕事がたいしてできないのにキャンキャンキャンキャン文句言う
人っているの？
その割には長く続いてる人っている？

121 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/04/02 15:30 ID:JQeFQnmk

>>119
よかったな。がんばれよ。
お前は勝ち犬になってくれ。

123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/05/18 23:38 ID:oMkXVhv2

下方スレ救いあげ

124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/05/25 09:15 ID:H9CBtCEy

下方スレ救いage

125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/05/25 15:06 ID:tsaKjUkB

そもそも正社員と同じ貢献を期待するほうが間違い。
待遇、身分保障がまったく違うのだから。

馬鹿扱いしてるけど失うものがないのは強いよ。
派遣社員同士のネットワークを使えば企業内の
スキャンダルなんか簡単に流出できるんじゃないの。
会社が傾いたら負けも勝ちもないよ。

126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/05/25 15:20 ID:AyV0U9F7

派遣社員同士の横の繋がりなどない
業務上の知人は業務に関する人間関係しか持たない
お互いに係わり合いになりたがらないのが派遣社員の特徴

127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/05/29 01:41 ID:Rt0pJcDc

活性化age

128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/05/29 09:47 ID:P8leMM/A

>>125
こんなバカがいるから顧客情報の流出なんてことが起こるんだな。

いつか派遣は深刻な社会問題になるよ。

129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/05/29 21:59 ID:3CKQw4cn

>>128
派遣なんか使うからだよ。
失う物が無い連中に、コンプライアンスは存在しない。

130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/05/30 09:13 ID:cBypWieC

>>129
失う物が無いような使えない人間でも、人並み以上の給料もらっておいしい生活が出来る。
あふぉ派遣にとっては楽園だね。このままじゃ日本は滅びるね。

131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/05/30 09:41 ID:kfR2PP8c

あふぉ派遣でーす。派遣ってホント楽園よね。
時間給だから如何に契約時間内楽に過ごすかしか考えてません。
難しい仕事はできても「できませーん。わかりませーん。」
とかって断ってます。社員の皆さん私の給料しっかり稼いでね。
ていうか９時－５時は経営するインターネットショップの運営で忙しいんだから。
それに出来ない振りしてるほうが社員も安心してバカにできるからうまくいくしね。

132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/02 20:05 ID:KjqLuD25

下方スレ救上

133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/02 20:24 ID:b6u65fmX

私より後にはいった派遣が契約社員になった･･･
切られる派遣も今回いるし、私は普通に更新になっただけ
まだましだけど･･･ちょっとｼｮｯｸ

134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/02 20:29 ID:vdJxPTBf

>>133
契約社員はどのくらいの期間でなれるの？

135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/03 20:14 ID:cEZWGo7C

会社による

136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/07 14:34 ID:Oe0M0XvK

会社によるね

137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/07 21:15 ID:PWarJ1IE

会社によるだっちゃ

138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/07 23:56 ID:QuNHFVCW

使えない人材を送り込むのは派遣会社かも知れない
ただ、それを見抜けない派遣先も問題
使えなきゃとっとと切れ
使えない奴しか送ってこない派遣会社とは縁を切れ
そんでもダメなら自社雇用しれ

139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/08 01:34 ID:idGG7TWg

大量の派遣社員をつかったプロジェクトをしたがほんといろんな派遣がいる。

仕事はけっこうできるが、何かにつけて反抗する我の強い中年女（残念ながら容姿も辛い）
仕事は中の下ぐらいしかできないが、素直で従ってくれる女性（上の女性に比べて容姿もいい）
女性の容姿や年齢も本音では比べる対象にはなるが、
組織とか職場の雰囲気を大事にしようとすると、後者の派遣さんを残してしまう。
スキルなんてある程度後からつくが、性格は変えられん。
多少仕事ができたとしても人の何倍も仕事ができないのであれば、
仕事としては人並みでもコミュニケーション能力がある人のほうが絶対にいい。

それが分かってない中年女の派遣は当然自分が仕事ができる部類にはいってると
思っていて、契約が更新されると思い込んでいる。。。。なんだか痛々しい。
こっちとしては表面上ではおだてて、仕事をさせているが、内心は「だから一生派遣なんだろうな」って思う。
一方で、後者の派遣さんは正社員にお願いしたいくらいだ。
ほんと痛々しい。

140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/08 12:42 ID:8g1cDwN5

会社にもよるが、来る派遣社員の当たり外れもあるな。更に90年代後半からは、不況の影響で会社が人員削減で解雇。または職に就けない人間がこぞって派遣登録。ある程度派遣歴のある人は未知の職場での柔軟性(ｺﾚが重要)が身についているが、前者は薄い。

141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/09 01:18 ID:ifZa6RM1

うちにほとんど毎日午前中休んでいる馬鹿派遣がいるよ。
タイムカードないからっていい気になるな。
やる気が無いならもう出てくるなよ、上司もあんなの長々と放置しておくなよ
周りのテンション下がるからさあ。
どこの会社行った所で、社会人として最低限のマナーが無いといくら専門的なスキル持っていても絶対評価されないぜ？分かってるの？
会社や社員に対して下らない屁理屈ゴネてないで９時に出て来い。出来ないなら来るな。

142 ：139：04/06/09 01:29 ID:eftgurOg

大量の派遣を雇ったが
愚痴愚痴言われているコーディネーターは大変だとおもったよ。

休み時間は派遣たちがコーディネーターへ電話して愚痴愚痴いってる。
一時期、派遣の営業になろうかとおもった時期があったが
気の迷いでよかった。
あんな人間性の低い人たちを取りまとめることなんて
俺にはできない。きっと殴ってしまいそうだ。
社会人として問題があるから派遣しかできないという印象を持つ。
派遣って昔はスペシャリストばっかりだったのに、
なんだか、もう契約社員にもなれない、バイト以下の
何もできない、寄せ集めって感じになってきた。

過去の経験が中途半端にあるプライド高い派遣が一番大変。
そういう派遣って更に年もとって容姿もまずいからよけいにきつい。

派遣を使う側から言わせてもらえば、
アルバイトを採用している時間がなく、安易にすぐに集められるからって
ことにほかならない。
スペシャリスト気取りの派遣はみてて痛々しい。

一部にはスペシャリストですごい人もいるんだろうけど、
まだお会いしてはいない・・・・。

143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/09 11:48 ID:l+zUf9g+

ﾆｹｰﾝ！直に撤退しる！

144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/11 21:25 ID:lbLPNY98

>>141
そういう人に限って自分はスペシャリストだ・・
少しくらいわがまましても切られないって油断してるんだよなｗ
でも実際は違うということをわからせてあげたほうがいいかも
じゃねえとダンボーラーになっちまうしな

145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/11 21:43 ID:ZCwUOnsO

もう、遅い・・・

146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/15 13:47 ID:s0Oi7YWm

馬鹿と鋏は使いよう・・・

147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/20 20:06 ID:PyUZ4aq7

age祭り

148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/24 22:58 ID:owh++VFW

真剣に使おうなんて思うな。
ホントにバカな奴は使えねーし、出来すぎる奴は使うと
仕事取られちゃうし。

149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/26 14:39 ID:ogkJf5Sx

>>148
仕事をドンドン取っていってもらいたい

150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/26 16:58 ID:5TopOTRE

派遣板でしか愚痴れない社員も馬鹿かと…

151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/26 17:18 ID:Qr8w0HNZ

派遣板で愚痴っている奴を正社員だと思い込むのは何故？

152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/29 11:11 ID:GbYQru1p

使えない人材を使い回すようになって始めて社会人だと言えます

153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/29 15:42 ID:EiU6lL5a

ため息ばっかりつくなよ。小○。
鬱陶しい。

154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/02 23:07 ID:WxdafrqQ

上手に使いなさい

155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/02 23:27 ID:tzRV1hvk

http://news13.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1088777131/l50

156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/05 01:52 ID:X//qUml7

157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/07 09:57 ID:SjAuAYwM

派遣なんてバイトに毛の生えた値段のつかない馬の骨に飾りと美麗語句をつけて
一本いくらで売ってるだけなんだから・・・。霊感商法のツボといっしょだよ。
そんなのに人格まで期待するのは甘いといえば甘い。会社によって合う人格合わ
ない人格というのもあるし、人格部分はやはり自分で手間かけて採用活動するし
かない。派遣会社の数が急増加した頃から品質低下はもう止まるところを知らな
い。競争激化のために、まさにミソもクソも掻き集めて・・・という状態。

158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/13 23:03 ID:xaPMXYNJ

毛？
毟ってしまえ！

159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/13 23:24 ID:r5gb0EwN

剃っちゃえ剃っちゃえみーんな剃っちゃえ

160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/14 03:25 ID:a+VuEDRX

使えない使えない、って言ってるやつが一番無能だってことが最近になって良くわかった。
少ない人材でやりくりしなければならない中小ではね。
派遣だって当たり外れのリスクは当初から想定しておかなければならないわけで、
来てから愚痴たれるっていうのはそれこそ愚痴たれてる本人が使えないってことでしょう。
まあ実際に迷惑するのはそんなヘタレに使われている部下であることは確かなんだろうけどな。

161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/14 15:44 ID:KbeJeuzQ

派遣は

162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/17 08:57 ID:FngGswhK

>>160
そういう他人のせいにするへたれ根性が
お前を正社員にさせないのだよ。

163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/17 15:42 ID:c8D4D6og

>>162
自己紹介？

164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/18 08:00 ID:3NzbqV2B

本人は優秀でしょうかね

大企業の正社員でも能力給にすれば
上がるのは一割以下
九割の人は下がりますよ、給料分の仕事をしているかい君

この方みたいのが給料が能力制になれば上がると思ってるのだろうね

165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/18 08:15 ID:3NzbqV2B

実際正社員の人も役に立たないよ

社員募集すれば今なら数百名位は応募してくるが
全部ダメ　特にソ○ーがリストラした社員が２０名位応募してきたが
年収３００万円で良いから働きたいと言われても、何の能力もない人いらん

人事が唸るほどの経歴書が見たい　　人事課の独り言でした

166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/18 16:33 ID:ONU75HPt

わざわざＳＮＹの名前を出した上で「何の能力もない人いらん」と一刀両断するところに
そこはかとない劣等感とやっかみと悲哀を感じるが、確かに大企業に入ってもボーッと
してりゃ使えない人になってしまう。どこの会社にもそういう寄生虫はいる。

おれは１６５の会社には絶対に行きたくないけどね。

167 ：ぴこ：04/07/18 17:09 ID:UWU0P9vn

私も派遣社員ですが、今回ほかの課で二十代の派遣社員が入っては辞め入っては辞めで1週間と続かなかった為、
なぜか私がほかの課の仕事までもすることになりました。会社側もやって当然のような感じでしたが
しまいには、その二十代の派遣社員がすぐやめていくのは私のせいだとばかりに
営業課長から毎日のようにいやがらせを受け、急性胃腸炎になってしまい
私までもやめることになってしまいました。つかえない今時の派遣社員のせいで
私の職までも奪われてしまったことに怒りを感じます。決して二十代を辞めさせたのは
私ではありません。だって一言も話しをしないうちに辞めていくんですから。

168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/18 17:11 ID:2L3/roK2

現在某大手会社に関連会社として入場して働いてます。
そこの正社員（といっても私の所属している部署だけですが）は
なんていうか他所の部署の寄せ集め見たいな感じでマトモに働く人がいないんです。
そういう所もあるんですよ。
代わりに給料よこせっ！と言いたくなる派遣会社の人間の一人ごと。
って私も大層よい働きしてるわけでもないんですがね。

169 ：ぴこ：04/07/18 17:20 ID:UWU0P9vn

派遣社員って一体なんなんでしょうね？
今回のことがありじっくり考えたのですが、派遣ってスキルがあって
その職種についても実践ですぐやっていける人なんじゃないのかな？って
思うのですが・・・・。ことごとく辞めていった子達は後でスキルを確認すると
事務職なのに事務経験がまったくない子とか、働いたことのない子とかでした
そんな子を「いちおしです！」と面接に連れてくる派遣会社もどうなのって感じ
だけど、事務職募集してるのに「明るくて元気がよければよし！」って採用する
派遣先の会社の支店長もお馬鹿だと思うのですが・・・・。まあそんな会社辞めることに
なってよかったと思えばよかったのですが、今月一杯引き継ぎがあるけれど、またもや
事務経験ゼロの馬鹿派遣を採用したから引継ぎ進みません。でもいいですよね！
適当に引き継ぎすれば。いやがらせされてやめるんですもんね

170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/18 19:07 ID:y/y8ziG0

>>166
文で相手の人格がどうこうではないが同意

165 wrote
> 人事が唸るほどの経歴書が見たい　　人事課の独り言でした

人事が唸ったところで採用権はないしな
人事がキャリア採用切り盛りしたところで
現場で必要スキルがないなどのトラブルが出るだけ
新卒と違って面接も人事はよこでついてるだけなんで

キャリア採用に人事が出張るような企業は
まともな人材の確保が難しいと言われているｗ

171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/19 10:22 ID:/TbzsTrj

>>170
キャリア採用は役員判断が必要です
技術担当者は自分より優秀な方を採用しませんので
意見は聞きますが、決定権は有りません

今は能力主義の給料体制ですから開発課長・部長よりも
トップレベルの方は部長の倍以上の待遇で採用しますので、役員決済です
但し契約社員になりますが技術顧問待遇です

172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/19 11:37 ID:pKjAzT7j

以前､人材バンクの紹介で優秀な人を紹介され
窓口が部長で自分より優秀な人は採用しないと言い断ったらしい

すると人材バンクが怒って社長に話をしたら、会社の利益より自分の利益を考える
奴は要らないで部長は消えた

173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/19 17:39 ID:0qbSJnsn

派遣社員だと、窓口が部長だから社員より優秀だと契約出来ないでしょ

当然、料金安いしスキルの低いのは当たり前、優秀な人を入れたら
部長の立場は無いよ

174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/19 17:53 ID:hMOULXxh

>>172
能力主義は昔はゲームソフトメーカ位だけだったが最近は大手電機メーカを中心に増えたが
まだ、社長より高い給料を払うのはケームソフトメーカーを除けば　ミ○ミ　だけかな

ゲームソフトメーカーは社長より高い年収1億円以上のスーパーサラリーマンがバブルが消えても
沢山いるね

175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/19 19:47 ID:J6ZLBVHo

派遣社員は派遣先企業を選べないで来ているので
受け入れる派遣先企業の責任でしょう

派遣社員の正社員は派遣先が決まらなければ、待機中も給料を
払わないといけないから、仕事が合わなくとも紹介するし、本人は断れない
サラリーマンの転勤命令と同じ

契約社員は気に入らなければ、断れるが断ったら他を紹介して貰えなくなるのし
待機中の保証が無いので、ガマンして了承するしかないでしょう

176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/20 02:05 ID:JxTkHZym

一生懸命に何でも働く→凡人
仕事を選んで働く→秀才
お金が無くなったら働く→天才

177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/20 09:01 ID:O3Q/yqIP

大手有名企業でも、優秀な人を探すには入社まで期間は３年以上探して経費は一千万円掛かります
いくら求人広告を出しても優秀な人は応募してきませんよ
中小企業には一生探しても来る人居ませんよ
それが派遣では、早急に見つけてもらい・費用０円で虫が良すぎるでしょう

178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/20 09:27 ID:iKnd7Rt/

中小零細企業のくせに虫の良過ぎる考えの持ち主多すぎだな、確かに。

179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/20 13:07 ID:7pvRTsgj

スレ立てた方も今の会社を辞めて、派遣で今の会社に
派遣されれば、給料が半分に成り同じ事を言われますよ

180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/20 22:02 ID:CpU8wSeX

さげでコソコソ語るスレか？

181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/21 10:03 ID:10GM/t1p

>>180
ココは何処
２ちゃんねるだよ

目糞　鼻糞を笑う

182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/23 00:47 ID:saQvhGFL

なるほどsageでコソコソ嘲笑しあうスレなのか

183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/23 01:21 ID:hNz/eD+q

age

184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/23 10:36 ID:04bdAdgP

今、使える派遣が一人居る。彼を引き抜くべきか？所詮、派遣は派遣って事になるか？

185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/23 10:42 ID:sJXX1nEY

使えない正社員もたくさんいますが？
ただただ正社員なのでそうそうクビを切られない人だって多いよ。

186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/23 10:51 ID:AxdWaOlV

>>185がいいこと言った！

187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/23 11:32 ID:wy9Byw+A

それで使えない人材はどんどん派遣化しているのです

188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/23 12:10 ID:sJXX1nEY

>187
違う！
使えない正社員はずーずーしいから会社なんて絶対辞めないんだよ！
かえって派遣とかになっちゃう人はナイーブが多いの！
会社のダニに限ってぜーたっい辞めないんだから。（ダニだから？）
それなのに、自分が会社を支えているとか幻想持っちゃって
イイ迷惑。
まあ、これは正社員とか、男とか女とか、
若いとか、年取っているとか関係ないけどね。
何が言いたいかと言うと派遣でもいい仕事する人はするの！

189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/23 12:19 ID:wy9Byw+A

いい仕事をする派遣さんもいますが大概はダメ社員のなれの果てだということですな

190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/23 12:31 ID:sJXX1nEY

189は何か派遣に特別な
思い入れがあるのですか？

191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/23 12:56 ID:VHdvstET

日本経団連が21日発表した大手企業の今夏の賞与・一時金（ボーナス）妥結状況の最終集計によると、
主要21業種208社の平均は82万9000円（前年同期比2.85％増）で、6年ぶりに過去最高を更新した。
増加は2年連続。製造業（169社）平均も82万3600円（同3.66％増）と過去最高になった。

春季労使交渉でベースアップ（ベア）による賃上げは相次いで姿を消し、業績好調企業は賞与に反映
させていることが過去最高の妥結額につながった。夏季賞与のこれまでの最高額は1998年の81万900円。
業種別では3年連続で過去最高を更新した自動車（18社）が初めて100万円を超え101万5600円（4.13％増）。
中国特需で潤う鉄鋼（13社）は40.68％増と大幅に伸び73万6100円。非製造業（39社）平均は84万1300円
（1.27％増）で、98年に次ぐ過去2番目の水準だった。バブル期に多額の賞与が出たとみられる金融などは含まれていない。

日経　http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20040721AT1F2100Y21072004.html

192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/23 12:56 ID:a1pUz1Ej

派遣を入れる部署自体、誰でも出来る仕事ですのでリストラ候補社員の集団よ
リストラされないエリート社員のいる部署は派遣では見つからないのでヘッドハンティングで
お金を掛けてみつけます

今は大手でもソ○ニー、Ｎ○Ｃ、Ｔ○Ｌみんなキーワードは５０００人リストラです。
５０００人リストラできるから大手ですが

派遣者の選考を学歴だけでしか判断できないのじゃ
良い派遣者を見つけられまい
履歴書より経歴書を見て判断できない様じゃ、採用の担当責任者失格でしょ
立派なリストラ候補だね

安い買い物をするにはいい物を見る目が必要です、安けれが悪いのが当たり前自己責任
高くて悪ければ、見る目が無いので信用して高い物を買うのだから返品しましょう

栗系みたいに偽造する噂がある所は、初めから出入り禁止にして

偽造の栗系は他の板で叩け

193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/23 13:06 ID:U0FxxTnA

>>1 がつかえる人間ならこんなとこで愚痴らないしそんな会社にはいないだろ、とか釣ってみるw

194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/23 13:31 ID:wy9Byw+A

>>190
いいえ、別に・・・
一般論ですよ

あなたこそ特別な思い入れがあるんじゃないですか？

195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/23 14:18 ID:wy9Byw+A

>>193
派遣の管理を派遣先人事部がやっていると思い込んでいる時点でＨＮがカタリであると思われます

196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/23 14:24 ID:VgdJT7EV

ダメな派遣がいた会社もあったし、メイン業務の大半が派遣でみんなが
定時で帰ると残った社員があわあわする会社もある。

今、私がいる所は後者の方で社員に「体壊さないでね」と気を使われる。
それでも続けてるのは社員がのほほんとしたいい人達だからかな・・・

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/23 14:35 ID:9/b4AUNr

たしかに使えない派遣もいるが、逆だと出る杭は打たれてアポーン
される。
社員としては立場が無いんだろうな。

198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/23 17:27 ID:sJXX1nEY

>>194
ありますよ。
仕事をしない社員に上前をはねられた事があります。
現状もそうかもしれない。
でも、派遣というのは
そーゆーもんだから仕方が無いとあきらめていますが
194さんみたいな人がいると
やっぱり悔しくなります。

199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/23 17:58 ID:wy9Byw+A

>>198
そんな奴らに負けたりしないで下克上目指して頑張ってください
そのためには派遣のままではいけませんね
正規雇用者になりましょう

応援してますよ

200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/23 18:26 ID:sJXX1nEY

>199
下克上って・・・感じワルー

201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/23 18:42 ID:wy9Byw+A

いつまでも下っ端じゃ嫌でしょう？
頑張りましょうよ

202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/23 19:08 ID:sJXX1nEY

>201
無駄な残業せずにお気をつけてお帰り下さい。
会社で仕事中に２ちゃんにアクセスできるってイイですね。
ちなみに私は今日いろいろあって私用でお休みなんです。
さようなら。

203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/23 19:45 ID:wy9Byw+A

奇遇ですね
私も今日から三連休を取ったのですよ

ＰＳ
今時、私用でネット利用を許可する会社はセキュリティが甘すぎると思います

204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/23 19:49 ID:LMYQEtrF

派遣は使えない人材ばかりですって、だったら使うなっつーの（W

205 ：名無しさん＠押す手あまた：04/07/23 19:58 ID:KhkEmFn9

無職の漏れからみても　はぁ？　だな>>1の主張は。
既に書かれてるけど、その考えを通すなら最初から派遣なんぞ使わず
正社員として雇って教育するよう、社長や人事に直言してみろよ。
こんなところで鬱憤晴らしのスレを立てるくらいなら,そのくらいする方がプロ。

こういうところに派遣も含めたフリーターに対する、正社員という名の「サイレント
マジョリティ」の嫌らしさというか、ダブルスタンダードが垣間見える。

206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/23 19:58 ID:sJXX1nEY

>203
PSって・・・
そんなの知ってて書いたんだけど・・・
天然？

207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/23 19:59 ID:wy9Byw+A

>>204
ですから>>1は偽人事部ですよ

208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/23 21:26 ID:/venligj

使えない派遣会社の名前を晒したらどうよ

皆さんの参考までに

209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/24 01:57 ID:6fsfu9Aq

派遣って指示待ちでいいのか？
それとも、この仕事はやってもいいのかいちいち聞くのか？

　社内の仕事のやりとりの流れって段取りは最初に教えてくれよ。いちいち聞くのは
面倒。後社内でのしきたりみたいなの。

210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/24 02:17 ID:wb00ULB0

ょぅι゛ょのふんどし祭はじまります

NHK総合を常に実況し続けるスレ 8235
http://live8.2ch.net/test/read.cgi/livenhk/1090593048/

211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/24 08:34 ID:4I6N+U4j

>>209
それは、そのときの担当者による
どんどんこちらから叩いたほうが喜ぶ人と、逆にプライドが高くてうざがられる
人と両方いるからどちらか見極めたほうがいいよ。特に後者は仕事がやりずらい

212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/24 12:00 ID:zebKjpnp

派遣の窓口担当者は派遣会社からの接待とかワイロは無いのかな

設計者は外注製作会社に発注権あると、休みはゴルフ・ソープランド接待ありますよね

現場行けば、お昼は豪華ランチは当たり前、夜はかならず高級バー接待ですよ

さすがに裏金はないが、民間企業なら贈収罪はならないねど

213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/24 16:12 ID:H3EDmFzF

派遣営業など相手にしません

214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/25 02:52 ID:T5QLn9zc

>>213
名刺渡しちゃダメだよ。
その名刺でどこそこの担当とは顔見知りでって言って回るから。

215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/25 05:51 ID:j8erM33S

お前の名刺など
いったん貰うけどすぐ捨てる方の部類ですから
残念っ

216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/25 08:05 ID:2QMUuELm

使えない正社員がそれなりの数いるのは事実だが
彼等には、①採用試験をパスしたという強運、と
②会社への不満があったとしても辞めずに継続勤務を
重ねたという粘り強さ、があった。これが派遣スパイ
ラルに陥っている人たちとの決定的な差だね。

１の言いたい事って、事務職を例にとれば、パートで
時給千円が相場なところに、時給千七百円貰ってる
奴らの、相応の働きをしようという気概のない奴が
多い、という事なのでは？

217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/25 11:12 ID:s9NeoPWn

>>216
だからバカだと言われたるのだろ
千円で良いのに千七百円出して同じレベル採用してる
採用側の自己責任だよ

218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/26 01:37 ID:M0HXYhQG

使えない派遣は次々と切り捨てて使える奴だけ残すのがよろしいかと。
派遣会社は仕事だから次々と人を入れてくるし、入れられないのなら会社そのものを
切った方がいい。
非人道的だけどそうやらないと使えない人材ばかり放り込まれるようになる。

219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/26 09:57 ID:k2rY7wZt

>>218
替えるのは　１）でしょ
他の人がやれば、良い派遣社員探しますよ

220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/28 18:17 ID:IfNL+QT6

>>218
> 使えない派遣は次々と切り捨てて使える奴だけ残すのがよろしいかと。
> 派遣会社は仕事だから次々と人を入れてくるし、入れられないのなら会社そのものを
> 切った方がいい。
> 非人道的だけどそうやらないと使えない人材ばかり放り込まれるようになる。

アドバイスはちゃんとしょう
派遣社員の契約期間は六ヶ月か一年です
途中で強制で解約すると、会社の上層部に本人の無能ブリがバレてしまします
だから派遣社員をイジメて自己解約に持っていくが良いのでしょう

221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/02 18:31 ID:WtA40S8S

金貸そう、まあ、アテにすな、酷すぎる借金

222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/02 21:34 ID:/MuVyPm3

>>220
＞派遣社員の契約期間は六ヶ月か一年です

３日とか数週間という契約もあるよ。
っつーか本来はそうでなければならない。
何ヶ月も使いたければ正規雇用しなきゃならないように法整備すべきだ。

223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/03 23:43 ID:h4y87o7v

使えない者を使えるように仕向けるのは人生修行です。

224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/04 03:49 ID:Sud5NGrK

でも何度言っても使えない奴＝仕事する気ない派遣いたよ。
おまけに社員と不倫までしてやめていった。どうしようもない。
派遣はダメだ。

225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/04 20:55 ID:kH0Qbv16

>>224
注意したりするからダメなんだ。
押してもダメなら引いてみたり色々試さなきゃ。

226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/17 00:46 ID:HRwlZwep

盆明けage荒し

227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/26 23:53 ID:ir2TwVL6

あげ

228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/26 23:56 ID:uzjXpLcp

最悪！（株）ユニバーサルコンツェル○
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/992720739/l50

229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/27 00:07 ID:W+Z4VeVy

人事担当者さんの気持ちは非常によくわかる。
栗系の派遣社員をやっていたが、派遣社員というのは本当にやな感じの
ヤツが多かった。結局、正社員になれない性格の悪いやつが派遣に
落ち着くって図式だ。
こいつらといっしょに仕事するのかと思うとうんざりしたね。

230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/27 18:11 ID:qEZ3tpv7

>>229
クリの営業？
こんなバカに言われたくないな

231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/28 02:53 ID:BwQ0U/6/

立っているものは派遣でも使え

232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/08/28 09:18 ID:uFO6PhP0

派遣会社の電話番号はすごく間違えやすい

233 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/10 00:31 ID:xQgATmpS

マルチポストコピペあぼーん記念age

235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/10 00:40 ID:M0Yta3X3

企業と労働者の温度差ってあるよなー絶対。
例えばある企業は派遣ひとりあたり時給4000円払ってたとする。
その4000円のうち2000円が派遣会社の懐に入り、残り2000円が労働者に入る。
そうなると企業は労働者に4000円分の働きを期待し仕事を課すが、
労働者は2000円分に相当する程度の仕事しかしたがらない。

と評してみるが、オレが実際にそうなんだな（藁

236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/10 02:26 ID:u9Ug0LPp

だったら直接雇用しれ！
とたてついてみたい

237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/16 19:36:09 ID:ZoX9ACBX

335 名前：名無しだメール：sageだ投稿日：04/08/31 16:20 ID:MLuPRdTg
　　秋葉原の　　『ドライバー派遣の＊＊＊＊』　　のスタッフやってる俺様　
　　　　　　　＊＊＊＊横浜所属　　　＊　＊　様　　　みたいに　　
　　　自　分　の　ミ　ス　を　全　て　他　人　の　せ　い　に　汁　！　
　　　　　　　　派　遣　先　の　女　を　食　い　ま　く　る　！　
　　　　　　　派　遣　先　の　車　で　ド　ラ　イ　ブ　三　昧　！　
　　　　　　　　　ヤ　バ　く　な　っ　た　ら　移　動　汁　！　　
　　　　　　やっぱ、　　　　派　　遣　　最　　高　　！　　
、、、そろそろ派遣にも飽きたからバブリーパパの不動産管理でもするかぁ～www　

>>234　こんな感じっすかw

238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/18 01:23:37 ID:U+z8NpEN

亀ﾚｽ　ｽﾏｿ
>>68
もしかして腐痔痛の人!?
多分違うと思うが
もし俺の担当者なら
部下は切って欲しいと思ってますYO

もうついて逝けません…勘弁して下さい。
仕事の出来る担当者を持った駄目派遣者の
立場も考えてくらさいよ!!
（毎日怒られて胃が痛てぇよ…＿|￣|○）
派遣のレベルが低い低いって毎日言いますが、
違います!!アンタのレベルが高過ぎんですYO!!

