？？何でも質問箱？？５箱目？？

※過去スレ
①？？？何でも質問箱？？？
　http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1019659712/←caramelサーバの為Html化されていません
②？？？何でも質問箱(2)？？？
　http://money.2ch.net/haken/kako/1037/10378/1037853974.html
③？？毒舌足立の？？何でも質問箱？？３？？
　http://money.2ch.net/haken/kako/1049/10490/1049043938.html
④？？？何でも質問箱(3)？？？
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1049195088/
⑤？？何でも質問箱？？４箱目？？
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1054920783/

過去ログを検索して同じ質問がないか確かめてから質問してください。
※検索の仕方
ＷＩＮDOWSなら Ctrl ＋F、
ＭＡＣならコマンド＋Fキーを同時に押す。

好きな言葉で検索ができますよ。

ま、このスレから９８０レスを超えないように９５０レスくらいで次スレを立てましょうね。
Dat落ちからＨｔｍｌ化までかなり日数がかかりますからね。
９８０超えたらDat落ちだからね。

2 ：子供の名無しちゃん：03/07/28 19:44 ID:Hk22tINc

良くある質問テンプレコピペ
Q.「登録はスーツで行った方が良いんですか？」
A.君は学生アルバイトですか？言わずもがなです。スーツを着ていきましょう。

Q.「どうも派遣された職場になじめなくて、期間満了前にやめたいんですが」
A.その派遣会社とは縁を切る覚悟で、最低1ヶ月前には、派遣元に申告してください。
　派遣とはいえ、労働するということは、派遣元（派遣先とではないよ）との契約です。
　書面での取り交わし（通称"就業条件明示書"）が基本です。
　社会に出て、契約事を書面で交わすのは基本中の基本、後々万が一のトラブル時に
　大きな効力を発揮します。言った言わないの堂々巡りを防止します。

Q.「派遣て結局ピンはね？」
A.その通りです。
　極一般的な商売はﾓﾉが商材ですが、派遣業の場合は「人」が商材です。
　ﾓﾉを売ってなんぼの商売、その中間搾取（相場は60%？完全に"鵜"ですなｗ）は
　覚悟の上で派遣登録してください。

※良くある質問は過去レスぐらい読んでから書け。
①派遣と請負（アウトソーシング）はどう違いますか？
　http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htmを読んでみそ。
②二重派遣って何？
　http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2265.htmを読んでみそ。
③登録時の服装は？
　ﾌﾟｯ、派遣とはいえ社会人になるんだからスーツぐらい事前に用意しとけ。
④辞めたい時は？
　ﾌﾟｯ、一ヶ月前に派遣元に申告する事ぐらい知らないの？
⑤履歴書、職務経歴書の書き方は？
　ﾌﾟｯ、「○×社の△◇業務に○年間派遣にて就業」とでも書いておけよ。
　派遣元は書く必要が無い事なんかおまいらの腐った脳味噌でも理解出来るだろ？
　短期就業の繰り返しで職歴欄に書けないような香具師は『別紙』でもつけておけ！

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/28 21:03 ID:cUqlLtRm

大阪のシスコ２１という派遣会社が社名変更したと思うのですが、
新しい社名が思い出せません。
ご存知のかたいらっしゃいましたらおしえてください。

4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/28 22:01 ID:OsylA0aC

>3
ホームページも削除されてます。
06-365-0381も通じません
代表者も変わってます

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/28 22:06 ID:Byarecxo

だったら潰れてるんだろ！

6 ：3：03/07/28 22:16 ID:cUqlLtRm

４さんありがとうございます。
前に、合併だかなんだかで社名がかわって、
登録情報は新会社に引き継がれますという手紙がきていたのですが、
なくしてしまったんです・・・

7 ：名無しさん：03/07/28 22:56 ID:MsBSzo74

すいません。履歴書で職歴を偽装できませんか？
例えば前職6ヶ月勤めたところを一年に変えるとか。

多分、年金手帳見せたときにばれると思うんですが。
年金手帳をなくしたことにしたらどうでしょうか？

考えがあさはかっすかね。
なんかいい方法あったら教えてください。

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/28 23:53 ID:lU8IHEVK

１年って書いておいて、のちのちバレたら、あれ？勘違いしてました、すいませぇん、ﾃﾍ♥
ってごまかしちゃうのは？

いい方法思いつきません。

そのまま半年って書いちゃダメ？

9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/29 00:52 ID:AhACUePV

年金手帳って、なくしても記録は残ってるから、結局バレちゃうんじゃないの？

10 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/29 12:03 ID:E4NIReNe

履歴書の志望動機ってどんな事書ます？
派遣社員で求人誌とかに載ってるちっさい記事見ただけじゃ正直書く事無いんだが

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/29 12:13 ID:2DNnUoTo

↑過去スレに答えあり

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/29 12:29 ID:E4NIReNe

>12
良ければレス番教えてもらえませんか？
４スレ目はhtml化まちで見れないし
２スレ目では見つけたけどスルーされてるんですが…

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/29 13:54 ID:beRU79g9

28才、派遣はじめるか疑問をもってます。
今いいお仕事紹介されてるんだけど
断って、正社員めざしたほうがいい気が・・
どう思います？

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/29 14:13 ID:Ou4uO1uR

給料仮払い可能な会社ってどこあります？

16 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

17 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

18 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/29 15:10 ID:EqZgDf1e

>>15
いつトンズラするかも知れない派遣社員に対し給料仮払いする
派遣会社は９９．９９％有りません。

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/29 16:18 ID:BAGr9uEH

>>14
絶対正社員だと思います。
ただし、派遣で働きながらでも正社員活動はできると思うので、派遣のぬるま湯に
どっぷりつからない自信があるなら、派遣の仕事受けてもいいと思います。でも
派遣でなんとなく仕事してると、正社員活動も邪魔くさくなって、なんとなく派遣
…っていう人が多いのも事実。くれぐれも派遣会社の「派遣で働きながら自分に
合った会社を見つけてみては？」なんていうトークにはだまされないように。
がんばってください。

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/29 19:01 ID:GaspvayN

派遣社員を雇ってまもない会社へ行ってます。
前任者の派遣社員が契約終了後、私が派遣社員として勤務しています。
ただ、仕事の量が正社員と同じ。
間違えたら重大な過失となる仕事を、事務の女性社員が休んだ時に任されてます。
他の男性社員は全て営業職で、会社にいないことが多いのですが困ってます。
派遣会社に相談するものの、反応は薄い・・・

俗に言う
「派遣社員とは言え、言えばやってくれる」派遣先と
「派遣社員なのに、そこまで仕事するの？」派遣社員の
よくある話なのでしょうか？

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/29 19:02 ID:sqcx9YTW

派遣でも正社員でも同じ仕事なんだから、同じように責任があると
私は思っている。

23 ：派遣も社員も同じなら派遣業者は不要：03/07/29 19:18 ID:Q901dH0K

雇用責任も負わずに重責を課すのは企業側の甘えなのでは？

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/29 19:30 ID:ecNLTksL

>>14
正社員のぬるま湯にどっぷりつからない自信があるなら、
正社員の仕事受けてもいいと思います。

25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/29 21:24 ID:0dQqgx8v

富○スタッフ、富○アウトソーシングのスレってありますか？

26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/29 21:39 ID:2en1ulVD

富徳スタッフ？？、富徳アウトソーシング？？

27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/29 21:41 ID:0dQqgx8v

>>26
ji です。実名出しても問題ないんですかね？

28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/29 21:42 ID:2en1ulVD

ＰＲしてやってるのに問題ある？

29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/29 21:44 ID:0dQqgx8v

>>28
なるほど。富士です。スレ検索してみましたがなさそうですね。

30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/29 21:44 ID:+GFXFDnr

>>21
わたし、ハッキリ言ったことあるよ。
「わたしは、この会社の正社員ではないので、最終的な責任を
　取ることは出来ません。社員の女性がお休みの時は、部課長の
　チェックと印をお願いします。」
「わたしは、この会社の正社員ではないので、現金のお預かりは
　出来かねます。もし、お金が紛失しても責任は負えませんので
　就業後のお金の管理は、課長にお願いしたいのですが。」

こんな感じでよいのでは？？？派遣会社なんて当てにならんから
直接言ったほうがいいよ。
ただ、あんまり言い過ぎると、うるさいやつだな、と思われて
次の更新がどうなるかは、わたしの預かり知らぬことですが。

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/29 22:01 ID:DihJThtZ

>>11
派遣登録の際の履歴書の志望動機欄は空欄にしてます。
過去ログでも「書かんでﾖｼ」派多数だったはず。

>>21
よくありがちな話

32 ：子供の名無しちゃん：03/07/29 22:23 ID:HS55C7cp

>>25
フジアウトソーシングってどうですか？
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1021734600/
★フジスタッフってどうなの？☆
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/995520737/

これじゃない？

33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/29 23:25 ID:0dQqgx8v

>>32
ありがとうございます！漢字でしか検索してませんでした。感謝感謝です

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/30 03:08 ID:tSnELVuf

＞19
　腐るほどあります。

35 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/30 14:48 ID:BOPHMHrM

某派遣会社から仕事紹介の電話があったんだけど、
コーディが就業場所を大体で喋って細かくはハッキリ言わないんだ罠。
どうやら住所の漢字の一部をを読めなかったらしい。
紹介するにあたって、事前に読みを調べもせずに漢字も読めない
コーディはなんか怪しいな。
こういうことってある？

37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/30 14:58 ID:+YJCMvxf

コーディなんて殆どアタマ悪いよ。
アタマ悪いから派遣コーディやってるんだ。
仮に仕事受けてもあとあと手間かかるので断れ

38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/30 15:01 ID:V4B4sEhY

>>36
社名は聞いたか？
ちゃんとした所ほど就業確定前に
社名は明かさないよ。
クライアントのためにも。

39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/30 15:14 ID:EMEQiBdj

ネット上で登録したのに
なんで履歴書必要なの？
無駄だと思うんだけど…

40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/30 15:21 ID:V4B4sEhY

>>39
登録時さらに専用システムで細かく職歴入力させるところが多い。

41 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

42 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/30 15:47 ID:EMEQiBdj

>>40
ネット上で細かく職歴書いたよ

44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/30 16:26 ID:6hvIM4Tn

2,3日の単発の派遣の仕事ってあるものなのですか？

45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/30 16:35 ID:l+lEn7mw

>>44
派遣会社に希望出してればない事はない。
ただし、土日曜だけとかが多い

46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/30 16:43 ID:6hvIM4Tn

>>45
それはどのような仕事でしょうか？

47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/30 16:58 ID:l+lEn7mw

テレホンアポインター
休日の家庭に電話しまくる仕事。

48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/30 16:59 ID:6hvIM4Tn

>>47
他は？

49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/30 17:02 ID:l+lEn7mw

派遣会社に登録して希望伝えなさい。
たとえば土曜日曜休みたいパートの主婦の代わりの仕事なんかもあるし。

50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/30 17:04 ID:6hvIM4Tn

>>49
ヘ～

51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/30 17:40 ID:igJurCdH

エランスタッフサービスってどうですか？
情報お願いします

52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/30 18:00 ID:j0jD0YPP

>>38
社名は聞いた。
業務内容や勤務時間、時給などの基本的なことは全て言ってた。
つまりそのコーディは地名を読めなかったということね。
地名を読めないコーディはｱﾌｫｹﾃｰｲ。

53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/30 19:52 ID:qovzUvXx

工場の派遣に応募しようと思っているのですが
履歴書は志望動機の無いアルバイト用で構わないでしょうか？

54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/30 20:02 ID:gu9hniY+

>>53
工場によりけりじゃん？
うちとこは別に誰でも取ってる感じがするよ。
てか普通アルバイトの履歴書にも死亡同期くらい書くよな～。

55 ：名無しさん：03/07/31 03:03 ID:x7sOLl5r

どうもっす。インテリから派遣行ってるところばっくれようと思うんですけど損害賠償とかやっぱ請求
されるんすかね？なんか就業する際に身元保証書みたいなの書かされて
親の名前と印を押して提出しちゃってるんですよ。

誰か教えてくだしゃい。

56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/31 03:09 ID:NiRXnc4J

ブラック企業リスト２００３

すべての疑問が解決↓
http://www.boushi.or.jp/77wvote/wvote.cgi?slc=55

57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/31 08:35 ID:V9VtAziX

来月いっぱいで契約が満了するんだけど、派遣会社から何の連絡も入りません。
ましてや派遣先の会社からも何の連絡も無し。
今月で契約終了だね。って雰囲気じゃなく、この先もずっと居るかのように思われてて、
夏休みどうするの？等の夏休みの申請早くしてねと言う話しか出てきて無いんですが…
この場合、派遣会社に連絡取るべきなんでしょうか？
かれこれもう1年になるので契約満了となると思うので、派遣会社と派遣先に辞めるとか
言う必要性も無いような気もしてるんですが…。
派遣法で1年でしたよね？一つの会社に就業するのって。

こういう場合どうすれば良いんでしょうか？
こちら側からアプローチしないといけないものなのでしょうか？
契約満了まで働いて、後は契約して無いから行かないと言うのも手なんでしょうが、
業務の引継ぎも全然行われる気配がないんです。

58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/31 08:47 ID:jFb5BVSc

>>57
気になるならとりあえず派遣会社に確認だろうね。
派遣会社から話が来るのがだいたい契約切れの１ヶ月前くらいだから、
今日、明日あたりに連絡があるかもよ

59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/31 10:05 ID:YE8t+1yV

>>57
特に１年という約束で入ったので無ければそのまま継続だよ。
何年もいるなんて珍しい話じゃないもん。
良心的なところなら契約更新時期なんですけどどうですか？
って聞いてくる。
じゃなきゃ新しい契約書送ってきて
「ハンコ押して郵送して下さい」で継続。
もちろん、断れるけどね。

60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/31 11:19 ID:DQe2Sap4

半導体製造オペレーターってどんな仕事なのか、知っていたら教えてください。
求人かかってるんです。1日12時間労働の3勤2休のが。

61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/31 12:21 ID:LlhMBqIo

>>55
身元保証書は法的に何の効力も無いので、無視して構わないです。

62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/31 12:27 ID:LlhMBqIo

>>53
志望動機はハッキリ言って合否の要素にはなりません
実際動機の大半は「お金」な訳だし、下手に「将来性がある」とかアホな事書いて自爆するよりマシ。

63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/31 14:00 ID:A/hIEgiR

1ヶ月くらい引継ぎがある職場っていうのは
かなり仕事が難しいでしょうか？
部内庶務だったんですけど。

64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/31 14:32 ID:/jWBoXdR

余裕もって引継ぎするところ。別に仕事が難しいワケではない。
いいかげんな会社は1週間程度で終わるとこがある

65 ：_：03/07/31 14:36 ID:saxPBJm5

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

66 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

67 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

68 ：21：03/07/31 22:32 ID:sNQ8sLXp

>22
私としては、責任のある仕事を手伝うのは構わないのです。
ただ、手違いや客との交渉となるときに正社員じゃないと、責任が取れないレベル・・・
それを理由に更新終了されるのも嫌なんですよ。

>23
そうだと思います。
前任者の派遣社員が更新の終了を派遣会社に言った時、派遣先は理由を問いただしたそうです。
前任者は「家庭の事情で・・・」とよくあるパターンで切り替えしました。
派遣先はそれで渋々納得したそうですが、
更新は３ヶ月で６ヶ月働いたのに短いと不満だったと、後任者の私に告げられました。
１年で辞めるつもりですが、
それまでは派遣会社に社員と派遣の区切りを決めてもらう予定です。

69 ：21：03/07/31 22:43 ID:sNQ8sLXp

>30
事務の女性社員には、伝えました。
その方は「ハッキリ派遣会社に言わないと、上はわからないのだと思う」と言ってました。
なので、派遣会社に『派遣先が派遣社員の扱いに慣れていない』等と思っていることを話すつもりです。
まぁ派遣会社をアテにはしてませんが（ｗ
それで更新が終了されても、私は納得できますし。
「わたしは、この会社の正社員ではないので・・」と前任の派遣社員が言ったら
他の人（全て社員）は良く思ってなかったと聞きました。
でも少しでもわかってもらうために、これから使おうと思います。
派遣社員だからといって見下されない、良い部分もありますが。

３つの長文レスｽﾏｿ＆忠告ありがとうございます。
やっぱり派遣社員ではなく正社員で仕事を探すとします。

70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/01 00:32 ID:1QP7ILy7

こんなこと今更誰にも聞けないのでお願いします
派遣会社からタクシー乗って領収書もらえと言われたのですが
領収書の名前の欄はなんて書いてもらうのが普通なのでしょうか？
派遣会社の名前？自分の名前？あと上様って何なのでしょうか？
よろしくお願いします

71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/01 00:42 ID:X2iwbDcn

>>70
派遣会社からその分のお金を受け取るのだったら、派遣会社の名前です。
「上」様ってのは、まあ、なんて言うか、
http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&q=%8F%E3%97l%81%40%97%CC%8E%FB%8F%91
でも見ておくれ。

72 ：70：03/08/01 00:45 ID:1QP7ILy7

>>71
ありがとうございます
領収書の意味って何なのですか？
タクシー会社がお金を派遣会社（私）から受け取りましたよ
って感じになるのですか？

73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/01 00:56 ID:X2iwbDcn

私もﾊｯｷﾘと理由を把握してるワケではない（と思う）のでなんなんですが、、

> タクシー会社がお金を派遣会社（私）から受け取りましたよ
ってことになるんですよね。
帳簿つけるでしょ、会社って。支出入どうなってるかとか、はっきりさせとかなきゃいかんでしょ。
で、その証拠で領収書が必要と・・・。使途不明金があっちゃいかんのね。
なんかあやふやで申し訳ないねぇ。

74 ：70：03/08/01 01:02 ID:1QP7ILy7

>>73
いえいえ貴重なアドバイスありがとうございました

75 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/01 01:20 ID:NtLZjh5q

>>72
基本的には>>73の言うとおり。
細かい話をすると、企業は決算の際に財務諸表を作り、儲かった額（利益）を計算し、
それに応じて税金を払います。
儲かった額＝売上ー費用で、儲かった額が少ないほど払う税金が少なくてすむので、
企業としてはできるだけたくさんの費用を計上して儲かった額を圧縮したい。
でも、好き放題費用を計上されると税金の額が少なくなって税務署が困るので、
費用を計上するためにはその証拠として領収書などの証拠が必要になるのです。

77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/01 01:26 ID:7lheP+//

この手の場合って、派遣だと給料に上乗せした形でお金が戻ってくるんじゃないですか？
で、そこから所得税とか引かれたら…。
ちょっと損する事になりません？

78 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

79 ：_：03/08/01 01:28 ID:e0wfc8fh

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/hankaku09.html

80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/01 02:05 ID:NtLZjh5q

>>77
本来、交通費は給与とは別に非課税で支給されるべきものなんだけど、
派遣会社によってはごっちゃになってるところもあるみたいだから、
そういうところでは損することになるかもね。

http://www.t-union.or.jp/haken/2000haken-syuntou.html
↑のようなページもあった。

81 ：名無しさん：03/08/01 02:16 ID:qs2086iS

>>61
そうなんですか。ありがとうございます。参考になりました。

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/01 12:16 ID:1mvVNI46

某派遣会社から仕事紹介の電話があり、話を進めてもらうことになった。
すぐに調べたら、その案件はWEB上に載っているのと同じもの。
しかしその三日後、
そのWEB上の案件は消えていた。
この時点で派遣会社からの連絡は無い。

これってもう他の人に決まったという事か？

83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/01 13:54 ID:YKJbugdq

退職願は派遣会社だけに持っていけばいいの？
それとも今派遣されてる会社にもいる？
今すぐに辞めたいんだけど、絶対に無理？

84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/01 14:19 ID:QS+E6qlr

>>82
別の人に決まった！！

85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/01 14:24 ID:+d5AVyyt

>>83
派遣の場合、特に退職願は必要ありません。
辞めたい時は
●派遣会社に電話するか派遣先に話す（前日でも当日でもOK）
●連絡せずに休む
●給料と私物は派遣会社が責任持って送ってくれるので安心

86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/01 15:40 ID:YKJbugdq

>>85
何でウソ教えるの？
私は馬鹿だけどわかるよそれくらい

87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/01 17:51 ID:LkAUGQ+H

>>86
マジレスを信じないオマエが真性馬鹿

88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/01 18:38 ID:Z3aAk1UY

みんなだったらどうしますか？
私16時までの仕事なんですが、今日、月末の請求書作成のため30分残業
しました。派遣社員に対して予算を組んでおり（いくらか知らない）
それで稟議通してるから超えるとまずいらしいんですが、顔合わせで月末
請求書などで残業もありうると言われましたし、私も中途半端で放り出して
帰るのも無責任でイヤです。しかし今日片づけていこうとしたら
「もう16時過ぎてる。帰ってください」と言われました。それには素直に
従うつもりですが、今後16時までに終わらなかった場合、みんなだったら
どう正社員の人にお願いして帰りますか？「時間になったので、ここまで
終わりましたからあとよろしくお願いします」ってちょっと失礼な気が
するんですが・・・。

89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/01 18:39 ID:YKJbugdq

>>87
ほんとにマジレスなの？
疑ってごめんね
「連絡せずに休む」ってところがどうも信じられなくて・・
せっかく答えてくれてのに不愉快な思いさせちゃって本当ごめんなさい

90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/01 18:42 ID:1yJBTHv/

>>89
つーか常識的に連絡するでしょ。

91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/01 18:43 ID:pDQMYuCP

>>89
連絡せずに休むのは最後の手段。
いずれにしろ正式に「退職願」を出す派遣社員は皆無。
電話でいい！派遣営業がガタガタ言って辞めさせてくれなければ
携帯着信拒否で雲隠れしかない

92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/01 23:18 ID:KRU63wWH

>>91
＞電話でいい！派遣営業がガタガタ言って辞めさせてくれなければ
＞携帯着信拒否で雲隠れしかない

これだから派遣さんはいつまで経っても。。。。
辞めるのは労働者の正当な権利なんだから然るべき手段に出なさい。

93 ：山崎渉：03/08/02 00:59 ID:p6Risvc6

（＾＾）

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/02 03:15 ID:A/zDQkO4

>>88
帰れって言われてるんだからいいんでないの？
申し訳なさそうな振りだけしてれば角も立たないないと思う

95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/02 03:17 ID:anVlHc6A

面接や顔合わせの時に持っていくカバンですが、みなさんどんなのですか？
素材はナイロンとかキャンパスでも大丈夫？やっぱり革の方がいいんでしょうか？

96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/02 07:47 ID:fdZ70Ahe

帰って、という「指示」が来ている訳ですから
素直に従っておきましょう
社員の方には、帰ってと言われてる事と残っている
仕事を伝えておけば関係も悪くならないでしょう。

ここで残っても残業もらえない可能性が高いし。

97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/02 09:15 ID:YWE4IAlW

>>88
極めてまともな、正直な派遣先と思う。
ふざけた派遣先は派遣社員にもサービス残業を要求するからね

98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/02 10:17 ID:l5ydPl+L

>>88
97さんの言うとおりだと思います。
私の派遣先も88さんと同様、時間になったら帰ってくださいといわれました。
残ったところでたぶん残業代は出ないだろうし。
私も最初88さんのように考えたこともありますが、
そこは時給制だと割り切って時間通りに勤務すれがいいと思います。
どうしても残業したいなら、正社員にその旨言ってみては？
おそらく、続きは明日やってください、と言われるんじゃないかなl。

99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/02 11:11 ID:IEuIMFEV

逆に残業するときは「仕事が残っているので」と許可をもらわなければならない。
残業するのは勝手だけど、残業代が出なくても文句は言えない。
でも許可（うちんとこ（派遣先）は申請書がある）をもらって残業するなら
残業代は出る。

100 ：質問です：03/08/02 12:30 ID:TZNrNLbK

100Get！してもいいですか？

101 ：スレ立て依頼：03/08/02 13:24 ID:sUsYchl4

どなたか心やさしいかた、立ててくださいな。

title:正社員のメリットは？

Q&A

・安定している。
→50代のリストラされたおじさんたちに聞いてみればいいでしょう、「安定してますか？」と
　安定しているかどうかは、社員の地位ではなく、その人に市場価値があるかどうかで決まります。

・ボーナス＆退職金が出る　
→では公平を期すために、年収レベルで話をしましょう。
　５年先も分からない世の中、20年30年先のことをどうして予測できますか？
　会社がつぶれればあなたの退職金もあぼーんですよ。

・ピンハネがない
→ピンハネがないのはオーナー経営者とフリーランスだけです。会社に所属している以上、
　みんなでもうけた金をみんなで分けてる構造に違いはありません。正社員営業マンは
　自分の売上を全部自分の年収にしていますか？　そんなことはありませんね。

では↓どうぞ。

102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/02 14:25 ID:JI/HcfDq

↑板違い
リーマン板に立てなさい

103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/02 18:52 ID:ntPBlgLR

リクスタのトピは・・・ないのかな？

104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/02 19:28 ID:Rgy2djf0

>>103
陸・スタ Part 2
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1056022795/

トビって・・・
ヤホーに帰れ！

105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/02 20:42 ID:SJLTEwvX

色々訳ありで一年くらい仕事をしてないんですが、
登録の際大丈夫でしょうか？
やっぱり突っ込まれたりします？
職歴にウソ書いたらバレますかね？

106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/02 21:21 ID:SZwpgUB9

>104
間違えちゃった。でも教えてくれてありがと。いい人だ。

107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/02 21:44 ID:NpbiltVD

紹介を受けた案件。
”EXCEL&WORD"操作が堪能な人・・
私の前職は社内の独自システムを使った事務がメインで
EXCEL&WORDは日報作成程度にしか使ったことがない
ヘタレ・・資格もMOUS一般レベル。
てなわけでOAスキルはヘタレ一直線なのに、営業の人から
また電話があり、”入力程度でＯＫだそうです”とのこと・・
そんなに簡単に要求レベルってダウンするもんなんでしょうかね？
どうしても契約をとりたい嘘、としか思えないんですが・・・。
実際に就業して恥かくのはこっちなのにな～。
とりあえず面接だけは受けてきます。
営業って口ばっかりだね・・の気分です。

質問になってない＾＾；

108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/02 21:53 ID:IEuIMFEV

でもMOUS一般持ってるなら大丈夫じゃないの？
ここの人って嘘でもなんでも書けるから
書きたいこと書いてるけど、実際上級持ってる人なんか
少数だと思うよ。あんまり普通の事務でも使わないし。
資格持ってなくても仕事で段々覚えていくもんだし。
それ用の雑誌とか毎月出てるからそれ見れば
かなり高度なことできるようになるよ。
それより入力ちゃんとできるかどうかの方が余程大事。
企業側はすごい難しいレベルを要求するけど
実際入ってみるとほんっと簡単なことしかやらない。
ACCESSとか言ってちゃんとフォームができてるやつに
入力するだけとかさ。
今時みんな仕事紹介されることさえないのに紹介されたんだから
ダメ元で行けばいいのに。
プライドばっかり高くて恥かくのを避けてたらスキル伸ばすチャンスさえ
みすみす逃しちゃうよ。

109 ：107：03/08/02 22:43 ID:NpbiltVD

>>108
そうですね～、逃げ腰スタイルではチャンスも逃しそうですね。
　心強いレス、有難う御座います！ダメ元精神で頑張るか・・。
　面接は来週なのですが、企業側が一人暮らしだから生活できるようにと
　就業の契約時間を増やしてくれたり時給を上げたりしてくれてるので
　（営業のセールストークかもしれないが・・何度も裏切られているので
　　信じるわけにも～（悲））　
　　とりあえず面接だけでも行ってきます・・。
　１０８さん、ありがとうございました。
　
　

110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/02 23:32 ID:iPwuAgjM

今の会社のおﾊﾞﾊﾞなんだが、派遣の面接のときに派遣会社から
送られる「スキルシート」を、フロアのほぼ全員に見せて歩いてる。
「この子はあーだ、こーだ」とか
写真付のシートの時は
「ブサイクだよね？」とか・・・
わたしとか他の派遣の子はやっぱり気分悪いから、見ないんだけど・・。

そのおババ、局でどういうわけかいつも面接に参加するから
そのシート手に入れるんだけど、あまりにひどいので部長に意見
しようと思うのですが。
スキルシートって「採用担当だけが見てもいいけど、他に見せてくれるな」
って物（ＣＯＮＦＩＤＥＮＣＩＡＬ）ですよね？
なんか上手く部長に言う言い方ありませんか？

111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/03 01:28 ID:wyUenvoQ

>>110
ﾑｶﾂｸね、その人。
でもだいたいどこの会社にも居るよね

112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/03 02:43 ID:00ju4ur0

ガイシュツならスマソが
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1059829896/l50
にある”ドキュソの川流れ”本年度版の担当はどこの会社ですか？

113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/03 04:26 ID:4MTl8656

半導体オペレーターって時間の経ち具合はどうですか？
立ちっぱなしの警備みたいに遅いのか、それとも集中できるので
あっと言う間に時間が経過するのでしょうか？教えてください。

114 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/03 12:27 ID:2l4eNDj3

派遣法に出てくる、専門性の高い仕事や特別な雇用管理を必要とする所謂２６業務は、
一体どれぐらいの時給が相場なんでしょうか？
私のやってる仕事がこれに属するのですが、如何せん、派遣先の勝手な言い分で
月給制にさせられ、残業代も出ないのに残業が多く、時給換算するとアルバイト以下の
ような時給体系になってます。
そろそろ契約更新の時期なので、こちら側から交渉する知識を多少知っておきたいと
思いまして質問しました。判る方お願いします。

116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/03 13:06 ID:Lm1gKS7s

時給900円なんですが…ちょっとおかしくないですか？

117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/03 13:53 ID:TzrAEc0d

>>110
漏れの場合、派遣先の指揮命令者が部署内で漏れの履歴書のコピーを他の人間にも回覧させてるっぽい。
ヒソヒソ話で知るはずのない俺の経歴ささやいてたからなー。あのやろーめ！
でも技術収入を得るまでは我慢するつもり。

118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/03 13:57 ID:5ZYRfJER

派遣社員の履歴書は社内回覧していますが、なにか？

119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/03 13:58 ID:pslKEppA

別に。

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/03 14:34 ID:tkIJNO3L

>>118
派遣風情の経歴なんかに興味あんの？

121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/03 16:17 ID:VnmLQyLy

>>120
回覧して物笑いの種にしている

122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/03 16:35 ID:TzrAEc0d

ま、回して笑ってるうちは屁とも思わないが、悪用されたのが判ったらもちろん黙ってないがな(ﾜﾗ。

123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/03 16:40 ID:ypmx7F3R

悪用される「価値ある履歴書」のヤツは派遣の中にはいない。

124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/03 16:59 ID:jzOP/vYb

そういう会社は正社員を取るときにも履歴書
回覧してるよな。
別に知られて恥ずかしい履歴書じゃないから
いいけどな。

125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/03 17:22 ID:PdL4uzg3

契約社員で一週間程の短期の食品製造の面接なんですが
やっぱりスーツが常識なのでしょうか？
スーツ持ってないもので、それなりにきちんとした服で行こうとは思うのですが
スーツじゃないとマズイかな？

126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/03 18:25 ID:zP3oUelz

今年省エネ推進でエアコンの温度設定も上がっているのに
国会は冷房ガンガンで議員はスーツきっちり着込んで、
なんだかおかしいね。

みたいなことが前新聞に載っていた記憶がある。

それでも仕事をもらうにはスーツで行くのがいいんだろうね。

私は短期の仕事の時スーツで行きました。
でも秋でした。

127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/03 19:57 ID:KflQrIia

質問。
同一派遣会社内で、派遣先変更時に時給が低下する事自体は
法的に問題ないんですか？

128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/03 20:34 ID:8ghfv5Pw

>>127
なんでそれが問題なん？

129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/03 20:39 ID:Cb+39ITv

現在、とある会社の契約社員として働いていますが、
保険などには一切加入しておらず、個人事業主という扱いをされています。
派遣もとの会社と正式な契約書（収入印紙も貼り付けた）をかわし、
まったく別の会社に派遣させられている、という状況なのですが、
期間を待たずして派遣先の会社との契約を、２回も契約途中で切られました。
前回は、契約満了日まで２ヶ月を残し、今回は１ヶ月を残して切られ、さらに、
今回切られた分で、契約書を交わした派遣元の会社とも契約をきる、
と言われています。
２つの会社とも、私自身は契約満了日までは従事したい、と言っていました。
一方的に、契約を切られたわけです。
この場合なのですが、派遣もとの会社に契約不履行と言う形で、
違約金を請求できるのでしょうか？
また、その場合の裁判などは、時間がかかるのでしょうか？

130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/03 20:46 ID:2l4eNDj3

>>129
そういう本気な質問は、こちらのサイト
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/

ここで相談に乗ってくれますよ。匿名での電話相談でOKです。
然るべきちゃんと相談に載ってくれる窓口を教えてくれます。
派遣・バイト・契約社員・正社員どんな人でも相談に乗ってくれますよ。

131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/03 21:15 ID:Ex/3Ew4l

いっそのこと派遣先に直接契約を申し出てみては？個人事業主なんだから。
中抜きできて給料増えるかも。

切られるってことは派遣先から戦力外通告されたのかも？とか想像は尽きないけどね。

132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/03 21:30 ID:xb+EGfQ2

>>127
今は時給下がってる時代だよ。
下がらないようにするには今いる派遣先を変えないこと。
それでも派遣先から契約更新の時に下げられる可能性あるけど。
（ま、でも滅多にないけど。）
特に元々一律高時給だったSSは露骨に下がってるらしい。
時給上げたきゃ自分の腕を磨いてもっと高いレベルの仕事を
紹介してもらうことだね。

133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/03 21:32 ID:Cb+39ITv

129ですが、>>130さん
ありがとうございます。
早速、そのサイトで相談してみます。
>>131さん
先方の会社（派遣先の会社）からは、
「せめて後半年は勤務してほしい。」
といわれていたんですが、何の理由もなく一方的に切られました。

134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/03 22:51 ID:Ahqx4Y6d

>>129
イー○ンチャーか？

135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/04 00:21 ID:t8LfAect

>>129
100%この会社だな。

株式会社日本ソフトウェア・クリエイティブ

■事業所：＜本社＞大阪府大阪市平野区平野西　
＜東京支店＞東京都千代田区神田富山町　
＜大阪支店＞大阪府大阪市中央区釣鐘町

ここは、業務委託扱いで個人事業主だから、用がなくなれば当然のように、
首を切ってくる会社。
保険などは一切なしで、交通費も出ない。
その上、源泉徴収だけはしっかりととる。

B-ing、フロムA、リクナビの超常連企業

136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/04 00:58 ID:39vhbQyu

>>135
結構多いよ、そういう会社。
零細ソフトベンダーはそんなんばっかり。
派遣大手ではインテリジェンスもそうだね。

ちなみに
> その上、源泉徴収だけはしっかりととる。
は別に悪いことではないような気がする

137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/04 12:59 ID:zgHmNLNc

タクシー代会社から出るんですけど
領収書タクシーでもらったんだけど
名前を書いてもらえなかったんですが
その場合自分で書いてもいいんでしょうか？
名前がなかったら領収書はダメなの？

138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/04 13:16 ID:ekT+nMG1

派遣、初めてです。質問があります。

この前、enって所で募集してた仕事に応募しました、3件。
3件とも違う派遣会社だったんですが、3社とも登録もまだです。

A社からは翌日電話があり、「○○のお仕事ですね、では登録に・・・」

B社は翌日メールがあり「ご応募された仕事は今回は見送らせてください。
他に○○というお仕事があり、そちらのご紹介なら出来るかもしれません。
よろしければ登録に来てください。予約となっていますので～・・・・」

C社は翌日メールで「ご応募された仕事は今回は見送らせてください。」だけ。

で、その仕事は3件ともまだ載ってます。
A社は置いておいて、B・C社は、「お前じゃダメなんだよ」って事ですよね。
B社からのメールには、一応「登録に来てください」って書いてあったんですが、
C社からのメールは「見送ります」のみ。登録に来てくれともなんともなかった。
これって、C社にとっては眼中ない、むしろ引っ込んでろって話なんでしょうか？

139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/04 14:28 ID:qAjPPXEr

>>138
エサも小まめに取り替えれってか。

140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/04 15:59 ID:DFo9NuLc

>>137
今はほとんどタクシーの領収書は機械で出てるだろ！その場合は手書きは不要。
機械で出ないタクシーなら運ちゃんに金額書いてもらって、宛名は「上様」で
いいよ。

141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/04 19:26 ID:6Xx9Iuub

今日派遣サイト見て鱈、いわゆる派遣(一般派遣)のほかに特定派遣というもの
があるらしく、派遣されることはおんなじで、正社員だから仕事がなくても雇用関係
が継続するのがちがうそうだ。

この特定派遣と偽装派遣・偽装請負ってちがうもの？特定派遣も派遣事業者の
許可って要るのかな？漏れは正社だけど会社は許可とってなさそうなんだケド、これって
｢特定｣じゃなくて｢偽装｣だよねぇ？

142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/04 19:59 ID:pcg7xDhD

特派でも偽装・登録ＯＫ。
仕事切れればオ・サ・ラ・バ
因果を含めれば辞めてくれる

143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/04 21:38 ID:EcAVorIj

>>127
派遣先が変わるのだから、時給が上がったり、下がったりするのは
当たり前なんじゃないかしら？（単価違うから）

わたしの場合は、１社目→２社目時給120円UP+交通費）→３社目時給150円Down）
ちなみに、いちばん簡単な仕事内容だった、２社目が時給一番高いって一体・・・ｗ

144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/04 22:54 ID:Lamdapzb

顔合わせには、営業の人も必ず同席するものなんですか？

当方、派遣は初めてなんですが
登録した一社目に紹介してもらった派遣先の顔合わせに、営業の人が同席した。
なんか横から口をはさむんだけど、何気に先方が気に触るようなこと言ったりして
結局、そこの派遣先に断れたのは営業の人のせいじゃないかと
被害妄想モードにちょっとなりました。

145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/04 23:12 ID:qAjPPXEr

>>144
普通は同行するよ。
私は無口な方だからその方が助かる。
営業が尾ひれ背びれをつけて一生懸命私を紹介してたよ。
アナタの場合は運が悪いのかもしれないが
自分で自己アピールするより他人から
「この人はオススメですよ！」と言われる方が説得力あるからなのかな～。

146 ：144：03/08/04 23:17 ID:Lamdapzb

>>145
そうですか、、なんかその会社の営業の人って
ずうずうしいようなおっさんが多くて（親会社の天下りみたいな）
私とは、相性悪い感じです。

レスありがとうございました。

147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/05 00:56 ID:RLu1b9/A

領収書に上様ってのはやめたほうがいいよ。
それならただのレシートのほうがまし。

まぁ、不審に思われない程度に税金を納めていれば、
税務署に調査されることなんてありえないんだけどね。
思いっきり節税してる人は注意したほうが良い

148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/05 01:05 ID:+agbsS+l

>>147
よく嫁

149 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/05 01:10 ID:RLu1b9/A

>>148
なにを？

151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/05 02:00 ID:+agbsS+l

ロクにレスも読まないくせに知ったか厨か
おめでてーな

152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/05 05:11 ID:nIohXWW/

(･∀･)ノ質問です。
履歴書の資格欄、今時「英検３級」なら書かない方がいい？
なるべく空白は作らない方がいいって聞いたから
書いてみようか迷ってるんだけど、どうでしょう？
他には何も資格持ってません。ちなみに食品製造の面接です。

153 ：_：03/08/05 05:16 ID:a/19y9aQ

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

154 ：_：03/08/05 05:18 ID:a/19y9aQ

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/hankaku09.html

155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/05 06:37 ID:As/92IUc

>>152
無問題。いいんでない？
一番いけないのは
「簿記２級、シスアド、宅建、FP」などなど色んな種類の資格を書いて
埋めること。仕事しないで資格の勉強ばかりしてる人と見られる。
二番目にいけないのは業務と関係ない資格を書くこと。
30過ぎたおっさんがマジメに転職活動する時、不動産、建築会社の営業に応募してるのに
「宅建」とは書かずに「シスアド」とか書くのは良くない。
ヤル気あるのか？続かないんじゃないか？ホントは興味ないだろ？と思われる。
まぁ、食品製造なら特に資格も要らないだろうし、モチもそんなに
要求されないだろうから、英検の一つや二つは書いてても差し支えないだろう。
将来的には普通の事務も紹介されるように
英検を２級にするかトーイックにするのがよろし。

156 ：152：03/08/05 07:41 ID:7PrCPly7

>>155
どうもありがとう！！
英検取ったのなんて高校の時で、
今英語喋れと言われてもちんぷんかんぷんなんだけど(w
一応書いてみることにします。

157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/05 07:44 ID:ZcqKDOex

英検３級で喋れると思う香具師は皆無だろうけどなｗ

158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/05 13:47 ID:kaMSSeyG

>>138
エンジャパンって、人材紹介会社じゃないの？
エンは大抵人材紹介会社に登録した後にその人材紹介会社からの紹介って形になる事が
多いよ。求人サイトとか派遣とかとは少し違う感じ。

159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/05 13:58 ID:yimBiF0C

どっちにしても、円は止めた方がいい。
全く使えん。

160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/05 15:15 ID:xzsAW/Kd

英検３級書かない方がいいってｗ
俺準２級持ってるけどはずかしくてかけないぞ
簿記２級も書いてないし

161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/05 15:17 ID:rcFSGn2O

ほかに書ける資格なければ３級でも４級でも書く方がいい

162 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/05 15:26 ID:Ld9Dgt3O

何も持ってない奴よりはずっとマシ

164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/05 15:37 ID:1DOvNlLY

質問です。
派遣しながら空いた時間でバイトってアリですか？

165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/05 16:25 ID:gieV/e/w

登録時の書類には「禁煙オフィス希望」って書いたのに
派遣先は禁煙じゃありませんでした！
デスクで吸いまくりってわけでもないのですが
完全に分煙されていないのでキツイです。
すごく良くしてもらってて居心地はいいんですが
こんな理由でリタイアできますかね・・・？

166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/05 18:21 ID:P+wOIt45

>>164
派遣契約で勤務すべき曜日・時間以外の時にバイトするのは全くＯＫです。
派遣契約にも空いている時に何をしても問題ありません。
実際に、月曜～金曜はＡ社、土曜～日曜はＢ社でバイトしたり（ハードだが）
Ｄ社5時退社後、Ｅ社に夜2時間ほどバイトしている人は多い。

167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/05 18:34 ID:P+wOIt45

>>165
どうしても我慢できなければ退職できるが、次の派遣先はその派遣会社から
紹介はないと思いますので別の派遣会社に登録をお勧めします。

168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/05 19:05 ID:yuc81r7v

面接の時に持参する履歴書や職務経歴書、何に入れて渡しますか？
この前、封筒に入れたものを渡したら、封筒いらないのに・・・と言われました。
クリアホルダに入れて、じかに渡した方がいいのでしょうか？

169 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/05 19:22 ID:1GGZKjiG

先週初め、
某案件の紹介があり、話が進む事になった。
本来なら、昨日進行状況の電話があるはずだったのだが、
今現在も何の連絡も無い。
仕方がないので、こちらから問い合わせると、
「先方がまだ何も言ってこない」と言ってきた。
ということは、先方が何も言ってこなければ放置になるということ。
派遣会社の方はどんな形になっても必ず電話するとは言っているが、
どうなんだろうな。
更に話を聞くと、先方も迷っているみたいだし、
期待しない方がいいかな？

久々に紹介があったから、もしや。。。。と思ったが、
散々期待させといて、これでダメになったらシャレにならんな。

171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/05 19:27 ID:86nFT/w/

>>170
今の期間、担当者がお盆休みに入ってたりする場合もあるからね・・・
一応他の派遣会社の案件にもエントリーしておいたら？

172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/05 19:38 ID:BWtdn+FR

>>165
アナタにぴったりの他の案件があればいいけど
ない時は放置だよ。
私の知ってる人も禁煙じゃなきゃダメと言って辞めたけど
紹介もらってるっぽいし。
ただ、最初の面接ではっきり聞く方がいいかも。
分煙ごときじゃダメなんですってね。

173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/05 21:53 ID:Ve+Dn1tL

>>165 できるよ。

174 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/05 22:22 ID:Y+Pt0VsC

派遣で何件か単発の仕事をしました。
最近登録した所からも単発の仕事依頼の連絡がきたので
特に予定も入ってなかったし、経験のある業務内容だったので
即ＯＫしたら、「このあと希望者が多くなると社内選考という形になりますので」
と言われました。
派遣会社側からこんな仕事どうですか？と言ってきておきながら
社内選考ってありえるんでしょうか？
こんなの初めてでびっくりしてます。
それとも普通なんでしょうか？

176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/05 22:30 ID:V+bD/qsh

普通じゃない。社内選考なら断れ

177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/05 22:39 ID:YFvDkqrY

客先に選考されたいのか?　藻前は

178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/05 23:06 ID:D97Abf5r

>>168
＞クリアホルダに入れて、じかに渡した方が

そこまでの意気込みは不要だよ。あなたは、就活中の学生さん？　だとすると
あなたの方法は納得がいくのだけど、派遣の面接は人生がそれで半ば決する
新卒の就活とはちと違う。

派遣会社にしてみれば、毎日続く派遣登録作業の一部に過ぎないし。
裸で渡して全然ＯＫ。履歴書と職歴書の中身だって、専門性の
高い部分は、高度な理解は得られないと思って出向いた方が良い。
まあ、一部の技術系の派遣会社は別だが。

履歴書と職歴書の持参を要求する派遣会社は、到着時にアシスタント格の
女性スタッフに一式持って行かれる事が多くて、そのような場面で、
封筒に入っているからどうとか、更に、その封筒がちゃんと二重のもので、
「お、この若者はしっかりしてるな」
等とアピール出来る可能性は、、、、ない、そう断言して良いと思う。

179 ：178：03/08/05 23:48 ID:D97Abf5r

それよりも、ふと思い出したが、

１．遅刻をしない。遅刻しそうになったら電話する
２．入口で、内線電話が受付がわりに置いてあるのに、気づかずに
　　奥のほうに入ってしまうＤＱＮにならない
３．コーディの名刺を受け取るときに、すかさず立って両手を差し出す
　　しぐさができるか

そんな事の方を気にかけるべきかと、、、

180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/06 18:23 ID:GkoAfbem

質問です。

WEBでも雑誌でも、
応募条件が一致しなくても、もしかしたらと思って応募しますか？
条件がモロに違えば諦めがつくとは思いますが、
少しだけ条件が違うという場合に。

また、そういう多少の条件違いで応募して、仕事が決まったという人はいますか？

181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/06 18:35 ID:YLRcdw6F

漠然としすぎてて

182 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

183 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

184 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/06 22:19 ID:I5vHp6+e

>>168
派遣でなく、通常雇用や、アルバイトの場合、封筒に入れるのがマナー。
派遣登録時に封筒に入れて提出しても何ら問題ないので、
そのような言葉を口にする派遣会社社員のほうがおかしい。
しかし、実際には登録に必要なだけなので、封筒は不要であるとも言える。
私は、もったいないので、直に渡している。
クリアファイルなどももったいなくて使わない。

>>180
応募する。
まぁ難しいだろうと思いつつも、あわよくば、と考える。
今までそのような状況で仕事が決まったことはありませんが。

186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/07 00:13 ID:Te2Lh7oM

部品の検査や組み立てやってる人いませんか？

187 ：日研総業：03/08/07 00:14 ID:iBAgitaX

ここは時給がいーよ

♪d(⌒o⌒)b♪

188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/07 14:18 ID:9rwlrwp4

一億万円ぐらい?ｗ

189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/08 19:47 ID:i93EdXyQ

質問です。

WEB上からエントリーするのはよくある話。
しかし、そのWEB上からエントリーし過ぎるとどうなるだろう。
派遣会社の方は、やはり嫌がるものだろうか。

190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/08 22:25 ID:hvXC0Jg7

問題なし

191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/09 09:22 ID:w/8ETGhp

遅レスですが、>>166さん
サンクスです。

192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/09 12:12 ID:3ItZm4Rt

今度初めて派遣として稼動する事になりました。これからも正社員活動と並行して
いこうと考えているのですが、もし別で決まったときには辞めるのは更新日まで待った
方がいいのでつか？それとも派遣会社各規定の○日前に申告するというのに従ったほうが
よいのでつか？

193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/09 12:59 ID:SefyVHNI

>>192
契約期間中でも1ヶ月以上前言えば大丈夫だよ。派遣会社が、引き止めて
くる場合があるが問題なし。
派遣先にも連絡遅れるとまずいから自分で派遣先に言ったほうがいいよ。
派遣会社にまかせっきりだと派遣先に連絡しない場合があるから
トラブルになるよ。

194 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/09 13:14 ID:3ItZm4Rt

>>193
レスサンクスです。てっきり更新日ごとに辞めないと罰則があるのかと思っていますた。
安心。

196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/09 13:19 ID:XfSHqcc0

男で派遣って結構いますか？

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/09 13:48 ID:aiUqrG+Q

パンツはけん

198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/09 16:57 ID:B/EKKM+d

デジドカ系は男もいるよ

199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/09 17:04 ID:3ItZm4Rt

技術系は男性が多い。

200 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/09 17:47 ID:b37vaXFT

>>198-199
そうでつか

202 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/09 17:54 ID:copdSdF6

てｓｔ

204 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/09 23:51 ID:B/EKKM+d

せいぜいおがんばりくだちい

206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/10 10:32 ID:5ZDo3woL

思うのだが、派遣登録する際に、
当然これまでの職歴やスキルなどをテンプレートに書いて面談をするわけだけど、
コーディはこのテンプレートを見て面談をした時点で
その人に案件を紹介するのに相応しい人間かどうかを
見極めているのではないだろうか。
相応しくないと判断した香具師には、どんな案件も絶対に紹介せず、
放置リストに逝くようになっているのではないだろうか。
WEB上から応募しても、自動的にだめぽメールが返信されるようになっているとか。
コーディはタイミングとか短期の仕事も職歴として見なすなど、理想論ばかり言うけど、
それ以前の問題だと思うのだが。
紹介が来る人には毎日の様に電話が来るようだし、
来ない人には何年待っても何の連絡も無いし。

207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/10 13:18 ID:SuGsZnz0

>>206
あたらずとも遠からずってところだろうね
だって、派遣登録する人はピンからキリまでいるし・・・・
基本的には登録で落とすことが少ないんだからありえる話。

208 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

209 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

210 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/10 14:57 ID:BaCU7v1K

>>208
オマエひろゆきさんに許可得て書いてるんだろうな、おう？！

212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/10 19:24 ID:gFxYNsA0

今度大阪のｷﾖｳｼｽﾃﾑって中堅？の会社に派遣登録しようかと
思ってるのですが。どうせ登録するならお金の流れは良いのかとか、
社員さんの感じとか聞いておきたいのですが、どうなんでしょう？
　規模を見るとどうも資本金が少なく資本不足に感じられるのですが・・・・

　検索してもみつからないとこをみるとマイナーなのかな？？

213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/10 19:29 ID:oxFTTKXy

東京・神田のシンワという会社ってどんな感じなんでしょう？
小さいトコだとは思いますが、登録しても問題無いでしょうか？

214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/10 19:30 ID:5LWIQgFf

↑
北陸もあるが、担当は電話だけ
来ないし、返事なし
辞めナ

215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/10 22:25 ID:TrKgfqTG

求人誌は何が一番いいのでしょうか？

216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/12 02:24 ID:A/co6En/

ホンモノは求人誌に頼らない

217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/12 17:58 ID:B+d1sgI9

2ヶ月限定の案件の場合、どうしますか？
まあまあ希望の案件だった場合に。
わずか2ヶ月でも、何もしないよりはマシなのかもしれないだろうけど。。。

218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/12 18:07 ID:k5WK1kQa

>>217
迷うところですね。確かに何もしないよりマシだけどその間にいい案件入ってきたら
イヤだし。2ヶ月ごときで職歴が増えてしまうのもねえ。かといってブランク長いのも
マイナスに見られるし…。でも希望の案件だったら受けてもいいんじゃない？？

219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/12 18:12 ID:wcpX7Y1p

>>217
他になければ2ヶ月でも働いたらどう？
成績よければそこで延長の可能性も出てくるし、派遣会社も（離したくなく）
別の勤務先を見つけてくるかも知れんし・・・

220 ：212：03/08/12 21:24 ID:9KrAuLBA

書き込みに反応がないということは、
問題ないってことかな・・・・？

はっ！それともスレ違い！？

221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/12 21:38 ID:6/jkZZTG

昼間アルバイトをしている者です。
派遣の仕事（事務系）の募集を見ると、朝９時から夕方５時まで、といった
ような時間帯の仕事ばかり見受けられます。
夕方以降の仕事はないのでしょうか？
私は派遣は未経験なのですが、もし仮にあっても、今のところは
辞めずに夜の数時間だけ派遣で働きたいんです、
なんていうムシの良すぎる条件では常識外れすぎて、
派遣登録受け付けてもらえないかな･･･
教えていただけるとありがたいです。

222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/12 21:45 ID:Jwz+x8v5

>>220
かわいいね

スレ違い

223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/12 23:05 ID:GPJ+nUlQ

>>221
技術系なら夜間もあるけど、事務はほとんど９時５時ですね。テレアポならあるかな？
登録は、スキルがあって夜だけなら大丈夫だと思うけど、なかったらもしかしたら
断られちゃうかも。
ただ派遣会社いくつかまわれば登録できると思います。
派遣会社のＨＰで仕事紹介してるところを見ると、夜間の案件が載ってたりするので、
それを問い合わせてみるっていう手もありますよ。
がんばってくださいね～

224 ：　：03/08/12 23:23 ID:WGu+vjR9

SE・プログラマの派遣組合「コンピュータユニオン」に
加盟している人はいますか？
ちょっと怪しそうな感じがするのですが、実際はどうなのか
知っている人がいたら教えて下さい。
www.union-net.or.jp/job/

225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/13 03:11 ID:MgdIf8BT

派遣で働くものです。
先日、クレジットカード会社にカードの入会申し込みしたら審査で断られました。
ちなみに派遣のことは一切出してません。あと年収や、勤め先の会社状態は問題なし。
もしかして勤続１年未満が痛かったのでしょうか？

226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/13 06:51 ID:3FqR87Nm

>>225
派遣でも短期でない限りクレジットカードの入会は可能です。
派遣のことは一切出してないなら、職業・勤務先はどう書いたのか？

227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/13 10:07 ID:02Q+dIWn

先日、某派遣会社でレセプト入力のアルバイトをしました。
んで、これが月に一週間くらいの仕事なのですが、
７月に一回働いて、その入力結果が悪かったので８月は
もうこなくていいよと言われてしまいました。
そんなに遅くないとは思ってたのですが、みんなもしかして
凄く早い？
あ、会社は「ヒューマンタッチ」というところです。

228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/13 10:07 ID:02Q+dIWn

229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/13 10:12 ID:MgdIf8BT

>>226
>職業・勤務先はどう書いたのか？

職種は技術系で堅いです。勤務先も従業員ウン千人規模の大きい会社です。
ちなみに過去に信販会社のブラックリストに載るほどの腐れ縁はありません。

230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/13 10:41 ID:IKDZWsV9

>>229
派遣の場合は職業・勤務先は「派遣社員・××派遣会社」です。
派遣先がたとえ大きい会社でもあくまでも勤務先は雇用元（＝派遣会社）です。
もしあなたが勤務先を派遣先と書いてた場合はクレジット会社はその会社に
必ず所在確認（勤務確認）をしますがその時にその会社が「社員として在籍せず」
と回答したら（社員じゃないので当たり前の回答だが）クレジット審査に通りません。
勤務先を派遣会社にしていれば審査は通ったと思います。
最近のカード審査はそれほど厳しくありませんので・・・・

231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/13 11:06 ID:ODksZkmV

そういや、私も派遣元を書いてるな。カードいっぱい持ってるよ。

>>228
つまりそういうことなのでは？

>>223
技術系である？？？？あっても交代制では？あるんだったらそのページを
貼って欲しい。自分も鯖缶などで探してるんだがまったく見当たらないよ。

232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/13 13:37 ID:9G2UMpbN

>>221
案件は少ないけどあると思いますよ。
仕事を選ばなければカード・信販のTEL督促とかは確実にあります。だって、働いている
人が帰る時間を狙ってTELするわけだから…他にもいろいろあるんじゃないかな？
でもやっぱコールセンター系が多いと思いますが。登録を受け付けてもらえないって
ことはないと思います。今までの経歴が通用すればですが。

233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/14 13:57 ID:3l0DDk2J

アドミ業務っていうのは、コピーファイリング系の一般事務って意味であってますか？

234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/14 14:35 ID:g1uZbmMs

>>233
ありません。全く別個のものです。
両方やらせるのであれば、完全に複合業務。
厳密に言えば現行派遣法では、26業務の範囲外で1年派遣です。

235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/14 15:06 ID:B3q7UMxm

質問です。
都内で通勤時間が長いのって、派遣先からは敬遠されるものですか？
競合だったら、近い方の人をとるのかな？
通勤時間１時間が私にとってベストなんだけど。

236 ：233：03/08/14 16:25 ID:3l0DDk2J

>>234
レスありがとうございます。それでは、アドミ業務っていうのはどういう仕事なんでしょうか？
ググっても意味がでてこなくて…

237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/14 17:04 ID:Zh2BDYiE

多くの派遣会社は、
例えば在職中などが理由で「すぐに勤務できない人もご登録歓迎します」
などと言っている所があるけど、
実際に在職中の人が派遣登録した場合、
案件の紹介は来るものなのでしょうか？
派遣会社の考えでは
「この人は在職中だから後回し」とか考えて
無職になるまで絶対に紹介しないのではないだろうか？
こちらから応募しても、在職中である限り、断られてしまうのかもしれないし。
もしそうなら、単なる登録者集めに過ぎないだろう。

実際に在職中の人で案件紹介があった人いますか？

238 ：派遣元責任者：03/08/14 17:45 ID:dDJRC7oJ

>>235競合だったら、近い方の人をとるのかな？

当っている面もある。派遣先の立場から見ると近い人なら忙しい日の残業
も頼みやすい面もある。更に近い人なら遅刻が少ないのでは、の期待感は
あると思う。
ただ、近い・遠いで選ぶケースは判断材料の10％程度ではないか？

239 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

240 ：派遣元責任者：03/08/14 17:49 ID:dDJRC7oJ

>>237
在職中の人でも辞める場合もあるし、いつまで在職中かは派遣会社には
分かりません。
派遣会社にすれば声かける場合はその人が在職・無職の区別はしてない。

241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/14 19:17 ID:GivWwqlX

>>237
派遣会社によりけりだけど、
例えば
・９月から稼動可の登録スタッフ
・１０月から・・・
というように識別して、各案件ごとにその中から人を
割り当てていると思う。
でも今他社就業中でその契約の終わりが読めないと
紹介もできないと思うので、まだ契約終了日が未定ならば
目安を伝えておいた方がいいと思う。

242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/15 00:27 ID:DmCg7Z26

>238
レスありがとうです。
残業ＯＫだし遅刻もしたことないのに、遠いのが理由で
落とされるのがヤダ・・・。
「近々引っ越します」とか嘘ついちゃおうかなあ。

243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/15 01:30 ID:5Y5Bmaxn

>>242
わざわざ嘘はつかないほうがいいと思うけど…
それに都内で通勤１時間は別に遠くないし。

244 ：山崎渉：03/08/15 11:52 ID:5k8abqIC

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/15 15:24 ID:rjFH94Ls

どなたか、フジ人材センターに派遣登録している人いませんか？
フジテレビ系の派遣会社です。
仕事内容とか、時給とか、いろいろ教えてくださーい！

246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/15 15:36 ID:qW2G/0Gr

http://www.f-jinzai.co.jp/menu1.htm

247 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/15 17:23 ID:epir0X8P

神戸製鋼は全く派遣の募集がかからないけど一体社員意外はどこから働いてるの？

249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/15 17:27 ID:i3jW7b4c

神戸製鋼の募集
http://www.kobelco.co.jp/saiyo/kanren/index.htm

250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/15 17:55 ID:epir0X8P

僕もコカコーラの募集状況が知りたいです。
全く雑誌等で募集がないのですが．．．

251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/15 18:00 ID:SVT+0i5x

ツナギ的気持ちで請負業務の正社員で勤務中の際に、
まあまあ希望の案件紹介があり、
顔合わせ後に勤務決定した場合、皆さんはどうしますか？

希望でない会社にずっと居座るか、
期間限定になるかもしれないけど、少しでも希望の物で勤務するか。

待遇面などはほとんど変わらないとすれば、どうですかね？

252 ：221：03/08/15 20:04 ID:MB8lpG2y

>>223 >>232
ありがとうございます。
そうかやっぱり夜は少ないんですね・・
でも登録する勇気出てきた。
とにかくあたってみないことには始まらないですね。

253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/15 21:08 ID:+eBECBjX

>>251
すまんが意味がわからんのだが…

＞請負業務の正社員

って何？

＞希望でない会社にずっと居座るか、
＞期間限定になるかもしれないけど、少しでも希望の物で勤務するか。

これはどっちも請負？それとも希望でない会社は正社員？
正社員と請負じゃ待遇がほとんどかわらんとはいえんと思うが。

254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/16 01:28 ID:yH380SGq

いま紹介予定で話が進んでいるのですが、
派遣終了後の条件が不明と言っているのです。
終了後の条件は、派遣される前にある程度提示してもらうのが普通ですか？
コーディは、『その人のスキルによって決まってくるので…』って言ってるけど
大体の事は教えてもらわないといけないですかね？
自分としては、仕事内容に不満はないのですが、
終了後の条件が心配…

255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/16 08:57 ID:6pluIAGl

紹介予定は、双方が合意したらだよ。ある期間、働いてから派遣先が気に
いって本人も気にいれば社員になれるよ。

256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/16 10:16 ID:HjJrMUoe

その社員ってのが契約社員だったりする。

257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/16 12:19 ID:+NYc+D4A

>>254
受ける側としては、はっきりしてほしいのはよくわかります。しかし、実際には
「当社社員規定に準じる」とか「経験・能力による」という感じで曖昧なのが実状。
ただ、その後の条件は営業が把握し、コーディネーターが聞いていないだけという
ことも考えられます。企業としては一定期間後（1年後）の条件はあまり開示した
がらないのは事実です。とはいえ、やはり不安でしょうから、できるだけの情報
を集めることをお勧めします。例えば、自分以前の紹介予定派遣の実績、その人の
待遇などなど。
また、紹介予定派遣で契約し、本人に能力があっても1年後のその会社の経営状態
によって、能力があっても社員になれないケースもあります。（当然NG理由は能力
がないなどもっともらしい理由で断られます。）

258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/16 13:19 ID:uoridwQf

すんません、3ヶ月の契約で派遣されているのですが、
あまりの扱いの酷さに耐えられなくなりそうです。
契約期間中でも辞めることってできますか？

259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/16 13:32 ID:ZzKeVido

>>258
職業の選択は日本国憲法でも保障された国民の自由です。
たとえ契約であろうと派遣社員(労働者)の退職は誰も邪魔出来ません。
後任者との引継ぎなどで2週間前くらいに退職を申し出るのが基本ですが
事情があれば前日でも派遣会社と派遣先に言えばいいと思います。
派遣会社は色々妨害すると思いますが面倒なら出社拒否して抵抗すれば
いいと思います。強引に辞めても給料は勤務した日数分は出ます
（法律で出さなければいけませんので）
辞めた後はしばらくその派遣会社から仕事の紹介はないと思いますが
他の派遣会社に登録して紹介してもらえばＯＫです。
頑張ってください

260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/16 13:37 ID:ZzKeVido

>>258
3ヶ月の契約にこだわるは全くありません。
派遣会社、派遣先が都合悪ければ3ヶ月契約でも1ヶ月で切る場合も
多いのである意味お互い様です。

261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/16 13:37 ID:HjJrMUoe

他の派遣会社も今は人がいっぱいいっぱいで
紹介少なそう・・・。

262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/16 13:41 ID:uoridwQf

>259>260さん、ありがとうございます。
少しスッキリしました。

263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/16 13:47 ID:ZzKeVido

>>262
派遣会社にしてみたら、後任が別の派遣会社になるリスク、後任を探す手間、カネとか
面倒臭いので「契約中はダメ」とか言いますがそれは派遣会社の勝手な都合です無視
して下さい。

264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/16 13:49 ID:DNViY4u0

【衝撃】あややのビーチク写真が流出！！
http://news3.2ch.net/test/read.cgi/news7/1060149935

265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/16 16:22 ID:6VATsrG/

派遣初心者です。ちょっと疑問なのですが、営業とコーディネーターってどう違うんですか？

最初に登録に行った時は男の人と話をして、職歴ややりたい仕事なんかを聞かれました。
「何か合う仕事があったらご連絡します」と言って帰されたんですが、この人が、コーディネーター？