ｽﾚ違いｽﾏｿ

最後に何で貴方には派遣の部下しか
居ないのか考えられるようになってくれたら
嬉しいです。

239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/09/19 17:10:40 ID:2k9yNqLi

日曜あげ

240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/10 20:58:12 ID:8EtX5dvz

日曜あげ

241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/11 23:04:25 ID:ChagjfV4

>>240

242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/12 02:50:48 ID:mqfLFsyS

あげ

243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/13 00:53:33 ID:EbIzDJ0M

Ｋ村やる気がないなら１２時出社とか半端こいてないでもう出てくるなよ。
どうせ雑用しか出来ない役立たずなんだからさ。
会社の悪口言いふらしてないでさっさと一人で辞めろ。気持ち悪いんだよ。

244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/24 13:56:59 ID:cbzTaz2q

森三中の村上をもっとブスにしてデブにしたようなクソ女T田は
俺が正社員（課長）で入ってきたら派遣の分際で先輩ずらをして
俺の指示を無視したり、毎日15分程度遅刻をするので社長に
言ってくびにしてもらいました。

245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/24 14:15:01 ID:SlrgmqGt

派遣を切るのに社長の判断が必要だなんて小さな会社なんですね

246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/25 02:04:16 ID:FjT4zyRE

>1
ならなぜ雇うの？？？

247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/25 09:32:34 ID:PaTzzrgW

派遣が使えないだけならまだしも営業担当からして使えない

248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/25 16:20:37 ID:+AJDqyYI

派遣業界は吹き溜まりみたいな業界だから。
使えるようならこの業界にまで落ちてこない。

249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/25 22:19:20 ID:/XlXyule

まぁ‥派遣の事言う前にまず社員が使えない。わからない事を聞いてもわかる社員がごくわずか‥(-ω-;)

250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/28 23:29:05 ID:0ETe4pma

>249
わが社（工場）では派遣の方々にまず
「朝の挨拶の仕方」を教えます。

「相手の顔を見て職場の人全員に元気に挨拶をして下さい。」

・・・・・・でも派遣の方々は相手の顔を見ようとはしないので
同じ相手に何度もおはようございますを繰り返します。
なんとかしたいなぁ。こいつら！

251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/31 14:30:59 ID:FUTYQOh9

>>1
お前のような、人事こそが一番使えないのがわからんのか。
何でも人任せで、お前自身が会社の金を稼ぐ能力があって、稼げるのか。

252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/31 15:20:56 ID:xYEzIdRu

>>1
お前はどうなんだ。
人事は人に能力を要求するだけの人間のクズだろ。

253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/31 15:22:18 ID:ph6fEkuu

最初から正社員雇え。
よっぽど雇用の拡大だ。

254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/31 16:37:36 ID:k6k9SGr9

>>1
お前は「派遣は使えない」と言い訳して、自分の仕事の失敗に責任を持てないのだから、
本当に使えない人材です。
よくそんなことでクビにならなかったもんだな。
お前には、人をクビにできる社員といえば、お前自身しかいないことを自覚しろ。

255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/31 17:32:35 ID:GzDdBMUe

使える、使えない、は派遣先、時と場合によりますよ。

256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/10/31 17:58:32 ID:i2j2rwUH

日本無線三鷹製作所は多重派遣を大量に受け入れており、犯罪の温床です。
爆破してください。

257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/11/18 21:49:12 ID:LLXSwsaz

age

258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/11/19 13:43:33 ID:l1tfMXwp

営業担当のクビの基準ってなあに
よく入れ替わるのですが

259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/11/19 14:35:57 ID:i3unTQBu

>>1
＞我社でも人件費削減の為に、６年前から派遣社員を使っています。
>>2
＞人件費（単価）だけ高くて、ただの人では困るんですよね。

・・・本物のアフォですか？

260 ：魅力ある人材がいないとお嘆きの貴方に：04/11/19 16:43:14 ID:5GtbnS6g

>1

1.人員削減を標榜するような会社に質のいい人材は集まらない。
2.高学歴・実務経験有りの人材が優秀とは限らない。
3.X社とかY社とか派遣会社によって人材の良し悪しは測れない。
　あるとすれば営業の質によるものが大きい。
4.外部の者は所詮外部の者。会社の秘密を知らされた上で
　行動できるわけではなく、意欲はあってもいつも日陰の身。
　安定志向なアホ社員の要領の悪い指示に常時イライラして
　モチベーションなんて下がりっぱなし～。

誰もが知っている一流企業でもコケる時代ですが
人事の人を見る目を低下したのですね！
誰も安い給料でコキ使われたいなんて思いません。
もう少し新人教育に力を入れて御社の離職率を抑えたほうが得策ですよ！

261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/11/20 11:27:45 ID:evqrkAVd

ﾊﾞｯｸﾚ最強

262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/11/21 15:45:34 ID:2orUufOh

告げ口ばっかしてんじゃねえよ

263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/11/25 15:26:32 ID:v8tJxOfm

会社の人事担当に人の見る目などあるわけない。
経験でわかりますとか適当なこと言う。
こういう連中に金払うくらいなら、安い派遣を入れ替えしながら
良い奴見つけるからね。最近のベンチャーは。

264 ：嶋田 ◆ETKXtmlJCI ：04/12/05 19:14:50 ID:leOYyQoY

だってねぇ…

http://cache.yahoofs.jp/search/cache?u=www.shikoku-np.co.jp/news/print.asp%3Fid%3D20041004000427&w=%22%E5%92%8C%E6%BE%84+%E7%94%A3%E6%A5%AD%22&d=9029E1D316&ou=%2fbin%2fquery%3fp%3d%25cf%25c2%25c0%25a1%25bb%25ba%25b6%25c8%26fr%3dtop%26hc%3d0%26hs%3d0

265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/05 19:59:39 ID:PyqdUi6W

正社がアホばかりだからな
仕方ないだろ

266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/05 20:06:20 ID:JfVzEOgU

遅い、向いてないっていうのはクビにする理由になるのか？

267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/05 20:09:52 ID:qyvpsmsX

オレオレオレオレ♪

浦和レッズ

268 ：嶋田 ◆ETKXtmlJCI ：04/12/05 20:21:29 ID:eUPKeANT

>>266
なる。実際トロくて派遣先クビられた香具師知ってる

269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/05 20:26:20 ID:JfVzEOgU

だいたいそういうのって工場？
そういう時ってハッキリ本人に告げるんか？
そうすると反論してくる？

270 ：嶋田 ◆ETKXtmlJCI ：04/12/05 20:50:26 ID:eUPKeANT

>>269
俺が知ってるのは工場だけど。
本人にはごまかすんじゃないかな…

まあ俺だったら問い詰めるけどね。てか、トロくて迷惑かけてる時点で
自己都合で辞めるかもしれないけど

271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/05 20:56:55 ID:JfVzEOgU

担当はどういう言い訳を考えてるんだ？
本当の理由を言うとクライアントが恨まれるから黙ってるんだろ？
クライアント、クレームつけた奴を庇いたいから本当の事は言いたくない
んだろうか？

272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/05 21:09:38 ID:r4FX15PP

>>1
派遣の能力が低いというのなら、能力のある正社員をとればいい。
人件費を抑えて、尚且つ優秀な人間を採ろうというのは虫が良すぎる。

273 ：嶋田 ◆ETKXtmlJCI ：04/12/05 21:19:46 ID:3jDeNYkk

>>271
一応、タテマエ上「派遣先の都合で」とか言うんだろうけど…
まあその本人を思いやって、なのかも…

まあ裏には派遣先との関係を悪化させたくないってのもあるかもしれんけど。

まあこのへんは当事者になった担当の考え方次第かと…

274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/05 21:30:37 ID:DlfQcERH

>>1みたいのに限って安くて良い人材よこせなんて言う奴が多いだよな。
俺の知ってるとこなんてﾊﾟｰﾄやアルバイトでも出来る作業をよってたっかて
社員でこなし人件費の圧迫。派遣のコスト削るよりも自社社員削れば簡単に
コストﾀﾞｳﾝ出来るよ。とにかくまともに喋れない社員が多いのも特徴。会社の
役職ついてる奴まで先頭にたって軽作業してるんだからあきれるよ。

275 ：コーディネータ婆婆：04/12/05 21:36:44 ID:7/ITVn6y

　　　　　　　　　　　,. ‐''" ´　／/　　　ヽ＼　｀`'‐.､
　　　　　　　　 ,.‐´ 　　　　/　/　　　　ヽヽ　　　　｀‐.､
　　　　　／　　　　 |　|　|　　　　　 |　| 　|　　　　＼.
　　　　　 ,i´　　　　＼＼＼＼　　　／／／／　　　 i`:、
　　　　 /　＼　　　　　＼｀ゝ-ー --- ―-く／　　　　　／　ヽ.
　　　　,i　　　　ー-　　 ,,ノ´ー､＿＿＿＿ ,ー｀ヽ、-ー　　　 i、
　　　 .i　＼＿＿＿／　,二｀＼＿＿＿＿／´二、＼　＿＿／ i.
　　　.i　ヽ＿＿＿_ | ∠＿｀ヽ　 , ⌒ヽ　／´＿__,,,ゝ　|　＿＿＿ l
　　　｀.i、丶ー―‐ノ　＼__● ゝゝ__,ノく ●__／　　　(丶ー―‐,ｉ
　　　　　ー三三丿　　　ー ´　　 /　ヽ　｀ー　　　　　 /ヽ三三丿
　　　　　　ヽ､（　ヽ　　ー､＿ , く´i　　i｀ゝ､＿ ,ノー　/　）　ノ
　　　　　　　　ｰ｀,-ヽ、　　　| | i i ヽiii,/ i i | |　　　／‐､´ー´
　　　　　　　　　(　　　| 　くーiーiiー-ーiiーiー>　 |　　　)
　　　　　　　　　ゝ--´ゝ､｀　　ーーーー　　　 ,ノヽ-- ´
　　　　　　　　　　　　　　ヽ-､＿＿人＿＿,,- ´
お前のようなグズで甘ったれでスキルのないDQNに！紹介する仕事なんかあるもんかね！！
お断りだね！これ以上クライアントのクレームを増やしてどうしろって言うんだい！！
それとも！一番ツラーイキツーイDQN営業職を氏ぬまでやらせてやろうか～？！

276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/06 12:06:57 ID:ZTzJ6GY7

>>273
本人を傷つけないようにと言い訳するみたいだが、クレームを言ってしまったら
「じゃあ誰が言ったんだ？」って聞かれたらヤバイからだよ。

277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/06 22:40:52 ID:O/x636QB

別にヤバくないよ

278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/06 22:55:53 ID:ZTzJ6GY7

とんでもねえミスした奴がクビにならねえで些細なミスみた者が
クビになるって違いはなんなんだ？

279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/07 00:04:27 ID:MoeGsviS

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/992720739/l50
屑の集まり

280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/25 01:04:11 ID:yPlc7s1f

あげ

281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/25 01:18:30 ID:ULH8N7cq

ってか、人材の使い方ヘタすぎ、
まともに指示できるヤツが、まずいない
だいたい、派遣で来る人材が何でも出来るとは思っていないはずなのに・・
まともな指示が出来ないバカが多いよ

282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/25 01:49:44 ID:8YxeWZ0m

ショックです

283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/25 08:09:41 ID:4GMsUymF

脱法行為・不法行為の蔓延するこの業界はもはや是正できません
この世から排除しましょう

284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/12/25 21:43:48 ID:Nq2MNYbC

>>281
客先の旗振り役も問題がある。
派遣に任せときゃなんとでもなる程度に思っている香具師が多いかも。

旗振り役とその上司の意思疎通がまともな状況でないときに良くありがち。

285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/04 03:07:00 ID:hDQ1shPp

age

286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/04 04:15:30 ID:uThBzxQC

＞１はむかつくな　　人間以下

287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/06 00:20:38 ID:4mhYO9OM

むかつくなよ
>>286

288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/06 00:26:20 ID:9alNck2h

>>287
なんで？

289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/06 00:52:46 ID:nq0AC1ry

>>288
むかつくなよ。
人間以下なら人間も含むんだろ？

オマエは神かなんかか？

290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/06 00:57:13 ID:fuZxI5Jq

神の子　KIDです

291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/06 01:23:16 ID:9alNck2h

>>289
じゃあ人間未満

292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/06 23:10:00 ID:y6nmc1IP

おサル以上？

293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/06 23:31:45 ID:BVIngEFo

高卒以下

294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/07 00:28:06 ID:7JhgmH3N

>>1が本当に人事担当ならその会社は先が無いな。

295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/07 00:33:40 ID:K4t+GhG5

>>1は見る目がないのでしょう。
学歴が高いのと仕事の戦力になるのはイコールでない
事くらい、社会人なら誰でも認識している事。

この人の判断基準からしてできる人間とは考えにくい。

296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/07 00:43:02 ID:UNcg/oAC

いや、人事担当は派遣社員の選定なんてしないから・・・
派遣社員の選定してんのは人事権の無い現業担当者（係長・主任クラス）だよ。

297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/14 19:30:54 ID:Dj+a6oZw

だって、お客（派遣先）は即戦力の人が欲しいと言っているのに、
経験不問で募集しているんだもん。

一ヶ月でもピンハネ料さえとれればあとはどうでもいいって感じだよ。
スタッフは勿論、使う側の企業も惨めなもんさ。

298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/14 21:37:42 ID:JglEPL9p

一緒に働いているヲタク最悪
仕事の経験や知識(PC関係)が豊富らしく、態度が傲慢で正社員や上司の言うことを聞かない事も。

299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/19 18:01:03 ID:2ZeohGUp0

9 名前：バカ担当者へ[] 投稿日：03/12/02 10:59 ID:hP8rs4d5
今さらだけど
むかつくスレだよ！
高い単価とってるのは派遣会社であって、派遣された本人が高い給料もらってるわけじゃないんだからさ！
だいたい何時でも首きられる契約なのに「会社のために」なんて意識もつわけねーだろ！現実みろ、ボケ！
いま、不況のせいで「採用しない」「給与の便乗値下げ」が大流行なんだから、派遣で働かざるを得ない人を十把一からげにバカにすんじゃねえぞ。
ずっと同じ会社で働く人は気づかないだろうけど、書類のつくりかたひとつにも会社の色ってのがあるんだよ！
行っていきなりその会社色に染まるわけねえだろうが、てめえみたいなのを「井の中の蛙」ってんだバカやろ！人事なんかしてるから、えらそうになってんじゃないの？

300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/19 18:45:40 ID:1Cjbnpkc0

担当者なんてリストラされたバカしかいない
派遣社員のことなんか全く考えない自己中のかたまりみたいなものだよ
担当者がむちゃなことをしたらすぐ労働基準監督署へ通報して強制監査を入れましょう

301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/19 18:48:51 ID:yE8xk/Gh0

派遣に頼ってる会社は派遣できた人の事考えてないやろ
自分の懐の事ばかり考えてる変態しかいね～よ！

＞＞１
大卒って言っても仕事できるとはかぎらない！ちょっと考えろ

302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/19 19:47:30 ID:HV+UBCbR0

だいたい派遣社員の指揮者なんて新人とか低レベルの奴の指示じゃ、アホくさくてやって
らんないよ　　バカに使われるのはつかれます。

303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/19 19:59:36 ID:WfOQZS1C0

早く関東超激烈大震災起こらないかな。
スマトラ沖地震とか、マジどうでもいいんで。

304 ：某工業系派遣社員：05/01/19 21:18:48 ID:SB40F64qO

最近の若いヤツは、とは言いたくないが、派遣の質が低いのは職業意識が低いからだと思う。
所詮は派遣。バイトの延長。嫌になったら辞めればいい。
甘い考えで入って来るからレベルが低い。
向上心すらない。
だから、派遣は肩身が狭い。
５Ｓと言われて久しいが、躾すら出来てない奴等が多過ぎる。
同じ職種の人間として恥ずかしいわ。

305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/19 21:26:17 ID:LtRwY8020

なんで正社員にならないの？

306 ：うなぎいぬ：05/01/19 21:41:29 ID:PoyFkDncO

1は古野電気に勤務するリストラに脅える○○○が立てたスレっぽいぞ(w

307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/24 14:13:54 ID:GST6kAmo0

なんで自社で契約社員として雇わないのか不思議？

308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/24 15:46:08 ID:ZFLa1rn30

>>304
それは高望みだと思うぞ。
社員を育成する事を放棄して外部に頼った時点で、
どんな人材を呼べるかは、その企業の責任なわけで。

要するに、派遣会社に頼らずに、自分の目でしっかり品定めしなければ、
人材は確保できないよ。
それか、次から次へととっかえて、使えそうな奴を探し出すかだろ。

なんにしても、企業側の努力不足だろうな。

309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/24 21:21:51 ID:o3OJgorM0

>>308
それは派遣の言い訳
虚しくないか？

310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/24 21:24:54 ID:MWHcP6Pc0

>>1
派遣使わなきゃいいじゃん。
人件費抑制=労働力の質ダウソってことじゃねえの？

311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/24 22:06:13 ID:S7U+5U4E0

派遣はゴミが多いから、いつでも辞めさせることができる。
そこに、労働基準法の適用はない。
派遣は数社から雇って、競争させるべきだ。
そうすれば、質の向上・低賃金化が実現できる。

雇う側は、簡単に部品交換できるように、規格化しとけ。

「人件費抑制=労働力の質ダウソ」ってのは、無知な証拠だ。
賃金を上げても、もっと上げれば仕事をするということの繰り返しだ。
経営学を勉強しろ。

＞派遣使わなきゃいいじゃん。
派遣はいつでも辞めさせることができる。
すなわち、生産量に比例した人員にできる。
人件費の変動費化に必要なんだよ。

派遣諸君には難しすぎたかな？

312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/24 22:25:12 ID:J8sbEpagO

一律派遣社員は顔がキモい

313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/24 23:26:00 ID:aR645jXr0

派遣は人件費じゃないからねぇ

314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/25 12:54:43 ID:lcExBzny0

人災派遣

315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/25 12:56:42 ID:O8UiLSoQ0

派遣かどうかでなく、社員も仕事はできる奴とできない奴の
２種類しかおらん。その割合に違いはあるが...

316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/25 13:39:40 ID:B5Oh5wA40

>>311
派遣にも労働3法は適用されます。残念でした。
311くんは、会計報告でハケンの給料が人件費（固定費）から経費（変動費）に分類されることを最近習ったみたいだけど、それがなに？
使えるヤシは限られているので、311くんの会社にまでは回ってこないんでしょう。派遣会社の営業を怒鳴ってうさばらしでもすれば。

317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/25 19:25:14 ID:UCW4y6sg0

経費＝変動費じゃないぞ。
法規集を読んでみろ。

>派遣会社の営業を怒鳴って

何も言わずに、首を切ります。
派遣の首切りは簡単だからね。
どんどん切って、使えるヤツを残すだけだ。

318 ：316：05/01/25 20:12:03 ID:B5Oh5wA40

311＝317 はいはい
法規は関係なし、会計基準。

どうぞクビでもなんでもご自由に。人事権があるの～？

319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/25 20:40:59 ID:UCW4y6sg0

>どうぞクビでもなんでもご自由に。

派遣社員の同意が得られました。
よって、一名だけ首をきります。
仕事中に寝てたやつだ。

320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/25 20:57:05 ID:uh3aNVBw0

>>319
「寝てたからやめてもらう」とハッキリいいなよ。
外面キレイぶるのは派遣会社の悪いとこだ。

にしても、一回寝たぐらいなら注意するだけでいいだろうが・・。
使い捨てひどいね。

321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/25 21:13:03 ID:B5Oh5wA40

>>320
ID UCW4y6sg0 はアレだからそっとしておいておやり。

322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/25 21:40:30 ID:wCvHqYtl0

職は中国にあり！
日本じゃ凡人は一生派遣ですよ、、、んで５０になったら
ドカジャン着てオンボロママチャリ乗って現場で棒振りですよ

323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/25 21:49:03 ID:0gN7QnPAO

人事が糞人間だもの、そりゃ糞人間しか集まらないし残らない
当然の事だな

324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/25 23:01:07 ID:9SelI9NS0

まあ、あれだ、使えない派遣はどんどん切ればいいなんていってるような奴は、
余程体力のある企業の人間だけだろ。
使えない人間を雇った分だけ、会社は損をするわけだから、
そんな理屈で人を切っていられるわけがない。
つーか、そのあたりの認識が希薄な奴が派遣関係の担当やってる会社は
相当な損失を蒙っていると思われ。

まあ、派遣切る前に、その担当者を切るべきだろ。（わら

325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/26 00:15:17 ID:JfPlvgvt0

なぜ派遣には無能な人間が多いんだ？
よ～く考えよ～♪

そうか、あれはゴミだった。
ゴミ箱の中を見て、ゴミしかないなぁといってるのと同じだ。

もっと派遣の賃金を減らしてもいいんじゃないのか？
年収２００万程度でいいだろ。
所詮は底辺のヤツらだ。

326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/27 07:04:46 ID:OCvUCgxk0

な～に言ってんだか。
自社で養成ができないほど高度な能力を社外から呼ぶのが本来の派遣。

年収200万じゃなくて日当1万、日払いにしな。ホームレスをつれてくるよきっと。

327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/27 19:30:26 ID:TQ/B9DaV0

>高度な能力を社外から呼ぶのが本来の派遣

でましたね、理想論。
でもね、今までに高度な能力を持つ派遣にはあった事ないよ。

理想と現実は違うね。

328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/28 06:57:39 ID:/xNBb1Gt0

そりゃ月に派遣元に20万しか払わなきゃ、まともな奴は普通に断る。

329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/28 18:36:17 ID:m8gPCqp90

派遣の糞には、月に10万でいい。
お前ら、無職よりはいいだろ。

330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/28 19:50:10 ID:VSmioAQqO

10万なら無職の方が良いだろ。生活保護の方が高いわw

331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/28 22:44:51 ID:RI8t/ol00

生活保護なんて簡単には受けられませんよ

332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/29 00:11:53 ID:QUTDoC8e0

だからさ、派遣なのになぜ真面目に働かないといけないのかって話
>>329
やりたきゃやってみろ。２０万程度では中途半端で社会的に問題意識が薄い。
思い切って、ホームレス使って５万くらいでやってくれないかな

で、>>１はどこいった？

333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/29 01:12:03 ID:ZyAutrgpO

派遣にやる気を求めるのは間違い。
たとえ能力がある奴でも、金のぶん以上に働く気にはならない。
つまりは金出すか自社雇用で教育しれ。

334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/29 07:24:43 ID:oB5Y/hH60

329はばか
派遣元に２０万だと、本人分は１０万くらい。手取りは下手をすると１０万を切る。

335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/29 09:30:20 ID:wgCLXE080

オレの職場にもアブナクて超キモいオス（推定４０才代）が１匹オル。
敬語はまともに使えず、ビジネスマナーはゼロどころかマイナス。
早口でなくても何を言ってるかワカラン。成果はもちろん内容を問われる
仕事をしていて、本質的にはほとんど何もできていないくせに、他人よりも
トシをとっていたり学歴があるという理由だけで先輩気取りをしてやがる。
ヤツの都合が悪くなると、オレを職場から追い出したいためなのか、オレの
話をハナであしらいやがって、根拠なき持論を平然と押し付ける。他人の
会話を聞いて、ヤツ自身がわりこんでいけそうな内容と判断すれば、獲物を
見てヨダレを垂らしている動物のように、ニヤニヤと首を突っ込んできて
言いたいだけ言って話の腰を堂々と折る。まともにとりあうほどこちらが
アブナクてキモい人間になる。
しかしこんなことがいつまでも許されると思うなよ。このアブナクてキモい
変態ジジイよ！

336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/29 09:41:33 ID:FafbRLVg0

ナカジマカオ○氏ね

337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/29 11:33:01 ID:cWbWO0OA0

業務や給料に不満があるなら派遣を辞めればいい
時給８００円程度でコンビニのバイトでもやってください。

>だからさ、派遣なのになぜ真面目に働かないといけないのかって話

馬鹿げた事言ってるのも今だけだな。君のやってる仕事は中国人にとられるでしょう。

338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/29 12:39:31 ID:4Eog8MRo0

>>334
細かい事言うが、
本人が20万円以下なレベルの仕事じゃ
派遣元が派遣先へ請求する額なんか2～3割増程度しか取れないよ。
誰でも出来て求職者の一番多い一般事務や製造・軽作業の仕事は
高いピンハネなんて出来ない。
そのくせそういう仕事やってる人ほど中間搾取されてるっていう意識が強く
不平不満が多い。

339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/29 15:54:02 ID:g5GRBP9y0

どうして派遣社員という道を選ぶの？
前職で懲戒解雇になったの？
それとも前科者？

340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/29 16:43:17 ID:P+wfiEWxO

とある企業の妻帯者の人事部長にもかかわらず愛人に子供生ませてたよ。その部下も態度最悪だし。派遣バカにするより自社の人間みたほうがいいんじゃない？

341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/29 18:10:01 ID:QUTDoC8e0

>>337
わかった、わかった。
じゃあ中国人にでもやらせてみればいい。日本人使うなよ絶対に。
君の会社はさぞ愉快な会社になるでしょう。

342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/29 18:18:53 ID:QUTDoC8e0

それにしても、なんでこいつら、
こんなに必死なんだ・・・
派遣会社の社員が必死に弁護してるんだろうな。
自分地位を守ろうと思っても、派遣の地位は上がること無いと思うよ。

343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/29 18:29:10 ID:+GNg/TUK0

>>341 = >>342
必死はお前だろ　バカ派遣君
しっかりしろ　親が泣くぞ！

344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/30 10:13:23 ID:KvhKjJqM0

>>338
それが不思議なんだが、２０万の仕事って派遣元には儲けが無いし、派遣先は来る奴に不満だし、どうして直接バイトを雇わないんだろう？

345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/01/30 23:26:25 ID:xz3yjBhw0

>>345
ごめんなさい！君と同じでもう派遣じゃないっす。

派遣社員自体はなんとも思わないが、彼らを使って
派遣社員の賃金の残りかすで
生活してる奴らは普通の人間じゃないと思ってますよ。
いやホント。

346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/02/01 18:44:28 ID:aQS6ROPG0

>>345

確かに、派遣の奴らは人間じゃない。
人間の誇りを捨てたアホが派遣社員になる。
使えないアホがリストラされて、
派遣になるから、
「派遣は本当に使えない人材ばかりです」
というよりも、
「使い物にならないアホが派遣に走るです」
が正解です。

347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/02/01 21:07:05 ID:thXL/0Np0

>>346
えーと
拙者が申したのは派遣社員(バイト側)ではなく
彼らを使う、派遣会社側（派遣経営者や派遣営業担当）のことを言ったのですが・・・

使えない使えるとか言い出すと
それは正社員の中もやっぱりいるわけでね・・・

348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/02/04 17:19:36 ID:j4usso9B0

２０万のハケンは、まあねえ。

結局、法律の使用者責任を、回避したいだけじゃないか。そういう仕事はしないのも能力の内ってことで、100％カスがくるっと。

349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/03/10 20:25:39 ID:eiQzGceQ0

乳がでかければアホでもよい

350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/03/10 20:34:22 ID:l+F2NFha0

使えないというか社会に適応できてないね。
派遣は今自分たち学生が多い時期だけど２０代後半の奴は。
少しでも仕事に遅れを感じるとすぐ辞めてしまいますよ。

自分:この仕事座ってられるし楽ですね。
A:そうですね。長期でやりたいです。

次の日から来ませんでした。

351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/03/10 21:06:34 ID:j6zMqTTU0

他の会社ｋら派遣で来ているやつはプロ意識がない。

そりゃそうさ。かかわったプロジェクトで開発した製品が売れようが売れまいが
給料もらえる。たとえ派遣先の会社がつぶれても、自社がつぶれることはない。

だけどその派遣に、プロジェクトの重要ポストを与える会社もある。
重要ポストを与えて、結果も出させておいて、中途採用する気ゼロ。

だからおれは頭にきた。派遣なんて辞めてやる。派遣先も派遣元も
おれがいなくなってから青くなるなよ。

352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/03/10 21:10:28 ID:K4nQ+pFu0

>>245
あのー…そういう条件って派遣先によると思うんですけど。
残業代は出ると思いますよ。

353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/03/11 18:59:27 ID:Jth7eD2p0

>>352
>>245じゃなくて>>351の間違いじゃないか？

354 ：名無し：05/03/12 14:17:24 ID:wkj6D3vk0

スタッＸＸの派遣はばかばかり、事務募集してるのに
売り子連れて来り、会社では、売上も仕入れも請求書
の見方も知らないと開き直るウスイ。もう一人は人の仕事
の話に鼻で馬鹿にしながらふんずり返って仕事をし、
社員に「馬鹿じゃん」と言いながら威張りいらし、仕事したくない
とか、出来ないとか自己中三昧オリカサ。

355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/03/13 13:08:44 ID:oEz5Uqx1O

以前、わが社に来ていた、派遣もそうです。仕事しにきてるんだから、仕事するのは当たり前だけど、社員の悪口ばかり話して、電話応対が最悪。今もどこかの会社に迷惑かけてるの？三宅香帆里、お前だよ！

356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/03/13 22:23:48 ID:3gqazDsv0

派遣で使える人材に当たるのは
宝くじに当たるようなもんだW

357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/03/13 22:25:18 ID:I2AyiE//0

>>2の「自社で契約社員やアルバイト・パートを雇って、教育して育てたほうがマシ」が結論

358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/03/14 07:58:19 ID:9cmDv7VwO

時給なりの仕事してればいいんじゃない？
安上がりで社員並に任されるのが嫌で出来ないふりする派遣社員もいるよ。

359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/03/14 08:53:14 ID:5e2MxR7p0

先が無いからどうでもよくなる気持ちわかるな。
扱い悪いしなおさら。
給料もらってるから仕事はするけど、サービス残業はできないね。
サービス土日出勤もできないね。
派遣会社がピンはねしてるのかな？

360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/03/14 08:58:19 ID:5e2MxR7p0

大学出て８年前に希望を持って情報処理産業へ。
都内の独立系のコンピュータへ正社員として入社。
新人研修後、７月に派遣社員として他の会社で仕事。
あれ、何か変だな？そして８年後に派遣を廃業。
若者の希望を安く売る派遣会社はどうなんだろう？
最近、新卒で派遣はかなり増えてるんだってね。
２５０万人いるんでしょ？信じられない時代だよ。

361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/03/14 09:00:52 ID:5e2MxR7p0

バブル後の日本はリストラと派遣の増加。
企業はコスト削減に必死だ。
派遣先大手企業の正社員は少数で強いコネと学歴がないと
入社は厳しい。

362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/03/14 09:20:33 ID:4OhvKMUL0

バブル時代に無能な社員を取りすぎたつけが来てるんだろうよ。
社員じゃ簡単にクビはきれないからね。
会社側もバブル時代の大量採用に懲りたんだろうね。

363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/03/14 16:00:21 ID:yi6tPS/Z0

派遣会社自体も使えない会社ばかりです。
ってか、まともなとこがなさ過ぎです。

364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/03/14 16:11:48 ID:sNEEst7m0

派遣なのに社員並に使われるのは冗談じゃないですよＷＷ　適当にやってます。
もちろんできないふりですＷＷＷ　社員教育しろよな！！

365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/03/14 19:20:30 ID:JvWAgQQf0

ん？なに、もう月曜か？
('A`) ﾏﾝﾄﾞｸｾ…

366 ：匿名：05/03/15 23:08:13 ID:ONF/HobS0

３０名ほどの外資で一人で経理やってる。給料計算はアウトソーシング
頼んでるけど、それ以外は全部私の担当。会計士が毎月チェックにくるし
犯罪者になりたくないから不正はしてないよ。人の金に手を付ける気に
ならないし、そうなったら経理失格だしね。
外資の正社員って働かないね。英語が完璧に出来るだけ。
深夜残業手当つくけど真夜中まで決算やってもタクシー代、宿泊代は
出ないんだよね、派遣だからさ。正社員の７割がバカで使い物にならない
ってのは実感できる。こっちも生活かかってるから派遣なんて身分に
甘んじてるけど、明日から私がバックレたら間違いなくあいつら困る
んだろうな・・・年収は奴らの１/３以下だけど、仕事は面白いから
辞める気にならないんだよね。他の派遣だとバカでも出来る掃除婦
代わりに使われるとこばっかりだし。

367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/03/16 01:06:08 ID:COkDRVecO

私は派遣社員だが、確かにびっくりするくらいWo.Ex.PP使えない人全然いる。
派遣社員には必須なのでは・・。とﾋﾞﾋﾞﾙ(-д-)。
派遣社員の地位が低いのも頷ける。
正社員にWo.Ex.PP教えてもらってる派遣社員・・。
終わってる・・。

368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/03/16 18:38:22 ID:wjhaIi/AO

すみません、Excel使えない派遣です…。
スクールに通って基本操作は学んだのですが、
今まで入力くらいしか実務経験がないので表計算や関数などに自信がありません。
今日も顔合わせをしてきましたが、
Excel操作に尻込みして断ってしまいました。
仕事をしながら覚えていけばいいという営業もいますが、
実際働きながらは生活上難しいので、
もう一度勉強し直してから紹介していただこうと考えています。
自分が困るだけならまだしも、やはり派遣先の社員さんたちは即戦力を求めていると思いますし、
そういった方々に手間を煩わせるのはやっぱり違うと思うので…。

私事を長文で失礼しました。

369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/03/16 20:09:01 ID:EoSeIA070

>>368
＞仕事をしながら覚えていけばいいという営業もいますが、
＞実際働きながらは生活上難しいので、

いや、働きながらスクール通えって意味じゃないと思う。
職場でいじってるうちに自然に身に付く程度のレベルでＯＫと言う意味だべ。

370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/03/16 20:29:41 ID:wWCU1C860

ていうか、そんなど素人雇うところあるの？
やっぱ、可愛いいならだれでもいいってところなのかな？

371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/03/16 20:32:58 ID:0vXAZQzk0

>>368
そんなに恐れることは無いよ。
そんなものやる気になれば１週間あればだいたい覚えるんだから。
やる気の問題ね

>>367
オレは逆に正社員にＰＣの基本操作を教えたりしてますが何か？
学ぼうとしない正社員も終わってるなーとは思うけど
こんなとこいる、オレも終わってるｗｗ

372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/03/16 21:09:44 ID:SRQq61n/O

>>367
逆のパターンもあるぞ(笑)会社がデカイから自社ソフトなのに派遣の方が使いこなせて社員は…ってね。

373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/03/17 15:07:44 ID:7iF4C17LO

368です。
>369、371
レスありがとうございます！
すみませんでした、私の言葉の受け取り方が違っていたようですね。

派遣先や営業の言葉がそういうニュアンスであれば
是非実務を重ねながら務めたいとは思っています。
覚えようと思う気持ちももちろんありますし。
今自宅にパソコンがないことが多少ネックにはなってはいますが、
これからもたくさんのスキルを身につけたいと考えていますので、
少しがんばってみようかと思っています。
実は先ほど別の案件のご紹介がありました。
Excelだけをメインで作業するわけではないということですし、
前向きに検討するつもりでいます。
書き込みに対するお返事を読んでこういった気持ちになれたこと、
今このタイミングでとてもうれしかったので、一言お礼を言わせて下さいね。
どうもありがとうございます！
携帯からなので、読みづらくてすみませんでした。

374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/03/17 23:37:03 ID:T4lBrMPb0

まぬけだと思ってぶったたかれている　もうやめたいけど
金の問題でやめられない。

375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/03/19 15:44:13 ID:66jBE2rJ0

ＤＱＮスパイラル

376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/03/19 21:36:04 ID:6XbhS5Nj0

使えないものを上手に使いまわすのが社会人です

377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/03/19 22:28:58 ID:DHXCpKbe0

どうせ文句言ってる奴は、工業高校卒の奴だろ。
工業高校卒は成長しませんね。いつまでも子供です。

378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/22(火) 22:54:56 ID:E2/h1/qy0

福岡みゆきｷﾀｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ!