その後、女の人から「仕事がありますから来てください」って電話があって、その女性と話して、
仕事の説明されたり、職歴とかを聞かれて、「じゃあ顔合わせの日にちが決まったら電話します」
って言われて帰されました。この人が営業？

この紹介された仕事を、最初に僕に勧めてみようとしたのは、コーディネーターなんですか？
それとも営業？（説明分かりづらくてスミマセン）
顔合わせについて来るのも営業で、もし仕事が決まって、様子を見にきたり、更新の話をしたり
するのも、営業ですよね？
じゃあコーディネーターの仕事ってすごく少ない気がするんですが、どうなんでしょうか？

あと、結構仕事に関して詳しく説明されたんですが、それでも顔合わせで落とされるって事、
あるんですよね？

よろしくお願い致します。

266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/16 16:26 ID:tgYOoo/L

営業もコーディネーターもほとんど一緒
信用ならない人種です

267 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/16 18:07 ID:n/07zuu5

いま、サービスコールセンターやってます。
苦情処理（激怒する方々）に耐え切れず、やめたいです。
一応、契約はあと一月ありますが、辞められないのでしょうか？
精神的苦痛で、出社できないんです。
しても、怖くて電話出れないし。出ないと上司に叱られるし。
生理も止まってしまったほどです・・・
辞めたら法的にやばいのですか？

269 ：268：03/08/16 18:12 ID:n/07zuu5

今週、なんとか一週間出社しました。
土日休んで、月曜から仕事ですが・・・
正直、出社できそうもありません。
ホント、仕事が怖いです。

270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/16 18:15 ID:Mv0yE+6C

>>268.269
職業の選択は日本国憲法でも保障された国民の自由です。
たとえ契約であろうと派遣社員(労働者)の退職は誰も邪魔出来ません。
後任者との引継ぎなどで2週間前くらいに退職を申し出るのが基本ですが
事情があれば前日でも派遣会社と派遣先に言えばいいと思います。
派遣会社は色々妨害すると思いますが面倒なら出社拒否して抵抗すれば
いいと思います。強引に辞めても給料は勤務した日数分は出ます
（法律で出さなければいけませんので）
辞めた後はしばらくその派遣会社から仕事の紹介はないと思いますが
他の派遣会社に登録して紹介してもらえばＯＫです。

契約期間にこだわる事は全くありません。
派遣会社、派遣先が都合悪ければいつでも勝手に切りますのでお互い様です。

271 ：使える契約途中に辞める口実：03/08/16 18:24 ID:nJNG/6fa

★今の職場が合わない（漠然とした理由は意外に使えます）
★家族が急病・事故で看病が必要（証拠を出せとは言われない）
★自分が病気・怪我した（弱弱しく電話すること）
★急に正社員で就職が決まった（ダメとは絶対言われません）
★連絡せず休み続ける（会社が諦めるまで着信拒否で逃げ回ること）

272 ：268：03/08/16 18:29 ID:n/07zuu5

ご親切にありがとうございました。
270、271様

さっき、派遣の人に電話しましたが（270.271さんの返事を読む前）、簡単には辞めさせてく
れない雰囲気でした。契約が残っているとかで。
それで、とりあえず、いきなり辞めるな、月曜は何が何でも出社しろ。
とのことでした。
精神的苦痛で、もう無理です。
月曜は欠勤にして、それ以降は辞めさせて頂きます。
大丈夫ですよね。

どうもありがとうございました。

273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/16 18:41 ID:V8N3KFCn

>>272
派遣会社にしてみたら、後任が別の派遣会社になるリスク、後任を探す手間、カネとか
面倒臭いので「契約中はダメ」とか言いますがそれは派遣会社の勝手な都合です無視
して下さい。

274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/16 18:46 ID:V8N3KFCn

>>272
月曜は朝一に派遣先（派遣会社じゃなく）に欠勤と退職の電話をしなさい。
派遣先から派遣会社に「次の人を探すように」の連絡が行きます。
次の人選をしなければいけないので派遣営業はあなたに文句言うヒマも
なくなるはずです。　急に辞めても給料は今週まで出ます。
制服など貸与品があれば宅急便で派遣会社か派遣先に着払いで送りなさい

275 ：268：03/08/16 22:56 ID:zNoHuyIR

横からの便乗質問です。
272さんのような理由で辞めようと思ってます。
辞める場合って、派遣会社、派遣元の両方に言うのが筋ですか？

276 ：275です：03/08/16 23:01 ID:zNoHuyIR

名前を“268さんと同様な悩みを持つもの”としようとしたら、後半入れ忘れました。
ややこしくさせてすみませんでした。
275と268は別人です。

派遣元に連絡するの、ちょっと怖いなぁ。

277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/16 23:05 ID:cKDBO+Fj

両方に言ったほうがいい。電話は、理由を告げて切るべし。
説得してくるが相手のペースに乗らないこと。

278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/16 23:24 ID:Re4M3Imw

一応、体調壊したとか角の立たない理由はつけといたほうがいいかな。
派遣会社の面子も立つかたちにしたほうが次の仕事のチャンスも増えるだろうし。

っていうか、ほんとに体調壊してるんだよね。
先の保証のない派遣で無理しないほうがいいよ。

279 ：275です：03/08/16 23:28 ID:zNoHuyIR

ありがとうございます。
たびたび質問です、派遣はじめてなもので。

辞めるのって電話でもいいのでしょうか？
特に引き継ぎとかはないです。借りた備品もないし。

280 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 01:21 ID:nQB80ePB

おしえてちゃんで申し訳ないのですが、
派遣の場合の有給休暇は派遣先から支払われるものなのでしょうか？
それとも派遣会社がすべて支払ってくれるのでしょうか？
派遣で働いて６ヶ月過ぎたので有給休暇が発生したのですが、
今の派遣先そろそろ辞めようと思っているのと、それほどの働きをしていないのでちと弱気。
派遣先負担だったら悪いなぁと思って。
ちなみに、一ヶ月以内に別会社に派遣が決まった場合、
今回発生した有休を繰り越せるとのことなのですが。

282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 03:10 ID:9mtedrl9

>>281
派遣会社の負担です。ただ、普通は派遣先の就業日じゃないと使えないので、
やめるときに使うなら契約を実際より長くしてもらう必要があるかも。
たとえば８月いっぱいでやめるなら、契約は９月１０日までにしてもらって、
実際の出勤は８月までとか。
派遣元は余分にお金をはらうわけじゃないので、問題はないと思いますが、
もしかしたら面倒がる可能性もあります。
そのあたりは派遣会社の営業の人に聞けばいいと思いますよ。
無理だったらちょこちょこ休みましょう。次の会社見つかりそうなら残しもいいし。

283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 04:26 ID:2n5C86Bp

派遣とアウトソーシングの違いって？

284 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

285 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 09:29 ID:B9JW97Rb

個別スレにも、書いてしまったのですが...こちらでも質問させて下さい。

以前の職場。
事前の説明ナシに、急遽、出張に連れて行かれたことがあるので、
(あとあとまで、営業担当と就業先がかなり揉めてた)
それ以降、出張や外部勤務に対して
事前打ち合わせや更新時に確認するようにしてきた。

今の職場、2年目の稼働なんだが、
最初の打ち合わせ・更新時の条件では「出張・外部勤務なし」が、
いつのまにか(先月中ぐらいに)「出張OK」と、
就業先上司が打ち合わせたらしい。

こういのって当のスタッフには、意思の確認はないんですかね？
(夏休み中だからかもしれないが)
営業担当から、なんの音沙汰もないのだが...
こっちから確認すべき？

一緒の派遣元から来ている方は、
そういうこと(契約条件etc,の変更)は気にしないらしいので、
相談しても反応ナシ。
(その方は、何がどう変わろうと、就業先のご機嫌を損ねなければ、
何でも受け入れるのが一番らしく、私とは、違う派遣スタイルなので)

287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 10:39 ID:yhvFi3g7

>>286
どこでもご同類はいらっしゃるようで・・・

スタッフの意思の確認はするはずです。
なにかトラブルでもあってウッカリしてたか、その営業さんが
ボンクラなのかは不明ですが。

288 ：286：03/08/17 12:35 ID:1MJGKtjV

>287
レスありがとうございます。

＞スタッフの意思は確認するはずです。
ですよね。
就業先の上司がいうには、
「派遣元(営業担当)から、連絡あると思うけど」
だったのですが、
来週の月・火(8/25-26)の事なので、
こちらからどうなっているのか、確認の連絡をすべきか、
放置して置くべきなのか...(お盆中、担当は休暇でした)

きちんと条件明示された上で、こっちも納得できないと
出張したくない内容の仕事なので、...断りたい。
放置して知らんふり、しちゃおうかな（Ｗ

289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 12:50 ID:36uUPfDk

派遣は契約書に書いてある勤務場所以外では出張などしない方がいい。
移動途中、出張先で事故に巻き込まれた時は労災保険が降りない可能性
あります。
たとえ派遣先の指示で出張したと言っても、出張そのものが違法なので
派遣先も派遣会社もこじれた時は「派遣が勝手に出張した」と逃げます。
どうしても移動しなければならない時は派遣先か派遣会社の負担で
ＡＩＵなどの旅行者保険を付けてもらうようにしてください。
怪我をして治療費自己負担で泣くのは派遣社員ですから。

290 ：286：03/08/17 13:12 ID:uRld0Qb4

>289
ありがとうございます。

最初から、出張有りの契約でも、
労災おりない場合があると、知人に聞いたので
断りたいんですよね。

「出張そのものが違法」というのは
派遣社員においてというｲﾐでｵｹﾞですか？
(契約条件に、出張有・無問わず？)

291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 13:39 ID:ZfDWNcJL

派遣契約書には「勤務場所、職種など」が明記されている筈です。
（法律で明記の義務あり）
従って本来の場所以外で勤務させるのは明らかに派遣会社の契約違反です。
もし、契約書に「業務により出張の場合あり」と明記されていれば、当然
その場合の出張手当、事故時の補償、旅行者保険などが明記されていなければ
いけません。もし、明記されていなければ万一の場合うやむやにされる可能性
が大きいので、派遣会社から「覚書＝万一の事故は100％保障する」を取るべき
です。　自分の身は自分で守らないとどこも守ってくれませんよ。

292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 13:44 ID:ZfDWNcJL

>>290よく読むこと↓
http://media.jpc-sed.or.jp/jinji/602.html

293 ：286さん負けるな：03/08/17 14:10 ID:t8hqA8XI

私も先月まで稼働していた会社で、事前説明ナシの外勤に連れて行かれ、
断ると迷惑がかかってしまうので営業にきてもらい、今回だけよということで
仕方なくお受けして、その後は契約外ということですべてお断りしました。

私の場合は、営業が外勤のことを知っていながら事前説明を忘れていたり、
派遣先の社員さんからは「正社員はそういうイレギュラーな業務も必須なのに
なんで派遣さんは契約外だと主張するの？」とイヤミを言われたり・・・

でもその他の方のレスを拝見すると、私の主張は間違っていなかったと思います。
出張日までまだ時間はあるので、ドタキャンだろうがなんだろうが交渉ガンバレ！

294 ：286：03/08/17 14:30 ID:63uy9w10

何度も初心者ちっくな質問でｽﾏｿ。

最初にも書いたとおり、以前揉めて後味悪い思いしたので、
それ以降は基本的に「出張・外部勤務ナシ」と
返事くれたところに限定して、仕事してきたんだな。

それ以外の条件などで、(派遣歴5年目)
「自分の身は自分で守る」は自覚あるつもりでしたので、
今回もこちらのご意見参考に、自分で対処してみます。

>291
契約書に「出張の場合あり」の明記は有りません。
万一出張させられそうな時は、
自分の納得できる条件を明示してもらえるまで、頑張ります。

>293
ありがとうございます。
イヤミを言われるの、辛いですよね。
私の場合、上にも挙げたように派遣元が一緒の方(新卒派遣)、
とにかく派遣としての線引きが、ちょっとﾓﾆｮﾙ方なので
「彼女は、(何でも)引き受けてくれるのに..」
と言われる事、間違いなしです(多分、今の段階でも思われていそうだし...)

だいたいこういう問題って、派遣元はもとより、
就業先側も、派遣社員と、直採用の契約社員やパートさんたちとの
区別をわかってくれない場合が多すぎだと、身に染みる。

長々と失礼しました。
では名無しに戻ります。

295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 16:04 ID:TOouGGUO

>293正社員はそういうイレギュラーな業務も必須なのになんで派遣さんは契約外だと主張するの？

人材派遣の仕組みを知らない企業、担当者が多い。契約外のこともさせたかったら正社員を雇えば
いいことである。ボーナス、退職金、社会保険が不要な安価な派遣労働者を使っているくせにね

296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 18:18 ID:3EpXD8gV

>>274
>服など貸与品があれば宅急便で派遣会社か派遣先に着払いで送りなさい
ﾊｧ?お前何うぬぼれてんだ、この黒乳首。
他のレスに依存はないけど、何が「着払いで送りなさい」だ、このあほんだら。
制服や返さなきゃならないものは、通常、自分の足で返却に行くだろが。
顔をあわせるのが嫌なら、宅急便でもいいけど、何で着払いがデフォルトなのさ？

そんなナメたマネされたら、穏便に退職させたい気もうせるよ。派遣・正社関係なくね。

「おのれを知る」を百回書いて宿題で出してこい。>>274

297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 18:26 ID:pPtOtZaR

退職する時は、制服など貸与品は派遣会社に着払いで送ってください。
派遣会社はお客の派遣先に必ず返さないといけない（返さないと派遣先から
実費請求される）ので着払いで到着したら必ず受け取ります。
どうせ派遣会社とは縁が切れるし、今後も顔合わすこともないので自分で
カネ払って送ることはありません。それくらいは充分に儲けてます。

298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 18:31 ID:ET+NHjWU

やっぱ、派遣をやるような奴はクズ以下だな。
>>297

299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 18:32 ID:pPtOtZaR

>>296穏便に退職させたい気もうせるよ

退職させたい気もうせる？　いつ、どこを退職するかは全く個人の自由です。
派遣会社の「お許し」を貰わないと退職できないなんて憲法違反です。
退職するのも前日に派遣会社か派遣先に言えばＯＫです。急ぐ時は当日朝でも
構いません。後の処理は派遣会社の責任でうまくやってくれます。
安心して辞めて他の派遣会社に登録に行きましょう！

300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 18:33 ID:ET+NHjWU

派遣会社が儲けていようがいまいが関係ないだろ？
人間としての道理をわきまえていないな。

301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 18:34 ID:pPtOtZaR

★職業選択の自由は「日本国憲法」で認められた国民の権利です。

302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 18:35 ID:pPtOtZaR

人の給料をピンハネしている派遣会社に「人間としての道理」を説く資格はなーーい

303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 18:37 ID:3EpXD8gV

>>やっぱ、派遣をやるような奴はクズ以下だな。
私も派遣だけど、悪いけど一緒にしないで。

＞274＝297＝299
なのかな？あなたの言い分は良く分かった。で、一生海に向かって
吠えていて下さい。あなたとはお互いに論じるレベルじゃないから。

304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 18:37 ID:oam1MXNR

派遣会社のピンハネがなければあなたたちの給料は確実に２倍以上になるはずです！！

305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 18:38 ID:oam1MXNR

>>303
論理に負けたピンハネ野郎は海にでもはまってろ

306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 18:39 ID:1pw/yT+l

>>303
正義は勝つ！　皆んなも頑張れ

307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 18:50 ID:YG60VzyG

あんまりカッカしなさんな。

派遣社員にとっては「ドライである事」と「無責任」は同義語なんだから何を言っても無駄。

派遣会社と派遣社員のクズ同士のいがみ合いはみっともないよ。

308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 19:03 ID:8qgxJp4p

３０７その通りやな
ピンハネする側とされる側
使う側と奴隷側だ。どこの企業も儲けの全部を社員に分配している
訳ではない。派遣とかは設備投資はあんましいらんけど。
乞食のように文句を吠えてないで頂点に立つことや

309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 19:14 ID:L63KD0qu

最近　強制的に社会保険に入らせられる所が増えて来てるって本当？

310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 19:59 ID:pf9GOtC1

>>309
確か、上場してる派遣会社は社会保険に加入させないといけないんじゃなかったかな？
今は上場してるところやしようとしてるところが多いから、前よりは強制加入が
多いと思うよ。

311 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 21:31 ID:kPhOsUIy

>>311
上場は関係ない！　
資本金1000万の零細派遣会社でも10億の派遣会社でも3ヶ月以上継続して雇用
する場合は社会保険に加入の義務がある。

313 ：訂正：03/08/17 21:31 ID:kPhOsUIy

>>310
上場は関係ない！　
資本金1000万の零細派遣会社でも10億の派遣会社でも3ヶ月以上継続して雇用
する場合は社会保険に加入の義務がある。

314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 21:40 ID:Mx4jkSeP

登録会もスーツで行った方がいいんでしょうか？

315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 21:43 ID:tGy/NQ1P

派遣会社に登録するだけならスーツ不要
派遣先の会社で面接ある時はスーツで

316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 21:46 ID:UXZHHwp1

社会人ならプライベートタイム以外は全てスーツでいろ！
スーツはビジネスマンの作業着だ。馬鹿共！

317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 21:47 ID:Mx4jkSeP

>>315

ありがとうございます。友達がスーツで行ったら周りのみんな普段着だった
って話聞いたもんで・・・。

318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 21:59 ID:fG2GfzgR

フルタイムで勤務してますが、ある事情で今まで通りに勤務が
できなくなりました。
勤務日数を減らす事は可能なのでしょうか？
このような場合は辞めるしかないですかね・・・。

319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 22:05 ID:Zkj8k9kj

>>317
但し、登録する時に渡す履歴書の写真はスーツで！
派遣会社は派遣候補先にその履歴書をコピーしてバンバン配るから
その会社の人に見られることも想定してスーツで！

320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 22:08 ID:Zkj8k9kj

>>318
派遣元（派遣会社）に相談すること。
最終的には今の派遣先がＯＫすればいいことです。

321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 22:15 ID:41UYgIDH

派遣会社にもよるけどスーツで行くと好印象らしい。
周囲がスーツでなくても、その周囲よりは明らかに水をあけることができる。
なんでＤＱＮに合わせるのか？
社内競合必至なんだから少しでも点数稼いでおけ。
ちなみに自分はそのランク付けする派遣元（スーツ非着用）からは
一個しか紹介もらえてない。

322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 22:18 ID:YqqmKP6T

お役に立てれば｡
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 23:42 ID:shehMEbF

派遣会社で仕事探してもらってたんですが、正社員で仕事が決まりました。
派遣を何かあったときにまた利用するため
派遣会社の機嫌を損ねないように断るにはどうしましょう。

324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/17 23:55 ID:pf9GOtC1

>>323
べつに顔合わせの予定が入ってるとか仕事決まってるとかじゃなければ
正社員決まったからって言えばいいんじゃない？

325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/18 00:35 ID:waWY8x+p

仕事がつらくて悩んでいる人、意外と多いんですね。
私も、上の方の人と同様、仕事への悩みで体調が崩れました。
仕事を続けていく自信のなさから、退職を申し出た所、診断書をよこせと言われました。
診断書を出す義務はあるのでしょうか？
私の場合は、仕事をやめれば、この症状は消えるものだと思っておりますが。

326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/18 02:07 ID:Hdj9YdGf

>>324
顔合わせの予定が明日あるんですがどうしよ。
電車賃もったいないからバックレしかないか。もちろん連絡はするけど。

327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/18 02:17 ID:3OxlnNfn

>>326
それなら、なにも言わずに顔合わせには行って、微妙に自分には無理かもって
雰囲気をだしといて、帰りに「ここは無理そうです」って言って帰ってきたら？
それが一番簡単だと思う。
直前バックレは、また派遣になる可能性があるんだったらやめといた方がいいよ。
そのあと仕事紹介の電話があったら正社員決まったって言っとけば、それ以上
電話もないだろうし。

328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/18 04:34 ID:gKmZRXqn

>>325 漏れも出すように言われたけど出差無かったよ。

329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/18 07:05 ID:iGOYmQtS

>>325
退職で診断書を出す義務はありません。
派遣なら派遣元の派遣会社に退職を言うだけでOKです。
「もし、診断書を出せば労災認定で保障されるのか？、診断してもらう
カネは派遣会社が出してくれるのか？」と聞いてみたらどうですか？　
「診断書出せ」は派遣会社の嫌がらせに過ぎません。

330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/18 23:42 ID:K5IUa8S6

ものすごい遅レスだけど、>>274の黒乳首
でﾜﾗﾀ

331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/18 23:43 ID:oJkcjq3S

私の場合は、退職でなく、体調を崩したため約2週間休みました（実際入院もしました）。
派遣会社が派遣元に診断書を提出しなければならない、とのことで診断書を持っていきました。
この診断書代、当然自腹でしたが（約5000円）派遣会社に請求するなり、診断書提出を拒否
しても良かったのでしょうか？

332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/18 23:49 ID:yrO+Rvro

>>331
派遣会社が派遣先をなだめる為に診断書を提出した。派遣先にとっては
社外の人間（派遣社員）の診断書など貰っても意味はないはず。
提出はあくまでも派遣会社だけの都合なので診断書代は派遣会社の負担
が当然です。診断書代を出さない場合は提出拒否すべきです。

333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/18 23:54 ID:M4VuVgYt

・社内SE（正社員）で働く（但し、スキルはあまりつかなそう）
・派遣（大手）で働く（スキルはつきそうだが給料が安い）

↑
どっちで働くのが得策でしょうか？
あと3年ほどで30歳になってしまうので、すごく悩んでます。
そろそろ安定を求めたほうが良いですかね

334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/18 23:57 ID:yrO+Rvro

>>333
30歳にもなってSE続けるのはやめましょう

335 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/19 00:44 ID:4AksHsLK

>>333
ネタじゃないなら、2chで聞くのは辞めとけ
糞な奴しかいないから

337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/19 01:35 ID:572cYgAF

>>335は暑さにヤラれてんの？暑くもないのに

338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/19 02:18 ID:/92JmRuN

中卒でもできますか？

339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/19 08:02 ID:PDCSD/P9

中卒は無理・無理

340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/19 08:02 ID:PzfLiI4t

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341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/19 10:42 ID:Tx52Y9Cg

派遣初心者です。
ネットで見た仕事がしたくてその派遣会社に登録に行きました。
その数日後、お話を進めさせていただきますと言われたのですが
これは決まったという事なのでしょうか？
企業さんと顔合わせ等していないのですが。
電話で聞いてもよく分からなかったので、どなたかレスお願いします。

342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/19 11:42 ID:x58uOmiZ

>>341
決まったという事ではない。
例えて言えば「あなた＝商品が店頭に並んだだけ」に過ぎない。
派遣先の会社があなたに興味もてばその会社の条件(勤務時間、時給、休日など）
を派遣会社があなたに説明して話が進む。
その場合で断ってもいいし、逆に相手から断られることもある。

343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/19 11:52 ID:x58uOmiZ

>>341
条件などがクリアすれば派遣予定の会社で面接があるはず。
派遣会社は「面接するのはあなただけ！」と言うかも知れないが
多分何人かの候補者の中から選ぶケースが多い。
条件などで不安があれば(残業量、職場環境)その時に聞くのもいい。
面接のあとに断ってもいいし、逆に相手の会社から断られることもある。

344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/19 12:10 ID:Tx52Y9Cg

＞342、343
ありがとうございました。
後ほど担当者から連絡がいきますからと言われているのですが
まだ連絡はありません。
他の人に決まってしまったのではないかと不安になっています･･･
最終的には企業さん側との面接で決まるんですね。
派遣の面接で特に気をつける事などありますか？

345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/19 12:22 ID:FUjzurGM

>>344
担当者の言う「連絡は後ほど」はあまり当てになりません。
翌日の時もあるし、1週間後の時もあるし、1ヶ月後の時もあります。
1社の派遣会社に登録して、いつくるか分からない仕事待つより数社に
登録して幅広くチャンスを掴むのをお勧めします。
企業さん側との面接で気をつけることは特にありませんがスーツがベター。
極端な茶髪、ピアスはほとんどの会社では不採用です。

346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/19 12:30 ID:RQh9BmEz

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347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/19 19:25 ID:qCMP3ew8

教えてください。
近々、希望の職種の面談が2つあります。

雇用形態は派遣になると思うのですが、
1つが面談後、ほぼ即決で採用を決めるというのです。
私自体、業務内容をおおまかには聞かされてますが、
ＯＫをもらってしまうと、辞退は不可のようです。

正直なところ、もう1つの方の話も聞いてみたいし。

このようなことだと、決まらないですかね？

348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/19 19:29 ID:O0iRwxAG

>>347
＞ＯＫをもらってしまうと、辞退は不可
これは派遣先・派遣元の都合に過ぎない。
法的には辞退は可能。但し同じ派遣先からの仕事紹介が減るのは必至。

349 ：347：03/08/19 19:45 ID:qCMP3ew8

>>348
ありがとうございます。

同じような仕事なのに、給料に格差がありすぎて、
最初のところに決まってしまうとどうなのかな？と思ってしまって。

面談時に聞いてみます。
営業さんは駄目と言いそうですが。

350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/19 22:05 ID:8DJYdNvE

なんか最近「先方がコミュニケーションスキルのある人を希望されている
仕事なんですが…」って言われることが多い。
それとも昔より社員的な仕事が派遣に回ってくるようになったから
そういう仕事が増えてきたのかな？

351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/19 22:09 ID:pNb7nqM5

>>350
コミュニケーションスキルのある人＝派遣に外回りの営業させるんだろ

352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/19 22:18 ID:cdttxPty

有給休暇ですが、まず半年後で１０日それからもう半年後(計１年)で
さらに１０日ですか？
ところで皆さん堂々と休めます？
派遣へはともかく
勤務先への理由がちょっと思い浮かばない。

353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/19 22:28 ID:saMLKhDA

半年で１０日から１年後（入社１．５年）で１０日その後はちょい変則。
有効期間２年
有給の理由は「私用のため」で可
取得は事前が望ましいが当日でも強引に取得する。
時季変更権を会社が使うなら、合理的な理由を書面で提出させる。
出させるだけ出させても取得する。

354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/19 22:38 ID:8mYZFayj

>>352
有給取るのに理由はいりません。
だるい、行きたくない・・・の理由でも立派な理由です。

355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/19 22:44 ID:AvA1ym6B

>>352
　入社0　　　+6ヶ月　　　+12ヶ月　　　+18ヶ月　　　+24ヶ月　　　　+30ヶ月
-----------------------------------------------------------------------
　　　　　　　　▲　　　　　　　　　　　　　　▲　　　　　　　　　　　　　　　▲　
　　　　　　有給10日発生　　　　　　　11日発生　　　　　　　　　　12日発生

356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/19 23:38 ID:XCSGmDgW

契約更新日の１ヶ月以上前に辞めると言わないと
その次の契約期間の満了まで辞められないの？

357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/19 23:49 ID:5LHVO9KO

派遣業界の人って、派遣者にやめられたら給料にひびきますか？

358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/20 07:50 ID:EpG5XzQV

>>356
そんなことはありません。むしろ通常は1ヶ月以上前に分かること自体が珍しいと思います。
辞める場合は契約更新の直前でも、又、契約途中でも構いません。
派遣元は契約違反と主張するかも知れませんが、正社員と違い派遣社員は自由に働いたり
辞めたり出来ます。
親が病気看病で急に仕事できなくなったケースは世間に多いので心配することはありません。

359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/20 07:53 ID:pWNIpeF6

>>357
派遣会社によっては派遣社員の売上(労働時間)によって営業の給料がアップダウン
します。

360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/20 13:01 ID:/Wm9R0WT

派遣登録する際に、
当然これまでの職歴を派遣会社に知らせるわけだけど、
１ヵ月とか2ヶ月などの超短期間の職歴も知らせますか？

派遣会社は短期間の職歴でも、それを元に紹介の幅が広がるかもしれない
みたいな事を言うけど、どうなんだろう？

派遣先は、これまでの職歴を全て知るわけだから、短期の職歴をどう見るか。

「短期で辞める=根性無し」と思う派遣先もいくつかはあるだろうから、
それを考えると、職歴が多いのは良いとは一概には言えないだろうし。

職歴に統一性があれば、まだ話は分かるけど、
統一性が無ければ、不利になる確率は高そうだし。

皆さんはどう思いますか？

361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/20 14:24 ID:k5sexazu

今の派遣先には派遣会社が２社（A社とB社）競合中。
時給はA社＜B社で、私はA社から派遣されてます。
両者とも今も同じ職場のまったく同じ仕事で人材を大量募集してる
ので、契約が月末で切れることもあって、時給の高いB社に登録して、
B社から派遣されたいなーと思ってるのですが、こういうのって
道義的に（？）問題あるんでしょうか。
A社に嫌な顔されるだけならかまわないんですが。

362 ：_：03/08/20 14:25 ID:VNWpdNrn

http://homepage.mac.com/yamazaki8/hankaku09.html

363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/20 14:26 ID:uq74IRww

派遣で仕事をもらったものの
一日の拘束時間が12時間40分とかなりキツイ。
しかも肉体労働で現場の温度は33度を越えている。3週間がんばってみたがマジ死にそう。
辞めさせてもらえない。
自分が倒れる前にやめたいのですが、むしろ仕事の最中に倒れて
労災とかもらった方がいいのでしょうか？
このままだと死んでしまいます．．．．．
ｈｅｌｐ

364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/20 15:01 ID:Bk3rMiFn

>>361
IDが(･∀･)sex

365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/20 15:38 ID:gyaRDQ1d

ちょと質問。
登録に行く時スーツ着用（推奨）は調べたんだが、４ツボタンとか、軽く
ストライプ（１メートル離れようものならそのストライプは見え
ない程度）とかが入ったもんでもいいの？

366 ：_：03/08/20 15:44 ID:VNWpdNrn

http://homepage.mac.com/yamazaki8

367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/20 15:52 ID:+zgh4Ocf

>>360
自分的には全部で３、４社以内の方がいいかなと思います。
ただ今までほとんど実務経験がないんだったら、短期の分も書いた方がいいでしょう。
ただ、360さんはどんな人が採用されるか結構わかってそうだから、自分がベストだと
思うように書いたらいいんじゃないですか？
１，２ヶ月のを書かないのは普通経歴詐称にはならないし。
空白の期間について顔合わせで聞かれたら、短期の派遣をやってましたが
短いので書いていませんとか言えば問題ないと思います。

368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/20 16:03 ID:a0FAeii/

>>363
休みを取ることは出来ないのでしょうか？
いきなり辞めるということも視野に入れた方がいいかも。
勤務表にサインはちゃんと貰っておいてね。
派遣は身体が資本だから、自分のことを一番に考えた方がいいですよ。
病気になって働けなくなったら誰も面倒見てくれません。

369 ：363：03/08/20 16:15 ID:uq74IRww

>>368
レスありがとう。
今日は休みをとりました．．．．
でも週6日の労働でこの時間帯だと本当にキツイです。
体がついていかないので辞めたいと言っても
代わりの人間が用意できるまでは今すぐ辞めるわけにはいかないと
派遣会社に脅されています。
このまま無理に仕事を続けて倒れたら訴えることもできるのでしょうか？
正直なところ今限界を感じていて．．．．

370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/20 17:34 ID:RekJfzpU

>>369
勤務時間(過度な労働時間）、勤務内容と病気の因果関係が証明されれば訴えて勝てます。

371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/20 17:36 ID:RekJfzpU

>>365
登録時の服装に神経質になることはない。
慎重にならなければならないのは派遣先との面接！

372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/20 18:26 ID:Bk3rMiFn

そしたら逆に派遣先との面接に備えて登録時に
「こんな服でもいいんですか？」と聞けるかも。

373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/20 19:31 ID:gyaRDQ1d

>371 >372

ありが㌧。

374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/20 20:39 ID:el0bqHYu

http://staff.haken.or.jp/_cgi-bin/mycorp_detail.htm?sql=STCORP%20WHERE%20MAP_FLG%3D1AND%20DEL_FLG%3D0&CORP_CD=0300000101&TOUKEI_FILE=&field14=B01C01D01E01&PID=&PASS=
派遣ネットの中でおもしろいページ発見！ミスかな？