379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/23(水) 08:28:11 ID:/7cmWVr60

受け入れ側企業から見れば、正社員を雇用するよりも安価でかつ
専門的な技能をもっている人材を期待しているが、現実はほとんどが即戦力から
ほど遠い。
1年がまんして使ってもそのころに転職する。
期待はずれもいいところだ。
単純労働しかできない奴が多すぎる。

380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/23(水) 12:50:08 ID:jAuvkVlB0

>>379
なら正社員雇えでＦＡ

381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/23(水) 19:58:13 ID:MikcyNVo0

>>380
使える奴なんて必用のない職場なんだよ。
きっと。

382 ：就職戦線異状名無しさん：2005/03/26(土) 12:06:09 ID:PlIHlClq0

そもそも、正社員の人間が責任を持って業務を遂行できれば派遣なんて
必要無いでしょ。そもそも派遣が発生するのは正社員の責任回避の賜物。
特に管理職の人間がしっかり働かないとヒラは仕事が増えるでしょ。
ほんでもって派遣でことになるじゃない。そういう職場だと皆保身に
汲々としてるから誰も新人教育とか派遣の人間に教えようとする気も
起きない罠。まさにDQNスパイラル。

383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/27(日) 11:45:21 ID:dl/krR9f0

なかじまかおるしね

384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/27(日) 11:59:29 ID:Dwmza8QO0

派遣を正社員並に第一線で働かせる企業はやばいよ。
派遣は、補助でしょ。

385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/27(日) 15:00:49 ID:fhUR5a3sO

派遣は仕事量が減れば突然切られたりは当たり前、仕事をｱﾋﾟｰﾙするﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ保てない、先が見えちゃってるからね
でも然るべき人にきちんと仕事範囲を指示してもらえば全力でやるよ
あくまで正社員で採用されるまでのつなぎ

386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/27(日) 15:27:05 ID:QaQKiBLkO

社員がつかえない派遣先もたくさんある。上からして何しにきてんのって思うけど、社員のﾊﾞｶぶりにはびっくりする

387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/27(日) 15:49:55 ID:ruCQVnUE0

>>384
スレ違いになるけど前の会社がそうだったよ

ベンチャー企業でマッサージ関係の会社なんだけど、新規店舗をガンガン作るのはいいけど
開発(正社員)の奴等が新規店舗オープンだけを取り付けて、後は発注その他はみな派遣に
○投げチェック打ち合わせ無し
しかも派遣はその会社に入って2ヶ月たってない＆新規店手配のほかに300近い店舗の消耗品
やら社員の名札やら何やらの手配や管理まで一括で○投げされてる
で、毎日残業で夜10時なんてざら･･･なのに、○投げしてるやつが『オマエ使えねーんだよ!!』と
事務所内で怒鳴りつけてくる･･･
鬱一歩手前だったよ

388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/27(日) 17:21:52 ID:QwQIQ4X80

通信系のとある業界の最大手で元々派遣だったけど、会社から頼まれて正社員になりました。
でも、５年勤めたけど辞めました。正社員、正社員っていうけどプライドだけが高くて仕事はできない能無し
正社員は結構多いと思いますよ。
派遣でも、マーケティング理論とか経営理論を勉強している奴もいるし、それを現場で実践できている奴もいる。
今は派遣に戻りましたけど、指揮下に自分より年上の正社員が８０名います。（派遣社員は２０名）
正社員のオファーは断り続けてます。このご時世、キャリアを積んでいい条件の職場をこちらから指名できるのも
派遣社員の醍醐味ですよ。（三国志時代みたいなもの？）
あと、正社員はよく派遣を見下す言い方をするけど、ストレスの捌け口もあるでしょ。人に対してプライドが
高いんでしょうね。自分自身に対してプライドが高ければいいのにと思いますが。それに会社を飛び出す勇気
もないんでしょうね。自分の能力に自信がないから。
派遣社員でも人財がいれば人材もいるし、人罪もいます。その能力を引き出せる上司や環境によっても左右されますよ。

389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/27(日) 18:01:11 ID:SOTtqaLW0

バックレ最強

390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/27(日) 18:39:56 ID:J0yffrxAO

あなた方は百均で買った物が使えない時！捨てませんか？

391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/28(月) 13:47:51 ID:htlAyqCL0

まあ貧乏人でなければ百均で買い物することもないがな

392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/28(月) 20:28:15 ID:dN9cniaa0

>>390
まぁ藻前は「！」の使い方勉強してから出直して来いｗｗｗ

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/28(月) 20:37:06 ID:Fam4LPWlO

知らんがな(-_-)

394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/28(月) 23:18:52 ID:YnOzf1wrO

ダメなヤツばっかりじゃないよ(o^_^o)でも最近の新人はアホが多いよな・・・

395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/29(火) 00:16:28 ID:2pWwUUG70

派遣なんて一時雇用だろ。
バイトと同じ。
まともな人間は、派遣なんて選ばないって。
たまに使える人いても、次の職が決まるまでのつなぎだから、すぐ辞める

396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/29(火) 00:27:12 ID:yNe+gYAZ0

ヴァかとはさみは使いよう。
使いこなせないおまいは究極の(ry

少なくとも、部下に慕われる上司じゃない事は保証してやる。

397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/29(火) 12:25:29 ID:T/FVxM5yO

派遣って邪魔な奴しか居ない。
金金うるさいさっさと氏ね

398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/03/29(火) 19:09:51 ID:VANoByjR0

正社員の人って派遣やアルバイト社員を見下す傾向はあると思うんだけど、
正社員の人もそれだけプライドがあるなら、自分の仕事にプライドを持ったら
って思うのは私だけ？
それだけプライドがあるなら例え会社を辞めても市場価値はあるからどこの
会社でも雇って貰えるでしょう。大体派遣やアルバイト社員に当り散らしている
人間は会社を辞める勇気すらないのかとおもうのだけど。

399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：皇紀2665/04/01(金) 21:03:40 ID:KDQ7mnSW0

>>398
会社を辞めるなんてのは”勇気”じゃなくて”逃げ”だよ
誰かに強制的に入社させられたワケじゃあるまいし・・・・
自分の行動に責任が持てないやつのする事。
ステップアップの為の転職・開業なら話は別。

400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：皇紀2665/04/01(金) 22:40:11 ID:cbBvaOoP0

自分の会社で派遣使っているのに腹立つなら
ボーナスもらって辞めたほうがいいよ。

どーせ、んな会社いたってこの先ロクなこたねぇよ。

401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：皇紀2665/04/01(金) 23:05:17 ID:C/zHubETO

397は、使えない社員
ﾊﾞｶ社員が仕事しないから派遣雇うんだろう。
派遣に文句いう前に社員が仕事してほしいよ。

402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：皇紀2665/04/01(金) 23:10:25 ID:TbRGjtEQ0

うーん、会社の単なる人件費削減だと思うけどね。

403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/02(土) 07:04:27 ID:DXh0CQzx0

２６～３０ぐらいまでの死亡率高そう。
IT幕開け＆山一倒産辺りからおかしくなった。

404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/02(土) 09:59:57 ID:r5436heB0

確かに最近変な人が派遣で入ってくるね＾＾；
現場は仕方ないのかな？

405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/02(土) 10:12:25 ID:06HZswyQ0

>>404
すんでもって、派遣も「変な会社に派遣された」で
文句言い合っているスレに終結しておるわけですわ。

406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/03(日) 13:11:44 ID:rYYJDYF90

警察によれば派遣、契約、パート、アルバイトは無職扱いです。
ただし既婚女性を除きます。

407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/03(日) 19:25:09 ID:cgo15RCwO

社員にボーダーがいたから面倒。何人も被害にあって辞めてくのに
直接かかわりない本部は、放置。
とめられたけど、あんな社員につきあいきれない。
社員にだって使えないやつはいる。

408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/03(日) 20:11:24 ID:vMvF1Z/c0

つうか、DQNな会社は派遣を使えないようにして潰れてくれマジで。
変な会社がのさばってるからロクなことがないんだよ。

409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/03(日) 20:46:20 ID:PbIHrzG2O

本来であれば全ての企業は派遣を使ってはいけないと思うね
派遣を使っても許されるのは自社雇用できないほどに体力の落ちた会社か
人材育成できないダメ企業だけだな

410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/04(月) 00:05:01 ID:aQeWuDaM0

企業が正社員を雇用すより派遣会社から雇用する方が
○○がかかりません。企業も人件費は・・・・

411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/04(月) 06:28:30 ID:zlSSEEZV0

派遣の人で使えない人が多いのは確かだと思う。
自分も派遣だけど。うちの会社はヒドいよー！
設計系の派遣なんだけど、まったくのド素人を
１・２ヶ月教育して送り出すから！
（教育って言えるのか疑問だけど・・・。）
派遣される子は可愛そうだよねー。
「少し3D CAD使えます。」程度だもん
ほかの派遣会社の教育状況ってどうなの？
ちゃんとやってんの？

412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/04(月) 22:43:28 ID:JQrMnxbCO

４１１
使えない派遣というより、その派遣会社に問題あるよ。
それで迷惑するのは、派遣先と派遣先に文句や嫌味をいわれる派遣だね。

413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/05(火) 17:16:37 ID:cnPiR7cY0

>>410
派遣を使うメリットは固定費である人件費を変動費化できることですよ。
元来人件費の変動費化はパートで行われていたのだけど、労働組合が
下手に介入してきてパートを利用しにくいものにしてしまい｢パートという労働市場｣
を大幅に縮小させてしまった。
今度派遣に労働組合が介入してくると｢派遣という労働市場｣が縮小して他の形態に
移るだけ。
その際にその手段が｢外国人労働者｣になれば日本人の失業者が大幅に増える
ことになります。

414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/05(火) 17:22:06 ID:lCMI+j3u0

>>411
教育なんかやってるわけないじゃん
有料スキルアップ研修とかは派遣会社がボッタクリ価格で自社の利益あげるためにやってるだけ。

415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/05(火) 19:04:42 ID:LFGmXLyzO

「使えない」なんていうのは、派遣に期待してくれてるって
事ですよね？
私は、今までの派遣先でやってきたように、責任のある仕事を
したいのに、今の派遣先はまったく仕事をくれません。
(仕事が出来ないからだというツッコミはナシで(^^;)
派遣でこんないやな思いをしたのは初めてです。

416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/05(火) 23:20:21 ID:BfbauMNu0

派遣でいやな思いをするのはデフォですが

417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/05(火) 23:49:07 ID:5YXkcbSd0

派遣って２タイプに分かれるんじゃないですか？
１．色んな職場を体験し、視野広く。キャリアアップを目指す人
２．適当に働きたいヤツ、休んでこそ何ぼのヤツ
まぁ、既出のとおり１のタイプの人は次のタメの繋ぎなんだけど…正社員のレベルと
２のタイプのレベルが拮抗しているのがなぁ…。人間だからしゃ～ないか。

418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/06(水) 00:51:03 ID:yLyVbCo30

とりあえず休憩時間は守れ、チャイムの鳴り終わった１分後に
げらげら笑いながら入室してくるなサイトー！
自家製ヨーグルトをオフィスでひろげるな、最初、バキュームカーが
来たのかと思ったじゃないかウチダ！
「これ頼むね」という課長に「いいよ、やってあげるよ」と言うのもやめいや。
社歴の浅い正社員を「●●君」と言うのもやめろ。
わかったな！ヒガ！
それから管理職ども！「派遣の皆様」なんて言ってるから社員との
バランスが崩れるんだよ。
ちょっとすっきりしたかな。

419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/07(木) 11:11:06 ID:2W+PLud80

>>417
の２タイプが正社員としてうちの会社に入ってきた。
履歴書見る限り、今まで派遣しかやったことない奴。
本当に使えねぇー！入社して１年近く経つのに、
いまだに仕事の流れを覚えられない。
そして自己中。

奴は今週の月曜日はズル早退。本日はズル休み。
普段は電車が遅れてると言って寝坊で遅刻し定時前に帰宅。
旅行前は基本的にズル休み多発。
早く気付いてくれよ！社長！！奴を切ってくれ。

420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/15(金) 01:48:56 ID:GXACdIPh0

甘言もあるだろうけど、営業なんかでもフリーター・ニートだった人もOKなんて触書もあるけど、
想像すると、派遣なんかでスキルを持つと、良くも悪くもプライドなんかが生まれて何かと軋轢発生するから
それならまっさらな人を求めてるって感じなんだろうかな。

421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/24(日) 22:18:41 ID:tcGvXRKf0

フルサワ○カ、最悪

422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/24(日) 22:36:23 ID:Rx4dnXNV0

派遣の選考は人材派遣会社の社員によるもの
派遣会社の社員の「人を見る目」、「人を判断する基準」が重要になると思う。

派遣会社の選考を信用できますか？

423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/24(日) 22:44:05 ID:JvLxWDpY0

確かに時給がいいからということだけで派遣に登録し
学生アルバイト以下の感覚で仕事してるのもいるけど
派遣会社の社員の質・人選方法が　いいかげんだったり
企業が求めてる者より無難に対応できるとか、コーディや営業と
仲がいいから推薦されることもあるみたいだし
本来　派遣のあるべき姿が　派遣会社の経営側になくなったから
いくらスタッフに求めても仕方ないように思う。

424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/25(月) 01:37:32 ID:lvjgFAJD0 BE:114949038-

派遣だから見下され
派遣だから仕事意識が低く
派遣だから使えねーと思われるのが常識です
仕事をせっかく教えても一週間でブッチされたら現場は…
だから派遣さんの地位が向上することぁないですね

425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/26(火) 10:17:23 ID:V7uNTqXJO

242>僕はそんな事をいう社員さんの為に見たこともない図面を勉強して、名前を聞いたことくらいしかない他部門の方々に頭を下げて夜中まで走り回ってます…泣きそうです。

一週間で教えれる程度の仕事しか与えてないのならば逃げられても痛くないと思いますが？

426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/26(火) 13:07:39 ID:LHszb+s20

決まりました。
すでに登録した事務所からの派遣社員で1年で正社員になったひとが数名いて
そこに行くことに。
向こうの担当者もやさしそうな人で安心。
大型連休もあるし。
夜勤あるのがネックだけど残業ないのでOK(´ー｀)

427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/26(火) 18:21:14 ID:vhnObjqH0

派遣社員の質・働きが悪いので大変困っています
↑　そうか？？　俺、今月一杯で派遣辞めるけど　社員でもツカエネーの沢山いるぞ！！　確かに派遣で駄目な奴いるけど・・社員以上に出来る奴いたら、おまいら～首だよ！！社員が見本みせろよ！！残った社員が、だらしないから派遣頼むんだよ～　

428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/26(火) 21:10:44 ID:KLzLJ8VC0

発展途上会社のクセに　社員面しやがって！偉そうに！
お前らの会社が先進派遣会社にお金渡すから応援してと頼んでるんやぞ
自力では何にもできんクソ会社で働いてる　そんな人件費を抑える会社
だと　いずれはリストラだもんな　

429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/27(水) 20:23:02 ID:wtwP92JY0

会社に留まってる正社員より　若いうちは夢や希望追い求めている派遣の方が
まともかもよ　人生1回きり　武富士や西武のような独裁企業下でのＤＱＮ経営者
の俺も絶対に辞めてるし　　　

430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/27(水) 20:35:55 ID:jew/DEuv0

派遣の大半が「無目的」で、どこの職場に就いても一生続ける気が
起こらず、なーんとなくフラフラしているのが現状です。
期間を決めて、目的を最初からもっていれば、派遣業を
「利用」するのもいいかもしれないけどね。
ある意味「自分は今後のために厳しい道を選んだ」と腹決めてさ。

ところで最近、賃貸住宅の案件を決めるにしても
不動産屋から「あの～、派遣じゃないですよね」とか言ってくる
のもいるので、御注意を。
ホンマ信用あらへんわ。

431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/27(水) 20:41:02 ID:qXIYUfOi0

派遣で経理の経験積みたいけど、未経験だから全然紹介されない。
前職の経験ある仕事ばっかり紹介される。
金ほしいから仕方なくやってる。やる気ないですね。

432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/27(水) 20:50:14 ID:VGzCcnzZ0

>>431
だったら、働きながら経理のガッコなりに通えば？

フツーねぇ、派遣会社なんて「スキルアップ」とか宣伝して
スタッフ集めているけど、そんな程度のモンだわさ。
大きなお世話なんだろうけど、そのままズルズル派遣やって
年喰ったらマズイと思うけどね。

433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/27(水) 21:42:58 ID:qXIYUfOi0

＞＞432
学校は通いましたよ。
日商簿記１級もとりましたよ。
でも仕事ないです。

434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/28(木) 04:28:40 ID:41fTr5060

派遣で「スキルアップ」は、絵に描いた餅だね。ありえない。
派遣先は、結局「派遣」という使い方しかしないからね。

私は、運よく正社員になれたけど就活?していた時の感想としては、
派遣時代の職歴は、履歴書汚し程度にしか扱われないってことです。

>>433
経理なら経験つまなくても、資格有りで、大手企業を狙わなければ
正社員で雇う会社も多いと思うけど。(自身の売り込み方にもよるけど)
大手は、「財務」部門になるから「公認会計士」の資格の方が有利だけどね。

435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/28(木) 07:29:29 ID:/rqKFXU10

433はなんで、やる気もなしに派遣を続けるのか理由がわからないな。
案外、年齢的に正社員枠外れたりして、どこも跳ねられたのかな。

もしくは、地元じゃ仕事ないのかもね。
だとしたら、親元離れても就職先探すべきじゃないのかな。

436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/28(木) 08:07:22 ID:qXR/v3v20

高卒後すぐに派遣・請負スタッフという椰子もいるから(ry
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050428-00000010-kyodo-soci

437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/28(木) 14:49:29 ID:WXIBsPwO0

>>436
いるからどうした？
本人の気構え次第だろ。

438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/29(金) 08:22:14 ID:ws13F2oV0

派遣は本当に使えない人材ばかりでもないです。
使えるからもったいないなぁ･･･社員になってほしいなあという人もいます。
でもその反面本当に使えないどころかカスもいるのも事実。
とくに業務請負のおっさんは使えないほうが大半。
実際に現場で使ってるから間違いないよ。
ゴミオヤジは生存価値なし

439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/29(金) 10:31:00 ID:zgu+0YaE0

>>438
まあ使えてりゃ社員でいるわな
私はギリギリなんとか使えそう程度

440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/04/29(金) 11:16:19 ID:H/ID7YOC0

仕事できる香具師はここでスレ建てねえわな～w 　　

441 ：名無しさん＠正社員：2005/05/01(日) 22:52:15 ID:RToYx0qt0

正社員にも問題あるのは認めるけれど、
①正社員より派遣が遅く帰る（道考えても可笑しいと思うのはワタイだけ？？？）
②棚卸時に、積み上げたダンボール箱を数えさせたら間違える（しかも一桁）
③一人が「辞める」と言ったら複数が辞める
いろいろ在るけど、懲りずに次の派遣を探す会社には呆れてます。

442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/02(月) 22:16:59 ID:kCXMEgsa0

>>441
>①正社員より派遣が遅く帰る

これのどこが問題なのか説明ｷﾎﾞﾝﾇ

443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/02(月) 22:19:20 ID:Z9tUtGsg0

派遣は残業してなんぼでしょ。
毎月最低40万以上稼いでない派遣は負け組みの中の負け組みですよ

444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/02(月) 23:33:32 ID:TdEk5P7TO

残業時間は、労働組合が関わってるんじゃねーの？

445 ：九州男児：2005/05/02(月) 23:42:40 ID:NqY2rdY50

>>442
４４１が言ってるのは問題なのは　派遣でなく正社員の職業意識。

446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/03(火) 00:09:05 ID:gbuZ9LOH0

使えない派遣社員の手伝いでもしろってのか？
派遣なんて自社から残業して売上出す様に命令されてるだけだろ、
査定が能力では無く残業売上だけだからな。
そんな派遣社員と正社員の意識が同じな訳ねーだろ。

447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/03(火) 04:18:28 ID:pzmuCj4A0

いい加減な仕事で金もらえるんだから最高だね。
夜勤でバイトしてたときは時給９００円チョイ
今は楽で適当な選別作業して１８００円（当然日勤）　残業するともうウハウハ
薄給だ何だ言う奴は何考えてるんだか
しかし周りはひどい怠け者ばかりだね。こんな楽なのに続かないんだから
自称ダメ人間の俺から見ても最低。所詮クズの集まり。

448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/03(火) 04:22:20 ID:Jk2ScJHV0

そもそもスレタイが変だよな・・・

使えないから派遣なんだよな・・・

449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/03(火) 04:33:56 ID:4E7VJjua0

派遣会社に登録に行くんだけど、試験あるらしい＾＾；
経験ある方、こんなん出たよってのを教えて下さい。

450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/03(火) 05:07:27 ID:fho+Ahmi0

2桁の足し算とか知能テストみたいなの

451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/03(火) 08:43:21 ID:O1OUHfhh0

>>445
ほほう、②、③も正社員の職業意識ですか？

452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/03(火) 10:12:44 ID:cerj5MQH0

>447
学生はいいねぇ、気楽でw
自活すればわかるよ

453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/03(火) 12:50:02 ID:o0kYgLfEO

派遣だと自活とは言えないけどね
いい加減な業者に振り回されてるだけだ

454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/03(火) 17:54:05 ID:oEb//jB20

新興の会社の社員なんだけど、とんでもない派遣にひどい目にあった。
俺自身も前に派遣をやってたから理解できるとこもあるんだけど、
その派遣社員は会社をなめすぎだった。まあ、いろいろあって、派遣のほうから
契約期間短縮を言い出して表面上は円満に辞めていったのだけど、本人がこれを
いいださなければ、派遣先会社が派遣元会社に正式に苦情を申し入れるくらいの
勤務態度だったよ。

で、やめていくときの挨拶が
「これからはメーカーに戻って仕事するつもりですので、メーカーでは○○（うちの会社）を
いじめないようにします」
だったので、もう、どうしようかと。
（うちの会社はメーカーの業務を受託してる業種）

455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/03(火) 17:55:42 ID:oEb//jB20

その派遣の勤務態度（最悪）を派遣会社のコーディにちくれば・・と考えてしまう
今日この頃。陰険？

456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/03(火) 18:14:03 ID:JPb9Xvx40

派遣＝人身売買
こんな職種がのさばってることが問題

457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/03(火) 18:34:21 ID:bJ+gZWrS0

16で中卒の女がいるけど完璧ｸﾞﾚてるタバコ吸いすぎ

458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/03(火) 18:39:39 ID:ommA0bif0

クリスタルは使えないっつーか、常識すら無いのばっか。

459 ：ぷりぷり３０：2005/05/03(火) 19:10:29 ID:24BjZUUP0

>>456
そうそう、派遣＝口入れ屋２００年前は、やくざの仕事だよ

460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/03(火) 22:45:00 ID:0Lz1+dZv0

>>454
いつも思うけど、事情が分からない「限りふぅ～ん、そうなの？」としか思えない。

>「これからはメーカーに戻って仕事するつもりですので、メーカーでは○○（うちの会社）を
>いじめないようにします」

こんな言葉吐き捨てるくらいなので、余程現場の人間関係ぐちゃぐちゃだったんだろうね。

>まあ、いろいろあって、派遣のほうから契約期間短縮を言い出して表面上は円満に

この部分だけで、企業側・派遣側ともにどれだけ紆余曲折があったのか察しがつく。
お決まりのパターンというのがいくつかあるから。

以下はすこし話が飛躍するけど、

>新興の会社の社員なんだけど、

この「新興」っつうのが気になる。
組織が固まっていないところは、無駄な部分の仕事がそうとうあるし、
もし派遣を初めて使うような会社だったとしたら、そういうとこにありがちなのは
派遣というモノは完全無欠のスペシャリストであり即戦力という思いこみ。

そういう企業が自社のコア業務を派遣に丸投げさせようという考えで依頼がよくくるよ。
社内でだれもこなせないから派遣に託すみたいな。
そんな大事なことをさせるつもりなのに、
業務内容についての詳細を商談時に派遣営業にロクに話そうとせず突き合わせをしない。

社外の人間が来て、いきなりこなせないことを薄々分かっていて
とりあえずなんとか押しつけようという態度が丸わかりな企業担当者もいる。

こういうのは特殊な例ではなく、しょっちゅうあることなので
派遣社員、派遣営業は業務内容の突き合わせと企業の空気は良く掴むこと。

461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/03(火) 23:23:10 ID:oEb//jB20

>>460 オレは454なんだけど、

>この「新興」っつうのが気になる。
会社ができて、5年くらいです。（派遣はそのころから使ってる）
派遣でもできるくらいの業務を派遣に任せたい・・・から派遣に来てもらっ
てて普通は、まともに業務ができてる状態なのに、ひどい派遣が一人来ていたんだよ。

もともとはメーカーがやってた業務だから、メーカーで派遣経験があるっていうだけで
重宝（？）されると勘違いしてたみたいだ。
ただ、前職のメーカーでの派遣歴もどこも短かったみたいだから、メーカーでも嫌がられた
のではないかな？

>「これからはメーカーに戻って仕事するつもりですので、メーカーでは○○（うちの会社）を
>いじめないようにします」
これはね、本人にとってはいやみでも皮肉でもないんだよ。
素でこういうことを言っちゃうやつだったのさ。
（自分の発言がとんでもないものであることを分からない馬鹿）

こういうやつとは仕事したくないよね。

462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/03(火) 23:33:12 ID:oEb//jB20

つけたし

>派遣社員、派遣営業は業務内容の突き合わせと企業の空気は良く掴むこと。
補助的作業だけでなく、ある程度専門的な仕事もして欲しかったからその専門業務
経験者って言う触れ込みのそいつに来てもらったんだけど、

「○○の部署の正社員並みの仕事だと聞いて来てるんです。ファイリングや入力はしたくありません」
社員だってファイリングも入力もしてるよ！
・・・若い社員（20代）がファイリング、入力をして、その派遣（40歳くらい？）は私用メールをしている
事態発生。どうしようもなくてファイリングやってほしい、とお願いしてもミスだらけで
それを指摘しても「え～おしゃべりしながらやってたので、わかりませ～ん」

経験ありという少し専門的な仕事もミスが多くて、そいつがやった後に必ずだれかが
チェックしないとならない状態。会社には「お友達」を作るために来てるらしい。

40近くで派遣でうだうだやってるのって、つかえねーどーしよーもないやつがそうだ
ということに気づかされたよ。俺はああなりたくないね。

463 ：460：2005/05/04(水) 00:10:52 ID:gElaGl5H0

>>461-462
事情よくわかりました。

今時めずらしい派遣社員ですね。
しかも40歳？

今は選べるくらい人が余ってるんだから、わざわざそんなの掴まされるのはおかしいです。
もっと若くて就業意欲ある人いっぱいいます。
やはり派遣元・派遣先で業務のすりあわせがうまくいってないと思います。

・要望したことを派遣会社が大きく捉えすぎて、人選の幅が狭くなった。
・1時間あたり300～400円のコストを削ろうとしなかったか。

派遣でもできるくらいの業務を派遣に任せたいのならそれに限定すべき。
後で、ある程度専門的な仕事もして欲しかったから「その業務の経験者」と言っているように
そこで欲（というと語弊があるが）を出したために、たくさんいた該当者が
そのどうしようもない奴だけになってしまったんでしょう。
せっかく派遣をつかうんだからという気持ちはわかるけど。

464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 00:24:13 ID:p08bu7OU0

まあ、今回の騒動はうちの会社の部長とかその辺がダメだったんだよ。
初回の契約期間が終わったときに「こいつダメ」ときちんと判断して
別の人に切り替えればよかったんだから。
いろいろ事情を並べて現場の社員に「いないよりはいるほうがましだし」といって
ずるずる更新したのも勘違いを招くもとだったんだと思う。

ただ、ヘンな派遣のほうもやけにプライドが高かったのは確か。
そのプライドは「メーカーの○○の部署でこの専門職をやってました！」が
根拠だったみたいだけど、いろいろなことから推測すると、メーカーでも
本当に初歩的な仕事しか与えられなくて、でもその初歩の仕事しかしたことないから
その業務はそれで終わり、って思ってるような・・・で、自分に初歩的な仕事しか
与えられずにいた、ということにすら気づかないような、底の浅い人間だった・・なあ。

派遣の営業も、その派遣が「この仕事できる」って過大に申告してるのをそのまま
鵜呑みにして送り込んできてるってかんじで嫌だったなあ。

465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 00:30:53 ID:p08bu7OU0

で、相談なんだけど、
オレはまだ人事権がない立場なんだけどさ、
会社が派遣会社にヘンな発注をして、ヘンな派遣社員を送り込まされそうになってる
傾向があるっつーのは、会社内のどの辺を改善したらいいのかな？

どうも、総務は単に派遣会社とのやり取りを現場の部署に伝えて、支払いをしてる
だけっぽい。
派遣会社になめられてる感じが少しするんだけど（競合する派遣会社があまり入ってない）、
「もっと多数の派遣会社から見積もりとるようにしてくれよ！」ってどこに提案すればいいのさ？
会社の規模は数百人です。

466 ：460：2005/05/04(水) 00:30:59 ID:gElaGl5H0

あとアナタの会社が派遣会社、いわゆるそこの営業になめられてないかい？
派遣会社は客先がおいしいところかそうでないかで、全然対応が違いますから。

・数百円数十円のコストダウン
・専門性に拘りすぎる（本当にズバリの経験がないとムリなのか）。
・せっかくだから、アレとコレもみたいな要求。

メーカーの購買みたいなシビアな要求ばかりを最初にしたら、
その要求レベルとコストがバランス取れてるかどうか足元みる派遣担当多いです。
全てを加味して最大の妥協点で、「この人しかいないか。」みたいな人選になってしまいます。

それと、>>454で言われている
>本人がこれをいいださなければ、派遣先会社が派遣元会社に
>正式に苦情を申し入れるくらいの勤務態度だったよ。

アナタの会社が優しすぎ。
そんな奴、来た時点で文句言いなさい。
それから三者間で話し合いすり合わせるんですよ。
簡単に言えば、充分な話し合いが出来ていない。
派遣会社の担当にゆっくりじっくりこちらの以降を伝える場を設けましたか？
そうでなかっても、担当営業がしっかり提案すべきなんですけどね…。

そしてなぜ苦情を言わなかったのか？
軽々しく言えない理由でもあったのか？
金払ってる客の立場ですよ？

467 ：454：2005/05/04(水) 00:42:38 ID:p08bu7OU0

今回の事件は、派遣社員がっていうより、そういうどうしようもないのを
よこされたときに、「こいついらん」ときちんと主張できなかったこちらが
問題あったことが分かったよ。有難う、460。

ただ、オレも中途採用で入社してまもなかったので、あまり波風を（初めは）
たてたくなかったんだよ。派遣の採用を決めた部長やらなんやらにたてつくような
感じがしたからね。

468 ：466：2005/05/04(水) 00:44:47 ID:gElaGl5H0

>>464-465
私がちまちま入力して>>465を書き込む前に、答えていただいてましたね。

そう、結局派遣先（アナの会社）担当者がヘボいんですよ。
だからなめられる。

>「いないよりはいるほうがましだし」
>総務は単に派遣会社とのやり取りを現場の部署に伝えて、支払いをしてるだけっぽい。

その通り、典型的なパターン。
ただし総務的に言えばやることはやってるよっていう意見だろう。

どうすりゃいいのさっていうご相談だが、会社によって違うし適切なアドバイスは出来ません。
しかしそういうことって、企業の中での立ち回りで基本的なことでしょ。
今回の派遣についてだけじゃなく、あらゆる局面で。
それがわからないのは、ある意味アナタも社会経験の初歩的なことが分かっていないと言える。

そういう各会社による事情で立ち回りを変えていくのは社員全員の役目だし。
しいていえば、そんなの提案もクソもない。
現場からの突き上げしかないでしょ。

会社がまとまってないね。
絶対的権力を持つ部署や人間が居ない。
または各部署でそれぞれの力が明確に表れていない。

469 ：460とか468：2005/05/04(水) 00:46:56 ID:gElaGl5H0

>>467
後追い書き込みばかりになってゴメンなさい。

>ただ、オレも中途採用で入社してまもなかったので、あまり波風を（初めは）
>たてたくなかったんだよ。派遣の採用を決めた部長やらなんやらにたてつくような
>感じがしたからね。

よ～く、よ～く分かります。
がんばって、偉くなって下さい。

470 ：454：2005/05/04(水) 01:11:49 ID:p08bu7OU0

ん～と、オレは昨年の中途採用。
3月でやめたぶちょーが、優柔不断なタイプで、問題が残ってたんだけど

4月に入って俺があれこれその派遣のことを問題にしたら、派遣社員側が就業を
断ってきたよ！
会社としては利益を上げていても内部の組織的にはまだまだこれからだから
派遣以外のことでも人事的な問題が多い・・が、とりあえずここの会社で
頑張るしかない・・・転職率の高い業界だから、ヘンな社員、派遣の来る
割合も高いのさ・・・・。
ヘンな人間に長く接していると「正常なのはこいつのほうで、おかしいと
思うこちらがおかしいのでは？」と思えてくるときがあるね。

471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 01:16:51 ID:/HXyqaMZ0

国語の成績悪そうだな。
書かれた文を読むと。
小論文でもろくな点数とれまい。

472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 01:24:41 ID:Z9nkdiVW0

派遣はつかえる。
てめーにくる派遣が使えないだけ

473 ：454：2005/05/04(水) 01:35:36 ID:p08bu7OU0

ああ～これだから２ちゃんは面白いね～

もう寝るわ。

474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 01:49:15 ID:NS9jssN00

＞派遣は本当に使えない人材ばかりです

社員を使えない（雇えない、賃金分だけ働いてくれない）から
派遣を雇った経緯があるわけで、けっきょく誰を雇っても同じ。

派遣を正社員に切り替えても、同じ悩みはつきまとう。
それが人事。

475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 01:51:09 ID:LKFtrOdk0

>>474
人事は派遣採用には関わりません。
あくまで部署ごとの頭数揃えですから
人事考課に派遣社員は含まないのが通常です。

476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 01:52:45 ID:NS9jssN00

>>475
おまえチエオクレ？

477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 01:58:36 ID:LKFtrOdk0

>>476
君はどうなんだい？
まさか「人事部です」とか言わないだろうね。

478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 02:00:29 ID:gJ2sQbnA0

>>474
だね
人が来ないもんだから辞めた社員呼び戻してバイトさせてたよ

479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 02:03:11 ID:VHwDBe2a0

>>477
「使えない派遣社員」を演じてるつもり？

480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 02:07:24 ID:LKFtrOdk0

>>479
やれやれ。
君は社会経験が五年未満だろ？

481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 02:12:01 ID:LsyJsNBu0

でもね、「派遣は使えない」と言うのは底辺の社員だけで
会社としては「社員より使える」と認めてるからこそ
採用するわけですよ。

社員は金のかかる割には利益を上げないから不用なんです、

大きな利益をもたらす派遣社員に、正社員がブラ下がる図式です。
これは動かしがたい現実なわけで、だからこそ悪循環と言われる。

「派遣こそ使える」これは事実である反面、歓迎できない。
派遣が増え、雇用不安が広がる一方だから。

482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 02:13:08 ID:LKFtrOdk0

一旦接続切る。
次に来るときはＩＤが変わる。
おやすみ。

483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 02:14:59 ID:mhRCdumH0

>>480
もういいから寝ろ。
おまえより面白そうなのが来たからｗ

484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 02:19:53 ID:0W4PRorM0

派遣＞社員

485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 02:27:24 ID:P/lv16PB0

>>481
大馬鹿ですか？
本当に使える人は外部に雇用させない。
例え自分のトコに現在不要でも破格の金で取り込んでしまう。
外部に有用な人材がいることは自社にとって明らかに不利ですから・・・

使える人では無く使い回しの効く人ならばその考えは正しい。

486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 02:41:12 ID:+hsPBiWL0

>>481
そうだな、使えるからこそ大きな市場に成長したんだし・・・
むしろ「派遣は本当に使えない人材ばかりです」と本気で言わせることができたら
派遣は縮小して、かわりに中途採用・正社員登用も増えるだろう、それこそ明るい未来だな

487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 02:56:25 ID:P/lv16PB0

>>486
大馬鹿ですか？
使えない社員を切って使えなくてもなんとかなる部分を派遣にシフトしただけ。
派遣社員の９割以上は工員や事務員などの誰にでも出来る作業か
ＩＴなどの一時的にしか要らないどうでもいい人材だけ。

488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 03:22:02 ID:Qzmd+z860

>>482
> 一旦接続切る。
> 次に来るときはＩＤが変わる。
> おやすみ。

キモっ・・・マジもんのキチガイやわ・・・この人・・・
あんたのレスなんか誰も気にしてへんわ！　アホとちゃうのん？

489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 03:24:55 ID:lrC7lJCV0

>>488
「気にしてない」と言い訳しながら気になって仕方の無い馬鹿派遣。
恋愛の初期症状に似ています。

490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 03:28:40 ID:Qzmd+z860

店かわるたび名前かえるホステスみたいやね
”昔の名前で出ています”みたいなもん？

491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 03:37:40 ID:lrC7lJCV0

なんじゃそりゃ？
使えない派遣だな・・・・

492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 04:17:19 ID:kq/VGjZ90

なんか一気に雰囲気変わったな。

とりあえず、
>>475
>人事は派遣採用には関わりません。

こんなこと最初に言と、あとでいくらまともなこと言っても
聞く耳持たれないよ。

493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 04:25:58 ID:lzPfXK64O

派遣採用に関わるのは部署ごとですよ？
派遣先企業が派遣労働者選定に関わることは法で禁じられています
つまり人事権は全くありません

派遣費用は人件費（＝固定費に含まれる）ではありません
リース費用、購買費（＝変動費）に含まれます
でなければ派遣を使う理由など皆無です

494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 04:27:31 ID:QhnjSWi90

だから>>475の脳内にある会社ではそうなんだろ
毎日、脳内の会社でバリバリ働いてるんだよ

495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 04:42:15 ID:lzPfXK64O

派遣と正社員を比較して派遣の方が能力が高くとも派遣を上司にすることは有り得ません
人事権が及ばない故のジレンマです
どうしても当該派遣社員を上司として置きたい場合はその人物を自社雇用します
破格の待遇でも自社の利益なるならば金は惜しまず法にしたがいます
しかし、そこまでして自社に取り入れたい派遣社員は極稀です
競合他社からの転職組の方が有用な人材を確保し易いのは常識でしょう
派遣として受け入れるのはあくまで作業者であり仕事をする人ではありません
仕事とは何を指し示すのか理解していないエセ社会人が派遣に落ちると言っても過言ではないでしょう

496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 04:48:58 ID:QhnjSWi90

>>495
そろそろ寝る時間だぞ
薬飲むの忘れるなよ

497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 05:59:42 ID:jeNhh2tlO

派遣は蛆虫

498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 06:06:54 ID:Sxg0Sywa0

>>497
吠えたｗ
寝る前の一吠えｗｗ

499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 07:01:35 ID:nzJZAEyL0

派遣の営業のほうがつかません。携帯のメールにまで仕事せんかって
万個パワー、亜デー子、天プ、腐った連中です。
どこまでマージンとればきがすむのか。
目安1500で2300以上。日本は終わってるね。

500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 13:29:59 ID:lzPfXK64O

口入れ屋だからね

501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 13:31:37 ID:f1VYz+x10

議員板で暗殺予告
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/giin/1115177215/

502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 15:25:31 ID:M17jHWfCO

派遣は

503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/05/04(水) 15:37:49 ID:BYlb13xj0

>>1
お前が派遣を理解していない。
派遣労働者にやらせるコトはきちんとマニュアルた整備された作業を淡々とこなすのみ。
「自分で考えろ！」は通用しないんだよ。

504 ：ぷん：2005/06/11(土) 05:18:34 ID:z9BnyynU0

派遣って本当に最近レベルの低いのが目立ちます。
以前来ていた人はそこそこ信頼できて仕事も任せられたけど、その後任が悲惨です。
「Accessができる」という条件で来てもらっているのに全くの役立たずで隣に張り付いてあれやって、これやってと１つ１ついわないと何も作れない。
挙げ句に分からなくなると泣く。
渡す仕事のレベルをどんどん下げても同じで、Accessを知っている人なら分かると思いますが、A=xxの条件を満たす項目Bを出力　という非常に基本的なものもできない。

他には「入力業務で来ているのでチェック作業はしません」と言い切り、入力してもそのチェックさえしないのでミスだらけという人とか。

派遣会社の社員の「人を見る目」、「人を判断する基準」は確かに問題ありと感じてしまう今日この頃です。

505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/11(土) 07:15:28 ID:vJ07L81P0

>>504
派遣会社との話し合いで、最初は１ヶ月とか２週間の契約(実質試用期間)に
できないのですか？
特に特定のスキルが条件となっているものには本当にそのスキルがあるのか
を見極める時間が必要だと思います。

506 ：ぷん：2005/06/11(土) 12:30:13 ID:RcnDjDYB0

>>505
先日上司に話したら３ヶ月という話でした。
まさかこんなにひどいと思っていなかったので、３ヶ月間仕事ぶりを見せてもらおうという感じだったようです。
本当に、スキルを見極める時間は必要ですね。
本人（派遣）はつきっきりならできるイコール「できる」と思いこんでいるようです。
でも、つきっきりでないとできないなんて、「できない」と同じ訳で、他にしわ寄せが来るだけで何のメリットもありません。
今後は１ヶ月とか２週間でお願いするように話してみます。

507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/11(土) 22:03:21 ID:Q2uNBTMx0

>>505
そこまでリスクを負わなくても、事前面接のときに実際にAcccessを使って
もらえばいいじゃん。
その使い方を見てればある程度経験があるものか、まったくないものか
簡単に判断できるはず。

508 ：ぷん：2005/06/12(日) 20:34:20 ID:OAr1jaz30

>>507
詳しいことは分からないのですが、派遣の場合、そういう試験的なことはいけないのだと言われました。
うちの社員として取るのなら問題ないらしいのですが・・・。

509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/06/13(月) 02:08:06 ID:OpEdEpFQ0

派遣は奴隷に相当するんだろ。

510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/08(金) 20:11:15 ID:PvaBmOBR0

笑えない話
ある派遣会社は、５＋９のたし算できない奴を採用してたよ。

511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/08(金) 22:41:50 ID:BbnaQ5oI0

ﾊﾊ！派遣先と派遣元が超ｱﾎだったから辞めたけど、引継ぎで来た人すごいよ。
百分率わかんなかったもん。ACCESSできるとかで連れてきたのに。
いいんじゃない？そこの人がよけりゃ。社員も派遣もそこにいるやつ
ほとんど腐ればっかだったし。正社員だったときの事考えると、ほんと、
派遣のｸｵﾘﾃｨって下がってると思う。いくら登録時にcheckしてるとはいっても
あんなﾃｽﾄじゃ無理だよ。やっぱり、一ヶ月くらいのﾄﾗｲｱﾙで試した方がいいかも
いくら仕事できても、おさぼりちゃんだったりしたら、ただの金喰い虫だからね
自分だったら金もらってる分働きたいって思うけどね。。

512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/08(金) 23:36:22 ID:zqIFnDY+0

派遣会社も問題ありだよねー。誰でも登録させるから。
別に高卒でもいいと思うけど、採用基準をもっと厳しくして欲しい。
一般常識試験もＰＣの試験ももっと厳しくして、良い人材だけを
登録させればいいのに。
高卒のアホな派遣社員と一緒にされるのは嫌だ・・・

513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/09(土) 00:21:00 ID:NjLnktFbO

１の意見もわかるが、５0３のゆう通り！

514 ： kob：2005/07/09(土) 01:11:19 ID:2zKuW+750

そりゃそりゃそうじゃん、そりゃそうじゃん。

515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/12(火) 22:24:17 ID:syY3noQi0

蛆ワークは派遣社員が仕事できないんじゃない！
派遣担当者が優秀じゃないからだ！
よい人材を切り捨てて仕事はできないくせに調子いいやつばかり送り込むから
だ！！！

516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/12(火) 22:41:24 ID:Dx5NCL5P0

適材適所じゃなきゃね。
使えない人材でも、調子よければＯＫな職場もあるし。

517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/12(火) 23:03:01 ID:4ahktKFx0

>1
Ａさん＝時給１０００円、Ｂさん＝時給１２００円
Ａは職場で評判が良く、仕事量も多く、仕事熱心。
Ｂは仕事中に携帯電話とタバコが多い、仕事量は普通より少なめ、
仕事熱心はメーカーさんの手前だけ、現場の評判は悪い。
Ａは派遣元と派遣先に抗議して、Ａの時給を上げるか、
Ｂに真面目に仕事をさせるか、代わりを募集するかを求めました。
返事は、Ａは「出来るからやってくれ」、Ｂは「あれが能力の限界」
賃金差は関係無い。出来る人が、出来るだけやる！
Ｂに注意して辞められたくないから我慢して。（Ｂさん４０歳目前）
結果、Ａは怒って転職しました。

いい人もいるけど、派遣元や派遣先の担当者しだいやな。
社員登用制度や賃金の評価制度みたいなのがあれば、口コミで
求人できるけどね。

518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/14(木) 00:59:12 ID:XhkRmXkT0

時給１０００円程度で「出来る人」って…

519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/14(木) 19:52:29 ID:a+rmZoQo0

↑お前はアホか！
出来るのに時給が低いってるだろー。
要は能力と時給は必ずしも正比例してないのだ。

しかも時給１０００程度だとー？
時給８００円しかもらえない派遣だってあるんだぞ！
言葉使いに気をつけたまえ。

520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/14(木) 20:13:02 ID:4A9ckPan0

>>512
高給なレベルの高い仕事ならまだしも派遣の仕事なんて
大抵は学歴関係ないんじゃないの。
高卒でも仕事できる人はできるし、大卒でも一般常識知らない
人だっているよ。

そんなに高卒と一緒にされるの嫌なら正社員になればいいじゃん。

521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/14(木) 20:15:08 ID:IcvNep2Q0

一番アホなのは、出来る派遣に辞められて、出来ない派遣を温存して、
人を入れ替える手間を省こうとする派遣先の担当社員。

担当社員にとって楽な順番は、
①Ａ、Ｂ両方をそのままで温存する。

②Ｂのクビを切り、Ａにいてもらう。
ついでにＢの派遣元にＢの後任の時給を１０００円にしたらどうかと
派遣会社に提案する。派遣会社は鞘が増えるので、担当社員の要求を受け入れ易い。

③Ｂのクビをきり、単価はそのままで新人を入れ、Ａにはいてもらう。

④Ｂを温存して、文句を言ったＡを手放す。

そもそも①の状態が問題だとＡに言われてんだから、選択肢として①はその時点
で残すと問題があるんだよ。
①を選択しようとするあまり、次善の策の②すらとれなくて、いっきに一番仕事に
負担の出る④まで落ちてしまう。
また、出来るＡのような奴が辞めた後に、Ａと同レベル以上の奴が後任に入ることの
方が珍しい。
Ａの派遣会社は、正当な主張で揉め事を起こさない、Ｂよりも仕事の出来ないよう
な派遣社員を送り込んで、トラブルを防ごうとする。変に出来る奴をまた送り込むと、
Ａの二の舞になるから。
結果、出来ない奴ばかりが増えていく。

波風が立ったりするのを防ごうとしたり、手間を惜しもうとすればするほど、
一番波風が立ち、手間がかかる。
普通に仕事をしない、あるいは出来ない人間を能力考課して切っていけば、
仕事が出来る奴の不満は減るし、職場内の一人当たりの負担感も減る。

522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/14(木) 20:38:18 ID:N6lv/LWJ0

>>521
仕事の出来る出来ないだけで人選は無理
一人で全てやってるんなら能力の優劣だけで人選すればいいけどね
そんなんだから派遣にしかなれないんだよ

523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/14(木) 20:44:15 ID:IcvNep2Q0

>>522
あんた、タイプＢの派遣か。

>仕事の出来る出来ないだけで人選は無理
普通にあるよ。出来る出来ないでの人選は。

524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/14(木) 20:48:45 ID:N6lv/LWJ0

>>523
君、会社内で一人で仕事しているつもり？

525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/14(木) 20:58:52 ID:IcvNep2Q0

職場で共同で仕事するのに、サボッてる奴がいて、
サボッてる奴自身が改善しなかったり、指揮命令者が改善させようと
しないことは、単純に職務怠慢だな。

Ｂみたいなのや、Ｂを温存する社員がいると、一緒に職場で働く、
他の労働者の士気に影響するし、何より負担をかける。
また、Ｂを温存した社員が人事異動して、後任に入った社員にも
前任者の不手際のつけが積み上がった状況にさらされて迷惑になる。

その時々で、本来の役目を担わされたＢや担当社員が必要な対処
をすれば、周囲は迷惑しない。

一緒に仕事をしないのなら、そもそもＡはＢのことで文句言わない。
タイプＡはチームワークを認識してるからこそ、限度を超えた怠慢には
指摘せざるを得ない。

>>524 仕事しろよ、Ｂ君。

526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/14(木) 22:13:18 ID:N6lv/LWJ0

>>525
君らのやってるのは「仕事」じゃなくて「作業」だから。
人の5倍の速度で作業済ませられるヤツが一人居ても
全体の仕事が完成する為の時間は全然変わらないから。
「俺は仕事が出来るのにー！」と勘違いして
輪を乱す作業者が一人でもいたら仕事の完成が遅れるから。

職権も無いのに「あいつは遅いからダメだ」「こいつは下手糞だからダメだ」
とブツブツ言う奴にいわゆる”仕事の出来る人”なんて存在しないから。

あなたこそ邪魔です。自覚してください。
まるで組織というものを理解していない20代前半のカスみたいですよ。

527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/15(金) 00:06:00 ID:7npA6WZY0

まあ俺みたいに暇つぶしで派遣をやっているというのが
ベストだな。経済的には一生働かなくても別に問題ないのだが
家でまったりしていると体がなまるからな。

528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/15(金) 02:18:11 ID:k4EO6zHA0

>>526

>>517で
>Ｂは仕事中に携帯電話とタバコが多い、仕事量は普通より少なめ、
って書かれてるだろ。

能力として仕事量が少ないとか、出来ないんじゃないんだよ。
Ｂが自分の意思で仕事と関係ないことばかりして、怠惰だってことを
表現されてんだよ。

「仕事」でも「作業」でも、どっちでもいいが、
派遣に仕事させるのが担当社員の仕事なのに、面倒くさがる担当社員が
問題だって言ってんだよ。

大体、仕事や作業など、自分の意思でしない奴ほど、
>>526　のように「輪を乱す」なんて言いやがる。
輪を乱して迷惑かけてんのは、結果的に量と内容をこなさない怠惰なお前
みたいな奴なんだよ。

お前、リアルな社会で嫌われてんだろ。
そりゃ、Ｂ君だもんな。
現実に能力があろうと、なかろうと、自分の意思で仕事しない奴は
単なるサボりだから、どんなに言い訳しようと嫌われる現実には
変わりがないよ。

まぁ、今の勤務先にしがみつけよな。他に行くところなんてお前みたいのには
ないんだから。
時間が経てば、そのうちわかるさ。自分がどういう立場でいたのかってことが。
そういう現実が顕在化した時には、手遅れだけどな。w

529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/15(金) 02:28:25 ID:Y11kJNHs0

ちょ、お前らマジで『嫌韓流』1位にすんぞwww2冊目
http://ex11.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1121351951/

【国内・マンガ】「マンガ嫌韓流」２年の沈黙を破り、ついに発売へ★３[07/14]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1121354741/

【祝】遂に嫌韓マンガ発売！「知るほど嫌いになる国、それが韓国」3
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1121345293/

530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/15(金) 05:50:50 ID:cNTPc+3m0

>>526
大丈夫、安心してさぼってて構いません。
今日も、明日も家でさぼってて構いません。
勤務先に行かなくても構いません。

えっ、なんでかって？　そりゃ・・・ww (ry

531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/15(金) 06:02:17 ID:HxNj6Wgw0

528が正しい。526は一生派遣（請負）終わりだな

532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/15(金) 08:17:17 ID:dPFDCJ+SO

派遣の人は頭が若すぎてダメだな

533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/15(金) 11:59:37 ID:QIERfkcP0

指揮命令者者、監督者でもないのに
他人のサボりが気になって仕方の無い
暇そうな>>528は不要だなｗ

534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/15(金) 12:35:00 ID:JhN0pc+L0

>>533
ニート乙wwwwww

535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/15(金) 12:51:00 ID:+7N1dH+U0

(´･ω･`)y━･~~ 　>>533　君こないだクビになったんだよね。
仕事中にタバコはダメだよ。俺みたいに、せめて休憩の時にしないとね。
次、就職出来ないよ。

536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/15(金) 13:05:11 ID:QIERfkcP0

本当に派遣の奴って『仕事』とは何か理解できてないんだね

537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/15(金) 13:06:28 ID:wWvl9A6d0

>>533　
>指揮命令者者
↑何、これ？　あんたのまわりじゃ、「指揮命令者者」って言うのかい？
プッw

538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/15(金) 13:13:04 ID:GI+72SSC0

Ｂは仕事中に携帯電話とタバコが多い　←　トヨタなら即刻解雇
Ｂは仕事中に携帯電話とタバコが多い　←　ホンダなら即刻解雇
Ｂは仕事中に携帯電話とタバコが多い　←　松下なら即刻解雇
Ｂは仕事中に携帯電話とタバコが多い　←　日立なら即刻解雇

---------------超えられない壁----------------------------------------------

Ｂは仕事中に携帯電話とタバコが多い　←　派遣ならナカーマ（・∀・）人（・∀・）
Ｂは仕事中に携帯電話とタバコが多い　←　請負ならナカーマ（・∀・）人（・∀・）

539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/15(金) 13:19:37 ID:wWvl9A6d0

540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/15(金) 13:24:27 ID:Ca/FObFMO

絶対うんこ流さない

541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/15(金) 13:26:27 ID:GI+72SSC0

流さないとか言うなよ

542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/15(金) 16:39:16 ID:1kAa6YbH0

定職に就けぬ人々哀れなり

543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/17(日) 00:34:52 ID:SIPA9aJX0

請負は　定職じゃないよ　お父ちゃん

544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/17(日) 01:40:58 ID:dJz0Fo890

以前は派遣会社３～４社の競合だったのでそこそこ使える人が来てた。
自社系列の派遣会社独占状態になってからレベル落ちまくり。
他の企業で使えないような奴しか来ない上になかなか辞めさせられない。

545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/17(日) 03:19:01 ID:NnxVfVrpO

派遣を使ってる企業なんて猿でも出来る簡単な仕事だから派遣で来た奴がそこまで本気で仕事しないのは当たり前！俺が派遣社員の立場なら就職が決まれば即退社！派遣なんてアルバイト感覚だよ！派遣に期待せざるを得ない企業は可哀相…

546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/17(日) 04:11:35 ID:9SibW4H10

>>544
＞なかなか辞めさせられない。
バカ？正社員じゃないんだゾ？ｗｗｗｗ

547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/17(日) 08:11:51 ID:t2RZBimQ0

>>546
実際は極端に勤怠が悪い（無断欠勤等）でないと簡単に切れないんだよ。
だから超使えない奴でも半年とか、少なくとも契約終了までは我慢することになる。
上司からは「ちゃんと面倒みろ」って言われるけど所詮腐ったミカン。
悩みの種。マジで派遣は迷惑だよ。。。

548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/17(日) 08:40:56 ID:YyKpekXbO

>>546
ちゃんと文章読んでるか？ｗｗｗ
自社系列の派遣会社って書いてあるだろ？だから簡単に辞めさせらんねーんだよ！

549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/17(日) 11:55:28 ID:DJVBn7380

↑派遣なんか自社系列でも切るよ？
試用期間1ヶ月とかで使えなければお引取り。

550 ：544：2005/07/17(日) 13:59:38 ID:dJz0Fo890

>>547　>>548
その通りって感じですね。
派遣と言っても余程のことがない限り切れないような社風。

昔からいる派遣と仕事量の差がでてしまい、できる人が辞めていく
→また系列派遣の使えない奴が来るの悪循環・・・。

551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/17(日) 17:00:37 ID:Pr7t9H290

>>549
＞試用期間1ヶ月とかで使えなければお引取り。

人間はモノじゃないからそんな事は出来ない。
自分を正当化するためにウソを書き込んで楽しいか？

552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/17(日) 17:37:01 ID:47mu35Jh0

お前ﾊﾞｶじゃね？契約は１年でも更新は１ヶ月単位なんてｻﾞﾗ。この１ヶ月更新ってなにを意味してるかわかってるか？ﾊﾞｶじゃね？

553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/17(日) 17:45:23 ID:XoQ8fZKb0

>552
m９( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
ﾊﾞｶじゃね？を繰り返してる・・・。

554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/18(月) 11:23:37 ID:tAWSTlNy0

>>544
うちの場合おたくとはちょっと状況がちがうが、
上の香具師が派遣会社とつながっててさ・・・
まあ、いくら受け取ってんのかは知らないけどね・・・

555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/21(木) 01:10:56 ID:0fT5gzlx0

いくら派遣でも基本かシスアド位は
取らなきゃと思っていたのが半年前。

今年になって大手印刷機器会社を一般派遣
から事業所２つ回ってきたけど全然ダメ。

自社系列の派遣って社員にうちわ振る為に有るんじゃない。
となりで「カナ入力」やってても俺より評価良かったよ。
一般派遣の俺とは会話殆どないし、社員にも何か言える
不陰気では無かったよ。まるで社会主義国の様で気持ち悪い。

適当な家庭の理由つけて辞めた。馬鹿らしい。

556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/21(木) 01:49:56 ID:0fT5gzlx0

>>526みたいなのが現時点における派遣に対する一般的な考え方
なのかもしれない。でも、
>>544さんの様にある程度は派遣社員個人が与えられた業務内容に、
興味をもって仕事をして貰いたい考えを持つ社員さんが増えれば
良いと思う。
しかし、その場合は社員の知識も問われる。仕事が出来る
一部の派遣社員の吸収スピードに付いて行かないとならない。

ま、実際殆どの社員は使えるだけ使ってポイしたいんじゃない。
後それから経営陣もね。本当に使えない人材ってのがスレタイ
になっているけど、実際はそう位置付けたいだけだと思うよ。

お金で人雇う事は、もう既に資本主義(一応？)の日本より中国の方が上。

557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/21(木) 02:12:03 ID:0fT5gzlx0

>>545＝実際長く居座るタイプ

558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/21(木) 02:17:48 ID:WtYiXonW0

まぁまぁ
派遣や請負できました！つっても
社員は「どーせ使えないんだろ　どーせすぐやめるんだろ」
見たいな目で新人を扱うよ
そっちがそうなら手抜いて楽して稼がせてもらうよばーか
クビにしたけりゃクビにしろアホ！
次くるやつもアホしかいないよ？
だいたい儲かってんのに経費削減なんてしようとするせこさが
痛い目にあうのばーーーーーーーーーーーか
＞派遣されてくる派遣社員に悩む会社どもへ

559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/23(土) 00:56:49 ID:AH0GJDMq0

恐ろしくモラルがないな、典型的なモラルハザード。
仕事で見返そうと考えられんの？

560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/23(土) 01:06:43 ID:8lrMCWh/0

>仕事で見返そうと考えられんの？
あふぉか。仕事して利益あげて喜ぶのは派遣先の役員と管理職だけ
一歩外出ると派遣のキャリアなんてカス同然
トヨタや松下なんかで実績ある人はそれだけで期待の星、注目の的
派遣での実績なんてふ～ん状態
やっぱ強い組織のエースがだれもが欲しいと思うもの
最下位チーム・無名チームの選手なんて価値つかないのと同じ
意味ないよ～無駄無駄

561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/23(土) 06:56:53 ID:RPJdKR+q0

>>560の説明、かなり良いトコ突いている。

562 ：561：2005/07/23(土) 07:11:41 ID:RPJdKR+q0

社員の考え方・金融業の融資枠の分別
　　　　　　↓
派遣制度＝日本における身分制度、と付け加えてみる。

563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/23(土) 08:10:23 ID:tSRno0vJO

私の派遣は社員が全然働きませんよ。
私一人で利益上げてます。その癖、派遣はダメだとかすぐ辞めるとか言われても…。
あれじゃ辞めて当たり前。派遣の域を越えてる

564 ：561：2005/07/24(日) 00:38:35 ID:NDE/CerS0

>>563
分かるよ。
俺はバイトも掛持ちにしたよ。
もうこれ以上、お子様相手に仕事したくないしね。
何れはこれでもなんとか食っていくよ。

>>正社員へ
「お前が子供だから」とかお約束の突っ込み入れんなよ。

565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/24(日) 00:53:03 ID:xZOAhwzo0