375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/20 20:55 ID:K2VGkrAi

>>369
訴えたら勝てるかもしれないけど、結局時間を使うだけじゃないかな～。
それより、休みを取って職安に相談しに行ったほうがいいと思うよ。
もし最初の説明より仕事が大変だったら契約が無効になると思うし、
説明どおりだったとしても辞めれないはずはないし。
ちゃんと今までの給料ももらって辞めれるように、職安から指導してもらうべし。

376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/20 21:00 ID:IQCtyQ+2

>>374
資本金５億１千万光年

(　ﾟДﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

377 ：363：03/08/20 21:51 ID:uq74IRww

>>370
訴える場合は労働基準監督局とかに行けばいいんでしょうか？？
さっきから何回も脅迫まがいの電話がかかっているので．．．．

378 ：363：03/08/20 21:53 ID:uq74IRww

>>375
レスありがとう！
労働基準局に電話をしたのですがあしらわれるだけでした．．．．

379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/20 22:06 ID:tj6KqQmf

労働基準局に相談してもダメ、
派遣会社の管理監督官庁は厚生労働省の職安の派遣担当課です。
実情を話せば必ず相談に乗ってくれるはずです。
職安以外では「派遣１１０番」があります。

380 ：363：03/08/20 22:08 ID:uq74IRww

>>379
レスありがとう！
ハローワークに行けば大丈夫ですか？
派遣１１０番とはどこにありますか？
質問ばかりですみません。

381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/20 22:08 ID:tj6KqQmf

派遣１１０番
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/110.htm

382 ：直リン：03/08/20 22:09 ID:jvOScAIk

http://homepage.mac.com/kayo16/

383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/20 22:15 ID:tj6KqQmf

↓厚生労働省・職安・民間需給調整室110番（人材派遣担当）↓

http://village.infoweb.ne.jp/~fvbk3900/haindex.htm

384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/20 22:18 ID:bOEaNEx5

“en”っていう派遣限定のメールを読んでいます。
毎週情報を配信していただいてるので非常に嬉しいのですが
アレに載っている募集案件について疑問なんですが
（私のように）これから本登録、という段階の人には絶対当たらないんじゃない勝手思ってしまいます。

今も目をつけて応募している派遣会社あるのですが
「これから本登録にお越し下さい」って感じで（（私が応募してる件のは）大丈夫かなー他の人で決まってんじゃないかな）って
不安です。

実際派遣会社のに載っている案件って人募集の為だけ、って言うじゃないですか？
やはりああいうのって単なる人集めにしかすぎないのでしょうか？

385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/20 22:26 ID:OojvNYZm

>>384
派遣会社に登録・即仕事があると信じているバカ！
登録は単なる人集めの手段、味噌クソ全部登録させてクソは捨てる

386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/20 23:15 ID:K2VGkrAi

>>380
もし上手くいかないようだったら、病院で「過労のため休職の必要あり」とかの
診断書を書いてもらう必要があるかもね。
実際に体には症状が出てないにしても、出社できない状態になってるわけだし、
もし精神的な病名がイヤじゃなければストレスからくるうつ病とか出社拒否症
扱いにしてもらえるんじゃないかと思う。

387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/20 23:32 ID:Bk3rMiFn

>>384
まぁ、余程人が集まらない案件ならあり得るけど、
普通は本登録するまで決まるんだろうね～。
でもどの派遣会社にどういう案件が多いかが分かるので
自分の好きな仕事案件が多いとこに登録に行けばいいよ。
まずは登録しないとお話にならない。

388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/21 02:03 ID:Y9k28HQt

>>384

en はどうかしりませんが、おとりの架空案件はありました。
又、実在の案件でも、他に候補がいっぱいいて、実質おとりにしている場合も。

自分の場合、わざわざ登録に行って、「●日までに結果連絡します」と
いっときながら、その前に別の案件を紹介された。無論その会社はシカト。
すげーむかつくヨ！凸)

389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/21 14:50 ID:cj1GIBkj

仕事内容はほぼ希望のもので、
時給1500円。
しかし、通勤時間は電車で90分。

通勤時間がちょっとネックだけど、皆さんはこんな条件でも受けますか？
ちなみに貯金もそんなに無く、あまり余裕がない状況で。

390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/21 14:53 ID:jk5X2wbf

>>389
交通費は出るのか？

391 ：389：03/08/21 14:57 ID:cj1GIBkj

>>390
派遣だから多分無いと思う。
ちなみに各種社会保険は完備。
交通費としては、片道950円くらいになる。

392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/21 15:03 ID:jk5X2wbf

月給予測　　　1500×8ｈ×20日＝240,000
社会保険控除　30,000？
給与手取り　　210,000？
交通費950×2×20＝38,000を引いて
結局手取り　　172,000

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/21 15:18 ID:0wgmWJqJ

>>392
所得税が源泉徴収されてないじゃん

394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/21 15:21 ID:xGPGv1gT

>>393
そうだ、そうだ・・悪い・悪い
所得税と地方税で30000円位？
結局手取り　　142,000円！

395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/21 15:52 ID:0wgmWJqJ

>>394
短期だったら社会保険は加入せず。
地方税は源泉ではない。

396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/21 16:21 ID:ViP/FyHv

皆さん、派遣会社の登録に行かれる時の服装ってどうされてますか？
１回だけ某大手Ｓの登録会へ行ったのですが皆さん（数十人。ホテルで寄せ集め状態）ﾌﾂｰの格好でいらしてました。
２社目で小さな派遣会社へ行ったのですが、この時は私１人だったのですが
念の為スーツ着て行きました。

今は３社目登録を考えてます。どういった服装で行くベきでしょうか？
あと、皆さん大体何社登録するのが平均でしょうか？
（私は事務希望なんですが、実際での社会人経験は１年ないです。）

397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/21 17:04 ID:Fbj9Njhh

>>395
でも社会保険はいらなきゃ国保はいるだけだから、残るお金としてはそんなもんだろう。

398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/21 17:48 ID:T/ZG6Gen

>>396
この２週間分程度は過去レス読めないかね？

399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/21 18:49 ID:ViP/FyHv

スーツで行くのが常識なんでしょうか？
ＳではＧﾊﾟﾝとかﾌﾂｰで、
逆にスーツ着て行った私は浮いてましたけど・・・・

400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/21 19:52 ID:ResG9mYX

400ｹﾞﾄ、と。

>>399
着たい服着ていけば？

401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/21 20:36 ID:lTig7cUB

採用時にした約束と、正式な契約について質問させてください。
かいつまんで説明しますと。。。

・募集要項も、顔合せ時の話も「期間は1年」ということでした。
・「1年間頑張って下さい」と言われた時、私も調子こいて、
「はい、頑張ります！」とか言ってしまったような気がする。
・正式な契約は、トライアル1ヵ月、以後、3ヵ月毎の更新でした。
・仕事内容的にあまり合わないので、1年未満で更新を止めたくなってきてしまいました。。。

このような場合、1年未満で、更新取り止めたら、賠償責任とか生じるんでしょうか？？？
((((; ﾟДﾟ)))) ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/21 20:57 ID:wDERb8NJ

>>401
3ヵ月更新なら更新時にやめれるよ。最低１年とかよく言われるけど、
向こうから１年以内に打ち切ってくることもざらだから気にすることない。
なんか言われたら「だったら最初から１年契約で雇ってくれれば…」とか
言っときゃいい。

403 ：401：03/08/21 21:17 ID:lTig7cUB

>>402
なるほど、そういうものですか。
ホッとしました。
ありがとうございました。

404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/21 21:18 ID:AfjnS7VA

現役女子高生ですが、相当遊んでいるのでしょう。
性感帯はかなり敏感でアヘアヘ状態です。少し淫乱系なのか、快楽に対してかなり貪欲です。
ビラビラなども肥大気味で性生活を垣間見ることができます。
騎乗位で挿入されながらクリトリスを剥き出しにするシーンは個人的に気に入りました。
結合部のアップシーンが豊富で非常に楽しめる作品です。
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405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/21 21:51 ID:Nl0ZjWAv

本登録もまだこれからなので時期尚早な質問かもしれませんが、自作の職務経歴書
は派遣先にも提出されるものでしょうか？
それとも、派遣先には派遣会社が独自にまとめた略歴みたいな書類が行くのでしょうか？

406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/21 21:57 ID:ViP/FyHv

>>405
当然見せられますよ。見せられた後見比べられ落とされるのです。
かの有名な【事前面接】でねｗ

407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/21 22:10 ID:wDERb8NJ

>>405
大きな派遣会社では、自作の職務経歴書を持ってきてくださいと言うところは
あまりないと思います。
登録のときに派遣会社のフォーマットに沿って用紙に書いたりWEBに入力したり
するので。
小さい会社だと、自作の職務経歴書を提出したり、履歴書のコピーをそのまま
渡したりすることもあります。

408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/21 22:20 ID:i4m5Ipa0

テンプグループ内で複数に登録っていいの？
過去スレで「複数」「登録」と検索かけましたが「登録」は
「名無しさん＠そうだ登録へいこう」ヒットしてしまうので
「複数」でしか検索かけてません。
さんざん既出だと思いますがおねがいします。

409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/21 22:31 ID:hy3Af07p

>>408
逆に「あっちにも登録逝ってくれ」って言われた。
もう、それはそれはあっちこっちに登録した。
どっちかから登録内容を流用するということはやってないようなので
かえってめんどくさいが。
つまり一個一個登録しにいかなきゃならない。

410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/21 22:52 ID:i4m5Ipa0

>409 に１へぇ！

そうなんだ～！ありが㌧！

411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/21 22:54 ID:7wTp1aYp

派遣先で労働組合の仕事をやってくれって言われました。
社員も沢山いる中で、なんで私に？
若いから声かけやすかったのかも知れないけど、
契約とは違うし、ややこしいからあくまで断るつもりです。
やんわり断るうまい言い方ってないですかね？
皆様のご意見伺いたいです。

412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/21 22:56 ID:vHFIAuzl

営業に任せとくと㌧でもないﾍﾀﾚな経歴が勝手に出来上がって、それを送られることが
ままあるので、自分で客先の担当者の連絡先を問いただして必ず自作のを自分で送る
…ようにできたらいいんだけドナー

413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/21 22:58 ID:i39JQIo3

>>411
そもそも労組なんて派遣社員に関係のない話。
派遣元に相談すべし。

414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/21 23:20 ID:CEqf3YEx

派遣で社保に入りたくないんですが。いつ首切られるかわからんし。雇用保険もあてにならん。
厚生年金だけほしい

415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/21 23:27 ID:ViP/FyHv

っていうかどんな服装で逝ったらいいのか分かりません・・（泣

416 ：ﾀﾞﾎﾞﾊｾﾞ：03/08/22 01:08 ID:WaKTXr9e

質問スレも白痴化してますな…

417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/22 01:36 ID:FGLYGM4p

>>415
スーツ着てて浮いたって何も困らんはずだ。このスレの結論はスーツ！
それがイヤなら質問なんかしないで好きな服着ていけ。

418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/22 01:46 ID:Qe/96DYp

就業半年くらいで派遣社員が派遣先やめて、その派遣先も後任とらず。
少ししてそこに派遣事業者を介さないで同じ人（元派遣社員）が就職。
これってありでしょうか？？

419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/22 02:07 ID:w4yJzb1k

ｶﾞｲｼｭﾂかもしれないけど教えて。
２件話を進めてて、第1希望の方が打ち合わせが後に
なってしまった場合、皆さんどうしてる？

420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/22 02:10 ID:Qe/96DYp

＞419
第二希望を時間稼いで必死につなぐ。
第一希望終了まで電話にでない。
でも行くと順位変動するかも？

421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/22 02:20 ID:zZENVdxa

>>418
全く問題ない。
それの何処がまずいの？

むしろ全員派遣業者を通さず直接自由に就職・離職を出来るようにすべき。
派遣を通して就業する方がよほど大きな問題だよ。
派遣業者などは社会悪なのだから全く気遣う必要なし！

422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/22 04:28 ID:Im/Zj7ej

銀座のパートナーよりは、マシかなぁ

423 ：ﾀﾞﾎﾞﾊｾﾞ：03/08/22 07:26 ID:WaKTXr9e

>>414
自分の感覚だったら、厚生年金など雇用保険の数百億倍アテにならん。
年金に多く回すくらいならその場その場の現金を多く欲しい。
むしろ国民年金・国保で雇用保険だけ入りたい。

ちなみに社保って言葉の範囲は厚生年金・健康保険だけだよ。
従って「社保に入らず、雇用保険だけ入りたい」という言葉の意味は正しい。
但し制度上ありえない。社保は連続3ヶ月以上の就業が見込まれる場合は加入を強制
される一方、雇用保険は登録型派遣労働者の場合、連続1年以上の就業が見込まれないと
加入できない。

424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/22 14:39 ID:MWs6vO8A

工場の正社員の頭てチョンだよね、絶対神経オカシイよね？

反論は認めん

425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/22 14:48 ID:V9/ELEi3

おまえもそうだろ！

426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/22 16:10 ID:MWs6vO8A

>>425ﾁｮﾝﾊｹｰﾝ

427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/22 16:24 ID:5am9qlof

中央区某派遣会社　

・派遣前紹介条件
－時給1300円
－土日休み
－交通費月額6000円支給
－残業ほとんどなし

・派遣契約後に発覚した条件
－時給1300円
－日曜休みで、土曜出勤。（その代わり平日に1日休み）
－交通費月額3000円支給
－残業かなりあり

なんか後からその派遣会社問い質しても、そんなこと言ってないとか、うっかりしてたとか、
そんなノラリクラリな状態です。

派遣会社の不正に関して苦情を言える公的機関とか、何かないのでしょうか？

428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/22 16:26 ID:wJPJwMOS

>>427
契約書にはどうなってるの？
休日？　交通費？

429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/22 16:31 ID:wJPJwMOS

派遣１１０番↓
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/110.htm

430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/22 16:36 ID:99wZ3g8f

年齢不詳です。女子高校生というのは間違いないですが、非常にそそりますね。
オナニーも結構手馴れたもので撮影のことなどすっかり忘れてしまっている様子です。
こういう素人作品の良いところはいつも何が起こるかわからない筋書きのないドラマがあるところ。
テレながらも言われた通りになんでもこなす健気な女子高校生でした。
無料ムービーはこちら！
http://members.j-girlmovie.com/main.html

431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/22 19:10 ID:EF2xMOzF

実際に派遣にて勤務する場合、
社会保険は加入しますか？

数年やるなら加入しても損は無いかもしれないが、
ほんの数ヶ月の勤務だけだと、
短期間でも加入すると、職歴として永久に残ってしまうわけだから、
場合によっては、職歴が汚れると取ることも考えられなくもない。
つまり、社会保険に加入したら、職歴はごまかせないわけだから、
社会保険に加入した所は全て履歴書に書かなければならない。
一つや二つくらいならまだいいかもしれないが、
短期の仕事でいくつも勤務場所が変わって、その都度保険手続きの回数が重なれば、
ややこしくなるし。

まあ、そんなこと気にしていては、派遣は絶対無理だろうけど。
それにほとんどの派遣会社は長期の勤務の場合、
社会保険は強制加入になるだろうし。。。

こういった経験のある人いますか？

432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/22 20:14 ID:Pj5q0FU4

>>431
こういった経験ってどういう経験？
私は普通に職歴ややこしくなってますが。

433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/22 21:05 ID:DKUG1zkp

>>431
意味不明

434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/22 21:39 ID:+5HFNMjl

私もややこしいよ。

435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/22 22:21 ID:TDg8NTOx

>>431
あたま悪い

436 ：>：03/08/22 22:33 ID:3YAHQV3J

女性器の仕組みは複雑で、ちょっと油断しているとすぐに不潔になってしまいます。
小陰唇やクリトリスの周囲には恥垢が溜まったりもします。恥垢とは膣壁からにじみ
出た膣液（性的に興奮した時に出る分泌液）や汗、バルトリン腺液などが溜まって白
っぽいカス状になったもので、ねっとりしたものやポロポロととうふかすみたいなも　
のまでいろいろあります。それも一旦溜まると雪だるま式に大きくなってしまいます。　
しいては小陰唇やクリトリスの粘膜を刺激して炎症を起こしてしまいます。赤く腫れ
てかゆくなります。また、分泌液が多ければそれだけ恥垢も溜まりやすく、どんなも
のであっても恥垢はばい菌の温床でチーズのような臭いもします。恥垢を溜めやすい
のは処女やＳＥＸ経験の浅い子に多く、外陰部の洗い方がよく分からない人が溜めて
しまうようです。洗い方は簡単で、小陰唇やクリトリスに温水シャワーを浴びせなが
ら指先で優しくこすってやります。特にクリトリス包皮の内側や小陰唇のミゾあたり
に溜まりやすいので注意深く洗いましょう。

437 ：福岡の派遣コーディですがなにか？：03/08/22 22:40 ID:mTxMxEsW

　　　　　　　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;＼
　　　　　　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;人;;;;ヽ　　　　●天神で黒い日傘見たら声かけてね
　　　　　　　　/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ　　ヽ;;;;ヽ　　　●ドトールで寝てたら起こさないでね
　　　　　　　 /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,;;;;;;／　　　　　|;;;;;;| 　　　●天神地下街で会ったらよろしくね
　　　　　　　|;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,／,,,,,,_　　　.,,,,,　|;;;;;;| 　　　●西鉄バスではシルバーシートを譲ってね
　　　　　　 .|;;;;;;;;;;;;;;;;;,/　＿　　　　　　　）;;;;;| 　　　●ほとんど仕事しないけど許してね
　　　　　　 |;;;＿;;;;;;ノ　　　　　　　　'￣ヽ:;:;:;| 　　●買い物してる時は邪魔しないでね　　　　
　　　　　　　|::::::::|　　　　　　　　　　　　）;;;;|　　　●夕方の厚化粧の崩れは我慢してね
　　　　　　　.|:::::::|　　　　 ,（。　。）　　|;;;ﾉ　　　●香水きついけど我慢してね
　　　　　　　 |::::::::|　　　　　　　＿　　　/;;ﾉ　　　　●足が臭いけど我慢してね
　　　　　　　　|:::::::ゝ　　　､_／＿ヽ_, 丿;ﾉ　　　　　●肌のシワ、たるみは見ないでね
　　　　　　　　ヽ:::::人　　　ヽ二ノ　/
　　　　　　　　　　　　＼　　　　　 /
　　　　　　　　　　　　　　 `　ー ─ ’

438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/22 23:00 ID:Ba+88Tu3

2ﾁｬﾝで一番荒れてるレスて派遣関係だよね

439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/22 23:00 ID:hb892nS4

http://poponss.tripod.co.jp/onlinecasino.html

440 ：431：03/08/23 00:42 ID:96+rjFQe

>>432-435
書き方悪くてｽﾏｿです。

質問内容は二つです。

一つは
短期の案件の場合に社会保険加入の選択権がこちらにある場合、
社会保険は加入するかしないか？（加入義務がある場合を除いて）

もう一つは
社会保険に加入して数多く色んな所で勤務した場合、
短期のものでも、全て履歴書に書くのかどうか？

ｱﾌｫでｽﾏｿ。

441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/23 01:08 ID:oUBjeh9L

>>431
社会保険で年金手帳に記述されるのって直前の一社だけでしょ。

442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/23 01:20 ID:InzbKpST

>>441
いまは記載されないでしょ

443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/23 02:43 ID:usPqvIm2

>>440
ここで職歴すべて書くとレスがついたら書くのか？（既にひとつ付いてるが）
もまえは書かないというレスが欲しいだけだろ。
はっきりいってそういう質問は無意味。

まあ何を考えてるのか大体わかるが
嫌だったら詐称するなり正社員になって1社でずっと働け。

444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/23 03:18 ID:wEObzKKk

数週間前、ある派遣会社で、案件を紹介されました
仕事は、ある企業に常駐してのヘルプデスク業務です

派遣の仕事として詳細を聞いていたら、
派遣ではなくて、「受託契約」（？）という言葉を言われました
しばらく受託契約として仕事をし、
初めの契約期間を過ぎて、さらに延長する場合には
「契約社員として出向」という形になるらしいです

支払われる給料は、トータルで計算すると派遣の場合と同額になる
派遣と同じく有給も取れる
書面上で契約の形が違うが、内容、待遇は、
派遣とほぼまったく同じと考えてもらって、構わない
昇給、ボーナス等については、その日は説明されず

これ（受託契約）って、普通の派遣の契約と比べて
メリット、デメリットはありますでしょうか？
「受託契約」っていうもの自体、少ないのかもしれませんが、
何か情報お持ちの方いましたら、教えてくださいm(__)m

445 ：↓このURLにぴんときたら２chビューア：03/08/23 03:19 ID:x4fCI7bm

http://endou.kir.jp/hankaku/
http://homepage.mac.com/hiroyuki45/hankaku

446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/23 03:34 ID:T4l8988j

>>444
受託契約＝偽装請負
やられたね。違法派遣業者に。
派遣法で禁止されてる事をやらせる時に使う言葉が受託とか請負という言葉だよ
似たような言葉に期限のきられていない出向扱いがある

447 ：352：03/08/23 09:33 ID:t4eEWlvZ

>354

派遣先にでも？
依然休みの日を前もって言ったとき「理由は私用のためでいいよ。」
と言われたのですが何回も言うのは気が引ける。

448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/23 10:24 ID:zzyCYJcB

>>438
毒女だと思う。変な男がいっぱい乱入してきて
まともな会話ができないよ。
独身とは全然関係ない荒らしばっかりで面白くないから
最近全然見てないや。
あと神経質でピリピリした女と。

449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/23 10:37 ID:hIWycRIR

↑派遣板の高齢毒女と請負工員の戦いに通じるモノがある

450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/23 10:42 ID:hy5u0Gil

　　　　　＿＿＿＿＿＿
　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;＼　　　　　　●天神で黒い日傘見たら声かけてね！
　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;人;;;;ヽ　　　　●地下街で見たら声かけてね！
　　/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ　　ヽ;;;;ヽ　　　●４９才で茶髪だけど許してね！
　 /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,;;;;;;／　　　　　|;;;;;;| 　　●年間２０日取ってるけどいいでしょ！
　|;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,／,,,,,,_　　　.,,,,,　|;;;;;;| 　　●親の金で毎年家族で海外旅行ですが文句ある？
.|;;;;;;;;;;;;;;;;;,/　＿　　　　　　　）;;;;;| 　　 ●天神のドトールでコーヒーおごってね！
|;;;＿;;;;;;ノ　　　　　　　　'￣ヽ:;:;:;| 　　 ●西鉄バスで見たら席代わってね！
　|::::::::|　　　　　　　　　　　　）;;;;| 　　●肌荒れヒドイけど歳なので許してね！
　.|:::::::|　　　　 ,（。　。）　　|;;;ﾉ　　●毎日５：３０退社なので４時過ぎたら電話しないでね！
　 |::::::::|　　　　　　　＿　　　/;;ﾉ　　●残業しないけど文句ある？
　　|:::::::ゝ　　　､_／＿ヽ_, 丿;ﾉ　　　●低賃金の派遣社員がアフォに見えます！
　　ヽ:::::人　　　ヽ二ノ　/ 　　　　　●会社潰れそうです・・困る！！何とかして！！
　　　　　　＼　　　　　 /
　　　　　　　　 `　ー ─ ’

451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/23 11:46 ID:yxF29b+a

>>446
受託契約＝偽装請負　ではないんじゃない？
違法派遣業者　ってわけでもないと思うし
けっこう名の知られた派遣会社でも
受託ってやってる話も聞くし

452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/23 12:17 ID:T4l8988j

↑だからそれが派遣法適用外の仕事を取る手段なんだってばさ

453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/23 14:25 ID:9xzSTU2q

４４才子持ちオババは派遣できまつか？
経理事務で時給どのくらいが上限でつか？

454 ：名無しさん＠どっと混む：03/08/23 14:26 ID:bCLkQmyN

>>453
20円

455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/23 14:29 ID:eqDaKPge

４４才の子持ちばばーが
でつまつ語を使うのか・・。

456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/23 15:22 ID:yzc52rkx

ウチのママと同い年で派遣になろうとするなんてキモ～イ

457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/23 16:20 ID:ZEhuMPxO

派遣の登録にいくんですけど　職歴を
ごまかすとばれますか？

458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/23 16:22 ID:4+bP8Izh

ばれやしね～よ

459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/23 16:23 ID:qPx2+h0a

派遣会社の登録はいい加減なので、１００％ばれない！　保証する！
調べる気もないし、調べる方法もないし、調べるコネもない

460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/23 16:24 ID:K8wj1Qqu

衝撃の４Ｐ作品。しかも３人とも処女喪失の瞬間なのだ。
あっけらかんとした彼女達にはビックリ。かなりマニアックな作品だ。
出血こそ確認できませんでしたが痛い、と言っていた女が
次第に感じていくプロセスがかなり興奮しました。
この作品には続編があります。
またのお楽しみということにしておきましょう。
素人ばかり。今すぐに無料動画をゲット！！
http://members.j-girlmovie.com/main.html

461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/23 18:27 ID:R78TfI/8

「はけん」って、なんですかぁ。
吐けん
履けん
掃けん
・・・

462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/23 18:30 ID:pglN4YBV

パンツ穿けん

463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/23 18:31 ID:pglN4YBV

靴を履けん

464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/23 18:31 ID:89bpAjyQ

ゲロ吐けん　

465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/23 18:34 ID:73fmIjnp

マンコ掃けん「

466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/23 18:36 ID:R78TfI/8

>>465
○ンゲでは、掃けん

467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/23 18:39 ID:89bpAjyQ

○ンゲに毛ジラミ　はっけん

468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/23 18:46 ID:tnAmsQcJ

>>457
こっちが正しく書いても、派遣会社が嘘書いて派遣先に出すしね

469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/23 18:48 ID:EbrJKqoz

履歴書にウソ書いて、派遣会社がウソついて、派遣先がウソつく。
この世はだまし合い

470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/23 21:05 ID:HnJ3WfKN

俺、二ヶ月前、かゆい毛ジラミ伝染された（マジ話）
自分の陰毛をかきわけると、毛ジラミがいるわいるわ・・・
２０匹くらい捕まえて、ビンに保存しておきますた
次の日、ビンの蓋を開けると、みんな死んでますた
薬局で毛虱駆除用シャンプー買って、陰部を何回か洗浄しておしまい

って、何の話させるんだよｗ
俺、派遣は長いが、履歴書＆職務経歴書は、かなり事実と異なること書いてる
派遣会社や派遣先が調べるわけないのを、知ってるから
実際より、かなりスキルと実績があるように書いてるが、
その分期待されてる分、ちゃんと仕事をやり遂げなければ、と頑張ってるよ

471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/23 21:08 ID:hl+LljZO

毛虱男は死ね

472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/24 04:28 ID:VKSo+NiY

英語話せます、とか
TOIEC700点です、とか言って
仕事決まってから、必死で勉強するとかね

まあ、自分が近いことしてるわけだが
今、自分としてはかなりいい条件で、外資系企業の案件進めてもらってる

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/24 04:56 ID:K/tjlZon

派遣登録に虚偽の登録したら、興信所に調査されてしまい。
前職の経歴に偽りがあると言われ告訴されてしまいました。
損害賠償金３０万＋弁護士費用（50万）で示談にしました。

474 ：ﾀﾞﾎﾞﾊｾﾞ：03/08/24 09:32 ID:RC0vofbF

虚偽の登録だけで損害賠償ってｱｰﾀ　ネタくさいな…
どんなウソっぱち書いたの?
偽りがあったことで、具体的に与えた損害にホントに結びつくの?

475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/24 10:47 ID:15z185HM

>>473
(´_ゝ｀)hahaha

476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/24 17:24 ID:KZ1tFxbx

>>473
会社によほど損害与えなきゃ、告訴まで行かないでしょ普通。
どんな損害与えたのあんた？

477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/24 22:35 ID:l8pSdbUd

age

478 ：共産趣味者 ◆JA2taPcg.Q ：03/08/24 22:41 ID:one+kkK3

つーか、ネタにいちいち反応すんじゃねーよw

479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/24 22:45 ID:xRkQogrI

遅すぎる突っ込みほどダサいものはないな

480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/24 22:47 ID:zMZi0/5T

　　　　　＿＿＿＿＿＿　　　　　　　●オールドミスですがなにか？
　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;＼　　　　　　●天神で黒い日傘見たら声かけてね！
　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;人;;;;ヽ　　　　●地下街で見たら声かけてね！
　　/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ　　ヽ;;;;ヽ　　　●４９才で茶髪だけど許してね！
　 /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,;;;;;;／　　　　　|;;;;;;| 　　●有給は年２０日取ってるけどなにか？！
　|;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,／,,,,,,_　　　.,,,,,　|;;;;;;| 　　●ＧＷは毎年家族で海外旅行、文句ある！
.|;;;;;;;;;;;;;;;;;,/　＿　　　　　　　）;;;;;| 　　 ●天神のドトールでコーヒーおごってね！
|;;;＿;;;;;;ノ　　　　　　　　'￣ヽ:;:;:;| 　　 ●西鉄バスで席代わってね！
　|::::::::|　　　　　　　　　　　　）;;;;| 　　●加齢臭隠しの香水くさいけど許してね！
　.|:::::::|　　　　 ,（。　。）　　|;;;ﾉ　　●５：３０退社なので３時過ぎたら仕事しないのよ！
　 |::::::::|　　　　　　　＿　　　/;;ﾉ　　●残業したことないけど文句ある？
　　|:::::::ゝ　　　､_／＿ヽ_, 丿;ﾉ　　　●低賃金の派遣社員がアフォに見えます！
　　ヽ:::::人　　　ヽ二ノ　/ 　　　　　●会社潰れそうです・・困る！！何とかして！！
　　　　　　＼　　　　　 / 　　　　　　●売上ゼロですが給料でてますがなにか
　　　　　　　　 `　ー ─ ’

481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/24 23:54 ID:8RiqUBgS

派遣先での面談あさってなんですけど、別の派遣会社が同じ仕事を
プラス１００円の時給で出しているのに気づきました。
もし、面接に受かったら、派遣先に交渉して時給UPさせるのって
無理なもんでしょうか・・・・。
見ちゃったからには、時給１００円差は気になって・・・

482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/25 00:27 ID:tgwEwKSf

>>481
君の気持ちよくわかる
よくあるね、他社のほうが高かった事に後で気づいた、っていうの

俺が、ある会社で仕事していたときの事
弱小派遣会社Ｂ（仮）から派遣されてた自分より、
大手派遣会社Ａ（仮）から派遣されてた同僚が、500円/hも高い事がわかった

それで、弱小（Ｂ）に
「大手（Ａ）は時給このくらいなんですよ
　同じ仕事してるんだから、もっとUPしてください」
って言ってみたが、きいてくれなかった
弱小会社ゆえに、派遣先と不利な交渉をしてたようだ
会社も、営業も弱かった・・・はっきり言って負け組

それで今度は、大手（Ａ）の営業に直接交渉してみたところ、
「いいですよ、どうぞウチ（Ａ）の方に乗り換えてください
　こっちで、手続きや派遣先への交渉などやっておきますから」
って言われた

自分を安売りする必要はない
自分の派遣元に交渉して（↑の「派遣先に交渉して」って間違いだよね？）
UPさせるのは難しいです
100円の差くらい、我慢するのがいいと思う
もしくは、派遣元の会社を乗り換えるかだね
でも実際、俺のケースみたいにうまく乗り換えできる確立は低いだろう

483 ：481：03/08/25 00:40 ID:BR7XvhkM

>>482
アドバイスありがとうございます！！
５００円の差とはすごいですね。そしてまた乗り換え成功されたのもすごい・・。

派遣元に交渉してUPさせるのは、やっぱり難しいんですね～。
私の場合、両方とも大手で、両方に登録があったので、
みみっちいかもしれないんですが、もう一社のほうから
話が来てたらなーーと、なんだかやる気がそがれてしまって。
残業も多いそうなので、ついつい差額を計算しちゃうんですが、
まずは面接をパスできるように頑張ります。

484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/25 01:46 ID:Vf0hnn0m

>>483
482さんの場合は実際に高い時給で働いてる同僚がいたわけだけど、
481さんは案件が出てるってだけだからなんとも言えない。
高めの時給で出してる会社は客先に請求する金額も高くて競合負けるかも
しれないし。
自分が納得できる給料かどうかで決めたらいいんじゃないかな？

485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/25 07:14 ID:GJatyRwY

派遣コーディネータと仲良くしてる？
みんな？

486 ：福岡の派遣コーディですがなにか？：03/08/25 07:14 ID:FW2gbjPC

487 ：福岡の派遣コーディですがなにか？：03/08/25 07:16 ID:FW2gbjPC

低賃金の派遣社員がアフォに見えますが、なにか？

488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/25 08:45 ID:XVJy5L8W

>>481,482,483
同じ現場の派遣社員同士が時給や待遇について話すのはルール違反です、本来。
収拾つかなくなるから

489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/25 11:10 ID:tR/yrnWw

実際に勤務し始めてから途中で辞めるのはルール違反かもしれないけど、
顔合わせ後、採用が決まってから勤務し始める直前で辞退するのはどう？

即辞めするよりはまだマシなような気がするけど、変わらないか？

490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/25 11:13 ID:XHVTojRK

>>485
仲良くしてない。とゆうか向こうがそっけない。

491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/25 12:25 ID:R1Ijhsdu

>>489 勤務前の方がマシだよ。

492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/25 16:30 ID:BVd4FkK7

>時給や待遇について話すのはルール違反です、本来。収拾つかなくなるから

同じ仕事なのに派遣営業の好みでスタッフに給与の差があるので都合が悪い、の意味！

493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/25 18:09 ID:hKUDY9SR

ソシオってどうですか？

494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/25 19:04 ID:Mq0iD1nt

スタッフ同士で時給の話するな、ってのは
みんな知ってるだろうけど、
実際は、みんな気になってしてる罠

495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/26 03:32 ID:q4aqUrdd

請負やってる人いませんか？
話ききたいんですけど

496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/26 07:18 ID:aCNdauWz

9末で契約満了なんですが10月って仕事ありますか？

497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/26 07:36 ID:uSWSPs4l

>>496
ない！

498 ：ロンド：03/08/26 09:57 ID:5ebKfIG6

去年の３月に新卒で入社した会社を５ヶ月で退社して、今は
アルバイトをやりながら転職活動していますが、やはり、職歴の
５ヶ月というのがネックになってなかなか決まりません。
派遣社員で職歴と経験を積んでから改めて正社員の道を
探そうと思いますが派遣社員はキャリアになるのでしょうか？
派遣はパソナのサポート派遣を利用しようと考えています。
ちなみに私は２４歳、男です。
マジレス希望。

499 ：コギャルとカリスマH：03/08/26 10:06 ID:tQpIxify

http://www.asamade.net/

出会いカリスマ、即アポ、即出会い
　　○▲！”恋愛フレンズ～”””””！
　　女性返信率も何処にも負けない

　　　　わりきり～メル友・他色々

500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/26 10:11 ID:G/F8tiIC

>>498
派遣社員はたとえ何年勤めてもキャリアになりません。次に就職する場合でも
アルバイト並みの評価です。
むしろ「何で、若いのに就職せずに派遣で来たの？ワケありなの？」と人間性を
疑われる可能性あります。
仮に派遣をやる場合でも１年以内の短期で当たり前の世界に復帰するのがいいで
しょう。（ただ、一旦派遣やるとそこで満足してどっぷり浸る人が多いが）

501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/26 10:19 ID:/lA22jnN

馬鹿なこと聞くけどさ履歴書の志望の動機なんて書いてる？

502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/26 10:28 ID:mFIt+P5c

既出

503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/26 10:29 ID:xXwIwIEQ

派遣会社に出す履歴書には志望の動機は必要ありません。
どこに派遣されるか分からないので志望動機は無意味です。

504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/26 11:20 ID:kihjhLtV

>>501
書く必要があるときには、「希望の仕事ができると思ったため」とか書いてる。

505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/26 19:15 ID:mTS2HIGu

某大手企業系列の派遣会社に登録予約したのですが登録日などの詳細の連絡がきません。
職歴が極端に短いので飽きられるんでしょうか・・・
そういえば初めてここから「登録予約ありがとうtel」の時、担当の男「投やりﾄｰｸ＆ｶﾞﾁｬ切り」って感じでｓｈちあ。
大手ってこんな感じなんでしょうか？
他社大手派遣会社でも今迄事前面接逝ってますが前落ちで決まりません（泣
どうしたらいいですか（泣
パートしかないんでしょうか（泣

506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/26 19:16 ID:mTS2HIGu

前落ち→全落ち

507 ：ﾀﾞﾎﾞﾊｾﾞ：03/08/26 20:09 ID:yo52SMVI

>>495
おらぁ請負でやってるだぁよ
何か訊きたい?