自分で言うのも何なんだが、パソコンすらできない私をなぜ雇って
くれているのだろう。大手メーカの考えることは良く分からん。

566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/24(日) 01:56:27 ID:UtW4hmw90

>最下位チーム・無名チームの選手なんて価値つかないのと同じ

メジャーリーグ傘下のマイナーリーグの選手で、上に上がれそうでなかなか
上がれないってことはある。また、成長途上でメジャー昇格寸前という選手もいる。
そんなマイナーリーグの選手を日本のプロ野球は助っ人として呼んで、
日本で活躍するマイナー出身者もいる。

逆に、日本じゃ何千万単位の年俸を貰えてたのに、アメリカに行っても
メジャーに上がれず、マイナーうろちょろってのもいる。

日本では一流が、アメリカで一流に入れるとは限らない。
逆に、アメリカで二流が、日本では一流だったりする。

同様に、二流企業の正社員が、一流大企業の派遣社員が任せられる業務
をこなせないこともある。
逆に、一流大企業で派遣社員やってた奴が、二流企業の正社員の業務を
したら楽すぎたってこともある。

大体、一流企業で派遣やる様な奴は、元々、どっかの一流企業で正社員
やってた奴も案外いる。

必ずしも、こうだとは言わないけどね。
まぁ、大体、そういうレベルの派遣社員はずっと派遣社員をやろうとしている
のではなくて、仕事とは全く別の事情、例えば、家庭の事情とか副業の事情とか
最近ある法科大学院など資格系学校に通う準備してる奴とか、別の事情持ちの
奴が案外いるよな。
（しかし、これが正社員に派遣が嫌われる理由の一つなんだよな。
余裕かましてるようで、だから出来すぎ派遣社員は避けられたりするし。）

あっ、これ請負とか業務系の仕事以外の分野での話ね。

567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/24(日) 13:48:29 ID:DwpJP0rZ0

キモ
小学生の思考

568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/24(日) 19:48:30 ID:GAxcFyij0

うちの会社。

正社員、高卒と専門卒ばっかり。
数年に一回大卒も採用するけど、サービス残業と低賃金で定着せず。

そういう高卒社員の部下は、派遣会社からの派遣社員ばかり。
ほとんどが、大卒。それも、国公立大や早慶もいたりする。
こういう構造の会社って意外と多いのかも。
高卒社員ばっかりの中小企業に、有名大卒の学歴を持つ派遣社員達。

なんともいえないか・・・

569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/24(日) 20:31:19 ID:8DBbmaJQ0

仕事デキル人、デキル人っていうけどさあ。
なんでデキルのに正社員になれないの？
結局就活失敗した人ばっかなんでしょ？

570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/24(日) 20:44:25 ID:1jnElJM1O

正社員になれないのでは無く、会社を辞めて繋ぎの為に仕方なく派遣をしてる人もいるのでは？俺もその１人。

571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/24(日) 20:56:03 ID:RDZEJ77j0

>>569
正社員になれない派遣の人の他に、
正社員になりたくないから派遣してる人ってのが、けっこうな数いるよな。

こんなのとか↓
夜学に通うから派遣になるのさっ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1021048989/
↑これってけっこう多いよ。

そんでもって、こんな所に行ってたりする。
http://www.sakura.cc.tsukuba.ac.jp/~houka/

就活に失敗したのでもなく、就職したことがないのでもなく、学歴がないのでも
ないのに、自分がしたいことするために派遣やってる人もいる。

572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/24(日) 21:01:04 ID:7slRP5gD0

デキル人は就活失敗を理由に派遣や請負やっている人が多い
ほとんどの場合が表向き理由だけどね

573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/24(日) 21:20:56 ID:Z8RO1rUK0

①就活失敗→正社員就職できず→止む無く新卒派遣

②就活失敗→本人の第一志望の業種や企業に就職出来ず、第二・第三志望の企業に
　　　　　　　正社員で就職、数年勤務し基礎的素養と職歴を積む。
　　　　　　→個々の色々な理由で、派遣社員を選択。

①と②では、同じ派遣でも、事情が違う。

574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/24(日) 21:23:48 ID:Z8RO1rUK0

おまけ、
実際には、
③就活成功→本人の第一志望の業種や企業に正社員で就職、数年勤務し基礎的素養と職歴を積む。
　　　　　　→個々の色々な理由で、派遣社員を選択。

も確実にある。

575 ：561：2005/07/25(月) 00:07:06 ID:zjsaJmaz0

企業側の評価基準にも問題あるだろ。
そんな事無いって言うアホに限って、地方で何年も
製造業正社員で独身生活している不男なんだろうな。

それはそれでちょっと羨ましくも思える。大手を派遣で
渡り歩いてきた俺に比べたらずっと幸せだろうし、親元
に居れば俺よりも金持ちだろう。それと身体動かす分、
飯も美味いだろう。

最近テンション下がりまくり。嫌になるよ。

576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/25(月) 00:33:12 ID:kgcpQZex0

>>575
自分は正当に評価されていない!!って言いたいのか？
大丈夫。。正当な評価基準の下で、評価されてないだけだから。。
それが嫌なら、評価する側にまわりな

577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/25(月) 00:42:55 ID:5c9zsofI0

>>575
派遣は楽でいいじゃん。
強い会社は何で強いかっていったら
強い奴をしっかり上に上げるシステムがあるからだよ
トヨタ・ホンダ・松下・日立・ＧＥ・ＩＢＭ･･･
どれもその点においては素晴らしかった
評価基準のせいにするなんてみっとも無いですよ
実力あるんでしょ？直雇で評価してもらえば？？
正直
痛い
キモ
若くして特別なキャリア・実績をもっている人がいる一方
どうしてあなたのような惨めな方がいるのでしょう？
貴方は貴方自身がが凡人でゴミである事に気づかないといけない
あなたは性格が嫉妬深く暗くてキモイので一生不幸です
残念ながら
僻みっぽい嫉妬深いなどの素性は生まれたときに決定してしまうので
幾らもがいてもその素性の悪さから上からも下からも真の「信頼」を獲る事は無いでしょう
ご愁傷様

578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/25(月) 01:03:26 ID:5c9zsofI0

>>575
営業：ドコモ（ＳＶ）・ＧＥ
技術：キーレスエントリー（企画から実装まで）・指紋認証システム（Ｏ社モジュールを使用しての実装）・MIDI-KEY他（企画からオフラインまで）プリウス（試作～参加。パイロット搭乗オフライン半年前に退社）
技能（生産）：トヨタ・ホンダ

私は親の会社を継ぐので定職には就かないですが貴方にピッタリの仕事があります

ヒント：　評価　（なんにもいらん。本当になんにもいらん。あなたにはピッタリじゃないでしょうか？）

579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/25(月) 01:05:14 ID:5c9zsofI0

あっ！色々な仕事をしてきましたがその経験からあなには　評価　がピッタリじゃないでしょうか？と思った文です

580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/25(月) 23:04:46 ID:Nu8YoSNc0

>>570
>会社を辞めて繋ぎの為に仕方なく派遣をしてる人もいるのでは？

世間ではそれを言い訳といいます。。。

581 ：561：2005/07/26(火) 00:03:37 ID:zjsaJmaz0

やはり、こちら側からの意見は上手く伝わらない様だな。
致し方無いです。とても残念なのは5c9zsofI0さんの>>575後半部分。

君は君自身が就業先で学んだ内容は「強さ」でも何でもないよ。
ただ良く分かっていないんじゃないですか？とお尋ねしてみる。

それからもっと様々な事(全く貴方とは関係無い)を学んでください。
今はまだ、貴方自身が仰った企業各社を、素晴らしいと言えるのであれば
それでも良いのかも知れません。

しかしながら世の中は貴方と、貴方と同じ立場の人だけではありません。

数え切れない程、多くの不安要素が社会を包みつつある上、貴方の様な方
がそれに気づきにくい様にも思えます。それは貴方ではなく、社会の方に
原因があると思います。

貴方がどの様な方か年代等までは分かりませんが、おそらく貴方の周りには、
貴方に悩み事を相談したくても出来ない身近な人が居られる様に思えます。

尚、私からお伝えしたい事が御座います。
企業様の業務内容も私が考えているより実際悪くは無いのかも知れませんが、
私から貴方にお薦めしたいお仕事で「行政法人」という者が御座います。

貴方様が、各企業様よりご契約成された内容と同じ条件という訳には及びません
が、どうかご検討の程、宜しくお願い申し上げます。

582 ：561：2005/07/26(火) 00:05:18 ID:zjsaJmaz0

訂正
5c9zsofI0さんの>>575後半部分→>>577

583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/07/31(日) 10:42:22 ID:0EQKqkka0

幸福の手紙

内容をそっくりコピーし、５つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。

１労働者派遣法は廃止しろ！
２偽装派遣は法律違反なので即刻停止しろ！
３派遣会社の経営者は無能で人格異常だ！
４派遣社員の使い捨てを許さないぞ！

584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/19(金) 00:36:55 ID:MAb6TY3J0

>>1
ありていに言えば
「即戦力で、仕事バリバリで、レートの安いのいねぇかな？」
って事でしょ。

アホですか？大体、大卒で実務経験３年以上って
そんなのが派遣なんかやっとるか!!

585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 01:37:46 ID:+JheaGro0

我社でも派遣会社を多数使っている（製造)
以前その1つの派遣の奴に
聞いた事があるんだが
そこの入社試験がボールペンだかシャープペンの組立をしなさい
という内容だったらしい･･･
選考方法は自由だけど
ちょっとﾜﾝﾊﾟｸすぎじゃないでしょうか？

586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/23(火) 23:08:54 ID:2rYBC2PN0

入社試験というより、適正試験だね。
他も結構ワンパクですよ。
トランプ配ったり、ボルトにワッシャーはめこんだり、
細かいピン立てたり、積み木組み立てたり、
存分にチンパンジー気分が味わえます.

587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 00:00:26 ID:ujixAjThO

女性の前と男性の前で態度が違う猿
周りに聞かないで勝手に判断、あるいは検討違いの人にきくから後始末が…
お前が責任とれる訳じゃないだろ
信用出来ない使えない勘違い野郎となんか仕事出来るか

588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 03:12:38 ID:ielwNW+s0

正社員は派遣に感謝するべきだ。
低賃金で働いてやってるんだ。
賃金が安いのだから正社員と同等のLVを求めるのはお門違い
>>1は市ねや

589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/25(木) 04:25:16 ID:hcUF2SrP0

技術系業務オペの即戦力として有名企業に派遣されることになったんだが、
そこの部署は派遣社員を使わないらしく、（俺しかいないんだが）
対応が物動く丁寧で、社員並みに扱ってくれる。
しかも今は社員の人にマンツーマンで教育を受けている。期間は半年以上も頂いた。

派遣がいない部署と利用しまくっている部署とでは、対応が明らかに異なる。
派遣の出入りが多い（中小企業）の部署に入ると、教育はほとんどしないし、簡単なテキスト渡され放置プレー。

590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/27(土) 23:55:58 ID:Nsy9w6//O

某ﾊｹｰﾝ会社Rの
三重営業所所長I氏を激しくﾌｯた漏れがきましたよ

591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/29(月) 00:57:29 ID:F7uBLQyp0

使えない、まではいかないけど痛い人がいるのも事実。
敬語使わない人とかくだらない理由ですぐ欠勤したり。
あとPCスキル無さ過ぎの人…。
こういう人達と｢派遣社員｣という名で一括りにされるのが嫌だ…。

592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/29(月) 04:48:07 ID:p9RGyeG90

製造の場合、正社員でもＤＱＮが多い。
三重の住電エレ○トロニクスの村○！！仕事のわからないところを
後から入ったタイアップの派遣（ズル休みばっか！！）にいちいち
聞くな！！
　班長の北○！！デタラメ教えるな！！

593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/08/29(月) 22:14:37 ID:8Q3vu0T40

>>588
それは大間違いだ。このスレ題のお手本見たいなやつだな。
俺は実際に払っている側の人間だが、派遣会社には、円/人当たり
結構いい額を払っているよ。もったいないくらいに。いくらとは
書けないが、派遣会社が大幅にピンハネしているから、実際に働
いている人間には少額しかいかないんだよ。派遣会社によってま
ちまちだが中には驚くべきこともある。

594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/04(日) 22:15:12 ID:B5oC2P590

>>588です
>>593おれの場合会社から派遣会社に払われている金は１６５０円で
俺に入ってきているのは１２００円。
月額で８万円近くピンハネされるわけだが
重労働のわりに少ない給料なので人が定着しない。

そこで聞きたいのですが、なぜ会社側は直接雇用せず
派遣と言うものを通して募集するのですか？

直接雇用で時給１５００円とかにすれば今よりは
定着すると思うよ。なぜだか教えて欲しい
俺バカだからワカンネ

595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/04(日) 22:23:57 ID:dtl1e66I0

>>594
広告代がかかるから。
派遣の場合は人が見つかって契約結んだら、お金を払えばいいから。
無駄がない。
だから、ピンはね料金は派遣先が負担して当然だと思う。
よく、仕事を探してもらっている手数料だから、
派遣社員から引かれて当然という人がいるが・・・。
ホントは違うだろうな。
社会保険に加入すれば、ピンはね料金から、会社負担側の分は
負担されるわけだし、だから、派遣会社に賃金に上乗せして
払って当然なのです。
しかし、現実は定着率悪いよね。
安くても、直接雇用のほうが長期勤務する人は多い。

596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/04(日) 22:49:08 ID:H0gGqvhI0

主婦やパラサイトの小遣い稼ぎ一般事務／ＯＡ事務派遣以外？
（というのでしょうか、）
技術や資格スキルを売っている派遣
（ＩＴ／経理会計／法務／翻訳通訳）の時給まで叩くのはおかしいと思う

597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/04(日) 22:50:25 ID:B5oC2P590

>>595
サンクス
まあ、おれは９月でいまんとこやめちゃうけどね。
次はちゃんと正社員でさがすよ

いまんとこなんか１２００円でボーナスなし
もちろん年金とか保険の負担なし
社員は保険とか引かれてなお派遣と月給同じぐらいなのにボーナス年２回で５０万ほど

やってる仕事同じなのに・・・バカバカしくてやってらんね。

工場長が派遣がすぐやめるって怒ってるみたいだが
怒る前におまえらの給料を削ってでも正社員雇えばいいじゃねえか
自分たちの利益を確保したいがために派遣雇うな

598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/06(火) 01:01:52 ID:q3uK7Scn0

この間○カロとかいう派遣会社から来たのが2人連続で契約期間満了前に首になった。
スキル不足　一般常識皆無まったく使えなかった。
大手渡り歩いてきたと言う経歴がものすごーーーーーーーーーーーーーく怪しかった。

599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/06(火) 16:22:34 ID:UJnGUmYh0

>>598
大手を契約期間満了前に首になっることを繰り返して渡り歩いてきたのだろうよ。

600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/06(火) 17:43:26 ID:rSm8phzL0

派遣に登録に来る人の多くは、言われたことしか出来ない人材ばかりでしょ～
都合のいい時に、都合のいいように、働かせることができるから、先方としても、
楽だと言ってたねえ～

首切られ覚悟で来てるからねえ～暗黙の了解っつうのかな。どんどん、首切ってる。

そうでもしないと、先方の会社に迷惑になるでしょ～

やりたくないけど、こっちはやらなきゃ～なんないのよ～

601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/06(火) 18:09:27 ID:7xU9fP0W0

派遣に期待すんな馬鹿社員！

602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/06(火) 18:12:15 ID:7xU9fP0W0

派遣に期待すんな馬鹿社員！

603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/06(火) 18:36:24 ID:rSm8phzL0

派遣の営業って大変なのよ～だって、そうでしょ～
先方と交渉して、仕事入れなくちゃならんでしょ～
他の派遣業社と競り合いで、時には仕事取れないときだってあるわけ
で、ねっすぐ辞めちゃう人とかね。いるでしょ～
入って１日で辞めてしまうとか、こっちの信用ガタ落ちよ～
ほんとにそんとき、派遣って使えないと思うわけ
だけどさ～派遣スタッフを使えない言うのは、お門違いなんじゃないのお～
だって、あんたらの社長がそれは良かれと思ってやってることでしょ～

604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/06(火) 19:04:03 ID:GTQQVxj00

>>603
この際だから派遣を使う側からの本音を書きましょう。
まともな人を派遣しなさい。
あまりDQNな人の派遣が続くと、その派遣会社が切られますよ。
特に仕事以前の問題で期間を定めた契約をしてるのに、それ以前に
急に来なくなる人。
業務に支障を来たしますので絶対にやめてください。

605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/06(火) 19:06:09 ID:rSm8phzL0

派遣の首切りは、内輪での隠語なのですが、「ハコにする」って言うんです。
つまり、お払い箱のことなんです。「そろそろ、誰々をハコにしよう」「
あいつ、ダメだからハコにしよう」とかね。その他、出来の悪いスタッフを
左遷するときは、「引越し」って言うんです。「あいつはあっちがあってそう
だから、ここ辞めさせて、あっちひっこさせるか」とかね。今の時期は、
ハコや引越しシーズンで大変ですよ。

606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/06(火) 19:37:43 ID:iCSJXy+g0

>>604
少し派遣社員への不満を漏らすと向こうのほうから
｢チェンジしましょうか？｣と言ってこない？

607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/06(火) 19:52:09 ID:rSm8phzL0

派遣営業マンってな仕事は大変だよ。人探しにしてもだ。
中途半端な人が多いってことかな。二股かけられるのがしんどい。
残業しなくなるし、休日出勤はしないし、問い詰めると、「別の仕事
あるから、帰らせて下さい」
こっちは面接時に、仕事してるかどうか聞いたはずだ。口実かもしれないが
もちろん、ハコですよ。ちゃんとした人材を求めるのは最低限だけど、
なかなか、見つからないんだよね。使えないんだよ。要するに、人がくれて
やらなきゃ自分で探そうとしないんだからね。

608 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 01:38:02 ID:XP9t2lQD0

「派遣の営業」って、正直必要なの？
仕事内容のヒアリング、今の派遣会社がやっている程度のヒアリングなら
内勤コーディネーターでもできますよね？
時給交渉、ほとんど派遣先の言い値でしょ？
勤務開始後のアフターフォロー？そんなのあったためしがないよ

609 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 02:07:31 ID:sITWftko0

>>608
馬鹿（派遣スタッフ）をたくさん騙すために、「大いに」必要。

610 ：まい子：2005/09/11(日) 02:15:28 ID:PfUe2G4o0

本当に派遣社員は使えないのでしょうか？私は、派遣会社で働いて
派遣社員や契約社員とお仕事をしてました。中には高学歴の方もいて
社員以上の働きをしてくれる方もいます。
よくクライアント先であるのが、きっちりとマネジメントしてないのに
使えないと言う方がいますが、ご自分のマネジメント力を棚に上げ
派遣社員は使えないと言うのは、お門違いもいい所だと思います。
それにこのご時世に、未だに正社員の方が優れてると思ってるのも少し
勘違いだと思います。あなたの知っていることは、会社内の事だけで
それ以外のことは何も知らない無知な人間なんだと、認識してください。
私は、会社に守ってもらおうと思っている、受動的な方より、たくましく
生きる派遣社員を応援します。

611 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 02:23:43 ID:t3EqHSwU0

　　　(｀Д´) うるさくて寝れねーぞゴルァ!! 　　
　＿|　⊃／(＿＿_
／　└-(＿＿＿_／

結局使えるやつは使える。
つかえんやつは使えない。
個人の性格の問題勉強するか、否か

ただそれだけ
あと情報をきちんと伝えたれるかどうか

612 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 02:24:25 ID:sITWftko0

派遣営業マンなんて、派遣先には都合のいいこといって
スタッフにも都合のいいこといって、働かせる。
だから、
実際にスタッフを稼動させると「話が違う」ことが発生したりする。
こなくなるほうも仕方ないよな。実際そんな奴を選んでいるのは
営業なんだし。

けどさー、この板でも「仕事が見つかりません」とか書かれたりするけど
スタッフも使えないのも確かに多そうだよな。
結局、どっちもどっちかな。

スタッフも色々いるけどさ「楽していい金もらって、嫌になったら
スッパリ辞めたいから派遣」と、いうのばっかりだろ？
派遣会社の人集めの宣伝の仕方があれじゃしょうがないけどな。

仕事でトラブル起きて営業に文句言っても、営業がもっと状況
悪化させることも多いから、派遣を選ぶなら覚悟しておいてね。

613 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 02:28:40 ID:QMNcdRk50

派遣会社は、何かいい社員はないかって探すだけの所か？
自分の会社で優秀な社員を養成するんじゃないのか？
俺はずっと派遣会社は、自分の所で養成した人材を
派遣するのかと思ってました。
会社名が変わったって、中身が同じってことだな。

派遣のレベルが低い？何も授けてもいないのに、
派遣会社が言うセリフじゃない。
そういってる派遣会社自身、なんの技術があるんだ。
昨日今日、見つけた子の何が分って紹介してるってんだ。
レベルを高くして売りにするのが派遣会社の役目だろ。
役目もなしで、紹介。何を知って紹介してる。

614 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 11:09:47 ID:fxOCQp5HO

610さん、貴方のようなちゃんとした考えを持った人は素晴らしいです。私も正社員が絶対正しいと思っている人は肩書きに囚われた視野の狭い人間だと思ってます。

615 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 12:04:31 ID:UFgz24lf0

610のまい子女史は、今はもう派遣で働いて
いないんですよね？

たくましく生きる派遣社員を応援するのは結構だが
今は何をしているのですか？
また、なんで派遣をお辞めになられたのですか？

616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 01:03:01 ID:Nmatsdxy0

「派遣に求めるスペック」と「社員に求めるスペック」の
基準は全く違うからなあ

普通、正社員には職務階級に応じた一律の査定基準があって、
その基準に合わせるためだったり、組織全体の機能を維持するために
時には個人のスキルアップを犠牲にすることもある

617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 01:04:13 ID:Nmatsdxy0

でも派遣の場合は、個々の案件とか決まったプロジェクトに
必要な能力が高ければ高いほど良い訳で、
その結果、決まった能力に関して言えば
社員より派遣のほうが勝ってしまう

618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 01:05:44 ID:Nmatsdxy0

社員から見るとそれが「派遣は身勝手で使えない」んだろうし
派遣から見ると「こんなこともできない奴が社員で何故私は・・」
ってなっちゃうんじゃ・・・？

619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 01:42:56 ID:A4Yhdff50

>>618
それはあるかも。しかし今の会社、正社員の穴埋めで入ったから
社員も同じ仕事やってるんだけど、同じ課の中で唯一違うことやってる
社員（男）がヒマだからって2ちゃん見てたりしてるのに年収はおそらく自分の倍…。
英語必須の部署なのに英語出来ないから、部内のフォローとか事務・電話番。
こういう役目こそ派遣の仕事なんじゃないのか、と思うよ。
コネ社員って見てて本当にイヤ。

620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 01:44:30 ID:A4Yhdff50

×社員も同じ仕事
○社員と同じ仕事

621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 03:01:04 ID:lewFK/HV0

>>619
英語必須の部署で英語教育受けさせないなんてどんなＤＱＮ企業なんですかね？
どうやっても覚えられないんなら他部署への転籍も有り得るでしょうに・・・
そんな会社の資質を疑いますよ。

622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/12(月) 13:13:39 ID:syqQ42870

>>619
営業と交渉して、単価あげてもらえ。
嫌なら辞める（契約更新しない）で揺すれ。

ところで、アンタなんで派遣やっているの？
将来目標とする会社の社員になりたいから？

623 ：619：2005/09/13(火) 22:28:31 ID:vtW2Pfpj0

>>619
問題の人はコネ入社みたいなので｢置き物｣です。社内でも評判悪い。
人のことばかりやっかんでないで自分の仕事をまっとうしよう。そうしよう。
愚痴スマソ。

>>622
正社員として勤めていた会社が給与遅配などﾔﾊﾞｹﾞにやってきたので
退職したのです。でも年齢的なこともありなかなか就職活動もうまく行かず。
とりあえず繋ぎで派遣…のつもりがスパイラルにはまってしまい3年目です。
正直、今の会社の仕事内容はやりがいもあってかなり気に行っているので
社員として引き抜いて貰えないかなーーーなんて毎日考えてる…むなしいけど。

624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/13(火) 22:30:28 ID:vtW2Pfpj0

読み返したら誤字・脱字だらけだ…すみません。

625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 04:35:24 ID:pR2R1cq00

派遣される人も、派遣する人も、派遣を使う人も
みんなさあ
イヤなら辞めればいいじゃん！
まあ辞めないにしろ、どの立場にしても解決法はあると思うけど
よ～く考えよ～お金は大事だよ～

626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 05:55:30 ID:JtYMfYRu0

あん？
お金が大事だから、辞めたくても辞められないんだろ？

627 ：*：2005/09/16(金) 19:13:55 ID:XzXrDAZx0

>>623
>社員として引き抜いて貰えないかなーーー

まずは、派遣先の企業（実際に仕事している企業）に直接契約社員として雇ってもらい、
次に正規の社員として雇ってもらう順序が良いと思うのですが、
実際にこのような直接雇用に成功した方はいますか？
成功体験談が聞きたいです。

628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/16(金) 19:26:39 ID:JWCxhT9sO

>>627
自分がいなきゃどーにもならない状況で
就職したいから辞めるって言ったら
正社員になれた奴知ってるぞ。
ちなみに一流企業。

あと頑張ってたら正社員雇用の話があった奴もいた。
でも子会社のさらに子会社の正社員にならない？
って話だったみたいで断ってた。
給料安すぎで生活無理って言ってた。

629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 00:16:38 ID:bHhAqWpu0

＞＞６２６
この島国は派遣でしか仕事がないの？
視界がせマイケル？
フロントガラスにガラコを塗ってあげマイケル？
派遣でしか稼げない人がいマイケル？
だったら文句言わずに働きマイケル？
分かった？
マイケル？
あれ～？
マイケル～？
キミなら、、、まあ、、、逝ケル？

630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 01:11:14 ID:+Z3CET1l0

ワケありじゃなきゃ今時派遣なんてやらねーのに
>>1みたいなこと言っても仕方ねーよな

631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 04:30:50 ID:/UZrhZkU0

通常の派遣で、
「自分がいなきゃどーにもならない状況で・・・」
なんて、あんの？

辞めるのは構わないが、ちょっと待ってくれ、で、
正社員になんかさせないと思う。

なにを基準に「一流企業」としているのか知れないけど、
そこってなんか、一流じゃない気がするわ。

632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/17(土) 08:35:13 ID:ENcPRhsO0

>>631
長く同じ所に勤めてる人ならありえん話じゃないかもしれないが･･･

いや、やっぱりありえないな。「自分がいなきゃどーにもならない」なんて状況は正社員でも殆どない。
辞めたら辞めたでなんとかなるケースが大半。

633 ：628です：2005/09/17(土) 10:50:41 ID:qF8kjgr5O

>>631
友達の事だから詳しくは知らないよ。
なんか一緒にやってた正社員がいなくなって、
その仕事を他にできる奴がいなくなったんだってさ。
かなり忙しい時期だったらしいんだけど、
就職あるから辞めるって言ったら、「うちの社員にならない？」
って言われたらしいよ。
そんぐらいしか知らない。
どんな企業が一流なのかは個人の感覚次第だから、
何とも言えないけど、大きい企業だよ。
間違いなく誰でも知ってる。
ちなみに4年半そこで派遣やってたらしい。

634 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/30(金) 21:47:54 ID:d9C2Ze4Q0

派遣の営業は、頼まれたことをすぐ忘れる奴が多い。
　　　　やる気あんのかてめーら！？

636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/30(金) 21:50:10 ID:if3JLtXV0

やる気の問題じゃない。　単にあたま悪いだけ

637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/30(金) 21:54:12 ID:KzYvmqpX0

>>633
四年半か
長いな
それを狙うなら
辞めるタイミングが重要だな

638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/30(金) 22:23:49 ID:IYgUhqaa0

派遣をまともに使いこなせないようなダメ企業の正社員は１０年後には自分も派遣だよ

639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/09/30(金) 22:44:40 ID:MWbrVDyf0

>>631
そのスタッフが４年間位同じ業務をその社内でやっていたりすると生じるよ。
専門特化していて、社員の方も任せっきりって状態。
それでも一流会社の＜子会社＞の社員だけどね。
親会社に派遣から正社員になったって話は聞いた事が無い。

640 ：名無しさん＠そうだそうだ登録へいこう：2005/09/30(金) 22:55:28 ID:PLqoN+Bc0

バカとはさみは使い様という。
でも１ヶ月未満で止める派遣はどこに行っても使えない。

641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/01(土) 02:55:32 ID:TG2N4zci0

>>640
むしろ1ヶ月で派遣社員が辞めるようなら、その職場に問題があると思うけどね。

642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/01(土) 03:48:56 ID:fjT5vw110

>>640-641
いや、むしろ派遣なんてもんは緊急事態のときに
数時間とか数日レベルで使うべき。
現代のように長期間、正規雇用者の代替要員として使うなんて
江戸時代に蔓延ったヤクザ稼業の□λ屋と全く変わらん。
法改正してでも徹底的に取り締まって然るべき。

643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/01(土) 03:51:46 ID:D/o/COxF0

>>631
んなこたぁない

俺の行ってるメーカ系の場合(他もそうだろうけど)、直属の上司って叩き上げの技術者が多いから使える奴にはどんどん仕事を回す
新製品の研究開発が主な仕事だけど、配属されて3年目なんで月の半分は自分のやりたいことをさせてくれてる
うちの課は他の先輩派遣社員もそんな感じ

設計とかは知らないけど研究関連ならどこもそんなかんじじゃないのか？

644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/01(土) 06:30:26 ID:UqJhablS0

>>643
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1079245522/

645 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/02(日) 08:45:10 ID:gZb6G92RO

学生バイトで派遣され、２日目で派遣先の社長がレギュラーになってくれと言われ、卒業と同時に社員にさそわれたが踏切れず、バイトのまま５年くらいいて社員に…今、バイトから17年近くになります。

雑貨食品系の中小企業です。有給ないし仕事は楽ではないですが定年がないのウリ♪70代でも時給1000円で働けまつ。←交通費、ボーナスあり。

647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/05(水) 04:53:34 ID:RgZfMSuQ0

今度紹介された仕事、ちょっと自信ない。
派遣会社の人はスキルは問題ないって言ってくれてるけど。
頑張って迷惑かけないように頑張ろうと思ってる。
こんな後ろ向きな考えじゃダメだよね。

648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/17(月) 17:14:15 ID:l1g/4MND0

派遣歴3年目の俺から言わせてもらうと、
>>1のような人間がいる会社ってまずまともじゃないけどね。
Windowsのプログラマとして5年やってた俺を
VxWorksしか使わないプロジェクトに押し込んだり、
C/C++歴10年の俺をインターネットプロトコルがメインの業務に付かせたり
高い金出して俺を雇うならもちょっと見る目付けろよ。貴様らの目はフシアナだな。
よくお前ら倒産しないな？と感心する。

649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/18(火) 16:57:21 ID:SIARAa310

使えない新人を育てる方法
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1096972956/

650 ：文系タコSE ：2005/10/18(火) 18:29:11 ID:hXjIsTZz0

>>648
だったら、仕事断れよ。
技術職だろ？

営業なんか納期までに放り込め精神の
馬鹿ばかりなんだから、言う事
きいて引き受けていると、キャリアダウンになるぜ。

では、今後の健闘を祈る。

651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/18(火) 20:51:14 ID:FnYMFefB0

>>650
現場行ったら話が違うっていうパターンかもｗ

652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/18(火) 21:02:33 ID:XdxJ0mAo0

>>651
それそれｗ
本当にむかつく。
設備開発10年の俺を、よくわからんがプログラマだらけの会社に送り込まれたときは
殺意を覚えた。話が100パー違う。
相手には、俺がSEってことになっていたようだｗ