508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/26 20:13 ID:qCvumoqc

未経験（知識もなし）でもいいから、と入った会社から
「やっぱり経験のある人の方が」と言われて、こっちから
切ろうか思案中。
面接の時、散々
「この業界の知識はありませんが？」
と言っておいたんだけど。
派遣ってやはりそういうもの？どつきたくなってきた。

509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/26 20:33 ID:/X5tIDew

>>507
こんにちは
自分は派遣の経験は長いんですが、
「業務請負」について、ほとんど知らないので、
どんなものか教えていただきたいんです
派遣契約と業務請負の違いについて、知りたいと思っています

さらに、最近、いくつか紹介されたり探したりした案件の中には、
・受託契約
・業務委託
のような文字も入ってるものがあって、
・派遣契約と・受託契約、・業務委託、また
・業務請負
とどう違うのかも知りたいと思っています

ネット上でもいろいろ見てますが、
十分に理解するに至っておりません
もし、暇な方いらっしゃいましたら、教えてくださいm(__)m

510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/26 20:35 ID:x8HKRQU0

>>507
契約が派遣ではなく請負として成立させる為の三つの条件を述べよ

511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/26 21:08 ID:IFTrSCdZ

>>505
まず、その大手派遣会社の名前と
君の職歴を教えて

512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/26 22:22 ID:1J7gNuqq

>>511
ﾊﾞﾚると痛いので詳細はかけません。
私の職歴は昨年大学卒業後正社員入社、９ヶ月程で退社です。

513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/26 22:29 ID:IFTrSCdZ

>>512
いいんじゃん？

派遣で使えそうな
ITスキルとか（データ入力とか、OFFICE使えるとか）
営業経験、事務経験、語学能力とか
ちゃんとアピールしたの？

大手派遣会社の頭文字と支店名、教えてよ
バレるわけないし、君が困るわけ無いから

514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/26 22:31 ID:1J7gNuqq

>>513
レスありがとうございます。でもこれ以上は言えません。
たった９ヶ月の職歴・・・・はたから見ると痛いですよね、私。

515 ：ﾀﾞﾎﾞﾊｾﾞ：03/08/26 22:41 ID:yo52SMVI

>>509　ムチャクチャ乱暴に言うと、請負は全て天引きの月給取りと違って、自分で
税金・保険を払う。仕事にかかる経費はすべて自分もち。こんなんじゃダメ?ｗ

漏れの場合PGだけど、漏れ→派遣会社→A社→A社の請負先(客先)　だったのを
ある年から派遣会社を飛ばしてA社と直に個人契約して、同じ請負先(客先)に
A社のメンバーとして通ったのが請負のはじまり。仕事内容そのものは前と変わらず。
カネ勘定は変わった。
漏れの場合支払いは月末締めの翌々月10日。税金や社会保険料の天引きは無し。
まるごとドン。ｗ　派遣のときより2倍弱には上がったな。
そのかわり上でも書いたけど交通費をはじめ仕事の経費は全部自分もち。年が変わったら
自分で収入と経費と、その他色々で税金を計算して自分で申告して納める。
年金は国民年金。保険は国民健康保険。これも自分で納める。あと住民税も。
とりあえず請負になってから、手元に残せる金が圧倒的に増えたな。
さらに開業届出して青色申告で特別控除狙いで、さらにｳﾏｰな予定ｗ
派遣会社が出す請負案件は、派遣の給料とほとんど変わらない額で請負やらそうと
するから全然ウマみがないけどね。でもまだ保険の意味で派遣会社も何社か登録
だけはしてるけどね。

>>510　知るかよ!(爆
なんか指揮命令系統とか、現場に常駐するのは請負じゃないとか、そんな話か?
知るかそんなもんｗ

516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/26 22:43 ID:IFTrSCdZ

質問かと思って、尋ねてみたんだけど、
アンタ、単にグチ書きたかっただけだったのね

たった９ヶ月の職歴・・・はたから見ると痛い痛い
派遣なんて高級な職業は
アンタには無理だからあきらめなｗ

はい、この話は終了

517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/26 22:55 ID:1J7gNuqq

ID:IFTrSCdZさんって人格障害・・・？

>>516のレスで単なる煽りだと分かったからいいんだけど
＞大手派遣会社の頭文字と支店名、教えてよ
教えて貰えなかったら急にそんな言い方ですか？
何だかちょっと・・・・

518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/26 23:06 ID:o9LIDmaC

>>515
おー、詳しく教えてくださって、有難うございます

税金や社会保険料の天引きは無し
そのかわり交通費をはじめ仕事の経費は全部自分もち
自分で収入と経費と、その他色々で税金を計算して自分で申告して納める

そうですか、お話を聞く限りでは、
派遣をやってた時より、自分の取り分が多くなったわけですね！
なるほど～、参考になりました
そういう請負だったら、仕事やりたいな～

実は、この板でも、請負の人のカキコをいろいろ読んだんですが
良くなかった話も多くて、やっぱ派遣の仕事の方が安心できるかな～
と思ったりもしたんです
引き続きいろいろ調べてみます
また、何か気がついた事とかあったら、教えてください(・∀・)

519 ：ﾀﾞﾎﾞﾊｾﾞ：03/08/26 23:08 ID:yo52SMVI

ま、雇用保険は無いからね
仕事がないときは単なるプー太郎だけどねｗ

520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/27 00:44 ID:YD5cKn0Z

まあ怖い

521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/27 01:01 ID:YlZa2fmU

なんだかんだ言っても、やはり最低の派遣会社は栗で決まりですか？

522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/27 01:08 ID:tA5LwIx2

>>519
ﾀﾞﾎﾞ！
自分の体験だけで偽装請負の全てを同じように語るな！

悪名高き栗でも
会社が税金・保険を払う。
仕事にかかる経費の一部は自分もち。
だぞ。

オマエはどっかの弱小ＩＴ関連ベンチャー企業だろ？
請負の実態を語るには偏り過ぎてる感は否めないな。

523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/27 02:33 ID:i5rM4lAf

>>522
偽装請負と請負は違うんじゃないか？

524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/27 02:34 ID:cbm2rPG0

>>522
そういう馬鹿な書き方やめろよ
俺が質問して、それに対し、キチンと答えてくれたのはﾀﾞﾎﾞﾊｾﾞさんだし
こっちはそのことに感謝してるんだよ

お前のように、質問があっても答えてくれたりせずに、
誰かのカキコを見つけて、煽るしか脳が無い馬鹿は
俺も含めて、おそらく他の誰にも望まれてないよ
単に邪魔だから、どっか別のスレ逝けよ

525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/27 02:41 ID:L9kvrzgk

質問です。
なんで直接雇用であるアルバイトよりも、ピンハネされる
間接雇用である派遣社員の方が時給がいいのでしょうか？
仕事の内容も大して変わらないのに、派遣の方が
給料は２倍とかがざらなので不思議に思います。

526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/27 02:52 ID:s7fj9XIn

↑で、請負はそんなもんだと信じるワケ？
おめでたいというかなんというか・・・
言っておくけど派遣業界板で語られている請負は全て偽装請負だよ

本当の請負は派遣業界板なんかでは語られない
電気工事のおじさんや大工のおじさん
庭師や植木屋さんやパソの設定屋さん
などの自分の居場所が別にきちんとあって道具、知識、その他諸々を全て自社で用意する人を指すんだ
時間給じゃなくて出来高制だし、その見積りも本人がやる
人を送り付けて道具も教育も仕事内容も客先任せなのは請負とは呼ばない
ただの〔違法〕派遣＝偽装請負

527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/27 04:41 ID:c319q1Pd

>>423
雇用保険だけ入ってたことあるよ
しかも1年未満の期間限定勤務だった
保険は国保に自分で加入。

528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/27 12:01 ID:h7pwa6mR

>>525
ﾄﾞｳｰｲ

529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/27 12:29 ID:+dtDna0u

>>525
直接雇用の労働者の維持費は本人手取り額の2～5倍と聞いた事があります
さらにバイトといえども本人の同意なしに中途解雇することは基本的にはできません
派遣の場合は労働力をモノとして扱えるため解雇ではなく商取引の停止という形でクビチョンパに出来ます
使用者にとっては大変便利な、労働者にとっては大変不遇な制度と言えるのではないでしょうか？
派遣が多めの時給なのはこのような背景があると思われます

530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/27 18:21 ID:UeApTrVo

>>529
直接雇用の労働者の維持費は本人税込み額の１．２倍～１．５倍

531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/27 18:47 ID:QKJiV0Yg

そんな安いわけなかろ？
机も制服も社内イベントも有給も社保も社食も何もない会社か？

532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/27 18:47 ID:UeApTrVo

直接雇用の労働者の維持費は本人税込み額の１．２倍～１．５倍

533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/27 18:49 ID:+Is5ynqc

月2回の給与支払いの派遣会社は他にありますか？
私がわかっているだけで、以下２社です。
・テンプ
・パソナ

他に御存じの方、教えてくださりませ。

534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/27 19:25 ID:yZjf5jai

>>525
私の考えだけど、派遣はアルバイトとは違って派遣社員がなにかしたときの
責任を派遣会社に取らせることができるからじゃないかと思う。
アルバイトが急にやめたら会社が後始末しないといけないけど、派遣なら
派遣会社に探させたり、損害賠償を請求したりできる。
アルバイトや派遣が物持って逃げたりしてつかまえられなかったときも同じ。
正社員なら信用調査とかする場合もあるけど、派遣やバイトじゃしないからね。

535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/27 20:29 ID:bG047x5A

>>533
マンパを忘れるでないよ
テンプも月2回だっけ？
忘れてた

以前、それにこだわってた時期もあったけど、
結局、根本的に時給が高いとか、福利厚生がしっかりしてるとか
そういった点のほうが、自分にとって大事になってくるよ

536 ：　：03/08/27 21:49 ID:3W2ajZg0

>>534
信用調査とかされて、社員の給料があんなに安いのには萎えるよ、正直。
派遣のほうがマシかもとよく思う。
へんな仕事を押し付けられずに済むし。

537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/27 23:38 ID:PCHvr2Aw

>>533
リクスタ

538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/27 23:49 ID:+Is5ynqc

>>535,537
ありがとうございます。
ではいまのところ、
・テンプ　・パソナ　・マンパ　・リクスタ
ですね。いやもう末日翌月払いのところだとマジで死んじゃうんで
ちょっと必死なんです。

539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/28 00:48 ID:XlVeKLYI

今派遣で働こうか悩んでる物なんですが、求人誌見てて疑問に思ったのが
例「２０日勤務+残業４５ｈ+深夜６０ｈ」←この゛深夜゛って何ですか？
残業とは別で更に深夜６０時間働けってことなんですか？
教えてﾌﾟﾘｰｽﾞ

540 ：ﾀﾞﾎﾞﾊｾﾞ：03/08/28 04:59 ID:hVJf4clV

>>522　
漏れのケースはこうだった、と書いたに過ぎない。偏り過ぎといわれても
漏れ一人しか書いてないからなぁ…。他人が書き込むのを否定してるわけ
ないし、自分の経験はこうだった、てのを書き込めばいいじゃねーの。
いくらでも。
手始めにお前ももっと具体的に偽装請負で泣かされたケースでも出せや。
だいたい、偽装、偽装と騒いでる香具師は自分の契約内容を良く知らずに
泣かされた香具師が多いからな。そのクソ会社を中抜きして自分で請負先を
作るぐらいの器を見せてみろや。

541 ：ﾀﾞﾎﾞﾊｾﾞ：03/08/28 05:08 ID:hVJf4clV

>>526
お前も決め付け厨か。ｷﾀｰｰｰｰｰｰｰ偽装厨。
このテの話すると必ず来るね。ﾀﾞﾎﾞﾊｾﾞに釣られてるよお前ｗ
自営業全般を例にとられてもねぇ…。お前の話大雑把すぎ。

>>派遣業界板で語られている請負は全て偽装請負だよ
すべてと言い切る根拠は?　派遣の仕事の中でも、作業単位で切り出せるものなら
立派に請負契約になりうるが?　漏れの場合はソフトウェア開発だが、他は良く
知らんがデータ入力(文書とか図面とかも)とか?　翻訳とか校正とかもそうか。

つづく

542 ：ﾀﾞﾎﾞﾊｾﾞ：03/08/28 05:57 ID:hVJf4clV

>>時間給じゃなくて出来高制だし、その見積りも本人がやる
>>人を送り付けて道具も教育も仕事内容も客先任せなのは請負とは呼ばない

まず言っておく。漏れが話した >>515 の例で、時給制と一言もいった覚えはない。
漏れの請負先A社が顧客から請けた開発案件から、あるまとまった機能単位を
切り出し、設計・実装を漏れが請け負う。それにかかる期間と全作業料の
見積もり・交渉は当然自分でA社に対して行っているが何か?。
そうやって契約した月ごとの作業料を毎月末に請求書を切ってるだけだが何か?
あくまで契約は案件単位だが何か?
事業所は自宅で届け出ているが何か?
作業フェーズによっては持ち帰りで対処できる契約を結ぶこともあるが何か?
システム屋の場合、A社の開発チーム丸ごと顧客現場に常駐するのは普通のことだが、
その際持ち込む自分のPCや文具等は自分もちだが何か?
常駐先の顧客から、業務に関する個々の指示等いちいち来ないが何か?
あくまで漏れの請負先はA社。
厨房は黙ってな。

543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/28 11:43 ID:81w1wxKJ

実際に派遣で勤務していて、何らかの理由で
その派遣先に正社員として登用されたことのある人いますか？
また、それはどんな感じだった？

544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/28 12:14 ID:Qa7ubs1h

>>542
それ、偽装請負（不法派遣）じゃなくて本当の請負じゃん
板違いだよ
どっちが厨房なんだか・・・・
ベンチャー板でも行けよ

545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/28 12:17 ID:hslj1e9C

盛り上がってるところ申し訳ないが、見切りで案件の募集して、その後その案件が消えたとか経験したことある人います？

こういった場合、派遣会社を訴えることはできないのでしょうか？
むかついてしょうがない。この一ヶ月はなんだったんだ？

546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/28 12:38 ID:GTey21Hh

>>543
知り合いに何人もいるよ

>>544
いいじゃん？
参考になるよ
派遣から、次は請負をやる人もいるかもしれないし
自分は請負の方も興味あるな

>>545
紹介された案件が、次の日には消えてしまったってのは何度かある

547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/28 12:41 ID:1QCPTwzO

機械、ソフト、電気など色々な業務を取り扱っている会社は
例えばソフトで入ってもソフトの案件が無い場合は
ソフト以外の業務も担当することになりますかね?
ソフト開発がやりたい場合は、ソフト開発専門のアウトソーシング会社
の方が確実にソフトの仕事が出来るのでしょうか?
エンドユーザー的な会社の請負だったら設計もやらせてもらえると思うのですが、
大手の会社だとデバッグばかりやらされるんじゃないかと、、

548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/28 13:19 ID:dJXhp6ME

10人も居ない会社で
正社員が1里しかいなくて、派遣社員が多数ってどんな会社だとおもいますか？

549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/28 13:20 ID:U1zniF8w

病気で入院中です。派遣の契約が9月5日なのですが、ちょうど辞めようと思っていた
ので契約更新はしません。
ところで、傷病手当金がもらえるらしいので、9月5日までは出社せず、欠勤扱いに
してもらおうと思っているのですが、今月いっぱいで契約を打ち切られそうです。
なんとか契約いっぱい、契約を打ち切らずにしてもらう方法ないでしょうか。
入院は9月いっぱいになりそうです。

550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/28 13:28 ID:DFHXf/qU

>>549
契約が9月5日までなら有給休暇扱いにできない？
有給休暇がなければ欠勤になるが、契約打ち切りを了解したらダメ！
あくまでも今の契約が9月5日までなのでそれを押し通すこと。
たとえ月末までの契約書に署名、捺印を迫られても断固断ること
派遣会社がガタガタ言ったら指導官庁の職安に相談しなさい

551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/28 13:29 ID:DFHXf/qU

>>548
別に珍しくない

552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/28 13:56 ID:jJF3WCec

>>532
退職引当金を積み立てていることを考慮すると
１.２～１.５倍ではきかないでしょう

553 ：ﾀﾞﾎﾞﾊｾﾞ@怒りモード：03/08/28 15:13 ID:hVJf4clV

>>544
ああそうだよ。ホントの請負だよ
>>どっちが厨房なんだか・・・・
お前にその言葉そっくり返してやるよ
495氏の質問あたりから読み返せ
文盲か?
流れもわからず書き込むなカス

554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/28 15:15 ID:YSAHidFz

>>550
ありがとうございます。
実はちょうど半年なので、有給休暇はないのです。
欠勤扱いで、契約満了までは派遣社員として契約してもらえるよう努力してみます。

555 ：ﾀﾞﾎﾞﾊｾﾞ@通常モード：03/08/28 16:31 ID:hVJf4clV

>>547
くれぐれも「偽装請負会社」に引っかからぬように…ｗ
心配なら最初から大手の技術派遣会社に、派遣要員として登録した方がいい。
登録時に自分のスキル、希望する作業工程等しっかり訊かれるハズ。

556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/28 18:45 ID:WXr0bv7p

>>553
ダボッ！
本当の請負の話をこの板でしても。。。
板違いも甚だいいよ。。。。

>>495の質問は請負と言う名を使った
違法派遣業者の事だとなぜ理解出来ない？
ここ、派遣板だぜ。。。
持ち帰り仕事や工数単価で働いてる奴居ると思う？
オカシイやろ？
ある会社に雇用され、別の会社の設備と指示で
働く人の為の質問箱だよ。

自分で案件請け負って働く人の為の質問箱じゃないよ。

557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/28 18:59 ID:noQ2oVcZ

「ザ・アール」ってどうですか？
老舗みたいですが・・・

558 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

559 ：ﾀﾞﾎﾞﾊｾﾞ：03/08/28 20:30 ID:hVJf4clV

>>556
派遣から正社員になる／なった、という話題がときどき出てくるが、同じような
ことじゃないのか?　派遣から個人事業主になった実例として。
それに違法派遣(いわゆる偽装請負)とモノホンの請負と、ここの住人全員が全員
あんたみたいに違いを理解してるとは思えないし。
そこへきて請負ときくと反射的に偽装偽装と騒ぐおバカ様がいらっしゃりやがったから
メンドクサイけどいちいち事業形態その他当方の状況をご説明さしあげただけのこと。

まさか、派遣から正社員へ、という話題は板違いだとでも?　それと一緒だよ。
それでも板違いと言うのなら、このスレ的にはクソつまんねえ結論しか書けないよ。
「みなさん偽装請負と厨房には気をつけましょう」以上、終わり…　ってねｗ

560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/28 20:58 ID:Ltpq//2y

>>559
ダボッ
あんま他の業務形態知らないようだから言っておくけど、
本当の請負やってるところは個人事業主とは限らんよ。
水道やガスの配管屋、大工、電気工事、電話工事、
機械・建築設計事務所、植木屋、庭師のほとんどは会社形態だよ。
人を雇って自分トコの機材やノウハウを活用してお客さんの所で成果物を完成させる。
ダボの仕事の仕方と同じだよ。

あと、その喧嘩口調というか他者を小バカにしたような口調というかなんとかならないの？
質問箱でそんな答え方してたら質問に来た人が嫌悪感を抱くよ。
ダボは一日中このスレに常駐してるようだから気を付けてくれよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　スレ違いスマソ

561 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

562 ：ﾀﾞﾎﾞﾊｾﾞ：03/08/28 21:59 ID:hVJf4clV

>>560
個人事業主だけじゃない。わかってる。

質問には丁寧に答えてるつもりだが?
それ以外のレスにこっちは腹立ってるんだよ。
決め付け厨に対して反論しただけで、板違いとは心外な。
しょっぱな「ダボッ」なんてのにもｗ
マトモな感情で相手してられっか
そういうレスには応分に。そんだけ。

563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/28 22:27 ID:P8SAraT/

は～もうどうでもいいよ

564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/29 09:04 ID:YN8Wq48B

このスレにはﾀﾞﾎﾞﾊｾﾞ以外にまともなレスをつけられる香具師は
い　な　い　の　か？

565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/29 13:13 ID:hwvJNEg0

派遣社員として、本年の7月中旬より働き出しました。
派遣会社より送付された、健康保険被保険者証というのが手元にあります。8月13日交付になっています。

先日怪我をしてしまい（仕事外での出来事です）、仕事できなくなりました（手術、入院）。
その間（準備期間？3日以降で）、傷病手当金というものが出ると聞いたのですが、私でももらうことができるのでしょうか？約一ヶ月ほど仕事に戻れません。
また、派遣社員としての契約が、入院期間中に切れてしまいます。
保険証は退職日まで有効と聞きました（派遣会社の人に）。
もし傷病手当金をもらえるとしたら、派遣社員として契約が切れる日まででしょうか？
それとも、医師が労務不能期間と認定した日分（次の仕事を探せない日数分？）もらうことが出来るのでしょうか？

すみませんがよろしくお願いします。

566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/29 14:32 ID:5CEfBevW

健保切れても継続療養できる。

567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/29 21:05 ID:Muo5uVMR

>>564
ﾀﾞﾎﾞﾊｾﾞがまともじゃないような気が。。。
もしや、本人？

568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/29 21:39 ID:BwczG0I4

派遣だと保険証は派遣先の企業のやつ？
それとも派遣会社の保険証？

569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/29 21:45 ID:UqeivAnT

>>568
派遣先企業と派遣労働者の間には雇用関係が無い。
あなたみたいな人は正社員がお似合い。
なんでもかんでも会社任せが楽でいいよ。

570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/29 21:47 ID:SZ6nxsPx

ﾀﾞﾎﾞﾊｾﾞ氏が言ってもない事を脳内で言ったと解釈してレスつける。
それのどこがまともなんだ？
>522から始まったと思うが、見てみろこの頭悪いレスを(　´∀｀)
よくそこまで勝手な解釈ができるなと思ったが
挙句の果てに、は～もうどうでもいいよっておまい厨学生かとw

質問スレなんだから答える側はそれなりにまともな文章でまともな内容のレスをつけろよ。
じゃないとこのｽﾚの意味がなくなるわけ。
一連の流れで一番まともに返答してたのが誰かは言わずもがなだろ。

ついでに・・・
>566答えがｽﾞﾚてるぞ。
>565は継続療養できるかどうかは聞いてない。
傷病手当金の話をしてあげなさい。

571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/29 22:52 ID:BwczG0I4

競合面接ってなんですか？

572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/29 22:54 ID:OT9XssZo

>>571
競合の意味は調べた上で聞いてるんだろな？

573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/29 23:09 ID:LaE82NjP

571
トリプルブッキングは３人リーチで
流れです。

574 ：２ｃｈは恐いね：03/08/29 23:26 ID:fQqgsD1L

>>570
あんた、ＨＮ消しても文脈からﾀﾞﾎﾞﾊｾﾞ本人だってバレてるよ。
なにはともあれ無視すりゃいいカキコまで一々相手にする粘着ぶりが。。。
自分にイチャモンつけられたのがよほど気に入らないんだね。（厨房ぶり丸出し）
スレ違いカキコはいい加減にしましょうね。
でないと、あんたの高尚な「質問に対する回答」まで霞んで見えてくるよ。

575 ：２ｃｈは恐いね（関係ない話連投ゴメソ）：03/08/29 23:34 ID:fQqgsD1L

>>570
＞一連の流れで一番まともに返答してたのが誰かは言わずもがなだろ。

ﾌﾟｯ。
あの回答の何処が一番まともなんだ？
派遣業界じゃないじゃん。あんたの話。
単なる個人の体験談に過ぎないし最初っからけんか腰。
自画自賛はみっともないよ。

なんだよコレ！【>>513より抜粋】
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
なんか指揮命令系統とか、現場に常駐するのは請負じゃないとか、そんな話か?
知るかそんなもんｗ

>>513の前半部分を読んでもこの板で語られている一般的な請負業の姿とは程遠い話だしね。
あのレス（>>509）に対しては「この板の請負と書いてあるスレを検索して読め！」でいいっしょ？

自分の意見以外は認められないなんて厨房丸出しじゃん。
あんた20代でしょ。

576 ：２ｃｈは恐いね（関係ない話連投ゴメソ）：03/08/29 23:36 ID:fQqgsD1L

すまんレス番号ずれてた。
>>575レス目に出てくる【>>513】は【>>515】と読み替えてくれ。

577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/30 02:59 ID:KEp24T1Y

>>574-576
　　　　/＼＿＿_／ヽ　　ヽ
　　／　　　　::::::::::::::::＼　つ
　 . | 　,,-‐‐　　‐‐-､ .:::|　わ
　　|　､_(o)_,:　 _(o)_,　:::|ぁぁ
. 　 |　　　　::<　　　　 .::|あぁ
　　＼　 /( [三] )ヽ ::／ああ
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ぁあ

バカが粘着してるよおおおお

578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/30 04:37 ID:h5n5aKrq

派遣者を雇う利点って何なのでしょうか？

579 ：ﾀﾞﾎﾞﾊｾﾞ：03/08/30 07:58 ID:XVNDd09m

>>574-576
こらっ!!　>>570氏に謝れ。別人だ!!
昨日丸一日2chには来ていない

580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/30 09:39 ID:UY4z3FAa

>>565
退職後も傷病手当金の受給はできますよ。受給期間は最長18ヶ月。
詳しくは加入している健保組合へお問い合わせください。

581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/30 09:44 ID:WGfi3U4f

日経サービス　知ってる方いらっしゃいますか？

582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/30 11:04 ID:Zn8Iq8ml

質問です。
派遣会社の登録するときはスーツのほうがいいのでしょうか？
例えば、亜凸、SS、テンプ、パソナ等

583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/30 11:33 ID:srnGO/HP

別にスーツだから仕事が優先的に紹介してもらえる保証はないが
スーツのほうが無難だろうなあ・・・。

584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/30 11:33 ID:XwTg+P0f

(　ﾟДﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

585 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/30 20:03 ID:/08hNmtI

自己都合で10ヶ月で前の派遣を辞めてしまったのですが、
それって印象悪いですよね？
今度別の派遣会社に登録に行くのですが、
何とか言い訳ができないかと考えていた所、友人が出してくれた案が
・会社の人件費削減で切られた
・産休の人が戻ってくるまでということで10ヶ月契約だった
というものなんですが、そんな嘘ってヤバイというかバレるでしょうか？
因みに派遣会社は前の1社だけしか経験がありません。

587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/30 20:56 ID:9EDXui3K

案件紹介、顔合わせ後、勤務決定したら
派遣会社の営業は給料上がるものなの？
やはり歩合か？

588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/30 21:09 ID:GPFBdE4x

>>586
別の派遣会社だったら「契約満了で辞めた」と言っても100%ばれません。
派遣会社が前に勤めていた派遣会社に確認することは絶対ありません。

589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/30 21:11 ID:GPFBdE4x

>>587
業績給を採用している派遣会社なら1件成約したら歩合（報奨金）
入るだろうね。

590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/30 23:05 ID:BaujLRdM

派遣から正社員になりたくて転職活動準備をしてるんだけど、
去年から
3月ー6月派遣（3ヶ月でコウシンせず）
7月ー11月派遣（6ヶ月でコウシンせず）
12月ー現在
という感じで、3ヶ月のと6ヶ月の職歴あんまり書きたくないんだけど
短期の派遣でした、とかいってはしょったりするのはまずいですか？
正社員で目指している業務とは全く関係のない仕事で、消し去りたい
のですが。

591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/30 23:15 ID:LoW+xuH/

>>590
別に隠さなくてもいいじゃん。
ってか隠すほうが印象悪い。

592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/30 23:21 ID:x+cVqmDf

んだんだ。

でも確かに短期ばっかりで印象が悪いのも事実。
せめて似たような仕事だった、とする。
たとえば、どれも事務だった、とか。
で、今目指しているのとは関連がないことは強調しないこと。
むしろ無理矢理関連づけを行うこと。
ちょっとでもネタをみつけて
「派遣でこういうことをやってたので御社でもこういう点で
役に立ちます」など。多少のハッタリは可。

593 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

594 ：黒い日傘さして天神を毎日歩いてますが何か？：03/08/31 07:48 ID:sK90W7gJ

595 ：車の助手席でも日傘さして乗ってますが、何か？：03/08/31 07:49 ID:sK90W7gJ

596 ：毎日午後は天神で昼寝ですが何か？：03/08/31 07:50 ID:bFyOlTAa

597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/31 09:50 ID:2y0s90On

多重派遣に関するトラブルにあっているんですけど
相談できる窓口ってありますか？

598 ：586：03/08/31 11:27 ID:LUzCIoJS

>588
レスありがとうございます。
じゃぁ契約満了でって言っちゃおう…
ちょっと怖いけどｗ

599 ：５８８：03/08/31 14:45 ID:HwoMgjQQ

>>598
大丈夫です。派遣会社は全くつながりが無い別の派遣会社での勤務状態、退職理由などは
確認の方法はありません。

600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/31 14:53 ID:kYA10PF6

600げっと

601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/31 14:54 ID:930HKlWP

６０１げっと

602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/31 15:09 ID:uquJtrD2

給料が月2回払いの派遣会社ってどこでしょうか？

603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/31 15:32 ID:c4xIvUE7

>>602
100くらい前の過去レスくらい見ろよ。ボケ。

604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/31 15:53 ID:uquJtrD2

>603
スマソ

605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/31 17:00 ID:S1d6yT91

リクルートスタッフィング。
だが、派遣先からは毎月2回もチェックしなきゃならないので面倒くさがられて
いる。

606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/31 19:53 ID:HBk3DDat

ヒューマンも月二回かな

607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/31 22:16 ID:vOiqc3Wx

不覚にも、残暑とともに、引継ぎで頑張り過ぎた（？）疲れが
今ごろ出てきてしまいました。
やっと気持ちが次の仕事探しに向けて動き出したのに、
健康状態が芳しくなく、（食事がとれなくなってしまいました）
とてもじゃないけど即顔合わせ・即日勤務に対応できる状況
ではなくなってしまいました。
待機中、まだ１件も顔合わせまですすんでいなくてもコーディから
ちょくちょく案件の打診はあり、派遣元との関係は良好です。
体調の件を正直に話して、１週間ほど紹介を止めてくださいと
お願いしても大丈夫でしょうか？（不調を隠してる方がまずい？）
もちろん、体調が戻ればこちらから派遣元に報告するつもりです。

608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/31 22:34 ID:+6EWVGyq

>>607
電話があったら１週間くらいは顔合わせに行けないって言えばいいんじゃない？
体調悪いからっていうのは言っても言わなくてもどっちでもいいし。
隠す隠さないってほどの話じゃないと思うが。

609 ：607：03/08/31 23:20 ID:w559EZBG

608さん、アドバイスありがとうございます。
そうですね、今週は休戦させてほしいという旨、
コーディから連絡があった時に話そうと思います。
体調が悪くなる前から、できればオーダー～就業日まで
日数のある案件希望だったので、体調の回復に努めながら、
余裕のある案件へのエントリー希望があれば、コーディに
相談してみます。

610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/01 00:29 ID:H/AWk43A

今度スタッフサービスに登録に行きます。
職務経歴書と履歴書を持って行かなくてはいけないみたいなんですが、
職務経歴書って、派遣しか経験がなくて
しかも事務で半年の勤務でも書けるものなんでしょうか？
というか何をどう書いたら良いかさっぱりわからず焦ってます。
とりあえずネットで見本をみつけて今見ているとこなんですが、
見本は輝かしい職務経歴ばかりで…(ｱｾ
あと、別にこれから事務のスキルをもっと磨きたいという気持ちはないのですが
自己PRなどは書いた方が良いでしょうか？

611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/01 00:35 ID:rjrPjrKd

紹介予定派遣、若しくはそうでない人も、
実際に派遣から正社員登用されたことのある人。
例えば給料が上がったとか、
何かいい事ってあった？
それともDQNに変わったか？

612 ：610：03/09/01 00:36 ID:H/AWk43A

書き方変でした。
「事務のスキルをもっと磨きたいという気持ちはない」というのは、
「特に事務の仕事を希望しているのではなく、むしろ経験したことのない仕事に興味がある」
という意味です…

613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/01 00:42 ID:MlsXOPji

>>610
派遣の職務経歴書は正社員の面接用とかとは違って、どこに何年いたとか
使えるソフトとか分かればいいだけだから、書けることだけ書いてけばいいよ。
自己PRはいらないんじゃない？

スタッフサービスだったか忘れたけど、登録に職務経歴書いるっていうから
持ってったら、向こうのスキルシートに職務経歴書を見ながら書いてくださいって
言われて、結局職務経歴書は持って帰ってきたことがある。

614 ：610：03/09/01 16:15 ID:H/AWk43A

レスありが㌧です。
なんか今日持ち物変更のお知らせメールが来て、
履歴書や写真はいらないとのことで
職務経歴書も任意と書かれてました。
とりあえず簡単な物を書いて持って行こうと思います。

615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/01 17:53 ID:wHh4XCyv

>>610
派遣会社の登録にあまり期待してもダメよ。登録＝仕事紹介じゃないからね。
派遣会社としては客先から声がかかった時にすぐ持っていける「タマ」が欲しい。
その為には選べる登録者はたくさんいた方が何かと都合いいからね。
それと登録者達も出入りが激しいので半年～1年単位で「在庫一掃」も兼ねて
登録会なんかやるのよ。
まあ・・・冷やかし程度の軽い気持ちで複数の派遣会社に登録をお勧めします。

616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/01 20:08 ID:ebZZRFqo

リノス・スタッフィングの無料の講座受けた人
いませんか？？

617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/02 01:54 ID:l/+BhuT+

前に、神奈川県横浜市鶴見区に事業所か、本社があった三和総業って
どなたか知りませんか？
ネットや１０４で調べてみたのですが、無いと言われ・・・
合併したのか、吸収されたのか社名が変わったのか、はたまた潰れたのか
どなたかお願いします。
ちなみにかなり昔に、会社から独立して日研や日総ができ、三和もその中の１つだそうですが

618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/03 00:53 ID:aw1CFbxm

派遣登録にスーツで行く場合、靴までちゃんとした物を揃えるべきですか？
先が尖っててリボン付いてる様なのじゃやっぱﾀﾞﾒですかね…

619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/03 01:00 ID:9Y3Z6eqy

ブッチャーみたいなのじゃなければいいんじゃない

620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/03 07:21 ID:YoR/Px53

仕事で使う文房具持参ってのは普通なんでしょうか？？

621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/03 07:25 ID:oukBcqzp

>>620
初めのうちは文房具くらい持って行きなさい。

622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/03 07:30 ID:BfbXDdAV

>>620
委託じゃないんだから事務用品は支給が普通
基本的に会社に私物は持ち込まない

というか、私物を持ち込める環境だと
堂々と備品を家に持ち出して盗む奴が出るなど
トラブルが発生することから「私物持ち込み禁止」
と言うのが常識的な会社だと思われますが

623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/03 07:46 ID:YoR/Px53

ﾎﾁｷｽとかﾏｰｶｰも持参です、営業に相談すべきでしょうか？

624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/03 07:55 ID:slnJ9Jel

机とか椅子も持参です、営業に相談すべきでしょうか？

625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/03 07:58 ID:dWw8K8Jc

フトンとか枕も持参です、営業に相談すべきでしょうか？

626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/03 08:06 ID:VUcEdamh

タンポンとかナプキンも持参です、営業に相談すべきでしょうか？

627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/03 08:46 ID:+ARDP+Qi

家賃が払えそうにありません、営業に相談すべきでしょうか？

628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/03 09:47 ID:0lfxXfD3

派遣社員でもクレジットカードは作れるのでしょうか？
一人暮らしをはじめるのでこれを機に作りたいんですが・・・

629 ：ﾀﾞﾎﾞﾊｾﾞ：03/09/03 09:52 ID:jPquMfzc

>>文房具
気をもむくらいなら持って行くが吉。有って困るもんでもなし。
派遣でも文具一式買い揃えてもバチは当たらないくらい税金は控除されてるよ。
>>私物
んなｱｧﾀ、極端な。仕事に無関係の物の持ち込みは好ましくないって話ならわかるよ。
文具持ち込まずに済むなら越したこたぁないけどね。

630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/03 10:02 ID:K7TzHs5i

>>628
一般的なクレジットカードは作れます（ダイナース、アメックスなどは無理かも）
ただ、申し込みしたらカード会社から派遣会社に在籍確認の電話があります。
その時に派遣勤務を辞めていたら、カードは発行してもらえません。

631 ：↓営業に相談しなさい：03/09/03 10:11 ID:FKZummGl

○ﾎﾁｷｽとかﾏｰｶｰも持参です、営業に相談すべきでしょうか？
○机とか椅子も持参です、営業に相談すべきでしょうか？
○フトンとか枕も持参です、営業に相談すべきでしょうか？
○タンポンとかナプキンも持参です、営業に相談すべきでしょうか？
○家賃が払えそうにありません、営業に相談すべきでしょうか？

632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/03 10:18 ID:0lfxXfD3

>630

来週から新しい派遣会社からの勤務になるんですが、勤続年数とかでけられることってあるんですかね？

633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/03 10:24 ID:sE1KJfHn

>>632
短期は厳しいかも、銀行系のカードは信販系より審査厳しい。サラ金系はＯＫ。

634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/03 10:31 ID:8QCi06aj

派遣社員（特に女性）のカード破産が急増している

635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/03 14:00 ID:bnBLETka

顔合わせにいって「質問は？」って聞かれたら
何を答えればいいですか？
営業ﾀｿが最初の紹介のところで言ってくれるし…

636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/03 14:09 ID:Piy6pLRg

>>635
有給休暇あるか？
サービス残業あるか？
昇給はあるか？
セクハラないか？

637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/03 16:58 ID:8lCvx/37

千葉ニュータウンのＵＦＪでＳＥとして募集している会社知りませんか

638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/03 17:24 ID:Z3B/lXJ/

知りません

639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/03 17:25 ID:8lCvx/37

>>638
そうですかぁ、残念

640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/03 17:50 ID:8yVtyNwc

派遣会社がクライアントに人材を紹介する時
登録している人の資料を全部見せるものなの？

641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/03 18:42 ID:J7kDyPfN

>>635
「質問は？」とは何ですか？
派遣を何だと思っていますか？
私は貴社に雇われる訳ではありません。
派遣会社に雇われて担当業務をこなす為にくるのです。

と正直に答えなさい。

642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/03 20:57 ID:7rngu+/p

派遣が急に辞めたら、次の人探すのって時間かかるものでしょうか？
今だったら、仕事探してる人いっぱいいるからすぐ見つかると思うんだけど。

643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/03 21:14 ID:kcgzpo36

去年の4月から1年半無職の状態が続いている27歳女ですが、
派遣登録しても仕事はあるでしょうか？職歴は事務系を3年
(2社を2年と1年)で、資格はMOUSのW・Eは上級
アクセスとパワーポイントは一般（総合）を持っています。

644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/03 21:15 ID:8lCvx/37

>>643
いっぱいあるとおもわれます。
いいなぁ

645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/03 21:22 ID:kcgzpo36

>644
本当ですか？かなり長いこと働いていないので、働かせてもらえるのかと
不安だったのですが…。安心しました、頑張って働こうと思います。ありがとう。

646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/03 23:12 ID:gRnOGxW5

>>645
余裕にある。
職歴詐欺しる。

647 ：643：03/09/03 23:40 ID:kcgzpo36

>646
職歴詐欺しなきゃやっぱりまずいですか？
アルバイトか親の仕事の手伝い
（母親が家で働いてるので）やってましたくらいは
言おうかと思っていたんですが。

648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/03 23:49 ID:VAycRWh0

説明会に行くんだけど履歴書も持って行くの？

649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/03 23:50 ID:8lCvx/37

>>647
普通は、すると思います。
だって絶対バレないもん。
派遣会社によっては、経歴書見て、これじゃって、ブランク期間なくして、派遣先に紹介するもん

650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/03 23:52 ID:8lCvx/37

>>648
もって行ったほうがいいかも、いろいろ書かされるから
履歴書とか正式なヤツはいらないけどメモ程度で十分です。

651 ：643：03/09/04 00:03 ID:tv3MM/Oy

>649
そうなんですか！？ということは、派遣先や派遣会社は
職歴欄の会社に電話して確かめたりはしないんですね。

でも1年半のブランクを適当な会社の社員で埋めるのは
難しそうなんですが…
649さんはどんな風に埋めてるのかよければ教えてもらえませんか？
詳しく

652 ：643：03/09/04 00:05 ID:tv3MM/Oy

ごめんなさい、変な文になっちゃいました。
最後の詳しく　は消し忘れです…

653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/04 00:13 ID:inqTDf+J

>>651
えーっと、いつも前職の期間を長くしてるだけですけど

654 ：643：03/09/04 00:27 ID:tv3MM/Oy

>653
そうですか、ありがとう。
前職CADオペなので1年→2年半の詐称じゃ
さすがにスキルの違いでばれそうだし無理だわ、
しかも会社もうつぶれてるしな。

アルバイトか家の手伝いでなんとかいってみます。

655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/04 00:38 ID:inqTDf+J

>>654
がんばってね。ばいばい

656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/04 00:54 ID:RhVoOksq

違う派遣会社２社からの話を同時にすすめちゃってるんだけど、
派遣先へ面接まで行ってからもう一方の方が良くなって、辞退するのって普通ですか？
派遣初めてなもので、どこまでがマナー違反なのかわかりかねます。

657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/04 00:58 ID:On4xyo7m

同時にすすめてる時点でマナー違反じゃろ
バレたら派遣会社から2度と案件貰えなくなるよ
どちらか適当な理由で断っておけ

658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/04 01:04 ID:fwvTZKUc

>>656
派遣業は本来社会悪。

気を遣う必要などない。
むこうが労働者の将来など一切考慮せずに利用して利益を出してるのだから
こちらも派遣業者を複数相手にして目一杯自分の得になるように動かないと損。

で、出来るだけ早急に派遣業界とは縁を切る事。

659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/04 01:44 ID:B/KG8bZj

栗スレでも書いたのですが、
栗に就職しているわけでは無いのでスレ違いにあたると思いこちらでお聞きします

栗に紹介された仕事(Web製作会社の営業)を1日から始めたのですが、
面接では営業としか聞いていなかったのが、営業にでてみると
893相手は珍しくなく、集金業務もあり、未払い料金は担当営業の成績からマイナス
という聞いていないことが次々と出て来た為に、2日の午後に帰宅し
栗の担当に893相手は怖い、こういう仕事なら辞めたいと言いました

すると栗の担当は
｢無理強いはしないが、2ヶ月で会社と契約していたのに2日で辞められると困る｣
｢今回の仕事は時給制ではなく月給制なっている｣
｢月給制だと〆日(9月末)まで勤務しないと給料は発生しないので、
今辞めると給料は1円も払えない｣
などと言われました
栗側も893云々は聞いていなかったらしいのですが、
この場合本当に給料はもらえないのでしょうか

660 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

661 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/05 07:56 ID:Kc3bRVZJ

>>659
月給制でも給料は出ます。法律で出さなければなりません。
あなたの場合は日割り計算になりますが。

663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/05 08:00 ID:Kc3bRVZJ

＜＜＜賃金支払の５原則＞＞＞
１．通貨で支払う
２．労働者に直接支払う
３．全額支払う
４．毎月最低１回支払う
５．一定日に支払う

一方的にカットされたら次の順序で対処しましょう
１．未払い分を計算し、内容証明郵便にして、会社に請求します。
２．労働基準監督署に申告する（労働基準法第24条違反として）
　　未払い賃金の確認申請書を提出して、”確認通知書”をもらいます。
　　会社との交渉メモ、タイムカード、賃金台帳、給与明細、労働協約、
　　労働契約書、就業規則等を持参
３．支払督促の申立をします(自分でするか、弁護士に依頼する)
★２年を過ぎると、時効が成立して、未払い賃金の請求はできなくなるので、注意しましょうね。

664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/05 12:05 ID:M+UrxE7Z

こんど社食のある会社に決まりそうなんですけど、
社食のある場所って初めてで、不安です。
基本的に昼休みはひとりでマターリしたいから。
社食を使うときは、必ず「ランチグループ」に
所属して毎日団体行動しなければいけないの？
自分の机の片付き具合や気持ちの余裕に合わせて、
時間差で社食に行ったり、時にはひとりで昼食を
とったりしても平気なもの？

665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/05 12:19 ID:XxfBjsyC

>>664
ランチグループに入るのも入らないのも自由
ただ、あまり露骨に避けると変わり者としてはじき出され、
イジメに遭い辞めなければならない場合も出てくる

666 ：664：03/09/05 15:52 ID:Yr/ASJGx

>>665　　おへんじありがとうございます
コーディが「派遣先は、古い日本の優良企業で～」なんていうから、
顔合わせ決定前から“しょーもないこと”で悩んでしまいました。
「社会人として最低限の協調性」「自分の時間は自分の好きなように」
が両立できればいんだよね。
もし決まった場合、コテコテの集団ランチに拘束されそうになったら、
「まだ不慣れで精神的にも疲れているので、ひとりで気を休められる
時間をとりたいのですが・・・」と婉曲に離れてみようと思います。
他にもご助言・ご意見等あれば、お願いします。

667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/05 20:15 ID:wH5nsDQE

ATス○ッフって派遣会社知ってる人いる？
ｸﾞｸﾞｯても出てこないんだけど｡｡｡

668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/05 22:12 ID:Z/uPbKHe

普通はまぁそのランチグループに入って
環境に慣れるように努力するもんだよ。
それでどうしてもダメだったら離れる、とかなるんじゃないかな？
いつまでも距離もってたら、しかも最初から自分から距離とってたら
いつまでたっても馴染まない。
私は最初の１ヶ月は我慢してつきあってた。
そのうち慣れて今では全然苦痛じゃない。

669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/05 22:17 ID:eqUEprOq

無職で食いつなぎで派遣に登録したいのですが、
電気電子系の技術職ならどこの派遣屋がいいですか？

670 ：664：03/09/05 22:36 ID:RvQpvkwD

>>668
さすがに最初だけは入る（っていうか自動的に振り分けられる）
のは、社食があろうがなかろうが避けて通れない道ですね。
最初だけ我慢して、徐々に距離をコントロールしてみるか。

そういえば、私の後任で入ってきた派遣さん、ドライだったな。
初日（自己紹介＆歓迎の集団ランチ）には出てくれたけど、
翌日以降の会議室なわばりランチも、毎週水曜日の半強制団体外食も、
声かけたけど一切不参加・・・別にギクシャクはしてなかったけど。

671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/05 23:16 ID:wAWtr2g6

派遣のコーディーネータのお姉さんに携帯の電話番号教えて
もらったんだけど、こういうのってよくあること？
「なんかあったら電話ください」とか言われたんだけど、会社に直接
電話すればいいじゃん、、、って思いました。

672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/05 23:27 ID:NVFxWD7G

>>671
会社にはいねーじゃん。

673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/05 23:37 ID:wAWtr2g6

>>672
いやいやその派遣先じゃなくて（汗

674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/05 23:53 ID:iVxznqnJ

>>673
派遣元にもいねーじゃん。
そんな所に居残ってるコーディーは仕事してない証拠

675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/05 23:54 ID:IMCBBrvj

男の経理希望なんだが、SS登録してかれこれ１ヶ月音沙汰無し
あきらめて普通に就職したほうがいいのですか？

676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/05 23:57 ID:wAWtr2g6

そんなもんなの？
派遣に登録した事自体初めて何で。
勉強になりました。

677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/06 00:16 ID:sca9BRnY

>>675
男性の方は営業かIT系の方じゃないと派遣はあきらめたほうがいいですよ・・・

678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/06 01:08 ID:UtuJ6n9Y

>>671は自分がコーディーに惚れられたと心地よい勘違いモードに入っているので
みなさん乗ってあげましょう

679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/06 14:25 ID:o4n+K2Ko

>675
675さんは経験あり？
オレも経理キボンなんだけど、経験ないんだよね。
とっととあきらめたほうがいいんかなぁ？

680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/06 15:54 ID:vTv/Mvfr

>>671　それ会社で支給された携帯電話だろ。だから仕事用の番号だと思われ。
漏れの営業マンも会社から支給された携帯電話持ってるよ。

681 ：675：03/09/06 15:55 ID:5wc54Zs7

>>679
会計事務所で3年、一般企業で1年ちょいの実務経験アリ
税理士科目2個合格済み

正社員なら腐るほどあるんだけどね、勉強したいんでやはり派遣がいい
しかしSS、放置ってのが許せない
ないならないって初めから言え!!!

県をまたがる時は両方に登録しなきゃいけないし、SSは本当にどうしょうもない

682 ：679：03/09/06 17:08 ID:o4n+K2Ko

>681
うげぇ！その経験で紹介ないの!?
な、なら、２７歳、経験なし、日商１級持ち、簿記、法人結果待ち
のオレに紹介があるはずないじゃないか・・・。
んん!!するってぇと、オレも放置プレイされてるのか？

で、675さんは他の派遣屋に登録してないの？

683 ：675：03/09/06 18:05 ID:5wc54Zs7

>>682
社会人経験無し？
院生あがりの実質新卒ならさすがに無理だと思うよ。
自分が一般会社にいた時は派遣には即戦力を求めていたから。

しかしオタクも放置？一切連絡無し？

684 ：679：03/09/06 19:06 ID:o4n+K2Ko

>683
社会人経験はあるよ。まったく異業種だけどね。

派遣は実務経験有りが前提ってのはよ～くわかっている。
わかっているけど、それでもわずかな期待をよせていた。
でも、675さんの状態を知らされてちょっと考えなきゃなと
思いましたよ。

アルバイト雑誌で未経験でもオッケーという募集を見かける
んだけどどうなんだろ？いずれ正社員になることが前提なの
かな？

放置っていうほど期間は経過してないけど、派遣屋も自分に
対してあまり真剣じゃないのかなと思うこともあったんだよねぇ。
だってさ経理希望なのに担当者からもらった名刺を見たら経
理とは関係ない部門を担当してる人だったんだもんなぁ。

長文スマソ。

685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/06 19:30 ID:6xbKPAHY

派遣会社から案件紹介された後、どのくらいの期間働くつもり？って
聞かれるのって、意味あるの？
だって、例えば３ヶ月以上、それ以降更新って条件に
あったら、更新するかしないかなんて、やってみなくちゃ解らないし。

ずっと更新して何年も働いて欲しいの？それとも一年くらいで
辞めて欲しいってことなのか？
質問の意味がわからん

686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/06 19:49 ID:mDDJaFDp

素朴な疑問なんですが､派遣会社からのメールが
HTML形式で届くんですけど､これって有り？
普通はテキストで送るもんじゃないのか？と思うだけど｡
細かいこと気にしすぎかな？

687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/06 20:02 ID:ctj8qnOk

顔合わせアポ設定待ち（月曜日に出る社内競合の結果しだい）
の身ですが、いろいろと考えた結果、自分から問い合わせした
案件ではありますが、辞退しようと思います。
顔合わせ前だし、候補者なんていくらでもいるわけだし。

最初の問い合わせ時の担当支店の応対ぶりがサイアク
仕事内容の割に、時給が大バーゲン（交渉中ですが、望みかなり薄）
６か月更新というのは、やはり自信がない（トライアル期間がない）

月曜日の朝、時給と契約期間の件でどうしてもYesと言えないので
辞退したいと、正直な理由を言ってもいい？
「ただなんとなく辞退したい」「稼働後にバックレ」の方がやぱーり失礼？

688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/06 20:51 ID:JY3fgM1i

>>687
対応や時給はともかく、トライアル期間は作ってもらえないの？
最初だけ１ヶ月更新にしてもらうとか。
それも無理っていうなら、まあやめといたほうが無難かもね…
その理由だったら正直に言えばいいと思うよ。ていうか他のはマズイ。

689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/06 22:18 ID:Ra6gbLE+

>>686
派遣じゃないけどインテリからはHTMLだった気がする。
嫌なら受信メールはテキストで読み取る設定にすれば？
私は気にしないからそのままHTMLで読んですぐ削除してるけど。
ノートン常駐してるし。

690 ：687：03/09/06 23:53 ID:f61pkAbt

>>688
契約期間の件ですが、残念ながら交渉の余地がないそうです。
もちろん、長期の仕事を簡単に辞めてもいいや、とは思わないけれど、
どうしても「６か月単位」はプレッシャーを感じます。
コーデに交渉している希望の時給額（＋\20 それでもかなり低い）も、
あくまでも「いくらだったら契約できそうですか？」という条件であり、
「いくらだったら顔合わせを受ける気がありますか？」ではありません。
顔合わせで合格しても、時給UPに失敗しますたでは困るし・・・
支店から本当にアフォな対応をされ一度は手を引こうとした案件でもあるし、
これは縁がなかったと思って、正直に理由（時給＆期間）を話して辞退します。

691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/07 00:49 ID:Cjr6v4C1

>>566
継続療養は保険制度の改正により今年度より全廃。

遅レスすまそ。

692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/07 05:20 ID:J+uRN03M

２６歳の女です。悩んでいます。
今の派遣先との契約が、派遣先の方針変更で、今月いっぱいで契約満了になってしまいました。
そこに、派遣先の別の部署の方から、派遣社員を募集するつもりだから来ないか、
と派遣会社を通さずに直談判ありました。
まったく同じ待遇とのことなので、だったらいいです、と答えてしまったのですが、
後日、派遣会社からの連絡によると、今より若干待遇が落ちるようなのです。
同時に、別の派遣会社から、時給300円もアップの紹介がきてしまいました。
受かるとは限らないのですが、気持ちはそっちに行っています。
直談判がなく派遣会社を通してきた話なら、交渉したり、お断りしやすいのですが、
先に話を請けてしまった弱みがあり、コーディネーターさんにも相談できません。
私が断ったことによって、派遣先と派遣会社がもめたりするとコトですし、
口頭とはいえ、直接請けたのに、そもそも、断ることは可能なのでしょうか。
長文すみません。
アドバイスお願いします。

693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/07 09:35 ID:tyyu0Swc

私は契約更新の決断は基本的に１ヶ月前、ギリギリ許せる範囲で
２週間前、と思っている。
だから>>692の場合今は、やっぱりお断りします、と言える
ギリギリの期限。契約書も交わしてないんだから
派遣先は文句言えないだろうし。
ただ300円アップのところが落ちたとしても
今の派遣先はアナタの代わりをすでに探してる可能性があるから
雇ってはくれないだろう。

694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/08 04:39 ID:EYP5VhdO

ジャスネットという派遣会社はいかがでしょうか？
（関連スレが無いようなのでここで質問させて頂きました。）

695 ：687：03/09/08 15:05 ID:bmvOCaHc

以前、時給と契約期間の件でご相談させて頂いたものです。
社内競合、通っちゃいまして、木曜日か金曜日に顔合わせです。
諦めていた時給は、なんと +\40 まであがりました！
だったら前に進む価値はあるかなと思って、再度コーデに
トライアルをつけてもらえるよう、交渉をお願いしてみました。
派遣先がトライアルをつけてくれれば、顔合わせにすすみます。
やっぱりダメなものはダメ、であれば、顔合わせはなくなります。
もうどうにでもなれ、っていう心境です。

696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/08 16:13 ID:2yzH4uiL

アークパワーってどう？

697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/08 17:13 ID:88epoOKW

ピッキングって何？どういう仕事をするの？

698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/08 17:16 ID:fHEGxX3A

派遣先を3ヶ月でやめました。（契約満了）
理由は先方の都合ですが、自分の都合で辞めたのと
どっちが印象悪いですか？

また、派遣先の雰囲気があわなかったといったらマズイですか？

699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/08 20:42 ID:rNpJCAr5

登録制のアルバイトをしたいのですが、今会社に勤めています。
土日時間がある時にアルバイトしたいと思うのですが、会社にばれずに
アルバイト可能ですか？
会社にも登録先にも言わなければ大丈夫でしょうか？
たとえば会社の給料とかで色々な税金が引かれますが、バイト始めた月から
引かれる金額が増えて会社に見つかってしまうとかそんな事ないですか？
仕事持っている人でも副業としてアルバイトをしている人が
結構いるようなので質問しました。

700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/08 20:57 ID:R5nXcxWQ

>>697
ピッキングとは、工場内の軽作業で、伝票に書かれている商品を棚とかから取ってきて
ダンボ－ルに入れていく作業。要するに仕分け。
あと、マルチはやめれ。

701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/08 21:18 ID:aGKCGue8

ななひゃくげっと

702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/08 22:45 ID:7ck1I0+T

すみませんが、こちら↓
ttp://www.froma.com/s/r/F130010s.jsp?ksjcd=01&sentoukensu
=0&__u=1062587196089-6513443037554169099&edition_cd=
1&sid=LIST009&st=14&rqmt_id=00042896&all_txt_srch_info_stl=
%83%58%81%5B%83%70%81%5B%83%7A%83%62%83%67%83%89%83%43%83%93%83%59&freeword=
%83%58%81%5B%83%70%81%5B%83%7A%83%62%83%67%83%89%83%43%83%93%83%59
の募集のプロバイダーってどちらかご存知の方いらっしゃいますか？
ahooだったらちょっと・・・と思っているんですが

703 ：692：03/09/09 00:00 ID:aWVb8ZMF

>>693
レスありがとうございます。
明朝にでも、別部署の契約はお断りしようと思います。
ちなみに理由については、正直に待遇が今より劣るからと言おうと思います。

704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/09 01:09 ID:u05V0eCu

>>702
知らん。もしかしたら聞いたこともないようなプロバイダーかもよ。

705 ：702：03/09/09 02:34 ID:bNelVT/5

はは、やっぱりそうでしょうか＜聞いたこともないようなプロバ
取引先にＮＴＴもありますが、他はマイナーが多いみたいなんですよね。

706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/09 08:21 ID:kiDa9Wg8

派遣会社への登録についてお聞きします。　

当方、２７才女ですが中卒という低学歴な上
就職もしたことがなく社会人経験がありません。
今まではコンビニや喫茶店店員、軽い水系、
友人の紹介で単発の軽作業バイトばかりやっていました。

最近将来について考えはじめ、派遣業界に興味を持ち始めたところです。
いろいろな会社のホームページを見てみましたが
登録資格として「高卒以上、実務経験２年以上」という会社が多いものの
中にはそういった資格が明記されておらず
「やる気があればどなたでも。社内研修でフォローします。」
という会社がありますよね。

実際のところ、どうなんでしょうか？
低学歴、社会人経験なし、スキルなしでも登録できますか？
事務系が希望なのでこれからエクセルやワードの勉強をしつつ
ゆくゆくは資格なんかも取得できれば、と思っています。

あまりいらっしゃらないとは思いますが、同じような経歴の方の体験談、
現在派遣でバリバリ働いている方のご意見などお聞きしたいです。
長文失礼しました。

707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/09 08:46 ID:Gisdi6qP

10月開始のお仕事を紹介されていて、「ではまたご連絡します」と言われたきり
一週間連絡がないのですが、こちらから電話をしたほうが良いのでしょうか？
このままこの話がなくなっちゃう、なんてオチはあり得ますか？
みなさんどれくらい連絡待ちを我慢できますか？

708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/09 08:53 ID:a80S33Ts

>>707それって嫌がらせですか？

709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/09 12:13 ID:NUDEqzg3

>706
あなたは社会人経験ありでしょう。大丈夫。
やる気が一番大切。すぐ電話して登録しよう。たぶんどこでも受けてくれるよ。
私が派遣の営業なら、一生懸命、あなたのために仕事を探す。
>707
一週間ないなら、あなたのほうから問い合わせるべき。

やる気があるなら大丈夫。タイミングとか運もあるから、少し気長に探そうよ。みんな。

710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/09 16:19 ID:w/VERI6s

一応過去ログ検索しましたが見つからないので教えてください。
シフト制で、日曜出勤がある場合
法定休日出勤扱いになるのでしょうか？

711 ：710：03/09/09 16:23 ID:w/VERI6s

すみません。
法定休日のこと、勘違いしていたようです。
板汚しごめんなさい！

712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/09 19:17 ID:NEOD6/+O

登録の面接に行く事になったのですが
派遣と言っても販売業（百貨店）を希望しています。
スーツで行くのは大げさかなと思っているのですが
普通の白いシャツ×黒いパンツではラフすぎますか？

713 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

714 ：687=695：03/09/09 20:55 ID:5jy3YRF8

６か月契約にびびってしまい、コーデにトライアルの件相談したところ、
派遣先の決算期の関係上、９月～２月までの通し契約ができなくて、
最初の契約が必然的に９月１６日～１０月末，１１月以降６か月単位の
更新になることがわかりました。
もちろん派遣先はこの１か月半を試用期間とは思っていないわけですが、
私＆派遣元が勝手に（内緒で）試用期間と位置づけすることになりました。
もし決まったら長期続けられるよう努力はしますが、長期更新する、しない
の自己判断は、稼働３週間後（１０月３日）位で差し支えないでしょうか？