653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/18(火) 22:34:50 ID:QS1MWzPx0

話が違っていたら、契約破棄すりゃいい。
無論、営業もごねるだろうが、
こっちも必死にならないと将来潰されるよ。

で、結局その後どうなったの？

654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/18(火) 23:01:49 ID:eQd4tOKU0

契約放棄したよ。
初日で無能呼ばわりされて、散々恥かかされたから、翌日に電話入れた。
新しい分野に挑戦しろだの、粘りが無いだのとバカ営業がごねたが
無視したよ。
今は貯金暮らしで、転職活動中です…

655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/18(火) 23:45:26 ID:QS1MWzPx0

うーん、いっぱしのIT技術屋なら、すぐにでも
目的の仕事見つかりそうだけどね。

雇用形態に関係なく。

656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/19(水) 20:35:44 ID:zeN3RH/D0

正直、派遣なんて雇用形態でやる気なんて求められても困るんだよね。
この辺が数多いであろうトラブルの根っこな気がする。

657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/20(木) 00:12:31 ID:4suFys3o0

>>656
契約に基づいて履行する義務があるだろ。
おまいら契約を軽く見杉

658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/22(土) 11:33:40 ID:3bvviFJ/0

使えない正社員もいるように、確かに使えない派遣社員も多いですよ。
でも本当に即戦力のある人間だけを登録させていたら
あなたの会社に人材は回らないですよ。
即戦力のある人っていうのは、どこかの会社のお金を使ってできあがった人達です。
人を育てることを辞めた会社は、その労力のかわりに
それなりの時給や魅力ある職場環境を用意できなければ、いい人材は集まりません。

659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/22(土) 12:13:09 ID:a0sVBz9A0

>>657
おまえこそ労働者の権利を甘く見すぎ。

これからは、「業務内容の詳細」も契約書に織り込んどいてもらわないとね

660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/22(土) 20:42:17 ID:J+ew9SQ00

>>659
労働者の権利とは
｢気に入らない仕事ならまじめに仕事しなくて良い」
ことですか？

661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/22(土) 21:20:45 ID:7q7x5E9Z0

新しく派遣された会社。
顔あわせの時に「うちに必要なスキルを持ってるので是非来てください」
と言われて派遣されたのに、毎日やることがない。
指示を仰いでも「なんにもないな～」と言われるばかり。

ＷＥＢ製作で派遣されたのだが
黙って椅子に座るスキルが必要だったのか？
なんとなく「使えない人材」と思われてるっぽい。

まぁ確かになんにも仕事してないのにはかわりはないんだけどさ

662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/22(土) 21:52:54 ID:SwHFk6Nt0

がんばっても報われないよね。派遣は。

仕事無理矢理下っ端に押しつけて、たかが机の鍵しめわすれた
だけで「クビになるよ」て。
社員より知識があっても社員は「いやならやめればいいじゃん派遣なんだか
ら～」奴隷なのか・・・派遣は。

663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/22(土) 21:57:28 ID:+RtNzS7n0

>>662
「バックレますた」スレの43氏と申すものが、
派遣業についてもっともそうに書いているけど、
どーも、典型的な無職の２ちゃんねらーって
気がするけど、君はどう思う？

664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/22(土) 21:59:34 ID:NyGnhwxR0

仕事ができる派遣さんは、自分を育ててくれた会社や系列会社に戻りたがるね。
そういうところはいい派遣さんもいるんじゃないかな。
クズ企業にはクズが集まるってるね。

665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/23(日) 12:01:15 ID:GIZ4ukFV0

>>662
>たかが机の鍵しめわすれただけで「クビになるよ」て

あり得ないよ。
必要がなくなれば契約期間が満了すると更新をしないだけ。

666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/23(日) 14:54:04 ID:eUx807sq0

>>664

これも同感。
派遣でも優秀な人はたくさんいるし、派遣＝クズ　みたいに思い込んでる人の方がよっぽど頭悪いね。
今や専門性の高い仕事は、社員より経験豊富な派遣の方がすぐに役立ちますからね。即戦力ってやつですよ。

それに、優秀な派遣だったら大手企業で実力発揮してるはず。
派遣のほうこそ企業を選べますからね。

ここで「派遣はつかえないやつばっかり」と言ってる方は大手企業の社員じゃないでしょうね。
おたくみたいな小さい会社ではそれなりの出来の悪い派遣しか働いてくれないんだと思います。

667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/23(日) 16:55:54 ID:SJ++uoZT0

>>666
ﾜﾛﾀ
狭い世界で働いてるんだね

668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/23(日) 20:16:56 ID:GWejeBix0

>>661
俺も似たような事あったよ。
ヒマなのは苦痛だから、派遣先の社員に何かやる事ないですか？って聞いたら
「仕事は自分で見つけるもんだ！だいたい君はな～ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ」と真顔で説教された。
契約更新しなかったのは言うまでもない。

669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/24(月) 11:07:52 ID:xfAWFP1W0

>>668
>仕事は自分で見つけるもんだ

これが横行してる会社は無駄な仕事が増えて高コスト体質になってるよ。
体を動かすなりデスクで何か仕事をしてるフリをしておけば仕事をしてると
評価される。
しかし、同じ仕事を効率よく済まして暇を持て余してれば評価は低い。
社員がどちらの方向に走るかわかるよね。

670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/24(月) 11:21:36 ID:YZXb0mcDO

ガラクタが人事やってる位だから派遣だってガラクタが集まる。当然の話しでないかい？

671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/24(月) 13:16:41 ID:v4J+Ufca0

管理者や人事は「派遣だからねぇ・・・」といって派遣を粗末に扱うことが
多いけど、自分の会社の仕事をしてるといった自覚がないよね。
客観的に見てると、なんで自分の会社に不利益になるような行動を取る人に
管理者をまかせてしまうのかと思う。
こういった矛盾が多すぎるよね。経営者もバカ？

672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/24(月) 13:55:52 ID:nJx3vF/P0

>>669
派遣社員に対して自分で仕事を見つけろって言ってるのが
笑いどころだと思うんだけど・・・
高コストの原因の１つってのは禿同。

673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/24(月) 16:11:38 ID:v4J+Ufca0

大手企業の派遣の管理ってザルじゃない？
気に入るか気に入らないで見てる人しかいないような・・・

674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/24(月) 16:22:37 ID:86etEL5H0

>>667
君の方こそ笑えるぞ。
頭が悪そう。

>>670
同感。
人事を含め社員がアフォな会社にはその程度の派遣しか行かない。
逆に、ある程度のスキルがある派遣だったらもっとまともな企業で働くさ。

この板で「派遣は使えない」などとほざいてる者は、自分の会社がその程度でしかないと認識すべし。
おたくがアフォな会社だからアフォな派遣しか集まらないのさ。

675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/24(月) 19:18:57 ID:z0vJSAbm0

教えてもらってる
上司がシフト制で、教わるうちらが日勤なんだけれども
「ただ突っ立ってるな」って言う人もいれば
「余計なことはしなくていい」と言う人もいる。

教えてもらう人は専属にしてほしいと思う。
こっちは来たばっかりなんだから、そういう配慮は必要だろ

676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/24(月) 22:23:00 ID:3wOSs//BO

ｼｺﾞﾄﾃﾞｷﾅｲ
ﾋﾄﾉｳﾜｻﾊﾞﾅｼﾆﾑﾁｭｳ
ｺﾄﾊﾞﾂﾞｶｲｼﾗﾅｲ
…おばちゃん勘弁してくれよ
俺はおまいの友達ぢゃ無いんだよっっっ

677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/10/25(火) 10:04:28 ID:GQzY5EujO

>>1
>誰でも知ってる一流
おまえの脳内の話だろw

678 ：鬱：2005/11/13(日) 12:43:05 ID:0fmlQZu80

>>1
はあれだね。自分の上司が派遣会社から袖の下掴んでホクホクしている
犠牲者なんじゃん。100万歩譲って。

679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/15(木) 19:01:05 ID:gEt2R80XO

あげ

680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/15(木) 19:07:44 ID:AZxFj/Gi0

1に逆に聞きたいんですが、1の会社では業務を定型化することを怠ってきたのでは。
そうならば、社内の人間以外の派遣に業務を任せることはできず、いつまでたっても人件費の削減はできません。
そんな人事さんは、基本的に上層部からみてクビですけど。

681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/15(木) 19:45:35 ID:K17B+MRn0

派遣社員は何も悪くないよ。

派遣会社があふぉなのだよ。
質のいい労働者を確保するだけの求人能力が無いんだな。
集めりゃいいってもんじゃねーだろ。
加えて待遇を悪くして自らの商品(人材)の価値を下げているのだ。
給料安けりゃ質も落ちるわ。

そんな派遣会社に発注出してる人事も馬鹿。
おめーは買い物してクレームがあったらその物に文句言うのか？
自分の購買ミスを棚に上げてんじゃねーよクソ人事。

682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/15(木) 20:28:37 ID:uQ2jeuhS0

>>1

だったら派遣なんて雇わなけりゃいいのに。

悔しかったらもっと業績伸ばして
全員正社だけの会社にしろ。

683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/15(木) 23:34:52 ID:H+yZTGCwO

自分派遣歴まだ浅いからなのかなぁ…
>>1の言う｢派遣のﾌﾟﾛ意識｣がよくわかりません！ｗ

バックレの事？
職場の査定能力？
派遣のﾌﾟﾛ意識てなんでしょう？

684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/18(日) 16:54:40 ID:RtdzqQE80

一つ気が付いたんだが、２年以上も前の発言にアンカー付けてもしょうがないと思うんだが＾＾

685 ：鬱：2005/12/19(月) 03:43:04 ID:gNiIp6CH0

>>684そうだね。その通り。
>>683自分の会社にとって都合の良い通りに動いてくれる人。前日にクビを
言い渡されても、文句も言わず、労働基準監督署にも行かず、そのまま、
糞企業の良いなりになってくれる社員を言っている。それが、派遣のプロ
意識ｂｙご都合主義企業正社員

686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/19(月) 05:11:12 ID:in4O2RnyO

ですねw

687 ： ◆9Z6A4EEjM6 ：2005/12/19(月) 10:40:03 ID:75M7gWNe0

派遣ダメぽ

688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/19(月) 10:42:57 ID:b26sfhat0

大体派遣って何だ。
待遇悪い正社員にすれば職歴にもなるしいいじゃん

689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/19(月) 10:57:30 ID:JxEZWm+50

使えないと分かりつつも使わざるを得ない会社がｶﾜｲｿｽ

いけない事だと思いつつも売春してる貧乏娘みたい。

690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/19(月) 11:32:47 ID:UrRsmwbk0

ダメなやつは正社員でもダメ。
雇用形態に責任転換してんじゃねーよDQN会社。

691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/19(月) 11:33:42 ID:9aMLDy1Z0

使えねー糞人事ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

692 ： ◆ayx6iSERyA ：2005/12/19(月) 13:45:45 ID:rDwUwF6U0

派遣という呼び方を替えてくれ！
おながいしました。
　　　　　　　　　＿○／|＿　土下座

693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/19(月) 14:24:03 ID:G+GDVem50

使えぬと
駄目な兵士の
駄目隊長
社長に派遣の連中、使えないんですよ～って
言い訳してみろよ？
まともな社長なら、お前が使えないんだろ！で終わりﾌﾟﾌﾟｯ

694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/19(月) 14:51:22 ID:UrRsmwbk0

>>692
電柱|ω･)つ奴隷

695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/23(金) 01:15:29 ID:EfoLN4rs0

使えない糞人事の意見も言わせてもらうと、悪いけどホントに当たりはずれは
あります。まぁそれを言っちゃ、もちろん正社員だって同じだけど。
業務内容で契約しているはずなのに、最初の打合せではエクセルできますって
言うのにいざ初めてみたらオートサムしか知らなかったり。営業担当にとりあえず
できますって言えって言われてるんだろか。
そもそもマッチングの時点で間違っるんだろうけど。
そうそう、営業担当者がいい加減なのが一番タチが悪いかも。

696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/23(金) 08:22:25 ID:hOmbsgzV0

>>693　最低限の能力さえないというのにどう使いこなせと？

697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/23(金) 10:10:03 ID:eB75/t/DO

要するに派遣先の希望が高すぎて派遣会社の手持ちの駒が悪いのであって派遣ｽﾀｯﾌは板挟みになってるだけの被害者だ。一流企業なら新卒を１から教育して人材を育成せよ。派遣という安易な制度に頼りすぎな現状。

698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/23(金) 13:15:56 ID:avgXssB60

だって、首切し易いから派遣を拾うんだもの。
試用期間３ヶ月でクビにしにくい労働基準法改正を汁

699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/23(金) 13:21:19 ID:cZeYPdvb0

>>698
派遣先から見れば派遣に労働基準法は関係ありませんが何か？

700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/23(金) 14:33:34 ID:mDL4JRBQ0

派遣会社がどうやって利益を上げているかを考えれば一目瞭然。
余っている使えない人材を安く雇って、単価の高い技術職に放り込む。
つまり、資格や経歴の無い人材を使った方が儲かるってわけ。

ちなみに、派遣会社も自分の所の人材をよく切るよ。
長年居られると給料が上がっちゃうからね。
新卒をキャリア3年の経験者と偽るなんてごく普通。

701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/23(金) 14:58:38 ID:97GytPf90

【社会】 "あなたは「下流階層」の若者？" 増える？「自殺する若者」、「向上心なき自分らしさ願望」…★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135247565/l50

702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/23(金) 15:30:11 ID:/NO6JTbQ0

企業は何も安易に派遣を使ってないと思う。

正社員の採用努力をして、教育もする。でも、根性なしで辞めるやつが多すぎる。
その辞めたやつが派遣行っても、やっぱ使えないってなるんじゃないの。

703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/23(金) 16:09:10 ID:eB75/t/DO

>702
正社員でも派遣でも使えない奴はいる。派遣だから使えないとは一概に言えない。但し、少なくとも派遣は会社バカではないわな。

704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/23(金) 17:52:03 ID:ItzRslYoO

会社バカなった方が楽だし儲かるのに・・・・・
自分の好きな事してるだけで金になるならこんなに幸せな事はない

705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/24(土) 14:50:12 ID:cdgqHSZS0

タスクターニングという請負会社はマジやばい！！
面接もせずに某医療機器会社に多量に派遣している。。。
某医療機器会社側も面接もせずに多量に製造やデスクワークに従事
させている。現在、派遣社員が次々と入っては辞め（1日で辞める者多数）
という状況が繰り広げられている。。。
製造からデスクワーク（事務経験なし）に移った性悪陰険粘着アデランス女(25歳)
は仕事が全く出来ないのを縦に、出来る他社派遣に嫌がらせ言動を1年に渡って
しています。　木●愛　という禿げ女です。。。

706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/25(日) 00:06:13 ID:yrr41TwE0

・・・っていうか、派遣の人数増やす前に
正社員を一人前に育てろって！！
　わからないことを訊いたら、

正社員「う～ん？・・・俺じゃわからんから誰それ（派遣で何年もいるやつ）に
訊いて」

　　　　　　　・・・じゃ、話になんねえだろ。そういう会社多すぎる。

707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/25(日) 18:15:06 ID:8MZjcOiX0

あぁぁぁ～～～、いるいるそういう正社管理職。多いよね。
でも、人件費削るんで、３月以降って契約更新しないみたいなの。
全部正社でやるって言って。でもどうすんだろうね。仕事のこと、説明して
わからなぁぁい、やる気なぁぁいって言ってる正社ばっかなんだけど。
まっ、なんとかすんだろうな。誰がどうやろうと倒産するまでは、会社は
回るから・・・。悲しい企業の実態だよね。今や派遣くんだりがやる仕事は
正社でもできるっていう通り一偏とーな考え方してる10数年前の考え方して
る企業多いから・・・。そこまで人育てしてないでしょ？あんたら・・・。
って言ってやりたね。全く。他企業で育てた人材を派遣として安くで仕入れ
てる。ってことは今後企業が育てない限り、質の悪い派遣しか増えなくなる
ってことか・・・。輪廻転生だわな。

708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/25(日) 18:45:08 ID:nxnMY85g0

ティーネットジ○パンはＤＱＮ（断言！）
ttp://www.tn-japan.co.jp/com/index.htm

709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2005/12/25(日) 19:05:10 ID:jCy8YMS90

社内コンパニオンを雇って脳内セクハラ三昧の後はやっぱり使えないと一言見え透いたウソで簡単解雇。これ常識。

710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/18(水) 19:05:54 ID:FQlQdbFj0

>>706
今時の正社員って何にもできないやつ多いよ。
仕事の殆どは派遣に丸投げで自分じゃたいしたこと何もやってない。
だから何年たっても自分じゃ何もできない。
でもそいつらは自分が無能だってことに気づいてないんだよね。

711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/19(木) 17:36:44 ID:fXV0CkL90

丸投げできる立場にいられるだけ有能！

712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/19(木) 18:08:12 ID:sLVWItLVO

休憩時間を全く守らない田中は氏ね！！！！！

713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/19(木) 19:28:17 ID:G57CkISY0

>>710
ヒント
野球選手はコーチよりもプレイは上手だよ

714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/19(木) 22:19:08 ID:vxc2DHlJ0

コーチには過去に実績があるからねぇ
でもそいつらには・・・

715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/20(金) 00:39:47 ID:CvZrGGBI0

>>714
派遣に落ちたりせずに社に残っているのが実績じゃねーの？

716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/22(日) 12:28:25 ID:vBh0mc6v0

何だカンダ言っても派遣＜正社員。
正社員が仕事ができようが、できなかろうが派遣には関係ないんだよ。
投げられた仕事は正社員同士だってやらなきゃいけないんだし。
派遣が「仕事できない正社員に丸投げされた」って言ってるのは
おかしいでしょ。

717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/22(日) 19:20:32 ID:EON6F9OF0

確かに、正社員の仕事の出来は関係ないと思う。
逆に出来ない奴の下のほうがありがたい。こっちの評価が高くなって時給ｱﾌﾟも通りやすいw

718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/22(日) 21:38:03 ID:KUGAliJq0

仕事できない正社員なんてほっときゃいいんじゃないの？
そんな奴にはそれなりの将来が待ってるから生暖かく見守ってやれ。
俺は前に電器メーカーの設計部門に行ってた事があるんだが、
そこにもそんな奴は何人もいたよ。
でもみんな設計から追い出された。行き先は生技だったり品管だったり。
でも一番笑えたのはラインに行かされた奴。
工場でパートのおばちゃんにあれこれ指図されてる奴の姿を見た時なんてそれはもうｗ

719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/01/22(日) 23:51:49 ID:QC8OxmfY0

>>718
それでも、まだ派遣に落ちてないだけマシだよ。。。
本当にダメなのは退社して派遣になっちゃうやつ

720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/26(日) 02:50:53 ID:a5+99Vo40

>>1あんた、人の「向き不向き」を見極める眼なんて持ってないだろ。
　　　　　人事担当を降りろ。

　俺が以前働いていた製造現場でも、材料運搬の仕事を、力仕事なんか
一度もやったことがなさそうなガリガリの兄ちゃんばかりに任せるから、みんな
一月程度で足腰痛めて辞めていったよ。
　それも派遣先の人事担当者の見る眼がないせいだよ。

721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/26(日) 06:55:04 ID:5GjBGRYGO

派遣でも社員でも関係なくねぇか？俺の派遣先はボーナスも出るし、諸手当てもでるぞ…。結果、社員と変わらない位の給料だけどなぁ？

722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/02(木) 02:14:43 ID:4J0/gDpbO

仕事もせんと私語ばっかりすんなバカ派遣

723 ：エリック・ホッファー：2006/03/02(木) 12:43:03 ID:pXZfxOEoO

日本人て奴は何かと派遣・正社員とか、高卒・大卒とかで区切りたがるよな。

どっちにしろ仕事の出来るヤツが評価されるべきじゃね？結局は低能な大卒だのリーマンにつまらぬ肩書きで安心感あたえてるだけ。

724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/02(木) 23:28:03 ID:RQtqybu00

今朝出社したときに会社のトイレで会った派遣スタッフの子が「やっぱり体調が
あまりよくないので帰ります」っていって帰っていきました。
会社まで来たなら職場にとりあえず顔を出してから帰ればいいのにって上司がいってたな。

725 ：ﾎﾞﾌﾞ：2006/03/02(木) 23:54:52 ID:FV5/5kt3O

社員でも派遣でも責任もって自分の仕事こなせない人間はどこに行っても大抵ダメダメ。

726 ：ﾎﾞﾌﾞ：2006/03/02(木) 23:57:37 ID:FV5/5kt3O

社員でも派遣でも責任もって自分の仕事出来ない人間は大抵どこに行ってもダメ

727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/03(金) 07:55:34 ID:3jX2SzMaO

ウチに居る女性社員が新人パートに仕事頼んだら｢わたしはそんなにお給料もらってないから､その仕事は出来ません!｣って断ったらしい
馬鹿過ぎる

728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/03(金) 12:18:11 ID:YzGftC050

>>727
気持ちは少しわかるw
俺も学生バイト時代はそんな感じだった
「なんでそれを俺がしなきゃいけないの？」みたいな感じで俺が返事すると、
「何よあんた」とくる人と、「これこれこういう理由で、あなたに適任だからお願いしたい」とくる人に分かれる
後者の場合で、さらに飯おごってもらったりすると、もう引き受けるw
自分が飯に釣られてるのはわかってるが、これもコミュニケーションを円滑にする手段
そういう時間があったほうが色々話もできるし

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/03(金) 13:08:58 ID:ATU1L2Fx0

ttp://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/shizuoka/news/20060303ddlk22040024000c.html
建造物侵入・器物損壊：磐田市内の県立高に侵入、女子生徒の水着着て排せつ　／静岡
　磐田署は２日、県立高校に侵入し、女子生徒の水着に自分の大便をつけて汚したとして、袋井市木原の
人材派遣社員、松下泰久容疑者（２５）を建造物侵入と器物損壊容疑で逮捕した。
　調べでは、松下容疑者は１月２２日夜、磐田市内の県立高校の水泳部部室に侵入し、女子生徒の水着を着
た上で排せつし汚した疑い。「気持ちよかったから」と容疑を認めているという。同署管内には他にも、高
校の部室に侵入したとの被害届が出ており、関連を調べている。【望月和美】
毎日新聞　2006年3月3日
人材派遣社員(笑)

730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/03(金) 23:32:34 ID:CMaulIJW0

>>729
スカトロ業界にとってはダイヤの原石のような人材だな。

731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/04(土) 11:14:04 ID:BFKdII9B0

使えないメーカー正社員でも正社員
使える人材派遣社員でも結局、派遣社員

労働局さん、この問題何とか考えて欲しいぜよ～

732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/04(土) 14:28:01 ID:Q7ADkdNj0

心配すんな
使えない正社員は遅かれ早かれ派遣に落ちていくし
使える奴なら企業はどんな手を使ってでも自社に取り込もうとする
（他社に行かれたら相対的な損失になるからね）

733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/04(土) 19:37:32 ID:9Xpi+AfbO

世の中生え抜きには厳しく新入りには甘い風潮になってきた
指導する奴等も金儲け主義で社員教育疎かにしてるから変な新人増えてきた
社員コスト下げてばかりで派遣増やすから社員は不満が溜まる
派遣業界潰してくれ

734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/04(土) 19:40:08 ID:QPyVNOMG0

先週、うちの部署にきた４８歳の派遣のおっさん。
一桁の足し算できない、製品ぶちまける
教育係りやれっていわれたけど、２時間であきらめた
なんで仕事中に「５＋３はいくつですか？」って
算数やらなければなならないんだ！

735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/04(土) 20:56:31 ID:k8HU1qhy0

派遣社員はバカだの使えないだの言いながら、結局使い続けてる会社の
学習能力はどんなもんだろう。
業績悪化につながるだろうに、優秀な正社員を雇えばいいものを
それだけの甲斐性のない会社なんだろうと思ってしまう。

736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/04(土) 22:10:45 ID:gTL0XF360

>>723 禿同！！

　関係ないかも知れんが、クレーンやフォークの運転、溶接など、資格が必要で
ある程度、危険の伴う仕事まで、派遣や契約社員任せにするな！！
　怪我して休むようなら、すぐ切るつもりなんだろ？

737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/04(土) 22:54:37 ID:9Xpi+AfbO

735さんにはげどー

738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/04(土) 23:01:57 ID:Xj6EjYSA0

>>1の書き込み内容と頭が悪過ぎる件について

むしろこんなバカ養ってる誰もが知ってる一流企業とやらの名前を晒して欲しい。

739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/05(日) 07:15:22 ID:8qKiBoK60

>>738
怠け者の言い訳だな。

740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/05(日) 07:43:04 ID:7z0J5U9k0

>>732
その計算すら出来ない人事が多すぎる件。

741 ：あるカキコ。。。：2006/03/05(日) 09:41:35 ID:vDOLl2Zg0

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/02/07(火) 20:33:02 ID:dooDYp9T0
１階に居る上司。1メートル以内にコピー機があるのに
２階で他の仕事してる私をわざわざ内線で呼び出して
「これコピーして」
枚数はたった１枚。信じられん。
　　　↑
こんな使い方してるのか…派遣先さん。
労働局は実態を調査したほうがいいようですね！

742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/09(木) 21:18:17 ID:rzthf0rn0

なにか問題か？

743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/09(木) 23:48:22 ID:y5DirV7x0

正社員のほうが使えないの多い。特に男。仕事は遅いわ、すぐさぼろうとするわで呆れた。

744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/09(木) 23:54:48 ID:r2QkjOjz0

派遣の人に質問。複数の派遣会社と掛け持ちして働いてる人いらっしゃいますか？

745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/10(金) 01:27:49 ID:3RMkS9OF0

>>743
使われる立場と使う立場の違いだよ・・・
あんた♂正社員並の職責負う覚悟ある？（一部ＤＱＮ社員除く）

746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/10(金) 08:05:09 ID:DSZLoNxtO

DQN社員の事指してる思われ

747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/10(金) 10:27:22 ID:PxGBRNyaO

辞めた派遣が遊びに来るのって本当にムカつくよな！！！！！

殴ってやればよかった。

748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/10(金) 18:04:22 ID:DSZLoNxtO

会社に遊びにきたのかしら?
次来た際には殴ってあげれ

749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/10(金) 21:37:17 ID:ddFGHhgCO

正社員でも派遣社員や期間工以下のヤツはいてる！正社員のクセに派遣社員に怒鳴られてるバカ！

750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/11(土) 21:58:51 ID:UI1Toxgy0

>>749
で？
そういう事実があったらどうだっていうの？

751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/12(日) 03:56:11 ID:/fH5HzUH0

>>1-2
大変興味深く読ませて頂きました。やはり人件費削減という目的に対する案は、
>>1さんが退社なさるのが最も近道かと思われます。
２年前の文章のようですので、すでに弊社で採択されておるのではと思いますが。

752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/13(月) 23:17:15 ID:uT8+wmXJ0

仕事内容にもよるかもしれませんが、使える派遣か使えない派遣かってのは
どれ位の期間で判断されるもんなんですかね？

753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/14(火) 17:13:11 ID:EtZISNkU0

>>752
1日。使えない奴はマジで使えない。

754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/14(火) 22:15:55 ID:0C8A2MSe0

>>753
1日で見分ける判断基準を具体的に教えてください。

755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/16(木) 23:16:10 ID:kHs/fHvX0

人の話をろくに聞かない人は使えないと思う

756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/16(木) 23:22:56 ID:JZ0UVvrZ0

説明してもだまったまま、わかったのかわかんないのかハッキリしないやつ。
大抵は、どこがわからないかもわかってない。
完璧な説明なんか出来るわけないから、必ず質問が出ていいはずなのに
黙ってるやつは地雷。

757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/17(金) 13:25:55 ID:FqJyTaTwO

756さんに禿同

758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/17(金) 15:54:30 ID:PE8agmda0

>>755
担当のほうがそういう奴多いぞ。
しかも自分の言ったこともろくに覚えてないアホばっかだろ。
頭が悪いのも限度がある。

759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/17(金) 16:03:58 ID:dodELsWO0

はっきり言っちゃうと

２ちゃんで愚痴ってるような奴が

一番使えないよねｗ

760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/17(金) 19:50:22 ID:Ph/f46FJ0

どっちもどっちだよ。

761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/03/20(月) 02:18:57 ID:F7N69kg90

>>756
説明に対する質問が出ないということは、説明を受けた者が（自分なりに）理解したということと思える。
仮に説明に（説明を受ける側には普通わからない）何らかの不備があったとして、それを指摘しろというのは
非常に厳しい話ではないか？

762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/24(月) 01:16:02 ID:ENMJzXnB0

age

763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/28(金) 03:39:05 ID:KfXtGzsyO

age

764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/28(金) 04:21:26 ID:6k/gjIn/O

派遣使わなきゃ良いじゃんバカ。

765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/04/28(金) 05:16:38 ID:lD0B7w6mO

教え方が下手なだけだろ。

766 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/14(日) 14:16:02 ID:00Y3iQ8A0

>>766
座布団一枚

768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/14(日) 20:28:43 ID:5X1eeZNDO

正社員雇用しなさい　それで解決です　人事担当者様

769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/14(日) 21:35:51 ID:8SEvQIxE0

無能で非常識な派遣でなくバイト雇えｗ

770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/14(日) 21:44:54 ID:Ww79Gu8W0

>>1は今なにしてるの？

771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/14(日) 22:02:44 ID:ewk2D2+l0

>>1 はリストラにあい、現在就職活動中です。

772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/15(月) 00:26:19 ID:dLy7jhIBO

削除依頼出した？

773 ：メーカー社員：2006/05/16(火) 23:30:39 ID:I0WraNQn0

ホント、マジ派遣野郎は使えねーな！
クズばかり･･･

774 ：おれも駄目派遣：2006/05/16(火) 23:34:41 ID:5Kp5HYqc0

派遣で、自動車製造に携わる者です、派遣は基本、休みまくりです。仕事つまんないしなー

775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/16(火) 23:43:41 ID:HoPyFN6y0

派遣なんてバイトなんだから適当にやってりゃいいんだＹＯ！
いやなら会社は派遣なんざ使うな！ボーナスとか社会保険ういてんだからさ！

776 ：おれも駄目派遣：2006/05/16(火) 23:47:56 ID:5Kp5HYqc0

そうだ、そうだ。名指しさんの言うとうりだ。派遣に難しいスキルを、要求するんじゃねえーつうの。

777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/17(水) 21:23:47 ID:AcPRuaXB0

金は出さない、いらなくなったら即クビ。
そんなことやってりゃ優秀な人材なんて来るわけがない。
そんなこともわからない馬鹿が多杉。
優秀で責任感のあるやつが欲しかったら、
高い金出して正社員を雇いなさい。

778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/17(水) 21:30:04 ID:m9Xf2jRuO

正社員いらない。
うちは米国みたいに契約社員のみ

779 ：メーカー社員：2006/05/18(木) 00:08:39 ID:rUKWr0m70

ＧＷはカナダ旅行に行ってきた。盆連休はスペインにでも行く予定。
おまえら貧乏派遣人は狭いボロアパートでテレビでも見てろｗ

780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/18(木) 00:32:07 ID:3qcT5pIPO

外国行ったことがそんなに自慢なんでちゅか?
でっていう

781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/18(木) 00:34:27 ID:9nOu/4YzO

この連休中にシャープの液晶テレビ買った派遣バイトの漏れが来ましたが何か？

まぁ正社員で海外旅行へ行った方々は自爆テロの体験ツアーでエンパイアエステートビルに突っ込んでスリリングな観光味わってきてくださいねー。

782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/18(木) 00:41:04 ID:9nOu/4YzO

そうそう、漏れは派遣それなりにやっているが車から家電まで現金で買っていますが。

勿論おニューだよ。
副収入もあるし必死になって正社員にしがみつく社畜とは違うで。

大方、海外旅行も税金対策の一環としてやっておるでしょ。

783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/18(木) 03:06:20 ID:RdB5uHYd0

>>782
車・家電くらい現金で普通買うだろ
自慢してるつもり？プギャーｗｗｗ

784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/18(木) 21:42:07 ID:rJRnaSdF0

最近の社員は派遣を使いこなせない。

785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/18(木) 22:12:17 ID:DHtmtgad0

生え抜き正社員よりも経験は豊富じゃないの？狭い目線でしか物を見れない雑魚達

786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/19(金) 01:13:57 ID:BIQt1wrfO

783＜嫉妬しているの？車や家電なんぞがんばりゃ誰だって現金で買えるわな。

787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/19(金) 01:45:59 ID:pvdRsuQ10

派遣てほんとかわいそうな存在やな
正社員以上の能力・やる気ものレベルでも
会社の仕事量が減ると真っ先にクビ切られる

ほんとよく派遣なんてやってるよな
正社員より仕事ができたって誰にも評価されず
社会のゴミ・チンカスのようなどうでもいい扱いやしｗｗｗ

788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/19(金) 03:36:30 ID:nFCEGs1iO

逆に派遣のほうが正社員より仕事が出来たりする。某大手企業がそうでした…

789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/19(金) 06:53:12 ID:Dm6XknUw0

>>787
自分が勤めてた会社では人件費の高い中高年正社員から真っ先ににリストラされましたが何か?
給料のすくない派遣は、ほとんど残ったよん。

790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/19(金) 07:25:02 ID:KsiyGThy0

>>788
こうゆうプライドが危ない。実際はよくて同じレベル。

791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/19(金) 10:54:30 ID:uUzowaUnO

同レベルなら、まぁ良いかと

792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/19(金) 13:56:27 ID:y1umdXAS0

派遣を雇う企業は、社員の能力や教え方や管理体制に問題が
あるから派遣を雇っているのでは？
使えなければ、派遣のせいにして
人を入れ替えればいいんだから楽ですよね
そんな扱いを受けていれば、派遣もやる気が失せます
収入を得るためと割り切ってやります

793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/19(金) 16:05:29 ID:r8FrJrDLO

一応フォローしとくと、
私は院卒だけど派遣ですよ。。理由は若くても高年収可だから
派遣なら20代で年収1000超も可能だし、能力をすぐ評価して貰えますからね
勿論一部の大手の正社員でも可能ですが、
派遣は自分の時間が多く持てるから悩んだ末決めました
でも私の派遣先では、正-派の区分けなんてあんまりないけどな。。
社員＞派遣なんて空気は全くないよ。実際正社員より高給多いし。。
ｽｷﾙについては、人気企業ほど派遣の質も高い気がします（当たり前か・・）
だから派遣が使えない奴ばかりという発言は、
私の会社は零細orﾌﾞﾗｯｸですと証明してしまってるので、要注意ですよ！！

794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/19(金) 17:20:21 ID:idMAbzvTO

暴力団組員連中は
職種・ﾌﾟﾛｽﾎﾟｰﾂ
派遣・正社員問わず
仕事できず
つかえない。
犯罪やらかして
世間からぽいっ！
人殺して死刑とか。
2CHｱｳﾄﾛｰ板もみると
わかりやすいよ。

795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/19(金) 17:24:56 ID:idMAbzvTO

組員は
昔ながらの
職種つとめるのも
一つの
考え方かもね。

796 ：メーカー社員：2006/05/21(日) 01:22:30 ID:FkeF+Aa70

もうすぐボーナスだなー貧乏派遣人は貰えないらしいなーｗ
せめて一万円位出してくれるように派遣会社さんに直訴してみなｗｗｗ

797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/21(日) 15:22:37 ID:YBxSIGH1O

↑はい？？？
派遣でもちゃんとした派遣はﾎﾞｰﾅｽでますよ？？
つーかメーカー社員って・・・書く意味あるんですか？
大手のメーカー社員なら
周りに優秀な派遣もたくさんいるだろうから、
派遣についての認識ももっとあるはずですよね？
ﾌﾞﾗｯｸ社員さん？？www

798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/21(日) 16:42:28 ID:Mh7Z5fjD0

>>797
やめなよ。疑問ばかりぶつけたり嫌味言うの。
派遣が余裕ないように思われるじゃん。
・・まあみんな余裕ないんだけどね。

799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/21(日) 17:13:22 ID:O2zgrX5yO

正社員より優秀だったとしても派遣は派遣。愛社精神のない人間はどこからも必要とされなくなるであろう。現実を見ろ！ｺﾞﾐども！

800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/21(日) 23:49:59 ID:cusqOa/JO

愛社精神あろうがなかろうが最後はゴミと同様に捨てられるのがオチ。

正社員だろうが派遣だろうが捨てる時は一緒。ただ手順踏んで捨てる＞正社員

そこらへんのプロセスをはっしょて捨てる
＞派遣&請負社員

その程度の違いだろう。正社員だから大丈夫だろうと思っているといきなり足元すくわれまっせ。

801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/22(月) 20:51:56 ID:M3rhUsapO

仕事して金もらうだけさまっクビ切られたらそん時はそん時

802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/22(月) 23:56:19 ID:+eUMRBp+0

>>801 そん時は路上生活ってか？ｗｗｗ

803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/24(水) 20:54:40 ID:UNHDe8Z7O

色々な偽装、不正が発覚しました。
契約切れる時は本社やその他色々チクって辞めます。
部長ここみてんだろw

804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/25(木) 23:22:09 ID:vr1cKuyu0

>>801
その通り。派遣の醍醐味。無責任。

805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/26(金) 00:24:37 ID:BKegXE48O

804＜座布団三枚！

ほんの10年前まで無責任社会と呼ばれていたから。誰も責任とりたがらない、上に行くほどそうじゃないか？

ちょっと前までは平社員に押し付けていたのが派遣&請負という新しい底辺のヒエルラギーができたことでさらに下に押し付けているだけの話。

無責任という点では今も昔も変わりはない。

806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/26(金) 00:36:38 ID:tq5WaFiAO

>802
そこからすぐ路上生活に直結なんて考えもつなんて…きっと君は仕事も社会生活もロクにおくれていないんだね… 可哀相に…

807 ：＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／：2006/05/26(金) 16:40:38 ID:yfksoapF0

　　　　　　　　　Ｖ　　　
　　　　／￣￣￣￣＼　　　　　　　　
　　　（　　人＿＿＿＿）　　　　　　
　　　 |ミ/　　ー◎-◎-）　　　
　　　（６　　　　　(_　_)　）
　　　｜　∴　ノ　３　ﾉ　　　　
　　　　＼＿＿＿＿_ノ　　　

808 ：酸っぱい：2006/05/27(土) 19:00:34 ID:Viqv2ptK0

正社員が責任取りたくないから派遣を使っている｡
ロクにフォローもしないで何か有ったらそいつのせいにする｡
これが現実｡

809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/28(日) 00:55:03 ID:VB0QtK+V0

この前やっと派遣から足を洗った奴です。
ルーチンワークでないエンジニア派遣だったけど、飲み会も誘われるし
きちんと教育もしてくれたし（主にヒント）,いやなイメージはなかったけどな。
そもそも教育なしで出来たら時給単価5000以上は必要だと思われる。
（マージンなしでね）ちなみに俺は単価3500だった。
派遣元への半年に一度の報告書も自分で書いてた。ww
仕事内容にもよるが教育なしで出来るほど甘い仕事内容のものは自分の周りには
なかった。俺の場合、社員より単価が安くそこそこ使えたみたいだから、新しい仕事が入ると
結構誘われることが多かったよ。単価が安いから上手く使えばその分リーダーは評価されるでしょ。
派遣の文句を言ってる人は、使い方が下手糞なだけ。
多人数、同時に派遣を雇ってるところは、こんなこと出来ないか・・。
エンジニアで派遣を多人数雇っている職場で、良い噂を聞いたことがないね。

810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/28(日) 11:15:52 ID:RUt+WW2CO

酸っぱいさんの言う通りやねん。
本当に正社員、派遣を上手く使いこなすのが管理する人間のポテンシャルの問題であってそれを棚に上げて他に責任転嫁してること自体、己の無能さを晒しているようなものだな

スレ立てた1はリストラされて当然。

811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/28(日) 13:02:33 ID:2S1aL/kXO

↑だから使ってんじゃん
奴隷として使うのが悪いのか？
人間として扱われたかったらまず正社員になれよ。
でもすごいよなぁ。。
時間1500円程度じゃ奴隷になれんよ、すごいね、底辺の方はwww

812 ：酸っぱい：2006/05/28(日) 17:24:17 ID:OpHTJ2jq0

811の論点はズレている｡
派遣が無責任　=　正社員が無責任
上の式が成り立つことが言いたいだけだ｡
使う使わないは勝手だが、結局正社員の責任になるだけ｡
基本的に部下の責任は上司の責任でしょ｡

813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/28(日) 18:00:22 ID:o/79x7g/O

>811こいつがﾎﾝﾄに正社員なら直接ﾗｲﾊﾞﾙになる正社員になれ等と言う訳がない。
結論）こいつはﾆｰﾄ

814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/28(日) 22:52:23 ID:2S1aL/kXO

ライバルって・・・
そんなの同じ会社の同じ部署で同じ様なPGでも担当しない限りないだろ
社会に出てない君にはそんなこともわからんか
まぁ派遣から入れる様なしょぼい会社じゃないので、
ﾗｲﾊﾞﾙになることは絶対ないよ、ｺﾞﾐ君w

815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/28(日) 22:55:29 ID:RIFKkEp90

管理できないやつもいるよ。派遣には。

816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/28(日) 23:28:41 ID:RUt+WW2CO

勿論、正社員もな。

817 ：派遣社員：2006/05/28(日) 23:53:42 ID:RLtG5D5x0

>>1
派遣から正社員に登用あり、って釣りが結構有効かもしれませんね。
まあ仕事やる奴は派遣だろうが正社員だろうがちゃんとこなしますけどね。
派遣は使えないとかってそれの教育係の正社員ちゃんが使えない奴だからそんな発想するんでしょうけどね。
まあ、あれですよ。
正社員より待遇悪いのに正社員よりがんばって働けません。
面白い仕事だったら別ですがｗ

818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/29(月) 22:23:17 ID:K6AhRkQ6O

派遣社員さんの意見に激しく秀同！

個人的には最近パナソニックモバイルコミュニケーションズの無能正社員にはほとほと呆れたw

P902isがあんな糞スペックなのか？納得したわ。

819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/29(月) 23:33:01 ID:3gZurlr60

>>817
ずいぶんわがままだな。

820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/30(火) 00:25:30 ID:9+z7NKzs0

大手メーカーの製造工場は集団就職で入社した糞社員が今の中間管理職。
うちの親父曰く、
「今の派遣の募集のように大手電器メーカーも毎週、社員募集してたぞ･･･。」

マジか～い　汗

821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/30(火) 00:26:31 ID:e6RWjL2mO

そこまで派遣使いたくねーんだったらてめーで上司に言ったら？明日から派遣切りましょうってよ権力ねぇのにぐだぐだ言ってんなおまえだってわかんねーぞリストラ要員さん

822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/30(火) 03:25:52 ID:sJ4GzZcPO

>>820
日立なんかは、テレビCMで求人してたくらいだからね、工場勤務の直接員だけど。
今の派遣会社のCMが、それの替わりと思うと…orz

823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/30(火) 06:58:47 ID:DxPF3BSi0

派遣が使えねーんじゃなくて使うほうが使えねーんじゃねーの
派遣のこと批判すんなら派遣なんて遣わんねーで自分らでやれや
団塊の世代の自分勝手なやり方の犠牲になってるやつらのことをすこしは考えろや
儲かればなにやってもいいのか
村上よしあきもめちゃくちゃあれが許されてるから世の中おかしくなる
本来の株主のあり方をもっと見直すべきだ

824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/30(火) 07:19:41 ID:kPhwyvnc0

にこにこニッコーを宜しくおねがいします

825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/30(火) 07:27:07 ID:ST2B7YRq0

おいらは派遣のほうが使えない奴が多い気が、、、
と派遣の俺がマジレス

826 ：小泉首相：2006/05/30(火) 22:23:53 ID:kOv6TLaF0

派遣も色々
正社員も色々
ちんこも色々

827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/31(水) 19:39:18 ID:D888tETm0

使えないやつもいるけど使える人もいる。
使えないやつは権利ばっか主張するやつだね。
協調性がまったくないから大変。
しかも社員がひとりついてやっと仕事してる感じ。
もくもく作業やってくれる人には
自分が忙しくてもむしろ手伝ってあげたい。

828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/31(水) 19:42:43 ID:LtPd9GFD0

>>827
はげど。
派遣社員ってコニュニケーションスキルのまったく無い駄目駄目ちゃんか
バイバリ仕事して、コミュスキルも高い人かどっちかに分けられると思う。

829 ：小泉首相：2006/05/31(水) 20:00:38 ID:N8uQ6pvF0

>>827、828
協調性が無い正社員も普通にいるし、
コニュニケーションスキルのまったく無い正社員も普通にいる｡
だから、826にも書いただろ！
感動しろ！

830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/31(水) 20:07:52 ID:D888tETm0

>>829
そうね。
でも権利ばかり主張するのは派遣に多いな。
保身だからわからなくはないけど醜いよね。

831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/31(水) 20:10:09 ID:aYgrKsuMO

おい！スレ主なんとか言え！おまえが一番使えねーんじゃねーの！他人の事よりてめぇの心配してろ腰抜け野郎

832 ：小泉首相：2006/05/31(水) 20:18:03 ID:N8uQ6pvF0

>>830
君が言う派遣の権利とやらは何だ？

833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/31(水) 20:25:03 ID:D888tETm0

>>832
契約のことね。

834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/31(水) 20:25:22 ID:wmhPqJy4O

腰抜=ﾁｷﾝ

835 ：小泉首相：2006/05/31(水) 20:45:50 ID:N8uQ6pvF0

>>833
程度にもよるが、契約の範囲で仕事させるのが基本中の基本｡

836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/31(水) 20:52:58 ID:cho1WMBM0

1人時給２０００円で派遣を３人入れてる。
仕事を安心して頼めるのは３人のうち1人だけ。
だがその1人が３人分の働きが出来る優秀な派遣だったから
部長も「ま、総合して一時間６０００円分の元は取れてるな」と
納得してそのままその派遣会社と契約を続けていた。
しかし今日その優秀な一人が今度の契約更改はしないといいだした。
部長が驚いてそこコに話を聞くと派遣３人は全員同じ時給１３００円
のためとうとうそのコの不満が爆発してしまったらしい。
彼女は派遣会社にたびたび訴えてきたそうだが「我慢してください」
の一点張りで、もう彼女の辞める決心は固いらしい。
こっちは規定でこれ以上派遣の時給を上げるわけにはいかず
かと言って派遣会社に彼女から搾取する分を減らして残りの
二人からその分搾取しろとも言えず。
新しい派遣社員を依頼する事になるのだが正直どんな人材が来るか怖い。

837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/31(水) 21:08:13 ID:D888tETm0

>>835
まあ義務ちゅうか仕事がこなせなかったらどうしようもないんだよ。

838 ：小泉首相：2006/05/31(水) 22:25:13 ID:9l+8TTp+0

>>837
契約の範囲で仕事をやらないのだったら契約を切るか、更新しなければいいだけです｡
契約の範囲外は基本的にサービスなので信頼関係というか気持ちの問題ですよ｡
長居したくない所だったら、サービスしたくなくなります｡
誰でもそうじゃないですか｡

839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/31(水) 22:30:11 ID:DZ0TVo3KO

836

なら、その人を正社員と雇用してやんなよ。

840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/05/31(水) 22:31:12 ID:xiijLSXJO

836＞
馬鹿か！？
1人時給2000円なら派遣先の試算では2900～3300円のはずだぞ？
ニートが無理して無意味な妄想かいてんなよww
しかも派遣3人ってwww
例え本当でもそんな零細企業に派遣されてくる奴参考にしてんじゃねーよww

841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/01(木) 00:15:29 ID:OOHZOEly0

ここは嘘つきの集まりか

842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/01(木) 06:55:27 ID:LrXmk62h0

国に見捨てられた派遣社員に納税の義務はない

843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/01(木) 20:31:33 ID:Q+8bcvw70

>>842
一票

844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/01(木) 20:44:23 ID:TUV+HVGi0

>>839
いやいや、昔なら一般事務正社員の女のコにやらせてたが
今のご時世その為に正社員を雇うのはちょっと厳しいという仕事を
やってもらってるんですよ。

>>840
頼むからよく読んでくれ。うちの会社が払うのが２０００円で派遣のコたちの
取り分が１３００円という事だ。派遣会社もビジネスだから1人あたり７００円
のマージンを取るのは良しとしよう。だが俺らの希望としては辞めるコの時給を
１５００円にして残りの二人の時給を１２００円に出来ないものかと。

にしてもこの板の派遣見てると甘い考えの派遣が多いな。

845 ：小泉首相：2006/06/01(木) 21:32:29 ID:OG5R8W4o0

>>844
お前が一番考えが甘い｡お前の部長もだ｡
3人分の仕事を優秀な派遣の子にさせてたんだろ｡
その子に負担が掛かっているのを黙って見てたんだろ｡
だから、更新しないって言ったんだよ｡

846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/01(木) 21:50:35 ID:zZKxxEdO0

I think so!

847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/01(木) 21:55:13 ID:l7uMFl09O

844の言う通りの仕事ならそうかもしれんな。だけど、その娘が三人分の仕事一人でこなす器量があるなら正規雇用してもいいと思うぞい。

それなりの対価払わなければいい人材は残りませんよ。

848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/01(木) 22:42:58 ID:TUV+HVGi0

>>845
俺は逆にその責任は派遣会社にあると考えている。
こちらはビジネスとして派遣会社にこちらの望む仕事ができる人材を依頼した。
依頼する業務は過去に残業を殆どしない一般職女子が３人でこなしていた
量なので無理難題を押し付けていない。
派遣会社はビジネスとしてその量の業務を時間内にこなせる人材を３人派遣してくる義務がある。
しかし実際にきたのは０．５人前二名に、２人分の仕事がこなせる一名だった。
こちらもビジネスなので、賃金を払っている以上その３人から３人分の成果を求めるしかない。
そこで出来のいい一名に不満が生じた場合そのケアする義務は派遣会社にあると思うぞ。

849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/01(木) 23:21:46 ID:DL/oFHjdO

>>836 >>844
貴方の会社の社員の中で、その娘ぐらい使える社員てなん割位います？
次の派遣とれば～～♪♪
次は貴方の番かもネ♪？貴方の席が派遣社員とか。ハリボテ会社もよいのでは？
採算会わない､人ばかり多いカイシヤ ♪

850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/01(木) 23:23:47 ID:GoNkT8Ey0

スレ主1の思考はどうなってるの。
人件費削減で社員は賃金UPなし又は減額できないから派遣にしたわけだし、
それで集まる派遣のレベルも言わずもがな。
そういう方針でOKした上層部やあんたが悪いんだろ。
こういう人間は得てして派遣以下に成り下がるだろうな。
今は安泰と胡坐をかいていられるけど
人生何処に落とし穴があるか分からないんだぜ。
酒気帯び運転で人身事故（本人だけじゃなく家族でも）、
交通事故にあって下半身不随、火の不始末で家全焼
投資で大損、子供の犯罪等など。
そうなりゃ世間知らずで歳だけ食っているあんたみたいのは
どこの派遣会社も採らないって。
明日は我が身。一寸先は闇。
退職金で一儲けなんてのも甘い。
考え方改めないと派遣以下の段ボールハウス。
そんな人ゴロゴロいるんだぜホームレスの面々。

1玉500円の林檎はなんで高いの？

851 ：小泉首相：2006/06/01(木) 23:26:06 ID:OG5R8W4o0

>>848
やっぱり君の考えが甘い｡
過去にきていた人が出来たからといって、今度きた人が同じ様に出来るとは限らない｡
「こちらの望む仕事」って言ったって派遣会社はあなたの望む仕事を専門に派遣している訳ではないので完全にあなた望む人材を派遣できない｡
0.5人前が不満だったら、最初の内に派遣会社にクレームを入れるべき｡
それから、3人チームで派遣するのと単に3人派遣するのとは大きく違う｡
チームで派遣されたなら、負担が偏っても3人の中で一定の仕事量を処理しなくてはならないが、
単に3人なら、あなたが3人の長となって、責任を持って仕事を割り振らなくてはならない｡
0.5人前を一旦引き受けたなら1人前になるよう指導し、仕事をさせなければならない｡
結論として、楽をしたければそれなりにお金を出すべきです｡

852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/01(木) 23:39:33 ID:DL/oFHjdO

848>>
ﾔｯﾊﾟスカスカがよろしいようで。

853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/02(金) 00:38:26 ID:rEBlWsWM0

派遣社員に「賃金」を支払ってる感覚では派遣会社に文句はいえないね。

854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/02(金) 12:37:36 ID:xgqDkePUO

結局はその三人分の仕事こなして娘はあなたの職場を契約更新しない訳だから、やっぱあなたの職場に問題点があったじゃあないのですか？

得てして人気のある職場（派遣さんから見た場合）は色々あるが共通しているのが、使い方、指示の出し方が旨い。一人に過度の負担を求めない。

あなたの職場は当てはまりますか？

内輪では当たり前、当然だと思っていても外部から見れば【これはおかしいぞ！この会社】てな所が多々ありますね。

855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/02(金) 20:41:08 ID:nka+b1mAO

>>836
貴方もあなただね、【部長も「ま、総合して一時間６０００円分の元は取れてるな」】
と言った時その娘の事をフオローしなかったんだよな？
その娘に対して何もしてやらなかったんだよな。
部長は貴方に、その娘や他の二人に対する貴方の考え方を問い掛けたのでは無いのか？
［コイツハ使えるか］（貴方の事）と。
ま、今頃になってから騒いでる様ではネ。
だから甘いと言われンダヨ。
派遣三人か・・・・・・

856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/02(金) 20:42:08 ID:0y4Y+LpI0

みんな責任転嫁うまいなー。

857 ：添加：2006/06/02(金) 20:47:27 ID:bgA7sRLN0

うまいよー
正社員が派遣社員に責任を転嫁するのは！

858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/02(金) 20:57:51 ID:nka+b1mAO

856>
「みんな責任転嫁うまいなー」とはナンゾヤ！何が責任転嫁なんか言うたれ！！

859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/02(金) 21:30:14 ID:0y4Y+LpI0

>>858
857みたいな子♪
ムキになるなよ。

860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/02(金) 21:57:39 ID:FpzSpZtc0

>>859
そのコピペ飽きたｗｗｗｗ
議論に負けそうになるとすぐソレだｗｗｗ

861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/04(日) 22:51:50 ID:eBAgUidG0

>>860
流れを読まないやつだなー。同じ派遣と思われたくない。

862 ：正社員：2006/06/04(日) 22:56:15 ID:wS2ZTasR0

俺エンジニアやってるけど、ポカしちゃまったときには
気の弱そうな派遣のせいにしているよｗｗｗ

863 ：派遣：2006/06/04(日) 22:58:41 ID:S8wqgkNN0

漏れ派遣ITやってるけど、ポカしちゃまったときは
気の弱そうな社員のせいにしているよｗｗｗ

864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/04(日) 23:03:55 ID:Rx5+Z+5/0

それは同感だよ

一般社会や会社を辞めてとりあえず派遣と思ったが
こんなにだらしない世界はない
派遣社員や派遣も同様
若い人がなんで就職も出来ず派遣で暮してるのかわからない
本当に驚いたよ
派遣に集まる人たちって履歴書がかけない人たちと言ってもいいはずた゜
そういう人を扱うのだから派遣会社社員も奴隷扱いしても仕方ない
金ない　車ない　家ない　職歴ない　中卒　犯罪者　保護観察付き
とある公園で浮浪者生活してる人に声をかけてみた「実話」
(あの、大丈夫ですか?何か食べ物ありますか?)
「あー大丈夫だよ」(仕事してますか)「派遣で働いてるよ」

これ本当の話だ　それも有名な派遣会社の派遣だった

ようは、派遣会社も住民表があろうがなかろうが関係ない
働いてくれればいいだけ　それを見てから派遣はやめとこうと思ってた

派遣は誰でも出来る簡単な仕事　犯罪者でも出来る仕事だ

865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/04(日) 23:13:12 ID:Rx5+Z+5/0

とある公園で浮浪者生活してる人に声をかけてみた「実話」
(あの、大丈夫ですか?何か食べ物ありますか?)
「あー大丈夫だよ」(仕事してますか)「派遣で働いてるよ」

↑これは埼玉から逃げたきた人でした
なにか事件になり逮捕されて保護観察中って言ってた
派遣先は２ちゃんでも話題になってるサントリー工場勤務と言ってた

こんな人がいるから事件が増えるのは仕方ない
聞いたところ家はアパートだったが家賃払わなくて出てきた
犯罪を犯したので地元にはいられない　住民表を変えると【借金取りや闇金】に
居場所分かるから変えられないと言ってた　これが派遣の世界だよ

派遣の大半は借金地獄な人
一部は仕事見つかるまで派遣してる人

考えてみ　地元で仕事ないなんて考えられる?
アルバイトやパートでもある　借金地獄だから寮のある派遣を選ぶしかないんだよ

そんな連中とまともに接することをしてはいけない

866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/04(日) 23:15:17 ID:AFtC7KlsO

>864ｵﾏｴさんが世間知らずなだけだ。過去も現在も。そして多分未来もな。

867 ：小泉首相：2006/06/05(月) 00:55:54 ID:TdiMHcp50

派遣も色々
正社員も色々
ちんこも色々
おっぱいも色々
何回同じ事を言わせんるんだ｡

868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/05(月) 21:28:17 ID:RSvnOT4lO

以外とまともなお答えです小泉閣下

869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/05(月) 22:37:36 ID:TNfwdL4C0

とりあえずうちの会社の工場がすこし前から急に忙しくなった。
しかし、５年後、１０年後にはまた暇になるかもしれんので、
派遣をガンガン雇うことに　これまで３年間で９人の派遣を見た。

１人目
現在30歳くらい、見た目超デブ。アニオタ。鼻くそ・耳クソばかりほじってる。
頭が結構弱い感じ。動きがのっそり。
ひとつ間違えると軽く500万くらい飛ぶ仕事なんか任せられず、
結局、物移動・掃除専用人間になってる。

２人目
現在22歳　小柄。　ワリと普通の人。
仕事かなり出来る。　今年から正社員になった。

３人目
推定年齢22歳　痩せ型　普通な人？
２週間でやめた。　まぁ合わなかったんだろう。

870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/05(月) 22:48:56 ID:TNfwdL4C0

４人目
推定年齢30-35　借金王でギャンブル好き
消費者金融だかサラ金だかから金借りすぎで自転車操業になってたかも。
残業も進んで買って出て、めちゃくちゃ働き者で重宝してたんだが、
８ヶ月たったくらいのある日、音信不通になりこなくなった。

５人目
あんまり覚えてない。
２日でやめた。　合わなかったんだろうな。
中途半端にやって、教える側も教えられる側も無駄になるよりは、
早く見切ってやめてくれるのはありがたいことだ。

６人目
30歳くらい？　中年太りみたいな感じ。　ギャンブル好きだがまとも
仕事できるが、遅刻・欠席が多いので正社員に昇格できず。
現在派遣のまま継続中。

871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/05(月) 23:03:16 ID:TNfwdL4C0

７人目
25くらいのがっしり型。
うまく言い表せないが物覚えが悪い奴だった。
5回以上言わないと覚えてくれない。
３ヶ月目で無断欠勤しはじめ、解雇

８人目
30くらいの　痩せ型。　俺が見た派遣の中で一番ひどい。
掛け算できない、引き算できない、マイナスの数字の概念がわからない。
今が何年何月何日だかわからない、
アナログ時計読めない、力ない(10Kgの荷物を両手でももてない)、
動きがやたら遅い(時間稼ぎにしか見えない)、
掃除やらせても時間がかかる上にかなり汚い。
何十回も失敗したり、言われてることを守れてないので注意してるが、
はははと笑うだけで反省の色無し。一言もあやまらない。

９人目
先週入った25歳。　あんまり期待できなさそう。

正社員はみんなまともなのに派遣はなんだこれ・・・。

872 ：小泉首相：2006/06/05(月) 23:23:52 ID:xKSe40bu0

>>869-871
君ね｡
6人目の
「仕事できるが、遅刻・欠席が多いので正社員に昇格できず。」とあるが、
この文章からは「仕事が出来てまじめに来てる奴を正社員にしてます｡」って読めるぞ｡
だから「正社員はみんなまともなのに派遣はなんだこれ・・・。」ってのは無いだろ｡
なんか当たり前のような気がしてしょうがないぞ｡
書き直し｡

873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/05(月) 23:41:39 ID:pCsYx7LqO

おまえの働いてる会社にやってくる、そんな奇特なｶｽをﾁｪﾝｼﾞ無しで雇わざるを得ないなんて
派遣会社がおまえの会社を見下してんのか、そんな糞作業なんかやりたかねぇ
て感じで｢優秀な｣香具師が寄り付かないだけなんじゃね？

874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/06(火) 00:07:04 ID:Keu1jVrR0

>>872
俺が見てきた、最初から正社員の人は22人。
22人中21人がまとも。
1人は２ヶ月くらいでやめた。

俺が見てきた、派遣社員は上記９人。
2が大当たり、4-6が当たり、1-3-5-7がはずれ、
8は大ハズレ、8は次大失敗をしたら9と入れ替えで解雇になる。

最初から正社員として入った人は9割以上当たり、
派遣で入った人は当たりが4割。

正社員はみんな(ほとんどか)まともなのに、派遣はなんだこれ。

875 ：小泉首相：2006/06/06(火) 00:47:07 ID:sv/fieA40

>>874
回答がちょっとな｡
「俺が見てきた、最初から正社員の人」って書かれると
君がその工場に入った時、その時いた正社員は派遣上がりの正社員だったことも考えられるでしょ｡
「最初から正社員で採用された人」ならば、君の主張が成立するよ｡

なんか先生になったような気分

876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/06(火) 07:06:05 ID:Jit/Bw7X0

普通以上に当たる確率がひどいな。

877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/06(火) 11:02:56 ID:PCS3q3O4O

この板たてたやつ、随分派遣をﾊﾞｶにしてるけど、藻前の会社がその程度なんだろ。有能な派遣は、藻前の会社なんて選ばねーってこと。

878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/06(火) 11:48:02 ID:UjxfB0dk0

まあ、派遣されるほうも仕事内容、給与、待遇なんかで選ぶからな。
それなりのものを出せばそれなりの派遣が来る。
値切れば値切るほど質は落ちる。
人材は金額に比例するｗ

879 ：w：2006/06/06(火) 12:29:01 ID:2AizQdon0

>1
お言葉ですが・・・・・・社員の方がつかえねえーｗ

まともな仕事も読解力もなしに、給料どろぼーするなよ。

880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/06(火) 14:33:03 ID:KQMweEC80

↑に同じく。
前に行っていた会社がバブルの頃に入社した社員が多かった。
ようするにバカでも社員になれた時代なんで使えないやつが多い！！
派遣で働いている人の方がいろんな会社に行ってるんで世間を知っているような気がする。

881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/06(火) 14:33:42 ID:KQMweEC80

882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/06(火) 20:32:59 ID:1NiQC77B0