715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/09 21:57 ID:QHuxKJ+S

派遣は使えないやつだと分かったら、首ですか？
そして新人に最初から教えるより、そいつを鍛え直せばいいとは考えない物ですか？

716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/09 22:07 ID:j27DqV/y

>>715
身分と将来性が違うから・・・

717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/09 23:03 ID:bGbOpbUk

>>714
いいと思うよ。
もし１０末で辞めようと考えたら、
１０月１５日までに
派遣元にいえば、
まず問題なく辞められるのでは？

718 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

719 ：695=714：03/09/09 23:54 ID:ZxjcywZQ

>>717　さん、アドバイスありがとう。
実は、与えられる担当はまだ確定していなく、９／末で辞める前任
の業務をそのまま引継ぐと決まったわけではありません。
だから１名欠員状態でも、組織はちゃんとまわるはずです。
もし状況が許すなら、１０月１０日まで判断をねばってみます。
その前に週末の顔合わせ、運を天にまかせて臨みます！

720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/10 00:45 ID:wt9oSNwi

俺アルバイトの分際なんですが、明日派遣社員の首を切らなければ
なりません。仕事探しが難しい昨今、上司への報告にかなり悩んでいます。

１週間様子見たのですが、仕事は普通程度に出来るかなって感じの派遣
だけど社会人として足りない物が多い。今後業務をこなしていくには考え
させられます。ただ職探しが難しい昨今、簡単には判断できなくて。
俺も仕事探しで苦労してたから・・・。

荷が重いです。困ったな。

721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/10 01:02 ID:+FhBfWG4

>>720
大抵の会社は仕事できない人を抱えながら操業している。
クビを切るとしたら会社にかなりの損害を与えた、
または与えそうだ、という人。普通に業績上げられない人は
惰性でそのまま雇う。

リストラの一環なら仕事できない人や年齢などで簡単にクビ。

私も実質クビを経験してるけど、それでも一応契約満了だったね。
クビを宣告されたのは満了の１ヶ月前。
よほどの理由（会社来ない、仕事しないなど）がないと
急なクビは契約違反になるのでは？

722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/10 01:31 ID:wt9oSNwi

>>721
レスありがとうございます。今の職場はプロ意識の高い現場なので
仕事出来ない人はバイト・派遣・社員いずれも１週間以内でバッサリと
容赦なくクビにしています。アルバイトの身分なので派遣の契約に
ついては全く知りませんが、上司に「ダメならすぐに追い返す」と
言われましたので。

心を鬼にするべきか当人の向上心に掛けるべきか・・・。
今日寝られないかも。

723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/10 01:49 ID:a0uw2Mp7

>>722
心を鬼にしないと、あんたが業務不履行だよ。
クビにするのが仕事なんだからね。

クビにされる奴の私情なんか関係ないよ。

誰が一番役立たずかを考えるのは辛いだろうから、
過去の実績から誰が一番今後の会社の利益になるかを考えて、
消去法で残った人をクビにするしかないね。

724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/10 09:11 ID:5gHr6j84

女３人男ひとりの職場に配属されました。私だけ浮いてるなみんなしっかりさたエリートっぽいなって思ってはいたが２日目にして、私か入ってきたら沈黙するなどの嫌がらせをなにげにしてきて欝。ここではどういう態度をとるべき？媚びるべき？

725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/10 14:13 ID:H44Qhy10

一度顔合わせに通ってから、やっぱりお断りするってアリですか？
その場合、お断りの仕方はどんな感じがいいんですかねぇ。
ちなみに当方、派遣会社３社＆正社員同時進行しています。
すべて同業種なんですが、どうせ派遣元も何人かの中から選んでるんだし、
こちらも何社からか選んでやれと思いまして。
ただ、第一志望の面接が一番後で、やりずらいです。

ちなみに顔合わせの結果って、だいたいどれくらいでわかるんでしょうか？

726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/10 22:52 ID:57pcjgye

派遣先会社と派遣元会社が裏で手を組んで気に入らない派遣社員を辞めさせる方向に意図的に追い込んで行くということはあるのでしょうか？
例えば無理っぽい仕事を与えて失敗させるとか、
じつは両方の会社からほぼ同時の締め切り日に無理っぽい仕事をもらったからです。
あと派遣元担当者と喋ったことが次の日、派遣先の責任者が知ってるような口ぶりをしたことがあります。

727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/10 23:14 ID:4Qo0GXzZ

>>726
あります。
派遣先も派遣元もぐるになってスタッフを辞めさせた事が…
私が担当レップでした。
結局途中で「何かおかしい」と思い直し、その会社を去りました。
今でも大きな顔をして派遣業界に君臨しているその会社…
皆さん、派遣会社を選ぶ時は、気をつけてください。

728 ：706：03/09/11 04:40 ID:kNyGyWIH

>709さん
遅くなりましたがレスありがとうございました。
何件か電話してとにかくやる気のある事を伝えてみます。

ﾃｲｶﾞｸﾚｷｶｴﾚ！！とかﾊｹﾝﾅﾒﾙﾅ！！とか言われるの覚悟で書いたので
709さんのレス、とてもうれしかったです。

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/11 05:44 ID:0dlG5+mz

中卒って、痛いよな～。
友達にもなりたくない

730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/11 13:36 ID:xT+ljmxP

>>706
この不景気に中卒で、まともな社会人経験もない人が
登録したところで仕事の紹介なんて絶対来ないよ。
登録すら受け付けてもらえないかもね

731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/11 17:36 ID:SKp7E/LI

汎用系のプログラマの経験が３年(C言語しかできません)で、
このたび、派遣屋さんに仕事もらうことになったのですが、
月４０万の仕事(期間未定)ってことになってますが、
これって適正な金額ですかねぇ？
もっともらえるとか、まぁまぁとか、もらいすぎだとか、
教えてくださいませんか？
わたくし、地方国立大卒の２８歳です。

732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/11 17:43 ID:W9EsXPre

>>731
3年だとそんぐらい

733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/11 18:04 ID:SKp7E/LI

>>732
即レスありがとうございます。
適正ですかぁ。
ちょっと安心しました。

734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/11 19:53 ID:Q6ARMEpD

顔合わせって何するの？

735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/11 19:58 ID:thYc55b1

貝合わせ

736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/11 19:59 ID:thYc55b1

貝合わせ

737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/11 20:11 ID:MmXWI9CW

>>730
厳しいけど同意。
家が貧乏とかの人は可哀想。
それでも頭のいい人は奮起して大検受けたり、英検１級受けたり
MOUS上級や簿記一級受けたりして
学歴のなさを穴埋めしようとするもんだけど
そういうフォローがないもんね。
ほんとにヤル気あるならそれを証明しなければ絵に描いた餅。
面接官には全然伝わらないよ。
欠点は何かでフォローする、長所はアピールする、
自分分析してから面接に臨むべき。

レスの内容と雰囲気からして電話関係か一般事務がいいかも。
派遣よりは正社員になった方がいい。それも三流会社で。
一流企業のほとんどは大卒しか採らないから。
この学歴、この職歴でさらに派遣では先がない。
ま、結婚して専業主婦になるという手もあるわけだが。

738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/11 20:25 ID:thYc55b1

自分より下を見つけて大はしゃぎ
派遣さんらしいや

739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/11 21:34 ID:MmXWI9CW

>738
そんなアナタが自分より下を見つけようとしてるわけですよ。
人のレス見て感じたことは自分の本心。
そんなアナタにアドバイス。
下を見る人は決して上には行かない。
上を見る人は上に行く。
上を見てうらやましがる人に可能性はあるが
下を見て満足する人は一生そのまま。
あと、そんなに中卒の人を可哀想だと思うならアドバイスしてあげなよ。
たった２行で晒しageしてるだけじゃ、彼女に対して
アナタがやってることの方がひどいと思うよ。
人間として。

740 ：たった2行の晒し上げ：03/09/11 21:48 ID:RG0LVjtx

>>739
派遣なのに御高承なお説ありがとう御座います。
出来れば定職に就いていらっしゃる方にお説承れば嬉しく存じ上げます。

741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/11 22:02 ID:OBU+/yjg

MOUS一般と上級ってどれくらい価値が違う？
ハケーン会社はどう区別するの？

742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/11 22:56 ID:Z3TY+xR+

>>741
時の運

743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/12 00:10 ID:vljOfoFO

事務職のワードかエクセルが使えるって
どの程度で使えるって言えるんでしょう？
大体、事務で平均的に要求されるスキルってどれくらいですか？

744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/12 00:12 ID:CgwTFH/l

>>743
マルチポストやめなされ。

テンプスタッフ　Ｐａｒｔ６
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1051797671/760-761

745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/12 00:17 ID:vljOfoFO

>>744
すいません。
質問専用スレを見つけたので、こっちの方がいいのかと思って
書き込んでしまいました。

746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/12 00:23 ID:ojjM5rOb

>>745
あ、こっちの方が適切なスレだよ。
だけど、1個書いたら暫く反応があるかどうか待ってから書くと
>>744みたいに言われなくて済むよ。
マルチポストすると上の方にあるスレが全部同じ文言になっちゃうからね。
２個程度なら全然問題ないけどね。

747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/12 00:26 ID:vljOfoFO

>>746
反省。
ありがとうございます！
明日が顔合わせなんで、なんか焦ってしまって･･･。

748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/12 00:30 ID:Nq4b1Eoi

>>745,>>747
なんか初々しくてカワイイ人だなぁ。
このまま派遣業界や２チャンネルの醜悪さに染まらないで
まっとうな人生を歩んでもらいたいもんだ。

749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/12 00:38 ID:PkOwZyDB

リクルートスタッフィングに登録してますが、私が応募できるお仕事情報の中に
興味のある案件があるのですが、必要スキルが若干高い気がします。
自信のないものでもエントリーしちゃっていいんでしょうか？

また、ぜんぜん経験ないネットワーク設計のお仕事が表示されてますが、
こういうのも応募可

750 ：749：03/09/12 00:39 ID:PkOwZyDB

切れちゃった。

こういうのも応募可なんでしょうか？？
私が応募できるお仕事情報って、スキルや資格を見て抽出してるのかな？

751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/12 03:43 ID:KT6grIhD

>>749
マイページに出てるって事？
それならエントリーするなり陸に電話して、詳しいお仕事内容聞いてみればいいのでは?
私もそういう案件がある時はとりあえずネットでエントリーして電話掛かってきて
仕事内容聞いてから決めてる。
こういうのいけないのかな？

752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/12 20:29 ID:1/0GSFBi

スタッフサービスについて質問です。給料支払いまでかなり時間がありますが給料前借りなんかありませんか？知ってるかた教えて下さい

753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/13 00:48 ID:bMNO03v+

>>751
いいと思うよ。私もスキル高そうなやつとか、あと「一般事務」程度しか書いてない
ようなやつはまず電話してる。
そうすると「こちらにエントリーしたいということでよろしいですか？」ってコーディの
人が聞いてくるから、「興味があるのでとりあえず仕事をお聞きしたいのですが…」
みたいに言うと、営業の人から電話してもらえることが多い。
それでスキル合いそうな案件は結構顔合わせまで進んだよ。
でも顔合わせで落とされることも多いけどね。

754 ：749：03/09/13 02:00 ID:1kOWLDjQ

>>751
>>753
そう、マイページに出てます。

エントリーしてみましたが、撃沈。というか、電話かかってきたことないです＜リク
今日も、メールで断りきました。ご丁寧に、携帯とPC両方に、同じ内容のメールを・・・。
何の意味が？

エントリーしても、そこから進んだことがない！　もういやだ・・・。

755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/13 03:27 ID:XU5VfwgG

派遣会社って前職調査とかしてるのかな。
あと借金の有無。

756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/13 08:05 ID:aj99FF66

>>755
しない

757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/13 08:36 ID:DmW/9Q7U

>>752
そうだよね～
私も９月１日から仕事はじめたんですが、9月分の給料が１０月末と聞いて
愕然としました。
前借は多分できないだろうなあ。

758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/13 09:43 ID:aj99FF66

仕事が見つかりません、どうしよう

759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/13 10:17 ID:+LCLSKFc

大手よりも、中堅の派遣会社がいいような気がするな。（業界15位～20位くらい）
わたしはある中堅の派遣会社で、３年派遣社員として働いて、派遣先も３社目ですが
今のところ、仕事の紹介がないとか、面接（顔合わせ）で落ちることは一度もありません。
他社との競合があっても、わたしの登録先派遣会社が勝ち抜くし。

760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/13 11:17 ID:Vxt8sDFf

↑請負だろ

761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/13 14:03 ID:o2k2JUPN

ある派遣会社の登録会に行ってきた。
オレの希望していた仕事は、変則シフト。
求人では実動８時間と書いてあったのに、
あくまでも変則なので、今日５時間だったり
明日１２時間だったりするそうです。
一番ビックリしたのが、残業は８時間超えた分に
付くのではなく、例えばシフトが出た時点で
一ヶ月の実働予定時間が１５５時間だとすれば
１５５時間を超えた分から残業代が付くそうです。
これは法律的にイイのでしょうか？

762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/13 14:08 ID:SF+IIjXg

>>761
既出
派遣の時給って
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1001560034/197

回答
法的は問題なし。
簡単に言えば正社員のフレックスタイム制も、同じような給与計算システムをとってる。

763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/13 14:14 ID:fgGdXXQn

>761
いまどき、変則で完全に１日８時間固定のところも少ないような。
案件次第ではあるが。

だいたい、変則で５時間だったり１２時間だったりするのに、８時間超えた分
で残業はつかないでしょ。
それだと、５時間の日は無条件で遅刻ｏｒ早退になっちまうぞ。

764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/13 14:18 ID:o2k2JUPN

>>762 763
ありがとうございます

765 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/13 20:39 ID:2BQDT4WD

いま、丸ビル近くの大手企業の案件をすすめています。
東京駅前での勤務経験はありません。
じつは、ちょっと心配なことがあって・・・
大手の自社ビルだからあるとは思うんだけど、
社内に医務室ありますか？と確認したいんです。
持病があるとかじゃなくて、人間ですから時には体調悪く
なったりすることもありますよね。
場所柄、夕方まで診てくれる開業医が近隣になさそうなので、
もしそうなった時に社内に医務室あると、何かと助かるし。
さすがに、顔合わせでは聞きにくいので、コーデを使って
そこで稼働中の他スタッフさんから情報仕入れてもＯＫ？

767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/13 21:43 ID:gdXbPjk0

>>766
社内に医務室があっても、それはそこの会社の社員の為のモノです。
雇用元が派遣会社の派遣社員は使えません！

768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/13 21:45 ID:lgDqZVkm

>>766
いまどき社内に医務室ある会社なんかあるかよ！
医者、看護婦の人件費だけでも大変だ。

769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/13 21:47 ID:iJngbBAx

>>766
医務室を心配するように健康に自信ないなら仕事は無理と思うが

770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/13 23:31 ID:h5DffRSt

うちんとこには医務室あるし派遣でも具合悪ければ
看護士資格持ってる人に見てもらえるよ。私も何度世話になったことか。
ただ、医務室ある会社に派遣されたのは今回が初めて。

771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/14 00:19 ID:xbII+5GD

私は自宅近くの病院が夜７時まで観てくれるから便利。
仕事は普通５時で終わるし通勤時間は片道１５分程度。

772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/14 00:22 ID:xbII+5GD

あと土曜日もみてくれる病院って今は多いよ。
たいてい派遣の仕事は土日が休みだから
お薬もらいに毎週通うことになっても
土曜日に行けばいいしね。

773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/14 00:27 ID:Fd0WGMVV

使用期間が今月で切れるんだが、派遣会社から連絡もないし、その後継続して仕事ができるか分からない。
契約書も作ってないし。
賃金交渉もしたいのに。

774 ：20歳位年下の彼氏自慢はしないの？：03/09/14 00:40 ID:NUHuzY+U

週末の連投婆さん今夜も元気！
定時で終わる事と勤務先が近い事はしっかりアピール
（期間限定ではあるが人生唯一の自慢）
>>771-772

哀れ

775 ：766：03/09/14 01:00 ID:uSef2k4n

>>767-772
もちろん、健康管理も仕事のうち、というのはわかった上での質問です。
医務室完備、が仕事選びの必須条件でもありません。
でも、摂生していても、１年に１，２度は風邪ひくことだってあるじゃない？
私、正社員時代に社内の段差につまづいて捻挫をした時に、医務室で
応急処置してもらったけど、派遣がもしそういう状況になってしまった時、
767さんの言うとおり、医務室あっても派遣は処置してもらえないの？
風邪なんかよりも、滅多にないことだけど不慮の労災の方が心配だな。

776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/14 02:06 ID:cX+/XT7C

↑ふつ～はそんなこと考えもしない

777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/14 07:31 ID:7ELbzlAG

>>775
風邪程度なら薬持ち歩いておく。私は常に解熱鎮痛剤と総合感冒薬と
胃腸薬を持ち歩いてますよ。バンドエイドも。

本当に不慮の病気や事故は心配してても仕方が無い。
仕事に差し支えるようならサッサと早退させてもらって病院いけばいい事。

778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/14 07:33 ID:Kl9UCZ6t

>>775
１年に１，２度の風邪、怪我の心配？　そんな心配する前に切られる心配しろ！

779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/14 07:34 ID:rXAv9iNT

>>775
そんなに心配なら病院事務の仕事したらどうか？

780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/14 07:38 ID:ylR+cYoI

>>773
契約が今月で終了なら連絡なくても円満に終了です。賃金交渉は不必要です！

781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/14 08:46 ID:T/Bb+qDu

>>779
うまいな。

782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/14 10:25 ID:7NweaAkn

>>775
＞医務室あっても派遣は処置してもらえないの？
君はなぜ>>770を無視するのか？

783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/14 10:53 ID:ThK2Z9zB

正社員のための医務室を社外の人間（派遣）が使おうなんて考えが甘い、甘い。
派遣は外の病院に行きなさい！

784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/14 11:08 ID:jOD+Wevl

>>775
派遣は病気になるな！怪我するな！

785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/14 11:40 ID:C5WATBfj

>>774
君こそよく見かけるが連投婆さんってさ。
期間限定というが何ヶ月前からいるの？

786 ：マユ：03/09/14 15:20 ID:AMiCIMsa

はじめまして、派遣初心者のマユといいます。
こんな掲示板があったんですね。感激です。

皆さんに質問なんですが派遣先の男性社員とお付き合いした事はありますか？
実は、最近仲良くなった男性社員がいます。
ふとしたことから彼が、田舎の母親が作った玉子焼きが食べたいと思っている事を知りました。
今夜辺り、玉子焼きを作って彼の部屋の持って行ってビックリさせてやろうと思うのですが
どなたかおいしい玉子焼きの作り方を知っている方はいらっしゃいませんか？
教えていただけると大変嬉しいのですが。
よろしくおねがいします。m( _ _ )m

787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/14 15:22 ID:GjEfgZaU

レシピスレに逝け

788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/14 15:26 ID:4WGvG9p2

初心者なのは「派遣」どころじゃねーな･･･

789 ：マユ：03/09/14 15:30 ID:AMiCIMsa

７８７さんへ
それってなんですか？
ここの掲示板にありますか？

７８８さんへ
バレましたか。
実は社会人1年生です。

790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/14 20:12 ID:UdXu+1Dj

>>785
774は連投婆さんのおっかけさ（ｗ
笑えるよ。
羨ましいのか嫉妬か好きか。
情けねえな。

791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/14 20:37 ID:GjEfgZaU

質問です。
派遣会社に提出する履歴書ってアルバイト用の簡易的なものでも
大丈夫でしょうか。
これを使ったから非常識とみなされて、
お仕事を紹介していただけないことってあるのでしょうか。

792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/14 20:46 ID:JRvf15XJ

問題なし。つーか登録の時に派遣会社のフォーマットに記入させる所
もある。

793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/14 21:29 ID:b1mjEmBg

>>791
派遣会社にくるヤツはみんな非常識

794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/14 21:29 ID:lVIDy19i

>>791
派遣会社にくるヤツはみんな非常識

795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/14 21:58 ID:7NweaAkn

>>791
最近ではエクセルやワードで自作というのが流行り。

796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/14 22:41 ID:JRvf15XJ

みんな仕事見つからないからイライラしてるな。

797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/15 07:23 ID:y7n83NGI

イライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライライラ

798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/15 09:43 ID:OTf2LiIc

>>774
おまえこそ哀れ。
通勤遠くてサビ残だらけってか？（藁

799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/15 10:14 ID:cC9Pjprh

800をゲットできた幸運な方。
　↓

800 ：通りすがり：03/09/15 10:36 ID:UH2s4hEW

800今日２回目ｽﾞｻ

801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/15 12:04 ID:bd8LOLVr

くだらん質問でスマソ
派遣と請負の違い教えてください。

802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/15 12:10 ID:eCgaPrQn

アフォには教えてやんない

803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/15 13:10 ID:dY62ruzs

アフォだから教えてやれない

804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/15 13:38 ID:j4AmLU+6

>>798
いつまでその話題引っ張ってんだよ？
おまえくだんの連投婆さんじゃないのか？

805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/15 14:05 ID:frOSTA73

派遣先で時間外に研修等があるのですがこれって残業手当が
つかないのは当然なんでしょうか？

806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/15 14:06 ID:2U93k8vr

>>805
請負先による。
この業界はそんなもん

807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/15 15:07 ID:tPWAxYY4

>>805
派遣業界は異常世界

808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/15 15:32 ID:lgiXob7d

知って得する派遣法
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/frmhknp.htm

809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/15 15:34 ID:lgiXob7d

Ｑ４　派遣期間途中なのに、「明日からこなくてよい」といわれた

派遣労働者の場合、派遣元と期間を定めた雇用契約を結んでいますから、
派遣先、派遣元どちらの理由にしろ、派遣元は、この契約期間を守る義務
があリます。したがって派遣元は契約期間の賃金を全額支払う義務があります。
派遣先の都合による中途解約について派遣先は損害賠償責任を負うように労働省
から指針も示されています。派遣元に対して１００％支給を強く求めましょう
（民法第５３６条第２項）。少なくとも派遣元は、賃金の６０％は必ず休業手当
として支払わなければなリません（労働基準法第２６条）。
さらに、派遣先が、派遣労働者を解雇することはできません。派遣労働では、
派遣先は、派遣元と労働者派遣契約を結んでおリ、これにもとづいて派遣されてきた
派遣労働者を受け入れ、指揮命令するということになっています。
原則として、派遣先は、派遣労働者を気に入らないとしても、受け入れないということ
ばできません。

810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/15 16:50 ID:MkIbLdy5

会社やめてからもうすぐ１年。無職の時期もあったし家賃滞納で追い出されそうになったり。
今はフルキャストやグッドウィルなどの日払いで何とか生活していますが
仕事がない日もあるし体力仕事なのでもう少しマシな仕事がしたいと思っています。
しかし毎月家賃と今までのカードの返済があるためなかなか次の仕事に移れない…
一ヶ月近くは暮らせるくらいの貯金をしてから…と思ったけどたまらなくてもう半年。
正社員の前にまず派遣を！と思ってます。
月２回支払いのところだったらなんとかなるかなぁ…
他の人材派遣は何日締めの何日支払いになってますか？
そういうのを考慮して次のお仕事を決めたいのですが。

811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/15 16:59 ID:Zv1LINjj

>>810
月2回払いの派遣は、200-300前くらいに
書いてあるからちゃんと読めボケ

812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/15 17:08 ID:acHpvvNv

担当業務についてどなたか教えて下さい。

CAD(建築)オペは、法令第4条5号になるのでしょうか？

813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/15 17:19 ID:MkIbLdy5

>>811
それは読みました。
月払いのところも知りたいんです。
締め日と支払い日がわかればうまく都合をつけられるかもしれないので。

814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/15 18:28 ID:rTk+Em25

>うまく都合をつけられるかもしれないので

どんな都合？　月払いのところは大体、締め日から15～25日後が支払い日！

815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/15 18:32 ID:gjf/VuoP

>>810
マンパワーは月2回、半月ごとの支払いです。
私がいた頃（2年前）までそうだから、今でもそうでしょう。
そんで掛け持ちすれば？
月1給料日の会社と。

816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/15 19:11 ID:MkIbLdy5

>>814
とりあえず家賃と支払い分がたまればいいのですが、締め日と支払い日が
あまりに離れてると２ヶ月分貯めないと次の仕事にうつれなくなってしまうんですよ。
>>815
掛け持ちは可能なのですか？
大抵の派遣は週５日のフルタイムかと思っていたのですが…

817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/16 00:12 ID:uIWhoK1i

>>816
過去レスにでていたところは、たいがいが
1-15日稼動分＞末日払い
16-末日稼動分＞翌月15日払い
だったと思う。

掛け持ちするなら、時給の高いところで
フルタイムの仕事をし、土日祝日のみの派遣を
別の所で探せばよいと思う。

818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/16 00:20 ID:GLyCzY0X

土日祝日の仕事ってどんな事をするのでしょうか？

819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/16 06:55 ID:nhzkbd2n

知るか！ボケ

820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/16 07:17 ID:heSym93d

試用期間の一ヶ月で辞めたい。それ以前にばっくれたい。。
なんか良い理由ないかな？やっぱり病気になるのが一番？
ちゃんと給料もらえる？

821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/16 07:18 ID:XiopAiH0

拉致されたか、誘拐されたか、殺されたことにしろ

822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/16 07:39 ID:BaffxYZ5

ああっ、もうダメッ！！はうあああーーーーっっっ！！！
ブリイッ！ブボッ！ブリブリブリィィィィッッッッ！！！！
いやぁぁっ！あたし、こんなにいっぱいウンチ出してるゥゥッ！
ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ！！！！ボトボトボトォォッッ！！！
ぁあ…ウンチ出るっ、ウンチ出ますうっ！！
ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
いやああああっっっ！！見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
ブジュッ！ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ！
ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！
んはああーーーーっっっ！！！ウッ、ウンッ、ウンコォォォッッ！！！
ムリムリイッッ！！ブチュブチュッッ、ミチミチミチィィッッ！！！
おおっ！ウンコッ！！ウッ、ウンッ、ウンコッッ！！！ウンコ見てぇっ！！！

823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/16 19:45 ID:V4MMpq/W

>>818
なんでもありますよ。販売から入力から、マンションのモデルルームの
看板持ち。単発の仕事してたんだから、それと同じですょ。

824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/16 20:43 ID:TuyPAl99

派遣会社ってみんないい加減なのか？

825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/16 20:46 ID:QqTSA6VZ

>>818 ﾜﾗﾀ。仕事によって違うよ。

826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/16 20:54 ID:z1W2NYdQ

ある派遣会社（Ａ）から紹介を受けて行ってみたら、
派遣先企業（Ｂ）からさらに別の企業(Ｃ）への二重派遣でした。
Ｃ社は私がＢ社の者で、システム開発のエキスパートみたいなふれこみで紹介されて
すごい期待されていことが判明した。
でも私はただのデータ入力と聞いていたので、期待通りの仕事が出来るわけない。
しかも、末端のＣ社は時給5千円で契約を結んでいることを知り、とても欝に。
私の時給は1500円なので、Ａ社とＢ社で二重取りしている。Ｃ社の人は時給5千円払って
エキスパートを期待しているのに、何も分からない人（私）が来るのでは、気の毒だ。
Ａ社とＢ社は「堂々としていろ」だの「途中でやめるな」だの強要してくるので、
とてもつらい。大手派遣会社なんだけど、いい加減。

827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/16 20:56 ID:nQ/ZCjSC

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828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/16 22:00 ID:DGUuYh2n

派遣会社って何％ピンハネしてるんや？
派遣通さないで直接雇え！

829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/16 22:31 ID:yp1l5Zjs

業務請負で月４０万円と、派遣会社で時給１５００円(月手取り２２万円)
そして、正社員で月手取り１８万(年収３００万円)では、どれがお得ですか？

830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/16 23:01 ID:iMFhYMW7

凄く仕事で迷ってます。
派遣の仕事をしながら転職活動するのもいいと思いますか？
あと、契約期限まで働かずに辞めるのはやっぱりおとがめがきますか？

831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/16 23:10 ID:1wxrgUcU

>>830
つーか１ヶ月前に言えばやめられるでしょ。

832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/16 23:17 ID:iMFhYMW7

そっか、じゃあ契約更新前でも１ヶ月前に退職の意向を伝えればＯＫ？

833 ：ﾀﾞﾎﾞﾊｾﾞ：03/09/16 23:18 ID:Qxnjoqki

>>829
漏れなら請負で40マソを取るね

834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/16 23:41 ID:1wxrgUcU

>>832
労働基準法ではそうですが。
契約書にはなんて書いてあった？

835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/17 00:10 ID:8m9OizZ8

>>834
労働基準法のは、期間の定めのない雇用形態の場合じゃなかったっけ？
派遣は期間を決めて契約してるから、期間内はやめると損害賠償
求められる可能性もあるはず。
もちろん、実際に裁判おこされるなんてことはまずないけどね。

836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/17 00:17 ID:NHLamSGd

>>835
問題ないよ。
雇用主が雇用者に賠償金は請求できない。
雇用主は、そのくらいのリスクを見込んで人を雇うのが前提になってるから。
派遣業者はその辺のモラルがない輩がやってるから平気で法に則さない契約書を作るよ。
ま、元々ヤクザ稼業なんだから仕方がないっちゃないんだけどね。

837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/17 00:26 ID:6FSwP9lU

>>835
でもおれやめるとき１ヶ月前に申告と書いてあったよ

838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/17 00:28 ID:w2n8cuqj

そんなんどうでもえ～
すべてブッチだよ。

839 ：832：03/09/17 00:29 ID:X9Fyl3D5

契約書にはやむを得ない事情が発生した場合を除き、雇用契約期間の途中終了を行わないことを約束致します。と書かれています。

840 ：832：03/09/17 00:35 ID:X9Fyl3D5

前に勤めていたところが人間関係どろどろで精神的にしんどくなって
しばらく仕事から離れてました。いずれは正社員にと考えているんで
すけど、ブランクがあるしまだ長期で一箇所で働くのが不安なので、
しばらく派遣で働こうと考えました。よさそうな条件で仕事が入ってき
て明日返事する事になってます。でも派遣の仕事自体まだ不安があ
ります。６ヶ月更新です。

841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/17 01:18 ID:DSYCK31R

親会社が出資している派遣会社だったら
競合もなく社内審査に受かればすぐ派遣してもらえるのでしょうか？

842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/17 01:21 ID:JKBuRzI8

>>841
↓こんなのあるから、冠系で仕事してるうちによそに脱出た方がいい

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3020.htm
（４）系列・子会社の派遣会社には要注意

　大企業の系列会社や子会社としての派遣会社は、経営者が、親会社からの出
向者であるために、派遣先の親会社に対して強い立場に立てず、労働者を守っ
てくれなかったり、訓練や研修にもほとんど熱意がない、といった苦情も少な
くありません。
　派遣先も、派遣会社を軽視していますので、派遣労働者を直接面接したり、
人事評価をしたり、解雇したりするなど、実際には「正社員の感覚で」、しか
し、「身分や待遇は、アルバイトやパートタイマー以下の感覚で」派遣労働者
に接する事例が多いようです。こうした特定の派遣先だけを相手とする派遣会
社は、その親会社の「第２人事部」として以前から弊害が指摘されてきまし
た。
　こうした系列・子会社の派遣会社についての苦情は少なくありません。
　なお、９９年の労働者派遣法改定で、特定の派遣先（親会社など）へ専ら派
遣する会社は、一般労働者派遣事業としての許可を受けられないことになって
います。

843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/17 01:24 ID:JKBuRzI8

雇用側→労働者　には１ヶ月前
労働者→雇用側　には２週間前

です。

844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/17 09:51 ID:F2h1YFTx

男性派遣でつ
１　長期の仕事だけど、これといってスキルのつかない仕事
２　短期の仕事で希望している仕事。経験をつめそうな仕事

時給は１が上
どっちがいいのかなぁ

845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/17 10:11 ID:G+YNP6eS

>>844
１にしろ！
どっちにしても派遣でつくスキルなんて大したモンじゃない。
時給高いほうが、まだましだ

846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/17 10:25 ID:v+JLc8KX

>>842
間違いありません。いい指摘です。
ただ、
「特定の派遣先（親会社など）へ専ら派遣する会社は、
一般労働者派遣事業としての許可を受けられない」

これに関しては逃げ道がたくさんあるので気をつけて下さい。
親会社（東1部級）の会社は、分社化、子会社化を勧め、
親会社ではなく、そこの子会社（つまり系列の派遣会社と同等レベル）
相手に派遣させたり、わざと資本を50％以下にしたような
実質子会社とかいっぱい作ってますので審査は通ると思いますので
みなさん気を付けて下さい。