>>880-881
同じ派遣として恥ずかしい。

883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/06(火) 20:35:41 ID:9nYsCjlpO

結果は派遣はガラクタでした～

884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/06(火) 23:01:43 ID:UoVk76t9O

881>>
俺もそう思う
派遣先のバブル社員がバカでよぉテメェの会社のシステムを基準に考えてるからよー
要領悪いっつーの!
要領悪いだけなのに、自分は頑張り屋で大変な仕事をしてるって思い込んでるバカがいるんだよww

885 ：.：2006/06/07(水) 03:24:18 ID:h8lMQ6dA0

　　　↑
そういうバカな社員にこき使われ、
安い報酬で食っていくしかない時給フリーターさんの
必死な書き込みが哀れだな。

　大　爆　笑　だ　よ　ｗ

886 ：ー：2006/06/07(水) 04:02:12 ID:fFIHQU/rO

1
あ～得意の見た目で判断かぁ、あなたに人を判断する
力がないだけじゃないですか？高卒派遣でも大卒派遣
でも一緒だと感じてます。要はコミュニケーションが
取れるかでしょ？いくら頭良くってもできない奴はい
るしね。あ、そうだ1さんが教育してあげたら、人事
のプロだったらそれぐらいできるでしょ？

887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/07(水) 12:46:41 ID:9NmOfYH/0

派遣の人が使えないんじゃなくて、派遣会社が使えない。
人を売る会社なんだから、多少は教育して、
レベルにバラツキが少なくないようにしてくんさい。
まあ、派遣にスキルを期待してはいけないと思ってるから、
雑務しかやらせないけど。

888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/07(水) 13:12:50 ID:ZGiGdmW/0

派遣・社員　同じ仕事して同じ給料でしょうか？

雇用の安定は同じでしょうか？

それでいてプロの意識に欠ける？　

聞いて飽きれる。

派遣になると、どんな人でも腐るのは自然の摂理。

一度派遣を経験してみるがいい。

889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/07(水) 13:33:55 ID:pa1GoHbiO

今日、派遣で工場見学したら他にも何人か一緒に見学する人がいたのだがロン毛に金髪の兄ちゃんばかり．．．。ファイトクラブだってので即決で断りました。派遣会社って来る者は、拒まないんだねwww

890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/07(水) 16:16:48 ID:/6CrSqFq0

派遣経験者。よほど人間関係の良い場所でないかぎり
派遣先で仕事を頑張ろう！とか会社に貢献しよう！
という気持ちにはならない。
自分を向上させたいのなら派遣は辞めるべきだと思った

891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/07(水) 18:35:45 ID:Gw8ybu5n0

>>885
使えない正社員が釣れましたよっとｗｗｗｗ
自分より仕事できる派遣にガクブルで２chでストレス発散ですか？ｗｗ

892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/07(水) 18:38:01 ID:pa1GoHbiO

昼間派遣を断って普通の会社の面接してきたら即決だったwww派遣を断って良かったよ。諦めないで頑張ったかいがあった！

893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/07(水) 18:53:12 ID:8QyBrzsb0

>>889　>>892
おめでとうございます！！！

>>派遣会社って来る者は、拒まないんだねwww
そりゃそうですよ。そういうところなんですから。
でも仕事のない人を受け入れている、ともいえるわけでして。

894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/07(水) 19:00:34 ID:DFHYq4zgO

派遣はすぐやめるって事知っててやとってんだろ？
わかってないなら馬鹿というか人事失格だろ
安い物が高い物に勝てるわけないじゃん
安くて質がいいなんてめったにない、掘り出し物的な人材でもさがすのか？

895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/07(水) 19:39:24 ID:pa1GoHbiO

昼間派遣を断って普通の会社の面接してきたら即決だったwww派遣を断って良かったよ。諦めないで頑張ったかいがあった！

896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/08(木) 00:34:06 ID:1KglLZ500

やっぱ正社員めざした方が得な気がしてきた。

897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/08(木) 01:47:58 ID:6kNT+egf0

↑
正社員になれないから派遣なんだろ？それともニートか？おまえ

898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/08(木) 12:44:46 ID:kxyjE+6q0

企業さんって派遣会社の中身知らないのかな？

人を右から左へ移すだけのピンはね屋なのに
なんでそんな過剰な期待するんだろう
派遣なんて誰でもなれるのに

899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/08(木) 19:15:21 ID:4fL4U4n90

派遣になった奴って、
学力無い、行動力無い、ここらへんの理由で　就職できなかったわけだし、
なんか人生諦めてるのか、　やる気ない、責任感弱い　のが多いし(特に歳いってるやつ)

まぁなんつーか、働いてる人の中では底辺クラスなんだよな。
たまーにいる使えるやつは1割程度。

900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/08(木) 20:43:42 ID:NGcxmFMYO

つーか、正社員が何で派遣板覗いてんだよ
このｲｶ野郎
派遣に間違った指示して、突っ込まれたか？こんな所で愚痴らねぇで本人に直接言え! このｲｶ野郎が！

901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/08(木) 22:23:36 ID:ApX4QXKq0

>>900
そうゆうことゆうからおれら迫害されるんだよ。
ちっと慎め。

902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/08(木) 22:40:27 ID:NGcxmFMYO

>>901
ここで愚痴ってる奴は直接本人に言ねーからだろ
何ﾋﾞﾋﾞってんだこのタコ助が!
こいつら派遣でも仕事が出来るヤツに対してはｶﾞｸﾌﾞﾙなんだよ

903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/09(金) 01:35:35 ID:hoRbwMUxO

派遣使う会社に文句言いなさいそれで解決でしょ？言えないなら死ぬまで黙ってろ

904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/09(金) 01:45:47 ID:C3Pt1cu20

>>901
確かに。
職場は喧嘩する場所じゃないんだよ。
喧嘩には何度もなってるがロクなことはない。
社会人だろが。
ちょっと慎め。

905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/09(金) 02:03:19 ID:P4FgwWve0

慎むと図に乗る馬鹿が必ず居てるという事実ｗ

906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/09(金) 02:22:34 ID:LsvftSNTO

派遣が糞ならとならなきゃいい。終

907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/09(金) 02:23:40 ID:LsvftSNTO

訂正。とらなきゃいい

908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/09(金) 18:44:57 ID:af7/AjDB0

言われた事を言い返してるだけだ。

そもそも２ｃｈだ。嘘か真実かわからん事だ。
争いが嫌なら見なければいい。

909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/09(金) 22:50:20 ID:I797STo8O

俺の会社で働いてる派遣は、へたな社員よりも全然働いてくれるからかなり助かっている。でも、前に派遣で来てた男は体臭がキツすぎてクビになったｗｗ仕事もろくにできない馬鹿男だった…ああいう派遣は二度と来ないでほしい。

あ、スレ違いｽﾏｿ…

910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/09(金) 23:13:41 ID:PdL1g81IO

2chで慎めって言われてもなw
ｲｶ野郎がダメなのか？それともタコ助かww
こんな板観てる時点で(ry

911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/09(金) 23:30:16 ID:P4FgwWve0

社会人としての自覚が足りない会社や人間に派遣は多いとオモワレ。

溺れる物は○○をも使う。これだろｗ　派遣社員も雇う会社も共倒れでガンガレｗ

912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/09(金) 23:43:02 ID:1A6KmKJr0

親のしつけがなっとらん！と思ったが、最近は派遣やアルバイトなども
日替わりで職場を転々として、社会人としてのマナーやあいさつなどを
教えられる機会がめっきり少なくなったとも聞くから、ちょっと気の毒
な気もしたけれど。

http://www.hikarigaoka.jp/bbs/c-board.cgi?cmd=one;no=4221;id=jiyuchou

913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/09(金) 23:59:15 ID:pQMhLzPu0

つうか使えない人材だから正社員になれずに派遣をやってるわけだが。
分かりきったことをわざわざスレ立てて話題にする奴ってよっぽど
暇なんだな。

914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/10(土) 00:10:09 ID:InmgDW5p0

正社員の雇用すらできない右肩下がりの会社が文句言うなんて厚かましいにも
程があるぜぇぇぇえええええｗｗｗ

915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/10(土) 00:17:10 ID:ZAeKc7pF0

まさしく馬鹿派遣会社

俺は何社も基準署と労務局送りにしてやったよ

BMサポート　イーストロジテック　サイノス　もっとあったが
幹部が低姿勢だったのでかわいそうになりやめた

悪質情報収集で調査　改善命令をださせてやった

　

916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/10(土) 01:33:22 ID:V/RprFKH0

>>909
馬鹿と言うより、ただ単に確証が得られなくてそういう感じに
見えたのかも知れないだろ

917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/10(土) 10:50:03 ID:InmgDW5p0

派遣会社は馬鹿だろｗ恨まれる仕事なのは目に見えてるｗ
派遣社員も馬鹿だろｗピンはねされに仕事行くｗ

使う企業はもっと馬鹿ｗそんな派遣に何の期待？人手ならバイトで良いだろｗ

918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/10(土) 10:58:34 ID:/PdJYv+9O

余計に仕事が来てしまうから、社員になりたくないって話も聞きますが？

919 ：小泉首相：2006/06/10(土) 16:10:56 ID:P0qOWHuf0

自分が関わった派遣社員をだけ見て「The　HAKEN」と思い込むのは止めなさい｡
派遣が使えないと思ったのなら、速やかに派遣社員の２，３人分働きなさい｡
そうすれば、君らの評価も、君らの会社の業績も、うなぎのぼりでしょう｡

920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/10(土) 17:26:00 ID:InmgDW5p0

企業に期待する派遣社員
派遣社員に期待する企業

両方馬鹿ｗ

921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/10(土) 17:32:47 ID:7EWoNHkU0

三菱地所の内定者がﾋﾞﾙ爆破予告｡
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1149628438/73
通報されｶﾞｸﾌﾞﾙになり､自分で削除依頼出す始末
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1030725309/420

922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/11(日) 07:49:53 ID:Kyo4GFh4O

派遣を利用しといて文句を言うくらいだったら、自分達の会社で完璧に仕事が出来る人材を育てれば良い。
それが出来ないから派遣を使ってる訳だから、ガタガタ文句を抜かすな。
派遣社員を罵倒する前に、自分達の会社が派遣を必要としないくらい有能な社員を育成してみろ。

923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/11(日) 08:16:19 ID:jdn7lYfF0

というか有能な派遣なんてあてにするなよな
派遣のほとんどは「フリーターの社員登竜門、子育て合間の小遣い稼ぎ、窓際リストラ、就職浪人、ニート・リハビリ施設」のどれかなんだから

924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/11(日) 08:26:44 ID:jEmW8XY40

うちは誰もが知っている業界でも一流企業ですが、いつからこんな派遣の質が低下したのでしょうか？
プロ意識に欠けているというか、社会人としての自覚が足りないんでしょうね。

↑

派遣社員に何を求めているのでしょうか？

925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/11(日) 09:04:02 ID:uYnDFY6W0

派遣派遣っていうけど工場単純作業のことを指してみんな派遣は駄目とか
言ってるのだろうか？　技術専門に特化した派遣会社または部門はレベル
高くないと企業も採用しないでしょ。技術社員は別ですよね？誰か教えて
下さい。

926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/11(日) 10:06:38 ID:eouAavvd0

派遣の質が低いって
低くて当然だ
できる人はとっくに正社員になってるでしょ

定食屋に懐石料理並みの質を求めてるのと一緒

927 ：添加：2006/06/11(日) 10:08:08 ID:+DfeCF+U0

プロ意識ってなんだよ｡社会人意識が足りないというのはわかるけど｡
派遣にプロ意識を求めるのなら､1も人事のプロのはずだろ｡
6年掛かっても満足に自分の仕事を進められず､挙句にこのスレを立てた｡
一体何の資料見て､計画･目標立てたのでしょうね｡
適当な計画を立てといて､派遣の働きせいですよ｡
これぞ､一流の責任転嫁
どうだ､ウマイダロ－

928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/11(日) 15:02:45 ID:0M32AxFQ0

うちの会社は、４月から来てる派遣が
仕切りだしてきてる・・・ｗ
確かに、気が利くと言えば気が利くんだが
うっとうしく感じてきだした・・・

929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/11(日) 15:22:23 ID:kl4yNeIpO

>928言われた事だけやれば使えないと言い、積極的にやれば鬱陶しい？

ｻﾞｹﾝﾅ、ﾎﾞｹが！

930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/11(日) 15:31:12 ID:7SY6cIZFO

派遣営業コーデ派遣会社に関わる奴みんなクソ

931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/11(日) 15:45:42 ID:Vxy9CtMR0

>>929
同感

932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/11(日) 17:45:59 ID:o+NycmN6O

ところで 1 はどこに行った？何で、あんな人が人事
にいるのか不思議ですね。変な派遣が来るのが嫌だっ
たら自分等で優秀な人材を育てりゃいいじゃん。人を
育てるのを放棄してる人事っておかしいよ。どんな人
間でも長所を見つけてあげて、それを会社の利益に繋
げるのが人事のプロだろうと思う。

933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/11(日) 18:48:02 ID:SHCT0yUU0

現状を踏まえたうえで、派遣制度の見直しを
考えたほうがいいと思う
派遣期間は１年超えて、本人が希望したら
社員として雇わなくてはならない・・とか。
使い捨ての身分でいる以上、企業も物扱いするから
悪循環だと思う

934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/11(日) 18:53:32 ID:kl4yNeIpO

>933既にその制度ならあると思うが。
但し、直雇用したくない派遣先と利益を確保したい派遣会社が結託して偽装請負がまかり通っているのは周知の事実。

935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/11(日) 23:04:37 ID:OyuJdXjV0

>>933
たしか３年というのはあった。１年は短すぎとも思う。派遣先のことを考えると。

936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/12(月) 22:18:34 ID:crIYQA5b0

もう派遣から足洗おうぜ。

937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/13(火) 01:34:30 ID:R2aqSBawO

洗いたくても募集求人が偽装請負&派遣の募集しかないなんて…
悲しくなるよ。

938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/14(水) 18:23:57 ID:BeVIvdPe0

派遣は一生、派遣のままかｗｗｗｗｗｗ

俺、正社員になれて本当に良かった！

939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/14(水) 21:40:28 ID:zyTRKKPSO

せめて、チャンスは与えるか、その機会作ってやれよ。結果不平等でも機会平等のシステム創るべき。

高校3年で進むべき道が派遣&請負しか選べないの可哀想。

940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/14(水) 22:50:32 ID:Q4E8qiMt0

http://hakenet.nobody.jp/haken-1-1.html
派遣のメリット・デメリットだとよ。

941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/15(木) 10:28:29 ID:GDJnhGsQO

ホント使えないヤツばっかだよ。間違った事しても謝りもせず、自分は派遣だからミスしてもイイよと言わんばかりに、のうのうとしてて、お客様の製品を何だと思ってんだよ。

942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/15(木) 11:10:51 ID:IkbFS9bQ0

どれもゴミだと思ってました

943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/15(木) 11:14:59 ID:yDak2Tgt0

謝りもせずだ？
あんたらの指導力不足だろ！
派遣になってからこっちは転々と派遣先をたらい回しにされてんだよ！
ざけんなよ！

944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/15(木) 11:18:59 ID:DuCg/tEu0

>>1
じゃ、おまいはどうなんだ？
指導力不足なんだろ？

945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/15(木) 11:20:01 ID:yDak2Tgt0

適当な面接で派遣先へほおりこんだくせにお客様の製品を何だと思ってんだよって
いい加減にしろや！

946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/15(木) 12:12:38 ID:IkbFS9bQ0

情報流出を警戒して、それが何だか教えないでものを扱わせていれば、そいつは実際にミスして「べからず」を習得するほかない罠
いちいち謝ってたら仕事ができないよｗｗ

947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/15(木) 21:07:02 ID:1QTu72Cc0

みなさん言い訳ばっかりだね。

948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/15(木) 23:28:27 ID:IkbFS9bQ0

いいわけもしないから気に入らないんだろがなｗ

949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/16(金) 07:33:32 ID:yyY+AQmZ0

>>946
>>948
もうちっとわかりやすい文章で頼む。

950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/16(金) 09:48:22 ID:yHfXJ2+30

言い訳を生業にいている仕掛け人には理解は無理

951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/17(土) 15:31:37 ID:bF/sb7mB0

派遣先の指導にも問題があるので
派遣がペコペコあやまる必要なし
こちらも、突っ込まれたくない内容を突っ込まないように
気を使っているんだから

952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/17(土) 18:15:52 ID:DRESuSpN0

社員も派遣も謙虚な人は特に問題にならない。

953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/17(土) 18:56:52 ID:EfY4nUDZ0

喰う清めよ
だからこのスレでは問題にならない人物は話題にしてないのだよ

954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/17(土) 19:15:18 ID:OveHknx+O

謙虚＝適当な扱い、我慢すること？
私は常勤じゃないからか、あまり仕事を教えてもらえず、
常勤リーダーが嘘言って営業から怒られた。
しかも、常勤リーダーが私のミスを担当に言い私をデスクに
近付けるな！と。
で、元々体が弱くて体調本当に悪いので担当に連絡したら
前日休めません！社会人の常識！とか研修で言われたでしょ？
(研修でそんな事言ってなかった…)
研修の時にもらったしおりには前日体調悪かったら担当に連絡
と書いてあったのに。

955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/17(土) 22:48:05 ID:4Sf3fQX9O

確かにミスったよ！じゃお前ら装置入って処理すればいいさ。できる社員がいないから派遣が入ってるだけなんだから。金にならない工程はいらない！

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/18(日) 00:44:29 ID:BMbO0aUh0

うちに来た派遣、ほんとゴミだ。

仕事できないばかりか、雑談してると気分悪くなる。
「この前、寝てる猫に石なげてやったらびっくりして逃げていきましたよ」
「餌で猫釣って、ライターで猫に火をつけたら、猫すごい声で鳴いて転がりましたよ」
他にも猫気絶させたりして遊んでるらしい。

気分わりい。仕事中ぶん殴りそうになった。

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/18(日) 00:46:31 ID:ON4ko/LI0

派遣の一生

　　　１８歳　　２２歳　　　　２５歳　　　壁　２８歳　　　　３２歳　　　３６歳　　　　　　４０歳
　　　　↓　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　↓　　　　　　　　↓
　　　∧ ∧　　　∧∧　　　　　∧ ∧　　　┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　　　　　∧||∧
　　　(・∀・)　　∩∀・)　　　　(・∀・)∩ 　┃:::∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　　　　（　 ⌒ ヽ
　　　/　⊃⊃　ヽ　　⊃ノ　　　/⊃　/ 　....┃:::('д` ）::::::::::::::∧∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::　　　　∪　　ﾉ
　～（　　(　　　　ヽ　）つ　～（　ヽノ　 ......┃:::と　　ヽ::::::::: ('д` ):::::::( 　　)⌒ヽ;::::::::::　　　∪∪
　　（/（/'　　　　 (／　　　　　し^ Ｊ　 ......┃:::⊂,,_UＯ～:::(∩∩ ):::::|/.|/uと　　)～:::::

958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/18(日) 02:30:41 ID:iEMZ0X5A0

>>956
うちにもひとりいるよ。
社員が一丸となってプロジェクト成功させようとしてるのに
適当にやればいいんですよっていう派遣。

959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/18(日) 02:41:12 ID:wjX1jqlW0

派遣社員って、文句があるならば立派な会社の正社員になればいいのに！

なれないくせに愚痴ばっかり（苦笑）

ほんと、クズな奴らばっかりだよな

960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/18(日) 06:05:02 ID:dJrLawdD0

そうやって自分を責めるなよ

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/18(日) 07:01:16 ID:PDePq6860

>>954
たしかに謙虚って冷静に考えれば
若い20代そこらのにーちゃんやねーちゃんが
私生活でも謙虚なわけないじゃん。
んなの会社行ってる時だけだよ。
企業の社員どもに逆らえないから
謙虚に振舞ってるだけであって
ホントに謙虚な心の奴なんていないと思うよ。
だいたい謙虚にしてる奴って
ずる賢い性格ブスだよなｗ

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/18(日) 17:31:52 ID:Csbe/eH00

この世の中が屑じゃないやつばっかりだったら、バブルなんてなかったし
国も企業もこんな状況にはなっていないと思うんだ

人間なんて屑ばっかりだよ。今話してるのは程度の差に過ぎない

963 ：添加：2006/06/18(日) 19:58:29 ID:14DiDnUW0

正社員って派遣社員に文句あるんなら全部自分達でやればいいのに｡
自分が出来ない仕事をさせておいて文句ばっか(苦笑)｡
とりあえず派遣社員にやらせておいて様子見ですか｡
派遣社員を使って保身を謀る｡
派遣社員がいるから自分らが正社員でいられるんじゃないの？

964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/18(日) 23:10:59 ID:GDbiWTGT0

>>963
これだから派遣はって言われるようなこと言わないでくれる？

965 ：添加：2006/06/19(月) 00:00:31 ID:sbD1+ld/0

>>964
どの辺のことをいっているの？

966 ：にゃおん：2006/06/19(月) 11:40:04 ID:Za5beSZ00

3社ほど（大手）派遣で就業したけど、派遣以下の社員をけっこう見ました。
移動してきたＹくんが（怠け者で有名なＴさんを）「あのひとはどこの派遣さんですか？」と言ってたっけ・・・

私はよく社員と間違えられました。
出産で9ヶ月のとき退職しましたが、私の後任は並以下の派遣さん（評判の悪い派遣会社）で3人ほど入れ替わった末に私の担当業務は１つだけ専任であとは社員で分担したそうです。
英語の問い合わせは誰も対応できないって言ってたなあ・・・
社員の歓送会はやっても派遣の為には何もしないとこでしたがね。

967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/19(月) 12:18:26 ID:qActCnjJO

やったー、大手DS社から正社員の雇用ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!
さっさと派遣なんぞやめて正社員なります(因みに派遣先の会社ではない)
派遣なんぞ一時的な金稼ぎの場にすぎんよｗｗｗｗｗｗ派遣が長くやると思ったら大間違いだよ

968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/19(月) 19:33:52 ID:3t2+Aa/sO

おめでとうｗ

969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/19(月) 19:46:54 ID:MWP/0Ud6O

派遣会社にいるとどんな優秀な奴でも駄目になるよ。
派遣会社は人材育てるより奴隷を調教する体質だからだよ。

大手企業の人事は職歴に派遣会社とあるだけで正規雇用は絶対に考えない。
一度派遣に身を落としたら派遣スパイラルから二度と這い出せないよ。

970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/19(月) 20:03:00 ID:EUjv2qXHO

↑それは解るが、1のスレ主は何処へ行ったんだ？主旨と違う方向に話いっちまっているけど。

スレ主は派遣の人達に逆襲されてしまったのでヒッキーになっちまったのか？

971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/19(月) 22:04:44 ID:F/P4EhRlO

ここの派遣さん達って結構真面目ですね。
うちの班長も派遣さん達に言うことだけ言っといて、いざ自分が同じ仕事遣らされると不良品見逃す見逃す、お陰で全検で残業でした。派遣さん達に文句言うのも良いんだが、まず、自分の襟を正せ、と俺は言いたい。
班長だからといって手を抜くな。
派遣から笑われない仕事しろ。
口動かすより手を動かせ。
お前だけなら良いが、俺達も派遣に笑われんだよ。馬鹿野郎！！
あぁつっ？此処って派遣坂ﾀﾞｯﾀﾖﾅ？
アタマキチマッテ！北ﾁｮﾝ班長誤爆ｽﾏｿ。

972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/19(月) 22:48:50 ID:/2XfBYZQ0

派遣社員　＝　正社員になれない卑しい職業の人

973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/20(火) 00:16:48 ID:NIRZGfYyO

↑
ケツ見せると直ぐに飛びつく人。
こんな所観てる＝凄く使える社員様でつよね？

974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/24(土) 22:28:58 ID:KkRs1g8I0

使えると思ってるから正社員続けられるんでしょ
自信があることはいいことだよ
迷いはないし、自分の考えを持てるってのは素晴らしいことだ

俺は自信失って正社員辞めた口だけど、派遣で世の中広いことを知ったよ
会社辞めるんじゃなかった・・・
若かったんだ。負い目を感じることなんてなかったのにな

975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/25(日) 00:02:46 ID:/oUFSekdO

派遣先の使えない世間知らずの正社員みて思った。
俺も順調に正社員になってりゃ収入など安定した人生を送れたであろう。
そして、俺も使えない正社員になっていたと思う。
派遣で得たものが非常に大きい。
収入は少ないが、奴らの様にならなくて良かった。
正社員になっても派遣の経験は凄く生きると思う。

976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/25(日) 13:02:15 ID:GCuDGDWZ0

単純作業しかやんないのにこの自信はどこから・・。

977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/25(日) 20:38:16 ID:/oUFSekdO

>>976
中小企業の使えない正社員だろ？
単純作業ってお前の会社の派遣だろ
派遣って言っても色々あんだよ

978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/25(日) 20:52:58 ID:GCuDGDWZ0

>>977
落ち着きなよ。
そもそも正社員がやってた仕事をそのままやってちゃ派遣や新入社員のレベルだろ。
それなら給料安くても文句言えない。

979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/26(月) 19:03:25 ID:tFmic+eiO

いや、別に給料について文句言ってないのだがw

980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/26(月) 20:28:02 ID:CKOdKPq90

正社員より真面目な派遣は沢山いる。
周りの社員見ていても、人生なにが楽しくて文句を言いながら嫌々仕事
やってるのかいつも不思議だ。
文句言って人に八つ当たりするなら辞めちまえばいいのにな。
そんな勇気もないくせに。

981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/26(月) 21:42:05 ID:WmTTGtnR0

ここかい？使えない派遣がいるスレってのは。

982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/27(火) 01:16:10 ID:i94SGrJDO

>>981
中小企業の使えない正社員、乙。

983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/27(火) 01:47:43 ID:IaWmMk0QO

使えない派遣だが何か？文句あるならクビ切れや
けど認めさせてやる
俺はそうしてきた

984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/27(火) 02:21:16 ID:P9RrRWnsO

正社員になりゃいいじゃん。
何かなりたくない理由とかがあるの？

985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/27(火) 08:30:47 ID:mfKwJFlOO

正社員なんかやだね。拘束がきついし、まるで奴隷。
金より自由を選ぶ。

986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/27(火) 18:47:15 ID:i94SGrJDO

>>1はとこ行った？
立て逃げか？
ｽﾚﾀｲに☆を付ける所に幼さを感じるんだがw
従業員10人くらいの町工場の正社員なんじゃないの？
きっとシステムが遅れてるとか派遣に言われてバカにされたんだろw
そんで似たようなスレ沢山立てたんだよなwww

987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/27(火) 21:14:04 ID:nSiCDPba0

>>986
同じ派遣として恥ずかしい。それしか言えないのか？

988 ：添加：2006/06/28(水) 01:16:46 ID:x0R+frhC0

>>987
お前こそ､それだけしか言えないのか？
大人ぶった様なこと言ってるが､非難だけなら子供でも出来る｡
お毛毛が生えているなら､くだらなくても何処が恥ずかしく思うところなのかチキンと書け｡

989 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/28(水) 02:30:35 ID:gnknVKkE0

自分大学生で派遣の仕事してるんだけど、派遣を批判してる人間って何様？
大体初日でちょっとミスしたからって店内で大声で怒鳴ることないだろ。
ろくに指導もしないくせに。そんなにいらつくなら派遣なんか雇わないで正社員やバイトだけで
頑張ればいいだろ。ほんとムカツクわ

990 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/28(水) 06:54:11 ID:72gHeU0+0

>>988
非難だけなら子供でもできるって言ってるが
お前も非難しかしてなくないかい？

991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/28(水) 07:43:15 ID:JdkOLspvO

申し訳ない。ほんと愚痴らして下さい。ここは事務職派遣のことを書いてるようだけど、私は製造系を派遣する派遣元会社に勤めています。
メーカーからはいい人材をという要求に答えないといけないし、いい人材がいるかというと…。
使えないとかではなく、全く人としての常識がない人ばかりで、そろそろ疲れてきました。
時間は守らない。履歴書がかけない。言っていることが理解出来ず、たまに理解したと思ったら、勝手な解釈をしていてトラブル。はっきりいって「まとも」な「人」に出会ったことがありません。

992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/28(水) 09:11:16 ID:CBhfXOki0

正社員だからって派遣社員にならないって保障はないよ。
就業先で我が社１番と思ってる馬鹿でもスルーしてるけど心の中じゃ笑ってる。
（稀に同化しちゃった派遣もいるけどｗ）派遣は他社とリアルに比較する。
大概の派遣は派遣先に合った仕事や対応しているよ。
『井の中の蛙』が一番使えないｗ
プライドが許さないのか仕事と割切って人と接する事が出来ない正社員が大杉。

993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/28(水) 09:15:37 ID:CBhfXOki0

スレ違いだけど貼っとくよ。

派遣さんはよその会社から来る仕事マシーンだよ。
基本は時給分の仕事をしたらそれでいいんだよ。
契約外業務も残業もする必要はない。
出世もないし昇給も知れてるから社内営業もしなくていいんだよ。

仕事内容がぴったり合ったり、居心地のいい仲間のいる職場なら
長く居たいなって思うから給料以上の仕事もすれば飲みにも行くし
自ら社員を手伝って残業したりもするけど
そうでなければ仕事こなせばあとはなんの義理もないよ。

社員さんより安い給料で都合良く使える取り替えの効く人材なんだから
社員さんのような向上心や愛社精神やお付き合いを求めるのは派遣さんに甘えてるよ。
社員さんは派遣さんを選んで、嫌なら切ればいいし
派遣さんは会社を選んで、嫌ならよそに行けばいい。
そんだけ

994 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/28(水) 18:33:15 ID:9GrEsVAg0

今月末で、派遣会社を辞める事を決めた者です。
自分が登録しているスタッフ○ービスの人材、同じ会社で働いている人達のレベルの低さ。
まるで、学校に遊びに来ているかのような幼稚な態度に嫌気がさし、必死で就職探しをしました。
来月から正社員での仕事が決まり、今の会社を辞める事が出来、本当にホッとしています。
仕事中に菓子食って、ダラダラと人の文句ばっかり言い、用事もないのに残業はする。
そんな向上心のない、くだらない人間達とはさよならします。
今回、自分が紹介された派遣先はたまたまそういう環境だったのかもしれません。
でも、そういう環境で働けたから就職活動に踏み切れたのかも、と思ってます。
とにかく、派遣は本当に使えない人材ばかりです。は事実です。

995 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/28(水) 18:39:43 ID:cGgl7MefO

>>991
小さい派遣会社ってだいたいそんなもんだよなw
登録者も少なく、派遣先が飛車、角を要求しても、歩(ry
一緒にしないで

996 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/28(水) 20:02:33 ID:XBARQRrFO

派遣でも正社員でも使えない奴は使えないわ。これ、年齢、学歴問わず共通してるわ。

997 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/28(水) 20:09:18 ID:K3PbYLep0

うん、本人次第だにゃ！

998 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/28(水) 22:42:13 ID:rtG9emWA0

>>994
おめでとう。よかったな。
しかし例にあげてるやつはひでーやつだ。社会人失格だよな。

999 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/06/28(水) 22:59:12 ID:mHXKfnya0

派遣いらね～

1000 ：馬鹿派遣女へwww：2006/06/28(水) 23:11:16 ID:myrUn8FuO

日経スタッフ

ここの派遣社員は言葉遣いを勉強した方が良い!
挨拶も碌に出来ない馬鹿社員(女)
身の程知らずなのに、天狗になってるwww
だから日本経済新聞社に派遣されなかったのだろうwww
要するに、碌に仕事が出来ない上性格が悪いから仕事が無いんだなwww
やっぱり所詮派遣女wwww

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