847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/17 10:48 ID:XlRpoheN

東京の中央線沿線で仕事をしたいのですが
どこの派遣会社なら中央線沿線の仕事いっぱいありますか？
ちなみに事務希望です。

848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/17 10:56 ID:F2h1YFTx

↑軽急便

849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/17 14:07 ID:TiwUPPsZ

>>848
軽急便
ってどこですか？

850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/17 14:51 ID:FwYUikcg

>>849
テレビ見ろ！　この世間知らずのバカ

851 ：？？？：03/09/17 18:15 ID:RyBSbA0+

大阪市中央区の株式会社○ンターテクノにＣＡＤオペで派遣登録に行きました。
仕事の紹介はなく、１ヶ月の研修通知書を渡されました。
研修手当　１日３０００円　交通費は全額支給だそうです。
この研修後に仕事の紹介をしてくれるそうですが・・・
（必ず○ンターテクノの派遣の仕事で働く事が条件らしい）
この研修を受けた方や、この会社の事情を知っている方がいれば情報を教えてください。

852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/17 20:30 ID:itlKS8ct

>>833
これだけじゃ決められないよ。情報不足すぎ。
請負だったら何歳まで続けられるか、とか
正社員なら年の昇給率とか。仕事の内容、安定度、規模とか。
１年だけだったら請負の方がいいかもしれないけど
長い目で見たら他も考慮しないと。

853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/17 21:28 ID:uU7iqSQR

契約期間終了前だったのですが、派遣先企業からの仕打ちに耐えかねて
辞めることにしました。
派遣会社の営業所に行って派遣契約解消申請書とやらにサインするように
言われたのですが、これって何なんでしょうか？

854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/17 22:18 ID:n9n3MXqF

残業のつけ方なんですが、皆さんどうしていますか？
私は契約では５時終業なんですが、なんだかんだ片付けていたら、
６時すぎくらいになります。
実質５時半すぎくらいまでは仕事しているんですが、１５分３０分の残業って
細かくつけるのもなんだか気が引けて、いつも５時で出しています。
派遣先の人も何も言わないのでこんなもんかなと・・・

855 ：833：03/09/17 22:45 ID:4rc+7/rL

>>852
迷うぐらいなら正社員をお薦めする。
そもそも請け負いは定昇やら何歳までやら考えない。物件単位。

856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/17 22:52 ID:3lyHIW5G

>>853
そんな書面を見たことないのでわからない。実際そのものを見てない者には答えられない質問。

>>854
私は6時に仕事終わったら、6時とつける。
ちなみに私は、
今の職場でナント5分のover分もつけてる。積算して〆日に15分程度の残業分になったりする。
契約書面上にも、5分単位で時間をつけられると記載してあり、
ひとつき更新の、今の職場で3ヶ月目に入っているが、タイムシートについて何も言われたことはない。
10分単位でつけても問題ないかと思われる。私は今までこんな感じ（10分単位）でやってきたよ。

857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/18 06:58 ID:zT/MbCmn

>>853
派遣契約解消申請書？？　嫌がらせじゃないの？

858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/18 08:44 ID:8yvDtIl8

本当なら２週間前に出さなきゃダメだって登録のときに貰った資料に書いてあった。
これって、私が登録している会社だけ？

859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/18 10:16 ID:ELqXhokN

>>853
そんなの派遣先から経費削減とかで契約期間中解消されたことがあったけど
何も書かなかったよ。
まあ、派遣会社は派遣先にはペコペコしてるけどスタッフには殿様気分で
書かせるんだろうな。

860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/18 10:57 ID:msGeF6aw

派遣会社から仕事の紹介があったとき、どのくらい先にスタートする案件を紹介されますか？
１週間－１０日くらいが普通？
半月先とかだと、自分以外の人と競合させるのかなとか。
また、即日とか３日後とかだと、もしかして人が決まらなくて無理やり人を探してる
訳あり案件かと思ってしまう。

半月先の仕事を紹介されたけど、悩み中。

861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/18 11:26 ID:bF+7XXCt

>>860
半月先の仕事なら当てにせずに他も探すべき。

862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/18 17:31 ID:tLxv/5ZI

はじめましてです
ぼけぼけな質問で申し訳無いんですが
派遣登録２社目にもっていく履歴書の職歴欄、1社目で派遣されたことが無くても
登録した1社目の社名は書くべきでしょうか？
お願いします

863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/18 17:34 ID:fbRjJBuA

>>862
登録だけで働いた実績（職歴）なければ1社目の社名は書く必要なし。

864 ：862：03/09/18 18:07 ID:tLxv/5ZI

>>863様
ありがとう御座います

さて、履歴書かくぞぉ♪

865 ：854：03/09/18 22:20 ID:7Z07AT2W

>>856
レスありがとう～。
そっか、終わった時間をそのまま書けばいいのですね。
私が正社員で派遣の人のお世話してたときは、
「残業したらちゃんとつけてくださいね～」と一声かけたんですが、
今の職場はなるべく派遣に残業つけさせないようにしてるのが
なんとなく伝わってきて・・・
５時になったら「５時だから終わっていいよ」と言われるんですが、
今日中に終わらせたほうがいい書類も残っているし、
メールなども今日中に書かなければいけないものも入ってくるしで、
終わってよいと言われても中途半端なんですよね～

866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/19 00:42 ID:imyNb/6R

>>860

私は、１ヶ月以上先の仕事紹介されたよ。
顔合わせがちょうど１ヶ月前くらいで、競合はなし。即決定。
なんでそんなに先の仕事紹介するんだろ？と思いましたよ。
派遣先が超大手だから、社内処理に時間かかるのかな？
あと１ヶ月、どうやって食いつなごう…。

867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/19 05:52 ID:OGEAGip7

株式会社ロムって会社知ってますか？何でも港区にあるみたいですが・・・。

会社のHP→http://www.lom.co.jp

868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/19 09:46 ID:67o7GHDX

男性派遣ってすくないね
登録会とかいったらいつも女性ばかりで恥ずかしいです

869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/19 10:49 ID:44JR4qrG

質問なんですけど
入力オペとかのお仕事って
みなさん入力スピードってどのくらいですか？

870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/19 12:36 ID:pevF0DkL

>>869
マッハ５

871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/19 13:53 ID:772THJ2z

これなんかどうよ
http://ime.nu/www.e-typing.ne.jp/index.asp?mode=levelcheck

872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/19 19:03 ID:CE32d3tf

紹介されたときに「派遣社員の交代要員で」と言われると、
なにかトラブルがあって前任が辞めるのかな、って勘ぐってしまうけど、
どうなのかな？
「正社員の後任で」と言われたら、断るけど。
まだ増員で、って言われる方が安心。

以前、正社員の後任で派遣され、仕事量の多さと責任の重さ、忙しさで、
二度と正社員の後釜はやるまいと心に誓いました。

873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/19 19:04 ID:n7S/2nTb

874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/19 20:23 ID:f5IVUJTS

>>872
気にしすぎ。そりゃ前任者が横領したりしたなら後釜も探さなければならない。
必ずしも前任者がひどい目に遭って辞めたとは限らない。
責任の思い仕事をしたくないなら面接の時詳しく聞くべき。
どの位多忙か、責任重大なのか、自分の力量に合わないのではないか、とか
確認すればいいだけの話。

ま、私は来る者拒まずでどんな仕事も引き受けるけど。

875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/19 20:43 ID:CHHSlHcH

24時間シフト勤務でも？土日出勤でも？

876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/19 21:31 ID:f5IVUJTS

>>875
うん。24時間シフトはやったことない。女だし。鯖缶？
夜の方が時給いいから希望したけど女だから却下された。
土日はやったことある。
いいもんだよ、平日休みって。
ディズニーランドも混んでないし。銀行も市役所もあいてるし。
土日出勤は朝電車座れるし。
個人相手だったから忙しかったけど法人相手なら暇だろうし（普通の
会社は休みだから）。

877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/19 21:49 ID:i3IrMW/S

初めて登録に行った派遣会社で
スーツで行ったら「現場の人から見たら感じ悪い（作業系の人から見たらね）」
といわれて落とされたんだけど、女はスーツじゃないほうがいいのかなぁ･･･
どんな格好で行けばいいんだろ･･･？
既出なんだけどスーツでダメだされたから改めてってことで

878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/19 21:52 ID:01HQeN5B

派遣板はこの前来たばかりの、今日登録した新参者ですが…
やっぱり派遣って女性ばかりなのね・・・
書き方がみんなそれっぽい。
ネカマであってくれればありがたいのだがｗ

まあCADオペしかやる気はないし、あくまで正社員雇用への繋ぎではあるけど。
もう貯金ない・・・というか既に生活費の一部は借金だからフルタイムで働かないと。

879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/19 22:42 ID:/ptUHPs3

>>877
登録で落とされたってどういう意味？
登録後すぐに紹介された案件で落とされたってこと？
どっちにしろ、スーツで落とされる派遣先なんか行かない方がいいと思われ。
工事現場の仕事とかやりたいんでなければ。

880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/19 22:44 ID:f5IVUJTS

>>877
東京の人なら普通にスーツ。登録で「感じ悪い」とか言うならDQN派遣会社。
「派遣先への面接ではスーツでなく普通の服で」、と言うのなら普通かな。
派遣先でいきなり「スーツは感じ悪い」と言うのなら
派遣先がDQN。
私が登録してるところのほとんどは「面接にはスーツで来るように」と言う。
あのグッドウィルでさえ言う。
はっきり言ってスーツでないからという理由で落とされることもあり得る。
リクルートスーツで文句言うならそんな会社の方が少ない。
全会社の受けを狙うのは無理だから多数決でスーツで行くのが無難。

ところでたまに勘違いしてお水スーツの人いないかい？

881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/19 23:35 ID:i3IrMW/S

その派遣会社に登録する為の面接だったんだけど･･･
やっぱ落ちて正解？事務で行ったはずなんだけど
スーツはリクルートスーツでした

882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/19 23:52 ID:PWQ4F7L6

社会人なんだから登録も顔合わせもスーツでしょ。

883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/20 05:57 ID:0qFUjSRN

>>881
落ちて正解に一票。どーせパートに毛が生えたような仕事しか回してくれないっぽい気がするよ。

（個人的には、リクルートスーツってドブネズミ臭くて大っ嫌いだけれど）

884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/20 08:12 ID:qEvC4KJO

http://www2.diary.ne.jp/user/164671/
意外と参考になるかも。コーディネーターの実情。

885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/20 08:21 ID:k088FZCz

派遣登録や、顔合わせのときは、黒髪に戻しておいたほうが印象良いですか？
根元が黒いんですが…

886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/20 08:44 ID:vN/QWD2o

>>885
大抵は目立たない茶髪はOKだよ。
はげしい金髪はNGだけど。。。
黒髪はあまり重たい印象になるようなら美容院行った方がいい。
最近はまた黒髪が流行ってるっぽい。

887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/20 09:26 ID:/SyiIyRu

>>876
今は、24時間シフトの鯖缶を女の子もやってるよ。ア○コから来た人がいたよ。
派遣先が、受け入れるかどうかだな。最初、派遣先の担当者が考え込んでたよ。
「女の子の夜勤、大丈夫かなあ」って。でも本人が夜勤、大丈夫って主張して
たから採用になった。

888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/20 10:42 ID:vN/QWD2o

>>887
そういうところもあるということで。
ほんとだったら男でまかないたいところだけど
男で足りないから女も動員したのでは？
男で足りてたら多分その子は不採用だったよ。

889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/20 10:58 ID:Im7iE9WI

顔合わせ行った日に明日からきて下さい
とか言われる事もあるんですか？

890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/20 11:49 ID:KLVeh0JR

初歩的な質問なんですが、ネットから派遣会社の求人に仮登録して
派遣会社から登録等に来て下さいみたいな連絡はどれ位できますか？
2社仮登録したのですが、ひとつはおよそ1日後でしたが、
もうひとつは3日経ちましたがまだ連絡がきません。1週間位みた方が
いいのでしょうか？正社員で数年やってきた仕事を退職しまして、
全く未経験の仕事ではないのですが、相手にされてないのかなと？
考えてしまいました。

891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/20 12:09 ID:EaYg1nlA

>890
こちらから問い合わせしたほうがいいと思われ・・・
どうせ登録してからじゃないと何も始まらないから待ってるとその仕事ほかの人に取られちゃうよ

892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/20 12:22 ID:oqCfplql

適切なスレの誘導希望だが、

エンジニアで、業務請負（客先常駐）→転職（正社員）で、
今度、派遣の雇用形態を考えてます。
新卒で入った会社が、業務請負つまり派遣と同様の仕事だったので、派遣の
辛さは充分わかっているのですが、正社員もそれなりに辛い。
理由として、就社に近い精神的な束縛感がある。特にエンジニア職は、
万年残業仕事が常識の業界。私は、仕事は嫌いなほうで適度な休暇と
スローライフ的な生活がしたい。
派遣→正社員を目指している人から見れば、理解できないと思う書き込み
だけど実際、派遣でそのような生活を手に入れた人いますか？
当方、ストレスで一度、体壊した経験あり。
その時から、仕事は生活の糧。健康を害してまで働く必要性に疑問を
もっているのですが

893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/20 12:34 ID:/SyiIyRu

http://www.tbrain.adeccocareer.co.jp/news/index_k.html
いるよ。１つのプロジェクトが終了すると旅行にいく人もいるしな。

894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/20 14:44 ID:3A05o1B6

>>886

レスありが㌧

それほど明るくないけど、色が入りすぎてちょっと汚い印象かなと
不安だったのです
黒髪に戻そう…

895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/20 15:15 ID:hRWLXbf+

自分は普段ホリデーＰＧとしてＣ＋＋をやってる者ですが、
以前時給2000円でＰＧ（ＶＢ）の仕事をした後、
派遣会社に登録してからＶＢの仕事しか来ないです。
個人的にはＣ＋＋やりたいんですが、無理なんでしょうか？
なにせＶＢの勉強は４年前からやってないもので...
Ｃ＋＋は実務なし、独学４年で、ＶＢは実務１年、独学２年です。
希望欄に
　時給２１００円以上（ＶＢ）
　時給１６００円以上（Ｃ＋＋）
と書くと紹介もらえますか？

896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/20 15:20 ID:U5+926S2

希望はあくまでも希望、現実は別

897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/20 15:48 ID:vpzXXdmo

年金手帳を派遣会社から提出してほしいと言われたのですが、
周りの友人や他の派遣会社に勤める人々は、年金手帳を返却してもらえ
ているのに、自分の派遣会社の同期は返却されず、派遣会社側が保管し
ていると聞き、心配になりました。
年金番号は伝えているから、保険関連の処理は大丈夫なのでは？
と思うのですが、どうなんでしょう？
他人の年金手帳で悪用すれば、お金を借りたりされる危険性があると
聞いたので不安になったのですが....

898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/20 15:50 ID:ewY2VwoV

早くかえしてもらったほうが…

899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/20 15:50 ID:byh/0VlT

だな

900 ：子供の名無しちゃん：03/09/20 15:52 ID:1EROP+3h

>>896
『希望』の反対語は『絶望』です。
『希望』と対比して『現実』を挙げるあなたは
現実世界が絶望的状況に陥っているのだと推察されます。

901 ：偽装請負：03/09/20 17:18 ID:JiMlVhfv

>>892　このへんでﾏﾀｰﾘ語ろうや
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1007469647/l50

902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/20 18:13 ID:/Wo9zaMu

＞＞897
雇用保険被保険者証はもらいましたか？

903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/20 23:59 ID:9dec2ZJN

>>897
会社によっては返してもらえるところと、そうでないところがある。

904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/21 00:43 ID:BFx1Gttq

答えて下さった皆さん、どうもありがとうございます。

>903
保管する会社というのは、保管する事にどんな利益があるのかな？
保管するのは、何のためなんだろう？？

905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/21 00:44 ID:oaCZ6m9y

ヘルプデスクの人のスレってないんですか？
パッと見みつからないようですけど・・・

906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/21 00:53 ID:z43gX9td

>>904
大手なら会社が管理してるかも

907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/21 01:04 ID:4chOYaQP

契約更新の意思確認がないまま更新した旨の内容の契約書が勝手に
送られてきました。
何かアドバイスお願いします。

908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/21 01:14 ID:BFx1Gttq

>902
もらいました。
その後にも、年金手帳が必要な手続きとは？

909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/21 09:37 ID:iZnUf6xp

>>908
大手ならわざわざ一人一人渡すなんて面倒くさいことをしないのだが
でも変だよね。被保険者証もらって年金手帳貰わないなんて

910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/21 10:12 ID:98U6LcDK

年金手帳も、雇用保険被保険者証も、紛失を防ぐため基本的には会社預かり。

911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/21 11:22 ID:90hndBjJ

会社保管で紛失されました・・・・・・・保管していた事務員辞めたので

912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/21 11:32 ID:FIn1/94i

別にどうでもいーじゃん。
パスポートでも年金手帳でも紛失したって再発行される。
この世に再発行されないものなんてないよ。

913 ：908：03/09/21 12:14 ID:BFx1Gttq

答えて下さった皆さん、ご丁寧にどうもありがとうございます。

派遣会社の登録等に関する書類を読んでも、記載されておらず
手続きの方も理由もなく提出を求めた後に、預かりぱなしになるので
腑に落ちないなと思いまして。
皆さんの意見を参考に社会保険事務所か市役所に電話か、
関連書を読んでみます！ありがとうございました。

914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/21 12:49 ID:qp7FioXp

>>895
自分の実力に自信があるならC++も実務経験ありって書いてしまえ。
技術系の派遣や請負じゃよくあることだ。

915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/21 22:28 ID:pY1ItfW5

＞＞910
そんな決まりはありません
紛失すれば自分で手続きしなければなりません

916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/22 00:26 ID:U3Iy5h1B

私は910ではありませんが、
>>915
別に決まりではないけど、紛失を防ぐために預かっている会社は多い。
それと氏名変更があった場合にすぐ手続きできる利点はある。

>>913
というわけで会社が保管するのは会社の利益のためではなく、
本人のためなんですよ。
というか、これくらいのことが気になるなら派遣社員には向いてないと思います。

917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/22 00:48 ID:pMMWnPwD

>>907
普通は自動更新なので自分で一ヶ月前に更新しない旨を伝える。

もし絶対更新したくないのならすぐにその旨を伝えること。
派遣元からは１ヶ月前に更新したことが伝えられるハズなので
すぐ更新しないと言えばなんとか手続きしてくれるが
更新しないと伝えるのをさらに伸ばすと、派遣元でも対処できなくなってしまう。

918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/22 07:21 ID:z5p4NtFx

　　　　ｼｭﾎﾞｯ　　　　　　　　
　　　　　　　.,　∧＿∧　　
　　　　　　[]() （＾　＾　）　　　　　　ｌ二ヽ
　　　　　　□と　　　　）￣⊃　　　　　) )
　　　　　　⊂ （＿（＿つ　　￣⊃　　/￣￣￣ヽ
　　　　　　　⊂_　　　　　 .＿⊃　　　| （＼／） |
　　　　　　　　　⊂＿＿⊃.　　　　　 |　 >　< 　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 | （／＼）. |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ＿＿＿/

919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/22 07:50 ID:/yc8qwtu

派遣会社に登録して、仕事の紹介が全然ないことは普通にある事ですか？
７年程正社員で勤めてきまして退社しました。関連職種に登録しようと
思っているのですが、紹介があるのか少し不安です。

920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/22 08:33 ID:pMMWnPwD

私の場合：
アデコ、紹介２回あり（現在も稼動中）
添付、紹介最初の１回だけあり。以後、自分から応募しても撥ねられる。
HR、完全放置。自分から応募しても撥ねられる。
陸、完全放置。自分から応募しても撥ねられる。

921 ：愛知県人：03/09/22 14:15 ID:JpRq1amF

紹介があり、自己都合で一回断ったのですが、コーデから連絡があり、「面接にきてもらえますか？」とのこと。
（断った会社との面接です）一回断ったのに受かる確立ってあるのでしょうか？

922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/22 14:58 ID:qGKV+7Xg

>>921
相手の会社に書類送られる前に断ったんなら問題ないんじゃないの？

923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/22 16:21 ID:RPukaJv1

>>922
他に候補がいなくて誰でもいいんだろ

924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/22 20:29 ID:VEVPiDYK

他社の案件と同時進行を皆さんやってるようですが
最終的に断りを入れる派遣会社とは今後付き合うことがないかも
という心構えをして同時進行してるのでしょうか？
一人暮しだから派遣会社と険悪になって今後仕事紹介なくなったら嫌だし、、
でも仕事は早く決めたいし、、と悩んでます。
派遣自体初めてのことなのでどうも器用に進められないので
皆さんすごいなーって感じです。

925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/22 21:58 ID:Wt8/8Jcw

派遣会社は星の数ほどあります。1社失ったぐらいでたいした損害では
ないでしょう。
ここがダメなら次。よほどあくどいことをしてなければブラックリスト
に載るようなこともないし、それに忘れた頃に断った会社から紹介が
きたりもします。ひとつの派遣会社に営業は何十人といるのですから、
この人は断ったから二度と紹介するのよそーぜ、なんて子供のいじめ
みたいなことは滅多にしないと思われます。

926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/22 21:59 ID:W2bo2qo4

>>917
>普通は自動更新なので自分で一ヶ月前に更新しない旨を伝える。

そんな「普通」は騙されてるんだよ
時給交渉も何も出来ないんじゃ自分から奴隷になってるだけでは･･･

927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/22 22:48 ID:wHw2okIi

神奈川方面では、ア凸　VS　マンパ
どっちが強いの？　いい方はどっちだろう？？

928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/23 00:43 ID:2MVP4lKa

営業事務の中に含まれている納期調整とは
どういうお仕事なのでしょうか？
ｸﾚｰﾑ対応みたいなもの？？

929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/23 03:01 ID:Wwt424wY

業界内ではかなり大きめの企業とかが、
派遣で業務上の有資格者を採用資格のひとつとし、
求人内容も、正社員でない人にここまで任すのか？って感じのがある。
それぐらいの人材なら（社員も●千人規模）、社内で1人位回せるのではと
思うのだが、意図がよく分からない。
外部に託すメリットはなんだろう？

930 ：春：03/09/23 03:13 ID:wBB+g7cQ

普段は派遣社員。でも在宅でお小遣い稼ぎ！
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931 ：末端労働者：03/09/23 03:14 ID:3gzWbRQH

うんこ派遣会社が多すぎるので潰してください。坂口先生

932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/23 04:18 ID:GCHuQC5j

始めて派遣やるんですが、一般事務で時給1100円ってのはどうなんですか？
派遣歴どころか職歴もないので仕方ないとは思いますが、これだと生活するのにギリギリ・・・
はっきり言って興味ある仕事内容じゃないし。
生活の為にやるって感じです。

残業時間次第かなあ・・・？

933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/23 04:42 ID:Kfmv79Tr

>>929
派遣を勘違いしてないか？
派遣でも社員でも、能力があればそれなりの仕事が回ってくる。
そして、能力があるほど収入もいい。
会社は派遣でも、社員でも賃金以上に働けばそれでよしと思っているだけ。
働きが賃金以下の奴は、社員でも派遣でも（バイトさえ）くび切られるだろが。

934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/23 05:08 ID:w9HVwazN

他のレスを見て、ネットで応募だけじゃなく電話もした方が良いと
いうことを学びました。でも電話ってどこにすればよいのでしょうか？
ＳＳだけはオージンジのフリーダイヤルにすればいいということが分かったの
ですが、他の自分が登録した派遣の電話での問合せ先の番号が分かりません。
直接支社や支店、またはコーディネートセンターなどに問い合わせをしても
いいのでしょうか？どなたか教えて下さい。
他に私が登録した派遣は悪徳有名所のア凸、パ○ナ、添付です。
よろしくお願いします。

935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/23 05:10 ID:w9HVwazN

９３４です。他のレスじゃなくて、スレでした。派遣も２ちゃんも
慣れてないもので。

936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/23 11:02 ID:PjAhNOzD

>>933につけたしで
派遣の方がその人にかかる人件費が安く済むので（退職金などがないので）
同じ能力ならできれば正社員ではなく派遣で採りたい。

937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/23 11:04 ID:PjAhNOzD

>>934
アデコに関してはたまの電話以外は無駄だと思う。
というのもアデコはこっちから頼まなくても
勝手に仕事探してきて電話くれるので
その電話がない、ということは仕事もないということ。
添付はWEBで探した案件に電話番号が書いてあるのでそこに電話した。
もちろん紹介してもらえなかった。

938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/23 11:38 ID:1Y25FI6p

>>934
私の場合は、全部WEBでみつけた案件に電話してる。
OKならそれでいいし、ダメでも今仕事探してるって分かってもらえるから
向こうから紹介の電話かかってくる。
極端な話、あんまり興味ない案件でもいいんだよ。
経験者募集のやつでも、未経験ですが興味があったので…とか言って
電話して、ダメって言われたら「それでは○○のような仕事があったら
紹介していただけますか？」みたいに言っておけばいい。

939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/23 13:24 ID:wKvocSAY

昨日紹介の電話を貰い、あさってから稼動開始といわれました。（顔あわせなし）
いまさら断ることはできるのでしょうか。
変は質問ですいません。

940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/23 13:28 ID:wKvocSAY

>>939
変は→×
変な→○

941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/23 13:28 ID:s5AHMqja

すでに受けてしまったの？
なぜ断わりたいのよ？

942 ：939：03/09/23 13:52 ID:++RcUTrR

最初に聞いた業務内容と、「受けます」と言ってからの説明が
ちょっと違っていて・・・。
その時はっきりお断りするべきだったと反省しています。
軽率に受けてしまって。

943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/23 13:54 ID:jGtKvPbd

>>939
当日行かなければいい。
午前中、何度もＴＥＬあると思うが着信拒否で逃げ回ること
午後になったら静かになるので安心しろ。

944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/23 13:56 ID:rohCoJ1h

ドタキャンは派遣業界で多い。
その為に派遣会社はスペアを何人か確保しているよ

945 ：939：03/09/23 14:01 ID:++RcUTrR

>>943
>>944
ありがとうございます！！
ちょっと安心しました。今日が祝日だという事を忘れてて
先ほど派遣会社に電話してしまい、当然出ないのでかなり
あせってました。

946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/23 14:12 ID:VzKvVlZm

>>945
明日派遣会社にＴＥＬして断ったら・・・
断る口実は
①身内に不幸が起きたので暫く仕事できない
　(親が事故、祖父母が死んだ、など）
②他で正社員で就職決まった
③聞いた仕事内容と違う、話が違う

947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/23 14:29 ID:Ryo0bU3d

SSでは社内の人間を時間差で派遣先に連れて行き
顔合わせをしているようですが、他の派遣会社は違うのでしょうか？
顔合わせ・競合はどこもしているが何人も連れて行くのはSS、
という解釈は合っているのでしょうか？

948 ：947：03/09/23 14:31 ID:Ryo0bU3d

社内の人間というか候補者を、ですね。

949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/23 14:39 ID:ZZfI4YhZ

>>947
どこの派遣会社でもやっている。
『１社４～５名連れてこい』と言う派遣先多い。

950 ：９３４：03/09/23 15:18 ID:bxpILO0v

>>937
>>938
ありがとうございました。WEBで気になる仕事を探してみます。

951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/23 16:45 ID:ijjVa+Nl

ねえ　派遣期間って
１年以内？　それとも無限？　誰か教えて！

952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/23 16:50 ID:bfDwtUbT

Webから応募しようと思ってるんだけど
時給が書いてないんだよね。そういうのって
こっちから希望額いうのかな？
ダメもとで高めにいっといた方がいい？

953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/23 17:51 ID:PjAhNOzD

>>951
法律を無視すれば派遣先による。
永遠に派遣してもらえるところもあるし、ちゃんと１年で切れる派遣もある。

954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/23 18:11 ID:cFYoE9ba

>>951
派遣期間は最長３年（１年契約を２回更新まで）
労働者派遣法で決まっています。

955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/23 19:47 ID:ijjVa+Nl

>>953 >>954
さんくす

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/23 19:51 ID:jOLXhKS6

加藤○いの温泉ビデオがあります。
期間限定いつまで見れるかわからない。
お早めにチェックを。
無料でみれるよ。
http://38.114.137.83/index.html

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/23 21:53 ID:coUo/OuF

>>954
では3ヶ月更新では？

958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/23 23:12 ID:eZZwH5fg

>>957
３ヶ月更新で満３年になったらアウト

959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/23 23:27 ID:SOuVmJDa

＞＞952
自分から希望額言うなんて聞いたことない。掲載ミスとかではない？
ミスでなく、その他の案件も掲載ないのなら、電話で聞くべし。

960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/23 23:30 ID:Wf+u+Vtv

ヤッタゼ――ッ！！

先週面接した会社の支部長から電話があって採用されました。
もう、明日からでも・・・と言われました。
一応、4年制大学は出てて良かったと思う。
浄水器・健康器具の販売で、給料も５０万円以上可です。
明日から、頑張るぞ！　皆さんも頑張って下さい。

今、明かすが【就職支度金】が３万円出たんだよ。
こんな、凄い会社が有るか？　どうだ？　全国に支社があるし、
営業車も貸与なんだぜ。　商品の一部の布団も見せてもらったが
驚愕したよ。　健康を極限まで追求した宇宙パワーが出る布団だ！
商品説明書を貰って帰って･･･読めば読む程いい商品だと思う。
兎に角、明日から頑張って仕事します！　親孝行もします！

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/24 00:40 ID:v+caWUBf

>>958
来年から無期限に改正されるらしい・・・

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/24 01:16 ID:CiLnZu8H

派遣法ならたいていの職種は来年から完全に無期限決定だよ。
小泉が首相再選されたし確定！

963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/24 01:36 ID:HBxT1UQ0

>>962
凄い勢いで阻止法案が出てるの知らないでしょ？
今秋施行が来春に伸びたけど、また伸びる予定。
もしかしたら改正案自体が消え去るかも。
あれだけ、諸外国や労働団体、国民に反対されれば仕方ないかも。

964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/24 02:29 ID:xRIiJ5pd

>>963
どうなるんだろうね？法改悪。
自分はこのサイトしか見つけられなかったけど、廃案の動きは確かにあるようだね。
http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/news/photo/20030521.html

適当に小遣い稼ぎしてる人はどうでもいい事かも知れないけれど、
家族抱えてる人はこんな法案が通ったら大変な事になるよ。
現状の法律では派遣状態で長く使う事は許さない。
長く使う必要のある人材は現状より高待遇の上で正社員登用しなさい。
って骨子だけれど、改正（悪）案の内容は
不安定な処遇のままで永遠に拘束してもいいよ。って中身だからね。

>>962さんは、何を勘違いして喜んでいるのかよく分からない。
職責の軽い状態で長く働けるようになるって思ってるのなら大変な勘違いだよ。
この法案が通ってしまったら不安定なまま使われるし、理不尽に単価を下げられても
文句を言えない状態になってしまうよ。
拒否しようものならクビだとか脅されて、派遣先が変わるタビにどんどん時給が下がる、
或いは、派遣先の紹介そのものがなくなってしまう可能性があるんだよ。
自分の個人的な考えでは96年の改正前の状態に戻してもらいたいくらいだよ。
あれだと、一部のエキスパート以外は派遣にはなれないからね。
普通の事しか出来ない人が会社員になり、そこそこの給料と安定を得て、
得意技のある人がハイリスク、ハイリターンを求めて派遣社員になる。

派遣法改正案はジワジワと一般労働者を追い詰めるものでしかないと思うけど？

965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/24 02:42 ID:ktGov1lv

逮捕された例の国会議員が関係あるのかなあ。

966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/24 02:58 ID:ubMOEkCC

派遣会社の登録会で印鑑を持参してくるようにと
言われたのですが、印鑑の使用目的って何なのか
ききそびれてしまいました。一体、どういうこと
で使用するんでしょうか？詳しく教えて下さい！

967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/09/24 03:24 ID:793h3ael

派遣法改正は労働法の改正に含まれるワケだが大事な事を忘れているようだね
一般企業の解雇の自由化が盛り込まれているんだが、リストラを行った企業は暫く派遣の利用を禁止されるんだよ
こうなったら社員であろうと派遣であろうと行き場がなくなる
やっぱり法改正は阻止すべきだよ